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    2ページ：所在地【岐阜県】の企業一覧

    該当企業数 5,662 社中 51〜100 社を表示

    田澤電材株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    岐阜県岐阜市清本町2-50
    • 設立 1953年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜市】ルート営業／営業未経験歓迎◆常連対応が得意な方◆飛び込みなし／土日祝休み／年休128日
      ～パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！／日常生活に欠かせない「電気」に関する商材／民間から官公庁まで幅広く、取引先企業は1200社以上。信頼される地元の優良企業です～ ■業務内容 地域の電気工事店や設備会社へ、照明・エアコン・換気設備・電線などの電設資材を提案するルート営業です。 長年お付き合いのあるお客様先を訪問し、会話を重ねながら信頼関係を築いていきます。 飲食店や販売職で常連のお客様と関係を築いてきた経験が、そのまま活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ▼お客様先への訪問 ・担当顧客への定期訪問 ・工事予定や案件情報の確認 ・納品作業 ▼受発注業務 ・見積作成／商品の発注 ・納期確認、調整 ※飛び込み営業／テレアポなし 営業と聞くと、商談やデスクワーク中心の仕事をイメージされるかもしれません。しかし当社の場合は、お客様先へ商品を届けたり、現場で職人さんと会話をしたりする機会も多くあります。 人と人との関係づくりが中心の営業スタイルです。 ■この仕事の魅力 当社で活躍している営業に共通しているのは、営業経験や専門知識ではありません。「常連のお客様との関係づくりが得意」「相手に顔と名前を覚えてもらうことが嬉しい」そんなタイプの方が活躍しています。 また、個人ノルマを追い続ける新規開拓営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係を築く営業がしたい方に向いています。 電気は生活に欠かせないインフラであり、身につけた知識や経験は将来にわたって活かすことができます。 ■組織構成 本社には営業38名を含む62名が在籍しています。 40代後半～50代のベテラン社員が中心となり、若手メンバーの育成を進めています。 20代営業社員は3名在籍しています。 ■入社後の流れ／研修制度： Panasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加します。 業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。その後先輩と営業同行を行います。いきなり一人で担当を持つことはないため、じっくり成長できる環境です。 飲食店、販売職、サービス業など未経験からスタートした社員も活躍しており、「営業は初めて」という方も安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市清本町2-50 勤務地最寄駅：東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～215,800円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,700円～38,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,900円～284,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 固定残業時間を超える残業については別途お支払いいたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月）初年度はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関市】ルート営業／営業未経験歓迎◆常連対応が得意な方◆飛び込みなし／土日祝休み／年休128日
      ～パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！／日常生活に欠かせない「電気」に関する商材／民間から官公庁まで幅広く、取引先企業は1200社以上。信頼される地元の優良企業です～ ■業務内容 地域の電気工事店や設備会社へ、照明・エアコン・換気設備・電線などの電設資材を提案するルート営業です。 長年お付き合いのあるお客様先を訪問し、会話を重ねながら信頼関係を築いていきます。 飲食店や販売職で常連のお客様と関係を築いてきた経験が、そのまま活かせる仕事です。 ＜具体的には＞ ▼お客様先への訪問 ・担当顧客への定期訪問 ・工事予定や案件情報の確認 ・納品作業 ▼受発注業務 ・見積作成／商品の発注 ・納期確認、調整 ※飛び込み営業／テレアポなし 営業と聞くと、商談やデスクワーク中心の仕事をイメージされるかもしれません。しかし当社の場合は、お客様先へ商品を届けたり、現場で職人さんと会話をしたりする機会も多くあります。 スーツを着て会議室で商談するだけではなく、人と人との関係づくりが中心の営業スタイルです。 ■この仕事の魅力 当社で活躍している営業に共通しているのは、営業経験や専門知識ではありません。「常連のお客様との関係づくりが得意」「相手に顔と名前を覚えてもらうことが嬉しい」そんなタイプの方が活躍しています。 また、個人ノルマを追い続ける新規開拓営業ではなく、既存のお客様との長いお付き合いを大切にする営業スタイルのため、売り込む営業よりも信頼関係を築く営業がしたい方に向いています。 電気は生活に欠かせないインフラであり、身につけた知識や経験は将来にわたって活かすことができます。 ■組織構成 営業所には営業5名を含む10名が在籍しています。 40代後半～50代のベテラン社員が中心となり、若手メンバーの育成を進めています。 ■入社後の流れ／研修制度： Panasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加します。 業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。その後先輩と営業同行を行います。いきなり一人で担当を持つことはないため、じっくり成長できる環境です。 飲食店、販売職、サービス業など未経験からスタートした社員も活躍しており、「営業は初めて」という方も安心してチャレンジいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中濃営業所 住所：岐阜県関市西本郷通り7丁目114番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,200円～215,800円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：32,700円～38,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,900円～284,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 固定残業時間を超える残業については別途お支払いいたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（8月）初年度はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部空調サービス

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市岩滝西1-475-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／岐南町】空調設備の施工管理 ◆転勤無し／未経験歓迎／年間休日120日／ダイキン特約店
      ～工場や病院、オフィスなどの環境に合わせた快適環境を実現！”未来の環境に貢献”する空調設備会社～ ■職務内容 空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、工場・事務所・病院・学校などの新築や改修による空調工事の施工管理を担当します。 ・ＣＡＤソフトで施工図の作成 ・現場がスムーズに進むための管理 ・工期のスケジュール管理 ・発注や調達 ・空調／換気／給排水設備の施工管理 ・新築／改修の施工管理 ■働きやすさ ・『岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業』にも認定！誕生日休暇や誕生日祝い金といった珍しい福利厚生もあります。 ・案件によって、現場事務所から直行直帰の場合もあります。現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行っています。一人当たりの担当案件数は、現場の規模や工期により様々ですが、更新工事の場合は2～3案件、常駐現場の場合はその1件に専念します。長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。 ■当社で働く魅力・特徴 快適な設備導入のニーズは高まっております！例えば、薬剤・感染症予防・体調管理の観点からクリーンな環境が欠かせない「病院・クリニック」や、維持コストを抑えつつ大型設備が必要な「工場」、その他にも教育機関や店舗オフィス…など！未来環境貢献企業の専門プロとして、『補助金』『気流分布』『省エネ』『リース提案』『フロン回収』といった観点から、最適な環境づくりのお手伝いをし、感謝される仕事です！ ■会社の特徴・魅力 ・当社はダイキン工業の特工代理店として空調設備を取り扱っております。設備の取付だけでなく、空調設備の販売～設計～施工～メンテナンスやトラブル故障対応まで一貫した事業を展開しており、岐阜県内では高いシェアを誇っております！ ・地球温暖化が進む今、私たちの子どもや孫の世代が主役になるとき、「少しでもよい社会を実現」「快適な環境を残したい」という気持ちで日々取り組んでいます。 エネルギー問題やCO２、地球温暖化、大気汚染など地球規模での気候変化、経済変化に対応すべく、中小企業版SBT認証を取得し、一層の品質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県羽島郡岐南町平島4-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年２回／実績1.5ヶ月程※初年度） ■家族手当：配偶者手当：10,000円・子ども手当１人5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギフハイテック株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜県安八郡】生産オペレーター◆Tier1企業と取引多数／EV・HV向け部品の需要拡大で売上増加！
      ～業績拡大中の急成長企業！直近5年で売上高3倍！／転勤なし／充実した福利厚生あり／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー／工場内は冷暖房完備～ ■職務内容： 生産ラインが安定して稼働するよう現場を支える仕事をお任せします。 単純なライン作業ではなく、現場全体を見ながら状況に応じて対応する「考える仕事」です。 ＜　主な業務内容　＞ ・設備の立ち上げや簡単なトラブル対応 ・部材の準備や補充 ・作業者への声かけやフォロー ・生産数や進捗の確認 ＼　当社で働く3つの魅力　／ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 ＜　当社の強み　＞ ◆設計から量産までトータル対応！ 一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案を実現できます。 ◆金型メーカーとして誕生した高い技術力 独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有！（同社シェア100％の車載エアコン部品もございます）自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いを頂いております。 ◆業績安定◎／未来の製品製造 既存製品ばかりではなく、将来的に向けた開発段階のものも多くございます。ご自身のスキルアップに繋がる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～375,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月～ ※該当する場合に各種手当支給あり 役職手当、交替勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業務手当、奨学金返還支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県安八郡】プレス加工◆Tier1企業と取引多数／転勤なし／充実した福利厚生あり／年休116日
      ～業績拡大中の急成長企業！直近5年で売上高3倍！／EV・HV向け部品の需要拡大で売上増加！／安定＆成長性を持つ自動車部品トータルメーカー／工場内は冷暖房完備～ ■職務内容： プレス設備や金型を扱い、製品を生産する仕事をお任せします。 金型や設備に触れながら、ものづくりの中核を担う重要なポジションです。 ＜　主な業務内容　＞ ・金型の段替え（交換） ・プレス設備の操作 ・設備メンテナンス ・生産数や進捗の確認 ＼　当社で働く3つの魅力　／ ◆スキルアップが可能 一貫生産を行うトータルメーカーでは「ものづくり」に関わる多種多様な経験ができます。最新の機械の導入も早く学ぶ環境も充実しています。 ◆頑張りが認められる評価制度 「功労賞」など自分のがんばりを認められる場がたくさんございます！勤続年数に関わらず、仕事の頑張りがすぐに評価に繋がります。 ◆仲間の存在を感じれる職場環境 社員インタビューやコラム記事を発信している社内報やサークル活動、ありがとうプロジェクトを通して、話しやすい職場の雰囲気作りを心掛けています。他部署同士でのコミュニケーションも活発に行われています。 ＜　当社の強み　＞ ◆設計から量産までトータル対応！ 一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案を実現できます。 ◆金型メーカーとして誕生した高い技術力 独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有！（同社シェア100％の車載エアコン部品もございます）自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いを頂いております。 ◆業績安定◎／未来の製品製造 既存製品ばかりではなく、将来的に向けた開発段階のものも多くございます。ご自身のスキルアップに繋がる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字西保118-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～375,000円 ＜月給＞ 194,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績計4ヶ月～ ※該当する場合に各種手当支給あり 役職手当、交替勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業務手当、奨学金返還支援手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県岐阜市黒野南4-174-1
    • 設立 1968年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】設計（粉砕機）◆第二新卒歓迎／年間休日130日／残業月20時間以内／福利厚生充実
      ～創業50年以上、食品業界などで使用する粉粒体プラントの技術革新に貢献しているメーカー／第二新卒歓迎／風通し良く、若手の意見の通りやすい社風～ ■業務内容： 飼料などを生産する際に穀物、豆などを粉砕する機械（粉粒体処理装置機械）に関する設計業務をお任せいたします。 お客様が新しいプラント（肥料などをつくる工場）、生産ライン新設を行う際にオーダーをいただいたり、既存の設備や機械の更新や補修等に伴う設計業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ・取引先や営業との打ち合わせ（何を砕きたいか、どれくらいの大きさに？などの打ち合わせ） ・設計図面の作成（２DCADを使用します） ・お客様先での設置確認（寸法、設置スペースなどの確認を行います） ・機械の取扱説明書などの資料作成 ■教育体制： 実際に未経験から入社している方もいらっしゃいます。入社後は教育担当の方をつけてOJTで業務を教えていきます。 ■組織構成： 配属となる設計部は、部長、課長、他メンバーの計7名で構成されております。 ■業務のやりがい： 自分が設計した製品の納品、試運転にも立ち会うためお客様先で実際に動いている場面をみることができます。 ■就業環境： ・業務の効率化を図り、残業時間は月20時間以内です。年間休日も128日あり、長期就業しやすい環境が整っており、長く働いている社員の方が多いです。 ・平均年齢も38.5歳と若く、若手が活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・穀物用粉砕機（現機種YA-30）の開発をきっかけに、昭和25年に機械メーカーとして創業しました。粉砕機の販売に始まり、周辺の設備機器に関わり、徐々に徐々にプラント技術を蓄積し現在に至ります。今では粉体プラント全体の工場建設までを行えるようになり、お客様の幅広い要望にお応えできる会社へと成長できました。 ・若手（20代）の意見も取り入れており、当社のホームページは20代の方が中心になって案などを出し合って作ております。 ・取引業界が多岐に渡るため、事業に大きな浮き沈みがなく、安定した業績を出し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市黒野南4-174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年3回（7月、12月、期末／過去実績）※決算賞与を業績に応じて期末に支給（5年連続で支給実績あり） ■平均年収例：528万円（過去3年平均支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーワイズテック

    電子部品メーカー
    岐阜県可児市姫ケ丘3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県東員町】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      • NEW
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東員工場 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉字一色468 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県可児市】生産技術職～センサ製品の需要増加／年間休日121日/デンソー100%出資子会社
      • NEW
      ～デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の生産技術業務をお任せします／昨年有給取得平均１５日／最新装置〇～ ■業務内容： 同社の生産技術担当として、新規ラインの導入、既存ラインの改造・改善、親会社からの生産ライン移管、加工技術開発などに従事していただきます。主な加工技術は、切断・圧着、接合、プラスチック成型、実装、組立てなどで、製品により異なります。ご入社後は、品質・生産性改善業務や増減産の設備改造などからスキルを磨いていただきます。 ※生産技術部の組織は製品群ごとにチームが分かれております。お持ちの経験などを考慮のうえ、配属先と担当業務を決定させていただきます。 ※本社工場ではIoT化の促進を検討しておりそれにかかわっていただく可能性もございます。 ※新規ラインの導入や改造などの業務は、プロセス設計であり設備(機械)設計は原則外注となります。 ■組織構成： 携わる製品や分野で課が分かれております。それぞれ5~10名(20代～40代)ほどの課員が所属しております。その中で具体的な製品などで担当を細分化しチーム分けしており、5名くらいのチームで業務にあたっていただきます。 ■工場ごとの生産品目 本社工場：センサ、ワイヤハーネス、メータ、回路 東員工場：排気系製品のワイヤハーネス、センサ ■募集背景： クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、組織強化のため人員を募集しています。 ■キャリアアップ： メンバー→主任→係長→課長→部長 経験次第で係長各からスタートする可能性があり。 新卒・中途に関係なく実績ベースで昇格はしていきます。 ■特徴： 設備と人的作業のバランスから複数案を考え、その中から『最適自動化率』を導き出す広い視野や、製品・加工技術において幅広い知識、また多くの人と関わりながら進めるためのコミュニケーション・マネージメント力が身につきます。 ■社風：同社は一つひとつの組織が10～30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市姫ケ丘3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年令等を考慮の上、同社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸嘉工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県各務原市金属団地68
    • 設立 1964年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/各務原市】生産管理■自動車・産業用ロボット関連など/冷間鍛造に強み/転勤なし
      ＜岐阜/各務原/転勤なし＞ ＜自動車・ロボット・医療関連の部品製造/冷間鍛造＞ ■求人概要 主に自動車関連の部品を製造する当社。ベアリング、パワーステアリング、トランスミッションなど、強度・耐久性・緻密性が求められる部品の製造に強みを持っております。今回は、生産管理の募集となります。 ■業務内容： ・生産計画立案 ・材料調達 ・製造工程の管理、在庫管理 ・外注先管理など ■キャリアステップ/入社後に期待する事 入社後、まずは生産管理の担当として業務を遂行いただきます。その後は、プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、最終的には生産管理部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■採用背景 丸嘉工業は、経済産業省・中小企業庁が進める中小企業が「売上高100億円」を目標に掲げ、その達成に向けた具体的な取組を公式に宣言する制度に取り組んでいます。具体的には、新規事業への進出、海外展開、M＆Aなどに着手するなど、目標達成のため積極的な取り組みを行っています。 それらの目標を実現させるためにも組織強化が課題となっており、経験や知識が豊富な方の中途採用も推進しています。 ■その他 2025年ホワイト企業/プラチナ認定を取得しました。（一般財団法人日本次世代企業普及機構） ホワイト企業とは、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業として「長期にわたり健全な経営が続けられる企業」「従業員が安定して働き続けられる企業」「時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業」として、７つの指標で高評価をいただき認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市金属団地68 勤務地最寄駅：名鉄線／新那加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルを見て基本給を決定いたします。 ※賞与、残業など含めたモデル年収となります。実績に応じて変動いたします。 ■賞与：年2回／4.5ヶ月分 ■昇給：年1回／4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保田工務店

