7ページ｜所在地【三重県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＶＥＭＳ

電子部品メーカー

三重県伊賀市荒木815-1

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設立 2015年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重県】電子機器の品質管理管理職候補

～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します／品質基準策定等上流工程にも携わっていただきます／女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎～ ■業務概要：電子機器製造において、受注から製品出荷まで一連業務の品質管理業務をお任せします。当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。・量産中の製品の中から品質検査実施・サプライヤーへの品質改善指導・不具合、不良品に対する調査、回答書作成・顧客の品質監査対応・製品、生産工程の改善　等スキル・経験に応じて業務をお任せします・業務変更範囲：当社業務全般・部署移動の可能性あり・業務変更による勤務地移動の可能性あり ■ミッション：これまでグループ企業からの受注が中心でしたが、今後外部企業の受注も受け入れていく中で、新たに品質基準を策定する必要がございます。その品質基準策定に一翼を担っていただく予定です。 ■当社の魅力／社員の声：・設立8年目！企業と共に成長しています◎ 会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。・今後も無くならない成長産業！地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。・女性もずっと働ける環境です！パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞治田事業所住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県】電子機器の製造管理(課長候補)

～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します～ ■業務概要：電子機器製造工場内の製造管理をお任せします。入社後は生産ラインにて業務を覚えていただいたのち、一生産ラインの担当を請け負っていただき、人員の割り振りや作業指示など現場の作業員の方の取りまとめ役、プレイングマネージャー的なポジションとして担当いただきます。当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ■業務詳細：電子機器製造においての以下業務をお任せします。・生産ラインの管理業務全般・５S 活動、改善活動・受注、納品に関する顧客対応・作業人員の配置、教育 ※スキル・経験に応じて業務をお任せします ※業務変更範囲：当社業務全般・部署異動の可能性あり/業務変更による勤務地移動の可能性あり ■当社の魅力／社員の声：・設立8年目！企業と共に成長しています◎会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。・今後も無くならない成長産業！地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。・女性もずっと働ける環境です！パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞治田事業所住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート・宙

建築設計事務所

三重県四日市市北町3-4

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設立 2003年
従業員数 19名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【三重県四日市市】反響型営業(戸建て住宅)◆業界未経験歓迎／年間休日120日／裁量を持って働けます

■職務概要：戸建て住宅を中心とした建築設計、施工、監理業務を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ●HPなどから問い合わせ頂いたお客様への対応 ●展示場または完成見学会にご来場されたお客様のご案内や接客 ●お客様のご要望のヒアリング、家造りのアドバイス、敷地の調査 ●ご要望や調査に基づくプランニング、資金計画の提案・申請、成約に関する手続き ■組織構成： 3名(20代後半～30代／2名、60代)の営業担当が活躍中です。 ■教育環境：先輩社員からのOJT、週1の勉強会等を実施しています。 ■同社特徴：当社では三重県熊野・尾鷲で伐採し加工する木材や厳選された珪藻土や漆喰、和紙や石など自然素材を活用し、日本に適した伝統工法である「木造軸組工法」と夏は涼しく冬は暖かい「エアパス工法」で本物の家づくりを提案しております。近年は独自のこだわりやお客様の要望に100％寄り添う姿勢から作り出される素晴らしい出来栄えが評判となり、紹介や口コミによるご相談やご依頼が増え続け、同時に各種メディアを通しても反響は高まり営業面での大きなサポートになっております。お客様からのご依頼を数多く頂く事ができ、ご要望に対して最適な戸建てプランニングや提案営業をお願いします。内外装、インテリア、庭、外構に至るまでトータルなデザインと独自の工法を駆使してお客様にご満足頂ける住宅作りをお手伝いしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北町3-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,320円～392,500円固定残業手当/月：55,680円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回(2ヶ月／会社業績に応ずる) 【モデル年収】 410万円／月給28万円／未経験入社1年目 700万円／月給48万円／経験15年インセンティブ制度(別途支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社伊藤英男鉄工所

機械部品・金型メーカー

三重県桑名市大字星川2350

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設立 1961年
従業員数 17名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】【三重県桑名市】マシンオペレーター ※自動車部品の金型加工

大型工作機械を使用した自動車金型部品加工の会社で、エンジン・エアコンなどをはじめとした自動車の幅広い機能におけるパーツの金型を製作している当社にて以下の業務ご担当いただきます。 ■業務概要：マシンオペレーター・機械の種類：マシニングセンター・入社直後にお任せすること：実際にマシンを操作しながら、加工を担当していただきます ※半年程度は、OJTにて専任担当が指導いたします。加工方法・素材・製品などについて業務を通して覚えていただきます。・入社後の研修体制：OJT ■製品：単品での受注生産がメインです └ デンソー・トヨタ等（一次下請）の自動車の大型金型部品を製造します。コロナ始まってから自動車金型業界では一番市況が落ち込む中、自動車関連業務以外でも他の仕事も取っているので、業務はしっかりあります。工作機械、工場の生産ライン設備、電車車両関係の部品、家電などの工作機械の案件で安定した業績を産出しております。 ■組織構成：製造部15名 └ 20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代2名 └ 基本多能工のため、一人で幅広い加工を担当できるよう技術を学ぶことができます。 └ 原則、1人1機担当のマシーンがございます ■働く環境：・残業：40H／月平均・工場設備：冷暖房完備・社内設備：個人ロッカー・休憩室・仮眠室それぞれ有り・お昼ご飯：仕出し弁当：200円程度の負担・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ未経験での入社でも手厚くフォローいたします。50半ばの副工場長が新人の教育担当になります。安全通路についてや使う部品の名前、切削加工のことなど基本的なことを教えていきます。半年ぐらい実務研修や実習をやってもらいながら、適性を見て判断し、担当してもらう機械を決めます。その後も1年程度はマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ▼特徴：・従業員の平均勤続年数：約18年・未経験の方にも丁寧に指導をおこないます：現在所属する20・30代の社員は全員、未経験で入社いたしました。 └ 土木系・水道工事の作業員やコンビニ店員など中途入社者のバックボーンは様々です。 └ ベテラン社員含め既存社員の未経験の方への教育する体制・環境は整っております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字星川2350 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円～247,500円＜月給＞ 187,500円～247,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回 / 5.0か月支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 40H想定：60000～80000円 ■皆勤手当：基本給1日分（月給÷22日） ■モデル年収： 30歳・勤続3年目）470万円程度 40歳・勤続10年弱）650万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イシダ設備

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市小牧町字中川原1864-4

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設立 2004年
従業員数 7名
平均年齢 43.3歳

求人情報全3件

【三重県四日市市／転勤なし】未経験歓迎！サポート体制充実!/空調設備・給排水設備の施工管理業務

～しっかりサポートするので未経験の方でも資格取得し手に職つけて働けます！～～地域密着のため長期出張もなく社用車貸与するため直行直帰も可能！残業時間平均20~30時間と働きやすい環境です◎～ ■採用背景：お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容：エアコンや換気扇などの空調設備工事や給排水設備工事の施工管理業務をお任せします。現場が予定通りに進んでいるか、職人さんが安全に業務ができているかなどの管理業務や施工図面の作成などを行います。又、1.2週間に一度の定例会議にて他業者様との調整をしていただきます入社後はまず先輩社員のアシスタントとして業務をスタートするので未経験の方でもご安心ください。事務所で行う業務と現場など社外で行う業務は半々の割合です。案件の多くは商業施設や病院、福祉施設などです。 ■教育体制：未経験の方はご入社後工事を担当できるようになるまで1~２年ほど掛かります。その間は先輩社員のアシスタントして仕事の流れや業務の進め方を学んでいただきます。資格取得にかかる費用は会社で全額負担しております。じっくり知識や経験を身に着けていただき、少しずつ工事を担当いただく予定です。 ■仕事のやりがい：完成に近づいていく過程ももちろんですが、街を走らせているときに自分が携わった建物を実際に目にする瞬間に感じるやりがいは大きなものです。また経験やスキルがつくと工事現場での定例会議内で進め方の提案などができるようになり、自身や自分の意見が現場に反映される嬉しさも感じられます。 ■働きやすさ：社用車貸与いたしますので、通勤も現場への移動も社用車を使っていただけます。直行直帰も可能で無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業することができます。 ■組織構成： 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。非常に新人を可愛がって育て上げていく面倒見の良い方が多いのでご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円固定残業手当/月：47,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業時間　月平均20～30時間(※ムダな残業もなくしっかり休めます） ※固定残業より超過した場合は別途残業代支給 ■賞与：年３回 ■移動手当　基本給の10％を毎月支給（社用車貸与の場合） ■モデル年収（1）400万円…未経験・1年目 25歳（2）650万円…主任・3年目 43歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市市／転勤無】経験者歓迎！管工事・電気工事施工管理～残業時間20~30時間／直行直帰可～

～社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／平均残用時間20～30時間／顧客の9割が地元企業で地域密着！～ ■採用背景お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。案件規模は大小さまざまで、平均2～3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方（1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはなく現状20時間~30時間を実現できています。（2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。（3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：95,000円～175,000円＜月給＞ 345,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞役職手当：90,000円～170,000円資格手当：10,000～20,000円（最大2万円／1級2万円・2級1万円）賞与(年３回)：90万円～150万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社わかば

その他・各種スクール

三重県津市柳山津興1254-1

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重四日市】<未経験可>英会話スクール教育補助/２～3歳児クラス/土日休/※半年後正社員登用予定

～英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10時間程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境～ ■業務概要：～子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい～そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。担当するのは2～3歳のお子さんです。＜業務詳細＞・担当クラスの授業アシスタント　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします・連絡帳の記載（電子化しています）・イベント準備、課外活動の同行・その他事務作業～補足情報～・クラスは少人数制で最大でも12名です・毎日授業の準備が大変といった事はありません　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力・英語に携わる仕事ができる！・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中）・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞四日市校住所：三重県四日市市芝田一丁目2-44 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当 ■賞与　年1回 ※前年実績　会社業績によります ■モデル年収役職：マネージャー（45歳／10年勤務）年収：４５０万程度（月35万×１２か月＋1か月の賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重津市】<未経験可>英会話スクール教育補助/２～3歳児クラス/土日休/※半年後正社員登用予定

～英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10h程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境～ ■業務概要：～子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい～そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。担当するのは2～3歳のお子さんです。＜業務詳細＞・担当クラスの授業アシスタント　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします・連絡帳の記載（電子化しています）・イベント準備、課外活動の同行・その他事務作業～補足情報～・クラスは少人数制で最大でも12名です・毎日授業の準備が大変といった事はありません　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力・英語に携わる仕事ができる！・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中）・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞津校住所：三重県津市垂水８７４受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円＜月給＞ 200,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当 ■賞与　年1回 ※前年実績　会社業績によります ■モデル年収役職：マネージャー（45歳／10年勤務）年収：４５０万程度（月35万×１２か月＋1か月の賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーアイエル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県鈴鹿市安塚町1501

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【三重・鈴鹿／未経験歓迎】機械設備メンテナンス/残業月平均10h程/急な呼び出しなし/技術研修あり

