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[所在地]三重県　

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    3ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,845 社中 101〜150 社を表示

    株式会社中村不動産

    ディベロッパー
    三重県四日市市芝田1-10-10中村ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市市】飛び込みなしの不動産営業◇未経験歓迎／直行直帰可／地域密着で信頼を築く
      ◆飛び込み営業なし／反響中心の営業スタイル◆転勤なし・四日市に根差して働ける◆未経験入社から課長昇進実績あり◆残業月10時間程度・直行直帰可能◆宅建資格不問／資格取得支援制度あり◆ ■業務要約 創業50年超の地域密着企業で、土地・住宅の売買仲介や土地活用のご提案をお任せします。営業スタイルは飛び込み営業ではなく、地権者様への手紙送付後の反響対応や既存顧客からのご紹介案件が中心です。ご高齢の土地オーナー様との会話を通じて信頼関係を築きながら、売却・購入・活用方法などをご提案いただきます。「数字を追う営業」よりも、「お客様に寄り添う営業」がしたい方に適した環境です。 ■募集背景 創業以来、四日市を中心に宅地開発や不動産仲介を手掛け、地域のお客様との信頼関係を築いてきました。今後も安定したサービス提供を継続するため、将来の中核人材として活躍いただける方を募集します。不動産業界の経験は問いません。実際に営業未経験で入社し、現在は課長として活躍する社員も在籍しています。 ■職務詳細 ・地権者様への手紙送付後の反響対応 ・土地売却、購入希望者への提案および価格査定 ・媒介契約の締結 ・賃貸仲介業務 ・市場調査 ・資金、税務、法律に関する専門家との連携 ・物件現地確認、写真撮影 ・資料作成、報告業務 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。まずは反響対応や既存顧客フォローからスタートし、業界知識や提案方法を段階的に習得いただきます。 宅建資格は必須ではありませんが、取得支援制度を活用しながら専門知識を身につけることが可能です。 ■組織体制 社員9名の少数精鋭組織です。営業は30～40代を中心に活躍しており、距離感が近く相談しやすい環境です。組織規模がコンパクトなため、一人ひとりに任される裁量が大きく、早期にキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴／魅力 土地開発、仲介、コンサルティング、賃貸事業まで幅広く展開しており、お客様へワンストップで提案できることが強みです。転勤はなく、残業は月10時間程度。直行直帰も可能で、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：四日市市芝田1-10-10中村ビル 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり、賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨンソー開発株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市千歳町8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市】《施主側・1級向》施工管理・設計/発注者支援/プライム上場G/年間休日125日
      ☆一級建築士・1級建築施工管理技士の経験を“発注者側”で活かす！現場中心から上流工程へキャリアアップ！ ☆東証プライム上場・日本トランスシティ株式会社100％子会社！転勤なしで三重県に根差して長く活躍できます！ ■仕事内容 日本トランスシティおよびグループ会社が保有する倉庫・物流施設・事務所などの新築、改修、修繕プロジェクトにおいて、施主代行として企画から完成までを総合的にマネジメントしていただきます。当社は日本トランスシティグループの一員として、グループ施設をハード面から支える役割を担っています。 ■業務詳細 ◇基本計画・基本設計・実施設計 ◇施工図確認・技術的な検討 ◇ゼネコン・施工会社との折衝 ◇見積査定・価格交渉 ◇工程・品質・安全管理 ◇施設保全計画の立案 ◇発注者への提案・各種調整業務 ■このポジションの魅力 ◇施主代行という立場で、計画段階から完成まで一貫して携われるため、施工管理だけでは得られない上流工程の経験を積むことができます。 ◇営業担当を置いておらず、入札による新規案件獲得競争もないため、営業ノルマや受注プレッシャーとは無縁です。技術者として本来の業務に専念できます。 ◇グループ会社案件が中心のため事業基盤は安定。腰を据えて専門性を磨けます。 ◇現場常駐ではなく、発注者・設計者・施工会社との調整やプロジェクト推進が中心となります。 ◇転勤がなく、三重県で長期的なキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ◇年間休日125日 ◇有給取得を含め年間約145日の休暇取得実績 ◇月平均残業20時間程度 ◇東証プライム上場企業グループ水準の福利厚生 ◇健康経営優良法人認定企業として社員の健康づくりを推進しています。 ■資格取得支援 一級建築士や各種施工管理技士資格の取得・更新を支援。スクール費用補助制度も整備しており、発注者側での専門性向上と資格価値の最大化を実現できる環境です。今まで培った経験を活かしながら、「現場を管理する側」から「事業を動かす側」へステップアップしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～480,000円 その他固定手当/月：21,000円～94,000円 ＜月給＞ 411,000円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価等により決定）（直近数年間年の支給実績：年間6ｹ月程度） ■扶養家族手当…最大３万5千円 　年間42万円ほど ＜モデル年収＞ 40歳、1級建築士、配偶者・扶養家族あり 月給　45万～50万程度 年収　700万～800万程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】施工管理・設計《施主側》/発注者支援/グループ企業向け/プライム上場G/年間休日125日
      ☆年間休日125日＋有給取得を含めると年間約145日の休暇取得実績！発注者側に近い立場で上流工程に携われる仕事です！ ☆東証プライム上場・日本トランスシティ株式会社100％子会社！三重県に腰を据えて長く働ける環境！ ■仕事内容 日本トランスシティおよびグループ会社が保有する倉庫・事務所・各種施設の新築・改修・保全工事において、施主代行としてプロジェクト全体の管理・調整を担当します。ゼネコンや施工会社との打ち合わせや工程管理、設計・工事に関する各種調整が中心で、発注者の立場に近い視点から施設づくりに携われるポジションです。 ■業務詳細 ◇基本設計・詳細設計・実施設計 ◇施工図作成 ◇協力会社選定 ◇見積確認・価格交渉 ◇工事進捗管理・品質確認 ◇関係各所との調整業務　など ■この仕事の魅力 ◇親会社・グループ会社の施主代行として活躍するため、現場管理だけでなく企画・計画段階から関与できる上流工程中心の業務です。 ◇営業担当部署がなく、新規開拓営業や入札競争による案件獲得業務はありません。目の前の案件に集中しながら専門性を高められます。 ◇現場へ常駐する働き方ではなく、打ち合わせや資料作成、工事調整などが中心です。 ◇転勤がなく、三重県に根差してキャリア形成が可能です。 ■工事について 工期は1～2か月程度の改修工事から1～2年規模の大型案件まで様々です。中規模以上の案件を年間3～4件程度担当し、屋根防水や舗装工事などの小規模案件にも対応します。 ■組織構成 建築営業部には30代～50代の社員が在籍。経験豊富なメンバーが多く、相談しやすい環境です。 ■働く環境 ◇年間休日125日 ◇有給取得を含め年間約145日の休暇取得実績 ◇月平均残業20時間程度 ◇東証プライム上場企業グループならではの充実した福利厚生 ◇健康経営優良法人認定企業 ■資格取得支援 一級建築士をはじめとした資格取得支援制度を整備。スクール費用補助などもあり、スキルアップを会社が全面的にバックアップします。発注者側での経験を積みながら、専門性と市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：21,000円～94,000円 ＜月給＞ 321,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（会社業績、昇格、部長評価等により決定）。（直近数年間年の支給実績：年間6ｹ月程度） ＜モデル年収＞ 30歳、2級建築施工管理技士 年収　500万～550万程度 ☆扶養家族手当…最大３万5千円 　年間42万円程 ∟既婚扶養家族あり場合592万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルトアステム

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    三重県四日市市芝田1-1-2
    • 設立 1979年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【津／転勤なし】＜未経験歓迎・育成前提＞法人ルート営業／ノルマなし／地域密着で安定成長企業
      • 締切間近
      ～『明日の住まいのシステムづくりに貢献する』／TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店～ ■業務概要： 住宅設備機器の卸売販売をご担当いただきます。 ■担当業務： 建設会社、設備工事会社、住宅会社などの既存のお客様に対する営業を行っていただきます。 打ち合わせ、提案、価格折衝、納品、集金等が主な業務になります。 ＜業務の特徴＞ ・既存の取引先の対応がメインとなりますので、新規開拓などはありません。 ・入社後の習得状況や適性に応じて、幅広く業務に取り組んでいただけます。キャリア形成にもつながります。 ・営業するお客様は設備業者や工務店、リフォーム店などを一日3～5社程度回っていただきます。 ・お客様にとってベストな住宅設備機器をお勧めするコンサルタント型営業です。 ・四日市、伊勢にも支店があるため、営業エリアは、津、松阪、伊賀、名張になります。宿泊での出張は発生しません。 ■組織構成： 津支店には、5名体制で業務をしております。 20代～60代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■評価制度： 厳しいノルマというわけではないですが、事業計画に基づいた予算に対しての達成率で評価をされます。 担当の取引先によって、予算の増減もあるため、公平に評価をされる環境です。 また営業から、配送や事務などへのキャリアチェンジも可能です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務を覚えていただきます！ その後は住宅設備メーカーの商品に関する講習会や、新卒向けのセミナーにも任意で参加をいただきながら、研修を受けていただきます。 2～3年かけてゆっくりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は、TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店で、四日市・津・伊勢の3事業所で展開しております。リフォームの需要が増えており、ユニットバス、システムキッチンが好調で安定成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津支店 住所：三重県津市上弁財町11-33 勤務地最寄駅： 線／ 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢／転勤なし】＜未経験歓迎・育成前提＞法人ルート営業／ノルマなし／地域密着で安定成長企業
      • 締切間近
      ～『明日の住まいのシステムづくりに貢献する』／TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店～ ■業務概要： 住宅設備機器の卸売販売をご担当いただきます。 ■担当業務： 建設会社、設備工事会社、住宅会社などの既存のお客様に対する営業を行っていただきます。 打ち合わせ、提案、価格折衝、納品、集金等が主な業務になります。 ＜業務の特徴＞ ・既存の取引先の対応がメインとなりますので、新規開拓などはありません。 ・入社後の習得状況や適性に応じて、幅広く業務に取り組んでいただけます。キャリア形成にもつながります。 ・営業するお客様は設備業者や工務店、リフォーム店などを一日3～5社程度回っていただきます。 ・お客様にとってベストな住宅設備機器をお勧めするコンサルタント型営業です。 ・四日市、津にも支店があるため、営業エリアは、伊勢、尾鷲になります。宿泊での出張は発生しません。 ■組織構成： 伊勢営業所には、3名体制で業務をしております。 20代～60代の年齢層の社員が活躍しております。　 ■評価制度： 厳しいノルマというわけではないですが、事業計画に基づいた予算に対しての達成率で評価をされます。 担当の取引先によって、予算の増減もあるため、公平に評価をされる環境です。 また営業から、配送や事務などへのキャリアチェンジも可能です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からのOJTを中心に、業務を覚えていただきます！ その後は住宅設備メーカーの商品に関する講習会や、新卒向けのセミナーにも任意で参加をいただきながら、研修を受けていただきます。 2～3年かけてゆっくりサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について： 当社は、TOTO・LIXIL・クリナップ・ノーリツ他の住宅設備機器メーカーの代理店で、四日市・津・伊勢の3事業所で展開しております。リフォームの需要が増えており、ユニットバス、システムキッチンが好調で安定成長を遂げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢営業所 住所：三重県伊勢市御薗町新開77-1 勤務地最寄駅： 線／ 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：昨年度実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社見取コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県四日市市高角町2643
    • 設立 1977年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • （三重県/四日市）土木施工管理（転勤なし/官公庁からの受注多数）
      • NEW
      ■担当業務概要：主に三重県内を中心とした公共工事の土木施工管理業務を担当します。 ■業務詳細： 工事の発注者支援や現場での施工管理業務などをメインにお任せします。 案件はおもに1年で完了、その間は工事現場などで勤務いただきます。 【発注者支援業務】 発注者支援業務では工事発注における下記業務をお任せします。 ■工事案件の数値算出（積算条件etc） ■書類作成（数量計算書／概算積算書etc） ■図面作成（発注量図面／変更図面etc） 【対現場：施工管理業務】 現場にて施工管理を行います。 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■測量 ■特徴・魅力： ・公共工事評価点では84点と高い品質水準を保っており、多くの公共事業受注に繋がっています。 ・現在同社の受注の8割程度は公共工事となっており、土日に業務が発生する可能性が低くメリハリをつけて就業頂く事が可能な環境です。将来的には民間企業からの受注拡大を目指している為、今後土日に業務対応を頂く可能性はありますが、代休を取得頂く事が可能です。 ・社内設備投資が行われており、CADシステムの入れ替えや自社サーバ購入、社員への研修補助など働きやすい環境作りに力を入れています。 ■ビジョン：現在三重県内の公共工事受注により安定的に成長を続けてきた同社ですが、今後は民間企業からの受注拡大をめざし更なる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町2643 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～352,000円 ＜月給＞ 193,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■時間外労働：有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重/四日市※転勤無し】土木設計◆官公庁案件中心／三重エリア中心／年休125日／地元密着
      転勤なし・出張ほぼなし/完全週休2日制（土日休み）/地域インフラを支える社会貢献性の高い仕事/官公庁案件中心で安定受注 ■仕事内容 三重県内を中心とした道路・河川・橋梁・上下水道などの社会インフラ整備に関する設計業務を担当していただきます。入社後は経験豊富な上司のもとで各部門を経験し、適性や希望に合わせて専門部門を決定します。 ■業務詳細 業務例（業務実績より）…道路設計、橋梁補修設計、配水管設計、汚水管渠設計　等 まずは配属部署にて技術基準や参考書を読み、設計の基礎を学びます。また、CADを使った図面作成の練習も行い、業務に慣れていただきます。その後、上司の指導のもと本格的に設計業務に参画し、仕様書や役所との打合せをふまえ、最終的には、一人で担当業務を一通り行っていただことを期待しています。 ※経験者の場合は能力に応じ変更する可能性もございます ■働き方について： ・年間休日125日 ・残業月20時間程度 ・完全週休2日制 ・転勤なし ・出張ほぼなし という働きやすい環境を実現しています。 桑名市・鈴鹿市・弥富市エリアから通勤している社員も在籍しており、三重県で腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。 また、ワークライフバランスを重視し、パートを複数名配置するなど業務の分散化を行っています。 ■キャリアについて キャリアパスについて：入社後1～5年で技術士補、7～10年でRCCM（シビルコンサルティングマネージャー）、5～20年で技術士資格取 得を目指していただきます。RCCM資格を取得し業務を一通りこなせるようになれば係長～課長、技術士を取得し業務をすべて任せれるよ うになれば次長～部長級となります。 ※設計業務を官公庁から受注し管理技術者になるために資格が必須です。中規模以下ならRCCM、大規模の場合は技術士資格が必要です。 ■企業の特徴・魅力： ・公共工事評価点では80点以上と高い品質水準を保っており、多くの公共事業受注に繋がっています。 ・社内設備投資が行われており、CADシステムの入れ替えや自社サーバ購入、社員への研修補助など働きやすい環境作りに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町2643 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～265,000円 ＜月給＞ 216,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：有 ■時間外労働：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏和工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市北小松町1710
    • 設立 1978年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※生産の司令塔※【四日市／転勤なし】生産管理◆トップクラスシェアの工作機械向け冷却装置メーカー
      ～未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍～ ■業務内容： 当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の生産管理をお任せします。 入社後、まずは客先への出荷納期の回答及び調整、受注・生産計画の策定と関係部署への通知などをお願いします。 ゆくゆくは、生産管理及び資材の業務の統括的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・客先への出荷納期の回答及び調整 ・受注・生産計画の策定と関係部署への通知 ・製品出荷業務 受注からお客様に届けるまでがメイン業務となります。 大手の取引先からは営業ではなく、直接生産管理課に連絡がきますので、連絡いただき生産するものが確定でき次第、生産計画作成→製造に指示だしを行います。 営業課・資材調達課・製造と連携のもと業務を進めていきます。 ■組織構成： 特機部…46名在籍 生産管理課は３名となり、平均年齢50代前半が中心で、落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力： 当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北小松町字西山1710 勤務地最寄駅：三重交通線／山田中バス亭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回／平均実績2.4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【四日市／転勤なし】資材調達業務◆トップクラスシェアの工作機械向け冷却装置メーカー
      ～未経験歓迎／工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）の開発メーカー／少数先鋭の組織で活躍～ ■業務内容： 当社主力商品である、工作機械用冷却装置（リキッドチューナ）の資材課として、資材調達業務をお任せします。 入社後、まずは部品の手配、納期調整、部品の価格交渉等をお任せします。ゆくゆくは、新規取引先の開拓、資材戦略の構築もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・部品の手配、納期調整等 ・部品の価格交渉 ・新規取引先の開拓 ■組織構成： 特機部…46名在籍 部全体の平均年齢は40代後半で、資材課は平均年齢50代前半です。落ち着いた雰囲気の中で経験を活かして働ける環境です。 ■入社後の流れ： 入社時にオリエンテーションを実施します。その後、OJTにより実務を習得いただきます。 ■キャリアステップ： 主任→係長→マネージャー → 部長 と、実績次第で早期昇格も可能です。少数精鋭の実力主義のため、若手でも裁量を持って活躍できます。 ■ポジションの魅力： 当社は、工作機械向け冷却装置（リキッドチューナ）で業界トップクラスシェアを誇る開発型メーカーです。大手メーカー（ヤマザキマザック、オオクマ、DMG森精機）に納入しており、各社ごとの要望に応じたカスタム対応・技術提案型の営業に強みがあります。少数精鋭の体制で、営業職であっても製品開発部門や製造現場と連携しながら仕様検討から携われるなど、大企業と異なり、意思決定が速く、自身の提案や改善案がすぐに業務へ反映される風土があり、スピード感を持って動ける方には非常に適しています。成果を出せば年齢に関係なく昇進・昇格も可能で、「大企業の1部署よりも、会社全体に関わりたい」「自分の成長が会社の成長に直結する環境で働きたい」という方には、非常にマッチする企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北小松町字西山1710 勤務地最寄駅：三重交通線／山田中バス亭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■賞与：年2回／平均実績2.4か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    宏和工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ネッツトヨタノヴェル三重株式会社

