条件変更

現在の検索条件

[所在地]京都府　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,919社

    検索する

    7ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 8,919 社中 301〜350 社を表示

    株式会社コクピット嵯峨野

    専門店・その他小売
    京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／右京区】カー用品の販売スタッフ／資格不要／残業少なめ／黒字続きで業績安定／ブリヂストン系列店
      ■担当業務： ブリヂストンのフランチャイズ店である当社にて店舗スタッフをお任せします。お客様はファミリー層や車好きな方、若い方など様々です。また会社全体で依頼されることもあります。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・タイやの販売 ・電話対応（問い合わせ等） ・タイやの取り付け ■組織構成： 当社は社長、経理1名、社員1名、アルバイト2名が在籍しております。 ■特徴： ＊繁忙期は11～12月、3～4月です。 ＊ブリヂストン系列の店舗のため、ブリヂストンで行われる販売キャンペーン通知がきます。キャンペーンにて販売目標をクリアするとインセンティブがもらえます。 ＊福利厚生として、制服貸与、社割制度があります。 ＜こういう方におすすめ＞ ◎車に興味のある方であれば、初心者の方にも一から教えます。整備士の免許がなくても、簡単な車の整備も身につけることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区太秦京ノ道町13-3 勤務地最寄駅：京福電気鉄道北野線／常盤駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）※初回支給は入社6ヵ月以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コクピット嵯峨野で募集中の求人をもっと見る

    株式会社増田組

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区京町北7-21-1京都総合サービスビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】建築施工管理(非住宅)～年休123日／パナソニック×トヨタPLTグループ／地域密着／転勤なし
      • NEW
      【年間休日123日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 （4）勤務先は主に門真市内にあるパナソニック構内及びその周辺です。 ■業務内容： 同社が受注をする建築工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 建築部門には現在23名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】発注者　官公庁、デベロッパー、メーカー、地元企業(元請90％　下請10％) 【施工対象物件】マンション、官公庁、商業ビル、工場倉庫他　 【施工部材】RC造、SRC造、S造　【受注金額】数十万～5億程度 【工期】新規：1年程度／改修：3カ月～6か月程度 【案件エリア】京都市近辺　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。 「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。 家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府門真市小路町10-1 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：38,739円～51,911円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,739円～381,911円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与3.77ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】地域密着/土木施工管理～年休123日以上/出張転勤なし/パナソニック×トヨタPLTグループ
      • NEW
      【年間休日123日/創業130年以上の地域密着安定企業/出張・転勤なし/平均勤続年数19年以上/】 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容： 同社が受注をする土木工事における施工管理をご担当頂きます。 ■社風： 土木部門には現在8名が所属しており、アットホームで、年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。 40代50代のベテラン層多く、経験が浅い方でもOJTでしっかりサポートさせて頂きます。 ■業務詳細： 【受注元】官公庁、地元企業他（元請90％以上） 【施工対象物件】下水道や橋脚の耐震工事・造成工事 【受注金額】1億～5億円 【工期】1年程度（1案件を複数名で担当） 【案件エリア】京都市内及びその近郊　【直行直帰】可 【出張／転勤】なし　【振替休日・代休取得】可 ■パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： また土木だけでなく建築も京都市Ａランクを保有しております。本社のワンフロアに土木だけでなく建築技術者もおりますので、ちょっとした相談や雑談等しやすいのでコミュニケーションを取って貰いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル 勤務地最寄駅：近鉄・京阪線／丹波橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：38,739円～51,911円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,739円～381,911円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月分＋賞与3.77ヶ月（昨年平均実績） ■年一回昇給有 ■役職に就かれた際は、別途役職手当有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社増田組で募集中の求人をもっと見る

    光工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田中島町5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • ☆資格保有者歓迎【京都市】建築施工管理◇50代活躍中！再雇用後も条件変わらず／出張なし／京都案件9割
      【大阪ガス・長谷工コーポレーション・きんでんなど大手取引多数／平均勤続年数約19年、京都案件が9割なので、京都で腰を据えて働ける／健康経営優良法人認定企業／社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています】 ■当社について： 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれ、京都の街を６０年以上に渡り支えてきた伝統ある総合建設会社。インフラを支えているだけでなく、京都に暮らす人々に寄り添った会社です。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【対象案件】大学等の建築物をメインに、マンション、ビル、車庫、土溝、病院、公共施設、神社仏閣等 【エリア】京都、大阪、滋賀 ・1案件期間：1ヶ月～半年 ※施工管理を通じ様々な業務に挑戦できる環境も魅力の一つです もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ■社風： ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計2.5ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆資格保有者歓迎【京都市】土木施工管理◇50代活躍中！再雇用後も条件変わらず／出張なし／京都案件9割
      【大阪ガス・きんでんなど大手取引多数／平均勤続年数約19年、京都案件が9割なので、京都で腰を据えて働ける／健康経営優良法人認定企業／社員の満足向上委員会等働きやすい環境を目指しています】 ■当社について： 戦後の復興期に京都の道づくりをするために生まれ、京都の街を６０年以上に渡り支えてきた伝統ある総合建設会社。インフラを支えているだけでなく、京都に暮らす人々に寄り添った会社です。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、施工図の作成、施工計画の立案、現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 【施工対象】舗装工事（電線の地中化・マンションの外構・地下のガス管工事）、道路改修工事、橋梁改修工事 ※各工事において選任をつけるため、人によってはほとんど夜勤がない方もいらっしゃいます。配属は入社後の適正に応じて判断いたします。 【エリア】京都府９割・その他関西圏１割 【金額】数百万～十数億円 【工期】数週間～約１年 もし、現職よりもっと大きな規模の工事にチャレンジしたい！という希望があれば、まずはサブ担当としてお任せし徐々にメイン担当としてご活躍いただけるようサポート致します。 ■社風： ◇“社員の満足”向上委員会 当社の「満足向上委員会」は、社員の満足を高める会。社員の声を吸い上げて、働きやすい環境をつくることを目指しています。要望や良い提案は必ず責任者会議で検討し、フィードバックします。 ◇経産省が認めた「健康経営優良法人」 当社は「健康経営優良法人2024」に認定されています。つまり従業員の健康を経営的な視点で考えていると経済産業省が認めた会社。ワークライフバランスの良さや社員の心身の健康がポイントです。 ◇社員の心・体のケア 仕事をより楽しんでもらえるよう社内のコミュニケーションをしっかりとるようにしています。 夏祭りや焼肉大会を中心に社員の皆さんが楽しんでもらえるような 行事を企画しています。 ■組織構成： 工事部33名　20代4名・30代～40代20名・50代～60代10名 ■働き改善に向けて： ・現場で仕事でできるよう、パソコン支給をしているため、基本的には自宅から現場への直行直帰となります。派遣社員の方に現場作業や内勤作業を協力いただくことで、働き方改善につなげております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中島町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,200円～110,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,200円～480,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じ変動有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均計2.5ヵ月分／業績により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    光工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社仁木総合建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区淀本町206-16
    • 設立 1949年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】土木施工管理 ※年間休日120日／土日祝休／残業月平均15h／直行直帰〇／ICT建機を活用
      【元請け比率約95％以上！NEXCOや国交省案件がメインで、残業月平均15h／AutoCADや積算ソフト利用経験者歓迎】 ■担当業務と詳細： ・土木工事現場での施工管理をお任せいたします。 ・弊社では、主に上下水道や河川、耐震補強、道路工事の現場を受注することが多いです。 ・案件のエリアは9割方が京都府内であり、遠方の案件は基本的にはございません。 ■組織構成・会社の特徴 ・17人（営業、工事、経理等：15人／役員：2人）が在籍しており、「人材は会社のいちばんの財産」というほど人を大切にしています。 ・その想いを体現すべく、仕事に必要な資格の取得費用や各種勉強会の費用は、全額会社で負担しています。 ■働き方や効率化の工夫： ・年間休日は120日であり、土日祝日も休み。 ・残業時間を少しでも減らすために、現場への直行直帰も可能な経営を行っています。 ・ICT建機の活用で現場測量を実施すると共に（3次元起工測量）施工データを作成し、ICT建設機械にデータを入力することによりマシンコントロール(衛星受信)による施工を実現しています。 ・加えて、会議は【基本Web会議】にて行うことで、移動時間を短縮し効率化を図っています。 ■特徴・魅力 ・働きやすさの源泉の一つに、元請工事が全体の95％以上であり、受注工事は公共事業であることが挙げられます。 ・受注先は国交省をはじめとする地方公共団体及びNEXCO西日本と公共事業を主として、元請受注し、毎年受注高を維持しているため、安定した仕事で健全経営を続けています。 ・これも明治42年に京都で創業し、長年技術力の高さが認められてきた証であると考えています。 ・さらに、大手ゼネコン社にはない、責任感の向上や技能・知識などのスキルアップに繋がる仕事ができます。個々のスキルに応じて給料が決まるため、年功序列ではなく自分の頑張りが認めらる点も魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区淀本町206-16 勤務地最寄駅：京阪電車線／淀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現場（主に京都府内） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～400,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 360,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月平均労働日数：20.4日 ・【基本給（月額平均）又は時間額】32万7000円＋【職務手当】1万円＝33万7000円 ・【基本給（月額平均）又は時間額】37万7000円＋【職務手当】1万円＋【資格手当】1万3000円＝40万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社仁木総合建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社大前建設

    ゼネコン
    京都府京都市伏見区竹田西内畑町124
    • 設立 1975年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験歓迎★【京都／転勤なし】京の街づくり（道路や河川などの施工管理）◆寮社宅有／資格支援制度あり
      ～京都で手に職つけて長く働く／～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ◎未経験から活躍している社員も多数在籍！ ◎未経験の方もしっかりサポートするので安心して下さい。 ◎長期育成を見据えての採用 1975年の創業以来、地元密着で安定の当社は、道路工事、河川工事、上・下水道工事、宅地造成工事などの官庁工事や民間工事を中心に施工を行っています。そんな当社の施工管理技術者としてご活躍いただきます！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■資格取得支援： 1級あるいは2級土木施工管理技士の取得のための制度もございます。 資格取得でスキルも収入もアップし、京都で長くご活躍頂けます。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。 当社の経営理念「為せば成る」を掲げて、全社員が強い意志と技術力を持ち、機動力ではどこにも負けない気持ちで頑張っています。 未経験から活躍している社員も多数在籍しています。一緒に様々な工事にチャレンジしましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験・無資格の場合。土木施工管理技士の資格をお持ちの場合の年収：450万～850万 ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤なし】土木施工管理◆京都府内案件9割で出張基本なし／家族手当・寮社宅有◎直行直帰可
      ～ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業／官公庁案件中心／地域密着で転勤無／マイカー通勤・直行直帰可／住宅手当・家族手当・寮社宅など福利厚生充実／受賞実績多数～ ＼＼当ポジションの特徴／／ ◎自社で施工部門（職人さん）を抱えており、受注段階や作業準備から打ち合わせができるのが特徴！！ ◎ワンチームで案件に携わるチームワークが魅力！！ ■業務内容 土木工事現場において、現場監督または現場代理人として（工程・出来形・品質・安全・原価管理等）全般をお任せします。 【受注案件】土地造成工事・上下水道工事・河川工事・道路工事など 【官公庁・民間比率】7：3 【組織構成】20代～60代まで幅広く在籍しています 【施工地域】京都、滋賀、大阪※9割が京都府内であり、出張は基本的にありません 【使用ソフト】Auto CAD、A-納図 ■主な受注先（敬称略）： 国土交通省・京都府・京都市・京都市上下水道局・株式会社山中商事・石黒建設株式会社など ■働き方： ◎マイカー通勤または社用車で会社へ集合していただきます。現場へ移動していただくのは、社用車で現場へ向かいます。現場によっては直行直帰可能です。 ◎ほとんどの工事が1年未満です。日々の業務をこまめにこなしていれば残業時間が少なくメリハリをつけて働くことができます。また、書類作成は本社事務員も協力して進めていくので効率的に業務を進められます。 ◎現場の施工方法等の問題点は、みんなが知恵を出し合って相談に乗ってくれるので心配ありません。 ■企業の魅力： 土木工事の施工管理から施工まで自社施工で行います。そのため、アットホームな環境で社員みんなで知恵と力を出し合って工事に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西内畑町124 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄　烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて増減する可能性があります。 ■昇給：有（5％） ■賞与：年2回※約3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大前建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社西田製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／伏見区】※未経験歓迎／ルート営業（機械工具）／年休120日／マイカー通勤可／残業ほぼ無
      ■職務内容： 電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客先への訪問 ・展示会への出展 ・世の中のニーズの調査 ・新規でお問い合わせいただいた方への提案 ※ニーズシーズの調査、製品ＰＲ、品質管理、クレーム対応などを重視した質の高い営業を目指しており、ノルマはございません。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎入社後はOJTにて指導いたします。 ■組織構成： 営業職は現在4名の社員が活躍中です。 40～60代まで在籍しております。 ■当社について： 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。 ■当社について 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：59,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 扶養家族がある場合は家族手当支給。（配偶者２０，０００円、その他扶養者は一人につき１０，０００円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見区】機械設計　◆0から1を生み出すメーカー／特許多数取得／年休120日／マイカー通勤可
      ＜まだ世に出ていないものの先行開発に携われる／独自の製品作り／業界トップクラスのシェアを占める製品多数◎＞ ■担当業務： 電気工事の際に使用する電設業界向け機械工具（油圧工具、廃棄電線皮むき機、インパクトドライバ応用工具等）の設計と開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・現行品の改善や流用設計が主体。部品点数は100点未満が多い。 ・開発・仕様検討から携わることができます。 ・顧客は電気工事屋さんが約7・8割、一般工場が約3割になります。 ・使用するCADはAutoCADとInventor、Fusionになります。 ■業務の魅力： ◎当社はメーカーなので、扱っている製品や製作のための部品はすべて当社オリジナルです。自由なアイデアや発想を生かせる環境です。 ◎業界トップクラスのシェアを占める製品も多数あり、特許も50以上取得しています。 ◎開発要素も強い業務のため、モノづくりのおもしろさを感じることができます。車やバイクなどのメカ好きな方はわくわくすると思います。 ■配属先の組織構成： 現在3名が所属しています。 ■当社について 当社は昭和8年(1933年)に創業し、今年で創業90年を迎える油圧機械工具のメーカーです。当社の強みはメーカー独自の開発力です。自由なアイデアや発想を生かしながら新しい製品をどんどん世に送り出しています。発売から売れ続けるロングセラー商品や科学技術庁長官賞など数多く受賞や特許取得している商品も多数あります。仕事は各人の自主性を重んじていて、指示事項は少ない社風です。ノルマは一切なし。仕事を自分で作り出して行く方、メカづくりを楽しむ方を希望します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖南郷21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：1,000円～50,000円 ＜月給＞ 241,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝技能手当　未経験者は100０円。 ■賞与：年2回（計3.50ヵ月分）※昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社西田製作所で募集中の求人をもっと見る

