29ページ｜所在地【大阪府】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社朝日リビング

リフォーム・内装・インテリア

■大阪本社／大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号ピアスタワー11F ■東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館17F

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設立 1979年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎のリフォーム営業／7割リピート・既存顧客／土日祝休
- NEW
／ ★この求人のPOINT ＼ ■業界イメージにとらわれない働きやすさ■ 当社は建築・リフォーム業界ながら、『年休125日』『土日祝休み』。残業は月平均10時間程度と、働きやすさ抜群です。仕事もプライベートもどちらも大切にしたい！という方にはピッタリ環境がここにあります。また、AIを活用して商談やミーティングの議事録をまとめるなど残業抑制に力を入れています。 ■確かな実績と安定基盤■ 賃貸マンションやアパート、ビルなどのリフォーム・リノベーションを行っている当社。リフォーム産業新聞『業種別リフォーム売上ランキング2024年度、2025年度賃貸部門1位』に選出されるなど、安定性バツグンです。 ■既存顧客がメイン■ “慮る（おもんぱかる）”精神が根付いている当社。真摯な姿勢が評価されており、約7割と高いリピート率を誇ります！新規の取引は提携管理会社様の紹介からスタートするケースが大半。日々の仕事で信頼を築くことでお客様が増えていくため、営業のしやすさを実感できます。／ ★仕事の流れ＼すでにお取引のある「建物のオーナー様」や「管理会社様」に物件の課題をヒアリングし、課題解決のための提案を行います。 ▼オーナー様・管理会社様にヒアリング ▼リフォーム・リノベーションのプラン提案 ▼見積もり作成、ご契約 ▼工事手配 ▼現場の施工管理、定期的な視察 ▼完成後、引き渡し ▼アフターフォロー ※オーナー様・管理会社様・進行中の現場へ、1日に3～4件程度訪問します【未経験から、お客様に寄り添った提案ができる営業へ】入社後２カ月は、オンライン研修と先輩への同行を通じて、建物や工事の基礎知識、仕事の流れをレクチャー。同行では、お客様の困りごとをどう聞き取り、提案につなげるのかを現場で身につけていきます。お客様担当後も、所長や先輩が相談に乗り、必要に応じて商談にも同行。随時振り返りも行い、受注から工事の手配から引き渡し、アフターフォローまで、一連の仕事を自分で進められるようになることを目指します。

【札幌・仙台・埼玉・多摩（東京）・小倉（福岡）で積極採用中！】 ★希望を考慮し転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 <北日本> ■札幌支社：北海道札幌市中央区北5条西 ■仙台支社：宮城県仙台市青葉区本町＜関東＞ ■東京本社：東京都千代田区丸の内 ■水道橋営業所：東京都千代田区神田三崎町 ■上野営業所：東京都台東区上野 ■多摩営業所：東京都立川市錦町 ■埼玉営業所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町 ■横浜支社：神奈川県横浜市中区桜木町 ■湘南営業所：神奈川県藤沢市藤沢ほか、船橋営業所、柏営業所、川崎営業所＜中部・近畿＞ ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅 ■京都営業所：京都府京都市下京区西洞院七条上ル福本町 ■北摂営業所：大阪府茨木市別院町 ■阪奈営業所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋 ■大阪本社：大阪府大阪市北区豊崎 ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区東川崎町＜九州＞ ■福岡支社：福岡県福岡市中央区天神 ■小倉営業所：福岡県北九州市小倉北区室町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給【入社時】25万5000円～32万5000円（固定残業代・一律支給の手当を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず31時間～43時間分を、月5万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給は月給16万5000円～です。【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■インセンティブ毎月の給与・賞与の両方に反映される成果報酬型です。 1契約50万円以上の工事が対象。工事が完工し、入金確認後に、工事金額・粗利に応じて支給します。（例：1000万円→10万円／高額工事は数十万円単位もあり） ■交通費全額支給 ■職務手当 ■健康増進応援手当（禁煙手当）非喫煙者に毎月1,000円を支給しています。

株式会社創建

住宅（ハウスメーカー）

【本社】大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 【東京支店】東京都千代田区神田須田町1-16-5 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ほか

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設立 1986年
従業員数 344名
平均年齢 -

求人情報全1件

インテリアコーディネーター／完休2日／経験者は月給42万円～
- NEW
ご契約後のお客様と打合せを実施し、間取りから床材・壁紙・造作・照明まで、インテリア全体のコーディネートをお任せします。【仕事の流れ】 ▼間取りの打合せ（3回程度） └設計士も入り、間取りや窓の位置などを決定します。 ▼内外装の打合せ（3～4回） └外壁や玄関ドア、クロス、水回り設備、照明などのカラーセレクトを行い、仕様を決定していきます。1回あたりの打合せ時間は2時間半程度です。仕様が確定したら、工事部に引き継ぎます。 ▼着工～引き渡し └初回の打ち合わせ～引き渡しまでは平均9カ月程度です。「家族団らんのスペースにこだわりたい」「太陽光を取り入れた開放的な空間がほしい」「収納スペースをたくさん取りたい」 ―など、お客様によって要望はさまざま。ライフスタイルや予算、コンセプトなどのご要望を伺いながら最適なプランニングをしていきましょう。 ※新規で担当する件数は月2～4件で、約10件を並行して進めています。【ポイント】 ◎困ったときは、すぐに相談できる！お客様への提案内容に迷ったときや、「他の人はどうしているんだろう？」と思ったときは、部内のグループLINEで気軽に相談できる環境です。例えば「吹き抜け部分に間接照明を付けたいというご要望にはどんな提案が良いと思いますか？」と投げかければ、経験豊富なメンバーが事例を交えてアドバイスしてくれます。 ◎自由設計でお客様の理想の住まいをコーディネート！窓の高さやコンセントの位置などの細部にわたるまで、お客様のご要望に合わせて柔軟に提案が可能です。契約までは営業、図面作成は外部の設計事務所が担当するので、お客様にじっくり向き合っていただけます。 ★社内の設計環境はJw-cadとWalk in homeです。未経験でも入社後に業務を通して学べるため、必須ではありません。