    建設コンサルタント
    岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県／揖斐郡】土木施工管理　※公共事業9割の元請け／転勤無し／資格手当支給
      ～公共工事9割／自然の豊かな揖斐郡で人々の生活を支えています～ ■職務内容： 同社が手がける工事がスムーズに進むよう、施工管理（現場監督）を行います。 地元の公共工事・民間工事を支える大切なポジションです。 具体的な職務は以下です。 ・原価管理…予算管理や毎月の支払を計算する等の業務 ・工程管理…工程のスケジュール管理、現場のスムーズな運営を目指す業務 ・品質管理…建設物の品質が規定値を満たしているか管理する業務 ・安全管理…工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務 ・その他の業務…出来形管理、測量／丁張り、写真管理など ■職務の特徴： 同社は自然の豊かな岐阜県の揖斐郡にあります。地元での施工がほとんどで、道路をはじめとして、河川、橋梁、砂防、舗装など様々な案件を行います。地元での施工が多い中でも、最近では濃尾平野を一円する「東海環状自動車道」の工事も担うなど、長年の信頼により着実に実績を重ねています。地元の生活に欠かせないインフラを手掛けることは、施工を行ううえでやりがいを感じられるポイントになっています。自然の多いこの地域だからこそ、自然から人々を守ることも同社の役割です。次の世代に残るような施工ができることが同社の誇りであり、やりがいになっています。 ■就労環境： 基本的には地元の案件が多く、出張はほとんどありません。有給休暇の所得率も平均で12日と比較的自由に取得できます。仕事とプライベートをしっかり区切って就労できる環境を整えるよう注力しています。経験の浅い方でも1年間は先輩とともに学んでいただけますので、安心して働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡揖斐川町三輪521-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／揖斐駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜／各務原】第二新卒・UIターン歓迎◆医療機器の技術開発職※テルモG／借上社宅／引越費用全額負担
      ★医療機器メーカーのテルモグループ／理系知識を活かして技術開発に挑戦 ★新商品の「作り方」を考える開発職 ★転勤なしで岐阜に腰を据えて働ける ★借上げ社宅あり（家賃50％会社負担）／引越費用・初期費用会社負担 ★フレックス制度／年間休日124日／平均残業20H/月 ■職務概要 医療機器の新商品を実現するための「作り方」を考える技術開発業務をお任せします。 製品設計後、 「どう作るか」「どう安定して量産するか」を考え、 最適な製造技術を生み出す仕事です。 自ら仮説を立て、試作・評価を繰り返しながら最適解を導きます。 ■業務内容 ・新製品の製造プロセス開発 ・加工方法の検討 ・試作および評価 ・設備や工程条件の検討 ・量産化に向けた技術検証 ・設計部門との打ち合わせ ・製造部門との連携 ・品質保証部門との技術協議 「考える」「試す」「評価する」「改善する」を繰り返し、新製品を形にしていきます。 ■この仕事の魅力 【新商品の立ち上げに携われるポジションです。】 既存製品の改善ではなく、新製品を実現するための技術をゼロから検討します。 【若手のうちから主体的に挑戦できる環境があります。】 年次に関係なくテーマを任され、自分の考えを形にできます。 【医療業界未経験でも安心です。】 先輩社員によるOJTを通じて、試作・評価を経験しながら知識を身につけられます。 ■求めている人物／教育体制 先輩と一緒に業務を進めながら、試作や評価を通じて考え方を身につける育成スタイルです。 指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方が活躍しています。 ※教えてもらう前提で動きたい方、専門分野一本で進みたい方はミスマッチになりやすい環境です。 ■U・Iターン転職も歓迎 県外からのご応募も歓迎です。 ・借上げ社宅制度あり ・家賃補助あり（会社負担50%・上限あり） ・住みたい物件を自由に選択可能 ・初期費用の一部を会社負担 ・引越費用全額会社負担 ■当社について テルモGの開発生産拠点として、高い技術力を強みに心臓血管領域の医療機器を開発しています。 高齢化が進む中医療機器市場は今後も安定した成長が見込まれており、社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～346,300円 ＜月給＞ 263,300円～346,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県各務原市】未経験から医療機器開発へ◆理系卒歓迎／テルモG／転勤なし・社宅・引越費用会社負担
      ★医療機器メーカーのテルモグループで未経験から新製品開発に挑戦 ★理系知識を活かして医療機器開発へキャリアチェンジ可能 ★構想・設計・試作・評価まで一貫して携われる ★転勤なしで岐阜に腰を据えて働ける ★借上げ社宅あり（家賃50％会社負担）／引越費用・初期費用会社負担 ★フレックス制度／年間休日124日／平均残業20H/月 ■業務内容 新しい医療機器の開発業務を担当いただきます。 まだ世の中に存在しない製品を検討するため、構想から設計・試作・評価・製品化まで幅広く携わることが特徴です。 ・医療現場のニーズ調査・課題整理 ・新製品コンセプト立案、要求仕様検討 ・構造・材料設計、試作、評価・検証 ・生産技術・品質・購買など関係部署との連携 開発した製品が実際に医療現場で使用されるまで見届けることができ、大きな達成感を得られます。 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTを通じて医療機器開発の進め方や業界知識を習得 ・その後試作や評価業務からスタート ・徐々に設計や企画検討へ ・2～3年後：新規テーマの中心メンバーへ ■組織構成 ・部門長/チームメンバー：5名（20～30代メイン） 最初から100点の人材は求めていません。一つでも自分の強みを持ち、その強みを伸ばしながら成長したい方を歓迎します。 まずは「考えること」「挑戦すること」を楽しめる方をお待ちしています。 ■この仕事で得られること ・製品全体を開発する視点 ・企画から量産までの一連の開発経験 ・医療現場への社会貢献実感 ・技術スペシャリストまたは開発リーダーへのキャリア形成 他業界出身者も活躍しています。 ■U・Iターン転職も歓迎 県外からのご応募も歓迎です。 ・借上げ社宅制度あり ・家賃補助あり（会社負担50%・上限あり） ・住みたい物件を自由に選択可能 ・初期費用の一部を会社負担 ・引越費用全額会社負担 ■当社について 当社はテルモグループの開発・生産拠点として、心臓血管領域の医療機器を開発しています。 国産初のバルーン付き血管造影カテーテルを開発するなど、高い技術力を強みとして成長を続けています。 高齢化が進む中、医療機器市場は今後も安定した成長が見込まれており、社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～326,300円 ＜月給＞ 263,300円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川重岐阜エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県各務原市川崎町2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全10件
    • 【岐阜／各務原】航空機の設計変更管理・プロジェクト推進◆川崎重工G／フレックスで柔軟に働く
      ■職務内容： 川崎重工業株式会社航空宇宙システムカンパニーが開発・設計に携わる民間航空機（ボーイング767・ボーイング777・ボーイング777X・ボーイング787）の設計変更管理および技術情報管理業務をご担当いただきます。 設計部門、生産部門、品質保証部門、購買部門などの関係部門と連携しながら、設計変更案件の推進・調整を行い、設計変更の検討開始から製造現場への反映完了までを取りまとめるポジションです。航空機のものづくりを支える技術情報管理の中核業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・設計変更案件の受付・進捗管理 ・関係部門との調整および合意形成 ・設計変更スケジュールの立案・管理 ・各種会議の運営、議事録作成 ・アクションアイテムの管理・フォロー ・ボーイング社とのメールを中心とした調整業務 ・設計変更情報や関連データの維持・管理 ・業務プロセスや管理手法の改善提案 ※設計業務そのものを担当するポジションではありません。設計・製造・品質・購買など複数部門をつなぐハブとして、設計変更を円滑に推進する「技術管理・プロジェクト推進」の役割を担います。 ■当ポジションの魅力： ・世界中で運航される民間航空機の設計・生産を支える業務に携わることができます。ボーイング社とのやり取りを通じて、グローバルな環境で活躍いただけます。 ・設計・製造・品質・購買など多くの部門と関わるため、特定分野だけでなく、航空機のものづくり全体を俯瞰して理解できるポジションです。 ・メーカーでの設計、生産技術、品質保証などの経験を活かしながら、プロジェクト推進力や組織横断的な調整スキルを身につけることができます。 ・異業種から入社したメンバーも活躍しており、OJTや実務を通じて航空機業界ならではの設計変更プロセスや技術管理に関する知識を習得できる環境があります。 ・将来的には設計変更管理または技術情報管理業務の中核メンバーとして、関係部門を巻き込みながら大型案件を推進する役割や、チーム運営を担うリーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社について： 川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。社員の大半以上が技術者となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／各務原】航空機アビオニクス設計（電気電子設計）◆川崎重工G/年間休日126日
      ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーが手掛ける防衛省向け航空機（固定翼／回転翼）に搭載されるアビオニクス（電気電子）システムの維持設計および開発設計業務をご担当いただきます。 配属先により、固定翼機または回転翼機いずれかの設計業務に携わっていただきます。 【固定翼機担当（維持設計中心）】 ・電気・電子システムの不具合分析および対策検討 ・維持設計（設計変更・改善対応） ・改修手順書の作成、マニュアル整備（海外メーカー資料の日本仕様への適用・改訂） ・顧客への技術支援 ・取扱説明書の改訂・管理 ※機体全体を俯瞰しながら、航空機システム全体の知識を身につけられるポジションです。将来的には維持設計で得た知識を活かし、開発設計領域へステップアップすることも可能です。 【回転翼機担当（開発設計中心）】 航空機近代化に伴う開発設計に携わります。実機や試験に関与しながら設計経験を積むことが可能です。 ・航空機電気・電子システムの開発設計 ・図面作成・点検 ・ワイヤーハーネス／搭載設計検討 ・機器メーカーとの仕様調整 ・取扱説明書の作成・改訂 ・試験要領書の作成、試験立会い ・顧客要望への改善提案 ・機体不具合対応 ■当ポジションの魅力： ・航空機のアビオニクス（電気電子）システム全体を俯瞰し、高度かつ専門的な技術知識を身につけることができます。また、ボーイング等の世界的航空機メーカーとの調整業務を通じて、グローバルな視点で設計業務に携わることができます。 ・少人数のチーム体制で風通しが良く、メンバー同士が助け合いながら業務を進める環境です。 ・航空機メーカーとして実機に触れる機会もあり、「航空機に関わる仕事をしている」実感を得られます。 ・若手のうちから責任ある業務を任され、将来的にはチームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社について： 川崎重工業の航空宇宙カンパニーの技術パートナーとして、設計、解析、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。社員の大半以上が技術者となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町2 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／三柿野駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～372,900円 ＜月給＞ 225,000円～372,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有/賞与年2回、2026年度支給月数6.48ヶ月分／年 ■モデル年収：25歳 610万円、35歳 710万円、45歳 890万円 ■補足： ・年収はご経歴、ご年齢を踏まえて決定します。 ・上記年収は想定残業時間20時間／月分の残業代を含めた想定金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サシヒロ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    岐阜県揖斐郡池田町田畑612
    • 設立 1969年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜県揖斐郡】総務/総務企画◆大手家具メーカーと取引／創業110年超の老舗
      ■業務内容： 総務・労務を中心としながら、採用、人事、改善活動、補助金申請など幅広い業務をお任せします。 ※業務割合…総務業務：70％、総務企画・改善業務：30％ ◇労務関連 ・勤怠管理／勤怠データの集計 ・クロノスへの入力作業 ・入退社手続き ・社労士事務所との連携窓口 ・有給休暇管理 ◇総務関連 ・備品発注・管理 ・郵便物の仕分け ・一部請求書チェック ・駐車場申請 ・年賀状作成 ・社用車管理 ◇採用関連 ・新卒採用 ・高校訪問 ・合同企業説明会参加 （年5回程度） ・派遣スタッフ採用 ・技能実習生（12名）の生活管理 ・実習生からの相談対応 ◇労務業務詳細 ・入退社手続き※新任者が担当予定 ◇社会保険関連※社労士事務所へ委託 主な業務は ・必要情報の取りまとめ ・社労士との窓口対応 ◇給与関連※給与計算自体は社労士事務所が実施 社内では ・勤怠情報の集計 ・月次データ取りまとめ ・社労士への提出 を担当しています。今後はAI活用により、勤怠データのリアルタイム活用を目指しています。 ◇健康診断 担当予定業務 ・受診人数確認 ・健診センター手配 ・関係部署との調整 ※安全衛生委員会は別担当 ◇総務業務詳細 ・備品管理・発注 ※現在は都度購入しているが、今後は週1回のまとめ発注など効率化も検討中です。 ◇社内イベント運営※総務主導で企画・運営 ・忘年会 ・スポーツイベント （ドッジボール大会等） ◇車両管理 社用車6～7台を管理。 ・走行距離管理 ・利用記録管理 ・車検管理 （2年ごと） ◇補助金・助成金対応 設備更新時の補助金活用も担当 例） 蛍光灯からLEDへの切替プロジェクト ・約1,000万円規模 ・助成金・補助金調査 ・申請対応　などを想定しています。 ◇総務企画・経営企画業務 ・業務改善提案制度運営 ・生産効率向上施策 ・業務フロー改善 ・AI導入推進支援 ◇AI導入方針 2026年8月よりAI活用を本格化予定 ■使用システム： クロノス（勤怠管理システム） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計3.0か月分） ※賞与は業績や人事考課によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【揖斐郡】ルート営業◆家具用天板の生産数トップクラス／転勤無／創業100年超の老舗企業◆
      【家具用天板の生産数のシェアトップクラス／創業100年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品】 ■業務内容： オフィス・店舗・家庭用の机の天板(作業する部分)を中心に建築用資材等の製造販売を行う当社にて既存顧客向けのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： （１）仕事の流れ：お客様へのニーズ確認から受発注、納品まで営業担当が行います。お客様にあった提案ができるよう加工技術や素材に関する知識やトレンドをおさえていただくことがポイントです。お客様からの要望イメージを具体化していきます。製造現場とも連携し進めていく仕事です。提案から納品までは1~2か月程で、受注生産が中心です。 （２）顧客・担当社数：大手家具メーカー様などを1名あたり10～20社程担当します。 （３）営業エリア：関東~関西が多いですが、お客様先は東北から九州まで全国にわたります。 ※月に東京や大阪への出張が１、２回程あります。 ■入社後の研修： 提案する商材の知識をつけていただくために、まずは製造現場で3か月ほど実務経験を積んでいただきます。 自社の製品がどのように加工されているのか、どういった技術が使用されているのかなど、現場で学んでいただきます。現場研修の後には、営業部にて先輩社員によるOJTでサポートします。 ■組織構成： 配属先の営業部は18名（マネージャー2名、グループリーダー2名）が在籍しています。 ※男性：10名、女性8名／平均年齢：43歳（27歳～61歳）です。 ■当社の特徴： ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県揖斐郡池田町田畑612 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／池野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計3.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交成

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    岐阜県関市千疋593-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関市】製造職※未経験歓迎／残業5h程・夜勤なし／冷暖房完備／大手取引多数で安定性◎家具メーカー
      ～学校の机や家具を作る仕事◎多品種少量生産だからこそ、高い技術力を身に着けられる◎／残業5h～ ■業務概要： 教育用家具や施設環境板金金物、店舗用家具などの製造をお任せします。 主要な業務は、機械を使用した金属板の曲げ加工作業です。 数値入力の簡単なセット作業を行い、製品の品質に直結する重要な役割を担います。 ■職務詳細： 薄物スチール板の曲げ加工作業： 金型をセット・取り外ししたり、加工寸法の数値入力による簡単なセット作業を行います。 ■業務の特徴： ◇作業は黙々と集中して行う場面が多いですが、ライン業務とは違い多品種少量生産のため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進めることができます。 ◇製品ごとに仕様が異なるため、多品種少量生産ならではの幅広い技術が身につきます ■扱う製品： 教育用家具 ･･･ 机・椅子・教卓・配膳台・理科室実験台・家庭科室の調理台 など 施設環境板金金物 ･･･ 公共施設で使用される金物類（建物付帯物、備品など多種多様） ■組織体制： 製作部には現在10名が在籍（男性9名・女性1名／28～52歳）。 また、定年後のパート社員（69歳）も活躍しており、経験豊富なメンバーが揃っています。 ■働きやすさ ◎夜勤なし／転勤なしで生活リズムを崩さず働けます ◎基本週休2日（土日休み）・残業月5時間程度でプライベートも大切にできます ◎冷暖房完備の工場で、季節を問わず快適に作業できます 車・バイク・自転車通勤OK。社内駐車場完備で通勤ストレスなし ■キャリアパス： 未経験からのスタートでも、現場での教育を通じて必要なスキルを習得できます。 入社後は、軽作業や単純作業から始め、経験を積むことでより高度な作業にチャレンジしていただけます。 多岐にわたる製品に携わることで、幅広い技術と経験を積むことができ、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 材料調達から加工・仕上げ・完成品まで、一貫生産体制を整えています。 製品が完成していく工程を間近で見られるため、「自分の作ったものが学校や公共施設で使われる」というものづくりのやりがいをしっかり感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県関市千疋593-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～320,000円 ＜月給＞ 228,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ■賞与：年3回、計3.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビー電子工業株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県揖斐郡池田町宮地1076-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 経理職／業種未経験歓迎／完全週休2日／残業月5～10h
      《具体的な業務》 …………………… ■経理事務 仕訳入力や伝票入力、試算表の作成・チェックなどの経理業務 ■書類整理・事務作業 伝票や資料の整理、ファイリングなどの基本的な事務業務 ■電話・来客対応 取引先からの電話対応や来社されたお客様の受付やご案内などを担当 ■その他サポート業務 ◎経理としての専門性を深めるだけでなく、将来的にはジョブローテーションで、総務や労務などの業務に携わったり、枠にとらわれない幅広いチャレンジが可能です。 ＼＼POINT！／／ ★人と関わる温かい環境 デスクに向かって黙々と作業をするだけではありません。時には現場のメンバーと書類の確認でコミュニケーションを取ったり、来客対応で取引先や銀行の方に顔を覚えてもらったり。「社内のハブ」としてさまざまな人と関わる温かさがあり、自分の仕事が会社を支えている手応えを日々実感できます。 ★アイデアや意見を発信できる 社歴や年齢に関わらず、気兼ねなく提案できる抜群の風通しの良さがあります。 「デジタル化した方が効率的」「他部署との連携ルールをこう変えたい」といった、業務効率化などのアイデアは大歓迎！大きな裁量を持って働けます。 ★安定した経営基盤 生活に欠かせないスマホやPCの基板を製造しているため、業績は安定。創業からほぼ黒字経営を続けています。「会社の先行きが不安」「腰を据えて活躍したい」という方も、安心して働ける強固な財務基盤が自慢です。 《入社後の流れ》 …………………… ▼会社のルールを知ることから 入社後はまず、当社の事業内容や社内ルール、使用している専用ソフト（会計ソフトなど）の操作方法を学ぶことからスタート。 ▼マンツーマンでOJT 実務に入った後は、社歴20年以上のベテラン先輩スタッフが、経理フローや仕訳業務などを一つずつ丁寧にお教えします。いきなり全ての業務を丸投げすることはありませんので、ご安心ください！
      【転勤なし！U・Iターン歓迎】 ■本社／岐阜県揖斐郡池田町宮地1076-1 ＜アクセス＞ 養老鉄道「美濃本郷駅」より車で約5分 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～23万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    濃尾電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岐阜県岐阜市宇佐南2-3-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】空調設備の管工事施工管理技士　～月平均残業時間20時間程度～
      【管工事施工管理技士をお持ちの方歓迎】 ■業務概要 当社では産業用電機品、建築設備用機器、住宅関連機器、情報サービス等の販売及びシステム開発並びにリフォーム事業を取り扱っております。当該事業における空調設備工事においての施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 主に民間設備の改修工事をご担当いただきます。工期は1～2ヶ月のものが中心で、長くても1年規模です。現場は東海4県が中心となりますので、泊まり込みの出張にて業務にあたることはありません。1日にまわる現場は1～4件程となります。比較的室内の現場が多く天候に左右されないことが特徴です。(※全ての現場が室内ではありません)年間の残業時間を平準化すると、月間の平均残業時間は20時間程度となります。業務の波が激しいことがありますが、その分長い時だと2週間の休みをとれたりすることもあります。 ■就業環境： 上司や先輩社員とは非常に柔らかいコミュニケーションを取ることができるほか、横のつながりも強固であり、相談しやすい環境にあります。当社では人柄重視の採用を行っているからこそ、このような環境を保つことが出来ております。 ■当社の特徴： 昨今のエレクトロニクスを駆使した技術革新は目ざましく、より多様化、高度化した商品が新たな市場を形成することは確実です｡ FA・OA・バイオテクノロジーを始め、特に新しい時代を切り開くものとして コンピューターと音響映像機器、通信端末が高度に融合して誕生する新しい商品群｢マルチメディア｣が、新たな巨大産業を生み出そうとしています。当社では、このような分野に様々な角度からアプローチし、積極的に取り組んでいます｡こういった実績のもと、21世紀を迎えてより新しい技術を少しでも早く先取りし、｢ソフト｣プラス｢ハード｣の提供という未来型企業への変革を通して、積極的に地域社会に貢献していきます｡ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市宇佐南2-3-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に賞与は含まれておりません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に基づき別途支給（昨年実績5.3カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岐阜市】空調設備の工事をコントロールする仕事　～福利厚生充実～
      ■業務概要 空調設備の工事をコントロールする仕事です。 産業用電機品、建築設備用機器、住宅関連機器、情報サービス等の販売及びシステム開発並びにリフォーム事業を取り扱っております。当該事業における空調設備工事においての施工管理業務をお任せします。 配管は建物の目につかないところに設置されるものですが、不備や欠陥があると大きな問題に繋がります。設備が大きい程配管工事の設計は複雑化し、様々な種類の配管を設置することになるためしっかりとした施工計画や工程管理を行い、各技術者をまとめる管工事施工管理技士は非常に重要な存在です。 ■業務詳細： 主に民間設備の改修工事をご担当いただきます。現場との日程調整や人員管理、工程調整、報告書の作成などをお任せします。工期は1～2ヶ月のものが中心で、長くても1年規模です。現場は東海4県が中心となりますので、泊まり込みの出張にて業務にあたることは基本的にはありません。1日にまわる現場は1～4件程となります。管工事となるため、比較的室内の現場が多く、天候に左右されないことが特徴です。（※全ての現場が室内ではありません）年間の残業時間を平準化すると、月間の平均残業時間は20時間程度となります。業務の波が激しいことがありますが、その分長い時だと2週間の休みをとれたりすることもあります。 ■就業環境： 上司や先輩社員とは非常に柔らかいコミュニケーションを取ることができる他、横のつながりも強固であり、相談しやすい環境にあります。部署には11名が所属しており、平均年齢は40歳程となりますので、頼りになる先輩社員が丁寧に仕事を教えます。当社では人柄重視の採用を行っているからこそ、このような環境を保つことが出来ております。 ■キャリアステップ 実務を通して施工管理技士の資格を取得いただくことが可能です。資格保持者が寄り添って資格取得までサポートしますので、成長したい・自身を高めたいと考えている方にはとても良い環境が整っております。具体的には、社内外における勉強会の実施や、会社負担での資格取得支援費などを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市宇佐南2-3-8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に賞与は含まれておりません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績に基づき別途支給（昨年実績5.3カ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジムブレーン

    複写機・プリンタ （商社）
    岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】ルート営業（官公庁メイン）◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日131日
      ～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容: 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細: 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ: メンバー→主任→係長→課長→部長となります。 入社5年で係長まで目指せる環境です。 年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度: ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。 同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。 また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。 決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境: 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。 また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野3-126-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業は基本的に推奨していません。 ・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分 ・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】ルート営業◆未経験歓迎／フォロー体制◎／社員思い／年間休日131日
      ～コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業～ ■業務内容 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ メンバー→主任→係長→課長→部長となります。 入社5年で係長まで目指せる環境です。 年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度 ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。 同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。 年2回の賞与を着実に支給し、支給額に大きな増減がないようにしております。 決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しており、こちらはが実績を重視した支給を行っております。 ■就労環境 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20～30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。 また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担しています。 合格の際には報奨金の支給もあります。 年に1回慰安旅行（従業員へアンケートを行い実施内容を検討）などイベントがあり、社内の雰囲気はよく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業は基本的に推奨していません。 ・残業とは別に、任意で自己研鑽の時間を確保しています（1日30分～1時間半程度） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※全社実績給与4.5ヶ月分 ・モデル年収 3年目　400万 5年目　420万 8年目課長職　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興電産業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県岐阜市山吹町2-34興電ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】制御盤製作・電気配線スタッフ◆未経験歓迎／第二新卒歓迎／電気の知見活かせる／土日休／転勤無
      ～電気の知見を活かして、さらなるキャリアアップが可能！オーダーメイドの製品作り／自動車業界等の大手企業の取引あり／土日休み／転勤無し～ ■職務概要： 主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の制御盤製作及び電気配線作業をお任せします。 ▽具体的には： ・電気図面をもとに制御盤の製作（工作機械、産業機器制御盤、専用機など） ・機械、制御盤間の電気配線作業（主に工作機械、専用機など） ※自社での制御盤作成が8割、顧客先含む配線作業が2割のイメージです。 ※未経験の方でも電気に興味があり、意欲的な姿勢があれば技術習得可能です。 ■魅力： 当社の行ってい事業内容は、機械を動かすうえで必要不可欠な内容です。製造業を下支えする重要な役割であり、当社では主に自動車業界に関連する機械に関わっています。 ■組織構成： 配線などの現場業務担当者は10名程在籍しています。（正社員、パート社員含む） ■入社後について： 業務に慣れるまで。先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方： 基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。 また、年に数回出張の可能性がございます。当社の顧客先は東海圏がほとんどですが、顧客先の関東工場への出張等で遠方の出張が稀に発生します。期間は移動距離に応じてですが、1日～1週間程です。出張時は、基本的に設計のスタッフに同行します。 ■当社の魅力： 創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市山吹町2-34 興電ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回（12月）前年度支給実績 計1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】制御盤製作・電気配線スタッフ ◆経験者優遇／土日休／転勤無
      ～電気の知見を活かして、さらなるキャリアアップが可能！オーダーメイドの製品作り／自動車業界等の大手企業の取引あり／土日休み／転勤無し～ ■職務概要： 主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の制御盤製作及び電気配線作業をお任せします。 ▽具体的には： ・電気図面をもとに制御盤の製作（工作機械、産業機器制御盤、専用機など） ・機械、制御盤間の電気配線作業（主に工作機械、専用機など） ※自社での制御盤作成が8割、顧客先含む配線作業が2割のイメージです。 ■組織構成： 配線などの現場業務担当者は10名程在籍しています。（正社員、パート社員含む） ■入社後について： 入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定します。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方： 基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。 また、年に数回出張の可能性がございます。当社の顧客先は東海圏がほとんどですが、顧客先の関東工場への出張等で遠方の出張が稀に発生します。期間は移動距離に応じてですが、1日～1週間程です。出張時は、基本的に設計のスタッフに同行します。 ■当社の魅力： 創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市山吹町2-34 興電ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回（12月）前年度支給実績 計1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リファインホールディングス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県安八郡輪之内町中郷新田2573-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 開発未経験◎【川崎】化粧品・食品原料の研究開発◇26卒も歓迎◇年間休日125日◇借り上げ社宅制度あり
      【天然成分の活性機能を活かした素材開発＊HPLCやGCを使った成分分析／未経験でも安心の充実した教育体制／残業20h以内／スキルが高められる環境】 ★開発未経験の生物系のバックグラウンドの方が活躍されております！★ 【自然と共生する、持続可能なものづくりを。】 株式会社シー・アクトは、天然の資源を有効活用し、人間の生活をよりよく改善できる、持続可能な製品化のための研究開発を行う企業です。 自然が進化の過程で作り出した機能を活かすことで、人々の健康を守りながら、環境に負荷をかけないモノづくりに取り組んでいます。 現在は、天然成分の活性機能を生かした、化粧品原料や健康食品の素材開発を進めています。 例）利尻昆布の端材、ミズクラゲなど、本来は活用されにくい資源を原料化するアップサイクルの取り組みなど また、グループ会社では資源のリサイクル事業も推進しており、資源循環型社会の実現にも貢献しています。 自然と人の調和を目指す取り組みは着実に進んでおり、これからも持続可能な社会の実現に向けた歩みを続けていきます。 ■具体的な業務内容： 株式会社シー・アクトにて、新規および既存の機能性食品原料・化粧品原料における研究開発業務全般をお任せいたします。 ・新規製品（食品原料・化粧品原料）の企画および探索 ・既存製品の機能性拡大に向けた研究 ・特許・論文の調査 ・エキスの製造試作 ・分析装置（HPLC、ESI/MS、GC、吸光光度計等）を用いた成分分析 ・製造移管業務 ・製品に関する各種資料、書類の作成 ■仕事の魅力・特徴： 自然の恵みを活かした素材を扱う中で、化粧品や健康食品に関する専門的な知識をより深めていただけるポジションです。 チームの一員として製品の魅力を引き出す役割を担いながら、事業の成長とともにご自身のスキルを高めていきたい方からのご応募をお待ちしております。 ■株式会社シー・アクトへ在籍出向（雇用元：リファインホールディングス株式会社） 勤務地：川崎事業所（〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町2丁目17-8） 社員数： 20名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シー・アクト　川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町２丁目17-8 川崎事業所 勤務地最寄駅：太子線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～485,000円 ＜月給＞ 240,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年2回） ■賞与：有（年2回 / 5.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】化粧品・食品原料の製造オペレーター◇日勤・土日祝休◇借上社宅制度あり◇（株）シー・アクト出向
      【残業20h・年間休日125日／有名美容インフルエンサーの手がけるスキンケア・ヘアケア製品など身近な製品に採用される原料／成長フェーズにある企業】 【自然と共生する、持続可能なものづくりを。】 株式会社シー・アクトは、天然の資源を有効活用し、人間の生活をよりよく改善できる、持続可能な製品化のための研究開発を行う企業です。 自然が進化の過程で作り出した機能を活かすことで、人々の健康を守りながら、環境に負荷をかけないモノづくりに取り組んでいます。 現在は、天然成分の活性機能を生かした、化粧品原料や健康食品の素材開発を進めています。 また、グループ会社では資源のリサイクル事業も推進しており、資源循環型社会の実現にも貢献しています。 自然と人の調和を目指す取り組みは着実に進んでおり、これからも持続可能な社会の実現に向けた歩みを続けていきます。 ■業務内容： 天然由来原料を基にした化粧品や健康食品原料の製造業務全般をお任せします。 ・化粧品原料、食品原料の製造（仕込み、抽出、精製など） ・製品の出荷梱包作業、および出荷に伴う軽作業 ・試作品、サンプル品の作成 ・各種製造装置、生産設備の日常点検・メンテナンス ・原料、資材、および完成した製品の在庫管理 ■株式会社シー・アクトへ在籍出向（雇用元：リファインホールディングス株式会社） 勤務地：川崎事業所（〒210-0821 神奈川県川崎市川崎区殿町2丁目17-8） 社員数： 20名 ■この仕事の魅力： 自社で製造した原料は、有名美容インフルエンサーの手がけるスキンケア・ヘアケア製品など、身近なヒット商品に多数採用されています。自分が関わったモノが目に見える形で社会に流通するやりがいがあります。 ■こんな方歓迎！： ・周囲と円滑に連携を取りながら、チームで安全かつ効率的に製造を進められる方 ・成長フェーズにある企業において、現状のやり方に固執せず、現場の改善や工夫に気づき、主体的に動ける方 ・製造のみならず、開発や技術的な領域にも視野を広げていきたいという成長意欲のある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シー・アクト　川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町２丁目17-8 川崎事業所 勤務地最寄駅：太子線／小島新田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～485,000円 ＜月給＞ 240,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（3月 / 9月） 【昇給】年1回（1月） ※年齢・経験を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海牛乳株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県安八郡神戸町大字丈六道66
    • 設立 1965年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜】製造設備オペレーター｜牛乳・飲料等の熱処理工程◆安定の乳業メーカー◆完全週休二日制
      ～創業140年以上の老舗飲料メーカー／自社ブランド商品やドラッグストアのPB商品で売上好調／学校給食用牛乳にも提供／マイカー通勤OK／日曜出勤手当やお子様の進学祝金制度など福利厚生も充実◎～ ■職務内容： 当社は明治16年（1883年）創業の老舗飲料メーカーとして、牛乳をはじめ果汁100%ジュースなどを製造・販売しています。 東海・関西・北陸地区のスーパーやドラッグストア、学校などで多くの方にご愛飲いただいております。 そんな当社の製造オペレーターとして、牛乳・乳飲料・ジュースの熱処理をお任せします。 食品業界未経験から始められた方が多く、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇飲料の品質的な安全を守る「殺菌機」の操作がメイン業務ですが、部署としては原材料の受け入れや、乳飲料・果汁飲料の調合作業なども担当する、飲料製造の中核を担う業務です。 ■働き方： ◎基本的な業務は、手順通りの機械操作や、確認・モニタリング作業となりますので、難しい技術や経験は要しません。 ◎入社後、業務経験を積みながら、機械設備のメンテナンス技術やトラブル対応スキルを身に付けていくことができます。 ◎部署内のメンバーとの兼ね合い次第ですが、シフト作成毎に希望日を各々申請していただきますので、臨機応変に勤務日設定が可能です。 ◎入社後は先輩社員からのOJTにて一人立ちを目指していただきます。 ■やりがい： 岐阜県、愛知県に住んでいる方ならスーパーなどで1度は見たことがあるほど身近な商品の製造や流通に携わることができます。 一般消費者の方々に、自分の携わった商品を手に取って買っていただくところを見ることができることも大きなやりがいになります。 ■当社について： ◇明治16年（1883年）、牛を飼育し牛乳を搾って販売する会社として創業しました。 ◇現在ではスーパーマーケットやドラッグストアへの販売のほか、幼稚園、小・中学校の学校給食用牛乳の提供もしております。 ◇また消費者の嗜好の多様性に合わせ、牛乳以外にも多様な商品を製造・販売しております。 ◇特に果汁100%の「あじわいシリーズ」の売上が好調で、現在はアップル、オレンジ、グレープの3種類を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県安八郡神戸町大字丈六道66 勤務地最寄駅：近鉄養老線／広神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ もとす工場 住所：岐阜県本巣市温井199 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は時給制（1,300～1,450円／時）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～266,000円 ＜月給＞ 230,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（業績連動により支給　過去実績：計2ヶ月分／年） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーブルテレビ可児

    放送・新聞・出版
    岐阜県可児市広見7-90
    • 設立 1992年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県可児市】法人向け営業職～地域に愛されるテレビ局/CNCIグループ/年休123日/転勤なし～
      ～地域に愛されるテレビ局/地域貢献/CNCIグループ/転勤なし/年間休日123日／残業月20時間程度～ ■採用背景： 　行政や法人への営業に一層力を入れるべく、体制強化のための採用です。 ■業務内容： 行政や法人に対して、当社が提供するTV、NET、電話サービスの営業、HP制作や会社紹介動画の制作、イベントのサポートなど企業様のPRに関する提案、社内LAN構築や防犯カメラ設置などICTソリューションに係る営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・当社が提供するTV、NET、電話サービスの導入営業 ・通信技術を使った各種ソリューション（ネットワーク型防犯カメラ、公衆 Wi-fi、データハウジング等）の企画提案 ・宣伝広告に係るソリューション（CM、動画、ホームページ制作等）の企画提案 「事務所新設に伴いネットを繋ぎたい」、「防犯カメラを設置したい」などのニーズに対し、提案営業を行っていただきます。また、新しい設備のニーズや企業のPR、HP制作のニーズをキャッチいただき、企画提案営業も行っていただきます。 　※お取引先からの問い合わせや既存のお客様からの紹介案件がメインです。 　※その他、CATV局（他県含む）へのサーバー導入提案等もあり。 ≪ポイント≫ 基本となる営業エリア（可児市、御嵩町）では抜群の会社知名度があります。 ■キャリアパス： 法人営業から個人宅の営業やお客様サポートなど、会社全体のことを理解しながら徐々にステップアップし、将来的にはマネジメント職を担っていただきます。 ■組織、環境： 配属先では現在3名（40代男性2名(部長・グループリーダー)、20代女性1名）の社員が活躍しています。和気あいあいとした中で、活発な意見交換、情報共有を行っています。 残業は月10時間程度、1分単位で残業時間を申告していただけます。 ■魅力： ・プライベートとも両立◎ 有給の保有期間３年、有給取得日数7割、転勤なし、土日祝休みとプライベートとも両立しやすい環境です。 ・社風◎ 会社全体で派遣社員も含め50名程度、社内の風通しは比較的よいのではと思います。 　※近隣の美濃加茂市や多治見市をはじめ、岐阜市や名古屋市、遠くは豊田市など、エリア外在住の従業員が 　　多数在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 ＜月給＞ 225,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県／可児市】インフラ運用・保守◆地域ケーブルテレビ局を支える◆土日祝休／残業20H内／正社員
      【ICTインフラ運用の即戦力募集／24時間365日安定運用と新技術導入を担う／働きやすい少人数チーム体制】 ■業務概要 当社ICTソリューション部にて、放送・通信設備やインターネット加入者向けサーバーの運用・保守、光ファイバー設備のメンテナンスなど、通信インフラ全般の安定運用と技術支援業務を担当していただきます。24時間365日の運用体制を維持しながら、計画的な夜間作業やシフト待機、トラブル対応にも関与します。サーバー・ネットワーク系の知識を活かし、早期に業務へ即戦力化できる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・放送・通信設備の監視・運用・保守業務 ・インターネット加入者向けサーバーの運用・障害対応 ・光ファイバー設備の保守・メンテナンス、障害復旧対応 ・新技術や新サービスの導入調査・実装支援 ・シフトによる夜間作業（月2回程度）、計画的な機器入れ替え ・トラブル時のシフト待機・緊急呼び出し対応（2か月に1回程度） ・少人数チーム内での情報共有、現場教育や後進育成への参加 ■扱うサービス ケーブルテレビ局の放送・通信インフラ、加入者向けインターネットサーバー、光ファイバー伝送路など ■組織構成 部長1名、グループリーダー1名、正社員2名、派遣社員2名の計6名体制。少人数ならではの密な連携が特徴です。 ■業務の魅力 地域インフラを支え、安定運用と新技術導入の両輪で活躍できます。現場の裁量が大きく、チーム全体で協力して業務推進できます。 ■教育体制 OJTを中心に、グループリーダーや部長によるマンツーマン指導。通信技術の進化を踏まえ、自ら学ぶ姿勢を重視しています。 ■就業環境 日中勤務が基本ですが、計画的な夜間作業・シフト待機が発生。代休や有給取得も柔軟で、残業は月10～20時間程度。男性育休取得率100％、ノー残業デーあり。 ・夜勤：年間平均月１、2日程度 ・有給休暇：年休4月に付与。前年度成績/年間取得率78% ■想定されるキャリアパス 現場技術者からスタートし、将来的にはグループマネジメントやプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■魅力 地域インフラを支える安定基盤と、少人数組織ならではの柔軟な働き方が両立できます。新技術にも積極的に挑戦し、成長意欲をサポートします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与・昇給、各種手当の詳細は別途確認が必要です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    稲葉ピーナツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市／転勤なし】商品企画開発（管理職候補）◆創業100年以上の老舗菓子メーカー／年間休日120日
      • NEW
      ～ナッツ菓子でおなじみの有名菓子メーカー！ナッツ業界トップシェア／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業／売上100憶円突破で業績好調！～ ■職務内容： 商品企画開発担当として、下記業務をお任せします。 《詳細》 【　ご入社時にお任せする業務　】 ・新製品、リニューアル商品の企画立案から商品発売までのディレクション（NB・PB商品） ・市場調査、データ分析 ・コンセプト企画立案 【　ゆくゆくお任せする業務　】 ・商品設計、試作・開発 ・キャッチコピーや商品名、パッケージデザインの考案 ・原材料や工程の品質チェック、製品仕様の規格決定 ・プレゼン資料の作成、営業に同行しての取引先提案 ※入社される方のご経験によりお任せする業務は一部調整します。 ※ご入社後は1か月程度、製造工場での研修にて同社でのモノづくりの工程を学んでいただきます。 ■組織構成： 現在、同組織には6名が在籍をしています。 中途入社の方も多く、新しく入社される方には馴染みやすい雰囲気となっています。 ■働く環境： ◇年間休日120日とワークライフバランスが整っている環境 ◇転勤もなく、岐阜市で腰を据えて長く働けます。 ◇残業時間も月10～30時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。 ■当社について： 当社は1918年に手焼き煎餅屋として創業以来、丁寧な製造を一貫し、流通業界からの信用を基本価値に商品をつくり続けてまいりました。業界屈指の窒素ガス充填包装から高精度な自動選別機の導入に至るまで、新たな挑戦の根幹には原料へのこだわりとおいしさを追求する精神があります。 ピーナツやナッツという個性さまざまな魅力をもつ食材を楽しみ、味わう方法はじつに無限大です。変化する食のありように絶えず対応しながらそのおいしさの可能性を追求し、変わらない精神でお客様のご期待を超えていくことで、成長し続ける社会にとって価値のある企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条大溝4-2-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙） ） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～372,000円 固定残業手当/月：90,600円～113,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,600円～485,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(昨年実績4.55ヶ月) ※会社業績・人事評価に応じて支給 ■昇給:年1回 ：6月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京＊未経験歓迎】お菓子・おつまみの法人営業※管理職候補◆ナッツ業界トップシェア／年間休日120日
      ～創業100年以上の老舗菓子メーカー／株式会社ハークスレイ（東証スタンダード上場）のグループ企業で堅実経営の安定企業！／管理職候補ポジション／売上100憶円突破で業績好調！～ ■業務内容 大人気商品「クレイジーソルトナッツ、梅ぼしのシート」を販売している当社にて法人営業をお任せします。 【詳細】 以下どちらかの営業から経験をしていただき、将来的にはどちらもお任せする予定です。 ◎リテール営業（量販店・小売店向け） ・スーパー、コンビニ、ドラッグストアなどの本部バイヤーや店舗担当者への営業です。 ・棚割り（たなわり）提案： 新商品や季節限定商品をどの位置に、何品並べるかを提案します。 ・キャンペーン・販促企画： 「節分」などのイベントに合わせ、特設コーナーの設置や関連商品を提案します。 ・データ分析： 売上データ（POSデータ）を分析し、「なぜ売れたか」「次はどうすべきか」を論理的に説明します。 ◎商社・問屋営業（一次卸向け） ・当社商品を全国に流通させる「卸売業者」への営業です。 ・在庫管理・情報共有： 自社の新商品情報をいち早く伝え、倉庫に在庫を確保してもらいます。 ・同行営業： 卸売業者の担当者と一緒に地方のスーパーなどを回ることもございます。 ■やりがい ・自分が関わった商品が店頭に並ぶ： コンビニやスーパーで、自分の提案した陳列やポップを見て、消費者が商品を手に取る瞬間を直接見ることができます。 ・トレンドを仕掛ける楽しさ：SNSで話題になりそうなパッケージや、季節限定のフレーバーなど、流行を作る側に回れます。 ・身近な幸せに貢献：お菓子は「嗜好品」であり、人を笑顔にするものです。自社製品のファンと出会える喜びがあります。 ■働く環境： 年間休日120日、残業時間も月10～20時間程度のため、ワークライフバランスも整っています。有休も半日から利用ができるため、ご家族との予定や病院など緊急時の対応も調整しやすいです。 ■組織について： 営業部には全体で12名在籍しており、東京では5名の社員が活躍しています。 ■当社について 創業以来「新鮮さ・おいしさ・安心」をモットーに品質第一主義・自社一貫生産だからこそお客様に喜ばれる商品を販売してきました。全国ブランドの知名度を獲得しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都港区芝浦2-8-14 第2AKビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～237,500円 固定残業手当/月：61,000円～72,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。 ■賞与実績:年3回(昨年実績4.55ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエム建設

