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    7ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,803 社中 301〜350 社を表示

    コスモフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市小古曽東2-4-61
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【三重郡菰野町】未経験歓迎｜年休157日・週休3日制｜大手飲料メーカー製品の製造スタッフ（包装工程）
      • NEW
      ～年間休日157日／週4日勤務／新設工場勤務／シリーズ累計4億個を販売コンビニスイーツの火付け役／スイーツ開発の洋菓子メーカー～ ■職務概要 大手飲料メーカーの清涼飲料水・乳飲料を製造する飲料工場にて、製品の包装工程を担当いただきます。 2024年に稼働した新しい工場での募集です。 誰もが知る有名飲料の製造に携わることができ、自分が携わった商品をコンビニやスーパーで目にするやりがいがあります。 製造未経験の方も丁寧に教育しますので、安心してスタートできます。 ■募集背景 大手メーカーからの受注増加に伴う増員募集です。 今後さらなる生産体制強化を予定しており、包装工程では5名程度の増員を予定しています。 事業拡大フェーズのため、未経験からでも活躍できる環境があります。 ■この仕事の魅力 ◎年間休日157日 1日10時間勤務×週4日勤務のため、週3日がお休みです。 プライベートや家族との時間、趣味の時間も大切にできます。 ◎2024年稼働の新工場 工場設立からまだ1年ほどのため、設備が新しく、清潔で快適な環境で勤務できます。 ◎未経験から製造職に挑戦できる 食品業界や製造業未経験の方も歓迎。 先輩社員がイチから指導するため、安心してスタートできます。 ◎大手飲料メーカー商品の製造に携われる 日常的に目にする有名商品の製造に携わることができ、社会に広く貢献できる仕事です。 ■業務内容 製造された飲料製品をお客様へ安全に届けるための「包装工程」を担当いただきます。 ＜詳細＞ □充填作業 飲料を紙容器へ充填し、規定量が正確に入っているか確認します。 □密封作業 充填後の容器を密封し、品質を維持できる状態にします。 □ラベリング 製品名や賞味期限、バーコードなどが記載されたラベルを貼付します。 □製品検査 ラベルの位置や印字状態、液漏れの有無などをチェックします。 □梱包作業 完成した製品を箱詰めし、出荷できる状態へ整えます。 □品質チェック・記録管理 検査結果や生産実績を記録し、安全で高品質な製品づくりを支えます。 ■組織構成 包装工程／10名在籍中（20代～30代の若手社員が中心となって活躍しています。） ※工場全体では年齢や性別を問わず、多様なメンバーが活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町竹成290番13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,379円～310,344円 ＜月給＞ 241,379円～310,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：随時 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重郡菰野町】未経験歓迎｜年休157日・週休3日制｜大手飲料メーカー製品の製造スタッフ（包装工程）
      • NEW
      【年間休日157日／週4日勤務／2024年稼働の新工場】 大手飲料メーカーの清涼飲料水・乳飲料を製造する飲料工場にて、製品づくりのスタートを担う「仕込み・調合工程」をお任せします。 飲料の味や品質を決定づける重要なポジションであり、製造工程の中核を担う仕事です。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してチャレンジいただけます。 ■募集背景 大手飲料メーカーからの受注増加に伴う増員募集です。 今後さらなる生産体制強化を進めるため、仕込み・調合工程でも複数名の採用を予定しています。 新しい工場を一緒に支えていただける仲間を募集しています。 ■この仕事の魅力 ◎年間休日157日・週休3日制 1日10時間勤務×週4日勤務のため、年間休日は157日。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ◎2024年稼働の新工場 設備が新しく、清潔で快適な環境です。 安全面にも配慮された最新設備を整えています。 ◎製品づくりの“要”を担う仕事 仕込み・調合工程は製品の味や品質を左右する重要な工程です。 自分の仕事が多くの人が飲む製品につながるやりがいがあります。 ◎大手飲料メーカー商品の製造に携われる 誰もが知る有名商品の製造に携わることができます。 コンビニやスーパーで自分が携わった商品を見ることができるのも魅力です。 ■業務内容 飲料製造の仕込み・調合工程を担当いただきます。 原材料の計量や投入、機械設備の操作などを通じて、高品質な飲料づくりを支える仕事です。 製品の品質や安全性に直結する重要なポジションとなります。 ■具体的な業務 ◇原材料の計量 製造に必要な原材料を計量し、製造指示に沿って準備します。 ◇原材料の投入・混合 計量した原材料を設備へ投入し、適切な配合で調合を行います。 ◇設備操作・機械調整 調合設備や製造機械を操作し、安定した品質の製品を製造します。 ◇品質確認 原材料や調合後の状態を確認し、規定品質を満たしているか確認します。 ◇記録管理 使用原料や作業内容を記録し、トレーサビリティ管理を行います。 ■組織構成 調合・仕込み工程／10名在籍（30代～50代を中心に活躍中です） 経験豊富な先輩社員が多く、未経験からでも学びながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町竹成290番13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,379円～310,344円 ＜月給＞ 241,379円～310,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します ■昇給：随時 ■賞与：年2回※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイワ工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺字白鷺川617-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県桑名／未経験歓迎】製造職（溶接・組立）※インフラを支えるお仕事／日勤のみ・土日休み・転勤無
      ～官公庁取引有/幹部職を目指せる環境/世界一モノづくりを通して、顧客に感動を提供し続ける/溶接組立/インフラを支えるお仕事/風通しが良い職場/若手活躍中～ ■当社の魅力： ☆社会のインフラを支えているため、社会貢献を実感できるのが魅力です！ ☆中部地方で道路案内標識を多数製作！ ☆取引先は国土交通省や各出先機関、他民間会社及び団体！ ☆「モノづくりを通じて、世界レベルの感動を顧客に提供する」という経営理念を実現するため、人材への投資を惜しみません！ ■担当業務： 公共事業で使用する製品を中心に、様々な構造物の溶接、組立てを行う踏査にて、溶接・組立業務をお願いします。 具体的には、橋梁付属物（検査路、ブラケット等）や高速道路の道路案内標識に使われる柱の溶接及び組立を行います。 溶接前の組立⇒溶接⇒仕上げ⇒最終組み立ての順番で進めます。 ■一日の流れ ～現場リーダーの指示のもと業務～ 溶接作業→溶接後の仕上げ作業（表面処理）→組立作業 Aさん「自身が製造に携わった製品を街で見かけるのがやりがいです！」 ■入社後の流れ： 入社後はOJT体制にて1年間で職人としてしっかりとできるようになることを目標に、図面の読解と作業を同時並行で覚えていただきます。 ■就業環境： ・夏はスポットクーラーや扇風機、冬はヒーターにて温度調整を行っております ■働く環境・組織構成： 協力会社を増やし、工程見なおしなどの取り組みにより、残業時間は35時間以内にコントロールしております。 当社の溶接部門は20代～30代が多く、平均年齢は35歳と若い方が活躍してくれています。若い世代、ISO9001を目指し高品質を保つための教育や会社としては自己啓発のセミナー等も参加できるようにしています。 ■キャリアステップ： 高い技術力が身につき、溶接の専門性を高められます。 また、資格取得も支援しております。 当社が、グループ会社の平野製作所の仕事を行っているので、セイワ工業にいながらも平野製作所の仕事を経験できたり、溶接等の技術経験を活かして営業にキャリアチャレンジすることも可能です。グループ会社のネットワークを活かし、溶接以外の技術取得にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名郡木曽岬町大字白鷺字白鷺川617-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※個人の勤務状況と会社業績による ■賞与実績：年間2ヶ月分（直近期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルコ株式会社

    ゼネコン
    三重県津市藤方2254-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【津市／転勤無し】土木施工管理職◆年間休日121日／月残業20時間／ワークライフバランスの両立可能！
      ～ベテラン社員も多数活躍中／過去3年間の新卒定着率は100%／環境と人命を守る土木景観事業や落石・斜面崩壊対策事業を展開／官公庁の案件が大半で安定性◎／「健康経営優良法人2024」認定企業／手当や福利厚生充実しています／直行直帰可～ ■仕事内容： 施工管理業務をお任せします。 工事の大半は官公庁からの依頼となっています。 ■組織構成 現在、8名在籍しており20代～60代までと幅広い年齢層の社員が活躍しております。60代以降の方も数名いるため長く勤めたい方には希望がかなう環境になっています。 ■特徴： ・県内が比較的少なく、3～4割が県内となり、他は県外（関東～九州）での依頼となっております。 ・出張については、現場によるため、出張がない場合や半年ほど出張となる場合もあります。※応相談可 ・元受け案件が比較的少なく、残業が発生するような案件は少ないです。 ・年間休日121日（完全週休2日制）とお休みもしっかりとれる環境となっています。プライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社について： 三重県津市を拠点に、「落石・土砂崩壊対策事業」、「土木・景観事業」、「水環境事業」を営む会社です。三重に本社を構え、岐阜、大阪に拠点を展開しています。 ◇落石・斜面崩壊対策事業では、全国規模で落石対策工・斜面崩壊対策工の販売・施工を行っております。 ◇土木・環境事業では、補強土壁、道路施設、および公園遊具などを販売し、地元三重県の公共事業を中心に実績を重ねてきました。 ◇水環境事業では、土壌微生物膜合併処理浄化槽（商品名:ソフィール、国土交通大臣認定浄化槽）の製造・販売事業を中心に、全国展開をしています。 ■トピックス： ・2022／5：三重県SDGs推進パートナーに登録されました。 ・2024／3：「健康経営優良法人2024（中小規模 法人部門）」認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市藤方2254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋決算賞与※計2か月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市／転勤無】建築資材のルート営業 ※年間休日121日／残業平均20h／直行直帰が可能！
      ～環境と人命を守る土木景観事業の営業職／休日出勤・出張ほぼ無／直行直帰が可能／「健康経営優良法人2024」認定企業～ ■仕事内容 役所や建設コンサルタント会社に対して建設資材（土木資材）の設計提案営業および、元請け業者に対して建設資材の販売営業をご担当していただきます。具体的には客先へ訪問し、提案/スケジュール管理/見積書作成/契約業務/納品準備/電話・メール対応/資材の在庫確認等をお任せします。 ■担当業務詳細 ２つの営業方式がございます。どちらも基本的にはチーム営業ですので、責任を一人に押し付けるような事はありません。 ・設計提案営業：役所や設計事務所が工事の設計の計画をする際に、工事の工法や使用する建設資材を提案します。新規顧客と既存顧客の割合は半々です。 ・販売営業：当社が提案した工法、建設資材をもとに設計された工事を行う元請け業者のもとに伺い、当社の建設資材の買取の契約をいたします。 ■入社後の流れ ご入社後は当社取扱商材の知識習得や先輩社員との帯同訪問やOJTを予定しております。個人差はありますが、半年程度で一人立ちできるように指導いたします。コミュニケーション力があり、誠実な対応で信頼関係を築いていける方や、向上心があり、コツコツと努力できる方。何事にも粘り強く取り組める方がご活躍されています。 ■配属部署 本社の営業部門に配属予定です。現在当社には12名の営業部員が在籍しております。中途入社の方も多く、元ラーメン屋の店長や工場勤務出身者など業界未経験だった方も数多く活躍されています。 ■業務の魅力 当社は提案営業に注力していますので、他社に先駆けてより良い商品・工法の提案を行うスタイルです(飛び込み・テレアポ営業はありません)。自らの提案が人命と環境を守ることに繋がるので責任感もあり、やりがいを感じます。また、自分が携わった工事箇所を目にすると自身の社会貢献の実感も感じることができます。 ■就業環境 基本的に客先は三重県内がほとんどなので出張はほとんどありません。また、出勤・退勤をスマートフォンで記録できるので直行直帰も可能です。訪問後、見積もり等の資料作成もございますが、当社の事務社員がサポートしますので残業も少な目です。休日出勤はほとんどありませんが、発生した場合振休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市藤方2254-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回＋決算賞与　 計2か月分（前年実績） ※基本給に職能給含む ※固定残業に外勤手当含む ※固定残業時間を超える残業があった場合、追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エス・イー・アイ株式会社

    電子部品メーカー
    三重県津市久居新町862-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【津市】電池エンジニア｜リチウムイオン二次電池の開発/評価
      ～自動車産業のEV化など『脱炭素社会・未来社会への実現』に貢献！成長産業の電池開発をお任せ／東証プライム上場・大阪ガスグループ～ ■職務内容 当社にてリチウムイオン電池の試作・受託開発をお任せします。成長産業である蓄電池市場の試作段階に携わることができる貴重なポジションです！ 【業務詳細】 お客様からいただく開発テーマ・製品仕様について、電極スラリー作製・スラリー塗工・セル組立・評価解析まで、一貫した試作評価を通して、モノづくりの開発支援を行います。 ■職務の魅力・特徴 ・蓄電池市場は、再生エネルギーの貯蔵・エンジンからモーターへの電動化を実現する技術力で、2030年に40兆円・2050年に100兆円とされている成長市場です。 ・当社が携わる電池開発は上流工程（材料・部品・研究・開発）です！案件は年々増えており、特に自動車業界のEV化に伴い、事業成長が見込まれております。 ■働く環境 ・土日祝休み×年休130日で仕事もプライベート充実 ・製品試作に必要なフレキシビリティ・操作性を備えたオリジナル設備で、2025年には新社屋が完成予定です！常に新しい技術をキャッチアップできる組織体制を作り上げております。 ・大阪ガスグループに参入後、福利厚生も拡充中♪福利厚生倶楽部（リロクラブ）や年間10万円の自己啓発補助（書籍購入・英語学習・オンライン動画学習）を始め、社員の声をもとに導入を進めております！ ■会社の魅力・特徴 ・三重県津市にて約20年以上にかけてリチウムイオン電池の試作開発（顧客から新しい材料をいただく～電極化～評価）に特化してきました。 ・電池開発では電極が重要と言われており、当社は電極において国内有数の技術力を誇っており、欧州の自動車会社・アメリカの材料スタートアップ・国内の有名大手企業（自動車・電池セル・材料）など多岐に渡る産業の技術開発に携わっております。また、東証プライム上場の大阪ガスグループに2024年より加入！都市ガス事業で国内2位のシェアを持ち、再生可能エネルギー分野でも積極的な事業を展開する企業のため、今後、より安定した経営基盤の下で、新しい技術開発に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市久居新町862-2 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給: 年1回 (6月) ■賞与: 年2回、計4～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重電設株式会社

    サブコン
    三重県四日市市生桑町347-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】建築電気設備の現場施工管理　※転勤なし※　～平均残業時間10時間/月／元請メイン～
      建築に携わる電気設備工事業を行う当社にて、建築現場の施行管理業務をご担当いただきます。具体的には下記の内容です。 ・現状管理（スケジュール管理／進捗管理／人員管理　等） ・顧客との打ち合わせ ・見積書の作成 ・資材の発注　等 ■職務の特徴： ・電柱に登る引込工事、建物の照明、コンセントを取り付ける屋内配線工事等の現場業務を管理いただきます。現場の作業員は多くて10名ほどです。（現場作業は外注が主です。） ・依頼をいただく案件のほとんどを元請として対応しております。民間からの案件が全体の9割以上をしめております。新築とメンテナンスの案件件数の割合は2：8です。 ・本社から車で1時間ほどの現場がほとんどで、泊まり込みの施工などはございません。工期は数時間の短いものから、数か月かかるものなど様々です。 ・入社時に資格がない方でも歓迎いたします。現在の社員のほとんどが会社に入ってから資格を取得しております。資格取得の意欲がある方は大歓迎です。 ■組織構成：当社には施工管理が7名在籍しております。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍をいただいております。 ■就業環境： 当社には、元々から「残業をする美学」がありません。日本人は勤勉で真面目でよく働くと言われています。決められた時間以外に働くことが美学であり、早朝深夜まで仕事をすることがカッコいい姿だと思われていました。しかし、当社では就業時間内に効率よく仕事をすることが美学であり、遅くまで仕事をすることを是としません。これは先代から長く続いてる考え方です。また、年間休日は105日ですが、有給取得は平均で10日ほどです。それも若い世代の取得率が高く、取得について上司が勧める社風もあります。これは創業より当社に受け継がれてきた伝統でもあります。代表を含め社員一人一人がコミュニケーションをしっかりととり、状態や頑張りをしっかりと把握し、適正に評価します。この社風を気に入って入社いただいている中途社員が多数おり、長く勤めていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市生桑町347-4 勤務地最寄駅：近鉄伊勢線／松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）／5,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（７月、12月） 業績により10月に臨時賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンクスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県津市高茶屋小森上野町1362-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【三重】注文住宅のCAD設計提案職◇年休110日／活気があり風通しの良い社風／正社員
      ■仕事内容： ・個人住宅設計、図面書き、営業 ・住宅の設計業務、建築確認などの書類作成、申請業務 ・お客様が希望する住宅イメージのヒアリング ・CADを使って住宅イメージをカタチにする設計業務 ・設計途中でのお客様との打ち合わせ、設計内容調整 ※専任の営業担当がおりますが、設計担当として契約前から商談・プレゼンも同席して行います。図面の提案を設計が行うようなイメージです。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本社・津支店 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,000円～281,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 169,000円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※日給月給制、その他奨励金制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重／津】注文住宅の提案営業◇飛込無／年休120日／チーム目標制～活気があり風通しの良い社風
      ■仕事内容：当社の注文住宅の営業職として下記業務をご担当いただきます。 ・ショールーム接客 ・資料請求対応、モデル案内 ・土地探し ・注文住宅プランのヒアリング ・契約手続き ・イベント周知など ※飛込営業はございません。顧客に関しては反響のあったお客様に対して営業活動になります。 ※ノルマに関しては目標として設けております。チームでの目標があり、個々に割り振るようなイメージです。 ■組織構成：10名体制です。20代、30代の社員が活躍しています。 ■教育体制： 基本的にはOJTを予定しております。未経験（販売サービス経験者や顧客折衝経験のみの方など）からスタートしてご活躍いただいている方も多数いらっしゃいます。 ■特徴・魅力： ・上司との距離が近く、アットホームで話し易い環境です。（社長・専務との距離も近く話し易いとの意見が多いです） ・頑張った方には努力に合った報酬を支給します。 ・球技大会やバーベキューなどの社内リクレーションあり。休日など、釣り仲間やゴルフ仲間が集まります。 ・退社後の出戻りＯＫ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1362-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市神戸四丁目13番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市日永一丁目1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～281,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 191,100円～281,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ■インセンティブ：有（頑張った分だけ成果を評価いただける環境です） ※日給月給制、その他奨励金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホンダプリモトリコ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県鈴鹿市東玉垣町300-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県鈴鹿市】自動車整備士 ◆有給取得率ほぼ100％／年休116日／残業15ｈ程度
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      ～業務未経験歓迎！／ホンダディーラーでの整備業務～ ■職務内容： Honda車の整備・点検・車検や修理などの整備士業務をお任せします。 ・自動車(国産車の新車・中古車)の点検、整備、修理・オイル、タイヤ交換 ・洗車、納車準備 ・お客様への整備内容の説明など ◎専用システムで１日の予定を管理しており、予定に沿って作業を行います。予定は１か月先までわかるため、ご自身で計画を立てながら対応いただくことが可能です。 ◎整備工場が広いので作業がしやすく、必要なものは稟議を通して購入しやすいなど働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 20名ほどの整備士が活躍しており、勤務歴が長いベテラン社員が多数活躍しています。 スキルが高い方が多いため、是非先輩社員の方から技術やスキルを学んでいただきたいと考えています。 ■働き方： 年間休日117日、毎週水曜、第２・３火曜が定休日です。それ以外は好きなところでお休みの取得をいただき、土日の休みも可能です。 年末年始、GW、お盆期間はそれぞれ6～7日間の長期休暇が取得可能です。 残業は月15時間程度、有給取得率ほぼ100％！！と取得しやすい環境でプライベートと両立しやすい環境です。 ■当社の特徴/魅力： ◎安定した経営基盤 本田技研工業株式会社の一次部品メーカーであるトリックス株式会社のグループ会社である当社。海外にも拠点を展開しており、安定した経営基盤があります。 トリックスの食堂も利用が可能！また、食事手当（１食３００円）もあります。 ◎働きやすい環境 残業は月15時間程度、有給取得率ほぼ100％！！年間休日１１７日と長く働きやすい環境です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市東玉垣町300-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    百五証券株式会社

    証券取引所
    三重県津市岩田21-27百五銀行新本館2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県各支店】証券営業◆百五銀行グループ／経験者優遇／飛び込み営業無／年休120日／残業10h程
      ～百五銀行の証券子会社／原則転居を伴う転勤無／銀行からの紹介顧客のみ／飛び込み営業なし～ お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客さまへ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客さまが中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客さまもご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200～300のお客さまをご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客へ提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署： 各支店 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間2～3日程度 ※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：三重県津市岩田21－27 百五銀行岩田本店棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：あり　年2回　前年実績　4.4か月（標準的な査定時） ■年収等：経験、資格、年齢等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県各支店】証券営業◆百五銀行グループ／飛び込み営業無／年休120日(土日祝休み)／残業10h程
      ～百五銀行の証券子会社／原則転居を伴う転勤無／銀行からの紹介顧客のみ／飛び込み営業なし～ お金や人生の相談相手として、「身近で」「便利で」「役に立つ」存在となり、地域社会に貢献することを目指す当社の営業職を募集します。 ■業務概要： 当社は百五銀行による顧客紹介により営業活動を行っているため、百五銀行の担当者と連携してお客さまへ投資信託や国内・外国株式、債券といった商品のトータル的な資産形成・運用の提案営業を行っていただきます。 担当顧客は最初は個人のお客さまが中心になりますが、ご経験を踏まえて法人のお客さまもご担当いただくこともあります。 ■業務の特徴： ・1人あたり200～300のお客さまをご担当いただきます ・多くの商材を扱えるので顧客へ提案出来る商材の幅が広いです ・商材ベースではなく売り上げベースの目標数値(提案商材不問)となっております ・半期ごとに営業目標を設けており、業績によって賞与に反映されます　 ・百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えるため、他の証券会社には無い強みを持っております ■配属部署： 各支店 ■教育体制： 入社後、本社研修後、支店でのOJTを予定。随時本部研修による段階的な業務習得などのフォローもございますのでご安心ください。 ■出張について 主に研修期間2～3日程度 ※基本的には営業エリア内での営業活動以外の出張はありません。 ■特徴　 百五証券は、三重県・愛知県に営業基盤を置く百五銀行が設立した証券子会社ですので、百五銀行と連携しながら、お客さまの資産運用をサポートしています。百五銀行が長年培ってきたお客さまとの信頼関係、顧客基盤を活用して営業活動を行えることは、他の証券会社には無い強みとなります。 また、制度休暇（年間10日の取得必須の有給休暇）を含む年次有給休暇、育児・介護休暇等の休暇制度や福利厚生制度は、百五銀行に準じた内容となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：三重県津市岩田21－27 百五銀行岩田本店棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・臨時賃金等（退職金除）：あり　年2回　前年実績　4.4か月（標準的な査定時） ■年収等：経験、資格、年齢等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県四日市市安島1-7-12向陽2ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/近鉄四日市駅徒歩3分】反響営業◇注文住宅・改築工事の提案/転勤無/休日は自己裁量で取得
      ≪紹介・反響型営業／注文住宅・賃貸住宅・店舗の新築・改築工事の提案／お客様に寄り添い理想の住まい・店舗づくりをサポート≫ ■業務概要 注文住宅・賃貸住宅・店舗の新築・改築工事に関する営業をお任せします。紹介やお問い合わせによる反響が中心のため、飛び込み営業はありません。ご要望のヒアリングからプラン提案、ご契約、お引き渡し、その後のフォローまで一貫して担当し、お客様の理想を形にしていく仕事です。未経験の方も歓迎しており、建築知識がなくても安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■業務内容 ・紹介・反響によるお客様対応 ・住まいづくりや店舗づくりに関するご要望のヒアリング ・プラン、見積書の作成・提案 ・契約後の進捗管理や社内・協力会社との調整 ・完成・引き渡しまでのフォロー ・引き渡し後のアフターフォロー ・各種書類作成、事務手続き ■取扱案件 注文住宅、賃貸住宅、店舗の新築・改修工事など幅広い案件を手掛けています。自由設計やリフォーム提案など、お客様の希望や予算に合わせた柔軟な提案が可能です。 ■組織構成 少数精鋭の組織で、部署間の連携が取りやすい環境です。 ■教育体制 入社後は先輩との同行からスタートし、見積作成などの簡単な業務から段階的に覚えていただきます。現地調査など専門知識が必要な場面では工務担当が同行・サポートするため、建築業界未経験の方でも安心です。一人ひとりの習得状況に合わせて丁寧にフォローし、独り立ちまでしっかり支援します。 ■仕事の魅力 お客様の夢や想いを形にする仕事だからこそ、完成時には直接感謝の言葉をいただける大きなやりがいがあります。住まいや店舗づくりという人生の大きな節目に深く関わり、長期的な信頼関係を築けることも魅力です。 ■働く環境 月平均残業5時間程度と少なく、休日取得も柔軟に調整可能。プライベートとの両立を図りながら働けます。マイカー通勤可能です。 ■当社の特徴 地域密着型企業として「お客様目線」の家づくりを追求し、高品質かつコストパフォーマンスの高い提案を実現しています。個人の成果と会社業績を賞与へ反映する評価制度を整えており、頑張りがしっかりと還元される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市安島1-7-12 向陽2ビル 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回有※前年度実績2.50ヶ月分。個人の成績と会社の業績を考慮 ■資格手当、役職手当（試用期間後に経験・業務への対応力等を考慮して決定） ■皆勤手当　月5,000円（試用期間後から適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【三重/近鉄四日市駅】建築現場管理・定期点検◇希望休取得可/個性ある住まいをサポート！
      【資格・経験不要！新築・改築工事を通じてお客様の理想を形に／現場管理・アフター対応で信頼と安心を提供／プライベートと両立しやすい環境】 ■業務概要 当社では、注文住宅・賃貸住宅・店舗などの新築および改築工事における現場管理とアフターメンテナンスを担当いただきます。着工からお引渡しまでの施工管理全般、品質管理、工程管理、さらにお引渡し後の不具合対応を一貫してお任せします。現場の中心となり、お客様と職人、関係各所との調整や進捗管理を通じて、理想の住まい・店舗づくりをサポートします。 ■業務詳細 ・工事スケジュールの作成・管理、資材や職人の手配 ・現場での品質・安全・工程管理、進捗状況の確認 ・お客様との打合せや要望ヒアリング ・職人や協力会社との連携、現場での指示出し ・お引渡し後の定期点検や不具合対応（アフターメンテナンス） ・工事進行中・完了後のお客様対応やフォロー ■扱うサービス 注文住宅・賃貸住宅・店舗の新築および改修工事を幅広く手掛けており、地域に密着したきめ細かなサービス提供が強みです。 ■組織構成 従業員数6名の少数精鋭体制で、アットホームな雰囲気の中で連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 お客様の理想を形にする家づくりや店舗づくりの現場に深く関われるため、やりがいや達成感を感じることができます。また、お客様から直接感謝のお言葉をいただける機会も多く、大きなモチベーションにつながります。 ■教育体制 未経験の方も歓迎しており、現場でのOJTや先輩社員によるサポート体制が整っています。資格取得支援や手当も充実しています。 ■就業環境 残業は月平均5時間と少なく、休日は各自の都合に合わせて取得できるため、プライベートと両立しやすい職場です。マイカー通勤可能で駐車場も完備しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで現場管理のプロフェッショナルとして成長でき、将来的には現場責任者やマネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 “お客様目線”を大切に、コストや品質面で高い満足度を提供している地域密着型企業です。信頼関係を大切にし、長く安心して働ける環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市安島1-7-12 向陽2ビル 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～280,000円 ＜月給＞ 208,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回有※前年度実績2.50ヶ月分。個人の成績と会社の業績を考慮 ■資格手当、役職手当（試用期間後に経験・業務への対応力等を考慮して決定） ■皆勤手当　月5,000円（試用期間後から適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーパワトレインテクノロジーズ

    自動車部品メーカー
    三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【いなべ市】開発職　エンジン制御システム（EMS)　年間休日121日/福利厚生充実/リモート勤務可
      ■仕事内容 エンジン制御システム（EMS）（内燃機関を制御し、効率的で適切な動作を実現するためのシステム）の開発業務に携わっていただきます。 ■詳細 以下、一連の開発工程の中からご経験に合わせてご担当頂きます。 ＜開発工程＞ ・システム要件設計：顧客要求のシステム機能・要件への落とし込み 　顧客との打ち合わせ、機能検討・要件定義書の作成 ・ソフト構想設計：システム要件定義を満足するソフト概要設計 　アプリ仕様（ロジック）の機能配置検討、プログラム指示書の作成 ・ソフト詳細設計：指示書に沿ったプログラム作成 　制御プログラムの設計・作成、Simによる効果/背反検証 ・ソフト検証：単体での動作検証 　プログラムデバッグ、プログラム設計者との検証結果すり合わせ ・システム評価：車両実装相当の動作・機能確認 　シミュレーションでの動作検証・機能評価価、システム設計者との動作・機能すり合わせ ・車両評価・適合：顧客要求の車両性能・機能の作り込み 　開発車両を用いた性能評価・適合、顧客への報告、機能・性能すり合わせ ■業務の特徴 ・当社では先進的な制御システムで「クリーン排気・低燃費制御」「運転性・走行性制御」 　「故障診断・フェイルセーフ制御」などガソリン車、ディーゼル車、HEV車の制御システム開発を 　手がけています。世界最高水準の　『環境・快適・安全』性能の実現に向けて自身のスキルを活かせる 　やりがいあるお仕事になります。 ・当社の社員は9割が開発職で構成されております。開発職としての専門性を高めていきたい方にぴったりの環　 　境です。 ■組織構成 開発部門の中で、グループ(室)が分かれており案件規模により複数名のグループで担当しています。複数の案件を同時に担当することは原則御座いませんが開発ボリュームやフェーズによって途中で人員変更を行う場合がございます。チームでの業務がメインとなりますので社内コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～493,720円 ＜月給＞ 227,300円～493,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年 ※給与詳細は経験を考慮した上で決定します。 28歳（独身）／510万円 32歳（既婚者）／620万円 35歳（既婚者）／710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いなべ市／第二新卒歓迎】開発職　先進運転支援システム（ADAS）◆年間休日121日/リモート勤務可
      ■仕事内容 先進運転支援システム（ADAS）の開発業務に携わって頂きます。 ■詳細 以下、一連の開発工程の中からご経験に合わせてご担当頂きます。 ＜開発工程＞ ・システム要件設計：顧客要求のシステム機能・要件への落とし込み 　顧客との打ち合わせ、機能検討・要件定義書の作成 ・ソフト構想設計：システム要件定義を満足するソフト概要設計 　アプリ仕様（ロジック）の機能配置検討、プログラム指示書の作成 ・ソフト詳細設計：指示書に沿ったプログラム作成 　制御プログラムの設計・作成、Simによる効果/背反検証 ・ソフト検証：単体での動作検証 　プログラムデバッグ、プログラム設計者との検証結果すり合わせ ・システム評価：車両実装相当の動作・機能確認 　シミュレーションでの動作検証・機能評価、システム設計者との動作・機能すり合わせ ・車両評価・適合：顧客要求の車両性能・機能の作り込み 　開発車両を用いた性能評価・適合、顧客への報告、機能・性能すり合わせ ■業務の特徴 ・ドライバーの安全や便利さを自動的にサポートする技術として、「衝突被害軽減制動制御」「車線維持支援制御」「車間距離・速度制御」などの開発を手がけています。 安心で安全なモビリティ社会を目指し交通事故低減に貢献できるやりがいあるお仕事になります。 ・当社の社員は9割が開発職で構成されております。開発職としての専門性を高めていきたい方にぴったりの環境です。 ・国内外様々な市場に出回る前の開発段階の自動車に関わることができます。 ■組織構成 開発部門の中で、グループ(室)が分かれており案件規模により複数名のグループで担当しています。複数の案件を同時に担当することは原則御座いませんが開発ボリュームやフェーズによって途中で人員変更を行う場合がございます。チームでの業務がメインとなりますので社内コミュニケーションは活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県いなべ市大安町鍋坂2430-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大安駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～341,400円 ＜月給＞ 227,300円～341,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・モデル年 ※給与詳細は経験を考慮した上で決定します。 28歳（独身）／510万円 32歳（既婚者）／620万円 35歳（既婚者）／710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンソーパワトレインテクノロジーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社伊勢村田製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    三重県津市あのつ台2-1-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/津】製造職　◆大手メーカーグループ会社｜残業月15時間程度｜安定した収入と福利厚生
      ■募集概要 最新スマホなどに欠かせない高機能な電子部品材料を生産する当工場にて、製造・検査職を担当いただきます。 ■担当製品：フレキシブル基板向けシート材料について まず、電子回路基板とは、電子部品を固定し、それらを電気的に接続するための板のことです。私たちの身の回りにあるほとんどすべての電子機器に搭載されています。 回路基板の1種である、フレキシブル基板とは、柔らかく曲げられる電子回路基板です。スマートフォンなど、私たちの身の回りの電子機器にも使われています。 同社では、フレキシブル基板に使われるシート材料、特に「フィルム」と「銅張板」という2つの主要な材料を提供しています。 ■入社後について： 1つ1つの工程に作業標準書が用意されており、それに沿って先輩社員に教えてもらいながら業務を覚えていただきます。 また、定期的に社内研修が開かれている他、社外講習の受講や業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 配属先業務に限らず幅広い研修カリキュラムを受講できます。 ■働き方 ＜残業＞月15h程度※繁忙状況等により変動します。 ＜出張＞入社時研修や他拠点トラブル時を除き原則なし ＜勤務形態＞基本的に4直3交替で勤務いただく予定です。 08：30～17:00／16:45～1:15／1:00～8:45　※休憩時間45分。1日8時間を超過する場合は1時間休憩。 ■当社の魅力 フレキシブル基板の中でも、同社独自の製品”メトロサーク”の原料となる液晶ポリマーのフィルム化は非常に困難とされていましたが、当社は極めて高精度のフィルム化に成功し、今後、小型・薄型化する電子機器における需要が高まることが期待されております。また、同社はグローバルに事業展開する村田製作所グループの中でも構成人員は約200人と少ないため、一人ひとりが裁量とやりがいを持って業務を担当しております。 単なるオペレーションだけでなく、改善活動であるQCサークル活動や、様々な社内活動に積極的に参加してもらい、自分の意見を会社の未来や経営に繋げていきましょう！ ■組織の特徴 製造課　64名 20代～30代のメンバーが多い活気ある職場です。 ※前職代表例）製造業の他に不動産・エネルギーなど異業種からの転職者もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市あのつ台2-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は時間外手当(15-20時間/月)と交替勤務手当(39,000円/月)を含みその他手当は別途支給。 ※その他手当(交通費/賃貸補助/子ども介護手当など)は別途支給します。 【賞与】業績に応じて4～5.5か月分支給 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津】試作・評価スタッフ◆モノづくり未経験でも成長できる体制／異業界からの転職者も活躍中
      同社製品である液晶ポリマーフィルム、銅張板(FCCL)の開発試作、開発評価業務を担当いただきます。 同社が生産する「液晶ポリマーフィルム」や「FCCL（銅張板）」は、スマホなどの中に入っている“曲がる電子基板”を作るための材料です。 液晶ポリマー（LCP）というフィルムは、熱に強く、電気信号を素早く正確に伝える力があります。 そのフィルムに薄い銅を貼り合わせたものがFCCLで、FPC（フレキシブル基板）の土台として使われます。 ■主な業務 設備操作によるポリマーフィルムや銅張積層板の開発試作を中心とした、工場現場での業務となりますが、７(現場)：３(オフィス)ほどの割合でオフィス業務もございます。 オフィス業務の例としては、開発試作作業の手順書や改善報告書、過去にはレイアウト改善や５Sに関する業務もお任せしております。 また社内の委員に任命された場合はその業務があります。（安全衛生、防災、5S委員など）工場現場でも設備操作のみでなく、出荷対応やそれに伴うモノの移動・整理があります。 ※出荷作業時はフォークリフトは使わずハンドリフトを使います。 ■配属組織： 開発課　30名(30代のメンバーが多い活気ある職場です） ■当求人の魅力 開発チームの一員として試作品の改良を繰り返し、量産化に至った時の喜び・達成感は、何物にも代え難いものです。最先端のモノづくり現場で、共に成長していける職場です。 ■未経験でも成長できる環境】 入社日当日に会社の制度や規則について研修を実施します。 入社日翌日から各課に配属となり、OJT研修を実施します。 定期的に社内研修が開かれている他、社外講習の受講や業務で必要な資格についても会社負担で受験が可能です。 配属先業務に限らず幅広い研修カリキュラムを受講できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市あのつ台2-1-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は月15h分の残業代を含みその他手当は含まない 【昇給】人事評価による昇給および年度状況によるベースアップあり 【賞与】業績に応じ4～5.5か月分支給 【手当】賃貸補助、子ども手当、早出残業手当(割増130%)など 【モデル年収】30歳/400万円　※月10h分の残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴＩＳ

    機械部品・金型メーカー
    三重県四日市市広永町63-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市＊未経験歓迎】機械オペレーター◆転勤なし／夜勤なし／年間休日115日／創業60年の安定企業
      ～未経験から活躍可能／残業ほぼ無／1点物が多く飽きずにモノづくりができる楽しさ／長年培った技術と信頼の歴史ある企業～ ＜　未経験でも安心　＞ お任せする業務はシンプルで覚えやすい内容のため、未経験の方でも安心してスタートできます！入社後は、先輩社員からのOJT教育・加工マニュアル・設備メーカーの外部講習などを通して業務を覚えて頂きます。 約1～3か月ほどで覚えることができ、機械作業が苦手な方でも扱うことが可能！技術を覚えれば長きにわたって活躍することができるお仕事です。 モノづくりをしたい！そんな想いをお持ちの方は大歓迎です。 ■業務内容 金属部品加工の専門企業である当社にて、金属部品の加工・製造・検査をお任せします。仕事の流れは大まかに下記になります。 1、図面を元に、工具、加工の段取り検討 2、機械へ加工プログラムデータの入力 3、入力したデータを元に金属加工 4、計測器を用いて、部品が正確に加工されているか検査 ※基本的な業務は、1～４のステップを繰り返す流れになります。 ■職務の特徴 ・自動車／食品業界／精密機器など様々なお客様からのご要望に柔軟に対応しています。基本的には1点物が多いため、日々同じ物を同じ作業で繰り返し作ることはございません！飽きることなくモノづくりを楽しめるお仕事となっています！ ・立型・横型マシニングセンター、旋盤、研削機、ワイヤー放電機を使った高精度部品加工となります。設備導入を積極的に行っているため新しい機械・技術に触れる機会も多くございます。 ■組織構成 機械加工３名（60代1名、30代2名） 長年経験をお持ちの方が業務をお教えしますのでご安心下さい！製造未経験者の方も活躍しています。 ■少人数精鋭の会社だからこその魅力！ 小さな会社ではありますが、社長と社員、社員同士がコミュニケーションをとり、助け合い、協力し合いながら技術力向上と増収増益を目標に日々努力をしています。少人数だからこそ社員感の距離も近くコミュニケーションも活発にとれるため、困ったときにはお互いを支えあえる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市広永町63番地1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含めた初年度のモデル年収となります。 業務習得で独り立ちできるまで残業はほぼありません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回、200,000円～600,000円（前年度実績） ■モデル年収 30代中盤：年収600万円ほど 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市＊転勤なし】金属加工（マシニングセンター操作）◆夜勤なし／年休115日／創業60年の安定企業
      • 締切間近
      ～中途入社の方、多数活躍中／1点物が多く飽きずにモノづくりができる楽しさ／長年培った技術と信頼の歴史ある企業～ ■業務内容 金属部品加工の専門企業である当社にて、金属部品の加工・製造・検査をお任せします。仕事の流れは大まかに下記になります。 1、図面を元に、工具、加工の段取り検討 2、機械へ加工プログラムデータの入力 3、入力したデータを元に金属加工 4、計測器を用いて部品が正確に加工されているか検査 ※基本的な業務は、1～４のステップを繰り返す流れになります。 ■加工設備一覧 ・5軸制御立形マシニングセンター（オークマ製） ・立形マシニングセンター（オークマ、大隈豊和製） ・横中ぐりマシニングセンター（芝浦機械製） ・旋盤加工機（オークマ、大日金属製） ・ワイヤー放電加工機（ファナック製） ・研削機（岡本工作機械製） ■職務の特徴 ・自動車／食品業界／精密機器など様々なお客様からのご要望に柔軟に対応しています。基本的には1点物が多いため、日々同じ物を同じ作業で繰り返し作ることはございません！飽きることなくモノづくりを楽しめるお仕事となっています！ ・立型・横型マシニングセンター、旋盤、研削機、ワイヤー放電機を使った高精度部品加工となります。設備導入を積極的に行っているため新しい機械・技術に触れる機会も多くございます。 ■組織構成 機械加工３名（平均年齢40代）30代の社員が中心となり活躍をしている組織になります。中途入社の方が多く馴染みやすい環境です。 ■少人数精鋭の会社だからこその魅力！ 小さな会社ではありますが、社長と社員、社員同士がコミュニケーションを持ち、助け合い、協力し合いながら技術力向上と増収増益を目標に日々努力をしています。少人数だからこそ社員感の距離も近くコミュニケーションも活発にとれるため、困ったときにはお互いを支えあえる環境です。 ＼当社の魅力／ ◆同社は創業60年の安定企業として、長年にわたり多くのお客様から信頼をいただいています！ ◆社員が働きやすい環境づくりにも力を入れており、有給休暇や連休も取りやすいです！ ◆一人ひとりが、自分の役割を認知し技術力向上に取り組める・やる気が出る環境づくりを心がけています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市広永町63-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～340,000円 ＜月給＞ 275,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含めた初年度のモデル年収となります。 業務習得で独り立ちできるまで残業はほぼありません。 ■昇給：あり ■賞与：年2回、200,000円～600,000円（前年度実績） ■モデル年収 30代中盤：年収600万円ほど 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトカーズ

    自動車ディーラー
    三重県津市河芸町上野876-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鈴鹿/40・50代活躍中】キャンピングカー営業／転勤なし／ノルマなし／住宅手当あり/残業20H以内
      • NEW
      【アウトドアやスポーツがお好きな方歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます
      ＜勤務地詳細＞ ショールーム　SUZUKA BASE 住所：三重県鈴鹿市磯山3丁目4－1592 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給2～4ヶ月／業績・実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿/第二新卒歓迎】キャンピングカー営業/ノルマなし/住宅手当あり/残業20H以内
      • NEW
      【UIJターン歓迎／ハイエースなどの車中泊・キャンピングカー専門企業／大型展示場での試運転イベントなどにも出店／地方自治体と災害協定を締結・災害に備えた活動にも貢献／住宅手当月2万支給／転勤なし／退職金制度あり】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイエースなどの車中泊やキャンピングカー専門店の当社にてカスタマイズを施したハイエースなどの販売、営業業務をお任せします。 ・完全反響型の販売、営業であり、お客様はインターネットや専門誌、カーイベントを通して興味を持った方のご来店やお問い合わせのみとなります。平日は約3組、土日は約20組を超えるお客様の対応をします。 ■入社後： ハイエース車両に詳しく無くても各知識や販売方法はOJTや研修制度を通じてスキル習得できます。徐々にカスタマイズ提案などの経験も積むことで独り立ちしていただきます。 ■提案商材： 耐久性やエンジンパワー、積載量が多く非常に優れた機能を備えるハイエースを「キャンピングカー」や「アウトドア用自動車（釣り、バイク、サーフィン等）」として個人向けにカスタマイズして販売します。ご家族やペットと一緒に、より豊かに休日を過ごせるような自動車の仕様を提案したり、アウトドアやスポーツなどの趣味をもっと充実させるための提案をしたりと、ハイエースを通してお客様の夢や思いをカタチにする仕事になります。単に自動車の説明をするだけでなく、お客様の要望を叶えられる提案をすることが求められます。 ■具体的な業務： ・店舗にご来店いただいたお客様のご要望ヒアリング ・ご要望に合わせたハイエースの新車、中古車、自社オリジナルパーツのお見積りや提案検討 ・提案内容をご案内し、商談、成約 ・納車日のご案内や納車への立合い ※全国のイベントにも出展しているので、イベント出店時の販売業務や展示車の管理、ホームページのお問い合わせ対応もあり ■当ポジションの魅力： お客様のご要望に沿ったカスタマイズ提案などをする事が多く、単に車を売る業務とは違う面白みがあります。お客様と共に相談しながらご要望に答える車両を作り上げていく感覚で営業提案ができます。 ■組織構成： 今回の募集ポジションである営業・販売部門には現在、神奈川厚木市2名、三重県鈴鹿市7名の社員がいます。
      ＜勤務地詳細＞ ショールーム　SUZUKA BASE 住所：三重県鈴鹿市磯山3丁目4－1592 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／磯山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1～2ヶ月／業績・実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイビーエー株式会社

    サブコン
    三重県伊賀市問屋町11-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三重県伊賀市】施工管理職／＜未経験歓迎＞年休127日（基本土日祝休み）／残業20時間以下／転勤なし
      ～年間休日127日／残業20時間以下／働きやすい環境を整えています／実務未経験者歓迎／ベテラン社員が多くフォロー体制◎／高品質な工事を届ける鉄骨工事会社～ ■募集背景 同社は、建築事業をメインに、自社で建築資材の鉄骨工場も持ち、部品と加工から実際の建築まで一貫して対応できる強みを持っています。近年の受注増加に伴い、鉄骨工事現場に関する管理業務を担当する新たな人材を募集しています。 ■業務概要： 鉄骨工事現場における管理業務全般を担当します。 ワークライフバランスを重視し、基本的に土日祝日が休みで、残業時間も月20時間程度と少なめです。 勤務地：自宅から通える範囲（四日市や愛知県内など） ※原則泊まり込みの出張は発生しません ■職務詳細： - 原価管理および計算書の作成 - 作業工程管理、安全管理、人員整理 - 各種書類作成および提出 - 工事現場での品質管理、進捗確認 - 現場スタッフとのコミュニケーションおよび調整 ■配属部門 本社配属となりますが、勤務形態は現場に合わせた柔軟な対応が求められます。60代のベテラン社員も多く、未経験から入社し現在活躍している社員も多数在籍している環境です。 また、定年後も嘱託社員として週2～3回の勤務が可能であり、長期的に働ける環境が整っています。 ☆★ワークライフバランス整えたい方歓迎★☆ ・年間休日127日 ・残業時間20時間以下 →元請けのゼネコンが勤怠を厳しく管理しているため、無理な残業や休日出勤は基本的に発生しません。 ・泊まり込みの出張無し →四日市や愛知県など日帰りで勤務できる現場を担当いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建築事業において鉄骨工事に強みを持ち、自社で建築資材の鉄骨工場を保有しています。これにより、部品の加工から実際の建築まで一貫して対応できるため、高品質な工事を提供しています。また、ワークライフバランスを重視し、年間休日127日、残業時間も少ない環境を整備しています。社員の働きやすさを追求し、アットホームな職場環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市問屋町11-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊賀市】施工管理／年休127日（基本土日祝休み）／残業20時間以下／転勤なし
      ～年間休日127日／残業20時間以下／働きやすい環境を整えています／実務未経験者歓迎／ベテラン社員が多く有資格者多数在籍／高品質な工事を届ける鉄骨工事会社～ ■募集背景 同社は、建築事業をメインに、自社で建築資材の鉄骨工場も持ち、部品と加工から実際の建築まで一貫して対応できる強みを持っています。近年の受注増加に伴い、鉄骨工事現場に関する管理業務を担当する新たな人材を募集しています。 ■業務概要： 鉄骨工事現場における管理業務全般を担当します。 ワークライフバランスを重視し、基本的に土日祝日が休みで、残業時間も月20時間程度と少なめです。 勤務地：自宅から通える範囲（四日市や愛知県内など） ※原則泊まり込みの出張は発生しません ■職務詳細： - 原価管理および計算書の作成 - 作業工程管理、安全管理、人員整理 - 各種書類作成および提出 - 工事現場での品質管理、進捗確認 - 現場スタッフとのコミュニケーションおよび調整 ■配属部門 本社配属となりますが、勤務形態は現場に合わせた柔軟な対応が求められます。60代のベテラン社員も多く、未経験から入社し現在活躍している社員も多数在籍している環境です。 また、定年後も嘱託社員として週2～3回の勤務が可能であり、長期的に働ける環境が整っています。 ☆★ワークライフバランス整えたい方歓迎★☆ ・年間休日127日 ・残業時間20時間以下 →元請けのゼネコンが勤怠を厳しく管理しているため、無理な残業や休日出勤は基本的に発生しません。 ・泊まり込みの出張無し →四日市や愛知県など日帰りで勤務できる現場を担当いただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建築事業において鉄骨工事に強みを持ち、自社で建築資材の鉄骨工場を保有しています。これにより、部品の加工から実際の建築まで一貫して対応できるため、高品質な工事を提供しています。また、ワークライフバランスを重視し、年間休日127日、残業時間も少ない環境を整備しています。社員の働きやすさを追求し、アットホームな職場環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市問屋町11-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／四十九駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田浦塾修道舘

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県鈴鹿市阿古曽町3-12
    • 設立 -
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎※三重県／鈴鹿市・津市・亀山市】塾講師（小・中学生対象）※日・祝固定休み
      ～三重で一番仕事が楽しいと思える塾！常に生徒ファースト「信頼される先生」を目指し続けて創立97周年！仕事に対して「やりがい」を求めている方大歓迎～ ■業務内容 ・小学生および中学生を対象とした中学・高校受験向けの各教科指導 ・教材の研究、企画、作成 当社では、他塾では味わえない充実感とやりがいを提供しています。 当塾の講師一人ひとりが「フェイスtoフェイス」「ハートtoハート」で子供達と向き合うことを大切にしております。 ■魅力： 最大の魅力は、先生一人ひとりに大きな裁量権があることです。当社の指導方法、『田浦塾流』では、一コマ50分の授業の冒頭5分～10分を板書説明に充て、残りの40分を個別指導に充てることで、集団授業でありながらも生徒一人ひとりと深く向き合うことができます。このため、生徒に対する思い入れが非常に強くなります。 さらに、先生方は独自のオリジナル教材を作成し、生徒たちが自習室を積極的に利用できるよう工夫することができます。年次に関係なく自由に意見を出すことができる風通しの良い環境が整っています。 県内に5つの教室があり、他の教室の先生とも交流する機会が多く、経験豊富な先生方からのアドバイスを受けることができるため、入社後も安心して働ける環境が整っています。 ■入塾後の流れ： ・初めの1～3か月間は新人研修として、先輩講師の授業見学や模擬授業を通じて学んでいただきます。 ・その後、独り立ちして授業ができるようになれば、各教科の指導や教材の企画、作成に取り組んでいただきます。 ■企業の特色： ・先生一人ひとりに大きな裁量権があり、やりがいを感じることができます。 ・独自のオリジナル教材を作成したり、年次に関係なく自由に意見を伝えられる環境です。 ■働き方： □各校舎の人数 各校舎には講師が2～3名おり、小学1年生から中学3年生までの生徒が各学年10～15名在籍しています。全体では90～135名の生徒が通っています。 □他講師との連絡 本部である鈴鹿の教室に一度講師全員が集まってから、自家用車で各教室へ移動します（移動時間は20～30分程度）。 ※配属される校舎は、面接時に決定いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 田浦塾修道舘 みずほ台教室 住所：三重県亀山市みずほ台14-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田浦塾修道舘 南が丘駅前教室 住所：三重県津市南が丘1丁目18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 田浦塾修道舘 太陽の街教室 住所：三重県鈴鹿市郡山町2027-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、スキルを考慮して決定します。・役職手当、特別出勤手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円 ＜月給＞ 222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回、4月） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石原エンジニアリングパートナーズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市石原町1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全12件
    • 【四日市】プラント施工管理（電気計装）◆長年の経験・資格を活かせる／土日祝休・転勤なし・直行直帰◎
      【プライム上場企業100%子会社／技術者として成長できる環境／直行直帰OK／年間休日124日／土日祝休み】 ■仕事内容： 東ソー、高純度シリコン、三菱ガス化学、古河電気工業の工場向けプラントの電気計装施工管理業務全般をお任せします。具体的には、具体的には、見積りの作成／計画立案／設計／現場作業員の管理／安全管理／納期管理などです。 ■仕事の特徴： ◇業務の約9割が四日市で、転勤はありません ◇工期は1週間～6ヶ月となっています。 ◇現場とデスクワークの割合は、6：4程度です。 ◇現地に事務所がある場合は、原則直行直帰となります。本社より近い現場の場合は社内にて業務となります。 ■働きやすい環境： ◇年間休日124日（土日祝休み） ◇直行直帰OKで柔軟な働き方 ◇転勤なし ◇車通勤可（駐車場完備） ■充実の資格支援制度： 資格受験料の支給、受験のための講習会費用も負担します。また不定期ですが、部署での勉強会も開催しており、スキルアップが目指せます。 ■組織構成： 電気計装部には、19名（本部長、副本部長、部長、グループリ ーダー、マネージャー、主任、スタッフ12名）が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇2012年1月に石原化工建設株式会社から分割し、技術やノウハウを持ちながら新会社として立ち上がりました。工場の自家発設備の計画、設計、建設、保守、操業に関わる全てのサービスを提供しております。 ◇豊富な経験と実績が買われ、三重県下の建設業では10年以上連続で完工高トップクラスです。 ◇親会社である石原産業株式会社（東証プライム上場）の工場メンテナンスや新設の安定した売上が約70％となっています。また四日市（本社）近辺の化学系コンビナートからの民間工事の売上が約30％です。安定した売上基盤と、売上拡大に向けた新規受注へのバランスがよく、安定的に事業を拡大してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市石原町1 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は当社規定及び経験等を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績…計5.83ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から“プラント技術者”へ【四日市／転勤なし】◇機器製作管理・検査管理◆土日祝休み／年休124日
      【プライム上場企業100%子会社／技術者として成長できる環境／直行直帰OK／年間休日124日／土日祝休み】 四日市周辺の化学プラントが主要顧客であり、転勤はありません。 プライム市場上場企業の石原産業株式会社四日市工場を始め、四日市市周辺の大手企業工場向けプラントの機器製作管理・検査管理業務をお任せします。 ■仕事内容 化学プラントで使用されるタンク・圧力容器・熱交換器などの「機器製作管理」と「検査管理」を担当します。 ※実際に製作や検査を行う仕事ではありません ※“管理・調整役”として現場を支えるポジションです (1)機器製作管理 製品完成までの流れをトータルで管理します。 ・材料発注・製作スケジュール管理 ・品質・コスト・工程の管理 ・製作会社や関係者との調整業務 ※製作作業は行いません ※施工管理に近いイメージですが、現場拘束は少なめです (2)検査管理 完成した製品が設計通り・安全基準を満たしているかを管理します。 ・寸法検査（図面と現物の確認） ・材質検査（化学成分・機械特性の確認） ・溶接検査（溶接欠陥・形状チェック） ※実際の検査は専門業者が対応 ※業者とのやり取りの中で、非破壊検査の知識を徐々に習得します →未経験から資格を取得した社員も在籍しています ■組織構成 検査グループはGL、MG、一般社員5名の計7名で構成されています。 ■勤務スタイル ・現場：6割 ／ オフィス：4割 ・四日市周辺のプラントが中心 ・直行直帰OK ・転勤なし ■入社後・キャリアについて ・完全未経験スタートOK ・先輩社員・検査業者から知識を吸収しながら成長 ・自ら質問・行動できる方は、早期に活躍できます ・既存メンバーもまだ発展途上のため、 ・主体的に学ぶ姿勢が評価され、キャリアアップのチャンスあり ■当社の特徴： 三重県内の建設業界において、10年以上連続で完工高トップクラスの実績を誇ります。 親会社である「石原産業株式会社（東証プライム上場）」の工場メンテナンス・新設工事が売上の約70％を占め、安定した事業基盤があります。 さらに、四日市周辺の化学系コンビナートを中心とした民間工事（約30％）にも継続的に取り組み、安定性と成長性を両立した事業展開を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市石原町1 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～325,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は当社規定及び経験等を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績…計5.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医用工学研究所【KDDIグループ】

    医療コンサルティング
    三重県津市栄町3-141-1モアビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【業界未経験歓迎】医療データ基盤の活用支援◆医療機関向け自社サービス◆KDDI×医療データカンパニー
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      ◆◇土日祝休み／電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／フレックス・年休125日◇◆ ■概要 病院向けのデータウェアハウスシステム「CLISTA!」シリーズの導入後の活用支援を中心とした、カスタマーサポート業務をお任せします。 単なる問い合わせ対応にとどまらず、医療現場の課題解決やデータ活用の最大化に向けて、継続的なご支援を行うポジションです。 医療業界未経験の方でも、入社後に業界知識や製品理解に関する研修、OJTを通じてしっかりキャッチアップいただける体制がありますので、ご安心ください。 ■業務内容 （1）顧客対応・課題抽出 ~課題解決 ・医療機関からのお問い合わせ対応やご要望への対応 ・業務フローや運用状況のヒアリングを通じた課題抽出 ・データ活用や業務効率化に向けた運用改善提案 ・製品の活用度を高めるためのフォローアップ・支援活動 ・開発チームへのフィードバックや機能改善提案 ?カスタマーサポート業務の効率化 ・上記業務の効率化の推進 ・定型業務や実装作業を効率化するための要件検討 ■医用工学研究所について 三重大学発の学内ベンチャーとして2004年に創業。医療機関におけるデータ利活用に20年以上に渡って取り組んで来ました。 主力製品「CLISTA!」は業界内で高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用。電子カルテをはじめとする医療データの可視化・分析を通じて、医療現場を支える医療用データウェアハウスとして国内シェアトップクラスの実績を誇ります。 2025年にはKDDIの連結子会社として新たなフェーズを迎え、グループアセットを活用した事業展開を加速中。 この変革期において、顧客支援部門の中核として、ご活躍いただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～402,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 277,200円～417,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、スキル・能力評価により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：居住地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社プロダクトの導入エンジニア◆KDDI×医療データカンパニー◆リモート有◆年休125日
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      ◆◇業界未経験歓迎／電子カルテ・医事会計システム等、病院内のあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／フレックス／年休125日／土日祝休み◇◆ ■概要 病院向けデータウェアハウス製品の導入プロジェクトにおいて、以下業務をお任せします。導入・構築にとどまらず、医療機関の課題解決やデータ活用推進に主体的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・医療情報システム（電子カルテ、オーダリング等）との連携要件定義 ・DWH導入設計、データマート設計・実装 ・顧客との折衝、課題抽出・改善提案 ・プロジェクト進行管理、ベンダー調整 ・運用設計・保守支援、業務自動化の推進 ・顧客からの問い合わせ対応、運用フォロー等 ■ポジションの魅力 ・お客様は一定規模以上の医療機関（病院）が多く、医療データにまつわる課題は様々。仮説を立て、お客様ニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。 ・医療データ利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、“社会に求められる仕組みづくり”の当事者として働ける。 ・顧客との対話を通じた課題抽出や提案活動に加え、SQLを活用し医療機関の業務データを分析、改善提案や運用最適化を行う実践スキルを身につけられる。 ・顧客や社内の様々な部署に関わるジェネラリストなポジションのため、将来的に営業、事業開発、戦略企画など多様なキャリア展開が可能。 ・「顧客を深く理解する力」「プロダクトの価値を最大化する視点」「業務を仕組みで改善する推進力」等、普遍的なスキルを獲得可能。 ■企業の魅力 ・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業 ・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業 ・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築、健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション ・医療用DWH分野で当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立 ・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー11階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～440,000円 ＜月給＞ 200,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収】450万円〜600万円 月給：20万～44万円＋役職手当＋居住地手当＋賞与（年2回） ※固定残業代なし。残業代は別途全額支給 ※賃金については、スキル／能力評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーリー・バード・エージェント

    人材紹介・職業紹介
    三重県松阪市大黒田町221-1ファーストツールビル2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【岐阜市】U・Iターン向け転職支援の法人営業◇土日祝休／残業15H程
      ～「岐阜×U・Iターン転職」に特化／岐阜本社企業との強固なリレーションあり／働き方◎／土日祝休み・残業10～15時間～ ■業務概要： キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントの補佐として、岐阜県内のクライアント企業に求人や採用に関する業務に携わっていただきます。 将来的にキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントを目指していただくことも歓迎します。 ※三重県の本社でコンサルタントの基本的な業務知識を習得した後、岐阜県にて勤務していただきます。 ■業務詳細： ＜企業に対して＞ 潜在的な人材ニーズを発掘するため、人材活用コンサルタントとして経営陣に寄り添い、人材面での課題の分析やさまざまな提案を行っていただきます。 「良い人材が欲しい」「事業の多角化を進めたい」「組織力向上のために経営力がある人材が欲しい」など、成長志向の強い企業がクライアントです。 まずは多くの企業を訪問し、ニーズを集め、社長や担当部門の代表者などさまざまなレイヤーの方と会い、現在の課題を解決するにはどのような人材が必要なのかを提案します。 提案によって、新たなポジションが創出されることもあります。企業の最重要戦略である「人財」のプロとして、最も信頼されるパートナーとなることがミッションです。 ＜人材に対して＞ 転職希望者との個別面談で、転職を考えた背景をさまざまな角度から伺います。その上で最良と思われる企業を紹介し、面接から入社までの過程を伴走します。 ご希望を最大限実現するお手伝いをするということは大前提として、理想だけではなく、何が本人にとって「最良」なのか、本人も気付いていない部分があるかもしれません。真摯な気持ちで転職希望者の心の奥底まで理解し、情報を提供していくことが必要です。 また、求職者にとって紹介先の企業がどんな魅力があるのか、企業の社長や人事と同じ気持ちになって、伝える熱意も重要になります。 ■組織構成： 社員数7名 （男性4名、女性3名／平均年齢46歳／30代3名、50代3名、60代1名） 社風はアットホームで風通しが良く、仲間意識が高い会社です。全員が経営理念に基づいて同じベクトルで仕事をしています。年代は異なりますが、尊重し合い、相手を思いやり、向上心が高く、お互いに高め合える仲間ばかりです。
      ＜勤務地詳細1＞ 岐阜オフィス 住所：岐阜県岐阜市金町6丁目21番地 岐阜ステーションビル2階203号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社/松阪オフィス 住所：三重県松阪市大黒田町221-1 ファーストツールビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,720円～192,800円 固定残業手当/月：55,850円～60,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,570円～253,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月／実績2～4ヶ月分） ■四半期業績インセンティブ：0～10万円／四半期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社紀伊自動車学校

    その他・各種スクール
    三重県南牟婁郡御浜町大字下市木942-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【三重県南牟婁郡】自動車学校のインストラクター（教習指導員／正社員）◆幅広い世代活躍中
      • NEW
      ■業務概要： 紀伊自動車学校の指導員は、ただ運転を教えるだけではなく、生徒一人ひとりに寄り添い、「成長を支えるパートナー」のような存在です。 法律で定められたカリキュラムに沿いながら、自動車の安全運転に必要な技能・知識・心構えを丁寧に教えていきます。 ■業務詳細： ◆技能教習（実技） 運転席の横に座り、ハンドル操作や目線の使い方など運転の基本を教えます。 ・場内教習（教習所コースでの基本操作） ・路上教習（仮免許取得後に一般道路へ） ・苦手克服のフォロー（バック・合流・速度調整など） 生徒が「できた！」と笑顔になれる瞬間に立ち会える、やりがいの大きい時間です。 ◆学科教習（座学） 教室で道路交通法や安全運転の基礎を分かりやすく解説します。 ・道路のルール（法規） ・安全確認のポイント ・事故を防ぐための知識 ・危険予測の考え方 話すことが好きな方、ホスピタリティの高い方が活躍しやすい業務です。 ◆合宿生向けサポート・イベント同行（当校ならでは） 合宿生が多い紀伊自動車学校では、運転以外のコミュニケーションや思い出づくりにも関われます。 ・観光イベントの同行（川下り、地元スポット巡りなど） ・生活全般のフォロー ・困りごとの相談対応 「卒業の前に観光へ連れて行ってもらって最高の思い出になった」という口コミが多く、生徒さんとの深い関係が生まれます。 ◆事務・管理業務 生徒の学びをスムーズに進めるためのサポート事務です。 ・教習原簿（教習記録）の記入・管理 ・教習スケジュール調整 ・学科・技能の進度確認 ・他指導員との情報共有 職員同士で細かく連携してフォローします。 ◆車両管理 安心・安全な教習を行うために、担当車両の日常管理を行います。 ・日常点検（ライト・ブレーキ・タイヤなど） ・車内清掃 ・給油 ・簡易メンテナンス 運転のプロとしての基礎が身につく重要な業務です。 ◆生徒送迎業務（※必要時） 通常はアルバイトの送迎スタッフが担当しますが、その方の都合が合わない場合、臨時で送迎対応をお願いすることがあります。 ・マイクロバス・送迎車による生徒送迎 ・安全運転でのルート送迎 「生徒との関係づくり」「距離が縮まる時間」として、意外と人気の業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県南牟婁郡御浜町大字下市木942-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏冬）※合計基本給×4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パワーサプライテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    三重県松阪市上川町2460-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【志摩】経営管理責任者／グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務をお任せ
      • NEW
      □■パナソニックの技術・実績を継承／複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー／東京証券取引所（スタンダード市場）上場のnmsホールディングス／ワークライフバランス◎■□ ※グループ会社の「株式会社志摩電子工業」（PSTの100%子会社）への在籍出向となります。 ■経営企画 <主な業務内容> ・経営戦略の立案および実行推進 ・中期経営計画／単年度事業計画の策定・管理 ・事業ポートフォリオの最適化および重要案件の意思決定支援 ・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営 <その他お任せする可能性がある業務＞ ・新規事業／投資案件の企画・採算評価（ROI、NPV等） ・各事業部との連携による戦略実行支援 ・経営会議資料の作成および意思決定支援 ・M&Aやアライアンス検討（必要に応じて） ・取締役会の運営 ・経営課題の抽出および解決プロジェクト推進 ■経理・財務 <主な業務内容> ・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理) ・経営管理部門及び会社経営のマネジメント <その他お任せする可能性がある業務＞ ・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等） ・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理） ・売価見積り管理 ・その他経営全般の付随業務 ■人事総務 <主な業務内容> ・人事総務業務全般の統括 ・経営戦略に基づいた人材戦略の立案・実行 ・社員が安心して働ける職場環境の整備および維持管理 <その他お任せする可能性がある業務> ・採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、面接対応、内定者フォロー） ・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度・等級制度） ・労務管理（勤怠管理、給与関連、労働法対応、コンプライアンス） ・社員教育・育成施策の企画・実施（研修、マネジメント育成等） ・オフィス・施設管理および職場環境の整備 ■組織構成： 経営管理部　責任者1名、一般社員5名 ■出向先情報： ・企業名：株式会社志摩電子工業 ・事業内容：電子基板の試作・実装・組立から検査、修理・解析、量産までを一貫して提供するEMSサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の指示する業務（社内業務全般）
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社志摩電子工業 住所：三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～466,000円 ＜月給＞ 400,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます ※参事職としての採用を想定しており、管理監督職のため労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電源製品の営業／課長職／年休127日／カスタム電源製品のリーディングカンパニー
      【パナソニックの技術・実績を継承/複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー/東京証券取引所（スタンダード市場）上場企業「nms ホールディングス株式会社（略称：nms）」グループのパワーサプライ事業の一翼を担う/就業環境良好】 ■業務概要： 当社は、電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業を主軸としています。本ポジションでは、新規顧客および既存顧客に対するアカウント営業を担う営業部 営業２課の責任者として営業部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■マネジメント業務 ・自部門の目標達成に向けた戦略・戦術の立案および実行管理 ・課員のマネジメント、育成 ■新規開拓 ・代理店と連携した新規顧客とサポート ・代理店と連携した対象顧客へのPR並びに提案の実施 ■既存顧客対応 ・開発案件受注後の推進に向けた社内開発部門と顧客との間に入っての調整業務 ・量産スタート後の先々の計画などの情報収集活動 ・既存顧客の訪問／フォローアップ ・新商品の提案・紹介 ・売上管理と報告 ・市場調査と競合分析 ■当社について： 「パナソニック株式会社」の車載向けを除く電源・電源関連部品（高圧電源・スイッチング電源・マグネットロール・トランス等）の開発・製造・販売に関する事業を譲受し、新たにスタートした企業です。また、東京証券取引所（スタンダード市場）上場企業「nms ホールディングス株式会社（略称：nms）」グループのパワーサプライ事業の一翼を担う企業として設立されました。 ■当社の魅力： 当社のこだわりは「安全・安心」で高品質な製品を提供すること。その結果とて、OA機器の分野においては高いシェアを誇っており、国内大手メーカーは全て取引先となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜R&Dセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町１丁目１－３２ Aquaria Tower Yokohama 17F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,000円～666,000円 ＜月給＞ 466,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます ※想定年収には残業2.07時間分(2025年の所属部署平均時間外労働時間)の時間外労働手当を含みます ※参事職の場合、管理監督職のため労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央造機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市新築町9-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／未経験歓迎】PLC電気設計◆トップシェア製品のオーダーメイド設計／残業少なめ×安定企業
      ～充実した研修体制／簡単な製造業務から設計にチャレンジできる！～ ＜無結節編網機械とは・・・＞ 無結節編網機械とは、糸を結ばずに網を作る機械です。 魚を傷つけにくく、丈夫で長持ちする高品質な網を作れるのが特徴で、 国内トップシェアの高い技術力を誇ります◎ 無結節編網機械を専門に扱っているのが当社のみのため、 トップシェアを誇ります！ ■概要： ・無結節編網機械のオーダーメイド電気設計を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・無結節編網機械の電気設計 ・顧客要望に基づくカスタマイズ設計 ・現場での組み立て業務の補助 ・顧客の要望に応じた1台1台のオーダーメイド設計を行い、年間2～3台の設計を担当します。 ・入社後はまず現場での組み立て業務を学び、その後、電気設計に活かしていただく予定です。 ・無結節編網機械は魚を傷つけない特性を持ち、当社はこの分野で高いシェアを誇っています。 ■組織構成： ・現在、電気設計は3名が担当しています。 ・今回の募集では、将来を見据えた次世代育成が目的です。 ■キャリアパス： ・電気設計担当の業務サポートを通じて当社の設計フローを習得→設計に関する打合せなどに同行し、スキルアップ→独り立ちし、設計担当として様々な仕様に応じた設計業務を担当 ■働き方、就業環境： ・当社は残業がほとんどなく、働きやすい環境を提供しています。 ・社員一人ひとりが自分のペースで業務に取り組むことができ、ワークライフバランスを大切にしています。 ■仕事の魅力： ・当社は無結節編網機械の分野で国内シェアNo.1を誇り、技術力と経験を活かして多くの顧客から信頼を得ています。 ・オーダーメイドの設計業務はやりがいがあり、顧客のニーズに応えることで大きな達成感を得ることができます。 ・また、ベテランの技術者から直接指導を受けることで、確かなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越工場 住所：三重県三重郡川越町北福崎114 川越工場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円～8,000円 ＜月給＞ 283,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山下

    ゼネコン
    三重県度会郡度会町南中村922
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重】現場監督（公共工事）◆年間休日119日／残業月平均20ｈ／働き方改革を推進中／面接１回
      • NEW
      ■募集背景： 当社は昭和25年創業以来、三重県度会郡度会町を拠点とし周辺地域の土木工事や水道施設工事、外構工事など幅広く手がけて参りました。今後は三重県全域までの事業拡大に向けて、組織体制の強化を積極的に行っております。 ■職務概要： 主に公共工事（一般土木工事全般）の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・道路、河川、砂防、水道工事等の管理業務（工程管理、品質管理、労務、安全管理、原価管理、スケジュール管理、発注者との打ち合わせ、書類作成等） ・監督業務において負担となる書類の作成について、その負担を減らすべく書類の作成をサポートする人材を配置しております。残業時間をなるべく削減するよう努めています。 ■組織構成： 6人で構成されており、平均年齢は40代後半です。作業員などを自社で抱えている関係で密な連携が取りやすい環境です。また、常駐の必要性がない現場もあるため、効率よく管理ができます。 ■当社の特徴/魅力： ・事務作業は専属の書類補助担当に依頼できる仕組みを導入し、残業時間も約20時間/月に抑えられています。 ・現場からの直行直帰可です。 ・資格手当や精勤手当もり ・遠隔地の方には住宅手当等を検討します。 ・会社見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県度会郡度会町南中村922 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（事業年度の実績、本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】土木営業 ◆年間休日119日／残業月平均5ｈ／働き方改革を推進中／面接１回
      ■募集背景： 当社は昭和25年創業以来、三重県度会郡度会町を拠点とし周辺地域の土木工事や水道施設工事、外構工事など幅広く手がけて参りました。今後は三重県全域までの事業拡大に向けて、組織体制の強化を積極的に行っております。 ■職務内容： 官公庁・民間建設業者に対しての訪問営業を担当していただきます。 ※営業活動の状況によって、直行直帰可です。 ■当社の特徴/魅力： ・三重県伊勢建設事務所、農林水産事務所等より優良工事として表彰実績があります。 ・三重県から元請け工事を中心に任せて貰えるなど、三重エリアにおいて今後も伸びしろの大きい企業です。 ・三重県度会郡度会町を拠点とし、南勢地域において公共建設工事・民間建設工事を多数手掛けております。 ・資格手当や精勤手当もり ・遠隔地の方には住宅手当等を検討します。 ・会社見学も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県度会郡度会町南中村922 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（事業年度の実績、本人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコクリーン

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    三重県松阪市久保町1587-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県松阪市】法人営業◇既存中心◇土日祝休み◇構造物の長寿命化とコスト削減に貢献する製品
      • 締切間近
      【業績好調のため増員採用／転勤無し／年休125日／残業月平均10H】 ■職務内容： ◇橋などの鋼構造物向け「防食塗料」事業を行う当社にて、法人営業をお任せします。 ◇橋梁、鉄塔、タンク、水門などのインフラの老朽化が社会問題になっています。当社の「防食塗料」を使うことで、長寿命化によるメンテナンスコスト削減を可能にする高い機能性と経済性の実現ができるやりがいのある仕事です◎ ■職務詳細： ・既存中心に官公庁・建設コンサルタント・施工会社への提案、電話・メールで受注し、積算・見積作成を行います。 ＜具体的には＞ ・鋼構造物向け腐食塗料の説明・受注（電話／メール） ・工事費用の積算、見積書作成 ・建設コンサル、自治体、施工現場への提案（既存6～7割） ・全国出張：週１程度（1～3泊程度）で顧客訪問・面談 ┗地方都市中心、出張日当支給 ・入社後3～6か月は本社で研修（製品／積算／OJT） ・代理店連携、受注後のフォロー～リピート醸成 ■組織構成： ・現在、営業担当は代表を含めて2名です ・3～4名目の営業担当者を補充し、体制強化を図るための採用です！ ■会社・求人の魅力： ・当社は、錆びてしまった鋼材で発生した「赤錆」を、良性な「黒錆」へと変化させ鋼材を延命化させることができる「長期防食塗料」を製造・販売しているメーカーです。 ・主に、莫大な費用が必要で、架け替え・取り換えが困難な鋼構造物の塗替えにご採用いただいております。 ・大手メーカーと比較し、独自の営業手法、スタイルを確率することで、 業界内でもトップクラスのシェアを誇っています。 また、おかげさまで、昨年度（令和３年度）での全国地方自治体様塗替え工事実績の１割（業界紙調べ）でご採用いただきました。 移ろい行く土木業界で、この先も確かな「情報」、「技術」をご提案できるような会社づくりに取り組んでまいります。 《おすすめポイント》 ◇当社製品は重要文化財や人々を守るインフラ（鉄骨造の建物、橋梁、鉄塔、タンク、水門など）に使用されています。 ◇業界内での認知度が高く提案が通りやすい環境です（全国代理店網有） ◇既存顧客比率が高く長期関係構築の営業が可能です。 ◇ケースバイケースで直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市久保町1587-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間2時間0分/月～1時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （前年実績3カ月　※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。） ■その他固定手当/月 :食事手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスクラフト株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県三重郡菰野町大字福村795-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知／津島】「お客様に幸せを提供する」住宅営業 ◆100％反響営業／三重県屈指のデザイン力で拡大中
      【売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、三重県の住宅会社として地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ等の営業はございません。 ■組織構成： 出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20～30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍しております。※中途と新卒は半々くらいの割合 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津島スタジオ 住所：愛知県津島市橘町3丁目50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年実績1~2か月分程 ■インセンティブイメージ 基本給30万円の場合、インセンティブ平均120～350万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】「お客様に幸せを提供する」住宅営業 ◆未経験歓迎／100％反響営業／屈指のデザイン力
      【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20～30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津ハウジングセンター 住所：三重県津市垂水丸山261-1 ハウスクラフト展示場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津ギャラリー 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1066-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年実績1~2か月分程 ■インセンティブイメージ 基本給30万円の場合、インセンティブ平均120～350万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰネットワーク有限会社

    保険代理店
    三重県伊勢市常磐1-2-8
    • 設立 1924年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／伊勢】営業職 ◆未経験歓迎／年間休日125日／研修充実◎／飛び込み無し／転勤無し
      ■保険種目：損害保険（自動車保険、火災保険）／生命保険 等 ■取り扱い保険会社： 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、ネオファースト生命、マニュライフ生命、ソニー生命 ■主要エリア：伊勢市 ※オフィスから30分以内の訪問先が主です。 ■営業スタイルについて： ・既存顧客の更改業務への同行／引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業時の移動には自家用車を使用します。 ・飛び込み営業は行っていません。 ・外勤の日は1日3件～4件の訪問があります。 ・5年後に年間で300～400件の契約（世帯数目安：200～300世帯）をご担当いただくイメージです。 ・土日にアポイントメントが入る場合もあります。（頻度：月1～2回程度） ・3～5年かけて1人前を目指していただくようなイメージです。 ■事故対応方針について： ・事故の一次受け付けが営業担当者の携帯にかかってくることはありますが、全体でサポートする体制がありますので、営業担当者お一人に全ての対応をお任せすることはありません。 ・事故が起きた際は、現場に急行することもあります。（頻度：週1件程度）（現場からの距離や状況も含めて誰が急行するかを判断します。） ・土日に事故の対応が入る場合もあります。（頻度：月1～2回程度） ■研修制度について： ・未経験の方は入社後最大1年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。 ・研修終了後も、年間で社員の中から担当講師（営業／オフィス職双方）がテーマを持ち、勉強会を行うなど、社員の知見／スキルアップを支援していく体制を整えています。外部講師（弁護士、カーリース運営会社等）を招いての研修や、社外研修なども実施実績があります。 ・日々の業務の中でも、毎日の朝礼で訪問内容の確認や、前日の訪問の振り返りを行うなど、フォロー体制が整っています。 ■その他風土について： ・数字を追うことではなく、お客様に正しい情報を提供し、状況に合ったご提案をすることを重要視しています。 ・社員の皆さんが健康に働ける環境づくりにも注力しており、月1回の有給取得を推奨しています。 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市常磐1-2-8 勤務地最寄駅：JR東海参宮線／山田上口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・年1回 ■賞与： ・年2回（IP期間中の賞与支給なし） ・前年度実績2.5ヶ月 ・別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐南組

    サブコン
    三重県津市安濃町安部665-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津市／転勤なし】土木施工管理※残業10h前後／最新テクノロジーで働き方改革／元請9割／成長環境充実
      ～ドローン、ICTなど最先端テクノロジー積極活用で正確・安全・効率的な施工を実現！／残業10時間前後／直行直帰可／資格取得費用全面負担／ユースエール企業で成長環境充実◎～ ■業務内容 土木現場における施工管理業務全般を担当していただきます。 施工計画書作成、工程管理、品質管理、安全管理、発注者や協力会社との打ち合わせ、現場作業員の監理指導や資材の手配など、工事現場の運営に関するすべての監理業務を行って頂きます。 ■業務詳細 測量についてドローンやレーザースキャナーを活用し、３Ｄ画像化したり、測量データと建機を繋ぐことで人員削減、工期短縮、安全化に取り組んでいます。そのため就業環境は良く、残業時間も10時間前後となっております。最新テクノロジーを活用しながら一生涯のスキルを身につけることができます。 ■当社の魅力 ・残業時間が月10時間前後のため、プライベートとの両立が出来ます。 ・メンター制度で入社後も安心◎ ・若者の雇用管理の状況などが優良な企業に送られるユースエール企業認定 ・資格取得費用全額支給で社員の半数以上が有資格者 ・平均有給取得率：10日以上 ・男性の育休実績有！復帰率100％ ・過去3年間の離職率：0％ ・退職共済制度と退職金制度あり！20年程就業し、定年退職を迎えられた場合、800万円～1200万円程度の退職金支給可能性有 ■案件の特徴 国道はもちろん、海の堤防施工や橋脚の修繕、山の防災関連など津市を中心とした自然豊かな案件を中心に担当いただきます。県内が中心で、遠くても松阪、鈴鹿辺りとなっております。※直行直帰可 ＜元請け比率＞9割　＜受注案件比率＞官公庁：民間＝8:2 ＜受注金額＞3000万円～1.5億円　＜案件の工期＞3か月～1年 ＜1人当たり担当案件数＞1-2件　＜1案件あたり担当者数＞2名 ■業務の流れ 8:00 朝礼 KY確認 8:15 現場測量補助　　 9:00 実測値と図面の照合　現場作業補助 12:00 昼食 13:00 現場作業補助 15:00 現場写真撮影　写真管理　書類作成 17:00 終礼 ■組織構成 全社員15名となっており、30代～50代が多い組織です。職場の雰囲気は中途で入社された方が多く、賑やかで楽しい環境で就業することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町安部665-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年3～4か月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社丸商

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県四日市市日永5-11-15第二大誠ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県/いなべ】製造職（溶接）◇年休120日/残業なし/転勤なし/夜勤なし/出張なし◇
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！／溶接経験を活かす！／桑名から車で約30分！引っ越し補助ありでUIターン歓迎！／年休120日（完全週休二日制）×転勤なし×残業ほぼなし（10ｈ程度）×日勤のみ×出張なし／「自分の手で何かを創り出したい」「専門的なスキルを磨きたい」方必見！～ ※株式会社丸商にて採用後、グループ会社である日紫喜興産株式会社に在籍出向となります。（出向先の事業：製缶業） ■業務概要： 鉄・ステンレスなどの金属材料を使用し、切断・曲げ・溶接などの加工を行い、製品を製作する仕事です。作業はすべて自社工場内で行います。 ■具体的には： ◇金属板・鋼材（アングル、チャンネルなど）の加工 　切断／曲げ／穴あけ／削り作業 ◇溶接作業（MIG溶接、TIG溶接 など） ◇図面をもとにした部材の組み立て ◇完成品の仕上げ・チェック ■製作するもの： タンク、機械フレーム（保護柵）、容器、架台など顧客の要望に合わせた製品を製作いただきます。一つ一つ丁寧に仕上げるモノづくりのやりがいがあります。 ■ここがポイント！： ◇溶接経験を活かせる（年数不問） ◇完全週休二日制／年間休日120日 ◇日勤のみ・残業ほぼなし（月10h程度） ◇転勤なし／腰を据えて働ける ◇大手企業との安定取引で業績好調◎ ■組織構成： 社員数30名（丸商グループ全体） 所属する事業グループとしては、現在約5名の組織です。 （50代1名、60代3名、70代が1名） ■教育体制： 座学や研修で体系的な知識を学んでいただき、その後、現場で実務を通じ実践的なスキルを習得していただきます。 ■取引先にについて： 大手企業との取引もございます！半導体関連や自動車関連など様々なお取引先様がおり、また競合他社とのすみ分けもできているため、業績が安定しているのが特徴です。希少な職人として、市場価値を高めていくことができる職場環境です◎ ■当社の特徴： ◇2013年に設立された新しい会社ですが、社長は以前から産業廃棄物の処理業務を行ってきており、全国数十社に及ぶ処理会社と運送会社のつながりがあります。最適な処理の提案でもリーダーシップを発揮しており、取引先の企業様よりご評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日紫喜興産株式会社 住所：三重県いなべ市員弁町北金井777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、想定年収は変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/いなべ】施工管理（営繕・修繕など）◇年休120日/残業なし/転勤なし/夜勤なし/出張なし◇
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！／働き方を改善しながら施工管理経験を活かしたい方必見！／桑名から車で約30分！引っ越し補助ありでUIターン歓迎！／年休120日（完全週休二日制）×転勤なし×残業ほぼなし（10ｈ程度）×日勤のみ／大手企業との安定取引ありで業績好調◎～ ※株式会社丸商にて採用後、グループ会社である日紫喜興産株式会社に在籍出向となります。（出向先の事業：製缶業） ■業務概要： 顧客の向上の営繕・修繕担当としてご活躍をいただきます。 外部協力会社との調整業務など、現場監督として業者と企業様の橋渡し役として業務にあたっていただきます。 ■具体的には： ◇顧客との打ち合わせ（何をどう直したいかヒアリング） ◇各協力業者との調整業務 ◇見積対応や各種資料作成等の事務作業 ◇溶鉱炉の定期メンテナンス作業（半年に1回程度） ※工場内道路のひび割れ対応や屋根からの雨漏り修繕など様々なご依頼をいただきます。 ■ここがポイント！： ◇施工管理の経験が活かせる（年数不問） ◇完全週休二日制／年間休日120日 ◇日勤のみ・残業ほぼなし（月10h程度） ◇転勤なし／腰を据えて働ける ◇出張なし ◇大手企業との安定取引で業績好調◎ ■組織構成： 社員数30名（丸商グループ全体） 所属する事業グループとしては、現在約5名の組織です。 （50代1名、60代3名、70代が1名） ■教育体制： 座学や研修で体系的な知識を学んでいただき、その後、現場で実務を通じ実践的なスキルを習得していただきます。 ■取引先にについて： 大手企業との取引もございます！半導体関連や自動車関連など様々なお取引先様がおり、また競合他社とのすみ分けもできているため、業績が安定しているのが特徴です。 ■当社の特徴： ◇平均年齢31歳で若い社員が多く、自身の意見を発信しやすい環境です。 ◇2013年に設立された新しい会社ですが、社長は以前から産業廃棄物の処理業務を行ってきており、全国数十社に及ぶ処理会社と運送会社のつながりがあります。最適な処理の提案でもリーダーシップを発揮しており、取引先の企業様よりご評価を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日紫喜興産株式会社 住所：三重県いなべ市員弁町北金井777 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、想定年収は変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツヤ

    専門店・その他小売
    三重県伊勢市御薗町長屋2203
    • 設立 2013年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 補聴器の販売スタッフ（未経験歓迎／基本定時退社／賞与年2回）
      • NEW
      「家族の声が聞こえにくく会話が大変」 「車の音にも気づけなくて、外出の安全性が不安…」 など、お客様のお悩みは様々。 お客様に寄り添った接客を行い、快適な日常生活を支えるやりがいのある仕事です♪ …お客様について… お客様のほとんどはご高齢の方。 定期メンテナンスで音量調節を行うなど、長期的にお付き合いができる点が特長です。 …補聴器について… 補聴器は1台10万円～60万円程度。 お客様のニーズや予算をお伺いしたうえで、最適な補聴器をご提案しましょう。 ＜業務の流れ＞ ▼STEP1／ヒアリング 「どんな時に聞きづらさを感じるか」などを丁寧にお伺いします。 ▼STEP2／聴力測定 機器を使って耳の状態を測定。 結果をもとに、補聴器を選びます。 ▼STEP3／試聴＆調整 選択した補聴器を装着し、聞こえ方や装着感を確認。 音量や音質を調整します。 ▼STEP4／お渡し 納品の際、使い方からお手入れ方法、充電の仕方を説明します。 ▼STEP5／アフターフォロー 音質調整など、定期的な補聴器のメンテナンスを実施します。 ※店舗での販売がメインですが、月数回、先輩スタッフとともに近隣地域の出張補聴器相談会にも参加します。その際に車を運転して移動します。 ＜入社後は…＞ 研修期間は約3カ月間。 先輩たちが補聴器の知識や聴力測定・音質調整方法、接客の仕方などイチから丁寧に業務を教えていきます。 接客については、初めは先輩について流れを掴み、徐々に主体となって接客に挑戦していくスタイル。 未経験の方も自信をもって成長できます！ ＼POINT！／ ◎国家資格取得で専門性を高められる♪ 経験を積み、さらなるスキルアップを目指したい方は、全額会社負担で「認定補聴器技能者」の資格取得を目指すことも可能です！ ◎インセンティブで収入UP！ 店舗での売上目標を達成すれば、インセンティブが発生！ 個人の売上に応じてインセンティブを支給するため、収入アップが叶えられます♪
      【マイカー通勤OK／愛知・岐阜のいずれかの店舗に勤務！】 愛知県補聴器センターまたは岐阜県補聴器センターのいずれかの店舗に配属します。勤務地は希望を考慮のうえ決定します。 …店舗例… ＜愛知県＞ 名古屋市（緑区）／一宮市／江南市／稲沢市／春日井市／小牧市 ＜岐阜県＞ 岐阜市／各務原市／大垣市／関市／可児市 ※受動喫煙対策あり
      ☆働き方により給与が変わります！ 【Aタイプ（月8日休み）】 月給25万5000円～＋インセンティブ 【Bタイプ（月9日休み）】 月給22万5000円～25万円＋インセンティブ ※いずれも一律販売手当を含む
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    株式会社ハウスワン

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県松阪市大津町297-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【松阪市/転勤なし】インテリアコーディネーター≪未経験ok≫◆年間休日120日/残業月平均20h程度
      【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎固定給＋歩合給】 ＼オススメポイント／ ・残業時間は月平均20時間 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 ・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 ・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・研修や育成体制など 入社後すぐは施工管理補助として、先輩同行を通じて日々の業務になれていただき、徐々に担当を持っていただきます。 少人数のアットホームな職場ですのでわからないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。 ■仕事内容 ・注文住宅の壁紙・床材、照明、カーテンなどの内装デザインのご提案 ・サンプル、カタログの手配 お客様のライフスタイルやお好み、ご家族構成などを考え、おひとりひとりの希望に合わせたご提案 ■チーム・組織構成 ・少数精鋭主義をモットーに各々の自己成長を目指し、その能力を活かせる環境を惜しみなく与える社風。 ・楽しみながら能率を追求し、お客様の満足のために全力を注ぐ仲の良いスタッフが特長です。 ■ハウスワンの心構え： すべて私たちにおまかせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり(業績・個人の史跡による) ■賞与：年2回（業績・個人の成績による） ※別途、歩合給の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【三重／松阪市／転勤なし】注文住宅のインテリアコーディネーター◆年休120日/残業20h
      ～【SUUMO（三重県版）イベント・完成見学会ランキング３位受賞！安定経営！年間休日120日&残業20h程度＝ワークライフバランス充実◎～ ＼オススメポイント／ ・残業時間は月平均20時間 ・有給休暇も取得しやすい職場です。 ・ワークライフバランスを充実させながら働くことができます。 ・スタッフ同士は和気あいあいとしているので、分からないことは聞きやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ・研修や育成体制など 入社後すぐは施工管理補助として、先輩同行を通じて日々の業務になれていただき、徐々に担当を持っていただきます。 少人数のアットホームな職場ですのでわからないことはすぐに聞きやすい雰囲気です。 ■仕事内容 ・注文住宅の壁紙・床材、照明、カーテンなどの内装デザインのご提案 ・サンプル、カタログの手配 お客様のライフスタイルやお好み、ご家族構成などを考え、おひとりひとりの希望に合わせたご提案 ■チーム・組織構成 ・少数精鋭主義をモットーに各々の自己成長を目指し、その能力を活かせる環境を惜しみなく与える社風。 ・楽しみながら能率を追求し、お客様の満足のために全力を注ぐ仲の良いスタッフが特長です。 ■ハウスワンの心構え： すべて私たちにおまかせください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町297-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり(業績・個人の史跡による) ■賞与：年2回（業績・個人の成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリステージ

    その他商社
    三重県多気郡明和町大字佐田2059-3
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊勢市近郊】サウナ複合施設の運営責任者／新規事業立ち上げ・裁量大・利益連動インセンティブ有
      【伊勢エリアで新規開業するサウナ複合施設の運営責任者／裁量大／利益連動のインセンティブ設計／自然豊かな立地で「自分の事業」を実現できる環境】 ■概要 三重県伊勢市近郊に開業予定のサウナ複合施設（蔵を改装した大型サウナ＋一棟貸しヴィラ）の運営責任者として事業全体のマネジメントをお任せします。 ■詳細 ・サウナ施設およびヴィラの営業・運営の立案実行 ・来場者受付、宿泊者のチェックイン・アウト対応 ・施設の安全・衛生管理、設備点検のディレクション ・売上・コスト管理（PL管理）、利益最大化のためのキャンペーン・リピート施策の企画 ・自治体・地域と連携したPR、観光動線を意識した集客施策、顧客体験設計 ・現場での接客・顧客対応、クレームや要望への対応 ・アルバイト等の採用（募集・育成） ・地域特産品を活かした軽飲食の企画・運営 ・事業拡大時の新規サービス・関連事業の企画・実行 ・オーナーや自治体との協議・報告、補助金等に関する連携 ■メッセージ 伊勢神宮から車で20分弱。里山と田園風景に囲まれた、大きな蔵を抱えた古民家。その一角に、都市型とは一線を画す「本当に気持ちいいサウナ」と、一棟貸しヴィラからなる新しい複合施設をつくります。その“すべて”を託せる運営責任者を探しています。 オーナーは全国のサウナを巡ってきたサウナ好き。「自分が心から行きたいサウナを、自然の中でつくりたい」という想いから始まったプロジェクトで、自治体との提携や補助金などのバックアップ、安定した本業による経営基盤も整っています。いわば、“土台は整っているのに、舵を取るキャプテンだけがいない”状態です。 特別な業界経験は不要です。サウナが好き、人と話すのが苦にならない、自分の裁量で店を回してみたい─そんな方ならすぐに活躍のイメージが湧くはずです。店長や、宿泊/サービス業で現場と数字の両方を見てこられた方であれば、PLを意識した運営の面白さも感じて頂けるでしょう。 このサウナとヴィラが軌道に乗れば、カフェや飲食事業など次の構想も既にあります。地方で、自然の中で、事業をつくり、育てていきたい方にとってこれほど面白い環境はなかなかありません。「やる気さえあれば、どこまでも任せる」。この約束にワクワクした方とお会いできれば嬉しいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県多気郡明和町大字佐田2059-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足：事業の安定後は、月給＋インセンティブ/利益10～20％ほどを予定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リペイント匠

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県津市一身田上津部田1356-3
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重県津市※転勤無し】外壁・屋根塗装リフォーム現場の施工管理／年休123日／経験者歓迎　
      【三重県津市で地域密着の住宅リフォーム施工管理／高定着率95％・年休123日／賞与年2回・手厚い福利厚生】 ■業務概要 当社は三重県を中心に外壁塗装・屋根塗装等のリフォーム工事を手がけています。本ポジションでは、主に戸建て住宅や集合住宅のリフォーム施工現場にて施工管理全般を担当していただきます。現場ごとに施工計画やスケジュールの調整、資材・人員の手配、安全・品質・工程管理などを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ・現場ごとの工程進行管理（スケジュール調整、品質チェック、安全管理） ・職人や協力業者への指示・調整 ・資材発注、在庫管理、工程設計 ・お客様との打ち合わせ（施工内容、工程説明、進捗報告） ・現場レポート作成、報告業務 ・施工後のアフターフォロー（点検・メンテナンス） ※1～数現場を並行して担当。三重県内の現場が中心となります。 ■扱うサービス 外壁塗装・屋根塗装・屋根工事・防水工事・仮設足場工事など住宅リフォーム全般。 ■組織構成 社員30名規模で、経験豊富な施工管理と職人が在籍。新入社員の定着率95％と高く、協力体制が強みです。 ■業務の魅力 施工実績3700件以上、安定した受注基盤と確かな現場力を誇ります。成果や頑張りは昇給・賞与、インセンティブで還元します。 ■教育体制 OJTや勉強会を実施。資格取得支援や受験費用の補助、成長を後押しする社内制度が充実。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可・社員寮/社宅あり。年間休日123日、連続休暇も取得可能。副業・Wワークも相談可。 ■企業の特徴/魅力 自社施工・地域密着型で「日本建築塗装功労賞」も受賞。社員の幸せや働きやすさを大切にし、自由な価値観で働ける風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田上津部田1356-3 勤務地最寄駅：JR 紀勢本線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,000円 その他固定手当/月：110,750円 固定残業手当/月：76,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市※転勤無】＜未経験歓迎×年休123日＞住宅リフォーム施工管理／残業月10h／定着率95％
      【三重県で施工実績3,700件超・地域No.1クラスの安定企業／未経験から施工管理に挑戦可能※社員のほとんどが異業種出身／年間休日123日・残業月10h以下で無理なく働ける】 ■業務概要 当社が受注する住宅の外壁や屋根などのリフォーム・塗装工事において、現場の司令塔として工事全体の進捗管理をお任せします。お客様や職人、関係者との打ち合わせや日程調整、資材や機材の手配、現場の進捗管理、品質チェック、安全管理など、施工現場を円滑に進めるための業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 お客様との工事日程調整や打ち合わせ、色決めのサポート、現場状況の把握と段取り、職人への作業依頼、必要資材や機材の手配、工事進捗の管理、現場の安全・品質確認、工事完了後のアフターフォロー（電話や訪問での確認）などを行います。新規出店時には店舗責任者も担っていただく場合があります。初めは3～4件の現場を担当し、2日に1回程度現場へ赴くため、未経験の方も無理なく成長できます。 ■扱うサービス 外壁・屋根塗装、屋根工事、防水工事、仮設足場工事、各種リフォームなど、幅広い住宅関連サービスを取り扱います。 ■配属部門・組織構成 本社配属。社員30名のうち、ほとんどが未経験スタートです。 年齢・社歴に関係なく相談しやすい雰囲気で、 **直近3年以内の定着率は95％**と高水準を維持しています。 ■この仕事で得られるもの 建築・リフォームの専門知識 調整力・段取り力など、どこでも通用するスキル 地域のお客様から「ありがとう」と直接言われるやりがい 安定収入と、プライベートを大切にできる働き方 ■教育体制 研修・OJT・代表のサポートに加え、資格取得支援や勉強会も充実しています。 ■就業環境 年間休日123日、残業月10時間以下。産休育休・介護・ラブ休暇など各種制度が整い、マイカー通勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力 自社施工・地域密着型で「日本建築塗装功労賞」も受賞。社員の幸せや働きやすさを大切にし、自由な価値観で働ける風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田上津部田1356-3 勤務地最寄駅：JR 紀勢本線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：141,000円 その他固定手当/月：110,750円 固定残業手当/月：76,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度6ヶ月分実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤塾

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県伊勢市小木町436
    • 設立 -
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／南勢エリア】学習塾運営スタッフ/講師＜未経験歓迎＞研修充実/キャリアステップ可/勤務校舎相談
      ＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要 具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。 非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には 教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント） 学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成 各教室は正社員1～2名、アルバイト2～10名、生徒30～80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい 「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。 子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは 単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制 入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境 年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢本校 住所：三重県伊勢市常磐1-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 五十鈴校 住所：三重県伊勢市中之町字浅香山20-58 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 明野校 住所：三重県伊勢市小俣町新村 558-165 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～263,500円 固定残業手当/月：59,930円～86,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,550円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社をされる方は、基本的に一律の給与からスタートです。学習塾での経験・実績がある方は、その限りではなく要相談 ■賞与は年2回（昨年実績10万～76万円、業績・在籍年数・評価により支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／北勢エリア】学習塾運営スタッフ/講師＜未経験歓迎＞研修充実/キャリアステップ可/勤務校舎相談
      ＜小中高生の可能性を引き出す学習塾運営／未経験から校舎長も目指せる／教育理念重視の職場＞ ■業務概要 具体的には、生徒一人ひとりの学習・成長に向き合う教科指導を軸に、校舎運営やチームづくりにも関わっていただきます。 非常勤講師やスタッフと連携しながら、指導方針の共有、教育の質の底上げ、そして校舎全体が安定して機能する状態をつくることがミッションです。 ■具体的には 教室運営業務： - 新規入塾対応、在籍管理 - シフト作成、アルバイト講師の採用・育成・勤怠管理 - 教室環境整備（掲示物作成、清掃、備品管理、安全管理） -イベント企画（生徒が楽しく通えるよう、季節ごとのイベント） 学習指導業務（講師）： - 小・中・高校生を対象とした主要教科の集団・個別授業の実施 - 学力・目標に応じた指導計画の作成 - 定期テスト対策、季節講習のカリキュラム策定および運営 - 生徒面談による学習相談、進路指導、モチベーション管理 - 保護者対応 ■組織構成 各教室は正社員1～2名、アルバイト2～10名、生徒30～80名規模。新入社員は先輩社員が丁寧に指導します。 ■業務の魅力 子供の「思い込みの殻」を破り、可能性を引き出せるやりがい 「できない」「自信がない」といった子供たちの思い込み等を打破し、子供達の可能性を引き出す役割を担っていただくことができます。 子供たちが自分を好きになり、生きることにワクワクするようになる姿を間近で見られることは 単に、子供の学習力を伸ばすだけではなく、子供の可能性を色んな角度から引き出していきたいと考えている方にとって、非常に面白い環境だと思います。 ■教育体制 入社前研修、月1回の全体研修、週2回のエリア会など定期的な研修と手厚いフォロー体制があります。 ■就業環境 年間休日113日、週休2日制、残業月20時間程度。転居を伴う異動は原則なく、車通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス 教室運営や授業経験を積み、校舎長やエリアマネージャーなどマネジメント職への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「無限の可能性を引き出す」教育理念のもと、地域密着で生徒と社員双方の成長を支援しています。未経験から教育業界で成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 亀山校 住所：三重県亀山市川合町1185-3 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿神戸校1st 住所：三重県鈴鹿市西条3丁目1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鈴鹿白江旭が丘校 住所：三重県鈴鹿市江島町3896 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～263,500円 固定残業手当/月：59,930円～86,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,550円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※中途入社をされる方は、基本的に一律の給与からスタートです。学習塾での経験・実績がある方は、その限りではなく要相談 ■賞与は年2回（昨年実績10万～76万円、業績・在籍年数・評価により支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ペクロスＣＯＣＯ

    その他・各種スクール
    三重県四日市市ときわ5-5-32
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/鈴鹿市】保育士・指導員＜児童発達支援/放課後等デイサービス＞■年間休日120日/メリハリあり
      ＜児童発達支援・放課後等デイサービスで子どもたちの成長を支える＞ ＜保育士　児童指導員認定資格、教員免許の資格保有者＞ ＜年間休日120日/日曜休み/週休2日/働きやすい環境＞ ■業務概要 当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービス「キラキラ星」にて、保育士・指導員として子どもたちの成長をサポートする業務をお任せします。療育プログラムの実施から送迎、イベント運営、記録作成まで幅広く担当し、家庭や学校・関係機関との連携も大切にしながら、安心して通える居場所づくりに取り組みます。 ■業務詳細 ・児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童の見守り、集団や個別の療育プログラムの実施 ・児童の登退室管理や日々の記録作成 ・季節行事やイベントの企画・運営 ・利用者やご家族、学校・行政機関等との連絡調整 ・送迎業務（遠方の場合応相談）、施設内の衛生・安全管理、簡易な事務作業 ※療育プログラムとは？ 大画面タッチパネルを活用した集団トレーニング、社会性を育む活動、身体を動かすレクリエーション等。 ■組織構成 保育士・指導員を中心に10名体制。男女比は5：5で、コミュニケーションを大切にした温かな職場です。 ■就業環境/業務魅力 ・子どもたちの成長を間近で感じ、社会性や生活スキルを育む支援に携われます。創業50年以上の安定経営で福祉事業も拡大中。新築のきれいな施設で快適に働けます。 ・シフト制で週休2日、日曜日は基本的に休日となります。残業ほぼないため、オン・オフの切り替えができる環境です。マイカー通勤可能・駐車場無料、各種手当・賞与支給実績があるなど、長期就業の観点からも安心です。 ・資格保有者であれば、実務経験が無くても安心。研修制度やキャリアパス制度があり、自身の成長も実感しながら、実践で経験を積んでいただきます。将来は、経験を積み、リーダーや管理職、他事業部へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 子どもたち一人ひとりの違いを認め、心に寄り添う支援を大切にしています。ペット関連事業も展開しており、本社のワンちゃんと触れ合える機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COCOkid'sキラキラ星 住所：三重県鈴鹿市中箕田1丁目2-18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与や資格手当などを含むモデル年収です。 ※基本給は、経験・スキル等を考慮して決定します。 ・賞与：年1回 ・資格手当：20,000円 ・職務手当：20,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林営農センター

    水産・農林・鉱業
    三重県津市殿村727
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【三重県津市】農作業スタッフ ※残業10H程度 / 賞与平均2.5か月
      三重県の津市で食用米をメインに麦、大豆、その他 飼料米 等を生産・販売している当社にて以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：農作業スタッフ <業務詳細> ・田畑での農作業（種まき・刈り） ・トラクター・コンバイン等を使用した耕起・育苗作業 ・農薬散布作業：無人ヘリを操作し、散布します └ 東海3県内への出張（宿泊）が発生します └ 頻度：年2，3回 / 期間：2泊3日程度 ＜年間作業イメージ＞ ・４、5月：田植え ・6月：麦刈り ・7月：大豆の種まき ・8～10月：稲刈り ・11、12月：大豆の刈取り・麦の種まき ・１～2月：翌年度の準備作業 ・3月：育苗 ■取扱品目： ・食用米・麦・大豆 ・飼料米 ・キャベツ・ブロッコリー等の野菜類 ・みりん ■組織構成：社員（農作業スタッフ）7名 └ 20代2名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名 ■働き方の特徴： ・未経験の方でも先輩スタッフが一から作業を指導いたしますので、安心してご応募ください ・作業手順のルール化・記録化がされており、作業が覚えやすい工夫がなされてます ■当社の特徴： ・有機肥料を中心とした環境にやさしい米づくりを行っております ・自社オンラインショップで販売を行い、全国のお客様に商品をお届けしております ■認証・認定： ・JGAP（Japan Good Agricultural Practice）認証農場 └ 従業員の労働安全衛生・環境保全意識の向上や作業手順のルール化・記録化などに取組み、認証を取得しました。 ・みえの安心食材認定 └ 三重県のプレミアムブランド米「結びの神」品種「三重23号」が2014年にこちらの食材に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社倉庫 住所：三重県津市殿村200－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～222,500円 ＜月給＞ 179,000円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.5カ月（昨年度実績）） ■時間外手当（目安）：月平均10H程度　14000～17500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    資昇運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市雲出本郷町1805-137
    • 設立 1979年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/津市】4tドライバー／空調機器・鋼材等の配送＜未経験歓迎＞資格取得支援・福利厚生充実
      【安全最優先の運送サービス／中型車両・空調機器等の配送／資格取得支援・充実の福利厚生／地元密着で長期的なキャリア形成が可能】 ■業務概要 当社本社に所属し、主に4t平ボディー車による一般貨物の配送業務を担当いただきます。積み荷は業務用空調機器を中心に、鋼材や建材など多岐にわたります。取引先は県内外の企業であり、基本的に高速道路を利用した効率的な輸送が中心です。休憩時間は十分に確保でき、無理のない運行が可能です。 ■業務詳細 主な業務は、積み荷の安全な積み込み・荷下ろし、シート掛けや荷物の固縛作業、運行前点検や日常的な車両管理を含みます。積み込み作業の約8割はリフトやクレーンなど機械を使用し、手作業の場合も過度な重作業はありません。配送エリアは主に三重県周辺ですが、運行スケジュールにより変更の可能性があります。安全輸送を最優先し、法令順守を徹底します。 ■扱うサービス 貨物自動車運送取扱事業、倉庫保管サービス、構内物流サービスなど幅広い物流サービスを提供しています。 ■組織構成 従業員数25名で、30～60代まで幅広い年代が在籍。ドライバー同士の連携も良好で、未経験からスタートした方も活躍中です。 ■業務の魅力 『働きやすい環職場認証』や『グリーン経営認証』、『SDGs推進パートナー登録』など、安心して長く働ける環境を整備。制服・安全靴など業務用品は全て支給。資格取得支援や健康診断補助、インフルエンザ予防接種費用も会社負担です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員による丁寧な指導や定期的な安全教育を実施。資格取得支援制度もあり、未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 週休2日制で年間休日120日、希望に応じて柔軟なシフト調整が可能。家族手当、無事故手当など各種手当も充実しています。自動車通勤可・駐車場無料です。 ■想定されるキャリアパス 長期的な就業や管理職へのステップアップも可能。65歳までの再雇用制度や勤務延長も整備し、ライフステージに応じた働き方ができます。 ■企業の特徴/魅力 創業以来「安全最優先」を掲げ、地元密着型の物流企業として成長。信頼と実績を積み重ね、今後も更なる体制強化とサービス品質向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出本郷町1805-137 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、業績により変動します。想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博奈組

    その他
    三重県津市白塚町1071
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/津】未経験歓迎！建設営業※月給30万～/鉄道橋・高速道路など橋梁足場の専門会社/直行直帰可
      ～橋梁足場の専門会社／三重中心に全国に取引先あり／インフラ工事の<安全> を支える仕事～ ■職務内容： 高速道路、鉄道橋、海峡大橋など橋の建設現場に欠かせない容量足場の専門会社での営業を募集します。業務拡大中による増員募集です。 ■職務詳細： 案件取得から施工までお客様との仲介役としての営業活動をお任せします。 【営業エリア】東海地区、関西地区が中心ですが、全国と取引しています。 【営業案件】橋梁を中心に商業施設、プラント等も取り扱います。 【商談手法】訪問での営業活動を行います。 【担当顧客】ゼネコン、サブコン等幅広いお客様を担当します。 ※移動は社用車を使用します。年数回出張あり（工事始まる前の顔合わせ等） ■当社に興味を持っていただいた方へ： ・当社は三重県を中心に橋梁足場の専門会社として活動しています。 ・【楽しく社員が働き、人が育つ会社を創る～周りの人に良い影響を与えられる人になろう～】という理念をもとに、日々真剣に業務に取り組んでいます。三重県を代表する企業へ成長する為には、安全や品質はもちろんのことですが、一番重要となるのが「人」だと考えております。 ・社員一人ひとりが楽しみながら、志事に生きがい・やりがいを感じ、人としての高みへ成長すること。そして、その周りに人に良い影響を与えられる人が集い、人が育つ組織を創ることで、さらなる発展を目指します。激動する時代の変化に対応するスピード感を持った組織で、これからもお客様に喜んでいただく安心・安全なサービスを提供して参ります。 ■熟練技術者集団です： 高速道路や橋の建設に欠かせない橋梁特殊工や、ビルやマンションなどの建設に欠かせない足場工事の熟練技術集団です。当社で活躍する鳶<とび>は、高所・狭小な場所において、寒暖差が激しく風雨の直撃を受ける場所で作業を行なう、とても危険で専門性の高い職種です。当社では「安全第一」を最重視し、常日頃から作業安全と労働災害撲滅に関する高い意識・正しい知識をもとに安心・安全な工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市白塚町1071 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（7月・12月）※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給：有り（年1回/7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ホウダテクニカル

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    三重県鈴鹿市西庄内町3868
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
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    • 【三重県亀山市】板金加工現場リーダー◆新工場増員／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実／2交代制予定
      【板金加工現場のリーダー職／新工場の拡大に伴う増員／現場の中核として手を動かしながら運営・メンバー育成を担うポジションです】 ■業務概要： 当社の板金加工工場にて、現場リーダーとして板金加工業務全般と現場の運営をお任せします。新工場設立に伴う組織拡大で、実際に現場で作業を行いながらスタッフの育成や工程管理を担い、現場の品質・生産性向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・板金加工機械の操作、製品の組み立て、検品など現場作業全般 ・日々の生産計画に基づいた進捗管理、作業指示 ・現場スタッフへの技術指導やOJTによる育成 ・安全管理や品質管理の徹底、トラブル時の初期対応 ・現場責任者や他部門との連携による課題解決 ・工程や作業内容の改善提案、効率化の推進 ・2交代制（2026年7月頃～予定）移行後のシフト管理や夜勤対応 ■組織構成： 現場には日本人スタッフとベトナム実習生を含む23名が在籍。20代の若手や第二新卒が多く、40代の現場管理責任者が全体を統括しています。 ■業務の魅力： 現場リーダーとして手を動かしながら、組織の中核として業務改善やスタッフ育成に携われる点が魅力です。新工場での増員募集のため、現場づくりや組織の成長に直接関わることができます。 ■教育体制： OJTを中心に現場でのサポートがあり、先輩社員による技術伝承や業務フォローも充実しています。 ■就業環境： 2026年7月より2交代制（昼夜勤）に移行予定。残業は20時間以内を目指し、賞与年2回や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 現場リーダーとして経験を積んだ後は、現場責任者や管理職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 新工場設立を背景とした成長フェーズにあり、組織づくりや現場運営に主体的に関われる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋※2025年3月～ 住所：三重県亀山市菅内町１６５０－７ 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与計2ヶ月分 及び平均残業を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレニテ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市寿町18-15
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
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    • 【三重県津市】社内SE～年休121日／リモート可／上流工程から担当／物流のIT化を支える仕事～
      ～年間休日121日/土日祝休み/フレックス/リモート可/残業月10時間程度～ ■仕事の内容： 当社は総合物流を担っている日硝ハイウエーグループの業務改革を推進する第二創業期のDXパートナーです。物流は日本の産業を支える社会インフラでありながら、IT活用の余地が非常に大きい分野。 当社グループでは「ホワイト物流」とM&Aによる事業拡大を積極的に進めており、ITの力で現場を変え、業界の未来をつくる仲間を求めています。 ■企画～要件定義、開発、導入、現場支援まで一貫して関わり、成果が現場に直結するやりがいの大きい仕事です。 ・未経験の方は、メインの仕組みの周辺（サブシステム）から開発を担当していただき、実践しながら学んでいただきます。 ■当社で必要・経験できる開発・技術スキル： ・SQL を用いたデータ処理の基礎 ・アプリ開発（c#／vb.net／Java／JavaScript／Pythonなど） ・クラウド環境（Azure／AWS／GCPいずれか） ・ノーコード／ローコード（PowerApps、OutSystems等） ・API連携やBI（Power BIなど） ■配属先情報： ・5名（課長1名／開発3名／インフラ1名）中途入社100％で馴染みやすい環境です。 ■働き方について： 最初の1年は出社していただき業務に慣れていただきますが、その後は週に1回、1か月に2回程度の出社に切り替えていただくことも可能です。（業務への対応力によります。） ■当社の魅力： 物流は、どんな時代でも社会を動かし続ける“なくてはならない産業”です。しかしその一方で、まだまだITの力で改善できる余地が大きく、あなたのアイデアや技術がダイレクトに現場の未来を変えていけるフィールドでもあります。私たちは、若くても挑戦できる環境をつくり、経験よりも「やる気」と「現場と向き合う姿勢」を大切にしています。大手で磨いたスキルを“本当に必要とされる場所”で使いたい方、AI時代の変化を恐れず新しい価値を生み出したい方、働き方の柔軟さも大事にしながらキャリアの軸をつくりたい方―どんな理由でも構いません。あなたの力を待っている現場があり、あなたの挑戦を応援する仲間がいます。一緒に、社会インフラとしての物流を次のステージへ進めていきませんか。 変更の範囲：■当社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 日硝ハイウエー本社 住所：三重県津市戸木町４８５７－１３ 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,891円～400,000円 固定残業手当/月：64,823円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,714円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：賞与年2回（2.0カ月分） ■昇給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディグリー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市高岡町773-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 43.0歳
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    • 【三重・鈴鹿】総務管理職～業績好調◎冷熱機器メーカー／大手と取引多数／年休126日・残業月10h以下
      ～経理・労務・人事全般でのプレイングマネージャーを募集！／UIターン歓迎／転勤無し／工作機械等の大手企業との取引多数／完全週休2日制（土日祝休み）／有給休暇の平均取得約13日／お客様の要望を叶えるオーダーメイドが強み◎～ ■業務内容： 経理、労務、総務のプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。 【　詳細　】 ○経理：請求業務、資金繰り管理、月次部門別決算資料作成、事業計画報告資料作成、銀行や税理士、監査法人との窓口業務 ○総務：社内規程の整備、契約書管理、庶務業務、福利厚生全般 ○人事：人事評価制度の構築と運用 ○労務：労務管理、求人対応、入退社手続き、社会保険労務士との窓口業務 ■働き方／組織構成： 残業時間は現在平均0～10時間／月ほどです。 年間休日126日、有給休暇取得日数約13日とオンオフのメリハリをつけやすい環境です。また残業時間削減のため、積極的に増員を図っています。 ■教育体制： 従業員個々の自由な発想を生かせる職場づくりに注力しています。多くの社員は、入社後に必要な資格を取得する他、セミナーに積極的に参加しています。また、定期的な社内勉強会も実施しています。 ■同社の強み： エンドユーザーは大手工作機メーカーでその工作機の一部品として同社のオイルクーラーが組み込まれております。同社は、大手空調機メーカーが競合企業となります。ただ大手ではできない隙間産業を強みとしており、お客様の要望（大きさや性能など）に応える生産から量産までを一括で行っております。 ■当社について： ディグリーは空調機器を主体とした熱交換技術に基づく設計・開発から製造販売までを一環として行っている製造業の会社です。温調機器の輸入販売・電子部品の輸出事業を得意としています。社員人数は少ないですが、開発技術につきましてはオンリーワン企業を目指し日々邁進しております。 創業20年目を迎え、社員数は創業時7名から29名へ、売上も順調に伸ばしております。個々の能力や発想が発揮しやすい事が大きな魅力と言えます。年間休日は126日と多く、ワークライフバランスを重視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市高岡町773-1 勤務地最寄駅：JR線／河原田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回　 ■賞与：年2回 ※上記の年収は残業手当を含んでいます。 ※上記給与は一例です。給与詳細はご経験/スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中美建設

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市村松町1380-18
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【伊勢／転勤無】新築住宅向け施工管理◆先輩フォロー◎／地元密着で1000棟以上の実績
      ～中途入社が大半でなじみやすい／キレイでオシャレなオフィスで働く／創業55年以上、地元に密着し1,000棟以上の実績／2021年に松阪にも拠点をオープンし事業拡大中／年間休日115日（長期休暇あり、毎週日曜日＋第2、第4土曜日が休み）／資格手当、資格取得支援制度あり～ ■業務概要： ・当社は地元密着で創業55年以上、三重県産の自然素材を活かした高品質な住宅づくりを行っています。 ・今回のポジションでは、建築現場を統括する現場監督として安全と品質を確保し、工事を計画通り進めるための施工管理をお任せします。 ・キレイでオシャレな社屋で、向上心あふれる仲間たちと一緒に働いてくれる方を募集しております。 ■具体的には： ・工程や予算や品質に加えて安全管理を徹底しながら、的確な判断で状況に応じた調整業務をお願いします。 ・施工エリアは伊勢市と松阪市の近隣地域が中心です ■未経験でも安心： 未経験の方でも基本から丁寧にサポートする体制があります。 ■プライベートを大切にできる環境： 年間休日115日、長期休暇もあり、プライベートの時間を大切にされている社員が多数いらっしゃいます。転勤もなく、有給休暇も取得しやすく、無理なく長く働くことができる環境が整っております。 ■安定した営業基盤： 地域密着型の工務店として創業55年以上、完工棟数1,000棟以上という歴史と実績があり、地元のお客様からの信頼も厚く、安定した顧客基盤を持っております。 ■様々な調整ができる組織： 社内外の研修や勉強会に参加することが奨励されています。新たにこんな研修に参加したいという提案も大歓迎。個人の自己研鑽を会社でバックアップしています。 ■当社の強み： ◎三重県産のヒノキ・杉など自然素材を活かした注文住宅 ◎リフォーム・リノベーション、土地探し支援も展開 ◎SDGsへの取り組みやアフターサービスも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市村松町1380-18 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,666円～300,000円 固定残業手当/月：61,380円～101,340円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,046円～401,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定 ■賞与：年2回※前年度実績2ヶ月分 ■昇給：年1回※前年度実績1ヶ月あたり1.00％～2.00％ ■該当者には資格手当あり（1級建築士25,000円、2級建築士15,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊勢・松阪】住宅アドバイザー◆業界未経験歓迎◆綺麗でお洒落な社屋で働ける／転勤なし
      ～女性社員60%以上／中途入社者が大半を占めるため環境に馴染みやすい／2021年に松阪にも拠点をオープンし事業拡大中～ ■業務概要： 地元密着で創業55年以上。三重県産の自然素材を活かした高品質な住宅づくりを担っている当社にて、新築住宅のお客様対応業務全般をお任せします。 綺麗でお洒落な社屋で、向上心あふれる仲間たちと一緒に働いてくれる方を募集しております。 ■具体的には： 住宅を建てる、またはリフォームすることに興味を持っているお客様に対して、社内の専門部署と連携しながら、見学会やイベントでの接客、商品説明、プラン提案、契約、工程管理、お引き渡しなどをご担当いただきます。ホームページやSNS経由のお客様に対応いただく反響型の接客スタイルですので、飛び込み訪問は一切ありません。 ■プライベートを大切にできる環境： 年間休日115日、長期休暇もあり、プライベートの時間を大切にされている社員が多数いらっしゃいます。転勤もなく、有給休暇も取得しやすく、無理なく長く働くことができる環境が整っております。 ■安定した営業基盤： 地域密着型の工務店として創業55年以上、完工棟数1,000棟以上という歴史と実績があり、地元のお客様からの信頼も厚く、安定した顧客基盤を持っております。 ■様々な調整ができる組織： 社内外の研修や勉強会に参加することが奨励されています。新たにこんな研修に参加したいという提案も大歓迎。個人の自己研鑽を会社でバックアップしています。 ■当社の強み： ・三重県産のヒノキ・杉など自然素材を活かした注文住宅 ・設計士と直接話し合いながら家づくりを進めるスタイル ・リフォーム・リノベーション、土地探し支援も展開 ・SDGsへの取り組みやアフターサービスも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊勢市村松町1380-18 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：三重県松阪市中道町477番地1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外に喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,690円～64,710円 ＜月給＞ 215,690円～364,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：固定残業代月10時間15,690円～45時間64,710円（超過分別途支給） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社美鈴

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県伊勢市宮町1-2-17
    • 設立 1963年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
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    • 【三重県伊勢市】<未経験歓迎>餃子製造担当～伊勢の味・餃子の美鈴～創業62年/週休2日制/残業ほぼ無
      <メディアでも紹介される超有名店/創業昭和38年◎歴史ある伊勢の味/丁寧な研修あり/風通しが良く働きやすい職場/週休2日制/> ■業務内容： 伊勢で餃子といえば「美鈴」。メディアでも紹介され、地元の方から観光客まで多くのお客様にご利用頂いている有名店です◎ 三重県の食材を多く使用しており、地元の方々との繋がりを大切にしております。 ■業務詳細： 餃子の「美鈴」店舗での餃子の調理をお任せ致します。 当店では注文を受けてから皮を練る出来立て餃子を提供しているため、お客様の前で皮をのばし、餡を包み、焼きあげる工程を行って頂きます。 スピードと正確性が求められる「職人技」。未経験の方も親切丁寧に指導致しますので、安心してスタートできる環境です。 ■組織構成： 配属先となる美鈴本店では学生アルバイトも含め約10名の従業員が働いています。 年齢は20代～50代まで幅広く、代表者、従業員の方々の人柄が良く、働きやすい職場です。 ※転勤の可能性もありますが、営業拠点は伊勢市内のみです。 ■当社について： ・美鈴では、創業から受け継いできた餃子の作り方や、注文を受けてから餃子の皮を練り、お客様に出来立ての餃子を提供するスタイルを守り続けています。昭和30年代ごろの懐かしさを感じる割烹着姿で接客する趣も、創業以来からずっと変わらない「美鈴の流儀」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮町本店 住所：三重県伊勢市宮町1丁目2-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    認定特定非営利活動法人ときわ会藍ちゃんの家

    介護・福祉関連サービス
    三重県伊勢市常磐2-10-12
    • 設立 2000年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
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    • 【伊勢市常磐】惣菜事業の営業◇多様な福祉サービスをするNPO法人◇正社員◇残業ほぼ無
      ■職務内容： ・配食サービス、惣菜事業、学童保育、日中一時支援、児童育成支援拠点、デイサービス事業を行っているNPO法人で、子ども食堂や地域サロン等の地域活動も行っています。 ・職務内容としては、惣菜事業の営業をお任せいたします。現在、惣菜事業に営業職はおらず、今後の惣菜事業注力の為に営業職を募集します。惣菜部門には、管理栄養士や調理師を含む５名が所属しています。 ・20年以上に亘って地域に向けた食づくりを行っており、新製品の惣菜は美味しさだけでなく健康のことも大切にしており、部署内でその想いを共有しています。営業も単なる販促ではなく、お客様と丁寧に向き合い、商品を“伝える”姿勢を重視していただきたいと考えています。 ■職務詳細： □umami-ru(うまみーる)という、【常温そうざい】と【冷凍そうざい】を開発・製造・販売しています。 ・冷凍そうざいでは、素材そのものの「うまみ」を活かしたお惣菜を25種類以上展開しています。 ・常温そうざいでは、新含気調理を採用し常温で長期間保存できる商品を新しく開発しました。 ※「新含気調理」では、素材の風味・色・形・食感を保ち、美味しいお惣菜を常温で長期保存することが可能になります。 ■販売方法 ・現在は、電話での販売のみで、ＥＣサイトでの販売を準備中です。今後は、「ルート営業」での販路獲得も行います。営業先としては、小売店、卸売店、介護施設・病院などを想定しています。 各バイヤーと商談し、商品の説明を行っていただきます。 ■組織構成： ・当NPO法人は71名で運営しており、男女比は3：7です。 ※平成27年に伊勢市男女共同参画推進事業所として、女性の活躍推進「きらり」賞を受賞 ・職員の年齢層としては、40代以上の方が中心となっています。 ■会社・求人の魅力： ・“赤ちゃんからお年寄りまで安心して暮らせるような街づくりを”という想いを基本理念に伊勢市で設立 ・女性が生き生き多く働く職場です。もちろん男性も大歓迎です。 ・少人数のため職員同士の距離が近く、温かみのある雰囲気の中、落ち着いて安心して働ける職場です。 ・基本的な勤務時間は記載の通りですが、ご家庭の事情等により柔軟に変更可能です。 ・休日は土日祝等で110日あり、残業もほとんどなくプライベートが充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市常磐2-10-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：あり※業績による ・昇給：あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鈴建コンサルタント

    不動産仲介
    三重県津市藤方901-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】営業兼土木設計職／残業２０H以内/土日祝休み/転勤なし・マイカー通勤可能
      ～不動産開発営業兼土木設計～土日休み・転勤なし・残業月20時間と働きやすい環境でキャリアアップできます ■職務について 民間のお客様に対する不動産開発営業及び土木設計担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・受注案件の開発許可申請業務・設計・図面作成 ・開発に伴う工程管理一連 ・顧客や関係各社との連携・交渉 ・書類作成など ■案件について ・案件については100％民間案件を対応いただき、宅地・商業地開発、建売住宅など様々です。得意先顧客と既存顧客からの紹介が８０％、新規顧客２０％の割合で受注をしています。 ・現在は1名あたり3件程度並行して対応いただきます。納期は案件によりまちまちですが、受注確定から3か月～6か月程度のものが多いです。 案件例： ・長野県のショッピングセンター、ホテル、物流工場土木コンサルティング ・岐阜県の野菜工場土木コンサルティング ・津市南ヶ丘の宅地分譲（約５０区画） ■チームについて 全社員は4名です。現在は男性2名（44才と58才）／女性1名（40代）が担当しております。ご入社後は業務を通して仕事を覚えていただき、連携して業務を行っていただきます。アットホームな社風の中で丁寧に指導しますのでご安心いただきながら、活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市藤方901-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社漣

    居酒屋・バー
    三重県鳥羽市鳥羽3-5-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鳥羽市】未経験歓迎◎老舗人気店の調理補助スタッフ／海老フライ名店・転勤なし
      【昭和30年創業の老舗飲食店／名物「開き海老フライ」で愛される人気店／ご飯の盛り付けや洗い場など未経験から始められる/女性活躍中◎】 ■業務概要 当社はエビフライや活魚料理を中心に提供する飲食店を運営しています。今回、体制強化のため調理補助スタッフを増員募集いたします。調理場のサポート役として、ご飯の盛り付けや漬物の準備、厨房や店舗内の清掃業務などを担当いただきます。 ■業務詳細 ◇ご飯や料理の盛り付け、漬物の準備、厨房内の洗い場作業および清掃です。調理人がスムーズに料理を提供できるよう、下準備や補助作業をコツコツ丁寧に進めていただきます。 ◇お客様に心地よい空間を届けるため、店舗内の衛生維持も重要な役割となります。材料の補充や備品整理、簡単な仕込み作業をお任せすることもあります。 ■一日の流れ 出勤～営業開始まで：仕込みで発生した洗い物や準備作業 営業中：炊飯、食材カット、盛り付け、配膳準備など 営業後：皿洗い、片付け ※難しい調理業務はなく、飲食未経験の方も始めやすい仕事です。 ■扱うサービス 当社では名物「開き海老フライ」をはじめ、新鮮な海産物や地元食材を活かしたメニューを提供しています。観光客だけでなく夜は地元のお客様にも多くご利用いただいており、幅広い客層に接することができます。 ■組織構成 全従業員23名で、調理場・ホールスタッフが協力し合いながら日々業務を行っています。男女比は男性17％、女性83％と女性が多く活躍中です。 ■フォロー体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を指導します。業務内容は比較的シンプルで、未経験入社の方でも約1か月程度で独り立ちできる環境です。 調理や飲食業務の基本をしっかり学べます。地元に根差した安定企業で、チームワークを大切に働けます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可（無料駐車場あり）。屋内禁煙で、屋外に喫煙所を設けています。鳥羽市・志摩市・伊勢市から通勤している方が多いです。 ■想定されるキャリアパス 調理補助として基礎を身につけた後、ご希望や適性に応じて調理業務にステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1955年創業、安定した経営基盤を持つ老舗飲食店。地元や観光客から高い支持を受け、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鳥羽市鳥羽3-5-28 勤務地最寄駅：近鉄・JR線／鳥羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績1.5ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社田中工業所

    自動車部品メーカー
    三重県津市一志町井関743
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【津市※未経験歓迎】自動車用ゴムの加工スタッフ ／夜勤なし／土日休み／転勤なし／年休120日
      ～住友理工株式会社様の協力会社／夜勤なし／未経験歓迎！ものづくりが好きな方大歓迎！／依頼増で安定経営／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 自動車用ゴムホースの仕上げを行っている当社にて、加工スタッフとしての業務をお任せします。 現場作業から始めていただきますが、ご希望や適性に合わせて将来的には現場の業務改善もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・ゴムホースへのマーキング、部品組付け ・切断、プロテクター挿入、接着、検査 ・ExcelやWordを使用した簡単なPC入力業務 ・治具メンテナンス、作業効率改善の提案、実施 ・スタッフ管理や教育、指示　等 基本的には依頼元からの指示書に従い、専用木型で加工を行いますが、作り方には自由度があり改善可能です。 現場作業をする中で効率よく作業が出来るよう基本を身につけ、発見した事を改善できる面白さや魅力があります。 ■入社後： 当社の作業員はパートの方含め20名以上が在籍しており、経験豊富なベテランも在籍している為、丁寧な指導を受ける事ができます。 ※簡単な作業から徐々にステップアップして頂きます。 適性やご希望に合わせて、品質や生産全体の改善などもお任せしていきます。 ■魅力： ・住友理工（株）の協力会社として、自動車ホースの製品加工・仕上げ・検査を行っております。当社は、教育にも力を入れている事から納期・品質を社員全員が意識している事で地域密着で50年続く内職工場として評価され顧客からの信頼も厚く、新しい製品の依頼もいただくなど業績は好調です。これまでに培われた技術力が評価され、トヨタ、ホンダ、スズキ、三菱、日産、いすゞなどで当社製品が採用されております。 ・新しい機械を導入するなど、設備投資にも力を入れており、働きやすい環境整備も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一志町井関743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり　昇給率1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年1回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】自動車用ゴムの加工スタッフ ◇経験者歓迎／夜勤なし／土日休み／転勤なし／年休120日
      ～住友理工株式会社様の協力会社／夜勤なし／未経験歓迎／依頼増で安定経営／働きやすい環境～ ■業務内容： 自動車用ゴムホースの仕上げを行っている当社にて、加工スタッフとしての業務をお任せします。 現場作業から始めていただきますが、ご希望や適性に合わせて将来的には現場の業務改善もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・ゴムホースへのマーキング、部品組付け ・切断、プロテクター挿入、接着、検査 ・ExcelやWordを使用した簡単なPC入力業務 ・治具メンテナンス、作業効率改善の提案、実施 ・スタッフ管理や教育、指示　等 基本的には依頼元からの指示書に従い、専用木型で加工を行いますが、作り方には自由度があり改善可能です。 現場作業をする中で効率よく作業が出来るよう基本を身につけ、発見した事を改善できる面白さや魅力があります。 ■入社後： 当社の作業員はパートの方含め20名以上が在籍しており、経験豊富なベテランも在籍している為、丁寧な指導を受ける事ができます。 ※簡単な作業から徐々にステップアップして頂きます。 適性やご希望に合わせて、品質や生産全体の改善などもお任せしていきます。 ■魅力： ・住友理工（株）の協力会社として、自動車ホースの製品加工・仕上げ・検査を行っております。当社は、教育にも力を入れている事から納期・品質を社員全員が意識している事で地域密着で50年続く内職工場として評価され顧客からの信頼も厚く、新しい製品の依頼もいただくなど業績は好調です。これまでに培われた技術力が評価され、トヨタ、ホンダ、スズキ、三菱、日産、いすゞなどで当社製品が採用されております。 ・新しい機械を導入するなど、設備投資にも力を入れており、働きやすい環境整備も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一志町井関743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり　昇給率1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年1回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワコーポレーション

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    三重県鈴鹿市南江島町14-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県岐阜市※未経験歓迎】調剤事務員◆年休124日◆スギ薬局Gの安定基盤／地域密着型
      【業種未経験・職種未経験／地域密着型の保険薬局／充実の研修・評価制度でキャリアアップを実現できる環境です】 ■業務概要 当社は三重県鈴鹿市を中心に愛知・岐阜・三重で15店舗の保険薬局を運営し、調剤業務や在宅医療支援、健康イベントの企画運営、店舗マネジメントなど幅広い業務を担います。地域の健康をサポートしつつ、専門性を高めることができます。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ■業務の魅力 地域密着型で患者様との関係性が深く、お客様の感謝の声を聞くことができます。 ■教育体制 新卒には本社研修、中途入社にはOJTを中心とした研修を実施し、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中で、定年後も多様な雇用形態で勤務可能です。 ■想定されるキャリアパス 店舗勤務だけでなく、ラウンダーやなど多彩なキャリアが選択できます。 ■企業の特徴/魅力 評価制度が整備され、努力と成果を正当に評価。地域医療に貢献しながら成長できる環境です。 ■営業時間について 月火水金：8：30～13：00 / 15：00～19：00 木：8：30～16：30 土：8：30～12：30 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンド調剤薬局 住所：岐阜県岐阜市長住町9-24　小林ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～214,000円 ＜月給＞ 185,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与過去実績：計4ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカショウカーズ株式会社

    自動車ディーラー
    三重県桑名市柳原100-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県桑名市】営業 ※新車・中古車の販売・買取り / 残業ほぼ無し
      新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・新車・中古車の販売 └ 営業の種類：A）自動車の販売営業（ルート営業・問い合わせへの反響営業） / B）買取営業（ルート営業・飛び込み営業）のいずれかを担当していただきます。 ・買取り・下取り業務 ・保険販売 ・営業活動に伴う顧客管理 ・ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ・雑誌による販売・企画 等 ※営業予算：売上における粗利を目標に設定します ※ルート営業の場合、個人・法人合わせて約400アカウント程度をトータルで担当します。 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：社長を含め、2名で営業を担当（メンバーは60代） ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：90分） ・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要： ・新車・中古車の販売（買取・下取） ・リース ・自動車損害保険・生命保険 ・自動車整備 ・車検 ・板金塗装 ・コーティング 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市柳原100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：役職手当、成果給（個人予算における粗利より算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【三重県桑名市】自動車整備士 ※オイル交換等の整備・車検対応 / 残業ほぼ無し
      新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 <業務詳細> ・オイル・エンジン交換等の一般整備 ・車検対応 ・鈑金塗装 ・ボディコーティング　等 ※普通自動車・2tトラックまで整備対応 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：現在、40代1名で整備業務を担当 ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：90分） ・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要： ・新車・中古車の販売（買取・下取） ・リース ・自動車損害保険・生命保険 ・自動車整備 ・車検 ・板金塗装 ・コーティング 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市柳原100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：役職・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイン・テック株式会社

    サブコン
    三重県四日市市楠町小倉396-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】法人営業◆ノルマなし・飛び込みなし◆年休120日◆明確なメリットがあり提案しやすい
      ～公共案件多数／年休120日（土日休み）×9日間の長期休暇が年3回×残業平均月10時間×転勤無しで無理なく働くことができる！／提案しやすい商材◎／家族手当や社宅制度など福利厚生が充実！～ ■業務内容： ・業界内でも注目度が高まっている地盤改良技術の「エコジオ工法」を武器に、ハウスメーカーや地場工務店へ向けた提案営業をご担当いただきます。 ・営業先はすでにリストアップされており、飛び込みはありません。まずは既存潜在ニーズのありそうなクライアント先を訪問し、資料をお渡しするところからスタートします。 ■エコジオ法とは： セメントや杭を使わず自然石だけで施工を行う特許取得の工法です。土地の価値を下げない点や環境配慮がされている点で提案しやすくなっています。 ■入社後の流れ： 当社で行っている事業についてや工事の種類などをイチから教えていきます。 ■働く環境： ・当社業績に貢献いただければ、定時内でも仕事が終われば帰宅するなど、本人の裁量にお任せすることも可能です。 ・現場との直行直帰で業務遂行可能であればリモート可能です。 ・ノルマはありません。営業成績が好調であれば、実績に応じて年収を調整します。頑張りはしっかり評価される環境です。 ・社用車、会社携帯は会社より支給 ・エリアは東海3県（車移動1時間半以内）のみです。 ・見積作成などは担当スタッフがサポート。営業に集中できます。 ■配属先について： 従業員7名が在籍しております（平均年齢45歳）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町小倉396-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）会社業績・個人成績による ■賞与実績：年2回 ※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スラッグ

    サブコン
    三重県四日市市鵜の森2丁目11-5
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／月給28万円～／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回
      【“売り込む”より、“関係を築く”営業です】 既存のお客さまを中心に、工事計画や修繕ニーズのヒアリング、見積書の提出、工事の進行管理などを行います。 道路や歩道の塗装、鉄骨加工・溶接工事など、地域のインフラやものづくりを支える仕事にも関われます。 ＼スラッグの営業はざっくりこんなカンジ／ ★鉄骨の加工や溶接、道路や歩道の塗装などの工事を提案 ★既存顧客への営業が6～7割、新規開拓が3割 ★営業エリアは三重、愛知が中心 ★移動は車や電車 複数の協力会社との連携体制が整っているため、スピーディーな対応や競争力のある提案ができる点も強みです！ ◆POINT “ガツガツ売り込む”というより、「いつも顔を出してくれる」「困った時にすぐ相談できる」そんな関係づくりが大切。 日頃のコミュニケーションを通して信頼を積み重ね、「あなたが担当だからお願いしたい！」と言っていただけることも。人と話すことが好きな方なら、その“好き”を活かして活躍できます◎ なかには仕事の話を全くせずに受注に繋がったメンバーも！それほど人対人を重視した営業です◎ ＜具体的なお仕事内容＞ ◎定期訪問・電話・メールでのご相談対応 ◎工事内容のヒアリング ◎現場調査の日程調整 ◎見積書作成・提出 ◎納期や工程の管理 ◎お客さまとの関係づくり　など ◆入社後の流れ 入社後は先輩同行からスタートし、会話の進め方や提案方法を学びながら、3カ月ほどでの独り立ちを目指します！ 現場調査には施工管理スタッフや職長も同行するため、すべてを一人で対応する必要はありません。
      【転勤なし／マイカー通勤可能】三重県四日市市鵜の森2丁目11-5 ※駐車場完備 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＼営業先は東海エリアで拡大中／ 三重に拠点を置いている当社ですが、営業先は愛知など県を跨いで営業活動を行なっています。 最近ではほとんどの案件が県外となっているため、出張もしながら、営業エリアを拡大しています。
      月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルによって決定します。 ※残業代は別途支給します。
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    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県/津駅徒歩4分】不動産仲介営業/プレイングマネージャー/ホームメイト運営/事業拡大中
      ～地域密着型の営業スタイルで、三重県北勢エリアに強固なネットワークを構築。地元密着で着実な顧客基盤を築き、成約率・リピート率の高さが自慢です～ ■職務内容： □賃貸マンションや賃貸アパート、貸店舗の不動産仲介事業を行なう当社。 三重県津市・鈴鹿市・四日市市でホームメイトを運営しています。 □当社にて、不動産営業スタッフとして下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ホームメイトのお仕事（不動産仲介営業、部下の育成）をお任せいたします。 ・今回の採用は今後の店舗数拡大と既存店のサービスの強化が目的です！経営基盤が整う中、新たな仲間を募集します。 ■仕事のポイント： ◎相手の話を親身に聞ける「聞く仕事」 ◎仕事をやればやった分、賞与に反映 ◎スキルアップ（資格手当、交渉力） ◎随時昇格見直しの短期昇格制度 ◎年齢、性別問わず頑張って頂いた方は責任者をお願いしています。 ◎アットホームな環境です。 ■会社・求人の魅力： ・津市・鈴鹿市・四日市市の三重県内でホームメイトを運営する当社。設立から18年で業績は連続して右肩上がり！！来店して頂くお客様も順調に増えています。 ・当社は、地域の皆様に「安心できる住まい」と「快適な暮らし」を届けることを使命としています。 三重県を拠点に地域に根ざした不動産サービスを展開し、お客様一人ひとりとの出会いを大切に歩んできました。 ・当社は今、DX（業務のデジタル化）を進め、効率的で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。残業時間の削減にも力を入れており、プライベートと両立しながら安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ ホームメイトＦＣ津中央店 住所：三重県津市栄町4-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※基本給は能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：短期昇格制度 ■賞与年：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県・津市／未経験歓迎】不動産仲介営業（反響メイン）◇ホームメイト運営／事業拡大中／転勤無し
      ～地域密着型の営業スタイルで、三重県北勢エリアに強固なネットワークを構築。地元密着で着実な顧客基盤を築き、成約率・リピート率の高さが自慢です～ ■職務内容： □賃貸マンションや賃貸アパート、貸店舗の不動産仲介事業を行う当社。 三重県を拠点にホームメイトを運営しています。 □当社にて、不動産営業スタッフとして下記業務をお任せします。 ■職務詳細： （1）アプローチ 「物件を探している」「相場が知りたい」という、主にインターネットからの問い合わせに対応し、アポイントを取得します。 （2）ヒアリング・契約 お客様の希望条件をヒアリング。条件に沿って交渉・調整し、ご案内等を行います。 （3）契約、決済、引き渡し 物件が決まれば契約へ。書面説明や、決済、鍵渡しまでサポートします。 ■入社後の流れ： （1）まずは知識を習得していただきます。ビジネスマナー、不動産ソフトの使い方、お客様への対応、契約までの流れ等を店長、先輩社員と一緒になってお教えします。 （2）商談から契約までを先輩社員メインで一緒に行っていきます。早い人なら3ヶ月、遅くても1年ぐらいで一人で契約していただいております。 （3）基本的には反響営業の為、商談契約率は平均60％です。契約額に応じてインセンティブの額が決定します。1年目から年収500万～600万台の方もおられます。 ■仕事のポイント： ◎相手の話を親身に聞ける「聞く仕事」 ◎仕事をやればやった分、賞与に反映 ◎アットホームな環境 ◎スキルアップ（資格手当、交渉力） ※年齢、性別問わず頑張って頂いた方は責任者をお願いしています。 ◎随時昇格見直しの短期昇格制度 ◎反響営業で稼ぎたい方 ■会社・求人の魅力： ・津市・鈴鹿市・四日市市の三重県内でホームメイトを運営する当社。設立から18年で業績は連続して右肩上がり。来店していただくお客様も順調に増えています。 ・当社は今、DX（業務のデジタル化）を進め、効率的で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。残業時間の削減にも力を入れており、プライベートと両立しながら安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームメイトＦＣ津中央店 住所：三重県津市栄町4-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：短期昇格制度 ■賞与：年2回（6月、12月）※52万円～200万円 ■年収例： 500万円／入社2年目・主任 600万円／入社3年目・店長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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