条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数151,237社

    検索する

    88ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,237 社中 4,351〜4,400 社を表示

    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー37F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • システム開発エンジニア【PM】／完全自社開発／幅広いエンジニアのキャリア有／週2リモート
      • NEW
      福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,100万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 ■業務内容 ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発～保守 ・ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用、保守 AWSマネージドサービスを使用した設計・開発運用／システム要件定義、方式設計／社内関係者・ベンダー管理含むプロジェクト管理（業務委託、パートナー）／PoC、導入技術選定等 ■同ポジションの魅力 ・会員数1,000万人以上の規模感の開発に携われる点 ・自分たちで技術要素を決めることができ、裁量権が大きい点 ・自社サービスの開発であり、自分が手掛けたシステムは自分でも利用できるサービスのため、利用者としての観点でも目に見えるため、手ごたえや面白みを感じることができる点 ・クライアント（主にサービス提供社）や営業担当と距離が近く、実際にお客様の声を聞きながら、サービスに活かすことができる点 ■開発環境： ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～850,000円 ＜月給＞ 400,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 ※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業は割増で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福利厚生・ヘルスケアサービスの法人営業／年休123日
      ＼東京・名古屋・札幌で募集！／ 企業の「働き方」と「健康」を支える自社サービス（福利厚生・ヘルスケア特化）を扱う法人営業です。 単にサービスを“売る”のではなく、課題を踏まえた制度活用や健康施策の提案を行います。 ココをCHECK！＞＞ ★国内最大級の福利厚生サービスの拡充に参画 ★総会員1,220万人・導入1万8,100法人（2025年4月時点） ★若手から裁量大！新規・既存の両軸を経験 ★課題発見～改善までを一気通貫 ★OJTで知識・提案力・分析力を習得 …… 具体的には …… 福利厚生サービスや健診代行・特定保健指導などのヘルスケアサービスを企業へ提案し、制度活用や健康施策の最適化を支援します。 ※配属拠点により業務が異なります。 ■名古屋 福利厚生（新規・既存）／ヘルスケア（新規・既存） 新規開拓から既存の活用促進、課題分析、改善提案まで幅広く担当。 複数領域を経験できるため、総合的な営業スキルが身につきやすい環境です。 ■東京 福利厚生（既存）／ヘルスケア（新規・既存） 既存企業へのフォローや利用促進に加え、共済組合・行政機関へのヘルスケア施策提案やニーズに合わせた追加提案など、公共性の高い大規模案件にも挑戦できます。 ■札幌 福利厚生（新規・既存） 多様な企業を担当しながら、制度活用の改善や新規提案を行います。提案領域が広いため、得意分野を伸ばしやすい環境です。 …… 入社後の流れ …… OJTでサービス理解・市場背景・提案手法を習得後、同行を経て商談へ。 早期から担当を持つことで、自分の提案が企業の変化に直結する手応えを感じられます。 …… 活かせる・身につくスキル …… 課題ヒアリング、データ分析、企画提案、調整力など、提案営業の基礎～応用を身につけることが可能！ 働き方・健康を支える社会性の高い領域で、若手から市場価値の高いキャリアを築けます。
      【東京・大阪・名古屋（ご希望可能）】 ＜東京本社＞ 東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 アクセス： JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート14階 アクセス： あおなみ線「ささしまライブ駅」直通 あおなみ線「名古屋駅」徒歩3分 JR「名古屋駅」広小路口 徒歩12分 ＜札幌支店＞ 北海道札幌市中央区北三条西1丁目1-11 サンメモリアビル4階 アクセス： 地下鉄南北線・東豊線「さっぽろ駅」徒歩1分 JR「札幌駅」徒歩8分
      月給24万円～45万円+カフェテリアポイント（年30万円相当分）+賞与（年2回） ※前職での経験・能力・スキル等を考慮して決定します ※残業代全額別途支給（管理監督者は除く）
    株式会社ベネフィット・ワンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイザワビルサービス

    警備・清掃
    東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 清掃スタッフ／入社祝金10万円／完全週休2日／賞与年2回支給
      • NEW
      ビルの共用部やエレベーターホール、外構などの清掃です。ポリッシャーや高圧洗浄など、専門的な道具を使うこともあります。 ＜具体的には＞ ビルのエントランス、ホール、廊下、階段、外構の清掃、室内のカーペット洗浄など、日常の清掃では行わない少し特殊な部分の清掃を行います。毎回現場が異なり、まずは本社の事務所に出勤後、2～３人組になって社用車で現場に向かいます。 <1日の流れ> ▼8時：出勤・現場で朝礼 　各自決められたシフトで清掃開始 ▼10時：休憩(15分) ▼10時15分：作業再開 ▼12時：休憩(1時間) ▼13時：作業再開 ▼15時：休憩（15分） ▼15時15分：作業再開 ▼17時30分：退勤！お疲れ様でした♪ ☆ポイント☆ ・休憩がこまめにあり、1日合計1.5時間！ ・清掃従業員専用の控室・ロッカールームがビル内にあり、ここで休憩やお昼が取れます。 ・基本は定時退勤 ・家庭や子育てとの両立が可能です ・力仕事なし！男女ともに活躍できます ＜対人関係やプレッシャーに、少し疲れてしまった方へ＞ 周囲の期待に応えようと無理をするなど「心の負担」は、ここにはありません。必要なのは、目の前の作業に対する「誠実さ」だけ。 機械を操作し、無心で汚れを落とす。その先には、確かな結果が広がっています。 迷いのない、シンプルで嘘のない毎日が待っています。
      全て東京23区内 ★転勤なし ★すべて駅から徒歩圏内 事務所（東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル）に出社してから現場に向かいます ★現場は全て都内23区内（最寄駅から徒歩圏内）
      月給235,000円～ ※残業代は全額支給いたします ＜月収例＞※いずれも残業20hの場合 ◆26万8,900円（入社すぐ/月給23.5万円） ◆28万4,600円（入社3年/月給24万円/サブリーダー手当1万円） ◆29万7,500円（入社3年/月給24.5万円/リーダー手当2万円）
    • ビル設備管理／入社祝い金10万円／3日に1回勤務／S102
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ■ビルの開館・閉館業務 ・施錠・解錠 ・エスカレーター、エレベーターの起動/停止 ・備品管理 ■施設内の巡回点検 ・電気/空調/防災設備などの点検 ・異常発見時の外部業者への連絡 ※技術的な作業は行いません。 ※24時間相談窓口が業務をサポートします！ 【入社後の研修体制】 ＜1＞入社研修 　・設備・管理教育(4日間) 　・新任警備員教育(4日間／法定20時間) ＜2＞OJT教育 　配属ビルにて1ヵ月～1ヵ月半程度の教育訓練 ＜3＞ブラッシュアップ研修 入社後6ヵ月、12ヵ月、24ヵ月のタイミングで、業務知識の振り返り。 同期入社社員での意見交換の場としても活用されています。 ＼プライベートの時間も取れる働き方／ 勤務シフトは ＜出勤⇒明け休み⇒公休＞というローテーション。 出勤後の2日間は自由時間を取ることができます！ お仕事に慣れてきたら、 仕事後そのまま旅行や買い物に出かけるスタッフも。 趣味を楽しむことができるので、 70代になっても仕事、プライベートを両立している先輩もいます。 ＼充実のサポート体制／ 基本的に複数でチームを組むので、 「興味あるけど、何かあった時が少し不安…」 そんな心配は一切いりません！ 頼れる専門家がしっかりとフォローするので、 未経験の方も安心して取り組める環境です。 ◆本社指導員による研修・日常業務相談 業務スキルアップの研修はもちろん、 現場の困り事や職場の悩みを気軽に相談可能！ ◆設備専門指導員による設備トラブル対応教育 緊急時対応など、様々なトラブルに対応できる 技術習得へ向けた研修を実施！ ◆夜間専門指導員による個別対応指導 夜間に緊急トラブルが起こった際のサポート。 非常時には指導員が駆け付けます。 ◆24時間教育相談員による相談窓口対応 その他、困り事などがあれば、 気軽に相談できる窓口も設けています。
      ■新宿区・千代田区・中央区・文京区・港区を中心とした 都内23区内の住友不動産所有オフィスビル ※管理棟数127棟の中から、ご希望を考慮して配属 ※転居を伴う転勤はありません ※自宅から通いやすい物件への配属を優先 ★今後の新規案件受注に伴い、体制強化のための募集になります。 ★管理棟数はビル127棟超と着実に成長しています。 　そんな安定した経営環境ではありますが、決して甘んじる 　ことなく、サービス品質のさらなる向上による事業拡大に 　邁進しております。 　 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル4階 【本社アクセス】 JR線・小田急線・京王線・丸ノ内線「新宿駅」より徒歩8分 丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」A6出口直結
      ■月給245,000円以上 ※研修期間（3カ月）中の待遇は変わりません。 ★【想定年収】380万円(給与+賞与+残業代+資格手当＋物件手当)
    株式会社アイザワビルサービスで募集中の求人をもっと見る

    ヴァイタル・インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】ITソリューション営業（SES営業）★PCより人が好き/テレアポ・飛び込みなし/週3リモート
      ＜定着率90.6％。社員を大切にする風土が根付く、19年連続黒字企業＞ ■仕事内容： 独立系SIerの営業としてお客様の課題を解決するお仕事。 「数字だけを追う営業」ではなく、お客様とエンジニアの双方に寄り添い、課題解決を支援するITソリューション営業（SES営業）です。 開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介がメインの業務となります。 お客様が抱える課題やニーズをヒアリングし、最適なエンジニアや開発体制をご提案します。単にエンジニアをご紹介するだけでなく、「どんな案件ならエンジニアが成長できるか」まで考え、お客様とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現することがミッションです。 ■具体的なお仕事： ・既存顧客への定期訪問・課題のヒアリング ・お客様のニーズに合わせたエンジニア・チーム・受託開発の提案 ・自社エンジニアのフォロー・キャリア支援 ・協力会社との関係構築・情報交換 ・新規顧客への提案活動（紹介・問い合わせ対応が中心） ・チームリーダーと連携した営業戦略・案件管理 ※テレアポ・飛び込みなし ■営業スタイル 既存顧客を中心とした課題解決型の営業です。 飛び込み営業や新規テレアポはなく、お客様との信頼関係を築きながら、課題やニーズに合わせた提案を行います。 既存顧客が約9割のため、一社一社とじっくり向き合える営業スタイルです。 ■営業とエンジニアの距離が近い会社 当社では、営業とエンジニアがお互いを尊重しながら仕事を進めています。 案件やキャリアについて気軽に相談できる環境があり、部署を超えて協力し合う文化が根付いています。「PCより、人が好き。」という想いを大切にしている会社です。 ■お客様の課題を解決する営業へ 当社が目指すのは、「売ること」が目的の営業ではありません。 お客様の事業や組織課題を理解し、最適なエンジニアや開発体制を提案することで、お客様の成長を支援するソリューション営業です。また、お客様だけでなく、自社エンジニアのキャリア形成にも深く関わるため、「人の成長を支える営業」として大きなやりがいを感じられます。提案力や課題解決力、IT業界の専門知識など、市場価値の高いスキルを身につけながら、営業としてさらに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web系システムエンジニア】残業17.38H/リモートワーク/17年間黒字/定着率92.7%
      ■業務内容： 業務系システムの開発に従事していただきます。特に上流工程から対応できる方は大歓迎です。プロジェクト管理（マネジメント）の経験がある方も大歓迎です。案件の7割は直請けなので、要件定義・設計から開発運用までの幅広いフェーズに参加可能です。当社の社員がPMとなっている案件も多数あり、ステップアップできる環境です。 ＜開発言語＞Java、C#、PHPなど ■プロジェクト例： ・火力電力所の燃料情報統合システム ・タイヤ製造のシミュレーションシステム ・受発注管理システム ■体制： プロジェクトの規模によって変動しますが、2～5名のチームで参画します。 ■評価体制： 職種ごとに設定された約30項目の内容について、自分自身、直属の上長、部門長の3ステップで評価し、能力開発・評価制度・給与体系を設定します。上記に加え、年2回のキャリア面談があり、その評価を昇給・賞与へと反映します。 ■働き方： ・「1人にしないチーム体制」　エンジニアひとりひとりにしっかり管理コストをかけ、チームリーダー・グループリーダー・営業職が万全のバックアップ体制をとるので、中途入社された方も安心して働くことができます。 ・案件の7割にリモート勤務導入実績があります。残業時間も月平均18.71H（2022年度全社員平均）と働きやすい環境と備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,777円～445,859円 ＜月給＞ 254,777円～445,859円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給：年1回 （7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：3.65ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヴァイタル・インフォメーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エイテック

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区本町4-12-7住友不動産泉西新宿ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪】外勤営業(官公庁向け)(一般職）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休
      • NEW
      ◇◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループの一員として安定成長／官公庁へインフラ整備の設計・点検・測量などの営業◆◇ ■職務概要： 道路・橋梁・砂防施設等の設計（新設・補修）、点検、および測量業務全般の営業担当者を募集しています。主な顧客は、国、府県、市町村などの官公庁になり、お客様の抱える課題に対し、問題解決型の企画提案を行います。 顧客（官公庁）への定期的な営業活動（ニーズ調査、情報収集等）、見積作成、入札対応、積算等をご担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・顧客の抱える課題やニーズを様々な情報から把握し、その解決に向けた企画提案（技術エンジニアと協働） ・見積書作成、積算、入札対応といった顧客の依頼を受けてからの業務 ・取引先：国土交通省/府県/市町村/大手ゼネコン等 ■業務の魅力ややりがい： 受注する業務がインフラ整備に係る事が多いため、社会貢献にも繋がります。また、業務が内勤・外勤と両方となるためデスクワークだけに偏らずバランス良く仕事が出来ます。 ■組織構成： 現在7名の社員が在籍しており、若い方が多いので明るく、相談のしやすいアットホームな職場です。 ■働き方： ・当社では、労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向けて、様々な働き方改革推進施策に取り組んでいます。特に、健康増進による仕事のパフォーマンスUPの取り組みには注力しております。 ・また、社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』や『リモートワーク、育児・介護関連制度』を用意しています。 ■キャリアパス： 全員が良いサービスを提供し続けるために、常に世の中の流れや専門知識を学び続ける姿勢が必要です。そのため多くの社員は継続的に勉強/研究に励んでいます。また会社は社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】空間情報測量エンジニア（一般職）◆東証スタンダード市場オリコンHD上場グループ／土日祝休
      • NEW
      ◇オリエンタルコンサルタンツHDグループで安定成長／ドローンなどの最新技術を用いて、官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量等をお任せ◇ ■業務概要： ドローン/UAV・各種3次元レーザ計測や実測等、あらゆる測る技術を駆使し、社会インフラ整備や維持管理のコンサルタントとしてエンジニアリングサービス、ソリューションサービスを提供しています。お客様のニーズに合わせた、計測方法を提案しサービスの提供を行います。まずは班長として現場をリードして頂き、ゆくゆくは主任技術者として業務マネジメントを行って頂きたいと考えています。 ★当社は建設生産システム全般をワンストップでサービス提供できる業界内でも稀有な存在です。それを強みにして、3D計測＝3D設計=ICT施工支援のトータルマネジメントサービスを軸にi-Construction時代を牽引しています。主に官公庁関連のインフラ整備保全、防災事業等の測量業務や土木設計の為の測量を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・橋梁や道路などの設計のための測量調査（地上測量） ・ドローンやセスナでの航空写真測量、レーザー計測 ・地上レーザー測量等の各種3次元計測 ・3次元データ作成（BIM/CIM等3次元モデリング） ・構造物の調査点検や空間計測 ■業務の魅力： ・先端的な技術に携わることができます。グループ会社を含めた会社全体でワンストップサービスを実現しているため、自身が計測したデータがどのように生かされているのかも実感することが出来ます。 ・DXへの取り組み強化により事業の一部分だけでなく、事業全体を見据えたやりがいのある仕事です。今後の需要を鑑み、UAVレーザー等の最新計測技術を運用していますので、社会ニーズに対応できる体制が整っています。 ■組織構成： 現在34名の社員が在籍しており、若い方が多いので非常に明るい職場です。規模が小さいため、上司、仲問との関係が密で、コミュニケーションがとりやすく、遠慮なく質問相談ができる雰囲気です。 ■働き方： ・社員の各ライフステージに応じて働き方を選択/変更できる『職務選択・変更制度』を用意しています。(リモートワーク、育児介護関連制度) ・現場での測量を行うため、日本全国への出張が発生します。(1週間程度)
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号 江戸堀センタービル3階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋賞与 ※固定給は経験・能力に基づき、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年3回（夏・冬・業績賞与） ■時間外手当・出張手当有※管理職は深夜残業代のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エイテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【札幌市北区】法人営業 ◆残業13H（所定労働7時間45分）／年休122日／シェアトップクラス
      • NEW
      ◇◆日本初の工法輸入など国内橋梁メーカートップクラスのシェアを誇る株式会社エスイーの営業ポジション◆◇ ● 所定労働時間7時間45分 × 残業時間13H（所定8時間労働の場合に換算すると残業7.5H） ● 業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーで営業経験が積める ● 業界経験or他業界営業経験から挑戦可能 ■ 業務概要 橋梁の耐震補強や斜面防災対策などの防災インフラ製品を製造・販売している会社で、営業職を担当いただきます。 ■ 業務詳細 ▼ 建設コンサルタント向け 　└ 設計に採用されることを目的に自社製品のPRを行います。 ▼ 施工会社向け 　└ 現場で使用する製品の見積りから納品するための業務を行います。 ▼ 発注者向け 　└ 自社製品を活用した防災事業の提案、新製品PRなどを行います。 ＼やりがい／ ・橋梁、地すべり、砂防、港湾など、様々な分野の仕事に携わることができます。 ・施工者、設計者、発注者など様々な業種の人たちに対して営業活動を行い広い視点を持つことができます。 ・鋼製、コンクリート製、樹脂製など色々な材料による製品を保有し、たくさんの切り口の営業ができます。 ■当社の魅力・特徴 ◇ 国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ◇ 橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ◇ 地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内トップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ◇ コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市北区北7条西2-6 37 山京ビル6階 勤務地最寄駅：各線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～493,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業 ◆残業13H（所定労働7時間45分）／年休122日／シェアトップクラス
      • NEW
      ◇◆日本初の工法輸入など国内橋梁メーカートップクラスのシェアを誇る株式会社エスイーの営業ポジション◆◇ ● 所定労働時間7時間45分 × 残業時間13H（所定8時間労働の場合に換算すると残業7.5H） ● 業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーで営業経験が積める ● 業界経験or他業界営業経験から挑戦可能 ■ 業務概要 橋梁の耐震補強や斜面防災対策などの防災インフラ製品を製造・販売している会社で、営業職を担当いただきます。 ■ 業務詳細 ▼ 施工会社向け 　└ 現場で使用する製品の見積りから納品するための業務を行います。 ▼ 建設コンサルタント向け 　└ 設計に採用されることを目的に自社製品のPRを行います。 ▼ 発注者向け 　└ 自社製品を活用した防災事業の提案、新製品PRなどを行います。 ＼やりがい／ ・橋梁、地すべり、砂防、港湾など、様々な分野の仕事に携わることができます。 ・施工者、設計者、発注者など様々な業種の人たちに対して営業活動を行い広い視点を持つことができます。 ・鋼製、コンクリート製、樹脂製など色々な材料による製品を保有し、たくさんの切り口の営業ができます。 ■当社の魅力・特徴 ◇ 国土強靭化や高速道路リニューアルなどに貢献する製品を技術を用いて提供するエンジニアリングメーカーです。 ◇ 橋梁の耐震補強技術である落橋防止装置は、業界のパイオニアとして長年国内シェアトップクラスを維持しています。 ◇ 地すべり対策のグラウンドアンカー製品でも国内トップクラスで、橋、斜面とも防災インフラ事業に強みがあります。 ◇ コンサルタントへの設計対応の他、発注機関への技術提案や、施工会社への施工・技術指導など、建設工事の様々な段階でインフラ事業に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,080,000円～4,700,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスイーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクノトップ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷八幡町14　市ヶ谷中央ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休125日／土日祝休み／残業少なめ
      • NEW
      ◇　　ITエンジニアの仕事内容　　◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融機関や官公庁、電力・通信などシステムに携わり、人々の暮らしや社会を支える仕事です。 具体的には… ・金融系（銀行、ネット証券、保険など） ・官公庁（調査、税務、マイナンバー） ・インフラ（エネルギー、通信、セキュリティ） といったシステムや、機能を作る開発が中心。 また、システムを安定して利用できるようにする維持運用・保守も行っています。 ▼お任せするのは？ ……………………… ■設計 　どんな機能やシステムを作るのかを考えて、 　まとめる。 ■プログラミング 　システムを動かす指示の作成。 ■テスト 　システムが正しく動いているかの確認。 など ▼扱うプログラミング言語は？ …………………………………… ほとんどの案件で「Java」言語を使っています！ 初めてプログラムを学ぶ際にも、よく選ばれている覚えやすい言語です◎その他にも、C++やC＃といった言語も使用します。 □　独り立ちまでしっかりサポート　□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社はこれまで新卒採用に力を入れていたため、未経験者の教育ノウハウが豊富！ITに関する経験・知識がなくても始められる点が特徴です。 ▼入社後の流れ ………………… 経験がない方には最初の3ヶ月間、プログラミング学習を中心とした“個別指導型”新人研修を行います。一人ひとりのペースに合わせて丁寧にレクチャーするので、不明点を解消しながら着実に成長できる環境です◎ ▼研修後～配属までの流れ ……………………………… 都内を中心としたお客さま先のプロジェクトに、自社の先輩を含むチームで参加します。また、1対1のOJTで1年間しっかりサポートするため、安心感をもって取り組むことができます！ 「タイピングが苦手」「PCをもっていない」 そんな方も今では頼れる先輩として活躍中！ イチから一生モノのスキルを身につけて、上流工程＝設計などから下流工程＝テスト・リリースまで、全てに携わる“スペシャリスト”へ成長できます◎
      【＜都内23区近郊＞★転居を伴う転勤なし★スキルを最大限考慮して配属】 ▼主な配属先 ………………… ◆東京都 千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、 台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、 大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、 豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区 葛飾区、江戸川区 ◆その他 千葉県、神奈川県川崎市など ※現場に応じてリモートワーク・在宅勤務あり
      ＜大卒・院卒＞ 月給24万円～＋諸手当＋賞与 ＜短大卒・専門卒＞ 月給22万円～＋諸手当＋賞与 ※上記はいずれも未経験の月給です。 ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。
    株式会社テクノトップで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーゼット

    総合広告代理店
    東京都新宿区山吹町130-16 エスポワール21 3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • DTPデザイナー／エンタメ特化・直取引多数・残業少なめ
      • 締切間近
      【担当する制作物】 〇コンサート・ライブのパンフレット、ポスター、チラシ 〇アーティストのツアーグッズ(Tシャツ・タオル・マグカップ等) 〇演劇のパンフレット、ポスター 〇アイドル・アニメキャラクターグッズ 〇ファンクラブ会報 〇アパレル企業のルックブック・DM・イベントノベルティ 〇一般企業の店頭POP 〇野外フェスなどのPOP製作　など ▼IllustratorやPhotoshopを使用した制作が中心で、継続案件はもちろんスポット案件も多いため、案件ごとに異なる仕様や要望に対応することが必要ですが、クライアント直の案件が多いため、要望を直接デザインに反映させる機会も豊富なので、スキルアップのチャンスは多数！やりがいのある日々を過ごしていただけます◎ 【入社後の流れ】 まずは先輩デザイナーのサポートから始め、徐々に担当案件を増やしていっていただきます。経験やスキルに応じて、担当案件の規模や重要度を段階的に上げていき、最終的には各営業担当と企画段階から携わり、納品まで一貫して担当できるようになっていきましょう！
      東京都新宿区山吹町130-16 エスポワール21 3F ※毎日出社していただきます ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩5分 ・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩6分 ★複数路線が利用可能で、通勤に便利な好立地です◎
      月給27万円～32万円 ※経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。 ※入社5年目より「年俸制」となります。 ＜他、各種手当など＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 ◆会社業績により特別賞与あり(年1～2回/決算賞与他) ◆交通費規定支給(月4万円まで) ◆家族手当 ◆住宅手当(月5000円～2万円)
    株式会社エーゼットで募集中の求人をもっと見る

    エヌエスティ・グローバリスト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋2-41-8I・O・Bビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【池袋/微経験・二卒◎】プログラマ◆自社サービス・受託/自社内勤務/残業月5h程/在宅可/土日祝休
      □■ポテンシャル採用／自社内勤務／PHP、Java、Python等／所定労働時間7時間30分／年休124／在宅可■□ 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 アプリケーション開発職（プログラマ）をお任せします。 《担当フェーズ》設計・製造・試験／運用・導入・保守 《詳細》導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/system/ －電子帳簿保存法対応、インボイス対策、DX推進などの業務改革 －AI/BIを利用したデータ活用方法と情報公開／検索ポータルの構築 －業務システムからITツール（モバイル）等に至るまでのICTソリューション提案 －Webやクライアント／サーバ、スマートフォンアプリケーション等のシステム受託開発 －システム基盤では、ゼロトラスト化等のセキュリティ対策から、クラウド（AWS､Azul､Oracle）構築や接続サービス 上記全てのレイヤーから最善策をご提案し、お客様とワンチームとなりながら改革をご支援します。既存商品のパッケージから、お客様の状況に合わせたスクラッチ開発、既存システムの繋ぎ込みなど、様々なご要望に対応いたします。 ■働き方 ・原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。時差出勤なども柔軟に対応しています。 ・オフィスはフリーアドレス制。個室ブース、リラックススペースなど、移転したばかりの綺麗なオフィスで、働きやすい環境を整えています。 《当社について》 ・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。 安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 ・変化を恐れずに社会へ適応していく企業。社是は「挑戦」です。 社員のアイデアから新たな事業部を作ることも。風通しの良い環境で、あなたらしくイキイキと働けるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌエスティ・グローバリスト株式会社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル７F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄、私鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度） ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】システムエンジニア/SE＊導入支援・運用保守◆定時17時半/残業平均5h/自社勤務
      【ポテンシャル採用／自社内勤務・夜勤なし／定時17時半／所定労働時間7時間30分／プライム上場グループ企業／年休124日】 ■業務内容 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。 弊社HCMソリューションの導入支援ならびに稼働後フェーズの運用支援を担当いただきます。 ＜詳細＞ ・顧客要件ヒアリングを経て、POSTIVE標準機能による対応可否の判断、標準パラメータ設定、アドオン機能設計、結合テスト、システムテスト、データ移行支援、受入テスト支援、本稼働支援 ・稼働後の保守業務、各種法改正対応、リオーダー対応 ＜携わるサービス＞ ◆POSITIVE： 導入実績3,000社を超える統合HCMソリューション「POSITIVE」は、戦略的人財マネジメントを支援します。 ◆具体的な導入事例 某有名菓子メーカー様 / 人事・目標管理WF・タレントマネジメント導入 新たな人事制度導入に合わせ、高機能かつ汎用的な人事パッケージとして定評のある『POSITIVE』を導入いただきました。 ■組織構成 男性計4名の組織です。内訳：40代後半1名、30代2名、20代1名 弊社の東京拠点の社員とも連携を取りながら業務を進めています。毎朝Teamsを繋いで朝会を実施しており、進捗状況の共有や、連携も取りやすくなっています。 ■業務の特徴、魅力について ◎人事制度や給与制度は会社の中で無くならない分野で、安定的なシステム運用は全業種、どの企業でも必要になることです。人事システムに携わる事は、貴方の専門性を高め、今後のキャリアの中でも役立っていきます。 ◎突然のトラブルや呼び出し対応等は、殆どございません。導入支援ならびに稼働後フェーズにじっくり携われます。 原則定時退社（残業平均5時間／月）の環境で、終業後のプライベートの時間や、資格勉強や趣味活動、家族との時間に当てられます。 《企業概要》 ・東証プライム上場、SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エヌエスティ・グローバリスト大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-27 EQUUS心斎橋404号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度） ・上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ▼その他固定手当詳細 ・住宅手当：5,000円 ・地域手当：25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌエスティ・グローバリスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイムインターメディア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷坂町12-22VORT四谷坂町
    • 設立 1998年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎
      【新宿区×週３在宅可】PMO・PM補佐◆Webアプリ開発／教育機関向けICT◆上流工程に携われる◎1日8時間以内◎ ■業務内容： 主に下記業務となります。 ・学校側から提出されるシステム要件が記載されたＲＦＰ（提案依頼書）の確認 ・学校側要件と当社の持つ製品やサービスとの比較（フィット＆ギャップ） ・提案書（プロポーザル）作成とプレゼンの支援 ・受注後のお客様とのヒアリング及び機能調整の支援 ・機能要件の設計支援 ・機能要件のテスト仕様書作成支援 ・プロジェクト運営のお客様窓口業務 ・システム運用後のお客様問合せ窓口業務 ※全国各地への出張も伴います。 ■具体的には： （1）新規開拓のためのプロモーション活動 ・「教育ＩＴソリューションＥＸＰＯ」などの展示会への出展、説明要員 ・支援いただいている販売代理店との販売戦略の検討 （2）お問合せ、引き合いがあったお客様先の訪問、ヒアリング、ＲＦＰ作成支援 ・現況やニーズなどについて丁寧にヒアリングし必要ならお客様の立場でＲＦＰ作成を支援します。 （3）お客様要件を整理して企画提案書（プロポーザル）の策定 ・開発チームも交えて自社製品、サービスとの比較を行い機能修正、追加、作業量などを割り出します。 （4）お客様へのプレゼンテーション （5）システム設計やテストフェーズでの開発プロジェクト支援を行います （6）開発中はお客様のフォローとして窓口業務や定例会参加を行い信頼関係を強めます （7）システム稼働後の問合せ窓口 ※問合せ全て課題管理システムでの受付＆回答を行います。 ■開発環境 下記になります。 ※使用はしません※ 【言語】 C#、JavaScript、React 【DB】SQL Server、MariaDB 【バージョン管理】Git(Bitbucket) 【インフラ】Microsoft Azure、AWS、オンプレミス ■働き方・キャリアパス フレックスタイム制・リモート可となっており、エンジニアにとって最適な働き方ができるよう自由度が高い環境です。チームや横のつながりは大切にしているため、SlackやBacklog等を使用し円滑なコミュニケーション、情報共有が行われており、フォローし合える環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町12-22 VORT四谷坂町 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～326,000円 ＜月給＞ 284,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■給与改定：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイムインターメディアで募集中の求人をもっと見る

    メディアエムジー株式会社

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／ミサワホームG】広告営業◆週2在宅・年122休・残業月10～20h程◆デジタル含め幅広い提案
      ＜デジタルを軸とした広告会社/大手ハウスメーカーのグループ企業＞ ＜正社員登用前提の契約社員スタート/登用実績豊富あり＞ ＜担当の企画からデザインなどのディレクションなど広く携われる＞ ■業務概要 企画営業職として、ミサワホームグループや行政・関西のインフラのお客様など多様なクライアントへ広告・プロモーションに関する企画提案を担当します。クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、デジタルを中心とした最適なソリューションを提案する業務です。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ・要望ヒアリング ・企画・企画書作成・提案 ・媒体会社（テレビ・ラジオ・新聞）との折衝 ・制作ディレクション・進行管理 ・イベント（オンライン・オフライン）の企画進行 ・予算・スケジュール管理 ■業務の特徴： ・広告提案からではなく顧客課題の抽出のコンサル段階から参画 ・マス媒体・広告・web・イベントといった多岐にわたる手法提案可能 ・案件は一般企業・行政などが7割/ミサワホームGの仕事が３割ほど ■組織構成と入社後のフォロー体制： 大阪支店は現在６名の組織となっています。 チーム営業制を採用しており必ず先輩社員がいますので、OJTにて業務キャッチアップが可能です。 ■業務の魅力 ハウスメーカー系エージェンシーとして住宅・不動産領域の案件のみならず一般企業や行政など多様な案件に携わることができるため幅広い経験を積むことが可能です。また業務の中でもお客様の課題抽出から始まるためお客様の課題に応えていくための本質的な提案が可能です。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日122日、フレックスタイムやテレワーク制度も導入。福利厚生はグループ水準で充実しており、働きやすい環境整備に努めております。そのため、『健康経営優良法人2026』　、子育てサポートの『くるみん認定』をいただき、充実しております。 ■想定されるキャリアパス 半年間の契約社員期間を経て正社員登用を前提とした採用。幅広い経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。安定基盤と幅広い案件対応力が強み。人柄重視の穏やかな社風で、長期的なキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収は正社員登用後（賞与含む）の目安となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 残業代・割増賃金は全額支給 その他手当特になし 【賞与】年2回（6月、12月）※正社員登用された場合 【昇給】年1回（4月）※正社員登用された場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    メディアエムジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オージーフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県三郷市】センターの運営管理※設立35年・食品通販のリーディングカンパニー／住宅手当等あり◎
      ～三郷市／センターの運営管理／年休123日／福利厚生充実／「全国、世界の美味しい食品を継続してお客様にお届けする」／食品通販のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 食品卸売事業、通信販売事業、物流事業、フードコーディネート事業などを行う当社にて、センターの運営管理をお任せいたします。商品の入荷から出荷までをトータルで管理していただきます。 ■詳細： ・商品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・出荷作業内容の指示 ・スタッフ管理 ・効率良く作業ができる仕組み作り ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。内訳は部長、センター長、他社員4名となります。 ■魅力： ・設立35年以上、食品通販のリーディングカンパニーです。手当や福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日123日で月残業平均9時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三郷物流センター 住所：埼玉県三郷市インター南1-4-2 GLP三郷III 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～397,000円 固定残業手当/月：22,500円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オージーフーズで募集中の求人をもっと見る