【転勤なし！U・Iターン歓迎】関東・関西にある各販売センターでの勤務となります。＜分譲地販売センターの一例＞ ■関東エリア・東京支店／東京都千代田区神田須田町1-16-5　ヒューリック神田ビル6F ・茨城県つくば市・千葉県柏市・千葉県千葉市・千葉県市川市・埼玉県さいたま市 ◎詳細は下記 https://www.k-skn.com/housing/search/kanto.html ■関西エリア・大阪本社／大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル5F ・大阪府富田林市・大阪府堺市・兵庫県神戸市・京都府八幡市 ◎詳細は下記 https://www.k-skn.com/housing/search/ ※車通勤可・社有車あり ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）＼U・Iターン支援充実！／ ■借り上げ社宅あり！ └家賃の半額を会社が負担いたします。 ■引っ越しサポートあり！ └引っ越し費用や赴任費用、入居時にかかる初期費用（敷金・礼金・火災保険料など）は会社が全額負担。安心して新生活を始めていただけます。 ※社内規定あり

月給28万円～＋各種手当 ※上記には固定残業代42時間分6万9,000円～を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給。＜戸建住宅業界におけるご経験をお持ちの方＞月給42万円～＋各種手当 ※上記には固定残業代42時間分10万3,000円～を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ◎これまでのご経験や能力を考慮の上、給与を決定いたします。＼頑張りに応じてインセンティブ制度あり／担当した件数やオプション対応件数などに応じて、成果をしっかり還元するインセンティブ制度を設けています。もちろんノルマはありません。（独り立ち後から適用）

日本建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3日土地堺筋ビル5F

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設立 1955年
従業員数 473名
平均年齢 43.0歳

求人情報全20件

【博多】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容：ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて：・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。・工期：半年～1年程度となります。・現場への直行直帰は可能でございます。・担当エリア：福岡県内を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生：・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、一級建築施工管理技士 100,000円など）・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　　東宝福岡ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有

～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容：ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて：・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。・工期：半年～1年程度となります。・現場への直行直帰は可能でございます。・担当エリア：1都3県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生：・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます）・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。）・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、一級建築施工管理技士 100,000円など）・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など）・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力：同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝三丁目8番2号芝公園ファーストビル19階勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円＜月給＞ 330,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社むそう商事

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市中央区南新町1-3-8MUSOBLDG

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設立 1986年
従業員数 32名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪/社内IT担当】オーガニック食品のパイオニア商社/残業ほぼ無/年休120日情報システム

＜経営直下でDX推進・セキュリティ改革に挑戦／ヘルプデスクに留まらない社内IT担当／将来のリーダー候補募集＞＼おすすめポイント／ ◎3年計画の情報セキュリティ強化プロジェクトの立ち上げメンバー ◎経営層と近い距離でDX推進や業務改善を牽引できる環境 ◎将来的にはリーダー・マネジメントやグループ全体の事業推進にも挑戦可能 ■業務内容オーガニック食品のパイオニア商社である当社にて、社内IT担当としてITインフラ管理やヘルプデスク対応を中心にご活躍いただきます。本ポジションは単なる保守運用ではなく、情報セキュリティ強化やDX推進など全社的な業務改善にも携わる重要な役割です。現場や経営層と連携しながら課題解決を推進し、社内ITの中核メンバーとして幅広い経験を積むことができます。 ■業務詳細・社内ヘルプデスク対応（PC、ネットワーク、各種システムに関する問い合わせ対応）・PC・スマートフォン等のキッティングおよびIT資産管理・Microsoft365をはじめとしたクラウドサービスのアカウント管理・情報セキュリティ強化施策の企画・推進・MFA導入、アクセス権管理、認証基盤整備等の運用改善・新規ITツールやクラウドサービスの選定・導入支援・各部門との折衝および業務改善・DX推進プロジェクトの推進・外部ベンダーとの調整、進行管理・オフィス環境整備などのバックオフィス業務 ■組織構成配属先は役員直下の経営企画部です。少数精鋭の組織のため経営層との距離が近く、IT戦略や業務改善の提案をダイレクトに発信できる環境です。 ■入社後の流れまずはヘルプデスク対応やIT資産管理など、ご経験を活かせる業務からスタートいただきます。業務に慣れた後は、情報セキュリティ強化プロジェクトやDX推進施策にも参画。現場との打ち合わせや業務改善提案にも携わりながら、より上流の業務経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス情報システム・セキュリティ・DX推進など幅広い領域を経験しながら、将来的にはリーダーやマネジメント職へのキャリアアップを目指せます。また、経営層と直接キャリアについて話す機会もあり、自身の志向や強みを活かしながら成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南新町1-3-8 MUSOBLDG 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋・谷町線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 379万円～452万円＜賃金形態＞月給制残業時間に応じて別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,500円～266,000円＜月給＞ 223,500円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞人事評価制度に基づき、年齢、経験により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協エージェンシー

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区東天満2-10-24GSGセンタービル

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設立 1987年
従業員数 59名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神田】「JANBARI.TV」/営業職にチャレンジ歓迎！企画営業◆20代活躍中◆年休125／転勤無

～あなたの思う「オモシロイ」をカタチにする企画営業職/「JANBARI.TV」運営企業です～ ■業務概要アミューズメント店舗を対象とする営業職として、あらゆるコンテンツを利用した広告宣伝の企画提案営業職です。 ■提案例具体的な提案例としては、店舗でのイベント（ライターやタレント等が出演するイベント他）、フリーペーパー、Web番組、知名度抜群の業界メディア「JANBARI.TV」などがあります。【具体的に】 ■店舗様との打ち合わせ・ヒアリング ■パチンコホールの企画立案・提案 ■制作に関するディレクション　などトレンドやニーズに合わせた提案営業のほか企画～運営まで幅広くお任せします！ ■職務の特徴：（1）無形営業ゆえの提案の幅の広さ：宣伝したいテーマや、集客に関する課題を聞き取り、販売促進の企画を提案していただきます。お客様の要望に対して、どのような「スパイス」を加えていくかが腕のふるい所です。形を持たないものを提案していく苦労はありますが、制約がなく、デザイナーや営業などの先輩社員からの助言もいただけるため、楽しんで業務を行っていただけると考えております。（2）知名度◎：業界に特化しているため、当社を知らないお客様は少なく、商談は円滑に進行するため、安心して業務を行っていただけます。ですが本ポジションでは、あくまでも提案内容がポイントとなります。お客様が「びっくり」するような仕掛けを行っていくことを期待しております。（3）営業力は人間力お客様のタイプは、世間話を含め会話を重視する方や、仕事の話を簡潔に済ますのが好きな方など様々です。そのようなタイプを見極め、営業するよう心がけて業務を行っている先輩社員もおります。人を相手とする仕事のため、他の何よりも人間力が重要になります。そのような意味では、「壁を作らず、様々な人と付き合うことが上手な方」にはマッチしたポジションです。 ■組織構成：社員同士の仲は非常に良い環境で、20代3名、30代1名（入社後の上長）の組織です。また、新卒社員や未経験での中途入社の方も数多く活躍しおります。 ■こんな方なら活躍できます・一緒にいると楽しいと言われるような方・元気に挨拶ができる方

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田東松下町48番地 ism神田6階勤務地最寄駅：東京メトロ線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 312万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,500円～257,500円固定残業手当/月：63,500円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～349,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）約1.5か月分 ■モデル年収： 700万円／31歳・入社6年目（月給43万円＋各種手当＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビデオユニテ

放送・新聞・出版

大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみ8F

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設立 1990年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／北区】報道編集業務｜ニュース・情報番組・ドキュメンタリーの編集◆年休121日
- 締切間近
～限られた時間の中で、正確性とクオリティを追い求める、ニュース映像のプロフェッショナル集団／しっかりと休みをとれる環境 ■業務内容：当社における、報道編集業務をお任せします。具体的には、毎日放送報道局内にて、日々のニュース・情報番組・ドキュメンタリーの編集を担当いただきます。 ■業務詳細：毎日国内外から届く膨大な映像を「はじめての視聴者」としてチェックし、視聴者が見て分かりやすい、かつ魅力的なカットを瞬時に見つけ出し編集します。報道編集に携わるエディターは「最初の視聴者」と呼ばれます。カメラマンが撮影してきた映像を現場に行かないエディターがどう感じ、どうすれば視聴者に伝わりやすい映像になるのかを考えながら編集を行います。 ■ポジションの魅力： ◎夕方の情報番組やドキュメンタリー番組など、あなたが関西で一度は目にしたことのある番組の制作を支えています。 ◎自分たちで編集した映像が実際にニュースとして流れると、大きな達成感を感じることができます。 ■働く環境：現在、部署には23人のメンバーが在籍し、チームワークを活かしながら働いています。報道局での仕事と聞くと激務だと想像するかもしれませんが、私たちの部署には20人以上のメンバーが在籍しているので、シフト制で毎週しっかりと二日間の連休のお休みを取ることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞毎日放送住所：大阪府大阪市北区勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：53,250円～90,282円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,250円～350,282円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＳＭＯ

人材派遣

大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 〒160-0023 東京都新宿区西新宿２丁目７－１新宿第一生命ビルディング 3階

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設立 1986年
従業員数 530名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

カスタマーサポート／未経験歓迎／営業なし／完全週休2日

★. 具体的には＿＿＿＿＿ ■お客様からのお問い合わせ対応 ■管理システムへのデータ入力 ■チームメンバーのフォロー　など ※当社のCSはヘルプデスクとしての機能も兼ねています。 ※エンドユーザーのお客様や、エアコンの販売店やディーラーなど、個人のお客様から取引先企業の方まで幅広い方が対象です。【仕事のポイント】 Point.1 さまざまなお問い合わせを受け、着実なステップアップが可能「エアコンの種類はどれがおすすめ？」「エアコンの点検の方法は？」といった、製品の使い方から、不具合に対するトラブルシューティングなどの難易度の高い内容まで、日々さまざまなお問い合わせをいただきます。知識を深めるほど回答できるお問い合わせが増えてくるので、自分の成長具合を実感しやすいでしょう。 Point.2 研修や資格取得などを経て、専門性を高められる未経験からでも専門知識を身につけられるよう、業者向けの対応方法を習得するスキルアップ研修をご用意。また、自主的に資格取得に励むメンバーも多く、切磋琢磨しながら専門性を高めていける環境があります！ ★. 入社後の研修体制について＿＿＿＿＿（1）座学研修（入社後～2カ月）ルームエアコンやエコキュートなどの実機を見ながら、取扱方法等を習得。その後はロールプレイングを行い、実際の応答方法を学んでいただきます！（2）OJT研修（3カ月目～1年前後）日々の業務を学びながら、先輩社員によるOJT研修を実施。はじめは電話の取り次ぎから慣れていただき、徐々にご自身でも対応できる範囲からお任せしていきます。（3）スキルアップ研修（2年目以降）実務に慣れてきたら、スキルアップ研修を通じて専門性を磨いていただけます！ ※研修期間は目安です。習得度合いに合わせて前後します。 ★. キャリアパス＿＿＿＿＿ ▼プレイヤー ▼リーダー ▼サブSV ▼SV 入社から3年でサブSV、4年でSVへの昇格事例もあります！

◇転勤なし◇心斎橋事業所に配属します／駅より徒歩4分の好立地♪ 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋6Ｆ＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

【未経験者】月給 23万7,600円～＋各種手当【コールセンター経験者（リーダーを想定）】月給 26万3,100円～＋各種手当 ★ 残業代は100％支給 ★ ※残業手当は1分単位で全額支給します ※経験・能力を考慮し、決定します【年収例】 380万円／入社1年目（プレイヤー） 420万円／入社3年目（サブSV） 450万円／入社5年目（SV）

エース設計産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル18F

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設立 1976年
従業員数 265名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/教育制度◎/福利厚生充実～

～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容：主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的に業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成：配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。電気事業立上げ5年目と歴史がまだ浅く、設計者と呼ばれる人員は3割程です。 ■業務の特徴：自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境：弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/能力開発制度◎/福利厚生充実～

～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容：主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的には業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成：配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。 ■業務の特徴：自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境：弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル12F