    平和電機株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【京都・八幡市／未経験歓迎◎】資材管理（管理職候補）女性活躍中＊ほぼ定時退社可能＊有給平均取得13日
      • NEW
      ～未経験歓迎・社会人デビューの方もサポートします☆デスクワーク9割／昭和41年創業の老舗企業～ ■資材管理（購買）とは： 電子機器の製造を行っている同社における資材管理は、製品の品質や生産効率に直結する非常に重要な業務です。 取引企業が求める製品の製造するために必要な部材の購入や在庫の管理を行い、生産のコスト削減やスムーズに進むようにサポートする役目です。 ■業務内容： 医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造を行っている同社にて、必要となる部材の購入・管理をお任せします。 また、本ポジションは管理職としての採用としているため、部下への指導などもお任せいたします。 ▼業務詳細： ＊購買業務（調達部材） ＊在庫管理 ＊部下への指導及び課員のまとめ役 ＊会議資料、報告書の作成 デスクワークの割合は9割です。 ■組織構成： 配属組織には4名在籍しており、男性1名、女性3名です。 未経験から入社した社員が過半数です。 資材管理のご経験がない方でも安心してご入社いただけます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員が業務を通して丁寧に指導していきます。 先輩社員が近くにいるため分からないことはすぐに聞くことができる環境です。 また、ゆくゆくは管理職としてチームを率いていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、昭和41年創業の歴史ある会社です。医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。 ※ISO9001（品質）／ISO14001（環境）認証済み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※その他固定手当：調整手当10,000円～30,000円／役職手当10,000円～30,000円 ■昇給：有 ■賞与：有 ※昇給・賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八幡市】マイク等の電子部品の品質管理◆日勤のみ/65歳以降再雇用有 /残業月20h以下/転勤無
      ～救急車の音響設備・医療機器等の電子機器の製造／昭和41年創業・はんだ付けのプロフェッショナル／半日有給取得可能♪～ 生活のあらゆる場面で使われる製品（医療機器・イベントで使うマイク・スピーカー等）の電子機器に使用されているプリント基板の実装や、製品の組立を主軸に事業展開している当社。そんな当社において【品質管理・保証業務】をお任せ出来る方を募集致します。 ■業務内容： 品質保証課の管理職候補として、電子機器などの製品検査、製造ラインの品質安全の検証・管理。また管理職となればISO9001(品質)・ISO14001(環境)といった、認証されている規格の監査の対応もお任せ出来ればと考えております。 《具体的には》 ・品質管理業務等 ・製造ラインの品質安全の検証・管理 ・品質保証課メンバーのマネジメント ・品質・環境に関する新入社社員教育等 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 現課長の定年退職を見据えた募集となります。 課長の後任として課を牽引頂ける方をお迎え出来ればと思います。監査対応など経験されたことがないという方が多いと思いますが、品質管理や保証経験があればご応募可能！監査については入社後イチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■組織構成： ・配属先：本社/品質保証課 品質保証課は現在２名体制。課長1名(男性)＋女性1名が活躍しております。 その他本社には総務課、資材営業課、製造課があり、日々連携を取りながら業務を行っております♪ ■同社の特徴： ◎昭和41年創業の歴史：医療機器や音響機器、車載機器、通信機器などのあらゆる電子機器の製造において、部品の取付作業・組立作業・検査を行っています。＊ISO9001(品質)／ISO14001(環境)認証済み ◎再雇用制度：65歳が定年となっておりますが、金属の希望があれば、再雇用を同社と相談の上、延長することもできます。 ◎日勤のみで夜勤はありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋石ノ塔81-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～60,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ＊その他固定手当＝役職手当(10,000円～30,000円)＋調整手当(10,000円～30,000円) ■昇給：有 ■賞与：有 ＊昇給、賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    平和電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松見研磨材株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田東小屋ノ内町115
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都・竹田】未経験OK♪＜検査スタッフ＞安定性◎メーカー／週休２日制／正社員／残業月5ｈ／転勤無
      ～ワークライフバランス充実＆自己成長できる環境！日本の精密機器業界を支える研磨材メーカー～ ■業務の概要 日本の精密機器を支える国内有数の研磨材メーカーである当社で、検査スタッフを募集しています。 ■具体的な業務内容 ・研磨材の品質検査 ・受入れ検査、最終品質検査 ・品質検査に関する書類作成 ・測定後のデータ入力、書類管理 ※測定・検査は機械を操作して行います ＜検査の工程＞※スキルに応じて担当業務をお任せします ・粒度測定：精製水の入ったビーカーに微量の研磨材を入れ、専用の機械で粒の大きさを測定 ・円形度の測定：研磨材の形を測定し、どれだけ円形に近いかを評価 ・化学分析：研磨材を機械に入れて含有物を測定、成分分析 ・ph測定：精製水の入ったビーカーに研磨材を入れ、上澄みのphを機械で測定 ■入社後の流れ 入社後は、基本的な品質検査業務からスタートし、徐々にスキルに応じた高度な作業を担当していただきます。最終的には全ての工程ができるようにスキルアップを目指していただきます。 ■組織について 検査部には50代1名、40代2名、30代2名が在籍しており、穏やかで話しかけやすい雰囲気の職場です。 先輩たちの前職は美容師や税理士事務所など多岐にわたり、さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 ■働き方や業務の特徴 当社は残業が月平均5時間と少なく、ワークライフバランスの取れた働きやすい環境です。 ■企業について 当社は、日本でも数少ない研磨材専門メーカーであり、高品質な製品を提供しています。品質に定評があり、年々取引を拡大し、業績も好調です。 車やスマホ、半導体など身近な製品の製造に深く関わっており、日本のモノづくりを支える企業として成長し続けています。腰を据えて働ける安定した環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田東小屋ノ内町115 勤務地最寄駅：近鉄京都線・烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～195,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：13,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～218,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記：働き方A ■働き方Ｂ： ・月給：228,000円（基本給195,000円＋固定職務手当17,000円＋固定残業代：10時間／16,000円） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分別途支給 ■昇給：有 ■賞与：年2回 （頑張ってくれる方は評価し、還元致します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・竹田】未経験OK♪＜事務・仕入れ＞残業月10ｈ以下／年休127日／お弁当支給／研磨材メーカー
      ～ワークライフバランス充実＆自己成長できる環境！日本の精密機器業界を支える研磨材メーカー～ ■業務内容の概要 日本の精密機器を支える国内有数の研磨材メーカーである当社で、事務スタッフを募集しています。 ■具体的な業務内容 仕入れ業務をメインに以下のお仕事もお任せしたいと考えています。 ・電話対応、受付、顧客対応 ・事務処理、PC入力 ・売上、貿易業務のフォロー ・出荷の送り状作成/貼付 ・研磨材の粒度の測定の補助出来上がった研磨材の品質管理を補助する業務です。難しくはなく、事務業務の息抜きにもなります） ■業務のおもしろさ 為替がわかるようになります！ 材料の仕入れ価格に影響する為替の動きを追っています。はじめてでも丁寧に教えますので安心してください。 また、社内の業務フローを覚えるだけでなく、これまでのご経験を生かしてより良い手法を共有し、取り入れていただくことを歓迎しています。 ■入社後の流れ 入社後は、業務の流れを覚えていただきながら、基本的な事務業務からスタートします。その後、研磨材の粒度の測定の補助や為替のチェックなど、専門的な業務も順次学んでいただきます。 ■組織構成： 総務部には計5名おります。(男性2名、女性3名) ■採用背景 さらなる成長を目指し、組織を支える事務スタッフを新たに募集しています 。今回の採用活動では、新たな人材を迎えるだけでなく、会社をさらに良くする機会と捉えています。 ■企業について 当社は、日本の精密機器業界を支える研磨材メーカーであり、全国各地多くの取引先からの信頼を獲得しています。 ＜製品について＞ 原材料調達と第一加工を中国の現地法人で行い、日本で最終加工して完成させる流れになっています オーダーに合わせたミクロン単位の研磨材を提供しており、その品質の高さから表彰を受けたこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田東小屋ノ内町115 勤務地最寄駅：近鉄京都線・烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：13,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　　　　会社の利益が出た際は、別途臨時ボーナス有 　　　　（頑張ってくれる方は内勤であろうと評価し、還元致します） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    松見研磨材株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サンワ樹脂株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市伏見区深草西浦町5‐43
    • 設立 1964年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／南丹市／転勤なし】工場長（管理責任者）候補　◆完全週休2日／年休115日／マイカー通勤OK
      ◇製造現場でのご経験を活かして腰を据えて働きたい方へ◇ ◇業務に慣れてお任せできるようになるまで丁寧に指導しますので安心して応募ください◇ ガス設備、家電、医療業界などで広く用いられている部品サプライヤーとして、高い品質と実績を誇る当社にて、工場長候補として工場の運営をお任せします。 ■業務概要 プラスチック樹脂成型・写真用品（ストロボ）の筐体、家電・ガス機器の部品等のプラスチック製品の射出成形加工を行なっている当社の日吉工場にて工場長候補として、工場全体をまとめてくれる方を募集しています。 ■担当業務 ＜ステップ1＞ ・成形作業の修得 ・工程検査：生産している品質の合否判定を習得 ・在庫整理（6S）：日吉工場が雑然とならないように整理された状態をキープする ＜ステップ2＞ ・成形作業管理：成形条件作成や条件表管理 ・品質管理：規格書作成、サンプル保管、特採判定や周囲との相談連携 ・作業管理：成形ライン作業指示書、仕上げ作業指示書作成し管理 ＜ステップ3＞ ・成形生産計画立案：ステップ1，2経験でアイデアを蓄え受注と在庫より立案 ・成形設備保守管理：機械トラブルや建物のトラブルなど業者対応 ・人の管理：従業員を統制し利害関係を整理する ■配属先の組織構成 日吉工場全体には約20名の社員が在籍しており、平均年齢は40代後半です。 会社全体として真面目で誠実な人が多く、長期に渡りご活躍いただいています。 ■入社後の流れ 入社後の数か月間は日吉工場にて、伏見工場の工場長から業務を教わることになります。業務に慣れてお任せできるようになるまで丁寧に指導しますので安心して応募ください。 ■同社について 樹脂成形加工業者として1962年（昭和37年）京都の地に創業。熱可塑性プラスチック加工、カメラ・ストロボ等成形加工、ガス機器関連部品、医療機器関連部品、センサー類、メタリック樹脂加工など多くの製品を製造しています。ISO9001の取得、更新を行っており、万全の検査体制と出荷管理を備えております。製品は主に大阪ガス様やノーリツ様といった大手企業のガス設備に利用されており、身の回りでも1度は弊社の製品を目にしたこともあるかもしれません。 創業以来、真面目で誠実な仕事を継続して積み上げた信用と実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 日吉工場 住所：京都府南丹市日吉町上胡麻広野55-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ※年齢、経験、能力に応じて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンワ樹脂株式会社で募集中の求人をもっと見る

    英興株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町123
    • 設立 1947年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 京都市伏見区/総務・労務※管理職候補＜半導体等に活用！石英ガラスを提供／大手と取引＞年休127日
      ＜75歳まで再雇用制度有◎年休127日（土日祝）・転勤なし・残業平均10Ｈ／創業78年◎半導体や電子部品の製造工程でも活躍！大手メーカー等に石英ガラス提供＞ メイン商品の「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など、先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社。そんな当社の京都本社において総務・人事としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 ＜まずメインでお任せする業務＞ ・休職者・労災・ハラスメント他、危機管理対応、それに付随する労働基準監督署対応、法務局への提出など ・基本取引契約書や秘密保持契約書等の各種契約書の締結 ・お取引先からのＣＳＲ・ＲＢＡ等に関する調査票対応 ＜サブ業務＞ ・社用車、駐車場等の管理（※運転あり） ・各種法令改定時における社内規定・ルールの見直し ・採用業務（求人票作成・採用面接等） ・入退社手続き　　　　　　　　　　 ・労務関連業務（給与・賞与含む） ※こちらの業務はメイン担当が別におります為、そこと協力をしながら進めていただくことを想定しております。 ■組織構成 当社は業務部と経理部に分かれており、今回は業務部で募集いたします。 業務部：３名 経理部：３名 ■ポジションの特徴 ・業務部は経理以外のバックオフィス業務を幅広く担当しています。その為固定業務のみならず幅広くいろんな経験を積みたい方にピッタリです。 ・また法務や労務など専門知識を要する業務もあります。社会保険労務士の先生や公的機関に相談したり、自身で調べながら進める業務も多々ございます。周囲を巻き込みしっかりと確認をしながら進めていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽六反長町123 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 　 610万円／入社5年目・50歳（月38万円＋賞与） 　 700万円／入社10年目・55歳（月42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/尾張旭市】法人ルート営業/年休127日/残業10ｈ/転勤無/大手メーカーと取引有
      ＜本当にお客様に寄り添った営業がしたい方へ！年休127日（土日祝）・転勤無し・残業10ｈ程度で働き方◎/営業未経験から活躍出来るフォロー体制＞ メイン商品の「石英ガラス」に始まり、各種セラミックス、樹脂、金属、生産設備など、先端工場に必要な様々な製品、技術を販売している当社。そんな当社の名古屋営業所において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 信頼関係のある大手メーカーなどに対し、石英ガラスを中心にセラミック製品等、様々な商材や加工品をオーダーメイドで提案する提案営業です。 どれぐらいの精度や耐久性のものが必要か、取引先の担当者様と話し合いながらご要望に最適な提案をしていきます。 《主な提案製品は？》 ・石英ガラス製品（当社のメイン製品です） ・ファインセラミックス製品 ・光学関連製品　など これらは作るモノ（半導体や液晶など）によって、カタチや大きさが変わるオーダーメイド商品。世界にひとつだけといえるモノです。 《取引先》 半導体素材メーカー/電子部品メーカー/無機材料メーカー等、大手メーカーが中心です。まずは先輩社員に同行し、じっくり学んでいただく予定。 何十年も積み重ねた信頼関係があるので安心してスタートをきれます。 《営業エリア》愛知・三重・岐阜・静岡 ■入社後の育成フロー： ～未経験の方も充実の研修と教育プログラムでサポート致します～ ◎1ヶ月目・・・受注販売システム、工場のシステム、電話応対を通じて、当社製品やお客様の社名を覚えましょう。 ◎2ヶ月目～1年間・・・先輩と一緒にお客様のもとへ。まずはあなたの顔と名前を覚えてもらいましょう。自分の個性も活かせる仕事です。 ◎1年以内に目指したいこと・・・積極的に質問し、学び、まずはお客様、仕入先様と信頼関係を築くことを大切してください。 ＊中途採用、未経験入社多数！じっくり成長できる環境があります。 ■組織構成： 計7名が在籍。統括部長、営業所長、営業担当4名(男性・30代2名・40代1名・50代1名)、営業事務1名(女性) が活躍しております。 営業未経験から入社し活躍している先輩社員も！学ぶ意欲があれば活躍出来る育成体制が整っております！ また入社歴の近いメンバーとの横のつながりもあり、いろんな面でサポートが受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：尾張旭市大塚町2丁目12番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊固定手当＝職能手当・資格手当・地域手当 ■昇給有 ■賞与年2回(昨年実績3ヶ月分/業績に応じる) 《年収例》 360万円/入社1年目 25歳想定（月給24万円+賞与） 480万円/入社5年目 30歳想定（月給27万円+賞与） 600万円/入社10年目 35歳想定（月給32万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    英興株式会社で募集中の求人をもっと見る

    伏見運送株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市伏見区竹田北三ツ杭町52
    • 設立 1953年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】物流管理職◆マネジメント経験者歓迎／裁量権◎／大手取引多数／キャリアアップ
      ～物流管理職/100年企業を目指す同社であなたのマネジメント経験を活かしませんか～ ◎1953年創業　堅実経営の業績安定企業 ◎業界未経験歓迎！マネジメント経験者歓迎！ ◎ご自身のご経験やお人柄でステップアップ可能！ ◎研修制度充実！安心して働けます！ ■どんな会社？ 1953年設立、一般貨物、危険物、運送と保管で培ったノウハウを未来に展開する同社。 全国に拠点を展開し、産業や経済発展の担い手としてより粘り強く、柔軟な物流企業に進化することを挑戦しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、従業員の管理、マネジメントをお願いします。 同社の物流施設（倉庫・運送拠点）関東・中部・関西15か所の管理職として本社にて養成後、適材適所で各拠点の管理職として勤務してもらいます。 ■具体的には 基本的には拠点長の補佐を頂くイメージです。 ・配属先の部店運営 ・メンバーマネジメント（10～20名／シフト管理や教育） ∟事務、営業の方をマネジメントしていただきます。20～60代と幅広い年齢層の方をお任せします。 ・予算／労務管理 ・お客様との折衝　等幅広くお任せ致します。 ■配属先 関東・中部・関西15か所の管理職としてお願い致しますが、ご自身のご希望の勤務地に沿う形で決定されます。 ■キャリアパス ・40代男性　物流経験なし ∟本社で半年間研修後、8月から部店長の補佐→年内には部店長 ご自身のご経験や実力、お人柄で短期間でステップアップが可能です！ ■今後の展望 現在創業してから約70年が経過しておりますが、同社は100年企業を目指しております。またこの70年間で一般貨物から危険物を取り扱うなど、お客様のご要望に沿った形で常に変化を続けております。 今後も同社はより粘り強く、柔軟な物流企業への挑戦を続けて参ります。 ■同社について 創業より陸上輸送を単に物を輸送するという次元にとどめず、顧客の要望に合わせ最適な運送・倉庫業として展開して参りました。コストの低減・時間の節約など、あらゆる方面から課題に対して提案・サービスの徹底を行い、大手電機メーカーや大手自動車部品メーカー等多くのお客様の信頼を得てきました。お客様から選ばれ固い絆を築き、安定的に経営を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀支店 住所：滋賀県大津市平野二丁目532番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／瀬田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】物流管理職◆マネジメント経験者歓迎／裁量権◎／大手取引多数／キャリアアップ
      ～物流管理職/100年企業を目指す同社であなたのマネジメント経験を活かしませんか～ ◎1953年創業　堅実経営の業績安定企業 ◎業界未経験歓迎！マネジメント経験者歓迎！ ◎ご自身のご経験やお人柄でステップアップ可能！ ◎研修制度充実！安心して働けます！ ■どんな会社？ 1953年設立、一般貨物、危険物、運送と保管で培ったノウハウを未来に展開する同社。 全国に拠点を展開し、産業や経済発展の担い手としてより粘り強く、柔軟な物流企業に進化することを挑戦しております。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に、従業員の管理、マネジメントをお願いします。 同社の物流施設（倉庫・運送拠点）関東・中部・関西15か所の管理職として本社にて養成後、適材適所で各拠点の管理職として勤務してもらいます。 ■具体的には 基本的には拠点長の補佐を頂くイメージです。 ・配属先の部店運営 ・メンバーマネジメント（10～20名／シフト管理や教育） ∟事務、営業の方をマネジメントしていただきます。20～60代と幅広い年齢層の方をお任せします。 ・予算／労務管理 ・お客様との折衝　等幅広くお任せ致します。 ■配属先 関東・中部・関西15か所の管理職としてお願い致しますが、ご自身のご希望の勤務地に沿う形で決定されます。 ■キャリアパス ・40代男性　物流経験なし ∟本社で半年間研修後、8月から部店長の補佐→年内には部店長 ご自身のご経験や実力、お人柄で短期間でステップアップが可能です！ ■今後の展望 現在創業してから約70年が経過しておりますが、同社は100年企業を目指しております。またこの70年間で一般貨物から危険物を取り扱うなど、お客様のご要望に沿った形で常に変化を続けております。 今後も同社はより粘り強く、柔軟な物流企業への挑戦を続けて参ります。 ■同社について 創業より陸上輸送を単に物を輸送するという次元にとどめず、顧客の要望に合わせ最適な運送・倉庫業として展開して参りました。コストの低減・時間の節約など、あらゆる方面から課題に対して提案・サービスの徹底を行い、大手電機メーカーや大手自動車部品メーカー等多くのお客様の信頼を得てきました。お客様から選ばれ固い絆を築き、安定的に経営を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：群馬県館林市赤生田町688-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伏見運送株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社中央

    その他商社
    京都府京都市伏見区中島河原田町120-21
    • 設立 1970年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ギフト営業／飛び込み無／未経験歓迎／月給25万円～／残業少
      • 締切間近
      冠婚葬祭関連のギフト販売、外商業務。ルート営業なので、飛び込み営業は一切ありません。 既にお付き合いのあるお客さまや、ご紹介いただいたお客さまを対象に冠婚葬祭用のギフトのご案内・販売する「ルート営業」をご担当いただきます。 ＝＝ 具体的には… ＝＝ ◎お客さまのお宅へ訪問 ◎ご要望に合わせた商品のご案内・販売・納品 ※月20件～40件程度ご対応いただきます ＝＝ ここがポイント！ ＝＝ お客さまのご要望に合わせて、訪問から納品まで裁量大きく業務に取り組めます！ 大切なことは、「売り込む」のではなく、お客さまの気持ちに寄り添いながら「感謝の気持ちを形にするためのお手伝い」をしていくこと。 なかには、「私の担当になってくれてありがとう」と嬉しい言葉をいただけることもあり、誰かの役に立っていると実感を得られる仕事です！ ◎頑張りを報奨金としてしっかり還元するので、収入アップを目指せます！
      【転勤なし／勤務地は希望を考慮】 ＜京都支店＞京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後5 ＜京都綾部支店＞京都府綾部市大島町外山田1-1　エスポール1F A号室 ＜滋賀支店＞滋賀県守山市古高町6 ＜奈良支店＞奈良県奈良市菅原町570-5 ＜北九州支店＞福岡県北九州市小倉北区三郎丸3-10-48 ＜名古屋支店＞愛知県名古屋市中川区法華西町5-14 ＜鳥取支店＞鳥取県鳥取市宮長125-13 ※受動喫煙対策：屋外
      月給25万円以上 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※成績優秀者には報奨金を毎月別途支給！
    株式会社中央で募集中の求人をもっと見る

    月桂冠株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区南浜町247
    • 設立 1927年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 月桂冠＜京都本社＞EC推進担当◆ECサイトの運営などお任せ◆賞与6ヶ月分◆日本酒メーカー業界大手
      ＜酒造メーカーとして業界大手の日本酒メーカー／働き方◎／平均残業9h／年休126日＞ 日本酒メーカーである当社にて、ECサイトの運営をお任せいします。 今後さらに拡大を目指すECにおいて、ゆくゆくは他部署と連携し、マーケティング・販促企画立案を担っていただくことを期待しています。 ■職務内容 ＜ご入社後お任せすること＞ ・自社ECサイト／モール（楽天・Yahoo）ECサイトの運営・戦略立案 ・データ分析に基づく新規顧客獲得／ユーザー育成などのプロモーション立案と実行 ・他部署と連携し、季節に合わせたギフトセットやの企画 └通販限定商品！詰め合わせギフトなどを企画し、ECサイトでの打ち出し等主導 ・受注業務と梱包配送などの運営統括、システム連携、お客様対応 └３名の担当者とシフト制で担当します。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・ECサイト構築／ページ制作など外部制作会社へのディレクション ・飲酒しない方や日本酒以外の商品でも、更なるブランディングなど、リーダー候補として活躍いただくことを期待します。 ■組織構成 配属となる、「営業推進部 マーケティング課」は6名在籍しています。 課長１名、一般社員５名（男女比4:2／20代１名、30代３名、40代１名） 3名がマーケティング・通販担当であり、協業して業務を進めていただきます。 ■月桂冠について ・QUALITY－品質第一・CREATIVITY－革新と挑戦・HUMANITY－人間力という3つの基本理念を掲げています。 ・新卒で入社し、定年まで勤務される方がほとんどです。離職率は数％程度となります。 ■当社について： 近年の日本酒の海外市場は、日本食レストランの普及に伴い消費量は年々伸びを見せており、国内の日本酒メーカー各社も海外への事業展開を目論んでいます。月桂冠は日本酒メーカーとして、1989年にいち早く米国に合弁会社を設立。米国での清酒のシェアは約30％を誇り、台湾・韓国・中国・カナダといった日本酒消費量が多い地域でも高いシェアを獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区南浜町247 勤務地最寄駅：京阪線／中書島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 472万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　合計6か月分（2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    月桂冠株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鼓月

