7ページ｜所在地【三重県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社おやつタウン

レジャー・アミューズメント

三重県津市森町1945-11

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設立 2015年
従業員数 230名
平均年齢 29.0歳

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【三重県津市】テーマパークで働こう！『おやつタウン』サービススタッフ／未経験歓迎◎

～ベビースターラーメンのテーマパークでのお仕事／未経験歓迎◎／お客様の笑顔にできるお仕事／未経験から成長できる環境／残業10h程度／年の3分の1が休日としっかり休む文化あり◎／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：おやつタウンのサービススタッフとして、運営管理をお任せします。スタッフのマネジメントや、お客さま対応を担っていただきます。未経験スタートの方もしっかりと教えて貰える環境なので安心してくださいね。 ■業務詳細：＜アルバイトの管理や指導＞アルバイトの管理、シフト・日々のポジション作成など。 ※各セクションで約10名～30名ほどのアルバイトが所属し、それぞれ社員1～2名で管理します。また、新しく入ったスタッフへの教育も行います。＜資材の発注・管理＞お菓子作りの体験プログラムや、マルシェ・レストランで使う資材の管理や発注業務。＜企画立案・実行＞イベント及び施設開発に向けた企画立案・実行等おやつタウンの全体政策にも携われます。＜接客＞各担当セクションにて、お客さま対応をお任せします。 ◇体験…ベビースターラーメンを使った体験コーナー・ステージでのショーにて、お客さまのサポートなど。 ◇アスレチック…アスレチックを楽しむ前のご案内・安全確認・安全帯の着脱など。 ◇フード…調理や調理補助、ホールでの客席の管理・ゲストの誘導・商品の受け渡し・レジ操作など。 ◇マルシェ…お土産やオリジナル商品の販売、レジや品出しなど。 ■おやつタウンについて：発売から60年、広い世代に愛されてきた「ベビースターラーメン」のテーマパークです。アトラクションやショー、体験型プログラムなどを提供しています。お客様は、小さいお子さま連れのご家族が中心です。 ■採用の背景：おやつタウンは、リニューアル・新アトラクションの導入を行い、よりお客さまが楽しめる施設にグレードアップしました。さらに最近はパスポート制を開始したため、1日中遊ぶ方はもちろん、リピーターになってくださる方も増え、業績は好調です。これからも、よりお客様にワクワクしていただける施設を目指すため、一緒に頑張ってくれる新たなスタッフを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おやつタウン住所：三重県津市森町1945-11 勤務地最寄駅：近鉄線／久居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,200円～245,000円＜月給＞ 211,200円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート・宙

建築設計事務所

三重県四日市市北町3-4

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設立 2003年
従業員数 19名
平均年齢 30.0歳

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【三重県四日市市】反響型営業(戸建て住宅)～業界未経験歓迎／年間休日120日／裁量を持って働けます～

■職務概要：戸建て住宅を中心とした建築設計、施工、監理業務を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ●HPなどから問い合わせ頂いたお客様への対応 ●展示場または完成見学会にご来場されたお客様のご案内や接客 ●お客様のご要望のヒアリング、家造りのアドバイス、敷地の調査 ●ご要望や調査に基づくプランニング、資金計画の提案・申請、成約に関する手続き ■組織構成： 3名(20代後半～30代／2名、60代)の営業担当が活躍中です。 ■教育環境：先輩社員からのOJT、週1の勉強会等を実施しています。 ■同社特徴：当社では三重県熊野・尾鷲で伐採し加工する木材や厳選された珪藻土や漆喰、和紙や石など自然素材を活用し、日本に適した伝統工法である「木造軸組工法」と夏は涼しく冬は暖かい「エアパス工法」で本物の家づくりを提案しております。近年は独自のこだわりやお客様の要望に100％寄り添う姿勢から作り出される素晴らしい出来栄えが評判となり、紹介や口コミによるご相談やご依頼が増え続け、同時に各種メディアを通しても反響は高まり営業面での大きなサポートになっております。お客様からのご依頼を数多く頂く事ができ、ご要望に対して最適な戸建てプランニングや提案営業をお願いします。内外装、インテリア、庭、外構に至るまでトータルなデザインと独自の工法を駆使してお客様にご満足頂ける住宅作りをお手伝いしていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北町3-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,320円～392,500円固定残業手当/月：55,680円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(2ヶ月／会社業績に応ずる) 【モデル年収】 410万円／月給28万円／未経験入社1年目 700万円／月給48万円／経験15年インセンティブ制度(別途支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社伊藤英男鉄工所

機械部品・金型メーカー

三重県桑名市大字星川2350

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設立 1961年
従業員数 17名
平均年齢 37.0歳

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【未経験歓迎】【三重県桑名市】マシンオペレーター ※自動車部品の金型加工

大型工作機械を使用した自動車金型部品加工の会社で、エンジン・エアコンなどをはじめとした自動車の幅広い機能におけるパーツの金型を製作している当社にて以下の業務ご担当いただきます。 ■業務概要：マシンオペレーター・機械の種類：マシニングセンター・入社直後にお任せすること：実際にマシンを操作しながら、加工を担当していただきます ※半年程度は、OJTにて専任担当が指導いたします。加工方法・素材・製品などについて業務を通して覚えていただきます。・入社後の研修体制：OJT ■製品：単品での受注生産がメインです └ デンソー・トヨタ等（一次下請）の自動車の大型金型部品を製造します。コロナ始まってから自動車金型業界では一番市況が落ち込む中、自動車関連業務以外でも他の仕事も取っているので、業務はしっかりあります。工作機械、工場の生産ライン設備、電車車両関係の部品、家電などの工作機械の案件で安定した業績を産出しております。 ■組織構成：製造部15名 └ 20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代2名 └ 基本多能工のため、一人で幅広い加工を担当できるよう技術を学ぶことができます。 └ 原則、1人1機担当のマシーンがございます ■働く環境：・残業：40H／月平均・工場設備：冷暖房完備・社内設備：個人ロッカー・休憩室・仮眠室それぞれ有り・お昼ご飯：仕出し弁当：200円程度の負担・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ未経験での入社でも手厚くフォローいたします。50半ばの副工場長が新人の教育担当になります。安全通路についてや使う部品の名前、切削加工のことなど基本的なことを教えていきます。半年ぐらい実務研修や実習をやってもらいながら、適性を見て判断し、担当してもらう機械を決めます。その後も1年程度はマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ▼特徴：・従業員の平均勤続年数：約18年・未経験の方にも丁寧に指導をおこないます：現在所属する20・30代の社員は全員、未経験で入社いたしました。 └ 土木系・水道工事の作業員やコンビニ店員など中途入社者のバックボーンは様々です。 └ ベテラン社員含め既存社員の未経験の方への教育する体制・環境は整っております

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字星川2350 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～247,500円＜月給＞ 187,500円～247,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回 / 5.0か月支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 40H想定：60000～80000円 ■皆勤手当：基本給1日分（月給÷22日） ■モデル年収： 30歳・勤続3年目）470万円程度 40歳・勤続10年弱）650万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸中産業

その他

三重県津市久居万町789-1

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設立 1975年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重/四日市市】＜未経験歓迎＞設備メンテナンス･清掃の現場マネージャー◆転勤なし／週休2日