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設立 1968年
従業員数 69名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【大阪／在宅週1～最大4日】経理リーダー◆決算業務中心/残業15h未満/官公庁との取引多数で安定性◎

～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／経営に近い管理部門の中核として意思決定に関与できる裁量の大きさ◎／育児や介護を理由とした場合は週4日まで在宅相談可能／水曜日はノー残業デーを徹底するなど働きやすい環境／「女性活躍リーディングカンパニー」の三つ星認証／「イクメン推進企業」認証～ ■業務内容：人事部門における経理リーダーとして決算業務全般中心にお任せします。社員が安心して働ける環境と会社運営の安定性を支える重要なポジションとして活躍いただきます。 ◆具体的には… ・決算業務全般・予算管理・キャッシュフロー管理・税務対応・監査対応・決算短信等の開示業務・新しく発生した会計事象の論点整理・内部統制の強化・チームマネジメント・税理士対応 ■当ポジションの特徴：決算業務を中心に幅広い経理実務に携わります。正確性が求められる業務だからこそ、自身の経験を活かしながら組織運営を支える実感を得られる環境です。※会計ソフトはマネーフォワード ■組織構成：本部長を含む5名で構成されており、20代からベテランの嘱託社員まで幅広い世代が活躍中。社内には穏やかで人柄の良い社員が多く、部署を越えた相談もしやすい環境です。 ■キャリアパス：まずは決算業務の中心メンバーとして経験を発揮いただきます。将来的には後輩育成やチーム運営にも携わり、経理領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。近年では、働きやすい環境だけでなく、資格取得支援や研修制度、e-learningなど成長を後押しする制度の整備が進んでいます。 ■当社について：創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～876万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～396,703円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：24,609円～59,297円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,609円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ランチ手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅週1～最大4日】労務リーダー◆給与社保中心/残業15h未満/官公庁との取引多数で安定性◎

～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／経営に近い管理部門の中核として意思決定に関与できる裁量の大きさ◎／育児や介護を理由とした場合は週4日まで在宅相談可能／水曜日はノー残業デーを徹底するなど働きやすい環境／「女性活躍リーディングカンパニー」の三つ星認証／「イクメン推進企業」認証～ ■業務内容：人事部門において、給与計算や社会保険手続きなど労務業務全般を担当する仕事です。社員が安心して働ける環境と会社運営の安定性を支える重要なポジションとして活躍いただきます。 ◆具体的には… ・給与計算および年末調整・社会保険手続き・電子申請対応・規程対応・各種補助金、助成金申請 ■当ポジションの特徴：給与計算の実務を中心に、規程整備や各種申請対応など幅広い労務業務に携わります。正確性が求められる業務だからこそ、自身の経験を活かしながら組織運営を支える実感を得られる環境です。 ■組織構成：本部長を含む5名で構成されており、20代からベテランの嘱託社員まで幅広い世代が活躍しています。社内には穏やかで人柄の良い社員が多く、部署を越えた相談もしやすい環境です。 ■キャリアパス：まずは労務実務の中心メンバーとして経験を発揮いただきます。将来的には後輩育成やチーム運営にも携わり、労務領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。近年では、働きやすい環境だけでなく、資格取得支援や研修制度、e-learningなど成長を後押しする制度の整備が進んでいます。 ■当社について：創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～876万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～396,703円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：24,609円～59,297円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 349,609円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：ランチ手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電話放送局

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区西天満4-8-17

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設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【東京/東陽町】AIによる電話自動音声応答サービスの法人営業◇賞与年3回／急成長中のマーケット

■募集背景：事業拡大に伴う組織強化を目的に増員募集しています。近年、言語技術の発達が進みボイスボットがバズワードになるほコミュニケーション市場は拡大を続けています。当社は自動音声応答（IVR）市場でトップシェア、1500社以上のお客様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容：クラウドパッケージ製品やお客様の仕様に合わせたシステムを販売していただきます。 ◎販売製品：クラウドサービス（ボイスボット含むIVR） ◎お客様先：主にコールセンターの管理者など ◎営業方法：web面談や訪問面談を中心に顧客とのコミュニケーションを図り、顧客の問題の発見からサービスの説明、顧客価値を伝えます。 ◎担当顧客 (1)新規問い合わせ見込み客：広告などにから問い合わせいただいた顧客に対して電話放送局ならびにサービスの紹介をします。 (2)既存顧客：既に導入いただいているお客様からのIVR変更対応や、各種手続きなどの問い合わせ対応をします。 1日に平均2.5社の打ち合わせをして、年間で平均60社を担当します。 ■入社後の流れ：これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決めていきますが、まずは既存顧客に向けたパッケージ商品の販売からスタートする予定です。会社全体の業務フローを学び、慣れてきたらシステム開発型の提案も増やしていきます。 ■モデル年収：年収670万円／営業一般職経験3年年収1110万円／営業リーダー職経験5年 ■キャリアパス事業拡大に伴って新設のポジションも出てきており、営業リーダー、マネージャーへの昇進のほか、マーケティング部など他部署への異動やキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境：・平均残業時間は約10時間（2022年度実績）、土日祝休みの完全週休2日制、10年ごとの永年勤続休暇などがあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社電話放送局東京支店住所：東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代：20時間分を含む ■賞与：7月・12月＋決算賞与（業績による）、支給実績9.6～11.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ■手当：資格手当　３,000円～、役職手当６万円～、出張手当3,000円～（宿泊の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニヴ・ライフ株式会社

不動産管理

大阪府吹田市佐井寺4-43-8関西大学生活協同組合会館

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設立 1985年
従業員数 57名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【大阪府高槻市】賃貸仲介営業◎関西大学生協グループ◎仲介手数料0の独自サービスに強み◎転勤無し

【関西大学生活協同組合（関大生協）のグループ会社／一般的な不動産会社にはない「関大生（新入生・在学生）への圧倒的な優位性」と「大学公認の安心感」】 ■職務内容：ユニヴライフ高槻店にて、賃貸仲介営業（自社管理物件の入居者募集中心）をお任せします。来店・電話・オンラインいずれの接客にも対応いただきます。 ■職務詳細：・来店・オンライン内見（リモート内見）、物件案内、契約手続き（IT重説・電子契約対応）・入居者募集の反響対応、顧客フォロー、必要に応じた現地確認（車使用あり）・自社管理物件・他社物件の提案、初めての一人暮らしの学生や保護者への案内 ※仲介手数料0の独自サービスや非掲載物件の提案が強み。成約は評価に反映します。 ■組織構成：店長(40代後半)、副店長（50代前半）、一般4名（男性2名、女性2名(30代1名、60代1名）） ■会社・求人の魅力：・未経験歓迎、接客経験者のホスピタリティが活かせる職場・宅建取得支援（合格時受験費用会社負担・合格奨励金）、評価昇格制度ありでキャリア形成を明確に支援・男性の育休取得実績や相談しやすいオープンな社風、地域密着で学生向け独自サービスが多く安定した反響があります。・ユニヴライフ高槻店の最大の強みは、居住用賃貸物件の個人契約において仲介手数料が0円（無料）になる点です。初期費用を大幅に抑えて高槻・茨木・北摂エリアの物件探しをサポートしています。・大学の福利厚生を担う「生協」のグループ企業であるため、営利最優先の強引な契約等は無く、学生の目線に立った親身でアットホームな接客を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ユニヴライフ高槻店住所：大阪府高槻市芥川町1丁目2番アクトアモーレ1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～234,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間31時間9分/月～28時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～284,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※予定年収には資格手当・家族手当など他条件により支給される手当は含まれていないため、年収が上昇する可能性もあります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度支給実績計4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホテルモントレ株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3

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設立 1995年
従業員数 1,224名
平均年齢 -

求人情報全15件

【京都】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日

～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～ ■業務内容：全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細：日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。・総務　└日報作成、会議資料／議事録作成、消防訓練実施など・経理　└現金管理、出納帳作成、入金明細作成など　※ゆくゆくは会計報告書や予算作成などもお任せします。・労務　└勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成、人事考課取りまとめなど・採用　└求人募集、採用面接など・購買　└検品、伝票処理など ■将来的には：まずは当社の総務業務を身に着けていただき、それぞれの業務スキル等を考慮したうえで管理職をお任せします。ご経験によっては、いきなり管理職をお任せする場合もございます。 ■配属先情報：管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんが、メリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め、本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため、幅広く経験を積みたい方にピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ホテルモントレ京都住所：京都府京都市中京区烏丸通り三条下ル饅頭屋町604 勤務地最寄駅：京都市交通局東西線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：有／残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】バックオフィス（総務・経理メイン）管理職候補◆残業平均月20h・年休110日

～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／メリハリを利かして働きながらバックオフィスのゼネラリストになりたい方へ～ ■業務内容：全国10都市21か所でホテルを運営する当社の管理部門で総務・経理業務に従事いただきます。 ■業務詳細：日々のバックオフィス業務に加えて、メンバーのマネジメント業務をお任せいたします。・総務　└日報作成、会議資料／議事録作成、消防訓練実施など・経理　└現金管理、出納帳作成、入金明細作成など　※ゆくゆくは会計報告書や予算作成などもお任せします。・労務　└勤務内容報告書、入退館記録管理、人事申請作成、人事考課取りまとめなど・採用　└求人募集、採用面接など・購買　└検品、伝票処理など ■将来的には：まずは当社の総務業務を身に着けていただき、それぞれの業務スキル等を考慮したうえで管理職をお任せします。ご経験によっては、いきなり管理職をお任せする場合もございます。 ■配属先情報：管理部門：総務課：3人（係長1人、スタッフ2人） ■魅力： ◎メリハリの効いた働き方ができます残業平均月20h、また連続5日間の連続休暇制度があります。連続休暇制度については全従業員取得しております。サービス業ということもあり年間休日は多くないかもしれませんが、メリハリの効いた働き方を推進しております。 ◎ゼネラリストを目指したい方にぴったりです当社ではバックオフィス業務については全国各拠点のホテルが一定の裁量をもって業務を進め、本社へ報告のうえ業務を進めていくように仕組みを立てています。あなたには在籍いただくホテル全体を見ていただきたいと考えております。それぞれが助け合って業務を進めるため、幅広く経験を積みたい方にピッタリな環境です。 ◎安定した経営基盤マルイトグループは、長い歴史と全国展開、優れた立地、多角的な事業展開から高い安定性を持ち、地域社会からの評価や受賞歴も多く、ブランド力と信頼性を兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホテルモントレラ・スール福岡住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目8番27号勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ホテルモントレ福岡住所：福岡市中央区渡辺通3-4-24 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■残業手当：有／残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニメディック

医療機器卸

大阪府大阪市北区西天満3丁目6番28号オクタス西天満ビル2階

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設立 1999年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全2件

医療器具の提案営業／未経験歓迎／年休127日／住宅手当あり

＜この求人のポイント＞ ◎国内外の医療器具を扱う専門商社 ◎医師や販売代理店の声を生かした製品提案 ◎既存顧客中心／飛び込み営業なし ◎未経験でも、研修と先輩同行からスタート ◎賞与年2回／前年度実績4カ月分 ◎年休127日／土日祝休み／転勤なし ―――――――― ＜お任せする役割＞扱うのは、外科手術で使われるピンセットや鉗子など。心臓血管外科・胸部外科・脳神経外科といった、高度な手術領域で使われる医療器具を提案します。お客さまは、長年取引のある販売代理店が中心。医師や販売代理店の声を聞き、国内外の製品からニーズに合う器具をご紹介します。既存顧客への訪問が中心で、飛び込み営業はありません。国内メーカーに加え、ドイツやアメリカなどの海外製品を扱い、日本の医療現場へ新しい選択肢を届けられることも、当社ならではの強みです。 ―――――――― ＜具体的な仕事内容＞ ◆販売代理店への定期訪問 ◆医師・病院からの相談対応 ◆ニーズに合った製品の提案 ◆医療関係の学会・展示会への参加提案した器具を適正かつ安全に使用していただくため、手術に立ち会い、製品に関する情報提供を行うこともあります。入社直後にお任せすることはなく、経験を積んでから担当します。不安があれば、周囲のメンバーがサポートします。 ―――――――― ＜入社後は、知ることからスタート＞入社後は、導入研修と先輩同行によるOJTからスタート。製品知識や医療業界のマナー、提案の進め方などを基礎から学びます。まずは先輩の訪問に同行し、お客さまとの話し方や製品の紹介方法を見ながら、仕事の流れを覚えていきましょう。慣れてきたら、少しずつ担当を引き継ぎます。独り立ち後も先輩や上司に相談できるため、一人で抱え込む必要はありません。

【東京・大阪の各拠点で募集／希望勤務地に配属＜転勤なし＞】 ■東京営業所：東京都台東区寿1丁目11番6号　SMKビル603 ・東京メトロ大江戸線／つくばエクスプレス「新御徒町」より徒歩5分・東京メトロ銀座線「田原町」より徒歩5分 ■大阪本社：大阪府大阪市北区西天満3丁目6番28号オクタス西天満ビル2階・地下鉄堺筋線／「南森町」駅より徒歩4分・JR東西線「大阪天満宮」駅より徒歩5分 ※東京営業所は、主に関東・北信越地方と東北・北海道を担当 ※大阪本社は、主に関西・中国・四国・北陸・東海エリアを担当 ◎毎月5日程度の宿泊を伴う出張があります。営業所から遠方まで直接クルマで行くことは基本的にありません。飛行機・新幹線や公共交通機関を利用し、最寄駅からレンタカーで訪問することがほとんどです。毎日クルマを長時間運転することはなく、体力的にキツイなんてことはありません。

＜月収例＞ 1）350,000円（35歳、固定残業代、各種手当含む） 2）420,000円（42歳、固定残業代、各種手当含む）ーーーーーーーー【給与】 ■東京営業所月給273,100円以上（固定残業代含む）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を月72,100円以上支給します。固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。 ■大阪本社月給262,600円以上（固定残業代含む）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を月69,300円以上支給します。固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。【各種手当】・役職手当　※役職により9階級・家族手当：配偶者22,000円／月、子女1人につき：11,000円／月　※第2子までとする・住宅手当：50,000～70,000円／月（弊社規定による）・通勤手当：公共交通機関の3カ月定期相当額 ※試用期間中は各種手当が支給対象外となります。 ※試用期間中の通勤手当に関しては、月ごとの実費精算となります。
医療器具の提案営業／住宅手当5～7万円／東京採用・転勤なし

＜お任せすること＞長年お付き合いのある販売代理店を中心に、当社が扱う医療器具のご案内や提案をお任せします。販売代理店や医師から現場の声を聞き、国内外の製品からニーズに合う器具をご紹介する仕事です。既存顧客への訪問が中心で、飛び込み営業はありません。 ★東京営業所は、主に関東・北信越地方と東北・北海道を担当。 ★月5日程度の出張があり、遠方へは飛行機や新幹線などで移動し、現地でレンタカーを利用します。営業車で何時間もかけて移動する働き方ではありません。各地を訪ね、さまざまな医療現場の声を聞けることも、この仕事の面白さです。例えば…… ◆販売代理店への定期訪問 ◆医師・病院からの相談対応 ◆ニーズに合った製品の提案 ◆医療関係の学会・展示会への参加訪問先で聞いた話や、学会・展示会で得た情報をもとに、医師のニーズに合う製品を考えます。また、提案した器具を適正かつ安全に使用していただくため、状況に応じて手術に立ち会い、製品に関する情報提供を行うこともあります。 ※入社直後に立ち会いをお任せすることはありません。製品や医療について学び、経験を積んでから少しずつ担当します。＜当社が扱う製品＞中心となるのは、外科手術で使用される「鋼製小物」と呼ばれる医療器具。ピンセットや鉗子など、心臓血管外科・胸部外科・脳神経外科といった高度な手術領域で使われる製品を扱います。＼この仕事のミッション／どれほど優れた器具でも、その特徴や価値が知られなければ、医療現場の選択肢にはなりません。単に製品を売るだけではなく、良い器具と、それを必要とする医療現場との出会いをつくる。自分の提案の先まで見える、手応えのある仕事です。

＜転勤なし＞◎東京での勤務となります ■東京営業所：東京都台東区寿1丁目11番6号　SMKビル603 ・東京メトロ大江戸線／つくばエクスプレス「新御徒町」より徒歩5分・東京メトロ銀座線「田原町」より徒歩5分 ※東京営業所は、主に関東・北信越地方と東北・北海道を担当 ◎毎月5日程度の宿泊を伴う出張があります。営業所から遠方まで直接クルマで行くことは基本的にありません。飛行機・新幹線や公共交通機関を利用し、最寄駅からレンタカーで訪問することがほとんどです。毎日クルマを長時間運転することはなく、体力的にキツイなんてことはありません。

＜月収例＞ 1）350,000円（35歳、固定残業代、各種手当含む） 2）420,000円（42歳、固定残業代、各種手当含む）ーーーーーーーー【給与】 ■東京営業所月給273,100円以上（固定残業代含む）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず45時間分を月72,100円以上支給します。固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。【各種手当】・役職手当　※役職により9階級・家族手当：配偶者22,000円／月、子女1人につき：11,000円／月　※第2子までとする・住宅手当：50,000～70,000円／月（弊社規定による）・通勤手当：公共交通機関の3カ月定期相当額 ※試用期間中は各種手当が支給対象外となります。 ※試用期間中の通勤手当に関しては、月ごとの実費精算となります。

株式会社サンキョウホーム

住宅（ハウスメーカー）

大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館5F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪市／転勤無】建築事務◆年休124・水日祝／残業少／所定労働7.5ｈ◆創業30年不動産グループ