    スペース・ソルバ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田駿河台2-3-11ヒューリック御茶ノ水ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【週3在宅可】SAP BTPエンジニア◆定着率94％の安定環境／柔軟な働き方が叶う／案件増加中◆
      ■□最新BTP技術 × 柔軟な働き方でキャリアを加速■□ ●SAP BTP × S/4HANA × ローコード／API連携など最新技術に触れられる ●アーキテクトまで描ける技術成長のキャリアパス ●定着率94％×有休消化率75％超×ハイブリッド勤務（週2出社×テレワーク）×フレックスタイム制×所定労働時間7.5時間と柔軟な働き方が叶う ■概要： SAP ERP導入プロジェクトにおいて、SAP Business Technology Platform（BTP）エンジニアとして参画いただきます。 また、製薬業界向けの自社テンプレート“JUPITER”の開発メンバーとして、BTPの各種サービスを活用したソリューション開発にも携わります。 クラウドネイティブ開発、連携基盤、ローコード／ノーコードなど、BTPの幅広い領域を実務で経験でき、将来的にはソリューションアーキテクトを目指せるポジションです。 ■具体的には： ・SAP BTP（Integration Suite、BuildApps、Build Process Automation など）を組み合わせた要件定義・設計・開発 ・クリーンコアを前提としたS/4HANA導入プロジェクトでの拡張開発、連携基盤構築 ・自社テンプレート“JUPITER”の機能強化・改善 ・S/4HANAおよび顧客業務の理解を深めながら、技術選定／アーキテクチャ設計 ・将来的には技術リード、ソリューションアーキテクトとしてプロジェクト全体を牽引 ■やりがい ◎進化を続けるBTP技術を実務でキャッチアップ クラウドネイティブ、API連携、ローコードなど、常に進化するBTP領域を実務経験として吸収できます。 ◎「どう実現するか」を自ら判断できる裁量 与えられた仕様通りの開発ではなく、“課題に最適な技術を選ぶ” 上流視点で仕事ができます。 ◎業務×技術の両軸で市場価値が伸びる SAPの業務知識と、BTPのモダン技術を掛け合わせた希少価値の高いエンジニアとして成長できます。 ■働く環境 ◆キャリアパスを一緒に描く評価制度 年3回の面談で、目標設定・振り返り・キャリア相談を丁寧に実施。 ◆学習支援制度 外部セミナーやeラーニング受講費を、年間最大5万円補助。 自発的な学びを会社として後押し。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル4F 勤務地最寄駅：中央線、丸ノ内線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～440,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 ＜月給＞ 250,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■月給：30～60万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組込系システムエンジニア（大阪）】テレワーク推進中／フラットな社風／ チームで参画
      ◇◆【フレックス制／在宅勤務可能／定着率94％／年間休日125日以上／フラットな社風／ チームで参画／創業39年の安定経営！／福利厚生充実／推し活仲間多し】◆◇ ■概要： 組込系ソフトウェア開発の設計や開発業務、顧客折衝を含めたリーダー業務までお任せします。設計や開発業務のスペシャリストを志向される方も歓迎します。 ■具体的には： 主に最新技術を利用した車載（プラットフォーム／ナビゲーションシステム）やヘルスケア製品の他、組込Linux上でのシステム開発などにシステムエンジニアとして従事していただきます。開発環境はC,C++での開発がメインで、開発期間の長いプロジェクトが多く、これまでの経験や今後の志向に応じてアサインを決定します。 ■仕事のやりがい・キャリアパス： 当社は新技術への挑戦を続けています。AI、IoT、ロボットといった先端技術の開発案件を積極的に営業と連携して受注すべく、新技術への取り組みを行うとともに、既存技術の深掘りをしてスペシャリストを目指していくことも可能です。 ■働く環境： ◇テレワーク率80％ 時代の流れ、顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がテレワークを実施しています。 ◇当社では営業が案件を獲得する際に、経営的観点だけでなく現場のエンジニアがやりたいことを重視しています。そのため、可能な限りエンジニアの声を聴きたいと考えていますので、「こういったエンジニアになりたい」、「こういった案件に携わりたい」という想いを強く持っている方にはマッチする環境です。 ◇案件期間は1～3年、お客様先の一員として長期にお付き合いをしています。 ◇キャリアパス 年3回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル6階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スペース・ソルバ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オリゾンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿6-27-56新宿スクエア7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【インフラエンジニア】ITサービス×商社／自社開発案件＆大手案件多数／標準労働7.5時間
      ～上流工程に携わりたい方／グローバル展開し8期連続増収増益の安定企業／幅広い事業基盤／標準労働7時間半／残業月20～30h程／ノー残業デー有～ ■業務詳細： 当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行っていただきます。最近ではメガクラウドとの複合環境を構築する事例なども増えてきています。 ＜事例＞ https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/ ■開発環境： オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。 ・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C ■組織構成： 当社の組織構成は男女比7:3、平均年齢34歳です。 事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しております。また１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10～30名＋パートナーの方が在籍しております。チームは人数は2～8名ほどとなります。 ■スキルアップ： ・SIer経由の大規模案件から、比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することによって、様々なご経験を積むことができます。 ・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。 ■当社の特徴： 1998年の設立以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しております。創業後、当社はエンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も7割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい、強い収益構造を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄大江戸線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～428,200円 固定残業手当/月：59,500円～105,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,100円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2～3ヶ月分） ■業績賞与：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オリゾンシステムズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    福田リニューアル株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区九段北3-2-4メヂカルフレンドビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千代田区】電気・機械設備工事の工事監理◆プライム上場福田組G／土日祝休/年間休日：125日◎
      ＜建築業界で安定している企業で挑戦したい方必見！年休125日★ワークライフバランスがととのっている環境です◎＞ ◎東証プライム上場企業である株式会社福田組のグループ◎ ■採用背景 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務概要： 技術本部にて、電気・設備工事に関わるヒアリング・現調・提案・概算見積・設計施工・監理まで一貫してお任せします。 ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的には ◎既存顧客・新規顧客からの依頼内容に対して、営業本部や建設本部と連携しながら業務にあたっていただきます 【案件内容】商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫での電気や設備工事 【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注 【施工地域】関東エリアメイン 【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します 【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり 【夜勤】案件によりますが、日中工事がほとんどです◎ ＜会社補足＞ ・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、様々な業務を行っています。 ・新築工事も請け負っています。 ■組織 中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります。 自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます。 ■働き方 ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能 ・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます ・残業は働き方改革により20～30時間に ・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています ・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,500円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：102,656円～127,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,156円～547,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/2～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定） ■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月） ■住宅手当：4万円～8万円　※支給規程有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区・転勤無】リニューアル工事の法人営業◆プライム上場福田組Ｇ/休125日土日祝/500万～
      ～年休125日/ワークライフバランス◎～ ◎東京プライム市場上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ◎今後の世代交代も含めた増員採用です！ ■職務内容： 営業部門の総合職として【既存顧客・新規顧客への営業、現地調査、提案、プレゼン、見積、契約、アフターフォロー】まで一貫してご担当いただきます。 入社後は営業部長と同行となりますが、ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトの責任者としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ◎既存顧客・新規顧客への営業　※新規と言っても、お客様の紹介などが基本で飛び込みなどはなし ◎顧客からの依頼内容に対する現地調査、営業概算、見積、契約、引渡書類作成等 ◎ご相談内容に対する提案・プレゼン ◎建設・他部署と連携して工事の補助、アフターフォロー等 ◎人脈を広げる為の各種交流会、見識を深める為の各種セミナーへの参加等 ■補足： 【商材】（1）リニューアル工事8割　（2）新築工事2割 【工事期間】数日～1年以上まで幅広く 【価格帯】1億未満が多いですが、小規模～大規模まで幅広く 【エリア】入社2～3年程度は東京・千葉・埼玉・神奈川を中心に、東北・九州まで。※ゆくゆくは全国エリア ※オンライン会議あり／週3回程度の商談／数社～10社程度を担当 【出張】基本的には無し　ゆくゆくは東北・九州など多くて月１回（1泊目安）／茨木県など直行直帰が可能な範囲も１～２週に1回 【目標】ノルマ無、目標あり※年間一人1億円目安　※人によりますが、全体の目標は達成傾向です。 ＊施工管理で営業兼任の方も成果を出すこともあり、「丁寧な仕事」「しっかりフォローができるか」「受け身でなくて、自分から提案」などの方が活躍しています。 ■社風： 中途7割で、明るい方が多いです。温かい雰囲気で、「人が財産」という企業の方針・雰囲気が強くあります。自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます！ ＼福田リニューアルについて／ ◆東京プライム上場の福田組グループ会社としての安定性 ◆一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%を超える技術力の高さから安定受注。営業としても安心して提案できる工事力！ ◆賞与もしっかり！社員に還元する考え方です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：基礎給＋能力給+業務手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～373,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,734円～87,539円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,734円～481,039円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/3～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定） ■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福田リニューアル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダルトンメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／第二新卒歓迎】ラボ機器メンテナンスの提案営業　◆リモート／年休126日／イトーキグループ
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ◎【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ◎【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ◎【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ＊出張が最低でも月に1回以上発生する想定です。（エリアは四国・山陰エリアが多く、宿泊を伴う出張もございます） ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月～半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 広島営業所　6名 部長1名（九州営業所長兼任）、所長1名、営業3名、事務1名 ■担当地域： 広島県、山口県、岡山県、鳥取県、島根県、 香川県、愛媛県、徳島県、高知県 ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区的場町1丁目2番21号 広島第一生命OSビル12階 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 254,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定 ■昇給モデル：入社3年後12～15％アップ／5年後18～25％アップ※条件により変動 ■賞与：年2回※前年度実績5カ月（通常賞与4.2カ月＋業績賞与0.8カ月） ＜年収モデル＞ 年収600万円／30代前半／5年目 年収500万円／20代後半／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／第二新卒歓迎】ラボ機器メンテナンスの提案営業◆在宅勤務可／年休126日／イトーキグループ
      ◇◆この求人の魅力◆◇ ◎【安定経営】17期連続の増収を実現！東証プライム上場の(株)イトーキのグループ会社です ◎【好待遇】賞与実績5カ月／週2在宅OK／土日祝休み。男性の育休取得実績有り！復帰率100％ ◎【定着率90％以上】全員中途入社で、前職は自動車整備士、空調関係のエンジニア、不動産営業など…未経験の方も活躍中！ 研究設備装置の分野で国内トップクラスのシェアを誇る、ダルトングループの一員である当社にて、研究機関や大学へラボ機器の「定期点検」「修理」の提案営業をお任せします。 《具体的には》 ・修理サービスの営業 ・メンテナンス作業の調整 ・顧客先での定期メンテナンス　など 《扱う機器一例》 ・ドラフトチャンバー：化学実験などで発生する有害物質から人体を守る局所排気装置 ・排ガス処理装置：施設から排出されるガスを処理する装置 《提案先例》 大学、官公庁、公立研究所、メーカー企業（医薬品、化学品、精密機器、食品など）※研究員の方や管財課の方へご提案 ■業務補足： ＊営業スタイルとしては既存の顧客フォローがほとんどです。新規のご提案も行いますが、飛び込みやテレアポはありません。 ＊訪問は多くて1日3件程ですが、訪問スケジュールなどは個人の裁量に任されています。（直行直帰・在宅勤務OK） ■業務の流れ： ▽顧客からのお問い合わせ または 定期点検でのお伺い ▽調査・ご提案 ▽メンテナンス手配（調整レベルの作業は自ら行うこともあります） ▽報告書作成 ■入社後： 導入研修(1週間)、OJT研修(3カ月～半年程度)を経て、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 支店長含め8名（営業6名、事務2名） ■担当地域： 愛知県、岐阜県、三重県、静岡県（西部） ■当社について 当社は、排ガス処理装置や環境関連製品など国内向け研究設備装置の国内トップシェアを誇る(株)ダルトン（東証プライム上場の(株)イトーキ100％子会社）の子会社ということもあり、17期連続で増収達成中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー4階 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～336,000円 その他固定手当/月：14,000円～22,000円 ＜月給＞ 254,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定 ■昇給モデル：入社3年後12～15％アップ／5年後18～25％アップ※条件により変動 ■賞与：年2回※前年度実績5カ月（通常賞与4.2カ月＋業績賞与0.8カ月） ＜年収モデル＞ 年収600万円／30代前半／5年目 年収500万円／20代後半／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダルトンメンテナンスで募集中の求人をもっと見る

    ミサワホーム不動産株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 土日祝休可【賃貸物件のプロパティマネジメント（PM)】ミサワホームG／在宅・フレックス／年休127日
      【年休127日、フレックス・土日祝休みもかなう／平均残業月20時間程度のため、働きやすい環境に移りたい方にお勧め／入居者募集やメンテナンス提案などの賃貸管理業務、ミサワホームグループの安定基盤／家賃補助など福利厚生充実◎】 ★こんな方へおすすめ！ ・賃貸仲介から賃貸管理へ進みたい方 ・不動産領域の経験を生かし賃貸管理へ進みたい方 ・住宅営業や保険営業でのスキルを活かしたい方 ・キャリアアップ、キャリア形成をしたいと考えている方 ■具体的な仕事内容 マンション・アパート等を所有するオーナー様に代わって、賃貸物件の管理・運営業務をご担当いただきます。状況に応じて直行直帰・在宅勤務等を推奨しており、働きやすさを感じることができます。 【具体的には】 ●入居率UP、物件価値向上のための物件設備の修繕・改善・新設提案 ●管理物件の入居者募集業務 ●賃料設定に向けた市場調査 ●契約管理業務 ●入居中物件のメンテナンス対応（実務は委託先が対応）　 ※スキルに応じてステップアップをしていく方針で、同行・OJT研修などを通じて着実に成長できる環境です。 また、市場調査や賃料設定、入居者選定等、裁量を持って提案することが可能です。 ■チーム／組織構成: ・賃貸管理事業部88名(3部10課体制/男性49名・女性39名) これまで他社で経験を積んできたベテランから、若手社員まで揃っています。経験の少ない方でもしっかり成長できる環境です。 ■魅力 ★転勤が無いため、ライフイベントの変化にも対応できます。 ★残業は月20h程度と少なく、ワークライフバランスが充実します。 【本ポジションの魅力】 公的資格取得・専門知識取得や自己啓発の支援を行っています。 ■募集背景 賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開するミサワホーム不動産。 大手グループの確かな基盤と、きめ細やかな対応力をご評価いただき、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を見込んでおり、通年で増員募集を行っています。 現在「月20時間の残業」をさらに削減するためにも、新たなメンバーとともにより働きやすい環境づくりに注力したいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～378,500円 ＜月給＞ 257,000円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ お持ちの経験や能力を十分考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5.2カ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ミサワホーム不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社英知コーポレーション

    半導体 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-22-45KDX西新宿ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三島/未経験歓迎】設計職/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休
      【理工系の知識を活かせる！/半導体の世界的メーカーの正規代理店/未経験から設計職としてキャリアアップ！/インセンティブ有/年休120日/残業20h】 ■業務内容： パワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社である当社にて、設計職を担当していただきます。 産業機器を製造する国内メーカー向けに、パワー半導体スタック（ユニット）の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 部品選定や構造設計を行い、自社工場で製造されるユニットの設計・開発を行います。 顧客訪問から製造、納入までのワンストップで対応し、製品の品質向上に貢献していただきます。（そのため技術的な設計についてお客様との打ち合わせも発生します） ■組織構成： 設計部門は4名で構成されており、メインメンバーは50代1名、30代2名の計3名です。 未経験で始めたメンバーも在籍しており、電気・電子系学部を卒業した方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内でのOJTを中心に、CADの操作方法や設計業務の基礎を学びます。 その後、先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、現場での実践を通じて商品知識や技術的な知識を習得します。 未経験者へのフォロー体制が充実しており、半年を目安に独り立ちできるようサポートします。お客様や仕入先からも多くのことを学び、業界知識を深める機会があります。 ■当社・当求人の魅力： 当社はパワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社です。 世界トップクラスのパワー半導体メーカーであるドイツ・セミクロン社の正規代理店です。 同社の製品をはじめ、産業機械・社会インフラ向けのパワー半導体・電子部品・金属加工品等を販売しています。 自社工場もあり、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。 国内大手上場企業から中堅メーカーまで200社を超えるお取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島工場 住所：静岡県三島市南二日町19番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割)＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,445,948円～3,057,432円 固定残業手当/月：44,092円～55,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,921円～309,901円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（10月） ■賞与/年1回（9月） ※賞与：１～2か月分程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】設計職/パワーエレクトロニクス部品商社◇世界的メーカーとの取引多数/土日祝休
      【理工系の知識を活かせる！/半導体の世界的メーカーの正規代理店/未経験から設計職としてキャリアアップ！/インセンティブ有/年休120日/残業20h】 ■業務内容： パワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社である当社にて、設計職を担当していただきます。 産業機器を製造する国内メーカー向けに、パワー半導体スタック（ユニット）の設計をお任せします。 ＜具体的には＞ 部品選定や構造設計を行い、自社工場で製造されるユニットの設計・開発を行います。 顧客訪問から製造、納入までのワンストップで対応し、製品の品質向上に貢献していただきます。（そのため技術的な設計についてお客様との打ち合わせも発生します） ■組織構成： 設計部門は4名で構成されており、メインメンバーは50代1名、30代2名の計3名です。 未経験で始めたメンバーも在籍しており、電気・電子系学部を卒業した方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内でのOJTを中心に、CADの操作方法や設計業務の基礎を学びます。 その後、先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、現場での実践を通じて商品知識や技術的な知識を習得します。 未経験者へのフォロー体制が充実しており、半年を目安に独り立ちできるようサポートします。お客様や仕入先からも多くのことを学び、業界知識を深める機会があります。 ■当社・当求人の魅力： 当社はパワー半導体・電子部品を扱うパワーエレクトロ二クスの総合商社です。 世界トップクラスのパワー半導体メーカーであるドイツ・セミクロン社の正規代理店です。 同社の製品をはじめ、産業機械・社会インフラ向けのパワー半導体・電子部品・金属加工品等を販売しています。 自社工場もあり、商社とメーカーの機能を兼ね備えています。 国内大手上場企業から中堅メーカーまで200社を超えるお取引先があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業部 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー1604 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(12分割)＋賞与 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,445,948円～3,057,432円 固定残業手当/月：44,092円～55,115円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,921円～309,901円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給/年1回（10月） ■賞与/年1回（9月） ※賞与：１～2か月分程度 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社英知コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディアフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区荒木町13-35ユニゾンビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全5件
    • 【中野坂上】SE・PL候補◆富士通やファミリーマートとお取引／年休125／週2リモート／定着率95％
      □■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer／育産休復帰実績有／約8割が中途入社■□ ■業務内容： 当社のリーダー候補としてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理のサポートをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告／課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ■補足： ・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力： 大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野坂上事業所 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,850円～414,285円 ＜月給＞ 317,850円～414,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】SE・PM候補◆富士通やファミリーマートとお取引／年休125／週2リモート／定着率95％
      □■データマネジメント領域全般に強みを持つ独立系SIer／育産休復帰実績有／約8割が中途入社■□ ■業務内容： 当社のプロジェクトマネージャーとしてシステム開発・構築及びプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注したプロジェクトの開発スケジュール管理、システム開発・構築 ・プロジェクト運営上の課題の解決 ・顧客へのプロジェクト進捗の報告や、課題管理や変更管理の実施 ・継続受注に向けた提案活動 ■補足： ・基本的には1人1社からスタートし、多くても3社のご担当となります。 ・オンボーディングとして半年間、当社プロジェクトマネージャーの補佐を担当していただきます。 ■案件例： ◎地方自治体DX戦略におけるデータマネジメント基盤構築 ◎大手コンビニエンスストア専用アプリ開発におけるデータ連携 ◎スマートテクノロジー開発企業向けデータ連携システム導入　 ■配属部の組織構成： ・人数：24名 ・平均年齢：20代後半 ・役職：PM4名＋メンバー ※女性リーダーも活躍しております。約8割が中途入社で、多彩なキャリアを実現しています！ ■働き方： ・年休125日…完全週休二日制（土日祝休み） ・週2.3リモート可…中抜け制度や時差出勤も可能です！ ・定着率95％…約8割が中途入社です！ ・育産休復帰実績あり…男性の取得実績もあります！ ・積極的な有給消化を奨励！ ・月平均18.6H ★パパママも多く子どもの予定で中抜けや時差出勤を行う方もいます！ ★友人との食事の予定で時差出勤もOK！ ★有休を使って大型連休も可能！ ■ポジションの魅力： 大手企業様との直接契約も多く、ユーザ企業様と近い位置で課題解決できるため、やりがいを感じやすいです。 ■この仕事で得られるもの： ・現在ニーズが高いデータマネジメントスキルが獲得できる ・プロジェクトマネージャーへと段階を追って成長できる ・組織運営スキルが獲得できる ■当社について： 1985年の設立以来、当社では多彩なシステムを開発してきました。その間培われた幅広い技術力やノウハウ、豊富な開発事例をもとに、近年は自社製品の開発や導入支援などへとソリューションを拡大し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野坂上事業所 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン 20F・21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディアフォースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社嵯峨野

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区高田馬場3-23-7JESCO高田馬場3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿区】未経験◎メディカルライター／医療資材の企画・制作・取材・研修資材作成など幅広く活躍
      【医療・医薬品分野の専門知識を発揮し、正確かつ多様な情報発信を担うメディカルライター職です】 ■業務概要 当社は医療用医薬品のプロモーションやマーケティング、コンサルティング事業を手がける専門広告代理店です。本職種では、医療・医薬品分野の専門知識を活かして、医療従事者や患者、一般の方々に対し、正確かつ分かりやすい情報を届ける資材やコンテンツの企画・制作・編集業務を幅広く担当いただきます。制作物を通して医療現場と社会をつなぐ、やりがいのある役割です。 ■業務詳細 ・製品情報概要、インタビューフォーム、適正使用ガイドなどの資材制作 ・医療従事者向けパンフレット、Webサイト、動画等の企画・編集・制作 ・患者向け冊子やWeb、インフォームドコンセント（IC）ツール、動画等の制作 ・MR向け研修資材（テキスト・PowerPoint等）の制作 ・学会や医療現場での取材、インタビュー記事制作、記録集作成 ・社内外スタッフと連携した進行管理や品質チェック、納品ディレクション ■扱うサービス 医療用医薬品プロモーション資材、患者向け情報ツール、医療従事者研修資材等 ■組織構成 医療専門スタッフや審査部門とチームを組み、知識・経験を共有しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 社会的意義の高い情報発信や、専門知識を活かし多様な制作物に携われる点が特徴です。案件増加により業績は安定し、成長機会も豊富です。 ■教育体制 未経験でもOJTや知識共有により実践力を養えます。プロモーションコードの実務も学べます。 ■就業環境 9:30～17:30勤務、完全週休2日制で年間休日121日。リモートワーク相談可、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス ライターからディレクター、プロジェクトリーダー等、多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 医療情報の正確な発信と社会貢献を理念に掲げ、安定成長と高い専門性を有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-23-7 JESCO高田馬場3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社嵯峨野で募集中の求人をもっと見る