～※自分にとっての幸せを実現できる会社/週休二日制/急な呼び出しなし/技術研修あり～ ■業務内容： 2006年の創業以来、大手工場内で稼働する物流機器のトータルサポートを行っている当社にて、自動倉庫システムのメンテナンスを担当いただきます。設備トラブルの問い合わせや、修理対応を受け付けます。ほとんどが既存顧客で、内勤4割・外出6割の働き方です。 ■業務詳細：・定期メンテナンス・巡回点検・生産モーターやコンベアの交換・トラブル時の部品交換　など ■働き方：・シフト制で週2日制 ※自分の調整次第で昼から出勤も可能で、基本的には担当工場に直行が多いです。・担当エリア：三重県内・出張：基本ありません。年に1回あるかどうかです。・1日の訪問件数：多い時で3件程・夜間休日の急な呼出し：今は協力会社と連携を取りながら保全業務を行っているため、ほとんど無し。 ※入社後3年は無く、3年後以降で月1～2回程度・顧客先には基本2人で訪問します（社用車あり） ■仕事の安定性：今マテリアルハンドリングで伸びている株式会社ダイフク様の協力会社で、全面的に案件を頂いているため、業績も良く、今後の安定した売り上げを期待できます。 ■社風：当社の社是である『志幸「幸せかどうか」で、いい。』という価値観が浸透しております。社長様は社員の幸せはそれぞれ違うということを理解し、それぞれの幸せを実現するために最大限協力してくださいます。実際に現社員に対しても仕事のほかにも全力で打ち込みたいものがある社員に対しては仕事と両立できるようにシフトを調整するなどしています。社員の幸せをきれいごとでなく本気で実現しようとする環境が当社にはあります。 ■配属部署について：組織としては、20代か50代まで2名ずつ在籍しており、バランスの良い組織構成です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市安塚町1501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制会社の収益に伴う決算賞与支給制度有＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円＜月給＞ 225,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自動物流倉庫のメンテナンス／未経験歓迎／残業月10H／転勤無
- 締切間近
多くの流通企業で使われている「立体自動倉庫」は、天井までの空間を活かして商品を自動で整理・保管できるシステムです。精密な機械のため、不具合が起きることもあります。そんな時に活躍するのが、点検や修理を行うメンテナンススタッフ。設備の問い合わせ対応から修理まで、倉庫の安定稼働を支えるお仕事をお任せします。【具体的には…？】・定期メンテナンス・巡回点検・生産モーターやコンベアの交換・トラブル時の部品交換　など＼ここがPOINT！／ ◎ 担当エリアは「三重県内」のみ ◎ 訪問先は既存顧客がほとんど ◎ 1日にまわる件数は多くて3件ほど ◎ 内勤4割・外出6割の働き方＝＝ ◆ 安定性もしっかり＝＝今マテリアルハンドリングで伸びている大手メーカー「株式会社ダイフク」様との安定取引があるため、業績も好調！将来も安心して働ける環境です。＝＝ ◆ 大満足の働きやすさ＝＝ ◎ 週休2日のシフト制！予定に合わせて「午後から出勤」なども可能（基本的には担当工場に直行） ◎ 転勤はなく出張も年1回あるかどうか ◎ 夜間や休日の急な呼び出しなし ◎ 基本は2名1組で訪問するので安心（社用車あり）＝＝ ◆ 入社後の教育が充実！＝＝最初は、工具の名前を覚えるところからで大丈夫！その後は、クレーン特別教育を受けてクレーン運転士の資格を取得していただきます（費用は全額会社負担！）。さらに、メーカー研修と社内研修で電機の基礎知識を学びます。研修だけではなく、先輩と一緒に現場をまわりながら、一つずつ技術を習得していきます。勉強会もあるので、知識を磨きながらスキルアップできる環境です。＝＝ ◆ 社員の「幸せ」を大切にする会社です＝＝私たちが大切にしているのは、社員一人ひとりの“幸せ”。当社の社是である『志幸「幸せかどうか」で、いい。』という価値観が浸透しており、それぞれの「こうありたい」を尊重し、実現できるよう会社が全力でサポートしています。たとえば、仕事以外に力を注ぎたいことがある社員には、シフトの調整をして、仕事と両立できるようにサポートしています！

★転勤なし【本社】三重県鈴鹿市安塚町1501 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給22万5000円～45万円 ※上記は固定手当を含みます。

株式会社ニシカワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県亀山市川崎町字貢4675-1

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設立 2016年
従業員数 18名
平均年齢 33.5歳

求人情報全9件

【三重県亀山市】PLC設計◆残業平均20h／土日休み／大手製造現場の効率化など◎

～ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～ ■求める人物像：一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！＼他社と比較した当社の魅力！／当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ■業務概要：制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細：当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■業界動向：当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■組織形態：エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。全員が制御エンジニアです ■安定性：電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市川崎町字貢4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：33,000円～63,000円＜月給＞ 333,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県亀山市】電気制御盤製作◆ 残業平均20h／土日休み／大手製造現場の効率化など◎

～ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業！／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～ ■採用背景：業務拡大に伴う増員募集です！一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！＼他社と比較した当社の魅力！／当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要：制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・電気制御盤製作・電気回路図面作成 ■業務内容詳細：当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計や、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計、また制御盤を取引先工場に設置する業務管理をご担当いただきます。 ■業界動向：当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■当社の強み：電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■組織形態：エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市川崎町字貢4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：33,000円～63,000円＜月給＞ 333,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｅｔｔｅ　ｆｅｌｉｃｉｔａ

理容・美容・エステ

三重県桑名市柳原135-3

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】財務/資金調達/経営企画◆社長の右腕/社員女性100％/美容室ほか多角事業を展開

≪様々な事業を展開/財務面から経営サポート≫ ≪社員全員が女性/やりたい！を事業化≫ ≪リモート可/桑名・大阪・神戸の店舗勤務も相談可≫ ■業務内容美容室経営を中心に、様々な分野で事業を展開中。社長の右腕として、財務の専任担当を募集いたします。 ■具体的には現在、管理部門は社長、経理担当を主にパート社員で構成されています。社長業に専念するために、財務担当には下記の業務をお任せします。・資金繰り/資金調達/財務戦略/事業計画/経営企画など・専門的な見地から新規事業への助言・管理部門の総務など ■就業環境・リモート勤務も柔軟に取り入れ可能です。お住まいとの兼ね合いから、いずれかの店舗で勤務するなど、相談に応じて決定いたします。・社長の顧客訪問に同行するなど月数回の出張が発生する場合があります。 ■業務の特徴・社長は各拠点を回り、関連業者との折衝、新規事業の創出に向けた打合せなど、エリア問わず、外向きの業務を遂行しております。そこで財務面からの助言や資料作成・提示など、新規事業を展開するために必要なサポートをお任せいたします。・管理部門は小規模なため、綺麗な縦割りで役割分担がされている訳ではありません。総務など管理部門で関りのありそうな業務については、積極的に参加いただき、企業の成長を一緒に支えて頂く業務となります。 ■会社の特徴・社員全員が女性であり、美容・飲食など、スタッフそれぞれの志ある事業でご活躍中です。・事業拡大を目指している企業ではなく、根源にあるのは、女性が長く働ける環境を事業として提供したいという考えです。起業のきっかけとなった、美容室の経営においては、社員の成長に伴い店舗を開いたり、新たな美容のサービスを加えたコンセプトの店舗を立ち上げるなど、社員の意向を取り入れた結果、事業として広がりを見せました。・飲食事業、鍼灸院など他の事業も全て、ご縁をいただいた方の想いなどをくみ取り、常識の枠にとらわれず、女性が永遠に生き生きと働ける環境づくりを目指した結果、事業として広がりを見せております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Capullo.Co本店住所：三重県桑名市中央町2丁目51 中央ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,620,000円～6,480,000円固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給や実績を考慮して決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人日の本福祉会

学習塾・予備校・専門学校

三重県四日市市松原町288-1

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設立 2011年
従業員数 200名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【三重北勢】学童のエリアマネージャー～未経験OK！子供の未来を創造する仕事／土日休＆月平均残業8h～

～活躍している方の約半数が未経験入社！／優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の学力向上に貢献～ ■当社の魅力【優しい人が多い社風】当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。【子供と向き合える環境】当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。【ワークライフバランス◎】当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。 ■業務内容：学童保育所のエリアマネージャーとして下記の業務をお任せします。・学童の現場責任者（所長）の管理育成・担当の学童保育所を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング └必要に応じて改善策の提案、サポート・自治体との各種申請業務、交渉等・教育保育カリキュラムの企画提案・新規学童保育所の立ち上げ・既存学童保育所からの業務委託交渉・クレーム対応 ■業務のやりがい： ★社会から求められる仕事国や県、市町と連携し「待機児童をださない」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに数カ所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができます。 ■組織構成：・それぞれの学童保育所には約8名ほどの支援員が在籍しています。（パートの方含む） ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります・児童数約40人程を、3～4名ほどの支援員で保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重県鈴鹿市のいずれかの保育所住所：三重県鈴鹿市のいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重県桑名市の保育所住所：三重県桑名市のいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重県四日市市の保育所住所：三重県四日市市にあるいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力によって決定。入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）賞与については初年度より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重北勢】学童保育所の所長～未経験OK！子供の明るい未来を創造する仕事／土日休＆月平均残業8h～

～活躍している方の約半数が未経験入社！／優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！～ ■当社の魅力【優しい人が多い社風】当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。【子供と向き合える環境】当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。【ワークライフバランス◎】土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てや介護などとの両立もしやすい環境です。 ■業務内容：具体的には下記業務をお任せします。（慣れるまでは上司が一緒に行います）・保育：小学校へのお迎え、宿題サポート、おやつ、遊びの見守り・パート指導員の管理：シフト調整や日々の保育の相談や指導・保護者様の対応：今日あった出来事や宿題の様子の連絡・保育料の請求やタイムカード処理・部下育成：近隣学童の所長（現場責任者）の指導、相談対応 ★はじめは１ヶ所の学童保育所を担当し、慣れてきたら2か所以上を担当（エリア長） ■業務のやりがい：国や県、市町と連携し「待機児童をださない」という社会課題に取り組んでいます。2025年には新たに数カ所の学童保育所を開設します。社会から求められている業務に従事しながら目の前の子供にしっかりと向き合うことができます。 ■組織構成：・それぞれの学童保育所には約8名ほどの支援員が在籍しています。（パートの方含む） ※パート指導員は、学生、主婦、元学校の先生や元保育士さんになります・児童数約40人程を、3～4名ほどの支援員で保育します ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、パート支援員とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞三重県鈴鹿市のいずれかの保育所住所：三重県鈴鹿市のいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重県桑名市の保育所住所：三重県桑名市のいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞三重県四日市市の保育所住所：三重県四日市市にあるいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力によって決定。入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）賞与については初年度より支給【モデル年収】年収400万円入社3年目（月給24万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンプレイス

介護・福祉関連サービス

三重県四日市市生桑町234-1

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設立 2016年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【四日市】生活支援員＜障害者グループホーム＞■未経験歓迎■夜勤無/送迎無/時々運転あり
- NEW
＜未経験歓迎/障害者グループホーム入居者の日常生活をサポート＞ ■求人概要障害者グループホーム（共同生活援助）での生活支援員 ■仕事内容・食事、排泄、入浴などの日常生活上の援助・調理、洗濯、掃除の家事の援助・病院同行や各種手続き（市役所や携帯会社等）で入居者様を乗せて社用車を運転する機会があります。 ■障害者グループホームの特徴・18歳以上の障害をお持ちの方が、地域の中で家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場を提供しています。居室と食事やお風呂などの共同スペースがあります。一人一人のニーズや状況に合わせて、よりきめ細かな支援を行っています。入居者様は、休日は自室でゆっくり過ごしたり、帰省や外出をしたりします。平日の日中は、生活介護事業所や就労継続支援事業所、一般企業などの各活動先へ行きます。活動先から戻ってきてからは、夕食の準備や入浴、余暇時間を過ごしています。みんなで楽しめるレクリエーションやイベントなどの開催も行います。 ■組織構成【管理者】全体の管理や事業所運営を担当【サービス管理責任者】直接支援をしながら個別支援計画の作成や関係各所との連携を担当【生活支援員】家事援助や日常生活での相談を受ける世話人や食事や入浴、トイレなどの介護支援を行う ※今回の募集は、こちらの生活支援員です。 ■職場の環境/仕事の特徴初心者から勤務の方が多く活躍中です。決められた生活パターンの中で、きっちりと行動しメリハリのある業務です。力仕事は少なく、職員の個性も活かしながら入居者に向き合っています。施設内の雰囲気も落ち着いており、無理なく長期就業ができる環境です。社員は20～60代の方が活躍中です。 ■1日の仕事の流れ（参考例） 6：00～9：30　　起床支援、トイレ介助、朝食準備、朝食介助、活動先への送り出し 9：30～14：30　そうじ、片付け、夕ご飯の下準備、事務作業、支援会議、買い出し、病院受診や市役所への外出同行等 14：30～16：00　活動先からの受け入れ等 16：00～21：0　入浴介助、夕食介助、片付け、コミュニケーション、服薬管理等 21：00～翌6：00　夜勤者に交代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞わかばハウス四日市住所：三重県四日市市西坂部町桜940番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間30分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ※資格手当（入社7ヶ月～付与）・介護福祉士・社会福祉士　10,000円・介護職員初任者研修・実務者研修　5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし
- NEW
～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴・業務の持ち帰りがない！・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップキャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞わかば四日市いくわ住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞わかば四日市あくらがわ住所：三重県四日市市みゆきケ丘2丁目1473?136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞わかば四日市はぎ住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円＜月給＞ 195,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ※経験・資格などを確認した上で基本給を決定いたします。【無資格者】月給195,000円～月給225,000円【有資格者】月給215,000円～月給245,000円 ※資格手当(保育士10,000円、児童指導員等5,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人フォー・クローバー

介護・福祉関連サービス

三重県三重郡菰野町大字竹成2245ー29

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設立 2010年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市】保育士◆子供の成長を喜べる◎／完全週休2日制・残業なしで働きやすさを重視しています◎

～ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます～完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！～ ■職務概要：障がい児童への療育支援／児童指導員（保育士） ■職務内容：放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）：福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。＜具体的に＞・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！・有給繋げて3日以上の連休も取得可！・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎：子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について：和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について：売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞こたつスマイルクラブ（日永）住所：三重県四日市市日永勤務地最寄駅：あすなろ鉄道線／西日野駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））＜勤務地詳細2＞こたつスマイルクラブときわ住所：三重県四日市市ときわ勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収（賞与含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノクリエート

住宅設備・建材メーカー

三重県四日市市広永町字蓮池29-1

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県／四日市※転勤なし】設計＜オーダーメイドユニットバス＞◇年休128日（土日祝）／業績好調◎◇

～各界の大物芸能人や著名人に愛用される浴槽を手掛ける／設計士として更なるスキルアップが可能！製品図面の知識を活かして無理なく就業／一品ものの製造ができやりがい◎～〇業務詳細：ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては、高いもので1,000万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。〇入社後の流れ：お客様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェックをご担当いただきます。初めのうちは、発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。ベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。独り立ちは様々ですが、直近1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。将来的には設計士としてのご活躍を期待しております。〇当社が選ばれる理由：日本国内でオーダーメイドのユニットバスを手掛けられる企業は非常に限られています。数百万円を投じて注文されるユニットバスだからこそ、46年の長い歴史と実績がある当社へ注文をいただけております。また、富裕層の間で評判が広がり、口コミによって多くの受注に繋がっています。東京を中心の多くのご依頼をいただいており、現状全てのご依頼に対応できていない状況です。〇業務の面白み：オーダーメイドユニットバスの設計に携わり、毎回異なる製品を手掛ける機会があります。著名人からの特別なオーダーも多く、例としてお風呂に螺旋階段を取り付けるなど、難易度の高い案件に挑戦することで設計士としてのスキルアップが可能です。工場併設で出荷前に仮組を行い、自身が手掛けた製品の完成形を確認できる環境です。実績：https://www.tcn-create.co.jp/photo1 〇組織構成正社員3名、パートアルバイト2名で業務を担当しています。 60代～30代が就業しており、女性の設計士も半数を占める環境です。またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市広永町字蓮池29-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円固定残業手当/月：30,440円～41,800円（固定残業時間14時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,440円～398,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は賞与も含んだ額となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市/未経験歓迎】設計＜オーダーメイドユニットバス＞◇年休128日（土日祝）／業績好調◎◇

～各界の大物芸能人や著名人に愛用される浴槽を手掛ける／ブランクがあってもOK！製品図面の知識を活かして無理なく就業／女性活躍中／一品ものの製造ができやりがい◎～〇業務詳細：ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては、高いもので1,000万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。〇入社後の流れ：お客様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェックをご担当いただきます。初めのうちは、発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。ベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。独り立ちは様々ですが、直近1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。将来的には設計士としてのご活躍を期待しております。〇当社が選ばれる理由：日本国内でオーダーメイドのユニットバスを手掛けられる企業は非常に限られています。数百万円を投じて注文されるユニットバスだからこそ、46年の長い歴史と実績がある当社へ注文をいただけております。また、富裕層の間で評判が広がり、口コミによって多くの受注に繋がっています。東京を中心の多くのご依頼をいただいており、現状全てのご依頼に対応できていない状況です。〇業務の面白み：オーダーメイドユニットバスの設計に携わり、毎回異なる製品を手掛ける機会があります。著名人からの特別なオーダーも多く、例としてお風呂に螺旋階段を取り付けるなど、難易度の高い案件に挑戦することで設計士としてのスキルアップが可能です。工場併設で出荷前に仮組を行い、自身が手掛けた製品の完成形を確認できる環境です。実績：https://www.tcn-create.co.jp/photo1 〇組織構成正社員3名、パートアルバイト2名で業務を担当しています。 60代～30代が就業しており、女性の設計士も半数を占める環境です。またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市広永町字蓮池29-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円固定残業手当/月：24,000円～30,440円（固定残業時間14時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～290,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は賞与も含んだ額となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住生活研究所

住宅（ハウスメーカー）

三重県桑名市新西方7-12

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設立 2013年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全18件

【三重・四日市】意匠設計職＜注文住宅「クレバリーホーム」＞◆年休120日◆ゼロから設計に関われる
- NEW
＜完全週休2日制・年間休日120日・残業月平均20h以下／働きやすさを重視されている企業＞ ■業務内容：・注文住宅クレバリーホームの意匠設計職をお任せします。 ※プランニングの段階から、営業、インテリアコーディネーターと一緒にお客様との打ち合わせに入ります。計士の目線で、お客様の要望をヒアリングし、デザイン・設計の過程で生する様々な問題に対して柔軟に対応し解決策を提案してお客様とワクワクするプランを作っていきましょう。 ■業務詳細：・プランニング段階から打ち合わせに同席しゼロから設計図を作成していきます。・注文住宅のヒアリング・プランニング・パース作成・営業・コーディネーター同席・法令チェック　など・初回接客から契約（追加契約を含む）に特化した設計となります。 ■担当案件：木造新築注文住宅・延床面積40坪前後が多く、店舗併用住宅なども稀に扱います（1割程度）・請負金額は3000万円前後が主流です。 ■当ポジションの魅力： ◇意匠設計の採用は今年からスタート完全注文住宅のため、ゼロから設計に関わることができます。 ◇実施設計と分業制。 12期連続で増収中！ご依頼いただく案件も増えてきているため採用を強化し、負担を少なくしています。 ◇完全週休2日制・年間休日120日・残業月平均20h以下朝礼なし・会議レスで残業少なめで働けます。 ◇全国展開をしているクレバリーホーム代理店の中でも、2022年・2023年、2年連続で企業部門の優秀賞を受賞。 12期連続で増収を続けています。店舗毎にSNSを活用した広報に力を入れ、しっかりと集客を行っています。 ■クレバリーホームの魅力： ◇色あせや劣化が少ない外壁タイル ◇強い耐震性を持つ独自構法 ◇高気密・高断熱・高遮熱仕様 ■環境：・少人数の会社なので携わる案件も多く、設計者として早くから力を発揮できる環境です。・設計の経験がある方や建築士の資格をお持ちの方は、資格を活かして働けます。 ■当社について：当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。

＜勤務地詳細＞四日市店住所：三重県四日市市日永西2丁目20-7 クレバリーホーム四日市店受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は12～18時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊川市＊第2新卒歓迎】注文住宅『クレバリーホーム』の営業◆年休120日／完全週休二日制
- NEW
＜大手口コミサイトで平均4.7の評価！12期連続増収！年休120日＞ ■採用背景当社は、「クレバリーホーム」の代理店として、住宅に関する総合的なサービスを提供している企業です。 ■業務内容 ◇お客様対応自社主催のイベントやモデルハウスにご来場されたお客様へのヒアリング（土地や間取り、機能、予算等） ◇図面作成簡単な図面の作成およびお客様への提案（詳細な図面は社内の設計士に任せることも可能） ◇打合せ社内の設計士との打合せ、詳細な図面の作成、お客様への提案 ◇施工引継ぎ施工スタッフへの引継ぎ、住宅完成後の引き渡し ◇その他必要に応じて現場見学会への案内や土地の提案、金融機関に対するローン申請等も担当 ■特徴・イベントに来られるお客様は関心が高く、知名度の高い商品のため、商談はスムーズに進行します。・1日に多くて3～4組のお客様が来店し、1組あたり平均2～3時間の打合せを数回行ってから施工を開始します。 ※ほとんどが予約のお客様で、商談は週1～2件（土日）です。平日は事務所内での資料作成が中心となります。・集合住宅展示場などから興味を持って来場されるお客様が多く、SNSやホームページで事前に当社を調べてから来場される為、購買意欲の高いお客様が中心です。「お客様が本当に必要なものをご提案する」という姿勢を大切にしているため、押し売りの必要はありません。 ■魅力【ガツガツしない営業スタイル】クレバリーホームの代理店である当社は、3年連続で、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得する等、好成績を残しています。しかし営業に無理なノルマを課したり、集客のための電話掛けやチラシ配りを強要することは一切ございません。＼無理なく売り上げを伸ばせる理由／ 1）柔軟な家づくりが可能他代理店では扱っていない床材を自社独自のルートで仕入れており、価格は据え置きでお客様に複数の選択肢をご用意できるのが当社の強み。 2）集客強化 ※同じ代理店でも当社にしかできない営業スタイル※ 地域ごとの特性を分析し、WEB広告やチラシ等の媒体を使い分けた集客を展開。効率的に集客できるので、お客様からの問い合わせやご予約に対応する完全反響型の営業を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊川店住所：愛知県豊川市八幡町上ノ蔵50-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。 ■賞与：年2回 ■インセンティブ有り（契約1件につき平均30～35万円の支給実績あり／件数上限なし） ■モデル年収： 720万円／入社4年目（月給30万円＋手当＋賞与150万円＋インセンティブ210万円※7棟成約）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクトシステム株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市羽津乙1014番地１

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設立 1994年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

