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    この条件の企業数27,022社

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    32ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,022 社中 1,551〜1,600 社を表示

    株式会社極真会館メディカルマネジメント

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港北区大豆戸町639-2KMMビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】保育士／残業ほぼなし・持ち帰り業務なし◆時短制度あり／社宅あり＜面接1回＞
      ～ワンフロアで全学年の子どもたちが見通せる職場／産休育休制度取得率100％～ ■業務内容： 当社が運営する認可保育園Kids Radiにて、保育業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・ICT化により、持ち帰りの業務もありません。通常の業務時間内に事務時間や準備時間がありますので、原則残業はありません。 ・家に持ち帰っての書類作成はNGとなっていますので、持ち帰り業務もありません。 ・書類作成はiPadを使っています。 ■職場の特徴： ◇問題や、お困りごとについて、月1で職員会議を実施し、話し合いの場を設け、しっかりと解決できる環境です。 ◇ベテランの先生が支援を行っていますので、意見はしっかり取り入れつつも、問題解決に向け相談できます。 ◇優しく頼もしい先輩が多く、温かいサポートがあるため、安心して働けます。 ◇自分らしさを活かせる、楽しくアットホームな職場です！ ■組織構成： 園長1名、常勤保育士11名、給食室2名、非常勤3名が在籍中です。 常勤保育士は全員20代、30代、60代と幅広いメンバーが活躍中！ ■キッズ・ラディの特徴： （1）豊かな保育環境 ・広い保育スペースと充実した関連施設でのびのびと運動をします。 ・併設のデイサービスのおじいちゃん、おばあちゃんと交流をします。 （2）リトミック ・朝の会、おかえりの会でリトミック…楽しく歌って踊ってみんな仲良し。 ・リズム体操 ・英語でリトミック…脳の発達の第1段階。楽しく英語を「聴き」「歌い」「踊り」ネイティブな英語感を養います。 （3）食育 ・手作り給食、手作りおやつ…栄養士と調理師による手作り給食と手作りおやつでお子さまの成長を支えます。 ・プランター栽培で食を育てる…季節のミニ野菜を育て食べ自然の恵みに感謝する心を育てます。 ・月1クッキング…料理をつくる楽しさを知り、創造力を育てます。卒園前には自分たちで給食とおやつを作ります。
      ＜勤務地詳細＞ 認可保育園　キッズラディ 住所：横浜市港北区大豆戸町639-2　2F イマニシビル 勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～206,250円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 197,500円～231,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：0.2～1.8％／月 ■賞与：年2回※過去実績計2~4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進正電

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区向井町4-85-13ヴィエレシャーメゾン1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】電気工事施工管理技士～出張なし／夜勤年1～２回程度／直行直帰OK／資格不問～
      【電気工事の施工管理／直行直帰可／夜勤年１～２回程度・出張なしで働き方◎／横浜・東京】 ■概要 横浜市・東京23区をメインに、設計から工事、その後のメンテナンスまで幅広い電気工事業を行っている当社で以下の施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 新設のオフィスビルや商業施設の電気設備全般（電気装飾等も含む）において、以下の業務をお任せいたします。 ・工事現場の施工管理（7割） 顧客との工期・工程の打ち合わせ、工程・安全管理・品質管理など ・設計業務（1割） 大規模の案件は外注へ依頼しておりますが、担当できそうなものは弊社内で設計も行います ・積算・見積り（2割） ■担当エリア 神奈川県全域・東京23区 ■案件の受注先 サブコン・サブコンの下請け会社・内装業者がメインです （公共工事はほとんどなく、年間で1，2件程度です） ■働き方 出張・日帰りはなく、直行直帰も可能です。夜勤もほぼ無く、年に1，2件あるかないか程度となります。1案件につき、施工管理は原則1名で担当します（協力会社の作業員含め10名前後のチームで施工）担当案件は一度に1，2件の案件を担当するのがベースです。 ■組織構成 施工管理担当は5名在籍しております。作業員が5名、ほか事務担当などがおります。 部長2名（40代1名、50代1名）、メンバー3名（20代3名） ■施工実績 横浜駅周辺のビルやアウトレットなどを担当した実績がございます。 当社が実際にどんな建物や施設を担当してきたかは、ぜひ当社HPの施工実績をご覧ください https://shinseiden.co.jp/gallery/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区向井町４丁目８５－１３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 304,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：計4.0か月程度（100～200万）支給（前年度実績） ■みなし時間外手当（45H）：79000～91000円 ■手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    米澤興業株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区尾上町6-83東横尾上町ビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験歓迎】工事調整担当（ビルや公共施設の施工管理）◇研修体制◎／社会インフラの完成を支える
      ～未経験活躍中！／資格取得支援充実◎手に職をつけられる環境です／残業10~20時間ほど／創業25年超の安定性～ ＼お任せする役割／ 工事全体を管理・調整するお仕事となり、手を動かす職人さんの「まとめ役」をお任せします。 まずは先輩管理者に同行してもらい、各現場をまわり知識をつけていただきます。 ※工事は職人さんが行います。 ＜工事の種類＞ 枠型工事：鉄筋コンクリートなどの建物に使われる工事 具体物件：ビル・マンション・公共施設など（Ｓ造・ＲＣ造） ※S造（鉄骨造）とRC造（鉄筋コンクリート造）の主な違い：建物の骨組みに鉄骨を使うか（S造）、鉄筋とコンクリートを使うか（RC造）となります。 ■教育体制 ・未経験者の場合は、社内のベテラン経験者5名について、仕事の流れを覚えて頂きます！覚えるスピードは個人差がありますが半年～1年くらいで、1人で現場を任せられるようになることを想定しています。 ・各技能講習や、特別教育等の資格取得支援制度があります。手に職をつけられる環境です！ ■就業場所 現場は一都三県が多く、茨城や栃木も東京寄り。直行直帰可能です。 取引先や現場の人たちとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■働き方 ・平均残業時間：10~20時間ほど ※現場が17時ごろには終わるため、長時間労働は想定しておりません！ ・出張／夜勤：基本無し ・直行直帰可能 ■当社の特徴・強み ・当社は横浜市を拠点に神奈川、東京等にある多くのランドマーク的プロジェクトに参加しています。 1. 豊富なノウハウ 長年にわたり蓄積された技術ノウハウにより、複雑な構造物から標準的な建築物まで、あらゆる案件に対応可能です。 2. 柔軟な対応力 プロジェクトの規模や特性に応じて、最適な施工方法と体制を提案できます。 3. 確実な施工管理 安全性と品質を最優先に、工期を遵守した確実な施工を実現できます。 4. 技術継承への取り組み 熟練職人の持つ技術を次世代に継承し、業界全体の技術向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-83 東横尾上町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数や実績を見て判断いたします ■賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙井産業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県横浜市南区睦町1‐33‐19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】仮設・物流資材などの営業◇未経験歓迎／年休125日（土日祝）業績に応じたインセンティブ有
      ■業務内容： 当社にて営業・事務業務をお任せいたします。 お客様のニーズに合った新商品を技術部とともに提案、設計、商品化。メーカーとしても自社製品を販売しています。 また、中国から商品を輸入・販売したり、お客様の希望の商品を海外から探し提案することもございます。 ■業務詳細： ・商材：仮設資材の製造販売・部品加工販売・海外販売・ソーラー発電資材の製造販売・コロナ対策グッズ（冷感マスク・虫よけライトなど）他生活関連用品販売・インターネット販売、新製品開発など ・訪問件数：状況にもよりますが1日数件程度を予定しております。 ・営業スタイル：新規営業と既存営業はどちらもございますが裁量のある環境ですので割合はご自身で設定ができ、状況に応じて異なります。新規顧客先を開拓された場合にはインセンティブなどもございます。 ・担当エリア：全国（東京・埼玉・千葉、岐阜・大阪など）がございます。場合によっては海外出張なども発生いたします。 出張期間は状況に応じて異なりますが、社長と共に1週間程度の出張や会食をすることもございます。 ・営業手段：社用車2台ございますので車を利用しての営業が可能です。万が一足りない場合や状況によってはレンタカーを借りることもできます。直行直帰も可能です。 ・営業目標：ご自身で目標を設定し振り返りを行います。実績によってはインセンティブなども支給がございます。 ■組織構成： 営業職は男性3名（60代、40代、70代）と営業事務は女性1名が所属しております。 ■研修体制について： 配属後1か月間は他メンバーが営業に同行しOJTにて学んでいただきます。上下関係なくチームで協力しながら知恵を出し合って業務を行っております。 ■働き方について： 個人の裁量にお任せしていますが、基本的には18時以降にはなるべく残業しないようにいたしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江1‐7‐16 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり（業績による） ・インセンティブ（前月の実績・貢献より支給) ※賃金は経験、技術、年齢等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＭＯテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県相模原市中央区宮下本町1-3-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原】電気設計※マネージャー候補◆相模原市で知る人ぞ知るロボット企業◆残業20h／マイカー通勤可
      ～"あなたのしたいをカタチします"人手不足の人材問題をロボットで解決！／自動化で強みを持つエンジニア集団／産業用ロボットと無人搬送車を組み合わせたハイブリッドロボット～ ■業務内容： 各プロジェクトにて、電気回路、PLC設計、自動機設計自動化ロボット関連装置設計業務をご担当いただきます。 スキルによっては、設計業務はもちろん、工程管理や制御仕様作成などマネジメント業務もお任せします。 ■弊社ロボットの導入事例 ・医療機関　診察室や病室への誘導、医療機器や薬品の運搬 ・アミューズメント施設　施設の受付や遊具の紹介、注意喚起 ・飲食店　飲食物の運搬、空いた食器の回収 ■業務詳細： ・顧客との要件調整、折衝 ・各設計書作成 ・CADを用いた製図やモデリング ・現行機仕様調査 ・不具合修正対応 ・各種書類作成・組立指導 ・客先納品補助・その他付随業務 ■事業内容 ・鉄道の駅向けの放送装置事業（約70%） ・ロボティクス事業（20~25%）※直近注力事業 ※人手不足による省人化のニーズに応えるための製品開発 ・受託製造（5~10%） ■当社について： 当社は公共交通機関向け自動放送システムの開発・設計生産をメインに、お客様の様々なご要望に応えるモノづくりをしています。量産品・特注品問わず、当社が世の中に送り出した製品は多岐にわたっています。 音響・放送分野の技術力と、小回りの利いたスピーディで柔軟な対応に、お客様から高評価を頂いています。今後は海外進出も視野に入れ、国内だけでなく世界に向けても貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大野台事業所 住所：神奈川県相模原市南区大野台1-5-2 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～428,500円 ＜月給＞ 357,100円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/相模原】機械設計◆相模原市で知る人ぞ知るロボット企業◆残業20h程／マイカー通勤可
      ～"あなたのしたいをカタチします"／自動化で強みを持つエンジニア集団／産業用ロボットと無人搬送車を組み合わせたハイブリッドロボット～ ■業務内容： ロボティクス事業において、機械、装置、機構、筐体設計業務をご担当いただきます。 ■弊社ロボットの導入事例 ・医療機関　診察室や病室への誘導、医療機器や薬品の運搬 ・アミューズメント施設　施設の受付や遊具の紹介、注意喚起 ・飲食店　飲食物の運搬、空いた食器の回収 ■業務詳細： ・顧客との要件調整、折衝 ・各設計書作成 ・CADを用いた製図やモデリング ・現行機仕様調査 ・不具合修正対応 ・各種書類作成成・組立指導 ・客先納品補助助・その他付随業務 ■事業内容 ・鉄道の駅向けの放送装置事業（約70%） ・ロボティクス事業（20~25%）※直近注力事業 ※人手不足による省人化のニーズに応えるための製品開発 ・受託製造（5~10%） ■当社について： 当社は公共交通機関向け自動放送システムの開発・設計生産をメインに、お客様の様々なご要望に応えるモノづくりをしています。量産品・特注品問わず、当社が世の中に送り出した製品は多岐にわたっています。 音響・放送分野の技術力と、小回りの利いたスピーディで柔軟な対応に、お客様から高評価を頂いています。今後は海外進出も視野に入れ、国内だけでなく世界に向けても貢献していきます。 ■組織構成： ・プロジェクトマネージャー：3名 ・技術部門5名 ・生産部門5名 ・購買部門2名 ・総務部門1名 ・4月入社の新卒社員1名 ■ポイント： ・経験を活かせる ・ゼネラリストとして幅広い業務に関われる ・自分の技量でいろんな業務に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区宮下本町1-3-23 勤務地最寄駅：横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,420円～360,000円 ＜月給＞ 321,420円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社相鉄リビングサポート

    不動産管理
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】未経験◎相鉄Gのマンション運営・管理◆賞与平均4ヶ月分／土日祝休み・在宅可／正社員登用あり
      ～相鉄Gで安定◎未経験の入社実績多数／フレックス制で柔軟に勤務／総会のサポートや巡回等等、"管理人さん"ではありません！／正社員登用のためのサポート制度も充実◎～ ■正社員登用制度あり： 管理業務主任者資格を取得後に正社員として登用されます。 不合格でも契約が終了することはありません。 ※受験料や通信教育の補助あり ■当社の特徴： ・神奈川県を中心に事業を展開し、相鉄ブランドの高い知名度が強みです。 ・多くの管理組合が毎月1回理事会を開催し、管理組合のメンバーと接する機会が多く、仕事を通じてスキルを向上させる環境が整っています。 ・年間休日126日、賞与は過去平均4.1ヶ月 ・未経験者も安心：資格取得支援制度があり、管理業務主任者資格を目指せます。 ・不動産業界経験者や営業経験者も歓迎。専門知識を活かして新たなキャリアを築くことができます。 ■業務内容： ・管理組合の運営マネジメント、維持管理に関するアドバイス、理事会や総会のサポート ・収支関係の報告 ・管理組合向けの提案（施設の運営方法、防災備品、修繕工事、火災保険など） ・施設利用申込、駐車場契約の確認 ・担当マンションの巡回 ※当社の特徴： 担当マンション数は原則800戸までで、平均8物件（他社は平均10～20物件）。担当数を少なくすることで、管理組合により密着した対応が可能です。 ■組織構成： 約40名が在籍しており、20～60代までの幅広い年代の方が活躍しています。 ※入社後は先輩社員に数ヶ月同行し、分譲マンションの組合の役員と月1回程度の打ち合わせや引継ぎを行います。 ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業を展開しています。 地域社会の発展に貢献することをミッションとし、「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージのもと、快適な暮らしをサポートする事業を通じてお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：28,000円 ＜想定月額＞ 248,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は営業手当と賞与を含んだ金額です。 ※給与は経験、能力を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （7、12月※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／資格保有者の方へ】相鉄Gのマンション運営管理（正社員）／担当8棟程／フレックス制有／再雇用有
      ＜相鉄グループの分譲マンションを中心に管理事業を展開する企業です＞ ※分譲マンションの管理組合の運営サポート、維持管理に関する各種アドバイス、理事会や総会の支援などを担当していただきます。 ※ 神奈川県を中心に、1,000戸を超える大規模マンションから30階建ての都市型タワーマンションまで、幅広い物件の管理を行っています。 ■当社の特徴： ・神奈川県を中心に事業を展開しており、相鉄ブランドの高い知名度が大きな強みです。 ・多くの管理組合が毎月1回理事会を定期的に開催しており、管理組合のメンバーと接する機会が多く、仕事を通じてスキルを磨ける環境です。 ・年間休日126日、賞与は過去平均4.1ヶ月、営業手当28,000円と資格手当3,000円が支給されます。 ■業務内容： ・収支関係の報告 ・管理組合向けの提案（施設運営方法、防災備品、修繕工事、火災保険など） ・施設利用申込や駐車場契約の確認 ・担当するマンションの巡回　など ＜実績情報＞ ・マンションの担当数：平均8棟 ∟管理状況により担当数は変動しますが、従業員の負担を軽減するよう配慮しています。 ・在籍社員数：約40名（20代から60代まで幅広い年代が活躍しています） ■入社後の流れと身に付くスキル： ＜入社後＞ 先輩社員と数ヶ月同行し、分譲マンションの組合役員と月1回程度の打ち合わせや引継ぎを行い、新たな信頼関係を築いていきます。 ＜身に付くスキル＞ 管理組合の会計管理、トラブルの法律的な解決方法、建設関連の専門知識など ■相鉄グループについて： 相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業を展開しています。 地域社会の発展に寄与することをミッションとし、「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通じてお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル6F 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：31,000円 ＜想定月額＞ 251,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当内訳：営業手当28,000円、資格手当3,000円 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与は経験、能力を考慮の上、同社規程により決定します。 ※ご経験によっては、500万提示の可能性もあります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 （7、12月※予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急キッズベースキャンプ

