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    4ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 29,584 社中 151〜200 社を表示

    名鉄交通第四株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市西区あし原町154
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/西区｜未経験歓迎】タクシードライバー（日勤）年休最大157日｜賞与年3回｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,060円～393,781円 ＜月給＞ 203,060円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/西区｜未経験歓迎】タクシードライバ（夜勤）年収500万円～｜年休最大157日｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区あし原町154 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,611円～682,145円 ＜月給＞ 241,611円～682,145円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MCOR

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県岡崎市北野町字二番訳124-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岡崎/実務経験不問】業務アプリエンジニア（三菱自動車案件）　※OJTでの安心サポート！転勤無
      • NEW
      ◎三菱自動車内（岡崎市）に自社オフィス◎案件は三菱自動車案件のみ ◎先輩がしっかりサポート！3~10名のチーム配属で安心 ◎お客様との距離が近く、コミュニケーションを取りながら納期等調整が可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 三菱自動車工業内の同社オフィスにて、製品開発などで利用する各種システムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務をお任せします。 ・製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ ・各種アプリケーションの開発・導入支援 ・製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用 代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。 ■入社後の流れ： ・配属先となる岡崎オフィスには180名の同社社員が在籍しています。テレワークの導入もしていますが、まずはしっかりとサポートができるよう先輩社員が対面でしっかりと指導します。 ・未経験から入る方は習得状況に応じ運用からお任せします。大規模なシステムを運用から見ていただき、その後、改修、新しいシステムの構築とスキルアップしていただきます。 ・上司との面談も年に3回行うことから、希望をこまめに聞くこともできるため安心の環境です。 ■業務の特徴： ・三菱自動車工業株式会社のIT部門が独立して設立されたことから、三菱自動車工業株式会社との関係性は深く規模の大きなシステムにも携わっています 。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎オフィス 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 ＜月給＞ 200,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.86ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎/実務経験不問】業務アプリエンジニア　※OJTでの安心サポート！転勤無
      【岡崎本社/大手企業内に自社オフィス◎/先輩がしっかりサポート！/三菱自動車工業株式会社のIT部門が独立して設立された企業/直近リニューアルされた働きやすいオフィス環境◎】 ■業務内容： 三菱自動車工業内の同社オフィスにて、製品開発などで利用する各種システムの企画・設計・構築・運用に関するIT関連業務をお任せします。 ・製造業対象の開発関連ソフトのカスタマイズ ・各種アプリケーションの開発・導入支援 ・製品の開発、調達、生産の基幹となる部品表システムの開発・運用 代表的なソフトウェア開発・支援実績が多く業界の信頼度・知名度の高さもあります。 ■入社後の流れ： ・配属先となる岡崎オフィスには180名の同社社員が在籍しています。テレワークの導入もしていますが、まずはしっかりとサポートができるよう先輩社員が対面でしっかりと指導します。 ・未経験から入る方は習得状況に応じ運用からお任せします。大規模なシステムを運用から見ていただき、その後、改修、新しいシステムの構築とスキルアップしていただきます。 ・上司との面談も年に3回行うことから、希望をこまめに聞くこともできるため安心の環境です。 ■業務の特徴： ・三菱自動車工業株式会社のIT部門が独立して設立されたことから、三菱自動車工業株式会社との関係性は深く規模の大きなシステムにも携わっています。 ■同社について： ◇同社はIT技術により、自動車開発を支援することで、高品質・高付加価値の商品開発の一翼を担っています。自動車産業は、自動運転・AI等、自動車のコンピューター化が進んでいくなど、技術の発展が目覚ましく、同社はそうした最先端のモノづくりをITの分野から支えています。自動車の開発支援以外も、電気、航空機、工作機械の組み込み開発やIoTの構築等新しい分野にも力を入れています。 ◇主な顧客は三菱自動車、三菱ふそうトラック・バス、SUBARU、日野自動車、SUZUKI、マツダ等の自動車会社、多数の自動車部品製造会社、三菱電機、三菱重工業、ビー・ユー・ジーDMG森精機、荏原製作所、学校関係等、幅広い業界の大手顧客と直取引がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎オフィス 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～336,000円 ＜月給＞ 200,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.86ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京楽産業．株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市天白区中砂町185
    • 設立 1961年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／未経験OK】パチンコ・スロットの製造※リーダー候補◆土日祝休／夜勤無／残業少／賞与有
      ～未経験から大手企業で経験を積む／製造からスタートし、管理職へ着実にステップUP／土日祝休み、残業少なめ、夜勤なし、賞与あり、安心して働ける環境～ ■業務内容： ◇パチンコやスロットに関わる製造・管理や、設備オペレーター・ライン作業の指示監督を担当します。パチンコ・スロット機をラインで作る工程で生じる不具合の改善がポイントになります。 ◇「作業スタッフ」ではなく、将来的な「ライン管理者」「マネジメン ト者」の募集です。当初は実際の製造ライン作業も行いますが、将来の管理職候補を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ◇土日祝休みで、年間休日121日 ◇残業は月平均10時間程度、繁忙期になると月20～40時間発生するケースあり ※閑散期は残業はほぼありません。 ■配属部署： 製造部(天白工場)は20～30名程度のメンバーが在籍していおります。 ■当社の特徴： ◇合い言葉は「MORE SURPRISE!!」。KYORAKUは、ぱちんこを通してよろこびや発見、感動することのドキドキ、わくわくするような「SURPRISE」をいつも皆様にお届けしたいと考えております。たくさんのファン、ホールの方々、みんなで新鮮な驚きを分かち合いたい。ぱちんこビジネスをリードする創造エンターテインメントソリューションカンパニーとして、当社はいつも「MORE SURPRISE!!」にチャレンジしております。 ◇クオリティの高い商品力を保つには「機動力」が必要となります。当社では限界値を設定せず、無理なことでも諦めずに粘る強さがあります。1つのものを作るのにみんながとことん一生懸命になる雰囲気を持った環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 天白工場 住所：愛知県名古屋市天白区中砂町278番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～300,000円 ＜月給＞ 226,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月に実績を評価し、昇給、昇格を決定します） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＣＳ

    リース
    愛知県稲沢市天池五反田町1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全19件
    • 【愛知／稲沢】社内SE｜【最上流】システム企画・開発・改修の案件管理　メンバーポジション
      • NEW
      【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 ～キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務内容： 金融事業会社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜主な業務内容＞ ◎社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程。 ・システム開発・改修に伴う企画・要件定義 ・ユーザー部門との各種調整 ・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注しているため、自社では行いません。 ■募集背景：急速な事業規模・業務内容拡大に伴い、ユーザー部門の業務効率化・生産性向上を推進しています。新しい事業展開にあたり他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を吹き込んでいただきたく、積極的に中途採用を行っています。 ■組織構成：システム統括部は社員11名、協力会社のメンバー18名で構成されており、案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。 ■評価制度： 毎年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月　昇給額1,000円～6,000円/月額）※前年度実績 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のため、IT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして、培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期昇降給あり（年2回・4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～330,000円 ＜月給＞ 236,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。 【モデル年収（月給+賞与）時間外含まない】 35歳　560万円（主任） 40歳　703万円（主査） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢】社内SE｜【最上流】システム企画・開発・改修の案件管理　初級管理職
      • NEW
      【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/賞与あり/福利厚生充実/東証上場企業傘下/安定性◎/車通勤可】 ～キャリアアップ・スキルアップを目指す方、幅広い業務にチャレンジしたい方歓迎～ ■業務内容： 金融事業会社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。【変更の範囲：会社の定める職務】 ＜主な業務内容＞ ◎社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程。 ・システム開発・改修に伴う企画・要件定義 ・ユーザー部門との各種調整 ・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注しているため、自社では行いません。 ■募集背景：急速な事業規模・業務内容拡大に伴い、ユーザー部門の業務効率化・生産性向上を推進しています。新しい事業展開にあたり他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を吹き込んでいただきたく、積極的に中途採用を行っています。 ■組織構成：システム統括部は社員11名、協力会社のメンバー18名で構成されており、案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。 ■評価制度： 毎年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月　昇給額1,000円～6,000円/月額）※前年度実績 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のため、IT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして、培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 563万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定期昇給あり（年2回・4月/10月　昇給額1000円～6000円/月額）※前年実績 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,500円～375,000円 ＜月給＞ 334,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※採用時の基本給は経験と能力に応じて決定します。 【モデル年収（月給+賞与）時間外含まない】 35歳　563万円（主任） 40歳　703万円（主査） 45歳　721万円（部署長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイティケイ株式会社

    その他メーカー
    愛知県名古屋市東区泉2-3-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山】印刷機トナーカーリッジの法人営業■東証スタンダード上場企業／IT商材提案経験も積めます
      【上場企業の営業職／年休124日／完全週休二日制／メーカー直販営業の強み】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクルインクカートリッジを製造・販売をしている当社にて法人営業をお任せいたします。また、オフィスのDX化を目的としたITソリューションの提案にもチャレンジしていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス運営上の課題のヒアリング ・別カートリッジやITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） 商談相手は社長・総務担当・情報システム担当がメインとなります。 大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。 メイン製品に関する営業だけでなく、お客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図っていただきます。 その一環として、DX化に向けたペーパーレスシステムや通話・チャットシステムなどのIT商材も提案していただきます※自社で開発しているシステムです ■営業目標について： 個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。 チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。 個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■組織構成： 営業職3名　事務職1名 ■会社・求人の魅力： ・安定して長く働ける環境です！ 上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。 ・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！ 自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県射水市流通ｾﾝﾀｰ青井谷一丁目5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,500円 ＜月給＞ 190,000円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職給、住宅手当（世帯主）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/横浜】印刷機トナーカーリッジの法人営業■東証スタンダード上場企業／IT商材提案経験も積めます
      【上場企業の営業職／適性と希望を考慮し東京・横浜いずれかに配属します】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リサイクルインクカートリッジを製造・販売をしている当社にて法人営業をお任せいたします。また、オフィスのDX化を目的としたITソリューションの提案にもチャレンジしていただきます。 ■業務詳細： ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス運営上の課題のヒアリング ・別カートリッジやITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存:新規の割合は7:3くらいです） ※東京は社内で電話営業することが多いです。（都内全域を担当） ※神奈川は車での訪問も発生いたします。（神奈川全域を担当） 商談相手は社長・総務担当・情報システム担当がメインとなります。 大手調剤薬局チェーンや銀行、大規模病院とも取引があります。 メイン製品に関する営業だけでなく、お客様が抱えるオフィス環境課題を引き出し、総合的な課題解決を図っていただきます。 その一環として、DX化に向けたペーパーレスシステムや通話・チャットシステムなどのIT商材も提案していただきます※自社で開発しているシステムです ■営業目標について： 個人の売り上げ目標はありますが、ノルマは設定していません。 チームの売り上げ目標達成に向けて協力しながら進めていきます。 個人成績が良ければ昇給や賞与に反映されます。 ■組織構成： 東京：50代2名　30代3名　20代2名 横浜：30代2名　20代1名　 ∟どちらも新卒入社者と中途入社者が半々で在籍しており、中途入社でもなじみやすい環境です。 ■会社・求人の魅力： ・安定して長く働ける環境です！ 上場企業で安定感抜群の企業です。各種制度も整っているため安心して勤務可能です。 ・提案の幅が広く営業スキルが身につきます！ 自社商材を直販する立場ですので、お客様の課題に寄り添ったご提案が出来るポジションです！ま 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店（2024：06） 住所：東京都千代田区内神田1丁目4番10号 ATS大手町ビル8階 勤務地最寄駅：中央線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：横浜市西区平沼一丁目２３‐６ ピュアシティ横浜６・103号 勤務地最寄駅：相鉄線／平沼橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,500円 ＜月給＞ 190,000円～250,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職給、住宅手当（世帯主）、家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士プレス

    自動車部品メーカー
    愛知県大府市北崎町井田118
    • 設立 1959年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛知／大府市】溶接工場の工場長候補◆連続黒字決算・自動車部品メーカー／東証プライム上場G／転勤なし
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      □■東証プライム上場グループ／連続黒字決算で優良安定メーカー／ワークライフバランス◎■□ ■採用背景： 自動車用プレス加工部品（電磁バルブ部品、中小ブラケット類、クランプ等）の製造を行っている同社。デンソー様との関係が強くエンジン回りだけではなく、カーエアコン他、自動車付帯設備の受注も堅調でEV化されてもなくならない部材を製造しており売上も安定しており、直近では売上高100億円も達成しております。上場企業のアルコニックスグループのため経営基盤も安定しております。今後更なる組織力向上の観点で工場長を募集しております。 ■業務内容： 当社の溶接工場の工場長候補として、ご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・工場全体のマネジメント： （安全・生産・品質・コスト改善、予算管理・納期管理・人材育成計画） ・生産管理 ・品質管理 ・人材管理 ・コスト管理 ・設備管理 ■組織構成： 部署名：製造部 横根第二工場 構成：工場長50代、係長50代、メンバー（派遣含む）28名の構成です。 中途の方も多く、受け入れ態勢は充実しています。 ■環境面： 精密機器を扱うため工場内は非常に清潔かつ夏は涼しく冬は暖かい環境です。作業着も支給されます。 ■部材とその魅力 ・自動車部品やエアコン部品に使われる各種部材 EV化の影響を受けないものも多く、安定しております。 社会的な意義も大きく、需要のなくなることのない製品に携わることで大きなやりがいを感じることができます！ ■当社の特徴： ◎高い技術優位性 当社では車が走るためには欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造を得意としています。 主要取引先であるデンソー様から、技術力を評価頂き、金属プレス加工領域では唯一「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。 ◎長期就業が可能な環境 当社は東証プライム上場の商社アルコニックスグループに所属しており、福利厚生や就業環境が整えられております。ワークライフバランスの充実した働き方ができるため、退職者はほぼ発生しておりません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横根第二工場 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-562 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～420,000円 ＜月給＞ 390,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回（800,000円～1,000,000円／回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大府※転勤無】＜検査工場リーダー候補＞　土日休＆残業20Ｈ～プライム上場Gメーカー
      ＼検査スタートの生産管理＠東証プライム上場グループの優良メーカー／ ～将来の工場長候補、土日休み・日勤のみ・残業20H・転勤なし、優良仕入先の賞に選らばれるプレス技術力～ ■業務内容： 車が走るためには欠かせない自動車部品メーカーの当社にて、検査工場で主に検査作業や生産管理に携わっていただきます。 製品は手のひらに乗るようなものも多いです。 まずは検査業務からお任せし、ゆくゆくは製造の司令塔とも呼ばれる「生産管理」も担っていただきます。 また、経験を積んだ後には、管理者として改善活動などを進めていただき、活躍いただく事を期待しています。 ＜具体的には…＞ ・生産管理（生産計画、人員配置計画） ・検査作業 ・品質確認 ・現場改善 ・自動検査設備取扱、調整 ■就業環境： ・冷暖房完備、整理整頓はある程度されております。 ・組織は25名で構成されています。幅広い年代の社員がバランス良く所属しています。 ■働き方： ・年休121日・完全週休二日制（土日）・日勤のみ・残業も月20時間程と、ワークライフバランスを整える事が可能です ■当社の特徴： ◎高い技術優位性 同社では車が走るためには欠かせない、エンジンや駆動部品など「パワートレイン系」と呼ばれる部品群の製造を得意としています。 主要取引先であるデンソー様から、技術力を評価いただき、金属プレス加工領域では唯一「プロミネントサプライヤー」（優良仕入先）の認定を受け、厚い信頼を得ています。 ◎長期就業が可能な環境 当社は東証プライム上場の商社アルコニックスグループに所属しており、福利厚生や就業環境が整えられております。ワークライフバランスの充実した働き方ができるため、退職者はほぼ発生しておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 横根第三工場 住所：愛知県大府市横根町坊主山1-640 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回※1月あたり1.41％～2.45％（前年度実績） ■賞与：年2回（査定期間の成績で変動）※計3.44ヶ月分（前年度実績） 330,000円～390,000円×２ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランコムEX中日本株式会社　東海ロジスティクスセンター

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号
    • 設立 1955年
    • 従業員数 6,366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 倉庫内作業員・未経験OK・大手企業で安定経営！第2新卒活躍中
      • NEW
      ＜自動車関連の部品を取り扱います＞ ■現場スタッフ（アルバイト・パートなど）のシフトや体調管理など ■庫内見回り ■お客様対応や改善提案 などの管理業務をお任せします。 倉庫内の作業が円滑に進むように管理・指導を行い、 時折実務に入りながら庫内スタッフや倉庫内の見回りを行います。 【入社してすぐは…】 入社1～3ヶ月 └実務を行いながら、作業工程を理解して頂きます。 3ヶ月以降 └管理業務を任せ始めます。 　未経験の方でもわかりやすいように指導致します。
      トランコムEX中日本株式会社 東海ロジスティクスセンター 〒476-0002 愛知県東海市名和町奥前後80 ・JR東海道本線 「南大高」駅、「共和」駅 より車で15分
      月給：252,600円～(固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20.7時間分を、月32,838円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢・能力により当社の規定に基づき決定
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    中部国際空港株式会社

    航空運輸業
    愛知県常滑市セントレア1-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全4件
    • 【中部国際空港／転勤なし】 経理 ～休日120日以上/土日祝休み/フレックス勤務あり/福利厚生◎～
      幅広くスキルが身につく／安定した経営／多様なキャリア形成が可能／リモート勤務相談可能 ◎フレックス勤務やリモート勤務など多様な働き方 ◎充実した研修制度 ◎多様なキャリア形成が可能 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。 ＜配属予定部署＞ 財務部　経理グループまたは財務グループ ■業務内容： ＜募集職種：財務部＞ 経理グループまたは財務グループの配属となります。 ■職務内容： ・決算に関する業務 ・出納、資金調達に関する業務 ・固定資産管理に関する業務 ・日常的な伝票処理 ・会計処理の問い合わせ対応　等 ■研修制度： OJTを中心とした入社後のサポート！ 働くうえで覚えるべき規定やルールなどを説明したあと、先輩がしっかり指導します。どんなことも気軽に質問・相談できるのでご安心ください。 ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！ 子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について： 中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。 【ジョブローテーションがあります】 ・なぜ行うのか？ 経理部門だけではなく、空港や会社についての理解を深めることで、経理人材として活躍する場合にもよりクオリティの高い仕事ができると考えています。 ・ジョブローテーションの基準は？ 経理のスキルや経験をベースとしつつ、営業部門、運用部門など、他部門へも配属され、新たな経験もしつつご自身の力を発揮していただきます。 例えば店舗開発業務に従事する場合、各店舗の損益分析をするなど経理の経験を活かしていただけます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部国際空港／転勤なし】空港への集客や商業施設の開発/SV等の経験が活かせます
      ～大型商業施設・駅ビル等で、マーケティングや販促活動、テナントリーシングなどのご経験、また事業拡大に向けた施設内の開発・再活用などの企画業務のご経験をお持ちの方を募集します～ ■業務概要： 商業事業部にて、テナント誘致やリーシング、店舗運営等の業務をお任せします。セントレアは国内の空港では珍しく、非航空事業である商業事業が成長し、独自の空港ビジネスモデルを築き上げています。それにより、コロナ禍においても安定し、地域の方にも愛される施設となっていることが強みです。空港のある町を創ることを目指し、より空港に行きたくなるような店舗の誘致・改善を進めていくことが当ポジションのみミッションとなります。 ■具体的な業務内容： 配属予定部署は、リテール企画担当／商業管理担当／店舗運営担当のチームに分かれており、今回はリテール企画担当／店舗運営担当のいづれかに携わっていただく事を検討しています。 ・商業事業におけるマーケティング策定 ・テナント選定、誘致 ・テナント管理、契約関連 ・フライトオブドリームスの企画運営　等 ■就業環境 ・柔軟な就業環境：時代に合わせた働き方改革も進んでおり、リモートワークやサテライトオフィスの利用、コアタイムが13～15時のフレックス制度が導入されています ・組織構成：同部署には全体で40名ほどの社員が在籍しております。40～50代のグループリーダーをはじめ、20～40代の幅広い世代の社員が所属しております。 ■当社の魅力： フライト・オブ・ドリームスの設立・第2ターミナルの増設・国際展示場の新設と変革期を迎えています。ご入社いただく方には、ご自身の知識・ノウハウを活かしていただき、新しい形の空港を共に作り上げていくメンバーとして、活躍頂くことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八幡ねじ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県北名古屋市山之腰天神東18
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【北名古屋】本社経理・財務◆グループ4社決算が経験できる／車通勤OK／幅白い分野のねじでブランド◎
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      ～経験活かし、グループ含めた決算も経験できる／モノづくり必要不可欠な「ねじ」を取り扱い／新幹線から車、家電、有名施設まで顧客先に幅があり安定性◎／経理の専門性が高まる環境◎～ ■業務内容： 当社に経理をご担当いただきます。 少しずつ担当を増やしていきますが、ご経験やご意欲を踏まえてグループ決算などスキルアップ・ご活躍いただきたいです。 ◇仕訳入力 ◇売掛管理・買掛管理 ◇月次決算・年次決算 ◇財務諸表作成 ◇資金管理 ◇税理士対応など ■組織構成・特徴： ◇経営陣との距離が近く、考えや意見を直接伝える事ができます。 ◇経理メンバーは20代、30代、40代とバランス良く配置され活躍をしています。 ◇新しいシステムの稼働により、経理機能の集中管理に向け組織強化を図っています。 ■仕事の魅力： ◇ITスキルと専門性を高められる◎…八幡ねじの財務経理課では、仕組みから改善を取り組み、システムツール(Excel、RPA、BI）を活用して標準化・電子化・自動化しています。個人のITスキルを高めながら会計・税務といった専門性を磨く事ができます。 ◇年次決算の流れを１から10まで経験可能…国内グループ全社の経理業務を一挙に担っています。従って、年度決算では1社を初めから最後まで決算手続きが一気通貫で経験することができます。 ■当社の特徴： グローバル展開する日本のモノづくりを支えるべく2000年から、タイ・中国・インドネシア・台湾に製造工場を設立し、『グローバル・メーカーベンダー』として、積極的なIT投資を継続しております。 例えば、多品種少量の製品を効率的に出荷するため、物流システムを自社にて開発し、今では40万点の商品を受注～出荷に至るまで一貫してコントロールできる独自の革新的な物流システムを構築。 物流システム・業務の効率化等が評価され、「中小企業IT経営力大賞経済産業大臣賞」など、多くの賞を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円～250,000円 その他固定手当/月：6,200円～8,800円 固定残業手当/月：34,000円～42,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,400円～301,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します（能力次第では変動します） ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)／前年度賞与支給実績平均５カ月分 ■役職手当、食事手当（3200円／月）、地域手当（2万円／月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／北名古屋】ねじの力で世界を支える！★未経験歓迎★ホームセンター向けルート営業～土日祝休
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      ■採用背景： 業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を増員募集します。 ■仕事内容： 「ねじ」やDIY製品など多くの商材を取り扱う当社で、ホームセンター向けのルート営業職をお任せします。 【具体的に】 ・40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせた提案 ・ホームセンター店舗の特徴（土地・顧客層）に合わせた提案 ・レイアウトや陳列方法のアドバイス ・見積り作成、納品手配 ・企画立案、プレゼンテーション　など ※全国の出張が発生します（営業日の半分程度、出張手当有） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 経験に応じた期間（数カ月～半年）、本社でOJT研修を実施。社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。業界・職種未経験の中途入社の方も活躍中！！※研修期間中、遠方の方は会社側でお住まいを手配 ■組織構成： ホームセンター向け事業部： 64名（50代24名、40代15名、30代7名、20代18名） ■ビジネスの強み： （１）普遍的な安定性： 客先（法人～個人）に幅があり安定性に貢献。 コロナ禍では製造業の需要が落ち込んだが、DIYなど巣ごもり需要の追い風で安定性を保つ。取引業界も幅があり、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定業界に依存しない強さ。 （２）競合の差別化： 物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8％、誤配率0.02％以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップシェアを維持。 また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供して、バイヤーコミュニケーションを有利に進めることが可能。 （３）デザイン経営： 経営手腕で高い評価を受け、令和４年度の知財功労賞（経済産業大臣表彰）を受賞し特許庁の広報ページにも記載。 一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。 他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディングに成功。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市山之腰天神東18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,200円～288,000円 その他固定手当/月：6,200円～10,200円 固定残業手当/月：34,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,400円～341,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご経歴により、提示年収が前後する可能性がございます ■手当： 　役職手当（役職区分によって異なる） 　食事手当（3200円／月） 　住宅手当（3,000円～／月） ■賞与:年2回(6月・12月)：前年度実績平均5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテツコム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12名鉄協商コンピュータビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】会計システム開発・運用保守業務　※名古屋鉄道グループのIT企業／残業平均20H内
      • NEW
      【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大】 名古屋鉄道グループのIT企業で会計システムの開発・運用保守担当者を募集しています！ さらに、蓄積されたノウハウを活用し、グループ外の顧客に向けた新たな事業展開にも積極的に取り組んでいただきます。 将来的には、ビジネス拡大に向けた会計システムの中核を担うポジションです。（変更の範囲：会社の定める業務） ■担当業務詳細： 名古屋鉄道をはじめとする名鉄グループの会計システムの開発・運用・保守をお任せします。 業務内容は、会計システムの開発・監視・保守・運用管理に加え、セキュリティ対策の実施、お客様からの問い合わせ対応まで、幅広い業務を担当いただきます。 プロジェクトを推進するリーダーシップのある方、会計や経理業務に関する知識を活用したい方、業務改善に積極的でより良いシステム運用を目指せる方を求めています。 ■配属部署（組織構成）： 交通ソリューション部　第１担当：18名（課長含む）　 課長：1名、ディレクター：1名、シニアチーフ：6名、チーフ：3名、サブチーフ：3名、担当：4名 男女：男10名：女8名 人事、勤務、給与、財務関係のシステムを担当（主要顧客は名古屋鉄道及び名鉄グループであるが、グループ外の顧客もいます） ■配属ポジション： 交通ソリューション部　第１担当　 シニアチーフ・チーフ・サブチーフ職を想定 プロジェクトリーダー：１名、開発エンジニア／保守エンジニア：３～５名 ■特徴・魅力： ・どの業界でも必要とされる会計の業務知識が習得できます ・会計システムの運用保守を通じて、顧客の会計や経理業務などを幅広くサポートし、企業戦略を支えることができます ・お客様からの問い合わせに適切に対応し、満足度を高めることで、やりがいを感じることができます ・チームメンバーと協力して業務を遂行することで、達成感を得ることができます ・常に最新の技術を学び、実践することで、技術力を向上させ、専門性を高めることができます ■キャリアパス： リーダークラス：大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーへの昇進が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 455万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～392,800円 ＜月給＞ 265,000円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定 【モデル年収】※一例となります 48歳／部長／1,000万円 38歳／課長／800万円 29歳／チーフ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE（運用保守担当）／人事系システム開発　※名古屋鉄道グループのIT企業／残業平均20H内
      【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事／名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大／幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■業務概要： 名古屋鉄道グループのIT企業である当社にて、人事系システムの運用保守担当者を募集しています！グループ外の事業拡大に向けて、業務改善に積極的な運用保守担当者を求めています。（変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： 名古屋鉄道、名鉄バスをはじめとする名鉄グループおよびグループ外の人事系システム（勤務システムなど）の運用、維持や問合せ対応をお任せします。現在、グループ外の事業拡大を予定しており、運用保守担当者を募集します。 業務内容は、人事系システムの監視・保守・運用管理に加え、セキュリティ対策の実施、お客様からの問い合わせ対応まで、幅広い業務を担当いただきます。また、運用改善のための小開発にも携わっていただけます。 当社では、プロジェクトを推進するリーダーシップのある方、業務改善に積極的でより良いシステム運用を目指せる方を求めています。 ■配属部署（組織構成）： 交通ソリューション部　第１担当　１８名（課長含む）　 　課長：１名、ディレクター：１名、シニアチーフ：６名、チーフ：３名、サブチーフ：３名、担当：４名 　男女：男１０名：女８名 人事、勤務、給与、財務関係のシステムを担当（主要顧客は名古屋鉄道及び名鉄グループであるが、グループ外の顧客もいます） ■配属ポジション： 交通ソリューション部　第１担当　 シニアチーフ・チーフ・サブチーフ職を想定 ■特徴・魅力 ・どの業界でも必要とされる人事系の業務知識が習得できます ・人事系システムの運用保守を通じて、顧客の人事を幅広くサポートし、企業戦略を支えることができます ・お客様からの問い合わせに適切に対応し、満足度を高めることで、やりがいを感じることができます ・チームメンバーと協力して業務を遂行することで、達成感を得ることができます ・常に最新の技術を学び、実践することで、技術力を向上させ、専門性を高めることができます ■キャリアパス： リーダークラス：大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーへの昇進が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 455万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～392,800円 ＜月給＞ 265,000円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定 【モデル年収】※一例となります 48歳／部長／1,000万円 38歳／課長／800万円 29歳／チーフ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小原建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県岡崎市明大寺町字西郷中37
    • 設立 1946年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】ゼネコン営業-入社理由は会社の雰囲気◎チーム営業ノルマ無＆直行直帰可！創業118年の安定基盤
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      ＜事業概要＞ 誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉 施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 ＜仕事内容＞ 設計事務所、顧客への訪問、不動産調査、お客様からの要望のヒアリング、工事担当部署（施工、積算、設備、設計）との調整、入札書類の作成　など ＼注目ポイント／ 当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しなが ら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。営業未経験でも問題ありません。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持 ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々 も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区和田１丁目20-1 三輝ビル 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／中野富士見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～500,000円 ＜月給＞ 352,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 564万円／35歳（入社1年目：男性）（月給35万2000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理-入社理由は会社の雰囲気◎やりがいとワークライフを両立★創業118年の安定基盤！
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      ＜事業概要＞誠実をモットーに創業118年。永年で培った、地域からの信頼、技術力、そして伝統を受け継いだ社員ひとりひとりが当社の強みです！小原建設では、学校・病院・福祉施設・商業施設・マンション・工場・道路・橋など多種多様な工事を手掛けているものづくりの会社です。 ＜仕事内容＞学校・病院・福祉施設・店舗・工場・マンション・公共施設など多様な物件における施工管理。 ＼注目ポイント／当社における商品はすべてが一点物で、時には街の雰囲気をガラリと変える構造物に携わることもあります。「売って終わり」ではなく、受注後もお客様と伴走しながら、より良い品を目指すことができ、完成後は反響を身近で感じることができます。介在価値をしっかり感じながら、ワクワクした気持ちで取り組める仕事、始めませんか。 ＼社員インタビュー／ 【入社理由】 Aさん）　会社選びの際は「気持ちよく働ける環境か」を重点に置きました。そのため、仕事内容や会社の雰囲気、待遇などを考慮して決めました。入社後は職場の方々 も明るく向かい入れてくれ、仕事でわからないことも丁寧に教えてくれます。今後は私が同じように皆さんを迎えたいと思います。 Bさん）　安心が重要と感じたため、自己資本比率の高さ、安定性を重視しました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区和田１丁目20-1 三輝ビル 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／中野富士見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～500,000円 ＜月給＞ 352,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 564万円／35歳（入社1年目：男性）（月給35万2000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】各種プラント/建築物の電気設備　設計・積算・施工管理 ※東邦ガスグループ
      都市ガス設備や各種プラント設備の設計・施工・メンテナンスを行う当社にて、各種プラント/建築物の電気設備　設計・積算・施工管理をお任せします。 ■就業環境： ・幅広い年代（20代～60代）の社員、200名前後が活躍しています。年間休日120日、土日祝休みでしっかりとお休みをとることができます。また、残業は「承認制」で、上長からの許可が必要となる等、労務管理もしっかりと行っています。その他、長期的に働きやすい環境づくりに努めており、入社3年後の定着率は90％以上を誇ります。 ・資格取得支援制度により、入社後の資格取得をバックアップしているため、資格をお持ちでない方も入社後に取得していただけます。 ■当社の特徴： 私たちは、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業と総合ユーティリティサービスを軸に展開している総合エンジニアリング企業です。プラント事業でエネルギー供給のお手伝いをする一方、総合ユーティリティーサービス事業では、エネルギーを利用されるお客様を多角的に支援し、「ワンストップ」でお客様の安心をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 206,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途諸手当、賞与を支給。 ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設備設計／転勤無し＜東邦ガスグループ＞
      ■会社概要：東邦ガスエンジニアリング株式会社 ・事業内容：都市ガスの製造・供給および各種プラント、ガス導管、コージェネレーション、燃焼設備などの設計・施工・検査・メンテナンス、地域冷暖房の運転管理・メンテナンス ・設立：昭和60年10月1日 ・資本金：100,000,000円 ・社員数 :157名（平成23年6月14日現在） ■配属部署：設計部 ■仕事内容：ガス設備・ﾌﾟﾗﾝﾄ・ｺｰｼﾞｪﾈなどの設計・積算　(1)機械 (2)電気・計装制御 (3)化学工学 (1)（1）以下の計画・設計・積算・試運転業務 　・機械設備/配管/装置、並びに関連補機/制御系 　・工場の生産設備、ﾕｰﾃｨﾘﾃｨｰ 　・高圧ガス保安法関連設備 　（2）メカトロニクス関連業務 (2)（1）以下の計画・設計・積算・試運転業務 　・強電、弱電 　・工場の生産設備、ﾕｰﾃｨﾘﾃｨ 　・建築電気設備 　（2）PLC、DCS等のプログラミング業務 (3)化学、発電、環境、製鉄等のﾌﾟﾛｾｽ/ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ/ﾌﾟﾗﾝﾄｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～ その他固定手当/月：7,000円～ ＜月給＞ 206,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に別途諸手当、賞与を支給。 ※年齢、経験、前職給与、前職及び在籍社員とのバランスに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシン開発 株式会社

    ディベロッパー
    愛知県刈谷市相生町3-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【愛知/刈谷市】建築の積算業務 ～年間休日122日／アイシンGのホワイトな就業環境／転勤なし～
      ～トヨタ系アイシングループ／多角的な事業展開で業績安定／残業防止の取り組みに注力～ アイシングループの総合デベロッパーである当社にて、建築積算業務（事務所、工場、倉庫、自動車販売店等） をお任せします。 ■具体的には： 建築に関する積算業務全般をお願いします。様々な新築案件に携われる環境です。 ・設計図面から必要な材料費の数量確認 ・労務費の算出 ・見積書作成 ・部材の最新単価の調査 ■働きやすい環境： 労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率は3％未満となっています。 ◎有給休暇の平均消化率7割以上 ◎PCの起動時間チェックでサービス残業を防止 ◎完全週休2日制 ◎年間休日122日 ◎産休の期間延長 ◎時短勤務導入　など ■社風： 職場の人間関係に関しては、アイシングループに根付いた「後工程はお客様」という考え方や、問題に冷静に対処する製造業らしい思考、頑張る人には周囲が惜しみなく協力する人間らしさがほどよいバランスで共存しています。またコミュニケーションを大切にすることで、お互いに仕事をしやすくしています。 ■当社の特徴： ◎アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築事業・不動産事業・都市開発事業・保険事業を展開する当社。トヨタ系アイシングループの中で唯一総合建設業を営んでおり、アイシングループを中心に様々な企業様の工場やオフィス、教育・厚生施設、集合住宅、店舗等多彩な建築物を手掛けています。 ◎2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方で、それ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市相生町3-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも最低保証給。経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：630万円／30歳　主任（月給27万円＋賞与＋時間外手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】自社施設の設備設計、施工監理／年休121日／アイシンGのホワイトな就業環境
      ～トヨタ系アイシングループ◆無借金経営◆充実した福利厚生◆年間休日121日～ ■概要： 建物を稼働させるために不可欠な 電気設備や、空調・給排水設備などのユーティリティー設備の設計・施工管理をお任せします。 ■詳細： ・新築建築物件の設備設計・施工管理 ・既設工場の設備改修計画～施工管理 ・主にアイシングループの工場施設の設備設計・施工管理を担当します。グループからの受注は全体の6～7割にのぼりますが、他にも設備投資が盛んな自動車系メーカーの工場やショールームをはじめ、官公庁からの建設工事、住宅好況に伴うマンション建設、住宅建設、事務所建設、厚生施設建設など案件バリエーションは多岐に渡ります。 ■キャリアプラン・教育について： スキル・経験に合わせた、プロジェクトリーダーに必要なスキルや、チームを率いるための課題形成・問題認識スキルを養う自社独自とアイシングループ共通の研修があります。どんなキャリア段階でも成長できる環境です。 ■高い定着率： 同社の3年後の定着率は約99％。要因として以下の2点が挙げられます。 （1）労務環境を重視しており、過去10年の全社員の平均離職率はわず1.6%年間休日121日、完全週休2日制、労働時間の上限管理の徹底、有給取得を促進する制度を導入しており、余計なストレスなく仕事に挑戦できる環境が当社にはあります 。 （2）労務管理の面ではタイムカードの打刻だけでなくPCの起動時間もチェックするなど、サービス残業を防止する仕組みが構築されており、コンプライアンスを遵守し社員が長く活躍できる仕組みを強化しています。このような待遇と社風が、働きやすさに繋がっており、離職率の低さにも繋がっています！
      ＜勤務地詳細＞ 豊田営業所 住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 630万円／30歳　主任（月給27万円＋賞与＋時間外手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコシステム株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県一宮市本町2-2-11JES一宮ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【一宮市】広報業務(新規開設部署)／課長・次長候補／転勤無／年間休日116日/IR広報活動経験◎
      • NEW
      新設部署の立ち上げにつき課長候補でご活躍頂ける方を募集します。 ■概要 新エネルギーや公共サービス事業として地域に密着したサービス 施工を提供している当社は、売上も伸長しており新事業の開発などにも積極的に取り組み続けております。より多くの企業様や投資家様に当社の魅力や将来性を伝えていくべく動いております。現在、総務部を中心に担っておりますがさらなる訴求力を備えるために、新設で広報部署を立ち上げます。特にIRなど社外広報活動のご経験があり、当社の事業内容に共感頂ける方を募集すべく、今回募集を開始いたしました。 ■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております。 ■具体的な業務内容 CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース） SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成 会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 会社説明会などの企画・運営 ■組織構成 新設であるため、現状は少ない人数で各々が自走し業務に取り組みます。最初は今回募集する課長職と他総務兼任のメンバーで業務にあたります。最初は試行錯誤はじめ大変な部分もございますが、体制が整い軌道に乗れば育休なども取りやすい環境となります ■求められる役割 当社の広報部門の長として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えております会社をどうブランディングしていくかの方向性のご提案ができる方が望ましく、役員層 経営層へのご説明なども行っていただきます。計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます。 ■キャリアパス 広報業務に従事しながら社内社外への広報企画検討・実施→新規開設される広報部門の管理・運営担当として組織強化策の検討→将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などを担当
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市新生１丁目２番８号 ニッセイ一宮ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～332,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 270,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※ 残業手当：管理者採用の場合は支給無し ※固定手当2000円は通信手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】広報業務(新規開設部署)／課長補佐／転勤無／年間休日116日/IR広報活動経験◎
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      新設部署の立ち上げにつき課長補佐としてでご活躍頂ける方を募集します。 ■概要 新エネルギーや公共サービス事業として地域に密着したサービス 施工を提供している当社は、売上も伸長しており新事業の開発などにも積極的に取り組み続けております。より多くの企業様や投資家様に当社の魅力や将来性を伝えていくべく動いております。現在、総務部を中心に担っておりますがさらなる訴求力を備えるために、新設で広報部署を立ち上げます。特にIRなど社外広報活動のご経験があり、当社の事業内容に共感頂ける方を募集すべく、今回募集を開始いたしました ■当社について 社会インフラサービス企業として、環境事業・公共サービス事業・交通インフラ事業を柱とし、多くのエネルギー発電 設備の研究開発　設計施工を行っている企業です。高い環境意識を持ち、国の未来に大きく貢献する事業となっております ■具体的な業務内容 CI&VI、ブランディングに関わる業務（プレスリリース） SNS(活用の検討、情報配信・広告配信に関する業務 自社HP・のコンテンツ企画・立案、更新やリニューアル Adobe製品（PS,AI）、office製品（PPT）などを活用したデザイン作成 会社案内やグループ広報誌の企画、インタビュー、制作、編集 会社説明会などの企画・運営 ■組織構成 新設であるため、現状は少ない人数で各々が自走し業務に取り組みます。最初は今回募集する課長職と他総務兼任のメンバーで業務にあたります。最初は試行錯誤はじめ大変な部分もございますが、体制が整い軌道に乗れば育休なども取りやすい環境となります ■求められる役割 当社の広報部門の長として広報活動の企画立案や広報手法の検討、実施、新たに開設される広報部門の運営管理など、課長候補としての業務をお任せしていきたいと考えております会社をどうブランディングしていくかの方向性のご提案ができる方が望ましく、役員層 経営層へのご説明なども行っていただきます。計画した方針を部内のメンバーと共有し、手法の立案と実施にも関わっていただきます ■キャリアパス 広報業務に従事しながら社内社外への広報企画検討・実施→新規開設される広報部門の管理・運営担当として組織強化策の検討→将来は広報部門の課長職として部署全体の管理や業務指導、人材育成などを担当
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市新生１丁目２番８号 ニッセイ一宮ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～284,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 221,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 ※ 残業手当：管理者採用の場合は支給無し ※固定手当2000円は通信手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大羽精研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
    • 設立 1976年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/豊橋/転勤なし】生産管理〈精密加工部品〉大手上場企業との取引多数　※残業少な目/定着率98％
      • NEW
      ～自分に合った働き方を選択しながら、業績拡大中の企業で経験を積める／5年以内定着率98％／年間休日117日／残業時間もライフスタイルに合わせて選択可能～ ■採用背景 管理部門体制の強化・整備を目指した増員採用 ■職務詳細 ・お客様の希望納期に対して生産計画を立案 ・社内工程への生産指示と納期調整業務 ・協力会社への発注業務と納期調整業務 ・立案した計画の進捗管理、トラブル発生時の対応 ・完成した製品の出荷指示及び在庫管理業務 ■職務のポイント ・立案した計画に対して社内、協力会社工程の進捗管理を行う。 ・関連部署とのコミュニケーションをとりながらお客様の希望納期に応えていく業務です。 ■組織構成 16名の組織です。(男性9名／女性7名) ■働き方の魅力 残業平均20～40時間程度/有給取得実績12日以上/社員食堂(補助制度あり)/時短勤務も相談可能/プライム上場の親会社の持ち株/24時間全館空調換気できれいなオフィスなど、長期就業をしやすい環境です。 ※社内規定に準じて引っ越し費用の補助もあります！ ■同社の特徴 ・半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。 ・非鉄金属の総合商社アルコニックスグループの一員として、金属加工事業を展開しています。安定した事業基盤のもと、2022年9月にも第四工場の運用開始となり、業績も右肩上がりに伸長しています。 ・ミクロン単位の加工精度が可能な内面研削加工をはじめとして、多様かつ豊富な生産設備を保有する他、毎年大規模な設備投資を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルの程度に応じて上記範囲内で決定します（各種手当等を含む） ■賞与：年2回（計3.6ヶ月分※過去実績） ※上記に加え、直近では4期連続決算賞与の支給実績があります。 ※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】治工具設計/機械部品　～東証プライム上場子会社/転勤無/定着率98％～
      ～自分に合った働き方を選択しながら、業績拡大中の企業で経験を積める／5年以内定着率98％／年間休日117日／残業時間もライフスタイルに合わせて選択可能～ ■業務概要： 生産技術業務の中で、治工具設計をお任せいたします。 図面を見て実際の加工に必要な治具の設計や手配などを行っていただきます。 ※役割が分かれておりますので、図面に落とし込む工程や、生産設備の配置、電気設計などは行いません。 ■業務の特徴： （1）扱う製品：基本的にはチップマウンター部品で自動車部品は１割以下です。（水素自動車の部品などを担当しております。） そのため、半導体の需要が拡大する限り、需要が拡大する将来性のある業界です。 （2）オーダーメイド品がほとんど：1000～１万個の受注のものが多いです。 リピート品も8割ほどはあるため、その他の2割には工程設計が必要となります。 （3）新しい機械の導入なども会社として積極的に行っております。 ■採用背景： 加工機や測定器幅広く取り揃えている当社ではお客様の様々な要望に応えることができるため、選ばれ続け受注が増えてるため増員のための採用です。 ■組織構成： ・生産部門…4部8課（うち、配属は生産技術部所属を予定） ・うち生産技術部…生産技術課・開発課で合計約24名が在籍しています。 ■当社の特徴： ・半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。 納入先の90%は東証プライム上場、もしくはその子会社で安定しており、更なる需要が見込まれています。 ・非鉄金属の総合商社アルコニックスグループの一員として、金属加工事業を展開しています。 安定した事業基盤のもと、2018年、2022年に工場を増設。業績も右肩上がりに伸長しています。 ・ミクロン単位の加工精度が可能な内面研削加工をはじめとして、多様かつ豊富な生産設備を保有する他、毎年大規模な設備投資を継続しています。 最先端の設備と今まで培ってきたノウハウのもと、他社では不可能だと言われている加工にも積極的に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分 ※上記に加え、直近では9期連続決算賞与の支給実績あり ※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエイ糖化株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多市北浜町24-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県知多市】電気設備の管理・保全※医療用ぶどう糖シェアトップメーカー／年間休日124日
      ～医療用ぶとう糖シェアトップ／「愛知ブランド企業」にも認定／有給消化率80％超／年間休日124日／新事業も拡大予定～ ■業務内容： 当社ぶどう糖製造工場において、電気設備の管理・保全業務を担当して頂きます。 ≪詳細≫ ・工場の生産設備の改修、管理、点検 ・設備管理に関する企画、提案 ※その他、効率化や安全策など業務改善の提案や実施も行なって頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■組織： 最初は生産設備部に配属となり、工務課及びエネルギー課などで経験を積んでいただきます。 生産設備部は現在２４名が在籍しております。 ■魅力： （1）社風　～社員の意見が通りやすい～ 当社では、「Active Talk」という、社長や役員をはじめ、上司・先輩・後輩など、部署を跨いで社員がざっくばらんにお話しできる機会があります。 これは“普段から意見を言い合える職場にしたい”という会社の想いから開かれる会で、参加した際には業務以外の話しから職場での不満や改善点を話します。 「こうした方が良いと思う」等、自身の意見を直接経営陣等にも言える場であり、事実その場から提案内容が採用されることもあります。 （2）安定　～医療用ブドウ糖シェア　国内トップクラス～ 医療用のブドウ糖製造において、国内の8割のシェアを誇る同業界にとってはなくてはならない企業となっており、「愛知ブランド企業」にも認定されている企業です。もし当社が無くなった場合、国内全体に点滴が行き渡らないリスクがあるほど、責任感のあるお仕事ですが、その分やりがいも大きく感じていただけると思います。 また、福利厚生もしっかりしており、有給休暇取得率も長年80%を超える高い水準を維持。安定した環境で、業務の幅を拡げたいという方には非常に魅力的な会社です。 （3）中長期的ビジョン　～これからもっと活用されていく当社製品～ 今の糖化事業を柱として維持・継続させていくのはもちろんのこと、乳酸菌・ビフィズス菌などのバイオ事業をさらに拡大していく予定です。 今後も食品素材・医薬素材を扱う素材メーカーとして、新たな素材の開発・活用などを視野に入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市北浜町24-5 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～439,400円 ＜月給＞ 223,000円～439,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、会社規定により決定。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（2023年度賞与実績…5.58ヶ月） ■モデル年収： 45歳　世帯主　扶養家族：妻及び子2人…年収818万円（残業代除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通保険パートナーズ株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】保険制度の提案営業／大手総合商社100％出資の保険代理店／企業安定性◎／土日休み
      【業務概要】 トヨタグループや関連企業の従業員・退職者を対象に損害保険を中心とした保険制度の提案営業をお任せします。 【仕事内容】 顧客企業が福利厚生制度として導入している「総合保障（死亡保障・医療保障等）」を企画・提案・運営してただきます。「保険の営業」というと個人のお客様のイメージが強いですが、担当していただくのは主に人事部や厚生部、総務部のご担当者で、いわゆる「B to B」「B to B to C」（企業を通して個人へ）の営業です。 担当先は既存顧客の対応が中心となります。 取り扱っているのは、企業の福利厚生制度となる保険です。 そのため、営利を追求するのではなく、加入する方にとって本当にいい商品を提案することができます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 将来的には以下業務範囲をご担当いただく可能性がございます。 ・保険制度の事業企画/推進 　他保険代理店との協業や、効率的な制度運営体制の構築など 　事業成長に向けた企画立案やその実行を担当いただきます。 【組織構成】 営業担当：35人　配属部署は10人程度で構成されております。 【企業強み】 当社の強みの1つは、豊田通商グループというバックグラウンドがあることです。 また、他の代理店では取り扱いのない特殊な商品を提案できる点も特長です。 こうした強みを生かしながら、お客様に寄り添った幅広い提案ができるところが当社の営業の醍醐味です。 【補足】 ・ノルマはございません。 ・営業成績に連動するインセンティブ制度等はございません。 　プロセスを含む年度の取り組みで賞与査定を実施します。 　 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE職【非IT業界でITスキルを活かす】大手総合商社100％出資の保険代理店
      ■職務概要： ・社内SEとして、社内向け業務システムの開発・改修のみならず、顧客（トヨタＧ従業員の方々）に向けた新たなサービスの企画開発業務を行っていただきます。上流工程（企画構想～要件定義）がメイン業務となります。 ・昨年度より全社横断で業務・システム課題を洗い出し、今後の会社としてのIT(DX)戦略や投資計画~実行していく活動を始めています。 そのなかで、同社の社内SEとして、IT（DX）推進を既存メンバーと一緒にやっていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務詳細： ・新システム構築、既存システム刷新等のプロジェクトにおけるPM・PL業務 ・新規クラウドサービスの導入検討及び導入業務 ・既存システムの保守運用、および改善対応 ・データ分析対応（顧客情報の分析、BIツール活用　等） ■特徴： ・ワークライフバランス 　本ポジションの平均月間残業時間は20～30時間程度、年間休日は123日とプライベートとメリハリをつけることや、フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方が可能です。 ・社内と連携した上流工程業務 　社内ユーザーからの御用聞きという体制ではなく、社内ルールとして意見起案からシステム導入・改修などが始まります。 　ユーザー(社内の各事業部)の意見が絶対ということではなく、建設的な意見を交換して上流工程に携わることが可能です。 ・様々なシステムに携われる 　社内SEならではですが、一つの特定のシステムではなく、ユーザーの意見や自身の考えをもとに様々なシステム導入に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在IT部門は10名弱で構成されており20代から40代の社員が男女問わず活躍しています。SIer等で活躍されていたキャリア採用社員が複数名在籍しています。和気藹々とした雰囲気で業務を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社(8月14日から移転） 住所：愛知県名古屋市中村区平池4丁目60-12 グローバルゲート 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高砂電気工業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66
    • 設立 1963年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋市】機械オペレーター＜第二新卒／未経験歓迎＞ ワークライフバランス◎夜勤なし／年休124日
      • NEW
      ◆◇食事手当や家族手当など福利厚生充実の優良メーカー／働きやすさ重視の方におすすめ／医療・宇宙等の最先端技術に関われる／グローバルニッチトップ企業100選出／夜勤なしなので安心◎／年間休日124日／車通勤可能◇◆ ■業務内容： 当社の部品課にて、医療装置や分析装置の精密制御に用いられる金属や樹脂でできた部品の加工～寸法測定～簡易検査までの工場内業務を行います。工場内作業経験後、本人の希望・能力に応じてオペレーターとしての技能や知見を社内の教育を通じてスキルアップ又は管理者としてのキャリアアップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用する工作機械： ◇MC加工機：牧野フライス社製、ファナックロボドリルをメインに基本単面・基軸の加工 ◇NC旋盤：オオクマ・MAZAK・ミヤノマシナリー・森精機製の機械で2軸制御での加工 ◇その他：CNC自動旋盤（シチズン社製、スター精密社製）の機械等 ■採用背景 顧客の多様なニーズに応えるため、小ロット多品種ならではの納期対応に向けた従業員の拡充。製造業における永遠の課題である生産性の向上や作業の標準化、属人化している作業からの脱却といった大きなプロジェクトを達成するにあたり、まだまだメンバーが足りておらず、今回一緒にプロジェクトの達成を目指していただける方を募集します。 ■当社の特徴： ◇当社は、小型・高耐食・省電力なバルブを製造しています。 ◇製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 ■組織構成： 配属先には正社員24名、アルバイト・嘱託31名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ◇売上の約4割が海外からで、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大など、世界のトップクラスの研究機関と仕事ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：20,000円～55,000円 ＜月給＞ 190,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■ジョブ級制度： ◇月給：基本給＋スキル給＋ジョブ給の３つの要素から構成 参考例…基本給17万円～、スキル＋ジョブ給2万円～／月給19万円～ ■別途手当有：食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】流体制御製品の技術営業／NASAと取引有／医療・環境・宇宙等の最先端分野／土日祝休
      グローバルニッチトップ企業100/医療・健康・環境・宇宙等最先端分野で活躍/完全週休2日制（土日祝）/産育休取得率100％/少量多品種/年休124日 ■業務内容 国内営業・10,000種を超えるバルブ・ポンプメーカーにて、当社製品の技術営業をお任せします。 ■具体的には ・ユーザーや代理店からのニーズを自社の開発・製造部門へフィードバック ・顧客に対して技術面からのソリューション営業 ・技術的難易度の高い案件は社内エンジニアを巻き込み顧客へ製品や価値を提案営業 既存マーケットの新規顧客開拓　などがありメール、電話、Web会議、出張等により、顧客とコミュニケーションを図りながら、社内のリソースを活用・部門連携をして受注確度を最大化していただきます。 地域毎に担当スタッフがおり、国内企業をメインに担当して頂く方を募集します。案件をこなしながら、ぜひ営業のエキスパート人材になっていってください。 ■当社事業＆製品 バルブの構成部品点数平均10-15点、小型耐薬液用バルブが主力商品（手のひらサイズ）です。 売上の4割は海外顧客でさらなる市場開拓を進めています。 業界問わず流体制御技術を提供しておりますが、既存マーケットは医療分野（人工透析器や血液分析装置）、環境分野（水質分析装置などの計測機器）です。 ■仕事の魅力 ・充実した社内教育 皆さまのスキルに応じて半年から１年程度、プロダクト及びデザイン研修を行いますのでご安心ください。 スタッフは他にもいますので、困った時いつでもフォローしてもらえる体制です。 ・マーケティング力も研鑽 カスタマイズ製品を手掛ける当社の営業は、提案営業です。技術面について、お客様と議論することで、製品だけでなく様々な業界事情にも精通することができます。 ■働く環境： ・年間休日124日（土日祝） ・残業月10-20時間程度 ・フレックス制度有 ■事業展開状況について： 現状でも既にアメリカ航空宇宙局（NASA）やハーバード大学・マサチューセッツ工科大学（MIT）といった研究機関・学術機関や一般企業への納品実績を上げつつありますが、航空宇宙・細胞培養・再生医療などでの開発が盛んで、新規参入者への門戸が広く大きなビジネスチャンスがある北米市場を攻略していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町杜若66 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：55,000円 ＜想定月額＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■ジョブ級制度 ・月給：基本給＋スキル給＋ジョブ給の3つの要素から構成 ・基本給17万円～、スキル＋ジョブ給5万5千円～　よって月給22万5千円～ 別途手当有（食事手当、在宅勤務手当、シフト勤務手当、家族手当、通勤手当、残業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンダイ

    自動車部品メーカー
    愛知県高浜市新田町3-3-6
    • 設立 1958年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全17件
    • 【鈴鹿市】検査・品質管理◆世界最大級のばねメーカー／自動車大手と取引／上場ニッパツG／土日休み
      • NEW
      【品質管理or品質保証or検査業務経験歓迎／年休120日／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容： 自動車のシート関連部品、自動車内装部品を中心に製造している弊社の鈴鹿工場にて検査業務に従事頂きます。 入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 ■具体的には： ・新規立ち上がりに関する試作品の検査・測定業務 ・不具合発生時の原因究明、対策業務 ■生産製品： 鈴鹿工場では、主力製品の一つであるサンシェードの生産を行っています。 サンシェードは実際にユーザーが目で見て肌で触れる事が出来ますし、ここ数年の気温上昇は著しく、日差しの強い日にはなくてはならない必需品になってきております。 その為、やりがいや社会貢献性を感じて頂きやすい製品です。 ■業務の魅力： 本部署は社内から客先へ製品が届く前の最終工程になりご担当いただく業務内容によっては、客先の対応を行っていただきます。 「会社の顔」として顧客満足度の向上に貢献していただくことにもなりますので強い責任感を持ち業務に取り組めます。 ■評価制度： 入社後2年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■当社の強み・魅力： ＜他社がまねできないノウハウ保有＞ ワイヤ加工機所有台数は100台を超え他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。 ＜将来性◎＞ ・EV／ADAS／自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。 ・自社のコア技術であるワイヤ加工の製品を自動車だけでなく、家具業界にも展開しております。 ＜新しいことに積極トライ＞ 業務改善に積極的に取り組んでいます。担当部署以外の業務であっても、自ら手を挙げれば、挑戦できる環境です。 このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社シンダイ　鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市平野町7687-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～294,000円 ＜月給＞ 176,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします。 ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市】物流管理◆世界最大級のばねメーカー／自動車大手と取引／上場ニッパツG／土日休み
      • NEW
      【物流or生産管理の経験者募集／年休120日／家族・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎】 ■業務内容： 自動車のシート関連部品、自動車内装部品を中心に製造している弊社の鈴鹿工場にて物流業務に従事頂きます。 入社後は研修・OJTにて徐々に業務に慣れていっていただき、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です。 ■具体的には： ・客先からのオーダー受注処理業務 ・社内の生産指示、集荷指示業務 ・外注メーカーへの部品発注業務 ・客先との納期調整業務 ・社内の集荷、荷造り、出荷業務 ■生産製品： 鈴鹿工場では、主力製品の一つであるサンシェードの生産を行っています。 サンシェードは実際にユーザーが目で見て肌で触れる事が出来ますし、ここ数年の気温上昇は著しく、日差しの強い日にはなくてはならない必需品になってきております。 その為、やりがいや社会貢献性を感じて頂きやすい製品です。 ■業務の魅力： 本部署は社内から客先へ製品が届く前の最終工程になりご担当いただく業務内容によっては、客先の対応を行っていただきます。 「会社の顔」として顧客満足度の向上に貢献していただくことにもなりますので強い責任感を持ち業務に取り組めます。 ■評価制度： 入社後2年の間、半期に1回再評価の制度が有りご活躍度により昇給が可能です。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 ■当社の強み・魅力： ＜他社がまねできないノウハウ保有＞ ワイヤ加工機所有台数は100台を超え他社で不可能なあらゆる加工に対応できます。成形不可能な加工も、自社設計・メーカー協同設計にて設備製作し対応しています。 ＜将来性◎＞ ・EV／ADAS／自動運転など、自動車業界の大きな変化に影響されず残り続ける自動車シート部品が主力製品となります。 ・自社のコア技術であるワイヤ加工の製品を自動車だけでなく、家具業界にも展開しております。 ＜新しいことに積極トライ＞ 業務改善に積極的に取り組んでいます。担当部署以外の業務であっても、自ら手を挙げれば、挑戦できる環境です。 このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社シンダイ　鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市平野町7687-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～294,000円 ＜月給＞ 176,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年齢、ご経験に応じて、金額決定いたします。 ■賞与実績：4ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-netレンタリース株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区錦1-7-28J-SQUARE丸の内ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】経理 ※東証プライム上場・VTホールディングスのグループ会社/伏見駅から徒歩5分
      ～本社勤務／全国には約9,000社のレンタカー会社がある中で立ち上げ16年で業界6位の安定性／残業25時間以内～ ■業務内容： 同社、管理部経理課にて以下の業務をご担当頂きます。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。実務経験が乏しい方でも、先輩社員が指導・フォローいたします。 （変更の範囲）：変更なし ■採用背景 新規店舗出店、業容拡大の為 ■募集ポジション： 経理スタッフ ■所属部署情報： 課長40代、課長代理40代、40代1名、主任 30代2名（うち1名産休中）、メンバー3名の8名で構成されています。 ■業務の特徴： ・各店舗の経理スタッフと電話などで連絡を取りながら決算の取りまとめをして頂くことが多いため、周囲の方とコミュニケーションを積極的に取って頂く姿勢が必要です。 ・残業時間は月平均20~25時間と、働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場であるVTホールディングスの子会社です。安定した経営基盤を保有しています。 ・昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店 52店舗、FC店 131店舗を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 ・平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,910円～320,000円 ＜月給＞ 225,910円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキル等によって検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6 月、12 月） 業績により決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニホー

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市名東区一社3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全35件
    • 【練馬／面接1回！】賃貸物件の管理受託営業◆50年以上の黒字経営／転勤無／年休127日／残業20h程
      【職種未経験歓迎！賃貸物件の管理受託営業／50年以上黒字経営の安定基盤／転勤なし／残業20時間程度／年間休日127日】 ■業務内容： 賃貸マンション・アパートなどの管理戸数を増やすことが主なミッションです。オーナー様への提案力やコミュニケーション力が大切なポジションなので、賃貸物件のオーナー様との接点を持ったことがある方（物件の管理受託営業または管理・仲介営業の経験者）であれば、すぐに活躍することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： ・同業者や金融機関などから物件情報を仕入れる ・オーナー様へのコンタクト ・建築計画や、既存物件の空室に関するお悩みのヒアリング ・市場調査／賃料査定、さらに既存物件の場合はリフォームなどを含めた課題解決策をご提案（社内リソースが活きる） ・ご契約／継続的にサポート ■組織構成： 練馬の賃貸管理部門全体では28名です。 フロント（営業）グループ、メンテナンスグループ、精算グループ等、グループ分けされていますが、今回の管理受託営業はフロントグループとなり、人員は6名（内2名は営業事務）となります。 ■管理戸数 練馬営業所の管理戸数は練馬区を中心に約4,000戸程ですが、今後も管理戸数を増やしていきます。 ■働き方 ・残業20時間程度 ■同社の特徴： ZENホールディングスグループの一員として土地開発や、戸建て住宅の販売、リフォームや賃貸管理など、不動産・建設領域の事業を幅広く展開しております。景気の変動に強く、創業から黒字経営が続いております。今後は売上400億円を目指して、時代の変化に対応しながら尽力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 練馬営業所 住所：東京都練馬区大泉町６丁目２９－２０ 勤務地最寄駅：西武池袋線線／大泉学園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：42,500円～89,319円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～434,319円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（各種手当含む）： 課長クラス　600万　　月38万 次長クラス　700万　　月42万 部長クラス　800万　　月47万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一社駅徒歩7分】分譲住宅・マンションの販売営業（管理職）～48年以上黒字の地元優良企業～
      ■業務概要： 同社の分譲事業部において、プレイングマネージャーとして事業部の業販売力や組織力向上を図っていただける方を募集します。具体的には分譲マンションのユニーブルシリーズや分譲戸建て住宅のフォリア等の用地仕入、企画、販売、契約、決済などを担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは2か月間を試用期間として、既存物件の販売および用地仕入れなどを行い、同社の業務を覚えていただきます。同社は反響営業を行っているので、広告やパンフレット、ポスティング等様々な方法で集客をし、分譲マンションや分譲戸建て住宅のモデルルームにて接客を行います。販売実績を作っていただいた後に管理職への登用を考えており、数字を意識したマネジメントを期待しています。 ■業務の特徴： ・ユニホーでは建売以外にも、不動産仲介、賃貸マンション・アパート・注文住宅・店舗の建設、賃貸管理などをおこない、住まいに関するニーズに対してワンストップで応えることができます。 ・土地や品質に力を入れており、自信をもってお客様に販売を行うことができます。名古屋の東側（名東区や天白区など）に物件が多く、お客様からの満足度も高いです。 ・年齢に関係なく実績次第で上の役職に上がることが可能なので、キャリアアップが望める環境です。 ■組織構成： 40代前半の課長以下、男女5名のメンバーで構成されています。平均年齢30歳ほどの若い組織です。 ■同社の特徴・魅力： 同グループは住宅の開発から管理まで、住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていくという理念のもと、事業展開をしています。土地オーナーの顧客から大切な土地を預かり、住宅に仕立て、入居した後も自社の管理サービスを利用してもらい、末永い付き合いのスタイルを徹底しています。こうした地域密着型の事業展開のスタイルは、社長の考え方を礎にしているだけでなく、社風にも根付いています。異動や転勤も少なく、非常にアットホームで落ち着いているかつ堅実な社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区一社3-7 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル（各種手当含む）： ・400万円（25歳　入社2年目 月額28.5万円) ・710万円（41歳　入社3年目 月給35万円） ・1440万円（51歳　入社14年目　月額40万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社新東通信

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29
    • 設立 1972年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全30件
    • 【銀座】デジタルマーケティング（マネージャー候補） ※独立系総合広告会社／裁量権あり！
      • NEW
      デジタルマーケティング部門のマネージャー候補としてチームマネジメントとビジネスプランニングを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ◎受注前：ニーズのヒアリング／リサーチ／運用ポートフォリオの策定・提案（営業サポート）、顧客の業界特性や競合企業の広告展開状況などを分析し、予算に応じた様々な戦略立案等 ◎受注後：運用改善によるパフォーマンス向上を実現。営業と共にモニタリング／課題の抽出／改善案の提案を通じて、取引拡大のサポート。また、Web広告やサイトの制作ディレクション業務等。 ※年間数億円以上の大規模なデジタル予算の取り扱いとなります。 ■将来的には・・・ （1）チームマネジメント トップマネジメントとして、チームメンバーの個人目標設定、目標に向かうためのメンバー個人への動機付け(モチベーション管理等)、メンバーの仕事への評価を行い、本人へのフィードバックを行うなど、人材育成を通して目標達成ができるチームづくりを行っていただきます。 （2）ビジネスプランニング デジタルマーケティングの視点からクライアント企業の課題解決、自社事業の課題解決にむけ、社内外のスタッフをまとめて、戦略立案から実行までを行っていただきます。 ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座4丁目2番15号 塚本素山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ その他固定手当/月：100,000円～ ＜月給＞ 450,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(8月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【名古屋】総務◆独立系総合広告会社／転勤無／ワークライフバランス◎／フレックス
      • NEW
      ～大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／基本土日祝休み・フレックス／「やりたい」を叶える会社／従来の[広告]の枠を超えた事業展開／研修制度も充実でキャリアアップ◎～ ■業務内容： 当社のコーポレート本部、名古屋コーポレートグループにて、総務業務をお任せします。幅広く専門的な業務に携わっていただけますので、自身のスキルアップやキャリア形成にも最適な環境です。 将来的にグループのリーダーといった責任ある立場で業務に取り組んでいただきたいと考えております。【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■具体的な業務詳細： ・自社ビルの設備管理・修繕対応 ・保有社宅・物件の管理 ・プライバシーマークなど各種認証対応 ・会社保有免許・資格の更新に係る各種報告や手続き ※このほかにもご経験や適性に応じて、会社の運営に係る業務を少しずつお任せしたいと考えております。 ※社内行事の運営などの全体に関わる業務もございます。 ■業務の特徴： ・設備の点検や修繕の実作業は提携している企業様に行っていただきますので、そちらとのやり取りや立ち合い、スケジュールの社内共有などが業務となります。 ・修繕や改装の立ち合いで休日出勤いただく場合もありますが、平日に代休を取得していただきます。 ・平均すると月1～2回、繁忙期だと週に1～2回自社保有物件や行政の外出をお願いすることとなります。 ・繁忙期はその年のスケジュールによって異なります。グループは4名の社員が活動しており、各自主担当を持ちながらそれぞれが助け合ってチームで業務にあたっています。 ■ポジションの魅力： 基本土日祝休み、残業は月10～20時間、さらに転勤もなく、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 ■当社の特徴・魅力： ◇当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-16-29 勤務地最寄駅：地下鉄桜通・名鉄瀬戸線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,440円～300,000円 固定残業手当/月：69,560円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～369,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収：500万円（30歳、2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大仙

    住宅設備・建材
    愛知県豊橋市下地町字柳目8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【豊橋市】農業ハウスの施工管理◆第二新卒歓迎／創業130年超の施設園芸メーカー／116日休(土日)
      • NEW
      ＜農業界・地域に貢献したい方へ／創業130年超・施設園芸のトップメーカー／近年ますますニーズが高まり、高度化が進む農業ビジネス＞ ■業務内容： 農業や園芸などに用いる温室ハウス建築の施工管理をご担当いただきます。個人農家から、農業生産法人、植物園、研究農場など様々なお客様の育てたい野菜・植物に最適な生育環境を提供し、農業への貢献や地域の食を守るお仕事です。 ■業務詳細： （1）ハウス建築は基礎工事から始まり、本体の建築／被覆材の展張／付帯設備工事の流れです。一般建築と大きく変わらない工程・品質管理が主な業務です。 （2）ビニールシート・ガラス等の資材メーカー／環境制御装置（自動で気温を制御する機能）の設備メーカー等との調整業務も行います。 （3）新築と改修の割合は3:7です。工期は簡単なリフォームで数日。新設の場合は2週間～1か月(およそ300坪)～3か月(およそ1,000坪)など、規模により様々です。 【建築施工管理の資格を有する方へ…】 植物工場や園芸施設を含む大規模な建築物にも携わることが可能です。当社は日本最大級の温室施設も手掛けており、国内トップクラスの実績を誇ります。※施工実績：https://www.daisen.co.jp/greenhouse/construction/ ■温室事業の特徴： ◇数多くの温室建築で培ってきた高度な採光技術に加え、新素材の研究や新しい工法の開発、設計面での改良など、温室、ビニールハウスの先端分野にまたがる総合的な技術の革新に常に取り組んでいます。※海外の先進企業とのジョイントも進んでいます。 ◇明治34年、第一号の試作温室を完成させて以来、130年以上にわたり施設園芸のトップメーカーとして全国各地に温室、ビニールハウスを建築。特にガラス温室の分野では、抜群のシェアと信頼を獲得。全国各地に5,000坪クラスの大温室団地の建築を手がけたり、多数の農業試験場や学校へ温室を供給してきました。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市下地町字柳目8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ 固定残業手当/月：19,000円～（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※7月、 12月 ■昇給：年1回 ※6月 ■資格手当あり： 1級建築士・1級建築施工管理技士…月額35,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士…3,000円（営業所専任の技術者および建築士事務所管理建築士については、手当として2,000円を加る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新城】エクステリアの建築設計◆第二新卒歓迎／創業130年超の施設園芸メーカー／年休116日(土日)
      • NEW
      ＜デザイン多彩、機能も多彩。大仙ならではのエクステリア施工実績多数！／積極的な有給取得を奨励しメリハリのある働き方＞ ■業務内容： 当社が手掛けるエクステリア商材および、エンドユーザーからのエクステリア施工のご依頼にも対応いただき、設計の立場からお客様の描いているプランを形にしていただきます。 ■業務詳細： 営業担当からの受注案件に対して、エクステリア商材の設計・作図、部材手配の確認を行います。 敷地内に製造工場がありますので、現物を確認しながら対応を行います。 ※こんな方におすすめ！…作図や設計業務を得意としている方／太陽光パネルや防犯設備など、カーポート周辺設備の設計に携わっていた方 など ■業務の特徴： ◇商材について…主な商材としては、テラス／サンルーフ／バルコニー／カーポート／門扉／フェンス等となります。当社は施設園芸のトップクラスメーカーとして長年農業ハウスの製造・施工および、採光建築を手掛けており、そこで培った技術を活かし、お客様のエクステリアニーズに対応しています。 ◇組織体制について…新城工場での勤務となります。全国に営業担当がおり、連携しながら業務を進めています。場合によって営業担当とも現地確認を行うこともございます。 ◇施工事例…デザインで選ぶ、機能で選ぶ。大仙の豊富な実績をご覧ください（https://www.daisen.co.jp/exterior/construction/） ■組織構成：設計は2名（50台前半男性／嘱託社員60代前半男性）が所属しています。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。
      ＜勤務地詳細＞ 新城工場 住所：愛知県新城市有海字高田1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 固定残業手当/月：19,000円～20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※7月、 12月 ■昇給：年1回 ※6月 ■資格手当あり： 1級建築士・1級建築施工管理技士…月額35,000円 2級建築士・2級建築施工管理技士…3,000円（営業所専任の技術者および建築士事務所管理建築士については、手当として2,000円を加る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＩＳＭ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市牛山町1800
    • 設立 1944年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【愛知／春日井市】社内SE（オペレーショナルDX領域）※年間休日125日/全社残業10h/転勤なし
      • NEW
      ～TAJIMAグループの製造・開発部門を担う刺しゅう機メーカー／世界130ヶ国以上の国と地域との取引実績／平均勤続年数15年の働きやすい環境／土日祝休み／転勤なし～ ■採用背景： オフコンからの脱却を行い、現在の業務課題を解消し新たな段階へ進むべく、顧客への価値提供の定義・実現が経営の最重要課題となっています。 取引先向けECサイト/基幹システム導入に合わせて、BPR実現という大きなミッション遂行に向けて尽力いただける方を増員募集します。 ■業務内容： ・取引先向けECサイトの構築と基幹システム刷新 ・ビジネス・構造的課題に対するIT及びBPR活用の定義/導入/定着の計画と遂行 ・全社業務システムに関する構想立案/計画の遂行 ※これまでのご経験を踏まえ、お任せできるところから担当いただきますが 　下記のようなスキルもあると一層ご活躍いただけます： ◎CRM・ERP・生産管理、会計システムの導入・運用経験 ◎海外ビジネスへの知見 ◎貿易・会計業務に関する知見 ■働き方： 全社の平均残業時間は10時間／月です。時期により多少の変動はありますが、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 勤続年数20年以上の社員も多数おり、定着率の高さも特長です。 ■当社が誇る“縫い”の技術： ・開発力：自社開発の技術、最新設備の導入、積極的な共同開発や技術連携 ・品質力：最新の測定ツールを用いた部品の品質管理、熟練スタッフによる組み付け技術、刺繍品質の評価 ・サポート力：世界五大陸の主要地に代理店を設置、日本での技術研修を義務付けて代理店の製品即応体制を確立 ■当社の特徴： 当グループは1944年の創業以来、3,000機種を超える刺繍機を世界130以上の国と地域に送り届けてきました。世界的なアパレルメーカーやスポーツブランドのロゴにも使用されており、当社はTAJIMAグループの製造・開発部門を担っています。近年では自動車・航空機業界の現場で利用される縫製関連の新技術等も開発が進んでおり、当社の”縫い”の技術は活躍の場を広げています。多種多様な新市場での新たなTISMバリューを確立し、世界NO.1メーカーの座を改めて目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,500円～408,500円 ＜月給＞ 358,500円～408,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】産業用刺しゅう機の電装システム設計/マネージャー候補※転勤無/40代活躍/ニッチトップ製品
      • NEW
      ■概要： 世界的なアパレルメーカーやスポーツブランドのロゴにも使用されるTAJIMAミシン。近年では自動車・航空機業界の現場で利用される縫製関連の技術開発が進んでおり、当社の”縫い”の技術は活躍の場を広げています。 そんな当社の電装システム設計(ハード)のマネージャーとして活躍いただける方を募集しています。 ■採用背景： 部門マネジメントおよび開発推進を強化するための増員募集です。 技術志向が強く、狭く深い知識をもった社員が多い点が、本組織の強みであり課題でもあります。 今後増える新規開発案件、既存機種の改良、保守業務の対応力を上げるため、ハード全般の幅広い知見とリーダーシップをもって組織とプロジェクトを牽引くださる方を新たに採用することになりました。 ■部門の役割： 開発部は第1開発部（主にメカ設計）と第2開発部（主にハード/ソフト設計、メカトロ設計や製品全体のシステム設計）がございます。 ■お任せしたいこと： 第2開発部に所属し、電装システム全体の取り纏めおよび組織マネジメント（メンバー15名程）をお任せします。 ご入社後はまず組織/製品/業務の理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・新製品企画検討（マーケティング部や機械設計と協業） ・要求定義書作成、システム仕様設計、機械動作詳細仕様書作成 ・既存機種の改良、信頼性評価、保守作業 ・協力会社の管理、及び折衝 ※詳細回路設計は主に協力会社などに依頼しています ■業務の特徴： ・入社時点では実務５：マネジメント５程度の業務配分をイメージしていますが、将来的には実務３：マネジメント７など、業務比率を再配分していく予定です。 ・上位の事業方針に基づき、個別案件の進め方を裁量をもって決定できます。新技術の導入や技術改善を自ら企画しリードできる、やりがいの大きなポジションです。 ・まずは電装チームの取り纏めから担当いただきますが、将来的にはメカ領域やソフト領域を含めた開発全体のマネジメントにも挑戦可能です。 ■当社の特徴： タジマグループの中でも製造・開発機能を担っており、創業以来世界130国以上に約3千機種以上の刺しゅう機を提供しております。 多種多様なマーケットでの新たなTISMバリューを確立し、世界NO.1メーカーの座を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市牛山町1800 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 960万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：482,500円～552,500円 その他固定手当/月：242,300円～272,800円 ＜月給＞ 724,800円～825,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、給与額を決定します 《昇給》 年1回（5月） 《賞与》 年2回（6月・12月） ■その他固定手当：マネジメント手当、部署配属手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部

    サブコン
    愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28
    • 設立 1963年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全20件
    • 【浜松市】設備施工管理※未経験歓迎／幅広い案件の新築・改修工事／地元密着、サーラGの設備工事施工会社
      ■業務内容：主に工場、商業施設、一般建築物の空調設備／給排水衛生設備等の新築および改修工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは配管工事といった諸工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。 (2)対象施設：工場・学校・商業施設・ビジネスビル・病院・官公庁各種施設など。空気調和設備、給排水衛生設備、工場の生産設備や大型施設の設備工事等を担当し、お客様の環境をトータルにサポートしています。 (3)案件の特徴：東三河・浜松が中心ですが、案件によっては名古屋や掛川などもあり、直行直帰で業務を行っています。大きい案件だとスーパーゼネコンからご依頼いただくこともあり、工期は半年から、長いもので2年ほどとなります。 ■配属先の特徴：設備事業部（設計、営業、積算、工務）は約75名が所属しており、施工管理は約50名で構成されています。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■同社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。東三河エリアに根差してインフラサービスを中心に認知度の高いサーラGの一員として、安定した財務基盤と地域に密着したサービスを展開することで多くの企業様や官公庁から高い信頼を得ています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在43社、従業員数4000人を超える企業グループです。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区豊岡町325-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～349,000円 ＜月給＞ 220,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】土木施工管理※未経験歓迎／東三河・浜松中心／東証プライム上場のサーラグループ／賞与年3回
      ■業務内容： エネルギー供給に不可欠な配管工事、都市機能を支える上下水道工事・一般土木工事・舗装工事などの都市インフラ整備工事の施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)具体的業務：主に工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理や図面の作成、見積作成、お客様との打合せなど。入社後まずは小規模工事の作業補佐からのスタートです。その後、経験値と資格取得のレベルによって、段階を踏んで現場代理人として工事の管理をお任せしていきます。 (2)業務上の強み：元々サーラグループの都市ガスの埋設会社として立ち上がった同社は、域内の水道工事やガス管工事ではトップクラスの実績があり、都市インフラに関する工事を強みとしています。 (3)案件の特徴：工事は東三河・浜松が中心です。一部、西三河や名古屋の案件もございます。 ※水道工事、ガス管工事、舗装工事、宅地造成、河川水路築造、公園整備、護岸築造、橋梁築造といった一般土木工事など ■組織構成：土木事業部は全体で約50名が所属しています。 ■社風について： 社員満足度の向上に取り組んでおり、一人一人が成長し、やりがいをもって仕事ができるよう会社全体でバックアップを行っています。各事業部ごとの教育マニュアル・動画の作成でスキル習得を後押しし、土地柄に合った穏やかな雰囲気のある組織で丁寧な育成を行っています。 ■同社の特徴： ◇株式会社中部について：サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立。設備事業・土木事業を中心とし、トータルファシリティ事業（住宅設備）／インフラ環境事業（自動ドアの施工・保守）／情報通信事業（インターネット環境の整備）／セメント販売事業の6事業を展開しています。東三河エリアに根差してインフラサービスを中心に認知度の高いサーラGの一員として、安定した財務基盤と地域に密着したサービスを展開することで多くの企業様や官公庁から高い信頼を得ています。 ◇サーラグループについて：東証プライムに上場し、地域に根ざした総合生活関連企業グループとして現在46社、従業員数4000人を超える企業グループです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（2・6・12月） ■昇給：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東邦ガス情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18（東邦ガス本社構内）
    • 設立 1984年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／自社内】社内システムのアプリケーションエンジニア（プロジェクトリーダー候補）
      • NEW
      ～社会インフラを支える開発案件に携わりたい方、同社でじっくりとキャリアを積んでいきたい方歓迎／月平均残業20時間程度～ 同社は東邦ガスの社内システムを担っており、安定的に業務を受注しております。また、技術力や実績を評価され、ITコンサルタントとして深く入り込んでご提案をする関係性を築いております。入社当初はプロジェクトメンバーとして配属いたしますが、ご経験・スキルに合わせて半年～1年程でサブリーダーやリーダーをお任せする場合もございます。 ＜関わるシステム＞ 東邦ガスが業務上で使う社内システム全般です。一部、東邦ガスグループや東邦ガスの取引先の業務システムもあります。システムは合計して約240種類あり、そのうち、エンジニア1人あたり約2～3種類のシステムの専任担当となります。 ■システム例 ◎ガス使用量の管理システム ◎ガス料金の算出システム ◎ガス機器の点検管理システムなど ■具体的な業務内容 主業務としては既存システムの改善に伴うプロジェクトをお任せします。要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミング、導入までを3～5人のチームで担当する数か月のプロジェクトが中心です。新規のプロジェクトの場合、2年がかりで進めることもあります。導入後は、システム上のトラブルが出た時の問い合わせ窓口となり、運用・保守に携わります。 ※開発言語：Java、C＃など ■キャリアステップ 入社半年後には、既存システムの改善案件や新規システムの開発案件のリーダーやサブリーダーとして上流工程から担当していただきます。エンドユーザーとなる東邦ガスの担当者と打ち合わせし、業務内容や希望を踏まえて要件定義を行なうところから、設計、開発、導入までの一連の工程に携わります。東邦ガスの新規システム開発プロジェクトについても構想段階から参画し、主体的に提案を行っていく関与の場面もございます。将来的には管理職や専門人材として会社に貢献していただける方に参画していただけますと幸いです。 ■同社の魅力 同社はエンジニアを大事にしており、前向きな人事評価評価の改善やリモートワークの導入等、働きやすい環境に向けて積極的に改善を行っております。そのため、中長期的に長く就職していただきやすい環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 （東邦ガス本社構内） 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～490,000円 ＜月給＞ 348,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ：35歳：650～700万円※残業代込（月残業20時間程度想定） ：43歳課長職：900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア（サーバー/ネットワーク）※グループ向け社内SE/ワークライフバランス◎
      ～社会インフラを支える開発案件に携わりたい方、同社でじっくりとキャリアを積んでいきたい方歓迎～ ■業務概要： 東邦ガスの社内システムを担う当社で、LANなどのネットワークやインターネット、サーバー、パソコンなどのハードウェアの整備に携わる業務をお任せします。まずはご自身が経験された領域からお任せする予定です。 95％以上が東邦ガスグループの業務で、安定的に業務があります。また、グループ内での案件依頼も増大しており、今回の増員募集となります。各種手当・残業削減なども積極的に推進しており、働きやすい環境です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： 東邦ガス及びグループ会社のネットワークインフラの企画･設計,各種サーバーの設計･構築業務。インターネット系サービスなどネットワーク関連サービスのコンサルティング,企画･構築。インター/イントラネットのセキュリティ対策など。 東邦ガス及び東邦ガスグループの複数メーカーのパソコン約6,000台、プリンタ約500台、携帯型情報機器約700台など、多岐にわたるシステム基盤を担当します。 東邦ガス及び東邦ガスグループの社内SE的ポジションで、中部のインフラを支えています。さらに、東邦ガス向けのシステム関連業務で蓄積したノウハウ、信頼性・安定性を活かしグループ外の企業へ業務を拡大。大手自動車メーカーのシステム開発をはじめ、公共団体等に幅広く貢献しています。 ■働き方： 社員の平均残業は月20時間程であり、完全週休二日制です。また毎月第３金曜日は「TOGISデー」とし、定時10分前から打ち合わせ等を制限することで管理職も含めて98％以上の社員が定時直後に帰社するなどの取り組みもあります。 ■組織構成： インフラに関わる正社員は50名ほどいます。20代等の若手も多く活躍している環境です。 ■キャリアステップ： 自身の適正や希望に応じて、インフラ領域における同じ領域で専門性を高めることも、他の領域（サーバーからネットワーク/セキュリティ等）へ広げることも可能です。 ■同社の魅力： 同社はエンジニアを大事にしており、前向きな人事評価評価の改善やリモートワークの導入等、働きやすい環境に向けて積極的に改善を行っております。そのため、中長期的に長く就職していただきやすい環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 （東邦ガス本社構内） 勤務地最寄駅：JR東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ：35歳　650～700万円※残業代込（月残業20～30時間程度想定） ：43歳管理職　900万円前後※会社業績・個人評価によって上下 ■昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月、約5ヶ月分／昨年度実績） ■出張手当、役職手当支給 ■夜間時電話手当（1000円/日）ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄精圧品株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県半田市日東町1番地
    • 設立 1970年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／借上げ寮有／賞与4.45カ月分
      自動車精密部品の製造オペレーターとして、下記の業務をお任せします。 工場内のみの勤務で、外出はありません。まずは簡単な機械の操作からスタートするため、未経験の方でも無理なく始められます！ ＜仕事内容＞ ■NC旋盤や自動加工機のオペレーター業務 ・機械を使って部品を削る作業（機械の設定変更や部品の交換など） ■鍛造機械のオペレーター業務 ・冷たい金属を押して形を作る機械の操作（機械の設定変更や部品の交換など） ・機械のメンテナンスや周辺の作業 ＜作業イメージ＞ ▼前工程から製品を受け取り、機械に入れる ▼ボタンを押し、機械が加工 ▼できた商品を出し、一部を検査 ▼出荷 ◆◇充実の研修で未経験から安心スタート◇◆ ▽導入研修 まずは、座学にて当社や扱う製品、機械など業務に必要な基礎知識を学びます。 ▽OJTスタート マンツーマンで先輩が、機械の使い方などをイチから丁寧に指導。 あなたの成長スピードに合わせて、一人前になれるまでしっかり指導するので安心してください。 ◆◇スキルアップをサポート◇◆ 業務に必要な資格の受験費用や教育費用は全額会社が負担します。また、一部資格取得時の報奨金も支給！ 危険物取扱者・アーク溶接技能士・ガス溶接技能士・電気主任技術者などの資格があれば資格手当も支給されるので、モチベーション高くスキルアップできる環境です。 ◆◇キャリアアップも目指せる！◇◆ 担当業務以外に挑戦するなど、できることが増えていけば、その分の頑張りをしっかりと評価します。将来的にはグループリーダーや係長などへのキャリアアップも可能です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】＜本社工場＞愛知県半田市日東町1番地 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）
      月給22万円～30万円＋賞与2回（昨年度実績4.45カ月分！）＋各種手当
    • 自動車部品製造工場の設備保全業務／福利厚生・研修充実
      • 締切間近
      【日鉄精圧品のここがいい！】 ★世界トップクラスの技術 ★多様な設備の保全・修繕技術をイチから習得可能！ ◆具体的な仕事内容は… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■自動車部品のを製造する機械設備や電気設備等の保全・修繕業務 ・故障する前の保全業務 ・故障してしまった場合の修繕業務　など ◆未経験から安心して働ける理由！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後は基礎から学べる＞ まずは座学で会社について導入研修。その後OJTを通じて、マンツーマンで先輩が丁寧に指導します。一人前になるまでしっかり指導しますのでご安心ください◎ ＜資格取得支援あり＞ 業務に必要な資格の受験費用や、教育費用は全額会社負担。危険物取扱、アーク溶接、ガス溶接、電気主任技術者などの資格手当も支給いたします。 ※一部、資格取得時の報奨金も支給！モチベーション高くスキルアップしていただく制度を多数ご用意しています！ ＜将来性も抜群！＞ 自動車用の部品を製造する当社は、北米とタイに海外拠点を持ち、取引先は国内外の大手自動車部品メーカーが中心。グローバルに自動車産業に貢献しています。 事業の安定感はもちろん、長年培った技術力があるため、これから手に職をつけて働きたい方にもピッタリです！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜本社工場＞ 愛知県半田市日東町1番地 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内に屋外喫煙所あり）
      月給22万円～30万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代別途支給
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    中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）

    サブコン
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー37F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全31件
    • 【名古屋】経理職 /月次決算 年次決算などの主担当/名古屋鉄道＆伊藤忠商事の合弁会社で経営安定
      • NEW
      ≪伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社で安定的に経理キャリアを積みたい方必見≫ ～ルーセントタワー勤務／裁量大でチャレンジできる環境／大手企業の合弁会社で安定基盤あり、長く働ける環境～ 食品工場に強みを置いた建設会社の重責を担う財務経理職において裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます。 ■業務内容： 経理業務全般、基幹システム保守運営に係る業務 【各種決算業務】 ・月次決算・年次決算などの業務 ・社員立替精算 ・監査法人の監査対応 ・子会社監査、法改正時の社内説明 ■組織構成： 財務経理課は総合職、事務員等の計5名で運営しております。 年齢構成：50代1名、40代2名、20代1名、派遣1名 ■当社で働く魅力： ・事業内容：当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です。 ・会社の安定性：伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています。 ・「食」の安全を守る：当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化／IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「食品工場のトータルエンジニアリング： 工場の建物・壁・床等の「建築」 建物の中身である空調・衛生・電気といった「設備」 食品製造のための「生産機械」 食品工場建設に必要な全ての技術を、当社が中心となり、設計・施工を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー37F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,800円～440,000円 ＜月給＞ 336,800円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏期・冬期　※2023年度実績約5.8ヶ月分） ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定 ※支給対象期間（評価）は前年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】管工事の設備設計＜食品工場や物流施設＞年間休日121日／残業時間削減中！
      【発注者側でのお仕事】工場・物流施設の設備設計および設計監理／コンプライアンスに則ったクリーンな働き方 ■業務内容： 食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。 ■仕事の魅力： ・元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。 ・産業系建築物固有のラインを意識した仕上け、設備に関わることでスキルアップできます。 ■就業環境について： ・2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。 ・従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託し、業務不可の軽減を行う、各種書類作成を事務員が代行するなど、様々な取り組みを行っています。 ・名古屋鉄道・伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営が出来ています。 ■当社で働く魅力： ・会社の安定性…伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり。当社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。 ・定着率…当社は「株式会社福利厚生倶楽部中部（名古屋鉄道の合弁会社）」によるRELOCLUBに加入しているため、福利厚生も充実しています。 ・「食」の安全を守る…当社が強みとしているのが食品工場の工事です。「食」の安全を守るべく、品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化・IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 ■当社の特徴： 「Users Engineering」…当社の仕事は、建築工事でもなく設備工事でもなく、生産機械の納入でもありません。「お客様が施設に求める機能のすべてをご提供すること」、それが中設エンジ社の仕事です。建屋も内装も、電気設備も空調・給排水設備も、生産ラインやプラントも、お客様の事業のための機能の一つでしかありません。それが当社が掲げる「Users Engineering」です。当社では、常にお客様の経営視点で施設全体をエンジニアリングしています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業本部 住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町三丁目1番8号 MPR本町ビル13階 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／御堂筋線／四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（現場手当・時間外手当等）を含む ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり ■賞与：年2回（夏期・冬期　※2022年度実績約5.3ヶ月分）※支給対象期間（評価）は前年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東海メディカルプロダクツ

    医療機器メーカー業界
    愛知県春日井市田楽町更屋敷1485
    • 設立 1981年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・春日井】社内SE◆基幹システム刷新・DX推進◆国産医療機器（カテーテル）のパイオニア
      ◆◇残業月約20時間／リーダー候補／基幹システム刷新後のDX化に貢献／評価制度充実◇◆ ■職務内容： 総務課システムチームにおいて、以下の業務をお任せします。 ・基幹システム刷新に伴う対応（自社開発アプリの基幹システムへの統合や、Microsoft365のライセンス対応　等） ・システムの仕様変更やベンダーとの折衝 ・システムチームのとりまとめ（現在、派遣社員2名が在籍しています。） ・入社・退社社員のPCセットアップ ・社内ヘルプデスク（社員からのPC関連の問い合わせ対応）業務 ・基幹システムの運用・改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※生産管理システムや文書管理のシステム、そのほか製品用のラベルなどのシステム運用改善をお任せいたします。 ※製品用のラベルなどは、Access VBA を利用しカスタマイズを行っていただきます。 ■組織構成： システムチームは派遣社員２名が配属されており、今回の採用をもって3名体制とする予定です。 ■社風： 当社は「若くても責任・権限を持って挑み、医療機器の開発で社会貢献を。」をモットーに、優れた手技を持つ日本のドクターの多彩なリクエストに即応し、新製品を産み出してまいりました。 そのような経営を可能としたのが、独立系ならではの強みを活かした自由度の高さです。アイディアや意見を制約することなく一人一人が自ら考えのびのび・いきいきと仕事に取り組んでいます。 ■当社について： 国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。先期は国内で新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市田楽町更屋敷1485 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（前年度支給実績：夏冬計5.5ヶ月分＋決算賞与） ■モデル年収：40代リーダー／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】社内SE（リーダー候補）上流中心・DX推進も※国産医療機器（カテーテル）のパイオニアメーカー
      ～基幹システム刷新後のDX化に貢献できる！／成果、会社への貢献度を評価し給与で還元／評価制度充実～ ■職務内容： 総務課システムチームにおいて、以下の業務をお任せします。 ・基幹システム刷新に伴う対応（自社開発アプリの基幹システムへの統合や、Microsoft365のライセンス対応　等） ・システムの仕様変更やベンダーとの折衝 ・システムチームのマネジメント（派遣社員2名のマネジメント等） ・入社・退社社員のPCセットアップ ・社内ヘルプデスク（社員からのPC関連の問い合わせ対応）業務 ・基幹システムの運用・改善 ※生産管理システムや文書管理のシステム、そのほか製品用のラベルなどのシステム運用改善をお任せいたします。 ※製品用のラベルなどは、Access VBA を利用しカスタマイズを行っていただきます。 ■募集背景：8月に基幹システムを刷新し、さらなる売上拡大とDX化に向けた動きを取っているため、正社員として、システムチームのリーダーとして、また、DX化の全社推進担当としてシステムに明るい方を採用し、加速度的に上記を進めていきたく募集を開始しております。 ■組織構成：システムチームは派遣社員２名が配属されており、今回の採用をもって３名体制とする予定です。 ■社風：同社は「若くても責任・権限を持って挑み、医療機器の開発で社会貢献を。」をモットーに、優れた手技を持つ日本のドクターの多彩なリクエストに即応し、エネルギッシュに新製品を産み出してまいりました。そのような経営を可能としたのが、独立系ならではの強みを活かした自由度の高さです。アイディアや意見を制約することなく一人一人が自ら考えのびのび・いきいきと仕事に取り組んでいます。 ■同社について： 国産カテーテルのパイオニアメーカーの1社として循環器・脳血管・透析・消化器等の分野へと領域を広げ、また他メーカーへのOEM供給や、海外への輸出も積極的に進めています。先期は国内で新製品3品目が承認を受けましたがアジアや欧米でも評価は高く、とくに『レスキューバルーン』という大動脈用オクリュージョンバルーンが注目の的になっています。これは交通事故や米国のような銃社会のガンショットによる大動脈破裂を止血しかつ脳にも血液を環流させて救命する製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市田楽町更屋敷1485 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回(前年度支給実績：夏冬計5.5ヶ月分＋決算賞与) ■モデル年収：40代リーダー／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 東海メディカルプロダクツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メイキコウ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市大久伝町東180
    • 設立 1955年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【豊明市/転勤無し】機械設計＜賞与4.7ヶ月分＞未経験大歓迎/ゼロから設計を始めたい方にオススメです
      【新本社ビルで働くことができる！/残業平均17H／年間休日119日／有給休暇の平均取得日数：13.1日／未経験歓迎！研修＆OJT充実◎先輩のサポートからステップUP♪／東証プライム・新東グループの中核企業】 ■採用背景： 当社は2400品を超える標準品の多さから、お客様から信頼を獲得しており、シザーリフトの業界においてトップシェアを獲得しております。今後もお客様の信頼に応えるべく、今回募集させていただきました。 ■業務概要： 業界トップシェアを獲得しているシザーリフトをはじめ、コンベアや物流システムなど「モノ」を作る過程をつなぐ「はこぶ機械」の設計・開発を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・新商品の設計・標準図の改良業務（2DCADを使用します） ※まずは簡単な細かい部品等から設計業務を担当いただき、成長に合わせて機械全体の設計をお任せします。 ・強度解析等の製品のチェック業務（3DCADを使用します） ・技術的な視点から営業のサポートとして営業と顧客の打ち合わせに同行します。 使用する機械は専門的なものですが、ゼロから現場で先輩たちに教えてもらうので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■業務の特徴： ・設計事務所と製造工場が同じ敷地内にあるので、自分で設計した製品を最後まで見届けることができ、やりがいを感じることができます。 ・オーダーメイド製品が3割程度と、お客様のご要望に沿ってカスタマイズしていくため、設計職としてのやりがいや面白さを感じていただけます。 ■組織体制：技術部25名 各製品ごとにチームが分かれており、1チーム5名～9名程度です。 長年就業され、経験豊富な先輩が各チームに在籍しておりますので、業務について先輩から教えてもらいやすい環境が整っています。 これまでに未経験でご入社された方もいますが、現在では組織の中心としてご活躍いただいております。 ■キャリアパス （一例）：主任⇒主務⇒課長⇒部長 ・弊社には新製品の開発を行う「開発部」もございますので、開発部で働くチャンスもあります。 ・昇格者研修や動画研修、自己啓発研修や通信教育など職務内容以外の部分でも研修が充実しております。 ・業務に必要な研修や講習会の費用は弊社で100％サポートさせていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店　名古屋営業課 住所：豊明市大久伝町東180番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,470円～260,000円 その他固定手当/月：8,500円～10,500円 ＜月給＞ 211,970円～270,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月）・約4.7ヶ月分 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（月平均残業時間：17時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀川区】法人営業職＜未経験・第二新卒歓迎です！＞◆業界トップシェアの安定企業
      ★残業5～10時間/月、年間休日119日とワークライフバランスを整えたい方に超おススメ／未経験、第二新卒歓迎です！／東証プライム市場上場の新東工業グループの中核を担う安定企業／昇降リフト業界トップクラスで将来性もバツグン！！★ ■採用背景： 東証プライム上場の新東工業株式会社の中核企業として、お客様から信頼されている当社ですが、将来的に当社組織の中核を担っていただけるような方を募集しており、この度採用活動を開始しました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存のお客様に対してアプローチを行い、お客様がどんなことを求めているか把握します。 （2）お客様が求めていることを解決するために、商品やサービスを提案します。 （3）見積もりや価格提示、交渉などを経て受注につなげます。 ※アフターサービス・フォローについては、専門部隊があるためご自身の営業活動に集中できる環境が整っています。 【当社の商品について】 当社の商品は（1）昇降リフト、（2）ベルトコンベヤ、などの工場で使用する機械です。近年はコンサートのステージリフトなどエンタテイメント業界や、車イス昇降リフトや介護用浴槽昇降リフトで福祉業界にも貢献しています。 【当社のお客様について】 ・大手企業5割／中堅・中小企業5割です。 ・地域ごとで分担しており、1人20件ほど担当しています。 新規営業は、テレアポや飛び込み営業ではありません。ホームページに問い合わせがあったお客様に対応する反響営業を実施しています。 ■はたらき方： 残業時間は5～10時間/月で、年間休日も119日とワークライフバランスが整えやすい環境です。 部署内は、相談しやすい環境でコミュニケーションがとりやすく、仕事のミスについても部署全体がフォローする環境が整っています。 ■当社について： 業界トップクラスメーカーである新東工業株式会社（東証プライム上場）を中心とした新東グループの中核企業であり、昇降リフトとコンベア、システムの3つの技術力を保有する国内随一のメーカーです。 昇降リフトでは国内トップシェアであり、様々な業界で使用されています（工場／介護業界／エンタメ業界など） 技術力と商品力が評価され、設備メーカーを通じて世界各国の工場で同社機器が導入されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西部支店　大阪営業課 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号 住友生命新大阪北ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,170円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 224,170円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢等を考慮し、当社会社規定により支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績:年2回（6月、12月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコンネクト

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390
    • 設立 1971年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【郡上八幡／転勤無】品質管理※コンタクトケア製品≪コンタクトのメニコンG≫ 住宅手当有／福利厚生充実
      • NEW
      ～年休120日・土日祝休で働き方◎国内コンタクトレンズのパイオニア「株式会社メニコン」のグループ会社～ ■職務内容： 主要生産拠点である郡上工場にて、コンタクトレンズ関連用品の国内圧倒的シェアを誇る「株式会社メニコン」製品の量産工程における品質管理業務を担当いただきます。転勤無で腰を据えてスキルアップができるポジションです。 ≪具体的には≫ ◆化学試験(製品の性能確認)／微生物検査／容器・外箱の検査 ≪職務内容の魅力≫ ◆広くて新しい実験室で、様々な分析機器を取り扱うことができます。 ◆品質管理によくある同じルーチンワークを繰り返すのみでなく、新製品の実現にたずさわることができます。 ■組織構成： 品質管理課は20名（20代～40代／女性8割・男性2割）の組織です。 ≪チーム構成≫ ケアソリューション1係／2係／レンズ係の3チームです。各チームにマネージャーが1名ずつ在籍し、それぞれメンバー5名程度での構成です。 ≪チームごとの役割≫ ケアソリューション係はコンタクトレンズに使用するケアソリューション製品、レンズ係はコンタクトレンズの品質管理を実施します。 ■同社の魅力： （1）高品質の生産し続けられる技術力： 医療機器の品質マネジメントシステムであるISO13485に基づく生産体制によって、高い品質を確保しています。BFSシステム（成形同時充填システム：容器の「成形」と内溶液の「充填」を同時に行い、瞬時に密封することで無菌状態での製品化を実現する画期的なシステム）をはじめとする最新機械設備を導入した製造ラインが稼働しております。 （2）福利厚生： ・引越し費用負担（遠方からの引越が必要な方など　※支給要件有） ・社宅あり（単身者のみ入居可能・入居費用:1.2万円/月） ・家賃補助あり（借家に入居される場合　※支給要件有） ・遠隔地採用者帰省補助制度あり （3）就業環境： 土日祝休みで年間休日は120日と、プライベートとも両立がしやすい環境です。また、残業時間も月平均20時間以内です。 ■今後の展望： 現在は国内向け製品のみならず、グループとしてグローバル展開を進めております。設備投資にも積極的に取り組みながら、親会社メニコンとの共同研究や開発も推進し、商品開発のスピードアップも実現をさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス）、800万円（50代・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡上八幡／転勤無】品質管理※コンタクトケア製品≪コンタクトのメニコンG≫ 住宅手当有／福利厚生充実
      • NEW
      ～年休120日・土日祝休で働き方◎国内コンタクトレンズのパイオニア「株式会社メニコン」のグループ会社～ ■職務内容： 主要生産拠点である郡上工場にて、コンタクトレンズ関連用品の国内圧倒的シェアを誇る「株式会社メニコン」製品の量産工程における品質管理業務を担当いただきます。転勤無で腰を据えてスキルアップができるポジションです。 ≪具体的には≫ ◆化学試験(製品の性能確認)／微生物検査／容器・外箱の検査 ≪職務内容の魅力≫ ◆広くて新しい実験室で、様々な分析機器を取り扱うことができます。 ◆品質管理によくある同じルーチンワークを繰り返すのみでなく、新製品の実現にたずさわることができます。 ■組織構成： 品質管理課は20名（20代～40代／女性8割・男性2割）の組織です。 ≪チーム構成≫ ケアソリューション1係／2係／レンズ係の3チームです。各チームにマネージャーが1名ずつ在籍し、それぞれメンバー5名程度での構成です。 ≪チームごとの役割≫ ケアソリューション係はコンタクトレンズに使用するケアソリューション製品、レンズ係はコンタクトレンズの品質管理を実施します。 ■同社の魅力： （1）高品質の生産し続けられる技術力： 医療機器の品質マネジメントシステムであるISO13485に基づく生産体制によって、高い品質を確保しています。BFSシステム（成形同時充填システム：容器の「成形」と内溶液の「充填」を同時に行い、瞬時に密封することで無菌状態での製品化を実現する画期的なシステム）をはじめとする最新機械設備を導入した製造ラインが稼働しております。 （2）福利厚生： ・引越し費用負担（遠方からの引越が必要な方など　※支給要件有） ・社宅あり（単身者のみ入居可能・入居費用:1.2万円/月） ・家賃補助あり（借家に入居される場合　※支給要件有） ・遠隔地採用者帰省補助制度あり （3）就業環境： 土日祝休みで年間休日は120日と、プライベートとも両立がしやすい環境です。また、残業時間も月平均20時間以内です。 ■今後の展望： 現在は国内向け製品のみならず、グループとしてグローバル展開を進めております。設備投資にも積極的に取り組みながら、親会社メニコンとの共同研究や開発も推進し、商品開発のスピードアップも実現をさせていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス）、800万円（50代・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市千種区今池1-8-8今池ガスビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】物流システムエンジニア◆自社勤務／年間休日122日／育休後復帰率100%／リモート可◆
      【社員の意見を反映◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど楽しく働ける環境づくり／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】 ■職務概要 新規物流システム導入やシステム更新（情報機器/OS/ミドルウエア）に伴う開発を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ ・在庫管理システム、倉庫管理システム（WMS） ・流通センターや配送センター向け搬送、仕分けシステム（WCS） ・設備モニタリングシステム ＜チーム構成＞ 2名～10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名～3名程度となります。 ＜システム開発期間＞ 短い案件で半月、長い案件で1年以上となり、平均は3～6カ月となります。 ■ 配属部署 物流ソリューション事業部：10名の社員が活躍しています。（2024年4月時点） ■入社後の流れ ＜まずお任せする業務＞ OJT後、データ検索系のユーザーインターフェースや帳票などの作成を行い、ソフト作成に慣れて頂きます。。また、先輩社員と現地に赴き、実際に動かす物流機器を目の当たりにすることもできます。 ＜数カ月～1年後＞ データエントリー系のユーザーインターフェースや、設備コントローラなどとのデータ連携プログラムを作成いただきます。案件によっては、ハンディターミナル用ユーザーインターフェース作成やラベルプリンター用の制御プログラムの開発も行いますので、様々な情報機器のソフトウエア開発に携わることができます。また、エンドユーザーや取引先との打ち合わせや、納入後の保守作業に従事していただきます。 ■教育体制 ・OJT制度：先輩社員のサポートのもとOJTを行います。 ・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、経験の共有や今後の目標設定などを行います。 ・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等） ・その他、e-learning等をご用意しております。 ■主な開発実績 ・医療系配送センターシステム ・生鮮食料品通過型システム（TCセンター） ・医薬品在庫管理型システム（DCセンター） ・アパレル在庫管理型システム（DCセンター） ・スーパー物流センター在庫管理型システム（DCセンター） ・自動倉庫制御システム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3ー13 大阪国際ビルディング26F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 226,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分 ※業績により決算賞与あり ■モデル年収：399万円／25歳（経験2年）、515万円／27歳（経験4年）、560万円／28歳（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】公共向けシステムエンジニア◆自社勤務／年間休日122日／育休後復帰率100%／リモート可◆
      【社員の意見を反映◎カジュアル服OK・休憩コーナー・お菓子BOXなど楽しく働ける環境づくり／年休122日×平均残業12.6時間でプライベートも充実】 ■職務概要 公共系企業様を中心としたシステム開発を行って頂きます。<例：電力・ガス・水道・国・都道府県・市区町村・公共団体・金融機関・病院　等の各種団体>【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ ・鉄道/ガス/水道 関連システムの開発 ・市区町村役場のシステム（住基・税・介護・後期高齢・福祉）の開発 ・金融機関への口座管理／振込管理／引落管理システムの開発 ・病院や健診機関へのパッケージシステムの導入 等 ・受発注システム/販売管理システム　など ＜案件規模＞ 大規模～小規模ムまで、様々なシステム開発を行っています。 ・大規模：大手SIerと一緒開発 。主にSESですが、詳細設計以降を一括請負もあり。 ・中規模：BP社に参画して頂き自社内で開発(一括請負)。 ・小規模：社内にて必ず複数人で開発(一括請負)。 ＜チーム構成＞ 2名～10名程度でシステム開発しており、平均的なチーム構成は2名～3名程度となります。 ■ 配属部署 社会インフラ事業部：43名（大阪22名、名古屋 21名） ■開発手法 プロジェクトごとに選択、主にウォーターフォール ■教育体制 ・年次研修：3年次、5年次、10年次には同期で集まり、これまでの経験を共有するとともに、今後の目標設定を行い、切磋琢磨していきます ・階層別研修：目的や対象に合わせた研修を行っています（管理職研修、PM研修等） ・その他：e-learningによる研修制度、サポート体制が整っています ■ 現場の雰囲気 ＜社員全員、やりがいや充実感を感じながら、個人の時間も大切にできる様に　働きやすい職場環境を実現しています＞ ・残業が少なくワークライフバランスが充実（ 月平均残業 12.6時間） ・私服出勤可能（お客様に訪問する場合を除く） ・若手社員から意見を集め、会社に提案、改善につなげていく会（名称：Re:NIC）があり、今風の雰囲気です。 　例： カジュアルな服装での出勤、休憩コーナーで休憩、お菓子BOX設置でコンビニ不要 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-3ー13 大阪国際ビルディング26F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～350,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 226,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・担当業務を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）…昨年度実績4ヶ月分 ※業績により決算賞与あり ■モデル年収：399万円／25歳（経験2年）、515万円／27歳（経験4年）、560万円／28歳（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳴海製陶株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】★事業企画★年休123／創業74年/売上好調／海外人気ブランド
      ～ ワークライフバランス◎（年間休日123日）/ 海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー ～ ■ポジション概要： 事業企画・マーケティング担当者として、 食器事業全体の戦略・企画の立案、販売促進等の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： 戦略/企画の立案 ※市場リサーチやトレンド分析を元にした事業全体の戦略・企画の立案 （商品企画も含む） ・国内外市場リサーチ・トレンド分析（BtoB、BtoC） ・自社の現状・市場把握 ・中長期的な事業方針立案 ・企画書・提案書作成 ・社内外でのプレゼンテーション実施 ■組織構成： 配属先の企画室には4名在籍しています。 営業や装飾デザイン、マーケティング等、それぞれ別のバックグランドをもった担当者が活躍しております。 ■製品の魅力/特徴： ボーンチャイナは薄く繊細でありながら丈夫。 結晶構造が緻密で一般の磁器に比べてより高い強度を持っています。 素材の強さとボーンアッシュの含有率は世界トップクラスを誇ります。 また美しい釉面を作るために自社で釉薬を開発しています。 独自開発の釉薬は、より光の反射が高くなめらかな光沢を生み出しています。 多彩な魅力を持つナルミボーンチャイナは、世界でも群を抜く美しさであると評価されています。 ■当社の特徴： 洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。 日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。今やNARUMIブランドの食器は世界中の百貨店、一流ホテル、レストラン、航空会社などで使われています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績により変動します ■各種手当：住宅手当、家族手当、勤務地手当、役職手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】★事業企画★リーダー候補／年休123／創業74年/売上好調／海外人気ブランド
      ～ ワークライフバランス◎（年間休日123日）/ 海外でも人気ブランドとして圧倒的シェアを誇る洋食器メーカー ～ ■ポジション概要： 事業企画・マーケティング担当者として、 食器事業全体の戦略・企画の立案、販売促進等の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： 戦略/企画の立案 市場リサーチやトレンド分析を元にした事業全体の戦略・企画の立案 （商品企画も含む） ・国内外市場リサーチ・トレンド分析（BtoB、BtoC） ・自社の現状・市場把握 ・中長期的な事業方針立案 ・企画書・提案書作成 ・社内外でのプレゼンテーション実施 ■組織構成： 配属先の企画室には4名在籍しています。 営業や装飾デザイン、マーケティング等、それぞれ別のバックグランドをもった担当者が活躍中です。 ■製品の魅力/特徴： ボーンチャイナは薄く繊細でありながら丈夫。 結晶構造が緻密で一般の磁器に比べてより高い強度を持っています。 素材の強さとボーンアッシュの含有率は世界トップクラスを誇ります。 また美しい釉面を作るために自社で釉薬を開発しています。 独自開発の釉薬は、より光の反射が高くなめらかな光沢を生み出しています。 多彩な魅力を持つナルミボーンチャイナは、世界でも群を抜く美しさであると評価されています。 ■当社の特徴： 洋食器業界では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場においては「高級ブランド」として確固たる地位を築いています。 日本で初めてボーンチャイナの量産化に成功したNARUMIは、洋食器のリーディングカンパニーとして高品質な商品を作り続け、市場で高く評価されてきました。今やNARUMIブランドの食器は世界中の百貨店、一流ホテル、レストラン、航空会社などで使われています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は業績により変動します ■各種手当：住宅手当、家族手当、勤務地手当、役職手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 デンソークリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-14-19名古屋伏見Kスクエア
    • 設立 1991年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】フロントエンドエンジニア（市販事業）◆デンソー100%出資会社／国内シェアトップクラス
      【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています。】 TimeTracker NXやその他の新製品・サービスについて、React等を用いた業務アプリケーションのフロントエンド開発に携わっていただきます。製品の企画段階から関わり、UI/UXのデザイン、ソフトウェアの設計・実装などフロントエンド全般の開発を行います。現場で利用しているフロントエンド技術はJavaScript,TypeScript,React,Redux,HTML,CSS 等になります。フロントエンドからサーバサイドのエンジニアで構成される1つの市販製品開発チームでプロジェクトを作り、スクラムによるアジャイル開発を進めます。 ■業務の特徴： デンソークリエイトは市販ソフトウェア事業の拡大を進めるためフロントエンドエンジニアを募集しています。当社は自動車関連のソフトウェア開発会社ですが、その中で自社ブランド事業があり、ベンチャー精神を持ち、独立した市販製品・サービス展開を行っております。その中でも「TimeTracker NX」は、デンソークリエイトが企画から開発・サポートまで行っているプロジェクト管理ツールで、全国の大手企業を中心に7万ユーザを超え、海外サービスにも負けないようなモノづくりを目指しています。 ■業務の魅力： ・自社ブランド事業として社内で進めますので、自分のアイデアや意見を反映させる場が多数あり自分たちが作ったサービスが世に出るという喜びを実感できます。 ・新製品も多く、スクラッチからの大規模フロントエンドの業務アプリケーション開発が経験できます。 ・スペシャリスト制度というキャリアパスがあります。フロントエンド技術に専念したキャリア形成が可能です。特にフロントエンドエンジニアが少ないため、エクスパートとしてスキルを大いに発揮できます。 ・技術向上に投資を惜しまない会社です。書籍も気軽に買えますし、勉強会や社外セミナー参加も奨励しています。海外カンファレンスへの参加もできます。 ■歓迎条件補足：下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。 ・CI、テスト自動化に関する構築経験 ・アジャイルでの開発経験　 ・英語（読み書き/技術内容に対する海外パートナーとのコミュニケーション）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,795円～ ＜月給＞ 310,795円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■モデル年収： 28歳／630万、34歳／740万、40歳／800万、45歳／1,250万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】組込ソフトウェア開発※ポテンシャル採用◆デンソー100%出資会社／国内シェアトップクラス
      【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています。】 車載組込ソフトウェア、開発支援システムの企画・設計・開発管理等を担当して頂くソフトウェア技術者職として勤務頂きます。 ■募集背景： 自動車に対する安全・環境、快適性についてのニーズはますます高まりを見せており、 ソフトウェアが担うべき役割も大きなものになっています。 そこ で最先端技術を支える技術者を広く募り、 開発体制の強化を図ります。 ■業務内容： 入社後は、経験・適性に合わせて、得意な分野でご活躍いただきます。 ・車載ソフトウェア開発の上流工程を主に担当するほか、 開発支援ソフトの開発、プロセス改善実務を担当頂き、一通りのソフトウェア開発技術のスキル、経験を身に付けて頂きます。 ハードウェアとソフトウェアを繋ぎ、いわばOSの役割を果たす基盤ソフトウェアの開発や、先進的なソフトウェア開発を支援し推進するための開発プロセスおよび開発ツールの研究等も行います。 ・適性の見極めとソフトウェア技術者としての力を広くつけて欲しいという考えから、 各分野のローテーションの機会も多いです。 また適性・経験に合わせ、早期の段階でマネジメント職、スペシャリスト職にチャレンジすることも可能です。 ■業務の魅力： 当社は、技術者から発信提案することをポリシーとしています。 当社エンジニアの役割は、デンソーから与えられる仕様に沿ったソフトを納品することではありません。 車載ソフトウェア開発の技術者集団として、積極的に世界中から知見と技術を吸収獲得し、社内はもちろんデンソーに提案することで、 今後のクルマの発展を牽引していきます。 ■資格チーム／組織構成： 開発の規模はプロジェクトによって異なり、数名～数十名までさまざまです。 フラットな組織づくりを推進しており、課・係は存在しません。 社社と社員の直接対話の機会も積極的に設けており、自由かつ気軽に議論を行える環境です。 ■当社の特徴： 当社はデンソーグループでは他にはない、車載ソフトウェアの研究・先行開発機能を専門に担う会社です。単純にソフトウェア開発のみに留まらず、ソフトウェア開発の方法そのものや、開発ツールまでもを産出し課題解決に全力を注ぎ込む少数精鋭の技術開発会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～ ＜月給＞ 208,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 ■モデル年収： 28歳／630万、34歳／740万、40歳／800万、45歳／1,250万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 デンソークリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大同ＩＴソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル21F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】業務アプリエンジニア ◆大同特殊鋼グループ／ユーザー系SIer／上流工程／女性も活躍中◎
      • NEW
      【世界のものづくりを支える『大同特殊鋼』のユーザー系SI／ワークライフバランス◎／安定した基盤でエンジニアとしてスキルアップ◎】 ■担当業務： 大同特殊鋼グループ向けに、アプリケーションシステム開発業務の上流工程部分をご担当いただきます。 ■当社でエンジニアとして働く魅力： （1）世界の大同特殊鋼Gでの社内SE グループ会社のシステム開発における上流工程を中心に担当し、大同特殊鋼グループのシステム部門を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。大同特殊鋼G内の工場に勤務するため、自身が開発に携わったものが目の前で稼働している様子を見ることができます。 （2）ワークライフバランス◎女性も活躍 品質ファーストを掲げ、企画・要件定義に十分な時間を使うことにより手戻りの工程を減らし、グループからも納期の理解をいただいており、残業時間削減を実現。また女性管理職を増やしていく等、男女関係なく活躍できるフィールドがあります。 （3）PL／PMとして早期から活躍×上流×大規模PJTでスキルアップ◎ グループ全体がIT投資を加速しているなか、当社は企画ベースから携わっており、中には数年規模の大規模プロジェクトに早期から参画可能です。ご経験に合わせて早期からPL／PMとしてご活躍いただけます。 ■プロジェクト例： ◇製造業の生産管理、工程管理、在庫管理等の業務システム開発プロジェクト ◇操業システムのプロセス制御開発プロジェクト ※新規プロジェクトを中心に、企画段階から参画いただくことを検討しています。数年単位の大規模プロジェクトなどにも参画可能です。 ■開発領域： 言語：C、VisualBasic.Net（2002、2003）、JAVA、PowerBuilder、VisualBasic 6.0、SDE ■当社について： ・親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ・その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 星崎センター 住所：愛知県名古屋市南区大同町二丁目30番地（大同特殊鋼内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関連センター 住所：愛知県名古屋市南区大同町四丁目7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～350,000円 ＜月給＞ 202,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ■昇給 年1回（4月) ■賞与 年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人事労務＜給与計算経験者歓迎＞東証プライム上場世界有数の特殊鋼メーカーG◇年休126日
      ～東証プライム上場・特殊鋼専業で世界最大級を誇る「大同特殊鋼」グループ唯一のシステム会社／ワークライフバランス◎／管理職も目指せる環境◎／残業全社月平均14時間／リモート可～ ■職務内容： 当社にて、人事労務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には： 社員給与計算、労務管理、福利厚生などの手続き、管理、推進を担当します。 ◇給与計算…社員数の記載、賞与 ◇労務管理…勤怠、産育休管理、社会保険、健康保険、異動対応 ◇福利厚生…確定拠出、持株会.. ■部署の特徴・役割： ◇給与や労務を担当しているのは従業員1名、派遣が1名となります。 ◇他のメンバーには中途入社の方も在籍しております。 ◇人事室長や、マネジメント層はいるものの、実務をやっているのは1名となっており、増員での採用となります。 ■働く環境の魅力： ◇全社残業平均14時間、リモートワークも可能です。 ◇平均勤続年数19.9年です。福利厚生や就業環境ともに整備されており長期的なキャリア形成が可能です。女性も約3割を占めております。 ■当社について： ◇親会社である大同特殊鋼は自動車や産業機械、航空宇宙、船舶、エネルギー等あらゆる産業の基盤を支える世界最大級の特殊鋼メーカーです。他社に比べ、顧客のニーズに合わせた特殊鋼を取り扱う同社では、生産プロセスの改善・工程管理が欠かせません。 ◇その一端を担う基幹システムの開発・保守・運用を行っているのが当社です。生産管理、操業管理システムなど特殊鋼製品の高い品質と生産性をIT領域で支える重要なミッションを担ってます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～350,000円 ＜月給＞ 202,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて支給となります。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄都市開発株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18
    • 設立 1959年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】不動産開発～年休120日・土日祝休み／名鉄グループ／「まちづくり」都市開発に携われる～
      ■業務内容： 開発事業（駅周辺施設・共同住宅・オフィス・商業施設・ホテル・物流施設等）の商品企画 建築プランの立案 テナントリーシング プランニング業務 ■当社の特徴： 当社は、名鉄グループの総合デベロッパーとして50年以上にわたり常に「快適・安心の住環境の提供」を理念に成長を続けてきました。その事業領域は、東京・名古屋・大阪の三大都市圏中心に豊富な実績を重ねているマンション分譲事業をはじめ、戸建住宅事業、賃貸事業、仲介事業、開発・設計監理事業など多岐にわたっています。そのほかにも、マンション・賃貸管理事業や宿泊特化型ホテル事業など、不動産に関連する幅広いビジネスにも積極的に進出しています。住まいづくりから、街づくりへ、そして何より人を大切にした、次代に受け継がれるゆとりの環境づくりへ。社会的資産にも優れた快適な居住・ビジネス環境の実現を念頭に、環境・省エネルギーにも配慮した安心・安全で豊かな住環境の提案を進めていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-18 勤務地最寄駅：各線／名鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～466,000円 ＜月給＞ 248,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2022年実績 平均5.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/設計】測定装置・検査治具・ゲージの設計職～完全週休2日／年休120日/有休取得率90%以上
      ～年間休日120日／有給取得率90%以上／完全週休二日／社会貢献性の高い仕事～ ■業務概要： 同社営業部設計課にて測定装置、検査治具・ゲージの設計業務を担当します。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ゲージ構想、設計、製造委託、進捗管理までの一連の業務を担当します。 同社では自動車部品製造において品質を保証する為の検査ゲージの設計を行っています。営業担当との同行を行い顧客のニーズの把握を行いお客様の製作する製品の検査ゲージ設計開発を行います。 受注したものは社内で設計を行う場合と外注する場合がございます。 設計後は製造協力会社への発注や納期管理を行います。 ■商材： 測定装置、検査治具、ゲージ ■業務特徴： 本ポジションでは設計業務のみならず顧客折衝や協力会社との折衝業務が発生します。お客様のニーズ実現の為に一気通貫で携わる事が出来ます。 ■部署構成： 上記業務は現状6名体制で行っています。 経験豊富なベテラン社員ですので、OJTにて業務習得が可能な環境です。 ■業務魅力： 同社では19時に会社を施錠するルールを定めており、メリハリをつけて就業頂ける環境です。 また安定性も抜群です。 ■同社の強み： ・自動車産業、航空機産業、機械産業問わず製造業の企業のモノづくりをサポートしており取扱い製品が多岐に渡る為顧客のニーズ実現に対応できる体制を整えています。 ・米国、タイ、中国に拠点を構えており、取引先の海外展開時にもフレキシブルに対応できる体制を整えています。 ★大手製造業のお客様の生産工程へのサポートを通じて、国内外の人々の社会生活を支えます。 ★自動車・工作機械・電気機器・航空機・宇宙開発・鉄道など、工業製品の生産過程には加工・組立・検査・搬送など様々な工程がございます。それぞれの工程でお客様が求める自働化・省人化・効率化を協力企業とタッグを組んで進めます。 ★目の前を走る自動車の製造には、中央工機の機械や工具が関わっているかもしれません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区高辻町4-3 勤務地最寄駅：JR、名鉄、地下鉄名城線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 ＜月給＞ 245,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 手当は当社規定に従い別途支給 想定年収は残業手当を除いた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区栄3-3-21セントライズ栄6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【長野】半導体装置開発（リーダー/メンバー候補）
      半導体装置のソフトウェア開発を担当頂きます。 委託元とは良好な関係で、ざっくばらんに議論して最適解を模索しながら進めるので、自ら主体的に考え、行動することが出来る職場です。 アルゴリズム検討、設計、実装、検証などの全ての設計工程に関わって頂きます。 実動作確認のため装置のある関東の事業所に出張で行って頂くことがあります。 当面は事業が好調な半導体装置の開発ですが、AIなど新しいターゲットへのシフトもしていきます。 プレイングマネージャとして開発を牽引したり、経営に関わっていくことも可能です。 ■事業の特徴： 創業時より半歩先の技術開発を重視しており、自社開発に加え大手メーカーや大学の研究室と共同研究開発を行っています。このため大手メーカーやその子会社との直接取引が大半を占めています。最近はAI、自動運転をテーマに取組み、MaaSの実証実験も行っています。2021年からCESにも出展を進めており、海外へ活動の場を広げています。ブロックチェーンを活用した研究開発を行なっています ■社風： 挑戦したい分野があれば経営陣に直接提案できるなど、風通しのいい社風です。役職名で呼ばず『さん』でコミュニケーションしています。積極性のある方や自由闊達な業務を求める方に適しています。社内はビジネスカジュアルが浸透しています。技術コンペの参加を支援したり、外部セミナー受講を推奨するなど育成にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支社 住所：長野県長野市東町146-3 東町ベース 2F 勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／権堂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：35歳/室長/680万円/扶養家族2名/月給42.5万円（家族手当含）×12か月＋賞与、28歳/443万円/独身/月給28.6万（残業20時間含）×12か月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】半導体装置開発（リーダー/メンバー候補）
      ■ポジション概要： 半導体装置のソフトウェア開発をご担当頂きます。 委託元とは良好な関係で、ざっくばらんに議論して最適解を模索しながら進めるので、自ら主体的に考え、行動することが出来る職場です。 アルゴリズム検討、設計、実装、検証などの全ての設計工程に関わって頂きます。 当面は事業が好調な半導体装置の開発ですが、AIなど新しいターゲットへのシフトもしていきます。 プレイングマネージャとして開発を牽引したり、経営に関わっていくことも可能です。 ■仕事の特色： 【製品分野】半導体装置、IoTサービス 【主な使用技術】C、C++、Java、Python、Objective-C、C#、Unreal Engineなど ■職場環境： ・挑戦したい分野があれば経営陣に直接提案できるなど、風通しのいい社風です。積極性のある方や自由闊達な業務を求める方に適しています。 ・自社開発を主としており、残業は会社平均で月に12時間以下です。 ■当社の特色： （1）当社は創業時より一歩先の技術を見つけ、顧客に提供、提案することを心がけています。大手メーカーやその子会社からの信頼も厚く、自社開発成果を提供することがほとんどです。国からの補助金による実証実験、研究開発も毎年積極的に行っており、現在のテーマはAI・自動運転・ブロックチェーン・シミュレーション・DXです。 （2）車載用ソフトウェアのプラットフォームである「AUTOSARプラットフォーム」を国内で自社開発できるのは、当社を含めてわずか数社しかありません。 （3）研究開発から新規ビジネスの立ち上げも強化しており、所属組織に関係なく参画できます。 （4）組込みセキュリティに強みがあり、様々なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新横浜駅周辺客先構内 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～700,000円 ＜月給＞ 280,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の処遇、スキル、経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分中部株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市北区浪打町2-35
    • 設立 1954年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市北区】ルート営業（食品卸/加工食品や酒類など）※業界経験者向け～年休122日/国分G～
      ■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■業務の特徴 （1）魅力的な売場の提案 小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。 （2）需要予測 需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■配属部署： 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名城線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,100円～299,900円 固定残業手当/月：64,588円～64,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,688円～364,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は追加支給 ・固定残業時間は、入社時の等級と営業手当になります。 　記載例：等級主任10時間＋正営業員25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】物流企画《物流管理×食品経験者歓迎》リモート可・土日祝休・賞与年3回
      ■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。また、2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■仕事内容 物流業務の最適化に向けた改善活動全般をご担当いただきます。 ・庫内集荷業務改善 ・得意先への物流提案 ・社内システム管理等 ・物流業務効率化を図るためのレイアウト企画 【お取引先】 中部地区（東海四県と北陸三県）の百貨店、スーパー、ドラッグストア、レストラン、居酒屋など 【数字でみる当社】 ・取引得意先数（35,000社） ・取扱商品数（600,000点） ・取引仕入先数（10,000社） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとのシナジー 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）商品点数の多さ 国分グループでは約10,000の仕入先から約60万もの商品を仕入れ、35,000を超える得意先と取引をしています。この取扱い商品数と販路は同業の中でも圧倒的な多さを誇り、他に負けない強みといえます。 （3）食品業界の安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～280,000円 固定残業手当/月：16,470円～18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,570円～298,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与年3回（過去実績：4か月分） ・固定残業時間は、入社時の等級によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大同分析リサーチ

    その他
    愛知県名古屋市南区大同町2-30
    • 設立 1995年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市南区／転勤無】環境分析技術スタッフ～プライム上場・大同特殊鋼100%出資/年休125日～
      ◎大同特殊鋼(プライム市場上場)100％出資の総合分析試験企業 ◎平均残業時間20時間/月程度、安定した財務基盤なので長く腰を据えて働く事が出来ます！ ■採用背景 当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。 親会社である大同特殊鋼からの継続的受注により安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、環境分析技術スタッフを募集しております。 ■業務概要 当社の環境分析技術スタッフとして、顧客対応業務、社内の管理業務に従事いただきます。 （1）顧客の環境対策に必要な排水分析、廃棄物分析などに関わる技術営業、データ解析、ソリューション型の環境コンサルティング （2）分析技術の高度化・効率化・省力化に向けた分析機器選定・導入、及び精度管理業務 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ＊顧客対応業務が全体の６～７割程度、その他社内管理業務が全体の3割程度となります。 ＊取引先は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。 ■仕事の魅力 環境部門の業務は、顧客の環境対策に直結するものが多く、分析結果には大きな「責任」が伴います。環境調査のプロフェッショナルに成長できる職場環境にあり、非常に「やりがい」のある仕事です。これまでの経験・知識を踏まえ、入社後のOJTなどにより当部門の位置づけと役割を理解していただければ「責任感」と「やりがい」を十分に感じていただけます。 ■配属先に関して 環境測定事業部：35名で構成されており、男女比は約２：１となっております。また、正社員の平均年齢は37歳です。 ■企業魅力 ◎働き方：年間休日は125日、完全週休二日制、土日休みです。 　有給休暇はもちろん、育児休暇や介護休暇も取得しやすい職場環境です。 　WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。 ◎待遇：賞与は年に2回（5.5～6か月分程度） ◎人材育成・キャリア支援：各種講習会・セミナーの参加、受験準備勉強会や国家資格取得支援制度など、 　社員の自律的な成長につながる活動を積極的に推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区大同町2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～252,000円 ＜月給＞ 230,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は残業手当を含まない金額です 給与詳細は年齢・経験等を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績 6.1ヶ月、業績による） ■年収例：460万円（25歳）※　505万円（29歳）※ ※残業手当月平均20時間を含む 　　　735万円（45歳：課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市南区／転勤無し】労働衛生技術スタッフ／大同特殊鋼100%出資/年休125日/完全週休二日制
      ◎大同特殊鋼(プライム市場上場)100％出資の総合分析試験企業 顧客志向で「品質」を追及出来る会社です！ ◎平均残業時間20時間/月程度、安定した財務基盤なので長く腰を据えて働く事が出来ます！ ■採用背景 当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。 親会社である大同特殊鋼からの継続的受注もあり、安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、労働衛生スタッフを募集しております。 ■業務概要 当社の労働衛生スタッフとして、顧客対応業務、社内の管理業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 1.顧客対応業務：測定内容確認、日程調整、作業環境測定、見積書・報告書作成、作業環境改善支援 　2.社内管理業務：測定機器導入や新規事業立ち上げに係る検討、起案、社内報告 ＊顧客対応業務が全体の６～７割程度、その他社内管理業務が全体の3割程度となります。 ＊取引先は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。作業環境改善に係るソフト・ハードの提案が行いやすく、やりがいを感じられる環境です。また、化学物質の自律的管理に伴う労働衛生管理強化への積極的参画や、将来的には、労働衛生に関する講習会の講師を担っていただきたいと考えております。 ■配属先に関して 環境測定事業部：33名で構成されており、男女比は約２：１となっております。また、正社員の平均年齢は37歳です。 ■企業魅力 ◎安定性：当社は上場企業である大同特殊鋼の100％出資会社であり、そちらからの継続的な依頼があるため、財務基盤・売上が常に安定しております。 ◎働き方：年間休日は125日、完全週休二日制、土日休みです。 有給休暇も取得でき、WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。 ◎待遇：賞与は年に2回（5.5～6か月分程度）、資格取得支援制度ありなど、大手ならではの働く人を応援する環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市南区大同町2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～252,000円 ＜月給＞ 230,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は残業手当を含まない金額です 給与詳細は年齢・経験等を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2023年度実績 6.1ヶ月、業績による） ■年収例：460万円（25歳）※　505万円（29歳）※ ※残業手当月平均20時間を含む 　　　735万円（45歳：課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通マテリアル株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋本社】工業用金属資源の営業＜自動車業界や製造業でのご経験歓迎＞SDGs観点で注目◎豊田通商G
      ～在宅勤務OK／総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎～ ■業務内容： 工業製品の製造工程で発生する金属スクラップを仕入れ、金属資源として販売を行い、資源循環をサポートする業務をご担当いただきます。 主に製造業を仕入先とし、販売先のニーズも捉えながら最適な販売、資源循環の仕組みを構築する他、産業廃棄物削減など、お客様のお困り事を解決していく業務となります。お客様との強固な信頼関係を構築し、新たなビジネスチャンスを生み出しながら、社会に貢献していけるため、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当ポジションのやりがい： ◇未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。 ◇顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められ身につきます。 ■在宅勤務OK： リモート勤務の環境も整っており、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■当社について： プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100％出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開しています。 先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 その他固定手当/月：3,000円～53,000円 ＜月給＞ 263,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・5年目（扶養家族無）／年収650万 ・10年目（扶養家族無）／年収760万 ・15年目（扶養家族無）／年収920万 ※全て基本給＋賞与＋残業手当（30時間）+住宅手当等で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋本社】工業用金属資源の法人営業＜裁量持ってご活躍＞豊田通商Gの金属系商社／一部在宅可
      ～在宅勤務OK／総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／福利厚生・働き方◎～ ■業務内容： 工業製品の製造工程で発生する金属スクラップを仕入れ、金属資源として販売を行い、資源循環をサポートする業務をご担当いただきます。 主に製造業を仕入先とし、販売先のニーズも捉えながら最適な販売、資源循環の仕組みを構築する他、産業廃棄物削減など、お客様のお困り事を解決していく業務となります。お客様との強固な信頼関係を構築し、新たなビジネスチャンスを生み出しながら、社会に貢献していけるため、やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■当ポジションのやりがい： ◇未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。 ◇顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められ身につきます。 ■在宅勤務OK： リモート勤務の環境も整っており、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： 豊田通商グループという確固たる安定性を持ちつつ設立25年という新しい組織の為、様々なことに積極的に取り組む前向きな社風があります。社内の風通しも良く、働きやすい環境です。 ■当社について： プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100％出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開しています。 先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 その他固定手当/月：3,000円～53,000円 ＜月給＞ 263,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・5年目（扶養家族無）／年収650万 ・10年目（扶養家族無）／年収760万 ・15年目（扶養家族無）／年収920万 ※全て基本給＋賞与＋残業手当（30時間）+住宅手当等で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井屋工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市三軒町3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊田市】＜第二新卒歓迎＞機械設計◆トヨタGと直接取引のTier1企業／学生経験のみ可／働きやすさ◎
      • NEW
      ～完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品～ ■業務内容： 自社製品の製品設計業務・生産準備業務・設計業務に携わる顧客先対応までの一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・取り扱い製品：トランク内装モジュール・フェンダーライナー・ラゲージトレーなど、主にトヨタ車に採用される自社製品 ■当社の特徴： ＜安定の顧客基盤＞ 当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。 ＜製品の魅力と将来性＞ 当社の製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになればなるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まる部品です。またこれまでトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様ともお取引を増やしていき、更なる国内シェア拡大を目指しています。 ＜働きやすい環境＞ フレックス導入、有給取得率85％と長く働きやすい環境を整備。有給は取得必須の5日の他に取得していない社員には上長から直接指示や、取得できるようシフトを調整するなどして対応。トヨタカレンダーのため年間休日も120日以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は選考での評価により前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／4カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】＜職種未経験OK＞材料開発・設備開発（自動車内装部品）◆転勤無／土日休／トヨタGと直接取引
      ～完全週休2日・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品～ ■業務内容 自動車部品の材料開発（樹脂素材）、工法開発、部品開発等多岐にわたる開発業務を担当していただきます。 ※製品品目：トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等 ■業務詳細 これまでに不織布のライナーや7層からなる多層材料を開発しており、「軽・静・環」を意識した材料開発を行っております。また、生産量増加の際の設備開発も行っており、直近では東北工場の拡張などさらなる生産能力強化を進めています。 ■製品の特長・将来性 当社の製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになればなるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まる部品です。 ■ポジションの魅力 トヨタ自動車のTier1サプライヤーと自動車業界でトップクラスであり、トヨタ系車種の内外装部品の開発に携れることができます。経験が浅い方の場合にはしっかりとOJTを行いますので、開発業務未経験の方でも材料開発におけるスキルを身に付けることができます。開発経験者以外にも、設計、生産技術、設備保全など技術職のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴 ＜安定の顧客基盤＞ 当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。 また、これまでトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様ともお取引を増やし更なる国内シェア拡大を目指しています。 ＜働きやすい環境＞ フレックス導入、有給取得率85％と長く働きやすい環境。有給取得必須の5日の他に取得していない社員には、上長から直接指示やシフトを調整するなどして対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市三軒町3-1 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には30時間分の残業代を含みます ■昇給：年１回 ■賞与：年２回(最低保証分4ヶ月+業績連動※1) ※1 前年度の営業利益により上乗せあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋食糧

