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    6ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,865 社中 251〜300 社を表示

    株式会社藤川工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県津市半田76-5
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重/津市】施工管理＜未経験からベテランまで歓迎＞転勤なし/残業20ｈ程/土日祝休み※土曜一部出社
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/丁寧に指導します/資格取得可＞ ＜経験ある方も大歓迎/環境改善//UIターン希望/ベテラン社員まで可＞ ＜転勤なし/残業20ｈ程/土日祝休み※一部土曜日出勤あり＞ ■求人概要： 昭和44年に創業/地域密着/三重県内の工事にて長年貢献しております。公共事業の受注や個人向けの新築住宅/リフォーム工事や店舗内装工事の施工管理まで多岐に亘り、工事の管理をお任せする施工管理職の募集を行います。 ■具体的には 工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ＜主な管理業務＞ ・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） ・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック） ・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） ・安全管理（現場で安全に配慮します） ※担当エリアは津が中心で、遠くて四日市です。出張は基本ありません。 ■入社後のフォローについて： 未経験の方、資格がない方も親切に指導致しますので安心して就業できる環境です。また資格取得に向けた支援も行いますので、当社で自身のスキルアップを図り、一生使える自分の武器をつくることが出来ます。 ■働きやすさ： 残業が少なく月20時間程度でプライベートも大切にできます。お休みは日祝で土曜日は会社カレンダーによってお休みになる場合がございます。転勤や夜勤ももちろんございません。 ■組織構成： 3名（20代2名、60代2名）うち2名は未経験出身となります。 ■当社について 昭和44年に創業。30年に渡り、三重県内の様々な工事に携わってきました。当初、ﾀｲﾙ工事専門会社としてｽﾀｰﾄし、現在では新築工事、ﾘﾌｫｰﾑ工事などを請負う総合建築会社として成長を続けております。今後も地域密着の建築会社として、戸建住宅から集合住宅、ｵﾌｨｽﾋﾞﾙ、商業施設やｲﾝﾌﾗ整備など、幅広い案件を通じて地域経済に貢献し、地域活動に参加します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市半田76-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、前年実績2か月 ■資格手当有 【年収例】 未経験資格なし　30歳420万円程 経験3年以上1級資格あり 35歳560万円程/40歳630万円程/50歳700万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験歓迎≫【三重/津市】施工管理＜未経験からベテランまで歓迎＞転勤無/残業20ｈ程
      ～職種未経験歓迎・業種未経験歓迎/転勤無/残業20ｈ程～ ■業務概要： 公共事業の受注や個人向けの新築住宅/リフォーム工事や店舗内装工事の施工管理まで多岐にわたって手掛けている当社にて、施工管理をお任せします。 ■業務詳細： 工事現場の現場監督として工事全体を管理する仕事です。 材料や機械等の管理の他、施工計画の策定や原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるよう管理します。 ＜主な管理業務＞ ・技能者管理（建設現場に出入りする作業員の作業管理） ・品質管理（図面ではわからない物件の納まり、品質をチェック） ・コスト管理（受注金額の調整やコスト管理を行います） ・工程管理（関連業者と調整を行いながら、最適な施工方法を考えます） ・安全管理（現場で安全に配慮します） ※担当エリアは津が中心で、遠くて四日市です。出張は基本ありません。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサブとして、一緒に現場に入っていただきます。 半年後を目安に独り立ちとなり、まずは3日ほどで終わる小さめな案件を担当いただきます。 ■未経験からでも活躍できる理由： ≪入社後のフォロー体制◎≫ 未経験の方、資格がない方も親切に指導致しますので安心して就業できる環境です。また資格取得に向けた支援も行いますので、当社で自身のスキルアップを図り、一生使える自分の武器をつくることが出来ます。 ■働きやすさ： ・残業が少なく月20時間程度でプライベートも大切にできます。 ・基本的に津市内の案件で、直行直帰が可能です。 ■組織構成： 4名（20代2名、60代2名）うち2名は未経験出身となります。 ■魅力： ▽スキルの幅が広がる…地場の企業で多方面から受注をいただけるため、行う工事も様々であるため、やりがいのあるおもしろい仕事です。 ■当社について 昭和44年に創業。30年に渡り、三重県内の様々な工事に携わってきました。当初、ﾀｲﾙ工事専門会社としてｽﾀｰﾄし、現在では新築工事、ﾘﾌｫｰﾑ工事などを請負う総合建築会社として成長を続けております。今後も地域密着の建築会社として、戸建住宅から集合住宅、ｵﾌｨｽﾋﾞﾙ、商業施設やｲﾝﾌﾗ整備など、幅広い案件を通じて地域経済に貢献し、地域活動に参加します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市半田76-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、前年実績2か月 ■資格手当有 【年収例】 未経験資格なし　30歳420万円程 経験3年以上1級資格あり 35歳560万円程/40歳630万円程/50歳700万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカエゴム株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市広永町1337
    • 設立 1969年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四日市／転勤無】法人営業◆住友電装など大手企業と取引有/転勤なし／土日休／残業15時間
      ◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「法人営業」に挑戦！◆◇◆ 【既存顧客の営業担当／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 取引先は大手企業がメインなので安定性◎ EVや自動化に伴い各企業様も仕様変更等でゴムの需要◎ ■業務内容： 基本的な業務としては、お問合せ・見積もり依頼・新規開発のアイテムの進捗管理があります。 その中でも、細分化すると以下の業務となります。 ・見積もり依頼 ・新規開発アイテムの進捗管理 ・ニーズの聞き取り ・生産調整 ・日程調整とタスク管理 業務の流れとして、お問合せが来る→技術関係の部署と話す→お客様に伝えし、OKをいただければ見積もり書作成→最終決定後量産体制に入る流れです！ 重要なことは、お客様のニーズをしっかりと聞きながら、社内を巻き込みながらニーズに答えれるよう連携することになります。 ■組織構成 営業部：4名 営業課：2名（今回の対象） 営業業務課：2名（受注・納期管理が主な業務） 営業スタイル：BtoBで既存顧客対応がメイン。新規顧客の対応は基本的に行いません。また訪問も対面・オンラインと使い分けて行える環境です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなり、マンツーマンで教えます。 お客様先へ訪問の同行、資料作りなど徐々に学んでいただきます。 慣れたタイミングから引継ぎを行っていきます。 ■評価制度とやりがい： 将来役職が付いたとして、課長職で最低年収500万円。最短で1年で役職がつくこともあり、年功序列ではなく成果を重視しています！ ノルマはありませんが、売上総額や見積もり数などの目標が設定し評価の基準とします。 少数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、自分の価値を高めながら会社と一緒に成長できる環境です。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8～10連休と充実！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市広永町1337 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回／1月あたり0～4％※前年度実績） ■賞与：有(年2回、前年度実績：2ヶ月）※半年ごとの営業利益に基づいて支給決定 ■皆勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【四日市／転勤無】法人営業◆住友電装など大手企業と取引有/転勤なし／土日休
      ◆◇◆土日休・正社員◎未経験から「法人営業」に挑戦！◆◇◆ 【既存顧客の営業担当／お休みしっかり◎8~10連休取得可／創業50年以上の自動車部品メーカー】 取引先は大手企業がメインなので安定性◎ EVや自動化に伴い各企業様も仕様変更等でゴムの需要◎ ■業務内容： 基本的な業務としては、お問合せ・見積もり依頼・新規開発のアイテムの進捗管理があります。 その中でも、細分化すると以下の業務となります。 ・見積もり依頼 ・新規開発アイテムの進捗管理 ・ニーズの聞き取り ・生産調整 ・日程調整とタスク管理 業務の流れとして、お問合せが来る→技術関係の部署と話す→お客様に伝えし、OKをいただければ見積もり書作成→最終決定後量産体制に入る流れです！ 重要なことは、お客様のニーズをしっかりと聞きながら、社内を巻き込みながらニーズに答えれるよう連携することになります。 ■組織構成 営業部：4名 営業課：2名（今回の対象） 営業業務課：2名（受注・納期管理が主な業務） 営業スタイル：BtoBで既存顧客対応がメイン。新規顧客の対応は基本的に行いません。また訪問も対面・オンラインと使い分けて行える環境です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTとなり、マンツーマンで教えます。 お客様先へ訪問の同行、資料作りなど徐々に学んでいただきます。 慣れたタイミングから引継ぎを行っていきます。 ■評価制度とやりがい： 将来役職が付いたとして、課長職で最低年収500万円。最短で1年で役職がつくこともあり、年功序列ではなく成果を重視しています！ ノルマはありませんが、売上総額や見積もり数などの目標が設定し評価の基準とします。 少数精鋭のため、一人一人の責任が大きく、自分の価値を高めながら会社と一緒に成長できる環境です。 ■魅力： ◎女性活躍 女性が多く活躍している会社です。 女性管理者比率も積極的に上げていく計画です。 ◎連休充実 GW、夏季休暇、年末年始は8～10連休と充実！ ■当社について： 創業以来、自動車用精密ゴム・工業用精密ゴムをはじめパッキン・Ｏリングなどあらゆるゴム製品をお届けしてまいりました。２００２年にはグローバル企業として発展成長を目指し中国工場を設立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市広永町1337 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回／1月あたり0～4％※前年度実績） ■賞与：有(年2回、前年度実績：2ヶ月）※半年ごとの営業利益に基づいて支給決定 ■皆勤手当：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴工

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県伊勢市大湊町656
    • 設立 1979年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県・伊勢市】電気制御 ニッチトップ／業績好調の優良企業／SDGs事業／木材で環境貢献
      【制御システムの仕事内容】 ■業務内容： 搬送機械・加工機の電気制御業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・電気図面及び部品リストの作成 ・PLCプログラムの作成（programmable logic controller） ・タッチパネル表示器の作画 ・制御盤の製作及び外注管理 ・社内及び現場での試運転調整 ・お客様からの問合せ対応 ※国内出張がありますが、まずは社員に同行いただき研修していただきます。 出張は短期から長期までありますが、機械の大きさ（規模）によりさまざまです。 最初は単発のお仕事で業務に慣れていただきますので、長期出張は発生いたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝熊事業所 住所：伊勢市朝熊町鴨谷４３８３－４２８ 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験により基本給を決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※平均計3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松阪電子計算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】ITソリューション営業＜IT業界経験者歓迎／地域のデジタル化に貢献＞※年休120日
      ～ITの力で自治体を、そしてそこに暮らす人々の生活を快適にしていくお仕事！／手当・福利厚生充実！年休120日(土日祝休)で働く環境◎～ ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案が私たちに求められています！あなたの発想力と営業力を活かし、デジタル社会に新たな風を吹かせてみませんか？ ■業務内容： 自治体もしくは民間企業に対してルートセールスを行っていただきます。 「どのように市民により良いサービスを提供するか」を共に考え、システムの改善や新規導入を提案する役割です。企画部門と連携して新規開発やシステム改修などを行い、お客様の悩みをITで解決します。 ■提供サービス例： ・自治体に関するシステムの保守運用、開発 ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■業務詳細： ・ヒアリングから課題を抽出、国の動向や、最新のIT情報を元に解決策策定 ・解決策を元に、営業企画グループと提案に向けての企画会議の実施 ・お客様に解決策の提示および企画提案の実施 ・導入後の顧客フォロー ※新規開拓も一部有／ノルマなし ■組織構成： IT営業は15名程で20代～30代が8割です。現状営業職は全員男性ですが、女性営業も増やしていく所存です。プレゼン資料作成等フォローする営業企画職では女性も多く在籍しております。 ■企業の魅力： ・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・システムの構築、導入、保守までトータルにできることに加え、豊富な実績もあるため顧客の信頼も厚いです。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社モデル賃金に基づく非管理職のケースです ※年収には当社モデル賃金に応じた各種手当と、残業代、賞与（３ヶ月分）を含みます ※各種手当 役付手当（主任10,000円～） 家族手当（2,000円～） キャリア支援手当（5,000円）35歳まで毎月支給 通勤手当（申請により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市】業務系エンジニア◆設計経験を活かす／地域のDX化に貢献◎
      • 締切間近
      ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： 業務系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システムサポートを主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、システム運用などの各工程を担当していきます。 ■提供サービス例： ・住民情報や税金を管理するシステム ・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力： ・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、その他各種手当と福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立松鋳造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県桑名市大字坂井153
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／桑名市】生産管理＜未経験歓迎＞検品作業、客先との窓口業務が中心◆残業ほぼなし
      ◆◇三重県桑名市の地域密着鋳造メーカー／受注～検品・倉庫管理・加工・顧客窓口まで一気通貫で担当／ベテランから学び資格取得も目指せる環境◇◆ ■職務概要： 鋳物製品の受注対応・検品・倉庫管理・加工・出荷まで一連の業務をお任せします。今回は高齢化に伴う体制強化のため、将来の管理職候補として長く活躍いただける方を採用します。 ＜具体的な業務＞ ・客先からの受注内容を確認し、製造委託先への発注・納期管理 ・受発注の管理（受注側・発注側・出荷側の納期調整） ・入荷した製品の受入検査、不具合確認と現品処置・原因分析 ・倉庫内での製品保管管理（客先別・ロット別整理、棚卸し、払出準備） ・外注管理（発注品目の優先順位付け、生産スケジュール確認と調整） ・出荷準備（自社での梱包・発送、路線便出荷、チャーター便手配と出荷管理） ・在庫品の手直しや修正処理の判断、返却型収納への対応 ・グラインダーによるバリ取りや面取り等簡単な仕上げ、塗装補助作業 ・将来的には、客先との窓口としての調整や問い合わせ対応 ■サポート体制： 入社後は、まず製品の種類や特徴、検査項目を覚えていただくところからスタートします。最初はベテラン社員がマンツーマンに近い形でOJTを行い、検査の進め方や不具合時の対応方法、受発注入力の手順などを丁寧にレクチャーします。Excelを使った簡単な入力業務も、既存フォーマットに沿って先輩と一緒に操作しながら覚えていただけるため安心です。 希望があれば溶接資格の取得にもチャレンジでき、モノづくりの幅広いスキルを身に付けることが可能です！ ■組織体制： 配属先の事務所には8名が在籍しており、年齢は20代から80代までと非常に幅広い構成です。20代は1名、他は30代以上のメンバーで、長年当社を支えてきたベテラン社員も多く在籍しています。少人数ならではの距離の近さがあり、困ったことはすぐに相談できる雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社では、一つの会社の受注から発注、検査、倉庫管理、出荷、納品までを担当できるため、モノづくりと物流の全体像を学べるのが大きな魅力です。検査・在庫管理・外注管理・出荷手配・顧客対応と、業務範囲は広いですが、その分スキルアップの機会も豊富で、管理職候補として着実に経験を積めます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字坂井153 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／星川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・皆勤手当／4000円～6000円 ・昇給あり／前年度実績あり ・昇給率／1月あたり1.00％～1.20％（前年度実績） ・賞与あり／（前年度実績あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数／計2.20ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中部コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    三重県桑名市大字森忠463
    • 設立 1946年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】業務用厨房機器のメンテナンス◆年休127日・土日祝休・残業平均月20H程／賞与5カ月分実績
      ～経験に合わせてスキルアップ／創業80年の安定企業・業務用厨房機器の氷削機で世界トップ級シェア／海外向け製品の受注好調を受け次世代育成のための制度に注力！～ ■業務内容： 業務用厨房機器の氷削機で世界トップシェアを誇る当社で、メンテナンスをメインでお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・業務用厨房機器のメンテナンス業務 ＜製品例＞焼肉ロースター/IH調理器/かき氷器 等 ■入社後について： OJTを通して業務を覚えていただきます。 最初は先輩社員と一緒に業務を行うのでご安心ください。 経験に合わせてスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ■今後の方針について： ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ＜製品一覧＞ かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋5-3-2 秋葉原スクエアビル3F 勤務地最寄駅：総武本線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～253,000円 固定残業手当/月：32,976円～42,820円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,976円～295,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・昇給金額／昇給率：1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：有 ・年3回（計5.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／桑名】調理機器の開発・設計 ◆未経験歓迎／年休127日／残業20時間程度／賞与年3回支給
      ～年間休日127日/マイカー通勤可/賞与年間5ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/開発から試作・評価まで携われる/焼き肉用コンロ、製氷機まで幅広い製品を製造～ 大手コーヒーチェーン、有名ファミリーレストランなどにも導入されている、焼き肉用コンロ・製氷機をはじめとするフード機器の開発・設計・製造を行う当社にて、業務用厨房機械の開発・設計をお願いします。 ■仕事内容： お客様から「○○の機器が欲しい」というオーダーを基に、3DCADを使用し製品の開発から試作・評価まで携わっていただきます。 1人1台を携わっていただくため、製品開発に0から携わっていただくことができます。 顧客対応は営業部が担当するため、作業に集中することができます。 ＜製品一覧＞ かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 ■入社後に関しまして： １５名程度の開発・設計スタッフと共に、OJTを通して業務を覚えて頂きます。 最初は先輩社員と一緒に業務を行うため、経験に合わせてスキルアップすることができます。 ■当社について： ・当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ・氷削機・調理器・鉄器・無煙焼肉ロースターなど多種多様な機器を取り扱い、特にかき氷用のスライサーでは国内トップクラスのシェアを獲得しています。 ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字芳ヶ崎字堂ヶ峰1533-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～253,000円 固定残業手当/月：31,664円～41,508円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,664円～294,508円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ・昇給金額／昇給率：1.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：有 ・年3回（計5.00ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社誠電

    サブコン
    三重県桑名市大字能部1098-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名市】電気工事施工管理～残業少/転勤無/手当充実～　
      ■職務内容 ・電気工事（工場、企業、官公庁）の施工管理をご担当いただきます。 ・現場代理人業務 ・客先との打ち合わせ ・見積り ・図面作成、工事手配等 ・積算業務、施工図等の作成（CAD)業務 ■工期 1日～半年程度となります。 ■担当エリア 三重県北部、愛知県名古屋西部の案件がほとんどとなります。出張はほとんどありません。　 ■組織構成 現在3名体制で運営しております。10代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■教育体制 OJTを予定しております。　 ■会社の強み ・現場調査、設計、提案書作成、見積り、施工、アフターフォローの各段階において、自社の業種をサービス業と捉えたスピーディーで誠実な対応を行っています。技術力だけではなく高い付加価値で多くの顧客に選ばれ、高い信頼を得ており、近年は順調に売り上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字能部1098-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） ・前年実績：20～50万円 ・その他10月に決算賞与あり（近年実績：10～100万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシダフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊賀市安場字東赤坂1459-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀市】未経験◎製造（粉末食品添加物）■年休124日／実働7h■マイカー通勤可
      ■業務内容： 取引先から委託された粉末食品添加物等の製造業務をお任せします。 製造処方箋に従い、製造から仕上げまで行う業務です。 ■研修制度： 先輩スタッフが業務内容を一から丁寧に教えます。 ■主要取引先 （株）盛香堂石田商店、白石カルシウム（株）、（株）ヤクルトマテリアル、（株）東邦、長岡香料（株）、高砂香料（株）、 （株）カネカサンスパイス、シムライズ（株）、甲南化工（株）、大阪香料（株）、ゴールデンケリーパテント香料（株）、（株）永広堂本店、臺洋貿易股有限公司（台湾）、（株）セハージャパン、信和アルコール産業（株）、ルイボス・マーケティング・LTD、（株）東急ハンズ、伊藤忠食品（株）、交洋ファインケミカル（株）、（株）スピルリナ研究所、ユーシーシーフーヅ（株）、（株）デイリーフーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市安場字東赤坂1459-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～200,000円 その他固定手当/月：58,000円～70,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計4.10ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当は以下の合算 調整手当38,000円～50,000円 交代手当20,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀※未経験歓迎】法人営業◇食品・化粧品向け香料/転勤なし/年休124日/実働7h◇
      ～第二新卒歓迎／未経験から法人営業へ挑戦／土日祝休・年休124日・残業月5h程度・実働7h／食品・化粧品・シャンプーなど身近な製品に使われる“香り”を提案／既存顧客中心・ノルマなし～ ■業務概要： 有機JAS認証を取得したオーガニック製品や香料・フレグランス等を取り扱う当社にて、食品や化粧品などに使用される香料メインの営業職をお任せいたします！新規開拓やノルマもないため、既存のお客様へ寄り添ったご提案が可能な環境です♪ ■具体的には： ◇既存顧客への定期接点や訪問による関係構築 ※基本、電話やメール接点などがメインになります。 ◇顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 ◇社内関連部署と連携した商品・OEM提案 ◇見積作成、受発注対応などの営業事務 ◇宿泊を伴う出張対応（主に既存顧客訪問） ※出張は強制ではございません。スケジュールを自身で設定可能です ■業務の特徴： ◇既存顧客とのコミュニケーションで関係構築を深めることが重要です。 ◇自社で開発製造まで行っているため、顧客のご要望に寄り添ったご提案が可能となります。 ◇大手企業との取引もあり、自ら関わった香料が日常の様々な製品に反映される成果を味わえます。 ◇顧客と社内の関係部署との橋渡し役となりますので、調整力を活かせます。 ■組織構成： 営業部門には2名が活躍中です。（60代、30代） 未経験の方も丁寧にフォローできる体制が整っております！ ■入社後の流れ： 営業同行で商品知識・営業基礎を習得→ 担当顧客を持ちルート営業を独り立ち→将来的には主要顧客を任されるコアメンバーとしての活躍を期待しております。 ■働き方、就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日と休日日数が多く、17時終業・残業月平均5時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。転勤はなく、腰を据えて長期的に働ける点も魅力です。賞与実績は4.1か月分と、日々の頑張りが待遇面にも反映される環境です。 ■当社について： 当社は、有機JAS認証のオーガニックルイボスティーを中心に、食用植物油・健康食品・化粧品を製造・販売する食品メーカーです。ISO9001に基づく品質管理のもと、安心・安全な商品づくりと、OEMを含む柔軟な生産体制を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業部 住所：三重県伊賀市安場1459-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊國工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県伊賀市小田町1450-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【伊賀市＊転勤無】営業事務※未経験歓迎（受注業務）◆雰囲気◎／食堂有／オフィス家具メーカー／売上好調
      ～創業70年以上の安定メーカー／未経験から内勤業務にチャレンジ製造・物流との連携でモノづくりを支える受注管理職／転勤なし／残業月10～15h程度～ ■業務内容 オフィス家具メーカーの受注管理担当として、お客様からの注文をもとに生産・物流・出荷をコントロールする役割をお任せします。 単なる入力事務ではなく、製造部門や物流部門と連携しながら納期管理や生産手配を行うため、メーカーのモノづくりを支える重要なポジションです。 具体的には、 ・FAX、メール、専用サイトからの受注処理 ・製造部門への生産手配 ・在庫確認、納期管理 ・出荷・配送手配 ・顧客からの問い合わせ対応 などを担当します。 受注後の工程を一貫して管理するため、自ら段取りを組みながら業務を進める面白さがあります。 ■入社後の流れ 入社後は注文データ入力や単価チェックなどの基礎業務からスタートします。 教育担当の先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、段階的に業務範囲を広げていきます。 独り立ちの目安は半年程度で、日常的な受注対応を担当できるようになります。 1年ほどで納期調整やイレギュラー対応にも携わり、2～3年後には後輩指導やチーム運営にも関わることができる環境です。 ■さまざまな業界出身者が活躍中 現在の受注管理課は13名体制で、20代から50代まで幅広い年代が在籍しています。 中途入社者も多く、これまでには ・人材業界出身者 ・介護職 ・幼稚園教諭 など異業種から転職したメンバーも活躍しています。 未経験で入社した社員も3～4割を占めており、業界・職種経験の有無を問わず挑戦できる環境です。 ■年齢ではなく成果を評価 当社では年齢や社歴ではなく、日々の業務への取り組みや成果を評価しています。 実際に中途入社後、短期間で昇格した実績もあります。 また、現在の係長も30代前半で活躍しており、年齢に関係なくチャレンジできる環境です。 ■同社について 日本最大級の生産規模を誇るスチールオフィス家具メーカーとして、企画・開発・設計・製造・物流までを自社で一貫対応しています。 主要取引先には大手企業も多く安定した経営基盤を有しています。 有給休暇も部署内でフォローしながら取得しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～295,000円 ＜月給＞ 190,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【伊賀市＊転勤なし】オフィス向け家具の代理店営業　◆食堂有／売上好調
      ～未経験OK／主にオリジナル商品の販売拡大を実現するため、オフィス家具販売店などへオリジナル商品を提案(紹介)しカタログ掲載していただくことや、販売先のご要望や寄贈案件により新商品を考案するなどの業務に携わっていただきます。／業界最大級のメーカーで営業経験を積む／伊賀市、転勤なし、マイカー通勤OK／創業70年・社員数250名・スチールオフィス家具メーカー／スチール製品の分野で国内最大級の生産規模を実現する会社～ ■業務内容： ＜自分のアイデアを販売戦略に反映できる仕事＞ ◇当社はオフィスや学校などで使われるスチール家具（保管庫・ロッカー等）でトップクラスの生産規模を持つメーカーです。 ◇当社オリジナル商品の販売店向けに販売提案、販売戦略を一緒に考えます。 ■具体的には： ◇販売店への自社オリジナル製品の掲載活動 ◇販売戦略の検討 ◇新商品の提案 ◇新規販路開拓 ◇新規OEM先開拓 etc. ■所属部署： 営業課(合計5名) ※内1名が東京営業所駐在の社員です。 ■当社について： ◇オフィスに置く鋼製家具収納庫（オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー）、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市小田町1450-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～295,000円 ＜月給＞ 190,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一建設株式会社

    ゼネコン
    三重県伊賀市西明寺485-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀】土木施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日
      自身の経験や能力・適性に応じて、土木の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。 ・工程、安全、予算管理 ・人員や資材の手配および管理 ・お客様との折衝、調整 ・各種工事書類の作成 ■職務の特徴： ・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。災害の復旧作業や道路改良工事など幅広く対応しています。 ・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。 ・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境： 土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～546万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円 ＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例： ・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円 ・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀】建築施工管理◆転勤・宿泊無／オンライン面接1回／引越し費用負担！／年間休日110日
      自身の経験や能力・適性に応じて、建築の施工管理業務を担当します。勤務地は、三重県伊賀市周辺の建設現場が中心になります。 ・工程、安全、予算管理 ・人員や資材の手配および管理 ・お客様との折衝、調整 ・各種工事書類の作成 ■職務の特徴： ・同社の技術力や経営の安定性は大手ゼネコンからも認められており、大規模な工事でJVを組むこともあります。公共工事が8割、民間工事が2割です。施工実績としては、伊賀市消防本部庁舎や小学校、保育園、伊賀市庁舎などがあります。 ・大手ゼネコンと協業することで、最新の技術や大手ゼネコンの仕事進め方などを身に付けることができます。協力会社の方たちへの指示出しや、様々な方と関わるポジションであるため、各所とのコミュニケーションが必須となります。 ・会社の全面的なサポート（受験費用など）により、入社後には土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士の資格を取得することが可能です。資格がない方でも、施工管理や現場監督、現場作業の経験がある方は活躍することができます。 ■就業環境： 土木も建築も「工事部」という同じ部署で、同じオフィスで仕事に取り組んでいます。土木の施工管理者は現在19名在籍しています。作るものは違っても、「いいモノを作りたい」という気持ちは共通です。社内は誰とでも気軽に話ができる人間関係のいい雰囲気です。建築の施工管理者は現在4名在籍しています。社員を育てる風土が根付いているため、経験者はもちろん、未経験者も安心して働ける環境です。残業時間は繁忙期などによって差があるものの、年間平均で25時間ほどとなっています。現場は地元が多いため、泊まり込みでの業務はほとんどありません。繁忙期には休日出勤が発生する場合もありますが、現場が落ち着いてる時に代休や有休を利用し、1週間程度の休みを取ることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市西明寺字中川原485-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道伊賀線／広小路駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～546万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～5,460,000円 ＜月額＞ 314,166円～455,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・能力・資格の有無、前職の給与などを考慮して、当社規定により優遇します。 ※上記年俸には賞与を含みません。 ■賞与：年1回 ■年収例： ・600万円…43歳、経験22年、年俸550万円 ・500万円…33歳、経験3年、年俸460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美建

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市上田町243-7
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重県鈴鹿市】ロボットティーチングの作業指導 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度
      ～産業用ロボットのティーチング指導 / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度～ 自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて 以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：ロボットのティーチング指導 ・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業 ・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 └ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス） 上記ティーチング業務の指導と実際のティーチング業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務割合：指導（7）：実務（3） ・環境：自社での教育をメインに検討しておりますが、ロボットは1機のみのため、場合によっては客先でのOJTの可能性もございます。 ・指導人数：3～4名（20～30代） ※指導の流れ：自社にて、ティーチング業務の習得（1～3か月）→ お客様先での対応（OJTも含みます） └ 基本的に2～3名でお客様先へ向かうため、困った際も協力して仕事に臨めます。 ■組織構成：機械設備部 ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。 └ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋ 協力会社からの常駐社員（50代） 当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますがその一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。 ■働き方： ・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン） ・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度 ・残業：10H程度 ・転居を伴う場合の引っ越し手当や住宅補助：（要）相談 ※過去、栃木より採用した方への費用の支給実績はあります ■補足： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：27300～42900円 ■手当：役職手当（主任～課長）/ 技術手当（ロボットに関する）：合わせて50000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】ロボットティーチング担当 ※オフラインメイン / 出張あり / 残業10H程度
      ～産業用ロボットのティーチング / オフラインでのティーチングがメイン / 出張あり / 残業10H程度～ 自動車の製造ラインで使用する装置の設計～製造～メンテナンス、産業用ロボットティーチングまで、自動車製造に関するエンジニアリング業務を一貫して対応する当社にて 以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ロボットのティーチング ・装置内デバイスの産業用ロボットを使用した教示作業 ・専用ソフトによるオフラインティーチィング業務 └ シミュレーター：CAD / ソフト：PSR（シーメンス） ■組織構成：機械設備部 ロボットティーチングチーム：現在5名で対応を進めております。 └ 40代2名、30代2名（OJT中、製造部から異動）＋ 協力会社からの常駐社員（50代） 当社は本田技研ものづくりセンター生産技術統括部様をメインに、ロボットティーチングチームを組んでおりますが その一方で、ティーチング事業における新規顧客開拓のため、もう１つティーチングチームを組織するため、今回採用活動を開始することとなりました。 ■働き方： ・担当エリア：全国・海外（本田技研様の工場：三重・埼玉・栃木がメイン） ・出張：月1，2回程度 / 期間：2か月程度 ・残業：10H程度 ■補足： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市上田町243-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（年2回、計2.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（実労働支給 / 10H想定）：19500～35100円 ■手当：役職手当（主任～課長）/ 技術手当（ロボットに関する）：合わせて50000円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコシスＡＺ株式会社

    サブコン
    三重県鈴鹿市石薬師町2906-6
    • 設立 1999年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋市/駅近3分※転勤無し】解体事業営業／未経験歓迎◆OJT研修あり◆業界成長市場で安定就業
      【未経験歓迎×第2新卒歓迎／建設業界唯一の成長市場である解体分野／未経験から専門性を習得し社会インフラ再生に貢献できる営業職】 ■業務概要 当社の名古屋支店にて、官公庁や民間事業会社を対象とした焼却場やプラント設備などの特殊解体工事に関する法人営業を担当していただきます。業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTや研修支援制度が整っています。転勤はなく、名古屋支店で腰を据えて働けます。 ■業務詳細 主な業務は、既存顧客への継続的な受注や新規顧客のご紹介をいただくための関係構築、定期的なフォロー、新規顧客獲得のための提案営業です。案件獲得後は、見積や積算の作成、受注後の現場担当者との調整・連携まで一貫して携わり、プロジェクト推進を担います。営業活動は全国対応ですが、出張は1泊程度の短期が中心で、WEB会議システムやタブレット端末を活用し効率的に業務を進めています。 ■扱うサービス 焼却炉解体やアスベスト除去などの特殊解体工事、産業廃棄物の中間処理サービスを提供しています。 ■組織構成 40名規模の企業で、名古屋支店は中核拠点として複数名の営業・工事担当が在籍。チームで協力し合う風土が特徴です。 ■業務の魅力 成長著しい解体分野で専門知識を身につけながら、社会インフラ再生や顧客課題の解決に直接貢献できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや研修支援制度を通じ、未経験からでも基礎から業務を身につけることができます。 ■就業環境 伏見駅徒歩3分の好立地。土日祝休み（第1・3・5土曜は休日）、服装自由、屋内全面禁煙。残業手当や通勤手当など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力 1999年設立の安定企業で、三重県本社・東京大阪名古屋に拠点展開。特殊解体や産業廃棄物処理など事業多角化により安定成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目20番8号 東栄ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,370円～257,500円 固定残業手当/月：35,630円～42,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給と固定残業代（25時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市】解体工事の法人営業／未経験歓迎◆WEB面接可◆転勤なし◆成長業界で働く
      【解体業界の成長市場で営業に挑戦／未経験・第二新卒歓迎／効率化を推進／社会貢献度高い事業】 ■業務概要 当社は三重県鈴鹿市を拠点に、特殊解体工事や産業廃棄物の中間処理事業を展開しています。本ポジションでは、官公庁や焼却場、プラント設備を保有する民間企業を対象とした解体工事案件の営業活動を担当します。未経験や第二新卒の方も安心して業務に取り組めるよう、OJTや充実したサポート体制を整えています。 ■業務詳細 既存顧客への定期的なフォローや継続受注、新規顧客の開拓に向けた営業活動を行います。WEB会議やタブレット端末を活用した商談により、移動や事務作業の効率化を推進しています。見積作成、積算、受注後は現場担当者との連携も担当し、案件全体に関わる提案営業のスキルが身につきます。案件は全国対応ですが、出張は1泊程度の短期が中心で、顧客の課題を正確に把握し最適なソリューション提案を行います。 ■扱うサービス 焼却炉解体、アスベスト除去などの特殊解体工事、産業廃棄物の中間処理サービスを提供しています。 ■組織構成 40名規模の組織で本社勤務。先輩社員によるOJTがあり、未経験からでも業務を習得しやすい体制です。 ■業務の魅力 高度経済成長期の建物更新や空き家増加など社会的ニーズの高い分野で、提案力や営業スキルを磨きながら地域社会や環境保全にも貢献できます。 ■教育体制 未経験者も安心のOJTや研修を用意し、段階的に業務知識や提案力を習得可能です。 ■就業環境 土日祝休みで転勤なし。WEB会議やタブレット導入により効率的な働き方を実現しています。 ■企業の特徴/魅力 1999年設立の安定企業で、三重県本社・東京大阪名古屋に拠点展開。特殊解体や産業廃棄物処理など事業多角化により安定成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市石薬師町2906-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,250円～243,750円 固定残業手当/月：34,750円～41,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回。月給には固定残業代25時間分を含み、超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楠精器株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県鳥羽市船津町1371-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県／鳥羽市】溶接作業◇経験者歓迎◇週休2日／残業15h程度／精密板金の技術を磨きたい方へ
      ～経験者歓迎！精密板金の溶接技術を磨ける環境／自動車通勤可・無料駐車場あり～ ■職務内容： ・TIG、半自動、スポット等の溶接、仕上作業 精密板金工場での薄板鉄板を溶接する作業が主です。 （使用材料：SPCC，SUS，AL） ・溶接ロボットのオペレートもあります。 ■組織構成： 溶接係は計５名で担当しております。TIG、半自動溶接担当が2名、スポット溶接が2名、仕上げ溶接担当が1名在籍しております。 30代～50代の幅広いメンバーが活躍中です。 ■入社後の流れ： 入社後はベテラン社員によるOJTで、業務の流れや技術を学んでいただきます。丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境について： ・週休2日で長期休暇もあり、残業も月15時間程度と多くなく、プライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ・自動車通勤が可能で、無料駐車場もございます。 ・経営も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： ◎当社は創業60年の歴史を持ち、精密板金加工業として信頼と実績を積み重ねてきました。 ◎最新の設備と高い技術力を持ち、多様化するお客様のニーズにも対応しています。 ◎経営も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎レーザー溶接ロボットを導入し、薄板のステンレス溶接のご依頼も増えており更なる事業拡大を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鳥羽市船津町1371-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～225,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 211,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・臨時賃金等：有（年2回）前回実績4ヶ月 ■その他手当：溶接手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久居ＬＩＸＩＬ製作所

    住宅設備・建材
    三重県津市戸木町字赤部5081-4
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／津市】製造オペレーター（住宅用樹脂サッシ製品）※業界未経験歓迎／転勤無し／福利厚生充実◎
      【東証プライム・業界最大手「LIXILグループ」／西日本のマザー工場／福利厚生充実◎腰を据えて長く働けます！】 ■概要： LIXILグループの西日本におけるマザー工場である「久居LIXIL製作所」にて、住宅用樹脂サッシ（「インプラス」という製品等）の製造ラインにおける機械オペレーション業務をお任せします。単なるボタン操作ではなく、樹脂の温度管理や素材ごとの「癖」を見極める、職人のような感覚が求められる専門性の高い仕事です。 入社後は1～2年かけてじっくりと技術を習得していただくことを期待しています。 将来的に、オペレーターの経験を活かして生産技術としてのエンジニアや、生産管理などの管理部門などのキャリア形成も可能です。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務をご経験に応じて担当いただきます。 ・原料の仕込み（設備への投入/原料配合） ・搬送／投入（製品積載/検査） ・機械オペレーション（金型交換/製造機械の段取） ■働く環境： ・想定残業：20h程度／月 ・転勤：基本的に想定しておらず、長期的な就業が可能です。 ・マイカー通勤：可 ・その他：4組3交代制のシフト制勤務となります。 　8：30－17：20 　17：00ー24：15 　24：00ー8：45 ＼ポイント／ 東証プライム上場のLIXILグループという業界最大手の安定した経営基盤のもと、基本的にはご本人の望まない転勤はございませんので三重県津市に腰を据えて長く活躍いただけます。手厚い福利厚生（カフェテリアプランや1時間単位の有休取得など）を活用しながら、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■配属先情報： 樹脂製造課には130名程が在籍しており、20代～60代まで幅広い年齢層の方がご活躍している組織です。ベテラン社員が若手メンバーをしっかりとサポートする体制があり、働きやすい環境が整っています。 4組3交代制で久居工場の製造ラインを支えており、日勤時には50～60名程で製造ラインをまわしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市戸木町字赤部5081-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルシー株式会社

    その他専門コンサルティング
    三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／菰野町】排水処理プラントの施工管理※設計・調整・監督◇転勤無／残業10H／資格取得支援有
      ■担当業務： プラント建築時の工事現場監督。プラント排水処理場のフォローメンテナンス。（設計・施工・立上げ・プラント管理など） お客様よりの問い合わせ対応、ゼネコンとの折衝業務、社内調整業務をする 設計→図面作成、仕様検討、仕様書　価格確認　見積の発行、顧客への技術紹介→修正事項の確認→調整 施工管理→工事の管理・監督　工程管理、安全管理　人員管理、在庫確認、人員管理 立ち上げ・プラント管理→現状プラント設備維持・フォロー 上記の一連の業務をご担当いただきます。 ■組織構成　 現在3名で運営しております。40代の社員が中心となって活躍しております。 ■教育体制 既存社員によるOJTとなります。また、一級管工事施工管理技士、機械器具設置工事業専任技術者、電気通信工事施工管理技士１級・２級の資格をお持ちでない場合は、入社後に取得頂くことを前提となります。（資格取得費用の一部を会社負担）（受験料等） ■企業の特徴 当社は微生物処理を活用することで、工場排水や下水処理で問題となる汚濁物質の除去を環境負荷を低減しながら、効率的かつ効果的に行う技術を有しています。当社では、独自開発した水処理薬品の製造・販売をはじめ、従来型の排水処理プラントでは成し得なかった導入コストの低減・ゼロエミッション・コンパクト化・省力化にもつながる環境対応型排水処理施設「バイオアルシー」を建設し、事業展開をしています。当社の製品・排水処理施設は既に大手自動車部品メーカーをはじめ国内企業に幅広く導入されている他、タイをはじめとした東南アジアにおいても導入実績があります。『自然のささやきを社会に還元』を理念に製造業の未来創造に貢献する企業です。近頃はSDGsにも後押しされ事業展開に活気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成字弥八1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収（賞与含）※相談応 ・役職手当 ・昇給：年一回 ・賞与：年2回（前年実績2か月） ※給与等：経験・資格などを参考に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団プログレス

    病院・大学病院・クリニック
    三重県四日市市下海老町字高松185-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/四日市】病院事務（課長候補）◇医療の専門知識不要！年休110日／残業10H程／転勤無し◇
      ～業界経験不問／UIターン歓迎／委託業務管理やメンバーの管理など病院経営に関わる事務のため医療の専門知識は不要です！／夜勤なし×年休110日×残業10H程度×転勤なしで長く働ける◎／将来的には病院の経営にも関わることができる～ ■業務概要： 地域と密着した、きめ細やかな医療・介護老人保健施設の提供を心がける医療法人である当医院にて、病院事務の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・委託業務管理（建物メンテナンス・給食業務・清掃業務など） ・メンバーのシフト管理や現場管理　※専門知識は不要です ・患者送迎業務の現場を取りまとめなど（送迎は別スタッフが対応） ※ご経験にあわせて徐々にお仕事をお任せいたします。 ■組織構成： 20代のメンバーがメインで構成をされております。 ■当ポジションの魅力： お任せする業務は病院運営における事務作業がメインです。 レセプト作成や報酬請求など、一般的な医療事務の業務ではございません。 そのため、業界未経験の方からのご応募も歓迎しております♪ 将来的には、病院経営に関わる業務もお任せしたいと考えております！ ご興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■四日市消化器病センター営業日・営業時間 休診日：土・日曜、祝日　 営業時間：午前８：３０～１２：３０ / 午後１４：３０～１７：３０ ■勤務形態： 日勤：8：30～17：30　 ※土曜日は交代で当番制により勤務 ■当医院の医療設備： CT、MRI、血管撮影装置、超音波診断装置、マンモグラフィシステム、大腸カメラ、胃カメラ（経鼻、経口カメラ）、体組成成分分析装置、人工透析設備、白内障手術装置、 硝子体手術装置、レーザー光凝固装置、肝腫瘍ラジオ波焼灼装置 県外からの就職希望者も受け付けております。 興味のある方はぜひご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：有（年2回 / 1.9か月（前年実績）） ■手当： 調整手当：3万円 役職手当：：3万円 ※就業後、３～6か月を目途に昇格し、役職手当を支給する予定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市/転勤なし】看護師から病院経営へ挑戦◇経営会議・採用活動にも携われる育成枠
      ～看護師としての専門性を活かしながら病院経営に挑戦できる希少ポジション／理事長直下で経営視点を学べる／キャリア支援制度充実／年休110日・長期休暇有／20代～30代活躍中～ ■募集背景 昨今の医療業界では、経営層だけでなく現場視点を持った人材が病院運営に関わることが求められています。当院では新たに「経営に携わる看護師」ポジションを新設しました。看護師としての専門性を活かしながら病院経営を学び、将来的に次世代の病院経営を担う人材を育成したいと考えています。 ■業務概要 看護業務に従事いただきながら、経営改善活動や採用活動など病院運営にも携わっていただきます。入職直後は、看護業務約6割、経営業務約2割、理事長直下業務約2割を想定しており、将来的には経営業務の割合が高まります。 ■活躍事例 現在同ポジションで活躍中の看護師は、新卒入職後に保健指導分野を立ち上げました。健康診断後の保健指導や企業向け健康講話の仕組みづくりを一から行い、現在は15社以上の契約先を担当しています。年齢に関係なく挑戦機会があり、自ら考え行動することで裁量を得られる環境です。 ■業務詳細 （1）看護師業務 ・消化器・眼科病棟および透析病棟での看護業務 ・月1～2回程度の夜勤対応（ご事情に応じて調整可能） ・肝臓手術の直接介助、間接介助 （2）経営に関する業務 ・経営改善会議への参加 ・病院の収益構造や財務状況の理解 ・健診受診率向上に向けた企画立案 ・採用活動や合同説明会への参加 ・業務改善施策の企画提案 （3）理事長直下業務 ・理事長と企業へ同行し保健指導を実施 ・企業健診、個人健診の受診率向上施策の企画 ・学会活動の運営サポート ■組織構成・教育体制 看護師は約60名在籍し、20代～30代が半数以上を占めています。入職後は現在同ポジションで活躍する看護師を中心にOJTを実施。看護師長や理事長から直接学べます。また、内視鏡・透析・眼科など複数領域を経験でき、幅広い知識と視野を身につけられます。 ■キャリアパス 経営改善会議や採用活動への参画を通じて病院経営を学び、将来的には事業企画や人材採用など病院運営の中核を担う人材としての活躍を期待します。看護師としての専門性に加え、経営視点やマネジメント力を習得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町字高松185-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 476万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：82,400円～86,000円 ＜月給＞ 352,400円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：（基本給＋その他手当）×１２ヶ月＋賞与（基本給２か月分） その他手当には、夜勤月１回10,000円（夜勤を月1回以上を必須としております。）を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森岡産業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574
    • 設立 1944年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 倉庫作業員／未経験歓迎／完全週休2日制／平均勤続年数12年
      ―――――――― 具体的には・・・ ―――――――― ■計量 当社製品（様々な大きさのギアやネジ）の計量を行います。 ■入庫作業 仕入れ先や社内で製造した製品が、倉庫の入口に運ばれてきます。例えば「1000本入り」など、製品ごとに指定された数量にまとめ、決められた位置に運びます。 ■出荷準備 お客様からご注文が入れば、決められた数量を出荷できるよう、準備を行います。 ―――――――― 入社後は・・・ ―――――――― 【1】基礎教育（2日間） 測定機械の使用法や製品に関する基礎知識、また機械に異常が発生した際の対応方法など、業務の基礎を中心に学びます。 　▼ 【2】OJT研修 必要に応じて、外部研修などで随時学びます。 　▼ 【3】一人立ち 約2カ月ほどで業務全般を身につけ、一人立ちできるイメージです。 ―――――― 一日の流れ ―――――― ▼空箱の整理・整頓 ▼一日の出荷予定の確認 ▼作業場での出荷準備 ▼トラックが到着すれば、近くまで運搬 ▼出荷が終了すれば、その日に入荷した完成品を入庫 ▼一日の作業終了 ＼仕事のPoint／ ★初めての方でも大丈夫！ この仕事で大切なのは、手順書（マニュアル）を守ること。手順をしっかり守れば、不良品が発生することもなく、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 ★身体的負担は小さいから安心！ 製品は、1ロット（一箱5キロ×20箱＝100キロ）の単位が基本。フォークリフトや手動のハンドリフトで移動させますが、身体的な負担は大きくありませんので、ご安心ください。またフォークリフトの運転免許は、入社後に取得することができます（会社が費用を全額負担）。
      ★転勤なし★本社工場（三重県）での勤務となります。 【本社工場】 三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 ※転勤はありません。 ※自動車通勤OK／無料駐車場あり。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）。 ＜アクセス＞ ■近鉄名古屋線「伊勢朝日駅」より車で9分 ■近鉄名古屋線「川越富洲原駅」より車で11分 ■近鉄名古屋線「桑名駅」より車で17分
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 【年収例】 …………………………………………………… 年収400万円（入社3年） 年収480万円（入社12年）
    • 【川越町】設備保全(DIY好きな方歓迎)/残業10時間程／転勤なし／土日休／トヨタグループ中心に取引
      ～アイシングループなど大手取引先多数で安定感/年間休日118日/転勤無～ ★深夜の呼びだしはございません ★平均残業時間10時間程(メリハリのある環境です) ★車で通勤 ■当社について： 当社は主に自動車のブレーキ周りの特殊ボルトを製造しています。用途としては、固定や圧力をかけるために使われ普段目にするボトルのような形ではなく専門的なボルトを製造しています。 今ではトヨタ車のほとんどの車に当社のボルトが使われています。 また自動車以外にもエレベーターや鉄道など幅広く取り扱いいただいております。 ■仕事内容： 比率として多い業務としては、機械保全や会社内で出た設備や製造工程などの不満を聞き、改善などを行っていきます。 例えば、、、 ・機械の故障時は、簡単なものであれば自分で修理し難しい場合は外部の方を呼んで対応いたします。 ・製造工程の中で品質としてNGのもの、OKのものでラインを分ける ・作業中に机が欲しいと声がかかれば木材のカット・溶接などで机を作る など幅広く活躍いただきます。 頼まれることがほとんどなので生産技術×なんでもできる便利屋さんのイメージとなります。 機械など理解していただけた後は、、、 上記業務に加え 企画部含め各部署が製品の試作などを行い、量産体制に入るまでをお任せします。期間など調整しながら改善活動・量産活動をサポートしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・企画段階から入れるため、製造の全工程を見ることができます。 ・モノづくりが好きな方は自分の想像で環境を便利にできる仕組みやモノを作成し貢献することができます。 ・ルーティンワークは基本ありません。 ■組織構成： 生産技術のメンバーは３名となります。 ベテランの方のみとなりますのでサポートも手厚く、安心して働ける環境です。 ■キャリアアップ： メンバー→チームリーダー（主任）→係長（どういった技術が必要で人の指導もできるとか総合的に見る）→課長→部長（工場長） 中途入社では、自動車関係の整備をやられていた方も活躍しております。 ■当社の特徴： お客様からのご依頼を受け、試作～量産・納品までワンストップで対応していることから、納品までの納期の短縮ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田字下新田77-574 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢朝日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり(年2回/昨年実績3か月分) 　決算賞与(業績に応じ/3年連続支給中) ・各種手当有 ・残業手当有（実残業時間分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人三重県救急医療情報センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    三重県津市桜橋3-446-34
    • 設立 1982年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎♪【三重県津庁舎】コールセンタースタッフ※40代・50代活躍中／年休120日／残業ほぼ無
      ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞＜電話頻度の少ない日中のコールセンターにて管理・運営をお任せ＞＜スタッフ１～2名勤務の小規模＞＜週末出社／残業基本なし＞ ■業務概要： 三重県から受託している救急医療のコールセンター事業/24時間365日稼働し医療に関する問い合わせに対して情報提供を行うサービスになります。今回、お任せするのは、入電の少ない時間帯（平日・土日の日中）のコールセンターの運営、スタッフの管理となります。 ■具体的には 三重県津庁舎の6階に設置されるコールセンター勤務 ・オペレーターのサポート ・コールセンターの管理 ・オペレーターが対応できない内容の代理対応 ・新人オペレーターの研修 ■業務の特長 ・救急医療の情報を提供するコールセンターになります。基本的に医療機関がやっていない時間帯に、医療機関の情報が知りたい方からの入電となりますので、日中の時間帯は入電が少なくなります。目安としては30分に1回程度の入電となります。スタッフ数名でシフトが組まれており、1日1～2名のスタッフが業務を行います。 ・オペレーター管理は、スタッフが対応に困った時のサポートが主となります。 ・診療・医療の相談に触れることはございません。あくまでも、エリアや時間帯から、該当する医療機関の連絡等をお伝えする業務となります。 ■勤務時間について ・勤務は8時30分～17時30分/この時間帯の運営をお任せいたします。新しいスタッフが入った場合は、基本の新人指導として、13時～22時になるため出社の時間帯をずらして勤務いただく場合があります。 ・土曜日、日曜日、祝日と午後の診療が休みになる木曜日は、出社いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市桜橋3-446-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円 ＜月給＞ 218,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一律となります。賞与を含めた参考の目安年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県名張市八幡字口入野1300-50
    • 設立 1984年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【三重／名張】プロトタイプエンジニア＜開発前線の試作品を形にする＞◆車載部品の世界大手◆年休123日
      ～仕様確認から試作・評価まで一貫担当／パワートレイン部品／治具設計にも挑戦／世界的車載部品メーカー／フルフレックス／年休123日～ 【新規開発製品に誰よりも先に関われる！やりがい◎】 営業、設計・開発、検査担当、サプライヤーなど、複数の関係者と連携しながら、仕様確認から出荷までの工程を幅広く経験できます。 機械工学の専門知識だけでなく、段取り力、進捗管理力、品質意識、現場での対応力を活かせるため、試作専任の経験がない方も、製造・品質・生産技術などの隣接経験を活かせるポジションです。 ■業務内容 VCT、TSC、チェーン製品に関する試作品について、顧客や社内からの仕様確認、部品・材料の手配、組立、検査、在庫管理、出荷までの一連の工程を調整・管理します。 営業、設計・開発、検査担当、外部サプライヤーなどと連携し、品質を維持しながら、顧客の希望納期に合わせて試作品を確実に出荷することがミッションです。 デスクワークだけでなく、試作品の組立、マーキング、梱包などの現場作業にも携わります。また、試作品業務の標準化や、Excel・AIなどのデジタルツールを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 試作品の手配・進捗管理 ・営業部門、設計・開発部門からの依頼内容および仕様の確認 ・試作用部品・材料の見積取得、発注、納期管理 ・社内部門およびサプライヤーとの仕様・納期・価格の調整 ・複数の顧客・プロジェクトにおける進捗、出荷スケジュールの管理 ・仕様変更、納期変更が発生した際の再調整 ・試作品の組立手配および必要に応じた組立作業 ・顧客要求納期に合わせた出荷管理 ・必要に応じた部品の引取り、サプライヤー訪問 ■本ポジションの魅力 ・仕様確認から出荷まで一貫して担当し、試作品が形になる過程を間近で経験できます。 ・営業、設計・開発、品質、調達、サプライヤーなど、幅広い関係者との調整力を身につけられます。 ・VCT、TSC、チェーン製品を通じて、自動車部品開発の初期段階に携われます。 ・現場でのものづくり経験と、進捗・品質・在庫を管理するスキルの両方を伸・ばせます。 ・業務改善や標準化にも関わり、安定した試作品供給体制の構築に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市八幡字口入野1300-50 勤務地最寄駅：近鉄線／名張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 237,000円～257,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※年収には賞与・残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／名張】SQE（サプライヤー品質エンジニア）◆窓口対応・改善活動など／世界的自動車部品メーカー
      ◇米国ボルグワーナー社100％出資の日本法人 ◇世界24カ国・約48,000名規模のグローバル自動車部品メーカー ◇前年度賞与実績6ヶ月分／年間休日123日／フレックス制 ◇UIターン歓迎（引越費用負担制度あり） ◇大阪難波駅から名張駅まで近鉄特急で約55分 ■職務概要 サプライヤーの品質に関する窓口業務をおこなう方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・サプライヤーの品質管理を支援する ・新規立ち上げや工程変更などのAPQP活動 ・品質全般（品質不具合、監査など）に関するサプライヤー窓口対応 ・品質改善に関する提案及び推進 ■UIターン歓迎 引越費用負担制度あり（規定あり） また名張市では移住支援制度も充実しています。 ・空き家リノベーション補助 ・お試し移住住宅 ・移住コンシェルジュ制度 などを活用しながら新生活をスタートすることも可能です。 大阪難波駅から名張駅までは近鉄特急で約55分と、関西圏からのアクセスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県名張市八幡字口入野1300-50 勤務地最寄駅：近鉄線／名張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6ヶ月分） ※年収には賞与・残業手当（月30時間想定）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海共同測量設計コンサルタント