■職務概要：塗料を行う工場の設備メンテナンスや清掃作業の現場管理を行っていただきます。まずは実際に清掃作業などを行いますが、ゆくゆくは現場の工程調整や作業スタッフをまとめるポジションとしてのご活躍を期待しています。（変更の範囲：なし） ■業務詳細： ◇メンテナンス・清掃作業 L自動車や学習用品などの塗装を行っている工場の清掃を行います。製造機器や装置などを養生し、製造ラインが正常に働くように床の塗装をスコップではがしたり、空調ファンの掃除などを行います。高圧洗浄機なども使用しますが基本的に手作業です。 ◇取引先の塗装設備、機械等の洗浄作業の打ち合わせ ◇工事管理、監督（作業現場で人員の振り分けや作業工程の確認・チェック） ◇現場スタッフの育成 ◇作業報告書の作成 ■業務の特徴：・工場がお休みの土日や大型連休（お盆休み・年末年始・GW）に現場作業を行います。平日は取引先へ訪問し、打合せなどを行います。・毎週土日の定例作業先もあれば、月1回、年1回の現場など頻度はさまざまです。・四日市以外に津市と滋賀に計3つ営業所があり、各エリアを担当しています。担当エリア以外の対応はほとんどありません。 ■組織構成：会社全体では10名の社員がおり、アルバイトやパートさんを含めると150名ほどの従業員が勤務しています。配属先の四日市営業所では50代後半と40代前半の男性2名が現場管理を行っており、30名ほどの作業員(アルバイト・パート)がいます。今後は50代後半の現場管理者を3店舗全体の統括マネージャーになっていただきたいため、後任の人材および若返りを図るための募集です。 ■入社後の流れ：作業の流れや専門用語などを覚えるためにも、入社後は1か月～2か月程度、実際のメンテナンス・清掃作業を行っていただきます。その後、先輩社員に同行しながら、取引先に訪問して現場の説明・工程調整などの管理業務を徐々に習得していただく予定です。スタッフに指示を出したり、現場をまとめたりしますので、マネジメント力も身につきます。未経験スタートからの社員がほとんどです。最初からできる必要はありませんのでご安心くださいね。

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市東阿倉川824-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計4.2か月分）※会社業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市市】工場清掃の管理業務※未経験歓迎※～柔軟な働き方/賞与実績4.2ヵ月分/転勤無～

～柔軟な働き方/マネイジメント力が習得可能/賞与実績4.2ヵ月分/転勤無～ ■職務概要：設備メンテナンス及び清掃を行う当社にて、管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ☆現場管理業務弊社は自動車や学習用品などの塗装を行っている工場の清掃をメインで行っております。清掃は弊社のアルバイトが担っております。アルバイトのシフト管理及び、人員配置、現場の見回り、作業工程の確認、現場チェック、工事管理、マネイジメントをお任せいたします。 ☆取引先との打ち合わせ業務塗装設備や機械等の洗浄作業に関する打ち合わせ ☆その他事務作業作業報告書、納品書、見積書の作成等 ※四日市/津/滋賀に営業所があり、各エリアを担当いただきます ※宿泊を伴う作業はございません ■働き方： ☆柔軟な働き方直行直帰が可能です。また、工場がメインの取引先となるため、担当者が夜勤の場合は昼からの出社で対応することも可能です。平日は事務作業や打ち合わせがメインのため、比較的ゆったりとしています。 ☆リフレッシュ休暇上期と下期で5日ずつ付与いたします。弊社はGWやお盆休みがないため、リフレッシュ休暇を設けております。リフレッシュ休暇は連続取得が可能なため、休日と併せると最大9連休の取得が可能です。 ■一週間の流れ： ☆月曜日 L清掃現場の最終確認業務/先方の現場チェック立ち合い業務/納品書作成/その他事務作業 ☆木曜日 Lお客様との打ち合わせ業務/アルバイトへの連絡（人員配置業務） ☆金曜日 L清掃業務に必要な道具確認/作業道具の積み上げ作業（トラックへの積み上げ） ☆土曜日/日曜日 L清掃管理業務 ■組織構成：会社全体では10名の社員がおり、アルバイトやパートさんを含めると150名ほどの従業員が勤務しています。配属先の四日市営業所では50代後半と40代前半の男性2名が現場管理を行っており、30名ほどの作業員(アルバイト・パート)がいます。 ■入社後の流れ：作業の流れや専門用語などを覚えるためにも、入社後は1か月～2か月程度、実際のメンテナンス・清掃作業を行っていただきます。その後、先輩社員に同行しながら、取引先に訪問して現場の説明・工程調整などの管理業務を習得していただく予定です。

＜勤務地詳細＞四日市営業所住所：三重県四日市市東阿倉川824-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計4.2か月分）※会社業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ設備

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市小牧町字中川原1864-4

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設立 2004年
従業員数 7名
平均年齢 43.3歳

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【四日市市/転勤無】管工事・電気工事施工管理～残業時間20~30時間／直行直帰可～/幅広い世代活躍

～社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／平均残用時間20～30時間／顧客の9割が地元企業で地域密着！～ ■採用背景：お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容：お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：【仕事の獲得の仕方】お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。【業務スタイル】案件規模は大小さまざまで、平均2～3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方：（1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはなく現状20時間~30時間を実現できています。（2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。（3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成： 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：95,000円～175,000円＜月給＞ 345,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：90,000円～170,000円資格手当：10,000～20,000円（最大2万円／1級2万円・2級1万円）賞与(年３回)：90万円～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市市／転勤無】経験者歓迎！管工事・電気工事施工管理～残業時間20~30時間／直行直帰可～

～社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／平均残用時間20～30時間／顧客の9割が地元企業で地域密着！～ ■採用背景お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。案件規模は大小さまざまで、平均2～3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方（1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはなく現状20時間~30時間を実現できています。（2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。（3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 504万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：95,000円～175,000円＜月給＞ 345,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：90,000円～170,000円資格手当：10,000～20,000円（最大2万円／1級2万円・2級1万円）賞与(年３回)：90万円～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社わかば

その他・各種スクール

三重県津市柳山津興1254-1

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重津市】<未経験可>英会話スクール教育補助/２～3歳児クラス/土日休/※半年後正社員登用予定
- NEW
～英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10h程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境～ ■業務概要：～子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい～そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。担当するのは2～3歳のお子さんです。＜業務詳細＞・担当クラスの授業アシスタント　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします・連絡帳の記載（電子化しています）・イベント準備、課外活動の同行・その他事務作業～補足情報～・クラスは少人数制で最大でも12名です・毎日授業の準備が大変といった事はありません　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力・英語に携わる仕事ができる！・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中）・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞津校住所：三重県津市垂水８７４受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当 ■賞与　年1回 ※前年実績　会社業績によります ■モデル年収役職：マネージャー（45歳／10年勤務）年収：４５０万程度（月35万×１２か月＋1か月の賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重四日市】<未経験可>英会話スクール教育補助/２～3歳児クラス/土日休/※半年後正社員登用予定

～英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10時間程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境～ ■業務概要：～子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい～そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。担当するのは2～3歳のお子さんです。＜業務詳細＞・担当クラスの授業アシスタント　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします・連絡帳の記載（電子化しています）・イベント準備、課外活動の同行・その他事務作業～補足情報～・クラスは少人数制で最大でも12名です・毎日授業の準備が大変といった事はありません　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力・英語に携わる仕事ができる！・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中）・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞四日市校住所：三重県四日市市芝田一丁目2-44 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当 ■賞与　年1回 ※前年実績　会社業績によります ■モデル年収役職：マネージャー（45歳／10年勤務）年収：４５０万程度（月35万×１２か月＋1か月の賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシカワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県亀山市川崎町字貢4675-1

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全9件

【三重／亀山市】ロボット設計＜ミドルシニア・シニア＞※残業平均20h／土日休／転勤無／年休114日

～需要が増え続けている制御設計の業務であり、業績が右肩上がりの成長企業！／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～ ■採用背景：業務拡大に伴う増員募集です！一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！＼他社と比較した当社の魅力！／当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要：制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■業務内容詳細：『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。当社は産業用ロボットの設計・製造を通じて製造現場の効率化を提案しています。担当業務はロボットプログラムの設計やティーチングです。お客様の仕様を元にプログラムを設計し、ロボットが適切に動作するようティーチングを行います。主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機のロボットを使用します。また、プログラムしたロボットの試運転にも同行し、不具合が発生した際には現地で調整業務を行います。試運転同行に伴う出張もあります。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) ■安定性：電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市川崎町字貢4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 453,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／亀山市】PLC設計＜ミドルシニア・シニア＞ ※残業平均20h／土日休／転勤無／年休114日