    コムウェア 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル 2階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全18件
    • 【面接１回】SAPコンサルタント◆大手多数取引有/実績20年以上/50％リモート/平均残業16h
      【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業16h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！ ・落ち着いた環境で長く活躍したい方 ・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。 中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。 面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み ・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。 ・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例 ・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト 　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理） ・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト 　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理） 　※複数社同時展開プロジェクト その他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境 ・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有） ・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 ・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,514円～1,134,014円 その他固定手当/月：80,000円～120,000円 固定残業手当/月：39,650円～129,327円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,164円～1,383,341円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。 ※賞与は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50%リモート】SAP ABAPエンジニア◆上流工程にチャレンジ可/大手多数取引有/働きやすさ◎
      【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業17h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！ ・落ち着いた環境で長く活躍したい方 ・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。 中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します。 面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、配属ポジションは一緒に決めていければと考えています。 ◆当社の強み ・当社規模では異例のSAPコンサルタント認定証取得数387件(2024年4月時点)です。社員の成長サポートにも注力しております。 ・自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、SAP主要プライムベンダーとの関係強化を図っております。 ◆主要取引先例 SAPジャパン株式会社、NTTデータグローバルソリューションズ、協立化学産業株式会社、日立製作所、など ◆案件情報例 ・製造業企業様向け基幹システム刷新プロジェクト 　(財務会計、管理会計、購買・在庫管理、プロジェクト管理、品質管理） ・自動車部品製造業企業様向け、新規基幹システム導入プロジェクト 　(財務、管理会計、販売、購買、在庫、在庫、生産管理） 　※複数社同時展開プロジェクト その他、商社様、金属素材製造業企業様、インターネット広告業様、ネット通販(小売)業企業様など、様々な業界へERP導入実績があります。また、あらゆるモジュールにも対応しており、幅広い業務ノウハウ、SAP導入ノウハウを蓄積しています。 ◆就業環境 ・50%程の出社率です。（配属のポジションによっては出社勤務の可能性有） ・連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 ・社内の情報・技術共有や懇親などを目的とした会も定期的に行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル 2階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,575円～826,176円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：29,776円～97,581円（固定残業時間13時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,351円～983,757円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コムウェア 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーション

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル28F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県内勤務／未経験歓迎】教室長候補＜明光義塾のトップフランチャイジー／月残業平均時間20時間＞
      • NEW
      教室運営・イベント企画など自分のアイデアが活かせる環境！ ■概要：教室運営、管理、講師育成を行う教室長候補です。 同社は、１人の講師が3～４人程度を受け持つ個別学習塾となっております。小学生～高校生までを担当し、それぞれ教科によって講師は異なります。授業は社員講師や、アルバイト講師がメインで行っており、本ポジションでは教室運営が主な業務です。 【業務具体例】 (1)生徒対応生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談。新規入会生からの問い合わせ対応、塾の説明。 (2)保護者対応：生徒の学習状況の報告や相談、進路指導や学習計画の提案。 (3)講師の研修・管理：講師(アルバイト)の研修・勤怠管理、生徒の出席管理 (4)その他：イベントの企画・運営 ■研修体制： ご入社後は弊社独自の研修を受けて頂きます。その後1~2か月で明光グループが実施している研修があり、ＷＥＢ・対面研修を併せて10日間程受講いただいた後、OJTにて少しずつ業務を覚えて頂きます。 ■休日休暇について：完全週休2日（日曜＋1日） 日曜以外の平日に休校日を設けている教室は、原則としてその日が休日となります。日曜のみの休校日の教室は、シフト制で平日に休みを取得しています。 GW、夏期休暇は毎年１週間程度、年末年始は６日間休暇がございます。 その他会社指定の休暇が4日ございます。 ■評価制度(評価基準)：（1）生徒数・教室売上（2）目標に対する達成率 単に数字を追うだけでなく、半年ごとに自分で立てた目標を達成できているかも評価の1つになります。 ■同社の魅力 （1）教室運営の裁量権・自由度の高さ 教室運営は、教室長に一任されているので、ご自身の考えを反映させた教室づくりが実現できます。※当社は、成績アップや志望校合格をゴールにしておらず、「人づくりのトップカンパニー」を目指しています。 （2）プライム市場上場グループの安定基盤 当社は、株式会社明光ネットワークジャパン（プライム市場上場）のグループ企業として、「明光義塾」フランチャイズ加盟企業約450社の中で、生徒数・教室数・売上高ともにトップのフランチャイジーです。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内での弊社運営の明光義塾　各教室 住所：愛知県 ※初任地は現住所から通勤範囲内、将来的に転勤の可能性あり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与別途有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：65,000円～129,000円 固定残業手当/月：25,860円～33,210円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,860円～322,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーションで募集中の求人をもっと見る

    ナックハウスパートナー株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区新宿1-8-1大橋御苑駅ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】施工管理経験を活かす｜住宅フランチャイズ本部での加盟店サポート業務◆完全週休二日制
      【完全週休二日制／残業時間月平均10～20時間程度／有給休暇消化率80%／住宅設計に関する多数の受賞経験のある企業】 ■職務詳細： 住宅フランチャイズを展開する当社にて、加盟店様の住宅の施工、資材に関する技術面をサポートする業務です。 ・加盟店の工事についての相談窓口（建物の部品、部材、価格、仕様について、構造的なこと） ・構造図面の見方のサポート ・加盟店への現場指導（施工が決められたやり方で行われているか、衛生管理や安全管理） ・施工マニュアルの改訂 ・部材販売の請求業務 ・その他上記に係わる付帯業務 ■当社で扱っている製品例： ◇「FLAT-X」平屋の安心感と、スキップフロアが生む圧倒的な開放感 ◇「nelio」北欧方式のコンパクトハウス ◇「NOON」2WAYクロークを標準装備したファミリー向けハウス ◇「ANDY」超抑震・高断熱デザイン住宅 https://www.acehome.co.jp/products 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～356,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,700円～366,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与あり（給与2～6ヶ月※前年度実績…給与2.8ヶ月） ※昇給・賞与には個人差あり ■給与モデル： 35歳単身者の場合…基本給285,000円（住宅手当10,000円含む）※別途時間外手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅フランチャイズのスーパーバイザー／1日7.5h勤務／年休124日
      ～第二新卒・未経験歓迎／残業月平均10～20時間程度／有給休暇消化率80%／退職金制度あり／住宅設計に関する多数の受賞経験のある優良企業～ ★職務詳細： 住宅フランチャイズ事業を展開する当社にて、加盟店（工務店等）に対する営業サポート・支援業務全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・加盟店向け施策・企画の相談対応（集客イベント、販促施策、告知方法の検討 など） ・チラシ・告知物・Web／SNS活用に関するサポート ・加盟店向け研修・勉強会・ミーティング等の運営補助 ・社内関係部署（ブランドマーケティング等）との連携 ・加盟店との定例的なコミュニケーション、関係構築 ※必要に応じて出張対応あり ＜将来的にお任せしたい業務（適性・成長に応じて）＞ ・加盟店支援の企画立案・改善提案 ・外部講師・協力会社との調整・折衝 ・ブランドマーケティング領域との連携企画 ・担当エリア／加盟店の支援方針設計 ＜ポジションの特徴・魅力＞ 営業サポートとブランドマーケティングを横断する実務経験が積める 加盟店の成果や変化を間近で感じられる仕事 ★当社の特徴： 当社は、最後発の住宅フランチャイズながら、現在では50の加盟店が全国で住宅の供給を展開しています。当社の住まいの最大の特徴は、「デザイン面でも耐久性を持たせた住まいにすることがこれからの住まいにおいては重要である」という信念に基づいて『美的耐久性』をコンセプトにお客様の嗜好、加盟店の供給形態、地域等の特性に応じた商品を開発している点です。 ハウスメーカーと地元密着のビルダー双方のメリットを最大限に生かせる住宅フランチャイズ企業として、住宅供給の本来の特性であった地域密着型の体制で、「お客様のご満足にしっかりとお応えする住まいづくりによって築きあげられる末永い信頼関係」を何よりも大切に考えています。 ★当社で扱っている製品例： ◇「nelio」北欧方式のコンパクトハウス ◇「XOXO Switch」ブルックリンのインダストリアルスタイルハウス ◇「NOON」2WAYクロークを標準装備したファミリー向けハウス ◇「ANDY」超抑震・高断熱デザイン住宅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～358,000円 ＜月給＞ 197,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与あり（給与2～6ヶ月※前年度実績…給与2.8ヶ月） ※昇給・賞与には個人差あり ■給与モデル： 30歳高卒単身者の場合…基本給219,800円 ※別途手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナックハウスパートナー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディアハウスホｰルディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区神楽坂2-17中央ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】大手企業向け採用×Web広告ソリューション営業/年休127日/フレックス
      • NEW
      創業43年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 当ポジションは、特に大手企業の採用課題に特化し、より深く広範なソリューションを提供するチームの営業ポジションとなります。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■業務の流れ： ◎既存顧客との深い関係構築が中心！ 入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが、メインは既存顧客への深耕営業です。お客様の経営状況や未来を深く理解するヒアリング力と、最適な提案力があなたの強みになります。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！ Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■企業の魅力 ◎実践的な研修プログラム 業界知識や商談の進め方など、座学研修で体系的に習得。大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法なども学べます。 ◎頼れる先輩の伴走体制 商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。どんな小さな疑問でも気軽に質問できる雰囲気です。 ◎メンター制度で安心 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。業務面だけでなく、精神面でも支えになる存在です。 ※業務内容の変更の範囲：広告業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：56,000円～119,000円 固定残業手当/月：71,300円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,300円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合）※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手企業向け採用×Web広告ソリューション営業/年休127日/フレックス
      • NEW
      創業43年目を迎える当社は、数年後のIPO（株式上場）をにむけて事業・組織の拡大と強化を目指し、年間7000社以上の企業との取引実績と、40年間培ってきた人材ノウハウを強みに、全国の人材不足解消に挑んでいます。 当ポジションは、特に大手企業の採用課題に特化し、より深く広範なソリューションを提供するチームの営業ポジションとなります。単なる求人広告の枠を超え、Web広告、採用HP、動画制作、さらにはRPO（採用プロセスアウトソーシング）提案まで、幅広いソリューションを駆使し、経営層や人事責任者のが抱える課題を解決します。 ■業務の流れ： ◎既存顧客との深い関係構築が中心！ 入社後は1ヶ月ほどの研修や提案練習を経て、2ヶ月目あたりから徐々に既存の大手顧客を引き継いていく想定です。新規開拓のための架電も業務の一部としてはありますが、メインは既存顧客への深耕営業です。お客様の経営状況や未来を深く理解するヒアリング力と、最適な提案力があなたの強みになります。 ◎「採用メディア×Web広告×RPO」で、お客様の課題に一気通貫で伴走！ Indeedをはじめとした各種求人広告媒体だけでなく、多種多様なWebメディア、採用ホームページ、動画制作、ブランディングまで、幅広い選択肢から最適なソリューションを企画・提案。当社の強みである「採用メディア×Web広告」というメディアミックス提案に加え、求人広告だけでは解決できない採用・定着の課題に対しては、実務代行や工程見直し・設計といったRPO提案も行います。 ■企業の魅力 ◎実践的な研修プログラム 業界知識や商談の進め方など、座学研修で体系的に習得。大手企業特有のニーズや課題に対するアプローチ方法なども学べます。 ◎頼れる先輩の伴走体制 商談には先輩や上司が同席し、リアルタイムでチャットフォロー！一人で抱え込まずに、安心してステップアップできます。どんな小さな疑問でも気軽に質問できる雰囲気です。 ◎メンター制度で安心 入社間もない頃の不安や疑問は、社内メンター制度で解決！先輩社員がマンツーマンでサポートし、あなたの「困った」に寄り添います。業務面だけでなく、精神面でも支えになる存在です。 ※業務内容の変更の範囲：広告業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区神楽坂2-17 中央ビル5F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：79,500円～103,000円 固定残業手当/月：72,000円～129,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,500円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（対象期間フル在籍し、支給日に在籍の場合）※業績次第で年1回決算賞与支給あり ■給与改訂：年1回（対象期間フル在籍の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディアハウスホｰルディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネットラーニング

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿7-2-4小田急新宿喜楓ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【教育研修×IT】カスタマーサクセス◆残業平均10H◆eラーニング業界トップクラス◆第二新卒歓迎
      ◆◇eラーニングコンテンツ制作/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ ■業務概要： 「お客様に自社サービスをフル活用いただくことで、ご満足いただけるサービス提供をし、売上向上とサービス利用拡大に貢献する」をミッションとして、多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse（マルチバース）」を通して、人材育成の課題を解決するカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細： サービス導入後のオンボーディングからマニュアル作成、問い合わせ対応、研修報告書作成まで幅広く担当頂きます。 ・クライアントのユーザー体験を最大化するための提案 ・サービス導入後のオンボーディング └運用設計、マニュアル作成、利用方法のレクチャー、運用フォローなど ・機能や運用面でのお問い合わせ対応 ・研修報告書作成 ・顧客満足度アンケートの調査・実施 ・サービスアップデートや新希望などのリリース（顧客要望収集、開発部門への連携、リリース機能の周知など） ・お客様からの改善要望の企画担当へのフィードバックや新サービスの企画機能提案 ■主な顧客： 大手企業を中心として、大学・専門学校・私立小中高・学習塾などの文教領域、官公庁・自治体・公共団体など ■組織構成： 中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。 メンバー構成：部長1名／営業チーム5名／カスタマーサクセスチーム2名／コース開発チーム4名 その他エンジニア、受注管理などと協力してサービス提供をします。 ■キャリアパス： 同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、カスタマーサクセスから営業職やマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により多岐に渡るキャリアへの挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-2-4 小田急新宿喜楓ビル3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～365,000円 ＜月給＞ 270,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教育研修×IT】企画提案営業◆eラーニング業界トップクラス顧客数◆月残業平均10H程/年休127日
      ◆◇顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務内容： 多機能ラーニングプラットフォーム「Multiverse」にてe-ラーニングをはじめとした様々なオンライン研修を提供し、顧客の課題のヒアリング～提案～研修終了後のサポートまで一気通貫でサービス提供をしていただきます。 また「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組むため、担当変更も少なく、「長期×深い」営業スタイルで、パートナーとしてじっくり顧客に向き合うことができます。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝2：8 新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会からの反響営業がメインです。 ・営業先…業界の制限はなく、人事、研修対象の部署責任者、経営者に向けて商談いただきます。 ・商談方法…基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。 ■提案例： ・e-ラーニング(パッケージ・カスタマイズ)、e-ラーニング内製ツール、オープンバッチ（スキル証明）、多機能LMS　など ・パッケージ化されたコースの単体販売～学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのコース提案 ■組織構成： 中途入社の20代～30代前半のメンバーが多く、男女比は2:3です。 心理的安全性を意識した組織作りをしており、お互いを尊敬し合う文化で風通しが良い環境です。 部署のメンバー構成：営業チーム　4～6名/コース開発チーム　4～7名 その他、カスタマーサポートやエンジニア、受注管理などと協力してサービス提供します。 ■当社の特徴 『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回） インセンティブ：あり　 モデル年収：メンバー：400～700万円代/チームリーダー:500～750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネットラーニングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナレッジリーン

    その他専門コンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】サスティナビリティコンサルタント◇ 省エネ業務ご経験者歓迎／在宅可/「くるみん」認定/上場G
      【シンクタンク＆コンサルティングファームとして企業や官公庁を支援／省エネご経験歓迎／リモート歓迎！／くるみん取得済み働きやすい環境】 ■ポジションについて： 脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。 TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。 【具体的な仕事内容・この仕事の特長】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 ■配属部署： 部署8名(男性3名、女性5名)　20代～40代の社員が活躍中！ 途中入社率100％。様々なバックグラウンドを持つ社員が各自の経験を活かして協力していますので、相談もしやすい環境です。 ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなどワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます！ 【この仕事のやりがい】 ・会社の事業拡大のため立ち上げた部署であり、また企業に対する脱炭素化への要請が益々強くなるため、懸命に取組めば取り組むほど、会社の事業拡大に貢献、それを実感できる。 ・脱炭素への取組には、国、自治体、企業も新しい分野であり、サービス開発が求められている。弊社も新しいことに日々挑戦しているので、コンサルティングサービスの開発にも携われる。 ・環境/脱炭素に関わる仕事であるため、提供するサービスが地球環境、気候変動に繋がり、やりがい、達成感を得られる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,562円～319,269円 固定残業手当/月：108,438円～180,731円（固定残業時間68時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月)＋業績賞与あり 　 超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】サステナビリティコンサルタント(MGR候補)◇SDGs・ESGを推進／脱炭素／上場G／在宅可
      【シンクタンク＆コンサルファームとして企業や官公庁を支援している同社にて、サステナビリティコンサルタントとしてご活躍◇持続可能な社会に向けて地球環境や気候変動に繋がり社会貢献性◎◇働き方が自由◇入社数か月後にプロジェクトリーダー担当実績もあり裁量の大きさ◎】 ■業務内容： 脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援をします。 TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、脱炭素ロードマップ策定支援、ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。 2年前に同社事業を発足させましたが既存顧客からの問い合わせが多く、 5名のチームのリーダーになっていただける方を募集しています。 ※マネジメント経験あれば尚可 【具体的な仕事内容・この仕事の特長】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 ・マネジメント業務 ■配属先： 部署5名20代～40代が活躍中。 本部長である営業が1名、その他4名はコンサルタントで若手社員が多く、皆優秀なプレイヤーです。リーダー候補として即戦力になって頂く方を募集しています。 ■魅力： 【働き方が自由】 ・裁量労働制のため育児による中抜けも可能です。 ・顧客訪問や会議がなければ基本リモート可能です。出社も可能で、リモート／出社の切り替えを自由にできます。 【裁量の大きさ】 実際、5兆円の会社～数十億円の会社様、地方公共団体等様々な案件規模、業界を担当でき、且つ働き方が自由な中で、裁量大きく成長することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与・退職金の算定には、すべての込残業代を含んだ「月給」が使用されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,342円～427,821円 固定残業手当/月：162,658円～242,179円（固定残業時間68時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮して、決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6・12月)＋業績賞与 ※入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)をお選びいただけます ※月給には法定内残業23H・法定外残業45H(144,585円~216,876円)を含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナレッジリーンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社マークス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 定着率95%のITエンジニア／未経験歓迎／年休124日
      「ITに興味があるけど…パソコン初心者の自分でもできるのかな？」 そんな方にこそ知ってもらいたい求人です！学び直しや、ITエンジニアとして次のステップを目指したい方も大歓迎です！ ＼ここがすごい！マークスの独自研修／ ◎実際のプロジェクトを想定した課題に挑戦 ◎エンジニア育成事業で他社にも提供する研修 ◎ゼロからエンジニアを育てた実績多数 なんと、8歳の息子を「ITパスポート」に合格させた講師も在籍！ ＞＞入社後の流れ ━━━━━━━━ ▽オリエンテーション・導入研修 会社のことやビジネスマナー、セキュリティの知識などを学びます。 ▽ITスキル研修（2カ月） 専任講師がITの基礎からレクチャー。 「Excelの機能」「Javaとは？」などの基礎からはじめ、段階的にプログラミングの知識を学びます。 ＼すぐに役立つスキルが身につく！／ 分からないときはいつでも質問OK。「答え」ではなく、解決のヒントや「どう調べればいいか」を教えます。だからこそ、配属後にも役立つ「調べ方」「考え方」も身についていきます！ ▽エンジニアデビュー！ 最初は先輩エンジニアのいるプロジェクトに配属。メンター制度もあり、困ったときはいつでも相談できる環境です。 ＞＞フォローは“最初だけ”じゃありません！ ━━━━━━━━ SE・プログラマ・ITコンサルなどへのステップアップが可能です！ 金融系をはじめ、通信、インフラ、航空、教育といった、幅広い業界のシステム開発（ホスト系・オープン系・ネットワーク系）プロジェクトがあります。 少しずつ経験を積み、要件定義など上流工程に携わることも可能です。
      【転勤なし／リモートワーク案件あり】東京都内・大阪・福岡のプロジェクト先★配属は希望を考慮 ■本社：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F ＜アクセス＞ 「大手町駅」B3出口より直結 「東京駅」より徒歩5分／地下通路からアクセスできます！ ■大阪事業所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18F ＜アクセス＞ 「大阪駅」直結 「西梅田駅」より徒歩2分 「大阪梅田駅」より徒歩2分 ■福岡事務所：福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンター2 12F ＜アクセス＞ 「天神駅」 より徒歩1分 ★福岡事務所は、9月から上記の新オフィスに移転します！ 現住所：福岡事業所 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号 JRJP博多ビル 3階 ★研修は各オフィスにて実施。いずれも駅チカで便利な立地です！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      月給23万5000円～55万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3381円～7万8125円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
    株式会社マークスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワ-17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 269名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／初台駅直結】システム開発担当◇基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクト
      ＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容 当社の情報システム部に所属し、基幹業務システム（ERP）の導入・刷新プロジェクトを統括し、計画策定から実行、完了までをリードするポジションです。 業務プロセスの標準化・効率化、データ統合、クラウド移行を通じて、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。 プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進 ・ERP導入・刷新に関する全体計画の推進（スコープ、スケジュール、予算、リソース） ・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進 ・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援 ・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善 ・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定 ・ERP標準機能を活用した業務プロセス再設計を推進 ・マスタデータ管理・データ移行計画の策定し、品質を確保 3）ベンダー管理・調整 ・ERPベンダー、SIパートナーとの契約管理・進捗調整 ・外部リソースの品質管理、成果物レビュー ・トラブルシューティングおよびエスカレーション対応 4）移行・テスト・ユーザトレーニング ・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理 ・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施 ・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応 ・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保 ・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：124,000円～252,000円 ＜月給＞ 474,000円～662,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含む職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／初台駅直結】社内SE（DX担当）◇業務改革プロジェクトの企画・推進
      ＜アシスタント・マネージャー～マネージャー候補／食とホスピタリティの提案型企業、(株)グリーンハウスの100%子会社＞ ■業務内容 当社の情報システム部に所属し、BIシステムやAI活用を軸とした業務改革プロジェクトを企画・推進をリードするポジションです。 データ活用基盤の整備、業務プロセスの標準化・効率化、意思決定支援を目的としたシステム導入・運用をリードし、経営基盤の強化と事業成長を支える重要な役割を担います。 プロジェクトの成功に向けて、ステークホルダーとの調整、ベンダー管理、リスク対応を含む包括的なマネジメントを実施します。 ■具体的な業務内容 1）プロジェクト計画・推進 ・DX／AXに係るシステム導入・刷新に関する全体計画の策定・推進 （スコープ、スケジュール、予算、リソース） ・スケジュール、予算、リソースの管理 ・プロジェクト進捗のモニタリングと課題解決 ・社内タスクフォースの組成・運営、進捗管理、課題解決の推進 ・業務部門との要件定義・合意形成、経営層への報告・意思決定支援 ・ベンダーとの契約条件や成果物レビューに関する社内調整 2）業務プロセス設計・改善 ・現行業務プロセスを分析し、課題を抽出して改善方針を策定 ・AI技術（機械学習、生成AIなど）の業務適用シナリオ検討 ・業務効率化・自動化の提案と実行 ・各部門との協働による改善施策の推進 3）ベンダー管理・調整 ・BIツールやAIソリューションのベンダー選定・契約交渉 ・ベンダーとの要件定義・仕様調整 ・外部パートナーとの進捗・品質管理 ・コスト管理と成果物レビュー 4）移行・テスト・ユーザトレーニング ・移行計画に基づき、全体スケジュールを遵守しながら進捗を管理 ・業務イベントや運用シナリオを踏まえ、リスクを想定したテスト計画を策定・実施 ・予期しない問題が生じた場合、迅速に原因を把握し、計画を再構築する対応 ・ユーザー受入テスト（UAT）の推進と、業務部門との連携による品質確保 ・社内教育・トレーニングプログラムの企画・実施 ■組織構成 ・情報システム部：24名 内訳）部長（1名）、担当部長（2名）、シニアエキスパート（3名）、スタッフ（17名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワ-13F 勤務地最寄駅：初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 その他固定手当/月：124,000円～252,000円 ＜月給＞ 474,000円～662,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※残業代については見なし残業手当を含み職務手当を支給（詳細は面接時にご確認ください　※時間超過分は計算支給） ※スキル・ご経験に応じて決定します ※管理監督者としての採用の場合には、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリーン・フードマネジメントシステムズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グローバル住販

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿／未経験歓迎】マンション販売アドバイザー◇飛込みなし◇インセン◎◇東証スタンダードグループ
      • 締切間近
      ～未経験・第二新卒歓迎／東証一部上場グループの安定性／チーム制◎／残業10～20h程／新規飛込み営業やテレアポなし～ ■業務内容 新築マンションの営業として、モデルルームに来場されたお客様への対応を中心に、物件の紹介から契約、引き渡しまでを一貫して担当いただきます。チームで動くため、入社後はOJTを中心に徐々に業務を学んでいただく予定です。 ■業務詳細 ・モデルルームでお客様をお迎えし、ご希望をヒアリング ・物件の説明と、周辺の街の案内（スーパーや公園など） ・その物件に住むメリットをわかりやすく伝える ・契約に必要な書類の準備と説明 ・契約後のフォロー（引き渡しまでのサポート） ・販売が難しい物件にはチラシを配るなどの工夫 ・チームで情報を共有し、販売方法を話し合う ■業務の魅力 反響営業が中心なので、興味を持って来てくれるお客様への対応がメインです。成果に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りが収入に反映されます。 ■働く環境 各物件に3名体制で担当。チームで協力しながらも、個人の工夫や提案が活かせる職場です。若手でもリーダーを任されるなど、挑戦を歓迎する風土があります。 ■働き方 月平均残業時間は10～20時間程度。メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス 入社後は現場での販売業務を経験し、3～5年後には販売リーダー、10年後には課や部のマネジメントを担う可能性も。成長意欲のある方に、段階的なキャリア形成の機会があります。 ■企業魅力 グローバル住販は、仕入れから販売までをグループで一貫して行う「THEグローバル社グループ」の販売部門。物件の企画力と提案力を活かし、街の暮らしまで含めた営業スタイルを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）、各種手当とインセンティブを併せた想定金額です。 ※給与詳細は経験、能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グローバル住販で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジャレック

    警備・清掃
    東京都新宿区富久町8-21T&Tビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／ひたちなか】ホテル清掃責任者 ※車通勤OK/残業少なめ/50年続く安定基盤で安心※
      • 締切間近
      ◆地域密着×安定基盤/未経験から責任者へ/残業少なめ×マイカー通勤OK◆ ■ポイント ・未経験から始めた方も多数活躍中。研修制度があるので安心です。 ・残業は月10時間程度。シフト整備もお任せするため、自らで休みを決めプライベートも大切にできます。 ・マイカー通勤OK＆駐車場完備。通勤ストレスなし。 ■仕事内容 ホテルの清掃責任者候補として、現場をまとめるお仕事です。 ・朝礼で清掃の割り振り ・シフト作成や勤怠管理 ・清掃の進み具合や仕上がりチェック ・ベッドメイクやお風呂・トイレ掃除、備品補充 ・スタッフの教育やフォロー ・ホテル側との時間調整や連絡 ■入社後の流れ OJTで現場を学びます。最初は簡単な指示や清掃からスタート。 慣れたらスタッフ管理やホテルとのやり取りもお願いします。 ■働く環境 ・繁忙期はGW・お盆・年末年始。閑散期は特別清掃をします ・残業は月10時間程度。棚卸や急な変更対応がある時のみです。 ■会社の特徴 清掃・設備・警備の3事業を展開。「お客様第一」「現場主義」を大切にしています。 現場の工夫やアイデアも歓迎される職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ひたちなか事業所 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央10－7 勤務地最寄駅：JR常盤線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～213,900円 その他固定手当/月：68,400円～116,100円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴・職務経験・業務内容に応じて賃金決定 ■昇給：1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回1.5ヶ月（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジャレックで募集中の求人をもっと見る

    ライオン企画株式会社

    広告制作
    東京都新宿区中落合1-6-12ライオン社第二ビル3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／新宿区】企画営業◆大学広報・入試業務サポート◆業界職種未経験歓迎／第2新卒歓迎
      • NEW
      ～大学や教育機関の広報・入試業務を多角的に支援／既存営業メイン／自社媒体・イベント運営で認知度向上や業務効率化に貢献～ ■業務概要 大学や短期大学をはじめとした教育機関に向けて各種支援を行う当社にて、広報活動や入試業務を総合的にサポートする企画営業職を募集します。 各大学の広報や入試担当セクションに対して、イベントや当社発行の雑誌、パンフレット、Webサイト制作等様々な形で大学と高校生の橋渡しとなる企画・提案活動を行います。 【具体的には】 ・大学広報・入試担当者への定期訪問とニーズヒアリング ・進学情報誌、パンフレット、ポスター、Webサイト等の企画提案および進行管理 ・全国規模の進学相談会「大学フェア」等のイベント企画・運営（会場選定、当日進行、出展校・来場者対応など） ・SNSやWeb広告、YouTubeチャンネル等、各種メディアによる広報活動サポート ・インターネット出願や合否照会など大学業務のデジタル化支援 ・社内外スタッフや制作会社との調整、納品・進行管理 ・新サービスやビジネスモデルの企画・実行 ◇出張：イベント開催時や試験業務の際には、全国各地への出張あり。 ◇営業スタイル：固定顧客先の訪問を中心 ◇自社媒体：保護者向け受験情報誌の決定版「保護者のための大学進学ガイド」、新しい進路とキャリアをテーマとした大学の学び研究ワークブック「大学研究マッチングブック」、大学情報を発信するYouTubeチャンネル「お家で大学フェア」等 ■組織構成 教育情報部営業課には5,6名（20～50代）が在籍。アパレルの販売経験者など未経験も活躍しています！ ■教育体制 3～6ヶ月を目安にOJTや先輩社員の同行を通して業務習得いただきます（専任で担当がつきます）。丁寧にフォロー・サポートをします。 ■当社について 当社は、教育情報サービスを通じて若者の未来創造を支援する企業です。1979年の設立以来、進学支援や大学向けサービスを展開し、丁寧な顧客対応と高品質なサービスを強みに成長。時代の変化に対応しながら、教育分野における新たな価値創出に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区中落合1-6-12 ライオン社第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：28,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年2回）業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ライオン企画株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ツーサン株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田/にかほ市】保険営業◆業界経験者歓迎/アフラック生命G/直行直帰/顧客リスト支給あり
      ◎アフラック生命100％出資／創業50年の安定基盤 ◎官公庁・本田技研・TDK等の大手企業との取引多数 ◎既存顧客中心／飛び込み・親族営業なし ◎将来の管理職候補採用／年収1000万円以上も可能 ■担当業務： アフラック生命の商品（がん・医療・介護・資産形成保険）を活用し、既存顧客への見直し提案・コンサルティング営業を担当します。 顧客は法務省・検察庁などの官公庁職員や、大手企業社員・OBの皆様です。 研修後、約1,000~1,500名の既存顧客リストを付与いたします。 1日3～4件、週15件程度の面談を通じ、ライフプランの変化や課題に応じた提案を行います。 にかほ市はお取引先であるTDK様のルーツがあり、地域に根差した営業活動を行っております。 ※飛び込みや身内営業は一切ありません ■特徴： ・保険業界の制度改定をチャンスにマーケットが拡大中 ・約9万人の保有マーケットがあり、顧客への提案活動に専念できる環境 ■研修制度： 座学～OJTまで最大約6カ月＋継続研修（～2年）で専門性を習得可能。 提携保険会社主催の研修や金融関連の情報発信を毎月実施しており、業界周辺知識(税金・金融・社会保障)の向上にも力を入れております。 ■組織構成：秋田支店3名 支店長、コンサルタント1名、事務1名で構成をされております。 ■評価制度： 業績評価（実績）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく 面談数・目標への取り組み姿勢・自己研鑽やメンバー育成等の組織への貢献といった定量・定性の両面での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/秋田・にかほ市】保険営業◆アフラック生命G/研修充実/直行直帰/固定給＋実績賞与で安定
      【未経験歓迎／アフラック生命100%子会社／既存顧客中心／飛び込み・身内営業なし／将来の管理職候補／安定×成長環境】 ■担当業務： アフラックの「がん保険」「医療保険」の見直し提案や新規加入のご提案をお任せします。 既にお取引のある官公庁・大手企業（本田技研工業・TDKなど）の職員・社員・OBの方が中心のため、飛び込み営業やご家族・知人への営業はありません。 入社後は約1,000~1,500名の既存顧客リストをもとに、電話でアポイントを取得し、1日3～4件（週15件程度）の面談を実施。ライフプランの変化やお困りごとを伺いながら、最適な保障の提案や更新のご案内を行います。 にかほ市はお取引先であるTDK様のルーツがあり、地域に根差した営業活動を行いたい方にお勧めのポジションです。 ■研修制度： 入社後は座学(1か月)、実践研修(1.5か月)にて基本的な保険の業務知識や営業手法について学んでいただいたのち、入社後6か月まではOJTによるサポートが付きます。 入社から2年間は育成期間として設けており、入社同期との月例報告会(情報共有/成功・失敗事例の発表)や、月に1回のスキルアップ研修(テーマ別研修・先輩社員とのディスカッション)の他、メンター制度もあります。 別拠点に配属の同期とのコミュニケーションをとる機会も多く切磋琢磨しながら成長ができる環境です。 ■組織構成：秋田支店3名 支店長、コンサルタント1名、事務1名で構成をされております。 ■中途入社者の声： ・「お客様第一」の姿勢や取り組み手法に共感 ・身内への営業なし、固定給制、評価制度や教育制度が充実しており良い意味で保険営業のイメージが覆った ■評価制度： 業績評価（実績）と行動評価（業務への取り組み方）に基づき給与や賞与が決定しますので、実績だけではなく 面談数・目標への取り組み姿勢・自己研鑽やメンバー育成等の組織への貢献といった定量・定性の両面での評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県にかほ市平沢字白幡森9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：58,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（固定賞与＋変動賞与） ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※想定年収は2025年度の各グレード実績平均を基に算出しており、「目安」となりますので下限額を下回る場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ツーサン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    綜通アメニティサービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】財務・管理会計・総務中心◆経営層と近い立場◆綜通グループの安定基盤◎
      • NEW
      【綜通グループの安定基盤／経営に近い中核ポジション／財務・管理会計・総務中心の経営職階／将来の幹部候補として活躍】 ★オススメポイント★ ・経営に近いポジション 　経営陣と直接連携しながら、会社運営の中核を担うことができます。 ・財務・管理会計スキルを活かせる 　予算管理や収益分析など、経営管理の実務を幅広く担当できる環境です。 ・幅広い業務のキャリア形成 　財務のみならず、管理部門全般に関与しながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組むことができます。 ■業務概要 財務・管理会計業務を中心に、経理・総務・庶務まで会社運営に関わる管理業務全般を幅広くお任せします。経営陣に近い立場で収益管理や予算策定、資金管理、業績分析などを担当し、経営判断を支える重要な役割を担います。プレーヤーとして実務を行いながら、管理体制の強化や業務改善も推進していただきます。 ■業務詳細 【財務・管理会計】予算編成や予実管理、月次業績管理や経営分析資料の作成、収益性分析など 【経理】月次・年次決算の取りまとめ、監査・税理士対応など 【総務・庶務】社内各種企画立案・推進、コンプライアンス対応、業務系システムやPC・OA機器・携帯端末等の管理など ■組織構成 小規模の会社ですので、幅広い業務を経験できるポジションです。 ■業務の魅力 経営層との距離が近く、経営判断に直接影響を与えることができる環境。業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わることが可能です。 ■就業環境 グループの安定した基盤のもと、落ち着いた環境で長期的にキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 財務・管理会計領域を中心に管理業務全般を担い、将来的には経営幹部へのキャリアアップが期待されます。 ■企業の特徴／魅力 当社は、三菱UFJ銀行と長年の取引を行ってきた＜綜通グループ＞の総合ビルメンテナンス企業です。「お客様第一主義」を理念に掲げ、安全・快適なビル環境づくりに取り組んでいます。風通しのよいアットホームな社風、働きやすい環境で、財務のみならず、幅広いキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～590,000円 ＜月給＞ 400,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    綜通アメニティサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケン・スタッフ

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区高田馬場4-4-5MSTヒルズ
    • 設立 1980年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全2件
    • 【高田馬場/未経験◎】経理事務／請求書発行など◆残業月20ｈ◆展示会・コンサートの運営支援企業
      【穏やかな社風・働き方／日次経理から／イベント等において主催事務局のサポート事業展開】 展示会、コンサート、イベント等において主催事務局のサポート事業を行う当社にて経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 経験の浅い方でも腰を据えて中長期のキャリアを描ける環境です。 ■業務内容 ・伝票処理、請求書発行 ・経費精算 ・決算関連業務　など ＜中長期的に徐々にご対応頂く業務＞ まずは上記の業務をご担当頂きますが、中長期的にはバックオフィスのゼネラリストへと成長して頂くスタッフを採用しています。上記の業務に慣れて頂いた後、以下の様な業務もご担当頂きます。 1.人事関連業務 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど ・安全衛生管理（職場の安全衛生に関する取り組みの実施・管理) 2.総務関連業務 ・総務業務全般（オフィス管理、パソコン管理、行事関係など） ・各種規定管理（社内規定の作成、更新、管理） ■入社後について 入社後３か月間の中でジョブローテーションとして他部署で勤務をしていただきます。コンサート・展示会・警備の現場での業務と本社にて現場のスタッフの手配等の業務を経験し、当社事業への理解を深めていただきます。 ※ジョブローテーション中は各部門の就業時間に準じるため、勤務時間帯が前後します。 ■配属先と組織構成： 総務部（計5名）です。うち男性2名は中途入社で15年以上と長く働いているスタッフで、馴染みやすい環境です。 ■雇用形態について： 3か月間は契約社員となります。試用期間的な位置づけで、勤務実績を踏まえて正社員登用となります。 ※過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：残業月20ｈ程 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 MSTヒルズ 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(過去実績3ヶ月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場／未経験◎】人事総務スタッフ◆残業20H／落ち着いた組織◆展示会・コンサートの運営支援会社
      【未経験からバックオフィスへ／現場理解を土台に成長できるポジション／残業20H】 ＼現場理解を軸に、人事として組織づくりに関われるポジション／ 多様な現場でスタッフが働く同社では、勤怠管理や給与に関わる人事オペレーションが組織運営の中心となります。 本ポジションでは、まず基礎業務を通じて土台をつくり、登用制度の運用や採用の標準化、人材エージェント対応まで、段階的に担当領域を広げていきます。 〇ご入社直後： 入社後3か月間はジョブローテーションとして他部署で勤務します。 コンサート・展示会・警備などの現場業務に加え、本社でのスタッフ手配も経験し、 まずは「現場で働く人と仕事の流れ」を立体的に理解していただきます。 ※ジョブローテーション中は勤務時間が前後いたします。 ■入社後すぐお任せしたい業務： ・給与計算に必要な情報のとりまとめ ・入退社手続きに関する事務 ・書類管理など基本的なバックオフィス業務 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・勤怠管理や安全衛生など、日常の人事・労務業務 ・アルバイトから正社員への登用フローの整備と運用 （面接調整、評価資料のとりまとめ、社内調整など） ・各部署に分散していた採用業務の巻き取り、フローの標準化 ・人材エージェントとの連携（求人要件整理、進捗管理、情報共有など） ・就業規則や制度の見直し、人事システムの改善などの企画業務 →ゆくゆくは組織づくりの一部を担う立場へステップアップできます。 ■配属組織： 配属先の総務部は、５名。 落ち着いたメンバー構成で、困った時にすぐ相談できる環境があります。 現場理解とバックオフィスの両面で成長できるチームです。 ■この仕事の魅力： ・社員採用に関わるため、会社の成長に直結する仕事ができる ・採用・労務・制度運用まで人事としての経験幅を広げられる ・中途入社も多く、落ち着いた環境で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-4-5 MSTヒルズ 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収です。※経験とスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり(過去実績3ヶ月) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケン・スタッフで募集中の求人をもっと見る