    建設コンサルタント
    三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 残業25H程度 / 年間休日115日
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士 <業務詳細> 道路・上下水道・河川をメインに以下の業務を担当します。 ・土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ・土木設計 ※出張：無 ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（60代前半2名・60代後半）、80代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格： ・2011：ISO9001取得 ・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～478,000円 その他固定手当/月：1,000円～2,000円 ＜月給＞ 345,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5か月（昨年度実績）） ■残業：実労働分 / 月平均25H：56000～78300円 ■皆勤手当：1000（1日だけ休み）～2000円 ■技術士手当：月給内に含む（他の資格手当は別途支給） ※年収・月給とは別途支給の手当は福利厚生欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【嘱託社員】【三重県三重郡】技術士 ※道路・河川等の土木工事 / 月2，3回出勤 / 時短勤務も可
      三重県北勢地域（菰野）を中心に、測量事業、道路・河川・上下水道・橋梁などの土木工事の設計施工、調査・計画等の補償コンサルティングを行う総合建設コンサルタント会社の当社で以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：技術士 道路・上下水道・河川をメインとした土木関連業務（計画・設計・分析等）に関する監督・指導を行っていただきます。 ※出張：無 ■働き方： 嘱託社員として、技術士資格と知見を活かして技術部のメンバーをサポートしていただきます。 ・出勤：2,3回/月 ・残業：無 ・就業時間：08：30～17：30 ※必要な業務が完了した場合、勤務時間内でも退社可能です ■組織構成：技術部設計課：6名在籍（男性4名、女性2名） └ 男性4名：設計担当3名（30代1名、60代2名）、60代技術士1名 / 女性2名：50代設計担当、50代CADオペレーター ■事業概要： ・測量事業：基準点・水準・路線・平板・河川・深浅・用地等 ・建設コンサルタント：土木工事：道路・一般構造物・橋梁・河川・砂防・上下水道等 ・補償コンサルタント（土地・物件調査）：交通量・渋滞長・旅行速度調査・橋梁点検等 調査・計画全般 ※エリア：三重県北勢地域（菰野）を中心に運営 ■認証規格： ・2011：ISO9001取得 ・2010：M-EMS ステップ2 (三重県環境マネジメントシステム) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字菰野4114-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 180万円～240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 150,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■嘱託勤務で、月2，3回出勤・時間勤務を想定しているため、 賞与や時間外手当等も無で想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレモ

    葬儀
    三重県志摩市阿児町神明1253-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重/中勢エリア】葬祭ディレクター◇幅広いキャリアプラン／福利厚生充実／賞与あり◇
      ～未経験歓迎／幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事／人と人との繋がりを大切にし、地域や社会への貢献する企業～ ■仕事内容： 葬儀のプランニング・運営・進行等に関する葬祭全般業務のサポートをお願いします。 お客様に寄り添い、どのようなお式にしていきたいか一緒に考え、実現をしていくとてもやりがいのあるお仕事です。 ※津エリアでの勤務となります。 皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン：ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 ◇地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし：基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■主な勤務地： セレモの家族葬 津みなみ店：三重県津市高茶屋小森町３８４－１ セレモの家族葬 津かみはま店：三重県津市乙部2058 ※状況により、四日市・桑名の会館へ出勤になることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県津市 住所：三重県津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/北勢エリア】セレモニーアシスタント◆幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎
      ～未経験歓迎／抜群の知名度で業績安定◎/幅広いキャリアプラン／福利厚生充実◎／ホスピタリティ生かして社会貢献できるお仕事～ ■仕事内容： お葬式を担当する葬祭ディレクターをサポートするお仕事です。 ・式場や控室の準備サポート ・お式の補佐や片付け ・会館のお掃除や留守番 ■未経験の方活躍中です！： 皆様はじめてからお仕事していただいているので、安心してご応募ください。当社はチームで仕事を行っています。しっかりとやりがいを持ってお客様に価値をご提供でき、やりがいを感じていただけます。 ※未経験者でも活躍できます。（約80％が未経験でスタートしています。） ※担当社員が丁寧にご指導しますので安心して応募してください。 ■魅力ポイント： ◇幅広いキャリアプラン： ご本人様のご志向性に合わせて幅広い職種に挑戦することも可能です。 地域密着事業運営を心掛けており、朝市など地域密着のイベントを定期的に開催しています。地域の人々との繋がりをもとに、事業運営を行っています。 ◇転勤なし： 基本的にご自身のご自宅の近くの葬儀をご対応いただきます。 ※遠方の葬儀のご対応をいただく可能性はあります。 ◇主な福利厚生： 生活支援・手当や健康・医療サポート、スキルアップ支援など福利厚生が充実しています。 ■勤務地： セレモの家族葬 四日市とみだ店：三重県四日市市松原町537番14 セレモの家族葬 四日市まつもと店：三重県四日市市松本3丁目345-8 セレモの家族葬 四日市ひなが店：三重県四日市市日永西2丁目21-8 セレモの家族葬 四日市べつめい店：三重県四日市市別名5丁目1-8 セレモの家族葬 鈴鹿おかだ店：三重県鈴鹿市岡田3丁目1-11 セレモの家族葬 桑名ますお店：三重県桑名市本願寺325-1 ※状況により、鈴鹿、津市の会館に出勤になる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重県四日市市 住所：三重県四日市市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三重県鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重県桑名市 住所：三重県桑名市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 ＜月給＞ 199,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月分 ■別途資格手当、子供手当等、各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重県農協情報センター

    システムインテグレータ（SIer）
    三重県津市栗真町屋町401-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】アプリケーションエンジニア／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます
      • 締切間近
      ～いま、システムの変革期に関われるやりがいあり！～ ■概要： JAグループ三重の電算処理を専門に事業をおこなう当社にて、 システム開発などの業務をお任せします。 ■担当業務： ・三重県JAグループのシステム要件等に関する打合せ ・要件定義・基本設計・詳細設計・製造、テスト・納品までの一連の業務 ・稼働中システムの保守（仕様確認など）や改良対応 信用G（金融システム）と管理経済G（ＪＡ向け基幹システム）に分かれています。 ■業務内容詳細： ・開発業務では、自らが設計、製造を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、開発に関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も必要となります。 ・開発業務フローは、社内規程化されており、工程単位での承認プロセスも明確となっています。 ■やりがい： 三重県内の７つのＪＡには独自のシステムが存在しておりますが、ＤＸ化が進んでいるＪＡ、進んでいないＪＡがある状態です。そのため県全体での格差解消、統一化が求められており、まずは既存システムに携わりながら、各ＪＡのＤＸを推進していきます！ ■教育体制・キャリアパス： 担当システムの保守業務を通じて当社のシステム開発業務フローを習得いただきます。 その後、顧客との打ち合わせへの同席など、徐々に開発業務を習得いただきます。将来的には、設計や要件定義をお任せしながら、後進育成も担当いただけるキャリアを描けます。 ■組織形態： 開発部は12名のシステム開発担当で構成されており、金融系システムとＪＡ向け基幹システムに分かれています。信用Ｇは若手が多く、管理経済Ｇは幅広い年齢層で構成されています。 各部門が連携してシステムの安定運用を支えています。 配属先は適性に応じて決定します。 ■働き方、就業環境： 残業は平均月８時間程度と残業削減に取り組むなど、 ワークライフバランスに配慮しております！ また、ビジネスカジュアルを採用しており、リラックスできる服装での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向
      ＜予定年収＞ 435万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～300,600円 ＜月給＞ 246,400円～300,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績　2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。） ・主事）259.6千円～317.5千円 ・主査）330千円～410千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オフィス・オートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県四日市市諏訪町13-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】業務ソフトウェアの開発エンジニア※自社内100％◇C#／残業5H／年休120日
      • 締切間近
      <44年目を向かせるソフトウエア開発会社> <派遣・客先常駐はありません/自社内開発のみ> <残業5時間以内/土日祝休/年間休日120日以上> ■求人概要 四日市本社/近鉄四日市駅近くのオフィスにてソフトウエア開発者の募集となります。C♯の使用経験がある方であれば応募可能です。 ■具体的には C#（シーシャープ）を用いたソフトウエア開発をお任せします。 ・アプリケーション開発 ・ソフトウェア設計 ・コーディング ・テスト ・デバッグ ・ドキュメント作成: ・チームとの連携: ※経験に応じて業務の裁量をお任せします。プロジェクトマネージャーやクライアントとの打ち合わせ、開発チームや他部署とのコミュニケーションなど、意欲的に取り組んでいただける環境がございます。 ■当社の特徴 ・オーダーメイドのシステム開発を中心に手掛けてきましたので、顧客からも長く信頼をいただいております。当社はアウトソーシングテクノロジーで、請負い「持ち帰り」の開発を行っており、「派遣」や「常駐」はございません。全てが「自社社内」での作業となります。困ったことや相談はいつでも気軽にできる風土がありますので、業務も効率よくはかどります。 ・情報セキュリティの更なる強化と、お取引先様への安心と信頼を更に高めていくことを目的として、情報セキュリティマネジメントシステムを導入し、第三者審査機関によるISMSの国際規格であるISO27001の認証を取得致しました。 ■働く環境 ・業務において残業は月5時間以内とほぼありません。オン・オフをつけてワークライフバランスが取れる環境です。土日祝、年間120日以上の休みであり、有休休暇の取得も推奨されています。男性・女性問わず、活躍されており、長く就業できる環境が整備されています。 ・福利厚生として、勤続10年目以降、５年毎に表彰金がでるなど、長く働く経験・知識を活かしていただきたいと考えています。また、iDecoプラス制度あり、加入している社員の方の掛金に会社が掛金を上乗せして拠出できる制度を取り入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市諏訪町13-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり/ 年2回（7月・12月） ※業績により決算賞与あり（３月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久志本組

    ゼネコン
    三重県四日市市大字羽津乙935-5
    • 設立 1949年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重】建築施工管理／創業120年以上／賞与年3回／年休120日／育休消化100％／定着率92.3％
      • NEW
      三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。 ・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成： 施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全69名で構成されております（両資格保有者も在籍）。 。 ■就業環境： 中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすく、アットホームな環境から、高い定着率を記録しております。 ICT施工やDX化を積極的に取り入れ、作業時間を短縮し、残業時間の削減を実現しています。休日出勤をした際は必ず振替休日を取得しており、取得率は100％。また2026年6月現在、育児休暇は5名、介護休暇は2名が取得しており、平均有給取得日数は年間10日になっています。 対応する案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が本社から現場まで30分～1時間以内の場所で、基本的には18～19時退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により決算賞与 9月（直近12年連続支給） ■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】土木施工管理／創業120年以上／賞与年3回／年休120日／育休消化100％／定着率92.3％
      三重県四日市市を中心とした官公庁や民間の諸工事を幅広く行う当社にて、工場や倉庫、学校、公共施設等の施工管理業務をお任せいたします。具体的には、以下のような建設現場における監督業務全般に従事いただきます。 ・お客様や設計事務所との打ち合わせ、施工計画の立案、製図業務 ・工程管理、品質管理、安全管理 ※地元から絶大な信頼を獲得している当社では、官公庁からのご依頼も多数受けております。 ■組織構成： 施工管理職は1級・2級建築施工管理技士および1級・2級土木施工管理技士の有資格者を含め、全69名で構成されております（両資格保有者も在籍）。 ■就業環境： 中途入社者は年間2～3名程度おり、馴染みやすく、アットホームな環境から、高い定着率を記録しております。 ICT施工やDX化を積極的に取り入れ、作業時間を短縮し、残業時間の削減を実現しています。休日出勤をした際は必ず振替休日を取得しており、取得率は100％。また2026年6月現在、育児休暇は5名、介護休暇は2名が取得しており、平均有給取得日数は年間10日になっています。 対応する案件のエリアは三重県、特に四日市市を主としたエリアが多いため、大半が本社から現場まで30分～1時間以内の場所で、基本的には18～19時退社が可能です。 ■当社の特徴： 120年を超える歴史と経験で培ってきた技術を活かし、新築工事だけでなくメンテナンス・事業継続型改修、エコ・省エネ対策など、多種多様な工事を行っております。経験・実績に甘えることなく、新しい技術・制度を学び、新しいニーズに応え、安心して暮らせるまちづくりに貢献していけるよう、邁進しております。地域企業における社内建物部門をアウトソーシングできる「建物ワンストップサービス企業」として事業を展開しており、地元にしっかり根を下ろし「継続的かつ計画的な確実対応」を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大字羽津乙935-5 勤務地最寄駅：JR関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績により決算賞与 9月（直近12年連続支給） ■昇給：年1回 5,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中山

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    三重県伊賀市比土1315-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊賀市／転勤なし】地域密着薬局の医療事務◆残業月5h・年休120日で長期就業◎
      ★残業月5時間程度／年間休日120日でワークライフバランス重視◎ ★転勤なし／伊賀市に根差して長期就業が可能 ★在宅医療・輸液調剤対応で専門性も身につく環境 ★少人数体制で風通しの良い職場◎ ■募集背景 三重県伊賀市にて地域密着型の調剤薬局を運営する当社。 外来対応に加え、在宅医療にも力を入れており、今後の体制強化に向けて医療事務を増員募集いたします。 地域の患者様に寄り添いながら、安定して長く働きたい方を歓迎します。 ■職務概要 伊賀市内に展開する調剤薬局にて、医療事務として受付からレセプトまで幅広い業務をご担当いただきます。 患者様対応をはじめ、薬局運営を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・受付・窓口対応（患者様対応、会計業務） ・電話対応 ・レセプト業務（診療報酬請求） ・処方内容のデータ入力 ・各種事務業務（書類整理など） ■職務の特徴／魅力 ・地域医療に貢献できる仕事 外来だけでなく在宅医療にも対応し、地域の患者様を支えています。 ・専門性が身につく環境 クリーンベンチを用いた輸液調剤にも対応しており、医療知識の幅を広げることが可能です。 ・働きやすい職場環境 残業は月平均5時間程度。日祝休み＋年間休日120日で、無理なく働けます。 ■配属部門 社員数9名の少人数組織です。 スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 協力しながら業務を進める風土が根付いています。 ■勤務地 以下2店舗でシフト制で勤務いただきます（いずれも車通勤可・駐車場完備） ・いなこ保険薬局（伊賀鉄道依那古駅 徒歩1分） ・きりがおか保険薬局（近鉄青山町駅より車7分） ※転勤なし ※店舗や曜日によって勤務時間、休憩時間が異なりますが相談をしながら決定 ※固定残業手当10時間分含めた給与／実残業：月5時間ほど 【いなこ保険薬局】日祝定休日 基本の営業時間：8：30～19：00　 ※木曜日：8：30～17：00 ※土曜日：8：30～13：00 【きりがおか保険薬局】日祝定休日 基本の営業時間：9：00～19：00 ※木曜日・土曜日：9：00～12：00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ いなこ保険薬局 住所：三重県伊賀市沖31番2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ きりがおか保険薬局 住所：三重県伊賀市桐ヶ丘3丁目328番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～280万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,040,000円～2,592,000円 固定残業手当/月：13,333円～17,333円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 183,333円～233,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ※固定残業分10時間を超える時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダ四輪販売三重北

    自動車ディーラー
    三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県】整備士（国産・中古車）※三重県本社の上場企業のグループ会社／働きやすい環境
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／働き方改革推進中～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、整備士業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など 当社では「働き方改革」を推進するため、個人の技術の向上だけでなく、ITを駆使したPIT管理や職場環境の充実のため、大型PITや最新設備を導入しています。スタッフの工具は貸与し、作業着（ツナギ）も会社でクリーニングを行うほか、全員鍵付きロッカーの準備など清潔で快適な職場環境づくりを推進しています。 また、女性サービスエンジニアの採用や女性のサービスフロント事務の　育成など、サービス部門での女性の活躍にも積極的にトライしています。創業が自動車整備工場であった当社では、整備職出身の店長・幹部も多く、サービスエンジニアが人を育て、活躍する社風になっています。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。 2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 三重県内の各店舗 住所：三重県内の各店舗(桑名市、四日市市、鈴鹿市、亀山市、津市) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 199,870円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収500万円（30歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【亀山市】自動車販売 ※接客販売の経験者歓迎／努力が給与に反映される！／東証上場G／100％反響営業
      ～三重県内いずれかの店舗勤務／寮有のためU・Iターン歓迎！／国内最大級の新車販売ショールームや中古車販売展示場などを展開し、三重県で圧倒的な実績有／成長環境◎／完全週休二日、残業平均20h／100％反響営業で年収900万円も可能～ ■業務概要： 東証スタンダード上場会社のグループ会社でグループ全体では県内に26もの新車ショールームや中古車展示場を運営している当社にて、店舗に来店されたお客様に、ご希望に沿った車種をご提案・販売していただきます。100％反響型の営業で飛び込み営業や新規電話の必要はありません。集客できる仕組みが整っているため、成果も出しやすい環境です。 ■業務詳細： 以下業務を主にお任せします。 ・お店に来店されたお客様に対してのご購入までの対応 ・ご購入後の電話でのフォロー ・ショールームの装飾・レイアウト、洗車や店内外の清掃 ご希望に応じて中古車の買取り業務、自動車のリサイクル業務に携わることも可能です。営業1名あたりの成約件数は平均で月10件、最も多い担当では30件に達します。ただ車を販売するのではなく、お客様の笑顔が売上に繋がっていくという考えを持った方が活躍されております。 ■入社後の流れ： まずは、約1ヶ月間の導入研修からスタートします。その後も月1～2回研修を実施し、車や保険の知識、名義変更の際の書類作成など、レベルに合った知識を学べる体制を整えています。また、新人・中堅・リーダー向けの階層別研修もあり、ステップを踏んで必要な能力を身に付けることができます。 ■グループ全体の特徴： ・当社は明るい職場で一人ひとりが自由に自分の意見を発言し、自分がいいと思うことはドンドン取り組む風土で自分の思いで仕事ができる環境です。 ・自動車販売業界で常に新しいチャレンジをしています。1990年代には複数ブランドの正規ディーラーになる。日本初の自動車複合型店舗オートモールを開業しています。2000年代には、自動車販売業界では初めて自動車リサイクル事業に参入しています。 ・圧倒的な成長環境があります。店舗のスタッフは20代～30代が中心です。VW全国3位のセールス、アウディメカニック日本一、世界大会優勝スタッフ在籍　等　成果を残せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 亀山市 住所：三重県亀山市長明寺町701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,320円～251,000円 固定残業手当/月：24,024円～28,845円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,344円～279,845円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（7月・12月） ※残業超過分は別途支給します。 年収530万円 ／ 26歳 営業職 経験2年 ／社会人4年目／月給20万円＋インセンティブ＋賞与 年収750万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験6年 ／社会人10年目／月給25万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西川工機

    設備管理・メンテナンス
    三重県松阪市下蛸路町286-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松阪市】機械設備のメンテナンス担当◆転勤なし／夜勤なし＊日勤のみ／残業15時間程／大手と取引あり
      ～年間休日112日／日勤のみだから生活リズムも安定！／手に職が付けられるお仕事／「製造業」「食品業」「医療」など様々なお客様と繋がりがあるため、景気に左右されにくく安定！腰を据えて働ける環境！～ ■業務内容 自社工場内及びお客様の工場や倉庫などに訪問し、【コンプレッサー】や【天井クレーン】の修理・メンテナンス・更新をしていただきます。 メンテナンスには時期があるので、定期メンテナンスのため社用車を使用し お客様先へ訪問していただきます。 機械が急に故障し、お客様が困った際に訪問してお助けすることも当社の役目です。 無事に動いた際は「あー良かった。ありがとね！」と 一番近くで感謝をいただけることが、このお仕事の魅力の一つです！ ●「エアーコンプレッサー」とは 自動車の部品を製造する機械・電子部品や半導体を製造するための機械・食品を製造するための機械など工場のあらゆる機械を動かすための動力源です。 ●「天井クレーン」とは 工場や倉庫内で重量物を吊上げ移動させる機械です。 それぞれ あらゆる工場や倉庫などで利用されていますが、エアーコンプレッサーや天井クレーンのメンテナンスができる会社は数少ないのが当社の特徴です！ ★安心の教育体制 最初は、社長やベテランの先輩について仕事の流れを覚えることからスタート。一人前になるまでには、時間がかかる仕事ですが知識や技術が向上してできることが増えると給与もUPします！ 無資格の方も資格取得できるように会社で支援しますのでご安心下さい！取得に関わる費用は会社負担です。 ＼　先輩社員が感じる魅力　／ Q.魅力とやりがいは？ A.手に職をつけられることです。 またお客様に「ありがとう!!」と言われる瞬間が嬉しいです！ ■組織構成 総勢9名（平均年齢：35歳）が在籍しています。 新卒で入社した20代の方、転職して入社された30代の方、経験豊富な40代・50代の方など若手からベテランの技術を持ったスタッフまで活躍しています。少人数でアットホームな雰囲気です。 【従業員とご家族を大切にする会社を目指しています！】 ◎結婚祝い、出産祝いなど金一封あり ◎５年毎に勤続表彰あり ◎従業員が万が一ケガや病気で入院や通院になった時にサポートできるよう保険に加入しています♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下蛸路町286-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮し決定します。 職階制を導入しております。詳細は面接時に説明致します。 ■昇給あり（7月） ■賞与年2回＋業績により決算賞与もあり ※決算賞与：過去10年間継続中 ▽モデル年収▽ 入社5年目（20代未経験スタート） 年収490万円（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーゾック

    レジャー・アミューズメント
    三重県鈴鹿市南江島町17-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総合職（総務・人事・経理）／未経験歓迎／賞与3.6カ月分
      • NEW
      当社の管理部門で、総務・経理・人事・企画・マーケティングなどのバックオフィス業務に携わっていただきます。 希望や経験、適性などを考慮して、担当する業務をお任せします！ ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… 【 総務 】 ■施設の管理 ■備品・消耗品の管理 ■文書管理 ■社内行事の企画・運営 など 【 経理 】 ■小口精算 ■預金管理 ■売上・入金確認 ■経費精算 ■月次決算業務 など 【 人事 】 ■中途採用業務 ■人材育成・研修の企画・運営 ■人事制度の整備 ■給与計算などの労務管理業務 など ※その他に企画やマーケティングなど、管理部門の職種にキャリアチェンジが可能 ※各自メイン業務の担当を行いながら、様々な職種にチャレンジすることができます …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… 基本的には、各領域の先輩からOJTで業務について教わっていきます。 並行して、当社の理念や組織などについての座学研修も3回実施。 周囲もしっかりフォローしますので、未経験でも安心してスタートできます。 ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ バックオフィスのゼネラリストへ！ 当社ではそれぞれが専門性を持ちつつも、バックオフィス業務を全員で分担する文化が根付いています。そのため、幅広い業務に精通したゼネラリストとして成長できる環境です。 ★ キャリア形成をサポート！ 年2回、上長との面談を実施し、半年間の振り返りと次の目標設定を行います。自分の理想とするキャリアやなりたい姿を共有しながら、着実にステップアップできるよう、会社としてサポートしていきます。 ★ 働きやすさも抜群！ オフィスカジュアルOK。気取らず自然体の雰囲気で働けるのが当社の特徴。 残業も月10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい職場です。
      【転勤なし／名古屋駅徒歩5分】 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル6階・8階 ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「名古屋駅」より徒歩5分 地下鉄東山線・桜通線「名古屋駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給23万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当（残業代全額支給） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
    • 【名古屋/春日井/大治】塾/教室長＜ICT教材×学びを楽しく＞未経験歓迎/勤務地要相談/成長支援
      ☆この求人のポイント☆ ・ICT教材を活用した個別・自立学習塾 ・主に小学生が対象のため、学びを楽しんでもらえる環境 ・事業の一環でもあるゲーム(クレーンゲーム)を取り入れるなど柔軟な環境 ■業務概要 当社が運営するICT教育事業グループの塾にて、教室長として教室全体の運営管理および子どもたちへの指導、保護者対応など幅広い業務を担っていただきます。「学びを、たのしく、おもしろく。」をモットーに、お子さまのモチベーション向上や学習習慣の定着を支援し、保護者と連携しながら一人ひとりの成長をサポートします。 ■業務詳細 ・教室運営全般（開校準備、教室清掃、設備管理、イベント企画運営） ・ICT教材を活用した個別指導・自立学習指導（小・中学生対象） ・生徒の学習状況の把握と進捗管理、モチベーションフォロー ・保護者との定期連絡や面談による学習状況報告、相談対応 ・スタッフ（講師・アルバイト）のマネジメントやシフト管理 ・売上管理や経理業務、各種事務作業 ・地域や季節イベントの企画・運営 ■組織構成 ICT教育事業グループには20代～40代の幅広いメンバーが在籍。チームワークを重視し、互いに協力しながら運営を行っています。 ■業務の魅力 地域密着型で子どもや保護者と密に関わり、成長や「できた喜び」を直接感じることができます。最新のICT教材や教育メソッドを現場で活用し、教育現場の最前線に立てる環境です。 ■教育体制 入社後は研修やOJTを通じて教室運営やICT教材の使い方、指導方法を習得。未経験者も丁寧にサポートします。 ■就業環境 週休2日制、年間休日114日。有給取得も推奨。私服勤務可、健康管理サポートや退職金制度、各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室長から複数教室の統括や本部運営職、教育事業開発へのステップアップも可能。長期的なキャリア形成が目指せます。 ■運営している学習塾の補足 ・個別学習「ジスタ」・・・「自ら」「スタディ」出来るようにサポートする個別学習塾。 ・自立学習「RED」・・・AIタブレットで一人ひとりに合わせて「出来る」まで指導する自立学習塾。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 個別学習ジスタ　味美駅前教室 住所：愛知県春日井市西本町1丁目16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西部中学専門塾ジスタ 住所：愛知県春日井市宮町中島1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自立学習RED 名古屋南陽教室 住所：愛知県名古屋市港区知多1丁目105 ハイツ二村1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～378,000円 固定残業手当/月：51,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,600円～429,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経歴・スキルなどを考慮した上で基本給は決定いたいします。 ※賞与、残業などを含めた想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トプラス

    建設コンサルタント
    三重県四日市市貝家町2553-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市／未経験大歓迎】法人営業◆年休124日｜転勤なし｜ICT測量・ドローン技術提案｜土日祝休み
      ～未経験歓迎／既存顧客中心／年休124日／転勤なし／建設DX～ ■募集背景： 1997年の設立以来、三重県を中心に測量機器の販売・レンタル・修理、土質試験、ICT測量サービスを展開してきた当社。 近年は建設業界におけるICT化やDX化の推進に伴い、ドローン測量や3Dスキャナーを活用したサービスへのニーズが拡大しています。 今後さらにお客様への提案力を強化し、地域インフラを支える体制づくりを進めるため、新たな仲間を募集します。 ■入社後の教育体制： 未経験の方もご安心ください。入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。業界知識や製品知識、営業の進め方などを実務を通じて丁寧に学べる環境です。 最初から専門知識は必要ありません。大切なのは、お客様とのコミュニケーションを大切にできることです。 ■具体的な仕事内容： 既に取引のあるお客様を定期的に訪問しながら、現場ニーズに応じた提案を行います。 ◇既存顧客への定期訪問 ◇測量機器の販売提案 ◇測量機器レンタルの提案 ◇機器メンテナンス・修理受付 ◇ICT測量サービスの案内 ◇ドローン測量・3Dスキャナー関連提案 ◇ソフトウェアの提案 ◇納品後のフォロー対応 など。 営業活動には社用車（プロボックス）を使用します。新規開拓中心ではなく、お客様との信頼関係を築いていく営業スタイルです。 ■この仕事の面白さ： 道路や河川、インフラ整備など地域の暮らしを支える仕事に関わる企業ばかりです。そのため自分が提案した機器やサービスが、実際の現場で活用される場面を見ることができます。 また、近年需要が高まっているICT測量や3Dスキャナー、ドローン測量など先進技術にも触れられるため、「営業として成長したい」 「専門知識も身につけたい」という方には最適な環境です。 ■当社ならではの強み： 当社は測量機器の販売だけではありません。販売・レンタル・修理・メンテナンス・ICT測量までワンストップで提供しています。 さらに、日本を代表する測量機器メーカーであるトプコンの代理店として、お客様へ最適な提案と万全のアフターフォローを実現しています。 そのため、「売って終わり」ではなく、「困ったらまずトプラスへ相談しよう」と思っていただける関係づくりができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市貝家町2553-1 受動喫煙対策：その他（喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり／年1回※前年度実績あり（5,000～40,000円） ■賞与：年2回・6月、12月※前年度実績あり（3.5ケ月分・事業年度の実績に応じて支給） ・想定年収（賞与含） ・年齢・経験・資格などをみて給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双福鋼器　株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県伊賀市治田字鳥屋ケ尾2506-23
    • 設立 1967年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎【江東区】営業◆物流の裏側を支える／プライム上場G／反響営業で顧客とじっくり向き合う
      ～銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日～ ■未経験でも安心の教育体制 未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。 東京支店（1ヵ月）：会社理解・業務の基本を習得 本社工場（2～3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習 大阪支店（3ヵ月～1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ※大阪は研修に適した商材が多く、実践的に学べる環境です ※大阪研修中の家賃は会社負担／年末年始・お盆の帰省費用も会社負担！ ■仕事内容 大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。 生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！ ・人とじっくり関係を築くのが好きな方 ・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方 ・モノづくりや物流に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ～業務の流れ～ ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3～4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1～2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成（東京支店） 営業：2名（20代1名／50代1名） 事務：2名 少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度 厳しい個人ノルマなし！ 評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区牡丹1-15-5 Point STビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢・勤務実績等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0円～5,000円／月） ■賞与：年に2回　賞与満額：基本給×3.5ヵ月＝735,000円～840,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪・本町】営業◆物流の裏側を支える／プライム上場G／反響営業で顧客とじっくり向き合う
      ～銀行員・整骨院・車のディーラーなど、異業種からの転職者が多数／飛び込み・テレアポなし！オンラインショッピングの拡大でニーズ急増中！／有休消化平均12日～ ■未経験でも安心の教育体制 未経験でも安心してスタートできる、段階的な研修制度を整えています。 本社工場（2～3ヵ月）：製品や製造工程をじっくり学習 大阪支店（3ヵ月～1年）：営業研修（商品知識・営業スタイル・営業同行） ■仕事内容 大手ECサイトの物流倉庫や店舗のバックヤードなどで使われる「ラック・棚」の提案営業です。 生活に欠かせないオンライン販売を、裏側から支えるやりがいある仕事です！ ■こんな方にマッチ！ ・人とじっくり関係を築くのが好きな方 ・お客様の要望を正しく理解し、社内と連携して形にするのが得意な方 ・モノづくりや物流に興味がある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ～業務の流れ～ ◎商社や物流システム会社など、既存顧客へのルート営業（新規営業なし） ◎お客様の用途に合わせて、既製品またはオーダーメイドで製品を提案 ◎見積書・図面の作成、製造部門への手配、納品までの進行管理 ◎製品例：ローラー付きラック、小物用の仕切り棚、タイヤ専用ラックなど ◎担当社数：約10社（メインは3～4社） ◎外勤：週2日程度／出張：月1～2回（1泊程度）／直行直帰OK ■組織構成：大阪　8名　 男性：営業　50代1人　40代4人　20代2人 事務女性：1名 少人数で風通しの良い職場です！ ■評価制度 厳しい個人ノルマなし！ 評価シートを基に、日々の行動姿勢やチームへの貢献度をしっかり評価！ ■企業の強み ◎特許技術「プレノッチフォーミング」による高精度・高品質な製品づくり ◎材料から完成品まで社内で一貫製造できる数少ないメーカー ◎設計から施工まで対応可能な提案力 ◎住友商事・アルインコグループの支援による安定した経営基盤 ◎物流業界の成長に加え、建材・住宅部材など新分野にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪支店　本町 住所：大阪府大阪市中央区本町一丁目3番15号本町NXビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　中央・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢・勤務実績等を考慮し決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0円～5,000円／月） ■賞与：年に2回　賞与満額：基本給×3.5ヵ月＝735,000円～840,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トビタ電裝有限会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市日永2-5-40
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】自動車電装品の取り付け・修理 ※転勤無／残業20h／努力が評価される社風
      ～完全未経験歓迎！車いじりが好きな方、手に職をつけたい方必見！／残業20時間で働きやすい環境◎／アットホームな社風～ ■担当業務詳細： 当社のピットまたは出張先にて、自動車の電装品の取付作業および修理作業をご担当していただきます。バス・トラックといった大型車両が中心ですが、一般車両や軽自動車、特殊車両にも対応しております。 出張先は車で1時間から1時間半程度の範囲で（愛知、岐阜、三重県内)、日帰りです。１か月あたりの出張頻度は多い月には5-10日ほどの時もあれば、ほとんどない時もあるなど、現場や時期によって変わります。 ■取扱い商品： カーナビ、カメラ、ドライブレコーダー、スターターオルネーターの取り付け、エアコンの修理 ■配属予定部署： 現在、作業担当スタッフが6名在籍しております。20代、30代が中心で、他業種からチャレンジされた方も活躍中です。 ■ご入社後の予定： ご本人の経歴にもよりますが、まずは取り付け作業を習得して頂くために、静岡県にある提携先（株式会社清水電機商会：静岡市内）にて3か月から半年ほど、技術研修を受けていただきます。（住まいは用意致します）入社後数年間は先輩社員との同行や業務に必要となる資格（自動車整備士、自動車電気装置整備士、蓄電池設備整備資格等）の取得に尽力していただく予定です。なお、資格取得に係る費用については一部会社負担となっております。『働きながら一生ものの資格を取る』の考え方です。 ■未経験者歓迎： 自動車整備士等の資格保有者はもちろんですが、一般工具が使用でき、自動車いじりが好きな方歓迎します。 ■社風： お客様、社員同士の距離感が近い社風となっております。社員の家族の方に実際に会社に来てもらうなど社員だけでなく、社員の家族ぐるみでかかわりを持つなどアットホームな社風が当社の魅力です。 ■就業環境： 平均残業時間は20時間です。繁忙期でも30時間程となっております。出張もありますが、9割近くが県内となっております。 ■需要のあるお仕事： 整備士は現在人手不足となっており、今後はより深刻になっていきます。そのため、会社の必要性、働く人の市場価値も高まっていくと考えていくため当社の必要性も高くなっていくと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市日永2-5-40 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ※その他固定手当：資格手当、工具手当、衣服手当 【年収例】 入社3年目　25歳年収350万円 入社18年目　40歳年収610万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊勢湾トランスポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県四日市市尾上町3-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セメントの荷下ろし・水の配送／未経験歓迎／住宅手当／賞与2回
      スマホから閲覧している方は、ぜひPick up！ページもご覧ください。 物流系2ポジションの同時募集。 あなたの希望と適性に合わせて業務をお任せします。 （1）セメントの荷下ろしスタッフ …………………………………………… セメント貨車からの荷下ろしおよび倉庫管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ■貨車からのセメント荷下ろし ■設備のメンテナンス・点検 ＜業務の流れ＞ ▼セメント（粉体）を乗せた貨車が到着 ▼貨車へ取り込み口とホースを取りつける ▼スイッチを押してセメントを取り込む ▼完了したら取り込み口とホースを外す ▼次の車両の作業を同じように行う ※2両分同時に作業を行い、終わったら次の2両といったように合計16両分行います。 ※貨車は2時間に1回のペースで来るため、次の貨車が来るまでは休憩室でのんびり過ごすなど、メリハリをつけて働けます（1日最大5回貨車が来ます）。 ＼POINT／ 業務は5名のチームで行います。 動力車（機関車）を運転する人、安全確認をする人、踏切の遮断機をおろす人、交通整理をする人といったように、チームワークが非常に大切。 最初はセメントの荷下ろしから教えるので、未経験の方も安心してくださいね。 （2）水の配送スタッフ ……………………………… アクアクララにご契約中のお客さまへ、自社倉庫・プラントで製造したお水をお届けします。 ＜具体的には＞ ■宅配水の配達 ■ウォーターサーバーの設置・交換 ■メンテナンス（簡単なもの） ■製造補助 ＜業務の流れ＞ ▼配送前日夕方に翌日の配達先が確定 ▼当日は担当エリア内で配送（1日10～20件） ▼配達の時間帯によっては直帰可能（朝は直行もOK） ※配達エリアは三重北勢地域と愛知県の一部です。 ※個人・法人の比率は5：5です。 ＼POINT／ 配送量が多い場合は事務が調整したりスタッフ同士フォローをしたり、ひとりの負担が重くならないようにしています。 そのため残業はほとんどなし！メリハリをつけて働けます。
      【三重県四日市市／車・バイク通勤OK】 ★転勤なし★駐車場完備 （1）セメントの荷下ろしスタッフ 三重県四日市市千歳町22 ＜アクセス＞ ・関西本線「四日市駅」より車6分 ・近鉄名古屋線「近鉄四日市駅」より車8分 ・近鉄名古屋線「新正駅」より車7分 （2）水の配送スタッフ 三重県四日市市末広町8-41 ＜アクセス＞ ・関西本線「四日市駅」より車5分 ・近鉄名古屋線「新正駅」より車4分 ・近鉄名古屋線「海山道駅」より車6分 ※受動喫煙対策あり
      （1）セメントの荷下ろしスタッフ 月給18万9000円～28万4000円＋各種手当＋賞与 （2）水の配送スタッフ 月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代別途支給
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    有限会社倉田設備

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市高角町2667-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【三重／四日市】消防設備会社の施工管理※打合せ・確認・品質管理◇転勤無／土日休／教育充実
      【年間休日112日/残業月30時間程度/時間に縛られない自由な働き方◎】 消火設備の設計、設置、メンテナンスを行う同社にて、設計から現場の管理までを手掛ける消火設備の施工管理業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・初めに先輩社員についていき工務店、役所、設計事務所などと交渉をしていきます。先輩社員同席のもとアシスタント業務をこなしていきながら業務を理解していただきます。 ・基本的には事務の方がCADでの図面作成を行いますが、現場に慣れてきた段階で図面作成、申請書類などの作成、工程管理や安全管理、品質管理など現場管理業務をお任せします。 ■現場の特徴： ＜施工対象物＞ オフィスビルや商業施設をはじめ、工場や物流関係等の消火設備をメインとして、大小様々な案件をゼネコン、サブコンやハウスメーカー等から受注しています。 ＜働き方＞ ・稀に関西へ行くこともありますが、現場は東海圏が中心。工期は１日で終わるものもあれば１年かかるものまで様々です。 ・出張はほとんどなく、基本的には中部圏を社用車にて移動いただきます。直行直帰も可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■入社後業務： まずは先輩社員の現場へ同行し少しずつ業務理解を深めていきます。期間にして半年～１年間。あわせて資格取得に向けても勉強をしていただきます。 経験に応じて担当案件を割り振っていくため、経験がない方でも将来的には大きな現場に携われるチャンスがあります。 ■組織構成：現場監督（消防設備士の有資格者）は４名（40代～60代）在籍しており、20～30年経験があるベテラン社員ばかりです。 ■同社の魅力： 昭和６０年創業以来順調に業績を伸ばしています。 経験豊富な社員が多く丁寧に指導しますので、未経験からでもスキルや資格取得をして手に職をつけることができます。 社内もアットホームな環境で、社長はお父さんような懐の深い方です。 OJT期間についても人によりますが、半年～１年は先輩社員同行の元仕事を覚えていただきます。 ■おすすめの方 地元で腰を下ろして働きたい方。未経験でも手に職をつけて、やった分だけ稼げる環境。フォローも充実していて働きやすい環境を望まれる方。人が多くかかわる仕事ですので、人と関わりながら仕事がしたい方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市高角町2667-2 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／高角駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり（前年度実績：なし） ・賞与：あり ・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社博本組

    サブコン
    三重県四日市市尾平町3731-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市市】足場工事の現場管理/土日休み/残業ほぼなし！◇風通し良く働きやすい環境です！
      ～土日休み/残業ほぼなし/夜間作業や出張もほとんどありません！現場管理のお仕事～ ■採用背景： 現場管理の方が１名在籍中ですが、業容拡大のため増員いたします。 ■業務内容： 工場内の設備メンテナンス（配管不具合など）、塗装などを行うための足場工事において、工程・品質現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・積算業務、管理 ・図面作成 ・現地施工の安全工程管理 ・下請負業者の管理、指導　など ■担当頂く案件の特徴： ・主に工場からの発注がメインとなっており（1次請け）、何十万円～何千万の規模の工事を担当します。工場は化学系の工場が多いです。 ・１つの工場の中で１日４～５件、多い時で６件の工事があり、工場自体は1人あたり並行して1～２現場くらいを担当しています。 ■働き方： ・基本的には会社に出社していただき、現場に出ている場合は会社に帰社します。社用車が貸与され、社用車での通勤も可能です。 ・担当エリアは東海３県がメインです。遠くても車で片道30分以内（まれに1時間程度かかる現場もあり）、出張、夜間作業もほとんどなく、残業もほぼないためプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・デスク業務があるときは現場に行かないなど、働き方にはメリハリをつけて残業をしない働き方を推奨しています。 ■入社後の業務 ・経験のある方であれば図面作成や現場管理、積算も最初からお任せします。 ・ご経験のない方はまずは現場の管理ができるようになることからスタートします。現場管理の方に１～２か月同行して現場業務を覚えていただき、慣れて来た頃に一人で現場管理をできるように教育いたします。（2級施工管理技士の資格取得は目指していただきたいです） 最初から一人でお任せすることはございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 現場管理が1名（30代、１級建築施工管理技士）、職長４名、事務２名、現場常駐の下請け業者23名が在籍しています。社長も32歳と会社全体としても非常にお若く和気あいあいとした雰囲気です。 社長と現場管理の方はゼネコンから転職で同社に入社しています。 ■仕事のやりがい： 管理している現場が想定通りに終わることができたときは、非常に達成感を感じられるお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：三重県四日市市六呂見769-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月給＋賞与（前年度実績2か月分）の想定年収です。 ■昇給: 年1回、賞与: 年2回(8月/12月) ■モデル年収： 630万円（4年目、30代） 530万円（2年目、20代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トータルコンサルタントアイジーエス

    その他メーカー
    三重県三重郡川越町大字亀崎新田16-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重郡川越町】バルブ保守・整備・施工管理＜未経験歓迎＞◆技術・資格取得可能◆プラント安定稼働に貢献
      ＜社会インフラを支える“バルブ整備”のプロへ／未経験から手に職＞ ＜全メーカー対応の技術が身につく／将来は施工管理へステップアップ＞ ＜未経験歓迎／丁寧な指導＆資格取得支援あり／ベテラン多数で安心＞ ■業務概要 当社は機械器具設置工事業として、プラント設備のバルブ整備・保守を中心に安定稼働を支えています。本ポジションでは、発電所や化学・石油プラント内にて、バルブの点検・整備作業を中心に経験を積んでいただきます。 現場は関東・中部エリアが中心。キャリアを積んだ後は、工程管理や報告書作成など管理業務もお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ（作業内容の確認） ・現場や工場でのバルブの分解、点検、清掃、組立、納品 ・自社工場での補修作業（肉盛、研磨など） ・現地での保守点検および修繕作業の進行管理 ・報告書作成などの事務作業 ・ゆくゆくはチームリーダーや施工管理へのステップアップも可能 ※まずは簡単な作業（工具の使い方や全体の流れ）からスタートしますので、未経験でも安心です。 ■扱うサービス パートナー企業と連携し、電力・上下水道・造船・石油化学向けのバルブやアクチュエータ製品の販売・保守を展開しています。 ■組織構成： 社内は5名体制で、経験豊富なベテラン社員が多数在籍。 未経験スタートの先輩も活躍中です。 ※現場は2名～10名程度のチームで対応 ※外注業者とも連携しながら業務を進めます ■業務の魅力： ・未経験スタートの社員が多数活躍中 ・先輩がマンツーマンで丁寧に指導 ・資格取得は会社がサポート（費用負担あり） ・一生モノの専門スキルが身につく環境 ※バルブ整備に特別な資格は不要で、ゼロから技術を習得できます。 ■教育体制： ・OJT中心で基礎からしっかり指導 ・段階的に業務を習得できる育成体制 ・資格取得支援制度あり（実務に役立つ資格を会社負担で取得可能） ■企業の特徴／魅力： 当社はアウマジャパン株式会社の協力会社として、製品の販売からメンテナンスまで一貫して対応しています。アウマジャパンは、電力・上下水道・造船・石油化学など、幅広い業界に採用されるアクチュエータのリーディングメーカー。安定した取引基盤のもと、社会インフラを支えるやりがいある仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字亀崎新田16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給は経験など考慮して決定します ■賞与あり/年2回（前年実績0.5～0.8カ月）※業績に応じて変動します ※決算賞与や特別賞与あり ※他諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒグローバルホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市ときわ1-2-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全48件
    • ※第二新卒歓迎※【三重県／四日市】注文住宅の反響営業◆年休125日／完全週休二日制／インセンティブ有
      • NEW
      ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム♪】／年休125日／完全週休二日制／反響中心営業～ ＼＼　営業経験を活かして住宅業界へ挑戦したい方へ　／／ 当社は顧客紹介率3～4割、来店による反響が4～5割と、 地域密着型のビジネスモデルで安定した成長を続けています。 飛び込み営業はなく、反響中心のため 営業として本質的な提案力を磨ける環境です。 ■採用背景： 注文住宅事業を中心に、分譲住宅・中古再生事業などを展開。 今後の拡大出店に向け、営業体制強化のため増員募集を行います。 ■業務内容： 来店されたお客様に対する、木造注文住宅の提案営業をお任せします。 ・モデルハウス案内 ・現地調査 ・プラン作成 ・見積作成 ・ローン計算 など ※飛び込み・テレアポなし ※集客は販促チーム（TV CM・SNS等）が担当 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す社風です。 成果を出した社員には、 毎月のインセンティブ＋昇給・昇格でしっかり還元。 努力と成果の両面が評価される仕組みです。 また、顧客参加型イベントも多数実施しており、 地域密着型の営業スタイルを大切にしています。 ■未経験領域（住宅）へのサポート： 住宅業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 社内教育制度を整備しています。 ・社内アカデミー（就業時間内に受講） ・先輩社員によるOJTサポート ・段階的にスキルを習得できる体制 これまでの営業経験を活かしながら、専門知識を習得できます。 ■働き方： 働きやすさにも力を入れています。 ◇年間休日125日 ◇完全週休二日制 ◇平均残業時間：12時間／月 業務効率化やアシスタント体制の強化により、 無理のない働き方を実現しています。 ■組織構成： ・営業：4～5名 ・アシスタント：1～2名 20代～30代の社員が中心となって活躍中。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 ■社風： チームで協力しながら目標達成を目指す風土です。 ・表彰制度・報奨金あり ・顧客参加型イベントあり ・地域密着型の営業スタイル 成果に応じて早期キャリアアップが可能です。 頑張りがダイレクトに評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市 ときわ1-2-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給有 ※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有 ■昇給：年1回　 ＜モデル年収＞※頑張りがダイレクトに評価される環境です。 ◆年収例500万円/入社1年目 ◆年収例750万円/入社2年目・係長 ※交通費規定支給（上限10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】ルート営業◆年休125日◆完全週休二日制◆CMでお馴染みの優良企業◆働く環境◎
      • NEW
      ～CMでお馴染みの【アサヒグローバルホーム】／年間休日125日／完全週休二日制～ ■業務内容： ・当社の賃貸管理部において、賃貸物件の管理業務及びオーナー様へのリフォーム工事提案を行っていただきます。 ■業務詳細： 反響営業、カウンター営業ではなく、既存のオーナー様を回り、関係を深め、提案していくスタイルです。 具体的には、空き室管理や建物管理、簡易的なメンテナンス業務、入居者対応、賃貸経営に関する提案、空室の内装リフォーム・リノベーションの提案などを行っていただきます。 ■教育制度： ・スキルアップに向けたバックアップ体制があり、資格取得支援制度はもちろん、階層別研修などの制度を整えておりますのでご安心ください。 ■昇給、昇格について： 当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給により収入をアップさせる仕組みです。評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■当社の強み／グローバルタウンについて： 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約した「集合型モデルハウス」を展開しています。 他ビルダーと比較して提案の幅が広く、顧客満足度も高いです。 お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナー、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置しており、顧客志向を徹底的に追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小売店 住所：三重県四日市市ときわ1丁目2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～500,000円 ＜月給＞ 213,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給有 ※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有 ■昇給：年1回　 ■年収例 ・450万円　入社1年目　経験者 ・550万円　入社3年目　経験者 ・650万円　入社5年目　経験者（役職者） ※交通費規定支給（上限10万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新正自動車株式会社

    自動車ディーラー
    三重県四日市市新正2-13-23
    • 設立 1974年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】自動車整備スタッフ/正社員/転勤なし
      ～整備工・管理者候補として活躍するスタッフを募集中！主に大型車の車検や点検修理をお任せします。大型自動車免許や、タンク・トレーラー・冷凍車といった大型自動車整備の経験がある方は尚歓迎・お持ちのスキルを活かして新たにスタートを！～ ■担当業務 主に大型タンクローリー、冷凍車等の大型車の車検、点検修理を行っていただきます。 ※鈑金・塗装の業務もお願いします。 ■採用背景 部門・体制強化のため ■組織構成 現在、5名のスタッフで運営しております。　 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 昭和49年創立以来、池畑運送グループの整備工場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市新正2-13-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,300円～257,500円 ＜月給＞ 248,300円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューティーマイト

    介護・福祉関連サービス
    三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13103
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重・菰野町／転勤無】福祉用具のアドバイザー※未経験歓迎！ケアマネからの紹介顧客向け／残業20H程
      ■採用背景： 当社は福祉用具の販売・介護用品のレンタル・介護保険住宅のリフォーム・改修を担う会社です。要介護者の増加による介護・福祉用具の需要は増え続けており、当社も依頼が増えております。事業拡大に伴い、介護用品のレンタルのアドバイザーを募集します。 ■職務内容： ・福祉用具のﾚﾝﾀﾙ・介護保険住宅のリフォーム・改修工事の相談や提案 ・介護保険申請に関する各種書類の作成 ■職務詳細： ・居宅介護支援事業所・介護施設（ケアマネジャー）等から紹介いただく個人の方がお客様となります。 ・製品は、介護電動ベッド、車いす、置き型手すり、歩行器等の福祉用具です。（レンタルが売上の8割） ・基本的にはお客様のニーズはケアマネジャーが把握しておりますので、そこに合わせた提案を行います。ご要望いただいてる製品の中から最適なものを選び、お客様とすり合わせて決めていくようなイメージです。例えば同じマットレスという製品分類でも、個人によって硬いものが良いのか、どの素材がいいのかなど異なりますので、お客様に合わせて判断が必要です。付随して必要になってくるものについてはアドバイザーから提案を行います。細かい製品内容については、カタログがありますのでご安心ください。 ・必要書類の作成や、製品の納品にも立ち会っていただきます。製品は基本的に業者の方が納品しますが、細かい備品などはアドバイザーが納品することもあります。 ・お客様との打ち合わせと納品で1日10～15件程を回るイメージです。（個人宅6割、その他福祉施設等4割）※エリア：桑名地域（三重県桑名市・川越町・朝日町・木曽岬町ほか） ■入社後： 入社後は、当社内で約1ヶ月かけて介護保険制度を覚えていただくところから始めていきます。先輩社員が講師として丁寧に教えますので、未経験の方であってもご安心ください。その後、約2ヶ月程様々な地域を先輩社員に同行し、その後担当地域を決定したのちに担当地域の先輩社員と営業同行を行います。一人立ちまでサポートしますので、ご安心ください。 ■組織構成：配属となる部署には担当が6名います （30代1名、40代2名、50代3名）と事務1名 （40代）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字竹成2622-13 103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：28,000円～43,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～323,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回／2.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛岐株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県員弁郡東員町大字大木3981
    • 設立 1970年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
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    • 【三重・東員町／転勤無】未経験歓迎！建設工事の提案営業◆土日休・残業ほぼ無／深耕営業で顧客伴走できる
      ＜不動産業では珍しい、顧客に寄り添いながら伴走するスタイルの営業職／未経験歓迎！育成環境◎／土日休み・残業ほぼなし・働き方◎＞ ■職務内容： 住宅・店舗等新築、リフォーム、マンション建設、不動産業を展開する当社の営業を担当していただきます。 営業の範囲が広いため入社後はOJTにて同社の技術や提案できる内容をしっかり学んでいただきます。その後、ゆくゆくは新規顧客の開拓などもお任せしていきます。 ■入社直後： ご入社後は、既存顧客の元を定期的に訪問する深耕営業をお任せします。 同社が担当している現場や顧客先を回り新規案件が出た際にすぐに声をかけていただけるような関係性を築いていただきます。 ■当社について： 同社は、新築から水道管などの工事、ガラス、解体、土木工事まで何でも対応が出来るため顧客にとっても何でも頼めるパートナー的存在を目指しています。 ■職務の特徴： ミッションとしては、人員を増強して施工力強化することです。今の組織では手一杯でフォローしきれていない顧客へのフォローから販路拡大を図ることが重要視されます。 ご担当いただく顧客は、地元の設計事務所、店舗のテナント、工場などがメインです。営業エリアは車で30分から1時間ほどの範囲で、1日3～4件のお客様先に出向いています。現在は営業担当が2名おり、最初は先輩社員について学んでいただきます。 ■当社の特徴： 創業50年以来、より満足いただける施工ができるよう、日々精進を重ね品質の向上に努めております。ガラスの割替えなどの「小さな修繕」から「総合建築」まで幅広く手がけております。 自由に意見の言える社風、活気があり明るい社風です。少人数特有のアットホーム感があり、ご本人の意見を会社が取り入れる事が出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県員弁郡東員町大字大木3981 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決めさせていただきます。 ※受注高に応じて歩合給が発生します。 ＜モデル年収＞ ・30代：480万円 ・50代：550万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社志摩地中海村

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県志摩市浜島町迫子2619-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【志摩市】調理業務◆年間休日110日／開業30年以上の地中海風リゾート施設／ミドルシニア活躍中！
      ～長期休暇あり！SNSで話題志摩地中海村レストランで勤務！／転勤なし／／UIターン歓迎！単身寮あり／育児休暇取得実績あり／有休取得率93％でお休みも取りやすい～ ■業務内容： 当社が運営する「Taberna Azul（タベルナ・アスール）」のビュッフェレストランにて調理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・料理長業務全般 ・メニュー考案 ・原価管理 ・シフト管理　など ※ご入社時はまず調理業務に専念していただき、半年後に料理長として業務をお任せすることを想定しています。 ■Taberna Azulとは？？ 海辺のボートハウスをイメージしたレストラン、それが Taberna Azul です。 ここでは、「伊勢志摩ビュッフェ」と称した伊勢志摩産の食材や地中海村ならではの調理法にこだわったバラエティ豊かなお料理をご用意しております。カジュアルな雰囲気を楽しみながらご家族や大切な方と心躍る素敵なひとときを提供しています。 ■組織構成： 現在、調整担当として7名が活躍しています。20代～60代までと幅広い世代の社員が在籍しており、遠方から来たかたもいます。 ■働く環境： ・年間休日110日、ホテル休館日もあり年2回の長期休暇もございます。有休取得率93％のため、お休みも取りやすくプライベートも大切にしながら働ける環境となっています。 ・育児休暇の取得・復帰率は100%と、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。退職金制度や資格支援制度、海外研修実績など、長期的なキャリア形成をサポートする福利厚生も充実！スタッフの成長を応援し、安心して長く働ける職場です。 ■当社について： 当社は日本有数の風光明媚な観光地として知られる伊勢志摩に、ギリシャやスペインといった地中海沿岸の街並みを再現した体験型・滞在型リゾートヴィレッジ「Village & Hotel 志摩地中海村」を運営しています。「Village & Hotel 志摩地中海村」は大手旅行サイトの「泊まって良かった宿」で上位にランクインし、各種口コミでも高い評価を獲得！2023年度には、日帰りのお客様も含めて10万人が来訪した人気施設です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県志摩市浜島町迫子2619-1 勤務地最寄駅：近鉄志摩線／鵜方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：年1回 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人三重県トラック協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    三重県津市栄町1丁目941番地 三重県トラック会館1F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 団体職員（バックオフィス系総合職）／残業月3h／年休126日
      • 締切間近
      ＜一般社団法人三重県トラック協会とは？＞ スーパーの商品やネット通販の荷物など、私たちの暮らしを支える「物流」。 三重県トラック協会は、その物流を支える県内1,047社の運送事業者をサポートする業界団体です。安全対策や人材育成、経営支援など幅広い活動を通じて、三重の物流と地域の暮らしを支えています。 ＜あなたにお任せする仕事＞ 会員企業への各種支援や研修・助成制度の運営、協会運営業務などをお任せします。総務業務にも携わりながら幅広いスキルを身につけられる環境です。 【業務部】 会員企業が安心して事業を運営できるよう、各種支援業務を担当します。 ●会員企業からの相談対応 ●関係法令に関するアドバイス ●各種助成制度の案内・申請サポート ●研修会やセミナーの企画・運営 ●会員企業への訪問、情報提供 ★月に数回、先輩と一緒に会員企業を訪問。現場の課題に耳を傾けながら、より良い事業運営をサポートします。 【総務部】 協会運営を支えるバックオフィス業務を担当します。 ●入出金管理や各種支払業務 ●給与計算、経費精算 ●勤怠管理、社会保険手続き ●行政機関への申請業務 ●その他、総務・経理業務全般 ★100％内勤業務。周囲の先輩へ気軽に相談できる環境です。 ＜入職後の流れ＞ まずは業務部でOJT研修を実施。先輩職員と一緒に会員企業への訪問や各種業務を経験しながら、物流業界や協会の役割について学びます。 業界知識は入職後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。 慣れてきたら総務業務にも携わり、総合職として幅広い経験を積んでいただきます。 将来的にはジョブローテーションを通じて、より幅広い業務への挑戦も可能です。
      ＜県外転勤なし！＞◎車通勤OK！ ◎JR「津」駅より徒歩10分 【所在地】 三重県津市栄町一丁目941
      月給203,000円～225,000円＋諸手当＋賞与年2回
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    株式会社伊勢パールピアホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県伊勢市宮後2-26-22
    • 設立 1999年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県伊勢市】レストランのサービススタッフ◆転勤なし／2023年リニューアル◎／働きやすい環境
      ～伊勢市駅から徒歩2分、伊勢神宮外宮まで徒歩約15分の人気観光ホテル／福利厚生◎／フォロー体制抜群～ ■仕事内容： 伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、サービススタッフとしてレストランでのサービス業務をお任せします。将来的にはホテル内の様々なゲストサービスにも関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎新鮮な海鮮や松阪牛など、食材にこだわった料理をご提供しています。料理だけでなく、器・盛り付け・三重の地酒にまでこだわる環境の中で、ワンランク上の和食サービスを学び、磨いていくことができます。 ◎お客様の空気感や会話の流れを見ながら、一人ひとりに合わせた接客を大切にしています。マニュアル通りではなく、その場で考えながらサービスを組み立てるスタイルのため、接客経験を活かし、より丁寧で質の高い接客をしたい方にやりがいのある環境です。 ◎観光利用だけでなく、接待・記念日・お祝いなど特別なシーンでのご利用も多く、「またあなたに接客してほしい」と言っていただける関係づくりができるのも、この仕事の魅力です。 ■配属先情報： 料飲部門10名　※20代～60代（男性4名・女性6名） シフト作成は1ヶ月毎で、希望の休日に応えながらローテーションが組めるよう調整しており、ワークライフバランスを保ちながら、プライベートも大切にできる働き方が可能です。 ■当館のこだわり： ◎「和食レストラン海」は、2023年にリニューアルした和モダン空間のホテル直営レストランです。席数50席。 ◎地元食材を活かした“小鉢スタイル”の朝食ビュッフェはお客様からもご好評をいただいています。 ◎消毒清掃の徹底・館内各所の換気・手指用エタノール製剤の設置等、感染症対策を徹底しながらお客様の快適な空間づくりに努めています。 ■伊勢パールピアホテルについて： ◇創業21年目、用途に合わせて選べるバリエーション豊かな客室を100室を備えております。 ◇明るく清潔感のあるフロントは、待ち合わせや憩いの場としても利用されています。ロビーでもWi-Fi接続が可能。お客様のお困りごと等にも対応しており、ビジネスや観光の情報収集などに活用されています。 ◇新鮮な魚介類をおいしく召し上がっていただく為にホテルロビーに生け簀もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宮後2-26-22 勤務地最寄駅：近鉄 山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には固定残業手当（7時間分）を含む。なお、7時間を超過した時間外労働は、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与3か月分を含む(昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢／未経験OK】ホテルスタッフ／アイデアでお客様に感動を／正社員／賞与有／教育体制◎手厚い研修
      ◎あなたのアイデアがお客様の笑顔や感動につながるホテルです ◎6カ月間の充実した研修で、イチからホテルの仕事を学べます ◎部署の垣根を越えて協力しながら、最高のおもてなしを届けています ■ポジションの魅力： ◎フロントやレストランなど一つの業務だけに留まらず、ホテル運営全体に幅広く関われます。 ◎現場の声を大切にする風土があり、「こうしたらもっと良くなる」という提案が実際に形になる機会も多くあります。 ■研修制度 研修は6か月あります。ホテル業務はすべて連動しているため、お客様に幸せを届けるために他部署と連携して行動する必要があります。連携方法を学ぶためにフロント以外の部署の研修も行います。 ■仕事内容 伊勢の観光拠点としてホテル事業を展開している当館にて、ホテル総合職としてフロント業務、予約管理、レストランサービス、宴会対応などホテル運営全般に携わっていただきます。 また、将来的には売上向上や顧客満足度向上に向けた企画立案、宿泊プラン作成、SNS発信、サービス改善などにも関わり、“より良いホテルづくり”を担う存在として活躍いただきます。 ■担当業務 ホテルフロントやレストラン、宴会などのホテル業務全般を担当いただきます。 ・チェックイン、チェックアウト ・予約管理 ・お客様対応 ・電話対応 ・エージェント対応 ・客室清掃管理 ・レストラン業務（朝、夜シフト） ・マーケティング ■会社の特徴 月1回、スタッフ出席の会議を開催。一般社員も参加し、積極的にアイデアを提案できます。お客様の声をもとに顧客満足度を追求し、そこから派生して企画業務に携わることもございます。 ■組織構成 全15名で運営。フロントは夜間以外は常時2～3名体制（繁忙期は4名）で運営しており、わからないことは先輩にすぐに聞ける環境です。20～40代の社員が中心に活躍しています。 ■遅番について 遅番（16:00～01:00）のシフトは月ごとに調整しています。多い月の次は少なめに設定し、身体への負荷を考慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宮後2-26-22 勤務地最寄駅：近鉄 山田線／伊勢市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給には固定残業手当（7時間分）を含む。なお、7時間を超過した時間外労働は、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与3か月分を含む(昨年度実績） ■モデル年収 40代/入社3年/600万 26歳/入社８年/340万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイウッド

    住宅設備・建材メーカー
    三重県伊賀市西明寺2782-23
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅用建材の製造職／未経験歓迎／残業10h以下／賞与5カ月
      • NEW
      住宅用建材の加工、塗装、梱包などのライン作業や、使用する機械の点検・整備をお任せします。 ＝＝＝ 仕事の流れ（一例） ＝＝＝ ▽作業前のミーティング ▽ライン作業の段取り、本作業 ▽製品品質の監視 ▽作業日報の作成 ▽ライン清掃・片づけ・機械整備 ▽安全作業及び管理　など ＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝ 入社後は工場の見学などを含め、当社の事業について学んでいただいた後 先輩社員のOJTのもと現場作業を習得していただきます。 梱包や製造ラインの監視など、いずれかの担当業務に集中して仕事を覚えていただくほか、 未経験からでも業務に取り組めるよう、マニュアルも完備。 OJTを受けながら1カ月～3カ月程度で仕事を覚えることができますよ。 ゆくゆくは他の担当業務についてもローテーションしながら習得いただきます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／三重交通バス停 長楽寺駅から 徒歩1分】 三重県伊賀市西明寺2782-23 ＼近隣エリアから通勤する社員も…！／ 伊賀市はもちろん、 ・四日市市 ・津市 ・松阪市 ・名張市 ・甲賀市 ・亀山市 ・奈良県東部　など！ ※受動喫煙対策：有（オフィス禁煙）
      月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与（前年度実績5カ月分） ※年齢などを考慮し優遇します。
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    中部エコテクノロジー株式会社

    その他
    三重県四日市市川尻町1000
    • 設立 2004年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市市】設備メンテナンス～転勤なし／年間休日120日／大手三社共同出資会社～
      • 締切間近
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■職務内容： リサイクル品の破砕及び選別を行う設備の保全及び操業、運用計画・実行が主業務となります。また、新規設備の導入や既設設備の改造計画や設備のメンテナンス計画やリスクアセスメント等の設備安全等の業務、部署の勤務管理及び業務改善等の業務など、幅広い業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 任されたラインの設備保全を行います。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) ・稼働ラインの設備見回り ・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応 ・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整 ・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 ■入社後の流れ： OJTとなります。 現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。 その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。 ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■組織構成： 部長1名（60代）、部長補佐1名（40代）、課長2名（50代、30代）、担当4名（50代3名、20代1名）の計8名の組織になります。 ■福利厚生： 社員のモチベーションアップのために様々なサポート体制が整っています。 ･休憩室・喫煙所をリニューアル、女性用パウダールーム充実 ･夏場(6～9 月)には熱中症対策として空調機の増設、自販機を無料解放 ･繁忙期には月1回、弁当を支給し、食事会を開き活性化を図る ･皆勤手当て導入などにより、モチベーション高く快適に働ける環境づくりを推進している ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市市】使用済家電4品目の処理工程◆大手3社の共同出資で設立◆転勤なし/年間休日１２０日
      • 締切間近
      ●四日市から、地球の未来を考える／リサイクルを通し地球を守る企業◎ ●三菱マテリアル、パナソニック、三菱ケミカルが共同出資で設立したリサイクル工場◎ ●フレックスタイム制・週休2日制／無料駐車場／家族手当あり◎ ■業務内容： 使用済家電4品目の処理工程（前処理部）のライン管理業務をご担当いただきます。(４つの品種の中から１品種の設備をお任せします) 具体的には、設備トラブル対応・安全管理・職場改善をご担当いただきます。 ■業務詳細： 任されたラインの設備保全を行います。 ・稼働ラインの設備見回り ・ラインのリーダー・サブリーダーに設備の状況を聞き、改善の対応 ・改善状況に応じて、社内対応・外部業者に調整 ・デスクワークとして、物品の発注・ライン改善・日時や仕様検討 新規設備の導入も行われ、企画段階からお任せする場合もございます。 ■入社後の流れ： OJTとなります。 現場の理解を深めていただくため、２週間程度現場に入っていただきます。 その後部署配属にして、サポート業務から流れを理解していただきます。 ゆくゆくは設備改善、人員配置、日当たりの計画などお任せします。 ■キャリアアップ： 主任→係長→課長補佐(管理職)→課長 と進んでいただきます。 年功序列ではなく、実績や働きぶりなどを見て判断をさせていただきます。 過去２年間で管理職になった方もいます。 ■組織構成： 部長1名（50代）、部長補佐1名（50代）、係長1名（30代）、担当4名（50代1名、30代2名、20代1名） （間接部門計7名、他同部内の直接部門に約90名在籍） ■当社の魅力： 工場というと汚い・きついイメージがありますが、当社では作業効率と安全性向上に役立つ先進のリサイクル設備を導入して、スタッフの負担軽減を図るとともに、労働環境改善に意欲的に取り組んでおります。 例えば、照明の増設とLED化。工場内が明るいイメージになるだけでなく、暗所が減り手元・足元の事故を軽減できました。 また、作業場内へのエアコンの設置や、自販機の夏場無料解放などで熱中症を防いでいます。4品目同時破砕を行う破砕機は、防音対策を強化することで場内の快適性を高めました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市川尻町1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社森田製作所

    自動車部品メーカー
    三重県津市安濃町安濃2019-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【津市／転勤無し】品質管理＜第二新卒歓迎＞◆20・30代女性活躍中／月平均残業20時間
      • NEW
      ～未経験からの入社実績あり／育休・産休取得率：100%／有給取得率：81.5%／中途入社からでも活躍できる環境／長期的に働きやすい職場～ 当社製品の寸法や外観を検査し、基準を満たしているかを確認する仕事です。 ノギスや投影機などの測定器具を使ったチェックや、目視による外観検査を行います。 全員未経験の中途入社であり、異業界出身者も多く活躍中です！ ■業務内容詳細：まずは簡単なところからお任せします。 ・測定機を使用した寸法測定 ・拡大鏡を用いた外観確認 ・検査基準書の作成 ・その他品質保証に関する業務全般 ■キャリアパス： 担当製品の品質保証業務全般を基本教育計画及びOJTを通じて習得します。また、新製製品の量産立上げ業務では、重要品質要件の織り込みから製品実現までを担当します。 品質保証全体に関連する専門知識と技能をレベルアップし、社内外の関係者と人脈形成を図っていただき、担当者／リーダーとして活躍し、業績向上に貢献頂きます。 ■働き方、就業環境： 有給・育休・産休は取得できる体制が整っており、長期的に働きやすい職場になっています。 ◇有給取得率：81.5% ◇育休・産休取得率：100% ◇月平均残業時間：20時間 ■仕事の魅力： 測定は「良品か不良か」を判断する重要な役割であり、会社全体の信頼を支える要の仕事です。 正しい測定データがなければ出荷できないため、責任感とやりがいを強く実感できます。 ノギス・マイクロメータ・投影機・画像測定機など、精密測定器を自在に扱う技術が身につきます。 ■当社の特徴： 1950年の創業以来、多岐にわたる金属プレス加工に取り組んできました。 当社が力を入れているワイヤーハーネス用端子は、自動車の細部に至るまで確実な信号伝達と作動を必要とする重要な部品です。高品質と安全性が求められます。 自動車産業はガソリン車からハイブリッド車、電気自動車への大きな変革期に入っています。 私たちは、この時期に参画できることに喜びを感じ、モノづくりのプロとしての強い使命感を持っています。お客様に安全で信頼性の高い製品を提供するため、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町安濃2019-8 勤務地最寄駅：紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津】ルート営業＜全員が未経験スタート＞残業20H／産育休取得100％／転勤無し
      ～創業70年以上の安定企業／未経験からの入社実績あり◎中途入社からでも活躍できる環境／長期的に働きやすい職場／有給取得率：81.5%～ 既存のお客様から発行される図面に対して、受注獲得するための営業を担当する業務をお任せします。 全員未経験の中途入社であり、異業界出身者も多く活躍中です！ ■業務内容詳細：まずは簡単なところからお任せします。 ・量産製品、試作製品の案件獲得~見積~受注の一連業務 ・顧客との図面に関する技術打合せ対応 ・仕入先との技術打合せ対応 ・その他営業に関する業務全般 ■キャリアパス： 当社製品の営業業務全般を基本教育計画及びＯＪＴを通じて習得します。また、新製品の受注業務では案件獲得~最終受注まで担当します。 営業技術に関連する専門知識をレベルアップし、社内外の関係者と人脈形成を図り、担当者/リーダーとして業績向上に貢献いただきたいと思っています。 ■働き方、就業環境： 有給・育休・産休は取得できる体制が整っており、長期的に働きやすい職場になっています。 ◇有給取得率：81.5% ◇育休・産休取得率：100% ◇月平均残業時間：20時間 ■仕事の魅力： お客様の要求仕様を正しく理解し、自社の技術（プレス・金型・工程設計）を組み合わせて最適な提案を行う「技術と営業の橋渡し役」です。 ものづくりの知識を活かしながら、お客様の課題解決に直接貢献できるポジションです。 ■当社の特徴： 1950年の創業以来、多岐にわたる金属プレス加工に取り組んできました。 当社が力を入れているワイヤーハーネス用端子は、自動車の細部に至るまで確実な信号伝達と作動を必要とする重要な部品です。高品質と安全性が求められます。 自動車産業はガソリン車からハイブリッド車、電気自動車への大きな変革期に入っています。 私たちは、この時期に参画できることに喜びを感じ、モノづくりのプロとしての強い使命感を持っています。お客様に安全で信頼性の高い製品を提供するため、日々努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町安濃2019-8 勤務地最寄駅：紀勢本線／一身田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建多度カントリー株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県桑名市多度町古野2692
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◎未経験歓迎【三重・桑名市／転勤無】ゴルフ場の飲食ホール・フロアスタッフ◇賞与年2回◇週休2日制
      ＜未経験歓迎／上場企業G・男子プロ開幕戦開催のゴルフ場併設ホテルでの飲食ホールスタッフ／丁寧な対応のお客様が多いので未経験も方も安心＞ ■業務概要： 当社が運営するホテルにご宿泊のお客様・ゴルフプレーのお客様への食事の提供を行うお仕事です。 ■具体的な業務内容： ◇料理のオーダー取り・提供 ◇食器の片づけ ◇ドリンク作り などです。 ※オーダーはハンディ端末を使用 ■このポジションの魅力： ◇お客様は対応が丁寧な方が多く、未経験の方でも安心して働ける環境となっています。 ◇30代・40代など幅広い年齢層が活躍している職場です。 ■就業環境： 東建多度カントリークラブ・名古屋は、男子トーナメント開催コースであり、宿泊施設も併設しています。約70名のスタッフが在籍し、複数の専門職が連携しながら運営を行っています。 ■東建多度カントリークラブ・名古屋について： ◇日本ゴルフツアー機構（JGTO）と日本女子プロゴルフ協会（JLPGA）の両団体から認定を受けた、全国でも数少ない公式コースです。 ◇5番ホールには数奇屋作りをイメージした茶店、13番ホールには金閣寺をイメージした茶店「碧層庵（へきそうあん）」があり、プレーの合間に一息つけるほか、茶屋からは、四季折々に表情を変える美しい自然と野鳥の姿がお楽しみ頂けます。「碧層庵」は、「三重県の金閣寺」との愛称でも親しまれ、ゴルフプレーの合間に記念撮影を楽しむ撮影スポットとしてもお楽しみ頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東建多度カントリークラブ・名古屋 住所：三重県桑名市多度町古野2692 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,400円～154,200円 その他固定手当/月：57,000円～169,160円 ＜月給＞ 167,400円～323,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：441,600円～616,800円（夏季：7月・冬季：12月） ＜モデル年収＞ 40歳・ 職階：リーダー／役職：マネージャー約450万円 ※最終的にはご経験に基づき判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・桑名市／転勤無】ゴルフ場のフロントマネージャー（支配人候補）◇業界未経験可◇家賃補助あり
      ＜未経験歓迎／上場企業G・男子プロ開幕戦開催のゴルフ場のフロントマネージャー（支配人候補）／経営管理のスキルも高められるポジション＞ ■業務概要： フロント業務を取り仕切るプレイングマネージャーをお任せします。 将来的にはゴルフ場全体の運営責任者として、多岐にわたる業務を統括し、施設価値の最大化を担っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ◇来場者のチェックイン・精算・見送り ◇ゴルフ場全体のスタッフマネジメント ◇ゴルフ、ホテルの予約受付 ◇イベントの企画・運営 ◇顧客サービスの提案・改善 などがあります。 ■このポジションの魅力： 接客やコース運営などのプロフェッショナルな実務スキルを維持しながら、経営管理（PL管理、シフト作成、人材育成）のスキルを並行して高められます。 ■就業環境： 東建多度カントリークラブ・名古屋は、男子トーナメント開催コースであり、宿泊施設も併設しています。約70名のスタッフが在籍し、複数の専門職が連携しながら運営を行っています。 ■東建多度カントリークラブ・名古屋について： ◇日本ゴルフツアー機構（JGTO）と日本女子プロゴルフ協会（JLPGA）の両団体から認定を受けた、全国でも数少ない公式コースです。 ◇5番ホールには数奇屋作りをイメージした茶店、13番ホールには金閣寺をイメージした茶店「碧層庵（へきそうあん）」があり、プレーの合間に一息つけるほか、茶屋からは、四季折々に表情を変える美しい自然と野鳥の姿がお楽しみ頂けます。「碧層庵」は、「三重県の金閣寺」との愛称でも親しまれ、ゴルフプレーの合間に記念撮影を楽しむ撮影スポットとしてもお楽しみ頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東建多度カントリークラブ・名古屋 住所：三重県桑名市多度町古野2692 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,200円～452,600円 ＜月給＞ 389,200円～452,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の内訳 基本給：181,600円～175,600円 諸 手 当：207,600円～277,000円 ■賞与：713,000円～878,000円（夏季：7月・冬季：12月） ※最終的にはご経験に基づき判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリンシプル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市安塚町1516
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重県鈴鹿市】電気技術者／制御設計・回路設計・納入まで幅広く担当◆リモート可◆福利厚生充実
      【制御設計から現場納入まで一貫対応／産業機器FA事業で成長／リモート・フレックス勤務も可能／多様な人材が活躍できる職場です】 ■業務概要： 当社の電気技術者として、産業用機械設備の制御設計・回路設計を中心に、部品手配、製作、検査、納入、試運転まで一貫して担当します。顧客は主に自動車メーカーやティアワンサプライヤーであり、東海3県を中心に国内外への出張も発生します。無人化・省人化などFA事業の進化に携わる重要なポジションです。 ■業務詳細： ・産業用設備やFAシステムの電気制御設計および回路設計（CAD使用） ・部品手配や製作指示、進捗管理 ・製作後の検査・品質確認 ・顧客先での納入・設置、試運転、現地調整 ・納入後の保守・点検対応 ・顧客との仕様打合せや現場対応（出張：東海・広島・群馬・九州、海外は年1～2回） ・社内の電気技術者・機械設計者と連携し、課題解決や新技術提案にも携わります ※自動車関連の生産設備や試験装置、ファインバブル応用製品、排煙濃度監視計などの自社製品が対象となります。 ■組織構成： 電気技術者5～6名、機械設計5名が在籍、ほぼ全員が中途入社で同業出身。年齢や国籍を問わず多様な人材が活躍しています。 ■業務の魅力： 設計から納入までワンストップで関われるため、ものづくりの面白さと顧客貢献を実感できます。大手自動車メーカーとの長年の取引・信頼関係も強みです。 ■教育体制： OJTによる実務研修、資格取得支援制度あり。未経験分野も先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境： リモートワークやフレックス勤務も条件に応じて対応可能。自動車通勤可、無料駐車場完備、年間休日124日と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： 多岐にわたる業務経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや新規事業開発など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 少数精鋭で風通しが良く、意欲ある方には年齢を問わず活躍の機会があります。事業拡大期であり、FA事業のさらなる進化や新分野への挑戦ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市安塚町1516 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：48,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,000円～595,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与年2回（計2.0ヶ月分） 及び 固定残業代（30ｈ分）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/鈴鹿※未経験OK】機械設計（FA・ロボット分野）◇リモート相談可/年休124日/転勤なし◇
      ～第二新卒歓迎／未経験から、一生モノの技術を身につける／自分が関わった設備が形になる仕事／リモート勤務あり×年休124日（土日祝）×残業15h×転勤なし／FA機器・産業機器の設計～導入まで一貫対応／専門性と幅広いスキルが身につく環境～ ■業務概要： 当社はFA機器や産業機器を中心に、設計・製造から納入・試運転・保守まで一貫して対応している「ものづくり企業」です。本職種では顧客との打ち合わせ、仕様検討から機械・電気設計、部品手配、製造部門との調整、現地導入、試運転、さらには設備のメンテナンスまで、幅広い業務を担当いただきます。 ▼具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ、仕様の確認 ・FA機器・産業機器の機械設計 ・3DCADや専用ソフトを使用した図面作成 ・部品選定、部品手配 ・製造部門との打ち合わせ、進捗確認 ・設備の現地納入、試運転対応 ・既存設備の改修、メンテナンス対応 ・お客様への技術提案 設計した設備が実際に動き出す瞬間まで見届けることができるため、大きな達成感を味わえる仕事です。 ■組織構成： 15名規模の少数精鋭組織で、設計者5名が在籍。30代～60代まで幅広い年齢層が活躍し、中途入社者も多く多様な経験が集まっています。 ■業務の魅力： 設計から導入・保守まで一貫して携われるため専門性と実践力を養えます。AI・自動化技術など最先端分野にも挑戦可能で、グローバルに活躍するチャンスも広がります。 ■育成体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の流れや設計の基礎、機械の知識を一つずつ学んでいただきます。 分からないことはすぐに相談できる環境のため、ものづくりの経験がない方でも安心してスタートできます。 ■就業環境： フラットな職場で意見を出しやすく、設計業務の一部にリモートワークも導入しています。 ■キャリアパス： 設計・開発力を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや新技術分野の開発担当など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 顧客ニーズに応じたカスタム対応力と一貫体制で信頼を得て、次世代ものづくりに挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市安塚町1516 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～231,000円 固定残業手当/月：48,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（年2回、計2.0ヶ月分） 及び 固定残業代30ｈ分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリワキエンジニアリング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県鈴鹿市住吉町6656-5
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【三重/鈴鹿】バイク製品検査測定業務＜業界経験不問＞◆土日休み/残業月20H程度
      ～バイクのロードレースで有名なモリワキ／業界経験不問・バイク好き歓迎／土日休み／残業月20H程／転勤無～ 自動二輪、四輪用高性能部品の開発、設計、製造、販売を運営する当社でバイク部品や製品の検査測定業務を担当頂きます。 入社後はこれまで経験がある業務を担当頂きながら徐々に対応業務の幅を広げて頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ・3次元測定器を使用した接触/非接触測定 ・測定に基づいた検査報告書の作成 ・検査完了後の部品等の発送手配＆梱包作業 ・ブルーレーザースキャナーを使用した車両の非接触測定 ・スキャンデータの整理とポリゴンモデル作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細／取扱製品について： ・３次元測定器を使い加工部品や開発車両の形状測定。(CAM2, PolyWorks) ・リバースエンジニアリング：３次元スキャンデータから必要な面データを抽出。(PolyWorks) ・検査報告書の作成（Excel/Word） ■業務環境 ・測定室内にて精密検査を行うため冷暖房完備の室内作業となります。 ■組織形態： ・5名の設計開発業務担当が活躍中です。 ・年齢層は30代が一番多いです。 ■当社について： ２輪車や４輪車に使用される各種部品を企画、設計開発、製造、販売をしております。 ものづくりの上流から最終工程まで携わる事ができ、エンジニアとして幅広い経験を積む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市住吉町6656-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,800円～205,200円 その他固定手当/月：20,000円～189,100円 ＜月給＞ 176,800円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿／未経験歓迎！】バイク部品の企画・広報＜バイクレースの名門企業！／土日休／残業月0h～20h＞
      ～正社員雇用！転勤無し／土日休／残業月0h～20h／産育休制度あり＆その後の復職率100％！／社員のお人柄◎／相談があれば時短勤務可能／～ ■当社について： 当社はプロフェッショナルレーシングチームとして、レースに積極的に参加し、技術探求を続けてきました。 ロードレースという極限の環境下で開発、実走テストを繰り返してきた国内有数の技術者集団です。 そうしたバックボーンを活かして安全性と機能性を高いレベルで両立した製品を製造しています。 ■具体的な業務内容： ・商品企画：商品デザインやパッケージデザイン/販売戦略 ・商品PR：写真、動画撮影編集/イベント企画、出展 ・商品登録：ECサイト管理 ・広報：メディア掲載/HP運用/SNS用POP製作/SNS運用（Facebook/youtube/Instagram等） ■ミッション： ・企画業務においては市場ニーズの把握から新しい製品のアイデアやプロダクトデザインなどを中心に行っていただきます。 ・広報業務においてはillustratorやPhotoshopを用いたWEB＆HP広告宣伝用バナーやPOP、雑誌やカタログ作りなどを行っていただき、 イベント等を通じて作成したPOPやブランディングなどが効果的であったか検証し次のイベントへつなげていきます。 またレース活動を通じた商品PRやスポンサー対応などの企画および運営を行います。 ■営業エリア： イベント出店のため東海/関西エリアを中心に北は東北、南は九州までイベント出店を行います。 2024年実績イベント数：20 ■組織形態： ・5名の営業業務担当が活躍中です。 ・社員はバイク好きもバイクに興味がない方も、仕事を楽しみながら働いています。 ■当社の魅力： 柔軟な働き方： 当社では産育休の取得率とその後の復帰率が100％となっています。 本人の希望があれば時短勤務で働くことも可能です。 また、事務の方が「設計に挑戦したい」ということで部署異動が行われた実績もあり、 本人の希望やライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市住吉町6656-5 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,800円～205,200円 その他固定手当/月：46,000円～189,100円 ＜月給＞ 182,800円～394,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年実績3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネライフ一光

    介護・福祉関連サービス
    三重県津市西丸之内36-25
    • 設立 2005年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鳥取県米子市】福祉用具レンタル・販売営業／地域密着型企業で未経験歓迎・研修充実・転勤あり
      【地域密着型の福祉用具レンタル・販売営業／介護保険対象用具や住宅改修も提案／研修体制充実・未経験歓迎／高齢者やご家族の快適な生活をサポート】 ■業務概要 当社は山陰エリアで地域密着型の介護・福祉サービスを展開しており、福祉用具のレンタル・販売営業スタッフを募集します。ご利用者様やケアマネージャーと連携し、介護保険対象用具のレンタルや販売、住宅改修を通じて高齢者やご家族の生活を支える仕事です。 ■業務詳細 主な業務は、介護保険を活用した福祉用具のレンタル・販売の提案や契約、ご利用者宅への納品・回収、住宅改修の提案・進行管理、機器の簡易メンテナンス、相談対応です。利用者様やそのご家族、ケアマネージャーからの要望を丁寧にヒアリングし、最適な商品やサービスをご提案します。納品後のアフターフォローや、商品の使い方の説明、定期的な機器点検も行います。会社が定める業務変更範囲内で柔軟に業務を担っていただきます。 ■扱うサービス 介護保険対象の車いす・ベッド・手すり等の福祉用具、住宅改修サービス、福祉用具販売。 ■組織構成 米子支社には約26名が在籍し、地域に根ざした活動を展開しています。 ■業務の魅力 未経験の方も研修体制が整っており、入社後1カ月程度の研修期間で業務内容を丁寧に指導します。地域の方々の生活に直結する提案型営業として、やりがいを実感できる職場です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による業務指導を実施。福祉用具専門相談員や福祉住環境コーディネーターなどの資格取得も支援します。 ■就業環境 年間休日108日、週休二日制、盆休・年末年始休暇あり。車通勤可・駐車場完備、屋内禁煙。 ■想定されるキャリアパス 福祉用具専門相談員や営業リーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は地域に根ざし、高齢者が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。未経験からでも活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハピネライフ事業部・管理部 住所：鳥取県米子市目久美町34-12 勤務地最寄駅：山陰本線線／米子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に加え各種手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績447,500円～578,750円。生活手当5,000円、その他手当29,000円～60,000円あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ東洋

    機械部品・金型メーカー
    三重県伊賀市佐那具町1700-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県／伊賀市】製造(消防車・特装車用タンク)◆夜勤無し／年休125日／土日祝休
      ～東証プライム上場G／消防車や特装車に利用される各種タンクの製造メーカー～ ■業務内容 ご入社後すぐは板台の研磨やバリ取り・仮溶接や点溶接といった簡単な業務からご担当いただきます。ある程度業務が習得できたらレーザー加工・プレスオペレーター・ロボットのオペレーターとしての業務をお任せいたします。さらに習得が進んだ後は最終組み立てや溶接をご担当いただきます。 ■組織構成 26名の組織となっております。プレスやレーザー加工等スキルが必要な業務については専任の担当がいるため未経験でもスキルのキャッチアップがしやすい環境です。 ■就業環境 夜勤なし・土日祝休みとなっておりプライベートとも両立がしやすい環境です。空調服や飲料の支給も行っています。 ■当社について 株式会社モリタ東洋は、三重県伊賀市に本社を置くモリタグループ関連企業で、消防車や衛生車向けの大型製缶部品・タンクの製造を主力事業としています。消防車用の楕円・角型タンク、衛生車用VCタンク、建設機械向けオイルタンクなどを手掛け、高度な溶接・製缶加工技術を強みとしています。2003年設立で、ロボット溶接やレーザー加工設備を活用し、高品質な製品を供給することで、社会インフラや防災を支える重要な役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市佐那具町1700-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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