    自動車ディーラー
    三重県四日市市十七軒町3-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/北勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇
      ～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要： 「営業ってノルマが厳しそう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。 車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。 大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。 担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくり ハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる 評価するのは販売台数だけではありません。 お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。 インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム： 実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市本社店 住所：三重県 四日市市十七軒町３-１８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富田店 住所：三重県四日市市富田二丁目１３-５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿白子店 住所：三重県鈴鹿市寺家六丁目２３-３３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,056円～301,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）： ３年目：約５１２万、約６７２万 ４年目：約６９１万 ７年目：約８７５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/中勢】トヨタディーラー営業◇年収489万～/20代活躍中/入社時有給18日付与/転勤無◇
      ～第二新卒歓迎／トヨタ車好き歓迎！／「お客様の人生に寄り添う」営業／実質117日休み×月平均残業7H×転勤なし／有給取得しやすくプライベートを大切にしてほしい文化／コンテスト報奨金・インセンティブあり×賞与3回（実績4.4カ月）～ ■仕事概要： 「営業ってノルマが厳しそう…」 そんなイメージを持っている方もご安心ください。 当社の営業は、飛び込み営業や新規開拓中心ではなく、既にお取引のあるお客様との関係づくりがメインです。 車検や点検、新車購入のご相談などでご来店されたお客様へ、ライフスタイルに合った最適な1台をご提案します。 大切なのは販売スキルよりも、「人と話すことが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちです。 ▼具体的には： ◇新車・中古車のご提案 ◇車検・点検時のご案内 ◇保険やカーライフサービスのご提案 ◇担当顧客へのフォロー連絡 ◇展示会や地域イベントのご案内 ◇店舗イベントの企画・運営 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません。「子どもが生まれたから大きな車へ」「免許を取った娘さんの車を探したい」そんな人生の節目に寄り添える仕事です。 ■仕事の魅力： ◎お客様と長く関係を築ける 車は購入後も点検・車検・買い替えなど、お付き合いが続く商品です。 担当したお客様のお子様の車選びをお手伝いすることもあり、「〇〇さんに相談したくて」と頼っていただけるやりがいがあります。 ◎地域に愛される店舗づくり ハロウィンやキッズイベント、展示会など、地域のお客様との交流イベントも開催。営業も企画や運営に携わり、地域とのつながりを深めることができます。 ◎頑張りがしっかり返ってくる 評価するのは販売台数だけではありません。 お客様対応やチームへの貢献、チャレンジする姿勢も含めて評価するため、未経験スタートでも活躍のチャンスがあります。 インセンティブや報奨金制度もあり、頑張りが目に見える形で返ってきます。 ■未経験でも安心／充実した研修プログラム： 実際に異業界（葬儀など）からの転職者も活躍中。 ビジネスマナー、コミュニケーション研修、商品知識研修、OJT研修など基礎から学べます。配属後も先輩や店長がしっかりサポートするため、営業未経験でも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津店 住所：三重県津市垂水２１７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 一身田店 住所：三重県津市大里窪田町２９１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松阪店 住所：三重県松阪市塚本町下箱１４４-１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,056円～301,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：47,056円～49,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,112円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回（7月・12月・3月）(昨年度実績：年間総計4.40ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）(昨年度実績：1ヶ月単位で3,000円) ■モデル年収（インセン込み）： ３年目：約５１２万、約６７２万 ４年目：約６９１万 ７年目：約８７５万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三交タクシー

    道路旅客運送業
    三重県四日市市新正3-3-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【四日市】三重交通Gで人事総務デビュー◆年休121日／土日祝休み／残業月10時間程度／地元の安定企業
      • NEW
      ～未経験歓迎◎三重交通グループ100％出資！創業70年以上の老舗安定企業／給与計算・社会保険の専門スキルを身に着ける／土日祝・年間休日121日／残業月10H／子育て世代活躍中／ワークライフバランス重視の方歓迎／穏やかな社風～ ■担当業務 三重交通グループの一員として三重県内でタクシー事業を展開する当社にて、人事総務業務全般をご担当いただきます。 まずは給与計算や社会保険手続きなどの業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算業務（システムへの入力） ・社会保険加入・喪失手続き ・各種人事情報管理 ・入社・退職手続き ・年末調整業務 ・賞与支払届対応 ・所得税関連業務 ・高年齢雇用継続給付申請 ・育児休業給付申請 ・介護休業給付申請 ・障害者雇用納付金・給付金関連対応 ・傷病手当金等の健康保険組合手続き ・慶弔金関連対応 ■入社後の流れ 入社後は現在担当している社員から直接引継ぎを行います。 業務の進め方やシステムの使い方を丁寧にレクチャーするため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 まずは給与システム操作や勤怠データ確認など比較的取り組みやすい業務から担当いただき、徐々に社会保険手続きや年末調整業務などへ業務領域を広げていただきます。 ■所属組織 3名が所属し、互いに協力しながら業務を進めています。 同じフロアには経理担当も在籍しており、部門を超えて相談しやすい環境です。 穏やかな社風が特徴で、分からないことを質問しやすい雰囲気があります。 ■働く環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日121日。 月平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。 子育て世代も活躍しており、お子様の学校行事や急なお休みにも理解のある職場です。 転勤もないため、地域に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 ■会社の特徴 当社は三重交通グループホールディングス100％出資企業です。 創業70年以上にわたり三重県内で地域交通を支え続けております。 高齢化の進展により通院・買い物などの日常移動需要が増加しており、地域インフラとして安定した事業基盤を築いています。 地域に密着しながら長期的に安心して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正3-3-6 勤務地最寄駅：近鉄線／新正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～238,000円 ＜月給＞ 195,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績：～200,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【桑名市】事務（予約オペレーター）◆正社員採用／ネイル・髪型自由／三重交通G
      • NEW
      ～未経験歓迎◎第二新卒・ママさん必見！ネイル・髪自由！／土日休取得可・残業月平均10時間・有休取得しやすい環境でプライベートも充実 できます～ ■業務内容 お客様からの配車依頼の電話対応がメインです。 ご利用時間や送迎場所などをお聞きして対応いただきます。 電話を受けながらタクシーの所在地が分かる地図画面を見て配車可能なタクシーがあるかを確認し、ドライバーへ無線などで連絡します。 1日当たり複数件の電話対応をいただきます。 お客様のご要望を詳細にお伺いし、臨機応変な対応をすることが大切になります◎ 電話対応以外にもドライバーの点呼やアルコールチェックや日報の確認などを担当していただきます。 ■やりがいや難しさ タクシーやお客様がどこにいるかを把握するためにも土地（町名や距離感など）を知る必要があり、慣れないうちは詳しくない地域への配車に難しさを感じる場面もあります。 しかしフォローもありますし、経験の中で慣れていくのでご安心ください。 タクシーの動きを把握し、効率的に配車手配が出来ると充実感を得られます。 お客様からのお礼もそうですが、効率的な配車ができると売上やドライバーさんの給与にも繋がり感謝されることもあります。 ■組織構成 20代～60代の4名（内女性1名）が所属しております。 ドライバーの方とは点呼などで顔を合わせコミュニケーションを取るため、和気あいあいした雰囲気の中で働けます。 ■働きやすい環境 ・シフト休や有給を取得し三連休なども取得可能 ・残業月10時間程度 ※所属メンバーのシフトと相談・調整の上お休みは決定しますが、土日のお休みも取得可能です。 ■入社後の流れ 入社後3日間は運行管理補助の資格取得のための講習を受けて頂き、その後先輩の業務を隣で見て業務の流れを学びます。 徐々に電話対応や配車管理を任せ、3か月～半年程度を目安に一人立ちを目指します。 ■将来的に 昇給時期などはスキル経験によりますが、将来的に役職者も目指せる環境です。ステージがアップするごとに基本給や手当がつきます。 年齢よりも経験年数やスキルを重視して昇給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名営業所 住所：三重県桑名市大字安永９００番地 桑名営業所 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 254万円～305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～238,000円 ＜月給＞ 195,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：年2回（200,000円／年（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海検査エンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    三重県四日市市海山道町2-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市＊転勤なし】検査スタッフ（非破壊試験技術者）◆働き方◎（残業少なめ・年間123日）
      ～転勤なし！四日市コンビナート中心／超音波で「外」を壊さず「中」をチェック◎産業機械の安全を守り社会に必要とされ、なくならない仕事～ ■職務内容： 四日市コンビナートにある設備を中心に劣化状況を検査する業務をお任せします。若い方が多く、とても明るい職場です。 ■職務詳細： 1．化学プラント機器の設備の点検 2．物を壊さずにその内部、表面の傷、あるいは劣化の状況をエックス線検査、超音波検査、磁気探傷検査、浸透深傷検査、低周波電磁誘導検査、金属組織検査等にて調べ出す作業を行っていただきます。 ■未経験から国家資格が目指せます！ 入社後に非破壊検査技士の資格を取得していただきます。（受験料は会社負担/1回目のみ）　専門資格には放射線透過試験、超音波探傷試験など複数の種類があり段階的に必要な資格を取得していき、超音波・X線・電磁波などさまざまな専門技術を応用できる技術が身につきます。 ■働き方： ・土日祝休み、年休120日 ・残業平均月16時間程度 ・出張年1回程度有 ※出張は、年1回程度関東のコンビナートへ応援へ行くことがございます。 かわりに四日市コンビナートの繁忙期の際は関東から応援がきて協力会社とともに検査しています。 ■当社について： ・東海検査エンジニアリングでは多様化する産業機器の安全を守り、お客様のニーズに対応すべく数々の非破壊検査手法を導入、現場適用を進めています。 ・資格取得補助もあり、キャリアが伸ばる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市海山道町2-10 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙、屋外で喫煙可） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～265,000円 ＜月給＞ 197,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給有／年1回 ■賞与有／年2回（前年実績：2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコーアドバンス株式会社

    自動車部品 （商社）
    三重県四日市市中川原2-5-23
    • 設立 1983年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原駅3分】品質保証～英語使用7割/残業10~20h程/5G・生成AI等の最先端技術を支える～
      【光通信製品世界シェアNo.2／品質保証経験を活かす／英語使用7割でグローバル対応／5G・生成AIを支える事業／海外委託先との調整力／無借金経営で安定成長】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景・ミッション 当社の光通信部品関連事業では、DX化やAIやデータセンタの活用により今後も多くの需要が見込まれております。 それに伴い、お客様のご要望を聞き生産委託先と調整するところまでを一気通貫でご担当頂き、将来的には次世代の管理職としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※直属の上司も中途入社で一般社員から昇進した方です。 ■業務内容 光通信用製品の品質保証業務をお任せします。 海外の委託製造工場とのやり取りが多く、日常業務の7割程は英語を使用しており、2週間に1回以上は英会話での会議も発生します。 将来的には2~3ヶ月に1回程度、香港・台湾・中国へ1週間程度の出張も発生する場合があります。 ▼業務詳細 ・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防止策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など ・顧客先からのクレーム対応、対策レポート作成 ・製造工程、工場管理に関する指導 ・ChemSHERPAなどの環境資料作成 ※サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。 ■組織構成 品質業務担当1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）が在籍しています。 ■働き方・雰囲気 不具合時の突発対応を除き、残業時間は10~20h/月程度です。 オフィスでは、他部署の方も背中合わせで仕事をしており、年次や役職関係なくお話もしやすい雰囲気です。 ■当社/当ポジションの魅力 ・海外の委託先に生産を依頼することになるため、現地の文化や品質基準を踏まえた上で多くの関係者とコミュニケーションを取ることが難しいところでもあり、やりがいに感じるところでもあります。 ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社営業部 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設計（光通信用製品）※グローバルに活躍／世界で日系トップシェアを誇る専門商社
      【光コネクタ日系シェアNo1／世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】 当社では、商社としての自動車部品関連事業とメーカーとしての光通信部品関連事業の2軸でビジネスを展開しております。 今回は光通信部品関連事業にて機械設計をご担当いただく方を募集しています。 ■職務内容 光通信用製品の技術担当として、機械設計業務をお任せいたします。 業務範囲は企画立案～詳細設計までをお任せいたします。 ※試作評価は海外の協力会社やグループ会社に委託して実施いただきます。 詳細については、メインでは筐体設計となりますが、顧客要望や製品によっては構造設計もお任せする場合がございます。 ※使用ソフトはSolidWorks(3D及び2D)です その他、仕様の擦り合わせで週数件顧客と打ち合わせもございます。 設計者として、ただこなすだけではなく要件定義や仕様の擦り合わせ含め上流の仕事をこなせます。 ※年間0～3回・1週間以内の海外出張（主に台湾・中国）が発生するご予定です。 出張時は一人で移動・チェックインができる自立性と、初級～中級レベルの英語でのコミュニケーション力が必要です（TOEIC等の基準はなし、意欲があれば歓迎）。 ■取り扱い製品 高密度実装を可能にする多心一括接続の次世代小型コネクタなど。 5GやIoT時代の到来により、大容量データの高速通信を可能にする光ファイバ網の重要性が高まっているため、堅調に需要・売上が増加しています。 ■入社後 上記使用ソフトの経験がない場合にはまず、弊社で準備したソフトを使い既存の製品から3Dモデル作成などを行いツールに慣れていただきます。 その後は上長の業務補助やツールを使って微修正などを行って頂きながらキャッチアップをしていただきます。 ■当社の強み ・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。 ・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社営業部 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は経験・スキルに応じて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酒重

    総合商社
    三重県四日市市塩浜町1-71
    • 設立 1992年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】商社営業◆年休125日／顧客折衝経験あればOK／大手と取引多数／三重県屈指の総合商社で安定
      • NEW
      ～若い方でも実力でキャリアアップ可能！／充実した教育体制＆福利厚生／創業114年！～ ＼やりがい・魅力／ ・お客様のお困りごとを解決して信頼されるやりがいがあります。営業個人としてお客様から信頼されている実感を得られます。 ・お客様の業界や営業として扱う商品は様々で日々新しい刺激があり、飽きることなく仕事ができます。過去には消防車を1から作りたいというご要望などもございました！ ・大手企業と取引多数！重県屈指の総合商社である当社はお客様から広く認知されており、他社商社ではできないことも「酒重さんに任せたら安心！」といっていただけることが誇りです！ ・創業から100年以上、国内工業生産額トップクラスの三重県のモノづくりを支えており地場企業からの信頼も厚く貢献できるお仕事です。 ■仕事内容 既にお付き合いのあるお客様へニーズに合わせた商品のご提案をお任せします。 お客様から「こんな商品ある？」や「ここに困ってて」と問い合わせをいただくことも多く、新商品をご紹介したり、カタログをお渡しして、ニーズに合った商品をご案内します。時には世間話をしながら、既存のお客様に対してコミュニケーションを取り、関係性を築いていきます！ ＜提案する商品例＞ 工事用品、安全保護具、通信機器、工事の提案、加工品（一点物）の提案など ＜取引先例＞ パナソニック株式会社、三菱化学株式会社、株式会社おやつカンパニー、YKK AP株式会社、味の素株式会社、市立病院、小学校等 ■入社後の流れ 入社してから1か月程度は先輩社員の営業に同行して、仕事の流れを覚えていただきひとり立ちを目指します。 名古屋勤務の方については、入社後本社（三重県四日市）にて数か月社内研修がございます。 ■評価制度 プロセス評価＋実績を評価軸としており入社年数が浅い方はプロセス評価の比率を高くしております。目標達成に向けた頑張りをちゃんと評価しており、入社後無理な目標数値をお任せすることもございません！また実績のためだけに、ニーズの無いお客様に無理やり売ることはしない主義なのでご安心下さい！ ■組織 平均年齢33歳、若手でも管理職に抜擢された実績がある環境です！活発な社内交流の文化があり、分からないことを一緒に考える、困っている社員に手を貸すなど人間関係の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市西区砂原町４５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～241,900円 固定残業手当/月：55,080円～63,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,080円～305,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) ◆モデル年収 33歳 年収690万円／月給290,830円＋賞与2回（12年目）部長クラス 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】商社営業◆年休125日／顧客折衝経験あればOK／大手と取引多数／三重県屈指の総合商社で安定
      ～若い方でも実力でキャリアアップ可能！／充実した教育体制＆福利厚生／創業114年！／お客様の期待を超える営業へ成長できるお仕事～ ＼やりがい・魅力／ ・お客様のお困りごとを解決して信頼されるやりがいがあります。営業個人としてお客様から信頼されている実感を持てるお仕事です。 ・お客様の業界や営業として扱う商品は様々で日々新しい刺激があり、飽きることなく営業活動ができます。過去には消防車を1から作りたいというご要望などもございました！ ・大手企業と取引多数！重県屈指の総合商社である当社はお客様から広く認知されており、他社商社ではできないことも「酒重さんに任せたら安心！」といっていただけることが誇りです！ ・創業から100年以上、国内工業生産額トップクラスの三重県のモノづくりを支えており地場企業からの信頼も厚く貢献できるお仕事です。 ■仕事内容 既にお付き合いのあるお客様へニーズに合わせた商品のご提案をお任せします。 お客様から「こんな商品ある？」や「ここに困ってて」と問い合わせをいただくことも多く、新商品をご紹介したり、カタログをお渡しして、ニーズに合った商品をご案内します。時には世間話をしながら、既存のお客様に対してコミュニケーションを取り、関係性を築いていきます！ ＜提案する商品例＞ 工事用品、安全保護具、研究管理用品（化学製品）、通信機器、工事の提案、加工品（一点物）の提案など ＜取引先例＞ パナソニック株式会社、三菱化学株式会社、株式会社おやつカンパニー、YKK AP株式会社、味の素株式会社、市立病院、小学校等 ■入社後の流れ 入社してから1か月程度は先輩社員の営業に同行して、仕事の流れを覚えていただき、ひとり立ちを目指します。 ■評価制度 プロセス評価＋実績を評価軸としており、入社年数が浅い方はプロセス評価の比率を高くしております。 目標達成に向けた頑張りをちゃんと評価しており、入社後無理な目標数値をお任せすることもございません！また実績のためだけに、ニーズの無いお客様に無理やり売ることはしない主義なのでご安心下さい！ ■組織 平均年齢33歳、若手でも管理職に抜擢された実績がある環境です！活発な社内交流の文化があり、分からないことを一緒に考える、困っている社員に手を貸すなど人間関係の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市塩浜町1-71 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～241,900円 固定残業手当/月：55,080円～63,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,080円～305,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与あり(7月・12月) （勤続年数により変動有） ◆昇給あり(5月) ◆モデル年収 33歳 年収690万円／月給290,830円＋賞与2回（12年目）部長クラス 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロンビック

    石油化学メーカー
    三重県四日市市大字塩浜191-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【四日市／第二新卒歓迎】技術系総合職(生産管理・技術開発)三菱ケミカルグループ／年休125日
      ～安定基盤を持ち長期で働ける企業／有給取得率は90％以上！／長期的なキャリアを築ける環境～ ■採用背景： 今回は、樹脂材料の試作や生産工程管理など幅広い業務を担う技術者の増員募集です。 未経験からでも化学等の知識があれば挑戦でき、キャリアアップを目指せます！ ■業務内容： 三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開している同社にて、樹脂複合材料の製造技術開発や製造管理業務をお任せします。 【　具体的には　】 樹脂コンパウンドの試作や品質向上のための技術開発、製造工程の管理を担当します。 未経験からでも、先輩のサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていけるので安心です。 ■入社後の流れ： 入社後は、樹脂製造の基本を学びます。最初は製造の流れを理解していただくことからスタートをする予定です。業務に必要な資格や知識は会社が支援するので、未経験からでも安心してステップアップできる環境です。 ■魅力： 三菱ケミカルグループ：福利厚生や各種制度については、基本的には親会社は三菱ケミカルを参考に制度設計をしておりますので、福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。 年間休日も125日＋有給休暇（取得率90%）がございますので、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風： 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。 三菱ケミカルグループとの合同行事やボウリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。 中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、業務に取り組むこと が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市工場（三菱ケミカル大治田工場内） 住所：三重県四日市市大治田3丁目3番17号 （三菱ケミカル大治田工場内） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 川尻工場（三菱ケミカル川尻工場内） 住所：三重県四日市市川尻町1000番地（三菱ケミカル川尻工場内） 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分） ■手当： 通勤手当、時間外手当、ライフプラン手当あり ■補助： 家賃補助、育英補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神栖市】電気設備保全業務◆三菱ケミカルグループ／年間休日125日／賞与実績5.4ヶ月分◆
      ～安定基盤を持ち長期で働ける企業／土日祝休み＆有給取得率は90％以上で働きやすさ◎／長期的なキャリアを築ける環境～ ■募集背景 鹿島工場の電気設備保全業務を担当いただく新しいメンバーを募集します。 これまでの経験を活かして業務に従事していただき、技術やノウハウを継承いただきたいと考えております。 ■業務内容 当社は三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開しています。 鹿島工場にて設備保全業務を中心にお任せしたいと考えております。 鹿島工場では三菱ケミカル向け製品の受託製造を行っております。 【　詳細　】 ・設備保全（特に電気設備）に関する業務 （保全計画、予算管理、設備不具合対応など） ■組織構成： 鹿島工場全体で45名、うち所属いただく製造グループに40名が従事しています。 製造グループには生産管理、生産技術関係で10名従事しており、3名が設備保全を担当しています。 その他、現場作業者が30名従事しています。 ■魅力： 三菱ケミカルグループ：親会社は三菱ケミカルの為、福利厚生や制度などの内容はほぼ同じです。福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。残業も突発的なトラブルを除いてはほとんど無く、皆さん基本定時で帰宅されています。平均すると残業時間は20時間程です。年間休日も125日と、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風： 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事や社員旅行やボーリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、のびのびと業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝16-６ 勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 191,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・年齢考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.4ヶ月分） ■手当： 通勤手当、時間外手当、ライフプラン手当あり ■補助： 家賃補助、育英補助あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴電業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市垂坂町98-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鈴鹿・四日市＊転勤無】機械設計(設計～納入)※3DCAD経験歓※勤務地相談／大手企業取引実績あり
      ～『機械・電気・情報』一体のサービス提供を目指すメーカー／大手取引有／年休115日(土日休み)／設計～納入まで一貫して携われる・幅広い経験を身に着けられます～ ■業務内容： ロボットシステム・自動組立装置・検査機・搬送装置など、お客様の要望に沿ったオーダーメイドの設備を設計します。 経験や案件の規模にもよりますが、お客様との要件定義から基本設計・詳細設計・部品選定・工場内組付け・お客様先での試運転・納入後のメンテナンスまで、一貫して関わることができます。 ※ツール：3DCAD（Autodesk Inventor） ■業務の特徴： ・ご経験次第ですが最初は部品設計や詳細設計などの工程からスタートいただきます。ゆくゆくは上流の設計から従事いただく予定です。 ・担当案件としては、1つの機械に携わることもありますが、ご経験次第では、設備ラインなど大規模な案件に携わっていただくことも可能です。 ・お客様先は全国、及び海外となるため出張が発生いたします。 ■業務の魅力： 最終的に打ち合わせから設計、組付け、お客様先への納入まで一貫してご担当いただく形となるため、実際に1から設計した製品が顧客先で納入された際は他では味わえないやりがいがございますし、幅広いご経験を積み上げることができます。 ■組織構成： 鈴鹿：リーダー40代、メンバー2名在籍 四日市：リーダー50代　メンバー4名在籍 ■当社の魅力： ・「機械・電気・情報」一体のものづくりと、お客様密着・現場主義を基軸にお客様ニーズと満足度を追求した結果、大手自動車部品メーカーや完成車メーカー等へ設備を納入するなど大手企業様との取引も多く、経営基盤は安定しております。 ・「工場の自動化／IoT化」という今後注目されている分野に従事をしているため、今後の需要は増えていくと考えられております。 ■当社の特徴： 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。FAテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿事業所 住所：三重県鈴鹿市伊船町1363－1 勤務地最寄駅：JR関西本線線／加佐登駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市＊転勤無】専用機の電気設計◆年休115日／大手企業取引実績あり／ワンストップで提供
      ～『機械・電気・情報』一体のサービス提供を目指すメーカー／大手取引有／年休115日(土日休み)～ ■業務内容： ロボットシステム・自動組立装置・検査機・搬送装置など、当社製品にかかわる電気制御システムの設計や、PLCプログラム、制御盤の配線・制作を行います。ご経験に合わせてメインでお任せする業務を決定いたします。 ■業務の特徴： ・担当案件としては、1つの機械に携わることもありますが、ご経験次第では、設備ラインなど大規模な案件に携わっていただくことも可能です。 ・お客様先は全国、及び海外となるため出張が発生いたします。 ■当社の魅力： ・「機械・電気・情報」一体のものづくりと、お客様密着・現場主義を基軸にお客様ニーズと満足度を追求した結果、大手自動車部品メーカーや完成車メーカー等へ設備を納入するなど大手企業様との取引も多く、経営基盤は安定しております。 ・「工場の自動化／IoT化」という今後注目されている分野に従事をしているため、今後の需要は増えていくと考えられております。 ■当社の特徴： 1980年に四日市市で創業。電気制御技術を軸に成長。FAテクノロジーにも注力し、数少ない電気・機械の複合専用機器製造メーカーとして高い信頼を得ています。これまでの技術の蓄積が評価され、国内主要完成車メーカーを含む自動車関連産業、それ以外にも半導体関連、工作機械関連、家電関連、生活財、化学系メーカー等、あらゆる分野、あらゆる規模のお客様に納品実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市垂坂町98-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／霞ケ浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：400万円（25歳）、650万円（35歳／入社10年目／リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋

    繊維メーカー
    三重県四日市市富田2-8-23
    • 設立 1940年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【板橋区】営業事務◆年休120日／住宅家族手当◎ユニフォームレンタル業界トップクラス／残業ほぼ無し
      ～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える◎ユニフォームレンタル業界トップクラス＊年休120日／平均残業5h／家族手当／住宅手当～ ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、営業アシスタントをお任せします。 ・簡単な営業資料作成、営業社員フォロー ・社内システム入力 ・商品入出荷や受発注業務 ・電話対応 ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・平均残業も5時間程度で働きやすい環境です◎ ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ・家族手当や住宅手当、引っ越し手当、資格取得支援まで手当充実 ・産育休取得率100%：女性3名、男性1名（昨年実績） ■働く魅力 当社ではユニフォームなどのレンタル管理の他、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティングを行っております。営業社員のフォローを通して、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ ・定期的なユニフォームレンタルに留まらず、店舗・事務所の清潔さをトータルに維持・管理ができるようサービスも拡大◎食の安心・安全への関心が高まる中で、リネンサプライ業界のニーズは高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都板橋区大谷口北町90-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法人営業＊食の安全等に貢献◎ユニフォームレンタル！年休120日／住宅・家族手当
      ～食品工場や身近な食品スーパーなどの衛生管理の基盤を支える法人営業！ユニフォームレンタル業界トップクラス～ ■職務内容 スーパーや飲食店などの店員が着るユニフォーム（制服）のレンタルやクリーニングを手掛ける当社にて、法人営業をお任せします。 ・長くお取引ある既存顧客への定期訪問 ・ユニフォームの着心地やサービスの感想をヒアリング ・スタッフの増員／新規オープン予定／ユニフォーム切替などに、ユニフォーム販社のカタログからユニフォームレンタル提案 ※配送の方が別にいますので、お客様へのレンタル品の納品回収はありません。 一人前になると、一人当たり30社～50社程度を担当いただきます。 月1～2回程度出張がありますが、日帰りでの出張がほとんどです。 既存顧客の対応が主ですが、新規顧客の開拓もお願いします。 ■働く魅力 ・ユニフォームなどのレンタル管理の提案に留まらず、当社の食品衛生アドバイザーと共に、店舗・施設の食品衛生管理や改善までコンサルティング提案ができ、身近な食の安全～人々の健康まで作っていける仕事です◎ ・新しいデザインや不可価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替えなど、お客様に喜ばれる提案をすることも！ ■リネンサプライの魅力・特徴 お店で使う白衣などのユニフォームのレンタル・クリーニングを行っております！レストラン・スーパー・食品工場・ホテルといった食に関わる企業で使われており、食品衛生の基準が高まる中で、需要が高まっております◎ ■働きやすさ ・社員が伸び伸び働けるよう年休120日に増加！基本は土日休みで働きながら、周囲の社員と調整しながら一部土曜の代わりに平日休みを取るので良い所取りの働き方。 ・営業部にはサービスマネジャーや営業事務といったフォロー体制も充実。 ・働き方やライフプランの希望に応じて、ナショナル社員やエリア社員が選択可 ■会社の魅力・特徴 ・当社はユニフォームのレンタル・クリーニングを中心とする、法人クリーニングを全国展開しております。清潔なユニフォーム×衛生管理システム（ISO22000取得）を強みとし、食品製造や飲食レストラン、エステなどに導入いただき、衛生管理の基盤としてご活用いただいております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区福島8丁目11-15 勤務地最寄駅：JR西日本 大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮・残業時間超過分は別途支給 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洋洋住研株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県四日市市野田1-3-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市、鈴鹿市】＜未経験可＞リフォームアドバイザー /資格支援制度有
      ■職務内容： ・当社のリフォームアドバイザーとして、問い合わせのあったお客様からの要望をお聞きし、リフォーム提案、商談、打ち合わせ、見積り、契約、アフターフォローをお願いします。お客様は個人のお客様となります。　 【変更の範囲:会社の定める職務】 ■配属先について 三重県四日市市、もしくは鈴鹿市への配属を予定しております。ご本人の希望を考慮して配属いたします。 ■組織構成 四日市市→11名　鈴鹿市→４名となります。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 各部門において仕事を分業し、効率よくリフォームを進めています。入社時から一定期間は先輩社員が指導を行いますので、未経験者の方でも気軽にご相談下さい。また、建築関係の資格取得にも積極的に支援しています。 建物の価値を上げ、新しい生活環境を形にする感動、喜びのある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿支店 住所：三重県鈴鹿市矢橋1丁目22番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市、鈴鹿市】＜未経験可＞施工管理（リフォーム、設備など）/資格支援制度有
      ■職務内容： ・一般住宅の新築、リフォーム、増改築、住宅設備機器工事、給排水工事、外構工事の監督を行っていただきます。 【職務詳細】 ・お客様からの要望をお聞きし、リフォーム提案・図面作成・工事金額の計算・工事の進捗と施工管理・完成引き渡し・アフター対応が契約した工事の流れになります。 【変更の範囲:会社の定める職務】 ■組織構成 四日市　→　７名　鈴鹿市→２名 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 各部門において仕事を分業し、効率よくリフォームを進めています。入社時から一定期間は先輩社員が指導を行いますので、未経験者の方でも気軽にご相談下さい。また、建築関係の資格取得にも積極的に支援しています。 建物の価値を上げ、新しい生活環境を形にする感動、喜びのある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿支店 住所：三重県鈴鹿市矢橋1丁目22番12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績1,000～10,000円） ■賞与：年2回（前年実績100～500千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フレッシュ物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    三重県四日市市河原田町806-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／弥富市】営業所長候補　◆マネジメント経験を活かす／物流業界未経験歓迎／拠点経営に挑戦◆
      ～職種未経験・業種未経験歓迎！マネジメント経験がある方必見～ ～大手スーパー・食品メーカーと安定取引／成長中の食品物流企業～ 当社はチルド・冷凍食品やお弁当等の配送を担う食品物流企業です。 東海エリア（愛知・岐阜・三重）を中心に、生活インフラを支える物流サービスを展開しています。 本ポジションでは、弥富営業所の**営業所長候補（プレイングマネージャー）として、営業所の運営全般をお任せします。 ■業務内容： 営業所の責任者候補として、営業・運営・人材マネジメントを横断的にご担当いただきます。 ■業務詳細： ▼営業所運営（数値マネジメント） ・売上・利益などの数値管理 ・営業所全体の運営・改善 ▼顧客対応・営業活動 ・既存顧客フォロー（大手食品メーカー・スーパー等） ・新規顧客開拓 ・センター長・営業部長との折衝 ▼組織マネジメント ・ドライバー・配車担当の管理 ・個別面談・育成・組織運営 ・約90名規模の拠点マネジメント ▼現場理解・品質向上 ・ドライバーへの同乗（横乗り） ・配送品質の改善・業務改善 ・営業所内の整理整頓・環境整備の推進 ■ミッション： 営業所長候補として以下を推進いただきます。 □営業所の安定運営と業績向上 □営業戦略の立案・実行による売上拡大 □顧客満足度向上・サービス品質改善 □現場スタッフ（ドライバー含む）の組織力強化 　営業 × 現場 × 人を束ねる“拠点経営ポジション”です ■組織構成： 弥富営業所：約92名 └アルバイト：約50名（ドライバー・倉庫半々） └社員：約40名（ドライバー22名） ■本ポジションの特徴： ◎ 現場密着型マネジメント 入社後は約1ヶ月間、早朝・日中・夜間すべての時間帯を経験いただき、 現場理解を深めていただきます。 ※現場を理解することで、ドライバーとの信頼関係構築が可能になります ◎大きな裁量とやりがい◎ 営業所長候補として、 └数値責任 └人材マネジメント └顧客対応 を一貫して担い、拠点経営に近い経験が積めます ■こんな方におすすめ 現場に入り込みながらマネジメントしたい方 人と向き合い、組織を動かすことにやりがいを感じる方 イレギュラーな状況にも柔軟に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弥富営業所 住所：愛知県弥富市前ヶ須町東勘助79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年2回（利益が予算を超えた場合は分配） ■モデル年収： 主任クラス：約500万円 課長クラス：約700万円 部長クラス：約840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】ドライバー管理（配車・運行管理）◆未経験歓迎／物流の“司令塔”ポジション◆転勤なし
      • 締切間近
      ～職種未経験・業種未経験歓迎！マネジメント経験を活かせる～ ～大手食品メーカー・スーパーと安定取引／生活インフラを支える仕事～ 当社はチルド・冷凍食品やお弁当の配送を担い、東海3県の物流を支える企業です。 本ポジションでは、配送を支える「ドライバー管理・配車」を中心に、現場運営をお任せします。 ■業務内容： 物流の“司令塔”として、ドライバー・配送をコントロールするポジションです。 単なる事務ではなく、現場と人を動かすマネジメント業務となります。 ■業務詳細： ▼配車・運行管理 ・配送スケジュールの作成・調整 ・配送ルートの最適化 ・日々の物量に応じた車両・人員配置 ▼ドライバー管理 ・ドライバーの勤務・シフト管理 ・労務管理（勤怠・健康状態など） ・教育・指導、チームマネジメント ▼現場対応・調整業務 ・製造遅れやトラブル時の緊急対応 ・センター・顧客との調整 ・現場作業および倉庫業務のフォロー ▼現場理解： トラック乗務（4t車）を通じた業務理解 ドライバー視点での改善提案 ※現場に入ることで、信頼関係を築き円滑な運営を実現します ■ポジションの特徴： ◎現場密着型のマネジメント 机上の管理ではなく、現場に入り込みながら ドライバーをまとめていく“実務型リーダー”です。 ◎未経験から挑戦可能 元販売職など、異業界出身者も活躍中。 物流の知識は入社後にしっかり学べます。 ◎営業所運営に近い経験が積める 配車・人員・現場のすべてをコントロールするため、 将来的には営業所長・センター長へのキャリアパスも可能です。 ■組織構成： ・約80名在籍（パート・アルバイト含む） ・幅広い年代が活躍中 ■当社について ◎三重県を中心に愛知・岐阜に物流拠点を整備し、長年にわたりチルド食品、冷凍食品だけでなくお弁当など多岐にわたる食品の物流を支えてきました。創業当初より、大手食品メーカー様や物流企業様からご依頼を頂けており、荷量と売上は順調に伸び続けております。 ◎高水準安定のサービス品質 配送車両も倉庫内でのオペレーションスタッフも全てが当社の社員で行っております。教育研修制度とも相まって高水準かつ安定したサービス品質を提供する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：三重県四日市市河原田町905-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～428,571円 ＜月給＞ 330,000円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年2回（利益が予算を超えた場合は分配） ■モデル年収： 主任クラス：約500万円 課長クラス：約700万円 部長クラス：約840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合施設

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市川島町6612-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】土木施工管理　※土日休み/5G通信の基地局整備関連事業
      ＜5G基地局や無線LANといった電気通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細： 今後普及していく５G基地局の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。 その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定： 東京支社での配属予定です。 現状20名のスタッフが在籍されています。 当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について： 当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2～40万円）を支給する制度を採用しております。 また技術手当として月額1,000～10,000円を付与されます。 ■働き方について： 土日休みの完全週休2日制です。 残業時間も工事内容によりますが、平均して月20時間程度です。 まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本郷1-34-3 後楽園SAJビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：36,000円～120,000円 ＜月給＞ 286,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月　計2ヶ月分　過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【首都圏近郊】電気・通信工事の施工管理※土日休み/5G通信の基地局整備関連事業
      ＜5G基地局や無線LANといった電気通信に係る工事の施工管理の業務を担当していただきます。＞ ■担当業務詳細： 今後普及していく５G基地局の設置工事の現場において「施工管理」「工程管理」「安全管理」を担当していただきます。 その他にも、発注元企業担当者との打合せや現場での外注企業スタッフへの指示、近隣関係者との調整等多岐に渡る業務を担当していただきます。 ■配属予定： 東京支社での配属予定です。 現状10名のスタッフが在籍されています。 当面は先輩社員からのOJTを予定しております。 ■資格取得について： 当社は業務に関する資格を取得すると報奨金（2～40万円）を支給する制度を採用しております。 また技術手当として月額1,000～10,000円を付与されます。 ■働き方について： 基本的には土日休みの完全週休2日制です。 残業時間も工事内容によりますが、平均して月20～30時間です。 まれに土日に作業することもありますが、その場合は必ず振替休日を取得していただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区本郷1-34-3 後楽園SAJビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月　計2ヶ月分　過去実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    医療法人ＫＳＯＣ

    病院・大学病院・クリニック
    三重県四日市市生桑町584-4
    • 設立 2025年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県／四日市市】作業療法士（OT）◇スポーツ整形外科を強化/送迎業務なし/日祝木曜休み/転勤なし
      ～2025年リニューアル！スポーツ整形外科を強化！送迎業務なし／スポーツチームへのメディカルサポートも実施～ ■業務内容： 整形外科診療所におけるリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■職務詳細： ・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施 ・医師との連携によるリハビリ指導・補助など ・トレーナー業務 ※送迎業務無し ※出張は年1～2回あり（期間は数日） ■当院について： 【診療科目】 整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科 【カルテについて】 電子カルテ 【一日の外来人数（参考）】 100名 ■■■アピールポイント■■■ ・スポーツ整形外科の分野に力を入れていく予定で、スポーツ経験者やスポーツ整形外科を学びたい、と意欲のある方におすすめです。 ・膝や肩を中心とした治療に専念しています。 ・膝・腰専門治療に携わることができます。 ・週休二日、年間休日120日程度、残業も少なく、ワークライフバランスが実現できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】理学療法士◇スポーツチームへのメディカルサポート有/送迎業務なし/日祝木休/残業月5H程度
      ■業務内容： 整形外科診療所にて理学療法士としてリハビリテーション業務、スポーツトレーナー業務をお任せします。 ■働き方： ・日祝、木曜休み、年休120日程度 ・転勤なし、出張年数回あり ・スポーツチームへのメディカルサポート支援有 ■職務詳細： ・リハビリ業務、機能回復のサポート、リハビリプランの作成・実施 ・医師との連携によるリハビリ指導・補助などをお任せします。 ・トレーナー業務 ※送迎業務無し ■活かせるスキル： ・コミュニケーションが取れ、他職種とも連携を取れる方 ・運動器リハビリテーション、スポーツリハビリテーション、術後リハビリテーションに積極的に関わりたい方 ・スポーツ現場でのフィールド活動もしたい方 ※出張年1～2回ございます。 ■当院について： ～膝・肩痛もスポーツ障害も保存療法から手術まで一貫対応の整形外科～ 院長はもともと名古屋大学大学院の膝肩・スポーツ班に所属し、大学病院や地域の病院で膝や肩の関節治療を中心に診療してきました。具体的には、スポーツによる障害や加齢に伴う関節疾患などの患者さんを診てきた経験があります。 そのなかで、保存療法から手術、術後リハビリまで一貫して関わることが、患者さんの回復を支えるうえでとても大切だと感じました。そうした気付きを診療で実践したいとの思いから、2025年5月、四日市の地で旧山本整形外科を引き継ぎ、当クリニックとして新たにスタートしました。 膝や肩の治療はもちろんですが、そのほかの整形外科診療にも対応し、1人でも多くの方の生活の質（QOL）向上に貢献したいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市生桑町584-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2.5か月 ■その他、資格手当、食事手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共同