～需要が増え続けている制御設計の業務であり、業績が右肩上がりの成長企業！／人の大切さを理解している企業のため、教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～ ■採用背景：業務拡大に伴う増員募集です！一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！＼他社と比較した当社の魅力！／当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要：制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・PLCプログラム業務(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ・現地での試運転業務 ■業務内容詳細：当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■組織形態： 5名がご活躍中です(20代2名、30代1名、40代2名) この5名でロボット設計、PLC設計、制御を行っております。 ■安定性：電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市川崎町字貢4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 453,000円～503,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｅｔｔｅ　ｆｅｌｉｃｉｔａ

理容・美容・エステ

三重県桑名市柳原135-3

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】財務/資金調達/経営企画◆社長の右腕/社員女性100％/美容室ほか多角事業を展開

≪様々な事業を展開/財務面から経営サポート≫ ≪社員全員が女性/やりたい！を事業化≫ ≪リモート可/桑名・大阪・神戸の店舗勤務も相談可≫ ■業務内容美容室経営を中心に、様々な分野で事業を展開中。社長の右腕として、財務の専任担当を募集いたします。 ■具体的には現在、管理部門は社長、経理担当を主にパート社員で構成されています。社長業に専念するために、財務担当には下記の業務をお任せします。・資金繰り/資金調達/財務戦略/事業計画/経営企画など・専門的な見地から新規事業への助言・管理部門の総務など ■就業環境・リモート勤務も柔軟に取り入れ可能です。お住まいとの兼ね合いから、いずれかの店舗で勤務するなど、相談に応じて決定いたします。・社長の顧客訪問に同行するなど月数回の出張が発生する場合があります。 ■業務の特徴・社長は各拠点を回り、関連業者との折衝、新規事業の創出に向けた打合せなど、エリア問わず、外向きの業務を遂行しております。そこで財務面からの助言や資料作成・提示など、新規事業を展開するために必要なサポートをお任せいたします。・管理部門は小規模なため、綺麗な縦割りで役割分担がされている訳ではありません。総務など管理部門で関りのありそうな業務については、積極的に参加いただき、企業の成長を一緒に支えて頂く業務となります。 ■会社の特徴・社員全員が女性であり、美容・飲食など、スタッフそれぞれの志ある事業でご活躍中です。・事業拡大を目指している企業ではなく、根源にあるのは、女性が長く働ける環境を事業として提供したいという考えです。起業のきっかけとなった、美容室の経営においては、社員の成長に伴い店舗を開いたり、新たな美容のサービスを加えたコンセプトの店舗を立ち上げるなど、社員の意向を取り入れた結果、事業として広がりを見せました。・飲食事業、鍼灸院など他の事業も全て、ご縁をいただいた方の想いなどをくみ取り、常識の枠にとらわれず、女性が永遠に生き生きと働ける環境づくりを目指した結果、事業として広がりを見せております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Capullo.Co本店住所：三重県桑名市中央町2丁目51 中央ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,620,000円～6,480,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給や実績を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人日の本福祉会

学習塾・予備校・専門学校

三重県四日市市松原町288-1

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設立 2011年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【三重北勢】学童のエリアマネージャー～未経験OK！子供の未来を創造する仕事／土日休＆月平均残業8h～

～活躍している方の約半数が未経験入社！／優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の学力向上に貢献～ ■当社の魅力【優しい人が多い社風】当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。【子供と向き合える環境】当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。【ワークライフバランス◎】当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 ■業務内容：学童保育所のエリアマネージャーとして下記の業務をお任せします。・学童の現場責任者（所長）の管理育成・担当の学童保育所を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング └必要に応じて改善策の提案、サポート・自治体との各種申請業務、交渉等・教育保育カリキュラムの企画提案・新規学童保育所の立ち上げ・既存学童保育所からの業務委託交渉・クレーム対応 ■業務のやりがい： ★社会から求められる仕事国や県、市町と連携し「待機児童をださない」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに数カ所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができます。 ■組織構成：・それぞれの学童保育所には約8名ほどの支援員が在籍しています。（パートの方含む） ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります・児童数約40人程を、3～4名ほどの支援員で保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重県鈴鹿市のいずれかの保育所住所：三重県鈴鹿市のいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重県桑名市の保育所住所：三重県桑名市のいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重県四日市市の保育所住所：三重県四日市市にあるいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力によって決定。入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）賞与については初年度より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重北勢】学童保育所の所長～未経験OK！子供の明るい未来を創造する仕事／土日休＆月平均残業8h～

～活躍している方の約半数が未経験入社！／優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！～ ■当社の魅力【優しい人が多い社風】当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。【子供と向き合える環境】当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。【ワークライフバランス◎】土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てや介護などとの両立もしやすい環境です。 ■業務内容：具体的には下記業務をお任せします。（慣れるまでは上司が一緒に行います）・保育：小学校へのお迎え、宿題サポート、おやつ、遊びの見守り・パート指導員の管理：シフト調整や日々の保育の相談や指導・保護者様の対応：今日あった出来事や宿題の様子の連絡・保育料の請求やタイムカード処理・部下育成：近隣学童の所長（現場責任者）の指導、相談対応 ★はじめは１ヶ所の学童保育所を担当し、慣れてきたら2か所以上を担当（エリア長） ■業務のやりがい：国や県、市町と連携し「待機児童をださない」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに数カ所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができます。 ■組織構成：・それぞれの学童保育所には約8名ほどの支援員が在籍しています。（パートの方含む） ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります・児童数約40人程を、3～4名ほどの支援員で保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重県鈴鹿市のいずれかの保育所住所：三重県鈴鹿市のいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重県桑名市の保育所住所：三重県桑名市のいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重県四日市市の保育所住所：三重県四日市市にあるいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力によって決定。入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）賞与については初年度より支給【モデル年収】年収400万円入社3年目（月給24万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人フォー・クローバー

介護・福祉関連サービス

三重県三重郡菰野町大字竹成2245ー29

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設立 2010年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市】保育士◆子供の成長を喜べる◎／完全週休2日制・残業なしで働きやすさを重視しています◎

～ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます～完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！～ ■職務概要：障がい児童への療育支援／児童指導員（保育士） ■職務内容：放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）：福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。＜具体的に＞・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！・有給繋げて3日以上の連休も取得可！・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎：子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について：和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について：売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞こたつスマイルクラブ（日永）住所：三重県四日市市日永勤務地最寄駅：あすなろ鉄道線／西日野駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））＜勤務地詳細2＞こたつスマイルクラブときわ住所：三重県四日市市ときわ勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収（賞与含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノクリエート

住宅設備・建材メーカー

三重県四日市市広永町字蓮池29-1

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市/未経験歓迎】設計＜オーダーメイドユニットバス＞◇土日祝休み・18時退勤・年休128日◇

