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    11ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 49,264 社中 501〜550 社を表示

    大阪ガス都市開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2大阪ガスビル北館8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【港区】設備企画・設計・品質監理（発注者）◆新築マンション・オフィス／Daigasグループ／働き方◎
      ～発注者側から設備企画・設計に携われる◎／Daigasグループ中核のデベロッパー／残業平均月20h／年休121日（基本土日祝）～ ■業務内容 当社の設備（空調・給排水・電気）担当として、施主の立場で、主に新築マンションやオフィスの計画、設計、品質監理および当社保有の既存物件のリニューアル・修繕計画、設計、品質監理をお任せします。 ■具体的には ・マンションやオフィス設備（空調・給排水・電気）に関する設計、品質監理、竣工後のリニューアル、バリューアップ計画 ・既存の所有物件のリニューアル、修繕計画、リノベーション計画 ・外注先の設計図書の確認 ・施主として施工段階で外注先との進捗確認、変更箇所のコスト調整、現場での定例会議への参加や検査立ち合いによる品質監理 ■業務詳細 ・担当案件：自社保有（企画・開発）の賃貸マンション（約９割）、竣工後購入したオフィスビル（約１割） ・新築　約9割、リニューアル工事　約1割 ・一人当りの担当案件数：約20～30件（内訳：設計中 10件、施工中 15件） ・担当エリア：東京23区内（一部横浜市内あり） ・内勤　約5割、外勤　約5割 ※大阪本社への出張が年2～3回程度あり ■組織構成 配属先グループでは、部長１名（50代）、マネージャー１名（40代）、メンバー2名（40代・60代）が在籍しています。 ■働き方について ・平均有給取得日数（2024年度）：14.5日／人 ・平均月間残業時間（2024年度）：19.1h／月 ・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。 ・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。 ・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■当社について ・賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開。 ・賃貸マンションブランド「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。 ・2025年実績では売上高441億円、経常利益121億円を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～412,000円 ＜月給＞ 297,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業20h/月 分の残業代を含む ※別途対象者には地域手当（1～3万円／月）あり（※家族に応じる） ■賞与：年2回（平均4.5ヵ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収 30代後半／年収790万円（月給約47万円　※残業代含） 管理職／年収870万円（月給約51万円　※年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】アセットマネジメント（自社賃貸マンション・オフィス）／大阪ガスG／年休121日／就業環境◎
      ～「家族との時間」も大事にしたいあなたへ／Daigasグループ中核のデベロッパー／年休121日（基本土日祝）～ ■職務内容： 自社ブランドの賃貸マンション・オフィスビル、分譲マンションや物流施設などの不動産開発・運営管理を行う当社にて、自社の賃貸マンション・オフィスビル等のアセットマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： ・資産ポートフォリオや戦略の策定 ・開発時の商品企画の策定 ・運営管理時のバリューアップの実践やリーシング ・物件売却時などのアセットマネジメント業務 ■業務詳細： ・担当案件：自社保有（自社で企画・開発）の賃貸マンション、オフィスビル・商業施設・ロードサイド物件 ・一人当たりの担当案件数：賃貸マンション50~60棟を3～4名で担当、オフィス・商業・ロードサイド物件合計100棟を3～4名 ・担当エリア：主に京阪神エリア ※東京支社への出張が年2～3回程度あり ■組織構成： 同部門では、部長１名（50代）、マネージャー３名（40代）、メンバー約20名（20代～40代中心）が在籍しています。 ■働き方について： ・平均有給取得日数（2024年度）：14.5日／人 ・平均月間残業時間（2024年度）：19.1h／月 ・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。 ・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。 ・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■当社について： ・当社は、賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。 ・賃貸マンションブランド「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。 ・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立致しました。 ・2025年3月期実績では売上高441億円、経常利益121億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～412,000円 ＜月給＞ 331,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえて決定 ※上記予定年収は残業20h/月 の場合の残業代を含む ■賞与実績：年2回（平均4.5ヵ月分支給） ■昇給：年1回 ■モデル年収 30代後半／年収790万円（月給約47万円　※残業代20h/月 の場合） 管理職／年収870万円（月給約51万円　※年俸制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二藤レール株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市新町12-27
    • 設立 1947年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪／転勤無】総務事務※未経験からでも応募可能／車通勤可／設立70年以上／鉄線シェアトップクラス
      【未経験歓迎／転勤なし／マイカー通勤可／設立70年以上／国内シェアトップクラス製品あり／土木建築に欠かせない鉄線製品】 ■業務内容： 総務職として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、労働安全衛生管理などの業務を担当していただきます。未経験歓迎のため、入社後は先輩社員から丁寧な指導を受けながら業務を習得できます。安定した企業で、長く安心して働きたい方には最適な環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理および給与計算 ・社会保険手続きおよび更新 ・就業規則の管理および改定 ・労働安全衛生の管理および推進 ・その他総務関連業務 ■組織構成： 現在、経理事務担当2名で構成でされております。未経験からでも先輩社員がイチから教えますので安心してご入社いただけます。 ■同社の特長： 同社の“ノーリツばんせん”は、なまし鉄線をかんざし状に加工した製品で、建築現場にて足場の結束材として使用されています。約90%というトップシェアを占めており、業界では知らない人はいません。昭和22年創業以来安定した経営を続けており、業界より製品に対する高い信頼と評価を賜っています。安定した会社で働きたい方必見です。 ■社風： 同社は部署ごとの垣根が低く、非常に風通しが良いのが特徴です。手を挙げれば仕事を任せてもらえる環境ですので、スキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：62,000円～64,000円 その他固定手当/月：143,000円～146,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：40万円／年 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】鉄鋼線の製造（日勤のみ）※未経験・第二新卒歓迎／マイカー通勤可／教育環境が整っている環境◎
      【未経験歓迎／第二新卒歓迎／国内シェアトップクラス／住宅手当や家族手当等もあり長期就業可能な環境◎】 ■業務概要 材料を熱処理設備に投入し、出てきた製品を整理する作業が主な業務となります。当社で製造した鉄線は汎用的なボルト・ネジ類から、建設現場で使用する結束線類などに使用されています。天井クレーンやフォークリフトを用いた操作が中心で、重たいものを手で持ち上げることはありません。 入社後は、フォークリフトやクレーンの操作に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ※ご入社後に必要に応じて免許を取得いただきます。 ■職務詳細 ・線材の酸化した鉄を取り除く酸洗や研磨 ・天井クレーンとフォークリフトの操作 ・製品の在庫管理 ・日常の設備メンテナンス ・長期休暇中の大規模メンテナンスは外注業者が担当 ■配属部門： 40代～20代の従業員が所属しており、従業員間の距離が近いため、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。また、社員のほとんどが中途入社であり、異業種からの転職者も多いため、新しい環境に馴染みやすいです。 ■社風： 当社では社員一人ひとりの裁量が大きく、自主性を大切にしています。トップダウンではなく、現場のことは現場で相談し合って決めることがほとんど。全員が中途入社のためか、堅苦しい上下関係もなく馴染みやすい雰囲気です。また、社長との距離の近さも当社の特長。例えば、夏場に「作業着が暑い」という意見が出た際は、すぐに全員に空調服を支給するなど、社員の声にしっかりと耳を傾けてくれています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業73年の歴史を持ち、鉄線業界で国内トップクラスのシェアを誇っています。「日々新又日新」の精神で常に進化を続け、社会貢献に努めています。土日祝休みや大型連休があり、プライベートも充実できる環境です。 同社の製品である鉄線は、文房具のクリップなど、我々の生活に身近なものから多くの業界で使われる多種多様な分野で利用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：62,000円 その他固定手当/月：133,000円～143,000円 ＜月給＞ 195,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代40h分と賞与を含む ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノブフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18
    • 設立 1971年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全24件
    • 未経験歓迎!【愛知/弥富】食品工場の設備保全/充実の研修制度◆～東証上場・米飯の加工食品メーカー～
      • NEW
      ＜未経験歓迎/年間休日116日＋特別休暇2日⇒年間休日実態118日のお休み可能/連休取得可能/産育休取得100％/1971年創業東証スタンダード市場上場企業！/マイカー通勤可能＞ ■仕事内容： 大手コンビニ・スーパーに向けに食品製造している当社工場の設備保全をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： おにぎり、弁当の製造工場にて工場設備の保全業務に携わり、下記業務を行います。 ・調理機械や炊飯機械の保守メンテナンス ・製造ラインのメンテナンス ・その他、関連業務全般 ※工場は24時間体制の為、業務都合により勤務時間帯が変更する場合があります。また、夜勤が発生します。 ■明確な評価制度でステップアップ： 入社後約1年で昇格した例や、20代で課長に抜擢された例もあり、意欲がある社員には責任のある仕事を任せるのが同社の方針です。設定した目標をクリアすれば、賞与、昇給、昇格に還元される「目標管理制度」もあります。この制度では、半期ごとに目標の達成具合を振り返り、次の半期で何がしたいか、どんな方向を目指したいのかを上司と面談し、自身の成果を確認しキャリアを明確にしながら上を目指していくことができます。また、結果は公平に反映されるため、中途入社のハンデもなく、年齢やキャリアに関係なく活躍することができます。安心して就業できる環境のため、抜群のやりがいを感じられます。 ■研修制度： 入社後は、2週間～1ヶ月ほどの研修期間を設け、現場で業務を行います。未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。従業員のやる気をサポートする制度が充実しております。 ■企業理念： 同社は、「おいしさと楽しさ」をモットーに、創立以来約50年間「食」にかかわる企業の使命として、顧客のニーズと社会スタイルに合わせた商品を提供してきました。近年、顧客の本物志向、健康志向、さらには環境対応等、商品に求められる品質はますます高まるとともに多様化しています。 同社は、顧客の視点に立った「安全・安心な商品」を届けることはもちろん、コンプライアンス、CSR（企業の社会的責任・社会からの信頼）に基づいた企業活動を実践し、更なる成長のための行動力を磨き、変化に対して積極に挑戦していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県弥富市四郎兵衛1-128 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／佐古木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 393万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,559円～294,748円 ＜月給＞ 269,559円～294,748円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※評価による ■賞与：年2回（6月・12月／計3.5ヶ月分／昨年実績の平均） ＜モデル年収＞ 課長職　654万円 係長職　543万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食品メーカーの総務人事／未経験大歓迎／転勤無／2回長期休暇有
      【業務一覧】 ■社内インフラ（電話管理、レイアウト、建物管理など） ■安全衛生管理（健康診断や残業時間管理、安全衛生委員会の実施） ■庶務（備品、消耗品、車両、印章など） ■ラベル管理業務（商品ラベルの確認及び帳票発行） ■社会保険料・雇用保険の管理 ■労務管理（勤怠管理など） ■人材募集・採用活動（主にアルバイト・派遣社員） ■給与処理（交通費、年末調整、住民税） ■技能実習生、特定技能受け入れ対応 ▼入社後の流れ ―――――――― 入社～数週間：工場研修 ・どのような自社商品があるのか ・どうやって作っているのか ・現場の雰囲気や設備 を学ぶため、入社する全社員は、工場で現場研修を行います。 これは、会社全体の事業の理解と仕事の流れを理解するためです。 その後は配属部署にて １．まずはOJTの先輩の業務を見たり、指示で動く 　　▼ ２．1人で業務を行う。分からなければ聞く 　　▼ ３．毎日の終わりにOJTからフォローとフィードバック …と、段階を踏んでしっかりとお教えしますので、着実にスキルアップが可能！ 専門的な業務ではなく、身の回りのことからできるようになりましょう。 ▼将来のキャリアパス ――――――――――― 当社には「目標管理制度」があり、定期的に上司と個人面談を実施。 今の仕事への不安や将来の方向性について、社員一人ひとりと話し合い、目標を設定します。 達成度によって評価するため、仕事の成果を公正に評価します。 中途入社だからといってハンデはありません。 経験を積むことで、総務人事部の責任者や別ポジションでの 責任者にキャリアチェンジをすることも可能です！ 今後のライフスタイルの変化に合わせて、必要な制度や手当もありますのでご安心を♪ ＼社員の活躍を推進／ 産前産後休暇や育児休暇、育児のための時短勤務制度もあり、男女ともに安心して長く働ける環境です！ 直近では男性社員の育児休暇も増えています。
      ★大阪本社積極採用★ ＜千葉・名古屋・大阪・広島・香川で募集！＞ 【転勤なし／マイカー通勤可（大阪本社以外）】 ■東日本統轄本部／千葉県八千代市上高野1734番1 ■名古屋統轄本部／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号 ■中国地区統轄本部／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 ■四国統轄本部／香川県観音寺市柞田町字干拓丁93番7号 ★最寄り駅より送迎バスあり（千葉・名古屋） ★駐車場完備 ★マイカー、バイク通勤OK（大阪本社以外） ※「事業所一覧」は、ぜひ当社HPをご覧ください
      月給：235,000円～370,000円 ※給与は経験や能力を考慮の上決定します。 ※別途各種手当＋賞与(4ヶ月分／昨年実績) ※残業代は1分単位で支給 ★26年4月1日には基本給アップの予定です！ ★1年間で入社した人の月収or年収例 一般社員　想定年収433万円 主任社員　想定年収480万円 ★社員の給与水準をベースアップするなど 社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。 【初年度の年収例】 350万円～500万円
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    株式会社　大阪ソーダ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F
    • 設立 1915年
    • 従業員数 1,019名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 化学プラント設備設計／施工管理補助◆第二新卒歓迎/プライム上場/機能化学品世界シェア1位
      ＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事設計業務の補助 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理の補助業務 (3)生産設備プラントのプロセス設計、機械設計、予算計画、保全計画等策定 ■部署の人数・年齢構成： 計27名 ６０代２名、５０代１３名、４０代４名、３０代４名、２０代４名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ（１年後）： 26年１月以降より、水島工場若しくは尼崎工場にて工事の施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理補助業務。 機械設計、空間設計、機器設計にも携わる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： （１）プロセス設計、機械設計を実施し、維持投資案件の計画を行う （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務の実行 （３）主任へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市児島塩生字新浜2767－13 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社大阪ソーダ　尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～414,500円 ＜月給＞ 274,000円～414,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費） ※賞与は直近の実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 化学プラント施工管理◆ベテラン歓迎/プライム上場/機能化学品世界シェア1位
      ＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション： (1)生産設備の新設・増設、改良等に伴なう設計、施工計画、施工管理 (2)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 ■具体的な業務内容： 弊社工場のプラント建設における以下業務 (1)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の見積仕様書作成、工事工程計画、見積精査 (2)据付、配管、断熱、塗装工事など機械工事の施工計画、施工管理、安全管理 (3)同プロジェクトにおける補助要員の指導、育成 ■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■部署の人数・年齢構成： 計27名 ６０代２名、５０代１３名、４０代４名、３０代４名、２０代４名 ■出張： 大阪本社もしくは弊社各工場に年数回（１週間程度）発生します。 ■キャリアイメージ（１年後）： 26年１月以降より、北九州工場もしくは尼崎工場にて工事計画、施工管理（進捗管理、安全管理）を主とした管理業務。 空間設計、機器設計にも携わる。 ■キャリアイメージ（３年目以降）： （１）出張ベースによる弊社工場の外注工事の品質、安全、進捗管理を主とした業務 （２）大阪本社若しくは弊社工場にて設備の維持管理推進業務。予算策定の為の施工計画 （３）主席へキャリアアップ可能 ■同社について： ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。 ・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。 ・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州工場 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-3 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社大阪ソーダ　尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市大高洲町11 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 723万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,500円～468,500円 ＜月給＞ 408,500円～468,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（時間外手当：基準賃金の1.30～、交通費） ※賞与は直近の実績で算出したモデルです。実際の支給は会社業績、個人評価により金額が異なります。 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社　大阪ソーダで募集中の求人をもっと見る

    住友生命保険相互会社　三重支社　三重四日市支部

    生命保険
    ◆本社…大阪府大阪市中央区城見1-4-35　◆東京本社…東京都中央区八重洲2-2-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 42,317名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ライフデザイナー／未経験＆ブランクOK／子育て世代活躍中
      • NEW
      入社後は保険の基礎知識からはじまり、 お客さまとのコミュケーションのコツなど 一連の業務を網羅した充実の研修をご用意！ 支部への配属後も、先輩達があなたを丁寧にフォロー。 イチから着実に知識・スキルを習得いただける環境なのでご安心くださいね。 職種：営業 ★入社後の流れ★ 保険についての基礎知識やビジネスマナー、営業のコツなど、イチからお教えします◎これまで多くの保険業界未経験のライフデザイナーが、研修を経て、立派に活躍しています。その後も5年にわたるフォローアップ研修やキャリア形成支援、階層別研修などもあり、キャリアアップに応じた教育・サポート体制を完備しています。 ★生涯役立つ知識とスキルを★ 様々なお客さまの人生設計を踏まえた最適な保険を提案するライフデザイナーの仕事を通じて年金、病気、保険など「生きる知恵」が身につきます。仕事で得た知識・スキルはご自身やご家族の人生設計においても大きな財産となるはず。お客さまのためになり、自身の介在価値を日々感じられます。
      【住友生命保険相互会社　三重支社　三重四日市支部】 三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル 3F ＜最寄り駅＞ 近鉄四日市駅・あすなろう四日市駅・JR四日市駅 ※上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。
      月給17.5万～35万円 ※上記には固定残業代【15時間相当額(2.1万円～4.2万円)】が含まれます ※15時間を超えた分は別途支給 ※経験や能力、前職の年収を考慮し最大35万円を限度に検討 ※月給の他に通勤交通費補給、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度あり
    • 管理職候補／前職給与保証／賞与年2回／研修充実／未経験歓迎
      ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 販売現場の最前線たる 管理職（支部長）候補としての採用です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションは、支部長・支社販売スタッフ候補として、単なる管理職ではなく、地域における住友生命の「顔」となり、支部の運営を一手に担う「経営者」とも言えます。 研修で培う営業力と、あなたのこれまでの社会人経験をもとに、営業職員一人ひとりに寄り添って育成・指導にあたり、チームメンバーを育て、共に目標達成を目指します。 自らの裁量で組織経営を行い、支部を発展させるだけでなく、メンバーとともに自身の成長も実感できます。 【業務内容】 ■業績向上や業務効率を上げるための経営戦略の立案と実行（支部の成長を担う重要な役割） ■営業職員の採用、育成、指導 ■お客さまへのサービス提供・アフターフォロー（既存のお客さま中心） ■地元経営者へのトップセールス 【社会人としての経験値を活かす「2年9ヶ月」の特別カリキュラム】 あなたのこれまでの経験を強みとして活かせるよう、早期管理職登用に特化した研修プログラムをご用意しております。 ▼初期研修（6ヶ月） 　保険営業の基礎知識やスキルを身につける期間です。 ▼法人総合実践研修（6ヶ月） 　お客さまへの対応力を高めるためのトレーニングを行います。 ▼マネジメント研修（1年9ヶ月） 　採用育成、販売戦略、支部運営などのスキルを磨くプログラムです。 研修にて、金融知識や管理職に必要なスキルを総合的に身につけていただき、最短2年9ヶ月で支部長としてスタートいただけます。 【明確な評価制度と多彩なキャリアパス】 支部長・支社スタッフとしての経験は、あなたの市場価値を大きく高めます。支部長をゴールとするのみならず、営業部長、支社長など、より上の役職目指すことも可能です。 成果に対する評価システムが明確で、あなたの頑張りが正当に給与・キャリアに反映されるため、将来設計を描きやすい点が当社の大きな魅力です。
