7ページ:所在地【三重県】の企業一覧
該当企業数 3,389 社中 301〜350 社を表示
- 設立 2014年
- 従業員数 9名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【三重県松阪市】医療事務/正社員/年間休日126日
- ■担当業務 医療事務をご担当いただきます。 ・医療事務、受付・クリニックにおける、医療事務・受付、電話対応、来院患者への対応、会計、レセプト請求など。 ■組織構成 当院には9名が在籍しております。うち、医療事務を担当しているものは 2名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。未経験の方でも丁寧に指導させていただきます! ■働き方について 自動車通勤は可能で、無料駐車場も完備されています。※月額上限10,000円 残業は平均10時間です。 ■当院について ・当クリニックには院長を始め、9名が在籍しています。 ・当クリニックの魅力は、”雰囲気の良さ!”です。 ・職員同士が常に助け合う雰囲気のある職場です。困ったときにはすぐにサポートしてくれます。 ・しっかりとオン・オフが切り替えられるよう休憩室を設置しています。 ・男女比率としては女性比率が高い職場です。 ・クリニック内は冷暖房完備で快適です! 【診療方針】 ・丁寧に診察させていただき、納得いただけるよう分かりやすく説明いたします。 ・常に最新医学の修得に努め、質の高い医療を目標とします。 ・かかりつけ医として幅広く柔軟に対応して、通り一遍の診療ではなく、一人ひとりの病態にあった診療 を行うことを心がけます。 ・中核病院との連携を行い、必要に応じてスムースに受診していただけるよう手配いたします。 ・来ていただいた患者様に癒しや安らぎを感じていただけるようにスタッフ一同がんばります 変更の範囲:会社の定める業務
- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県松阪市田村町446-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~193,000円 <月給> 180,000円~193,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2021年
- 従業員数 15名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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旅コンシェルジュ/フルリモート勤務/語学力を活かす/研修あり
- 海外から旅行で日本に訪れる海外の富裕層を中心に、旅行にまつわる一連のサポートをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆飛行機、タクシー、ヘリなどの移動手配 ◆宿泊するホテルの手配 ◆アクティビティの手配 ◆レストランなどの食事の手配 ◆その他、電話やチャットによる対応 など \自宅からお客様の旅行を演出/ 当社では、専用のプラットフォームを用いてお客様の旅をサポート。 主に当社と提携している海外の旅行代理店から依頼を受け、 旅行前の準備、旅行中のサポートをプラットフォームで実施。 「お客様のためになる仕事したい」「サービス業で活躍したい」 そんな思いを、自宅にいながら実現できることは最大の魅力です! \例えばこんな相談が!/ 旅行中のサポートでは、「雨予報のため、観光スポットを変更したい」 「もう1件別のレストランに行きたい」「移動のタクシーを探してほしい」などのお問い合わせを担当。将来的には1人で10人程度のお客様の旅行をサポートしていただきます! <<英語力を活かすグローバル人材>> 基本的にはチャットを使用しサポートをするため、 英語を基本としたリーディング、ライティング能力を活かし、グローバルな活躍が可能! 将来的には世界で通用する人材になりたい、そんな思いも叶えられます! <<旅行に関する知識は不問>> 当社のプラットフォームでは、情報を打ち込むとAIが自動で提案してくれます。 そのため旅行や観光スポットに関する知識は一切不問! お客様の状況、要望をAIに正しく入力するため、 まずはコミュニケーションやヒアリングをしっかりと行える方が活躍できます!
- ☆出社義務なしのフルリモート勤務 東京オフィス/東京都千代田区丸の内1丁目4-1 丸の内永楽ビルディング ※敷地内全面禁煙
- 月給30万円~ ☆経験・スキルに応じて決定いたします。
- 設立 -
- 従業員数 7名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【三重県松阪市】店長候補※ブランド豚の販売・店舗企画/創業期を一緒に盛り上げてくださる方募集!
- ■業務内容 ブランド豚松阪豚の ・精肉・惣菜・弁当・加工品販売 ・通販、県内外の飲食店やホテルなどへの卸販売 ・各地のイベント出店 ・異業種とのコラボレーションなどがあります。 店舗管理(店長・マネージャー)、新商品開発、イベント企画立案、チラシ作成、SNS対応等も幅広くお願いします。 商品やイベントなどの企画・立案などはスタッフ全員で決定し、意見は必ず商品や企画に採用しております。 ■採用背景 社長補佐として会社全体を見てフォロー頂きたいと考えております。現状創業期である当社は、経営体制強化を目指しており、SNSを活用したPR、動画作成によるネット通販売上UP、およびブランド力のアップを図っております。また、行政及び関係各所との交流、情報交換を密に行えるよう体制を整えたいと考えております。 ■チーム「YCまつぶたPIG STORY」について ・社長含め7名のスタッフで運営しております。全員が毎日全力で松阪豚やお客様と向き合い業務に取り組んでおります。お弁当作りをする日もあれば、豚肉の加工をする日もあり、皆がマルチに活躍してくれています。 ■当社について ・希少豚である松阪豚の生産から販売を一貫して行うことで、松阪豚の種とブランドを守り、地元の宝物として未来へ繋ぐ『豚物語』を紡いでいます。 ・肉の町 松阪の特産品である松阪牛・松阪豚・松阪鶏焼肉をPRする、一般社団法人 松阪肉肉協会の会長兼、事務局の役割を担っております。松阪の肉文化を通して社会貢献、地域創生に携わり、ブランド力の強化、イベント出店なども行い、伊勢志摩FCのサポート企業として、町おこしに参画しております。 [経営ビジョン] 地域の名産品松阪豚のブランディングを強固にし未来に残す。 [オンリーワン技術] 世界中に一軒しかない唯一無二の松阪豚生産元、その種豚及び伝統生産技法を保有。 [商品力] 唯一無二の松阪豚の自社製品やコラボ商品開発及び直販、通販、又ふるさと納税にも注力しております。 [強み] ・商品の卸先は大手カレーチェーン店様や、大手百貨店様です。 ・社会貢献度、やりがい200%以上! とにかく楽しく明るく皆が元気に仕事をする社風のため、自由な意見交換ができ、働くことに無理をさせない職場環境と自分で決められる自由な風土。
- <勤務地詳細> 本社 住所:三重県松阪市高町220-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 240万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 1948年
- 従業員数 437名
- 平均年齢 -
求人情報 全8件
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【業界未経験歓迎/東京・江東区】営業◆ベビースターなどの製菓メーカー/年休120日/福利厚生充実◎
- 【創立70年以上/FMCG(日用消費財)業界で活躍していた方歓迎!/「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの製菓メーカー・1日約200万食を生産/おやつタウンの運営など消費者との交流にも注力している成長企業/退職金制度あり】 ■業務概要: 「ベビースター」や「ブタメン」の製造、販売を行っている当社の営業職における業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・得意先(問屋、小売)に対して商談 ・日々の報連相 ・月次、四半期の販売目標に営業活動の立案、実行、検証 ・毎月の売上レポート作成 ・マーケティング部門と連携した販促企画、実施 ・その他、営業活動に伴う業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 当社の既存取引先を担当いただき、営業本部の方針に則り、各取引先の販売目標達成を実現していただきます。 ■採用背景: 今後もさらなる発展を見込んでおり、今回は組織拡大をしていくために営業職の人材を増やしていきたいと考えています。 ■当社の魅力: ・UIターンを歓迎しており、引越代の全額補助と家賃賃料の55%を会社負担しております。(社内規定有) ・「ベビースター」や「ブタメン」などのロングセラー商品を軸に、新しい製品の開発にも注力しており、直近の売り上げは順調に伸びています。組織として拡大傾向にありますので、成鳥の機会やご活躍の機会は多いかと思います。 ・年間休日は基本土日休み(年に2回ほど社内イベントのため土曜日出社あり)で120日確保されており、残業も繁閑はございますが月22時間ほどです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都江東区東陽3-7-13 ヒューリック木場ビル 2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 実労働時間管理制となり、1分単位での時間外手当支給 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~458,333円 <月給> 196,000円~458,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【業界未経験歓迎/大阪府中央区】営業◆ベビースターなどの製菓メーカー/年休120日/福利厚生充実◎
