2ページ:所在地【岐阜県】の企業一覧
該当企業数 4,906 社中 51〜100 社を表示
- 設立 1984年
- 平均年齢 -
- 従業員数 51名
募集している求人
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【岐阜・可児】施工管理 ※残業20時間/土日祝休み(土曜隔週)/転勤無/地元密着/Rグレード認定工場求人詳細を見る
- ~民間工事95%/働き方を整えたい方必見/業務の効率化や短納期化、低コスト化を図るための情報化も推進する地元密着の建設会社~ ■業務概要 工場や事務所などがメインで2千万~4億円までの工事の施工管理を担当し、業務を行っていただきます。営業が獲得した案件が図面まで書き起こされ、契約を取った後の工程を担うポジションとなります。 ・建設工事が設計図通りに予算内に行えるように計画する ・工程表の作成 ・下請け企業の選定、発注 ・毎日に現場で依頼主との打ち合わせや職人が設計図通りに作れるように指示を出す ・現場の環境に対して臨機応変に対応する ※工事課に配属となる予定です。1つの工事に10数~20数名ほど関わることがあります。 ■就業環境 民間工事95%となっており、デスクワークは少なめです。また、経理総務がタイムカードを管理しており、残業が多い人には代休を取得してもらうなど就業環境を管理しております。そのため、残業時間は20時間程度(繁忙期でも同様)です。また、夜勤もほとんどありません。休日出勤については月に多くて1,2回程度で必ず代休を取得していただいております。 ■組織体制: 施工管理は、現在9名(30代~60代まで、50代半数在籍)で構成されております。 ■入社後の流れ: ・施工管理を担当している先輩のもとでOJT体制により実務経験を積んでいただきます。 ・最初は施工管理補助から仕事を覚えていき、3~5現場ほど経験してから1名で現場を任せる予定です。また、ゆくゆくは施工管理技士の資格を取得していただく予定です(会社全額負担)。 ■当社の特徴: 1972年に鉄骨建設業者として誕生した当社は、高品質、高信頼を維持するために設計から施工まで手がけるトータルシステムを構築し、先進システムを使った品質検査にも取り組んできました。その結果、国内の大手鉄鋼メーカーより指定工場として認められ、1981年に国土交通大臣よりRグレード工場認定を、1983年にはMグレード工場認定を受け、確かな地位を確立しています。当社は、高品質への挑戦を永遠のテーマに、積極的に業務改善に取り組むとともに、業務の効率化や短納期化、低コスト化を図るための情報化も推進しており、時代にふさわしい企業づくりを進めています。
- 設立 1973年
- 平均年齢 -
- 従業員数 8名
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【岐阜県岐阜市】【未経験歓迎】ルート営業(電設資材)※残業20H程度 / 昭和電機産業グループ求人詳細を見る
- ~電設資材のルート営業 / 未経験でもしっかり商材を覚えてから営業をお任せ / ノルマ無し / 残業20H程度 / 昭和電機産業グループ~ 電設資材の総合商社である当社で、卸売販売における以下の営業業務担当していただきます。 ■仕事内容: ・電気設備機器、電気工事材料の卸売販売における既存顧客へのルート営業 ・顧客先への配送も一部担当します ■商材: 建設工事で主に電気工事に使用する分電盤やアンテナ・照明器具などのよく知られる資材から電線やケーブル類・ボックス(電線を接続するときに使用する箱)まで幅広く取り扱っております。 ■入社直後にご対応いただくこと: 当社は商社という性質上、扱う商材が幅広いです。こちらの製品について覚えていただかなければ、営業としては務まりませんので、まずはこちらをしっかりと覚えていただきます。 具体的には、 ・商品の発送 ・倉庫内にて商品検品 ・出荷などの業務をはじめにご担当いただき、約半年~1年の間に 業務を通して、商材の知識も学んでいただきます。 ■営業業務(詳細): ・担当社数:約40~50社ほどのアカウント(うち得意先と呼ばれるような企業は20社程度が目安です) ・担当エリア:岐阜全域 ・ノルマ: 給与に大きく影響するようなノルマはございませんが、営業目標(売上/利益)はございます ■働き方: ・1日の大体のスケージュール:5~10社/日をベースにお客様を訪問します。夕方16時以降に社に戻り、営業報告や見積りの作成・品出しなどの準備をし、18時頃、退社するスケジュールがベースです。 ・残業:20H程度/月 ・出張:年に1,2回程度とほとんどありません ・直行直帰:可 ■トピックス: 2021年9月末、昭和電機産業株式会社による株式取得による 当社はこちらの子会社としてグループ会社化しました。 ▼昭和電機産業株式会社(本社所在地:長野) ・資本金:7億5千万 ・売上高(2021年6月):258億円 ・従業員数:345人
- 設立 1970年
- 平均年齢 -
- 従業員数 297名
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【関市/Web面接可】経理職(管理職候補)/年休120日/食品容器シェアトップクラス~求人詳細を見る
- ~大手コンビニエンスストア等で必ず見かけるカップ麺や惣菜容器の製造を行う会社です~ カップラーメンなどの食品容器の製造で業界シェアトップクラス、国内外30種もの特許を持つ食品用プラスチック容器メーカーである当社にて、プレイングマネージャとして、経理/税務/会計業務をお任せします。日次業務に加え、試算表の作成や財務管理など経理全般に携わります。また、総務業務を一部兼務していただきます。 ■職務詳細: 入社後は当社の業務に慣れていただきながら、順次以下の経理業務をお任せします。 ・税務申告書作成実務 ・年次決算、月次決算、四半期決算 ・固定資産管理 ・予算の策定/実績の把握及び分析 ・公認会計士監査対応 ・原価計算実務 ・会計システム対応 等 ■組織構成/キャリアパス:現在、経理担当は2名が在籍しております。配属後これまでのご経験に応じて実務をお任せいたします。また将来的に経理課の係長・課長として、キャリアアップを想定しています。 ■当社の特徴:プラスチック製品、食品容器の一貫生産を手がけている当社は、「今まで無かったものを世の中に送り出す」という想いを仕事の中心に掲げ、食品包装容器という、いつも当たり前に身近にあるものに新しい技術やアイデアを加え続けています。今では当たり前になっている1.5倍の量の各種容器、紙と組み合わせてプラスチック量を減らし環境に配慮した即席めん容器、タテ型の焼きそば容器など、その他たくさんの「初めて」を世の中に送り出しています。アイデアは開発部門だけではなく、社員全体でアイデアを募って開発に役立てております。 ■製品情報:コンビニエンスストアなどで使用されているプラスチック容器(おでん容器、お惣菜容器、カップ麺容器など)の多くは当社の製品です。http://www.athena-kogyo.co.jp/business/product.html
- 設立 1972年
- 平均年齢 41.9歳
- 従業員数 220名
募集している求人
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【羽島郡笠松町】経理職(管理職候補)◆業務用珍味の業界トップクラス/スタンダード市場上場求人詳細を見る
- ■担当業務: 業務用珍味食材の専門問屋である同社にて、経理部に所属し、経理業務(単体/連結/月次/四半期/年次決算)を主にお任せし、経理部門のマネジメントや管理業務に幅広く携わっていただきます。 ※基本的な経理業務に限らず、有価証券報告書・開示資料作成・IR・決算短信・監査法人の対応など、上場会社ならではの仕事に携わって頂くことを期待しています。 ■入社後について: 入社後は、まず会社について、食品業界についての知識を身に付け、当社の経理の進め方に慣れることからはじめてください。分からないことは丁寧にご説明しますので安心してください。 当社の仕事の進め方に慣れてきたら、リーダーとしてマネジメント業務等でも活躍して頂ければと期待しています。 ■配属部署について: 経理部(経理課のみ)は、次長(40代・男性)課長代理2名(40代・男性)、一般社員3名(30~40代)(男性1名・女性2名)の組織体制となっています。平均年齢30代~40代のチームで中途採用が半数以上です。 ■特徴・魅力: ・経理部メンバーの多くが会計事務所出身の中途入社者であり、今回入社する方も馴染みやすい環境です。 ・経理の実務のご経験をお持ちであれば、経理課のメンバーマネジメントをお任せいたします。ご自身の経験を生かした組織づくりや上場企業ならではの、組織運営等にも携わって頂く予定のため、管理職としてのキャリアアップが期待できる環境です。 ・マネジメント経験はなくても、チャンスを与えられる企業風土です。
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【岐阜県羽島郡】人事総務(給与・社保)※業務用珍味の業界トップクラス/スタンダード上場求人詳細を見る
- ~スタンダード市場上場/珍味食材の専門問屋/業務用珍味の業界トップクラス~ 業務用珍味食材の専門問屋である当社の総務人事課にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容:給与担当業務 ・給与社保をメインに、人事/総務に関わる業務をお任せします。 ・当社グループ社員(約300名)の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金/年末調整/入退社の手続きなど(給与計算、勤怠管理はソフトを使用) ・給与、賞与などの決算報告に関する業務 ・その他人事、総務業務全般のフォロー ■組織構成: 人事総務部は、次長(40代男性)、課長(40代男性)、課長代理(50代男性)、主任(30代男性)、メンバー4名(30代男性2名、20代30代女性各2名)の8名が在籍しております。 ■会社について: 当業務用加工食品の卸問屋として設立し、今では、料亭やホテル、レストランなどを顧客に持つ約1500社の二次問屋とお付き合いし、約160億円の売上高を保ち、業績は安定しております。 ■同社の特徴: 同社の商品アイテム数は30,000点を超えており、まさに多品種少ロットの商品を扱っています。取扱商品の製造に関しては、昔から「餅は餅屋」と言われるように、当業界においてもその道(専門的で特殊な分野)に得意なメーカーがあり、そこに任せるのが安心で確実です。特に料理人のメガネにかなう商品づくりには、高い技術と洗練されたセンスが必要になってきます。
- 設立 1965年
- 平均年齢 -
- 従業員数 28名
募集している求人
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【岐阜市】ゼリー飲料の箱詰め作業 ※飲料メーカー正社員/未経験歓迎/日祝休求人詳細を見る
- ■業務内容: 大手飲料メーカーより受注したパウチゼリー飲料、ボトル缶(100ml・200ml)、機能性飲料の製造ラインにおいて最終工程の梱包、箱詰め業務をご担当いただきます。 ■ご入社後のフォロー体制: まず3か月間を目途に現場でOJTの想定です ■配属先の組織について: 20数名の方が在籍しています。年代としては20代~60代の方々が活躍中です。 ※業務を覚えていただいた後は、ある程度、裁量や自由度をもって活躍いただける職場です。 ※少人数であるため、まとまった家庭的な雰囲気です。 ■業務の特徴: ・機械の故障などはメーカーに行っていただいたています ・完全未経験の方でもOJTの中で業務を覚えていただきます ■社内の設備: 仮眠室があり、お弁当は提携先のお弁当は半額の価格で頂くことができます。
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【岐阜県/岐阜市】ゼリー飲料の調合作業 ※飲料メーカー正社員/未経験歓迎/日祝休求人詳細を見る
- ■業務内容: 大手飲料メーカーより受注したパウチゼリー飲料、ボトル缶(100ml・200ml)、機能性飲料の製造ラインにおいて調合業務をご担当いただきます。 ■具体的には: ・機械オペレーター(充てん及び包装機械) ・原液の仕込及び調合業務 ※原液仕込は、軽い原料から最大10K位の重さの原料の計量およびタンクへの投入をしていただきます。 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。 ■ご入社後のフォロー体制: まず3か月間を目途に現場でOJTの想定です ■配属先の組織について: 20数名の方が在籍しています。年代としては20代~60代の方々が活躍中です。 ※業務を覚えていただいた後は、ある程度、裁量や自由度をもって活躍いただける職場です。 ※少人数であるため、まとまった家庭的な雰囲気です。 ■業務の特徴: ・機械の故障などはメーカーに行っていただいたています ・完全未経験の方でもOJTの中で業務を覚えていただきます
- 設立 1952年
- 平均年齢 -
- 従業員数 362名
募集している求人
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営業事務/土日祝休/年休120日~/上野の新オフィス移転求人詳細を見る
- 国・高速道路会社・地方自治体から発注される案件情報の入手、入札スケジュール管理などを担当営業と協力して行います。 ※顧客との折衝や交渉など、直接的な営業活動はありません。 <業務内容> ・入札対応(電子入札) ・東京本社の各種経費、旅費等の出納管理 ・各種書類作成(報告書、見積書など) ・お問い合わせ対応(電話、メール、FAX)など ■官庁業務を受注した際の入札契約事務を主体的に行います。 ■本社総務部(岐阜本社)と連携して、東京本社メンバーの旅費・物品費の出納管理を補助的に行います。 【入社後の流れ】 OJTマンツーマンで、仕事を覚えていきます。 慣れたら先輩社員2名と協力して、事務全般をお任せします。 上司や先輩社員がフォローするので、わからないことがあったらいつでもご相談ください。 【お客様】 約93%が国(国土交通省)、官公庁、NEXCO などの官公庁です。 【当社の強み】 「道路だけ」「橋だけ」と特化して担当する企業が多い中、当社は公共物に関する全般を一挙に担えます。 そのため、業界内でも「公共物で困ったら、まずは大日コンサルタントに相談してみよう」とイメージいただける立ち位置を築いています。 そのため業界シェアも、岐阜県ではトップクラス、全国でも有数のコンサルタントとなっています。
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【名駅】橋梁・高架橋の点検業務管理技術者※転勤なし/完全週休二日制/土日祝休み/残業時間45時間以内求人詳細を見る
- ■業務内容: 国土交通省や地方自治体、NEXCOなどから受注した点検業務の管理技術者を担当いただきます。 ■業務の流れ: ・現地踏査:点検方法、交通規制の要否、緊急性の有無、支障物件の有無等を現地で調査します ・点検計画書作成:点検方法や工程についての計画書を作成し客先へ提出します ・現地点検:点検計画書に基づき、1チーム2~3名で点検を行います。点検は、はしご・高所作業車・橋梁点検車・足場・船などを使用して行われます。損傷の状況を図面化し損傷図を作成し、損傷図と写真を使用して点検調書を作成します。 ■配属部署: 名古屋支社は5名で構成されています。20代~60代まで幅広い年齢層の方が在籍しており、アットホームでチームワークを大事にして毎日活躍しております。現場業務が閑散な時期は社内で設計の補助もお任せしております。 ■特徴: ・当社本社がある岐阜県は河川が多いため、当社は昔から橋梁についてのノウハウを培っております。そのため、橋梁保全に関してのイニシアティブは高く、他企業への指導も行っております。 ■社風・教育体制: ・社内は和やかな雰囲気です。その中で社員の方が自由に個々の仕事に取り組んでおります。退職者もほとんどおらず、離職率の低さも同社の働きやすさを物語っています。 ・資格合格のために社内で勉強会を開き、マンツーマンの添削指導を行っています。技術士の資格が取りやすい環境です。 ■契約社員制度について: 勤怠や勤務成績に著しい問題がある場合を除き、1年以内で基本正社員登用です。テストはございません。 <契約社員と正社員登用後の違い> 退職金の有無のみです。基本給、手当等などは全く正社員時と変わりません。
- 設立 1961年
- 平均年齢 35.0歳
- 従業員数 210名
募集している求人
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【岐阜市/JR岐阜駅 徒歩2分】商品企画 ◆転勤なし/創業200年以上/蜂産品製造販売求人詳細を見る
- 1804年の創業以来、200年以上に渡って信用を第一に高品質な製品作りに取り組む当社にて、はちみつなどを使った自社製品のマーケティングを担当いただきます。 ■具体的には: ・商品企画 ・販売促進、ブランディング戦略の立案 ・キャンペーン等の企画立案 ・Web広告運用 ・上記業務に伴う関係各所との折衝 等 ■自社サイト:アキピュアオンラインショップ https://akipure.com ■組織構成: 配属となるマーケティング部は、部長を含め8名(20~40代)が在籍しております。部内のメンバーは、商品開発、制作デザイン、受注、出荷管理等の業務におおまかに担当が分かれております。本ポジションでは、商品の企画や販売促進を中心に担当いただきたいと考えております。 ■採用背景について: 従来はBtoBの原料販売が中心でしたが、BtoCでの自社商品での展開を強化しています。その為、当社のブランディングや通販部門の体制確立、リピート顧客様のご対応のための人員強化を行います。 ■同社の特徴: 秋田屋本店では、1804年の創業以来、200年以上に渡って信用を第一に高品質な製品作りに取り組んできました。主な事業として、(1)はちみつやローヤルゼリー、プロポリスといったミツバチが作り出す蜂産品の製造・加工・販売(2)全国養蜂家の皆様が使う養蜂器具やミツバチの販売(3)大手食品メーカー様が販売される清涼飲料の受託製造業を行っています。また、別会社の日本養蜂株式会社では医薬品の製造も行っております。誠実・親和・努力をモットーに、事業を通じて人と社会に貢献し、人々の健やかな暮らしのお役に立てる製品の提供に向かって挑戦し続けます。
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【岐阜市/JR岐阜駅 徒歩2分】自社商品の商品開発 ◆転勤なし/創業200年以上/蜂産品製造販売求人詳細を見る
- 1804年の創業以来、200年以上に渡って信用を第一に高品質な製品作りに取り組む当社にて、はちみつを使った自社製品の開発業務全般を担当いただきます。 ■具体的には: ・商品試作 ・原料メーカーとの商談、仕入れ ・生産ラインへの落とし込み 等 ■自社サイト:アキピュアオンラインショップ https://akipure.com ■組織構成: 配属となるマーケティング部は、部長を含め8名(20~40代)が在籍しております。部内のメンバーは、商品開発、制作デザイン、受注、出荷管理等の業務におおまかに担当が分かれております。本ポジションでは、商品開発をご担当いただきたいと考えております。 ■採用背景について: 従来はBtoBの原料販売が中心でしたが、BtoCでの自社商品での展開を強化しています。その為、当社のブランディングや通販部門の体制確立、リピート顧客様のご対応のための人員強化を行います。 ■同社の特徴: 秋田屋本店では、1804年の創業以来、200年以上に渡って信用を第一に高品質な製品作りに取り組んできました。主な事業として、(1)はちみつやローヤルゼリー、プロポリスといったミツバチが作り出す蜂産品の製造・加工・販売(2)全国養蜂家の皆様が使う養蜂器具やミツバチの販売(3)大手食品メーカー様が販売される清涼飲料の受託製造業を行っています。また、別会社の日本養蜂株式会社では医薬品の製造も行っております。誠実・親和・努力をモットーに、事業を通じて人と社会に貢献し、人々の健やかな暮らしのお役に立てる製品の提供に向かって挑戦し続けます。
- 設立 -
- 平均年齢 -
- 従業員数 44名
募集している求人
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【岐阜市】日々の暮らしを支える土木施工管理 ※残業時間月10h程度/仕事量安定求人詳細を見る