    その他・各種スクール
    ＜本部＞神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階 ＜事業所＞直営22店舗／運営受託54施設／保育園5園
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,778名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全2件
    • 学童保育・児童館指導員／オープニング／未経験OK
      • NEW
      ～26年4月に新宿区・練馬区・大田区に新施設の運営開始～ 東急グループの一員として、子育て支援事業を展開する当社は東京・神奈川に民間学童保育「キッズベースキャンプ」22店舗、公設学童保育・児童館54施設を運営。 放課後と長期休みを価値ある時間にするために、学校や家庭では経験できないイベントプログラムを企画し、子どもたちの「社会につながる人間力」を育んでいます。 私たちは、学童保育・児童館指導員のことを「キッズコーチ」と呼んでおり、一人ひとりの個性や可能性を引き出す「コーチング」で、子どもたちの成長をサポート。 学校での出来事を聞いたり、一緒にイベントを楽しんだり、時には保護者や先生にも言えないような相談にのることも。 キッズコーチは子どもの心の拠り所となる存在です。 ＜具体的には＞ ◎小学生への生活支援 ◎イベントやプログラムの企画・運営 ◎保護者とのコミュニケーション ◎上記に付随する事務処理 各施設、複数の正社員が所属しており、連携しながら仕事を進めています。 ※公設施設（学童保育・児童館）は学校の教員と子どもの情報の共有、地域の方を招いたイベント企画など行政や学校、地域との連携も大切です。 ＜1日の流れ／例＞ ▽10：00　出社、子どもたちを迎える準備 ▽12：00　ミーティング ▽14：30　子どもたちを出迎え ▽16：30　外遊び、おやつの提供 ▽18：00　お迎えの対応 ▽18：30　翌日の準備 ▽19：00　退社 ＜東急グループの安心の福利厚生＞ 年間休日120日、医療費補助や東急グループの施設割引など福利厚生も充実。また、「子育て支援制度」として、最大小学校3年生までの時短勤務や、学童保育や保育園の優先利用・割引など、結婚や育児などライフステージに合わせた働き方をサポート！現在、育休取得率100％！
      東京・神奈川のキッズベースキャンプ店舗や東京都内の公設学童保育・児童館（小学校内の施設や近隣施設） ※転居を伴う転勤なし ＜26年4月オープン予定＞ 新宿区・余丁町学童クラブ（東新宿駅・若松河田駅） 練馬区・みらい青空学園ねりっこクラブ（江古田駅・池袋駅） 大田区・千鳥放課後ひろば（千鳥町駅・下丸子駅） 2026年5月入社まで募集中！ 勤務エリアは面接でご相談ください。 ※配属は住まいや適性を考慮し決定 【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（54施設）※現在の募集の中心 新宿区（新宿，高田馬場，早稲田など） 大田区（大森，蒲田，馬込など） 杉並区（高円寺，永福町など） 目黒区（目黒，中目黒など） 練馬区（上石神井，石神井公園など） 港区（麻布十番など） ■キッズベースキャンプ（22店舗）※民営 世田谷区（三軒茶屋，二子玉川など） 品川区（大井町など） 横浜市（日吉，青葉台，たまプラーザなど） 川崎市（溝の口，武蔵小杉など） ※一部抜粋して記載（最寄駅） 以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例
      月給23万5,000円～30万2,000円 ※固定残業代含む （固定残業代月2万1,304円～3万1,566円／13時間相当分を含む。超過分は別途支給あり） （処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む） ＜別途手当あり＞ ◎責任者手当…月1万円～3万円 ◎管理職手当…月5.5万円～ ◎子ども手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
    • 学童保育スタッフ（キッズコーチ）／オープニング施設あり
      • NEW
      東急グループの一員として、子育て支援事業を展開。 東京・神奈川に約80施設の学童保育・児童館を運営しています。 コンセプトは学校でも家庭でもない、子どもたちのサードプレイス。 安全な環境はもちろん、ただ過ごすだけでなく、遊び・まなびをコーディネートし、子どもにとって楽しい・行きたい、そして成長に繋がる場所を目指しています。 【仕事内容】 複数名の正社員で連携しながら子どもたちの成長をサポートします。 ■小学生の生活支援・コーチング ■イベントプログラムの企画運営 ■保護者とのコミュニケーション ■事務処理 子どもたちの「やってみたい」を叶えるイベントや、地域住民も参加できるイベントなど、子どもが楽しみながら様々な体験ができるイベントプログラムも企画しています。 例：工作・科学実験・スポーツ・昔遊び・演劇・夏祭り・ハロウィン・お出かけ買い物体験・地域行事・誕生日会など ■1日の流れ例 ▽10：00　出社、準備 ▽12：00　ミーティング ▽14：30　子どもたちを出迎え ▽16：30　イベント実施／外遊び、おやつ提供 ▽18：00　お迎え対応 ▽18：30　翌日準備 ▽19：00　退社 ＜ここがPOINT＞ ★毎年新施設オープン 26年4月には新宿区・練馬区・大田区の学童保育の新規受託が決まり、新施設・既存施設とも増員募集。 施設の立ち上げから携わる可能性も。 ★アイデアを形に 初年度からイベントプログラムの企画に挑戦したり、経験や知見を活かしてアイデアを出す機会もたくさんあります。 適性に応じ、リーダーやエリアマネージャーへのキャリアアップや、採用や広報、運営開発へのジョブチェンジなど様々なキャリアを目指すことも可能。 ★働きやすい環境 年休120日以上や有休の入社日付与・時間単位の取得、医療費補助、東急グループ施設の割引、お祝い金、引越一時金など、東急グループの充実した福利厚生は大きな魅力。 子育て支援もあり、育休の取得率100%を実現しています。 ※Great Place to Work(R) Institute Japan実施「働きがいのある会社」に2018年版以降、7回連続で認定
      【新施設あり】東京・神奈川いずれかでの勤務 ※現在の募集は、東京都内の公設学童保育・児童館（公立小学校に併設または近隣施設）が中心 ※お住まいや適性を考慮し決定 ※転居を伴う転勤なし ◆新施設の開設例 2026年4月OPEN予定 新宿区・余丁町学童クラブ（東新宿駅・若松河田駅） 練馬区・みらい青空学園ねりっこクラブ（江古田駅・池袋駅） 大田区・千鳥放課後ひろば（千鳥町駅・下丸子駅） ＊　＊　＊　＊ 【運営施設一覧（学童保育・児童館）】 ■公設施設（54施設）※現在の募集の中心 新宿区（新宿，高田馬場，早稲田など） 大田区（大森，蒲田，馬込など） 杉並区（高円寺，永福町など） 目黒区（目黒，中目黒など） 練馬区（上石神井，石神井公園など） 港区（麻布十番など） ■キッズベースキャンプ（22店舗）※民営 世田谷区（三軒茶屋，二子玉川など） 品川区（大井町など） 横浜市（日吉，青葉台，たまプラーザなど） 川崎市（溝の口，武蔵小杉など） ※以下勤務地一覧は、当社運営施設・公設の一例
      月給23万5,000円～30万2,000円 ※月給には固定残業代（月2万1,304円～3万1,566円／13時間分）を含み、超過分は別途支給 ※月給には処遇改善臨時特別手当 1万1,000円を含む
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    株式会社メックジャパン

    その他医療関連
    神奈川県横浜市中区日ノ出町1-76-1インペリアル横浜パークサイド202
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／第二新卒歓迎】医療・研究施設の施工管理／正社員／残業10～20h／転勤なし／直行直帰OK
      • 締切間近
      ～病棟・病室・手術室の設計施工管理／コロナ渦でも業績拡大中／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー～ ■募集背景： 医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容： 医療施設や研究施設等において、建築工事・設備工事等の設計・施工管理をお任せします。現場での受注先の担当者との打合せや、外注業者への発注、施工内容の指示、資材等の発注などの対応をしていただきます。 ■具体的には： ・受注先担当者との打合せ ・外注業者への発注 ・施工内容の指示 ・資材の発注 ■本ポジションの特徴： ・医療分野に特化する企業として、病院ならではの事情を配慮し、緊急オペ等のトラブル時も迅速な対応を心がけています！ ・病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。 ・施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。 ・病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知しております。 ・万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について： 首都圏がメインとなり、現場規模は20万円～2億円程です。工期は約1ヶ月～1年程で1現場1～2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-76-1 インペリアル横浜パークサイド202 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／日ノ出町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年1回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(業績・評価に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築施工管理◆医療・研究施設特化／元請け／安定経営基盤／残業15h程／直行直帰OK／転勤なし
      • 締切間近
      ～病棟・病室・手術室の設計施工管理／元請け／転勤なし／直行直帰ＯＫ／残業15時間以内／コロナ渦でも業績拡大中／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー～ ■募集背景： 医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容： 医療施設や研究施設等において、建築工事・設備工事等の設計・施工管理をお任せします。現場での受注先の担当者との打合せや、外注業者への発注、施工内容の指示、資材等の発注などの対応をしていただきます。 ■具体的には： ・受注先担当者との打合せ ・外注業者への発注 ・施工内容の指示 ・資材の発注 ■ポジションの特徴： ・病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。 ・病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知しております。 ・万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について： 首都圏がメインとなり、現場規模は20万円～2億円程です。工期は約1ヶ月～1年程で1現場1～2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-76-1 インペリアル横浜パークサイド202 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄本線／日ノ出町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 380,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年1回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(業績・評価に応じて) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＺＡＣソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市多摩区登戸2092-1FLAG NOBORITO 3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】ITソリューション営業◆接客などの経験を活かし法人営業にチャレンジ！！
      ～第二新卒・完全未経験歓迎！IT法人営業／BIツール開発手掛けるIT企業／年休124日／入社後フォロー～ ■当社について ビジネスインテリジェンス（BI）やETL領域に強みを持つITソリューション企業です。データの収集・統合・分析を通じて、企業の迅速な意思決定を支援し、経営課題解決に貢献しています。業務系システム開発やコンサルティングも手掛け、金融・製造・小売など幅広い業界で実績を積んでいます。私たちのビジョンは「熱意を込めた仕事でお客様からの信頼を得る」こと。未経験から挑戦できる研修制度やチームサポート体制を整え、成長できる環境を提供しています。 ■業務内容 BIツールを活用したいお客様へ当社のエンジニアを提案します。お客様とエンジニアの間に立ち、調整することがメイン業務です。併せて、請求書、契約書類の作成などの事務業務も行います。 ＜対顧客＞ ・現状のヒアリング ・エンジニアのご提案 ＜対自社エンジニア＞ ・案件のマッチング提案 ・定期的なフォロー ■業務詳細 ・技術者への案件のマッチング提案 ・技術者のフォロー ・新規顧客の開拓 ・顧客への技術者の提案（顧客訪問、メール、電話） ・協力会社への人材発掘（顧客訪問、メール、電話） ・営業事務作業（発注書等） ■営業スタイル 新規1割／既存9割※新規も飛び込み営業のスタイルではございません。 訪問数は平均3件／日が目安で、月の中旬はその訪問での業務に注力いただきます。 月初と月末には、営業事務の業務もお任せいたします。 現状ノルマは無く、目の前の案件に注力していただくことができます。 ■組織構成と働き方： ・3名（20代と60代が在籍しています。） ■入社後の流れ ＜先輩のアシスタントからスタート＞ 一緒に業務をやりながらマンツーマンで教えていきます。 社員それぞれのペースに合わせるので、焦る必要はありません。 少しずつできることを増やしていってください。 先輩も未経験から入社し、わからない気持ちがわかる方なので疑問があれば遠慮せず質問してOKです。 お客様、そして当社のエンジニアから頼られる重要なポジションなので、寄り添っていくことが大切です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2092-1 FLAG NOBORITO 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：88,000円～134,000円 固定残業手当/月：27,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年1回） ※本社営業部全体において500万円以上の粗利益を計上していることを前提条件とし、これを満たした場合、個人の粗利益に応じて以下の通り支給 粗利益1000万円以上：粗利益の10％ 粗利益1500万円以上：粗利益の15％ 粗利益2000万円以上：粗利益の20％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】SAPエンジニア(SAP BW)～要件定義から一気通貫／年休124日／残業20h以内～
      【SAP BWのプライム案件多数／PLPM目指せる／BI・ETLなどデータ分析事業が強み／残業20h以内／年休124日】 ■概要 2010年から「BI／ETL」などデータ分析・データ活用をメインにした開発事業をメインに展開し、その他業務系システム開発の技術力提供を行っています。当社のシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細 SAPエンジニアとして、開発保守などご経験に合わせて案件をご担当いただきます。 ・要件定義 ・設計～開発 ・保守運用 ■案件詳細 ・SAP BW、ERP、Basisの開発案件 ・SAP BW、ERP、Basisの導入支援 ・SAP BW、ERP、Basisの保守運用支援(SAC開発、権限テスト、VWhanaの保守、JP1の調査、保守運用) ■働き方 ・在宅勤務相談可 ・年休124日 ・残業20h以内 ※経営層と距離も近く風通しが良いです。社員同士のコミュニケーションも豊富です。 ■将来のキャリアパス 金融、製造、飲食、小売、アミューズメントなど、幅広い業界のお客様がおり、開発だけでなく要件定義といった上流工程の案件もあるので、様々な経験を積むことができます。できることが増えればもちろん給与がUP。モチベーション高く取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 都内常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸2092-1 FLAG NOBORITO 3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：95,000円～250,000円 その他固定手当/月：155,000円～175,000円 ＜月給＞ 250,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本多エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市泉区上飯田町1091-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜泉区】PLC制御設計※食品工場向けメイン／定着率90％超／年休120日・残業20H程度／転勤無
      ◇明治・キューピーなど大手食品メーカーの生産設備を支える／フレックスタイム／在宅勤務相談可／定着率90％以上／賞与5～8.1ヶ月分◇ マヨネーズやドレッシング、牛乳やヨーグルトといった食品工場向けの生産機器・設備を中心に多くの導入実績のある同社にて、制御設計・PLC設計経験者を募集しています。 ■業務概要 主に食品工場向けの生産機器・設備の設計および制御システムの構築を担当していただきます。設計から納入、メンテナンスまで一貫して関わっていただきます。 ■業務詳細 ・機械・配管の仕様確認 ・工事工程の検討および設計 ・外注した電気制御盤のチェック ・配管・電気施工業者への工事依頼 ・PLC制御の検討および設計業務 ・製品納入工事の立ち合い ・試運転業務 ・アフターメンテナンスおよびソフトウェアの改善提案 ※工場の配管のみを設計するケースもあれば、設計からメンテナンスまで担当するケースもあります。 ※食品系プラント、医薬系プラントの案件割合としてはは９：１程度。他ソフトウェアの改善提案も行っています。 ※エンドユーザー先は全国となります。月多くて3～4回程度、1回につき１泊２日から1か月程度の出張業務が発生します。もちろん宿泊費・交通費は会社負担となります。 ■入社後すぐお任せする業務 先輩社員のフォロー業務からスタート。制御設計経験がない方も大丈夫、先輩社員全体で育てていきます。 ＼キャリアの幅が広がるお仕事／ 業界内でも珍しく、ハードウェア・ソフトウェア両方を手がけるため設計に関する幅広い知識を身に着けることができます。 依頼が届いてから工事が終わるまでは1週間～1年。全国のお客様先でさまざまなスパンの案件に携われます。 ゆくゆくは制御設計に限らず、機械・配管設計者としても業務の幅を広げていただけます。 ■働き方の魅力 ◎お仕事に慣れてからは在宅での勤務も相談可能 ◎フレックスタイム制での勤務のため、通院等で早上がり、お子様の送り迎え等、自分の生活スタイルに合わせた勤務が可能です！ ■組織構成 エンジニア10名のほか事務2名、営業2名が活躍しております。エンジニアに関しては、30代半ばから50代のベテラン社員まで在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1091-4 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収：月収×12か月＋賞与＋残業代の合算値 ※上記想定年収は残業代を含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜泉区】設計エンジニア（食品工場向けメイン）／未経験歓迎／定着率90％以上／年休120日
      ◇未経験から手に職つけるエンジニアに！◇明治・キューピーなど大手食品メーカーの生産設備を支える／定着率90％以上／賞与5～8.1ヶ月分◇ マヨネーズやドレッシング、牛乳やヨーグルトといった食品工場向けの生産機器・設備を中心に多くの導入実績のある同社でエンジニアとして活躍しませんか？ ■入社後すぐお任せする業務 業界職種完全未経験の方であれば独り立ちまで5年程度かけて、先輩社員全体で育てていきます。 ～研修プラン例～ ・1ヵ月程度：PLCの使い方の研修 ・～5年程度：先輩社員について現在動いているプロジェクトのフォローのサブ担当 ※PLC：ベルトコンベアのスタート・ストップ、温度の調整や圧力の制御等事前にプログラミングされた指示に従い、機械の動きを制御する装置のこと。 ■仕事の流れ 工場の配管のみを設計するケースもあれば、設計からメンテナンスまで担当するケースもありますが、一連の流れとしては以下となります。 ◎設計・プログラミング（オフィス業務・出張） ・案件見積もりの確認 ・お客様先に訪問、機械・配管などの仕様確認 ・工事に必要な工程の検討および設計 ・協力会社へ電気制御盤の製造依頼、チェック ・配管・電気施工業者に工事を依頼※施工業者と一緒に、現場の下見も行ないます。 ・機械の動き方を決めるPLC制御の仕様をお客様とすり合わせし、設計 ◎納入時の現場立ち合い・アフターメンテナンス（出張対応）～ ・製品納入工事の立ち合い、試運転業務 ・メンテナンス ＼キャリアの幅が広がるお仕事／ 業界内でも珍しく、ハードウェア・ソフトウェア両方を手がけるため設計に関する幅広い知識を身に着けることができます。 依頼が届いてから工事が終わるまでは1週間～1年。全国のお客様先でさまざまなスパンの案件に携われます。 ■組織構成 エンジニア13名のほか事務2名、営業2名が活躍しております。エンジニアに関しては、30代半ばから50代のベテラン社員まで在籍しております。 ■同社の魅力 少数精鋭組織ながら、設立以来食品・医薬品関連のプラント設計に強みを持ち、豊富な導入実績を有しています。プラントエンジニアとしてご経験・スキルを活かし得意分野を研鑽しつつ、業務を通じて幅広い能力を身に着ける事が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町1091-4 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収：月収×12か月＋賞与+残業代の合算値 ※上記想定年収は残業代を含む金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＫＫ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • アポインター／平均月収40万円／残業・ノルマなし／未経験歓迎
      ■――――――… 　 仕事の流れ …――――――■ ▼お客さま先（個人宅）へお電話 当社の買取サービスについてご紹介し、「使っていない衣類などはないですか？」といった、買取査定のご案内をします。 ▼ニーズがあればアポイントを取得 ▼アポイントが取れたことを、確認スタッフに連絡すればOK！ 営業の訪問スケジュールの調整は、別の専門スタッフが行うので、アポイントの取得に専念できます。 ※ノルマなし／目標は1日3件のアポイント取得！ ※お客さま先への訪問は営業担当が行います。 ※トークスクリプト（マニュアル）があるので未経験でも大丈夫！ ■――――――――… 　仕事のポイント！ …――――――――■ ★早期のキャリアアップも可能！ 成果を正当に評価しているので、社歴に関わらずキャリアアップのチャンスも豊富。まずは、アルバイトスタッフの勤怠管理や育成を行うリーダー、リーダーや社員のマネジメントを行う主任を目指せます。最短3カ月で主任に昇格した実績もあります！ 課長職までは、プレイングマネージャーとして業務を行うので、インセンティブ＋役職手当で収入アップも叶えられます！実際に1年目で収入が前職の3倍になったというメンバーも！ ※インセンティブの詳細は【給与欄】をご確認ください。 ★幅広いスキルが身につく！ 電話でアポイントを獲得する仕事なので、相手の反応を読み取るヒアリング力や、声だけで信頼を得るコミュニケーションスキルが鍛えられます。また、リーダーや主任に昇格後は、マネジメントスキルはもちろん、数字達成に向けた思考力なども身につきます。 「営業」「接客」「マネジメント」に横断的に使えるスキルを身につけて成長できる環境です！
      【転勤なし／自転車通勤OK】 ■蒲田営業所 東京都大田区蒲田5-20-10 第二美須ビル6F ■川崎営業所 神奈川県川崎市川崎区南町18-3 KJビル5F ※上記いずれかの営業所にて勤務となります（希望考慮） ※受動喫煙対策：敷地内分煙（喫煙所あり）
      月給24万円+目標達成金（7万円）+インセンティブ+役職手当 ――★ 月収例 ★―― 【未経験者の月収例】 ▼入社半年 月収31万円（月給24万円+インセンティブ7万円） ▼入社2年目 月収37万円（月給24万円＋インセンティブ13万円） ▼入社3年目 月収48万円（月給25万5000円＋インセンティブ22万5000円） 【経験者の月収例】 ▼入社半年 月収31万円（月給24万円+インセンティブ7万円） ▼入社2年目 月収50万円（月給27万円＋インセンティブ23万円） ▼入社3年目 月収70万円（月給30万円＋インセンティブ40万円）
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    株式会社グレイプ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア12階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • grapeやUPDATEのWebライター・編集／年休120日
      今回は、『grape』と『UPDATE』の2つのメディアでWebライター・編集者を募集します。 いずれも“トレンド感のある若い感性”や“好奇心の強さ”をそのまま武器にできる仕事です。 ■grape（Webライター・編集者） ―――― └芸能・マンガ・家事（料理や掃除）など、多ジャンルの記事を担当します。 「自分の興味が活かせるジャンルで記事を書きたい」という方に最適なポジションです。 ・ネタ探し ・取材 ・執筆 ・内容チェック ・公開、振り返り 原稿制作は1日あたり1～6本ほど。 毎月の目標本数＆PV数に向けて進めます。スピード感がある分、自分のライティングスキルが向上する実感を得られます！ ■UPDATE（商品レビューライター／編集者） ―――― └コスメ、ガジェット、生活雑貨、ファッションなど、“思わず使ってみたくなる”商品の魅力を伝える記事を制作します。 物欲旺盛で「これ面白い」「使ってみたい」と思える方は活躍しやすい環境です。 ・商品選定 ・執筆 ・内容チェック ・公開、振り返り 原稿制作は1日あたり1～2本ほど。 UPDATEは、実際に商品を購入し、使うことで初めて分かる『体験』を重視。企画や体験など、“書く” 以外のスキルも身につきます！ どちらのポジションも、ネタの発掘から取材、原稿作成、公開後のPV数チェックまで、記事制作のすべてのプロセスをお任せします！ ■入社後について ―――― ご入社後は、まず研修期間を設け、原稿の制作規定や公開までの一連の流れを、上長・先輩がマンツーマンでお伝えします。Webライターのご経験がある方であっても、当社独自のルールや進行フローを丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。 また、コーチング体制を整えており、定期的なフィードバックや相談の機会を通じて、スキルアップをしっかりサポートします。習熟度やご経験に応じて、おおよそ3～6か月を目安に独り立ちしていただく想定ですのでご安心ください。
      【みなとみらい新オフィス】駅チカ／転勤なし／在宅勤務導入 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号横浜コネクトスクエア12階 [最寄り駅]　桜木町駅・みなとみらい駅 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ★在宅勤務手当あり★ 独り立ち後はリモートワークと出社を組み合わせた働き方も可能！ 育休から復帰し、子育てと両立している先輩ライターもいます。
      月給24万7350円～41万3490円（固定残業代含む） ☆スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6350円～7万7490円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★整備された評価制度あり★ 年2回上長との評価面談があります。 Webライターとして成長するには何が必要か、評価や賞与に関わるポイントもその都度すり合わせることで、「何をどれくらい頑張れば良いか」が明確な状態で日々の業務に取り組むことができます。
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    プラウドライフ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ホーム長候補／無資格可　市場拡大中の介護業界で経験を活かす
      • NEW
      スタッフが力を発揮できるチームをつくり、ご入居者の「こう暮らしたい」を日常の中で形にしていく。それが私たちの“Life Focus”。大きなイベントだけでなく、散歩や運動、行ってみたい場所、会いたい人…小さな目標を見つけ、叶え、「じゃあ次は？」へつないでいく。そのための目標設定・調整・実行を、現場の中心でリードします。 また、数字づくりも大切な仕事。見学対応からご提案、契約まで入居促進にも携わります。 ＊すべてのご入居者の「その方らしい人生を支える」ことが事業コンセプト“Life Focus”の実現であり、私たちの目指す姿です。 【業務内容】 ●ホームの収支管理 ●スタッフ採用・教育・育成／労務管理 ●入居営業・入居管理（見学対応・契約・ご家族対応等） ●医療機関等との連携・調整 ●建物管理／会議出席／サービス全般の調整 ●Life Focus推進 【入社後の流れ】 一定期間現場での業務理解と関係構築を行い、運営マネジメントへ。 現場のリアルを肌で知ることで、Life Focusの種がどこにあるのか、誰と連携すべきかが見えてきます。「想い」を「実行」に変えるための段取りを、現場経験とともに身につけてください。 ※現場期間中も年収条件は変更なし 【研修制度】 入社時には本社で数日間研修を実施し、「Life Focusとは何か」を含め会社の考え方や各部署の役割などを学びます。 さらに昇進時では本社で講義形式の研修が行われ、複数部署から説明を受けられるため、運営に必要な知識を体系的に身につけられます。 その他、役職・職種に応じた研修もあり段階的に学べます。
      東京都、神奈川、埼玉エリアのいずれかのホームで応相談 ※配属先はご希望の入社時期やご経験等により決定させていただきます。 ※人員状況に応じて、グループ会社「ライフケアデザイン株式会社」のホームへの配置変更の可能性もあります。
      月給345,800円～429,100円 ●想定年収：4,500,000円～5,500,000円（賞与含む） ※経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
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    株式会社大進

