6ページ｜所在地【三重県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

サカエゴム株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県四日市市広永町1337

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設立 1969年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全6件

【四日市／転勤無】法人営業◆住友電装など大手企業と取引有/転勤なし／土日休／残業15時間

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「法人営業」に挑戦！◆◇◆ 【既存顧客の営業担当／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】取引先は大手企業がメインなので安定性◎ EVや自動化に伴い各企業様も仕様変更等でゴムの需要◎ ■業務内容：基本的な業務としては、お問合せ・見積もり依頼・新規開発のアイテムの進捗管理があります。その中でも、細分化すると以下の業務となります。・見積もり依頼・新規開発アイテムの進捗管理・ニーズの聞き取り・生産調整・日程調整とタスク管理業務の流れとして、お問合せが来る→技術関係の部署と話す→お客様に伝えし、OKをいただければ見積もり書作成→最終決定後量産体制に入る流れです！重要なことは、お客様のニーズをしっかりと聞きながら、社内を巻き込みながらニーズに答えれるよう連携することになります。 ■組織構成営業部：4名営業課：2名（今回の対象）営業業務課：2名（受注・納期管理が主な業務）営業スタイル：BtoBで既存顧客対応がメイン。新規顧客の対応は基本的に行いません。また訪問も対面・オンラインと使い分けて行える環境です。 ■入社後の流れ：基本的にはOJTとなり、マンツーマンで教えます。お客様先へ訪問の同行、資料作りなど徐々に学んでいただきます。慣れたタイミングから引継ぎを行っていきます。 ■評価制度とやりがい：将来役職が付いたとして、課長職で最低年収500万円。最短で1年で役職がつくこともあり、年功序列ではなく成果を重視しています！ノルマはありませんが、売上総額や見積もり数などの目標が設定し評価の基準とします。少数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、自分の価値を高めながら会社と一緒に成長できる環境です。 ■魅力： ◎女性活躍女性が多く活躍している会社です。女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8～10連休と充実！ ■当社について：創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市広永町1337 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回／1月あたり0～4％※前年度実績） ■賞与：有(年2回、前年度実績：2ヶ月）※半年ごとの営業利益に基づいて支給決定 ■皆勤手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【四日市／転勤無】法人営業◆住友電装など大手企業と取引有/転勤なし／土日休

◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「法人営業」に挑戦！◆◇◆ 【既存顧客の営業担当／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】取引先は大手企業がメインなので安定性◎ EVや自動化に伴い各企業様も仕様変更等でゴムの需要◎ ■業務内容：基本的な業務としては、お問合せ・見積もり依頼・新規開発のアイテムの進捗管理があります。その中でも、細分化すると以下の業務となります。・見積もり依頼・新規開発アイテムの進捗管理・ニーズの聞き取り・生産調整・日程調整とタスク管理業務の流れとして、お問合せが来る→技術関係の部署と話す→お客様に伝えし、OKをいただければ見積もり書作成→最終決定後量産体制に入る流れです！重要なことは、お客様のニーズをしっかりと聞きながら、社内を巻き込みながらニーズに答えれるよう連携することになります。 ■組織構成営業部：4名営業課：2名（今回の対象）営業業務課：2名（受注・納期管理が主な業務）営業スタイル：BtoBで既存顧客対応がメイン。新規顧客の対応は基本的に行いません。また訪問も対面・オンラインと使い分けて行える環境です。 ■入社後の流れ：基本的にはOJTとなり、マンツーマンで教えます。お客様先へ訪問の同行、資料作りなど徐々に学んでいただきます。慣れたタイミングから引継ぎを行っていきます。 ■評価制度とやりがい：将来役職が付いたとして、課長職で最低年収500万円。最短で1年で役職がつくこともあり、年功序列ではなく成果を重視しています！ノルマはありませんが、売上総額や見積もり数などの目標が設定し評価の基準とします。少数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、自分の価値を高めながら会社と一緒に成長できる環境です。 ■魅力： ◎女性活躍女性が多く活躍している会社です。女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8～10連休と充実！ ■当社について：創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市広永町1337 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回／1月あたり0～4％※前年度実績） ■賞与：有(年2回、前年度実績：2ヶ月）※半年ごとの営業利益に基づいて支給決定 ■皆勤手当：5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴工

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県伊勢市大湊町656

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設立 1979年
従業員数 76名
平均年齢 40.6歳

求人情報全1件

【三重県・伊勢市】電気制御ニッチトップ／業績好調の優良企業／SDGs事業／木材で環境貢献

【制御システムの仕事内容】 ■業務内容：搬送機械・加工機の電気制御業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・電気図面及び部品リストの作成・PLCプログラムの作成（programmable logic controller）・タッチパネル表示器の作画・制御盤の製作及び外注管理・社内及び現場での試運転調整・お客様からの問合せ対応 ※国内出張がありますが、まずは社員に同行いただき研修していただきます。出張は短期から長期までありますが、機械の大きさ（規模）によりさまざまです。最初は単発のお仕事で業務に慣れていただきますので、長期出張は発生いたしません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞朝熊事業所住所：伊勢市朝熊町鴨谷４３８３－４２８勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制経験により基本給を決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※平均計3ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松阪電子計算センター

システムインテグレータ（SIer）

三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1

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設立 1967年
従業員数 321名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【三重県松阪市】業務系エンジニア◆設計経験を活かす／地域のDX化に貢献◎

■募集背景：世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容：業務系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システムサポートを主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、システム運用などの各工程を担当していきます。 ■提供サービス例：・住民情報や税金を管理するシステム・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力：・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、その他各種手当と福利厚生が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円＜月給＞ 225,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県松阪市】ITソリューション営業＜IT業界経験者歓迎／地域のデジタル化に貢献＞※年休120日

～ITの力で自治体を、そしてそこに暮らす人々の生活を快適にしていくお仕事！／手当・福利厚生充実！年休120日(土日祝休)で働く環境◎～ ■募集背景：世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案が私たちに求められています！あなたの発想力と営業力を活かし、デジタル社会に新たな風を吹かせてみませんか？ ■業務内容：自治体もしくは民間企業に対してルートセールスを行っていただきます。「どのように市民により良いサービスを提供するか」を共に考え、システムの改善や新規導入を提案する役割です。企画部門と連携して新規開発やシステム改修などを行い、お客様の悩みをITで解決します。 ■提供サービス例：・自治体に関するシステムの保守運用、開発・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■業務詳細：・ヒアリングから課題を抽出、国の動向や、最新のIT情報を元に解決策策定・解決策を元に、営業企画グループと提案に向けての企画会議の実施・お客様に解決策の提示および企画提案の実施・導入後の顧客フォロー ※新規開拓も一部有／ノルマなし ■組織構成： IT営業は15名程で20代～30代が8割です。現状営業職は全員男性ですが、女性営業も増やしていく所存です。プレゼン資料作成等フォローする営業企画職では女性も多く在籍しております。 ■企業の魅力：・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。・システムの構築、導入、保守までトータルにできることに加え、豊富な実績もあるため顧客の信頼も厚いです。・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は当社モデル賃金に基づく非管理職のケースです ※年収には当社モデル賃金に応じた各種手当と、残業代、賞与（３ヶ月分）を含みます ※各種手当役付手当（主任10,000円～）家族手当（2,000円～）キャリア支援手当（5,000円）35歳まで毎月支給通勤手当（申請により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部コーポレーション

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

三重県桑名市大字森忠463

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設立 1946年
従業員数 295名
平均年齢 44.0歳

求人情報全10件

【三重／いなべ市】建材商品の購買業務 ◆未経験歓迎／賞与3回／賞与5ヵ月分／年休127日～
- NEW
～年間休日127日/マイカー通勤可/賞与年間5ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/雨水排水口用金具やマンホールカバー、製氷機まで幅広い製品を製造～ ■仕事内容：マンホールをはじめとする鋳物製品と、建築／設備／土木／公園用器材、製氷機をはじめとするフード機器の開発・設計・製造を行う当社にて、溝蓋（グレーチング）などの建築・設備・土木・公園用器材の製品の購買業務をお任せします。 ■入社後：先輩社員によるOJTを通して、業務を覚えていただきます。 ■当社について：・当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。・業務用厨房機器の氷削機は世界トップシェアを誇り、安定的な収益がございます。・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ■製造製品（一部）： -建材事業部- ルーフドレン・ステンレスグレーチング・玄関マット・ピット金物・消火器ボックス・FRPグレーチング・エキスパンションジョイント・フロアーハッチ・マンホールカバー・バルブボックス・鋳鉄製格子蓋・排水トラップ・排水金具・グリーストラップ下水道用鉄蓋・化粧鉄蓋・カラー舗装用溝蓋・スチールグレーチング・ダクタイルグレーチング・天然石充填グレーチング・車止め・ツリーフレンド -フード機器- かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いなべ工場住所：三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田下周囲611 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～253,000円固定残業手当/月：31,664円～41,508円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,664円～294,508円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有・昇給金額／昇給率：1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：有・年3回（計5.00ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪市】業務用厨房機器のメンテナンス ◆第二新卒歓迎／年休127日／賞与年3回5カ月分支給～

～年間休日127日/マイカー通勤可/賞与年間5ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/開発から試作・評価まで携われる/焼き肉用コンロ、製氷機まで幅広い製品を製造～ ■業務内容：業務用厨房機器の氷削機で世界トップシェアを誇る当社で、メンテナンスをメインでお任せいたします。 ■業務内容詳細：・業務用厨房機器のメンテナンス業務＜製品例＞焼肉ロースター/IH調理器/かき氷器等 ■入社後について： OJTを通して業務を覚えていただきます。最初は先輩社員と一緒に業務を行うのでご安心ください。経験に合わせてスキルアップすることができます。 ■当社について：当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ■今後の方針について：・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。＜製品一覧＞かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府東大阪市西堤本通東1－1－1 大発東大阪ビル9F 勤務地最寄駅：近鉄難波・奈良線／河内小阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～253,000円固定残業手当/月：32,976円～42,820円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,976円～295,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有・昇給金額／昇給率：1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：有・年3回（計5.00ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社誠電

サブコン

三重県桑名市大字能部1098-1

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設立 1983年
従業員数 12名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【三重県桑名市】電気工事施工管理～残業少/転勤無/手当充実～　

■職務内容・電気工事（工場、企業、官公庁）の施工管理をご担当いただきます。・現場代理人業務・客先との打ち合わせ・見積り・図面作成、工事手配等・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ■工期 1日～半年程度となります。 ■担当エリア三重県北部、愛知県名古屋西部の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。　 ■組織構成現在3名体制で運営しております。10代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■会社の強み・現場調査、設計、提案書作成、見積り、施工、アフターフォローの各段階において、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応を行っています。技術力だけではなく高い付加価値で多くの顧客に選ばれ、高い信頼を得ており、近年は順調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市大字能部1098-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）・前年実績：20～50万円・その他10月に決算賞与あり（近年実績：10～100万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イシダフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県伊賀市安場字東赤坂1459-7

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設立 1990年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/伊賀市】法人ルート営業（香料メイン）◇ノルマ無し/転勤なし/年間124日/残業ほぼ無し◇

～第二新卒歓迎／完全未経験OK／完全週休二日制（土日祝）×残業月5h程度×実働7h×転勤なし／食品や化粧品、シャンプーなどに使用される香料メインの法人営業職／新規開拓なし・ノルマなし～ ■業務概要：有機JAS認証を取得したオーガニック製品や香料・フレグランス等を取り扱う当社にて、食品や化粧品などに使用される香料メインの営業職をお任せいたします！新規開拓やノルマもないため、既存のお客様へ寄り添ったご提案が可能な環境です♪ ■具体的には： ◇既存顧客への定期接点や訪問による関係構築 ※基本、電話やメール接点などがメインになります。 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 ◇社内関連部署と連携した商品・OEM提案 ◇見積作成、受発注対応などの営業事務 ◇宿泊を伴う出張対応（主に既存顧客訪問） ※出張は強制ではございません。スケジュールを自身で設定可能です ■業務の特徴： ◇既存顧客とのコミュニケーションで関係構築を深めることが重要です。 ◇自社で開発製造まで行っているため、顧客のご要望に寄り添ったご提案が可能となります。 ◇大手企業との取引もあり、自ら関わった香料が日常の様々な製品に反映される成果を味わえます。 ◇顧客と社内の関係部署との橋渡し役となりますので、調整力を活かせます。 ■組織構成：営業部門には2名が活躍中です。（60代、30代）未経験の方も丁寧にフォローできる体制が整っております！ ■入社後の流れ：営業同行で商品知識・営業基礎を習得→ 担当顧客を持ちルート営業を独り立ち→将来的には主要顧客を任されるコアメンバーとしての活躍を期待しております。 ■働き方、就業環境：完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日と休日日数が多く、17時終業・残業月平均5時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。転勤はなく、腰を据えて長期的に働ける点も魅力です。賞与実績は4.1か月分と、日々の頑張りが待遇面にも反映される環境です。 ■当社について：当社は、有機JAS認証のオーガニックルイボスティーを中心に、食用植物油・健康食品・化粧品を製造・販売する食品メーカーです。ISO9001に基づく品質管理のもと、安心・安全な商品づくりと、OEMを含む柔軟な生産体制を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業部住所：三重県伊賀市安場1459-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

豊國工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

三重県伊賀市小田町1450-1

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設立 1956年
従業員数 228名
平均年齢 43.0歳

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【三重県伊賀市＊転勤無】スチール製オフィス家具の商品開発※実務未経験歓迎（製造経験者・図面読める方）

～製造経験者、図面扱っていた方必見！未経験から身近な家具製品の商品開発に携われる！／未経験からの活躍者多数！／安心の教育体制／残業20h・年休116日土日祝休～ ■職務内容：オフィスなどに置かれているロッカーや、収納庫、ミーティングチェアや近年ではよく目にする飛沫ガードアクリルパネルなどのスチール製の商品の設計(図面作成)からの商品開発業務をお任せ致します。自分が１からアイデア出しして作った製品を日常で見かけたり、カタログに載っているのを見ることもあるのでやりがいの大きい仕事です。 ■具体的な業務デスクワークがメインとなります。試作製作時や確認、製品状況確認時は同じ敷地内にある工場へ行くこともあります。・新製品の企画・構想・設計(製品図/材料リスト/原価資料作成) ・試作・顧客打合せ・製品仕様変更(製品改善) ・別製品(別注品)の図面作成 ※使用CAD：2D、CADPAC ■入社後の流れ：ご入社後は設計の先輩社員から直接業務を教えてもらえます。入社後最初の1か月程は会社に慣れるためにCADの使い方を勉強しつつ、実際の現場に入りながら当社製品を覚えていただきます。その後簡易ベースの図面から図面の書き方を学び、そこから商品開発や企画などにチャレンジするなど先輩の教育のも徐々にできることを増やしていただきます。未経験入社の実績もありますので、フォロー体制が整っています。1人立ちするには3年くらいかかります。 ■実際の製品例：オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。変わったところでは納骨壇を手がけてます。 ※商材にもよりますが、商品が出来上がるまでに3か月～1年以上かかります ■組織構成： 10名が在籍しております(男性9名,女性1名20代～60代)。未経験から活躍されている社員も多く在籍しております。中途採用、未経験入社も多数なので馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい・魅力：新製品、別製品を納入時、お客様に購入してもらい喜びの声を聞いた時にやりがいを感じます。また、弊社オリジナルカタログに掲載や、テレビのドラマ等で映った時が自分が立ち上げた製品と思うとやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回(昨年実績、2ヶ月分)） ■昇給：有（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【三重・伊賀】資材購買・調達◆日本最大級の生産体制を誇る優良企業・創業70年／転勤無

～販売増加による増員採用！／未経験OK！／食堂あり・転勤なし・残業平常時10～15時間（繁閑差あり）で働きやすさも◎／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模！～ ■業務内容：随一の金属加工技術を活かして、誰もが身近に触れるオフィス・学校のスチール家具（保管庫・ロッカー等）の製造を行う当社にて、工場や取引先との調整を行う資材購買・調達業務を担って頂きます。【具体的な業務】価格や納期決定など社内外との調整・交渉を必要とする業務に加え、指示やルールに基づきミスなく的確に進める業務が主です。 ◇見積取得・価格交渉：既存の取引先企業との折衝業務 ◇購入先の決定：相見積書の取得により金額比較 ◇発注・納期確認：当社の製造現場と調整を行うスケジュールマネジメント ◇納期管理・入庫・伝票処理・在庫管理 ■組織構成：資材部資材課：4名（50代後半の男性2名、50代前半の女性1名、40代半ばの男性1名） ■入社後の流れ：教育係が1名専属でつき、覚えやすいところから任せていくイメージです。 ■ミッション：工場の生産ラインでどれだけタイムリーに部材の供給ができるのかが大事です。工場への品物をミスなく発注できること、確実に必要な納期で届けていくことが求められます。 ■ポジションの魅力： ◇自社の製品づくりや利益に直結する仕事ができ、花形ともいえるポジションです。 ◇製品を期限通りに提供する為の縁の下の力持ちとして、社内外の関係者と良好な関係を築き上げて、進捗を確認しながら自分の意見を伝えられる方が活躍されております。 ※社内のみならず協力会社様も含めて、雰囲気がとても良く風通しの良い環境です。入社後には先輩社員がマンツーマンで仕事のやり方をお伝えしますので未経験の方でも活躍することが可能です。 ■当社の強み：・三重本社工場は、スチール製品の分野では日本最大級の生産規模を誇り、企画から開発、設計、一貫生産ラインによる大量生産と多品種少量生産そして在庫管理、物流までワンストップで対応しています。業界的には認知度もあり、ロッカーの生産においてはトップクラスとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～270,000円＜月給＞ 224,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回※昨年実績、2ヶ月分） ■昇給：有（4月） ※別途諸手当（0円～20,000）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山一建設株式会社

ゼネコン

三重県伊賀市西明寺485-2

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設立 1993年
従業員数 37名
平均年齢 47.0歳

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【三重／伊賀】建築施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日

自身の経験や能力・適性に応じて、建築の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。・工程、安全、予算管理・人員や資材の手配および管理・お客様との折衝、調整・各種工事書類の作成 ■職務の特徴：・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。施工実績としては、伊賀市消防本部庁舎や小学校、保育園、伊賀市庁舎などがあります。・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境：土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～546万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例：・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／伊賀】土木施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日

自身の経験や能力・適性に応じて、土木の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。・工程、安全、予算管理・人員や資材の手配および管理・お客様との折衝、調整・各種工事書類の作成 ■職務の特徴：・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。災害の復旧作業や道路改良工事など幅広く対応しています。・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境：土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～546万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例：・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重執鬼株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

三重県鈴鹿市平野町825

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設立 1978年
従業員数 208名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【三重／鈴鹿】物流管理◆基本土日祝休◆地域物流のスペシャリスト企業◆転勤無し
- NEW
～未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける～ ■業務内容：・当社の物流サービス部門において、倉庫運営・管理業務、生産物流管理業務を主にお任せします。 ■業務詳細：＜生産物流管理業務＞・お客様との打ち合わせ、問い合わせ対応・スタッフへの作業指示、指導教育、勤怠管理・生産計画に合わせた、日々の在庫管理や入出庫業務・現場リーダーとして物流サービス業務のマネジメント　など ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。＼本求人は未経験歓迎です／・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について：・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：三重県鈴鹿市地子町523-2 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／三日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～292,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 247,200円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【三重／鈴鹿】配送計画の立案、運行管理等◆基本土日祝休◆地域物流のスペシャリスト企業
- NEW
～未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける～ ■業務内容：・当社の運送事業部門において、出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理などを主にお任せします。 ■業務詳細：・出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理・現場リーダーとしての運送業務のマネジメント・ドライバーへの伝達、育成教育 ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。＼本求人は未経験歓迎です／・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について：・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社営業所住所：三重県鈴鹿市地子町523-2 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／三日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,200円～292,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 247,200円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社美建

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県鈴鹿市上田町243-7

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設立 1985年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

【宇都宮】ロボットティーチング（本田技研工業向け）※海外進出も計画中のものづくり企業／転勤なし

～自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし～自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて、以下業務をお任せします。 ■仕事内容：設備の主力となる省人化、繰返し精度保証を実現するロボットの設定・ティーチングを行います。本田技研工業の自動車製造ライン関係のオンライン・オフラインティーチング作業です。＜オンライン＞YASKAWA YRCシリーズ、FANUC協働ロボットのティーチング＜オフライン＞相互干渉確認など ■入社後の教育体制： OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。 ■働く環境：「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。 ■当社について： ◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。 ◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮事務所住所：栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて上記給与以上をお支払いします。 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回）※前年度実績2.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県鈴鹿市】ロボットティーチング担当 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度

～産業用ロボットのティーチング / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度～自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ロボットのティーチング・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 └ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス） ■組織構成：機械設備部ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。 └ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋協力会社からの常駐社員（50代）当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますがその一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。 ■働き方：・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン）・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度・残業：10H程度 ■補足：本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：19500～35100円 ■手当：役職手当（主任～課長）/ 技術手当（ロボットに関する）：合わせて50000円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楠精器株式会社

機械部品・金型メーカー

三重県鳥羽市船津町1371-15

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設立 1989年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重県／鳥羽市】溶接作業◇経験者歓迎◇週休2日／残業15h程度／精密板金の技術を磨きたい方へ

～経験者歓迎！精密板金の溶接技術を磨ける環境／自動車通勤可・無料駐車場あり～ ■職務内容：・TIG、半自動、スポット等の溶接、仕上作業精密板金工場での薄板鉄板を溶接する作業が主です。（使用材料：SPCC，SUS，AL）・溶接ロボットのオペレートもあります。 ■組織構成：溶接係は計５名で担当しております。TIG、半自動溶接担当が2名、スポット溶接が2名、仕上げ溶接担当が1名在籍しております。 30代～50代の幅広いメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ：入社後はベテラン社員によるOJTで、業務の流れや技術を学んでいただきます。丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境について：・週休2日で長期休暇もあり、残業も月15時間程度と多くなく、プライベートも大事にしながら働くことができる環境です。・自動車通勤が可能で、無料駐車場もございます。・経営も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： ◎当社は創業60年の歴史を持ち、精密板金加工業として信頼と実績を積み重ねてきました。 ◎最新の設備と高い技術力を持ち、多様化するお客様のニーズにも対応しています。 ◎経営も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎レーザー溶接ロボットを導入し、薄板のステンレス溶接のご依頼も増えており更なる事業拡大を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鳥羽市船津町1371-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～225,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 211,000円～228,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与・臨時賃金等：有（年2回）前回実績4ヶ月 ■その他手当：溶接手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久居ＬＩＸＩＬ製作所

住宅設備・建材

三重県津市戸木町字赤部5081-4

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／津市】製造オペレーター（住宅用樹脂サッシ製品）※業界未経験歓迎／転勤無し／福利厚生充実◎
- NEW
【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／西日本のマザー工場／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： LIXILグループの西日本におけるマザー工場である「久居LIXIL製作所」にて、住宅用樹脂サッシ（「インプラス」という製品等）の製造ラインにおける機械オペレーション業務をお任せします。単なるボタン操作ではなく、樹脂の温度管理や素材ごとの「癖」を見極める、職人のような感覚が求められる専門性の高い仕事です。入社後は1～2年かけてじっくりと技術を習得していただくことを期待しています。将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■業務内容：具体的には、以下の業務をご経験に応じて担当いただきます。・原料の仕込み（設備への投入/原料配合）・搬送／投入（製品積載/検査）・機械オペレーション（金型交換/製造機械の段取） ■働く環境：・想定残業：20h程度／月・転勤：基本的に想定しておらず、長期的な就業が可能です。・マイカー通勤：可・その他：4組3交代制のシフト制勤務となります。　8：30－17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：45 ＼ポイント／東証プライム上場のLIXILグループという業界最大手の安定した経営基盤のもと、基本的にはご本人の望まない転勤はございませんので三重県津市に腰を据えて長く活躍いただけます。手厚い福利厚生（カフェテリアプランや1時間単位の有休取得など）を活用しながら、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■配属先情報：樹脂製造課には130名程が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層の方がご活躍している組織です。ベテラン社員が若手メンバーをしっかりとサポートする体制があり、働きやすい環境が整っています。 4組3交代制で久居工場の製造ラインを支えており、日勤時には50～60名程で製造ラインをまわしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市戸木町字赤部5081-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デルタプラス

電子部品メーカー

三重県員弁郡東員町大字六把野新田1122-1

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設立 1988年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全4件

【三重/東員町】工場管理※年休120日以上／大手取引で安定基盤のワイヤーハーネスメーカー

■職務内容：工場運営に関する管理業務全般をしていただきます。全体の取りまとめ、最適化をメインミッションとしており、働きやすい環境づくりに貢献できます。・工場の生産体制全体の取りまとめ・工場の安全衛生管理・従業員の管理・改善活動の推進及び取りまとめ将来的には員弁以外に土岐工場等も見ていただくことを期待しており、工場長候補としての採用です。入社後すぐお任せすることはなく、ご経験に応じてOJTで教育しますのでご安心ください。 ■員弁工場について：・日勤、夜勤体制を取っており、全体で約300名在籍しております。各工程ごとにリーダーや工程を取りまとめる正社員がついておりますのでご安心ください。・派遣社員が全体の９割を占め、ほとんどが女性社員です。外国籍スタッフも多いですが、通訳できる社員がおります。正社員の男女比は半々です。・協力会社へ業務委託をしている部分もあるため、顧客、社内、協力会社等多方面とのやり取りが必要です。 ■働きやすい環境：・人を幸せにする技術として3＋（もう一つ上の創意、もう一つ上の熱意、もう一つ上の誠意）というコンセプトのもと、社員同士がお互いを支え合う職場です。・完全週休二日制、年間休日120日、工場の中は空調管理された明るくてきれいな職場です◎ ■当社について：・当社は、三幸電機のグループ会社として1988年(昭和63年)に設立されました。・国内外グループ工場のハーネス加工に関する技術及び品質支援をしながら、主に日本特殊陶業株式会社様向け「自動車用酸素センサーハーネス」の製造・販売を行ってまいりました。・大手メーカーより120万本／月の注文を頂いており、安定受注を獲得しています。ワイヤーハーネスの製造の他、独自技術を活かしたハーネス用部品の開発も行っています。・海外現地工場とグローバルに連携するデルタプラスネットワークとして、日本のみならず北米、東南アジア、中国にも拠点をもっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県員弁郡東員町大字六把野新田1122-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※実績、業績により算定／過去経済状況が厳しい中でも支給されなかったことはありません。 ■昇給：年1回の昇格機会あり／年2回の昇給評あり（年功序列型×実力主義型のハイブリッド制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・東員町】生産管理※年休120日以上／大手取引で安定基盤のワイヤーハーネスメーカー

■職務内容：毎日お客様や取引先から納品される内容を見て、生産計画の調整や各方面への連絡をするお仕事です。毎日同じ仕事はなくスピード感もあるため、臨機応変に対応できる方を募集します。・お客様から発行される注文書を基に、社内生産ラインや設備のキャパ、協力会社様のキャパを見て生産計画を立案・生産計画と生産実績の差異から、社内外とコミュニケーションを取り、生産を調整・生産に使用する部品在庫の管理（部材欠品状況の把握）・日々発生する追加注文・特急注文・キャンセルへの対応 ■働きやすい環境：・人を幸せにする技術として3＋（もう一つ上の創意、もう一つ上の熱意、もう一つ上の誠意）というコンセプトのもと、社員同士がお互いを支え合う職場です。・完全週休二日制、年間休日120日、工場の中は空調管理された明るくてきれいな職場です◎社員は女性が多く、クリーンな環境です。・入社後はベテラン社員が丁寧に教育しますので、未経験でもご応募お待ちしております。 ■当社について：・当社は、三幸電機のグループ会社として1988年(昭和63年)に設立されました。・国内外グループ工場のハーネス加工に関する技術及び品質支援をしながら、主に日本特殊陶業株式会社様向け「自動車用酸素センサーハーネス」の製造・販売を行ってまいりました。・大手メーカーより120万本／月の注文を頂いており、安定受注を獲得しています。ワイヤーハーネスの製造の他、独自技術を活かしたハーネス用部品の開発も行っています。・海外現地工場とグローバルに連携するデルタプラスネットワークとして、日本のみならず北米、東南アジア、中国にも拠点をもっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県員弁郡東員町大字六把野新田1122-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／穴太駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※実績、業績により算定／過去経済状況が厳しい中でも支給されなかったことはありません。 ■昇給：年1回の昇格機会あり／年2回の昇給評あり（年功序列型×実力主義型のハイブリッド制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アルシー株式会社

その他専門コンサルティング

三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270

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設立 1988年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【三重県三重郡】プラントの設計・施工管理 ◆転勤なし／残業平均月10時間程／資格保持者歓迎／手当充実

■担当業務：プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など）お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収（賞与含）※相談応・役職手当・昇給：年一回・賞与：年2回（前年実績2か月） ※給与等：経験・資格などを参考に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団プログレス

病院・大学病院・クリニック

三重県四日市市下海老町字高松185-3

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設立 1987年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【四日市/転勤なし】経営に携わる看護師◇20代～30代活躍中/豊富な福利厚生/キャリア支援制度◎◇

～病院経営に携わることができる看護師職/年休110日（長期休暇あり）/キャリアアップ支援充実/早期から実践的な経験が積める/オリジナルの福利厚生充実！/20代～30代の若手が多く働きやすい環境◎～ ■業務概要：将来的には病院経営に携わっていただける看護師職を募集いたします。通常の看護師業務に加え、経営視点のノウハウを学んでいただきます。 ■業務詳細：下記の３点がメイン業務となります。（1）看護師業務（消化器・眼科病棟及び透析病棟の一般的な看護業務）・病棟業務がメインとなります。月に1回～2回の夜勤（ご事情にあわせて）・肝臓手術の直接介助・間接介助（2週に1回程度）（2）経営に関する業務・経営に関する各種会議の出席（3）理事長の秘書業務・産業医である理事長と企業に出向き保健指導 L企業健診・個人健診の受診率を上げる取り組み・アイデア出しなど・理事長の学会出席対応（予約申し込みなど） ※理事長と近い距離で働きながら、経営の視点を学んでいただきます。 ■組織構成： 60名の看護師が活躍しております。（20代～50代後半） 20代～30代が半数以上を占めております。クラブ活動も盛んなため、職種問わずコミュニケーションが活発な職場です。 ■入社後の業務：当院では、新卒でも1年目から複数の診療科（内視鏡、透析、眼科など）をローテーションで経験ができます。雑用ばかりを任せるのではなく、若手にも器具出しなどの高度な業務を任せる方針です。そのため、ご経験に合わせてではございますが、早期から裁量のあるお仕事に取り組んでいただくことが可能です！ ■教育体制：現在、25歳の看護師が同ポジションで活躍しております。基本的には、この方がメインのOJTとなります。その他、現在の看護師長や理事長など、経営の最先端で活躍中の方々に学んでいただきます。 ■当院で働く魅力： <働きやすい環境> 年末年始やGWの特別休暇がございます。夜勤回数もご事情にあわせて調整可能です。託児所のご用意もあり、子育て世代の方々も活躍中です！男女ともに育児休業取得率100％ <キャリアアップ支援が充実> 診療看護師（NP）や特定看護師を目指す「スペシャリスト看護師養成コース」があり、大学院通学や研修受講をサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：82,400円～86,000円＜月給＞ 352,400円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：（基本給＋その他手当）×１２ヶ月＋賞与（基本給２か月分）その他手当には、夜勤月１回10,000円（夜勤を月1回以上を必須としております。）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/四日市】病院事務（課長候補）◇医療の専門知識不要！年休110日／残業10H程／転勤無し◇
- 締切間近
～業界経験不問／UIターン歓迎／委託業務管理やメンバーの管理など病院経営に関わる事務のため医療の専門知識は不要です！／夜勤なし×年休110日×残業10H程度×転勤なしで長く働ける◎／将来的には病院の経営にも関わることができる～ ■業務概要：地域と密着した、きめ細やかな医療・介護老人保健施設の提供を心がける医療法人である当医院にて、病院事務の業務をご担当いただきます。 ■具体的には：・委託業務管理（建物メンテナンス・給食業務・清掃業務など）・メンバーのシフト管理や現場管理　※専門知識は不要です・患者送迎業務の現場を取りまとめなど（送迎は別スタッフが対応） ※ご経験にあわせて徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成： 20代のメンバーがメインで構成をされております。 ■当ポジションの魅力：お任せする業務は病院運営における事務作業がメインです。レセプト作成や報酬請求など、一般的な医療事務の業務ではございません。そのため、業界未経験の方からのご応募も歓迎しております♪ 将来的には、病院経営に関わる業務もお任せしたいと考えております！ご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■四日市消化器病センター営業日・営業時間休診日：土・日曜、祝日　営業時間：午前８：３０～１２：３０ / 午後１４：３０～１７：３０ ■勤務形態：日勤：8：30～17：30　 ※土曜日は交代で当番制により勤務 ■当医院の医療設備： CT、MRI、血管撮影装置、超音波診断装置、マンモグラフィシステム、大腸カメラ、胃カメラ（経鼻、経口カメラ）、体組成成分分析装置、人工透析設備、白内障手術装置、硝子体手術装置、レーザー光凝固装置、肝腫瘍ラジオ波焼灼装置県外からの就職希望者も受け付けております。興味のある方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回 / 1.9か月（前年実績）） ■手当：調整手当：3万円役職手当：：3万円 ※就業後、３～6か月を目途に昇格し、役職手当を支給する予定です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森岡産業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574

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設立 1936年
従業員数 185名
平均年齢 -

求人情報全4件

トヨタ車ネジ部品メーカーの品質保証／完全土日休み／大型連休も

入社後は、品質検査員として製品の品質検査や精密測定、検査結果の記録などを担当します。その後は経験や習熟度に応じて、以下のような品質保証業務全般をお任せします。 ◆取引先との折衝対応 ◆品質データの分析 ◆改善提案 ◆社内教育 ◆トラブル発生時の対応＼業界未経験の方も安心のサポート体制／入社後は、これまでのご経験を活かしながら、当社の製品知識や業務フローを学べる体制を整えています。まずは座学やOJTを通じて、業務の流れや必要な知識を習得。その後は先輩社員と連携しながら、理解度や習熟度に応じて業務の幅を広げていただきます。分からないことはすぐに相談できる環境のため、業界未経験の方も安心してスタートできます。これまで培ってきた経験を土台に、無理なく専門性を高めていける環境です。＼キャリアアップも応援します！／業務に慣れてきた後は、品質保証に関する知識や対応力をさらに高めながら、担当できる領域を広げていけます。経験や適性に応じて、改善提案や取引先対応、メンバーへの指導など、より幅広い役割に挑戦することも可能です。将来的には、チームをまとめるリーダーなどのポジションを目指せるため、日々の業務を通じて着実に成長しながら、長期的なキャリアを築いていける環境です。

★マイカー通勤OK（無料駐車場完備）三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 ＜アクセス＞ ■近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」から車で9分 ■近鉄名古屋線「桑名駅」から車で17分 ■近鉄名古屋線「川越富洲原駅」から車で11分

＜月収例：34万5000円～（入社1年目）＞月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルに応じて給与を決定させていただきます。
【川越町】機械オペレーター◎夜勤なし・転勤なし／土日休／アイシングループを始め大手メーカーと取引

～アイシングループなど大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無～ ★トヨタ車のほとんどの車に当社のボルトが使われています★ 当社は主に自動車のブレーキ周りの特殊ボルトを製造しています。用途としては、固定や圧力をかけるために使われ普段目にするボトルのような形ではなく専門的なボルトを製造しています。また自動車以外にもエレベーターや鉄道など幅広く取り扱いいただいております。お車での通勤となります。 ■採用背景：今後も成長のため新しい商品の開発を進めています。そのため組織力の強化が必要になり共に成長をしていただける方の応募をお待ちしております。 ■仕事内容：・流れとしては企画部含め各部署が製品の試作などを行った後、量産体制に入るところから業務をお任せします。納期に合わせ、生産の段取り ↓ 製品の材料・金型を機械に設置 ※前日等に準備をいたしますが、金型は別部署で作成してあるものを使用します。 ↓ 一つ一つ製品を確認しながら、量産基準を満たすように機械の調整を行ったあと、連続運転を行います。 ↓ 出来上がった製品の確認 ↓ 加工方法に合わせ、部品の付け替え・調整・金型修正やメンテナンスは、習熟度を見てお任せしていきます。業務でできる範囲が広がれば、その分しっかりと評価し、給与等で還元しています。基本1つの機械を1人で管理をするので納期など計画を立てて動くことができます。チームのメンバーもサポートしていただける環境です。 ■キャリアアップ：メンバー→チームリーダー（主任）→係長（どういった技術が必要で人の指導もできるとか総合的に見る）→課長→部長（工場長）開発工程からのスカウトもあり、キャリアチェンジができる可能性もあります。中途入社では、自動車関係の整備をやられていた方も活躍しております。 ■入社後： 2~3か月目担当の先輩社員のもとにつき、マンツーマンでお仕事の流れを覚得て頂き、完成した部品のチェック。 3~6か月目機械の調整を見学連続運転に挑戦上記のように、1つの工程をじっくり見学実践を繰り返し徐々にお仕事を覚えていただきます。工程の少ない部品であれば半年ほどで1人で担当できるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり(年2回/昨年実績3か月分) 　決算賞与(業績に応じ/3年連続支給中) ・各種手当有・残業手当有（実残業時間分を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三重鋼業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

三重県津市香良洲町6381-1

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県津市＊転勤なし】＜長く働ける安定環境＞営業事務（CAD補助あり）／正社員／残業平均10時間

＜安定したHANWAグループ基盤／未経験から始められる営業アシスタント職＞＜女性が中心となって活躍している事務所環境／定着率の高い職場＞＜固定取引先中心で、落ち着いて業務に取り組める環境＞ ■募集背景長年お取引のある固定顧客から、安定した受注を継続的にいただいており、営業事務部門の体制強化を目的とした募集となります。将来を見据え、未経験の方にも丁寧に育成していく方針です。 ■業務概要営業アシスタントとして、取引先からの依頼を製造部門へつなぐ役割を担っていただきます。デスクワークが中心ですが、製造現場と連携しながら進めるため、モノづくりを身近に感じられる事務職です。【具体的には】・取引先から支給されるCADデータをもとにした資料作成・データ入力・CADを使用した簡単な図面編集（未経験の方もOJTで習得可能）・見積書・請求書の作成、売上計上などの営業事務業務・複数案件を考慮した加工スケジュール・生産計画の調整・取引先との納期調整・回答業務（業務習得後）・社内製造現場との打ち合わせ・連携（事務所からすぐの距離） ※電話・来客対応は限定的で、落ち着いて業務に集中できる環境です。 ■この仕事の特徴・やりがい【未経験入社の実績多数】現在在籍している社員の前職は、家具製造会社、スーパー勤務、医療事務（派遣）などさまざま。専門知識は入社後に身につけていただけます。【女性が中心となって活躍する職場】事務所業務は女性社員が中心となって担っており、男性社員は一部補助的に関わる形です。落ち着いた雰囲気の職場です。【定着率の高い安定した環境】 10年以上勤務している社員も在籍。取引先も固定されているため、突発的な対応に追われにくく、日々の業務は「決まった先の受注を着実にこなす」イメージです。 ■組織構成営業事務部門は5名体制 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■休日について年間休日は2026年7月より110日に増加予定です。働き方の見直しとして段階的な改善を進めています。なお、一部取引先の操業状況により、土曜日出勤が発生する場合がありますが、今後も継続的に環境改善を進めていく方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市香良洲町6381-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・年齢などを考慮して基本給は決定いたします。 ■昇給：あり/前年度実績あり/1月あたり3,000円～6,100円 ■賞与：あり/前年度実績あり/年2回/3.00ヶ月分 ■皆勤手当：20,000円 ■技能手当：10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

公益財団法人三重県救急医療情報センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

三重県津市桜橋3-446-34

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎♪【三重県津庁舎】コールセンタースタッフ※40代・50代活躍中／年休120日／残業ほぼ無

＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜電話頻度の少ない日中のコールセンターにて管理・運営をお任せ＞＜スタッフ１～2名勤務の小規模＞＜週末出社／残業基本なし＞ ■業務概要：三重県から受託している救急医療のコールセンター事業/24時間365日稼働し医療に関する問い合わせに対して情報提供を行うサービスになります。今回、お任せするのは、入電の少ない時間帯（平日・土日の日中）のコールセンターの運営、スタッフの管理となります。 ■具体的には三重県津庁舎の6階に設置されるコールセンター勤務・オペレーターのサポート・コールセンターの管理・オペレーターが対応できない内容の代理対応・新人オペレーターの研修 ■業務の特長・救急医療の情報を提供するコールセンターになります。基本的に医療機関がやっていない時間帯に、医療機関の情報が知りたい方からの入電となりますので、日中の時間帯は入電が少なくなります。目安としては30分に1回程度の入電となります。スタッフ数名でシフトが組まれており、1日1～2名のスタッフが業務を行います。・オペレーター管理は、スタッフが対応に困った時のサポートが主となります。・診療・医療の相談に触れることはございません。あくまでも、エリアや時間帯から、該当する医療機関の連絡等をお伝えする業務となります。 ■勤務時間について・勤務は8時30分～17時30分/この時間帯の運営をお任せいたします。新しいスタッフが入った場合は、基本の新人指導として、13時～22時になるため出社の時間帯をずらして勤務いただく場合があります。・土曜日、日曜日、祝日と午後の診療が休みになる木曜日は、出社いただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市桜橋3-446-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円＜月給＞ 218,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は一律となります。賞与を含めた参考の目安年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 485名
平均年齢 39.0歳

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【三重県名張市】設計・CADオペ※未経験・文系歓迎◆世界的な自動車部品メーカー／フレックス勤務

～未経験歓迎◎／理系の方も文系の方も男性も女性もご活躍いただけます！／自動車のコア部品で世界大手／同社の製品は多くの国内自動車メーカーでも採用されております！～ ■組織構成名張にある本社工場の技術部　部品エンジニアリングのグループに所属していただきます。エンジン部品のタイミングチェーンやそれに付随する樹脂製部品などの設計を行っているグループです。課長を含め5名が所属しており、そのうち1名は20代の未経験で中途入社された方です。（文系の学校をご卒業されており、設計業務は完全未経験です） ■仕事内容技術営業の方が顧客から確認した要望を既存製品をベースに設計を行います。特にベースから変更した部分の機能や強度に問題がないかを評価部門へ依頼し返ってきた分析結果をまとめ技術営業へ提出いたします。 ※顧客対応は原則技術営業の方が行います。 ※ベースのある設計のため未経験からでもチャレンジいただけます。 ※1からの設計業務は別の部署が行っております。その為3D設計スキルは不要ですが、図面の理解がある方はさらにご活躍いただけます◎ ■入社後の流れご入社後社内のツールやガイドラインを学んでいただきその後設計としての知識を学んでいただきます。また技術部内の他のグループにも研修でいっていただき、その中で製品や業務の流れを知っていただきます。また技術営業の方について顧客先への同行なども行います。ご経験にもよりますが完全未経験の方だと完璧な一人前になるまでには2年ほど時間がかかりますので、フォローしながら段階を踏んで出来ることを増やしていただきます。 ■出張についてそこまで発生致しませんが、研修で顧客先へ同行する際に日帰り～1泊程度の出張がある可能性がございます。（愛知県や関東など）また全員ではございませんが海外の拠点へ勉強へ行く可能性もございます。（1週間程度） ■働き方残業は20～30時間ほど発生いたしますが、フレックス制なので働く時間は調整が可能です。また休日出勤はほとんど発生致しませんが、急ぎ対応しないといけないことが年に1～3回ほどある場合がありその際は残業や休日出勤などで対応をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県名張市八幡字口入野1300-50 勤務地最寄駅：近鉄線／名張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 237,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県名張市】VCTの設計・開発※業務未経験歓迎◆世界的な自動車部品メーカー／フレックス勤務

～未経験の方歓迎！車好きの方、自動車のコア部品に関わりたい方にお勧め！／ご経験・機械知識を活かし、自動車のコア部品の世界大手で働く／フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？～ ■組織構成名張にある本社工場の技術部　製品開発グループに所属していただきます。 VCT（VVT）の設計を行っているグループです。現在8名が所属しております。増員での採用です。 ※VCT（VVT）とは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。 ■仕事内容自動車に不可欠なVCTの開発に携わっていただきます。・VCT（既存及び新規プロジェクト）のデザインガイドに基づく製品設計・グローバルチームや社内チームと協業し新製品の開発・VCTの品質、製造及びサプライヤー関連の課題をサポート・デザインされたものや評価結果をまとめる、計算、スケジュール調整等 ※顧客対応は原則技術営業が行います。 ※CADを用いた設計はデザインエンジニアが担当しますのでご経験は不問です。しかし、お客様に提出する資料の作成や簡単な設計は自身で行う場合もあるため、設計スキルは不要ですが、図面の理解がある方はさらにご活躍いただけます◎ ■入社後の流れご入社後社内のツールやガイドラインを学んでいただきその後設計としての知識を学んでいただきます。また技術部内の他のグループにも研修でいっていただき、その中で製品や業務の流れを知っていただきます。また技術営業の方について顧客先への同行なども行います。 ■働き方残業は20～30時間ほど発生いたしますが、フレックス制なので働く時間は調整が可能です。また休日出勤はほとんど発生致しませんが、急ぎ対応しないといけないことが年に1～3回ほどある場合がありその際は残業や休日出勤などで対応をしております。製品に触れるため、オイルにまみれるような場面もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県名張市八幡字口入野1300-50 勤務地最寄駅：近鉄線／名張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 237,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海共同測量設計コンサルタント

建設コンサルタント

三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1

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設立 1969年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【三重県三重郡】土木設計 ※道路・河川等 / 残業25H程度 / 年間休日115日

三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：土木設計 <業務詳細> ・道路・河川・橋梁・上下水道・一般構造物等の土木設計・CADを使った図面作成・設計・施工関連の書類作成・官公庁や発注先との打合せ・調整業務・設計・施工に伴う現場確認等 ※出張：無 ■組織構成：技術部設計課：7名在籍（男性5名、女性2名） └ 男性5名：設計担当4名（30代1名・60代前半2名・60代後半1名）、60代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要：・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格：2011：ISO9001取得、2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～408,000円その他固定手当/月：1,000円～2,000円＜月給＞ 205,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■残業：実労働分 / 月平均25H：33500～66500円 ■皆勤手当：1000（1日だけ休むと…）～2000円 ※年収・月給とは別途支給の手当は福利厚生欄に記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【嘱託社員】【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 月2，3回出勤 / 時短勤務も可

三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士道路・上下水道・河川をメインとした土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ※出張：無 ■働き方：嘱託社員として、技術士資格と知見を活かして技術部のメンバーをサポートしていただきます。・出勤：2,3回/月・残業：無・就業時間：08：30～17：30 ※必要な業務が完了した場合、勤務時間内でも退社可能です ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（30代1名、60代2名）、60代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要：・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格：・2011：ISO9001取得・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 180万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円＜月給＞ 150,000円～200,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■嘱託勤務で、月2，3回出勤・時間勤務を想定しているため、賞与や時間外手当等も無で想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セレモ

葬儀

三重県志摩市阿児町神明1253-11

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設立 1995年
従業員数 106名
平均年齢 44.0歳

求人情報全12件

【三重県／中勢エリア】葬祭ディレクター◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実／賞与あり

～未経験歓迎／幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事／人と人との繋がりを大切にし、地域や社会への貢献する企業～ ■仕事内容：葬儀のプランニング・運営・進行等に関する葬祭全般業務のサポートをお願いします。お客様に寄り添い、どのようなお式にしていきたいか一緒に考え、実現をしていくとてもやりがいのあるお仕事です。 ※津エリアでの勤務となります。皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン：ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 ◇地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし：基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地：セレモの家族葬津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４－１セレモの家族葬津かみはま店：三重県津市乙部2058 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県津市住所：三重県津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～271,000円＜月給＞ 189,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県／中勢エリア】エリアマネージャー候補◆業界未経験の方も多数入社／福利厚生充実／賞与あり

～福利厚生充実◎／エリアマネージャー候補／人と人との繋がりを大切にし、地域や社会への貢献する企業～ ■業務内容：伊勢市・志摩市・四日市市にて葬祭業を展開している当社にて、エリアマネージャーの募集いたします。津エリアのマネジメントを担当して頂き、同エリアでのシェアアップに貢献頂きます。 ■具体的には：津エリアのエリアマネージャーとして下記業務をお任せします。・正社員、アルバイトのマネジメント業務・各ホールの人員配置、業務シフトの管理・売上、件数目標など数値管理・志摩エリア会館の巡回 ◎各会館の売上などをチェックし、日々現場へ足を運びながら売上、シェアアップのための数値管理や育成などを行います。社有車もしくは自家用車で移動します。 ◎月3回程会議があります。その際伊勢と志摩本社の行き来が発生する可能性がありますが、基本会議はリモートで行います。 ◎入社後3か月～半年は現場での業務を経験していただき、その後実際のマネジメント業務をお任せします。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン：ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 ◇地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地：セレモの家族葬津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４－１セレモの家族葬津かみはま店：三重県津市乙部2058 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県津市住所：三重県津市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三重県農協情報センター

システムインテグレータ（SIer）

三重県津市栗真町屋町401-8

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設立 1972年
従業員数 59名
平均年齢 46.5歳

求人情報全2件

【三重県津市】ネットワーク構築／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます

■概要： JAグループ三重全体をつなぐネットワーク構築、インターネット環境整備などの業務に従事頂きます。 ■担当業務：下記業務をチームで分担して業務を行っております。・三重県JAグループのネットワーク要件等に関する打合せ・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・納品までの一連の業務・構築済ネットワークの保守（要件変更対応）や改良対応 ■業務内容詳細：・自らが設計、構築を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、ネットワークに関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も身につけることが可能です。・県内ネットワークだけではなく全国組織とのネットワークへの接続対応（仕様確認、接続テスト等）もおこないます。・情報セキュリティを考慮した設計をおこないます。 ■キャリアパス：まずは、既存のネットワークの保守業務を通じて当社の業務フローの習得やネットワーク仕様の理解を深めていただきます。その後、協力会社との打ち合わせへの同席をしていきながら、徐々に独り立ちをめざしていただきます。将来的には、構築業務等もお任せしながらスキルアップを図っていただくことも可能です！ ■組織構成：配属されるネットワーク部門は3名体制で業務を行っております。構築・保守・監視など役割が分かれており、協力して業務をお任せします。ご経験に合わせて、できる業務から徐々ににお任せしていきます。 ■働き方、就業環境：・残業は平均月8時間程度と残業削減に取り組むなど、ワークライフバランスに配慮しております◎ ・作業内容によっては、休日出勤や夜間勤務もありますが、振休／代休やシフト勤務などにより負担軽減が可能です。 ■仕事の魅力：・協力会社へのOJTを通じて、より実務に沿った専門性の高い知識の習得をしていただけます。・安定したネットワーク環境の保守以外に、昨今のセキュリティ事情を考慮した新しい技術を取り入れた環境構築にも取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向

＜予定年収＞ 368万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～271,000円＜月給＞ 216,800円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績　2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。）・主事）230千円～300千円・主査）325千円～405千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】アプリケーションエンジニア／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます

～いま、システムの変革期に関われるやりがいあり！～ ■概要： JAグループ三重の電算処理を専門に事業をおこなう当社にて、システム開発などの業務をお任せします。 ■担当業務：・三重県JAグループのシステム要件等に関する打合せ・要件定義・基本設計・詳細設計・製造、テスト・納品までの一連の業務・稼働中システムの保守（仕様確認など）や改良対応信用G（金融システム）と管理経済G（ＪＡ向け基幹システム）に分かれています。 ■業務内容詳細：・開発業務では、自らが設計、製造を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、開発に関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も必要となります。・開発業務フローは、社内規程化されており、工程単位での承認プロセスも明確となっています。 ■やりがい：三重県内の７つのＪＡには独自のシステムが存在しておりますが、ＤＸ化が進んでいるＪＡ、進んでいないＪＡがある状態です。そのため県全体での格差解消、統一化が求められており、まずは既存システムに携わりながら、各ＪＡのＤＸを推進していきます！ ■教育体制・キャリアパス：担当システムの保守業務を通じて当社のシステム開発業務フローを習得いただきます。その後、顧客との打ち合わせへの同席など、徐々に開発業務を習得いただきます。将来的には、設計や要件定義をお任せしながら、後進育成も担当いただけるキャリアを描けます。 ■組織形態：開発部は13名のシステム開発担当で構成されており、信用Ｇ（金融システム）と管理経済Ｇ（ＪＡ向け基幹システム）に分かれています。信用Ｇは若手が多く、管理経済Ｇは幅広い年齢層で構成されています。各部門が連携してシステムの安定運用を支えています。配属先は適性に応じて決定します。 ■働き方、就業環境：残業は平均月８時間程度と残業削減に取り組むなど、ワークライフバランスに配慮しております！また、ビジネスカジュアルを採用しており、リラックスできる服装での就業も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向

＜予定年収＞ 368万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～271,000円＜月給＞ 216,800円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績　2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。）・主事）230千円～300千円・主査）325千円～405千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オフィス・オートメーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

三重県四日市市諏訪町13-4

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設立 1982年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市】ソフトウエア開発/C♯経験者■残業5時間以内/自社内開発のみ/土日祝休み/年間120日以上

<44年目を向かせるソフトウエア開発会社> <派遣・客先常駐はありません/自社内開発のみ> <残業5時間以内/土日祝休/年間休日120日以上> ■求人概要四日市本社/近鉄四日市駅近くのオフィスにてソフトウエア開発者の募集となります。C♯の使用経験がある方であれば応募可能です。 ■具体的には C#（シーシャープ）を用いたソフトウエア開発をお任せします。・アプリケーション開発・ソフトウェア設計・コーディング・テスト・デバッグ・ドキュメント作成: ・チームとの連携: ※経験に応じて業務の裁量をお任せします。プロジェクトマネージャーやクライアントとの打ち合わせ、開発チームや他部署とのコミュニケーションなど、意欲的に取り組んでいただける環境がございます。 ■当社の特徴・オーダーメイドのシステム開発を中心に手掛けてきましたので、顧客からも長く信頼をいただいております。当社はアウトソーシングテクノロジーで、請負い「持ち帰り」の開発を行っており、「派遣」や「常駐」はございません。全てが「自社社内」での作業となります。困ったことや相談はいつでも気軽にできる風土がありますので、業務も効率よくはかどります。・情報セキュリティの更なる強化と、お取引先様への安心と信頼を更に高めていくことを目的として、情報セキュリティマネジメントシステムを導入し、第三者審査機関によるISMSの国際規格であるISO27001の認証を取得致しました。 ■働く環境・業務において残業は月5時間以内とほぼありません。オン・オフをつけてワークライフバランスが取れる環境です。土日祝、年間120日以上の休みであり、有休休暇の取得も推奨されています。男性・女性問わず、活躍されており、長く就業できる環境が整備されています。・福利厚生として、勤続10年目以降、５年毎に表彰金がでるなど、長く働く経験・知識を活かしていただきたいと考えています。また、iDecoプラス制度あり、加入している社員の方の掛金に会社が掛金を上乗せして拠出できる制度を取り入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市諏訪町13-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり/ 年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与あり（３月） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久志本組

ゼネコン

三重県四日市市大字羽津乙935-5

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設立 1949年
従業員数 78名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【三重】建築施工管理／倉庫・学校・公共施設や民間工事を幅広く担当する創業123年の総合建設会社

三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成：施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全65名で構成されております（両資格保有者も在籍）。。 ■就業環境：中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすく、アットホームな環境から、高い定着率を記録しております。 ICT施工やDX化を積極的に取り入れ、作業時間を短縮し、残業時間の削減を実現しています。休日出勤をした際は必ず振替休日を取得しており、取得率は100％。また2025年11月現在、育児休暇は4名、介護休暇は2名が取得しており、平均有給取得日数は年間10日になっています。対応する案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が本社から現場まで30分～1時間以内の場所で、基本的には18～19時退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により決算賞与 9月（直近10年連続支給） ■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】土木施工管理／倉庫・学校・公共施設や民間工事を幅広く担当する創業123年の総合建設会社

三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成：施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全65名で構成されております（両資格保有者も在籍）。 ■就業環境：中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすく、アットホームな環境から、高い定着率を記録しております。 ICT施工やDX化を積極的に取り入れ、作業時間を短縮し、残業時間の削減を実現しています。休日出勤をした際は必ず振替休日を取得しており、取得率は100％。また2025年11月現在、育児休暇は4名、介護休暇は2名が取得しており、平均有給取得日数は年間10日になっています。対応する案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が本社から現場まで30分～1時間以内の場所で、基本的には18～19時退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により決算賞与 9月（直近10年連続支給） ■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中山

調剤薬局・ドラッグストア業界

三重県伊賀市比土1315-2

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設立 1995年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県伊賀市】調剤薬局での医療事務◆正社員/車通過可/残業月5ｈ程/年間休日120日

～伊賀市で長く勤務されたい方にお勧めの求人です！／転勤なし／残業月5時間ほど／年間休日120日／マイカー通勤可能／プライベート充実◎～ ■業務内容：伊賀市において2店舗の調剤薬局を運営しております。今回は、医療事務の募集となります。 ■具体的には：調剤薬局にて下記の業務をお任せします。・窓口、電話対応（受付・会計）調剤薬局にこられた患者様の受付、会計の業務になります。方箋、保険証をお預かりし、処方された薬の会計業務などをお任せします。・レセプト業務診療報酬の制度、保険制度に基づき手続き業務をお任せします。・その他事務作業パソコンに処方内容や履歴など、指定された記録を残すための入力を行います。 ■業務の特徴：・患者様のご対応になりますので、丁寧にわかりやすく対応をいただく業務となります。・レセプト作成や記録の作成など、PCへの入力作業では、正確性が求められます。 ■入社後のステップ：未経験の方にもしっかりと指導しますのでご安心ください。業務を進めながらフォローをしますので、徐々にやれる事を増やしていただければ結構です。 ■勤務シフト：・2店舗でシフトを組み勤務頂きます。それぞれの店舗、曜日で勤務時間、休憩時間が異なります。ご相談をしながら進めてまいります。・残業時間10時間分を含めた給与になりますが、実際の残業は月5時間ほどです。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。【いなこ保険薬局】三重県伊賀市沖３１－２　日祝定休日基本の営業時間：8：30～19：00　 ※木曜日：8：30～17：00 ※土曜日：8：30～13：00 【きりがおか保険薬局】三重県伊賀市桐ケ丘三丁目３２８　日祝定休日基本の営業時間：9：00～19：00 ※木曜日・土曜日：9：00～12：00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞いなこ保険薬局住所：三重県伊賀市沖31番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞きりがおか保険薬局住所：三重県伊賀市桐ヶ丘3丁目328番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 220万円～280万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,040,000円～2,592,000円固定残業手当/月：13,333円～17,333円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 183,333円～233,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ※固定残業分10時間を超える時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ四輪販売三重北

自動車ディーラー

三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1

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設立 1967年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全5件

【桑名市】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業

～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要：東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細：以下業務を主にお任せします。・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応・ご購入後の電話でのフォロー・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ：まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴：・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞桑名市住所：三重県桑名市繁松新田64-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,320円～251,000円固定残業手当/月：24,024円～28,845円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,344円～279,845円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。年収530万円／ 26歳営業職経験2年／社会人4年目／月給24万円＋インセンティブ＋賞与年収750万円／ 28歳マネージャー職経験6年／社会人10年目／月給27万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される／東証上場G／100％反響営業

～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要：東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細：以下業務を主にお任せします。・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応・ご購入後の電話でのフォロー・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ：まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴：・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市市住所：三重県四日市市鵜の森2-1-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,320円～251,000円その他固定手当/月：10,500円固定残業手当/月：24,024円～28,845円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,844円～290,345円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。年収530万円／ 26歳営業職経験2年／社会人4年目／月給24万円＋インセンティブ＋賞与年収750万円／ 28歳マネージャー職経験6年／社会人10年目／月給27万円＋インセンティブ＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カーゾック

レジャー・アミューズメント

三重県鈴鹿市南江島町17-32

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設立 1971年
従業員数 711名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋/春日井/大治】塾/教室長＜最新デジタル教材を活用＞未経験歓迎/勤務地要相談/成長をサポート
- NEW
【ICT教材を活用した個別・自立学習塾の教室長／子どもたちの成長を支え、地域に密着した教育環境を創造するポジションです】 ■業務概要当社が運営するICT教育事業グループの塾にて、教室長として教室全体の運営管理および子どもたちへの指導、保護者対応など幅広い業務を担っていただきます。「学びを、たのしく、おもしろく。」をモットーに、お子さまのモチベーション向上や学習習慣の定着を支援し、保護者と連携しながら一人ひとりの成長をサポートします。 ■業務詳細・教室運営全般（開校準備、教室清掃、設備管理、イベント企画運営）・ICT教材を活用した個別指導・自立学習指導（小・中学生対象）・生徒の学習状況の把握と進捗管理、モチベーションフォロー・保護者との定期連絡や面談による学習状況報告、相談対応・スタッフ（講師・アルバイト）のマネジメントやシフト管理・売上管理や経理業務、各種事務作業・地域や季節イベントの企画・運営 ■組織構成 ICT教育事業グループには20代～40代の幅広いメンバーが在籍。チームワークを重視し、互いに協力しながら運営を行っています。 ■業務の魅力地域密着型で子どもや保護者と密に関わり、成長や「できた喜び」を直接感じることができます。最新のICT教材や教育メソッドを現場で活用し、教育現場の最前線に立てる環境です。 ■教育体制入社後は研修やOJTを通じて教室運営やICT教材の使い方、指導方法を習得。未経験者も丁寧にサポートします。 ■就業環境週休2日制、年間休日114日。有給取得も推奨。私服勤務可、健康管理サポートや退職金制度、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス教室長から複数教室の統括や本部運営職、教育事業開発へのステップアップも可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力全国で複合型インドアプレイグラウンド事業などを展開。「家族のかけがえのない時間」を創造し、地域社会の教育と成長に貢献しています。 ■運営している学習塾の補足・個別学習「ジスタ」・・・「自ら」「スタディ」出来るようにサポートする個別学習塾。・自立学習「RED」・・・AIタブレットで一人ひとりに合わせて「出来る」まで指導する自立学習塾。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞個別学習ジスタ　味美駅前教室住所：愛知県春日井市西本町1丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西部中学専門塾ジスタ住所：愛知県春日井市宮町中島1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自立学習RED 名古屋南陽教室住所：愛知県名古屋市港区知多1丁目105 ハイツ二村1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～378,000円固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,600円～429,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経歴・スキルなどを考慮した上で基本給は決定いたいします。 ※賞与、残業などを含めた想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】採用/総務＜家族向アミューズメント・体験型施設・教育事業＞■採用戦略の立案・実行・総務
- NEW
＜家族のかけがえのない時間を創る/親子向けアミューズメント施設から教育までを展開＞＜日本各地で店舗展開/採用の重要ミッション/データ活用型採用戦略＞＜経営陣に近いポジションで裁量をもって自ら取り組める職務＞ ■業務概要総合アミューズメントカンパニーとして、家族で何度訪れても「わくわく」していただくためのインドアプレイランドやクレーンゲームやコインゲーム、プリントシール機を中心としたアミューズメント施設など全国に50店舗以上を展開、他にも体験型施設や教育事業などを手掛けています。アルバイを含めて700名以上の人材が携わる組織となりました。今後、事業継続・発展のため人材の獲得・採用は必要不可欠です。今回は、採用担当として「人材獲得戦略」の立案・実行を担い、データに基づいた改善サイクルを回し、採用の質とスピードを高めるため積極的な取り組みをお任せします。 ■業務詳細・求人媒体の戦略設計・原稿作成・運用管理（各社媒体・自社媒体等）・採用データ管理・分析・改善施策の立案・応募者対応、スカウトメール作成、面接や会社説明会の企画・実施・採用プロセスの仕組み化・標準化・経営陣と連携し、会社の成長を見据えた意思決定への参画・総務業務（法務面のサポートを含む） ■業務の特徴事業計画や組織課題を踏まえ、どのポジションに、どのような人材を、いつまでに、どれくらい採用すべきかを設計し、採用計画に落とし込みます。単なる求人掲載や面接調整ではなく、応募数・面接通過率・内定承諾率・定着率などのデータを収集・分析し、母集団形成方法（媒体選定、ダイレクトリクルーティング、エージェント活用など）や選考フロー、面接内容の改善を継続的に行い、採用の質とスピードを高めていきます。具体的な業務としては、採用プロセスの設計・運用、候補者の進捗と社内面接官のスケジュール管理、求人票や採用広報の企画・作成、選考における評価基準の整備、人材紹介会社や求人媒体との折衝、選考後の振り返り・レポーティングなどが含まれます。経営層や現場責任者と連携しながら、事業成長に直結する採用をリードする、戦略的かつ実務的な役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年現在）住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号ちとせビル6階・8階勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与含む想定年収です。経験、スキル等を考慮して決定します。 ■賞与あり：年2回(7・12月) ■昇給あり：年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トプラス

建設コンサルタント

三重県四日市市貝家町2553-1

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設立 1997年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市市】<未経験可>測量機器の営業職/年休120日以上/ルートセールスメイン

～測量機器の販売・レンタル・メンテナンス、土質試験などを行う当社にて、既存のお客様へ測量機器のルート営業をお任せします～ ■職務内容：・既存客（土木、建設企業等）へ測量機器等のルートセールスです。・北勢地域を中心とした得意先への定期営業。・営業にはバンタイプの社用車（プロボックス）を使用して頂きます。 ■採用背景事業拡大に向けて営業体制強化を図るため ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ※未経験者でも、先輩社員が親切・丁寧に指導いたしますので安心して働けます。 ■配属先の組織構成 6名（20代:3名/30代:1名/40代:1名/60代:1名）※20代～60代までの幅広い年齢層の社員が活躍しております。　 ■出張の有無：・無 ■社風・企業の特徴：・日本トップシェアーの測量機器メーカートプコンの代理店で販売の提案営業を三重県内で行うとともに、技術商社としての万全のアフターフォローを行い他社との差別化をはかって顧客の信頼を獲得。・常に探求心を持ち、スピーディな対応で測量機器の販売をはじめとする当社の取り扱う製品、サービスの積極的な提案営業を行います。・通勤、営業には社用車プロボックスを使用していただきます。ガソリン代も会社負担です。・毎年、慰安旅行有り（2年に一回は海外です）。・アットホームな雰囲気で活気があり賑やかな職場環境です。・未経験の方でも親切に指導を受けられるので安心です。・頑張りや成果は昇給や賞与でしっかりと還元するなど、長く安心して働くことのできる環境を整えています。・入社後、ご自身の希望・特性に合わせて、他事業・他部署への異動も可能です！

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市貝家町2553-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所有り）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり／年1回※前年度実績あり（5,000～40,000円） ■賞与：年2回・6月、12月※前年度実績あり（3.5ケ月分・事業年度の実績に応じて支給）・想定年収（賞与含）・年齢・経験・資格などをみて給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアンド・エム

保険代理店

三重県桑名市中央町4-9-2

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設立 1998年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【桑名市】生保･損保の営業／業界経験者歓迎◎～東京海上日動代理店／転勤なし／土日祝休／年休127日

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／転勤なし／土日祝休／完全週休2日制／2026年年間休日127日 ■当社について：当社は、三重県桑名市に本社を置く、地域密着型の保険代理店です。東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要：東京海上日動火災保険代理店である当社にて、生命保険・損害保険の個人･法人営業をお任せします。 ■職務内容：・契約更新手続き業務・既契約者様へのアフターフォロー・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応・保険会社との連携・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売＜業務の特徴＞新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力： ◇残業はほぼ無：お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無：年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがいについて「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市中央町4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～561,000円固定残業手当/月：55,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　※会社業績による ※成績に応じてインセティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【桑名※第二新卒可】保険コンサルタント（東京海上日動代理店）転勤･ノルマ無し/土日祝休/年休127日

東京海上日動火災保険代理店で業績安定／トップクラスの代理店認定★安心の教育制度あり／業界未経験歓迎！転勤なし／土日祝休（完全週休2日制）／2026年年間充実127日当社は、三重県桑名市に本社を置く【地域密着型の保険代理店】です。東京海上日動火災保険（株）のトップクオリティー代理店に認定されており、安定した業績を誇っています。 ■職務概要当社は、「生命保険・損害保険の個人･法人営業」をお任せします。 ■職務内容：・契約更新手続き業務・既契約者様へのアフターフォロー・契約内容変更手続き業務や事故発生時の対応・保険会社との連携・生命保険、損害保険のコンサルティングおよび販売＜業務の特徴＞新規先への飛び込み営業はありません。契約の更新業務や事故時の対応がメインです。オフィス担当者とペアでお客様を担当するため、わからないこともすぐに相談しながら従事いただけます。顧客との信頼関係を構築することを大切にしており、目標達成のために家族や知人への無理な勧誘することは一切ありません。 ■魅力 ◇残業はほぼ無お客様都合で休日にアポイントが入る場合がありますが、その際は振替休日を取得していただき、完全週休2日制としています。 ◇ノルマ無年間の個人目標があり、達成度に合わせて賞与に反映します。売上目標だけでなく、組織の中での役割や自己啓発も評価します。ノルマに追われることなく、腰を据えて働くことが可能です。お客様との関係を重視し、長期的な信頼を大切にします。数字のために無理をしない営業スタイルです。目標設定を行い、自ら考えて行動するので、自身の目指す姿に合わせた働き方を選べ、キャリアアップも目指せます。 ■組織構成会社全体では12名のスタッフが勤務しており、営業は20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代2名の6名体制です。現メンバーの世代交代を見据え、担当顧客を引き継ぎながら、ゆくゆくは中心メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■やりがい「万が一の時」にお客様から本当に頼りになる会社として認められ、お客様から「よかった」「助かった」「ありがとう」と言っていただけることを目標に、お客様に合った設計・ご提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市中央町4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～345,000円固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回　※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双福鋼器　株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

三重県伊賀市治田字鳥屋ケ尾2506-23

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設立 1967年
従業員数 96名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎【江東区】営業◆物流の裏側を支える／プライム上場G／反響営業で顧客とじっくり向き合う

～銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日～ ■未経験でも安心の教育体制未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。東京支店（1ヵ月）：会社理解・業務の基本を習得本社工場（2～3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習大阪支店（3ヵ月～1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ※大阪は研修に適した商材が多く、実践的に学べる環境です ※大阪研修中の家賃は会社負担／年末年始・お盆の帰省費用も会社負担！ ■仕事内容大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！・人とじっくり関係を築くのが好きな方・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方・モノづくりや物流に興味がある方・安定した環境で長く働きたい方～業務の流れ～ ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3～4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1～2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成（東京支店）営業：2名（20代1名／50代1名）事務：2名少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度厳しい個人ノルマなし！評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区牡丹1-15-5 Point STビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢・勤務実績等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0円～5,000円／月） ■賞与：年に2回　賞与満額：基本給×3.5ヵ月＝735,000円～840,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【大阪・本町】営業◆物流の裏側を支える／プライム上場G／反響営業で顧客とじっくり向き合う

～銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日～ ■未経験でも安心の教育体制未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。東京支店（1ヵ月）：会社理解・業務の基本を習得本社工場（2～3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習大阪支店（3ヵ月～1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ※大阪は研修に適した商材が多く、実践的に学べる環境です ※大阪研修中の家賃は会社負担／年末年始・お盆の帰省費用も会社負担！ ■仕事内容大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！・人とじっくり関係を築くのが好きな方・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方・モノづくりや物流に興味がある方・安定した環境で長く働きたい方～業務の流れ～ ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3～4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1～2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成：大阪　8名　男性：営業　50代1人　40代4人　20代2人事務女性：1名少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度厳しい個人ノルマなし！評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新大阪支店　本町住所：大阪府大阪市中央区本町一丁目3番15号本町NXビル3F 勤務地最寄駅：中央・堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 255,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢・勤務実績等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0円～5,000円／月） ■賞与：年に2回　賞与満額：基本給×3.5ヵ月＝735,000円～840,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビタ電裝有限会社

自動車部品メーカー

三重県四日市市日永2-5-40

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設立 1969年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／四日市】自動車電装品の取り付け・修理 ※転勤無／残業20h／努力が評価される社風

～完全未経験歓迎！車いじりが好きな方、手に職をつけたい方必見！／残業20時間で働きやすい環境◎／アットホームな社風～ ■担当業務詳細：当社のピットまたは出張先にて、自動車の電装品の取付作業および修理作業をご担当していただきます。バス・トラックといった大型車両が中心ですが、一般車両や軽自動車、特殊車両にも対応しております。出張先は車で1時間から1時間半程度の範囲で（愛知、岐阜、三重県内)、日帰りです。１か月あたりの出張頻度は多い月には5-10日ほどの時もあれば、ほとんどない時もあるなど、現場や時期によって変わります。 ■取扱い商品：カーナビ、カメラ、ドライブレコーダー、スターターオルネーターの取り付け、エアコンの修理 ■配属予定部署：現在、作業担当スタッフが6名在籍しております。20代、30代が中心で、他業種からチャレンジされた方も活躍中です。 ■ご入社後の予定：ご本人の経歴にもよりますが、まずは取り付け作業を習得して頂くために、静岡県にある提携先（株式会社清水電機商会：静岡市内）にて3か月から半年ほど、技術研修を受けていただきます。（住まいは用意致します）入社後数年間は先輩社員との同行や業務に必要となる資格（自動車整備士、自動車電気装置整備士、蓄電池設備整備資格等）の取得に尽力していただく予定です。なお、資格取得に係る費用については一部会社負担となっております。『働きながら一生ものの資格を取る』の考え方です。 ■未経験者歓迎：自動車整備士等の資格保有者はもちろんですが、一般工具が使用でき、自動車いじりが好きな方歓迎します。 ■社風：お客様、社員同士の距離感が近い社風となっております。社員の家族の方に実際に会社に来てもらうなど社員だけでなく、社員の家族ぐるみでかかわりを持つなどアットホームな社風が当社の魅力です。 ■就業環境：平均残業時間は20時間です。繁忙期でも30時間程となっております。出張もありますが、9割近くが県内となっております。 ■需要のあるお仕事：整備士は現在人手不足となっており、今後はより深刻になっていきます。そのため、会社の必要性、働く人の市場価値も高まっていくと考えていくため当社の必要性も高くなっていくと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市日永2-5-40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～230,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定 ※その他固定手当：資格手当、工具手当、衣服手当【年収例】入社3年目　25歳年収350万円入社18年目　40歳年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高純度シリコン株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

三重県四日市市三田町5

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設立 1967年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県/四日市市】化学プラントのシステム担当～東証プライム上場G/フレックス勤務導入/土日祝休～

～プライベートと両立しながら働きやすい環境/東証プライム上場株式会社SUMCOのグループ会社で安定した基盤～ ■当社について：当社は、三重県四日市に本社を置く、半導体素材メーカーです。半導体用シリコンウェーハの原料となる、高純度多結晶シリコンの製造と販売をメインで行っております。半導体用シリコンウェーハは、現代の電子機器に必要不可欠な材料となっており、今後も需要が高まり、安定した業界です。 ■業務概要：社内のシステム担当として下記業務をお任せします。〈入社後にお任せする業務〉・PCセットアップ業務・社内ヘルプデスク業務〈将来的にお任せする業務〉・社内システム開発（ご希望に合わせて）・社内システムの修繕及び、保守業務・新規入社の方へのシステム部の教育 ※部署の業務詳細等を説明 ■業務詳細：（1）インフラ管理パソコン、ネットワーク、サーバー各種システム、社外向けホームページ、デジタルサイネージ等（2）システム導入、開発/保守生産、出荷関連、分析関連、事務処理関連 ※現在、基幹システムの入れ替えを行っているところです。ベンダーと現場の間に入り交渉や調整を行っていただきます。（3）セキュリティ、教育内部統制、情報セキュリティ、社員IT教育入社後は経験やスキルによってできる業務からお任せしていき、徐々に上記の業務をオールマイティにできるようになっていただきます。 ■研修について：入社1～3年目まで経験や適正に応じて教育カリキュラムがあり、カリキュラムに則った研修を実施いたします。 ※OJT研修有 ■キャリアについて：入社後、親会社であるSUMCO籍へ移籍された場合は、部長職を目指していただきます。 ■組織：５名の社員が活躍しています。 ※部長1名、社員3名、派遣1名 ■働き方：残業は月に20時間程度、多くても30時間程度です。年に４～５回程度、システムの入れ替えなどで休日出勤が発生しますが、その場合には全員で相談、調整して出られる方で対応しています。また、有給取得もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市三田町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,020円～300,300円その他固定手当/月：4,200円＜月給＞ 231,220円～304,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（昨年実績／4.8～5カ月分） ■固定手当：給食手当 ■モデル年収： 28歳　月額25万円 39歳　月額33万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県四日市市】システム担当※SUMCOグループ／フレックス勤務導入／残業少ない

～プライベートと両立しながら働きやすい環境／上場企業株式会社SUMCOのグループ会社で安定した基盤～ ■業務概要：社内のシステム担当として下記業務をお任せします。（1）インフラ管理パソコン、ネットワーク、サーバー各種システム、社外向けホームページ、デジタルサイネージ等（2）システム導入、開発/保守生産、出荷関連、分析関連、事務処理関連 ※現在、基幹システムの入れ替えを行っているところです。ベンダーと現場の間に入り交渉や調整を行っていただきます。（3）セキュリティ、教育内部統制、情報セキュリティ、社員IT教育入社後は経験やスキルによってできる業務からお任せしていき、徐々に上記の業務をオールマイティにできるようになっていただきます。【使用言語：JavaScript、 VB.NET】 ■教育体制：２か月程度オンラインを使いながらの研修に参加いただきます。その後、OJTで業務に慣れていただきます。 OJTでもはじめはPCのセットアップなど簡単なことから順次ステップアップをしていただきます。上記のように社内での教育体制が整っているため、システム関連の経験が浅い方も活躍しています！ ■組織：５名の社員が活躍しています。幅広い業務をみんなで協力している体制で、様々な方が得意をを発揮している環境です。 ■働き方：残業は月に20時間程度、多くても30時間程度です。年に４～５回程度、システムの入れ替えなどで休日出勤が発生しますが、その場合には全員で相談、調整して出られる方で対応しています。また、有給取得もしやすい環境です。 ■魅力： ◎安定した経営基盤：東証プライム上場、世界シェア上位のシリコンウエハメーカーである株式会社SUMCOのグループ会社である当社。当社の製品は主に半導体用シリコンウェーハの原料となり、電化製品やコンピュータ、スマートフォンなどに組み込まれ、身近なところで使用されています。半導体はデジタル技術の発展に必要不可欠なため、今後も必要とされます。 ◎働きやすさ残業は全社平均月20時間程度、フレックス勤務導入（利用率も高いです）、有給も取得しやすい、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。また、社員みなさんのお人柄もよく、社内環境も◎！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市三田町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,770円～297,650円＜月給＞ 204,770円～297,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■固定手当：給食手当 ■賞与：年２回（昨年実績／4.8～5カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社倉田設備

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市高角町2667-2

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設立 1988年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【四日市市／未経験歓迎】消火設備の施工管理◇転勤無し／資格手当あり／直行直帰有／フォロー充実
- 締切間近
【年間休日112日/残業月30時間程度/時間に縛られない自由な働き方◎】消火設備の設計、設置、メンテナンスを行う同社にて、設計から現場の管理までを手掛ける消火設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務概要：・初めに先輩社員についていき工務店、役所、設計事務所などと交渉をしていきます。先輩社員同席のもとアシスタント業務をこなしていきながら業務を理解していただきます。・基本的には事務の方がCADでの図面作成を行いますが、現場に慣れてきた段階で図面作成、申請書類などの作成、工程管理や安全管理、品質管理など現場管理業務をお任せします。 ■現場の特徴：＜施工対象物＞オフィスビルや商業施設をはじめ、工場や物流関係等の消火設備をメインとして、大小様々な案件をゼネコン、サブコンやハウスメーカー等から受注しています。＜働き方＞・稀に関西へ行くこともありますが、現場は東海圏が中心。工期は１日で終わるものもあれば１年かかるものまで様々です。・出張はほとんどなく、基本的には中部圏を社用車にて移動いただきます。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■入社後業務：まずは先輩社員の現場へ同行し少しずつ業務理解を深めていきます。期間にして半年～１年間。あわせて資格取得に向けても勉強をしていただきます。経験に応じて担当案件を割り振っていくため、経験がない方でも将来的には大きな現場に携われるチャンスがあります。 ■組織構成：現場監督（消防設備士の有資格者）は４名（40代～60代）在籍しており、20～30年経験があるベテラン社員ばかりです。 ■同社の魅力：昭和６０年創業以来順調に業績を伸ばしています。経験豊富な社員が多く丁寧に指導しますので、未経験からでもスキルや資格取得をして手に職をつけることができます。社内もアットホームな環境で、社長はお父さんような懐の深い方です。 OJT期間についても人によりますが、半年～１年は先輩社員同行の元仕事を覚えていただきます。 ■おすすめの方地元で腰を下ろして働きたい方。未経験でも手に職をつけて、やった分だけ稼げる環境。フォローも充実していて働きやすい環境を望まれる方。人が多くかかわる仕事ですので、人と関わりながら仕事がしたい方。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市高角町2667-2 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／高角駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：あり（前年度実績：なし）・賞与：あり・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社博本組

サブコン

三重県四日市市尾平町3731-19

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設立 1996年
従業員数 7名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【三重/四日市市】足場工事の現場管理/土日休み/残業ほぼなし！◇風通し良く働きやすい環境です！

～土日休み/残業ほぼなし/夜間作業や出張もほとんどありません！現場管理のお仕事～ ■採用背景：現場管理の方が１名在籍中ですが、業容拡大のため増員いたします。 ■業務内容：工場内の設備メンテナンス（配管不具合など）、塗装などを行うための足場工事において、工程・品質現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・積算業務、管理・図面作成・現地施工の安全工程管理・下請負業者の管理、指導　など ■担当頂く案件の特徴：・主に工場からの発注がメインとなっており（1次請け）、何十万円～何千万の規模の工事を担当します。工場は化学系の工場が多いです。・１つの工場の中で１日４～５件、多い時で６件の工事があり、工場自体は1人あたり並行して1～２現場くらいを担当しています。 ■働き方：・基本的には会社に出社していただき、現場に出ている場合は会社に帰社します。社用車が貸与され、社用車での通勤も可能です。・担当エリアは東海３県がメインです。遠くても車で片道30分以内（まれに1時間程度かかる現場もあり）、出張、夜間作業もほとんどなく、残業もほぼないためプライベートの時間もしっかり確保できます。・デスク業務があるときは現場に行かないなど、働き方にはメリハリをつけて残業をしない働き方を推奨しています。 ■入社後の業務・経験のある方であれば図面作成や現場管理、積算も最初からお任せします。・ご経験のない方はまずは現場の管理ができるようになることからスタートします。現場管理の方に１～２か月同行して現場業務を覚えていただき、慣れて来た頃に一人で現場管理をできるように教育いたします。（2級施工管理技士の資格取得は目指していただきたいです）最初から一人でお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■組織構成：現場管理が1名（30代、１級建築施工管理技士）、職長４名、事務２名、現場常駐の下請け業者23名が在籍しています。社長も32歳と会社全体としても非常にお若く和気あいあいとした雰囲気です。社長と現場管理の方はゼネコンから転職で同社に入社しています。 ■仕事のやりがい：管理している現場が想定通りに終わることができたときは、非常に達成感を感じられるお仕事です。

＜勤務地詳細＞事業所住所：三重県四日市市六呂見769-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 392万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月給＋賞与（前年度実績2か月分）の想定年収です。 ■昇給: 年1回、賞与: 年2回(8月/12月) ■モデル年収： 630万円（4年目、30代） 530万円（2年目、20代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒグローバルホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県四日市市ときわ1-2-18

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設立 1985年
従業員数 270名
平均年齢 37.0歳

求人情報全35件

【三重県／四日市】注文住宅の反響営業◆業界経験者歓迎／年休125日／完全週休二日制／インセンティブ有
- NEW
～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年間休日125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば他業界の営業経験者でも歓迎～ ■採用背景：当社は顧客紹介率が3～4割、顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しています。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 ■業務内容：当社事務所に来店いただいたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。モデルハウスの案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成などが主な業務です。飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CMやSNS広告で行っています。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員が報われる仕組みがあります。 ■働き方：当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。営業担当者へのアシスタントの増員や業務効率の改善に努め、多くの社員が残業ゼロを達成しています。取得率100％の9連休制度もあり、ON/OFFの切り替えがしやすい環境です。 ■昇給、昇格について：当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給により収入をアップさせる仕組みです。評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■社内の雰囲気：目標を達成するために皆で協力して頑張る社風です。目標達成した社員には報奨金や表彰制度があり、努力した社員が報われる仕組みがあります。顧客を巻き込んだ各種イベントも実施しており、地域密着型の社風です。 ■当社の強み／グローバルタウンについて：家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約した「集合型モデルハウス」を展開しています。他ビルダーと比較して提案の幅が広く、顧客満足度も高いです。お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナー、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置しており、顧客志向を徹底的に追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市ときわ1-2-18 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給有 ※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有 ■昇給：年1回　 ■年収例 ◇プレイヤー層年収600万円：年間8～11棟契約年収700万円：年間12～15棟契約 ◇マネジメント層年収1200万円以上：年間24棟契約【店長】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／北名古屋市】注文住宅の反響営業／年間休日125日／完全週休二日制／インセンティブ有り
- NEW
～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／成果を出せる方であれば他業界の営業経験者でも歓迎～【一宮(北名古屋市)、尾張旭、春日井のいずれかにご希望を考慮して配属】 ■採用背景当社は顧客紹介率が3～4割、顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しています。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 ■業務内容当社事務所に来店いただいたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。モデルハウスの案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成などが主な業務です。飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CMやSNS広告で行っています。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員が報われる仕組みがあります。 ■働き方当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。営業担当者へのアシスタントの増員や業務効率の改善に努め、多くの社員が残業ゼロを達成しています。取得率100％の9連休制度もあり、ON/OFFの切り替えがしやすい環境です。 ■昇給、昇格について当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給により収入をアップさせる仕組みです。評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■社内の雰囲気目標を達成するために皆で協力して頑張る社風です。目標達成した社員には報奨金や表彰制度があり、努力した社員が報われる仕組みがあります。顧客を巻き込んだ各種イベントも実施しており、地域密着型の社風です。 ■当社の強み家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約した「集合型モデルハウス」を展開しています。他ビルダーと比較して提案の幅が広く、顧客満足度も高いです。お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナー、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置しており、顧客志向を徹底的に追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グローバルタウン一宮店住所：愛知県北名古屋市宇福寺神明3番グローバルタウン一宮店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給有 ※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有 ■昇給：年1回　 ■年収例 ◇プレイヤー層年収600万円：年間8～11棟契約年収700万円：年間12～15棟契約 ◇マネジメント層年収1200万円以上：年間24棟契約【店長】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・エス・オー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

三重県菰野町千草7054-1245

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設立 1995年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／賞与130万円実績あり／100%直請け案件
- NEW
多様なハードウェア・ソフトウエアの導入から、ネットワーク系の導入・保守・管理まで、自社一貫で手掛けています。【具体的には？】・基幹業務システム開発・Webシステム開発・パッケージソフトの導入支援・ネットワークインフラの提案・構築・AWSなどクラウドサービスの提案・構築・運用・サーバークライアントの導入　など ●お任せする業務について ―――――――――――― 当社でお引き受けするのは、自社一貫での直請け案件のみ。そのため【PG・SE・PM／PL・ITコンサル】など、最上流から幅広い業務に携わるチャンスがあります。 ●入社後は？ ―――――― お持ちの経験を活かせる業務領域からお任せ。実務未経験の方であれば運用・保守業務からのスタートとなります。意欲次第では入社後2～3年で案件の上流工程から参画可能！少しずつ裁量の大きな業務に挑戦していただきます！＜自己研鑽に注力できる！＞さまざまなテーマの研修受講やeラーニングが可能なオンライン学習サービスの利用をはじめ、取引先が主催する月1のセミナーへの参加などの機会も！実務以外でも新技術習得のチャンスがたくさんある環境です。 ●当社の強み ―――――― 【1】スキルUPに最適な環境！自社メンバーと連携しながらさまざまな分野や工程に触れる機会があります。またお客さまの業種も卸・飲食・水産・アパレル・物流…と多種多様！IT人材として豊かな経験を得られます。【2】ベテラン社員がすぐそばに豊富な技術・経験を持つ社員が在籍している当社。代表や先輩のそばでレクチャーを受けながら、着実にスキルを磨くことができます。（ぜひ「入社後の成長ステップ例」もご覧ください！）【3】意欲や好奇心を実現しやすい少数精鋭の企業だからこそ、全員が欠かせないコアメンバー。お客さまのニーズにどう応えていくか、全員で意見を交わし形にしていきます。若手メンバーの意見が採用されるケースも珍しくありません。

【転勤なし／三重県菰野町／マイカー通勤OK（無料駐車場完備）】 ■本社：三重県三重郡菰野町千草 7054-1245 （近鉄湯の山線「湯の山温泉」駅」より徒歩15分）＼自然たっぷりな周辺環境／「環境がいい場所でやっていきたい」という先代の想いを引き継いだ、山々に囲まれた気持ちのいいオフィスです！近くには温泉施設もあり、仕事帰りにほっとひと息つく先輩も◎

【月給23万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与年1回】 ※昨年度賞与実績130万円！ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万8225円～6万6844円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加支給。 ★直近で情勢を踏まえた賃上げも実施★ 社内全体で1万円以上、昇給しています！ ―――――――― 成長や実績はしっかりと還元◎ ―――――――― 少数精鋭の組織だからこそ、それぞれの成長・実績にはしっかりと目を配り、昇給・賞与などで還元しています！入社から数年間は特に成長度の高い時期なので、大きく昇給する方もおります。

株式会社ビューティーマイト

介護・福祉関連サービス

三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13103

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設立 2000年
従業員数 8名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎／三重】福祉用具のアドバイザー※ケアマネジャーからの紹介顧客向け／残業20H程
- NEW
■採用背景：当社は福祉用具の販売・介護用品のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修を担う会社です。要介護者の増加による介護・福祉用具の需要は増え続けており、当社も依頼が増えております。事業拡大に伴い、介護用品のレンタルのアドバイザーを募集します。 ■職務内容：・福祉用具のﾚﾝﾀﾙ・介護保険住宅のリフォーム・改修工事の相談や提案・介護保険申請に関する各種書類の作成 ■職務詳細：・居宅介護支援事業所・介護施設（ケアマネジャー）等から紹介いただく個人の方がお客様となります。・製品は、介護電動ベッド、車いす、置き型手すり、歩行器等の福祉用具です。（レンタルが売上の8割）・基本的にはお客様のニーズはケアマネジャーが把握しておりますので、そこに合わせた提案を行います。ご要望いただいてる製品の中から最適なものを選び、お客様とすり合わせて決めていくようなイメージです。例えば同じマットレスという製品分類でも、個人によって硬いものが良いのか、どの素材がいいのかなど異なりますので、お客様に合わせて判断が必要です。付随して必要になってくるものについてはアドバイザーから提案を行います。細かい製品内容については、カタログがありますのでご安心ください。・必要書類の作成や、製品の納品にも立ち会っていただきます。製品は基本的に業者の方が納品しますが、細かい備品などはアドバイザーが納品することもあります。・お客様との打ち合わせと納品で1日10～15件程を回るイメージです。（個人宅6割、その他福祉施設等4割）※エリア：桑名地域（三重県桑名市・川越町・朝日町・木曽岬町ほか） ■入社後：入社後は、当社内で約1ヶ月かけて介護保険制度を覚えていただくところから始めていきます。先輩社員が講師として丁寧に教えますので、未経験の方であってもご安心ください。その後、約2ヶ月程様々な地域を先輩社員に同行し、その後担当地域を決定したのちに担当地域の先輩社員と営業同行を行います。一人立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属となる部署には担当が6名います（30代1名、40代2名、50代3名）と事務1名（40代）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13 103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：28,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円～323,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／2.0か月（昨年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三愛岐株式会社

リフォーム・内装・インテリア

三重県員弁郡東員町大字大木3981

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設立 1970年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重・東員町／転勤無】未経験歓迎！建設工事の提案営業◆土日休・残業ほぼ無／深耕営業で顧客伴走できる

＜不動産業では珍しい、顧客に寄り添いながら伴走するスタイルの営業職／未経験歓迎！育成環境◎／土日休み・残業ほぼなし・働き方◎＞ ■職務内容：住宅・店舗等新築、リフォーム、マンション建設、不動産業を展開する当社の営業を担当していただきます。営業の範囲が広いため入社後はOJTにて同社の技術や提案できる内容をしっかり学んでいただきます。その後、ゆくゆくは新規顧客の開拓などもお任せしていきます。 ■入社直後：ご入社後は、既存顧客の元を定期的に訪問する深耕営業をお任せします。同社が担当している現場や顧客先を回り新規案件が出た際にすぐに声をかけていただけるような関係性を築いていただきます。 ■当社について：同社は、新築から水道管などの工事、ガラス、解体、土木工事まで何でも対応が出来るため顧客にとっても何でも頼めるパートナー的存在を目指しています。 ■職務の特徴：ミッションとしては、人員を増強して施工力強化することです。今の組織では手一杯でフォローしきれていない顧客へのフォローから販路拡大を図ることが重要視されます。ご担当いただく顧客は、地元の設計事務所、店舗のテナント、工場などがメインです。営業エリアは車で30分から1時間ほどの範囲で、1日3～4件のお客様先に出向いています。現在は営業担当が2名おり、最初は先輩社員について学んでいただきます。 ■当社の特徴：創業50年以来、より満足いただける施工ができるよう、日々精進を重ね品質の向上に努めております。ガラスの割替えなどの「小さな修繕」から「総合建築」まで幅広く手がけております。自由に意見の言える社風、活気があり明るい社風です。少人数特有のアットホーム感があり、ご本人の意見を会社が取り入れる事が出来る会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県員弁郡東員町大字大木3981 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決めさせていただきます。 ※受注高に応じて歩合給が発生します。＜モデル年収＞・30代：480万円・50代：550万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社志摩地中海村

ホテル・旅館・宿泊施設

三重県志摩市浜島町迫子2619-1

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設立 1989年
従業員数 120名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【志摩市】調理業務◆年間休日110日／開業30年以上の地中海風リゾート施設／ミドルシニア活躍中！

～長期休暇あり！SNSで話題志摩地中海村レストランで勤務！／転勤なし／／UIターン歓迎！単身寮あり／育児休暇取得実績あり／有休取得率93％でお休みも取りやすい～ ■業務内容：当社が運営する「Taberna Azul（タベルナ・アスール）」のビュッフェレストランにて調理業務をお任せします。＜詳細＞・料理長業務全般・メニュー考案・原価管理・シフト管理　など ※ご入社時はまず調理業務に専念していただき、半年後に料理長として業務をお任せすることを想定しています。 ■Taberna Azulとは？？海辺のボートハウスをイメージしたレストラン、それが Taberna Azul です。ここでは、「伊勢志摩ビュッフェ」と称した伊勢志摩産の食材や地中海村ならではの調理法にこだわったバラエティ豊かなお料理をご用意しております。カジュアルな雰囲気を楽しみながらご家族や大切な方と心躍る素敵なひとときを提供しています。 ■組織構成：現在、調整担当として7名が活躍しています。20代～60代までと幅広い世代の社員が在籍しており、遠方から来たかたもいます。 ■働く環境：・年間休日110日、ホテル休館日もあり年2回の長期休暇もございます。有休取得率93％のため、お休みも取りやすくプライベートも大切にしながら働ける環境となっています。・育児休暇の取得・復帰率は100%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。退職金制度や資格支援制度、海外研修実績など、長期的なキャリア形成をサポートする福利厚生も充実！スタッフの成長を応援し、安心して長く働ける職場です。 ■当社について：当社は日本有数の風光明媚な観光地として知られる伊勢志摩に、ギリシャやスペインといった地中海沿岸の街並みを再現した体験型・滞在型リゾートヴィレッジ「Village & Hotel 志摩地中海村」を運営しています。「Village & Hotel 志摩地中海村」は大手旅行サイトの「泊まって良かった宿」で上位にランクインし、各種口コミでも高い評価を獲得！2023年度には、日帰りのお客様も含めて10万人が来訪した人気施設です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県志摩市浜島町迫子2619-1 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人三重県建設業協会

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

三重県津市桜橋2-177-2三重県建設産業会館

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

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【三重／津市※転勤なし】建設業界団体の事務局総合職※年休130日/残業ほぼ無し/土日祝休
- NEW
＜2026年10月1日入社/事務局の正社員＞＜建設業界の支える/災害対策として貢献できる案件＞＜土日祝休み/年間休日130日/残業ほぼ無＞ ■業務概要三重県内の建設業界を支える業界団体として、地域の安全・安心を守る役割を担っています。今回募集する事務局（総合職）は、協会全体の運営を支える民間企業の総務的なポジションとなります。業務は多岐に亘りますので、堅実に横断的にコミュニケーションを図りながら進めていく縁の下の力持ちとしての役割を担います。2026年10月1日～勤務開始となります。 ■具体的には・理事会・総会などの会議資料作成、整理、配布、および出席者確認や案内送付・役員会のスケジュール調整、案内、出欠集約・会員企業（約370社）への防災訓練やイベントの準備、当日の運営補助・委託業者とのやりとり（イベント企画立案依頼、実施準備等）・従業員向け資格取得講習の準備や運営・定着率向上を目指した各種表彰式の運営サポート・その他、協会活動全体を支える事務局業務全般 ※業務は複数名で分担しており、一人で抱え込むことはありません ■組織体制事務局員：10名（男性3名：女性7名） ※年齢構成は、30代2名、40代３名、50代2名、60歳以上（再任用）3名 ※今年度をもって再任用のスタッフ1名が退任予定です。そちらの引継ぎとして10月入社を前提としております。 ※中途入社の方が多いので、馴染みやすい環境です。 ■入社してからのステップ入社後は引継ぎ期間（10月～翌年3月）をしっかり設け、業務フローや協会運営の流れを丁寧に指導します。 ■業務の特徴・建設業界の発展、防災に関連する様々な企画・事業を横断的に取りまとめながら進めている協会になります。加盟している各建設会社より選出されるメンバーにより支部・委員会などが構成され取り組みを行っております。それらの取りまとめや円滑に進めるための段取りなど、陰ながら支える事務局での業務となります。民間企業でいう総務部の役割を担っております。 ■就業環境土日祝休みの年間休日130日（暦により若干変動する場合あり）/残業はほぼ無//有給取得の推奨など、ワークライフバランスが図りやすい環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市桜橋2-177-2 三重県建設産業会館受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円＜月給＞ 192,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給は一律でスタートします ■賞与あり/年2回/昨年実績4か月分 ■昇給あり ■残業代：別途支給（現状残業はほぼ無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 134名
平均年齢 49.0歳

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【四日市市】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆転勤なし/年間休日１２０日

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休2日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容：使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討新規設備の導入も行われ、企画段階からお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■キャリアアップ：主任→係長→課長補佐(管理職)→課長と進んでいただきます。年功序列ではなく、実績や働きぶりなどを見て判断をさせていただきます。過去２年間で管理職になった方もいます。 ■組織構成：部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名）（間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市市】設備メンテナンス～転勤なし／年間休日120日／大手三社共同出資会社～

●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容：リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細：任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成：部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生：社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力：工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森田製作所

自動車部品メーカー

三重県津市安濃町安濃2019-8

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設立 1950年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【三重県津市】品質保証＜業界未経験歓迎＞◆70年以上の歴史あり／月平均残業20時間／転勤無し

～創業70年以上の安定企業／未経験からの入社実績あり◎中途入社からでも活躍できる環境／長期的に働きやすい職場／有給取得率：81.5%～当社製品の品質保証を担当する業務をお任せします。新規部品では製造工程設計・開発から生産ラインの立上げ活動に参加し、製品実現までを支えてください。全員未経験の中途入社であり、異業界出身者も多く活躍中です！ ■業務内容詳細：まずは簡単なところからお任せします。・既存製品の品質管理・製造工程監査、製品監査・品質トラブル対応（顧客、社内外関係先）・その他品質保証に関する業務全般 ■キャリアパス：担当製品の品質保証業務全般を基本教育計画及びOJTを通じて習得します。また、新製製品の量産立上げ業務では、重要品質要件の織り込みから製品実現までを担当します。品質保証全体に関連する専門知識と技能をレベルアップし、社内外の関係者と人脈形成を図っていただき、担当者／リーダーとして活躍し、業績向上に貢献頂きます。 ■働き方、就業環境：有給・育休・産休は取得できる体制が整っており、長期的に働きやすい職場になっています。 ◇有給取得率：81.5% ◇育休・産休取得率：100% ◇月平均残業時間：20時間 ■仕事の魅力：製造工程設計・開発から生産ラインの立上げ活動に参加でき、最終的には製品実現にまで参加できます。 IATF16949に関するコアツールの習得もできます。品質保証全体に関連する知識と技能のレベルアップでき、やりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： 1950年の創業以来、多岐にわたる金属プレス加工に取り組んできました。当社が力を入れているワイヤーハーネス用端子は、自動車の細部に至るまで確実な信号伝達と作動を必要とする重要な部品です。高品質と安全性が求められます。自動車産業はガソリン車からハイブリッド車、電気自動車への大きな変革期に入っています。私たちは、この時期に参画できることに喜びを感じ、モノづくりのプロとしての強い使命感を持っています。お客様に安全で信頼性の高い製品を提供するため、日々努力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町安濃2019-8 勤務地最寄駅：紀勢本線／一身田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・津】金型設計◎未経験歓迎！土日休／日勤／EV化に伴い需要高◎ワイヤーハーネス用端子

～自動車に欠かせないワイヤーハーネス用端子を主力製品◎創業70年以上の安定企業～ ■職務内容金属プレス加工に必要な『金型』の製作（金型設計・製造）をお任せします。金型製作は、ものづくりの根幹（生産効率・品質など）を担う重要な役割です◎ ・プレス金型設計・金型製造、製品寸法測定・プレストライの金型設計～製品の完成まで ■職務の魅力・特徴・金型製造を通して、お客様のモノづくりを支える仕事です◎取引先の製品図面をもとに、製造可能な形状を打ち合わせで検討。その後、製品図面を元に、CADを使用してプレス金型を設計します。・設計完了後も、金型製造・プレストライ・寸法測定を実施し、製品が製造可能な金型を仕上げていきます。自分で制作した金型を通して出来上がる製品を見た際には達成感も◎ ■入社後の流れまずは3カ月の研修期間で、当社独自の技術や知見を各種資料・OJTを用いて学びます。また、CADの使い方から学び、先輩社員が作成した図面を元に一緒に金型を作り上げてみるなど、着実なステップでスキルアップできるので未経験でも安心です♪ ■働き方基本土日休み＆日勤なので働きやすさ◎ 有給や産育休も取得しやすく、長期的に働きやすい職場です（＊有給取得率81.5%／育休・産休取得率100%／月平均残業20h以下） ■組織風土・金型技術部門は設計製造（約5名）／メンテナンス（約10名）が在籍しており、設計製造をメインにお任せ予定です。・20～30代も多く、ものづくりが好きなメンバーが集まっています◎中途入社からでもリーダーや管理職を目指していけます。 ■会社の魅力・特徴・当社は自動車で必要とされる『ワイヤーハーネス用端子』を主力商品としております。＊補足…ワイヤーハーネスとは、自動車に搭載される電子機器（エアコン・ランプ・オーディオ・カメラなど）をつなぎ、電力や信号を車内に伝える役割を果たしております（自動車の血管ともいわれるワイヤーハーネスは、電子機器を接続するために欠かせない部品で、1台の自動車に1,000本以上が搭載！）・当社製品は電気信号を確実に伝える重要な自動車部品であり、EV車や自動運転技術に注目が集まっている中、需要は高まっております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町安濃2019-8 勤務地最寄駅：紀勢本線／一身田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリワキエンジニアリング

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

三重県鈴鹿市住吉町6656-5

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設立 1973年
従業員数 38名
平均年齢 -

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【鈴鹿／未経験歓迎！】バイク部品の企画・広報＜バイクレースの名門企業！／土日休／残業月0h～20h＞
- NEW
～正社員雇用！転勤無し／土日休／残業月0h～20h／産育休制度あり＆その後の復職率100％！／社員のお人柄◎／相談があれば時短勤務可能／～ ■当社について：当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。 ■具体的な業務内容：・商品企画：商品デザインやパッケージデザイン/販売戦略・商品PR：写真、動画撮影編集/イベント企画、出展・商品登録：ECサイト管理・広報：メディア掲載/HP運用/SNS用POP製作/SNS運用（Facebook/youtube/Instagram等） ■ミッション：・企画業務においては市場ニーズの把握から新しい製品のアイデアやプロダクトデザインなどを中心に行っていただきます。・広報業務においてはillustratorやPhotoshopを用いたWEB＆HP広告宣伝用バナーやPOP、雑誌やカタログ作りなどを行っていただき、イベント等を通じて作成したPOPやブランディングなどが効果的であったか検証し次のイベントへつなげていきます。またレース活動を通じた商品PRやスポンサー対応などの企画および運営を行います。 ■営業エリア：イベント出店のため東海/関西エリアを中心に北は東北、南は九州までイベント出店を行います。 2024年実績イベント数：20 ■組織形態：・5名の営業業務担当が活躍中です。・社員はバイク好きもバイクに興味がない方も、仕事を楽しみながら働いています。 ■当社の魅力：柔軟な働き方：当社では産育休の取得率とその後の復帰率が100％となっています。本人の希望があれば時短勤務で働くことも可能です。また、事務の方が「設計に挑戦したい」ということで部署異動が行われた実績もあり、本人の希望やライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市住吉町6656-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：136,800円～205,200円その他固定手当/月：46,000円～189,100円＜月給＞ 182,800円～394,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鈴鹿市】バイク製品の溶接加工業務＜各種バイクレースにて優勝多数！／バイク好き大歓迎！／土日休＞

～各種バイクレースにて優勝多数の名門企業！／過酷なレース環境で技術を磨き続けてきた技術者集団！／転勤無し／夜勤なし／月平均残業時間20hほど／土日休み～ ■当社について：当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。 ■業務内容：自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売を運営する当社でバイク部品や製品の自動半自動溶接業務を担当頂きます。・TIG/MIG/レーザー溶接機を使用した溶接加工（アルミ、ステンレス、鉄、チタン）・プレス機を使用した成型加工やはめあい加工・溶接前下処理パイプカットやバリ取り等・リベット等を使用したサイレンサー組立・修理品の板金加工や組み立て ■ミッション：入社後はこれまで経験がある業務を担当頂きながら徐々に対応業務の幅を広げて頂きたいと考えております。将来は当社生産設備設計業務のスペシャリストとして他従業員の業務指導や育成、部門拡張などにも尽力頂きたいと考えています。 ■組織形態：・連携する製造業務担当5名が活躍中です。・年齢層は20代から在籍しており、20代が一番多いです。・バイクが好きな社員が多いため仕事を楽しみながら行っているという組織です。バイクが好きな方は非常に楽しみながら働ける環境です。 ■雰囲気：・作業中も担当部署内で技術者同士が話しながらコミュニケーション取りながら仕事を進めており、一人で黙々と作業し続けるというよりも、アイデアを出しあいながら作業をするという雰囲気です。 ■当社の魅力：（1）バイクのスペシャリスト集団：当社は50年以上レースに参加し、極限環境の中で開発、テストを繰り返してきました。社員の方も熟練の技術者が多く、バイクを愛している方ばかりです。バイクが好きな方は楽しみながら技術を磨ける環境です。（2）取引先からの高い評価：当社の製品品質は取引先からも高い信頼を頂いております。 2輪レースなどで蓄積したデータをもとに、より高品質な製品製造や販売を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市住吉町6656-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,800円～205,200円その他固定手当/月：20,000円～189,100円＜月給＞ 176,800円～394,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(前年実績3.5か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネライフ一光

介護・福祉関連サービス

三重県津市西丸之内36-25

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設立 2005年
従業員数 620名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥取／米子市】経理（管理職候補）　◆経験者歓迎／賞与2回／マイカー通勤可／転勤なし

＜安定した介護福祉業界で経理事務スキルを活かせる環境／専門性を高め長期的なキャリア形成が可能／有給消化率が高くワークライフバランス◎＞ ■業務概要当社のハピネライフ事業部管理部にて、本部事務職として経理全般を担当していただきます。会社の運営を支える重要なポジションで幅広い業務に携わりながら、安定したグループ基盤のもと専門性を高められます。《具体的には》・現金出納事務（小口現金処理含む）と預金帳簿管理・伝票仕訳と処理、入出金管理と会計システム入力・費用の支払い手続き（インターネットバンキング）・月次決算業務・決算業務 ■組織構成：管理部は管理職（部長）1名と経理事務2名（主任1名、一般職1名）の計3名体制です。チームワークを重視し、協力しながら業務を進めます。 ■教育体制： OJTによる実務指導が中心となります。 ■キャリアパス：経理事務から管理部門のリーダーや管理職へのキャリアアップが可能です。長期的なキャリア形成を支援します。 ■魅力ポイント： ◎安定したグループ基盤のもと、介護・福祉分野でサービス運営を事務面から支えるポジションのため社会貢献を実感できます。 ◎有給消化率が高くワークライフバランスを大切にできる職場です。 ◎無料駐車場や制服貸与、年末年始・お盆休暇、育児・介護休業取得実績、屋内全面禁煙など、働きやすさを重視した就業環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ハピネライフ事業部・管理部住所：鳥取県米子市目久美町34-12 勤務地最寄駅：山陰本線線／米子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～275,000円その他固定手当/月：35,000円～50,500円＜月給＞ 235,000円～325,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：生活手当5,000円＋能力手当5,000～20,000円＋調整手当25,000～25,500円 ■賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分　業績により変動） ■昇給：あり（勤務実績等の考課結果に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスデザイン

建設コンサルタント

三重県四日市市西浦1-6-4STEALTH3F

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県四日市市】土木設計/UIJターン歓迎/土日祝休み！年間休日120日/残業時間30H以内

■職務内容：土木にかかわる設計図の作図がメインで、官公庁：公共工事に伴う測量／設計図作図や民間：開発申請に伴う設計図作図をお任せします。当社の担当案件は9割が民間工事となり、具体的な仕事内容は以下です。・ディベロッパーや不動産仲介会社との協議、打ち合わせ・宅地分譲地の設計、地盤整地の設計・許認可の書類申請 ■組織構成：現在設計士は3名在籍しております。入社後は本人の能力に応じて適材適所に案件をおお任せする予定で、無理のない範囲で少しずつ仕事に慣れていただく予定で、基本的にはOJT体制での研修になります。 ■働き方：基本的には無理のない仕事を振り分けるようにしており、無理な納期や過剰なボリュームはやらないようにしており、クライアントからのどうしてもという依頼に対しては会社一丸となって業務を分散しながら対応しているため、休日出勤はほとんどなく、月残業時間は多くても２０～30時間ほどです。 ■当社の魅力：同社は民間向けの土木設計をメインに30年以上担当してきた豊富な実績があり、リピーターのお客様も多く、20年以上のお付き合いをしているクライアントも多数ございます。それは当社の【人】を大事にする社風から、顧客への対応力、仕事の質の高さを評価頂いているからです。官公庁の入札案件に重きをおかず、民間の案件に誠心誠意で向き合っていきたいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市西浦1-6-4 STEALTH3F 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。・昇給あり：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【四日市】土木設計（RCCM資格）/UIターン歓迎/土日祝休み！年間休日120日/残業時間30H以内

■職務内容：土木設計（官庁、民間）、測量（官庁、民間）、各種許認可申請、土木開発コンサルタント民間開発申請の業務が多い当社ですが、官公庁の案件を安定的に獲得するためにこの度募集をいたしております。具体的な仕事内容は以下です。・ハウジングメーカーや不動産仲介会社との協議、打ち合わせ・宅地分譲地の設計・各種許認可申請業務・官庁業務　管理技術者としての業務全般 ■組織構成：現在設計士は5名在籍しております。入社後は本人の能力に応じて案件をおお任せする予定で、無理のない範囲で少しずつ仕事に慣れていただく予定で、基本的にはOJT体制での研修になります。 ■働き方：基本的には無理のない仕事を振り分けるようにしており、無理な納期や過剰なボリュームはやらないようにしており、クライアントからのどうしてもという依頼に対しては会社一丸となって業務を分散しながら対応しているため、休日出勤はほとんどなく、月残業時間は多くても２０～30時間ほどです。 ■当社の魅力：同社は民間向けの土木設計をメインに30年以上担当してきた豊富な実績があり、リピーターのお客様も多く、20年以上のお付き合いをしているクライアントも多数ございます。それは当社の【人】を大事にする社風から、顧客への対応力、仕事の質の高さを評価頂いているからです。官公庁の入札案件に重きをおかず、民間の案件に誠心誠意で向き合っていきたいです。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市西浦1-6-4 STEALTH3F 勤務地最寄駅：近鉄四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：500,000円～700,000円＜月額＞ 41,666円～58,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。・昇給あり：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央土木株式会社

ゼネコン

三重県松阪市飯南町粥見2318-3

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設立 1959年
従業員数 73名
平均年齢 52.0歳

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【三重県松阪市】土木施工管理アシスタント◆転勤なし／未経験からチャレンジ可能／1日実働7時間

～三重県内の公共事業及び民間工事メイン／チームで助け合いながら働ける／丁寧な教育があるので未経験OK／国家資格の取得を目指せる／面接1-2回／残業月平均10時間～ ■採用背景プロジェクトが増え事業拡大していく事から、将来性のある人材を増やしていくために増員募集いたします。 ■概要道路工事・上下水道工事・造成工事・砂防工事・法面工事・舗装工事・橋梁工事・公園工事などの現場で、まずは、現場監督のもと、施工管理アシスタントとしてご活躍いただく方を募集します。 ■業務詳細最初は施工管理アシスタントとして工事で発生する事務作業を中心に担当いただき、将来的には、下記業務をお任せいたします。・現場監督と一緒に、道路工事や上下水道工事などの土木工事においての施工計画の作成や、工程調整・進み具合・安全管理などの作業工程の管理を担当します。・業務を進めていく中での安全面や品質なども確認し、役所へ提出する写真の撮影なども行います。・事務所で撮影した写真や書類の作成、まとめ作業もしていただきます。 ※業務エリアは、三重県内の公共事業及び民間工事を中心とする現場がほとんどです。 ■組織構成約30名(現場監督、施工管理、積算等の社員を含む)、未経験入社社員が多数います。 ■教育体制ご入社後はベテラン社員がOJT教育します。まずは先輩の下で見て学び、業務を行う際もしっかり覚えるまでは一緒に業務を行っていただきます。未経験からスタートをした先輩の姿を間近で見る事ができるので将来のイメージがつきやすいです。また、メンター制度も導入しています。 ■働き方勤怠管理システムを利用して、時間管理をしています。前日に仕事予定の通知をしていますので、休日の急な呼び出しはありません。 ■当社の特徴・年齢の垣根がなくコミュニケーションがとれる会社です。助け合いながらチームで業務を進めています。・資格取得の手厚いサポートがあります。資格をお持ちの方は階級に応じて昇給もあり、年収のアップにも繋がります。・地図に残る、大きな仕事に携われる生活基盤となる"土台づくり"は、大きな社会貢献に繋がります。地元の人々の"当たり前の暮らし"を支えられます。また、自分が手掛けたものを目にする度に、やりがいも感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市飯南町粥見2318-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＯＴＳＵＭＩ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

三重県鈴鹿市南江島町23-10マルトビル1F

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設立 2004年
従業員数 56名
平均年齢 31.5歳

求人情報全19件

【鈴鹿】正社員事務◆英語力を活かせる◆※残業10H／土日休／10名のフォロー体制／完全未経験も安心

～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■担当業務：同社の主要顧客である住友電装様の請負業務の中で、事務業務及び設計アシスタント業務をお任せします。具体的には、以下のサポート業務をお任せします。※英語を使った仕事をお任せします！・受発注伝票処理・売上仕入書類書類作成・設計アシスタント業務(CADを使用)　など ※設計補助業務は、図面のチェック・校正業務、評価／検査業務全般などです。最初は住友電装様の製品情報を覚え、図面の数値が仕様書通りになっているか、紙面上で確認するところから始めます。全く未経験の方でも、将来的にはCADも使えるようにサポートするので安心ください。 ■キャリアパス：経験に応じて、１～３ヶ月研修を行った後、顧客先である住友電装様にて常駐勤務していただきます。 ■研修：配属先に合わせたカリキュラムや個人のレベルに合わせて、エクセルやCAD、シーケンサーなど技術的なモノまで研修があります。 ■特徴・魅力： ◎キャリアアップ：事務的な分野から技術的な分野まで幅広く経験することで、いろいろなキャリアの可能性を広げることが可能です。 ◎残業：勤務先の状況にもよりますが、同社の平均残業時間は10時間程度です。ワークライフバランスを保って働けます。 ■社風：社員全員が誇りを持って業務に取組み、活気にあふれた会社です。通常業務は顧客先で行いますが、２か月に1回、同社でのミーティングがあるため、営業や社員同士で顔を合わせる機会が多いです。就業先でも、同社社員が10名程が常駐しているため、困ったことがあれば営業担当やチームリーダーへすぐ相談できる環境です。

＜勤務地詳細＞派遣先：住友電装株式会社（鈴鹿製作所）住所：三重県鈴鹿市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円＜月給＞ 175,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回、賞与年2回（約4ヶ月分）・年齢と経験者を考慮します。（時間外勤務手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊勢市】システム設計／半導体工場向けシステム◆研修充実・住宅補助あり・UIターン歓迎※無期雇用派遣

～最適なキャリアパスを一緒に考え、共に成長していく環境を提供！／従業員の成長を重視し、個々のキャリアパスをサポートすることを大切にしている会社です～ ■当社の社風：社員に納得感・充実感を持って働いてもらうために、面談を年３回以上行っています。例えば、仕事がマンネリ化してきたという相談を受けた際には、部署移動等含め相談したり、年収を上げたいという相談を貰った際には今後どうキャリアを進めていくべきかの方向性を一緒に考えるなど社員に寄り添ったフォローを大切にしています。 ■業務内容：大手メーカー（村田機械様）に常駐し、ソフト設計をお任せします。伊勢事業所では主にクリーンFAシステムを開発しています。そのシステムの設計に携わります。具体的には、半導体工場向けの搬送システムや制御・管理システムの開発を行います。 ■充実の研修あり：入社後、まずは本社で研修を受けます。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。村田機械社向けのカリキュラムや個人のレベルに合わせて、エクセルやCAD、シーケンサーなど技術的なモノまで研修があります。研修終了後、村田機械社にて勤務をスタートしていただきます。 ■就業先について：村田機械での勤務となります。当社は創業時代からの付き合いを評価され高い信頼を獲得しております。そのため設計の上流部門を任されるなど、幅広い経験を積むことができます。また契約期間も長く、5年～10年以上継続して勤務している方も多数です。 ■当社について：中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。社長も現役のエンジニアとして第一線で活躍しています。そのため社員と同じ目線で、社長から様々なアドバイスを貰えますので、エンジニアとしてどのように成長したいか、じっくり考え、目指していける環境です。また、利益はほとんど福利厚生や研修、賞与にあてるなど社員想いの会社です。また、定期的に面談を行い、社員一人ひとりの状態を確認して働きやすいように環境づくりを心がけています。 ■UIターン歓迎：現在遠方にお住いの方も、借上げ寮の準備がありますので安心してご応募ください。自己負担は40％です。また、引っ越し費用についても相談くださいね。

＜勤務地詳細＞就業先：村田機械株式会社（伊勢事業所）住所：三重県伊勢市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は経験を考慮して決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

水谷鉄工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県桑名市多度町古野659

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設立 1980年
従業員数 31名
平均年齢 46.0歳

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【三重・いなべ市＊未経験歓迎】検査スタッフ（産業装置メーカー）◇土日祝休／日勤

～未経験歓迎◎半導体向け産業用機械の品質検査業務◇土日祝休／日勤／年休117日～ ■仕事内容自社工場で製造された金属製品の品質チェック・検査業務をお任せします。現在も未経験からスタートした社員が活躍しており、入社後は一から丁寧に教えますので、製造業が初めての方も安心してください。 ■業務詳細・製品の外観チェック（キズ・汚れ・仕上がり状態の確認）・検査・品質チェック業務（基準に沿って問題がないかを確認）・簡単な測定・確認作業・検査結果の記録・不具合があった場合の報告・仕分け ※難しい作業や専門知識は不要です！先輩社員が横について教えます！ ■組織構成現在、2名体制（男性1名・女性1名／50代・20代）で業務を行っています。少人数のため、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働きやすさ・完全週休二日制（土日祝休み）です。月平均残業も20時間程度となっております。従業員の中でもプライベートを充実させたい方・自分の時間を大事にしたい方、多数在籍しております。・日勤での働き方に加え、工場内は空調も完備しているため、快適な環境での作業に集中することができます。 ■同ポジションのポイント・コツコツ作業が得意な方に向いている仕事・製品の品質を守る、ものづくりに欠かせない重要ポジション・未経験から検査・品質管理のスキルが身につく・製造現場と連携しながら進めるため、チームワーク重視 ■企業の魅力水谷鉄工株式会社は、金属加工を中心に長年にわたりものづくりを続けてきた安定企業です。取引先からの信頼を大切にし、品質・納期を守る姿勢を積み重ねることで、安定した受注と経営基盤を築いています。自社工場で一貫して製造を行っており、現場の声を大切にした無理のない生産体制が強みです。その中で品質チェック・検査部門は、製品の信頼性を支える重要な役割を担っています。年齢や性別に関係なく活躍でき、落ち着いた雰囲気の中で腰を据えて長く働ける職場です。少人数のため相談しやすく、人を大切に育てる風土があります。未経験でも先輩が丁寧に指導し、実際に未経験から活躍している社員も在籍。安定した環境でものづくりに携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いなべ工場住所：三重県いなべ市大安町石榑東2198番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 225,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～スキル・経験に応じ、正式に決定いたします～ ■賞与：年2回(7月・12月※計2か月分） ■昇給：年1回（4月） ■家族手当・通勤手当・時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・いなべ市＊未経験歓迎】製造（金属加工）◎土日祝休／日勤／大型加工◎半導体製造装置

～大型金属加工やターニング加工の技術力が強み◎主に半導体向け産業用機械の金属加工＊土日祝休／日勤／年休117日～ ■募集背景当社は半導体製造装置を中心に、搬送装置部品や工作機械などモノづくりに欠かせない『産業用機械』の金属加工を担っております！成長産業の金属加工を担っているため成長性◎お客様からの金属加工ニーズの高まりを受けて、2025年に新しい工場を増設・稼働予定のため、増員募集します！ ■職務内容マシニングセンターやNC旋盤を利用した金属加工（精密機械部品加工・特殊ベアリング加工など）をお任せします。 ■職務の魅力・特徴・オーダーメイド単品による高品質なものや大径の薄い物まで、他社にできないような金属加工も実現◎NCターニング・大型旋盤といった大型金属加工を可能にする数多くの設備が魅力です！取り扱う製品がとても大きいので、達成感もある仕事です！・今後もさらに設備導入の予定があり、金属加工にて手に職を付けていきたい方におすすめな環境です！ ■働きやすさ・完全週休二日制（土日祝休み）です。月平均残業も20時間程度となっております。従業員の中でもプライベートを充実させたい方・自分の時間を大事にしたい方、多数在籍しております。・日勤での働き方に加え、工場内は空調も完備しているため、快適な環境での作業に集中することができます。 ■組織構成・各工場ごとに、加工品・使用機械よって担当を分けています。ご本人の適性・経験に応じて配属しております。例）NC旋盤やマシニング加工、ボール盤加工・荒加工など、・約20名ほど在籍しており、各工場にて4~5名が配属されています。OJT体制で業界用語・機械の扱い方を1つ1つお教えするため、金属加工が未経験の方でも安心です。 ■入社後の流れ（1）まずは小さな金属加工を経験！（ヤスリやグライダーを使った手作業）（2）機械操作や加工の基本（3）大きな金属を扱う作業に慣れる（NC旋盤・マシニングなど）（4）色々な加工品を増やし、機械を効率的に動かしながら生産性を高める役割（将来的にマネジメントや他ポジションへのキャリアアップも可能です） ■会社概要大型旋盤加工と大型マシニング加工を中心に、半導体製造装置部品・搬送装置部品・工作機械部品・各種産業機械部品加工を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いなべ工場住所：三重県いなべ市大安町石榑東2198番1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～スキル・経験に応じ、正式に決定いたします～ ■賞与：年2回(7月・12月※計2か月分） ■昇給：年1回（4月） ■家族手当・通勤手当・時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスワン

リフォーム・内装・インテリア

三重県津市渋見町410-9

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設立 1999年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【三重/津市※未経験歓迎】住宅リフォーム営業◇第二新卒歓迎/インセンティブあり/9割は未経験入社◇
- 締切間近
～第二新卒歓迎／転勤なし×平均残業月20時間×完全週休二日制／インセンティブ平均年間280万／新規開拓なし！／スタンダード市場上場株式会社AVANTIAのグループ企業です～ ■職務内容：当社には、住まいづくりに不可欠な、リフォーム増改築（リノベ）・不動産売買・新築建売という3つの柱があります。それぞれが専門に特化しながら、三位一体となって連携できるのが強みです。そんな、当社にてリフォーム営業をお任せいたします。 ■職務詳細：お客様の希望するリフォームを叶える仕事です。会社に広告やホームページを見てリフォームの問い合わせが来ます。 ■ご提案から契約までの流れ：（1）現地調査・紹介やイベントで繋がったお客様のお宅に訪問・リフォームの希望や家のお悩みをヒアリング・適宜、現地の採寸も実施いたします。（2）見積作成（3）商談・リフォームする内容を説明し、見積書を提出します。 ※特別なセールストークは必要ありません。（4）施工管理・工程表作成・発注業務・施工指示書の作成・現場確認（5）アフターフォロー ※未経験者の場合、先輩社員が同行して指導してくれるので心配ありません。 ■インセンティブについて：売り上げに対して、インセンティブの支給がございます。平均支給額は280万/年と頑張りを還元できる環境です。大手メーカー商材の取り扱いもあり、提案型のリフォーム営業なので、成約率も60％以上を誇っております。未経験の先輩方も活躍しております！ ■入社後の流れ：入社後は、建築の基本の研修を行います。一緒に働く先輩と同行し、商談や施工の基本をレクチャーします。先輩の仕事を手伝い、出来ることを増やしていってもらいます。 ■組織構成：・20名の会社で本社には12名が在籍しています。・本社のリフォーム営業は4名体制です。・直近、ご入社される未経験者も複数名いらっしゃいます。 ■会社・求人の魅力：おかげさまで施工実績はすでに5,000件を越えましたが、その多くがお客さまのご満足を示すリピートやご紹介であることが、わたしたちの誇りであり、励みでもあります。そして、お客さまからいただく「ありがとう」と「笑顔」をもっと増やして、地域一番店になろうと意欲を燃やしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市渋見町410-9 勤務地最寄駅：津駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円その他固定手当/月：45,000円～50,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当/月 : 営業手当 40,000円～40,000円支店手当 5,000円～10,000円 ■歩合給：歩合給制度あり（歩合給の平均支給額は280万／年） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※経験・能力を考慮の上、決定します ※金額は当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＣＪ

放送・新聞・出版

三重県四日市市本町8-2

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設立 2007年
従業員数 343名
平均年齢 38.0歳

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【三重・四日市】グループ会社向けサービス企画・運用※土日祝休／年休128日／ケーブルテレビ統括会社

～地域に根差して地域トップシェア！ケーブルテレビ局持株会社＊新しい新サービスの企画をお任せ！土日祝休み／年休128日～ ■職務内容ケーブルＴＶ局３社を統括し運営する当社にて、サービス企画・運用担当としてご活躍いただきます。主にグループ会社やベンダーとやり取りしながら、グループ会社向けのIT企画や運用をお任せします。【アプリ領域】スマホアプリ『コネクト』（地域の防災情報を発信）の要件定義・機能強化や改善／OSアップデート対応【共通システム領域】各ケーブル局の顧客情報システムの企画導入・保守運用【その他】総務・アシスタント業務：情報セキュリティ企画・受発注・トラブル時対応・ニーズ調査・会議運営や資料作成 ※実際のアプリ開発・改修は外部へ委託しており、企画・折衝メインでお任せ。 ■職務の特徴・魅力・グループ会社向けのIT企画を担うポジションであり、各グループ会社と連携しながら業務を進める魅力や達成感があります♪ ・ご入社後はグループ会社の理解を深めるために、ケーブルテレビ局での経験も積みます。その中で、グループ全体の課題及び必要なサービスを検討いただきます。開発メインでは無いため必須言語はありませんが、基本情報技術者レベルの基本的知識を学びながらキャッチアップを目指します。 ■組織構成ＣＣＪは業界初の共同持株会社（MSO）として誕生。メンバー局３社（CTY・NCT・CNS）及び、パートナー局１社（JCV）とともに、グループ５社体制で運営。 ■会社の特徴・魅力・地域密着型ケーブルテレビ局として地域が「本当に必要とする情報・無くてはならない情報」を、必要な時に発信してゆくことがケーブルテレビ局の役割と考え、四日市・鈴鹿・新潟県の長岡のグループ会社を統括し、国内で5社しかないMSO（統括運営事業者）として設立。・「ケーブルテレビ」と聞くと、地域密着の番組やCMを制作というイメージですが、ケーブルテレビ・衛星放送の垣根を超え、「お客様の多様な視聴ニーズに応じたサービスを提供」を新たな柱に成長を遂げています。例えば、スマートフォンで利用できるアプリ開発・電力会社やOTTサービスと協業・法人へのICTソリューション提案など、3つのケーブルテレビ局の連携によるスケールメリットを生かして、新しい技術導入に挑戦しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市本町8-2 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて待遇が前後することがございます ■昇給あり ■賞与あり ※昨年度実績4.5か月分 ■モデル年収：35歳年収575万円（月給35万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。