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／伏見】EC運営×京菓子メーカー／残業無・基本土日休/育休復帰100％
      • NEW
      ◇千寿せんべいで有名な老舗京菓子メーカーの同社にて、EC運用職を増員募集◇～残業少なめ／各種手当充実／毎年10日間の有休消化～ ■業務内容： 通販サイトの売上に関わる業務全般をご担当いただきます。 当社が運営しているECサイト（自社サイト・楽天・Amazon等）及び通販事業の売上をさらに加速的に伸ばすために中長期的な営業戦略を策定し、分析に基づき実行・改善等の運用をお願いします。【変更の範囲：同社の定める業務】 リアルとネットを融合させた新たな取り組みを進めることもメインミッションのひとつとなります。また、通販事業だけでなく菓子メーカーとして商品企画等を含む様々な業務に対し前向きな方を募集します。 誰かに指示されて行う仕事ではなく、ご自身で作り上げていく業務です。やってみたいと思ったことを自分自身の手で可能にするやりがいがあります。 <具体的な仕事内容> ▽EC事業戦略、販売計画の策定 ▽ECサイトの運営及びマネジメント ▽企画立案・マーケティング・分析 ▽サイト・販促物等の制作指示、ディレクション ■組織構成： 課長（40代）とともにメンバー6名（20～30代）のリーダーとしてご活躍いただきます。 <職場の雰囲気> 老舗和菓子屋のなかでもとりわけフットワークの軽い社員が多く、常にあたらしいことに挑戦していく姿勢があります。常に考えて行動し、失敗しても努力する人を応援する社風です。職場はワンフロアで、総務部・人材開発部・営業部・商品企画部・製造部・商品管理部が働いている環境の為、情報共有が早くできます。 ■評価制度： 全従業員を対象としたMVP投票など、従業員満足度向上を目的とした委員会を設け、様々な活動に取り組んでいます。今年度は百貨店と信頼関係を築いた営業マネージャー、複数の店舗と協力し合いながら売上目標を達成した店長が受賞しました。当社では、数字に表れない部分も多面的に評価をしています。 ■モデル年収： ＜年収イメージ＞ 29歳 年収350万円／月給26万円＋賞与（経験2年）　※別途残業代 33歳 年収390万円／月給29万円＋賞与（経験5年）　※別途残業代 40歳 年収490万円／月給38万円＋賞与（経験6年）　※管理職 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の上限と手当は、能力・経験を元に検討 ■昇給：年1回（4回） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■残業手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/伏見】お菓子の製造スタッフ◇千寿せんべい等の人気商品多数◇残業ほぼなし／夜勤無17時定時
      ◇千寿せんべいなどで有名な同社にて、食品製造もしくは調理経験を活かしてご活躍いただける方を募集中です◇ <残業ほとんどなしの17時定時/毎年10日有休消化> ■職務内容： 部門別のお仕事を担います。様々な部門を経験したのち、ゆくゆくは管理していただく業務を担ってほしいと考えています。【変更の範囲：無】 ◇和菓子一課：手作業の製造業務がメインとなり、炊きもの全般を行います。どら焼きや餅菓子、季節の朝生菓子の桜餅や水無月、柏餅などの手作業や特別なお客様にお渡しする毎月の半生菓子も製造します。スキルがあればお茶菓子用の上生菓子の生産もお願いします。 ◇和菓子二課：一番の人気商品「千寿せんべい」の生産と饅頭などの焼き物のライン管理を行います。千寿せんべいや饅頭の生地作りやクリームも作ります。 ◇製餡課：鼓月の「心」の小豆の製造現場です。小豆から蜜漬けを行い、粒あんや、こしあんを作る職人の目利きが必要な業務です。 ◇洋菓子課：洋菓子ブランドKINEELの商品全般の生産を行います。 まずはお持ちのスキルの業務から行っていただき、ゆくゆくは機械メンテナンスや人員の管理も行っていただきます。その後も幅広くご経験を積んでいただく予定です。 当社の歴史とこれから しがらみや既成概念にとらわれない京菓子の枠を超えたお菓子を生み出しています。 ■キャリアビジョン： 和洋菓子の製造に携わっていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただくことを想定しております。年齢に関わらず、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境のため、非常にやりがいがあります。 ■組織構成： 配属先の製造部には6つの課があり、10～20代11名、30代6名、40代10名、50代15名で構成されております。男女比（社員のみ）は男性6割、女性4割です。年齢に関係なくキャリアアップできる環境です。 ■同社の特徴： 当社は1945年に創業し、老舗とは異なる視点で「革新的でおいしい商品」を作りあげてきました。1963年に誕生した「千寿せんべい」はその代表的なお菓子です。商品誕生50周年を迎えた2013年には新工場を建設し、小型サイズや新フレーバーの新商品を発売しました。日常のおやつとして若い世代にも顧客層を広げております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～357,000円 ＜月給＞ 220,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による ■年収例： 29歳 年収340万円／月給26万円＋賞与（経験3年）別途残業代 39歳 年収430万円／月給31万円＋賞与（経験11年）別途残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社鼓月で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カンポ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    京都府京都市伏見区羽束師古川町233
    • 設立 1975年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境ビジネスの営業／面接1回／土日祝休／年休120日以上
      • NEW
      【業務の流れ】 ▼お客様のもとへ訪問しサービスのご案内 ▼リサイクル方法の提案と見積り ▼ご成約 Q.お客様は？ 企業：官公庁（自治体など）＝5:5 食品・物流・機械製造など大手～中小まで幅広い業種の企業とお取引 Q.どんなものを扱う？ 鉄・銅・アルミの高価買取、廃プラ・古紙・医療廃棄物など Q.入社後は？ ■座学研修（2～3日） 廃棄物の種類や法的な取扱いなど基礎知識を習得。 　▼ ■収集車両に同乗（約5日間） 排出される廃棄物の処理の流れなどを学ぶ。 金属・紙・食品など品目ごとに見学。 　▼ ■管理部門（約2週間） 受注や配車連絡、伝票処理など、注文の流れを学ぶ。 　▼ ■現場デビュー！ 先輩に同行して各現場へ足を運び、取引先や商談方法、話し方などを学ぶ。 -- 徐々に自身がメインとなりお客様のニーズをヒアリング。 アドバイスをもらいながら少しずつ独り立ちを目指しましょう。 2カ月程で1人での訪問もできるようになるでしょう。 ―― 【 POINT 】 ◇既存取引先をメインに新規も 既存のお客様を訪問し、近くに工場や企業があればご挨拶へ。 更新時期や何かのタイミングでご連絡をいただき、お付き合いが始まることも。 ◇商談内容はシステム上で情報共有 先輩からアドバイスがもらえたり、 難しいお客様先へは同行のサポートをしてもらえたり、 そこから営業のノウハウを学んだり、 全体のレベルUPと効率UPにも役立っています。 ◇まずはサンプルをもらってくる 処理方法は分からなくてOK！何を処理したいか、実際の廃棄物を確認し、処理工場の担当者と具体的な処理方法を相談します。 ◇リサイクルのコンサル的要素も 「分別をするとゴミの削減とリサイクルで経費削減できる」 「廃棄物から固形燃料（RFP）を製造しリサイクル」 など、ちょっとしたアドバイスと共にさまざまな視点からご提案することも。 特にSDGsに取り組んでいる大手企業様からはご好評いただいています。
      【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK】 京都府京都市伏見区羽束師古川町233 【アクセス】 ・阪急バス・市バス「工業団地前」停留所から徒歩2分 ・阪急バス・市バス「樋爪口」停留所から徒歩4分 ・京都駅から車で約20分 ・大山崎ICから車で約7分 ※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      ＜月収例＞ ■月収26万円／入社1年目 　※奨励金4万円 ■月収52万円／入社5年目 　※奨励金30万円 ＜月給＞ 月給22万円～（一律手当含む）＋諸手当＋奨励金 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。 ★奨励金（インセンティブ）制度 ノルマはなく、実績により奨励金を支給。 個人評価だけでなく、 他の社員をサポートした行動も評価の対象に！ ※1カ月の奨励金が40万円以上になることも！ 課長職で年収800万円、 部長職で年収1000万円を超える社員も在籍しています！
    株式会社カンポで募集中の求人をもっと見る

    株式会社京都環境保全公社

    警備・清掃
    京都府京都市伏見区横大路千両松町126
    • 設立 1974年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／京丹波町船井郡】産廃埋立場の維持管理＜未経験歓迎＞研修あり／年休120日／健康経営優良法人
      • NEW
      【京都のサスティナブルな社会を支える企業／18時には終業／基本土日祝休み／研修あり】 ■職務概要： 京都のサステイナブルな社会を支える当社の産業棄物処理場にて、業者により運び込まれた産業廃棄物を重機使用のもと埋立整地を行う業務をお任せします。入社後には研修があるため、経験がない方も歓迎です。 ＜初めにお任せする業務＞ ・産業廃棄物最終処分場での埋立・整地作業（数年間） └重機にて作業、外で作業補助（荷下ろし）、見回り ・受け入れ量（品目別）の管理 ・ランダム抜き取り検査 ・重機の点検 ★働く環境★ 重機の中はエアコンが効いており過ごしやすい環境です。 重い物を持つことはほとんどなく、また生活ごみではなく産業廃棄物のため臭いが気になることもございません。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・ドローンを使用した処分場の全体管理（約3，4年後） ・CAＤの製図（約10年後） ・産業廃棄物の性状検査及び荷受業務（ランダムの抜き取り検査、分析は別部隊が担当） ＜活かせる資格＞ ・車両系建設機械（すべて） ・フォークリフト ・玉掛け ＜入社後の流れ＞ 本社研修（10日間）→現場で資格取得→業務開始 ■組織構成： 本拠点には約14名が所属しており、維持管理担当は4名（20代～40代男性）となります。幅広い年代の方がご活躍いただいております。 ■魅力： ☆ 18時には終業・土日祝休み： 当社は「健康経営優良法人2024『ホワイト500』」に5年連続で認定され、手厚い福利厚生や働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 ☆資格取得サポート： 入社後には本社（京都市伏見区）にて10日間の研修を実施、さらに現地での研修もあります。業務に必要な資格は受講費当社全額負担で取得していただけますので、入社後にスキルが身につく環境があります◎ ☆清潔な職場環境： 産業廃棄物を扱う埋立地のため、生ごみなどと比較し臭いが殆どございません。応募前や面接時の現場見学も積極受付中です。 ■特徴： 当社は京都府、市とその他43の企業が出資しており、サスティナブルな社会を支える会社です。廃棄物処理に関する問い合わせを受け、解決する仕事ですので、社会的にも無くてはならないお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂環境保全センター 住所：京都府船井郡京丹波町猪鼻冠石2-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／園部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～269,500円 ＜月給＞ 201,000円～269,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(前年度実績：2000円～20000円(ひと月あたり)) ■賞与：年2回(給与月数：3.8ヶ月分(前年度実績)) ■モデル年収：20代で入社２年410万円、入社５年450万円、入社10年500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職／業界未経験歓迎／ノルマなし／定着率97％／賞与4カ月
      クライアントはメーカーをはじめ、飲食、医療、建設、物流、自治体など。廃棄物を排出するすべての企業や団体がお客様です。事業活動に伴って生じる廃棄物の適正処理を提案し、企業の環境負荷低減やコスト削減をサポートします。 【具体的には】 基本的にはエリア＆チーム制で営業活動を行います。 お問い合わせいただいた企業様を中心に、「この廃棄物は処理できる？」「リサイクルするにはどうすればいいの？」といったお困りごとに対してアドバイスを行います。 ※最初は既存顧客のフォロー営業からスタート。徐々に新規開拓営業もお任せしていきます。 ■ 課題ヒアリング 各企業が抱える廃棄物処理の課題を把握し、業界や法規制に即した最適な処理方法を検討します。 ■ 提案書の作成・プレゼン 適切な処理フローやコスト削減策をまとめ、資料を作成し提案します。 お客様の課題に応じた柔軟な提案が可能。アイデアを発揮できる楽しさがあります！ ■ 他部署との連携・コーディネート 社内の各部門と連携しながら、スムーズな処理を実現します。 ＜とある日の1日のスケジュール例＞ 08:30　出社 09:30　社用車でお客様先へ向かう 10:30　お客様先へ訪問 12:00　昼休憩・移動 14:00　お客様先へ訪問 16:00　帰社後、事務作業 17:30～　退社 ※訪問は1日2件程度 ★契約書作成など基本的な事務作業は事務スタッフが対応。当社の事務担当は直接お客様からの相談を受ける業務～契約周りまで担当をしているので営業担当は営業業務に集中できる環境です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は約1カ月間の研修を通じて、営業の基礎知識や業界の仕組みを学びます。 また、先輩社員に同行し、との商談や提案の流れを実践的に習得。その後はOJT研修で実際の案件を担当しながら、提案力や交渉スキルを磨いていきます。
      転勤なし★本社（伏見環境保全センター／京都市）での勤務となります。 【本社（伏見環境保全センター）】 京都府京都市伏見区横大路千両松町126 ※転居を伴う転勤はありません。 ※マイカー通勤可（敷地内に無料駐車場完備／社内規程により、マイカーは車・バイク・自転車を指し、利用する場合は自己負担にて任意保険加入を条件とする） ※受動喫煙対策あり。 ＜アクセス＞ 京阪電鉄「中書島駅」より徒歩30分 京都市バス「横大路車庫前バス停」より徒歩7分
      月給25万円～40万円＋賞与2回（2023年度実績：4カ月分）+ 臨時賞与（5年以上連続で支給中） ※経験・スキルを考慮し、当社規程により優遇いたします。 ※残業代100％支給
    株式会社京都環境保全公社で募集中の求人をもっと見る

    近畿機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区深草綿森町18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・下妻】金属加工（マシニングセンタ）食品トレーの金型メーカー／年休122日・日勤・残業少なめ
      ～スーパーやコンビニ等で使用される食品トレーの製造に携われる！月平均残業20時間以下・マイカー通勤可・転勤なしと働きやすい環境が整っています！ ■職務概要 スーパーやコンビニ等で使用される食品トレーの金型や製造機械を製造する同社にて、金属加工の業務をお任せいたします。生活にも身近な食品トレーの製造に関わり我々の生活を支えるため、やりがいを感じていただけます！ ■具体的な仕事内容 ・機械オペレーター（マシニングセンタ） ・業務の段取り作成 ・金型作成 ・機械操作など ※冷暖房完備の工場勤務です。 ※重量物運搬も一部ございますが、天井クレーンやフォークリフトを用いていただきますので、重労働になることはございません。 ■ご入社後 ご入社後はご経験に合わせて業務をお任せいたします。 ご経験者の方は図面の特徴や読み方を学んでいただき、慣れていただけましたら加工方法のプログラミングもお任せいたします。 業務でのコミュニケーションは活発で、分からないことは先輩社員や部署を超えて聞きやすい環境です。ゆくゆくは後輩育成をお任せするので、幅広いスキルを身に着けていただけます。 ■働き方 年休：122日（土日祝休み） 残業：月平均20時間以下 転勤・夜勤：なし 出張：なし ※基本的にはありませんが、希望や受注状況により広島での技術研修（1週間～1か月）を受けていただくこともございます。 急な呼び出しもなくワークライフバランスをかなえられる働き方ができます！ ■組織構成 配属予定の金型部では現在22名が在籍しており、内訳は男性18名／女性4名です。（30代～50代） 中途採用でご入社された方も多くご活躍中です！ ■同社の魅力 1.業績好調 同社では大手トレーメーカーとの取引もあり、安定的に業績を伸ばしております。また、強いつながりをもとに、現在ではエンドユーザーである各種コンビニや食品メーカーと直接やり取りを行う事もあり、安定基盤がございます。 2.技術力 大手トレーメーカーの需要に合わせて、新たな製品の開発に当たっては、生産の検討段階から参加をし、設備開発を行っています。納品までのスピードやオールインワンだからこそ出来るトータルサポートで顧客との強い信頼関係を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県下妻市大木熊ノ山1003－5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～353,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 198,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有／1月あたり3,000円～30,000円（前年度実績） ・賞与：有／年2回、計2.5ヶ月分（前年度実績） ・固定手当内訳：食事手当3000円／月 ・皆勤手当（無欠勤、無遅刻）：5000円／月（該当者別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    近畿機械工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＹＵＳＨＩＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町555
    • 設立 1973年
    • 従業員数 787名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全24件
    • 【愛知／豊川】世界シェアNo.1ロボットを用いた課題解決型営業～中途入社者も多数活躍/明確な評価制度
      • NEW
      ～世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎～ ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部統括営業所 住所：愛知県豊川市大橋町2-62 勤務地最寄駅：JR飯田線／豊川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 675万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～435,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 374,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】世界シェアNo.1ロボットを用いた課題解決型営業～中途入社者も多数活躍/明確な評価制度
      • NEW
      ～世界トップシェアの安定性あり／工場における人手不足を解消するロボットの提案営業／頑張りはしっかりと評価に反映◎～ ■製品について 一般的にプラスチック製品を製造する際に、溶かしたプラスチックを型に流し込み、成形を行います。その「成形されたプラスチックを型から取り出す工程」を自動化するロボット（射出成型品の取出ロボット）が同社の主力製品です。 ■業務内容： 顧客の自動化状況やお困りごと等に応じた提案型の営業をメインにお任せします。技術的な提案もございますが、文系出身の社員も多く活躍しています。 ※既存顧客と新規顧客への訪問比率は、地域や社歴によって異なりますが、概ね8：2程度です。新規顧客については商社からお声がけをいただき訪問をしますので飛び込み営業はございません。 ※1日の訪問件数：約2件程度（年末年始を除く） 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■営業スタイルについて ・射出成型機などを扱う商社からお声がけをいただき、一緒に顧客先へ訪問することも多いです。商社との連携や状況を適切に把握し、提案をしていくスキルが身につきます。 ・業界トップシェアのため、アポイント獲得は比較的スムーズですが、顧客の潜在的なニーズや課題を把握し、それに応じた提案ができるか、顧客との信頼関係の構築ができるかがポイントになります。 ■評価制度について 年に2回目標を立て、直属上司と目標の内容のすり合わせ、期中のフォロー面談、期終了時の振り返り面談を行います。業績評価と行動評価をあわせて行っており、ご自身の頑張りがしっかりと評価に反映される仕組みです。 ■同社の取り組み ・2017年9月に「働き方支援チーム」を発足し社員の働きやすい環境の推進を進めております。2018年の経団連「働き方改革事例集」にも取り上げられております。 ・2023年～は人的資本強化を進め、社員サーベイの実施や研修制度の拡充など、人財への投資を積極的に行っています。中途入社者も多く活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県 塩尻市広丘吉田552-1ＫＩビル105号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 675万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～435,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 374,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は、月30時間分の残業手当を想定した場合です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＹＵＳＨＩＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社城谷自動車工作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町512
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・伏見区／未経験歓迎】整備士 ◆車好きな人にオススメ★／残業ほぼ無／創業100年の歴史ある会社
      ～設備士未経験でも研修制度が充実しており働く環境◎／創業100周年を超える当社では仕事量は安定しております★／直近5年離職数０人実現！／残業ほぼ無し／創業100年の歴史ある会社～ ■担当業務 ・車両の定期点検、車検整備、一般整備などをお任せします。 乗用車と特殊車両の割合は３：７です。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車など ・電話対応などはフロントが担当していますので 作業に集中できる環境です。 ※出張整備に関して 京都府全域にて出張整備のお仕事があります！状況に応じて大阪、奈良など関西近辺に行くこともあります。 出張整備のお仕事が無い場合は本社にて勤務頂きます。 ■未経験の方の研修について： 未経験の方でも安心して働ける教育制度が整ってます！ 具体的には外部講師からの研修やメーカーの人から研修をしてもらい、部品についての説明や車の構造についても説明をしてもらいます◎また経験豊富な先輩社員が半年間付きっきりでOJTしてもらうので、分からないことがあればすぐ聞ける環境で3か月、6か月ごとに状況をみて独り立ちするようにしております。なので一人で考えることがなく、結果直近5年離職数０を実現できております！ ■配属先の組織構成 20代1人30代3人40代８人50代3人の合計15人が在籍しております！ 若手からベテランまでいるので、分からないことがあれば質問できる環境です！ ■残業について： ・残業時間についても無駄な時間を割かないように業務効率した結果、ほとんどの社員が残業なしを実現できております！プライベート時間を大事にしワークバランスを整えたい方にはオススメです！有給についても使いやすい環境で20日使い切る社員も多数おります★ ■特徴 ・当社は1922年（大正11年）創業、創業から100年余り数多くの車両の整備・点検・修理に従事してきました。歴史ある会社ということもあり、昔からの馴染みのお客様もたくさんいらっしゃいます。 ・離職率がとても低く、働きやすい環境があります。 ・マイカー、バイク通勤も可能（従業員の約8割）です。もちろん公共交通機関での通勤もOKです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・伏見区】整備士 ◆特殊車両などの整備をお任せします！／残業ほぼ無／創業100年の歴史ある会社
      ～特殊車両などを扱っており車好きにはオススメの求人です！／創業100周年を超える当社では仕事量は安定しております★／腰を据えて働ける／残業ほぼ無し／創業100年の歴史ある会社／経験が活かせる！～ ■担当業務 ・車両の定期点検、車検整備、一般整備などをお任せします。 乗用車と特殊車両の割合は３：７くらいです。 ≪具体的には≫ ・乗用車やトラック、高所作業車などの車検整備 ・定期点検、一般整備 ・オイル、タイヤ交換 ・トラブル時の修理 ・洗車、引取納車　など ◆特殊車両の取扱車種 ・高所作業車 ・穴掘り建柱車 ・クレーン車　 ・福祉車両　など ・電話対応などはフロントが担当していますので 作業に集中できる環境です。 ※出張整備に関して 京都府全域にて出張整備のお仕事があります！ 出張整備のお仕事が無い場合は本社にて勤務頂きます。 ■配属先の組織構成 20代1人30代3人40代８人50代3人の合計15人が在籍しております！ 若手からベテランまでいるので、分からないことがあれば質問できる環境です！ ■入社後について： 経験が浅い方については充実した研修制度もあり、フォロー体制もしっかりしております！具体的にはメーカーの人に会社に来てもらい部品や構造の説明をしてもらう研修があります！ ■仕事の面白み／他社との違い ・なんと言っても特殊車両の整備に携われることです！特殊車両では乗用車と違って構造が複雑なため、頭で考え実行するという過程が発生します。車好きな方やモノづくりが好きな人など応募お待ちしております★ ・残業時間についても無駄な時間を割かないように業務効率した結果、ほとんどの社員が残業なしを実現できております！ワークバランスを整えることができます★ ■特徴 ・当社は1922年（大正11年）創業、創業から100年余り数多くの車両の整備・点検・修理に従事してきました。歴史ある会社ということもあり、昔からの馴染みのお客様もたくさんいらっしゃいます。 ・離職率がとても低く、働きやすい環境があります。 ・マイカー、バイク通勤も可能（従業員の約8割）です。もちろん公共交通機関での通勤もOKです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田向代町512 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年2回（1回あたり1.2～1.6ヶ月分） ●インセンティブ制度あり ※新車販売／中古車販売／保険新規販売の実績による ●資格手当 ・整備士3級5,000円/月・整備士2級7,000円/月・整備士1級12,000 円/月 ・検査員9,000円/月・大型自動車免許3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社城谷自動車工作所で募集中の求人をもっと見る