メンテナンススタッフ／賞与実績4カ月分／有休消化率100%

半導体工場内にある水処理装置の部品交換、メンテナンスをお任せします。＝＝＝＝＝＝＝＝【具体的には？】＝＝＝＝＝＝＝＝装置に使われる部品の定期交換を行います。＜交換部品を台車に載せて運ぶ＞　▼ ＜既存の部品と交換する＞ ※機械の動きを止めるなど、装置の操作は先輩が行います。まずは交換の方法を覚えましょう！＝＝＝＝＝＝＝【入社後は？】＝＝＝＝＝＝＝はじめの3カ月は先輩の作業を見ながら、業務の流れを覚えていきます。入社1年ほどで、ある程度の基礎を覚えていくイメージです。 ★サポート体制万全業界知識や仕事の進め方などは、先輩スタッフがイチから丁寧に教えます。一人一人に寄り添った指導を行いますので、未経験の方も安心してスタートできますよ。 ★相談しやすい環境 3名～4名のチームで作業を行います。そのため、気軽にいつでも相談できる環境です。困った時に一人で仕事を抱え込んでしまう、なんてことはありません。 ★新たなキャリア構築も可能希望の方は、メンテナンスの経験を積んだ後（3年～5年）、施工管理者へのキャリアチェンジに挑戦することができます。キャリアアップした場合は、給与にもしっかり反映。月給が3万円以上アップします！さらに興味がある方は、CAD操作などを覚え、設計・施工計画に関わることも可能です。 ★U・Iターン歓迎県外からの引っ越しが必要な方には支援があります。ご興味のある方は、ぜひご検討ください♪ ◎面接の交通費や宿泊費負担 ◎引っ越し費用、家財道具を揃える費用負担 ◎入社後1年間は家賃の50％の費用負担など

★転勤なし ★自動車通勤OK（駐車場完備） ★U・Iターン支援あり三重県四日市市羽津乙1014番地１　＜アクセス＞　JR関西本線「富田浜」駅から徒歩10分 ※受動喫煙対策あり：喫煙室設置（個室、換気設備を有します）

月給24万円～39万4,000円（住宅手当含む） ※住宅手当は、月2万円～3万円支給 ※給与は経験・年齢を考慮の上、決定いたします。　面接時に賃金条件を書面で提示します。　ご不満がございましたら、その場で調整させていただく予定です。

株式会社三立

サブコン

三重県桑名市常盤町51-4

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【三重県／桑名市】営業 ※民間企業の造成工事を中心に新規営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度

～民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得する営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度～三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：営業担当販路強化・拡大のため、民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得していただきます。 <詳細> ・組織構成：現在、社長が1名で担当しております・対象エリア：桑名市を中心に30分圏内への営業を想定しております（三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）・営業スタイル：飛び込み・紹介方式での営業・ノルマ：現在は社長が担当しているため、ノルマはありませんが、お任せする際は一定の目標値を設定する予定です・顧客：元請けの企業や不動産業者・移動：社用車（AT）での移動です・出張：ありません ■事業内容：道路工事・河川堤防工事、駐車場工事、災害復旧工事、河川護岸工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリアを担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重県／桑名市】土木施工管理 ※8割以上が公共工事で安定的な受注 / 残業20H程度

～土木施工管理業務 / 8割以上が公共工事で安定的な受注～三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：土木施工管理技士 <職務内容> ・工程管理・安全管理・品質管理・人員管理・見積り・経験のある方は、一部設計業務もお任せします ※入札は担当者が別に居りますので業務には含みません <その他、詳細> ・組織構成：施工管理は現在2名で担当しております（30代・40代1名ずつ）・残業：20H程度 / 月 ■事業内容：道路工事・河川工事、駐車場工事、災害復旧工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリア（特に三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）を担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H ■資格（土木施工管理）：2級）5000円、1級）10000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ENEUP

設備管理・メンテナンス

三重県津市白塚町4202-2

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設立 2016年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10～20時間程度

～特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎～法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴：・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み：【確かな技術力】当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：65,790円～93,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,790円～593,990円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）※業績による ■給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【津市／転勤なし】総務事務＜未経験OK＞マイカー通勤OK／土日祝休／月残10～20ｈ程度／子育て両立

【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／月残10～20ｈ程度／土日祝休み】 ■採用背景：業務拡大に伴う増員募集となります。 ■業務概要：商業施設や工場、太陽光発電所の受変電設備（キュービクル）やPCS（パワーコンディショナ）の点検・保安事業会社にて、総務部での事務業務全般 ■業務詳細： ◎SNSなどを用いた広報 ◎行政への手続き・電力会社へのWeb申請 ◎補助金申請 ◎社内制度構築 ◎パンフレット作成 ◎社用車管理 ◎電話応対 ★パソコンを使った業務がメインです。 ■教育体制： OJT中心に教育いたします。得意なことからチャレンジしていただき徐々にできることを増やしていきます。先輩社員がサポートしますので無理せず業務に取り組める環境です。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：41,370円～45,120円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,370円～285,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年１回（7月） ■賞与　　：年２回（7月・12月／昨年度実績2.0カ月分／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀内建設

サブコン

三重県伊賀市上野徳居町3337-2

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【伊賀／転勤無／未経験可】土木施工管理◆未経験から技術職へ/出張なし/大手ゼネコンと取引◆

～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容：現場において以下の業務を担当します。未経験からでも徐々に知識や技術が習得できるように指導していきますので、ご安心ください。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内（稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気： ◇和気あいあいとした職場環境で、意思疎通が円滑です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,750円～294,500円固定残業手当/月：56,250円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀／転勤なし】土木施工管理※1級土木施工管理技士◆大手ゼネコンと取引／出張無し◆

～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容：現場において以下の業務を担当します。ご経験や１級土木施工管理技士の資格を活かし、ご活躍ください。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。【変更の範囲：無】 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内（稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気：和気あいあいとした職場環境で、意思疎通が円滑です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～519,250円固定残業手当/月：112,500円～150,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＦＥＱＵＡＲＴＥＴ

経営・戦略コンサルティング

三重県津市藤方1036-1

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【名古屋】営業◆住宅ブランド「UNSTANDARD」展開◆全国に100社以上の加盟店有

～自社ブランド『UNSTANDARD』の運営を行う企業／定時退社～ ■業務内容：住宅事業者（工務店・不動産企業）などの加盟店を推進していく業務です。また既に「UNSTANDARD」に加盟している住宅事業者の各カテゴリーのコンサルティングを実施します。 ■商談方法／加盟店へのアプローチ方法：・Web広告を活用・営業代行会社の活用・展示会に出展し、名刺交換にてアプローチ ┗会場は東京・大阪・福岡などの主要都市 ■業務の特徴：・1社あたりの商談回数…3回程・契約までの期間…平均6カ月（最短2カ月、最長1年）・ミッション…1年で10社の契約・商談数…10件程/月・既存加盟店との打合せ…5、6件/月 ■名古屋の組織構成： 2名在籍（35歳、28歳） 2名とも中途入社の方です。（前職：証券／通信商社） ■企業について：ローコストで自然素材を用いた住宅をお客様に提供したい。そんな思いからスタートしたローコスト規格住宅『WOODBOX』。現在はリブランディングにより『UNSTANDARD』として全国に加盟店を増やしております。『毎日をカラフルに、ライフスタイルに合う、これまでのスタンダードとは違う価値を』という想いをブランド名に込めております。 ■当社の特徴：新住宅ブランド「UNSTANDARD」の商品力と、実用的なノウハウを加盟店様へ共有し、戦略的な販売支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 21F 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～368,000円固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2ヶ月分※決算賞与がある場合は年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社でんきかんりみらい

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

三重県津市神戸203-9

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全4件

【津市／転勤なし】営業事務＜未経験OK＞マイカー通勤OK／土日祝休／月残10～20ｈ程度／子育て両立

【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／月残10～20ｈ程度／土日祝休み】 ■採用背景：業務拡大に伴う増員募集となります。 ■業務概要：商業施設や工場、太陽光発電所の受変電設備（キュービクル）やPCS（パワーコンディショナ）の点検・保安事業会社にて、書類作成やデータ入力、見積作成などの営業事務業務です。 ■業務詳細： ◎月次・年次点検データの入力、点検表の作成 ◎見積書作成 ◎試験データの入力（写真取り込み、貼り付け等） ◎行政への許認可申請 ◎電気設備メーカーからの資料取り寄せ ◎電力会社へのWEB申請 ◎電話応対 ★取引先、グループ会社、行政との電話やメールでのやり取りが中心です ★データ入力や書類作成など、パソコンを使った業務がメインです。 ■組織構成：業務部　計３名＜20代１名、30代２名＞ ■教育体制： OJT中心に教育いたします。得意なことからチャレンジしていただき徐々にできることを増やしていきます。先輩社員がサポートしますので無理せず業務に取り組める環境です。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～294万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円＜月給＞ 180,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年１回（7月） ■賞与　　：年２回（7月・12月／昨年度実績2.0カ月分／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】電気保安管理／高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし◆車通勤OK
- 締切間近
【三重県を中心に地域貢献◎／フォロー体制充実で安心◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容：工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・定期点検・管理/保守・点検表へのデータ入力（Excel）・保安業務の電子申請入力・継電器試験や各種検査業務 ■配属先について：正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市神戸203-9 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津新町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,850円～325,300円固定残業手当/月：54,150円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダオートボディー株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

三重県四日市市上海老町東大沢1633-2

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設立 2018年
従業員数 529名
平均年齢 47.6歳

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【四日市／転勤なし】社内SE◆年休122日／有休消化率100％／本田技研工業100%子会社の安定性◎

～本田技研工業100%子会社／働きやすさ◎＜残業平均10時間以下／有休消化率100%／代休取得100%＞／賞与実績5.2ヶ月分～当社は本田技研工業の100％子会社でN-VANといった軽四輪車の完成車メーカーです。そんな当社にてIT部門の担当者として社内のIT関連全般の業務を担って頂きます。ご入社後は今までのご経験や知識によってできることから徐々にお任せしていきますのでご安心ください！ ■業務詳細：各部門で使用するシステムの導入や導入後フォロー、必要なインフラ整備、運用などITに関わることを広くご担当頂きます。コミュニケーション力が非常に重要なポジションで、ユーザーである自社社員の要望の抽出や要望に合わせたシステム企画・更新、新規導入時にベンダーコントロールなどを担って頂きます。同社で導入している生産系のシステムはグループ企業共通のものが多いですが管理部門のシステムに関しては現場の要望に合ったパッケージシステムの導入を行っております。メンバーそれぞれでシステムごとにメイン担当者がおりますがメンバー同士でサポートし合いながら業務を進めています。 ■現在の環境【OS】UNIX ・ Windows 【言語】Java・VB ・ VB.Net ・ COBOL ・ C言語【DB】Oracle ・ SQLServer ・ Access ・ DB2 ■組織構成現在、同部署には管理職1名、スタッフ6名（50代1名・40代2名・30代2名・20代1名）が所属しております。中途入社の方も多数いるため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。 ■就業環境・残業は月10時間／月程度です。製造現場に合わせて会社全体で休日に稼働することや製造現場が止まっているときに行う作業などで休日出勤も発生することもあります。その場合は必ず代休を取得して頂きます。・年間休日122日／有休消化率100%／最大9連休×年3回とプライベートとの両立も可能です。 ■評価制度・モデル年収当社は結果よりもプロセスを重視する評価体制をとっております。頑張った分、給与として反映されていることを実感できる環境です。【　モデル年収　】 30歳男性（配偶者・扶養家族1名）：500万円 35歳指導員：550万円程度／主任：630万円～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市上海老町東大沢1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～280,000円＜月給＞ 190,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーソナック

人材紹介・職業紹介

三重県津市あのつ台1丁目6番地8

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設立 2023年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全2件