    保険代理店
    神奈川県平塚市中原2-1-63パークサイド湘南206
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【平塚/時短・週3勤務可能】契約更新担当～既存メイン／土日祝休み／契約社員／残業ほぼなし～
      ～保険営業（既存メイン）／ノルマ無し／時短/週3勤務可能／※未経験歓迎◆育成＆個人成長伴走／土日祝休み／健康経営優良法人2024選出／職場環境改善宣言企業認定／かながわ治療と仕事の両立推進企業としてゴールド認定企業～ ■仕事内容： 健康経営優良法人2024選出／職場環境改善宣言企業認定／かながわ治療と仕事の両立推進企業としてゴールド認定の当社にて、損害保険・生命保険業務における以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 既存のお客様を中心に、損害保険の更新切り替え手続きや、生命保険のご提案を行っていただきます。 ※メインは損害保険の契約更新となりますため、無理なご提案やノルマなどはなく、安心して就業ができる環境でございます。 ■業務詳細 ・既存顧客の満期案内、更新手続き等による保険商品の案内 ・三井住友海上社の保険サービスの案内 ・お客様のニーズに適したコンサルティング、相談業務 ・既契約者さまへのアフターフォロー ※歩合制は無く、顧客ニーズへ親身に寄り添います。 ■損害保険営業に関して： 未経験からでも安心して業務をキャッチアップいただくことが可能です！ 損害保険は、ヒト以外に関わる保険であり、「火災保険」「自動車保険」「障害保険」などです。基本的に一年に一回などの頻度で必ず更新をすることが多く、その際にお客様とお会いをし、契約更新の手続きや、お客様のご状況をヒアリングしていき、長期的な関係性を築くことが可能となる職種です。 ■働き方に関して： ・時短での勤務または週3勤務などの働き方が可能でございます。 ・働き方はご自身で調整をすることができるため、ワークライフバランスを保ちながら、働くことができる環境です。 ■入社後の流れ： 当社規定の教育プログラムを用意しております。一から営業について学ぶことが出来ますので、営業未経験でも安心してトライできます。また、資格取得制度やOJT研修も準備しております。 そのため、業界未経験の方でもご活躍がいただける環境でございます。 ■目標設定： 売上だけでなく、個人成長目標も設定します。例えば、月に本を〇冊読む、○○資格取得等の目標設定・達成を会社もサポートします。 ■配属先情報 計4名が在籍しています。（役員2名、スタッフ2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市中原2-1-63 パークサイド湘南206 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （時短・週3勤務の場合、時給￥1,500円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,794円～224,700円 固定残業手当/月：65,385円～77,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,179円～302,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※働き方に応じて、記載の下限年収/上限年収は変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センシスト

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6マスニ第一ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新横浜】購買・資材調達※大手セットメーカー向けの電子機器の開発／年休125日/転勤無
      <画像系や通信系の技術に強みがあり/大手セットメーカーからの受注が増えています！/年間休日125日/業績右肩上がり中> 具体的な仕事内容 ■業務概要： ・購買・資材調達及び受発注業務を担当して頂きます。 ・基板製造工場との見積、折衝、スケジュール管理を担当して頂きます。 ■業務詳細： 当社は、各種電子機器の設計・開発・製造、及び販売を行う会社です。 映像機器/放送機器/複合機器/ネットワーク機器など、様々なプロダクトにご対応し、高い技術力で高精度センサーや高効率のシステムを使用した製品を開発しております。その元となる、電子部品の購買・調達、受発注および、基板製造工場との折衝の担当をして頂きます。 ■同社の特徴： （1）同社は大手装置メーカーの4K/8KテレビやFA（ファクトリーオートメーション）カメラといった、電子機器の開発・自社製品の開発販売を行っている、先端技術を目指すユニークなメーカーです。今後は光通信技術を確立させ、電気自動車やロボット開発に応用していきます。強みは評価プラットホーム・評価ボードの技術力が非常に高く、大手デバイスメーカーなどと業務提携を行っております。 （2）大学や大手装置メーカーと共同で最先端の技術開発を行い、そこで得た技術を製品開発に応用しつつ、常に新たなことにも挑戦しています。 同社では最先端の分野で業務に携わることができ、やりがいを感じることのできる環境です。 （3）同社での業務を通して最先端の分野に携わることができるため、やりがいが感じられる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6 マスニ第一ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～500,000円 ＜月給＞ 188,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1～2ヶ月分）※業績や評価による ※給与は、現職の給与及び経験・能力を考慮して決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】法人営業（大手セットメーカー向け電子機器販売）◆年休125日／裁量有
      【画像系や通信系の技術が強み／自動化、省人化の需要増により大手セットメーカーから引き合い多数で業績伸長しています】 当社にて新規顧客の開拓や既存顧客を担当して頂き、お客様のご要望に対する及び当社の技術やサービスを提案いたします。また、売上管理、現場とのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの管理をお願いいたします。 ■業務の流れ： お客様から引き合い→社内システムへ案件情報を登録→社内で技術検討・スケジュール立案・見積作成→提示→受注→社内システムへ登録 ※また、社内技術者とも蜜にコミュニケーションを取りながら、業務を行って頂きます。 ■主要製品： 上記の画像系の製品を医療系の分野に活かしたりもしています。また、それ以外にも通信系のIoTや、TVなどの映像系に強みを持っており、「撮る・送る・映す」の一連のサービスを提供することができます。 昨今は、自動車やロボット関係の開発の受注も増えております。 ■魅力： 当社のお客様は、最先端の技術を活用する製品開発が多く、当社の技術を採用して頂きた時に未だ、世の中に無いものを作り出だし、製品開発を通して世の中にお役に立てた瞬間の喜びと同時に自身のスキルアップを実感できます。 ■同社の特徴： （1）同社は大手装置メーカーの4K/8KテレビやFA（ファクトリーオートメーション）カメラといった、電子機器の開発・自社製品の開発販売を行っている、先端技術を目指すユニークなメーカーです。今後は光通信技術を確立させ、電気自動車やロボット、小型モビリティ開発に応用していきます。強みは評価プラットホーム・評価ボードの技術力が非常に高く、大手デバイスメーカーなどと業務提携を行っております。 （2）大学や大手装置メーカーと共同で最先端の技術開発を行い、そこで得た技術を製品開発に応用しつつ、常に新たなことにも挑戦しています。 （3）同社での業務を通して最先端の分野に携わることができるため、やりがいが感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-6 マスニ第一ビル7F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～387,000円 固定残業手当/月：62,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計1～2ヶ月分）※業績や評価による ※給与は、現職の給与及び経験・能力を考慮して決定します。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリーンエナジージャパン

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    神奈川県横浜市中区山下町23
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】太陽光発電パネルの構造設計職◆最先端技術で業界を牽引／大手企業と最先端架台の協同開発実績有
      ■採用背景： 現在、各御取引先からの引き合いが非常に多くなっております。それは太陽光発電が再注目されている事と弊社の架台の質を評価いただき様々な業態へお客様からご紹介を頂けている事が影響しております。そんな中で太陽光パネルの架台設置における申請をする為の資料作成および構造計算が出来る人材が不足している状況にありますので、今回の募集に至っております。 ■職務内容： 太陽光パネル下にあるパネルを支える為の架台設置に伴う構造計算及び経済産業省への申請書作成をご担当頂きます。 新たに太陽光パネルの架台を設置するには経済産業省の許可が必要となり、その許可申請をする為にはその架台の構造計算をした資料申請が必要となるためです。 ■他業界からのご転職も歓迎： 主に建築士の資格をお持ちの方やお持ちでなくても土木建築の分野にて構造計算をご経験されている方は大歓迎となっております。 ■働き方： 基本ノー残業文化です。実際に就業されている従業員も突発な対応が無い限りは残業はしておりません。また、基本は出社ではありますが、何か事情がありましたら在宅での就業環境も整えております。 ■組織構成 エンジニアチームは3名で構成されています。 代表取締役、エンジニアチームリーダー（30代前半/男性）、メンバー（30代後半/男性） ■クリーンエナジージャパンの特徴： ・オーストラリアを発祥の地とするクリーンエナジーは、創業当初の小規模なソーラーソリューションプロバイダーから、現在では世界4大陸に400名近い社員を擁するインターナショナルな再生可能エネルギー企業に成長しました。クリーンエナジーの架台システムは業界標準として、また大型インバータはその最先端技術によって、広く認められ、またサービスの点でも「親切」「信頼できる」「プロ意識が高い」という定評を築いております。クリーンエナジーはこれからも研究開発、サービス、人材、そしてパートナーへの積極的な投資を惜しみません。再生可能エネルギー事業の熱意あふれるエキスパートという評判と、パートナーから寄せられる長年の信頼は、こうした姿勢から生まれたものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町23 日土地山下町ビル5階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横田機電エンジニアリング

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市泉区新橋町1215
    • 設立 1989年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【座間】大手自動車工場の設備保全※転勤なし／残業1H程度／有給取得率100%／資格取得支援制度あり
      ～50代からでも活躍できる！会社負担の資格取得支援制度で手に職◎月平均残業1H／スキルアップ可能／夜勤無し～ ■業務内容：大手自動車メーカー工場での自動車部品の生産に必要な設備の点検・整備・修理対応などをお任せします。 ■業務詳細： マシニングセンターなどの精度点検・機能点検、溶接ロボットの点検・整備をメインにお任せします。機械が壊れることを防ぐため、定期的に点検整備を行うほか機械が壊れた時に故障の原因をつきとめ、修理を行い機械を元の状態に戻します。 電気関係が得意な方は回路改善業務、機械が得意な方は設備のメンテナンスなど、経験・スキルに合わせて下記の業務もお任せしていきます。 ・ロボット、加工機、プレス機などの機械整備 ・電気回路設計、施工 ・安全柵等の製缶作業 ・設備改善業務シークエンス回路変更、電気回路変更　など ※緊急時には休日出勤の可能性もあります。ただ、当日連絡ではなく、事前に連絡します。代休も取得いただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは、ベテランの先輩社員と一緒に行動し、点検業務お任せします。作業は原則2人1組以上で対応します。先輩のフォローを受けながら業務を行えるので安心です。 ■資格取得支援： 全額会社負担で資格取得の支援をしています。 例：クレーンの免許、フォークリフト、玉掛け、高所作業車の免許、電気工事士、ロボット教育など。 ■組織構成 現在は、16名の社員（社員12名、パート4名）が活躍しております。 多くの社員が大手自動車会社のOB社員のため、高い技術を継承することができ、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社の特徴： 同社は、神奈川県横浜市泉区に拠点を置き、自動車工場の設備保全を中心にロボット・加工機・プレス機の整備や電気回路設計、設備改善など幅広い技術サービスを提供する企業です。資格取得支援や有給取得率100％、残業月10時間未満など働きやすい環境が強みで、将来は取引拡大による設備保全スペシャリスト集団の形成を目指しています。技術力と人材育成、働きやすさを併せ持つ点が大きな魅力です。また、実験工場での勤務となるため、技術の発展と開発の現場に携わることができ、やりがいにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市広野台2-10-1 勤務地最寄駅：相鉄本線線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～388,000円 ＜月給＞ 305,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・スキルなど考慮いたします。 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間／未経験歓迎】自動車工場の設備保全／転勤なし・残業ほぼ無し／有給取得100%／資格取得支援制度
      ~大手自動車工場で働ける！実験工場で開発現場に携われる◎／資格取得支援制度で手に職／残業ほぼ無し・有給取得率ほぼ100％／夜勤無し～ ■業務内容： 座間工場での自動車部品の生産に必要な設備の点検・整備・修理対応などをお任せします。 ■業務詳細： マシニングセンターなどの精度点検・機能点検、溶接ロボットの点検・整備をメインにお任せします。機械が壊れることを防ぐため、定期的に点検整備を行うほか機械が壊れた時に故障の原因をつきとめ、修理を行い機械を元の状態に戻します。 電気関係が得意な方は回路改善業務、機械が得意な方は設備のメンテナンスなど、経験・スキルに合わせて業務を任せます。 ■業務例： ・ロボット、加工機、プレス機などの機械整備 ・電気回路設計、施工 ・安全柵等の製缶作業 ・設備改善業務シークエンス回路変更、電気回路変更　など ※緊急時には休日出勤の可能性もあります。ただ、当日連絡ではなく、事前に連絡します。代休も取得いただきますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： まずは、ベテランの先輩社員と一緒に行動し、点検業務お任せします。作業は原則2人1組以上で対応します。先輩のフォローを受けながら業務を行えるので安心です。 ■資格取得支援： 全額会社負担で資格取得の支援をしています。 例：クレーンの免許、フォークリフト、玉掛け、高所作業車の免許、電気工事士、ロボット教育など。 ■組織構成 現在は、16名の社員（社員12名、パート4名）が活躍しております。 多くの社員が大手自動車会社のOB社員のため、高い技術を継承することができ、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■当社の特徴： 同社は、神奈川県横浜市泉区に拠点を置き、自動車工場の設備保全を中心にロボット・加工機・プレス機の整備や電気回路設計、設備改善など幅広い技術サービスを提供する企業です。資格取得支援や有給取得率100％、残業月10時間未満など働きやすい環境が強みで、将来は取引拡大による設備保全スペシャリスト集団の形成を目指しています。技術力と人材育成、働きやすさを併せ持つ点が大きな魅力です。また、実験工場での勤務となるため、技術の発展と開発の現場に携わることができ、やりがいにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間事業所 住所：神奈川県座間市広野台2-10-1 勤務地最寄駅：相鉄本線線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・スキルなど考慮いたします。 ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AAEON Technology株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】産業用PCの技術サポート◆アプリケーションエンジニア／年休125日／働きやすい環境有
      【産業用コンピュータの開発現場に携わる/台湾大手「AAEON」グループの日本法人で活躍！／年休125日】 ■業務概要： 日本国内の企業から寄せられる技術的なご相談・トラブル対応をお任せします。ものづくりを技術で支える、やりがいあるポジションです◎ ■業務内容詳細： 1）お客様とのやりとり ∟電話・メールで技術的な相談に対応 ∟回答内容をレポートにまとめます。 2）不具合の原因調査 ∟発生した問題の内容や原因を調べます。 ∟必要に応じて装置を使い、症状の再現テストも行います。 ∟開発部門と連携し、解決策を提案・報告 3）OSに関するトラブル対応 ∟Windows10／11 IoT Enterpriseのエラー調査（ブルースクリーン・フリーズなど） ∟イベントログ・minidumpの調査 ∟簡単な設定スクリプト（BATファイル）の作成もあり 4）Linux／Androidの調査・ツール作成 ∟Ubuntu、Debian、Yocto、Androidのエラーログ解析 ∟OverlayFSの構築、スクリプトを使った自動テストツールの作成 ∟OSイメージの抽出やインストールツールの開発 5）BIOS設定のカスタマイズ ∟起動時の設定変更などを実施 ■やりがい： 産業用コンピュータの開発現場に深く関わり、技術的課題の解決を通じて顧客からの信頼を得られます。 現場の声に直接応えることで、エンジニアとしての成長と評価を実感できる環境です◎ ■職場環境： 日本・台湾出身の20～50代の社員が活躍しています◎ ※20～30代のメンバーが中心で女性も多く在籍しています。 ■モデル年収 30歳経験者、入社1年目：年俸480万円（月収40万※賞与別) 38歳経験者、入社5年目：年棒：720万円（月収60万※賞与別） ■同社について： 最先端のインダストリー4.0、AIハードウェア、IoTソリューションを手掛けるリーディングカンパニーです。ASUSグループの一員として、グローバルな技術力とネットワークを活かし、世界中のOEM／ODM企業、システムインテグレーターと共に、多様な課題解決に取り組んでいます。製品開発から導入、サポートまで一貫したサービスを提供し、お客様の理想をかたちにするパートナーであり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～4,900,000円 ＜月額＞ 400,000円～408,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり ■年収例： ・30歳経験者、入社1年目：年俸480万円（月収40万※賞与別) ・38歳経験者、入社5年目：年棒：720万円（月収60万※賞与別） ※上記年棒契約に加え業績に応じて決算賞与を別途支給いたします。 2024年賞与実績：給与2ヶ月分（平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＵＤＤＹ

    生命保険
    神奈川県藤沢市川名2-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢/業界経験者優遇】既存メインの深耕保険営業◆女性社員活躍中◎経験を活かして収入アップ！
      • 締切間近
      ■募集背景： 2004年の会社設立以降、有難いことに非常に多くのお客様とお取引をいただいてきました。新たなお客様の開拓はもちろん、既にお取引のあるお客様との関係性の維持がより一層重要になってきました。そのため、保険業界での営業経験を活かしながら、当社で活躍いただく方を募集しています。 ■収入安定◎固定給＋インセンティブ制度 保険営業では個人の成績に応じて給料が大きく変動するフルコミッション制のことが多いですが、当社は固定給制と成約によるインセンティブを支給していますので、安定的に収入を得ながら、頑張りをきちんと評価してもらえる環境です。 【インセンティブ支給条件：各4件成約】 医療保険＝7万2000円、がん保険＝4万3200円、終身保険＝4万8000円 【給与例】 40歳／営業（入社1年目） 年収：615万円以上（賞与等含む） 月収：51万3200円（月給35万円＋インセンティブ16万3200円） ■具体的な仕事内容： 生命保険や損害保険を扱う当社にて、法人・個人のお客様に対して保険商品のご案内・ご提案を行なっていただきます。 ・損害保険の更新案内／変更手続き ・新商品のご紹介 ・制度改正のご案内 ・その他事務作業 【取扱保険会社】 ・損害保険：AIG保険／東京海上日動／三井住友海上／損保ジャパン ・生命保険：メットライフ生命／東京海上日動あんしん生命保険／三井住友海上あいおい生命／アフラック生命／オリックス生命／FWD生命／エヌエヌ生命／大同生命／SOMPOひまわり生命 【補足】 ・新規は主にご紹介のため飛び込み営業などはありません。 ・残業月30h以内でプライベートとの両立◎さらなるスキルアップを応援するために資格取得支援もあります。 ■入社後の流れ： 当社の主要取扱商品であるAIG損害保険に出向という形で研修を受講します。期間は6か月間（習熟度に応じて短縮・延長の可能性有）です。 【出向先】 AIG損保株式会社（事業内容：損害保険会社） 勤務：神奈川県藤沢市藤沢484－1　藤沢アンバービル6F ■配属先情報： 計9名（うち女性5名）、30代～40代を中心に入社3年～18年のスタッフが活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市川名2-1-2 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：40,000円～140,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当4～14万円 ※収保により変動あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップウィズ

    アウトソーシング
    神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10
    • 設立 2005年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【町田】情報システム／社内ITサポート｜運用＋改善に関われる／在宅・フレックス可／年休125日
      ■職務内容： 当社の情報システムはまだ発展途上にあり、本ポジションでは社内IT環境の運用にとどまらず、改善提案やルール整備を通じて、より良い仕組みを共につくっていく役割を担っていただきます。 単なる作業担当ではなく、会社の成長を支えるIT基盤を一緒に形づくるメンバーとして活躍いただける環境です。 ■主な業務内容： ・社内IT環境の運用（PC・アカウント・各種システム管理、問い合わせ対応） ・業務効率化に向けた改善提案・ツール導入サポート ・情報セキュリティ／運用ルールに沿った実務対応 ・手順書・運用フロー整備など、体制づくりへの参画 ■この仕事の特徴・魅力 ： ・運用だけでなく、改善・企画にも関われる幅広い業務領域 ・成長中の会社で、情報システムの基盤づくりに携われる ■求める人物像 ： ・完璧なスキルよりも、学び続ける姿勢を大切にできる方 ・情報システム分野への興味をもち、成長していきたい方 ■働きやすい環境： 柔軟な働き方：基本の勤務時間は8:30～16:30ですが、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 休暇制度が充実：年間休日は125日、土日祝日はしっかりお休みでき、プライベートの時間も大切にできます。さらに、弊社独自のライフサポート休暇（特別有給休暇）を設けており、定期的な通院やお子様の公的学校行事など、ライフイベントに合わせた休暇の取得が可能です。 子育てとの両立をサポート：お子様がいるメンバーも多く、急な用事や学校行事にも対応できるよう、チームでフォローし合う文化があります。 安心して長く働ける環境：在宅勤務や時差出勤の相談も可能。ワークライフバランスを重視しながら、働くことが出来る環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 町田オフィス 住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル 3階・4階・7階 勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月経過後、半年ごとに評価給として昇給の可能性がございます ・評価については、年に2回上長と評価面談を実施し擦り合わせをしております。 ・ご活躍に応じて、マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】情報システム・総務リーダー◆成長企業のIT基盤づくりを担う／在宅・フレックス可／年休125日
      ■職務内容： 当社は、今後社員数が倍増していく成長フェーズにあり、それを支える情報システム基盤の再設計が重要なテーマとなっています。本ポジションでは、情報システム領域を軸に、「何が不足しているのか」「どこを整備すべきか」を整理しながら、業務効率化や事業推進スピードの向上につながる仕組みづくりを推進していただきます。 既存の仕組みを運用するだけでなく、改善や再構築にも主体的に関わることができる、成長企業ならではの役割です。 ■主な業務内容： ・社員増加を見据えたIT基盤・運用体制の設計および改善 ・社内IT環境（PC・アカウント・クラウドサービス等）の企画・整備 ・情報セキュリティおよび情報管理ルールの整備・運用 ・総務・情報システム部門の業務設計・育成・マネジメント ・プライバシーマーク取得・更新に関する運用および関連業務 ■この仕事の特徴・魅力 ： ・情報システムの「あるべき姿」を自ら描き、具体的な仕組みとして実現できるポジションです。 ■ 求める人物像： スキルやキャリアよりも、課題に向き合い改善を続けられる点を重視します。 ■働きやすい環境： 柔軟な働き方：基本の勤務時間は8:30～16:30ですが、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 休暇制度が充実：年間休日は125日、土日祝日はしっかりお休みでき、プライベートの時間も大切にできます。さらに、弊社独自のライフサポート休暇（特別有給休暇）を設けており、定期的な通院やお子様の公的学校行事など、ライフイベントに合わせた休暇の取得が可能です。 子育てとの両立をサポート：お子様がいるメンバーも多く、急な用事や学校行事にも対応できるよう、チームでフォローし合う文化があります。 安心して長く働ける環境：在宅勤務や時差出勤の相談も可能。ワークライフバランスを重視しながら、働くことが出来る環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 町田オフィス 住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル 3階・4階・7階 勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 408万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社6か月経過後、半年ごとに評価給として昇給の可能性がございます ・評価については、年に2回上長と評価面談を実施し擦り合わせをしております。 ・ご活躍に応じて、マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＵＮＯＤＡ

    その他商社
    神奈川県厚木市愛名1246ー4
    • 設立 1959年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・厚木】施工管理◆外壁塗装工事がメイン／裁量◎／長期出張なし・直行直帰OK
      【首都圏の案件中心／外壁塗装工事がメイン／裁量◎／長期出張なし・直行直帰OK】 ■業務内容： 工事現場での現場監督者として、建設現場管理・顧客との工程等の打合せ・工程管理・安全衛生管理・関連書類の作成等に携わります。 工事現場において安全で精度の高い建築作業が進捗していくよう円滑に「PDCA」のサイクルを回していくことがミッションです。 また、施主はもちろんのこと、外注協力業者や材料屋他、現場に出入りする数多くの方々と上手く接点を持ち手腕を発揮していただきます。 工事種類は多岐にわたり、外壁塗装から集合住宅塗装、店舗・ビル塗装、屋根塗装、防水工事を行っております。 ■施工現場： 神奈川県を中心に首都圏内の現場を担当いただきます。 直行直帰OKですし、ご自身の自家用車で現場入りいただいて構いません。 （自家用車の場合はガソリン代支給） ■組織構成： 社員数10名おり、施工管理は4名（50代2名、30代2名）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご自身がお持ちの資格を活かして業務に取り掛かっていただきます。下請け会社等もご自身のコネクションから発注いただいて構いませんので、自由度高く仕事ができます。 ゆくゆくは、後輩の指導やマネジメント等もお任せしたいと考えております。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は厚木市を中心に公共工事や集合住宅の施工を行っております。 ◎昭和34年創業で、有資格者が多数在籍しており安心と安全の施工技術を提供しています。 ◎資格がある方であれば、どんな方でも応募OKです！まずはご応募ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市愛名1246ー4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職給与よりも低い場合はご相談ください。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～590,000円 ＜月給＞ 420,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーアイアール

    人材派遣
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 ランドマークタワー15階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • eスポーツ総合職（企画・育成等）未経験歓迎・年休120日／e
      • NEW
      この求人は… 『ゲームが好き』 『eスポーツ業界に興味がある』 そんな方が活躍できる仕事です◎ 今回新たに立ち上げたeスポーツ事業。 さまざまなポジションの中で自らのアイデアを活かし、業界を盛り上げられるチャンスがあります！ ＼当社のeスポーツ事業のメリット／ 世界トップクラスのプレイヤーが、新規事業の推進を全面的にサポート！ 【☆】具体的な仕事内容 希望と適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ■イベント企画 └大会や実況配信などのイベント企画、運営　 ■プレイヤーマネジメント └プレイヤーの育成や目標に向けて練習メニューの計画と実行　 ■プロeスポーツプレイヤー └スキル、知識を身に付け、プレイヤーとして大会へ参加 ■クリエイター／エンジニア └自社サービスの開発やSNSやWebにてお客様に合うサービスの展開、人材採用 └約3カ月間の無料スクールあり！ ■セールス └大手通信キャリアの店舗販売や経営コンサル、メンバー育成 【☆】他の職種へのチャレンジもOK！ ■企画　 └研修、面談、交流会などの改善・企画やマーケティング └販売企画の立案 ■人事・広報 └説明会や面接の実施、入社までのフォロー、採用計画の立案 └SNSや社内報などを通じて社内外にTIRの魅力をPR発信 ■一般事務 └PC操作やデータ入力、電話の取次ぎ、お客様対応 ■販売 └携帯電話の販売やアパレルなどの店舗での接客対応 ■IT職 └約3カ月間の無料スクールあり └9割の方が未経験からエンジニアデビュー ※面接時にご相談ください。 【☆】入社後 最初は先輩の業務を手伝いながら、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 さらに、eスポーツマネージャー育成を見据えた研修もご用意しており、会社と共に成長することが可能！ 【☆】ジョブチェンジ（社内転職）制度あり！ まだやりたいことが決まっていなくても、入社後に見つけられます！ もちろん、入社後の職種変更も可能！ 先々を見据えたキャリアを描くことができます。
      ……全国の拠点で募集…… ◎希望を考慮し決定します！ ◎転勤なしの地域限定採用あり！ ■北海道・東北／北海道、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■関東／東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、群馬、栃木 ■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、岐阜、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／広島、岡山、山口、徳島、香川、愛媛、鳥取、島根、高知 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ◎U・Iターンも歓迎しています！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※給与は能力などを考慮の上、決定します。
    • 動画クリエイター（未経験歓迎・研修充実・年120日休）／c
      • NEW
      …… クリエイター志望の方に 当社が選ばれる理由 …… 「動画クリエイターになりたいけどスキルがない」 「学びたいけどお金が心配」 当社の研修を経てクリエイターとして活躍している先輩社員たちも、 かつてはそんな悩みを抱えて一歩踏み出せずにいました。 でも、当社なら… ★スクール式の研修で基礎から実践までしっかりスキルが身につく ★給与をもらいながら学べる さらに ★制作の実践の場として副業推奨！実務スキルも副収入もget ★将来的な独立の夢も応援してもらえる だから、選ばれています！ …… 自慢の研修制度 …… もともと有料サービスとして展開されている育成スクールのカリキュラムを 研修として（もちろん無償で）受講できます。 ／ カリキュラムは3ステップ ＼ ▼ビギナー：動画制作に必要な各種ソフトの使い方のレクチャーからスタート ▼スタンダード：アニメーションなど、つくれる動画の引き出しを増やしていく ▼エキスパート：プロとして案件を扱う際に留意するべき点をおさえつつ、スキルを磨く ★また、当社の育成目標である「自律的でオールマイティなクリエイター」を目指し コミュニケーションスキルを磨ける多領域業務にも取り組んでいただきます。 （プロジェクト例） ・イベント運営 ・オフィスでの事務業務　ほか ／ いよいよデビュー ＼ 研修後は、自社クリエイターチームに配属 または、クライアント先での編集業務に参画する形で実務デビュー！ （プロジェクト例） ・ゲーム用アニメーション、エフェクトなどの制作 ・テレビCM用動画の制作（編集） ・遊技機用アニメーションの制作　ほか ★将来的な独立や、その準備としての副業も応援！ 収入を得ながら実践的なスキルを磨き、組織に依存しない働き方を目指せます◎
      全国44道府県（除く：東京、神奈川、岡山） ◎配属は希望を考慮し決定 ◎転勤なしの地域限定採用可 ◎U・Iターンも歓迎 ■北海道・東北／北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東／茨城、栃木、埼玉、千葉 ■中部／新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州／福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給21万円以上（固定残業代含む） ※給与は能力などを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず2時間分を、月3080円以上支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 …… うれしい 副収入のチャンス …… 動画制作の実戦経験を積む手段として、副業が推奨されています！ およそ月5万円程度の収入を継続的に得ている先輩が多数。 経験のある先輩や、フリーランス経験のある講師もいるため 副業するにあたって抑えるべきポイントや単価アップのコツを教えてもらえます◎
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    株式会社ケアサポート安心堂

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-4千歳観光ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／墨田区】放課後等デイサービスの児童指導員　※未経験歓迎／残業月20H以内／各種手当あり
      • 締切間近
      ～資格を活かせる／研修制度あり／未経験・ブランクがある方もOK◎／運動中心の療育を行う放課後等デイサービスで児童指導員を募集～ 【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】 あんしんキッズ東あずま教室は、軽度の発達障がいを持ったお子様を対象に運動療育を中心とした、将来自立した生活ができるよう療育を行う放課後等デイサービスです。当教室にて児童指導員／指導員として以下業務をお任せします。 ■プログラム活動（運動、学習、日課プログラム、社会生活訓練など） ■送迎 ■連絡帳記入 ■教材作成 ■保護者対応 【組織体制】 計6名の組織で、20代～50代まで幅広く活躍中です。 【同社について】 同社は運動中心の療育を行う放課後等デイサービスを運営しております。『運動・学習による子供自立支援教室　あんしんキッズ』とは、厚生労働省が指定した放課後等デイサービスです。小学生～高校生の受給者証を取得した方が通うことのできる療育施設で、コミュニケーション能力や社会性を身につけるための集団療育を行い、コーディネーション運動をメインとした運動療育プログラムが充実しております。 【ポジション特徴】 ■研修制度があり、未経験からのスタートでも安心です。お持ちの資格を活かして存分に活躍していただける職場です。 ■勤務は週休2日制で仕事とプライベートの切替がしっかりできる環境です。残業も月20H以内と、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■福利厚生面もきちんとご用意しています。 【事業目的】 あんしんキッズでは、運動を中心に学習を指導し、自立にむけた療育を行っていきます。 大きくは以下の４つの向上を目指して取り組んでおります。 ■生きる力の向上 学習の基本である「読み」「書き」「計算」が大きく運動と関わっていることがわかっています。同社では、運動を中心に学習指導し、自立に向けた療育を行います。 ■生活の質の向上 運動能力を高め、一人ひとりが自分らしく生活していく力を身に着けるプログラムが備わっています。 ■コミュニケーション能力の向上 コミュニケーションを重視した運動、学習の指導を行っています。 ■社会性の向上 ゲームやロールプレイをしながら、ソーシャルスキルをつけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あんしんキッズ東あずま教室 住所：東京都墨田区立花1-23-5-114 サンタウン立花 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※そのほか固定手当の内訳 ■処遇改善手当：25,000円～25,000円 ■資格手当：15,000円 昇給：年1回 賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバーパートナーズ

    その他専門コンサルティング
    神奈川県大和市大和南1-7-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川県大和市】土地家屋調査士◆建築や不動産売買、相続手続きにおける測量業務／基本土日祝休み
      《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10～20時間程》 ■仕事内容： 土地家屋調査士法人にて、建築のための測量や不動産売買、相続手続きのための境界確定測量や土地建物登記の仕事です。 ◇内業：外業　3：7 ◇現場：主に神奈川・東京エリア マネジメント経験がある方にはマネジメントもお願いします。 土地の経験はあるが建物の経験がない／建物の経験はあるが土地の経験がない、という方も歓迎いたします。 ■業務内容： ・現況測量 ・確定測量 ・境界確定立会い ・払下げ手続き ・各種登記 ※CADソフト：ウィングネオ ※測量機器：ライカ・ソキア ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇幅広いキャリアアップが可能です。当社には土地建物登記部以外にも、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇専門知識が身につきます。不動産という財産を扱う仕事であり、相続という誰にでもおこりうることが、仕事をしながら学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ： ・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年2回相互成長面談があります） ・これまでの経験を活かし業務の幅を拡げたい ・後進を育てたい ・技術を身につけ手に職をつけたい方 ・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方 ・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市大和南1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土地家屋調査士補助◆新築、未登記等の建物登記に関する業務／基本土日祝休み
      《女性管理職実績・20代管理職実績あり／残業月10～20時間程／Uターン・Iターン歓迎》 ■仕事内容： 新築、未登記等の建物登記に関する仕事です。 ◇内業：外業　4：6 ◇現場：主に神奈川・東京エリア ■業務内容： ・建物登記に関する業務 ・事業内容に付随する業務 ※CADソフト：ウィングネオ ※申請ソフト：2in1（不動産登記申請システム） ■1日の流れ： ・出社後、社用車で現場へ ・現地で建物測量作業 ・お昼休憩（近くに何かあるかな？とお店を探すのも楽しみの1つです） ・会社に戻り専用CADで図面作成や書類作成 ・お客様連絡や事務処理 ・帰宅 ■注目ポイント： ◇多種多様な業務を扱っています ◇未経験から経験者まで、幅広いキャリアアップが可能です。当社には建物登記部以外にも、測量部、調査部、開発設計部、相続コンサルティング部、アドベンチャートラベル事業部と様々な部門があります。希望すればジョブローテもありますので、1社で様々なことが学べる環境です。 ◇取得した土地家屋調査士の資格を存分に活かしていただけます。また、相続部門もあるので、Wライセンスと言われる司法書士資格も目指す方には良い環境です。 ◇数年後には独立を、と夢を持った調査士も在籍しています。独立後のスタッフとの関係も良好で、結婚の挨拶に来たり、飲み会に参加したり、一緒に仕事をすることもあります。 ◇充実した福利厚生を用意しています。資格取得支援制度、各種e-ラーニング視聴、引越祝金制度、キャリアアップ制度、退職金制度などもあるので安心して働くことができます。 ◇オフィシャルでは社員旅行（日帰り・宿泊）や運動会などのイベントもあり、アンオフィシャルでもフットサルをしたり、飲み会をしたりと年齢性別関係なくわきあいあいとした雰囲気です。 ■こんな方におすすめ： ・きちんと評価されたい方（キャリアアップ制度で年２回相互成長面談があります） ・経験を積みたい方、手に職、技術を身につけたい方 ・チームでなにかを成し遂げることに積極的な方 ・社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市大和南1-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、資格を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイルミッション

    通信キャリア・ISP・データセンター
    神奈川県横浜市西区高島1-1-2横浜三井ビルディング19F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京・神奈川】ネットワークエンジニア(運用・検証・構築)/3年で上流又はPLへ/有給消化率90%
      ～通信キャリア直案件で培った確かな技術力を武器に、2017年からICTソリューション事業を立ち上げ、現在では「ネットワーク」「セキュリティ」、フェーズは「運用」「検証」「構築」「コンサル」等幅広い領域で新規・既存案件を取り扱っております。 「PLに進みたい。」「上流に進みたい」そんな想いを当社で叶えませんか？～ ■概要： ・モバイルインフラで培った通信技術を武器に、2017年以降にICT・DX・セキュリティの4事業を展開。事業拡大中のICT領域で、新規案件拡大、又は既存案件の規模拡大に向け、スキルに合わせて下記いずれかの業務内容をお任せします！ ＜プロジェクト一例＞ ◆某大手企業グループ向けネットワーク運用業務(様々なNW機器あり) 　ーPJ対応、申請書受付、エスカレ対応、コンフィグ設定等 ◆官公庁向けネットワーク検証業務 　ーNW機能検証、構成検証、単体試験　等 ◆受託チームとして様々な企業様のネットワーク環境構築業務 　ーネットワーク構築～設計業務、施工業務、機器調達　等 ※スキル次第では他のプロジェクトをご案内する可能性あり。 【「PL」「マネジメント」「案件立ち上げ」いずれかの経験がある場合】 新規インフラ（NW）運用～検証案件の獲得・建付け・定常化を推進するリーダー候補として 下記業務をお願いするケースもございます！ ・新規インフラ運用案件の獲得～運用立上げ（建付け／巻取り～定常化） ・既存大手企業向けネットワーク運用の技術サポート ・運用アセスメント／改善提案（コンサルティング視点） ・メンバー管理・育成、運用体制設計 ・営業戦略会議への参加、提案・見積・計画の策定 ■働き方 ・首都圏の顧客先常駐を中心に、顧客先と弊社本社からのリモート併用 ・横浜本社（西区高島）への出社・打合せ　　等 ■ポジションの魅力 ・運用・検証・構築など幅広いプロジェクトがある為、運用⇒構築のキャリアステップや 　検証⇒構築、検証⇒運用、ネットワーク⇒セキュリティ等様々なキャリアステップの検討が可能 　(3年以内でキャリアアップした実績多数) ・新規案件に関しては、戦略会議～提案～運用定常化までを一気通貫でリードできる裁量 ・2035年の自社サービス拡大に向け、中核人材として成長できるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～461,300円 ＜月給＞ 240,000円～461,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収の下限は、月10時間の残業を想定した金額 ＜賃金補足＞ ■基本給325,000円以上の場合：固定残業代(月30h)：74,800円～86,300円支給 ※超過した場合、追加支給 ■賞与（6.12月）計4か月分 ■昇給：年1回（4月）※10月に昇給を自己申告できる再評価制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【通信・ICT特化】インフラエンジニア◆プライム案件／年休122日／賞与4か月固定支給
      ～セキュリティ提案・要件定義・設計などの最上流から関われる／案件により在宅相談可／年休122日～ ■募集背景 当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・ICTソリューション・DX、そして2024年からはセキュリティソリューション等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。2023年に設立10周年を迎え、20周年に向けて2017年に立ち上げたICTソリューション事業拡大のための体制強化として一緒に頑張っていただける仲間を募集します。 ■概要 お客様要望を基にインフラ基盤の要件定義・設計～開発テスト含めた工程全般をお願い致します。 ・お客様へ常駐し案件の対応※お客様勤務形態によっては、月最大12回のテレワーク相談可 ・弊社オフィスでの請負案件、委託業務案件の対応※業務調整次第では、月最大12回のテレワーク相談可 ■業務詳細 システムインフラの提案から設計、構築、保守運用やネットワークシステムの要件ヒアリング、提案、設計、構築、検証、テストなどの工程を担当いただきます。具体的には、お客様IT課題に対して現状を理解・分析し、提案活動から設計の上流工程と設計書から構築・検証、導入、サポートまでの下流工程をスキルに応じ対応いただきます。お客様の運用課題を共に解決していくため、やり甲斐をもって取り組んでいただくことができ、ICTを含めた最先端技術に携わることでスキルを広げることが可能です。また、プロジェクト型案件に参加することで、小～大規模プロジェクトの管理スキルを習得できます。 ・プリセールス活動 ・インフラ設計・構築 ・その他、チーム管理およびプロジェクト管理（PM/PL候補の方） ・若手エンジニアの育成 ■案件例 ◇プライム案件 ・金融系の会社向けサーバ更改・セキュリティ提案 ・医療機関の院内ネットワーク更改 ◇Sier向け ・金融向けの新規拠点ネットワーク構築 ・通信事業者のサービス運用業務 ■仕事の魅力・やりがい： これまでの経験やキャリアプランに沿って、様々な案件を担当していただきます。また、大小問わず、案件のリーダーをお任せするので、エンジニアとしてやりがいや成長を感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F 勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 都内クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ クライアント先(神奈川) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～445,000円 ＜月給＞ 295,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ -基本給325,000円超える場合の月給内訳- ■基本給：32.5万円～44.5万円 ■固定残業代(30h/月)※：74,800円～102,400円 ※30h超過した場合は、別途支給 ■昇給：年1回（4月）※立候補制の再評価制度あり ■賞与：年2回（6月、12月の固定各2カ月ずつ、計4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-34-43
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉稲毛/50代活躍！】制御盤電気設計～同じものは作らない・オーダーメイド◆在宅相談可・転勤なし
      ◎残業20H以下／在宅相談可／長期出張なし、負担少なく勤務可能／GW、年末年始の連休取得OK◎ ■業務内容： 制御盤の設計、組立、施工、試運転まで一貫して対応する当社の設計職をお任せします。 【開発製品】制御盤ユニット／PLCプログラムなど ■業務詳細： ・制御盤・配電盤の設計及び打合せ ・筐体設計（レイアウト設計、配線設計） ・シーケンスプログラム、タッチパネルの設計 ・社内外デバック、試運転調整 顧客のニーズに応じてオーダーメイドの設計が必要なため打合せから参画いただきます。 ■ご入社者への期待： 当社では、お客様の「こうしたい」を形にする一品一様のモノづくりにこだわり、制御盤設計から電気工事、計装までトータルに対応しています。 その中核を担う設計部門のさらなる強化に向け、即戦力となる経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。 量産では味わえない、現場ごとに異なる仕様。時にはゼロから考える必要があるからこそ、あなたの培ってきた知識やノウハウが“武器”になります。 昨年8月には、計装設計・SCADAを得意とする企業とグループ化し、より高度な技術提案やシステム設計にも対応できる体制が整いました。 横浜・千葉の2拠点を構え、技術者としてのステージも広がっています。 そして、次世代を育てていくこともお任せしたいテーマのひとつです。「自分が教わったように、今度は自分が伝えていく」。 そんな志を持った方と、技術のバトンを繋いでいけたらと願っています。 “ただの図面屋”で終わらない。自らの手で価値を創り、次代に技術を残す――。 その醍醐味を、ぜひ当社で味わってください。 ■働き方： ・短期出張あり（出張手当支給）。エリアは関東圏内です。 立ち上げ、試運転立ち合いのため1週間以内の出張が年3.4回発生します。 ■当社について： 2013年創業の制御盤製作の総合メーカーです。制御盤の設計から製作、設置工事試運転まで一貫して対応することでお客様からの信頼を獲得してきました。技術の進化に伴い、制御盤の進化もどんどん求められております。 新しい技術に強い関心を持ち、それらを積極的に採り入れ、新しい時代のニーズに合わせた、新しい制御盤・配電盤を造りつづけることで今後も成長してい参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉（グループ会社事務所） 住所：千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-8-13 エクセレンス稲毛 3F 勤務地最寄駅：JR総武本線、総武線線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-34-43 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：61,012円～74,405円 固定残業手当/月：61,012円～74,405円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 532,024円～648,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給×1ヵ月※昨年度実績、業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市鶴見/50代活躍！】電気設計（PLC）月残業20H／在宅相談可／オーダーメイド設計/転勤無し
      ◎残業20H以下／在宅相談可／長期出張なし、負担少なく勤務可能／GW、年末年始の連休取得OK◎ ■業務内容： 制御盤の設計、組立、施工、試運転まで一貫して対応する当社の設計職をお任せします。 【開発製品】制御盤ユニット／PLCプログラムなど ■業務詳細： ・制御盤・配電盤の設計及び打合せ ・筐体設計（レイアウト設計、配線設計） ・シーケンスプログラム、タッチパネルの設計 ・社内外デバック、試運転調整 顧客のニーズに応じてオーダーメイドの設計が必要なため打合せから参画いただきます。 ■ご入社者への期待： 当社では、お客様の「こうしたい」を形にする一品一様のモノづくりにこだわり、制御盤設計から電気工事、計装までトータルに対応しています。 その中核を担う設計部門のさらなる強化に向け、即戦力となる経験豊富な方をお迎えしたいと考えています。 量産では味わえない、現場ごとに異なる仕様。時にはゼロから考える必要があるからこそ、あなたの培ってきた知識やノウハウが“武器”になります。 昨年8月には、計装設計・SCADAを得意とする企業とグループ化し、より高度な技術提案やシステム設計にも対応できる体制が整いました。 横浜・千葉の2拠点を構え、技術者としてのステージも広がっています。 そして、次世代を育てていくこともお任せしたいテーマのひとつです。「自分が教わったように、今度は自分が伝えていく」。 そんな志を持った方と、技術のバトンを繋いでいけたらと願っています。 “ただの図面屋”で終わらない。自らの手で価値を創り、次代に技術を残す――。 その醍醐味を、ぜひ当社で味わってください。 ■働き方： ・短期出張あり（出張手当支給）。エリアは関東圏内です。 立ち上げ、試運転立ち合いのため1週間以内の出張が年3.4回発生します。 ■当社について： 2013年創業の制御盤製作の総合メーカーです。制御盤の設計から製作、設置工事試運転まで一貫して対応することでお客様からの信頼を獲得してきました。技術の進化に伴い、制御盤の進化もどんどん求められております。 新しい技術に強い関心を持ち、それらを積極的に採り入れ、新しい時代のニーズに合わせた、新しい制御盤・配電盤を造りつづけることで今後も成長してい参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区獅子ケ谷2-34-43 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円/月21日間勤務想定 固定残業手当/月：61,012円～74,405円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 471,012円～574,405円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給×1ヵ月※昨年度実績、業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社十勝屋

    居酒屋・バー
    ■本社／〒250-0011 神奈川県小田原市栄町1-14-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 和食料理の調理スタッフ／引っ越し・住宅支援あり／定着率良好
      • NEW
      まずは仕込みや季節の魚の扱いからスタートし、あなたの熟練度に応じてカウンターでの握りをお任せします。 お客様の目の前で技を披露する、職人冥利に尽きるポジションです。 ＜具体的には…＞ ▼キッチン・ホールにて ・仕込み ・天ぷらなどの揚げ物調理 ・魚の捌き、握り、盛り付け ・洗い物 ▼店舗運営にて ・売り上げの分析 ・販促戦略の立案 ・スタッフの管理・育成 ・予約管理 ・その他マネジメント業務 ◎こんなお客様がご来店されます 常連のお客様やお祝いごとで利用されるお客様が多いです。 お花やケーキをお渡しする機会もあります。 人にしか出来ない業務に集中しやすい環境づくりを心掛けているため、心の通った接客が出来ますよ。 ＜教育制度は…＞ 「新しい技術を学びたい」 「これまでの経験を活かしたい」 といった、あなたの現在の習熟度を最大限に考慮します。 ＜将来的には…＞ ゆくゆくはカウンター席でお客様と接しながら握りを提供する寿司（鮨）職人のポジションをめざしていただけます！ 北海道直送の鮮魚や小田原近郊の漁港から朝獲れで届く新鮮な魚介類は、どれも新鮮。寿司職人としても捌きがいがあります。 ＜キャリアチェンジの選択肢も！＞ 業態も多数運営していることから、キャリアチェンジの幅が豊富。 他にも、各社員の適性に合わせて活躍する場も用意しています！ ▼業態の展開例 ・ステーキハウス響 ・箱根の森のパンケーキ ・箱根そば五代福庵 ▼料理好きなら… 新メニュー開発やアイデア出し ▼SNS好きなら… 店舗のSNS運用・発信業務 ※入社後の職種変更はありません
      ★U・Iターン支援あり！ ★車・バイク通勤可！ ★駅チカで通いやすい！ ★転勤なし！ ■すし処「潮り」 神奈川県小田原市栄町2-7-7 ホテルポシュ1F ＜アクセス＞ 小田原駅東口から徒歩３分 ※受動喫煙防止対策あり（オフィス内禁煙・分煙）
      ◆キッチンスタッフ 月給28万円～30万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月9万円～11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＿＿＿＿＿ ★頑張りは給与に還元！ 当社は社員の頑張りを正当に評価。 過去には1回の昇給で5万円UPした社員も！ （社員の年収例） ・年収448万円／30歳（経験3年） ・年収490万円／35歳（経験5年／店長候補） ・年収550万円／38歳（経験8年／店長）
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    株式会社横浜コンサルティングセンター

    建築設計事務所
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19プライム新横浜ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【広島県内】NEXCO案件発注者支援★土日祝休／年休128／残業20～30H／長期休み・連休可
      • NEW
      ◎ワークライフバランスを整えるために同業からの転職者8割！／施工管理経験を活かし発注者側の目線でお仕事できる／住宅手当・資格取得支援制度など充実◎ 発注者支援として、高速道路の現場において発注業務をご担当いただきます。NEXCO様と主に取引を行っていることもあり、高速道路工事案件の発注業務を主に国や地方自治体の支援業務を行っています。 【業務詳細】 ・工事監督支援： 土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等 ・資料作成（行政事務補助）： 各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成 ＼ワークライフバランスを整えられる理由／ （1）頻繁な転勤無し！ 高速道路工事等10～20年継続の案件が多く勤務地が安定しております。出張は年に1～2回程度で、1泊程度です。 工事完了後は東北・関東・関西・中国地方といったご希望エリア内でのお仕事を優先的にアサインしております。 （2）お休みが取りやすい環境！ 現場は10名程、小さいところでも3,4名の担当者がついています。そのためご希望のタイミングでお休みを取りやすいです。 また、発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■充実の福利厚生・資格取得支援： ・住宅手当（～50000万/月）や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。 「資格取得支援制度」も整えており、論文の添削など細やかな指導を行っています。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。 ■同社について： 同社は、設計業務と発注者支援業務の部門を主柱に据えた「総合建設コンサルタント」として、社会インフラ整備の一助を担う業務を展開しております。発注者支援業務は、東・中・西の各高速道路会社(NEXCO)の工事案件を主体としています。特にNEXCOの施工管理(発注者支援)経験者や、これから高速道路の発注業務をやってみたいという方は是非ご応募下さい。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島現場 住所：広島現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島事務所 住所：広島県広島市東区二葉の里1丁目4番18号 TA二葉ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格など考慮の上、同社規定に従い決定します。 ※記載の年収には目安の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府・滋賀県内】NEXCO案件発注者支援★土日祝休／年休128／残業20～30H／長期休み可
      • NEW
      ◎ワークライフバランスを整えるために同業からの転職者8割！／施工管理経験を活かし発注者側の目線でお仕事できる／住宅手当・資格取得支援制度など充実◎ 発注者支援として、高速道路の現場において発注業務をご担当いただきます。NEXCO様と主に取引を行っていることもあり、高速道路工事案件の発注業務を主に国や地方自治体の支援業務を行っています。 【業務詳細】 ・工事監督支援： 土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類の確認や資料作成、地元及び関係機関との協議・調整等 ・資料作成（行政事務補助）： 各種事業や工事の発注に関する資料作成や関係機関との協議、地元説明資料、広報資料等の作成 ＼ワークライフバランスを整えられる理由／ （1）頻繁な転勤無し！ 高速道路工事等10～20年継続の案件が多く勤務地が安定しております。出張は年に1～2回程度で、1泊程度です。 工事完了後は東北・関東・関西といったご希望エリア内でのお仕事を優先的にアサインしております。 （2）お休みが取りやすい環境！ 現場は10名程、小さいところでも3,4名の担当者がついています。そのためご希望のタイミングでお休みを取りやすいです。 また、発注者（公務員）をサポートする役割のため、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所での仕事がメインとなります。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■充実の福利厚生・資格取得支援： ・住宅手当（～50000万/月）や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。 「資格取得支援制度」も整えており、論文の添削など細やかな指導を行っています。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。 ■同社について： 同社は、設計業務と発注者支援業務の部門を主柱に据えた「総合建設コンサルタント」として、社会インフラ整備の一助を担う業務を展開しております。発注者支援業務は、東・中・西の各高速道路会社(NEXCO)の工事案件を主体としています。特にNEXCOの施工管理(発注者支援)経験者や、これから高速道路の発注業務をやってみたいという方は是非ご応募下さい。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪現場 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目1番26号 オリエンタル新大阪ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 滋賀現場 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格など考慮の上、同社規定に従い決定します。 ※記載の年収には目安の残業代を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社羽友建設

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区出田町1-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜】土木施工管理（舗装工事・土木・解体・護岸工事等）/月残業平均20時間程/転勤なし
      ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。公共工事の入札資格を獲得し、事業の安定化を図りたいと考えております。 ■業務内容： 護岸工事や足場、基礎（コンクリート躯体工事）、解体など各種工事を行う当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ■詳細： 現場管理業務、手配業務、労務管理、見積書等の書類作成業務、取引先との折衝業務など エリア： 横浜市、川崎市、横須賀市を中心としております。 ■工期： 短いもので3日、長いもので1年となります。平均2～3ヶ月程の案件がメインとなります。 ■組織構成： 15名の組織となり、工事部は13名でうち2名が監督、10名が現場作業員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区出田町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：40,000円～90,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当詳細 管理手当：20,000～50,000万 職能手当：20,000～40,000万 賞与：年2回※業績による 昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    いすゞリーシングサービス株式会社

    リース
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5
    • 設立 2013年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全21件
    • 【横浜本社】経理担当～日次業務・年次決算等◆充実の福利/プライム上場G/平均残業20h／定着率95％
      • NEW
      【いすゞ自動車は国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修◎/社宅補助有/平均残業時間20時間以内/実務未経験歓迎/経験業界は不問】 ■業務内容： いすゞグループの当社にて経理業務に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 （1）日次業務 出納業務（入出金管理、入金充当、支払処理、経費等精算）、会計処理の検討、各種問合せ相談対応 （2）月次業務 月次決算業務（データの集計、仕訳起票、棚卸）、財務諸表作成（BS、PL）、決算データの報告業務 （3）年次業務 年次決算書作成（事業報告書、計算書類）、会計監査対応、税理士対応、 税務申告・納税業務（法人税・地方税・消費税）　 ※上記の通り、一連の経理業務全般について携わっていただきます。 ■当部組織構成 全体11名(男性3名/女性8名） ■当社概要 いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、 お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、人材を募集しています。 また車業界全体でもEV自動車へのシフトなども取り上げられており、トラックのEV化の方針などがあった際も、すぐに購入できる資金力のある企業は少ないためリースでの利用というニーズが高まることも想定されます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 612万円～791万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,793円～468,236円 ＜月給＞ 349,793円～468,236円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は平均20時間の残業代含む想定です。 ※賞与：2回/年、給与改定：1回/年 ※ご年収についてはこれまでのご経験や前職給与等を鑑みて提示します.。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業企画担当（各種KPIの策定等）～充実の福利/いすゞG/フレックス可/定着率95％～
      • NEW
      【いすゞグループ国内外のトラックメーカーでシェアトップクラス/研修制度◎/定着率95%/平均残業時間30時間以内/フレックス有/物流を支えるトラックリース】 ■業務概要： ・営業推進として、各種KPIの策定、月次処理/実績集計、社内外における会議体の資料作成 ・親会社であるいすゞ自動車株式会社およびいすゞ自動車の子会社であるUDトラックス株式会社との営業施策上の折衝および提案 ・顧客、社内外への施策浸透、促進ツール展開、社内データーベースからの各種分析業務 ・ＢＩ活用による業務効率化ツール作成 ■組織構成について： 11名 ■当部の環境風土について： 協力し合う体制もあり、有給休暇も取りやすい環境です。 仕事の相談もしやすく、チームとして案件に取り組む雰囲気です。 業務毎に主副担当を配置し、休暇取得しやすい環境です。 ■働き方： ・平均残業時間については20時間以内です。 ・フレックス制度の利用可能です。 ・家庭事情に応じてリモートワークも利用可能です（原則出社） ・服装もオフィスカジュアルとなります。 ・年末年始・夏季は連続した長期休暇有 ・休憩ラウンジもございます。 ■当社概要： いすゞグループの一員として、商用車に精通した専門性を活かして、 お客様に対して付加価値の高いサービスを提供いたします。 お客様が車両導入の先に求めている、よりいっそう事業の合理化・効率化を推進していくために、そして、安定した「稼動」を実現するために、お客様のニーズに合ったベストなソリューションを提供しております。 ■トラックリースの強み： 国内の運送業の大半は中小規模の会社が占めています。そういった企業はトラックを購入する資金力がないケースも多く、リースでご利用頂くケースが非常に多いです。そのためトラックのリースは今後も国内の運輸事業には欠かせない重要な事業となると想定され、より多くの企業様にサービス提供できるように、当社においては事業基盤の強化を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社@2022 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 515万円～823万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,467円～495,840円 ＜月給＞ 302,467円～495,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：2回/年、給与改定：1回/年 ※これまでのご経験や前職給与等を鑑みて提示します. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＹＵ‐ＳＨＩＮ