    伏見倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    京都府京都市伏見区横大路畔ノ内町31-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/伏見】倉庫スタッフ◆転勤なし◆車通勤OK◆基本16:30定時退社◆メリハリがある働き方
      ～食生活に欠かせない「お米」をメインに取り扱っている倉庫会社／安定したニーズの中で時流に合わせた変化にも対応しています～ ■業務詳細： 自社倉庫における倉庫作業員として入庫～出庫までの下記業務を担当いただきます。 ・フォークリフトを使っての入出庫及び管理作業 ・パレットへの荷積み作業 ・コンテナ荷下ろし ・その他倉庫業に係る作業等 担当業務内容にもよりますが、1人～3人で作業に取り組んでいただきます。 一通りの業務が分かるようになる期間は３ヶ月程度を想定します。 ■取り扱い品について： 「米」を主体に取り扱っており、フレコンバッグ（1ｔ程）の荷下ろしやパレットに30kg程度の紙袋を乗せる作業が発生します。 ■配属部署・組織構成： 課長を含め、20代１名、30代５名、40代６名、50代４名と幅広い年齢層が活躍しています。 中途入社の社員が多く、転職の不安も解消できる職場です。 ■キャリアパス： 主任 → 係長 → 課長のキャリアを用意しています。 ■社風： 平均年齢が40歳で、基本的にまったりとした社風です。ただ、やるときはやるとメリハリをつけた働き方をされています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路畔ノ内町31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～208,000円 ＜月給＞ 180,000円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定賞与を含みます。また残業代は含んでおりません。 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分支給） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伏見倉庫株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社和晃

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区横大路橋本26-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀／甲賀】お菓子メーカーの一般事務※未経験歓迎／正社員／車通勤可／土日祝休／年間休日110日
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／残業少なめ／年間休日110日／土日祝休み／創業44年～ ■業務内容： 当社にて一般事務のお仕事をお任せいたします。繁忙期は一部、工場での製造業務をお手伝い頂く予定です。（事務業務が8割になります。） ※基本的なPC操作ができれば事務経験がない方でも応募歓迎です◎ ■職務内容： ・受注業務、注文データ入力 ・伝票作成（システム入力して作成します） ・送り状発行 ・電話対応（社内・お客様半々の割合で対応します） ・関連部門への取次業務など ※受注システム、Excel、Wordを使用します。 ※繁忙期には、菓子製造に係る製造ラインオペレーター業務をお手伝い頂きます。　　 ■入社後について： 先輩社員からOJTにて業務を覚えていただきます。 様々なご経歴の方がご活躍しています。未経験者でも活躍できますので、安心してご入社頂けます。 ■組織構成： 女性1名（課長・60代）、パート女性1名（40代） ■アピールポイント： 過去数々の受賞実績があります。菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績があります◎ ■扱うお菓子： 「酒まんじゅう」「京ぽんと」「兆雅せんべい」など ■当社について： 当社は創業約44年のお菓子メーカーです。 和菓子、洋菓子の製造・販売及び、直営店舗での飲食店営業しております。 当社は、ISO9001（品質、顧客満足）、ISO22000（食品安全）、加えて本社・本社工場におきましてはFSSC22000の認証取得をし、確実な管理体制のもとでお菓子づくりに努めております。また、持続可能な世界をつくるために国連が定めたSDGsについても、社会の一員である一企業として貢献したく、ISO14001（環境）の認証取得を初め、積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市土山町大野5018 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,120円～195,480円 ＜月給＞ 180,120円～195,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（1.5か月分/前年度実績） ■モデル年収 30代：340万円（係長の場合） 40代：450万円（課長の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【京都市】お菓子メーカーの営業※既存メイン/年間休日110日/土日祝休/本社勤務
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社活躍中/お菓子メーカーの営業職（既存が主）/年間休日110日/土日祝休み/残業少/創業44年/菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績有～ ■職務内容 本社（京都）にて営業のお仕事をお任せいたします。 ■具体的お仕事内容 ・商社様や問屋様といった専門業界向けの商談を行っていただきます。 ・普通自動車及び軽自動車での営業活動となります。 ・また、地域イベント等に出店し、直接消費者への販売対応も行います。 ※既存顧客が8割程で基本はルート営業になります。 業務に慣れてきたら新規のお客様も対応いただく予定ですが、飛び込みやテレアポはなく、お問合せいただいたお客様が対象になります。 ※営業スタイル：訪問・メール・電話・オンライン・イベント（展示会） ※営業するものはお菓子です！ ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を覚えていただきます。 まずは商品を覚えていただくことからスタートになります。入社3か月くらいは社内で業務いただき、慣れてきたら営業同行などしていただく予定です。 未経験で入社したメンバーもおり、教育体制は整っております◎ ■組織構成 営業：男性4名（内2名は東京在住） 部長2名（60代、40代）、課長2名（70代、40代） ※未経験で入社したメンバーも活躍中です！ ■アピールポイント 過去数々の受賞実績があります。菓子業界の中でも最高の栄誉とされる全国菓子大博覧会での受賞実績があります◎ ■当社について 当社は創業約44年のお菓子メーカーです。 和菓子、洋菓子の製造・販売及び、直営店舗での飲食店営業しております。 当社は、ISO9001（品質、顧客満足）、ISO22000（食品安全）、加えて本社・本社工場におきましてはFSSC22000の認証取得をし、確実な管理体制のもとでお菓子づくりに努めております。 また、持続可能な世界をつくるために国連が定めたSDGsについても、社会の一員である一企業として貢献したく、ISO14001（環境）の認証取得を初め、できることから積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路橋本26-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,120円～239,800円 ＜月給＞ 180,120円～239,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり（1.5か月分/前年度実績） ■モデル年収（大卒） 30代：340万円（係長の場合） 40代：450万円（課長の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社和晃で募集中の求人をもっと見る

    株式会社京姫酒造

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区山崎町368-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 日本酒の瓶詰めラインの製造技術（未経験歓迎）日勤・土日祝休み
      日本酒の瓶詰めライン管理者として出荷状態まで一連の工程を担当します。単純作業はパートさんにお任せするので、機械操作に集中できます。 【業務詳細】 機械の調整や処理をおまかせ。作業工程すべてを担当します。★ラインを歩き回り機械や製品を確認 ＜仕事の流れ＞ ■生産前のライン立上げ ・各種機械の立上げ（洗瓶機、充填機、打栓機、ラベラー、製函機等） ・CIP洗浄 ・生産するお酒のラインへの供給 　▼ ■生産中の管理、確認、補助 お酒の容量（一升瓶等の種類）ごとに各機械の設定を変更、生産する銘柄に応じて酒種切り替え ＜機械の動作の確認例＞ □お酒の殺菌温度・容量確認 □瓶キャップの締まり具合の確認 □ラベルの位置や印字の確認 　▼ ■生産後の機械洗浄／残酒の処理 　▼ ■翌日の生産準備 その他 ・定期的な機械メンテナンス業務（部品交換、洗浄）※日本酒の生産がない日 ・備品消耗品発注 ・パートさんのシフト管理や作業指示等 「きりがいいから、ここでライン止めます！休憩行ってください」 「片付けお願いします」 「作業はじめますよ～！」 【教育体制】 現場経験もある製造マネージャーのOJT。設備や修理、メンテナンスを熟知しているので、不明点は、何でも聞いてください。 ～Q＆A～ 【Q】一人で機械全体を見れる？ 担当するラインの部屋での移動距離は10ｍ程。コの字型で機械と機械の間は1～2mと近い距離のため、一人でも十分確認できます。 【Q】体力的にきつい？ 重いものを長い時間持つような仕事はありません。一升瓶は1.8リットルで一箱で18kgあるので、それを運ぶこともあります。基本的に立ち仕事なので、そこに抵抗がなければ問題ありません。 【Q】複雑な操作？ 扱う機械は精密機械ではなく、シンプルな仕組みの機械です。その分、人間の調整技術が活かされます。 日本酒を瓶に詰める⇒キャップを閉める⇒ラベルをラベラーで張る
      【転勤なし】自転車、バイク通勤OK 京都府京都市伏見区山崎町368-1 中書島駅から徒歩7分 ◎応募前に不安は解決 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【Q】業務で機械の操作経験がなくても応募していいの？ バイクのカスタムをしている等メカニックな作業が好きな方であればOKです。 【Q】日本酒が飲めなくても大丈夫？ 問題ありません！手掛けたものが飲めれば最高ですが、実際に日本酒が飲めない方も働いています。 【Q】どういう理由で応募してる方がいる？ 「家が近いから」「京都の伝統産業に興味があったから」「日本酒が好き」等さまざまです。 【Q】職場の人間関係はどんな感じ？ 全員と気軽にコミュニケーションがとれる和気あいあいとした環境です。実務では、パートさんと密にコミュニケーションをとる機会が多く、冗談も言い合えるような雰囲気です。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～30万円 ※経験・技術・能力による ※食品衛生責任者などの資格をお持ちの方や食品や飲料などの工場に勤めたことがある方は優遇します！ 試用期間中の給与：時間給1,500円～1,650円／残業手当あり
    株式会社京姫酒造で募集中の求人をもっと見る

    ホーセック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤無】パイプ・ダクトの製造＜未経験歓迎／残業月20ｈ＞京都で最大級の工場をもつメーカー
      ～スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にしています～ ■業務内容 同社製品「配管ユニット」と「ダクト」と「各種架台」の製造をお任せします。 ＜製品について＞ 同社が手がける「配管ユニット」と「ダクト」は、ショッピングセンターや地下鉄、病院など様々な施設になくてはならないもの。主に空調・衛生設備に使用されており、街の快適を支えています。 ＜具体的な業務内容＞ 【パイプ（配管）】鋼管の切断・ねじ加工・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【ダクト】鉄板の切断・曲げ・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【鋼材】鋼材の切断・溶接加工及びユニットの組立・補強・仕上げ ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。研修制度も充実しています。また、企業として3Dスキャナなど新しい技術も取り入れており、業界価値の高い技術が身につきます。 ◎キャリアアップ：未経験から1年目で主任、4年目で幹部へ登用された先輩もいます。頑張りが評価される環境です。 ◎やりがい：設計、製造、施工の一貫体制があり、興味のある仕事で目標を見つけやすい環境です。 ◎働き方: 残業は月平均約20時間で、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■組織について 技術部と工場が連携し、現在製造職には14名が従事しています。 ■採用背景 さらなる業務拡大に向け、今後5年間で最大30名という採用計画を進めています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。 ※本求人について※ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区羽束師古川町236-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜年収モデル＞主任・係長360～600万円、課長500～800万円、部長600～1,200万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～75,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ホーセック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    松下自動機販売株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市伏見区久我石原町6-16
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】技術営業　※転勤なし／世界シェア80％のニッチトップ製品
      • 締切間近
      ～業界シェア80％のニッチトップ／創業80年の老舗企業／京都発のグローバルメーカー～ 松下精機株式会社が製作する種産業用の省力・自動化機械、半導体関連装置に関する営業活動をご担当頂きます。 ■詳細： ・省力化／自動化機械、半導体／FPDマスク関連装置、繊維関連機械等の提案営業 ・既存顧客に対する技術提案、見積・仕様書・構想等の各種資料作成、顧客への製品納品、現地立上げのフォロー、設計部門と製造部門への情報フィードバック ・新規顧客開拓と拡販等。国内だけでなく、輸出販売も行っており、場合によっては年に5、6回海外出張をしていただく可能性もございます。 ■同社の特徴・魅力： 輸出先はアメリカ、台湾をメインに、中国、韓国等です。今後、付加価値をより追求していく為にも独自開発の自動機（加工・組み立て・検査用自動機関係等）に注力していく予定です。半導体・液晶用マスク関連装置（オートペリクルマウンター）に至っては世界シェア80％を占めており、大変高い技術力を持つ企業です。また、取引先もグローバルに展開する大手企業が多く、それらの会社の設備の開発に携わっていくことが出来ます。 ■同社製品の特徴： （1）半導体・FPD分野…急速に高集積化する半導体です。同社では技術力を集結し、これからの半導体・FPD製造に欠かせないペリクルの自動装着装置を始め、各種マスク関連装置を開発し、好評を得ています。 （2）各種自動機…クリーンエアー用フィルター組立機、連続シート打抜き加工機、連続裁断・張合せ・集積装置、繊維溶断・結束・集積装置、自動車用発煙筒組立機、心電図用電極自動組立機等、顧客のニーズに100％応える各種機器を提供しています。 （3）繊維・包装機分野…繊維機械並びに包装機械関連の製造に関して長い経験と多数の実績を誇っています。これらの製品は長年培われた人的熟練度をベースに材料選定から加工・組立て・最終調整までの トータルな品質管理の下で設計製作しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～253,400円 ＜月給＞ 239,200円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績：1月あたり2.45％） ■賞与：年2回（過去実績：3.7ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    松下自動機販売株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エクステリアワタナベ

    建材 （商社）
    京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49
    • 設立 1982年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都/伏見・転勤無】経理(ゆくゆくは財務もお任せ)※完全週休2日(土日祝休)/マイカー通勤OK～
      【年間休日120日/完全週休2日制/土日祝・GW・夏季休暇・年末年始休み/マイカー通勤可能】 ■職務概要:【変更の範囲：会社の定める業務】 経理業務全般をお任せいたします。 業務範囲が多岐にわたるため、下記の全てのご経験がなくても構いません。 ・月次決算、四半期決算、年次決算 ・税務申告書作成 ・支払い入出金管理 ・資産管理など ・財務・総務全般 ※ご入社後は、現在の経理部長である取締役からOJTにより教育を行い、業務を引き継いでいきます。 ※その他ご経験に応じて、対応致します。 ■入社後について 教育担当者の指導のもと、OJTを中心とし、業務を覚えていっていただきます。 ■組織構成： 京都本社では現在経理部門4名在籍しております。 （30代1名、40代1名、60代2名） ■特徴： ・中小企業での経理として幅広い業務を経験することができ、スキルアップできます。 ・役員も目指せる環境でキャリアUPと成長環境が整っています。 ・業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応できます。 ■働きやすさ◎ ・マイカー通勤、バイクでの通勤可能 ・残業平均月40時間以内 ・年間休日120日、完全週休2日制、土日祝休み ・マイカー通勤OK！ ■株式会社エクステリアワタナベについて 門扉・門柱やポスト、カーポート、ウッドデッキなど、エクステリア資材の卸販売と施工を手がける「エクステリアワタナベ」。 1982年の設立当初より京都市内に本社を構え、京都・滋賀を中心に関西エリアに事業を展開しています。 屋外で使用されるエクステリア資材は、気候や景観に適したものが使用されます。例えば、京都なら景観条例に基づく色を、滋賀なら積雪など気候条件に対応した商品を使用します。だからこそ、長い歴史と豊富な実績の中で培った情報と経験が必要となる業界です。 当社は京都・滋賀でのシェア率も高く、歴史と豊富な実績は何よりの強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：25,000円～65,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見・転勤なし】建材法人ルート営業(住宅エクステリア資材)※年休122/土日祝休/社風◎～
      【反響営業メイン／残業月30時間以内／転勤なし／年間休日122日／土日祝休み／車バイク通勤可】 ◎家族との時間を増やそう！土日祝休みへ！ ■職務内容： 京都本社にて、エクステリア（建材）の既存法人営業を担当いただきます！ ■入社後の流れ OJTを通して営業としてのスキルはしっかりサポート致しますのでご安心して下さい！しっかりと会社をあげてサポートします！ ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・既存顧客（エクステリア専門店、工務店、リフォーム店、造園会社、園芸ショップ、建材屋、金物屋など）の担当に就き、フォロー営業を行っていただきます。 ・営業1人あたり20～30社の担当に就いていただきまず。 ・商品提案や見積作成、配送のほかに、工事を請け負うこともあるので、その際には打ち合わせ、現場の下見、一部立ち会いも行っていただきます。 ・予算は個人やチームといった複数の観点から設定をしております。一方達成できなかったからと言って減給が発生するといったことは一切ございません。また、入社後1～2年程度は予算に対する評価をとっておりません。 ■組織構成： 滋賀支店では営業担当が20代から50代まで幅広く在籍しております。異業界から転職された従業員もおり、中途入社者が多いため馴染みやすい環境となっています。 ■社風 非常にお人柄の優しい、社員想いな社長様が特徴の同社！ 社内の雰囲気も良く、未経験からでも優しく丁寧に先輩社員がサポートしてくれます！ 直近では男女問わず、20代未経験の方がご入社されてますので、安心してチャレンジして頂けます♪ ■働き方： ・車、バイクでの通勤可能です。 ・社用車は一人1台支給され、直行直帰も可能です。 ・残業は月～30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクステリアワタナベで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リトパコーポレーション

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区新町6-477
    • 設立 1977年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • 【亀岡／未経験歓迎】お好み焼き屋のスタッフ◆残業約20h／着実にキャリアアップが叶う／駅チカ徒歩圏内
      【関西を中心にチェーン展開しているお好み焼き「ここやねん」/残業削減取り組み◎】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 亀岡店 住所：京都府亀岡市安町小屋場77-3 コーポジョイ1F 勤務地最寄駅：JR線／亀岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与） 年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与） 年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡／未経験歓迎】お好み焼き屋のスタッフ◆残業約20h／キャリアアップが叶う／駅チカ徒歩圏内
      【関西を中心にチェーン展開しているお好み焼き「ここやねん」/残業削減取り組み◎】 お好み焼き「ここやねん」のスタッフとして業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・ホール ・調理業務 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ・メンバー育成、食材管理、売上管理 ・原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザー（SV）。ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 ・ジュニア店長：SVのフォローが必要 ・ミドル店長：1~2カ月SVが目を話しても大丈夫 ・シニア店長：他の店長の見本 ・SV：店長の管理、営業サポート ・店長／SV後：営業サポート、教育訓練、人事や商品企画、別業態への異動なども可能です！ ■評価制度：SVが日頃の仕事ぶりを評価します。接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 ■働き方◎：「スマートワーク」を推奨しています。長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っており、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。法令で定められた有給も確実に取得しています。休日はシフト制で希望も出せます。社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。また週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） ■組織構成：店舗の構成は基本、店長(社員)とアルバイトの構成です。年齢構成などは店舗によって異なります。 ■お好み焼き「ここやねん」について： チェーン展開（京都・大阪・滋賀・兵庫・三重・奈良・和歌山・岐阜地区）をしており、お好み焼、鉄板焼を様々なシチュエーションで楽しんで頂く事をモットーににしております。 週末はファミリーやグループのお客様、平日昼間には主婦・ビジネスの方など幅広いお客様に楽しんでいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お好み焼きはここやねん 近江八幡店 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町1400-11 勤務地最寄駅：琵琶湖線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　賞与：年2回 【年収例】 年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与） 年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与） 年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リトパコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エレーヌ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市伏見区深草小久保町343
    • 設立 1966年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】インナーウェアの企画営業◆経験者歓迎／業績安定／自社ブランド展開
      ～創業48年の安定企業／デザイン性・機能性の高い商品力／オリジナル商品の開発ノウハウを活かしたOEM生産～ ■業務内容： ランジェリー・ファンデーションメーカーの当社において、インナーウェアの卸・ODM／OEM営業を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・量販店（商業施設等）向けの卸営業　 ・取引企業への商品企画提案　　 ・OEM商品や別注商品の企画開発 ・発注／納品に関する作業（資料作成など含む） ■営業活動の流れ： 展示会にて各担当企業のバイヤーに新商品の提案→品質・価格交渉→工場への生産発注・納期状況の確認→納品 その他、企画担当者と同行して商談設定をいただく場合もございます。 ■業務の特徴： 取引先割合…量販店6割、通販3割、専門店1割 売上比率…卸向け営業5割、OEM営業5割 ■配属部署について： 京都の営業担当は5名となります。（30~50代） 業界的にも男性が少ないと思われがちですが、男性の営業マンやバイヤーの方も多数おります。 ■入社後の流れ： まずは勉強会等で製品の知識を深めていただき、OJTにて営業方法について学んでいただきます。 ■出張について： 多い時で週2日程度となります。また、東京の取引先担当となった場合は、月に2～4回の出張可能性がございます。 ■社風： 少数精鋭で、若手社員のうちから新製品の等を任される等、自分次第で新しいことにチャレンジできる環境です、また、社員同士の距離も近く、社内のコミニュケーションも盛んです。 ■評価制度： 年間の予算目標を設定し、その達成率で昇給の有無が決定されます。売上指標のほかに、生産性の高さも評価基準となります。 半期ごとに、上長との中間レビューと年間振り返りの機会があります。 ■当社の特徴： ・当社のオジリナル商品の販売だけではなく、OEM生産も承っております。創業以来、徹底した品質管理でオリジナル商品を開発してきた技術とノウハウを駆使して、企業の皆様の新しいステージへのステップアップできるような生産体制を常に整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草小久保町343 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績は年間1～1.5ヵ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エレーヌで募集中の求人をもっと見る

    テラメックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    京都府京都市伏見区竹田中川原町354
    • 設立 1986年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無】臨床検査機器の品質保証 ※FDA・ISO9001や13485経験者歓迎/くるみん認定
      ■職務内容： 臨床検査機器の受託開発、製造を行う同社にて、品質保証業務をご担当頂きます。 ・ISO／QMSに沿った社内の仕組みや関連文書の維持管理 ・FDAへの対応 ・内部監査の実施、外部監査の対応 ・国内海外の関連法制等の調査と社内の仕組みへの反映 ☆クレーム対応はありますが、全体業務の１～２割程度です。また、窓口は別部門になりますので、直接顧客と相対する必要はありません。 ■組織構成： 品質保証部はメンバー4名、部長、課長で構成されています。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■臨床検査とは： 患者から採取した血液や尿、便、細胞などを調べる「検体検査」と、心電図や脳波など患者を直接調べる「生理機能検査」の2つに大きく分けられ、それらを総称して臨床検査といいます。体の発するサインを検査を通して把握し、病気の原因の追求を行うことが臨床検査の需要な役割です。それだけでなく、治療の方針を決める大きな手助けにもなります。 ■働きやすい環境： 当社は社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されています。また、2024年には子育てサポート企業として「くるみん認定」をされました。技術者がほとんどの当社では、「社員が技術向上に向けて業務に打ち込める体制・環境」を整えています。実際の月平均残業は3.1時間、フレックス制を採用しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】臨床検査機器の組み込みソフトウェア開発※時短在宅制度あり／働きやすい環境※
      【Web面接可能／全国から応募歓迎／面接交通費支給／残業月10時間以下／有給取得率73％／大手メーカーの受託開発】 ■職務内容： 組み込みソフトウェア開発の担当者として、顧客と一緒に商品仕様を試行錯誤しながら作成し、新機構・アイデアの発案から決定、開発、設計、評価、量試などをお任せします。入社後は、ご自身の経験のある工程から徐々にご担当頂きます。課長クラスになると、機種リーダーとなりメカや回路などのエンジニアとチームで開発を行い、全工程を担当することになります。 ■同社の製品フロー： 顧客から依頼された商品イメージを２～3年かけて、顧客と一緒に企画、そして弊社で機器開発/設計を行い、顧客評価承認後、弊社の責任のもと協力会社で量産化までを担当します。 ■組織構成： ソフトウェア開発には６名男性２名女性の計８名が在籍しています。年齢は２０代から50代までほぼ均等に揃っています。社員の中には関東などの出身者もおり、働きやすさと技術力・実績などに魅力を感じ全国の機電メーカーなどからエンジニアが入社しています。 ■働きやすい環境： 当社は2019年に社員の心身の健康に寄り添う経営を行う企業に与えられる「健康経営優良企業」に認定されました。実際の会社全体の月平均残業は3.1時間、フレックスタイム制や時間単位の有給、技術者にも在宅勤務を採用しています。来年にはくるみんを取得予定です。今後はBCP対応を進め、労働環境をより良くしていきます。具体的には福利厚生や待遇の改善を行ったり、確定拠出型年金の金額も上げたいと考えています。また、女性技術者も全体で7名在籍しており、育休産休をしっかりとって復帰しています。 ■スキルアップできる環境： OEMメーカーとして常に安定した技術力が発揮できるよう、社員への学習の機会は積極的に提供していただけます。月に2回座学での勉強会を開催しており、オフィス内には業界情報に関する定期刊行は常時複数部置いてあります。デスクも社員同士がオープンに会話できる空間になっており、それぞれが意見交換し合いながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田中川原町354 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／くいな駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均4.2～6ヶ月程度／年（業績による） ※入社1年目の賞与は1回となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テラメックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーステック東洋

    建設コンサルタント
    京都府京都市伏見区醍醐西大路町44-32
    • 設立 1997年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】環境調査・解析◆土日祝休◆学びを応援する環境／技術講習・研究機関への出向派遣・院進支援等
      【★土木・理学部・工学部など学科卒歓迎★地盤・地質調査特化！28期連続黒字の総合建設コンサルタント／年休123日・土日祝・フレックス／マイカー通勤◎駐車場あり！勤続年数10年以上メンバーも多数】 ＜未経験OK！下記の学科卒の方、大歓迎です！＞ ◎理学系(地質・地球惑星系) ◎工学系(建設・土木・地球工学系) どちらの学科出身者でも活躍可能！各分野の教育を相互補完しながら研修を行いつつ、育成します★地質調査以外の技術職（ゼネコン・設計・点検など）からのキャリアチェンジも歓迎です！ ■仕事内容： 地質・土質・地下水に関する調査業務について、顧客との打ち合わせ～調査・報告まで一貫して行います！ ◇顧客…官公庁：民間＝5：5 地質調査部隊をもたない建設コンサルタントもあるため、官公庁からの直請け以外に民間からの案件依頼もあり安定！ ◇1案件の進め方／流れ ・打合せ：約1～2カ月 ・調査：約3カ月 ・デスクワーク業務：約2カ月 ※調査は毎日現場に行くわけではありません！週2～3回の頻度 ★魅力ポイント★ ◆多様なプロジェクトに携わり、フィールドワークを通じて、幅広い知識と経験を習得 ◆チームでの協働を通じて、人間関係の構築やスキル向上が期待でき、安定した業界内でキャリアパスを実現！ ◆技術士の資格取得目指せる！資格取得後は月約10万ほどの給与UPも目指せます ◆地質調査技術者として、自分の調査結果が建設の安全性や効率性に影響を与えるため、責任感を持って業務に臨むことが求められますが、実際に完成したプロジェクトを眺めるときの達成感は格別！ ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・転勤無し ・フレックス（出勤時間を自分で調整・私用での中抜けも可能） ・マイカー通勤OK！駐車場あり※会社で借りています ■育成／キャリア： ・ご経験と保有資格に応じて、主任の技術者～課長の中堅技術者としての活躍を期待しています！ ・未経験者でも業務はチームで取り組みますので、技術に関しては丁寧に指導を受けられます。また、大学等で地質学や岩盤工学の講義を受け持つ非常勤講師を兼任する社員や、大学の名誉教授などの顧問団による研修も行いますので、技術者として再出発を希望される方も応募を検討して下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区醍醐西大路町44-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経歴・保有資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績・成績により決定　 ■昇給：年1回（4月）※業績・成績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／転勤無】技術総合職（地質調査・地盤調査）◆年休123土日祝／勤続平均10年／28期黒字経営
      【★地質調査技士活かす★年休123日・土日祝・27期連続黒字の建設コンサルタント】 ■業務概要： 地質・土質・地下水に関する調査業務全般について、地質・土質の共同チームで取り組んでいただきます。 ◇顧客…官公庁：民間＝5：5 地質調査部隊をもたない建設コンサルタントもあるため、官公庁からの直請け以外に民間からの案件依頼もあり安定！ ■働き方： ・年休123日（土日祝） ・転勤無し ・フレックス（出勤時間を自分で調整・私用での中抜けも可能） ・マイカー通勤OK！駐車場あり※会社で借りています ■特徴： 土木・建築構造物等の建設事業や、地下水保全・災害復旧・インフラメンテナンス等の国土保全全般に関わる経済性・安全性に重要な地質情報を提供します。 土質・地質の鑑定、調査データの解析、報告書の作成、発注者への提案・説明、業務の計画、工程の手配、現地作業の安全管理等、業務全般に関わっていただきます。 ■ポジション これまでのご経験および保有資格に応じて、課長待遇の中堅技術者や、部長待遇の指導者としてご活躍いただきます。 大学の地質学や岩盤工学の講義を受け持つ非常勤講師を兼任する社員や、大学の名誉教授などの顧問団による研修も行いますので、さらなる技術者のステップアップも可能です。 ■魅力： 多様なプロジェクトに携わり、フィールドワークを通じて、幅広い知識と経験を得られます。 チームでの協働を通じて、人間関係の構築やスキル向上が期待でき、安定した業界内でのキャリアパスを描くことができます。 地質調査技術者として、自分の調査結果が建設の安全性や効率性に影響を与えるため、責任感を持って業務に臨むことが求められますが、実際に完成したプロジェクトを眺めるときの達成感は格別です。 ■当社について： 土木・建築構造物等の建設事業や、地下水保全・災害復旧・インフラメンテナンス等の国土保全全般に関わる経済性・安全性に重要な地質情報を提供します。 当社では、ボーリング調査を中心に、物理探査・計測・試験等の地質調査から、解析・設計を経て施工管理までの幅広い分野で土質・地質のコンサルティングを行っております。 また、時代と現場の要請にも応えるべく、斬新な発想で新技術の開発や実証にも力を注いでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区醍醐西大路町44-32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経歴・保有資格等を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績・成績により決定　 ■昇給：年1回（4月）※業績・成績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーステック東洋で募集中の求人をもっと見る

    株式会社都ハウジング

    不動産仲介
    京都府京都市伏見区深草キトロ町30
    • 設立 1974年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市／転勤なし】賃貸物件の仲介営業～ノルマなし！残業20h以内／扶養手当・退職金ありで福利厚生◎
      ～京都に根差す不動産会社で地元貢献／ノルマなし・残業少な目で働き方◎～ ※2014年に京都市から「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業として、特別賞を授与され表彰を受けました！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 賃貸仲介営業をお任せいたします。ご来店頂いたお客様への反響営業が中心で、物件のご案内～契約業務全般をご担当頂きます。 ・接客業務・内見の立ち会い ・契約書類の作成 ・物件データの打ち込みなどの事務業務　など ■組織構成 ・仲介営業担当：5名（売買仲介3名/賃貸仲介2名） ・管理業務担当：３名（30～50代各1名ずつ） ■入社後について 未経験の場合、入社後はOJTを行い、仲介営業について学んで頂きます。 経験者の場合でも、先輩社員のサポートをします。全社的に社員同士の距離感が近く、なんでも相談しやすい雰囲気です。 ■長期就業応援！ 65歳が定年ですが、本人の希望と経験により、再雇用可能です。60～70代で活躍している社員も在籍しています！ ■資格支援制度・キャリアアップ ・資格取得支援制度も充実しており、宅建資格取得は全面支援します！ ・個人個人に目標設定を組み、達成できると昇給となります。社内規定によりランクが上がると役職につくことも可能です。 また、介護施設の紹介部門もあり、希望により挑戦可能です！ ■ノルマについて 社会問題解決や、お客様の人生のことを考えた仲介を行うため、個人ノルマは定めていません。 ■社会課題について 高齢化問題の中、高齢者が賃貸を借りる件数が増えているにも関わらず、様々な理由から借りるのが難しくなっている現状があり、 そのような問題を解決していくことが一つの企業使命として定めています。 ■同社の特徴 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。 48年の業歴や事業規模・範囲により自他ともに老舗を認識し、会社の各面において高品質を実現するべく、精進しています。 小型ではありますが総合不動産企業として役に立ちたいと当社は考えています。お客様、取引先様、地域社会、社員家族の「みやこ四方よし」の経営を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草キトロ町30 勤務地最寄駅：京阪線／藤森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,080円～266,300円 固定残業手当/月：31,920円～33,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/伏見区深草】営業事務／未経験OK◆正社員◆残業10h程◆退職金・扶養手当あり◆創業50年以上
      ＜この求人の魅力ポイント＞ （1）長く働ける環境◎　残業少なく転勤なし、家族手当や退職金等、福利厚生も充実しています （2）子育てに理解ある社風です！子どものいる社員も多数在籍しています。ブランクのある方もOK！ （3）業界未経験歓迎！不動産業界以外から入社・活躍している社員も在籍。もちろん業界経験者も歓迎！ ■仕事内容： 不動産業の営業部門の事務として、下記の業務をお任せします。 ・売買・賃貸・コンサルティング営業に係る営業事務業務 ・売主や買主、借主や貸主に対する接客（電話・応接） ・契約書など各種書類のPCによる作成 ・賃貸のマンション・アパート・駐車場・コインパーキングの運営管理に係る事務業務 ■組織構成： 営業部署は計8名（営業6名、事務2名） 事務職は、女性の方30～40代が中心です。※不動産業界未経験からも活躍しています ■入社後について： OJTを行い、一人立ちできるまで先輩社員が懇切丁寧にでサポートをします。事務職向けのマニュアルもございます。 全社的に社員同士の距離感が近く、なんでも相談しやすい雰囲気です。 ■働き方・福利厚生： ・産休・育休制度：ございます。過去取得実績あり ・休日：水曜日＋もう1日のシフト制です（日曜は出勤をお願いすることが多いです） ・有給休暇：計画有給に加えて、月1回程度のお休みを取得している社員が多く、休みの申請はしやすい環境です！ ・手当：扶養家族手当で、お子さん1名につき15,000円付与します ・定年後について：65歳が定年ですが、希望すれば再雇用可能です。70代で活躍している社員も在籍しています！ ※ご家庭の事情で突発的な休みが発生した際も、みんなで助け合いながら業務を進めています ※ワークライフバランスを整えている環境で、2014年に京都市から「真のワーク・ライフ・バランス」推進企業として、特別賞を授与され表彰を受けました！ ■同社の特徴： 不動産の売買・仲介・貸借・管理・コンサルティング・リフォームをコア事業と位置付け、高齢者のすまい取扱と空き家関連業務を先行的事業として営業展開しています。 創業48年、京都に根付く総合不動産企業として、お客様、取引先様、地域社会、社員家族の「みやこ四方よし」の経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草キトロ町30 勤務地最寄駅：京阪線／藤森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績により決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社都ハウジングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社やる気