～ブランクがあってもOK！製品図面の知識を活かして無理なく就業/女性活躍中/一品ものの製造ができやりがい◎～〇業務詳細ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては200万～300万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。・当社の流れお客様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェック→納品　となります。発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。はじめのうちはベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。〇入社後の流れ上記業務に加え、ご入社当初は当社設計士と同行をし、はじめはサポートから入っていただきます。独り立ちは様々ですが、直近1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。また製造現場にも出向いていただき、設計物の組み立てが可能かどうか等、実際にご自身で確認をいただくこともございます。 ※具体的にはタイルのサイズのカットや、床や壁にタイルのセット、ユニットバスのフレームのカットやつなぎ合わせる作業等も行っていただく予定です。上記のように常に製造と設計が紐づいて品質の高いモノづくりを行っており、製造の現場の知識も蓄えながら、弊社製品を1から学んでいただける環境にあります。〇組織構成設計士6名、パートアルバイト1名で担当業務しています。 50代3名、40代2名、30代1名が就業し、女性の設計士も半数を占める環境です。またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。〇業務の面白み技術習得に時間はかかるかと思いますが、高額な商品の製造に携わることができます。商品が出来上がった際には達成感を感じることのできるお仕事でとなります。また、顧客は富裕層が多く、芸能人・著名人の方も多くいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市広永町字蓮池29-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～357,000円固定残業手当/月：24,000円～41,800円（固定残業時間14時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～398,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は賞与も含んだ額となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住生活研究所

住宅（ハウスメーカー）

三重県桑名市新西方7-12

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設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全16件

【三重・四日市】残業ほぼなし！設計・製図／注文住宅「クレバリーホーム」◆顧客対応なし
- NEW
＜設計者として早くから力を発揮できる環境／残業ほぼなし・プライベートと両立可能／キャリアアップの機会多数＞ ■業務内容：「クレバリーホーム」の加盟店として東海エリア・地域密着で住宅を提供している当社にて、設計・製図業務をお任せします。注文住宅の設計・製図業務、申請業務を主に担当します。案件多数、キャリアアップの機会も多いので、住宅設計者としてスキルを磨き続けられる環境です。 ■業務詳細：・営業職からのプラン相談や法規相談・設計／図面作成・申請業務　など ■クレバリーホームの魅力： ◇色あせや劣化が少ない外壁タイル ◇強い耐震性を持つ独自構法 ◇高気密・高断熱・高遮熱仕様など高い機能を揃え、多くのお客様に選ばれています。 ■働く環境：・ほぼ定時で業務が終わるので残業ほぼなし、しっかりとお休みが取れる環境なので、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制：・入社後、クレバリーホームFC本部（千葉）で一週間の研修あり※任意参加・配属後はOJTで指導します ■当社について：当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

＜勤務地詳細＞四日市店住所：三重県四日市市日永西2丁目20-7 クレバリーホーム四日市店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格手当・職務給制度あり ■賞与：年2回 ■モデル年収： 620万円／55歳・課長・入社6年目（月給42万円＋賞与） 520万円／42歳・係長・入社1年目（月給38万円＋賞与） 460万円／38歳・主任・入社3年目（月給32万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／春日井市】施工管理※資格不要◆12期連続増収！残業月平均20H以下／週休2日制／働きやすさ◎

＜週休2日制・年間休日120日・残業月平均20時間以下／働きやすさを重視する企業＞ ■仕事内容 2025年秋にクレバリーホーム春日井店が新規オープンいたします。オープニングスタッフの正社員・施工管理を募集いたします。 ※既存の店舗でオープン前からの勤務も可能です。 ■魅力ポイント【分業制で働きやすい環境】図面は設計士が作成し、内装はインテリアコーディネーターが担当しています。お客様とのやり取りの多くは営業が行うので、施工管理は現場周りのことに集中できる環境です。創業から取引のある職人さんが多く、現場が変わるたびに説明が必要という事がないため、仕事が進めやすいです。工程表の作成は専用のソフト（ANDPAD）で行い、発注や積算はExcelのシートに入力しています。どれもひな型があるので、シンプルな入力作業が中心で作業負担が少ないのも特長です。【予定通りの進行で安心】スケジュールは余裕をもって組んでいるため、予定が大幅に変更することはほとんどございません。予定を組みやすくイレギュラーも少ないため、基本は毎日定時に帰っています。【資格や経験がなくてもOK】当社が扱うタイルや外壁などの種類は様々で、初めのうちは覚えるのに苦労するかもしれませんが、基本的には図面に指定されている資材をそのまま発注すれば大丈夫です。システムの入力方法や資材の種類さえ覚えてしまえば難しいことはなく、入社時に資格がなくても問題ありません。 ※1人当たり同時進行で5～8件ほど担当しており、1日3件ほどの現場を見て回っています。1つの物件の着工から完成までは4ヶ月ほどです。 ■当社について当社は、クレバリーホームの加盟店です。 2022年・2023年2年連続で優れた加盟店を決める表彰制度で優秀賞を獲得しています。12期連続で増収を続けていて業績は好調です。 ■クレバリーホームの特徴初期費用を抑えながらも、何十年後も安心して住み続けられる家づくりを行っています。特にタイルの外壁は、メンテナンス費用を抑えて美しい外観を維持できるとお客様からも好評です。メインターゲット層は子育て世代の30～40代ですが、自由に設計できることとデザイン性の高さから20代のお客様からのご依頼も増えており、幅広い年齢層から支持を得ているのが特徴です。

＜勤務地詳細1＞クレバリーホーム春日井店住所：愛知県春日井市東野町2-1-1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞稲沢店住所：愛知県稲沢市下津北山1-8-10 勤務地最寄駅：稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間：15～22時間／月 ■賞与：年2回 ■給与例： 660万円／55歳・課長・入社7年目（月給35万5000円＋手当＋賞与＋歩合給） 570万円／32歳・係長・入社4年目（月給33万5000円＋手当＋賞与＋歩合給） ※決算賞与支給実績含む（2022年度・2023年度支給実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三立

サブコン

三重県桑名市常盤町51-4

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【三重県／桑名市】営業 ※民間企業の造成工事を中心に新規営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度

～民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得する営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度～三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：営業担当販路強化・拡大のため、民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得していただきます。 <詳細> ・組織構成：現在、社長が1名で担当しております・対象エリア：桑名市を中心に30分圏内への営業を想定しております（三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）・営業スタイル：飛び込み・紹介方式での営業・ノルマ：現在は社長が担当しているため、ノルマはありませんが、お任せする際は一定の目標値を設定する予定です・顧客：元請けの企業や不動産業者・移動：社用車（AT）での移動です・出張：ありません ■事業内容：道路工事・河川堤防工事、駐車場工事、災害復旧工事、河川護岸工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリアを担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重県／桑名市】土木施工管理 ※8割以上が公共工事で安定的な受注 / 残業20H程度

～土木施工管理業務 / 8割以上が公共工事で安定的な受注～三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：土木施工管理技士 <職務内容> ・工程管理・安全管理・品質管理・人員管理・見積り・経験のある方は、一部設計業務もお任せします ※入札は担当者が別に居りますので業務には含みません <その他、詳細> ・組織構成：施工管理は現在2名で担当しております（30代・40代1名ずつ）・残業：20H程度 / 月 ■事業内容：道路工事・河川工事、駐車場工事、災害復旧工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリア（特に三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）を担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H ■資格（土木施工管理）：2級）5000円、1級）10000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ENEUP

設備管理・メンテナンス

三重県津市白塚町4202-2

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設立 2016年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10時間程度

～特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎～法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。・基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。・基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。・全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ※変更の範囲：当社業務全般 ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、アットホームな環境です。 ■特徴：・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み：【確かな技術力】当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県津市神戸住所：三重県津市神戸203番地9 株式会社でんきかんりみらい内勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,960円～365,970円固定残業手当/月：56,040円～84,030円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）※業績による ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀内建設

サブコン

三重県伊賀市上野徳居町3337-2

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【伊賀市／転勤なし／マイカー通勤OK】土木施工管理◆大手ゼネコンと取引／三重県、伊賀、名張で実績多数
- NEW
～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容：現場において以下の業務を担当します。ご経験を活かして、早期にご活躍いただけることを期待します。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。【変更の範囲：無】 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内（稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気： ◇みんな明るく、団結力のある職場

