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[所在地]三重県　

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    8ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,865 社中 351〜400 社を表示

    認定特定非営利活動法人ときわ会藍ちゃんの家

    介護・福祉関連サービス
    三重県伊勢市常磐2-10-12
    • 設立 2000年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【伊勢市常磐】惣菜事業の営業◇多様な福祉サービスをするNPO法人◇正社員◇残業ほぼ無
      ■職務内容： ・配食サービス、惣菜事業、学童保育、日中一時支援、児童育成支援拠点、デイサービス事業を行っているNPO法人で、子ども食堂や地域サロン等の地域活動も行っています。 ・職務内容としては、惣菜事業の営業をお任せいたします。現在、惣菜事業に営業職はおらず、今後の惣菜事業注力の為に営業職を募集します。惣菜部門には、管理栄養士や調理師を含む５名が所属しています。 ・20年以上に亘って地域に向けた食づくりを行っており、新製品の惣菜は美味しさだけでなく健康のことも大切にしており、部署内でその想いを共有しています。営業も単なる販促ではなく、お客様と丁寧に向き合い、商品を“伝える”姿勢を重視していただきたいと考えています。 ■職務詳細： □umami-ru(うまみーる)という、【常温そうざい】と【冷凍そうざい】を開発・製造・販売しています。 ・冷凍そうざいでは、素材そのものの「うまみ」を活かしたお惣菜を25種類以上展開しています。 ・常温そうざいでは、新含気調理を採用し常温で長期間保存できる商品を新しく開発しました。 ※「新含気調理」では、素材の風味・色・形・食感を保ち、美味しいお惣菜を常温で長期保存することが可能になります。 ■販売方法 ・現在は、電話での販売のみで、ＥＣサイトでの販売を準備中です。今後は、「ルート営業」での販路獲得も行います。営業先としては、小売店、卸売店、介護施設・病院などを想定しています。 各バイヤーと商談し、商品の説明を行っていただきます。 ■組織構成： ・当NPO法人は71名で運営しており、男女比は3：7です。 ※平成27年に伊勢市男女共同参画推進事業所として、女性の活躍推進「きらり」賞を受賞 ・職員の年齢層としては、40代以上の方が中心となっています。 ■会社・求人の魅力： ・“赤ちゃんからお年寄りまで安心して暮らせるような街づくりを”という想いを基本理念に伊勢市で設立 ・女性が生き生き多く働く職場です。もちろん男性も大歓迎です。 ・少人数のため職員同士の距離が近く、温かみのある雰囲気の中、落ち着いて安心して働ける職場です。 ・基本的な勤務時間は記載の通りですが、ご家庭の事情等により柔軟に変更可能です。 ・休日は土日祝等で110日あり、残業もほとんどなくプライベートが充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市常磐2-10-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：あり※業績による ・昇給：あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社鈴建コンサルタント

    不動産仲介
    三重県津市藤方901-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】営業兼土木設計職／残業２０H以内/土日祝休み/転勤なし・マイカー通勤可能
      ～不動産開発営業兼土木設計～土日休み・転勤なし・残業月20時間と働きやすい環境でキャリアアップできます ■職務について 民間のお客様に対する不動産開発営業及び土木設計担当として活躍いただきます。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・受注案件の開発許可申請業務・設計・図面作成 ・開発に伴う工程管理一連 ・顧客や関係各社との連携・交渉 ・書類作成など ■案件について ・案件については100％民間案件を対応いただき、宅地・商業地開発、建売住宅など様々です。得意先顧客と既存顧客からの紹介が８０％、新規顧客２０％の割合で受注をしています。 ・現在は1名あたり3件程度並行して対応いただきます。納期は案件によりまちまちですが、受注確定から3か月～6か月程度のものが多いです。 案件例： ・長野県のショッピングセンター、ホテル、物流工場土木コンサルティング ・岐阜県の野菜工場土木コンサルティング ・津市南ヶ丘の宅地分譲（約５０区画） ■チームについて 全社員は4名です。現在は男性2名（44才と58才）／女性1名（40代）が担当しております。ご入社後は業務を通して仕事を覚えていただき、連携して業務を行っていただきます。アットホームな社風の中で丁寧に指導しますのでご安心いただきながら、活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市藤方901-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり：年1回 賞与なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社漣

    居酒屋・バー
    三重県鳥羽市鳥羽3-5-28
    • 設立 1955年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県鳥羽市】未経験歓迎◎老舗人気店の調理補助スタッフ／海老フライ名店・転勤なし
      • 締切間近
      【昭和30年創業の老舗飲食店／名物「開き海老フライ」で愛される人気店／ご飯の盛り付けや洗い場など未経験から始められる/女性活躍中◎】 ■業務概要 当社はエビフライや活魚料理を中心に提供する飲食店を運営しています。今回、体制強化のため調理補助スタッフを増員募集いたします。調理場のサポート役として、ご飯の盛り付けや漬物の準備、厨房や店舗内の清掃業務などを担当いただきます。 ■業務詳細 ◇ご飯や料理の盛り付け、漬物の準備、厨房内の洗い場作業および清掃です。調理人がスムーズに料理を提供できるよう、下準備や補助作業をコツコツ丁寧に進めていただきます。 ◇お客様に心地よい空間を届けるため、店舗内の衛生維持も重要な役割となります。材料の補充や備品整理、簡単な仕込み作業をお任せすることもあります。 ■一日の流れ 出勤～営業開始まで：仕込みで発生した洗い物や準備作業 営業中：炊飯、食材カット、盛り付け、配膳準備など 営業後：皿洗い、片付け ※難しい調理業務はなく、飲食未経験の方も始めやすい仕事です。 ■扱うサービス 当社では名物「開き海老フライ」をはじめ、新鮮な海産物や地元食材を活かしたメニューを提供しています。観光客だけでなく夜は地元のお客様にも多くご利用いただいております。 ■組織構成 全従業員23名で、調理場・ホールスタッフが協力し合いながら日々業務を行っています。男女比は男性17％、女性83％と女性が多く活躍中です。 ■フォロー体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を指導します。業務内容は比較的シンプルで、未経験入社の方でも約1か月程度で独り立ちできる環境です。 調理や飲食業務の基本をしっかり学べます。地元に根差した安定企業で、チームワークを大切に働けます。 ■就業環境 転勤なし・マイカー通勤可（無料駐車場あり）。屋内禁煙で、屋外に喫煙所を設けています。鳥羽市・志摩市・伊勢市から通勤している方が多いです。 ■想定されるキャリアパス 調理補助として基礎を身につけた後、ご希望や適性に応じて調理業務にステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1955年創業、安定した経営基盤を持つ老舗飲食店。地元や観光客から高い支持を受け、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鳥羽市鳥羽3-5-28 勤務地最寄駅：近鉄・JR線／鳥羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績1.5ヶ月分）を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社田中工業所

    自動車部品メーカー
    三重県津市一志町井関743
    • 設立 -
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【津市】自動車用ゴムの加工スタッフ ◇経験者歓迎／夜勤なし／土日休み／転勤なし／年休120日
      ～住友理工株式会社様の協力会社／夜勤なし／未経験歓迎／依頼増で安定経営／働きやすい環境～ ■業務内容： 自動車用ゴムホースの仕上げを行っている当社にて、加工スタッフとしての業務をお任せします。 現場作業から始めていただきますが、ご希望や適性に合わせて将来的には現場の業務改善もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・ゴムホースへのマーキング、部品組付け ・切断、プロテクター挿入、接着、検査 ・ExcelやWordを使用した簡単なPC入力業務 ・治具メンテナンス、作業効率改善の提案、実施 ・スタッフ管理や教育、指示　等 基本的には依頼元からの指示書に従い、専用木型で加工を行いますが、作り方には自由度があり改善可能です。 現場作業をする中で効率よく作業が出来るよう基本を身につけ、発見した事を改善できる面白さや魅力があります。 ■入社後： 当社の作業員はパートの方含め20名以上が在籍しており、経験豊富なベテランも在籍している為、丁寧な指導を受ける事ができます。 ※簡単な作業から徐々にステップアップして頂きます。 適性やご希望に合わせて、品質や生産全体の改善などもお任せしていきます。 ■魅力： ・住友理工（株）の協力会社として、自動車ホースの製品加工・仕上げ・検査を行っております。当社は、教育にも力を入れている事から納期・品質を社員全員が意識している事で地域密着で50年続く内職工場として評価され顧客からの信頼も厚く、新しい製品の依頼もいただくなど業績は好調です。これまでに培われた技術力が評価され、トヨタ、ホンダ、スズキ、三菱、日産、いすゞなどで当社製品が採用されております。 ・新しい機械を導入するなど、設備投資にも力を入れており、働きやすい環境整備も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一志町井関743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり　昇給率1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年1回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市※未経験歓迎】自動車用ゴムの加工スタッフ ／夜勤なし／土日休み／転勤なし／年休120日
      ～住友理工株式会社様の協力会社／夜勤なし／未経験歓迎！ものづくりが好きな方大歓迎！／依頼増で安定経営／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 自動車用ゴムホースの仕上げを行っている当社にて、加工スタッフとしての業務をお任せします。 現場作業から始めていただきますが、ご希望や適性に合わせて将来的には現場の業務改善もお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・ゴムホースへのマーキング、部品組付け ・切断、プロテクター挿入、接着、検査 ・ExcelやWordを使用した簡単なPC入力業務 ・治具メンテナンス、作業効率改善の提案、実施 ・スタッフ管理や教育、指示　等 基本的には依頼元からの指示書に従い、専用木型で加工を行いますが、作り方には自由度があり改善可能です。 現場作業をする中で効率よく作業が出来るよう基本を身につけ、発見した事を改善できる面白さや魅力があります。 ■入社後： 当社の作業員はパートの方含め20名以上が在籍しており、経験豊富なベテランも在籍している為、丁寧な指導を受ける事ができます。 ※簡単な作業から徐々にステップアップして頂きます。 適性やご希望に合わせて、品質や生産全体の改善などもお任せしていきます。 ■魅力： ・住友理工（株）の協力会社として、自動車ホースの製品加工・仕上げ・検査を行っております。当社は、教育にも力を入れている事から納期・品質を社員全員が意識している事で地域密着で50年続く内職工場として評価され顧客からの信頼も厚く、新しい製品の依頼もいただくなど業績は好調です。これまでに培われた技術力が評価され、トヨタ、ホンダ、スズキ、三菱、日産、いすゞなどで当社製品が採用されております。 ・新しい機械を導入するなど、設備投資にも力を入れており、働きやすい環境整備も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一志町井関743 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり　昇給率1月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：あり　年1回　計1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワコーポレーション

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    三重県鈴鹿市南江島町14-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県伊勢市※未経験歓迎】薬局事務◆年休124日◆スギ薬局Gの安定基盤／地域密着型
      【業種未経験・職種未経験／地域密着型の保険薬局／充実の研修・評価制度でキャリアアップを実現できる環境です】 ■業務概要 当社は三重県鈴鹿市を中心に愛知・岐阜・三重で15店舗の保険薬局を運営し、調剤業務や在宅医療支援、健康イベントの企画運営、店舗マネジメントなど幅広い業務を担います。地域の健康をサポートしつつ、専門性を高めることができます。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ■業務の魅力 地域密着型で患者様との関係性が深く、お客様の感謝の声を聞くことができます。 ■教育体制 新卒には本社研修、中途入社にはOJTを中心とした研修を実施し、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 20代～70代まで幅広い年齢層が活躍中で、定年後も多様な雇用形態で勤務可能です。 ■想定されるキャリアパス 店舗勤務だけでなく、ラウンダーやなど多彩なキャリアが選択できます。 ■企業の特徴/魅力 評価制度が整備され、努力と成果を正当に評価。地域医療に貢献しながら成長できる環境です。 ■営業時間について 月火水金9:00～18:30 木土9:00～13:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あおぞら薬局 住所：三重県伊勢市河崎2丁目322番地7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～214,000円 ＜月給＞ 185,000円～214,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与過去実績：計4ヶ月分 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカショウカーズ株式会社

    自動車ディーラー
    三重県桑名市柳原100-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】【三重県桑名市】自動車整備士 ※オイル交換等の整備・車検対応 / 残業ほぼ無し
      新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：自動車整備士 <業務詳細> ・オイル・エンジン交換等の一般整備 ・車検対応 ・鈑金塗装 ・ボディコーティング　等 ※普通自動車・2tトラックまで整備対応 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：現在、40代1名で整備業務を担当 ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：90分） ・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要： ・新車・中古車の販売（買取・下取） ・リース ・自動車損害保険・生命保険 ・自動車整備 ・車検 ・板金塗装 ・コーティング 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市柳原100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：役職・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県桑名市】営業 ※新車・中古車の販売・買取り / 残業ほぼ無し
      新車・中古車の販売（買取・下取を含む）をメインに、リース・自動車損保（生保）・車検を含む整備等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・新車・中古車の販売 └ 営業の種類：A）自動車の販売営業（ルート営業・問い合わせへの反響営業） / B）買取営業（ルート営業・飛び込み営業）のいずれかを担当していただきます。 ・買取り・下取り業務 ・保険販売 ・営業活動に伴う顧客管理 ・ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ・雑誌による販売・企画 等 ※営業予算：売上における粗利を目標に設定します ※ルート営業の場合、個人・法人合わせて約400アカウント程度をトータルで担当します。 ※入社前に確認いただきたいこと：入社後、普通自動車免許（MT）と中型自動車免許をお持ちでない方は会社の資格取得支援制度にて取得していただきます。 ■組織構成：社長を含め、2名で営業を担当（メンバーは60代） ■働き方： ・時間外労働：月平均ほぼ0H ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：90分） ・年間休日：87日（日祝休み ※土曜日は月1回休み） ■事業概要： ・新車・中古車の販売（買取・下取） ・リース ・自動車損害保険・生命保険 ・自動車整備 ・車検 ・板金塗装 ・コーティング 等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市柳原100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 2.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分 / 月平均ほぼ0H ■手当：役職手当、成果給（個人予算における粗利より算出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＭエンジニアリングサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県三重郡菰野町永井3098番22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • メンテナンスエンジニア／年間休日150日以上／賞与4カ月
      ◆大手半導体メーカーの工場で、半導体製品を加工する装置のメンテナンス業務をお任せします。装置の清潔さを保つため、定期的に装置を分解・清掃作業を行います。チームを組んで、1日に2台～3台をメンテナンス。作業時間は、1台につき2時間～3時間です。 ※1年中快適な温度・湿度のクリーンルーム内での作業です ※作業時は、微細なホコリも立てないよう、クリーンスーツを着用 ◎　トータルにサポート　◎ ………………… 当社は、製造装置の搬入から設置、その後のメンテナンスまでトータルに対応。メンテナンスエンジニアは、装置を分解、清掃したうえで再度組み立て、正常稼働を支えます。 ◎　まるで「巨大なプラモデルづくり」　◎ ………………… 作業は2名～3名のチームで進めるスタイル。装置は高さ約2.5メートル、幅約1メートル。チームのメンバーと協力しながら、分解、クリーニングを進めていきます。装置のパーツは数百点に上り、10キロの重量物からピンセットで扱うような微小な部品まで多種多様。それらの膨大なパーツを正しく組み合わせ、大きな装置を稼働させます。 ◎　未経験者も安心スタート　◎ ………………… 入社後は、各事業拠点で1カ月程度の基礎研修を受けられます。工具の持ち方といった基本的な事柄から丁寧にレクチャーします。その後は、先輩エンジニアについてOJTで実践的に学びます。1人前になるまでの目安は、だいたい1年程度です ◎　段階的にスキルアップ　◎ ………………… 最初は装置のパーツ交換のような、比較的易しい作業からお任せします。その後、モーター、ブレードなどの調整や交換など、難易度の高い作業へシフト。実践を通して徐々に業務の幅を広げていっていただく予定です。
      岩手県、三重県、広島県／U・Iターン支援あり（引越し費用補助）※車通勤可 ※取引先である大手半導体メーカーの工場内での勤務となります ●岩手県北上市北工業団地6-6 ●三重県四日市市山之一色町800 ●広島県東広島市 吉川工業団地7-10 ☆入社後、各事業所で研修を実施 ■受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      月給21万2000円～25万6100円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給
    • フィールドエンジニア／土日祝休・年休122日／残業月20時間
      ◆大手半導体メーカーの工場で、精密な半導体製造装置の搬入から設置、立上げ、改造までの技術サポート業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規製造装置の搬入・組み立て・調整 ■既存の装置の移設、改造作業 ■装置のトラブルシューティング ※1年中快適な温度・湿度のクリーンルーム内での作業です ※作業時は、微細なホコリも立てないよう、クリーンスーツを着用 ◎　トータルにサポート　◎ ………………… 当社は、製造装置の搬入から設置、その後のメンテナンスまでトータルに対応。フィールドエンジニアは、新たな設置場所でも装置が正常に稼働するよう、装置を移設したり、現場でイチから部品を組み上げるケースもあります。 ◎　機器トラブルを解決　◎ ………………… 半導体の製造装置は1台で数億～数十億円単位という高額で、「数ミクロン単位」という精度が要求される精密機械です。装置の組み立てには、高度な技術と知識が必要。製品や装置に不具合の発生時には情報を分析し、問題の原因を突き止め、対策を講じます。ラインの適正稼働を支えるやりがいがあります。 ◎　ニーズは安定しています　◎ ………………… 半導体は、スマートフォン、自動車、医療機器といった多様な製品に使われ、もはや私たちの暮らしには不可欠な技術。国内での生産体制の強化が求められている現在、今後、当社へのニーズも増大することが見込まれています。安定した環境で、じっくりと技術を習得できます。 ◎　未経験者も安心スタート　◎ ………………… 入社後は、三重本社内研究施設において1カ月程度の基礎研修を実施。その後は、先輩エンジニアについてOJTで実践的に学びます。半導体製造装置や工作機械に携わった経験がない方も、着実にスキルアップできる環境です。 ☆　キャリアパスは多彩　☆ ――――――――――――― フィールドエンジニアとして経験を積んだ後、キャリアの選択肢は豊富です。 ・装置のスペシャリスト ・多彩な装置を手がけるマルチエンジニア ・チームリーダーなどの管理者 ・安全・品質管理担当 ・教育担当　など
      三重県／U・Iターン支援あり（引越し費用補助）※車通勤可 ※取引先である大手半導体メーカーの工場内での勤務となります ●三重県四日市市山之一色町800 ☆入社後、事業所で研修を実施。 ■受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり）
      月給21万2000円～25万6100円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給
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    ファイン・テック株式会社

    サブコン
    三重県四日市市楠町小倉396-7
    • 設立 2014年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】法人営業◆ノルマなし・飛び込みなし◆年休120日◆明確なメリットがあり提案しやすい
      ～公共案件多数／年休120日（土日休み）×9日間の長期休暇が年3回×残業平均月10時間×転勤無しで無理なく働くことができる！／提案しやすい商材◎／家族手当や社宅制度など福利厚生が充実！～ ■業務内容： ・業界内でも注目度が高まっている地盤改良技術の「エコジオ工法」を武器に、ハウスメーカーや地場工務店へ向けた提案営業をご担当いただきます。 ・営業先はすでにリストアップされており、飛び込みはありません。まずは既存潜在ニーズのありそうなクライアント先を訪問し、資料をお渡しするところからスタートします。 ■エコジオ法とは： セメントや杭を使わず自然石だけで施工を行う特許取得の工法です。土地の価値を下げない点や環境配慮がされている点で提案しやすくなっています。 ■入社後の流れ： 当社で行っている事業についてや工事の種類などをイチから教えていきます。 ■働く環境： ・当社業績に貢献いただければ、定時内でも仕事が終われば帰宅するなど、本人の裁量にお任せすることも可能です。 ・現場との直行直帰で業務遂行可能であればリモート可能です。 ・ノルマはありません。営業成績が好調であれば、実績に応じて年収を調整します。頑張りはしっかり評価される環境です。 ・社用車、会社携帯は会社より支給 ・エリアは東海3県（車移動1時間半以内）のみです。 ・見積作成などは担当スタッフがサポート。営業に集中できます。 ■配属先について： 従業員7名が在籍しております（平均年齢45歳）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町小倉396-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）会社業績・個人成績による ■賞与実績：年2回 ※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【津市】不動産販売営業（事業責任者）◆売買経験者募集／北中勢でホームメイトを運営
      ～三重県北勢エリアに根ざしたホームメイトFC運営／不動産売買事業の責任者を募集～ ■職務内容： 「不動産売買事業部」の事業責任者として実務全般、将来的には組織化（メンバー採用・育成）までお任せします。プレイヤーから始まり、仕組み作りなど、経営に近い視点で事業を創り上げる面白さがあります。 ■具体的には： ・基盤構築・プレイング業務 ・新事業部の業務フロー、マニュアルの構築 ・各種不動産ポータルサイトの選定・運用 ・営業活動全般（源泉営業、反響営業、仕入れ、媒介契約の獲得） ・重要事項説明書の作成・説明、売買契約の締結、ローン審査、引き渡し（決済）業務一連 あなたの経験を活かし、私たちと共に成長していきましょう。 ■ポジションの魅力： ◇地域密着型の対応力 大手不動産にはない地域情報・深い顧客理解が営業力を高め、成果につながりやすい環境です。 ◇幅広い業務を経験できる裁量 仕入～販売～アフターまで一気通貫で関われるため、経験者のスキルを最大限発揮できます。 ◇多店舗展開で案件・顧客接点が豊富 津・四日市・鈴鹿など複数拠点があり、幅広いエリアで活躍することも可能です。 ■当社について： 私たちは地域の皆様に「安心できる住まい」と「快適な暮らし」を届けることを使命としています。 三重県を拠点に地域に根ざした不動産サービスを展開し、お客様一人ひとりとの出会いを大切に歩んできました。 当社は今、DX（業務のデジタル化）を進め、効率的で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 残業時間の削減にも力を入れており、プライベートと両立しながら安心して働ける環境を整えています。 「地元で腰を据えてキャリアを築きたい」そんな思いを持つ方を特に歓迎しています。 経験よりも“人と向き合う姿勢”を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームメイトＦＣ津中央店 住所：三重県津市栄町4-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～255,000円 固定残業手当/月：80,000円～85,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※基本給は能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：短期昇格制度 ■賞与：年2回以上 ■年収例： 530万円／入社2年目 660万円／入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津※転勤無】不動産仲介営業（賃貸）◆経験者歓迎！ホームメイト運営/反響営業/インセン有◆
      ～賃貸の仲介営業経験者歓迎！／三重県北勢エリアに根ざしたホームメイトFC運営／反響営業が中心で成約率は約60％／インセン・賞与で年間200万以上も可能！～ ■募集背景： ◇事業拡大および店舗運営体制の強化に伴う増員募集です。 ◇現在も多くのお問い合わせをいただいており、今後の店舗展開を見据えた組織強化を進めています。 ◇これまでのご経験を活かしながら、営業組織の中核メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容： 三重県内でホームメイトFCを運営し、賃貸仲介を中心に成長を続ける当社。地域密着型の営業スタイルで高い成約率とリピート率を実現しています。お任せするのは、反響営業による住まいのご提案に加え、メンバー育成や店舗運営を担うプレイングマネージャー業務です。飛び込み営業はなく、インターネットなどからのお問い合わせ対応が中心。今後の店舗拡大を見据え、営業組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ▼具体的には： ◇反響顧客への物件提案・契約対応 ◇営業メンバーの育成・フォロー ◇売上管理・目標管理 ◇店舗運営サポート ◇業務改善提案 ◇顧客満足度向上施策の企画・実行 ※入社後はこれまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せします。まずは営業活動を中心に担当いただき、徐々にメンバー育成や売上管理、店舗運営などへ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■仕事のポイント： ◇反響営業中心のため提案活動に専念できる環境です。 ◇成果は賞与・インセンティブで正当に還元します。 ◇店長・責任者候補として早期キャリアアップが可能です。 ◇メンバー育成や店舗運営など、マネジメント経験を積むことができます。 ■会社・求人の魅力： ◇三重県内でホームメイトFCを運営する地域密着企業。設立以来安定した成長を続けており、強固な顧客基盤と高い成約率を実現しています。 ◇今後の店舗拡大を見据えており、店長や責任者などキャリアアップのチャンスが豊富な環境です。 ◇DX推進による業務効率化を進めており、営業活動やマネジメントに集中しやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームメイトＦＣ津中央店 住所：三重県津市栄町4-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※基本給は能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：短期昇格制度 ■賞与年：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社髙伸サービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県鈴鹿市長沢町1572-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/鈴鹿※未経験歓迎】自動車部品の定期便ドライバー◇年休120日/毎日帰宅/中型トラック◇
      • NEW
      ～三重・愛知・岐阜・滋賀エリア／毎日帰れる×定期便で生活安定／資格取得支援あり／自動車部品の運送・中型ドライバー募集／「家族との時間も大切にしたい」そんな方へ～ ■業務概要： 「長距離運転ではなく、生活リズムを整えて働きたい」「毎日家に帰れる仕事がしたい」そんな方におすすめのポジションです。 当社では、自動車部品を中心とした定期便配送を担う中型ドライバーを募集しています。配送エリアは三重県を中心に愛知・岐阜・滋賀などの近距離・中距離エリア。担当制の定期便が中心のため、ルートや業務フローを習得しやすく、安定した働き方が可能です。 荷物の輸送だけでなく、荷積み・荷下ろしや倉庫内作業など物流全体に携わりながら、地域産業を支える重要な役割を担っていただきます。 ▼具体的には： 三重県内を中心に、愛知・岐阜・滋賀エリアへの定期便輸送をお任せします。担当制のためルートや業務を覚えやすく、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ◇中型トラックによる自動車部品の定期便輸送 ◇建材や食品などの配送業務 ◇三重県内および愛知・岐阜・滋賀エリアを中心とした近距離・中距離配送 ◇荷物の積み込み・荷下ろし、荷役作業 ◇GPS運行管理システムやドライブレコーダーを活用した安全運行 ■業務の特徴： ◇担当制の定期便が中心のため、配送ルートや業務を習得しやすい ◇近距離・中距離輸送が中心のため、毎日自宅へ帰宅できる働き方 ◇安全管理体制を整備しており、安心して業務に取り組めます。 ◇定期便以外の配送業務を担当することで、収入アップを目指すことも可能 ■入社後のステップ 添乗指導による丁寧な教育体制が整い、必要な知識・技術を基礎から身につけられます。フォークリフトや大型免許取得のサポートも充実しており、適性や希望に応じてキャリアアップが可能です。 ■就業環境： ◇実質年間休日120日 ◇GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ◇定期便中心で勤務時間が安定 ◇毎日帰宅可能な近距離・中距離配送 ◇働きやすい職場認証取得 ※社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、健康支援制度や慶弔祝い制度など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市長沢町1572-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・資格など考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり（年2回）※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【三重/鈴鹿】大型トラックドライバー・10t◇自動車部品の地場輸送／年休120日／毎日帰宅
      ～大型自動車免許の資格取得中の方も大歓迎／毎日帰れる／資格取得支援あり／「家族との時間も大切にしたい」そんな方へ～ ■業務概要： トラック輸送を行っている当社にて、大型トラックドライバーをお任せいたします。三重県内や愛知県等への近距離の定期便輸送がメインとなるため、日帰りでの運行スケジュールとなります。 ■業務詳細： ・大型トラックに乗務し、荷物の積み下ろしおよび指定の各配送先への安全確実な輸送業務全般を担当していただきます。 ■配送エリア： 三重県内や三重～愛知県などの近距離定期便輸送が中心で長距離の輸送は発生しません。 ■入社後のステップ： 乗務に関しては添乗指導にて1から教育し、構内ルールや安全作業ができるまで丁寧に指導するため安心です。また、各々の適性に合った仕事をお任せできるよう配慮しています。 ■資格取得支援： 資格取得支援を完備しており、大型免許やフォークリフト資格等が一部会社負担で取得可能で、未経験からでも安心して着実にステップアップできる環境です。 異業種からドライバーになった未経験スタートの先輩社員も多数在籍しており安心の添乗指導体制です。 ■就業環境： ◇実質年間休日120日 ◇GW・夏季・年末年始に長期休暇あり ◇近距離の定期便輸送がメイン・長距離運転による負担が少なく、ワークライフバランス◎ ◇働きやすい職場認証取得 ※社員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、健康支援制度や慶弔祝い制度など福利厚生も充実。長期的なキャリア形成をサポートしています。 ■当社について： 三重県を拠点にトラック輸送および物流倉庫事業を展開し、地域の物流インフラを支える安定企業です。働きやすい職場認証制度「2つ星」も取得し、風通しの良い職場環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市長沢町1572-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、これまでの経験・資格など考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収となります。 ■賞与あり（年2回）※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルンティーアイ

    自動車ディーラー
    三重県四日市市日永4-1-54
    • 設立 2014年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【四日市／未経験歓迎】メルセデス・ベンツの営業販売◆インセンティブ制度あり◆手厚いサポート体制◎
      • NEW
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店として三重県内で成長・定着◎／お客様の車生活を支えるアドバイザー～ ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車販売やカーメンテナンスを行う当社において、ご来店いただいたお客様への対応をメインに業務をご担当いただきます。また、購入済みのお客様へのアフターフォローも行っていただきます。 ■業務詳細： ◇ご来店のお客様へ悩みや知りたい事をヒアリング・ご提案 ◇過去にご購入済のお客様への定期点検のご案内、電話や訪問で車の状態を確認するアフターフォロー ◇車を良い状態に保つため、新車や試乗車の洗車、納品前の傷のチェック ◇車検・保険の手続き、お客様の問合せ対応、新シリーズが販売される際のご案内 等 ※7～8割のリピート率を誇る当グループでは、きめ細かい気配りを大切にしています。 ■入社後の流れ： ◇社内勉強会やメーカーの研修を通じて基礎的な商品知識をイチから学んでいただきます。その他、ファイナンスや販売プロセス、お客様へのコンタクト方法など様々な研修を受講していただきます。 ◇現場に出た後も、先輩がマンツーマンで指導しますので、わからないことは何でも聞ける環境です。また定期的に面談を実施し、今後の課題や将来的なキャリアビジョン等を共有するので、モチベーションも維持しやすい環境です。 ■働く魅力： ◇メルセデス・ベンツに詳しくなくてもご安心ください。充実した研修、先輩社員とのOJTで足りない知識はしっかりと身についていきます。未経験の方でも「人と話すことが好き」「信頼される人になりたい」という気持ちをお持ちの方であれば非常にやりがいを感じられる仕事です。セールスのノウハウを学びながらご自身のスキルアップにつなげる事が出来ます。 ◇一方で、メルセデス・ベンツと聞くと敷居が高い、入りづらいとお感じになる方もいらっしゃるかもしれません。もしそう感じている方がいれば、その思いを活かして今度はお店側の立場から、沢山のお客様に触れていただけるような、メルセデスのプロを目指していって欲しいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市店 住所：三重県四日市市日永4-1-54 勤務地最寄駅：四日市あすなろう鉄道線／南日永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ※月の販売台数により、別途達成インセンティブがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／野洲市】メルセデス・ベンツ車両の車検・点検業務◆インセンティブ制度あり◆資格手当・福利厚生◎
      • NEW
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店として三重県内で成長・定着◎／世界最高峰の技術を学べる環境／幅広い世代活躍～ ■募集背景： 輸入車の正規販売店として、大阪・奈良・和歌山など関西圏を中心に長年の実績と信頼を築き輸入車販売を続けてきたティーアイホールディングスグループ。設立からわずか数年ながら急成長を続けており、新規出店を見越した組織体制強化のため、新たにメカニックを募集します。 ■業務内容： メルセデス・ベンツの新車・中古車販売やカーメンテナンスを行う当社において、メルセデス・ベンツ車の車検時の整備・定期的な点検・故障診断・修理等の業務をご担当いただきます。 ※メンバー個々の経験や力量に応じて、工場長が1日の作業を各社員に振分けます。 ■業務の魅力： ◇メルセデス・ベンツは、これまで他社に先駆けて先進的な技術を搭載してきました。そんな世界最高峰の技術が搭載されたクルマをいち早く整備できるので、メカニックとしてトップレベルの技術力を磨ける醍醐味があります。 ◇メルセデス・ベンツ独自の国際認定資格「国際認定故障診断士」という資格があるので、資格取得を目指しメカニックのプロとして貪欲にステップアップできる環境です。 ◇四半期ごとに販売キャンペーンがあり、その目標をクリアすればインセンティブが支給されます。 ■教育体制： 大阪と習志野に研修センターを設けており、経験・スキルに応じて段階別に分かれたカリキュラムを設定しています。少人数でのトレーニングを受けることが可能です。 経験が浅い方でも、ベテランスタッフがサポートしながら技術を学べる体制が整っています。 ■キャリアパス： ご本人の意欲や能力に応じ、将来的には「サービスアドバイザー」や「サービスパーツ（部品管理）」にも挑戦いただくことができます。 ■働く環境： ◇残業は基本しない方針です。やむを得ず残業がある場合は平均して通常時20時間程度、繁忙期は40時間程度です。 ◇社内の雰囲気は人間関係が良好で、職種を超えたチームワークが魅力です。栗東店のメカニック人数は、2名です。20代～50代と幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栗東店 住所：滋賀県野洲市上鈎160-1 勤務地最寄駅：JR 草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ※別途インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーエスマート株式会社

    レジャー・アミューズメント
    三重県伊勢市上地町2691-27伊勢問屋センター
    • 設立 2014年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬県／渋川市】屋内遊園地の店長◆売上よりも人材育成を評価◆キッズランドUS／全国約60店舗展開
      ～アルバイト・パートスタッフの育成経験が活かせる／残業月平均20時間程度／土日休み・連休取得も可能／全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」～ ■業務内容 店長として店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営管理 ・接客品質の維持・向上 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・安全管理 ・店舗課題の抽出および改善 ・お客様対応 ・本部との連携 学生アルバイトからベテランパートスタッフまで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。スタッフ同士が協力しながら働ける環境づくりも店長の大切な役割です。 ■この仕事の魅力 ◎店長経験を正当に評価 売上や利益だけではなく、スタッフ育成やチームづくりなどといった人材マネジメント面も評価対象です。 「数字を追うだけの店長」ではなく、「人を育てる店長」としてご活躍いただけます。 ◎深夜営業なし。これまでの店長経験を無理なく活かせる環境 店舗営業時間は主に10:00～19:00。深夜営業はなく、残業も月平均20時間程度です。 飲食・小売・サービス業界で店長経験を積んできた方が、これまでのマネジメント経験を活かしながら長期的なキャリアを築ける環境があります。 ◎子どもたちの笑顔を支える仕事 来場されるのはお子様とそのご家族。 「また遊びに来たい」「楽しかった」という声を直接感じられるため、サービス業ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後について まずは店舗運営や当社の考え方を学んでいただきます。 現場理解を深めながら、店舗責任者として運営をお任せします。 経験や適性に応じて、将来的には複数店舗の運営支援など、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ■この仕事が向いている方 ・売上以上にスタッフ育成にやりがいを感じる ・アルバイトやパートスタッフから相談されることが多い ・人間関係の調整やチームづくりが得意 ・深夜勤務中心の働き方を見直したい ■キッズランドUSとは 全国約60店舗を展開する大型屋内遊園地です。 天候に左右されず家族で一日楽しめる施設として成長を続けており、新規出店も積極的に実施。子どもとそのご家族へ「楽しい思い出」を提供しながら、人を大切にする店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬渋川店 住所：群馬県渋川市行幸田字砂田２９６ ベイシア渋川 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～341,260円 固定残業手当/月：32,300円～50,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～391,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／鈴鹿市】屋内遊園地の店長◆売上よりも人材育成を評価◆キッズランドUS／全国約60店舗展開
      ～アルバイト・パートスタッフの育成経験が活かせる／残業月平均20時間程度／土日休み・連休取得も可能／全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」～ ■業務内容 店長として店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・店舗運営管理 ・接客品質の維持・向上 ・アルバイト・パートスタッフの育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・安全管理 ・店舗課題の抽出および改善 ・お客様対応 ・本部との連携 学生アルバイトからベテランパートスタッフまで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。スタッフ同士が協力しながら働ける環境づくりも店長の大切な役割です。 ■この仕事の魅力 ◎店長経験を正当に評価 売上や利益だけではなく、スタッフ育成やチームづくりなどといった人材マネジメント面も評価対象です。 「数字を追うだけの店長」ではなく、「人を育てる店長」としてご活躍いただけます。 ◎深夜営業なし。これまでの店長経験を無理なく活かせる環境 店舗営業時間は主に10:00～19:00。深夜営業はなく、残業も月平均20時間程度です。 飲食・小売・サービス業界で店長経験を積んできた方が、これまでのマネジメント経験を活かしながら長期的なキャリアを築ける環境があります。 ◎子どもたちの笑顔を支える仕事 来場されるのはお子様とそのご家族。 「また遊びに来たい」「楽しかった」という声を直接感じられるため、サービス業ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後について まずは店舗運営や当社の考え方を学んでいただきます。 現場理解を深めながら、店舗責任者として運営をお任せします。 経験や適性に応じて、将来的には複数店舗の運営支援など、さらに活躍の幅を広げることも可能です。 ■この仕事が向いている方 ・売上以上にスタッフ育成にやりがいを感じる ・アルバイトやパートスタッフから相談されることが多い ・人間関係の調整やチームづくりが得意 ・深夜勤務中心の働き方を見直したい ■キッズランドUSとは 全国約60店舗を展開する大型屋内遊園地です。 天候に左右されず家族で一日楽しめる施設として成長を続けており、新規出店も積極的に実施。子どもとそのご家族へ「楽しい思い出」を提供しながら、人を大切にする店舗運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重鈴鹿店 住所：三重県鈴鹿市道伯町2515 フレスポ鈴鹿 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～341,260円 固定残業手当/月：32,300円～50,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～391,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（能力・成果、評価、業績による） ■賞与：年2回（能力・成果、評価、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大里食肉センター

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県津市大里睦合町2353
    • 設立 2014年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・津】食肉製造現場の管理職／Uターン・I ターン歓迎します／自動車通勤可
      ■仕事内容： 精肉加工場での製造現場を管理していただくお仕事です。 自社内にカット工場と加工場を設けている為、現場で働く方のマネジメントをお任せします。 入社後は、まず仕事に徐々に慣れていただき、任せる仕事内容を適正に応じて広げていく予定ですので興味関心がある方はぜひご応募ください！ ■組織構成・働く環境 現場には約60名おり、おいしさはもちろんのこと安心安全な商品をお客様に届ける為、日々業務に取組んでおります。 年末は繁忙期になりますが、毎月平均20時間程度の残業になります。 ■求める人物像：食肉加工業での勤務経験ある方歓迎致します。業界未経験であっても管理職としてマネジメント経験のある方歓迎いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月計1.35か月前年実績） ■本人の実績、能力に基づいて昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人福島会

    介護・福祉関連サービス
    三重県桑名市大字東方1079-7
    • 設立 1997年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【桑名／転勤なし】介護付有料老人ホームの管理職候補◆業務を行いながら組織運営を学べる
      ～管理職候補として、業務を行いながら組織運営を実践的に学べるポジション／年次有給休暇は計画的に全日数消化を推奨～ ■業務内容： ◇当法人が運営する介護付有料老人ホーム「エクセレントくわな」 または「エクセレント多度」の責任者候補のポジションとなります。 ◇入社後は介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んでいきます。 ■魅力ポイント： ・実力・貢献度に応じて給与・昇給を決定する人事制度となっています。 ・年次有給休暇は計画的に全日数消化して頂きます。 ・見学も可能です。お気軽にお問合せ下さい。 ■当法人について： ◇「すべての人に微笑みを」を理念とし、地域の皆さまに安心してご利用していただけるように多様なサービスを展開しています。 ◇母体は歯科の診療所で、訪問歯科診療を含む老人の歯科治療全般に力を入れています。2004年より、その一環として老人介護事業に参入し、「デイサービス」のほか「グループホーム」や、「介護付有料老人ホーム」などを複数運営しています。現在、「働き方改革」に取り組み中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 介護付有料老人ホーム「エクセレントくわな」 住所：三重県桑名市大字福島1000番地１ 勤務地最寄駅：桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護付有料老人ホーム「エクセレント多度」 住所：三重県桑名市多度町大字香取483‐1 勤務地最寄駅：多度駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～485,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 350,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当（20000円）、功労手当（60000円） ■別途夜勤手当1回6,000円（月5回程度）や年末年始手当の支給あり また、対象者には資格手当（～15000円）を支給 ■賞与：前年度実績2回（3ヶ月分）＋決算寸志あり ■昇給：前年度実績1ヶ月あたり200円～1800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【桑名／土日休み／転勤なし】デイサービスセンターの管理職候補◆資格を活かし、組織運営にチャレンジ
      ～土日休み／管理職候補として、業務を行いながら組織運営を実践的に学べるポジション／年次有給休暇は計画的に全日数消化を推奨～ ■業務内容： ◇当法人が運営するお元気デイサービス「エクセレントくわな」 の責任者候補のポジションとなります。 ◇入社後は介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んでいきます。 ■当法人について： ◇「すべての人に微笑みを」を理念とし、地域の皆さまに安心してご利用していただけるように多様なサービスを展開しています。 ◇母体は歯科の診療所で、訪問歯科診療を含む老人の歯科治療全般に力を入れています。2004年より、その一環として老人介護事業に参入し、「デイサービス」のほか「グループホーム」や、「介護付有料老人ホーム」などを複数運営しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ お元気デイサービス「エクセレントくわな」 住所：三重県桑名市大字福島1000番地１ 勤務地最寄駅：桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～678万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～470,000円 その他固定手当/月：80,000円～95,000円 ＜月給＞ 350,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当（20,000円）、功労手当（60,000円） ■別途対象者には資格手当（0円～15,000円）や年末年始手当を支給 ■賞与：あり※前年度実績2回（3ヶ月分） ■昇給：あり※前年度実績1ヶ月あたり200円～1,800円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ふれ愛保険工房株式会社

    保険代理店
    三重県四日市市笹川3-47-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重県／四日市市】保険コンサルタント／ノルマなし・多様な保険提案が可能な環境
      【店舗型の保険コンサルタント／完全週休2日・ノルマ無し／丁寧な研修とチーム体制】 ■業務概要： 当社の保険コンサルタントとして、来店されたお客様やご紹介いただいた方への各種保険商品のご案内・コンサルティングを担当します。火災保険や生命保険をはじめとする多様な保険商品から、お客様一人ひとりのライフプラン・ご要望に合わせた最適なご提案を行う業務です。ノルマや無理な新規営業はなく、じっくりとお客様と信頼関係を築くことができます。 ■業務詳細： ・新築住宅購入者や来店されたお客様への保険ニーズのヒアリング ・家庭環境や将来設計に応じたオーダーメイドの保険設計・提案 ・各種生命保険・損害保険商品のプランニング、見積作成、契約手続き ・ご契約後のアフターフォロー（定期的な見直し提案や各種ご相談対応） ・必要に応じてマネーセミナーや保険相談会の実施 ・チーム内での情報共有や勉強会への参加 ■扱うサービス： 生命保険・損害保険を中心に、多様な保険商品を取り扱います。お客様に合った商品を中立的な立場でご提案可能です。 ■組織構成： 20名の保険のプロが在籍し、男女比は5:5。チーム制で互いにサポートしながら仕事を進められる環境です。 ■業務の魅力： ノルマに追われず、お客様と長く深い信頼関係を築くことができる点、また未経験からでも専門知識や営業力を身につけられる点が大きな特徴です。 ■教育体制： 入社時研修やOJTによる研修有。資格取得支援もあり、FP資格等も活かせます。 ■就業環境： 完全週休2日制（シフト制）、年間休日123日。残業は月平均8時間程度。交通費全額支給や無料駐車場も完備しています。 ■想定されるキャリアパス： コンサルタントとして経験を積んだ後、リーダーやマネージャーなどのポジションを目指せます。希望や適性に応じて業務の幅を広げていくことも可能です。 ■企業の特徴／魅力： お客様の声に寄り添う姿勢を大切にし、ノルマや無理な営業がないため、本当に役立つ保険提案ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【四日市店】本社 住所：三重県四日市市笹川3-47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～462,000円 ＜月給＞ 300,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には賞与 及び 残業時間は含まれておりません、 ※別途業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市市】生命保険プランナー／ノルマなし・多様な保険提案が可能な環境
      【地域密着型で相談しやすい保険代理店／ノルマなし／多様なキャリアパスと充実の教育体制】 ■業務概要： 当社は生命保険・損害保険を通じて、お客様一人ひとりの人生設計やリスクに合わせた最適なご提案を行います。店舗または提携先からご紹介いただいたお客様への保険コンサルティング業務が中心です。ノルマや無理な新規営業はなく、じっくりとお客様と向き合い、信頼関係を築くことができます。 ■業務詳細： 入社後はライフプランアドバイザー・コンシェルジュとして、住宅を新築されたお客様への火災保険や生命保険の提案・案内を担当します。ご家庭のライフイベントや将来設計、ご要望をしっかりヒアリングし、オーダーメイドで最適な保険商品やプランを組み立てます。経験や希望に応じて、提携企業からご紹介のあった個人・法人のお客様、不動産オーナー、結婚相談所利用者など多様な顧客層への対応や、セミナー開催、FP業務などにもチャレンジできます。アフターフォローや見直し提案も重要な業務です。 ■扱うサービス： 生命保険・損害保険全般（多社商品を取り扱い、お客様に合ったプラン設計が可能） ■組織構成： 総勢20名の保険のプロが在籍し、男女比は5：5。チームでサポートし合う体制です。 ■業務の魅力： ノルマがなく、お客様の満足度や信頼構築を最重視。保険業界未経験者も多数活躍しています。 ■教育体制： 入社後は丁寧な研修・OJTがあり、実践を通じてさらなる業務知識や提案力を身につけられます。FP資格の取得支援もあります。 ■就業環境： シフト制の完全週休2日制、年間休日123日。残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： 経験を積むことで法人担当やマネジメント、FPスペシャリストなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 地域密着型で信頼される代理店。合併・拠点拡大で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【四日市店】本社 住所：三重県四日市市笹川3-47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～462,000円 ＜月給＞ 300,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 残業代は含まれておりません。 ※業績賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    海住工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市茂福町8-20
    • 設立 1998年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】配管工事の設備施工管理/正社員/転勤なし　
      ■担当業務　 ・配管設置工事における監督管理を行っていただきます。 ・営業エリアは全国ですが、主に東海三県、大阪、静岡となります。 ・営業用車両（ハイエース等）での移動となります。 ◎詳細 図面・仕様書の確認 工事内容・工期の検討 必要な人員・機械・材料の算出 見積書の作成、原価・利益の検討 現場の工程管理 品質管理 安全管理 原価（コスト）管理 関係者との調整・折衝 ■組織構成 ２人名体制となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■特徴 ・表彰、昇格制度あり（年1回）。 ・平均勤続年数は6年と、安定して長く働いている社員が多い会社です。 ・資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得にかかる費用や時間は会社が全面的に負担し、社員のスキルアップを支援します。 ・昇給の機会は年1回の人事評価を通じて設けており、努力や成果はしっかりと給与に反映されます。 ■当社について ◎社風・企業の特徴 「現場仕事＝きつい・長い・不安定」そんな風に感じているなら、ぜひ当社へ来てください。 私たち海住工業は、三重県四日市市に根付いて「働く一人ひとりが仕事もプライベートも大切にできる」そんな環境づくりに注力しています。 「働き方を変えたい」「家族との時間が欲しい」「安定収入を得たい」そんな気持ちがある方、ぜひ一度お話しませんか。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市茂福町8-20 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～400,000円 ＜月給＞ 333,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＥＭＳ

    電子部品メーカー
    三重県伊賀市荒木815-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県】電子機器の品質管理 管理職候補
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します／品質基準策定等上流工程にも携わっていただきます／女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎～ ■業務概要：電子機器製造において、受注から製品出荷まで一連業務の品質管理業務をお任せします。 当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ・量産中の製品の中から品質検査実施 ・サプライヤーへの品質改善指導 ・不具合、不良品に対する調査、回答書作成 ・顧客の品質監査対応 ・製品、生産工程の改善　等スキル・経験に応じて業務をお任せします ・業務変更範囲：当社業務全般・部署移動の可能性あり ・業務変更による勤務地移動の可能性あり ■ミッション： これまでグループ企業からの受注が中心でしたが、今後外部企業の受注も受け入れていく中で、新たに品質基準を策定する必要がございます。その品質基準策定に一翼を担っていただく予定です。 ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎ 会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！ 地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！ パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県】電子機器の生産技術 管理職候補
      ～産業用電子機器の製造メーカー！／成長を続ける当社と共に成長していく仲間を募集します／女性多数・育休産休充実で女性も長く働ける◎～ ■業務概要： 電子機器製造工場内の設備管理をお任せします。 直近設備投資を進めているため生産工程の見直しなどの必要性が高まっているためその業務の一助を担っていただきます。また今後工場を新設し設備も新たに導入してまいりますのでそちらの選定や導入等の業務にも携わっていただきます。当社が製造する電子機器は工作機械や半導体製造装置などに使用されます。 ■業務詳細： 電子機器製造においての以下業務をお任せします。 ・製造、検査設備の選定、導入、量産立上 ・生産工程の改善 ・作業補助治具の設計、製造 ・生産設備（マウンター等）の定期保全 ・作業標準書、作業規格書の作成、改訂　 ※スキル・経験に応じて業務をお任せします ※業務変更範囲：当社業務全般・部署異動の可能性あり ※業務変更による勤務地移動の可能性あり ■組織構成：生産技術課は40代前半の課長と30代前半メンバーの2名体制が在籍しております。当社の社員の半分以上が中途社員や直近入社した新卒社員です。そのため良い意味で中途入社者が目立たないため、中途入社者が働きやすい環境です。 ■当社の魅力／社員の声： ・設立8年目！企業と共に成長しています◎ 会社自体始まって8年目となりました。年々受注は増えてきており順調に成長しております。人数も当初30名ほどでしたが今では80名ほどになりました。企業と共に成長している実感があるのがやりがいになっています。 ・今後も無くならない成長産業！ 地方の中小企業ではあるものの、福利厚生など土台がしっかりしているため安心して働くことができます。注文は安定的に入ってきており、今後も無くならない仕事なので将来性もあります。工作機械や半導体製造装置など社会にとって重要な機械の根底を担っているため存在意義も感じております。 ・女性もずっと働ける環境です！ パートで入社しました。子供が大きくなったタイミングで正社員登用していただきました。子育て中はパートで働いたり、社員として働くなど柔軟に働ける環境ですし、女性が多い会社なので女性の方でもずっと働ける環境です。また学校行事があっても周りのフォローがあるため休みやすいです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県伊賀市荒木815-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 治田事業所 住所：三重県伊賀市治田字山梨3197-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計 3.5か月分（前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＡＺＥ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県伊勢市小木町707-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【津市】用地仕入営業＜未経験歓迎＞■太陽光発電設備の設置推進■残業20時間/土日祝休/年125日
      ＜地域密着/三重県伊勢市本社/太陽光発電設備の用地仕入れ＞ ＜津事業所開設/営業部門の増員/2026年11月予定＞ ＜残業20時間/土日祝休み/年125日/裁量のある営業ポジション＞ ■求人概要 三重県伊勢市に本社を構える地域密着型の太陽光発電設備および系統用蓄電池の設置・販売を手がけております。今回の募集は、県内の担当エリアにて地主様への用地仕入れや売買・賃貸のご提案を行う営業職の募集です。 ■具体的には ・営業エリアごとに発電設備候補地のリストアップ ・登記簿謄本や公図による土地情報の収集 ・現地調査による日照・傾斜・地盤・送電設備との距離などの評価 ・土地所有者の権利関係や相続、法人代表者等の調査　 など 地主様への定期訪問と納得性のある提案を重ねていきます。売買・賃貸交渉を行い、契約書類作成や法務チェック、登記手続き・引渡しまで進行管理します。登記簿更新や手数料負担など、きめ細やかな顧客フォローも担当します。 ■組織構成 営業部門は30代2名体制 ※活躍中の2名は、営業未経験で他業界からの中途入社になります。誠実に継続的に地主様と向き合うことで成果につなげています。 ■業務の特徴 ・伊勢市本社で地域密着型の営業を展開し信頼・実績を残してきました。2026年11月に三重県津市にて新たな事業所を立ち上げます。営業エリアは、津・鈴鹿・亀山・伊賀・名張地区となります。遠方への出張などは基本ありません。 ・登記謄本の変更手続きや費用負担を当社で対応します。地主様の手間を省く事で優位性を発揮します。また三重県が拠点の当社は他府県から営業にこられら他社と比較しても、近い存在として接点頻度を高め、信頼を勝ち取りやすいのが特徴です。 ■教育体制 入社後は本社研修/もしくは開設後の入社であれば津拠点でのOJT研修があり、分からないことは確認ができる環境なので、安心です。 ■就業環境 社用車貸与・ガソリン代支給、駐車場無料。年間休日125日で残業は月20時間程度と働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「電力を通じて明るい未来をつくる」を使命に、持続可能な社会実現に向けて地域に根ざした営業活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津営業所 住所：三重県津市新町3‐４‐11　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：三重県伊勢市小木町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一律スタートとなります ※想定される残業代、賞与などを想定したモデル年収です ■賞与あり/年2回（前年実績4カ月分）※会社の利益や個人成績により変動あり ■紹介あり/年1回 ■資格手当/宅地建物取引士　月30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢市】人事労務・総務■少数組織/事業拡大増員/残業10時間/年休日125/実働7時間/賞与4カ月
      ＜事業拡大/組織体制強化に伴う管理部門の増員＞ ＜給与計算・労務・総務など/マルチタスク/アシスタント経験も歓迎＞ ＜実働7時間/残業10時間/土日祝休み/年125日/ワークライフバランス良好＞ ■求人概要 当社の管理本部にて、総務業務全般および人事労務関連を中心にご担当いただきます。社会保険労務士事務所とも提携してるため不明点は確認しながら進めるコミュニケーション力と習得力があれば問題ありません。 得意の業務を柱に主担当としてマルチに活躍いただきます。 将来は、戦略人事など、お任せしたいことは広がるので意欲的な方を歓迎します。 ■具体的には 【人事労務管理】 給与計算データ作成、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き等 社労士事務所との連携・対応を担当いただきます。 【総務業務】 書類整理、契約書・規程類管理、備品発注・管理、オフィス環境整備、各種社内イベントや安全衛生管理、来客・電話対応など管理部門業務全般 【その他】 法務関連業務（契約書類初期チェックや弁護士への相談・依頼） ■組織体制 現在の管理部門は2名体制となります。ご入社いただきましたら、経理・決裁業務などは現社員が担当します。人事労務・総務関連を中心に2名体制でお任せします。津の営業所開設に伴う事業拡大のため、管理部門での業務も増えるため、組織強化の募集となります。 ■業務の特徴 ・社会保険労務士事務所、弁護士事務所など、連携先はあるので、社内の取りまとめや今後の事業拡大に伴う体制整備などを日常業務と併せて対応します。 ・少数組織になりますので、担当する基本業務の他は、協調性をもって柔軟に対応いただきます。Excel・Word・PowerPointを用いた資料作成やデータ管理から、組織活性化や制度設計等の戦略人事業務にもチャレンジ可能です。 ■就業環境 年間休日125日、実働7時間・月平均残業10時間とワークライフバランスが良好です。 ■想定されるキャリアパス 総務・人事労務のプロフェッショナルとして成長し、将来的には管理部門の中核を担うことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、拡大を続ける企業で、柔軟な働き方や成長機会が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市小木町707-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は一律スタート ※想定される残業・賞与などを含めたモデル年収です ■賞与あり/前年実績4カ月分※業績により変動します ■昇給あり ■資格手当：宅地建物取引士資格保有者には月額30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    うれしの農園株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重／松阪市◇未経験歓迎】栽培管理職（農作業全般）／先端農場で農業を始める◆年休112日
      ◆◇未経験歓迎／先端農場で農業を始めよう！サイエンス農業×有機栽培で実現する高品質ベビーリーフ生産のプロフェッショナル。播種から出荷まで一貫対応し、自動化設備を活用した効率化と品質安定に貢献。少数精鋭の現場でマルチに活躍する実行力と改善力が強みの企業です◇◆ ■業務内容： ベビーリーフの生産における一連の工程（栽培管理）を担当。農業の効率化・品質向上を目的とした「サイエンス農業」に基づき、マニュアル化されたオペレーションのもと安定生産に従事。 ＜具体的な業務内容＞ ・トラクターを用いた圃場整備（土ならし）および播種作業 ・生育状況に応じた灌水管理・除草対応 ・ベビーリーフの収穫（刈取り）、選別および袋詰め作業 ・ビニールハウス内設備の点検・修繕などの保全業務 ・収穫物の工場への運搬業務（2tトラックを使用） 上記業務は全て標準化されたマニュアルに基づき実行しており、個人の経験や勘に依存しない再現性の高いオペレーションを実現。加えて、自社開発の機能性ビニールハウスでは遠隔灌水等の設備が導入されており、省力化と作業負担軽減に貢献している。 ■業務の特徴・実績： ・発芽から10～30日以内の若葉を収穫するベビーリーフの特性上、短サイクルでの生産管理能力を習得 ・有機JAS認証基準を満たす栽培管理を徹底し、安全・安心かつ高品質な農産物の安定供給に寄与 ・多品種（色味・形状の異なる品目）の均一品質維持に向けた栽培・収穫オペレーションを実践 ・少人数体制（農場・工場含め11名）において、チームで連携しながら複数工程を横断的に対応 ■組織体制： 農場および加工部門を含めた全社員30名の組織 （内女性28名、パート:26人） 少数精鋭のため、各メンバーが複数業務を担いながら生産性向上に取り組む環境です。 ■企業背景： 辻製油株式会社と、ベビーリーフ生産で国内トップクラスの実績を持つ株式会社果実堂の共同出資により設立。有機栽培技術および先端農業ノウハウを活用し、高付加価値農産物の生産を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢中川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～240,000円 固定残業手当/月：29,853円～35,295円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,853円～275,295円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.80ヶ月分（前年度実績） ■業績により期末賞与あり（５年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート・宙

    建築設計事務所
    三重県四日市市北町3-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】反響型営業(戸建て住宅)◆業界未経験歓迎／年間休日120日／裁量を持って働けます
      ■職務概要： 戸建て住宅を中心とした建築設計、施工、監理業務を運営する当社にて営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ●HPなどから問い合わせ頂いたお客様への対応 ●展示場または完成見学会にご来場されたお客様のご案内や接客 ●お客様のご要望のヒアリング、家造りのアドバイス、敷地の調査 ●ご要望や調査に基づくプランニング、資金計画の提案・申請、成約に関する手続き ■組織構成： 3名(20代後半～30代／2名、60代)の営業担当が活躍中です。 ■教育環境： 先輩社員からのOJT、週1の勉強会等を実施しています。 ■同社特徴： 当社では三重県熊野・尾鷲で伐採し加工する木材や厳選された珪藻土や漆喰、和紙や石など自然素材を活用し、日本に適した伝統工法である「木造軸組工法」と夏は涼しく冬は暖かい「エアパス工法」で本物の家づくりを提案しております。近年は独自のこだわりやお客様の要望に100％寄り添う姿勢から作り出される素晴らしい出来栄えが評判となり、紹介や口コミによるご相談やご依頼が増え続け、同時に各種メディアを通しても反響は高まり営業面での大きなサポートになっております。お客様からのご依頼を数多く頂く事ができ、ご要望に対して最適な戸建てプランニングや提案営業をお願いします。内外装、インテリア、庭、外構に至るまでトータルなデザインと独自の工法を駆使してお客様にご満足頂ける住宅作りをお手伝いしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北町3-4 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,320円～392,500円 固定残業手当/月：55,680円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(2ヶ月／会社業績に応ずる) 【モデル年収】 410万円／月給28万円／未経験入社1年目 700万円／月給48万円／経験15年 インセンティブ制度(別途支給) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社伊藤英男鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    三重県桑名市大字星川2350
    • 設立 1961年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【三重県桑名市】マシンオペレーター ※自動車部品の金型加工
      大型工作機械を使用した自動車金型部品加工の会社で、エンジン・エアコンなどをはじめとした自動車の幅広い機能におけるパーツの金型を製作している当社にて以下の業務ご担当いただきます。 ■業務概要：マシンオペレーター ・機械の種類：マシニングセンター ・入社直後にお任せすること：実際にマシンを操作しながら、加工を担当していただきます ※半年程度は、OJTにて専任担当が指導いたします。加工方法・素材・製品などについて業務を通して覚えていただきます。 ・入社後の研修体制：OJT ■製品： 単品での受注生産がメインです └ デンソー・トヨタ等（一次下請）の自動車の大型金型部品を製造します。 コロナ始まってから自動車金型業界では一番市況が落ち込む中、自動車関連業務以外でも他の仕事も取っているので、業務はしっかりあります。 工作機械、工場の生産ライン設備、電車車両関係の部品、家電などの工作機械の案件で安定した業績を産出しております。 ■組織構成：製造部15名 └ 20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代2名 └ 基本多能工のため、一人で幅広い加工を担当できるよう技術を学ぶことができます。 └ 原則、1人1機担当のマシーンがございます ■働く環境： ・残業：40H／月平均 ・工場設備：冷暖房完備 ・社内設備：個人ロッカー・休憩室・仮眠室それぞれ有り ・お昼ご飯：仕出し弁当：200円程度の負担 ・通勤：マイカー通勤：可（駐車場：無料） ■入社後の流れ 未経験での入社でも手厚くフォローいたします。50半ばの副工場長が新人の教育担当になります。安全通路についてや使う部品の名前、切削加工のことなど基本的なことを教えていきます。半年ぐらい実務研修や実習をやってもらいながら、適性を見て判断し、担当してもらう機械を決めます。 その後も1年程度はマンツーマンで教えるのでご安心ください。 ▼特徴： ・従業員の平均勤続年数：約18年 ・未経験の方にも丁寧に指導をおこないます：現在所属する20・30代の社員は全員、未経験で入社いたしました。 └ 土木系・水道工事の作業員やコンビニ店員など中途入社者のバックボーンは様々です。 └ ベテラン社員含め既存社員の未経験の方への教育する体制・環境は整っております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字星川2350 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～247,500円 ＜月給＞ 187,500円～247,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年3回 / 5.0か月支給（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 40H想定：60000～80000円 ■皆勤手当：基本給1日分（月給÷22日） ■モデル年収： 30歳・勤続3年目）470万円程度 40歳・勤続10年弱）650万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダ設備

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市小牧町1864-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全3件
    • 【四日市市/転勤無】管工事・電気工事施工管理～／直行直帰可～/幅広い世代活躍
      ～社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／顧客の9割が地元企業で地域密着！～ ■採用背景： お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容： お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【仕事の獲得の仕方】 お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。 今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。 お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。 【業務スタイル】 案件規模は大小さまざまで、平均2～3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。 案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方： （1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはございません。 （2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。 （3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成： 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：95,000円～175,000円 ＜月給＞ 345,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当：90,000円～170,000円 資格手当：10,000～20,000円（最大2万円／1級2万円・2級1万円） 賞与(年３回)：90万円～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県四日市市／転勤無】経験者歓迎！管工事・電気工事施工管理～残業時間20~30時間／直行直帰可～
      ～社用車貸与直行直帰可！自身の裁量で働けます！／平均残用時間20～30時間／顧客の9割が地元企業で地域密着！～ ■採用背景 お取引先の９割が三重県の地元企業。数よりも品質にこだわっています。ただ今後は品質を高めながら、数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用をおこなっております。 ■業務内容 お客様や取引先との打ち合わせや設計図面の作成、関連業者への連携依頼や調整業務、また工事期間の進捗管理や資料作成など管工事や電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 お付き合いのある建築業者より機械設備の工事案件が発生した際に同社へお声がけを頂きます。 今までの丁寧な技術力や高いスキルが評価されていることもあり、コンペに出すタイミングからご依頼を頂くことができ、設計から携わることが出来る機会が多い点が同社の強みです。 お客様のほとんどは地元の民間の企業様でゼネコンから依頼を受けて案件を獲得します。 案件規模は大小さまざまで、平均2～3件を掛け持ちしてご担当いただきます。年間では約8件ほどの案件をご担当いただきます。 案件の担当は、なるべくお互いがやりやすいよう担当顧客をやんわりと決めております。またそのタイミングの受け持っている案件数や忙しさなどで社長が再拝しております。 ■働き方 （1）直行直帰も可能なため無駄な残業を抑えており、残業時間は平均20~30時間程です。サポート体制もしっかりとしているため効率的に作業をすることができ、また上司の方が目を光らせているため長く仕事をすることはなく現状20時間~30時間を実現できています。 （2）四日市市や鈴鹿市、津市といった地元企業がメインの為転勤はございません。ご自身の裁量を活かして自由にスケジュール管理を行い働くことが出来ますのでお休みなども自分で調整して好きに取得することができます。 （3）一通り案件をお任せ出来るスキルの方は、管理職ポジションとして業務をお任せいたします。 ■組織構成 20代の方２名、40代の方3名、50代の方１名、60代の方１名の社員が和気あいあいとした雰囲気で働いております。年に1回ある社員旅行も社員皆の楽しみの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小牧町1864-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：95,000円～175,000円 ＜月給＞ 345,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当：90,000円～170,000円 資格手当：10,000～20,000円（最大2万円／1級2万円・2級1万円） 賞与(年３回)：90万円～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社わかば

    その他・各種スクール
    三重県津市垂水874
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重津市】<未経験可>英会話スクール教育補助/２～3歳児クラス/土日休/※半年後正社員登用予定
      ～英語のスキルを活かせる／入社後資格取得可／残業10h程度＆土日休み＆産休・育休取得実績有で働きやすい環境～ ■業務概要： ～子供たちには、太陽のように強くたくましく輝いてほしい～ そんな想いを抱えて英会話サンシャインスクールの運営を行っている当社にて、外国人の担任の先生の授業がスムーズに進むよう補助をお願いします。 担当するのは2～3歳のお子さんです。 ＜業務詳細＞ ・担当クラスの授業アシスタント 　泣いている子を抱っこしたり、困っている子をサポートします ・連絡帳の記載（電子化しています） ・イベント準備、課外活動の同行 ・その他事務作業 ～補足情報～ ・クラスは少人数制で最大でも12名です ・毎日授業の準備が大変といった事はありません 　英語を使った仕事につきたい方大歓迎！ ・授業はネイティブの先生が全て英語で行います ■この求人の魅力 ・英語に携わる仕事ができる！ ・明るく元気なスタッフが多く雰囲気◎ ・職員同士の人間関係が良好で休みの日に一緒にでかけたり、ランニングをしたりすることも☆ ・産休・育休制度有あり（現在、2名が産休取得中） ・残業１０時間程度でWLBもしっかり取れる◎ 少人数でも業務をこなせる状況でも、余裕を持たせるために多めに人員を配置しています！ ■仕事のやりがい 当業務のやりがいは、子供たちが新しいことをできるようになる過程を見守り、支援できることです！ 例えば、最初は靴を履けなかった子供が自分で履けるようになり、単語を教えることで話せるようになる姿を見ることです。子供たちはより一層成長が早いため、その変化を間近で感じられることは大きな喜びとやりがいに繋がっております！ ■組織構成 ネイティブの先生含め約１０名の方が在籍しております！ 子供が好きな方、ご自身の英語力を活かしたい方大歓迎です◎ 【サンシャインスクールについて】 「すべては子どもたちの将来の笑顔のために」サンシャインスクールでは、これを合言葉に全スタッフが行動しています。 当スクールのプリスクール生は、ランチタイムや課外活動を含めて全て英語で生活します。 入園式、卒園式、運動会などの行事や、普段の集団生活、体験学習などを通じて、学校生活に必要な生活の基礎も身につけていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 津校 住所：三重県津市垂水８７４ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ■賞与　年1回 ※前年実績　会社業績によります ■モデル年収 役職：マネージャー（45歳／10年勤務） 年収：４５０万程度（月35万×１２か月＋1か月の賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県鈴鹿市安塚町1501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重・鈴鹿／未経験歓迎】機械設備メンテナンス/残業月平均10h程/急な呼び出しなし/技術研修あり
      ～※自分にとっての幸せを実現できる会社/週休二日制/急な呼び出しなし/技術研修あり～ ■業務内容： 2006年の創業以来、大手工場内で稼働する物流機器のトータルサポートを行っている当社にて、自動倉庫システムのメンテナンスを担当いただきます。 設備トラブルの問い合わせや、修理対応を受け付けます。ほとんどが既存顧客で、内勤4割・外出6割の働き方です。 ■業務詳細： ・定期メンテナンス ・巡回点検 ・生産モーターやコンベアの交換 ・トラブル時の部品交換　など ■働き方： ・シフト制で週休2日制 ※自分の調整次第で昼から出勤も可能で、基本的には担当工場に直行が多いです。 ・担当エリア：三重県内 ・出張：基本ありません。年に1回あるかどうかです。 ・1日の訪問件数：多い時で3件程 ・夜間休日の急な呼出し：今は協力会社と連携を取りながら保全業務を行っているため、ほとんど無し。 ※入社後3年は無く、3年後以降で月1～2回程度 ・顧客先には基本2人で訪問します（社用車あり） ■仕事の安定性： 今マテリアルハンドリングで伸びている株式会社ダイフク様の協力会社で、全面的に案件を頂いているため、業績も良く、今後の安定した売り上げを期待できます。 ■社風： 当社の社是である『志幸「幸せかどうか」で、いい。』という価値観が浸透しております。 社長様は社員の幸せはそれぞれ違うということを理解し、それぞれの幸せを実現するために最大限協力してくださいます。 実際に現社員に対しても仕事のほかにも全力で打ち込みたいものがある社員に対しては仕事と両立できるようにシフトを調整するなどしています。 社員の幸せをきれいごとでなく本気で実現しようとする環境が当社にはあります。 ■配属部署について： 組織としては、20代か50代まで2名ずつ在籍しており、バランスの良い組織構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市安塚町1501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 会社の収益に伴う決算賞与支給制度有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～450,000円 ＜月給＞ 225,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県亀山市川崎町4675-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全9件
    • 【三重県亀山市＊未経験歓迎】PLC設計◆残業平均20h／土日休み／未経験からキャリアを築ける◎
      ～未経験から設計職に挑戦できるポジション！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～ ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。 取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■業界動向： 当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。 ■入社後の流れ： まずは、先輩について電気工事や制御盤の制御から始めていただきます。その後、ロボットの取り扱いをしてみたり、PLCにチャレンジをしていく流れになります。５年ほどかけて独り立ちいただきます。 ■安定性： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市川崎町4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：33,000円～63,000円 ＜月給＞ 283,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県亀山市＊幅広い世代活躍】ロボット設計◆残業平均20h／土日休み／大手製造現場の効率化など◎
      ～ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業！ ～ ■採用背景： 業務拡大に伴う増員募集です！ 一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！ ＼他社と比較した当社の魅力！／ 当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要： 制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で産業用ロボットシステム設計(プログラム、ティーチング、バンド設計、RB周辺機器選定)及び現地試運転調整を担当頂きます。 ■業務内容詳細： 『垂直多関節ロボット』『スカラ(水平多関節)ロボット』『パラレルリンクロボット』『直交ロボット』を使用したロボットプログラム設計、ロボットティーチング業務、周辺機器などの選定業務をお任せします。 当社は産業用ロボットの設計・製造を通じて製造現場の効率化を提案しています。担当業務はロボットプログラムの設計やティーチングです。お客様の仕様を元にプログラムを設計し、ロボットが適切に動作するようティーチングを行います。主にFANUC、DENSO、川崎重工、三菱電機のロボットを使用します。また、プログラムしたロボットの試運転にも同行し、不具合が発生した際には現地で調整業務を行います。試運転同行に伴う出張もあります。 ■組織形態： エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。全員が制御エンジニアという肩書です ■安定性： 電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市川崎町4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：33,000円～63,000円 ＜月給＞ 333,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人日の本福祉会

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県四日市市松原町288-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全27件
    • 【三重／四日市】学童保育所のエリアマネージャー ◆残業8h／年休121日／元教員、保育士多数在籍◎
      • NEW
      ～誰かのために働きたい方歓迎！／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／年休122日～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■業務内容 ・学童の現場責任者（所長）の管理育成 ・担当の学童保育所を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング └必要に応じて改善策の提案、サポート ・自治体との各種申請業務、交渉等 ・教育保育カリキュラムの企画提案 ・新規学童保育所の立ち上げ ・既存学童保育所からの業務委託交渉 ・クレーム対応　等 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県四日市市周辺のいずれかの学童施設 住所：三重県四日市市周辺のいずれかの学童施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 ＜月給＞ 263,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【亀山】＜未経験歓迎＞学童の所長候補◆残業8h／年休121日／土日休／ゆったり子供に寄り添える
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      ～未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む 保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える 「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事 国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４～５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！ 同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県亀山市周辺のいずれかの学童施設 住所：三重県亀山市周辺のいずれかの学童施設 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～240,000円 その他固定手当/月：13,000円～15,000円 ＜月給＞ 240,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 ■モデル年収： 年収400万円 入社3年目（月給24万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンプレイス

    介護・福祉関連サービス
    三重県四日市市生桑町234-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし
      ～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要 三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には ・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援 ・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート ・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴 ・業務の持ち帰りがない！ ・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップ キャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、 【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ わかば四日市いくわ 住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ わかば四日市あくらがわ 住所：四日市市みゆきヶ丘2丁目1473-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ わかば四日市はぎ 住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～245,000円 ＜月給＞ 195,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績2か月/年） ■昇給：1回／年 【有資格者】月給215,000円～月給245,000円 　※資格手当（入社7ヶ月～付与）保育士10,000円、児童指導員等5,000円 　※保育士例（入社7ヶ月～）255,000円 【無資格者】月給195,000円～月給225,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】＜介護福祉士歓迎＞生活支援員◆夜勤・入浴介助なし◆新規開設の事業所◆年間休日113日
      ～利用者様の「できた」「うれしい」を増やす仕事／利用者増加の成長事業！夜勤なし、ワークライフバランス◎～ ■求人概要 わかばグループは、三重県で児童発達支援、放課後等デイサービス、就労継続支援B型、生活介護、障害者グループホームなど、12施設以上にわたる障がい福祉サービスを地域に根ざして展開しています 。 利用者が増加していることを背景に、障がいのある方のデイサービス『生活介護事業所』での生活支援員の募集となります。 ■具体的には 四日市の生活支援事業所の生活支援員（支援スタッフ）として活躍いただきます。 ・事業所内で、ご利用者様のサポート業務全般 ・健康管理/服薬管理 ・日常生活に必要な相談 ・援助の実施、記録の記入、入力 ・利用者様とのコミュニケーション、レクリエーションの実施等 ・自宅の送迎業務、お出かけ等での運転業務 ■業務の特徴 ・事業所内では、生活訓練（料理、掃除、買い物等）生産活動（軽作業、お菓子作り、折り紙等）余暇活動（散歩、家庭菜園、季節イベント等）など様々なプログラムが実際されます。 ・デイサービスになりますので、自宅への送迎は毎日発生します。丁寧な運転や家族との対応などは、求められます。 ・夜勤や入浴の介助はありません。 ■勤務予定の生活介護事業所 ・わかば四日市いくわ 三重県四日市市生桑町207-1 定員20名 営業日：月～土・祝 定休日：日・年末年始（12/30～1/3） サービス提供：月曜～土曜 9:30～15:30 2024年7月OPEN/18歳以上の方を対象に、生活訓練や作業訓練をする場所です。一人ひとりのペースに合わせた作業やレクリエーションを行い、楽しく安心して過ごせるようにサポートいたします。 ■固定残業代の補足 固定残業手当は入社1～6ヶ月10.000円（月7.1～6.4時間分）、7ヶ月～15.000円（月9.4時間分）となります。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生活介護事業所わかば四日市いくわ 住所：三重県四日市市生桑町207-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～208,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間9時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 193,000円～223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ■資格手当：※生活介護事業所わかば四日市いくわ勤務の方のみ 介護福祉士・社会福祉士＋10.000円、介護職員初任者研修・実務者研修＋5.000円 　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特定非営利活動法人フォー・クローバー

    その他・各種スクール
    三重県三重郡菰野町大字竹成2245ー29
    • 設立 2010年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】保育士◆子供の成長を喜べる◎／完全週休2日制・残業なしで働きやすさを重視しています◎
      ～ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます～完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！～ ■職務概要： 障がい児童への療育支援／児童指導員 （保育士） ■職務内容： 放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。 ・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援 ・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援 ・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）： 福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。 ＜具体的に＞ ・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！ ・有給繋げて3日以上の連休も取得可！ ・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！ ・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎： 子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について： 和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について： 売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ こたつスマイルクラブ（日永） 住所：三重県四日市市日永 勤務地最寄駅：あすなろ鉄道線／西日野駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） ＜勤務地詳細2＞ こたつスマイルクラブときわ 住所：三重県四日市市ときわ 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収（賞与含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーティーンズ

    サブコン
    三重県四日市市智積町5919-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 鳶工事・塗装スタッフ／残業月5h以下／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      多種多様な足場の組立や、重量物の運搬を行う鳶職や塗装業務をお任せします。 【主な業務】 ■鳶職 鉄塔・橋梁・プラント等などでの足場の組立や解体、機械器具の設置・撤去が中心です。 施工できる会社が少ない、特殊な内容の施工も行えるため、全国からの受注が発生します。 ■塗装職 鉄塔塗装やプラント内での各種塗装や建築物塗装、防水工事を行います。 鳶職で培った高所での作業経験を活かし、安全に作業を行います。 ※鳶・塗装業務の割合は8：2程度となります。 ＼資格は入社後の取得でOK！／ 業務に必要な資格は入社後に取得可能。 取得費用は会社が負担します！ 未経験からでも、しっかり活躍できる環境です！ 【入社後の流れ】 ▼入社研修 会社や業界、現場での仕事について学びます。 ▼OJT（約1年～） 現場で、道具の使い方から作業の仕方などを先輩から学びます。 会社全体でサポートしていきますので、未経験からでも安心してスタートできます！ 「見て覚えろ」という体制ではなく、先輩と作業をしながら業務を覚えていくことが可能です。 【将来的なキャリアパス】 資格取得支援制度を利用し、さまざまな資格を取得することができます。 また、技能を取得し施工管理として活躍することも可能です。 将来的には、技能を身に付け、裁量を持って動くといった働き方も叶います。 ＜取得可能な資格・講習の例＞ ■とび技能士（国家資格） ■玉掛け技能 ■足場組み立て等作業主任者 ■移動式クレーン ■フォークリフト免許 ■アーク溶接　など
      【転勤なし／マイカー通勤可】 ■三重県四日市市智積町5919-1 近鉄湯の山線「高角駅」出口から徒歩約8分 ※受動喫煙対策：あり
      【月収例】 月収25万円以上 【日給月給制】 日給1万5000円～2万5000円 ※スキルや経験、能力を考慮の上決定します
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    株式会社住生活研究所

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県桑名市新西方7-12
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【稲沢市／春日井市】広報（SNS運用・管理／注文住宅の魅力発信）◇年休120日／転勤無／働きやすさ◎
      【年休120日／働きやすい職場／女性活躍中／13期連続増収】 ■仕事内容： SNSやWebサイトを通じて、注文住宅の魅力を発信するポジションです。 お客様の理想の住まいをかたちにする当社の家づくりを、SNSやホームページ、広告等を通して広く発信していただきます。 ■業務詳細： ・SNSの運用・管理 ・チラシや名刺などの販促物デザインの作成・更新 ・イベントや見学会の告知用画像作成・DM配信 ・HPやSNSの情報更新（協力会社との連携含む） ・施工事例の撮影同行・動画撮影・素材整理 ・SNS・Web広告に関する打ち合わせへの参加 業務にあたっては、社内スタッフとの連携はもちろん、外部業者とのやり取りも発生します。そのため、円滑なコミュニケーション力と、スケジュールに沿った進行管理が求められます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・月8～11日休み（毎週水曜＋他平日）※打合せ等で休日出勤をした場合、代休を取得 ■当社について： 当社は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年、2024年、2025年には4年度連続、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、 好成績を残しています。 ■業務拡充： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 稲沢店 住所：愛知県稲沢市下津北山1-8-10 勤務地最寄駅：稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クレバリーホーム春日井店 住所：愛知県春日井市東野町2-1-1 勤務地最寄駅：中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～268,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 243,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当・職務給制度あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■上記「その他固定手当/月」について： 月17.2時間～22.8時間分の固定残業手当として30,000円～50,000円を支給。※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名市※未経験歓迎】「クレバリーホーム」の事務職 ◇年休120日/転勤無/働きやすい環境◇
      【年休120日／働きやすい職場／ほぼ定時退社／分からないことはすぐに相談できる環境／女性活躍中／車通勤可／主婦の方活躍しております】 ■仕事内容： 「クレバリーホーム」の事務職を募集します。 電話応対、来客応対、パソコン作業での書類整理やデータ入力、展示場内の清掃。お茶出し等をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電話応対、従業員の勤怠チェックや、請求書の整理など。決まったフォーマットへデータ入力を行います。 ・小さなお子様を連れているお客様も多くお子様と遊んでもらうこともあります。 ■職場環境： 20～50代の幅広い年代が活躍中。内勤業務に携わるのは女性が多く、営業や施工管理は男性が多くいます。 事務未経験のスタッフも活躍中。 店内には社員が常にいますので、分からない事はすぐ相談出来ます。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・イベントや打ち合わせを土日祝に発生することが多いため、土日祝出勤できる方優遇 ※土日祝休みも、前月に有給申請し取得することは可能で相談できる環境です。 ■当社について： 当社は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年、2024年、2025年には4年連続度、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、 好成績を残しています。 営業一人あたりの受注件数が増えてきているため 今回、サポートして働けるフォロー営業の ポジションを新しく作りました。 お客様と一緒にゼロからお家を作っていける。 そんなやりがいと感動のある仕事です！ ■業務拡充： 当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。 技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名店 住所：三重県桑名市新西方7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 243万円～303万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～213,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：13,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円～253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格手当・職務給制度あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※基本給は半年後半年後8,000～10,000円upします（職級による）。その他、本人の能力次第で昇格・昇給可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コウヨウ株式会社

    住宅設備・建材
    三重県松阪市上川町2739-63
    • 設立 2021年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【松阪市＊転勤なし】木造建築資材のCADオペレーター ◆第二新卒歓迎／CADの経験活かして活躍可能！
      ■業務内容： 木材の加工をメインに行う当社にて、CADオペレーターを担当いただきます。 ■詳細： ・客先の注文物件に応じて、木造建築のＣＡＤの作成を行っていただきます。構造材、羽柄材、合板のCAD操作を行っていただきます。 ・当社では、プレカット機械メーカードイツフンデガー社・ベルギー製3次元CAD「hsb－CAD」を使用しております。通常のCADよりも複雑性は高いですが、細部まで細かく設計することが可能です。 ・客先担当との物件仕様等の打合せを営業員と同席で行いますが、ほとんど内勤です（客先への訪問などの外勤は月1回発生するかしないか程度）。簡単なWordやExcel、メール対応も発生してます。 ■入社後： 入社後は、先輩社員の指導のもと、徐々に業務に慣れていただきます。経験が浅い方や未経験でも丁寧に指導いたしますのでご安心下さい！ 入社後は、部材の名称から教えます。市販教科書があるのでそれも見ながら徐々に覚えていただきます。半年～1年で一通りやれるようになるもらうようなイメージです。CADの種類が異なる方も大歓迎です。 ■組織構成： CADオペレーターについては、現状5名が担当しております。 20代～40代の方が在籍しており、比較的若い組織構成となっています。 中途入社の方も活躍しているため新たに入る方にも馴染みやすい環境です。 ＼有給休暇が取得しやすい！／ 会社全体でお休みの相談がしやすい環境となっています。新しい環境に入ったばかりの場合に気を遣ってしまうことも多いかと思いますが、ご予定に合わせて気軽に相談してください！ プライベートも大切にしながら働ける環境となっています。 ■当社について： 木材を通して、人と企業をつなぐ。「熟練された職人による確かな技術と品質で地域社会に貢献」が当社のテーマです。当社は「木材と共に」をテーマに、地域に根差し、業務に携わってきました。高度な技術を駆使したさまざまな提案を行い、木材加工を通じて、心豊かな未来を創造します。平成21年創業。ドイツ製プレカット機械により国産機にない特殊加工で県内外からの受注に対応しており、幼稚園、小学校等の公共建築物から大きなスタジアムまで、三重県にとどまらず全国にて多数の実績があります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市上川町2739-63 勤務地最寄駅：JR線／徳和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、賞与月数　計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三立

    サブコン
    三重県桑名市常盤町51-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県／桑名市】土木施工管理 ※8割以上が公共工事で安定的な受注 / 残業20H程度
      ～土木施工管理業務 / 8割以上が公共工事で安定的な受注～ 三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：土木施工管理技士 <職務内容> ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・人員管理 ・見積り ・経験のある方は、一部設計業務もお任せします ※入札は担当者が別に居りますので業務には含みません <その他、詳細> ・組織構成：施工管理は現在2名で担当しております（30代・40代1名ずつ） ・残業：20H程度 / 月 ■事業内容： 道路工事・河川工事、駐車場工事、災害復旧工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリア（特に三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）を担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H ■資格（土木施工管理）：2級）5000円、1級）10000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県／桑名市】営業 ※民間企業の造成工事を中心に新規営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度
      ～民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得する営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度～ 三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：営業担当 販路強化・拡大のため、民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得していただきます。 <詳細> ・組織構成：現在、社長が1名で担当しております ・対象エリア：桑名市を中心に30分圏内への営業を想定しております（三重県四日市・愛知県愛西市・東海市） ・営業スタイル：飛び込み・紹介方式での営業 ・ノルマ：現在は社長が担当しているため、ノルマはありませんが、お任せする際は一定の目標値を設定する予定です ・顧客：元請けの企業や不動産業者 ・移動：社用車（AT）での移動です ・出張：ありません ■事業内容： 道路工事・河川堤防工事、駐車場工事、災害復旧工事、河川護岸工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリアを担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ENEUP

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市白塚町4202-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市】再生可能エネルギー装置の設置工事 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10～20時間程度
      ～特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎～ 法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7：3程度です。 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。 ・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ※変更の範囲：当社業務全般 ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴： ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み： 【確かな技術力】 当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 固定残業手当/月：54,540円～65,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,540円～415,790円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）※業績による ■給与改定：年1回（4月） ※月給に30時間分のみなし残業代含む。超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10～20時間程度
      ～特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎～ 法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7：3程度です。 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。 ・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴： ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み： 【確かな技術力】 当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,460円～406,010円 固定残業手当/月：54,540円～93,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）※業績による ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀内建設

    サブコン
    三重県伊賀市上野徳居町3337-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伊賀市／転勤なし】土木施工管理◆大手ゼネコンと取引／伊賀、名張で実績多数／出張なし◆
      ～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容： 現場において以下の業務を担当します。 ご経験を活かして、早期にご活躍いただけることを期待します。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内 （稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気： 和気あいあいとした職場環境で、意思疎通が円滑です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～387,500円 固定残業手当/月：76,500円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊賀／転勤無／未経験可】土木施工管理◆未経験から技術職へ/出張なし/大手ゼネコンと取引◆
      ～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容： 現場において以下の業務を担当します。 未経験からでも徐々に知識や技術が習得できるように指導していきますので、ご安心ください。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内 （稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気： ◇和気あいあいとした職場環境で、意思疎通が円滑です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,750円～294,500円 固定残業手当/月：56,250円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアドック株式会社

    建築設計事務所
    三重県四日市市楠町南五味塚831-1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】電気設計技術者◇防災インフラを支える社会貢献性の高い仕事◇官公庁案件中心／残業月15h程
      □■国や自治体の水環境インフラを支える電気設計職／AI活用など次世代技術導入を推進する成長分野■□ ＝求人のポイント＝ ◇国・自治体案件中心／水環境インフラを支える電気設計 ◇PLC・制御設計経験を活かし設備自動化推進に挑戦 ◇AI活用など次世代技術導入／社会貢献性の高い事業 ■業務内容： 国および地方自治体が発注する水環境設備の元請け会社として、電気設計業務を担当いただきます（水門や除塵機等）。 防災に待ったなしの状況の中、水環境設備を取り巻く環境は大きく変化しており、少子高齢化の影響もあって、24時間体制での機器操作や適切な維持管理の継続が困難となり、課題となっております。 その状況に対応するため、将来的な設備の自動化やAI等スマート技術の導入を目指し業務を拡大しておりますので、そのような分野で力を発揮いただけるエンジニアの方を募集しています。 ■具体的には： 水門をはじめとする水環境設備の回路設計や制御設計（リレー、PLC）業務です。顧客が発注する仕様書を確認し、現場調査や顧客との打ち合わせを行った上で仕様を確定し、その後の詳細設計（図面、数量）を担当いただきます。 ※業務を遂行する上では、建設現場へ足を運ぶこともあります。 ■働く環境： ◇直近5年の定年退職を除く離職率は1％程度で、定着率が非常に高い会社です。 ◇三重の働き方改革推進企業の認定を受けています。（親会社の宇野重工はくるみんの認定も受けております） ◇親会社の宇野重工株式会社と同様の就業規則・社内規定を適用しております。 ■当社について： ◇当社は、公共工事の元請けとして事業を行っています。 ◇具体的には公共上下水道機械設備の設計、製作、施工および販売を行い、それら社会生活に欠かせないインフラ設備の開発を通じ、数々の価値あるカタチを創造し社会に貢献しています。 ◇私たちの生活から決して切り離すことのできない“水”に対して真剣に取り組む企業であり、全国各地で水災害が増えている現代社会において、人々の生活を守るために需要の増加が見込まれている分野です。 ◇創業から100年を超える親会社：宇野重工株式会社と常時連携を取り、それぞれの特長を活かし事業を拡大しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目24-5 第2森ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 469万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 257,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：地域手当 ■賞与参考額：125万円～215万円 ※業績に応じて年2回の定期賞与以外に決算賞与を支給します（直近3年支給実績あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    超臨界技術センター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【桑名※転勤無】＜未経験歓迎＞化学品の製造オペレーター◇年間休日123日・残業10h◇社宅あり
      【面接1回で採用／社会インフラを支える製品を作るやりがい／先輩社員がマンツーマンでサポートします／安定した経営基盤◎長く働ける環境が整う】 ★社宅など福利厚生充実！未経験歓迎の機械オペレーター！ ★転勤無！安定した製造現場でキャリア形成可能！ ■業務概要 当社の製造オペレーターとして、高圧ガス設備を活用した化学品の精製に携わっていただきます。原料の受入れから製品の加工、梱包まで一連の業務に関わり、各工程で正確かつ安全な作業を担当します。設備の運転管理や数値記録も重要な役割であり、製品の品質維持に貢献するポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、原料および製品の計量、設備の運転操作、運転時の各種データ記録、加工品の梱包作業です。原料が入荷した際の受入れチェックから始まり、製品加工の各工程において設備の運転管理を行います。設備の稼働状況や製造数値を記録し、異常があれば速やかに報告・対応します。製品完成後は丁寧に梱包し出荷準備を行います。作業は交替勤務で、週や月ごとに早番・遅番のシフトで対応します。 ■扱うサービス 化学品精製の現場で高圧ガス設備を中心とした製造工程に携わります。 ■組織構成 複数名のチーム体制で業務を進め、先輩社員が丁寧に指導する環境です。 ■業務の魅力 未経験の方でも安心して挑戦できる教育体制が整い、着実に技術を身につけることができます。社会インフラを支える製品づくりに関わるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後は先輩社員が業務の流れや安全管理についてマンツーマンで指導します。資格取得支援も充実し、成長をバックアップします。 ■就業環境 社宅や引越し費用補助、各種手当、年間休日123日など、働きやすい環境を整えています。ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場オペレーターから、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。資格取得や表彰制度もあり、意欲次第でキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した事業基盤を持ち、福利厚生や退職金制度も充実。長期的に働きやすい環境で、ものづくりのプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字和泉ハノ割391-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 諸手当別途支給。月収例27万円（諸手当含む）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】350～400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＦＥＱＵＡＲＴＥＴ

    経営・戦略コンサルティング
    三重県津市藤方1036-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／名駅】住宅ブランドのFC開拓営業※提案・フォロー◇転勤無／残業10H／100社以上加盟
      ～自社ブランド『UNSTANDARD』の運営を行う企業／定時退社～ ■業務内容： 住宅事業者（工務店・不動産企業）などの加盟店を推進していく業務です。また既に「UNSTANDARD」に加盟している住宅事業者の各カテゴリーのコンサルティングを実施します。 ■商談方法／加盟店へのアプローチ方法： ・Web広告を活用 ・営業代行会社の活用 ・展示会に出展し、名刺交換にてアプローチ ┗会場は東京・大阪・福岡などの主要都市 ■業務の特徴： ・1社あたりの商談回数…3回程 ・契約までの期間…平均6カ月（最短2カ月、最長1年） ・ミッション…1年で10社の契約 ・商談数…10件程/月 ・既存加盟店との打合せ…5、6件/月 ■名古屋の組織構成： 3名在籍（30歳、35歳、28歳） 2名とも中途入社の方です。（前職：証券／通信商社） ■企業について： ローコストで自然素材を用いた住宅をお客様に提供したい。そんな思いからスタートしたローコスト規格住宅『WOODBOX』。現在はリブランディングにより『UNSTANDARD』として全国に加盟店を増やしております。 『毎日をカラフルに、ライフスタイルに合う、これまでのスタンダードとは違う価値を』という想いをブランド名に込めております。 ■当社の特徴： 新住宅ブランド「UNSTANDARD」の商品力と、実用的なノウハウを加盟店様へ共有し、戦略的な販売支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 21F 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～368,000円 固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2ヶ月分※決算賞与がある場合は年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社でんきかんりみらい

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    三重県津市芸濃町椋本3666-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】電気保安管理（事業部長）◆電気保安業界の未来を支える◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤無
      【三重県を中心に地域貢献◎／電気保安業界の未来を支える～事業部長ポジション／転勤なし／マイカー通勤可】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： ・電気保安管理事業を拡大していくなかで、事業責任者としてメンバーの教育や顧客対応のマネジメント業務に携わっていただきます。 ・工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務が事業部の業務となります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・保安計画の策定 ・保安管理メンバーの指導育成や目標管理 ・親会社からの案件対応 ・対応エリア拡大のための新拠点開発 電気保安業界の未来を支える会社へ、代表と共にその基盤をつくっていただく役割をお任せします。 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 600,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】電気保安管理（課長候補）◆高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし
      【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】 当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容： 工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。 事業の発展と共に組織が大きく変化するなかで、その中軸を担う役割を担っていただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細： ・定期点検 ・管理/保守 ・点検表へのデータ入力（Excel） ・保安業務の電子申請入力 ・継電器試験や各種検査業務 ・若手育成や未経験者への指導 ■配属先について： 正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について： ・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。 ・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,770円～406,610円 固定残業手当/月：67,230円～93,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋テック株式会社

    ITコンサルティング
    三重県三重郡菰野町大字潤田4047-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県菰野町／経験者歓迎】開発（ドローンなど）◆最新技術へチャレンジできる◆年間休日125日
      ■業務内容： ドローンやAIを活用したソフトウェア、アプリケーションの開発業務をお任せします。 ■業務内容（概要）： 営業企画部 ：ドローン業務／AI・DXアプリケーション開発・遠隔自動化ソリューション開発・運用（測量・インフラ点検・計測・講習） を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇営業企画部 ・AI・DXの知見を生かし、ドローンなどのロボット技術を活用し、DXアプリケーション、遠隔自動化ソリューションなどを開発しています。 また、測量・赤外線調査・インフラ点検などの運用も行っています。国家資格登録講習機関としてドローン講習も行っています。 ■使用する開発環境（経験者の場合、何れか1つ以上を使えることが望ましい）： ◇ドローン向け Java、WEB(html、javascript、Wordpress)、Ruby on Rails VB.NET、Swift、Python 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字潤田4047-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 216,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は、スキル・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与：業績により決算賞与有り ■モデル年収： 25歳 年収300万円／月額25万円（経験3年） 30歳 年収360万円／月額30万円（経験8年） 40歳 年収480万円／月額40万円（経験18年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/菰野】自治体向けアプリ開発◆規模の大きなシステムに携われる◆15年以上の取引◆年休125日
      ■業務内容： 自社内にて、自治体向けソフトウェアなどの開発案件をお任せします。 ■開発するシステム ・総合行政情報システム：地方公共団体向けの総合行政情報システムです。 ・水道料金システム：上下水道料金の検針・調定・収納・窓口業務等を幅広い機能でサポートするシステムです。 ・地理情報システム（GIS）：地理情報及び付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索できるシステムで、当社は主に上下水道情報を付加情報として管理するシステムをご提供しています。 ■安定取引の理由： 現在の地方行政では、今後ますます通常業務以外の業務（国策）が増えている中、現行の地方行政では人員不足によりそれらの対応が難しくなっています。 その人員不足を解消する手段として、当社の派遣スタッフの存在価値があると考えています。 ■教育体制 OJTを中心に、社外セミナー・研修の受講など自由に参加可能です。 スキルアップの支援は積極的に実施しておりますので、ぜひ希望をお聞かせください！ 「上流にチャレンジしたい」、「将来こんな仕事を行いたい」といった目標も 大歓迎です。 ・プライバシーマーク講習…（個人情報保護法ついての座学） ・ISMS講習…（情報セキュリティについての座学） ■使用する開発環境（経験者の場合、何れか1つ以上を使えることが望ましい）： ◇自治体向け VB.NET、Java、Kotlin、WEB(html、javascript、jQuery) AWS (Lambda-Node.js,Python/EC2)、Oracle、MySQL、Microsoft Sql Server 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字潤田4047-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 216,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は、スキル・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与：業績により決算賞与有り ■モデル年収： 25歳 年収300万円／月額25万円（経験3年） 30歳 年収360万円／月額30万円（経験8年） 40歳 年収480万円／月額40万円（経験18年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダオートボディー株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県四日市市上海老町東大沢1633-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市】経理（管理職候補）～Honda100%出資子会社／年間休日121日／賞与実績5.0ヶ月分～
      • NEW
      ～本田技研工業100%子会社／働きやすさ◎／残業平均15時間以下／有休消化率・代休取得100%／転勤無し／腰を据えて長期就業ができる～ ■採用背景： 当社は本田技研工業の100％子会社でN-VANといった軽四輪車の完成車メーカーです。今回の採用では将来的に、マネジメントとして当社の中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： Honda軽自動車やN-VANを受託生産する当社にて経理業務をお任せします。 ご経験・希望に応じて、最初は特定の業務から取り組んでいただき、将来的には経理全般をお任せできればと考えています。 <メイン業務> ・資産管理／出納管理 ・経費精算管理 ・固定資産管理 ・原価計算、予算管理、損益管理 ・決算業務（財務諸表・監査対応） ■組織構成： 7名（20～50代）が所属しています。管理部門がワンフロアに集まっているので部門間の連携もしやすく、困った時に相談しやすい環境です。 ■就業環境 ・当社は繁忙期と閑散期で濃淡はありますが、月平均の残業時間は15時間ほどです。また、年間休日122日／有給所得率100％／最大9連休×年3回とプライベートとの両立も可能です。 ・また転勤もなく、安定した基盤があるため三重県にて長期就業が可能な環境となっています。 ■製品： ホンダの軽自動車の完成車受託生産と、ホンダ国内唯一の輸入車出荷前検査事業を行っています。 （取扱い車種：N-VAN、CR-V、WR-V、ACCORDなど）　 ■当社の魅力： ・当社は本田技研工業株式会社の100％子会社であり、主にN-VANを受託生産しています。本田技研工業株式会社は軽自動車シェアで業界トップスリーに位置しており特に若年層のお客様からに人気があります。 ・それぞれの従業員の希望に合わせたキャリアステップを選んでいただけるような社風があります。安定した事業の土台と長期就労しやすい環境で腰を据えて経験を積んでいきたい方にとっては良い環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市上海老町東大沢1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,120円～313,000円 ＜月給＞ 276,120円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績は年5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】経理（予算・原価管理）～年休121日／有休消化率100％／本田技研工業100%子会社で安定
      • NEW
      ～働きやすさ◎／残業平均15時間以下／代休取得100%／賞与実績5.0ヶ月分／腰を据えて長期就業ができる／転勤無し～ ■採用背景： 当社は本田技研工業の100％子会社でN-VANといった軽四輪車の完成車メーカーです。今回の採用では将来的に、マネジメントとして当社の中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： Honda軽自動車やN-VANを受託生産する当社にて経理業務をお任せします。 ご経験・希望に応じて、最初は特定の業務から取り組んでいただき、将来的には経理全般をお任せできればと考えています。 <メイン業務> ・資産管理／出納管理 ・経費精算管理 ・固定資産管理 ・原価計算、予算管理、損益管理 ・決算業務（財務諸表・監査対応） ■組織構成： 7名（20～50代）が所属しています。管理部門がワンフロアに集まっているので部門間の連携もしやすく、困った時に相談しやすい環境です。 ■就業環境 ・当社は繁忙期と閑散期で濃淡はありますが、月平均の残業時間は15時間ほどです。また、年間休日122日／有給所得率100％／最大9連休×年3回とプライベートとの両立も可能です。 ・また転勤もなく、安定した基盤があるため三重県にて長期就業が可能な環境となっています。 ■製品： ホンダの軽自動車の完成車受託生産と、ホンダ国内唯一の輸入車出荷前検査事業を行っています。 （取扱い車種：N-VAN、CR-V、WR-V、ACCORDなど）　 ■当社の魅力： ・当社は本田技研工業株式会社の100％子会社であり、主にN-VANを受託生産しています。本田技研工業株式会社は軽自動車シェアで業界トップスリーに位置しており特に若年層のお客様からに人気があります。 ・それぞれの従業員の希望に合わせたキャリアステップを選んでいただけるような社風があります。安定した事業の土台と長期就労しやすい環境で腰を据えて経験を積んでいきたい方にとっては良い環境かと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市上海老町東大沢1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,160円～250,760円 ＜月給＞ 224,160円～250,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績は年5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラピアスデザイン株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県津市安濃町東観音寺384-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅勤務可】インテリアコーディネーター【三重県/津市】インテリアの提案 / 残業20H程度
      住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インテリアコーディネーター <業務詳細> ・新築・リフォームの内装・家具・カーテンの提案 └ 営業担当と連携し、お客様へ住宅の受注と併せてインテリアの提案を行います └ 商談方法：リモート・事務所での対面商談・お客様先での商談 └ 提案するもの：家具・カーテン・照明・雑貨・壁紙・床材・キッチン雑貨等 ・受注した家具等の発注も行います ・レイアウト相談 ・内装設計図の設計業務 ■組織構成：代表（30代後半）1名が担当しております ■働き方： ・時間外手当：固定残業手当を月給に含んでおります ・在宅勤務：可（頻度：週1，2回） ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分） ・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し） ※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要： ・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション ・WEB・出版物の企画・デザイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～264,500円 固定残業手当/月：23,500円～35,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：特に無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/津市】営業 ◆戸建住宅の販売（飛込み：無）◆インセンティブ制 / 残業20H程度
      住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・個人のお客様に対する戸建住宅の営業活動 └ 営業スタイル：HPへの問い合わせに対する反響営業（飛び込み：無）＋ 展示会に来場されたお客様への対応 └ メイン顧客：30・40代 └ 営業エリア：三重県全域（移動：社用車） ・関連書類の作成 等 <業務の流れ> １）ホームページにアクセスのあったお客様へのフォロー・営業活動 ２）お客様との仮契約後、資料の送付や契約後のフォローを一貫して担当します。 ３）引渡しまでのフォロー：インテリアコーディネーターも交え、お客様との打ち合わせ・進捗のフォローを進めます。また客様の希望を現場監督等に伝えることも大切な仕事のひとつです。 ※専門的な仕様のヒアリングや図面作成は代表：坂が担当します ■インセンティブ制度：有（成約実績による） └ 還元金額：1件成約につき＋30～40万 └ 年間成約件数の目安：4～10件程度を想定しております ■組織構成：代表（30代後半）1名で営業を担当しています ■働き方： ・時間外手当：固定残業手当（月20H相当）を月給に含んでおります ・在宅勤務：（要）相談 ・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分） ・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し）※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要： ・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション ・WEB・出版物の企画・デザイン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～220,500円 固定残業手当/月：23,500円～29,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：インセンティブ（成約実績による） └ 職務内容欄に詳細を記載しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホームチアリー株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県三重郡菰野町大字榊890-15
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重郡・転勤なし】未経験歓迎！◇個人向け住宅工事まとめ役（実作業なし）◇残業20H◇資格補助あり
      個人向け木造住宅の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程、品質、安全、原価管理） ・施主・大工職人との打ち合わせ ・外注の協力会社への工事依頼、折衝調整業務 ・建材の発注・管理 <将来的にお任せしたい業務> ・施工図の作成 ・見積り、積算 ※エリア：本社から車で1時間程度の範囲内 ※直行直帰：可 ■働き方： ・時間外労働：月平均20H程度 ・年間休日：100日 ・週休：シフト制で週休2日：日曜定休 ＋ 平日1日休み ※顧客の都合により休日出勤の可能性有り（この場合、振休を付与します） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡菰野町大字榊890-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H程度：28500～42500円 <月給内訳> ■基本給：201500～302500円 ■手当：特に無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子製薬株式会社

    化粧品メーカー
    三重県津市河芸町東千里600
    • 設立 2018年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】人事マネージャー◇採用～施策推進まで／人事のプロへ／新しい成長企業・働き方◎
      【従業員の声に耳を傾ける社風/有給取得推進/ワークライフバランス重視】 ■主な仕事内容： 本ポジションでは、人材、組織、業務パフォーマンスを主体的にマネジメントし、高い影響力を発揮しながら、ハイパフォーマンスな組織づくりを推進することが求められます。 ■業務詳細： ＜人事オペレーションおよびHR基盤の構築・強化＞ ・会社の基準および日本の労働法令に準拠した人事ポリシー、手続き、ベストプラクティスの整備・強化 ・入社手続き、雇用確認、パフォーマンス管理、退職手続き等 ・日本の労働関連法規および社内ガバナンス要件へのコンプライアンス遵守 ・従業員エンゲージメントおよび組織のパフォーマンス向上に向けた施策の推進 ＜採用業務＞ ・採用活動全般（母集団形成、面接、選考、オンボーディング）のリード ・採用マネージャーと連携し、人員ニーズの把握および効果的な採用戦略の立案 ・人材紹介会社、専門ネットワーク、ダイレクトソーシングなどの活用・運用 ＜タレントマネジメントおよび労務・従業員関係＞ ・経営陣および従業員に対する、信頼できるHRアドバイザーとしての支援 ・パフォーマンスマネジメント、チーム開発、組織力向上におけるマネージャー支援 ・労務問題や従業員関係の課題に対する、適切かつ慎重な対応 ＜ リーダーシップおよびHR機能強化＞ ・日本のHRチームに対するリーダーシップ、指導、方向性の提示 ・HR機能の専門性向上、人事能力の強化、およびパフォーマンス基準の向上 ・継続的な業務改善およびHR変革プロジェクトの推進 ■同社について： 2018年設立の新しい企業です。外資系企業の風通しの良さや、従業員の提案やアイデアに積極的に耳を傾けていく経営姿勢などが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 王子ビル 住所：東京都渋谷区神宮前３丁目２０－３OUJIビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 前年度実績あり：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】チーフバリスタ　◇26年2月に新オープンしたカフェ／バリスタ経験歓迎
      ～26年オープンのカフェ／従業員の声に耳を傾ける社風/有給取得推進/ワークライフバランス重視～ ■主な仕事内容： 2026年2月に東京・原宿キャットストリートにオープンした独立型フラッグシップカフェ「Quaro Cafe」のチーフバリスタとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コーヒープログラム全体の運営のリード、マネジメント ・ドリンクの品質と一貫性の維持 ・在庫および設備の管理の監督し ・チームのトレーニング ・カフェ全体の運営 ・顧客体験の向上支援 ■カフェ紹介 日本のカフェを愛する皆さまはもちろん、世界中から訪れるお客様に向けて、新しい東京カフェカルチャーをご体験いただける空間「Quaro」をご提供いたします。館内には厳選されたアートギャラリーやノンアルコールカクテルを楽しめるミュージックバー、心を癒すリラクゼーション空間を備えております。さらに、専用に選び抜かれたコーヒー豆によるスペシャルティコーヒーやベーカリー、オリジナル商品を通じて、4フロア全体で五感に響く多層的な体験をお届けいたします。原宿において、誰もが立ち寄りたくなる憩いと創造性あふれる拠点となることを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Quaroカフェ 住所：東京都渋谷区神宮前３丁目２０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 前年度実績あり：年2回（8月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィンド　　女性専用ジムCACHIE（カチエ）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    三重県四日市市三栄町3-14 カタオカビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 女性専用ジムの受付・接客・運営／未経験歓迎／月給28万円～
      女性向けフィットネスジム「CACHIE（カチエ）」の西葛西店または姫路店のオープニングスタッフを募集します！フィットネスやピラティス経験は一切問いません！ ＜お任せするお仕事＞ 　★受付・事務業務 　★接客業務（施設案内、入会手続き） 　★電話・メール対応 　★ジム内の清掃・整理 　★各種アメニティの補充 ◎集客は本部が行うため、チラシ配りなどの営業活動はありません！もちろん、新規会員の登録などのノルマもナシ！ ☆Point☆ お客さまのライフスタイルに合わせた、質の高いサービスを提供していきます。そのため、このお仕事を通して一つひとつの所作や丁寧な対応方法などを身につけることができます！ ☆活かせるスキル・経験☆ ご来店されるお客さまの対応を行うため、なんらかの接客経験がある方はなじみやすい仕事です。「笑顔でおもてなしができる」という方は楽しんで働いていただけます！ ☆キャリア☆ 経験や希望を考慮し、パーソナルトレーナーを目指していただけます！お客さまのトレーニングをサポートする業務を担当することで、インセンティブが得られます。パーソナルトレーニングまたはピラティスの1セッションあたり1,700円～のインセンティブを支給！「収入を増やしたい」という方は、しっかり後押しいたします♪ ★・。・。☆・。・。★・。・。☆ 未経験でも安心！研修からスタート ★・。・。☆・。・。★・。・。☆ 入社後は既存店舗にて、研修を実施します。事業内容や業務の流れ、接客マナーなどをレクチャー。未経験でも1カ月程度で一人前になれます！自店舗へ配属後も、継続的に研修をご用意しており、しっかり成長できる環境が整っています。
      【転勤なし／東京または姫路】 ＼お好きな勤務地をお選びいただけます／ ★CACHIE（カチエ）西葛西店 東京都江戸川区西葛西5-2-10 ★CACHIE（カチエ）姫路店 兵庫県姫路市南車崎2丁目1-12 ※いずれも2027年1月下旬～2月下旬オープン予定！ ※受動喫煙対策:あり（施設内全面禁煙）
      月給28万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8時間分を、月1万6,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や年齢に応じて給与を決定いたします。 ＜年収例＞ 352万円（35歳／入社10年目）
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    Ｙｚｋ　ｔｅｃｈ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市西坂部町2369
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【四日市】配管製造業務（リーダー候補）／転勤なし／土日祝休み
      管工事業を展開する当社にて、配管の製作、塗装／製造から設置までの一貫作業を行う業務をお任せします。 仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。 ■当社の特徴： 大手企業との安定取引を継続させていただいております。常にお客様に最適かつ安定した作業・製品を提供すると共にお客様にとってより良いサービスを創造し、魅力ある企業の実現を目指しています。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場（新設） 住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢等により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【四日市】施工管理業務／社長の片腕として活躍できます／転勤なし／土日祝休み
      管工事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 一般的な施工管理（工程管理、スケジュール管理、原価管理、品質管理、安全管理、総合的な管理、など） 現場を回すリーダー候補としての採用となります。また、社長の負荷軽減や効率化を考えており、社長の片腕となっていただける方を求めております。仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。 ※入社後に管工事施工管理一・二級など関係資格を取得いただくことを歓迎しています。 ■当社の特徴： 大手企業との安定取引を継続させていただいております。常にお客様に最適かつ安定した作業・製品を提供すると共にお客様にとってより良いサービスを創造し、魅力ある企業の実現を目指しています。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場（新設） 住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢等により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カヤバＣＳ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    三重県津市雲出長常町1129-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県津市】リモート勤務可！舞台機構の機構設計◆年間休日121日※東証プライム上場のKYBグループ
      • NEW
      ～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容： 演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細： ・舞台装置に関わる設備の下記業務 （1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画と営業の方と機械設計の方がお客様へ提案するための設計書の作成。 （2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。 （3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。 （4）舞台機構の機械部品の設計、または機械部品の開発 実際に舞台で使用する装置を他部署と連携して進めていきます。 ■組織構成： 在籍　技術職７名おり、機構設計2人で進めております。 若手の方とベテラン社員の２名ですので、学びながら進めていただきます！ ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。 ・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。 ・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ： 舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。そのため、長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設計経験者歓迎【津市】リモート勤務可！舞台機構の機構設計◆年間休日121日※東証プライム上場グループ
      ～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容： 演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細： ・舞台装置に関わる設備の下記業務 （1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画と営業の方と機械設計の方がお客様へ提案するための設計書の作成。 （2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。 （3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。 （4）舞台機構の機械部品の設計、または機械部品の開発 実際に舞台で使用する装置を他部署と連携して進めていきます。 ■組織構成： 在籍　技術職７名おり、機構設計2人で進めております。 若手の方とベテラン社員の２名ですので、学びながら進めていただきます！ ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。 ・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。 ・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ： 舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力： ・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。そのため、長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月25日支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナッジ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県鈴鹿市中江島町2-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【三重／鈴鹿市】高性能住宅の建築設計※CAD・作図・打合せ◇転勤無／年休120／週休2日
      【最高位の高性能住宅のみを手掛ける！SNSを中心に力をいれ、施工受注増加中／資格なしでもやる気があれば未経験OK◎本物の技術を一から学べる／完全週休2日制／転勤なし／少数精鋭部隊でアットホームな職場環境】 ■業務詳細： ・顧客対応（予約を受け来社されたお客様） ・図面作成等設計業務 ・顧客からのヒアリング⇒図面作成⇒顧客打ち合わせ⇒工務部との打合せ ■組織構成： 会社全体で役員を含め8名のアットホームな職場です。設計業務は20代1名、30代2名、40代1名の4名体制です。 ■入社後の流れ： まずは建築士補助から始めて業務の知識、経験を積んでいただきます。未経験の方でも一から丁寧に育成指導しますのでご安心ください。将来的には社長の右腕となる管理職を目指していただきたいです。意欲的に自ら学び、成長につなげていただきたいと考えています。 ■当社について： 三重県内で高性能住宅を作っています。高性能住宅として熱烈な支持をいただいており、SNSからの集客を中心に既に多くのお客様から施工の依頼をいただいております。家族のように一丸となってチームワークを大切にしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市中江島町2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績 計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人中田会計事務所

    税理士法人
    三重県津市一身田中野132-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】巡回監査スタッフ／税務・会計指導や経営助言に注力できる環境／研修体制充実・福利厚生◎
      【三重県津市で地域に根ざした会計事務所／TKCグループ／多様な業種の顧客と成長できる環境】 ■業務概要： 当法人の巡回監査スタッフとして、地域の中小企業や医療法人、社会福祉法人など多種多様な顧客に向けて、税務・会計・給与計算の指導、決算・申告業務、経営改善計画の策定支援を行います。会計データ入力の指導や経営相談、経営助言など付加価値あるサービスにも携わり、顧客の継続的な成長をサポートします。 ■業務詳細： 入社当初は5～7名のチームで先輩社員と共に業務に取り組むため、未経験者や経験が浅い方も安心してスタートできます。主な業務は、会計ソフト（TKCシステム）を活用した会計データ指導、法人税・消費税・確定申告実務、経営計画や事業承継・相続対策などのコンサルティング業務、各種経営相談への対応です。自計化が進んでおり入力業務は少なめ、顧客との対話や経営支援が中心です。申告実務から始め、段階的に顧客対応や提案業務までお任せします。 ■扱うサービス： 税務・会計指導、給与計算、決算業務、税務申告、事業承継・相続対策、企業防衛保険、不動産活用支援など幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成： 総勢28名（パート3名含む）、男女比4:6。中途入社者が多く多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。 ■業務の魅力： 専門知識を深めながら資産税や特殊税務など幅広い経験が積め、顧客との信頼関係構築や地域貢献を実感できます。 ■教育体制： TKCグループの充実した研修や外部セミナー参加機会が豊富で、段階的な成長が可能です。 ■就業環境： 年間休日115日、残業は月平均20時間程度で、短時間社員制度や17時退勤も相談可能。自動車通勤可・無料駐車場完備。 ■キャリアパス： 申告実務からスタートし、経営助言やコンサルティング領域までキャリアを広げられ、役職や専門分野へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 1979年創業、三重県内で幅広い業種と取引実績があり、相続税申告の累計実績は600件超。働きやすさと成長機会を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野132-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル等を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回、前年実績4か月分。事業年度の実績や本人評価に応じて支給。想定年収は賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永井自動車工業ホールディングス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県四日市市北浜田町10-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市】経理/ホールディングス◆実務からマネジメントまで/カーディーラー事業
      ≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容： 永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル～管理職レベル）即戦力の募集を行います。 ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には 経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。 また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。 これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。 トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。 【日次業務】 ・小口現金管理・出納管理 ・伝票整理・振替伝票発行 ・請求書発行 ・売掛・買掛金管理 ・仕訳 【月次/年次業務】 ・月次決算（試算表作成・修正仕訳） ・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制 経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・トヨタ自動車のカーディーラ―事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。 ・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市北浜田町10-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、前職給与などをみて給与を設定させていただきます ■賞与：平均2.5か月（年2回/業績、実績により変動します） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人心成会

    病院・大学病院・クリニック
    三重県松阪市下村町522-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • ブランクOK／正社員【松阪市/歯科衛生士】幅広い年代活躍中／木日祝休み／近隣にスーパーあり
      ◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 372万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：5,000円～65,000円 固定残業手当/月：36,000円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～334,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 実務未経験・第二新卒OK【松阪市】◇歯科衛生士◇明るく賑やかな職場／木日祝休み／年休１２５日
      ◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇歯科衛生士業務に挑戦したい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方、歓迎◇ ■職務内容： 歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。 歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■1日のスケジュール： 8:30～8:50 準備 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:30 業務（消毒室で器具の洗浄、治療のアシスタント等） 12:30~14:00 休憩 14:00～18:00 業務 18:00～患者さんが帰った後、片付け、明日の準備 ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。 初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成： 院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働いており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 ■働く環境： ・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日） ・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内） ・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■当院について： 地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療を目指しています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。 ＜チームの協力体制＞ ・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。 ・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。 ＜育成方針＞ ・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。 ・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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