- ■仕事内容: 電力部では、電力会社(中部電力(株)・関西電力(株))からの発注を受け、電力設備のうち流通設備である架空送電線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っております。 資格取得支援制度もあり上位資格取得に向け会社全体でサポートします。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい 送電線工事は、大規模な基幹線の系統整備が一巡し、新設から保守へとメンテナンスの時代となり、送電線鉄塔の支障移設工事・高上げ工事・経年劣化した電線の張替工事・雷害対策工事等の改良改修工事が新設工事に代わり増えてきました。 当社の工事品質に対する信頼は、各工程毎の徹底した検査業務にあり、ISO9000シリーズ取得後、更なる高い評価を受けています。また、技能社員の育成には特に力を注ぎ、管理能力の強化に努め、最上品質の提供を使命としております。 ■働きやすさ: 採用後は、研修制度がございます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン 土木施工管理技士の資格を取得しスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事(信号通信部)など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴: 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。
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【岐阜市】電気技術作業員 ※未経験者歓迎/残業時間月0~10h程度/資格取得支援制度あり求人詳細を見る
- ■電気技術作業員として電子通信部への配属となります。 まずは先輩の仕事の補助・サポートからスタートし徐々に経験を積んでいきます。資格取得支援制度もあり資格取得に向け会社全体でサポートします。 電子通信部では、電力会社各社、電力グループ会社からの発注を受け、電力設備のうち情報通信設備である光ファイバーケーブル線路の調査・測量・設計及び、新設・改良・補修工事の施工管理を行っています。 ※現場は東海3県が中心となります。 ■やりがい 情報通信設備建設は、現代のニーズに合わせ光ファイバーケーブルによる企業間の情報通信網の設備提供並びに、一般家庭における光電話・光インターネットのサービス供給と、情報社会における重要な一翼を担っております。 ■働きやすさ: 採用後は、研修制度がございます。未経験の方でも1から指導いたしますので、安心して業務を行っていただけます。 残業は月平均で10時間、また休日での急な出勤や対応、連絡等もありません。 ■キャリアプラン 資格取得し電子通信部のスペシャリストとして活躍するのはもちろん、送電線工事、携帯電話の無線基地局建設、鉄道会社の信号通信工事(信号通信部)など、様々な部門での活躍も可能です。 ■当社の特徴: 当社は創業以来、常に時代の最先端を担う事業展開意を行ってまいりました。「繋ぐ」ことが我々の仕事であり、各家庭の必要とされる場所まで、エネルギーを、情報を、そして夢を繋ぎます。これらは人と人を繋ぐコミュニケーションであり、常に時代の最先端業務であると自負しております。電気と通信という人々の暮らしに、今や必要不可欠な分野の仕事に携わりながら、私たちは技術を磨き継承しております。発注元をはじめとする皆様方の信頼に答えるべく、これからも常に初心を忘れず、新たな技術開発に取り組んでまいります。
- 設立 1951年
- 平均年齢 40.0歳
- 従業員数 880名
募集している求人
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【岐阜県/関市】知的財産業務担当 ◆貝印グループ会社/国内屈指の刃物メーカー求人詳細を見る
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- ~貝印商品の知的財産業務を担当/年間休日121日~ ■担当業務: 当社の知的財産部にて、貝印の取り扱う製品全般(刃物、美粧用品、家庭用品、医療器等)の知的財産関係のご業務全般をお任せします。 ■担当業務: ・事業方針に基づく知財戦略の策定と実行 ・IPランドスケープによる技術・市場動向分析を基にした事業戦略の立案 ・発明の発掘、出願権利化、権利の活用(商品価値化策Rなど) ・他社知財対応(調査・クリアランス) ■働き方: 同社ご入社の元、株式会社貝印刃物開発センター(知財・法務本部 知的財産部)への在籍出向という形になります。 ■採用背景: 主に以下2点の背景による増員採用になります。 (1)社内関係部門(マーケティング本部、研究開発本部など)の知的財産面における課題解決を行って連携強化を図ることと、IPランドスケープや商品価値化策などによって事業や研究開発における知的財産面での先導を行い、知的財産をフル活用して会社の成長に寄与する活動を強化するため (2)パテントパトロール活動において、研究開発部との定期ミーティングだけでなく、技術部の技術ノウハウの秘匿やデザイン部との定期ミーティングなども開催したく考えているため ■求める人物像: 関係部門とコミュニケーションをとる必要があることと知的財産に関する業務を行うため、コミュニケーション能力があり、知的財産業務経験のある方を希望いたします。 ■当社の魅力・特徴: 同社では主力製品のカミソリ製品だけでも4億本ほど海外へ出荷しております。今後もさらに海外での販売を注力をしております。現在も海外の大手メーカーからの依頼も多く、OEM生産の受託の実績もあります。また、地域や国などに応じて新しい商品を企画提案できるところにやりがいがある仕事です。刃物製品以外では、樹脂製品(ブラシ、ビューラー、ハンドミキサー等)などの開発にも力を入れております。
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【岐阜県/関市】プロダクトデザイナー ◆貝印グループ会社/国内屈指の刃物メーカー求人詳細を見る
- ~貝印商品のプロダクトデザインを担当/年間休日120日以上/残業時間閑散期10時間未満・繁忙期30時間~ ■担当業務: 当社のデザイン部にて、貝印の取り扱う製品全般(刃物、美粧用品、家庭用品、医療器等)のプロダクトデザインをお任せします。 企画、管理、開発、製造の各部門との連携・調整をしながら、顧客ニーズに応えるデザインの提案をします。 ■業務詳細: カイ インダストリーズ(メーカ)及び貝印株式会社(販社)では刃物と樹脂を使用した美粧用品(ブラシ、ビューラー、つけまつげ、ヘアピン、爪切りなど)、調理用品(包丁、まな板、ハンドミキサー、フライパンなど)などを商品開発、生産販売をしております。 ■お任せしたいこと: 今回の方にお任せをするのは、それらのプロダクトデザインを担当いただきます。製作会社、印刷会社との打ち合わせなども含めてご対応をいただきま。すどのようなデザインにすれば商品が美しく、エンドユーザーに選んでいただけるかを想像しながらデザインする業務です。一般消費者向けから業務用(理容師さん向けや医療用など)まで製品は幅広く対応していただきます。同社は、春と秋に新商品の発売を行っているためそこに向けて一から開発をしたり、パッケージだけの変更などを行います。商品企画やそのあとの設計職など他部門と連携を取って業務にあたるためコミュニケーション力は重要です。 ■組織構成: 当社のデザイン本部は2つに分かれており、入社後はプロダクトデザインを主に行っている部署で働いていただきます。現在は、20代~30代の男性2名女性2名計4名が在籍しております。比較的年齢の近い組織です。 ■働き方: 納期に合わせて忙しくなるため、繁忙期の残業時間は10時間程ですが落ち着いている時期は月平均5時間もないこともあります。 ■当社の魅力・特徴: 同社では主力製品のカミソリ製品だけでも4億本ほど海外へ出荷しております。今後もさらに海外での販売を注力をしております。現在も海外の大手メーカーからの依頼も多く、OEM生産の受託の実績もあります。また、地域や国などに応じて新しい商品を企画提案できるところにやりがいがある仕事です。刃物製品以外では、樹脂製品(ブラシ、ビューラー、ハンドミキサー等)などの開発にも力を入れております。
- 設立 1923年
- 平均年齢 40.0歳
- 従業員数 239名
募集している求人
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【大阪/未経験歓迎】水道資材の営業職※大手水道管メーカー「クボタ」の1次代理店求人詳細を見る
- NEW
- 【業界未経験歓迎です!/大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社/1923年設立のインフラ商社/官公庁~民間まで幅広く対応】 ■業務内容: 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材(鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等)の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴: 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。
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【静岡/異業界歓迎】水道資材の営業職※大手水道管メーカー「クボタ」の1次代理店/残業15h~20h求人詳細を見る
- 【業界未経験歓迎です!/大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社/月残業平均15h~20h/1923年設立のインフラ商社/官公庁~民間まで幅広く対応】 ■業務内容: 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材(鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等)の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴: 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。
- 設立 1905年
- 平均年齢 -
- 従業員数 -
募集している求人
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営業職(ルート営業)/3年の育成期間あり/残業月平均20h求人詳細を見る
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- ========= \POINT/ ◎長年お付き合いのある既存顧客が中心 ◎成約率約100%! ◎半期ごとに昇給チャンスあり ◎先輩たちもほとんどが未経験スタート! ◎残業月平均20h程度でプライベートも充実♪ ◎平均勤続年数10年/定着率95%以上! =============== 「◎月◎日に現場があるので、セメントが欲しい」というお客さまに対して、現場に適したセメントや生コンクリートなどの商品をご提案します。 <具体的な流れについて> ▼お客さまからのご相談を受け、詳しくヒアリング ▼ご要望に合った商品をメーカーや生コン工場へ発注 ▼納品に間に合うように進捗状況を確認・調整 (当日の段取りの調整、配送車の手配など) ※エリアは愛知・岐阜中心 \未経験から活躍できる理由は?/ お客さまは、すでに長年お付き合いのあるゼネコンや工務店、ハウスメーカー、地盤改良業者など。このため、無理に売り込まなくても受注につなげやすく、成約率は約100%! 半年に1度の面談も設けており、頑張りはきちんと給与と賞与に反映。『結果を出せた!』という実感を得ながら働ける環境です。 【入社後の流れ】 入社後約3か月間は、内勤での伝票整理や事務作業からスタート。 商品理解を深めながら、お客さまの名前や金額感、工事内容などを資料を通して一つひとつ覚えていきましょう。 その後は、成長度合いに応じて担当企業を少しずつお任せします。 なお、会社として新人育成に注力しており、入社後3年間は育成期間と設定。時間をかけて丁寧に育てていきます! ★商品数は多くありませんが、専門性のある分野のため「覚えるのに時間がかかる…」と感じる可能性も。 けれども、それは先輩たちも経験してきた感覚のため、焦らなくても大丈夫。聞きなれない用語があればその都度先輩に確認ができますので、ご安心ください!
- 設立 1957年
- 平均年齢 -
- 従業員数 75名
募集している求人
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【岐阜県羽島市】新型ポンプの開発・設計/残業月平均20時間/創業90年以上の老舗企業求人詳細を見る
- ポンプ製造業を展開する当社にて、新型ポンプの開発・設計をお任せします。 ■具体的には: 工場・ビルなどの大型建築物や、様々用途で使用される液体を運ぶのに必要な「ポンプ」。営業が得意先へ行きヒアリングしたニーズに合う新商品の開発及び設計をしていただきます。まずは先輩について、パーツの名前や工具の名前から覚えていきます。工業高校出身者が多く活躍している当社はとてもアットホームな雰囲気があり、スグに馴染めることと思います。分からない事も気軽に質問できるので、成長も早いです。 ■当社の特徴: (1)1927年の創業より、当社は一貫してポンプを作り続けてきました。そして1960年代より、ステンレス製ポンプを業界の先駆けとして手掛けています。様々な液体を扱う顧客のニーズや用途に合わせたポンプの改良、オプションの取り付け、オリジナル開発商品の提供も可能で納入先も幅広くあります。間もなく迎える創業100周年を見据え、現在、技術継承や組織強化を目的に人材の採用に注力。これからも顧客に喜ばれる製品を、「流体と社会をつなぐ」を合言葉に精進し、100年、そして200年と製品を創り続けていきたいと考えています。 (2)年輩の社員も多く、アットホームな雰囲気に包まれ、長く勤めることができる会社です。また、社長との距離も近く、風通しのよい環境です。 (3)当社は産業の高度成長とともに、社会のニーズに応えてきました。当社は、質の高い製品を、迅速でリーズナブルに提供し続けます。
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【岐阜・羽島市】生産管理/土日休み/残業20時間以内/ポンプの受注製造求人詳細を見る
- ■募集背景 生活用水や工業用水だけでなく、様々な液体をくみ上げるのに必要な「ポンプ」を一筋に手掛けて約90年。納入先も幅広く、安定を求める方にピッタリの当社にてポンプ製造における生産管理をお任せします。製品は1点物のカスタム物が多く組織強化のための増員採用になります。 ■業務内容: ポンプを製造するための生産管理(工程管理や在庫管理等)をお願いします。まずは先輩について、パーツの名前や工具の名前から覚えていきます。工業高校出身者が多く活躍している当社はとてもアットホームな雰囲気があり、スグに馴染めることができます。分からない事も気軽に質問できるの環境です。 ■具体的な組み立ての流れ: 当社は受注制作でお客様の要望に合わせた大小さまざまな種類のポンプを製造しています。社内システムを利用して納期に間に合うように原材料や部品の在庫管理や購買への発注依頼を行います。 ■組織構成: 業務課に配属予定で現在7名在籍しており、2名が生産管理を行っています。 ■当社の特徴・魅力: (1)1927年の創業より、当社は一貫してポンプを作り続けてきました。そして1960年代より、ステンレス製ポンプを業界の先駆けとして手掛け、様々な液体を扱う顧客のニーズを受け、提案を行ってきています。これからも顧客に喜ばれる製品を、「流体と社会をつなぐ」を合言葉に精進し、100年、そして200年と製品を創り続けていきたいと考えています。 (2)年輩の社員も多く、アットホームな雰囲気に包まれ、長く勤めることができる会社です。また、社長との距離も近く、風通しのよい環境です。 (3)当社はステンレスおよび各種動力ポンプの企画設計から製作、販売、メンテナンスまで一貫して行っています。また、ユーザーのニーズや用途に合わせたポンプの改良、オプションの取り付け、オリジナル開発商品の提供も可能です。 (4)当社は産業の高度成長とともに、社会のニーズに応えてきました。当社は、質の高い製品を、迅速でリーズナブルに提供し続けます。
- 設立 1923年
- 平均年齢 40.0歳
- 従業員数 197名
募集している求人
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【岐阜市】素形材のルート営業<お客様の要望を形に!>※年休120日/創業460年業界トップクラス企業求人詳細を見る
- ~450年以上の実績を持つ老舗鋳物メーカー/お客様の要望を形にする介在価値の高いお仕事/既存顧客中心/年休120日(完全土日)・残業15h程でWLB充実!/1560年から続く伝統の技術を全国に!~ ■業務概要: 鋳物・素形材・治具・防振材のメーカーである当社にて、既存製品や考え方にとらわれない、素形材(素材に熱や力を加えて形成された部品)を提案するルート営業をお任せします。当社の素形材は、鉄道や新幹線のブレーキやホームドア等の部品や半導体製造装置部品、ショベルカー等の建機部品など幅広い業界に使用されております。 ■業務詳細: ・見積書、提案書作成業務 ・受注、生産手配、納期管理に関する業務 ・売上管理 ■業務の魅力: お客様は既存のお客様が中心です。弊社は450年以上で培われた鋳造技術を強みとしており、他社には実現できない形状、強度の製品提案が可能なため、その商材や技術力の強みを理解し、お客様のニーズに合わせて柔軟に提案を考え、現場と連携しながらお客様の要望を形にすることができる、営業の介在価値が高いお仕事になります。 ■業務の特徴: ・営業エリアは仙台~広島まで、1日2社程打合せを行うイメージです。1回の出張は1~2泊程度で月にならすと平均2~3泊/月となります。※日帰り出張も有ります ・WEB打合せも増えているため出張頻度は減っております。 ■組織構成/入社後の流れ: 現在40代半ば課長、40代前半主任が在籍。係長退職における欠員補充の採用になります。入社後は課長のもとでOJTで業務を覚えていただきます。製品知識などは実際に工場に赴いて身に着けたり、先輩社員からの教育で身に着けていただきます。 ■当社の特徴: ・永禄3年の創業以来、460年を超える歴史を持つ鋳造メーカーである当社は、治具メーカーとしてトップクラスのシェアを誇っています。長年の信頼と実績から幅広い業界から支持をいただいており、景気の影響にも負けず安定して働く事ができます。 ・業界内知名度が高く、社名を名乗れば通じるという点は大きな強み。営業にとって最大のハードル“まず会ってもらう”という段階はクリアしやすい環境です。製品のラインナップも幅広く「とりあえずナベヤに」と声をかけてもらいやすい立ち位置です。
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【岐阜市】機械加工用治具の製品開発<寮社宅有・転居費用支給>※年休120日/創業460年の老舗企業求人詳細を見る
- ~創業460年以上の歴史/残業12時間程度・年休120日でWLB◎/福利厚生充実!/寮社宅完備・転居費用会社負担でU・Iターンの方も安心!~ ■業務内容: 機械加工用治具(治具ユニット/マシンバイスなど)、機械要素部品、防振製品、作業工具類等の製品開発を行います。 新製品の開発にあたり、企画→設計→評価→試作→量産・カスタマイズ設計→ 量産立上げまでに携わっていただきます。一人が一つのテーマに対して取り組むため、裁量のある仕事ができます。 ■業務詳細: ・設計前の市場調査 ・3DCAD設計 ・各種試験、強化 ・製品の仕様説明、技術指導 ・製品問い合わせ対応 ※上記の全工程を担当しますが、製品ごとに担当が割り振られます。 ■募集背景/ミッション: 本求人のミッションは新シリーズの設計です。同社ではマーケティングの部署が考えた商品を商品化する際のスピードを向上させるため自社ブランド「ERON」とは別のシリーズを新たに生み出して展開をして行きたいと考えております。そのためマーケティングが顧客のニーズなどを調査したことをふまえて新たなシリーズになる製品の設計一緒に考えてくれる方を募集します。 ■ポジションの魅力: 技術テーマは開発製品ごとに異なるため、新たな領域に挑戦できる面白みとやりがいを得られます。また、一人ひとりの個性と力量を把握し、個人を伸ばしていく体制を整えており、技術部門には転勤はなく、じっくりと腰を据えて研究/開発に没頭できる環境があります。 ■キャリアパス: 入社後は同社のエンジニアとして、一人前になるまで一線で活躍します。将来的には管理職(主任、課長クラス)はもちろん、技術者のスペシャリスト(主査)を極めることが可能です。 ■開発技術部について: 主に自社製品開発を行っている部署となり、その他には2つの部署(特注品対応、防振製品開発)を展開しています。新製品の開発を行っている方は7名います(管理職除く)。社内全体でも、中途:新卒=4:6と中途入社の方もご活躍されています。 ■U・Iターンの方歓迎: 転居に伴う費用は会社負担のため、U・Iターンを考える方も積極的にご応募ください。寮社宅もございます。
- 設立 1956年
- 平均年齢 -
- 従業員数 149名
募集している求人
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【岐阜市/転勤なし】施設設備施工管理(管工事施工管理技士1級)/福利厚生充実求人詳細を見る
- ■業務内容 店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な設備の施工管理業務。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、施設設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。 一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。管工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。 役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。 現場は1~4名で対応します。 ■キャリアパス 設備工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。 また、保安管理などへのチャレンジも可能です。 ■ワークライフバランス 「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。
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【名古屋市西区/転勤なし】電気設備工事での施工管理(電気施工管理技士1級)/福利厚生充実求人詳細を見る
- ■業務内容 店舗や商業施設、学校、病院、公共施設から工場まで、様々な建物の電気設備の施工管理業務。施工を行なう職人さんと連絡を取り合ったり、必要な資材を手配したりと、電気設備の安全な稼働に向けて現場を管理します。 一つの建物を建てるには、非常に大勢の人が関与します。電気工事の現場代理人は建設現場における電気工事の司令塔として、これらの人々とうまく連携を取りながら、安全・品質・工程・コストを管理して工事を進めていきます。 役割が多岐にわたる分、任される裁量も大きく、建物が完成した時の達成感は何事にも変えがたいものがあります。 現場は1~4名で対応します。 ■キャリアパス 電気工事のスペシャリストとして技術に磨きをかける道、経営に携わる道、現場で培った技術知識を生かしてお客様との関係を深める営業職への道など、内藤電機には多様なキャリアパスがあり、自身の適性や能力を生かし、専門性を深めることができます。 また、保安管理や店舗電装設備工事などへのチャレンジも可能です。 ■ワークライフバランス 「休暇の取りやすさ」や「部門間の連携」といったテーマについて、社員の中から部署、年齢、役職の異なるメンバーが選ばれ、定期的に集まり対話を重ねて、経営陣への具体策の提言を取りまとめます。お互いの部署や立場を理解し、率直な意見を交わすことで、社員1人1人が会社の将来を真剣に考える取り組みを続けています。
- 設立 1946年
- 平均年齢 -
- 従業員数 46名
募集している求人
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【岐阜市】土木施工管理職 官公庁案件90%/転勤なし/年間休日120日以上/資格取得支援有り求人詳細を見る
- ■業務内容: 岐阜県の河川を中心とした公共工事の案件の施工管理をお任せいたします 案件の7割は水門工事で3割が橋梁と点検になります。現場での作業は下請けにしていただいているので、外注先の管理、進捗の管理や、官公庁への書類関連の作成が担当業務になります。 官公庁からの元請けになりますが、一部水門工事の施工のみを下請けで受ける事があります。水門部門では、岐阜県内では対応できる企業が少ないため案件が回ってくるので安定して仕事がはいってきます。 ■担当エリアと担当現場数 岐阜市を中心に大垣から多治見までの岐阜県内の案件がメインになりますが年に1~2回ほど静岡県・滋賀県・愛知県の案件もある場合があります。担当現場数は1人1現場担当です。 ■組織構成: 配属先の管理部は7名在籍しており、20代~60代の有資格者7名(20代1人、30代1人、40代2人、50代1名、60代2名)が活躍してくれています。 そのうち2名は中途入社です。他5名高校卒業後入社いただいており、平均勤続年数は25年以上になります。 ■同社の特徴: 当社は、河川の水門工事の施工管理をしておりますので、安全面の観点から残業はほとんどなく18時には帰るように業務を終えています。 また、終業時間になると業務終了のベルがなります。 資格がない方は業務の一環として学校にいっていただき資格取得を目指していただくこともできます。
- 設立 1940年
- 平均年齢 37.0歳
- 従業員数 2,363名
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設備点検・修理スタッフ/賞与前年度実績5カ月分/未経験歓迎求人詳細を見る
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- ────── 具体的な仕事内容 ────── ■生産設備の点検業務 点検計画をもとに、機械・設備の点検業務を行います。 ラインが停止しないよう、トラブルを未然に防ぐために、 細心の注意を払い日々の点検を進めます。 ■故障対応 万が一故障が発生した際は、すぐに現場に向かい、 故障個所の修理を行います。 現場の作業員にヒアリングしながら、 どこに原因があるかを探りながらライン復旧に勤めます。 ■事務作業 日々の点検業務や故障対応についてPCにて報告書に入力し、 どこを点検・修理したかを記録に残します。 ★それぞれの設備ごとにチームが分かれており、作業は2~3人で進めていきます。 ★修理対応の際は、迅速ににライン復旧する必要があるため、現場の作業員とコミュニケーションをしっかり取ることが大切です。 \\POINT!// 【POINT1:充実の研修制度】 未経験の方でも現場で活躍できるようになるまで学べる研修制度があります。入社後6カ月程は「保全管理室」で基礎知識から現場で実践できる技術までを学ぶことができ、座学はもちろん、実機にて実際に作業を行ったりプログラミングの経験を積むことも!発生する可能性のあるトラブル対応は、研修でしっかり学んでから現場に配属されるので、安心してスタートできます! また、現場への配属後も歴の長い先輩とペアになり点検・修理作業を進めるため、分からないことはすぐに相談できる環境が整っています。 【POINT2:安全・健康を最優先!】 現場での作業は油断すると怪我や命にかかわることもあるため、安全・健康を第一に業務を行っていただきます。自分自身の安全や、設備で作業する作業員の安全、車に乗るお客様の安全を守るためにとても大切なことです。利益重視ではなくお客様のためにも安全品質を最優先に考えています。
- 設立 1954年
- 平均年齢 44.6歳
- 従業員数 66名
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【仙台市】 金属建具(金属曲物含む)の営業 ★年間休日117日(自分の時間を確保)★求人詳細を見る
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- 【飛込み営業、無理な残業、土日出勤なし!無理なく働ける職場環境◎事業拡大中】 ステンレスやアルミ・スチール製ドアをはじめ、窓、外装パネルと多岐にわたる金属製品を製作している当社で、営業職をご担当いただきます。 お客様からの発注対応がメイン業務になります。場合により客先への訪問(現場事務所等)があります。 既存フォローが主で、新規はご紹介によることがほとんどです。 ■業務概要: ・サッシ販売店様、建材メーカー様やゼネコン企業様が主なお客様となります ・基本、飛び込み営業はありません(ご紹介いただいて訪問することはあります) ・自社工場にて受注による製品を作ることができる環境です ・オフィスワークと外回りは半々程度のイメージです ■具体的には: お客様からの問い合わせ → 見積作成と金額交渉 → 金額が決定後、設計や施工管理との現場確認 → 社内工場や協力会社様への手配 ■ご入社後について: ・取扱商品の製作過程をご理解いただく為に、まずは期間を定めて工場勤務をしていただきます(社内工場にて研修) ・その後、先輩と同行営業からスタートします(フォローしていきます) ■組織風土: 会社として、無理な残業・土日出社はさせない方針です。 17時定時ですが、17時10分くらいにはタイムカードを切って帰宅し始める方もいらっしゃいます。遅くとも19時には退社されています。 ■会社について: ・1954年に創業以来、時代の変化に合わせて、製作する商品を変えながら70年が経過しました。その中でも「皆様の生活向上に役立ちたい」という意識は変わりません。これからの70年も同様に、自らの手で、楽しく、真面目に、「モノづくり」に取り組む製作集団でありたいと思っています。 ・銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス(自動ドア等)、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで2支店、3系列を配し堅実経営をモットーに営業しております(自己資本率90%程です) ・近年では医療分野や音響分野等、建設業以外の様々な分野へのチャレンジを行っています。
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【岐阜市】 金属建具(金属曲物含む)の営業 ★年間休日117日(自分の時間を確保)★求人詳細を見る
- 【無理なく働ける職場環境 会社カレンダーの休日の出勤は基本ありません。月平均20時間程度の残業】 愛知・岐阜がメインの営業範囲となります。 ステンレスやアルミ・スチール製ドアをはじめ、窓、外装パネルと多岐にわたる金属製品を製作している当社で、営業職をご担当いただきます。 お客様からの発注対応がメイン業務になります。場合により客先への訪問(現場事務所等)があります。 既存フォローが主で、新規はご紹介によることがほとんどです。 ■業務概要: ・サッシ販売店様、建材メーカー様やゼネコン企業様が主なお客様となります ・基本、飛び込み営業はありません(ご紹介いただいて訪問することはあります) ・自社工場にて受注による製品を作ることができる環境です ・オフィスワークと外回りは半々程度のイメージです ■具体的には: お客様からの問い合わせ → 見積作成と金額交渉 → 金額が決定後、設計や施工管理との現場確認 → 社内工場や協力会社様への手配 ■ご入社後について: ・取扱商品の製作過程をご理解いただく為に、まずは期間を定めて工場勤務をしていただきます(社内工場にて研修) ・その後、先輩と同行営業からスタートします(フォローしていきます) ■組織風土: 会社として、無理な残業・土日出社はさせない方針です。 17時定時ですが、17時10分くらいにはタイムカードを切って帰宅し始める方もいらっしゃいます。 遅くとも19時には退社されています。 ■会社について: ・1954年に創業以来、時代の変化に合わせて、製作する商品を変えながら70年が経過しました。その中でも「皆様の生活向上に役立ちたい」という意識は変わりません。これからの70年も同様に、自らの手で、楽しく、真面目に、「モノづくり」に取り組む製作集団でありたいと思っています。 ・銀行、官庁、商業施設等の外装、店舗のエントランス(自動ドア等)、ビルサッシ等を主体に北は仙台、南は福岡まで2支店、3系列を配し堅実経営をモットーに営業しております(自己資本率90%程です) ・近年では医療分野や音響分野等、建設業以外の様々な分野へのチャレンジを行っています。
- 設立 1954年
- 平均年齢 -
- 従業員数 69名
募集している求人
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新規事業/商品開発・営業/年収600万円~1000万円求人詳細を見る
- ≪お任せするお仕事≫ 大手・中堅ゼネコン、広域ゼネコン、橋梁メーカーの現場で、当社が取り扱う新しい技術を導入いただくための実証実験や実運用に向けた導入支援を行うポジションです。 主に建設現場で使う「計測・測量」の領域で、お客様の業務改善効率の向上やDX推進へ向けたソリューションを提案します。 ■新しい技術とは…? AI搭載カメラやGPS付きの3Dスキャナ、ドローンなど、世の中に続々と生まれる便利な技術やサービス。それらを当社ではいち早く購入し建設現場やオフィスで使用するための実証実験を行っています。実際にメーカーが発売しても働く現場へ実用化されるまで時間がかかったり結局うまく使いこなせなくて業務改善がされないまま。そんな業界としての課題を解決するのが当社の新技術推進研究所です。 上記のような新技術をまずは自身で実際に使い、さまざまな機器を組み合わせた使用方法や、データの作成方法などを検証しノウハウを構築。その上で当社のサービスとしての企画開発・お客様への導入支援をお願いします。 ≪お客様への営業~導入までの流れ≫ ※飛び込みや電話掛け、企画書でのプレゼンといった一般的な営業とは違ったスタイルです。 ▼展示会にて興味を持っていただくきっかけづくり ▼興味を持っていただいたお客様へ当社の技術やデータを紹介 ▼実際の現場で計測機器を使用したデータ作成の実証実験 ▼実験で得られた結果をもとに導入をご提案 ▼成約後の導入の指導、アフターフォロー 【営業未経験も挑戦可!】 実際の現場での成果や変化を見える化して提案するスタイルのため、営業プレゼンスキルに自信が無くてもOK!「今のスキルを活かしてもっと効率よく便利なものを生み出す仕事がしたい」「自分が本当にいいと思ったものを広めたい」そんな方はぜひご応募ください。
- 設立 1912年
- 平均年齢 40.4歳
- 従業員数 3,669名
募集している求人
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【岐阜県大垣市/web面接可】ICパッケージ基版の品質保証職※プライム上場/高待遇/学歴不問※求人詳細を見る
- ~プライム上場/創立100年以上/業績好調・売上高右肩上がり/高待遇/シェアNo.1サービスあり/「健康経営優良法人2022」認定(17年より6年連続)~ ■業務内容:半導体ICパッケージ基板を製造する当社の中で、製品や製造工程における品質保証業務をお任せします。取引先も取得できるデータも膨大で、今後は採用背景に記載の設備投資も含め最先端の設備や通信環境となっていき、自動でどんどんシームレスに情報取得⇒設備制御などスマートファクトリー化を進めていきます。 ■詳細: ・顧客クレームの是正処置及び予防措置 ・品質保証の立案及び推進 ・顧客との品質保証上の対応及び調整 ・検査不適合及び工程異常の製品処理 ■業務の魅力: ・取引先も大手や外資メーカーも多く、ビッグデータやマネジメントシステムを駆使しながら問題解析・分析、改善を図る経験からスキルを磨くことができます。 ・例えば入社して3年の20代半ばの社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポートや実行までお任せする等、裁量がある環境です。 ■配属部門:KG事業本部 品質統括部 品質保証1グループ(メンバー:約50名)に配属予定です。 ■就業環境:働き方改革の一貫で、19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。 ■数字で見るイビデン:平均勤続年数18.3年、月平均残業時間31.5時間、中途入社比率43%、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100%、男性26.4%」。 ■優位性・PR:同社は電子・自動車業界の世界トップ企業と戦略的パートナーとして協業、最先端製品を開発しています。 ■今後のビジョン:電子事業部ではIoTの普及に伴い、データセンターや車載向けにより薄く、高性能な基板開発に取り組んでおります。セラミック事業部では従来の自動車向け以外にも技術力を活かして新たな業界向けの商品開発を推進中。 ■大垣市の魅力:大垣市は日本のほぼ中央に位置し、名古屋市までJRを使い約30分圏内の都市です。古くから中山道や美濃路など主要街道が通る経済・文化の交流点として栄え、関ケ原合戦などの戦いの舞台としても有名です。「水の都」と呼ばれるように豊富な地下水を利用し、産業都市として発展。
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【岐阜県大垣市/web面接可】ICパッケージ基版の品質管理職※プライム上場/高待遇/学歴不問※求人詳細を見る
- ~プライム上場/創立100年以上/業績好調・売上高右肩上がり/高待遇/シェアNo.1サービスあり/「健康経営優良法人2022」認定(17年より6年連続)~ ■業務内容:半導体ICパッケージ基板を製造する当社の中で、製品や製造工程における品質管理業務をお任せします。取引先も取得できるデータも膨大で、今後は採用背景に記載の設備投資も含め最先端の設備や通信環境となっていき、自動でどんどんシームレスに情報取得⇒設備制御などスマートファクトリー化を進めていきます。 ■業務詳細: ・購入製品、原材料、その他資材の受け入れ検査業務、サプライヤー監査、指導 ・不適合の是正処置及び予防処理 ・計量器の維持管理 ・品質マネジメントシステムの維持、管理(文書管理、内部監査など) ・異常早期発見、不具合品の流動防止のためのアラーム機能を持った品質管理システムの構築 ■業務の魅力: ・取引先も大手や外資メーカーも多く、ビッグデータやマネジメントシステムを駆使しながら問題解析・分析、改善を図る経験からスキルを磨くことができます。 ・例えば入社して3年の20代半ばの社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポートや実行までお任せする等、裁量がある環境です。 ■配属部門:PKG事業本部 品質統括部 品質管理グループ(メンバー約60名)に配属予定です。 ■就業環境:働き方改革の一貫で、19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。 ■数字で見るイビデンの働き方:平均勤続年数18.3年、月平均残業時間31.5時間、中途入社比率43%、平均有給休暇取得日数15.3日、育休取得者「女性9名、男性32名」、育休取得率「女性100%、男性26.4%」。 ■優位性・PR:同社は電子・自動車業界の世界トップ企業と戦略的パートナーとして協業、最先端製品を開発しています。 ■今後のビジョン:電子事業部ではIoTの普及に伴い、データセンターや車載向けにより薄く、高性能な基板開発に取り組んでおります。セラミック事業部では従来の自動車向け以外にも技術力を活かして新たな業界向けの商品開発を進めております。例えば、グラファイト技術を利用して航空機向けの製品を大手メーカーと共同開発しております。
- 設立 1948年
- 平均年齢 40.3歳
- 従業員数 129名
募集している求人
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【岐阜県/寮・社宅完備】電気保守業務<石灰製造プラント等>◇残業僅少/基本土日休み求人詳細を見る
- ■採用背景: 当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。 創業133年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業に力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しています。 今回、石灰製造設備の電気に関するメンテナンスや点検、部品交換、修理、整備などをお任せします ■業務内容: ・生産工程で使用される電気設備・機械の保全管理 ・既存設備等の更新、企画・設計 ・電気及び機械に携わる部門運営のサポート(プラント二課) ・電気技術人材の育成、修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝 ・電力会社との年次契約更新の折衝 ・特別高圧変電所(77kv)の定期検査 等 ■入社後について: 外部研修(電気保全基礎研修、PLC制御、シーケンス制御など)やOJT研修を実施しており初めに研修で業務の基本を学んでいただきます。 ■組織構成: プラント部プラント2課は5名在籍中(25歳/43歳/59歳/64歳/70歳) ■就業環境: 工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもあります。その場合は平日に代休を取得しています。また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。弊社で対応できない場合は、外部業者の工事施工管理、工事進捗の管理なども行うこともあります。 ■当社の魅力: (1)働きやすい環境 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司/先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)ワークライフバランスの充実 残業は原則発生せず、月平均2時間以内です。 その為ほぼ毎日、基本的には定時で帰宅することが可能で仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 (3)地球温暖化対策にも貢献 当社はエコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築し、第25回オゾン層保護・地球温暖化防止大賞において、「石灰製造プロセスによるフロン破壊処理」が 審査委員会特別賞を受賞。
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【岐阜県/大垣市】設備企画兼デスクワーク職◇研修・福利厚生充実/残業ほとんど無し/休日出勤少/転勤無求人詳細を見る
- ■採用背景 当社は、石灰類の製造・販売、フロンガス処理を手掛ける企業です。 創業133年、石灰事業で培った技術と経験を活かして、環境事業にも力を入れています。これまでは廃棄物として捨てられていたものを再利用したり、フロンの無害化をするなどして、環境に配慮した事業を展開しています。 今回、石灰製造設備に関する設備の更新・企画、メンテナンスや点検、部品交換、修理、整備などをお任せします ■業務内容 自社工場の既存設備等の更新、企画・設計をお任せ致します。 ・生産工程で使用される設備・機械の保全管理 ・既存設備等の更新、企画・設計 ・プラント部の部門運営のサポート(部長の補佐/サポート) ・人材の育成、修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝 ・デスクワーク6割、保全管理職(現場)4割です。 ■入社後について OJT研修を通じて業務の基本を学んでいただきます。 入社後3年程度経過後には組織のマネジメント(課長職)を担っていただきたいです。 ■組織構成 プラント部 設備企画課は2名在籍(部長62歳、係長38歳) ■就業環境 工場の休転時にしか出来ない作業があり、土日に振替出勤することもあります。その場合は平日に代休を取得しています。また事前に申し出れば有給休暇も取得しやすい環境です。弊社で対応できない場合は、外部業者の工事施工管理、工事進捗の管理なども行うこともあります。 ■当社の魅力 (1)働きやすい環境 他部門との壁がない、コミュニケーションの取りやすい雰囲気のある会社です。他部署をまたぐ為、各部門の上司/先輩間の風通しがよく、コミュニケーションの大切さが下の世代に自然に引き継がれています。 (2)ワークライフバランスの充実 残業は原則発生せず、月平均2時間以内です。 その為ほぼ毎日、基本的には定時で帰宅することが可能で仕事とプライベートのバランスの整った働き方が実現します。 (3)地球温暖化対策にも貢献 当社はエコマテリアル商品の事業拡大により、商品の製造・開発に力を入れております。産官の共同研究を経て、回収されたフロンガスを石灰焼成炉を用いて破壊するシステムを構築し、第25回オゾン層保護・地球温暖化防止大賞において、「石灰製造プロセスによるフロン破壊処理」が 審査委員会特別賞を受賞。
- 設立 1957年
- 平均年齢 42.0歳
- 従業員数 334名
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【安八郡神戸町】容器の設計開発◆国内シェア75%の製品を保有するメーカー◆求人詳細を見る
- ~SDGsに貢献できる/賞与年2回/マイカー通勤可(駐車場あり)~ ■業務内容 合成樹脂成形品製造及び販売を手掛ける当社にて、当社で扱っている容器等の製品設計をお任せします。 ・ブロー成形技術を学び、その技術を活かした容器や部品の開発に携わります。 ・3DCADや測定機器を扱い、よりよい製品を開発すべく、社内コミュニケーションをとりながら調整していきます。 入社後はまずは3DCADを用いて、先輩社員の下書きを手伝ったり、設計変更の対応をしていただくところからスタートしていただきます。 ■当ポジションの魅力 ・自分たちが開発した製品が形となり、多くのお客様の役に立つことを実感できるのは、製品開発を担う当ポジションならではの喜びです。 ・SDGsにも貢献できる、スケールの大きな仕事です。 ■教育体制 3DCADの使用ができる方であれば、樹脂の知識は入社後に習得いただければ大丈夫です。先輩社員のOJTや座学用の資料もご用意しております。 ■組織構成 配属先には6名(副本部長、課長代理、主任、メンバー3名/20~40代)が在籍しております。 ■資格取得支援 安全衛生に関する資格や「ブロー成形技能検定」など、必要に応じて様々な資格を全額会社負担にて取得できる制度を整えております。 ■就業環境 会社として、従業員が安全な職場で健康を維持しながら働けるように、バックアップをしたいと考えています。 従業員全員に健康診断を2回受診してもらい、健康づくりにも留意しています。 ■当社の特徴: ・合成樹脂ブロー成形品および射出成形品の総合メーカーです、特に大型ブロー成形品では全国シェア75%を誇ります。 ・ISO9001を取得し、高品質な製品を生産し、あらゆるニーズに対応できるノウハウと生産システムを確立しています。 ・ISO14001を取得すると共に環境保護について積極的に取り組み、エコマーク認可商品の開発をしています。 ・世界で唯一クラス100のクリーン環境下での成形を実現しています。
- 設立 1964年
- 平均年齢 53.0歳
- 従業員数 21名
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【岐阜県大垣市】組立製造職~未経験歓迎/転勤なし/教育環境充実~求人詳細を見る
- ~完全未経験歓迎/電気に興味ある方/転勤なし/教育環境充実~ ■職務内容: 製作図面を見て、部品、配材を取り付けます。また、電線や銅帯の配線などを行います。初心者の方でも先輩の指導を受けながら覚えていける環境となっています。 ※異業種からの転職者で全くの初心者が入社5年で組立技能士1級に合格した実績があるほど資格所得へのバックアップも整っています※ ■組織構成/教育環境 製造部門には現在12名組立課8名(うち工場長兼課長1名、係長1名)板金課4名(うち課長1名係長1名)が在籍しています。 40代以上の社員が多く在籍しており、経験や知識から親身に教えてもらえるようなが整っています。 ■残業について 休日出勤を含めて月残業平均10時間前後になります。原則定時退社になります。秋ごろから年度末にかけての繁忙期には納期の関係上、残業が発生することがございますが原則19:30には退社しています。 ■休日出勤について 製品の改修、増設の仕事があります。電気を落として作業を行うため、建物が休みの日に行います。繁忙期には月1~3回ほど休日出勤がある場合もあります。 休日出勤は残業代として支給され、代休の代わりに有休を取得される方もいます。※有給取得は大変しやすい環境になっています※ ■出張について 遠方であっても髙山、下呂までになります。その場合はホテルに前泊しての出張になります。泊りでの出張業務は年間10日前後になります。 ■当社の特徴: 配電盤の製造メーカーとして岐阜県大垣市で50年以上、電気設備を制御する配電盤を設計・製造しています。 建物の照明器具、空調機、工場機械等の電気設備を制御するために、配電盤は欠かせないものです。当社の配電盤は全てオーダーメイドでの製造です。ISOに基づくJSIA優良工場として認定されています。消防庁告示第7号に適合し、日本電気協会の厳重な審査を受けて合格した認定製品を6機種取得しています。高い技術力を認められ、民間企業から公共事業まで幅広く受注をいただいています。
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【岐阜県大垣市】電気機械器具組立職~転勤なし/教育環境充実~求人詳細を見る
- ~電気に興味ある方/転勤なし/教育環境充実~ ■職務内容: 製作図面を見て、部品、配材を取り付けます。また、電線や銅帯の配線などを行います。初心者の方でも先輩の指導を受けながら覚えていける環境となっています。 ※異業種からの転職者で全くの初心者が入社5年で組立技能士1級に合格した実績があるほど資格所得へのバックアップも整っています※ ■組織構成/教育環境 製造部門には現在12名組立課8名(うち工場長兼課長1名、係長1名)板金課4名(うち課長1名係長1名)が在籍しています。 ■残業について 休日出勤を含めて月残業平均10時間前後になります。原則定時退社になります。秋ごろから年度末にかけての繁忙期には納期の関係上、残業が発生することがございますが原則19:30には退社しています。 ■休日出勤について 製品の改修、増設の仕事があります。電気を落として作業を行うため、建物が休みの日に行います。繁忙期には月1~3回ほど休日出勤がある場合もあります。 休日出勤は残業代として支給され、代休の代わりに有休を取得される方もいます。※有給取得は大変しやすい環境になっています※ ■出張について 遠方であっても髙山、下呂までになります。その場合はホテルに前泊しての出張になります。泊りでの出張業務は年間10日前後になります。 ■当社の特徴: 配電盤の製造メーカーとして岐阜県大垣市で50年以上、電気設備を制御する配電盤を設計・製造しています。 建物の照明器具、空調機、工場機械等の電気設備を制御するために、配電盤は欠かせないものです。当社の配電盤は全てオーダーメイドでの製造です。ISOに基づくJSIA優良工場として認定されています。消防庁告示第7号に適合し、日本電気協会の厳重な審査を受けて合格した認定製品を6機種取得しています。高い技術力を認められ、民間企業から公共事業まで幅広く受注をいただいています。
- 設立 1930年
- 平均年齢 40.9歳
- 従業員数 2,105名
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【岐阜県大垣市/転勤無】経理・財務<主任候補>◆プライム上場企業/世界No.1シェア製品保有求人詳細を見る
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- ~東証プライム市場上場/事業拡大による部門強化/大手自動車メーカー向けにプレス製品や樹脂製品の製造メーカー/タイヤバルブ世界No.1シェア/英語力も生かせる~ ■業務内容 大手自動車メーカーや自動車部品メーカー向けにプレス製品や樹脂製品の製造を行う同社で経理業務をお任せします。 国内外に子会社を持ち15社の親会社としてグループの経理の統括業務も行っています。経験と意欲に応じて将来的に単体および連結決算、税務申告、開示業務等など様々な業務にチャレンジしていただけます。 ご入社後は、親会社である同社の決算業務からお任せし、徐々にできることを増やしていっていただきます。 ■業務詳細 ・決算業務(個別決算および連結決算) ・有価証券報告書の作成 ・決算短信などの開示資料の作成 ・税務申告書類の作成 ・月次決算、予算立案等の管理会計業務 ■業務の特徴 ・将来的にはご自身のスキルや経験を活かしながら、幅広くさまざまな仕事にチャレンジしていただけます。 ・当社では、SDGsの活動にも力を入れており、企画・提案いただいた内容を、チームでブラッシュアップし、思いを具体的な形にする環境もしっかりと整っています。若手も意見が出しやすく、風通しの良い部門です。 ・仕事に裁量があり、自ら考えながら主体性を発揮して取り組んでいただくことができます。 ■中途入社者の声 当社に入社して、上司・同僚といった人間関係に非常に恵まれていると感じます。慣れないことが多く不安であった私に対し、多くの方が関わっていただきご指導をいただきながら、成長できました。仕事上でミスをした際、上司をはじめ、色んな事に助けていただけたことは、今もとても印象に残っており、入社して良かったと思っています。 ■当社の強み ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100%、海外50%を超える世界No.1シェアを誇っており、海外の2台に1台の自動車に当社製品が使用されております。
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【岐阜県大垣市/転勤無】人事<労務・人事制度>世界No.1シェア保有Tier1メーカー/プライム上場求人詳細を見る
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- ~トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引/タイヤバルブ国内シェア100%海外シェア50%/U・Iターン大歓迎◎・転勤無で岐阜に根差して働ける環境!/年間休日121日・完全週休二日制(土日)~ ■担当業務 ・労務管理(賃金・保険など) ・人事制度、人事評価 ・予算管理 ・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務 ・健康経営 など幅広く、ご自身のスキルや経験を活かしながら、幅広く様々な仕事にチャレンジしていただけます。 また当社では、SDGsの活動にも力を入れており、企画・提案いただいた内容を、チームでブラッシュアップし、思いを具体的な形にする環境もしっかりと整っています。若手も意見が出しやすく、風通しの良い部門です。 ■配属組織 人事部の配属となります。人事部の職務の中には、安全健康も含まれています。人事部には現在、人事部は24名(平均年齢35歳)所属しております。 仕事に裁量があり、自ら考えながら主体性を発揮して取り組んでいただくことができます。また、チームで仕事をする働き方をしていますので、メンバー全員が同じ目的を達成するために協力し、力を発揮することができ、より強い達成感を味わうことができます。 ■中途入社者の声 当社に入社して、上司・同僚といった人間関係に非常に恵まれていると感じます。慣れないことが多く不安であった私に対し、多くの方が関わっていただき、ご指導をいただきながら、成長することができました。仕事上でミスをした際、上司をはじめ、いろんなことに助けていただけたことは、今もとても印象に残っており、入社して良かったと思っています。 ■同社の強み: ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績がある当社のバルブコアは現在国内シェア100%、海外50%を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。
- 設立 1954年
- 平均年齢 -
- 従業員数 583名
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【名古屋】建築施工管理(有資格者)/土日祝休み<働き方改革推進中!DXを取り入れ残業削減>求人詳細を見る
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- ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です! <働き方改革委員会を社内組成>本気で残業時間の削減と向き合い中!建築施工管理/一次請けメインで中~大型案件に携われる ■業務内容 ・案件:一次請けをメインに、学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・担当数:一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・工期:新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 ・エリア:勤務地県内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ・業務範囲:現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては2回程度土曜日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ・工事案件終了後には有給や代休等を取得し、リフレッシュいただくことを推奨しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。
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【金沢】建築施工管理/土日祝休み<働き方改革推進中!DXを取り入れ残業削減>求人詳細を見る
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- ■医療福祉施設、教育文化施設、共同住宅、商業施設、工場・物流施設、 その他耐震工事等の建築工事における建築施工管理を行っていただきます。 ★業界内でもいち早く、DX推進・働き方改革に着手中です! <働き方改革委員会を社内組成>本気で残業時間の削減と向き合い中!建築施工管理/一次請けメインで中~大型案件に携われる ■業務内容 ・案件:一次請けをメインに、学校やオフィス、福祉施設など幅広い案件を扱っています。 ・担当数:一時期に受け持つのは基本的に一現場のみで、同時に何案件もを抱え込むことはありません。また、大規模な現場では複数担当がつくため余裕ある勤務が可能です。 ・工期:新築の場合、大半は1年未満ですが、大型案件については1年6か月程度のものもあります。 ・エリア:勤務地県内がメインになります。現場への直行直帰が認められていることはもちろん、小規模な現場でも事務所を設置して作業環境の快適化を図っています。 ・業務範囲:現場事務員を増員して書類作成を引き受けることで、施工管理者が自らの業務に集中できる体制を整えています。 ■就業環境 ・天候の影響で工期が遅れた場合など、月によっては2回程度土曜日の出勤をお願いする場合もございます。 ※休日出勤いただいた場合、原則として当月内の代休取得を社内ルールとして定めています。代休取得が難しい場合は休日出勤手当として支給しております。 ・工事案件終了後には有給や代休等を取得し、リフレッシュいただくことを推奨しております。 ◇働き方改革について◇ 当社では、社内で「働き方改革委員会」を組成し、2024年の残業上限規制に向け段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでいます。 具体的には、PCのシャットダウンはもちろんのこと、出面の管理などといった、細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫をしています。
- 設立 1967年
- 平均年齢 -
- 従業員数 10名
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【岐阜・海津】【未経験OK】製造職~OJTで教育/年休147日/4勤2休/交代制/自動車部品の熱処理求人詳細を見る
- 締切間近