    信和設計株式会社

    建築設計事務所
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜東京/1回面接＞道路、橋梁の土木設計※元請けメイン／昨年度賞与実績5ヶ月分／転勤・長期出張無
      • 締切間近
      ～次世代を担うリーダーを募集！案件の9割が元請け／創業50年以上の信頼／風通しの良い社風／年間休日125日・土日祝休みで就業環境◎～ ■業務概要 道路、橋梁、道路付属物などの土木設計をお任せ致します。 ■業務詳細 ・設計業務 道路、橋梁、道路付属物の設計、既存道路、交差点の改築、改良設計、地下構造物の補修、補強設計をお任せ致します。 ・マネジメント チームの若手社員数名のマネジメントをお任せ致します。 ＜案件内容＞　 道路/河川/基盤整備/測量・調査/施工管理/保全 ※主に橋梁に関する業務を担当して頂きます。 ＜案件規模＞ 1案件あたり1000万円～1億円ほどの規模で、納期は3・4ヶ月～1年ほどです。 ＜担当エリア＞ 主に関東、東北、東海エリアがメインで、月に2～3回程度の日帰り出張があります。 ＜受注先＞ 長い年月の間に培った信頼から国交省、地方自治体、高速道路会社の元請けの立場で仕事を進めています。 ※高速道路会社ほぼ９０％（公共事業関連100％)　 ※案件の実に約９割以上が「元請け」 ■現場数 4・5名のチームで案件を進め、同時に1～3案件を並行します。 ■働き方 ＜風通しのよい社風＞ ・当社の魅力は風通しのよさと、創立50年以上の安定感です。 少数精鋭の会社です。業務量や案件数に関しては同部署はもとより、他部署、時には社長も交えて同じ案件に対して打ち合わせを行う環境があります。意見や、提案もしやすい風通しのよさが魅力です。 ＜プライベートも大切にできる環境＞ ・フレックスタイム制を導入している等、個人個人が時間を有効活用しながら働ける環境づくりをしております。当社は有給休暇が取得しやすく、ライフワークバランスを自分好みに調整しやすい職場です。 ・年間休日125日（完全週休二日制）、再雇用制度もあり、希望次第でその後もお仕事が続けられるなど、長期を見越して働ける環境です。 そのため平均勤続年数14年程度で、離職率の低さい組織となっております。 ■資格取得支援制度 資格支援に向けて、週に一度シニアベテラン層の方より講習会が実施されており、資格支援にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～517,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 312,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）…昨年度実績：5カ月分 ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例： ・年収例：900万円（50代） ・年収例：750万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    信和設計株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本サーモエナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-22-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪】大型案件のシステム提案／教育体制充実◎年休127日／プライム上場／国内シェアトップクラス
      ～真空式温水発生機のシェアトップクラス／東証プライム上場株式会社タクマの中核グループ会社／顧客に寄り添う提案営業／教育体制充実／完全週休二日制・年休127日と働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は商業施設や病院、工場等で使用されるボイラやヒータのメーカーです。開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案を行うことができます。本ポジションでは当社にて大型案件のシステム提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・管轄エリアにおける大型案件のシステム提案　 ・各拠点における大手・重要顧客および大型案件に対する営業支援　 ・外部購入品の価格折衝、決定、発注、検収　 ・工事業者への発注金額の決定・発注・検収 ■当社の魅力・特徴： ※シェア：当社はボイラ業界でトップクラスのシェアを有しております。 全国に拠点を設けており、より顧客の近くでニーズに応えられるような体制となっております。製造から販売までボイラに関するあらゆる事業を手掛けており、人々の生活の基盤を支えています。また、当社は民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指しており、すべてのステークホルダーの皆さまにとって価値ある企業になるよう事業を展開しています。 ■働き方： ・残業月20～30時間程度です。 ・顧客先への直行直帰可能です。 ・納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号 タクマビル新館4階 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績3.8か月分※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白金台】海外営業／営業経験と英語力を生かしたい方へ／東証プライム上場タクマグループ中核企業
      ～海外営業未経験者も歓迎／英語力と営業経験を活かしたい方へ／上場企業株式会社タクマの中核グループ会社／ボイラ業界トップクラス企業～ ■業務概要： 当社の扱う各種ボイラ及び周辺機器の販売及び提案営業をお任せします。 ・海外事業展開に向けた市場調査および基盤の構築　 ・NTECタイとの連携による東南アジア地区などの市場拡大 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・NTECタイおよび直需・商社ルートなどの海外輸出案件対応　 ・NTECタイのメンテ体制を構築するための支援 ・熱媒ヒータ既納客の掘り起し ・トラブルの早期解決を目的とした対応の取りまとめ、支援および関係部署との連絡調整、改善提案、客先折衝など　 ■働き方： 残業月20～30時間程度 ■やりがい： ボイラーは燃料や機種毎に種類が多岐に渡っており、全種類に対応できるようになるまで数十年かかるほど、技術的に深い製品です。ボイラーだけでなく、ボイラーのある空間の周辺設備や機器についても、より効率が上がるように改善提案をすることができ、専門性が磨けます。　 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品を学んで頂きます。エンジニアと同レベルでの知識を身に着けられます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-22-9 勤務地最寄駅：JR線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～295,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 240,500円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績あり（3.8か月分）／業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日本サーモエナーで募集中の求人をもっと見る

    計画エンジニヤリング株式会社

    建築設計事務所
    東京都豊島区東池袋1-24-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／週２リモート可】土木設計（高速道路）◇50代活躍中／年休125日／フレックス／残業20H以下
      ～道路部門、または鋼構造及びコンクリート部門の技術士の資格をお持ちの方へ◎／メインクライアントはNEXCO東日本、中日本、西日本が中心！／フレックス制・土日祝休・残業20H以内と働き方◎～ ■職務内容： 高速道路の計画・設計、施工管理に特化した建設コンサルである同社にて、 道路や橋梁の土木設計業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・現場調査・データ収集 ・基本計画の設計 ・新設する道路や橋梁の構造案比較 ・耐震補強の設計計算 ・擁壁の配筋図の作図 ・コスト計算、お見積り ・法規関連の対応　　等 ※基本的には本社にてPC作業ですが、現場調査等で外出や出張が発生する場合がございます。 出張頻度は月に3~4回程です。 ■組織構成 設計担当：40名ほど 20代から50代まで幅広いご年齢層の方が活躍しております！◎ ■働き方 ・完全週休二日制(土日祝) ・フレックス制で残業も全社平均で20時間以内です。 ・転勤もなく、腰を据えて長期就業可能な環境です。 ■組織・風土 同社は社員数１３０名と、全国に事業を展開する会社としては規模は大きくありません。しかし逆に社員同士の距離も近く、社長から管理職、若手社員までなんでも相談できる風通しの良い社風が魅力です。そのため、実際にさまざまな部署や現場で活躍しているのは、20～30代が中心。若手が率先して事業に取り組み、それを上司やベテランがサポートする。面倒見の良い先輩たちによる協力的な人間関係があるからこそ、どの場面にも活気や笑顔があふれています。 ■同社の特徴 計画エンジニヤリングは、１９７２年から建設コンサルタントとして、NEXCO東日本・中日本・西日本などが管理運営する全国の高速道路の橋梁や本線の設計・施工管理を手掛けてきました。その豊富なノウハウを生かして、東日本大震災の際の高速道路の緊急道路点検や復旧工事にも携わっています。また調査・設計・施工管理などでの高い技術力や実績が認められ、2019年から5年連続で東日本高速道路の関東支社長表彰を受賞致しました。今後は設計・施工管理だけでなく、維持管理を含めた多彩なサービスを展開し、人々の豊かな生活に必要な交通インフラを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 固定残業手当/月：34,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,200円～684,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月、12月） ■会社の業績により決算賞与あり ■手当各種 ・役職手当：80,000円～100,000円 ・技術手当：50,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    計画エンジニヤリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セーフティ

    道路旅客運送業
    東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 役員運転手／年休127日・土日祝／40代・50代以上も活躍中
      大手企業の役員専属ドライバーとして、送迎業務をお任せします。 送迎先は、ご自宅と会社の往復をはじめ、取引先や会食会場、駅・空港など。長年お付き合いのあるお客様を担当するため、不特定多数のお客様を乗せることはありません。 実際の送迎は1日1～2回程度。 運転時間は合計2～3時間ほどで、それ以外の時間は待機時間。 次の送迎に備えながら無理なく働けますし、 長距離を走り続けたりすることもない、 年齢を重ねても続けやすいお仕事です。 ■役員の送迎業務 ■車両の点検・清掃・洗車 ■運行ルートの確認 ■スケジュール確認 ※配属先企業への直行直帰が基本です。 ※待機時間は待機室でゆったり過ごせます。 ※レクサス・クラウン・アルファードなど高級車を運転します。 【1日の流れ】 ▼担当企業へ出勤（直行） 運行前点検や車両清掃、ルート確認を実施 ▼送迎業務 スケジュールに沿って役員を送迎 送迎の合間は待機時間となります ▼会社や会食会場、訪問先まで送迎 ▼担当企業へ帰社 運行後点検や車両清掃を実施 ▼業務終了（直帰） 車内では必要以上の会話を求められることはありません。役員の方が快適に過ごせるよう、安全運転に集中していただければ大丈夫です。 ◎未経験者も安心の研修制度 入社後は3日間の座学研修にて、 運行マナーや接遇、緊急時の対応方法などを学ぶことからスタート。 その後の1～3ヶ月は、専門トレーナーが同乗する実地研修。運転技術だけでなく、役員ドライバーとして必要な知識や振る舞いまで丁寧に指導します。 ◎本部スタッフがしっかりサポート 本部には担当マネージャーが常駐し、 運行管理をサポート。 送迎スケジュールは事前に共有されるため、 急な送迎要請や役員からの直接依頼はありません。 また、定期的な面談やフォローも実施。 安心して長く働ける体制を整えています。
      【引越しを伴う転勤なし・希望を考慮して配属】 本社または一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）のお客様先 ※入社当初は本社勤務となります。 【配属先の希望はなるべく考慮いたします】 「残業の少ない配属先」「残業代で稼げる配属先」「自宅から通勤圏内」など、希望をなるべく考慮した上で配属先を決定いたします。 ※入社後の職種変更はありません。 【お客様】 金融・メーカー・ゼネコンなどの最大手企業 ◆本社 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル6階 JR ／各線「新宿駅」徒歩10分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 東京メトロ「西新宿駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（事務所・社内禁煙）
      ◆正社員 月給26万7500円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、一律2万5500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆シニア正社員※60歳～65歳未満の方 月給23万8500円～ ※シニア正社員は残業代を別途全額支給 ＜正社員の月収例＞ 月収36万円以上（月給25.4万円＋家族手当＋時間外手当＋各種手当／入社2年目） ＜給与保証あり！歩合制ではありません＞ 次の配属先が決まる待機期間も、同額の月給を保証しています。
    株式会社セーフティで募集中の求人をもっと見る

    サンライフ・クリエイション株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全7件
    • ＜東京＞住まいのアドバイザー※教員から三井不動産Gへ／業界未経験歓迎／ノルマ無し／7時間勤務
      ～休日平均実績136日・標準労働時間7時間でワークライフバランス◎／アドバイザー職／飛び込み・ノルマ無し／転勤無／定着率96.2％！～ ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ モデルルームオープン準備 ▼ 商談 ▼ ご契約手続き ▼ ご入居までのサポート ■営業スタイル ＜チーム営業体制＞ ・個人目標だけではなくチーム目標の達成を目指します。 ・一つのプロジェクトを完遂させる為にチーム全員で対応します。 ・営業ツールは汎用化しスキルの平準化を目指します。 ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ 7.賞 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜オンライン説明会／三井不動産グループの不動産営業＞選考意思不問◎Webで30分◎人事担当と1対1◎
      【選考意思不問のWEB説明会／人事と1対1なので質問しやすい／社風を知って興味をお持ち頂ければ幸いです】 ■職務内容 三井不動産グループである当社の住宅事業職として、新築マンション・一戸建の販売業務等を行っていただきます。 ■仕事の流れ 詳細は説明会でお伝えいたしますが、以下動画をご参照ください。 【社員インタビュー動画】 https://youtu.be/tgjIfqWEr5I 【お仕事紹介動画】 https://youtu.be/9BzNdfi3ZzM ■教育体制 営業メンバーの育成担当者が配属先現地で、OJTを通じて全面的にサポート致します。直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し営業力のアドバイスやフォローアップを行っています。入社約2年までは2か月に一度に本社の集合研修に参加し、入社の近いメンバーと近況報告しつつ、 知識・スキルのブラッシュアップを行います。 ■働き方 2025度実績平均残業時間は21時間となっておりますが、実労働時間が7時間のため、一日8時間とした場合の実質の残業時間は1時間／月程度です。夏季休暇や年末年始に長期休暇を取得する社員が多く、メリハリのある働き方が実現出来ます。2025年度、休日休暇取得平均日数136日。 ■配属先 都内・千葉・埼玉・神奈川で通勤約90分程度の範囲で配属を決定します。物件の販売状況により、担当する物件が変わります。 3週間程度の基礎研修後に、担当物件へ配属となります。 ※三井不動産レジデンシャル株式会社等へ派遣により就業となります ■当社について 質の高さで定評のある三井不動産レジデンシャルの物件を扱うことが可能です。不動産最大手のグループとして安定した経営基盤、環境、福利厚生の下で就業が可能です。入社後の教育研修体制が非常に充実しているため、未経験からの方でもお客様の心をつかむ接遇力・営業力が身につきます。 【雇入れ直後】 ・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務 ・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務 ・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏各販売センター 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の首都圏エリアとなります。 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙。喫煙専用室の設置は、就業先による） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社条件により、経験・能力に応じ内定後決定させていただきます｡ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,679円～270,931円 ＜月給＞ 264,679円～270,931円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2回と2025年度平均残業時間21時間分を含みます。 ■昇給：年1回※業績審査により昇給。審査の結果により昇給のない場合もあります。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンライフ・クリエイション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アートアベニュー

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】賃貸入居者サポート◇接客経験を活かす◇日曜固定休・年休125日◇フルフレックス制
      【マニュアル完備／営業業務はなし！不動産管理分野でトップクラスの実績／柔軟な働き方が可能／未経験から専門性とキャリアを磨ける】 ＼求人について／ 当社が管理する賃貸物件における入居者様へのサポート業務を担当します。家賃に関するご案内や入居者様の状況確認、保証会社との連携、必要に応じた法的手続き等、入居者様に寄り添いながら問題解決力が磨かれる業務です。 ＼業務の詳細／ ・家賃支払いに関するご案内や必要に応じた入居者様宅への訪問対応 ・入居者様の生活状況確認や支払い相談への対応 ・保証会社との情報連携や対応依頼 ・法的手続きに関する社内外関係者との調整や書類作成 ・その他、入居者様からのご相談対応 ＼よくあるQ&A！／ Q1.営業活動はあるの？ A1.営業は一切行いません！お客様のサポート業務になります。 Q2.月当たりどのぐらい電話や訪問するの？ A2.月の前半3分2は電話でサポート、後半3分の1は実際にお宅に訪問してサポートすることが多いです。電話は自動音声システムを導入して一斉電話するシステムがあるため実際の電話数は1日20~30件ほど。訪問の場合も1日3~4件ほどになります。そのため内勤7割外勤3割ほど。 ＼入社後について／ ◎業界未経験でも安心のマニュアル有！ 創業30年の中で培ったノウハウを蓄積しているため、不動産業界未経験の方でも対応いただけるように業務マニュアルの準備がございます！ ◎明確なキャリアパス 個人目標を設定しその達成度などに応じた評価を実施している当社。半年に1回個人面談を行い、ひとりひとりが自分らしく、段階的に成長できるようサポートします。ジョブローテション制度があるためさまざまなポジションでスキル経験を積めます。 ＼働き方／ ・年休124日、完全週休2日制（日祝＋シフト1日休み） ・コアタイム無しのフレックス ・残業は月20hほどを想定 ・1時間単位の有給取得も可能 ＼組織構成／ グループ全体で267名が在籍し、分業化・効率化を進めるバックオフィス体制が整っています。 ＼会社について／ 首都圏で賃貸管理・収益不動産事業を展開し、約7500戸の管理実績と高稼働率を誇る安定企業。不動産資産の最大化を支える事業で需要も高く、今後も成長が見込まれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残代の超過分は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,312円～259,141円 固定残業手当/月：56,688円～70,859円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人事総務◇土日祝休◇フレックス◇年休125日◇残業20h◇転勤無◇未経験入社実績あり
      • 締切間近
      【人事総務へチャレンジしたい方歓迎！／完全週休二日制（土日祝休）／年休125日／土日祝休／管理戸数は約7,400戸／業績好調！】 ■業務内容 不動産管理業を展開する当社にて、グループ全体の人事／総務の業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務に関しては、新卒採用をまずはお任せしたいと考えておりますが、ご本人の適性や経験を踏まえて決定いたします。 ＜具体的な業務＞ ・中途／新卒採用 ・入退社関連手続き ・社内人事関連手続き ・社内備品管理 ・各種社内イベントサポート　など ■ご入社後は 人事総務の業務領域は幅広いですが、ご入社後は適性やご希望に応じて業務を１つずつ習得いただきますので、ご安心ください♪ ■求める人物像 ◎人事へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方 ◎正確な業務を行うことが得意な方 ◎関係各所と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ ～完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月20h～ コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力です！1時間単位の有給取得も可能なため、プライベートの都合等も踏まえながら就業可能な環境です。 ★手当充実 ・配偶者手当・子ども手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5～40万円）等 ■組織構成 配属先の人事総務部ではマネージャー以下５名（正社員３名、派遣１名、アルバイト１名）で構成されています。販売接客業から転職された方もおり、 途中合流からでも安心して就業することができます。 ■当社について 賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,312円～259,141円 固定残業手当/月：56,688円～70,859円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力考慮の上決定いたします。 ■給与改定・昇進：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アートアベニューで募集中の求人をもっと見る