    ファーストフード関連
    京都府京都市伏見区北端町60
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】立地開発専任者～創業34年／京都で愛される焼肉やる気／新業態も好調／キャリアアップ可能～
      ■職務概要： 京都を中心に焼肉、焼鳥、韓国料理など、グループ全体で86店舗を運営する当社にて、立地開発専任業務を担当頂きます。優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、出店を拡大していく仕事です。 ■職務詳細： ・出店候補地の選出 ・出店候補地の分析：（店前交通量、商圏人口、契約条件などの情報を基に分析を行い候補地の選定をしていただきます） ・資料作成：（分析した情報を資料にまとめるなど社内会議やFC出店を検討していただく加盟企業への報告資料の作成、報告を担当していただきます） ・出店希望者（企業）との連絡：（出店候補地の選出から分析、選定に関する内容、調整は出店希望者との窓口として担当していただきます。また出店までの円滑に進むよう各業務担当者との社内調整もお任せします） ■入社後について： 入社後は当社の業態や店舗業務の実態を把握していただくためにも、試用期間中は直営店舗に勤務いただき、店舗スタッフとして店舗運営業務も行っていただきます。 ■当社の特徴： 当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。「焼肉 やる気」「韓丼」という、主力ブランドが好調により、業績は右肩上がりです。 現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続いており、安定した伸びを見せております。 また、当社はたとえ失敗しても次に活かして成長出来れば良いという思いの下、若い人にもチャンスを与えていく風土がある会社です。上下関係に縛られることなく若手からベテランまで意見が発しやすい組織を心掛けております。 人材育成にも力を入れており、実務を通してのOJT以外にも外部講師を招いての研修など様々な教育制度を設け、入社いただく前の経歴やキャリアに関係なく、やる気と能力次第でキャリアアップも図れる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区北端町60 勤務地最寄駅：近鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～700,000円 固定残業手当/月：69,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 479,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】店舗開発運営～創業34年／京都で愛される焼肉やる気／新業態も好調／キャリアアップ可能～
      ■職務概要： 京都を中心に焼肉、焼鳥、韓国料理など、グループ全体で86店舗を運営する当社にて、店舗開発運営業務を担当頂きます。 出店候補地の検討から実際の店舗が出来上がるまで、すべての工程にプロジェクトの中心メンバーとして関わっていただきます。 ■職務詳細： ・出店候補地の選出 ・出店候補地の分析：（店前交通量、商圏人口、契約条件などの情報を基に分析を行い候補地の選定をしていただきます） ・資料作成：（分析した情報を資料にまとめるなど社内会議やFC出店を検討していただく加盟企業への報告資料の作成、報告を担当していただきます） ・出店希望者（企業）との連絡：（出店候補地の選出から分析、選定に関する内容、調整は出店希望者との窓口として担当していただきます。また出店までの円滑に進むよう各業務担当者との社内調整もお任せします） ・店舗の内外装の提案：（店舗の外装から店内のレイアウト・内装に関する提案と検討を行っていただきます。その際の設計会社や施工会社との調整役も担っていただきます） ■入社後について： 入社後は当社の業態や店舗業務の実態を把握していただくためにも、試用期間中は直営店舗に勤務いただき、店舗スタッフとして店舗運営業務も行っていただきます。 ■当社の特徴： 当社は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで80店舗以上展開しています。「焼肉 やる気」「韓丼」という、主力ブランドが好調により、業績は右肩上がりです。 現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続いており、安定した伸びを見せております。 また、当社はたとえ失敗しても次に活かして成長出来れば良いという思いの下、若い人にもチャンスを与えていく風土がある会社です。上下関係に縛られることなく若手からベテランまで意見が発しやすい組織を心掛けております。 人材育成にも力を入れており、実務を通してのOJT以外にも外部講師を招いての研修など様々な教育制度を設け、入社いただく前の経歴やキャリアに関係なく、やる気と能力次第でキャリアアップも図れる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区北端町60 勤務地最寄駅：近鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～700,000円 固定残業手当/月：69,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 479,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社やる気で募集中の求人をもっと見る

    ディランド山京株式会社

    不動産管理
    京都府京都市伏見区京町3-169-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】建築施工監理職～ワークワイフバランス◎/地域密着型の安定企業/管理物件数7000件以上
      不動産賃貸事業・分譲事業・不動産活用事業など幅広い事業を展開する総合不動産会社の当社にて建築施工監理業務をお任せいたします。 ■業務内容： 既存顧客を中心に工場や倉庫・店舗などの修繕工事の見積りから発注者側としての現場の監理として品質管理をお任せするため、常駐型の施工管理ではございません。 営業と同席しお客様に対して修繕工事の提案をするにあたり、技術的側面から要望のお伺いや提案をしていただくこともございます。 より良い品質や予算提案をお客様に届けるべく、施工管理経験者を採用いたします。 ■業務詳細： エリア：京都市・宇治市・久御山市が中心となります。 工事単価：100万～1000万円を中心に新築工事の場合1億円までございます。 工事規模：1ヶ月～3ヶ月。大きい規模で半年以上となります。 施工対象物：工場・倉庫・店舗を中心に一部マンションやアパートなどの住宅物件がございます。 ■働き方： 常駐型の施工管理ではなく発注者側としての監理業務であること、エリアを限定していること、業務量に応じて業務を外部委託することから基本的には残業はございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区京町3-169-1 勤務地最寄駅：京阪本線／伏見桃山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    ディランド山京株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウエルネスプラザ

    専門店・その他小売
    京都府京都市伏見区東組町698パークテラス桃山110
    • 設立 1998年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】自然食品の事務・接客スタッフ※未経験歓迎◆基本土日休・残業ほぼなし◆成長中のウェルネス業界
      オフィスでの商品の受発注や事務業務に加え、月の半分ほどは販売のお手伝いとしてレジ業務をお任せします。高齢者の方のより生き生きとした暮らしを支えるお仕事です。ママさん社員も活躍しています！ ■職務概要： ・商品の受発注/在庫チェック ・移動店舗の開店準備や撤収作業、レジ打ち等のサポート業務 ※販売業務：事務業務＝５：５（月の半分は名古屋市北区のオフィスで事務作業、もう半分はイベントのお手伝いとなります。） ※移動店舗へ出勤の場合は、宿泊を伴うことはほぼなく、愛知県内の通える範囲での通勤となります。 ※主要顧客：70代女性、固定会員様 ＜1日の流れ例＞ 8:50 イベント会場の設営準備 9:30 注文商品の納入・接客 10:00~11:00 商品説明会（説明は別の者が担当します。） 午前の部終了、昼休憩　※地域の美味しいお店でランチするのも楽しみの一つです！ 13:00~15:00 午後の部 16:00 本社へ戻り事務作業 18:00 退社　※基本残業無し ■移動について： 「ウエルネスショップ」は、3ヶ月に一度地域を変えて移動しますが、転勤はありません。基本的にはご自宅から車や公共交通機関で通って頂きます。浜松エリア等でイベントをする際は、会社負担でホテルに泊まり2週間ほど出張していただきます。移動スケジュールは1ヶ月前に出るので、予定は組んでいただきやすいですし、スタッフ同士で協力し育児や介護と両立しながら働いていただけます！ ■入社後イメージ： 最初は、現場を知っていただくため、店舗スタッフをしていただきますが、トークが得意なら講師を目指したり、事務仕事が得意なら事務職、さらには商品開発に興味があれば開発部門へ行くことも可能です！ <キャリア例> ・１～2年目：店舗販売スタッフ ・3～4年目：主任・地区担当 ・6年目：地区担当リーダー ・10年：マネージャー ■組織構成：20~50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ◎営業15名/6チーム（東海地区1チーム、関西地区3チーム、中国地区2チーム／各2名～3名） ◎営業アフターチーム（会員様フォロー及び商品拡販）：現在18名 ・3チーム（東海地区6名、関西地区9名、中国地区3名） ◎卸売り・商品開発：4名　 ◎本社・支店スタッフ：5名
      ＜勤務地詳細＞ 東海支店 住所：愛知県名古屋市北区元志賀町1－5 ルーブル元志賀1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（7月・12月　※業績に応じて） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当（月1万3000円～1万8000円）／出張手当（一回につき3000円）／報酬手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウエルネスプラザで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リバティ

    自動車ディーラー
    京都府京都市伏見区横大路芝生30-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全47件
    • 【兵庫】自動車の販売スタッフ（販売・接客経験者歓迎）※ノルマ無し｜100％反響｜安定企業｜車好きの方
      ＜ノルマなし/100％反響営業のため、未経験から始めやすい！売上西日本トップクラスの安定企業＞ ■業務内容： 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2～3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。
      ＜勤務地詳細＞ リバティ神戸店 住所：兵庫県神戸市灘区岩屋南町1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 313万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～310,000円 ＜月給＞ 221,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収 店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛松山市】自動車の販売営業（自動車業界経験者優先採用｜年数不問）＜100％反響営業｜ノルマ無し＞
      新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2～3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・残業：平均月10h～15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ リバティ久米窪田店 住所：〒791-1101 愛媛県松山市久米窪田町699ｰ1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リバティ北久米店 住所：〒790-0923 愛媛県松山市北久米町932-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～416,000円 ＜月給＞ 277,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 ※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。 ■モデル年収 店長（入社7年目）年収500～600万円　残業月間20時間（20時まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リバティで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイマルヤ

    不動産仲介
    京都府京都市下京区烏丸通綾小路南二帖半敷町646ダイマルヤ四条烏丸ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/四条駅徒歩1分】マンションの用地仕入れ・開発◆土日祝休み/年休127日/18時には全員退勤
      【ディベロッパー業務／上流工程に注力できる／業界経験者が驚く働きやすい環境／社長との距離が近く決済スピードが早い】 今回の募集のポジションでは「マンションの用地仕入れ」をメインに行って頂きます。スキルによっては「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： 同社は「イーグルコート」シリーズを京都・大津を中心に年間２～４棟の物件を手がけるマンションデベロッパーです。 物件取得のための情報収集から調査、査定／成約物件の契約、決済業務がメインでご担当いただくことです。 具体的には入社後、市内の不動産業者や金融機関(信託銀行を含む)を周り、情報収集をしていただきます。 顧客のほとんどは不動産会社で、大手から中小企業様まで幅広く関わります。 先輩社員への同行で流れがつかめたら営業先をご自身で選定していただき、足を運んでいただきます。 ■キャリアパス： マンション企画立案に携わるなど、将来的には経験された業務の適性や経験、知識、意欲に応じて幅広い業務に主体的に携わっていただくことを期待しています。 多くの方が中途入社で活躍しており、様々なキャリアを歩んでいます。 ■入社後の教育体制：先輩社員によるOJT、またグループ会社の部署も見学していただき、総合的に会社・業務の知識を深めていただきます。 ■組織構成： 同社は嘱託社員も含め、16名(うち男性13名、女性3名)の人員で構成されます。男性は50代3名、40代3名、30代2名、20代1名が中心に勤務しています。同ポジションは男性4名おり、平均年齢は40代半ば、リーダー1名・メンバー3名で構成されています。 ■特徴・魅力： 当社が提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」は高品質なマンションとしての信頼と実績を勝ち得ており、多数の竣工実績があります。当社では用地の仕入れ、物件の企画を行い、設計、施工、販売、管理などその他の業務はすべて外注にて行うというビジネスモデルをとっているため、社員全員が18時に退社という環境を整えることが出来ています。物件の仕入れから携わることが出来るため、「ただ物を売る」だけでは得られないやりがいをもって働くことが出来る職種です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通綾小路下る二帖半敷町646 ダイマルヤ四条烏丸ビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,780,000円～5,280,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（3月）※会社・個人業績に応じて支給 ■モデル年収： 30代　450～750万円＋業績賞与 40代　600～900万円＋業績賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社ダイマルヤで募集中の求人をもっと見る

    京都パナホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市山科区西野櫃川町50-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市／山科区】住宅アドバイザー～転勤なし／パナソニックホームズグループ／社風◎
      • NEW
      【京都／京都府以外への転勤なし／住宅営業／研修制度◎／パナソニックホームズグループ／インセンティブ有り社風◎】 ■業務内容： 来場者に対して、接客・コンサルティング（プランニング）・契約締結をお任せいたします。 インテリア、設計、建築工事には、それぞれ別の担当がつきますので、引き渡しまでの間でお客様を一緒にサポートしていただきます。コミュニケーション力が高く、お客様が何を求めているのか感じ取る力が求められますが、 一生に一度の買い物に携わり深い信頼関係を築ける仕事です。 ※京都府以外への転勤はなく、京都市内での異動が中心となりますが、福知山への転勤の場合は転居が必要になります。 ※適性やご希望に応じて資産活用課の勤務も可能です ※住宅展示場や問い合わせのお客様の対応となりますので、完全反響営業となります。 【補足】原則上記業務に従事いただく予定ですが、下記会社の定める業務に変更可能性あり （雇入れ直後）戸建営業　（変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成： 配属先は20代～50代の男女9名で構成されております。 ■研修制度： 現場の先輩より仕事を学んでいただきますが、商品の知識を基礎から学び得ていただけるよう研修もございます。 ■就業環境・社風：当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環として、社員間の親睦を深めることを重視しており、スポーツ大会等の行事を行っています。また、ゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用など、福利制度の充実も進め、スタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：146,000円～282,000円 ＜月給＞ 314,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は今までのご経験等で相談の上決定。※月収は基本給＋その他固定手当で構築されますが基本給の向上により、その他固定手当の変動が発生します。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回■インセンティブ、決算賞与（業績による）あり■固定手当：特別手当、業績手当など ■皆勤手当(6,000円）別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市／山科区】注文住宅の設計・プランニング～パナソニックホームズG
      ■職務詳細 ■仕事内容 契約前：（1）営業に同行し契約前のお客様へのヒアリング、要望に沿って図面作成 契約前：（2）お客様へ作成した図面提案やプランニング 契約後：　実際にお客様と間取りや外部仕様の打合せ 〇お客様への対応は基本営業担当が行っておりますが、 　設計図面の提案やプランニングは設計士が行っていきます。 ☆お客様とコミュニケーションを図りながら、プランの提案を行うことは重要になります。 ■組織構成 戸建部門の設計担当6名（40歳代2名、30歳代1名、20歳代3名）、資産活用部門の設計担当2名（50歳代1名・40歳代1名）の計8名で構成されています。 ■研修制度： 現場の先輩より仕事を学んでいただきますが、商品の知識を基礎から学び得ていただけるよう研修もございます。 ■入社後の流れ 入社１か月～２か月：商品知識や独自CADシステム習得 3か月目～：先輩社員現場同行(打ち合わせ立会) 6カ月～：一人で少しづつ業務開始（先輩社員サポート有） 【上記一般的な流れなので個人差ありますのでご了承ください】 ■働き方 おおよその割合は内勤：外勤＝４：６で、午前中外勤（展示場等で打ち合わせ）、 午後打ち合わせ後内勤業務（ヒアリング内容まとめ等）というパターンが多いです。 外勤は個人案件数やお客様との打ち合わせの際に発生します。 残業時間は繁忙期：30時間／閑散期：10～15時間程度です。 勤怠の管理徹底、社内全体の業務への意識改善呼びかけなどによって残業時間の削減を図っています。 ■就業環境・社風：当社で大切にしていることは、全社員が同じ情報を共有することであり、スタッフ一人一人の個性や人格、考え方を互いに理解した上で、ベクトルをあわせた仕事ができるように努めています。その一環として、社員間の親睦を深めることを重視しており、スポーツ大会等の行事を行っています。また、ゴルフ場の優待利用や契約リゾートホテル、京都音響法人会員としての活用など、福利制度の充実も進め、スタッフが気分転換できる環境づくりも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区西野櫃川町50-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／東野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円 その他固定手当/月：202,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記のほかに資格手当、家族手当、残業手当等諸手当がつきます。 予定年収には見込み残業・賞与を含んでおります。 ※個人様のご経験等に応じて、給与形態が変化する場合がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都パナホーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    太陽電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    京都府京都市山科区勧修寺東堂田町267
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都市※未経験歓迎】空調設備のルート営業◆大阪ガスグループ◆研修充実◆残業15h、年間休日115日
      ◆◇大阪ガスグループ会社/年間休日115日/家族手当充実/プライベート充実/高収入可能/研修制度あり/転勤なし◇◆ ■業務内容： 空調設備の更新に伴う営業活動が主な仕事となります。すでに取引のあるエンドユーザー（オーナー）の所へ訪問します。お客様のニーズにあった提案を行い、空調設備更新のメリット等を理解していただき工事を提案するのが主な仕事です。お客様に喜んでいただける仕事を一人一人が日々、心掛け取り組んでいます。 社員同士とても仲が良く、仕事上でわからないことやピンチの時でも部署を超えて相談しやすく、丁寧に教えてもらえる自慢の環境です。 【1日の流れ（イメージ）】 8:45 8:45出社 9:00各営業先へ営業 12:00昼休憩 13:00客先への営業活動 17:00帰社し翌日の準備と手配 17:30帰宅 ■入社後の流れ： まずは、先輩スタッフと現場に同行しサポート業務から内容を覚えていただきます。定期的に開催される大阪ガスの研修にも参加していただきます。 大阪ガス指定の研修・資格取得支援など、教育制度が充実。 焦らず着実に経験を積める環境です。 ■職場環境： 20～50代の幅広い世代が活躍しています。前職は、スポーツインストラクターや自動車整備士、運送業など、異業種からの転職者が多数。礼儀正しい社員が多く、部署を超えてのコミュニケーションも活発です。 ■魅力： ・業界・職種未経験OK 。大阪ガス指定の研修・先輩のサポートで基本から習得できます。 ・週休2日制(土・日) & 5～9日の長期休暇でプライベートも充実 ・残業月平均15時間程度で、ノー残業デーもあるため、退勤後の時間を有意義に使えます。 ・転勤・異動なし。京都に根付き、腰を据えて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺東堂田町267 勤務地最寄駅：京阪バス線／泉玉町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6,12月※計２～４ヵ月分業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収： ・入社1年目：年収3,500,000円～4,300,000円 ・入社3年目：年収5,000,000円～ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市※未経験歓迎】空調設備の施工管理◆大阪ガスグループ◆研修充実◆残業15h、年間休日115日
      ◆◇未経験歓迎/資格取得支援あり/風通しの良い職場/土日祝休み/年間休日115日以上◇◆ 空調設備工事に関する施工管理の業務をお任せします。京都・滋賀エリアが中心で、未経験からスタート可能です。 ■職務詳細： 空調システムの調査、見積りの作成や図面を作成し営業へのバトンパスを担っていただきます。また工事決定後は、以下のような業務をお任せいたします。 ▽職人の手配（関係の築けた職人さんへ依頼を行います） ▽お客様との打合せ（工程は1週間～2ヶ月） ▽現場の安全・品質・進捗・スケジュール管理 ▽引き渡し ※基本1日1現場／現場作業ではなく管理業務となります。 ※出張なし ■サポート体制： 入社後は先輩社員が同行し、アシスタント業務からスタートします。1年を目安に独り立ちを目指し、3年後には資格取得を目指せる環境が整っています。資格取得費用は全額会社負担で、合格後は資格手当が支給されます。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、複数現場の管理や大型プロジェクトの施工管理をお任せします。 ■組織体制： 当社の施工管理チームには1名、設備メンテナンスチームには8名が在籍しており、30代から50代の男性スタッフが活躍しています。前職はスポーツインストラクターや運送ドライバー、自動車整備士など、異業種からの転職者が多いです。明るく活発なコミュニケーションが特徴の職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1984年の設立以来、京都・滋賀エリアを中心に空調設備のプロフェッショナルとして事業を展開しています。ダイキン工業やヤンマー、アイシン、パナソニックなどの大手ブランドの機器を取り扱い、幅広いニーズに応えることで安定した依頼を受けています。人間関係が良好で風通しの良い社風が特徴で、毎週水曜はNO残業デー、土日祝休み、年間休日115日以上と働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度も充実しており、取得後は手当が支給されるため、月収アップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺東堂田町267 勤務地最寄駅：京阪バス線／泉玉町駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／喫煙スペースあり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6,12月※計２～４ヵ月分業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収： ・年収570万円 ／ 36歳 経験3年 ／月収40万円 ・年収770万円 ／ 52歳 経験10年 ／月収50万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    太陽電機工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    京石産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405
    • 設立 1953年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀】開発部門の営業（産業用装置の新規開発部門）／年間休日120日以上～
      ～工業用商社／働き方◎／年休122日～ ■担当業務： クライアントへ訪問し要望をヒアリングしていただきます。その情報を設計メンバーに構想を伝え、形にしていきます。一部装置へ組立の作業にも従事していただきます。 ■将来のポジションについて： ご本人の希望も聞きながら、開発設計につくことも可能です。もちろん営業としてご活躍していただくこともできます。職種については経験や意向を確認して決めます。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県野洲市六条1018-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) ■賞与は初年度は2ヵ月程度ですが、以後は部署単位の成果賞与制 年収はスキル、経験に応じて決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅】経理職　決算経験優遇／工業製品の商社／年休122日／経験が活かせる
      ～決算経験者優遇／働き方◎／京都駅から徒歩10分／年休122日～ ■担当業務： 経理担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・現預金の管理 ・経費精算 ・帳簿や伝票の記入・入力 ・売掛金や買掛金の管理 ・各種資料の作成など ■詳細：下記詳細になります。 【経理業務】 小口現金管理、現金出納記帳/売掛金・買掛金・ネットバンキング処理(海外含)/決算資料作成/補助簿作成・伝票処理/各種帳票ファイリング/仕訳起票入力/債権・債務の管理/会計処理業務/試算表・財務諸表の作成/請求書照合/領収書作成/経費振分け、計上 ■同社強み：仕入れ先の代理店業務を主とした商社になります。同社仕入れ先は、各製品において高い優位性を持っています。仕入れ先は、代理店を通じての製品納品を原則としていることが多いため、京滋エリアでの同社の優位性は非常に高いです。ただし優位性に頼るだけでなく顧客先への提案に対する、技術に関する知識向上やソリューション提案を行うことで顧客との強い信頼力を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通七条上る福本町405 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与12ヶ月＋賞与(7月、12月) 上記は理論年収になるため、業績に応じて変化します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京石産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社セキュリティハウス・センター