    サブコン
    本社／神奈川県横浜市戸塚区汲沢町292番地 東京支店／東京都港区浜松町2丁目2-3 INPACビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理・事務／未経験でも月給31万円以上／資格取得支援あり
      • NEW
      マンションを中心とした建物の修繕・改修工事において、施工管理として工事全体の進行管理をお任せします！ ★. 具体的な業務内容 ＿＿＿＿＿ ご希望や適性を考慮し、管理業務または事務業務のいずれかを中心に担当していただきます。 ＜管理業務＞ ■工事スケジュールの管理・調整 ■現場巡回、作業内容や安全面の確認 ■写真撮影、進捗報告書の作成 ■資材・人員の手配 ■協力会社や関係者との打ち合わせ ※工期は5カ月～1年程度、首都圏エリアが中心です。 ※直行直帰可。 ＜事務業務＞ ■工事関連書類・報告書の作成 ■図面作成・修正のサポート ■データ整理、進捗管理 ■施工管理担当や協力会社との連携 ■必要に応じた現場対応の補助 ※業務の約9割は社内でのデスクワークです。 ★. 仕事の魅力 ＿＿＿＿＿ Point1. 未経験の方も安心の環境 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて仕事の流れを学びます。 段階的にお任せするため、無理なく成長可能◎ 施工管理技士などの資格取得支援制度もあり、実務経験を積みながら専門性を高めていける環境です。 Point2. 幅広いキャリアパス 施工管理として経験を積み、大規模修繕工事を担当するなどスキルアップを目指すことはもちろん、希望に応じて営業職など別職種へのキャリアチェンジも可能です。 ★. 社員インタビュー ＿＿＿＿＿ 現在活躍中の先輩社員2名に、入社前後のことや仕事のやりがいについて話を聞きました！ 【Q】入社前はどのようなお仕事をされていましたか？ Aさん「前職は製造業で、建設業界はまったくの未経験でした」 Bさん「同じ建設業界で働いていましたが、大規模修繕工事の経験はなく、当社ではゼロからのスタートでした」 【Q】実際に働いてみて、職場の雰囲気はいかがですか？ Aさん「最初は覚えることが多く不安もありましたが、先輩が丁寧に教えてくれました。分からないことも質問しやすく、安心して仕事を覚えられています！」 Bさん「未経験の分野でも早い段階で一連の工程を任せてもらえ、新しいスキルを身につけながらやりがいを感じています！」
      ★担当現場への直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ★受動喫煙防止対策：あり（オフィス内分煙） 希望を考慮し、下記いずれかの拠点への配属となります。 【東京支店／駅チカ！利便性抜群！】 東京都港区浜松町2丁目2-3 INPACビル5F ・都営浅草線「大門駅」より徒歩1分 ・JR山手線「浜松町駅」より徒歩2分 【本社／マイカー通勤OK（駐車場完備）】 神奈川県横浜市戸塚区汲沢町292番地 ・横須賀線「戸塚駅」より車で7分
      【未経験】 月給31万3,000円以上＋各種手当 【経験者】 月給40万円以上＋各種手当 ※経験や能力などを考慮し給与額を決定します。 ※経験者の方は、前給を考慮いたします。 ※上記月給はみなし残業代（月30時間分／月57,678円以上）を含みます。超過分は支給します。 【試用期間中（3カ月間）】 未経験者：月給25万400円以上＋各種手当 経験者：月給32万円以上＋各種手当 ※上記月給はみなし残業代（月30時間分／月57,678円以上）を含みます。超過分は支給します。
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    株式会社免震テクノサービス

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南4-13-20
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【大阪／未経験歓迎】免震装置の点検◆劣化が無いかを点検項目に沿って確認◆年休126日◎
      ～2022年度・国内地震件数は2000件弱。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？～ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきましたので、更なる組織強化の為、検査員を増員したく採用活動を行っております。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3～5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2～4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊～3泊の出張あり ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間～1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先の横浜営業所には10名在籍しております。20～40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島二丁目10番32号 オートパーツビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／塚本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】〈未経験歓迎〉免震装置の検査員　※年休126日／残業少なめ／働き方◎
      ～未経験歓迎～年間休日126日で残業少なく働きやすい環境が整っております。安心安全な環境保全に必須技術を持ち合わせる同社で検査員として就業しませんか？ ■採用背景： 創業22年。積み重ねてきた工事実績と建築物の大規模化に伴い、ご依頼が増加しております。また昨今巨大地震も予測される中、官公庁・医療機関や消防施設など自然災害時に対応できるようにインフラ施設の構築が整ってきました。 ■業務内容： 通常の耐震構造よりも1/3の揺れをカットする『免震装置』の点検作業をお任せいたします。装置は主に建物の地下に設置されており、3～5名のチーム（撮影・記録・指示係1名、装置の点検検査係2～4名）で確認していきます。市区役所、大使館、防災施設、病院、ターミナル、超高層マンション、美術館、博物館、オフィスビル、 物流倉庫、戸建住宅など。普段は入れない「免震階」に入り、点検作業を行います。 ※月に数回、1泊～3泊の出張あり（横浜営業所は静岡～北海道をカバー） ■調査の流れ： ▼打ち合わせ お客様に点検の目的や調査箇所についてお伝えします。 ▼点検検査 劣化がないかなど、点検項目に沿って1基ごとにチェック。外観や設備の配管、電気の配線の点検も行ないます。基本的には1日に1棟、1日で50基ほどを確認します。 ▼点検の報告 フォーマットに沿って、お客様に提出する報告書をまとめます。 点検結果や検査の時に撮影した写真を貼り付けるなど、WordとExcelで作成。点検から大体2週間～1ヶ月後に提出します。 ■点検の種類： ・竣工時検査 建物を引き渡す前に実施。免震装置などが、設計者の意図どおりに施工されているかを確認します。 ・定期、通常点検 1年に1回程度、免震装置の状況などを目視をメインにチェックします。 ・応急点検 大地震、台風、火災、洪水などの災害をうけた直後、免震装置に影響はないかを確認、不具合があればお客さまに報告後、自社でできる保守作業のがあれば必要に応じ対処します。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先には10名在籍しております。20～40代の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島二丁目10番32号 オートパーツビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／塚本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    RGS株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-13LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜勤務】ITソリューション提案(SIer向けパートナー営業）
      • NEW
      ~「案件を追う営業」から「関係を創る営業」へ。SIerと共創する中核メンバーとして、戦略立案から体制設計・推進まで一気通貫で挑戦しませんか。 ■概要： SIer向けのアカウント/パートナー営業として、既存取引の深耕と新規パートナーの開拓を担います。プロジェクト背景の理解から要員・体制提案、条件/契約調整、参画後フォローまで一貫して推進。 ■採用背景： 取引拡大と新規パートナー戦略強化に伴う中核人材の増員 組織の属人性脱却と再現性確立のため、型化・育成を牽引できるリーダー候補を採用 ■業務内容： ・SIer各社とのリレーション構築・強化、アカウントプラン策定 ・プロジェクト情報の収集/案件化、要件定義支援と提案書作成 ・体制図設計（自社エンジニア/BPの組成）、条件・契約調整 ・参画後のフォロー（品質/稼働/CSのモニタリング） ・既存深耕＋新規パートナー開拓のハイブリッド推進 ※将来的に営業/パートナー戦略、プロセス標準化、メンバー育成・評価をお任せします。 ■組織構成： 営業部：アカウント営業/パートナー営業の混成チーム 連携：技術部（各領域エンジニア）、BP管理、法務、経理 ■働き方： ・ハイブリッド勤務（対面/オンライン併用）、出張は案件状況に応じ発生 ・勤務時間・フレックスは社内規程に準拠（詳細は応相談） ■社風： ・顧客理解起点の提案を重視し、技術×営業の密連携を是とする ・スピード感ある意思決定と、学習が循環するナレッジシェア文化 ■教育体制： ・アカウントプランニング/アライアンス講座、提案レビュー、1on1 ・SFA/CRM運用トレーニング、提案ナレッジの横展開、資格支援 ■ポジションの魅力： ・関係性設計～体制構築まで裁量大。成果が顧客価値に直結 ・組織づくり（戦略/型化/育成）に“設計者”として関与可能 ・中長期のアカウント価値最大化に挑める希少な環境 ■当社の特徴： ・単発提案に依存しない、継続価値重視の営業文化 ・現場起点の意思決定と、テクノロジー活用による効率的な運営 ・再現性の高い強い営業チームづくりを目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～352,000円 固定残業手当/月：114,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新高島駅】経理担当(仕訳処理・月次～年次決算補助)/IPO準備に挑戦できる／キャリアパス◎
      【社員主体の企業経営を続ける成長企業で経理職募集◎/基礎から上場準備まで幅広い業務に挑戦可能！社員教育制度も充実し長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容： 入社後は、日次・月次の実務を中心に担当していただき、業務に慣れてきたタイミングで予実管理や上場準備プロジェクトへと業務範囲を広げていきます。 いきなりすべてをお任せすることはありません。 ■職務詳細： ・月次～年次決算の補助業務 月次決算処理を中心に担当し、経験に応じて四半期・年次決算へとステップアップします。 将来的には、財務諸表作成や決算分析、監査法人対応にも携われます。 ・経費精算・仕訳処理 経費精算のチェックや仕訳入力、帳票管理を担当します。 上場基準に向けたルール整備や運用改善にも関わることができます。 ・入出金管理・支払処理 日次の入出金管理、振込手配、債権債務の管理など、基礎となる経理業務を正確に進めていただきます。 社内関係者との連携を行い、スムーズな資金管理体制を支えます。 ◆業務に慣れた後にお任せしていく業務 ・上場準備プロジェクトへの参加 内部統制の整備、規程見直し、人事・法務との連携プロジェクトなど、上場準備に関わる業務へ段階的に参画いただきます。 ■組織構成： 現在、4名の方が所属されております。 内訳：部長1名、マネージャー1名、財務担当1名、メンバー1名 ■当社について： 当社は"顧客に感動を、社員に幸せを"を経営理念に掲げ、社員主体の企業経営を続けてきました。 社員の新技術への挑戦を後押しし、中小企業では珍しい社員教育制度に力を注いできた当社は、2012年の創業以来、売上、社員数ともに右肩上がりを続けています。 社員が人間的にも技術者的にも成長する事で、顧客の期待を超えるサービス提供を可能にし、会社・従業員・顧客で良い関係が築けております。 また、近年は自社サービスの開発にも力を注いでおり、受託開発で得たノウハウを社会貢献性の高い事業へ再投資する活動も進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LGYOKOHAMAINNOVATIONCENTER12F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～373,000円 固定残業手当/月：106,000円～157,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社食通

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス4階 ※創業地：大分県宇佐市安心院町下毛2074番地 やまさ第2ビル102号
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 通販広告メディアプランナー／健康食品／D2C／年休120日
      当社は、オフライン・WEB・CRMを統合したハイブリッド型D2Cマーケティングを社内で一気通貫して行える点が強みです。反響分析からクリエイティブ改善、媒体選定、運用管理、コールセンター連携まで自社で完結することで、知見が迅速に蓄積され、効果改善のスピードも他社にないレベルで高められています。 あなたには「通販広告メディアプランナー」として、下記の業務をお任せします。 1｜広告媒体の分析・プランニング（約70％） オフライン広告（カタログ同送・同梱・新聞・タブロイドなど）の運用を一気通貫で担当。 【具体的には】 ・反響データの分析 ・次回出稿のCPO予測、予算配分 ・媒体選定の提案、審査、代理店との折衝 ・進行管理・入稿前の文字校正（1日1～3本） ・CPO乖離分析、次回戦略策定 ※データ分析の自動化・標準化にも挑戦できます。 2｜クリエイティブ改善・ABテスト（約25％） データをもとに、コピー・ビジュアルなどのクリエイティブ改善を実施。 【具体的には】 ・ABテストの企画実施 ・ラフ案・指示書の作成（PowerPoint） ・デザイナーへの依頼、調整 ・結果分析、社内共有　など ※新規クリエイティブ制作やコピーライティングにも挑戦可能です。 3｜コールセンター連携（約5％） 外部コールセンターと連携し、定期引上率の改善に向けてPDCAを回します。 【具体的には】 ・コールセンターとの定例会（隔週） ・定期引上率の改善に向けたPDCA ・トークスクリプトのブラッシュアップ 企画・マーケティングチームのトップは経験20年以上のプロ。最前線のノウハウを直接学べる環境です。 自分の立てた仮説や戦術実行の結果が数値で返ってくるため、売上として跳ね返ってきた時の達成感は格別です！
      【転勤なし／宮崎台駅より徒歩4分とアクセス良好です！】 勤務地：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス４階 最寄駅：東急田園都市線「宮崎台」駅より徒歩4分／「宮前平」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28.5万円～46万円（固定残業代含む）＋賞与年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※上記は月40時間分（6万8000円～11万円）の固定残業代を含む金額。超過分は別途支給します。 ★成果がちゃんと報われる環境 数字で評価するからこそ、公平で納得感のある仕組み。 昇給は年1回（基本的に毎年アップの傾向）。 若手でも裁量大きく挑戦できる成長フィールドです。 ★目標達成時には社員へ還元！『業績賞与制度』 通常の賞与に加え、期初に設定した目標を達成した年度には、利益の一定割合が社員に配分される制度です。 目標達成の成果をしっかりと社員に還元してくれる、嬉しい仕組みです。
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    プロテクト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県横浜市港南区日野8-4-13
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】住宅リフォーム提案営業／年休123／アットホームな職場／未経験歓迎◎
      【未経験・第2新卒歓迎／安心の教育体制／横浜／リフォームの提案営業】 ◇魅力 ・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です ・未経験者には先輩が丁寧にサポートします ・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事をしています ・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■入社後／業務イメージ 本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合いリフォーム計画を立てる （2）お客さまにプランを提案 （3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成 （4）正式発注をいただき契約書を交わします （5）工事計画を携えてご近所へご挨拶 （6）職人が入って工事する進捗を確認（1～3週間） （7）完成するまでの現場管理もお任せします （8）完成・引き渡し ご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■同社について 戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。 私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。 住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けし、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■社長の思い 社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。 当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワン の企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市港南区日野8-4-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～963,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間18時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※賞与／社内規定あり ※報奨金（毎週 1 回現金支給） ※昇給随時 ※年収例 689万円／22歳（営業未経験者・入社1年目） 1212万円／31歳（営業未経験者・入社2年目） 2318万円／25歳（営業経験者・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 外装リフォーム提案営業／外装リフォームで日本一の会社へ！／年休123／休日出勤なし／アットホーム◎
      【業界経験者歓迎／横浜／リフォームの提案営業／業界未経験◎／教育体制◎】 ◇魅力 ・インセンティブ・福利厚生充実◎ ・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です ・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事です。 ・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■同社について 戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。 私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。 住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けして、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■入社後／業務イメージ 本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合ってリフォーム計画を立てる （2）お客さまにプランを提案 （3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成 （4）正式発注をいただき契約書を交わします （5）工事計画を携えてご近所へご挨拶 （6）職人さんが入って工事する進捗を確認（1～3週間） （7）完成するまでの現場管理もお任せします （8）完成・引き渡し ご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■社長の思い 社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。 当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワン の企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本店 住所：神奈川県横浜市港南区日野8-4-13 勤務地最寄駅：JR根岸線／港南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～963,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間18時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。 ※賞与／社内規定あり ※報奨金（毎週 1 回現金支給） ※昇給随時 ※年収例 689万円／22歳（営業未経験者・入社1年目） 1212万円／31歳（営業未経験者・入社2年目） 2318万円／25歳（営業経験者・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェリーエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県相模原市中央区上溝1-13-12
    • 設立 1992年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 点検・メンテナンス／未経験歓迎／賞与実績3カ月／基本残業なし
      ★Pickup！ページもぜひご覧ください！★ ◆◆ココがポイント！◆◆ ◎4名～6名のチーム制で安心 ◎未経験からでも安心の研修充実 ◎面倒見のいい先輩たちが丁寧にサポート ◎国家資格の取得も目指せる！ ◎直近1年の社員定着率は98％ ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ チームでお客様先へ訪問し、1日1～2台の機器のセンサーやモーター、電気系統などの点検・整備を手分けして行います。 最初は「でっかい機械をいじる」というイメージでOK！ 道具の名前や使い方から、作業の流れまで丁寧に教えます。 ＜入社後の流れ＞ ▽基礎を学ぶ：入社～1週間 基礎知識に関する座学研修からスタート。 会社のことや基本のルールを学びます。 ▽実際の仕事を学ぶ：入社後3カ月間 先輩のアシスタントとして現場に入ります。 隣で先輩のお手本を見て、仕事の流れを学びましょう。 ▽手に職をつけて活躍！ 「クレーン運転士」「電気工事士」などの国家資格取得も会社が支援。 一生モノのスキルが身につきます！ ＼未経験でも安心の理由／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★一人きりにしないチーム仕事 基本的に4名～6名のチームで仕事を進め、どんな作業も一人で行うことはありません。 分からないことはすぐに先輩に質問できます。 ★未経験スタート率80％ 先輩たちもほとんどが未経験入社。 経験ゼロから始める気持ちを理解しているからこそ、新人さんにも「分かりやすく・丁寧に」サポートする文化が根づいています。 ＜業績好調！成長業界で活躍＞ 物流倉庫などで使われる「スタッカークレーン」という大型機械の点検・整備を手がける当社。 大手メーカーとの取引実績も多く、5年連続で売上を伸ばしています！ 物流倉庫業界では、人手不足を背景にDXや自動化が進行し、大型機械の需要も増加。 安定性・将来性ともに抜群の環境で、腰を据えて活躍できます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／勤務地希望考慮】 神奈川、千葉、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫のいずれか ■本社工場 神奈川県相模原市中央区田名3986-28 現場：富士市から東京都江戸川区エリア ■川崎サテライト 神奈川県川崎市川崎区渡田東町 現場：川崎市周辺 ■千葉営業所 千葉県千葉市中央区蘇我2-30-25 現場：千葉県一帯 ■静岡営業所 静岡県掛川市掛川1065-4 現場：静岡県周辺 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市港区善南町40 現場：愛知県周辺 ■三重県拠点 三重県三重郡菰野町菰野 現場：三重県周辺 ■京都府拠点 京都府京都市南区吉祥院池ノ内町70-2 現場：京都府周辺 ■高槻サテライト 大阪府高槻市殿町42 現場：高槻市周辺 ■大阪サテライト 大阪府大阪市港区築港2-4 現場：大阪市周辺 ■尼崎営業所 兵庫県尼崎市立花町3-4-32 現場：尼崎市周辺 ※自転車・オートバイ・マイカー通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり（現場に応じて変動あり）
      月給22万5000円～48万5000円＋手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ＼着実にキャリアアップ！／ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ まずは約3年で責任者、その後3年～5年で主任のポジションを目指しましょう！ 経験・年齢に関係なく、成果に応じた評価で「係長→課長代理→課長→部長」とステップアップできます。
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    ALSOK双栄株式会社

