8ページ｜所在地【三重県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社シーアイエル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県鈴鹿市安塚町1501

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設立 2016年
従業員数 10名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【三重・鈴鹿／未経験歓迎】機械設備メンテナンス/残業月平均10h程/急な呼び出しなし/技術研修あり
- 締切間近
～※自分にとっての幸せを実現できる会社/週休二日制/急な呼び出しなし/技術研修あり～ ■業務内容： 2006年の創業以来、大手工場内で稼働する物流機器のトータルサポートを行っている当社にて、自動倉庫システムのメンテナンスを担当いただきます。設備トラブルの問い合わせや、修理対応を受け付けます。ほとんどが既存顧客で、内勤4割・外出6割の働き方です。 ■業務詳細：・定期メンテナンス・巡回点検・生産モーターやコンベアの交換・トラブル時の部品交換　など ■働き方：・シフト制で週休2日制 ※自分の調整次第で昼から出勤も可能で、基本的には担当工場に直行が多いです。・担当エリア：三重県内・出張：基本ありません。年に1回あるかどうかです。・1日の訪問件数：多い時で3件程・夜間休日の急な呼出し：今は協力会社と連携を取りながら保全業務を行っているため、ほとんど無し。 ※入社後3年は無く、3年後以降で月1～2回程度・顧客先には基本2人で訪問します（社用車あり） ■仕事の安定性：今マテリアルハンドリングで伸びている株式会社ダイフク様の協力会社で、全面的に案件を頂いているため、業績も良く、今後の安定した売り上げを期待できます。 ■社風：当社の社是である『志幸「幸せかどうか」で、いい。』という価値観が浸透しております。社長様は社員の幸せはそれぞれ違うということを理解し、それぞれの幸せを実現するために最大限協力してくださいます。実際に現社員に対しても仕事のほかにも全力で打ち込みたいものがある社員に対しては仕事と両立できるようにシフトを調整するなどしています。社員の幸せをきれいごとでなく本気で実現しようとする環境が当社にはあります。 ■配属部署について：組織としては、20代か50代まで2名ずつ在籍しており、バランスの良い組織構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市安塚町1501 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制会社の収益に伴う決算賞与支給制度有＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～450,000円＜月給＞ 225,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシカワ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

三重県亀山市川崎町4675-1

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設立 2016年
従業員数 18名
平均年齢 33.5歳

求人情報全9件

【三重県亀山市】電気制御盤製作◆ 残業平均20h／土日休み／大手製造現場の効率化など◎

～ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業！／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～ ■採用背景：業務拡大に伴う増員募集です！一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！＼他社と比較した当社の魅力！／当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎ ■業務概要：制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社で電気制御盤製作、電気回路図面作成を担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・電気制御盤製作・電気回路図面作成 ■業務内容詳細：当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。設置場所に適合したサイズの制御盤組立や制御盤内の配線など電気回路設計や、取引先の工場に合わせた電気制御盤や回路の設計、また制御盤を取引先工場に設置する業務管理をご担当いただきます。 ■業界動向：当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■当社の強み：電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■組織形態：エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。ご自身のスキルを活かして様々な業務にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市川崎町4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：33,000円～63,000円＜月給＞ 333,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県亀山市】PLC設計◆残業平均20h／土日休み／大手製造現場の効率化など◎

～ご経験活かして製造現場の効率化に貢献！／業績が右肩上がりの成長企業での増員募集／教育や評価には一層力を入れて取り組んでいます～ ■求める人物像：一番大事なのは、将来のビジョンを持ち、電気制御の業界において5年後、10年後にどうなりたいのかを明確にしていること。そのためにニシカワ様を選んだという動機・覚悟を持っている方をお待ちしております！＼他社と比較した当社の魅力！／当社は少人数の組織ですが、名の通った大手企業の製品の制作過程に携わることができます。まだ世の中に出ていない製品に間接的に携われることが大きなやりがいに繋がります◎(三菱電気、キーエンス、オムロン他) ■業務概要：制御盤設計・製作、PLCプログラム設計、ロボットプログラム設計、電気工事を運営する当社でPLCプログラム作成及び現地での試運転業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細：当社では産業用ロボットの設計、製造を通じて製造現場での効率化を提案しております。機械制御に必要不可欠なタッチパネル制御やモーション制御、通信ユニットなど様々な機器を組み合わせたプログラム設計を担当頂きます。取引先企業との仕様すり合わせなどを実施しながら設計したプログラムをロボットなどの装置にインストールした上で、正常に動作するかどうかの試運転業務にも従事頂きます。取引先工場への出張業務もございます。 ■業界動向：当社は、スマート工場の普及に伴い、業績が右肩上がりの成長企業です。省人化や情報管理の効率化、生産性の改善、品質向上などの市場ニーズに応え、数多くの案件を受注しています。大企業だけでなく町工場などの中小企業でも導入が進んでおり、幅広い顧客層に対応しています。 ■組織形態：エンジニア15名がご活躍中です. (20代6名、30代4名、40代5名) 弊社には部署がありません。全員が制御エンジニアです ■安定性：電気制御を専門とする会社が少ないため、ご依頼を集中していただくことができており、結果的に中小企業はじめ、数々の大手企業とも直接取引する機会が増えています。顧客からの信頼も厚く、継続的な企業成長に繋がっています。 ■キャリアアップ：専門技術を活かした業務に従事頂き、希望されれば多能工として他分野の業務にもチャレンジ頂きご活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県亀山市川崎町4675-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：33,000円～63,000円＜月給＞ 333,000円～563,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実力・能力により決定 ■賞与実績：能力に応じた賞与(200万円支給実績有) ■諸手当】：手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人日の本福祉会

学習塾・予備校・専門学校

三重県四日市市松原町288-1

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設立 2011年
従業員数 100名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【三重県北勢エリア】放課後児童クラブの管理職◆年収500万円～◆子供の未来を創造する仕事◆土日休み
- NEW
～優しい方が多く助け合える社風／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／ライフイベントと両立可能！／子供の未来を創造するお仕事／年休122日～ ■業務内容：三重県北勢地区の放課後児童クラブ2ヶ所以上を担当し、パート支援員と連携しながら、子どもたちが安心して楽しく過ごせる環境づくりをおこなっていただきます。ヶ所あたり児童約40名が在籍中です。 ■業務詳細：・原則午前中は10時に一度四日市の本部に集まり、12時頃に担当の放課後児童クラブ（学童クラブ）へ向かいます（入職後3か月後は週2回が学童本部、それ以外の日は担当学童へ直行となります） ■やりがい：・年1回のベースアップに加え、実力次第で年度途中での昇給昇格が可能です。初年度想定年収が50～100万円アップするケースもございます。保育士や教員免許なしからでもOK。2年以上勤務で資格「放課後児童支援員」取得可能です。 ■教育制度：・研修期間3ヶ月は、先輩職員が運営する放課後児童クラブ（学童クラブ) にて研修を受けます。研修後は正規職員の部下が1～2名がつきます。 ■働き方：朝はゆっくり10時始業で、残業は月平均8時間（事務仕事、保育準備は午前ま～子供たちが学童へ来るまでの時間に行うことが可能）、補助金運営なので職場環境や賞与等が安定しています。 ■当社の魅力【優しい人が多い社風】当社は「他人に貢献したい」という想いを持った方が多いので、子供やご両親だけでなく同僚に対しても思いやりをもって接する方が多い社風です。【子供と向き合える環境】当法人は「社会福祉法人」として運営しており、国や県、市町と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「社会貢献（子供の育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。【ワークライフバランス◎】当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。また急遽の休みに対してもメンバー間で助け合いながら業務に対応するため、子育てなどとの両立もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞学童本部住所：三重県四日市市松原町288-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～288,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 243,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）賞与については初年度より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】＜未経験歓迎＞学童保育所スタッフ◆残業8h／年休122日／土日休／ゆったり子供に寄り添える

～未経験歓迎／誰かのために働きたい方／元教員、保育士多数在籍／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎／持ち帰り残業無し～ ■同法人の魅力 ★子どもの未来を育む保育だけではなく、子どもの学力向上や、興味関心の幅を広げる取り組みを重視しています。「将来、社会で大活躍する子どもに育てる」をモットーに、学習サポートはもちろん、理科実験や工場見学、日本文化の体験等、様々な取り組みを行っています。 ★子どもと真剣に向き合える「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営していますので、「社会貢献（児童の健全育成と保護者支援）」という点にフォーカスして働くことができます。 ★働き方◎ 土日休み＆月の残業時間が平均8時間程です。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。また、「誰かのために」という想いで仕事をしている方が多く在籍していますので、有給や突発的な休みなどを発生した際にも、互いにカバーしあう組織風土があるため、ご自身の体調や子育てなどのライフイベントとの両立がしやすいです。現に管理職の半数は女性であり、直近では四日市市の「男女がいきいきと働き続けられる企業」奨励賞を受賞しました。 ★社会から求められる仕事国や県と一緒に「待機児童をなくす」という社会課題に取り組んでいます。2025年にはさらに約10か所の学童保育所を開設します。 ■一日の業務例 10：00　学童本部（四日市）に出勤、ミーティング、事務作業 14：00　配属学童にてパート支援員（４～５名）と打ち合わせ 15：00　児童登所（宿題フォロー、おやつ、外遊び見守り） 17：30　保護者お迎え対応 19：00　閉所（原則直帰） ■未経験歓迎！同法人では、未経験の入社者も多数活躍しております。教育業界以外でも、ホテル・ブライダル業界等、サービス業出身の方も在籍しております。 ■入社者の声 ▽元教員：ひとりひとりの子どもとじっくりと向き合うことができます。困った時に相談できる先輩職員が何人かおり毎日楽しく仕事ができています。 ▽元塾講師：前職では夜遅くまで勤務が続き体力的にかなりきつかったのですが、こちらに転職してからはかなり楽になりました。やりがいもあり毎日充実しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重県四日市市の保育所住所：三重県四日市市にあるいずれかの保育所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入職6か月後の評価により想定年収が変更となる可能性があります。 ■賞与：あり（年2回）※賞与については初年度より支給 ■モデル年収：年収400万円入社3年目（月給24万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンプレイス

介護・福祉関連サービス

三重県四日市市生桑町234-1

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設立 2016年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【四日市】生活支援員＜障害者グループホーム＞■介護福祉士歓迎■夜勤無/送迎無/時々運転あり

＜介護福祉士歓迎/障害者グループホーム入居者の日常生活をサポート＞ ■求人概要障害者グループホーム（共同生活援助）での生活支援員 ■仕事内容・食事、排泄、入浴などの日常生活上の援助・調理、洗濯、掃除の家事の援助・病院同行や各種手続き（市役所や携帯会社等）で入居者様を乗せて社用車を運転する機会があります。 ■障害者グループホームの特徴・18歳以上の障害をお持ちの方が、地域の中で家庭的な雰囲気の下、共同生活を営む住まいの場を提供しています。居室と食事やお風呂などの共同スペースがあります。一人一人のニーズや状況に合わせて、よりきめ細かな支援を行っています。入居者様は、休日は自室でゆっくり過ごしたり、帰省や外出をしたりします。平日の日中は、生活介護事業所や就労継続支援事業所、一般企業などの各活動先へ行きます。活動先から戻ってきてからは、夕食の準備や入浴、余暇時間を過ごしています。みんなで楽しめるレクリエーションやイベントなどの開催も行います。 ■組織構成【管理者】全体の管理や事業所運営を担当【サービス管理責任者】直接支援をしながら個別支援計画の作成や関係各所との連携を担当【生活支援員】家事援助や日常生活での相談を受ける世話人や食事や入浴、トイレなどの介護支援を行う ※今回の募集は、こちらの生活支援員です。 ■職場の環境/仕事の特徴初心者から勤務の方が多く活躍中です。決められた生活パターンの中で、きっちりと行動しメリハリのある業務です。力仕事は少なく、職員の個性も活かしながら入居者に向き合っています。施設内の雰囲気も落ち着いており、無理なく長期就業ができる環境です。社員は20～60代の方が活躍中です。 ■1日の仕事の流れ（参考例） 6：00～9：30　　起床支援、トイレ介助、朝食準備、朝食介助、活動先への送り出し 9：30～14：30　そうじ、片付け、夕ご飯の下準備、事務作業、支援会議、買い出し、病院受診や市役所への外出同行等 14：30～16：00　活動先からの受け入れ等 16：00～21：0　入浴介助、夕食介助、片付け、コミュニケーション、服薬管理等 21：00～翌6：00　夜勤者に交代変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞わかばハウス四日市住所：三重県四日市市西坂部町桜940番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～235,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間0分/月～11時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績平均　2か月/年） ■昇給：1回／年 ※資格手当（入社7ヶ月～付与）・介護福祉士・社会福祉士　10,000円・介護職員初任者研修・実務者研修　5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市/菰野】保育士/幼稚園教諭/児童指導員◇ブランクOK◇完全週休2日◇残業ほぼなし

～放課後等デイサービスでのお仕事／日中に仕事ができて持ち帰りなし◎／資格、学部卒など実務未経験でもOK～ ■求人概要三重県の四日市市／菰野町に放課後等デイサービスにて、保育士/幼稚園教諭/児童指導員をお任せします。 ■具体的には・障害がある子どもたちの発達／発育に合わせた支援・生活面や社会面での困りごとを「できた」「わかった」でサポート・学校やご自宅への送迎および保護者との関り報告・連絡・相談など対応 ※個別支援計画に沿った支援を行い、見守りやサポートをしながら一人ひとりが自立できるように支援していきます。担当性ではなくチームで支援するので安心して関わっていただけます。 ■業務の特徴・業務の持ち帰りがない！・子供3名に対して1名を配置しており、手厚いサポート◎ ■1日の仕事の流れ　※平日10:30～19:30勤務の例 10:30～12：00　研修、支援会議、買い物、車両点検、イベントや活動の準備、関係機関への報告書の作成、お出かけ先への下見、清掃等 12：00～13：00　昼食・休憩　※利用者さんの利用状況や送迎の関係で臨機応変に対応 13：00～14：00　活動準備 14：00～　送迎開始（下校時刻に合わせて動きます）、登所後宿題や活動、余暇時間を過ごす 15：30～　来所。おやつ、宿題、集団活動、個別活動、余暇時間、そうじ、帰りの会 17：30～　そうじ、帰りの会 18：00～　ご自宅への送迎開始 19：00～　送迎から戻る、そうじ、ミーティング 19：30　　退勤 ■キャリアステップキャリアアップは会社が全面支援いたしますので、これまでの経験、資格、知識を活かして、【保育士・児童指導員】→【児童発達支援管理責任者】→【施設管理者】とぜひキャリアアップに挑戦をしていただきたいです。当社は四日市市／菰野町に6施設を展開しており、地域に密着した施設です。今後も施設や事業展開を計画しており色々なポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境／雰囲気 20代～40代の女性が比較的多く活躍中です。雰囲気は、落ち着いた職場で決められた時間できっちりと行動ができるので安定しており、無理なく長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞わかば四日市いくわ住所：三重県四日市市生桑町234－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞わかば四日市あくらがわ住所：四日市市みゆきヶ丘2丁目1473-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞わかば四日市はぎ住所：四日市市波木町1066-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～245,000円＜月給＞ 195,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回／年(実績2か月/年） ■昇給：1回／年【有資格者】月給215,000円～月給245,000円　※資格手当（入社7ヶ月～付与）保育士10,000円、児童指導員等5,000円　※保育士例（入社7ヶ月～）255,000円【無資格者】月給195,000円～月給225,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人フォー・クローバー

介護・福祉関連サービス

三重県三重郡菰野町大字竹成2245ー29

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設立 2010年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県四日市】保育士◆子供の成長を喜べる◎／完全週休2日制・残業なしで働きやすさを重視しています◎

～ママさんも歓迎！子供の成長を通じ、喜びや成長を実感できます～完全週2日制（日曜＋平日1日）・残業もなし・連休OKで、プライベートを充実でき長く働ける環境です！～ ■職務概要：障がい児童への療育支援／児童指導員（保育士） ■職務内容：放課後デイサービスにて障がいのあるお子さまの支援をお願いします。・放課後学校から下校したお子さまの宿題の支援・お子さまごとの支援計画に基づいて、公園等での外活動、施設内でのレクレーションの支援・パソコンを使って日々の記録の入力をお願いします。 ※わからない事があれば、回りにいる先輩スタッフたちが声掛けなどフォローします！ ■1日の流れ（例） (1)当日の活動準備 (2)子どもが学校下校後、学校へお迎え (3)個別支援（宿題・課題・おやつ） (4)集団療育 (5)子どもを自宅へ送る (6)その日の子どもたちの様子を記録 ■働きやすさを重視しています！（ママさんも歓迎！）：福祉業界はハードで休みが取りにくいイメージが強く根付いてしまっていますが、しっかりリフレッシュできるよう休みを取りやすくしています。＜具体的に＞・平日の休みは希望を取るためプライベートの予定も調整しやすい！・有給繋げて3日以上の連休も取得可！・お子さんの学校イベント等で土曜日休みも希望があれば取得可！・お子さんの突発的な発熱によるお休みにも柔軟に対応いたします◎ ■子供の成長を喜べる、仕事のやりがい◎：子どもたちならではの純粋さや好奇心に日々触れることで、新たな視点での考え方を学びつつ、できなかったことができたときなど、子供たちと一緒に達成感や成長していく楽しさ、喜びを感じられます◎ ■はたらく環境・雰囲気について：和気あいあいとした何でも言い合える環境です。男女比は半々で職員同士で飲み会を行ったりもするほど雰囲気の良い職場です。また、理事長も共に現場で働いていますので、意見が言いやすいのも特徴です。 ■給与や昇給について：売上、利益、年間の決済をすべて公開していますので、目指すところが明確になり、一人ひとりのモチベーションUPに繋がるほか、いま何を頑張っているかが数字で見えるため、次はどんなことを頑張ればお給料が上がるのかが分かるようにしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞こたつスマイルクラブ（日永）住所：三重県四日市市日永勤務地最寄駅：あすなろ鉄道線／西日野駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））＜勤務地詳細2＞こたつスマイルクラブときわ住所：三重県四日市市ときわ勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収（賞与含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノクリエート

住宅設備・建材メーカー

三重県四日市市広永町字蓮池29-1

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【三重県／四日市※転勤なし】設計＜オーダーメイドユニットバス＞◇年休128日（土日祝）／業績好調◎◇

～ニッチトップ／各界の大物芸能人や著名人に愛用されるオーダーメイドユニットバス／年間休日128日・土日祝休み／転勤なし／業績好調／ブランクOK！CAD経験活かせます／女性活躍中～〇業務詳細：ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては、高いもので1,000万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。〇入社後の流れ：ハウスメーカー様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェックをご担当いただきます。初めのうちは、発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。ベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。独り立ちは様々ですが、1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。将来的には設計士としてのご活躍を期待しております。〇当社が選ばれる理由：日本国内でオーダーメイドのユニットバスを手掛けられる企業は非常に限られています。その中でも、当社は規模の大きな浴室を手掛けることができるため、富裕層の方を中心に注文が殺到しております。個人宅以外にも、高級ホテルのスイートルームの浴室も手掛けており、東京を中心に多くのご依頼をいただいております。〇業務の面白み：オーダーメイドユニットバスの設計に携わり、毎回異なる製品を手掛ける機会があります。また著名人からの特別なオーダーも多く、例として浴室内に螺旋階段を取り付けるなど、難易度の高い案件に挑戦することで設計士としてのスキルアップが可能です。工場併設で出荷前に仮組を行い、自身が手掛けた製品の完成形を確認できる環境です。〇組織構成正社員3名、パートアルバイト2名で業務を担当しています。 60代～30代が就業しており、女性の設計士も半数を占める環境です。またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市広永町字蓮池29-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～357,000円固定残業手当/月：30,440円～41,800円（固定残業時間14時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,440円～398,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は賞与も含んだ額となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市/未経験歓迎】設計＜オーダーメイドユニットバス＞◇年休128日（土日祝）／業績好調◎◇

～ニッチトップ／各界の大物芸能人や著名人に愛用されるオーダーメイドユニットバス／年間休日128日・土日祝休み／転勤なし／業績好調／ブランクOK！CAD経験活かせます／女性活躍中～〇業務詳細：ユニットバスの製造をしている当社にて、商品の図面作成をご担当いただきます。現在お客様からの受注も増えており、受注に対応していくために一緒にご就業をいただける方を募集しています。商品単価としては、高いもので1,000万する自由性の高いオーダーメイドユニットバスとなります。〇入社後の流れ：ハウスメーカー様からのお問い合わせ→見積などのご提案→ご契約→施工にあたっての設計図面の作成→最終チェックをご担当いただきます。初めのうちは、発注を受けて、設計士の指示のもと図面作成をご担当いただきます。ベクターワークスにて、ユニットバスの建築図面作成をご担当いただく予定です。独り立ちは様々ですが、1年で独り立ちをし、新たにご入社された方の教育も併せて担当されている方もいらっしゃいます。将来的には設計士としてのご活躍を期待しております。〇当社が選ばれる理由：日本国内でオーダーメイドのユニットバスを手掛けられる企業は非常に限られています。その中でも、当社は規模の大きな浴室を手掛けることができるため、富裕層の方を中心に注文が殺到しております。個人宅以外にも、高級ホテルのスイートルームの浴室も手掛けており、東京を中心に多くのご依頼をいただいております。〇業務の面白み：オーダーメイドユニットバスの設計に携わり、毎回異なる製品を手掛ける機会があります。著名人からの特別なオーダーも多く、例としてお風呂に螺旋階段を取り付けるなど、難易度の高い案件に挑戦することで設計士としてのスキルアップが可能です。工場併設で出荷前に仮組を行い、自身が手掛けた製品の完成形を確認できる環境です。実績：https://www.tcn-create.co.jp/photo1 〇組織構成正社員3名、パートアルバイト2名で業務を担当しています。 60代～30代が就業しており、女性の設計士も半数を占める環境です。またお客様からの受注増をうけ直近中途でご入社された方も複数名おり、ご自身の学ぶご意欲次第では早期からのご活躍が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市広永町字蓮池29-1 勤務地最寄駅：三岐鉄道線／大矢知駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～260,000円固定残業手当/月：24,000円～30,440円（固定残業時間14時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～290,440円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は賞与も含んだ額となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住生活研究所

住宅（ハウスメーカー）

三重県桑名市新西方7-12

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設立 2013年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全27件

【三重県/四日市】注文住宅「クレバリーホーム」の施工管理※年間休日110日／土日休みあり/転勤なし
- NEW
＜完全注文住宅「クレバリーホーム」の施工管理／残業ほぼなし・プライベートと両立可能／キャリアアップの機会多数＞ ■担当業務：・お客様との仕様の打ち合わせ・各業者様への手配・工程管理、進捗管理 ■業務詳細：現場での打合せ、お客様との現場打合せ、設計との詳細確認、検査機関との打合わせ等、決められた業務に対して打ち合わせがメインの仕事となります。また施工、進捗管理のための書類作成などがあります。ご自身のスケジュール管理が必要となりますが、住宅を完成を１から作り上げて行き、お客様に喜んでいただく、とてもやりがいある仕事です。 ★施工管理の経験者や有資格者は優遇します！ 40代・50代から転職をして活躍している方も多い職場です。 ■働き方：定休日である水曜日と土曜日あるいは日曜日が休日となります。休日に地鎮祭に参加される場合は平日にて半休を取ってただけます。定時にはきちんと帰っていただけるため、残業は少ないです。 ■入社後の流れ：入社後一週間クレバリーホームFC本部（千葉）にて研修がございます（任意参加）。 ■当社について：当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市店住所：三重県四日市市日永西2丁目20-7 クレバリーホーム四日市店受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～420,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】年収530万円（38歳/入社3年目）月給20万円以上+賞与年2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【稲沢市】完全注文住宅のインテリアコーディネーター◆フレックス利用可能／産育休実績あり◎
- NEW
～定時帰りを推奨、残業少なめ／有給休暇も取りやすい環境◎／ブランクのある方も歓迎～ ■概要：東海エリアで完全注文住宅「クレバリーホーム」を運営している当社にて、注文住宅のインテリアコーディネーターを募集します。 ■主な仕事内容：内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当いただきます。担当件数は月平均2件です。・営業から予算・特徴等の情報をヒアリングし、お客様との打ち合わせ、ご提案を行います。・注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 ■入社後の流れ：入社後は、あなたの経験・スキルに応じた業務からお任せいたします。先輩社員からの指導のもと実務に携わり、確認しながら業務を進めていただける環境です。 1ヶ月程度かけて、先輩と一緒に打合せなどに同席しながら業務に慣れていただき、徐々に独り立ちとなります。 ■働き方： ★定時帰りを推奨する環境のため、残業は少なめです。 ★フレックスタイム制を導入しており、業務の状況に合わせながら多くの社員が活用しています。 ★有給休暇も定期的に取得できる環境であり、うまく活用して3連休の取得をされている方もいらっしゃいます。 ■仕事のポイント：・ハウスメーカ―ではありますが、ご自身のセンスを活かし、自由に提案しやすい環境です。・コーディネーターという仕事を通して、お客様の要望に叶うような提案ができるので、やりがいを感じていただけます。 ■当社について：（1）業績好調住生活研究所は、クレバリーホームの販売代理店です。 2022年、2023年度には、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得するなど、好成績を残しています。高品質な住宅の提供だけでなく、本部の研修に参加できるなど社員育成にも注力しているため、未経験の方も安心して入社しています。（2）業務拡充当社は愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部エリアにおいて、安心・安全・快適な住まいづくりを手掛ける東海地方有数の成長率を誇るビルダーです。技術力・提案力を突き詰め、社員の半数が建築士か施工管理技士の有資格者となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞稲沢店住所：愛知県稲沢市下津北山1-8-10 勤務地最寄駅：稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～249,000円その他固定手当/月：45,000円～105,000円＜月給＞ 248,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月15時間～27時間分、3万円～5万円を支給／一律車両手当2万5000円含む※階級により金額が異なる超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏季・冬季）、決算賞与実績あり（2021年度、2022年度、2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コウヨウ株式会社

住宅設備・建材

三重県松阪市上川町2739-63

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設立 2021年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【松阪市＊転勤なし】木造建築資材のCADオペレーター ◆第二新卒歓迎／CADの経験活かして活躍可能！
- NEW
■業務内容：木材の加工をメインに行う当社にて、CADオペレーターを担当いただきます。 ■詳細：・客先の注文物件に応じて、木造建築のＣＡＤの作成を行っていただきます。構造材、羽柄材、合板のCAD操作を行っていただきます。・当社では、プレカット機械メーカードイツフンデガー社・ベルギー製3次元CAD「hsb－CAD」を使用しております。通常のCADよりも複雑性は高いですが、細部まで細かく設計することが可能です。・客先担当との物件仕様等の打合せを営業員と同席で行いますが、ほとんど内勤です（客先への訪問などの外勤は月1回発生するかしないか程度）。簡単なWordやExcel、メール対応も発生してます。 ■入社後：入社後は、先輩社員の指導のもと、徐々に業務に慣れていただきます。経験が浅い方や未経験でも丁寧に指導いたしますのでご安心下さい！入社後は、部材の名称から教えます。市販教科書があるのでそれも見ながら徐々に覚えていただきます。半年～1年で一通りやれるようになるもらうようなイメージです。CADの種類が異なる方も大歓迎です。 ■組織構成： CADオペレーターについては、現状5名が担当しております。 20代～40代の方が在籍しており、比較的若い組織構成となっています。中途入社の方も活躍しているため新たに入る方にも馴染みやすい環境です。＼有給休暇が取得しやすい！／会社全体でお休みの相談がしやすい環境となっています。新しい環境に入ったばかりの場合に気を遣ってしまうことも多いかと思いますが、ご予定に合わせて気軽に相談してください！プライベートも大切にしながら働ける環境となっています。 ■当社について：木材を通して、人と企業をつなぐ。「熟練された職人による確かな技術と品質で地域社会に貢献」が当社のテーマです。当社は「木材と共に」をテーマに、地域に根差し、業務に携わってきました。高度な技術を駆使したさまざまな提案を行い、木材加工を通じて、心豊かな未来を創造します。平成21年創業。ドイツ製プレカット機械により国産機にない特殊加工で県内外からの受注に対応しており、幼稚園、小学校等の公共建築物から大きなスタジアムまで、三重県にとどまらず全国にて多数の実績があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市上川町2739-63 勤務地最寄駅：JR線／徳和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：1月あたり3,000円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、賞与月数　計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三立

サブコン

三重県桑名市常盤町51-4

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【三重県／桑名市】営業 ※民間企業の造成工事を中心に新規営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度

～民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得する営業 / 出張・転勤なし / 残業20H程度～三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：営業担当販路強化・拡大のため、民間企業の造成工事を中心に新規企業の案件を獲得していただきます。 <詳細> ・組織構成：現在、社長が1名で担当しております・対象エリア：桑名市を中心に30分圏内への営業を想定しております（三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）・営業スタイル：飛び込み・紹介方式での営業・ノルマ：現在は社長が担当しているため、ノルマはありませんが、お任せする際は一定の目標値を設定する予定です・顧客：元請けの企業や不動産業者・移動：社用車（AT）での移動です・出張：ありません ■事業内容：道路工事・河川堤防工事、駐車場工事、災害復旧工事、河川護岸工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリアを担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【三重県／桑名市】土木施工管理 ※8割以上が公共工事で安定的な受注 / 残業20H程度

～土木施工管理業務 / 8割以上が公共工事で安定的な受注～三重県桑名市常盤町を中心に土木・舗装を専門とする土木工事に取り組む当社にて、以下の業務を担当していただきます ■業務概要：土木施工管理技士 <職務内容> ・工程管理・安全管理・品質管理・人員管理・見積り・経験のある方は、一部設計業務もお任せします ※入札は担当者が別に居りますので業務には含みません <その他、詳細> ・組織構成：施工管理は現在2名で担当しております（30代・40代1名ずつ）・残業：20H程度 / 月 ■事業内容：道路工事・河川工事、駐車場工事、災害復旧工事、登山道整備工事、除草工事、造園工事、造成工事 ※エリア：三重県桑名市を中心とし、三重・愛知・岐阜県エリア（特に三重県四日市・愛知県愛西市・東海市）を担当しております ※案件の割合：公共工事：80％、民間工事：20％ほどの割合です。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市常盤町51-4 勤務地最寄駅：桑名駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円固定残業手当/月：63,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：無 ■時間外手当：固定 / 30H ■資格（土木施工管理）：2級）5000円、1級）10000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ENEUP

設備管理・メンテナンス

三重県津市白塚町4202-2

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 34.0歳

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【三重県津市】再生可能エネルギー装置の設置工事 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10～20時間程度

～特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎～法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7：3程度です。・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ※変更の範囲：当社業務全般 ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴：・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み：【確かな技術力】当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円固定残業手当/月：54,540円～65,790円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,540円～415,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）※業績による ■給与改定：年1回（4月） ※月給に30時間分のみなし残業代含む。超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10～20時間程度

～特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎～法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7：3程度です。・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴：・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み：【確かな技術力】当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,460円～406,010円固定残業手当/月：54,540円～93,990円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分）※業績による ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀内建設

サブコン

三重県伊賀市上野徳居町3337-2

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設立 2017年
従業員数 17名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【伊賀市／転勤なし】土木施工管理◆大手ゼネコンと取引／伊賀、名張で実績多数／出張なし◆

～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容：現場において以下の業務を担当します。ご経験を活かして、早期にご活躍いただけることを期待します。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内（稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気：和気あいあいとした職場環境で、意思疎通が円滑です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～387,500円固定残業手当/月：76,500円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【伊賀／転勤なし】土木施工管理※1級土木施工管理技士◆大手ゼネコンと取引／出張無し◆

～大手ゼネコンと安定取引／伊賀市で腰を据えて働く／三重エリアを中心にインフラを支える仕事～ ■業務内容：現場において以下の業務を担当します。ご経験や１級土木施工管理技士の資格を活かし、ご活躍ください。 ◇施工計画 ◇工程管理 ◇品質管理 ◇工程管理など ※CADソフトにて図面の作成・編集などを行い現場測量を行います。【変更の範囲：無】 ■当ポジションの特徴： ◇工事の平均受注単価は2000万円規模で、平均工期は1～3ヶ月がメイン、伊賀市内案件が80％で、本社からの移動距離1時間圏内（稀に工期が12ヶ月のケースあり） ◇出張無し、夜勤ほぼ無し ◇現場ごとに施工管理が1～2名配属 ◇内勤業務は全体の20～30%程度 ◇安全管理や資材発注など幅広く施工管理が担当 ■会社の雰囲気：和気あいあいとした職場環境で、意思疎通が円滑です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県伊賀市上野徳居町3337-2 勤務地最寄駅：伊賀鉄道線／西大手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～519,250円固定残業手当/月：112,500円～150,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：制度あり※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＦＥＱＵＡＲＴＥＴ

経営・戦略コンサルティング

三重県津市藤方1036-1

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【名古屋】営業◆住宅ブランド「UNSTANDARD」展開◆全国に100社以上の加盟店有

～自社ブランド『UNSTANDARD』の運営を行う企業／定時退社～ ■業務内容：住宅事業者（工務店・不動産企業）などの加盟店を推進していく業務です。また既に「UNSTANDARD」に加盟している住宅事業者の各カテゴリーのコンサルティングを実施します。 ■商談方法／加盟店へのアプローチ方法：・Web広告を活用・営業代行会社の活用・展示会に出展し、名刺交換にてアプローチ ┗会場は東京・大阪・福岡などの主要都市 ■業務の特徴：・1社あたりの商談回数…3回程・契約までの期間…平均6カ月（最短2カ月、最長1年）・ミッション…1年で10社の契約・商談数…10件程/月・既存加盟店との打合せ…5、6件/月 ■名古屋の組織構成： 3名在籍（30歳、35歳、28歳） 2名とも中途入社の方です。（前職：証券／通信商社） ■企業について：ローコストで自然素材を用いた住宅をお客様に提供したい。そんな思いからスタートしたローコスト規格住宅『WOODBOX』。現在はリブランディングにより『UNSTANDARD』として全国に加盟店を増やしております。『毎日をカラフルに、ライフスタイルに合う、これまでのスタンダードとは違う価値を』という想いをブランド名に込めております。 ■当社の特徴：新住宅ブランド「UNSTANDARD」の商品力と、実用的なノウハウを加盟店様へ共有し、戦略的な販売支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋 21F 勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～368,000円固定残業手当/月：55,000円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、面談時に決定します。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月）過去実績2ヶ月分※決算賞与がある場合は年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社でんきかんりみらい

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

三重県津市芸濃町椋本3666-2

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【三重県津市】電気保安管理／高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし◆車通勤OK

【三重県を中心に地域貢献◎／フォロー体制充実で安心◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容：工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・定期点検・管理/保守・点検表へのデータ入力（Excel）・保安業務の電子申請入力・継電器試験や各種検査業務 ■配属先について：正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）

＜予定年収＞ 406万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,850円～325,300円固定残業手当/月：54,150円～74,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】電気保安管理（課長候補）◆高圧受変電設備の保安点検◆ユニバーサルエコロジーG◆転勤なし

【三重県を中心に地域貢献◎／転勤なし／マイカー通勤可／残業月10～20時間程度／土日祝休み】当社はユニバーサルエコロジ―グループとして、三重県を中心に、地域の皆さまが安心して電気を利用できるように、電気設備の保安管理業務を行っています。お客様第一主義により、高い技術力と迅速なサービスを提供しています。 ■業務内容：工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。事業の発展と共に組織が大きく変化するなかで、その中軸を担う役割を担っていただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・定期点検・管理/保守・点検表へのデータ入力（Excel）・保安業務の電子申請入力・継電器試験や各種検査業務・若手育成や未経験者への指導 ■配属先について：正社員3名、非常勤職員4名の計7名で構成されています。 ■当社について：・当社は事業発展のために、2022年に大手電機グループのユニバーサルエコロジ―グループの一員となりました。地元三重のお客様からご依頼を頂き、2017年設立と若い会社ではありますが、スタッフ一人一人の力で、大きく成長してまいりました。今後は同グループ企業とのシナジーを発揮して、電気保安体制の拡充と品質の向上を図っていきます。・脱炭素社会に向けた国内企業の取り組みが進むことにより、電気設備の数は増え、電気保安に対するお客さまニーズは格段に高まっており、当社へのご依頼も増え続ける想定です。

＜勤務地詳細＞津営業所住所：三重県津市芸濃町椋本3666-2 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）

＜予定年収＞ 504万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,770円～406,610円固定残業手当/月：67,230円～93,390円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2ヶ月分/年 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋テック株式会社

ITコンサルティング

三重県三重郡菰野町大字潤田4047-1

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設立 1982年
従業員数 28名
平均年齢 40.6歳

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【三重県菰野町／経験者歓迎】開発（ドローンなど）◆最新技術へチャレンジできる◆年間休日125日
- NEW
■業務内容：ドローンやAIを活用したソフトウェア、アプリケーションの開発業務をお任せします。 ■業務内容（概要）：営業企画部：ドローン業務／AI・DXアプリケーション開発・遠隔自動化ソリューション開発・運用（測量・インフラ点検・計測・講習）を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇営業企画部・AI・DXの知見を生かし、ドローンなどのロボット技術を活用し、DXアプリケーション、遠隔自動化ソリューションなどを開発しています。また、測量・赤外線調査・インフラ点検などの運用も行っています。国家資格登録講習機関としてドローン講習も行っています。 ■使用する開発環境（経験者の場合、何れか1つ以上を使えることが望ましい）： ◇ドローン向け Java、WEB(html、javascript、Wordpress)、Ruby on Rails VB.NET、Swift、Python 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字潤田4047-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 216,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は、スキル・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与：業績により決算賞与有り ■モデル年収： 25歳年収300万円／月額25万円（経験3年） 30歳年収360万円／月額30万円（経験8年） 40歳年収480万円／月額40万円（経験18年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/菰野】自治体向けアプリ開発◆規模の大きなシステムに携われる◆15年以上の取引◆年休125日

■業務内容：自社内にて、自治体向けソフトウェアなどの開発案件をお任せします。 ■開発するシステム・総合行政情報システム：地方公共団体向けの総合行政情報システムです。・水道料金システム：上下水道料金の検針・調定・収納・窓口業務等を幅広い機能でサポートするシステムです。・地理情報システム（GIS）：地理情報及び付加情報をコンピュータ上で作成・保存・利用・管理・表示・検索できるシステムで、当社は主に上下水道情報を付加情報として管理するシステムをご提供しています。 ■安定取引の理由：現在の地方行政では、今後ますます通常業務以外の業務（国策）が増えている中、現行の地方行政では人員不足によりそれらの対応が難しくなっています。その人員不足を解消する手段として、当社の派遣スタッフの存在価値があると考えています。 ■教育体制 OJTを中心に、社外セミナー・研修の受講など自由に参加可能です。スキルアップの支援は積極的に実施しておりますので、ぜひ希望をお聞かせください！「上流にチャレンジしたい」、「将来こんな仕事を行いたい」といった目標も大歓迎です。・プライバシーマーク講習…（個人情報保護法ついての座学）・ISMS講習…（情報セキュリティについての座学） ■使用する開発環境（経験者の場合、何れか1つ以上を使えることが望ましい）： ◇自治体向け VB.NET、Java、Kotlin、WEB(html、javascript、jQuery) AWS (Lambda-Node.js,Python/EC2)、Oracle、MySQL、Microsoft Sql Server 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字潤田4047-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,600,000円～5,000,000円＜月額＞ 216,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸は、スキル・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり（年1回／4月） ■賞与：業績により決算賞与有り ■モデル年収： 25歳年収300万円／月額25万円（経験3年） 30歳年収360万円／月額30万円（経験8年） 40歳年収480万円／月額40万円（経験18年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＹＯ三重

自動車部品メーカー

三重県津市森町5008-2

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設立 2017年
従業員数 73名
平均年齢 -

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【三重・津市】工場長候補/自動車部品メーカー/戦略策定から現場改革まで/転勤なし
- NEW
■募集背景生産体制強化、および今後の事業拡大を見据えた工場運営体制の構築のため。 ■職務内容自動車部品を製造する当社にて工場長をお任せします。今までの経験を活かしての仕事が可能で工場長としてやりがいをもって働くことが可能です。＜ミッション＞〇工場の「安全・品質・納期・コスト」をトータルにマネジメントし、グループの生産拠点として安定稼働および生産性向上の実現すること。〇現場を理解しながらも、工場長としての視点で中長期の生産戦略・人材育成・設備投資等を企画・実行し、工場の「あるべき姿」を形にしていくこと。＜主な業務＞ 1. 工場運営全般のマネジメント・生産計画の立案・進捗管理・生産性向上（歩留まり改善、段取り時間短縮、稼働率向上等）・品質管理・品質保証体制の構築・維持（不良削減、クレーム対応、工程内品質保証）・安全衛生管理（労災防止、5S活動の推進、危険予知活動等）・設備保全・更新計画の立案（突発故障の抑制、定期保全、更新投資の検討） 2. 現場マネジメント・人材育成・製造現場のメンバーのマネジメント・要員計画、シフト管理、配置見直し・教育・OJTの企画・実行（技能伝承、マルチスキル化の推進）・評価・指導を含めた組織マネジメント全般 3. 対外折衝・社内調整・親会社（東陽精機）との連携（生産計画の調整、品質情報の共有等）・必要に応じた顧客対応（品質・納期に関する協議等）・経営層への報告・提案（工場のKPI、生産性・品質指標、投資提案等） 4. 改善活動／仕組みづくり・現場目線に立ったカイゼン活動の企画・推進・ DXや自動化・省人化に関する取り組み（段階的な導入検討等）・カーボンニュートラルの取組・推進 ■配属組織業務課/工場管理課/製造課、従業員数73名の組織を統括いただきます。 ■会社概要事業内容：オートマチックトランスミッション用金属部品の切削加工特徴：・創業78年の東陽精機株式会社のグループ会社として2017年に新設された工場・ミクロン単位の精度が求められるオートマチックトランスミッション部品を手がける高い技術力・品質力を背景に、グループとして安定した取引基盤を保有

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市森町5008-2 勤務地最寄駅：JR名松線／一志駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：134,000円～196,000円＜月給＞ 434,000円～546,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、当社規定により優遇します。・昇給　　：年1回（4月）・賞与　　：年2回（7月・12月） ■家族手当：配隅者18,000円、子ども1人目6,000円、2人目4,000円、3人目2,000円 ■昼食手当：3,500円/月 ■通勤手当：当社規定に準じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／津市】＜1年研修×安定基盤＞生産技術リーダー／製造現場の仕組み作り◆UIターン歓迎◆転勤無

早期に生産技術リーダーとしてキャリアを伸ばしたい方へ／新部署立ち上げと新ライン量産をリード頂くポジションです ■ポジション概要当社はオートマチックトランスミッション部品を主力とする金属部品切削加工メーカーです。東陽精機株式会社のグループ会社として、NC旋盤・マシニングセンタ等を用いたミクロン単位の高精度加工を行っています。本ポジションでは、新製品ラインの量産化および生産効率向上を目的に新設予定の生産技術部門において、新部署立ち上げメンバーかつ生産技術リーダーとして製造現場の仕組みづくりを担って頂きます。 ■具体的な業務内容・工法開発・設備設計・工程設計・工程改善 ■1年間の研修とキャリアリターン入社後1年間は、愛知県内の東陽精機グループ事業所にてOJT中心の研修を受け、ライン立ち上げや工程設計、NCプログラムなどのノウハウを現場で直接習得していただきます。1年間の研修では、技術職の専門スキルを実務レベルまで習得でき、現場密着型の長期研修を通じて「実務で使えるレベル」まで到達することをめざします。研修修了後は、即戦力として扱われる生産技術職に到達し、新ライン立ち上げや工程設計・改善を主導いただきます。 ■研修中の生活環境（U・Iターン／移住メリット）研修期間中は会社準備の個室宿舎に入居いただき、家賃・水道光熱費は全額会社負担、家具・家電も備え付けです。コンビニが徒歩5分圏内、研修先までも徒歩5分圏内にあり、生活費を抑えながら技術習得に集中できる環境です。加えて、月1回の帰郷手当として13,000円を支給し、単身での生活を経済面からサポートします。三重県は家賃・物価が都市部より低めで、駐車場付き物件も多く、車中心の生活がしやすい環境です。また、名古屋・大阪・京都など都市圏へのアクセスも良好で、程よく落ち着いた環境と都市部への利便性を両立できます。 ■キャリアパス・働き方当社は東陽精機グループの安定基盤のもと積極的に設備投資を行っており、最新設備を用いた生産技術に携わることが可能です。まずは生産技術職として新ライン立ち上げや工程設計・改善をリード頂き、その後は生産責任者や工場長候補としてキャリアアップしていく道も開かれています。土日や夜間対応はライン停止時の緊急対応や新設備導入時に限定され、頻度は多くありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市森町5008-2 勤務地最寄駅：JR名松線／一志駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東陽精機株式会社（研修先）住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉137番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東陽精機株式会社（研修先）住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字前新田3番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：3,500円～28,000円＜想定月額＞ 283,500円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.8ヶ月分（前年度実績） ■年収例：570万円（月給28万＋各種手当＋賞与／40歳（配偶者・子2扶養）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホンダオートボディー株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

三重県四日市市上海老町東大沢1633-2

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設立 2018年
従業員数 525名
平均年齢 49.0歳

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【四日市】経理（管理職候補）～Honda100%出資子会社／年間休日121日／賞与実績5.2ヶ月分～

～本田技研工業100%子会社／働きやすさ◎／残業平均15時間以下／有休消化率・代休取得100%／転勤無し／腰を据えて長期就業ができる～ ■採用背景：当社は本田技研工業の100％子会社でN-VANといった軽四輪車の完成車メーカーです。今回の採用では将来的に、マネジメントとして当社の中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： Honda軽自動車やN-VANを受託生産する当社にて経理業務をお任せします。ご経験・希望に応じて、最初は特定の業務から取り組んでいただき、将来的には経理全般をお任せできればと考えています。 <メイン業務> ・資産管理／出納管理・経費精算管理・固定資産管理・原価計算、予算管理、損益管理・決算業務（財務諸表・監査対応） ■組織構成： 7名（20～50代）が所属しています。管理部門がワンフロアに集まっているので部門間の連携もしやすく、困った時に相談しやすい環境です。 ■就業環境・当社は繁忙期と閑散期で濃淡はありますが、月平均の残業時間は15時間ほどです。また、年間休日122日／有給所得率100％／最大9連休×年3回とプライベートとの両立も可能です。・また転勤もなく、安定した基盤があるため三重県にて長期就業が可能な環境となっています。 ■製品：ホンダの軽トラック・アクティ、アクティ・特装シリーズ、軽スポーツのS660などの完成車受託生産や関連事業を行っています。受注生産型を取っているため特殊車両などを製造販売します。 ■当社の魅力：・当社は本田技研工業株式会社の100％子会社であり、主にN-VANを受託生産しています。本田技研工業株式会社は軽自動車シェアで業界トップスリーに位置しており特に若年層のお客様からに人気があります。・それぞれの従業員の希望に合わせたキャリアステップを選んでいただけるような社風があります。安定した事業の土台と長期集合しやすい環境で腰を据えて経験を積んでいきたい方にとっては良い環境かと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市上海老町東大沢1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～294,000円＜月給＞ 265,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績は年5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】経理（予算・原価管理）～年休121日／有休消化率100％／本田技研工業100%子会社で安定

～働きやすさ◎／残業平均15時間以下／代休取得100%／賞与実績5.2ヶ月分／腰を据えて長期就業ができる／転勤無し～ ■採用背景：当社は本田技研工業の100％子会社でN-VANといった軽四輪車の完成車メーカーです。今回の採用では将来的に、マネジメントとして当社の中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細： Honda軽自動車やN-VANを受託生産する当社にて経理業務をお任せします。ご経験・希望に応じて、最初は特定の業務から取り組んでいただき、将来的には経理全般をお任せできればと考えています。 <メイン業務> ・資産管理／出納管理・経費精算管理・固定資産管理・原価計算、予算管理、損益管理・決算業務（財務諸表・監査対応） ■組織構成： 7名（20～50代）が所属しています。管理部門がワンフロアに集まっているので部門間の連携もしやすく、困った時に相談しやすい環境です。 ■就業環境・当社は繁忙期と閑散期で濃淡はありますが、月平均の残業時間は15時間ほどです。また、年間休日122日／有給所得率100％／最大9連休×年3回とプライベートとの両立も可能です。・また転勤もなく、安定した基盤があるため三重県にて長期就業が可能な環境となっています。 ■製品：ホンダの軽トラック・アクティ、アクティ・特装シリーズ、軽スポーツのS660などの完成車受託生産や関連事業を行っています。受注生産型を取っているため特殊車両などを製造販売します。 ■当社の魅力：・当社は本田技研工業株式会社の100％子会社であり、主にN-VANを受託生産しています。本田技研工業株式会社は軽自動車シェアで業界トップスリーに位置しており特に若年層のお客様からに人気があります。・それぞれの従業員の希望に合わせたキャリアステップを選んでいただけるような社風があります。安定した事業の土台と長期集合しやすい環境で腰を据えて経験を積んでいきたい方にとっては良い環境かと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市上海老町東大沢1633-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,140円～257,140円＜月給＞ 219,140円～257,140円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績は年5.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラピアスデザイン株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県津市安濃町東観音寺384-3

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【在宅勤務可】インテリアコーディネーター【三重県/津市】インテリアの提案 / 残業20H程度

住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：インテリアコーディネーター <業務詳細> ・新築・リフォームの内装・家具・カーテンの提案 └ 営業担当と連携し、お客様へ住宅の受注と併せてインテリアの提案を行います └ 商談方法：リモート・事務所での対面商談・お客様先での商談 └ 提案するもの：家具・カーテン・照明・雑貨・壁紙・床材・キッチン雑貨等・受注した家具等の発注も行います・レイアウト相談・内装設計図の設計業務 ■組織構成：代表（30代後半）1名が担当しております ■働き方：・時間外手当：固定残業手当を月給に含んでおります・在宅勤務：可（頻度：週1，2回）・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分）・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し） ※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要：・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション・WEB・出版物の企画・デザイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～264,500円固定残業手当/月：23,500円～35,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県/津市】営業 ◆戸建住宅の販売（飛込み：無）◆インセンティブ制 / 残業20H程度

住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工やリフォーム・リノベーションを請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・個人のお客様に対する戸建住宅の営業活動 └ 営業スタイル：HPへの問い合わせに対する反響営業（飛び込み：無）＋展示会に来場されたお客様への対応 └ メイン顧客：30・40代 └ 営業エリア：三重県全域（移動：社用車）・関連書類の作成等 <業務の流れ> １）ホームページにアクセスのあったお客様へのフォロー・営業活動２）お客様との仮契約後、資料の送付や契約後のフォローを一貫して担当します。３）引渡しまでのフォロー：インテリアコーディネーターも交え、お客様との打ち合わせ・進捗のフォローを進めます。また客様の希望を現場監督等に伝えることも大切な仕事のひとつです。 ※専門的な仕様のヒアリングや図面作成は代表：坂が担当します ■インセンティブ制度：有（成約実績による） └ 還元金額：1件成約につき＋30～40万 └ 年間成約件数の目安：4～10件程度を想定しております ■組織構成：代表（30代後半）1名で営業を担当しています ■働き方：・時間外手当：固定残業手当（月20H相当）を月給に含んでおります・在宅勤務：（要）相談・就業時間：09：00～18：00（休憩時間：60分）・年間休日：90日（週休：週2日休み（定休日無し）※隔週で週1休みの予定です） ■事業概要：・住宅・店舗・外構等のデザイン・設計・施工・リフォーム・リノベーション・WEB・出版物の企画・デザイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市安濃町東観音寺384-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～220,500円固定残業手当/月：23,500円～29,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：無 ■固定残業手当：月相当20H ■手当：インセンティブ（成約実績による） └ 職務内容欄に詳細を記載しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームチアリー株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県三重郡菰野町大字榊890-15

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重郡・転勤なし】未経験歓迎！◇個人向け住宅工事まとめ役（実作業なし）◇残業20H◇資格補助あり

個人向け木造住宅の設計・施工を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理 <業務詳細> ・施工管理（工程、品質、安全、原価管理）・施主・大工職人との打ち合わせ・外注の協力会社への工事依頼、折衝調整業務・建材の発注・管理 <将来的にお任せしたい業務> ・施工図の作成・見積り、積算 ※エリア：本社から車で1時間程度の範囲内 ※直行直帰：可 ■働き方：・時間外労働：月平均20H程度・年間休日：100日・週休：シフト制で週休2日：日曜定休＋平日1日休み ※顧客の都合により休日出勤の可能性有り（この場合、振休を付与します）

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県三重郡菰野町大字榊890-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～345,000円＜月給＞ 230,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 1.0か月（前年度実績）） ■時間外手当：実労働支給 / 月平均20H程度：28500～42500円 <月給内訳> ■基本給：201500～302500円 ■手当：特に無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子製薬株式会社

化粧品メーカー

三重県津市河芸町東千里600

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設立 2018年
従業員数 86名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京都／渋谷区】研究開発(アシスタント)売上好調／化粧品などの研究開発員募集／年間休日１２１日
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～従業員の声に耳を傾ける社風/有給取得推進/ワークライフバランス重視/土日祝休/年休121日～ ■主な仕事内容：【化粧品処方の最前線で活躍】自社製品を中心とした化粧品の処方開発・研究をお任せします。「売れる商品」「使いたくなる商品」を生み出すため、処方・開発から市場調査、トレンド分析、製品評価まで幅広く携われます。 ■業務内容：・ヘアケア、スキンケア、洗浄剤、化粧品などの新規処方・改良処方の開発・試作品の作成・評価試験（安全性・有用性・安定性）・市場・競合・トレンド調査および商品開発へのフィードバック・顧客の声を活かした改良提案や新商品企画・開発製品に関する技術資料の作成　など ■対象製剤カテゴリ：・ヘアケア（シャンプー／コンディショナー）・洗浄剤（ボディソープ等）・スキンケア（化粧水・乳液・クリーム等）・サンケア（今後開発予定） ■使用機器：乳化機、撹拌機、試作機、pH計、粘度計、比重瓶、有用性検討機器など ■知識・経験が活かせる分野：・化粧品原料・界面活性剤・生化学・有機／無機化学・微生物学・細胞生物学　など ■企業紹介：当社は三重県に本社を構え、ボール型洗濯洗剤やヘアケア製品（シャンプー・コンディショナー）の製造・販売を行うメーカーです。今回は東京・表参道オフィス勤務での募集です。化粧品全般の研究開発・処方開発を担う研究員を募集いたします。自由度が高く、意欲次第で企画や提案にも携われる環境です。 ■研究員メンバー構成：男性1名／女性1名 ■アピールポイント：・先輩社員の丁寧なサポート体制あり入社後は、経験豊富な研究員がマンツーマンでしっかり指導。研究開発に必要な知識・ノウハウを実践ベースで学べます。昨年入社した社員も現在、日々主体的に研究に取り組んでいます。・処方だけでなく、企画・提案にも関われる「こんな製品があったらいいな」「こんな成分で試してみたい」といったアイデアを、実際の製品開発につなげられる環境です。研究者でありながら、企画にも関われるのが当社の魅力。・“あなた発信”の製品を世に送り出せるやりがい開発から商品化まで一貫して携わることができ、自分の手で創った処方が実際に市場に出る実感を味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道519号室勤務地最寄駅：銀座線線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：東京ラボ

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 321,428円～428,571円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり：年1回 ■賞与：あり前年度実績あり：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
財務経理マネージャー／英語力を活かす／土日祝休み／表参道勤務
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洗濯洗剤・柔軟剤・ボディソープ・ヘアケアなど、暮らしに身近な日用品を幅広く展開している当社。今回急拡大に伴い、財務経理マネージャーを募集することになりました！＜＜具体的な仕事内容＞＞ ■財務・会計業務・ERP（SAP）を活用した会計処理・管理・月次・四半期・年次決算業務・P/L・B/S・差異分析レポートの作成 ■原価・在庫・製造コスト管理・在庫会計・在庫管理の正確性確保・製品原価計算、原価配賦プロセスの管理・改善・標準原価の設定・更新・社内移転価格の算定 ■新製品開発に伴う業務・原価試算・収益性分析の実施 ■資金管理・税務・外部対応・資金繰り、キャッシュフロー管理・消費税・源泉税・輸入関税などの税務対応・外部監査・税務申告対応 └税理士・リージョナルチームとの連携 ■チームマネジメント・業務改善・チームメンバーの育成・マネジメント・会計プロセスやシステムの改善推進＜＜求人のPOINT＞＞【1】語学力を仕事で活かせる語学力を仕事で活かせる環境です。社内での英語でのやり取りや、外部監査・税務対応においてもグローバル基準で業務を進めています。英語を実務で使いたい方大歓迎です。【2】成果をしっかり評価日々の業務改善や数値管理の精度向上など、取り組んだ成果は正当に評価。年齢・社歴関係なく貢献度がきちんと見られる環境で、直近では平均昇給率8％を実現しています。【3】事業成長を支えるやりがい売上・原価・在庫・キャッシュフローなどの数字は、経営判断にも直結。単なる財務・経理業務にとどまらず、事業成長を支える立場で仕事に携われます。

【転勤なし／表参道駅徒歩2分の好立地】東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道519号室＜アクセス＞東京メトロ銀座線「表参道駅」徒歩2分東京メトロ半蔵門線「表参道駅」徒歩2分東京メトロ千代田線「表参道駅」徒歩2分 JR山手線「原宿駅」徒歩約10分

月給30万円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、給与は決定します。

株式会社ザイマックスカレス

警備・清掃

三重県津市あのつ台1-1-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東大阪／三重県津市】トラックドライバー◆中型免許があれば実務経験不問／残業10h／月9～10日休み

～連結売上高1,187億超えのザイマックスグループ／丁寧な研修でドライバー未経験歓迎◎中型免許があればOK／残業10h／月9～10日休み／積み込みはカーゴで体の負担も軽減～ ■業務内容：各拠点から、各取引先（ホテルなど）まで3tトラックでリネン及びユニフォームのルート配送業務をお任せします。 ■具体的には：・三重工場と東大阪中継物流拠点の幹線輸送・将来的には新設予定の大阪工場も含めた拠点間輸送・契約に基づく、ホテル内納品・回収（棚入れ方式・カーゴ差し替え方式・軒先渡し方式）・工場での回収物の入荷、仕分け作業・工場内生産補助・ピッキング作業・データ入力・車両管理業務（各種点検・洗車など）安全管理業務・取引先ホテルとの一部窓口業務（伝票受け渡し、クレーム対応、要望のヒアリングなど） ■業務の特徴： ◇車両管理2～3件／日程度の無理のないスケジュールを組んでいます。残業は平均月10h、安定した環境ですので未経験の方もご安心ください。 ◇トラックは全てパワーゲート完備。積み込みもカーゴで行いますので、手積み作業はなく、体の負担が大きい仕事はありません。 ◇大型免許をお持ちの方は、三重県津市のクリーニング工場から東大阪までクリーニング済みのリネンをまとめて運んでいただくルートもお願いします。 ◇ドライバー未経験の方も研修がありますのでご安心ください。 ■ザイマックスグループの経営理念： ◎私たちが創り出そうとするのは、既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ、“事業モデル”です。そして、不動産を取り巻く様々な分野において、新しいビジネスを創り、育てることで社会に貢献していきたいと考えます。それが、私たちの考える「創業者精神」です。 ◎働く人が元気な会社＝やる気のある会社。私たちは、共に働く「人」を軸にしたいと考えます。それは、グループの力を強くし、結果、私たちに関係する様々な方々の幸せを生む力になると信じているからです。そのために、働く「人」それぞれが、自立した職業人であることを大切にしています。「仕事が好き。仲間が好き。会社が好き。」という経営メッセージを、理念と並行して発信してまいります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市あのつ台1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪事業所住所：大阪府東大阪市本庄西1丁目3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 276,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代を含みます。 ※固定手当（乗務手当）は最大月2万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｙｚｋ　ｔｅｃｈ株式会社

設備管理・メンテナンス

三重県四日市市西坂部町2369

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設立 2018年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

【三重/四日市】【未経験歓迎】水処理設備の保守・メンテナンス・現場管理業務　※残業10H程度・転勤無
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～水処理設備の保守・メンテナンス・現場管理 / 出張・夜勤ほぼ無し / 残業10H程度～ 2018年より三重県の四日市市にて、水処理設備の改修・メンテナンスやプラント設備の溶接配管・機械据付等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：・水処理設備事業：設備保守・点検・メンテナンス（7割）水処理プラントのタンクのろ材（濾過するための砂利）の入れ替えやそのための水抜き、フィルターの入れ替えなどとその工程における管理監督を行っていただきます。・プラント設備事業：配管・溶接対応（2割）プラント設備内の配管の痛み、割れなどの異常に対し、工場での配管製造やその入れ替え業務の一部を担当いただきます。 └ 顧客：オルガノプラントサービス株式会社様からの直請負の他、サブコンの案件を請け負う建設会社などから案件を請け負っております。 ※ 担当エリア：四日市市をメインに、三重県全域、さらに中部の一部地域を担当しております。 ※ 出張：ほぼ無し（日帰りは2か月に1回程度） ※ 直行直帰：不可 ※ 夜勤：ほぼ無し（突発的な夜勤は年1，2回程度） ※ 案件数：1か月単位での全体の受注案件は60件程度。そのため、一人当たり10件/月程度の案件をご担当いただきます（原則、1案件1名での担当です）・組織構成：専務47歳、常務34歳+事務1名 └ 社長（38歳）を含め元作業員のご出身ので、未経験の方でも丁寧に指導してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場（新設）住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：13,000円～18,000円/月24日間勤務想定＜想定月額＞ 312,000円～432,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の予定額は、通年の賞与を除いた算出額です。 ■昇給：有 ■賞与：有 ■時間外手当（10H想定）：23200~32100円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【四日市】配管製造業務（リーダー候補）／転勤なし／土日祝休み

管工事業を展開する当社にて、配管の製作、塗装／製造から設置までの一貫作業を行う業務をお任せします。仕事を通じて、人々の暮らしや地域の発展に貢献できる仕事です。職人や作業員と信頼を築けるなど、自分の成長に繋がります。 ■当社の特徴：大手企業との安定取引を継続させていただいております。常にお客様に最適かつ安定した作業・製品を提供すると共にお客様にとってより良いサービスを創造し、魅力ある企業の実現を目指しています。 --- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場（新設）住所：三重県四日市市海山道町1丁目1423-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢等により決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カヤバＣＳ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

三重県津市雲出長常町1129-11

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設立 2019年
従業員数 66名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【三重県津市】リモート勤務可！舞台機構の機構設計◆年間休日121日※東証プライム上場のKYBグループ

～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容：演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細：・舞台装置に関わる設備の下記業務（1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。（2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。（3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。（4）舞台機構の機械部品の設計、または機械部品の開発 ■組織構成：・在籍　技術職5名・役割構成　機構設計2人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ：舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力：・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。そのため、長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制毎月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】リモート勤務可！舞台装置の電気設計◆年間休日121日※東証プライム上場のKYBグループ

～～東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度／引っ越し補助有～～ ★引っ越しが必要な方は会社から引っ越し費用全額お出しします ★リモート勤務については月12日可能です ■業務内容：演劇やコンサートなど様々な催しが開催される文化会館をはじめとした、舞台装置の改修提案やその設計を行います。 ■業務詳細：・舞台装置に関わる設備の下記業務（1）文化会館や劇場で使われている設備が経年劣化よる故障を未然防止するため、使用されている設備機器の中長期の更新計画とお客様への提案書を作成します。（2）当社の協力業者が現場（文化会館、劇場）で工事を行います。協力業者へ工事を依頼するための仕様書を作成します。（3）更新設備全般の設計（一品受注品です。都度設計を行っています）、CADを使用した改修図面の作成 ※大枠だけ作成し外注する場合も多くあります。（4）舞台機構のオペレーションシステムの開発、既存システムのバージョンアップ ■組織構成：・在籍　技術職5名・役割構成　電気設計３人 ■一日の流れ: ・一つのプロジェクトを決められた期間の中で、順次資料／図面等を作成していくので、一日の中であれこれ流れ作業的なものをこなす業務はありません。・それら資料／図面等の作成の采配は担当者に任せることになるので、業務の負荷調整はある程度自らできます。・お客様との仕様の確認や、作成した資料／図面の説明のために、一日や宿泊で全国各地へ出張する機会も月に5日～6日ほどあります。 ■入社後の流れ：舞台業界の専門知識や舞台装置の仕組みなどを資料を通じて習得していただきます。その後、文化会館や劇場の各現場にて実際の装置をOJTで学んでいただきます。 ■特徴、魅力：・当社は、現地のお客様と深く向き合い、迅速かつ丁寧な対応ができることを大切にしています。長期的な案件が多く、お客様と関係性を深めることができます。・日本の芸術文化の振興に寄与する仕事であること。芸術文化に触れることができる。・毎年、安定的な売上を確保できており、今後も売上は同等もしくは増加する傾向にあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市雲出長常町1129-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～700万円＜賃金形態＞月給制毎月25日支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回（前年度支給実績5か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナッジ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

三重県鈴鹿市中江島町2-9

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/鈴鹿市】高性能住宅の設計◆未経験OK／設計士補助からスタート／経験者優遇／完全週休2日制

【最高位の高性能住宅のみを手掛ける！SNSを中心に力をいれ、施工受注増加中／資格なしでもやる気があれば未経験OK◎本物の技術を一から学べる／完全週休2日制／転勤なし／少数精鋭部隊でアットホームな職場環境】 ■業務詳細：・顧客対応（予約を受け来社されたお客様）・図面作成等設計業務・顧客からのヒアリング⇒図面作成⇒顧客打ち合わせ⇒工務部との打合せ ■組織構成：会社全体で役員を含め8名のアットホームな職場です。設計業務は20代1名、30代2名、40代1名の4名体制です。 ■入社後の流れ：まずは建築士補助から始めて業務の知識、経験を積んでいただきます。未経験の方でも一から丁寧に育成指導しますのでご安心ください。将来的には社長の右腕となる管理職を目指していただきたいです。意欲的に自ら学び、成長につなげていただきたいと考えています。 ■当社について：三重県内で高性能住宅を作っています。高性能住宅として熱烈な支持をいただいており、SNSからの集客を中心に既に多くのお客様から施工の依頼をいただいております。家族のように一丸となってチームワークを大切にしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市中江島町2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（前年度支給実績計3か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

永井自動車工業ホールディングス株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

三重県四日市市北浜田町10-3

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重/四日市】経理/ホールディングス◆実務からマネジメントまで/カーディーラー事業

≪トヨタカローラ三重の経理業務を担当≫ ≪三重県四日市/地元で複数事業を展開≫ ≪経理担当/経験浅い方からベテラン管理職まで応募可能≫ ■業務内容：永井自動車工業ホールディングスの経理部門にて経理職（スタッフレベル～管理職レベル）即戦力の募集を行います。ホールディングスの中でも、大きな主要事業となっている『トヨタカローラ三重』（県内2３店舗）の経理担当として下記の業務をお任せします。 ■具体的には経験が浅い方は、実務を通して学びつつ、将来は経理部門を牽引いただけるよう期待しております。また経験豊富な方、管理職の経験がある方には、当社のやり方に慣れていただきながら早い段階で実務管理、改善活動などをお任せします。これまでの経験、スキル、資格などを加味しながら、お任せする業務を割り振る予定です。トヨタ自動車の管理システムを利用して経理業務を行います。【日次業務】・小口現金管理・出納管理・伝票整理・振替伝票発行・請求書発行・売掛・買掛金管理・仕訳【月次/年次業務】・月次決算（試算表作成・修正仕訳）・年次決算（試算表作成・決算整理・修正仕訳・CF計算書） ■組織体制経理部門では、子会社5社を経理スタッフ8名で分担し経理業務を行います。 ※今回、お任せする同社主要事業である自動車関連（トヨタカローラ三重）は、現在3名で担当しております。そこで業務をお任せいたします。 ■業務の特徴・トヨタ自動車のカーディーラ―事業を担当頂きますので、トヨタ式の専用端末の操作などを覚えていただきながら、実務に慣れていただきます。しっかりと慣れる時間もありますので、ご安心ください。・今回のポジションは、経験が浅い方にはスタッフ業務から慣れていただきます。また経験がある方は、メンバーのサポート、取りまとめのお仕事がございます。また将来的にはトヨタカローラ三重以外のグループ会社を担当いただく可能性もございます。キャリアの選択があることが特徴です。 ■当社の特徴

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市北浜田町10-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、前職給与などをみて給与を設定させていただきます ■賞与：平均2.5か月（年2回/業績、実績により変動します） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人心成会

病院・大学病院・クリニック

三重県松阪市下村町522-6

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設立 2004年
従業員数 8名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

実務未経験・第二新卒OK【松阪市】◇歯科衛生士◇明るく賑やかな職場／木日祝休み／年休１２５日

◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇歯科衛生士業務に挑戦したい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方、歓迎◇ ■職務内容：歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■1日のスケジュール： 8:30～8:50 準備 8:50~9:00 朝礼 9:00~12:30 業務（消毒室で器具の洗浄、治療のアシスタント等） 12:30~14:00 休憩 14:00～18:00 業務 18:00～患者さんが帰った後、片付け、明日の準備 ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働いており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。 ■働く環境：・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日）・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内）・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■当院について：地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療を目指しています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。＜チームの協力体制＞・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。＜育成方針＞・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ブランクOK／正社員【松阪市/歯科衛生士】幅広い年代活躍中／木日祝休み／近隣にスーパーあり

◇患者様・社員とのコミュニケーションが活発／明るく賑やかな職場◇ ◇新しい仕事で自分を磨きたい方／プライベートも大切にした働き方をしたい方／レベルアップを図りたい方、歓迎◇ ■業務内容：歯科衛生士業務およびそれに付随する業務をお任せします。歯科診療補助、スケーリング、口腔衛生指導、レントゲン補助、診療器具の洗浄・滅菌、院内の清掃など。 ■働く環境：・年休125日/完全週休2日制(木日祝) ・長期休暇あり（夏季5日／年末年始6日）・残業25時間程（1日あたり1～2時間以内）・車通勤OK ・産休/育休実績あり ■フォロー体制： 10年目の社員の方とのOJTになります。初めは先輩の業務を見学し、流れや器具を覚えて頂きます。その後実際に先輩に付き添ってもらいながら業務を行い、半年後には1人立ちできるよう、丁寧にフォローいたします。 ■組織構成：院長、歯科衛生士6名、歯科技工士1名、歯科助手4名、事務1名の計13名の方が在籍しております。年齢層は20～50代と幅広く、チームワークを大切にしながらメリハリをもって働かれており、職場の雰囲気はとても賑やかです。お昼休みには笑い声が絶えないことも。チームワーク研修：月に1度チームワークを高めるためのワークショップをしております。パズルをしたり、過去にはトイレットペーパーでドレスを作るワークショップも。 ■当院について：地域の皆さまのホームドクターとして、いつでも気軽におこしいただける、人に優しい医療をめざしています。そして心のふれあいを大切に、少しでも皆さまのお役に立てる医療サービスに努めたいと思っております。＜チームの協力体制＞・明るい職場環境を作るため、人への感謝と思いやりをもって接しています。また患者様へ細かく丁寧な説明を心がけています。・患者様だけでなく、院内でもコミュニケーションが活発です。何かあれば情報発信をしており、報告、連絡、相談を徹底しているため、すぐ周りに頼れる環境です。＜育成方針＞・経営理念をしっかりと伝え理解してもらうように努めています。・厳しさの中にも優しさをもち、相手を想い、信頼関係を構築しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市下村町522-6 勤務地最寄駅：JR紀勢本線線／徳和駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 372万円～461万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：5,000円～65,000円固定残業手当/月：36,000円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～334,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（計2.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諸戸グループマネジメント株式会社

水産・農林・鉱業

三重県桑名市太一丸18

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平均年齢 -

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【三重】社内SE（社内デジタル化を推進！）◆年休124日・土日祝休◆長期的視点の事業運営に携われる！

～1からIT戦略の策定・OA・DX推進に関われる！／これまでのご経験を活かしてキャリアアップ～ ■当社について： 1863年に内海屋（諸戸店）を創業して以降、当時の資産（不動産）や、林業の技術を活かし、まちづくり事業や宿泊事業などを行っております。 ■業務概要：当社にて、社内のOA・DX化推進のため、社内SEとしてご活躍いただきます。経理など一部システムは導入されているものの、画一的になっているため、平準化や一元化を目指すと共に、業務のOA化も進めていただきます◎ ＜具体的には＞まずは、ヘルプデスク業務を担当いただきます。・PC、オフィス機器の問い合わせ対応・ライセンス、セキュリティ、ネットワークの不具合対応・在庫管理、廃棄管理など＜ミッション＞ヘルプデスク業務に慣れていただきましたら、各部署のOA化を進めていただきます。主に経理システムの更新と、顧客管理システムの導入、セキュリティ対策の強化が近々のミッションとなります。外注先とも協力をしていただきながら、適切なシステム導入で、従業員の業務支援をいただくことがミッションです。現在、明確に担当者がいない状況ですが、今後増員も予定されており、まずは部署の顔となっていただける方を募集しております。 ■企業の特徴／魅力：当社は、飲食事業、宿泊事業、キャンプ場運営、緑化事業など多岐にわたる事業を展開しています。祖業である林業を基盤に、山林の維持管理とその社会性を重視し、長期的な視点で運営を行っています。地域社会への貢献を念頭に置きつつ、持続的な利益体質の強化を図っています。また、契約社員としてスタートし、給与は年俸制で毎年更新可能。年間休日は124日、入社後は引継ぎ業務からスタートし、安定した環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市太一丸18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重】経営企画◆完全週休2日制（土日祝）・年休124日◆長期的視点の事業運営に関われる！

～1から経営企画に関われる！／これまでのご経験を活かしてキャリアアップ～ ■当社について： 1863年に内海屋（諸戸店）を創業して以降、当時の資産（不動産）や、林業の技術を活かし、まちづくり事業や宿泊事業などを行っております。 ■業務概要：当社にて、諸戸グループの経営企画業務をお任せいたします。＜具体的には＞中期経営計画の策定をミッションとし、各グループ会社の状態把握から、分析業務、社長・経営陣への提案業務を行っていただきます。・データ抽出業務 ┗各社のシステムや状況把握をし、経営数値のデータを出していただきます。・経営数値の分析・提案資料の作成＜ミッション＞当社が、林業やゴルフ場運営、まちづくり事業など多角化を進めておりますが、更なる事業拡大にあたり、業務フローの平準化や効率化が求められている状況です。今後は経営企画の立場からより会社全体を見渡した課題特定を進め、売上拡大を目指していただくことを期待します。 ■企業の特徴／魅力：当社は、飲食事業、宿泊事業、キャンプ場運営、緑化事業など多岐にわたる事業を展開しています。祖業である林業を基盤に、山林の維持管理とその社会性を重視し、長期的な視点で運営を行っています。地域社会への貢献を念頭に置きつつ、持続的な利益体質の強化を図っています。また、契約社員としてスタートし、給与は年俸制で毎年更新可能です。年間休日は124日、入社後は引継ぎ業務からスタートし、安定した環境で働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県桑名市太一丸18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 541,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴鹿グループ

建築設計事務所

三重県鈴鹿市高岡町654-1

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設立 2020年
従業員数 71名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】総務人事（主任～課長職）◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実

～急成長企業／鈴鹿グループ／支店の人事総務～ ■業務内容：支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います（当面は1名体制）。 ※入社6か月間は名古屋オフィスで研修があります（状況に応じて研修期間は前後いたします）。その後西日本支店配属となります。＜具体的な仕事内容＞・備品・消耗品の管理・施設・設備の保守・車両管理・文書・印章管理・採用活動・人材育成・研修・ハラスメント対策・人事評価の運用・勤怠管理・健康管理・ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理・その他支店運営に関する全般 ■当社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、当社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細1＞西日本支店住所：大阪府大阪市北区天神橋3丁目3-3 南森町イシカワビル 6階 604号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26-22 名駅ビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～717万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,600円～319,300円その他固定手当/月：48,000円～118,000円固定残業手当/月：104,805円～160,920円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,405円～598,220円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当15,000円～110,000円、地域手当8,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）、決算賞与（10月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／リモート可】内部監査◆土日祝休・年間休日122日／各種手当・福利厚生充実

～急成長企業／鈴鹿グループ～ ■業務内容：総合建設業《鈴鹿グループ》での内部監査室業務をお任せします。 ◇内部監査業務・各グループ会社、各拠点に対する内部監査・監査の計画、実施、報告 ◇内部統制の評価 ◇経営層への報告、改善提案経験に応じて業務をお任せいたします。 ■株式会社鈴鹿グループ：電気工事から始まり、空調設備工事や給排水設備工事、開発設計、建築設計、土木工事にも取り組み、総合建設業へと進化した企業です。 ■当社の魅力：グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： ◎鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 ◎従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 ◎《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、当社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26-22 名駅ビルディング7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,600円～275,000円＜月給＞ 196,600円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※該当者のみ三建国保補助手当5,000円支給 ※上記給与は300万円～750万円の場合。課長職採用の場合、下記給与となります。年収500万円～750万円基本給：250,000円～283,300円固定残業代：月45時間分／118,000～148,510円※超過分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トイロ

介護・福祉関連サービス

三重県津市芸濃町椋本5484-35

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重県／津市】児童指導員◇障害者福祉事業（放課後デイサービス）◇正社員◇完全週休2日制
- 締切間近
■職務内容：放課後等デイサービス事業所「小さな目のクジラ津・久居」を運営する当社にて、児童指導員をお任せいたします。 ■職務詳細：放課後等デイサービスは障害を持った子供たちの生活力や社会性の向上・苦手の克服を目的としており、放課後や長期休暇に通って様々な活動に取り組みます。・児童への療育、支援、ケア・野外活動等、運動を伴う業務・送迎など ■施設について：・おもに6歳～18歳の就学児童、生徒（小学生／中学生／高校生）が学校の授業終了後や長期休暇中などに療育目的で通う施設です。・おもに社会能力の向上、個別支援などを行います。・利用可能日：月～金曜：放課後～17時30分※13時からご利用可能です土曜・祝日：9時30分～16時30分夏・冬・春休み中：9時30分～16時30分 ◎家庭支援の為、月～金曜は、18時30分まで送迎対応／土曜・祝日・長期休み中は、9時～9時30分の間にお迎え、16時30分～18時30分の間に送迎対応 ※長期連休中の宿題・課題等のお手伝いを致します。 ■組織構成：・12名の会社で、10～70代までの幅広い世代のスタッフが活躍中です・児童指導員は7名、指導員は社員1名・高校生アルバイト1名が在籍しています ■会社・求人の魅力：・2026年4月より2拠点目となる事業所を開設予定のための増員募集です。・笑顔で毎日過ごせる職場作り、その笑顔を子供たちに伝えれる現場作りを目指し取り組んでいます。・子どもたち一人ひとりの個性を活かし、自然と笑顔がこぼれる空間／療育／サービスを提供しております。・体を動かし、遊びながら楽しく一日を過ごして頂きます。・残業はほとんどなく、プライベートが充実できます。・服装や髪色等は自由です。

＜勤務地詳細＞小さな目のクジラ津・久居(勤務地) 住所：三重県津市久居明神町2157-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 266万円～336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞ 190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル硝子プロダクツ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

三重県松阪市大口町1521-2

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設立 2022年
従業員数 520名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／リモート可】自動車用ガラスの営業◆年間121日・土日祝休◆年収650万円～◆プライム上場G

～プライム上場のセントラル硝子グループ／ガラス事業を担う中核企業／顧客に寄り添い最適解を導く“統合型営業”／リモートワーク・フレックス制度あり～ ■業務内容：自動車用ガラスを提供するTire1部品メーカーとして事業を展開している当社にて、大手自動車メーカーへの自動車用ガラスの営業・販売をご担当いただきます。 ※入社後は、セントラル硝子プロダクツとフランス・サンゴバングループの合弁会社「セントラル・サンゴバン株式会社」へ在籍出向となります。 ■業務詳細： Tire1部品メーカーとして大手自動車メーカーの購買・技術部門と直接折衝し、見積・価格交渉はもちろん、設計段階からの提案、量産後の納期・品質・コスト管理まで、開発初期から量産まで全工程に深く関与します。 ■入社後の流れ：お客様が大手企業様のため、営業経験者の方でも入社後は先輩社員と営業同行しOJTにて業務習得までフォローします。 ■身に着くスキル：納品までの管理をするのではなく、事業方針（目標）や営業予算を踏まえ、自身の案件の数値管理を行いながら、大手企業への営業・深耕活動・プロジェクト管理を行うことができます。 ■働く魅力：当社は土日祝休みで年間休日も121日となります。また働き方も柔軟であり、在宅勤務制度やフレックス制度を取り入れています。 ■出向先について：事業内容：自動車用ガラス及びその他ガラス製品の購入、販売、輸出入 ■組織構成：セントラル・サンゴバン本社は13名在籍しています。営業（50代2名、40代3名、30代2名、20代2名）／営業事務（50代2名、40代1名、30代1名） ■当社について：セントラル硝子プロダクツ株式会社は、セントラル硝子社の国内建築用ガラス・自動車用ガラス事業を分割し設立された会社です。対して、セントラル・サンゴバン株式会社は、日本国内の自動車メーカーを顧客として、セントラル硝子株式会社とサンゴバン・セキュリット株式会社の自動車用ガラス製品等の販売と技術サービスの提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セントラル・サンゴバン株式会社住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～460,000円＜月給＞ 385,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■モデル年収（諸手当＋賞与年2回含む）・560万円／入社5年目／月給35万円・660万円／入社10年目／月給40万円・750万円／入社15年目／月給46万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おやつカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県津市一志町田尻428-1

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設立 1948年
従業員数 463名
平均年齢 -

求人情報全9件

【三重・津】物流管理～土祝休・年休120日／残業月平均15h／家族手当有／安定性◎大ヒット商品多数
- NEW
～働き方◎メリハリのある環境で残業はほぼなし！土日休み・年間休日120日／「ベビースターラーメン」「ドデカイラーメン」「ブタメン」など、人気おやつの安定供給を支えるお仕事です◎～ ■業務内容物流管理部門にて、受注・在庫・配送の安定運用を担うコアポジションです。営業・生産管理・販売管理など他部署と連携し、需給バランスを踏まえた在庫統括および配送効率の最大化を推進いただきます。＜具体的には＞日々の受注業務の管理・電子発注データの確認チームにて受注数をチェックし、需給を踏まえた在庫統括各拠点の在庫を適正に管理し、取引先へ安定供給を実現営業・生産管理・販売管理など他部署との密な連携配送効率を意識した出荷スケジュールの調整業務習得後：配送業者との調整・発注元との交渉など改善業務にも挑戦 ※経験をお持ちの方には「仕組み改善」「調整・交渉」に早期から関わっていただきたいと考えております。＜特徴＞正午前後に配送までの締め時間がありそこまでの間で社内外とのコミュニケーションや配車手配や調整業務などの業務が集中します。逆に午後はゆったりと残務処理を行っており、残業はほぼ発生しません。メリハリのある環境のため、プライベートとのバランスもとりやすい環境です。 ■組織構成東京・大阪・本社に物流部門があります。本社は中部圏を担当しており、40代の係長・パート社員3名（50代2名／30代）全員女性社員です。 ■働きやすい環境 ◎業務は基本的に就業時間内におわるため、長期休み前の繁忙期を除いて、時間外勤務が発生することはあまりありません。 ◎しっかりと業務分担を行い、仕事をひととおり覚えたあとは、ご自身でタイムマネジメントができます。 ■業務の特徴 ◆ロングセラーブランドを支える“影の主役” ベビースターは年間2億個以上の人気商品。全国へ安定供給する物流体制は会社の根幹です。 ◆市場縮小時代でも成長できる理由おやつだけでなく“食材としての需要”を広げる戦略が進んでおり、物流管理として新しい需要に対応する面白さもあります。 ◆意見を歓迎する風土固定観念にとらわれない物流手法の見直しや改善提案を歓迎するカルチャーで、未経験でもアイデアが活かせます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：464万円入社6年目メンバー(月給27万8400円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【三重／津】物流管理事務◆“ベビースター”の安定供給を支える◆残業月10h／福利厚生充実
- NEW
～働き方◎メリハリのある環境で残業はほぼなし！土日休み・年間休日120日／「ベビースターラーメン」「ドデカイラーメン」「ブタメン」など、高い知名度を誇るお菓子や食品の製造・販売を展開～ ■業務内容大ヒット商品「ベビースターラーメン」をはじめとする、おやつカンパニー製品の安定供給を支える物流管理業務です。受注処理・在庫管理・配送調整など、全国の小売店へ滞りなく商品が届くよう物流の司令塔として活躍いただきます。マニュアル完備＆OJT中心で未経験の方も安心してスタートできます。 ■業務詳細・受注データの入力・確認・在庫数のチェックと補充調整・配送スケジュールの管理・取引先や社内他部署との連絡・調整・物流効率化のための改善提案　など ★特徴★ 正午前後に配送までの締め時間がありそこまでが勝負のお仕事です！社内外とのコミュニケーションも重要で、業務内容上配車手配や調整業務などに大変さはございますが、やりきったときの達成感もあります。逆に午後はゆったりと残務処理を行っており、残業はほぼ発生しません。メリハリのある環境のため、プライベートとのバランスもとりやすい環境です。 ■組織構成東京・大阪・本社に物流部門があります。本社は中部圏を担当しており、40代の係長・パート社員3名（50代2名／30代）全員女性社員です。 ■入社後の流れ ◆基礎研修・OJTスタート物流部門の基本業務を、マニュアル＋先輩フォローで習得。 ◆日常業務の独り立ちへ受注・在庫管理・配送調整など、日々の運用業務を担当。 ■業務の特徴： ◆ロングセラーブランドを支える“影の主役” ベビースターは年間2億個以上の人気商品。全国へ安定供給する物流体制は会社の根幹です。 ◆市場縮小時代でも成長できる理由おやつだけでなく“食材としての需要”を広げる戦略が進んでおり、物流管理として新しい需要に対応する面白さもあります。 ◆意見を歓迎する風土固定観念にとらわれない物流手法の見直しや改善提案を歓迎するカルチャーで、未経験でもアイデアが活かせます。 ◆働きやすい制度も充実フレックス、社宅制度、時短、育休など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社寅電

サブコン

三重県四日市市平津町398-5

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設立 2022年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／三重・四日市】電気工事施工管理※東海三県での施工が中心／資格取得支援あり／土日祝休み

■職務内容： ◇当社では、三重県を中心に東海三県エリアにおいて、新築のビルや工場・施設・商業施設などに対し、電気内線工事を行っております。内線工事における配管工事から配線工事、強電工事や弱電工事など、培ってきたノウハウや技術で幅広い規模の現場に対応しております。 ◇当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細：・総合電気設備工事の施工管理を行っていただきます。（配線工事、配管工事、ケーブルラック工事、メンテナンス業務）工事場所：工場、スーパー、テナントビル、施設、住宅など・現場は東海地区（愛知・岐阜・三重）が中心となります。※工場、施設、テナントビル、住宅、スーパーなど・現場へは社用車での移動となります。 ■入社後の流れ：入社後1～2週間は講習を受けていただき、電気や安全対策に関する基礎知識をインプットいただきます。その後現場に出て頂き、サポート役（40代男性）についていただき、実際に作業しながら仕事内容を覚えて頂きます。資格取得の支援制度も設けており、受験費用の全額負担や、先輩からのフォローもございます。 ■会社・求人の魅力： ◇社内では何でも相談できる風通しの良い職場環境です。弊社では新たにチャレンジされる方を歓迎しています。 ◇手に職を付けたい方当社では、三重県を中心に東海3県エリアにて新築のビルや工場・施設・商業施設など、現場の規模を問わず電気内線工事を行っております。そのため幅広く技術を得ることができ、得られた技術は一生モノになるのでながく安定して働くことが出来ます。「これまで手に職がなかった」「挑戦する機会がなかった」そんな方はぜひ弊社にご応募ください！ ◇安定して働きたい方当社では、電気内線工事をメインに行っております。電気内線工事は、私たちが生活する上で必要不可欠な電気の配線に対して施工を行うため、ながく安定して働くことが出来ます。また、弊社では工場などの規模の大きい現場も多く技術やノウハウが必要となる施工を行っているため、幅広く技術を磨くことができ身についた技術は一生モノになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市平津町398-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～507,000円＜月給＞ 197,000円～507,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）前年度実績3ヶ月※事業年度の実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ’ｓ　ｗｏｒｋｓ

建設コンサルタント

三重県鈴鹿市池田町1156-9

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【三重】未経験歓迎の設備施工管理◎四日市コンビナートや工場/業績安定◎残業少/土日祝休/転勤無
- 締切間近
～未経験OK！機械や電気系知見も活かせる！コンビナートや工場に欠かせない◎熱エネルギーを効率よく無駄なく社会利用するオシゴト～＼＼こんな方へおすすめ♪／／ ◆未経験から手に職つけて働きたい ◆愛着のある「三重(北勢)」から転勤したくない！ ◆１回の面接で合否を判断してほしい熱絶縁工事の技術に特化した当社で、四日市コンビナートや大手自動車メーカー工場内での設備の＜施工管理業務＞をお任せします。 ■施工管理の仕事って、力仕事？何だか大変そう…という方へ施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎ ■業務内容：・パソコン作業による書類作成・職人さんの管理や工事スケジュールの管理・着工許可書の手続き、顧客対応等。 ■働き方：・業界最大手と取引！安定性◎ ・天候に左右されず、年間の見通しも立ちやすい職場です・出張はほぼありません。・時間外の呼び出しなし！・職人さんとのやり取りも多く人と接する仕事です。 ■未経験の方もご安心ください代表も、一から教えていきますので安心してほしい、そんな思いで今回の募集をしています！三重に腰を据えて、手に職をつけたい方、ぜひお待ちしております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県鈴鹿市池田町1156-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞四日市コンビナート住所：三重県四日市市石原町受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＱサポート株式会社

ゼネコン

三重県津市桜田町3-5

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設立 2023年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験◎【リスタート】土木施工管理 ◆資格取得を会社が全面サポート◎／家賃補助あり／土日祝休

～未経験から会社の支援を受けて、社会インフラのプロ（有資格者）へ／三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可～ ■当ポジションの魅力： ◎会社が資格取得費用を負担 ◎資格取得期間中は社宅を補助 ◎月2回分の帰省費も給料で支給 ◎資格取得後は最低年収450万円からスタート ◎専門技術者としてのキャリアパスが明確 ◎社会インフラを支える発注者支援業務や、施工管理業務を通じて、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事 ◎未経験でも安心して実務・技術知識を習得できる環境 ■業務内容：業界未経験から、土木施工管理技士を目指せるポジションです。 ■業務内容／資格取得サポート： ◎資格取得の実務経験期間中は借上げ社宅などを補助します。 ◎勤務地は当社都合で異なりますが、資格取得後は土木技術者として社員希望と勤務地で調整し、発注者支援業務や施工管理業務等に配属となります。 ■当社の魅力：【一人ひとりが働きやすい会社づくり】従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。【安心して生活できる「充実した福利厚生」】規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について： ◇当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。 ◇建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市桜田町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～365万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～246,987円＜月給＞ 208,000円～246,987円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定残業（月30h）の場合の残業手当48,180円～57,180円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】発注者支援・施工管理◆自宅から直行直帰OK／家賃補助有／年休120日／副業相談可

～三重県津市の住宅地に拠点を置きながら、全国規模で社会インフラの維持をサポート／高い技能を基に社会に貢献／年間休日120日（土日祝休み）／社宅あり／副業相談可～ ■業務内容：当社は民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。当社にて、発注者支援・施工管理業務をお任せします。技術者としてスキルを磨きながら、キャリアを着実に積んでいけるポジションです。 ■ポジションの魅力：・希望勤務地に応じて案件等の差配を検討しております。全国どこでも案件次第で勤務可能です。・現場には直行直帰可能であるため勤務地には柔軟に対応できます。・丁寧に教育・指導しますので安心してチャレンジしてただけます。・インフラを支える仕事なのでやりがい◎ 入社後はご自身のスキル・働き方に合った環境を提供します。 ■当社の魅力： ◇一人ひとりが働きやすい会社づくり従業員が「ここに来て良かった」と感じられるような健全な職場環境を追求し、会社との立場が対等で、若手も積極的に意見を発信できるような体制づくりに努めております。そして、従業員の意見や考えでベストな会社運営が実行できることも目指しています。 ◇充実した福利厚生による生活面の安定規定内による住宅手当や家賃ゼロの社宅有で、生活面への安心感の向上を図ります。三重だけではなく、大阪や東京などでの勤務をお任せすることもあるからこそ、住宅を確保するための費用をしっかりと負担いたします。充実した福利厚生により、任された業務にも集中できメリハリを付けて取り組みやすい環境をご提供いたします。 ■当社について：当社は、民間企業でありながら、国や高速道路会社など公共機関と連携し、道路や橋梁などの構造物の維持管理や建設事業のサポートを行っています。建設プロジェクトの支援や技術的アドバイス・コンサルティングを提供しています。それぞれの地域におけるプロジェクトにおいて工事監督支援業務や積算技術支援業務なども担当することで、社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：三重県津市桜田町3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内住所：東京都　23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 357万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～609,000円固定残業手当/月：47,000円～141,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与体系に関係なく、評価によって役職手当や管理職手当を支給 ■賞与：年2回※実績：夏季（基本給1ヶ月）、冬季（基本給2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＳＲエフテック

半導体メーカー

三重県四日市市大治田1-6-16

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設立 2024年
従業員数 87名
平均年齢 -

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【三重・四日市＊未経験歓迎】製造＊年収420万～／住宅・家族手当／大手安定◎JSRグループ

～業界トップクラスの化学メーカー・JSR株式会社グループ／未経験から製造業で手に職をつけたい・がっつりと稼ぎたい方へ～ ■職務内容製造プラントにおいて、半導体や液晶テレビ（ディスプレイ）の製造に使用されるポリマー（材料）の生産をお任せします。・機械オペレーター：設備操作（溶剤・薬剤濃度・温度管理）・溶剤や薬剤の運搬や計量・安全活動、業務改善活動、作業手順書の作成などの事務 ■製品の魅力・特徴高画質化・小型化・低消費電力といった液晶ディスプレイの次世代ニーズに応える材料や、半導体製造に使われるフォトレジスト向けの材料を製造。特に半導体素材のフォトレジスト市場にてJSRグループは世界トップクラスのシェアを誇っており、最先端の技術で、社会の発展に欠かせない素材の製造に携わることができます。 ■教育体制・ご入社後はOJTにて原料や機械操作の仕方、製造の流れなど約6か月かけて身につけていただきます。実際に住宅販売出身の方など、文系の方も未経験から活躍しており、ご経験や知識に合わせて、業務をお任せします。・その他、通信教育や資格手当（例：フォークリフト・危険物取扱者）、JSRグループの研修など幅広い教育機会も充実しております。 ■働きやすさ・親会社のJSR（株）と同等の人事制度・福利厚生が魅力！家族手当や住宅手当、借上げ社宅完備など。・年休124日で平均残業も10時間程度。働き方改革・製造の効率化を継続的に行うことによって、大幅に残業削減に成功しております。・未経験スタートでも年収420万～と高年収◎ ■会社の魅力・特徴当社はJSR株式会社のグループ会社として、半導体やディスプレイ用の原料ポリマーの製造・販売を手掛けております。JSRグループ全体にて、高いシェアを持つ半導体製造工程で使うフォトレジストなどを強化しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市大治田1-6-16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当：住宅手当・家族手当・交代勤務手当 ■食堂あり ■モデル年収・中途入社11年目／650万円・中途入社15年目／730万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーヴェリックカーズ

自動車（インポーター・販売）商社

三重県松阪市美濃田町20

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎【三重松阪※転勤なし】中古車・バイクの営業◇火水休み/博物館のような店づくり/残業月6H

～未経験歓迎／松阪市で働く／週休2日（火・水）／残業月5～6時間～ ■業務内容中古車・バイクの店舗スタッフ兼営業として、以下をお任せします。・店舗での洗車、清掃、展示車両の並び替えなどの準備・来店されたお客様のご案内、簡単な接客・取引先やお客様のもとへ車両を引き取りに行く業務・中古車・バイクの買取対応（査定補助からスタート）・簡単なPC入力（在庫情報・見積りなど）営業といっても、飛び込みやノルマではなく、来店されたお客様やお問い合わせへの対応が中心です。 ■組織構成・従業員数：数名規模のアットホームな店舗です・年齢層：20代後半～40代前半を中心に、クルマ・バイク好きが集まっています。少数精鋭のため、堅苦しい上下関係よりも「相談しやすさ」「助け合い」を大切にした雰囲気です。 ■入社後の流れ経験に応じますが、全くの未経験の方もご安心ください！・～1カ月：洗車や清掃など、簡単な作業からスタート。車種名や基本用語を覚えつつ、先輩の接客に同席します。・2～3カ月：先輩に同行して引き取り業務や買取の流れを学びます。PC入力や書類作成も少しずつ担当。・3カ月以降：お客様対応を一人で任される範囲を増やしていきます。分からないことはすぐに周りに聞ける環境なので、未経験でも安心です。 MT免許は、入社までに取得いただければ応募可能です。 ■働き方について・週休2日（火・水）、年休110日でお休みもしっかりとれます・残業は月5～6時間程度と少なく、オン・オフをきっちり分けられます。・転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方に最適です。・社長自身がツーリング・ドライブ好き。趣味の話がそのまま仕事につながる「博物館のような」ワクワクする店づくりをしています。・販売・車検・修理・カスタム・保険・買取まで一通り学べるため、「いつかは独立したい」「車やバイクのプロになりたい」という方にとって、実践的な経験が積める環境です。・未経験でも「車・バイクが好き」という気持ちを一番重視。見学だけでも歓迎していますので、まずは雰囲気を見に来てください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市美濃田町20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■昇給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。