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄二丁目1番1号 日土地名古屋ビル4階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • お米の生産加工スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／残業月20H
      • NEW
      当社の精米工場で、玄米を白米にする各工程をお任せします。 ＝＝【 精米の流れは？ 】＝＝ 白米ができるまで、それぞれの工程で社員1名・パート社員1～2名を目安に配置し、作業を行っています。 ▽原料の荷受け作業 ▽玄米の張り込み（機械への投入） ▽精米機の操作・管理 ▽袋詰め・包装 ▽出荷作業 作業に慣れてきたら、あなたには下記の管理業務もお任せしたいと考えています！ ■生産スケジュールの作成、確認 ■パートさんの人員配置、シフト管理、指示出し など ＝＝【 気になるポイントQ＆A 】＝＝ ＜Q.1　お米を扱うのは重労働？＞ 心配しなくても大丈夫！ お米の運搬はフォークリフトで行います。さらに、身体に負担がかからない作業のコツも教えますので、「重い荷物を運んで大変…」なんてことはありません！ ＜Q.2　専門的な資格・スキルは必要？＞ 特に必要ありません！ フォークリフト免許は入社してから会社負担で取得できるため、未経験の方でもご安心ください。 また、品質管理の基礎を身に付ける「QC検定」や「食品表示検定」など、業務に役立つ資格・スキルも取得可能！受講料補助や、受講のための移動交通費の支給、お祝い金といった支援は惜しみません♪ ＜Q.3　入社後の研修は？＞ まずは入社時のオリエンテーションとして、当社のことや基礎知識を学んでいただきます。 その後、実際にOJT研修で業務の流れを覚えていただきます。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務をスタートしてください！ さらに、あなたのご希望に応じて、外部の研修・セミナーにも会社負担で参加できます。 食品や製造業に関する幅広い知識を学び、スキルアップが可能です。興味のあるセミナーがあれば、ぜひお気軽にご相談ください！
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】愛知県内の精米工場 ★配属工場はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください！ ■飛島精米工場 愛知県海部郡飛島村大宝六丁目18番地 ＜アクセス＞ ・近鉄「蟹江駅」より車で15分 ■一宮精米工場 愛知県一宮市萩原町朝宮字長池60 ＜アクセス＞ ・名鉄「二子」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（各工場共通）
      月給21万2600円～38万3,600円 ※スキル・能力・前職の経験などを考慮の上、決定いたします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　頑張った分はしっかり評価！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 個人の頑張りを目に見える形で還元する、正当な評価制度が整っています！ 上期・下期でそれぞれ、一人ひとりのスキルや適性に応じた目標を設定。その個人目標の達成状況が賞与・昇給に反映される仕組みです。 努力しただけ成果につながるため、モチベーションを維持しながら活躍できます！
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    名鉄交通第一株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/瑞穂｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/瑞穂｜未経験歓迎】タクシードライバー（日勤）年休最大157日｜賞与年3回｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,060円～393,781円 ＜月給＞ 203,060円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファブリカコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦3-5-30三晃錦ビル8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／経理】上場企業グループの経理ポジション／BtoB・SaaS／ITビジネス
      経理部門の責任者候補として、以下の業務を担当していただきます。 ◆決算業務の統括：月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。 ◆財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。 ◆内部統制と監査対応：内部統制の維持・改善および監査法人対応。 ◆チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 【変更の範囲：無】 【会社概要／募集背景】 2021年4月に上場を果たし、グループ全体は2024年4月にホールディングス化して上場を維持しています。 インターネットサービスの分野でさらなる事業成長を目指している企業です。 「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。 ホールディングス化した背景は、より多くの事業を行なっていくことで、グループ全体をさらに活性させていきたいと思っているためです。 ホールディングス化し、今後より多くの事業を戦略的に展開していく上で、事業の根幹を支える強力なバックオフィス人材の確保が必要と考えております。 拡大していく当社ビジネスを一緒に支えていただける方を募集しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄「名城」線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 その他固定手当/月：65,100円～89,500円 ＜月給＞ 465,100円～639,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人向けIT営業／未経験歓迎／月給30万円以上／土日祝休
      □■ココがPoint■□ ◎幅広い知識を習得（提案力・コンサルティング力・ITリテラシーなど） ◎未経験でも月給30万円以上+インセンティブ ◎完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 ◎東証スタンダード上場グループ会社の安定基盤 ◎退職金やストックオプションなど待遇充実 ★加盟社数4000社を突破！ 「symphony（シンフォニー）」とは？ ====================== 一言で言うならば、中古車販売に特化した管理システムです。さまざまな業務が一元管理できるので、業務の効率化だけでなく売上アップやコスト削減も可能に！中古車販売業者様のDX化に貢献する今注目のクラウドサービスです。 【具体的な業務内容】 お任せする業務は大きく2つ！ ＜1＞「symphony（シンフォニー）」の新規導入営業（新規契約の獲得） 主な提案先は、中古車販売業者様です。事業課題をヒアリングし、システムの提案のみならず幅広い観点でデジタル技術を活用した解決施策を提案します。 ＜2＞既存顧客へのフォロー＆サポート営業（契約継続の獲得） 私たちが目指すところは、「お客様の成功」です。事業推進に如何に貢献できるかを考え、お客様の話にしっかりと耳を傾け、事業課題の解決に一緒になって取り組んでいきます。また、お客様の声を企画提案としてまとめ、自社開発チームにフィードバックし、より良いシステムへ改善・強化していくことも重要な役割です。 【充実の待遇】 ＜1＞知識を習得し、経験を重ねる 手厚いフォロー体制により、ITリテラシーやWebマーケティングなど、幅広い知識の習得が可能です。また、業務を進める中で、新規獲得をするための提案力、事業を成功へ導くためのコンサルティング力など、さまざまなスキルを身につけることができます。 ＜2＞明確なインセンティブ制度 お客様と信頼関係を築き、パートナーとして長くお付き合いをしていくことを大切にしています。だからこそ、新規契約はもちろん、担当いただく既存顧客数にもインセンティブを適用！安定の固定給＋αで稼げる仕組みになっています。
      【転勤なし／希望を考慮／地域限定社員も可】 ■本社・名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦3-5-30（久屋大通駅より徒歩1分） ■東京本部／東京都港区赤坂1-11-30（溜池山王駅13番出口すぐ） ■札幌支店／北海道札幌市中央区北1条東1-4-1（バスセンター前駅より徒歩5分） ■東北支店／宮城県仙台市青葉区本町1-12-30（仙台駅より徒歩10分） ■北関東支店／群馬県高崎市上中居町51-1（高崎駅より徒歩13分） ■さいたま支店／埼玉県さいたま市大宮区下町2-43-1（大宮駅より徒歩8分） ■神奈川支店／神奈川県厚木市中町4-9-14（本厚木駅より徒歩7分） ■静岡支店／静岡県静岡市葵区日出町10-15（静岡駅より徒歩9分） ■大阪支店／大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17（新大阪駅より徒歩2分） ■兵庫支店／兵庫県姫路市東延末1-4（姫路駅より徒歩7分） ■広島支店／広島県広島市南区京橋町1-23（広島駅より徒歩4分） ■福岡支店／福岡県福岡市博多区比恵町1-1（博多駅より徒歩10分） ■熊本支店／熊本県熊本市中央区中央街4-22（水道町駅より徒歩5分） 受動喫煙対策：屋内禁煙
      ★【1】【2】から選択可能です。 【1】基本給与制度 ■入社時研修期間中 月給35万円以上+地域手当 ※上記月給には、固定残業代（月25時間分、月5万6900円~）を含みます。超過分は別途支給します。 ■研修期間終了後 月給30万円以上+インセンティブ（平均実績月約9.4万円）+地域手当+決算賞与 ※上記月給には、固定残業代（月25時間分、月4万8800円~）を含みます。超過分は別途支給します。 ※インセンティブ平均実績月約9.4万円（営業スタッフ30名※中途入社6カ月未満、新卒1年目、マネージャーを除く・2023年11月-2024年4月実績） 【2】固定給与制度 ■入社時研修期間中／研修期間終了後 月給35万円以上+地域手当 ※上記月給には、固定残業代（月25時間分、月5万6900円~）を含みます。超過分は別途支給します。 ※研修期間終了後は＋決算賞与を支給。 ※【2】を選択できるのは、営業経験のある方のみです。 ※入社後【2】から【1】へ変更することは可能ですが、【1】から【2】への変更はできません。 ※【1】を選択された場合、研修後からインセンティブを支給します。
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    株式会社安江工務店

    内装・インテリア・リフォーム
    愛知県名古屋市中区栄2-2-23
    • 設立 1975年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全50件
    • 【神戸/中央区】住宅のリフォーム営業 ※反響型営業/月残業平均30h/年休115日/年収450万～
      • NEW
      ■業務概要 戸建て住宅,マンションのリフォーム/リノベーションを提案・施工する当社にて、営業担当としてサービスのご案内や施工の立ち合い業務をお任せします。 ■業務詳細 具体的な業務内容 ・ＨＰ/ポータルサイト/折込みチラシ等の紙媒体広告/店舗への来場経由のお客様へのアポイント取得 ・アポイント後、店舗もしくはお客様のお宅へ訪問しニーズヒアリング,ご提案業務 ・お見積り書,ご提案資料,ご契約書類等の作成,ご提案 ・協力会社もしくは自社工務部門との工事の調整・手配/部材発注業務 ・工事当日の現場立会（原則、常駐ではなく開始時の挨拶が主） ・工事完了後のお客さんへの定期アフターメンテナンス等のフォロー業務 ■営業業務補足 ・営業スタイル…反響型営業）ＨＰ/ポータルサイト/ポスティング等からの問合せのあった顧客にアプローチをする為、ニーズがある前提の顧客を担当いただきます。 ・顧客割合…新規顧客7割/既存顧客リピート3割 ・月アサイン件数…問い合わせのあった顧客が月10～20件ほど営業担当にアサインされます。 ・担当エリア…神戸市内が中心（配属先から30分圏内が原則担当エリア） ■営業の強み ・集客は会社が実施。新規顧客活動の営業負担ほぼなし…ＨＰの更新やポスティング、ポータルサイトの掲載・情報更新などは会社が行うので新規顧客活動業務は店舗に来店された方への声掛け業務程度です。 ・提案の自由度が高く、顧客に寄り添った提案ができる…メーカー既製品だけでなく、お客様のニーズに応じて自身で新しい商材を仕入れて提案ができる為、お客様への提案の自由度が高いです。 ・当社独自の自然素材を使った建材提案が可能…漆喰や無垢のフローリング,珪藻土など、本来なら施工効率が悪い建材も当社独自のルートで素材を仕入れる為、お客様へ提案可能。漆喰に関してもオリジナルの仕様の為、既製品よりも高効率で施工ができる為、アレルギーをお持ちの方や小さいお子様がいるご家庭にも安心して提案でき、そういったニーズもたくさん寄せられています。 ■評価制度 ・会社から月間目標などは課されません。売上基準額の案内があり、それを基にご自身と上長で月度の目標を立てていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ N-Basic神戸HDC店 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階 勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～320,000円 固定残業手当/月：69,000円～99,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり ■モデル年収： 650万円 / 入社7年目・男性　店長 500万円 / 入社2年目・女性　リーダー 450万円 / 入社1年目・男性 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市天白】注文住宅の住宅設計/経験者歓迎/転勤なし/固定給充実/インセンティブあり
      当社の新築注文住宅部門にて、こだわりの詰まった住宅の設計・デザインを担当いただきます。取り扱うのは自然素材を使った高品質な注文住宅です ■業務内容【変更の範囲：なし】 ・顧客との打合せ後、プラン作成、パース作成、提案、仕様決め、申請類などの設計全般業務をお任せします。（補助スタッフあり） ・当社の住宅は、無垢のフローリングや漆喰壁など自然素材を存分に活かしていることが特徴心地よく住める自然派住宅としてご好評いただいています。 ・品質第一の考えのもと、必要以上に納期を短くすることはありません。ただ数をこなすだけでなく、お客様に寄り添った家づくりを実現できます ※使用CAD：ARCHITREND ZERO ■魅力 ・営業/設計/施工管理の分業制です。各拠点5名～6名のチーム体制を組み、営業や施工管理と協力しながら業務を進めていきます。 ・全員にパソコンが貸与されるため、個々人が能率よく仕事を進めることができます ・当社は約半数が中途入社のため、組織にも自然と馴染むことができます。また社員の受け入れ態勢も整っており、業務の一連の流れの中で知識やノウハウを積めるほか、気軽に先輩社員に質問ができる風通しの良い社風も魅力です ・リフォーム事業ではデザインコンテストで11年連続受賞経験をもつなど、全社を挙げて技術力・デザイン力の向上に力を入れております ■働き方 残業20～30h／毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）／20時でPC強制シャットダウン／育児休業・時短勤務・労働スライド制の取得実績有／子育て中のデザイナーが多数活躍 ■給与 〇基本給：22.3万円～32万円 ○年収：400万円～600万円 ■入社後 入社後は、OJTによる教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1か月～4か月程度です。経験が豊富な方も、１～2か月程度社内制度を覚えて頂く期間を設けますので、ご安心ください ■当社の特徴 当社は住宅リフォーム専業企業として日本初の上場企業です。中核となるリフォーム事業のほか、デザイン力を活かした注文住宅事業でも成長を続けています。徹底的な地元密着を信条にし、愛知県以外での全国展開は予定していません。一度関わった顧客とは「一生の付き合い」を前提に、顧客にとって身近な会社を目指しています 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 天白店 住所：愛知県名古屋市天白区島田1-1509 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～320,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間38時間0分/月～38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験・スキル・資格等により決定 ■給与改定：年1回(5月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サングリーン

    建材 （商社）
    愛知県名古屋市守山区小六町21-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡県富士市】ルート営業（エクステリア建材）◆年間休日127日／土日祝休◆プライム上場サンゲツG
      【年間休日127日／仕事と家庭の両立支援制度有り／営業スキルアップ可能】 ■業務内容： エクステリアの工事業者、建設業者（工務店やハウスメーカーなど）に対してエクステリア（外構）製品の提案営業をお任せします。 【商材】 フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品 ■業務詳細： ・基本は既存のお客様で、お客様から紹介があった場合、新規も対応頂く形となります。割合は既存9割：新規1割となっております。 （1）既存の担当顧客から問い合わせや依頼に対し現場調査・訪問・提案営業 （2）工事を行う現場の採寸・見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うように商品手配と工事の段取り （3）工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ 【変更の範囲：当社業務全般】 ◆仕事と家庭の両立支援について◆次世代育成支援対策目標（2024年4月1日～2027年3月31日） 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。 ・目標1：長時間労働の是正に資する取り組み ・目標2：子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備 ・目標3：子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供 ■営業について： ・一日の訪問数→2~5件 ・営業エリアは基本的には県内になります(顧客により県外の訪問もございます) ・直行直帰可能です。 ・宿泊伴う出張は基本的にございません。 ■OJT:入社後数ヶ月は先輩に同行。お客様先を訪問したり、施工担当の職人とやり取りを行います。疑問があれば遠慮なく質問してください。 ■中途社員年収例： 雑貨系の販売等、他業界出身の方もご活躍頂いております。 ・入社2年目／主任 450万 ・入社12年目／副支店長 600万 ・入社16年目／支店長 910万 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富士支店 住所：静岡県富士市依田橋町7-15 勤務地最寄駅：JR線／吉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～286,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間30分/月～15時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※個人の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業／エクステリア・ランドスケープがメインの商材◇年休127日／サンゲツG
      ～インテリア商社大手の(株)サンゲツのグループ会社／完全週休二日制／エクステリアの老舗専門商社！／社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底／残業時間や休日取得に関する制度も充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 上場Gの当社にて法人営業をお任せいたします。非住宅分野のエクステリア・ランドスケープがメインの商材として、オフィスビルや病院など大規模施設に対して提案営業を行います。 ■具体的には： ・名古屋エリアを中心とした東海地方の企業にエクステリアの提案営業を行います。 一人で全ての業務を遂行するのではなく分業制をとっていますので、各セクションのメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。 ・闇雲に訪問するのではなく、事前に情報収集をして精度の高い訪問活動をしています。 ・サンゲツグループの一員としてグループ会社との協働営業も行っており、より幅広い顧客へアプローチをしていきます。グループ会社、仕入れ先メーカー、他の顧客などから信頼を獲得し、新しい顧客をご紹介いただけることもあります。 【顧客】 ・一般の事業会社など（ビル、マンション、病院、店舗、ホテル、商業施設など） ・ゼネコン等の元請建設業者 ■研修について： 入社後は最大1年間のOJT研修期間を設けています。 理解度を見ながら徐々に一人立ちしていただけるよう、部署一丸でしっかりとサポートしていきますので安心してください！ ■当社の魅力： 昭和48年に創業し優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 西愛知支店 住所：愛知県津島市江西町1-13 勤務地最寄駅：名鉄津島線／津島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～266,500円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間21時間38分/月～16時間48分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績および個人評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第三株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/中川｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中川｜未経験歓迎】タクシードライバー（日勤）年休最大157日｜賞与年3回｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区東起町3-21-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,060円～393,781円 ＜月給＞ 203,060円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【福島県郡山市／オークマG】工作機械のサービスエンジニア＜航空宇宙など様々な業界に貢献＞基本転勤なし
      ～東証プライム上場、創業125年の業界大手“オークマ”のグループ会社／自動車、航空宇宙、金型関連など幅広い業界に貢献／私生活も大切にできる◎年休124日（土日）・食事補助など福利厚生充実・基本的に転勤なし～ ■業務内容： 国内顧客先での工作機械の修理メンテナンス・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務の特徴： ・東北CSセンター　郡山営業所を拠点として、ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントと呼ばれるスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1～2泊の出張も発生しますが、月に1～2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ■教育体制： ・基礎教育終了後、1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務を覚えていただくまでしっかりとフォロー・指導いたします。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがございます。 ■オークマグループ： ・2023年1月に創業125周年を迎え、現在ではグローバルな総合工作機械メーカーに成長いたしました。創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術のあるべき姿を追求し、機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、独創的な製品、知能化技術の開発等により、お客様の生産性向上に貢献しています。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンをはじめ、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北CSセンター　郡山営業所 住所：福島県郡山市富田町字権現林15-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月あたり6400円※過去実績 ■賞与：年2回（計5.8ヶ月分）※過去実績 ■その他定額手当：サービス員手当（12,000円）／勤務地手当（10,000円） ■モデル年収 　　420万円 ／25歳 経験5年／配偶者あり 　　500万円 ／30歳 経験10年／配偶者あり・子供1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県明石市／オークマG】工作機械のサービスエンジニア＜航空宇宙など様々な業界に貢献＞基本転勤なし
      ～東証プライム上場、創業125年の業界大手“オークマ”のグループ会社／自動車、航空宇宙、金型関連など幅広い業界に貢献／私生活も大切にできる◎年休124日（土日）・食事補助など福利厚生充実・基本的に転勤なし～ ■業務内容： 国内顧客先での工作機械の修理メンテナンス・国内コールセンター（サービスセンター）で受け付けた修理の対応及びトラブル対応（交換部品手配、サービス員出向手配など）、その他付随する業務も一部お任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める職種】 ■業務の特徴： ・明石営業所を拠点として、ご依頼があったお客様先へ出向き、ご対応を頂きます。サービスセンターにて受け付けた依頼をフロントと呼ばれるスタッフがお電話でお客様へ詳細を確認し、修理に必要な部品や資料を収集し、サービスエンジニアにパスします。 ・ご自宅からの直行直帰も可能です。顧客先によっては、1～2泊の出張も発生しますが、月に1～2回程度です。 ・修理は平均1日1件程度、月平均22件です。エリアや時期により異なりますが、修理件数のノルマは設けておらず、数字に追われることはありません。 ・有給は取得しやすく、会社全体で14日の取得を目指しております。 ■教育体制： ・基礎教育終了後、1年程度は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。業務を覚えていただくまでしっかりとフォロー・指導いたします。 ・目標設定シートを使い、年2回上長と自ら立てる目標のすり合わせを行います。サービスエンジニアとしてスキルアップを目指される方や、フロント職に挑戦する方等、多様なキャリアパスがございます。 ■オークマグループ： ・2023年1月に創業125周年を迎え、現在ではグローバルな総合工作機械メーカーに成長いたしました。創業当時から、お客様の生産性向上のため「必要なものが世の中に無ければ自社で開発する」精神で製品、技術のあるべき姿を追求し、機械だけでなく制御装置も自社開発する機電情知一体の強みを活かし、独創的な製品、知能化技術の開発等により、お客様の生産性向上に貢献しています。 ・自律的に最適加工を行うスマートマシンをはじめ、工場全体の生産を最適化したスマートファクトリーの構築まで総合的に提案し、世界最高の「総合ものづくりサービス」企業を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市魚住町清水2067-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：月あたり6400円※過去実績 ■賞与：年2回（計5.8ヶ月分）※過去実績 ■その他定額手当：サービス員手当（12,000円）／勤務地手当（10,000円） ■モデル年収 　　420万円 ／25歳 経験5年／配偶者あり 　　500万円 ／30歳 経験10年／配偶者あり・子供1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄東部交通株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県豊田市広久手町2-28-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県豊田市、知立市】タクシードライバー／2勤1休制／転勤なし／年155日休／名鉄グループの安定感
      ■業務内容： タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるお仕事です。 （1）アルコールチェック、車両点検 （2）お客様を乗せて目的地まで運転・接客業務 （3）車両の簡単な清掃、洗車 （4）売上金の納金業務 ※この間に2時間の休憩があります。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力・特徴： ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。 ・流し営業が無く、予約配車や待機営業が中心となり、安定してお客様にご乗車できます。 ・20日程度の研修を設けて育成する体制もございます。 ■入社後の流れ： ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、管理者や職制が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■キャリアパス： ドライバーとして経験を積んでいただいた後には配車管理担当やドライバー管理職へのステップアップが可能です。また、生活環境の変化に応じて日勤（介護や子育てなど）、夜勤（夜勤専門で働きたいて収入を上げたい）など勤務スタイルが変更可能です。 ■会社の魅力・特徴： ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 ・未経験からでも平均年収350万円スタート、年間休日155日確保できます（最大年収660万円可能です）。 ■当社について： 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。未経験、20～60代の幅広い年代の方が活躍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市広久手町2-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 知立営業所 住所：愛知県知立市上重原町鳥居175番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,861円～368,000円 ＜月給＞ 184,861円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■モデル月収： 基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県西尾市】タクシードライバー／2勤1休制／転勤なし／年155日休／名鉄グループの安定感
      ■業務内容： タクシーに乗っていただいたお客様を目的地まで安全に送り届けるお仕事です。 （1）アルコールチェック、車両点検 （2）お客様を乗せて目的地まで運転・接客業務 （3）車両の簡単な清掃、洗車 （4）売上金の納金業務 ※この間に2時間の休憩があります。 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力・特徴： ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。 ・流し営業が無く、予約配車や待機営業が中心となり、安定してお客様にご乗車できます。 ・20日程度の研修を設けて育成する体制もございます。 ■入社後の流れ： ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、管理者や職制が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■キャリアパス： ドライバーとして経験を積んでいただいた後には配車管理担当やドライバー管理職へのステップアップが可能です。また、生活環境の変化に応じて日勤（介護や子育てなど）、夜勤（夜勤専門で働きたいて収入を上げたい）など勤務スタイルが変更可能です。 ■会社の魅力・特徴： ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 ・未経験からでも平均年収350万円スタート、年間休日155日確保できます（最大年収660万円可能です）。 ■当社について： 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。未経験、20～60代の幅広い年代の方が活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 西尾営業所 住所：愛知県西尾市鵜ヶ池町柳田114番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,861円～368,000円 ＜月給＞ 184,861円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり ■モデル月収： 基本給＋諸手当＋インセンティブ＝平均月収35万円以上（最大年収660万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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