    サブコン
    岐阜県岐阜市織田塚町2-40-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】商業施設の建築施工管理～転勤なし/創業70年以上の老舗企業～
      • NEW
      ～民間の商業施設や注文住宅、学校・公共施設の建築・補修工事を幅広く手抱ける企業/創業70年を超える老舗/有資格者の方優遇します～ ■担当業務： 当社の施工管理として、商業施設を中心に建築・補修工事における施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： スキル・経験に応じて商業施設や公共事業、注文住宅などを担当いただき、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ■特徴： 商業施設としてコンビニやドラッグストアなど需要の大きい施設だけでなく、意匠性の高いクリニックや注文住宅なども建築・施工致します。 また公共施設の施工にも70年以上携わり、学校や役所のなど多くの施設で施工実績があります。 ■組織構成： 本社には４名の施工管理が在籍しています。 また営業担当として2名が在籍しており、岐阜市を中心に岐阜県・愛知県などの案件を受注します。移動距離などを計算して案件を受けるため、無理な移動や宿泊を伴う業務はありません。 ■就業環境： 営業担当と連携し、施工現場への移動距離を考慮して案件を調整しています。また商業施設が中心となるため、施工後の引き渡し等が速やかに行うことが出来ます。そのため天候の乱れ等により出勤した際には、その分の代休を取得いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市織田塚町2-40-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】※有資格者向け※商業施設の建築施工管理～転勤なし/創業70年以上の老舗企業～
      ～民間の商業施設や注文住宅、学校・公共施設の建築・補修工事を幅広く手抱ける企業/創業70年を超える老舗/有資格者の方優遇します～ ■担当業務： 当社の施工管理として、商業施設を中心に建築・補修工事における施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： スキル・経験に応じて商業施設や公共事業、注文住宅などを担当いただき、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ■特徴： 商業施設としてコンビニやドラッグストアなど需要の大きい施設だけでなく、意匠性の高いクリニックや注文住宅なども建築・施工致します。 また公共施設の施工にも70年以上携わり、学校や役所のなど多くの施設で施工実績があります。 ■組織構成： 本社には４名の施工管理が在籍しています。 また営業担当として2名が在籍しており、岐阜市を中心に岐阜県・愛知県などの案件を受注します。移動距離などを計算して案件を受けるため、無理な移動や宿泊を伴う業務はありません。 ■就業環境： 営業担当と連携し、施工現場への移動距離を考慮して案件を調整しています。また商業施設が中心となるため、施工後の引き渡し等が速やかに行うことが出来ます。そのため天候の乱れ等により出勤した際には、その分の代休を取得いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市織田塚町2-40-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岐阜県岐阜市畷町5
    • 設立 1923年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】セラミック製品の機械加工オペレーター ◆年間休日120日／転勤無し／老舗鋳物メーカー
      ～新工場増設並びに半導体関連業界からの需要増に伴う増員／複数業界からの受注で安定性◎／文理不問／450年以上の実績を持つ老舗鋳物メーカー～ ■募集背景 創業1560年からの460年以上の間、鋳物・素形材・金型部品を製造を行う当社。5世紀にわたり鋳造の実績と長年培ってきた顧客基盤もあり、現在国内シェアトップクラスを誇ります。鋳物製品に限らず、近年培ってきた機械加工技術を生かし、素形材製品であるセラミックの加工分野において需要が見込まれており、新工場増設並びに半導体関連業界からの需要増加に伴う増員の募集です。 ■業務概要 セラミック製品の機械加工業務を担当いただきます。 ■業務詳細 以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・機械のオペレーター（複数台を掛け持ちで操作） ・エックス線ケガキ装置の操作 ・製品の測定作業（センサーや測定機器を使用） ・製品の梱包出荷業務 等 ※仕事内容について丁寧に教育を行いますので未経験でもご安心下さい。製品は硬いが割れやすいという特性があり高価なため十分な期間を設けて教育します。 ※当社ホームページに写真や動画がございますので雰囲気を知って頂くには是非ご覧になって下さい。 ■組織構成 機械加工は、全体で45名程が在籍しており、その内正社員は15名程です。（その他派遣社員、特定技能実習生が在籍） ■当社について ・鋳物屋として創業して460年。古くは朝廷・大名より108の鋳物屋にのみ許され特別な鋳物屋の証「御鋳物師」の免状を賜った。治具製品の製造を開始し国内シェアトップクラスになった。他社が断念する高難易度のオーダーメイド製品に挑んだ。世界最大の小売商との取引も開始した。優れた燃焼構造の薪ストーブ「アグニ ヒュッテ」はグッドデザイン賞を受賞した。何百年と企業存続できたのは、何百年と挑み続けたから。今後も挑戦し続けて「460年間できなかったことを」実現のために一緒に挑戦する社員を募集します。 ・取引先は設備メーカー・インフラ関係の企業が多く、絶えず需要があるため、安定的事業経営が実現できております。今後も素形材に対する需要は見込まれております。 ・土日は原則休みとなっております。産休・育休・介護休・看護休に関しても多数の取得実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市畷町5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 234,500円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率2.5％～5.0％（前年度実績） ■賞与：年2回、50～100万円（前年度実績） ■モデル年収： ※残業20H、夜勤月10日（夜勤手当＋深夜割増6H/日） 25歳　役職無：440万円 30歳　主任：500万円（家族手当対象1名） 35歳　係長：650万円（家族手当対象3名） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】営業職（鋳物素形材・加工品等）◆年間休日120日／転勤無し／老舗鋳物メーカー
      ～第二新卒歓迎◎／年間休日120日／残業月10時間程／複数業界からの受注で安定性◎／文理不問／450年以上の実績を持つ老舗鋳物メーカー～ ■業務概要 素形材営業部門での営業に関する業務をお任せします。 当社が保有する鋳造、加工技術を売る仕事です。お客様が求める製品を社内だけではなく、協力工場などの技術を使い製造・販売する仕事です。単に鋳物を売るのではなく、加工や組立などの付加価値をつけて販売しています。 ■詳細： ・見積書、提案書作成業務 ・受注、生産手配、納期管理に関する業務 ・売上管理 ・製品の出荷、納品、配達作業 等 ■働き方 土日は原則休みとなっております。産休・育休・介護休・看護休に関しても多数の取得実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 ■当社について ・鋳物屋として創業して460年。古くは朝廷・大名より108の鋳物屋にのみ許され特別な鋳物屋の証「御鋳物師」の免状を賜った。治具製品の製造を開始し国内シェアトップクラスになった。他社が断念する高難易度のオーダーメイド製品に挑んだ。世界最大の小売商との取引も開始した。優れた燃焼構造の薪ストーブ「アグニ ヒュッテ」はグッドデザイン賞を受賞した。何百年と企業存続できたのは、何百年と挑み続けたから。今後も挑戦し続けて「460年間できなかったことを」実現のために一緒に挑戦する社員を募集します。 ・取引先は設備メーカー・インフラ関係の企業が多く、絶えず需要があるため、安定的事業経営が実現できております。今後も素形材に対する需要は見込まれております。 ・鋳物製品に限らず、近年培ってきた機械加工技術を生かし、素形材製品であるセラミックの加工分野において需要が見込まれており、新工場増設や半導体関連業界からの需要増加の動きもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市畷町5 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 234,500円～264,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率2.5％～5.0％（前年度実績） ■賞与：年2回、50～100万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜プラスチック工業株式会社

    石油化学メーカー
    岐阜県岐阜市神田町9-27大岐阜ビル 12F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜駅徒歩1分／転勤なし】事業部伴走型の経営企画◆1事業を任せる予算推進・収益管理ポジション
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      ◆ 1事業（売上50～100億規模）を担当し、事業を前に進める経営企画 ◆ 事業部と一緒に実行・推進する役割 ◆ 生産管理・営業管理など、現場と予算推進や目標達成に向けた取り組み ◆ グループ10社を横断し、経営者視点で事業に関われる ◆ 転勤なし／岐阜駅徒歩1分／安定基盤のリスグループ ■募集背景 グループ各社・各事業の規模拡大に伴い、事業部ごとの予算推進・進捗管理をよりきめ細かく行える体制づくりが求められています。 これまでは少人数でマルチに対応してきましたが、今後は「1事業を任せられる経営企画人材」を増やし、事業部とより深く伴走できる体制へ移行していきます。 ■職務概要 本ポジションは事業、予算立案に参画し、戦略、目標設定の伴走と実行管理、定量・定性的に実行状態を理解し、売上ならびに収益達成に向け、オーナーの考えや経営の方針を咀嚼し、事業部と共有しながら、目標達成までのプロセスを数字の要点を押さえながら、支えていきます。 ■具体的な業務内容 ・担当事業部の予算策定、進捗管理 ・月次実績の分析、課題抽出 ・事業部との打ち合わせ・調整 ・収益改善に向けた指標設計、考え方の提示 ・社長・役員報告に向けた資料作成、伴走 ※入社後はまず1事業から担当し、半年～1年で独り立ち、その後担当範囲を拡大します。 ■キャリアイメージ ・1事業の経営企画担当として信頼を確立 ・複数事業を横断するリーダー的ポジションへ ■こんな方に向いています ・生産管理／営業管理／事業管理などの経験がある方 ・数字を使って人や組織を動かしてきた方 ・企画を考えるより、実行・推進にやりがいを感じる方 ・社内調整や伴走型の仕事が得意な方 ■企業について 食品包装容器や物流資材、家庭用品など、私たちの製品は日常生活の身近な場面で使われています。 グループ全体で連結売上1000億円超・社員数2500名と安定した基盤を持ちながら、各社・各事業体は別事業部のような関係性で、垣根なく連携。 そのため本ポジションも、形式的な調整役ではなく、事業部の実態に深く入り込み、数字面から伴走できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年度組合員平均12,820円 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.7ヶ月分（過去実績） ＜モデル年収＞ 40歳：650万円（係長級） 45歳：750万円（課長級） ※状況に応じて前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜駅1分／転勤なし】経営企画・管理会計◆連結1137億円Gの経営管理中核ポジション
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      ◆ 連結売上1137億円グループの「数字の中枢」を担う管理会計ポジション ◆ 事業部の売上に対し、収益構造・採算を設計・コントロール ◆ 社内調整に追われすぎず、管理会計・経営管理に集中できる役割 ◆ AI活用・業務高度化など、数字の扱い方を自ら進化させられる環境 ◆ 岐阜駅徒歩1分／転勤なし／安定基盤のリスグループ ■募集背景 これまで当社の経営企画部門は、少人数体制の中で メンバー全員が幅広く業務を担う「マルチ型」で運営してきました。 今後、グループ売上1500億円を見据え、事業数・規模が拡大していく中で、 管理会計・経営管理領域の専門性をより強化していく必要があります。 そこで今回、管理会計のプロフェッショナルとして、 グループ全体の経営管理レベルを引き上げていただける方を募集します。 ■職務概要 本ポジションは、事業部が立てた計画・目標に対し、「数字は計画通りに進んでいるか」「収益面で問題はないか」を確認し、必要に応じて軌道修正を行う役割です。 事業戦略の立案や新規事業企画を主とする役割ではなく、管理会計・経営管理の観点から、グループ全体の数字の精度と意思決定の質を高めていきます。 ■具体的な業務内容 ・月次／年次の管理会計資料作成、分析 ・予算策定および予算統制 ・中期経営計画における数値設計・検証 ・事業別の収益構造分析、採算管理 ・経営管理の高度化（AI活用、業務改善 等） ・社長・役員向け資料の作成支援 ※事業部とのやり取りはありますが、調整業務よりも「数字をどう作るか・どう見るか」に軸足を置いた役割です。 ■キャリアイメージ ・管理会計の中核メンバーとして専門性を確立 ・経営管理領域のリーダー／スペシャリスト ・将来的にはグループ全体の経営管理を担うポジションへ ■企業の魅力 食品包装容器や物流資材、家庭用品など、私たちの製品は日常生活の身近な場面で使われています。 グループ全体で連結売上1000億円超・社員数2500名と安定した基盤を持ちながら、各社・各事業体は別事業部のような関係性で、垣根なく連携。 そのため本ポジションも、形式的な調整役ではなく、事業部の実態に深く入り込み、数字面から伴走できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町9-27 大岐阜ビル 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※2025年度組合員平均12,820円 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.7ヶ月分（過去実績） ＜モデル年収＞ 40歳：650万円（係長級） 45歳：750万円（課長級） ※状況に応じて前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市六条片田1-12
    • 設立 1953年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜】自動車ディーラー＊高級輸入車◎ベンツ正規店／残業10h以下／年休120日
      ■企業 1953年創業。岐阜県で唯一のメルセデスベンツ正規ディーラー。最新車から中古車まで幅広い車種を取扱い事業を展開する老舗企業。 お客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ■仕事内容 メルセデス・ベンツ車の新車販売をお任せします。 残業平均15h、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどでワークライフバランスが保てます。 毎週月曜日+第２火曜日+会社カレンダーによるシフト制のお休みです。 インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境です。 ご本人様のやる気次第で給与にも連動致します。 成果に対してインセンティブ（実績給）という形で報酬をお支払いしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデスベンツ岐阜 住所：岐阜県岐阜市六条片田1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデスベンツ多治見 住所：岐阜県多治見市住吉町4-23 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデスベンツ大垣 住所：岐阜県大垣市小野３－１００ 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途、車両や周辺商品の販売実績に応じてインセンティブ（実績給）を支給 ■モデル年収 ・入社8年目　800万円　年間残業時間156時間 ・入社5年目　650万円　年間残業時間22時間 ・入社3年目　435万円　年間残業時間262時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜】自動車整備士＊高級輸入車◎ベンツ正規点／残業10h以下／年休120日
      ■採用背景 当社はメルセデスベンツ・AMG・マイバッハといったプレミアムカーを取り揃え、「本物」を愛する人たちのニーズにお応えしています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 メルセデス・ベンツ正規ディーラーのメカニックとして、納車前・納車後の各種整備業務などをお任せいたします。 ・車検、法定定期点検 ・納車前点検・ディーラーオプションの取り付け ・整備／故障診断／修理対応など ※お客様対応などはございません※ ■入社後について 入社後初めにメルセデス・ベンツのブランドや車種について学んでいただき、経験とスキルに応じて2週間～半年の時間をかけて、実務研修を行います。一人立ち後、能力やスキルに合わせて1日数台を担当いただく予定です。 ■研修制度 各分野のスペシャリストとなる育成プログラムとして、定期的な技術講習、数回開催される充実したメーカー研修を行っています。 自動車整備士資格はもちろん、検査員やメーカー資格にも資格手当が支給されますので、メーカー認定資格取得にもぜひ挑戦してください。 ■組織構成 当社では、20代～60代まで幅広い年齢層のメカニックが在籍しています。 各支店ごとに3～12名の整備士が活躍しています。 お客様対応は、サービスアドバイザーにて担当している為、基本的にお一人で1台を専任担当することができ黙々と集中できる環境です。 ■福利厚生充実／資格手当充実 充実した資格サポート教育と資格取得の場合手当支給を行っております。 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） ・検査員 20,000円/月　 ・メーカー資格 10,000～50,000円/月（整備士資格と併給） ・現場手当 20,000円/月　 ・店舗目標達成インセンティブ （例）整備士2級+現場手当＋検査員の場合⇒60,000円/月を固定支給 ■当社の魅力／働きやすい環境 現在定年後も整備士として働かれている方（64歳）やパパ育休を取得されている方もおり、ライフプランに合わせたキャリアを築くことができます。 ご希望によって自動車整備士からアドバイザーや洗車・納車ポジションへの職種変更も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデスベンツ岐阜 住所：岐阜県岐阜市六条片田1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデスベンツ大垣 住所：岐阜県大垣市小野３－１００ 勤務地最寄駅：JR線／大垣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メルセデスベンツ多治見 住所：岐阜県多治見市住吉町4-23 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 215,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：制度あり。1月あたり２.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績） ■資格手当充実 ・整備士1級 30,000円/月　2級 20,000円/月　3級 10,000円/月（所持資格最高位のいずれか） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岐阜県岐阜市折立364-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜/山県市※未経験OK】機能フィルムの製造◇完全週休2日/夜勤なし/転勤なし/ニチバンと提携◇
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！／完全週休二日制（土日祝休）×転勤なし×平均残業10h×夜勤なし／製造からシフト管理など着実にステップUP／教育体制◎／大手企業とも提携し安定成長～ ■職務内容： プリントシールやラベルライターのテープなど、実は身の回りでよく使われている**「フィルム素材」をつくる仕事**です。むずかしく聞こえるかもしれませんが、イメージは「材料をセットして、機械を動かして、きれいに仕上げる」作業です！ ■この仕事のポイント： ★ボタン操作が中心！未経験でも始めやすい ★チームで作業するから一人で悩まない ★大手企業との提携ありで安定した環境 ★100年以上の歴史で培った“素材づくりの技術”が学べる ■具体的には： （1）材料のセット ・ロール状のフィルムを機械にセット ※重いものはフォークリフトで運びます （2）機械を動かす（メイン作業） ・設定を確認 ・スタートボタンを押す （3）動いている間の作業 ・次に使う材料の準備 ・塗料を混ぜる ・機械の簡単な清掃 （4）仕上げ ・できあがったフィルムを乾かす ※1回の作業は約40分 ◇目的 フィルムに様々な加工を行い、新しい機能（印刷してもにじまない表面／粘着機能／様々な色を付ける等）を付けていきます。 ■組織： フィルムの機械一台を５名（20～40代の方が在籍）のシフト制で回します。1つの機械の作業は2～3名がチームとなり、チームでスタートや巻き取りのタイミングの作業を分担し、声を掛け合いながら業務を行ため、スタッフ同士のコミュニケーションが重要になります。 ■入社後の流れ（未経験でも問題ありません！）： ◇入社後、1ヶ月間はジョブローテーションとして、フィルムの切断加工／フィルム以外の加工や製造を行っている現場にて、会社全体の業務を行います。その後、機械を操作します。 ◇入社後はOJTを通し、機械の操作方法や作業の進め方を先輩社員について学びます。 ◇一通りの流れがわかるようになるまでは半年を想定しています。 ※フォークリフトの免許をお持ちでない場合は、試用期間中に取得いただきます。 ※完全未経験だった先輩社員も免許取得をしているため、安心して取得が目指せる環境です（免許取得後受験費用は全額会社負担） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊自良工場 住所：岐阜県山県市大森221 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／織部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回　 ■賞与／年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市六条南3-14-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市/未経験歓迎】ルート法人営業職（設備工事）/年休128日/土日祝休み/転勤・出張なし
      • NEW
      ～岐阜密着／“岐阜の設備会社といえば大東”の信頼基盤／既存顧客メインのルート営業～ ＼こんな方におすすめ／ ・未経験から営業にチャレンジし、安心できる環境で経験を積みたい方 ・岐阜で腰を据えて働きながら、街づくりに関わる仕事がしたい方 ・無理のない働き方で、長く続けられる仕事を探している方 ■募集背景 岐阜県内の大規模案件にも携わり、地域から厚い信頼をいただいている当社。長年活躍してきたベテラン社員の定年退職を見据え、今後も安定してお客様の期待に応えていくため、次世代の育成を目的とした採用です。既存顧客との強固な関係性やブランド力を活かしながら、当社の技術と信頼を受け継いでいただける方を、未経験から育てていきます。 ■仕事内容 ゼネコンや設計事務所に対して、設備工事の提案営業を行います。既存顧客が中心で、新規開拓は基本ありません。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・工事ニーズのヒアリング ・見積作成・提案 ・社内（設計・施工）との連携・調整 ■特徴／魅力 ◇既存顧客中心で関係構築に専念できる営業 長年の信頼がある顧客が中心のため、「売り込む」営業ではなく「相談に乗る」スタイルです。 ※テレアポ・飛び込みなし ◇「岐阜の設備会社といえば大東」と言われる存在 岐阜県内で多数の実績を持ち、大規模案件でも声がかかる企業です。 ※「まずは大東に相談しよう」と頼られる関係性 ※比較検討でも候補に上がる高い受注力 ◇岐阜密着だからこその働きやすさとやりがい 案件はほぼ岐阜県内、顧客も地元企業が中心です。移動負担が少なく、無理のない働き方が可能。自分が関わった建物が街に残るやりがいを感じることもできます。 ■入社後の流れ ▼STEP1（入社～約6か月） サービス・施工管理部門で現場研修を行い、工事の流れや設備の基礎知識を習得します。 ▼STEP2 営業部にて先輩社員に同行しながら、商談・提案・見積作成などの実務を学びます。 ▼STEP3（1年目以降～） 先輩と一緒に顧客を担当するところからスタート。打ち合わせや提案にも関わりながら、徐々に業務の幅を広げていきます。 ▼STEP4（独り立ちへ） 習熟度に応じて担当顧客を持ち、独り立ちへ。 営業目標も無理のない範囲で段階的に設定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績約4.6ヶ月（1.4～6.6か月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均74万円 ■給与例：月給29万円、年収500万円（施工管理経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市/未経験歓迎】ルート法人営業職（配管資材）/年休128日/土日祝休み/転勤・出張なし
      • NEW
      ～岐阜密着／「売り込み」ではなく「相談役」◎既存顧客メインのルート営業／岐阜に根ざし安定成長～ ＼こんな方におすすめ／ ・営業に挑戦したい、安心できる環境でスタートしたい方 ・新規開拓よりも、既存のお客様との関係づくりを大切にしたい方 ・岐阜で腰を据えて、地域に貢献する仕事がしたい方 ・安定した業界で、長く働きながらスキルを身につけたい方 ■募集背景 岐阜に根ざし、設備工事と管材の両面から地域のインフラを支えてきた当社。当ポジションの管材部は、管工事に欠かせない配管資材や各種機器の販売を担い、長年にわたり地域の施工会社や販売店と信頼関係を築いてきました。 現在も安定した取引が続く中、事業体制の強化を目的に新たなメンバーを募集しています。既存顧客との関係性やこれまでのノウハウを引き継ぐ育成採用です。 ■仕事内容 施工会社や販売店に対して、配管資材などの提案・販売を行うルート営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問 ・工事情報の収集（案件の“前段階”から関与） ・資材（管材・住宅設備機器など）の提案・受発注対応 ・見積作成、納期調整 ・社内（経理部・工事部・他）との連携 ※飛び込みやテレアポはなく、すでに取引のあるお客様への対応が中心のため、未経験の方でも始めやすい営業スタイルです。 ■特徴／魅力 ◇既存顧客中心のルート営業 長年の取引先が中心のため、日々のやり取りを通じて信頼関係を築いていくスタイルです。 ◇案件の“入口”から関われるやりがい 工事が決まる前の段階から情報をキャッチし、資材選定や提案に関わることができます。 ◇安定性の高いインフラ業界 管材は建物や上下水道に欠かせない資材のため、需要が途切れにくく、長く働ける業界です。 ◇岐阜密着で働きやすい ・取引先は岐阜県内中心 ・遠方出張ほぼなし ・地域企業との長期的な関係性 ■入社後の流れ まずは商品知識や業務の流れを覚えながら、先輩社員に同行して顧客対応を学びます。受発注や見積対応など基礎的な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。1年目は個人目標はなく、2年目以降も上司と相談しながら無理のない目標を設定。先輩と一緒に顧客を担当しながら進めるため、未経験の方でも安心して営業にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-14-1 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※2～5％程度 ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績約4.6ヶ月（1.4～6.6か月） ■決算賞与有（5月）※業績による／2025年度実績平均74万円 ■給与例：月給29万円、年収500万円（施工管理経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社篠田商会