    株式会社レグラス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区大京町23-3四谷オーキッドビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】AIカメラの製品企画・開発職（マネージャー候補）◆在宅勤務可／完全週休2日制／土日祝休み
      【建設物流業界から需要大／女性活躍を推進中／住宅手当有／自社サービス／自社勤務／所定労働時間7.5h／業績安定連動賞与有り】 ■募集背景： AIを用いた人物検知カメラを設計開発してる当社において、今後開発スピードを速めて、製品幅もより広げていくために、製品企画職を増員募集します。 ■業務詳細： 主にハードウェア開発全体のマネージャーとして信頼性の高い製品開発やマネジメントといった業務をメインにお任せします。開発状況に応じてプレイヤーとしても手腕を奮っていただきたいと想定しています。 ▼以下具体的な業務内容です： ・開発メンバーのマネジメントやEMS等外注先との調整 ・製品HW仕様設計 　－製品構成、部材・部品選定 　－筐体設計、構造設計、ハーネス設計 　－回路設計、基板設計 ・治具設計、製作 ・環境試験対応(主に温湿度試験、EMC、振動、IP)、製品評価 ■配属先： 4名のメンバーのマネジメントをするポジションです。 ■働き方： ～完全週休二日制◇月平均残業15時間未満◇年間休日129日(2024年度実績)◇1日実働7.5ｈ～ ◎ワークライフバランスを保った働き方ができ、在宅勤務や時差出勤制度も整えております。 ◎子育て中の社員も活躍しており、過去2年間の育休取得率も100％とライフイベントへも柔軟に対応可能です。 ■当社製品について： 当社の主力製品は、土木や建設の現場で使用する重機・建機、産業用車両などに設置する画像処理とAIによる人物検知カメラシステムです。建設現場で用いられるミニショベルや物流倉庫内で用いるフォークリフト等に取り付けられ、AIカメラが障害物と人を的確に検知し、現場の労働事故や災害を防ぐことから注目度と業界需要が非常に高いです。 ■各種制度(抜粋)： ・賞与　年2回（7月/12月）+ 会社の業績に応じインセンティブ賞与あり ・資格取得補助 ・パパママ問わず育児休業の積極取得を推進 　★過去2年間　取得率100％
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区大京町23-3　 四谷オーキッドビル2階 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,300円～750,000円 ＜月給＞ 583,300円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レグラスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベリサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田三崎町3-1-16神保町北東急ビル9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全164件
    • 【在宅可】顧客サポート基盤構築エンジニア◆SaaSアーキテクト/顧客体験（CX）に直結◆2108
      • NEW
      ～カスタマーサクセス・テクニカルサポート経験者歓迎！CX設計人材へ～ ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×平均残業時間20時間未満 ＜顧客体験の向上とサポートの高度化をリードし、事業のさらなる成長に貢献！＞ ＼ここが魅力！ ／ ◎顧客体験（CX）に直結する領域を担当し、技術選定から構築、改善まで一貫して関与できます。 ◎複数SaaSを組み合わせ、顧客向けサポート環境を自分で設計することができます。 ◎社内ツール導入や基盤構築の経験を、プロダクト側で活かせるポジションです！ ■概要： アプリケーションそのものを新規開発するポジションではなく、既存のSaaS／クラウドサービスを最適に組み合わせ、顧客が迷わず必要な情報にたどり着き、自己解決しやすい環境を設計することがミッションです。 顧客体験（CX）を起点に、情報設計・導線設計からシステム構成の検討、構築、改善まで一貫して携わっていただきます。 ■業務内容： ◎サポートプラットフォームの設計・構築 ・顧客体験を踏まえた情報設計、導線設計（FAQ構造、カテゴリ設計など） ・CMS、ナレッジ、動画、ファイル配布などに関するSaaSの選定および全体構成設計 ・顧客向けポータルサイトの構築、改善 ・認証、アクセス制御の設計（SSO等） ◎SaaS連携・運用基盤の構築 ・複数SaaS間のデータ連携設計（ユーザー情報、コンテンツ管理など） ・自動化ツールを活用した通知、運用フローの構築 ◎改善・運用設計 ・利用ログ、検索ログをもとにしたUX改善 ・自己解決率向上に向けた継続的な改善 ・サポート業務の効率化検討（問い合わせ削減など） ■働きやすさ： ・勤務地：本社（常駐なし） ・リモート：可（業務内容・状況に応じて活用/月8回まで） ・平均残業時間：月20時間未満を想定 ※自社勤務かつフレックス勤務など柔軟な働き方が可能 ■キャリアイメージ： ・SaaSアーキテクト、プラットフォーム設計者として専門性を高めていくことができます。 ・プロダクトと顧客接点の両方を理解したCX設計人材としてキャリアを広げることができ、将来的には、プロダクト企画やサービス設計領域への展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～340,520円 ＜月給＞ 246,000円～340,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月 ※考課結果により社内基準にて支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】品質保証コンサルタント(組み込み系・モビリティ)◆SCSKグループ／104A〇
      • NEW
      【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社と太いパイプを保持／フレックス制度や住宅手当・退職金・再雇用制度あり】 ◆これまで培った経験を活かして40~50代も社員も活躍中です◆ ■業務内容 自動車関連のソフトウェアに関する本部へ配属となり、以下業務をご対応いただきます。 ・品質PMO プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進 ・プロジェクトマネージャー 各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。 品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務 ・検証エンジニア 各種製品開発における、品質向上業務、ソフトウェア検証業務の実施 ・品質保証コンサルタント ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援 ■魅力・特徴 特に自動車業界は100年に1度の大変革期を迎えており、 ソフト開発は複雑化・規模拡大の一途を辿る一方で、製品のライフサイクルは変わらないため、開発スピードアップが求められています。 そのためシミュレーションを使ったテスト自動化に力を入れており、ハードウェア・ソフトウェア両面で自動化環境構築を進めていける人材を募集しています。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。 そのほか育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。（平均有給取得日数は13.2日） 会社指定の資格を取得すると最大25万円の一時金が支給され、自己研鑽として書籍購入費用も年間5万円まで支援します。 60歳で定年ですが、5年契約の再雇用制度となっており、年収も維持して長く働ける環境でございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新宿テクニカルセンター 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：東京都周辺の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～578,750円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 336,000円～608,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回　2025年度実績：5.9ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベリサーブで募集中の求人をもっと見る

    ランドソリューション株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区北青山1-3-6SIビル青山3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【港区／未経験◎】発注管理・社外調整担当<将来はKPI管理も担当>在宅・フレックス／プライム上場G
      ～全員未経験スタート／営業や店長、SV、人事、経理、事業企画などからのキャリアチェンジ歓迎／週１～２回在宅・フレックス◎／所定労働7.5h×残業15h程／年休124・土日祝／水処理業界大手・東証プライム上場の栗田工業グループ～ ■求める人物像 ・協力会社への価格交渉を行うための交渉力のある方 ・社内外の関係者との調整業務に長けている方 ・Excelや数字を扱った経験のある方(簿記資格保持者は優遇) ■業務内容 定年退職に伴う後任募集として、将来の部門リーダーになりえる方及びExcelや数字に強い方を募集致します。協力会社との見積取得・価格のすり合わせ・発注・請求確認などの調達業務をメインに、ゆくゆくは営業・設計・工事部門の売上・原価データをExcel上に集約し業績管理資料を作成する業績や進捗管理業務やQMS（品質マネジメントシステム）運営事務局として会議運営や進捗管理を行う業務もお任せします。社内外の関係者と連携しながら、会社の業績向上と業務品質向上を支えるポジションです。 ■業務詳細 ご経験次第になりますが目安としては下記の流れでお任せします。 <入社直後> 協力会社との見積取得・価格のすり合わせ・発注・請求確認などの調達業務 <ゆくゆく＞ ・営業・設計・工事部門の売上・原価データをExcel上に集約し業績管理資料を作成する業績や進捗管理業務 ・QMS（品質マネジメントシステム）運営事務局として会議運営や進捗管理を行う業務 ■組織構成 現在は部門長を中心にメンバー４名の計５名の部署です。 メンバー１名の定年退職予定となっております。 ■当社の特徴 当社は、土壌汚染問題の解決に向けて栗田工業株式会社が銀行・証券会社・損害保険会社・不動産関連会社などと連携して設立された戦略会社です。現在は栗田工業100％出資のもと、事業拡大を進めています。 土壌改善分野に取り組んできたリーディングカンパニーとして、高い技術力と豊富なノウハウを蓄積しており、土地の調査だけでなく「その土地を安全にどう活用するか」まで一貫して支援できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）、業績賞与あり ■モデル年収：以下、それぞれ賞与・残業代を含む ・650万円（入社13年目／課長代理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／未経験◎】法人向けソリューション営業（土壌汚染対策）◇土日祝休◇上場プライムG◇フレックス
      【若手層・顧客折衝経験者活躍中！／専門性高いコンサル営業／新規飛込みやテレアポなし／年休124日／SDGs×環境改善で社会貢献性◎／水処理業界大手・東証プライム上場の栗田工業G】 ■業務内容 ・土地の開発を検討している大手メーカー、デベロッパー、信託銀行などに対し、お客様のニーズに合わせて、土壌調査・土壌対策工事の提案をお任せします。 ・テレアポや新規飛び込み営業はありません。先輩の営業に同行して徐々にお客様を分けてもらうため、継続取引のある企業への既存営業や銀行からの紹介となります。 ■教育体制 ・OJT研修、土壌汚染に関する講習会、社内勉強会などフォロー体制充実！ ・技術職担当含めチーム一丸となって提案を行うため、若手社員・未経験者も活躍中です！ ＜業務の流れ＞ ヒアリング→土壌汚染リスクの抽出→検討→社内協議→提案作成→解決策の提案→見積作成 ＜提案例＞ 自社で持つ工場を廃止して売りたい企業があった場合、土地の利用履歴を調査し、リスク評価を実施します。土壌汚染対策のプロフェッショナルとして、いつまでに工場を停止するべきか提案するなど、土壌・地質調査を行い、今後の活用方法を提案します。 ■当ポジションの魅力 ◇幅広い提案で企業の課題解決！ 工場の安全を確認する「定点観測任務」、工場新設・建替えのアドバイスなど、様々なソリューションに関われます。 ◇専門国家資格の取得可能！ 入社後は、研修やOJTを通じて土壌汚染調査や浄化に関する知識と経験を身につけられます。将来的に土壌汚染調査技術管理者（国家資格）の取得を目指し、より専門的な課題解決力を学んでいただきます。 ■働き方 ◇実働7.5H／残業月30H程 ◇直行直帰可 ◇出張：全国対応のため担当案件により生じますが、長くても1泊、多くとも月2~3回程度となります。出張/宿泊手当もございます。 ■組織構成 営業1部には9名、2部には13名（東京6名）の社員が在籍しています。20～30代の若手社員も活躍しています！ ■福利厚生 ◇健保や互助会加入、住宅手当、退職金制度などの福利厚生は親会社と同様充実 ◇資格取得支援制度：業務上有用な国家資格は社内勉強会や受験関連費用、資格更新費用等の支給有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-3-6 SIビル青山3F 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門／大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張手当、外出日当制度あり。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与年2回／5か月分実績（業績評価による増減あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ランドソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・ティー・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2GRC品川イノベーションパーク3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【アプリケーション開発】三菱総研グループ／エンジニアファーストの企業／在宅勤務可／福利厚生充実
      三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。 ・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。 ・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例： ・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境： ・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境： ・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。 ・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。 ・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度： ・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。 社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。 「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先に常駐 住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 304,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分、賞与、残業手当25時間分を含む ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWS開発SE】三菱総研G／上流経験が積める／充実のキャリアパス／エンジニアファーストに考える企業
      ◆◇残業月25H程度／在宅勤務あり／研修充実・資格取得支援制度多数／AWS セレクトティアパートナー認定／中途社員活躍中◇◆ ■業務内容： AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。 ・サーバレス・アプリケーションの設計・開発 ・クラウド基盤の設計・構築・運用 ・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております ～プロジェクト事例～ ・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守 ・タレントマネジメントサービス開発・保守 ・電力取引情報提供サイト構築 ・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR、HOUNDER、ORCANO等） ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けてます。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上研修の他に、体系立てたマネジメント研修が整備されてます。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。 システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【本社】 住所：東京都品川区東品川4-12-2 GRC品川イノベーションパーク3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先に常駐 住所：都内近郊（東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～319,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 281,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給12ヶ月分と賞与 ■時間外労働：支給 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アイ・ティー・ワンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＰファーマライン

    アウトソーシング
    東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 池袋・医療機器のコールセンター業務／看護師歓迎／残業月5時間
      • NEW
      【株式会社ＥＰファーマラインとは…？】 医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍し、日本のヘルスケア産業を支えています。 今回は、医療機器の使い方を主に電話を通じてサポートする「メディカルコミュニケーター」を育成前提で採用します！ 【具体的な仕事内容は…？】 製薬メーカー、医療機器メーカーの窓口担当として、患者様や医療機関からの問い合わせに対応します。 ＜取り扱い製品例＞ ・医療用デバイス（ペン型注射器、在宅ポンプなど） ・血糖測定器 ・ネブライザー　など ※在宅医療で使用するデバイス等を取り扱います。 ＜その他業務内容＞ ・PSP（患者サポートプログラム）の運営 　└服薬アドヒアランス向上を目的とした電話・メール・SMSでの患者様サポートです ・業務に付随するマニュアル作成 ※月1回程度、日帰り出張で医療機関の訪問指導をすることもあります（日勤のみ） 【入社後の流れは…？】 ▼導入研修（配属前） 一般的な知識と電話応対スキルを中心に学びます。 資料の読み方や、電話の取り方、声のトーン、話し方などオペレーターとして必要なスキルをゼロから学びます。 ▼製品研修 配属後は機器や疾患についての知識を習得。先輩社員と一緒にロールプレイングを繰り返し、応対スキルを磨きます。 ▼OJT 先輩社員がリアルタイムに電話応対のサポートを行うため安心です。わからないことはいつでも上司や周りのメンバーに常に確認できる環境で、未経験からでも不安なくスタートできます。
      ★転勤なし★池袋駅地下直結のオフィス勤務！ ＜本社＞ 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル ＝＝アクセス＝＝ JR・地下鉄・東武・西武「池袋駅」より地下直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸380万円～500万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万630円～6万8,550円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★月額31万6,666円～35万8,333円
    • 【関西エリア】医療機器営業◆業界未経験OK！あなたに最適なメーカー・配属先へアサインします！
      • NEW
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数／未経験から医療機器メーカーでキャリア形成をしたい方におススメ】 ■概要： 入社後は配属前研修を受けたのち、当社クライアントである医療機器メーカーへ配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。※雇用元はEPファーマライン正社員雇用 カテーテル、検査機器、電子カルテ、中には医療系Saas製品など幅広いアサイン先の中から面談を積み重ね、あなたの希望するキャリアや働き方、勤務場所に最も適したご提案をさせていただきます。 少しでも医療業界でキャリア形成したい！というお気持ちのある方はカジュアル面談からの参加でも構いませんので一度ご応募ください！ ■優良案件多数◎ 他では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また、原則的に一時的な補充要員としてではなく将来的なメーカーへの転籍（メーカー雇用への切り替え）も視野に入れた内容でPJを受諾しています。これを可能にしている背景としては、他社CSOに比べて、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそプロジェクトマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。 ■入社後も強力なバックアップを受けられます！ CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1～2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■基本的に稼働率は100%！ 常時、待機期間が発生することが無いよう隙間なくアサインをしています。これも比較的少数規模に抑えて運営を行っているからこそ実現ができていることであり、強みの部分です。 ■数字で見るEPファーマライン（2025年10月時点）： ・従業員数1400名以上／入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%／育休復帰率95% ・医療系有資格者：1040名在籍 ・従業員平均年齢：従業員平均年齢37.1歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特になし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＰファーマラインで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イシグロ・アーキコネクト

    建設コンサルタント
    東京都中央区八丁堀4-5-8KDX八丁堀ビル6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京・八丁堀】人材派遣営業／建築・建設業界向け◆第二創業期で裁量大◆安定した経営基盤◎
      • NEW
      ～総合配管機材商社イシグログループの安定基盤／38年無借金経営／第二創業期のコアメンバーとして参画、成長していける環境～ 建設プロジェクトの人材ニーズを捉え、高い専門性を持つ技術者（施工管理・CADオペレーター等）を繋ぐ役割を担って頂きます。派遣社員の定期的なフォローやキャリア相談、派遣先企業とのリレーション構築や人材提案が主な業務です。また、営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関わっていけます。第二創業期の組織作りにコアメンバーとして関与することで、営業経験を活かしながらキャリアアップが図れる魅力的なポジションです。 ■業務内容 ・派遣先企業（建設会社など）とのリレーション構築、ニーズヒアリング ・担当する派遣社員（施工管理やCADオペレーター）の定期的なフォローやキャリア相談 ※営業活動に加え、教育研修制度の導入企画など「会社の仕組みづくり」にも積極的に関与いただきます。 ＜顧客＞ 清水建設・大林組などのゼネコン、大成設備・新菱冷熱工業などのサブコン、地場建設会社・地場設備会社など ■組織について： 少数精鋭で、社長や部長と近い距離でスピーディーに意思決定が行われる活気のある組織です。 ■魅力・やりがい： ◎第二創業期の「組織づくり」にコアメンバーとして関与できます。 ◎営業経験を活かし、教育制度企画など営業＋αのキャリアを築けます。 ◎裁量が大きく、将来の中間管理職候補として期待されるポジションです。 ◎親会社イシグロ（大手管材商社）の安定基盤も魅力です。 ■当社について： 当社は、建設業界における技術者派遣、施工管理、施工図作成（CAD）、および建築設備定期調査などの建物診断・調査を主軸とする建設コンサルティング企業です。 2024年10月、配管機材専門商社で業界大手の「イシグロ株式会社」が全株式を取得し、当社はイシグログループの一員となりました。これにより、イシグログループは従来の配管機材の販売（モノ売り）に加え、当社が持つ技術者派遣や施工管理支援といったソリューション（コト売り）を獲得し、建設業界の人手不足という課題に対応する体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 KDX八丁堀ビル6F 勤務地最寄駅：JR 京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,850円～450,500円 固定残業手当/月：20,400円～32,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】空調設備の施工管理＜データセンターなど大型案件＞年収500万～／年休120日・土日祝／転勤無
      【多様なプロジェクトで専門性が磨ける／設備施工管理の実務経験をお持ちの方へ】 ■業務概要 当社は設備・建築・土木分野を中心に、企業や公共施設、各種インフラ工事現場などへ施工管理者を派遣しています。営業担当がクライアントから受注したさまざまな現場へ、プロジェクト単位で施工管理者としてアサインされ、現場の品質・工程・安全・原価管理など幅広い業務を担当していただきます。 経験者人材が豊富で、既存ネットワークが強いこともあり既存のお取引先様から多数案件を頂いております。加えて、イシグログループとなり更に案件ニーズが増加していることによる増員採用です。専門性を活かして多様なプロジェクトに携われます。 ＜案件例＞ 再開発、データセンター、原発関連、マンション新築、大学改修、ホテル新築・改修等 ■業務詳細 ・設備施工管理のお仕事（空調）をお任せいたします ・受注案件ごとに現場へ配属され、施工計画の立案、協力会社との調整、資材発注、工程管理、予算管理、安全衛生管理などを一貫して担当します ・現場での作業員・協力業者との打ち合わせや指導、現場巡回、品質・出来高の確認、書類作成などを通じ、プロジェクトの円滑な進行を支えます ・営業担当や本社と連携し、現場課題の共有や改善提案にも携わります ■エリア 兵庫県神戸市にある顧客先に常駐いただきます。 ■企業の特徴/魅力 イシグログループ傘下で安定した基盤があり、案件数・スキルアップ機会ともに豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県神戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イシグロ・アーキコネクトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アジル・ラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央2-9-1サンロータスビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（埼玉） 住所：埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上】インフラエンジニア◆残業月10H／年休130日／金融・官公庁大規模案件／充実した教育制度
      【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先　（三鷹、府中、国立 等） 住所：東京都（三鷹、府中、国立 等） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,333円 ＜月給＞ 375,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。 ■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。 ■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アジル・ラボで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イーエスシー

