11ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

カナヱ塗料株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13

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設立 1947年
従業員数 120名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪/放出】品質保証◆塗料のプロフェッショナル/年休125日/創業80年の安定企業

【塗料のプロフェッショナル/転勤無し/各種手当・教育充実/ワークライフバランス◎】 ■担当業務：品質保証業務・製品（塗料・樹脂・溶剤）の品質基準の策定・維持・出荷判定、試験データの確認・顧客クレーム対応（原因調査、報告書作成、再発防止策の立案）・製造工程の監査、改善指導・不適合品の処置、是正・予防措置の推進・試験成績書・品質保証書の発行、製品安全情報（SDS,化学物質含有情報）の発行・ISO9001の運用・内部監査・ISO、JIS、防衛省の審査対応・規格適合性判断（法規制(環境,製品安全),JIS,DSP) ■募集背景：当社では、長年にわたり品質保証業務を担ってきた社員の退職予定および組織の世代交代を見据え、欠員補充と後継者育成を目的とした採用を行います。塗料の知識を活かして同社製品についての原因調査や品質検査を行っていただきます。5年程度で管理職を担っていただけるような意欲のある方を募集しています。 ■扱う製品・当社にについて：（1）水性塗料の開発近年、環境に配慮した塗料製品に業界の注目が集まっています。当社は40年前から自社で製品開発をしており、業界で注目されている製品について技術の蓄積があります。（2）一貫生産体制天然由来の原料に関しては、原材料である樹脂段階から塗料の完成まで一貫して行っています。他社であれば樹脂メーカーから調達している中一貫製造を行っているため、競合や市況から受ける影響が少なく安定してた生産体制が確立しています。（3）「船舶のカナヱ」としての知名度当社は特に船舶用塗料に強く、「船舶のカナヱ」として親しまれてきました。漁船への塗料は表彰も頂いている製品であるため、信用・実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区放出東1-6-13 勤務地最寄駅：JR学研都市線／放出駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※家族手当を含めた年収想定です。 ※経験内容を踏まえ、年収算出されます。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■給与改定：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪ガス都市開発株式会社

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区平野町4-1-2大阪ガスビル北館8F

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設立 1989年
従業員数 177名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市】アセットマネジメント（自社賃貸マンション・オフィス）／大阪ガスG／年休121日／就業環境◎

～「家族との時間」も大事にしたいあなたへ／Daigasグループ中核のデベロッパー／年休121日（基本土日祝）～ ■職務内容：自社ブランドの賃貸マンション・オフィスビル、分譲マンションや物流施設などの不動産開発・運営管理を行う当社にて、自社の賃貸マンション・オフィスビル等のアセットマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には：・資産ポートフォリオや戦略の策定・開発時の商品企画の策定・運営管理時のバリューアップの実践やリーシング・物件売却時などのアセットマネジメント業務 ■業務詳細：・担当案件：自社保有（自社で企画・開発）の賃貸マンション、オフィスビル・商業施設・ロードサイド物件・一人当たりの担当案件数：賃貸マンション50~60棟を3～4名で担当、オフィス・商業・ロードサイド物件合計100棟を3～4名・担当エリア：主に京阪神エリア ※東京支社への出張が年2～3回程度あり ■組織構成：同部門では、部長１名（50代）、マネージャー３名（40代）、メンバー約20名（20代～40代中心）が在籍しています。 ■働き方について：・平均有給取得日数（2024年度）：14.5日／人・平均月間残業時間（2024年度）：19.1h／月・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■当社について：・当社は、賃貸マンション事業、分譲マンション事業、賃貸オフィス事業を3本柱として事業展開しております。・賃貸マンションブランド「URBANEX（アーバネックス）」、分譲マンションブランド「SCENES（シーンズ）」を展開しており、賃貸オフィス事業では京都リサーチパーク（KRP）や大阪ガスビルディング等、大阪・京都を中心に様々な形態のオフィスビルを保有しています。・2023年に非上場オープンエンド型不動産投資法人「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」も設立致しました。・2025年3月期実績では売上高441億円、経常利益121億円を計上しており、収益性の高い経営を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～412,000円＜月給＞ 331,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえて決定 ※上記予定年収は残業20h/月の場合の残業代を含む ■賞与実績：年2回（平均4.5ヵ月分支給） ■昇給：年1回 ■モデル年収 30代後半／年収790万円（月給約47万円　※残業代20h/月の場合）管理職／年収870万円（月給約51万円　※年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無し】私募リート運用◆財務経験を活かす／Daigasグループ／年休121日＆在宅可

～親会社の資産をオフバランス化し、外部投資家・銀行から資金を募って物件運用を行う業務／Daigasグループ中核のデベロッパー～ ■職務内容：当社が運用する私募リート「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」に関して、アセットマネジメント業務を担当いただきます。 ※採用後すぐに「大阪ガス都市開発アセットマネジメント株式会社」に出向いただきます。（事業内容…「大阪ガス都市開発プライベートリート投資法人」の資産運用） ■具体的には：・エクイティ調達、ローンアレンジメント、投資法人の資金計画・財務方針の企画・立案・投資家向け開示資料作成およびIR活動全般・監査法人・会計事務所対応・予算実績管理、資金繰り管理・投資法人の役員会等の機関運営に関する業務　など ■組織構成：同部門では、部長１名（40代）、メンバー２名（40代1名、30代1名）が在籍しています。 ■キャリアパス：将来的にマネジメント業務にもチャレンジできる環境です。財務の専門家としてのキャリア形成だけでなく、将来的には不動産開発や運営など職種を広げていくチャレンジも可能です。 ■働き方について：・平均有給取得日数（2024年度）：14.5日／人・平均月間残業時間（2024年度）：19.1h／月・毎週水曜日はノー残業デー。私生活との両立を全社的に推進しております。・年2回程度土曜日の出勤日がございますが、有給奨励日となっており、9割程度の社員が有給を取得しています。・週2回までの在宅勤務も可能です。 ■「大阪ガス都市開発アセットマネジメント株式会社」について：大阪ガス都市開発グループの一員として、親会社が保有する不動産資産のオフバランス化を進め、外部投資家や金融機関から資金を募って物件運用を行っています。現在、親会社から当社への物件移管が進み、業務領域が拡大している成長フェーズにあります。そのため、財務企画部門の増員を図り、今後の事業拡大に対応できる体制を整えたいと考えています。財務企画部では、資金計画・調達・運用、金融機関との折衝など、対外的な施策と戦略的な資金集めを担当していただきます。大阪勤務に限定されており全国転勤はなし。比較的穏やかな社風で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大阪ガスビル北館8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出向先住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目2-16 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～412,000円＜月給＞ 331,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ※上記予定年収は残業20h/月の場合の残業代を含む ■賞与実績：年2回（平均4.5ヵ月分支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

二藤レール株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府東大阪市新町12-27

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設立 1947年
従業員数 62名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【東大阪／転勤なし】生産管理　※未経験歓迎／オフィスワークメイン／国内トップクラスの技術／車通勤可～
- NEW
～未経験歓迎／第二新卒歓迎／経験不問で生産管理に挑戦／オフィスワークメイン～ ■生産管理とは：生産管理とは工場で物を作る時、どんな材料が必要で、どれだけの人手がいるか、いつまでに作らなければならないかなどを考えるポジションになります。 ■仕事内容鉄線の製造に必要な材料の手配、工場への生産指示・生産状況のチェックなど生産管理業務をお願いします。 ■業務詳細（1）素材の発注：お客様からオーダーが入ったら、製造に必要な素材を揃えます。必要に応じて、メーカーへの発注を行います。（2）製造の指示：現在の生産状況を確認し、納期を決定。その後、社内システムで指示書を作成して、社内に全部で4つある各工場へと加工方法の指示を行います。（3）進捗管理、調整：定期的に工場に向かい、作業の進捗を確認します。遅れやトラブルなどがあれば随時スタッフと相談し、調整します。（4）製品が完成後、納品：無事に納品が完了するたびに感謝していただけるやりがいがあります。 ■人気の『オフィスワーク』工場=モノづくりの仕事というイメージかと思いますが、今回募集する「生産管理」は、鉄線の製造に必要な素材を発注したり、工程や納期をコントロールする仕事で、基本はオフィス内での業務です。“司令塔”的存在のカッコいいポジションで、やりがいある仕事です。 ■組織構成 <<異業種からの転職もOK>> 現在活躍中の先輩も製造業界未経験からのスタートでした。入社後はOJTで基本知識から現場での流れまで、丁寧にお教えします。イチからじっくりサポートしますので、未経験の方もご安心くださいね。 ■未経験者さんも大歓迎生産管理の経験はもちろん、製造の経験、スキルも一切不要。最初に先輩が丁寧に仕事をレクチャーしますのでご安心ください。 ■創業73年・『鉄線』で国内TOPクラスのシェア。当社は、幅広い用途で使われる細い『鉄線』を作っている会社です。その歴史は長く、今年で創業から73年。今では国内トップクラスのシェアを誇るまでに発展を遂げてきました。鉄線は姿カタチを変えて様々なシーンで活用されていますが、例えば私たちの生活に身近なものだと、文房具の「クリップ」もその一つ。多くの業界でモノづくりを支える、世の中に欠かせない一社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：66,000円その他固定手当/月：154,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇 ■頑張りはしっかり評価し、給与に反映します ■給与にプラスしてもらえる手当、インセンティブ：・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ■賞与：年2回（25万円×2回） ■昇給：あり ■社員の年収例：月収25万円(月給22万円+残業代3万円) ※1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東大阪】鉄鋼線の製造（日勤のみ）※未経験・第二新卒歓迎／マイカー通勤可／教育環境が整っている環境◎
- 締切間近
【未経験歓迎／第二新卒歓迎／国内シェアトップクラス／住宅手当や家族手当等もあり長期就業可能な環境◎】 ■業務概要材料を熱処理設備に投入し、出てきた製品を整理する作業が主な業務となります。当社で製造した鉄線は汎用的なボルト・ネジ類から、建設現場で使用する結束線類などに使用されています。天井クレーンやフォークリフトを用いた操作が中心で、重たいものを手で持ち上げることはありません。入社後は、フォークリフトやクレーンの操作に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 ※ご入社後に必要に応じて免許を取得いただきます。 ■職務詳細・線材の酸化した鉄を取り除く酸洗や研磨・天井クレーンとフォークリフトの操作・製品の在庫管理・日常の設備メンテナンス・長期休暇中の大規模メンテナンスは外注業者が担当 ■配属部門： 40代～20代の従業員が所属しており、従業員間の距離が近いため、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。また、社員のほとんどが中途入社であり、異業種からの転職者も多いため、新しい環境に馴染みやすいです。 ■社風：当社では社員一人ひとりの裁量が大きく、自主性を大切にしています。トップダウンではなく、現場のことは現場で相談し合って決めることがほとんど。全員が中途入社のためか、堅苦しい上下関係もなく馴染みやすい雰囲気です。また、社長との距離の近さも当社の特長。例えば、夏場に「作業着が暑い」という意見が出た際は、すぐに全員に空調服を支給するなど、社員の声にしっかりと耳を傾けてくれています。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業73年の歴史を持ち、鉄線業界で国内トップクラスのシェアを誇っています。「日々新又日新」の精神で常に進化を続け、社会貢献に努めています。土日祝休みや大型連休があり、プライベートも充実できる環境です。同社の製品である鉄線は、文房具のクリップなど、我々の生活に身近なものから多くの業界で使われる多種多様な分野で利用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府東大阪市新町12-27 勤務地最寄駅：近鉄けいなんは線／新石切駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 355万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：62,000円その他固定手当/月：138,000円～148,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には残業代40h分と賞与を含む ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シノブフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18

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設立 1971年
従業員数 500名
平均年齢 39.0歳

求人情報全21件

【大阪市/未経験歓迎】食品の品質・検査業務◆残業少◆休暇実態120日/夜勤無◆東証スタンダード上場

～未経験歓迎/夜勤無/連休取得可能/産育休取得100％/食品の検査・分析・品質管理～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】食品検査・分析・品質管理をお任せします。主に微生物検査等の業務をお任せいたします。お客様へ『安心・安全』な商品を提供できるよう日々衛生管理を徹底しております。 ■仕事詳細：（1）微生物検査・食品や原材料の中に含まれる微生物（大腸菌、サルモネラ菌、黄色ブドウ球菌など）を検出し、安全性を確認。・製造環境（空気、設備、従業員の手指など）の衛生状態のチェック。（2）理化学検査・食品の成分分析（糖分、塩分、脂肪、たんぱく質、pHなど）を実施し、成分表示が正確であることを確認します。・保存料や添加物の含有量の検査。（3）アレルゲン検査・製品がアレルギー物質を正しく含むか、または削除されるかを確認。・表示通りの成分であることを保証します。 ■働き方： 1日実働8時間00分のシフト制です。【シフト例】月9日～10日のシフト制ですが、基本土日休みを取得することが可能です。夜勤勤務はなく、基本日勤での勤務のみとなります。 ※シフトに関しては、前月の半ば頃に希望を提出することが多く、希望も比較的考慮されやすい環境です。 ■研修制度：入社後は、2週間～1ヶ月ほどの研修期間を設け、現場で業務を行います。未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。従業員のやる気をサポートする制度が充実しております。 ■当社について 1971年設立の米飯加工食品メーカー企業です。日本全国のスーパーマーケット、コンビニエンスストア等の取引先様向けに1日120万食以上の商品を製造販売しています。大手カフェチェーンとの取引もスタートしており、情勢にも左右されづらい経営体制と自負しております。冷凍事業にも注力しこれまで以上に、皆様においしさと楽しさを提供していきたいと考えております。 ■当社の特徴： ◎全国チェーン展開を誇る大手顧客と多数取引 ◎東証スタンダード市場上場、年間売上約550億円の経営基盤 ◎従業員数2,700名の組織基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区竹島2-3-18 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 419万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～265,000円＜月給＞ 250,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、同社規定の上決定します。 ※上記年収は残業20時間分込みの想定年収となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島/尾道市】食品提案営業・出荷管理※リーダー候補◆～東証スタンダード上場の食品メーカー～

～年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日の休み/連休取得可能/産育休取得100％/某有名チェーンの製造を行っている食品営業～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の営業として、大手コンビニのバイヤーやスーパーに対して商品提案を実施いただきます。主に米飯加工食品（弁当、おにぎり、寿司）、惣菜など。 ■業務詳細：出荷管理5割・営業5割・コンビニエンスストアに対して弊社商品を提案頂きます。既存のお客様に対して新商品のご提案、差し替えでのご提案、プライベートブランドの提案を行います。車での営業がメインの為遠方にお伺いすることもございます。・主に顧客の出荷管理、納期調整、一部クレーム対応など実施頂きます【業務の大まかな流れ】既存顧客への商品提案・納品といった営業活動の中で、信頼関係を構築。 ↓ リサーチしたニーズやトレンドを踏まえて、新商品を企画・提案・開発。 ↓ 商品効果を分析して、次回の商品開発や営業戦略などを考案。 ※商品開発担当と一緒にお客様先に訪問することもございます。 ※取引先からの意見や店頭の状況、実際の消費者の意見からニーズを読み取り、商品開発チームと協力して試作品を作成します。 ■研修制度：製造工場に2、３週間在籍し知識研修や商品研修を行います。その後、営業配属され約1か月程度の同行となります。 ※業務の流れなど丁寧に指導頂けますのでご安心ください。 ■キャリアステップ半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給・昇格のチャンスございます。課長→次長→部長とステップアップ可能です。 20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。 ■業務の魅力：新商品の企画段階から関われるのが同社の営業の醍醐味です。自身が企画した商品を実際にお客様が手に取ってくださる様子を見たときにはやりがいを味わえます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島工場住所：広島県尾道市美ノ郷町本郷1-65 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／新尾道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～295,000円＜月給＞ 265,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は20h分の残業込の金額となります。 ■昇給：年1回※評価制度により決定 ■賞与：年2回（平均約3ヶ月分※評価制度により決定） ■残業代：管理職（次長職以上）の場合、支給対象外参考：平均年収課長/614万円部長/930万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　大阪ソーダ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪19F

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設立 1915年
従業員数 1,019名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【尼崎】電極の研究開発◆東証プライム上場/機能化学品世界トップシェア/福利厚生充実◆
- NEW
＜ダップ樹脂・液体クロマトグラフィー用シリカゲルなど世界シェア1位/住宅補助など福利厚生◎/有給取得平均日数16.7日＞ ■本ポジションのミッション：・電極触媒開発に向けた新しいアイデア提案・電極開発に関わる専門知識の習得・開発のスピードアップさせる実行力の強化 ※自社開発の「NEOLORD」電極は、環境負荷の低減と省エネ性能を両立しており、特に電気めっき用途で高い評価を得ています。 https://www.daiso-eng.co.jp/buisiness/electrode/index.html ■具体的な業務内容：１．電極サンプル作成、電極評価、評価方法考案、評価設備の設計・制作２．実験データの収集と解析３．報告書作成と関係者への情報共有４．顧客訪問（営業サポート） ■部署の人数・年齢構成： 7名（20代×3名、30代×2名、40代×1名、50代×1名） ■出張：月1回あるかないか程度、原則国内、担当によっては海外の可能性もあり ■募集背景：同社の電極は、化学薬品製造、めっき、電子部品の素材製造など用途は多岐にわたっており、用途、顧客の要求スペックに合わせた電極の開発に取り組んでおります。電極開発は、触媒種の選定、配合から、電極の諸物性測定の条件設定、表面状態の解析など、かなりの時間と労力を要するため、最適な体制で取り組もうとしていますが、現状のメンバーだけではこの取り組みを推進するマンパワーに欠けており、外から即戦力となる方を迎え入れ、電極開発部門における開発スピードの促進、人材育成の強化、および、組織力の強化に取り組みたいと考えております。 ■出向先のダイソーエンジニアリング株式会社について：大阪ソーダのコア技術である電気分解を支える電極を開発・製造するグループ会社です。国内にクロルアルカリ用電極メーカーは当社含めて2社のみ、国内資本のメーカーは当社のみとなります。【事業内容】電極（塩素発生用電極、水素発生用電極、酸素発生用電極、水電解用電極など）の製造・販売、電解設備メンテナンス（塩素発生用電極、水素発生用電極、酸素発生用電極、水電解用電極など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究センター住所：兵庫県尼崎市大高洲町9 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 503万円～614万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～354,000円＜月給＞ 286,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※株式会社大阪ソーダ雇用、ダイソーエンジニアリング株式会社出向のため給与、福利厚生、人事制度は株式会社大阪ソーダ同様 ※上記年収に含まれるもの（固定給、諸手当、賞与） ※上記年収に含まれないもの（交通費、残業代） ※直近実績で算出したモデル年収のため、実際の支給は会社業績、個人評価により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR大阪駅直結】CADエンジニア（嘱託社員）◆プライム上場/機能化学品世界シェア1位
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■部署全体のミッション： (1)全社の設備管理統括 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転 (3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力 (4)設備保全情報の収集と社内伝達 ■本ポジションのミッション： (1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行 (2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事 (3)機器保全推進 ■具体的な業務内容： (1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成 (2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務 (3)既存CAD図面の修正 (4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助） ■部署の人数・年齢構成：総勢27名（社員、契約社員含む） ■同社について: ・国内初の電気分解によるかせいソーダの工業化に成功。・ダップ樹脂、液体クロマトグラフィー用シリカゲルなどは世界シェアトップ。・ヘルスケア事業では、中期経営計画の3か年において約80憶円の戦略投資を計画。医薬品精製用シリカゲルについては、製造設備の増設。医薬品原薬・中間体については、次期増設および高薬理活性医薬品の量産設備、バイオ医薬品分野への進出に向けた投資を予定。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪19F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友生命保険相互会社

生命保険

大阪府大阪市中央区城見1-4-35

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設立 1907年
従業員数 42,511名
平均年齢 -

求人情報全3件

【海部郡大治町/転勤無/面接1回】営業事務サポート／週4日1日4.45h・短時間勤務～車通勤可能～
- NEW
【週20時間未満・扶養内勤務／営業事務スタッフのサポート業務／働きやすい環境で幅広い年齢層が活躍中】 ■業務概要当社名古屋支社西尾張支部にて、営業事務スタッフのサポートやオフィス内の事務全般、雑務対応などを担うオフィスパートナーとしてご勤務いただきます。週20時間未満のパート勤務で、家庭やプライベートと両立しながら長く安定して働ける環境です。 ■業務詳細主な業務は、営業職員の事務サポートやオフィス内の各種庶務業務です。具体的には、資料や書類の整理・仕分け、段ボールで届く資料の分類、店舗運営に関わる総務的な事務やファイリング、印刷、在庫管理、簡単なデータ入力、電話応対などを担当します。営業職員が円滑に業務を進められるよう、コミュニケーションを取りながら臨機応変にサポートしていただきます。 ■扱うサービス生命保険・損害保険に関する事務業務の一部を担当し、専門的な保険事務は別の担当者が対応しますので、保険知識が無くても安心して始められます。 ■組織構成支部には管理職3名（うち男性1名、女性2名）、営業職員60名、事務担当2名が在籍しており、幅広い年齢層の方が活躍しています。平均年齢は40代後半で、アットホームな雰囲気の中で働けます。 ■業務の魅力事務経験や高度なPCスキルは不要で、基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。短時間勤務・扶養内での働き方が可能なため、ご家庭と両立したい方に最適です。 ■教育体制入社後は業務習得に向けて丁寧なOJT指導があり、未経験の方も安心して業務を始められます。 ■就業環境勤務は平日週4日（月・金必須）、1日4時間45分。勤務地は名鉄バス東條停留所からバス利用可、車通勤も可能で駐車場利用も相談可能です。 ■想定されるキャリアパス半年ごとの契約更新で、無期雇用への転換実績もあり、長期的な就業も可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は多様な働き方やワークライフバランスを重視し、誰もが安心して活躍できる職場環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社西尾張支部住所：愛知県海部郡大治町大字三本木字寒宿25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 110万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,190円＜想定月額＞ 90,440円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ライフコンサルタント／未経験歓迎／前職給与保障／年休134日
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／　今回募集する　「ウェルズ開発部」って？＼住友生命120年の歴史と信頼という確かな環境。その中で私たちは、 11名で構成される少数精鋭のプロフェッショナルチームです。メンバーのうち7名がMDRT会員（※）として活躍しています。個人・法人それぞれに専門分野を持ち、高い金融知識と提案力を磨きながら、チームで高め合う文化です。未経験からでも、本気で学び続ける姿勢があれば“金融のプロ”を目指せます。 ※MDRT会員：世界の生命保険・金融プロフェッショナルの上位数％のみが入会を許される国際的組織・・・【仕事内容】お客様一人ひとりのニーズやライフプランを深く理解し、最適な保険設計・資産形成のコンサルティングを行います。ご契約がゴールではありません。定期的な見直しや継続的なフォローを通じて信頼関係を築き、人生の節目や困難なときに、真っ先に相談される存在を目指します。 ■ 個人のお客様へ・ライフプラン設計・資産形成のアドバイス・各種マネーセミナーの企画・開催 ⇒ご家族の夢や将来設計を支える、長期的なパートナーとして伴走します。 ■ 法人のお客様へ・福利厚生制度の導入支援・リスクマネジメントの提案・財務戦略・資産形成セミナーの実施 ⇒企業の経営基盤を支え、安定と成長をサポートします。・・・＼働くポイント／ □完全週休2日制（土日祝休み） □年間休日134日以上 □有給休暇年間25日取得可能 □直行直帰OK／スケジュールは自己裁量 □前職給与保証あり □国家資格FP講座を無料受講可能 □厚労省認定「プラチナくるみんプラス」取得

【住友生命ウェルズ開発部】東京都新宿区西新宿6-14-1グリーンタワービル27階・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分・東京メトロ大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分

【前給保証＋成果報酬】月給23～50万円＋実績給（当社規程による) ※経験・能力・前職年収を考慮の上、50万円を限度に検討します。 ※固定残業代（15時間分／2.7万円～6.0万円）を含みます。15時間を超過した分は別途支給します。＜転職実績＞・月給35万円＋実績給（前職：事務職）・月給40万円＋実績給（前職：販売・接客）・月給46万円＋実績給（前職：営業職）＜年収例＞パターン① 3年目：1,206万円→5年目：1,310万円→7年目：1,325万円パターン② 3年目：953万円→5年目：1,052万円→7年目：1,067万円パターン③ 3年目：710万円→5年目：752万円→7年目：799万円 ※各月の成績①修正S5,000万円、純件数10件、②修正S3,500万円、純件数7件、③修正S2,000万円、純件数5件 ※修正S、純件数は給与・資格の判定に使用する当社内での評価基準です。

帝人株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト

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設立 1918年
従業員数 21,834名
平均年齢 -

求人情報全10件

【松山】電装エンジニア（設備開発）◆平均勤続20年／在宅可／プライム上場
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【創業100年を超える成長創造企業／社員と共に成長／世界シェアトップクラスの製品多数／福利厚生充実】樹脂事業本部の設備の電装担当をお任せいたします。 ■業務内容・国内・海外の設備投資工事の設備の計画・設計・施工の電装担当業務・設備開発（プロセス、システム）の電装担当業務 ■樹脂事業部について機能樹脂（PC、PEN、PPS等）、樹脂加工製品（シート、フィルム）、添加剤等の製造・販売 ■企業の特徴・「変化」を繰り返して成長する企業 1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。・「社員と共に」社会貢献する企業「人を中心に化学を考える企業」として、企業理念のひとつである「社員と共に成長」をしながら、未来の人々の「Quality of Life」の向上に貢献していきます。・働きやすさ◎ 帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。・世界シェアトップクラスの製品多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山事業所（北地区）住所：愛媛県松山市北吉田町77 勤務地最寄駅：JR線／松山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】安全保障輸出管理＜CISTEC STC Expert＞※体制整備・制度構築と運用など
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～安定成長が見込めるアラミド繊維市場（自動車、産業資材、防護衣料、防弾、航空機）～ ■業務内容： ◇コーポレート部門において安全保障輸出管理における各種業務をお任せいたします。・安全保障輸出管理実務、体制整備、関係部門への運用指導・環境変化に伴うグループ全体を見渡した新たな課題形成と所要の対応・帝人グループ内の安全保障輸出管理の制度構築と運用（該非判定、取引審査実務、教育、監査等を含む) ・行政要求事項への対応、調整等 ■企業の特徴： ◇「変化」を繰り返して成長する企業 1918年日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。今後は「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。 ◇世界シェアトップクラスの製品多数・パラ系アラミド繊維：強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア（約50%）を誇ります。・炭素繊維：鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。・ポリカーボネート樹脂：エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-1 霞が関コモンゲート西館勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清和工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39

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設立 1963年
従業員数 13名
平均年齢 47.6歳

求人情報全1件

【大阪】機械設計（粉体輸送機）残業ほぼなし／年休123日・土日祝休／転勤なし／競合少なく業績安定◎
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【空気の力で粉を運ぶ機械／資源のロスの減少・作業環境の改善に寄与／受注生産で顧客ニーズに応える／残業ほぼなし／転勤なし】粉体輸送機（エアスライドコンベアー）の設計・製作に携わって頂きます。 ※粉体輸送機とは※ ・化学製品や飼料などの粉体を搬送するための装置です。粉体中に空気を通すと、液体のように流動します。この現象を利用し、わずかな勾配で、粉体を搬送することができる装置です。＜粉体輸送機のメリット＞～業務効率化×作業環境の安全性向上で作業を快適に～・ロスがほとんど発生しないので、資源を効率的に輸送できます・人力での搬送作業を自動化できるので、搬送速度の向上や労力削減につながります・密閉構造で輸送が可能なため、粉塵の飛散を防ぐことができます。これにより、健康被害や粉塵爆発のリスクを低減し、作業環境も清潔になります ■業務内容＜基本的に受注生産で対応いただきます＞・企画、打合せ（顧客のニーズを聞き、最適な提案をします）・設計（筐体設計） →基本の図面をもとにニーズに応じて、図面を修正します。・納品＜具体的に＞・担当する案件：年間数件(1案件当たり1ヶ月～1年程度) ・搬送をする製品：セメント・石炭・小麦粉・でんぷんなど・顧客：プラントメーカー・化学メーカー・食品メーカーなど幅広い業界 ■働き方・出張は月に2-3日ほどで、宿泊を伴う出張は月に1-2回程度です。・完全受注生産、自社で納入まで担当するため生産計画を立てやすく、残業がほとんど発生していません。 ■配属部署について：設計業務は8名で行っています。（30代3名、40代1名、50代3名、60代1名) 中途入社のメンバーもいますのでなじんでいただきやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区鶴町2-5-39 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■時間外労働：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タビオ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス内パークスタワー16Ｆ

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設立 1977年
従業員数 231名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【大阪/難波】スポーツ営業◆TABIO SPORTS担当／プロ選手も愛用／OJT制度◎／年休125日

【スポーツ経験を活かし選手の足元を支える営業へ／OJT体制◎／残業月10h程度／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容：靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇り、国内外で『靴下屋』『Tabio』などを展開する同社にて、自社スポーツソックスブランド『TABIO SPORTS』の各商品の提案営業および、販促活動をお任せいたします。＜具体的には＞・商品を取り扱ってもらうための提案活動・商品企画・イベントのプロモーション＜顧客先＞スポーツ用品専門店・量販店、プロスポーツチーム等 ★店舗・本部商談それぞれございます。 ■魅力：靴下専門店のブランドとして抜群の知名度を誇る当社です。中でも「タビオスポーツ」はスポーツ専門としており、昨今ではプロスポーツチームとのコラボレーションも実現しております。認知度を益々高めています。 ■取り扱い商品：サッカー、ランニング、ゴルフ、バスケットボール、野球など多くのスポーツで活用できます。 https://tabio.com/jp/brand/tabio-sports/ ■組織構成：スポーツ営業部は現在部長を含めて６名にて構成しています。大阪本社には部長（50代男性）、営業課長（30代男性）、営業企画・支援（50代男性）、事務担当（40代女性）の4名、東京支店に営業担当２名が在籍しております。 ■教育環境：「現場が最高の教科書。未経験からスポーツビジネスのプロへ」当部最大の自慢は、現場第一線のプロがマンツーマンで並走するOJT体制です。座学では得られない生きた営業スキルを最短距離で習得可能です。着実なステップアップを支える環境で、あなたの市場価値を飛躍的に高めるキャリアを約束します。 ■当社について： ”made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発” 妥協することなく、お客様にとって最高の商品とお店づくりを目指しています。「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 363万円～430万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～364,000円＜月給＞ 220,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※計4.6か月分程度 ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆中国市場向け商品企画MD兼デザイナー／ブランド価値向上／残業10h程度／年休125日

～中国市場に精通した商品企画力・デザイン力を活かす／ファッション業界経験者歓迎◆残業少なく、年間休日125日でワークライフバランス充実／靴下・レッグウェア商品の企画・デザイン～ ■業務内容：当社は靴下・レッグウェアを中心に国内外でブランド展開を行っています。中国市場におけるシェア拡大とブランド価値向上を目的に、中国市場に精通した商品を企画しデザインするマーチャンダイザー兼デザイナーを新たに採用することとなりました。 ■業務詳細：・中国市場における消費者動向・トレンド・競合分析・商品コンセプトの立案およびMD計画の策定・デザイン作成およびサンプル指示書の作成・生産部門・現地法人・取引先との調整、打合せ（オンライン含む）・店頭・EC販売動向の分析、次シーズンへの商品提案 ■組織構成： 11名で構成されております。ブランドごとに3チームに分かれており、業務分担しております。 20代～40代の女性の方にご活躍いただいております。 ■海外展開：「靴下屋」「Tabio」などの靴下専門店を展開する同社では、海外への店舗展開も進めており、 FC運営で中国には34店舗、韓国にも2店舗出店しております。 ■求める人物像：・ブランドの理念や価値観を理解し、現地市場で表現できる方・異文化理解に長け、柔軟にコミュニケーションが取れる方・自ら提案し、スピード感を持って行動できる方・ファッションに対して情熱を持ち、「本物志向」のものづくりに共感できる方 ■福利厚生：・残業月10時間ほどでプライベートも充実！・年間休日125日、土日祝休み！・家族手当、住宅手当もあり！ ■当社の魅力：〇「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。〇国内277店舗の店舗数が展開百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70 なんばパークス内パークスタワー16F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※今迄のご経験や能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナテック

電子部品メーカー

大阪府堺市堺区南清水町2-2-22

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設立 1985年
従業員数 173名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【東京】法人営業◆カード×機器×ソフトをトータル提案！/業界未経験歓迎/はたらきやすさ◎

～年間休日127日・残業時間月10時間ではたらきやすさ◎ 業界の知見がなくてもOK！！業界トップクラスのナテックで社会の「便利！」を支えるお仕事～学生証、病院の診察券、社員証、お店のポイントカード… そんなみんなのお財布に“必ず”入っているカードをつくっているのが、株式会社ナテックです。日本にまだ「カード社会」が訪れることすら想像されていなかった30年以上前から、いち早くカード製造に挑戦。他社にはない一貫製造ラインを武器に、あらゆるニーズに迅速・柔軟に応えてきました。またカード製造だけにとどまらず、関連したソフトウェア・ハードウェアを一貫して扱える体制を構築してきました。その結果、ナテックは「カード×ソフトウェア×ハードウェア」をトータルで提案できる唯一無二の企業として、国内でも屈指のポジションを確立し続けています。 ■例えば… ・診察券とその発行ソフト・社員証と連動した勤怠システム・顧客管理システムなど私たちの生活に欠かせないものばかり。自社でトータル提案ができるからこそローコスト・迅速対応・柔軟なカスタマイズ対応が可能。これは他社にはまねできない圧倒的な強みです。 ■業務内容そんな当社であなたにお任せしたいのは、「カード × ソフトウェア × ハードウェア」を掛け合わせて課題を解決する提案営業です！当社売上の約8割は既存顧客との取引ですが、入社1年目は商材数をしぼった新規営業からスタートします。既存営業は扱う領域が広く難易度が高いため、まずは基礎を身につける期間として位置づけています。「いきなり新規…？」という不安は不要！ 1年目は売上ノルマなし、行動ベースの評価となります。さらに専任の教育担当がつき、商材理解から提案の流れまで丁寧にサポートします。 2年目以降は、いよいよ既存顧客を担当し、ナテックならではの“掛け合わせ提案”に挑戦できます。 ■はたらく環境年間休日127日＆残業わずか月10時間。 “ちゃんと働いて、ちゃんと休む”が叶う環境です。趣味も、家族時間も、スキルアップも、あきらめなくていい働き方。東京支店では16名（20代4名、30代5名、40代3名、50代4名）の方が活躍中です。メリハリのあるはたらき方で長期就業される方が多い環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区蔵前4-6-8 サニープレイスビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～458万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～303,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 241,000円～306,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他固定手当：首都圏手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業◆カード×機器×ソフトをトータル提案！/業界未経験歓迎/はたらきやすさ◎

～年間休日127日・残業時間月10時間ではたらきやすさ◎ 業界の知見がなくてもOK！！業界トップクラスのナテックで社会の「便利！」を支えるお仕事～学生証、病院の診察券、社員証、お店のポイントカード… そんなみんなのお財布に“必ず”入っているカードをつくっているのが、株式会社ナテックです。日本にまだ「カード社会」が訪れることすら想像されていなかった30年以上前から、いち早くカード製造に挑戦。他社にはない一貫製造ラインを武器に、あらゆるニーズに迅速・柔軟に応えてきました。またカード製造だけにとどまらず、関連したソフトウェア・ハードウェアを一貫して扱える体制を構築してきました。その結果、ナテックは「カード×ソフトウェア×ハードウェア」をトータルで提案できる唯一無二の企業として、国内でも屈指のポジションを確立し続けています。 ■例えば… ・診察券とその発行ソフト・社員証と連動した勤怠システム・顧客管理システムなど私たちの生活に欠かせないものばかり。自社でトータル提案ができるからこそローコスト・迅速対応・柔軟なカスタマイズ対応が可能。これは他社にはまねできない圧倒的な強みです。 ■業務内容そんな当社であなたにお任せしたいのは、「カード × ソフトウェア × ハードウェア」を掛け合わせて課題を解決する提案営業です！当社売上の約8割は既存顧客との取引ですが、入社1年目は商材数をしぼった新規営業からスタートします。既存営業は扱う領域が広く難易度が高いため、まずは基礎を身につける期間として位置づけています。「いきなり新規…？」という不安は不要！ 1年目は売上ノルマなし、行動ベースの評価となります。さらに専任の教育担当がつき、商材理解から提案の流れまで丁寧にサポートします。 2年目以降は、いよいよ既存顧客を担当し、ナテックならではの“掛け合わせ提案”に挑戦できます。 ■はたらく環境年間休日127日＆残業わずか月10時間。 “ちゃんと働いて、ちゃんと休む”が叶う環境です。趣味も、家族時間も、スキルアップも、あきらめなくていい働き方。名古屋営業所には7名が在籍しておりうち3名が20～30代となります。メリハリのあるはたらき方で長期就業される方が多い環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目7番5号電波学園金山第1ビル3F 勤務地最寄駅：各線／金山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 357万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～298,000円＜月給＞ 238,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白ハト食品工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府守口市京阪本通1-4-10

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設立 1959年
従業員数 1,474名
平均年齢 37.6歳

求人情報全1件

食品メーカーの品質管理／月給30~50万円／土日祝休み
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【具体的な業務】入社後、まずは品質管理から取り組んでいただき、 OJTを通し業務内容や会社全体について把握していただきます。慣れていったら、徐々に以下の業務にも順番に取り組んでいただきます。【具体的には】 ■出荷判定 ■賞味期限の設定（細菌検査・理化学検査） ■品質向上についての製造部サポート ■育苗業務（さつまいも苗の茎頂培養、ポット苗の生産） ■店舗の衛生サポート ■お客様お申出対応 ■FSSC22000運営 ■年間計画の立案と実績管理 ■他部署との連携等の事務作業全般（リモート作業可能）業務の中では、主に製造部、本社関連部署、グループ会社の方など多方面の方とのやりとりを行いながら業務を進めていきます。＼まずは下記業務からお任せ／（１）細菌検査フロー通りに進めていただけたらOK！注意ポイントを確認すればすぐに慣れます。（２）さつまいも苗の栽培茎頂培養・継代培養によるウィルスフリー苗などの良質苗の分岐増殖 ※具体的な業務内容について丁寧に引き継ぎます。社内でのコミュニケーションも活発なので、わからないことは何でも聞きやすい環境です！ ◆遠方からのU/Iターンでの入社の方も多数住宅補助など、働きやすい環境もご用意しております！安心してご応募ください！【生産～加工・販売までを行う、飲食の総合テーマパークを支える事業】弊社にはグループ会社も多く、さまざまな関係者の方々とチームを組んで成長していく企業です。「品質管理の一部の業務にしか関われず、成長実感がない」「１人ではなく、周りの力も借りながら、農業と向き合いたい」「多くの人と関わりながらチームで仕事がしたい」そんな方のご活躍を期待しています！

茨城なめがたファーマーズヴィレッジ内：茨城県行方市宇崎1561 自動車通勤可《茨城なめがた工場》 ■JR「潮来」駅より車で20分

月給30万円～50万円 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします【手当】一律管理職 5万円(固定給に含む) 一律DX 2万円(固定給に含む) 役職手当事務手当【研修期間】 3ヶ月～6ヶ月期間中は時給1500円以上※ご経験に応じます

株式会社タカハシ工芸

住宅設備・建材メーカー

大阪府柏原市円明町1000-202

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設立 1980年
従業員数 17名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

未経験◎【柏原市／転勤無】CADオペレーター（インテリア）◇土日祝休／マイカー通勤可／ママさん活躍中

【実務経験がない方でも歓迎です！／産育休取得実績あり／私服OK／残業平均15-25時間／オーダーメイドで製造するためやりがい◎／1980年設立の老舗企業】＼魅力ポイント／（1）ワークライフバランス◎ 出張・転勤なし、直行直帰OKです！残業時間も15～25Hほどに抑えることができています。（2）正当な評価制度！頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！賞与についても利益の20％を還元！ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■業務詳細：新築マンションに設置するシューズボックス、廊下や洗面台の収納、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの据付家具の実施施工図面作成業務をお任せします。＼オーダーメイドで製造するためやりがい◎／当社ではオーダーメイドで家具の製造を行っており、単純作業ではなく、お客様のご要望に合わせ1件1件設計できることが特徴です。また営業や施工管理などとの距離も近く、オーダーメイドの製品を形にしやすいことも魅力です。設計側の観点も学べる◎ スタッフの指示どおりに図面を起こすのではなく、一緒に取り合いを考えたり、自社工場も併設しているので実際に商品を確認出来る環境にあり、ものづくりが好きな人にはうってつけの環境！ CADオペレーターとして入社後、ものづくりに興味を持ち生産管理者として活躍しているメンバーもおります！＼働きやすさの秘訣／設計業務は時間的負担が大きいイメージですが、当社は図面専門の協力会社2社と連携して業務をしているため、業務量が多くなりづらくあなたのペースで働きやすい環境です。マイカー通勤の場合、ガソリン代支給で駐車場代不要！ ■組織構成：配属予定の工事部には4名所属しており経験豊富な方の多い組織です。年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが中心です。工期は半年程度で、並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■代表的な設計・施工実績・積水ハウス：グランドメゾン北堀江レジデンス・住友商事：クラッシィタワー靱公園・三井不動産レジデンシャル：パークホームズ甲子園花園町

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：各線／河内国分/道明寺/高井田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 205,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：年2回（業績に応じて支給いたします） ※月給（月額）は固定手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【柏原市／転勤無】インテリア設置工事の調整担当◇賞与年3／出張無／「ものづくりが好きな方へ」
- 締切間近
【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】＼魅力ポイント／（1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！（2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。（3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。【１日の業務】・図面チェック打ち合わせが３割・現場の打ち合わせや段取りが３割・その他業務４割【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育：毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度：頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10～15階建て／50～100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月～２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ：入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成：配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-202 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 205,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（能力に応じて） ■賞与：決算賞与(業績に応じて支給いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックアドバンストテクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府門真市大字門真1006

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設立 2007年
従業員数 510名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋】組み込みソフトウェア・システムの設計開発 ※パナソニックの先端技術開発を支える

<車載ソフトウェア・システム設計開発> 車載分野をリードするソフトウェアエンジニア募集！未来のモビリティを創造する最前線で、あなたの技術と情熱を活かしませんか？【車載領域】・車載向けソフトウェアの設計・開発・評価・自動運転システムやコネクテッドカー向けの先端技術開発・センサー情報処理や車両制御ソフトウェアの実装・開発チームと連携しながらのシステム仕様策定・改善・車載規格（ISO26262、安全性規格、ISO/SAE21434、サイバーセキュリティ規格、等）に準拠した開発 ■同社の位置づけ：パナソニックホールディングス傘下のグループ会社として、各事業会社やパナソニックグループ外のお客様に、ソフトウェアおよびシステムソリューション開発を行っています。「世の中にない商品を他社に先んじて創りだす」という経験を通じゼロから創りあげるシステム設計力が私たちの強みです。先進技術と卓越した開発マネジメントで商品を創りだす仕事ができる点は責任を伴う反面、大変やりがいがあります。私たちは「安全・安心、快適・便利な社会の実現」を使命に、最先端の技術でお客様の価値創出に貢献します。さらに、社員一人ひとりが専門性を高められる研修制度やキャリア支援を充実させ、風通しの良い職場環境を提供。技術革新を通じて社会に貢献したい方、未来のモビリティやスマート社会を支える開発に挑戦したい方を歓迎します。 ■本件の魅力：先行技術開発の事業化フェーズにある新規事業テーマに早期に参画し、商品化のノウハウを活かした先行開発を担うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋拠点住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24-20 名古屋三井ビルディング新館 11階勤務地最寄駅：JR名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～450,000円＜月給＞ 289,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）　（入社後初回は金一封） ■給与：給与改定　4月 ■年収概算＝本給＋賞与＋30時間/月相当の残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

HESTAオークラハウジング株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市北区西天満5-1-9

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設立 1981年
従業員数 600名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

【大阪】大規模改修工事担当～残業30h程/土日祝休み/転勤無/年間休日110日以上/総合住宅企業～

■業務内容：技術職として、同社が分譲したマンションにおける修繕工事等の企画・立案・現場管理など幅広い業務を担当して頂きます。・マンションの大/小規模修繕工事における建築あるいは設備工事における施工監理業務や書類作成業務・工事の企画、立案業務、提案資料作成・マンションの管理組合との折衝業務・協力会社との打ち合わせ・管理　等幅広い業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：・工事のマネジメントを総合的に行っていただきます。・お客様や取引先、現場の職人さんなどとコミュニケーションを交わし、お客様の要望を実現していただきます。 ■キャリアパス：総合住宅企業である同社では新築分譲戸建てやリゾート事業等もあるため、ご本人様の希望次第では将来的にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴：（1）総合建設・不動産企業…土地の仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っています。戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業等、「住まいと暮らし」についてお客様へ提案していきます。当社50年のノウハウと技術活かした提案を行うことができます。（2）マーケティング力…競合他社と比較すると、需要はあるがあまり進出していないところにマーケティングを集中させることで集客率を上げています。（3）休み…年間休日110日と、プライベートも充実できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（場合によっては、随時見直し） ■賞与：年2回 ■モデル年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】新築住宅の建築施工管理◆創業59年の老舗企業／全行程を自社一貫体制／転勤や泊り出張なし

■業務概要：新築戸建住宅「オークラホーム」の建築施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：主に下記業務を担当いただきます。施工監理…発注業務、工程管理、建物検査、内覧会対応、引渡し、アフターフォローなどメインは、着工後の建物の管理全般を担当いただきます。2-3現場を掛け持ちし、基本的には外注先の工務店責任者との業務が中心となります。また、建物の着工前は、開発造成地の施工管理も行って頂きます。 ■担当エリア：大阪・京都等の関西圏となります。宿泊を伴う出張は基本的にはなく、直帰は可能です。 ■社内体制：設計、監修・施工管理は社内の建築士が行い、用地の選定から施工、アフターサービスまでの全工程を自社専門スタッフが責任をもって担当しております。 ■同社の特徴： (1)総合建設・不動産企業…土地仕入れからアフターフォローまで、住まいづくりの全工程を自社で行っております。 (2)新事業への強み…戸建・マンション分譲・物件管理・リフォーム等の不動産事業以外でも、会員制リゾートホテルや家庭用浄水器事業など「住まいと暮らし」についてお客様へご提案していきます。同社59年のノウハウと技術活かしたご提案をして頂けます。 ■自社製造の部材：滋賀県・琵琶湖の湖東に広がる広大な敷地にある２×４工法のプレカット工場で、北米（カナダ）から直輸入した製材を、徹底した品質管理のもとで製作。品質のばらつきが少なく、工期の短縮と安定した建材が供給できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～300,000円＜月給＞ 262,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・ﾓﾃﾞﾙ年収：年齢52歳(3年目)　月給39万円／年収600万円・賞与：年2回・昇給：年1回・他資格手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドサービス

ブライダル・ウェディング

大阪府泉佐野市葵町4-6-53

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設立 1993年
従業員数 971名
平均年齢 -

求人情報全2件

【南青山／未経験歓迎】ブライダルアイテムの法人営業◇一生に一度の特別な日のお手伝い／産育休制度◎

＼南青山6丁目駅から徒歩2分♪ご自身の発想力をカタチに！ブライダルアイテム提案・企画のほか、結婚式場の活用提案など幅広いサービス提供／・同社は結婚式のためのアイテム提案をメインに、空間プロディース、集客支援など幅広いサービスを提供しております。・多事業経営にて業務が繁忙のため、増員募集致します。未経験でも入社実績があり、約3カ月間の研修期間があるためご安心ください！・『一生に一度の結婚式』にお手伝いいただける方を募集します。 ■お任せする仕事：・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、ブライダルアイテムなどの商品をご提案いただきます。１，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。 ※担当社数は約40社ですが、アクティブにコンタクトをとるクライアントは10社前後です。 ※月に1度出張が発生します。(目安3日程度) ＜クライアントが抱えるお悩み・提案例＞・披露宴の開催に必要なアイテムをレンタルしたい、、 →6,000件以上のアイテムがあり、最適な商品提案が可能です！ ※求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。・結婚式を挙げる方々に喜んでいただける演出方法とは、、 →海外のトレンドを組み合わせた空間プロディースを行います！・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 →結婚式場やレストラン、アウトドア施設までたくさんの実績を持つ経験豊富なスタッフが、リニューアル後の運営まで責任をもってサポート致します！ ■組織構成：・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代2名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者もご活躍しています！) ・若手中心の組織であり、風通しの良い職場です♪ ■魅力： ◎スキルアップが叶います！・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案が可能であり、提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング３F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,100円～213,180円その他固定手当/月：30,900円～76,820円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：12月) ■賞与：有(年2回：6月、12月) ■インセンティブ制度あり※2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給します。 ■年収例：・400万円：営業経験3年・20代・480万円：営業経験6年・20代・550万円：営業経験10年・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】ブライダルアイテムの法人営業◇特別な日のお手伝い／アイテム企画にも関われる／産・育休制度◎

～南青山6丁目駅から徒歩2分♪／「特別な記念日をお届け」／既存クライアントに対しての提案営業／同社の幅広いサービスを活かしてクライアントのお悩み事を解決します～企業HP：https://www.wsg-co.com/ ■お任せする仕事：・ホテルや結婚式場などのクライアントが抱えるお悩みに対して、ブライダルアイテムなどの商品をご提案いただきます。＜クライアント例＞・ホテル、結婚式場、レストラン　など＜クライアントが抱えるお悩み例＞・披露宴の開催に必要なアイテムをレンタルしたい、、・結婚式を挙げる方々に喜んでいただける演出方法とは、、・施設内の遊休スペースをもっと活用したい、、 ※クライアントが求めるアイテムがない場合、企画から関わっていただくこともございます。＜業務の流れ＞１，既存のクライアントを中心にご要望をお伺いします。２，お悩みを解決するアイテムのご提案や、サービスをご提案します。３，ご提案・運用後のアフターフォローまで対応致します。＜営業スタイルについて＞・担当者数：約40社 ※アクティブにコンタクトを取るクライアントは10社前後です。・メイン担当エリア：東京 ※クライアントによりますが、月に一度出張が発生します。(目安3日程度) ■組織構成：・人数：4名(20代2名、30代2名) ・中途入社者：20代2名(前職：人材派遣、保険の営業など業界未経験者もご活躍しています！) ・若手中心の組織という事が特徴であり、密なコミュニケーションを取られる方が多いです。 ■ご入社後の流れ：・まずは座学での研修で、同社について・同社のサービスについて学んでいただきます。・その後は先輩社員の営業に同行し、徐々に仕事を覚えていただきます。 ※ご経験や習熟度に応じて研修期間は前後します。 ※目安：3カ月程度 ■魅力： ◎スキルアップが叶います！・クライアントが持つ悩みに対して幅広い提案を行う事ができます！・提案後のクライアントの成長まで伴走することができます♪ ◎ワークライフバランスが整います！・土日休みの残業月15時間以内でプライベートとの両立が可能です♪ ・産育休など、ライフイベントに柔軟に対応できる環境が整っています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京戦略本部住所：東京都港区南青山6-11-1 スリーエフ南青山ビルディング３F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線・線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,630円～242,590円その他固定手当/月：50,370円～87,410円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(年1回：12月) ■賞与：有(年2回：6月、12月) ■インセンティブ制度あり※2年目より年間実績に応じて、夏季賞与に合わせてインセンティブを支給します。 ■年収例：・400万円：営業経験3年・20代・480万円：営業経験6年・20代・550万円：営業経験10年・30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪商工信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府大阪市中央区本町2-2-8

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設立 1929年
従業員数 415名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【大阪】事業承継コンサルタント◆計画策定～実行まで一貫対応／ノルマなし／大阪府唯一の登録信用金庫◆

◆M&A登録支援認定機関／金融経験を地域企業の未来に活かす◆ノルマなし／全工程に関与できる◆年休120日以上◆ 地域企業の事業承継を支援し、未来をつなぐ仕事です。信用金庫ならではの信頼とネットワークを活かし、経営者との長期的な信頼関係を基盤に、親族内承継から第三者承継（M&A）まで、企業の状況に応じた最適な承継スキームを提案・実行まで一貫対応。顧客本位の提案ができる環境で、金融経験を活かしながら専門性を高められます。＜具体的な業務内容＞取引先企業への事業承継ニーズのヒアリング・課題整理後継者不在企業に対する承継手法（親族内・従業員・M&A等）の検討支援自社株評価、承継スキームの簡易設計事業承継・M&Aに関する提案書、ノンネーム資料の作成譲受企業の探索・マッチング業務 M&Aプロセスにおける条件調整、基本合意支援税理士・弁護士・M&A専門会社等の外部専門家との連携事業承継後の資金繰り支援、経営計画策定支援 ■業務の魅力・ノルマに追われず、顧客本位の提案に集中できる・承継後の企業成長まで支援するため、長期的なやりがいを実感・M&A登録支援機関に認定されている信用金庫として、公的機関や外部専門機関との連携実績も豊富 ■働く環境承継支援室には、室長含めて４名が所属しています。 20代～40代のメンバーで構成されており、相談しやすい雰囲気で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス事業承継の専門性を高めながら、将来的にはM&Aや企業再生など幅広いコンサルティング領域への挑戦が可能です。 ■企業魅力 M&A登録支援機関の他、事業承継・引継ぎ支援センター登録民間支援機関としても認定。信用金庫ならではの地域密着型ネットワークを活かし、企業の持続的成長に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-2-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：その他（屋内喫煙可能場所あり(執務室とは別の12階に設置)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・スキル・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】預金事務◆子育て支援が充実／時短勤務可／女性管理職も多数活躍中／復職時のサポートあり◆

■具体的な業務内容ご来店されたお客様への案内・受付対応口座開設や定期預金の推進や住所変更などの各種手続きお客様のニーズヒアリング（貯蓄・資産運用など）ヒアリング内容に基づく商品のご紹介（例：つみたてNISA、iDeCoなど） ■研修・サポート体制未経験の方も安心してスタートできるよう、配属後は本部研修やOJT形式で丁寧にフォローします。先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に自信をつけていただけます。復職支援研修や子を持つ職員同士の交流会もあり、育児と仕事の両立実現を進めています。 ■働きやすさのポイント月平均残業時間は10時間程度と少なめ。家庭との両立が可能です。配属は自宅から通勤可能な範囲を考慮します。女性管理職も多数活躍中。時短勤務者の役席者も就業しており働き方とキャリアアップの両立を目指せる環境です。 ■働く女性の応援制度（子育て支援制度）急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できる職場です。仕事と家庭を両立しながら、地域に貢献できるやりがいを感じていただけます。・当庫は「くるみん認定」を取得し、子育て支援に積極的に取り組んでいます。・産前・産後休暇、育児休業（子どもが3歳になるまで）・小学校６年生終了まで利用できる短時間勤務制度及び看護等休暇（年間5日、2人以上なら10日）・育児休業中の近況報告や相談会、復職研修プログラム変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞各店舗(大阪市内13ヶ店、大阪府内7ヶ店) 住所：大阪府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日下部機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府豊中市寺内1-2-2

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設立 1966年
従業員数 73名
平均年齢 53.0歳

求人情報全14件

【大阪・豊中市】自社開発現物認識多機能加工システム開発メンバーになりませんか？～大手重工業と取引あり
- NEW
～重工業業界の人手不足課題へ一緒に取り組みませんか？　開発メンバー求めています。当社は創立以来　　「挑戦は必然　進歩を求めて励め」をスローガンに培ったFA技術、常に新しい技術への挑戦し、重工業業界を中心に課題解決へ挑戦しています。国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足・日本の生産を守ることをミッションに現物認識多機能加工システム「Xsap」を開発しました。 Xsapプジェクトのメンバーとして一緒に日本の課題を解決しませんか？当社は、商社・メーカー・海外グローバルネットワークの３つの機能を併せ持つユニークな次世代商社です。 1921年の創業から事業の軸を担う「機械専門商社」さらに、設計製作から据付・アフターサービスまで一貫して管理し、高品質の設備を提供する「エンジニアリング」中国、インド現地法人等、「海外ネットワーク」を武器に発電用ボイラー製造設備では、トップクラスの世界シェアを誇ります。近年は、農業事業の「接ぎ木」の自動化を実現し、海外へ納入しています。 ■業務/仕事内容顧客よりの要望を仕様書に起こし、課題解決を行う PCにて、以下の処理を行うソフトウェアの開発、設計を担当 -C++を使用し、PC上で動作するソフトウェアの開発。　・カメラ、レーザセンサ等で測定したデータから、対象物の形状を算出。　・算出した形状データから、ロボット等を制御するための指示情報を算出。　・算出した情報をPLCに送信して、ロボットを制御。　・PC上で操作や各種設定、結果等の画面表示を行うためのGUI。 -若手の指導育成（将来的に）＜出張について＞国内出張あり　案件により１日　１週間と異なります。エリアは、全国各地となります。組織構成：企画開発部設備Gr　グループ3名（部長1名男性、2名男性） ■本ポジションのやりがい： 1.未来への可能性未来創造企業で現物認識CADレス、ティーチングレスロボットシステム　自社開発「Xsap」の開発メンバーになり社会貢献、 2.感動！創り出す喜び　自分の設計した機械が実際作動する感動 ■無国籍・多様性を大事にし、人の成長に積極支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円＜月給＞ 500,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】セールスエンジニア国内営業　★フルリモート（サテライト立上げ予定）大手重工業メーカー多数取引

～業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎～ ■業務内容：「図面を見るだけでなく、動く設備全体を提案に落とし込む営業職」当社は、製造現場やプラント設備の課題解決に向けて、以下等を組み合わせた総合提案を行っています。 ◎自社開発のロボット加工システム「ＸＳＡＰ」 ◎各種プラント補器（ポンプ・熱交換器など） ◎製缶構造物（架台・架構・圧力容器） ■業務詳細：顧客との打合せ／工場・プラント・エンジ会社・重工メーカーへの提案訪問・技術提案・選定／ＸＳＡＰ又は他社製設備・製缶品の仕様選定、図面ベースの相談対応／サプライヤー連携各メーカーや協力工場と仕様調整・見積取得・納入・設置・フォロー納入立会い、立上げ確認、品質対応、点検提案等 ■出張について：エリアについては中国地方や四国、九州などに行く予定あります。また期間は2泊3日が多いですが、案件によっては1週間行って頂くこともあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府豊中市寺内1-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞現場（広島）住所：広島県の現場に配属されます。※入社決定後に詳細をお伝えします。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：470万円／営業　32才　入社3年（月給30万円+賞与） ■年収構成：基本給・諸手当・ボーナス（賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Parker TAIYO

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区備後町2-6-8サンライズビル12F

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設立 1933年
従業員数 440名
平均年齢 -

求人情報全5件

東京＜油圧システムの設計提案・技術支援＞顧客の製品開発を技術面からリード／国内トップ級シェアメーカー

～技術提案力を磨ける環境／グローバルな視点や成長機会が得られる／世界トップクラスのモーション&コントロール機器メーカーであるパーカー・ハネフィン社のグループ～ ■業務概要：同社のアプリケーションエンジニアとして、油圧（インダストリアル）モーター・ポンプ・バルブを中心とした油圧システムの設計提案・技術支援を担当いただきます。顧客の課題を理解し、最適な油圧回路・電子制御システムを組み合わせたソリューションを提案するポジションです。営業担当や工場、海外エンジニアリング部門と連携し、顧客の製品開発を技術面からリードできるため、メカ系の知識・経験を活かしながら技術提案力を磨ける環境です。油圧（インダストリアル）の知識を深め、より専門性の高いキャリアを築きたい方に最適の仕事です。 ■職務詳細：・油圧機器（モーター／ポンプ／バルブ等）の技術提案および仕様検討・油圧回路・電気回路の確認、システム設計および技術サポート・顧客／代理店向けの技術トレーニングの企画・実施・競合情報の収集・分析および市場レポートの作成・営業／工場／海外技術部門と連携した製品開発・改善提案・People Managementはありません ■組織体制：営業・技術営業チームとの密な連携のもと、顧客の技術課題に応える体制が整っています。直属の部下はおらず個人の技術力を発揮しやすい組織でありつつ、海外のエンジニアリングチームとも協働するため、グローバルな視点や成長機会が得られます。社内は誠実で前向きなメンバーが多く、相談しやすい文化が根づいています。 ■企業の特徴／魅力：同社は油圧技術において高い専門性と信頼性を誇り、インダストリアル領域で幅広い顧客基盤を持つ安定企業です。技術提案型の営業スタイルが特長で、顧客の製品開発に深く関わりながら、エンジニアとしての専門性を高めることができます。新製品開発にも積極的で、現場からのアイデアを歓迎する風土があるため、自身の経験を活かしつつ成長できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス（東京）住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～919万円＜賃金形態＞年俸制スキル・経験により異なる＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,900,000円～8,360,000円＜月額＞ 408,333円～696,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■会社業績に応じたインセンティブの支給あり(年2回：2月・8月) 　※上記予定年収はインセンティブ込みの金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウントマネージャー（戦略立案～実行）｜国内主要顧客を担当◆産業用油圧シリンダで国内トップ級シェア

～英語力を活かして海外とも連携／日本にいながらグローバルビジネスに携われる／売上拡大や利益率向上に向けた戦略立案から実行を担う～ ■業務概要：同社はParker Hannifinグループの一員として、国内外のOEM顧客向けに油圧製品を中心としたソリューションを提供しています。本ポジションでは、日本国内の主要顧客を担当し、売上拡大や利益率向上に向けた戦略立案から実行までを担います。海外拠点との連携も発生するため、英語力を活かしながらグローバルな環境で活躍できる点が魅力です。顧客との関係性構築に強みを持つ方や、メーカー営業としてステップアップを目指す方に最適なポジションです。 ■職務詳細：・OEM顧客を中心とした深耕営業および新規機会の創出・市場データの収集・分析と、営業戦略の立案および実行・売上予測の作成および社内関連部署への情報共有・商流調整や技術部門との連携を含む顧客課題の解決・Parkerグループ海外拠点との情報交換および協働 ■組織体制：配属部署は全国で約20名が在籍し、40代を中心とした落ち着いた組織です。30代～40代前半のメンバーが主力で、若手よりも経験者が活躍しやすい風土が整っています。直属の上司はエリアセールスマネージャーで、管理職としての役割を持ちながらも部下は持たない専門職ポジションです。出張が多く、幅広い顧客と関われる環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社はパーカーグループ製品も含めた幅広い商品を扱い、国内OEM顧客から高い信頼を得ています。英語力を活かして海外とも連携できるため、日本にいながらグローバルビジネスに携わることが可能です。転勤は少なく、安定した環境で長期的にキャリア形成ができる点も魅力の一つ。TOEICスコアに応じた祝い金制度など、社員の成長を後押しする制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス（東京）住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス16F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 656万円～1,110万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,910,000円～8,360,000円＜月額＞ 409,166円～696,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■個人業績に応じたインセンティブの支給あり(年1回：8月) ※上記年収はインセンティブ込みの金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ

総合広告代理店

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ8F

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設立 1979年
従業員数 392名
平均年齢 43.8歳

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【和歌山支店】企画営業・プロデューサー／地域に根差した提案型営業で新規事業やプロジェクトを推進
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【和歌山支店で地域密着の企画営業・プロデューサー／アイデアを活かし企業と地域課題を解決／幅広い業界と連携し成長できる仕事】 ■業務概要当社和歌山支店にて、企業や自治体など地域のクライアントに対する企画営業およびプロデューサー業務を担当いただきます。クライアントのビジネス課題や地域活性化のニーズに応じて、オリジナルの企画を立案し、プロジェクトを推進。広告やイベント、商品開発、プロモーションなど多彩な手法を活用して、地域社会と企業の成長に貢献します。 ■業務詳細・クライアントへのヒアリングに基づく課題抽出とニーズ分析・企画提案書の作成およびプレゼンテーション・広告、PR、イベント、デジタル施策などの実施プランニング・社内外の関係者やパートナー企業との連携・進捗管理・実施後の効果検証、改善提案、アフターフォロー ■扱うサービス地域密着型の広告・販促支援、イベントプロデュース、各種メディア運用など幅広いサービスに携われます。 ■組織構成支店は少数精鋭体制で、営業や制作メンバーと密に連携しながら案件を進行します。新しいアイデアや意見を積極的に取り入れられる風土です。 ■業務の魅力自身の企画力やプロデュース力を活かし、地域やクライアントに貢献できる達成感を得られます。 ■教育体制入社時研修や定期的な勉強会を用意し、企画営業やプロデュースに必要な知識・ノウハウを習得できます。 ■就業環境年間休日120日以上、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力地域課題の解決や地方創生に積極的に取り組み、社員一人ひとりが自らのアイデアを提案・実現できる企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山支店住所：和歌山県和歌山市美園町5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～365,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 205,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堂島】クリエイティブディレクター◆JR西日本の安定基盤／フレックス＆在宅可／広告企画全般

【JR西日本グループの総合広告会社で、交通広告からデジタルまで幅広い案件を担当／土日祝休み・年間休日123日・フルフレックスで働きやすさ◎／長期キャリア形成を支援】 ■業務概要 JR西日本グループをはじめ、官公庁や民間企業の広告・販促プロジェクトにおいて、課題解決型のクリエイティブ提案を担います。コンセプト設計から制作まで、企画全体をディレクションし、ブランド価値向上に貢献するポジションです。 ■入社後お任せする業務・営業や内勤部門と連携し、クライアント課題に応じた広告・販促企画の立案・アートディレクション、コピーライティング、プランニング業務・PowerPointでの企画書作成、Illustratorでのクリエイティブ制作 ■ゆくゆくお任せする業務・動画やコンテンツ制作を含むトータルディレクション・クライアントとの折衝やプレゼンテーション ■商材について交通広告を中心に、デジタルサイネージやプロモーション、ブランド構築など多彩な案件を担当します。この仕事を通じて、地域社会に影響を与える広告を生み出す達成感と、クリエイティブの力で人を動かす喜びを実感できます。 ■組織構成クリエイティブ局は約15名。コピー、アート、動画など専門性を持つメンバーが協力し合う風土で、中途入社者が半数以上。年次に関係なく意見を出しやすく、助け合いながら業務を進めています。 ■働き方フレックスタイム制（フルフレックス）を導入し、在宅勤務も相談可能。土日祝休みで年間休日123日、育児休暇や短時間勤務制度の利用実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス入社後はクリエイティブ領域で専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーやプランナーへのステップアップも可能。評価は年1回の昇給と年2回の賞与で、成果をしっかり反映します。 ■企業の特徴 JR西日本コミュニケーションズは、JR西日本グループの一員として交通広告を中心に、官公庁・自治体からナショナル企業まで幅広い広告・広報事業を展開する総合広告会社です。安定基盤に加え、広告会社として総合的なプロデュース力を発揮。リアルとデジタルを融合したソリューションで、社会に驚きと感動を届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ8F 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～365,000円その他固定手当/月：10,000円～28,000円＜月給＞ 210,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.62ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイミュー株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー13F

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設立 2003年
従業員数 1,823名
平均年齢 43.0歳

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【大阪堺市】技能職（製造オペレーション）※外装メーカートップ級シェア◆クボタとパナソニックの統合会社
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～株式会社クボタとパナソニック株式会社（旧松下電工）の住宅外装部門が事業統合し設立した会社／日本から世界へ信頼の商品・サービスをお届け／／年休122日・残業月平均15H程度～ ■業務内容：外壁材製造オペレーション（製造、修理、改善、検査）にかかわる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：（１）外壁材製造ラインの操作に関わる業務（２）外壁材製造ラインのメンテナンス（修理・改善）に関わる業務（３）原材料の受け入れ検査、製品検査等の品質保証業務 ※最初は先輩について仕事を覚えていただきます。未経験の方にも丁寧に指導致します。安心してご応募下さい。 ■当ポジションの魅力：年間約80万戸といわれる戸建住宅に用いられる外装建材で、ケイミューのマーケットシェアは約35％を誇る、非常に製品力の高い会社です。国内の４戸に1戸はケイミューの屋根。実はみなさんが日ごろ目にする製品です。 ■就業環境・残業時間等の配慮も行っており、労働環境も安定、離職率も２%ときわめて低くなっています。・大手メーカー由来の会社であるため育英手当、住宅手当、昼食手当などの手厚い手当や福利厚生制度、教育制度が充実しています。 ■当社について：～グローバル売上比率68%、世界に羽ばたくKUBOTAグループ～世界120ヶ国以上に事業/販売網を広げ、農業機械・建設機械・エンジンなどの機械製品、水環境ソリューションなど様々な製品/サービスを展開しています。総合機械のグローバルメーカーとして、今後も積極的な海外展開と、より一層多様な顧客への価値提供を続けてまいります。

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府堺市堺区築港南町10番地勤務地最寄駅：南海本線／堺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～303,000円その他固定手当/月：2,600円＜月給＞ 202,600円～305,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：給食費補助（2,600円／月）■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回【モデル年収（残業、交代手当、賞与込み）】 28歳：およそ480万円 30歳～35歳：およそ500万円~650万円 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪急阪神エクスプレス

航空運輸業

大阪府大阪市北区梅田2-5-25

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設立 1999年
従業員数 1,110名
平均年齢 43.0歳

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【京都】外勤営業（航空・海上輸出入）◆既存メイン／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
- NEW
～安定性◎／阪急阪神グループの中核会社／働きやすさも◎／海上・航空部門の外勤営業担当～ ■当社とは：国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容：総合職として外勤営業をご担当いただきます。在宅ワークやフレックスタイム、直行直帰可能も可能です。（会議もオンライン導入・小さいお子様がいる社員は週に一度出社など働きやすい環境が整っております。） ■業務詳細：・既存のお客様対応が中心となり、同業他社とのコンペティティブから受注を増やすなど深堀取引が中心となります。・お客様の多様なニーズにあわせて貨物輸送・保管・通関・ロジスティクスなどの各種提案を行います。・お客様の貨物の動きや海外展開に関する情報等を収集し、会社としてどんなサービスの提案ができるのかを考え、現地法人や代理店と料金の交渉を行ったりお客様へサービスと料金の提示を行います。 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨やタグなど一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力：阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本第一営業部住所：京都府京都市南区上鳥羽北花名町41番地勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～415,000円＜月給＞ 225,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。通関士手当・扶養手当・通勤手当は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】カスタマーサービス（輸出入）◆海上・航空部門／国際物流のパイオニア／阪急阪神グループ
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～安定性◎／阪急阪神グループの中核会社／働きやすさも◎／海上・航空部門の輸出入カスタマーサービス担当～ ■当社とは：国際物流のパイオニアとして、半世紀にわたる海外事業展開により培ってきた実績とノウハウを活かし、グローバルな舞台で航空・海上の貨物輸送や物流ソリューションの提供・通関業を行う総合物流会社です。 ■業務内容：海上・航空部門の輸出入カスタマーサービス担当として貨物手配業務を担っていただきます。入社後はマンツーマンもしくはチーム内で引継ぎ、OJTを行います。 ■業務詳細：・顧客の輸出入貨物の手配（オーダー、仕訳、梱包など）・倉庫会社等との連絡、調整・アライバルノーティスなどの書類対応・通関手続き・輸送中に発生したトラブル対応 ■取り扱い貨物： BtoBが多く、航空は自動車部品・電子部品、海上は雑貨や一般消費者向けの商材が中心です。 ■魅力：阪急阪神HDグループは都市交通／不動産／エンタテインメント／情報・通信／旅行まで多角的に事業を展開し、その中で当社は国際輸送事業を担う中核会社として海外を中心に28の国と地域に180以上の拠点を展開。直近では、航空輸送に加え海上輸送・倉庫事業を積極的に展開し、事業を拡大しています。また職群（グローバル／ナショナル／エリア）を自ら選択する制度を導入しており、グローバルに活躍できる機会もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本カスタマーサービス部住所：京都府京都市南区上鳥羽北花名町41番地勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～415,000円＜月給＞ 225,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当30時間を含めた金額です。通関士手当・扶養手当・通勤手当は別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いけうち

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区阿波座1-15-15第一協業ビル

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設立 1954年
従業員数 379名
平均年齢 40.0歳

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【兵庫・西脇】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎｜CAD設計 × 流体技術｜教育体制◎

～半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計～試験まで一貫して経験できる環境～ ■概要：当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容：当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。＜詳細＞・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）：・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ：・0～3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート・4～6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西脇工場住所：兵庫県西脇市堀町１７７勤務地最寄駅：JR加古川線／比延か新西脇駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞西脇市上比延工場住所：兵庫県西脇市上比延町385-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度想定年収：350～640万円 ■月給22～40万円（経験考慮） ■年齢・経験・前職年収を考慮し決定（固定残業代なし） ■年収例：27歳／435万円、30歳／500万円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島・呉】噴霧ノズルの開発エンジニア◇第二新卒・未経験歓迎｜CAD設計 × 流体技術｜教育体制◎

～半導体・自動車・農業まで、霧で多分野に貢献する技術エンジニア｜未経験から設計～試験まで一貫して経験できる環境～ ■概要：当社は、独自の乾霧技術（ドライフォグ）を核に、半導体製造・自動車・食品・農業・公共空間まで、幅広い産業に霧のソリューションを提供している技術メーカーです。今回募集するのは、霧の粒径・流速・分布を自在に操るノズル技術の開発エンジニア。 ■仕事内容：当社のノズル技術は、霧をムラなく・濡らさず・均一に噴霧できるのが大きな強みです。その技術をベースに、顧客課題を“霧”で解決するための要件定義 → 設計 → 試作 → 試験 → 現場評価まで、一連の開発工程に段階的に関わっていただきます。＜詳細＞・顧客課題のヒアリング・性能要件の整理・SolidWorks／AutoCAD を使ったノズル設計・試作ノズルの噴霧試験・粒度測定・性能評価・CFD（流体解析）を用いた霧の挙動シミュレーション・ノズルを中心に、ポンプ・制御盤・センサーを含むシステム設計・営業と連携した現場テスト／技術フォロー ■携わる製品の魅力・世界レベルの微粒化技術：10μm以下でも濡れず、精密機器にも使える霧を生成・産業インパクトが大きい：半導体製造の品質向上、食品工場の衛生管理、農業の生育環境改善など・公共空間の演出にも採用：人工雲海、イベント演出、暑熱対策など街づくりに貢献「霧」という一見身近な要素が、実は高度な流体工学・材料工学の結晶であり、その技術を使って社会の課題を解決できる点が、この仕事ならではの魅力です。 ■1日の働き方（例）：・朝：チームで朝礼・打ち合わせ。案件や試験予定を共有・午前：CADによるノズル設計、CFD解析結果の確認・午後：工場での噴霧試験・試作評価、結果を設計に反映・夕方：生産技術・営業と設計方針や現場課題を共有設計だけでなく、試験や現場とのやり取りを通じて、チームでより良いものづくりを進めていきます。 ■成長ステップ：・0～3ヶ月：基礎研修＋既存ノズルの改良設計からスタート・4～6ヶ月：小規模案件の新規設計を担当・1年：主要顧客向けノズルやシステム製品の設計を担当・3年：大規模システム案件や新技術開発を任され、「この分野はあなたに」と指名される存在へ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■初年度想定年収：350～640万円 ■月給22～40万円（経験考慮） ■年齢・経験・前職年収を考慮し決定（固定残業代なし） ■年収例：27歳／435万円、30歳／500万円 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績5.3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BEMAC Kiden 株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1

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設立 1958年
従業員数 93名
平均年齢 40.0歳

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【大阪市】製造・メンテナンス◆電気の知見を活かしたい方歓迎！業界未経験OK◎インフラを支える電気盤

／平均勤続年数13年／インフラを支える企業／転勤なし／教育体制◎～ ■業務内容：大型商業施設や病院、データセンターなどの電力供給を支える高圧受配電盤・制御盤などの組み立て~検査~メンテナンスをお任せします。＜詳細＞・組み立て・完成前検査業務・製品の理解度が上がった段階でメンテナンス業務 ※製品の組立からメンテナンスまで取り扱いをしており、スキルと素養に応じ業務を対応していただます。 ★スキルアップできる環境★ 一貫で製品の完成まで見る事ができるため、製品や業務の理解度は上がります。電気の知識は社会的に価値の高いスキルにあたり技術者としてスキルアップできる環境です。技術を十分に修得され方は設計もしくはフィールドエンジニアとしてのジョブチェンジの可能性はござます。 ■ご入社後の流れ： OJTにて、1対1で丁寧に指導します。未経験の方には、まずは図面の見方や電気の流れを学んでいただきます。2～3年かけて一人立ちしていただき、3～4年目には中核人材として活躍している社員が多いです。 ■業務の特徴：・公大手企業からの信頼蓄積による大型プロダクト案件があります。・製造業の川上から川下まで、分業ではなく一貫した業務体制です。・個別受注生産のため様々な案件に携わることができ、技術の幅が広がります。・夜勤なし・完全週休二日制・製造部の平均年齢33歳と若い組織です。 ■社員インタビュー https://www.bemac-kiden.com/recruit/member/detail/id=355 ■当社について当社の製品は主に公共事業や各種プラントで使われています。例えば、大型商業施設や病院、データセンターなどで電力の安定供給や生産システムの自動化、省力化に役立っています。また、災害時の移動電源車にも使用されています。BEMACの技術は、みんなが安心して生活できるように陰で支えています。 ■主要製品：・高低圧受配電盤／制御盤／監視盤／計装盤・非常用及び常用発電機制御盤・充電器変更の範囲：総務課・営業課・購買課・管理課・設計課・製造課・アフターメンテナンス課

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／千船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 202,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上決定 ※年収には賞与4か月分+想定残業手当を含む ※その他固定手当：食事手当 ■賞与：年2回（前年実績4ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪｜転勤なし】電力インフラを支える営業（内勤メイン）◇大手重工業や有名施設に納入する配電盤

～インフラ業種のため、不況に強い｜平均勤務年数13.0年｜あべのハルカスやスカイツリー、関空などを支える受配電システムの製造～メンテナンスを担う企業～ ■業務内容：大阪東京のシンボルマークである商業施設や、国際的な競技場、公共施設、生産設備などに使われている配電盤の営業をお任せします。【担当製品】配電盤（電気を建物の各場所に送る装置）、制御盤（電気機器の運転を制御する装置）など。【顧客】大手発電機メーカーなどの購買・調達部門がメインです。発電機と同社の配電盤を組み合わせてユーザーに販売します。【流れ】まずは顧客の要望をヒアリングし、見積を出します。受注が決まったら、社内のまとめ役として設計部門、製造部門、検査部門と連携を取りながら納品まで担当いただきます。納品後も、5年おきの定期点検など顧客のフォローをしていただきます。 ※お客様からのご要望に応じた提案が中心で、無理な新規開拓はありません。 ※関西エリアのお客様が多く、出張は年数回程度です。 ※技術的な内容は専門部署がフォローするため、営業活動に集中できます。 ■入社後のフォロー体制：営業の先輩の補佐からお任せし、見積などの事務作業を覚えていただきながら徐々に顧客との顔合わせを通じて顧客とのコミュニケーションを増やしていきます。 ■組織構成：8名（20代1名 30代4名 50代3名）が在籍しております。 ■当社について私たちの技術は、毎日の電力供給を担っています。例えば、有名な商業施設、大型ビル、病院施設、データセンター。最先端の技術の詰まったスマートコミュニティー。緊急時の移動電源車などなど。様々なカタチで、電力供給をサポートし続けています。 ■当社で働く魅力：＜社会貢献できる＞公共施設を動かす電気に携わるからこそ、責任もありますが、自身の仕事が社会に貢献していると感じることができます。＜キャリアステップ＞等級制度を導入しており、主事→主幹（係長クラス）までは枠数に縛られることなく、ご自身の努力次第で昇格できます。また、その後の管理職も多くのポジションがあり、意欲ある方にはお任せしていきたいと考えています。ジョブチェンジもあり、幅広い分野のスキル習得も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区佃4-10-1 勤務地最寄駅：阪神電鉄線／千船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：2,000円＜想定月額＞ 222,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年収には賞与、想定残業手当(月10h～2 0h分)を含みます。 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ■昇給：1か月あたり2～3％ ■その他手当：食事手当2,000円 ■モデル年収：30歳/5年目　430万、35歳/5年目　460万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大阪耐火煉瓦株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

大阪府大阪市西区立売堀1-3-11ダイタイビル9F

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設立 1946年
従業員数 29名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

未経験・第二新卒歓迎♪【大阪・本町／転勤なし】工業用炉のメンテナンス調整役◆年休124日／残業20h

～日本のものづくりを陰で支える！／工業炉のメンテナンスの調整役／年休124日／月平均残業20h程／駅近・転勤なしで働き方◎／社長との１on１の時間もあり、意見を伝えやすい風通しの良い環境／会社業績に応じて賞与で還元！2023年は賞与計11カ月分支給実績あり！～＊こんな方にお勧めです＊・ものづくりが好きな方・オフィスでずっとPC業務をするのが苦手な方・コミュニケーション力を生かしてチームを動かしたりするのが得意な方 ■職務概要：工業炉メンテナンスの施工管理の仕事に携わっていただきます。全国の工業用炉を導入している工場にて、実際にメンテナンスを行う協力会社様への指示・管理を行う責任者として仕事を進めていきます。 ■職務詳細：・工業用炉のメンテナンスの指示、管理・お客様との具体的なメンテナンス内容の打ち合わせ・協力会社への見積もり依頼・工事コストの算出・協力会社への発注仕様の作成・部品の製作管理・工事報告書の作成、提出など・必要な資格の学習(資格取得補助有り) 【業務割合】現場仕事８割、事務仕事２割 ■組織構成：・11名在籍。50代3名、40代4名、30代4名のメンバーが在籍しております。 ■働き方について：休日：年間休日124日（土日祝） ※休日出勤は発生します。休日出勤後は振替休日または休日手当支給 ※年末年始や夏季休暇に出張を伴う案件が発生致します。 ※有給消化率約80% 残業時間：繁忙期や閑散期によって変動します。平均で月20h程。出張：一部中四国や九州エリアへの出張が発生する可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ◎ニッチ業界で安定受注：日本のものづくりを影で支えるやりがいのあるポジションです！ ◎高収入：会社業績に応じて社員へインセンティブとして還元される制度があります。2023年度は固定賞与と合わせ11カ月分支給。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-11 ダイタイビル勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制住宅手当5,000円含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～225,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回7月・12月／約1.8ケ月 ※詳しくは福利厚生ご参照ください。 ■昇給：年１回（4月昇給　但し支給は7月給与にて遡及支給） ■手当：役職手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大鉄工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15

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設立 1943年
従業員数 1,337名
平均年齢 40.2歳

求人情報全22件

JR西日本Ｇ・第二新卒◎【金沢◇転勤ほぼ無】建築施工管理《鉄道関連施設9割》20代住宅手当最大85%
- NEW
～地元で活躍！第二新卒も歓迎！鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用～＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ★働いた分給与反映される、勤怠管理などがしっかりした会社で働きたい ★案件規模や会社規模UPしたい方 ★暮らしに貢献：案件のおよそ9割を占めるのは、鉄道関連施設の建設工事。地域で暮らす人々に欠かせない、駅などの施設 ★住宅補助が手厚い！《福利厚生欄をご確認ください♪》 ■業務概要建築施工管理（安全・品質・工程・コスト等） ■工事内容【構造】RCが基本【工事内容】・鉄道施設：駅、駅ビルなど・その他：商業施設、公共施設など【エリア】物件の大半は北陸エリア【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け【新築：改修の割合】9：1 【受注金額】10億円程【新築案件の工期】1年以上【出張】北陸エリア内（自宅から通えない場合は借上げ社宅用意）《北陸支店の風土》 30代・40代を中心に活躍中。お互いに声をかけ合い、協力する風土が根付いた職場です。安定基盤のもと、10年、20年と長く勤めている社員も多数です！土木部門・線路部門など他部署のメンバーも一緒に仕事をしています。部門を越えて情報共有がしやすく、学べることも多い環境です。《入社後の流れ》　・基本OJT ・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！ ■働き方：★★ここも魅力★★ 【休暇】年末年始・GW・夏季といった鉄道の多客期間は工事を中止し、約7～9日の長期休暇の取得を推進！【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています【休日】「4週8休」徹底し、休日出勤が発生した場合の振替休日の取得を制度化【残業】基本45h以内：36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代支給 ▼以下、残業削減できている背景▼ （1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況（2）公共工事：工期しっかり確保している案件多（3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減（4）iPad導入で施工図管理、工程管理等（5）直行・直帰可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号サン金沢ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～373,000円＜月給＞ 250,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：740万円／現場責任者（40歳） ■残業代全額支給 ◆キャリアアップ支援：給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
JR西日本Ｇ・第二新卒◎【金沢◇転勤ほぼ無】建築設備施工管理《鉄道関連施設９割》住宅手当最大85%
- NEW
～地元で活躍！第二新卒も歓迎！鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用～＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ★働いた分給与反映される、勤怠管理などがしっかりした会社で働きたい ★案件規模や会社規模UPしたい方 ★暮らしに貢献：案件のおよそ9割を占めるのは、鉄道関連施設の建設工事。地域で暮らす人々に欠かせない、駅などの施設 ★住宅補助が手厚い！《福利厚生欄をご確認ください♪》 ■業務概要建築設備施工管理（安全・品質・工程・コスト等） ■工事内容【構造】RCが基本【工事内容】・鉄道施設：駅、駅ビルなど・その他：商業施設、公共施設など【エリア】物件の大半は北陸エリア【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け【新築：改修の割合】9：1 【受注金額】10億円程【新築案件の工期】1年以上【出張】北陸エリア内（自宅から通えない場合は借上げ社宅用意）《北陸支店の風土》 30代・40代を中心に活躍中。お互いに声をかけ合い、協力する風土が根付いた職場です。安定基盤のもと、10年、20年と長く勤めている社員も多数です！土木部門・線路部門など他部署のメンバーも一緒に仕事をしています。部門を越えて情報共有がしやすく、学べることも多い環境です。《入社後の流れ》　・基本OJT ・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！ ■働き方：★★ここも魅力★★ 【休暇】年末年始・GW・夏季といった鉄道の多客期間は工事を中止し、約7～9日の長期休暇の取得を推進！【休日出勤】土曜の頻度1回～2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています【休日】「4週8休」徹底し、休日出勤が発生した場合の振替休日の取得を制度化【残業】基本45h以内：36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代支給 ▼以下、残業削減できている背景▼ （1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況（2）公共工事：工期しっかり確保している案件多（3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減（4）iPad導入で施工図管理、工程管理等（5）直行・直帰可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市駅西本町1丁目14番29号サン金沢ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～373,000円＜月給＞ 250,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験などによって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収：740万円／現場責任者（40歳） ■残業代全額支給 ◆キャリアアップ支援：給与や昇職・昇格等の待遇面でも新卒入社メンバーと分け隔てなく評価。プロパーだから、中途だから、はありません。実力評価の環境。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼロワンオカダ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大東市野崎4-8-18

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設立 1946年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪大東市／１回面接】電気回路設計（駅や野球場のLED表示盤）※転勤なし／残業ほぼなし

～創業90年以上の歴史／安定した経営基盤◎／大手電機メーカーと取引／オーダーメイド製品の実績多数／野球場のスコアボードや駅にあるLED表示盤、各種制御装置など／働く環境◎～ ■業務概要：～LED表示装置・各種制御装置などの設計・製造を主軸に事業展開～創業95年の歴史を持ち、特注品を短納期・低価格で製作する技術・製造力を有しています。主なお客様は大手電機メーカーで、お客様の要望に応じたオリジナル製品の提案・開発が魅力の当社です。 ■業務詳細：当社が製作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした製品の電気回路設計を行っていただきます。 ■具体的には： ◇電機回路設計図面の作成 ■業務の魅力：本社専属である当部署の強みは一貫した工程が組める点であり、営業部でヒアリングしたお客様のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。 ■製品一覧：・野球場のスコアボード（全国、北海道～石垣島まで当社の製品が導入されています）・駅／サービスエリアのLCDディスプレイ（大阪メトロ、南海電鉄など） ■配属部署： ◇技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）に配属となります。 ◇配属先には13名おり、20代～60代と幅広い年代の方が活躍しております。社長も同じフロアにいるので、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：オーダーメイドのご用命や、大手電機メーカーからのご依頼もあり、日々の暮らしに役だつ商品を多数製造しています。大手電機メーカー様と長くお取引をしており安定して経営基盤を築いております。 ■事業概要： ※下記品目の設計・製造・販売 ◇各種LED表示装置（野球場・競技場表示装置、鉄道行先案内表示器、出退表示システム、投薬患者呼込表示器、デジタルサイネージ等） ◇各種制御装置（調光装置、監視卓、警報装置、試験装置等） ◇駐車場システム、ホテルインジケータ、ナイトパネル、ポップコーン製造機、船舶用制御装置、陸用・舶用ベル・ブザー、トランスなど

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大東市野崎4-8-18 勤務地最寄駅：JR学研都市線線／野崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 245,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額はスキルやご経験に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年度実績1.0か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カサタニ

自動車部品メーカー

大阪府大阪市淀川区三津屋中3-2-34

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川／川崎市】法人営業／家電や自動車部品メーカーへ提案◆土日休み／大手企業との取引多数

～世界初の技術力を保有／厳しいノルマ・飛び込みナシ／「第5回ものづくり日本大賞特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容：高品質の技術を大手メーカーなどに提供している当社にて、取引先である家電、自動車部品メーカーへ新商品の提案営業やフォロー業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴：・徐々に新規顧客獲得もお任せしますが、主に既存顧客からの紹介や展示会での接点が起点です。新規架電や飛び込み営業は有りません。 ※既存顧客がメイン／平均月8日程度外回りに出ています。 ※顧客：自動車部品関連メーカー、PC関連メーカー、家電メーカー ※担当エリア：主に東京都・神奈川県内 ※担当顧客数：大手担当で1～2社/人、中小担当で10数社/人 ■入社後について：入社後は先輩社員に同行して業務知識を習得していただけます。 ■配属先について：関東営業所は2名（課長クラス40代、メンバー40代）で構成されています。 ■当社の特徴：・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：神奈川県川崎市多摩区宿河原4-25-37 ジョイウェスト西山101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,200円～281,200円固定残業手当/月：36,000円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,200円～329,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西宮市】金型設計／量産成形形状の提案・設計など◆土日休み／大手企業との取引多数

～世界初の技術力を保有／「第5回ものづくり日本大賞特別賞」受賞／土日休み～ ■業務内容：金型における顧客要望を加味した量産成形形状の提案や、新規金型技術や加工技術の開発、顧客及び製造部との調整、設計業務などをご担当いただきます。 ■業務の特徴：・自動車用部品やスマートフォンなど身近な製品や、陸上の競技用スパイクやWALKCARというノートパソコンサイズの電気自動車など最先端分野にも用いられる技術に触れることができます。・アシックス社との協働、海外法人で製造する製品の生産までのフォローなど、幅広い業務に携わることができます。設計して終わりではなく、検証や改善にまで取り組むことができるポジションです。 ■配属先について：樹脂成形品開発担当は3名（20代～40代）で構成されています。 ■当社の特徴：・「世界に先駆けたモノづくり」を目指し、積極的な研究開発への投資を継続して行っています。技術の強みや、プレスと樹脂の両方を1社で行う技術を持ちあわせていることから、大手メーカーの新製品に当社の技術が使われることも多くあります。・当社の特徴として、社員教育を大切にしていることが挙げられます。年度計画に基づいて年に1回育成計画の立案や、社外講習を通じた知識やスキルの習得も積極的にフォローしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西宮工場住所：兵庫県西宮市鳴尾浜1-6-12 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／甲子園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,400円～281,200円固定残業手当/月：38,680円～48,580円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 261,080円～329,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシハラ鐵構株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府堺市北区中百舌鳥町5-758アキボウビル本館3F

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設立 1955年
従業員数 100名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【大阪/堺市】クレーンメーカーの技術営業～経験者歓迎/大阪市認定の優良企業/業績安定/福利厚生充実
- NEW
★経験者大歓迎★マイカー通勤可能/優良申告法人認定企業で安定性抜群/福利厚生充実/年間休日：120日/ノルマ無し/業績安定/福利厚生充実/転勤なし ■業務概要：関西トップクラスの天井クレーンメーカーにて、取引先の対応から設置済みクレーンの点検作業などを行って頂きます。クレーン製作の受注依頼や使用中クレーンの故障など、取引先からの問い合わせに対して各部署と連携しながら対応していきます。 <業務詳細＞（1）定期点検：顧客とスケジュール調整◎（土日中心）（2）トラブル/故障の際の窓口対応（平日中心）（3）修理・製作費の見積もりの作成・報告＜営業スタイル＞・商材単価：修理単価：数万円～数百万円/新規製作単価：数千万～数億円・ノルマ/目標値はなく、売り上げの数値によって評価します。・成果/技量に応じて正当に評価され、ポジションが上がっていきます！・全て反響営業（ルート営業）で、新規開拓はありません。 ※点検業務はありますが、製作・修理業務はありません。技術専門部署が行います。 ■組織構成：クレーン事業部の営業担当は4名体制です。 60代：1名(取締役)/40代：１名/30代：２名 ■働く環境/福利厚生/評価制度（1）大阪市認定の優良企業/残業月平均16時間/ノルマなしで安定した環境（2）奨学金支援/借上げ社宅(社内規定あり) （3）家族手当充実（第1子 10,000円/月第2子以降 5,000円/月） ■業務のやりがいと特徴（1）クラブトロリ式のオーダーメイド品を製作（2）各部署に裁量権がありモノづくりの楽しさを味わえる（3）技術部門の評価が高く自信を持ってお客様対応が出来る ■他メーカーとの違い・同社は天井クレーンメーカーの中でも数少ないクラブトロリ式クレーンの製作をメインにしています。・完全にオーダーメイドで製作するため、同じものが１つとしてありません。自分達でオリジナルの製品を製作していく面白さがあります。・さらには作るだけではなく、修理・改造といったアフターフォローの面でも非常に高い評価を受けています。他社のクレーンも修理出来るところが一線を画しているポイントです。・技術力が身に付くことはもちろん、他社では味わえない様々な仕事に立ち会うことが出来ます。

＜勤務地詳細＞クレーン事業部住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,400円～330,800円固定残業手当/月：40,850円～52,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,250円～383,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（昨年度実績6か月以上） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/堺市】一般事務★設立70年の安定企業/年休120日・有給消化◎/残業ほぼ無しで働き方◎

★当社について・当社は工場や倉庫に欠かせない運搬設備「天井クレーン」を製作している機械メーカーです。・長年の実績と技術力の高さにより非常に多数の企業と取引があります。・そんな当社の中で事務経験のある方を募集します。・バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。・本社・各支店と連携をとる事が多いためコミュニケーションを大切にされる方にお勧めです。 ■仕事内容（まずは簡単な入力業務からお任せします）・会計ソフトを使った仕訳伝票の入力・販売ソフトを使った売掛金や買掛金の入力・発注書／請求書／納品書作成・タイムカード管理・来客／電話対応など ■働き方：・残業はほとんど発生せず、定時は16：50のため、日々ゆとりを持った働き方・プライベートの充実が叶います！・年休：120日/有給も取りやすい環境で地元のお祭りや家族行事など、ご都合に合わせて有給取得できます。 ★本人・家族の急な体調不良が発生すればみんなでフォローする体制です。 ■安定した経営体制：・製造業の根幹を支える製品を扱っているため景気に左右されにくく、大阪市より経営内容が優良である「優良申告法人」として認定されています。・昨年度の賞与実績は全社平均で6ヵ月、安心して長く働ける環境です。

＜勤務地詳細＞クレーン事業部住所：大阪府堺市西区築港新町2丁6-32 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、敷地内喫煙スペースあり）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,700円～227,700円固定残業手当/月：29,675円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,375円～263,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当 ■昇給制度あり ■賞与年2回（前年度実績全社平均6ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関計株式会社

その他

大阪府大阪市福島区福島6-15-10ODDESSA北梅田2F

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設立 1961年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪】屋内クリーンルームの施行管理・設計業務/残業時間月20h程/夜勤基本なし

～クリーンルームの施工管理ができる方向け◆転勤無◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理・クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、撤収する必要があるため、残業は少なめです。 ◎来年は完全週休2日制（土日祝休み×年休120日ほど）となる予定 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎ご入社後、高齢になると施工管理業務からクリーンルーム設計業務の仕事の比率が高くなり継続的に長く勤務出来る体制です。（※もちろん希望考慮をいたします） ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴・増設・更新7割、新設3割・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社についてエアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～284,000円その他固定手当/月：33,120円～47,970円固定残業手当/月：28,560円～39,060円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,680円～371,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。）・昇給：年1回・モデル年収： 40代後半課長補佐　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】屋内クリーンルームの施工管理◆電気・管工事の施工管理経験ある方◆残業月20h程/夜勤基本なし

～転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調～ ■仕事概要わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴・増設・更新7割、新設3割・1つの現場につき、3週間～半年ほど携わります。・上場企業～教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社についてエアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島6-8-14 関計ビル別館2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～245,000円その他固定手当/月：5,355円～33,120円固定残業手当/月：26,310円～28,560円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,665円～306,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・決算賞与：昨年度実績（最初は基本給の1.5倍～スタートですが、年数が経つにつれ８倍の方もいらっしゃいます。※実績次第で上げていく事ができます。）・昇給：年1回 ■モデル年収：・30代後半主任　600万・40代後半課長補佐　800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本制禦機器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府高槻市東天川1-5-1

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設立 1959年
従業員数 150名
平均年齢 39.8歳

求人情報全1件

【愛知・犬山市／未経験歓迎】法人営業～制御機器メーカー／年間休日120日/賞与5.16ヶ月

◆PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ～トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績も好調！ ■業務内容制御装置メーカーの法人営業職として、既存顧客のサポートから提案活動までをお任せします。未経験でも丁寧な研修があるため安心してスタートできます。 ■業務詳細・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。・専門的な技術の話は社内の技術者に聞いたり、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。【働きやすい環境】・転勤なし／土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県犬山市羽黒新田北野間1-8 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～290,000円その他固定手当/月：40,000円～75,000円＜月給＞ 241,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業は10/月程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関西電器製作所

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府東大阪市若江西新町3-6-40

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設立 1961年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全2件

事務・総務・受付スタッフ／年休124日／残業無／原則更新
- NEW
【この求人のポイント】・PC基本操作ができればOKの「一般事務・総務・受付」・年休124日／完全週休2日（土日祝）／残業ほぼなしでプライベート充実・年齢・経験・学歴不問。未経験スタートの先輩も多数・創業60年以上。大手照明メーカーのパートナーとして安定経営・東大阪本社／転勤なし／自転車・バイク（原付）通勤OK ●管理部での一般事務・総務および受付のお仕事です。決まったフォーマットへの入力が中心で、PCは基本操作ができれば大丈夫です。具体的なお仕事内容は、＊給与計算や勤怠管理データの入力・チェック＊事務用品など備品の在庫管理・発注＊各種伝票のデータ入力（専用フォーマットあり）＊電話、来客対応（取引先や来社される方へのご案内）＊社内文書・郵便のとりまとめ・簡単な庶務業務（ファイリング・コピーなど）＊その他、社内の補助作業など【入社後の流れ】・まずは、郵便物の仕分けや備品管理、来客対応など、難易度の低い業務からスタート・専用フォーマットの入力方法は、先輩がマンツーマンで教えます・覚えるペースに合わせて少しずつできることを増やしていきます ◆一般事務・総務および受付のお仕事なので、 PCを使う業務も多いですが、決まったソフトやフォーマットへの入力業務がメインのため、難しいスキルは必要ありません。 PCの基本的な操作が出来れば大丈夫ですので、未経験の方や経験が浅い方もお気軽にご応募ください。

大阪府東大阪市若江西新町3-6-40　 ※U・Iターン歓迎 ●近鉄「八戸ノ里」駅より徒歩13分

月給　20万円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します
照明器具の企画・設計開発／未経験OK／年休126／残業ほぼ無
- 締切間近
開発・製品化までの流れは ●マーケティング（市場調査、トレンド調査など） ●商品企画 ●デザイン ●ＣＡＤによる設計　 ●各種評価・テスト　 ●製品化 ◆私たちのお仕事は1年間というスパンの中で計画的に進めていきます。主に扱う商品は、住宅や店舗などで使用される、ダウンライトやスポットライト、エクステリアなどの小型の照明器具です。 ※年間を通して5つほどの製品開発を担当します。 ★ Point① ★ 当社の強みは企画提案力および、社内で設計が出来る事。市場やトレンド、他社製品などをリサーチし、パートナー企業である大手照明器具メーカーにタイムリーな提案を行います。自分のアイデアが形になり街で見かける。そんな面白いお仕事です。 ★ Point② ★ 配光システム・熱解析・樹脂製3Ｄプリンターなどの「最新設備」が整っているので、各案件を進めやすく、自分のアイデアがカタチになる職場環境です。個人のスキルアップも図れる環境で、明かりを通じて社会に貢献できる事を日々実感できる職場です。お客様から物作りを一から任せてもらえる責任感と、一から無い物を作っていくという達成感が、最大のやりがいです。【充実の研修制度】全く経験が無くても大丈夫です！企画開発スタッフとしてしっかり成長できるよう研修制度は充実しています。モノづくりの一連の流れを学ぶ製造研修や、受発注管理などの企画以外の他部署の業務研修も行い、会社全体の流れを把握していただきます。商品企画に関しては、OJTで先輩スタッフがしっかり研修を行います。実際、未経験から入社3年で図面が作成できるようになるなど、早期の成長を実感できると思います。

★転勤はありません★ ■本社　大阪府東大阪市若江西新町3-6-40　 ※U・Iターン歓迎 ●近鉄「八戸ノ里」駅より徒歩13分

月給　21万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月28,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆上記金額は最低支給額です。経験・スキルや年齢、前職給与などを考慮させていただき、給与・条件等決定させていただきたいと思っています。

株式会社かんでんエンジニアリング

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島6-2-27中之島センタービル

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設立 1940年
従業員数 2,117名
平均年齢 41.6歳

求人情報全36件

【兵庫・姫路】水力発電設備の点検・施工管理◆関西電力G◆年休127日◆土日祝休◆資格取得支援制度有

～関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生／資格取得支援制度～【本ポジションの魅力】・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！・インフラを支えるスケールの大きい仕事に関われる！ ■業務内容電力会社や官公庁などが保有する水力発電設備の点検、工事（施工）管理を担当いただきます。・電力会社や官公庁などにおける発電設備の点検、修繕工事・電力会社や官公庁などにおける発電設備の更新および、新設に伴う機器の据付、除却現場代理人は、施工品質・安全管理、工程管理、データのチェックや報告書作成など、施工にかかわる現場での管理全般を行います。また、工事受注に関わる営業活動・見積作成および、施工計画の検討・書類作成等も行います。 ■働き方・年間休日：127日・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。・夜勤：発生なし・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装ビジネスカジュアルを推奨しております。屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた3種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度：会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています。 ◎本ポジションで取得できる資格・第二種電気工事士・第一種電気工事士・１級電気施工管理技士（監理技術者・電気）等 ■特徴：・受注の割合は関西電力関連が7割、その他一般企業が3割といった状況です。関西電力の案件に関しては、関西電力の認定資格が必要なため、水力・受変電設備に関しては同社が受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路支店住所：兵庫県姫路市東今宿３丁目３番３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【京都・南区】施工管理（電気設備）◆手に職が就く◆関西電力G◆年休127日◆土日祝休み

～充実の教育体制・資格取得で手に職がつく／関西電力Gで安定性◎／充実の福利厚生～【本ポジションの魅力】・関西電力Gの中核企業での就業が叶い安定性◎ ・案件と案件の間でフレッシュアップ休暇の取得を奨励！年休127日・平均有給取得も16日と働きやすい環境！・資格取得で手に職がつく！資格取得支援制度あり！ ■ご入社後の流れご入社後は、当社教育センターで基礎知識や業務について研修を行います。その後、現場へ配属されOJTで同行を踏まえながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■業務内容元請けとして、メーカーの工場、官公庁、商業施設の電気設備・受変電設備の施工管理をお任せいたします。具体的には… ・打合せ・現場調査・見積書作成・実作業を行う協力会社の手配や主材料の購入上記をメインにお任せし、現場作業管理を実施いただきます ■働き方・年間休日：127日・出張：長期での出張は発生しません。自宅から通える距離での現場となります。直行直帰可能。尚、休日出勤等が発生した場合は、振替休日を取得頂きます。・夜勤：発生なし・残業：30時間程度 ※各部署で残業時間の管理を徹底しております。 ■服装ビジネスカジュアルを推奨しております。屋外作業での職場環境向上を目指し、熱中症対策や防寒対策に力を入れています。具体的には遮熱ヘルメットや空調服、作業に合わせた３種類の防寒服をご用意しています。 ■資格取得制度会社業務に必要な各種資格や免許の取得を奨励し、社員一人ひとりの能力開発の促進に努めています。各種免許・資格取得の際には、教材、受講料、交通費などの会社負担や、資格取得の祝金を支給するなど、本人のキャリアアップにつながる制度を整えています。また実地試験を要する施工管理技士系の資格を中心に、公的資格取得支援講座を開講しています ◎本ポジションで取得できる資格・電気取扱者(低圧・高圧・特高) ・消防設備士・第一種電気工事士・１級電気工事施工管理技士・第三種電気主任技術者・１級計装士・建築設備士等 ■当社の魅力・70年以上関西地域のインフラを守り続けてきた「技術力」を強みとして成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市南区上鳥羽尻切町５番地２号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験能力考慮の上優遇。月30時間分の時間外手当が含まれております。 ■賞与：有(6月・12月)　※昨年度実績4.8か月 ■昇給：有(4月)　※3年連続ベアアップ有。25年度13,000～14,000円UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三協化学工業株式会社

総合化学メーカー

大阪府柏原市円明町1000-116

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設立 1965年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪柏原市/転勤無】＜未経験◎＞ルート営業◆生活に身近なプラスチック素材メーカー/土日休み/手当◎

＜決まったものを売るのではなく、お客様と一緒に作り込んでいくスタイルの営業職｜賞与5カ月実績＊メーカー営業｜コンビニの弁当容器や自動車内装などに使われるプラスチック素材｜プラスチック成型メーカー・自動車メーカー等がお客さま｜住宅手当・退職金制度有｜直行直帰可＞ ■本ポジションの魅力・やりがい様々な業界との取引があり、成長意欲を持つ人に最適な環境です。本社と工場が併設されており、技術・製造スタッフと密に連携できます。未経験でも安心して営業できるバックアップ体制が整っています。 ■職務内容当社はコンビニや大手食品スーパー、人気ファストフード店、自動車の内装、100円ショップ製品、化粧品関連商品など普段目にする様々なプラスチック製品に使われている「合成樹脂用着色剤」「複合材」「添加剤」等を製造・販売しています。同社の営業職として以下の業務を担当していただきます。・顧客の要望に基づいた色や素材等を技術・製造部門と連携し企画提案・顧客訪問（事前にアポイントを取り、スケジュールを立てます）・顧客訪問後の帰社、工場各部署との調整・電話対応、見積書等書類の作成 ※顧客訪問や顧客との打ち合わせを行い帰社後に工場との調整や見積書の作成を行います。訪問先は基本的に既存顧客で新規顧客の獲得は既存顧客からの紹介が主となります。 ■組織体制現在、係長2名、メンバー1名の計3名で構成されており全員が中途入社の20～40代です。年齢が近く馴染みやすい環境です。 ■働き方や環境完全週休2日制、年間休日120日、月残業20h程度。有給休暇は取得しやすく住宅手当や家族手当、退職金制度などの福利厚生も充実しています。直行直帰も可能で、社用車が1人1台支給されます。 ■教育体制入社後は先輩社員や上司と共にOJTで既存顧客先への営業活動に同行します。部門研修では業務、製造、技術の各部署を回り、業務ノウハウを習得します。入社1年を目処に20～30社程度を担当していただく予定です。 ■募集背景事業規模拡大の為、新しい営業部員を募集します。営業職にキャリアチェンジ、キャリアアップしたい意欲のある方をお待ちしています。 ■過去入社実績飲食店、家電量販店、警備会社、施工管理など、様々な経歴の方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／河内国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ケ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府柏原市円明町1000-116 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は賞与も含まれております ■その他固定手当：営業手当　10,000円／月 ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり／過去実績5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共生興株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府大阪市中央区安土町2-5-6

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設立 1938年
従業員数 232名
平均年齢 36.2歳

求人情報全2件

【東京】アシスタントデザイナー（レディース）「DAKS」≪東証スタンダード上場≫

■担当業務：「DAKS（ダックス）」レディースのアシスタントデザイナー業務全般をお任せします。オールアイテムの商材を担当頂きます。 ■業務詳細：仕様書作成・企画デザインのアシスタント業務がメインとなります。また展示会準備等もお願い致します。 ※クォリティファーストで、素材にも仕様にもこだわったモノづくりをしています。 ※生産背景：国内工場メインです。 ■展示会（東京）：年2回（7月・1月）※シーズン(半年)140型位 ■組織構成：・デレクター1名、デザイナー2名、パタンナー2名、生産管理1名となっております。 ※30～50代の方が在籍しております。 ■ブランド紹介「DAKS（ダックス）」（http://www.sankyofs.co.jp/daks/）のオリジナルラインの布帛デザイナーになります。・販路は全国主要百貨店です。　・DAKSブランドの歴史は、シメオン・シンプソン氏がロンドン、ミドルセックスストリートに小さなテイラーを創業した1894年まで遡ります。ロンドンのオールドボンドストリートにあるDAKSの旗艦店では、紳士、婦人の上質な仕立て服やアクセサリーを専門に扱い、DAKSは今では英国のブリティッシュラグジュアリーブランドの一つと評されています。 1976年に紹介されたハウスチェックでDAKSは世界的に有名になり、衣料品や小物に用いることで国際的にブランドのシンボルとなりました。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,040,000円～3,336,000円＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮の上、判断致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■【中央区】アシスタントデザイナー（「DAKS」メンズ）東証STD上場／実働7.5H／年休１２５日

■担当業務：「DAKS（ダックス）」のメンズのアシスタントデザイナー業務全般をお任せします。オールアイテムの商材を担当頂きます。 ■業務詳細：仕様書作成・企画デザインのアシスタント業務がメインとなります。また展示会準備等もお願い致します。 ※クォリティファーストで、素材にも仕様にもこだわったモノづくりをしています。※生産背景：国内工場メインです。 ■展示会（東京）：年2回（7月・1月） ※シーズン(半年)140型位 ■組織構成：・デレクター1名、デザイナー2名、パタンナー2名、生産管理1名となっております。 ※30～50代の方が在籍しております。 ■ブランド紹介「DAKS（ダックス）」（http://www.sankyofs.co.jp/daks/）のオリジナルラインの布帛デザイナーになります。・販路は全国主要百貨店です。・DAKSブランドの歴史は、シメオン・シンプソン氏がロンドン、ミドルセックスストリートに小さなテイラーを創業した1894年まで遡ります。ロンドンのオールドボンドストリートにあるDAKSの旗艦店では、紳士、婦人の上質な仕立て服やアクセサリーを専門に扱い、DAKSは今では英国のブリティッシュラグジュアリーブランドの一つと評されています。 1976年に紹介されたハウスチェックでDAKSは世界的に有名になり、衣料品や小物に用いることで国際的にブランドのシンボルとなりました。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋富沢町11-12 サンライズビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 ■昇給年1回（4月）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,040,000円～3,336,000円＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮の上、判断致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三精テクノロジーズ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29

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設立 1951年
従業員数 329名
平均年齢 43.5歳

求人情報全10件

【新大阪】遊戯機械（ジェットコースター等）の計画設計・新製品開発設計※年休126日／スタンダード上場

【日本で初めてジェットコースターを納入したメーカー/スタンダード上場の優良企業/年間休日126日/完全週休2日制/福利厚生充実】 ■仕事内容：・遊戯機械（ジェットコースター等）の新製品開発設計、計画提案図書の作成および積算原価表の作成 ※受注前での計画設計や積算を行う部門になります。＼この求人の魅力／ 1952年に国産初のジェットコースターを納入しました。国内外のあらゆるテーマパークに多様なアトラクションを提供し、多くのお客様に楽しさを届けています。そのユニークな遊戯機械が世に出るために、新製品の開発設計、試作検討や計画提案図書・積算原価表の作成、技術説明などの営業支援を担っていただきます。遊園地やテーマパークでの現地調査などもあり、遊戯機械づくりの入口を担当する責任ある仕事です。 ■同社について：同社はホールや大劇場の舞台機構、テーマパークや大規模レジャーランドの遊戯機械、およびエレベーターの企画から、設計、製作、施工、保守までを一貫して自社で手掛けているユニークな機械メーカーです。特に舞台機構、遊戯機械の分野では、わが国でトップクラスのシェアと実績を誇っています。 ■納入実績：豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。＜遊戯機械＞志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数＜舞台機構＞歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～500,000円＜月給＞ 321,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・役割等による ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】遊戯機械(ジェットコースター等)の据付工事現場管理※年休126日／スタンダード上場

【テーマパークに関する求人！年間休日126日・国内シェアトップ・スタンダード上場】 ■担当業務：テーマパークの遊戯機械(ジェットコースター等)の据付工事現場管理として、ご活躍いただきます。 ■業務詳細：製品施工計画書の作成、据付業者との打合せ、各現場での当社製品の搬入据付といった工事管理を行います。＼この求人の魅力／ 1952年に国産初のジェットコースターを納入した当社では、国内外のあらゆるテーマパークに製品を納めています。製品施工計画書の作成、据付業者との打合せ、各現場での当社製品の搬入据付といった工事管理を行います。安全かつ円滑に施工を行うため、製品に関する知識だけでなく、安全衛生の知識・経験、社内外での折衝能力も身に付けなければならない仕事ですが、当社のユニークで巨大な製品が完成したときの感動はひとしおです。 ■出張について：泊りがけの出張の頻度については舞台・現場の規模によりますが、目安は下記です。・長期の出張については半年～1年です。　数年に1回生じる程度です。・出張範囲：全国,海外 ※長期の場合でも、会議・報告で月1回ほどは帰って来ることが可能です。 ■同社について：同社はホールや大劇場の舞台機構、テーマパークや大規模レジャーランドの遊戯機械、およびエレベーターの企画から、設計、製作、施工、保守までを一貫して自社で手掛けているユニークな機械メーカーです。特に舞台機構、遊戯機械の分野では、わが国でトップクラスのシェアと実績を誇っています。 ■納入実績豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。＜遊戯機械＞志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数＜舞台機構＞歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-29 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、資格、年齢によって考慮いたします。 ■残業代について：残業分については全額支給いたします。 ■昇給：年１回　賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SUMINOE株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区南船場3-11-20

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設立 1913年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全6件

【名古屋】自動車用内装材の調達・デリバリー業務　◆自動車用内装材／東証プライム上場／業界トップクラス

～東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提～ ■職務内容：当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。既存顧客とのやり取りがメインで、基本的に新規開拓はございません。 ※愛知がメイン（社有車での移動）ですが、主に滋賀・愛知にある製造工場や外注先への出張も、月に1～2回程度あります。＜主要顧客＞国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※トヨタ、ダイハツなど ■配属について：フロアーカーペットをご担当いただく場合は住江織物勤務となり、ファブリック、PU/PVCレザーをご担当いただく場合は、スミノエテイジンテクノ株式会社へ在籍出向となります。取り扱う商材が若干違うだけで業務内容は同じです。 ※スミノエテイジンテクノ株式会社は、シート表皮材からドアトリム・天井材に至るまで、高品質な自動車内装材を提供しているグループ会社です。全員が住江織物からの出向者で、就業条件や給与はすべて同じです。 ■キャリアプラン：入社後まずは当ポジションで就業頂きますが、将来的には適性に応じて提案・受注活動をメインに行っている営業ポジションにもチャレンジ可能です。 ■組織構成：名古屋営業所は住江織物(株)7名・スミノエテイジンテクノ(株)12名の計19名の構成です。20～60代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期）：平均勤続年数：20.4年有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■会社概要：当社は創業130年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制契約期間は月給日給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～279,300円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：17,000円～47,000円＜想定月額＞ 245,100円～326,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外を含む正規登用後の金額 ※正社員登用後は月給制となります。［月給金額：245,100円~326,300円　基本給：228,100円~279,300円　その他固定手当/月：17,000円～47,000円］ ■昇給：あり（契約期間中はなし） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県／一宮市】品質保証（自動車内装材）◇創業140年以上の安定企業／残業15時間／東証上場

＜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提＞ ■職務内容：自動車内装材（天井材・シート表皮材など）の品質保証業務を担当していただきます。委託加工場およびグループ会社で生産される加工製品に対し、顧客要求品質を満たすための品質保証対応および品質管理全般を行います。＜具体的な業務内容＞・加工製品に関する顧客（自動車メーカー）への品質保証対応・社内品質マニュアルに基づく品質目標の管理・運用・外注先・グループ会社に対する品質監査の実施／品質指導・教育・開発品～量産製造に至るまでの品質要求の確立および資料作成※各日系自工メーカー（トヨタ、日産、マツダ、ホンダ、いすゞ、スバル、ダイハツ、スズキ）向け・国内製品に関する品質窓口業務※クレーム対応（是正処置・原因分析）・各サプライヤーとの品質会議の開催・品質改善に向けた継続的な取り組み ※天井材（ニット商材）やシート表皮材（織物など）を中心に、モノづくりの品質を根幹から支えるポジションです。＜取り扱い製品＞・自動車用内装材（天井材・シート表皮材など） ■配属先について：ＳＵＭＩＮＯＥへ入社後、スミノエテイジンテクノへ出向となります。企業名：スミノエテイジンテクノ株式会社出向先の勤務地：愛知県一宮市東浜町2-46-2 出向先の事業内容：シート表皮材・シートバックから、ドアトリム、天井材などの製品提案 ※スミノエテイジンテクノは、全員がSUMINOEからの出向者で、就業条件や給与、就業場所はすべて同じです。出向時期は入社直後になります。 ■組織構成：品質保証部への配属となります。～～全体：8名体制北陸地区：3名（男性2名・女性1名／20代～60代）愛知地区：5名（男性5名／30～50代） ※今回の募集は愛知地区配属となります。～～ ■企業の特徴：創業140年以上の歴史を持ち、自動車内装材では天井材やカーペットなどでトップクラスの実績を誇ります。国内外の大手自動車メーカーと取引があり、安定した経営基盤が特徴です。福利厚生も手厚く、正社員登用後は、保養所などの制度も利用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スミノエテイジンテクノ株式会社（愛知事務所）住所：愛知県一宮市東浜町2-46-2 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※屋外に喫煙可能場所有）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※契約社員の期間は日給月給制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,100円～324,300円その他固定手当/月：17,000円～47,000円＜月給＞ 245,100円～371,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■契約社員期間：月給日給制（月給245,100～371,300円・基本給228,100円～324,300円・固定手当17,000～47000円・月間想定勤務日数20日） ※上記年収は、正社員登用後の年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府大阪市中央区本町4-4-24住友生命本町第2ビル2F

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設立 1963年
従業員数 630名
平均年齢 -

求人情報全25件

完全未経験歓迎【滋賀/竜王】建物のメンテナンス/年休120日/残業15H/研修制度充実◎
- NEW
＼求人ポイント／ ◎プライム上場の三井不動産Gで65歳以上の長期就業も可能 ◎ストックビジネスの為景気に左右されない ◎常駐管理のため物件間の移動が無く、月平均残業15H ◎研修制度充実【ビルメンテナンスとは？】簡単にいうと建物のお医者さんとなります。人のカラダと同じにように建物の不具合を診断・治療・予防する仕事となります。建物には電気・空調・給排水・消防設備など重要な設備があるため、それらに不備が無いかを点検頂くことがメインのお仕事となります。【研修制度】入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がありますが、社員間の競争があるような職種ではないため、１～２程度かけてゆっくり業務を覚えて頂く流れとなります。【一日の流れ（例）】 8:45　朝礼後、当日の作業内容・前日からの引継事項の確認 9:00　監視装置を見て、機器の運転状態をチェック 10:00　機器の日常点検(計器類の検針や機器の簡易点検等) 12:00　昼休憩 13:00　機器の定期点検(特定の機器を集中的に点検します) 15:00　テナント対応(テナント様からの依頼事項の対応) 17:00　作業報告 17:45　退社 ※週１～２回程度一昼夜勤務：09:00~翌09:00（休憩8時間です。内訳は昼1h、夕1h、夜6hとなります）が発生しますが。【勤務地について】通勤を考慮して配属いたします。就業規則上は通勤90分以内での配属となりますが、多くの方が60分圏内での配属となりますのでご安心ください。【キャリアUPの魅力】今は点検や修理をする現場の仕事でも、ゆくゆくは「いつ・どこを・いくらで直す？」を考えて動かす上流の仕事に挑戦も可能！＜具体的には…？＞建物を長持ちさせる計画づくり工事にかかるお金の管理工事チームへの指示出しや進み具合のチェックなど、「建物の未来をつくる側」に回れるつまり作業する人 →まとめて動かす人へステップUPできる環境がある技術の知識も活かしながら、BMとしての ★人と仕事を調整する力・提案する力・まとめる力が身につく★ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三井アウトレットパーク　滋賀竜王住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師砂山１１７８－６９４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～297,000円＜月給＞ 205,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【東郷/車通勤可能！】ビルメンテナンス◆年休120日・社用車貸し出し・駐車場会社負担

＼求人ポイント／ ◎三井不動産グループで安心デビュー！未経験から安定キャリア ◎“建物の安心を守る仕事”だから、景気の影響を受けにくい ◎ずっと同じ建物で働ける常駐スタイル／残業は月15Hほど ◎むずかしい施設担当はなし！最初の一歩にぴったり【仕事内容…ビルメンテナンスとは？】・電気・空調などの設備を「見て・チェックする」お仕事・メーター確認などのかんたんな日常点検・テナントさんへのご案内や、簡単な相談対応・勤務は9：00～18：00、13：00～22：00など。残業は月15Hくらいで働きやすい！・週1回ほど“泊まり勤務”あり（09:00~翌09:00）・シフト例　└日勤：09:00~18:00 　└日勤：13:00~22:00 └夜勤：16:00~翌10:00 └一昼夜：09:00~翌09:00 ※夜間警報があったら残業扱いで手当支給！【1日の流れ（例）】 8:45　朝礼してスタート！ 9:00　モニターで設備チェック 10:00　館内をまわりながら日常点検 12:00　ランチ休憩 13:00　定期点検をコツコツ進める 15:00　テナントさんの依頼に対応 17:00　報告書をまとめる 17:45　お疲れさまでした！【勤務地/通勤に関して】・過去ご入社されている多くの人が60分以内で通勤しています。・マイカー通勤やカーシェアリングの利用も可能なので、お車が無くても便利な通勤方法のご用意があります。・マイカー通勤の場合駐車場費用がガソリン代も距離計算の上支給致します。【キャリア】・まずは入社後４日間程で、基礎研修にて会社全体・設備業務について学んで頂きます。その後、各現場に配属され設備の場所を覚えることからスタートし約1～2ヶ月間先輩同行によるOJT研修がございます。・未経験から資格取得＆総合職へキャリアアップも可能なので1社完結でキャリア形成可能【雇用形態】契約社員スタートですが、正社員前提の採用。問題がなければほぼ全員が正社員になっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ららぽーと愛知東郷住所：愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～297,000円＜月給＞ 205,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5カ月） ■モデル年収：入社3年目/420万　入社15年目/540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レクザム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8

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設立 1960年
従業員数 1,280名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪市／転勤なし】ルート営業◆トップ選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツ／販促企画も携われる

【職種未経験歓迎／年休122日／残業ほぼなし・転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの営業をお任せ】 ■業務内容：同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の営業として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・小売店、スキー学校、スキークラブ等へ自社製品の販売及び販売促進業務・各種スキー競技会場等において、選手、関係者へのサポート・商品・技術セミナー・スキーキャンプ等の企画立案、運営など・新規商品企画、新規販売促進につながる企画 ■業務詳細：・営業スタイル…既存メインのルート営業です。全国の大手スポーツ用品店や小売店が顧客先です。展示会や店舗に出向き自社製品の提案を行ったり、シーズン中は同社製品を使用している選手のサポートや試乗会の運営なども行います。・取扱商材…スキーブーツ、スキー板、アウトドア商品等 ■業務の魅力：・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、スポーツ選手などをはじめとするトップスキーヤーから高い評価を得ています。・法人向けの営業にはなりますが、一般ユーザーとの距離が近いのが特徴です。ユーザーの声をもとに新製品の企画や販売促進に繋げています。ユーザーの課題や悩みに対して直接貢献できる実感を得られる業務です。 ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員のOJTを通じて少しずつ業務を習得いただきます。1年サイクルの営業となるため、先輩社員のサポートを受けながら1年程度をかけて成長をいただきます。スポーツ用品店の販売員など営業未経験で入社された方もおります。一からスキルアップできる環境がありますので、安心してご応募ください。 ■働き方：・年休122日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働ける環境です。時期によって出張や土日出勤が発生いたしますが、平日に代休を取得したり、GWやお盆にまとまった長期休暇を取得するなど、ワークライフバランスを確保しながら働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スポーツ事業部住所：大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計 5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/西区】開発・設計（スキーブーツ）※年休122日／残業ほぼなし／転勤なし／国内トップシェア製品

【年休122日／残業ほぼなし／転勤なし／国内外のトップスキー選手や有名スキーヤーも愛用するスキーブーツの開発・設計業務】 ■業務内容：同社は、「メイド・イン・ジャパンで世界に挑戦！」をモットーに、国内市場トップシェアを誇る国産スキーブーツメーカーです。同社の開発・設計担当として、以下の業務をお任せいたします。＜具体的には…＞・樹脂素材、金属部品、躯体構造に関する研究、開発、改良・スキーブーツ製造に使用する金型、治工具の設計、製作・実地滑走テスト、各種測定等によるデータの収集、分析・生産工程の構築と課題対応など ■業務の魅力：・「世界に勝てる日本製のスキーブーツを作りたい」という熱い想いから始まった事業です。企画設計から製造・販売までを自社内で一貫して行うこだわり抜いた製品は、トップスキーヤーから一般レジャースキーヤーまで幅広い方から高い評価を得ています。・製品開発におけるモットーは＜性能至上主義＞。販売数量で市場シェアを競うのではなく、上級スキーヤーをターゲットとする高性能スキーブーツの開発で、高付加価値とブランド・イメージを創造しています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のもとで一から業務を習得いただきます。これまでのご経験・スキルをもとに担当いただく分野を決定いたします。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。時間をかけながらオンリーワンの人材に成長いただきたいと考えております。将来的には事業をけん引いただける存在として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方：年間休日122日、残業ほぼなし、転勤なしとメリハリをつけながら働ける職場環境です。家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長期就業できる環境です。 ■配属予定部署に関して：配属予定部署は、ウインタースポーツをメインとした、雪山や夏山のアウトドア商品全般を扱う、「自然」を相手に挑戦を続ける活気あふれる事業部です。1992年、海外有力ブランドと対等に戦うことができる、企画・設計・開発から製造・販売までを自社で行う純日本製スキーブーツを目標に設立されました。顧客満足度を上げ、更なる事業拡大に向けてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スポーツ事業部住所：大阪府大阪市西区新町3-2-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※計 5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋機器工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23

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設立 1959年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市/転勤無】物流・食品業界向け等の制御設計・ロボット技術で高評価・成長中～

～上流工程から！自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力！安定的な収益～ ■職務内容本社にて、同社が開発・設計したオーダーメイド製品の電気制御設計業務をお任せ致します。 ■職務詳細＜設計対象＞物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。＜設計フェーズ＞・顧客や営業との仕様の打ち合わせ／各種ロボットシュミレーション／仕様決定／PLC・配線工事などを協力業者と打ち合わせ／ロボットティーチング／場内での試運転／顧客立ち合い／現地導入・メインはお客様との仕様打ち合わせや協力会社の進捗管理などの管理業務となります。・緊急時には、お客様先へ出向くこともありますので、PLCやティーチングの知識はもちろん必要なのですが、基本的には、プログラム作成や電気工事は協力会社に依頼しております。 ※規模によっては、プログラム作成は社内で行う事もあります。 ■組織構成： 60代1名・50代3名・40代1名の計5人で構成されております。中途入社のメンバーも活躍しております。 ■同社の強み＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区千舟1-4-23 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～320,900円固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路/転勤無】機械設計（ロボット・搬送機器）※面接1回～自動化/省力化で社会貢献/マイカー通勤◎

【自動化・省力化の最前線/大手企業からも認められる技術力/安定的な収益/転勤なし】 ■職務内容：オーダーメイドのロボットシステムの開発・設計をお任せいたします。姫路工場では、主に大手メーカーからのOEMを受諾しています。 ■職務詳細【設計対象】物流、食品、自動車、化学、電機業界など幅広い業界で使用されるロボット（素材は鉄とステンレス、稀に樹脂素材）や搬送システム（コンベア）等 ◎一品一様の製品を設計しております。需要が増え続ける自動化・省力化装置をオーダーメイドで設計できるやりがいを十分に感じていただけると思います。【設計フェーズ】・お客様先での仕様打合せ→構想設計→見積もり→受注→詳細設計→製作・組立・電気制御・社内立会→引き渡し ※打ち合わせは東京が多く、基本的には日帰りになります。現地での立ち合い業務において、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。頻度としては、月に1～3回程度です（任せられる案件や規模によります）。 ■職務の特徴：＜ロボットと輸送機器の双方の設計で顧客の悩みを解決＞・ロボットはまだ自分では動けない為、ロボットの前に物を運ぶ搬送設備が必要となります。その搬送設備を自社で設計、製作できることで、自動化・省力化を目指す顧客の声に応えます。＜「作れないもの」を「作り出す」技術でどんなニーズにも対応します＞・技術的・納期的な問題を抱えた難度の高い案件でも、外注に頼らず自社で完結できる組織力があり、大阪・兵庫に計5つの工場を持ち、スピーディーに内作できるため、引き受けることが可能です。 ■組織構成：姫路工場は総勢40名、機械設計7名、生産技術5名、残りが現場の方で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路工場住所：兵庫県姫路市広畑区大町2-27 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,500円～320,900円固定残業手当/月：88,500円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

巴バルブ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西区新町3-11-11

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設立 1953年
従業員数 240名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【東大阪／日勤】製造◆年休123日・土日祝休・空調完備／国内トップシェアのバルブメーカー※未経験歓迎

～夜勤・転勤無◎／0から一貫して組み立てるやりがい♪業界のパイオニアメーカーで働くチャンス！／年休123日／安定した環境で長期就業可能～当社は、日本で初めて「漏れないバタフライバルブ」を開発したパイオニア企業で、業界内で高い評価を受け続けています。水処理施設、化学プラント、ビル空調、船舶など、多岐にわたる分野で使用されるバタフライバルブを製造・販売しており、国内トップシェアを誇ります。＼バタフライバルブとは？／水処理施設や化学プラント、発電所、ビル空調、船舶など、幅広い分野で「水や空気、ガスの流れを調整・遮断」するために使われる重要な部品です。商業施設やライブ会場の空調設備、テーマパークアトラクションでの大量の水噴射、さらには宇宙ロケット発射時の冷却水にも活躍。普段は目にしませんが、社会を支える不可欠な存在です。 ■働く環境・冷暖房と休憩室を完備しており、夏も涼しく快適に働けます！10時と15時に10分ずつの休憩があり、昼休憩も45分あります。・夜勤・転勤は一切なし、平均残業時間20h/月と長期就業しやすい環境です！・年間休日123日（土日祝休み）平日勤務となる為、プライべートの時間も確保可能です！ ■仕事内容・担当するバルブの組立業務をお任せします。ライン作業ではなく、製品を0から一貫して組み立てるため、達成感があります。・各自の作業台に部品や工具が揃っており、指示書を確認しながら着実に進めていただきます。・基本形だけでなく、色変更やオプション追加など顧客の要望に応じたカスタマイズも多く、モノづくりの面白さと達成感を味わえる環境です。 ■教育体制・入社後2週間は基本の組立研修を受けていただき、その後は現場でOJTによる研修となります。・製品ごとの指示書も完備されており、周囲のサポートを受けながら学んでいただきますのでご安心ください。・必要に応じてクレーンやフォークリフト等の資格も、会社負担で取得いただけます。 ■将来的にはチームリーダーとして、生産計画立案から工程管理や、メンバーマネジメント(3-4名程）を行って頂くことを期待しております。 ■組織構成全体では52名で構成されており、6割以上が10代～30代です。若手も沢山活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府東大阪市西鴻池町3-2-48 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 376万円～574万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,761,070円～5,742,799円＜月額＞ 313,422円～478,566円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／転勤無】バタフライバルブの機械設計・改良担当◆世界トップ級のバルブメーカー／開発も携われる◆

～残業月平均10h／発電・半導体・石油などの生活インフラを支えるバタフライバルブの製造・販売／ ■職務内容当社製品であるバタフライバルブの設計、評価等の開発業務をお任せします。 ■業務詳細・打合せ(新製品開発に必要な仕様の決定、社内外関係者との調整) ・起案(仕様を満たすバルブ構造の概案作成) ・設計(試作バルブ図面や評価試験治具の作成) ・試験方案(試作バルブの評価方法の決定) ・評価(性能評価試験の実施、評価レポート作成) ◎自身で考えて行動できる方が活躍できる環境です。 ◎新製品を開発する上で既存の物事に捉われない視線が重要となりますので、バルブ業界以外の方も歓迎します。 ■キャリアについてまず量産部品の図面改善等を通じて自社製品理解を深めていただき、その後お客様からの要望に合わせたオーダーメイド設計を経験いただいてバルブ設計の知識を習得いただきます。 ■配属先情報メンバー構成：30代3名、50代1名 ※数か月～1年弱は他部署での実務研修実施予定です。 ■当社について ◎日本の人口減少に対し、世界の人口は増加を続けています。今後も世界では水やエネルギー、半導体等の需要もどんどん増加します。しかし、世界中ではまだまだエネルギーや半導体、水が行き渡っていない国や地域が存在します。私たちはこの世界の人口増加に伴ラインフラ整備の課題を解決すべく、70年の歴史で培った「国内シェアトップクラス」の実績や「世界各国の拠点」を活かし、挑戦を続けます。私たちと一緒に世界の課題を解決していきませんか？ ◎様々な国の課題解決に努める会社だからこそ、直面する課題も多種多様です。その土地や状況により独自の課題があり、お客様のニーズも案件ごとに異なるからこそ、自ら考え提案していく姿勢が求められます。当社では、お客様との関係を密にとり本当に必要とされているものを提供していく姿勢を大切にします。自ら考え挑戦し経験を積み、自分の市場価値を高められる機会に溢れています。変更の範囲：当社業務全般 ※当面は変更なし

＜勤務地詳細＞エンジニアリングセンター住所：大阪府東大阪市西鴻池町2-6-18 勤務地最寄駅：JR片町線／鴻池新田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,040,000円～6,000,000円＜月額＞ 336,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：業績に応じて決算賞与あり（直近8年間連続で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックサイクルテック株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

大阪府柏原市片山町13-13

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設立 1952年
従業員数 573名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/柏原市】機械設計（電動アシスト自転車用次世代モータユニット）◆国内電動自転車No.1シェア

～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎～ ■職務内容：主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。 ■具体的な業務例：・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。・関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整。 ■職務詳細：電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 1)企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 2)磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証 3)品質目標に対応した実機検証、各種評価 4)製造工程における新製品の立上げ協力 5)サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など ■職場の雰囲気：・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ■キャリアパス：・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～670,000円＜月給＞ 280,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・柏原】電動アシスト自転車用スマートフォンアプリ開発【PCT】

～電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOK～ ■職務内容主な担当業務は、国内外の電動アシスト自転車用の利用シーンを広げるサービス開発における以下の内容です。・クラウドを活用したネットワーク構築とアプリケーションの開発・ソフトウェア開発チームのプロダクトリーダー・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理・関係部門（機構設計、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整 ■職務詳細電動アシスト自転車モータユニットの利用シーンを広げるためのサービスソフトウエア開発（スマートフォンアプリ開発）における、以下の仕事内容を担っていただきます。 1)ソフトウェア要求定義 2)ソフトウエアアーキテクト設計 3)ソフトウエア仕様策定・実装 4)サービス品質目標に対応したスマートフォンアプリおよびサーバーアプリケーションの開発・評価 5)開発支援ツールの設計・作成 ■職場の雰囲気・関係部門とのチームワークを重んじる職場環境である反面、様々なことにチャレンジする職場環境です。・若手中心で構成されており、新技術の取入れを積極的に行っています。・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しています。・半数は中途入社者のため、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。・ソフトウェアのみではなくハードや回路なども自部門で作成するモノづくりを主体とした組織です。 ■募集背景電動アシスト自転車の需要が年々高まる中、当社は国内のリーディングカンパニーとして、製品ハード面に加え、ソフト面での技術革新・価値提供が求められています。組込制御に加え、IoTやネットワークなど、ソフトの多様化・複雑化が加速する中、市場の変化やニーズにスピーディかつ的確に対応できる開発体制を構築するため、新たな人財を募集します。 ■キャリアパス・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府柏原市片山町13-13 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／河内国分駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり））変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～670,000円＜月給＞ 280,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日榮新化株式会社

総合化学メーカー

大阪府東大阪市若江東町6-1-33

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設立 1967年
従業員数 338名
平均年齢 41.1歳

求人情報全1件

【東京/神田】＜未経験歓迎！＞法人営業（高機能粘着フィルム）※中途入社者多数／1967年創業以来黒字

【第二新卒歓迎！／営業未経験OK・一からスキルアップできる環境／中途入社者多数・勤続年数13.7年／粘着フィルム技術総合メーカー】 ■業務内容：同社は、粘着フィルム・コーディング技術の総合メーカーです。スマートフォン等のディスプレイに使用される粘着フィルム素材等を取り扱っています。同社の営業として、以下業務をお任せいたします。小売店の販売員など営業未経験で活躍している先輩社員も多く在籍しています。営業として一からスキルアップできる環境があります。 ■業務詳細：・営業スタイル…既存顧客中心の営業です。顧客先に出向き「どんな用途で使うのか」「どんな性能が必要か」といった課題や要望をヒアリングし、技術部門と連携しながらオーダーメイドで製品を形にする営業です。・顧客先…専門商社、電子機器メーカー、自動車部品メーカー等・商材…粘着フィルム素材電子機器の画面保護シート、窓ガラス飛散防止シート、広告看板など私たちの身近なところで使用されています。 ■業務の魅力：・長年の実績で培った独自のカスタマイズ技術と、小ロットにも対応可能な生産体制を強みに、顧客に寄り添ったモノづくりをしています。創業以来黒字と安定した経営基盤があります。・顧客のニーズを引き出して、それに合った製品を提案することにやりがいを感じます。自身の提案した製品が実際に店頭へ並んでいるのを見られるのも、この仕事の醍醐味です。 ■入社後の流れ：・入社後は座学研修、OJTを通じて業務を習得いただきます。開発拠点での現場研修も予定しており、生産の流れや技術部門との連携を学んでいただきます。先輩社員のもとで営業同行などOJTを通じて一から営業スキルを習得いただきます。数年をかけて、ご自身のペースで一から成長できる環境が整っています。営業未経験でご入社された先輩社員も大勢いますので、安心してご応募ください。・指導員制度を採用しています。配属後、上司とは別にいつでも相談できるよう指導員が割り当てられます。・ビジネススキル研修や社外研修などの費用を会社負担で受講可能です。資格取得祝い金制度もあり、スキルアップの支援も充実しています。 ■組織構成：配属予定部署は、計4名（うち3名が中途入社者）で構成されております。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区内神田3-14-8 ニシザワビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～258,000円その他固定手当/月：11,500円固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間32時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,500円～327,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※未定 ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与あり（3月）／昨年度実績4.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新容器株式会社

その他メーカー

大阪府大阪市福島区海老江1-13-15

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設立 1951年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全2件

経理・総務／未経験歓迎／成長できる環境／完全週休2日制

【具体的には】 ■入出金管理 ■売掛金・買掛金管理 ■小口現金管理 ■決算処理 ■社会保険手続き ■勤怠管理 ■備品・会社設備の管理（オフィス用品、本社社屋、社用車、社宅、保養所等／業者の窓口対応が中心です） ■パソコンの初期設定（ゆくゆくはOA機器に関する各種対応もお任せします）入社後は、OJT研修をベースに仕事を覚えていきます。経理業務に関しては、入出金と売掛金・買掛金の管理、小口現金の管理からスタート。システムの操作方法や確認すべきポイントを覚えたり、資料を照らし合わせながら作業を進めたりと、単純作業とは言えませんが、慣れてくるにつれて「だからこうするんだ」といった意味が理解でき、スムーズに取り組めるようになります。また、経理業務と並行して、人事労務・総務の経験も積んでいきます。いずれも最初は基本業務からスタート。人事労務の業務は必要に応じて発生するため、その都度対応しながら仕事の進め方を覚えていきます。総務の業務については、パソコンの初期設定などから始めて、基本が身に付いたら「社内の問い合わせ対応」⇒「外部業者との打ち合わせ」へと段階的に次のステップへと進みます。 ※当社事業について学ぶため、自社工場での研修も予定しています ※専門性の高い業務は税理士や社会保険労務士に依頼・相談できるので、未経験でも安心です【ゆくゆくは…】経理総務の幅広い業務をこなせる存在へと成長！バックオフィスから会社を支えるキーパーソンとしてご活躍いただくことを期待しています！ ◎スキルアップの一環として、外部講師による研修も実施 ◎頑張り次第で管理職へのキャリアUPも可能。マネジメント業務等にもチャレンジできます！

大阪府大阪市福島区海老江1-13-15 【交通アクセス】 ◇JR「海老江」駅より徒歩12分 ◇阪神「野田」駅より徒歩12分 ◇地下鉄「野田阪神」駅より徒歩12分 ◇大阪シティバス「野田阪神前」停留所から乗車後（約4分）、「上海老江」停留所降りて徒歩1分 ◎自転車・バイク通勤も可 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

月給225,500円～256,800円 ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません）【スキルだけでなく、日々の取り組みも評価！】当社では、「○○の仕事ができる」といったスキル面に加えて、成長のための努力や周囲への気遣いといった行動面も評価の対象としており、評価がアップすれば、賞与・昇給・昇格などの目に見える形で還元しています。また年2回、上長との面談の機会を設けており、次は何を頑張ればステップアップできるのかフィードバックを行っています。
製造スタッフ／AIに代替されにくい仕事！／完全週休2日制

【★使用済ドラム缶の再生工程】（1）回収されてきた使用済みドラム缶の傷や汚れの程度を目視で確認・選別（2）ドラム缶を転がしながらローラーコンベア（ライン）に乗せます（3）全自動の機械を使用して、ドラム缶を綺麗な状態に再生します（残留物の洗浄、外面の再塗装・乾燥など）（4）仕上がりを目視で確認（5）完成品にマーキング等上記から適性等に応じて担当工程を決定します。「ここは合わないかも…」そんなときは上司と相談の上、ポジションチェンジも可能です。【★入社直後は…】まずはドラム缶に慣れるところからスタート。ドラム缶を転がして運ぶ作業などを通じて、ドラム缶の種類や扱い方を覚えましょう。少しずつ、できることを増やしていけます！【★将来的には…】様々な工程を経験し、マルチプレイヤーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、能力次第で管理職としての道も開けます。 ※希望や適性によっては、製造工程に加えて、在庫管理や設備メンテナンスも担当できます【★先輩の1日の流れ（例）】出社後、作業着に着替えたらみんなでラジオ体操！頭も体もシャキッと目が覚めます ▼ 朝礼でその日の業務連絡を共有し、各々の持ち場へ ▼ 午前中は、ドラム缶の中身を洗浄する機械の操作を担当 ▼ お昼休憩。希望者は1食500円の宅配弁当も利用できます ▼ 午後はグラインダーを使って、ドラム表面の固着物の除去やサビ落としなどの作業 ▼ 定時の約20分前から掃除や後片付けを開始。17時過ぎには帰宅準備に入り、スムーズに退社しています【★社員目線で働きやすさを考えてくれる会社】以前、ドラム缶を洗浄する装置のメンテナンス中に誤ってボタンに触れてしまい洗浄液を噴射してしまったスタッフがいました。その出来事を受けて、翌週には、出っ張っていたボタンを誤って触れないように装置の構造自体を改善。現場目線で、スピーディに対策してくれます。

★自転車・バイク通勤OK ★転居をともなう転勤なし【勤務地】兵庫県尼崎市東浜町6-3 【アクセス】阪神「出屋敷」駅より80-1系統（右回り循環）尼崎市バスに乗車、高州で下車し、そこから徒歩5分（出屋敷駅より南へ1.5km） ◎尼崎市のほか、伊丹市・神戸市・大阪市から通勤している先輩も活躍中！ ※協立容器工業株式会社への在籍出向となりますので、協立容器工業株式会社で勤務していただきます ※雇用は日新容器株式会社となり、待遇面も同等です ※働いている社員も全員が日新容器からの出向なので不安なく働いていただけます喫煙所：喫煙所あり（屋外）（出向先）協立容器工業株式会社　尼崎工場兵庫県尼崎市東浜町6-3 事業内容：200Lドラム缶の再生工場

月給213,600円～263,000円＋賞与年2回（2025年実績：平均4.52ヵ月） ◎年齢・経験を考慮して決定します ◎試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更はありません）【頑張った分だけ評価してもらえる！】「役割行動」「力量評価」などの項目を総合的に判断して評価に反映しており、年功序列ではなく頑張りに応じたキャリアを描けます。日々の努力は必ず誰かが見てくれているので、モチベーションを高く保って仕事に取り組むことが可能です。また当社では半年に1度、上司との個人面談を実施しています。仕事中には言いづらい要望や今後のキャリアなど、ご自身が思うこと、考えていることがあれば気兼ねなく相談してください。

ニッタ株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26ニッタビル

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設立 1945年
従業員数 2,952名
平均年齢 43.4歳

求人情報全24件

【銀座】空調製品の営業（機器装置向けフィルタ）※プライム市場／130年余の歴史を持つ産業資材メーカー
- NEW
～約3000名規模／離職率3%／130年超の歴史／海外19拠点のグローバルメーカー／年間休日121日／有給休暇平均12.7日取得／福利厚生充実～機器装置向けケミカルフィルタ、エアフィルタの営業活動全般を担当して頂きます。 1日2～3件の営業訪問を実施します。顧客からの要望を汲み取り、技術・製造部門との調整役として販促企画提案も行います。 ■配属先について：・クリーンエンジニアリング事業部　機器営業部　開発営業課・部署構成…3名体制（課長1名、営業員1名、事務員1名）※東京支店全体約70名【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：（1）安定性・将来性同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。（2）離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区銀座8-2-1 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：・40歳 700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/名張】生産技術（工程設計メイン）◆プライム上場/世界三大革ベルトメーカー◆離職率4.2%

【物流倉庫や自動改札機に使われる伝導用ベルトを国内で先駆けて作ったトップクラスシェアのメーカー／働きやすさ◎／離職率4.2％／平均勤続年数19.5年／残業月平均20時間】 ■仕事内容：当社製品の樹脂製ホース・チューブ製品、継手製品の生産工程および生産設備の設計検討、導入、立ち上げに関する業務を担当していただきます。 ■業務詳細：樹脂製のホースチューブを取り扱い、工程設計がメインとなります。当社の製品は車種によって自動車の燃料配管の曲がり方や部品の付け方が異なっており、車種ごとに工程が異なっています。そのため、車種ごとにどうすればよいかの工程を考える役割を担います。 ■出張について：月に1～2回発生しますが日帰り出張です。 ■当社の特徴： ◇安定性・将来性当社は、創業1885年であり、約130年以上の歴史があります。日本で先駆けて伝動用ベルトを製造したのも当社です。あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 ◇離職率4.2% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、低い離職率につながっています。

＜勤務地詳細＞名張工場住所：三重県名張市八幡1300-45 勤務地最寄駅：近鉄線／桔梗が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収（20時間想定の残業手当含む）はあくまでも目安であり、詳細は前職と経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：40歳700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東電工株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 33F

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設立 1918年
従業員数 6,729名
平均年齢 40.9歳

求人情報全39件

【大阪市】グローバルコンプライアンス推進※東証プライム上場/Nitto

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～【所属組織のミッション】各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること【職務内容】・コンプライアンス推進業務〔主な業務内容〕・従業員行動規範の浸透活動や改訂・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進・コンプライアンスグローバル会議の開催・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告など) ・贈賄防止などの法令遵守活動・社外向けHPなどの各種開示　など【入社後まずお任せしたい業務】上記の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務を担当いただきます。例えば従業員行動規範に関する業務としては、計18言語の翻訳版の作成、E-Learningの動画研修資料の作成、4コマ漫画のイントラネットへの掲載、国内外各拠点との連携などの各種業務があり、複数名で協力しながら取り組んでいます。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・上記各業務などを通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくは当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。・コンプライアンス分野は業務の幅が広く、また、比較的新しい成長中の分野のためキャリアとして魅力的で、業務内容も時代に合わせて今後も変わっていくことが予想されます。・将来的には、ジェネラリストとスペシャリストのどちらの進路もあります。【業務のやりがい/アピールポイント】・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。・グローバル全体でのコンプライアンス体制構築は簡単ではありませんが、取り組む価値があります。　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～550,000円＜月給＞ 310,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】コンプライアンス推進（管理職クラス) ※東証プライム上場/Nitto

～Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～【所属組織のミッション】各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること【職務内容】コンプライアンス推進業務〔主な業務内容〕・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂・グローバルでのコンプライアンス体制の推進・コンプライアンスグローバル会議の開催・贈賄防止などの法令遵守活動・社外向けHPなどの各種開示　など【入社後まずお任せしたい業務】・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。【所属組織の構成】・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。【雰囲気や仕事の進め方】・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。・部署内は質問や相談しやすい環境です。・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA33階勤務地最寄駅：各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～820,000円＜月給＞ 530,000円～820,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電音株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府枚方市招提田近3-6

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設立 1960年
従業員数 180名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【大阪/樟葉】＊未経験歓迎＊音響機器のサポートエンジニア◆教育体制充実◎◆年休120日

～中途入社者も活躍中／"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」／「UNI-PEX」ブランド製品を手掛ける／大手企業との取引多数で日常生活で目にするかも！？～ ★未経験でも安心の教育体制★ 電気系の知識があっても当社製品の理解が必要のため、座学を中心とした研修を実施。工場も隣接しておりますので、座学だけでなく実際の製品を見て学んでいただけます！研修後は現場に配属され、先輩社員の業務に付き添い、少しずつ実務を担当いただきます！ ■職務内容同社の特注設計・音響システム設計部門にて下記業務をお任せいたします。 ■職務詳細様々な業務用音響機器（メガホン、スピーカー、アンプ、ワイヤレスシステムなど）や非常放送設備、防災スピーカーなど、当社製品の市販品では顧客要望に応えられない場合にカスタマイズを行ないます。製品開発とは異なり、お客様が求める音空間をいかに当社製品を駆使して実現するか？を組み立てていく仕事になります。鉄道各社や大型工場などに営業と共に赴き、打ち合わせ～現地を確認したり、納品時には稼働確認をしたりと、外に出ることも多くあります。 ■働き方・出張：月に1～2回程度の出張が発生。案件次第ですが、北海道～沖縄まで、1泊～2泊の出張をすることがあります。・夜間勤務：直接修理等をするわけではなく、工事業者の立ち合いです。夜間勤務が入った際は翌日は日中休みとなります。・お客様対応：全国から製品や使用方法についての問い合わせが入ってきます。もちろん経験豊富なベテラン社員が対応をしますが、少しずつ学んでいただき、ゆくゆくは簡単なものから対応していただくようになります！ ■組織構成配属予定のCS課の組織構成は、50代2名（課長・係長）、40代5名、30代1名、20代4名で計12名で構成されております。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカーの魅力 ◎創業70年の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み：音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて当社にて一貫しております。 ◎長期的に腰を据えて働ける環境：年間休日120日・月の平均残業20時間以内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について：年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】設計開発(音響設計・機構設計）「UNI-PEX」ブランド　～転勤なし～

【"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」/「UN-PEX」ブランド製品を手掛ける/大手企業との取引多数/年間休日120日/残業20時間程度/出張ほぼなし/転勤なし】 ■職務内容：同社技術部・機構音響設計課にて、スピーカーユニット・スピーカーシステム、マイク、メガホン等音響システムに関わる設計開発業務全般をご担当頂きます。 ■職務詳細：【設計対象】同社の製造するスピーカーユニット、スピーカーシステム、ホーンスピーカー、マイクロホン、トランジスタメガホン ◎「UN-PEX」ブランド製品の魅力！…同社のスピーカーは、日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されております！用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時になります。その他にも、コンサートホールやイベント会場、大規模工場など場所や用途に応じた最適な音響システムを取り扱います。 (1)設計開発：スピーカユニットにおける回路・システム設計及び音響設計業務 …具体的には、企画書作成から構想設計に関わる業務で、各種（筐体・ユニット・トランス・ネットワーク）の設計業務となります。 (2)音質評価：音質の最適化を図るための製品形状、ノイズ対策等のシュミレーション・測定・試験 (3)折衝業務：顧客との仕様打ち合わせ、製造工程へのフォロー、外注管理業務 ■配属部署について：機構音響設計課には現在8名(20代～50代)在籍しており、筐体・構造設計といったメカチームと、スピーカを手がけるシステム設計・評価担当として電気系チームに分類されます。 ■"音"で社会を支える音づくりメーカー「日本電音」の魅力： ◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。 ◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-6 勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円＜月給＞ 240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：給与はご本人様のご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与について：年2回支給(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本炉工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市淀川区三津屋南3-12-13

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設立 1960年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

製造・メンテナンススタッフ／年休125日／土日祝休

アルミなどの金属を溶かすために使用される「工業炉」の製造・施工・メンテナンスを担当します。工業炉は、自動車部品や電気製品など多くの製造工程で使用されており、モノづくりには欠かせない設備です。主な仕事は、炉の製造・修理・点検作業。耐火物と呼ばれる材料を使いながら炉を組み上げたり、設備の状態を確認してメンテナンスを行ったりします。作業は基本的に5～6名のチームで行うため、未経験の方でも安心して仕事を覚えていくことができます。【主な作業内容】・耐火物材料の施工、補修作業・炉の製造、組立作業・溶接作業・設備点検やメンテナンス作業・フォークリフトでの資材運搬・材料の加工、型枠の製作など作業現場は自社工場だけでなく、お客様の工場での作業もあります。重量物を扱う場面や暑い環境での作業もありますが、その分、設備が完成したときの達成感は大きく、社会を支えるモノづくりに直接関わるやりがいがあります。入社後は、先輩と一緒に現場作業を経験しながら仕事を覚えていきます。座学での知識習得も行いながら、耐火物施工や溶接などの技術を段階的に身につけていきます。また、業務に必要な資格は会社負担で取得可能。溶接、フォークリフト、高所作業、職長教育など、さまざまな資格を取得しながら技術者として成長していくことができます。

＜本社＞〒532-0035 大阪府大阪市淀川区三津屋南3-12-13 ＜福井工場＞〒913-0032 福井県坂井市三国町山岸48-6-1 ■U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給19万円～29万円 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定します ※残業代全額支給

ニッケ商事株式会社

繊維メーカー

大阪府大阪市中央区瓦町3-3-10ニッケビル3F

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設立 1948年
従業員数 115名
平均年齢 40.7歳

求人情報全1件

未経験から始める“段取り力”を活かせる「法人サポート営業」／年休120日・土日祝休／残業15H◆東京

＜トランクルーム用コンテナの提案～設置管理まで／東証プライム上場のグループ企業／WLBを整え、メリハリをつけて働く！＞【どんなお仕事？】トランクルーム運営会社様に対して、コンテナの提案～納品～設置までの進行管理を担当するポジションです。「営業」といっても、実態は現場を整える“簡単な施工管理＋法人対応” がメイン。 20代の未経験メンバーも活躍しており、入社後に必要な知識はすべて習得できます！・提案といっても既存のお客様中心・大手デベロッパー案件が多く進めやすい・自分で工事を行うことはありません「人と話すのが好き」「段取りを考えるのが得意」そんな方にぴったりの仕事です。 ■仕事内容（1）ご依頼内容のヒアリング（法人のお客様が中心）トランクルーム運営会社様から、「このスペースにコンテナを設置したい」というご相談を受け、サイズ・個数・設置方法などを確認します。＊大手デベロッパーと取引あり（2）設置計画の作成（簡単な図面づくり）設置場所のレイアウトを作成し、最適なコンテナの組み合わせを考えます。 ※専用ソフトを使った基礎レベルの作業のため、未経験から習得可能。（3）協力会社（工事業者）との調整外部の協力会社へ工事依頼を行い、進行状況やスケジュールを調整。 “段取りよく進めること”が最も大切です。（4）現場立会い・工程管理設置当日は現場に立ち会い、作業が予定どおり進むかを確認します。＊工事完了まで：通常2～3ヶ月＊平均担当件数：5件前後＊働き方のバランス：内勤4割／外勤4割／商談1割（週の半分ほどは直行直帰OK） ■研修体制まずは先輩の同行からスタート。図面作成の方法、工事会社とのやりとり、段取りの組み方など、実務の中で一つひとつ覚えていただけます。半年～1年で独り立ちできるよう丁寧にサポートします。 ■一緒に働くメンバー東京支店：部長代理（50代）、メンバー（40代）大阪には20代メンバーも活躍中！未経験スタートの社員も多く、相談しやすい雰囲気です。事業拡大中のため、成長に合わせてキャリアアップも可能です。 ■当社について国内自社製品のヨーロッパ向け輸出業と国内向けの輸入卸業の二つの柱を持ちメーカー機能・商社機能両方を保持しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区岩本町２丁目6番9号佐藤産業ビル３F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／岩本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 358万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・地域手当：5,000～15,000円/月・給与改定：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月)　※昨年度実績：4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイチアールディー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区江戸堀3-3-2

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設立 1946年
従業員数 144名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【北九州】産業機械商社の法人営業◆創業120年以上◆年休130日・残業平均10H◆賞与実績6.4ヶ月
- NEW
【様々な業界と取引・安定した事業基盤あり／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能／完全週休二日制／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎/残業10時間程度】 ■職務内容工場での製造活動に欠かせないコンベア、真空ポンプ、チェーンなどの設備や部品を提案する仕事です。提案するのは自動車メーカーや化学製品メーカーなどの生産管理や購買の方々です。長年取引のあるお客様もいれば、新規で客先開拓を行う事もあります。お客様を定期的に訪問し、いつでも要望をいただけるよう信頼関係を築いていただくことを期待しております。 ■受注までの流れ ▼1日2～3社、お客様先を訪問部品や設備に関する要望がないか伺ったり、新商品のお得な情報をお伝えしながら、お客様のニーズを汲み取っていきます。 ▼商談～受注状況に応じて、社内の専門家や仕入れ先メーカーの担当者と一緒に、お客様に商品を提案することもあります。お客様の要望は、「部品がほしい」「製造ラインを作りたい」「工場を新設したい」といったもの。商品の説明以外に、チェーンやポンプといった部品なら個数や金額を細かく交渉します。受注後も、お客様の状況をいつも気にかけ、定期的に訪問していきます。 ■入社後の流れ入社後は営業所の先輩社員に同行し、顧客に挨拶を行いながら仕事の流れを学んでいきます。また、社内でも伝票整理等の業務を行い、全体の業務の流れを覚えていきます。商品知識や専門用語等、覚えることが数多くありますが、先輩によるしっかりとしたフォロー体制や取引先のメーカー研修・製品説明会等があるため、安心して学ぶことができます。 ■当社の特徴（1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。（2）お客様は、大手企業から中小企業までと幅広く、30年以上にわたって取引を行っている企業も多数あります。営業担当者一人あたりにつき5～15社程度を担当し、1日2～3件の顧客先へ車で訪問します。（3）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。（4）社員一人一人にある程度の裁量が与えられている為創意工夫が出来、のびのびと働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県北九州市八幡西区筒井町5-5 グラン黒崎８階C号室勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～410,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 227,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■モデル年収： 25歳：430万円（役職無し） 30歳：500万円（主任、家族手当込） 35歳：570万円（係長、家族手当込） 40歳：740万円（課長、家族手当込） 45歳：830万円（課長、家族手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊田】倉庫管理／管理者候補◇年休130日／土日休み／創業120年以上の老舗商社

【所定労働時間7.0H・土日祝休み／景気に左右されにくい安定性◎様々な業界と取引／工場での製造活動に使用する産業用機械の専門商社×メーカー機能】 ■職務内容産業機械を取扱う商社での倉庫管理作業です。将来の管理者候補としての募集です。取扱う商品は主に自動車メーカーの工場で扱われるチェーン、スプロケット、モーター等です。 ■具体的な業務商品の入出庫作業、検品、トラックへの積卸、商品配送、商品仕入業務、在庫管理等（重量物の扱いあり）、倉庫業務に関わる事務作業・疑問があれば何でも相談できる環境です。・教育体制：しっかりＯＪＴで教えるため未経験の方も安心です。将来的には倉庫内全体や営業社員やお客様のことまで把握し、荷物の保管、棚の配置、作業手順などを組み立てて作業効率の改善や支店全体の業務改善等を行うなど、管理者を目指すことが可能です。 ■当社の特徴（1）平均勤続年数15年以上、社員の5割以上が中途入社で馴染みやすく、相談がしやすい環境があります。（2）当社が取引するお客様は、自動車・医療品・食品・金属・材料など、様々であるため、好不況に左右されづらく安定性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田倉庫住所：愛知県豊田市永覚新町３－１６－７受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,620円～391,310円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 224,620円～398,310円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月、直近実績6.4ヶ月) ■固定手当：昼食手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人　阪大微生物病研究会

大学・研究施設

大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学内

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設立 1934年
従業員数 940名
平均年齢 -

求人情報全7件

【香川】技術開発職（分析技術）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～

【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要：ワクチンに特化したバイオ・スペシャリティ・ファーマである同法人における技術開発職（分析技術）として、新規医薬品の品質評価試験開発をご担当いただきます。・新製品開発における試験方法・評価系の検討・既製品における試験方法の改善･改良・治験薬の品質評価・承認申請における資料作成・分析方法の技術移管【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：株式会社BIKENへの在籍出向となります。【出向先詳細】・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞観音寺研究所瀬戸センター住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～430,000円＜月給＞ 288,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】技術開発職（製造技術）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～

【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要：ワクチンに特化したバイオ・スペシャリティ・ファーマである同法人において、技術開発職（製造技術）をご担当いただきます。・新製品開発における原薬のプロセス検討（培養、精製工程等）・新製品開発における原薬製造のスケールアップ検討・既製品における原薬製造工程の改善･改良・治験薬製造・承認申請における資料作成・原薬製造の技術移管【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：株式会社BIKENへの在籍出向となります。【出向先詳細】・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞観音寺研究所瀬戸センター住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～430,000円＜月給＞ 288,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。