    住宅設備・建材
    岐阜県羽島郡岐南町平島4-143
    • 設立 1950年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/岐南町※未経験歓迎】＜新規開拓無×既存顧客中心＞肥料の法人ルート営業◇年休127日・転勤無◇
      ＜農業の未来を支える仕事。未経験から“相談される営業”へ＞ ～第二新卒歓迎/年休127日（土日祝）×残業月平均15時間×転勤なし／売り込む営業ではなく、「顔を覚えてもらう」仕事／農業・肥料の知識は入社後でOK／長く働ける安定事業～ ■募集背景： 当社は、環境に配慮した肥料を通じて、地域農業を長年支えてきました。 事業拡大に伴い、**農協や肥料店と信頼関係を築く「肥料アドバイザー」**を新たに募集します。営業経験・農業知識は一切不問。 若手・未経験から育てることを前提とした採用です。 ■ 仕事内容（売り込む営業ではありません）： お任せするのは、既存取引先を中心としたルート営業です。 【主な業務】 ◇農協・肥料店への定期訪問 ◇「最近どうですか？」から始まるヒアリング ◇土壌や作物に合った肥料の提案 ◇見積作成、受注対応 ◇納品スケジュールの調整 ※新規開拓・飛び込み営業はありません ※ノルマに追われる営業ではありません ■ この仕事のポイント： ◇関係づくりが9割（人柄重視） ◇肥料は特約商品が中心 → 無理な競争なし ◇農業はなくならない → 将来も安定 ◇土壌調査など、専門性も身につく ■入社後の流れ（育成期間 約6か月を想定）： ◇1ヶ月目：倉庫で製品知識を基礎から学習 ◇2～3ヶ月目：配送同行でお客様・現場を知る ◇その後：先輩同行で営業デビュー ※倉庫で使用するフォークリフト免許は会社負担で取得 ※「いきなり一人で営業」はありません。 ■配属先の組織構成： ◇営業：2名 ◇事務：1名 ◇配送：1名 ※少人数だからこそ、しっかり教えます！ ■働きやすさ： ◇完全週休2日制 ◇残業月平均15時間 ◇岐阜・愛知中心の近距離エリア ◇転勤なし ■企業の魅力： 農業は景気に左右されにくく、将来もなくならない分野。当社は特約商品を扱う安定した事業基盤のもと、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルを貫いています。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アグリ事業部 肥料・食品 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田4丁目25番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～256,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：食事手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/岐南町】＜新規開拓なし×既存顧客中心＞肥料の法人ルート営業◆年休127日・転勤なし・残業少◆
      ＜営業経験を、もっと穏やかで価値ある仕事へ＞ ～第二新卒歓迎/年休127日（土日祝）×残業月平均15時間×転勤なし／売り込む営業ではなく、「顔を覚えてもらう」仕事／農業・肥料の知識は入社後でOK／長く働ける安定事業～ ■ 募集背景： 当社は、環境に配慮した肥料を通じて、地域農業を長年支えてきた専門商社です。事業拡大に伴い、**営業経験を活かして即戦力としてご活躍いただける「肥料アドバイザー」**を募集します。 農業・肥料の専門知識は入社後に習得可能。 営業としてのコミュニケーション力・関係構築力を重視した採用です。 ■ 仕事内容（既存顧客中心のルート営業）： 農協や肥料店など、既存取引先を定期訪問し、 作物や土壌の状況に応じた肥料の提案を行います。 【主な業務】 ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇ニーズや課題のヒアリング ◇肥料の選定・提案、見積作成 ◇受注対応、納品スケジュール調整 ◇メーカーとの調整業務 ※新規開拓・飛び込み営業はありません ※過度な個人ノルマはありません ■この仕事のポイント： ◇既存顧客中心で無理な営業なし ◇特約商品が主力 → 価格競争に巻き込まれにくい ◇農業は景気に左右されにくく、将来も安定 ◇提案は土壌・作物ベース → 営業としての面白さあり ■入社後の流れ（育成期間 約6か月を想定）： ◇1ヶ月目：倉庫で製品知識を基礎から学習 ◇2～3ヶ月目：配送同行でお客様・現場を知る ◇その後：先輩同行で段階的に引継ぎ ※倉庫で使用するフォークリフト免許は会社負担で取得 ※「いきなり一人で営業」はありません。 ■配属先の組織構成： ◇営業：2名 ◇事務：1名 ◇配送：1名 ※少人数だからこそ、しっかり教えます！ ■働きやすさ： ◇完全週休2日制 ◇残業月平均15時間 ◇岐阜・愛知中心の近距離エリア ◇転勤なし ■企業の魅力： 農業は景気に左右されにくく、将来もなくならない分野。当社は特約商品を扱う安定した事業基盤のもと、既存顧客との信頼関係を大切にする営業スタイルを貫いています。腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アグリ事業部 肥料・食品 住所：岐阜県羽島郡岐南町徳田4丁目25番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～296,000円 その他固定手当/月：14,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当：食事手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和コンクリート工業株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市香蘭1-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全74件
    • 【横浜市】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休／年間休日127日
      ～業界シェアトップクラス！！年間休日127日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！～ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区楠町４-７ （横浜楠町ビル６F-Ｂ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】※第二新卒歓迎※ルート営業◇賞与6.5ヵ月分◇勤務地応相談◇土日祝休／年間休日127日
      ～業界シェアトップクラス！！年間休日127日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！～ ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県前橋市表町2-3-6 （前橋第一ビル新館7F702） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 295,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　年2回/6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社二葉工業所

    電子部品メーカー
    岐阜県岐阜市石切町37
    • 設立 1946年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】設備施工管理／土日祝休み・大手グループ・資格取得支援・転勤なし
      【大手グループの安定基盤／資格取得支援／年間休日123日・土日祝休み／官民問わず幅広い管工事案件を担当】 ■業務概要 当社は官公庁・商業施設・工場等の管工事（空調・給排水・冷熱機器等）の施工管理業務を担当します。施主や協力会社との打合せ、施工図作成、工程管理、資材・協力業者手配、現場管理、各種書類の作成・報告など、現場運営を一貫してお任せします。民間・公共案件の両方を元請として受注し、安定した経営基盤の中で経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・現場調査および施主・関係業者との打合せ ・管工事の施工図（新規・修正）の作成 ・施工工程やスケジュールの管理・調整 ・資材や協力業者の手配、工事費の管理 ・現場の安全・品質・進捗確認、指示出し ・工事に伴う書類や届出、写真・報告書整理 ・空調や冷熱機器の提案、修繕工事の調整 ■扱うサービス 管工事、機械器具設置工事、電気工事など、幅広い設備工事をトータルで扱います。 ■組織構成 20代～60代の幅広い年齢層のメンバー33名が在籍し、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 大手グループ会社としての安定した基盤、民間案件の元請割合が高く利益率も良好。業務効率化を進めるDX化や、資格取得支援などキャリアを後押しする制度も充実しています。 ■教育体制 入社後は会社負担で資格取得をサポート。個別目標設定による育成体制や研修制度も整っています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日123日・転勤なし。産育休・介護休暇実績あり、長期就業も可能です。 ■企業の特徴/魅力 セイノーホールディングスグループの一員として安定性抜群。地域密着型で官民問わず様々な案件に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市石切町37 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～460,000円 ＜月給＞ 210,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福徳工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岐阜県岐阜市西川手10-1439-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区・八丁堀／茅場】営業（所長候補）（消火栓・水道用バルブ等）／管理職経験者／取引先は自治体中心
      ■採用背景：今いる所長が、本社へ異動が決まっているのでそのため、関東の基盤を引き継ぐための募集となります。 ■具体的な業務：（※変更の範囲：会社の定める業務） ・東京都及び関東エリアを中心に主要取引先様への営業業務 ・東京営業所所長候補として、所長の補佐をして、2～3年を目途で所長として活動して頂きます。 ■詳細：・ポジション：東京営業所の次期営業所長候補　・営業範囲：東京都および首都圏を中心とする主要取引先への営業 ・商材：消火栓や水道用のバルブ（減圧弁）などが中心、自治体や防衛相などで使用される特殊な製品。一般向け商品ではありません。 ・取引先：全国水道局・事業所、道路公団、防衛省・地方防衛局、管材商社、工事会社、産業機器メーカー、バルブメーカー ・商品特徴：創業から、お客様からの頂くオーダーに対し誠実に対応してきたため、ノウハウも多くあります。技術的な指導やアドバイスをもとに開発した製品のため、他社では取り扱いにくいという特徴もあります。 ・業務内容：・訪問などからのお客様のニーズのヒアリング、技術担当者との使用に関する打ち合わせ・納期や設置後のフォローなどが中心　・業務上、機器を設置する現場にも足を運ぶことも多くあり、その分自身の手掛けた設備がどのように稼働する様子を見ることができます。 お客様からの感謝の声も直に受け取れるのもやりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区新川２丁目6-2石橋ビル305　 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり、　賞与年2回（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士変速機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市中洲町18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】資格不問・立体駐車場建設の工事管理/年間休日124日/土日祝休/年収450万～
      ☆年間休日124日！残業は月20時間程度！ ☆資格不問！将来の課長・部長候補を募集！年収600万以上を目指す！ ■当社について 当社は創業79年以上の歴史を持つメーカーです。主力製品である減速機の製造・販売のほか、機械式立体駐車場の製造・販売も行っています。近年はホテルやマンション建設の増加により、ご依頼件数も全国的に増えています。 ■仕事内容 機械式立体駐車場の施工管理をお任せします。 【主な業務】 ・工事スケジュールの確認・管理 ・安全や品質のチェック ・協力会社との打ち合わせ ・工事費用の管理 など 機械式立体駐車場「パズルタワー」などの設置工事を担当します。現場の中心となり、多くの人と協力しながら工事を進めていきます。 ■組織構成 20代～60代の幅広い世代10名で構成されております。 ■働き方 入社後は工事課に配属となります。まずは先輩社員と一緒に現場を経験しながら少しずつ知識を身につけていただきます。最初の2～3年は東海エリアを中心とした現場から担当するため、未経験の方も安心です。 【出張について】 将来的には全国の工事現場へ出張していただきます。工期は2か月程度から長い場合は半年程度です。工事が終わった後は、岐阜本社で事務作業を行う期間もあります。出張時は現場近くのマンスリーマンションを会社が用意します。帰省する際の交通費も会社が負担します。 【出張のメリット】 ・家賃の自己負担がなく生活費を抑えられる ・出張手当が支給される ・無資格スタートでも年収450万円以上、500万以上も目指せる ■キャリアアップ 施工管理技士資格取得を会社がサポートします。受験費用などは会社が負担し、資格取得後は手当も支給されます。今回の採用は将来的な現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップも想定しております。実際に20代・未経験で入社し、第一線で活躍している社員もおり、個人の頑張りにもちろんよりますが、若手が着実なキャリア形成・年収UPを実現できる環境をお約束いたします。 ■即戦力として マネジメントにこだわらず、技術者として資格/経験を活かした業務につきたいというご要望も歓迎します。資格手当もございますので、現年収なども加味し希望をお伺いしながらご選考させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中洲町18 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～318,200円 ＜月給＞ 195,800円～318,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 ※※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※現場手当等で給与を記載表記以上伸ばすことも可能です 30歳/資格無・経験あり・現場手当有（残業込）…450万以上 30歳/資格あり・現場手当有（残業込）…480万以上 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】未経験歓迎/立体駐車場建設の工事管理/年間休日124日/土日祝休/年収400万～
      ☆年間休日124日！残業は月20時間程度！ ☆30代で年収450万円以上を目指せます！未経験から成長できる将来の課長候補！ ■当社について 当社は創業79年以上の歴史を持つメーカーです。主力製品である減速機の製造・販売のほか、機械式立体駐車場の製造・販売も行っています。近年はホテルやマンション建設の増加により、ご依頼件数も全国的に増えています。今後の事業拡大に向けて、将来会社を支える人材を育成するため、未経験からチャレンジできる施工管理職を募集します。 ■仕事内容 機械式立体駐車場の工事を管理する仕事です。 【施工管理とは？】 実際に工事をする職人さんたちと協力しながら、工事が予定通りに進むよう管理する仕事です。工事の進み具合や安全面、品質などを確認し、現場全体をまとめます。 【主な業務】 ・工事スケジュールの確認・管理 ・安全や品質のチェック ・協力会社との打ち合わせ ・工事費用の管理 など 機械式立体駐車場「パズルタワー」などの設置工事を担当します。現場の中心となり、多くの人と協力しながら工事を進めていきます。 ■組織構成 20代～60代の幅広い世代10名で構成されております。 ■働き方 入社後は工事課に配属となります。まずは先輩社員と一緒に現場を経験しながら少しずつ知識を身につけていただきます。最初の2～3年は東海エリアを中心とした現場から担当するため、未経験の方も安心です。 【出張について】 将来的には全国の工事現場へ出張していただきます。工期は2か月程度から長い場合は半年程度です。工事が終わった後は、岐阜本社で事務作業を行う期間もあります。出張時は現場近くのマンスリーマンションを会社が用意します。帰省する際の交通費も会社が負担します。 【出張のメリット】 ・家賃の自己負担がなく生活費を抑えられる ・出張手当が支給される ・未経験スタートでも年収400万円以上を目指せる ■キャリアアップ 施工管理技士などの国家資格取得を会社がサポートします。受験費用などは会社が負担し、資格取得後は手当も支給されます。また若手育成に力を入れており、将来的には現場責任者やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。実際に20代・未経験で入社し、第一線で活躍している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市中洲町18 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／茶所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～244,750円 ＜月給＞ 195,800円～244,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3ヶ月分 ※※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ※現場手当等で給与を記載表記以上伸ばすことも可能です 20代前半未経験…420万以上 30歳未経験…450万以上 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエイ

    ガス
    岐阜県岐阜市入舟町4-8-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県高山市】総合職（LPガス設備のメンテナンス・販売等）◆創業140年の実績／残業月平均20H◆
      ～年間休日120日／残業月平均20H／岐阜県下トップクラス規模のLPガス販売事業者～ 創業140年の実績を誇り、エネルギー事業や快適生活提案事業などを展開する当社にて、総合職を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・LPガス設備（メーター・配管など）の点検・交換作業 ・お客様への正しいガス使用方法のご案内 ・検針・集金、供給障害・軽微な器具故障時の対応 ・当社取扱商品のご提案・販売 ■ポジションの特徴・魅力： LPガスに関する資格（液化石油ガス設備士等）をお持ちの方を募集します。 これまでの経験と資格を活かし、地域の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 資格やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社の事業： ◎マルエイは明治18年創業以来、明治・大正・昭和・平成・令和と5つの時代に渡り、総合エネルギー事業を通じて「永続的発展的な幸せ社会の創造」に取り組んで来ました。現在は、エネルギー事業、快適生活提案事業、アグリ事業、自立支援事業と幅広い事業形態で皆様の暮らしに貢献しており、新たな分野にも進出するフットワークの軽さが特徴です。 ◎エネルギーの多様化・生活様式の多様化の中、環境に優しい商品・便利で快適な商品・健康に貢献出来る商品・安全で安心な商品やサービスを通じて、企業経営に関わる全ての存在（お客様・仕入れ先・社員・株主・地域社会・未来社会・地球）と共に永続的発展的な幸せな社会を創造することが、当社の願いです。 ■当社の魅力： ◇奨学金返還支援制度導入 35歳未満の方対象です。若手の成長を応援します。 ◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇地域未来牽引企業 地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山営業所 住所：岐阜県高山市江名子町3246－6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～319,200円 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：38,000円～50,110円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,900円～386,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績12,600円～14,300円） ■上記「その他固定手当/月」内訳：特別業務手当10,000円＋役職手当7,500円 ※別途、資格手当（LPガス関連資格）、家族手当、残業手当、宿日直手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県大垣市】総合職（LPガス設備のメンテナンス・販売等）◆創業140年の実績／残業月平均20H◆
      ～年間休日120日／残業月平均20H／岐阜県下トップクラス規模のLPガス販売事業者～ 創業140年の実績を誇り、エネルギー事業や快適生活提案事業などを展開する当社にて、総合職を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・LPガス設備（メーター・配管など）の点検・交換作業 ・お客様への正しいガス使用方法のご案内 ・検針・集金、供給障害・軽微な器具故障時の対応 ・当社取扱商品のご提案・販売 ■ポジションの特徴・魅力： LPガスに関する資格（液化石油ガス設備士等）をお持ちの方を募集します。 これまでの経験と資格を活かし、地域の安全・安心を支えるやりがいのある仕事です。 資格やスキルに応じて業務範囲を広げ、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 ■当社の事業： ◎マルエイは明治18年創業以来、明治・大正・昭和・平成・令和と5つの時代に渡り、総合エネルギー事業を通じて「永続的発展的な幸せ社会の創造」に取り組んで来ました。現在は、エネルギー事業、快適生活提案事業、アグリ事業、自立支援事業と幅広い事業形態で皆様の暮らしに貢献しており、新たな分野にも進出するフットワークの軽さが特徴です。 ◎エネルギーの多様化・生活様式の多様化の中、環境に優しい商品・便利で快適な商品・健康に貢献出来る商品・安全で安心な商品やサービスを通じて、企業経営に関わる全ての存在（お客様・仕入れ先・社員・株主・地域社会・未来社会・地球）と共に永続的発展的な幸せな社会を創造することが、当社の願いです。 ■当社の魅力： ◇奨学金返還支援制度導入 35歳未満の方対象です。若手の成長を応援します。 ◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業 誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。 ◇地域未来牽引企業 地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市小泉町二番割188-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／東大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～319,200円 その他固定手当/月：17,500円 固定残業手当/月：38,000円～50,110円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,900円～386,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績12,600円～14,300円） ■上記「その他固定手当/月」内訳：特別業務手当10,000円＋役職手当7,500円 ※別途、資格手当（LPガス関連資格）、家族手当、残業手当、宿日直手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸佐株式会社

    その他商社
    岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル11F、12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市橋本町】営業職◆創業125年以上の繊維商社◆東レGP／年休125日／残業月20H以内
      ～ユニクロのヒートテック素材でも有名な東レグループ／創業125年以上の繊維商社／産業を支える素材を届ける営業職／繊維に興味がある方歓迎～ ■当社の営業職の魅力・やりがい ◇目立たなくても必要とされる。そんな誇りある仕事です！ 産業資材や自動車、作業着など、表には出ないけれど社会に欠かせない繊維素材を扱っています。営業といっても、入社後すぐは提案より、生産や納品の管理、委託工場とのやり取りが中心。ものづくりの流れを現場で学びながら、少しずづお客様対応にも関わっていきます。 ■当社について 当社は東レグループとして、ポリエステルやナイロンなどの合成繊維を扱う商社です。東レがつくった高性能な糸を仕入れ、用途に応じて織物メーカーへ手配。そこで作られた生地は、作業着やユニフォーム、産業資材などに使われています。素材と製品の”つなぎ役”としてモノづくりを支えています。 ■業務内容： 営業に関する業務全般に携わって頂きます。 ■入社してすぐに任される業務（1年～2年目） ・委託先工場との折衝 ・生産納品管理 ・受注・生産・納品までの事務管理 ・部内の予算管理 ■ゆくゆく任される業務（3年目以降） ・紡績糸・生地・製品開発までの企画・製造・販売 ・お客様との折衝 ■組織構成 機能素材室には、40代の部長。30代後半の課長のもと、30代前半のメンバーが2名在籍しております。 ■育成体制 繊維は素材や加工法で性質が大きく変わる奥深い世界です。３年かけてじっくりOJTにて育成する方針のため、知識がない方でも安心してご入社いただけます ■働きやすさ ◎年休125日（土日祝休み）、残業10-20H程のため、仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしていただけます♪ ◎育休所得後の復帰率100% ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています ■当社の特徴： 創業125年以上！古くからアパレル産業で栄えた岐阜市に本社を持つ東レグループの繊維専門商社です。 綿・糸・テキスタイル・縫製品での主要用途は衣料を中心に日本のみならず、中国、アセアンの国々で生産活動を行っており、グローバル企業として更なる発展を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル11F、12F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果に応じる／年2回（7・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・ティ・ケー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岐阜県岐阜市六条江東1-16-5
    • 設立 1939年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県岐阜市】法人営業職（課長候補）／異形シャフトのトップメーカー
      【ニッチトップ】法人営業（磨棒鋼メーカー）／管理職候補 【仕事内容】 磨棒鋼（みがき棒鋼）の製造・販売を行う当社にて、法人営業および将来のマネジメントを担っていただきます。磨棒鋼業界は国内に約38社のみというニッチな分野ですが、日本の精密機械製造を支える重要な素材です。 主な取引先は、自動車部品メーカー、産業用工作機械メーカー、OA機器メーカーなど。入社後は、商品知識や業界知識を身につけていただいたうえで、主要顧客の担当営業としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのルート営業 ・受注内容の確認・管理、納品スケジュールの調整・管理 ・品質・納期などに関する問い合わせ・クレーム対応 ・新規製品案件の情報収集・提案・受注活動 ・顧客ニーズのヒアリングと社内関係部署へのフィードバック 今回は「課長候補」としての採用を想定していますが、ご経験・ご経歴・能力によっては、入社時から管理職としてお迎えする場合もあります。将来的にはチームマネジメントや部門運営にも携わっていただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：岐阜県岐阜市六条江東1-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回。4.5ヶ月分（前年実績） ■昇給：年1回。4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美濃庄

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県岐阜市六条北2-12-8
    • 設立 1951年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜市】総務管理者候補◆創業明治21年／介護用品レンタル事業展開◆バックオフィスから会社を支える
      • NEW
      ～創業70年以上の安定企業／転勤なし／岐阜本社勤務／管理部門の中核ポジション／総務経験を活かせる／人事労務にも携われる／社労士連携あり／福祉業界で将来性あり／バックオフィス専任／地域密着経営～ ■募集背景 本社管理部門の体制強化を目的とした募集です。 これまで1名の担当者が総務・労務業務を中心に担ってきました。業務マニュアルや年間スケジュール、各種資料は整理されており、引継ぎしやすい環境です。 また、専門領域については社会保険労務士事務所や会計事務所と連携しているため、労務の高度な専門知識は必須ではありません。 総務経験を活かしながら、人事労務を含めた管理部門業務にも携わりたい方を歓迎します。 ■魅力 ・創業70年以上の安定企業 ・介護・福祉分野を支える成長事業 ・転勤なし／岐阜本社勤務 ・総務を中心に人事労務にも携われる ・社労士・会計事務所との連携体制あり ・営業や配送などの現場業務なし ・管理部門の中核として活躍可能 ・育休・産休取得実績あり ■業務内容 本社管理部門にて、総務業務を中心に人事・労務関連業務などバックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・勤怠管理 ・求人票作成 ・採用活動サポート／面接対応 ・社労士事務所との連携 ・社用車、備品管理 ・契約書類管理／社内文書作成 ・不動産管理 ・各営業所との調整 ・介護保険事業所登録更新業務 ・助成金申請 ・入札参加申請書類作成／官公庁提出書類作成 経理業務サポート ※経理専門業務は会計事務所と連携しています。 ※営業活動や配送業務、ご利用者様対応はありません。 ■入社後について 前任担当者からの引継ぎや既存資料をもとに業務を習得いただきます。 また、労務や法改正など専門知識が必要な場面では、提携する社労士事務所へ相談できる環境です。 そのため、総務経験を活かしながら労務領域へチャレンジしたい方も安心してスタートいただけます。 ■配属部門 管理部門への配属です。 現在は総務担当1名体制で業務を運営しており、経理担当社員と連携しながら業務を進めています。介護保険関連や人事労務業務については、後任となる方を中心に担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条北2-12-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多治見市／転勤なし】＜岐阜で最初の介護用品レンタル企業＞未経験OKの福祉用具提案営業
      • NEW
      ★創業1951年／岐阜で最初に介護用品レンタルを始めた老舗企業 ★未経験歓迎｜営業・介護知識は入社後に習得可能 ★依頼対応中心・ノルマ色が強くない提案営業 ★転勤なし／地域密着 ★月1回自由取得休＋土日祝休み（年休115日） ★ケアマネ・利用者から「ありがとう」を直接もらえる仕事 ■募集背景 高齢化により、福祉用具レンタルの需要は年々増加しています。 当社は岐阜県で最初に介護用品レンタル事業を開始して以来、官公庁・社会福祉協議会・介護施設との長年の信頼関係を強みに、安定した経営基盤を築いてきました。 今後も地域の利用者様一人ひとりに丁寧に向き合う体制を維持するため、次世代を担う営業メンバーの増員募集を行います。 ■職務概要 ケアマネージャーと連携し、介護が必要な利用者様とそのご家族に寄り添いながら、最適な福祉用具の提案・点検・フォローを行う仕事です。 いわゆる「売り込み営業」ではなく、利用者様の生活を支えるパートナーとしての役割が中心です。 ■具体的な業務内容 ・ケアマネージャーからの依頼対応 ・利用者様宅への定期訪問（1日5件程度） ・福祉用具の点検・使用状況の確認 ・利用状況の報告・情報共有（ケアマネージャー向け） ・福祉用具の納品・調整 ・手すり設置などの住宅改修相談 ※訪問には社用車（ハイエースまたは軽自動車）を使用 ※介護保険制度・商品知識は入社後に丁寧に教えます ■ある1日の流れ 8:30　出社・朝礼・訪問準備 10:00　ケアマネ事業所訪問／利用状況報告 13:00　利用者様宅で用具提案・確認 15:00　退院予定の利用者様宅で環境チェック 17:00　帰社・事務処理 ※独り立ち後は、1日のスケジュールを自分で調整可能 ■仕事の特徴・やりがい ・「〇〇さん、外出できるようになりました」そんな小さな変化が次の仕事につながる営業 ・レンタルモデルのため、契約が積み上がる安定型ビジネス ・数字よりも信頼関係・プロセス重視 ・利用者様・ご家族・ケアマネから直接感謝される ■社風 ・チーム制で助け合う文化 ・急な休み・体調不良時もメンバーで分担 ・世代・役職を超えて相談しやすい風通しの良さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多治見営業所 住所：岐阜県多治見市太平町１丁目１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：45,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井建設株式会社

    建設コンサルタント
    岐阜県岐阜市向陽町26
    • 設立 1954年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】土木施工管理(道路・水路・河川)／2名体制◎休暇取得しやすさ◎残業月平均20Ｈ／出張無
      • 締切間近
      ～創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ～ ■担当業務： 土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 案件の規模は5000万円～数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成： 土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。 公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40～50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について 代休については当月取得頂くよう推進しています。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10～15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率90％程です。 また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向陽町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、80,000円～110,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は家族手当・社内勉強会、社内委員会費用含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】土木施工管理～2名体制で働きやすさ◎休みも取りやすく残業月平均20時間／出張なし～
      • 締切間近
      ～創業140年の老舗企業／「地域密着」にこだわり地域の工事がほとんどなので出張・転勤はございません！／2名体制だからしっかり休暇もとれるし残業も少なめ～ ■担当業務： 土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督、施工管理を行っていただきます。自治体から直接請け負う土木工事の現場監督、もしくはゼネコンからの受ける土木工事の施工管理をお願いします。現場監督の場合、自治体への提出書類や近隣住民への配慮や対策、現場作業員の管理、工程管理、安全管理、資材管理、工事にかかわる原価管理等行っていただきます。施工管理の場合、現場監督の仕事の中の施工に関する人員、資材、その原価、安全などの管理を中心に担っていただきます。 ■就業環境： 案件の規模は5000万円～数億円規模の工事がメインとなりますが、規模に問わず、現場監督を２名体制としています。基本的に若手とベテランでペアとなり教育も兼ねております。 2名体制のため休みが取得しやすい体制を整えており、代休の取得や有休の取得がかなっております。また書類の対応も2名で分担し、現場をもう1名に任せて日中事務所で対応することも可能です。それにより残業時間の削減もできております。 ■組織構成： 土木部は公共土木担当と民間土木担当、造成土木担当の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはございません。 公共土木部門は課長が3名、係長が2名、メンバー十数名で構成されています。年齢は20代前半が5名ほどと40～50代がメインとなっています。 ■休日・出張の有無について 代休については当月に取得頂くよう推進しています。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10～15連休をとる社員も多くいます。3年前は代休取得率が５％程度でしたが、「休まない事は悪い事」という雰囲気をつくり、現在は代休取得率90％程です。 また、同社は地域密着で案件を受注していることから原則自宅より通える現場になります。そのため出張は御座いません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市向陽町26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、80,000円～110,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は家族手当・社内勉強会、社内委員会費用含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本タクシー

    道路旅客運送業
    岐阜県岐阜市鶴田町3-7-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】未経験から総務へ◆創業76年の安定企業／将来の管理職候補／残業月10h以下／定着率100%
      ～タクシー・バス事業岐阜県内トップクラスシェア／創業76年・地域に根ざした会社／有給取得しやすい風土／教育体制充実～ ■募集背景 今回の採用は総務部の将来を担う人材育成を目的とした募集です。現在の責任者も50代となり、将来的には総務部の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。未経験からじっくり育成するため、事務職や総務職の経験は問いません。 ■こんな方におすすめ 「接客や販売の仕事から事務職へキャリアチェンジしたい」 「土日休みの働き方に変えたい」 「残業少なく働きたい」 「岐阜で腰を据えて長く働きたい」 そんな方におすすめの求人です。 ■業務内容 会社を裏側から支える総務スタッフとして幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・入退社の手続き ・雇用保険、健康保険の手続き ・給与計算 ・年末調整 ・健康診断の手配、管理 ・助成金申請 ・就業規則、給与規程などの管理 ・制服の発注、管理 ・タクシー運転日報の確認、処理 ・電話対応 入社後は売上入金処理や運転日報入力などの基礎業務からスタート。その後は社会保険手続きや給与計算、年末調整など総務業務を段階的に習得いただきます。いきなり難しい業務をお任せすることはありません。 ■入社後 OJTを中心に業務を習得いただきます。活躍中のメンバーの多くが未経験入社であり、基礎から丁寧にサポートします。外部研修や資格取得支援制度も活用しながら成長できる環境です。 ■異業種からの転職者も活躍中 実際に昨年入社した社員も、スーパー勤務やハウスクリーニング経験のみで入社しました。Excel経験もほとんどありませんでしたが、現在は総務部の主力メンバーとして活躍しています。 ■キャリアパス 総務として経験を積みながら、給与計算や労務管理など専門知識を習得できます。将来的には総務部の中心メンバーとして組織運営にも携わり、管理職を目指すことも可能です。 ■組織構成 総務部は4名体制。勤続10年以上の社員も多く、直近15年近く自己都合退職はほとんどありません。気軽に相談できる風土があり、未経験入社の社員も多数定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市鶴田町3-7-1 勤務地最寄駅：各線／岐阜駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙／分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～211,000円 固定残業手当/月：17,000円～19,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績3.5か月分） ■資格手当 ・第1種衛生管理者　3,000円 ・危険物取扱者2,000円（ただし選任者に限る） ・損害保険募集人2,000円（ただし選任者に限る） ・高圧ガス製造保安責任者4,000円 ・高圧ガス販売主任者3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市/転勤なし】観光バスのルート営業◇日祝・月2土休み/残業月10H/創業65年◎次世代バス保有
      ～岐阜県内トップクラスシェア／残業3～5時間程度でほぼ無し／有給取得しやすい風土／教育体制充実～ ■職務内容： 地元の「足」として貢献するタクシー会社として65年、県内トップクラス シェアを誇る日本タクシーでのバス事業部での営業をお任せします。 ■仕事の内容： 官公庁や学校、ホテル・結婚式場など取引企業へのご提案が中心です。 1．送迎バス等の利用者を集客する営業 2．行程票、見積書、請求書などの作成 3．バス台帳記入手伝い 4．当社企画の旅行に関しての企画作成 5．PC基本操作（Excel、Word） 官公庁や学校、ホテル・結婚式場など取引企業へのご提案が中心です。 ■岐阜県内屈指のバス事業所： 日本タクシーという社名ですが、バス保有台数も約80台で県内でも屈指のバス保有会社です。大型・中型・小型バスはもちろんマイクロバスも保有しており、貸し切りや観光、スクールバスやコミュニティバスとして幅広く活躍しています。 ■社風： ・年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが取りやすい職場のため、業務上はもちろん資格勉強でもわからない点は、先輩社員に相談することもできます。また女性乗務員も70名在籍（12％以上）し、多様な方が活躍できる環境がございます。 ■会社の特長： ・昭和25年創業来、タクシー／バス事業で岐阜県トップクラスのシェアを誇るタクシー会社です。長年地域の移動手段として選ばれてきた実績はもちろん、時の流れに合わせて「介護タクシー」や「子育てタクシー」などのサービスも立ち上げており、安定した経営を続けています。退職金、財形貯蓄、社員寮など福利厚生も充実しており、勤続10年以上の社員も珍しくなく、岐阜県に根付いて働いていける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市鶴田町3-7-1 勤務地最寄駅：（名鉄）各務原線／田神駅 受動喫煙対策：その他（■屋内すべて禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当／月詳細：成績手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,200円～215,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：15,660円～19,000円（固定残業時間11時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,860円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：時間外手当は時間外の有無に関わらず支給。11．5時間を超えて 、時間外労働を行った場合、別途割増賃金を支給する。 ■昇給：あり（前年度実績） ・金額：1月あたり2,000円~5,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    濃飛倉庫運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岐阜県岐阜市橋本町2-20濃飛ビル
    • 設立 1916年
    • 従業員数 1,210名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪南港・転勤なし】物流センター長※300名規模◆土日祝休／年休121日／夜間稼働なし◆安定経営
      【コーナン商事ロジポート大阪ベイ／働き方◎長期連休取得可・土日祝休・年休121日・夜間稼働なし・転勤なし／創業110年続く安定経営／大規模センターの統括】 ■仕事内容： ・当社の物流センター長として、センター全体の運営マネジメントを担っていただきます。荷主との折衝や安定稼働に向けた運営業務全般、現場の人員管理や作業効率化、改善活動、DX推進などを推進し、今後のセンター拡大や新規拠点立ち上げにも積極的に関与していただきます。 ■当社について： ・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■業務詳細 ・物流センターの運営管理（DC・TC両事業含む） ・荷主企業との折衝、関係構築、業務改善提案 ・現場スタッフ（最大300名規模）の人員配置・労務管理 ・収支管理やコスト最適化、収益性向上に向けた取り組み ・日々の運営における課題抽出と改善活動（導線の見直し、作業効率化など） ・DX化や業務システム導入推進、現場のデジタル化支援 ・新規拠点や既存拠点の立ち上げ・運営安定化 ・拠点横断での現場状況把握、複数センター統括 ■当社の強み： （1）創業110年級の歴史と信頼 ・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。 （2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応 ・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。 （3）国内外に広がる物流ネットワーク ・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コーナン商事ロジポート大阪ベイ 住所：大阪府大阪市住之江区南港中1丁目4-130 ロジポート大阪ベイ内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～525,000円 ＜月給＞ 450,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定。賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越・転勤なし】物流センター長※300名規模◆日曜固定休／年休121日／夜間稼働なし◆経営◎
      【働き方◎／夜間稼働なし・転勤もなく、落ち着いた雰囲気で働けます／創業110年続く安定経営／大規模センターの統括】 ■仕事内容： ・当社の物流センター長として、センター全体の運営マネジメントを担っていただきます。荷主との折衝や安定稼働に向けた運営業務全般、現場の人員管理や作業効率化、改善活動、DX推進などを推進し、今後のセンター拡大や新規拠点立ち上げにも積極的に関与していただきます。 ■当社について： ・当社は2026年に創業110年を迎える総合物流企業です。倉庫保管から陸・海・空の輸送、通関、国際物流までをワンストップで提供できる体制を強みとし、国内外の幅広い物流ニーズに対応しています。また、単なる輸送手配に留まらず、物流改善やコスト削減など、お客様の物流課題を解決する提案力にも定評があります。中部地区を代表する老舗物流企業として、安定した経営基盤と全国・海外ネットワークを活かし成長を続けています。 ■業務詳細 ・物流センターの運営管理（DC・TC両事業含む） ・荷主企業との折衝、関係構築、業務改善提案 ・現場スタッフ（最大300名規模）の人員配置・労務管理 ・収支管理やコスト最適化、収益性向上に向けた取り組み ・日々の運営における課題抽出と改善活動（導線の見直し、作業効率化など） ・DX化や業務システム導入推進、現場のデジタル化支援 ・新規拠点や既存拠点の立ち上げ・運営安定化 ・拠点横断での現場状況把握、複数センター統括 ■当社の強み： （1）創業110年級の歴史と信頼 ・1916年創業の老舗物流企業であり、100年以上にわたり物流事業を展開しています。長年にわたり培った強固な顧客基盤を持っていることは大きな強みです。 （2）倉庫・輸送・通関をワンストップで対応 ・荷物の保管だけ、運送だけではなく、物流全体を設計できるため、顧客に対して最適な物流ソリューションを提案できます。 （3）国内外に広がる物流ネットワーク ・国内では東京・名古屋・大阪を中心に多数の拠点を展開し、中国、ベトナム、タイ、カンボジアなどアジアにも拠点を持っています。国内物流だけでなく、海外生産品の輸出入にも対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越ロジスティクスセンター 住所：埼玉県川越市芳野台3-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～525,000円 ＜月給＞ 450,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上決定。賞与年2回、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒロタ株式会社

    繊維メーカー
    岐阜県岐阜市玉姓町3-28
    • 設立 1952年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】アパレル営業課長◆車通勤OK！◇リモート可◇創業70年超のアパレルメーカー／年休125日◎
      • NEW
      ～創業70年超の安定企業／大手総合衣料品店向け・全国に展開／転勤なし／週1回リモート可／大型連休取得可能／年間休日125日／9連休リフレッシュ休暇有／社風◎～ ■業務概要： 当社の卸事業、OEM事業の営業販売、企画、生産（MD業） 既存～新規先開拓業など幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品構成企画 ・営業 ・商品生産 ・生産管理 ・社内書類作成等 ※初年度は既存のルート営業をメインでご担当いただく予定です。 商圏は東京となるため、出張ベースで1～2週に1回程度となります。 ■FLEEK事業部： 商品はレディース（ヤング・ティーンズ）のニットカット及び布帛の取扱い ■取引先：大手量販店、専門店、通販、EC等 ■組織構成：20名 岐阜15名、東京5名 岐阜メンバー内訳 事業部長　1名 課長　1名　→今回の募集ポジションです 係長　1名 メンバー　6名 デザイナー　6名（女性） 20代が中心の若手メンバーの多い組織です。 ■車通勤補足： 車通勤をされる場合は、会社としての駐車場はありませんので、個人で借りていただくこととなります。（周りに借りられる場所が多くあります）ガソリン代は会社支給がございます。 ■当社の魅力： ◇当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◇アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◇会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市玉姓町3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,920,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：49,700円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 376,366円～537,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】アパレル営業◆車通勤OK！◇リモート可◇創業70年超のアパレルメーカー／年休125日◎
      ～創業70年超の安定企業／大手総合衣料品店向け・全国に展開／転勤なし／週1回リモート可／大型連休取得可能／年間休日125日／9連休リフレッシュ休暇有／社風◎～ ■業務概要： 当社の卸事業、OEM事業の営業販売、企画、生産（MD業） 既存～新規先開拓業など幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品構成企画 ・営業 ・商品生産 ・生産管理 ・社内書類作成等 ※初年度は既存のルート営業をメインでご担当いただく予定です。 商圏は東京となるため、出張ベースで1～2週に1回程度となります。 ■MEO事業部 ヤング～キャリアのブランド向けOEM・ODM取引の他、20代後半から30代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。アウターからニット、カットソー、雑貨まで単品フルアイテムを生産、販売している事業部です。 商品はレディース（ヤング・ティーンズ）のニットカット及び布帛を取り扱っています。 ■組織構成： 営業・事務・デザイナー・生産管理など40名が在籍しています。 ■キャリアパス 部門内での昇格を軸に、実績に応じてリーダー・管理職へ。ブランドとのマッチングを重視しつつ、営業領域で専門性を高め、取引拡大の中核を担います。 ■車通勤補足： 車通勤をされる場合は、会社としての駐車場はありませんので、個人で借りていただくこととなります。（周りに借りられる場所が多くあります）ガソリン代は会社支給がございます。 ■当社の魅力： ◇当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◇アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◇会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市玉姓町3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,800円～4,934,400円 固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安部日鋼工業

    建設コンサルタント
    岐阜県六条大溝3-13-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 543名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜市】土木施工管理(橋梁等)◆JR・官公庁案件／休125／”本拠地制度”により勤務地考慮◎
      【JRや官公庁案件が9割の安定企業／PC製タンクのニッチトップ／平均勤続年数18.5年／奨学金返済補助制度あり／働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ◎社員の生活を守る「本拠地制度」があり本拠地内で働く社員は90％。 ※全国を5つのブロックに分け、生活の本拠（自宅）のあるブロックを「本拠地」として登録。 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、土日祝休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1～2人 ・案件規模1億円程度：4～7名 【担当エリア】九州支店の担当する九州エリアがメインです。 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～2年程度まで。帰省のための手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金、試験前には同社独自の対策問題集を用意いたします。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県六条大溝3-13-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績6.0％） ■賞与：年2回（過去実績計5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】土木施工管理(橋梁等)◆JR・官公庁案件／休125／”本拠地制度”により勤務地考慮◎
      【JRや官公庁案件が9割の安定企業／PC製タンクのニッチトップ／平均勤続年数18.5年／奨学金返済補助制度あり／働き方改革進行中・PCログにて勤怠管理】 ◎社員の生活を守る「本拠地制度」があり本拠地内で働く社員は90％。 ※全国を5つのブロックに分け、生活の本拠（自宅）のあるブロックを「本拠地」として登録。 ■業務内容： プレストレストコンクリート製タンク、まくらぎのニッチトップメーカーであり、建設工事を請け負う当社にて、橋や高速道路、容器構造物などの土木施工管理業務を担当いただきます。 ※経験の浅い方は補助業務がメインとなります。周りのバックアップがある為安心して業務に就くことが可能です。 ■働き方について： ・PCログにより残業時間を管理 ・事務作業の内勤との分業・直行直帰推奨 ・公共案件がメインのため、土日祝休みとなります ■業務詳細： 【受注元】官公庁案件9割 【施工対象物件】橋梁、タンク(水や燃料等)、高速道路など 【新設修繕割合】新築：修繕＝７：３（今後は高速道路など修繕が増える） 【工期】半年から2年程度 【現場配属人数】案件の規模によって異なります（下記は一例です）。 ・案件規模3千万円程度：1～2人 ・案件規模1億円程度：4～7名 【担当エリア】東京支店の担当する1都6県がメインです(一部新潟・山梨も有) 【出張】全国へ出張の可能性がございます。数か月～2年程度まで。帰省手当を支給いたします。（単身者：月2回/独身者：月1回を想定） ■資格取得支援 資格手当・資格取得時の祝い金、試験前には同社独自の対策問題集を用意。会社として資格取得へのバックアップ体制をとっています。 ■組織構成 土木施工管理業務を担当する方は支店に数十名在籍しています。 若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■弊社について PC(プレストレストコンクリート)を用いた線路のマクラギやタンク(貯水・燃料用)、橋梁を施工する企業です。 マクラギに関してはJRをはじめ全国約100社の鉄道会社に納品しており、受注が安定しております。 PCタンクは日本全国で約8000基のタンクのうち5000基以上を施工しております。 国土交通省案件やNEXCOの案件でPCを用いた橋梁の施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区下落合2-3-18 SKビル S棟3F 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線、東西線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定に基づき基本給及び諸手当を決定します。 ■昇給あり（過去実績6.0％） ■賞与：年2回（過去実績計5.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンラリー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岐阜県岐阜市北鶉3-16
    • 設立 1980年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜】社内SE（大規模アパレルグループ）／在宅勤務有／休日120日以上／車通勤可
      • 締切間近
      【前職給与を最大限考慮／IT開発・運用の中核を担う存在を募集／福利厚生充実／土日祝日休み】 ■業務詳細： ●システムのカスタマイズ・開発： グループ全体では数多くのシステムが稼働しています。その一つひとつをよりよいものにカスタマイズして事業に貢献する。ときにはゼロから開発を手掛ける。PM、PL、SE、PG、すべてのポジションを担うことが可能です。要件定義から開発まで携わり、グループ全体のITを進化させてください。「ここ一つ変えるだけで大きな効果があるのでは」という小さなアイデアとチャレンジ、大歓迎です。 ●システムの保守・運用： 日々稼働するシステムが問題なく動いているかどうかチェックを行います。もしトラブルが発生しているときは原因を追及して迅速に修復。ときには外部の協力会社に依頼して進めることもあります。 ●ヘルプデスク 新入社員の入社に伴うパソコンのセッティング、「パソコンが動かなくなった」など従業員からの相談対応・・・などの仕事もお任せします。グループ各社の従業員と会話して情報を収集、また関係を構築する絶好の機会にもなります。 ■仕事のやりがい： ◆上流から下流まですべて担える：要件定義は？設計は？構築方法は？…さまざまなことをいろいろな人と協働しながら進められます。PMやPLなどのポジションを担うことも可能です。 ◆グループ全体の未来を担う開発ができる：すべてのITシステムがグループ運営の一翼を担っています。それらを一手に担うのは大きな責任が伴いますが、それ以上にグループを支えて牽引する醍醐味を強く感じられます。今回募集する社内SEだからこそ得られるやりがいです。 ■職場環境： ●一緒に働く人は？ 20代の若手から50代のベテランまで幅広い年代のスタッフがいます。日々の仕事を助け合いながら進めており、風通しのいい職場です。 ●入社後は？ OJTを通じて会社や事業、開発環境などを学べる機会を用意しています。些細な質問も大歓迎です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市北鶉3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～283,500円 固定残業手当/月：53,200円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 【年収例】 750万円／30代・大卒・在籍6年（月給33万円＋諸手当＋賞与※業績による） 580万円／20代・専門卒・在籍7年（月給29万5千円＋諸手当＋賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸泰

    住宅（ハウスメーカー）
    岐阜県岐阜市領下6-46
    • 設立 1951年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 建築施工管理／年収600万円～1,000万円／名古屋勤務／転勤なし／経験者・即戦力採用
      • NEW
      建築施工管理として、これまでの経験を活かしながら、建築プロジェクトを中心となって動かしていただきます。 施主・設計担当・協力会社など多くの関係者と連携しながら、品質・工程・安全・原価を管理し、建物を完成へと導いていただきます。 経験・スキルに応じて大きな裁量をお任せするため、これまで培ってきた施工管理経験を存分に活かせる環境です。 【具体的な業務】 ・施主、設計担当、協力会社との打ち合わせ ・施工計画、工程表の作成 ・施工図、設計図面の確認 ・協力会社、施工業者の選定・手配 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・現場の進捗、施工状況の確認 ・写真撮影、各種施工記録の管理 ・見積書の作成、積算業務 ・各工程における関係者との調整 ・竣工、引き渡しまでの各種管理　など 【幅広い建築案件に携われます】 RC造・鉄骨造の店舗、事務所、ビル、倉庫、マンションをはじめ、木造の新築住宅など、幅広い建築工事を手掛けています。案件規模も100万円程度から5億円規模までさまざま。工期も短期案件から最長1年程度のプロジェクトまであり、これまでの経験や得意分野を活かしながら、さらに施工管理としての経験の幅を広げられます。 【“現場を管理するだけ”ではない面白さ】 当社では、不動産部門など社内の各部門と連携し、案件によっては土地の購入から建物の企画・設計・施工まで、一貫して携わることができます。 「決められたものを図面通りにつくる」だけではなく、 “この土地にどんな建物をつくるか”という上流段階から、自分の経験やアイデアを活かせることが当社ならではの魅力です。自分が中心となって関係者を動かし、何もないところから建物を形にしていく。施工管理として、より大きな手応えを感じられる仕事です。 【即戦力として裁量をお任せします】 今回募集するのは、建築施工管理の経験を活かして活躍いただける方です。 入社後はこれまでの経験・スキル・得意分野を考慮して案件をお任せします。経験豊富な方には、現場の中心として裁量を持ってプロジェクトを進めていただき、将来的には現場責任者や組織を牽引するポジションでの活躍も期待しています。また、施工管理だけに仕事の幅を限定せず、本人の意欲次第で企画・設計など、建築に関する幅広い領域へ挑戦できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナユタビル 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-24 NAYUTA BLD4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：88,300円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,300円～712,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与※利益分配制のため、利潤が出た分だけ支給されます。 ■売上によるインセンティブ制度あり 年収例 650万円／35歳・施工管理経験者 800万円／40歳・1級建築施工管理技士 1000万円／45歳・現場責任者クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築施工管理／年収550万円～800万円／岐阜勤務／転勤なし／経験者・即戦力採用
      • NEW
      ＼経験を活かして、もっと大きな裁量を。／ 企画から設計・施工まで、自分のアイデアをカタチにできる仕事です。 建築プロジェクトの施工管理・プロジェクト管理をお任せします。 当社の仕事は、決められた図面通りに現場を管理するだけではありません。 お客様との打ち合わせから、企画・設計・見積・施工・引き渡しまで、一つの案件にトータルで携われるのが特徴です。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との打ち合わせ ■設計・企画内容、施工図の確認 ■見積書の作成 ■資材の選定・発注 ■協力会社・施工業者の選定 ■工程・品質・安全・予算管理 ■現場確認・写真撮影 ■引き渡しまでの各種調整 など 【手掛ける案件】 RC造・鉄骨造などの建築工事をはじめ、木造住宅、店舗、マンション、倉庫、改修・リフォームなど幅広い案件を担当。 数千万円～数億円規模、工期も数ヶ月～1年以上の大型プロジェクトまで経験できます。 当社の魅力は、一人ひとりに与えられる裁量の大きさ。 「この土地なら、こんな建物が面白い」 「この方法なら、もっと良い建物にできる」 そんな経験やアイデアを仕事に反映できます。 案件によっては土地の仕入れから企画・設計・施工まで携わることも可能です。 自分が中心となってプロジェクトを動かし、完成した建物が街に残る。 施工管理の枠を超えて、建築そのものを楽しめる仕事です。 これまでの経験を活かしながら、より大きな案件・裁量・収入を目指したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市領下6-46 勤務地最寄駅：名鉄各務原線／細畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：88,300円～162,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,300円～712,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与※利益分配制のため、利潤が出た分だけ支給されます。 ■売上によるインセンティブ制度あり 年収例 650万円／35歳・施工管理経験者 800万円／40歳・1級建築施工管理技士 1000万円／45歳・現場責任者クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマニパッケージ

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    岐阜県岐阜市清本町2-44
    • 設立 1960年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【土岐市※転勤無】未経験◎食品・雑貨パッケージの企画営業◇入社後は先輩サポートから担当◇月給27万～
      【「スターバックス」「サントリー」など誰もが知る大手企業と取引あり／土日祝休・年間休日122日／無借金経営◎創業70年以上の老舗企業】 ■募集背景： 全国展開するパッケージ・包装資材の会社として、業界を牽引するヤマニパッケージは、創業から無借金経営を続け、創業70年超。次世代の社員を育てたいと考えており、各拠点で営業職を増員募集します。 ■業務内容： 飲料やお菓子、雑貨など、様々な商品のパッケージや包装資材の企画・提案をお願いします。商品のブランド力を高めるパッケージをご提案します。誰もが知る大手メーカーをはじめ、小売店、包装資材店など数多くの取引先で採用されています。まずは、先輩のアシスタント業務からお任せします。 ■業務詳細： ・パッケージの企画・提案 ・見積もり作成 ・簡単なパッケージ設計 ・納期管理 ・展示会出展　など ■入社後の流れ： 岐阜本社にて1～2ヶ月の導入研修を実施。商品知識や業界知識を習得したら先輩の営業に同行。その後は、配属先の先輩や上司に教わりながら担当エリアを少しずつ引き継ぎます。担当を持った後もしっかりとサポートするので安心してください。 ■魅力： 「DEAN＆DELUCA」「スターバックス」「サントリー」など、誰もが知るメーカーのパッケージを手掛けることも多く、顧客から喜びの声をいただけることが営業の醍醐味です。 ■キャリアパス： 未経験から入社し、現在はマネージャーや部長のポストに就いて活躍している社員もいるなど中途入社のハンデは一切ありません。評価は定量（売上）と定性（リーダーシップ等）の両面から行なっており、本人の頑張り次第では入社3～4年で昇格することも可能です。 ■当社の特徴： ・自社ブランド商品、常備在庫が7,000点以上あります。 ・新商品を毎年200アイテム以上作成しております。 ・様々な業種に対応した既製品を展開し、全国約10,000社と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東農支店 住所：岐阜県土岐市泉町定林寺大洞28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3～3.5ヶ月分） ■モデル年収：年収520万円／34歳 経験2年（月給34万円＋各種手当＋賞与年2回）、年収630万円／40歳 経験7年（月給41万円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土岐市】倉庫管理業務＜未経験歓迎＞年間休日121日・残業20時間以下／資格取得支援制度あり◎
      ～年間休日122日／月平均残業20時間以下（繁忙期）／創業70年以上の老舗企業／体を動かすシンプルワーク～ ■仕事内容 当社はパッケージ資材の専門企業として、箱や袋などの包装資材を全国に提供しています。今回募集するのは、物流を支える倉庫管理業務です。梱包・入出庫管理・発送準備を中心に、配送業務もお任せします。 ■具体的な業務内容 ★最大15kg程度の荷物を扱います★ 〇配送業務 取引先への製品配送（自社トラック：2t・4t） ※中型免許は入社後取得可能（取得費用は会社負担） 〇倉庫管理 製品の梱包・収納・管理 入出庫管理（指示書に基づく作業） 在庫管理（自動倉庫システムのタッチパネル操作） 〇発送準備 トラック積載用商品の準備 倉庫間の移動（台車・フォークリフト使用） ■業務の特徴 自動倉庫導入：ボタン操作で製品が手元に届くため作業効率UP 資格取得支援：フォークリフト・中型免許の取得費用は会社負担 ■働く環境： 〇清潔な倉庫： 製造工程がないため、倉庫内は油汚れゼロで清潔です。さらに電気式フォークリフトを採用しているので排気ガスもなく、快適な環境で作業できます。 〇寒暖差： 季節による温度差はありますが、冷却タオルや塩飴の支給、湿度管理、空調服の用意など、暑さ・寒さ対策も万全。安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ■組織構成（東濃支店）：和気あいあいとした雰囲気です。 総人数：10名 業務課（倉庫管理・配送）：4名 営業：3名 事務：3名 【勤務時間】 8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） 時間外労働あり（繁忙期で月20時間程度、1日約1時間） 【休日・休暇】 年間休日 122日 週休2日制（土日祝）※年3回土曜出勤あり（7,8,11,12月の中で3回） ■教育・研修制度 入社後は、先輩社員によるOJT研修で業務の流れを丁寧に指導します。 梱包や入出庫管理など、実際の作業をしながら覚えていけるので、未経験でも安心です。 ■弊社の特徴 ・自社ブランド商品、常備在庫が7,000点以上あります。 ・新商品を毎年200アイテム以上作成しております。 ・様々な業種に対応した既製品を展開し、全国約10,000社と取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東農支店 住所：岐阜県土岐市泉町定林寺大洞28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間3～3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社國井組

    サブコン
    岐阜県岐阜市一日市場1-138
    • 設立 1970年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市※転勤無し】土木施工管理／未経験歓迎・年休125日／公共工事元請け／裁量大×休暇取りやすい
      【岐阜市内・公共土木工事元請け／転勤なし／完全週休2日・年間休日125日以上／有給取得しやすく、長期休暇取得も可能／家庭と仕事を両立しやすい環境能／地域に根差した安定企業で現場管理を担うポジションです】 ■業務の魅力： ・公共工事100％のため景気に左右されにくく安定 ・個人の裁量で仕事の進め方を調整可能、急な家庭行事にも対応可能 ・工期内に業務を完遂すれば働き方の自由度が高い ・残業は必要に応じてコントロール可能・ ・有給休暇は取得しやすく、1ヶ月以上の連休取得事例あり ■業務概要： 当社は岐阜市および周辺エリアを中心に、国・県・市などの公共土木工事を元請けで受注している地域密着型の建設会社です。本ポジションでは、道路や舗装、水路、運動場、公園整備などの現場において、発注者との打ち合わせから現場施工管理まで一連の業務を担当していただきます。転勤や遠方への出張は基本的になく、腰を据えて地域のインフラ整備に貢献できます。 ■業務詳細： ・発注者（官公庁等）との工事内容に関する打ち合わせ ・現場の測量および設計内容の確認と照査 ・下請け協力会社への業務指示・進捗確認 ・現場作業全体の施工管理（品質・工程・安全・原価管理を含む） ・工事書類の作成や提出対応（品質管理記録・工程写真・安全書類等） ・現場で発生する課題への対応や調整 ・現場監督者同士や社内スタッフとの連携、サポート体制のもと業務を推進 ・1人あたり1～2件の現場を担当し、2～3年は先輩社員のもとで実務を習得 ■組織構成： 現場管理職13名で構成、20代～60代まで幅広い世代が活躍。ベテラン社員が多く、長期的な定着率が高い職場です。 ■教育体制： 入社後は2～3年を目安に先輩社員のもとでOJTを実施。資格取得支援制度もあり、未経験から着実に現場監督として成長できます。 ■企業の特徴／魅力 昭和45年設立の安定企業。健康経営やワークライフバランス推進にも注力し、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市一日市場1-138 勤務地最寄駅：東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：前年実績4ヶ月。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    劔崎建設株式会社

    建築設計事務所
    岐阜県岐阜市木ノ下町2-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県岐阜市】建築施工管理／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実
      ～経験者歓迎の施工管理職～転勤なし・財務体質安定と働きやすい環境で経験を生かし、キャリアを積みませんか？ ■担当業務 ・公共施設や民間住宅などの建築現場の管理業務を担当していただきます。 設計図、仕様書に基づいて、ビル、学校、住宅、介護施設等の施工管理業務（職人への作業指示、施工図の作成やチェック）を行っていただきます。現場代理人として、関係者とコミュニケーションをとりながら仕事が滞りなく進行するように案配したり、案件の規模や質によって臨機応変に対応いただくことが大切な仕事です。 ■案件について ・公共案件が3割、民間案件が7割の内訳です。ご経験に応じて担当案件は決定します。案件数は人によってまちまちですが、大型案件担当の場合は1件のみ、民間住宅案件など小型案件の場合は、多くても数件兼務の状況です。 ■仕事内容 ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ・施主との工事打合せ、協議 ・現場の安全管理業務 ・工程管理業務 ・出来形管理業務 ・品質管理業務 ・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成 ・関係会社の選定・打ち合わせ ■キャリアについて ・ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々に一人で案件をお任せしていきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ■組織構成等 ・配属：工務部 ・人員：全体9名　部長1名（男性、60代）、次長1名（男性、40代）、一般社員男性6名（20代～60代）、一般女性１名（30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市木ノ下町2-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 275,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与年2回：計2.4ヶ月分（前年度実績） ・資格手当：2級施工管理技士・建築士各5000円／1級施工管理技士・1級建築士各30000円（両方お持ちの方は50000円） ・現場手当：月1万円一律支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トーカイ

    その他医療関連
    岐阜県岐阜市若宮町9-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 4,654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岐阜市】東証プライム上場企業の事業開発◆M&A・海外事業（インド）・新規事業創出を推進
      ～東証プライム上場／M&A推進／新規事業開発／海外事業開発／インド事業／経営直結／ヘルスケア業界トップクラス／高齢化市場の成長産業／DX投資250億円／残業月平均3時間～ ■魅力情報 ◎東証プライム上場・ヘルスケア領域で業界トップクラス企業 ◎M&A・新規事業開発・海外事業開発に携わる経営直結ポジション ◎高齢化社会という成長市場で事業投資を加速 ◎DX・SDGs・新規事業等へ3年間で250億円を投資 ◎残業月平均3時間程度／土日祝休み／福利厚生充実 ■業務内容： ・東証プライム上場で健康生活サービス事業などを展開する当社にて、新規事業開発等の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・M&A（国内既存市場におけるM&Aの検討） └財務諸表やM&Aに詳しい方 ・新規事業開発 └既存取引先やスタートアップとの提携による新規事業の開発 ・海外事業開発 └インド事業（年に数回の出張あり） ■配属先： ・事業開発本部 事業開発部 事業開発課 営業に配属予定です。 ■働き方について： ・トーカイでは、従業員を企業の成長を担う「人財」であり、他社との差別化を図る財産であると認識しております。 ・安心して長く働き続けられるよう勤務範囲を選べる「勤務型コース」選択制度があります。全国展開している当社だからこそ叶えられる制度です。 ライフプランやキャリアプランによって選択することが可能、その他福利厚生も充実しており、従業員にとって働きやすい環境になるよう取り組んでいます。 ■当社について ◇「清潔と健康」という、社会に不可欠な分野でのビジネスで、堅実に売上を伸ばしてまいりました。現在5つの事業を展開しており、シルバー事業・病院関連事業・リースキン事業の3つの事業ではトップクラスの売上となっております。 ◇今後は「介護用品レンタル市場で業界第1位」を目指し、取り組んでいきたいと考えております。2019年3月期には1,200億円目前となる連結売上高に。 ◇今後さらに高齢化社会が進む日本では、私たちの事業がさらに需要が高まっていくと期待されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市若宮町9-16 トーカイビル 勤務地最寄駅：各線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（選択する勤務型コースによる）
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～470,000円 ＜月給＞ 330,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績91万円～（業績によって変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県飯田市】生産技術職◆プライム上場／クリーニング工場の保全／土日祝休・年間休日休暇119日
      ■業務内容： クリーニング工場の運営全般に携わって頂きます。 ※入社後はまず現場作業をしていただきながら、社内全体の理解を深めていただきます。 ・生産計画に基づく生産管理、生産技術、品質管理、在庫管理など ・工場の運営管理…設備管理（機械の調整やメンテナンス含む）、安全衛生管理など ・将来的には工場長としてメンバー育成・教育にも携わっていただきます。 ■企業の特長： 2025年7月に創業70周年を迎えたトーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供 する総合サービス業」です。 その中でも、介護用品レンタル事業は業界トップクラス、1位を目指します。 また、その他の事業においても、上位に位置し財務面も安定している企業です。 ■入社後の流れ： 当社のクリーニング工場では、薬剤の調整、ボイラー運転、水質管理など、幅広い専門知識が求められます。 そのため、入社後は岐阜県羽島市にある羽島工場にて、半年～1年程度の研修を受けていただく可能性があります。 研修期間中は、寮・社宅の提供など、生活面のサポートも行いますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長野工場 住所：長野県飯田市松尾明7357番地 勤務地最寄駅：ＪＲ飯田線／伊那八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 羽島本部 住所：岐阜県羽島市正木町須賀赤松2627 勤務地最寄駅：名鉄竹鼻線／南宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,100円～422,300円 ＜月給＞ 256,100円～422,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3.43～5.0ヶ月分（能力・業績による） ■モデル年収：残業代別途 係長・35歳：440万円～ 課長代理・40歳：520万円～ 課長：620万円～ ■キャリアパス 一般職→係長→課長代理→課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃井建設工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    岐阜県岐阜市河渡3-138
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】財務・経理/総務経理部長候補/土日祝休/転勤無/創業64年の安定企業/年収500万～
      ☆安定企業の財務担当としてキャリアチェンジ歓迎！経験を活かして部長候補として活躍 ☆財務・経理に留まらず総務全体を管轄！裁量もった仕事を実現！ ■職務内容： 創業64年を超え、地場の岐阜で長く信頼される当社は、住友林業様の施工店として高い技術力を強みとしながら安定した事業を展開しております。現在の総務部部長の後任候補として2年ほどかけ業務を引き継ぎ、経理部のマネジメントから銀行との財務交渉などを行っていただける方を募集いたします。弊社の大切なお金をお任せする業務であり、財務経験の歓迎はもちろん、経理/管理部門のマネジメント経験も歓迎し、財務へのキャリア形成を目指して頂くことを期待するポジションです。 ■業務内容 《経理部のマネジメント》 財務諸表の作成などは現在の経理部員で行います。それらの進捗確認や最終確認などを行い、弊社の決算資料の作成をお願いします。 《財務業務》 銀行との折衝をはじめとした財務会計をお願いします。当社の事業に合わせた資金計画を、社長と共に考え実現に動いていきます。社長の右腕としてのお仕事にもなりますので、経理部長候補でありながら経営に近い立場で活躍することが可能です。 ■当社の強み ・創業64年目、地場に根差して技術を磨いています。 ・住友林業株式会社の施工店として年間60棟以上の工事を担当・安定性高◎ ・自社戸建てでは、耐震構法SE構法を採用し、耐震性の高い建物を提供。 ・リフォーム工事では、地元密着大小併せて年間400件ほどの工事実績 ◎ ■期待するキャリア ３～5年で3年から5年で、総務経理部の長として、現在の総務経理部長から業務を引き継ぎ、事業部内を引っ張っていただくことを期待します。長く弊社の総務経理業務を支えてくれているメンバーとの連携をとって、新しい総務経理部の構築（若手育成）にも尽力してほしいと考えています。 また、将来的には経理に留まらず人事・総務まわりのお仕事の習得も期待し、総務部門全体の統括もお任せできればと思っております。 ■働き方 弊社はシフト外の休日出勤は一切ありません。また、有給消化も各社員積極的に行い、自身のプライベートやご家族との時間を尊重し、協力し合って各自ワークライフバランスの良さを叶えています。残業も20時間以下とほとんどございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市河渡3-138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～104,000円 固定残業手当/月：53,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等により提示のご年収が前後する可能性がございます ■賞与：年2回（2ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】未経験歓迎/建築工事施工管理/年収400万～/土日祝休/造戸建て新築・リフォームに強み
      ☆未経験歓迎！一から建設業界でスキルを磨き、キャリア形成を目指せる ☆転勤一切なし！資格取得支援を活かし国家資格の取得も実現！ ■職務内容： 創業64年を超え、地場の岐阜で長く信頼される当社は、住友林業様の施工店として高い技術力を強みとしながら安定した事業を展開しております。SE構法という高い耐震性とデザイン性を兼ねた住宅の需要は高く、今後より多くのお客様の声にこたえるため、建築工事に欠かせない【施工管理】のポジションを募集します 《施工管理とは》 実際に工事をする職人さんたちと協力しながら、工事が予定通りに進むよう管理する仕事です。工事の進み具合や安全面、品質などを確認し、現場全体をまとめます。 【主な業務】 ・工事スケジュールの確認・管理 ・安全や品質のチェック ・協力会社との打ち合わせ ・工事費用の管理 など ■当社住宅の特徴 自社戸建て住宅では、耐震構法SE構法を採用し、耐震性の高い建物を提供しています。リフォーム工事では、地元密着年間大小併せて年間400件ほどの工事実績があり、地場で長く信頼を得ております。 ■当社の強み： ・創業64年目、地元に根差して技術を磨いています。 ・住友林業株式会社の施工店として年間60棟以上の工事を担当・安定性高◎ ・自社戸建てでは、耐震構法SE構法を採用し、耐震性の高い建物を提供。 ・リフォーム工事では、地元密着大小併せて年間400件ほどの工事実績 ◎ ■キャリアパス： 10年以内で一人前の施工管理としてご活躍いただくことを期待します。2級の建築施工管理技士を取得すれば30歳前後でも年収500万以上の実現が可能であり、1級取得をすれば将来的に700万以上のご年収も、役職付のキャリアと共に叶えることができます。 5年後には、主任へ。10年後には係長もしくは部門長（次長）として、部下を統率して活躍していただくことを期待します ■教育体制 わからないをわからないままにしない教育を行います。当社は40歳以上の層は非常に経験値、資格者が揃っておりますので、資格取得や業務習得に向けて密に教えていくことが可能です。あわせて、資格勉強のための予備校などの費用も負担し、通学の日は早く退勤するなど実業務とバランスよく無理することなく成長していくことを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市河渡3-138 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円～104,000円 固定残業手当/月：51,390円～112,110円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,390円～516,110円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2ヶ月分） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワシマ工務店

    サブコン
    岐阜県岐阜市松原町30-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】施工管理（マンション改修）◇未経験OK/月給29万～/残業ほぼ無し/転勤無し◇
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎！基礎から施工管理を学びたい方必見！／泊まり込みの出張なし×夜勤なし×残業ほぼなしで働き方◎／上場企業案件メイン（アパートなどの大型案件）／基本土日祝休／資格取得補助もあり手に職をつけたい方歓迎！～ ■業務内容： 上場企業案件をメインに取り扱う当社にて、主に木造アパートの改修工事を中心に、施工計画や現場管理をお任せします。（ワンルームなどの集合住宅など） ■業務詳細： ◇施工計画の立案と現場作業員への伝達 ◇施工現場の安全管理、施工業者、資材の手配 ◇施主様との打ち合わせ等 ◇元請けや下請け業者との連絡調整を行い、スムーズな工事進行をサポートするお仕事です。 ■エリア： ◇現場は岐阜県内（岐阜市、大垣市、各務原市、美濃加茂市、可児市など）や愛知県名古屋市まで。※出張ナシ／残業はほぼナシ／17:30定時で業務を終えることができる環境です。 ■教育体制： 先輩と同行いただき、お仕事を学んでいただきます。研修期間は3か月程度を想定しておりますが、習得度に合わせて調整いたしますので、未経験の方も丁寧にサポートいたします！また、資格取得の補助もあるため、手に職を付けてスキルアップをすることも可能です！ ■組織について： ◇40代1名、50代1名の計2名が所属しています。 ◇フレンドリーな方が多い職場です♪ ＼魅力ポイント／ ◇仕事後にお菓子を食べながらゲームをするなど、仲の良い職場環境です！ ◇一般住宅より大規模な建物（アパート）の建築に特化しています。 ◇アパート建築は、同じ構造・同じ工程を繰り返すケースが多く、一度覚えた流れを別の現場でも活かしやすいのが特徴です。 ◇多くの職人さんとの調整・工程全体を俯瞰する力・安全管理の意識など、スケールの大きな職場では「施工管理の基礎力」が身に付きます！ ◇上場企業の案件がほとんどとなるため、安定した成長を続けております。 ◇現場での水分補給用の飲み物を会社が支給するなど、社員の健康を第一に考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松原町30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 ＜月給＞ 290,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】施工管理（マンション改修）◇資格保有者歓迎！/残業ほぼ無し/月給33万～/転勤無し◇
      • 締切間近
      ～大型案件に携わりスキルアップしたい方必見！／泊まり込みの出張なし×夜勤なし×残業ほぼなしで働き方◎／上場企業案件メイン（アパートなどの大型案件）／基本土日祝休／資格取得補助もあり手に職をつけたい方歓迎！～ ■業務内容： 上場企業案件をメインに取り扱う当社にて、主に木造アパートの改修工事を中心に、施工計画や現場管理（ワンルームなどの集合住宅など）をお任せします。施工管理資格を活かして、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◇施工計画の立案と現場作業員への伝達、施工現場の安全管理、施工業者、資材の手配、施主様との打ち合わせ等 ◇元請けや下請け業者との連絡調整を行い、スムーズな工事進行をサポートするお仕事です。 ※入社後は先輩社員がイチから丁寧に教えます。 ■エリア： ◇現場は岐阜県内（岐阜市、大垣市、各務原市、美濃加茂市、可児市など）や愛知県名古屋市まで。※出張ナシ／残業はほぼナシ／17:30定時で業務を終えることができる環境です。 ■組織について： ◇40代1名、50代1名の計2名が所属しています。 ◇フレンドリーな方が多い職場です♪ ＼魅力ポイント／ ◇仕事後にお菓子を食べながらゲームをするなど、仲の良い職場環境です！ ◇一般住宅より大規模な建物（アパート）の建築に特化しています。 ◇アパート建築は、同じ構造・同じ工程を繰り返すケースが多く、一度覚えた流れを別の現場でも活かしやすいのが特徴です。 ◇多くの職人さんとの調整・工程全体を俯瞰する力・安全管理の意識など、スケールの大きな案件では、施工管理としてのスキルアップに繋がります！ ◇上場企業の案件がほとんどとなるため、安定した成長を続けております。 ◇現場での水分補給用の飲み物を会社が支給するなど、社員の健康を第一に考えています。 ■カワシマ工務店について： ◇35年の歴史のなかで、アパートの施工に特化してきました。 ◇厳しい予算管理が求められ、参入障壁が高い分 野である一方で、専門性を突き詰めれば効率的にコストを抑えて施工でき、さらには需要が無くならない分野です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松原町30-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内藤建設株式会社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市六条南3-10-10
    • 設立 1961年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全12件
    • 【岐阜市／転勤なし】建築工事営業＜営業経験を活かせる＞『ぎふ木遊館』など岐阜に根差した建物を建築！
      ◇工事の営業です！プロジェクトを提案する営業にチャレンジしたい方必見！ ◇DXセレクション2025認定企業！時代の変化に乗った会社で働きたい方 ◇新社屋建築中！来年中にはピカピカの新設本社にて勤務することができます！ ■業務内容： 総合建設業として民間建築工事の提案営業をお任せします。 ＜具体的な流れ＞ 　［ニーズ獲得］担当顧客への定期的な状況伺い、御用聞きを行う中で新築・改修などの情報をキャッチします（ルート営業） 　［提案作成］顧客ニーズに沿った提案を設計・施工部門と連携して作成 　［受注］受注したら施工以降に関しては施工部門に引き渡すものの、窓口は営業担当が行います 　［完成］建物が完成したら顧客に引き渡し完工 ※エリアは岐阜県が中心となります（顧客要望によっては他県の案件となることもあります） ＜強み＞ ・当社では設計・施工・アフターフォローを一貫して行っているため、顧客がフェーズ毎にやりとりする会社が変わることがありません。 　ストレス無く建築物に関するやりとりを行うことができます。建てた後も長期的なお付き合いができることが当社の拡大要因にも繋がっています。 ■営業組織・入社後について： 現在同部署には5名の営業担当がいます。4名が民間を担当し、1名が官公庁を担当しています。 ベテランスタッフがほとんどなので、入社後まずは一緒に企業へ訪問しながら業務を覚えていけます。 ■評価制度について： 当社では明確な評価制度によって仕事の頑張りを評価しています。 毎月振り返り面談をメンバーと上席で行い、先月の自己評価と上司評価とをすり合わせ次月の計画を立てます。 単に数字だけの判断ではなく、仕事の質、やり方、姿勢なども適切に評価できる仕組みが整っています。 ■社風について： ＜チャレンジを好む会社です＞ 代表の性格として、良いものはどんどん取り入れていきたい方です。 働きやすくするために、活用できるものは活用する！といったスタンスであり、経済産業省が認定する全国で15社しか選ばれない「DXセレクション2025」に認定されました！ ＜飲みにケーション＞ 昨今若年層に懸念される飲み会ですが、当社では大事な機会として会社経費で行っています。 お互いの人間関係が良いのが当社の魅力の一つでもあります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（前年度実績：計3.60ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市・大垣市】建築施工管理 ＜転勤なし＞年休120日・土日祝日休み／岐阜に根差した総合建設企業
      ◇「ぎふ木遊館」など、岐阜に根差した建築物を多数建築 ◇働き方改善に積極的に取り組む優良企業 ◇リファイニング（再生建築）工事で老朽化している建物を再生 ■業務内容： 総合建設企業として、コンサルティング・設計・施工・アフターフォローまでをワンストップで手掛ける当社にて、建築現場の施工管理をお任せします。 ■工事内容について： ・数億～20億円規模の現場となります ・工場、商業施設、非住宅の一般建築がメインとなります ・官公庁の案件もありますが、ほとんどが民間企業からの案件です ・エリアは岐阜県内がほとんどであり、一部愛知県が含まれる場合があります ※建設現場へは私用車（普通自動車、軽自動車）を持ち込み、移動に使用して頂きます（ガソリン代は会社で負担します） ■就業環境： ◎出張について メインが岐阜となりますので、ほとんど出張はありません。稀に発生するケースがございますが、家庭環境等を無視した配属は行っておりません。 ◎残業について 現状の残業時間は多くて45時間程度となっておりますが、ここ数年で年間休日を104日→120日に増やしたことにより、 その分の業務調整がまだ追いついておらず残業にまわってしまっております。 但し、残業時間を減らす取り組みは日々行っており、ここ数年で更に減っていく見込みとなります。 ※取り組み事例※ ・オフィス20時施錠 ・残業申請制度 ・DX化（施工管理アプリ、書類関係のアプリ、ウェアラブル端末での遠隔確認）など ■当社の特徴： ＜リファイニング（再生建築）工事＞ ・当社は、人口減少を受けて建物が余ってくることを見越し、2005年に県内で初のリファイニング建築に取り組み、再生建築に力をいれています。 ・代表的な建築物として、当社大垣支店のプロジェクトがございますのでHPにてご確認ください（https://naito-csc.jp/project/p2117/） ＜学べる環境＞ ・外部研修を含め、従業員の学べる環境を多数用意しています。施工管理の技術研修、他社見学、DX関連講習会など（もちろん会社経費です） ・高い建設技術を学べる日本で、多くの国内外の若者が学べる環境づくりに寄与するため、ミャンマーに子会社を立ち上げ、アジア圏での活動をスタートしました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市六条南3-10-10 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大垣支店 住所：岐阜県大垣市八島町2362-1 勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／北大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 255,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術者手当： ・一級建築施工管理技士…20000円 ・二級建築士…10000円 ・一級建築士…50000円 ■技術手当：0～20000円 ■昇給：あり（過去実績：1月あたり0.2～1.0%） ■賞与：年3回（過去実績：計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社雛屋建設社

    ゼネコン
    岐阜県岐阜市松山町12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】建築施工管理／1級◇デザイン賞多数／現場は車で30分圏内／直行直帰可◇安土桃山時代にルーツ
      ～【岐阜市】建築施工管理／1級◇デザイン賞多数／現場は車で30分圏内／直行直帰可◇安土桃山時代にルーツ～ ■業務内容： 愛知、岐阜エリアの民間（施設、オフィス、住宅）の新築・リフォーム・修繕を中心に公共工事も含め当社において建築施工管理職に従事いただきます。 ■職務詳細： 図面管理 工程管理　安全管理　原価管理など。件数割合；公共１割、民間９割 【施工対象物件】学校・幼稚園・保育園等の教育施設・木造・鉄骨造・RC造などの住宅や、クリニック、リハビリセンター等の医療施設等 【受注金額】数千万円から数億円の案件があります。 【工期】半年～1年程度 【年間担当件数】案件にもよりますが年に１～３件程度を担当いただきます。 【担当エリア】岐阜・愛知エリアなど（車で30分圏内　遠方の現場はありません） 【出張／転勤】どちらもなし。基本的に泊まりの仕事はありません。 ■働き方： 【残業時間(1カ月)】30時間以内　現場への直行直帰可、ノートPCやwifi貸与あり　工期の関係で休日に出勤いただくこともありますが、振替休日を取得いただくか休日手当を支給しています。 ■フォロー体制： 効率化のために、一人１台のＰＣ、wifiやＵＴＭの整備、クラウド上のシステムを利用した見積書作成や現場の管理、スケジュール管理や各種申請を実現しています。 ■組織構成： 社員数数計１２名　・社長 １名　・営業 ２名　・工務 ８名　◎世代内訳： ６０代以上３名、５０代１名、４０代７名、２０代１名　◎男女構成：・男性９名、女性３名 ■組織風土： 自由な社風で、のびのびと個性を尊重し、得意を活かす風土です。職人さんとの連携を重視しています。 ■あなたに期待すること： まずは、社内のメンバーや協力業者さんと連携し、仕事を覚えてもらいます。そのうえで、こうした方がもっと効率的になる、このようにすればスピードがあがる等これまでの経験を踏まえた建設的な意見を頂き、会社の生産性を高めていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市松山町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■業績に応じて、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社津島建材

    リフォーム・内装・インテリア
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-109
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市】内装工事の現場管第＜二新卒歓迎！＞◆フォロー体制◎／無借金経営◎／大手ゼネコンとの取引
      ■当社の特徴/魅力： ・先輩社員も未経験出身者が多数！経理や美容院勤務などから活躍している社員も在籍しております。メーカーやゼネコン研修などフォロー体制も充実！ ・無借金経営を実現、かつ労働分配率が高いため、給与水準は同業界でも高く、将来的に年収1000万円なども目指すことができます(平均年収はプライム上場企業と比較しても高い水準です) ・品質や技術が評価され大手ゼネコンからの引き合いもあり、ＪＲセントラルタワーズ、ルーセントタワー、大名古屋ビルヂング等名高い建築物の施工も行っております。 ・直行直帰可、事務作業はアシスタントが一部フォローなど働きやすい環境づくりに取り組んでおり、年々残業時間も減っており平均20時間程です。 ・小さい会社ゆえ、社員同士の繋がりが強くアットホームな会社です。社員への還元も手厚く、福利厚生や有休の取りやすさが魅力です。 ■職務概要： オフィスビルやショッピングモールや病院などの建設物の内装工事の施工管理を担っております。内装は壁や床、天井など目に見える場所のほとんどは同社で施工ができます。工事現場管理として現場開始から終了までに付随する業務を担当します。 ■業務詳細： 担当案件に対して見積りの作成や、案件獲得後の必要資材の発注手配・現場管理を行います。大きな現場はペアで担当を担っていただくこともあります。案件規模によって異なりますが、常時3~4つほどの案件をご担当いただきます。現在請求書や見積もりなどが電子化されつつあるため最低限のPCスキル（Excelなど）をお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成： 施工管理担当は10名。20代から50代まで年齢バランスも整っており、未経験出身がほとんどです。事務の方も5名おり、施工管理の方のフォローとして書類対応や材料発注などを担っています。 ■入社後の流れ： 入社後、先輩社員に同行して現場に行き、職人の皆さんとの信頼を築いて行くことを始めて頂きます。入社後、建築業に必要となる施工管理士ほか各種資格取得に向けた講習を受講頂きます。約一年をかけて複数取得頂くことになります。入社後着実にスキルを身につけて頂くことが出来ます。独り立ちは2～3年が目安です。 ■働き方： 直行直帰可／休日出勤年数回程度／泊りがけ出張もほとんどなし。※出張先は遠い場所で浜松、伊勢 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-109 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収： 26歳／450万円 32歳／600万円 40歳／900万円 50歳／1,100万円 ※平均年収：850万円（女子事務員　4名を含む） ※年収1000万円以上が7名在籍 ■退職金支給実績：勤続43年/約2300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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