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都新宿区西新宿7-11-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • システム営業（マネージャー候補）アスクル正規販売店◆消耗品・備品一括購買システム／残業月15時間
      ～アスクル正規取扱販売店におけるソロエルアリーナ登録ユーザー数が第1位！／24年連続売上アップ／残業月15時間程度～ ■採用背景： 当社は25年の歴史と充実のアフターフォローで現在8,000社以上とお取引をしております。現在は既存営業の割合が多いですが、新規：既存の割合に柔軟性を持たせることを目指し、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■職務内容： 「アスクル」のエージェントとしてトップクラスを誇る当社にて、一括購買サービス『ソロエルアリーナ』の導入提案、既存のお客様のフォローをお任せいたします。 【ソロエルアリーナとは】 事務用品やオフィス家具など1,400万アイテムを一括購買できるサービスです。複数部署・拠点の購買を一元管理でき、業務効率化できることが強みです。 顧客は大手企業・大学・病院などの、支店や部署が多く購買の管理に課題を感じる企業様です。主に総務や管理部の方へアプローチを行います。 ■業務内容詳細： ・新規顧客獲得のためにアプローチする業種は、各メンバーの得意分野に応じて分担をしています。 ・メール、電話、WEBなど提案の手法、アプローチ先の選定や日々のスケジュールなどは各自にお任せしており、各自の目標達成に繋げやすいように仕事を進めることが出来ます。 ・担当エリアは日本全国です。直行直帰も可能ですので、日々のスケジュール管理は各自に裁量があり、効率的な働き方ができます。 ■評価制度： ・新規と既存の売上の定量面と、既存に対する深耕の定性面の２軸で評価します。1年間で目標を設定し、その達成率から算出するランクと全体の業績を掛け合わせて賞与を決定します。 ・マネージャーになるとメンバ―に対して、月や半期の目標設定のアドバイス、KPIの管理などをお任せします。 ■入社後の流れ： （1）商材について先輩社員からレクチャーを受け、流れを一通り覚えていただきます。入社1ヶ月後を目安に1人立ちをしていただく予定です。 （2）まずは新規開拓を行います。その後、既存のお客様の一部を引き継ぎ、新規開拓と既存深耕を並行して行います。 ■組織構成： 配属部署には4名(30代1名・40代3名)が在籍しております中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-11-18　711ビルディング6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～374,000円 固定残業手当/月：38,000円～42,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～416,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業月3h・土日祝休】顧客サポート◆法人向け購買システム問い合わせ対応／正社員／有休消化率100％
      ～アスクル正規代理店／研修充実／残業月3時間程度・有休消化100％／消耗品・備品一括購買システム／アスクル正規取扱販売店における導入お客様数＆売上高がトップクラスで安定性◎～ ■採用背景・概要： 組織強化のための増員募集です。 既存顧客からの問い合わせ対応をお任せします。チーム全体でメール・電話の問い合わせに、1日100件程度対応しています。 「商品の詳細」など、アスクル株式会社で対応する内容は、専用窓口の電話番号をご案内します。 ■業務詳細： ◇登録情報のメンテナンス（約７割） 1社が100以上のIDを利用している場合もあり、Excelで一括管理しています。フォーマット内に記入された指示をもとに、必要な情報をコピペでシステムに登録します。 ※顧客は大手企業や大学・病院の総務部・管理部の方が多く「担当変更したので登録情報変更したい」「新しい店舗ができたのでID発行してほしい」などのお問い合わせがあります。 ◇請求書の作成 月次で請求書を作成。基本的にはアスクルから自動発送されるものの、お客様によってはAccessを用いてご要望に合わせた加工を行ないます。 ◇代金の回収 営業のサポートとして、支払いが確認できていないお客様をリスト化し、FAXやメールで一斉に連絡します。 ◇経理のサポート 月末最終営業日には入金消込など、経理のサポートも担います。 ■働き方： ・基本的に残業はほぼ無く定時に退勤します。月末の最終営業日には入金の処理を行うため、2～３時間ほどの残業が発生します。 ・年度末と年度初めは、顧客の状況によりID変更や決算対応などが発生するため通常より忙しくなります。（残業15時間ほど） ■組織について： ・サポートチームでは現在20代後半の女性が３名活躍しています。 ・2日間の座学やOJTを通して必要な知識や業務内容を習得できるので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-11-18　711ビルディング6階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 ＜月給＞ 238,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーエスシーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃ．Ｐ．Ｏ設計

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル44F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【有名チェーン店を手掛ける】施工管理・プランニング◇年休126日・土日祝休／高い定着率／福利厚生◎
      □■資格・前給考慮／住宅・家族手当充実／土日祝休み・年間休日126日以上／資格取得支援もサポート→給与UPへ直結◎／原則夜勤なし・各現場への直行直帰可■□ ～上場を見据える成長企業で、長く腰を据えて活躍を。高い定着率が証明する「働きやすさ」と「やりがい」～ 大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、商業施設やホテル、幼稚園など多彩な建築物の設計～施工管理までをトータルに担当していただきます。現場ごとの判断や調整を自分で進められるため、経験者としてスキルを存分に発揮できます。 ■主な仕事内容： ◇設計（標準レイアウトをベースに、店舗・規模に合わせたプランニング） ◇工程・安全・品質・原価管理 ◇見積作成など事務業務 ◇現場監督・協力会社との調整 ※現場常駐ではなく、同時に3現場程度を担当 ※新築1現場あたりの工期は約2か月 ■入社後の流れ： 入社後1～2か月で業務に慣れ、経験や得意分野を把握した上で担当案件や裁量を決定します。 ■業務の特徴・魅力： ＜ワンストップで全工程に関われるやりがい＞ 設計から竣工まで一貫して担当できるため、仕事のやりがいと責任感が大きく、スキルの幅も広がります。 ＜幅広い経験が活かせる＞ ロードサイド店舗を中心に、商業施設・オフィス・住宅などの施工管理経験も活かせます。 ＜安定した需要・成長企業＞ 新築・改修どちらも安定した需要があり、新築：改修＝5：5の割合で多彩な現場経験が積めます。業績は右肩上がりで成長中。年1回、選抜制の海外研修もあり、刺激を受けながらキャリアを伸ばせる環境です。 ＜プライベートも大切にできる働き方＞ 子育て世代も多いため、子供のイベントによる希望休はもちろんOK。有給休暇の取得はもちろん、男性の産休育休取得も積極的に推奨しています。 ■チーム組織構成 本店70名、本社20名、東北支店8名、大阪支店10名、九州支店8名、計120名弱が在籍。新入社員も毎年入社しており、増員を続けています。全体の約4割が施工管理。男性が多いイメージがある業界ですが、女性施工管理士も多数活躍しています。 ■担当エリア： ◇本社配属…一都三県を中心とした関東エリア ◇大阪支店…大阪・京都を中心とした近畿エリア ◇九州支店…福岡を中心とした九州エリア 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー2階 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-14 高麗橋山本ビル4階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3階 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給：年1回（実績を正当に評価します） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～2,280,000円 その他固定手当/月：230,000円～260,000円 固定残業手当/月：140,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当： 役職手当…30,000円～60,000円 技能手当…158,000円～158,000円 住宅手当…12,000円～12,000円 地域手当（東京）：30,000円～30,000円※東京以外のエリアの場合は技能手当として同額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年休126日超／土日祝休／無資格月給55万円／店舗施工管理
      シャトレーゼや丸源ラーメンといった大手飲食チェーンのロードサイド店舗を中心に、 商業施設、幼稚園、ホテルなど多彩な建築物の設計から施工管理までを一気通貫で担当していただきます。 最大の特長は、担当者が「一国一城の主」として大きな裁量を持てること。 調査・判断・完遂まで主体的に関われるため、納得のいく建物づくりに向き合えます。 ▼具体的な業務 ●設計・プランニング 標準レイアウトをベースに、 0から最適なプランを組み立てる楽しさがあります。 ●プロジェクト管理 工程・安全・品質・原価管理。 現場の状況を俯瞰し、パズルを解くように最適解を見つけ出します。 ●調整業務 クライアントの要望を吸い上げ、協力業者を選定。 現場主義を貫き、対話を通して信頼関係を築きます。 ※現場常駐ではなく、常時3件程度の案件を担当（新築工期は約2ヶ月）。 ※ホテル暮らしなし。毎日自宅に帰れます。 ▼入社後の流れ 1～2か月で業務に慣れ、経験や得意分野を把握した上で担当案件や裁量を決定します。 ※馴染みのある協力会社への依頼も可能 【ここがPOINT！】 ★全工程を動かす面白さ 工程・品質・安全管理だけでなく、予算や業者選定まで担当。 自分の判断で現場を動かす醍醐味があります。 ★幅広い経験が活かせる 同じ建物ばかりではなく、 ロードサイド店舗や商業施設、オフィス・住宅など幅広い案件を担当。 これまで培った経験をさらに広げ、市場価値を高められます。 ★安定した成長と、自分を豊かにする働き方 新築・改修が5：5とバランス良く、業績も右肩上がり。 スケジュールは自ら管理できるため、オンオフのメリハリを大切にする社風が根付いています。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆転勤なし ◆各現場への直行直帰OK （現場間移動は電車・カーシェアを利用します） ◆月に1回程度の出張（最長2泊）はありますが、長期滞在案件はありません。 ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿2丁目1-1　新宿三井ビル44階 ・『新宿駅』徒歩10分 ・『西武新宿駅』徒歩10分 ・『西新宿駅』徒歩5分 ・『都庁前駅』徒歩2分 ＜本店＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー2階 ・『西新宿駅』 徒歩約30秒 ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市中央区高麗橋3-1-14　高麗橋山本ビル4階 ・『淀屋橋駅』徒歩5分 ・『北浜駅』徒歩5分 ・『梅田駅』徒歩20分 ▼担当エリア ＜本社＞ 一都三県を中心とした関東エリア ＜大阪支店＞ 大阪・京都を中心とした近畿エリア
      有資格者：年俸720万円以上（固定残業代含む） 無資格者：年俸660万円以上（固定残業代含む） ◆保有資格・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ◆12分割して1／12を月々支給。 ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分・一律14万円を支給。 超える時間外労働分は追加で支給。 ◆但し、管理職採用の場合は 年俸660万円～720万円(固定残業適用なし) ※管理者採用の場合、経験や年齢によって基本給が上がる場合があります。
    株式会社Ｃ．Ｐ．Ｏ設計で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リロクラブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿4-2-18
    • 設立 2001年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿／第二新卒歓迎】サービスパートナーへ企画営業※企画～マーケまで携われる東証プライム上場G
      【未経験歓迎！／土日祝休・年休124日／東証プライム上場リロG／レジャー施設やＥＣサイト、レストラン、サウナなどをはじめとする「福利厚生倶楽部」優待コンテンツの企画営業／集客企画に携われる／飲食・旅行業界の方歓迎／研修制度◎／転勤ほぼ無し】 ■業務概要 同社の展開するメディアである「福利厚生倶楽部」に掲載するサービスなどを開拓していただきます。 お電話でのご提案やオンラインでの商談にて、お客様の集客企画やプロモーションのサポートをいただきます。 ■職務内容詳細 ・レジャーランドやグルメ、日帰り湯などを各種優待コンテンツの新規提案営業 ・既存提携先へのプロモーション・集客提案 ・媒体制作 ・マーケティング ■募集背景： 会員数1340万人を誇る「福利厚生倶楽部」は、従業員の満足度を上げたいと考える企業様は増加している昨今、よりニーズが高まっております。この度は、成長を続ける同社の事業基盤を強化するための募集となります。 ■組織構成： イベント企画・コンテンツ企画・ｺﾏｰｽ&ｻｰﾋﾞｽ企画のいずれかのユニットに配属 旅行業界出身の方など中途社員中心のメンバー構成 ■同社の魅力： 同社では「やる気があれば何事にも挑戦させてくれる」という社風です。会員数も増加し続けており、サービスの成長とともに自己成長できる環境があります。 経験が浅いから…中途社員だから…未経験だからという理由は全く関係ありません。 仕事を楽しみ、新しいことを学ぼうとする好奇心と向上心がある方であれば誰でも活躍できる環境です。 ■業務の魅力： 無形サービスとなりますので、提案の幅は自分次第。自らが考えた企画よってお客様やサプライヤ双方が喜びになる瞬間はやりがいの一つです。 新規開拓の営業から、既存顧客へのプロモーション企画や予算組み、サイトの運営までご担当いただくことで、新規営業スキル・フォローアップ営業スキル・マーケティングスキルなど幅広くスキルアップできます。 また、若手でも裁量をもって業務をすることで、ゆくゆくはリーダー・MGRにキャリアアップ可能です。実績を積み、20代でMGRとなった社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 光風ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,160円～279,240円 固定残業手当/月：59,840円～78,760円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は月額と同額を標準賞与額とし、グループ及び所属会社の業績達成および個人の目標管理により評価により変動致します。 ■賞与：年2回（6月、11月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】＜業界未経験可＞新規フィールドセールス／大手企業向け福利厚生サービスのご提案◆プライム上場G
      ◇◆年休124日・土日祝休み／東証プライム上場リログループ／「福利厚生倶楽部」の大手企業向け提案営業／4月以降入社／産休育休取得100％／福利厚生◎◇◆ 当社が提供する福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」の大手企業向け新規営業をお任せします。 ※大手企業とは従業員数1500名以上の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、当社の幅広いサービスで解決策を提案できます。 ■業務内容 下記営業スタイルで新規顧客の獲得を行います。 ◎電話営業からのアポイント取得による商談 ┗健康経営を行っている企業など、いくつかの切り口にて自身で対象先をピックアップしてアプローチを掛けます。 ◎顧客からの問い合わせによる商談 ◎企業の課題・問題を引き出し、それに対するコンサルティング営業 ※短いもので1年、長いもので2.3年かけて契約を獲得します。動いている案件であれば週に1回程度、その他は3ヶ月に1回程度の商談頻度となります。 ※獲得社数・売上（利益）額の目標を持ち、アプローチいただきます。 ■業務の特徴 ◇提案相手は企業の人事部や総務部となることが多く、初回商談は担当者レベルの方との折衝が多いです。商談を重ねるごとに役職者との折衝も発生します。また、健康推進担当、ダイバーシティ担当など先方の担当者が1名ではない場合もあります。 ◇福利厚生には色々なジャンルがあり、各企業の課題に合わせて提案することが出来ます。 例）従業員の育児介護問題に対する切り口、従業員の余暇の過ごし方への切り口　など アップセルのほか、リログループの事業会社と協業し、セット提案を行うクロスセルの営業も可能です。 ■入社後の流れ 導入研修後、現場にてOJT研修を実施。先輩社員の同行などを通して知識習得し3ヶ月程度を目途に独り立ちを目指していただきます。 ■職場環境 東京本社ではおよそ350人の方が働いています。平均年齢はおよそ35歳です。当該部署は20代や30代前半の従業員が多いため、仲が良くフラットな職場環境です。また、業界未経験で入社される方がほとんどのため、分からないことがあればいつでも気軽に相談できます。提案資料などを格納しているデータベースにも自由にアクセスでき、情報収集が行いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,860円～336,960円 固定残業手当/月：63,140円～95,040円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・11月） ※福利厚生事業（東京・大阪・札幌・仙台）全体での平均残業時間は月25～30時間程度です。残業が35時間を下回る場合も固定残業代の減額はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リロクラブで募集中の求人をもっと見る

    東京厚生信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都新宿区西新宿6-2-18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】金融営業◇業種未経験歓迎◇医療・福祉に寄り添う信用組合／転勤無／住宅手当あり
      【設立70年超／金融サービスを通して地域住民の皆様や医療・福祉・環境衛生領域の事業者様の発展に寄与／ワークライフバランス◎／平均勤続年数14年超】 ◎安定した金融機関において今後のキャリア形成を1社の中で長期的に図ることができます。 ◎定時退社の社員も多く、残業も月数時間～十数時間がほとんどです。年間休日121日等長期的に働きやすい環境が整っています。 ■業務内容： 医療・福祉・環境衛生分野の中小事業者や個人に金融サービスを提供する地域密着型の信用組合である当組合にて、法人・個人に向けた金融サービスの営業をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客に向けた融資・預金の推進活動や集金業務等がメインとなります。 また、場合によっては新規開拓活動（全業務の1割以下）を行っていただきます。 ・既存顧客への訪問：預金や融資の商品のご提案、ご相談 ∟法人：融資、資金のご相談をいただくケースが多数です。 ∟個人：個人事業主の場合もございますが、預金関係のご相談をいただくケースが多数です。 ・新規開拓（1割以下）：月に1日程度福祉施設等に訪問し、関係性構築を行います。また、ご紹介経由でのお取引もございます。 ※本ポジションは総合職となり、将来的に職種転換が生じる可能性があります。転居を伴う転勤はありません。 ■入社後の流れ： 入組後は、基礎的な金融知識を1週間程度でインプットしていただきます。その後、営業課職員と同行訪問により業務内容を学んでいただきますので、すぐできなければ困る業務はなく、学習意欲や能力を重視いたします。 ■組織構成： 新宿本店は営業5名、全体15名ほどが在籍しております。 ■東京厚生信用組合について： 昭和28年に東京都民生局（現 福祉保健局）の職員によって設立されたこの業域信用組合は、福祉・医薬・環境衛生業の方々を主な取引先としています。福祉分野では老人ホームや障がい者施設、医薬分野では医師や薬局、環境衛生分野では清掃会社などが含まれます。業域信用組合としての活動に加え、営業拠点の近隣地域における金融業務や地域貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-2-18 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※前年度の実績（2ヶ月及び別途業績加算2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京厚生信用組合で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます