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    4ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,890 社中 151〜200 社を表示

    明光電気株式会社

    サブコン
    三重県松阪市船江町175-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三重松阪】電気工事の施工管理◇転勤なし/基本出張なし/資格取得支援/地域密着の安定企業
      ◆◇地域密着で安定勤務/基本出張なし/未経験歓迎の施工管理/資格取得支援(一部除外あり)/年間休日98日/電気＋消防設備対応◆◇ 当社の施工管理（電気工事）職として電気施工図面作成・現地打合せ・現場管理を中心に担当いただきます。出張は基本なく、講習費用会社負担の資格支援でキャリアアップが可能（一部除外あり）です。地元で長く働きたい方、現場経験を施工管理に繋げたい方、歓迎します。 ■業務概要 当社は建設工事に伴う電気工事および施工管理を主に担当していただく正社員を募集しています。業務は現場での作業から図面作成、管理業務まで多岐にわたり、社用車（普通車・トラック）を使用して施工現場へ赴きます。地域密着で長年培った技術力とチームワークで安定した施工力を維持しており、地域社会への貢献にも力を入れています。 ■業務詳細 ・建設現場における電気工事全般の実施 ・電気施工図面の作成、現場での打合せ ・現場管理（施工台帳の作成、進捗・品質・安全管理、協力業者との調整） ・必要に応じて社用車やトラックを運転し資材運搬、現場移動 ・現場での工程や仕様変更に対応し、計画的な業務進行 ・担当現場の状況に応じた関係各所との連携 ・報告書や関連資料の作成 ■扱うサービス 官公庁や民間企業の新築・改修工事に伴う電気設備の設計・施工・保守 ■組織構成 工事部は16名（20代～60代まで幅広い年齢層）で構成され、チームで協力しながら現場を担当。男女比は7:3と多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 ・資格取得支援（講習費用会社負担･一部除外あり）や作業着支給など成長を応援 ・現場管理経験や電気工事の実務経験が活かせる ・転勤なし、地元で長く安定して働ける ・現場の声が活きる風通しの良い社風 ■就業環境 ・8:00～17:00勤務、日祝休み＋会社カレンダーにより土曜他休日あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・育児休業実績あり、長く働ける環境 ・地域密着で定着率の高い職場 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には施工管理や現場責任者、管理職へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 1952年創業、安定した経営基盤とSDGs推進で地域社会に貢献。若手からベテランまで幅広く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町175-6 勤務地最寄駅：近鉄山田線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市万古町2番34号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～230,000円 ＜月給＞ 187,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回※前年度実績3.00ヶ月分 住宅手当・皆勤手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松阪自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    三重県松阪市船江町1518-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／松阪】＜未経験歓迎！＞トラック荷台の製造◇一品ものでスキルをつける◇残業ほぼなし
      • 締切間近
      ～価格・機能による差別化でリピーター多数！未経験から手に職つける／残業ほぼゼロ！全国から選ばれるフルオーダー架装メーカー～ ■採用背景 トラックの荷台をオーダーメイドで製造している当社にて、荷台の製造をお任せいたします。 オーダーが増えている、かつリピーターが多いため、需要増に対応するための増員となります。 ■業務内容： ＜最初にお任せする仕事＞ まずは手伝いからスタートいただきます。 具体的には、鋼材を運んだり、溶接の補助業務、簡単な金属加工からお任せします。 ＜ゆくゆくお任せする仕事：2～3年めど＞ 徐々に現場になれていただいた後、鋼材の切断・曲げ加工や簡単な溶接をお任せし、業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員についていただき、2～3年をめどに1人立ちをいただきます。 ・金属加工：機械で鋼材の寸法を図り、切断・曲げ・穴あけなどの作業をしていただきます。 ・研磨：鋼材の表面を磨いていただきます。 ・組立：材料をくみ上げていきます。 ■組織構成 製造部は13名の社員がおり、20代、30代社員が多数活躍しております。 製造ラインにいた方で、一点ものに携わるのが初めての方でも、現在1人立ちして活躍されております。 ■働き方 「定時で終わるし、休みはちゃんと休めるので不満はない」という社員の方の声もあり、長期的に働くことが可能です。 ■当社について： 1943年創業の架装メーカーです。 中大型トラックの荷台製造を専門とし、過酷な使われ方をする材木運搬車の製造で培ったノウハウを活かした「強いボディ」に強みを持ち全国から依頼を頂いています。 例えば、木材の運搬専用のトラックでは狭く曲がりくねって路面や山道により適した架装を行うなど。顧客の課題や要望に向き合ったフルオーダーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町1518-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによる ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 日本屋

    建築設計事務所
    三重県松阪市宮町318-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松坂市】建築施工管理※幅広い世代が活躍／年休128日・完全土日祝休／嘱託社員も正社員同様給与支給！
      ～年間休日128日、完全土日祝休みなど働き方改善に力を入れています！／松阪、津、伊勢など地元の現場多数／地元に根付いて就業できます！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！～ ■業務概要： 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。 ・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます） ・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査・引渡し ・図面に対する修正提案 ・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署との調整 ■業務特徴： ・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。 ・プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ■シニア層も活躍中！： 当社ではシニア層も活躍中になります。60歳から嘱託社員としての雇用が中心となりますが、当社では嘱託社員でも給与を落とさない方針となっており、シニア層の方も活躍しやすい制度が整っております。 ■働きやすさ重視したい方おススメ！ ○グループとして働き方改革に取り組んでおり、年間休日128日、完全土日祝休みなど実現しています。 ○現場でもデータを見られるように、1人1台タブレットを支給しています。また会議はWEBで行うなど、会社に戻らなくても働けるよう業務フローの改善も随時行っております。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を実現させることなどに従事しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～180,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給の2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～60,000円）、役務手当（20,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松坂市／転勤無】積算 ◆完全土日祝休・年休126日／残業20h程／地域密着・店舗建築専門会社
      ～繁盛店を作る！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！／完全土日祝休み・年休126日／残業20時間程～ ■業務概要： 商業施設、医療施設、住宅等の木造・鉄骨造・RC造の積算業務をご担当頂きます。 ■業務特徴： ・チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。 ・ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ・特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりです。 ■中途入社者の声： ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～115,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～55,000円）、役務手当（10,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中村土建株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県松阪市垣鼻町756
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】土木施工管理※直行直帰可能／ITツールやICTの導入で働き方改革を実践◎
      ≪創業70年／転勤なし◎／UIターン歓迎／働き方への取組み多数！ITツールやICTも積極導入中／賞与実績年間3.5～５か月分／転勤もなく土地に根差して働けます～≫ ■具体的な職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います ■組織構成：土木部への配属となります。 同社には29名の社員がおり、配属先の土木部には15名(20代4名、30代3名、40代3名、50代1名、60代4名)が活躍中。施工管理技士1級12名、施工管理技士2級5名、事務職員は3名所属しております。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ■残業時間削減に向けた取り組み：　 当社では、ICTを積極的に活用し、最先端のIT技術を導入することで、生産性の向上を図っております。（取り組み一覧：ドローンによる起工測量、３D設計データの作成、ICT施工、３D出来形検測、CIMの活用) ■担当頂く案件の特徴： ＜施工対象物＞土木工事　官公庁と民間の割合(７：３) ＜受注金額＞5000万～2億　＜案件の工期＞半年～1年 ＜一人当たりの担当現場数＞基本的に1現場　＜直行直帰＞有 ＜担当エリア／出張＞出張なし、対応エリアは三重県内、松阪市・中勢南勢地区が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市垣鼻町756 勤務地最寄駅：JR紀勢線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～395,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,320円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,320円～473,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年度実績：3.5～５カ月分/年） ■固定残業制：固定残業代を超える分は別途残業代として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社和田金

    水産・農林・鉱業
    三重県松阪市中町1878
    • 設立 1950年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重/松阪市】<未経験歓迎>接客スタッフ◆明治11年創業/松阪牛専門料理店◆丁寧な研修制度あり
      【遠方からのお客様も多い有名店/50代・60代活躍中！長く働ける職場/三重ブランド認定取得】 ■職務内容： ～心にも、ご馳走の時間を～ 和田金は松阪牛専門料理店で、当店独自のすき焼、あみ焼などをご提供しています。今回の募集ポジションではお客様の前で調理（給仕）・ご提供する接客サービスをお任せ致します。 ・お客様のお出迎え、お部屋へのご案内 ・お客様のお席にてすき焼きやあみ焼きの調理 ・お見送り、片付け ※着物着用での接客サービスとなります 【変更の範囲：会社の定める職務】 ■配置部署人員構成： 女性12人（年齢層：40代1人/50代5人/60代以上6人） ■仕事のやりがい： お客様からの「ありがとう」などの感謝の言葉を直接頂けるお仕事です。 未経験の方でも、着付けなど補助、指導を丁寧にさせていただきますのでご安心ください。 ６０代以上の社員も活躍しており、長く安心して働ける環境です。 ■会社の特徴： ・松阪肉元祖として創業以来約１４５年、自社牧場にて常時約１，０００頭の兵庫県産黒毛和牛の雌牛を飼育し、和田金独自のすき焼、あみ焼などをお客様の前で仲居が調理（給仕）し、地元のお客様はもちろん、国内外の有名人、味通の方々をはじめ多くの観光客のご来店をいただき、大変絶賛をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中町1878 勤務地最寄駅：紀勢本線線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：7,630円～7,840円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：65,650円～107,650円 ＜想定月額＞ 248,770円～295,810円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験値を考慮して決定 ■その他固定手当： 奨励給56,000～98,000円（見習い期間中は56,000円） 食事代3650円（一律） ■職務手当、業務手当、皆勤手当(6,000円） ■昇給：（業績による） ■賞与：年2回（前年度実績3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】販売スタッフ◆明治11年創業◆丁寧な研修制度あり　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
      【長く働ける職場/三重ブランド認定取得】 ■業務内容： 商品販売（レジ、接客、包装）、伝票作成、発送準備。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈未経験の方も安心の環境です〉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通販サイトの操作方法や、お客様対応のメール文面にはすべて分かりやすいマニュアル（定型文）を用意しています。最初は先輩スタッフが横について一から教えますので、タイピングやネット検索ができる方であればECサイトの仕事が初めてでも安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中町1878 勤務地最寄駅：紀勢本線線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 245万円～280万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～190,000円/月24日間勤務想定 その他固定手当/月：11,650円 ＜想定月額＞ 189,650円～201,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験値を考慮して決定 ■皆勤手当（8,000円）、食事手当（3,650円） ■昇給：業績により ■賞与：年2回（前年度実績あり）業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    三重県松阪市船江町689-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全8件
    • 【伊勢＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆年間休日118日／残業11時間／創業91年の地域に根付く企業
      ～軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2～10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300～500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円～100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢小俣店 住所：三重県伊勢市小俣町宮前694 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 227,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.6ヶ月分　過去実績） ■モデル年収 約400万円 27歳 経験5年 約550万円 32歳 経験10年（リーダークラス） 約600万円 42歳 経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市＊未経験歓迎】自動車販売スタッフ◆年間休日118日／残業11時間／創業91年の地域に根付く企業
      ～軽自動車シェアNo.1のダイハツ正規ディーラーで安定性◎／土日休みも取得可能／店舗全体で目標達成を目指すチーム営業！／若手が多いからこそ助け合いの文化～ ■業務内容 店舗にご来店されたお客様への営業活動や接客応対、担当のお客様への深耕営業をお任せします。 【詳細】 ・新車、中古車の販売（毎月約2～10台目標） ・お客様への車検、12カ月点検、安心6カ月点検、新車無料点検の入庫促進活動（電話・ハガキ・LINE等にて） ・お客様の関係性強化による訪問活動および販売促進活動（営業スタッフ一人あたり、管理顧客約300～500人） ・自動車保険の新規、継続契約および保険の見直し提案 ・クレジット、JAFの取扱い　等 ※取り扱い車種は、タント、ムーヴ、トール、ロッキーなどのコンパクトカーが主力商品です。お客様の約7割は女性の方となり、初めてのマイカー・家庭のためのセカンドカーとして利用されている方が多いです。 ＼働きやすい環境／ ・目標は店舗ごとに販売目標台数がありそれを各営業のスキルで割り振っています。無理な個人目標を持たせることはなく、店舗全体で達成していくチームワークを大切にしている職場のため未経験でもご安心下さい。目標達成でインセンティブ支給もございます（20,000円～100,000円以上！） ・営業職の残業時間は平均11時間です。20時にはPCがシャットダウンされる仕組みになっており残業時間抑制および業務効率向上に繋がっています。 ・土日でお休みを取得することも可能です。家族や友人との時間も大切にできます！ ■やりがい・特徴 当社はお客様ひとり一人のカーライフに合わせた最適なプランを一緒に考えることを大切にしています！カーライフは、クルマ選びだけでなく、点検や修理のメンテナンス、自動車保険、JAFなど様々。長くお付き合いできるからこそお客様からの『信頼』を感じることができます。 お客様から信頼され「あなたから買いたい！」と言って頂いた時にやりがいを感じることができるお仕事です。 ■入社後の流れ 入社後は、3日～1週間ほど本社で営業研修を行います。座学だけではなく実際に現場での業務も見ながら流れを学びます。その後、店舗配属となり教育担当の先輩社員や店長について担当するお客様への挨拶などからスタートして頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津垂水店 住所：三重県津市垂水907 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 津栗真店 住所：三重県津市栗真町屋町329-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 227,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（1月あたり～4,820円　過去実績） ■賞与年2回（計4.6ヶ月分　過去実績） ■モデル年収 約400万円 27歳 経験5年 約550万円 32歳 経験10年（リーダークラス） 約600万円 42歳 経験20年（マネージャークラス） ※インセンティブにより変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレンズ

    ファーストフード関連
    三重県松阪市日野町646
    • 設立 1983年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県四日市】フランチャイズ飲食店での統括店長※風通しのよい会社で経営に挑戦／有給取得100％推進
      • NEW
      事業拡大による増員募集／マネジメントスキルを磨き、将来的には経営層に／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実／社用車貸与／転勤無 ■応募者へのメッセージ 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、統括店長として店舗運営を支えていただける人材を募集します。 「複数店舗を統括した経験をお持ちの方」「将来的に経営に挑戦したい方」からのご応募お待ちしております。 ■業務概要 レストラン事業部の三重県全域の飲食店（全6店舗）の店舗統括業務をお任せします。 ■業務詳細 社用車にて、各店舗を回り、主に下記業務を担っていただきます。 ・各店舗の運営指導 ・店長育成業務　など ■入社後の流れ ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、フランチャイズ店舗の経営スキルを習得いただきます。その後、ＯＪＴにて業務習得後は、統括店長として複数店舗（2～３店舗）を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け、推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力 ◎研修が充実しているため、ご経験を活かしながら、フランチャイズの経営やマネジメントスキルを磨き、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成 レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県松阪市日野町646 勤務地最寄駅：各線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 ミワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市驛前酒場 情熱ホルモン 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,435円～284,435円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～30,000円（店長） ■統括店長手当：１店舗につき、2万円 ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/四日市】飲食店の店長候補※業界未経験歓迎／有給取得100％推進中／風通しのよい社風／転勤無
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      店長候補／事業拡大による増員募集／業界未経験からマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営層に!／フランチャイズ経営が学べる／連続5日以上の勤務無／月8日休み推進中／福利厚生充実 ■採用背景： 全店舗のリニューアルが完了し、業績も右肩上がりの中、店舗の増設を進めている当社。急速な事業拡大に伴い、店長候補、将来的には統括店長として、店舗運営を支えていただける人材を募集します。 ■業務概要： 「イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店」「四日市驛前酒場　情熱ホルモン」は同じビル内にあり、こちらを担当する1名の統括店長の下で、店長候補として店舗運営をお任せします。 ■業務詳細： ・アルバイト・パートの育成、管理 ・売り上げ管理 ・コスト、発注管理 ・店舗での接客　など ■入社後の流れ： ご入社後、まずはフランチャイズ本部での研修において、オペレーション業務を習得いただきますので、業界未経験の方でも安心してご活躍いただけます。ＯＪＴにて業務習得後は、店長として店舗を任せることは勿論、将来的にはレストラン事業部を一緒に事業拡大に向け推進いただきたいと考えています。 ■仕事の魅力： ◎業界未経験からでもマネジメントスキルを身に着け、将来的には経営者目線で働くことができます。また、社長様との距離も近いため、「このフランチャイズがやりたい」という提案を快諾してくださることも多く、安定した環境で、経営に挑戦することが可能です。 ◎アルバイトを定期的に採用し、人員確保を行っているため、月8休を多くの店舗で担保できているとともに、連続5日以上働かないように設定がされ、有給取得100％・希望休がとりやすい環境の推進など、働きやすい環境に力を入れています。 ■組織構成： レストラン事業部（6店舗運営）は、MGR1名・統括店長2名・店長6名にて構成されています。 ■当社について： ◎当社は三重県内を中心に、飲食店をはじめとするフランチャイズ事業を展開している会社です。 ◎社長の「お客様・従業員さんとの関係が　フレンズ　友情・友愛・友のような信頼関係を築きたいと思っています」という言葉通り、社長との距離が近く意見も言いやすい環境も当社の特徴です。 ◎県外、海外からの入社を見据え、社宅補助など福利厚生にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細1＞ イタリアン&ワインバー CONA　四日市駅前店 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 ミワビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市驛前酒場 情熱ホルモン 住所：三重県四日市市諏訪栄町10-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,435円～234,435円 固定残業手当/月：65,565円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：5,000円（一般社員）～30,000円（店長） ■賞与あり（年2回) ■昇給／昇格あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県員弁郡東員町大字瀬古泉339-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／員弁郡】自動化設備の機械設計 ◆転勤無／土日休み／大手取引多数◎／スマート工場化に貢献！
      ～桑名市から車で20分ほど／愛知県西部からの通勤者も在籍中／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加～ ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備設計を担当頂きます。顧客要望を汲み取りIotやAIロボットを活用した設備の設計業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務の特徴： 設計～製造～出荷までを一貫しており、自分の設計がカタチになる過程を見届けられる面白味があります。設計にあたって企業様と仕様などに関して打ち合わせする機会もあります。 ■担当製品例： パレット自動交換装置：工作機械へ加工物を自動で搬出入する装置です。 ツール自動交換装置：加工物を加工する様々なツールを自動で交換する装置です。 ■入社後の流れ： これまでに工作機械業界での就業経験がある人は1人の担当のもとについてもらい、実際の仕事の流れを確認していただきながら設計業務に取り組んでいただきます。業界就業経験が無い場合は実際に半年ほど現場で就業していただきながら工作機械の各部品の意味合いなどを知っていただきます。その後、部品図のような簡単なものから作成しながら徐々に社員と一緒に1つの設備を担当していただきます。 ■配属先情報： 技術部：30名　機械設計担当と電気設計担当に分かれており、機械設計は約20名在籍しており、担当設備ごとに分かれて就業しております。平均年齢が44歳なので若返りを図りたいと考えております。 ■当社の特長： 創業から間もなく70年を迎える、工作機械周辺の自動化システム設計製作と自動車部品製造を行っている歴史ある企業です。スキルアップを目指していただけるだけでなく、社員の働きやすさを重視し、福利厚生や社内制度も充実しております。 ■当社の魅力： 主力の工作機械周辺装置と合わせ、自動車部品の製造というもう一つの大きな柱を持っています。社内一貫で開発/製作を行える技術力により、大手取引先の信頼を得ております。2015年には経済産業省より「がんばる中小企業・小規模事業者300社」にも選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉339-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道 北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年度実績3.7ヶ月～4ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県員弁郡／転勤なし】制御設計 ◆経験者優遇／工作機械周辺の自動化システム設備／残業20h
      ～桑名市から車で20分ほど／「人は8時間、機械は24時間」働き方改革実現に貢献／大手取引多数／国内最大級メカトロテックジャパン参加～ ■仕事内容： 工作機械周辺の自動化システム設備の制御設計、または顧客要望を汲み取った先進的な生産設備の制御設計業務をお任せします。加えて、管理職としての業務をお任せしますので、1年ほど実務を積んだのちに、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ■設計の通常業務： ・お客様の設備の要望を聞き、生産設備や自動化システムの制御設計 ・受注段階から営業と協業で仕様のすり合わせ ・部署との調整力、機械知識、色々な提案を重ね、自分のアイデアを形にしながらの設備開発 ■管理職業務： ・電気工事スケジュール管理 ・作業者スケジュール管理 ・一部電気設計、制御盤作成、電気工事を外注発注しておりますが、その外注管理 　等 ■業務の特徴： 　 ・今後は、少子化・人手不足から自動化設備の受注増加とロボットを活用した生産設備への展開を検討しています。 ・出張頻度は経験によりますが、東海三県が中心で、海外出張をする方もいます。基本的に社用車での移動となります。 ■業務のやりがい： ・制御システムを設計する際に直面する様々な課題や問題をこなすことで、問題解決力を高められます。 ・複雑な回路や制御ロジックを理解し、効率的な制御システムを設計するために必要な論理的思考力を向上できます。 ・電気回路の設計や制御ロジックの組み立て、制御装置の選定・設定、評価・ テストなど、多岐にわたるため単調な作業になりにくく、多様な業務に取り組むことができます。 ・制御システムを設計し、実際の生産ラインや設備の動作を制御することで、実世界での成果が目に見える形で現れます。 ・客先での立ち上げやサポートまで行うことが多く、直接エンドユーザーから感謝される機会が多いです。 ・様々な工作機械メーカーとの仕事を通し、各社の技術に触れる機会が多く技術力を高めることができます。新しい技術に携われることもありエンジニアとしての成長を実感できます。 ■組織構成： 27名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場です。6割以上が中途入社で、経験・社歴に関係なく活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字瀬古泉339-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道 北勢線／穴太駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桑名電気産業株式会社

    サブコン
    三重県桑名市大字大福442
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重／桑名】制御盤の品質検査 ◆シニア活躍！／土日祝休／年休121日／安定性◎産業インフラ支える
      ～産業と社会の基盤を創る！幅広い産業や地方自治体を支える、電気のプロフェッショナル◎再雇用社員も多く活躍中で、スキルを活かして長く働ける環境～ ■職務内容 制御盤・計装盤の検査業務をメインにお任せします。 ・制御盤や計装盤の検査業務 ・品質管理における外注管理 ■製品の需要・ニーズ ・社会の基盤として重要な電気設備。製造プラント設備を構成する上で、機械の動きをコントロールする制御盤などは必要不可欠な要素です！ ・石油化学・食品・医薬品・半導体といった幅広い業種の製造現場のほか、国土交通省を始めとする国・県などの電気設備を支えております（コンビニで毎日見かける飲料や薬品の生産設備も！） ■働く環境 年休120日以上×土日祝休み×平均残業20hで働きやすさ◎再雇用で長く働かれる方が多く、役職定年もないため、再雇用で給与を維持しながら働くことが可能です。 ■教育体制 新入社員研修～職種別研修、資格取得、リーダー研修、経営幹部研修、外部セミナーまで、多様な教育体制があります。国家資格を取得する社員も多数です（電気工事士・施工管理技士など） ■当社で働く魅力・特徴 ◎将来も安定：インフラ系で民間・公共の電気設備を手掛けています（自己資本比率70％以上） ◎チームワーク：設計～施工まで自社一貫のため、他部門との協力もある環境です！社員旅行や懇親会など社内イベントも♪ ◎成長産業でのキャリア開発：工場や製造プラントなどの産業基盤づくりに貢献！自動化・省人化ニーズに伴い、需要高まっています！ ■会社概要 当社は三重・桑名にて、社会の基盤として重要な「電気設備」の制御盤や計装盤の設計・製作から電気工事・計装工事を一貫して行う企業です。1つの現場で制御盤・計装盤の製作納入～関連する電気設備工事・計装設備工事までトータルに対応できることが強みで、産業インフラ事業（ものづくり）・社会インフラ事業（生活）の事業を展開しております。 ◎石油化学、紙・パルプ、食品、薬品など幅広い業種の製造プラントの電気・計装工事を請け負い、全国の現場を支えております。産業分野ごとのオーダーメイド型を強みとしております。 ◎国土交通省を始めとする国・県など地方自治体が発注する公共工事を数多く請け負い、社会基盤の整備工事にも力を発揮しています（受賞歴有）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職 担当（専任職） 想定年収 年齢・経験に応じて決定 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 28歳　男性　月給26万／510万（残業賞与込み） 35歳　男性　月給34万／640万（残業賞与込み） 40歳　男性　月給37万／710万（残業賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名】施工管理（電気設備）◆転勤無し／土日祝休／年休121日／安定性◎産業インフラ支える
      ～産業と社会の基盤を創る◎幅広い産業や地方自治体を支える、電気のプロフェッショナル～ ■職務内容 製造プラントや公共施設における電気・計装設備工事の施工管理をお任せします。実際の工事を行う協力会社の施工管理として、工程・安全・品質・原価等の管理業務になります。 ■製品の需要・ニーズ ・社会の基盤として重要な電気設備。製造プラント設備を構成する上で、機械の動きをコントロールする制御盤などは必要不可欠な要素となっています。 ・当社は石油化学・食品・医薬品・半導体といった幅広い業種の製造現場のほか、国土交通省を始めとする国・県などの電気設備を支えております（コンビニで毎日見かける飲料や薬品の生産設備も！） ■教育体制 ・新入社員研修～職種別研修、資格取得、リーダー研修、経営幹部研修まで、外部セミナー参加まで、多様な教育体制があります。 ・理系／文系ともに国家資格を取得する社員も多数です（電気工事士・施工管理技士など） ■働きやすさ ・年休120日以上×土日祝休み ・月平均残業20時間以内 ・若手が活躍する自由な社風 ■当社で働く魅力・特徴 ◎将来も安定：インフラ系で民間・公共の電気設備を手掛けています（自己資本比率70％以上！） ◎チームワークで仕事：設計～施工まで自社一貫のため、他部門との協力もある環境です！社員旅行や懇親会など社内イベントもあります♪ ◎成長産業でのキャリア開発：工場や製造プラントなどの産業基盤づくりに貢献！自動化・省人化ニーズに伴い、需要高まっています！ ■会社概要 当社は三重・桑名にて、社会の基盤として重要な「電気設備」の制御盤や計装盤の設計・製作から電気工事・計装工事を一貫して行う企業です。1つの現場で制御盤・計装盤の製作納入～関連する電気設備工事・計装設備工事までトータルに対応できることが強みで、産業インフラ事業（ものづくり）・社会インフラ事業（生活）の事業を展開しております。 ◎石油化学、紙・パルプ、食品、薬品など、幅広い業種の製造プラントの電気・計装工事を請け負い、全国の現場を支えております。産業分野ごとのオーダーメイド型を強みとしております。 ◎国土交通省を始めとする国・県など地方自治体が発注する公共工事を数多く請け負い、社会基盤の整備工事にも力を発揮しています（受賞歴あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字大福442 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職 担当（専任職） 想定年収 年齢・経験に応じて決定 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 28歳　男性　月給26万／510万（残業賞与込み） 35歳　男性　月給34万／640万（残業賞与込み） 40歳　男性　月給37万／710万（残業賞与込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光精工株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市大字蛎塚新田806
    • 設立 1947年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 【桑名市】設備保全※第二新卒歓迎 /転勤無し/年間休日121日（土日休み）/残業20時間
      ～主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能/有給取得平均１５日以上～ ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 加工メーカーにおける設備保全業務をお任せします。 加工機の安定稼働を支えるため、修理・点検・予防保全を中心に対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・加工機の故障対応（トラブルシューティング・復旧対応） ・簡単な修繕や部品交換、調整作業 ・重大故障時の機械メーカーとの連携・調整業務 ・設備の定期点検や巡回による予防保全 ・設備停止時の判断や安全対応 ・生産現場（班長・係長）との調整（設備状況／納期関連） ・生産管理部門との情報共有 ・通常時は巡回点検や会議など予防保全が中心 ・現場とのコミュニケーションが多く、調整力が活かせる環境 ■組織構成： ３拠点は近く保全課としては３拠点一緒となっており、 各工場に５名ほどいます。 管理職は１名で３拠点見ています。 ■キャリアアップ： 設備保全から、生産技術に進むかマネジメントに進むか選べる環境となります。上司と相談の上決めていきます。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして先輩社員について業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 （3）売上拡充 EV化後も使用される製品を中心に売上げを伸ばすとともに、EV車に使用される商品や航空宇宙分野の製品の研究開発を続け、収益チャンスを拡充していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蛎塚新田806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名市】機械オペレーター※第二新卒歓迎 /転勤無し/年間休日121日（土日休み）/残業20時間
      ～主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/第二新卒歓迎 /転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能～ ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 100年に一度の大変革期を迎えている自動車業界において当社は、将来の電動化や自動運転化を踏まえた生産技術や新工法の開発などを行い、大きく変わろうとしています。 その中で今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■業務内容： 精密自動車部品製造メーカーである当社にて、切削、研磨、熱処理、プレス等各工程の機械オペレーターを担当いただきます。面接などを通して適性を判断し各部署に配属となります。 機械オペレーターの作業は工程により様々で一言では表現しづらい点がありますが、ルールに則った正確な機械操作と品質チェックが必要とされます。設備故障にも対応するケースもあります。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして先輩社員について業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。このような研究開発の成果と長年蓄えられたノウハウを組み合わせ、独自の加工技術を生み出しています。顧客が主催する研究会にも若手社員を派遣するなど、常に最新の技術を体得するよう努めています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 （3）売上拡充 EV化後も使用される製品を中心に売上げを伸ばすとともに、EV車に使用される商品や航空宇宙分野の製品の研究開発を続け、収益チャンスを拡充していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蛎塚新田806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマモリ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県桑名市陽だまりの丘6-103
    • 設立 1951年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／桑名】社内SE＜上流工程中心・DX推進＞◆住宅手当充実／創業130年老舗食品メーカー
      【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカー／リモート・時短相談可／住宅手当充実／年休120日／業界トップクラスシェア】 ■業務概要 当社のICT戦略部にて、DX化の推進やシステム管理・運用を中心とした社内SE業務をお任せいたします。風通しの良い社風で、WLBを保ちながら経験を発揮できる環境です！ ＜具体的な業務＞※ご経験に応じ下記お任せします ・既存のグループウェアからSaasなどへの移行業務 ・ペーパーレス化などの各部署からの業務効率化やDX化に関する要望を吸い上げ、ベンダー業者へ発注 ・ネットワーク環境の維持・改廃 ・キッティングなどのヘルプデスク業務(主担当の補佐になります) ※移行作業などの立ち合いにより休日出勤もありますが、昨年は6回/年程度 ■業務の特徴 ・ベンダーコントロールが中心の業務になりますが、簡単なシステム開発は自社内で行うこともあるため、開発経験も必要となります。基本的には企画戦略・要件定義業務がメインとなります。 ・月1～2日程の土曜出勤日はありますが、有休取得推奨日になります。※突発的な出勤はほとんど発生無、稀に発生した場合は協力し合いながら一部社員が担当 ■組織構成 部長のもと、システム・SaaS等担当3名、インフラ担当3名が在籍。 60代1名、50代2名、40代3名、20代1名※全員男性 ■福利厚生 ・借上げ社宅制度：条件・既定有※詳細は福利厚生欄参照 例：三重県で既婚者の場合、家賃７万円(上限)の物件に25％負担で入居可 ・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務や在宅も取得可能。子育て中社員も多く、理解がある環境です。 ・社員食堂は1食300円で利用可。バイキング形式の食べ放題で食品メーカーだけあり美味しく健康的です！ ■言語 フロントエンド：HTML／バックエンド：SQL ■組織風土 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-103 勤務地最寄駅：三交バス線／陽だまりの丘郵政研修所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,140円～309,650円 ＜月給＞ 243,140円～309,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社能登谷商店

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県桑名市相川町38-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】ルート営業※創業75年以上の機械工具商／機械・工具など商材多数／転勤なし
      • 締切間近
      ≪三重県北部/創業75年超/地域密着の商社≫ ≪機械・工具・消耗品まで多品種の取扱い≫ ≪転勤なし/地域密着/深耕営業≫ ■職務概要： 機械工具商として、桑名市を中心とした三重県北勢部、岐阜県大垣市以南及び愛知県名古屋市以西部における製造業の発展に貢献している当社にて営業をお任せします。 ■具体的には： ・顧客管理 ・提案営業 ・お客様の要望、注文伺い ・商品配達等 ■業務の特徴 ・担当するエリアにより管理する顧客は変わります。頻度高く、連絡を取り続けている顧客は、20～60社ほどになります。 ・頻度高く商材をお届けする顧客や、月1回など定期的に訪問して情報収集、受注をいただく顧客などそれぞれの対応がございますので、まずは顧客管理が重要になります。 ・取扱う品目は非常に多く、工作機械、切削工具、溶接機器、環境機器、化学製品からOA機器など、1,000社を越える多種多様なメーカーを取り扱っております。顧客からのご要望には何等か対応できる環境となりますので、事業を進める上での強みでもあります。 ※取扱い品目　　https://www.k-notoya.co.jp/products/ ・機械装置の設置などを受注した場合は、工場が停止する土日に搬入を見届けるため出社する機会もあります。代休取得をしております。 ■入社後のキャリアステップ 入社してしばらくは、先輩社員がフォローを致します。業務を行う中で少しずつ知識を身につけられるため、未経験でも安心して業務を行えます。 また、忙しい時には、お互いにサポートをする協力体制、風土が醸成されているので、ひとりで抱え込むことなく取り組むことができます ■組織構成： 営業部：総勢6名（25歳～70代） ■企業特徴： ・桑名の中心部：最寄りの近鉄益生駅から徒歩7分、桑名駅も徒歩圏内という、通勤に便利な立地です。 ・社内にはプレイルームがあり、休憩時間のレクリエーションや、健康器具なども取り揃えております。 ・社内はアットホームで風通しが良く、新入社員の方も馴染みやすい環境です。社員旅行などの社内行事では、和気あいあいと楽しんでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市相川町38-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験／能力により決定します。 ■賞与支給有：年2回（6月／12月）＋α業績による。 ■昇給：あり（年1回7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県桑名市大字和泉678
    • 設立 1960年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/桑名】製造（機械加工）◆土日休み／日勤のみ／デンソーと直取引◎自動車の生産設備に貢献◆
      <ワークライフバランスを整えたい方必見！> <夜勤なし/転勤なし/福利厚生充実/土日休みで長期連休もあり◎> ～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容： 自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主に機械加工の工程をお任せします。 ・フライス加工（マシニングセンタ／NCフライス／汎用フライス／横フライス） ・旋盤加工（NC旋盤やNC自動旋盤・汎用旋盤またはペンチレース） ※その他、精密機械加工や板金加工など多様な加工法あり ■職務の魅力・特徴： １品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ■教育体制： ・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■働きやすさ： ・土日休み×年休115日×転勤無で時間を大切にしたい方へおすすめ！ ・有給休暇の取得促進などの福利厚生も充実♪ ■会社の特徴： 主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ■会社の強み： ◇長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◇海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◇構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 ＜月給＞ 185,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・扶養家族手当・役職手当・住宅手当・家賃補助手当・出張＆移動手当・報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名】制御設計◇未経験歓迎/土日休/日勤のみ/デンソーと直取引◎自動車の生産設備に貢献◇
      <ワークライフバランスを整えたい方必見！> <夜勤なし/転勤なし/福利厚生充実/土日休みで長期連休もあり◎> ～FAシステム・自動化生産設備で自動車産業の生産設備に新しい価値を創造！デンソー様と直取引◎～ ■職務内容 自動車部品生産用の自動化設備・FAシステムの開発・設計を行っており、主に制御設計の工程をお任せします。モノの動きを司る重要な仕事です！ ・機械設計が作成した仕様書を基に、自動化設備の動き方を決める。 ・電気回路図や制御盤図面を作成 ■職務の魅力・特徴 １品１品違うオーダーメイド設備を作るので、他部署の人と連携して作り上げたものが動くようになった時には達成感があります。ハードとソフトの両面の技術力を生かし、当社の生産設備から、自動車のエンジン部品や駆動・制動、電装部品などが作られており、工場の自動化などに貢献しています。 ＼未経験でも安心の教育体制／ 機械や工学の知識はなくても、教育支援体制は整っており未経験から活躍できる環境です！仕事の流れや業務で使われる言葉を覚えるところから始めていただくのでご安心ください。 ・資格取得制や勉強会：製図やフォークリフトやロボット関連など、国家資格も含めて様々な資格を取った社員もおり、バックアップ体制◎ ・その他、社内公募制度・ジョブローテーション・自己啓発研修制度など、充実した制度を整えています。 ■会社の特徴： 主に自動車産業の工場自動化システム（ロボットシステム・自動化設備）の設計・製作を行っております。主なお客様はデンソー様であり、設計・部品加工･機械組立・調整や検証・生産立上げまで自社内一貫した技術力を強みに安定基盤があります！今後は、半導体、FPD、医薬品、食品など、さらに幅広い業界への対応を目指しています。 ■会社の強み： ◇長年の技術・技能の蓄積により、デンソー飛翔会（デンソー協力会）やFAシステム会（デンソーウェーブ主催）の一員として、革新的な設備開発にも取り組んでいます。 ◇海外にも拠点を置き、お客様の海外での現地調達にも柔軟にご対応できる体制を整えています。 ◇構想設計～工場据付までトータルサポートできる技術力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉678 勤務地最寄駅：JR関西線・近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 ＜月給＞ 185,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（７月・１２月）＊3～4ヶ月分 ■通勤手当・扶養家族手当・役職手当・住宅手当・家賃補助手当・出張＆移動手当・報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カキトー

    設備管理・メンテナンス
    三重県桑名市中央町2-39桑名ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県桑名市＊転勤なし】土木施工管理(有資格者)※残業20h／資格手当◎／1991年以降黒字経営
      • NEW
      ～スーパーゼネコン、官公庁が取引先／資格手当充実／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズ3冠獲得／1991年以来黒字経営／中部国際空港、ミッドランドなど有名施設の施工実績を持つ地場企業～ ■業務内容： 建設業において、水道管等の土木工事の進行管理をお願いします。具体的には、工事のスケジュールを管理する工程管理、設計図通りに仕上げるように調整する品質管理、現場の危険を取り除き事故のないようにする安全管理、予算通りに工事を進めて適正な利益を生み出す予算管理、お客様との打ち合わせ、工事関連書類作成など、全般に携わります。 ■業務詳細： 【受注案件割合】公共1：民間9 【一人当たり担当案件数】3~4件 【担当エリア】桑名市を中心とした三重県の北西部を中心に愛知県西部、名古屋市など車で１時間圏内のエリアが基本です※出張無 【一現場あたり担当者数】1~2名 【業務割合】現場作業8:書類作業2(書類作業が少ない分、業務負担が少ないです) ■ミッション： 経験者、施工管理の資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■資格手当／教育体制： 1級施工管理技士の資格をお持ちの方は2万円、2級の場合は1万円月々の基本給にプラスして支給されます。その他教育研修など入社後のフォローの充実しているので、更なるキャリアアップが可能です。 ■組織構成： 土木担当は３名在籍しております。(20代、50代、60代) ■土木事業に関して： 規模は小さいながらも、生活に欠かせないインフラを担い、地域社会に貢献しています。また、国の方針である国土強靭化計画により需要拡大が見込まれる重要な仕事です。水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁などが取引先となり、安定経営を可能にしています。 ■当社の実績： 日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査では【持続可能な社会の実現】【先端技術とITを駆使した施工管理】【資格取得で継続高額手当】にてNo.1キャッチフレーズを3冠獲得いたしました。 教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町2-39 桑名ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 330,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県桑名市＊転勤なし】空調設備メンテナンス職◆東海地区トップクラス／マーケティングリサーチ受賞有
      • NEW
      ～空調設備メンテナンス経験者大歓迎／資格保有者優遇／大手有名スーパーゼネコンやサブコン、官公庁が取引先／中部国際空港、JRセントラルタワーズ、ミッドランド、等施工実績有／日本マーケティングリサーチ機構調査のNo.1キャッチフレーズを3冠獲得～ ■業務概要 建築物は50年程度の耐用年数がありますが、機器は10～15年しかありません。また、機器によっては法律で定められた期間での点検が欠かせません。 こうした点検を欠かしてしまうと、急に空調が出来なくなり、お客様は多大な苦労を負ってしまいます。そうした事態を避けるための空調機の点検業務を担当していただきます。 経験者、メンテナンス関係の資格保有者、マネジメント経験者は即戦力のマネージャー候補として、20代の取締役の右腕となり、これからの組織づくりをお任せしていきます。 ■業務内容 ・客先設備の空調機器の点検 ・客先への空調機器の更新提案 ■仕事のやりがい ・機器のメンテナンスはお客様と直接お話しをする機会が多く、自分自身の対応によってはどんどんお仕事をいただくことが来ます。自らの努力によってお客様の信頼を勝ち取れたり長いお付き合いができることは、大きなやりがいに繋がります。 ・現場やマネジメントをお任せしますので、経験を活かして裁量の大きな仕事に携わることができます。 ■魅力： 〇日本マーケティングリサーチ機構調査 2021年4月期＿ブランドイメージ調査ではNo.1キャッチフレーズを下記3冠獲得いたしました。 ・持続可能な社会の実現 ・先端技術とITを駆使した施工管理 ・資格取得で継続高額手当　 〇教育訓練や資格取得サポート、手当が充実しているので、キャリアアップが図れます。 ■当社の特徴 空調工事において、東海地区でトップクラスの技術と実績を誇ります。また、水道管等の土木工事も手掛けており、大手の有名なスーパーゼネコンやサブコン、官公庁な どが取引先となり、安定経営を可能にしています。当社の強みは空調・衛生の新築・改修工事を計画・設計から施工、保守・点検・メンテナンスまで一貫して対応できる ことです。 東海地域ではトップクラスの実績を誇り、活躍の場は全国へ広がりつつあります。建物に命を吹き込むもっとも重要な仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市中央町2-39 桑名ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円～120,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績や能力によっては記載の月給額以上の提示可能 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績4ヶ月) ■モデル年収： ・30歳/7年目　460万円 ・36歳/14年目/課長　600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮崎工務店

    建築設計事務所
    三重県桑名市堤原37
    • 設立 1947年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県桑名市】転勤なし・建築施工管理｜自分のスタイルで顧客満足度最優先の仕事を｜宮崎グループ
      ○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】 ◆地域から愛されるブランドで、プライドを持って顧客満足度優先の仕事ができる 「細かいところまでこだわってあげたい」と”おせっかい”なほどにお客様のことを考えて仕事をする社員が多い会社です。それを後押しするのは、利益や数を追わず、適正な数を適正な価格で提供するという会社の方針。ご挨拶周りで「宮崎さんなら安心だね」と温かいお言葉をいただくこともあり、地域やお客様からの期待を胸にプライドを持って仕事にあたることができます。 ◆地域界隈で一目置かれたプロや、質の高い協力会社さんと共に働ける 目先の表面的なデザインだけでなく、長期的な実用性を重視して”顧客にとって”良いものを提案することを大切にしています。実現には複雑で高度な工法が必要になることがありますが、そうした案件にも対応できる”地域界隈で一目置かれたプロ”と一緒に働けます。 また、社員の人柄は真面目で優しい人が多く、気さくな温かい雰囲気で、協力会社さんとの関係性も良好。長年お付き合いのある職人さんはレベルが高く技術面はもちろん、お施主様がいつでも気持ちよく見学できる現場作りにも取り組むことができます。 ◆各自のスタイルが尊重される風土の中一気通貫で携われる 今まで培った各自のやり方/スタイルが尊重される雰囲気があるため仕事へのこだわりを惜しみなく発揮いただけます。煩わしい事務業務なども大手企業に比べて少ないため、質の良い仕事をすることに集中いただけます。また、営業職も施工管理経験者が担うため、営業活動の段階から各自の強みを踏まえた提案を行うケースもあり、得意分野でさらに高いレベルの案件に挑戦いただくことも可能です。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、工場・倉庫・事務所・クリニックなどの建築施工管理をお任せします。 ○現場での工程・安全・品質管理 ○協力会社さんの選定・発注・管理 ○施工図の作成(JW-CAD)、原価管理 など ■担当案件 S造・W造がメインで、1つの現場の工期は多くが3ヶ月~半年程度です。5000万円~3億円規模の案件をご担当いただく予定です。 ■業務エリア 桑名市をはじめ四日市・いなべ・東員など近隣エリアがメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市堤原37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,233円～413,644円 固定残業手当/月：89,767円～119,689円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回 ■昇給 年1回 ■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円） ■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定 ■賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります ■月給は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名市】住宅設計/転勤なし◆資格手当有り/完全週休二日制
      ○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】 ■職務内容： 当ポジションでは、設計士として、お客様と直接向き合い、理想の住まいを創り上げる仕事をお任せましす。 当社では、設計士自身がお客様との窓口となり、初回の相談から完成まで一貫して関わるスタイルを大切にしています。打ち合わせでの何気ない会話から理想の住まいのヒントを掴み、あなたの設計力でお客様の思いを形にしていく、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）お客様との直接対話によるヒアリング・提案 当社では設計士自らがお客様の最初の窓口となり、信頼関係を築きながら家づくりを進めます。生活スタイルや価値観、将来の夢まで深く理解し、本当に求めている住まいの姿を一緒に描いていきます。あなた自身が考えた設計アイデアを、お客様に直接提案できる環境です。 （2）企画設計からプラン作成まで ヒアリング内容からデザイン性と機能性を両立した設計プランを作成。あなたのアイデアと設計力で、お客様の思いを具体的な形にしていきます。 （3）施工段階での連携・監修 設計から施工まで一貫して自社で完結させることで、設計意図を正確に実現します。施工管理担当と密に連携しながら、あなたの設計が現場で確実に形になるよう関わっていきます。アフターメンテナンスまで見据えた設計提案 デザインの良さだけでなく、メンテナンス性の高い家になるよう、設計段階から素材選定やデザインを提案。「長く愛され、住み続けられる家」を提供することが、設計士としての責任であり誇りです。 ■この仕事の魅力 ・お客様との関係を自ら築いていける： 最初の相談から完成後まで、お客様と直接向き合い、信頼関係を深めながら家づくりを進められます。 ・自分のアイデアを直接提案し形にできる： お客様との対話から設計まで、ある程度の裁量を持って進められる環境。自身の設計思想やアイデアを存分に発揮できます。 ・設計から施工、アフターまで一貫して関われる： 図面を描いて終わりではなく、現場での納まりを見届け、その後のメンテナンスまで責任を持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市堤原37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：87,500円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回 ■昇給 年1回 ■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円） ■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定 ■賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナヤデン

    エネルギー （商社）
    三重県桑名市中央町3-66
    • 設立 1968年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】ガソリンスタンド店長候補◆創業200年を超える老舗企業／転勤なし
      ～家族手当・住宅手当・インセンティブなど手当充実／創業200年を超える老舗企業／賞与は年2回／接客好きと車好きの方に適職です～ ■業務内容： ・フルサービスのガソリンスタンドなので、接客と車の整備をする仕事になります。 ■業務詳細： ・店舗の備品・売上管理 ・販促プランの企画立案 ・スタッフのシフト作成・管理 ・店舗の安全確認・清掃 ・車の整備業務 など ■入社後のステップ： ▼入社～6か月 接客などを学んでもらいます。 ▼6か月～1年 在庫管理を学びます。 ▼1年～2年目 サブマネジャーとして売上管理、シフト管理等を学びます。 ▼2年目～ 成長が早い方は、2年で店長としてお任せしたいと思っております。 ・経験に合わせて丁寧に教えていきますのでご安心ください。できるところから一つずつお任せしていきます。 ■組織構成： ・桑名SSでは、正社員3名バイト2名（又は1名）で運営しています。 ・年齢は、平均35歳です。 40代：1名 20代：2名 アルバイト：20代 2名 ※営業の方が火・水・木を手伝うので、休日出勤はありません。 ■業務のポイント： ・当店は、カービジネスの部門(タイヤ交換・オイル交換・レンタカーなど）のガソリン以外の車の整備の仕事が多いため、通常のガソリンスタンドとは一味違います。 ・また常連のお客様が多くご来店頂けるので、人間関係を構築ができれば、非常に楽しく仕事をすることができます。 ・お客様がお喜び頂ける商品やサービスは何かを常に考え、定期的にスタッフ全員で考えて取り組み、社長をはじめスタッフが試して『これならお客様が喜んで頂けるだろうと思う商品』を取り扱います。ONE TEAMで仕事をしているので、毎日が楽しく遣り甲斐があります。 ＼魅力ポイント／ 【研修制度充実】国家資格取得率90％以上（ 自動車整備士・危険物取扱者） 【安定した事業基盤】三重県下初のガソリンスタンドで、会社は創業234年の老舗企業です。 【新規事業も展開中】 レンタカー・カーエアコン洗浄・中古車販売など幅広く事業展開中 【待遇充実】資格・役職・技能手当など手当充実 【チームワーク抜群】働きやすさが自慢の職場 ※店長になると年収500万円以上も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アポロステーション桑名SS 住所：三重県桑名市中央町４丁目7番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収： 30歳／年収400万円／月給28万円+賞与＋インセンティブ 35歳／年収500万円／月給35万円+賞与＋インセンティブ 50歳（店長）／年収600万円／月給45万円+賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重精機株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市西別所28-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県桑名市】自動車用精密部品の生産技術◆大手企業との取引多数◆土日休／賞与年3回／転勤無
      • NEW
      ～有給取得率8割越え、各種手当充実／2019年から利益還元賞与の連続支給実績あり／高い技術力と試作から大量生産の一貫対応で大手企業との取引多数～ ■業務内容： 創業85年以上の老舗メーカーにて、1/1000mmにこだわった高い技術力を支えるため、生産技術のお仕事をお願いします。 自動車向けを中心とした精密金属部品の切削、研削加工を得意としています。製品精度の要求が高い中でも、「品質とコストへの挑戦」を掲げて日々生産活動を行っています。 ■業務詳細： ・仕様検討、試作加工（切削／研削） ・生産技術（切削／研削加工プログラミング／修正） ・工程能力の調査 ・工程設計の作成 ・CAD図面の作成　など ＜その他＞ ・製品1個当たりの大きさ／数mm～10cm、重さ／数g～200g ・材料1本当たりの長さ／約3m、重さ／最大3kg ・全工場冷暖房完備 ■事業について： ◇デンソー様、ジェイテクト様、アイシン様、アドヴィックス様など自動車産業を担う大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得しています。自動車部品がメインではありますが、半導体や医療用など時代に合わせて新しい分野にも進出し発展してきています。現在も事業の拡大を続け、受注が増えている背景から来春に新工場を建設予定です。ここ数年安定した経営を続けていますが、今後更に売上が伸びる見込みです。 ◇「社員には安定ある生活を」という経営理念のもと、賞与（定期賞与年2回+利益還元賞与1回）や、各種手当等で還元しています。リーマンショックやコロナの際にもリストラをしなかった過去もあり、社員の生活を一番に考える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テックIVセンター 住所：三重県桑名市上野971 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／西別所駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収は残業月20hの場合です。（その場合の想定月収：32～36.8万円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋利益還元賞与：年1回（過去実績4.9か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名／転勤無】◆設備保全・設備導入◇基本土日休み／実質賞与年3回／創業87年の安定企業
      ～有給取得率8割越え、各種手当充実／2019年から利益還元賞与の連続支給実績あり／高い技術力と試作から大量生産の一貫対応で大手企業との取引多数～ ■採用背景： 地元に根ざし、創業88年を迎える老舗メーカーである当社では、「高精度の1/1000mmにこだわった技術力を支える生産設備のプロフェッショナル」を募集しています。 当社は自動車向けの精密金属部品の切削および研削加工において卓越した技術を誇り、高い製品精度の要求に応えながら「品質とコストへの挑戦」をモットーに日々生産活動を行っています。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務詳細： ・設備増設、移動時のエアー、電気配線の取り回し ・設備故障時のメーカー／生産技術部（社内）とのやり取り ・設備異常の打上げがあった際の原因追及・修理 ・設備故障時のセンサー、シリンダー、モーター等の部品交換 ・設備故障時に使用する備品の在庫管理&#8194;&#8194;&#8194;など ※全工場冷暖房完備 ■組織、環境： ベテラン社員も多く、忙しい時でも優しく丁寧に教えていただけます。 ■魅力： ・創業88年の老舗メーカー。デンソー様、ジェイテクト様、アイシン様、アドヴィックス様など自動車産業を担う大手メーカーから大きな信頼と高い評価を獲得しています。自動車部品がメインではありますが、半導体や医療用など時代に合わせて新しい分野にも進出し発展してきています。現在も事業の拡大を続け、受注が増えている背景から来春に新工場を建設予定です。ここ数年安定した経営を続けていますが、今後更に売上が伸びる見込みです。 ・「社員には安定ある生活を」という経営理念のもと、賞与（定期賞与年2回+利益還元賞与1回）や、各種手当等で還元しています。リーマンショックやコロナの際にもリストラをしなかった過去もあり、社員の生活を一番に考える社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：三重県桑名市上野970 勤務地最寄駅：近鉄線／益生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋利益還元賞与（業績による）／年1回（※2023年度実績4.9か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業次長候補（惣菜事業／営業戦略の推進等）◆プライム上場◆創業150年以上の老舗企業
      • 締切間近
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 惣菜事業は当社の中核を担う事業であり、今後のさらなる事業成長および営業体制の強化を見据え、営業部門の中核人財を募集します。 当該ポジションでは、営業部長の右腕として営業戦略の推進および組織のマネジメントを担い、惣菜事業の成長を支えていただける方を求めています。 ■業務内容： ・惣菜事業における営業戦略の推進および実行支援 ・既存店舗の売上拡大施策の推進（売場改善等） ・売上計画の進捗管理および数値分析 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・商品部（仕入れ）・商品開発部門との連携による商品改善および販売施策の推進 ・店舗運営における課題抽出および改善施策の実行 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業部長候補（営業戦略の立案・推進／和菓子事業）◆プライム上場◆創業150年以上の老舗企業
      • 締切間近
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 和菓子事業は当社の重要な事業の一つであり、今後のさらなる事業拡大および営業体制の強化を見据え、営業部門を統括できる人財を募集します。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織のマネジメントを担い、和菓子事業の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・和菓子事業における営業戦略の立案および推進 ・既存店舗の強化および売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・製造部門等との連携による販売施策の推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県桑名市参宮通19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重・桑名市】機械工具のルート営業★自動車部品メーカー向け※転勤なし／地元企業に貢献◎／土日休み
      ～機械や工具、自動車業界経験の方歓迎！／UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】機械工具のルート営業★手厚いOJTあり／自動車部品メーカー向け※転勤なし
      ～UIJターン歓迎／創業54年／地域密着型の工具販売商社でのルート営業／転勤なし・プライベートも大事にしている社風／有給平均取得日数10日／退職金制度あり～ ■業務概要： 既存のお取引先（主に自動車部品メーカー）に対して機械工具のルート営業をお任せします。今までの社会人経験を活かしながら、ご自身で更に業務幅を広げていただき、会社に、お客様に、貢献いただく人材に成長していただければと思っています。 ※営業いただく先についてはご経験や適性、ご希望を鑑みて決めていきます ■担当社数： 約20社程度担当いただき、１日に5～10社へ工具のニーズが無いか訪問等にて確認していきます。 ■顧客規模： 町工場（家族経営）～月に3,000万円以上の売上の会社まで様々です。 ■営業スタイル： 地場の企業との取引が多い為、訪問して注文をお預かりするというFace to Faceが前提の営業スタイルとなります。 ■配属部署： 営業職の先輩社員6名（23～45歳）と共に勤務をしていただきます。実務対応をしながら丁寧に教える環境があるため、営業職・業界未経験の方でも安心して勤務いただけます。 主体的に自分で業務を覚える姿勢で成長いただくことを期待しています。 ■入社後： ・入社直後はOJT形式で数ヶ月、営業職の研修を受けていただき、製品や営業について実務を通して学んでいただきます。前職は学生・パート（ガソリンスタンド等）・事務経験の入社の方がおります。 ・目標（ノルマ）は上長と話し合い設定していきます。達成の為に常にチームとして取り組む体制ですので、孤独感はありません。 ■当社の雰囲気： アットホームで自分のやり方や意見を出していただきやすい社風です。興味関心があればHPの採用ページ（オレンジカラーが目印です）もご覧ください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市参宮通19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：45,500円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績次第で決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラキャップ社

    住宅設備・建材
    三重県桑名市大字大福338
    • 設立 1979年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京/未経験歓迎】建材メーカーの工事管理◆地震から人々を守る！日本屈指の技術◎有名建築物に多数採用
      • NEW
      ～未経験から手に職をつけたい方歓迎！◎東日本大震災にも耐え抜いた免震用建材の専門メーカー／500 以上の特許技術で大地震から命を守るやりがい◎／手厚い教育体制／大手ゼネコン案件多数～ ■業務概要： 自社製品の免震用エキスパンションジョイントの施工管理をお任せします。 （免震建築の市場は年々拡大しており、広範囲で当社の技術力が求められています） ■業務内容： 設計メンバーからバトンを引き継ぎ、現場の品質管理、技術指導、工事メンバーのマネジメントをお任せします。 ・現場下見 ・ゼネコンとの打ち合わせ ・工程調整、作業指示 ・現場巡回、実測 ・現場の朝礼、昼礼への参加 ・作業日報の作成 ※施工期間：1現場当たり３～６ヶ月程度 （施工内容によって変動します） ※現場での常駐業務がメインとなります。 ※朝7時頃に会社に集合したのち、乗り合いで現場へ向かっていただきます。 《施工実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、国交省庁舎等 ■入社後の流れ： 最初に基本的な特許製品を理解するために現場実習を数ヶ月間行います。 その後、レベルに応じて先輩のサポートをしながら現場経験を積み上げていただきます。 独り立ちできるまで3～5年程度の時間をかけて成長をフォローしていきます。 ■当社の魅力 ： ・世界で唯一の免震用エキスパンションジョイント専門メーカーです。 ・大手設計事務所、スーパーゼネコンからの相談案件を、高い技術力と施工体制で解決することで高い評価を得ています。 （特許申請数530件以上、免震施工数850件以上の実績は業界トップ） ・社員全員が専門メーカーのプロフェッショナルとして、品質にこだわり仕事に取り組んでいます。 ・お客様から得られた評価は社内で共有し、昇給・ボーナス等に反映させて物心両面で社員の人生をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋3-4-3 パラキャップ社東京ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～400,000円 固定残業手当/月：27,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賞与金額:300,000円～600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋/建設業界経験歓迎】建材メーカーの工事管理～有名建築物に多数採用/手厚い教育体制/残業少～
      • NEW
      ～建設業界のご経験がある方歓迎！下請けではなく、メーカーの工事管理のため、繁忙期以外の残業はほとんどなし/手厚い教育体制◎/大手ゼネコン案件多数～ ■業務概要： 自社製品の免震用エキスパンションジョイントの施工管理をお任せします。 （免震建築の市場は年々拡大しており、広範囲で当社の技術力が求められています） ■業務内容： 設計メンバーからバトンを引き継ぎ、現場の品質管理、技術指導、工事メンバーのマネジメントをお任せします。 ・現場下見 ・ゼネコンとの打ち合わせ ・工程調整、作業指示 ・現場巡回、実測 ・現場の朝礼、昼礼への参加 ・作業日報の作成 ※施工期間：1現場当たり３～６ヶ月程度 （施工内容によって変動します） ※現場での常駐業務がメインとなります。 ※朝7時頃に会社に集合したのち、乗り合いで現場へ向かっていただきます。 《施工実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館 等 ■入社後の流れ： 　まずは、他の職種と同様に製品理解のための現場実習を数ヶ月間行います。その後、レベルに応じて先輩のサポートとして数現場経験していただき、１～３年程かけてじっくりと学んでいただきます。 ■求める人物像： ・日本の建物と人命を大地震から守ることに従事したい方 ・歴史に残る建物に携わる仕事をしたい方 ・安全、品質に対して妥協しない仕事をしたい方 ■株式会社パラキャップ社について： 　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼エキスパンションジョイントとは 　エキスパンションジョイントは、長期的に建物を守るための建材です。多くの建物は温度差で膨張や収縮を繰り返し、長い年月が経過するとひび割れが生じます。それを予防するための金属のカバーがエキスパンションジョイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋3-4-3 パラキャップ社東京ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～372,000円 固定残業手当/月：40,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて考慮します。 昇給年１回査定、賞与年２回（７月、12月） 賞与金額:300,000円～600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パラキャップ社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハツメック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県桑名市大字蓮花寺字惣作425-4
    • 設立 -
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県桑名市】メッキ加工業務｜リーダー候補◆早期のキャリアアップ可能◆土日祝休／年休120日
      ～モノづくりに興味がある方や、製造業での経験を活かしてキャリアアップしたい方必見◎／三重県で腰を据えて働ける環境／転勤無～ ■業務内容： 自動車・半導体・産業機器向けのメッキ加工・表面処理を手掛ける当社にて、メッキ加工業務をお任せします。 15以上の多様なラインで幅広い表面処理技術を身につけ、若手でもライン管理・役職へのキャリアアップが可能なポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは金属部品のメッキ加工ラインでの製造作業からスタートいただきます。習熟度に応じ、ライン管理にも携わります。 具体的には、治具掛け、薬品槽への投入・取り出し、外観検査、品質チェック、ライン稼働条件の確認・記録などを担当いただきます。 ■業務詳細： ◇金属部品のメッキ加工（治具掛け・薬品槽への投入・取り出し） ◇外観検査・品質チェック ◇ライン稼働条件の確認・記録 ◇使用薬品の管理（点検・補充） ◇現場の安全確認・安全ルール徹底 ◇作業進捗の確認 ◇外国籍スタッフへの作業指示 ◇異常の早期発見（色の変化・匂い・泡立ちなど） ◇生産効率向上のための改善提案 ■組織構成： 80名 ◇配属ライン（D4）メンバー：8名 班長1名（40代男性）、外国人4名（20代男性2名、20代女性2名）、日本人パートタイマー3名（40代女性2名、80代男性1名） ◇配属ライン（B1）メンバー：7名 主任1名（40代男性）、社員2名（50代男性2名）、外国人3名（20～30代3名） ■未経験からスタートできる環境： メッキの知識はゼロから教えますので、製造経験があれば安心してスタートいただけます。会社の事業が伸びて、成長しているからこそ、経験がなくても受け入れている環境です。30代で業界・職種未経験で入社した先輩社員も多数活躍中◎ ＜例＞SE、飲食店店長、造園業、ドライバーのような運送業、レジャー産業でのサービス業など ■幅広い年代が活躍中： グループ全スタッフのうち、30代までが占める割合は約58%、20代まででも38%と平均年齢も比較的若い組織です。 一方、70代以上のスタッフも5名おり、長く活躍いただいているベテランも在籍しています。女性スタッフの割合も38%と、5人に2人が女性のスタッフです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蓮花寺字惣作425-4 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／在良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6、12月）※実績2024年2.14ヵ月／2025年2.29ヵ月 ■昇給：年1回（5月）昇給に加えて3年連続ベースアップ実績あり ＜年収例＞※月平均20時間の残業代を含む 3年目：主任クラス／年収455～500万円 5年目：課長補佐クラス／年収530～575万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県桑名市】品質管理◆製造経験を活かして品質管理の専門性を身につける
      ～製造経験をお持ちで、品質管理にチャレンジしたい方へ／三重県で腰を据えて働ける環境／年休120日／土日休～ ■業務内容： 自動車・半導体・産業機器向けのメッキ加工・表面処理を手掛ける当社にて、品質管理業務をお任せします。 具体的には、製品の品質チェックや記録管理を担当いただきます。製造経験を活かしながら品質管理の専門性を身につけられます。 ■業務詳細： ◇完成した製品のチェック（キズ・色・仕上がりなど） ◇簡単な測定や記録の入力（Excelで数字をまとめる程度） ◇不具合発見時の現場への共有 ◇トラブル発生時の原因の見える化サポート ◇新製品立ち上げ時のチェック項目決定のお手伝い ◇顧客向けの簡単な報告資料の作成（フォーマットあり）などを行います。 ■ポジションの特徴： 製造は、各ラインの管理者がその担当ラインでの製造に係る様々な管理（人・モノ・設備）を行います。 品質管理として、各ラインの担当者と協力しながら、ライン全体に対して不良や不具合の対応・対策を行っていきます。また、ISOの認証に向けた取り組みや、取引先からの品質に関する問い合わせ・調査依頼への対応など社外に向けた業務も担当いただきます。 ■組織構成： 4名 40～50代男性3名（次長、課長補佐、主任）、30代女性1名（事務員） ■未経験からスタートできる環境： メッキの知識はゼロから教えますので、製造経験があれば安心してスタートいただけます。会社の事業が伸びて、成長しているからこそ、経験がなくても受け入れている環境です。30代で業界・職種未経験で入社した先輩社員も多数活躍中◎ ＜例＞SE、飲食店店長、造園業、ドライバーのような運送業、レジャー産業でのサービス業など ■幅広い年代が活躍中： グループ全スタッフのうち、30代までが占める割合は約58%、20代まででも38%と平均年齢も比較的若い組織です。 一方、70代以上のスタッフも5名おり、長く活躍いただいているベテランも在籍しています。女性スタッフの割合も38%と、5人に2人が女性のスタッフです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蓮花寺字惣作425-4 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／在良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6、12月）※実績2024年2.14ヵ月／2025年2.29ヵ月 ■昇給：年1回（5月）昇給に加えて3年連続ベースアップ実績あり ＜年収例＞※月平均20時間の残業代を含む 3年目：主任クラス／年収455～500万円 5年目：課長補佐クラス／年収530～575万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッチ・エム・イー

    半導体メーカー
    三重県桑名市大字蓮花寺425-1
    • 設立 -
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】法人営業｜非接触温度センサーの企画・提案／飛び込みなし◆全国出張あり◎
      ■業務内容： HMEグループの一員として、非接触温度センサーをはじめとした各種センサーの企画・販売を行っている当社にて、非接触温度センサー（および関連センサー）の企画提案営業をお任せします。 飛び込み営業はなく、Webからの引き合い・展示会での反響が中心です。 ＜メイン商品＞ グループ会社のSSC株式会社が手掛けるセンサー ■業務詳細： ◇Webサイト・展示会からの問い合わせ対応 ◇お客様先への訪問（全国／月2回程度の出張＋展示会出展月1回想定） ◇設備メーカーやメーカーの設計・開発担当者へのヒアリング 業界例：自動車／半導体／厨房機器／ヘルスケア など） ◇課題・要望に応じたセンサーの選定・提案 ◇社内の設計・開発メンバーとの打ち合わせ カスタマイズ・新規開発案件のすり合わせ ◇デモンストレーション（実機を持ち込んでの提案・評価） ◇見積作成、条件交渉、導入までのフォロー ◇展示会でのブース対応、来場者への説明・名刺交換・フォロー ＜将来的にお任せしたいこと＞ 市場ニーズをふまえた新製品の企画・マーケティング業務など ■業務の特徴： 営業単体で動くのではなく、必要に応じて開発メンバーと一緒に客先へ訪問する技術営業スタイルです 展示会・Webからの反響営業が中心のため、成果に繋がりやすい環境です OEMやカスタム開発も多く、お客様の声を拾い上げて新しいビジネスに繋げやすいポジション ▼入社後の流れ・育成イメージ 入社後半年ほどは、OJTで先輩に同行しながら、製品知識・提案の流れ・お客様の業界特性を学んでいただきます。 まずは新規の引き合い対応からスタートし、徐々に担当顧客を持ち、既存顧客化→深耕提案へとステップアップしていきます。早い方であれば、半年～1年程度で一人で案件を回せるレベルに成長しています。 ■キャリアパス： ◎センサー／計測の専門性を身につけた「技術営業・スペシャリスト」へと成長できます ◎営業がマーケティング・企画にも関わるため、市場ニーズ→製品企画→提案まで一連の流れを経験できます ・電子事業部として、自社開発を強化していく「これから」のフェーズに携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蓮花寺425-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／在良駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～379万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,300円～265,800円 ＜月給＞ 220,300円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※実績2024年2.14ヵ月／2025年2.29ヵ月 ■昇給：年1回（5月） ※2年連続ベースアップ10,000円／年アップ（60歳までの社員全員） ※昇給も合わせた合計上昇金額最大17,000円／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松尾工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県桑名市大字和泉1288-4
    • 設立 1977年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名】金型設計（自動車エンジンダイカスト）～構想設計から/トヨタ車Tier1と取引◎/夜勤×
      ～エンジン部品の構想・モデル作成を自分の手で/実力主義でご活躍ください！/受注増加中！製品の技術力が評価されています/新工場も開始予定～ ■業務内容 自動車エンジンダイカスト金型の設計・製作、精密加工製品の製造等を行う当社にて、以下の設計業務をご担当いただきます。 <業務詳細> ・ダイカスト金型の設計（2D/3D CADによるオペレーション） ・ダイカスト製品の形状の検討・構想 ・部品のモデル作成 等 ※使用するソフト：2D：Auto CAD / 3D：Nx、Visi、Solid Works 等 <業務の流れ> 1. 形状・金型の構想等の打ち合わせ 2. 金型の３Dモデル化 3. 加工用２D図面の作成 ... ■組織構成：設計グループ10名在籍 └ 年齢構成：20代1名、30代2名、40代4名、50代1名、60代2名 └ 幅広い世代の方が活躍中。定年後の再雇用も可能です。 　また、CAD部門のリーダーは女性が活躍中です。働きやすさには自信があります！ ■将来のキャリアパス： 中途入社後最短1年で即戦力になり、年齢や経験に関わらず、実力次第で昇進・給与アップできる環境です。 ■モデル年収 ・入社20年　40代　グループリーダー　年収500万 ・転職（即戦力として入社）5年　60代　年収600万 ■教育体制について OJTをメインとして教育フォロー体制を整えております。 金型の設計経験が無くても、入社後に業界のこと、製品のことなど丁寧な研修で知識を学んでいただけます。 業界についての知識をつけていただいた後には、ご自身の設計のご経験を活かし、中心メンバーとして構想設計から関わっていただきます。 ■会社概要： 当社は、創業50年を迎える金型の専門メーカーです。 工場内の設備は常に最新鋭の高精度加工機等を保有し、その高精度加工機又は汎用加工機を操作するものづくりのプロフェッショナル集団です！ また金型を製作する為に欠かせない設計プロフェッショナル集団もいます。 少数精鋭部隊でも品質・納期・価格の良さはもちろんの事、お客様に安心してお付き合い頂けることを念頭に置き、アルミダイカスト金型を通して地域社会に貢献していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉1288-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～415,000円 ＜月給＞ 230,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回　3月） ■賞与：有（年２回 / 3.5か月（前年度実績） ■時間外手当：実労働分 / 月平均20H程度 ■手当（月給に含む）： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当：10000～50000円 ・その他：通勤・住宅・家族手当 を上記月給に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関東電化ファインテック

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    三重県伊賀市四十九町2397
    • 設立 1937年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重/伊賀※転勤無】品質管理（酸化鉄など）◇分析・検査業務から担当◇土日祝休◇創業100年以上
      【OJTで丁寧にサポート／ISOや品質改善など上流業務でも経験が積める環境／残業20h以内・年間休日122日／家族手当、住宅手当あり／老舗×安定企業で長く働ける】 ■職務概要： 創業100年以上にわたりベンガラの製造・販売を手掛けてきた当社にて、品質保証業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、主力事業であるベンガラ製品または新規事業であるキャリア鉄粉の品質保証を担当いただき、製品品質の維持・向上を通じて事業成長を支えていただきます。 ■ベンガラとキャリア鉄粉について： ベンガラは長年にわたり安定した需要を誇る当社の主力製品です。また、近年事業譲渡により新たにキャリア鉄粉事業を開始し、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えた事業展開を行っています。 ▼具体的には： ・製品の分析、検査業務 ・品質基準に基づくデータの確認・管理 ・ISOの運用・管理 ・顧客からの調査依頼や問い合わせ対応 ・材料仕様書、工程指示書、試験成績書など各種書類の作成 ・品質課題の原因調査および改善活動 ※クレーム対応が発生する場合もありますが、頻度は年に数回程度です。急な休日出勤や夜間対応はありません。 ■入社後について： まずは分析・検査業務からスタートし、製品知識や品質保証の基礎を習得いただきます。先輩社員によるOJTのもと、品質保証として必要な知識や業務の流れを段階的に学べるため、職種未経験の方も安心してチャレンジいただける環境です。 ■組織構成： 環境安全品質保証部には、部長1名、課長2名、メンバー3名、パート社員2名が在籍しています。（20代～50代） ※年齢や性別を問わず活躍できる環境で、女性課長も在籍。実力や意欲に応じて、責任ある業務を任せる風土があります。 ＼＼本求人のおすすめポイント／／ ◇年間休日122日（土日祝休み）でワークライフバランス◎ ◇残業月20時間以内でプライベートも充実 ◇創業100年以上の老舗企業で安定した働き方が可能 ◇ベンガラ事業も展開しており業績安定 ◇ニッチな分野での専門知識を身につけられる ◇品質保証業務を通じてスキルアップが可能 ◇ISOの運用管理や顧客対応など多岐にわたる業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり5,000円～12,000円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀※転勤無】新規事業の製造オペレーター◇日勤のみ・土日祝休◇創業100年超の安定メーカー
      【第二新卒歓迎！／残業平均20h×年間休日122日×夜勤なし×転勤なし／複写機やレーザープリンターには欠かせないキャリア鉄粉の製造職／道路や建築材料に使う製品が主力！／入社後は機械操作や保全業務からお任せ／家族手当、住宅手当あり／東証プライム上場G】 ■当社について： 当社は、三重県伊賀市に本社を置く創業106年の鉄系製造メーカーです。 主な取扱商材は、ベンガラです。ベンガラは、道路や建築材料の着色として使われております。 今回は、新規事業を立ち上げに伴い、製造オペレーターの採用です。 ■新規事業について： 昨年度より、関東電化工業より事業譲渡を受け、新規事業を立ち上げました。複写機やレーザープリンターなどの電子写真方式の印刷機で使用されている、トナーを運ぶ役割を担う磁性材料「キャリア鉄粉」の製造をしております。 25年度は新規事業の安定化を図り、26年度より独自性を生み出し、新しいマーケットの開拓を行い、事業拡大に向けて取り組んでまいります。 ■業務内容： 〈入社後に任せる業務〉 ・PC入力作業 ・保全業務 ・新規事業製造業務全般 〈将来的にお任せする業務〉 ・現場リーダー（監督職※特に安全管理業務） ・試運転計画立案、管理業務 ※設備変更や新規の設備を創設した場合 〈製造工程について〉 ・混合→2種類以上の材料を混ぜ合わせ、均一な状態にする作業 ・分級→粉体や粒子を大きさによって複数のグループに分ける作業 ・熱処理→加熱・冷却することで、材料の性質を変化させる加工作業 ・粉砕→元の大きさよりも小さくする作業 ■研修制度について： OJT研修を中心に3ヵ月間の現場トレーニングを実施。その後、認定試験を受けていただき、独り立ちしていただきます。 ■組織構成： 【20代～50代の幅広い社員が活躍中】 ・幹部職、管理スタッフ　３名 ・オペレーター　　　　 13名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市四十九町2397 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※1月あたり4,000円～9,500円（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※計4.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊賀越株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊賀市ゆめが丘7-2-1
    • 設立 1873年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【直行直帰／東京・所長候補／裁量◎】食品営業◆東日本の売上拡大を担う◆明治6年創業／天然醸造醤油
      ～大手の飲食チェーン店でも使われている天然醸造醤油を製造しているメーカー／年休123日（土日祝休み）／システムを導入し、会社の業務効率を上げ、年休を5年間で18日増やすなど、DX化や働き方の改善を積極に行う～ ■業務内容： 東日本エリアの営業戦略を担うミッションです。大手食品商社への提案を通じ、スーパーや量販店の棚に「伊賀越の味」を届けていただきます。ゆくゆくは東日本エリアの所長をお任せします。 現在東京の営業所はないため、在宅勤務になります。自宅から営業先へ直行直帰をしてください。 ■業務詳細： 食品商社への自社製品（醤油・味噌・漬物等）の提案営業をお任せします。単に商品を売るだけでなく、商社の担当者と連携して天然醸造醤油や付加価値の高い商品の売り場企画や価格交渉、新商品の導入提案を行います。現在は在宅勤務が中心ですが、WEB会議と直行直帰の営業を組み合わせ、北海道から静岡まで幅広いエリアをカバー。自分の動きがそのまま東日本の売上に直結する、手応えの大きなポジションです。 ■魅力： 東日本営業所は現在一人。裁量の幅が大きく、自身の売上が会社の利益に直結する非常にやりがいのあるポジションです。 当然、営業本部との連携は行います。営業部としてバックアップや情報共有を行い、必要であれば社長をはじめチームで売上獲得を目指します。 ■組織構成： 東日本担当：1名（50代後半） ■営業エリア 北海道から静岡までの東日本エリアをご担当いただきます。 担当エリアは広範囲ですが、実際の営業活動は東京近郊のお客様が中心となります。 ■出張について 出張は月1回程度（1泊2日）が発生します。 担当エリア内のお客様への訪問が中心ですが、メイン顧客は東京近郊のため、出張頻度は多くありません。 ■当社特徴： 本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売しています。 当社は、1年間じっくり熟成させることでコクが出て、煮物や炊き物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～531,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀市／転勤無】ルート営業※未経験歓迎／老舗食品メーカー＆商社／土日休み／年休123日
      ～明治6年創業／大手の飲食チェーンでも使われている食品を製造しているメーカーです／メーカーだけでなく、商社機能もあるため、幅広い経験を積んでいただけます／教育体制◎～ ■当社の特徴 ・本醸造しょうゆと同じ価格帯で天然醸造しょうゆを販売している 当社は、1年間じっくり熟成させることでコクがでて、煮物やたき物に合う醤油を製造しています。大手の飲食チェーン店でも使用されているなど、身近なお店でも当社の製品が使われています ＜お任せする業務＞ 醤油や味噌など調味料、飲料、アルコール類を取り扱う当社にて既存ルート営業をお任せていたします。 ■業務詳細： ・取引先企業への定期接触による製品ニーズ確認及び製品に関するご相談対応 最適な製品提案検討や見積検討 ・製品提案及び見積提案 ・受注後の納品日程のすり合わせ、調整 ・社内部門間調整（お客様の要望を製造、商品開発に反映し提案に応じて製品納品できるように調整） ■教育体制： 入社後は、売れているものが肌感覚で分かったり、受注処理がどのように行われているのかを知ったりするために、物流業務や事務業務も経験していただきます。その後は、営業担当と同行、業務サポートを通じて当社製品や取引先知識を向上。徐々に一人で担当できる業務の幅を広げて頂きます。 ■やりがい： ベテラン社員になると、大手の飲料メーカーとスーパーの間に入り、販売価格の交渉を行うこともあるため、商売のイロハを学ぶことができます。 具体的には折込チラシに特売価格で水を販売したいというスーパーのニーズと新商品を販売したいという飲料メーカーのニーズをうまく汲み取りながら、折り合いをつけるなど、当社が商社として介在する価値を発揮し、感謝されることもございます。 ■営業エリア： ・三重県伊賀市内を中心に三重県、奈良県、京都府、大阪府など(約100キロ県内です) ■営業スタイル： ・食品スーパー業界などの取引先が多いです ・一人月間2000万円～3000万円程度の売り上げ規模を担当頂きます。1日3～4社訪問して頂きます(担当エリアにより異なる) ■組織形態：8名の営業担当が活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 卸事業部（食品） 住所：三重県伊賀市問屋町67 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／桑町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～333,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートセンターモリ

    自動車ディーラー
    三重県伊賀市安場1398-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀勤務】整備士 ※将来の管理職候補／残業代を1分単位で支給／転勤なし
      整備士としてご入社いただき、お客様の安全かつ快適なカーライフを支援する役割をお任せします。要望に沿った各種修理・パーツ交換のみならず、車検・定期点検等幅広くご担当いただきます。 （1）車検・点検整備…30分、1時間、1日の3種類のコースを用意しております。最も選択される割合が多いのは1日コースで、お客様の大切なお車をじっくりと検査します。 （2）故障・修理対応…車に関するお客様の様々な困りごとを解決していただきます。また場合により、タイヤ交換等の修理提案も行います。 （3）見積もり作成…見積もりに関しては事務スタッフが基本的に担当しておりますが、点検や車検の際に交換部品があった場合は、直接お客様に説明をしつつ書類をご作成いただきます。 ■業務の特徴： 経験の浅い方は、オイル・タイヤ・パーツ交換等から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。常時3名～4名の整備スタッフが各店舗に所属しており、密なコミュニケーションを取りながら対応しております。時には飛び込みの修理依頼等もあるため、ミーティングを随時行い、個々の作業の進捗を確認します。また残業を減らすための工夫として、順番に休憩をとる等の対応を行っております。 ■業務の魅力： ・お客様と直接お会いする機会が多いため、感謝の言葉をいただけることも多いポジションです。時には緊急整備を要する案件もあり、その場合はレッカー車を手配して即時修理に取り掛かります。このような迅速な対応と熟練の技術が好評を得ており、親子3世代でご利用くださっているお客様も多数おります。過去には、整備士の専門的な知識を交えた丁寧な対応によって、修理のクレームでご来店されたお客様のトラブルが解決した事例もございます。どのような場合でも親身に対応することで、お客様の厚い信頼を得ることができ、ご指名での依頼にも繋がるためやりがいのある業務です。 ・お客様からの信頼を得て、お客様に喜んでいただける仕事がしたいと考えるホスピタリティのある方に向いているポジションです。また、作業はある程度各自に任せているものの、チームワークも大切な業務のため、周りと協同しチームワークを発揮していただける方にもマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートセンターモリ 本店 住所：三重県伊賀市安場1398-8 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ オートセンターモリ 上野店 住所：三重県伊賀市平野東町132 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 車検のコバック 夏見165号店 住所：三重県名張市夏見20-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／名張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※全員必ず昇給 ■賞与：年2回（7月・12月）※その他決算賞与あり ■年収例： ・348万円／24歳（経験2年） ・430万円／32歳（経験5年） ・480万円／38歳（経験12年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社福田

    専門店・その他小売
    三重県伊賀市西明寺891-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/伊賀市】＜未経験歓迎＞ガソリンスタンドスタッフ◆賞与年2回／家族手当あり
      ～完全未経験歓迎のガソリンスタンドスタッフ！賞与年2回支給（前年度実績4.5カ月/年）／マイカー通勤OK（駐車場完備）／幅広い世代が活躍中！～ ■職務概要： ガソリンスタンドスタッフとして、接客、及び軽整備などを行っていただきます。老若男女問わず様々なお客様がいらっしゃいますので、様々な方と関わることができ、コミュニケーションを取ることが好きな方にピッタリの職場環境です。 ■仕事内容： ・お客様の誘導、給油、窓ふき ・手洗いによる洗車、据え付け型の掃除機を使用しての車内の清掃 ・車両をリフトに載せて、エンジンの下から抜き取るオイル交換 ・ジャッキ、もしくはリフトを使用してのタイヤ交換 ■入社後の流れ： まずは給油作業から、接客業務を行っていただきます。先輩社員が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。習得レベルや状況に応じて、徐々にタイヤ交換などの車を実際に触る業務に携わっていただく予定です。 ■人員構成： 本社事務所内には社長を含む、18名の正社員が在籍しています。そのうち10名がスタンドスタッフで、そのほか19名のアルバイトがいます。正社員の平均年齢は41歳。アルバイトは学生が多く、卒業後には人員数が変動することから、正社員のスタッフを採用し、雇用の安定を図りたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 中瀬店 住所：三重県伊賀市西明寺891-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 288万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～187,000円 ＜月給＞ 175,000円～187,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績 計4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナベル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県伊賀市ゆめが丘7-2-3
    • 設立 1988年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/伊賀市】機械設計職（ジャバラ）/経験浅めOK/育成体制充実/土日休み※U・Iターン歓迎
      ■仕事内容： 大手工作機械メーカーや医療機器などを守る部品（ジャバラ）として使用される当社のジャバラ製品を営業が検知した顧客ニーズをもとにカスタマイズ含め、開発、設計をお任せする予定です。 ■当社製品： 原点はカメラのジャバラです。ノウハウを活かし、現在の主要製品は、光学、医療、工作機械、半導体製造装置用蛇腹です。 新分野開発にも注力しており「折り畳み式ソーラーパネル」「ロボットカバー」を開発し、協働ロボットについても販売を行っております。 アメリカ・中国・韓国・台湾にも拠点を置いており、世界各国ともお取引がございます。現地法人とのやりとりも発生する為、語学力活かせます。 ■職務の特徴： 設計業務は1人1製品担当となっており、顧客のニーズ合わせカスタマイズを行い、耐水性、耐鉄粉、耐熱など素材選びから設計を行います。 製品の開発・製造は、三重・山口に工場があり、200名体制でバックアップを行っております。 ■組織構成・入社後の流れ： 現在三重県では10名の設計者が在籍しています。入社後はOJT体制にてソフトの使い方から当社の製品の勉強までベテランの嘱託顧問が丁寧に教えてくれます。最初はアシスタント業務でトレーサー(図面）を書いたりすることからスタートしますのでご安心ください。 ■働き方： 現在受注がたくさん頂いており、基本土日休みですが、繁忙期は隔週土曜日出勤をしている状況ですが、それでも月残業時間は35時間程度になります。 ■当社の特徴： 1972年カメラの蛇腹から、1998年必要な時に伸び不要な時に縮むものそして2005年機能的なカバーと、技術革新などで変遷する市場に対応すべく、当社のドメイン（戦略領域）を同心円上に拡大して参りました。デジタル技術の進展により、光学的なカメラの蛇腹は不要になりつつあります。反面、画像診断装置に代表される新しい装置が生まれ、テーブルカバーなどの需要が生まれました。また、CO2レーザー加工機に必要とされる光路蛇腹に世界で今までにない製品をご提案して参りましたが、FIBERレーザーが開発されるに伴って、レーザー光の波長の関係で、光路蛇腹の需要は減少しています。その代わり、現在ではロボットカバーの需要が激増しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は初年度の金額となり、給与詳細は、経験・能力により加給し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池内工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県鈴鹿市南玉垣町6303
    • 設立 1968年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】製缶工※転勤なし／夜勤なし／マイカー通勤可能◎／UIターン歓迎
      ■業務内容： 鉄、ステンレス材において、図面を見てタンクおよびその他設備品の製造（仮付け）をご担当いただきます。 仕事内容の詳細については、面接時に事業所担当者より説明があります。 ■就業環境： 工場勤務者には、全員空調服が支給されています。またスポーツドリンク・麦茶や塩飴など熱中症対策には徹底した配慮があります。 お昼はお弁当の注文が可能です。 ■組織構成：(製罐士4名・製罐士見習い1名・溶接士4名・材料切断1名・運転手1名・CAD1名・検査1名・庶務1名・他2名) 男性13名・女性3名、年齢は20代1名・30代1名・40代5名・50代6名・60代1名・70代2名 ■育成体制： 先輩製罐士が日々アドバイス・指導してくれます。 ■同社の魅力 アーク溶接・半自動溶接　等さまざまな資格が取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市南玉垣町6303 勤務地最寄駅：伊勢鉄道線／玉垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり10,000～15,000円（前年度実績）※会社の業績や個人の能力に応じます。 ■賞与：年3回700,000円～1,000,000円（前年度実績）※年2回の他、3月に特別賞与をお出しする事があります。（5年連続支給実績あり）個人の能力、会社の業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊栄モータース

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市磯山4-4-35
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重・鈴鹿】大型トラック等の点検・修理／未経験者・整備士資格保有者歓迎
      ■担当業務詳細： 大型トラックを主体とした各種車両の点検・整備・板金修理をご担当していただきます。取り扱う車種は国内大手のトラックが中心です。基本的には定期点検や車検が多数を占めますが、不定期の点検・修理にもご対応していただくことがあります。 ※基本的には整備作業がメインです。 ■経験者歓迎： 自動車整備士の資格保有者歓迎いたします。資格保有者に対して別途資格手当（3級：20,000円、2級：30,000円）を付与しております。 ■働き方について： 当社カレンダーによりますが、整備士の方は基本的に火曜日、祝日が休日となります。残業時間は月平均15時間程度です。 ■求める人物像： 車が好きな方、毎日車いじりをしたい方、1人でもくもくと作業したい方。将来長く勤めたい方。 ■組織構成： また、当社には現在9名(工場長60代、課長40代、部長30代、その他社員50代4名、60代1名、70代1名)の整備士資格保有者と8名の外国人技能研修生が在籍しており、彼らの日常業務の管理および技術指導といったこともご担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市磯山4-4-35 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 309万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～140,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり　1月あたり　0～3,000円（前年実績） 賞与年2回（7月、12月　計１～3カ月分） その他定額手当内訳　 能力手当：10,000円～50,000円 業務手当：20,000円～90,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重・鈴鹿】整備士スタッフを束ねる管理職／自動車通勤可／2級以上の整備士資格保有者限定
      ■担当業務詳細： 大型トラックを主体とした各種車両の点検・整備・板金修理をご担当していただきます。取り扱う車種は国内大手のトラックが中心です。基本的には定期点検や車検が多数を占めますが、不定期の点検・修理にもご対応していただくことがあります。 また、当社には現在9名の整備士資格保有者と8名の外国人技能研修生が在籍しており、彼らの日常業務の管理および技術指導といったこともご担当していただきます。 ■経験者歓迎： 自動車整備士の資格保有者歓迎いたします。またこれまでのご職歴で部下のマネジメントをご経験された方歓迎いたします。ご自身も作業を担当しながら、他のスタッフへの技術指導を行っていただく予定です。 ■働き方について： 当社カレンダーによりますが、整備士の方は基本的に火曜日、祝日が休日になります。残業時間は月平均15時間程度です。 ■求める人物像： 人に対して指導することが好きな方、管理職として部下の面倒を見れる方、責任感の強い方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市磯山4-4-35 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与なし 即戦力手当：これまでのご経歴や試用期間中の働きに応じて決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西口建工株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県鈴鹿市岸岡町3371
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重県鈴鹿市】建築施工管理 ◆UIターン歓迎！／WEB面接可／引越費用負担有／条件により家賃補助有
      ■担当業務： ・建築施工管理として、建築物の施工開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理を行います。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・現場は三重県北勢地区が中心です。 ・工場や店舗などの工事を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(鳶工、鉄筋工、タイル工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 職場には９名の監督が在籍しております。 ■UIターン歓迎！： 三重県外の求職者も積極的に受け入れたいと考えております。引っ越し費用を一部会社負担、条件により家賃補助もございますので、ぜひご検討ください。 ■平均残業月20～30時間 ・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例: 建築工事事例として「千代崎共同住宅新築工事」、「S店舗付住宅新築工事」、などの民間工事に加え、「稲生公民館・稲生地区市民センター建築工事」、「玉垣地区市民センター・玉垣公民館建築工事」、「鈴鹿市消防団玉垣分団車庫建設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市岸岡町3371 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業時間：20～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】土木施工管理 ◆UIターン歓迎！／WEB面接可／引越費用負担有／条件により家賃補助有
      ■担当業務： ・土木構造物の施工現場で、開始から竣工までの品質、安全、工程、予算などの管理をお任せいたします。現場監督として現場に責任を持ち、業務を遂行いただきます。 ・現場は鈴鹿市内・三重県北勢地区が中心です。 ・官公庁の工事が多く、全体案件の7割を占めています。 ■具体的な業務内容： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ・工程管理(工事が効率的に進むように段取る) ・下請け工事業者の手配(機械/クレーン工など) ・資材置き場及び、工事用電源の確保　など ■組織構成： 職場には９名の監督が在籍しております。 ■UIターン歓迎！： 三重県外の求職者も積極的に受け入れたいと考えております。引っ越し費用を一部会社負担、条件により家賃補助もございますので、ぜひご検討ください。 ■平均残業月20～30時間 ・社内での会議などは出来るだけ削減し現場に集中できる環境を整えています。直行直帰や現場事務所のネットワーク環境の整備など残業時間削減にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例： ・土木工事事例として「岸岡20区画宅地造成工事」、「サウスガーデンヒルズ造成工事」などの民間工事に加え「玉垣準幹線外下水管布設工事」などの鈴鹿市発注の工事実績多数。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市岸岡町3371 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 平均残業時間：20～30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    敷島スターチ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県鈴鹿市長太栄町5-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】製造オペレーター◇東証プライム上場「昭和産業グループ」/賞与5.5ヶ月実績◇
      ～実質年休125日相当×賞与5.5ヶ月/東証プライム上場グループで安定/長期就業がしやすい職場環境～ ■概要： ・食材・食品原料の製造オペレーター 未経験からスタートできる製造職です。 機械のボタン操作やモニター監視が中心で、力仕事ばかりではありません。 現在活躍している社員も異業種からの転職者が多数在籍しています。 〇異業種入社事例 ・自動車部品製造業 ・クリーニング業 ・水産業 ・郵便業 ・観光・地域振興業 ■担当業務： コーンスターチや加工でん粉、液糖などを製造する工場にて、製造設備の運転・監視業務を担当します。 〇具体的な業務内容： ・製造設備のボタン操作 ・パネルを使った設備の運転管理 ・機械の状態確認・微調整 ・引継ぎやチーム内ミーティング 現在は設備の自動化が進んでおり、 「材料を運び続ける仕事」ではなく、 「機械が正常に動いているか確認し、必要に応じて調整する仕事」 が中心です。 ■入社後の流れ： 日勤勤務で工場の流れを覚え、少しづつ先輩社員と一緒に設備操作や監視業務を習得していき、徐々に担当範囲を広げます。 半年～1年を目安に独り立ちのイメージとなります。 独り立ちまでは先輩が多めに配置されるため、一人で任せることはありません。 ■働く環境： 黙々と業務に集中する人もいれば、コミュニケーションを重視する人もいる多様な環境であるため、どんな方でも馴染みやすい環境です◎ また、1～3人で班を組んで仕事を行うため、支え合いながら働けます。社員の多くは40代前半で、50名中10名ほどが20代の男性です。 ■モデル年収 ・25歳（勤続6年、配偶者・子なし）：485万円 ・29歳（勤続11年、配偶者あり・子なし）：570万円 ・42歳（勤続24年、配偶者あり・子あり） : 810万円 ※実際の支給ベースから試算 ■福利厚生面 ・社員食堂あり ・工場内浴場あり ・作業服クリーニング対応 ・労働組合あり ・家族参加イベントあり 安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市長太栄町5-5-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／長太ノ浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～264,500円 その他固定手当/月：26,500円 ＜月給＞ 240,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当5,000円、交替勤務手当21,500円　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トピア

    自動車部品メーカー
    三重県鈴鹿市一ノ宮町1477-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県鈴鹿市】インド工場（デリー近郊）立ち上げ準備候補～大手自動車会社多数
      ■業務概要： 将来的にインドにアッセンブリー工場を作る計画があり、その準備・立ち上げをリードしていただく人材を募集します。 ■業務詳細： 現場に近い立場で、生産現場を立ち上げ計画から実際の現場業務までお任せします。将来的に駐在となるか、出張ベースで対応となるかは、同社のプロジェクトの進捗次第で決めていきます。 ・インド市場のマーケットリサーチ ・インド工場立ち上げに関する設備・人員・予算計画等 ・工場立ち上がり後、生産管理業務 ・実際に現場に赴き、工場の設営 ・現在動いているインド関連プロジェクトの補佐 ■採用背景： 国内のほとんどの自動車会社と取引のある同社は、現在各社生産拠点を中国→インドに移している過程でインドでのモノづくりを今後拡大していく予定です。 ■当社について： ◎当社は、三重県鈴鹿市で50年以上の歴史がある「試作」のリーディングカンパニーです。 「試作」とは、製品および部品の機能や形状を評価するために不可欠な工程であり、“すでにあるもの”ではなく、“未来に必要なもの”を創り上げる。 当社が担っているのは、“未来のモノづくり”です。 ◎安定した基盤： 大手企業との取引が多く、国内の自動車会社はほとんど取引があります。 現在では、海外の企業まで取引が広げているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 仕事のオンオフがはっきりしているため、プライベートと両立しやすい環境です。また、当社は多種多様な部署があり、異動もあるため、様々なキャリアチェンジも可能！転職しなくてもスキルや経験を身に着けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市一ノ宮町1477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～467,000円 ＜月給＞ 300,000円～467,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年３回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/鈴鹿】インドプロジェクトのブリッジエンジニア（設計支援）
      ～インドプロジェクトの中核を担う！インドと日本の設計の橋渡し/雰囲気◎/働きやすい環境～ ■業務内容： インドプロジェクトにおいて、日本からインドのエンジニアとのやり取り、設計の支援を主に対応いただきます。 ■業務詳細： インド人エンジニアとの設計データなど資料のやり取り インド現地仕事の進め方や細かいすりあわせや交渉 ※※ 設計が出来る方であれば一部設計支援をお任せします 文系の方の場合は主に資料作成や現地との交渉事をお願いします ■採用背景： 2026年から同社は、トラックに関する開発のプロジェクトをインドでスタートさせる予定です。（想定エリア：ムンバイ、プネ、ナシック周辺） 現在多くの日系企業が中国からインドに開発の拠点を移しており、その過程で同社も新規にプロジェクトを開始いたします。 インドでスムーズにプロジェクトを開始していくために、インド人エンジニアとの間に入り、日本側の要望を適切に伝え、円滑にプロジェクトを進めていける人材を求めています。 ■組織： 役員の方とインドプロジェクトのPL（日本人）でメインに対応をしております。その組織に入っていただき、インド文化や言語面の違いをすり合わせながらトピア社のプロジェクトがよりうまく進むようサポートいただきます。 ■働き方： 基本土日休み、残業は月20時間程度です。（月に１回程度土曜出社が発生します）インドとの時差を考慮し、遅い時間までの勤務が発生する可能性があるため、始業時間を遅くするなどプロジェクトの状況に応じて柔軟な対応が可能です。 ■魅力： ◎安定した基盤 大手企業との取引が多く、国内の自動車会社はほとんど取引があります。 現在では海外の企業まで取引が広げているだけでなく、今後も拡大を予定しているため、安定した基盤があります。 ◎長く働きやすい環境 仕事のオンオフがはっきりしているため、プライベートと両立しやすい環境です。また、当社は多種多様な部署があり、異動もあるため、様々なキャリアチェンジも可能！転職しなくてもスキルや経験を身に着けることができます。 ◎やりがい モノづくりの「はじまり」にある工程である「試作」。私達が普段当然のように乗っている自動車も試作なしでは決して世の中に出回ることはありません。当社ではそんな未来のものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市一ノ宮町1477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり12,800円～12,800円（前年度実績） ■賞与：年３回／1,480,000円～1,480,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社三重精機工業所

    機械部品・金型メーカー
    三重県鈴鹿市肥田町341
    • 設立 1971年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／鈴鹿】プレス金型の機械製作・組付け◇CAD挑戦可／転勤無／残業月20H程／冷暖房完備
      ～1972年創業／自動車部品やパイプ椅子など様々なプレス金型を製造／冷暖房完備の快適な職場◎／転勤なし・腰を据えて活躍できる～ 自動車部品をメインとし、パイプ椅子・ベッド、自販機等 幅広い製品のプレス金型の製作を行う当社にて、金型の製造オペレーションをお任せします。 ■仕事内容： 金型の部品を汎用機械やマシニングセンター、ワイヤーカット加工機を使用しての金型の製作、組付けを行います。仕事に慣れてきて興味のある方は、2D／3D CADを使って加工プログラムや設計などもお任せする想定です。 ※重たい資材の運搬があります。予めご了承ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 私たちは基本を一つひとつ丁寧に積み上げ、仕事をさせて頂けるお客様への感謝、一緒に作る仲間への感謝など、あらゆることへ感謝することによって金型製作を行っています。 少数精鋭で行っているため、仲間と協力して実務を取り組むことが大切です。 ■はたらく環境： ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩所（食堂） ■組織構成： 配属先には、計9名（40代2名／50代3名／60代4名）が在籍しています。 ■当社について： ◇創業以来、自動車部品やパイプ椅子やベッドなど様々なプレス金型を製造してお客様の様々なご要望にお応えしています。金型の仕様も順送型、単発型、ロボット仕様などお客様の様々なご要望にお応えしています。 ◇私たちの作る金型は決して特別珍しい技術が必要なわけではなく、基本を一つひとつ丁寧に積み上げていき、組み合わせて作り込んでいきます。強度が必要な箇所はしっかりと、精度が必要な箇所より繊細に、作業性が向上するようならひと手間かけて、当たり前のことを正確にこなしていくことで最終的に良質な金型が完成すると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市肥田町341 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※1、2カ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社有馬

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市白子町3646-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★25卒・アルバイト経験OK！【四日市／菰野／川越】パチンコ店舗スタッフ★WLB◎年収upできる環境
      ◆◇ここがポイント◇◆ ★残業月20Hほど＆急な呼び出しほぼ無し ★一般スタッフの有休消化率100％！ ★独身寮は1万円で入居可OK！社宅も有！ ★家族手当・住宅手当など充実しています！ ★面接１回／WEB面接OKでスムーズに転職が可能！ ■仕事内容： ★清掃作業（開店前・閉店後） ・台のメダルが通る部分を拭く等 ★ホール業務 ・お客様のご案内 ・景品交換 メダル交換時にはお客様とちょっとした会話で盛り上がることも！顔なじみのお客様も多く、常連さまとのコミュニケーションも楽しみながら働けます。 ■将来のキャリアパス： ★最短１年で主任へ！ ・仕事の頑張り次第で早期キャリアアップが可能！ ・主任⇒サービスマネージャー⇒チーフマネージャー⇒…と着実にステップアップ ■年収キャリア例： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 ■働き方： ★月８日休み ★新台入れ替え時のみ残業あり（月20Ｈ程） ⇒急な呼び出しはほぼ無いから、休日はゆっくりと過ごせます♪ ★一般スタッフの有休消化率100％！ ■雰囲気： ★休日はゆっくり休める 当社では、スムーズに業務を進めることができるように、各シフトに必ずマネージャーを1名配属しています。そのため、トラブルが起きたとしても、マネージャーが中心となってスピーディーに対応するため、急な呼び出しなどはほぼありません。 ★人を大事にする会社 ・コロナ禍でもボーナスを満額支給 ・評価制度が仕事の能力面と仕事への意欲度という人柄面の2軸で、頑張りが評価される ・一度転職した方も戻ってきたい会社！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市白子町3646-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は一律手当を含む。 ◆昇給：年1回（4月、規定による）または昇格時 ◆年収例（賞与含、手当別）： 主任…420万円、月給29.2万円 サービスマネージャー…532万円、月給36万円 チーフマネージャー…664万円、月給45万円 ストアマネージャー…838万円、月給56.5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎ・Ｕ・Ｃグループ

    設備管理・メンテナンス
    三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/京都】住宅メンテナンスの反響営業◎／有給取得率90％以上／残業月平均20ｈ
      知名度と実績を武器に、多くの個人様宅でシロアリ駆除を手がけているN・U・Cグループ。景気に左右されない生活に関わるサービスを提供していることもあって、安定した経営を続けています。特に当社は同業者の中でも関西・東海の広範囲に事業を展開し、アフターケアまで充実していることが強みです。大手ハウスメーカーをはじめ、数百の工務店の指定業者として常時紹介をいただいています。そんな当社では、新人研修とお客様に提出する自社商品の効果測定を充実させるため、研修ハウスも完備しています。事業拡大に向けて、新しいメンバーを募集することになりました。 ■業務内容： 一般家庭のお客様宅を訪問し、シロアリの予防や駆除など住居を守るために必要な手立てを提案します。当社では未経験入社の先輩が多数活躍中。一人前になるための研修用ハウスもあるため、安心して始められる環境です。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼TVCMや口コミの反響や紹介を受け、お客様に連絡。点検の日取りを調整します。▼実際のお宅を訪問。状態や状況を見て、適切な提案・見積りを行ないます。 ▼ご契約となったら、工務のスタッフに引き継ぎ。営業の仕事はここまでとなります。 ◆成約率バツグン＆提案のチャンスが豊富！シロアリ対策の薬剤は5年ごとに散布する必要があります。時期のきたお客様宅にはハガキ等で案内を送り、その反響をもとに訪問していくため成約率は50％以上と高水準です。また、ハウスメーカー各社から新築のお客様宅を紹介してもらえるため、新規のご契約にも困りません！ ◆早期に活躍しやすい営業！入社前後の教育体制が充実しているのはもちろん、反響に対応する営業なので飛び込みや新規でのテレアポは一切なし！精神的な負担が軽く、インセンティブもゲットしやすいので、始めやすく続けやすい営業職です。 ◆残業は少なめ。身体的な負担も大きくありません！1日当たりの訪問件数は2～3件。事務処理などもありますが、1日当たりの残業時間は1時間もいかない程度。役職者たちも早く帰るため、帰りづらい雰囲気とは無縁です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2丁目909 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県ほか関西・東海事業所】<未経験可>住宅の保守メンテナンス／/有給取得率90％以上！／手当充実
      【関西・東海エリアで生活インフラを守る／安定成長中／丁寧な研修と手厚い福利厚生／未経験から着実に成長できる環境】 ■業務概要 当社はシロアリ駆除・予防および住宅の保守メンテナンス事業を展開し、関西・東海エリアの個人住宅を中心にお客様の「住まい」を守るサービスを提供しています。業績好調に伴い、事業拡大を見据えた増員募集となります。現場作業はチームで協力し、生活に不可欠な住環境の安全・安心を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 主な業務は、木造家屋をシロアリ被害から守るための予防・駆除作業です。現場にはチームで向かい、床下へ潜りコンプレッサー等専用機械を用いて薬剤を直接噴射します。1日1～4件と無理のないスケジュールで、丁寧かつ確実な作業を徹底しています。現場経験者はもちろん、未経験者も先輩の同行研修からスタートし、じっくり時間をかけて技術・知識を身につけられる体制です。将来的には現場スペシャリストや営業職へのキャリアチェンジも可能です。 ■扱うサービス ・シロアリ予防・駆除サービス ・FRP等を用いた建物防水工事 ■組織構成 60名規模の組織で、幅広い年齢・経験の社員が活躍しています。大手ハウスメーカーや多数の工務店から指定業者として信頼されています。 ■業務の魅力 景気に左右されにくい住宅メンテナンス分野で、地域社会に貢献できます。コツコツと丁寧な作業が評価され、安定的な収入とキャリアアップが可能です。 ■教育体制 充実した新人研修、効果測定研修ハウス完備。現場同行やOJTで未経験からでも着実に成長できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日109日。有給取得率90％以上。達成報奨金やインセンティブ、手当など福利厚生も充実。働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 現場職からスペシャリストやリーダー職、営業職へのキャリアチェンジも可能。やる気次第で多様な成長が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と実績、広範囲な事業展開、アフターケアの充実が強み。未経験者も安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25 勤務地最寄駅：鈴鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2丁目909 勤務地最寄駅：名古屋市交通局 東山線／星ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都支店 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブや賞与、各種手当は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クスハラ自動車

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市三日市町1071-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【鈴鹿市】整備士（管理職）◆週休2日／若手社員が多数活躍中！／創業40周年を迎えた地域密着の安定企業
      ～地元でお馴染みの自動車販売店！／冷暖房完備・最新設備の工場で働きやすい／中途入社の社員も多数活躍中／入社まで1カ月以内も可！～ ■業務内容： 当社の整備サービス部門のマネジメント業務をお任せします。 実際に整備業務も行っていただきながら、マネジメント業務をお願いします。 【　詳細　】 比率：現場２割・マネジメント８割となります。 ・マネジメント業務 売上管理、メンバー管理、店舗管理など ・整備業務 洗車、タイヤ交換、オイル交換、セーフティー点検、法定点検 車検整備、部品取り付け、電装品取り付けなど ■組織構成： 整備サービス部門には現在、10名在籍をしています。20代後半～50代まで幅広い世代の社員が活躍をしており、中途入社の方も多数在籍をしているため馴染みやすい環境です。 ■ご入社後について： 研修期間は半年程度を想定しています。異業種からの未経験社員も多数活躍中！手厚いフォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■当社について： ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており人間関係が非常によく働きやすい社風です。中途入社の方も多数活躍しているためなじみやすい雰囲気です。会社を盛り上げるイベントも定期開催しています！ ◎創業40年以上の実績！ 1983年創業の当社は2023年10月で創業40周年を迎えました。全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行いよりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市三日市町1071-4 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定したします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市／未経験歓迎】自動車販売営業◆ノルマ無／インセティブ支給あり／飛び込み無／若手社員が多数活躍
      ～創業40周年を迎えた地域密着の安定企業／第二新卒歓迎／飛び込み営業なし／中途入社の方も多数活躍中／全メーカー取り扱っているため自社ブランドに限定されることはございません！～ ■業務内容 全メーカー取り扱いとマツダ、ミツオカ、スズキ、ダイハツ販売店を運営する、当社にてオールメーカーの車種を中心に自動車販売の営業をお任せします。 ▽具体的には▽ ・お客様のお出迎え、接客対応 ・見積・商談・納品 ・アフターフォロー対応 ・電話対応 ・保険管理 ・商品管理 ・展示場管理 ・クリーニング、洗車 ・SNS投稿など 売上目標はあるものの、実力に合わせた目標設定を行っているため無理な目標ではございません。また結果が出ない場合でも大幅な減給はどなく逆に頑張った分だけインセンティブを支給するなどしっかり還元しています。 ≪ポイント≫ ・飛び込み営業や新規電話営業などは一切ありません！来店されたお客様に対しての提案営業です。 ・全メーカーを扱っているためお客様のニーズに合わせたご提案が可能！新車購入費用支援制度を利用すれば好きなメーカーの車に乗ることもできます。 ・お客様と長くお付き合いが続くやりがいあるお仕事です。 ・当社の営業はペア制で２人態勢のため、フォロー体制が抜群です！ ・入社後業務が合わなかった場合はキャリア変更や勤務先店舗の変更なども可能です。社内ローテで販売車種を変えることもできます。 ■入社後 研修期間は半年程度を想定しており8～10カ月くらいから目標を持って頂きます。前職が飲食店や介護など異業種からの未経験社員も多数活躍中！手厚いフォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■魅力 ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており人間関係が非常によく働きやすい社風です。中途入社の方も多数活躍しているためなじみやすい雰囲気です。会社を盛り上げるイベントも定期開催しています！ ◎創業40年以上の実績！ 1983年創業の当社は2023年10月で創業40周年を迎えました。全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行いよりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用を頂いてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市三日市町1071-4 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定したします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県亀山市布気町550-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県・岩倉／未経験歓迎】自動車整備士 ※残業10H程／資格費用全額負担／中・大型トラック中心
      ～未経験歓迎 / 中・大型トラックの法令点検がメインの自動車整備士 / 残業10H程度 / 資格取得費用全額負担～ 自動車整備業や物流業、飲食業な度を運営する当社で自動車整備士として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当業務】 自動車整備をお任せします。お客様対応はなく、整備業務に集中できます 【対象車両】 当社はいすゞ様やＵＤトラックス様の車両を扱うことが多く、中・大型トラックの法令点検がメインです(法令点検業務が8割ほど、中型30台 / 大型90台ほどの案件を保有)。 そのほか、自社所有の大型トラックや社用車、自社社員や協力会社所有の車や二輪車の車検整備、法令点検なども行っております。 【入社後】 ベテラン整備士の補助業務からスタートしていただきます。その後、オイル交換やタイヤ交換などのカンタンな業務から少しずつ覚えていきましょう。 【業務の特徴】 極力スタッフへの負担をなくすため、重量物を移動させるための設備などは最新のものを導入していますので、力仕事は少ないです。 ■組織構成： 新設工場のため、0から採用中ですが5，6名が所属する予定です。 ※参考※ 三重県亀山の本社の整備士組織：6名（20代：3名、30代：0名、40代：1名、50代：2名） ■キャリアパス： 整備リーダーや工場の責任者などを目指していただけます ※モデル年収： ・35歳（整備経験5～8年）、自動車検査員の資格保有：450万 ・20代（整備経験2，3年）、無資格：280～300万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉営業所（新設） 住所：愛知県岩倉市北島町トウカン２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（管理職でないと支給はございません） ■時間外手当（10H想定）：14030～21045円 ■手当： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当（当社の整備士としての認定試験）：5000~50000円 ・資格手当（自動車整備士）：15000～60000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県・亀山／未経験歓迎】自動車整備士 ※残業10H程／資格費用全額負担／中・大型トラック中心
      ～未経験歓迎 / 中・大型トラックの法令点検がメインの自動車整備士 / 残業10H程度 / 資格費用全額負担～ 自動車整備業や物流業、飲食業な度を運営する当社で自動車整備士として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当業務】 自動車整備をお任せします。お客様対応はなく、整備業務に集中できます 【対象車両】 当社はいすゞ様やＵＤトラックス様の車両を扱うことが多く、中・大型トラックの法令点検がメインです(法令点検業務が8割ほど、中型30台 / 大型90台ほどの案件を保有)。 そのほか、自社所有の大型トラックや社用車、自社社員や協力会社所有の車や二輪車の車検整備、法令点検なども行っております。 【入社後】 ベテラン整備士の補助業務からスタートしていただきます。その後、オイル交換やタイヤ交換などのカンタンな業務から少しずつ覚えていきましょう。 【業務の特徴】 極力スタッフへの負担をなくすため、重量物を移動させるための設備などは最新のものを導入していますので、力仕事は少ないです。 ■組織構成： 三重県亀山の本社の整備士組織：6名（20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名） ■キャリアパス： 整備リーダーや工場の責任者などを目指していただけます ※モデル年収： ・35歳（整備経験5～8年）、自動車検査員の資格保有：450万 ・20代（整備経験2，3年）、無資格：280～300万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町550-4 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～190,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 191,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無（管理職でないと支給はございません） ■時間外手当（10H想定）：13200～14800円 ■手当： ・皆勤手当：10000円 ・能力手当（当社の整備士としての認定試験）：5000~50000円 ・資格手当（自動車整備士）：15000～60000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿

    石油・資源
    三重県鈴鹿市高岡町654-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全65件
    • 【鈴鹿市】太陽光発電設備工事／現場管理者◆鈴鹿G／急成長企業／年収625万以上
      • NEW
      ～3年連続200％売上高の急成長企業／鈴鹿グループで安定感◎腰を据えて働ける環境／大型施設からの安定受注～ ■業務概要： 太陽光発電所工事に伴う電気設備施工管理をお願いします。（野立て太陽光発電、屋根置き太陽光発電など） ■業務詳細： ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ※営業エリアが全国のため、出張があります。 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、当社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市高岡町654-1 勤務地最寄駅：JR関西本線／河原田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 625万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～422,300円 その他固定手当/月：30,000円～300,000円 ＜月給＞ 256,600円～722,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） ■その他固定手当： 役職手当30,000～300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】空調・給排水工事の施工管理（管理職）※年間休日120日／働き方は社員が決める社風
      • NEW
      ～鈴鹿グループ安定感◎/転勤がなく地元で働ける/大型施設からの安定受注～ ■業務概要： 大型施設設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、官公庁工事などの機械設備工事(空調、給排水、管、衛生工事)施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 上記施設・設備の 　・新築工事に対する空調・給排水工事施工管理 　・既設電気建屋に対するメンテナンス工事の施工管理業務 　・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 　・CADを使った図面作成（施工図など） 　・職人、作業員の手配 など ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区十八条3-9-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 625万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～422,300円 その他固定手当/月：38,000円～308,000円 ＜月給＞ 264,600円～730,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」＝地域手当8,000円＋役職手当30,000円～300,000円 ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、業績に応じて決算賞与（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートモール

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全8件
    • 【三重/桑名】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS桑名店 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-804 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/鈴鹿】中古車販売◆業界未経験歓迎◆東証上場G／トップ営業を目指せる！／完全週休2日制
      ～寮有のためU・Iターン、三重県南部の方も歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／残業平均20h・完全週休二日／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ VERSUS鈴鹿本店 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～306,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収600万円 ／ 23歳 一般営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給22万円＋インセンティブ＋賞与 年収900万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森嶋食品工業所

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県名張市赤目町相楽10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名張市※転勤無】＜未経験歓迎＞検品・包装・出荷（はるさめ・葛切り製造）◇日勤のみ・国内トップシェア
      【正社員／コツコツ作業／未経験の方も安心！丁寧にフォロー＊できる工程を一つずつ増やす／マイカー通勤可／国産はるさめのトップクラスシェア】 ■業務概要： 当社の名張工場（食品製造業）にて、はるさめ・葛切り等の製造ラインにおける検品、包装、出荷業務を担い、将来的には工場全体の運営管理やマネジメントポジションも目指せるポジションです。製造工程を支える現場作業を通じて、全国のスーパーや外食チェーンに届ける高品質食品を生み出す役割です。 ■業務詳細： ＜検品＞機械や目視で製造された春雨・葛切りの不良個所を見つけ、ハサミで除去。除去品のサンプルを採取し品質管理部門へ共有し、製造部へのフィードバックも行います。重さの計測や、生産ラインの翌日準備も担当します。＜包装＞検品済み製品の包装室搬入、切断機による所定長さのカット、コンベヤー投入を行います。＜出荷＞梱包や出荷準備も一部担当します。適性や希望に応じて検品・包装・出荷いずれかへの配属となります。 当社は日本で初めて国産はるさめ製造に成功し、国内トップシェアを誇ります。グループとして葛切りや春雨を中心に、全国大手商社やスーパー、外食産業へ商品を安定供給しています。 ■組織構成： 従業員は45名。幅広い年齢層が活躍しています。 ■業務の魅力： 老舗ならではの安定性と伝統、成長を続ける食品業界の中核を担うやりがいがあります。自身の業務が全国の食卓を支えます。 ■教育体制： 未経験者歓迎。OJTや現場フォローを中心に、一つずつ工程を習得できる環境です。 ■就業環境： 夜勤なし、転勤なし。残業20～30h程度で、プライベートも大切にできます。車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス： 現場経験を積み、班長や工場管理職などへのステップアップが可能。将来の管理職候補としても活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 創業139年、森井食品グループの一員として伝統と革新を両立。国内シェアNo.1のブランド力と安定した経営基盤を持ち、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市赤目町相楽10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社紀和マシナリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県名張市蔵持町原出522-51
    • 設立 1959年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全18件
    • 【三重県名張市】機械加工（汎用機での金属加工）◆世界が求めるマシニングセンタ◆転勤なし
      ～残業平均月20時間で働きやすさ◎／創業150年を超える老舗工作機メーカー～ ■業務内容： 汎用機全般を使用しての金属加工をお任せします。 ■業務詳細： ・加工図面を見て加工工程を決め加工に必要なバイト、工具選定、汎用機での治具の作成 ・実加工後の精度確認作業 ■入社後の流れ： ・機械の操作方法を覚えるため、比較的に簡単な部品の加工作業からスタートして徐々に機械の操作に慣れていただきます。 ・OJTにて加工業務のスキルアップを図り、最終的には複数の機械を操作して素材から製品を完成させてもらいます。 ■働き方： 残業は多いときでも平均月20時間です。実際閑散期にはほぼ残業は発生いたしません。 ■当社の特徴： 当社の製品は規格品もございますがほとんどは顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものです。カスタマイズ品のため一品一様で同じものはほぼございません。お客様のニーズに合わせ最先端の技術提供を行えるよう技術力向上を常に図っております。 名張工場で生産した製品は約半数が国内のお客様へ販売され、残りはアメリカを中心とした海外顧客へ販売されております。非常に海外顧客からのニーズも高くコロナ禍でも売上は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市蔵持町原出522-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～240,000円 その他固定手当/月：39,000円～60,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県*名張市】機械設計<仕様検討～納品まで>◆土日祝休み／残業平均30時間／転勤なし
      ～創業150以上の老舗工作機メーカー／仕様検討から携わることも可能！／アフターサービス部隊が別でいるので休日出勤は少なめ(繁忙期のみ／振替休日取得)／オーダーメイドのマシニングセンタ～ ■業務内容： マシニングセンタの機械設計（標準機／特殊機）をお任せいたします。ご入社後は今までのご経験に合わせてできる業務からお任せしていきます。 ■業務詳細 構造設計（2D、3D）／カバー設計（2D、3D）／構造分析／3Dモデルの製造／製図／油圧、空圧、回路設計／取説、マニュアル作成など 案件のスタートは、営業との打ち合わせからです。同社では、基本的には機械設計と電気設計それぞれ1名の計2名体制で行っております。大体1～2か月のスパンで1つの案件を完成させております。全く0からの設計ではなくベースになる型が過去の開発からいくつかあり、それを顧客に合わせて設計するようなイメージです。案件によって、場合によっては顧客との打ち合わせに参加することもあります。 ■ご入社後の流れ： ご入社後、まずは部分的にご担当いただき徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 機械設計は8名、電気設計は4名で行っています。機械設計は20～50代と年齢バランスのよい組織です。打ち合わせが多いので、コミュニケーション量が多く活気ある雰囲気です。 ■働き方： 平均残業時間は30時間ほどです。会社として残業時間の管理を行っており、繁忙期が年3回ほどございます。同社は、設計部とは別にアフターサービスを担っている部門があるため納品時の立会いや納品後のお問い合わせの対応は原則アフターサービスで行っております。そのため土日の休日出勤が少ないです。 ただ場合によっては、出張ベースで顧客先へ行くこともございます。（海外へ出張も０ではありません。） ■同社について： 同社の製品は顧客に合わせたオーダーメイドで小回りの利く痒い所に手が届くようなものの設計が可能です。設計から製造・納品まで一貫して自社で行っていることにより、顧客からの要望にスピーディに的確に対応することが出来ます。お客様は自動車関連のメーカーが多く、新型やデザインチェンジのたびに新しい部品を製造するための機械が必要となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市蔵持町原出522-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～280,000円 その他固定手当/月：41,000円～70,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年１回（４月） 賞与:年２回（７月、１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東組

    建築設計事務所
    三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県尾鷲市】土木・施工監督員※メイホーホールディングスグループ／未経験歓迎
      ～メイホーホールディングスグループ（東証グロース上場_7369）／公共工事の元請けメイン／転勤なし／土日休み～ ■採用背景： 事業拡大に伴う募集です。 ■業務内容： 土木・建設工事現場での監督業務全般をおこなっていただきます。 ※業務の都合上、書類作成等もあり、パソコン操作可能な方を募集します。 ≪お客様≫ 国土交通省や地方自治体がメインです。 ≪案件≫ 道路の建設工事、河川などの土木工事が中心です。 ≪ポイント≫ ・国土交通省や市町村からの元請け工事が9割のため、基本土日休みで、発注者もお休みのため、休日の緊急対応も発生しません。 ・道路や河川など携わった工事の完成を目にすることができ、生活インフラにかかせない工事のため、やりがいも大きいです。 ・未経験の方、歓迎します。また、経験者の方は経験を活かせる業務からスタートしていただき、更にステップアップが目指せる環境です。 ■魅力： 公共工事での元請け工事が主な仕事となり、国土交通省発注の工事が全体の80％、県、市町村の工事が15％、その他、民間の工事等が5％となっており、国土交通省発注工事がメインです。 創業95年の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ■当社について： 当社はメイホーホールディングスのグループ会社です。昭和4年創業以来、三重県尾鷲市で地域に根付き89年の歴史を持つ総合建設業者です。従業員は約30人で、主に国土交通省発注の公共工事を手掛けており、全体の80%を占めます。国道の維持管理や災害時のインフラ支援を行い、地域社会に貢献しています。今後も「永続的発展的な企業を創り全従業員のしあわせを追求する」経営理念のもと、地域社会づくりに取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県尾鷲市倉ノ谷町2-7 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／尾鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他別途手当あり（該当者のみ）： ・2級士木施工管理技士手当 5,000円 ・1級土木施工管理技士手当 10,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀田建設株式会社

    サブコン
    三重県亀山市東御幸町233-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/転勤無し】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実
      【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／月平均残業11時間（繁忙期でも25～30時間程度）】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加え、関係各所との打ち合わせや書類作成・提出等、総合的な現場運営を担います。転勤や長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 ※書類業務は若手社員が中心となって対応する分業体制を整えています。 ※1人1台社用車を貸与し、全現場直行直帰が可能です。 ■業務詳細 担当する現場は道路改良・整備工事から、学校・公共施設、医療福祉施設、工場・倉庫、商業施設、住宅まで多岐にわたります。入社直後は当社独自の業務フローや現場管理ノウハウを学びながら、先輩社員のサポート業務からスタート。経験や習熟度に応じて主担当として案件をお任せします。1人1台社用車貸与で直行直帰も可能です。 ・工期は半年～10か月程度の案件が中心 ・出張なし／片道30分前後の現場が大半 ・月平均残業11時間（前年度実績） ■組織構成 48名体制で、若手からベテランまでバランス良く在籍。若手社員の意見を反映する「若者会議」も活発です。 ■業務の魅力 創業106年の信頼と実績を背景に、地域インフラ整備を通じて社会貢献できるやりがいがあります。賞与年2回、資格手当や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 資格取得支援や研修が充実しており、未経験者やキャリアアップ志向の方に最適な環境です。 ■就業環境 平均残業11時間、有給平均取得12日、3LDKの借上社宅、スポーツジム利用など働きやすい職場です。また社宅もあり、光熱費込みで自己負担3～4万円の費用でご利用いただくことができます。（本社のみ） ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、主任・係長・課長など段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ安定性と、社員の声を反映する風通しの良さが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市東御幸町233-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿支店 住所：三重県鈴鹿市道伯一丁目１番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、決算賞与（業績に応じて支給）あり。残業手当・各種資格手当・諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】建築施工管理※経験者募集/平均有休取得12日/残業11h/福利厚生充実/転勤なし
      【三重県中北勢エリアで地域密着の施工管理／創業106年の安定企業／働きやすさ・福利厚生充実／キャリアアップ支援も手厚い環境です】 ■業務概要 当社は三重県中北勢エリアにて、建築工事の現場管理を中心とした施工管理業務を担当いただきます。地域に根差した事業展開を強みとし、公共・民間問わず幅広い案件に携われるのが特徴です。現場の工程・安全・品質・原価管理に加え、関係各所との打ち合わせや書類作成・提出等、総合的な現場運営を担います。転勤や長期出張はなく、腰を据えて働ける環境です。 ■業務詳細 担当する現場は道路改良・整備工事から、学校・公共施設、医療福祉施設、工場・倉庫、商業施設、住宅まで多岐にわたります。入社直後は当社独自の業務フローや現場管理ノウハウを学びながら、先輩社員のサポート業務からスタート。経験や習熟度に応じて主担当として案件をお任せします。1人1台社用車貸与で直行直帰も可能です。 ※転勤・遠方出張なし／全現場直行直帰で働きやすい ※月平均残業11時間（繁忙期でも25～30時間程度） ■組織構成 48名体制で、若手からベテランまでバランス良く在籍。若手社員の意見を反映する「若者会議」も活発です。 ■業務の魅力 創業106年の信頼と実績を背景に、地域インフラ整備を通じて社会貢献できるやりがいがあります。賞与年2回、資格手当や福利厚生も充実しています。 ■教育体制 資格取得支援や研修が充実しており、未経験者やキャリアアップ志向の方に最適な環境です。 ■就業環境 平均残業11時間、有給平均取得12日、3LDKの借上社宅、スポーツジム利用など働きやすい職場です。 また社宅もあり、光熱費込みで自己負担3～4万円の費用でご利用いただくことができます。（本社のみ） ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み重ね、主任・係長・課長など段階的なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 100年以上の歴史を持つ安定性と、社員の声を反映する風通しの良さが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市東御幸町233-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿支店 住所：三重県鈴鹿市道伯一丁目１番12号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回、決算賞与（業績に応じて支給）あり。残業手当・各種資格手当・諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山忠食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県亀山市布気町1559-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【亀山】商品企画・開発◇第二新卒歓迎／営業からの転向も歓迎／ロングセラーのもずく・めかぶメーカー
      ～スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／大手量販店との安定した取引基盤あり／ISO22000取得の品質管理体制～ ■ミッション： もずく・めかぶ等を製造・販売する当社の企画開発担当として、新商品の企画開発や既存商品のリニューアル、販促・マーケティングなどをお任せします。他部署と連携しながら、アイデアを商品として形にします。 ■業務詳細： ◇新商品の企画・開発／既存商品のリニューアル 営業担当がお客様から収集したニーズなどをもとに、新しい味などを企画いただきます。 「0→1」となる味や商品のコンセプトづくりから、「1→100」となる品質・価格等を踏まえた量産・商品化の検討まで担当し、商品の中身だけでなく、パッケージまで含めて企画します。 ◇販促企画 店頭のPOP等の販促物を企画・制作します。 ◇その他 SNS発信、ECサイト運用なども適宜お任せします。 ■キャリアパス： 将来的には「管理職コース」と専門性を高める「プロフェッショナルコース」のキャリアを想定しています。 入社後5～7年程度を一つの目安として本人と相談しながらコースを検討し、同時期に主任クラスへのキャリアアップも想定しています。 ■組織構成： メンバー3名（20代3名）、マネージャー（40代1名） ■当社について： 三重県亀山市を拠点に、味付もずく・味付めかぶの製造・販売を行っています。 平成5年に発売した「味付もずく3連パック」は、手軽で便利な商品形態がお客様から支持され、全国へ広がりました。なかでも「三杯酢もずく」は、30年以上にわたって親しまれているロングセラー商品です。亀山市は高速道路網へのアクセスに優れ、全国への配送拠点として利便性の高い地域です。この立地を生かし、新鮮な原材料を受け入れながら、全国のお客様へ商品をスムーズに出荷・納品しています。また、食品安全マネジメントシステムの国際規格であるISO22000認証を取得し、品質管理体制の強化にも取り組んでいます。 大手量販店との安定した取引基盤を持つ環境で、長期的なキャリアを築きながら、新しい商品づくりに挑戦していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町1559-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山】商品企画・開発◇商品企画から始まり、事業を動かす人材へ／ロングセラーのもずく・めかぶメーカー
      ～スーパー店頭に並ぶ味付もずく・味付めかぶの専業メーカー／年間休日120日／土日祝休み／大手量販店との安定した取引基盤あり／ISO22000取得の品質管理体制～ ■ミッション： もずく・めかぶ等を製造・販売する当社の企画開発担当として、新商品の企画開発や既存商品のリニューアル、販促・マーケティングなどをお任せします。他部署と連携しながら、アイデアを商品として形にします。 その経験を通じて、商品企画の専門家はもちろん、将来的には販売企画・事業企画・経営企画を担う人材へと成長できます。 ■業務詳細： ◇新商品の企画・開発／既存商品のリニューアル 営業担当がお客様から収集したニーズなどをもとに、新しい味などを企画いただきます。 「0→1」となる味や商品のコンセプトづくりから、「1→100」となる品質・価格等を踏まえた量産・商品化の検討まで担当し、商品の中身だけでなく、パッケージまで含めて企画します。 ◇販促企画 店頭のPOP等の販促物を企画・制作します。 ◇その他 SNS発信、ECサイト運用なども適宜お任せします。 ■キャリアパス： 将来的には「管理職コース」と専門性を高める「プロフェッショナルコース」のキャリアを想定しています。 入社後5～7年程度を一つの目安として本人と相談しながらコースを検討し、同時期に主任クラスへのキャリアアップも想定しています。 ■組織構成： メンバー3名（20代3名）、マネージャー（40代1名） ■当社について： 三重県亀山市を拠点に、味付もずく・味付めかぶの製造・販売を行っています。 平成5年に発売した「味付もずく3連パック」は、手軽で便利な商品形態がお客様から支持され、全国へ広がりました。なかでも「三杯酢もずく」は、30年以上にわたって親しまれているロングセラー商品です。亀山市は高速道路網へのアクセスに優れ、全国への配送拠点として利便性の高い地域です。この立地を生かし、新鮮な原材料を受け入れながら、全国のお客様へ商品をスムーズに出荷・納品しています。また、食品安全マネジメントシステムの国際規格であるISO22000認証を取得し、品質管理体制の強化にも取り組んでいます。 大手量販店との安定した取引基盤を持つ環境で、長期的なキャリアを築きながら、新しい商品づくりに挑戦していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町1559-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■上記「その他固定手当/月」：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重コンドー株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県亀山市能褒野町字大野2067-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全7件
    • 【三重/亀山市】生産管理（※課長）◆大手自動車メーカー一次請け・経営基盤◎／転勤なし／福利厚生◎
      ■職務概要： 大手自動車メーカーに選ばれ続ける高い技術力と安定した経営基盤を誇る当社にて、本社または亀山工場の製造部生産課のマネジメント（課長待遇）を担当していただきます。 ■職務詳細： 製造部管理課には本社が約40名、亀山工場が約30名が在籍しております。 ・生産計画の策定・進捗管理・工程改善 ・生産課メンバー（約70名）の業務指導・安全衛生管理・育成 ・品質改善および歩留まり向上の推進・コスト削減 ・工場長や経営層への進捗報告および現場連携 など ■業務のやりがい/特徴： ・現場の裁量権が大きく、自身のアイデアで生産性向上や現場改革を進められるポジションです。 ・現場の声を吸い上げながら、生産効率向上と高品質なものづくり体制の構築をリードしていただくことを期待しております。これまでの現場管理経験とマネジメント手腕を存分に発揮できる環境を整っておりますので、自身の成長とともに工場を支えていただきたいと考えております。 ■当社の特徴/魅力： ・コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。 ・冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。 ・顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市能褒野町字大野2067-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町60‐18 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/亀山市】業務管理（※課長）◆大手自動車メーカー一次請け・経営基盤◎／転勤なし／福利厚生◎
      ■職務概要： 自動車部品等の製造を行う当社にて、製造部業務課（13名）の統括管理を担当していただきます。受発注や生産・購買計画の最適化により、高品質なものづくりと円滑なサプライチェーン構築に貢献できる業務です。 ■職務詳細： 製造部業務課における管理・運営業務全般となります。 ・受発注管理、部品展開、社内・取引先・材料メーカーへの手配 ・生産計画および購買計画の立案、原材料調達、工程管理 ・社内・取引先の入出庫管理、在庫管理、顧客への出荷管理 ・業務課メンバー（事務所9名・倉庫4名／計13名）の指導・育成 ■業務のやりがい/特徴： ・業務全般を俯瞰し裁量を持って現場改善を推進していくポジションです。 ・事務所・倉庫あわせて13名のメンバーを率い、受発注から出荷までの一連のプロセスを最適化してください。これまでの調達・管理経験とリーダーシップを活かし、当社のサプライチェーンを支えていただくことを期待しております。 ■当社の特徴/魅力： ・コンドーグループの一員として、最新の設備・技術を駆使し、線材、パイプの3次元曲げ加工、板金プレス加工、溶接加工を担っております。 ・冷間圧造、鍛造技術を専門とするコンドーセイコー株式会社、切削技術のコンドー技研株式会社と、コンドーグループでは3社が培った専門技術を融合させ、総合力を活かした製品開発に取組んでおります。 ・顧客の製品開発段階から積極的に関わり、数々の提案をさせて頂き、また、VA・VEにより高品質、コスト低減、高機能など価値ある製品造りを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県亀山市能褒野町字大野2067-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀山工場 住所：三重県亀山市白木町60‐18 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オー・シー・エム東海株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県津市久居新町2852
    • 設立 -
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／奈良県内】店長候補※フィットネス施設「カーブス」／スポーツ未経験者も歓迎◎教育体制充実
      ～奈良県内で8店舗展開／スタッフの8割が未経験から活躍◎事前の経験・知識は不要です～ ■担当業務 当社の運営する女性専用フィットネス施設「カーブス」での接客、またその後は施設運営全般をご担当いただきます。　 お客様が楽しく運動していただけるためのお声かけやサポートが主なお仕事になります。将来的には店長、エリアマネージャーを目指していただきたいと考えております。 ■詳細 ＊ご来店されたお客様の受付 ＊新規のお客様の入会手続き ＊運動中の補助・サポート ＊マシンの使い方の説明 ＊健康のために、体調管理や日々の過ごし方についてのアドバイス ＊お店の清掃、準備作業 将来的には店舗運営もお任せしたいと考えております。　 ■組織構成 各店舗、2名～5名程度スタッフが就業しています。20才～50才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■特徴 ☆スポーツの経験や知識は無くてもOK！ 現在活躍中のスタッフのうち、8割は未経験者でした。大勢の前でお手本を見せたりなども無いのでご安心ください。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJT,また研修もございます。　 運動の教え方・接客の仕方まで研修でしっかり学べます。 ■入社後のキャリアパス　 スタッフとしてご就業後、店長、エリアマネージャーとなります。　 ■その他 当社では、早朝・深夜の営業や残業は一切ないため、働きやすい環境を整えています◎ 引っ越しを伴う転勤はありません。 ■「カーブス」について 会員もスタッフも女性だけ! カーブスは、いつまでも「自分らしく」「美しく」「健康でありたい」と考える女性を応援する体操教室です。運動が苦手な女性、年齢による体力低下を心配されている女性、…そんな様々な悩みを抱えた女性に、最適のプログラムをご提供します。 カーブスに通っている方は40～60歳代が中心！最高齢はなんと101歳です。カーブス運動は皆さん一人ひとりの体力に合わせてできますので、いくつになっても参加して頂けます。 カーブスは、「好きな時に来て運動できる」ことにこだわりました。 時間に左右される予約は不要。月に何回でも通い放題なので、空いた時間を有効活用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ カーブス奈良生駒店 住所：奈良県生駒市俵口町１０８５－１　メディカルビル２Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーブスリーベる王寺店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度２丁目３－１-２０６リーベる王寺西館２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ カーブス南生駒店 住所：奈良県生駒市小瀬町８８　ホームセンターダイキ敷地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 232,000円～252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和四日市石油株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市塩浜町1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【四日市】製造プラントオペレーター◆平均勤続20年／年休125日＋指定休10日／出光興産グループ◆
      ～出光興産グループ／第二新卒歓迎・有給取得率90％以上／充実した福利厚生／高い定着率※平均勤続年数20年～ ■仕事内容 石油精製プラント、ボイラー、発電、貯蔵施設、出荷施設の運転管理、設備の日常点検をお任せします。 ＜具体的には＞ ・計器室での運転状況監視、制御業務 ・現場での機器操作、日常点検、整備業務 ■勤務スタイル 1日目／7：30～19：30、2日目／19：30～3日目の７：30、4日目／休み 上記勤務スタイルとなります。 交代勤務の場合は年間休日の他に別途10日の指定休日あり。 ■業務の特徴 ・冷暖房完備で働きやすい環境です ・将来的には設備保全やプラントでのスタッフ業務などキャリアパスがございます ・資格取得制度があり、試験費用は会社負担。入社後危険物、ボイラー技士、高圧ガス資格など取得する機会があります。 ■働きやすい環境完備！： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とプライベート充実しやすい環境です。定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。 ・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ・男性独身寮有、一人暮らし希望の方は一部補助有(条件有)とUIターン希望者の方へのフォローも行っております。 ■第二新卒歓迎◎： 入社後は先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年２回（昨年度実績6か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】試験担当者＜分析経験・危険物資格保有者歓迎＞出光興産グループ／年間休日125日／高い定着率
      ～エネルギーの「源」をつくる／出光興産グループ／残業月20時間程度／転勤なし／研修体制◎／充実した福利厚生／高い定着率・離職率1％以下・平均勤続年数20年～ ■仕事内容： 石油製品の品質検査および製品生産に係る工程試験及び特殊分析の実施、合否判定を行っていただきます。 ■具体的には： ・製造プラントから生産される石油製品、半製品、受入油、工程油を試験機等を用いて分析実施 ・試験結果の製品規格等への適合判定 ・試験法の法順守状況の確認 ・試験成績書・報告書の作成と管理 ・品質検査装置・器具・薬品類の管理 ■業務の特徴： ・100種類以上の分析機器を取り扱うため、スキルアップを目指せます。 ・試験を習得していただいた後は、月20時間程度の残業および休日出勤（月2回程度）がございます。休日出勤分は平日に振替休日を取得可能です。 ■働きやすい環境完備： ・年休125日(完全土日祝休)、有給取得率90％以上とWLBを整えやすい環境で、定着率は高く平均勤続年数は20年です。 ・個人の裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度も有◎ ・賞与は6カ月、課長相当の場合は1000万円以上の賃金ベースは超える形となります。 ・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。 ・男性独身寮有、一人暮らし希望の方は一部補助有(条件有)とUIターン希望者の方へのフォローも行っております。 ■当社の特徴： 【日本初の石油精製会社】 当社は日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。 【エネルギーの変換期に携われる仕事に従事】 出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・スキルにより応相談（場合によって上記金額より前後する可能性もございます） ◆賞与：年2回（昨年度実績6か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市長島町葭ケ須750-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【三重県桑名市】自動車外装パーツの製造◆年3回長期連休あり◆正社員◆年休120日
      【創業50年超◎桑名市長島に根付く地元優良企業／業績好調につき、新工場も稼働予定／生産工程管理のリーダー候補として教育◎／1週間以上の連休×年3回！土日休み／高級車等の塗装技術で大手自動車メーカーを支える存在】 ■業務内容： 自動車のバンパーやスポイラといった「外装パーツ」の塗装で実績のある当社にて、製造職としてご活躍いただきます。 大手自動車メーカー様からの安定したご依頼もあり、今後の増産を見据えた増員となります。 会社の要の塗装部門で将来のリーダーとして、未経験者からでも上を目指していける環境です。 ■業務詳細： はじめは外装パーツの塗装技術を習得。将来的には、塗装工程管理（品質改善、工程改善、新製品立上）、チーム管理（技術レベル向上、人員計画）をご担当いただきます。 ＜実際の作業工程＞ ・前処理（洗浄・マスキング） ・塗装（3～4層重ね塗り） ・色測定（機械でチェック） ・目視検査・修正 ・組付け・梱包・出荷 ・塗料調合 ■塗装について： ラインで運ばれてくる外装パーツに、1つ1つスプレーで塗料を吹き付けていきます。 塗装膜厚や、色を色差測定器で確認し指定どおりに仕上げます。 ■入社後の流れ： まずは工場内にて塗装作業を行うことからスタート。 パーツの種類や大きさによって塗り方が変わるのはもちろん、季節によって塗料の粘度が変化したり、吹き付ける角度で仕上がりが変わることもあり、繊細さが求められる仕事です。こうした特性についても、実務を通して学んでいただけます。 ■将来のキャリアパス： ゆくゆくはチーム全体の管理を行う存在へとステップアップ出来ます。管理というと難しく感じるかもしれませんが、大切なのは”現場目線で考える”ことです。 自分が現場で働いていた時に困ったことを「どうすれば解決できるか」を考え、効率よく作業できる現場づくりに役立ててほしいと思っています。 ■勤務時間補足： 仕事量が増えてきた場合、早番・遅番に分ける可能性があります。その際はどちらの時間帯がいいか相談のうえ決定します。 早番：7:00～16:00（休憩60分／実働8時間） 遅番：13:00～22:00（休憩60分／実働8時間） ■配属先について： 現在は20代～40代を中心に49名のスタッフが活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり ■モデル年収 ・年収550万円／36歳 製造・リーダー職・経験10年／月給35万円＋賞与＋各種手当 ・年収420万円／28歳 製造職 経験1年／（経験者採用）月給25万円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名】生産管理職◆転勤なし！大手自動車の樹脂塗装・創業50年超◎年3回長期連休あり◆
      ～創業50年超◎桑名市長島に根付く地元優良企業／教育環境あり◎役職も目指せる環境～ ■業務内容： 創業以来、大手自動車メーカーの手掛ける高級SUVなどの樹脂パーツ（バンパーなど）塗装を取り扱う弊社にて、生産管理をお任せします。現在、工場長が生産管理を担当しております。事業拡大のため、新たな仲間を募集することとなりました。 ■業務詳細： ・生産管理（製造工程管理・改善） ・自動車部品の塗装 ・色の調合 ・検査・修正 ・品質管理 ・塗装指導 ※徐々にお仕事の幅を広げていただけることを期待しております！ ■樹脂のご経験がなくてもご安心ください！ 塗装作業を通じ、業務理解を頂いてから生産管理業務を徐々にお任せしていきますのでご安心ください。50代の班長や40代の作業長などベテラン社員も多く在籍しており相談もしやすい環境です。前職派遣で就業されてた方も、当社で役職ついて管理業務を担ってる方も活躍しています。教育ノウハウのある組織ですので安心してご応募ください。 ■働き方： ・転勤なし！勤務地は本社工場の長島か多度工場でどちらも同じ市内なので転居を伴う異動なしで安心◎ ・年3回1週間以上の長期連休あり（GW、夏季休暇、年末年始） ・基本シフトは固定なので、隔週でリズムが変わって体調不安など一切なし！ ■当社が選ばれる理由： 【品質の安定性】 大手自動車メーカーの一次下請けと長年のお付き合いがあり、安定受注ができております。また、メーカーへの直接出荷をしているため流出不良が起きづらく、高品質を実現しております。 【少量多品種に対応可能】 少量多品種だからこそできる短納期や、技術者が多数在籍しているからこそ実現ができる人の手による塗装も顧客からご評価いただいております！将来的には、ロボットの導入による生産効率化も検討しております。 ■勤務時間について 7:50～17:00が基本となります。 ※仕事の量が増えてきた場合、遅番・深夜で時間を分けていく可能性があります。遅番：12:50～22:00、深夜：16：50～25：00 ※交代制ではなく、遅番のみ・深夜番のみの固定勤務です。 ※遅番・深夜番の勤務を導入したとしても本人の希望を考慮して、時間帯は選択できるようにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 多度工場 住所：三重県桑名市多度町下野代字堅川原3537-67 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績：２カ月分くらい ※平均残業32時間いただくと月額30万～となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤産業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県桑名郡木曽岬町大字富田子393
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【三重県桑名郡】現場監督 ◆大手ハウスメーカーの建築工事 / 残業10ｈ程度
      • NEW
      ■職務概要： 当社は木造注文住宅の新築工事・増改築・改装工事・ハウスメーカーの下請工事などを請け負う総合建築会社です。 施工現場の現場監督業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・工程・安全・品質・原価管理 ・検査立ち合い（基礎配筋検査・上棟検査 等の立ち合い） ・外注（作業員）の手配・調整・連絡 等 ・見積り・積算業務 ※図面の修正・作成は別途担当がいるため、担当範囲外です。 ■組織構成： 現場監督は7名（30代2名、50代2名、60代3名）が在籍しております。 ■事業概要： ・建築工事業（売上全体の9割程度）：新築（うち3割程度）・増改築・改装リフォーム工事・ハウスメーカーの下請け工事（うち6割程度）・外構・エクステリア・造園・左官工事 等 ・不動産業：分譲住宅 ・設計監理業 ：建築設計・施工監理 ※エリア：三重県四日市市～愛知県名古屋市瑞穂区（中川区・中村区がメイン） ■当社の特徴： ・AVANTIA・住友不動産からの受注が安定しており、今後一層の受注増加が期待されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名郡木曽岬町大字富田子393 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均10H：18,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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