    電子部品メーカー
    京都府京都市山科区西野離宮町16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】『セキュリティ用センサー、情報機器』の営業◆竹中センサーグループ／ニッチ業界トップクラス
      【国内トップクラスのセキュリティ用センサー・情報機器専門メーカー竹中エンジニアリンググループ／年間休日126日】 ～全国138社の広範囲なネットワーク(加盟企業は北海道から沖縄まで合計138社以上／セキュリティハウスのネットワークは全国規模で広がり続けています／これほど広範囲かつ多くのセキュリティ専門企業が同じ屋号・目的で活動しているネットワークは他にありません～ ■業務内容： 販売代理店網＜セキュリティハウス　ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用センサや情報機器などの販売営業を行なっていただきます。 具体的には、「セキュリティハウス　ネットワーク」加盟会社への営業提案、販売支援、販促活動等を行なって頂きます。 ※2,000種以上の商品アイテムを駆使して、お客様のニーズに合ったシステムを提案する営業スタイルです。 ■同社の特徴： ・北は北海道から南は沖縄まで、日本全国に138社（2022年4月現在）の加盟企業を持つ、防犯、防災、防御システム専門企業の全国組織「セキュリティハウス　ネットワーク」を運営しております。そのネットワークの本部機能として、機器仕入、機器開発、システム開発、宣伝、広告、広報、販促キャンペーン、教育活動等を行っております。 ・同社は設立当初から「セキュリティのプロ」であることにこだわってきました。どんなに高品質のハード（防犯機器）があっても、その機能を十分に引き出すソフト（技術）がなければ、意味がありません。「どこに、どのような防犯機器を、どのように設置すれば防犯能力がアップするか」。それを判断するためには、防犯機器に関する専門知識と技術に加え見極める能力が求められます。 ・同社が「防犯のプロ集団」と呼ばれる理由の一つが、「総合防犯設備士」の資格保有者数です。当社はこの「総合防犯設備士」の有資格者数が業界No.1であり、全国の総合防犯設備士の約2割が当社で働いております。当社は全国の加盟店に対して、定期的に研修会を行っております。最新の防犯機器と防犯システム、最新の犯罪情報、手口、犯罪者心理、より高度なシステム設計力や施工、機器調整力等を修得できるよう、バックアップしております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区谷町3丁目1番9号 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～255,000円 ＜月給＞ 210,600円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含む ■賞与：6.3ヶ月／年(2018年実績) ■営業手当：業績等により毎月変動（38,000円～73,000円／月） ■モデル年収：諸手当と賞与を含む ・460万円（25歳、独身） ・580万円（30歳、既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】『セキュリティ用センサー、情報機器』の営業◆竹中センサーグループ／ニッチ業界トップクラス
      【国内トップクラスのセキュリティ用センサー・情報機器専門メーカー竹中エンジニアリンググループ／年間休日126日】 ～全国138社の広範囲なネットワーク(加盟企業は北海道から沖縄まで合計138社以上／セキュリティハウスのネットワークは全国規模で広がり続けています／これほど広範囲かつ多くのセキュリティ専門企業が同じ屋号・目的で活動しているネットワークは他にありません～ ■業務内容： 販売代理店網＜セキュリティハウス　ネットワーク＞を通じて、竹中エンジニアリング製のセキュリティ用センサや情報機器などの販売営業を行なっていただきます。 具体的には、「セキュリティハウス　ネットワーク」加盟会社への営業提案、販売支援、販促活動等を行なって頂きます。 ※2,000種以上の商品アイテムを駆使して、お客様のニーズに合ったシステムを提案する営業スタイルです。 ■同社の特徴： ・北は北海道から南は沖縄まで、日本全国に138社（2022年4月現在）の加盟企業を持つ、防犯、防災、防御システム専門企業の全国組織「セキュリティハウス　ネットワーク」を運営しております。そのネットワークの本部機能として、機器仕入、機器開発、システム開発、宣伝、広告、広報、販促キャンペーン、教育活動等を行っております。 ・同社は設立当初から「セキュリティのプロ」であることにこだわってきました。どんなに高品質のハード（防犯機器）があっても、その機能を十分に引き出すソフト（技術）がなければ、意味がありません。「どこに、どのような防犯機器を、どのように設置すれば防犯能力がアップするか」。それを判断するためには、防犯機器に関する専門知識と技術に加え見極める能力が求められます。 ・同社が「防犯のプロ集団」と呼ばれる理由の一つが、「総合防犯設備士」の資格保有者数です。当社はこの「総合防犯設備士」の有資格者数が業界No.1であり、全国の総合防犯設備士の約2割が当社で働いております。当社は全国の加盟店に対して、定期的に研修会を行っております。最新の防犯機器と防犯システム、最新の犯罪情報、手口、犯罪者心理、より高度なシステム設計力や施工、機器調整力等を修得できるよう、バックアップしております。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区八丁堀1丁目2番9号 八重洲アングル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～255,000円 ＜月給＞ 210,600円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は家族手当、住居手当、営業手当（50万円／年と仮定）、賞与を含む ■賞与：6.3ヶ月／年(2018年実績) ■営業手当：業績等により毎月変動（38,000円～73,000円／月） ■モデル年収：諸手当と賞与を含む ・460万円（25歳、独身） ・580万円（30歳、既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社セキュリティハウス・センターで募集中の求人をもっと見る

    三栄メディシス株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市山科区小山鎮守町14-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／営業経験者募集】ルートセールス／飛び込み・テレアポ一切なし◆土日祝休・残業月平均20H以下
      ～業界未経験から医療業界にチャレンジできる／地域のクリニックや診療所を支える／年間休日125日・残業月平均20H以下～ ■業務内容： 地域密着のクリニックや診療所へ、自社開発の電子カルテ等をご提案します。既存のお客様がメインとなり、飛込みやテレアポは一切ありません。 ■具体的には： ＜顧客＞ 小規模なクリニックや診療所です。 DMや自社HPからのお問合せ対応を中心に、新しいお客様への提案も行います。 ＜商材＞ 電子カルテや診療報酬明細書（レセプト）を作成するソフトがメインです。 操作性やサポートの充実度が評価されており、提案や交渉のしやすさは抜群です。 ■入社後の流れ： 「レセプト？」「電子カルテ？」最初は何もわからなくても心配はいりません。 社内で基礎知識のレクチャーや先輩とのロープレで着実に進み、その後は先輩と同行して提案の進め方を学んでいただきます。 独り立ちの時期も習熟度に合わせて話し合って決めますので、ご安心ください。 ■配属先情報： 営業課は5名中4名が20～30代前半と若い組織です。異業種出身の先輩たちも多いので、気軽に質問・相談ができます。 また社内では役職者の方に対しても「〇〇さん」など、さん付けで呼び合う文化が根付いています。 ■当ポジションの魅力： ＜自由度の高い働き方＞ 日々のスケジュールも個人の裁量で組み、自由度高く行動できます。直行や直帰もOKで、社用車での通勤も可能です。 ＜メリハリしっかり＞ 年間休日は125日、定時退社も気兼ねなくOKです。有給休暇は1時間単位で取得でき、申請もしやすい雰囲気なので、自分の時間も大事にしたい方にピッタリです。 ■評価制度： 今期よりこれまでの評価制度を見直し、新たに作り直しをしました。 これまでより若手であればあるほど頑張った分はしっかり評価されるようになりましたので、頑張り次第では早期での昇格も夢ではない環境です。 評価は3ヶ月ごとに上司と面談の機会を設け、目標の達成状況を確認します。 数字はもちろん、取り組む姿勢も含めて評価し、自己評価と上司評価が異なる場合にはフィードバックで足りない部分を知ることができ、更なるステップアップに繋げることもできます。社外研修受講もできるので、スキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区小山鎮守町14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※インセンティブ制度あり（3ヶ月毎） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～251,000円 その他固定手当/月：50,000円～63,000円 ＜月給＞ 222,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6・12月／2ヶ月） ■決算賞与：9月※業績による ＜固定手当内訳＞ 住宅手当：15,000～28,000円 職務手当：15,000円 ※残業手当は営業手当として月20,000円支給 ＜年収例＞ 年収400万円／30歳主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三栄メディシス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社栄和資材

    住宅設備・建材メーカー
    京都府京都市山科区勧修寺小松原町6-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/山科】＜完全未経験歓迎＞生コンクリートの製造職（機械操作メイン）◆日勤のみ／マイカー通勤可
      ＜未経験からチャレンジ可能！／飲食業界の方も活躍中！/20～30代が活躍／週休2日／日勤のみ＞ ■担当業務： 自社プラント工場での生コンクリートやコンクリート製品の製造業務をお任せします。ほとんどが機械操作（決まった順にボタンを押す等）で難しい作業はありません。 ■入社後のステップ： まずは製造現場での製造補助業務からスタートします。OJT研修を通してコンクリートの知識を習得していただきます。知識や資格の習得に伴い専門書類対応や、現場検査、破壊検査等もお任せしていきます。入社後はコンクリート技士資格を目指していただき、資格取得後は給与アップも見込めます。 ■働き方について ・日勤のみ ・休日や終業後の呼び出しや緊急対応はありません。 ・入社後は機械（ボタン）操作をメインで担当いただき、仕事に慣れて検査業務などを担当すれば、力仕事なども発生する場合があります。 ※固定残業代について 固定残業代21時間は、始業前の7時～8時に加算されています。業務特性上、始業1時間前に出社していただき、業務の準備を行っていただきます。 終業後の残業代は別途支給、育児や予定がある方を優先して帰宅させています。 ■組織構成： 工場長を含め、製造は4～5名が所属しています。20～30代が活躍しています。 ■顧客について： ビル、マンション、ホテルから一戸建て住宅、また高速道路など公共事業の案件も受注。京都府内のお客様をメインに、得意先様と長くお取引しています。 ■やりがい： 我々が扱っているコンクリート類は私たちの日々の暮らしになくてはならない存在です。そのため時代のニーズに応えられるよう最新設備の導入により、充実した生産体制をとっています。京都という地から社会貢献ができるお仕事です。 ■当社の特徴： ◎良質の骨材を利用し、高品質の生コンクリートを市場に供給することを通じて、豊かな生活環境の創造、および、産業の発展に寄与することを信念のもと、実績を積み重ねてまいりました。 ◎本社に隣接する自社プラントは、最新設備の導入により充実した生産体制を整えています。生コンクリート試験、骨材試験、硬化コンクリート試験などの各種検査、試験設備を充実させることにより、高品質の製品を安定共有できる、厳正なる品質管理体制を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区勧修寺小松原町6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／小野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～238,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(昨年度実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社栄和資材で募集中の求人をもっと見る

    京都インターナショナル株式会社

    その他
    京都府宇治市木幡御園20-106
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／宇治】既存顧客のフォロー◆コインランドリーのメンテナンス／残業少なめ／転勤無
      ＜未経験歓迎／当社製品を導入している顧客のフォロー／サブスク型事業のため売上が安定／残業少なめ＞ ■業務内容 大手ホテルチェーン等の宿泊施設や、病院などにレンタルしているコインランドリーのメンテナンスや新しい設備の提案を行います。 営業で回るルートは決まっており、入社後は大阪エリアを担当していただく予定です。 既存顧客と信頼関係を構築することで、新しいお客様をご紹介いただくことにも繋がります。 ※移動は社用車を利用します。 ※担当エリアによっては、月に1度出張が発生することがあります。 ■具体的な内容 〇ランドリーのメンテナンス 月に1度、既存顧客のランドリーの点検・メンテナンス、掃除を実施します。 設備本体だけでなく、洗濯パンや排水溝にも異常がないかを確認し、お客様が安心して継続利用いただけるようにします。 〇売上金回収 専用の自動計算ソフトを活用し、各顧客ごとの売上集計を実施します。 月次集計や預り金明細書の発行まで全てPCソフトが処理するため簡単に対応できます。 〇設備の提案 導入していただいているランドリーに故障などが発生したり、型が古いものがある場合は、状況に応じて新設備の提案を行います。 ■外回りについて 決められたルートにそってお客様を訪問しコインランドリーの点検、保守メンテナンス、清掃、売上金回収をお願いします。 １日に７～９件程度回り、１件あたり20～30分で対応します。 月に２日～３日は、既存顧客からご紹介頂いた新規顧客の商談を実施します。 ランドリーの導入費用やメンテナンス費用が０円のため、提案が受け入れられやすいです。 ※飛込みやテレアポなどはありません。 ■入社後の流れ OJTにより、先輩社員が丁寧に指導いたします。 ランドリーのメンテナンス方法などをレクチャーすることはもちろん、一緒に営業活動に同行し着実に業務内容を理解できるようにフォローします。 ■組織構成 配属先は７名で構成されており、20代～60代の方が活躍されています。 個人主義の社風ではないため、チームワークを大切にして働きたい方におすすめです。 ■当社の強み 創業以来、取引を拡大しており今では西日本全般で取引があります。商品ニーズが高く、ストック型のビジネスモデルのため経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市木幡御園20-106 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回 ■賞与　年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都インターナショナル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社奥村電気設備

    設備管理・メンテナンス
    京都府京都市山科区御陵封ジ山町1-84
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★電気工事士歓迎★【京都市／転勤無し】電気設備設計◆土日祝休／年休118／キャリアUP／WLB◎
      • NEW
      ＼未経験歓迎！／土日祝休み・年休118日／キャリアアップ◎／少人数体制で風通し◎／働き方改革推進中！／ ■業務内容： 電気設計担当として、下記をご担当いただきます。 ・電気設備設計図作成 ・電気設備施工図作成 ・お施主様、意匠設計、ゼネコンとの打ち合わせ ・見積書作成 等 ※担当エリアは大阪、京都、滋賀が中心ですが、主に事務所にて作図してもらいます。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50～100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■就業環境： ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ■１日のスケジュール例 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打合せ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打合せ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1～10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,400円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 7、12月 2回 期末賞与 3月(業績が良い場合) 過去5年間は期末賞与実績あり ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★電気工事士歓迎★【京都市／転勤無し】電気工事施工管理<現場常駐無>◆完全週休二日／働き方改革中
      • NEW
      ＼第2種電気工事士歓迎！／少人数体制で風通しの良さ◎／現場常駐無し／完全週休2日性・土日祝休みでWLB◎／案件エリアは車で1時間圏内／ ★当社での働き方について★ ＼当社では「社員が働きやすい環境づくり」を意識しております！／ （1）全社方針として【残業削減】・【土日祝休み・完全週休2日制】などの労働環境を整えています。 （2）社員同士の意見交換 ・「こうすれば生産性が高まって、もっと残業を減らせるのではないか」 ・「こういうサービスを取り入れて社員育成に活用してみては？」 といった意見があればどんどん挙げていただきたいと考えています！ ※少人数ですので、自分の都合さえつけばある程度大手より自由が利くかと思います。 ○お任せするお仕事内容： ・電気設備工事管理業務として、下記をご担当いただきます。 ＼基本的に現場に常駐することはありません。／ ※担当エリアは京都、滋賀を中心に大阪の茨木、高槻など車で1時間程度の距離です。 ■案件について： 共同住宅(10階建て、50～100戸ファミリー、賃貸等）、老人ホーム、 工場等新築・改修・小工事等いろいろあります。 ■１日のスケジュール例： 9：00 出社 9：30 メールの処理 10：00 現場確認、職人さんと打ち合わせ 12：00 帰社(13：00まで昼休憩) 16：00 施工図作成(見積もりの拾い出しの時もあり) 17：00 代理店と打ち合わせ 18：00 帰社 ※終日、図面作成とか、現場管理の日もあります。 ※基本的に現場に常駐することはありません。 ■組織について： ・会長(男性)、社長(男性)、総務・経理(女性)、現場担当者(2名男性)で構成されています。 ・現場担当者(2名)共、とてもピュアでまじめです。 共に20代ですので成長段階ですが、とても頼りになります！ ・会長は、電気工事全般のエキスパートです。他の会社の電気屋さんも相談に来たりします。 ・社長は、電気工事、建築にかけて幅広い知識を持っています。 ■当社の魅力 ほぼゼネコン、施主直の仕事がメインですので、1～10まで自分でできますのでとてもやりがいがあります。また、設計業務も行っていますので現場の知識だけでなく、しっかりとした建築の法律の知識も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：京都府京都市山科区日ノ岡堤谷町６１－３６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：28,400円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,400円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 7、12月 2回 期末賞与 3月(業績が良い場合) 過去5年間は期末賞与実績あり ※経験・能力を考慮して決定します。 ※固定残業手当制です。個人によって指定時間が異なるため、内定時に詳細をお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社奥村電気設備で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクリルサイン

    広告制作
    京都府京都市南区東九条南河辺町24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • DTPデザイナー／オペレーター／土日祝休／残業月15時間以内
      多岐にわたるお客様のニーズに応えながら、多様な業界の店舗や企業の看板デザインを担っていただきます。 【具体的には・・・】 ＜1＞打ち合わせ 店舗や企業と、看板デザインについて打ち合わせ。テイストや方向性などをすり合わせます。 　▼ ＜2＞制作 打ち合わせ内容に合わせ、看板のデザイン案を制作。レイアウトやデザイン業務、さらにはインクジェットやカッティングマシーンの操作なども行います。 　▼ ＜3＞リサイズ 提供データのリサイズ　など 【入社後は・・・】 まずはPhotoshopやIllustratorなどを活用し、難易度の低いデータのリサイズからスタート。 　↓ インクジェットやカッティングマシーンの操作などをマスターします。 難しい操作はありません。簡単な操作なので、未経験の方も問題ありません。 　↓ その後は少しずつ、看板の仕組みや業界のことについて学んでいただきます。 　↓ ひと通り経験を積み、スキルを磨いた後は、DTPデザイナー／オペレーターとして独り立ちできます。その後も、周囲の先輩社員には気軽に相談できる環境がありますので、どうぞご安心ください！ ＼仕事のポイント／ ★営業担当と連携★ お客様の窓口になるのは、社内の営業担当。じっくりと連携しながら、お客様の思いやニーズを把握した上で、デザインに取り組んでいます。 ★お客様との直取引が半数以上★ クライアントとは直取引を行うことが多いので、お客様のご意向はダイレクトにデザインに活かすことができます。趣向を凝らしたクリエイティビティで、モノづくりの面白さや醍醐味が実感できるでしょう！ ★寄り添いながら、仕事ができる★ 当社の強みは、抜群の提案力。お客様のご要望を伺い、ずっと寄り添いながら、制作～施工までをトータルサポートしています。 ★あなたらしさを発揮できる★ あなたのアイデアや個性を存分に活かしながら、こだわりを形にすることができます。一人ひとりが自分らしく輝けるよう、会社も柔軟にサポートしますよ。
      転勤なし★烏丸線「十条駅」より徒歩2分／昨年移転したばかりの綺麗なオフィスです！ 【本社】 京都府京都市南区東九条南河辺町24 ～2024年2月に移転し、新たに誕生した新社屋です～ ＜アクセス＞ 京都市営地下鉄・烏丸線「十条駅」より徒歩2分 近鉄線「十条駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※バイク・自転車通勤OK ※受動喫煙対策あり（社内は禁煙）
      月給20万円～30万円 ※年齢・資格・経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
    株式会社アクリルサインで募集中の求人をもっと見る