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～387,500円固定残業手当/月：76,500円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀／転勤無／未経験可】土木施工管理◆未経験から技術職へ／大手ゼネコンと取引／伊賀、名張で実績多数
- NEW
～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容：現場において以下の業務を担当します。未経験からでも徐々に知識や技術が習得できるように指導していきますので、ご安心ください。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。【変更の範囲：無】 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内（稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気： ◇みんな明るく、団結力のある職場

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,750円～294,500円固定残業手当/月：56,250円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＦＥＱＵＡＲＴＥＴ

経営・戦略コンサルティング

三重県津市藤方1036-1

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

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【名古屋】営業◆住宅ブランド「UNSTANDARD」展開◆全国に100社以上の加盟店有

～自社ブランド『UNSTANDARD』の運営を行う企業／定時退社～ ■業務内容：住宅事業者（工務店・不動産企業）などの加盟店を推進していく業務です。また既に「UNSTANDARD」に加盟している住宅事業者の各カテゴリーのコンサルティングを実施します。 ■商談方法／加盟店へのアプローチ方法：・Web広告を活用・営業代行会社の活用・展示会に出展し、名刺交換にてアプローチ ┗会場は東京・大阪・福岡などの主要都市 ■業務の特徴：・1社あたりの商談回数…3回程・契約までの期間…平均6カ月（最短2カ月、最長1年）・ミッション…1年で10社の契約・商談数…10件程/月・既存加盟店との打合せ…5、6件/月 ■名古屋の組織構成： 2名在籍（35歳、28歳） 2名とも中途入社の方です。（前職：証券／通信商社） ■企業について：ローコストで自然素材を用いた住宅をお客様に提供したい。そんな思いからスタートしたローコスト規格住宅『WOODBOX』。現在はリブランディングにより『UNSTANDARD』として全国に加盟店を増やしております。『毎日をカラフルに、ライフスタイルに合う、これまでのスタンダードとは違う価値を』という想いをブランド名に込めております。 ■当社の特徴：新住宅ブランド「UNSTANDARD」の商品力と、実用的なノウハウを加盟店様へ共有し、戦略的な販売支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 21F 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～368,000円固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2ヶ月分※決算賞与がある場合は年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社でんきかんりみらい

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

三重県津市神戸203-9

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全4件

【津市／転勤なし】営業事務＜未経験OK＞マイカー通勤OK／土日祝休／月残10～20ｈ程度／子育て両立
- NEW
【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／月残10～20ｈ程度／土日祝休み】 ■採用背景：業務拡大に伴う増員募集となります。 ■業務概要：商業施設や工場、太陽光発電所の受変電設備（キュービクル）やPCS（パワーコンディショナ）の点検・保安事業会社にて、書類作成やデータ入力、見積作成などの営業事務業務です。 ■業務詳細： ◎月次・年次点検データの入力、点検表の作成 ◎見積書作成 ◎試験データの入力（写真取り込み、貼り付け等） ◎行政への許認可申請 ◎電気設備メーカーからの資料取り寄せ ◎電力会社へのWEB申請 ◎電話応対 ★取引先、グループ会社、行政との電話やメールでのやり取りが中心です ★データ入力や書類作成など、パソコンを使った業務がメインです。 ■組織構成：業務部　計３名＜20代１名、30代２名＞ ■教育体制： OJT中心に教育いたします。得意なことからチャレンジしていただき徐々にできることを増やしていきます。先輩社員がサポートしますので無理せず業務に取り組める環境です。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～294万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年１回（7月） ■賞与　　：年２回（7月・12月／昨年度実績2.0カ月分／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】電気保安管理（課長候補）◆高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし

【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容：工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。事業の発展と共に組織が大きく変化するなかで、その中軸を担う役割を担っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・定期点検・管理/保守・点検表へのデータ入力（Excel）・保安業務の電子申請入力・継電器試験や各種検査業務・若手育成や未経験者への指導 ■配属先について：正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,770円～406,610円固定残業手当/月：67,230円～93,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラピアスデザイン株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県津市安濃町東観音寺384-3

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅勤務可】【三重県/津市】インテリアコーディネーター ◆インテリアの提案 / 残業20H程度

住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インテリアコーディネーター <業務詳細> ・新築・リフォームの内装・家具・カーテンの提案 └ 営業担当と連携し、お客様へ住宅の受注と併せてインテリアの提案を行います └ 商談方法：リモート・事務所での対面商談・お客様先での商談 └ 提案するもの：家具・カーテン・照明・雑貨・壁紙・床材・キッチン雑貨等・受注した家具等の発注も行います・レイアウト相談・内装設計図の設計業務 ■組織構成：代表（30代後半）1名が担当しております ■働き方：・時間外手当：固定残業手当（月20H相当）を月給に含んでおります・在宅勤務：可（頻度：週1，2回）・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分）・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し）※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要：・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション・WEB・出版物の企画・デザイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～264,500円固定残業手当/月：23,500円～35,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県/津市】営業 ◆戸建住宅の販売（飛込み：無）◆インセンティブ制 / 残業20H程度

住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・個人のお客様に対する戸建住宅の営業活動 └ 営業スタイル：HPへの問い合わせに対する反響営業（飛び込み：無）＋展示会に来場されたお客様への対応 └ メイン顧客：30・40代 └ 営業エリア：三重県全域（移動：社用車）・関連書類の作成等 <業務の流れ> ⅰ）ホームページにアクセスのあったお客様へのフォロー・営業活動 ⅱ）お客様との仮契約後、資料の送付や契約後のフォローを一貫して担当します。 ⅲ）引渡しまでのフォロー：インテリアコーディネーターも交え、お客様との打ち合わせ・進捗のフォローを進めます。また客様の希望を現場監督等に伝えることも大切な仕事のひとつです。 ※専門的な仕様のヒアリングや図面作成は代表：坂が担当します ■インセンティブ制度：有（成約実績による） └ 還元金額：1件成約につき＋30～40万 └ 年間成約件数の目安：4～10件程度を想定しております ■組織構成：代表（30代後半）1名で営業を担当しています ■働き方：・時間外手当：固定残業手当（月20H相当）を月給に含んでおります・在宅勤務：（要）相談・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分）・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し）※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要：・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション・WEB・出版物の企画・デザイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～220,500円固定残業手当/月：23,500円～29,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：インセンティブ（成約実績による） └ 職務内容欄に詳細を記載しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームチアリー株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県三重郡菰野町大字榊890-7

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県・転勤なし】未経験歓迎！◇個人向け住宅工事まとめ役（実作業なし）◇残業20H◇資格補助あり
- 締切間近
個人向け木造住宅の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程、品質、安全、原価管理）・施主・大工職人との打ち合わせ・外注の協力会社への工事依頼、折衝調整業務・建材の発注・管理 <将来的にお任せしたい業務> ・施工図の作成・見積り、積算 ※エリア：本社から車で1時間程度の範囲内 ※直行直帰：可 ■働き方：・時間外労働：月平均20H程度・年間休日：100日・週休：シフト制で週休2日：日曜定休＋平日1日休み ※顧客の都合により休日出勤の可能性有り（この場合、振休を付与します）

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字榊890-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 295万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H程度：28500～42500円 <月給内訳> ■基本給：201500～302500円 ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子製薬株式会社

トイレタリーメーカー

三重県津市河芸町東千里600番地

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設立 2018年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全1件

人事総務／年休121日以上／土日祝休み／残業月10h以下

あなたには… 　グローバル企業の成長を支える　　人事・総務業務全般をお任せします！ 2024年5月には5名ほどであったメンバーは、現在24名となりました。人員管理、備品管理など、庶務的なお仕事が増えており、増員での募集となります！【具体的には】・採用面接業務・社員の勤怠管理・従業員フォロー（労務管理含む）・入退社、visa申請などに係る書類の作成・求人広告の作成、媒体選定、採用管理・人事評価など【入社後は】先輩スタッフたちから当社や事業内容、組織・制度などについてレクチャーします。　▼ これまでのご経験を活かしながら、さっそく人事・採用・総務・労務管理といったバックオフィス業務をお任せします。わからないことがあれば随時、周りが丁寧に教えますのでご安心ください。【ゆくゆくは】人事総務の主力メンバーとして、会社の成長をさらに高めるための制度や組織づくり、また社員が働きやすい職場づくり全般を対象に、企画発案～実現までワンストップでチャレンジできます！

【転勤なし】★「表参道駅」徒歩2分の好立地 ■東京事務所東京都渋谷区神宮前4-3-15　東京セントラル表参道５階【アクセス】・東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩6分

月給29万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年2回

株式会社ザイマックスカレス

警備・清掃

三重県津市あのつ台1-1-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】法人営業職 ◇顧客折衝経験者歓迎／現在ニーズ拡大中のリネン事業／不動産管理業界大手G
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～顧客折衝経験を活かして長期就業したい方へ／現在ニーズが伸びているリネン事業から観光業を支えるポジション／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG～ ■業務内容：リネンサプライ事業を行う当社にて、営業職をお任せします。 ※リネンサプライとは：宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業 ■具体的には：現在取引がある宿泊施設等の窓口として、日々の受発注業務の対応・価格改定の交渉などを行っていただきます。リネン事業の担当者との折衝がメインとなります。現在ニーズが高まっているリネン事業に関わり、顧客の満足度向上・会社の売上拡大に向けて業務を推進していただきます。将来的には新規取引開拓などもお任せしたいと思っております。 ■リネン事業の成長性と業務のやりがい：コロナ禍が落ち着き観光需要も高まっています。コロナ禍で多くのリネン事業者がクローズしてしまったため、需要が高く競合が少ない状態となっています。今後も事業の成長が見込まれます。これまでの常識に縛られず、新たな営業提案をこれから確立していく過渡期であるため、他業界でのご経験を生かして活躍頂ける機会がございます。リネン事業を通して関西の観光を支えることができます。 ■当社について：ザイマックスカレスとは三重県津市に本社を置くリネンサプライ事業を行う企業です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。不動産管理事業を展開し、業界最大規模を誇るザイマックスグループの安定基盤の元、リネン事業の拡大に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5号関電不動産梅田新道ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～392,000円＜月給＞ 250,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じ給与は決定いたします。 ※上記年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／未経験歓迎】設備保全 ◇現在ニーズ拡大中のリネン事業／不動産管理業界大手G
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～未経験も歓迎◎新しいことにチャレンジしたい方へ／現在ニーズが伸びているリネン事業から観光業を支えるポジション／全国で不動産管理事業を手掛ける業界大手ザイマックスG～ ■業務概要：リネンサプライ事業を行う当社にて、洗濯機器に代表される生産設備と工場全体の電気、空調、給排水などの各種設備の点検、整備、修繕をおこなっていただきます。 ※リネンサプライとは：宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業 ■業務内容：・設備の日常点検および定期点検の実施・メンテナンス作業の計画および実施・生産設備の予備パーツの発注と在庫管理または適正化・その他トラブル時の緊急対応、取引先手配、安全対策、保守・改良提案など＜具体的には＞ ■予知保全乾燥機やロール機の温度変化の確認／機械の異音や過度な発熱の確認 ■事後保全故障した機器の交換／動作不良の改善（アラームや品物の詰りの除去）／配管補修 ■予防保全日常点検（稼働状況の確認等）／機器の定期交換 ■その他安全対策の検討、実施／部品の発注／メーカーとの作業調整 ■業務のやりがい：自らの考えを事業や業務に反映しやすい環境です。また、アフターコロナなど、社会の変化に伴い自由な発想で仕事ができます。 ■リネン事業の成長性と業務のやりがい：コロナ禍が落ち着き観光需要も高まっています。コロナ禍で多くのリネン事業者がクローズしてしまったため、需要が高く競合が少ない状態となっています。今後も事業の成長が見込まれます。 ■当社について：ザイマックスカレスとは三重県津市に本社を置くリネンサプライ事業を行う企業です。リネンサプライとは、宿泊施設等に対してシーツやタオル、パジャマなどのリネン品のリースや洗濯、配送を行う事業です。不動産管理事業を展開し、業界最大規模を誇るザイマックスグループの安定基盤の元、リネン事業の拡大に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市あのつ台1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～306,000円＜月給＞ 226,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じ給与は決定いたします。 ※上記年収には想定残業代を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｙｚｋ　ｔｅｃｈ株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市西坂部町2369

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設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

※未経験歓迎※【四日市】配管製造業務（リーダー候補）／転勤なし／土日祝休み

管工事業を展開する当社にて、配管の製作、塗装／製造から設置までの一貫作業を行う業務をお任せします。仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。 ■当社の特徴：大手企業との安定取引を継続させていただいております。常にお客様に最適かつ安定した作業・製品を提供すると共にお客様にとってより良いサービスを創造し、魅力ある企業の実現を目指しています。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞工場（新設）住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢等により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【四日市】施工管理業務／社長の片腕として活躍できます／転勤なし／土日祝休み

管工事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には：一般的な施工管理（工程管理、スケジュール管理、原価管理、品質管理、安全管理、総合的な管理、など）現場を回すリーダー候補としての採用となります。また、社長の負荷軽減や効率化を考えており、社長の片腕となっていただける方を求めております。仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。 ※入社後に管工事施工管理一・二級など関係資格を取得いただくことを歓迎しています。 ■当社の特徴：大手企業との安定取引を継続させていただいております。常にお客様に最適かつ安定した作業・製品を提供すると共にお客様にとってより良いサービスを創造し、魅力ある企業の実現を目指しています。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞工場（新設）住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～＜月給＞ 230,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢等により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナッジ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県鈴鹿市中江島町2-9

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/鈴鹿市】高性能住宅の設計◆未経験OK／設計士補助からスタート／経験者優遇／完全週休2日制

【最高位の高性能住宅のみを手掛ける！SNSを中心に力をいれ、施工受注増加中／資格なしでもやる気があれば未経験OK◎本物の技術を一から学べる／完全週休2日制／転勤なし／少数精鋭部隊でアットホームな職場環境】 ■業務詳細：・顧客対応（予約を受け来社されたお客様）・図面作成等設計業務・顧客からのヒアリング⇒図面作成⇒顧客打ち合わせ⇒工務部との打合せ ■組織構成：会社全体で役員を含め8名のアットホームな職場です。設計業務は20代1名、30代2名、40代1名の4名体制です。 ■入社後の流れ：まずは建築士補助から始めて業務の知識、経験を積んでいただきます。未経験の方でも一から丁寧に育成指導しますのでご安心ください。将来的には社長の右腕となる管理職を目指していただきたいです。意欲的に自ら学び、成長につなげていただきたいと考えています。 ■当社について：三重県内で高性能住宅を作っています。高性能住宅として熱烈な支持をいただいており、SNSからの集客を中心に既に多くのお客様から施工の依頼をいただいております。家族のように一丸となってチームワークを大切にしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市中江島町2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永井自動車工業ホールディングス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

三重県四日市市北浜田町10-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/四日市】経理/ホールディングス◆実務からマネジメントまで/カーディーラー事業

≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容：永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル～管理職レベル）即戦力の募集を行います。ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。【日次業務】・小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳【月次/年次業務】・月次決算（試算表作成・修正仕訳）・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・トヨタ自動車のカーディーラ―事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北浜田町10-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、前職給与などをみて給与を設定させていただきます ■賞与：平均2.5か月（年2回/業績、実績により変動します） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人心成会

病院・大学病院・クリニック

三重県松阪市下村町522-6

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設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

ブランクOK／正社員【松阪市/歯科衛生士】幅広い年代活躍中／木日祝休み／近隣にスーパーあり
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◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容：歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境：・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日）・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内）・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について：地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。＜チームの協力体制＞・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。＜育成方針＞・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：5,000円～65,000円固定残業手当/月：36,000円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～334,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
実務未経験・第二新卒OK【松阪市】◇歯科衛生士◇明るく賑やかな職場／木日祝休み／年休１２５日
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◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇歯科衛生士業務に挑戦したい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方、歓迎◇ ■職務内容：歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■1日のスケジュール： 8:30～8:50 準備 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:30 業務（消毒室で器具の洗浄、治療のアシスタント等） 12:30~14:00 休憩 14:00～18:00 業務 18:00～患者さんが帰った後、片付け、明日の準備 ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働いており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 ■働く環境：・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日）・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内）・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■当院について：地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療を目指しています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。＜チームの協力体制＞・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。＜育成方針＞・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＣまつぶたＰＩＧ　ＳＴＯＲＹ

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県松阪市高町220-4

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

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【三重県松阪市】店長候補※ブランド豚の販売・店舗企画／創業期を一緒に盛り上げてくださる方募集！

■業務内容ブランド豚松阪豚の・精肉・惣菜・弁当・加工品販売・通販、県内外の飲食店やホテルなどへの卸販売・各地のイベント出店・異業種とのコラボレーションなどがあります。店舗管理（店長・マネージャー）、新商品開発、イベント企画立案、チラシ作成、SNS対応等も幅広くお願いします。商品やイベントなどの企画・立案などはスタッフ全員で決定し、意見は必ず商品や企画に採用しております。 ■採用背景社長補佐として会社全体を見てフォロー頂きたいと考えております。現状創業期である当社は、経営体制強化を目指しており、SNSを活用したPR、動画作成によるネット通販売上UP、およびブランド力のアップを図っております。また、行政及び関係各所との交流、情報交換を密に行えるよう体制を整えたいと考えております。 ■チーム「YCまつぶたPIG STORY」について・社長含め7名のスタッフで運営しております。全員が毎日全力で松阪豚やお客様と向き合い業務に取り組んでおります。お弁当作りをする日もあれば、豚肉の加工をする日もあり、皆がマルチに活躍してくれています。 ■当社について・希少豚である松阪豚の生産から販売を一貫して行うことで、松阪豚の種とブランドを守り、地元の宝物として未来へ繋ぐ『豚物語』を紡いでいます。・肉の町松阪の特産品である松阪牛・松阪豚・松阪鶏焼肉をPRする、一般社団法人松阪肉肉協会の会長兼、事務局の役割を担っております。松阪の肉文化を通して社会貢献、地域創生に携わり、ブランド力の強化、イベント出店なども行い、伊勢志摩FCのサポート企業として、町おこしに参画しております。［経営ビジョン] 　地域の名産品松阪豚のブランディングを強固にし未来に残す。 [オンリーワン技術] 世界中に一軒しかない唯一無二の松阪豚生産元、その種豚及び伝統生産技法を保有。［商品力］唯一無二の松阪豚の自社製品やコラボ商品開発及び直販、通販、又ふるさと納税にも注力しております。 [強み] ・商品の卸先は大手カレーチェーン店様や、大手百貨店様です。・社会貢献度、やりがい２００％以上！とにかく楽しく明るく皆が元気に仕事をする社風のため、自由な意見交換ができ、働くことに無理をさせない職場環境と自分で決められる自由な風土。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市高町220-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おやつカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県津市一志町田尻428-1

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設立 1948年
従業員数 437名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京・江東区】自社ECの運営担当（物流）◎新規事業／土日祝休／『ベビースター』でおなじみ◎

～大人気で知名度あるおやつ！『ベビースター』や『ブタメン』でおなじみのお菓子メーカー＊新たにEC事業を立ち上げ！～ ■職務内容立ち上げフェーズの直販事業（セラー／D2C）の担当者として、下記業務について幅広く業務を担っていただきます。・需要予測と在庫調整、売上や収益管理・物流を含むフルフィルメントの設計・他部門との連携（生産部門と連携し、出荷量やスケジュールの調整、マーケティング部門と協働したブランディング戦略など） ■ミッション新たにEC事業の立上げを進めており、既にAmazonを中心としたリテール事業は順調に成長を続けています。今後は、直販事業の立ち上げを本格化を予定しており、新たな販路でブランド価値をさらに高める挑戦ができます◎ ■働く環境・土日祝休み×年休120日で休日も充実♪（誕生日休暇などもございます）・引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。また、「福利厚生倶楽部」や産休育休制度、給食費補助を始めとした福利厚生も充実しております。・柔軟な発想によるオリジナルティ豊かなお菓子の開発のため、社内のエントランスから会議室・ユニホームまで、遊びゴコロあふれる演出での環境づくりに注力！社員のアイデアやプランを商品づくりに積極的に採用する社風です◎ ■会社の魅力・特徴・当社は国民的おやつとして人気を誇る『ベビースター』『ブタメン』をはじめ、様々なお菓子の製造・販売を手掛けております。・「ラーメンをそのまま食べる」という発想から生まれたベビースターなど、新商品の開発にも力を入れており、味の種類を増やしたり、有名な人気アニメ等とのコラボ、ご当地限定の商品…など、老若男女問わずに支持される、多彩な商品展開をしております。・看板メニューのほかにも『ポテト丸』や『フランスパン工房』など店頭で見たことがある商品も数々！おやつ文化の創造として「新しいこと・おもしろいこと」に挑戦したい方へおすすめな環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制実労働時間管理制となり、1分単位での時間外手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～700,000円＜月給＞ 583,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■通勤手当・給食費補助・家族手当・資格取得手当・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・江東区】自社EC事業の立ち上げ推進＊年収650万～／土日祝休／『ベビースター』でおなじみ◎

～大人気で知名度あるおやつ！『ベビースター』や『ブタメン』でおなじみのお菓子メーカー＊新たにEC事業を立ち上げ！～ ■職務内容直販事業（セラー／D2C）の責任者として、事業の立ち上げ～運営～成長戦略の実行まで、幅広く業務を担っていただきます。・需要予測と在庫調整、売上や収益管理・物流を含むフルフィルメントの設計・他部門との連携（生産部門と連携し、出荷量やスケジュールの調整、マーケティング部門と協働したブランディング戦略など） ■ミッション新たにEC事業の立上げを進めており、既にAmazonを中心としたリテール事業は順調に成長を続けています。今後は、直販事業の立ち上げを本格化を予定しており、新たな販路でブランド価値をさらに高める挑戦ができます◎ ■働く環境・土日祝休み×年休120日で休日も充実♪（誕生日休暇などもございます）・引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。また、「福利厚生倶楽部」や産休育休制度、給食費補助を始めとした福利厚生も充実しております。・柔軟な発想によるオリジナルティ豊かなお菓子の開発のため、社内のエントランスから会議室・ユニホームまで、遊びゴコロあふれる演出での環境づくりに注力！社員のアイデアやプランを商品づくりに積極的に採用する社風です◎ ■会社の魅力・特徴・当社は国民的おやつとして人気を誇る『ベビースター』『ブタメン』をはじめ、様々なお菓子の製造・販売を手掛けております。・「ラーメンをそのまま食べる」という発想から生まれたベビースターなど、新商品の開発にも力を入れており、味の種類を増やしたり、有名な人気アニメ等とのコラボ、ご当地限定の商品…など、老若男女問わずに支持される、多彩な商品展開をしております。・看板メニューのほかにも『ポテト丸』や『フランスパン工房』など店頭で見たことがある商品も数々！おやつ文化の創造として「新しいこと・おもしろいこと」に挑戦したい方へおすすめな環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制実労働時間管理制となり、1分単位での時間外手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～700,000円＜月給＞ 583,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■通勤手当・給食費補助・家族手当・資格取得手当・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＱサポート株式会社

ゼネコン

三重県津市桜田町3-5

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設立 2023年
従業員数 6名
平均年齢 50.0歳

求人情報全6件

【津市／土木資格者募集】発注者側の工事支援業務◆資格を活かせる◎／年休120日／社宅有

～三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可～ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：主に道路や橋梁などの工事に関わる設計から完成まで関わる業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇構造物の照査や施工計画検討 ◇工事発注業務 ◇工事管理・検査 ◇工費精算業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：三重県津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 432万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,507,840円～6,901,968円固定残業手当/月：67,680円～133,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／土木資格者募集】発注者側の工事支援業務◆資格を活かせる◎／年休120日／社宅有

～三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可～ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：主に道路や橋梁などの工事に関わる設計から完成まで関わる業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇工事発注業務 ◇工事管理・検査 ◇工費精算業務 ■業務の魅力： ◇入社後はご自身のスキル・働き方に合った環境を提供します。 ◇インフラを支える仕事なのでやりがいがあります。 ■当社の魅力： ◇一人ひとりが働きやすい会社づくり従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。 ◇充実した福利厚生による生活面の安定規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について：当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 432万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,507,840円～6,901,968円固定残業手当/月：67,680円～133,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＫＳ

住宅設備・建材

三重県伊賀市上野徳居町3337-2

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重・伊賀】建設機械の整備スタッフ～未経験歓迎◎／正社員／面接1回／マイカー通勤可／転勤なし～

■業務内容：敷き鉄板レンタル、重機整備・販売を主に行っている当社にて、建設機械の整備・板金塗装、油圧ホース修理などの作業をご担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ■本求人の魅力：・面接1回・マイカー通勤可（駐車場あり）・転勤なし／腰を据えて活躍できる・安定の正社員採用 ■当社について：新しく会社を設立し、資材ヤード・整備工場も作りました。これから事業を盛り上げていきます。

＜勤務地詳細＞事務所住所：三重県伊賀市上之庄字3680-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 276万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫソリューション株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

三重県桑名郡木曽岬町新輪1-12-22

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重/桑名】事務★正社員／転勤・残業なし／年間休日120日／土日祝休／建設業界大手CKKグループ
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■概要：・中古建機オークション運営、中古機械の買取、販売、輸出を手がける当社で事務(庶務業務)業務を担当頂きます。基本的にご経験・スキルに応じて、業務配分も変更しますので、未経験の方も安心してご応募ください！ ■担当業務：・経理データ入力・仕分け業務・請求書発行・経理書類作成(会計事務所への提出書類作成など) ・入出金業務 ※経理事務を中心に業務頂きますが、下記事務業務のサポートを依頼する場合もございます・営業のサポート：メール／電話応対、来客対応、各種書類／請求書等の作成、書類の管理等・貿易事務：建設機械の輸出（海上貨物）書類作成（パッキングリスト、インボイスの作成等ひな形に基づく）、回送の手配等・各種車輌任意保険手続業務及び保険会社への取次業務・その他、庶務業務にも従事頂きます ■教育体制充実：事務担当の業務サポートを通じて主に経理事務の業務フローを習得 →ご自身で担当する業務の幅を広げながらスキルアップ →独り立ち頂き経理事務業務に従事頂きます →経理事務業務と共に他事務業務のサポートにも従事頂く事もございます ■組織構成：・事務担当は1名活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名郡木曽岬町新輪1-12-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 273万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与有　※一か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県桑名郡木曽岬町】営業(買取・販売)／年間休日120日／月給25万～／ワークライフバランス配慮
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＜建設業界大手のCKKグループの100％子会社/育成前提の採用です！＞ ■概要：・中古建機オークション運営、中古機械の買取、販売、輸出を手がける当社で営業業務を担当頂きます ■担当業務：・取引先企業からの建機や中古機械の買取／販売ニーズ確認・買取の際の建機や機械の査定業務・販売の際は取引先の求める建機や機械のご希望をヒアリング　最適な建機・機械の調達業務・買取や販売に関する見積などの提案・受注後の買取の際は建機・機械の引き取り日程・販売の際は納品日程などの調整・引き取りや納品立ち合い ■教育体制：営業担当の業務サポートを通じて業務フローを習得 →ご自身で担当する業務の幅を広げながらスキルアップ →独り立ち頂き営業業務に従事頂きます →将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも対応頂きます ■組織形態：営業担当は3名活躍中です。 20代(専務1名)・50代2名の組織のため、より組織を活性化、今後活躍いただける人材を募集しております！ (将来的に営業人材の増員を積極的に推進しております) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名郡木曽岬町新輪1-12-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与：年１回　※１か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進教育株式会社

その他

三重県鈴鹿市神戸1-5‐1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【鈴鹿】日本語学校の教員◆26年10月開校／開校後の想定年収490万◆土日祝休み・正社員

【三重県鈴鹿市／最寄り駅より徒歩圏内／外国人留学生向け／日本語学校の教務主任／2026年10月開校予定／学校を一から作り上げるやりがい／土日祝休み】 ■仕事内容：・外国人留学生への日本語教育・学生達の生活指導／進路指導・日本語学校の運営／管理に関する一切の業務・日本語学校開校準備等業務及び事務作業 ■詳細：生徒様：100名予定しております。主に、20代中心の外国人留学生の教育を考えております。教育や進学、進路に対して対応いただきます。 ■アピールポイント：・2026年10月開校予定、駅から徒歩5分の便利なロケーションです。・2026年10月開校予定の日本語学校・小規模でアットホームな職場・教材の共有、ICTの活用など、職員の負担を極力減らす環境づくりを目指す・一緒に学校を一から作り上げていきましょう ■2026年10月開校後の条件：・月給35～35万円・年収490～490万円・年間休日120日・面接2回（1次はWEB面接可能）・残業代は別途支給（残業はほぼありません） ■UIターン歓迎：引っ越し料金について要相談。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市神戸1-5‐1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与なし・2026年9月末までは、開校のための事務手続きのみの業務のため上記条件・2026年10月開校後の条件は職務内容に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県鈴鹿市】日本語学校の教務主任◆2026年10月開校予定◆学校を一から作り上げる◆土日祝休

【三重県鈴鹿市／最寄り駅より徒歩圏内／外国人留学生向け／日本語学校の教務主任／2026年10月開校予定／学校を一から作り上げるやりがい／土日祝休み】 ■仕事内容：・外国人留学生への日本語教育・学生達の生活指導／進路指導・日本語学校の運営／管理に関する一切の業務・日本語学校開校準備等業務及び事務作業 ■詳細：生徒様：100名予定しております。主に、20代中心の外国人留学生の教育を考えております。教育や進学、進路に対して対応いただきます。 ■アピールポイント：・2026年10月開校予定、駅から徒歩5分の便利なロケーションです。・2026年10月開校予定の日本語学校・小規模でアットホームな職場・教材の共有、ICTの活用など、職員の負担を極力減らす環境づくりを目指す・一緒に学校を一から作り上げていきましょう ■2026年10月開校後の条件：・月給35～35万円・年収490～490万円・年間休日120日・面接2回（1次はWEB面接可能）・残業代は別途支給（残業はほぼありません） ■UIターン歓迎：引っ越し料金について要相談。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市神戸1-5‐1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与なし・2026年9月末までは、開校のための事務手続きのみの業務のため上記条件・2026年10月開校後の条件は職務内容に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。