- ◇大垣市から車で30分、羽島市から車で23分◇ 海津市以外からも出勤しております! ■採用背景: 当社は、あらゆる製品の金属部品を熱処理加工で強くする会社です。 自動車や産業機械など、社会に必要不可欠な製品の安全性や耐久性を高める価値のある仕事です。 また、取引先は大手自動車部品メーカーなどで安定した環境で働くことができます。中途採用を積極的に行っております。ご一緒に働いてみませんか。 ■業務内容: 自動車部品を主にエンジン部分(ベアリング等)の金属熱処理加工において、熱処理設備への製品投入担当、検査担当、取出し担当の3人1班体制で交代勤務に従事して頂きます。 フォークリフトを使って作業するため、重いものを持つことはありません。 役割分担は班の中で調整しながら対応しています。 各々の役割に応じて担当業務を入れ替わりながら勤務頂きます。 ■やりがい: で製品投入作業を頂きます。 自動車部品やベアリングなど普段目にする乗用車にご自身の業務が反映して製品となります。自動車が動く為の重要部品の最終工程である熱処理工程を担当している事にやりがいがあります。 ■組織構成: 現場スタッフ7名/事務2名/実習生2名 現場スタッフは、30~60代のベテラン社員が多く在籍している為未経験の方でもご安心できる環境です。 ■入社後について: まずは3か月、製品投入工程からスタートしていただきます。 業務にん慣れて頂きましたら、焼き入れ検査→取り出し業務の順に取り掛かって頂きます。 ■キャリアパス: 特別な資格、スキルは必要なく、入社後に金属熱処理技能士資格取得等のキャリアアップもサポートします。 業務に慣れていただくと共に徐々に業務に熟練していただける環境です。 同じ班の従業員がしっかりサポートしてくれますので業務での不明な点やスキルアップへのアドバイスも豊富です。幅広い年齢層が活躍している会社ですから、職場内の雰囲気にもなじみやすいです。 ■勤務時間について: ・年休147日の為ワークライフバランスの充実は可能で仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事ができます。 ・勤務時間 8:00~20:00、20:00~翌8:00の交代制勤務(90分休憩) 1年単位変形労働時間制(週40時間)/平均残業月18時間
- 設立 1991年
- 平均年齢 -
- 従業員数 27名
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【岐阜市】電気設備施工管理(管理職候補)公共事業からの元請工事や工場・学校等幅広い案件に携われます求人詳細を見る
- 締切間近
- ~年間休日121日/資格習得補助あり/家族手当あり~ ■業務内容: 電気設備工事や電気通信設備工事の設計や施工管理、又はその指導・育成を担当して頂きます。現場における実際の施工も行なって頂きます。 ※本求人は係長または課長職となります。 ■当社の特徴: 地域環境・生活を支える道路やダムの水門設備、病院・商業施設など大規模な電気設備施工から、ビルやマンション、住宅の電気通信工事に至るまで、幅広いニーズに蓄積されたノウハウと確かな技術でお応えしています。 ■当社の部門: 当社は、施工(公共工事・民間工事)・点検保守・設計の4つの部門がございます。 (1)公共工事部門…主に河川、道路、トンネル等の受変電設備、発電設備、照明設備等の電気設備工事や、CCTV設備や光ケーブル敷設等の電気通信設備工事を行っております(国土交通省中部地方整備局、中日本高速道路 等)。 (2)民間工事部門…主に工場、寺院、学校、介護施設、住宅等の電気・通信設備工事を行います(名古屋・金シャチ横丁岐阜公園三重塔 等)。 (3)点検保守部門…ダムや水門の操作盤等の電気設備や開閉装置等の機械設備の保守点検を行います(長良川河口堰長野県小渋ダム 等)。 (4)設計部門…ビル・マンションから戸建て住宅等建物や公共設備等の電気設備及び電気通信設備の設計を行います。
- 設立 1947年
- 平均年齢 41.0歳
- 従業員数 331名
募集している求人
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【岐阜・飛騨市】医薬原薬・医薬品中間体の製法開発業務/残業月平均10時間未満求人詳細を見る
- NEW
- ■職務内容 医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の研究開発部に所属し、医薬原薬や医薬品中間体の製法開発業務をお任せします。納期やコスト、高品質を意識しながらプロセス開発やスケールアップなどを担います。天然物は生薬・漢方エキスや健康食品素材、合成は一般合成薬から高生理活性物質(抗がん剤)、ステロイド原薬まで幅広く開発を行うことができます。完成品としては化粧品から薬局に並ぶ薬、医療現場で使われるような抗がん剤になるものまで、人類の健康に貢献をしております。 ■業務詳細 基本的には既存の有効成分抽出の製法開発、改良がメインになります。原材料が天然物になるので、都度仕入れる原材料の状況によって製法が変わってくるため、グラム単位の施策から最終的には量産するまでの製法開発をお任せします。 ■研究環境・所属部署について: 入社後は、上司や先輩から製品知識や研究開発のノウハウ、仕事の進め方などを教わり、業務で必要な知識・スキルを身につけていきます。これまでの経験にもよりますが、習熟度を見ながら徐々に業務をお任せしていく予定です。合成系の研究室はハザード物質対応実験室を2部屋所有。最新鋭の実験機器が取り揃えられており、最新技術も身につけられる環境です。研究開発部では天然物を扱うグループに約20名、有機合成を扱うグループに約20名の研究開発職が在籍しております。※医薬品業界未経験の方の入社実績も複数ございます。 ■将来のキャリアパスについて ・同部署内でのキャリアアップはもちろんのこと、品質管理部や品質保証部、製造部門など、将来的には研究開発部以外でのキャリアを積むことも可能な環境です。 ■特徴: 成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。
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【岐阜/富山】薬剤師/残業月平均10時間未満/「原薬」の専門メーカー求人詳細を見る
- 締切間近
- 医薬品等の有効成分となる薬の基である「原薬」の専門メーカーである当社の薬剤師としてご活躍いただきます。 品質保証部…製品の品質保証業務全般として、製造や品質に関する書類の発行や確認、出荷判定、お客様との品質面のやり取りを担当いただきます。 将来的に医薬品製造管理者をご担当いただけるよう育成を行います。 ■特徴: 成長を推進する大きな力となっているのは、植物や動物など天然物からの抽出技術、成分を単離する精製技術、化学合成の合成技術と多分野の技術を有し、これら抽出・精製・合成を組合せた製品化も可能な高い技術力です。これらの技術力と医薬品GMPに準拠した製造管理・品質管理は、幅広いお客様からの多様なニーズに対応し、厚い信頼を得ています。
- 設立 1955年
- 平均年齢 -
- 従業員数 26名
募集している求人
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【岐阜県土岐市/元請中心】建築工事の施工管理(将来のリーダー候補)※福利厚生充実/住宅・家族手当有求人詳細を見る
- 公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容: 現場監督として取引業者をとりまとめ、原価管理、安全管理、品質管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは、本社から車で1時間以内の場所です。 工事内容によっては直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。(出張や泊りはほとんどありません)尚、現場技術者にはiPhoneを貸与しております。 ■職務の特徴: 地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。 歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■組織構成: 社内全体では工事部16名(建築11名、土木5名)、企画部2名、営業部2名、総務4名、役員2名の計26名となっています。 今回在籍頂く工事部は20代から50代が在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤: 月平均残業時間は30~40時間となっています。休日出勤は案件にもよりますが、平均月2回程度土曜出勤があります。 ■当社の特徴: 土岐市を中心に公共施設、福祉施設、企業店舗・工場、個人住宅の新築・リニューアルから、インフラ整備として道路工事や橋の耐震工事など、地域に住む人たちがより快適に過ごせるよう幅広く取り組んでおります。近年では、単独で6億円の新築工事を請負し、着実に売上高を伸ばしています(令和元年度完工高 2,148,504千円)。また、当社は工事部に建築課と土木課を設置し、自社設計施工できるよう設計事務所も設置いたしました。木造からRC造までどんなニーズにもお応えできるよう、社員一丸となってお客様の想いをカタチにし、喜んでいただけるよう取り組んでおります。
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【岐阜県土岐市/元請中心】建築工事の施工管理 ※資格取得サポート/住宅・家族手当有り求人詳細を見る
- 公共、民間の建築工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務内容: 現場監督として取引業者をとりまとめ、原価管理、安全管理、品質管理を着工から完成まで行っていただきます。また、担当エリアは、本社から車で1時間以内の場所です。 工事内容によっては直行直帰が可能となります。仕事の多くが東濃エリアとなり、現場の振り分けも自宅からの距離なども考慮して振りわけています。(出張や泊りはほとんどありません)尚、現場技術者にはiPhoneを貸与しております。 ■職務の特徴: 地元密着で施工を行っており、建築工事における知名度も高くなっています。そのため、仕事のほとんどが「元請け」となり、設計事務所との強固な関係から安定して案件を受注しています。 歴史の観点もさることながら、アフターフォローまで意識した案件の受注管理や施工の技術、信頼から高い評価を頂いています。 ■資格サポート: 資格取得についても積極的にサポートしています。ものづくりへの好奇心や高い目標を持って取り組める方や積極的にコミュニケーションを図り、自ら学び考えることができる方を歓迎します。まずは建築施工管理2級の資格取得を目指し、さらに1級とキャリアを積むことが可能です。 ■組織構成: 社内全体では工事部16名(建築11名、土木5名)、企画部2名、営業部2名、総務4名、役員2名の計26名となっています。 今回在籍頂く工事部は20代から50代が在籍しておりバランスの良い年齢構成となっています。 ■残業/休日出勤: 月平均残業時間は30~40時間となっています。休日出勤は案件にもよりますが、平均月2回程度土曜出勤があります。
- 設立 1972年
- 平均年齢 -
- 従業員数 25名
募集している求人
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【岐阜/羽鳥郡】<理系出身者歓迎>空気・水の調査・分析業務※創業50年越えの安定企業/定時帰りOK求人詳細を見る
- ~未経験から専門性のあるスキルを身に着けられる!転勤なし/20代30代の若手が活躍中~ 自分の適性や希望に合わせて、一緒にキャリアを考えてくれる企業です ■当社について 工場、事業所などから排出される煙、水、におい、騒音などを分析し、法律で定められた成分の基準値が守られているのかをチェックするのが私たちの仕事になります。 ■採用背景 法律で年に1回は調査することが義務化されているため、毎年、安定的に調査の依頼があります。今はSGDsが問われているので、環境への配慮が重要視されています。それに伴い、徐々に法律の規制も進んでいます。5年10年で依頼件数がどんどん増えています。 ■業務内容詳細 工場、事業所、病院、河、ダムとその周辺の環境調査、分析をお任せいたします。 【一連の業務の流れ一例】 ・お客様からの依頼→担当者と打ち合わせ→工場の下見→工場内の煙、水、におい、騒音のサンプリング・測定→分析→結果報告 ※1つの案件は依頼から結果報告まで7~10日で完結いたします。 ※採取、測定は1日で完結するものが多いですが2,3日かかるものもあります。 ※技術部には測定チーム、保守保全チーム、分析チームがあり連携しながら仕事を進めます。 ■教育体制 入社後、半年程で測定の仕事を一通り経験していただいて、覚えられるように、現場で年の近い先輩が教えてくれます。 現在ご活躍の方々も、品質管理や製造業務、営業まで色々な職種出身の方がいます。 ■キャリアパス 入社後は、測定業務からお任せしますが、ゆくゆくは分析のプロフェッショナルなど他の職種にもチャレンジしていただける環境です。 面接の際にも、どういうキャリアを描きたいのか伺い、その方に合わせたキャリアを一緒に考えさせていただきます。 ■配属される先の組織構成 ・測定、保全:6名 ・既存営業:2名 ・分析:6名 ■夜間の工場に測定に行くこともあります 夜間操縦する工場の騒音や、振動の測定をする時は夜間に出勤します。 頻度としては月2回程 翌日はお休みがしっかり取れます。
- 設立 1991年
- 平均年齢 40.0歳
- 従業員数 20名
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【岐阜県美濃加茂市】ワイヤーハーネスの組付け ※年休124日/土日祝休/転勤なし求人詳細を見る
- ■業務内容: ワイヤーハーネスの組付けをお任せします。 完全分業制ではなく以下工程広く担当し技術を習得しゆくゆくはお客様との商談にも参加し仕様検討などもお任せしていきたいと考えています。 各種の単純な作業からスタートしていきます。 ■業務詳細 ・配線組立:複数の電線やケーブルを組み合わせたワイヤーハーネスを製作する場合は、配線同士を組み立てる作業です。 ・結束:電線やケーブルを組み合わせたワイヤーハーネスを製作する場合に組みわせた配線を結束バンドで固定する作業です。 ・コネクタ、ハウジング挿入:圧着した端子をコネクタやハウジングに挿入します。挿入時はカチッと音がするまで挿入します。正しく挿入された端子は端子のランスが開き、引張っても抜けないように設計されています。 ・チューブ収縮:圧着工程前に事前に挿入していた熱収縮チューブと呼ばれる高温(90℃~115℃程度)で収縮しケーブル・電線に密着する保護チューブを所定の位置に配置し、ドライヤーによって熱を加えてチューブを収縮させ固定します。 ・スリーブ、キャップ、ワイヤーシール装着:圧着工程前に事前に挿入していたスリーブ、キャップ、ワイヤーシールを端子の圧着部やコネクタ、ハウジングの付け根に装着します。 ・カバー取付:ハウジング挿入、半田、圧接工程などを終えたコネクタ部にカバーを取り付ける必要がある場合、カバーの取付を行います。 ・銘板取付:各端末部や分岐部分に、銘板と呼ばれるテープやチューブに行き先や信号名を印字したものを取り付けます。。 ・フェライトコア取付:ノイズ対策のためにフェライトコアをケーブルに取り付けます。(フェライトコアとはケーブルから発生する磁気エネルギーを集めフェライトの磁気損失によって熱に変換消費するため、ノイズをカットする役割があります。) ・テープ巻き:配線組立をした電線・ケーブルにテープを巻き付け結束し保護します。 ・保護チューブ取付:配線組立をした電線・ケーブルにチューブなどを取付け電線・ケーブルを結束し且つ保護します。 ・洗浄拭き取り:ワイヤーハーネスに付着している汚れ拭取・洗浄 ■組織構成:30~50代の15名が在籍しています。
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【岐阜県可児市 】総務・庶務業務アシスタント※年間休日124日/スポーツ経験者歓迎求人詳細を見る
- ■業務内容:<第二新卒歓迎/未経験歓迎> 硬式野球のスポーツクラブ運営サポートと施設内での野球・ゴルフ用品の販売や総務・庶務業務・会員の方の月謝管理などお任せします。 ※月に2日ほど給与計算や領収書の入力や発送など経理サポートの仕事が発生しますが経理経験・知識は不要です。 硬式野球のスポーツクラブの施設は犬山市との県境近辺に位置し、自然溢れる場所に存在しております。この地域には屋内のスポーツ施設などが無く、地元の学生の練習場所がなかなか無い状況であることから、当社の一部を改良してスポーツ練習施設とする新しい事業となります。 ■募集背景: 新規事業の運営サポートがメイン業務になりますが、会社全体の総務・庶務業務の対応をしていただける方の募集となります。 ■当社の特徴: 事業安定性 / 当社は制御盤の中に用いられるワイヤーハーネスの製造と、阪神電線の代理店として電線の販売を行っております。当社製造商品は、具体的には、洗車機の制御盤に用いられております(商品例の一つです)。2つの事業にて安定的な収益を上げられていることが特徴となります。当社の領域においてはコロナ禍においても需要が減っておらず、引き続き多くの引き合いを頂戴している状況です。
- 設立 1953年
- 平均年齢 44.0歳
- 従業員数 120名
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【岐阜市】ルート営業/未経験OK/『照明・空調機器』用電材/ニッチトップ/社用車あり求人詳細を見る
- ~日常生活に欠かせない「電気」に関する商材・スピーディな対応により民間から官公庁まで幅広く取引先企業は1200社以上!信頼される地元の優良企業です~ ■業務内容 営業担当として業務に従事していただきます。1人当たりの担当社数は50社程度です。新規のお客様のほとんどは紹介なので新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■具体的には ・顧客のニーズ抽出・提案、見積もり書等の書類作成 ・各部署との連携、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し。 ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成: 営業部門は2つの課に分かれており、20代若手~50代のベテラン社員までそれぞれ8名ずつ在籍しております。年齢のボリュームゾーンは40代後半です。入社後に配属部門がを決定します。 ■入社後の流れ/研修制度 入社後はPanasonicやダイキンなどの電気メーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して一から知識をつけることができます。その後はOJT体制で先輩から直々仕事を教えていきます。まずは見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動もしていきます。半年~1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力: ・「実績に慢心することなく、常に前進を続ける」これが当社のスタイルです。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。また、「開発事業部」を発足し、世界的に地域環境問題、CO2削減が叫ばれている現在、当社でも住宅用太陽光発電設備等への本格参入を開始しました。「開発事業部」では、設置提案から予測発電量の算出、光熱費削減提案などを行っています。
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【岐阜県・土岐市】ルート営業/未経験OK/『照明・空調機器』用電材/ニッチトップ/社用車あり求人詳細を見る