航空機・ロケットの製造／年休126日・土日祝休／残業月10h
- NEW
あなたの適性・経験・スキルに応じたプロジェクト先へ配属、業務をお任せします。　仕事内容 ―――――― ■製造航空機の機体や主翼、部品の製造を行います。たとえば… ・骨組みへのパネルの装着作業・リベット接合のためのドリル作業・胴体の構造組立作業・各種装備品を取り付ける艤装（ぎそう）作業　・研磨加工／溶接など、製造全般に関する業務。 ※ほかにも、配属先によっては、以下の業務もあります。 ■検査…機体・部品の識別やキズの確認、寸法検査などの検査業務。 ■整備…機体などの分解、洗浄、修理（板金、機械加工、メッキ、接着、熱処理、塗装）。　入社後の流れ ―――――――― Webにて安全研修を受講　▼ 必要に応じて、当社で実務研修を実施　▼ 配属先のスクールなどで2～4週間の座学研修（リベッティングやファスニングなど基本を学習）　▼ 適性を見て担当工程へ配属　ここがポイント ――――――――― 1）豊富なプロジェクト先あり ┗会社都合ではなく、スキルを活かせる・キャリアに合う案件で活躍できます。 2）圧巻のスケールで作業できる ┗携わるのは、自動車の何十倍、何百倍ものサイズの航空機やロケット。細かい作業の積みかさねで、徐々に形になっていく面白さを実感できます。 3）手に職をつけて未来に安心を ┗品質の高さが求められる分、技術力を磨けるのが特長。たとえ、業界を離れたとしてもずっと重宝される知識・スキルを手にできます。 4）大手メーカーで働ける ┗ゆくゆくは、メーカーで『直接雇用』ということも。大手企業で、理想のものづくりキャリアを形成できるチャンス。

【配属先】誰もが知る川崎重工や三菱重工をはじめとした有名メーカー、大手航空機メーカーや航空会社など【エリア】愛知県・岐阜県・三重県・大阪府・兵庫県・広島県配属先の希望や適性、経験などを最大限考慮して、プロジェクトへ配属いたします。 ※原則転居を伴う転勤なし ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：24.3万円～32.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ★日勤だけではなく夜勤があるため、収入面も充実。深夜手当などがつき、その分しっかり稼ぐことができます。　▼▼▼ 【月収イメージ】 ●月収28万6685円 ┗月給24.3万円＋残業手当＋深夜手当（40時間） ●月収35万4410円 ┗月給28万円＋残業手当＋深夜手当（45時間） ●月収40万6,940円 ┗月給31万円＋残業手当＋深夜手当（50時間）
ロボットの組立スタッフ／年休126日・土日祝休／寮完備
- NEW
／　産業用ロボットアームとは？＼自動車工場をはじめとする、工場と呼ばれるあらゆるものづくりの現場で活躍。人の代わりに、さまざまな作業を行うのが産業用ロボットアームです。今回お任せするのは、その『ギア部品』の組立。未経験でも、一歩一歩成長していける環境が整っていますので、ご安心ください。【　具体的な仕事内容　】 1人ではなく4～5名のチームで、作業を進めていきます。いくつかの工程に分かれており、工程ごとにどんどん部品を取り付けていくイメージ。専用の機械や電動インパクト、ハンマーなどを使用し、主に手作業で行います。＜　ポイント　＞・フォロー体制が整っていますし、マニュアルもありますのでご安心ください◎ ・メーカーOBのメンバーもおり、心強い仲間がしっかりサポートします。・空調完備ですので、気温に左右されず、快適な環境で作業できます。・お得な社員食堂や無料のドリンクなど、働きやすさもバッチリです。【　入社後の流れ　】 ▼外部研修（1日）にて、工具の使い方などの基礎をレクチャー ▼現場で実際の機械を前に、作業の流れを説明 ▼工場内の雰囲気に慣れていきながら、先輩社員のもとで少しずつ作業を習得 ▼まずは、パーツの洗浄からスタート（1週間ほどで1人でできるようになります） ▼状況・適性を見ながら、徐々に組立に挑戦 ▼組立内の各工程を経験し、ステップアップ ▼いずれは、どの部分も担当できる組立のプロに！【　キャリアアップについて　】・ゆくゆくは、メーカー内で正社員として活躍・全体を取りまとめ、フォローするリーダーへ・経験を活かし、研修所の講師の道へなど、キャリアパスは多彩です。あなたに合った働き方やキャリアを、ぜひご相談ください。社歴ではなく、きちんと頑張りや意欲を評価し、成長をバックアップします！

【大手メーカー内で勤務／転勤なし】下記、大手メーカー内の請負部署に配属いたします。 ■津工場：三重県津市片田町 ■垂井工場：岐阜県不破郡垂井町 ■浜松工場：静岡県浜松市浜名区都田町当社の創業時よりお付き合いのあるメーカーですので、信頼関係は万全。また、メンバーは全員当社のスタッフである請負部署なので、安心して勤務していただけます！ ※原則転居を伴う転勤なし ※自動車・バイク・自転車通勤OK！ ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給：23万円～32.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※月給は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ★日勤だけではなく夜勤があるため、収入面も充実。深夜手当などがつき、その分しっかり稼ぐことができます。　▼▼▼ 【月収イメージ】 ●月収27万980円 ┗月給23万円＋残業手当＋深夜手当（50時間分）＋交替手当（10日分） ●月収32万8,025円 ┗月給26万円＋残業手当＋深夜手当（55時間分）＋交替手当（10日分） ●月収40万3,460円 ┗月給30万円＋残業手当＋深夜手当（60時間分）＋交替手当（10日分）

ラピアスデザイン株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県津市安濃町東観音寺384-3

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅勤務可】インテリアコーディネーター【三重県/津市】インテリアの提案 / 残業20H程度
- NEW
住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インテリアコーディネーター <業務詳細> ・新築・リフォームの内装・家具・カーテンの提案 └ 営業担当と連携し、お客様へ住宅の受注と併せてインテリアの提案を行います └ 商談方法：リモート・事務所での対面商談・お客様先での商談 └ 提案するもの：家具・カーテン・照明・雑貨・壁紙・床材・キッチン雑貨等・受注した家具等の発注も行います・レイアウト相談・内装設計図の設計業務 ■組織構成：代表（30代後半）1名が担当しております ■働き方：・時間外手当：固定残業手当を月給に含んでおります・在宅勤務：可（頻度：週1，2回）・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分）・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し） ※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要：・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション・WEB・出版物の企画・デザイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～264,500円固定残業手当/月：23,500円～35,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県/津市】営業 ◆戸建住宅の販売（飛込み：無）◆インセンティブ制 / 残業20H程度

住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・個人のお客様に対する戸建住宅の営業活動 └ 営業スタイル：HPへの問い合わせに対する反響営業（飛び込み：無）＋展示会に来場されたお客様への対応 └ メイン顧客：30・40代 └ 営業エリア：三重県全域（移動：社用車）・関連書類の作成等 <業務の流れ> １）ホームページにアクセスのあったお客様へのフォロー・営業活動２）お客様との仮契約後、資料の送付や契約後のフォローを一貫して担当します。３）引渡しまでのフォロー：インテリアコーディネーターも交え、お客様との打ち合わせ・進捗のフォローを進めます。また客様の希望を現場監督等に伝えることも大切な仕事のひとつです。 ※専門的な仕様のヒアリングや図面作成は代表：坂が担当します ■インセンティブ制度：有（成約実績による） └ 還元金額：1件成約につき＋30～40万 └ 年間成約件数の目安：4～10件程度を想定しております ■組織構成：代表（30代後半）1名で営業を担当しています ■働き方：・時間外手当：固定残業手当（月20H相当）を月給に含んでおります・在宅勤務：（要）相談・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分）・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し）※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要：・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション・WEB・出版物の企画・デザイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～220,500円固定残業手当/月：23,500円～29,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：インセンティブ（成約実績による） └ 職務内容欄に詳細を記載しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームチアリー株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県三重郡菰野町大字榊890-7

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【三重郡・転勤なし】未経験歓迎！◇個人向け住宅工事まとめ役（実作業なし）◇残業20H◇資格補助あり

個人向け木造住宅の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程、品質、安全、原価管理）・施主・大工職人との打ち合わせ・外注の協力会社への工事依頼、折衝調整業務・建材の発注・管理 <将来的にお任せしたい業務> ・施工図の作成・見積り、積算 ※エリア：本社から車で1時間程度の範囲内 ※直行直帰：可 ■働き方：・時間外労働：月平均20H程度・年間休日：100日・週休：シフト制で週休2日：日曜定休＋平日1日休み ※顧客の都合により休日出勤の可能性有り（この場合、振休を付与します）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字榊890-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H程度：28500～42500円 <月給内訳> ■基本給：201500～302500円 ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子製薬株式会社

化粧品メーカー

三重県津市河芸町東千里600

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設立 2018年
従業員数 86名
平均年齢 -

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【東京都／渋谷区】研究開発(アシスタント)売上好調／化粧品などの研究開発員募集／年間休日１２１日

～従業員の声に耳を傾ける社風/有給取得推進/ワークライフバランス重視/土日祝休/年休121日～ ■主な仕事内容：【化粧品処方の最前線で活躍】自社製品を中心とした化粧品の処方開発・研究をお任せします。「売れる商品」「使いたくなる商品」を生み出すため、処方・開発から市場調査、トレンド分析、製品評価まで幅広く携われます。 ■業務内容：・ヘアケア、スキンケア、洗浄剤、化粧品などの新規処方・改良処方の開発・試作品の作成・評価試験（安全性・有用性・安定性）・市場・競合・トレンド調査および商品開発へのフィードバック・顧客の声を活かした改良提案や新商品企画・開発製品に関する技術資料の作成　など ■対象製剤カテゴリ：・ヘアケア（シャンプー／コンディショナー）・洗浄剤（ボディソープ等）・スキンケア（化粧水・乳液・クリーム等）・サンケア（今後開発予定） ■使用機器：乳化機、撹拌機、試作機、pH計、粘度計、比重瓶、有用性検討機器など ■知識・経験が活かせる分野：・化粧品原料・界面活性剤・生化学・有機／無機化学・微生物学・細胞生物学　など ■企業紹介：当社は三重県に本社を構え、ボール型洗濯洗剤やヘアケア製品（シャンプー・コンディショナー）の製造・販売を行うメーカーです。今回は東京・表参道オフィス勤務での募集です。化粧品全般の研究開発・処方開発を担う研究員を募集いたします。自由度が高く、意欲次第で企画や提案にも携われる環境です。 ■研究員メンバー構成：男性1名／女性1名 ■アピールポイント：・先輩社員の丁寧なサポート体制あり入社後は、経験豊富な研究員がマンツーマンでしっかり指導。研究開発に必要な知識・ノウハウを実践ベースで学べます。昨年入社した社員も現在、日々主体的に研究に取り組んでいます。・処方だけでなく、企画・提案にも関われる「こんな製品があったらいいな」「こんな成分で試してみたい」といったアイデアを、実際の製品開発につなげられる環境です。研究者でありながら、企画にも関われるのが当社の魅力。・“あなた発信”の製品を世に送り出せるやりがい開発から商品化まで一貫して携わることができ、自分の手で創った処方が実際に市場に出る実感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道519号室勤務地最寄駅：銀座線線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：東京ラボ

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 321,428円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり：年1回 ■賞与：あり前年度実績あり：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日用品営業／未経験歓迎／残業ほぼなし／時差出勤可／表参道勤務

―――――――――――――――――――――― ミッションは・・・アジアの人気商品を、日本のスタンダードにする ―――――――――――――――――――――― シンガポールで日用品を中心に高いシェアを誇る『WL CENTRALIN DAVID APAC PTE. LTD.』の日本拠点として設立された当社。韓国で累計販売個数が6000万個を突破するような人気商品をもっと日本に広めたいということで、新しく仲間を募集することになりました！＜＜　具体的な仕事内容　＞＞ ■アプローチ・提案ドラッグストアやホームセンターなどの小売の企業や大手日用品商社に当社の商品をアプローチ・提案。商品導入・店頭プロモーションに繋げます！ ■販売データの収集・解析売れている商品のデータを収集・解析して新規で扱っていただくお店を増やしたり他店での導入の検討していただくための資料作成 ■その他大手小売企業本部担当・店舗担当（ドラッグ、GMS、ホームセンター他）に対して・商談・カテゴリー販売企画の立案や提案・本部商談決定企画の店舗展開・大手日用品商社への企画提案活動など ◎販促の企画やマーケティングにも関われるお仕事です！ ◎営業先は東京都内がメインです！＜＜　主な取扱製品　＞＞・ボール型洗濯洗剤「Ka（カーポッド）」・ボール型洗濯洗剤、抗菌ビーズ「arFUM」・ボディーウォッシュ「ＫＨＯ」・ヘアケア「Na」　など ◎現在はTRIALやドンキホーテ Amazonや楽天などECサイトで出店中です！＜＜　入社後の流れ＞＞商品や営業のこと、イチからしっかり教えます！実際の仕事は、先輩がすぐそばでサポート。営業経験がある先輩たちの商談に同席しながら仕事を覚えていけるので、未経験も歓迎です！

＜転勤なし！表参道駅から徒歩2分＞東京都渋谷区神宮前4-3-15　東京セントラル表参道519号室＜アクセス＞東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩約2分東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩約2分東京メトロ千代田線「表参道駅」徒歩約2分 JR山手線「原宿駅」徒歩約10分 ★3路線乗り入れでアクセス良好♪仕事終わりに表参道や原宿で買い物をして帰ることもできます！

月給25万円～49万3600円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、給与は決定。 ※上記金額には一律支給の職能手当1万5000円が含まれています。 ★臨時ボーナスが発生することもあります！結果をしっかりと社員へ還元する社風なので、過去には一律10％で昇給したり、頑張りを評価して1ヶ月分の臨時ボーナスを支給したこともあります！

株式会社ザイマックスカレス

警備・清掃

三重県津市あのつ台1-1-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪／三重県津市】トラックドライバー◆中型免許があれば実務経験不問／残業10h／月9～10日休み

～連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9～10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減～ ■業務内容：各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には：・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式）・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助・ピッキング作業・データ入力・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2～3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市あのつ台1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市本庄西1丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代を含みます。 ※固定手当（乗務手当）は最大月2万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｙｚｋ　ｔｅｃｈ株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市西坂部町2369

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設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重/四日市】【未経験歓迎】水処理設備の保守・メンテナンス・現場管理業務　※残業10H程度・転勤無

～水処理設備の保守・メンテナンス・現場管理 / 出張・夜勤ほぼ無し / 残業10H程度～ 2018年より三重県の四日市市にて、水処理設備の改修・メンテナンスやプラント設備の溶接配管・機械据付等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・水処理設備事業：設備保守・点検・メンテナンス（7割）水処理プラントのタンクのろ材（濾過するための砂利）の入れ替えやそのための水抜き、フィルターの入れ替えなどとその工程における管理監督を行っていただきます。・プラント設備事業：配管・溶接対応（2割）プラント設備内の配管の痛み、割れなどの異常に対し、工場での配管製造やその入れ替え業務の一部を担当いただきます。 └ 顧客：オルガノプラントサービス株式会社様からの直請負の他、サブコンの案件を請け負う建設会社などから案件を請け負っております。 ※ 担当エリア：四日市市をメインに、三重県全域、さらに中部の一部地域を担当しております。 ※ 出張：ほぼ無し（日帰りは2か月に1回程度） ※ 直行直帰：不可 ※ 夜勤：ほぼ無し（突発的な夜勤は年1，2回程度） ※ 案件数：1か月単位での全体の受注案件は60件程度。そのため、一人当たり10件/月程度の案件をご担当いただきます（原則、1案件1名での担当です）・組織構成：専務47歳、常務34歳+事務1名 └ 社長（38歳）を含め元作業員のご出身ので、未経験の方でも丁寧に指導してまいります。

＜勤務地詳細＞工場（新設）住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：13,000円～18,000円/月24日間勤務想定＜想定月額＞ 312,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の予定額は、通年の賞与を除いた算出額です。 ■昇給：有 ■賞与：有 ■時間外手当（10H想定）：23200~32100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【四日市】配管製造業務（リーダー候補）／転勤なし／土日祝休み

管工事業を展開する当社にて、配管の製作、塗装／製造から設置までの一貫作業を行う業務をお任せします。仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。 ■当社の特徴：大手企業との安定取引を継続させていただいております。常にお客様に最適かつ安定した作業・製品を提供すると共にお客様にとってより良いサービスを創造し、魅力ある企業の実現を目指しています。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞工場（新設）住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢等により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カヤバＣＳ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

三重県津市雲出長常町1129-11

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 48.0歳

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【三重県津市】リモート勤務可！舞台装置の電気設計◆東証プライム上場のKYBグループ/年間休日121日

～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容：演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細：・舞台装置に関わる設備の下記業務（1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。（2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。（3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。（4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ■組織構成：・在籍　技術職5名・役割構成　電気設計３人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ：舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力：・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制毎月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【戸田市】◆リモート可◆法人営業/東証プライム上場のカヤバグループ/年間休日121日/ノルマなし

～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度～ ■募集背景：舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今後もさらに高いサービス品質を維持し、より多くのお客様に満足していただける技術・サービスを提供する為、早期人員確保と育成を進めたく、採用活動をスタートしております。 ■業務内容：日本の芸術を担う主要ホールの舞台機構設備を、安全・安心に使い続けていただくための点検、修繕、改修の提案をして頂きます。既存顧客のみです。（1）年数回実施の保守点検　（基本的に毎年実施頂く保守点検の継続・価格アップ交渉です。）（2）長期修繕計画の提示・更新（3）長期修繕計画に沿った修繕・改修の提案・見積提出（4）予算化の働きかけ（5）入札・契約対応 ※基本的には40～50件のお客様を担当していただきます。全国各市町村の役所など幅広くお客様がいます。販売額のノルマはありません。 ※日帰りの出張、宿泊有の出張もございます。その際は日当などでサポートする制度を整えております。月の3分の１ほどあります。 ■働く環境： ◇安定した経営基盤数年先の受注を受けており安定・成長を遂げています。 ◇チームでの目標個人では予算を持たずチームとして目標に向け動いていきます。１つ１つの案件に対ししっかりと向き合っていける環境です。 ◇リモート環境月に12回在宅勤務が可能となり、事務作業の日など在宅で仕事をすることが多いです。また午前在宅、午後お客様先→直行直帰も可能です。 ■業務の魅力：当社は、1社1社と深く向き合い、迅速な対応ができることを大切にしております。当社を頼って、直接ご依頼を頂くこともあるなどやりがいを感じて頂きやすいです。 ■組織構成：営業所長(50代)、課長(40代)、アシスタント含めメンバー4名(60代、40代、 30代、20代)　計6名ベテランの方も多くアットホームな雰囲気です。 ■入社後の流れについて： 3か月～6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。約3か月後より順次引継ぎを行い業務をスタートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本営業所住所：埼玉県戸田市美女木北二丁目8番地4号勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制毎月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年）・スキル・経験により年収についてはご相談させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナッジ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県鈴鹿市中江島町2-9

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【三重/鈴鹿市】高性能住宅の設計◆未経験OK／設計士補助からスタート／経験者優遇／完全週休2日制

【最高位の高性能住宅のみを手掛ける！SNSを中心に力をいれ、施工受注増加中／資格なしでもやる気があれば未経験OK◎本物の技術を一から学べる／完全週休2日制／転勤なし／少数精鋭部隊でアットホームな職場環境】 ■業務詳細：・顧客対応（予約を受け来社されたお客様）・図面作成等設計業務・顧客からのヒアリング⇒図面作成⇒顧客打ち合わせ⇒工務部との打合せ ■組織構成：会社全体で役員を含め8名のアットホームな職場です。設計業務は20代1名、30代2名、40代1名の4名体制です。 ■入社後の流れ：まずは建築士補助から始めて業務の知識、経験を積んでいただきます。未経験の方でも一から丁寧に育成指導しますのでご安心ください。将来的には社長の右腕となる管理職を目指していただきたいです。意欲的に自ら学び、成長につなげていただきたいと考えています。 ■当社について：三重県内で高性能住宅を作っています。高性能住宅として熱烈な支持をいただいており、SNSからの集客を中心に既に多くのお客様から施工の依頼をいただいております。家族のように一丸となってチームワークを大切にしている会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市中江島町2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永井自動車工業ホールディングス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

三重県四日市市北浜田町10-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【三重/四日市】経理/ホールディングス◆実務からマネジメントまで/カーディーラー事業

≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容：永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル～管理職レベル）即戦力の募集を行います。ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。【日次業務】・小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳【月次/年次業務】・月次決算（試算表作成・修正仕訳）・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・トヨタ自動車のカーディーラ―事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北浜田町10-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、前職給与などをみて給与を設定させていただきます ■賞与：平均2.5か月（年2回/業績、実績により変動します） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人心成会

病院・大学病院・クリニック

三重県松阪市下村町522-6

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設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

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実務未経験・第二新卒OK【松阪市】◇歯科衛生士◇明るく賑やかな職場／木日祝休み／年休１２５日

◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇歯科衛生士業務に挑戦したい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方、歓迎◇ ■職務内容：歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■1日のスケジュール： 8:30～8:50 準備 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:30 業務（消毒室で器具の洗浄、治療のアシスタント等） 12:30~14:00 休憩 14:00～18:00 業務 18:00～患者さんが帰った後、片付け、明日の準備 ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働いており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 ■働く環境：・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日）・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内）・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■当院について：地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療を目指しています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。＜チームの協力体制＞・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。＜育成方針＞・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ブランクOK／正社員【松阪市/歯科衛生士】幅広い年代活躍中／木日祝休み／近隣にスーパーあり

◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容：歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境：・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日）・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内）・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について：地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。＜チームの協力体制＞・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。＜育成方針＞・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 372万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：5,000円～65,000円固定残業手当/月：36,000円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～334,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社三重教育社

学習塾・予備校・専門学校

三重県桑名市陽だまりの丘7-1509

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設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【三重県四日市市／桑名市】明光義塾教室長◇未経験歓迎／教育体制充実！／ワークライフバランス◎◇

～年間休日110日／残業ほぼなし／異業界出身の方も活躍中／次世代を担う生徒たちの成長に貢献できる仕事～ ■募集背景：当社は、全国トップクラスの学習塾／明光義塾の運営を通じて、多くの生徒の成績向上や志望校合格を支援してきました。今回、新規事業所設立計画に伴い、教室運営の中心となる教室長を募集します。他業種からの転職者も活躍しており、教育に対する情熱を持つ方を歓迎します。 ■概要：明光義塾伊勢松本教室又は桑名星川教室の運営管理業務として教室運営業務全般を担当し、生徒の成績向上と志望校合格を支援します。 ■担当業務：・売上管理・講師の育成およびマネジメント・生徒の管理・新規生徒獲得のための戦略立案と実施・カリキュラムの企画および改善 ■業務内容詳細：教室長として、教室運営業務全般を担当していただきます。具体的には、売上管理、講師の育成・マネジメント、生徒の管理を行い、教室全体の運営を統括します。また、新規生徒獲得に向けた戦略立案・実施や、志望校合格に向けたカリキュラムの企画・改善にも携わります。入社後は、副教室長としてOJT研修を受けながら、教室長として必要なスキルを習得していただきます。 ■組織構成：現在、当社では約30名のスタッフが活躍中です。 ■キャリアパス：入社後→教室長としてOJT研修を受ける→教室長として独り立ち頂き教室運営を担当→さらなるキャリアアップの機会もございます。研修制度が充実しており、上司や先輩からのサポートも手厚いため、安心して業務に取り組めます。＼＼プライベートを大切にできる環境／／毎週日曜日は校舎を閉めているためお休みです。アルバイトの講師が在籍しておりますので、シフト次第では有給も取得しやすいです。また、残業が発生した場合には、翌日の出社時間を遅くするなどの適切に時間調整を行っている為、月残業時間はほとんど0です。社員のワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力：教室長として、生徒の成績向上や志望校合格を直接サポートできるやりがいがあります。また、異業種からの転職者も多く活躍しており、さまざまなバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。自由度の高い民間教育ならではの理想の教室づくりができることも魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞明光義塾伊勢松本教室住所：三重県四日市市松本3-10-28大栄ビル3階勤務地最寄駅：伊勢松本駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）＜勤務地詳細2＞明光義塾桑名星川教室住所：三重県桑名市星川十二842-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当内容：室長手当昇給：あり賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＣまつぶたＰＩＧ　ＳＴＯＲＹ

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県松阪市高町220-4

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設立 -
従業員数 7名
平均年齢 -

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【三重県松阪市】店長候補※ブランド豚の販売・店舗企画／創業期を一緒に盛り上げてくださる方募集！

■業務内容ブランド豚松阪豚の・精肉・惣菜・弁当・加工品販売・通販、県内外の飲食店やホテルなどへの卸販売・各地のイベント出店・異業種とのコラボレーションなどがあります。店舗管理（店長・マネージャー）、新商品開発、イベント企画立案、チラシ作成、SNS対応等も幅広くお願いします。商品やイベントなどの企画・立案などはスタッフ全員で決定し、意見は必ず商品や企画に採用しております。 ■採用背景社長補佐として会社全体を見てフォロー頂きたいと考えております。現状創業期である当社は、経営体制強化を目指しており、SNSを活用したPR、動画作成によるネット通販売上UP、およびブランド力のアップを図っております。また、行政及び関係各所との交流、情報交換を密に行えるよう体制を整えたいと考えております。 ■チーム「YCまつぶたPIG STORY」について・社長含め7名のスタッフで運営しております。全員が毎日全力で松阪豚やお客様と向き合い業務に取り組んでおります。お弁当作りをする日もあれば、豚肉の加工をする日もあり、皆がマルチに活躍してくれています。 ■当社について・希少豚である松阪豚の生産から販売を一貫して行うことで、松阪豚の種とブランドを守り、地元の宝物として未来へ繋ぐ『豚物語』を紡いでいます。・肉の町松阪の特産品である松阪牛・松阪豚・松阪鶏焼肉をPRする、一般社団法人松阪肉肉協会の会長兼、事務局の役割を担っております。松阪の肉文化を通して社会貢献、地域創生に携わり、ブランド力の強化、イベント出店なども行い、伊勢志摩FCのサポート企業として、町おこしに参画しております。［経営ビジョン] 　地域の名産品松阪豚のブランディングを強固にし未来に残す。 [オンリーワン技術] 世界中に一軒しかない唯一無二の松阪豚生産元、その種豚及び伝統生産技法を保有。［商品力］唯一無二の松阪豚の自社製品やコラボ商品開発及び直販、通販、又ふるさと納税にも注力しております。 [強み] ・商品の卸先は大手カレーチェーン店様や、大手百貨店様です。・社会貢献度、やりがい２００％以上！とにかく楽しく明るく皆が元気に仕事をする社風のため、自由な意見交換ができ、働くことに無理をさせない職場環境と自分で決められる自由な風土。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市高町220-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル硝子プロダクツ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

三重県松阪市大口町1521-2

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設立 2022年
従業員数 520名
平均年齢 -

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【名古屋駅】『法人営業』◇大手自動車メーカー向けTIRE1営業／自動車用ガラスが奥深い／残業～20H

◎プライム上場のセントラル硝子グループ ◎フレックスありで残業も少ない働き方 ◎人柄重視で、人間関係が良い会社 ■概要国内3社の一角を占める自動車用ガラスを提供する部品メーカーとして、顧客への自動車用ガラスの営業をお願いします。 ■職務内容大手自動車メーカーの購買部門や技術部門と折衝し、見積作成や価格交渉のほか、設計段階からの製品提案、量産化後の納期・品質・コスト管理まで、全工程に深く携われます。 ■詳細業務・顧客調達部門との折衝、見積、単価契約、納品のデリバリー管理、顧客設計部門と自社製造部門との橋渡し役など・顧客の新しい自動車モデルの生産方針に対し、当社の提供するガラスを受注してもらえるよう、見積作成など・案件獲得後、顧客や自社内部門（ガラスの調達部門や製造部門など）とコミュニケーションをとり、コストやスケジュールなどを収集調整して納期までに納品できるよう進めていきます。 ■教育体制入社後は先輩社員と営業同行をし、OJTで業務を学んでいきます。顧客は大手自動車メーカーが中心のため、まずは先輩社員と共に既存顧客の対応にあたり、段階的に担当の引継ぎを行います。 ■ポジションの魅力ただ納品までの管理をするのではなく、事業方針（目標）や営業予算を踏まえ、自身の案件の数値管理を行いながら、大手企業への営業・深耕活動およびプロジェクト管理を行えます。 ■働き方繁閑差はありますが定時帰宅も可能で、残業平均月20時間程とメリハリある働きやすい環境です。土日休みの出勤と電話対応は無く、出張も日帰りで帰れる距離を稀に行う環境です。 ■出向セントラル硝子プロダクツとフランス・サンゴバングループによる合弁会社「セントラル・サンゴバン株式会社」へ出向となります。 ■組織構成セントラル・サンゴバン名古屋支店は5名が在籍しています。ガツガツしていなく穏やかで仲が良いので出社するメンバーが多いです。営業：40代2名・30代2名／営業事務：50代1名 ■企業特徴営業は単なる受注活動に留まらず、開発初期から量産までの各工程において技術・購買・生産部門と連携し、最適なソリューションを構築する“統合型営業”を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店（出向先）住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収（諸手当＋賞与年2回含む） 560万円／入社5年目／月給35万円 660万円／入社10年目／月給40万円 750万円／入社15年目／月給46万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諸戸コーポレーション株式会社

レジャー・アミューズメント

三重県桑名市太一丸18

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【三重】まちづくり事業スタッフ◎地域活性化／年休124日・土日祝休／幅広い世代活躍中！

◆◇当社所有の文化財「六華苑」を含めた桑名周辺の活性化がミッション！／地域社会貢献／年休124日／まちづくり推進◇◆ ■職務概要：七里の渡しから旧東海道エリアを中心とした桑名の魅力や価値を、向上させ、地域活性化につながる事業を、事業責任者のもとで、担っていただきます。行政や市民、事業者が一体となって推進するまちづくり活動を支えるコーディネーター的な役割も期待されます。 ■職務詳細：・桑名周辺・東海道エリアのまちづくり・魅力向上策の推進・行政や地域社会、地域住民、民間事業者などとの折衝、協業・収益管理と各種助成金などの申請取得等 ■サポート体制：入社後は、マネジャーのサポートを受けながら業務に取り組んでいただきます。地域社会との融合に向けた活動企画と実践、自社施設への観光の往来を増加させる施策の推進などの業務もお任せします。 ■企業の特徴／魅力：当社は、諸戸ホールディングス内で地域興し事業を担当しており、飲食店の新規開業など多岐にわたる事業を展開しています。林業を基盤とし、長期的な視点で事業運営を行っています。また、地域社会への貢献を重視しており、文化財（六華苑）の活用やまちづくり・魅力向上策を推進しています。移住者には家賃補助や単身赴任手当が支給されます。年間休日は124日で、基本的にはカレンダー通りですが、土日に出勤がある場合は振替休日が取得可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市太一丸18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～350,000円＜月給＞ 265,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おやつカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県津市一志町田尻428-1

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設立 1948年
従業員数 437名
平均年齢 -

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【三重・津】生産管理※リーダー候補／土日祝休／年休120日／ベビースターでおなじみ◎お菓子メーカー
- NEW
～大人気で知名度あるおやつ！『ベビースターラーメン』や『ブタメン』でおなじみのお菓子メーカー～ ■職務内容『ベビースターラーメン』をはじめ、商品の新たな価値創造に挑戦し続ける当社にて、生産管理部門のリーダー候補をお任せします。・製販調整とそれに基づく生産計画の策定・生産計画に基づく人員配置・その他、生産計画帳票更新・課内勉強会・各KPI進捗レビューなど ■お任せするミッション・製造や営業、販売管理部門と連携しながら、生産計画の調整を担います。・生産の管理業務だけではなく、生産データを分析し、生産効率と品質向上を目指しながらチームを牽引していくポジションです（生産の段取りや人員管理、製品資材の発注・管理など） ■組織構成生産管理課は4名です。他部署との連携もスムーズで、チームワークも抜群な社風です！ ■入社後の流れまずは1-2か月ほどは生産計画策定を担当する工程での現場研修を行い、その後に先輩の指導の下で生産計画立案・製販調整などを行っていきます。 ■働く環境・柔軟な発想によるオリジナルティ豊かなお菓子の開発のため、社内のエントランスから会議室・ユニホームまで、遊びゴコロあふれる演出での環境づくりに注力！社員のアイデアやプランを商品づくりに積極的に採用する社風です◎ ・土日祝休み×年休120日で休日も充実♪また、引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。リロクラブ（福利厚生？楽部）や産育休、給食費補助など福利厚生も充実。 ■会社の魅力・特徴・当社は国民的おやつとして人気を誇る『ベビースター』『ブタメン』をはじめ、様々なお菓子の製造・販売を手掛けております。・「ラーメンをそのまま食べる」という発想から生まれたベビースターなど、新商品の開発にも力を入れており、味の種類を増やしたり、有名な人気アニメ等とのコラボ、ご当地限定の商品…など、老若男女問わずに支持される、多彩な商品展開をしております。・看板メニューのほかにも『ポテト丸』や『フランスパン工房』など店頭で見たことがある商品も数々！「地域未来牽引企業」（経産省）にも選出されており、おやつ文化の創造として「新しいこと・おもしろいこと」に挑戦したい方へおすすめな環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おやつカンパニー・井関工場住所：三重県津市一志町井関1147－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制実労働時間管理制となり、1分単位での時間外手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,070円～310,070円＜月給＞ 230,070円～310,070円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■通勤手当・給食費補助・家族手当・資格取得手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・津＊未経験歓迎】販売管理（受発注など）／土日祝休／年休120日／『ベビースター』でおなじみ◎

～大人気で知名度あるおやつ！『ベビースター』や『ブタメン』でおなじみのお菓子メーカー～ ■職務内容当社の販売管理課にて、下記業務をお任せします。『ベビースター』を始めとした、様々なおやつ製品の商品・販売管理を通して、社内外のサポート業務を担います。・販売管理（受注データの確認・商品情報の登録・商品画像の撮影）・輸出業務（物流部門や海外部門と連携）・営業担当者のサポート業務 ■入社後の流れ・まずは当社のおやつ製品の情報登録や画像撮影などからスタートして、部署の理解と業務知識を深めていただきます♪ ・その後、物流部門や海外部門などとも連携した輸出業務も行うなど、業務の幅を広げていただきます。 ■配属組織営業本部：営業推進・SCM部・販売管理課に配属予定です。 ■働く環境・土日祝休み×年休120日で休日も充実♪（誕生日休暇などもございます）・引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。また、「福利厚生倶楽部」や産休育休制度、給食費補助を始めとした福利厚生も充実しております。・柔軟な発想によるオリジナルティ豊かなお菓子の開発のため、社内のエントランスから会議室・ユニホームまで、遊びゴコロあふれる演出での環境づくりに注力！社員のアイデアやプランを商品づくりに積極的に採用する社風です◎ ■会社の魅力・特徴・当社は国民的おやつとして人気を誇る『ベビースター』『ブタメン』をはじめ、様々なお菓子の製造・販売を手掛けております。・「ラーメンをそのまま食べる」という発想から生まれたベビースターなど、新商品の開発にも力を入れており、味の種類を増やしたり、有名な人気アニメ等とのコラボ、ご当地限定の商品…など、老若男女問わずに支持される、多彩な商品展開をしております。・看板メニューのほかにも『ポテト丸』や『フランスパン工房』など店頭で見たことがある商品も数々！おやつ文化の創造として「新しいこと・おもしろいこと」に挑戦したい方へおすすめな環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制実労働時間管理制となり、1分単位での時間外手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～300,000円＜月給＞ 222,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■通勤手当・給食費補助・家族手当・資格取得手当・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メブケーション

学習塾・予備校・専門学校

三重県鈴鹿市三日市町1963

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設立 2023年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【三重/鈴鹿市駅前＊未経験歓迎】塾運営スタッフ◆13時始業で副業可／残業3h／年休120日／日月祝休

～授業はAIのため、教育・指導の経験不問、質問対応がメインであるためコミュニケーションが好きな方であればOK！／時間外の授業準備が無し／母体は地域の老舗企業～ ■職務概要『自立学習塾RED』のFCとして新たにスタートした当社は、親会社である株式会社MOメディカルの支援のもと学習塾事業を展開しています。教室は2023年に開設され、生徒数は現在18名です。事業担当者と週1回面談を行い、充実した研修とサポート体制を整えています。今後一緒に学習塾を盛り上げていっていただける方を募集します。 ■具体的に：学習塾の運営スタッフとして、以下の業務をお任せします：・生徒募集：チラシの配布やポスティング、体験授業の実施とPR活動・授業のサポート：タブレットを使用した授業の準備と質問対応・生徒のサポート：学習状況の把握と効果的な声掛け・事務作業：授業料の管理と独自システムを使用した効率化・保護者対応：公式LINEを通じた連絡と進路面談・教室の雰囲気作り：SNSの活用やイベント企画 ■業務の特徴： REDでは、ipadによる「自立学習」を促す授業を行っております。基本的にはAIタブレットが授業を行うため、生徒が分からないと相談事項に対応することが業務がメインとなります。生徒のモチベーションをアップの面談もしていただきます。 ■組織構成： 2025年5月より1名（20代後半）と事業担当者の2名体制で運営しております。将来的には1人で教室運営を担っていただきますが、慣れない間は事業責任者や経験豊富なスーパーバイザーによる月に1回の面談を行いながらサポートを行います。 ■入社後の流れ：入社直後から、学習塾の運営スタッフとしての業務を開始します。未経験でも安心して業務に取り組めるよう、RED本部の充実した研修を受けていただきます。研修では、効果的な声掛けの方法や授業の進め方などを学びます。また、事業担当者が随時サポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 ■企業の魅力・風通しの良い職場・冷暖房完備で快適な勤務環境・国が提唱する「未来の教室」にも採択された発展性のある自立学習塾・仕組みが整っているため、未経験の方でも安心して働けます・年間休日120日、残業は月平均3時間程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿市駅前教室住所：三重県鈴鹿市神戸9-2-21 1F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：年1回（3月） ※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＱサポート株式会社

ゼネコン

三重県津市桜田町3-5

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設立 2023年
従業員数 6名
平均年齢 50.0歳

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【滋賀県彦根市／土木資格者募集】発注者側の工事支援業務◆資格を活かせる◎／年休120日／社宅有
- 締切間近
～三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可～ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：主に道路や橋梁などの工事に関わる設計から完成まで関わる業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇工事発注業務 ◇工事管理・検査 ◇工費精算業務 ■業務の魅力： ◇入社後はご自身のスキル・働き方に合った環境を提供します。 ◇インフラを支える仕事なのでやりがいがあります。 ■当社の魅力： ◇一人ひとりが働きやすい会社づくり従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。 ◇充実した福利厚生による生活面の安定規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について：当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：滋賀県彦根市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 432万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,507,840円～6,901,968円固定残業手当/月：67,680円～133,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋市／土木資格者募集】発注者側の工事支援業務◆資格を活かせる◎／年休120日／社宅有
- 締切間近
～三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可～ ■採用背景：事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：主に道路や橋梁などの工事に関わる設計から完成まで関わる業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇工事発注業務 ◇工事管理・検査 ◇工費精算業務 ■業務の魅力： ◇入社後はご自身のスキル・働き方に合った環境を提供します。 ◇インフラを支える仕事なのでやりがいがあります。 ■当社の魅力： ◇一人ひとりが働きやすい会社づくり従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。 ◇充実した福利厚生による生活面の安定規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について：当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 432万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,507,840円～6,901,968円固定残業手当/月：67,680円～133,170円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～708,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＫソリューション株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

三重県桑名郡木曽岬町新輪1-12-22

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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【三重/桑名郡木曽岬町】オークション出品に向けた整備・点検(建設機械等)★年間休日120日／残業無

■概要：・中古建機オークション運営、中古機械の買取、販売、輸出を手がける当社で建機や機械のオークション出品に向けた簡単な整備／点検業務を担当頂きます ■担当業務：・取引先からの買取建機や機械の整備・移動式クレーン車、油圧ショベル、発電機等の建設機械の整備を主に担当頂きます・建機や機械の現状確認、整備、修理箇所の確認・整備、修理に必要な部品などの調達手配・整備、修理業務(部品交換、稼働確認など) ・建機、機械の入出庫、受け入れ作業 ※本格的な整備業務が必要な場合は親会社にて対応しますので、お任せする業務は比較的簡単な点検／整備です ■キャリアパス：・整備担当の業務サポートを通じて主に経理事務の業務フローを習得→ご自身で担当する業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き整備業務に従事頂きます→業務指導や人材育成などにも貢献頂きます ■組織形態：・営業担当は4～5名活躍中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名郡木曽岬町新輪1-12-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■決算賞与　※１か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＳＲエフテック

半導体メーカー

三重県四日市市大治田1-6-16

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設立 2024年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【三重・四日市＊未経験歓迎】製造＊年収420万～／住宅・家族手当／大手安定◎JSRグループ

～業界トップクラスの化学メーカー・JSR株式会社グループ／未経験から製造業で手に職をつけたい・がっつりと稼ぎたい方へ～ ■職務内容製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ（ディスプレイ）の製造に使用されるポリマー（材料）の生産をお任せします。・機械オペレーター：設備操作（溶剤・薬剤濃度・温度管理）・溶剤や薬剤の運搬や計量・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の魅力・特徴高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジスト向けの材料を製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループは世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。 ■教育体制・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。・その他、通信教育や資格手当（例：フォークリフト・危険物取扱者）、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。 ■働きやすさ・親会社のJSR（株）と同等の人事制度・福利厚生が魅力！家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。・年休124日で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。・未経験スタートでも年収420万～と高年収◎ ■会社の魅力・特徴当社はJSR株式会社のグループ会社として、半導体やディスプレイ用の原料ポリマーの製造・販売を手掛けております。JSRグループ全体にて、高いシェアを持つ半導体製造工程で使うフォトレジストなどを強化しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■食堂あり ■モデル年収・中途入社11年目／650万円・中途入社15年目／730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進教育株式会社

その他

三重県鈴鹿市神戸1-5‐1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【鈴鹿】日本語学校の教員◆26年10月開校／開校後の想定年収490万◆土日祝休み・正社員

【三重県鈴鹿市／最寄り駅より徒歩圏内／外国人留学生向け／日本語学校の教務主任／2026年10月開校予定／学校を一から作り上げるやりがい／土日祝休み】 ■仕事内容：・外国人留学生への日本語教育・学生達の生活指導／進路指導・日本語学校の運営／管理に関する一切の業務・日本語学校開校準備等業務及び事務作業 ■詳細：生徒様：100名予定しております。主に、20代中心の外国人留学生の教育を考えております。教育や進学、進路に対して対応いただきます。 ■アピールポイント：・2026年10月開校予定、駅から徒歩5分の便利なロケーションです。・2026年10月開校予定の日本語学校・小規模でアットホームな職場・教材の共有、ICTの活用など、職員の負担を極力減らす環境づくりを目指す・一緒に学校を一から作り上げていきましょう ■2026年10月開校後の条件：・月給35～35万円・年収490～490万円・年間休日120日・面接2回（1次はWEB面接可能）・残業代は別途支給（残業はほぼありません） ■UIターン歓迎：引っ越し料金について要相談。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市神戸1-5‐1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与なし・2026年9月末までは、開校のための事務手続きのみの業務のため上記条件・2026年10月開校後の条件は職務内容に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライムアップ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

三重県津市栄町4-246

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【三重/津市】SE・PG～webアプリ・サーバレスアプリ開発◆フレックスタイム制導入／転勤無し◆

～地元三重県の地域貢献を目指す！自社開発で上流工程から一貫して携われる／フレックスタイム制／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日120日／残業20h程度／転勤なし～ ◎第一線で活躍したPMから直接学べる！大手システム開発や自社サービス開発で培った、最先端の技術とノウハウを直接指導！ ◎幅広い開発経験を積める！スクラッチ開発だけでなく、自社サービスの開発にも携われます。様々なプロジェクトを通じて、多様なスキルを習得し、市場価値の高いエンジニアを目指せます！ ■採用背景：「デジタルイノベーションで、地方から新たな価値を創造し、社会へ貢献する。」というビジョンのもと、地方のDX推進およびIT化を進めるため設立いたしました。取引先も増え、直近では新しい仲間も入社いただいております。更なる事業拡大に向けて、増員募集することとなりました。 ■業務内容：分野を限定しない幅広いシステムの自社開発を行う当社にて、開発・保守・運用まで一貫してお任せします。一部、請負開発も対応しています。 ■業務の特徴：（1）自社内開発（客先常駐無し・転勤無し）…自社内でじっくり案件と向き合います。数か月単位、場合によっては年単位でひとつの顧客に向き合います。業務とシステム両面の理解が深まり、顧客の真の目的に沿った改善提案ができます。（2）最新技術に挑戦できます。生成AIの活用など、常に新しい技術やアーキテクチャを積極的に採用しています。（3）案件状況や納期を考慮・調整し、依頼をお受けていますので無理な納期に追われるようなことはありません。また、分野を限定しない幅広いシステム開発案件をお受けすることで「こんなシステムを開発してみたい！」という志向・意見を反映しやすい環境です。 ■入社後の流れ／教育体制：ご本人のスキルにもよりますが、まずは自社開発アプリに携わっていただきます。第一線で活躍したPMから直接学ぶことができ、大手システム開発や自社サービス開発で培った、最先端の技術とノウハウを直接指導していただけます。多種多様な案件はもちろん、ニーズのヒアリングからシステム導入まで一貫してご対応いただくため、個々のスキルや経験値を引き上げることが可能です。 ■開発事例： URL：https://www.thrime-app.com/#project 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市栄町4-246 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年1回　※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。