      【初期配属については、全国7ブロックの中から、希望のブロックに配属】 ※ブロック内での転居を伴う転勤あり。（社宅制度あり） ※各ブロックの詳細は以下をご覧ください。 ■北海道 北海道全域 ■東北 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■首都圏・関越 栃木県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、東京都、山梨県、千葉県、埼玉県、神奈川県 ■中部 長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿北陸 福井県、滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫県 ■中国四国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【配属先の決定について】 おおよそ3年に1回、個人の適正や配属先の状況によって決定されます。 受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
      月給26万円～30万円＋諸手当 ※地域によって異なります ※能力・経験・前職年収を考慮した給与保障制度あり
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    帝人株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21,834名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】製品設計（複合成形材料/Sereebo）※平均勤続20年／福利厚生充実
      • NEW
      炭素繊維又はガラス繊維を用いた熱可塑性複合材料を用いた部品提案をいただきます。顧客のニーズを探りながら設計～部品完成まで携われるポジションです。 ■業務内容詳細 ・パーツ設計、優位性検討 ・新規顧客への技術営業 ・顧客の困り事把握、ソリューション提案 ・顧客への試作等、協働プロジェクトのプロジェクトリーダー ※入社直後1か月程度は松山事業所にて研修予定。 ※入社後慣れてきたら2か月に1回程度は松山事業所に出張の可能性有り。 ■採用背景： 従来の金属や樹脂製品では不可能であった、高物性・高生産性を兼ね備えたコンポジット"Sereebo"を用いた事業開発を行っています。今後、多様な部品への適応拡大を目指し、複合材料を用いた部品提案を行うべく、自ら設計し、顧客へ提案可能な人材を募集しています。 ■働き方 東京または松山の事業所で業務いただきます。試作は松山事業所で行っています。時期により状況は変わりますがおおよそ下記のようなイメージです。 ＜東京の場合＞ 入社後１か月程度松山事業所で研修がございます。週１回程度顧客先に行って提案やすり合わせを実施いただきます。松山への出張は月１～２回程度です。 ＜松山の場合＞ 顧客先へは月１～２回程度です。 ■複合成形材料 ガラス繊維や炭素繊維などで樹脂を強化し成形した部品が、モビリティの軽量化を実現し、燃費改善・排出ガス削減に貢献。複合成形材料製品のサプライヤーとして、新たなソリューションを提案していきます。 ◇射出成形用炭素繊維複合材料「SereeboR」P 熱可塑性樹脂をマトリクスとした射出成形用炭素繊維強化樹脂です。長繊維ポリカーボネート系のLCFグレードと短繊維ポリアミド系のCFPグレードを展開しており、これらを使用することで、樹脂部品の薄肉軽量化・機能付与が図れます。 ◇自動車用コンポジット部品 世界的な自動車軽量化ニーズに応じ、GFRPやCFRPを用いたコンポジット部品を自社で設計・開発し、自動車メーカーに直接納入しています。代表的な製品として「クラスＡ」と称される美麗な外観を有する外板部品やピックアップトラックの荷台などがあります。 ※詳細はHPもご確認ください https://www.teijin.co.jp/products/composites/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松山事業所（北地区） 住所：愛媛県松山市北吉田町77 勤務地最寄駅：JR線／松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】HRBP　※幅広いキャリア／平均勤続20年／福利厚生充実
      【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界トップシェア製品多数／福利厚生充実】 マテリアル系事業本部を担当するHRBPを募集しています。人員体制強化に伴う採用です。 ■業務内容 ・事業本部のリーダーと密に連携し、人事施策の計画立案をリード ・数年後を見据えた組織づくり（要員計画、タレントマネジメント、サクセションプラン）をリード ・キャリア自律を定着させるための育成制度や評価制度、人財配置の最適な運用支援 ・足元の組織課題、人的課題の特定とその解決策の提案、実行 ・組織活性化施策の検討、実行 【企業の特徴】 ■「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ■「社員と共に」社会貢献する企業 次の100年に向け「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。 ■働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。 ■世界シェアトップクラスの製品多数 ・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。 ・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。 ・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～700,000円 ＜月給＞ 390,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】機械設計（粉体輸送機）残業ほぼなし／年休123日・土日祝休／転勤なし／競合少なく業績安定◎
      • 締切間近
      【空気の力で粉を運ぶ機械／資源のロスの減少・作業環境の改善に寄与／受注生産で顧客ニーズに応える／残業ほぼなし／転勤なし】 粉体輸送機（エアスライドコンベアー）の設計・製作に携わって頂きます。 ※粉体輸送機とは※ ・化学製品や飼料などの粉体を搬送するための装置です。粉体中に空気を通すと、液体のように流動します。この現象を利用し、わずかな勾配で、粉体を搬送することができる装置です。 ＜粉体輸送機のメリット＞ ～業務効率化×作業環境の安全性向上で作業を快適に～ ・ロスがほとんど発生しないので、資源を効率的に輸送できます ・人力での搬送作業を自動化できるので、搬送速度の向上や労力削減につながります ・密閉構造で輸送が可能なため、粉塵の飛散を防ぐことができます。これにより、健康被害や粉塵爆発のリスクを低減し、作業環境も清潔になります ■業務内容＜基本的に受注生産で対応いただきます＞ ・企画、打合せ（顧客のニーズを聞き、最適な提案をします） ・設計（筐体設計） →基本の図面をもとにニーズに応じて、図面を修正します。 ・納品 ＜具体的に＞ ・担当する案件：年間数件(1案件当たり1ヶ月～1年程度) ・搬送をする製品：セメント・石炭・小麦粉・でんぷんなど ・顧客：プラントメーカー・化学メーカー・食品メーカーなど幅広い業界 ■働き方 ・出張は月に2-3日ほどで、宿泊を伴う出張は月に1-2回程度です。 ・完全受注生産、自社で納入まで担当するため生産計画を立てやすく、残業がほとんど発生していません。 ■配属部署について： 設計業務は8名で行っています。（30代3名、40代1名、50代3名、60代1名) 中途入社のメンバーもいますのでなじんでいただきやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外労働：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タビオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16Ｆ
    • 設立 1977年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【奈良】綿花栽培管理◇「靴下屋」運営企業／年休125日／残業月5h程／約10年のPJT／地域貢献◎
      「靴下屋」を運営する企業／ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントをお任せ／年休125日／残業月5時間程／国内生産へのこだわり ■業務内容： 靴下・レッグウェアを中心に国内外でブランド展開を行っている当社にて、 綿花事業部の中核候補として、綿花栽培、農園全体の管理、業務指示および支援をお任せいたします。 最高品質の国産綿の製造、休耕地の活用、地域人材の活用、近畿大学との共同研究等、事業会社の枠組みを超えたプロジェクトです。 ・《TABIO'S COTTONについて》 https://tabio.com/jp/tabioscotton/ ・《Factory in Japan『理想の靴下を目指して』》 https://tabio.com/jp/factory_in_japan/menka/ ■業務詳細： ・綿花の栽培および管理 ・農場の人員管理（地域の方々が主に実業務を担っている為、作業指示や人員確保、業務支援等） ・共同する大学等関係者との折衝業務 等 ※将来的にはプロジェクト全体のマネジメントもお任せしていきます。 また現在は手作業がメインですが、生産量拡大の為将来的にはオートフォーメーション化等、生産工程の改善にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 4名で構成されております。 綿花栽培担当2名（60代男性、40代男性）、事業責任者（60代男性）、専門職/課長クラス（40代男性） ■当社の魅力： ◎靴下のリーディングカンパニー 高品質なモノづくりを大切にしながら、デジタルの力で新しい価値を生み出しています。 ◎国内生産へのこだわり 設立以来、国内生産にこだわり続けています。 日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その品質を世界へ広めるミッションに携わることができます。 ◎グローバルブランドとしての拡大フェーズ 現在、国内約230店舗、海外約40店舗を展開。 アジア市場を中心にグローバルな拡大を加速しており、海外戦略をリードできるポジションです。 海外の店舗としてはイギリスに1店舗、フランスに3店舗、中国に27店舗およびオンライン販売を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タビオ奈良 住所：奈良県北葛城郡広陵町三吉578 勤務地最寄駅：近鉄線／五位堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（過去実績：4.6ヶ月分／年） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】経理(年次決算)◆『靴下屋』運営企業／週3在宅可／スタンダード上場／キャリアアップを目指す方
      ～経理部門の実務経験を積み、プレイングマネージャーとしてリード／年間休日125日、土日祝休み、繋忙期の残業月20時間ほど／高品質なモノづくりとデジタルの力で新しい価値を生み出す～ ■業務内容： 靴下・レッグウェアを中心に国内外でブランド展開を行っている当社にて、経理部門の業務をお任せします。 ■入社後お任せする業務： ・仕訳、伝票処理 ・月次、年次決算業務　 ■ゆくゆくお任せする業務： ・税務申告、監査法人対応 ・予算策定、予実管理、経営数値の分析　 ・財務戦略の立案サポート ・管理会計や経営資料の作成、経営層へのレポーティング ・グループ関連会社の経理業務 ・連結決算、決算短信、有価証券報告書の関連業務 ■組織構成： 6名で構成されております。 部長（男性）、専門職/課長クラス（男性）、課長補佐（男性）、スタッフ3名（20～40代女性） ■キャリアパス： 経理部での実務経験を積んだのち、プレイングマネージャーとして経理部門をリードしていただきます。 最終的には、部署の枠にとらわれず、会社全体の経営を担い経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションを目指せます。 ■働き方： ・年間休日125日、土日祝休み、残業月10時間ほど ・出社は月の3割以上でOK！週の半分以上は在宅勤務可能 ・服装自由・オープンな社風 ■当社の魅力： ◎靴下のリーディングカンパニー 高品質なモノづくりを大切にしながら、デジタルの力で新しい価値を生み出しています。 ◎国内生産へのこだわり 設立以来、国内生産にこだわり続けています。 日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その品質を世界へ広めるミッションに携わることができます。 ◎グローバルブランドとしての拡大フェーズ 現在、国内約230店舗、海外約40店舗を展開。 アジア市場を中心にグローバルな拡大を加速しており、海外戦略をリードできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 524万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～450,000円 ＜月給＞ 316,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナテック

    電子部品メーカー
    大阪府堺市堺区南清水町2-2-22
    • 設立 1985年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺市・転勤無】経理スタッフ◆リーダー候補／年休127日・残業ほぼ無し／業界トップ級シェア
      • 締切間近
      ～「仕事もプライベートも大切にしたい方」歓迎！／転勤無・年休127日・残業ほぼ無し／業績好調◎／自己資本比率80％以上～ ■業務内容 経理グループの一員として各種経理業務をお任せします。将来的なリーダー候補として、長期的な育成を視野に入れた増員になります。 順を追って段階的に業務や知識を覚えていただくことができます。 ＜具体的な業務＞ ・月次決算 ・仕訳データの入力 ・各種請求処理 ・固定資産管理 ・各種資料作成 ・電話応対、その他事務業務など ※パッケージの経理システムを使用。入力は簡単ですのでスムーズに覚えることができます。 ■組織構成 経理グループ：リーダー(主任)1名、スタッフ3名が所属し、年齢層は20～50代まで幅広いです。 ■入社後について 基本はOJT中心となりますが、外部の研修やWebセミナーも導入しておりますので必要なスキルを都度習得することが可能です。 また、全員が1フロアで常にコミュニケーションととって業務を行っていますので、サポートしあえる環境で安心して働くことができます。 ■キャリアイメージ 将来的には決算や管理会計など上流業務にもチャレンジしていただきたいと考えております。 また、リーダーとしての活躍も期待しています。 ■働き方について ・転勤が無く長期的に経理のキャリアを構築することができます。 ・年休127日（土日祝休み）、残業もほぼ無いためプライベートも大切にしたい方におすすめです。 ■当社について： 当社は日本にまだ「カード社会」の到来が想像もされていなかった30年以上も前にカード製造事業に進出しました。現在もカード製造業界で高いシェアを誇っており、自己資本比率は80%以上と経営基盤も安定しております。 未来のカード社会を支える志をもって一貫製造ラインを構築し、高品質・ハイセキュリティな製造環境から時代のニーズに合った各種カードをご提供しております。 ■当社の魅力： 当社は若手社員の「やってみたい！」という気持ちを応援。年齢ではなく、能力や仕事に懸ける想いを大切にしています。積極的に行動を起こし、たくさんのチャンスを掴んでください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区南清水町2-2-22 勤務地最寄駅：南海高野線／浅香山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～316,000円 ＜月給＞ 281,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカハシ工芸

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-202
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【柏原市／転勤無】CADオペレーター（インテリア）◇土日祝休／マイカー通勤可／ママさん活躍中
      • NEW
      【実務経験がない方でも歓迎です！／産育休取得実績あり／私服OK／残業平均15-25時間／オーダーメイドで製造するためやりがい◎／1980年設立の老舗企業】 ＼魅力ポイント／ （1）ワークライフバランス◎ 出張・転勤なし、直行直帰OKです！ 残業時間も15～25Hほどに抑えることができています。 （2）正当な評価制度！ 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！賞与についても利益の20％を還元！ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■業務詳細： 新築マンションに設置するシューズボックス、廊下や洗面台の収納、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの据付家具の実施施工図面作成業務をお任せします。 ＼オーダーメイドで製造するためやりがい◎／ 当社ではオーダーメイドで家具の製造を行っており、単純作業ではなく、お客様のご要望に合わせ1件1件設計できることが特徴です。また営業や施工管理などとの距離も近く、オーダーメイドの製品を形にしやすいことも魅力です。 設計側の観点も学べる◎ スタッフの指示どおりに図面を起こすのではなく、一緒に取り合いを考えたり、自社工場も併設しているので実際に商品を確認出来る環境にあり、ものづくりが好きな人にはうってつけの環境！ CADオペレーターとして入社後、ものづくりに興味を持ち生産管理者として活躍しているメンバーもおります！ ＼働きやすさの秘訣／ 設計業務は時間的負担が大きいイメージですが、当社は図面専門の協力会社2社と連携して業務をしているため、業務量が多くなりづらくあなたのペースで働きやすい環境です。 マイカー通勤の場合、ガソリン代支給で駐車場代不要！ ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており経験豊富な方の多い組織です。 年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが中心です。 工期は半年程度で、並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■代表的な設計・施工実績 ・積水ハウス：グランドメゾン北堀江レジデンス ・住友商事：クラッシィタワー靱公園 ・三井不動産レジデンシャル：パークホームズ甲子園花園町 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績に応じて支給いたします） ※月給（月額）は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／柏原市】インテリア設置工事の施工管理◇賞与年3／関西マンション家具工事シェアトップ３／出張無
      【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 305,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HESTAオークラハウジング株式会社

    不動産仲介
    大阪府大阪市北区西天満5-1-9大和地所南森町ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/転勤無/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 HF桜通ビルディング6F 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/転勤無/年間休日110日以上/総合住宅企業～
      ■業務内容： 技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。 ・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務 ・工事の企画、立案業務、提案資料作成 ・マンションの管理組合との折衝業務 ・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。 ・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス： 総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴： （1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。 （2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。 （3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 大和地所南森町ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドサービス

    ブライダル・ウェディング
    大阪府泉佐野市葵町4-6-53
    • 設立 1993年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／西区】＜未経験歓迎＞提案営業(既存顧客中心)◆企画～実施までトータルサポート
      ～営業としてのファーストキャリアに／お客様の「オモイ」を「カタチ」に／幅広いサービス提供で価値貢献～ 企業の竣工式をはじめ、各種式典・祝賀会・懇親会など、ケータリングから数千人規模のイベントまで企画プロデュース。 ■お任せする業務内容： ・同社営業職として、既存のお客様を中心に最適な商品や、サービスをご提案いただきます。 ※雇用元は株式会社ワールドサービスです。 ＜具体的には＞ ・法人のお客様に対してのイベント企画、実施 ・既存のお客様が行う恒例行事についてのお問い合わせ対応 ・レンタル商品についてのお問い合わせ対応やお打ち合わせ対応 ・商品の搬入や搬出作業のサポート ＜お取引のあるお客様について＞ ・イベントやパーティを開催する企業様 ＜やりがい・魅力＞ ・お客様の開催したい行事やイベントが異なるように、同社のアプローチ方法も様々です。 ・そのため、ご自身のご提案が新商品の開発や、新規サービスに繋がることもございます。 ・ご自身の自由な発想力を活かし、イベントの企画～設営～運営まで一貫してご支援まで伴走。 ・達成感抜群の同社でご活躍いただけます！ ■同社について： ・「大切な瞬間に、最高の料理、最高のプラン、最高のサービスを提供し、記念日を創出する」という理念のもと、40年以上にわたり精進しております。 ■グループ企業について： 同社は株式会社ワールドサービスのグループ企業となります。 ＜株式会社ワールドサービスについて＞ ・国内最大の婚礼用リネンレンタルサービスを提供する企業です。 ・現在、国内結婚式場10施設、ドレスショップ4店舗、フォトスタジオ5店舗を運営する経営安定企業です。 ■出向先： 昭和フード株式会社(https://showafood.co.jp/) 勤務地：大阪府大阪市西区本田2-10-1 事業内容：ケータリングおよびイベント企画運営事業、施設運営事業、アウトドア関連事業 ◎ケータリング・イベント企画運営事業：https://showafood.co.jp/business/produce/ 竣工式・落成式・創業記念・夏祭り・屋外イベント設営・学園祭・文化祭・地鎮祭などの各種イベント用品のレンタルから企画立案・運営・会場設営など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ミヤコパーティー事業部(昭和フード株式会社) 住所：大阪府大阪市西区本田2-10-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,825円～243,880円 その他固定手当/月：25,175円～86,120円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（給与改定）：あり(年1回：12月) ■賞与：あり(年2回：6月、12月) ■モデル年収： ・20代、3年経験：400万円 ・20代、6年経験：480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ブライダルアイテムの法人営業◇特別な日のお手伝い／アイテム企画にも関われる／産・育休制度◎
      ～南青山6丁目駅から徒歩2分♪／「特別な記念日をお届け」／既存クライアントに対しての提案営業／同社の幅広いサービスを活かしてクライアントのお悩み事を解決します～ 企業HP：https://www.wsg-co.com/ ■お任せする仕事： ・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、ブライダルアイテムなどの商品をご提案いただきます。 ＜クライアント例＞ ・ホテル、結婚式場、レストラン　など ＜クライアントが抱えるお悩み例＞ ・披露宴の開催に必要なアイテムをレンタルしたい、、 ・結婚式を挙げる方々に喜んでいただける演出方法とは、、 ・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 ※クライアントが求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。 ＜業務の流れ＞ １，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。 ２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。 ３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。 ＜営業スタイルについて＞ ・担当者数：約40社 ※アクティブにコンタクトを取るクライアントは10社前後です。 ・メイン担当エリア：東京 ※クライアントによりますが、月に一度出張が発生します。(目安3日程度) ■組織構成： ・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代2名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者もご活躍しています！) ・若手中心の組織という事が特徴であり、密なコミュニケーションを取られる方が多いです。 ■ご入社後の流れ： ・まずは座学での研修で、同社について・同社のサービスについて学んでいただきます。 ・その後は先輩社員の営業に同行し、徐々に仕事を覚えていただきます。 ※ご経験や習熟度に応じて研修期間は前後します。 ※目安：3カ月程度 ■魅力： ◎スキルアップが叶います！ ・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案を行う事ができます！ ・提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！ ・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京戦略本部 住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング３F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線・線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,630円～242,590円 その他固定手当/月：50,370円～87,410円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：12月) ■賞与：有(年2回：6月、12月) ■インセンティブ制度あり※2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給します。 ■年収例： ・400万円：営業経験3年・20代 ・480万円：営業経験6年・20代 ・550万円：営業経験10年・30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪商工信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    大阪府大阪市中央区本町2-2-8