    警備・清掃
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,568名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全15件
    • 【追浜】電気工事の施工管理～賞与年２回（昨年度実績4.8ケ月）／安定のALSOKグループ～
      ■業務内容 ・電気設備工事の現場管理業務 ・EV充電器、太陽光発電設備、蓄電池設備等の新設工事 ・既存の空調・照明等の建設工事に付帯した電気設備改修工事 ・防犯設備・消防設備等の新設・改修工事 ・電気設備の保守点検　など ■同社の特徴： 同社は、2014年4月1日、株式会社日産クリエイティブサービス（以下「NICS」）の「セキュリティサービス事業」並びに「ビル管理事業」を分割し、新たに綜合警備保障株式会社（以下「ALSOK」）グループの一員として誕生しました。 同社はNICSの社員・設備を継承し、セキュリティサービス事業（有人警備や機械警備等）、ビル管理事業（消防点検や消防工事、清掃等）のサービスを引き続き提供しています。 受注する業務は、主に日産自動車グループの常駐警備、施設管理ですが、法人／個人を問わずすべての顧客に「安心」「安全」「快適」のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 追浜支店 住所：神奈川県横須賀市夏島町1番地 勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【追浜】消防設備点検・工事管理者～賞与年２回（昨年度実績4.8ケ月）／安定のALSOKグループ～
      ■セキュリティサービス事業やビル管理事業を専門に行う会社として、株式会社日産クリエーティブサービス（NICS）から分社化した私たち。設立後はALSOKグループの一員として、日産の事業をサポートしています。そんな当社が今回募集を行うのは、『消防設備点検・工事管理者』のお仕事。経験を積めば、『消防施設工事業の監理技術者』も目指せます！経験を活かして、業界のレア人材になってみませんか。 ■日産系列企業やその他取引先企業の事務所、工場などに設置された消防設備の点検・管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■工場、事務所などに設置された消防設備の点検・改修工事 ■点検・改修工事の計画、顧客調整、協力会社への委託、作業立ち合い、品質確認、報告書の作成 など ※基本は支店や近隣エリアでの業務になりますが、案件によっては県外に行くこともあります。 ■仕事のポイント： ※作業は協力会社へ委託し、その管理業務がメインになりますが、軽微な点検や改修工事はご自身で行なっていただく場合もあります。 ※点検不備事項の是正について顧客へ提案したり、古くなった設備の修繕や、更新などについて顧客へ提案・商談を行うこともあります。 ■将来のキャリアパス： 将来は消防施設工事業の監理技術者を目指すこともできます。特定建設業の許認可も得ている当社だからこそ、大規模な元請工事を経験できるんです。お持ちの資格を活かしてキャリアアップを叶えてください。 ■配属先の編成： 技術課の消防設備チームの一員として配属されます。少人数のチームですので、すぐに慣れていただけると思います。また技術課には消防の他、ビル管理、機械警備、清掃など様々な部門があります。部門のリーダーの後は、技術課のマネージャーを目指すことも可能ですよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 追浜支店 住所：神奈川県横須賀市夏島町1番地 勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・年収470万円／経験8年／40代 ・年収420万円／経験5年／30代 ・年収380万円／経験2年／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターハート株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県藤沢市鵠沼石上3-3-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/茅ヶ崎市】医療事務/地域密着◆週休2日/日祝休み◆残業約10H◆福利厚生◎◆資格手当◎
      ～未経験から医療事務へチャレンジ／転勤なしで長期就業／資格手当・補助ありでキャリアアップ／残業20h以下／ワークライフバランス充実地域に密着した「かかりつけ薬局」、海の近くにある調剤薬局で店舗づくりにこだわり～ ■業務内容 ・受付業務 ・レセコン入力 ・保険請求業務 ・会計業務 ・OTC発注販売業務 ・薬剤師の補助 ・雑務 ・病院や施設の営業業務　など ■働き方： ・残業時間は平均20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業していくことが可能な環境です。 ・転勤が発生しないため、湘南エリアにて長く安定的な就業をしたい方にとっては最適な環境です。 ■充実の制度 ・資格手当や資格取得のための補助も負担いたします。 現在在籍しているメンバーは登録販売員や業務に活きる資格を取得されているメンバーが多く在籍しており、資格としてスキルやキャリアアップにつなげていくことが可能な環境です。 ■同社の魅力： ・サポートをする職種の場合、月給が少なくなってしまうなどの現象が生じやすいですが、当社では、従業員ファーストのため、賞与の分を月給に回し、ひと月当たりの給与総額が多くなるような取り組みなども柔軟に可能です。 ■店舗の特徴： 各店鋪ともにかかりつけ薬局として様々な医療機関より処方箋を受け付けています。30年間で藤沢、茅ヶ崎の4店鋪合計で約40万人分のカルテを保持しており、地域医療に努めています。全国すべての医療機関より発行された処方箋を、まごころを込めて受付しています。なかでも「あやみ薬局」では、未病やセルフメディケーション、小児科から在宅～ターミナルケアまで全ての世代において薬の専門家として役に立ち、臨床薬理学に根ざした質の高い地域に密着した薬局を目指しています。加速する少子高齢社会、ネットやTVにあふれるあやふやな医療情報や健康情報、広がる麻薬や危険ドラッグ、スポーツにおけるドーピングなど、様々なテーマに正面から向き合い、人への思いを形にしていく薬のプロフェッショナル集団として地域に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲垣ファーマシー 住所：神奈川県茅ヶ崎市高田5-1-15 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代：週労働時間40時間を超過した際に都度支給経験者の場合、経験、能力を考慮して給与を決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 その他固定手当/月：10,500円 ＜月給＞ 260,500円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代を含まない額が上記額になっております。 有資格者優遇します。 経験者の場合、経験、能力を考慮して給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖｅｎｕｓ　Ｓｔｙｌｅ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県藤沢市鵠沼松が岡3-19-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【辻堂駅】採用人事＜店舗等での採用経験も歓迎＞カフェ『PRONTO』等多彩な事業／幅広い年代活躍中◎
      【転勤無・週休2日制で長く安定して働ける／残業20時間程度】 【人材業界から採用人事へキャリアチェンジできます／微経験者・経験者も歓迎】 ■業務内容： フィットネスのカーブスをはじめ、リハビリ専門のデイサービス、 エステサロン、カフェ＆バー等を運営している当社にて、人事職（採用担当）をお任せいたします。 □入社後お願いしたい事： ＜採用関係業務＞ ・媒体選定や求人作成にあたっての打合せ ・応募者対応 ・面接対応 ・説明会対応 ■採用人事組織について： ・50代　総務部長1名 ・40代　担当1名 ■入社後の流れ： 先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTにて業務を覚えていただきます。 ご経験を活かして頂きながら、業務を進めていって頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： お客様との距離が近く、お客様の健康や生活に対して貢献することができるお仕事です。他者貢献をしたいという、貢献欲の高い方が非常に多い環境です。お客様に対しては楽しんで頂きたい、何か支援したい。社内の後輩に対しては成長のために勉強会を開催してあげたい。そんな人の良い方々が集まっており、非常に人間関係が良いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8F 勤務地最寄駅：JR東海道線／辻堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や経歴により評価する ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアプラン

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4横浜イーストスクエア5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知/未経験歓迎】東進衛星予備校の運営・企画◆年休120日※土日休・残業月10h／授業なし
      【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。 ※映像授業のため、講師業務はございません。 （1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導 （2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック （3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理 など ■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎ 入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。 入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。 ■組織構成： 社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制 生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方： 大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス 早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度 主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。 ■当社の魅力： 当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の校舎 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■残業手当：月額の2割が手当として含まれます ■年収モデル 450万円※入社1年目（28歳）／校長 600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長 1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/未経験歓迎】東進衛星予備校の運営・企画◆年休120日※土日休・残業月10h／授業なし
      【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく／土日休・残業10h】 ■業務内容： 『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。 ※映像授業のため、講師業務はございません。 （1）生徒指導：面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導 （2）保護者のフォロー：面談報告電話（月1回）、生徒との面談内容のフィードバック （3）校舎運営：合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理 など ■OJT　※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎ 入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。 入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。 ■組織構成： 社員、事務スタッフ、学生アルバイト／大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR：1名体制／大規模校舎の場合は2名体制 生徒：校舎によるが100名～規模がほとんど ■働き方： 大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス 早ければ3年程でブロック長（2~3校舎を統括）→エリア長（5~10校舎を統括）、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度 主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。 ■当社の魅力： 当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の校舎 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を14分割し、月々支給。また1/14を6月、12月にそれぞれ支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力に合わせて変動します ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月12月） ■残業手当：月額の2割が手当として含まれます ■年収モデル 450万円※入社1年目（28歳）／校長 600万円※入社3年目（26歳）／ブロック長 1,100万円※入社6年目（35歳）／営業部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＬ＆ＳＨホールディングス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 横浜【企画管理および研究開発】理系出身者歓迎/ガス供給機器国内TOPクラス
      • 締切間近
      ～横浜駅徒歩10分／カーボンニュートラル社会実現に向けたプロジェクト推進／UCCと共同で特許取得／直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり～ ■仕事内容： カーボンニュートラル社会実現に向けた水素ガス適用製品やCO2有効活用製品等の製品研究開発におけるプロジェクトジェクト推進を担当いただきます。 企画管理業務が8割、実際の研究開発業務が2割程度のイメージです。 ■業務詳細： 【1】研究開発プロジェクトの管理推進。主に配属先である統括本部にて企画を行い、グループ会社の技術部が実行します。その管理推進業務。 【2】企画、研究開発（試作など）、性能評価、フィールドテストによる実地試験等。 【3】グループ技術的業務管理 【4】グループ会社の技術部および戦略統括本部による知財の申請、管理【5】研究開発案件はカツラベトナムを使って試作、評価をする案件もあり、それらの業務管理及び推進、企画や承認 【具体的な新規開発案件】 ▼カーボンニュートラル社会実現に向けた、水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画～実験、製品化、他社との共同開発管理等に関する業務 ▼国内・海外向けの新営農機器(CO2発生器,ハウス用暖房機)の開発及び拡販に関する研究開発や事業開発業務 ■組織構成： 戦略統括本部(計7名)：本部長、部長、課長、課員4名(20代、40代) ※その内研究開発部は部長1名(40代)、課員1名(20代) ■当社について： ◇日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカー 桂精機グループのホールディングス本体。管理部門のスペシャリスト集団としてグループ各社の経営を支えます。 ◇グループ中核事業 LPガス供給機器/安全機器/工業用燃焼機器を製造販売。LPガス供給機器国内シェアトップクラスを誇ります。 ◇KL＆SHホールディングス設立背景 各事業が法人化し、より高い専門性を持って各事業に注力するのが当社の特徴です。そこで、管理部門としての専門性を持って各事業に対しての事業推進を行うべく設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4か月分 ■その他決算賞与あり ※過去実績2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴重建設

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県川崎市川崎区池田2-2-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県/川崎市】公共工事などの建築施工管理◇有資格者歓迎/高年収/転勤なし/残業10H程度
      ～ワークライフバランスの整った環境です～社用車あり・直行直帰可能◎ ■業務概要：当社にて建築施工管理（主に学校・役所等、公共工事の新築・改修・修繕）をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・お客様の打合せ・建物調査・予算の算出 ・業者手配・発注業務・近隣対応 ・工程管理・品質管理・安全管理　 ・使用CADはJW-CADですが、使用経験がない場合でも是非ご応募お待ちしています。 ■組織構成：現在、施工管理メンバーは7名（うち建築施工管理技士の有資格者6名）所属しております。年代は20代～60代まで幅広いです。 ■担当案件について ・担当エリア：主に川崎市・横浜市を中心といたしております。 転勤も無く腰を据えて働ける環境です。 ・公共工事：民間工事の割合＝8：2※民間工事（戸建住宅・工場・マンション等）公共工事や金融機関関連の工事が多く、民間工事は2割ほどありますが、紹介して頂いた案件のみ対応しております。 ・改修+修繕：新築＝8：2 ・改修+修繕の具体的な内容＝外壁修繕、塗装、内装、床改修、リニューアル工事等 ・工事規模：工期は約1年～2年弱です。数千～億単位のものまであります。長期案件が多いため基本的には１人1案件の担当となります。 ■就業環境：公共工事が多いため、17時には現場が終了することが多いです。そのため基本的に月の残業は10時間程度に収まることが多く、効率よく仕事ができております。学校など公共工事が多いため特にお盆などの繁忙期には休日出社もございますが、出社した分は別日でしっかりとお休みいただけます。 ■社内システムについて：社用車やＰＣ・携帯も支給しております。勤怠管理システムや工事写真管理システムなども導入済みのため、PC等で遠隔から入力が可能です。そのため本社戻らなくとも現場から直行直帰が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区池田2-2-9 勤務地最寄駅：京急線／八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～790,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【月収】27万～41万（1級施工管理保有者　～84万） 【経験者想定年収】～1000万※経験者（1級施工管理保有者） 【モデル年収】42歳/年収：750万/月給：43万 ※月給27万～には10時間分2万～相当の固定残業代が含まれています。 ※超過分別途支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社建新

    サブコン
    神奈川県横須賀市小川町26-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 木造分譲住宅の施工管理／年間休日132日／週休3日制導入／資格手当あり／転勤なし
      • NEW
      木造分譲住宅の施工管理業務をお任せいたします。設計との打合せや現場の近隣対応、工程・予算作成、着工後の施工管理等を担当いただきます。 ■業務内容： ・現場監督 ・安全管理、品質管理、予算管理 ・工事の進捗管理 ・近隣住民への挨拶/対応　等 ■業務の特徴： ・エリアは神奈川県全域となり、直行直帰も可能です。 ・責任は大きいですが、裁量を持って業務に取り組めるため、お客様の人生を一緒につくり上げることができる、最高のやりがいがあります。 ・当社は土地の購入～設計、土木、建設工事まで一貫してサービスを提供できる強みを持ち、評価を獲得しています。 ■就業環境： 年間休日132日、業界の常識を覆す週休3日制を導入しており、非常に働きやすい環境です。「ホワイト企業認定」において最高位のプラチナランクに認定されました。 ■職場の雰囲気（現場からの声）： 当社は社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社です。 会社としても成長中につき、業務内容、ポジションともにステップアップしていくことができます。 ■当社の特徴： 元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきた当社。 土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間700棟の現場を手掛けています。 上場企業のグループ会社となり、2021年3月期を第二創業期と位置づけ、2030年1000億円の実現に向けて積極採用を実施します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市小川町26-9 勤務地最寄駅：京急本線／横須賀中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模大野店 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3丁目16-15 相模大野スカイビル3F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相模大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蒲田店 住所：東京都大田区蒲田5丁目46-1 秋元ビル4階A室 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／蒲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成績、業績に応じて） ■賞与：年2回（7月/12月）過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事（管理職補佐）土日休・年休132日／転勤なし／住まいに関わる幅広いサービス展開
      ～年休132日で月2回週休3日制導入（曜日固定）◆19：30完全退勤◆子供手当や資格手当有りで腰を据えて長く働ける◆神奈川県を中心に事業展開◎20期連続業績向上◆住宅販売における企画・仕入れ・進行・販売まで一気通貫～ ■業務内容： 土地仕入れ、設計／施工／販売／リフォームと、住まいに関わる幅広いサービスを展開する当社にて、人事マネージャー候補として業務をご担当いただきます。ご担当いただく領域は200名規模の社員の労務・採用・研修・法務・事務と様々で、幅広く取り組めます。経験を活かし、成長したい方、貢献したい方にお勧めの業務です。 ■具体的には： ・人事事務業務 ・中途入社手続き ・中途採用業務運営 ・監査、統制業務補助 ・契約書チェック、法務補助 ・店舗チェック、人員勤怠チェック ・研修補助　等 ■働きやすい環境 ・19時30分には完全退勤です。そのため残業時間も少なく抑えられています。 ・地元密着企業！転勤なしで腰を据えてじっくり長期就業することができます。 ・月2回週休3日制を導入しており、月2回の週休3日は曜日固定となります。 ■当社について ・株式会社建新は、神奈川県を中心に住宅販売、建築、リフォームを手掛ける総合住環境企業で、元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきました。土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間500棟の現場を手掛けています。 ・新型コロナウイルス感染拡大に伴い、多様で柔軟な働き方が求められる中、建新は新しい制度や仕組みの構築に注力し、週休3日制を本格導入しました。これにより、従業員のライフワークバランスの確保と労働生産性の向上を実現しています。また、「コミット2030」計画のもと、2030年までに売上1000億円、年間供給数3000棟を目指し、神奈川トップクラスの住環境企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社（スカイビル） 住所：神奈川県横浜市西区高島２丁目１９－１２ 横浜スカイビル18階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月支給）※実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフケアデザイン株式会社

    その他医療関連
    神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4川崎砂子ビルディング8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全47件
    • 【東京／目黒不動前】正看護師◆有料老人ホーム／夜勤少な目／退職金制度・家族手当など福利厚生充実◎
      【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの看護師業務／退職金制度・家族手当有り】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員65名／58室）における看護師業務 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・服薬管理 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ■ポジションの魅力 2:1以上の手厚い職員配置です。そのため、個別対応ができたり、その方のための時間を作ることができます。安心してお勤めして頂くことができます。 ■施設の魅力（現場スタッフの声） ◎ソニー・ライフケアグループの安心感 福利厚生や働く環境がしっかり保証されていると感じます。施設は綺麗で快適に仕事ができますし、休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせています♪残業は少なく、公休・有休もしっかり取れます。無理なく長く働ける環境です。 ◎「思っていたよりも医師との距離が近くて安心した」 介護施設での経験がないスタッフも安心です！専門性の高い医療機関や総合病院、地域の中核病院との連携体制があります。また、ケアスタッフやリハビリスタッフとも垣根を越えて助け合えるチームワークが自慢です♪困ったことや不安なことがあるときは、ホーム長や先輩スタッフがしっかりサポートします！ ■同社の魅力 ◎プライベートとの両立が可能 手厚い人員体制を行っているからこそ、ほぼ残業もございませんのでプライベートとの両立がしやすい環境です。シフト内でレクの準備等も行えるように徹底しています。また、記録はパソコン、ipadを利用しており、情報共有はインカムを常に付けて、一斉にできるようにしているため、業務効率化にもつなげております。 ◎研修体制 最初は、先輩スタッフがOJTを行います。また、定期的な面談も実施しており、従業員満足度が高水準で定着率が良いです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ソナーレ目黒不動前 住所：東京都目黒区下目黒５丁目10番16号 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 473万円～533万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～285,400円 その他固定手当/月：88,000円 ＜月給＞ 333,400円～373,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳 資格：25,000円 地域：20,000円 ベースアップ加算：3,000円 夜勤：40,000円／4回分（10,000円／回） ※決まっていたシフトを遵守した場合 処遇改善手当2：13,000円/月 ※賞与：年2回（6・12月） ※残業代全額支給 ※年末年始手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／目白御留山】実務者研修（日勤のみ）老人ホーム◆退職金制度・家族手当有◆
      【ソニー・ライフケア100％出資会社／有料老人ホームの介護業務／退職金制度・家族手当有り／ブランク可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 有料老人ホーム（定員数70名）における介護業務全般 ※平均介護度2.0程度 ■業務詳細 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・アクティビティの企画や実施／ライフプランの実践 ・リハビリ補助　等 ≪一日の流れ≫　※一例です 9:00 　 朝礼 10:00　ティータイム 11:00　体操　　 11:30　昼食 14:00　入浴（入浴をサポートする福祉機器も整っています)　 16:00　アクティビティ（スポーツや手芸、フラワーアレンジメント等）　　 17:00　ご入居者との傾聴の時間やカンファレンスなど　 18:00　介護記録の確認、申し送り 同社は事業コンセプトの「Life Focus」に従い、ケアスタッフは月に１～2日程度、通常業務から離れて寄り添うことに集中できる特別シフトが組まれています。 ◎“ Life Focus の日 ”の活動 ・ライフヒストリーのヒアリング ・ライフプランの原案作成、準備、実行 ・外出先の下見や、打合せ ■現場スタッフの声 ◎シフト希望が通りやすい！無理なく働けています。 綺麗で設備の整った施設で快適に仕事ができています。休憩室には個別ブースもあり、ゆっくり過ごせます。他にも資格取得の費用サポートや、研修で新しい知識やスキルを身に付ける機会もあり長く働くことを考えるとメリットが多い環境です。 ◎連携＆助け合いのチームワークが自慢 私たちのホームでは、ケアスタッフだけでなく看護スタッフや他の専門職スタッフとも垣根を超えて助け合える関係性ができています。医療的な面で不安があるときも、24時間常駐している看護スタッフにすぐに相談できるので安心です。 ■働き方の魅力 （1）選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 （2）充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 （3）スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ソナーレ目白御留山 住所：東京都新宿区下落合四丁目９番１５号 勤務地最寄駅：西武新宿線／下落合駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 341万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～195,150円 その他固定手当/月：86,500円 ＜月給＞ 256,500円～281,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳： 資格手当：14,000円 地域手当：10,000円 処遇改善手当：62,500円 ※決まっていたシフトを遵守した場合 処遇改善手当2：13,000円/月 ※賞与：年2回（6月・12月） ※残業手当全額支給 ※年末年始手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルタイズ株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-11
    • 設立 2005年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】調剤薬局の薬剤師◆地域福祉に貢献◎キャリアアップ可／年休125日
      • 締切間近
      ～育休取得率100%、復職率90%、スキルUPの各種研修充実、働く環境◎年休125日／資格を活かし、在宅医療に貢献する仕事～ ■業務内容： 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅業務（服薬指導を含む）を行っていただきます。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境。1週間の長期休暇を取得し海外旅行に行く方も◎ ■店舗の雰囲気： 互いに協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。 また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒ブロック長⇒エリア長。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方も◎本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野への異動が可能。 ■わかばの在宅医療： ・薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約あり。 ・チーム医療です。医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、入居者の方に万全なサポートを提供します。
      ＜勤務地詳細1＞ わかば薬局　大津店 住所：神奈川県横須賀市大津町1-16-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ わかば薬局　さがみ野店 住所：神奈川県座間市さがみ野3-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ わかば薬局　戸塚店 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町１６２３－２４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,125円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,125円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします。 ■固定手当：薬剤師手当 ■賞与実績：年4回払い（査定は年2回）※3ヶ月経過後より四半期ごとに支給（入社時期により異なります） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】調剤薬局の薬剤師・薬局長◆地域福祉に貢献◎キャリアアップ可／転勤無／年休125日
      • 締切間近
      ～育休取得率100%、復職率90%、スキルUPの各種研修充実、働く環境◎年休125日／資格を活かし、在宅医療に貢献する仕事～ ■業務内容： けやき薬局にて薬局長をお任せします。 入社して数か月は薬局長候補としてオペレーションを学んでいただき、慣れて来次第薬局長に昇格します。 【具体的な業務】 ・薬局長業務…メンバーの人事評価、マネジメント、売上管理、他 ・外来業務、在宅業務 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境。1週間の長期休暇を取得し海外旅行に行く方も◎ ■店舗の雰囲気： 互いに協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。 また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒薬局長⇒ブロック長⇒エリア長。中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方も◎本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野への異動が可能。 ■わかばの在宅医療： ・薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では175施設・7500名以上の契約あり。 ・チーム医療です。医師、看護師、薬剤師、施設職員の編成で、患者様の情報を共有し、入居者の方に万全なサポートを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ けやき薬局 住所：大阪府東大阪市川俣1-5-5 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、自社規定により決定いたします。 ■固定手当：薬剤師手当30,000円、役職手当月40,000円　 ■賞与実績：年4回払い（査定は年2回）※3ヶ月経過後より四半期ごとに支給（入社時期により異なります） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩ホームプランニング

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県大和市下鶴間2079-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大和市】住宅リフォーム営業◇完全反響営業／報奨金有／地域密着／未経験歓迎
      • NEW
      ～テレアポ・飛び込み一切無し！完全反響営業/賞与+インセンティブ+複数報奨金有～ ■職務概要： キッチン・お風呂場の部分補修からフルリフォームまで、お客様のニーズにあったリフォーム提案をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・リフォームニーズのヒアリング、プラン提案（訪問は1日3件程度を想定） ・見積作成、発注業務 ・工事業者への指示出し、商材の手配 ・定期点検のご案内 ■組織構成 70代1名、50代マネージャー1名、40代１名。30代1名 【補足】 ・以前リフォームした方からのリピート、チラシやＨＰからの反響営業のため新規開拓はありません。お客様とじっくり向き合って関係構築していけます。とびこみ営業は一切ありません。 ・営業エリア：神奈川県全域、東京23区 ・社用車：軽乗用車 ・家を買い20～30年後にリフォームを希望する方が多いため、お客様は50～60代の方が中心です。 ・単価は様々ですが25万程度のもの～フルリフォームだと2500万円を超えるものもあります。お客様の一生の買い物といえる「住環境」に関する提案を行なうやりがいのある仕事です。 ■当社について： ・創業22年目を迎え、成長を続けています。事業拠点は本社（つきみ野本社）の他、4社の系列会社を有し、当社の事業を推進しています。 ・戸建の修理修繕から、店舗設計、オフィスビルの内装計画、エンターテイメント業界のスタジオ設計施工、マンション大規模改装まで、幅広く社会に貢献しています。 ・今後も営業拠点を展開して事業の拡張を計画する中で、新しい人材を求めてまいります。 ■会社・求人の魅力： ・社員年齢層は22歳から72歳まで、建築リフォーム業界１年生から経歴５０年のレジェンドまで幅広く活躍しています。 ・戸建ての修理やメンテナンス、マンションの大規模修繕、店舗や事務所の設計やリフォームなどを幅広く手掛けており、近年は都内のポップアップストアの造作も受注しています。 ・社員食堂を設置し福利厚生の充実をはかっています。 ・歩合給もあるため、頑張った分をきちんと評価してもらえる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市下鶴間2079-1 勤務地最寄駅：田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～200,000円 ＜月給＞ 187,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 ・賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ・モデル賃金：30～45万円／月程度（基本給・歩合給込み） ・歩合給制度有り ・職務給制度：年功序列ではなく現場作業・事務・営業の各種による職務給を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県大和市】建築施工管理者・建築士◇地域密着／有資格者優遇／お家のかかりつけ医
      • NEW
      ■職務概要： 創業以来、「お家のかかりつけ医R」として住宅のメンテナンスや修理、増改築や建て替えまで、数多くのお困りごとをワンストップで手掛けている当社にて、施工管理および建築設計を募集しています。 ■具体的な仕事内容： ご経験やキャリアに応じて、以下のような業務をご担当いただきます。 ◎施工管理 ・見積作成 ・施工の手配 ・施工管理を行う ◎建築士（設計） ・設計 ・確認申請　等 【補足・やりがい】 ・営業エリア：神奈川県全域、東京23区 ・社用車：軽乗用車 ・お客様のライフスタイルや希望に合わせた住環境を実現するやりがいのある仕事です。完成したときの喜びや感謝の言葉は大きなやりがいとなります。 ■当社について： ・創業22年目を迎え、成長を続けています。事業拠点は本社（つきみ野本社）の他、4社の系列会社を有し、当社の事業を推進しています。 ・戸建の修理修繕から、店舗設計、オフィスビルの内装計画、エンターテイメント業界のスタジオ設計施工、マンション大規模改装まで、幅広く社会に貢献しています。 ■会社・求人の魅力： ・社員年齢層は22歳から72歳まで、建築リフォーム業界１年生から経歴５０年のレジェンドまで幅広く活躍しています。 ・戸建ての修理やメンテナンス、マンションの大規模修繕、店舗や事務所の設計やリフォームなどを幅広く手掛けており、近年は都内のポップアップストアの造作も受注しています。 ・社員食堂を設置し福利厚生の充実をはかっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市下鶴間2079-1 勤務地最寄駅：田園都市線／つきみ野駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）屋外に喫煙所設置）
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はこれまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 ・賞与：年2回（前年度実績：計3ヶ月分） ・職務給制度：年功序列ではなく現場作業・事務・営業の各種による職務給を採用 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SHINYUU

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県大和市深見西3-2-27
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／大和市】防水工事の施工管理◇直行直帰可／社用車支給あり／賞与年3回／残業ほぼなし
      【賞与年3回／直行直帰可／長期休暇あり／社用車支給あり】 ■業務概要： 防水工事を得意とする株式会社SHINYUUでの施工管理職の募集です。マンションやビルなどの大規模修繕・防水工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・現場調査／見積作成 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ・職人手配 ・顧客（管理組合・不動産会社など）との折衝・報告 ・資材発注、進捗管理、各種書類作成 など 未経験の方は先輩社員と一緒に、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 施工管理部は30代を中心とした7名が在籍。事務員は8名の女性スタッフがサポートします。明るく活気のある職場で、飲み会などの社内交流も活発です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に現場を担当しながら、業務を覚えていただきます。経験を積む中で、徐々に責任ある業務を任されるようになります。 ■働く環境の魅力： ・直行直帰OK、社用車支給 ・残業がほとんどなく、書類作成や予算管理などの業務は事務員がサポートする体制にし業務負担を少なくしています。 ・週休二日制、年末年始・GW・夏季休暇あり ・賞与年3回 ■企業の魅力： 株式会社SHINYUUは防水工事を主業務とし、大規模修繕工事で業績を伸ばしています。今後公共工事にも力を入れていく方針で成長中の企業です。努力が報われる社風で、社員の頑張りにしっかりと応える文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見西3-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（8月／12月／5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンストア100

    専門店・その他小売
    神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【doda限定求人】【川崎/デジタルマーケティング】管理職候補／ローソンG／裁量権◎／評価制度◎
      【doda独占求人のため希少性が高いポジションです】【2月11日入社希望者歓迎！】【大手企業ならではの安定性と成長性/整備された労働環境/充実した福利厚生/教育体制あり。ローソンストア100は「コンビニのDNAを持つ　ミニスーパー」というストアコンセプトを掲げ、お客様の毎日の食卓を応援する旬な提案をいたします。】 ■業務内容： LAWSONグループの一員として、グループで掲げる『私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せになします』と言う理念をPR領域での担当をお願いします。 ■業務詳細： 当社は顧客満足と鮮度ある購買体験の実現に向けマーケティングの進化を推薦しています。当ポジションは全社のマーケティング戦略・実行計画を管掌する管理職候補です。 ・自社ブランドのデジタルマーケティング(DM)戦略の立案/運用 └市場動向や競合分析を基にDM戦略の立案、運用 ・商品開発、店頭販促、広報/PRチームと連動した顧客育成設計 └自社ブランドに対する好意度向上や来店頻度向上に向けたFSPプログラム戦略の立案、運用・顧客分析/予実管理 └会員データや施策の費用対効果分析を行い、経営陣への報告とともに予算と実績の管理 ■当社の魅力： 取扱商品の豊富さが一番の魅力です。 野菜・果物・日配品（豆腐、納豆、牛乳）・弁当等の品揃えがあり、住宅街に一店舗あれば生活に必要な物は殆ど揃ってしまうというビジネスモデルが強みです。 ■当社について： ローソンストア100は「コンビニのDNAを持つ　ミニスーパー」というストアコンセプトを掲げ、お客様の毎日の食卓を応援する旬な提案をいたします。 （1）手間がかからない。コンビニって、そういうことだ。手間抜きを、もっと当たり前にします。 （2）なにかは余るし、なにかは足りない。買い物っていつもむずかしい。ちょうどいいを、あきらめません。 （3）家族の健康を願う人に、コンビニは、選ばれているのかな。家族の健康の、お役に立ちます。 （4）献立を考えたり、料理をつくるのは、女性だけの役割じゃないですよね。新しい食の常識を、アップデートします。 上記のような新しいコンビニエンスストアを目指している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR各線線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【doda限定求人】【デジタルマーケティング戦略／管理職】自社製品のマーケタビリティ創出／ローソンG
      【大手企業ならではの安定性と成長性/整備された労働環境/充実した福利厚生】 ■採用背景： 自社ブランドのデジタルマーケティング戦略の立案/実行と共に、ユニットリーダーとしてマネジメントをお任せします。 2025年に設定した新ストアコンセプト「あたらしい・おいしい・うれしい」の新コンセプトのもと、スーパーマーケットとコンビニの利便性を兼ね備えた独自の立ち位置をより強固にするため、コンビニとしての『盛りすぎチャレンジ』シリーズや、スーパーマーケットとしての『選べるおせち』シリーズなど、SNSなどでも話題となる施策の打ち出しを継続して行っております。デジタル領域ではまだまだ成長段階です。 ブランドとしての新規顧客との接点構築、ファン化、店舗への送客を加速させるためのデジタルマーケティング戦略を統括するチームのマネージャーを募集します。 ■業務内容： ・新規顧客の獲得/デジタルプラットフォーム通じたLTVの最大O2O(Online to Offline)戦略（OMO含む）/戦術の策定。 ・Web/SNS/App/各種デジタルメディア閲覧から、実際の店舗購入につなげる導線設計/開発。 ・Ponta/docomoポイント会員データを活用した顧客セグメント分析とターゲット別の会員施策。 ・店頭で実施する各種施策に於けるデジタルメディアを活用した認知/送客戦術の遂行。 ※ブランドとして変革期に入っておりデジタルチームのマネージャーとして、変革をリードすることを遂行できる方を歓迎します。 ■業務詳細： 1.Owned Media ・現在運用中のSNS(LINE/X/Instagram/Facebook等)およびローソンアプリでの 　アカウント運用/チームマネジメント。 ・SNS/WEB上でのプロモーション/キャンペーン施策の立案運用。 ・自社WEBサイトに於けるAnalyticsを活用した更新/改修。 2.Paid Media ・店舗送客を主要KPIとしたDSP広告/リスティング広告等、各種デジタルメディア出稿。 ・各種デジタルメディアに於ける施策効果検証と改善運用。 3.Retail Media ・各種クーポン施策の実施と効果検証、改善。 ・商品本部のメーカー施策に連動した各種メディアの管理/運用。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー7F 勤務地最寄駅：JR各線線／川﨑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 616万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～450,000円 ＜月給＞ 430,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギオンデリバリーサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • エリアマネージャー候補／安定大手物流グループ／業界未経験OK
      大手ECの宅配を担う当社配送センターの運営管理業務をお任せします。 入社約1ヶ月後に配属先のセンター長へステップアップいただき、 ゆくゆくは複数拠点を管理するエリアマネージャーとして活躍いただきたいと思っています。 「荷物を正しくお届けする」ことをミッションに、広い裁量を持って取り組むポジションです。 ――具体的には―― ◆配送・ドライバー管理 ・ドライバーとの契約交渉（業務委託の方が中心です） ・ドライバーの募集/採用/育成、労務管理 ・車両手配、運行スケジュールの計画/管理 ・品質管理、トラブル・イレギュラー対応 ※日々の運行スケジュールはシステムで管理しています。 ◆倉庫内管理 ・仕分け管理 ・スタッフの募集/採用/育成、労務管理 ・荷主とのやり取り全般 ◆センター内管理 ・営業の収支や売上の管理 ・センターの安全/衛生管理 ・社内への報告（資料作成、会議出席など） ＜マネジメントの人数＞ 各センターの規模にもよりますが、ドライバー約50名、倉庫スタッフ約20名。 ドライバーは業務委託、倉庫スタッフはアルバイトが中心です。 ＜入社後の流れ＞ エリアマネージャーのもとで約1ヶ月間OJT研修を実施します。 まずはセンター内の各業務を行いながら配送の流れや仕事内容を覚えることからスタート。 ドライバーやスタッフとコミュニケーションを取り、現場に慣れていただきます。 その後、スタッフの労務管理など徐々にマネジメント業務をお任せしますので、 人員や数字の管理など業務の幅を広げていってください。 スキルや習得度合いに合わせて、配属先のセンター長に就任していただくイメージです。
      【新設センター多数！】 千葉県・新潟県・岐阜県・和歌山県・山口県・愛媛県・宮崎県・熊本県・沖縄県内のセンター ※希望を考慮して決定します。 ※車・バイク通勤OK！ ☆…2025年新設 ■館山DS☆ 千葉県館山市安布里221-1 ■十日町DS 新潟県十日町市千歳町1-2-11 ■上越XPT 新潟県上越市西田中62-20 ■可児XPT☆ 岐阜県可児市大森1697-1 ■中津川DS☆ 岐阜県中津川市本町4-2-18 ■有田DS 和歌山県有田郡広川町名島84-3 ■柳井XPT 山口県柳井市新庄2014-1 ■山口XPT 山口県山口市阿知須4823-1 ■西予DS☆ 愛媛県西予市宇和町上松葉195-1 ■延岡DS 宮崎県延岡市別府町3337-1 ■宮崎DS 宮崎県宮崎市赤江526-3 ■都城DS 宮崎県都城市都北町6407-1 ■八代DS 熊本県八代市古閑中町3017 ■うるまXPT 沖縄県うるま市勝連南風原5194-6
      【初年度想定年収：600～700万円】 月給39万円～46.5万円（各種手当別途支給） ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ＝＝＝＝＝ 人員採用や労務管理などの実務経験がない方、満たない方は、 チーフ職、リーダー職、サブマネージャー職とステップアップを目指していただきます。 想定年収：390万円～530万円
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    株式会社トリンブルパートナーズ神奈川・静岡

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    神奈川県横浜市旭区今宿町2659-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御殿場／未経験歓迎】法人営業※転勤無し／土日祝休み／残業ほぼ無し／研修充実／リモートワーク可
      ～販売・接客からのキャリアチェンジ歓迎／土日祝休／1年程度OJT有／世界トップクラスシェアの計測器を県内で唯一取り扱う計測器専門商社～ ■担当業務： ・既存顧客に対して、測量機器とソフトウェアの販売、アフターサポートを行います。 ・測量機器は正確さと精密さを求められる製品であるため、既存顧客から毎年メンテナンスのニーズも発生します。販売後のアフターサポートのコミュニケーションを通じて顧客の困りごとを知り、新たなサービスや製品の提案を行っていきます。 ≪一日の流れ≫ 午前中に資料作成やアポイントの獲得を行い、午後からお客様先回りを行います。残業はほぼありません。 ■入社後の流れ・研修： ・4名（30代～50代、男女3：1）体制の組織です。まずは基礎知識のための3か月程度の座学研修、その後6か月間の商品知識研修を行います。 ・研修後1年ほど先輩社員の営業に同行し、製品の納品や見積作成といった部分からお客様とのコミュニケーションを練習していき、商品提案も少しずつ行います。静岡所長も未経験で入社していますのでご安心ください。 ■担当製品について： ・取り扱う製品は、測量業務や土木工事などの現場で使用される測量機器です。世界トップクラスのシェアを誇るニコントリンブル社の測量機を販売します。 ・例えば工事や土地調査の現場で、光を用いて距離を細かく計測する装置や、GPS(GNSS)を活用し緯度経度を計測する装置です。ここ数年では建築物や地形を3Dで計測する3Dレーザースキャナの販売も好調です。 ・ニコントリンブルは世界的カメラメーカーのニコン社と、世界で初めてGPSの商用化を実現したトリンブル社との合弁会社です。現在ではGPSを用いた機器が主流になっており、そのノウハウから世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■当社について： ・ニコントリンブル社製測量機器の正規販売会社です。世界トップクラスのシェアを誇る同社製品を静岡・神奈川エリアで取り扱うのは同社のみとなっており、両県内の多くのお客様とお取引をしています。 ・神奈川県内の測量機市場ではトップクラスのシェアを誇り、GPS装置では40%、3Dレーザースキャナでは60%以上のシェアを占めています。 ・また、ICT事業を展開する子会社もあり、業界の追い風も受けて業績好調です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県御殿場市川島田665-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 230,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績1月あたり625円～33,125円） ■賞与：年2回（過去実績1,921,250円～8,575,281円） ■モデル年収：中途2年目620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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