- 【創立70年以上/FMCG(日用消費財)業界で活躍していた方歓迎!/「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの製菓メーカー・1日約200万食を生産/おやつタウンの運営など消費者との交流にも注力している成長企業/退職金制度あり】 ■業務概要: 「ベビースター」や「ブタメン」の製造、販売を行っている当社の営業職における業務をお任せします。 ■具体的な業務: ・得意先(問屋、小売)に対して商談 ・日々の報連相 ・月次、四半期の販売目標に営業活動の立案、実行、検証 ・毎月の売上レポート作成 ・マーケティング部門と連携した販促企画、実施 ・その他、営業活動に伴う業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション: 当社の既存取引先を担当いただき、営業本部の方針に則り、各取引先の販売目標達成を実現していただきます。 ■採用背景: 今後もさらなる発展を見込んでおり、今回は組織拡大をしていくために営業職の人材を増やしていきたいと考えています。 ■当社の魅力: ・UIターンを歓迎しており、引越代の全額補助と家賃賃料の55%を会社負担しております。(社内規定有) ・「ベビースター」や「ブタメン」などのロングセラー商品を軸に、新しい製品の開発にも注力しており、直近の売り上げは順調に伸びています。組織として拡大傾向にありますので、成鳥の機会やご活躍の機会は多いかと思います。 ・年間休日は基本土日休み(年に2回ほど社内イベントのため土曜日出社あり)で120日確保されており、残業も繁閑はございますが月22時間ほどです。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市中央区堀越町二丁目4番6号 堀越センタービル4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 実労働時間管理制となり、1分単位での時間外手当支給 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円~458,333円 <月給> 196,000円~458,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2024年
- 従業員数 3名
- 平均年齢 -
求人情報 全1件
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【三重・伊賀】建設機械の整備スタッフ~未経験歓迎◎/正社員/面接1回/マイカー通勤可/転勤なし~
- ■業務内容: 敷き鉄板レンタル、重機整備・販売を主に行っている当社にて、建設機械の整備・板金塗装、油圧ホース修理などの作業をご担当いただきます。 【変更の範囲:なし】 ■本求人の魅力: ・面接1回 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・転勤なし/腰を据えて活躍できる ・安定の正社員採用 ■当社について: 新しく会社を設立し、資材ヤード・整備工場も作りました。これから事業を盛り上げていきます。 変更の範囲:本文参照
- <勤務地詳細> 事務所 住所:三重県伊賀市上之庄字3680-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
- <予定年収> 276万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~500,000円 <月給> 230,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(前年度実績なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 設立 2006年
- 従業員数 2,980名(単独 27名 )
- 平均年齢 44.3歳
- 設立 2018年
- 従業員数 2,431名(単独 61名 )
- 平均年齢 52.9歳
- 設立 1927年
- 従業員数 2,377名
- 平均年齢 -
- 設立 1931年
- 従業員数 1,132名
- 平均年齢 -
- 設立 1949年
- 従業員数 904名
- 平均年齢 -
- 設立 1963年
- 従業員数 814名
- 平均年齢 -
- 設立 1973年
- 従業員数 750名
- 平均年齢 -
- 設立 1958年
- 従業員数 683名
- 平均年齢 -
- 設立 1979年
- 従業員数 610名
- 平均年齢 -
- 設立 2010年
- 従業員数 597名
- 平均年齢 -
- 設立 1950年
- 従業員数 552名
- 平均年齢 -
- 設立 1954年
- 従業員数 494名
- 平均年齢 -
- 設立 1984年
- 従業員数 466名
- 平均年齢 -
- 設立 1948年
- 従業員数 440名
- 平均年齢 -
- 設立 2001年
- 従業員数 420名
- 平均年齢 -
- 設立 2002年
- 従業員数 404名
- 平均年齢 -
- 設立 1966年
- 従業員数 395名
- 平均年齢 -
- 設立 1980年
- 従業員数 393名
- 平均年齢 -
- 設立 1988年
- 従業員数 374名
- 平均年齢 -
- 設立 1948年
- 従業員数 370名
- 平均年齢 -
- 設立 1961年
- 従業員数 354名
- 平均年齢 -
- 設立 1964年
- 従業員数 341名
- 平均年齢 -
- 設立 1979年
- 従業員数 336名
- 平均年齢 -
- 設立 1985年
- 従業員数 313名
- 平均年齢 -
- 設立 1968年
- 従業員数 308名
- 平均年齢 -
- 設立 1938年
- 従業員数 305名
- 平均年齢 -
- 設立 1966年
- 従業員数 293名
- 平均年齢 -
- 設立 1955年
- 従業員数 267名
- 平均年齢 -
- 設立 2005年
- 従業員数 255名
- 平均年齢 -
- 設立 2008年
- 従業員数 246名
- 平均年齢 -
- 設立 1952年
- 従業員数 222名
- 平均年齢 -
- 設立 1937年
- 従業員数 208名
- 平均年齢 -
- 設立 2001年
- 従業員数 200名
- 平均年齢 -
- 設立 1980年
- 従業員数 199名
- 平均年齢 -
- 設立 1970年
- 従業員数 195名
- 平均年齢 -
- 設立 2022年
- 従業員数 190名
- 平均年齢 -
- 設立 1982年
- 従業員数 177名
- 平均年齢 -
- 設立 2001年
- 従業員数 170名
- 平均年齢 -
- 設立 1979年
- 従業員数 169名
- 平均年齢 -
- 設立 1978年
- 従業員数 166名
- 平均年齢 -
- 設立 1954年
- 従業員数 166名
- 平均年齢 -
- 設立 1973年
- 従業員数 156名
- 平均年齢 -
- 設立 2000年
- 従業員数 151名
- 平均年齢 -
- 設立 1945年
- 従業員数 148名
- 平均年齢 -
- 設立 1952年
- 従業員数 141名
- 平均年齢 -