    • 設立 1929年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】預金事務（店頭業務）◆転居を伴う異動無し／年休120日／土日祝休み／安定した就業環境◆
      ～中途入庫者多数活躍／定着率高／月間平均残業時間10時間～ ■職務概要： 当庫の顔である窓口にて、ご来店されたお客さまへのご案内をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・お客さまからのニーズヒアリング ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・ヒアリングしたニーズに基づく商品のご紹介（資産形成や資産運用商品など） ＜業務の事例＞ 口座開設にご来店されたお客様に、手続きのご案内でお話しをする中で、貯蓄をしたい等のお話しがあれば、つみたてNISA・iDeCoのご提案を進め、お客様の効率的な資産形成のお手伝いにつなげています。 ■研修体制： 各拠点に配属後もOJTの形式で当庫の業務に慣れていただけるようにフォローしています。同僚社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 ■配属について： 基本的には自宅から通勤可能な範囲を考慮し決定いたします。 ■女性の活躍推進について： 希望に応じて活躍できる機会を与え、働きやすい環境を整備するため、女性活躍推進に積極的に取組んでいます。 職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、両立支援に積極的に取組んでいます。 ＜具体的な制度＞ 産前休暇制度、産後休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度、看護休暇制度、近況報告（育児休業中の方へ2ヵ月に1度、総務部・事務部・経営企画部より当金庫の近況をお手紙形式で報告しています。） その他、育児制度説明会・相談会や育児休業復帰研修基本プログラムも用意しており、長期的な就業の援助を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（大阪市内13カ店、大阪府内8カ店） 住所：大阪府内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】企業弁護士◆専門知識を活かす｜地域貢献｜安定企業での長期就労◆
      ◆定着率が高く、長期的に安定して働ける職場環境／転居を伴う異動がないため、地域に根ざして働ける／年休120日以上、平均残業時間10時間／月◆ ■業務内容： 訴訟等対外対応、コンプライアンスチェック、庫内の法整備等の実務を担当いただきます。 （業務例） □訴訟等、対外対応 □法制度対応（民法、会社法、労働基準法等） □コンプライアンスチェック、契約書の作成 、規程の整備 ※助言・側面支援だけではなく、規程の改訂、契約書の改訂、対外交渉の実務を担っていただける方を募集します。 ■同金庫の特徴： ・事業融資を基本としており、堅調な成長をしています。 ・地域密着の金庫だからこそ、お客様より信頼頂いております。 ・長期就業をして頂きやすい環境作りに力をいれており、各種制度の設定・整備はもちろん、制度に対しての説明会や相談会の開催などを行い、誰もが不安なく快適に働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日下部機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府豊中市寺内1-2-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/豊中】セールスエンジニア国内営業　大手重工業メーカー多数取引/年休126日/完全週休二日
      ～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容： 「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細： 顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの 提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕 様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協 力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について： エリアについては北陸や東北などに行く予定あります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：470万円／営業　32才　入社3年（月給30万円+賞与） ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】農業小型機設計（電気設計）～世界の食糧危機・人で不足課題へ取組んでみませんか
      自社開発のスマート製造システムを主軸に、従来の図面設計を超える次世代のものづくりに挑んでいます。 アグリテック事業では国内外の人手不足や食料危機解消をミッションに「接ぎ木装置」を開発中。 あなたの設計力を活かしてみませんか？ ◎主に農業機械の小型機「接ぎ木装置」 機構設計、電気設計、協力工場との対応、 客先訪問、問い合わせ対応、実験等を行っていただきます。 ■業務内容： 同社の設計する生産設備機械における電気制御設計をお任せいたします。 ■業務詳細： ・要件定義 ・仕様の策定 ・プログラミング（PLC）　ハード設計 ・動作テスト・改善 ・現場立ち上げ改善対応 【残業が少なく働きやすい環境】【社会に貢献したい方歓迎】 ◎ワークライフバランスを会社の価値方針にあげています。中途採用が多く自由な雰囲気でお仕事ができます。 ◎国を支える重工業産業は熟練工の減少などで事業継続のためには更なる自動化が求められています。その生産を守るメーカーとして社会貢献できます。農業は食料は世界でひっ迫した状況にあり国内の老齢化も進み機械化はまったなしです。機械化を通じて国内そして世界の農業に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：500万円　固定月額33万円＋賞与3ケ月以上　33歳 ＊人事制度及び人事評価制度に基づき昇給・昇格を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／堂島】クリエイティブディレクター◆JR西日本の安定基盤／フレックス＆在宅可／広告企画全般
      • NEW
      【JR西日本グループの総合広告会社で、交通広告からデジタルまで幅広い案件を担当／土日祝休み・年間休日123日・フルフレックスで働きやすさ◎／長期キャリア形成を支援】 ■業務概要 JR西日本グループをはじめ、官公庁や民間企業の広告・販促プロジェクトにおいて、課題解決型のクリエイティブ提案を担います。 コンセプト設計から制作まで、企画全体をディレクションし、ブランド価値向上に貢献するポジションです。 ■入社後お任せする業務 ・営業や内勤部門と連携し、クライアント課題に応じた広告・販促企画の立案 ・アートディレクション、コピーライティング、プランニング業務 ・PowerPointでの企画書作成、Illustratorでのクリエイティブ制作 ■ゆくゆくお任せする業務 ・動画やコンテンツ制作を含むトータルディレクション ・クライアントとの折衝やプレゼンテーション ■商材について 交通広告を中心に、デジタルサイネージやプロモーション、ブランド構築など多彩な案件を担当します。 この仕事を通じて、地域社会に影響を与える広告を生み出す達成感と、クリエイティブの力で人を動かす喜びを実感できます。 ■組織構成 クリエイティブ局は約15名。コピー、アート、動画など専門性を持つメンバーが協力し合う風土で、中途入社者が半数以上。 年次に関係なく意見を出しやすく、助け合いながら業務を進めています。 ■働き方 フレックスタイム制（フルフレックス）を導入し、在宅勤務も相談可能。 土日祝休みで年間休日123日、育児休暇や短時間勤務制度の利用実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 入社後はクリエイティブ領域で専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーやプランナーへのステップアップも可能。 評価は年1回の昇給と年2回の賞与で、成果をしっかり反映します。 ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。 安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～28,000円 ＜月給＞ 210,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.62ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】メディアプランナー◆JR西日本グループ／安定性◎／リモート可／フレックスあり／子育て制度充実
      【安定企業でキャリアを築く／幅広いブランディングや販促での提案が可能／子育て制度充実／働き方◎／年休123日／土日祝休】 ■業務内容： 当社は、JR西日本のハウスエージェンシーとして、また独自の交通広告媒体を活用し、一般企業への広告営業も積極的に行っている総合広告会社です。 当社にて、クライアントの課題に対して、メディアプランニング、媒体社との交渉・調整、バイイングを行います。 ■業務詳細： ・媒体社との交渉、調整 ・メディアプランニング（企画立案） ・バイイング ・結果分析など ※１つのプロジェクトは、数週間～数カ月の規模感・期間になります。 ※状況に応じて担当社数なども調整させていただきます。 ■クライアント： JR西日本グループをはじめ、官公庁・自治体、民間のローカル企業からナショナル企業など多岐にわたります。 ■組織構成： 5名で構成されております。 男女比は2:3です。　50代1名（部長）、40代1名、女性が50代1名、20代2名です。 部長含めて現場レベルで業務を行っており、チームプレーで業務を進める考え方が浸透しております。 また、中途入社の部員が半数以上おり、前職経験を活かしながら働いています。 ■プロジェクト例：ぜひ公式HPをご覧ください！ https://www.jcomm.co.jp/works/archive/ ■福利厚生： ◎フレックスタイム、テレワーク制度あり！ ◎育休制度整っており、子育ても安心！ 育児休職取得者の9割以上が復帰し活躍しています。 また、お子様の小学校3年生まで勤務時間を短くすることができます。 さらに、月額保育料の60%にあたる金額を支給します。 ■同社の特徴： 〇広告会社「総合広告会社のトータルプロデュース」 メディア展開やプロモーション、クリエイティブ開発領域において、ブランドづくりから販売促進まで、幅広い業種の大小様々な広告やキャンペーンを実施しています。 〇交通媒体社「ソリューションに役立つ交通メディアの提供」 JR西日本の交通メディアの開発と管理、運営、デジタルサイネージをはじめとする、より訴求効果の高い交通メディアの開発と、 ネットワーク化の推進やコンテンツの充実による媒体価値の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ8階 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～375,000円 その他固定手当/月：10,000円～28,000円 ＜月給＞ 220,000円～403,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.62ヶ月分 ※ただし、支給は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイミュー株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー13F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,823名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／大和郡山】知的財産業務◆クボタとパナソニックの統合会社◆外装建材の国内トップ級メーカー
      ～特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査などをお任せ／株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／年休122日・土日祝休～ 当社の知的財産管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 知的財産に関する業務です。 具体的には、特許・意匠に関する先行技術調査や商標調査、権利化に関する事務（中間処理は特許事務所経由）が主な業務となります。 上記以外にも付随する業務としては、戦略的なアドバイスもあれば、開発担当者への教育といったものも業務の範疇に入ってきますので、メーカー内での知的財産担当者として存在感を持って業務にあたれることが魅力です。 【変更の範囲：当社業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】　 ■メイン業務： （1）知的財産権の取得に係る業務（発明発掘・国内外の特許／意匠／商標に係る権利化業務等） （2）技術契約、知的財産権の渉外、啓蒙に係る業務（契約業務、知的財産権に係る交渉業務、社内教育及び調整等） （3）調査に係る業務（国内外の先行技術調査、特許／意匠／商標に係る権利調査、無効資料調査等） （4）知的財産部門の運営に係る業務（知財戦略の立案、推進等） ■配属先： 知的財産グループのメンバーは3名です。 ■研修： 中途入社者教育、各種階層別教育有り ■キャリアパス： まずは配属部署で担当者としてのスキルを身につけて頂き、ゆくゆくは責任者を目指して頂きます。 ※キャリア採用の方でもグループ長や課長職に多くの人がなっています。 ■当社について： 当社は2003年、高い技術力と実績を持つ住宅用外装建材トップクラスである株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社です。 軽い屋根材・外壁材による建物の耐震性向上や、無機塗装や光触媒技術による高耐候・長寿命化など、独自技術を活かした製品やサービスの提供を通じて、日本の住環境の向上に取り組んできました。「安全・安心」「美しさと長寿命」「職人不足」「環境配慮」という社会課題にフォーカスし、それらの解決に向けた製品や技術の革新に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良テクノセンター 住所：奈良県大和郡山市筒井町800 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～268,900円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 256,100円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： （残業手当20H相当含む） ・30歳／560万円（月給36.4万円） ・35歳／660万円（月給43.3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖市】生産技術※外装メーカー業界トップ級シェア◆土日祝休◆クボタとパナソニックの統合会社
      ～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／ルートセールス／既存向けで安心／年休122日・土日祝休・残業月平均20H～ ■業務内容： 当社の生産技術職をお任せいたします。 具体的には、外壁材生産に係る既存設備の更新／改善や、新規設備の導入などを社内関係部署や外部工事業者と連携して行っていただきます。 生産設備の維持更新、改善は最適な生産体制確立のため全工程に関わる重要な業務であり、やりがいを感じられる仕事です。 【変更の範囲：当社業務全般　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。】 ■当ポジションの魅力： 離職率は毎年2%前後で推移。非常に定着率も良く、離職者はほぼおりません。 風通しの良い社風でチームワークを重視しております。残業時間も20h／月とワークライフバランスを保ちやすい環境です。配属部門はベテラン社員も多く在籍し、半年~1年間は研修期間と捉えております。安心してご応募ください。 ■就業環境： ・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ■当社について： ～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～ 世界120か国以上に事業／販売網を広げ、農業機械／建設機械／エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品／サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。 ・株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し2003年に設立した会社です。住宅外装建材のトップクラスのメーカーとして高い製品力と技術力を保有しています。 ・圧倒的なマーケットシェアを誇る住宅建材TOPメーカー年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％と、非常に製品力の高い会社です。 ・国内の4戸に1戸はケイミューの屋根材が選ばれており、皆様が日頃から目にする機会の多い製品を取り扱っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市砂山5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～268,900円 その他固定手当/月：2,600円 ＜月給＞ 256,100円～271,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：給食費補助（2,600円／月） ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H相当含む） 30歳／560万円（月給36.9万円） 35歳／670万円（月給43.8万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神エクスプレス

    航空運輸業
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,110名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】経理 ◆海外子会社の決算・経営計画／働きやすい環境／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
      ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 経営企画部にて海外子会社・グループ会社の会計・管理会計業務の取りまとめを主に担当していただきます。入社後はOJT形式のサポートがありますのでご安心ください。 ■業務詳細： 海外を中心に32社ある子会社の月次、決算、経営計画業務のとりまとめ、およびそのための海外子会社担当とのコレポン業務を主に担当していただきます。ご本人の希望を尊重して、将来的に海外子会社への出向の機会もあり、グローバルにご活躍いただくことも可能です。在宅勤務やフレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境も整っております。 ■組織構成： 配属先の経営企画部は、14名から構成されております。 ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：東京都港区新橋3丁目3番9号 KHD東京ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】社内SE（システムの企画運用）◆上流工程がメイン／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
      ■当社とは： 国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容： 基幹システム・業務システムの企画～導入～保守運用までを推進いただきます。実際の開発は協力企業が行っており、上流工程がメイン業務となります。 ■業務詳細： ・ITインフラ（通信ネットワーク等）の企画・運用・導入 ・業務アプリケーションシステムの企画・運用・導入 ・DXツールの企画・運用・導入 ■業務例： 国際物流事業に関するシステム／グループウェアシステム／RPA等 ■開発環境： OS：Windows、Linux、iシリーズ／言語：VBC、JAVA、PHP／DB：Oracle、DB2、SQL、Postgre ■魅力： 阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 津田沼 住所：千葉県習志野市津田沼5丁目12番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～415,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。扶養手当・通勤手当は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町4-7-6シオノギ道修町ビル5F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市＊転勤無】法人営業（マネージャー候補）◇残業ほぼなし／年休125日／化学工業薬品に特化◇
      【幅広く化学・工業薬品について知見をお持ちの方歓迎！／マネージャー候補／転勤なし・残業ほぼなし／年休125日／WLB充実◎】 ■職務内容： 化学薬品および工業薬品の卸売り販売営業をお任せいたします。 将来的には営業部門全体を見渡し、戦略立案やメンバー育成を担うマネジメントポジションをお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業様情報収集／担当先の受注状況の確認／メール確認・返信など ・アポイントしているお得意先や仕入先を訪問 ・お得意先で稼動状況や月別の見通しの確認 ・現在の問題点をヒアリング、対応可能な場合は情報収集してお客様と一緒に、その対策・進行状況・成果・報告を共有 ・仕入先では供給状況・価格動向を情報収集 ※取引先は既存顧客中心です。新規開拓は紹介や問合せ対応がメインの為、飛び込み営業はありません。 ＜取り扱い製品＞ 石油化学製品、農薬・医薬中間体、染顔料、BTX、食品添加物、金属表面処理剤、ファインケミカル、バイオケミカル、ニューセラミックス、機能性フィルムなどで幅広く、国内にとどまらずネットワークは欧米、韓国、台湾、東南アジア、太平洋圏と世界中に広がっています。 ■青木興業株式会社の魅力： ◎個性を良い方向に導き・引き出すためのOJTを中心とした研修と職場環境！ ◎残業ほぼなしで基本的に定時退社いただけます。 ◎年休125日／転勤なしと長く腰を据えて働いていただけます。 ■当社理念： ビジネスにおいて、人という資源は“情報”という素材を産み出し、そこに新しいマーケットを創り出す最も大切な資源です。営業はヒューマンビジネスであり、人財がすべての鍵を握っています。何よりも育成環境がもっとも大切だと思います。 ■青木興業株式会社について： 工業薬品の専門商社として創立以来安定した業績で成長も遂げており、提供するモノの品質評価と安定供給、環境安全にも取り組むスシャリティ体制を携えて、日々挑戦と努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-7-6 シオノギ道修町ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・経験者は、経験・能力を考慮し優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～457,000円 ＜月給＞ 350,000円～457,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BEMAC Kiden 株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1
    • 設立 1958年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪｜転勤なし】電力インフラを支える営業（内勤メイン）◇未経験歓迎｜大手重工業や有名施設に納入
      • NEW
      ～インフラ業種のため、不況に強い｜平均勤務年数13.0年｜あべのハルカスやスカイツリー、関空などを支える受配電システムの製造～メンテナンスを担う企業～ ■業務内容：大阪東京のシンボルマークである商業施設や、国際的な競技場、公共施設、生産設備などに使われている配電盤の営業をお任せします。 【担当製品】配電盤（電気を建物の各場所に送る装置）、制御盤（電気機器の運転を制御する装置）など。 【顧客】大手発電機メーカーなどの購買・調達部門がメインです。発電機と同社の配電盤を組み合わせてユーザーに販売します。 【流れ】まずは顧客の要望をヒアリングし、見積を出します。受注が決まったら、社内のまとめ役として設計部門、製造部門、検査部門と連携を取りながら納品まで担当いただきます。納品後も、5年おきの定期点検など顧客のフォローをしていただきます。 ※お客様からのご要望に応じた提案が中心で、無理な新規開拓はありません。 ※関西エリアのお客様が多く、出張は年数回程度です。 ※技術的な内容は専門部署がフォローするため、営業活動に集中できます。 ■入社後のフォロー体制： 営業の先輩の補佐からお任せし、見積などの事務作業を覚えていただきながら徐々に顧客との顔合わせを通じて顧客とのコミュニケーションを増やしていきます。 ■組織構成：8名（20代1名 30代4名 50代3名）が在籍しております。 ■当社について 私たちの技術は、毎日の電力供給を担っています。 例えば、有名な商業施設、大型ビル、病院施設、データセンター。 最先端の技術の詰まったスマートコミュニティー。 緊急時の移動電源車などなど。 様々なカタチで、電力供給をサポートし続けています。 ■当社で働く魅力： ＜社会貢献できる＞ 公共施設を動かす電気に携わるからこそ、責任もありますが、自身の仕事が社会に貢献していると感じることができます。 ＜キャリアステップ＞ 等級制度を導入しており、主事→主幹（係長クラス）までは枠数に縛られることなく、ご自身の努力次第で昇格できます。また、その後の管理職も多くのポジションがあり、意欲ある方にはお任せしていきたいと考えています。ジョブチェンジもあり、幅広い分野のスキル習得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円 ＜想定月額＞ 222,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収には賞与、想定残業手当(月10h～2 0h分)を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■昇給：1か月あたり2～3％ ■その他手当：食事手当2,000円 ■モデル年収：30歳/5年目　430万、35歳/5年目　460万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】受配電システムの電気制御設計◆BEMACグループ／大手重工業や有名施設に納入／転勤なし