- ~日常生活に欠かせない「電気」に関する商材・スピーディな対応により民間から官公庁まで幅広く取引先企業は1200社以上!信頼される地元の優良企業です~ ■業務内容 営業担当として業務に従事していただきます。1人当たりの担当社数は50社程度です。新規のお客様のほとんどは紹介なので新規開拓や飛び込み営業はありません。 ■具体的には ・顧客のニーズ抽出・提案、見積もり書等の書類作成 ・各部署との連携、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し。 ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身に着けてもらいます。 ■組織構成: 土岐営業所では8名在籍しており。それぞれ、所長1名、営業3名(40代~50代)、営業事務2名(30代~40代)、配送担当2名となります。 ■入社後の流れ/研修制度 入社後はPanasonicやダイキンなどの電気メーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して一から知識をつけることができます。その後はOJT体制で先輩から直々仕事を教えていきます。まずは見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動もしていきます。半年~1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力: ・「実績に慢心することなく、常に前進を続ける」これが当社のスタイルです。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。また、「開発事業部」を発足し、世界的に地域環境問題、CO2削減が叫ばれている現在、当社でも住宅用太陽光発電設備等への本格参入を開始しました。「開発事業部」では、設置提案から予測発電量の算出、光熱費削減提案などを行っています。
- 設立 1971年
- 平均年齢 41.0歳
- 従業員数 29名
募集している求人
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空調設備の施工管理/未経験歓迎/各種手当充実/転勤なし求人詳細を見る
- ■仕事内容  ̄ 複数ブランドの空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える同社の施工管理をお任せします。主に工場やオフィス、病院、県内の学校などの新築や改修による空調工事の現場を担当いただきます。取引先は法人のお客さまが中心です。 ■業務の流れ  ̄ ▽【案件着工前】 ・担当者との打ち合わせ(内容、納期の確認) ・お客さまとの顔合わせ(工程の打ち合わせ) ・現場確認 ▽【段取り・手配段階】 ・施工日に合わせた機器の手配 ・協力業者の見積徴収、正式発注 ・現場の予算管理 ・CADソフトを使用した施工図の作成 ▽【案件着工後】 ・進捗管理(工程通りに施工が進んでいるかを確認) ・安全管理(お客さま所有物、協力業者の安全確保) ・品質管理(発注通りの品質を保てているかを確認) ・原価管理(原価予算から大幅に増減が発生しないかの確認) ★お客さまや協力業者、当社他部門などの社内外とこまめに調整をしながら現場をスムーズに納めることが大切です! ★現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行います 【担当案件数】 規模や工期によりさまざまですが、改修工事の場合は2~3案件、公共工事等の現場管理者として常駐する場合はその現場に専念します。 【担当期間】 工期も短いものでは1週間ほどですが、物件規模の大きな改修工事は1~6カ月、新築物件だと3~4カ月ほどです。 ■入社後の流れ  ̄ まずは、先輩に同行し、業務の流れや現場を徐々に覚えます。また、並行して行うダイキンのメーカー研修などを通して、空調のイロハを少しずつ学んでいきましょう!本人の適性に応じてフォローをしながら、一人前の施工管理になれるようしっかり時間をかけて育てるので、未経験の方もご安心ください♪
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【岐阜県岐南町】空調設備の施工管理◆ダイキン特約店/直行直帰可/平均残業時間20h/転勤なし求人詳細を見る
- 【施工管理経験があればOK(工事の種類は不問)/岐阜県内高いシェアを誇るダイキン特約店/社内連携の取りやすい環境/現場に応じて直行直帰可・長期出張なし/自身の裁量で働けます】 ■業務内容 ダイキン工業の空調設備だけでなく複数メーカーの空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、施工管理担当として従事していただきます。 主に工場や事務所、病院、岐阜県内の学校などの新築や改修による空調工事の施工管理を担当します。 ■業務詳細 ・空調・衛生各設備の工事、修理、建物設備管理(既存取引先案件がほとんど) ・協力業者手配、機器手配、材料手配 ・Excel等での資料作成 ・CADでの施工図等の作成 ・複数現場の進捗管理 ・現場定例会議の参加 ■職務について: ◇案件によって、現場事務所から直行直帰の場合もあります。現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行っています。 ◇一人当たりの担当案件数は、現場の規模や工期により様々ですが、更新工事の場合は2~3案件、常駐現場の場合はその1件に専念しております。 ◇工期も短いものでは1週間ほどですが、新築物件だと3~4か月、物件規模の大きな改修工事は1~2か月などかかります。官公庁案件も全体の3割ほどありますが、そちらは半年~1年ほど選任する形です。 ■組織構成 営繕部の所属となり、3つの部署(営業/積算設計/工務部)が存在します。 工務部には全員で12名が所属しており、そのうち施工管理を担っている方は11名います。(20代3名、30代3名、40代3名、50代以上が3名) ※現場での施工は協力会社が行います。 ■働き方 ・勤怠は各自のスマートフォンから入力が可能です。社用車も一人一台貸与いたしますので、現場や案件の忙しさによって直行直帰が可能です。 ・休日の出社は月2回ほど発生しますが、代休を取得していただきます。休みの日に連絡が入ることや急に呼び出されることはありません。 ・長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。
- 設立 1988年
- 平均年齢 37.4歳
- 従業員数 361名
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【岐阜県/転勤無】品質管理◆EV化関連製品の引き合い増加で売上好調/大手自動車メーカー直取引求人詳細を見る
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- ~品質管理経験者や法人営業などで顧客との交渉経験をお持ちの方を募集します◎/EV化の波に乗り受注増加◎売上右肩上がり/大手自動車メーカーや部品メーカーと直取引/自動車業界での品質管理経験者歓迎~ ■業務内容 自動車部品用金型の設計・制作および製品開発・生産を行う当社にて自動車用コンプレッサー製品の品質保証業務をお任せします。 ・新規製品立ち上げ時の管理帳票作成、社内工程監査実施およびフォロー ・品質不具合発生時の初期対応、原因調査および対策立案 ・受け入れ部品の検査業務/顧客からの品質問合せ時の対応/仕入先の品質状況管理/品質改善計画の策定 ■採用背景 自動車のEV化に伴い特殊部品の開発から製造と一環で担えるという強みから顧客からの引き合いが増えており、売上が右肩上がりで業績好調です。それに伴う工場や生産ラインの増設による採用となります。工場も近距離での増設のため、将来的にも転勤も発生致しません。長く地域に根差した働き方が出来ます。 ■同社の強み ・独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有しております。そのため自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いをいただいております。同社シェア100%の車載エアコン部品もございます。 ・設計から製作、組立、管理を一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案が出来ます。 ・同社では、中途入社者が多数在籍しております。その中でもリファラル採用(自社社員の紹介による採用)での入社が多く、社員が自身の働く会社を周りの人に積極的に紹介できるような会社であることも強みです。 ■主要御取引先 トヨタ自動車、豊田自動織機、デンソー、住友理工、東海理化、古河AS、アイシン ※他にも主要自動車メーカーや海外の自動車メーカーにも納品実績を持っております。 ■車載時の実用例: パワーウィンドウスイッチ、ワイパーモーター、電動コンプレッサー、ステアリングロールコネクタ等
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【岐阜/安八郡】機械設計(省力機械・自動組み立て機)※自動車部品のトータルメーカー/転勤なし求人詳細を見る
- ~EV化の波に乗り受注増加◎売上右肩上がり/大手自動車メーカーや部品メーカーと直取引~ 金型技術を用いた自動車部品の製造を手掛ける当社にて、省力機械および自動組み立て機の機械全体設計をお任せします。 ■職務詳細: CADを用いて成形・組立機械の設計をご担当いただきます。当社では省人化にも積極的に取り組んでいるため、省人化ラインの設計にも携わっていただきます。使用ソフトはiCAD/SXです。 ■採用背景 自動車のEV化に伴い特殊部品の開発から製造と一環で担えるという強みから顧客からの引き合いが増えており、売上が右肩上がりで業績好調です。それに伴う工場や生産ラインの増設による採用となります。工場も近距離での増設のため、将来的にも転勤も発生致しません。長く地域に根差した働き方が出来ます。 ■同社の強み ・独自の金型技術を強みに持っており、同社でしか製造できない製品を多数保有しております。そのため自動車完成車メーカーや部品メーカーなどから長年の引き合いをいただいております。同社シェア100%の車載エアコン部品もございます。 ・設計から製作、組立、管理を一貫して自社内で行っているため要望や現場の声をすぐに反映することができるためスピード感のある対応が出来ます。また一貫することでトータルコストの面でも顧客の要望に応えられるような提案が出来ます。 ・同社では、中途入社者が多数在籍しております。その中でもリファラル採用(自社社員の紹介による採用)での入社が多く、社員が自身の働く会社を周りの人に積極的に紹介できるような会社であることも強みです。 ■主要御取引先 トヨタ自動車、豊田自動織機、デンソー、住友理工、東海理化、古河AS、アイシン ※他にも主要自動車メーカーや海外の自動車メーカーにも納品実績を持っております。 ■車載時の実用例: パワーウィンドウスイッチ、ワイパーモーター、電動コンプレッサー、ステアリングロールコネクタ等
- 設立 1968年
- 平均年齢 40.0歳
- 従業員数 27名
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【岐阜市】設計(粉砕機)◆第二新卒歓迎/年間休日128日/残業月20時間以内/福利厚生充実求人詳細を見る
- ~創業50年以上、食品業界などで使用する粉粒体プラントの技術革新に貢献しているメーカー/第二新卒歓迎/風通し良く、若手の意見の通りやすい社風~ ■業務内容: 飼料などを生産する際に穀物、豆などを粉砕する機械(粉粒体処理装置機械)に関する設計業務をお任せいたします。 お客様が新しいプラント(肥料などをつくる工場)、生産ライン新設を行う際にオーダーをいただいたり、既存の設備や機械の更新や補修等に伴う設計業務もお任せいたします。 ■業務詳細: ・取引先や営業との打ち合わせ(何を砕きたいか、どれくらいの大きさに?などの打ち合わせ) ・設計図面の作成(2DCADを使用します) ・お客様先での設置確認(寸法、設置スペースなどの確認を行います) ・機械の取扱説明書などの資料作成 ■教育体制: 実際に未経験から入社している方もいらっしゃいます。入社後は教育担当の方をつけてOJTで業務を教えていきます。 ■組織構成: 配属となる設計部は、部長、課長、他メンバーの計7名で構成されております。 ■業務のやりがい: 自分が設計した製品の納品、試運転にも立ち会うためお客様先で実際に動いている場面をみることができます。 ■就業環境: ・業務の効率化を図り、残業時間は月20時間以内です。年間休日も128日あり、長期就業しやすい環境が整っており、長く働いている社員の方が多いです。 ・平均年齢も38.5歳と若く、若手が活躍しやすい環境です。 ■当社の魅力: ・穀物用粉砕機(現機種YA-30)の開発をきっかけに、昭和25年に機械メーカーとして創業しました。粉砕機の販売に始まり、周辺の設備機器に関わり、徐々に徐々にプラント技術を蓄積し現在に至ります。今では粉体プラント全体の工場建設までを行えるようになり、お客様の幅広い要望にお応えできる会社へと成長できました。 ・若手(20代)の意見も取り入れており、当社のホームページは20代の方が中心になって案などを出し合って作ております。 ・取引業界が多岐に渡るため、事業に大きな浮き沈みがなく、安定した業績を出し続けています。
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【岐阜市】設計(粉砕機)◆第二新卒歓迎/年間休日128日/残業月20時間以内◆求人詳細を見る
- ~創業50年以上、食品業界などで使用する粉粒体プラントの技術革新に貢献しているメーカー~ ■業務内容: 飼料などを生産する際に穀物、豆などを粉砕する機械(粉粒体処理装置機械)に関する設計業務をお任せいたします。お客様が新しいプラント(肥料などをつくる工場)、生産ライン新設を行う際にオーダーをいただいたり、既存の設備や機械の更新や補修等に伴う設計業務もお任せいたします。 ■業務詳細: ・取引先や営業との打ち合わせ(何を砕きたいか、どれくらいの大きさに?などの打ち合わせ) ・設計図面の作成(2DCADを使用します) ・お客様先での設置確認(寸法、設置スペースなどの確認を行います) ・機械の取扱説明書などの資料作成 ■教育体制: 実際に未経験から入社している方もいらっしゃいます。入社後は教育担当の方をつけてOJTで業務を教えていきます。 ■組織構成: 配属となる設計部は、部長、課長、他メンバーの計7名で構成されております。 ■業務のやりがい: 自分が設計した製品の納品、試運転にも立ち会うためお客様先で実際に動いている場面をみることができます。 ■就業環境: 業務の効率化を図り、残業時間は月20時間以内です。年間休日も128日あり、長期就業しやすい環境が整っており、長く働いている社員の方が多いです。
- 設立 1978年
- 平均年齢 -
- 従業員数 47名
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【岐阜県/揖斐郡】土木施工管理 ※公共事業9割の元請け/転勤無し/資格手当支給求人詳細を見る
- ~公共工事9割/自然の豊かな揖斐郡で人々の生活を支えています~ ■職務内容: 同社が手がける工事がスムーズに進むよう、施工管理(現場監督)を行います。 地元の公共工事・民間工事を支える大切なポジションです。 具体的な職務は以下です。 ・原価管理…予算管理や毎月の支払を計算する等の業務 ・工程管理…工程のスケジュール管理、現場のスムーズな運営を目指す業務 ・品質管理…建設物の品質が規定値を満たしているか管理する業務 ・安全管理…工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務 ・その他の業務…出来形管理、測量/丁張り、写真管理など ■職務の特徴: 同社は自然の豊かな岐阜県の揖斐郡にあります。地元での施工がほとんどで、道路をはじめとして、河川、橋梁、砂防、舗装など様々な案件を行います。地元での施工が多い中でも、最近では濃尾平野を一円する「東海環状自動車道」の工事も担うなど、長年の信頼により着実に実績を重ねています。地元の生活に欠かせないインフラを手掛けることは、施工を行ううえでやりがいを感じられるポイントになっています。自然の多いこの地域だからこそ、自然から人々を守ることも同社の役割です。次の世代に残るような施工ができることが同社の誇りであり、やりがいになっています。 ■就労環境: 基本的には地元の案件が多く、出張はほとんどありません。有給休暇の所得率も平均で12日と比較的自由に取得できます。仕事とプライベートをしっかり区切って就労できる環境を整えるよう注力しています。経験の浅い方でも1年間は先輩とともに学んでいただけますので、安心して働くことが可能です。
- 設立 1968年
- 平均年齢 41.0歳
- 従業員数 149名
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【岐阜県各務原市】カテーテル製造◆転勤なし◆土日祝休み◆残業20h以内◆福利厚生〇◆テルモグループ求人詳細を見る
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- ~医療業界の売上上位テルモの100%子会社/医療を通じて社会に貢献できます~ ■業務内容: テルモ100%子会社で低侵襲医療機器(カテーテル等)の開発~生産を行う当社にて、生産作業、作業管理、5S・改善活動などをお任せいたします。 作業環境は、無塵衣を着用するクリーンルームで温湿度管理もされているクリーンな環境で作業をします。 ■職場: 男性、女性比率のバランスが良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■業務詳細: ・生産作業:カテーテル加工として、コーティング、溶着、接着などの加工で、軽作業で細かい作業です ・作業管理:作業リーダーとして作業者配置、計画立案などをして作業全体の進捗管理をします ・5S・改善:5S活動や職場の改善活動を自ら検討・提案・実施と幅広い活動が出来ます ■人財育成プログラム: 会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。コンパクトな組織で昇進も狙いやすい環境です。 ■職務の魅力: ・低侵襲医療の中心となるカテーテル製造に携わることで医療を通じての社会貢献の実体験が出来ます ・開発~生産まで一貫しており、職場改善も出来るため、自身の力でのモノづくりの実体験が出来ます ・自身の想いや能力発揮次第でキャリアアップのチャンスがあります ■当社の特徴: 2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。 国産初のバルーン付き血管造影用カテーテル、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っています。 ■歓迎条件補足:下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・改善、ジグ化、設備化(職場での作業改善のアイディア出しや実行、工程改善、ジグ、設備導入などの経験)
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【岐阜・各務原】薬事 ※在宅勤務可/医療機器業界上位のテルモG/研修制度充実/転勤なし求人詳細を見る
- ~医療業界の売上上位テルモの100%子会社/医療を通じて社会に貢献できる/在宅勤務可/フレックス制/賞与実績5.1ヶ月分/年休124日~ ■業務概要:低侵襲医療機器(カテーテル等)の開発~生産を行う当社にて、申請業務(国内外)・海外規制対応をお任せいたします。 ■業務詳細: ・国内外への製品登録、申請、更新業務 ・出荷国の規制要求の監視と対応推進 ・監査対応 ■魅力: 医療機器という安定需要が望める業界のため安定性が高く、医療に貢献している実感を持てます。 ■人材育成プログラム: 会社として人材を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。 また、テルモグループが実施する社内外の育成プログラムへの参加も可能です。 ■当社の特徴: 2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。 国産初のバルーン付き血管造影用カテーテル、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っています。
- 設立 1969年
- 平均年齢 43.0歳
- 従業員数 100名
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【岐阜/揖斐郡】CADオペレーター 転勤なし/新規立上げ部署/創業110年の安定企業求人詳細を見る
- ~CAD-CAMを活用する新部署にてモノづくりを改革しませんか?~ ■業務内容: 新しく導入されたCAD-CAMシステムを元に、お客様から製品図面データをいただき、プログラムセンターにてデータ処理、CNC加工機をコントロールします。 具体的には、 ・製品の加工プログラムの作成及び修正 ・製品の加工時間の最適化、加工時間のシミュレーション ・最適な加工方法の模索及び探求 ・受注前の制作の可否、量産/品質上の加工のアドバイス提案 ・顧客と紐づけた製品の加工プログラムのデータバックアップ ■組織構成: 【部署名:プログラムセンター】 センター長/50代 担当/20代(2名)※製造部と兼務 ■組織について: 当社のモノづくりの仕方について改革すべく「プログラムセンター」を立ち上げました。当社の組織(営業部門、管理部門、製造部門)のモノづくりにおけるハプ的な位置づけと役割を担っています。製品仕様に基づく、最適な加工と材料の選定をお客様にご提案し、強力なサポート体制を構築していきます。 ■募集背景: 「プログラムセンター」では、お客様からのご要望を「デジタル」で実現し、製品加工の一括管理を行う事を目的とし、昨年に新規で立上げました。 ■当社の特徴: ・主力製品は「メラミン化粧板」を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンターと、用途は多岐に渡ります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」ため、全て国内で製 品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型~大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。 ・工場設備はドイツ製の最新加工機を多数導入する等、設備投資も積極的に実施しています。 ・今後、工場のDX化も進めていく予定です。
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【揖斐郡】設備保全(幹部候補)◆出張・転勤・夜勤なし/家具用天板の生産数トップクラス求人詳細を見る
- オフィス・店舗・家庭用の机の天板(作業する部分)を中心に建築用資材等の製造販売を行う当社にて、設備保全業務をお任せします。幹部候補の採用です。 ■募集背景 昨年大型油圧プレス設備を導入した他、毎年最新設備へのリニューアルを継続的に実施していきますので、現在1名で行っている設備保全部門を強化すると共に、工場全体の設備やネットワークの最適化を企画立案し主導できる人材を外部からお招きし組織力強化を図りたいと考えています。 大型油圧プレス機のメンテナンス経験や、高圧力に関する知見や経験をお持ちの方、設備保全部門の管理職を経験された方は歓迎いたします。 ■業務内容: 当社工場内にある木工用 NC 加工機、マシニングセンタの状態を把握し、安全・安定的に稼働できる状態を維持すると共に、突発的発生する設備の故障など異常を発見した場合には、迅速に適切な復旧処置を行います。 また、生産性向上を目的とする継続的な設備の改善活動も大切な役割です。 業務のメインはあくまで大型プレス機を中心とした保全業務になりますが、工程設計などの領域もご入社後に経験を活かして指南いただきたいと考えております。 ■組織構成 現在は30代後半の方が担当しております。 業務範囲を保全業務から工程設計/工程改善等に広げていくためにより経験が豊富な方にご入社いただきたいと考えております。 ■就業環境 出張、夜勤はございません。 2~3か月に一回 設備の修理が休日に入るため休日対応をいただきますが、振替休日が取得できる環境です。 ■当社の特徴 ・主力製品はメラミン化粧板を用いたテーブル天板で、オフィス用、店舗用、カウンター、住宅用の家具と用途は多岐にわたります。木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。 ・高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型~大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。 ・オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。
- 設立 1983年
- 平均年齢 -
- 従業員数 17名
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【岐阜市/本社】加工機械営業◆創業50年老舗メーカー/国内トップクラスシェア/年休130日・土日祝休求人詳細を見る
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- ~機械・自動車・家電等に必要不可欠な電線の加工機械メーカー/将来性・安定性◎/年休130日・土日祝休み~ ■業務内容: ・客先(代理店)との価格、納期等の交渉 ・原価を意識した収益管理(個別適正価格更新、実績トレース、予算策定) ・代理店、エンドユーザーからの情報収集および社内展開 ・情報分析に基づく営業戦略立案 ・社内営業会議資料作成、主催 ・ホームページ、カタログ、価格表の更新、管理 ■担当製品: キャスティング機械の国内トップクラスシェアを誇る当社にて、自社代理店さん7社への代理店を回って、顧客のニーズを把握して自社製品をメインで扱ってくださる代理店さんに自社製品の販売ポイントの共有等をしていただきます。 ■働く環境: 岐阜の本社からの転勤はありませんがエンドユーザーは海外にもいらっしゃるので、海外出張も発生する場合がございます。海外出張は代理店担当者と同行するので、1人で行くことはないので英語が話せなくても活躍いただけます。国内の業務を覚えていただいた上で出張していただきますので基本的には国内の営業がメインです。 ■当社について: 1973年創業、全自動圧着機(CASTUGNON)、全自動電線切断皮剥装置(CASTING)など、機械・自動車・家電等に必要不可欠である電線の加工機械を製造しています。 ニッチな業界ではありますが日本における知名度も高く、昨今の自動車EV化の流れの中で今後の発展も期待できます。
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【未経験歓迎/岐阜市本社】加工機械営業◆創業50年老舗メーカー/国内トップクラスシェア/年休130日求人詳細を見る
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- ~営業経験をお持ちの方歓迎!/機械・自動車・家電等に必要不可欠な電線の加工機械メーカー/将来性・安定性◎/年休130日・土日祝休み~ ■業務内容: ・客先(代理店)との価格、納期等の交渉 ・原価を意識した収益管理(個別適正価格更新、実績トレース、予算策定) ・代理店、エンドユーザーからの情報収集および社内展開 ・情報分析に基づく営業戦略立案 ・社内営業会議資料作成、主催 ・ホームページ、カタログ、価格表の更新、管理 ■担当製品: キャスティング機械の国内トップクラスシェアを誇る当社にて、自社代理店さん7社への代理店を回って、顧客のニーズを把握して自社製品をメインで扱ってくださる代理店さんに自社製品の販売ポイントの共有等をしていただきます。 ■働く環境: 岐阜の本社からの転勤はありませんがエンドユーザーは海外にもいらっしゃるので、海外出張も発生する場合がございます。海外出張は代理店担当者と同行するので、1人で行くことはないので英語が話せなくても活躍いただけます。国内の業務を覚えていただいた上で出張していただきますので基本的には国内の営業がメインです。 ■当社について: 1973年創業、全自動圧着機(CASTUGNON)、全自動電線切断皮剥装置(CASTING)など、機械・自動車・家電等に必要不可欠である電線の加工機械を製造しています。 ニッチな業界ではありますが日本における知名度も高く、昨今の自動車EV化の流れの中で今後の発展も期待できます。
- 設立 1947年
- 平均年齢 38.0歳
- 従業員数 143名
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【岐阜市】営業<未経験歓迎>既存顧客メイン◆空調機器等の提案をお任せ◆残業20h/月求人詳細を見る
- ~営業未経験からもしっかり学べます/設立77年の安定した経営基盤あり/岐阜県唯一の日立製品特約店~ ■業務内容: 産業機器(空気圧縮機・クレーン機器・モーターなど)や、住宅設備機器(ルームエアコン・エコキュート・IHヒーターなど)の機器(工事)の販売営業や、提案、その他付随する営業業務をお任せします。既存顧客がメインです。 ■業務詳細: ・製品販売 ・メンテナンス、リニューアル、省エネ等の提案営業 ・納品業務 ・電動工具の販売営業 ・書類作成(見積等) ■業務例: ◇エアコン等の商品を現場に納品(建設現場や工場) 取付は工事部と連携して行います。作業はしませんが、取付現場の立ち合いをします。 ■営業スタイル: ・既存営業がメインです。日立の商品を取り扱う販売店に訪問営業を行います。(架電にてアポ取得後の訪問です) ・1人あたり、10~20社程度担当いただく予定です ■組織構成: 部長1名(50代)、部長代理2名(40代・50代)、主任1名(30代)一般20代1名、女性1名 社内のコミュニケーションが活発なため、中途社員でも馴染みやすい雰囲気です。 ■研修制度: ・入社後、まずは3~6カ月は先輩社員に同行して業務を学んでいただきます。 ・日立グループの製品について学べる講習会があり、商品知識を深めていただけます。 ■評価制度について: ・1年間の販売台数などの結果は、しっかりと賞与に反映されます。 ・また、プロセスの評価は、人事考課にて定期昇給に反映されます。 ・工事部の方とスケジュール感や打ち合わせ等で連携も重要視しています。そのため、社内連携等の定性面もキチンと評価されます。
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【岐阜市】空調設備の工事をコントロールする仕事 ~福利厚生充実~求人詳細を見る
- ■業務概要 空調設備の工事をコントロールする仕事です。 産業用電機品、建築設備用機器、住宅関連機器、情報サービス等の販売及びシステム開発並びにリフォーム事業を取り扱っております。当該事業における空調設備工事においての施工管理業務をお任せします。 配管は建物の目につかないところに設置されるものですが、不備や欠陥があると大きな問題に繋がります。設備が大きい程配管工事の設計は複雑化し、様々な種類の配管を設置することになるためしっかりとした施工計画や工程管理を行い、各技術者をまとめる管工事施工管理技士は非常に重要な存在です。 ■業務詳細: 主に民間設備の改修工事をご担当いただきます。現場との日程調整や人員管理、工程調整、報告書の作成などをお任せします。工期は1~2ヶ月のものが中心で、長くても1年規模です。現場は東海4県が中心となりますので、泊まり込みの出張にて業務にあたることは基本的にはありません。1日にまわる現場は1~4件程となります。管工事となるため、比較的室内の現場が多く、天候に左右されないことが特徴です。(※全ての現場が室内ではありません)年間の残業時間を平準化すると、月間の平均残業時間は20時間程度となります。業務の波が激しいことがありますが、その分長い時だと2週間の休みをとれたりすることもあります。 ■就業環境: 上司や先輩社員とは非常に柔らかいコミュニケーションを取ることができる他、横のつながりも強固であり、相談しやすい環境にあります。部署には11名が所属しており、平均年齢は40歳程となりますので、頼りになる先輩社員が丁寧に仕事を教えます。当社では人柄重視の採用を行っているからこそ、このような環境を保つことが出来ております。 ■キャリアステップ 実務を通して施工管理技士の資格を取得いただくことが可能です。資格保持者が寄り添って資格取得までサポートしますので、成長したい・自身を高めたいと考えている方にはとても良い環境が整っております。具体的には、社内外における勉強会の実施や、会社負担での資格取得支援費などを整えております。
- 設立 1972年
- 平均年齢 37.0歳
- 従業員数 60名
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【岐阜市】ルート営業(官公庁メイン)◆未経験歓迎/フォロー体制◎/社員思い/年間休日125日求人詳細を見る
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- ~コミュニケーションに自信のある方大歓迎!/教育体制・資格取得支援◎/岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業~ ■業務内容 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ メンバー→主任→係長→課長→部長となります。 入社5年で係長まで目指せる環境です。 年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度 ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか?それを考えられているか?などを見ております。 同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。 また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。 決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20~30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。 また社長の思いで「なんのために働くのか?」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。 年に1回慰安旅行などイベントがあり、社内の雰囲気はよく働きやすい環境です。
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【岐阜県高山市】ルート営業(官公庁メイン)◆未経験歓迎/フォロー体制◎/社員思い/年間休日125日求人詳細を見る
- 締切間近
- ~コミュニケーションに自信のある方大歓迎!/教育体制・資格取得支援◎/岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業~ ■業務内容 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ メンバー→主任→係長→課長→部長となります。 入社5年で係長まで目指せる環境です。 年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度 ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか?それを考えられているか?などを見ております。 同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。 また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。 決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20~30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。 また社長の思いで「なんのために働くのか?」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。 年に1回慰安旅行などイベントがあり、社内の雰囲気はよく働きやすい環境です。
- 設立 1980年
- 平均年齢 -
- 従業員数 15名
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【岐阜県岐阜市】自動制御盤の設計◆経験者歓迎!スキルアップ可能/土日休み/転勤無し求人詳細を見る
- ~自動制御盤の設計経験者歓迎!今までの経験・スキルを活かして、さらなるキャリアアップが可能!オーダーメイドの製品作り/自動車業界等の大手企業の取引あり/土日休み/転勤無し~ ■職務概要: 主に自動車業界などの工場生産ラインで用いられる機械や工作機械、産業機械の自動制御盤の設計をお任せします。 ■具体的な仕事内容: ・お客様との打ち合わせ・ヒアリングから図面作成 ・自動制御装置(制御盤)の電気設計 ・電気図面設計(CADを使用してハード図面を作成) ・PLCソフト設計(三菱、オムロンなど) ・タッチパネル画面作成(三菱、オムロンなど) ・サーボアンプソフト設計(三菱、オムロン、ファナックCNC等) ・工場や客先での装置試運転調整(工場、客先) ・オーダーメイドでの依頼がほとんどですので、同じ作業の繰り返しではなく、毎回新しいチャレンジを経験し、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■組織構成: 会社全体:15名(パート含む)、現在設計は40代の男性1名で行っています。配線などの現場業務担当者は4名在籍しています。 ■入社後について: 業務に慣れるまで。先輩社員が一から指導しますのでご安心ください。今までのスキルや経験を活かし、ゆくゆくは当社の設計全体を引っ張っていただきたいと考えています。 ■働き方: 基本的に土日休みですが、客先の工場が稼働停止しているお休みの日に装置の設置を行うことがありますので、土日に出社となる場合があります。その際は休日手当を支給します。 ■当社の魅力: 創業以来、FA.PA分野の設計→製作→電気配線工事→試運転までのプロセスを一貫して行い、様々な分野において、お客様のご要望にプラスαしたサービスの提供を行ってきたトータルシステムソリューション集団です。オーダーメイド品の製作ですので、新たな発見や経験を積むことができ、ご自身のスキルアップも可能です。
- 設立 1965年
- 平均年齢 36.0歳
- 従業員数 80名
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【岐阜県神戸町/本巣市】製造技術職~売り上げ右肩上がり乳業メーカー/完全週休二日制~求人詳細を見る
- ~創業140年の飲料メーカー!/手に取りやすい価格の自社ブランド商品や、スーパー・ドラッグストアのプライベートブランド商品で売上好調、2024年4月からは新工場も稼働~ ■職務内容: 牛乳や乳飲料、ジュースなどの製造を行いながら、その製造で使われる設備のメンテナンス業務なども将来的にはお任せします。 製造業務としてお任せするのは、牛乳などの殺菌(熱処理)工程やジュースなどの調合工程です。 ■業務詳細: ・原料の運び入れ ・殺菌機の動作確認、操作(マニュアルに則り機械設備を操作していただきます) ・設備のメンテナンス業務(ご入社後に覚えていただきます) ■やりがい: ・製造職スタッフとして働く中で機械のメンテナンス業務も徐々にご担当頂くため、スキルアップができる環境です。 ・岐阜県、愛知県に住んでいる方ならスーパーなどで1度は見たことがあるほど身近な製品の製造に携わることができます。一般消費者の方々に、自分の携わった商品を手に取って買っていただくところを見ることができることは、大きなやりがいになります。 ■組織構成/働き方: ご入社後に配属予定の調合殺菌課には20代~40代の16名が所属しております。積極的な雰囲気で若手の方でも様々な役割にチャレンジしていただいてます。分からないことや困りごとはチーム一丸となって解決しております。 ・牛乳を中心とした飲料メーカーのため、会社としては年中無休であり、製造部門も早朝から深夜まで365日稼働しております。そのため夜勤や土日の勤務も発生します。しかし完全週休二日制になるようにシフトが組まれておりますし、希望日の申請も可能ですので、プライベートの時間もしっかり確保できております。 ・季節にもよりますが平均の残業時間は25時間程です。 ■教育体制: ・入社後はまず製造業務を一通り覚えていただきその中でそれぞれの設備にどんな役割がありどんな動きをするのかを覚えていただきます。その後、機械のメンテナンスやトラブル時の対応など、発展的な業務も先輩社員と一緒に行い習得していただきます。
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【岐阜県神戸町/本巣市】品質管理部門※主任・係長クラス候補<東海トップクラスのシェア飲料メーカー>求人詳細を見る
