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    この条件の企業数3,563社

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    4ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,563 社中 151〜200 社を表示

    株式会社三和工機

    機械部品・金型 （商社）
    三重県桑名市大字江場926-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】<未経験歓迎>工作機械向け工具のルート営業～納品/新規開拓なし/近隣エリアメイン
      • 締切間近
      【創業５３年の機械工具販売企業/地域密着型/お客様のニーズに応える幅広い製品ラインナップ】 未経験者への丁寧な研修あり/営業エリアは桑名市・いなべ市/転勤・出張なし ■仕事の内容【変更の範囲：無】 切削工具、金型用部品などの工作機械向け工具の販売を行う当社にて、営業～生産工場への納品業務をお任せします！ ・工作機械を使用しているユーザー企業へ訪問し、ご要望のヒアリング、注文内容確認 ・見積書、請求書、納品書等各種書類の作成（フォーマットあり） ・商社への発注 ・商社より製品が納品されたら、お客様先へ製品を持参して納品に伺う 　┗重量物など大きなものはお客様先へ商社から直送することもあります 【業務内容補足】 ・ご担当頂く取引先は２０社程度です。納品での訪問も含めると１日当たり１０件ほど訪問します。 ・新規開拓は社長が行いますので、既存顧客へのルート営業がミッションです。 ・商談の相手は生産現場の責任者の方や会社の代表が多く、話がスムーズです。 ・取引先によってある程度発注頂く製品は決まっており、型番で注文が来るため、慣れて頂ければ難しい提案などはありません。 ・製品の大きさにより、普通車もしくは軽トラック（普通免許可）での納品となります。 ■教育体制 営業未経験の方でも、親切丁寧に教育致します。 既存のお客様は製品の型番で発注下さることも多いため、製品については少しずつ覚えて頂ければ大丈夫です！ ■組織構成 現在営業は会長（70代）、専務・社長(40代)の3名で行っております。 営業以外には取締役、監査役、経理事務（パート社員）がおり、6名の会社です。 ■会社・ポジションの魅力 ・当社は取引先である生産工場へ積極的に技術貢献をし、地域のものづくりを支えてきました。 生産向上に繋がる情報を素早く提供し最適なご要望に合った工具を販売致します。 ・営業エリアは桑名市・いなべ市がメインで地域に密着し、幅広い製品ラインナップとスピーディーな対応で長くお付き合いのあるお取引先も多いです。 ・完全週休2日制で残業も10～20時間程度と、良好なワークライフバランスで働ける環境です。 ・当社では様々なメーカーの製品を扱っているため、メーカーの枠を超えて、お客様のご要望に最適な提案をすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字江場926-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・時間外手当別途支給 ・昇給：有（年1回） ・賞与：有（年2回）前年実績2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    ファーストフード関連
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,801名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県桑名市】【経理】創業150余年の老舗企業・プライム市場/制度充実
      ■経理部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。 【詳細】 経理システムの刷新導入/日常経理業務のチェック、月次・四半期決算とりまとめ/各種法定開示書類の作成/部下のマネジメント、監査法人対応、顧問税理士、税務調査対応、業務改善、経営数値分析業務など 【ミッション】 会社全体のコスト削減の仕組み作りをお任せします。 【このポジションの面白味】 配属後は部門長の下で業務を学び、次期部門長としてのスキルアップが可能です。また現状に満足せず、経理的な立場から業務改善できる点を見つけ、自身が主体となって業務を推進したい方にはご活躍いただけるフィールドがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市吉之丸8 勤務地最寄駅：近鉄名古屋／JR・関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県桑名市】【経理マネージャー(候補)】創業150余年の老舗企業・プライム市場/制度充実
      ■経理部のマネージャー候補として、以下の業務をお任せいたします。 【詳細】 経理システムの刷新導入/日常経理業務のチェック、月次・四半期決算とりまとめ/各種法定開示書類の作成/部下のマネジメント、監査法人対応、顧問税理士、税務調査対応、業務改善、経営数値分析業務など 【ミッション】 会社全体のコスト削減の仕組み作りをお任せします。 【このポジションの面白味】 配属後は部門長の下で業務を学び、次期部門長としてのスキルアップが可能です。また現状に満足せず、経理的な立場から業務改善できる点を見つけ、自身が主体となって業務を推進したい方にはご活躍いただけるフィールドがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市吉之丸8 勤務地最寄駅：近鉄名古屋／JR・関西本線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：130,000円～160,000円 ＜想定月額＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県桑名市参宮通19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】機械工具のルート営業◆手厚いOJTあり／自動車部品メーカー向け※転勤なし
      ～UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：45,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・桑名市】機械工具のルート営業◆自動車部品メーカー向け※転勤なし／地元企業に貢献◎／土日休み
      ～機械や工具、自動車業界経験の方歓迎！／UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラキャップ社

    住宅設備・建材
    三重県桑名市大字大福338
    • 設立 1979年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】建材メーカーの工事管理◆地震から人々を守る！日本屈指の技術◎有名建築物に多数採用／残業少
      ～施工管理経験者優遇！◎東日本大震災にも耐え抜いた免震用建材の専門メーカー／530以上の特許技術で大地震から命を守るやりがい◎／手厚い教育体制／大手ゼネコン案件多数～ ■業務概要： 自社製品の免震用エキスパンションジョイントの施工管理をお任せします。 （免震建築の市場は年々拡大しており、広範囲で当社の技術力が求められています） ■業務内容： 設計メンバーからバトンを引き継ぎ、現場の品質管理、技術指導、工事メンバーのマネジメントをお任せします。 ・現場下見 ・ゼネコンとの打ち合わせ ・工程調整、作業指示 ・現場巡回、実測 ・現場の朝礼、昼礼への参加 ・作業日報の作成 ※施工期間：1現場当たり３～６ヶ月程度 （施工内容によって変動します） 《施工実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、兵庫県立美術館(芸術の館)、毎日放送本社新館（B館）、国交省庁舎等 ■入社後の流れ： 最初に基本的な特許製品を理解するために現場実習を数ヶ月間行います。 その後、レベルに応じて先輩のサポートをしながら現場経験を積み上げていただきます。 独り立ちできるまで１～３年程度の時間をかけて成長をフォローしていきます。 ■当社の魅力 ： ・世界で唯一の免震用エキスパンションジョイント専門メーカーです。 ・大手設計事務所、スーパーゼネコンからの相談案件を、高い技術力と施工体制で解決することで高い評価を得ています。 （特許申請数530件以上、免震施工数850件以上の実績は業界トップ） ・社員全員が専門メーカーのプロフェッショナルとして、品質にこだわり仕事に取り組んでいます。 ・お客様から得られた評価は社内で共有し、昇給・ボーナス等に反映させて物心両面で社員の人生をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区今橋1-7-3 ハヤシビル 2F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賞与金額:300,000円～600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験歓迎】建材メーカーの工事管理◆地震から人々を守る！日本屈指の技術◎有名建築物に多数採用
      ～未経験から手に職をつけたい方歓迎！◎東日本大震災にも耐え抜いた免震用建材の専門メーカー／500 以上の特許技術で大地震から命を守るやりがい◎／手厚い教育体制／大手ゼネコン案件多数～ ■業務概要： 自社製品の免震用エキスパンションジョイントの施工管理をお任せします。 （免震建築の市場は年々拡大しており、広範囲で当社の技術力が求められています） ■業務内容： 設計メンバーからバトンを引き継ぎ、現場の品質管理、技術指導、工事メンバーのマネジメントをお任せします。 ・現場下見 ・ゼネコンとの打ち合わせ ・工程調整、作業指示 ・現場巡回、実測 ・現場の朝礼、昼礼への参加 ・作業日報の作成 ※施工期間：1現場当たり３～６ヶ月程度 （施工内容によって変動します） 《施工実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、兵庫県立美術館(芸術の館)、毎日放送本社新館（B館）、国交省庁舎等 ■入社後の流れ： 最初に基本的な特許製品を理解するために現場実習を数ヶ月間行います。 その後、レベルに応じて先輩のサポートをしながら現場経験を積み上げていただきます。 独り立ちできるまで3～5年程度の時間をかけて成長をフォローしていきます。 ■当社の魅力 ： ・世界で唯一の免震用エキスパンションジョイント専門メーカーです。 ・大手設計事務所、スーパーゼネコンからの相談案件を、高い技術力と施工体制で解決することで高い評価を得ています。 （特許申請数530件以上、免震施工数850件以上の実績は業界トップ） ・社員全員が専門メーカーのプロフェッショナルとして、品質にこだわり仕事に取り組んでいます。 ・お客様から得られた評価は社内で共有し、昇給・ボーナス等に反映させて物心両面で社員の人生をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区今橋1-7-3 ハヤシビル 2F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賞与金額:300,000円～600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル

    アパレル・繊維 （商社）
    三重県桑名市川崎町4659-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重】キッズシューズデザイナー◆名古屋からも通勤可能◆服装自由◆年間休日120日◆17時定時◆
      • NEW
      ＜ベビー・キッズのデザイナー経験ある方大歓迎！サンリオ・ディズニーなどのライセンスブランドも取り扱っています★17時定時帰宅可能/年間休日120日/アットホームな社風で中途採用の方も長期で働き易い環境です★＞ ■業務内容： ベビー用・子供用シューズのデザイナーとして、顧客様が求めているニーズに応えるデザイン提案を行って頂きます。 【仕事の流れ】 （1）企画※アイテムの方向性を確認 （2）デザイン画作成 （3）サンプル品を製作 （4）サンプル品検討・デザイン修正 （5）製造（中国工場に発注） （6）販売＊営業に同行し、バイヤーに対してデザインのプレゼンやアピール、消費者傾向のヒアリングを行って頂くことも有ります。 ＊営業アシスタントの様なお仕事をお願いする場合も有ります。 ＊素材セレクトなど、客先バイイヤーと出張に行って頂く場合も有ります。 ■組織構成： 現在デザイナーは2名（20代・30代女性）体制となっております。 ■補足： ・残業はほとんど無く、定時（17時）に退社しております ・年3～4回海外出張に行って頂きます。（韓国、中国／1回で2～3日） ■企業概要（三重県桑名市のメーカー）: ベビー・キッズのシューズ専門メーカーとして約40年の歴史があります。 大手小売店様へのOEM供給、また自社ブランド製造を行っております。 デザインを形にし、機能や色味などサンプル品を検討してさらに手を加る。 そうしたプロセスを経てお客様の元にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市川崎町4659-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月） ＊賞与は、業績連動となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県桑名市和泉1288-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名】金型設計（自動車エンジンダイカスト）～構想設計から/トヨタ車Tier1と取引◎/夜勤×
      ～エンジン部品の構想・モデル作成を自分の手で/実力主義でご活躍ください！/受注増加中！製品の技術力が評価されています/新工場も開始予定～ ■業務内容 自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の設計業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション） ・ダイカスト製品の形状の検討・構想 ・部品のモデル作成 等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ10名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名、60代2名 └ 幅広い世代の方が活躍中。定年後の再雇用も可能です。 　また、CAD部門のリーダーは女性が活躍中です。働きやすさには自信があります！ ■将来のキャリアパス： 中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進・給与アップできる環境です。 ■教育体制について OJTをメインとして教育フォロー体制を整えております。 金型の設計経験が無くても、入社後に業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただけます。 業界についての知識をつけていただいた後には、ご自身の設計のご経験を活かし、中心メンバーとして構想設計から関わっていただきます。 ■会社概要： 当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。 工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団です！ また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。 少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市和泉1288-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 ＜月給＞ 230,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回　3月） ■賞与：有（年２回 / 3.5か月（前年度実績） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H程度 ■手当（月給に含む）： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当：10000～50000円 ・その他：通勤・住宅・家族手当 を上記月給に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサプリ

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    三重県桑名市大字安永923
    • 設立 1963年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】WEBディレクター◆残業20～30H／土日祝休／大規模案件にも挑戦でキャリアUP可◎
      • 締切間近
      ～地元にいながら自己成長を感じ続けれる環境が整っています！／受注拡大の成長企業／得意な業界からお任せ／大手企業との取引有◎／転勤無／オープンな環境～ ■採用背景 業務拡大に伴う増員募集！ WEBディレクターの即戦力としてご活躍いただける方歓迎です！ ■職務概要 コーポレートサイト、ECサイト、採用サイト、ランディングページの制作におけるWebディレクター兼デザイン業務をお任せします。 ■職務詳細 ・各プロジェクトのディレクション業務、チームビルド ・クリエイティブ考案 ・WEBマーケティングを活用したコンサルティング業務 ・お取引先への提案や折衝 ・協力パートナーとのコミュニケーション ・その他、社内新規事業企画等 ≪特徴≫ ・基本的には、WEBディレクター、営業、コーダーの３名でチームを組み、一つの案件を遂行します。各担当者への業務分担も仕事の一つです。 ・直請け案件または、グループ会社経由案件がメインです。 ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社では全国規模のネットプロモーションやWEB広告にも携わることができます。東京企業様のHP制作や大規模イベントのWEB広告も手掛けており、地元三重県にいながら比較的予算の大きいプロジェクトに挑戦できるため自己成長の機会にも繋がります◎ ■やりがい ◎幅広い領域の大手企業との取引があり、広い業界の知識を身に着けることができるとともに、大手代理店とのプレゼン等に挑戦することができます。 ◎常に新しいことが求められ、自らのアイデアで新しいことを作り出す楽しさを学べます。 ■キャリアステップ ご入社後はできる業務からお任せしていき、将来的にはデザイン～ディレクションまで幅広く業務をお任せします。 ■組織 WEBディレクターとして４名が活躍中です。WEB事業部では、20代30代の方が多いです。全社として社長との距離感が近く、意見の通りやすいオープンな環境です◎ ■働き方 特定の職種の方の負担が多くなりすぎないよう、業務・スケジュール調整を行っていますので、残業月２０～３０Hと、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■主要取引先 株式会社コメダ、株式会社あかのれん、株式会社百五銀行、長島観光開発株式会社（ナガシマリゾート）など幅広い業界 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字安永923 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■役職手当：あり ※前職に応じて待遇の考慮あり ※社内の評価制度も充実しており、成長をお給料に還元しています。※社内の評価制度も充実しており、成長をお給料に還元しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東電化ファインテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    三重県伊賀市四十九町2397
    • 設立 1937年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【伊賀市】新規事業の生産技術～ラボベースから量産ベースへ/鉄系事業/プライム上場G/年休122日～
      • NEW
      ～新規事業立上/関東電化工業連携子会社/東証プライム上場G/転勤無/各種手当が充実/年休122日～ ■業務内容： 弁柄の製造販売を行う当社にて、鉄系新規事業の生産技術職をお任せいたします。 ■当ポジションのミッション： 25年度から本格的に新規事業が稼働いたします。 稼働から1年は安定期、26年度から拡大期に突入いたします。 そこで、入社していただける方には、ラボベースから量産ベースまでのスケールアップに務めていただきたいと考えております。 ■新規事業について： 鉄系製品の製造販売を新規事業として立上ます。 現時点で公開できない情報もあるため、ご面接にて詳細ご説明いたします。 ■業務詳細： ・製造オペレーター業務 ・業者との打ち合わせ業務 ・設備試運転業務 ・設備改善業務 ・量産化試験業務 ・プラント自動化関連業務 ※その他、新規事業関連業務をお任せいたします ■入社後の流れ： 入社後1年間は製造オペレーターと生産技術職を兼任いただきます。 現場研修を経て、製造オペｰレーター兼、生産技術職をお任せいたします。 新規事業のため、生産技術職としてメインでご活躍いただくのは26年度からとなります。 ■組織構成： 新規事業プロジェクト　15名参画 生産技術　３名（40、50代） ※中途入社も社員も多く、馴染みやすい雰囲気です ■募集背景： 増員採用のため 新規事業を拡大するにあたり、他社でのご経験を活かし、弊社の成長に力をお貸しいただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 当社にて製造・販売を行っているベンガラは、様々な製品の顔料や塗料して用いられており、プラスチック、ゴム、道路の舗装の着色など幅広い用途を持っています。 ベンガラといえば暗い赤みを帯びた茶色をイメージしますが、当社では各種色調の開発を行い、緑や黄色、紫など様々な色を取り扱っています。 チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり3,500円～5,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀市】化学メーカーの品質管理※未経験歓迎※～東証プライム上場G/年休122日（土日祝）～
      ～夜勤無/東証プライム上場グループ会社/創業106年の老舗企業/業界経験不問/ニッチな業界で活躍したい方～ ■当社について： 当社は、三重県伊賀市に本社を置く創業106年の鉄系製造メーカーです。 主な取扱商材は、ベンガラです。ベンガラは、道路や建築材料の着色として使われております。 今回は、新規事業を立ち上げるため、鉄系製造事業の品質管理の採用です。 ■業務内容： 〈入社後に任せる業務〉 ・製品の分析、検査業務 ・顧客からの調査依頼対応 〈将来的にお任せする業務〉 ・ISO運用管理 ・製品仕様書等の品質に係る契約、検査試験表の作成 〈キャリアについて〉 メインでお任せする業務は、製品の分析/検査業務です。 将来的には、ISOや仕様書の作成等もお任せいたしますが、分析/検査業務のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。 ■入社後について： 入社後は商品知識を覚えて頂くところからはじめていただきます。 先輩社員が一から丁寧に実務をしながら指導いたします。ベテランの社員もいるため、わからないことはなんでも相談できる環境です。 まずは分析や検査、顧客からの調査依頼対応など品質保証の基本業務を担当いただき、ゆくゆくは他部署との連携など業務の幅を広げていただきたいです。 ■組織構成： 正社員5名、パート2名の計7名が品質管理として勤務しております。 20～50代まで幅広い世代が活躍中です。 ■当社の特徴： 1918年、人工硫酸鉄を原料とする製造法が当社創業者・森下元良氏によって開発され、創業されました。やがてベンガラ生産の主流は従来の緑礬法から人工硫酸鉄法へと移行しましたが、当社ではその後、マルーン色等各種色調の開発、チタン副生硫酸鉄の活用、焙焼ロータリーキルンの採用、活性弁柄の発見等、業界の技術的先駆をつづけました。明治以降の、船舶建造を始めとする重工業の発達に対応する近代的酸化鉄製造方式の原点を確立し展開したという点において、当社の歴史は即日本の近代ベンガラ工業史であるといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり3,500円～5,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊賀越株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊賀市上野茅町2667-1
    • 設立 1873年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県伊賀市】明治６年創業の食品メーカー営業◆日常の食卓に並ぶ醤油を製造販売◆未経験歓迎／土日休み
      ～大手の飲食チェーン店でも使われている天然熟成醤油を製造しているメーカーです／自分の営業努力で、自社製品がスーパーなど量販店にて置いてもらえることが決まった時には達成感ややりがいを感じられます◎～ ■働きやすさ ◎年休115日（土日休み） ◎システムを導入し、会社の業務効率を上げ、年休を10日増やすなど、DX化や働き方の改善を積極に行っています ■当社の特徴 ・本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売している 当社は、1年間じっくり熟成させることでコクがでて、煮物やたき物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています ＜お任せする業務＞ 醤油や味噌など調味料を製造・販売している当社にて既存ルート営業をお任せていたします。 ■業務詳細： ・取引先企業への定期接触による製品ニーズ確認及び製品に関するご相談対応 ・最適な製品提案検討や見積検討 ・製品提案及び見積提案 ・受注後の納品日程のすり合わせ、調整 ・社内部門間調整（お客様の要望を製造、商品開発に反映し提案に応じて製品納品できるように調整） ■教育体制： 入社後は、売れているものが肌感覚で分かったり、受注処理がどのように行われているのかを知ったりするために、物流業務や事務業務も経験していただきます。その後は、営業担当と同行、業務サポートを通じて当社製品や取引先知識を向上。徐々に一人で担当できる業務の幅を広げて頂きます。 ■営業エリア： ・三重県伊賀市内を中心に三重県、奈良県、京都府、大阪府など ＜出張の頻度＞ １、２月は春夏の展示会、５、６月は秋冬の展示会があります。 展示会に伴い、３日～１週間の出張があります。 ■営業スタイル： ・食品スーパー業界などの取引先が多いです ・一人月間2000万円～3000万円程度の売り上げ規模を担当頂きます。1日3～4社訪問して頂きます(担当エリアにより異なる) ■組織構成：４名の営業担当が活躍中です（40代３名、50代１名） ※ベテラン社員が複数名いるため、分からないことがあれば相談しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 卸事業部（食品） 住所：三重県伊賀市問屋町67 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／桑町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～333,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊賀市】ルート営業※未経験歓迎／老舗食品メーカー＆商社／土日休み／転勤無し
      ～明治6年創業／大手の飲食チェーンでも使われている食品を製造しているメーカーです／メーカーだけでなく、商社機能もあるため、幅広い経験を積んでいただけます／教育体制◎～ ■当社の特徴 ・本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売している 当社は、1年間じっくり熟成させることでコクがでて、煮物やたき物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています ＜お任せする業務＞ 醤油や味噌など調味料、飲料、アルコール類を取り扱う当社にて既存ルート営業をお任せていたします。（※変更の範囲：会社の定める業務） ■業務詳細： ・取引先企業への定期接触による製品ニーズ確認及び製品に関するご相談対応 最適な製品提案検討や見積検討 ・製品提案及び見積提案 ・受注後の納品日程のすり合わせ、調整 ・社内部門間調整（お客様の要望を製造、商品開発に反映し提案に応じて製品納品できるように調整） ■教育体制： 入社後は、売れているものが肌感覚で分かったり、受注処理がどのように行われているのかを知ったりするために、物流業務や事務業務も経験していただきます。その後は、営業担当と同行、業務サポートを通じて当社製品や取引先知識を向上。徐々に一人で担当できる業務の幅を広げて頂きます。 ■やりがい： ベテラン社員になると、大手の飲料メーカーとスーパーの間に入り、販売価格の交渉を行うこともあるため、商売のイロハを学ぶことができます。 具体的には折込チラシに特売価格で水を販売したいというスーパーのニーズと新商品を販売したいという飲料メーカーのニーズをうまく汲み取りながら、折り合いをつけるなど、当社が商社として介在する価値を発揮し、感謝されることもございます。 ■営業エリア： ・三重県伊賀市内を中心に三重県、奈良県、京都府、大阪府など(約100キロ県内です) ■営業スタイル： ・食品スーパー業界などの取引先が多いです ・一人月間2000万円～3000万円程度の売り上げ規模を担当頂きます。1日3～4社訪問して頂きます(担当エリアにより異なる) ■組織形態：8名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 卸事業部（食品） 住所：三重県伊賀市問屋町67 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／桑町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～333,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートセンターモリ

    自動車ディーラー
    三重県伊賀市安場1398-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀勤務】整備士 ※将来の管理職候補／残業代を1分単位で支給／転勤なし
      整備士としてご入社いただき、お客様の安全かつ快適なカーライフを支援する役割をお任せします。要望に沿った各種修理・パーツ交換のみならず、車検・定期点検等幅広くご担当いただきます。 （1）車検・点検整備…30分、1時間、1日の3種類のコースを用意しております。最も選択される割合が多いのは1日コースで、お客様の大切なお車をじっくりと検査します。 （2）故障・修理対応…車に関するお客様の様々な困りごとを解決していただきます。また場合により、タイヤ交換等の修理提案も行います。 （3）見積もり作成…見積もりに関しては事務スタッフが基本的に担当しておりますが、点検や車検の際に交換部品があった場合は、直接お客様に説明をしつつ書類をご作成いただきます。 ■業務の特徴： 経験の浅い方は、オイル・タイヤ・パーツ交換等から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。常時3名～4名の整備スタッフが各店舗に所属しており、密なコミュニケーションを取りながら対応しております。時には飛び込みの修理依頼等もあるため、ミーティングを随時行い、個々の作業の進捗を確認します。また残業を減らすための工夫として、順番に休憩をとる等の対応を行っております。 ■業務の魅力： ・お客様と直接お会いする機会が多いため、感謝の言葉をいただけることも多いポジションです。時には緊急整備を要する案件もあり、その場合はレッカー車を手配して即時修理に取り掛かります。このような迅速な対応と熟練の技術が好評を得ており、親子3世代でご利用くださっているお客様も多数おります。過去には、整備士の専門的な知識を交えた丁寧な対応によって、修理のクレームでご来店されたお客様のトラブルが解決した事例もございます。どのような場合でも親身に対応することで、お客様の厚い信頼を得ることができ、ご指名での依頼にも繋がるためやりがいのある業務です。 ・お客様からの信頼を得て、お客様に喜んでいただける仕事がしたいと考えるホスピタリティのある方に向いているポジションです。また、作業はある程度各自に任せているものの、チームワークも大切な業務のため、周りと協同しチームワークを発揮していただける方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートセンターモリ 本店 住所：三重県伊賀市安場1398-8 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートセンターモリ 上野店 住所：三重県伊賀市平野東町132 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック 夏見165号店 住所：三重県名張市夏見20-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／名張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※全員必ず昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※その他決算賞与あり ■年収例： ・348万円／24歳（経験2年） ・430万円／32歳（経験5年） ・480万円／38歳（経験12年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社福田

    専門店・その他小売
    三重県伊賀市西明寺891-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/伊賀市】＜未経験歓迎＞ガソリンスタンドスタッフ◆賞与年2回／家族手当あり
      ～完全未経験歓迎のガソリンスタンドスタッフ！賞与年2回支給（前年度実績4.5カ月/年）／マイカー通勤OK（駐車場完備）／幅広い世代が活躍中！～ ■職務概要： ガソリンスタンドスタッフとして、接客、及び軽整備などを行っていただきます。老若男女問わず様々なお客様がいらっしゃいますので、様々な方と関わることができ、コミュニケーションを取ることが好きな方にピッタリの職場環境です。 ■仕事内容： ・お客様の誘導、給油、窓ふき ・手洗いによる洗車、据え付け型の掃除機を使用しての車内の清掃 ・車両をリフトに載せて、エンジンの下から抜き取るオイル交換 ・ジャッキ、もしくはリフトを使用してのタイヤ交換 ■入社後の流れ： まずは給油作業から、接客業務を行っていただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。習得レベルや状況に応じて、徐々にタイヤ交換などの車を実際に触る業務に携わっていただく予定です。 ■人員構成： 本社事務所内には社長を含む、18名の正社員が在籍しています。そのうち10名がスタンドスタッフで、そのほか19名のアルバイトがいます。正社員の平均年齢は41歳。アルバイトは学生が多く、卒業後には人員数が変動することから、正社員のスタッフを採用し、雇用の安定を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中瀬店 住所：三重県伊賀市西明寺891-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～187,000円 ＜月給＞ 175,000円～187,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県伊賀市ゆめが丘7-2-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/伊賀市】機械設計職（ジャバラ）/経験浅めOK/育成体制充実/土日休み※U・Iターン歓迎
      ■仕事内容： 大手工作機械メーカーや医療機器などを守る部品（ジャバラ）として使用される当社のジャバラ製品を営業が検知した顧客ニーズをもとにカスタマイズ含め、開発、設計をお任せする予定です。 ■当社製品： 原点はカメラのジャバラです。ノウハウを活かし、現在の主要製品は、光学、医療、工作機械、半導体製造装置用蛇腹です。 新分野開発にも注力しており「折り畳み式ソーラーパネル」「ロボットカバー」を開発し、協働ロボットについても販売を行っております。 アメリカ・中国・韓国・台湾にも拠点を置いており、世界各国ともお取引がございます。現地法人とのやりとりも発生する為、語学力活かせます。 ■職務の特徴： 設計業務は1人1製品担当となっており、顧客のニーズ合わせカスタマイズを行い、耐水性、耐鉄粉、耐熱など素材選びから設計を行います。 製品の開発・製造は、三重・山口に工場があり、200名体制でバックアップを行っております。 ■組織構成・入社後の流れ： 現在三重県では10名の設計者が在籍しています。入社後はOJT体制にてソフトの使い方から当社の製品の勉強までベテランの嘱託顧問が丁寧に教えてくれます。最初はアシスタント業務でトレーサー(図面）を書いたりすることからスタートしますのでご安心ください。 ■働き方： 現在受注がたくさん頂いており、基本土日休みですが、繁忙期は隔週土曜日出勤をしている状況ですが、それでも月残業時間は35時間程度になります。 ■当社の特徴： 1972年カメラの蛇腹から、1998年必要な時に伸び不要な時に縮むものそして2005年機能的なカバーと、技術革新などで変遷する市場に対応すべく、当社のドメイン（戦略領域）を同心円上に拡大して参りました。デジタル技術の進展により、光学的なカメラの蛇腹は不要になりつつあります。反面、画像診断装置に代表される新しい装置が生まれ、テーブルカバーなどの需要が生まれました。また、CO2レーザー加工機に必要とされる光路蛇腹に世界で今までにない製品をご提案して参りましたが、FIBERレーザーが開発されるに伴って、レーザー光の波長の関係で、光路蛇腹の需要は減少しています。その代わり、現在ではロボットカバーの需要が激増しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池内工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県鈴鹿市南玉垣町6303
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】製缶工※転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤可能◎／UIターン歓迎
      ■業務内容： 鉄、ステンレス材において、図面を見てタンクおよびその他設備品の製造（仮付け）をご担当いただきます。 仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者より説明があります。 ■就業環境： 工場勤務者には、全員空調服が支給されています。またスポーツドリンク・麦茶や塩飴など熱中症対策には徹底した配慮があります。 お昼はお弁当の注文が可能です。土曜日出勤は基本隔週です。 ■組織構成：(製罐士5名・溶接士4名・材料切断1名・運転手1名・CAD1名・検査1名・庶務1名・他2名) 男性13名・女性3名、年齢は20代1名・30代3名・40代4名・50代6名・60代2名 ■育成体制： 先輩製罐士が日々アドバイス・指導してくれます。 ■同社の魅力 アーク溶接・半自動溶接　等さまざまな資格が取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町6303 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,800円 ＜月給＞ 216,000円～280,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり～11,500円（前年度実績）※会社の業績や個人の能力に応じる ■賞与：年3回350,000円～750,000円（前年度実績）※年2回の他、3月に特別賞与をお出しする事があります。（5年連続支給実績あり）個人の能力、会社の業績によって変動します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社豊栄モータース

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市磯山4-4-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重・鈴鹿】整備士スタッフを束ねる管理職／自動車通勤可／2級以上の整備士資格保有者限定
      ■担当業務詳細： 大型トラックを主体とした各種車両の点検・整備・板金修理をご担当していただきます。取り扱う車種は国内大手のトラックが中心です。基本的には定期点検や車検が多数を占めますが、不定期の点検・修理にもご対応していただくことがあります。 また、当社には現在9名の整備士資格保有者と8名の外国人技能研修生が在籍しており、彼らの日常業務の管理および技術指導といったこともご担当していただきます。 ■経験者歓迎： 自動車整備士の資格保有者歓迎いたします。またこれまでのご職歴で部下のマネジメントをご経験された方歓迎いたします。ご自身も作業を担当しながら、他のスタッフへの技術指導を行っていただく予定です。 ■働き方について： 当社カレンダーによりますが、整備士の方は基本的に火曜日、祝日が休日になります。残業時間は月平均15時間程度です。 ■求める人物像： 人に対して指導することが好きな方、管理職として部下の面倒を見れる方、責任感の強い方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市磯山4-4-35 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与なし 即戦力手当：これまでのご経歴や試用期間中の働きに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重・鈴鹿】大型トラック等の点検・修理／未経験者・整備士資格保有者歓迎
      • 締切間近
      ■担当業務詳細： 大型トラックを主体とした各種車両の点検・整備・板金修理をご担当していただきます。取り扱う車種は国内大手のトラックが中心です。基本的には定期点検や車検が多数を占めますが、不定期の点検・修理にもご対応していただくことがあります。 ※基本的には整備作業がメインです。 ■経験者歓迎： 自動車整備士の資格保有者歓迎いたします。資格保有者に対して別途資格手当（3級：20,000円、2級：30,000円）を付与しております。 ■働き方について： 当社カレンダーによりますが、整備士の方は基本的に火曜日、祝日が休日となります。残業時間は月平均15時間程度です。 ■求める人物像： 車が好きな方、毎日車いじりをしたい方、1人でもくもくと作業したい方。将来長く勤めたい方。 ■組織構成： また、当社には現在9名(工場長60代、課長40代、部長30代、その他社員50代4名、60代1名、70代1名)の整備士資格保有者と8名の外国人技能研修生が在籍しており、彼らの日常業務の管理および技術指導といったこともご担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市磯山4-4-35 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～140,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり　1月あたり　0～3,000円（前年実績） 賞与年2回（7月、12月　計１～3カ月分） その他定額手当内訳　 能力手当：10,000円～50,000円 業務手当：20,000円～90,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西口建工株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県鈴鹿市岸岡町3371
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重県鈴鹿市】工事部長　「工事メンバーのマネージメントとISO責任者」／面接1回
      ■担当業務： ISO責任者である工事部部長としてお迎えします。責任を持って事業を遂行し会社の方針を理解し監督や労務メンバーのマネージメントをお願いします。 ■採用背景： 三重県・鈴鹿市など地域の公共工事、民間工事共に鈴鹿市の街づくりに努め、建設工事、土木工事を2本柱とし総合建設業を展開しています。土木部建築部ともに あらゆる工事に対応できる技術を保有しており更なる組織強化に伴う募集となります。 ■施工事例： ・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市岸岡町3371 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市/ハヤシユナイテッドグループ】建築施工管理／官公庁地元案件中心／面接1回
      ■担当業務： ・建築施工管理として、建築物の施工開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理を行います。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・現場は三重県北勢地区が中心です。 ・工場や店舗などの工事を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 職場には９名の監督が在籍しております。 ■平均残業月20～30時間 ・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例: 建築工事事例として「千代崎共同住宅新築工事」、「S店舗付住宅新築工事」、などの民間工事に加え、「稲生公民館・稲生地区市民センター建築工事」、「玉垣地区市民センター・玉垣公民館建築工事」、「鈴鹿市消防団玉垣分団車庫建設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市岸岡町3371 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業時間：20～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三田工業株式会社

    住宅設備・建材
    三重県鈴鹿市安塚町字源平塚1350-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】建具の設計担当 ※Auto CADでの作図・現場での実測等／前年度賞与実績4.0か月
      三重県鈴鹿市を中心に鋼製建具やアルミサッシをはじめとした建築用金属製品の製造・販売・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建具の設計担当 <業務詳細> ・業者やお客様との打合せ：お客様のニーズをくみ取り、希望に沿った提案を行います。 ・Auto CADによる作図業務 ・現場施工との工事に関する打ち合わせ ・現場での実測 等 ※スキルによっては、強度計算等もお任せしたいと考えております。 ■組織構成：設計部18名 └ 20代6名、30代3名、40代7名、50代1名、60代1名 ■働き方： ・時間外労働：月給に固定残業手当：月40H分が含まれます ・就業時間：08：00～17：00（休憩時間：90分） ・年間休日：105日（週休：日祝休み＋第1・3・5土曜日休み） ■事業概要： ・鋼製建具・アルミサッシ等の製造 ・これらの販売・販売に伴い、施工も請け負います ■取扱品目：当社の製品は、工場や倉庫をはじめ、動物園等 幅広い分野で使用されています。 ・格納庫・大型引戸 ・防水・防潮扉 ・防爆扉 ・動物園向け特殊扉 ・矯正施設向け格子扉 ・門扉 ・カーテンウォール・形鋼スチールサッシ ・鉄骨工事 等 ■当社の特徴： ・設計から施工まで厳しい品質管理をし、安定した品質の製品を供給しています。その結果、国土交通大臣認定のMグレードの認定を得ております。 ・職場の安全と従業員、関係会社の健康はもとより1人1人が自発的に安全対策に取り組んでいく職場環境を整え災害ゼロの職場を目指し活動しています。 ・人材育成：職場に適した資格取得を推進し、それぞれのスペシャリストを育成します。鈴鹿市の支援も受け、研修会などにも積極的に参加しスキルアップを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池田工場 住所：三重県鈴鹿市池田町1108-１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～390,000円 固定残業手当/月：77,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 4.0か月（前年度実績）） ■手当（年収・月給に含む）：役職・家族・住宅手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピア

    自動車部品メーカー
    三重県鈴鹿市一ノ宮町1477-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県鈴鹿市】エネルギー管理士※日勤のみ／転勤なし／安定した事業基盤
      ～試作業界におけるリーディングカンパニー／ステップアップが目指せる環境～ ■業務内容： 電力やガスなど当社で使用するエネルギー資源の点検、監視、モニタリングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・日常点検（コンプレッサやエアコンなど） ・電気使用量の確認、監視モニタリング ・異常時の簡単な修理、修理手配 ・報告資料の作成 例えば、ガス漏れの際など簡単な修理はその場で行っていただきますが、難しい場合は業者への手配、段取りまで行っていただきます。 ≪ポイント≫ 報告資料では、現状の報告だけでなく、中長期の計画を立て、環境に配慮した今後の対策も提出が必要となります。そのため、点検や監視業務だけでなく、実際に計画を推し進めていただくことも必要となります。 ■組織： 現在、２名の社員が活躍しています。 活躍中の社員の年齢が高くなってきているため、世代交代で今後、業務を引き継いでお任せしていきたいと考えております。将来的なステップアップを目指していただけます。 ■働き方： 残業はほぼなく、日勤のみです。 年に数回、停電させての点検が必要となる場合があるため、その場合は休日出勤が発生します。その場合は振替休日の取得をいただきます。 ■魅力： ◎安定した基盤 大手企業との取引が多く、国内の自動車会社はほとんど取引があります。 現在では海外の企業まで取引が広げているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 仕事のオンオフがはっきりしているため、プライベートと両立しやすい環境です。また、当社は多種多様な部署があり、異動もあるため、様々なキャリアチェンジも可能！転職しなくてもスキルや経験を身に着けることができます。 ◎やりがい モノづくりの「はじまり」にある工程である「試作」。私達が普段当然のように乗っている自動車も試作なしでは決して世の中に出回ることはありません。当社ではそんな未来のものづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市一ノ宮町1477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,500円 ＜月給＞ 200,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり12,800円～12,800円（前年度実績） ■賞与：年３回／1,480,000円～1,480,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】倉庫管理※試作業界におけるリーディングカンパニー／安定した事業基盤
      ～試作業界におけるリーディングカンパニー／雰囲気◎～ ■業務内容： 製造に必要な道具、金型、治具、材料を倉庫から製造現場へ運んでいただく業務です。 ≪具体的には…≫ 製造計画に合わせて、必要なものを社内システムで確認し、近隣の倉庫からリフトやトラックを使って輸送を行っていただきます。 運んでいただくのは、材料などの小さいものから大型のリフトを使って運ぶ大きな金型まで様々です。 道具や材料が揃わないと製造ができないため、適切に製造現場へ運んでいただくことが重要となります。 また、新しい品物を倉庫で管理する場合にはシステムへの登録を行っていただきます。 ■組織： 20名ほどの社員が活躍しています。ベテランが多く、男性ばかりのわきあいあいとした雰囲気です。 前職はトラックドライバーなど業種から転職した社員も活躍しています。 ■働き方： 週休２日（土日）、日勤のみ、残業は月20時間程度です。 ■魅力： ◎安定した基盤 大手企業との取引が多く、国内の自動車会社はほとんど取引があります。 現在では海外の企業まで取引が広げているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 仕事のオンオフがはっきりしているため、プライベートと両立しやすい環境です。また、当社は多種多様な部署があり、異動もあるため、様々なキャリアチェンジも可能！転職しなくてもスキルや経験を身に着けることができます。 ◎やりがい モノづくりの「はじまり」にある工程である「試作」。私達が普段当然のように乗っている自動車も試作なしでは決して世の中に出回ることはありません。当社ではそんな未来のものづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市一ノ宮町1477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,500円 ＜月給＞ 200,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり12,800円～12,800円（前年度実績） ■賞与：年３回／1,480,000円～1,480,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三重精機工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県鈴鹿市肥田町341
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】金型の製造オペレーション ◇転勤なし／面接1回／残業月10～20H程度／冷暖房完備
      ～1972年創業／自動車部品やパイプ椅子など様々なプレス金型を製造／冷暖房完備の快適な職場◎／転勤なし・腰を据えて活躍できる～ 自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等 幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、金型の製造オペレーションをお任せします。 ■仕事内容： 金型の部品を汎用機械やマシニングセンター、ワイヤーカット加工機を使用しての金型の製作、組付けを行います。仕事に慣れてきて興味のある方は、2D／3D CADを使って加工プログラムや設計などもお任せする想定です。 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 私たちは基本を一つひとつ丁寧に積み上げ、仕事をさせて頂けるお客様への感謝、一緒に作る仲間への感謝など、あらゆることへ感謝することによって金型製作を行っています。 少数精鋭で行っているため、仲間と協力して実務を取り組むことが大切です。 ■はたらく環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成： 配属先には、計9名（40代2名／50代3名／60代4名）が在籍しています。 ■当社について： ◇創業以来、自動車部品やパイプ椅子やベッドなど様々なプレス金型を製造してお客様の様々なご要望にお応えしています。金型の仕様も順送型、単発型、ロボット仕様などお客様の様々なご要望にお応えしています。 ◇私たちの作る金型は決して特別珍しい技術が必要なわけではなく、基本を一つひとつ丁寧に積み上げていき、組み合わせて作り込んでいきます。強度が必要な箇所はしっかりと、精度が必要な箇所より繊細に、作業性が向上するようならひと手間かけて、当たり前のことを正確にこなしていくことで最終的に良質な金型が完成すると考えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市肥田町341 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※1、2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有馬

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市白子町3646-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★25卒・アルバイト経験OK！【四日市／菰野／川越】パチンコ店舗スタッフ★WLB◎年収upできる環境
      ◆◇ここがポイント◇◆ ★残業月20Hほど＆急な呼び出しほぼ無し ★一般スタッフの有休消化率100％！ ★独身寮は1万円で入居可OK！社宅も有！ ★家族手当・住宅手当など充実しています！ ★面接１回／WEB面接OKでスムーズに転職が可能！ ■仕事内容： ★清掃作業（開店前・閉店後） ・台のメダルが通る部分を拭く等 ★ホール業務 ・お客様のご案内 ・景品交換 メダル交換時にはお客様とちょっとした会話で盛り上がることも！顔なじみのお客様も多く、常連さまとのコミュニケーションも楽しみながら働けます。 ■将来のキャリアパス： ★最短１年で主任へ！ ・仕事の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ・主任⇒サービスマネージャー⇒チーフマネージャー⇒…と着実にステップアップ ■年収キャリア例： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 ■働き方： ★月８日休み ★新台入れ替え時のみ残業あり（月20Ｈ程） ⇒急な呼び出しはほぼ無いから、休日はゆっくりと過ごせます♪ ★一般スタッフの有休消化率100％！ ■雰囲気： ★休日はゆっくり休める 当社では、スムーズに業務を進めることができるように、各シフトに必ずマネージャーを1名配属しています。そのため、トラブルが起きたとしても、マネージャーが中心となってスピーディーに対応するため、急な呼び出しなどはほぼありません。 ★人を大事にする会社 ・コロナ禍でもボーナスを満額支給 ・評価制度が仕事の能力面と仕事への意欲度という人柄面の2軸で、頑張りが評価される ・一度転職した方も戻ってきたい会社！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市白子町3646-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む。 ◆昇給：年1回（4月、規定による）または昇格時 ◆年収例（賞与含、手当別）： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスハラ自動車

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市三日市町1071-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【三重県鈴鹿市】自動車リースの営業※未経験歓迎！／週休2日制／人と関わることが好きな方にはピッタリ！
      ～第二新卒歓迎！／教育、フォロー体制抜群で未経験社員も多数活躍中／社風～ ■業務内容 新たに、今人気の新車リース販売のお店【ジョイカル】をオープンした当社。来店されたお客様に対して、カーリースの魅力をお伝えし、ご利用いただけるための営業をお任せします。現在、会社としてもリース販売の拡大を進めていきたいと考えているため、力を貸していただきたいと考えています。 ≪営業方法≫ 来店されたお客様に対して順番にアプローチを行っていきます（来店型の営業） 同じ店舗で販売担当の営業も行っており、販売担当がリースのニーズをキャッチした場合はバトンタッチを受けてリースのお話を進めていただきます。 専用のシステムで最適な車選びをして見積もり～商談～契約まで行えるので未経験の方も活躍できます！ ≪ポイント≫ ・リースを検討されるお客様は購入したい車を決めて来店されるよりも、車に乗るためにどうしたらいいか、という相談も含めた来店が多く、お客様のご希望やご予算、ライフスタイルなどに合わせて一番ベストな提案ができるよう、深くお話を聞いていただくことが大切になります。 ・売上目標はあるものの、実力に合わせた目標設定を行っているため無理な目標ではございません。また結果が出ない場合でも大幅な減給はどなく、逆に頑張りにはインセンティブを支給するなどしっかり還元しています。 ■入社後 整備、事務など各部署の研修後、マツダやジョイカルなどの外部研修に参加いただきます。研修期間は半年程度を想定しており、8～10カ月くらいから目標を持っていただきます。前職が飲食店や介護など異業種からの未経験社員も多数活躍しており入社してから覚えてもらえれば大丈夫です！会社を使って成長をしてもらいたいという考えのため、手厚いフォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■働き方 第１、3水曜定休＋シフト制で、月9～11日休みです。土日のお休みも可能です。またデジタル化も進んでおり、時短できるものは積極的に取り入れており、残業は月に20時間程度です。 ■魅力 ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており、人間関係が非常によく働きやすい社風です。未経験からスタートしている社員も多数活躍しているためどんな方でもなじみやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クスハラ自動車 住所：三重県鈴鹿市三日市町1071-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定したします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】マツダ自動車の販売営業◆充実の教育体制で未経験から活躍可能／インセティブ支給あり
      ～第二新卒歓迎／地域密着の安定企業／教育、フォロー体制抜群で未経験社員も多数活躍中／飛び込み営業なし～ ■業務内容 全メーカー取り扱いとマツダ、ミツオカ、スズキ、ダイハツ販売店を運営する当社にてマツダ自動車の車種を中心に自動車販売の営業をお任せします。 ▽具体的には▽ ・お客様のお出迎え、接客対応 ・見積・商談・納品 ・アフターフォロー対応 ・電話対応 ・保険、商品、展示場管理 ・クリーニング、洗車 ・SNS投稿など 売上目標はあるものの、実力に合わせた目標設定を行っているため無理な目標ではございません。また結果が出ない場合でも大幅な減給はどなく逆に頑張った分だけインセンティブを支給するなどしっかり還元しています。 ≪ポイント≫ ・飛び込み営業や新規電話営業などは一切ありません！来店されたお客様に対しての提案営業です。 ・お客様の要望やご予算・お困り事を知り、お客様に合わせたご提案をして頂きます。お客様と長くお付き合いが続くやりがいあるお仕事です。 ・当社の営業はペア制で２人態勢のため、フォロー体制が抜群です！ ・マツダが好きだからご来店される方も多く、好きを活かせる環境です。 ・大人びたかっこいい車種を扱っているため、ミドル層のお客様へ接客することが多いです。 ■入社後 研修期間は半年程度を想定しており8～10カ月から目標を持って頂きます。整備、事務など各部署の研修後マツダやジョイカルなどの外部研修に参加したり、工場見学をしたりと製品知識を学ぶだけでなく自らが愛情持って営業できるよう知る機会を多く設けております。 前職が飲食店や介護など異業種からの未経験社員も多数活躍中！手厚いフォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■魅力 ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており人間関係が非常によく働きやすい社風です。中途入社の方も多数活躍しているためなじみやすい雰囲気です。会社を盛り上げるイベントも定期開催しています！ ◎創業40年以上の実績！ 全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行いよりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クスハラ自動車 住所：三重県鈴鹿市三日市町1071-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定したします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県亀山市布気町550-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県・亀山／未経験歓迎】自動車整備士 ※残業10H程／資格費用全額負担／中・大型トラック中心
      ～未経験歓迎 / 中・大型トラックの法令点検がメインの自動車整備士 / 残業10H程度 / 資格費用全額負担～ 自動車整備業や物流業、飲食業な度を運営する当社で自動車整備士として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当業務】 自動車整備をお任せします。お客様対応はなく、整備業務に集中できます 【対象車両】 当社はいすゞ様やＵＤトラックス様の車両を扱うことが多く、中・大型トラックの法令点検がメインです(法令点検業務が8割ほど、中型30台 / 大型90台ほどの案件を保有)。 そのほか、自社所有の大型トラックや社用車、自社社員や協力会社所有の車や二輪車の車検整備、法令点検なども行っております。 【入社後】 ベテラン整備士の補助業務からスタートしていただきます。その後、オイル交換やタイヤ交換などのカンタンな業務から少しずつ覚えていきましょう。 【業務の特徴】 極力スタッフへの負担をなくすため、重量物を移動させるための設備などは最新のものを導入していますので、力仕事は少ないです。 ■組織構成： 三重県亀山の本社の整備士組織：6名（20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名） ■キャリアパス： 整備リーダーや工場の責任者などを目指していただけます ※モデル年収： ・35歳（整備経験5～8年）、自動車検査員の資格保有：450万 ・20代（整備経験2，3年）、無資格：280～300万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町550-4 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（管理職でないと支給はございません） ■時間外手当（10H想定）：13200～14800円 ■手当： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当（当社の整備士としての認定試験）：5000~50000円 ・資格手当（自動車整備士）：15000～60000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県・岩倉／未経験歓迎】自動車整備士 ※残業10H程／資格費用全額負担／中・大型トラック中心
      ～未経験歓迎 / 中・大型トラックの法令点検がメインの自動車整備士 / 残業10H程度 / 資格費用全額負担～ 自動車整備業や物流業、飲食業な度を運営する当社で自動車整備士として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当業務】 自動車整備をお任せします。お客様対応はなく、整備業務に集中できます 【対象車両】 当社はいすゞ様やＵＤトラックス様の車両を扱うことが多く、中・大型トラックの法令点検がメインです(法令点検業務が8割ほど、中型30台 / 大型90台ほどの案件を保有)。 そのほか、自社所有の大型トラックや社用車、自社社員や協力会社所有の車や二輪車の車検整備、法令点検なども行っております。 【入社後】 ベテラン整備士の補助業務からスタートしていただきます。その後、オイル交換やタイヤ交換などのカンタンな業務から少しずつ覚えていきましょう。 【業務の特徴】 極力スタッフへの負担をなくすため、重量物を移動させるための設備などは最新のものを導入していますので、力仕事は少ないです。 ■組織構成： 新設工場のため、0から採用中ですが5，6名が所属する予定です。 ※参考※ 三重県亀山の本社の整備士組織：6名（20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名） ■キャリアパス： 整備リーダーや工場の責任者などを目指していただけます ※モデル年収： ・35歳（整備経験5～8年）、自動車検査員の資格保有：450万 ・20代（整備経験2，3年）、無資格：280～300万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉営業所（新設） 住所：愛知県岩倉市北島町トウカン２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 238万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（管理職でないと支給はございません） ■時間外手当（10H想定）：13200～14800円 ■手当： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当（当社の整備士としての認定試験）：5000~50000円 ・資格手当（整備士）：10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全91件
    • 【名古屋市西区】電気設備工事　施工管理（経験者）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風
      • NEW
      ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注～ ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市西区浅間二丁目5番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,800円～291,500円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：31,836円～51,471円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,636円～350,971円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。　（下限は大卒未経験の場合の金額） ※固定残業代21時間分、その他地域手当（東京・愛知・大阪の場合）、役職手当（主任～課長補佐の場合）等も含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄県那覇市】電気設備工事　施工管理（経験者）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風
      ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注～ ■業務概要： 大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配　など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄営業所 住所：沖縄県那覇市小禄696-3 106号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～291,500円 固定残業手当/月：33,810円～46,662円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,010円～338,162円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。　（下限は大卒未経験の場合の金額） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/桑名】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS桑名店 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-804 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊勢】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS伊勢店 住所：三重県度会郡玉城町井倉105番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀和マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県名張市蔵持町原出522-51
    • 設立 1959年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全17件
    • 【三重県名張市／転勤無】マシニングセンタの機械設計※第二新卒・実務未経験歓迎／土日休み／残業30時間
      ～第二新卒・実務未経験歓の方大歓迎！！／創業150以上の老舗工作機メーカー／仕様検討から携わることも可能！／アフターサービス部隊が別でいるので休日出勤は少なめ(繁忙期のみ／振替休日取得)／オーダーメイドのマシニングセンタ～ ■業務内容 マシニングセンタの機械設計（標準機／特殊機）をお任せいたします。ご入社後は今までのご経験や知識に合わせて徐々にできることを増やしていっていただきます！ ■業務詳細 構造、カバーの設計は主に3DCADを使って行います。一人前になるまでは、先輩社員のもとで業務を学んでいただきます。その後、部分的にご担当いただき徐々に業務範囲を広げていただきます。一人前になってからは、一人1案件をお任せします。 案件のスタートは、営業との打ち合わせからです。同社では、基本的には機械設計と電気設計それぞれ1名の計2名体制で行っております。大体1～2か月のスパンで1つの案件を完成させております。全く0からの設計ではなくベースになる型が過去の開発からいくつかあり、それを顧客に合わせて設計するようなイメージです。案件によって、場合によっては顧客との打ち合わせに参加することもあります） ■組織構成 機械設計は8名、電気設計は4名で行っています。機械設計は20～50代と年齢バランスのよい組織です。打ち合わせが多いので、コミュニケーション量が多く活気ある雰囲気です。 ■働き方 平均残業時間は30時間ほどです。会社として残業時間の管理を行っており、繁忙期が年3回ほどございます。同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。 ただ場合によっては、出張ベースで顧客先へ行くこともございます。（海外へ出張も０ではありません。） ■同社について 同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市蔵持町原出522-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～70,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（４月） 賞与:年２回（７月、１２月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県*名張市】機械設計<仕様検討～納品まで>◆土日祝休み／残業平均30時間／転勤なし
      ～創業150以上の老舗工作機メーカー／仕様検討から携わることも可能！／アフターサービス部隊が別でいるので休日出勤は少なめ(繁忙期のみ／振替休日取得)／オーダーメイドのマシニングセンタ～ ■業務内容： マシニングセンタの機械設計（標準機／特殊機）をお任せいたします。ご入社後は今までのご経験に合わせてできる業務からお任せしていきます。 ■業務詳細 構造設計（2D、3D）／カバー設計（2D、3D）／構造分析／3Dモデルの製造／製図／油圧、空圧、回路設計／取説、マニュアル作成など 案件のスタートは、営業との打ち合わせからです。同社では、基本的には機械設計と電気設計それぞれ1名の計2名体制で行っております。大体1～2か月のスパンで1つの案件を完成させております。全く0からの設計ではなくベースになる型が過去の開発からいくつかあり、それを顧客に合わせて設計するようなイメージです。案件によって、場合によっては顧客との打ち合わせに参加することもあります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずは部分的にご担当いただき徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 機械設計は8名、電気設計は4名で行っています。機械設計は20～50代と年齢バランスのよい組織です。打ち合わせが多いので、コミュニケーション量が多く活気ある雰囲気です。 ■働き方： 平均残業時間は30時間ほどです。会社として残業時間の管理を行っており、繁忙期が年3回ほどございます。同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。 ただ場合によっては、出張ベースで顧客先へ行くこともございます。（海外へ出張も０ではありません。） ■同社について： 同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市蔵持町原出522-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～70,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（４月） 賞与:年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東組

    建築設計事務所
    三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県尾鷲市】土木・施工監督員※メイホーホールディングスグループ／未経験歓迎
      ～メイホーホールディングスグループ／公共工事の元請けメイン／転勤なし／土日休み～ ■採用背景： 事業拡大に伴う募集です。 ■業務内容： 土木・建設工事現場での監督業務全般をおこなっていただきます。 ※業務の都合上、書類作成等もあり、パソコン操作可能な方を募集します。 ≪お客様≫ 国土交通省や地方自治体がメインです。 ≪案件≫ 道路の建設工事、河川などの土木工事が中心です。 ≪ポイント≫ ・国土交通省や市町村からの元請け工事が9割のため、基本土日休みで、発注者もお休みのため、休日の緊急対応も発生しません。 ・道路や河川など携わった工事の完成を目にすることができ、生活インフラにかかせない工事のため、やりがいも大きいです。 ・未経験の方、歓迎します。また、経験者の方は経験を活かせる業務からスタートしていただき、更にステップアップが目指せる環境です。 ■魅力： 公共工事での元請け工事が主な仕事となり、国土交通省発注の工事が全体の80％、県、市町村の工事が15％、その他、民間の工事等が5％となっており、国土交通省発注工事がメインです。 創業95年の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。昭和4年創業以来、三重県尾鷲市で地域に根付き89年の歴史を持つ総合建設業者です。従業員は約30人で、主に国土交通省発注の公共工事を手掛けており、全体の80%を占めます。国道の維持管理や災害時のインフラ支援を行い、地域社会に貢献しています。今後も「永続的発展的な企業を創り全従業員のしあわせを追求する」経営理念のもと、地域社会づくりに取り組みます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／尾鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他別途手当あり（該当者のみ）： ・2級士木施工管理技士手当 5,000円 ・1級土木施工管理技士手当 10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重コンドー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県亀山市能褒野町字大野2067-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【三重／亀山】購買調達　※国産車向けの部品加工メーカー／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎
      【設立から黒字経営の安定性／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎】 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 生産計画にもとづいて製品を製造するために、製造工程を管理する業務全般をお任せします。生産計画を立案したり、購買計画を作成して原材料の調達を行ったりする他、工程計画の作成や工程管理、さらには品質管理を担うなど、カバーする業務は幅広い範囲となります。（顧客先、社内、取引先との交渉有り） ＜具体的には＞ ・生産計画に基づく原材料の調達とその管理 ・取引先との価格交渉および納期調整 ・調達品の品質管理および改善提案 ・コスト削減および業務効率化のための施策立案 ■配属部門： 調達購買部門は、同社の製造工程を支える重要な部門です。経験豊富な先輩社員が多数在籍し、チームで協力しながら業務を進める風通しの良い環境が整っています。新しいアイデアや提案が歓迎されるため、積極的に意見を発信できる職場です。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市能褒野町字大野2067-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町60‐18 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、技能レベルにより検討いたします。 ■昇給：あり（1月あたり～2.00％／過去実績） ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山】板金プレス金型のメンテナンス　※未経験歓迎／土日休み／残業平均10h
      【未経験歓迎／残業月平均10h程度／設立から黒字経営の安定性／他業界へも積極的に進出中／福利厚生◎】 ホンダやトヨタ向けを中心とした自動車部品を製造している当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・板金プレス金型のメンテナンス ・新規受注部品用のプレス金型の手配、推進、調達 ・金型の在庫管理 ・その他生産技術系関連業務 ■金型とは： 金属で製作した型枠のことです。枠に金属を通過させてプレスし、連続して同一形状に成形や加工するものです。安定した品質で、同じ形状の製品を大量に作ることができ、自動車や家電製品などさまざまな製品の部品製造に広く用いられています。 ■当社について： コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市能褒野町字大野2067-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町60‐18 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 316万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、技能レベルにより検討いたします。 ■その他固定手当：食事手当 ■皆勤手当あり（10,000円／月） ■賞与：年2回（計2.4ヶ月分／前年度実績） ■昇給：あり（1月あたり～2.00％／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベカ

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    三重県亀山市能褒野町47-47
    • 設立 1988年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／平均月収34万以上／残業少なめ／地元の安定企業
      • NEW
      皆さんは、ポリスチレンや ポリプロピレンといった言葉を 耳にしたことはありますか？ これら、いわゆるプラスチックのうち ペレットという小さな粒状の製品を 製造・出荷しているのが 私たち【株式会社ナベカ】です。 原料となるのは、皆さんが捨てた プラスチックなどの廃材がメイン！ それを… ① 粉砕 ▼ ② 洗浄・脱水 ▼ ③ 原料調合 ▼ ④ 押出 ▼ ⑤ 梱包 という工程を経て、 新たなプラスチック成型品として お客様の元へお届けします。 これらは住宅の資材や修正テープの本体など 身近なところで生活を支えているんです！ 実は、あなたのお家の一部も ナベカの商品から作られているかも？！ 難しい作業工程は1つもありません！ 実際、現在活躍中のメンバーの8割は 全くの未経験からのスタートです◎ プラスチックやリサイクルの知識も不要！ 仕事に必要な基本知識は、充実の研修で 丁寧に教えますのでご安心ください！ ☆SDGsにも貢献しています☆ リサイクルを通して 『人の生活』と『地球の環境』に 貢献し続けてきた当社。 創業から地元の三重県に根付き 確かな”信頼”と”安定”を築いてきました。 ナベカ製品の原料は、 メーカーから出た不良品や 車のバンパー、内装部品の端材など。 不要なものを皆さんが使っている、 必要とする価値あるものに。 持続可能な社会を作るための重要な仕事です！ 事業そのものがSDGsに貢献しているんです。
      〒511-0508　 三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘6-2 ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
      月給23万円～40万円 ※勤続年数や仕事の習熟度、勤務態度により異なります。 ★平均月給34万2000円！ ★1年目から年収380万円も可能！ 【月収例】 ■残業16時間、夜勤2直5日、3直10日の場合 入社3年目／月収31万1,900円 入社7年目／月収33万7,300円 ※配偶者＋子供2名の場合、 　上記金額に19,000円がプラスされます。 ＊最高月給40万円の実績も！ ＊残業代はしっかり全額支給！ ＊できる仕事が増えていくほど収入UP！ ＊深夜割増が25％⇒35％に増えました！ 頑張りをしっかり評価する環境 だからこそ挑戦しがいも充分★ ゼロからスタートした方も どんどん成長を目指せますよ！
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    オー・シー・エム東海株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県津市久居新町2852
    • 設立 -
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／奈良県内】店長候補※フィットネス施設「カーブス」／スポーツ未経験者も歓迎◎教育体制充実
      ～奈良県内で8店舗展開／スタッフの8割が未経験から活躍◎事前の経験・知識は不要です～ ■担当業務 当社の運営する女性専用フィットネス施設「カーブス」での接客、またその後は施設運営全般をご担当いただきます。　 お客様が楽しく運動していただけるためのお声かけやサポートが主なお仕事になります。将来的には店長、エリアマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■詳細 ＊ご来店されたお客様の受付 ＊新規のお客様の入会手続き ＊運動中の補助・サポート ＊マシンの使い方の説明 ＊健康のために、体調管理や日々の過ごし方についてのアドバイス ＊お店の清掃、準備作業 将来的には店舗運営もお任せしたいと考えております。　 ■組織構成 各店舗、2名～5名程度スタッフが就業しています。20才～50才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■特徴 ☆スポーツの経験や知識は無くてもOK！ 現在活躍中のスタッフのうち、8割は未経験者でした。大勢の前でお手本を見せたりなども無いのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJT,また研修もございます。　 運動の教え方・接客の仕方まで研修でしっかり学べます。 ■入社後のキャリアパス　 スタッフとしてご就業後、店長、エリアマネージャーとなります。　 ■その他 当社では、早朝・深夜の営業や残業は一切ないため、働きやすい環境を整えています◎ 引っ越しを伴う転勤はありません。 ■「カーブス」について 会員もスタッフも女性だけ! カーブスは、いつまでも「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。運動が苦手な女性、年齢による体力低下を心配されている女性、…そんな様々な悩みを抱えた女性に、最適のプログラムをご提供します。 カーブスに通っている方は40～60歳代が中心！最高齢はなんと101歳です。カーブス運動は皆さん一人ひとりの体力に合わせてできますので、いくつになっても参加して頂けます。 カーブスは、「好きな時に来て運動できる」ことにこだわりました。 時間に左右される予約は不要。月に何回でも通い放題なので、空いた時間を有効活用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス奈良生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町１０８５－１　メディカルビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブスリーベる王寺店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度２丁目３－１-２０６リーベる王寺西館２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス南生駒店 住所：奈良県生駒市小瀬町８８　ホームセンターダイキ敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市長島町葭ケ須750-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/桑名】生産管理職◆転勤なし！大手自動車の樹脂塗装・創業50年超◎年3回長期連休あり◆
      ～創業50年超◎桑名市長島に根付く地元優良企業／教育環境あり◎役職も目指せる環境～ ■業務内容： 創業以来、大手自動車メーカーの手掛ける高級SUVなどの樹脂パーツ（バンパーなど）塗装を取り扱う弊社にて、生産管理をお任せします。現在、工場長が生産管理を担当しております。事業拡大のため、新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務詳細： ・生産管理（製造工程管理・改善） ・自動車部品の塗装 ・色の調合 ・検査・修正 ・品質管理 ・塗装指導 ※徐々にお仕事の幅を広げていただけることを期待しております！ ■樹脂のご経験がなくてもご安心ください！ 塗装作業を通じ、業務理解を頂いてから生産管理業務を徐々にお任せしていきますのでご安心ください。50代の班長や40代の作業長などベテラン社員も多く在籍しており相談もしやすい環境です。前職派遣で就業されてた方も、当社で役職ついて管理業務を担ってる方も活躍しています。教育ノウハウのある組織ですので安心してご応募ください。 ■働き方： ・転勤なし！勤務地は本社工場の長島か多度工場でどちらも同じ市内なので転居を伴う異動なしで安心◎ ・年3回1週間以上の長期連休あり（GW、夏季休暇、年末年始） ・基本シフトは固定なので、隔週でリズムが変わって体調不安など一切なし！ ■当社が選ばれる理由： 【品質の安定性】 大手自動車メーカーの一次下請けと長年のお付き合いがあり、安定受注ができております。また、メーカーへの直接出荷をしているため流出不良が起きづらく、高品質を実現しております。 【少量多品種に対応可能】 少量多品種だからこそできる短納期や、技術者が多数在籍しているからこそ実現ができる人の手による塗装も顧客からご評価いただいております！将来的には、ロボットの導入による生産効率化も検討しております。 ■勤務時間について 7:50～17:00が基本となります。 ※仕事の量が増えてきた場合、遅番・深夜で時間を分けていく可能性があります。遅番：12:50～22:00、深夜：16：50～25：00 ※交代制ではなく、遅番のみ・深夜番のみの固定勤務です。 ※遅番・深夜番の勤務を導入したとしても本人の希望を考慮して、時間帯は選択できるようにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 多度工場 住所：三重県桑名市多度町下野代字堅川原3537-67 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績：２カ月分くらい ※平均残業32時間いただくと月額30万～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名】品質管理◆転勤なし！大手自動車の樹脂塗装・創業50年超◎年3回長期連休あり◆
      ～創業50年超◎桑名市長島に根付く地元優良企業／教育環境あり◎役職も目指せる環境～ ■業務内容： 創業以来、大手自動車メーカーの手掛ける高級SUVなどの樹脂パーツ（バンパーなど）塗装を取り扱う弊社にて、品質管理をお任せします。 ■業務詳細： ・品質管理 ・自動車部品の塗装 ・色の調合 ・検査・修正 ・塗装指導 ・生産管理（製造工程管理・改善）など ※徐々にお仕事の幅を広げていただけることを期待しております！ ■樹脂のご経験がなくてもご安心ください！ まずは、実際の作業など経験いただき、1年かけて業務理解を頂いてから管理業務を徐々にお任せしていきますのでご安心ください。50代の班長や40代の作業長などベテラン社員も多く在籍しており相談もしやすい環境です。前職派遣で就業されてた方も、当社で役職ついて管理業務を担ってる方も活躍しています。教育ノウハウのある組織ですので安心してご応募ください。 ■働き方： ・転勤なし！勤務地は本社工場の長島か多度工場でどちらも同じ市内なので転居を伴う異動なしで安心◎ ・年3回1週間以上の長期連休あり（GW、夏季休暇、年末年始） ・基本シフトは固定なので、隔週でリズムが変わって体調不安など一切なし！ ■当社が選ばれる理由： 【品質の安定性】 大手自動車メーカーの一次下請けと長年のお付き合いがあり、安定受注ができております。また、メーカーへの直接出荷をしているため流出不良が起きづらく、高品質を実現しております。 【少量多品種に対応可能】 少量多品種だからこそできる短納期や、技術者が多数在籍しているからこそ実現ができる人の手による塗装も顧客からご評価いただいております！将来的には、ロボットの導入による生産効率化も検討しております。 ■勤務時間について 7:50～17:00が基本となります。 ※仕事の量が増えてきた場合、遅番・深夜で時間を分けていく可能性があります。遅番：12:50～22:00、深夜：16：50～25：00 ※交代制ではなく、遅番のみ・深夜番のみの固定勤務です。 ※遅番・深夜番の勤務を導入したとしても本人の希望を考慮して、時間帯は選択できるようにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 多度工場 住所：三重県桑名市多度町下野代字堅川原3537-67 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績：２カ月分くらい ※平均残業32時間いただくと月額30万～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県桑名郡木曽岬町大字富田子393
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【三重県桑名郡】現場監督 ※大手ハウスメーカーの建築工事 / 残業10H程度
      当社は、木造注文住宅の新築工事・増改築・改装工事・ハウスメーカーの下請工事などを請け負う総合建築会社です。 ■業務概要：現場監督 <業務詳細> ・工程・安全・品質・原価管理 ・検査立ち合い（基礎配筋検査・上棟検査 等の立ち合い） ・外注（作業員）の手配・調整・連絡 等 ・見積り・積算業務 ※図面の修正・作成は別途担当がいるため、担当範囲外 ■組織構成：現場監督7名 （30代2名、50代2名、60代3名） ■事業概要： ・建築工事業（売上全体の9割程度）：新築（うち3割程度）・増改築・改装リフォーム工事・ハウスメーカーの下請け工事（うち6割程度）・外構・エクステリア・造園・左官工事 等 ・不動産業：分譲住宅 ・設計監理業 ：建築設計・施工監理 ※エリア：三重県四日市市～愛知県名古屋市瑞穂区（中川区・中村区がメイン） ■当社の特徴： ・AVANTIA・住友不動産からの受注が安定しており、今後一層の受注増加が期待されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名郡木曽岬町大字富田子393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均10H：18000～20000円 ■手当：とくに無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水谷建設株式会社

    建設コンサルタント
    三重県いなべ市大安町石榑南1025
    • 設立 1946年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県いなべ市】＜未経験可＞建設施工管理/年休115日以上/年収◎大手と取引有
      ～創業60年/業種・職種未経験可/年休120日以上/年収◎大手と取引有～　 ■担当業務　 当社にて、建設現場の施工管理をご担当いただきます。エリアは三重県中心（北勢～中勢）となります。移動には社用車を使用いたします。 ・計画の立案と管理：スケジュールを作成し、工事の進行状況を管理します。 ・品質管理：使用される材料や施工方法が設計図や仕様書に基づいているかを確認し、品質を確保します。 ・安全管理：現場の安全対策を徹底し、労働者や周囲の人々の安全を守ります。 ・コスト管理：予算に基づいてコストを管理し、無駄な出費を抑えます。。 ・書類作成：工事の進捗状況や品質、安全に関する報告書などの書類を作成します。 ■組織構成 施工管理10名程度在籍しております。20代～50代の幅広い社員が活躍しております。　 ■仕事の魅力とやりがいについて ・水谷建設株式会社では、公共工事をはじめ大手民間法人などの工事を多く手掛け、多くの知識と技術を身につけることができます。全社員が一丸となって、「質の高いものづくり」を目指しています。 ■水谷建設株式会社の魅力について ・創業から60年以上の歴史から地域や社会から深い信頼があり、三重県建設協会にも加盟していることから、 　地域の様々な建設ネットワークを有し、幅広い建設工事に携われることができます。 ・手厚いサポート 　社員研修制度なども充実しており、さらなるスキルアップをすることができます。 ・社員の平均年齢42歳と若い人が多いことから活気があります！ ・会社全体での忘年会や、若手中心の食事会などもあり、楽しくアットホームな雰囲気です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町石榑南1025 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 265,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当とは資格手当、現場を責任者（現場代理人、主任技術者等）として配属された場合の現場手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リガーマリンエンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    三重県いなべ市大安町南金井1732
    • 設立 1985年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県いなべ市】営業・商品企画 ◇賞与年3回／ワークライフバランス配慮／小型船舶艤装品メーカー
      ～全国の展示会への出展、お客様を訪問し、要望を伺い製品を開発するポジション～ ■業務概要： 小型船舶艤装品メーカーとして事業運営する当社にて、営業・商品企画業務をお任せします。 全国の展示会への出展、お客様を訪問し、要望を伺い製品を開発します。 当社の営業は新規開拓がなく、マーケティングや商品企画に近いです。自分の考えた製品がカタログに載り、売上が上がった時はやりがいを感じられます。 直接お客様と話して商品企画を進めるので感謝のお言葉をいただくことも多く、完成した時の喜びはひとしおです。 ■業務詳細： ・受注対応 ・電話対応 ・SNSやHPの更新 ・年に3～10回程度行われる日本全国での展示への説明員としての参加 ・カタログの作成 ■当社の特徴： 当社は世界一厳しい日本の海と世界一品質に厳しい日本のユーザーによって生まれた最高のマリンギアを日本中、そして世界中へ広めたいと考えています。そのために、優れたデザイン・機能、耐久性、安全性を追求し続けます。今後は、マリンギアでの知識を生かして、アウトドア全般で高品質な製品を提供するために、アウトドア用品の開発も進める予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町南金井1732 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所設置）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 258,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」は食事手当（400円／日）として、出勤日数分支給（上記は出勤日が20日の場合の金額になります） ※その他、子供手当・住宅手当・役職手当・職務手当・出張手当あり ■昇給：年1回（過去実績：3000～30000円） ■賞与：年3回（過去実績：30000～600000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県いなべ市】金属加工・製造担当／賞与年3回／ワークライフバランス配慮
      ■概要： 小型船舶艤装品メーカーとして事業運営する当社で金属加工・製造業務を担当頂きます ■担当業務： ご依頼頂いた製品の設計図面の読み込み 加工方法や加工機器の検討、選定 (効率的かつ綺麗に仕上げる事が出来る方法を検討頂きます) 加工機器を使用してステンレスパイプや板の切断、曲げ、溶接、磨き ステンレス鋼板の切断、溶接 マシニングなどを使用した金属加工 ■業務内容詳細： ご自身で加工、製造した製品が船に取り付けられた姿を見る時が製造業務のやりがいを一番実感できる瞬間です。ご依頼頂いたお客様から仕上がりについてお褒めの言葉を頂く機会が多く、雑誌などに製品を紹介頂く事もあります。当社の業務を通じてスキルアップを実感頂ける機会が多い事もやりがいに繋がります ■キャリアパス： 製造担当の業務サポートを通じて製造業務フローなどを習得→スキルアップ頂き、徐々に担当する業務範囲を広げて頂きます→独り立ち頂いた後は製造部門の中核社員としてご活躍頂きます→将来の組織強化に向けて人材育成や業務指導にも貢献頂きます。 ■職場環境： ・残業が少なく、効率的で生産性の高い製造業務を実施しております。ワークライフバランスに配慮した職場環境ですので、プライベートや家族との時間を大切にできます ・当社の製造技術は取引先からも高い評価と信頼を頂いており、製造依頼が安定しています。長くじっくりお勤め頂けると共に、業務を通じて更なるスキルアップができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町南金井1732 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所設置）
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 ＜月給＞ 258,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与あり（2月）※業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生産業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県員弁郡東員町大字中上760
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県員弁郡】大型トラックドライバー／資格取得支援制度あり／ワークライフバランス配慮
      ■概要： 大型トラックで金属スクラップの回収・納品を行う業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・取引先企業などを巡回頂き金属スクラップ回収業務 平ボデー、ダンプ、アームロール、ヒアブ（荷役装置付き）などの大型車両を使用します。 三重県、愛知県、岐阜県内で2時間以内の範囲で回収頂きます。 運行ルートの確認や運行時間の検討なども実施頂きます。 ■キャリアパス： ドライバーの業務サポートや回収業務同行を通じて当社の業務フローや取引先知見を習得→徐々にご自身で対応できる業務内容を増やしながら独り立ち→取引先などへの回収業務を実施→将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも対応頂きます。 ■組織形態： 10名のドライバーが活躍中です ■仕事の魅力： ・金属スクラップ回収・リサイクル業はカーボンニュートラルな取り組みがますます重要視される中で非常に注目されており、将来性のある業種です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字中上760 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐野テック

    機械部品・金型メーカー
    三重県三重郡菰野町大字千草5051-9
    • 設立 1932年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県菰野町／転勤無】建築設計～住宅や工場などのリフォーム工事～※土日祝休／平均残業10~20時間
      ～創業80年以上の老舗企業／残業時間が少なくワークライフバランスの整った働き方が可能！／無資格の方も歓迎です！～ ■業務内容 建築物件（個人住宅、工場、倉庫など）の設計を行います。またお取引先より建築確認申請の代行業務を受注しており、その業務もご担当していただきます。 ■業務詳細 案件は、個人住宅（木造住宅）のリフォーム工事がメインです。リフォーム、大規模なものから小規模なものまでさまざまです。 ２DCADを使用しています（ARCHITREND、Jw）。３DCADはプレゼンテーションのみで使用します。設計後の現場監督および引き渡しまで、当社で行っているため、設計から完成まで見れるためやりがいがあります。 案件規模にもよりますが、工期は2~3日から1か月以上かかるものまであり、設計の方は常時2~3つの案件を同時で進めております。 残業時間は、平均10~20時間ほどで休日の出勤も御座いません。土日指定でお客様とのお打合せが入った場合は部長が対応しております。 ■同部署の特徴 建築事業は、先代の3代目社長が始めた事業でお客様との繋がりを非常に大事にして行ってきました。 そのため同部署には、営業がいません。しかし昔からのお付き合いのあるお客様や過去施工を行ったお客様がリピートしてくれたり、新しいお客様をご紹介いただくことで引き合いが増えております。 案件は、地元菰野町や四日市市がメインで遠くても桑名市～鈴鹿市です。 ■組織構成 配属予定の建築部建築課(建築設計・建築現場管理・建築事務)には9名の方が所属しております。 設計部門は、60代の部長と30代の女性社員、20代の男性社員です。育休取得実績もあり、女性でも長く活躍しやすい環境です。 ■ご入社後の流れ 同部署には、現在資格を持っていない方もいますので入社後取得でも問題ございません。ご入社後は、OJT教育によりわからないことは何でも相談・質問できる環境です。 ■求める人物像 当社では社員間のコミュニケーションによる信頼関係の構築を重要視しております。また、それが結果的に会社全体のパフォーマンスを高める近道だと考えます。しっかり相手の話に耳を傾け自分の思いや考えを素直に伝えられるそんな方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字千草5051-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一般社員は勤務実態に応じた時間外手当を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県菰野町／転勤無】CAD担当・発注対応※鉄骨図面を読み解く業務／平均残業10～20時間
      ～創業80年以上の老舗企業／平均残業時間10~20時間！ワークライフバランスの整った働き方が可能！／メイン事業が公共工事に関わる事業のためコロナ禍でも売り上げ安定～ ■業務内容 鉄骨専用CADを用いて顧客の図面を読み解き必要部材の発注業務や加工図面の作成を行っていただきます。 ■業務詳細 建物を建てる際に使われる鉄骨の加工販売を行っております。今回お任せする業務は鉄骨専用のCADで図面を書いていただく業務など加工以外の業務全お案をお任せします。 ゼロからの設計ではなく、顧客の作成した図面をもとにそこから、必要材料を拾い起こし、設計・発注を行っています。 その後の加工・出荷も当社で行っており、加工現場のスタッフと連携しながら業務を行っていただきます。（場合によって一緒に加工業務を行うことも発生いたします。） たまに（ひと月に1回あるかどうか）お客様とのお打合せも発生します。また納品前の品質検査の立会いなども行っていただきます。 部署として平均2~3案件が動いておりますので、一人当たり1~1.5案件をご担当いただきます。 ■組織構成 CAD・受発注担当は、2名60代の部長と40代の男性が所属しております。現場スタッフには30~50代の5名が所属しております。頻繁にコミュニケーションをとって働いているため仲は良いです。わからないことは何でも相談・質問できる環境です。事務所でのCADソフトによる設計や受発注業務及び工場での鉄骨製作業務ともに従事していただくことで、どちらにも対応した知識や経験を習得していただきます。 ■求める人物像 当社では社員間のコミュニケーションによる信頼関係の構築を重要視しております。また、それが結果的に会社全体のパフォーマンスを高める近道だと考えます。しっかり相手の話に耳を傾け自分の思いや考えを素直に伝えられるそんな方を求めています。 ■当社の特徴 当社は2つの事業で成り立っております。現在はインフラ事業部の高速道路や橋梁の部品の製造販売がメインとなっておりますが、将来的には建築事業ももっと拡大していきたいと考えております。 どちらも私たちが描いた図面や製造した部品が実社会のなかで形となっていく喜びや、自分達が働く会社を自分たちが働きやすいように改善していく企業文化が根付いている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字千草5051-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・一般社員は勤務実態に応じた時間外手当を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社明和製作所

    機械部品・金型メーカー
    三重県三重郡菰野町小島2461-32
    • 設立 1979年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県三重郡】金型解析/シミュレーションソフト使用/グローバル展開の金型メーカー/年間休日112日
      • NEW
      ダイカスト金型・プラスチック金型メーカーとして、積極的な海外展開を行う当社にて、シミュレーションソフトを使用した金型の解析業務をお任せします！ 経験者募集/UIターン歓迎/新規部署の立上げメンバー/年間休日112日/残業25時間程度でライフワークバランス◎ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 設計部門と連携し、自社製品であるダイカスト金型・プラスチック金型の解析を、シミュレーションソフトを使用して行って頂きます。 また、解析・評価結果を設計部門や製造部門へフィードバックし、品質向上やコスト削減の提案を行って頂きます。 ・強度、耐久性などの材料特性の解析 ・熱処理、機械加工、残留応力・変形割れなどの工程解析、評価 ・金型の応力や歪み、変形など構造解析 ・溶融金属の流入や凝固する過程などの鋳造過程評価 ・金型の加熱や冷却による温度変化や熱応力など熱解析 ▽使用ソフト ・MAGMA ・Ansys ・ADSTEFAN ・CAST-DESIGNER ■組織構成/役割について： 現在解析専任担当はおらず、設計担当が業務の延長で行っております。 今後の製品開発やお客様のご要望を叶えるため、製品解析に力を入れたいと考えており、専任として解析業務を行って頂ける方を募集します。 ■当社について： ・国内だけでなく、アジア地域に4拠点と中南米のメキシコに拠点を有し、積極的なグローバル展開を行っています。 ・創造力と未来を担う人材育成に力を入れ、柔軟な設計と繊細な金型製作することにより、高品質な金型供給と最高のアフターサービスでお客様の要望を形にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町小島2461-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験豊富な方は条件相談可能です。 ■賞与：年2回　（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県三重郡】経理職※総務人事含む/金型メーカー/経験を活かして管理職を目指せる/年間休日112日
      • NEW
      ダイカスト金型・プラスチック金型メーカーとして、積極的な海外展開を行う当社にて、経理担当の募集です！ ◆こんな方におススメ◆ ・経理経験を積み、組織の仕組みづくりや管理職に興味のある方 ・日々の業務の中で疑問点や違和感に気付き、提案することが得意な方 ・キャリアアップを目指しながらもライフワークバランスを大事にしたい方 ■業務内容：【変更の範囲：無】 当社経理総務部門にて、経理を中心に他メンバーと分担しながら総務・労務関連の業務もご担当頂きます。 ■業務詳細： ▽経理業務（メイン業務です） ・現金管理、伝票処理、請求書作成 ・売掛買掛管理、請求書作成 ・支払処理、納品書の作成 ・決算に必要なデータのとりまとめ、税理士との打合せ ※専用システム（財務応援）使用 ▽総務労務関連 ・従業員（国内約100名）の労務管理 ・給与計算 ・配送の手配など ■組織構成/役割について： 担当課長1名（50代男性）、メンバー2名（30代女性） 国内拠点の管理部門として3名で経理、総務、労務、人事採用など幅広い業務をこなしています。 今回は経理担当の募集ですが、経理専任ではなく、部署の幅広い業務をサポート頂きます。 ■求める役割： 入社後まずは実務を覚えて頂くところからスタート。 実務の中で、違和感がある点や問題点に気付き、事実確認やルール変更の提案など、積極的に業務に取り組んでいただくことを期待します。 将来の管理職候補としての募集です。 ■当社について： ・国内だけでなく、アジア地域に4拠点と中南米のメキシコに拠点を有し、積極的なグローバル展開を行っています。 ・創造力と未来を担う人材育成に力を入れ、柔軟な設計と繊細な金型製作することにより、高品質な金型供給と最高のアフターサービスでお客様の要望を形にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町小島2461-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月給＞ 375,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の給与は経験・年齢に基づき決定致します ■賞与：年2回　（前年実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県三重郡菰野町大字田光3251
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重郡菰野町◎未経験歓迎】品質管理/卓越した旋削加工技術/転勤なし/残業20H以内
      ≪自社専用仕様のＮＣ旋盤機など多数≫≪高い技術力を誇る旋削加工技術メーカーでの品質管理≫≪転勤なし/残業20時間ほど≫ ■業務内容 「ご相談いただいた仕事は断らない。」をモットーに自社専用仕様のＮＣ旋盤機など多数揃えており、自動車・産業機械、新幹線、風力等々、各業界・事業で使用されるベアリング部品の加工を手掛ける当社で品質管理業務に従事頂きます ■具体的には ※入社2年程度は製造業務フローや製品知識習得の為、製造業務に従事頂きます (製造業務従事期間中は週替わり昼夜交替勤務　となります） ※製造業務フローなど習得後に品質管理として下記業務に従事頂きます ベアリング部品（軸受部品）旋削加工製造における品質管理 ・製品の検査・分析 ・クレーム等の原因調査 ・製造部で指導、管理など 品質の維持・向上を目的とした管理と啓蒙活動 ■就業環境/企業特徴 ≪多彩な自社専用仕様のＮＣ旋盤機を設置≫ より多くのお客様のニーズにお応えできるように、本社工場だけでも75台もの様々なマシンを取り揃えております。 すべて日本有数の機械メーカーである村田機械株式会社様の旋盤機で統一しており、1つのマシンの操作を覚えれば 他のマシンでも応用が効くような仕組みを構築しています。 ≪社内連携が生み出すスピーディな対応≫ 社専用仕様のＮＣ旋盤機により直径約5cm～35cmのドーナッツ形状の製品や球面、円筒状の旋削が、1／100単位 で早く正確に加工できるなど、多彩な加工に対応ができる上、作業工程から出荷までにコンパクトにすることで社内連携を強みとして他社差別化を図ります。 ≪就業環境≫。 現場スタッフの負荷軽減のため、積極的な設備投資を実施。残業は20時間程に抑えられています。 また、社内には国籍・性別など問わず外国人の方も25名活躍しているなど、意欲ある方には職人として成長していける環境整備を強化しております。 ■こんな方にはピッタリ 自然豊かな鈴鹿山麓の麓にて創業して約50年になります。世界トップクラスのシェアを誇るベアリングメーカーの協力会社でもあり、業績・仕事量も安定しています。その落ち着いた環境の中で、一生モノの技術を取得し、スキルアップできます。 無資格・未経験OKで作業に必要な資格は会社がすべて負担して取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字田光3251 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／大安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年 2回（前年実績2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江南化工株式会社

    農薬メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚1515
    • 設立 1952年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市】物流管理◆レイアウト改善にも携われる◎◆化学工業薬品メーカー◆年休128日／転勤無
      ～将来的に、物流部門の中核を担うポジション／安定した環境で長期のキャリア形成が可能／経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップシェアの製品多数◎～ ■業務内容： 化学薬品の製造を行うメーカーである当社の、物流倉庫内で化学工業薬品の物流部門を担当いただきます。 フォークリフトでの入出荷作業と物流関係事務全般をお任せします。限られたスペースを効率的に活用し、自ら工夫して倉庫内の配置を最適化いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇工場からの製品受け入れ、パレットに積まれた紙袋（25kg）やドラム缶、フレコンバッグ（200kg）などの保管・出荷作業をフォークリフトで行います。 ◇運送会社への配送手配や出荷準備、伝票発行などの事務作業も担当します。 ■組織： ＜物流部門＞2名体制 ■ポジションの魅力： フォークリフト作業だけでなく、物流事務も含めた幅広い業務を担当できるため、物流業務全般のスキルが身につきます。安定した化学メーカーでの勤務となり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・将来的には部門の中核を担っていただくポジションです。 ■当社について 当社は高品質な製品を提供することで高い評価を受けており、売り上げ全体の40％が海外輸出となっています。国内で製造している化学薬品の中にはトップシェアを誇る製品が複数あり、今後も安定的な事業基盤を維持する見込みです。 当社は化学薬品の製造という安定した事業基盤を持ちつつ、さらに会社の拡大を図るために健康食品の製造にも取り組んでいます。この新たな事業も近年売り上げが伸びており、会社全体として売り上げが増加しています。 特に、パラエチルフェノール、パラクレゾール、パラトルエンスルホン酸といった薬品の製造においては高い国内シェアを誇り、これらの唯一無二の化学薬品により、今後も安定的な取引が継続する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚1515 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／北楠駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：52,250円～77,250円 ＜月給＞ 249,250円～274,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当 ＜内訳＞ 住宅手当：11,250円～13,750円 特別手当：41,000円～66,000円 ■賞与実績：2024年　4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市】製造職※未経験歓迎＜グローバルニッチトップ企業／平均勤続年数14年／残業少＞
      ＜経済産業省のグローバルニッチトップ企業100に選出／日本でもトップシェアの製品多数！／リスク分散型の事業展開で世の中の影響を受けにくい＞ ■採用背景： 当社は化学薬品の製造を行うメーカです。当社で製造しているパラエチルフェノール、パラクレゾール、パラトルエンスルホン酸という薬品の製造においては高い国内シェアを獲得しています。唯一無二の化学薬品のため今後もお取引は安定的に継続する見込みです。今回は直近が退職者が出たことで、現状対応しきれていないお客様も発生しているという状況なので、人員を強化しより多くのお客様に価値を届けるための採用です。 ■業務内容： 化学薬品の製造・工場内の監視業務・充填作業やバルブ操作を担当します。 具体的には下記業務をお任せします。 タンクの中で薬品を混ぜて、一つの工程が終わったら次のタンクへ移動する際のバルブ操作を担当いただきます。タンクの大きさは10メートル以上から５メートルの大きさまで様々のため、チームで作業します。 《手がける化学薬品》 高級シャンプー、洗剤の原料に使われるパラトルエンスルホン酸 電子部材の製造に使われるパラクレゾール　など ■組織： ・4チームあり、それぞれ7名を定員とする若いスタッフで構成されています。 ■環境、働き方： ・４チームでの交代勤務のため、残業はほぼ発生しません。 他のチームで休暇などで欠員が出た場合、残業ができる方に残業をお願いしています。 ・夜勤もありますが、勤務時間は7時間のため、プライベートな時間を確保しやすく有給も取りやすい環境です。 ■教育制度及び資格補助： ・OJTにて業務に慣れていただきます。 ・フォローアップ研修を実施します。会社が指定する資格の費用を会社負担としています。 ■特徴・強み： ・当社の製品は高い品質が評価されて、海外での売り上げも伸びており、売り上げ全体の40％が海外輸出になります。製造している化学薬品も国内ではトップシェアを誇っている製品が複数あり、今後も安定的な事業基盤となる見込みです。 ・当社は化学薬品の製造という安定した軸を持っている中で会社としてさらに拡大していくために新たに健康食品の製造にも取り組んでいます。そちらの事業の売り上げが近年伸びており、会社全体として売り上げが伸長している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚1515 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／北楠駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円 その他固定手当/月：14,250円～77,250円 ＜月給＞ 211,250円～274,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 残業手当、交替勤務手当、深夜勤務手当　労働時間・交替勤務回数に応じて支給 ■その他固定手当内訳 住宅手当：11,250円 特別手当：3,000円～66,000円 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネソウ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県三重郡朝日町大字縄生81
    • 設立 1979年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪市※未経験歓迎】ルート営業 (防災関連製品やマンホール等)◇土日祝休み／残業23H程度／夜勤無
      ■採用背景： 建築・防災・都市景観整備・環境に関連する製品の開発・製造・販売を行っているメーカーです。 コロナ禍以降、更に建材部品の需要が伸びており業績は好調です。 今回、販売・営業してくれる方を募集しております。 ■業務内容 設計事務所や建築会社・販売代理店等のお客様に対し、幅広い製品を提案販売しております。ルート営業が中心です。 ※飛込営業は無いので安心ください。 ＜取扱製品＞ ・マンホール鉄蓋 ・道路や歩道、建物外構などの排水溝に使用する鋳鉄製のみぞ蓋 ・金具（落葉などのゴミを取り除き雨水を排水管に導くための金具） ・防水関連製品（建物の安全性を確保し、地震・火災・洪水などの被害を最小限に抑止する為のアイテム） ■仕事の流れ ・既存顧客のルート営業 ・顧客の課題・要望に対する提案 ・在庫確認や納品手配・伝票作成　等 ■入社後／教育体制 ３か月間は、社内研修にて基礎知識（商品説明／商品カタログの使用方法／電話対応）の研修を実施致します。 その後、先輩社員と現場同行を行います。 最初は、既存顧客1～2社引継ぎ、先輩社員のフォローを頂きます。 ■組織構成 6名在籍（40代3名／30代3名） ■企業の特徴／魅力 （１）顧客の信頼構築ができる環境 自社工場で製造している製品を扱うため、顧客に自信をもって提案することができます。 外部に依頼せず自社工場で製造できる環境が整っていることで、お客様の急なご依頼に対しても対応できることが強みです。 そのため、顧客からの注文依頼に対し出荷が速く、「カネソウに注文したらすぐに対応してもらえる！」と信頼のお声を頂いております。 （２）有名著作物への関わり／著名物件など有名な場所にも携われるチャンス有り 普段公共の場で目にする場所で当社の製品が使用されております。 取り扱い製品が多い為、街のあらゆる処で当社の商品が使用されております。 公共の場で目に見える製品が多い為やりがいを感じることができるお仕事です。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた）などの導入 ・大阪駅にフロアーハッチ（電気配線やバルブなどの床下の設備の点検に使用する蓋）導入 ・東北新幹線の駅に防災関連商品を用意　など様々な場所で当社の商品が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市西区西本町一丁目3番10号 信濃橋富士ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当より精勤手当を除いています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：42,100円～46,100円 ＜月給＞ 242,100円～286,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.2ヶ月（前年度実績）※3年目で平均3.3ヶ月） ■時間外手当：月平均23H（参考値：37,789～53,406円） ■地域手当（基本給の5％） ■食事手当（3,000円） ■精勤手当（皆勤：基本給の8％／欠勤1日：基本給の4％／欠勤2日以上：0円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋駅徒歩7分☆営業経験者歓迎】反響営業 (防災関連製品やマンホール等)◆土日祝休／創業100年超
      ■採用背景 建築・防災・都市景観整備・環境に関連する製品の開発・製造・販売を行っているメーカーです。 コロナ禍以降、更に建材部品の需要が伸びており業績は好調です。そのため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 設計事務所や建築会社・販売代理店等のお客様に対し、幅広い製品を提案販売しております。 ルート営業が中心です。 ※新規営業は、問い合わせに対しての対応のみでメールや電話対応がメインとなります。 飛込営業はございません。 ＜取扱製品＞ ・マンホール鉄蓋 ・道路や歩道、建物外構などの排水溝に使用する鋳鉄製のみぞ蓋 ・防水関連製品（落葉などのゴミを取り除き雨水を排水管に導くための鋳物） ・防災関連製品（建物の安全性を確保し、地震などの被害を最小限に抑止する為の金物） ■仕事の流れ ・既存顧客のルート営業 ・顧客の課題・要望に対する提案 ・在庫確認や納品手配・伝票作成　等 ■組織構成 東京支店 営業13名在籍(50代4名／40代2名／30代7名) ベテラン社員も多く、フォロー体制は整っている環境です。 ■企業の特徴／魅力 （１）顧客の信頼構築ができる環境 自社工場で製造している製品を扱うため、顧客に自信をもって提案することができます。 外部に依頼せず自社工場で製造できる環境が整っていることで、お客様の急なご依頼に対しても対応できることが強みです。 そのため、顧客からの注文依頼に対し出荷が速く、「カネソウに注文したらすぐに対応してもらえる！」と信頼のお声を頂いております。 （２）有名著作物への関わり／著名物件など有名な場所にも携われるチャンス有り 普段公共の場で目にする場所で当社の製品が使用されております。 取り扱い製品が多い為、街のあらゆる処で当社の商品が使用されております。 公共の場で目に見える製品が多い為やりがいを感じることができるお仕事です。 ・国立競技場にグレーチング（鉄や金属で作られた格子状のふた）などの導入 ・大阪駅にフロアーハッチ（電気配線やバルブなどの床下の設備の点検に使用する蓋）導入 ・東北新幹線の駅に防災関連商品を用意　など様々な場所で当社の商品が使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都港区新橋6-9-5 JBビルディング3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当に精勤手当は除きます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～255,000円 その他固定手当/月：58,200円～66,200円 ＜月給＞ 303,200円～321,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／2.2ヶ月（前年度実績）※3年目で平均3.3ヶ月） ■時間外手当：月平均21H程度（参考値：37,758～52,647円） ■地域手当（基本給の10％） ■食事手当（3,000円） ■精勤手当（欠勤0日：基本給の8％／欠勤1日：基本給の4％／欠勤2日以上：0円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナルックス

    住宅設備・建材
    三重県三重郡川越町大字豊田500-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市】コンクリートパイル（基礎杭）営業/業種未経験歓迎/設計事務所・ゼネコン等への提案型営業　
      ■業務内容： 　自社工場で製造されたコンクリートパイル（基礎杭；建物を地中から支える土木部材）等を主に設計事務所、 　ゼネコン、販売工務店、官公庁等へ提案型営業の業務をご担当いただきます。 　営業手法は自己流でOK！ 商談では、ニーズ把握から提案まで自由に組み立てられ、柔軟な対応が可能です。　　 ■詳細な業務内容 　・ニーズのヒアリング、提案 　・見積書の作成 　・発注 　・納期調整　ほか ■当社の特徴： 　・高品質なコンクリート製品の製造に特化した企業です 　・堅固かつ信頼性の高い建築材料を提供し、お客様の需要に応じたソリューション提案をしています 　・建物を地中から支える土木部材で土木・建設構造物に不可欠なコンクリートパイル（基礎杭）、高層ビル外壁 　　部材、「Pca（プレキャストコンクリート）」部材、耐アルカリガラス繊維補強セメント「GRC（Glassfiber　　 　　Reinforced Cement）」、コンクリート製品用鋼製型枠／鉄骨部材／金物部品などの製造および各種製品を活用 　　した建設業を手掛けています 　・当社の願いは街に、建物に美しく調和し、ライフサイクルの長い製品を作ることです 　・都市空間創造のパートナーの一員として、機能性の追求はもちろん、住環境や人間の生活を含めた広い視野 　　から新たな研究開発に取り組んでいます 　・総合建設事業においては、建築一式工事・土木一式工事・特殊建築物等調査業務を手掛け、公共建築から個人 　　住宅まで幅広いニーズに応えています 　・システム建築では、yess建築の優良ビルダーとして公共施設から特殊建築までトータルに対応しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区鎗屋町1丁目1番地11号 フクイビル 勤務地最寄駅：谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月 ※前年度実績3ヶ月） ■半期ごとに受注額に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】施工管理（高層ビルの外壁材等）◆基本土日祝休◆大手と取引有◆転勤無し◆マイカー通勤OK
      ■業務内容： ・高層ビル外壁部材をはじめ、様々な建築資材の製造を手掛け、各種製品を活用した建設業を展開している当社で　　 　施工管理をお任せします。 　　※基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ■業務詳細： ・事務所に勤務し要請があれば県内外各地の現場へ伺い高層ビルの外壁材等の施工に伴う施工管理業務をお任せし 　いたします。工期としては半年から1年単位のものが多く、1度の担当案件数は基本的に1人 1～2件になります。 ■施工対象： ・個人住宅、低層、住宅、中高層住宅、学校高層ビルや商業施設の外壁など様々です。 ■取引先： ・大手ゼネコンや工務店、官公庁になります。 ■教育制度： 基本的にはOJTでの教育です。定期的に研修もあります。自社製品の製造を行う工場研修、スキルアップを図る各種研修を行います。 ■働く環境： ・ 資格支援制度が充実し、出張や転勤無・直行直帰が可能。基本的に残業がなく17時半には帰宅できるため、プラ 　イベートを充実させながら働けます。資格取得サポートも万全で、キャリアアップにも適した環境です。 ■当社について ・高層ビル外壁部材、超高強度繊維補強コンクリート、コンクリート製品用鋼製型枠／鉄骨部材／金物部品などの 　製造ならびに、各種製品を活用した建設業を手掛けています。 ・総合建設事業においては、公共建築～個人住宅まで幅広いニーズに対応しており、これまでに福祉施設／校舎／ 　公営住宅／病院など様々な案件を手掛けてきました。 ・顧客の要望に応じて、建築生産プロセスをシステム化した「システム建築」も提供しています。 ・高層ビル外壁部材「建築製品(PCa)」をはじめ、土木／建築構造物に不可欠な「コンクリートパイル」や、 　耐アルカリガラス繊維補強セメント「GRC」を製造できる国内有数の企業として多数の実績を保有しています。 ・製品の製造～施工まで、社内で一貫して対応できる強みを活かし、事業のさらなる拡大を推し進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字豊田500-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重事務所（四日市） 住所：三重県四日市市市川北2丁目6番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：35,000円～80,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝明精工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県三重郡川越町大字豊田1042-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県・川越】自動車用部品生産の生産管理 ◆経験者優遇／基本土日休み／安定性◎
      ■業務内容： ・お客様の部品所要量計画に基づき、社内の工場、各工程の生産日程計画の立案と各工程への生産指示、生産実績、進捗管理をします。 ・原材料の在庫管理、入荷日程計画の作成や変更。 ・製品出荷日、数量などの出荷進捗、納期調整。 ・社内専用の生産管理システム、Excelを利用して業務運用します。 ※補足事項※ ・本求人は、生産管理事務職の募集ではありません。 ・各生産計画立案、変更や生産指示、出荷指示など、生産現場責任者や担当者とコミュニケーションを交え遂行していきます。 ・客先との数量調整、納期調整を実施します。 ■製造業での管理経験者優遇： 製品の納期などを考え工期を調整したり、材料、仕掛品、製品在庫について、社内の専用生産管理システムやPCで管理したりする職種です。分析やデータ編集、計画立案などにはPC操作は、主にExcelを利用して作成、編集して指示していきます。 ■入社後の流れ： 自動車部品量産工場の生産管理（原材料計画、生産計画、出荷計画、各種の実績管理）を担当して頂きます。最初は係長、先輩社員のサポートを受けて安心して取り組むことができます。その後、半年から1年をかけて徐々に1人で担当業務を遂行出来るようになります。 ■やりがい： 自分で策定した生産計画に基づいて、周りに指示を出しながら、製品が作られる工程を管理できる点が魅力です。納期通りに製品を生産する「当たり前」を遂行することが難しくやりがいを感じる点です。 ■就業事業所： 本社工場にて勤務頂きます。量産工場（本社工場や富田工場）では、当社量産用主力製品の等速ジョイントアッセンブリーに使用される精密構成部品を専用機関で加工製造を行っています。その部品は、大手メーカーであるNTNグループ各製作所に納品され、アッセンブリー後、国内外の各自動車メーカーに供給されています。 ■配属先情報・組織構成： 生産管理職　現在9名（係長、各生産管理担当者4名、管理事務職4名） 20代・30代の方が6名、40代・50代の方が2名在籍しています。 ■事業内容： ・自動車用特殊ベアリング部品、等速ジョイントシャフト用各種構成部品の加工製造。 ・自動省力化機械の設計、製造、組立、販売。 ・量産部品の製品各種は、NTNグループ各製作所に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県三重郡川越町大字豊田1042-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績、人事評価に基づく ■昇給：年1回 ■モデル年収： （例1）400万円 新卒入社7年目 生産管理職（月収25万円、時間外手当・賞与含む） （例2）600万円 新卒入社10年目 生産管理職（月給30万円、時間外手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／川越※第2新卒歓迎】自動車用部品の生産管理職 ◆未経験者多数在籍中／土日休み／夜勤・転勤無
      ～大手メーカーとの取引多数／平均残業時間10~20時間と働きやすい環境／来年より年間休日120日予定／基本土日休み～ ■業務内容： お客様の部品の必要量に基づき、社内の工場や各工程の生産スケジュールを計画し、生産指示や進捗管理を行う業務です。 ・原材料の在庫を管理し、入荷スケジュールを作成および変更。 ・製品の出荷日や数量の進捗を管理し、納期調整を実施。 ※社内専用の生産管理システムやExcelを利用します。 ＜具体的には＞ ・各生産計画の立案や変更、生産指示、出荷指示などを、生産現場の責任者や担当者とコミュニケーションを取りながら遂行。 ・お客様との数量調整や納期調整。 ■入社後の流れ： ・最初は係長や先輩社員のサポートを受けながら、安心して業務に取り組めます。 ・半年から1年かけて、徐々に一人で担当業務を遂行できるようになります。 ・一人で業務を取りまとめ、独立して業務を遂行できるようになるには約1年程度を予定しています。 ■組織構成： ・生産管理職は現在8名在籍中（係長1名、各生産管理担当者4名、管理事務職3名） ・年齢構成：20代・30代の方が5名、40代・50代の方が2名 ※内、7名中途採用者で未経験で入社した方も多く活躍しております 例：お寺のお坊さん、商社経験者、物販経験者、品質保証経験者等 ■やりがい： 自分で策定した生産計画に基づいて、周りに指示を出しながら、製品が作られる工程を管理できる点が魅力です。納期通りに製品を生産する「当たり前」を遂行することが難しくやりがいを感じる点です。 ■就業事業所： 本社工場にて勤務いただきます。当社の量産工場（本社工場や富田工場）では、主力製品である等速ジョイントアッセンブリーに使用される精密構成部品を専用機関で加工・製造しています。これらの部品は、大手メーカーであるNTNグループ各製作所に納品され、その後アッセンブリーされて国内外の自動車メーカーに供給されています。 ■事業内容： ・自動車用特殊ベアリング部品、等速ジョイントシャフト用各種構成部品の加工・製造を行っています。高精度な加工技術により、高品質な製品を提供しています。 ・当社の量産部品は、NTNグループ各製作所に提供されており、その信頼性と品質は高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字豊田1042-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績、人事評価に基づく ■昇給：年1回 ■モデル年収： ◇400万円 新卒入社7年目 生産管理職（月収25万円、時間外手当・賞与含む） ◇600万円 新卒入社10年目 生産管理職（月給30万円、時間外手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ゴム

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    三重県亀山市関町木崎52-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／亀山】ゴム製品の製造＜次期管理職候補＞◇年休120日／長期連休も取りやすい◎
      • NEW
      ～自動車部品からパッキンまで生活に根付いた製品を製造／ゆくゆくは製造フロー検討など上流にも携われる◎／年休120日～ ■採用背景： 当社は、自動車部品、家電製品、住宅関連製品、健康関連製品などのゴム製品を中心に製造・販売を行っています。 工業用ゴム製品を手掛ける会社で、将来的に「技術系管理業務」を担当していただける方を募集しています。 ■業務内容 ＜最初にお任せする内容（製造業務）＞ ・ゴムの加工業務 ・金型交換・金型洗浄など間接業務 ＜ゆくゆくお任せする内容（管理業務）＞ ・製造技術向上に向けた製造業務フローの改善検討 ・生産性向上や製造現場改善の取り組み ・製造現場での技術指導および生産性向上に向けた技術管理 ■組織構成： 製造部には、17名在籍しております。 70代　1名 60代　2名 50代　2名 40代　6名 30代　6名 幅広く世代が活躍中です。 ■当社について ゴムのスペシャリストとして、自動車関連製品から家電のパッキン、ホースまで、永年蓄積された技術力を生かした製品を製造しています。 また、他社との共同開発・技術提携により樹脂製品にも取り組んでおり、当社の技術力を活かして事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市関町木崎52-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 職能手当として毎月20000円固定手当支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイソウ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県津市芸濃町北神山1470-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／茨木】FA搬送装置の機械設計◆週4在宅勤務可／5年で売上2倍！多産業展開◎急成長中メーカー
      • NEW
      ～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！部品製造メーカーのFA事業担当／案件フェーズ次第では週4日在宅も可能・三重出張メイン／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日／退職金制度有～ ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。そんな当社の新事業の「FA事業」において増員採用になります。 ■業務内容： お客様先の作業現場の負担軽減のための搬送装置の自動化・省人化を提案します。 ＜業務の流れ＞ 1.営業から仕様書をもらう 2.仕様書に沿ってクライアントと打ち合わせ 3.打ち合わせ内容をもとに設計、図面作成 4.制御、組付け 5.納品、管理 ■業務の特徴： ・案件フェーズ次第ですが週4日程在宅可能な時期もございます。組立など出社が必要な際はその頻度が変わる形となります。 ・部品の製造以外は基本的に自社で完結のため、能力次第で様々な業務を任せてもらえる環境です ・基本的に三重本社とリモートで連携しながら作業を進めます、設計の段階では事業所で作業いただきますが、組立のタイミングでは定期的に三重本社に出張していただきます。 ■出張頻度： 出図間際：1か月の間毎週2日程三重に出張 組付け：2週間組付けで三重に出張⇒2週間間を空けて⇒2週間動作確認で三重に出張(製品規模に寄りますが、6週のうち4週三重出張) ※三重ではビジネスホテルでの滞在となります ■入社後の流れ： まずは図面作成などの業務に従事いただきながら、ゆくゆくは営業・設計担当の先輩の同席のもと顧客対応などにも従事いただきます。 関西営業所での設計担当者は不在となりますが、週1～2回マネージャーが教育のため関東営業所を訪問する予定です。 ■キャリアパス： 昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府茨木市西駅前町14-19 茨木第二ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／茨木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） ■モデル年収： ・年収500万円／経験2年／班長、月収35万円＋賞与 ・年収600万円／経験5年／係長、月収40万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま／大宮】FA搬送装置の機械設計◆週4在宅可／5年で売上2倍！多産業で展開◎急成長中メーカー
      ～直近5年で売上高・経常利益額も2倍以上と急成長！部品製造メーカーのFA事業担当／案件フェーズ次第では週4日在宅も可能・三重出張メイン／残業20h程・年休117日(土日休)・平均有給取得日数12日／退職金制度有～ ■募集背景： 自動車や重機、医療・介護ベッドなど身の回りの製品の部品を製造する当社。直近5年で従業員2倍、営業利益も同業界平均の2倍以上と成長、グループ全体では100億円を達成し、次は当社単体で「100億円企業」を目指しております。そんな当社の新事業の「FA事業」において増員採用になります。 ■業務内容： お客様先の作業現場の負担軽減のための搬送装置の自動化・省人化を提案します。 ＜業務の流れ＞ 1.営業から仕様書をもらう 2.仕様書に沿ってクライアントと打ち合わせ 3.打ち合わせ内容をもとに設計、図面作成 4.制御、組付け 5.納品、管理 ■業務の特徴： ・案件フェーズ次第ですが週4日程在宅可能な時期もございます。組立など出社が必要な際はその頻度が変わる形となります。 ・部品の製造以外は基本的に自社で完結のため、能力次第で様々な業務を任せてもらえる環境です ・基本的に三重本社とリモートで連携しながら作業を進めます、設計の段階では事業所で作業いただきますが、組立のタイミングでは定期的に三重本社に出張していただきます。 ■出張頻度： 出図間際：1か月の間毎週2日程三重に出張 組付け：2週間組付けで三重に出張⇒2週間間を空けて⇒2週間動作確認で三重に出張(製品規模に寄りますが、6週のうち4週三重出張) ※三重ではビジネスホテルでの滞在となります ■入社後の流れ： まずは図面作成などの業務に従事いただきながら、ゆくゆくは営業・設計担当の先輩の同席のもと顧客対応などにも従事いただきます。 関西営業所での設計担当者は不在となりますが、週1～2回マネージャーが教育のため関東営業所を訪問する予定です。 ■キャリアパス： 昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区東町1丁目171番 石川ビル302号 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄工業

    自動車部品メーカー
    三重県津市安濃町内多2337
    • 設立 1985年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【津市】生産ライン管理（自動車部品）※転勤なし/夜勤なし/金属加工技能者歓迎/完全週休二日制
      #生産ライン管理#津市#転勤なし#完全週休二日制＃技術力向上＃自動車部品製造 ■業務概要： 当社では自動車部品（４輪車/２輪車）の製造を行っており、プレス工程から溶接工程・組み立てまで一貫して生産を行っています。 大型二輪車のマフラー製造をメインに、ホンダ様、カワサキ様、スズキ様向けの製品を納めています。 溶接係では、主に溶接ロボットを使用し生産を行い、ホンダ様向け2輪車部品とダイハツ様向け排気部品の生産を行っています。２輪車は近年、形状が複雑になる事に対応できるよう様々な溶接加工を行っており技術力を基に生産管理が出来る方を募集しています。 ■職務詳細： ・生産準備（溶接ロボットのティーチング/製品・溶接状態の見極め/作業者教育など） ・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止） ・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力： ・現在、生産管理が出来る要員が不足しており、キャリアが豊富で即戦力であれば生産を管理する重要なポジションとして活躍出来ます。 ・上記にもありますが、複数台のロボットをつないだラインでの生産をメインにしてハンドでの溶接などの、個人の技術を生かした仕事も有り、レベルアップが期待できます。 ・大型２輪車の排気部品がメインとなりますが、アメリカ、ヨーロッパをはじめとして世界中に輸出しています。国内でも大型2輪のマフラーは目立つ所に付いているので自分が製造した製品を実際に街中で見る喜びを感じられます。 ■組織体制： 生産課　溶接係に配属されます。 正社員13名、派遣37名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。 経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■当社について： 当社は1985年設立、従業員数39名の企業で、四輪・二輪車の部品製造を主力に展開しています。 年間売上高は2700百万円で、国内主要メーカーへの納入実績を誇ります。 一貫生産体制と高い技術力で効率的かつ高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多2337 勤務地最寄駅：津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～327,000円 ＜月給＞ 218,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 （月30時間程度の残業を含みます） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】生産技術（自動車部品）※転勤なし/夜勤なし/金属加工技能者歓迎/完全週休二日制
      #金属加工#生産技術#津市#転勤なし#完全週休二日制＃技術力向上＃自動車部品製造 ■業務概要： 当社では主に自動車部品の製造を行っており、プレス工程から溶接工程・組み立てまで一貫して生産を行っています。 大型二輪車のマフラー製造をメインに、ホンダ様、カワサキ様、スズキ様向けの製品を納めています。 プレス係では、四輪車のラインスペーサーによる自動機ラインでの生産や、ホンダ様向けBODY部品、ダイハツ様向け排気部品の生産を行っています。 近年、複雑な形状の部品にも対応できる技術力を基に、生産管理ができる方を募集しています。 ■職務詳細： ・生産準備（金型脱着/製品の見極め/作業者教育など） ・生産ライン管理（安全面/計画に合わせた生産の推進/不具合防止） ・改善（生産効率向上/不具合対策/安全対策、品質/安全未然防止対策） ■職務の魅力： 現在、生産管理ができる要員が不足しており、豊富なキャリアを持ち即戦力となる方には重要なポジションで活躍できます。 自動機による生産や、大型二輪車のマフラー製造での深絞り加工やパイプ加工など多様な技術を習得できるため、金属加工プレスの技術力向上が期待できます。 ■組織体制： 生産課プレス係に配属されます。 正社員7名、派遣9名の体制で、チームワークを重視しながら業務を遂行しています。 経験豊富なスタッフと協力しながら、効率的に生産を進める環境が整っています。 ■目指せるキャリア： 生産技術の専門知識と技能を磨き、将来的には生産管理のリーダーとしてのキャリアアップが可能です。 また、金属加工の高度な技術を習得し、新たな分野への挑戦もサポートしています。 ■当社について： 当社は1985年設立、従業員数39名の企業で、四輪・二輪車の部品製造を主力に展開しています。 年間売上高は2700百万円で、国内主要メーカーへの納入実績を誇ります。 一貫生産体制と高い技術力で効率的かつ高品質な製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町内多2337 勤務地最寄駅：津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件はスキル・ご経験を考慮し決定致します。 （月20時間程度の残業を含みます）＊会社の平均残業時間20時間程度 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファ

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市一身田大古曽836-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 消防設備の保守点検／未経験OK／資格取得支援／年休120日
      三重県内全域の各種施設や旅館を担当し、消防設備（消火器・スプリンクラー・非常用はしごなど）の点検・保守を担当していただきます。 ■具体的には ―――――― ・消火器やホースの劣化確認 ・非常ベルや非常用はしごの動作チェック ・報告書作成 ・見積書作成 ・工事スケジュール作成 ・改修や法律面の相談対応　など 基本的には3人ほどのチームで点検・修理の現場対応をしますが、案件の規模感によって人数が変動する場合があります。1日2～3件、月に40件ほどを訪問します。 建物を利用する方々の「安全」を守る大切な役割であり、法律で義務づけられているため、景気に左右されにくく安定して続けられる仕事です。 ■入社後は ――――― ▼社内研修（入社時） └当社についてや業務内容などの知識を深めていただきます。 ▼OJTにて実務スタート └先輩社員の現場へ同行していただき、まずはサポート業務を担当していただきます。習得状況を見ながら、徐々に業務をお任せします。 入社後は3～6カ月を目安に「消防設備点検資格者」や「消防設備士」などの資格取得に挑戦。テキスト代や受験料は会社負担で、合格すれば昇給・賞与に直結します。 ■キャリアパス ――――― 将来的には「管理者」としてスタッフの育成や部門全体の管理（売上管理など）をするマネジメント経験にもチャレンジすることができます。 　◇◇◇ ＼ここもPOINT！／ ◎完全週休2日制（土日休）、年間休日120日 ◎残業少なめでワークライフバランスも良好 ◎未経験からでもイチから知識が身につくサポート体制 ◎三重県内の移動がありますが、重いものを持つ作業はほぼなし ◎現場によっては直帰も可能
      【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 三重県津市一身田大古曽836-1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円～ ※時間外労働分は時間外手当を支給 ※資格取得により基本給が上がります！
    • 【三重県津市】防災部門の管理職◆防災現場管理の経験活かせる◆健康経営優良法人2024認定◆転勤なし
      ～健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）および女性活躍推進企業／中途採用者が多く、風通しよく、馴染みやすい環境／転勤なし・自動車通勤可・年休115日～ ■業務内容： ・防災部門の現場を含め、売上の管理等部門全体の管理をお任せしたいです。 ・現在主任1名が班員4名を教育・指導しながら現場を回している状況のため、班員の指導・教育もお願いしたいと考えております。 ■組織構成： 計5名（20代以下 2名／30代 1名／40代 1名／50代 1名 ※男性4名・女性1名） ■担当者よりメッセージ： 人々の生活を守り、住みよいまちづくりに貢献する。地域密着で安心を届け続けませんか？ 業務は企業様相手をベースにしているため、安定した仕事をすることができます。お客様に感謝されるプロフェッショナルとして成長できます。 ■会社の雰囲気： 圧のある上下関係は全くなく、部署・年齢の垣根超えて社員同士の仲がいいです全社として気さくな方が多く、居心地の良い職場であると嬉しい声を頂きます◎また、中途採用者が多い職場ですので、風通しもよく、とても馴染みやすい環境です。 ■当社の安定性： 顧客としては主に公民館などの公共施設や老人保健施設、旅館、企業などです。消防や情報通信、電気などの事業は施設内でも重要な基幹設備となりニーズとしては安定的に頂いております。また当社の業務は地域電力供給事業者との連携をベースとしているため安定しております。 健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）および女性活躍推進企業です。 若者や女性が活躍できる会社を目指しています。 ■当社について： 消防防災設備保守・工事事業を実施する「アルファ防災会社」として平成3年に設立しました。平成7年に情報通信設備保守・工事事業に取組み、平成24年には太陽光設備販売・工事事業を開始し、令和5年には配電線保安業務を開始。時代に合った、なくてはならないサービスを提供し、地域の生活を支えています。 企業様相手のお仕事が主体ですので、安定して働いていただくことができます。 また、働き方改革・DXも積極的に取り入れており、社内でも常に進化し続けています。中途採用者が多い職場ですので、風通しもよく、とても馴染みやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田大古曽836-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年実績：業績に応じて年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重新成コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県津市白山町南家城776-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重・津市／転勤無】見積・積算サポート※第二新卒歓迎～働きやすさ◎／官公庁案件メイン～
      ～公共案件の総合評価・三重県内トップクラス／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！～ ■同社について： 三重県に本社を置く、建設コンサルタント企業です。河川・道路・橋梁等は、水道、ガス、電気等生活するのに欠かせないインフラの建設コンサルタントとして、調査・設計・施工管理を行っております。 ■業務内容： 当社は三重県より土木関係の積算業務を委託されております。 委託事業として、土木工事に関わる積算業務をお任せします。 ■業務詳細： 道路・橋梁等、各種土木工事の必要な資源やコストを見積もる、積算業務に従事いただくポジションです。 設計成果や数量計算書を基に工事費を算出する積算業務を担っていただきます。 道路工事から河川工事、橋梁工事や塗装、維持修繕工事など多岐に渡る工事を担当します ・材料費の算出 ・労務費の算出 ・機械費の算出 ・その他経費の算出 など ・現地調査や打ち合わせ等の際は、社用車（AT車）での移動となります。 ■組織構成、入社後の流れ： 当部門は現在3名体制で業務を行っております。ベテラン社員も在籍しており、手厚いサポートを受けられる環境です。 入社後は、見積りのための調査業務などから始めていただき、 徐々に業務をお任せする予定です。 また、今回は業容拡大による増員募集となります。 ■入社後の流れ： 官公庁受注案件の打合せや現地調査などを２人以上のチームで進めていきます。 将来的には、積算業務の前段階である設計や調査のプロジェクトにも関わりながら、 ご本人のキャリアに合わせて、スキルアップも目指していただけます！ ■働きやすい環境づくり： 残業はなしとプライベートも充実させることができます！ また、有給休暇の取得義務を7日に設定したり、育児休業、介護休業の積極的な取得をサポートするなど、将来的なライフイベントを見据えて、働きやすい環境でご活躍が可能です！ ■福利厚生： ・県外の方の場合、引っ越し費用は全額負担下さいます／社員さんも100%自宅からの出勤となっており、家賃補助も付与があります。 ・作業着を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白山町南家城776-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 282万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 同種業務や建設業界、他産業での経験、学歴により給与額決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：14,800円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,800円～334,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：資格取得、実績による ■その他固定手当（資格手当、役職手当、現場手当、住宅手当、子供手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・津市／転勤無】街づくりをする土木設計※第二新卒歓迎～働きやすさ◎／官公庁案件メイン～
      ～公共案件の総合評価・三重県内トップクラス／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！～ ■同社について： 三重県に本社を置く、建設コンサルタント企業です。河川・道路・橋梁等は、水道、ガス、電気等生活するのに欠かせないインフラの建設コンサルタントとして、調査・設計・施工管理を行っております。 ■業務内容： 土木関係（道路、河川構造物、橋梁、上下水道）の設計業務をお任せいたします。 三重県や県内各市町村の案件がほとんどのため、地域に根差した案件に関わることができます。 ■業務詳細： 官公庁発注の公共事業の内、設計委託業務をお任せします。道路や河川、都市計画、下水道などの整備事業を発注者と協議しながら計画、決定、設計していきます。 ・道路、河川、棟梁、上下水道のチームに分かれており、 ご本人の希望と適正に合わせてメインでご担当いただく構造物の設計業務を行っていただきます。 ・現地調査や打ち合わせ等の際は、社用車（AT車）での移動となります。 ・Excel、Word、CAD（V-nas、AutoCad,TREND-ONE、陣、涼）を使用いたします。 ■組織構成： 入社後は設計部に配属。 道路、河川、棟梁、上下水道とチームが分かれており、 3～7名体制で業務を行っております。50代～20代とバランスの良い組織のため、ベテラン社員から年の近い若手社員まで、相談しやすい環境です◎ ■入社後の流れ： 官公庁受注案件の打合せや現地調査などを２人以上のチームで進めていきます。 将来的には、ご担当以外の3つの構造物のプロジェクトにも関わりながら、 ご本人のキャリアに合わせて、スキルアップも目指していただけます！ ■働きやすい環境づくり： 残業はなしとプライベートも充実させることができます！ また、有給休暇の取得義務を7日に設定したり、育児休業、介護休業の積極的な取得をサポートするなど、将来的なライフイベントを見据えて、働きやすい環境でご活躍が可能です！ ■福利厚生： ・県外の方の場合、引っ越し費用は全額負担下さいます／社員さんも100%自宅からの出勤となっており、家賃補助も付与があります。 ・作業着を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白山町南家城776-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職務経験、学歴などにより給与決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：14,800円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,800円～334,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：資格取得、実績による ■資格手当：就業規則による ■役職手当：就業規則による ■現場手当：就業規則による ■住宅手当：就業規則による ■子供手当：就業規則による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和合コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県松阪市嬉野権現前町394-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】土木設計 ※リモート勤務可／年休125日・残業25H程／資格補助有／官公庁案件中心
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 河川、道路、上水道、下水道、農業土木などの公共土木工事の測量・調査・企画・設計・施工管理を行っている当社で以下の業務をご担当いただきます ■業務概要：土木設計 <業務詳細> ・設計CADを使用した図面作成、編集作業 ・エクセル、ワード等を使用したデータ処理、書類作成（顧客へ提出する設計基準に関する資料） ※有資格者には資格手当を支給します。また入社後の資格取得には資格支援制度等があります。 ＜仕事の流れ＞ 現地調査 → 社内打ち合わせ → 社内方針の決定 → 県などの発注者との協議 → 設計書作成 ※経験を積めば、リモート勤務での業務も可能です。 ※現地調査など外出時の直行直帰：可 ■組織構成：設計（一部、測量と兼任）は18名在籍 └ 20代3名、30代3名、40代2名、50代7名、60代3名 ■働き方： ・リモート勤務：週2，3日（ただし入社後一定期間が経過し、設計経験が積まれた後に限ります） ・時間外労働：月平均25H程度 ※工期の集中や災害復旧事業の要請があった場合 1ヶ月90時間 / 1年630時間まで延長の可能性有（該当するような事例は年1回程度です） ■モデル年収： ・40代（RCCM/設計経験20年）：600～650万 ・50代（技術士 / 設計経験25年）：800万 ■事業概要： ・測量事業・ ・建設コンサルタント ・補償コンサルタント ■当社の特徴： ・農業土木に強みがあります；ほ場整備、農地の区画整備、ため池、農道など ・昨今注目される防災という観点から田畑を「田んぼダム」として活用する動きなどもあり、地域の防災にかかる重要な仕事も担っています。 ・官公庁案件が95％を占めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市嬉野権現前町394-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～110,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回/3.16か月分支給（昨年度実績　本人業績により増減） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均25H程度 ■手当： ・出張時の手当：2,000円（半日以上の出張の場合） ・資格手当：技術士）50,000円/1項目 / RCCM）10,000円/1項目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進栄電子株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市笠松町380
    • 設立 1976年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/松阪市/転勤なし】電子回路設計◇裁量を持った業務可能／年120日休／残業20時間程度◇
      • 締切間近
      ■募集背景： 従業員の高齢化が進んでいるので後継人材の採用を進めていきたいと考えております。 ■概要： 電子デバイスの設計・製造を担う当社にて、ハード（電子回路設計／基板アートワーク設計等）やソフト（組込みソフトウェア設計／シーケンス制御等）の委託設計（ODM／OEM事業）や自社商品開発を担当いただきます。 ■担当業務： 委託設計・生産案件の仕様や設計内容に関する打ち合わせ（ODM・OEM事業） 自社商品の企画開発業務をとして下記内容を担当（ソーラー／LED／各種センサ制御技術応用） ・設計業務 　└ ハード（電子回路設計／基板AW設計／PLCプログラム） ・生産支援（製造部門への設計内容ガイドや製造指示など） 　└ 量産立上げ、検査機、製造治具製作 など ■キャリアパス： 設計担当と共に設計業務に従事いただきながら当社の設計フローを習得いただきます。→徐々に業務幅や量を増やしながら独り立ち。→組織強化に向けた業務指導や人材育成などにもご活躍いただきます。 ■組織構成： 3名の設計担当が活躍中です。 ■働き方/就業環境： ・従業員に大きな裁量を持って従事できますので一人一人が明確な役割を持って業務に従事できる環境です。 ・ご自身のアイデアや発想から製品を生み出す事も可能です。 ・週休2日制、年間休日120日など充実した休日休暇を取得でき、ワークライフバランスに配慮しております。 ■仕事の魅力： 業務に前向きに従事いただく事でご自身のやり遂げたい業務をご自身のペースでやり遂げる事ができる職場環境です。（在宅勤務には対応しておりません）大手企業ではやれない事をやれる業務にじっくり取り組む事ができ、ご自身のアイデアを積極的に発信できる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市笠松町380 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／六軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～365,000円 ＜月給＞ 285,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイギ

    専門店・その他小売
    三重県松阪市肥留町591
    • 設立 1982年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【松阪市】情報システム担当（自社ギフトカタログ受発注システムの保守運用）※転勤無し｜車通勤可
      • NEW
      贈答品（オリジナルカタログギフト・食品・日用雑貨・その他各種商品）の卸小売事業における情報システム担当として、WEBを利用したデジタルカタログギフト事業での贈答品・返礼品等の自社ギフトカタログ受発注システムの保守運用を含めた社内の情報システム実務（運用/保守)、及び次期管理責任者として取りまとめもお願いします。 ■職務内容： ・システム開発のための外部ベンダーコントロール ・完成したシステムの保守/運用/管理、WEBの企画/更新 ・ホームページ等の運用管理 ・数字分析、報告、改善提案　など ■カタログギフト「Sincerely Thanks」について： 冠婚葬祭の返礼品を取り扱い創業50年余の株式会社ダイギが運営しています。 長年の経験を元に、これまでのカタログギフトの常識を打ち破り、ただ「贈る」「受け取る」だけではなく、ギフトを通して産業支援や地域発展といった持続可能な社会の実現へと貢献し、関わるすべての人が笑顔になれるそんなカタログギフトを実現したいと考え、このプロジェクトを立ち上げました。 専門システム「Sincerely Thanks」を使用します。 地域担当との綿密な連携で取り扱いの時期・期間・数量などを調整します。 季節商品や在庫数が不確定な商品など「ギフトには不向き」とされてきた商品についても掲載が可能です。 特産品や体験商品の掲載で地産地消をサポートしています。 コストパフォーマンスの良いギフトカタログ・生産者からの買い取り額向上・自社の利益率向上を実現しています。 販売代理店契約を増やし全国展開も計画中です。 ■組織構成： 総務部：部長1名・社員（女性2名）・パート社員（女性3名） ■事業の特徴： ・今までの既存のカタログ冊子がメインでしたが、今後はお客様のニーズにあわせてオリジナルで中身を組み替えられるWEBでのカタログの展開を検討しています。既存のものは中間業者が多く本来の金額に見合った商品ではないケースも御座います。地元三重県の企業に協力していただき十数点の商品をお客様の希望でピックアップしていただきギフトカタログとして提供できるシステムを作っています。今後軌道に乗ったタイミングで他エリアへの展開も考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市肥留町591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 428万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～294,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 300,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与実績:前年度4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市/実務経験不問】情報システム担当（自社ギフトカタログ受発注システムの保守運用）※転勤無し
      • NEW
      贈答品（オリジナルカタログギフト・食品・日用雑貨・その他各種商品）の卸小売事業における情報システム担当として、WEBを利用したデジタルカタログギフト事業での贈答品・返礼品等の自社ギフトカタログ受発注システムの保守運用を含めた社内の情報システム実務（運用/保守)をお願いします。 ■職務内容： ・システム開発のための外部ベンダーコントロール ・完成したシステムの保守/運用/管理、WEBの企画/更新 ・ホームページ等の運用管理 ・数字分析、報告、改善提案　など ■カタログギフト「Sincerely Thanks」について： 冠婚葬祭の返礼品を取り扱い創業50年余の株式会社ダイギが運営しています。 長年の経験を元に、これまでのカタログギフトの常識を打ち破り、ただ「贈る」「受け取る」だけではなく、ギフトを通して産業支援や地域発展といった持続可能な社会の実現へと貢献し、関わるすべての人が笑顔になれるそんなカタログギフトを実現したいと考え、このプロジェクトを立ち上げました。 専門システム「Sincerely Thanks」を使用します。 地域担当との綿密な連携で取り扱いの時期・期間・数量などを調整します。 季節商品や在庫数が不確定な商品など「ギフトには不向き」とされてきた商品についても掲載が可能です。 特産品や体験商品の掲載で地産地消をサポートしています。 コストパフォーマンスの良いギフトカタログ・生産者からの買い取り額向上・自社の利益率向上を実現しています。 販売代理店契約を増やし全国展開も計画中です。 ■組織構成： 総務部：部長1名・社員（女性2名）・パート社員（女性3名） ■事業の特徴： ・今までの既存のカタログ冊子がメインでしたが、今後はお客様のニーズにあわせてオリジナルで中身を組み替えられるWEBでのカタログの展開を検討しています。既存のものは中間業者が多く本来の金額に見合った商品ではないケースも御座います。地元三重県の企業に協力していただき十数点の商品をお客様の希望でピックアップしていただきギフトカタログとして提供できるシステムを作っています。今後軌道に乗ったタイミングで他エリアへの展開も考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市肥留町591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与実績:前年度4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カワチョー

    道路旅客運送業
    三重県多気郡明和町大字山大淀1553-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【三重県多気郡】機械設置作業員◆正社員／転勤なし◆創業95年以上の安定性／多角的な事業展開
      ～創業95年以上の老舗企業／未経験歓迎◎正社員／資格取得支援・手当もありスキルアップも可能～ ■仕事内容： 電子部品の生産機械器具の設置に伴う作業をお任せします。 ■業務詳細： ・機械器具の荷台設置から指定場所への荷下ろし ・安全作業遂行管理 ・納期管理 ※現場は主に東海三県です。3～5名のチームを組んで作業現場に赴きます。 最初は現場作業の手間取り（準備・補助等）です。 ■組織構成： 12名在籍しています。30代～60代の男性が活躍しています。 ■当社について： 当社は、1927年に創業、特殊な技術を要する精密機械をはじめとした重量物・機械設備の運搬据付事業、それらのノウハウを活かした一般貨物などの高品質な輸送サービス、倉庫による保管・梱包サービスを組み合わせたトータル的なロジスティクスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県多気郡明和町大字山大淀1553-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：業績による※前年度実績（7月、12月） ※各種手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／多気郡◆未経験OK】精密機器の配送ドライバー ◆転勤なし／UIターン歓迎／多角的な事業展開
      当社では、重量物運搬や一般貨物輸送をメインの事業とする一方、2017年2月より宿泊事業にも力を入れております。 ■仕事内容： ・精密機械や重量物を受け取り、購入先へお届けするお仕事です。 ・東海地区中心に全国へ配送します。 └週に１回長距離輸送がございます └3,4日前に配送場所が決まります ・運送先では機械を用いた作業が中心のため肉体を酷使する手積み・手降ろしはありません。 ・精密機器・印刷機械・電気設備・工作機械・空調機器・プラント機器・特殊設備など、クレーン、フォークリフトを使用し、搬入・搬出を行います。 ■入社後：未経験でも安心です！ ・入社後は基礎から指導し、さまざまな知識や技術をしっかり学ぶことができます。 ・資格取得に関する費用を会社で全額負担していますが、大型運転免許に関しては一部除外があります。 ■組織構成： 15名在籍中です（平均年齢：45歳／最年長61歳です） □輸送業務では先輩社員の横乗りスタート□ ・研修期間は3ヶ月（同条件）です。この期間は必ず先輩社員と2人で動きます。 ・わからないこと、仕事の流れ等この期間でしっかりと学んでいただけます。 ・横乗り期間があるので、運転経験がある方も未経験の方も当社での働き方をしっかり学んでいただけます。 ■魅力： ・資格取得費用は一部、大型運転免許を除き全額負担！未経験からのチャレンジを応援します。 ・創業90年。安心して働ける環境を提供します。 ・ボーナス＆各種手当、社保完備です。 ・未経験からでも初年度年収400万円以上可能となっております。 ・マイカー通勤OKです。（交通費支給） ■UIターン歓迎： 遠方からの移住を伴う転職も歓迎します。遠方からの勤務や引っ越しを伴う転職の場合、住宅手当や引っ越し費用の全額負担制度（上限有り）等をご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県多気郡明和町大字山大淀1553-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円～10,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与： 業績による ■固定手当： ・作業手当：日額2000円 ・重量作業手当：日額1000円 ・大型免許手当：月額30000円 ・中型免許手当：月額15000円 ・皆勤手当：月額5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勢夫婦岩パラダイス

    レジャー・アミューズメント
    三重県伊勢市二見町江580
    • 設立 1960年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢/未経験歓迎】水族館の設備保守・監理◆エンタメ施設を支える/伊勢シーパラ/伊勢夫婦岩めおと横丁
      当社は唯一無二のエンタメ施設に向けた改革を進め、地域全体の発展を目指しています。 事業拡大に伴い、施設の基盤を支え、お客様の安心安全を担う設備管理部門を強化。 ～あなたの経験と情熱で当館のさらなる成長を共に築いていきましょう！～ ■業務概要： 年間20万人ものかんこうきゃくが訪れる水族館｢伊勢シーパラダイス｣、観光客向け商業施設「伊勢夫婦岩めおと横丁」の設備保守・点検・リニューアル等の企画提案から施工管理、保全までを一気通貫で担当いただくダイナミックな仕事です。 ■業務詳細： ◇館内設備の保守点検 ◇各業者との工期の調整 ◇工事全体の工程管理 ◇設備更新、リニューアル等の計画立案・推進 ◇その他突発的な緊急対応 ■仕事のやりがい： ◇設備等の日々の維持管理や突発的な対応はもちろんのこと、事業拡大に向け、大小様々なリニューアルや大型案件等のプロジェクトの計画立案・推進にも携わることができます。来場されるお客様の縁の下の力持ちとして安心・安全を保持し、感動を根底から支える重要なポジションをお任せします。 ◇将来的にはマネジメントや他職種へのキャリアパスもあり、先輩社員のOJTを中心に教育が行われます。 年間休日105日、シフト制での勤務となります。 お客様に感動を届け続け、伊勢の地を盛り上げていく、その目標を全スタッフで求めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢夫婦岩めおと横丁 住所：三重県伊勢市二見町江580 勤務地最寄駅：JR参宮線／二見浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～313,500円 固定残業手当/月：32,948円～46,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,948円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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