      【創業60年以上／「BEMACグループ」の一員／あべのハルカスやスカイツリー、関空などを支える同社の受配電システム／社員定着率高／ ■業務内容： 配電盤・制御盤・制御盤の基本（電気）設計（ソフト7：ハード2） ・基本設計、シーケンス設計、ソフト設計 ・顧客先打ち合わせ、設計図面作成、ソフト作成 ・主たる設計品目…発電機関係の配電盤、制御盤、その他高圧受配電盤 ◎公共施設やプラント、大型商業施設などで同社製品が活躍中です。 全国のランドマーク設備内にて当社の製品が活躍しております。 ■組織構成： 所属する設計課は20~60代迄幅広く27名が在籍しております。平均年齢は38歳ほどになります。 ・選べるキャリア：管理職／エキスパート2つの道があり、ご希望に応じてキャリアの選択肢をご用意しております。 ■主要製品： ・高低圧受配電盤・制御盤・監視盤・計装盤 ・非常用及び常用発電機制御盤 ・充電器 同社の主要製品は、公共事業から各種プラントにいたる電気の安定供給や各種生産システムの自動化、省力化など、多種多様にわたるあらゆるニーズに対応しています。 それは、長年にわたる豊富な経験と実績に裏打ちされた確かな技術と品質がユーザーに高く評価された結果でもあります。 ■同社の魅力： 創業から60年以上、受配電システム及び制御システムの提供を通じて、社会基盤の近代化・高度化に貢献してきました。1999年からは、海洋プラント・産業プラント事業を手掛ける「BEMACグループ」の一員となり、その中核として存在感を高めてきました。取引先も、「川崎重工」や「富士電機」といった企業の名が並び、神戸市や大阪市など官公庁関連の案件も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／千船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円 ＜想定月額＞ 232,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 【モデル年収】 ・35歳：年収400万円 ・40歳：年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪耐火煉瓦株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区立売堀1-3-11ダイタイビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験・第二新卒歓迎♪【大阪・本町／転勤なし】工業用炉のメンテナンス調整役◆年休124日／残業20h
      ～日本のものづくりを陰で支える！／工業炉のメンテナンスの調整役／年休124日／月平均残業20h程／駅近・転勤なしで働き方◎／社長との１on１の時間もあり、意見を伝えやすい風通しの良い環境／会社業績に応じて賞与で還元！2023年は賞与計11カ月分支給実績あり！～ ＊こんな方にお勧めです＊ ・ものづくりが好きな方 ・オフィスでずっとPC業務をするのが苦手な方 ・コミュニケーション力を生かしてチームを動かしたりするのが得意な方 ■職務概要： 工業炉メンテナンスの施工管理の仕事に携わっていただきます。全国の工業用炉を導入している工場にて、実際にメンテナンスを行う協力会社様への指示・管理を行う責任者として仕事を進めていきます。 ■職務詳細： ・工業用炉のメンテナンスの指示、管理 ・お客様との具体的なメンテナンス内容の打ち合わせ ・協力会社への見積もり依頼 ・工事コストの算出 ・協力会社への発注仕様の作成 ・部品の製作管理 ・工事報告書の作成、提出など ・必要な資格の学習(資格取得補助有り) 【業務割合】現場仕事８割、事務仕事２割 ■組織構成： ・11名在籍。50代3名、40代4名、30代4名のメンバーが在籍しております。 ■働き方について： 休日：年間休日124日（土日祝） ※休日出勤は発生します。休日出勤後は振替休日または休日手当支給 ※年末年始や夏季休暇に出張を伴う案件が発生致します。 ※有給消化率約80% 残業時間：繁忙期や閑散期によって変動します。平均で月20h程。 出張：一部中四国や九州エリアへの出張が発生する可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎ニッチ業界で安定受注：日本のものづくりを影で支えるやりがいのあるポジションです！ ◎高収入：会社業績に応じて社員へインセンティブとして還元される制度があります。2023年度は固定賞与と合わせ11カ月分支給。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当5,000円含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回7月・12月／約1.8ケ月 ※詳しくは福利厚生ご参照ください。 ■昇給：年１回（4月昇給　但し支給は7月給与にて遡及支給） ■手当：役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大鉄工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,337名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全17件
    • 大阪市・基本転勤なし◆建築施工管理《商業施設・マンション等幅広く》JR西日本G／休124／勤怠管理◎
      • NEW
      ～案件や会社規模UPしたい方へ！／残業45ｈ以内※勤怠管理は徹底！／福利厚生充実～ ＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用／ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験を！ ◎「こんな物件担当してみたい！」という意見発信もできる※半期毎の面談制度有 ◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態はほぼ無（ご家族の事情などもしっかりヒアリング！） ■業務概要 建築部門の施工管理（安全・品質・工程・コスト等） ■工事内容 【構造】RC・Sが基本 【工事内容】物販店舗・工場・その他　※官公庁案件も適宜あり 【エリア】物件の大半は京阪神地区（名古屋、中国、四国、北陸もあり） 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】1年以上 ■組織構成：★★30代・40代活躍中★★ ・建築部門：約300名 ＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中！ ＊まじめで人当たり良い方が多い社風 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【転勤】制度あり　本人希望を最大限配慮　※実態はほぼなし 【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています 【連休】年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中 【出張】基本なし 【夜勤】なし 【残業】基本45h以内 ・36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ▼以下、残業削減できている背景▼ （1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保している案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行・直帰可 ◆キャリアアップ支援 ・給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境。 ・自社研修センター『実体験型研修施設』有！実研修型で若手所長向けの研修も。無理なくステップアップできる仕組み◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～373,000円 ＜月給＞ 250,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：750万円／現場責任者（40歳） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高松市◆建築施工管理（元請け・マンションや店舗等幅広く）◆JR西日本Ｇ／休124・土日祝／社宅あり
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      ～案件や会社規模UPしたい方へ！／残業45ｈ以内※勤怠管理は徹底！／福利厚生充実～ ＼＼鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用／／ ◎住宅、非住宅など、1社で幅広い経験を積める ◎「こんな物件担当してみたい！」という意見発信もできる※半期毎の面談制度有 ◎転勤は制度上「当面なし」ですが、実態は発生機会は少ない（ご家族の事情などもしっかりヒアリング！） ■業務概要 建築部門の施工管理（安全・品質・工程・コスト等） ■工事内容 【構造】RC・S基本 【工事内容】物販店舗・工場・その他　※官公庁案件も適宜あり 【エリア】四国（香川・徳島・愛媛・高知）中国エリア（岡山） 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【受注金額】5~20億円 【新築：改修の割合】9：1 【新築案件の工期】半年以上、1年以上など ■組織構成：★★30代・40代活躍中★★ 四国建築部門：約22名 ＊中途採用の方々も第一線の責任者として活躍中！ ＊まじめで人当たり良い方が多い社風 新卒採用含め幅広い方がいます。 ■働き方：★★ここも魅力★★ ・年間休日124日 ・基本土日休み 【転勤】制度あり　本人希望を最大限配慮　※実態はほぼなし 【夜勤】なし 【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています ＊年末年始、GW、夏季（お盆）は、長期休暇（約7～9日の連続休）を推進中 【残業】基本45h以内 ・36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代も支給 ▼以下、残業削減できている背景▼ （1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保している案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行・直帰可 ◆キャリアアップ支援 ・給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境。 ・自社研修センター『実体験型研修施設』有！実研修型で若手所長向けの研修も。無理なくステップアップできる仕組み◎
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県高松市錦町1丁目1番3号 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～353,800円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 288,000円～378,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：740万円／現場責任者（40歳） ■残業代全額支給 ■年収は、基本給＋一律現場手当＋変動手当（残業手当や、家族手当など）＋賞与にて構成。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼロワンオカダ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大東市野崎4-8-18
    • 設立 1946年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤なし】電気回路設計◇野球場のスコアボード等を製造／オーダーメイド中心◎／残業ほぼなし
      • NEW
      ～創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎～ ■業務概要： ～LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開～ 創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■業務詳細： 当社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の電気回路設計を行っていただきます。 ■具体的には： ◇電機回路設計図面の作成 ■業務の魅力： 本社専属である当部署の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■製品一覧： ・野球場のスコアボード（全国、北海道～石垣島まで当社の製品が導入されています） ・駅／サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■配属部署： ◇技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）に配属となります。 ◇配属先には13名おり、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております。社長も同じフロアにいるので、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市野崎4-8-18 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績1.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・大東／未経験歓迎】LED表示盤などの配線チェック／残業ほぼなし・土日祝休◎転勤なし
      ～創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎～ ■業務詳細： LED表示装置や各種制御装置の組立配線のチェックなどを行います。当社は約90%をオーダーメイドで行っています。未経験者や社員経験がない方にも検査部のメンバーが丁寧に教えますので、安心して業務を進められます。 ■製品一覧： ・各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ・各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ・駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど ■配属部署： 検査部 9名（30～60代） ■企業の特徴／魅力： オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど ■当社魅力： ～LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開～ 創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市野崎4-8-18 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 285万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～305,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績1.0か月分） ■残業手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥村機械製作株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26
    • 設立 1953年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／未経験歓迎】オープンポジション／奥村組G／導入数No1のトンネル掘削機メーカー／年休127日
      ～未経験歓迎／じっくり育てます／奥村組と同水準の福利厚生／トンネルや地下鉄の製作に欠かせない機械のトップメーカー～ 地下鉄等のトンネルを掘るための大型機械である「シールドマシン」の導入台数ナンバー1の同社にて、適性に応じエンジニア業務をお任せします。 ■まず初めにお任せする業務 ・生産現場に入り半年から1年ほど製造に携わっていただきます。シールドマシンは特殊な機械ですので、CAD図面が読めれば、一から丁寧に教えますのでご安心ください。 ■その後お任せするポジション 例)：生産管理（製品を納期通りに作り、現場に収めるポジションです） ・工場内に常駐の外注協力会社への工程管理、品質管理、原価管理 ・設計図面に基づく鋼材・付属部品の発注、受入検査、工程内検査 ・現場への立会、納入 ■働き方　 ・出張：月2-3回発生します。（長いものは1週間程度） ・出張エリア：日本各地ですが、都市部であることが比較的多いです ・年間休日：完全週休2日制、年休127日 ・残業時間：20時間 →余裕を持った納期設定を行うことで、残業をコンパクトに抑えています ・休日/夜間出勤の頻度：ほとんどございません ■同社の強み：国内ナンバー1シェア！国内最多の導入実績で信頼抜群 ・同社は直径6メートル以内のシールドの納入台数において国内NO1のシェアを誇っています。 ・1963年に日本で初めての泥水のシールド機を作成し、これまでに1,700台の製作実績があるため、同社は信頼が厚く、グループ企業以外の企業様でも多数採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～347,000円 ＜月給＞ 265,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 【正社員モデル年収】（残業手当20時間/月含む、賞与は4.6倍/年、30歳のモデル年収は子供手当2人で試算） 25歳：490万円、30歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】生産管理（納期管理～現場設置）導入台数No1のトンネル掘削機メーカー/奥村組G
      ～生産計画～現場施工までを一貫して対応／じっくりスキルを身に着ける／トンネルや地下鉄の製作に欠かせないシールド機のトップメーカー／奥村組のグループ会社～ 私たちの生活に欠かせないインフラである「トンネル」や「地下鉄」。これらを作るには山や地面に大きな穴をあける必要があり、非常に大規模かつ危険が伴います。実はこの作業、シールド機を使えば１台でかつ、自動で完結します！今回はそんなシールド機の製作を担う「生産管理」を担当いただきます。 ■職務内容： （1）生産管理 ・生産計画の策定 ・工場内に常駐の外注協力会社への工程管理、品質管理、原価管理 ・設計図面に基づく鋼材・付属部品の発注、受入検査、工程内検査 （2）現場での納品（（1）の業務に慣れてから、担当いただきます） ・現場での試運転/オペレート ・現場組み立て工事の指導 ■働き方　 ・出張：月2-3回発生します。（長いものは1週間程度） ・休日/夜間出勤の頻度：ほとんどございません ■教育体制：＼じっくりシールドマシンについて学んでいただけます／ ・まずは、同社のシールドマシンの構造を理解していただくため、生産現場に入り半年から1年ほど(要相談)製造に携わっていただきます。 ・その後、生産管理担当として新作のシールドマシンの製作に携わっていただき、３年をめどに独り立ちいただきます。業務に慣れてきたら、現場へ赴き機械のメンテナンス作業も行っていただきます。 ■同社の強み： ・同社は直径6メートル以内のシールドの納入台数において国内トップクラスのシェアを誇っています。また、日本だけでなく海外でも導入事例を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島3-5-26 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～347,000円 ＜月給＞ 265,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 【正社員モデル年収】（残業手当20時間/月含む、賞与は4.6倍/年、30歳のモデル年収は子供手当2人で試算） 25歳：490万円、30歳：620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシハラ鐵構株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府堺市北区中百舌鳥町5-758アキボウビル本館3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/堺市】クレーンメーカーの技術営業～未経験歓迎/大阪市認定の優良企業/業績安定/福利厚生充実
      • NEW
      ★未経験大歓迎★マイカー通勤可能/優良申告法人認定企業で安定性抜群/福利厚生充実/年間休日：120日/ノルマ無し/業績安定/福利厚生充実/転勤なし ■オリジナルの巨大UFOキャッチャー作りませんか？ 当社は倉庫や工場に使われる「天井クレーン」をメインにオリジナル製作している会社です。 ■天井クレーンとは？： ・天井からつり下がった掴み（フック）で様々なものを吊り上げ、運ぶクレーンのことで、工場/倉庫等で活躍します。 ・大きい時は長さ30メートルに及ぶ巨大クレーンを作ることもあります！ ★オリジナルの巨大UFOキャッチャーを製作する会社だと思ってください。 ■業務概要：取引先からの製作依頼、修理依頼の対応から、設置済クレーンの点検作業まで一貫して対応いただきます。 <業務詳細＞ （1）定期点検：顧客とスケジュール調整◎（土日中心） （2）トラブル/故障の際の窓口対応（平日中心） （3）修理・製作費の見積もりの作成・報告 ＜営業スタイル＞ ・商材単価：修理単価：数万円～数百万円/新規製作単価：数百万～１億円 ・ノルマ/目標値はなく、売り上げの数値によって評価します。 ・成果/技量に応じて正当に評価され、ポジションが上がっていきます！ ・全て反響営業（ルート営業）で、新規開拓はありません。 ※点検業務はありますが、製作・修理業務はありません。技術専門部署が行います。 ■入社後の流れ： ・入社後は点検作業から始めてクレーンについてじっくり学んで頂きます。 ・その後技量に合わせて、担当企業を増やしながら、製作・修理依頼の対応を行っていきます。 ★先輩が丁寧に教えてくれますので知識が全く無い方でも安心してください。 ■組織構成：クレーン事業部の営業担当は4名体制です。 60代：1名(取締役)/40代：１名/30代：２名 ■面白さ・やりがい ・「お客様の要望にあった動きができるクレーンをどう作るか？」を自分たちで考えるところからスタートします。 ・ノルマはないため、お客様に寄り添った提案/対応をすることができます。 ・各部署それぞれが製品作りにアイデアを出しながら、1つのオリジナルクレーンを作りあげていきます。 ・巨大プラモデルを組み立てる感覚で自分たちが作ったクレーンが稼働する、その瞬間は圧巻です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレーン事業部 住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～330,800円 固定残業手当/月：34,575円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,275円～383,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績6か月以上） ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】天井クレーンの機械設計★経験者歓迎★業績安定/年休120日・有給消化◎/福利厚生充実
      ＜設計経験者大歓迎！＞大型クレーンのオーダーメイド設計でダイナミックな設計にチャレンジ！/年休120日/有給消化・福利厚生◎で働きやすい環境 ■業務概要 ・自社製品の天井クレーンの設計を担当して頂きます。 ・お客様の仕様に合わせてオーダーメイドで設計することが多く、自分でオリジナルの図面を作りあげていくやりがいのある仕事です。 ★当社はその中でもクラブトロリ式クレーンという、オーダーメイド製作による付加価値の高い製品を扱っています。 さらにデスクでの設計業務以外にも、現地での製品チェックや、テスト走行など実際にモノに触れる機会も多いため、機械好きの方には打って付けのお仕事です。自分が設計したその先に携わることが出来るからこそ「モノづくりをしている」醍醐味が味わえます。 ■業務詳細 ・仕様の打ち合わせ/現地視察 ・詳細設計、強度計算 ・CADによる設計図の作成 ・設置済みクレーンの定期点検 ■入社後の体制 ・現場に入って頂いて、OJTの形で業務を身に着けて頂きます。 ・社内・社外研修をご用意していますので、わからないことがあれば先輩社員が丁寧に指導します。 ・資格取得制度：資格取得の際の費用は全額会社が負担します。 ■働き方 ・年間休日：120日/完全週休2日制 ※有給がとりやすく家族行事などお休み頂けます。 ・平均有給取得日数：15.5日 ■福利厚生 ・家族手当/食事手当の他、借り上げ社宅制度もございます。 ・永年勤続表彰制度/退職金制度等も用意しています。 ・奨学金返済支援制度を導入するなど、若手社員の経済的負担軽減にも取り組んでいます。 ■仕事の魅力/やりがい （1）自分の考えを反映した設計ができる 経験を積むことで、1台まるごと自分のアイデアで設計できるようになり、完成品が現地で稼働する姿を見たときの達成感は非常に大きいです。 （2）設計だけで終わらない仕事 設計後も製品チェックやテスト走行など、実際にモノに触れる機会が多く、設計から完成まで関われるため、モノづくりの醍醐味を味わえます。 （3）機械好きに最適な環境 デスクワークだけでなく現場での作業もあり、機械に直接触れることができるため、機械が好きな人には理想的な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレーン事業部 住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,400円～330,800円 固定残業手当/月：40,850円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,250円～383,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績6か月以上） ■昇給年1回 ＊スキルやご経験に応じて、ご提示する年収が変更となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関計株式会社

    その他
    大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田 2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施行管理・設計業務/残業時間月20h程/夜勤基本なし
      ～クリーンルームの施工管理ができる方向け◆転勤無◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理・クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、撤収する必要があるため、残業は少なめです。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎ご入社後、高齢になると施工管理業務からクリーンルーム設計業務の仕事の比率が高くなり継続的に長く勤務出来る体制です。 （※もちろん希望考慮をいたします） ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～284,000円 その他固定手当/月：33,120円～47,970円 固定残業手当/月：28,560円～39,060円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,680円～371,030円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ・モデル年収： 40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆電気・管工事の施工管理経験ある方◆残業月20h程/夜勤基本なし
      ～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境 当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。 ・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：5,355円～33,120円 固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。） ・昇給：年1回 ■モデル年収： ・30代後半主任　600万 ・40代後半課長補佐　800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本制禦機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府高槻市東天川1-5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・犬山市／未経験歓迎】法人営業～制御機器メーカー／年間休日120日/賞与5.16ヶ月
      ◆PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ～トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績も好調！ ■業務内容 制御装置メーカーの法人営業職として、既存顧客のサポートから提案活動までをお任せします。未経験でも丁寧な研修があるため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案 ・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート ・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。 ・専門的な技術の話は社内の技術者に聞いたり、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。 【働きやすい環境】 ・転勤なし／土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。 ・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県犬山市羽黒新田北野間1-8 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～290,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 241,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業は10/月程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんでんエンジニアリング

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,138名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全38件
    • 【兵庫・姫路】水力発電設備の点検・施工管理◆関西電力G◆年休127日◆土日祝休◆資格取得支援制度有
      ～関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度～ 【本ポジションの魅力】 ・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！ ・インフラを支えるスケールの大きい仕事に関われる！ ■業務内容 電力会社や官公庁などが保有する水力発電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の点検、修繕工事 ・電力会社や官公庁などにおける発電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却 現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度： 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・１級電気施工管理技士（監理技術者・電気）等 ■特徴： ・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市東今宿３丁目３番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【大阪・摂津】制御設備の施工管理◆資格取得で手に職がつく◆関西電力G◆年休127日
      ～関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度～ 【本ポジションの魅力】 ・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！ ・未経験からチャレンジ！資格取得で手に職がつく！ ■ご入社後について ご入社後は、当社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■業務内容 電力会社や一般顧客などが保有する発電所・変電所の制御設備等の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。 具体的には… ・電力会社や一般顧客などにおける受変電設備の内、保護継電設備の点検 ・電力会社における変電所・発電所の制御設備、制御システムの更新に伴う機器の据付、除却 ・電力会社における変電所・発電所の消防設備の点検および更新 現場代理人は施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。 また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 現場作業では、設備の点検にかかわる作業全般を行います。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。 尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。 ・夜勤：発生なし ・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装 ビジネスカジュアルを推奨しております。 屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度 会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。 各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。 ◎本ポジションで取得できる資格 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・１級電気施工管理技士（監理技術者・電気） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪北支店 住所：大阪府摂津市新在家2丁目24-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール本線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロバー株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市東成区中道3-15-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休120日～／土日祝休／残業少
      • NEW
      ◆未経験歓迎 ◆年間休日120日以上 ◆残業月15時間程度 ◆土日祝休み ◆創業100年のリーディングカンパニー ◆世界中に販路を拡大中！ ◆直近5年で中途入社の退職者0名！ 【具体的には】 □機械オペレーション（プレス機、射出成形機、自社内製設備等） □金属製品加工、樹脂製品加工 □手作業業務もあり 【クロバー株式会社とは】 ―――――――――――― 手芸好きの間で知らない人はいないほどの知名度を誇る「クロバー」。ユニークで高品質なハンドメイド用品を生み出し、国内だけでなく海外でも多くのファンに愛されています。 【入社後の流れ】 ―――――――――――― 入社後はOJTでひとつずつ業務に慣れていただきます。まずは手作業業務からはじめて、商品を覚えていくことから始めましょう！さまざまな加工機を使用して、金属の加工をおこなっていきます。そのあと、少しずついろいろな工程をお任せしていきます。 【教育体制】 ―――――――――――― 入社後先輩社員がつくため、放置される心配はないので安心してくださいね。ひとつの工程をマスターするのは、半年～1年程度。少しずついろいろな工程をクリアしていきましょう。 【温かなチームワークが魅力】 ――――――――――――――― 働くうえで1番大事なのは、メンバー同士のコミュニケーション。お互いを理解するために、業務時間内に懇談会を定期的（四半期毎）に開催し、社員同士がリラックスして交流できる場を提供しています。懇談会では最近の出来事や趣味について話し合ったり、仕事に関する意見交換をしたりします。 【つくった製品を自分で使うことも！？】 ―――――――――――――――――――― 任意参加で隔週1回、編み物部が開催されています！じつは入社するまであみ物に興味がなかった社員も多数。はじめてみると奥が深くて面白いので、ぜひ参加してみてください♪
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準であるISO 14001を取得しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万円～40万円 ＋ 時間外手当　 ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により優遇します
    • 生産管理／創業100年の老舗メーカー／未経験歓迎／土日祝休み
      • NEW
      手芸用品の製造・販売を支える「生産管理職」を募集しています。本職種では、製品が計画通りに生産・納品されるよう、社内外の調整業務を中心に担当していただきます。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 　◎あなたにお任せすること ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当社の製品は、完成品になるまでさまざまな工程を経ており、一部は外注加工先で工程を進めることもあります。 外注加工先との調整業務が主な仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇外注加工先への仕掛品入出荷対応 ◇外注加工先への仕掛品デリバリー ◇外注加工先の納期管理 ◇外注加工先との各種交渉(納期、価格、品質等) ◇社内関連部門との納期調整　など ＼ここがポイント！／ 取り扱う商品がハンドメイド用品ということもあり、おだやかでやさしい雰囲気の先輩社員たちです。 中途社員も多数活躍中！落ち着いて楽しく働きたい方にピッタリの環境です◎ ★定着率は100％を誇ります！ ┏━━━━━━━━━━┓ 　〇流行を支える製品 ┗━━━━━━━━━━┛ 扱う製品は、ぬい針やあみ針、ソーイング用品等手芸用品全般など 近年のハンドメイドブームを支えるアイテムです♪ 初心者からベテランまで、多くの人が手づくりの楽しさを実感できるラインナップが揃っています。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　〇創業100年の安定性 ┗━━━━━━━━━━┛ 長い歴史の中で、社員が働き続けられる仕組みを整えてきました。 転職で気になる「安定性」×「安心感」をどちらも叶えられる職場です。 ★年間休日124日（土日祝休み） ★残業月10時間以下 ★転勤なしで将来設計も立てやすい ★産育休実績・時短制度ありでライフステージの変化にも対応
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪工場：大阪府東大阪市宝町10-9 アクセス：近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩約13分 ※当社東大阪事業所では、環境保全の国際基準であるISO 14001を取得しています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給20万円～40万円 ＋ 時間外手当　 ※経験・能力を考慮の上、弊社規定により優遇します
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    株式会社櫻製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12
    • 設立 1952年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／残業月10H以下
      • NEW
      産業機械メーカーの当社工場で、機械の組み立てをお任せ！ 専門知識は入社後にお教えしますので、ご安心下さい！ 【組み立てる機械は…】 液体の温度調節、濃縮、送液、混合などを行う機械やシステムを組み立てます。化学、食品、医薬、化粧品、石油化学プラントなど、幅広い業界のモノづくりに欠かせない機械です。 ★POINT！★ ＼ニーズに合わせて自由にカスタマイズ可能！／ 要望に合わせて柔軟に対応できる技術力が、お客さまからの信頼に繋がっています。 ＼スケールの大きな製造も！／ １つの機械に30~40の部品が使用されることも！中には全長5~6メートルほどの大型機械を作ることもあり、スケールの大きさを感じることができます。 ★大型部品の組み立てにはクレーンを使うことも！必要な資格は入社後に取得できますので、一生役に立つスキルを取得することが可能です。 ＼プラモデルのような面白さ！／ 完成までの期間は1~2カ月ほど。毎回仕様が異なるため、常に新鮮な気持ちで作業できます。少しずつ組みあげていく作業はプラモデルを作る作業にも似ていて楽しいのだとか！ 【入社後の流れは】 先輩社員から機械の仕組みなどを少しずつ学んでいきます。熱交換機、蒸発濃縮装置、定量ポンプ、ミキサーなど、機械の種類はさまざま。できる所から少しずつお任せしていきますので、未経験の方でもご安心下さい。一人で組み立てられるようになるまで3年程度を想定していますので、時間をかけてゆっくり成長していきましょう。 ★将来的には加工・溶接・出張メンテナンスなどのお仕事もお任せ！お客さまの要望をお聞きしながら、柔軟な対応ができる技術者に成長できます。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 【本社工場】 └大阪府大阪市淀川区野中南2-7-12 ＜アクセス＞ └阪急線「十三駅」西口から徒歩9分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給22万4,000円～36万6,000円＋賞与年2回＋各種手当 ※業績により決算賞与あり ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します
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    三協化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-116
    • 設立 1965年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪柏原市/転勤無】＜未経験◎＞ルート営業◆生活に身近なプラスチック素材メーカー/土日休み/手当◎
      ＜決まったものを売るのではなく、お客様と一緒に作り込んでいくスタイルの営業職｜賞与5カ月実績＊メーカー営業｜コンビニの弁当容器や自動車内装などに使われるプラスチック素材｜プラスチック成型メーカー・自動車メーカー等がお客さま｜住宅手当・退職金制度有｜直行直帰可＞ ■本ポジションの魅力・やりがい 様々な業界との取引があり、成長意欲を持つ人に最適な環境です。本社と工場が併設されており、技術・製造スタッフと密に連携できます。未経験でも安心して営業できるバックアップ体制が整っています。 ■職務内容 当社はコンビニや大手食品スーパー、人気ファストフード店、自動車の内装、100円ショップ製品、化粧品関連商品など普段目にする様々なプラスチック製品に使われている「合成樹脂用着色剤」「複合材」「添加剤」等を製造・販売しています。同社の営業職として以下の業務を担当していただきます。 ・顧客の要望に基づいた色や素材等を技術・製造部門と連携し企画提案 ・顧客訪問（事前にアポイントを取り、スケジュールを立てます） ・顧客訪問後の帰社、工場各部署との調整 ・電話対応、見積書等書類の作成 ※顧客訪問や顧客との打ち合わせを行い帰社後に工場との調整や見積書の作成を行います。訪問先は基本的に既存顧客で新規顧客の獲得は既存顧客からの紹介が主となります。 ■組織体制 現在、係長2名、メンバー1名の計3名で構成されており全員が中途入社の30～40代です。年齢が近く馴染みやすい環境です。 ■働き方や環境 完全週休2日制、年間休日120日、月残業20h程度。有給休暇は取得しやすく住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。直行直帰も可能で、社用車が1人1台支給されます。 ■教育体制 入社後は先輩社員や上司と共にOJTで既存顧客先への営業活動に同行します。部門研修では業務、製造、技術の各部署を回り、業務ノウハウを習得します。入社1年を目処に20～30社程度を担当していただく予定です。 ■募集背景 営業部の高年齢化が進んでいるため、新しいメンバーを募集します。営業職にキャリアチェンジ、キャリアアップしたい意欲のある方をお待ちしています。 ■過去入社実績 飲食店、家電量販店、警備会社、施工管理など、様々な経歴の方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与も含まれております ■その他固定手当：営業手当　10,000円／月 ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／過去実績5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三精テクノロジーズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29
    • 設立 1951年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全11件
    • 【神戸／北区】社内SE(データベース管理・DX推進) ※東証スタンダード上場／年休126日
      • NEW
      【経営に直接関わるシステム構築／豊富なキャリアパス・業務の選択肢／安定長期就業が叶う！】 実績データベース管理、受注から売上に係る原価管理などを行い、利益を確保・捻出する為の支援を行う重要な部署となります。 より効果的で属人化を解消する柔軟なシステムの構築を計画しており、今後の経営の礎となる体制構築に関われる非常にやりがいのある貴重なポジションです。 ■業務内容 ・原価管理システム等の再構築(VBA・マクロを使用) ・実績データベースの管理と資料作成 ・受注から売上までの原価管理 ・建設業・建築士事務所・経営事項審査に係る更新・変更管理業務　など ■組織構成 経営管理部：3名 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■入社後 まずは経営企画部付き社内SEとして上記の業務内容をお任せします。 経営管理部部長(神戸)・情報システム部部長(新大阪)のフォローも受けながら現場の業務改善を進めていきます。 将来的にはご希望や適性に応じて、経営管理領域の業務や、情報システム領域の業務など幅広い業務・キャリアパスをご相談させていただきます。 ■出勤について 基本的には神戸事業所となりますが、システム打ち合わせのため、月に数回新大阪本社への出社を想定しています。(状況に併せてWEB実施も検討) 慣れてこれば週に1回程度のリモートワークのご相談も可能です。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2丁目3番1号 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】社内SE(データベース管理・DX推進) ※東証スタンダード上場／年休126日
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      【経営に直接関わるシステム構築／豊富なキャリアパス・業務の選択肢／安定長期就業が叶う！】 実績データベース管理、受注から売上に係る原価管理などを行い、利益を確保・捻出する為の支援を行う重要な部署となります。 より効果的で属人化を解消する柔軟なシステムの構築を計画しており、今後の経営の礎となる体制構築に関われる非常にやりがいのある貴重なポジションです。 ■業務内容 ・原価管理システム等の再構築(VBA・マクロを使用) ・実績データベースの管理と資料作成 ・受注から売上までの原価管理 ・建設業・建築士事務所・経営事項審査に係る更新・変更管理業務　など ■組織構成 経営管理部：3名 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■入社後 まずは経営企画部付き社内SEとして上記の業務内容をお任せします。 経営管理部部長(神戸)・情報システム部部長(新大阪)のフォローも受けながら現場の業務改善を進めていきます。 将来的にはご希望や適性に応じて、経営管理領域の業務や、情報システム領域の業務など幅広い業務・キャリアパスをご相談させていただきます。 ■出勤について 基本的には大阪本社となりますが、業務打ち合わせのため、週に２回程度神戸事業所への出社を想定しております。(状況に併せてWEB実施も検討) ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市北区赤松台2丁目3番1号 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SUMINOE株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区南船場3-11-20
    • 設立 1913年
    • 従業員数 514名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】自動車用内装材の調達・デリバリー業務　◆自動車用内装材／東証プライム上場／業界トップクラス
      ～東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提～ ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。既存顧客とのやり取りがメインで、基本的に新規開拓はございません。 ※愛知がメイン（社有車での移動）ですが、主に滋賀・愛知にある製造工場や外注先への出張も、月に1～2回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※トヨタ、ダイハツなど ■配属について： フロアーカーペットをご担当いただく場合は住江織物勤務となり、ファブリック、PU/PVCレザーをご担当いただく場合は、スミノエテイジンテクノ株式会社へ在籍出向となります。取り扱う商材が若干違うだけで業務内容は同じです。 ※スミノエテイジンテクノ株式会社は、シート表皮材からドアトリム・天井材に至るまで、高品質な自動車内装材を提供しているグループ会社です。全員が住江織物からの出向者で、就業条件や給与はすべて同じです。 ■キャリアプラン： 入社後まずは当ポジションで就業頂きますが、将来的には適性に応じて提案・受注活動をメインに行っている営業ポジションにもチャレンジ可能です。 ■組織構成： 名古屋営業所は住江織物(株)7名・スミノエテイジンテクノ(株)12名の計19名の構成です。20～60代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）： 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 契約期間は月給日給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～279,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～47,000円 ＜想定月額＞ 245,100円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外を含む正規登用後の金額 ※正社員登用後は月給制となります。［月給金額：245,100円~326,300円　基本給：228,100円~279,300円　その他固定手当/月：17,000円～47,000円］ ■昇給：あり（契約期間中はなし） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／アメリカまたはメキシコ】財務経理◆東証プライム上場のインテリアメーカー／福利厚生充実◎
      ～東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／経理財務職で専門性を磨ける◎～ ■職務内容： 国内財務経理部にて連結業務を中心に当社内容の理解を深めた後、北米拠点へ赴任し、駐在員業務を行っていただく予定です。 ※入社後半年～1年は本社で業務理解を深め、その後5年ほどの駐在を想定しております。 （1）駐在前業務（ご経験がなくとも指導いたしますので問題ございません） ・連結業務…子会社管理、連結パッケージの作成、連結精算表の作成、連結勘定科目分析 ・監査対応…担当資料の作成 ・開示資料作成…決算短信、半期報告書、有価証券報告書等 （2）駐在員業務（北米拠点（米国もしくはメキシコ）） ・連結業務、監査対応、開示資料作成 ・経理・財務業務を中心とした管理全般業務に対する北米３拠点の実務業務及びマネジメント業務 ※北米拠点及び財務経理部内でのローテーションはありますが、他の管理関連部署への異動は基本的にございませんので、経理財務職で専門性を磨けるポジションです。 ■組織構成： ◇北米拠点は米国2拠点（Suminoe Textile of America社（STA）、Bondtex社）とメキシコ1拠点（Suminoe Textile de Mexico社（STM））があります。従業員数は、2024年5月末時点でSTA130名、Bondtex50名、STM400名程度で日本からの駐在員はSTA11名、Bondtex1名、STM9名です。管理関係では2名がSTAに駐在しており、3社を統括管理しています。駐在期間は基本的にローテーションを行っており、現在の駐在員2名の駐在期間は3年半と2年半です。 ◇財務経理部は（Ⅰ）連結G、（Ⅱ）経理G、（Ⅲ）財務Gの3グループで構成されています。当初の配属は（Ⅰ）連結Gになります。（Ⅰ）連結Gは、50代男性リーダー、50代男性1名、30代半ば男性1名、20代男性1名、20代女性1名の5名構成となっています。（II）経理Gは7名、（Ⅲ）財務Gは4名で、トータル16名の構成です。 ■会社概要： 当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-20 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Suminoe Textile ofAmerica 住所：10 Commerce Dr., Gaffney, Cherokee SC 29340 U.S.A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Bondtex社 住所：1650 Duncan-Reidville Rd., Duncan, SC 29334 U.S.A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～293,700円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：16,000円～46,000円 ＜想定月額＞ 236,000円～339,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業30hを含む正社員登用後の金額 ※正社員登用後は月給制となります。［月給金額：236,000円～339,700円　基本給：220,000円～293,700円　その他固定手当/月：16,000円～46,000円］ ■昇給：あり（契約期間中はなし） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 未経験歓迎【滋賀/竜王/正社員登用率95％】設備管理(オフィス・商業施設)☆キャリアチェンジ可
      • NEW
      ＼求人ポイント／ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク　滋賀竜王 住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師 砂山１１７８－６９４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～297,000円 ＜月給＞ 205,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気主任技術者歓迎【滋賀/竜王】設備管理(オフィス・商業)ビルマネジメントへのキャリチェンも可☆
      • NEW
      ＼求人ポイント／ ◎電気主任技術者の専任登録のフォローもあり ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎ホテルや病院等の折衝難易度の高い物件の配属は無し 【職務詳細】 ・日常的な電気・空調等の設備運転と保守点検 ・テナント対応、オーナー様との折衝業務などのサービス業務 ・メインは9：00～18：00、13：00～22：00で、残業は月15時間程度です。一緒にはたらく仲間と勤務時間を調整していただきます。 ・また、週に1回程度、泊まり込みを伴う勤務(09:00~翌09:00等、1営業日当たりの所定労働時間8h/休憩1h、夜間休憩6h)が発生します。 各施設に仮眠室（ベット・テレビ・シャワールームなどが併設されています）をご用意しております。 ・日勤：09:00~18:00（休憩1h） ・日勤：13:00~22:00（休憩1h） ・夜勤：16:00~翌10:00（休憩2h）※夜1h、朝1h ・一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8h）※昼1h、夕1h、夜6h ※一昼夜勤務の際に警報対応が発生する場合がございます（残業扱いの為残業手当が発生します。） 【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 【勤務地について】 通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となります。 【キャリアに関して】 将来的に総合職へのキャリアチェンジも可能です（資格、上司からの推薦など会社規定に基づく） 【雇用形態に関して】 契約社員スタートとなりますが、正社員登用前提での採用となっております。事前連絡が無い無断欠勤や遅刻や、上席からの業務に関する指示に従わない等が無ければ基本的には正社員となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク　滋賀竜王 住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師 砂山１１７８－６９４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～297,000円 ＜月給＞ 205,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロン関西制御機器株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル8F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】FA機器の提案営業～顧客の課題解決を重視～◇オムロングループ/年間休日125日
      ～オムロン系列＋他社製品も扱える商材の幅広さと提案力が強み/徹底的な顧客志向～ ■担当業務 オムロン製を中心とした制御機器の提案営業。既存の顧客(主にメーカー様)の製造現場における困りごと(生産性や品質の向上および自動化による省人化等)への課題解決型提案を行っていただきます。 常に顧客視点に立ち、最良の提案をすることで課題を確実に解決へと導く、製造業の「モノづくり」を支える仕事です。顧客の問題の真の原因を突き止め、見えない課題を発見し、解決することが我々のミッションです。 ■直販向け営業：基本的には近畿地方のお客様をメインに営業 ∟エリア営業：お客様を地域毎で分担し営業活動を実施。 ∟顧客営業　：大手製造メーカー様や装置メーカー様に特化した営業活動を実施。 ■商社向け営業：販売店契約をしている商社様を主に担当。 経営者/経営幹部様及び営業員様へオムロン商品を中心に協業策をご提案。 ※宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 ※1週間の内、外勤3日・内勤2日のイメージです。 ■組織体制 営業部門は全体で40名ほどが在籍。 20代から50代社員がバランスよく所属しています。リーダー → チーム長 → グループ長とステップアップを目指していただける環境です。 ※40代前半で管理職登用あり ■入社後 ・まず本社配属となり制度等を学んでいただくオリエンテーションをはじめ、上司や先輩社員に同行し客先訪問等広く弊社を知る期間を設けています。ビジネススキル等の向上を図る外部研修も受講いただきます。その後、いずれかの営業部門に正式配属となります。製品に関する知見を深めるため、就業時間中に受講できるeラーニングなどコンテンツを幅広く用意しています。 ・評価制度：何を課題ととらえ、どのように行動するかのプロセスも含めて評価に反映しています。※インセンティブ制度なし ■特徴・魅力 制御盤内商品をはじめ、センサ/画像認識/モーター/ロボット/安全機器等の高機能商品まで幅広くラインナップを取り揃えるオムロン製品を軸に、その他幅広いメーカーの製品を組み合わせ、顧客の課題解決につながる提案活動を行うことで、社会課題にも貢献しています。 製品単体を売る業務だけでなく、顧客の課題解決のための提案に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京滋営業所 住所：京都府 京都市下京区中堂寺粟田町93番地 京都リサーチパーク4号館 5階 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神姫営業所 住所：兵庫県 兵庫県明石市本町2丁目1番26号ニッセイ明石ビル7階 勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～329,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 272,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与実績】過去実績：24年度5.4ヶ月　23年度6.0ヶ月（業績連動） 【モデル年収】※24年度実績 35歳：680万円（給476万円＋賞与204万円) 27歳：512万円（給376万円＋賞与136万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクザム

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市※面接1回】工業用乾燥剤の営業◆国内シェアトップ80％以上／家族・住宅手当有／休暇制度豊富◎
      【★国内トップシェアで業界信頼性の高い製品★全員が中途入社で馴染みやすい環境／家族手当・住宅手当有り！月残業15時間程度◎平均有給取得13.7日】 ＼独占販売している国内シェアトップクラスを誇る「SUNDRY(サンドライ)」の営業をお任せします／ 自社商品の工業用乾燥剤「SUNDRY」の売り上げが増加しています！顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方を募集します！ ■SUNDRYって？： 自然にやさしい高機能高品質の工業用乾燥剤です。自動車業界での販売比率が高く、トヨタ自動車・マツダでのシェアはほぼ100％を誇ります。 その他、大手梱包会社で部品・機械等の海外輸出時のサビ対策としても用いられています。 商品HP：https://www.rexxam.co.jp/products/sundry.html ■業務内容： ★顧客への営業・技術的フォロー ★新規案件を頂いた際の立ち合い業務 ★受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■入社後の流れ： 取り扱い製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行していただき、同社の営業手法を学んでいただきます。 まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。 ■ポジション魅力： ◎国内トップクラスのシェアを誇るため、お客様からの信頼も厚くいただいており、業界への影響力もあります！ ◎機能面はもちろん、環境にも考慮した豊富なラインナップを揃えており、お客様のニーズに応えられる幅広い製品のご提供が可能です！ ◎生産・販売開始以来30年以上、抜群の品質を確保し無事故の実績を誇っています！ ■組織構成： 男性社員9名、女性社員4名の計13名ので構成されております。20～30代が多く活躍しています。 全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気があり、安心してご入社いただけます。 ■同社について： ＼国内16拠点・海外14拠点に展開中！／ エレクトロニクス技術を核に、制御技術、機械加工技術、医用光学応用技術、クリーンロボット技術、超臨界技術、画像処理技術、さらにバイオ・化学技術に至るまで多彩な最先端の技術を結集し社会貢献度の高い製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市※面接1回】自動車専用船の固縛器具営業◆国内シェア80％以上／家族・住宅手当有／休暇制度豊富
      【★国内トップシェアで業界信頼性の高い製品★全員が中途入社で馴染みやすい環境／家族手当・住宅手当有り！月残業15時間程度◎平均有給取得13.7日】 ＼独占販売している国内シェア80％以上を誇る「クラスパー」の営業をお任せします／ 自社商品の自動車固定金具「クラスパー」の売り上げが増加しています！ 顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方を募集します！ ■クラスパーって？： 乗用車、トラック、重機等各種車輌を国内・海外に海上輸送する際に「安全・安心」な運搬が行えるよう車輌を固縛・固定する製品です。 商品HP：https://www.rexxam.co.jp/products/clasper.html ■業務内容： 海運会社の自動車輸送の用いられている自動車固定ベルト、船舶関連資材の営業をお任せします。 ★顧客への営業・技術的フォロー ★納品、船積み・陸揚げ時の立ち合い業務 ★受注・生産に向けて社内の関係部署との打ち合せ(お客様の要望を伺い、開発や製造などと打ち合わせ) ■入社後の流れ： 取り扱い製品についての知識を学んだあと、実際に先輩社員の営業に同行して同社の営業手法を学んでいただきます。 まずは既存顧客をお任せしますが、ゆくゆくは新規顧客対応にも挑戦頂きたいと考えています。 ■ポジション魅力： ◎国内トップクラスのシェアを誇るため、お客様からの信頼も厚くいただいており、業界への影響力もあります！ ◎機能面はもちろん、各種車輌に対応した豊富なラインナップを揃えており、お客様のニーズに応えられる幅広い製品のご提供が可能です！ ◎生産・販売開始以来40年以上、抜群の品質を確保し累計1,900万本以上無事故の実績を誇っています！ ■組織構成： 男性社員9名、女性社員4名の計13名で構成されております。20～30代が多く活躍しています。 全員中途入社のため馴染みやすい雰囲気があり、安心してご入社いただけます。 ■同社について： ＼国内16拠点・海外14拠点に展開中／ エレクトロニクス技術を核に、制御技術、機械加工技術、医用光学応用技術、クリーンロボット技術、超臨界技術、画像処理技術、さらにバイオ・化学技術に至るまで多彩な最先端の技術を結集し社会貢献度の高い製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国電線工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府藤井寺市国府2-4-56
    • 設立 1950年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【藤井寺市】経理※決算＜事務所歓迎＞年休122日/残業15h程度/大手取引多数/タツタ電線G
      ◆◇安定した業界／幅広い業界に対応／多品種・小ロットの強み／残業月15h程度／年間休日122日／有給と組み合わせて長めの長期休暇も可◇◆ ■職務概要：当社の経理に関する業務をお任せします。安定した業界でキャリアアップが可能です。今回は増員のための採用です。 ＜具体的な業務＞ ・月次・年次決算（B/S, P/Lの作成、棚卸、在庫管理など） ・固定資産管理 ・管理会計 ・親会社対応 ・売掛/買掛管理 ・資産管理、銀行対応、入出金業務 ■サポート体制： ご入社後、最初は日次業務から始めていただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、決算業務の経験がない方でも安心して業務に取り組んでいただけます。徐々に業務範囲を広げ、決算業務にも携わっていただきます。 将来的には総務経理の責任者として、一部総務業務もお任せします。経理全般の業務を担当し、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織体制： 経理部門は50代の社員2名が在籍しております。今後の組織強化のため新たなメンバーを育成していく方針です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は多品種、小ロットでの提供を強みとしており、幅広い業界から安定した受注があります。また、タツタ電線株式会社の100％子会社であり、高い技術力と品質で市場に貢献しています。年間休日122日や長期休暇が取れる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市国府2-4-56 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安であり、詳細はスキルや経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤井寺市】産業用電線・ケーブルの品質管理◆年休122日◆タツタ電線株式会社子会社/残業ほぼなし
      ◆◇安定した業界／幅広い業界に対応／多品種・小ロットの強み／残業ほぼなし／年間休日122日／有給と組み合わせて長めの長期休暇も可◇◆ ■職務概要：当社の品質管理に関する業務をお任せします。今回は増員のための採用です。 ＜具体的な業務＞ ・検査業務 ・製品などの顧客対応 ・品質標準・企画類の管理及び社内標準化の推進 ・海外規模の工場調査対応 ・ISO9001、ISO14001の事務局業務 ■サポート体制： ご入社後、最初は先輩社員の教育のもとで業務を学びます。品質管理業務を中心に担当し、ISO関連の事務局業務も学んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 慣れてきたら、海外規模の工場調査対応や製品の顧客対応を担当していただきます。 ■組織体制： 品質管理部門は60代1名、50代4名、40代2名、43歳の課長が在籍しており、若手育成にも力を入れています。業務量が増えているため、若手の方に多くの業務を任せています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は多品種、小ロットでの提供を強みとしており、幅広い業界から安定した受注があります。また、タツタ電線株式会社の100％子会社であり、「マルチスタンダードケーブル」など高い技術力と品質で市場に貢献しています。年間休日122日や長期休暇が取れる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府藤井寺市国府2-4-56 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：3.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋機器工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23
    • 設立 1959年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ロボットシステムの営業技術／職種・業種未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      ◆POINT◆ －－－－－ ★創業95年、ロボット×オーダーメイド技術の安定基盤 ★家族手当・子ども手当など、家庭を支える制度が充実 ★資格手当あり。年齢を問わずスキルアップできる環境 ★最新のFA（ファクトリーオートメーション）技術に携われる ◆仕事の流れ◆ －－－－－－－ ▼お客様先で課題・仕様の打ち合わせ ▼計画図面・見積書の作成 ▼社内エンジニアと仕様を詰め、受注へ ▼製作・据付・納品までの進行管理 ※出張は基本日帰り。納品・検収時のみ宿泊が発生する場合があります 「ここを自動化したい」「こんな設備を作れないか」など、お客様のご要望をもとに、社内の技術者と協力して一からシステムを形にする仕事です。 お客様とじっくり向き合いながら、自分の考えで進められる自由度の高さが魅力。 「スペースが足りない」「大手に断られた」など難しい案件ほど、「こうすればできます」と答えを導く面白さがあります。 提案後は、仕様の確定や設計・製造との調整を行い、プロジェクトリーダーとして全体をリード。 自分の提案が『実際に動く』瞬間を見届けられる、やりがいの大きな仕事です。 ◆入社後の流れ◆ －－－－－－－－ 最初は先輩社員の同行や製造現場での研修からスタート。 製品の構造や動きを理解しながら、少しずつ営業スキルと提案力を身につけていきます。 約1年を目安に独り立ちを目指しますが、すぐに結果が出るものではないので、長い目で見て育てる環境です。 技術の話も自信を持ってできる「提案型営業のプロフェッショナル」へと成長していきましょう。 ◆当社について◆ －－－－－－－－ 東洋機器工業は、「作れないものを作り出す」技術力が強み。 設計から製造、据付までを自社で完結できる体制を持ち、大阪・兵庫に5つの自社工場を展開しています。 ロボットシステムに欠かせない“搬送設備”を自社で設計・製作できる点も、他社にはない大きな優位性です。 今後はAI・視覚認識・ティーチングレスなどの新技術にも積極的に挑戦中。 安定した環境の中で、新しい分野に挑戦できる面白さがありますよ。
      【転勤なし★本社★直行直帰OK★自動車通勤OK★U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【経験者】月給37万5000円～47万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万8500円～11万7200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【未経験者】月給25円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2400円～7万4800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職給与・経験を考慮のうえ決定します
    • 製造職／未経験歓迎／手当充実／完全週休2日制／転勤なし
      • NEW
      ◆仕事の流れ◆ －－－－－－－ あなたにお任せするのは、ロボットシステムや搬送装置に使われる金属部品の製造です。 作業は「機械加工」「組立」「製缶加工」の3つ。希望や適性に応じて配属されます。 ■機械加工（NC旋盤） コンピュータ制御の旋盤で金属を削り、穴をあけ、設計図通りに加工します。 慣れてくると、削る音や感触で仕上がりを判断できるようになり、まさに職人技を身につけられます。 ■組立 手で持てる範囲の部品を組み合わせて、機械をつくっていきます。 自分の手で“動くものをつくる”実感が味わえます。 ◆製缶加工（溶接含む） 鉄板を切り、曲げ、溶接してフレームなどをつくります。 平らな鉄板が立体になっていく様子は圧巻。精度と見た目も求められ、腕を磨ける工程です。 ◆入社後の流れ◆ －－－－－－－－ 入社後は先輩がマンツーマンで指導。機械操作、測定器の使い方、図面の読み方などを基礎から学べます。 最初は補助作業からスタートし、徐々に一人で作れるようになります。 1年目はリピート品を担当し、2年目には一人前として部品製作が可能。 その後は後輩指導や工程管理などリーダー職への道もあり、経験者は入社後すぐリーダーとして活躍可能です。
      【転勤なし★自動車通勤OK★U・Iターン歓迎】 姫路工場：兵庫県姫路市広畑区大町2-27 勤務地最寄駅：山陽電車／広畑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【経験者】月給30万円～35万円 【未経験者】月給21万円～25万円 ※前職給与・経験を考慮のうえ決定します
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    巴バルブ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区新町3-11-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東大阪／日勤】製造◆年休123日・土日祝休・空調完備／国内トップシェアのバルブメーカー※未経験歓迎
      ～夜勤・転勤無◎／0から一貫して組み立てるやりがい♪業界のパイオニアメーカーで働くチャンス！／年休123日／安定した環境で長期就業可能～ 当社は、日本で初めて「漏れないバタフライバルブ」を開発したパイオニア企業で、業界内で高い評価を受け続けています。 水処理施設、化学プラント、ビル空調、船舶など、多岐にわたる分野で使用されるバタフライバルブを製造・販売しており、国内トップシェアを誇ります。 ＼バタフライバルブとは？／ 水処理施設や化学プラント、発電所、ビル空調、船舶など、幅広い分野で「水や空気、ガスの流れを調整・遮断」するために使われる重要な部品です。 商業施設やライブ会場の空調設備、テーマパークアトラクションでの大量の水噴射、さらには宇宙ロケット発射時の冷却水にも活躍。 普段は目にしませんが、社会を支える不可欠な存在です。 ■働く環境 ・冷暖房と休憩室を完備しており、夏も涼しく快適に働けます！10時と15時に10分ずつの休憩があり、昼休憩も45分あります。 ・夜勤・転勤は一切なし、平均残業時間20h/月と長期就業しやすい環境です！ ・年間休日123日（土日祝休み）平日勤務となる為、プライべートの時間も確保可能です！ ■仕事内容 ・担当するバルブの組立業務をお任せします。ライン作業ではなく、製品を0から一貫して組み立てるため、達成感があります。 ・各自の作業台に部品や工具が揃っており、指示書を確認しながら着実に進めていただきます。 ・基本形だけでなく、色変更やオプション追加など顧客の要望に応じたカスタマイズも多く、モノづくりの面白さと達成感を味わえる環境です。 ■教育体制 ・入社後2週間は基本の組立研修を受けていただき、その後は現場でOJTによる研修となります。 ・製品ごとの指示書も完備されており、周囲のサポートを受けながら学んでいただきますのでご安心ください。 ・必要に応じてクレーンやフォークリフト等の資格も、会社負担で取得いただけます。 ■将来的には チームリーダーとして、生産計画立案から工程管理や、メンバーマネジメント(3-4名程）を行って頂くことを期待しております。 ■組織構成 全体では52名で構成されており、6割以上が10代～30代です。若手も沢山活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府東大阪市西鴻池町3-2-48 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～574万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,761,070円～5,742,799円 ＜月額＞ 313,422円～478,566円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田区】バタフライバルブの提案営業 ※在宅勤務可/年休123日/日本シェアNo.1
      ～70年の歴史を誇る日本シェアNo.1メーカー／当面転勤なし／年間休日123日～（土日祝休み） 工場や化学プラント等に使用される、世界シェアトップクラスの「バタフライバルブ」を製造、販売している当社にて、主に既存のお客様への提案営業をお任せします。 【具体的には】 エンドユーザー様（主に化学/石油/鉄工/食品等の工場ライン）に対して、ヒアリングと当社製品である「バタフライバルブ」の提案をお願いします。 ・製品の仕様に関する打ち合せ ・製品のPR、プレゼンテーション、提案 ・見積作成、価格決定 ・納期管理 ・技術的な問い合わせ対応 【研修・教育】 入社後2週間～1か月程度大阪工場で製品知識習得研修。 その後1～3か月程度営業での業務オペレーション・営業同行研修を実施。 【「バタフライバルブ」とは】 そもそもバルブとは、流体（水、空気など）を通したり止めたり制御したりするために開閉できる仕組みをもつ機器です。なかでもコンパクトでシンプルな構造を持つものが、バタフライバルブです。その用途は広範囲にわたり、工場や化学プラント等の産業施設、ビルの空調システム、浄水施設等で使用されています。 【当社の特徴】 ■（1）技術力：人口が増加し続ける海外において、今後も水やエネルギー、半導体等の需要はどんどん増加します。私たちはこの世界の人口増加に伴うインフラ整備の課題を解決すべく、70年の歴史で培った「国内シェアNo.1」の技術力や「世界各国の拠点」を活かし、市場拡大と新製品開発を推進しています。 ■（2）グローバル体制：海外需要の増大に応えるべく現在海外７か国に拠点を構えています。自ら手を挙げれば、自分のスキルや経験を国内だけでなく海外でも広げていくことが出来る環境です。 ■（3）業務改善力：「自らを成長させ、世界の課題を解決する」という基本理念のもと、自身の成長に繋がる業務にフォーカスするための、それ以外の業務や会議は徹底して「見極める・捨てる（最適化）・仕組み化」を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 463万円～696万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,635,911円～6,960,613円 固定残業手当/月：51,992円～78,051円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 438,317円～658,102円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間について 【時差出勤可】通勤ラッシュを避けて出社頂きたいため、勤務時間は応相談可能です。 ■残業代について 外勤営業の場合は固定残業代制が適応されます。入社後は２～５か月ほど営業研修を実施します。営業研修期間は、固定残業代制では なく残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック サイクルテック株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府柏原市片山町13-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・柏原】電動アシスト自転車用電装部品のソフトウェア品質管理【PCT】
      ～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎～ ■職務内容： 主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車に関係するソフトウェアに関する以下の内容です。 ・品質マネジメントシステムに沿った商品開発の推進と品質管理 ・量産品の品質管理業務 ・品質異常是正及び不適合製品の処置 ・製品セキュリティ対応業務 ■職務詳細： 以下の業務を通じて、電動アシスト自転車用電装部品の品質不具合発生の未然防止を実現します。 ・新商品の立上げにおけるソフトウェアの設計品質レビューの推進 ・新商品の製造立上げにおけるリスク評価等 ・量産品の不具合原因調査及び関連部署と連携した是正活動の推進 ・生産現場等において不適合製品のリワーク作業 ・製品セキュリティの要求適合性評価 ・社内品質文書の見直しと改訂作業 ■電装品質管理課のミッション： 新商品の企画、設計開発から製造、出荷までの各プロセスでの品質の見極めと不具合を未然に防ぐ仕組み構築により、新たな価値と共に安心・安全の商品をお客様にお届けすることが電装品質管理課のミッションです。 ■職場の雰囲気： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感をもって業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ワークライフバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・自職場以外の協力を得やすい環境です。 ■募集背景： 社会が多様化する中、当社は国内電動アシスト自転車のリーディングカンパニーとして自転車活用社会の拡大を牽引していきたいと考えています。そのために、検査選別型の品質管理から、源流管理型の品質管理への大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった方を募集します。 ■キャリアパス： ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けて視野を広げることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～427,000円 ＜月給＞ 280,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電動アシスト自転車のソフト開発・設計◆国内トップ級シェアの自転車メーカー／在宅可・フレックス
      ■職務内容： ・電動モータ制御ソフトウェア設計・開発 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計・実装・テスト ■職務詳細： ・Markdown言語を用いたソフトウェア設計書作成 ・C言語を用いたモータ制御ソフトの構築 ・電動アシスト自転車を用いたシステムテスト ・電動モータ生産設備の検査機設計・検証 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務を通じて得られること： ◎ソフトウェアの設計・実装・テストまで内製で行っているため、電動モータ制御に関するスキルが身に付きます。 ◎生産設備仕様設計まで行うため、開発だけでなく設備や生産についての知識が身に付きます。 ◎組込みAI開発を行っているため、機械学習に関するスキルが身に付きます。 ◎組織内でスマホアプリやサーバ開発を行っているため、IoTやクラウドに関する知識が身に付きます。 ■配属部署について： ・開発部 ソフト開発課 量産開発係 ◇開発部のミッション └PCTのビジョンにある「革新的なテクノロジー」の実現に向けて、電動アシスト自転車分野における技術革新・付加価値創出を牽引する └電動アシスト自転車の心臓部である電装部品の設計開発力強化により他社製品との差別化を図り、お客様へのお役立ち・事業成長に貢献する ◇ソフト開発課のミッション └電動アシスト自転車のモータ制御ソフト設計開発、スマートフォン向けアプリ・クラウドサーバ開発/運用、エッジAIソフト開発を行い、サービス含めたソフトウェアを設計・開発する ■職場の雰囲気： ・比較的若いエンジニアが多いです。明るい雰囲気です。 ・完全在宅ではありませんが在宅勤務を利用する社員が多く、それ故チャットでのコミュニケーションも盛んです。 ・技術やスキルに対する探究心が高い社員が多く、常に新しいツールを導入して効率化を図っています。 ・健康に対する意識が高い社員が多いです。 ■キャリアパス： ・組込み開発だけでなく、適性や希望にあわせてスマホアプリからサーバー開発のプロフェッショナルとなるキャリアパスを用意しています。 ・量産開発だけでなく研究開発を行うキャリアパスを用意しています。 ・ドイツのミュンヘンに拠点を構えています。日本から品質担当の駐在員を派遣しており、ジョブローテーションを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収： ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッタ 株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 2,952名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全26件
    • 【三重/名張】生産技術（工程設計メイン）◆プライム上場/世界三大革ベルトメーカー◆離職率4.2%
      • NEW
      【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】 ■仕事内容： 当社製品の樹脂製ホース・チューブ製品、継手製品の生産工程および生産設備の設計検討、導入、立ち上げに関する業務を担当していただきます。 ■業務詳細： 樹脂製のホースチューブを取り扱い、工程設計がメインとなります。 当社の製品は車種によって自動車の燃料配管の曲がり方や部品の付け方が異なっており、車種ごとに工程が異なっています。 そのため、車種ごとにどうすればよいかの工程を考える役割を担います。 ■出張について： 月に1～2回発生しますが日帰り出張です。 ■当社の特徴： ◇安定性・将来性 当社は、創業1885年であり、約130年以上の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 ◇離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名張工場 住所：三重県名張市八幡1300-45 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／奈良】建設資材開発◆世界の三大革ベルトメーカーの1社◆離職率4.2%◆完全週休2日
      • NEW
      【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】 ■仕事内容： ・当社の建設資材（橋梁用伸縮装置、伸縮装置用止水材、ゴム製支承）の設計、改良、研究開発に携わる技術担当 ⇒地域ニーズに合わせた製品の設計、改良や、新製品開発を行って頂きます。 ・性能評価、図面の作成、報告書、基準書の作成 ⇒成果物として製作図面の作成や、報告書の作成を行います。さらに製造条件検討、品質管理項目を検討・確立し、基準書の作成を行って頂きます。 ・製品の施工指導や現場調査 ⇒当社製品は設置されて初めて機能します。そのため設置の指導や調査のために橋梁等の現場へ赴くこともあります。 ■取扱製品について ・橋梁用伸縮装置は橋と橋の継ぎ目にある製品です。伸縮装置用止水材はこの継ぎ目に流れ込む水を止める製品です。ゴム製支承は橋や建物を支える製品です。いずれも柔らかく動いて、しっかり支える製品であることが特長です。 ・長年培ってきたゴムと鋼板の接着技術を生かしたゴム製伸縮装置（ゴムジョイント）は国内トップシェアを誇ります ・自分で設計開発した製品が実際の橋梁に設置されている状況を見ることができるのでインフラへの貢献を実感することができます。 ・設置対象の形状や、地域の特徴に対して様々なカスタマイズを必要とし、これに自身の発想や知識で対応していく「やりがい」を感じることができます。 ・対象となる案件は公共事業なので景気に左右されにくく安定しています。 ■当社の特徴： ◇安定性・将来性 当社は、創業1885年であり、約130年以上の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。建設資材製品に関しては、時代のニーズに合わせた製品作りで50年以上の製造販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市池沢町172 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／筒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：40歳700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ニッタ 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東電工株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全32件
    • 【三重/亀山市】製品開発（高速通信分野向け多層FPC基板）※東証プライム上場/Nitto
      • NEW
      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・精密回路付き薄膜金属ベース基板の開発、スマートフォン向け基板および回路技術をベースとした新製品開発を行う事業部であり、情報記録、情報通信分野で様々な価値を提供しています。 ・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【職務内容】多層FPC基板の回路設計 【担当製品】多層FPC基板 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・コア技術である材料設計技術を活かした新規多層FPC基板は、通信分野向けで高い市場シェアを誇り、快適な生活に貢献しています。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・３年後のイメージ 新規製品開発品に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。 製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。 ・５年後のイメージ 習得した技術・知識をベースに開発テーマの責任者として、後任研究者の指導者としての働きを期待しています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・今後の高速通信社会に適応した新製品の立ち上げを目指しており、立ち上げ初期から携わっていただくことで達成時には社会への大きな貢献を感じられる仕事です。自らが考え設計・評価した試作品が実際に製品化されることでやりがいを感じられる仕事です。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・正社員の中で約3割が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。 ・社内関係部署だけでなく顧客やサプライヤーとの関わりも多い環境で、業務は担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていきます。 ∟ストレージ回路材事業部　開発部　開発2課(20~40歳代で構成、20～30歳代が多数） 【出張(国内/海外)】 ・平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/亀山市】事業企画（ICT事業部門）※職種経験不問/東証プライム上場/Nitto
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      ～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～ 【所属組織のミッション】 ・ICT事業部の各製品の戦略立案、予算、中期計画の策定、成長に必要な投資の策定 ・構造改革、関連製品の各種課題に対しての解決を各部署を取りまとめて推進 【職務内容】 ・事業部の事業運営（全体戦略・事業計画策定、会議体・意思決定対応)、業績管理、個別事業の戦略企画立案・実行に対する提言・支援業務 ・精度高い市場マーケティング情報収集・分析による事業環境変化の先取り。事業環境変化の及ぼす事業影響を定量的に把握し、幹部と課題を共有事業部の取組内容の事業部従業員への共有 ・事業全体を俯瞰的に捉え、各部署と連携しながら事業課題の発見、解決を推進していく。そのために取り扱い製品群(薄膜回路製品、高精度基板)のいずれかを担当し、各製品群のマーケティングや事業戦略を検討して頂きます ・新しい感性やチャレンジは大歓迎で常に相手を尊重して仕事が進められます 【入社後まずお任せしたい業務】 ・業績管理、個別事業の戦略企画立案・実行に対する提言・支援業務 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・３年後のイメージ：現行製品の企画業務を行いながら、チームマネジメントをして頂きたいと考えております ・長期的に期待する事：長期的には可能性を持った人材については積極的に部門や事業部の運営を指揮する人財として、取り組んで頂きたいと考えております 例： Step1：事業戦略課もしくは事業企画課の課長レベル Step2：海外拠点(中国・ベトナム・タイ)の管理部長レベル Step3：企画系/管理系の部長レベル 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内でも重視されている部門運営の中核を担います。部門長や事業部長のブレインとして部門戦略や事業戦略を構想し予算書を作成するなど、自身が部門や事業運営のコントロールができ、やりがいがある業務になります ・またICT部門の製品は電子基板業界に於いても特殊な回路基板となっており、故に市場や業界ではなくてはならない製品でもあります。この製品群の事業成長を支える業務として誇りを持てる業務になります。また、コア技術を元にした新規テーマの事業開発などにも参画ができるため新しい刺激も得ることができる業務です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀山事業所 住所：三重県亀山市布気町919番地 勤務地最寄駅：JR関西線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～550,000円 ＜月給＞ 310,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電音株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府枚方市招提田近3-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/樟葉】＊未経験歓迎＊音響機器のサポートエンジニア◆教育体制充実◎◆年休120日
      • NEW
      ～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」／「UNI-PEX」ブランド製品を手掛ける／大手企業との取引多数で日常生活で目にするかも！？～ ★未経験でも安心の教育体制★ 電気系の知識があっても当社製品の理解が必要のため、座学を中心とした研修を実施。工場も隣接しておりますので、座学だけでなく実際の製品を見て学んでいただけます！研修後は現場に配属され、先輩社員の業務に付き添い、少しずつ実務を担当いただきます！ ■職務内容 同社の特注設計・音響システム設計部門にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細 様々な業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレスシステムなど）や非常放送設備、防災スピーカーなど、当社製品の市販品では顧客要望に応えられない場合にカスタマイズを行ないます。 製品開発とは異なり、お客様が求める音空間をいかに当社製品を駆使して実現するか？を組み立てていく仕事になります。鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、打ち合わせ～現地を確認したり、納品時には稼働確認をしたりと、外に出ることも多くあります。 ■働き方 ・出張：月に1～2回程度の出張が発生。案件次第ですが、北海道～沖縄まで、1泊～2泊の出張をすることがあります。 ・夜間勤務：直接修理等をするわけではなく、工事業者の立ち合いです。夜間勤務が入った際は翌日は日中休みとなります。 ・お客様対応：全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります！ ■組織構成 配属予定のCS課の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカーの魅力 ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み：音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて当社にて一貫しております。 ◎長期的に腰を据えて働ける環境：年間休日120日・月の平均残業20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設計開発(音響設計・機構設計）「UNI-PEX」ブランド　～転勤なし～
      【"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」/「UN-PEX」ブランド製品を手掛ける/大手企業との取引多数/年間休日120日/残業20時間程度/出張ほぼなし/転勤なし】 ■職務内容： 同社技術部・機構音響設計課にて、スピーカーユニット・スピーカーシステム、マイク、メガホン等音響システムに関わる設計開発業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細： 【設計対象】同社の製造するスピーカーユニット、スピーカーシステム、ホーンスピーカー、マイクロホン、トランジスタメガホン ◎「UN-PEX」ブランド製品の魅力！…同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております！用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 (1)設計開発：スピーカユニットにおける回路・システム設計及び音響設計業務 …具体的には、企画書作成から構想設計に関わる業務で、各種（筐体・ユニット・トランス・ネットワーク）の設計業務となります。 (2)音質評価：音質の最適化を図るための製品形状、ノイズ対策等のシュミレーション・測定・試験 (3)折衝業務：顧客との仕様打ち合わせ、製造工程へのフォロー、外注管理業務 ■配属部署について： 機構音響設計課には現在8名(20代～50代)在籍しており、筐体・構造設計といったメカチームと、スピーカを手がけるシステム設計・評価担当として電気系チームに分類されます。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし 大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について： 年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッケ商事株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • ２卒歓迎◆法人向け提案営業※企画～工程管理までおまかせ／土日祝休／残業15H【東京】
      • NEW
      ◆◇トランクルーム用コンテナ提案営業／年休120日／東証プライム上場のグループ企業／WLBを整え、メリハリをつけて働く！◇◆ トランクルーム用コンテナの営業／施工の進捗管理がメイン業務／コンテナの大きさ・どれくらい置けるかなどを管理会社様と相談し、いかに業務を段取り良く進めていただけるかが業務のカギになります！ ■どんなお仕事？ 企業向けにトランクルーム用コンテナの販売～納品～設置までご担当！！ 既製品だけではなく置く場所によってオーダーメイド製品も販売を行うこともあります。基本的には法人・ルート営業をメインになります。将来的には新規のお客様をご担当頂きたいと考えています！ ■もう少し詳しく！ （1）トランクルーム運営を行う管理会社様から依頼を受けてトランクルーム用コンテナの設置の依頼をいただくところから業務がスタート。状況によって適切なコンテナを選びます！ （2）設置する場所の図面を作成し設置を行います。設置を行う際は管理会社様はもちろん、工事をしてもらえる外注先の方などとも幅広くコミュニケーションを取っていただきます！その際には協力企業様と密に連絡をとり、段取り良く業務を進めて欲しいです。そのための下調べなどを入念に行ってください。 （3）その後は現場での立ち会い、管理会社様と工程管理を行います。現場は立ち会い・軽作業が中心です。 ※工事期間はご依頼から2～3ヶ月ほどで完成、平均5件ほど担当いただきます。 新規のご依頼を月に2～3件ほど担当してください。内勤4割、外勤4割、商談1割程度の業務バランスです。そのため週に半分ほどが直行直帰になります。休日出勤は稀に発生しますが規定に基づいて振替休日を取っていただきます。 ■育成環境もしっかり整っています！ まずは先輩の同行からスタートしていただきます。必要な知識は実務を通して教えていきます。半年から1年経てば上記の業務を一人で行っていただきたいと考えております。 ■一緒に働くメンバーは？ 大阪本社名（部長60代、課長40代、20代）、東京支店2名（部長代理50代、40代） もともと営業職を経験していないメンバーも活躍しております。事業拡大に伴い将来的には人員も含めて拡大していく予定になります。活躍に応じてキャリアアップも目指していただけますので奮ってご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町２丁目6番9号 佐藤産業ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域手当：5,000～15,000円/月 ・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳船橋】乗馬用品の店舗販売スタッフ／世界TOPブランドである輸入乗馬用品／乗馬に関する経験不問
      【世界TOPブランドである輸入乗馬用品の店舗運営／年休120日／経営は堅調】 ■仕事の内容 【カバロ東京】都内の世田谷・豊島区池袋にある、世界TOPブランドの輸入乗馬用品の店舗運営・販売業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 店舗での接客販売、アルバイトのシフト管理、在庫管理・仕入れ・イベント企画など店舗運営における全般を対応頂きます。 ご来店顧客も常連の方々が多く、3割男性・7割女性となり、スポーツ要素が高い乗馬の為、皆さん気軽にご来店されご相談など頂けます。 <1日の仕事の流れ> 午前：掃除、商品の補充・発注、レイアウト、接客 午後：接客、イベント企画、締め作業　等 ■取り扱い商品 ヘルメット・ブーツ・ウェア・馬具等の乗馬用品 詳しくはHPをご確認ください：https://www.cavallo-net.com/ ■未経験OKの背景 上記商材に関しては入社後に先輩社員から丁寧に教えます。馴染みのない商材のため従業員はこれまで基本未経験で入社しています！長年ご利用いただくお客様の割合も多いためまずはしっかりとした接客をいただければ大丈夫です！ ■やりがい 乗馬用具はニッチ商品ゆえに初めて購入するお客様には1時間以上かけてとことん寄り添うことも。その方が乗馬にはまってくれて再度リピート来店頂く際にはやりがいを感じられます。 ■職場環境・年齢構成 店舗総数社員3名(40代1名、20代2名)乗馬未経験でもOK、パートタイマーは5名おり和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社について 国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ちメーカー機能・商社機能両方を保持しております。ニッチトップでコロナ禍も乗馬ニーズはむしろ高く、経営は堅調です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ カバロ東京（本店） 住所：東京都世田谷区上用賀2-4-18 コリーヌ馬事公苑3F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急小田原線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 205,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 地域手当5,000～15,000円/月 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：3.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールディー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋】産業機械商社法人営業＜業界未経験歓迎＞年休130日・月残業10H◆創業120年以上の老舗商社
      【所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／第二新卒歓迎／フォロー体制や研修あり】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。 お客様を定期的に訪問し、信頼関係を築いていただくことを期待しております。 提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカー、食品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。新規既存の割合としまして、現状ほぼ既存のお客様ですが、個人の適性と配属部署により新規が2～５割くらいになる予定でございます。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区新橋2-2-9 ＫＤＸ新橋ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,870円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,870円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・豊田】産業機械商社の法人営業◇年休130日／創業120年以上の老舗商社
      【所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／第二新卒歓迎／フォロー体制や研修あり】 ■職務内容 工場での製造活動に欠かせないFAシステムやコンベア等設備商品のご提案に従事します。 新しい設備の導入や既存設備の改修等の要望を聞き、1000社以上の仕入先から顧客に合った設備を提案します。予算・利益を踏まえ、算段・折衝も必要な為、日々顧客との関係性を構築することが大切です。工事現場に顔をだし、作業の品質や進捗を管理しながら、納品した設備が最大限に活かせる環境づくりをサポートしています。 時には休日出勤もあり大変ですが、設備は数億円と高額なこともあり、取引がまとまった時の達成感は特別です。 ※設備の納品立会業務により休日出勤の可能性があります。原則、代休を取得いただいております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問 設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注 状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ 入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴 （1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。 （2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。 （3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。 （4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目16番30号 東海ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田支店 住所：愛知県豊田市司町3-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,870円～410,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,870円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人　阪大微生物病研究会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学内
    • 設立 1934年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川】技術開発職（技術企画）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～
      【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要： 新製品の早期開発 並びに 製品価値の最大化を目的に、CMC部門における各種プロジェクトのマネジメントを推進するとともに、技術力強化のための戦略策定や部門内外との連携支援等に従事して頂きます。 ■ご経験に応じて、下記業務を担当いただくことになります。 ・新製品の研究開発及び既製品の改善・改良等におけるプロジェクトの管理・推進 ・CMC部門の技術戦略、研究・開発棟の将来構想策定といった各種企画業務 ・新規技術/シーズ/製品の導入検討 ・将来プラント建設（治験薬、パイロット）におけるプロジェクトの管理・推進 ・部門横断的な業務の推進 及び 関連部門・関連会社との調整・課題解決の支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 株式会社BIKENへの在籍出向となります。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】技術開発職（製剤技術）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～
      【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要： ワクチンに特化したバイオ・スペシャリティ・ファーマである同法人において、技術開発職（製剤技術）をご担当いただきます。 ・新製品開発における製剤のプロセス検討（処方、製剤工程 等） ・新製品開発における製剤製造のスケールアップ検討 ・既製品における製剤製造工程の改善･改良 ・治験薬製造 ・承認申請における資料作成 ・製剤製造の技術移管 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 株式会社BIKENへの在籍出向となります。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人　阪大微生物病研究会で募集中の求人をもっと見る

    ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区南船場2-11-16ハンナンビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【心斎橋】経理（税務担当)◆年収800万～◆グローバル展開の食肉専門商社でスキルアップ／企業安定性◎
      • NEW
      ◆事務所経験者歓迎／国内26社・海外5社のグループ会社／業界トップクラスの売上高や取扱量で安定した経営基盤／完全週休2日制（土日祝）◆ 国内外に31社を展開する食肉総合企業として、ハニューフーズ株式会社は「安心・安全な食」を支えるリーディングカンパニーです。そんな同社にて「経理課長（税務部門）」を募集いたします。 ■業務内容 <入社後すぐにお任せしたいこと> ・主担当として税務申告にかかわる業務（同社では税務申告を内製化しています） <業務になれてこられたら徐々にお任せしていく予定の業務> ・連結決算業務 ・監査法人対応 ・税務関係の法改正対応 ・単体・グループ含めた、システム改定などの効率化提案 ・グループ各社の指導 ■組織の特徴： 経理部は（1）経理チーム（日次～年次の財務会計担当）（2）税務チームに分かれています。今回は（2）税務チームの課長候補を募集します。 （1）経理チーム：25名（グループ社員含） （2）税務チーム：３名：課長（男性50代）／課員２名（女性40代、20代） 会社の3Fフロアは全て経理・財務となっています。経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。 毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。 業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。 ■企業魅力や特徴 ・創業77年目、業界でもトップクラスの売上高や取扱量を誇り、安定した経営基盤があります。 ・国内26社、海外5社のグループ会社があり、グローバルに展開しています。 ・社員の働きやすさや成長機会を大切にしており、研修制度に力を入れています。働きやすい職場づくりで社員の満足度や人間的向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-11-16 ハンナンビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～750,000円 ＜月給＞ 666,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■月給666,666～750,000円（ご経験によって変動あり） ■昇給：有 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 食肉輸入の貿易事務／残業月10h／賞与年3回／年休120日
      • NEW
      食肉（牛肉・豚肉・鶏肉など）を海外から輸入するために必要な手続きを、関係各所と連携しながら進めます。 【具体的な仕事内容】 ■輸入書類のチェック インボイス、パッキングリスト、船荷証券など必須書類に数量や品目の相違、記載ミスがないかをチェックします。 ■海外送金の手配 契約条件を把握しながら、指定期日内に正確な金額を送金します。 ■書類発送・社内システム入力 海外から届いた書類の仕分けや発送準備、自社システムへの情報入力を行います。 ■トラブル対応 以下のようなトラブルにチームメンバーや関係先と連携しながら解決していきます。 ＜例＞ ・到着した貨物が契約と全く違う商品だった ・天候の影響で船が入船できない 【担当業務は？】 国とお肉の種類ごとに担当が決められます。 この担当は定期的に変わりますので、経験を積めば積むほど食肉輸入のスペシャリストへと成長できる環境です！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、実務スキルを身につけていただきます。随時倉庫見学なども行いますので、自身の業務と現場の結びつきを実感できます。 また、貿易だけでなく、食肉輸入に関する知識も習得可能！ 貿易×食肉輸入という専門性の高さで、当社だけの特別なキャリアを描けます。 【キャリアパス】 経験を重ね、国ごとに異なるルールや手続き、食肉の特長まで理解を深めた先には、チームの中心として後輩を育成したり、役割の幅を広げていくステップが用意されています。
      【転勤なし／「浜松町駅」直結】 ■東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館13F ＜アクセス＞ └山手線・京浜東北線「浜松町駅」直結 └都営大江戸線・浅草線「大門駅（A3出口）」徒歩8分 ※受動喫煙対策あり
      月給25万7000円～33万6000円 ※経験・能力を考慮し、決定します
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    株式会社ヒラカワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-9-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全24件
    • 未経験歓迎！【江東区】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※土日祝休み／教育体制◎
      • NEW
      ～機械いじりが好きな方歓迎！未経験から活躍できる環境／宿泊出張ほぼなし／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎～ あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（東京、山梨メイン） ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ■入社後の流れ： 入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ 点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・直行直帰可 ・社用車の貸与あり ・出張：日帰りメインです。 ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1～2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■本求人の魅力・特徴： （1）未経験からでも活躍できる、教育環境・社内風土が整っている！ 充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店 住所：東京都江東区富岡2丁目2番11号 ふくせい1ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収： 主任（係員から6年程度/最短3年）420万 係長（主任から6年程度/最短3年）500万 課長（係長から3年程度/最短3年）620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【博多】メンテナンス担当（ボイラーの定期点検・修理）※土日祝休み／教育体制◎
      • NEW
      ～機械いじりが好きな方歓迎！未経験から活躍できる環境／宿泊出張ほぼなし／中途入社の方多数活躍中／プライベート充実！／福利厚生・キャリアップ制度◎～ あなたが点検・修理するのは「ボイラー」や「温水ヒーター」。 これらは、病院・ホテル・スーパー銭湯・食品工場・ビルの冷暖房など、 私たちの生活に欠かせない場所で使われています。 ■職務内容： ・点検・修理・部品交換：1日で1~2件の現場対応（九州全域（沖縄除く）メイン） ※訪問の予定はご自身で顧客と調整していただくため、自由度は高いです。 ・報告書の作成 ・部品の手配・社内連携などの事務処理 ■入社後の流れ： 入社後はメンテナンス担当と営業担当のどちらかについて業務を身につけていただきます！ 点検業務など一部の作業を覚えるのが半年程度になります。半年目安で社用車を支給しますので、独り立ちし顧客先を回っていただきます。 ※独り立ちした後のサポートも手厚くいたしますので安心ください！ ■取り扱い製品： （1）蒸気ボイラ：ビルや広い地域の冷暖房設備（地域冷暖房）、熱や圧力を利用して製品を作る食品製造・ダンボール製造などの各種工場、滅菌や殺菌を必要とする病院等で使用されております。 （2）温水ヒータ：大量のお湯を使用するスーパー銭湯やスポーツクラブ・ホテルをはじめ、冷暖房用として病院やビル等、広く活用されております。 ■働き方／福利厚生： 「健康経営優良法人2024」に認定企業！ ・直行直帰可 ・社用車の貸与あり ・出張：日帰りメインです。 ・夜勤：就業時間外に故障などで緊急対応が発生する場合はありますが、コールセンターを別会社に委託しているため、月に数回程度です。 ・休日出勤：繁忙期は10月～2月の秋冬シーズンです。お客様の都合により、どうしても休日作業が必要な場合は月1～2回程度休日出勤が発生することがあります。 ■本求人の魅力・特徴： （1）未経験からでも活躍できる、教育環境・社内風土が整っている！ 充実した研修制度や教育制度など、社員の成長につながる取り組みを行っています。中途入社社員を対象としたキャリア研修、職種別研修などの研修もあります。 （2）働き方や福利厚生が充実、プライベートも充実させる事ができる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2丁目7番33号 西原ビル2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 14ヶ月分で支給（月給＋賞与2ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 200,000円～300,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月と12月にそれぞれ1ヶ月分を上乗せして支給） ■決算賞与あり ■平均年収： 主任（係員から6年程度/最短3年）420万 係長（主任から6年程度/最短3年）500万 課長（係長から3年程度/最短3年）620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福西電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区与力町7-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 814名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】法人営業（顧客の省エネ・コスト削減に貢献）◇パナソニックG／電気・空調分野／年休122日
      • NEW
      【平均残業月10～20H程／省エネ商材などを駆使して顧客の環境負荷低減やエネルギーコストの削減に貢献／時差出勤可能】 ■配属先のZEB事業について ZEB事業とは「Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の略称で、「ゼブ」と呼ばれる建物を推進する事業のことです。具体的には、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した建築物を設計・建設し、運用する取り組みです。ZEBの実現には、大幅な省エネルギーと再生可能エネルギーの導入が必要です。 ■職務詳細 当社が取扱う省エネ商材などを掛け合わせて、顧客の環境負荷の低減やエネルギーコストの削減に携わります。 ◇新規市場開拓・新規顧客獲得：商材によって開拓先は変わりますが、既存顧客や仕入れ先などからも開拓先をリストアップします。アプローチすることもあれば、商材から開拓先マーケットをどこにするかチームで議論の上、決めることもあります。 ◇顧客のニーズに応じた最適な商品・サービスの提案 ◇部署間連携による顧客サポートの実施：契約は別営業担当と連携して進めます。契約後の手配・納品などの事務手続きは営業担当や営業サポートへ引継ぎます。（契約後も営業担当と連携しながら開発担当として顧客と関わる場合もあります） ■取扱商材 電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材や省エネ商材など ■配属部門 6名（部長1名、課長1名、スタッフ4名） ■配属後 当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に業務を行っていただきます。配属後は、商品・当社のお客様・商流について学んでいただき、OJT期間は1年ほどを予定していますが、個人の能力に応じて決定します。 ■働き方 顧客への訪問先によっては直行直帰が可能。勤務開始・終了をTeamsで報告することもあり。アポとアポの間に、社外でPC作業をすることは可能。 顧客との打合わせは訪問またはオンラインで実施。効率と効果を可能な限り高められるように、対面とオンラインを組み合わせています。（※アポイント数は月15～20件程が一つの目安で。） ■ZEBプランナー 2024年1月：一般社団法人環境共創イニシアチブが公募する「ZEBプランナー」に登録されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OAPオフィス 住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号　OAPタワー31階 勤務地最寄駅：JR環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区三田】施工管理にチャレンジしたい方歓迎です！◇残業月平均3H程・完全週休二日制／パナソニックG
      【未経験歓迎！／電気設備等の納入に伴う工事の施工管理をお任せ／創業75年の安定企業／パナソニックG】 ■業務内容 主に設備工事会社などのお客様からご注文いただいた電気設備等の納入に伴う工事の施工管理をお願いします。 担当案件：公共・インフラから商業施設、工場、住宅など 【業務詳細】 ・納入に伴う工事の安全、人員、工程の管理 ・基本的に会社や現場に赴いて業務に携わります。 【担当エリア】関東圏。出張は少ないです。 当社の立ち位置としては、一次下請けや二次下請けなど案件ごとで様々です。 工事に伴う計画書や写真記録の作成は内勤の専任部門が担当いたします。 ■組織構成 エンジニアリング本部：施工管理や保守、顧客や自社営業への技術サポートを専門とする部門となります。 配属予定先では14名が在籍しており、部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、スタッフ12名（40代男性1名、30代男性2名、20代男性7名、派遣2名）の構成となります。 ■本ポジションの魅力 ・インフラから住宅までの多様な規模の案件に携わることができます。 ・勤怠管理や時間外労働への対処は面接で詳しくお話させていただきます。 ■働き方 ノートパソコンを1人1台支給しており、会社以外での仕事が可能です。ただし、パソコンで時間管理をしており、残業を過剰にしないように管理を行っております。 現場によっては、土日出社はございますが、必ず代休を取っていただきます。 ■配属後イメージ 当社はOJT制度をとっており、配属後は内勤業務をメインに、商品・当社のお客様・商流について学んでいただき、先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。 ■当社の魅力 パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 その他固定手当/月：22,000円～37,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） ■賞与補足 初回：一律10万円、2回目：評価×70％、3回目：評価×90％、4回目以降：評価×100％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    福西電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベッセル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区深江北2-17-25
    • 設立 1962年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】工具営業※既存メイン◆ドライバーメーカー／年休125日／創業100年超のグローバルメーカー
      【業界高シェア／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／年間休日125日／残業平均10時間と働きやすい環境◎】 ■業務内容： 国内ドライバー市場高シェアを取っている当社にて、ルート営業をお任せします。 ■具体的には： ベッセルブランドの商品のPR活動をしていただきます。 ・工具販売（2,500種類以上で様々なニーズに対応） ・作業環境改善のご提案 ・特定代理店の営業担当業務 └担当代理店（顧客）への定期訪問 └商品説明会／展示会の開催 ※一人一台社有車支給あり ■顧客： ・全国で250社の契約代理店 ・訪問割合は5：4：1（代理店・販売店・エンドユーザー） 既存の代理店がメイン顧客となります。お客様と良好な関係構築を大切に、自社製品の提案活動をしていただきます。 長期的な視野に立ち、お客様のお役に立てるにやりがいを感じることができるお仕事です。販売店やエンドユーザ―様（新規）に対応することもあります。 ・担当社数は20～30社でエリアで担当が分かれています。 ■スケジュール例： ～8:00　出社／提案資料やデモ機の準備 8:30　　朝礼 8:40～　営業活動スタート　2～4件客先訪問（目標/日： 4件） 　　　　※自分自身の裁量で活動しやすい環境です。 17:00　 帰社 ・日報をシステムを通じて会社に報告 ・見積書作成 ・訪問準備（提案書、貸出用デモ機、商品チラシ等）　 ～18:30　退社 ※毎週月曜日に各営業所の全体ミーティングにて1週間の計画及び結果の報告を行います。 ※直行直帰も柔軟に実施可、宿泊を伴う出張もあります。（担当エリアにもよる） ■事業内容： ◇ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品の販売（グループ会社で製造） ◇待ち行列管理システム の販売（他の事業体） ◇ホームセンター直営店経営 ■ビジョン： 日本で初めてドライバーを量産販売し、現在も国内シェアトップ級を誇る工具メーカーです。創業100年を超えた今も独創的で高品質な製品をお客様にお届けする」という経営理念の元、電動工具などの新分野にも果敢に挑戦し続けています。世界中で様々な産業や生活のイノベーションを支え続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市南区呼続４－３－１ 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線線／桜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～325,400円 固定残業手当/月：31,769円～43,588円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,369円～368,988円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給＋賞与 ■賞与：約2ヶ月分×年2回支給 ※ご経験、能力などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・高崎市/転勤なし】ルート営業(工具メーカー)◆年休125日｜残業月10H程｜創業100年超
      ～地元に根付いた既存メインの営業／土日祝休み・各種手当充実で働きやすさ◎／業界高シェア・ニッチトップクラスのグローバルカンパニー～ ■業務内容： 国内ドライバー市場高シェアを取っている当社にて、ルート営業をお任せします。 ■具体的には： ベッセルブランドの商品のPR活動をしていただきます。 ・工具販売（2,500種類以上で様々なニーズに対応） ・作業環境改善のご提案 ・特定代理店の営業担当業務 └担当代理店（顧客）への定期訪問 └商品説明会／展示会の開催 ※一人一台社有車支給あり ■顧客： ・全国で250社の契約代理店 ・訪問割合は5：4：1（代理店・販売店・エンドユーザー） 既存の代理店がメイン顧客となります。お客様と良好な関係構築を大切に、自社製品の提案活動をしていただきます。 長期的な視野に立ち、お客様のお役に立てるにやりがいを感じることができるお仕事です。販売店やエンドユーザ―様（新規）に対応することもあります。 ・担当社数は20～30社でエリアで担当が分かれています。 ■スケジュール例： ～8:00　出社／提案資料やデモ機の準備 8:30　　朝礼 8:40～　営業活動スタート　2～4件客先訪問（目標/日： 4件） 　　　　※自分自身の裁量で活動しやすい環境です。 17:00　 帰社 ・日報をシステムを通じて会社に報告 ・見積書作成 ・訪問準備（提案書、貸出用デモ機、商品チラシ等）　 ～18:30　退社 ※毎週月曜日に各営業所の全体ミーティングにて1週間の計画及び結果の報告を行います。 ※直行直帰も柔軟に実施可、宿泊を伴う出張もあります。（担当エリアにもよる） ■事業内容： ◇ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品の販売（グループ会社で製造） ◇待ち行列管理システム の販売（他の事業体） ◇ホームセンター直営店経営 ■ビジョン： 日本で初めてドライバーを量産販売し、現在も国内シェアトップ級を誇る工具メーカーです。創業100年を超えた今も独創的で高品質な製品をお客様にお届けする」という経営理念の元、電動工具などの新分野にも果敢に挑戦し続けています。世界中で様々な産業や生活のイノベーションを支え続けることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：群馬県高崎市岩押町27番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,769円～313,588円 固定残業手当/月：31,769円～43,588円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,538円～357,176円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収の内訳：月給＋賞与 ■賞与：約2ヶ月分×年2回支給 ■モデル年収：30歳　410～420万円 ※ご経験、能力などを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリンフード株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【大阪本社】 大阪府豊中市豊南町東4-5-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社商品の提案営業／月給28万円以上／賞与年2回／残業少なめ
      既存のお客様をメインに、マーガリン・チーズ・ホットケーキなど、当社商品のご提案をお任せします。 当社では小ロットでも生産可能なので、予算に制限のある取引先からのオーダーにも柔軟に対応できます。 ★オリジナル商品の企画に携わることもあります！ 《取引先》 ■業務用…食品の卸問屋や飲食店 ■家庭用…スーパーや量販店　　など "お客様に会うこと"を大切にしているので、積極的に訪問していきましょう♪ 【ある1日の流れ】 8：45　始業／当日のスケジュール共有 9：00　朝礼 9：30　お客様先へ訪問 　　　　┗訪問件数は毎日6～10件程度で、『顔を出すだけ』で終わる訪問もあります。 　　　　（★訪問内訳：既存120件／新規50件） 15：00　帰社後、ヒアリング内容を基に商品のご提案準備 18：00　退勤　お疲れ様でした！ 【入社後の流れ】 ＼3ヶ月間の研修を実施しています／ ■業界や商品の知識 ■社内システムの使い方 ■営業活動の進め方 ■製品づくりを学ぶための工場研修　　など 未経験の方でも安心して挑戦できるよう、手厚いサポートをご用意してお待ちしています！ 【収入と働き方の安定】 《収入の安定》 ■営業未経験でも月給28万円～ ■充実の手当をご準備（詳しくは諸手当を参照ください） ■賞与5.8ヶ月分(昨年実績) ┗ここ数年は同水準で支給しています！ 《働き方の安定》 ■エリア限定採用で転勤なし ■休暇制度充実！有給取得推奨で昨年実績14.2日◎ ■残業が少なく、オンオフの切り替えバッチリ
      ★U・Iターン歓迎！ 【東京支店】 東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル9F 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市東区葵1-15-18 オフィス サンナゴヤ8F 【大阪支店】 大阪府豊中市豊南町西3-20-20 伊丹ビル2F ＜アクセス＞ 【東京支店】 ゆりかもめ線「日の出駅」から徒歩3分 JR東日本「浜松町駅」から徒歩18分 【名古屋営業所】 名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩4分 【大阪支店】 阪急「庄内駅」から徒歩10分
      月給28万円以上+賞与（昨年度実績：5.8ヶ月！） ※月給には、一律支給の食事手当・特技手当・固定残業代（20時間分／5万4千円以上）を含みます。 ※固定残業時間を越えた場合、超過分は別途支給します。 ※月給額は能力などを考慮します。
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