- ■採用背景: ・当社は東海エリアの中でもトップクラスの生産数を誇っており、商品の販売先も年々拡大しています。売上も右肩上がりに増えてきました。 当社はさらに生産数を高め、事業を拡大するために2024年4月から新工場を稼働します。 それに伴い、品質管理・品質保証の実務的リーダーを担うことができる人材を募集します。 ■職務内容: 品質管理部の主任・係長候補として、以下の業務を行っていただきます。 ・部下のマネジメント業務 ・各種マニュアルやルールの策定 ・クレーム発生時の原因調査、改善指導 ・従業員への衛生指導、教育 ・上司の業務補佐 ■業務の魅力: ・当社は飲料の品質には細心の注意を払っており、2018年には岐阜県HACCP、2023年にはSQF認証を取得するなど、全社的に品質への意識を高く持っております。 ■教育体制: 入社後はまず一人のメンバーとして検査業務を中心に担当し、当社における品質管理・品質保証業務を覚えていただきます。その後、正式に主任・係長として、チームをまとめる業務に移行していただきます。 ■組織構成: ・品質管理部門は20代~40代の正社員10名程と、若干名のパート社員が所属しています。 ・ご入社後しばらくは役職にはつかず、仕事の流れを覚えて頂く期間になります。※待遇は当初から主任クラスの待遇を想定しています。 ■当社の魅力: ・商品の認知度 岐阜県、愛知県に住んでいる方ならスーパーなどで1度は見たことがある、身近な製品の製造に携わることができます。自分の携わった商品を手に取って買っていただいているところを見ることができるのは、大きなやりがいにつながります。 ・牛乳を中心とした飲料メーカーのため、会社としては年中無休であり、品質管理部門も早朝から深夜まで365日業務がございます。そのため夜勤や土日の勤務も発生します。しかし完全週休二日制になるようにシフトが組まれておりますし、希望日の申請も可能ですので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・安定した食品業界の企業でありつつも、毎年売上を伸ばしています。業界内では一目を置かれる注目の企業となっています。
- 設立 1975年
- 平均年齢 44.5歳
- 従業員数 9名
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【岐阜県大垣市】石灰製造の機械監視オペレーター※未経験活躍/業績伸長中求人詳細を見る
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- ■仕事内容: 鉄鋼メーカー、製紙メーカーなどに使われる生石灰(石灰石を焼いたもの)を製造する焼成炉の操業・監視・メンテナンス業務です。 操業監視は、操作室で炉を管理する画面で温度、圧力等をチェックし、設備が正常に動いているかの確認・調整、サンプリング測定(品質を維持し製造ができているか、サンプルを採取しチェックを行います)、緊急トラブルの初期対応(専門部署への連絡)となります。 ■入社後: 独り立ちまで、1~3年程度しっかりフォローします。一人で業務を行える自信がつくまで、手厚くお教えしていきます。トラブル対応は別部隊の担当者が行う為、難しい機械や電気の知識がない未経験スタッフも活躍しております。 ■配属予定部署: 27歳~50歳まで幅広い年代のスタッフが9名活躍しております。 ■働き方について 3交替制勤務か常勤をお選び頂けます。 7:00~翌7:00の中で、 常勤8:00~17:00を含む4パターンの勤務を交替制となります。 勤務例) パターン(3)(23時~7時)3日⇒1日休⇒パターン(2)(15時~23時)3日⇒1日休⇒パターン(4)(8時~17時)1日⇒パターン(1)(7時~15時)3日⇒パターン(4)(8時~17時)1日⇒2日休…繰り返し 働き方を整えたい方は常勤のみの勤務もご相談頂けます。 ■当社について: ・矢橋ホールディングスの中核企業の一つである矢橋工業の子会社です。 ・生石灰(石灰石を焼いたもの)は鉄、紙を始めとし、お菓子の乾燥剤、チョーク、ガラス、中和剤など様々な業界において使われ、私たちの生活を支えてくれています。 ■当社の歴史: 1973年頃のオイルショックにより、石灰焼成炉の燃費改善が急務となっている時期にメルツ炉を導入し、同時に粉塵や騒音に対応した公害防止施設も設置しました。これにより省エネかつ効率的な生産体制を実現し、高品質な生石灰生産が可能となり、今日まで様々な業界に納入しております。
- 設立 1947年
- 平均年齢 -
- 従業員数 9名
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【岐阜県/岐阜市】商業施設の建築施工管理~転勤なし/創業70年以上の老舗企業~求人詳細を見る
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- ~民間の商業施設や注文住宅、学校・公共施設の建築・補修工事を幅広く手抱ける企業/創業70年を超える老舗/有資格者の方優遇します~ ■担当業務: 当社の施工管理として、商業施設を中心に建築・補修工事における施工管理業務をお任せします。 ■職務内容:スキル・経験に応じて商業施設や公共事業、注文住宅などを担当いただき、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ■特徴: 商業施設としてコンビニやドラッグストアなど需要の大きい施設だけでなく、意匠性の高いクリニックや注文住宅なども建築・施工致します。 また公共施設の施工にも70年以上携わり、学校や役所のなど多くの施設で施工実績があります。 ■組織構成: 本社には4名の施工管理が在籍しています。 また営業担当として2名が在籍しており、岐阜市を中心に岐阜県・愛知県などの案件を受注します。移動距離などを計算して案件を受けるため、無理な移動や宿泊を伴う業務はありません。 ■就業環境: 営業担当と連携し、施工現場への移動距離を考慮して案件を調整しています。また商業施設が中心となるため、施工後の引き渡し等が速やかに行うことが出来ます。そのため天候の乱れ等により出勤した際には、その分の代休を取得いただけます。
- 設立 1923年
- 平均年齢 41.0歳
- 従業員数 186名
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【岐阜市】品質保証<創業460年の鋳物メーカー>※業界経験不問/年休120日/ナベヤグループ中核企業求人詳細を見る
- ■募集背景: 創業1560年からの460年以上の間、鋳物・素形材・金型部品を製造を行う当社。5世紀にわた鋳造の実績と長年培ってきた顧客基盤もあり、現在国内シェアトップクラスを誇ります。今後も素形材に対する需要は見込まれており、より高品質な製品を製造し続けられるよう現場で行っていた品質保証・管理業務を切り離し品質保証部を立ち上げました。そんな当社の品質保証部の組織体制強化のための増員採用になります。 ■業務概要: 社内で発生した不具合や顧客から出たご要望に対しての対応や改善アクションの取りまとめをお任せします。 ※具体的な改善アクションが出た場合は不具合を発生させた工程や部門で行いますが、この調査/改善の取り纏めを品質保証部門にて行います。 また社内で使用する測定機器(ノギス、キャリパー他多数)の校正業務もお任せします。精度が満足しない測定器は廃却し、社内測定機器の健全な状態を維持するために行う業務などもお任せします。 ■業務詳細: ・顧客要望、クレーム対応 ・顧客を含む、外部からの監査対応 ・社内品質改善活動 ・計測器管理 ・検査成績表の作成・確認 等 ■組織構成 現在、部長1名メンバー2名(40代、20代)の合計3名が所属しております。 部長の指示を仰ぎながら、各部門と連携し、業務を進めて頂きます。 ■当社について ・鋳物屋として創業して460年。古くは朝廷・大名より108の鋳物屋にのみ許され特別な鋳物屋の証「御鋳物師」の免状を賜った。治具製品の製造を開始し国内シェアトップクラスになった。他社が断念する高難易度のオーダーメイド製品に挑んだ。世界最大の小売商との取引も開始した。優れた燃焼構造の薪ストーブ「アグニ ヒュッテ」はグッドデザイン賞を受賞した。何百年と企業存続できたのは、何百年と挑み続けたから。今後も挑戦し続けて「460年間できなかったことを」実現のために一緒に挑戦する社員を募集します。 ・取引先は設備メーカー・インフラ関係の企業が多く、絶えず需要があるため、安定的事業経営が実現できております。今後も素形材に対する需要は見込まれております。 ・土日祝は原則休みで、残業も20時間程度となっています。産休・育休・介護休・看護休に関しても多数の取得実績があり、仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。
- 設立 1953年
- 平均年齢 40.0歳
- 従業員数 110名
募集している求人
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【岐阜市】カーディーラー◆メルセデスベンツ正規販売店/残業月平均0~10h/インセンティブ有求人詳細を見る
- ■採用背景: 正規ディーラーとしてメルセデスベンツ、アウディなど輸入自動車の販売と整備、各穂保険販売を岐阜県内で展開しているグループです。 1902年に荷車製造販売で創業して以来積み上げてきた信頼と実績があり、安心の安定企業です。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務概要: メルセデスベンツ正規販売店にて、輸入車(メルセデスベンツ)の中古車販売をお任せします。 ・来店されたお客様に対してのご対応/提案営業 ・過去購入いただいたお客様への定期フォロー (電話、DM、ご自宅への訪問等) ■中古車販売職の魅力: コミュニケーションが希薄な現代社会の中で、お客様と本音で接することができる職種です。 また個々の人間力がフルに発揮出来る職業でもあります。 お客様は、個人事業主の方が多く平日でもご自宅にいらっしゃる事が多い為お客様のご自宅まで訪問することも有り必ずしも店舗にいるわけではございません。 ■当社の魅力: (1)ワークライフバランスの充実 残業平均0~10h、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどでワークライフバランスが保てます。 毎週月曜日+会社カレンダーによるシフト制のお休みです。土曜日曜の有給取得も相談に応じ取得可能です。 (2)福利厚生充実 インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境です。 ご本人様のやる気次第で給与にも連動致します。
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【岐阜市】輸入車ディーラー<メルセデスベンツ正規販売店>◆残業15H◆退職金あり◆手当・福利厚生充実求人詳細を見る
- ■採用背景: 正規ディーラーとしてメルセデスベンツ、アウディなど輸入自動車の販売と整備、各穂保険販売を岐阜県内で展開しているグループです。 1902年に荷車製造販売で創業して以来積み上げてきた信頼と実績があり、安心の安定企業です。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■概要: メルセデスベンツ正規販売店にて、お客様にカーライフのご提案を差し上げるお仕事です。輸入車の王道であるメルセデスベンツを通じ、お客様に最高の体験をご提供する事を目指しています。 ■業務内容: ・自動車の販売提案 ・自動車周辺商品の販売提案 ・販売後のアフターフォロー ・お客様情報の入力 ・展示車や試乗車等の準備 ■当社の魅力: (1)安定基盤 当社は元を辿れば1937年から岐阜の地に根差して輸入車の販売整備事業を営んでいます。多くの「名士」と呼ばれるような経営者・先生方に代々ご愛顧を頂いております。その中でお客様にきめ細かいサービスをご提供する事で、ご自身の接客・販売・コミニケションスキルを磨き上げるだけでなく、人脈も豊かになります。その様な人脈こそがセールス職の宝でもあり当社の宝です。 (2)ワークライフバランスの充実 残業平均15h、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどでワークライフバランスが保てます。 毎週月曜日+会社カレンダーによるシフト制のお休みです。土曜日曜の有給取得も相談に応じ取得可能です。 (3)福利厚生充実 インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境です。 ご本人様のやる気次第で給与にも連動致します。 成果に対してインセンティブ(実績給)という形で報酬をお支払いしております。
- 設立 1941年
- 平均年齢 44.0歳
- 従業員数 34名
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【岐阜・山県・未経験歓迎】製造スタッフ/深夜勤なし/土日休み/ニチバン株式会社と業務企業求人詳細を見る
- 様々なところで活用される機能性フィルム(プリントシール・ラベルライターのテープ等)の製造スタッフとして、ワイドコーティングラミネーター(ロール状のフィルムの表面加工・塗装等を行う機械)をご担当いただきます。 ■業務の流れ: ・フィルムに様々な加工をすることで新しい機能(印刷してもにじまない表面/粘着機能/様々な色を付ける等)を付けることが可能です。 ・まず、リフトにロール状のフィルムをセットしていただきます。なお、重量があるため、リフトで運んでいただきます。その後、加工(塗装や張り合わせ等)を行い、塗料セットや別のフィルムをセットしていただきます。そして、加工の使い道に合わせてスタートボタンを押すだけです。 ・機械運転中は別の機械の清掃/塗料の配合等を行っていただきます。なお、塗料の変更時は機械の清掃を行い、再度セットしていただきます。その後、乾燥し、巻き取ったら作業が終了となります。1工程は40分程度となります。 ・作業工程表(1ヶ月)があり、スケジュールに合わせて在庫等を確認し、工程表通りに完成するように業務を進めていただきます。 ■組織体制: ・フィルムの機械一台を5名の20代~40代の方が在籍し、シフト制で回しております。 ・1つの機械の作業は2~3名がチームとなり、チームでスタートや巻き取りのタイミングの作業を分担し、声を掛け合いながら業務を行う必要があるため、スタッフ同士のコミュニケーションが重要になってきます。 ■入社後の流れ: ・入社後、1ヶ月間はジョブローテーションとして、フィルムの切断加工/フィルム以外の加工や製造を行っている現場にて、会社全体の業務を行っていただきます。その後、機械(ワイドコーティングラミネーター)を操作していただきます。そのため、入社後はOJTを通し、機械の操作方法や作業の進め方を先輩社員について学びます。一通りの流れがわかるようになるまでは半年を想定しています。なお、フォークリフトの免許をお持ちでない場合は、試用期間中に取得いただきます。完全未経験だった先輩社員も免許取得をしているため、安心して取得が目指せる環境です(免許取得後受験費用は全額会社負担)。
- 設立 1958年
- 平均年齢 40.8歳
- 従業員数 89名
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【岐阜市/転勤なし】空調・給排水設備工事施工管理~有資格者多数/年間休日127日/創業67年で安定~求人詳細を見る
- ~岐阜市を中心とする大規模工事をメインに取り扱っております~ ■採用背景: 現在人員の兼ね合いでお断りをしてしまうこともあるため、人数を増やし受注量を増やすことで売り上げを伸ばしていくための採用です。 ■業務概要: 商業施設やビルなどの空調及び給排水設備工事の施工管理業務を行っていただきます。現場にて外部の現場作業員を取りまとめていただきます。 ■業務詳細: 現場は岐阜市を中心に車で1時間圏内で通える範囲にあります。創業65年以上の歴史と有資格者の多い同社では長年お付き合いのある建設会社からの信頼が厚く、実績もあるため商業施設や駅前の高層マンション、市役所や美術館など、大規模な工事に着手できます。特に岐阜駅前にあるマンションの多くは同社が手掛けており、岐阜の街づくりに大きく貢献しております。工期は短いものは3か月で長いものは3年の案件もあります。基本的には2人で1案件を担当する体制をとっております。 ■組織について: 現在25名の施工管理技士が在籍しております。うち1級の施工管理資格保有者は9名、2級が1名おり、資格を持ったベテランが多く在籍しております。中途社員も複数在籍しております。 ■就業環境: 営業、設計、積算、施工管理、購買と分業制を確立することにより残業を減らす取り組みを実施しており、社員の働きやすい環境づくりに注力しております。原則1現場2~3名で担当をしており、休日に現場が動いていても順番に休むことが出来ます。また普段から直行直帰の為工務部では平均残業時間が30時間/月ほどで、休日出勤の際には代休を取ることもできます。 ■教育体制: 入社直後は個々の技量に合わせて適切にOJTをおこなう他、OFF-JTにて資格取得のための勉強や業務の実技練習を社内にて行っていただくこともできます。その後も毎年期初に教育訓練計画を個人毎に設定し、資格補助(受験費)や勉強会など、必要に応じてフォローしていただけます。
- 設立 1947年
- 平均年齢 -
- 従業員数 8名
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【中央区・八丁堀/茅場】営業(所長候補)(消火栓・水道用バルブ等)/管理職経験者/取引先は自治体中心求人詳細を見る
- ■採用背景:今いる所長が、本社へ異動が決まっているのでそのため、関東の基盤を引き継ぐための募集となります。 ■具体的な業務: ・東京都及び関東エリアを中心に主要取引先様への営業業務 ・東京営業所所長候補として、所長の補佐をして、2~3年を目途で所長として活動して頂きます。 ■詳細:・ポジション:東京営業所の次期営業所長候補 ・営業範囲:東京都および首都圏を中心とする主要取引先への営業 ・商材:消火栓や水道用のバルブ(減圧弁)などが中心、自治体や防衛相などで使用される特殊な製品。一般向け商品ではありません。 ・取引先:全国水道局・事業所、道路公団、防衛省・地方防衛局、管材商社、工事会社、産業機器メーカー、バルブメーカー ・商品特徴:創業から、お客様からの頂くオーダーに対し誠実に対応してきたため、ノウハウも多くあります。技術的な指導やアドバイスをもとに開発した製品のため、他社では取り扱いにくいという特徴もあります。 ・業務内容:・訪問などからのお客様のニーズのヒアリング、技術担当者との使用に関する打ち合わせ・納期や設置後のフォローなどが中心 ・業務上、機器を設置する現場にも足を運ぶことも多くあり、その分自身の手掛けた設備がどのように稼働する様子を見ることができます。 お客様からの感謝の声も直に受け取れるのもやりがいにつながります。
- 設立 1965年
- 平均年齢 39.0歳
- 従業員数 220名
募集している求人
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【岐阜市】立体駐車場の施工管理/創業70年以上/ニッチトップ/都市計画案件/名証2部上場求人詳細を見る
- 《名証2部上場/自己資本比率約80%台!創業74年の歴史を誇る安定企業》 ■業務内容: 立体駐車場の建築施工管理業務を担当していただきます。最小限のスペースで効率的に車を駐車できる『パズルタワー』など、機械式立体駐車場の施工管理業務を行い、現場の指揮をお任せします。営業がもらってきた案件が図面まで書き起こされ、契約を取った後の工程を担当します。 ■働き方 ・入社後は工事課配属になります。現在40代~60代の方が6名在籍しております。先輩社員によるOJTで複数現場を経験した後、業務をお任せしていく予定です。 ・最初の2~3年は東海付近の近い現場指揮から少しずつお任せします。 ・全費用会社負担で施工管理技士などの国家資格を取得することもできます。 ・全国の施工現場へ数ヶ月単位で出張し、工事は小規模であれば2ヶ月~大規模であれば半年ほどの工期を要します。案件と案件の間に1~2か月は本社での内勤も発生します。出張中の宿泊先は施工現場から徒歩圏内でマンスリーマンションやホテルを確保しております。(宿泊費は会社負担)ご当地の食事も楽しみの一つとなっています。月に1~2回は会社負担で帰省することが可能です。 ・残業時間は工事によって変動はあるが繁忙期でも40時間程度です。出張中の勤怠管理は毎日Excelで入力し、メールにて日報を上司に報告、連絡をすることで管理をしております。休日出勤は平均月2日程度あり、工事課の年間有給休暇取得実績は前年度5日間になります。 ■将来の展望 ・当社の機械式立体駐車場は業界でもトップクラスの出庫スピードを有しながら、最小限のスペースでより多くの車両を収容できるため、全国の市町村での都市計画として駅前立体駐車場の施工などを多く依頼を頂いております。また、ホテルやオフィスビルなど、待たずにより短時間で出庫を求められる場面で活躍しております。