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市新正3-17-6
    • 設立 1991年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市/未経験歓迎】コンビナートプラントの施工管理◇完全週休2日制/製造業を支える仕事
      • NEW
      ～四日市の製造業を支えるコンビナートプラント施工管理～ ■当社について 当社は四日市コンビナートプラント(原油供給配管)や各種工場の設備点検・修繕・管工事を一貫して手掛け、製造業を支え続けています。四日市市・愛知県を中心に、長年の実績に基づくお客様からの厚い信頼が強みです。 ■職務内容 プラント管工事の施工管理をお任せします。 ＼施工管理とは？／ コンビナートプラントやお客様工場内にて設備点検・修繕・各種作業や管工事をしてくれるメンバー・協力会社取りまとめたり、工事のスケジュールや安全、品質などチェック・管理をする仕事です。 ≪具体的な仕事内容≫ ・社用車を運転して工場内への資材の運搬。 ・当社メンバーの作業時における誘導、警備。 ・ドローンを使った高所作業場所の調査。 ・作業初心者への指導、メンバーの勤怠管理・労務管理、報告書等の作成など。 ・協力会社の管理やお客様との納期、工事金額の交渉、見積書作成 ≪働く場所≫ ・四日市市内、愛知県内が中心。東海エリア外の仕事は、年に1回くらいです。（最近であれば、富山・九州など） ■仕事の魅力 ・コンビナートや工場など“社会インフラを支える設備”に携われる ・点検・修繕・管工事を通じて、目に見える成果物が残るやりがい ・工程・品質・安全・原価などをトータルにマネジメントできる ・ドローン調査など新技術を現場で活用できる ・職人・協力会社・お客様との折衝を通じて、調整力・交渉力が磨かれる ・現場を取りまとめるリーダーとして、メンバー育成や勤怠・労務管理に関われる ■キャリアパス ・入社～数年：補佐的な立場として、現場安全管理・資材運搬・誘導業務、報告書作成などを通じ、現場の流れと専門知識を習得 ・中堅期：小～中規模工事のメイン担当として、工程管理・協力会社管理・見積作成・お客様との折衝を一通り任される ・その後：大規模案件の現場代理人、複数現場を統括する所長・マネージャーへ。希望や適性に応じて、技術スペシャリスト、ドローン活用など新分野のリーダーとしての道も目指せます。 ■社風 当ポジションは30～60代の社員が活躍中。真面目で誠実に仕事に取り組んでいるため、顧客から信頼を頂いています。一人一人の社員が当社で輝ける環境つくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石原事業所 住所：三重県四日市市石原町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※毎月20日締毎月10日払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～571,000円 ＜月給＞ 214,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2～4か月 ※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市市】コンビナートプラントの施工管理◇完全週休2日制/製造業を支える仕事
      ～四日市の製造業を支える/プラントやコンビナートに関わった経験がある方歓迎～ ■当社について 当社は四日市コンビナートプラントや各種工場の設備点検・修繕・管工事を一貫して手掛け、製造業を支え続けています。四日市市・愛知県を中心に、長年の実績に基づくお客様からの厚い信頼が強みです。 ■職務内容 プラント管工事の施工管理をお任せします。 ≪仕事内容≫ ・社用車を運転して工場内への資材の運搬。 ・当社メンバーの作業時における誘導、警備。 ・ドローンを使った高所作業場所の調査。 ・作業初心者への指導、メンバーの勤怠管理・労務管理、報告書等の作成など。 ・協力会社の管理やお客様との納期、工事金額の交渉、見積書作成 ≪働く場所≫ ・四日市市内、愛知県内が中心。東海エリア外の仕事は、年に1回くらいです。（最近であれば、富山・九州など） ≪工期≫ 1日で終わる工事から2か月程の工事まで様々です。 ≪担当案件≫ 1案件につき1名の施工管理者で担当。対応する職人は自社で働く職人がほとんどで、協力会社とも長いお付き合いがあるため仕事が進めやすいです。 担当案件数は3件程。 ■仕事の魅力 ・コンビナートや工場など“社会インフラを支える設備”に携われる ・点検・修繕・管工事を通じて、目に見える成果物が残る ・工程・品質・安全・原価などをトータルにマネジメント ・ドローン調査など新技術を現場で活用 ・職人・協力会社・お客様との折衝を通じて、調整力・交渉力が磨かれる ・現場を取りまとめるリーダーとしてメンバー育成や勤怠・労務管理に関わる ■キャリアパス ・入社～数年：補佐的な立場として現場安全管理・資材運搬・誘導業務、報告書作成などを通じ、現場の流れと専門知識を習得 ・中堅期：小～中規模工事のメイン担当として、工程管理・協力会社管理・見積作成・お客様との折衝を一通り任される ・その後：大規模案件の現場代理人、複数現場を統括する所長・マネージャーへ。希望や適性に応じて、技術スペシャリスト、ドローン活用など新分野のリーダーとしての道も目指せます。 ■社風 当ポジションは30～60代の社員が活躍中。真面目で誠実に仕事に取り組んでいるため、顧客から信頼を頂いています。一人一人の社員が当社で輝ける環境つくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 石原事業所 住所：三重県四日市市石原町1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※毎月20日締毎月10日払 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～571,000円 ＜月給＞ 214,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年実績2～4か月 ※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一電気工業

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市笹川3-33
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重・四日市】電気工事施工管理～転勤なし/月残業20時間/社宅完備/
      四日市市内を中心に官公庁向け工事の電気工事に関する施工管理業務を行っていただきます。（電気計装、制御工事） 三重県内において、工事入札における総合評価が最上位となっているため、安定的に官公庁絡みのお仕事を受注しております。 ■業務の特徴： ◎同社はアウトソーシングを積極的に活用しているため、実際は納期管理、品質管理、安全管理等を中心に行っていただきます。 ◎官公庁向けの提出書類の作成を行うことが多くあります。PCスキルを持っていると活用することができます。 ■教育体制充実： 現在20歳代後半から60歳代後半までの12名の施工管理の方が在籍しており、日々のOJTはもちろん、現場での同行訪問、書類の作成方法にも指導体制が構築されています。教材(現場や業界についての資料)もしっかりとあるため、確認しながら進めることが可能です。また、資格取得のための費用も会社負担となっており、資格保有者に対して別途技能手当を支給するなど頑張りを後押しする環境が整っております。 ■キャリアパス： それまでの取得済資格や実務経験、できる仕事の範囲により役職に付いてもらう予定です。将来の幹部候補生として活躍されることを期待しております。 ■働き方について： 官公庁からのお仕事が多いため、残業の時間をしっかり管理している点やアウトソーシングの活用により残業時間は月20時間程度です。また、土日での出勤が発生した際は振替休日を必ず取得可能であるとともに、有給休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市笹川3-33 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／西日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回※400,000円～1,400,000円（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重・四日市】電気工事施工管理～転勤なし/月残業20時間/面接1回/社宅完備/経験者優遇～
      四日市市内を中心に官公庁向け工事の電気工事に関する施工管理業務を行っていただきます。（電気計装、制御工事） 三重県内において、工事入札における総合評価が最上位となっているため、安定的に官公庁絡みのお仕事を受注しております。 ■業務の特徴： ◎同社はアウトソーシングを積極的に活用しているため、実際は納期管理、品質管理、安全管理等を中心に行っていただきます。 ◎官公庁向けの提出書類の作成を行うことが多くあります。PCスキルを持っていると活用することができます。 ■キャリアパス： 即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。将来的には、若手社員らに対しての自身の持っている技術を継承していく指南役的なポジションをお任せしたいと思っております。 ■働き方について： 官公庁からのお仕事が多いため、残業の時間をしっかり管理している点やアウトソーシングの活用により残業時間は月20時間程度です。また、土日での出勤が発生した際は振替休日を必ず取得可能であるとともに、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■職務環境： ◎資格取得のための費用も会社負担となっており、資格保有者に対して別途技能手当を支給するなど実力を評価する環境が整っております。 ◎本社まで車で5分の距離には3LDKの社宅があるので通勤の負担が少ないほか、広々とした社宅にご家族も一緒に住むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市笹川3-33 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道線／西日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：5,000円～10,000円（前年実績） ■賞与：年2回※400,000円～1,400,000円（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    藤田ブロック工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    三重県四日市市河原田町1924
    • 設立 1967年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市】<未経験歓迎>経理総務◆基礎から丁寧にサポート／資格取得支援あり／残業月2h
      ～経理から様々な業務にチャレンジ！良質なコンクリートで街を支える創業59年の老舗企業／コミュニケーションが取りやすい風通しの良い職場◎～ ■業務概要： コンクリートの製造販売を行う当社にて経理担当を募集します。 現在取締役が兼務している経理業務を引き継ぎ、ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを期待しています。 1年ほどかけてじっくり仕事を覚えて頂けるので、未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： 経理事務を中心に、総務・軽作業など周辺の業務もお任せ致します。 ・伝票起票、経費精算 ・会計ソフト入力、入出金管理 ・請求書発行、 ・総務業務（一部）　 ・電話応対、ブロック積込みなど ※当社の商品を「見て」「触れて」学んでいくことからスタート。同時に先輩がPC作業や仕事の流れも教えます。 ■将来のキャリアパス： ＜資格取得支援制度あり！＞ 簿記など業務に活用できる資格は、必要な範囲でサポートを受けられます。 試験費用だけでなく参考書代も金銭的な支援がありますので、これから資格を取っていきたい方にも安心いただける環境です。 ＜業務の幅を広げながら管理職へ＞ 業務に慣れたら、総務業務や配車業務などにもチャレンジいただけ、自身の業務幅を広げていくことが可能です。 ゆくゆくは管理部門の管理職としてご活躍を期待しております。 ■組織体制： 経理業務は取締役が兼務しています。 事務所は事務担当の女性が1名おりますが、他全員が男性です。 風通しの良い雰囲気なので、新しい方もすぐに職場に慣れることができるはずです。 ■当社・ポジションについて 私たちは、創業から50年以上の歴史を歩んできた会社です。 三重県北勢地区に根付いて事業を展開し、ハウスメーカーや個人工務店、エクステリア外溝事業者などと取引。 空洞ブロックや生コンクリートを手がけ、地域の街づくりに貢献しています。 今回はそんな当社の事務を募集。さらに発展していく当社を裏方から支えるポジションです。 安全な街づくりを使命とする私たちに、ぜひあなたの力を貸してください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市河原田町1924 勤務地最寄駅：JR・伊勢鉄道線／河原田駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、能力を考慮の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（今までの実績では毎年昇給を行っています！） ■賞与：年3回（前年度実績：計3.5ヶ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重アロー

    ガス
    三重県桑名市多度町南之郷431
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】ガス配管エンジニア＜未経験歓迎＞3年間の育成プログラム／夜勤なし・土日休み◎
      ～未経験歓迎／販売・サービス業出身者大歓迎／入社直後に有給10日付与／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～ ■職務内容： ガス配管は、工場や身近な施設を支える重要なインフラです。 自分が関わった仕事が形として残るため、未経験から一生ものの技術を身につけたい方に向いています。 販売・サービス業などで培った、お客様対応力や周囲と連携する力、状況に応じて動く力も活かせる仕事です。 ■入社後の流れ： 社員の9割が未経験スタートです。入社後は約3年かけて育成します。 いきなり一人で任せるのではなく、段階的にできることを増やしていきます。 ○1年目：先輩同行のもと、工具の使い方や安全ルール、塗装・溶接・組立などの基礎的な業務を習得。 ○2年目：部材発注・見積り・報告書作成など、工事を支える業務にも関わります。 ○3年目：工程管理・現場担当・CAD設計へ業務を広げます。 ■組織構成： 現在は50代・40代・30代の3名体制です。 少人数のため先輩との距離が近く、会話が多く相談しやすい雰囲気です。 教育担当の先輩が独り立ちまでサポートするため、未経験でも質問しながら成長できます。 ■この仕事の魅力： ◎未経験から一生ものの技術が身につく 社員の9割が未経験スタート。入社後は約3年かけて、配管組立から、将来的には工程管理やCAD設計まで段階的に学べます。 「今の仕事では将来の専門性が不安」「手に職をつけたい」という方に合う環境です。 ◎土日休み・夜勤なしで、家族との時間も大切にできる 完全週休2日制の土日休みで、夜勤はありません。 残業も月20時間弱程度のため、「土日休みにしたい」「家族との時間を増やしたい」と考えている方にも働きやすい環境です。 ◎資格取得を会社が全面サポート 各種資格取得に必要な講習費・受験料は会社が全額負担します。 資格取得後は基本給・職能給アップにもつながるため、学んだ分だけスキルと収入の両方を伸ばせます。 ◎相談しやすく、長く働きやすい職場 少人数のチームで先輩との距離が近く、会話が多く相談しやすい雰囲気です。平均勤続年数は15年と長く、大手取引先との安定した仕事量もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市南納屋町15－18 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,080円～278,600円 ＜月給＞ 197,080円～278,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,415 円～13,484 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.60ヶ月分（前年度実績） ＜モデル年収＞ 20代：384万円／30代：450万円／40代：525万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【三重／四日市市】空調機器メンテナンス／未経験から“空調の心臓部”を守る技術者へ
      ＜異業種・職種からの中途入社者多数在籍／馴染みやすい環境／丁寧な研修あり＞ ■業務内容： 医療施設・ホテル等に設置された大型空調設備の定期点検・運転切替・不具合の一次対応を担当します。 年4回の計画点検が中心で、大型修理は工事課へ連携します。 ＜具体的には＞ ◎定期点検（年4回）：PC接続によるログ/数値チェック、性能確認、消耗部品交換、冷却塔の清掃 など ◎運転モード切替：季節に応じて「冷房?暖房」への設定変更 ◎不具合の一次対応：症状ヒアリング→原因切り分け→応急処置／必要時は工事課へエスカレーション ◎報告・説明：点検報告書作成、見積作成の依頼、顧客への作業説明 ＜担当スタイル＞ ◎担当エリア：三重県を複数エリアに分割し、1人1エリアを担当 ◎訪問件数：1日1～2件が目安 ◎移動：出社→社用車で現場へ（直行直帰は原則なし） ■入社後： 独り立ちまでは先輩社員が作業や工具の使い方、知識を丁寧に教えてくれます。わからないことはその場で質問できる環境です。現場で必要な知識や技術を、実践で学びながら成長できます。 ・1年目：先輩社員に同行し、一通りの作業を経験 ・2年目：点検などのルーティン作業をメインで担当 ・3年目：部品交換などの複雑な作業をメインで担当 ■魅力ポイント： ◎地域の“安心”を守る仕事です 病院・介護施設・ホテルなど、生活に欠かせない建物の空調を支えます。 季節ごとの**計画点検（年4回）**をコツコツ行い、施設が快適に動き続けるようにする“縁の下の力持ち”です。 ◎未経験でも安心。約3年かけてじっくり育成 入社後は先輩の同行からスタートし、少しずつできる作業を増やします。 目安3年で独り立ち。いきなり一人で任せることはありません。 資格取得支援制度や各種研修が充実しており、将来的には国家資格も取得可能 ◎無理のない働き方 1日の訪問は1～2件が目安。作業の流れが決まっているので取り組みやすいです。 ■会社の特徴： 有給休暇を計画的に取得できるよう、勤務体制を整え、働きやすい環境づくりを行っています。子育てしながら働いている社員も多数です。また、丁寧な研修制度があり、未経験で慣れない業務にも安心して取り組める環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市南納屋町15－18 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,080円～278,600円 ＜月給＞ 197,080円～278,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり8,415 円～13,484 円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.60ヶ月分（前年度実績） ＜モデル年収＞ 20代：384万円／30代：450万円／40代：525万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイネット株式会社

    ITアウトソーシング
    三重県四日市市栄町1-11
    • 設立 1997年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・未経験歓迎】カスタマーサポート（コールセンターオペレーター）業績好調による増員募集
      ケーブルテレビ局様、旅行代理店業者様の業務を中心に、コールセンター業務や各種ソリューション提案を行っている当社にて、コールセンター・オペレーター（SV・主任候補者）として業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・オペレータ業務 ［SV・主任になってからは］ ・オペレータからのエスカレーション対応 ・オペレーターの管理・育成（研修、現場作業の品質チェック、勤怠管理、シフト制作、エスカレーション対応） ・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書の作成 ・センターKPI管理、運営管理　など ■問い合わせ内容の例： ◇ケーブルテレビ局様の案件の場合 　・メールソフトの設定方法を教えてほしい 　・Wi-Fi接続方法が知りたい ◇旅行代理店業者様の案件の場合 　・申し込んだツアーをキャンセルしたい 　・オプショナルツアーについて教えてほしい ■入社後の流れ： 入社して、まずはオペレータから業務に慣れていただき、状況に応じて、徐々にSV業務をお任せします。 将来的には、他拠点の兼務やコールセンター全体の管理職、営業など幅広くキャリアパスをご用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル2F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：500,000円～700,000円 固定残業手当/月：30,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 730,000円～982,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富洋組

    サブコン
    三重県四日市市高角町918-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市/未経験】施工管理◆創業41年地域密着◆土日休/出張なし/年収400万～/資格取得可能
      <業界業種完全未経験可！/公共性高く地域の安全を守る/ICT施工で高精度且つ省力化を実現/残業10h程度でライフワークバランス◎/資格取得を社員全員で応援！> ■業務概要 地域に密着し道路工事、河川工事、橋梁工事などの土木工事を行う当社にて、施工管理業務をお任せ致します。 当社はベテラン社員がそろっており、未経験の方でも丁寧に教育致します。資格支援制度もございますので、「手に職をつけて働きたい方」「ICT施工という高精度かつ省力化が叶う施工法にご興味のある方」などやる気・熱意のある方のご応募をお待ちしております！ ■業務詳細 土木工事の現場監督(施工管理)を行っていただきます。 【入社２～3年目まで】 ・先輩について工事の流れを覚える ・先輩の指示に従い、工事の進捗状況の確認 ・先輩のアシスタント業務 ※土木施工管理技士の資格をお持ちでない方は資格取得を目指して頂きます。 【1人前になったらお任せする業務】 ・施工計画、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、見積もり作業 ・発注者への提出書類作成 ・現場管理(お客様との打ち合わせ、職人や作業員の手配、指示、資材の手配) ・現場へは社用車で移動します ＜補足情報＞ ・工事のエリアは三重県北勢がメインとなりますので、遠方への出張はほぼありません。 ・工期は1年以内のものが多く、1人1案件担当します。 ・工事によっては早朝/夜間対応が発生しますが、頻度は少ないです。 ・軽トラックを運転する可能性があるため、AT限定の方は入社後限定解除頂きます。 ■組織構成 10名程の社員が施工管理として活躍中です。年齢層は20代～60代と幅広いです。20代の社員は1人前の施工管理を目指し、日々勉強中です。 ■当社の魅力 ・社員全員で同じ方向を向いて仕事ができるよう、チームワークや協調性を大事にしている社風です。一人ひとりの個性や得意なことを大切にしながら、自分の役割を全うできる環境、社風が整っています。 ・土日休みで残業10h程度とプライベートやご家庭との両立がしやすい環境です。転勤もないため、四日市で長く安心して働くことができます。 ・当社は土木工事に於ける生産性の向上と品質の確保を目指し、ICT施工やクリーンレーザー工法など、最新の技術を取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町918番地の2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分※業績・評価により支給） ■昇給：年1回 ■手当：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エスビー・モータース

    自動車ディーラー
    三重県四日市市馳出町3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・四日市】板金塗装※残業ほぼなし／面接1回／新規事業立ち上げ／輸入車メイン／幅広い世代活躍
      ■採用背景： 輸入車の修理・中古車販売や車検を取り扱っている当社。 今まで鈑金は外注にお願いしていましたが、依頼が増加しており、お客様からのご要望もあり、自社にて鈑金工場の設立を予定しています。 それに伴い板金塗装を担当していただける方を募集しています。 新規オープンのため、立ち上げから関われる面白さがあります。車好きの方はより楽しめる環境です。 ■業務内容： おもに輸入車の板金塗装をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： (1)鈑金業務：事故や衝撃などによってできた「キズ」や「ヘコミ」の修理を行っていただきます。損傷が大きい場合は部品を交換するため、部品の手配なども行っていただきます。 (2)塗装業務：鈑金終了後に車体をきれいに塗っていただきます。 ■組織、環境： 2027年1月に新工場設立予定のため、現在新しい仲間を募集している段階です。 １から新しい組織、工場を作っていける貴重な機会です！意見も取り入れながら新しい体制を作っていきたいと考えているため組織や環境づくりに携わることができます。 ■魅力： ◇当社は輸入車の修理・中古車販売や車検を取り扱っており、　ボッシュカーサービス加盟店です。 輸入車メインの修理工場がありますので各種診断機・アライメントテスター・整備書・工具もあり自社で作業を完結出来ます。足回りなどの整備は自社修理工場にお任せ出来ます。 ◇社長含め、若い社員が多い環境です。自分のペースで仕事ができる自由な雰囲気でありながら、社長や社員同士の距離も近く相談などもしやすく、働きやすい環境です。 ◇これまでの鈑金や塗装の経験を活かしながら、ぜひ一緒に働きませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市馳出町3-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊給与額は経験・能力を考慮します（要相談） ＊別途、実績に応じて ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ※対応した件数によってインセンティブの支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和

    自動車ディーラー
    三重県四日市市生桑町177-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【四日市・三重郡朝日町】ピットスタッフ◆経験者優遇／年休131日／転勤無／オートバックスグループ
      ～経験を活かして働きたい！ワークライフバランスを改善したい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要 オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細 ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 等 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣 （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス三重朝日 住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートバックス四日市生桑店 住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市・三重郡朝日町】ピットスタッフ◆年休131日／転勤無／オートバックスグループ
      ～経験を活かして働きたい！ワークライフバランスを改善したい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける～ ■業務概要 オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細 ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 等 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣 （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オートバックス三重朝日 住所：三重県三重郡朝日町小向686-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オートバックス四日市生桑店 住所：三重県四日市市生桑町177-6 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H以下：27500～41000円 ■資格手当：整備士3級（10000円）、整備士2級（30000円）、検査員（50000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル防災

    住宅設備・建材
    三重県四日市市あかつき台6-3-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市※未経験歓迎】法人ルート営業（消防設備の点検・修理）◇年休120日/残業月10h/転勤なし◇
      ～第二新卒歓迎／完全週休二日制（土日祝）×転勤なし×残業10H／20年以上連続黒字経営／未経験から国家資格を取得できる／新規開拓やノルマなし／法律で義務付けられた仕事だから安定性抜群／地域の安全を守る仕事～ ■仕事内容： オフィスビルや工場、病院、商業施設などに設置されている消防設備の点検・管理業務をお任せします。消防設備は法律で定期点検が義務付けられているため、社会に欠かせない仕事です。火災が発生した際に人命を守る設備を扱うため、大きなやりがいと社会貢献性を実感できます。 知識や経験は一切不要です。入社後は社長と一緒に現場を回りながら、設備の名称や点検方法を一から学べます。 ▼具体的には： ・火災報知器や消火器、誘導灯などの消防設備の点検 ・点検結果の報告書作成 ・不具合箇所の確認や修理の手配 ・消防署へ提出する書類の作成 ・工務店や設備会社との打ち合わせ ・消防設備の設置や更新に関する提案 ※修理や工事は協力会社へ依頼をしますので、橋渡し役としてご活躍いただくイメージです。 ■担当エリア： 担当先は工場、オフィスビル、病院、店舗、公共施設などさまざまです。 エリアは四日市市を中心に、菰野町・桑名市・鈴鹿市などの近隣エリアが中心となります。 ■入社後の流れ： まずは社長と同行し、 「この設備は何のためにあるのか」 「どんな点検をするのか」 といった基礎から学んでいただきます。 その後、消防設備士などの国家資格取得を目指します。 資格取得に必要な費用は会社がサポート。受験料補助制度もあるため、未経験から専門スキルを身につけられます。 ■組織体制： 営業部門は会長・社長の2名が中心となって運営しています。少人数体制のため、一人ひとりの頑張りや成果を経営層が直接評価できる環境です。資格取得への挑戦や日々の取り組みも昇給・賞与にしっかり反映されるため、頑張りが評価につながるやりがいがあります。 ■企業の特徴： 平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市あかつき台6-3-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回／8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】消防設備の点検・修理工事の営業＜未経験歓迎＞地域密着・既存顧客メイン◆残業月10h
      ◆◇既存顧客中心で飛び込みなし／土日祝休み・年休120日／消防設備の資格取得で手に職を実現◇◆ ■職務概要： 一般企業向け消防設備の営業をご担当いただきます。既存顧客中心・飛び込みもなく、土日祝休み・残業少なめの働きやすい環境が魅力です。 ＜具体的な業務＞ ・三重県内（主に四日市市）の既存企業を訪問 ・年2回の定期点検のタイミングでの訪問・ご提案 ・点検で見つかった不備箇所の修理・改修のご案内 ・修理や工事内容の説明および見積書の作成・提出 ・簡易な目視チェックや協力会社との連携・調整 ※営業エリアは三重県内が中心で、社用車での移動となります。お客様は工場やオフィスビルなどの一般企業が中心です。新規飛び込み営業や厳しいノルマはなく、既存のお客様との関係づくりがメインです。 ■入社後の流れ： 入社後は、代表や先輩社員に同行しながら、お客様の回り方や提案の流れを一から学んでいただきます。まずは消防設備の名称や役割、点検の流れを覚えるところからスタート。見積書の作成も、テンプレートを使いながら丁寧にお教えします。消防設備士など必要な資格は入社後に取得していただきますが、勉強方法や試験対策も実務を通してサポートします。 ■組織体制： 営業を専任で担当しているのは現在代表のみです。少人数体制のため、意思決定が早く、困りごとはすぐに代表に相談できる環境があります。年齢や社歴に関わらず、意見やアイデアを出しやすく、「一緒に会社をつくっていく」感覚で働ける組織です。 ■企業の特徴： 平成6年創業以来、地域密着で消防設備業を展開し、長年の実績から多くの企業と安定した取引を続けています。本社は新しく綺麗な建物で、冷暖房完備の快適な職場環境です。土日祝休みで、年間休日は120日。夏季休暇や年末年始休暇も十分にあり、残業も月10時間以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市あかつき台6-3-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 ■昇給：年1回／8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイプレジャー

    家電 （商社）
    三重県四日市市新正4-7-21
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市】第二新卒歓迎！OA機器の営業※利益を公平にメンバーに還元。納得感のある評価／土日休み
      ～経営感覚と営業スキルを同時に習得◎／提案しやすい商材×成長市場で安定した働き方～ ＼20代から“経営感覚”が身に付く環境／ アメーバ経営を導入しており、チームで売上・経費・利益を管理。 毎朝数字が見えるため、「どの活動がどれだけ利益につながるか」が自然と理解でき、若いうちから経営視点を磨けます。 ■概要 OA機器のルート営業をお任せします。定期的に訪問することでお客様と関係構築し、ニーズがあった際はクローザーに繋ぐ役割を最初は担っていただきます。 ■KPI・KGIを自分たちで決める参加型経営 3カ月に一度、チーム全員でKPI・KGIを話し合い、方針を決定。 若手の意見も反映されるため、主体的に働ける環境です。 ■明確で納得感のある評価制度 評価は「チーム数字」「個人のプロセス目標」「定性」の3軸で決定。 20代でも成果が昇給に直結し、3カ月ごとに最大3,000円UPが可能です。 ■未経験者も安心して就業いただけます ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 ・中途入社２年目の同期やベテランの先輩社員もいるため、切磋琢磨しながら、成長している環境が整っています ■業務内容 ＜まずお任せすること＞ ・既存顧客への定期訪問（100～150社／月） ・機器の状態確認や雑談を通じた関係構築 ・OA機器・セキュリティ強化などの情報提供とニーズの把握 ＜ゆくゆく担当いただくこと＞ ・リース更新（6～7年周期）時の提案～クロージングまでの一連の営業 ■商材 電話、複合機、サーバー、LED照明、防犯カメラ、セキュリティ商材など ※リース（月額2～3万円）が中心で、未経験の方でも提案しやすい商材です。 ■組織構成 営業：23歳（中途2年目）、26歳（新卒4年目）、33歳（新卒11年目）、50代の4名 ICTコンサルタント：40代前半 1名 ■成長産業のため業績好調◎ 三重県の中小企業ではまだペーパーレス化が進んでおらず、6～7割が改善の余地あり。 ペーパーレス化を進めるためにサーバーや複合機が必要となるため、当社商材へのニーズが高まっています。 業務効率化に貢献できるため、お客様から感謝される場面も多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験を考慮して基本給は決定します ・昇給3ヵ月に自己評価で決定（3ヵ月の昇給額は20代0円～3000円） ・賞与年3回(7月、10月、3月) 2024年度の平均年収760万円 2024年採用者実績：営業未経験23歳、試用期間3カ月含む6カ月勤務、給与150万円＋賞与108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市】オフィスアドバイザー※未経験歓迎／チーム活動で楽しく働ける／残業30h以内／転勤無
      ～一日職場体験があるため未経験の方も安心して就業できます／接客業から当社へ入社した人もおります～ ■業務内容 【オフィスアドバイザーとは？】 会社で使う事務機器のリース、中小企業の「働き方改革」を支援するソリューションまで、オフィスの困りごとを何でも対応します。 三重県内の取引を頂いている中小企業のお客様に定期的に訪問して、困りごとや悩みごとをお伺いします。 そして、改善解決のお手伝いをしています。 今回、退職者が出たため補充採用をしています。 【仕事のスタイル】 ・すでにお取引のあるお客様に訪問するので、無理な飛込み営業はなく、0から信頼を作る必要はありません。 ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 お客様の要望に沿った提案をして、感謝される事がやりがいに繋がります。 提案ケース例 お客様：三重県S社様 お困りごと：テレワークをしながら会社と同じように電話を取りたい。 ご提案サービス：ビジネスホンのスマホ連携サービスでスマホを内線化し解決。 ＜一般的な一日の流れ＞ 8時30分　清掃活動 8時50分　全体朝礼・カンファレンス（チームでの行動確認・打ち合わせ） 9時～17時　お客様訪問・商談など 　　　　　　休憩適時 17時～17時30分　カンファレンス（振り返り・翌日の行動確認） 18時30分～19時30分　退社 ■未経験でも安心の教育体制 入社後5日間は、座学での基礎研修を実施し当社のサービスや業界知識を学習 現場研修を2週間行い仕事の流れを把握 その後はOJTが中心で経験豊富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収し、 焦らず着実にスキルと知識を身につけていただきます。 ★先輩や同僚が丁寧にお教えしますのでご安心ください。 【入社後のキャリアモデル】 先ずは、お客様企業を定期訪問して、お客様の状況確認や要望を聞いて回るラウンダーからスタート！先輩に同行し良いところをどんどん吸収して一人前を目指しましょう！営業経験者はスキルに応じてクローザーからお任せする場合もありますが、OJTなので専門用語も入社後徐々に覚えていけばOK！ ■組織構成 現在、四日市本社には6名が在籍しており、男性5名、女性１名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正4-7-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、経験を考慮して基本給は決定します ・昇給3ヵ月に自己評価で決定（3ヵ月の昇給額は20代0円～3000円） ・賞与年3回(7月、10月、3月) 2024年度の平均年収760万円 2024年採用者実績：営業未経験23歳、試用期間3カ月含む6カ月勤務、給与150万円＋賞与108万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスシティコンピュータサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    三重県四日市市千歳町8
    • 設立 1998年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市/転勤無】システムエンジニア◆倉庫システム/年休121日/残業平均13h/100％自社開発◆
      ～年休121日×残業13h×転勤なし×客先常駐なし／リモート勤務可／物流を支えるシステムを自社で／腰を据えてPLとして成長できる／東証プライム市場上場の日本トランスシティのシステム部門から独立～ ■業務概要： 東証プライム上場・日本トランスシティグループの物流業務を支えるシステム開発において、倉庫管理システムの保守・改修・運用を中心にお任せします。将来的にはPLとして、外部パートナーを含むチームの取りまとめや、プロジェクト全体の推進を担っていただくことを期待しています。 ■担当システム： 主に「消費財（小売・流通向け）」の倉庫管理システムを担当 ・入出庫管理（どの商品を・どこへ・どれだけ出荷するか） ・在庫管理（リアルタイムでの保管・数量管理） ・配送連携（店舗直送／自社倉庫経由などの物流パターン管理） ※パッケージではなく自社開発システムです ■業務詳細： ・WEB、クライアント＆サーバ型のアプリケーション開発 ・既存システムの改修・機能追加（メイン業務） ・不具合調査・プログラム修正 ・運用・監視（トラブル時の対応含む） ■開発環境： 言語：Java、VB.NET DB：Oracle OS：Windows、UNIX 形態：Web／クライアントサーバ型アプリ ※既存システムの改修が中心 ■入社後の流れ： まずは既存システムの理解からスタート （プログラム修正や調査など手を動かしながらキャッチアップ） その後、パートナー企業と協働しながら開発業務へ ゆくゆくはPLとして下記を担当 ・チーム（約10名）の取りまとめ ・進捗管理・品質管理 ・要件整理・改善提案 ■働き方・環境： ・客先常駐なし（100％自社勤務） ・残業月平均13時間程度×転勤なし ・リモートワーク可（週2日程度） ・マイカー通勤可 ※夜間対応が発生する可能性あり（当番制を想定） ■日本トランスシティ株式会社について： 三重県四日市市に本拠を置く、中部地区トップクラスの総合物流企業です。 国内はもとより国際複合一貫輸送サービスなどのグローバル物流の強化も進めており、また大災害発生時にも企業活動を支えるためのリスク分散ソリューションなども含めたよりトータルな物流戦略サポートにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市千歳町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.00か月分※前年度実績 ■昇給：1月あたり1,000円～※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマコウ

    サブコン
    三重県四日市市下海老町381-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】土木施工管理　～転勤なし／待遇◎／資格取得支援制度あり／公共工事中心～
      当社の土木施工管理担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・設備工事を東海３県から、水道工事を四日市市から受注しています。公共工事の依頼が中心です。大和リースを元受とした大型プレハブ建設などを幅広く請け負っています。（震災時等の仮設プレハブ住宅建設、小学校建設時の仮設プレハブ等） ・納期は様々ですが、例として公共道路工事だと3か月～6か月程です。1件あたり施工に対して複数名の担当で進めていきます。 ・公共工事が多く、エリアとしても、基本は四日市市内、そのほか三重県内でも車で1時間以内の範囲がほとんどです。まれにですが数か月に数回程度出張がある可能性があります。 ■具体的には： ・現場調査 ・現場打ち合わせ ・工程管理、協力業者との打ち合わせ ・現場管理、予算管理、安全管理　等 ※設計・営業・顧客折衝はございません。別担当が行います。 ■組織構成： 職人と監督の合計10名程度が在籍しております。資格保有者も多く在籍しております。 ■資格取得について： 資格取得に向けての研修・講習・受験費用等は当社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町381-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2か月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社福森工業

    ゼネコン
    三重県四日市市高花平1-1-124
    • 設立 1992年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市/高角ICすぐ】土木工事/施工管理≪未経験歓迎≫◆残業10時間ほど/転勤なし/社用車あり
      ≪四日市/土木施工/未経験から経験者まで応募可能≫≪四日市近郊の現場/時々県内遠方出張あり≫≪残業10時間ほど/メリハリのある働き方が可能≫ ■職務内容 創業30年/地元官公庁からの依頼も多数/土木・舗装・水道・解体の工事をご依頼いただき、それら現場の管理をお任せします。 今回は、土木施工管理の募集となります。 ■具体的には 工事全体の管理者として、現場スタッフへの指揮、作業指示、工事依頼主との打ち合わせ、工程管理、品質、コスト、安全の管理をお任せします。 当社の土木施工管理技術者として、下記業務を担当していただきます。 ・土木工事の現場監督（施工管理）を行っていただきます。 ・職人の管理 ・資材の発注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・発注者側との調整業務 ・納期管理 等 ■業務の特徴 ・未経験もしくは経験の浅い方には、先輩社員からの指導がありますので、実務に慣れていただきながら一人立ちをしていきただきます。 ・土木施工管理技士の資格をお持ちでない方は、取得に向けた勉強も取り組んでいただきます。 ・工事の工程を考え必要に応じた道具、重機、職人さんの手配、管理を行います。 ・自治体、近隣の方への挨拶や配慮も求められるお仕事です。　　　　　 ・現場は三重県内が中心で毎日帰宅が可能です。移動は社用車にて行います。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市寺方町2462 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(喫煙所あり)）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、資格などをみて給与を決定します ■締切日：毎月20日 ■支払日：毎月末日 ■昇給：（年1回）4月。※前年度実績あり。 ■賞与：あり /年1回 ※前年実績：12月事業年度の実績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・エヌ・ケー・テクノ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県いなべ市北勢町瀬木松之下633
    • 設立 2000年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重・いなべ市】＜夜勤なし×正社員＞環境ビジネスを支える工場オペレーター※未経験OK／17時定時
      • 締切間近
      ～産業廃棄物を再資源化して再利用するビジネスモデル／会社設立以来売り上げが安定的に伸長中／今後さらに拡大見込み～ ■募集背景： 当社は、工場などから排出される産業廃棄物を再資源化し、 セメント原料・燃料として再利用する「循環型社会」を支える事業を展開しています。 近年、環境配慮へのニーズが高まる中、取引先企業が増加しており、 受け入れ体制強化のための増員募集を行うことになりました◎ ■職務概要： 北勢工場にて、産業廃棄物の「受け入れ作業」および「事前チェック（簡単な分析）」を担当いただきます。 専門知識や経験は不要で、入社後にすべて学べる環境です◎ ＜具体的には＞ （1） 産業廃棄物の受け入れ作業 取引先工場から搬入される産業廃棄物を、自社工場内のタンクへ受け入れます。廃棄物の種類に応じて、運搬車とタンクをホースで接続し、中身を移す作業です。 複雑な操作はなく、先輩社員が横について丁寧に指導します。 （2） 受け入れ前の事前チェック（分析） 搬入された廃棄物が、法律で定められた基準値内かどうかを確認します。 専用のマニュアル・測定方法が整っており、理系知識は不要です。 基準を満たしているかを判断し、安全に再資源化できるかを確認します。 ※入社後はOJTを中心に、基礎から段階的に業務をお任せします。 ■やりがい・魅力： 私たちの生活に欠かせない産業活動では、必ず産業廃棄物が発生します。 それを「廃棄」ではなく「資源」として再利用することで、 環境負荷の低減・循環型社会の実現に直接貢献できる仕事です。 社会的ニーズが高く、将来も安定して続く事業です！ ■職場環境： 北勢工場では現在21名が在籍。（20代3名／30代5名／40代4名／50代9名） 未経験スタートの社員が多数活躍しています。 工場内は安全・衛生管理を徹底しています。 臭気対策：消臭・芳香対策を行い、外部への臭気漏れを防止 安全管理：定期的な現場パトロール・事故防止活動を実施 ■働き方・教育体制： 17時定時／夜勤なしで生活リズムが安定 現場研修・OJTで基礎から丁寧に指導 将来的には、現場リーダーや専門業務へのステップアップも可能 「工場勤務が初めて」「環境業界は初めて」という方も、安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市北勢町瀬木松之下633 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収はあくまで目安となります。 中途採用の場合、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年3回（昨年実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/四日市】営業職（既存営業）～第二新卒歓迎／平均月残業10時間／既存90%～
      • 締切間近
      ～産業廃棄物を再資源化して再利用するビジネスモデル／会社設立以来売り上げが安定的に伸長中～ ■採用背景： 今後もお取引先の企業様の数が増えていくことが予測されるため、当社の受け入れ態勢の強化を目指しての増員採用になります。 ■ビジネスモデル： 工場等から排出される産業廃棄物をリサイクル原燃料として再資源化し、セメントメーカー様に供給しております。 ■業務内容： ・お取引先の産業廃棄物を安全に自社まで受け入れるための土台作りをご担当いただきます。 ・営業スタイル：既存顧客9割、新規1割で、日々やり取りのある企業様への訪問が中心です。 ・担当エリア：四日市を中心に、東海3件や近県エリアを担当いただきます。 ・担当顧客数：1人あたり頻繁にやり取りが発生する担当顧客先は40~50社となります。 ※将来的には県内の大手企業の担当もお任せすることが可能ですので、 ご希望と評価に応じて、キャリア形成をしていくことができます！ ■業務詳細： お客様より産業廃棄物の処理について相談を受け、訪問をします。 企業様とのご相談の中で、処理方法や自社で処理が可能かどうかなどを確認していただきます。 その過程で当社の分析チームへ検査を依頼したり、運輸部とスケジュール調整などを行ったりと社内連携も営業職の重要なポイントです。 ※工場現場での運搬作業は、営業職ではなく他の運輸部の方が行います。 ■業務のやりがい： 生活に欠かせない産業では必ず産業廃棄物が発生します。それを資源として再活用することで、環境負荷の低減につながっています。 今後さらに必要とされる非常に社会貢献度の高いお仕事です。 ■配属部署について： 営業部門は、6名（20代1名、30代1名、40代1名、50代3名）体制で業務を行っていただきます。幅広い年齢層の方が活躍しており、少数精鋭の部署の為、頑張り次第で上を目指していける環境です。 ■就業環境： 工場内は徹底的に安全管理と衛生管理がされております。 特に臭気対策と安全対策は徹底しておりますので快適に安全に働いていただけます。 ■教育環境： 現在のメンバーも大半が未経験からスタートしています。 日々現場研修を受けながら、産業廃棄物に関する知識や、再資源化のプロセスを少しずつ学んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 統括本部 住所：三重県四日市市清水町4番45号 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収はあくまで目安となります。 中途採用の場合、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年3回（昨年実績：3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社タカト住宅

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市村松町1375-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊勢市】総務経理／土日祝休み・年休120日◆アットホームな雰囲気の会社／幅広い経験が積める
      【三重県伊勢市で地域に根差した住宅建築を展開／総務経理担当として経営を支えるやりがい／年休120日で働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は三重県伊勢市を中心に住宅・店舗の新築や増改築、不動産売買などを手掛ける地域密着型の建築会社です。今回、会社運営の要となる総務経理ポジションを増員募集します。経営者や現場スタッフと連携し、幅広い事務業務を通じて組織を支える役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・伝票入力、請求書作成、 ・健康診断の手配 ・仕訳伝票入力、現金・預金管理、請求書発行・入出金管理などの日次・月次会計処理 ・決算資料作成や会計事務所との連携 ・見積作成、図面作成 ・社会保険手続き、勤怠管理、健康診断の手配、年末調整などの労務業務 ・備品管理や発注、来客・電話応対、 ※業務は既存社員が丁寧に引き継ぎますので、建築業界未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■扱うサービス 住宅・店舗の新築・増改築、エクステリア・インテリア、不動産売買仲介等の事業活動に付随する総務・経理業務全般を担当します。 ■組織構成 募集ポジション含めて２名体制となります ■業務の魅力 経営に直結する総務経理業務を幅広く経験できるため、事務職としてのスキルアップやキャリア形成に最適な環境です。 ■教育体制 OJTやサポート体制が整っており、初めての業務も丁寧に指導します。簿記資格保有者や経理経験者は尚歓迎です。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日。残業は月平均15時間と少なく、プライベートも充実できます。マイカー通勤可・駐車場無料。 ■企業の特徴/魅力 設立30年以上、地域に愛される住宅会社として成長中。安定した経営基盤のもとで長く働きたい方に最適です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市村松町1375-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～13,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は経験・スキル等により決定致します ・賞与年2回（前年実績1ヶ月） ・業績に応じて別途手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩戸屋

    専門店・その他小売
    三重県伊勢市宇治今在家町58
    • 設立 1934年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢市】管理部門スタッフ◆残業ほぼなし／年152日休み！／アシスタント経験活かしてキャリアアップ
      ～創業100年以上！伊勢神宮前で続く老舗企業／ほぼ週3日休み（週休2日（原則平日）＋特別休暇48日）／誕生日月特別休暇あり／転勤なし／経験者も納得の高待遇＆働きやすい好環境で、腰を据えて長く活躍でます～ ■業務概要 おかげ横丁にてお土産店・飲食店を営む当社にて管理部門に所属し、採用・労務・勤怠管理・伝票処理などの人事、総務、経理に関する幅広い業務をお任せします。 【　詳細　】 ・人事：採用、労務、人事制度の運用　など ・総務：勤怠管理、入退社・社会保険手続き、他部門及び社員サポート業務　など ・経理：仕分け・伝票処理・経費精算　など ・その他：組織改革業務　など ※会計事務所・労務管理事務所などのサポートがあるため、不明点はいつでも相談できます！ ■はたらき方について 年間のお休み152日分（公休/週休2日：104日、特別週休：年間47日分、誕生日月特別休暇：1日）＋有給でワークライフバランスを実現できる就業環境です。 毎週、公休日として原則平日に2日お休みを取っていただき、特別休暇（特別週休47日分）として週に1日分お休みを取得できますので、１年の3/4はほぼ週3日休みの勤務となります。 プライベートや家族との時間も大切にできます。残業も繁忙期を除き基本ございません！ ▼　お休み例　▼ 公休（シフト）…木曜・金曜 特別週休…月曜 ※ほぼ週3日の働き方です！ ※正月三が日などの繁忙期を除く ■組織構成 現在、配属先では8名の先輩が活躍中！ 思いやりや協調性を大切にしている穏やかな雰囲気のため、分からないことがあれば気軽に相談ができます！ ご入社後はOJT教育を通して業務の流れを覚えていただきます。 経験が浅い方、未経験の分野があっても安心してスタートできます◎ ■当社について： ・明治43年創業で100年以上の歴史がある当社は「全世界の人々を笑顔でおもてなしする」という方針の下、経営してきました。観光事業に関わる仕事に興味のある方やお客様を笑顔にするお仕事に携わりたいを歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宇治今在家町58 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含）： ・年齢／経験／資格などをみて給与を決定します。 ■昇給：年1回あり（前年度実績：2.00～5.00%） ■賞与：年2回あり（6月・12月） ※前年度実績：2.5ケ月分（事業年度の実績と評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関谷食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊勢市上地町2691-13伊勢問屋卸センター内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【伊勢市】伊勢外宮前　和食店の調理スタッフ／残業10～15H程度
      ～創業50年以上／残業少ない／夜の勤務なし／御饌の朝かゆの「あそらの茶屋」の調理スタッフ～ ■仕事の魅力 ・調理・飲食未経験歓迎！丁寧に指導しますので安心です。将来は店長代理や店舗運営などスキルアップが可能です。 ・残業は繁忙期を除いて0～60分ほど（月10～15時間程度）。メリハリをつけて働けます。 ・残業が少なく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■業務内容 以下の業務を通して、当店ならではの料理や心地よい時間を提供します。 ・調理業務／仕込み、盛り付け、調理、洗い場など ・ホール業務／オーダー、配膳、レジ業務（主にパート中心のためサポートを担当） ・清掃 ＜勤務体制＞平日5～6名／休日6～7名 ＜客席数＞41席 ■1日の流れ（例） ・6:30～ 朝かゆ準備（洗米、炊飯、お膳セット、汁物・焼き物など） ・7:30～ 開店（提供、洗い物、バッシング） ・10:00 オーダーストップ ・10:15～ 休憩 ・11:00～ 釜めし準備（ガス台準備、洗米、小鉢など） ・11:30～ ランチ営業（提供、洗い物）※状況により小休憩 ・14:30～ オーダーストップ（片付け） ・15:00～ 閉店（発注、翌日仕込み） ・15:30～ 退勤 ※将来は当社運営の他店舗で店長として活躍することも可能です ■入社後の流れ 調理業務からスタートし、3～6ヶ月ほどで朝食・昼食と段階的に習得。その後ホール業務も担当します。マニュアルと丁寧な指導があるため安心です。 将来的には店舗運営、スタッフ管理、仕入れ・在庫管理など幅広く携われます。 ■一緒に働くメンバー 正社員2名、パートスタッフ10名／20～60代の幅広い層が活躍中 ■あそらの茶屋について 日本の食文化を大切に朝食・昼食を提供。特に早朝の「御饌（みけ）の朝かゆ」で特別な体験を提供しています。観光客を中心に、海外の方やファミリー層にもご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あそらの茶屋 住所：三重県伊勢市本町13-7 伊勢せきや本店2階 勤務地最寄駅：伊勢市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 281万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜月給＞ 194,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルなどに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊勢市】未経験◎お菓子の製造スタッフ■創業50年以上の歴史と伝統ある老舗での就業■転勤無
      ～創業50年以上の老舗企業／夜勤なし／本格サブレなど、海産珍味ギフトメーカー「伊勢せきや」～ ■業務内容： 私たちは、直営店『伊勢せきや本店』『伊勢せきや内宮前店』『あそらの茶屋』の３店舗や名古屋・東京の有名百貨店にて『伊勢せきや』の店舗を運営中です。 歴史と伝統を大切にしながら、地域の食文化を支えるお店で販売している商品を製造しています。 ＜まがたまサブレ＞ 伊勢市内には、内宮別宮の月読宮、外宮別宮の月夜見宮があり、又、外宮ご神域には勾玉池があり、太陽神とともに月神にも、古より深いゆかりがございます。 外宮表参道―あそらの菓房では、この「月」の象徴ともいえる「勾玉」をモチーフに、表面は古代土器をイメージして荒々しく焼き上げ、軽やかで口どけほどよい本格サブレです。 ＜お木曳の唄＞ お木曳きとは、神領民が全国からの崇敬者とともに、新宮造営のためのご用材をお木曳車に積み奉曳する、御遷宮の前奏曲ともいえる古来からの盛大な伝統行事です。 お伊勢さんのおせんべい「お木曳の唄」は、第61回式年遷宮のお木曳き祭列（1986年）に朗々と流れる木遣り唄にちなみ、おつくりしたものです。 生地には、奇跡の縁起米「イセヒカリ」を使用し、純粋淡味な醤油だれにて一枚一枚丁寧に焼き上げた逸品です。 以上のような逸品を丹精込めて製造しております。 ※機械による製造が主流ですが、手作業での作業もまだまだ多く立ち仕事が中心です。 ※生産業務・商品の最終仕上業務・包装出荷業務があります。 ■当社について 直営店(伊勢せきや本店/あそらの茶屋/内宮前店)をはじめ、東海/関西/関東地区の百貨店にて店舗を展開。オンラインショップも運営しており、伊勢ならではの味や食文化等を全国へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関谷食品　淡交庵 住所：三重県伊勢市小俣町宮前83 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 281万円～435万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：4,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 194,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルなどに応じて決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    なかむら建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市中須町609
    • 設立 1960年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県多気郡明和町】建設施工管理/木造住宅・施設/受託後の工事全般管理■地元密着型企業
      【地元伊勢で“木をたいせつにした家づくり”を追求／多様な建築案件を手掛ける／経験者優遇・未経験者も丁寧にサポート】 ■業務概要 当社は、木造建築を中心に住宅・商業施設・公共施設など多様な建設工事を手掛けており、施工管理職として現場の安全・品質・工程・コスト管理を担っていただきます。長年の実績を活かし、お客様の想いを形にするやりがいのある仕事です。増員による組織体制強化のため、実務経験者は即戦力として早期にご活躍いただきます。 経験の浅い方は、先輩社員が丁寧に指導しながら業務をお任せします。 ■業務詳細 ・建設現場の進捗・安全・品質・工程・コスト管理 ・積算業務および見積書の作成 ・CADソフトを使用した施工図の作成 ・各種関係者との打ち合わせや調整、書類作成 ・発注者や協力会社との折衝業務 ・現場巡回や進捗確認、課題解決 ・工事完了後の引き渡し業務 経験やスキルに応じて、実務から順次お任せします。 ■扱うサービス 伝統工法からCLT建築まで幅広い建築技術に携われます。 ■組織構成 施工管理：６名（20代1名、40代4名、60代1名） ※設計部は除く施工管理の担当になります ■業務の魅力 地域社会に貢献しながらスキルアップでき、幅広い建築技術を身につけることが可能です。 ■就業環境 通勤手当全額支給、マイカー通勤可（駐車場無料）、資格・技術・家族手当あり。年3回賞与実績もあり、福利厚生も充実しています。社員研修旅行や社内イベントを通じて親睦を深めています。 ■想定されるキャリアパス 施工管理技術者としてスキルアップ後、現場責任者や管理職へのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 木造建築の伝統と先端技術を融合し、地域密着型の建築会社として多様な案件に携わることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 明和事務所（工務部門） 住所：三重県多気郡明和町明星2968 勤務地最寄駅：近鉄山田線／明星駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験など考慮して決定します ※想定される残業・賞与などを含めたモデル年収 ■賞与あり/年3回/前年実績3か月※業績・評価により変動 ■昇給あり/年1回　 各種手当：。資格手当（4,000～20,000円）技術手当（1,000～10,000円）皆勤手当（5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸宗土建

    サブコン
    三重県伊勢市黒瀬町917-163
    • 設立 1976年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・伊勢】土木施工管理＜官公庁の仕事が大多数／残業月4時間程度／自動車通勤可＞
      官公庁からの公共工事を中心とした土木工事の現場での施工管理業務をご担当していただきます。 ■担当業務詳細： ・「工程管理」「予算管理」「安全管理」「品質管理」「環境管理」の5大管理を念頭に置きながら担当する工事の現場監督を行っていただきます。その他にも書類作成といったデスクワークも発生するので、土木での施工管理のご経験のある方を歓迎します。 ・社内や外注先の職人、現場での作業指示など人とのコミュニケーションが必要となるポジションです。 ■想定現場： 当社は本社のある三重県伊勢市や三重県、中部地方整備局からの公共工事を受注しているため、伊勢市内やその周辺の仕事がほとんどです。 ■やりがいについて： 自分が担当した工事が後世に残ります。公共性の高い仕事でもあるので、達成感はひとしおです。 ■組織構成：約6名の従業員が施工管理業務としてご活躍頂き、2～3名が準施工管理としてご活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市黒瀬町917-163 勤務地最寄駅：JR参宮線／五十鈴ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～251,500円 その他固定手当/月：5,000円～45,000円 固定残業手当/月：36,500円～53,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※施工管理のポジションの方には年間50万円～120万円程度をお支払いしております。（前年実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社志摩電子工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県志摩市阿児町甲賀4480
    • 設立 1971年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県志摩市／転勤無】ファンクションテスターのエンジニア◇スタンダード上場G◇残業月平均20h
      ～平均残業20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業～ ■職務内容： 電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行う当社にて、ファンクションテスター関連の開発業務をお任せします。 ■ファンクションテスターとは： 電子基板が実際に正しく動作するかという機能検査を行う装置です。 あらゆる装置の電子制御は、電子基板を組み込むことで達成されています。 安全かつ正しく装置が動作するかは、まず電子基板に欠陥がないかを検査することによって確認されます。 ■具体的には： ・ファンクションテスターの動作確認 ・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業 ・製品不良発生時の不具合解析　等 ※入社後は、先輩社員が教えますのでご安心ください。回路の知識やC言語でのプログラミングスキルをお持ちであれば業務に活かしていただけます。 ■組織構成： 生産部・生産技術グループへの配属となります。配属先には担当者が4名（40代～50代）とパート社員1名が在籍しております。 ■当社について： ◇電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発～試作～生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 ◇海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市阿児町甲賀4480 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鶴方駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（会社と個人の実績に応じて支給） ■昇給実績：1月あたり1,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県志摩市】CADによる加工図面作成、マシニングセンタによる加工／スタンダード上場企業グループ
      ～平均残業20時間／完全週休2日制（土日祝）／転勤なし／電子基板の組み立ての受託業務を行う創業50年以上の地元密着企業～ ■社内生産で使用するための組立・検査機　治工具の加工 　◇CAD設計◇CAM変換◇マシニングセンタ加工・製作 　◇治工具の設置・調整　など一連の作業 ■加工機の軽メンテナンス ■加工機に使用する刃具、クーラント等の発注・在庫管理 ■加工に使用する材料類の発注・在庫管理 ■当社について： ◇電子基板の組み立ての受託業務及びファンクションチェッカー（電子基板の検査装置）の開発を行っている企業です。電子基板の設計・開発～試作～生産までを一貫して行っております。小ロットや短納期など要望にあわせて柔軟に対応しています。PBfree・RoHSにもいち早く応じるなど、環境に優しい高度な技術と実績を有しています。 ◇海外の生産拠点も有しており、日本（志摩）と同様の品質で生産できる体制を整備しています。海外工場生産分の試作も日本と同じ条件で行っているため、国内生産と同様の品質を維持しています。志摩グループの強力な海外ネットワーク・コミュニケーションを活かし、日本でお客様と打ち合わせた内容を確実に海外へ展開。お客様の海外展開の労力を志摩グループで軽減しています。 変更の範囲：将来に於いて本人の適正、成績に応じ、当社業務全般への配置変更の可能性有
      ＜勤務地詳細＞ 本社・志摩工場 住所：三重県志摩市阿児町甲賀4480番地 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：基本給+職務手当+残業(20時間）+住宅手当+通勤手当＝約270,000円（月収） 賞与年2回+月収12=370万円(年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一建設

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市宇治浦田3-35-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【伊勢市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇前年度給与保証｜転勤無｜インセン粗利10％｜キャリアUP
      【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10～20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：44,200円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,200円～458,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■完工粗利連動で結果を出せば年収が上がる！ 例）年間10棟契約で750万・12棟契約で年収960万 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇前年度給与保証｜転勤無｜インセン粗利10％｜キャリアUP
      【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10～20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市スタジオ 住所：三重県四日市市追分３丁目2406-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：44,200円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,200円～458,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■完工粗利連動で結果を出せば年収が上がる！ 例）年間10棟契約で750万・12棟契約で年収960万 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 環境認証サービス営業◆ESG・サステナビリティ領域でキャリアアップ｜将来のリーダー候補
      • NEW
      グローバル認証機関／環境認証サービス営業／英語力を活かせる／環境規制・化学分野提案／海外拠点連携／製造業の課題解決／国際規格の専門性習得 ■業務内容 環境認証サービス営業として、下記業務を行っていただく想定です。 （1）取扱サービス ・環境認証（リサイクルコンテンツ認証、Zero Waste認証、製品LCA 等） ・環境規制対応支援（RoHS、REACH 等の化学物質規制、電池規則、WEEE 等のリサイクル規制） ・化学分析試験サービス （2）営業業務（既存・新規） ・顧客への技術的提案（化学・環境分野）および関係構築 ・件創出から受注までの営業プロセス推進 ・既存顧客の関係維持および契約更新対応 ・新規顧客の開拓、ニーズ把握、パイプライン管理 （3）新規サービス対応 ・新たな環境法規制動向に基づく新サービスの立ち上げ支援 ・顧客ニーズのヒアリングおよびサービス改善へのフィードバック （4）社内連携 ・インサイドセールスやエンジニアと連携した案件推進 ■働く環境 社内にはエンジニアやラボスタッフなど専門部署があり、協調性を重視した連携体制が整っています。 海外拠点とのコミュニケーションも多く、グローバルな視野で業務を進められる環境です。 ■働き方 ・英語を活かした国際的なプロジェクト対応 ・専門知識を深めながら顧客課題解決に集中できる ・戦略策定から提案まで一貫して関われる裁量の大きさ ■キャリアパス 規制対応や認証サービスに関する専門性を高めながら、将来的には営業戦略の企画や海外案件のリードなど、より広範な役割を担うことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、電気製品や産業機器の安全性評価・認証を提供しています。 各国規制への対応支援を強みとし、製品の安全性を評価・認証することで、試験・認証サービスを通じてメーカーの海外展開と信頼性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館6F 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・伊勢】安全規格適合評価エンジニア(Appliance/HVAC/Lighting分野)
      • NEW
      【国際認証／英語力活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日】 ■業務概要： 電気・機械製品（電動機器／電熱／照明等）に対する安全規格適合評価エンジニアとして、以下業務をご担当いただきます。グローバル規格（UL・IECなど）に携わり専門性を高めながら、海外拠点と連携する国際的な環境で、評価・設計・品質の知見を横断的に活かしてキャリアを広げることができます。 <主な業務内容> ■製品・部品の安全規格（UL／IEC／EN／電安法等）に基づく適合性評価 ・製品仕様の確認・レビュー ・規格適合性の評価・判断 ・試験結果の分析およびレポート作成 ・プロジェクト全体の進行管理 ■認証・試験プロジェクトのコーディネーション ・海外事業所への試験・認証申請 ・顧客／営業／試験エンジニア／関連部署との連携 ■その他、事業部における関連業務 （※経験内容に応じて担当製品や業務内容の調整機会があります。） ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■企業魅力 ULは北米最大級の製品安全認証機関。世界約44カ国に拠点を持ち、年間10万件以上の認証を実施。 UL Japanはその日本法人として、製品安全を通じて社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※上記年収には賞与が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社長谷川電気土木

    サブコン
    三重県伊勢市御薗町長屋708-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊勢】＜現年収保証＞電気施工管理／公共工事多数／転勤なし・年休120日・土日休・残業少
      ～引越費用上限10万円補助／ワークライフバランスを整えられる施工管理～ ■概要： 公共工事（学校・庁舎・トンネル照明など）および民間工事において、電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電気設備工事の工程・品質管理 ・協力会社・作業員の手配と進捗管理 ・重機・資材の手配と現場環境整備 ・現場の安全管理と事故防止対応 ・電気施工図の確認・修正・調整 ・官公庁対応や電気工事書類作成 ・竣工時の品質確認・検査対応 ※経験・スキルに応じて、主担当または補佐として現場をお任せします。 ※伊勢エリアを中心とした県内案件がメインで、出張や長期の遠方対応はほとんどありません。 【プロジェクト案件】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ※公共、民間のプロジェクトが現在5:5程です。 　今後、公共工事をより請け負うべく、人手を募集します。 ■当社の強み： ・伊勢では現在3社のみのAランクを取得 ・総合点720点以上、完成工事高6千万円以上、1級技術者2名以上といった厳しい要件をクリアしており、その信頼性と技術力は地域で高く評価されています。 ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ・30代、40代、50代が活躍しています。 ■当社の安定性： ・公共工事Aランクで安定受注 ・案件多数で依頼を断る実績 ・官公庁から最速で依頼がきて経営基盤堅実 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市御薗町長屋708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,670円～359,260円 ＜月給＞ 212,670円～359,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊勢】施工管理★建物に電気を届ける仕事★あなたの得意もきっと活かせる＜未経験OK＞土日休み
      ～引っ越し費用10万円補助！／転勤なし／年休120日・残業少なめ・土日休み／ワークライフバランスを整えて手に職つける◎／将来安定な電気～ ■仕事内容： 施工管理の仕事は、建物やトンネルなどを作るときに、計画通りに進むように見守り、問題を解決する仕事です。 全員が安全に使える建物や道路を作るためにとても大切で、チームワークやコミュニケーションが重要な仕事です。 【例えば…】 ・作業員の手配、サポート、業務管理 ・作業に必要な重機などの手配 ・作業員の安全を守るために設備や環境を整える安全管理 ・完成時の強度やクオリティを担保するための品質管理 ・決められた予算内に完成させるための原価管理 【どんなところで…】 ・学校や県庁の 電気の設備 ・県がつくるトンネルの照明設備の取り換え ・店舗や住宅　など ■働き方： ・転勤なし ・年間休日120日 ・土日休み ・完全週休2日制！ ・基本 残業ほぼなし（繁忙期は発生、平均20H以内） ・現場へ直行直帰も可能！ ・資格手当あり ・引っ越し補助が10万円 ■組織構成： ・当社には多くの施工管理担当者が活躍しており、チームワークを大切にする環境が整っています。 ■キャリアパス： （１）まずは施工管理担当の業務サポートを通じて、仕事の流れを覚えていきます！ （２）徐々に担当する業務範囲を広げながらスキルアップを実施！ （３）独り立ち頂き、施工管理としてご依頼工事の管理／運営を担当 ■仕事の魅力： ・当社の仕事の魅力は、地域社会に貢献できる点です。公共工事をはじめとする多様なプロジェクトに携わり、安全で高品質なサービスを提供することで、地域の発展に寄与しています。また、最新の技術を取り入れた省エネルギー型の設備の提案や、スマートな電気設備の構築にも力を入れており、常に新しい挑戦を続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市御薗町長屋708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,670円～359,260円 ＜月給＞ 212,670円～359,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市浦口2-9-25
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重伊勢市／地域密着】未経験から手に職を◆建築施工管理（チーム制で安心）／夜勤ほぼ無・働き方改革中
      • NEW
      ★未経験・第二新卒歓迎。毎年新卒入社もあり、育成前提の採用 ★夜間工事・緊急対応はほぼなし ★大型案件はチーム制。一人で抱え込ませません ★公共施設・学校・福祉施設など、地域に残る建築に携われます ★資格取得支援あり（専門学校と連携／割安で受講可能） ■メッセージ／募集背景 当社の施工管理は「ただ工事を管理する仕事」ではありません。 仲間とともに考え、学び、地域に長く残る建物を “きちんと考え、きちんと作る” 仕事です。 現在、公共施設や大型建築の受注が増えており、将来の中核人材として 未経験の方を時間をかけて育てていくための募集です。 一人で現場を抱え込ませることはなく、複数名のチームで現場を進める体制を取っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が安全に・計画通り進むよう管理します。 入社後すぐは ・現場の清掃、整理整頓 ・工事写真の撮影 ・先輩の打合せや現場確認への同行 まずは 現場をよく見て、雰囲気や流れを知ること から始めます。 徐々に ・工程の進捗確認 ・書類作成の補助 ・協力業者との簡単なやり取り ※協力業者は長年取引のある顔なじみの方が中心 ※公共施設・学校・福祉施設・店舗など、地域に残る建築に携わります。 ■1日の流れ 8:00　現場朝礼・安全確認 9:00　現場巡回・写真撮影 12:00 昼休憩 13:00 書類作成・工程確認 16:30 翌日の準備 17:15 退勤 ※夜間工事・緊急対応はほぼありません。 ■教育・フォロー体制 ・教育担当：30代半ばの先輩施工管理 ・OJT期間：約1年（習熟度に応じて調整） ・大型案件は必ずチーム制 ・月1回のフィロソフィ勉強会で価値観を共有 「分からないままにしない」文化があります。 ■資格・キャリアについて ・入社時、資格は不要 ・働きながら資格取得を目指します ・資格専門学校と連携し、割安で受講可能 ・資格取得後は、仕事の幅・評価・年収も向上 ■働く環境・社風 ・平均年齢：38.9歳 ・女性の施工管理も在籍 ・社員大工・協力業者とは顔の見える関係 ・半期・決算時の懇親会や社員旅行あり 人を大切にし、仲間とともに成長する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円 固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊勢市】＜元請9割・夜間ほぼ無＞建築施工管理／チーム制・公共・大型案件中心・1現場専任
      • NEW
      ■この仕事について 当社の施工管理は、「現場を任され、きちんと評価される施工管理」です。 病院・学校・消防署・福祉施設・マンション・店舗など、公共性・規模のある建築を中心に、元請けとして9割以上の案件を手がけています。 品質・安全・工程を重視しながら、地域に長く残る建築を 「きちんと考え、きちんと作る」それが当社の施工管理です。 ■募集背景 次世代への引継ぎを目的とした経験者採用を行っています。 また、公共施設や大型建築案件の受注増加に伴い、1人で抱え込む体制ではなく、チーム制で現場を進める体制強化も進めています。 ■具体的な業務内容 建築施工管理として、以下業務をお任せします。 ・工程・スケジュール管理 ・協力業者・職人の手配、調整 ・原価・品質・安全管理 ・施主・設計・社内関係者との打合せ ・着工前の現地調査、近隣対応 案件は三重県内が中心。 基本は1現場専任で、特殊建築の場合は1件持つだけで十分な体制です。 アフター工事などで一時的に別案件を対応する場合もありますが、 無理な同時並行はさせません。 ■仕事の特徴・裁量 ・元請案件が中心のため、現場全体をコントロールできます ・協力業者は長年取引のある顔なじみが多く、調整しやすい環境 ・現場判断を尊重する風土で、意見を発信しやすい環境 ・チームを組んで1現場を担当 ■働き方について ・夜間工事・緊急対応：ほぼなし※直近3年で夜間工事は1案件のみ ・休日出勤が発生した場合は代休取得 ・夏季・年末年始は連続休暇を確保 ・会社カレンダーは土日祝休み／年間休日120日 ・みなし残業の見直し／AI・DX導入による業務効率化により残業削減推進中 ■残業時間削減に向けて 現在は、 ・議事録作成 ・施工図・書類作成のたたき作成 などにAIシステムを導入し、8割程度まで自動で作成された内容を、施工管理が最終調整する形で活用を進めております。 また、社長主導でみなし残業制度の見直し、実残業時間ベースでの管理・支給への移行を進めています。 ■組織・社風 ・平均年齢：38.9歳 ・施工管理が全体の42％ ・若手～中堅の現場監督が多数在籍 ・月1回のフィロソフィ勉強会で職種横断の情報共有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市浦口2-9-25 勤務地最寄駅：JR参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【松阪】部品購買（発注・納期調整）※DX推進・業務改善にかかわる！／住友電装Gの安定性
      • NEW
      ～自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位、グローバル従業員数25万人の住友電装グループ/中途入社者の経歴は様々で、業界が異なる転職者も活躍中◎/U・Iターン歓迎/引越し手当や独身寮、社宅、家賃補助などの各種福利厚生も充実～ ■業務内容： ワイヤーハーネス生産に必要な部品の購買（発注・納期調整）をお任せします。単なる受発注事務ではなく、適正在庫・納期・発注の安定運用を守りながら、他部署や親会社等関係部門を巻き込みDXや業務改善を進めるポジションです！ ・工場の生産計画に基づいた、仕入先への発注 ・工場の生産計画の変動や仕入先からの変更依頼に伴う納期調整 ・生産準備会に参画し、部品最適供給方法の検討、供給方法の工場とのすり合わせ ・開発車種の新規部品の取入れ調整 ◎基本デスクワークです／取引先173社、管理アイテム約2万と成長できる環境◎ ■入社後の流れ： ・１年目は、部品発注における、システム/ルール/基本的な考え方/処理方法等の理解を行います。２年目からは主担当として、部品調達業務を効率的に行うための改善業務を、他地区との連携業務と情報共有の上お任せします。 ・3年目以降はグル－プ内のリーダ－候補として、対外部署も含めたコミュニケ－ション/指導/問題点の早期発見と対処といった先手管理を期待します。 ■組織構成：8名（20代2名、30代2名、40代1名、50代以上3名） ■当ポジションの魅力： ・工場、仕入先、物流、品質保証、生産管理など、多くの関係者と連携しながら全体最適の視点を身につけていただけます！調整力、臨機応変に対応する力、交渉力、関係構築力等様々なスキルを磨くことが可能です。 ・現場との近さがありながら、事業に直接貢献できるポジションです。単純作業ではなく、発注精度向上や在庫適正化、業務効率化など、改善に取り組めるテーマが豊富にあります。工場運営を支える重要な役割を担い、「安定供給」という明確なミッションにも勿論貢献いただけます。 ■住友電装について： 上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅：近鉄山田鳥羽志摩／JR紀勢本線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】車両搭載設計（住友電装へ出向）◆住友電装Gで福利厚生◎／平均勤続年数19.8年
      • NEW
      ～九州に腰を据えて働きたい方へ！/自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）、グローバル従業員数25万人の住友電装へ出向/働き方を整えながら、着実にキャリアアップできる◎～ ■職務内容： ・親会社の住友電装株式会社への出向求人です。チームでトヨタ自動車九州株式会社様に常駐し、パートナーエンジニアとしてレクサス車の車両搭載設計を行います。 ※車両搭載設計…自動車用ワイヤーハーネスの製造に必要な情報を追記し、図面作成をしていただきます。 ・将来的には、住友電装九州技術センター等へのローテーション可能性もあります。社内の開発設計を通し、受注戦略や損益改善など、業務範囲を拡大します。 ■配属先について： ・配属先は19名（内派遣社員10名）で構成されています。40代2名、30代7名、20代10名です。 ・20~30代の先輩社員が主に教育担当となりますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。 ■当ポジションの魅力： ・最上流工程～ものづくりの現場まで、幅広い知識を習得できます。また、社内PJTのリーディング部門として、海外工場含めた複数部署との調整がありスキルアップが期待できます。 ・最新の技術やトレンドに触れる機会が多く、常に新しい知識を学び続けられます。 ・さまざまな課題や制約（コスト、時間、技術的な制限など）をクリアし、最適な設計を完成させたときの達成感は格別です。さらに、自身が設計した製品が具体的な形・成果として残ります。自分が関わったものが世の中に出て、多くの人に使われたり評価されたりするのを見るのは、大きな喜びです。 ・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％…と、非常に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2025にも認定されており、５年連続の認定となります。 ■住友電装株式会社について： ・上場企業の「住友電工グループ」／創業100年以上／売上1.9兆円／33の国と地域で事業展開／自動車用ワイヤーハーネス世界シェア1位（世界中の自動車の約4台に1台が採用）／グローバル従業員数25万人 ・電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先（福岡県/トヨタ自動車九州宮田工場） 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北村組

    サブコン
    三重県松阪市中央町306-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／松阪市】設備設計・現場監理◆完全土日祝休／平均残業20h程／県内トップクラス総合建設会社
      ～地元県内トップクラスの総合建設会社／VISONなど三重の代表的な施設の施工も担当／ユースエール企業で平均残業時間20時間程～ ■募集背景： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社。これまで設備設計などは協力会社に手配していましたが、内製化し、社内完結できる状態にするため設備関連の知見をお持ちの方を増員募集します。 ■具体的な業務： 主に商業施設(学校、病院)や工場などを中心とした当社の設備設計・積算と現場設備監理を行って頂きます。(電気、空調、通信・衛生)　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部という設計と監理を行う部署に配属いたします。設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 現状のメンバーでは設備関連のノウハウがないため外部からノウハウをお持ちの方を採用したいと考えております。 ■業務の特徴： ・県内：県外＝５：５程の案件受注となります。出張は日帰り中心で、泊りがけの出張はほとんどありません。月に5日程は出張に出ているイメージです。 ・特に三重県内の当社の知名度・信頼は厚く、VISONなど三重での大規模な工事を任されることもしばしばあります。担当案件は1000万円程のものから30～40億円ほどの2年間の案件など様々になります。 ・細かい修繕などはメンテナンス班が担当しております。 ・ユースエール企業認定のため月平均残業時間を20時間に抑えられるよう案件振り分けなど行っております。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／松阪市】設備積算・現場監理◆完全土日祝休／転勤無／官公庁や大手企業の案件多数の安定企業
      ■業務内容： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社にて、積算および現場設備監理をお任せ致します。 ■具体的な業務： 主に商業施設や工場などを中心とした当社の設備積算と現場設備監理を行って頂きます。　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部は設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸亀産業株式会社

    サブコン
    三重県松阪市高町450-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松阪市】土木施工管理 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業10時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の土木施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月10時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木工事部には現在30名の方が在籍しています。(10~60代)　今後の売り上げ拡大にあわせて、さらなる組織拡大を計画しています。 ■当社の特徴： 企画提案型ルネスマンション事業、ビル・マンション・工場・店舗などを請け負う建築事業、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を行う土木事業、土地開発、住宅販売斡旋を行う不動産事業の各分野において、企画～設計、施工、メンテナンスまでをトータルマネジメントしています。あらゆるシーンでお客様の目線に立ち、プロの視点から皆様の満足と感動を創造する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,250円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当5,000円～30,000円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市】建築施工管理及び積算業務 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業10時間以内～
      ～三重県松阪市を中心に、アパート・マンション・商業施設などの土地活用から建築・アフターフォローを手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の建築施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整 ・積算業務・見積作成業務など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月10時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 建築工事部には現在20名の方が在籍しています。(10~60代)　今後さらなる需要拡大にあわせて、組織拡大を計画しています。 ＜ルネスマンションの特徴＞ 住む人のライフスタイルまでを提案しユーザー様に『ここで生活してみたい』、『この場所に帰りたい』という気持ちを持っていただける賃貸住宅として誕生したのが『ルネス box シリーズ』です。収納率・遮音性・彩光通風性・使い勝手・可変性の5つの特徴を持ち、入居者様はもちろんの事、オーナー様にもご満足頂けるルネスシステムで納得のライフスタイルのお手伝いを実現いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,250円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当5,000円～30,000円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラフト・コフナヤ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県松阪市船江町880-7
    • 設立 1953年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】施工管理◎有名店の店舗内装に関われる◎転勤無し◎設立72年の老舗優良企業
      ■職務内容： 別注家具製造並びに商業施設の内装設計施工管理業務を行う当社にて、内装工事等の現場管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・県内・県外の商業施設テナントの新築・改装工事における、内装工事での現場管理業務を行っていただきます。 ・現場業務は工程管理、品質管理、安全管理を行っていただきます。 ・社内業務では、積算・安全衛生書類の作成を行っていただきます。 ・建築CAD修得の方は、造作家具の製作図面の作成を行っていただきます。 ※クライアントの現場が遠方の場合は出張があります。 ■組織構成： 16名の会社で、施工管理は現在2名です(40・50代） ■魅力： ・ファッション、ジュエリー、スポーツ、雑貨、飲食店、オフィスなど全国の幅広い業界のお客様を顧客としています。細部へのこだわりと柔軟な対応力により、オーダーメイドの内装ニーズにも対応し、高い品質基準を守りながら、長持ちする美しい空間を提供しています。 家具に関わる会社だからこそできるこだわりのインテリアで、内装と家具をまとめてのお話も多く頂いています。 ＜施工・製作実績例＞ 三重県 キッチンツール専門店様 東京都 バッグ専門店様 京都府 アパレルショップ様 愛知県 レストラン様 静岡県 ウエディングドレスショップ様 広島県 アパレルショップ様 大阪府 アパレルショップ様 ・仕事が慣れるまで当社スタッフが丁寧に指導しますのでご安心願います。 ・内装造作に特化した技術を活かして、現場に係わる全員で造りあげ、完成させる達成感のある素敵な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町880-7 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：72,000円～78,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、想定年収は施工管理経験者の賃金 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツイバウ・マテリアル

    建材 （商社）
    三重県松阪市高須町3460-125
    • 設立 1974年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】施工管理 ※住宅・商業施設 / 残業25H程度 / 直行直帰可
      • 締切間近
      建築業のあらゆる分野において、一般建材・環境建材の販売・施工から住宅・工業施設・商業施設のリフォームまで、三重の住まいづくり・街づくりに幅広く貢献する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 施工現場での工程や予算・品質・安全の管理を中心とした施工管理を行って頂きます。 また資材の配送に関する段取りのクライアントとの打ち合わせ等もお任せします。 <業務詳細> ・施工管理：工程・品質・安全、予算管理をお任せします。 ・人員配置 ・資材の配送等に関するクライアントとの打ち合わせ ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県全域 ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※出張：有 ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成：施工管理担当 3名（20代1名、50代2名） ■働き方： ・時間外労働：月給に月25H分の固定残業手当を含みます。実際の時間外労働も月平均25Hほどです。 ・週休：隔週土曜日＋ 日祝休み ■その他： ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けており、日々、社員の働き方改善に取り組んでおります。 ・昼食補助有り：社内で惣菜を販売しており、自己負担額は100円/品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市／転勤なし】施工管理職／U・Iターン歓迎（家賃補助3万円）大手ゼネコンと取引実績あり
      • 締切間近
      ★地域密着で地元に貢献したい方歓迎です！三重県を中心に商業施設や宿泊施設、学校、個人の住宅など各種施工実績あり／2～30代の社員が多く、明るく活気のある職場です★ ■採用背景： 建築資材や住宅設備機器の販売や施工を行っている当社ですが、ここ数年で施工の売り上げが倍増しており、お客様のニーズに対して人員が不足している状況です。そこでこの度、倍増している施工のニーズにお応えできるよう、新しくメンバーを募集しております。 ■仕事内容： 三重県を中心に商業施設や学校などの公共の施設、個人の住宅など幅広い建造物について、屋根や外壁工事の施工管理をお任せします。 工事の規模もさまざまであるため、ご自身の経験や知識を存分に発揮し、さらにキャリアアップできる環境です。 【具体的な業務】 （1）工程管理：工事をするために計画に基づいてスケジュールを組み、納期に間に合うよう完成させます。 （2）品質管理：施工物のお客様のニーズにお応えするための品質規格が保てているのか確認を行います。 （3）安全管理：作業員の方が安全に作業ができるよう、安全の管理を行います。 （4）打ち合わせ：クライアントとの打ち合わせや、作業を円滑に進められる環境を作るために協力会社との連携もお任せします。 ※顧客先：ゼネコン、サブコン ※エリア：三重県や愛知県など ※夜勤：有（原則発生することはなく、頻度は年1回あるかないかです。） ※直行直帰：可（勤怠は携帯で管理します） ■組織構成： 2～30代の若い社員が多く、明るく活気のある職場です。 若手でも意見が言いやすいため、風通しが良く、やりたいことに積極的に挑戦することができます。 ■福利厚生： 住宅手当（上限30000円） 社員食堂用意しており、100円でお惣菜を購入することができます。 業務に必要な資格取得費用は会社でサポートしています。 ■当社について： ・三重県を中心に街づくりを行っている当社ですが、地域密着の会社であり、地元のお祭りなどにも積極的に参加しています。 ・当社は「三重とこわか健康経営カンパニー」や「健康経営優良法人」等 働き方に関する認定を受けております。有給消化率は70％と比較的高く、1時間単位での有給取得も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高須町3460-125 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2，3回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■役職手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水谷養蜂園株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県松阪市松ヶ島町430-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松阪市】品質保証室長◆製品・工程・原料の品質保証体制を統括／大正元年創業・蜂蜜等のリーディング企業
      • NEW
      ～大正元年創業の安定企業／蜂蜜分野のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎／はちみつの品質を守り、次の世代へつなぐ仕事です～ ■業務内容： 大正元年創業の水谷養蜂園の品質保証室長として、製品・工程・原料の品質保証体制を統括していただきます。社長直轄の独立部門として、FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）の認証維持・運用を主導し、会社全体の品質文化を牽引するポジションです。 ■具体的な業務： ・品質基準の策定・維持・継続的改善 ・FSSC22000の運用管理・内部監査・外部審査対応 ・製造部・各部門への品質指導および不適合管理 ・顧客クレーム・品質問題の調査・原因分析・再発防止策の立案 ・原材料・製品の規格管理・サプライヤー評価 ・安全衛生の管理計画立案・運用 ・品質関連データの集計・分析・経営報告 ■当社について： 当社は、三重県松阪市を拠点とするはちみつ専門メーカーです。創業から受け継いできた養蜂の技術と、厳選した国内外のはちみつをお届けする「松治郎の舗」を運営しています。松阪店・伊勢おかげ横丁店のほか、EC・百貨店ギフト・BtoBチャネルで展開しており、FSSC22000認証を取得し食品安全に真剣に向き合っています。 「ミツバチへの敬意を忘れず、はちみつの豊かさを次の世代へ」という理念のもと、120年先も続く会社づくりを目指しています。 ■自社商品について： 三重県ではトップクラスのシェア、日本全国でも高いシェアを誇っており、大手ショッピングセンターでも当社の製品が多く取り扱われています。 近年、美容や健康食品などとしても幅広く注目されている商品です。 【「蜂蜜」が人々から長く愛される理由】 ◇蜂蜜は糖度が高く腐りにくい特性を持ち、2年間の賞味期限で長期間保存が可能です。 ◇ビタミン、ミネラル、酵素などが豊富で、健康維持に役立ちます。また、抗酸化作用によりアンチエイジング効果も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市松ヶ島町430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・松阪／転勤無】養蜂事業マネージャー～創業100年超・業界リーディング企業／専門知識不問
      • NEW
      ～次世代の養蜂事業を牽引／大正元年創業の安定企業／蜂蜜分野のリーディングカンパニー／ワークライフバランス◎～ ■募集背景： 水谷養蜂園株式会社は、「国産蜂蜜の安定供給で日本一のブランドになり、120年続く養蜂の仕組みと文化をつくる」というビジョンを掲げています。 現在、養蜂部はベテラン現場担当・若手・調達・交配営業の3名体制で運営していますが、事業の計画・育成・標準化を統括する「養蜂部長」ポジションは現在空席です。 専務取締役が実質的に兼任していますが、EC・BtoB・ブランド戦略などの経営業務との両立が難しくなってきました。 今回の採用で重視しているのは、単に養蜂の実務を担う人員を増やすことではありません。現場で受け継がれてきた知見を組織の力へ変え、養蜂事業を持続的かつ自律的に成長させられるマネジメント体制を構築することが目的です。 経営陣や現場メンバーと協力しながら、歴史ある養蜂事業の次の時代をつくっていただくことを期待しています。 ■ポジションのミッション： 養蜂事業マネージャーとして、以下の3つを同時に推進する。 ◇組織をつくる 新人スタッフを束ね、計画・育成・評価の仕組みを設計・運用する ◇生産を標準化する 増群ノウハウ・採蜜工程・品質管理を文書化し、藤田がいなくても回る体制をつくる ◇事業を拡大する 蜂群数800群・交配事業（売り蜂＋リース）・養蜂学校構想など将来事業の基盤を整える ■自社商品について： 当社は、蜂蜜・ローヤルゼリー・プロポリス・花粉等の製造販売や卸売りを中心に行っております。大正時代の創業から110年以上の歴史を持ち、三重県ではトップクラスのシェア、日本全国でも高いシェアを誇っており、大手ショッピングセンターでも当社の製品が多く取り扱われています。 近年、美容や健康食品などとしても幅広く注目されている商品です。 【「蜂蜜」が人々から長く愛される理由】 ◇蜂蜜は糖度が高く腐りにくい特性を持ち、2年間の賞味期限で長期間保存が可能です。 ◇ビタミン、ミネラル、酵素などが豊富で、健康維持に役立ちます。また、抗酸化作用によりアンチエイジング効果も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市松ヶ島町430-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,200円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,200円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光電気株式会社

    サブコン
    三重県松阪市船江町175-6
    • 設立 1966年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【三重松阪】電気工事の施工管理◇転勤なし/基本出張なし/資格取得支援/地域密着の安定企業
      • NEW
      ◆◇地域密着で安定勤務/基本出張なし/未経験歓迎の施工管理/資格取得支援(一部除外あり)/年間休日98日/電気＋消防設備対応◆◇ 当社の施工管理（電気工事）職として電気施工図面作成・現地打合せ・現場管理を中心に担当いただきます。出張は基本なく、講習費用会社負担の資格支援でキャリアアップが可能（一部除外あり）です。地元で長く働きたい方、現場経験を施工管理に繋げたい方、歓迎します。 ■業務概要 当社は建設工事に伴う電気工事および施工管理を主に担当していただく正社員を募集しています。業務は現場での作業から図面作成、管理業務まで多岐にわたり、社用車（普通車・トラック）を使用して施工現場へ赴きます。地域密着で長年培った技術力とチームワークで安定した施工力を維持しており、地域社会への貢献にも力を入れています。 ■業務詳細 ・建設現場における電気工事全般の実施 ・電気施工図面の作成、現場での打合せ ・現場管理（施工台帳の作成、進捗・品質・安全管理、協力業者との調整） ・必要に応じて社用車やトラックを運転し資材運搬、現場移動 ・現場での工程や仕様変更に対応し、計画的な業務進行 ・担当現場の状況に応じた関係各所との連携 ・報告書や関連資料の作成 ■扱うサービス 官公庁や民間企業の新築・改修工事に伴う電気設備の設計・施工・保守 ■組織構成 工事部は16名（20代～60代まで幅広い年齢層）で構成され、チームで協力しながら現場を担当。男女比は7:3と多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力 ・資格取得支援（講習費用会社負担･一部除外あり）や作業着支給など成長を応援 ・現場管理経験や電気工事の実務経験が活かせる ・転勤なし、地元で長く安定して働ける ・現場の声が活きる風通しの良い社風 ■就業環境 ・8:00～17:00勤務、日祝休み＋会社カレンダーにより土曜他休日あり ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・育児休業実績あり、長く働ける環境 ・地域密着で定着率の高い職場 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には施工管理や現場責任者、管理職へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 1952年創業、安定した経営基盤とSDGs推進で地域社会に貢献。若手からベテランまで幅広く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町175-6 勤務地最寄駅：近鉄山田線／松阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市万古町2番34号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～230,000円 ＜月給＞ 187,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回※前年度実績3.00ヶ月分 住宅手当・皆勤手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松阪自動車工業株式会社

    自動車ディーラー
    三重県松阪市船江町1518-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／松阪】＜未経験歓迎！＞トラック荷台の製造◇一品ものでスキルをつける◇残業ほぼなし
      ～価格・機能による差別化でリピーター多数！未経験から手に職つける／残業ほぼゼロ！全国から選ばれるフルオーダー架装メーカー～ ■採用背景 トラックの荷台をオーダーメイドで製造している当社にて、荷台の製造をお任せいたします。 オーダーが増えている、かつリピーターが多いため、需要増に対応するための増員となります。 ■業務内容： ＜最初にお任せする仕事＞ まずは手伝いからスタートいただきます。 具体的には、鋼材を運んだり、溶接の補助業務、簡単な金属加工からお任せします。 ＜ゆくゆくお任せする仕事：2～3年めど＞ 徐々に現場になれていただいた後、鋼材の切断・曲げ加工や簡単な溶接をお任せし、業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員についていただき、2～3年をめどに1人立ちをいただきます。 ・金属加工：機械で鋼材の寸法を図り、切断・曲げ・穴あけなどの作業をしていただきます。 ・研磨：鋼材の表面を磨いていただきます。 ・組立：材料をくみ上げていきます。 ■組織構成 製造部は13名の社員がおり、20代、30代社員が多数活躍しております。 製造ラインにいた方で、一点ものに携わるのが初めての方でも、現在1人立ちして活躍されております。 ■働き方 「定時で終わるし、休みはちゃんと休めるので不満はない」という社員の方の声もあり、長期的に働くことが可能です。 ■当社について： 1943年創業の架装メーカーです。 中大型トラックの荷台製造を専門とし、過酷な使われ方をする材木運搬車の製造で培ったノウハウを活かした「強いボディ」に強みを持ち全国から依頼を頂いています。 例えば、木材の運搬専用のトラックでは狭く曲がりくねって路面や山道により適した架装を行うなど。顧客の課題や要望に向き合ったフルオーダーを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市船江町1518-1 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによる ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 日本屋

    建築設計事務所
    三重県松阪市宮町318-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松坂市】建築施工管理※幅広い世代が活躍／年休128日・完全土日祝休／嘱託社員も正社員同様給与支給！
      ～年間休日128日、完全土日祝休みなど働き方改善に力を入れています！／松阪、津、伊勢など地元の現場多数／地元に根付いて就業できます！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！～ ■業務概要： 店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の建築工事における監督業務をお任せします。 ・各部署担当とのキックオフミーティング（プロジェクトが走り出す際に開きます） ・安全衛生管理・工程管理・品質管理・検査・引渡し ・図面に対する修正提案 ・クライアント様とのやりとり・都度、営業など他部署との調整 ■業務特徴： ・主な現場は、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内で、現場によっては直行直帰する場合もございます。 ・プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。ワンストップで行っているからこそ、現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ■シニア層も活躍中！： 当社ではシニア層も活躍中になります。60歳から嘱託社員としての雇用が中心となりますが、当社では嘱託社員でも給与を落とさない方針となっており、シニア層の方も活躍しやすい制度が整っております。 ■働きやすさ重視したい方おススメ！ ○グループとして働き方改革に取り組んでおり、年間休日128日、完全土日祝休みなど実現しています。 ○現場でもデータを見られるように、1人1台タブレットを支給しています。また会議はWEBで行うなど、会社に戻らなくても働けるよう業務フローの改善も随時行っております。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を実現させることなどに従事しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～180,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給の2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～60,000円）、役務手当（20,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松坂市／転勤無】積算 ◆完全土日祝休・年休126日／残業20h程／地域密着・店舗建築専門会社
      ～繁盛店を作る！店舗企画設計・デザインから公共工事、公共施設の施工など幅広い事業を展開！／完全土日祝休み・年休126日／残業20時間程～ ■業務概要： 商業施設、医療施設、住宅等の木造・鉄骨造・RC造の積算業務をご担当頂きます。 ■業務特徴： ・チーム一丸となって仕事を進めます。プロジェクトは営業、設計、デザイン、施工と各部署の担当者がチームとなって進めます。 ・ワンストップで行っているからこそ、図面の変更など現場からの提案は電話1本で対応が可能。 ・特に営業との連携は密で、お互いの仕事を思いやり、「気づき」があればすぐに伝える文化です。 全て高いデザイン性を要求されるものばかりです。 ■中途入社者の声： ワンストップですから現場で何か疑問に感じることがあれば電話1本ですぐに聞くことができますし、あくまで現場を中心にプロジェクトが回っています。そしてなにより、「デザイン性の高い」ものを作れるのは同社ならではです。「誇り」をもって働ける職場です。 ■当社の特徴： ・「愛される会社」を経営理念とし、（1）お客様には繁盛店創りから高品質、低価格の実現、（2）取引業者様には安全な現場の確立や安心の受発注や公正な取引を目指しています。（3）地域社会への貢献はCSRを積極的に行うと共に、地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識し、全組織を上げて環境負担の低減に配慮しております。 ・店舗の企画設計・デザインの専門会社としてショッピングセンターやスーパーマーケットのデザイン、店舗内装工事を主体とし、その後流通店舗工事に取組み、ナショナルチェーンの飲食店や物販店から、県民局管内の小、中学校を始め、高等学校の耐震工事、福祉施設、老人ホーム、県庁舎、健康センター等の公共工事の大規模建設にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市宮町318-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～115,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,200円～2,500円（過去実績） ■賞与：年1回※基本給2.5～5ヶ月分（過去実績） ■その他定額手当：職務手当（30,000円～55,000円）、役務手当（10,000円～60,000円）、家族手当（0円～20,000円）、資格手当（0円～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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