    ファステック株式会社

    サブコン
    京都府京都市西京区松尾大利町17-20
    • 設立 1979年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 50代活躍中【京都市・転勤なし】建築施工管理(システム建築)◆残業月10h程／京都府入札ランク1等級
      出張ほぼなし／直行直帰可／再雇用制度あり／京都府入札ランク1等級 ■業務内容 2022年4月より工場・倉庫新築の専門ブランド「Espace（エスパス）」を立上げました。 一級建築士事務所を開設し、すべて元請けで自社の設計施工で展開しています。 ホームページやＤＭの反響が大きく、今後多数の受注が見込まれています。 Espaceはシステム建築技術を採用し、無柱の大空間を短工期・低価格で実現し、顧客企業のニーズに応えれれると自負しています。Espaceは原則鉄骨造です。主体の鉄骨及び外壁・屋根は提携先の大手鉄骨企業が責任施工で行います。 一人当たりの担当案件数も偏らないよう割り振っているので、ワークライフバランスの整った働き方が叶います！ ■職務詳細 発注先及び当社設計部門・協力企業との打合せ及び工程・安全管理等の施工管理業務。 【施工対象】工場、倉庫、店舗など 【受注元】地元民間企業 【受注金額】5000万～3億円程度（小型倉庫タイプの2000～3000万もあり） 【施工部材】S造 【施工地域】京都府・滋賀県・大阪府（北摂地域）→多数が京都市及び周辺 【工期】3か月～半年程度（規模により異なります） ■配属部署について 工事課は5名。 ■当社の魅力 （1）魅力的な働き方…現場は京都市及びその周辺の為出張はほぼ発生せず、工事中は直行直帰OK。残業時間は10時間程度です。 （2）技術力UP可能な環境…設計課は1級建築士、工事課は1級建築施工管理技士の資格が出来れば必要で、資格取得を応援する体制も整えています。残業時間も月10時間程度ですので十分に勉強する時間も確保できます。 （3）社内環境…現場では夏季は空調服を支給し、仮設トイレは原則ウォシュレット便座とし、安全及び清潔な環境で働けるよう整えています。 ★経営理念・経営方針など 社是は「創造と挑戦」、社長の経営テーマが「美しい経営」です。 経営理念は「ものづくりを通し 未来を創造し 社会に貢献する」 建築部門だけでなく発電インフラ事業（全国に太陽光発電所10か所、風力発電所1か所所有）の安定した収益もあり、財務面が非常に安定しており金融機関から顧客紹介や不動産情報が来るなど評価の高い企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区松尾大利町17-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 30歳/2年目/2級　380万円 50歳/10年目/1級　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファステック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    カザマ電気工業株式会社

    サブコン
    京都府京都市西京区上桂東ノ口町199
    • 設立 1974年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市／転勤無】電気施工管理◆マンション等の新築・改修工事／60代も活躍中／出張ほぼ無／残業20H
      ～官公庁など安定した取引先が多く安定性◎／60代も多数活躍中／転勤なし／出張ほぼ無し／UIターン歓迎／引っ越し費用負担あり／サポート体制・資格取得支援も充実／キャリアアップや将来的に独立も目指せる～ ■職務内容： マンションなどの新築・改築・改修工事における電気施工管理をお任せします。 ■具体的には： ◇工事内容…アパートやマンションの新築工事、高齢者施設店舗の新築・改修の電気工事、EV充電器設置工事など ◇工事エリア…京都府内6割、大阪府内2割、滋賀県2割（※宿泊を伴う出張は基本的にございません。） ◇平均残業時間…約20時間／月 ◇案件の特長…官公庁や安定した取引先が多い点も当社の強みです。そのため社会情勢の変化や不況の影響が少なく、安心して働いていただけます。 ■組織構成： ・施工管理担当は、現在約３名が在籍しております。 ・先輩社員は雰囲気が明るく気さくなメンバーばかりです。性別・年齢を問わず活躍しており、グループでは、60代以上のベテラン技術者も多数活躍中！ メンバー間のチームワークも抜群で、仕事中もピリピリするような空気感はなくそれぞれがイキイキと働いています。 ・経験者募集ではありますが、業務について学ぶべきことは先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■特徴： ◎独立も支援します。 資格取得にかかる費用は全額支給します。さまざまな資格にチャレンジしてキャリアアップを達成していただけます。 また、入社3年以上で独立を希望する方には鎌ダホールディングスグループとして、独立支援も行っていく方針です。 ■当社について： 昭和49年に創業以来、京都市内を中心に電気工事専門業者として実績を重ねてまいりました。マンションや店舗の新築・改修工事、プラント設備の電気工事、電気自動車充電器の設置、LED照明の導入、再生可能エネルギー設備の設置、医療介護関係設備の新築・改修など、多岐にわたる電気工事を手掛けています。私たちは「地域を照らす　人を照らす　未来を照らす」を企業メッセージに掲げ、地域に根差し、全ての人々との連携を大切にし、明るい未来を築くことを目指しています。電気のプロフェッショナル集団として、災害時のライフラインの復旧や環境に配慮した業務に誇りを持ち、信頼される企業として日々成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区上桂東ノ口町199 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■モデル年収：年収530万円／経験3年／月給28万円＋諸手当＋賞与 利益はきちんと還元しており、過去には年間100万円の支給実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カザマ電気工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    広瀬・小谷株式会社

    ガス
    京都府福知山市字荒河小字狭間4-1-6
    • 設立 1974年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【京都府福知山市】ルート営業（プロパンガス）◆正社員／賞与有／家賃補助有
      <エリアでトップクラスのシェア率／未経験でスキルが身に付く◎頑張った分だけ評価／賞与有／家賃補助あり> プロパンガス販売事業を中心とし、 お客様の生活に幅広くお 役立ていただけるサービスを提案していくべく日々事業を行っております当社で、ルート営業をお任せします。 ■仕事内容： ご入社後１～２か月は、先輩に同行いただきながら、ガスメーターの検針・集金からお任せします。 業務に慣れてこられましたら、おひとりで回っていただきます。また、同時に、顧客先のご要望等（故障・取替等）ご意見があれば、そちらをお伺いします。基本的にお付き合いの長い既存のお客様ばかりですので、顔なじみとなり、ご挨拶を重ねる中でご相談いただくことが増えてきます。 知識がついてこられましたら、ゆくゆくは、取替キャンペーン等をプラスアルファのご提案を行っていただきます。 現時点では、新規開拓の業務はございません。 【営業スタイル詳細】 時期によって割合が変わります。徐々に業務の幅を広げていただきますので、未経験の方も安心してご入社ください。 （1）月初１～10日は、主に検診業務で設置のしているガス検診（（1）10日程で１人約700件の検診）を回ります。 （2）賃貸マンションの入居時、退去時の作業 同社のガスを入れている賃貸マンションでの入退去時の手続き対応 （3）反響営業：給湯器等でお問い合わせがあったお客様対応 （4）期限管理（機器）：期限がくるプロパンガス等の取り換え手続き （5）リフォーム工事受注：お客様からのお問合せから、キッチンやエアコン、ユニットバス等をご提案いたします。 ■組織構成 営業部は現状９名在籍しています。 前職は、ホテルマン、置き薬の営業（個人営業）、薬品商社営業など、未経験の方も多いです。 ■会社の特長： 当社はプロパンガス販売事業を中心とし、 お客様の生活に幅広くお役立ていただけるサービスを提案していくべく日々営業活動を行っています。 福知山エリアでは、トップクラスのシェアを誇ります。今後もインフラの提供という日常必要不可欠の商材を取り扱う業者として、お客様の期待にこたえるべく、事業推進を行います。 ■自宅からの通勤が困難な場合は、家賃補助もございます。また、転居費用につきましてもご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市字荒河小字狭間4-1-6 勤務地最寄駅：荒河かしの木台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当（LPガス関連の資格）1000円から ■泊り手当（宿直勤務の場合）7000円／回 ■昇給あり ■賞与あり　年2回（前年度実績2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    広瀬・小谷株式会社で募集中の求人をもっと見る

    荒川商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府福知山市問屋町27-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都:福知山】製菓・製パン店向けのルート営業／土日休／社内DX推進中！
      ◎創業60年程の食品関連の専門商社！DX推進中！ ◎基本土日祝休み、残業20h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎キャリアパスあり！将来的にマネージャーやCOO等目指せる環境です！ ■業務内容： ・製菓・製パン店へ、原料や包装資材、厨房機器と外食向け食材・米穀の販売・卸のルート営業 ・将来的にチームメンバーや営業部の数字管理やメンバーの育成などのマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇担当エリア：京都府・兵庫県北部／日帰りできる範囲です。 ◇主な顧客：製菓・製パン店 ◇担当軒数：約100社程 ◇新規と既存の割合：新規1割（問い合わせ・紹介中心）：既存9割 ・地域とお客様に密着し、仕入先のメーカー様との協業で、お客様の新商品開発のお手伝いや、お客様の問題解決につながる提案を行い、お客様との信頼関係を構築していきます。 ・食材や包装資材の値上げが相次いでおり、他社から仕入をしておられる商品を当社に切替えていただくことでコストダウンにつながるご提案をし、お客様の利益拡大に貢献します。 ・営業担当者としての決裁権と自由度は広く、お客様から問い合わせがあった商品のご提案はもちろん、他のお客様への導入事例を参考に、お客様が好まれそうな商品をご提案することで、お客様の潜在的な要望を引き出し受注につなげていきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と営業同行を行い、商材や顧客について覚えて頂くことからのスタートです。ルート営業を行って頂きながらスキルにあわせてマネジメント業務をお任せ致します。 ■組織構成： 現在9名のメンバーが活躍しています。（40代４名、30代2名、20代3名） ■当社の強み： 当エリアでの製菓製パン向けの原料資材の販売シェアは高く、地域で唯一無二の専門商社としてワンストップで約3,000アイテムを超える商品を販売し、地域の製菓製パン店の発展に貢献しています。弊社にご用命いただければ、菓子店やパン店を開業できるほどの商品ラインナップ・専門知識・仕入先様を保持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市問屋町27-6 勤務地最寄駅：宮福線／福知山市民病院口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 464万円～591万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,920円～267,120円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,920円～382,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回） ■その他固定手当内訳：■地域手当：10,000円 ■調整手当：40,000円 ■主任として採用した場合は別途役職手当5,000円 ◎1年目の成果・評価に応じて2年目以降に給与額を見直しする可能性があります。（想定年収 413～544万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    荒川商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    谷村実業株式会社

    総合商社
    京都府福知山市土師宮町1-84
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • 建設業界経験活かす【伏見駅・転勤無】営業事務※年収350万～/土日祝休/産育休制度/創業125年商社
      • NEW
      【創業125年超の総合商社/年収350万～/長い歴史と高い成長性/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事の内容： 同社の名古屋支店にて、ご経験やスキルに応じて営業事務全般の業務をお任せ致します。 ■仕事詳細： 主に営業が受注した建設工事案件の見積書／請求書／予真書作成をお任せします。単純なシステム入力作業をするのではなく、フォーマットが無ければ素案を作成する事や、必要に応じた書類の作成等も行っていただきます。 ■魅力： ・長い歴史と安定性と高い成長性の両立：128年の歴史と信用力を積み重ね、 「京都の法人では谷村実業の名前を知らない人はいない」と言える存在です。日本の大手調査機関が査定した企業評点は、一般的に70点を超える企業は超優良企業とされますが、同社は71～78点。京都では数社しかありません。 ・充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。 ・海外研修：2年に1度、全額会社負担で海外研修旅行がございます。（過去訪問先：タイ、シンガポール、香港、マカオ。上海、台湾、韓国ほか） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-25 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～296,000円 ＜月給＞ 230,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～ ■賞与実績：昨年度実績4ヶ月以上 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業または施工管理の方歓迎！【上鳥羽口・転勤無】工務管理(内勤メイン)/完全週休2日/年収450万～
      【建設業界経験活かして内勤メインの工務管理事務へ！/創業125年超の総合商社/業績は直近10年間で売り上げ5倍に/充実の福利厚生】 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 ■仕事内容： 鉄骨商社である弊社にて、鉄骨納品時の施工管理業務の内勤部分をご担当いただきます。 ※現場施工管理部隊は別におり、内勤業務をサポートするポジションです。 ■詳細： ・ゼネコンからの工事見積受領 ・建設資材調達／価格交渉、建設要員手配、建設用重機手配 ※業務の9割は内勤ですが、鉄骨加工場や建設現場へも出向くこともあります。 ※仕事内容補足： 現場と下請け・専門業者との間に入り工事がスムーズに進んでいくようにさまざまな手配や調整を行います。 ■担当するプロジェクトについて： 近隣エリアの学校、病院、総合庁舎、物流倉庫、ホテルなどの鉄骨工事を請け負います。 出張や遠方対応は基本的にはありません。 ■配属部門：配属部門は6名で運営しています。 ■キャリアパス： ・まずは先輩社員が「建設業界の知識」や「鉄骨工事の建材について」などをレクチャー。 OJTのもと、進行中のプロジェクトをサポートしながら工務管理業務の流れを学んで頂きます。 ムリのないスタートダッシュができるように周囲がサポートします。 独り立ちできる様になったら、常時3つほどのプロジェクトを担当。 経験を積むことで、より規模の大きい案件に取り組んで頂きます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：京都府京都市南区上鳥羽薬田町8番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（入居ビル内に喫煙専用室設置あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（年2回：7／12月） ■昇給：有り（年1回：6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    谷村実業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ニンバリ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府福知山市長田野町2-38
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/大阪】FA装置の電気設計/炊飯装置システムなど/残業14.3時間/年間休日116日/夜勤なし
      ◆◇FA装置の電気設計/多様なキャリアパス/年間休日116日/賞与年2回/手厚い福利厚生/創業75年以上の安定企業◇◆ 当社は「FAで、人手不足を乗り越える」をミッションに掲げ、多様な自動省力化装置の設計製作を行っています。将来の事業拡大を見据え、新たに電気設計職のメンバーを募集します。 ■職務詳細 ・お客様との仕様打ち合わせ ・メカ構造設計 ・制御盤内のPLCラダー作成 ・工場内での試運転とデバック ・現地での運転調整立会 お客様との仕様打ち合わせから制御盤内のPLCラダー作成、工場内での試運転とデバッグ、現地での運転調整立会まで、幅広い業務をお任せします。出張も国内外でありますが、頻度は平均月1回程度で、一泊二日程度です。 【出張】 頻度：平均月１回、一泊二日程度 地域：国内(全国) 海外(韓国、台湾、タイなど) ※勤務地は京都または大阪で、希望を考慮して決定します。 ■組織体制： 当社の従業員数は単体で75名です。設計から組立、試運転調整、据付、メンテナンスまで一括して行う生産体制が整っており、各部署の連携を重視しています。全ての作業者が一つの部屋に集まって業務を行うことで、コミュニケーションが円滑に取れる環境です。また、多様性を重んじており、外国人やシニアの方も活躍しています。 ■配属部門： 配属部門では、電気設計を専門とするエンジニアが集まっています。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、積極的な採用活動を行うことで、若手社員も増えてきています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は1948年創業の老舗企業で、京都北部を拠点に多岐にわたる製品を手掛けています。FA装置のODMに特化したビジネスを展開し、長年の実績と信頼を築いてきました。営業利益の半分を賞与として還元し、技術者が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、マネジメントコースとエキスパートコースを設定しています。また、年間休日116日、産休育児休暇制度などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府福知山市長田野町2-38 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル505 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収などの記述はあくまで目安であり、選考による経験・能力を考慮の上決定となります。 ・昇給：年1回(4月、直近(2024／4)は平均賃上率5.3%) ・賞与：年2回支給(7月・12月、支給実績：年間3.0ヶ月(2024年7月期)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/大阪】FA装置の機械設計※炊飯装置システムなどの構造設計/残業14.3時間/年間休日116日
      ◆◇FA装置の機械設計/多様な業界/設計から製作まで一括対応/若手社員活躍中/スキルアップの研修◎/安定の老舗企業/残業14.3時間◇◆ FA装置(自動省力化装置)の機械(メカ)設計をお任せいたします。 ■募集背景 当社は、FA装置（自動省力化装置）のODMに特化し、業績を伸ばしています。将来の事業拡大を見据え、新たに機械設計職のメンバーを募集します。 ■業務概要 機械設計職として、FA装置の設計に携わっていただきます。設計業務だけでなく、お客様との打ち合わせや現場調査など、幅広い業務に関わることができます。OJTや外部セミナーでスキルアップの機会も充実しています。 ・お客様との仕様打ち合わせ(営業部門と連携) ・メカ構造設計(機械設計スタッフやパートナー企業へ指示、連携) ・工場内での試運転とデバッグ(電気設計者・営業部門・組立部門と連携) ・現地での運転調整立会(営業部門・組立部門と連携) ■設計案件について 受注金額は、500万円のものから1億円のものまで様々で、工期は1ヶ月～4ヶ月程度となります。 【設計実績】 ・炊飯装置システム(コンビニのおにぎり向け) ・木材加工装置システム(住宅、建築市場向け) ■配属部門 機械設計部門に配属されます。若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めます。設計部門は特に技術力の高いメンバーが揃っており、互いに切磋琢磨する環境があります。 勤務地は京都または大阪で、希望を考慮して決定します。 ■企業の特徴／魅力 当社は1948年創業の老舗企業であり、FA装置のODMに特化したビジネスを展開しています。設計から製作、組立、メンテナンスまで一貫して自社で行うことで、製品の品質を高めています。また、営業利益の半分を賞与として還元する制度や、技術者向けにマネジメントコースとエキスパートコースを設定することで、社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府福知山市長田野町2-38 勤務地最寄駅：JR線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪市淀川区西中島5-6-13 新大阪御幸ビル505 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収などの記述はあくまで目安であり、選考による経験・能力を考慮の上決定となります。 ・昇給：年1回(4月、直近(2024／4)は平均賃上率5.3%) ・賞与：年2回支給(7月・12月、支給実績：年間3.0ヶ月(2024年7月期)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニンバリ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    滋賀県 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    京都府の転職・求人情報を探す

    京都府
    京都市 福知山市 舞鶴市 綾部市 宇治市 宮津市 亀岡市 城陽市 向日市 長岡京市 八幡市 京田辺市 京丹後市 南丹市 木津川市 相楽郡（笠置町、和束町、精華町、南山城村） 与謝郡（伊根町、与謝野町） 綴喜郡（井手町、宇治田原町） 船井郡（京丹波町） 久世郡（久御山町） 乙訓郡（大山崎町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます