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[所在地]三重県　

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    この条件の企業数3,816社

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    2ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,816 社中 51〜100 社を表示

    株式会社アイケーディ

    サブコン
    三重県津市広明町112-5第3いけだビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】建築施工管理～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～
      ～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工管理業務等をお任せします。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・見積対応　等 たしかな技術をお客様に提供するため、１級資格所有者は1人１現場を担当していただきます。 ２級資格所有者は１級資格所有者のサブとして現場を担当していただきます。 現場は基本的には三重県中勢地域ですが、受注案件によっては遠い現場も発生します。 通勤も考え、可能な範囲で近い現場になるよう考慮して決めています。 また、現代の働き方の変化を反映し、情報化時代のニーズにマッチするドローンやITCなど最新設備やシステムを積極的に導入しています。 監督へ裁量権大きく業務をお任せしているため、やりがいにもつながります。 ■組織： 配属先には21名のスタッフが在籍しており、うち有資格者は13名です。 気さくな社員が多く、年齢などの垣根もなく助け合いながら業務を進めています。 ■環境： 基本、土日祝日休みですが、学校の案件などの場合はお休みのうちに施工が必要な場合もあるため、土日出勤も発生します。その場合は振替休日の取得をいただいております。 ■魅力： ◇安定した経営 ビル賃貸や不動産業もしているため、そちらでも売り上げ収益があり安定しています。子会社にビル建築会社もあり、そこからの依頼もあり安定した経営に繋がっています。 主な取引先は国土交通省や自治体、大手ゼネコンのためこの点も安定した経営に繋がっております。 ◇地元密着 当社は創業70年以上、三重県津市で地元建設業で長い歴史があります。手がけてきた案件は地元の学校や商業施設、企業様の店舗という建築分野をはじめ、道路や橋梁の補修工事など貢献度の高い案件で地位を築いてきました。お客様からの信頼も厚く、今後も地域密着企業としての貢献と成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市広明町112-5 第3いけだビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月）　業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢プラスチック株式会社

    石油化学メーカー
    三重県津市幸町27-28
    • 設立 1956年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】<未経験歓迎>ポリ袋のルート営業/創業70年の老舗企業/残業ほぼなし/年間休日118日
      <創業70年/既存顧客へのルート営業メイン/営業未経験者も大歓迎！/丁寧な研修あり/自動車や食品メーカーとの取引多数> ■業務概要： ポリ袋の製造販売を行う当社にて、既存顧客へのルート営業をお任せ致します！ 営業エリアが三重県、愛知県のため、出張や長距離移動がほぼなく地域に密着して営業活動を行えます。 定時に帰る日も多く、残業がほぼないためワークライフバランスも良好です◎ ■業務詳細： <1日の流れ> ◎朝出社したらポリ袋の原料が届くため、工場への搬入作業 ┗１つ20kg程の荷物を台車に載せて運びます ◎訪問準備。納品がある場合には営業車へ製品の積み込み。 ◎お客様先へ訪問し、商談・納品対応。 ◎帰社して翌日の準備、PC作業（発注、見積書、納品書、請求書、提案書などの作成） ◎終業　定時の17:00に帰るメンバーがほとんどです！ ～補足情報～ ・弊社の製品は、スーパー・食品メーカー・各種工業製品の包装資材の袋として活用されており、 営業先は自動車メーカーや食品メーカーです。 ・営業一人当たり10～15社を担当します。 ・原料の搬入や納品対応で20kg前後の荷物の積み下ろしがあります。 ■組織構成： 営業担当　3名 明るいメンバーが多く、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■当社・ポジションについて： <創業70年>高品質且つ短納期での対応が可能で、地元をはじめとする企業様や店舗様、全国にも取引先がございます。 <風通しの良い社風>明るくコミュニケーションの取りやすいメンバーが多く、活気のある職場です。新たに入社した方へも丁寧に研修・教育し、困ったことはいつでも相談できる環境です！ <ノルマはなくチームで協力！>現状は既存顧客へのルート営業がメインで、ノルマや新規開拓はなく、安定して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市幸町27-28 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験・資格などをみて給与を決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（3～5万円）、報奨手当（2～3万円） ■昇給：有、年1回　 ■賞与：年2回(6月、12月)※前年度実績3.6ケ月分 ※事業年度の実績と本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社辻工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県津市大門28-13
    • 設立 1954年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【三重/津市】建築施工管理 ◆面接1回／住宅～歴史建造物まで幅広く対応
      ■職務概要： 住宅や店舗・オフィスなどの設計・建築やリフォームはもちろん、歴史的建造物の修復・保存・再生などを手掛ける当社で建築施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・お客様や設計担当と相談しながら建築内容のうち合わせ ・施工図の作図及び工事計画の立案、検討 ・工事計画が決まったら資材の手配や協力会社との打ち合わせ、人員確保など ・工事開始後は予算、安全、工程、環境などの管理を実施頂き、工事がスムーズに進むように管理運営(現場スタッフとのコミュニケーションも重要な業務です) ・工事完了後はご依頼先へのご報告業務にも対応 ・工事進捗報告や各種報告書などの作成や申請が必要な書類については申請業務にも従事頂きます。 ・新たな工法開発や現在活躍中の施工管理担当からの技術習得 ■業務の特徴： ・当社では津市を中心に新築住宅やリフォーム、歴史建造物の保存。再生などを運営しております。お任せするのはこれれの建築現場や保存再生工事現場の管理・運営です。協力会社や工事スタッフとコミュニケーションを取りながら、工事が円滑に安全に進捗できるように対応頂きます。 ・施工エリアは主に津市内となりますので、遠方での施工管理業務は基本的にありません。地元密着で地元のお客様に喜んで頂けるような施行を担当しております。 ■組織構成： 工事部4名、設計部3名が在籍しております。 ■キャリアパス： 当社施工現場での管理業務習得や資格取得に向けて知見を獲得 ↓ 小規模な現場から担当頂きながら施工管理スキルを向上 ↓ 独り立ち頂き、地元津市のみなさんに当社の施工技術を発揮頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大門28-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東進産業株式会社

    サブコン
    三重県津市大里睦合町2597
    • 設立 1966年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／津】土木積算士◆NEXCO各社及び国交省の工事を受注メインで安定◆土日祝・年休126日
      ■業務内容： 積算の主な仕事内容は以下の通りです。 ・建設工事における原価管理 ・計画図、設計図、仕様書などを読み解き、必要な建設材料などのコストを算出 ・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出 ・竣工するまでに必要な金額の見積もり ※当社では、主にNEXCO各社及び国交省の工事を受注しており、安定性がございます。 ■当社の魅力： 非同族経営のため、全社員にキャリアアップの可能性が十分にあります。実際、現在の役職者（社長・常務・部長・課長）の全員が、社員からのキャリアアップを遂げております。 ■当社の特徴： 設立以来、特殊専門工事業者として順調に業績を伸展し、2016年5月に創立50周年を迎えました。当社の品質方針「お客様にご満足いただける品質を提供し、地域社会に貢献する」の実現のために、技術を高め、さらに知恵をしぼり社会から信頼される企業を目指して参ります。品質を高めるための「ISO9001」、また環境に配慮した「ISO14001」、労働安全衛生の「OHSAS18001」も認証取得しております。今後は建設業のみならず、新規事業・新分野にも参入し、新たな事業も現在展開している最中です。東進グループとして一致団結し、より強固な会社組織となり、心新たに60周年を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2597 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間17分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松阪鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    三重県津市高茶屋小森町1814
    • 設立 1952年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】工具の開発設計◆30代活躍中◆残業20時間◆0からのモノづくりに携われる◆創業100年以上
      ～「三重から世界を回そう」／世界50ヶ国以上と取引／平均勤続年数17年／風通しの良い人間関係◎／社員を大切にする創業100年以上の老舗メーカー／転勤なし～ 素材から完成品ができるまで、一貫生産している弊社にて建設現場や配管工事現場で使用される作業用工具の新商品開発、設計をお願いします。 ■仕事内容： 現場の方が、「こんな工具がほしかった！」と言っていただけるような商品を生み出し、設計していきます。自分のアイデアが形になる。一貫生産体制を敷いている松阪鉄工所ならではの面白さを感じられます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発する商品の市場調査 ・CADを使用し、工具の開発～設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 開発設計部には4名のスタッフが在籍しており、30代の若手が社員も活躍しています！ ＜働く環境＞ MCCは、素材から完成品ができるまで、一貫生産しています。そのため 自分のやる気次第でいろいろなことを経験したりトライ出来るチャンスがある会社です。 例えば、「あの商品を作りたい」とか「この部署に行きたい」とか、声に出せば出来る限り叶えてもらえる。これはMCCに全ての部署が集まっているから出来ることで、大きなメリットです。 私はものを作るのが好きでこの会社に勤めていますが、 MCCはどこの部署でもものづくりに携われる環境があります。 ■当社について： ・ものづくりに携わり100年以上、世界中のプロから愛される作業工具や、難加工の対応可能な治具の創造に挑戦しています。世界50ヶ国以上と取引を行うなど、日本の大手機械メーカーを始めとし、世界中のお客様からご信頼を頂き続けております。 ・研修や資格取得制度など、充実した人材育成の仕組みがあります。そのため、国家試験である技能検定を含め多くの資格に挑戦することができ、高い合格率を誇ります。高い品質のモノづくりを学び、スキルアップすることが可能です。 ■事業所からのメッセージ： 松阪鉄工所は創業100年以上の歴史があります。 「人に、社会に役立つものづくり」を使命にしています。 三重で働き、世界の人々に貢献したいと考えている方、さまざまな「ものづくり」に携わりたい方、ぜひ、次の100年を一緒に目指しましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森町1814 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～260,000円 ＜月給＞ 215,900円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～7,200円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 3.05ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市／転勤なし】金型製作◆修理・改善メインで技術を磨く◆100年企業×働き方安定
      ★創業100年以上／プロ向け工具メーカーの安定基盤 ★量産オペレーターではなく、金型をつくり・直す“職人仕事” ★修理・改善中心で経験と感覚を活かせる ★残業月15H程度／土日休みで生活リズム安定／転勤なし ■募集背景 当社は、パイプレンチやボルトクリッパなど、日本の作業工具の歴史を支えてきた老舗メーカーです。 今回は、長年培ってきた金型技術を次世代へつなぐための増員採用です。 即戦力としてすべてを任せるのではなく、これまでの加工経験を活かしながら、金型職人として成長できる環境をご用意しています。 ■職務概要 建設・配管工事現場で使用される作業用工具（レンチ等）の 熱間鍛造用金型の製作・修理・メンテナンスを担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・工具製造に使用する金型の製作、修理 ・溶接作業 ・金型の調整、メンテナンス ・製造部門と連携した改善対応 ※新規製作よりも修理・改良業務が中心 ※金型サイズは50～60cm程度 ※加工は機械加工＋手加工の両方を行います ■入社後の流れ・教育体制 入社後は、ベテラン社員によるOJTを中心に業務を習得します。 ・最初は先輩の補助業務からスタート ・徐々に金型修理・調整を担当 ・独り立ちまでの目安：数年単位でじっくり育成 ※「1年で全部任せる」ことはありません ※分からないことはすぐ相談できる環境です ■配属部門・組織構成 製造部（金型製作）：4名 ・30代～60代のメンバーが在籍 ・少人数で、落ち着いた雰囲気。相談しながら進める等、風通しの良い職場です。 ■働く環境について ・夏場：スポットクーラー設置／水分・塩タブレット支給 ・冬場：防寒着支給 ※安全・体調管理を重視しています。 ■働き方／評価制度 ・有給取得率は平均70％以上 ・残業は月15時間程度 ・評価は年3回実施 ※日々の仕事の質や改善提案、仕事への姿勢をしっかり反映 ※管理職だけではなく職人として技術を磨き続けるキャリアも選択可 ■企業の魅力 100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、自社ブランド「MCC」を世界50ヵ国以上へ展開。 工具事業と精機（治具）事業の二本柱で、インフラ・製造業を支える景気に左右されにくい安定経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森町1814 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～3,500円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県津市垂水99-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重】整備士※整備士研修充実／スキルアップ目指して業務従事／技術研修センター完備
      • 締切間近
      自動車の整備・点検業務をお任せいたします。 当社のサービスエンジニアとして各店舗に配属後、整備・車検・定期点検いった各業務をお任せします。 大型の店舗であれば1店舗につき7~8人、小中規模の店舗であっても最低4人の整備士が在籍。余裕をもって業務に専念できるような体制を工夫していますので、残業せず定時退社できるような日も増えています。 店舗内の整備エリアで車に向き合うだけではなく、整備後の申し送り事項についてお客様と直接コミュニケーションするチャンスが多数あります。 ■スキルアップを支援する各種制度あり： トヨタのディーラーで活躍する整備士として技術力のアップにも、どんどんと挑戦していただける環境です。 ・自社の年次研修(1年目/2年目/3年目以降と習熟度別に実施) ・自動車整備士（3級・2級）資格の取得支援 ・岐阜・多治見市にあるトヨタグループの技術研修施設での研修 ・トヨタ検定試験(グループ内の8割が1級・2級を取得) ・その他メーカー研修 など、さまざまな角度からスキルを伸ばすことが可能。 経験を積み重ねるごとに確かな実力を手に入れて、お客様から頼られる存在として能力を発揮してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市垂水99-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～331,000円 ＜月給＞ 180,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 550万円／30歳（入社10年）（月給25万円＋手当＋賞与） 350万円／25歳（入社5年）（月給20万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県津市上弁財町4-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三重県津市】イベント企画・広報業務※第二新卒歓迎／当社のファンを増やすお仕事をお任せします！
      ～実質121日休み／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしている企業／イベント業務に関心がある！SNSの活用が好き！という方大歓迎～ 本社（総合企画部ファンづくり推進室）のメンバーとして以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・お客様向けイベントの企画、運営。 ・SNSの活用、イベント告知、イベント実施後のPR、データ処理、YouTubeの活用など ■業務補足： ・上記内容に沿って、各店舗のスタッフとも連携を図っていただきます。 ・自治体イベントとの連携、小学校への出前授業などもあります。 ・一部、他の兼務をしていただくこともあります。 ※イベントの内容により出張の可能性あり ■こんな方にはおススメ！ 当社ではイベント業務に関心がある方へ、戦略としてSNSやYouTubeの活用をお任せしたいと考えております。イベントの企画・運用が好きな方、SNSの情報発信が得意・好きな方には未経験からでも活躍頂けます！ 人と関わることが好きで喜んでもらうことが好き！という方であれば活躍できる環境となっています。 ■教育体制について： ・ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい。未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： ・月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です。有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■組織風土： ・企業理念「社徳ある会社を目指す」のもと、従業員とその家族の幸せを考え、当社はこれまでも社員が互いを思いやり感謝しあう風土を大切にしてきました。社員を大切にして、育てることに熱意を注いでいます。 ・資格取得支援制度、自家用車購入制度、宿泊施設優遇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇など、福利厚生やステップアップ制度も充実しており、安心して働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市上弁財町4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与／臨時賃金等（退職金除）：年3回 ・前年実績：3月／6月／12月※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：年1回 ■時間外手当：職種問わず、時間算定により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢志摩エリア】トヨタ車営業※インセンティブ支給あり／営業平均年収630万／未経験から活躍可能！
      ～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務： 既存客へのアフターフォローを起点とした新（中古）車販売をお任せします。個人や個人事業主のお客様が大半であり、飛び込み営業は一切ございません。※一部、法人のお客様をご担当いただく場合もございます。 【具体的には】 ・トヨタ／レクサスブランドの新車販売 ・各メーカー中古車販売 ・点検や車検などのサービス入庫の誘致 ・バリュー商品（自動車保険、JAF、割賦、携帯電話）の販売、提案など 訪問や電話・メールを活用してご提案いただきます。 ■やりがい： ひとりひとりの理想のカーライフに寄り添ったご提案が必要なお仕事です。 日々、お客様との信頼関係を構築しながら、新しいニーズを引き出し、販売・契約に繋げていただきます。 お客様と長く深いお付き合いになることが多いためやりがい充分のお仕事になります。 ■インセンティブ支給あり： 車両販売・メンテナンス誘致台数・保険に応じてインセンティブが支給されます。営業職の平均年収は630万円になり、契約数に応じて給与UPができます。1年目の平均が車両インセンティブ4万円／その他２万円／月。2年目から年収500万円に到達する方もいます。 ▽キャリアアップ事例▽ 営業スタッフ　→　営業スタッフチーフ　→　プレイングマネージャー　→　副店長　→　店長 ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 志摩鵜方店 住所：三重県志摩市阿児町鵜方388-255 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 伊勢小俣店 住所：三重県伊勢市小俣町宮前284 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～214,500円 その他固定手当/月：35,500円 ＜月給＞ 217,100円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆営業職の平均年収630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三重トヨペット株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1967年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋駅※自社内勤務】システムエンジニア（小売、製造、県公団体向け）実働7.5h残業10h[B7]
      • NEW
      【1967年三重県初の電子計算センターとして設立、公共・民間・医療分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開してきた老舗企業／年休122日／土日祝休み】 ■業務詳細： 小売業、製造業、県公団体などの顧客向け基幹システムの構築に携わっていただきます。 要件定義、設計、製造、プロジェクト管理など幅広い工程に携わり、顧客に貢献しながらエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 10名程度のメンバーでチームを組みながらお客様を担当いただきます。 既存新規顧客問わず、お客様からの要求をヒアリングしながらシステム構築を推進していただきます。 プロジェクトを推進する主要メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 リーダーや上流工程にもチャレンジいただける環境です。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、管理職、技術スペシャリストへとキャリアアップいただけます。 言語：C#.NET、VB.NET、ASP.NET、Java、JavaScript DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ■仕事の魅力： ・顧客要望をシステム開発を通して実現できる ・仲間と一緒にプロジェクトを進められる ・DX関連技術習得可能 ■魅力： （1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 （2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所（最新） 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16番15号 名古屋シミズ富国生命ビル7階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験スキルを考慮 ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津駅※自社内勤務】システムエンジニア（小売、製造、県公団体向け）実働7.5h残業10h[B6]
      • NEW
      【1967年三重県初の電子計算センターとして設立、公共・民間・医療分野に向けたシステム・インテグレーション事業を展開してきた老舗企業／年休122日／土日祝休み】 ■業務詳細： 小売業、製造業、県公団体などの顧客向け基幹システムの構築に携わっていただきます。 要件定義、設計、製造、プロジェクト管理など幅広い工程に携わり、顧客に貢献しながらエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。 10名程度のメンバーでチームを組みながらお客様を担当いただきます。 既存新規顧客問わず、お客様からの要求をヒアリングしながらシステム構築を推進していただきます。 プロジェクトを推進する主要メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 リーダーや上流工程にもチャレンジいただける環境です。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、管理職、技術スペシャリストへとキャリアアップいただけます。 言語：C#.NET、VB.NET、ASP.NET、Java、JavaScript DB：SQLServer、Oracle、PostgreSQL ■仕事の魅力： ・顧客要望をシステム開発を通して実現できる ・仲間と一緒にプロジェクトを進められる ・DX関連技術習得可能 ■魅力： （1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア半数以上を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 （2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市桜橋2-177-3 勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験スキルを考慮 ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミエデン(旧㈱三重電子計算ｾﾝﾀｰ、㈱ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社津ドライビングスクール

    その他・各種スクール
    三重県津市博多町3-15
    • 設立 1960年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県／津市】経理スタッフ◆年間休日135日／定年後も無理なく働けます！
      ～転勤なし／60代活躍中・セカンドキャリアに最適！／普通免許取得以外にも収益基盤があり、安定した経営を実現しています！～ ■業務内容： 自動車教習所を運営する当社にて、経理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・日々の売上管理 ・入出金管理 ・伝票整理、記帳 ・その他付随する事務業務　など ※決算業務は税理士と連携しながら進めるため、安心して対応いただけます。 ※経理業務に専念できる環境です（人事・総務業務はありません） ■組織構成： 配属先：総務課 構成：3名体制が在籍中（経理専任担当として活躍を期待しています。） 会社全体では、20代～60代まで幅広く在籍し、60代・70代のスタッフも活躍中です。 ★同世代の方も多く、落ち着いて働ける環境です。 ＼こんな方にはぴったり／ ・定年後も無理なく働きたい方 ・コツコツとした業務が得意な方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ■働く環境： ・年間休日135日（日曜・月曜・祝日休み） ・残業なし。長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり お孫さんとの旅行などプライベートも充実できます！ ・転勤なし。地元で腰を据えて働ける環境です！ ■勤務時間 下記いずれか選択可能（ご希望考慮） 9:00 ～ 16:00 10:00 ～ 17:00 ご希望に合わせて、無理のない働き方が可能です！ ■当社の特徴 当社は、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。設立以来65年以上を迎えこれまで延べ10万人以上の方々の免許取得のサポートをしております。 普通免許取得以外にも収益基盤があり、安定した経営を実現しています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市博多町3-15 勤務地最寄駅：津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 158万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,150円 ＜想定月額＞ 132,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時給1,150円、6時間/日、年間230日勤務として計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市＊未経験歓迎】自動車学校の教習指導員 ※第二新卒歓迎／創業65年／公安委員会指定の教習所
      • 締切間近
      ～未経験歓迎の自動車学校の指導員／社会人経験不問／20代・30代活躍中！／学科教習はオンラインの動画視聴を導入で効率的に働ける◎／充実の教育体制／資格取得支援・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／U・Iターン歓迎～ ■応募者へのメッセージ： 当社は、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。ほとんどの方が未経験入社のため、安心してご応募ください！ ■業務概要 主に教習車に同乗して技能教習の指導をします。 ＜インストラクター＞ 20～40名程を担当し、一人ひとりの進捗管理をしながら卒業までサポートします。普通車からスタートし、希望に応じて中型・大型車や二輪などの指導員も目指せます。 ＜学科講師＞ 一定の経験後、学科も担当します。現在はほぼオンラインでの録画授業のため、効率的に働けます。（撮影業務あり） ■入社後の流れ 未経験の方もゼロから国家資格を取得いただけます。最大半年間は勉強があなたの仕事です。先輩による実演講習や、教習課課長によるマンツーマン指導もあるため、安心して業務を習得できます！ ＜約2～6ヶ月間／学びの期間＞ ・現場事前教養…90時限 運転技能の上達、受付業務など、日常の実務を習得しながら指導員に必要な必須科目を受講。 ・教育研修…56時限 三重県公安委員会による講習会への参加。 ＜ひとりだち＞ インストラクターの審査合格で晴れて指導員へ！年3回チャンスがあります。 その後、現場事後教養…24時限　審査指導員に必要な必須科目を受講いただき、インストラクターとしてデビュー頂きます。 ■キャリアパス： 普通車からスタートしていただきますが、ゆくゆくは二輪車、準中型、中型といったように幅を広げていただきます。担当できる幅が増えるにあたって、給与にも反映されるようになります。 ■組織構成： ・63名（役員：3名、一般職：男性39名、女性21名）が活躍中です。 ・新卒入社している社員や中途社員も在籍しておりますが、ほとんど全員が未経験からのスタートです。 ■当社について： 津ドライビングスクールは、三重県公安委員会指定の自動車教習所です。設立以来65年を迎えこれまで延べ10万人以上の方々の免許取得のサポートをしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市博多町3-15 勤務地最寄駅：津新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重空調

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市半田588-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】設備施工管理/正社員/賞与年2回/手当充実
      ■担当業務 当社の熱源設備および空気調和設備の工事監督をご担当いただきます。　 ■主な仕事 ・工程管理：工事スケジュールの調整、詳細工程の検討 ・品質管理：完成物の仕上がりチェック、是正の指示 ・安全管理：職人の健康管理や、安全な現場状況の整備 ・原価管理：下請け業者への支払い管理 ・その他：届け出や工事書類作成など ・担当エリア　三重県内 ・工期：数日～1年など様々 ・出張の有無　→無　出張は基本的に無 ■組織構成：設備施工管理は現在4名体制、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しておします。 ■社風：わきあいあいとした活発な雰囲気です。 ■特徴・トピックス ・2023年1月、津市半田に新社屋完成予定、入社後は新社屋での勤務になります ・当社は、空調および電気設備等の設備管理、設置工事およびメンテナンスサービス事業並びにそれに伴う活動を通じて、「顧客満足度の絶え間ない向上」および「地球環境保全への貢献」の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三重空調 住所：津市桜田町9-10 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・45歳/1級管工事施工管理技士/600万円 ・30歳/2級管工事施工管理技士に加え業界経験5年以上/435万円 ・役職手当/有 ・賞与/年2回/業績に応じて、臨時ボーナスの支給実績もあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三重水熱工業株式会社

    サブコン
    三重県津市上浜町2-223
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／津】※未経験歓迎※管工事施工管理・メンテナンス◆地域社会への貢献が可能／残業平均月23h◆
      ■業務概要： 技術職として工事課の配属となります。その中で、管工事施工管理者として（取得した種類の資格に応じた施工管理）監督的な立場で工事を取り仕切る、又は配管技能者（配管工事・修理、メインテナンス）として、協力会社等に対し職長的な立場で工事等を遂行する予定です。 ■業務詳細： 受注現場における、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を、現場代理人・主任技術者的な立場で遂行します。 ■入社後の流れ： ＜経験者＞現場状況の引継ぎ等を踏まえ、即現場代理人としての職務に従事してもらいます。 ＜未経験者＞先輩について1年～2年のOJTの中でスキルアップを図ってもらうと同時に、資格など自己研鑽にも会社としても注力・サポートします。 ■施工実績： 三重県総合博物館機械設備新築工事、津市上下水道庁舎駐車場整備工事など ■キャリアパス： ＜監理技術者＞新人・見習い（標準1年）→初級編（2～5年）→2級監理技術者受験資格→1級施工管理技術者受験資格（2級取得後5年以上）　　　　　　　　　　　　　　　＜配管技術者＞新人・見習い（標準1年）→初級編（2～5年）→中級技能者（5～10年）職長⇒上級技能者（基幹技能者10年以上） ■当社について： 1965年創業。「地域社会への貢献」を組織の目標とし、建設事業を通じて、住み良い地球環境を次世代に残すために、環境調和型社会の実現に全力をあげて取り組んでおります。設計→施工→維持管理→修理と自社で一貫したサービスの提供と、創立以来58年の経験と協力会社との信頼関係が強みです。顧客満足を当社の信条とし、顧客重視の視点に立ち、顧客の期待を裏切ることの無いよう、業務全般において当社の製品の品質確保の実現に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市上浜町2-223 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～420,000円 ＜月給＞ 170,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県津市垂水557-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】三重日産自動車の整備士※資格取得支援制度・評価制度充実
      ～電気自動車の販売・整備数も増加／地元に根付いて顧客ニーズに応え続ける地元優良企業～ ■仕事内容： 三重県内の日産自動車ディーラーにて、自動車の整備、修理、定期点検、洗車、お客様への整備結果説明など接客対応などをお任せ致します。 【1日の流れ(一例）】 ・9：30 出社 ・9：30～9：45 予定確認/見積書の準備 ・9：45～11：00 点検作業 ・11：00～12：00 点検結果の説明 ・12：00～13：00 昼食 ・13：00～16：00 整備作業 ・16：00～17：00 整備結果のご説明 ・17：00～18：15 定例会議 ・18：15 帰宅 店舗ごとの整備目標達成での奨励金や、タイヤの販売数における表彰金制度を設け、スタッフの日々の業務を評価し、給与等で還元できる制度を整えております。 ■キャリアアップについて： 整備士(テクニカルスタッフ)からテクニカルアドバイザー⇒整備工場の工場長(管理職)というキャリアアップを目指していただけます。 ■サポート体制： 日産の整備資格の勉強会を業務時間内に開催したりと、資格取得のサポート体制があります！業務時間内で資格取得の勉強会を実施し、常に高い品質の整備を提供する環境を整えております。 ■配属先店舗について： 三重県内の17店舗のいずれか（車で1時間以内の店舗）へ配属予定です。 ■当社について： 1946年の創業以来、三重県という地場に根付き、事業を展開してまいりました。お客様のご要望と時代の変化に併せて柔軟に変容・進化を遂げてきた当社では、昨今話題の電気自動車の販売・整備台数も増加しており、今後も継続的に業績は伸長していく見込みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 津久居店 住所：三重県津市久居明神町77-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津垂水店 住所：三重県津市垂水557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 津江戸橋店 住所：三重県津市上浜町2-206-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～311,000円 ＜月給＞ 221,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～500万円 ■賞与実績:年2回（前年度実績：4か月分） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅井農園

    水産・農林・鉱業
    三重県津市高野尾町4951
    • 設立 1975年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道／伊達市】未経験歓迎◆トマトハウスでの出荷管理・業務改善／事業拡大中！
      ～農業業界未経験歓迎！KPI達成に向けた改善・マネジメント経験を活かせます～／「常に現場を科学する」研究開発型の農業カンパニー～ ■募集背景 北海道伊達市での新農場開設および事業拡大に伴い、現場運営体制を強化するための募集です。 今後は新規農場の展開や新たな品目への挑戦など、さらなる成長フェーズに入ります。 その中で、出荷業務の管理や現場改善を担い、事業拡大を支える中核メンバーを募集しています。 ■業務内容 当社の新規プロジェクトである、北海道伊達市でのトマトハウスの運営に関わる業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・出荷作業の進捗管理 ・パートクルーの労務管理・作業指示・フォロー ・新人パートクルーの研修、指導 ・簡単な機械メンテナンス（故障対応の一次対応など） ・資材や原料の発注管理・在庫管理 ・出荷作業（選別・パック詰め・検品・梱包など） ・その他、場内の改善活動・安全管理など ■入社後について 入社後は出荷業務や現場管理を通じて業務全体を理解し、数値をもとに改善を進める力を身につけていただきます。将来的にはチームリーダーやユニットマネージャーとして農場運営を担うほか、新規事業や農場立ち上げに関わることも可能です。現場の専門性を高めるキャリアも選択できます。 自身の取り組みがそのまま成果や事業成長に直結する環境のため、大きなやりがいがあります。 ■当社の魅力 企業面：研究開発型の農業カンパニーとして、データや技術を活用し事業成長を続けています 職場面：風通しの良い社風と若く活き活きとした社員が多く、意見交換も活発です 仕事面：社会に与えるインパクト、製品サービスの優位性、主体的に取り組める面白さ、やりがい 処遇面：決算賞与など成果に応じた評価制度 生活面：低残業、家族手当、プライベートサウナなど福利厚生も充実 ■勤務地について 北海道の中では温暖で雪が少なく、農業に適した場所です。 農場は市街地から近く、スーパーやコンビニなど生活に必要な環境は整っており、温泉やスポーツジムなどもあり生活しやすい場所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道伊達市（現在建設中） 住所：北海道伊達市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日硝ハイウエー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市戸木町4857-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】社内SE(システム開発、Excelの改善など)残業ほぼ無し／転勤無し／働き方◎
      ＜転勤なし/テレワーク可/有給取得のしやすさ/残業・夜間土日出勤ほぼなし/社内SEとして自社システムに携わり裁量をもって働きたい方＞ ■業務概要： ・DBを使った社内システムの開発、導入、展開（全体業務の5割） 例えば、グループ会社でExcelを使用していた業務において、システムを開発することで業務効率化に貢献しています。 ・経理、総務などのバックオフィスの方からExcelやAccessを使った業務改善の相談があった場合、社内MTGでシステム改善の提案 ・社内全体のITサポート（5割） └iPadやパソコンなどの社内機器の運用など └パソコンが動かない、動きが悪いという社内の声に対して対応します。 ※ご経験、強み、希望をもとにメインでお任せする業務を決めます ※開発プログラミング言語：SQL、Excel、マクロ、VBA 当社はオーダー受けから配車管理、運行指示、運送管理までの運送業の一通りの流れをシステム化しております。そのシステムの改良や、まだIT化できていない分野の開発等をお任せします。 ■働き方 残業はほとんどなく、8時半から5時半が定時で6時には帰宅している人がほとんどです。 社内向けのシステムの開発、改良のため、納期は部内で相談したうえで自分で計画し、納期を決めています。 大きなプロジェクトを開発している場合でも土日、夜間出勤はほぼありません。 ■求める人物像 新しいことが好きで、自分で学んでいく意思やシステムを自分から改良したい意思がある人は大歓迎です。使用言語、開発のスキルに関しては入社後の外部研修や先輩社員から学んでいくことができます。 エンジニアとして与えられた仕事をこなすだけではなく、より自分の仕事の成果が分かる、より自発的に挑戦できる職場です！ ■業務の魅力： 新しいツール等の導入に積極的に携わることもできます。最近では、RPAを導入し、その開発や運用を20代のエンジニアが中心となって行っています。若手から裁量を持って取り組める環境です。 ■組織構成： 開発が３名、(20代～40代各1名)。当社は中途入社100％のため馴染みやすい職場です。テレワークも定着しており、今日は集中したいから在宅といった形で選ぶことも可能です。※業務、システムを覚えていただくため、最初の1年は基本出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市戸木町4857-13 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（経験、スキルによって年収を決定させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 配車管理　～創業50年を超える総合物流サービス企業～
      ■業務概要： 三重県で50年の歴史がある総合物流サービス企業の日硝ハイウエー。2020年までの5か年計画を策定し、事業の大きな飛躍を計画しています。その実現に向け、同社の事業の主軸である輸送に関わる配車管理の仕事を担当頂きます。主軸となる輸送事業の新規顧客獲得等、ニーズに対応すべく、増員としての採用となります。 企業としてはその他、DCソリューションや、倉庫の賃貸といった新たな事業の柱をつくり、5か年計画の実現に向けて、前進しています。 ■業務詳細： 配車管理とは、トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、もっとも利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。物流業界では花形の仕事です。 ・ムダなく、効率の良い輸送を行うために、トラックに積む荷物やルートを決定する。 ・顧客の輸送管理部門と次回輸送の日時や荷物の詳細等打ち合わせを行う。 ・安全な積み下ろしが行われたかどうかの事後チェックを行う。 ・配車の結果としての収支管理を行う。 ■配属先： 同社の西日本配車センターの配属となります。現状10名のメンバーで、1日あたり300台ものトラックを動かしています。 ■環境： アットホームで自主性を尊重した社風です。仕事を覚え、慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導してくれます。もちろん困った時はサポートし合える環境です。「報・連・相」を確実に行いながら、自分の判断で仕事を進めていくことができます。 ■企業の特徴： 多様化する現代社会において、高度な物流サービスが求められている昨今、同社では顧客企業の多種多様なニーズに応え、挑戦し続けることで、顧客から安心、信頼される輸送体制を整えています。 通信衛星を使った運行管理システムを始め、全国15ヶ所の営業所、8つのグループ会社によるネットワークは、全国に迅速にかつ安心して届けることが可能なシステムを構築しており、輸送の大動脈である中部圏から関東圏へ24時間体制で輸送する「ハイウエー24」の新しいサービス、環境に配慮した事業運営の取り組みや新しい事業、中部国際空港への海上アクセス拠点「津なぎさまち」の管理、運営など顧客のニーズを運ぶ物流のスペシャリストとして挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本配車センター 住所：三重県津市戸木町4857-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿英数学院

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市広明町337英数ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／経験者歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◆ライブからWeb授業まで幅広く展開◆
      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-12 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◇ライブからWeb授業まで幅広く展開◇
      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-1校 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～268,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東万

    住宅設備・建材
    三重県津市広明町66-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】<未経験歓迎>ガーデン＆エクステリアプランナーのご提案/創業50年/丁寧なOJT有
      • 締切間近
      【受注増による増員/ご提案～施工完了まで一貫サポート/丁寧な研修あり/未経験者も歓迎！/100%反響営業】 ■業務概要： お庭やエクステリアのご提案～施工・販売を行う当社にて、ガーデン＆エクステリアプランナーをご担当頂きます。 基本的にショールームへの来訪やHP、チラシなどからのお問合せから対応がスタート致しますので、飛び込み営業などはございません。お客様のイメージをカタチにし、喜びをお客様と一緒に感じられるやりがいあるポジションです！ ■業務詳細： ・個人邸のお庭やエクステリア（外構）工事のご相談に対して、プランのご提案 ・ご提案から見積～契約手続き ・ご契約をいただいた後、工事が完了するまでの現場管理 ～仕事の魅力～ ・ご提案から施工完了までをサポート！お客様に寄り添いながら最後まで見届けることができます。 ・センスや知識を活かしてプランニングしたお庭が完成した時の喜びはひとしおです。 ・※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので未経験の方でも安心です ■組織構成： 現在プランナーは社員6名＋役員にて担当しています。 ・今回は四日市ショールームへの配属を予定しておりますが、ご希望により将来別拠点への異動も相談可能です。 ■当社について： ・「お庭ひとすじ50年」誠実なお庭・外構づくりをモットーに、信頼を寄せる高い技術力をもって、魅力ある暮らしのシーンを提案させていただきます。 ・職場内は活気があって何でも相談しやすい風通しの良い職場環境です。未経験・ご経験の浅い方には先輩社員が丁寧にサポート致します。 ・がんばりを評価する制度あり◎入社後、即戦力としてご活躍いただけると判断した場合は、当社規程に則り給与の改定を行います。スピード昇進や昇格も可能です。役職が付けば、その分手当で月収UPも叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市ショールーム 住所：三重県四日市市城東町22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～457,000円 固定残業手当/月：14,481円～57,924円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,481円～514,924円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験、スキル等を考慮して決定します。 ※固定残業手当詳細：記載の金額に含まれる時間数は10～20hで人により設定致します。 ■昇給：年1回（前年度実績2,000～20,500円/月） ■賞与：年2回（前年度実績200,000～500,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル一光グループ

    病院・大学病院・クリニック
    三重県津市西丸之内36-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市／転勤なし】人事企画◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日
      ～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要： 人事運営・企画をお任せします。制度設計・運用を担います。 ■業務詳細： ・人事制度の設計・改定 ・人事関連規定の改定 ・人事KPI・予算管理（グループ会社含む） ・M&A対応、PMI（統合後の制度整備） ・人事施策の企画・推進 ■組織構成： ・2名＋本ポジション ■採用背景： M&A拡大に伴う人事制度統合ニーズ増加のため募集する運びとなりました。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】人事／採用・教育担当◆業績安定企業でキャリア構築／東証スタンダード上場／年休124日
      ～東証スタンダード上場／年間休日124日～ ■業務概要： ・新卒採用・教育の主担当としてご活躍いただきます。将来的に人事全般へ領域拡張可能です。 ■業務詳細： ・新卒採用（薬剤師含む） ・中途採用（キャリア採用） ・教育・研修 ・将来的に人事領域全般をお任せします。 ■組織構成： 計8名 ・採用・教育：6名 ・その他：2名 役職構成： ・執行役員代理 ・部長代理（40歳） ・次長 ・本ポジション：課長～係長クラス想定 ■採用背景： 組織体制強化のための採用です。 ■ポジションの魅力 ◎安定した医療・介護分野でのキャリア構築が可能 ◎東証スタンダード上場企業での勤務 ◎年間休日124日、完全週休2日制でワークライフバランスが整います ◎車通勤可、借上げ社宅制度や保養施設の利用など福利厚生が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコス

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市新町1-12-17
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【弥富市＊未経験歓迎】パソコン教室の校舎長候補※PCスキルを活かせる／正当評価のキャリアパス
      ～PCスキルが身につく・活かせる／休みがとりやすい／頑張りが正当に評価される／最短５年でエリア長／アットホームな職場～ ■職務内容： 校舎長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■研修について： エリア長・先輩校舎長からの直接研修があります。入社後1～2カ月は授業オペレーションと教室基本運営の研修、パソコンスキルUPの知識習得を同時進行で実施。次に、入会受付や生徒面談などのカウンセリング業務研修（2～3カ月）を行い、教室管理研修（3～6カ月）を実施。この研修で校舎長としての基本を習得します。校舎長デビュー前に管理本部で管理業務の研修を受けます。 ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代～30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンタウン弥富校 住所：愛知県弥富市五明町蒲原1371-4イオンタウン弥富SC 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回 ■臨時賃金等（退職金除）年2回 ■年収例： 年収360万円／入社2年目 年収500万円／入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】個別指導塾の校舎長◎未経験歓迎◎学歴不問◎充実の教育体制◎50代活躍中
      ～地域密着で子供たちの成長に携わる◎頑張りが正当に評価される制度あり◎遠方補助あり～ ■職務内容： 当社が運営する学習塾にて運営スタッフとして以下の業務をお任せします。 【　詳細　】　 【個別部門｜幼・小・中・高生向け】 生徒・スタッフ管理 学習指導・面談など 校舎環境整備 ※経験者は優遇 ＼　やりがい・魅力　／ ★あなたのペースに合わせて成長をサポート 3ヵ月～1年ほど時間をかけて一人前に育てていくため、教育に関する知識・経験等に自信がない方もご安心ください◎ ★生徒の声がモチベーションに♪ この仕事の魅力は生徒の『心のサポーター』になれること。 生徒と楽しくおしゃべりをしたりモチベーションアップにつながるようなイベントを企画・開催したり…。 「成績が上がった！」「先生、合格できたよ！」などの報告を聞けた時の喜びや達成感はひとしおです！ キャリアアップ・収入アップも応援します！ ★「頑張りは積極的にキャリアや収入に還元する」が当社のモットー 実際に、入社2年目で年収500万円以上、30歳でエリア長に昇格している社員も複数在籍しています。 年間通して活躍した社員には３回目の賞与が支給されます！あなたの頑張りを見逃すことはありません◎ ★現場のアイデアが形になる風通しの良い社風！ 例えば最近では、「夏休みに小学生向けの自由研究会を塾で開催したい」 という社員の提案が、社長への直接相談を経て実現。 こうした柔軟な対応力と、社員の声を尊重する姿勢が、働きやすさとやりがいにつながっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 個別部門／開明とぴあ　津新町駅前校 住所：三重県津市新町12-17 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 個別部門／開明とぴあ　南が丘校 住所：三重県津市南が丘3丁目12－2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 個別部門／開明とぴあ　津駅前校 住所：三重県津市広明町364・2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月）＋1回 （4月 ※1年間で貢献度が高い人と貢献度高い校舎に春支給される賞与。全社員の20～30％はもらえています！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルエイ物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市城山3-3-38
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】大型トラックドライバー/定期ルート配送◆土日休み・安全研修充実・免許取得支援あり
      【安心のルート配送／安全教育体制・設備充実／土日休み・長期安定就業／資格取得支援でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は三重県津市を拠点に、県内および愛知県刈谷市・安城市など近隣他県の企業様へ自動車部品の定期輸送を担う10ｔトラックドライバーを募集しています。業績拡大に伴い組織体制強化を目指した増員募集です。安全・安定した職場環境で、長くご活躍いただけます。 ■業務詳細 主な業務は、指定されたルートに沿って自動車部品を決まった納品先まで運搬することです。 ルート配送のため、毎日同じ道を走ることが多く、土地勘がなくても慣れることで安心して業務に取り組めます。 積み込み・積み下ろし時にはフォークリフトを使用する場面もあり、免許取得の支援制度もご用意しています。 安全運転を重視し、最新の安全装備や月2回の安全研修を受講しながら業務を進めていただきます。 荷物の管理、納品先での受け渡し、車両の日常点検・清掃も大切な業務の一部です。 ブランクのある方でも、先輩スタッフのサポートのもと、安心してスタートできます。 ■扱うサービス 自動車部品の定期ルート配送を中心とした一般貨物自動車運送業務。 ■組織構成 20名規模のアットホームな職場で、協力体制とコミュニケーションを大切にしています。 ■業務の魅力 土日休み・年間休日110日、長期休暇取得も可能。安全設備・教育体制が充実し、無事故手当など各種手当も支給。資格取得支援制度やドライバー表彰制度もあり、キャリアアップや自己成長が望めます。 ■就業環境 制服貸与、バイク・車通勤可、駐車場無料、健康診断や社内懇親会など福利厚生も充実。 プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 中型・大型免許取得によるキャリアアップや、リーダー・管理職への登用も可能です。長期で安定した就業を希望する方に最適です。 ■企業の特徴／魅力 「安全性優良事業所」認定取得企業として、地域社会に貢献しながら成長を続けています。今後も従業員の働きやすさを追求し、安心・安定した職場環境を実現しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市城山3-3-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜想定月額＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します ・その他固定手当は職能手当・歩合手当として支給 ・残業代別途支給 ・賞与年2回（前年実績あり、事業年度の実績・本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーイング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市桜橋1-312
    • 設立 1984年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【新宿】自社プロダクト開発エンジニア◆建設業向けクラウドサービス／年休124日／賞与5.3ヶ月
      • NEW
      ■□土日祝休・年休124日／福利厚生充実／賞与6.3ヶ月／週2日リモート可□■ ■募集背景・ミッション： 立ち上げからまだ数年の東京の開発拠点では、新たなプロダクトの開発を進めています。現在は、既存ソフトウェアをさらに進化させた新規クラウドサービスの開発フェーズにあり、企画段階からリリース、そしてリリース後の継続的な改善までを見据えた体制づくりを行っています。 「事業との接点を持ちながらどのようにユーザーに価値を提供していくのか」というフェーズから「一緒に考え課題解決に取り組みプロダクトを形にしていくこと」がミッションです。 ただ作るだけではなく、業界課題やクライアント課題に向き合いながら自分たちのプロダクトを育ていかに顧客に価値を提供するかを考えています。 ■業務詳細： 新規サービスのプロダクト開発エンジニアとして、Webサービスの開発全般（要件定義・設計・開発・運用）を一気通貫でご担当いただきます。 ・現在開発中の新規サービスのWeb／Windowsアプリケーション開発、運用 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、パフォーマンスチューニング ・企画部門と連携しながらの要件整理 ・技術的な課題発見から改善までの計画・実行 ■開発環境： ・C#、ASP.NET Core MVC ・React ・AWS ・Git、GitHub ・Visual Studio ・Github Copilot、Dify、Gemini、Devin ・Slack ■業務の特徴： ・製品企画担当とチームを組み、企画段階から開発に関われる ・既存クライアントの要望を反映した改善開発から、新規導入向けの新機能開発まで幅広く経験可能 ・法令・省令対応など、長く安心して使われるサービスづくりに携われる ・腰を据えて一つのプロダクトに向き合い、継続的な改善を重ねていける環境 ■キャリアパス： ・フルスタックエンジニア ・プロダクトマネージャー的ポジション など、志向に応じた成長が可能です。 ■働く環境： オフィスにはエンジニア以外もいるので異なる職種の話が聞けることや、腰を据えて一つのプロダクトに専念できる環境であるため、自身の成長と成果を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 小田急新宿喜楓ビル7階 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,370円～382,060円 固定残業手当/月：37,000円～57,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,370円～439,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計6.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】Webアプリケーション開発（自社プロダクト）◆建設業向けクラウドサービス／年休124日
      • NEW
      ■□土日祝休・年休124日／福利厚生充実／賞与5.3ヶ月／業界課題やクライアント課題に向き合ったプロダクト開発／週2日リモート可□■ ■ポジション概要： 自社サービスである『BeingCollaboration』のプロダクト開発エンジニアとしてWebサービスの開発全般（要件定義・設計・開発・運用）を一気通貫でご担当いただきます。 ASP型工事情報共有システム『BeingCollaboration』は受発注者の帳票の発議・決裁やスケジュールなどをインターネットを通じて情報共有を行う建設業向けサービスです。土木工事、専門工事、営繕工事や委託業務など業種を問わず幅広くご利用いただいています。 「事業との接点を持ちながらどのようにユーザーに価値を提供していくのか」というフェーズから「一緒に考え課題解決に取り組みプロダクトを形にしていくこと」がミッションです。 ただ作るだけではなく、業界課題やクライアント課題に向き合いながら自分たちのプロダクトを育ていかに顧客に価値を提供するかを考えています。 ■業務詳細： ・『BeingCollaboration』のWebアプリケーション開発、運用 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、パフォーマンスチューニング ・企画部門と連携しながらの要件整理 ・技術的な課題発見から改善までの計画・実行 将来的にはフルスタックに活躍頂けることが期待値ですが、スキルや強み・これからのキャリアの方向性も踏まえプロダクト開発チームの中で適した役割を担っていただきながら活躍頂くイメージです。 ■開発環境： ・PHP ・JavaScript ・AWS ・ Oracle ・Git、GitHub ・Github Copilot、Dify、Gemini ・Slack ■業務の特徴： 製品企画の担当者と共にチームを組み、お客様のニーズを具体的に製品として形にするために要件の整理や仕様検討の部分から入り、どう実現するのかも含めた開発に携わっていただきます。 すでに導入いただいているクライアントの要望をシステムとして実現することやこれから導入いただくクライアントに魅力的な製品として使っていただける新機能、法令や省令などへの対応等常に安心して使い続けて頂けるサービスとして改善を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目21番7号　 名古屋三交ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,370円～382,060円 固定残業手当/月：37,000円～57,400円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,370円～439,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エラストミックス

    石油化学メーカー
    三重県四日市市川尻町100
    • 設立 1964年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市／未経験OK】自動車、産業機器向けゴム材料開発◆月平均残業10H以下／高いシェア／安定業界
      ◆◇未経験から優良メーカーで研究開発／ENEOSグループの安定基盤◎／自動車産業を初めとする様々な分野に製品を提供◎／国内トップクラスシェアを誇るマスターバッチメーカー／働きやすい環境／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ◇主に自動車・産業機器向けのゴム製品の配合作業や設計をお任せします。 ◇お客様からの要求仕様に基づき、原料ゴムと各種薬品の配合検討、開発品のサンプル作成から性能評価までを担当します。 ■具体的には： ◇営業から依頼される耐久性向上や価格低減などの要求に対し、原料ゴムと薬品の配合比率を検討し、ラボ機でのサンプル作成、物性評価、データまとめを行います。 ◇長期的には、配合設計の立案から営業との顧客報告まで一連の業務を担当します。 ◇お客様の要望に合わせて、毎回最適な配合や種類を工夫しながら進めていける業務です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験からでも材料開発の専門知識、経験が身につく ◎自動車業界向けの高品質なゴム製品開発参加 ◎ゼロから製品を作り上げる達成感 ◎安定的な需要がある製品、業界で長期的にスキルUPしながら安定して働く ■当社について： 当社はゴムのマスターバッチ製造および販売をしている会社です。操業開始以来、自動車産業を初めとする様々な分野に製品を提供し続けています。 ■取扱い製品： ◇ゴム原料に物質を混ぜ合わせる事によって、最終製品の中間材であるマスターバッチが製造されます。 ◇そのマスターバッチを更に加工メーカー（最終ゴム製品メーカー）へ供給し、私たちの身近なところの製品へと加工されます。 ◇用途としては、自動車部品（ブレーキホース、ウェザーストリップ等）・精密機械（ゴムロール）・靴（靴底やソール）、バスケット・バレーボールなどのスポーツ用品等、生活のあらゆる場面で使われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市川尻町100 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：その他（屋内外基本禁煙、屋内喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常総※転勤無】ゴムの製造オペレーター◇未経験歓迎◇土日祝休◇家賃補助◎ENEOSグループの安定基盤
      ■募集背景 定年退職予定の方の欠員補充を目的とした中途採用です。 将来を見据え、若手人材に長く活躍していただきたいと考えています。 ■職務概要 ゴム製品の中間材料である「マスターバッチ」の製造工程において、 原料ゴムの精練（混練り）加工に関わる各種作業をお任せします。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、 安全面・作業手順を一つずつ学んでいただきます。 ■具体的な業務内容 下記いずれかの工程を担当していただきます。 ・原材料の計量作業 ・原料ゴムや材料の投入・積み込み ・混練機の操作 ・製品の包装・パレット積み作業 ※最初は計量または包装工程からスタート ※1工程ごとに1～3か月のOJT期間あり ※重量物（約30kg）の取り扱いが発生する工程があります ■教育体制・独り立ちまで 各工程ごとに1～3か月のOJTを実施 独り立ち後も班単位での作業となり、 困ったことがあればすぐに相談できる体制です。 未経験の方でも、焦らず段階的に業務を覚えられます。 ■配属部門・職場環境 部門人数：約69名 平均年齢：約42歳 男性のみの職場です ■過去未経験入社 自動車整備士の方や建設業界でのご経験者等幅広いご経験の方が活躍しています。 ■当社について 当社は1964年設立のゴムマスターバッチ専業メーカーです。 国内トップクラスのシェアを誇り、 自動車部品をはじめ、生活に身近な製品づくりを支えています。 2022年からはENEOSグループの一員として、 より安定した事業基盤のもと成長を続けています。 ■キャリアステップ： 製造オペレーターにて実績を積み、将来的に班長、チームリーダーへのキャリアアップを目指して頂きたいと考えています。 ■取扱い製品： ゴム原料に物質を混ぜ合わせる事によって、最終製品の中間材であるマスターバッチが製造されます。 そのマスターバッチを更に加工メーカー（最終ゴム製品メーカー）へ供給し、私たちの身近なところの製品へと加工されます。 用途としては、自動車部品・精密機械（ゴムロール）・靴（靴底やソール）、バスケット・バレーボールなどのスポーツ用品等、生活のあらゆる場面で使われております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：茨城県常総市菅生町3420 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅 受動喫煙対策：その他（屋内外禁煙、屋内喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～252,000円 ＜月給＞ 195,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロキャビン

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    三重県四日市市芝田1-11-13
    • 設立 1981年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【四日市市】遊技機用液晶画面表示ソフトのプログラマ職（リーダークラス）◆年休128日
      【組込み制御／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日128日】 企画から制作、製作物の品質管理までやっている当社にて、パチンコ等遊技機用ソフトウェアの制作をご担当いただきます。 ■業務内容： 組み込みプログラマとして以下の業務を担当いただきます。 ・演出制御（予告演出の抽選、役物、ランプ、サウンド演出等） ・液晶制御の開発や開発支援ツール等のシステム構築のプログラミング～テスト及び修正、改良 ■業務詳細： ＜プログラム制作＞ ・企画、プログラマ、デザイナーを含めたプロジェクトメンバーと仕様の確認をし、メーカー様と打合せた設計にそって、プログラミングを担当します。 ・マイルストンに対する実装スケジュールの設定、進捗を管理します。 ・演出や仕様の追加や修正案に対して、画像の容量、処理速度などの技術的な面から助言や提案を行う場合もあります。 ・グラフィックデザイナーとデータ形式や演出表現について、意見交換しながら最も効果的な方法を検討します。 ＜テスト～修正、改良＞ ・メーカーと問題点などを相談しながら、対応を検討し、改良作業を進めます。 ・機種仕様に応じたテスト項目の設定を行います。 ・バグのチェックや修正およびソースレビューを行います。 ■入社後の流れ： 最初は初めから最後までリーダーの動き方を学んでいただいて、次のプロジェクトから入っていただくか相談をします。 ゆくゆくはリーダークラスになっていただき、メーカーと直接やり取りをしていただく存在になっていただきたいです。 ■組織構成： 5名が在籍しています。 ・40代～20代／課長1名、リーダークラス1名、PG3名 ■当社の魅力： ＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市芝田1-11-13 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～347,000円 ＜月給＞ 299,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与を参考に、経験・技量により決定します。 ※月の所定労働時間超過分は実労働にあわせて残業手当を支給。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】遊技機の演出案の企画（プランナー）◆年休128日／大手企業との取引で安定性◎
      【企画職／大手企業との取引で安定性◎／遊技機メーカーからの厚い信頼を獲得／Web面接可／年間休日128日】 ■業務内容： 演出案をメーカーと一緒に考え、仕様書を作成する業務になります。 プロジェクト立ち上げの最初の段階から企画に携わることができます。プロジェクトを掛け持ち頂く可能性があります。 ■業務詳細： ＜企画・設計＞ 企画書からゲーム性を理解し、演出表現や演出のバランスをみながら、大当たり確率や振分けなど、各演出に適切な数値を計算します。より楽しいと思える演出を、どうゲームに反映させていくかを考えていきます。 ＜進行管理＞ 社内制作のクオリティや進捗管理を行います。様々な部署と関わりながら、ディレクターの指示の下、進捗を管理していただきます。 ＜品質管理テスト＞ 実機確認を通して、メーカーと全体バランスなどを相談しながら、改良作業を提案、実施します。遊技者が楽しいと思う機種を開発する大切な業務であり、実際に自身が企画した機種がホールに並び、遊技されている光景をみられることは、何ものにも代えがたい喜びです。 ※1台でおよそ半年～2年くらいかけていきます。最初は企画とメーカーが打ち合わせを行い、制作決まったらデザイナー、プロデューサーと企画を進めていきます。一から企画できるので、一つの製品に対する思いややりがいは大きいです。 ■組織構成： 企画課：6名が在籍しています。 ・プランナーの演出／映像担当5名 ・プロデューサー1名 ■当社の魅力： ＜遊技機メーカーからの厚い信頼を得ています＞ 1982年に三重県にて設立後、ビジネス及びゲームソフト開発を経て、パチンコ等遊技機に特化したシステム開発を手がけています。これまで蓄積したノウハウは、企画・デザイン・プログラム・品質管理までワンストップで行う技術に繋がっています。高度な品質管理と開発を完結できることを強みとすることから、メーカーから評価をいただき、案件の引き合いを頂戴するなど順調に業績を伸ばしています。 ＜労働環境＞ 会社としてもより良い労働環境作りに取り組んでいます。作業効率をあげる施策を行い、残業時間削減と働きやすい環境づくりを整備しています。カジュアルな服装での出社もOK。先輩・後輩問わず、意見を自由に交わせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市芝田1-11-13 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～298,000円 ＜月給＞ 223,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与を参考に、経験・技量により決定します。 ※月の所定労働時間超過分は実労働にあわせて残業手当を支給。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） ■モデル年収 30歳／経験8年：500万円（月45時間分の想定残業手当及び賞与を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野マリタイム・ジャパン株式会社

    石油・資源
    三重県四日市市霞2-1-1四日市港ポートビル4F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【千葉市＊転勤無】物流サポート業務◆日本の輸出入を支える海運大手G
      ～体を動かして働きたい方大歓迎！未経験歓迎◎どなたでもご活躍いただける環境です！／残業ほぼなし！年間休日123日でプライベートも大事にできます！～ ■仕事内容 丸紅エネックスのターミナル内にて原油・液化天然ガスなどの石油製品輸出入を支える業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・桟橋での船舶の着桟・離桟作業と荷役準備、荷役監視業務 ・石油製品パイプラインのバルブ開閉 ・構内設備のメンテナンスなど ■業務詳細 月に1～2隻着桟する外航船（海外から天然ガスや石油を運ぶ船舶）と1日に数隻着桟する内航船（日本国内）がターミナルに入る際と出ていく際の対応がメインです。 自社の社員やターミナルの社員さんと協力してチームを組んで業務を進めていただきます。 ■働き方 毎日予定表を作成しておりますのでそれに合わせて動いていただきます。 基本的に船舶の関連する業務は屋外での対応となります、対応事がない時間は事務所で待機となります。作業日報以外に事務仕事はありません。 夏場は塩飴やドリンクなど会社から支給しております。今後空調服も導入予定です。冬場はジャンパーなどを支給しております。 平日はほぼ残業はなく、休みもしっかりとれる環境です。 ※船の予定に合わせて土日や夜勤の勤務が発生することもありますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 ■組織構成／教育体制 50代の班長と、30代2名・40代・60代の６名が活躍しており、アットホームな雰囲気です。 雇用延長している方も活躍しており、長期就労もしやすい環境です。 先輩社員によるOJTで業務を学んでいただきます。業界用語や専門用語を使う場面もあるので、一つひとつ丁寧にお伝えします。 ■魅力 ◎上野グループの一員・安定感抜群 創業以来155年に渡って、石油・ケミカル製品の輸送事業、ソーラー事業、海洋環境事業など、幅広い事業展開を行っている上野グループの一員で安定した経営基盤があります。 海上保安庁と連携し、海上事故対応を行う等、官公庁とも太いパイプを持ちながら安定的な事業経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸紅エネックス株式会社　千葉ターミナル内 住所：千葉県千葉市美浜区新港235 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 ＜月給＞ 173,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢や経験によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　3.6ヶ月分） ■モデル月給： 30代：22万円～＋手当 40代：24万円～＋手当 ※役職手当や免許・資格手当などもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石井燃商株式会社

    ガス
    三重県四日市市稲葉町2-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】◇未経験歓迎/既存中心/暮らしを支える提案営業 ※残業10h・年休115日
      ～未経験歓迎／年間休日115日／残業月10時間程度／既存中心の提案営業でお客様の生活を支える仕事です◎～ ■業務概要 ◇検針・集金業務と併せて、既存顧客を中心にLPガスやガス機器・太陽光発電・リフォームなど生活に関わる商材を幅広く提案し、お客様のお困りごとを解決していく仕事です。 ◇既にお取引のあるお客様が中心のため、ゼロから関係を築く営業ではなく、相談窓口として長く信頼関係を築いていけます。 ◇「暮らしの困った」を解決する、社会貢献性の高いお仕事です。 <業務詳細> ◇既存のお客様への訪問・提案を中心に、お困りごとを伺いながら、ガス機器やリフォームなど生活に関わる商材をご提案します。 新規営業は、協力会社や既存顧客からの紹介、問い合わせ対応が中心で、テレアポや飛び込み営業はありません。 ◇目標設定あり（担当顧客ベースで設定／達成に向けて周囲でサポートする体制です） ※月次で進捗確認は行いますが、評価は年1回のため、長期的な視点でお客様と関係を築いていけます。 ＜取り扱い商材＞ LPガス・ガス機器（コンロ、給湯器等）・太陽光発電・リフォーム・ミネラルウォーターなど ※エリア：四日市・桑名・鈴鹿・員弁地区（エリアごとに担当を分担） ■組織構成 直販課は6名が在籍しております（20代2名、30代2名、40代2名） ※配送・土木関係など、異業種出身の方も活躍中です！ ■教育体制 ◇未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から段階的に学べる環境を整えています。 ◇まずは約1ヶ月間、工場での研修を通してガスの基礎知識や設備の扱い方を学びます。その後、メーカー研修などを通じて商材知識を身につけていただきます。 ◇現場配属後は、先輩社員に同行しながら実務を覚えていくOJT形式となっており、訪問時の対応方法やお客様とのコミュニケーションの取り方も一つひとつ学べます。約半年ほどで独り立ちです。 ■当社について プロパンガス供給を中心に、ガス機器販売やリフォーム、太陽光発電、燃料事業などを展開。地域に根差し、エネルギーと住まいの両面から暮らしを支える生活インフラ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市稲葉町2-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～355万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：12,000円～15,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～257,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 ／2.0か月（前年度実績） ■時間外手当：固定残業手当／月約10時間分 └ 実際の時間外労働：月平均10時間程度（繁忙期含め） ■手当：積立奨励手当（2000円） インセンティブ制度の導入を検討中。頑張りが評価される環境づくりに取り組んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤塗料株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    三重県四日市市日永東3-14-28
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市】営業職/塗料商社■近郊既存顧客への対応/転勤無/土日祝休※土は隔週午前出/誕生日休暇3日有
      ＜四日市近郊/既存顧客対応/転勤なし＞ ＜土日祝休み※土曜隔週半日出/残業25時間ほど＞ ■求人概要： 塗料の商社として、近郊の製造業界、自動車鈑金、建築、看板といった業界への営業・販売を行う当社。今回は、営業職の募集を行います。 自動車の運転ができる方であれば、業種・職種の経験は不問です。 ■具体的には ・既存顧客への塗料及び副資材の提案 ・商品受注業務、集金業務 ・商品導入およびアフターフォロー ・塗料仕入れ先のメーカーとの同行販売、営業所訪問 【取扱商材】塗料全般、接着剤、看板材料、塗装機器など ■組織構成 営業部5名（全員男性/60代3名、50代1名、30代1名） ※将来は、営業部を牽引いただける次世代の人材強化を進めています。 ■業務の特長 ・顧客のエリア、業種により担当を振り分けいたします。常時お取引のある顧客は、営業担当者1名あたり20～30社ほどになります。毎月の請求書発行は500～530件ほどになります。営業として小まめに訪問する企業、不定期に訪問、依頼をいただく際に連絡をいれるなど、顧客の対応は状況に応じて行います。例えば、定期的に訪問したい顧客に対しては、営業車に配送分の塗料（一斗缶）や副資材（ウェア、刷毛、熱中対策品など）を積込、配送をしながら訪問いたします。さまざまな工夫をして顧客との深耕を図ります。 ・配送担当は別にいますので、基本は営業活動に専念いただきます。定期的に塗料を収める企業様には在庫確認、新たな開発などの相談には塗料メーカーの技術者を引き合わせたり、新しい色の依頼には自社で配合してお届けしたりと、色に関する様々なご要望にお応えする営業です。 ・年数回ほど、お取引先の開催する展示会（東京・名古屋開催など）に参加。顧客を招待して会場で新商品を提案したり、主催者に顧客を紹介するなど、交流の場として有効に営業活動を行う機会もございます。 ■活躍いただけそうな方 ・顧客は建築会社、看板制作会社、自動車鈑金業者など、地元の企業も多く、顔なじみが多くなります。普段から深耕を図り、何かあればお声がけいただける関係を構築することが重要な営業です。建築関連の大型案件の受注が入れば、配送を兼ねて多く訪問するなど、地道な活動が成果に繋がる営業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永東3-14-28 勤務地最寄駅：JR線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～249,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：38,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～317,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績なし） ■賞与：あり（前年度実績あり）年間1カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三東工業所

    サブコン
    三重県四日市市河原田町1333-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県/四日市市】配管工事の施工管理◆転勤なし◆創業70年以上の安定企業◆残業30h
      • NEW
      ～創業70年以上の安定企業／大手との取引多数／残業30時間程度／第二新卒歓迎～ ■業務内容： 各種配管工事の施工管理をご担当いただきます。 【主な業務の流れ】 ・仕様書及び現場調査を基に見積作成 ・受注金額の査定及び交渉 ・施工準備（工事予算書・計画書・施工図作成） ・工事施工管理・工程管理・安全管理 ・引き渡し～アフターフォロー 客先や協力会社と協力しながら仕事を進めていくため、様々な年代の方と関わりながら業務を進められる点が面白さであり、大変な部分でもあります。 積極的に周りとコミュニケーションをとりながら業務を進めることができる方でしたら、先輩からの技術など多くの吸収ができる環境です。 ■組織、環境： 四日市事業所には20名の社員が在籍しています。 経験を積んだベテラン社員が多いため、仕事に自信もって業務されている方が多い環境です。担当した工事んも実績から、特命でご指名をいただくこともあり、やりがいや自信をつけて働くことができる環境です。 ■当社の魅力： （1）安定した経営 当社は創業70年以上、東洋紡様や横浜ゴム様など大手企業との取引も多く安定した経営をしております。その背景には高い技術力と長年積み上げてきた実績があるからです。高い技術力をお客様に提供するため、当社ではISO9001を取得。また資格に対する奨励金や取得支援も行っています。 （2）やりがいある環境 担当いただくのは主にプラント配管設備。プラント内の配管は人で例えると血管にあたり、人が生きていく上で命を支えるための重要なパイプとなります。プラント配管も同様で工場内の各施設へパイプとして張り巡らせており様々な製品を製造する上で必要な流体を運ぶために無くてはならない、そんな配管に携わっていただけます。 また、大手企業より特命でご指名をいただくこともあるため、自信になり、やりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市河原田町1333-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定および経験年数を考慮の上、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（勤務実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/四日市】配管工事の施工管理◆転勤なし◆創業70年以上の安定企業◆残業30h未経験歓迎
      • 締切間近
      各種配管工事の施工管理～創業70年以上の安定企業／大手との取引多数／残業30時間程度／業界職種未経験・第二新卒歓迎～ ■採用背景： 当社は三重県や愛知県の工場プラントを中心に、インフラ設備の設計・施工・管理まで一貫して請け負っております。現在お客様からの需要が高まっており、そのニーズに応えるために人員を募集します。 ■業務詳細： ・仕様書及び現場調査を基に、配管の素材や費用、職人が何人必要なのかなどの見積作成 ・お客様に受注金額の査定及び交渉 ・工事予算書・計画書・施工図作成などの施工準備 ・工程管理（工事のスケジュール管理）や安全管理（事故が起こらないようにするための指示出し）などの工事現場での現場監督業務を行います。 ・引き渡し後、手直し工事や老朽化の工事などのアフターフォローを行います。 ■業務の特徴： 客先や協力会社と協力しながら仕事を進めていくため、様々な年代の方と関わりながら業務を進められる点が面白さであり、大変な部分でもありますが、先輩からの技術など多くの吸収ができる環境です。 ■入社後の流れ まず1週間の新人教育（安全管理などの業務説明）を行い、２,3年程度先輩社員に同行し、施工管理の工程を覚えて頂きます。同行期間中に資格取得にもチャレンジして頂きます。 ■組織、環境： 四日市事業所には20名の社員が在籍しています。 経験を積んだベテラン社員が多いです。 ■当社の魅力： （1）安定した経営 当社は創業70年以上、東洋紡様や横浜ゴム様など大手企業との取引も多く安定した経営をしております。その背景には高い技術力と長年積み上げてきた実績があるからです。また資格に対する奨励金や取得支援も行っています。 （2）やりがいある環境 担当いただくのは主にプラント配管設備。プラント内の配管は人で例えると血管にあたり、人が生きていく上で命を支えるための重要なパイプとなります。プラント配管も同様で工場内の各施設へパイプとして張り巡らせており様々な製品を製造する上で必要な流体を運ぶために無くてはならない、そんな配管に携わっていただけます。 また、大手企業より個人に指名をいただくこともあるため、自信になり、やりがいにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市河原田町1333-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定および経験年数を考慮の上、面談にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（勤務実績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    塩浜運送株式会社

    その他
    三重県四日市市大字塩浜597
    • 設立 1955年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】【転勤無し】未経験歓迎※取引先との打合せ業務・/ノルマなし◇年休115◎
      【スーパーゼネコン、大手企業が中心です/新規営業なし/景気に左右されにくい◎】 ■業務詳細： ・大手ゼネコンを中心に、取引先との打合せ・管理業務を行って頂きます。具体的には、お客様から工事に必要な大型特殊車両の配車の受注を頂く際の見積りや配車業務を行います。同社はトラック、クレーンなど小型から大型まで数多くの機種を取り扱っており、お客様のあらゆるニーズに対応することが可能です。 ・取引先は鹿島建設や大成建設などのスーパーゼネコン、大手ゼネコンが中心です。 ・営業ノルマはございません。既存取引先からのご依頼に誠実に対応して信頼関係を築いていきます。 ■働き方： ・社用車にて得意先へお伺いします。エリアはほとんどが三重県内で、中でも北勢地域がメインとなります。得意先によっては名古屋などもございます。 ・宿泊を伴う出張はありません。直行直帰をすることもまれにありますが、基本的に現場が近いため会社で事務作業等を行います。 ・年間休日115日、転勤はありません。地元で腰を据えて働く環境があります。 ■組織構成： 配属先は14名の組織です。得意先別に３チームに分かれており、営業は8名、20代～60代までの幅広い年代の方が活躍されています。 その他事務４名・経理総務２名の方が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には会社の中枢を担う幹部候補として活躍いただきます。まずは主任、課長、部長などの役職を目指していただきたいと思います。 少数精鋭の組織ですので、ご自身の頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。 ■魅力ポイント： ・ノルマはございません、日ごろの取り組みが評価となります。また、離職率は非常に低く、長く働いている方が多くいらっしゃいます。 ・昭和18年に創業以来、土木建設工事、クレーン作業工事のパイオニアとして三重県にて地域の発展に貢献してきた歴史があります。今までの経験や信頼をもとに、大手ゼネコン中心に幅広い顧客と取引があるため非常に安定しており、景気に左右されにくいことが特徴です。 ・直接工事をする仕事ではないですが、手配した最新鋭の大型クレーン車や重機が地域社会での様々な事業の開発に関わり、数多くの歴史を刻むことが非常にやりがいとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市塩浜597 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（昨年入社2年目、平均実績70万円） ・上記は40時間/月時間外を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＩＸ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    三重県四日市市鵜の森1-13-43
    • 設立 1949年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区丸の内】ルート営業 ◆国内シェア1/3！／年休124日／残業10ｈ程度
      • NEW
      【国内シェア1/3の高圧絶縁油を提案／電力インフラを守るルート営業／安定成長企業で専門性を磨ける環境です】 ■職務概要： 当社の主力製品である電気用オイル（高圧絶縁油）のルート営業を担当していただきます。既存取引先である大手電力会社や商社への製品提案および技術的フォローを行います。変圧器や電気設備の安定稼働を支え、社会インフラを守るやりがいのある業務です。 ■職務詳細： ・大手電力会社や商社へのルート訪問・技術的フォロー ・変圧器の寿命を延ばし、事故を防ぐ高機能オイルの提案 ・災害対策や省エネに繋がる、最新の製品ラインナップの紹介 ※入社後、危険物取扱者資格を取得していただきます。会社側で資格費用負担します（テキスト＋1回分の受験代） 【当ポジションの特徴・やりがい】 ・自身が納めたオイルが、街の灯りを守っているという確かな手応えを実感できます。 ・競合が少なく国内唯一の生産背景を持つため、自信を持って提案できます。 ・勤務地は丸の内（最寄り駅は有楽町または東京駅）で転勤なし。残業もほぼありません。 ■扱うサービス： ナフテン系高圧絶縁油を中心に、国内唯一の生産体制と高いシェアを持つ製品群を展開。変圧器メーカーやJR各社にも採用される信頼性が強みです。 ■教育体制： 入社後は本社で最大2ヶ月の研修（宿泊費会社負担）、OJTで基礎から実務まで丁寧に指導。営業未経験でも安心です。 ■就業環境： 土日祝休み・年休124日・残業月10時間程度。丸の内勤務・転勤なしでワークライフバランスが整います。 ■当社の特徴/魅力： ・グループ会社7社で成り立つ当社は、自社製品である石油精製から事業を行っている他、ENEOSブランドの高品質な石油製品を扱う等、 製品優位性が高い企業です。 ・特に、絶縁油の精製は国内で3社のみであり、多くの大手企業との取引がございます。燃料油、潤滑油等の元売石油製品に加え、自社関連会社にて精製した高圧絶縁油、原料油、離型剤等があります。圧倒的な製品力があり、当社しか取扱いのない製品も多いことが特徴です。 ・太陽光発電や水素等の新エネルギーにも注力し、不動産における収益も確立しています。安定した経営基盤を有する歴史ある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区丸ノ内三丁目4-2 新日石ビル9階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～230,000円 その他固定手当/月：120,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/四日市】不動産売買の提案営業（反響営業メイン）◆年休124日／土日祝休み／残業15ｈ程度
      【飛び込み・電話営業なし／三重県トップレベルの財務基盤あり／スキルアップ可能な環境】 ■職務概要： 不動産売買の提案営業として、業務をお任せします。事業用不動産を中心に、物件の収集～契約、引き渡し、アフターフォローと一連の業務を担当します。 ■職務詳細： ・事業用不動産売買仲介（メイン業務） ・個人向け不動産売買仲介 ・物件情報収集／調査／提供／広告 ・契約・引渡し ・アフターフォロー ■業務の特徴： ・反響営業中心です。（広告やチラシを見た顧客からの問い合わせ等） ・高額な売買案件に携わることで、責任感を持って仕事に取り組むやりがいを感じられます。 ・不動産のみならず、融資や税務、相続など多方面の知識も身につけることができます。 ■当社について： 当社は2020年10月1日に「谷口石油」から「TANIX」へと社名変更し、新スタートを切った石油製品販売会社です。石油関連製品以外にもメガソーラー／移動式水素ステーション／不動産等、幅広く事業を展開し、グループ全体で約500億円の売上を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市鵜の森1-13-43 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タナカ

    住宅設備・建材
    三重県四日市市高浜新町2-18
    • 設立 1954年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】【定着率90%/有給取得率75％】テント倉庫等の建築設計兼現場監督
      ～出張なし／三重県北勢、中勢地区の現場が中心／平均勤続年数18年と働きやすい就業環境～ ■業務概要： ・テント倉庫等の納入に伴う設計・設置・張替や修理等の工事に関わる設計、管理業務全般 ・お客様や営業との打合せから、見積作成、図面作成、資材発注業務、工事管理に至るまで、一貫してお任せします。 ■具体的には： ・下請け業者への手続きや手配等の調整業務の他、安全管理、コスト管理、品質管理もお任せします。実際に現場まで出向いて頂くこともあります。 ・工期は1週間～1ヶ月程度と短いです。 ■業務エリア： 担当エリアは三重県内の北勢、中勢地区が中心です。宿泊を伴う出張はありません。現場までの移動は社用車を使用します。 ■配属先： 工事管理部に配属されます。現在5名（30代2名、40代1名、60代1名、50代事務1名※女性）が在籍しております。30代の内1名は1級建築士と1級建築施工管理技士の資格を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高浜新町2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・昇給:年1回（4月） ・賞与:年2回（7・12月） ※会社業績により、2月に決算賞与がある場合もあります。 ・手当:皆勤手当、食事手当、運転手当等、出張手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    生川建設株式会社

    ゼネコン
    三重県四日市市中浜田町1-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 47.9歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都／転勤無】※WEB面接可※建築施工管理～大正12年創業老舗企業／手当充実～
      ～代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業～ ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月～2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめ、東海圏以外でも、全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道～九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田錦町 1-4-11 滝本ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～175,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途住宅手当を支給（11,000円～13,000円） ■モデル年収： 入社5年目：年収440万円 入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】※WEB面接可※建築施工管理～大正12年創業老舗企業／手当充実～
      ～代休管理で休日出勤分はしっかり休みが取れる環境◎／技術力・開発力が強み／大手取引先各社と長年のお付き合いあり／創業大正12年・100年の老舗企業～ ■担当業務： 創業大正12年、時代のニーズに合わせた建築工事・土木工事を提供する当社にて、現場施工管理及びその積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・経験やスキルに合わせて、案件や案件数をお任せします。 ・担当期間は、案件によっては1ヶ月～2年と様々な規模の案件があります。 ・外注の方と協力をしながら、施工を進めていただきます。 ■施工現場について： 民間の商業施設（スーパー等）や事務所、学校や保育園など ■働き方について： ◇働き方改革を進めており、勤務時間を自己管理するソフト導入など2024年問題を解決するための策も検討中です。残業は月平均20.6時間になりました。 ◇案件によっては、東海圏以外には関東（東京・千葉・埼玉・神奈川近辺）をはじめとした全国での出張が発生する可能性がありますが、出張が続かないよう周りの方とバランスを取り案件を担当いただきます。 ※出張が発生する場合原則出張手当×日数分付与します 繁忙期（納期前）には休日出勤も発生しますが、振替休日管理をしていますので、工期が終わったタイミングで一気に代休休日を取得していただきます。 ■組織構成： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍中です。18～20代の若手が25名、30代が10名、40代が29名、50代が13名、60歳以上が18名所属しております。女性も17名所属しております。 経営者との距離が近く風通しの良い雰囲気で、やりたいこと、新しいことへのチャレンジを応援する風土です。 ■当社の魅力・特徴： 当社では「迅速果断（物事をすばやく決断して実行すること）」により、お客様のニーズに対して待たせないことを念頭においております。そのため、全国各地（北海道～九州まで）の案件に携わっております。 全国に展開している建設会社は大手の会社ばかりですが、当社はお客様のニーズに応えるべく、そのフットワークの軽さを武器に幅広い案件に携わることができております。 お客様とは信頼が築けているため、新規のお客様はもちろん、リピートされるお客様も多くおり、ニーズは絶ません。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市城東区中央 3-1-32 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～175,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,700円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途住宅手当を支給（11,000円～13,000円） ■モデル年収： 入社5年目：年収440万円 入社10年目：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市茂福町8-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市＊転勤無】法人向け提案営業◆自動車業界等向け生産設備/大手企業お取引有※地域密着老舗安定企業
      ～職種・業界未経験歓迎◎／地域密着の老舗企業で大手自動車メーカーなどとのお取引あり！／製網機、シャフト、バルブなど様々な事業運営で安定性◎／残業20時間、土日休みで就業環境充実～ ■業務内容 既存顧客向けにご提案や打合せなどの対応をお任せします。 現在生産設備の専門の営業担当がおらず、技術（設計）の方が打合せなども担っております。 技術担当の先輩社員から徐々に営業対応の業務を引き継いでいただきます。 ■業務詳細 営業のスタイルとしては、完成したものを売る営業ではなく、顧客の悩みを聞いたうえで、現場と連携しながら顧客の要望する製品製造を実現させるという提案営業です。 営業経験がなくても図面を読める方や、業界未経験でも法人営業経験をお持ちの方は入社後先輩社員がフォローしていきますのでぜひご応募ください。 地域の老舗企業ということもあり様々な顧客との関係がございます。その為大手完成車メーカーやその関連企業などとお付き合いがあります。 ■ミッション まずは既存顧客から新規設備導入のニーズを逃さないような関係構築をしていただきます。ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せしていきますが、開拓先など上司や先輩と相談の上リストなど作成して実施していきます。 ■当社について 当社は元々網(漁網，各種ネット)を作る機械である製網機の製造販売からスタートしその技術を生かし現在は工機部門として専用機の製造販売を主要事業の一つとなりました。 ■組織構成 部門長(本社工場長兼取締役)、生産技術担当の計2名が在籍。 ■当社について 三重県四日市市で製網機や工業用機器などの製造販売を行っています。 創業以来、製網機製造を主として80年以上経営を行ってきました。近年では、自動搬送装置（自動車産業におけるエンジンブロックなど）を強みとし、自動車産業の発展に貢献しています。また、40年以上多種多様な顧客ニーズに応えてきた同社のシャフト部門は、大手電機メーカーをはじめとした取引先から評価されています。 ※製網機：糸あるいは針金を結び，あるいは組み合わせて網を作る機械。製網機で作られた網は、漁網、スポーツ・農業等用途に使用されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市茂福町8-9 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など加味して年収を決めるため上記年収は前後いたします ※残業20時間想定、賞与2.0か月で想定した参考年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重石商事株式会社

    ガス
    三重県四日市市白須賀3-6-8
    • 設立 1949年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜土日祝休／プロパンガスの知見を活かす／出光興産G＞【三重県／多気郡】プロパンガスの販売◆住宅手当有
      ～プロパンガスの経験を活かし、安定企業で安心して働く／三重県内で高いシェア／出光興産グループ／三重県を拠点に、ガソリンスタンドや各種石油、設備など幅広い事業を展開／住宅手当、家族手当あり／年間休日121日／資格取得支援制度あり～ ■概要 ・当社は出光興産グループのエネルギー総合商社で、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。 ・今回のポジションは、ガスの販売・点検・フォローや提案を通して、地域のエネルギーと暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◇プロパンガス販売 一般家庭向けにプロパンガスの販売・提案 ◇設備点検・メンテナンス ガス設備の安全点検や必要なメンテナンスの手配・監督 ◇既存顧客対応 既存のお客様を定期的に訪問し、フォローアップや問い合わせ対応 ◇新規顧客開拓 地域のニーズに応じて新規顧客を開拓 ◇トラブルシューティング お客様からの緊急問い合わせやトラブルに対応 ■働きやすい環境： ◎土日祝休み、年間休日121で有給休暇も取得しやすい ◎住宅手当や家族手当や各種福利厚生が充実 ◎社員同士の仲も良く、元々顧客だった方が入社するなど働きやすい環境 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勢和営業所 住所：三重県多気郡多気町片野1045-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休／プロパンガスの知見を活かす／出光興産G＞【三重県／伊勢市】プロパンガスの販売◆住宅手当有
      ～プロパンガスの経験を活かし、安定企業で安心して働く／三重県内で高いシェア／出光興産グループ／三重県を拠点に、ガソリンスタンドや各種石油、設備など幅広い事業を展開／住宅手当、家族手当あり／年間休日121日／資格取得支援制度あり～ ■概要 ・当社は出光興産グループのエネルギー総合商社で、三重県内で高いシェアを誇る大型ガソリンスタンドの展開による安定した経営基盤があるのが強みです。 ・今回のポジションは、ガスの販売・点検・フォローや提案を通して、地域のエネルギーと暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◇プロパンガス販売 一般家庭向けにプロパンガスの販売・提案 ◇設備点検・メンテナンス ガス設備の安全点検や必要なメンテナンスの手配・監督 ◇既存顧客対応 既存のお客様を定期的に訪問し、フォローアップや問い合わせ対応 ◇新規顧客開拓 地域のニーズに応じて新規顧客を開拓 ◇トラブルシューティング お客様からの緊急問い合わせやトラブルに対応 ■働きやすい環境： ◎土日祝休み、年間休日121で有給休暇も取得しやすい ◎住宅手当や家族手当や各種福利厚生が充実 ◎社員同士の仲も良く、元々顧客だった方が入社するなど働きやすい環境 ■充実した研修制度： 当社は研修・教育に力を入れています。年次や職位に応じた階層別研修や各職種ごとのスキル取得のための研修、取扱商材については各メーカーが実施する研修に積極的に参加し、最新の情報やスキルを身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢営業所 住所：三重県伊勢市神社港295番地54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,000円 ＜月給＞ 250,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミエスレート

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県四日市市生桑町945
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.7歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市】品質管理※未経験歓迎／残業月10時間／創業80年の工場・倉庫の波形スレート販売メーカー
      ～国内でも数社しかないスレート製造・販売メーカーの品質管理／未経験からチャレンジ可能！／月平均残業10時間／年間休日のほか、会社指定の年休利用日(12日)有～ ■業務内容： （1）品質管理 ・定期的品質チェックと検査 ・製品の断熱性、遮音性、耐火性などの性能評価　など （2）工程管理 ・製造工程の監視 ・プロセス改善と効率化　など （3）その他付随業務 ・顧客のフィードバックの収集と改善策の実施 ・品質教育プログラムの実施　など ■入社後の流れ： 基本的には業務を行いながら徐々に覚えていただく予定です。 社員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。 頑張りを評価してくれる環境です！ ■当社製品の特徴： 当社が取り扱う波形スレートは、工場や倉庫の屋根などに用いられております。不燃材で造られた波形スレートは、優れた断熱性・遮音性・耐久性を有し容易に施工ができて経済的という魅力をもつ商材です。他の材料にくらべて温度上昇を抑え、騒音を防止して屋内の作業環境を整えます。耐久性に優れ、丈夫で長持ちするため維持費がかからず、安上がりで経済的な建材です。 ■当社の特徴： 1937年、建築ブロックの製造販売で創業開始して以来、厚型スレート（セメント瓦）の製造、販売、施工と業務を拡大し、広く公官庁民間の支持を得てまいりました。当社はいつの時代においても波型スレート対象の工場、倉庫のみならず全ての建物により快適な住環境を創造する企業として、今後も環境適応を推進してまいります。 ■当社の魅力： スレートを取り扱う会社が減少している中、当社は確かな技術力を持って事業を展開、継続しております。年間休日のほか、会社指定の年休利用日（12日）があり、平日でも休日を取得できる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ミエスレート 住所：三重県四日市市生桑町945番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他定額手当は、諸手当として支給するものです。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…計2.25ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市北納屋町6-14
    • 設立 1930年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 55.9歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市】積算～経験者歓迎/残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ■担当業務： 建築工事の積算見積業務をお任せします。現地調査や、専門業者への見積依頼(メール)等を担当します。案件数は、月平均2～3件程度(新築1割・改修9割)となります。 【変更の範囲：無】 【業務内容の詳細】 ◇件数：1人あたり年10～15件程度（工期が半月～1か月程度の場合） ◇割合：修繕9割、新築1割　 ◇エリア：東海地区がほとんどです(一部全国展開しているお客様もある為、出張に行って頂くこともあります) 【担当物件】コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗、学校ほか公共施設など(小さな修繕から、大型の新築まで様々あります) ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】建築施工管理　～経験者歓迎／残業20h/転勤なし/大手企業からの特命受注多数～
      ～昭和5年の創業以来、化学コンビナート施設、物流施設、金融機関の店舗など多数の施工実績を残してきた老舗企業/中途入社の20~40代が活躍/資格取得の費用も全額会社負担～ ■担当業務： 当社の建築施工管理として建築工事における、スケジュール管理をお任せします。【変更の範囲：無】 ■職務内容：安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 ■就業環境： 働き方改革以前より、社員が働きやすい職場環境や制度作りに努めています。毎月残業時間を管理し、且つ案件が増えている時は派遣社員を雇用しているため、残業月平均20時間が実現しています。社用車の利用による直行直帰やタブレット支給など残業削減のための施策も多く導入されています。 ■資格手当： 資格を取得された場合の資格手当はもちろん、1級資格取得のために資格学校などに通う場合は、受講料全額を当社が負担します。 ■組織構成： 建設本部には20名が在籍しています。そのうち一級建築士・施工管理技士として15名が活躍しています。 ■教育環境： 現場の先輩につきながら施工管理補助として業務を学んでいただきます。ゆくゆく取得していただく、資格の教材、研修、受験費用は会社負担になります。ベテランの先輩と整った教育環境の中で成長していただきます。 ■転勤/出張： 案件の内容が基本的に三重県中心のため転勤はありません。 大阪の案件や神奈川の案件等が紹介されることは稀にございますがその際は出張していただきます。工期によってホテルまたは仮家にて生活していただきますが、その際の費用は全額会社負担になります。 ■当社の特徴： 当社の強みとして、創業以来確立してきた顧客志向に基づいた迅速な対応力と、設計・施工から保守に至るまでトータルな品質保証体制を誇っています。特に近年、品質マネジメント・システムISO9001以外に、近年、労働安全衛生マネジメントシステムISO45001の認証規格も取得し、多くの企業から「特命業者」信頼を寄せていただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北納屋町6-14 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　計2.38ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ドック工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市白須賀2-2-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【四日市/転勤無】品質管理◆船舶やプラントで用いる熱交換器／高い技術力で業界トップシェア／若手活躍！
      ～高い技術力から大型ディーゼルエンジンのインタークーラーは日本トップシェア／若手社員が活躍中！組織も若手が活躍できるよう変革◎～ ■業務内容 船を動かすための重要なパーツである熱交換器やプラントの熱交換器の設計・製造・設置まで行う同社でプラント用の製品を中心とした品質管理業務をお任せ致します。 ■業務の特徴 プラントの部品はかなり細やかな検査を行っており、検査機関への発注、立ち合い、書類作成などをお任せ致します。検査項目が多く、検査内容もレントゲン検査やエコー検査なども発生します。検査自体は外部機関に依頼しております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が教育担当となり業務をOJTで教育いたします。分からないことはすぐに質問ができる環境で徐々にできることを増やしていっていただきます。 ■キャリアステップについて 直近組織を大幅に変更しており、若手が活躍できる環境を整えております。現在マリン(船舶関連)部門とプラント部門のトップが若手執行役員の二人(30代と40代前半)となり若い方のキャリアステップを構築いたしました。 ■企業魅力 設計～製作、据付、アフターサービスまで100％社内で行う一貫生産体制により、短納期・低価格を実現しております。また、長年の歴史で蓄積された職人技に加え、最新の加工設備を積極的に導入しており、品質についてもお客様から高い評価を得ております。 船舶用の熱交換器の競合企業は、大手重工業メーカー。同社は大手企業に劣らない高い技術を持ちながら、かつ小回りがきき、顧客の要望にすぐに対応できるため、顧客から選ばれる企業です。 ■同社のポリシー 【嘘はつかない】長年船舶向けの熱交換器の製造を行ってきた同社ですが社長は漁師の家の出身。そのため海の上での船の偉大さ重大さをとても理解しており、多くの方の命を運ぶ重要な部品として、真摯に顧客に向き合う姿勢を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市白須賀2-2-12 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外（残業）手当、役職手当、通勤交通費等の手当を別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤無】品質管理※職種未経験歓迎＜船舶やプラントの熱交換器／業界トップシェア／若手活躍！
      ～高い技術力から大型ディーゼルエンジンのインタークーラーは日本トップシェア／若手社員が活躍中！組織も若手が活躍できるよう変革◎～ ■業務内容 ＜入社後＞ まずは教育担当の先輩社員が基礎的な業務を教えます。 徐々にできることを増やしていけるようにサポートをします。 ＜慣れてきたら＞ 船を動かすための重要なパーツである熱交換器やプラントの熱交換器の設計・製造・設置まで行う同社でプラント用の製品を中心とした品質管理業務をお任せ致します。 ■業務の特徴 プラントの部品はかなり細やかな検査を行っており、検査機関への発注、立ち合い、書類作成などをお任せ致します。検査項目が多く、検査内容もレントゲン検査やエコー検査なども発生します。検査自体は外部機関に依頼しております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が教育担当となり業務をOJTで教育いたします。分からないことはすぐに質問ができる環境で徐々にできることを増やしていっていただきます。 ■キャリアステップについて 直近組織を大幅に変更しており、若手が活躍できる環境を整えております。現在マリン(船舶関連)部門とプラント部門のトップが若手執行役員の二人(30代と40代前半)となり若い方のキャリアステップを構築いたしました。 ■企業魅力 設計～製作、据付、アフターサービスまで100％社内で行う一貫生産体制により、短納期・低価格を実現しております。また、長年の歴史で蓄積された職人技に加え、最新の加工設備を積極的に導入しており、品質についてもお客様から高い評価を得ております。 船舶用の熱交換器の競合企業は、大手重工業メーカー。同社は大手企業に劣らない高い技術を持ちながら、かつ小回りがきき、顧客の要望にすぐに対応できるため、顧客から選ばれる企業です。 ■同社のポリシー 【嘘はつかない】長年船舶向けの熱交換器の製造を行ってきた同社ですが社長は漁師の家の出身。そのため海の上での船の偉大さ重大さをとても理解しており、多くの方の命を運ぶ重要な部品として、真摯に顧客に向き合う姿勢を大事にしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市白須賀2-2-12 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外（残業）手当、役職手当、通勤交通費等の手当を別途支給いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四日市車体工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県四日市市小古曽東2-6-24
    • 設立 1965年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】既存向け提案営業＜未経験歓迎＞飛び込み・ノルマなし/基本土日祝休み/残業月20h/転勤なし
      ～”世界で一台”のトラックを、お客様と一緒に作り上げる。～ 北勢地区唯一の「トラックボデーの専門メーカー」／未経験からしっかり育成◎／業績安定 ■求人概要 トラックの仕様用途・機能・個性などご要望を形にしていくお仕事です。 既存顧客との深耕を深める継続的な活動と、技術部門と連携をして製品を作り上げるポジションです。 ■この仕事の魅力 ◎飛び込み営業・新規開拓なし お付き合いの長い既存顧客からの相談・依頼が中心です。 新規獲得のための営業活動やノルマはなく、お客様に寄り添った提案に集中できます。 ◎外出はほとんどありません お客様が来社し、製品を見ながら打ち合わせを行うケースが中心です。 ◎ものづくりに深く関われる 設計・製造部門と連携しながら、世界に一つだけのオリジナル荷台を完成させる大きなやりがいがあります。 ◎未経験でも安心 独り立ちまでに3年ほどの年月をかけ、丁寧に知識を蓄えていけるため未経験の方でも安心してご入社いただけます。また、顧客要望に合わせて技術や原料をカスタマイズしていくスタイルのため、設計経験がない方でも安心です。 ◎安定した受注環境 北勢地区唯一のトラックボデー専門メーカーとして高い技術力を強みに、安定した依頼をいただいています。 ■入社後の流れ ◇入社1年目 約1年間、製造現場での実地研修を実施。 〈研修で学ぶ内容〉 ・トラックボデーの構造 ・製造工程の流れ ・見積作成の基礎知識 ・部品や材料の知識 ・価格設定の考え方 ◇入社2年目以降 先輩社員との営業同行を通じて実践経験を積んでいきます。 設計図面をもとに最適な仕様提案や見積作成ができるようになっていただきます。 約3年を目安に独り立ちできるよう、長期的にサポートします。 ■組織構成 営業部門は5名体制で、30代2名、50代2名、60代1名が在籍しています。 事務職やソフトウェア開発など全く未経験から入社した社員やベテラン社員が活躍しています。 ■就業環境 ・基本土日祝休み（土曜日は会社カレンダーに準拠） ・転勤なし ・残業月平均20時間程度 働きやすい職場づくりにも力を入れており、「健康推進事業所」として全国健康保険協会三重支部から認定されているため、安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-6-24 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮の上、決定します。 ※想定される残業代・賞与などを含めてモデル年収となります。 ■賞与あり/年2回（前年実績3.2カ月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部メディカル

    医療機器メーカー業界
    三重県四日市市松原町33-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松坂市】Ｘ線医療機器の販売営業 ～裁量の大きい営業／ルート営業／残業10時間以内～
      ～医療機器の営業／残業10時間以内／年間休日125日（土日祝） ■業務内容： 各営業エリア内の病院やクリニックへの、X線撮影装置等医療機器の販売営業・PRを担当して頂きます。 【取引先】：公立病院、民間病院、クリニック 【取り扱い商品】：主力商品はX線画像診断装置です。それ以外にも様々な医療機器および周辺機器の販売営業を行って頂きます。 【担当エリア】：三重県内(中・南勢地域)、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 【営業スタイル】：定期訪問に担当先を訪問し、ご要望に沿ったＸ線撮影装置等医療機器を提案します。納品後のフォローも行いながら関係性を築いていきます。病院・クリニックのドクターや放射線技師の方を訪問しますので、午前と午後の診療間の休診時間(12時～14時頃)でアポイントを頂きますので、診療終了後夜間に訪問することは少なく、営業活動で遅くなることはほとんどありません。 【新規・既存の割合】：既存のお客様へのアプローチが9割です。新規顧客開拓は既存のお客様や業界取引先企業様からのご紹介が多くなっております。 【ノルマについて】：目標数値はチームでありますが、個人ではつきません。お客様に寄り添った提案をモットーにしています。 ■入社後： 入社後は社内教育研修やメーカー主催の研修会に参加し、新製品販売時にも都度webトレーニングで知識を得られます。業務に関しては、先輩社員に同行しOJTで学び、3ヶ月から半年後に独力で営業活動を始めていただくイメージです。 ■資格取得支援： 当社はX線装置を主要商材として取扱しているため、国家資格である「X線作業主任者」の資格取得を目指していただきます。X線作業主任者資格取得に必要な費用については初回受験費用を負担しており、取得ができた場合には合格報奨金5万円の支給もございます。 ■働き方： 午前中は出社して資料準備作成、午後から顧客を訪問、事前連絡の上帰社せず直帰可、直行・直帰も可能です。 休日について： 年間休日125日（土日祝）で完全週休2日制を採用しております。ただし、担当顧客にて休日に製品の納入業務が生じる場合は立ち会っていただき、その場合は振替休暇を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南三重営業所 住所：三重県松阪市垣鼻町574-13 勤務地最寄駅：近鉄山田線線／松坂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～481万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：32,820円～44,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 242,820円～329,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（7月、12月　計3ヶ月分　前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭永工業株式会社

    倉庫業・梱包業
    三重県四日市市塩浜町1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市市霞】＜未経験歓迎＞石油化学製品の充填・出荷作業／資格取得支援・福利厚生充実
      【石油化学製品の充填・出荷／資格取得支援＆手当充実／未経験から安心して長く働ける職場環境です】 ■業務概要 当社にて石油化学製品の充填作業および出荷業務を担当いただきます。主にフレコンバックやドラム缶への製品充填、フォークリフトを使用した運搬作業が中心です。資格取得支援や教育体制も整っており、未経験からでも安心して業務を習得できます。 ■業務詳細 ・フレコンバックやドラム缶への石油化学製品の充填作業 ・フォークリフトを用いた製品の運搬や出荷準備 ・出荷に伴う数量やラベルの確認、整理 ・作業マニュアルに沿った安全第一の業務遂行 ・必要に応じて資格取得（フォークリフト免許、大型自動車免許、危険物取扱者乙４、有機溶剤取り扱い等）のための社内勉強会や研修へ参加いただきます ■組織構成 社員50名（４作業場所に分かれており、場所により取り扱い製品が変わります） 30代から60代半ばくらいまで幅広い世代が活躍中。異業種出身者も多数在籍し、和やかな雰囲気が特徴です。 ■就業環境 ・屋根がある屋内にはなりますが空調がないため、夏場は空調服の貸与や飲み物の支給などがあります。 ・夜勤はなくシフト制で月8～9日休み、年休104日。有給も取得しやすく、プライベートとの両立が可能です。 ■企業・業務の魅力 ・資格取得支援や手当が充実し、未経験でも安心してスタートできます。安全教育やマニュアルに基づく研修があり、丁寧な指導のもと着実に成長できます。 ・福利厚生が充実しており社内イベントも盛んで風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コンビナート内勤務地１ 住所：三重県四日市市霞1－5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンビナート内勤務地2 住所：三重県四日市市霞1－4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ コンビナート内勤務地３ 住所：三重県四日市市霞1－8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～240,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市塩浜町】＜未経験歓迎＞出荷作業監視・指導スタッフ／早朝勤務で早く帰れる◆大型連休あり◆
      【未経験歓迎／安定して働ける／働きやすさとフォロー体制が魅力／大型連休あり・定時退社可でプライベートも充実】 ■業務概要 当社のコンビナート施設にて、主にタンクローリー車やLPガスローリー車の出荷監視・指導、積み込み作業、アスファルト製品の充填作業などを担当していただきます。未経験からでもスタートできる環境を整えており、専門知識や経験は不要です。現場での研修や先輩スタッフのフォローが充実しているため、安心して業務を習得できます。 ■業務詳細： ・タンクローリーやLPガスローリー車の出荷時の監視および作業手順指導 ・オイルタンク車への安全な積み込み作業 ・アスファルト製品の充填作業や現場の安全確認 ・作業記録の作成や報告業務 ・現場の安全衛生管理や緊急時対応のサポート ※工場内、屋外、事務所内にて業務となりますが、屋外での業務が多くなります ■就業時間について： ・基本は配属された班で固定の就業時間となりますが、業務の状況により他の班へサポートに入ることがあります。その際に、サポートで入る班に合わせた就業時間へ変動する可能性がございます。 ・早出勤務として一番早い勤務は、4時～配属先就業時間となる日がございます。（他には、4時45分や5時の早出勤務の場合もあります） ・定常的ではございませんが、残業として19時や20時まで残っていただく日がございます。 ■組織構成： 事業所全体では40名ほどの組織で、業務内容により３～8名のチームに分かれております。 未経験から始めたメンバーが多く在籍しています。風通しのよい職場環境で、社内イベントも盛んです。 ■業務の魅力 朝は早いですが、定時退社が可能で残業も少なめ。連休や有給取得もしやすく、プライベートとの両立がしやすい点が魅力です。 ■教育体制 現場でのOJTや先輩スタッフによる丁寧な指導、資格取得支援制度も充実しており、未経験者でも安心して成長できます。 ■就業環境 車通勤OK、制服貸与、各種手当・福利厚生が整っています。転勤もなく、地元で長く安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市塩浜町1 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給円203000～230000円＋通勤･各種手当･残業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～230,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一楽器

    専門店・その他小売
    三重県四日市市安島2-3-32
    • 設立 1960年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊田市】音楽が好きな方歓迎／楽器店での接客・販売スタッフ（未経験OK）
      ヤマハ株式会社の特約店として、ピアノ・エレクトーン等の楽器販売や音楽・英語教室の運営を行う当社にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 店舗での接客・販売を中心に、商品知識やお客様対応のスキルを身につけていただきます。 その後、現場業務での経験を活かしながら、段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇メイン業務 ・店舗での接客・販売 →お客様一人ひとりの音楽との接点や背景に寄り添い、「これから始めたい」「久しぶりに再開したい」「レッスンを受けたい」などの想いに応じてご提案を行います ・店内清掃、商品ディスプレイ ◇その他業務 ・在庫管理・発注 ・音楽教室のご案内や体験レッスン受付 ・イベント企画・運営（コンサートなど／数ヶ月に1回） ◇将来的には 経験を積んだ後、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも徐々に携わっていただきます（3～5年程度を目安） ■組織構成 各店舗は少人数体制で運営しており、20代～40代の社員が中心に活躍しています。日常業務を通じて直接指導を受けながら成長できる環境です ■働き方 ・時間外労働：月平均10H程度 ・週休２日制／月9休み └月曜定休 ＋ 交代制で火～日の間で＋1日休み ・年間休日：110日 ■当社について 1960年創業の当社は、地域の皆さまに音楽の楽しさを届けることを目指し、 楽器販売・音楽教室・イベントを通じて「音楽のある暮らし」を支えています。お客様一人ひとりに寄り添い、楽器選びからレッスンまで長く関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田元城店 住所：愛知県豊田市元城町４丁目２２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市】音楽が好きな方歓迎／楽器店での接客・販売スタッフ（未経験OK）
      ヤマハ株式会社の特約店として、ピアノ・エレクトーン等の楽器販売や音楽・英語教室の運営を行う当社にて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要 店舗での接客・販売を中心に、商品知識やお客様対応のスキルを身につけていただきます。 その後、現場業務での経験を活かしながら、段階的に店舗運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ◇メイン業務 ・店舗での接客・販売 →お客様一人ひとりの音楽との接点や背景に寄り添い、「これから始めたい」「久しぶりに再開したい」「レッスンを受けたい」などの想いに応じてご提案を行います ・店内清掃、商品ディスプレイ ◇その他業務 ・在庫管理・発注 ・音楽教室のご案内や体験レッスン受付 ・イベント企画・運営（コンサートなど／数ヶ月に1回） ◇将来的には 経験を積んだ後、売上管理やスタッフ育成などの店舗運営にも徐々に携わっていただきます（3～5年程度を目安） ■組織構成 各店舗は少人数体制で運営しており、20代～40代の社員が中心に活躍しています。日常業務を通じて直接指導を受けながら成長できる環境です ■働き方 ・時間外労働：月平均10H程度 ・週休２日制／月9休み └月曜定休 ＋ 交代制で火～日の間で＋1日休み ・年間休日：110日 ■当社について 1960年創業の当社は、地域の皆さまに音楽の楽しさを届けることを目指し、 楽器販売・音楽教室・イベントを通じて「音楽のある暮らし」を支えています。お客様一人ひとりに寄り添い、楽器選びからレッスンまで長く関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市安島2-3-32 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月分（前年度実績）） ■時間外手当：月平均10H程度 ■手当：役職・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海運輸建設株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県四日市市馳出町1-135
    • 設立 1952年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市市三田町】工場内作業/管理責任者◇正社員◇設立74年の老舗優良企業◇大手上場企業との取引多数
      【第１種衛生管理者資格を活かしていただける募集です◇土・日・祝休日の完全週休二日制/年間休日数120日/毎年5日間の有給休暇を自由に設定できます！/夜勤無し・8～17時日勤のみ】 ■当社について： ・当社は化学品・危険物の専門物流企業です。 ・業務範囲は輸送にとどまらず、構内作業や荷役作業、倉庫業務、設備工事、警備など、化学品・危険物の物流に付随する業務を一貫して行っています。 ■職務内容： ・三田営業所において、二酸化ケイ素の充填・梱包・包装業務を行っており、その業務管理を行っていただきます。 ・四日市市内のコンビナート各社様の構内作業のサポート業務となります。 ■教育体制 ☆中途・未経験からの活躍実績多数☆ 先輩につきながら一つ一つ業務を覚えていただきますので、未経験の方でも安心です。 業務管理サポートとして徐々に覚えつつ、能力に応じて事務や顧客対応も経験していただきます。 将来的には役割に応じて部下管理等の営業所管理職等も担っていただきます。キャリアとして営業所長から部長を目指していただくことを期待します。 ■組織構成： 業務部（三田営業所）は男性10名・女性2名が在籍しています ■アピールポイント： ・創業74年の歴史をもち四日市コンビナート内の上場企業様を荷主として安定経営をモットーに働きやすい環境を整えています。 ・当社が運んでいるのは「基礎原料」と言われる様々な化学品で、これらは生活に関わるあらゆるものに使用されています。 加えて、お客様は大手の上場企業がほとんどですので、長年、安定した業績を維持しています。 ・当社は幅広い年齢層が在籍しており、それぞれが仕事にやりがいを持って取り組んでいます。社内では何でも相談しやすい、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 業務部 三田営業所〈構内作業〉 住所：三重県四日市市三田町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の給与は経験、スキルを考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（事業年度の業績に応じて支給） その他固定手当/月 :衛生管理者手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイハツ三重

    自動車ディーラー
    三重県四日市市北浜田町1-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【三重北部中心】＜経験者歓迎＞整備士／社内教育体制充実／資格保有者歓迎
      ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 所属部署、6拠点の店舗があります。整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換 等 ■人員構成： 各店には7名～11名のサービススタッフが在籍しております。基本的には一人で作業を行いますが、協力しながら行うときもあります。 ■業務の魅力： ・当社の整備士は、来店されたお客様のご要望の聞き取り～作業終了後の説明まで一貫して担当します。この営業を介さないシステムにより、お客様からは「情報が正しく伝わる」と好評を得ております。また、整備もお客様から感謝の言葉を直接いただけるため、頼られ感謝される喜びと大きなやりがいを得ることができます。 ・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。まずは、フロントスタッフやサービスマネージャー等を目指していただきます。将来的には職種変更も含めキャリアアップも図れます。 ■教育体制： ダイハツグループでの教育体制は完備されておりますし、集合研修や日ごろのOJTで先輩社員からの指導もあります。またダイハツ工業の定める資格制度（ダイハツ検定）を採用しております。 ■資格手当： 国家資格やダイハツ検定の取得状況に応じた手当が支給されます。 ■求める人物像： 各店舗での勤務になりますので、チームワークを大切にする方期待します。 ■当社の特徴： 営業拠点が三重県北勢地域になりますので、配属・異動は地域限定となります。 ■積載車（1台積み）の運転について 入社後、当社が保有する1台積み積載車の運転に必要となる免許取得（準中型7.5トン以上）をお願いする場合があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北浜田町1-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～276,900円 その他固定手当/月：2,000円～7,500円 ＜月給＞ 215,800円～284,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：114万円（労働組合を基に算出） ■上記金額に時間外手当は含まれておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重北部中心】整備士／社内教育体制充実／資格保有者歓迎
      ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 所属部署、6拠点の店舗があります。整備士して、お客様が最良の状態で車に乗れるよう点検・整備・修理等をご担当いただきます。 ・新車点検、定期点検、車検/整備、部品交換/オプション品の装着/修理、タイヤ交換 等 ■人員構成： 各店には7名～11名のサービススタッフが在籍しております。基本的には一人で作業を行いますが、協力しながら行うときもあります。 ■業務の魅力： ・当社の整備士は、来店されたお客様のご要望の聞き取り～作業終了後の説明まで一貫して担当します。この営業を介さないシステムにより、お客様からは「情報が正しく伝わる」と好評を得ております。また、整備もお客様から感謝の言葉を直接いただけるため、頼られ感謝される喜びと大きなやりがいを得ることができます。 ・自身のキャリアを多彩に描くことができる環境です。まずは、フロントスタッフやサービスマネージャー等を目指していただきます。将来的には職種変更も含めキャリアアップも図れます。 ■教育体制： ダイハツグループでの教育体制は完備されておりますし、集合研修や日ごろのOJTでの先輩社員からの指導もあります。またダイハツ工業の定める資格制度（ダイハツ検定）を採用しております。 ■資格手当： 国家資格やダイハツ検定の取得状況に応じた手当が支給されます。 ■求める人物像： 各店舗での勤務になりますので、チームワークを大切にする方期待します。 ■当社の特徴： 営業拠点が三重県北勢地域になりますので、配属・異動は地域限定となります。 ■積載車（1台積み）の運転について 入社後、当社が保有する1台積み積載車の運転に必要となる免許取得（準中型7.5トン以上）をお願いする場合があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北浜田町1-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～213,800円 その他固定手当/月：2,000円～7,500円 ＜月給＞ 188,000円～221,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：114万円（労働組合を基に算出） ※上記金額に時間外手当は含まれておりません ■ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社河北組

    サブコン
    三重県四日市市大字塩浜2605
    • 設立 1957年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市※転勤無し】土木施工管理／地域密着の元請け企業◆公共工事中心◆残業平均10h
      【四日市市内中心／公共工事9割・元請主体で地域インフラを守る土木施工管理／定時退社・資格取得支援充実／直行直帰可】 ■業務概要： 土木施工管理として、四日市市および周辺地域における公共工事やコンビナート関連工事を中心に、施工計画の立案から現場管理、工程・安全・品質管理、発注者や協力会社との調整、現場書類作成まで一貫して担当していただきます。地域密着型でライフラインを守るやりがいある業務です。 ■業務詳細： 受注した道路・上下水道・河川・港湾等のインフラ工事やコンビナート関連工事において、現場の工程・安全・品質の管理、協力会社との打合せ、予算や人員配置、専用ソフトを用いた積算や書類作成などの事務作業を行います。1人あたり1～2現場を担当し、案件は短期から半年程度が中心。現場はほぼ四日市市内で出張は原則ありません。工事期間中は直行直帰が可能で車通勤もOK。繁忙期以外はほぼ定時退社で残業は月10時間程度。夜間作業は稀で、発生時は手当や代休が取得できます。 ■組織構成： 施工管理7名（20代～70代まで在籍、45％中途入社）、従業員全体14名の組織です。 ■業務の魅力： 地域社会の安全や生活基盤を守る使命感や、地図に残る仕事に携わるやりがいを実感できます。小規模組織ならではの裁量や一貫した業務経験が積め、達成感も大きいです。 ■就業環境： 完全週休2日制（年間休日115日）、大型連休も確保。定時退社が基本で、プライベートとの両立がしやすい環境です。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス： 資格取得後は現場責任者や管理職への昇格など長期的なキャリア形成が可能。定着率も高く長く働けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上、地元で信頼と実績を築き、公共工事9割・元請主体で安定した経営基盤を持ちます。地域貢献に強い想いを持つ仲間と100年企業を目指し、共に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大字塩浜2605 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～953万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 420,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回、前年度実績計5.5ヶ月分） 及び 平均残業10時間分を含んでます。 固定手当内容：現場手当（基本給の５％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市※転勤無し】土木施工管理／地域密着の元請け企業◆公共工事中心◆残業ほぼなし◆資格支援
      【四日市市内中心／公共工事9割・元請主体で地域インフラを守る土木施工管理／定時退社・資格取得支援充実／直行直帰可／】 ■業務概要： 土木施工管理として、四日市市および周辺地域における公共工事やコンビナート関連工事を中心に、施工計画の立案から現場管理、工程・安全・品質管理、発注者や協力会社との調整、現場書類作成まで一貫して担当していただきます。地域密着型でライフラインを守るやりがいある業務です。 ■業務詳細： 受注した道路・上下水道・河川・港湾等のインフラ工事やコンビナート関連工事において、現場の工程・安全・品質の管理、協力会社との打合せ、予算や人員配置、専用ソフトを用いた積算や書類作成などの事務作業を行います。1人あたり1～2現場を担当し、案件は短期から半年程度が中心。現場はほぼ四日市市内で出張は原則ありません。工事期間中は直行直帰が可能で車通勤もOK。繁忙期以外はほぼ定時退社で残業は月10時間程度。夜間作業は稀で、発生時は手当や代休が取得できます。 ■組織構成： 施工管理7名（20代～70代まで在籍、45％中途入社）、従業員全体14名の組織です。 ■業務の魅力： 地域社会の安全や生活基盤を守る使命感や、地図に残る仕事に携わるやりがいを実感できます。小規模組織ならではの裁量や一貫した業務経験が積め、達成感も大きいです。 ■教育体制： 資格取得講習会や受験費用を会社が全額負担し、取得後は資格手当も支給。先輩社員によるOJTで丁寧に指導します。 ■就業環境： 完全週休2日制（年間休日115日）、大型連休も確保。定時退社が基本で、プライベートとの両立がしやすい環境です。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス： 資格取得後は現場責任者や管理職への昇格など長期的なキャリア形成が可能。定着率も高く長く働けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上、地元で信頼と実績を築き、公共工事9割・元請主体で安定した経営基盤を持ちます。地域貢献に強い想いを持つ仲間と100年企業を目指し、共に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大字塩浜2605 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 503万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～400,000円 その他固定手当/月：13,200円～25,000円 ＜月給＞ 277,200円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回、前年度実績計5.5ヶ月分） 及び 平均残業10時間分を含んでます。 固定手当内容：現場手当（基本給の５％） ※モデル年収：2級土木施工管理技士資格者／587万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池畑運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県四日市市新正3-12-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重/四日市】7t/10t冷蔵車ドライバー■地場ルート配送/貯距離なし/体力負担少/毎日帰宅可能
      • NEW
      【三重県内を中心に近隣県への生鮮食品ルート配送／体力負担が少なく毎日帰宅可能／未経験者も安心の教育体制】 ■業務概要 当社の7t・10t冷蔵車ドライバーとして、三重県内および愛知・岐阜・滋賀の近隣県にあるスーパー各店舗への生鮮食品のルート配送を担当していただきます。決まったコースを定時に運行するため、業務の流れが把握しやすく、初心者でも安心して業務を習得できる環境が整っています。商品鮮度を守る温度管理や安全運転、車両の日々点検も重要な役割です。現場で困りごとがあればすぐに相談できる体制があり、未経験スタートの方も活躍していま す。 ■業務詳細 ・冷蔵車（7t/10t）を使用した生鮮食品のルート配送 ・カゴ車やオリコンによる積み降ろし作業で体力的な負担を軽減 ・深夜～早朝の交通量が少ない時間帯中心の運行で効率的な配送 ・配送先担当者との簡単なコミュニケーションや庫内温度管理 ・出発前後の車両点検、安全運転の徹底 ・業務用iPhone支給で連絡や事務作業も効率化 ・配送終了後は次便準備や車両点検などルーティン業務 ■扱うサービス 主に冷蔵品の生鮮食品を配送します。 ■業務の魅力 地場配送が中心で毎日自宅に帰ることができ、ルート配送のため業務習得が容易。手積み手降ろしが少なく、体力面でも無理なく長く働ける環境です。 ■教育体制 1週間～2ヶ月の研修期間があり、段階的な指導体制で安心して業務を覚えられます。 ■就業環境 車通勤可能、無料駐車場完備。シフト調整にも柔軟に対応します。 ■想定されるキャリアパス 中型から大型へのドライバーステップアップや運行管理者資格取得などキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定したルート配送で地域の食を支える社会貢献性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市新正三丁目12番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：41,630円～59,170円 ＜月給＞ 211,630円～229,170円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：愛車手当 5,000円～7,000円/運行手当 36,300円～51,700円 ※その他手当：無事故手当：10,000円/運行管理者資格保有：5,000円 ※運転する車種により1日の運行手当は変動します ■賞与金額：390,000円～450,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】石油タンクローリー車/ドライバー＜大型免許必須＞■東海・滋賀・長野への輸送/資格取得支援有
      【東海エリアを中心に石油製品を輸送／安全運転と専門性を磨き、安定収入を目指せるタンクローリードライバー】 ■業務概要 当社の四日市支店にて、タンクローリー車による石油製品や燃料の輸送業務を担当します。東海地区を中心に長野・滋賀方面への配送を行い、生活インフラを支える重要な役割を果たします。大型免許・危険物取扱資格を活かし、専門性と安定収入を両立できるポジションです。 ■業務詳細 ・石油製品の積み込み作業（所定手順で安全に実施） ・給油所や工場等への燃料配送（配送先との納品確認、計量業務含む） ・出発前・帰庫後の車両点検、運行日誌入力 ・デジタコによる運行管理の効率化 ・静電気対策や接地作業など、危険物輸送における安全手順の徹底 ・施設担当者とのやり取りによる納品業務の円滑な遂行 ■扱うサービス 石油製品や液糖などのタンクローリー輸送、生鮮食品・チルド食品の冷蔵車輸送など多様な物流サービスを展開しています。 ■組織構成 四日市支店を拠点に、ベテランドライバーと連携しながら業務を進めます。経験豊富な先輩が多く、分からないこともすぐ相談できる環境です。 ■業務の魅力 生活インフラを支える社会貢献度の高い仕事であり、専門知識・資格を活かし安定した収入が得られます。昇給・賞与や各種手当も充実しています。 ■教育体制 入社後は1週間～2ヶ月の研修期間を設け、ベテランドライバーが同乗して実務を丁寧に指導します。未経験からでも段階的に習得でき、安心してスタート可能です。 ■就業環境 変形労働時間制でライフスタイルに合わせたシフト勤務が可能。車通勤や無料駐車場、家賃補助、無事故手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積むことで、将来的には運行管理者や指導役などキャリアアップも可能です。資格取得支援制度もあり、専門性をさらに高められます。 ■企業の特徴/魅力 1979年設立以来、石油・食品輸送の分野で信頼と実績を積み上げてきた当社。安全・安心を最優先に、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市新正三丁目12番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：59,170円～92,360円 ＜月給＞ 229,170円～262,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：運行手当 52,170円～84,360円/愛車手当 7,000円～8,000円 ※その他手当：無事故手当：10,000円/運行管理者資格保有：5,000円 ※運転する車種により1日の運行手当は変動します ■賞与金額：430,000円～470,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三岐通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県四日市市富田3-22-79
    • 設立 1951年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重県／四日市市】経理＜管理職候補＞太平洋セメントグループ会社／土日祝休み／キャリアアップ
      ～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方、歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/マイカー通勤可～ ■業務内容： 三重県北勢エリア屈指の実績を誇る総合物流企業である当社にて、経理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 各営業所にて伝票作成などを行い、最終的に配属先である経理部門に集約しています。 ・仕分け作業 ・銀行折衝 ・試算表の作成 ・月次/年次決算業務 ・月次損益の作成業務 ※決算業務に関しましては、グループ会社である太平洋セメントへの報告がメイン業務となります ■入社後にお任せする業務： ・入社後は仕分け業務をお任せします。先輩社員がOJTとしてサポートいたします。 ■残業時間： ・平均20時間程度 ※年度末である3月は土曜日出勤が1日ございます ■キャリアパス： 入社後は実務に加え、経理部長とメンバーとの橋渡しとしてマネジメント業務もお任せします。将来の管理職候補としての活躍を期待しております。 ■配属先について： 【組織構成】経理部門は5名で構成されています。（部長1名/係長1名） 【採用背景】現経理担当1名が定年を迎えるため、採用を開始しました。 ■当社の魅力： ◎専用車両やノウハウが必要な”当社でなければ運べない輸送”が強み セメント業界のリーディングカンパニーである「太平洋セメント株式会社」と、三重県北勢エリアの鉄道会社である「三岐鉄道株式会社」の関連会社である当社は、今年で設立72年を迎えます。ここ数年も景気による多少の変動はあったものの、長期的に見れば、右肩上がりで成長を続けてきました。安定成長の背景として、多彩な品目を運んでいることに加え、セメントや自動車輸送のように、特殊な専用車両を使い、「三岐通運でなければ運べない」と言われるノウハウが必要な輸送を得意とし、大手企業から依頼を頂戴していることが挙げられます。この強みをこれからも活かしつつ、最近では各地で始まったリニアモーターカー工事のセメント輸送や、太陽光発電事業にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市富田3-22-79 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.15ヶ月分／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／いなべ】トラック整備士（自社車両対象） 東証プライム上場G/年休115日/定着率高め
      ～東証プライム上場G/スキルアップ・キャリアアップを目指したい方歓迎/セメントの陸送で日本一を目指す安定企業/賞与実績5.1ヶ月分（昨年度実績） /マイカー通勤可～ ■業務内容： 当社の車両管理部にて、自社の車両等の車両点検・整備などをお任せします ■業務内容詳細： ・点検/整備（日常点検/3カ月点検/修理/整備※車検は外注です※） ・部品発注などの事務作業 ・トラブル時の対応 L運送中のドライバーからの「車が動かなくなった」といいた連絡にも対応。 日中であれば、現場へ駆けつけることもございます。退社後の連絡に関しましては、電話でのレッカー車の手配を行い、作業は翌日以降に行います。 ・全体の管理や調整 Ｌ約200台の車両を保有しております。セメント関係/自動車関係で大きく担当が分かれており、それぞれの点検/整備の状況やスケジュールを管理しております。 ■当求人の魅力ポイント： ・2024年1月に整備工場を建て替え L整備スペースが広く、最新機材がそろっています！ ・様々な車種の整備に携わることができます！ LEVトラック/積載車/圧送車/箱車/ダンプカー/タンクローリ ・車ごとに担当が付くため、新車から廃車まで整備を担当する事ができます！ ・当社の輸送事業を支えており、やりがいを感じることができます！ ■入社後： 先輩整備士たちによるOJTで、業務をお教えしていきます。当社の輸送車両には特殊なモノも多いですが、経験することで、スキルとなります。 資格はあるが、実務経験は無いという方も歓迎しており、自動車整備の基本がわかっていれば、一から成長していけるようサポートできます。 また、大型自動車運転免許も仕事で使いますが、こちらは入社後に取得していただきます。取得費用は当社が負担しますので、整備の腕に限らず、スキルの幅が広がる環境です。 ■組織構成： 車両管理部（整備士チーム）　5名（40～50代） Ｌ長く活躍する整備士が多く在籍しております。 ■働き方とやりがい： 運送業にとって、車両はまさに「命」です。自社の車両がトラブルなどを起こさないように、日々の点検・整備を行う当社の整備士は、会社の事業を支える重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所（いなべ市） 住所：三重県いなべ市北勢町瀬木575 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（計5.1ヶ月※昨年実績） ■年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与（年3回）＋各種手当 ■モデル年収：480万円／40歳（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重測量設計株式会社

    建設コンサルタント
    三重県四日市市羽津町13-17
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】土木設計～転勤なし/地域密着で安定した経営／定着率高く働きやすい環境～
      ■業務内容： 建設コンサルタントとして土木設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・事業発注者との打ち合わせ ・現地調査/分析（地盤/環境/立地条件等） ・施工法の検討/決定 ・設計図書の作成　など 三重県内の案件中心で、長期出張はありません。 電機メーカーや自動車メーカー、娯楽施設など大規模な設備の設計/土地測量/開発申請/許認可等を手がけています。案件は官公庁と民間で約半々となります。官公庁は道路、下水道、上水道部門の案件が中心です。 入社後はOJTにて業務に慣れていただきます。 【使用システム】設計CAD：V-nas　測量：TOWISE ■働き方： 残業時間は春夏の閑散期は10～20時間程度/12-3月の繁忙期は60時間程度となっておりますが、増員により働き方改革を行っていきたいと考えています。 休日出勤があった時は翌々月まで代休が取れます。 ■組織： 設計部：9名（男性7名、女性2名）が活躍しています。中途社員が7割のため、馴染みやすい雰囲気です。 ■魅力： ◇北勢地区に密着して事業を展開しています。そのため、長期出張はなく腰を据えて長く働ける環境が整っています。実際に10年以上働いている社員が半数以上です。 ◇官公庁案件で道路の改良や上下水道の案件を多く扱っており、老朽化したものの改修など今後も多くのニーズが見込める事業です。 ◇資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市羽津町13-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～347,000円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 293,600円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回3カ月分※年度により決算賞与あり 【モデル年収】 ・年収450万円/入社5年目/20代（月給27万円＋残業代＋賞与） ・年収550万円/入社10年目/30代（月給32万円＋残業代＋賞与） ・年収700万円/入社20年目/40代（月給40万円＋残業代＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四日市ミート・センター

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市霞2-1-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県／四日市】ブランド肉のルート営業◆未経験歓迎｜20代活躍中｜既存顧客中心｜ノルマなし
      ～面接1回／ルート営業メイン／しっかりとした研修で、ゼロから知識習得可能◎／ノルマ無し・チームで売上目標を追いかける／家族手当や住宅手当、家賃補助（条件付）あり～ ■東海エリアの食を支えるルート営業： スーパーや精肉店、飲食店などのお取引先へ、松阪牛をはじめとする高品質なお肉の提案・配送業務をお任せします。 既存のお客様へのルート営業が中心のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はありません。 お客様との信頼関係を築きながら、「どの商品を提案すれば売上が伸びるか」「季節に合わせてどの商品を紹介するか」など、食のプロとして提案していただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様からの受注対応 ・商品の積み込み ・スーパー・精肉店・飲食店への配送 ・商品提案・商談 ・売場づくりや販促提案 ・集金業務 ・翌日の配送準備・受注確認 ※三重県を中心とした東海3県の約30社を1日約10件ほど対応。 ＜例＞ 大手スーパー 地域密着型スーパー 精肉専門店 飲食店 精肉卸会社　など ■取り扱い商品： ＜牛肉＞ 松阪牛 仙台牛 しほろ牛　など ＜豚肉＞ 三重クリーンポーク さくらポーク　など 全国各地のブランド肉を取り扱っており、品質に自信を持って提案できます。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に知識を身に付けていただきます。 ▼STEP1 配送業務を中心に商品知識を学習 ▼STEP2 先輩社員との同行営業 ▼STEP3 既存顧客を引き継ぎ担当スタート 通信講座や外部研修も活用し、食肉や営業の知識を基礎から習得できます。 実際に異業種出身の社員も多数活躍しています。 ■この仕事の魅力： ◎飛び込み営業なし 既存顧客との取引が中心です。 長年取引のあるお客様が多いため、まずは信頼関係づくりからスタートできます。 ◎地域の食生活を支える仕事 当社のお肉は東海エリアのスーパーや飲食店で販売されています。 自分が提案した商品がお店に並び、多くの方の食卓に届くやりがいがあります。 ◎若手が活躍できる環境 現在、会社全体の若返りを進めており、20代～30代の採用を強化中。 経験よりも人物重視の採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,100円～252,700円 ＜月給＞ 218,100円～252,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【年収例】 約750万円／管理職、50代 約700万円／管理職、40代 約640万円／係長、30代 約400万円／営業職、20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社交洋

    食品・飲料・たばこ （商社）
    三重県四日市市新正5-4-19
    • 設立 1971年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重/四日市】食品調達・購買・貿易◆年休120日/月平均残業10時間/英語を活かすお仕事◆
      ～年休120日（土日祝）×月平均残業10H×転勤なし／英語を活かせる！／世界を舞台にお仕事ができる環境◎／国内外に12社のグループ会社を持つ食品商社～ ■仕事内容： 世界各国から、水産品、畜産品、農産品等の輸入買付を担当いただきます。 《仕事内容》メールやチャット、電話などを用いた海外サプライヤーとの交渉・情報交換、目的や課題に応じ国内出張や海外出張との機会もあります。担当地域は欧州、北米、アジア、南米等のうち、担当商材に応じて決定します。 《ポイント》1971年創業以来、積み重ねてきた世界中のネットワークを強みに、更なる世界市場でのシェアを図っています。安定した財政基盤のもと、挑戦できる企業風土があります。 ■具体的には： ◇海外サプライヤーとの交渉・情報交換（メール・チャット・電話など） ◇担当地域は欧州、北米、アジア、南米等のうち、担当商材に応じて決定します。 ◇目的や課題に応じて国内出張や海外出張の機会もあります。 ■取引国について： ◇欧州（ノルウェー・スペイン・オランダなど） ◇北米（米国、カナダ） ◇アジア（中国・ベトナム・タイなど） ◇南米（チリ、ペルーなど）　 ■当社の魅力： ・1971年創業以来、積み重ねてきた世界中のネットワークを強みに、更なる世界市場でのシェア拡大を図っています。 ・安定した財政基盤のもと、挑戦できる企業風土があります。 ・始業時刻の選択制を導入しており、柔軟な働き方ができます。 ・日常生活に身近な”食”を扱っているからこそ、自身が調達した商材を外食時や量販店等で見ることができるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて考慮する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中は賞与算定対象外 ■時間外労働：有　残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／転勤なし】経理財務※決算、原価計算など◆グループ会社を統括する親会社で仕事／食品の総合商社
      ～創業50年以上／年休120日×転勤なし／海外を含めた経営参加で安定的な成長／水産物から酒類まで、世界各国の多様な食材を扱う食品総合商社～ ■出向ポジション： ◇概要／当社にて雇用し、親会社へ在籍出向するポジション ◇出向先／交洋ホールディングス株式会社 ◇事業内容／グループ会社管理 ◇勤務地／三重県 四日市市 新正5-4-19 ■業務内容： 決算業務、原価計算などを含む、財務業務全般をお任せします。 ＜決算、申告業務＞ 勘定科目内訳内訳書、事業概況書、決算書作成・決算仕分、税理士提出書類、役員への報告資料、総会資料作成・配当金計算など ＜月次業務＞ 伝票の入力内容チェック、月次PLBS分析、役員への月次報告書作成など ■当社について： ◎歴史ある食品商社 当社は1971年に水産物の輸出入商社として設立され、50年以上にわたり農産品・畜産品・酒類・飲料・飼料・肥料など、幅広い「食」に関わる商材を扱ってきました。 ◎海外企業への経営参加を含めて、事業拡大 海外の現地協力企業への資本注入を進めており、世界にグループ企業を持つ商社として世界市場でのシェア拡大行っています。将来は自社でメーカー機能も果たし、事業を拡大するビジョンもございます。一方で小さな利益でもコツコツと積み上げる堅実さも兼ね備えています。 ※国内ではアオサノリ・ぶなしめじ・ネギトロ・マグロなどの加工・卸企業をグループに迎え、機能を強化。海外でも北米・欧州を中心に拠点を増やし、グローバルに展開を進めています。 ◎人々の暮らしに直結する仕事 人々のライフスタイルや食のニーズの多様化に対応するため、原材料の輸出入だけでなく、高度な加工や企画販売などにも注力し、食品流通全体を支える「総合食品商社」として事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 交洋ホールディングス株式会社※出向先 住所：三重県四日市市新正5-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スーパーサンシ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県鈴鹿市算所2-5-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,482名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全7件
    • 【三重／未経験OK】＜夜勤なし×地域密着＞ネットスーパー宅配拠点の運営管理◆正社員／マイカー通勤
      • NEW
      ～未経験歓迎◎三重県内で愛される『スーパーサンシ』の宅配拠点の管理業務／連続休暇、頑張りを評価する表彰制度有～ ■業務内容 三重県内で長年愛される「スーパーサンシ」のネットスーパー宅配拠点（デポ）にて、ピッキングスタッフ・ドライバーの管理を中心とした30～40名規模のスタッフをまとめる管理業務をお任せします。 未経験からスタートし、将来的には複数デポ統括や本部（NetMarket事業）、店舗運営側へのキャリアアップも可能。地域密着・引っ越しを伴う転勤なしで、腰を据えて成長できるポジションです。 ■募集背景 当社の宅配サービスは年々会員数が増加しており、現在は三重県内8店舗で展開しています。各デポではパート・アルバイトの方が多数活躍しており、現場全体をとりまとめ、安定運営を担う正社員の体制強化が必要となり、今回の募集に至りました。 ■具体的な業務内容 ・宅配商品のピッキング、仕分け、検品業務の進捗管理 ・商品漏れや欠品がないかのチェック ・売り場商品がデポへ正しく届いているかの確認 ・ドライバー（12時勤務開始）の配送準備・積み込み管理 ・17時までにすべての宅配が完了するよう全体進行をコントロール ・パート・アルバイト（30～40名）のシフト管理・指示出し・フォロー ・イレギュラー時の調整対応 ※宅配ルートは自社システムにより自動作成されており、初めてのエリアでも安心です。毎日注文いただく固定のお客様も多く、効率的な「一筆書きルート」で配送が行われます。 ■入社後の流れ 入社後はまず、ピッキング業務や配送業務を実際に経験し、現場理解を深めていただきます。その後、徐々にスタッフ管理や進行管理をお任せしていきます。メイン業務ではありませんが、現場業務を理解していることが管理者としての重要な役割となります。 ■配属部門・組織構成 1デポあたり、正社員は約8名。現場の中心はパート・アルバイトスタッフで、年齢層も幅広く、協力しながら運営しています。パートの方が責任者を担うケースもあり、立場に関係なくチームワークを大切にする風土です。 ■働き方について 残業が発生する可能性はありますが、チームで分担しながら業務を進めています。 地域密着型のため引っ越しを伴う転勤はなく、三重県で長く働きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：三重県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社営業所全般
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／鈴鹿】情報セキュリティ体制構築を担う社内SE◆残業月20時間以内／賞与年3回／転勤なし
      ★三重県を代表する地域密着スーパーのIT基盤を守るポジション ★サイバーセキュリティ体制の構築・運用をリード ★社内SEとしてネットワーク・情報セキュリティ全般を担当 ★賞与年3回（昨年度実績4.2ヶ月）／残業月20時間以内 ■募集背景 当社は三重県内でスーパーマーケット13店舗を展開するほか、1983年から食品宅配事業を手掛けています。 近年はネットスーパー事業の拡大やデジタル化の進展に伴い、情報セキュリティ体制の強化が重要な経営課題となっています。 そこで今回、社内ネットワークや情報資産を守り、将来的に当社のセキュリティ体制を牽引いただく方を募集します。 ■業務概要 社内SEとして、情報セキュリティおよびネットワークインフラの構築・運用・改善を担当いただきます。 単なる運用保守ではなく、セキュリティ方針の整備や情報漏洩対策、社内教育まで幅広く携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・社内ネットワークおよびセキュリティ環境の構築、運用、保守 ・ファイアウォールや各種セキュリティ機器の管理 ・情報漏洩対策の企画、導入、運用 ・ISO27001に関する文書管理、監査対応 ・社員向けセキュリティ教育、啓発活動 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・システムおよびネットワークの改善提案 ■配属組織 システム部への配属となります。 当社では店舗運営やネットスーパー事業を支えるため、多くのシステムを内製化しており、IT部門が事業成長を支える重要な役割を担っています。 ■配属部門・働き方 ・残業は年間平均18時間、申請制で過度な残業は発生しません ・夜間／休日対応はシステム障害や設備対応時以外は原則なし ・シフト制ですが公休・有給ともに土日の取得も可能 ・計画有給＋公休日2日で最大6連休の取得可能 ■企業の特徴 当社は、生鮮食品・宅配・高齢者見守り・生活サポート・SDGs推進など、地域の生活基盤そのものを支える企業です。 スーパーやネットスーパーは地域のお客様の生活を支える重要なインフラです。そのシステム基盤や情報資産を守ることは、事業継続に直結する非常に重要なミッションです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市算所2-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大藤工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市東日野町289-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県／四日市市】一般施設の施工管理職～転勤なし/土日祝休み/年間休日122日/40代50代活躍～
      ■業務内容： 建築の施工管理技士として、下記の業務を担当します。 施工計画の立案／施工管理（安全管理・工程管理・品質管理）／報告書類作成／積算業務の補助 ■業務の流れ： 営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は一人あたり平均2から3件ほど担当します。また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です）基本的には会社から社用車に乗り換え現場へ向かっていただきます。 ■組織体制： 工事部の中でも住宅工事部門と一般工事部門で分かれており、今回は一般工事部門への配属となります。設計者も含め15名体制で行っております。原価管理者は別途担当が在籍しているため、今回の業務内容では割合として少ないです。 ■実績： 三重県四日市市内のクリニック施設などを中心とし、幅広い施工に携わっております。お客様のエリアとしては基本的に三重県四日市市を中心とした三重県北西エリアとなっており、地場のお客様中心にお付き合いをしております。車で1時間圏内のエリアが主となっており、遠方になる場合は外注に依頼をしております。 ■同社の特徴： 設立時は和風の高級木造住宅といえば大藤工務店とも呼ばれる程でしたが、他ニーズなども組み入れていった結果、多角化を実現することが出来る高い技術力を誇る企業になりました。今後はこの高い技術力を継承していくことが出来るような後継者を育てていきたい方針です。また、即戦力人材を増やすことでより幅広いお客様の期待に応えることが出来るような体制を整えていきたいとも考えております。一人一人の社員を大切にしていることからも、65歳を定年としており60歳を超えても給与は減額しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市東日野町289-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格をもとに決定致します。 ■賞与：　あり(年2回) ■昇給：　あり(年1回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【四日市市】一般施設の施工管理職/転勤なし/土日祝休み/年間休日126日/年収450万～
      ■業務内容： 建築の施工管理技士として、下記の業務を担当します。 施工計画の立案／施工管理（安全管理・工程管理・品質管理）／報告書類作成／積算業務の補助 ■業務の流れ： 営業が積算を行い、入札後業務が発生します。（このタイミングで契約書の中に図面が入っていることがほとんどです）担当になるとまずは打ち合わせを行い、施工図の詳細の作成、施工計画の作成後、実行に移ります。完了検査の前に中間検査があり、その他は月次で月報を作成します。工期は一人あたり平均2から3件ほど担当します。また、新規での担当よりも既存案件の入札が多く、次年度も継続するとといった案件が多いです。（日勤のみの工事です）基本的には会社から社用車に乗り換え現場へ向かっていただきます。 ■組織体制： 工事部の中でも住宅工事部門と一般工事部門で分かれており、今回は一般工事部門への配属となります。設計者も含め15名体制で行っております。原価管理者は別途担当が在籍しているため、今回の業務内容では割合として少ないです。 ■実績： 三重県四日市市内のクリニック施設などを中心とし、幅広い施工に携わっております。お客様のエリアとしては基本的に三重県四日市市を中心とした三重県北西エリアとなっており、地場のお客様中心にお付き合いをしております。車で1時間圏内のエリアが主となっており、遠方になる場合は外注に依頼をしております。 ■同社の特徴： 設立時は和風の高級木造住宅といえば大藤工務店とも呼ばれる程でしたが、他ニーズなども組み入れていった結果、多角化を実現することが出来る高い技術力を誇る企業になりました。今後はこの高い技術力を継承していくことが出来るような後継者を育てていきたい方針です。また、即戦力人材を増やすことでより幅広いお客様の期待に応えることが出来るような体制を整えていきたいとも考えております。一人一人の社員を大切にしていることからも、65歳を定年としており60歳を超えても給与は減額しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市東日野町289-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・資格をもとに決定致します。 ■賞与：　あり(年2回) ■昇給：　あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本技研株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市清水町4-45
    • 設立 1973年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市市】建築施工管理～※出張なし・工事は三重北部エリア中心/転勤なし/～
      • NEW
      【安定している会社で働きたい方 ／転勤なしで地域に根差して働きたい方/ご応募を歓迎しております】 ■業務内容： プラントや大規模施設の建設・土木工事を手抱ける当社にて、設計・施工管理業務を担当いただきます。 ■職務内容： 安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来ます。 また、現場は三重県北部がほとんどになります。そのため、出張はなく働きやすい環境です。 ■組織：　 現在本社建設部に4名、霞事業所に4名、全体で8名が在籍しています。 ■当社について： 昭和48年、四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業内容として創業いたしました。 創意工夫の伝統と、蓄積されたプラントメンテナンス技術を武器に、顧客への価値提供を続けております。結果として引き合いが多数あり、安定した経営基盤が確立されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市清水町4-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験、実績に応じて給与検討させていただきます。 ▼昇給あり（年１回） ▼賞与あり(年2回)・・・7月　/　12月 ▼残業手当 ▼役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】土木・建築施工管理(工事のスケジュール管理)～※未経験歓迎/転勤なし/～
      【※未経験歓迎※安定している会社で働きたい方 ／転勤なしで地域に根差して働きたい方/ご応募を歓迎しております】 ■業務内容： プラントや大規模施設の建設・土木工事を手抱ける当社にて、設計・施工管理業務を担当いただきます。 ■職務内容： 安全かつ円滑に工事を進めるために、以下の業務を担当いただきます。 ・お客様と施工スケジュールの打ち合わせ ・工程(工事の順番)の管理や現場スタッフへの指示 ・安全面や品質の確認、日程の調整等 経験がない方も、先輩社員や上司に習いながら一つひとつの業務や知識を身に着けることが出来ます。 また、現場は三重県北部がほとんどになります。そのため、出張はなく働きやすい環境です。 ■教育体制： 当社では新卒や未経験としてご入社後、ご活躍いただけるように教育体制に注力しています。 業界未経験の方には、入社から1～2年かけて先輩より工事全体の流れを教えてもらいながら、実際の施工経験を身に着けていただきます。 また、スキル向上や資格取得に向けて会社一丸となってサポート致します。 ■組織：　 現在本社建設部に4名、霞事業所に4名、全体で8名が在籍しています。 ■当社について： 昭和48年、四日市市の石油化学コンビナートを構成する企業のプラントにおける特殊清掃工事・土木建築工事・産業廃棄物処理などを主な事業内容として創業いたしました。 創意工夫の伝統と、蓄積されたプラントメンテナンス技術を武器に、顧客への価値提供を続けております。結果として引き合いが多数あり、安定した経営基盤が確立されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市清水町4-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験、実績に応じて給与検討させていただきます。 ▼昇給あり（年１回） ▼賞与あり(年2回)・・・7月　/　12月 ▼残業手当 ▼役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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