【建築事務ポジション／図面・見積作成中心／年休124日／水日祝休／大阪本社勤務／残業月10h／19時退社／転勤なし／所定7.5h／育休実績有／安定基盤】 ■求人概要建築事務（積算） ■仕事内容【具体的には】・リフォーム図面の確認、使用部材・数量の算出・材料単価を基にした見積書の作成・工事に必要な建材・設備の発注業務＜入社後＞入社後は、既存案件をもとに図面の読み方や見積作成の流れを把握。先輩社員と並走しながら、小規模案件から担当します。＜キャリア＞業務に慣れた後は、見積精度の向上や業務フロー改善などにも関与可能。建築事務として専門性を高めていけるポジションです。 ■業務の特徴月5～10件程度を担当。案件の約7割は分譲マンションで、水回りやクロス張替えなどが中心。営業・施工管理と連携し、事務側から工事を支えます。 ■働き方年間休日124日、水・日・祝休み。所定労働7.5時間、残業は月10時間程度。20時PCシャットダウン制度があり、19時までの退社を徹底。転勤はありません。＼この求人のポイント／（1）リフォーム売上15億円超、事業比率66％の安定基盤（2）経営陣と近い立場で業務改善を推進（3）年休124日・残業10h・所定7.5hの働きやすさ建築図面や見積業務に携わった経験を活かしたい方、事務職として建築分野に関わり続けたい方に適したポジションです。大阪に腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしています。 ■職場環境・風土について：・自身の仕事に責任をもってチームで「協業」できる環境◎ ・業務改善提案など大歓迎です！上司や経営陣とも距離が近いため、風通しのいい環境。業務改善やツールの導入なども、効果があるのであれば「やってみたら」とどんどんチャレンジしていける社風 ■どんな会社？株式会社サンキョウホームは、1994年設立の不動産・建築企業です。大阪市北区に本社を構え、分譲マンションの開発・販売、リフォーム、不動産買取再販を軸に事業を展開しています。売上構成比の66％をリフォーム事業が占め、分譲マンションを中心とした安定した受注基盤を確立。水回りや内装改修など、定型性の高い案件を多数手掛けることで、品質と効率を両立した事業運営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館5F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～286,000円＜月給＞ 215,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年間ボーナス：1カ月×2回含む　※残業45時間含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】リフォーム営業経験者◆大型・フルリノベーション案件多数！業績◎年休124日／転勤無

【★法人営業メイン★フルリノベーション案件7割以上！インセンティブではなく、基本給＆賞与で安定収入／キャリアアップ枠も多数あり◎】【★個人案件もあり、戸建てリフォームもございますので、経験者歓迎致します。】黒字経営を続ける同社にて大型リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せいたします。＼この仕事の魅力／ ◎法人営業メイン！大手仲介企業などからの紹介案件メインのため、案件規模や受注金額も大きく、やりがいの大きな仕事です！ ◎基本給＋賞与で安定！インセンティブではなく、業績や役職によってしっかり支給します。 ◎キャリアアップ可能！事業拡大中のグループ企業のためチャレンジできる環境が多数あります。 ■モデル年収：役職手当も充実◎評価に応じてしっかり昇給可能です。 20代：約450万 30代：約550万 40代：約700万（45歳で約900万）部長レベルで1000万も目指していただけます！ ■業務内容：大手不動産会社や買取再販企業からリフォーム・リノベーションの案件を紹介いただく反響営業です。お客様のご希望や生活スタイルなどに合わせてリフォーム提案から施工や引き渡し、アフターサービスまでを一貫して行います。（1）要望のヒアリング、現場の状態確認…顧客の希望だけではなく、生活スタイルや家族構成など細かくヒアリングを行います。（2）プランの提案…顧客1人1人の要望に合わせて、デザイン性以外にも機能性や生活導線を考慮したプランを案内します。実際にCGを用いたリフォーム後のイメージを作成する等、納得するまで徹底的に打合せを重ねます。（3）施工、引き渡し・アフターフォロー ■入社後の流れ：その方のスキルのよって様々ですが、座学研修(1回)、見積もり作成、商談ロープレ、先輩社員の営業同行などの研修をご用意しております。 20～30代のメンバーが多く、明るい雰囲気で、質問があれば上司に聞きやすい職場です！ ■組織構成：リフォーム事業部には約30名が在籍しており、そのうち営業は9名(20代→3名、30代→4名、40代→2名)です。 ■同社の特徴：土木、建築、設備、総合不動産等を幅広く手掛ける三共グループです。リフォーム全般から都市開発まで幅広く手掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館5F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～510万円＜賃金形態＞月給制基本給に残業45時間分を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、各1ヶ月分※前年実績） ■モデル年収： 20代：約450万 30代：約550万 40代：約700万（45歳で約900万も）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社企業サービス

マーケティング・リサーチ

大阪府大阪市北区西天満1-10-16企業サービスビル

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設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大阪】未経験◎調査スタッフ※電話対応など◆土日祝休／残業20H◆社会貢献◎企業の未来を守る調査会社

～採用前調査・信用調査などリスクマネジメント分野で社会貢献／未経験歓迎・探究心が活かせる／年間休日120日・働きやすさも魅力～ ■仕事内容企業の採用や取引の際に「この人はどんな経歴？」「この会社は安心して取引できる？」といった点を確認する “調査業務”をお任せします。トラブルを未然に防ぐ、社会にとって大切なお仕事です。 ■具体的な仕事内容クライアントからの依頼をもとに、情報収集や確認作業を行います。例えば… ・応募者の経歴や人柄の確認 → 関係者へのヒアリングや情報チェック・企業の情報リサーチ → 経営状況や過去のトラブルの有無などを確認・取引先のリスクチェック → 安全に取引できる企業かを調査・コンプライアンスに関する情報収集 → 問題のある組織との関わりがないか確認・社内不正などの調査サポート → 企業の健全な運営を守るための確認業務 ■仕事の進め方調査は以下のような方法を組み合わせて行います。・インターネット・ SNS・データベースでの情報収集・関係者へのヒアリング ※案件ごとにチームで進めるため、未経験でも安心です。 ■1日の流れ：午前：調査内容の確認、情報収集午後：追加リサーチ・ヒアリング夕方：情報の整理・レポート作成 ■この仕事の魅力：・社会の安全や企業の健全運営に貢献できる・専門性が高く、将来のキャリアにも活きる・人を見る力・調べる力が身につく ■扱うサービス人事・採用調査、信用調査、労務管理対策、情報漏洩リスク対策など7種類の調査サービスを提供しております。 ■組織構成 20名規模の組織で、調査部門には未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。分業体制により効率的に業務を進めています。今回募集の調査員については8名の組織となっております。 ■業務の魅力専門知識・倫理観を磨きながら社会貢献性の高い業務に携われます。調査手法やリスク管理の知識は、将来のキャリア形成にも大きな強みとなります。 ■教育体制入社時研修やOJTなど、未経験者も安心して成長できるサポート体制を整備。先輩社員が丁寧にフォローします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満1-10-16 企業サービスビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～324万円＜賃金形態＞月給制月給＋賞与制。固定残業代・特別手当を含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は前年度実績5ヶ月分（初年度は賞与なし）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新興ビルサービス株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区浪花町1-19新興ビル3F

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設立 1972年
従業員数 22名
平均年齢 -

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【大阪／JR天満駅徒歩3分】賃貸管理◆年休120日(土日祝)／未経験OK／ノルマなし／創業60年以上
- NEW
■仕事概要：弊社にて賃貸管理業務をお任せ致します。 ※賃貸管理とは、賃貸物件の入居者対応・建物管理・家賃管理などをオーナーに代わって行う業務です。 ■仕事の詳細：・賃貸不動産の管理・建物の維持管理、点検・工事の手配・入居者を増やすためのリフォーム提案・仲介業者への情報提供、販促・PR活動　など ▼担当物件は… 大阪府下が中心 ■1日の業務の流れ： ▼午前／社内書類の処理など事務業務 ▼午後／外出（下記いずれかを行います）テナント・協力会社との打ち合わせ、現地対応オーナー様に対して収支報告と改修工事の提案物件の点検（3～6件程度）仲介業者へのPR活動 ※適性を見ながら案件は公平に割り振り。スケジュールは自分で決めていきます◎ ■配属先に関して：・部長以下、8名のスタッフが在籍・少人数体制、優しい雰囲気です。・例えばリフォームの発注も自社内で完結できるなど、横のつながりが◎ ・他部署との連携力◎ ■魅力：・ノルマなどは一切ありません！・教育研修制度 (1)まずは会社や事業に関する基礎研修を受け3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで同行 (2)いきなり担当を持つのではなく、ムリのない範囲で少しずつ引継ぎをします。・HPやポータルサイトへの物件情報登録現場での施工立ち会いオーナー様や居住者との折衝業務など少しずつステップアップが可能です。・ほとんどが未経験スタート！新卒入社や貿易商社からの転職のほか、分譲マンション販売経験者もいます。 ■働き方について： ◎7時間半勤務！定時は17時15分です！ ◎残業25ｈ程度で、18時30分頃には通常終業できる安心のワークライフバランス！ ◎働き方改革を進めております！ 2025年度より週休二日制＋土日祝休み＋年間休日120日に変更されました！ ★既存スタッフからも働きやすさが上がったと好評です！ ■当社について：グループ創業60年以上そんな歴史があるからこそ、社員が安心して長く勤められる会社づくりに注力してきました。今回の募集も次代を見据え、更なる変革を迎えるターニングポイント。役職ポストの整備など、組織体制の強化を図りたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区浪花町1-19 新興ビル3階勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～487万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,710円～244,910円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：46,290円～60,090円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／あり（4月）賞与／年2回（3.2ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドルチェ楽器

専門店（家電量販店）

大阪府大阪市北区角田町2-7

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設立 1988年
従業員数 80名
平均年齢 -

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【大阪】事務　◆管楽器専門店での事務業務／残業月5h程／月8～9日休み／梅田駅から徒歩5分

■業務内容：国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店として、日本国内に東京と大阪と名古屋に3店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店である当社にて、一般事務をお任せします。《具体的には》・書類作成・データ入力・電話、メール対応・来客対応・備品管理・売掛買掛管理等 ※電話応対に関しては、代表電話にお客様からかかってくるので取次がメインとなります。 ■配属先の組織構成：現在は4名が担当しています。 ■就業環境：【オフィス環境（内観）】楽器店が1階から4階まであるので、事務以外にも楽器を売っていたり、練習室などございます。【ランチ情報】飲食店やカフェ、大型ショッピングモールもあるので、休憩時間でオシャレなお店でのランチやお買い物もできます。【立地】阪急線が最寄りとなりますが、複数路線でご勤務可能となります ■ドルチェ楽器について：『確かなものを心ゆくまで世界の銘器をあなたのもとへ』このフレーズをモットーに、私たちドルチェ楽器は管楽器の販売とサービスを行っています。1988年創業の株式会社ドルチェ楽器は、日本国内に東京と大阪と名古屋に３店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店です。また国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店としての業務（小売りと卸売）も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区角田町2-7 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,800円＜月給＞ 230,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：3.5か月分) ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレステージ

人材派遣

大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2F

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設立 1978年
従業員数 20名
平均年齢 -

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関係構築メインの人材営業／実働7h・残業ほぼ無し／土日祝休

＼この仕事のPOINT！／ ◎飛び込み・テレアポなし！ ◎既存のお客様との関係構築メイン！ ◎営業1人につき担当は1～2社で、じっくり信頼関係を築けます！ ◎個人ノルマなし！営業目標をチームで追いかけます！ ◎営業スタイルやスケジュールは自分の裁量で調整できます！ ◎事務作業は事務スタッフがサポート！営業に専念できます！【プレステージとは…？】大阪に根ざし、人材派遣・マネキン・モデル紹介業を展開してきた当社。創業48年の歴史を持ち、業界内で高い知名度とシェアを誇ります。パナソニックグループや日立の関連企業など、業界トップクラスの企業をはじめとしたクライアントと長年にわたり信頼関係を築いてきました。今回はサービスの拡充を図るため、育成前提で新しいメンバーをお迎えします募集するのは、企業と派遣スタッフの双方に寄り添い、人と人をつないでいく営業スタッフです。営業経験以上に、人と向き合い、信頼関係を築くことを大切にしています。【仕事内容は…？】クライアント企業のニーズに合わせ、家電量販店でのセールスプロモーションや展示会、新商品の発表会、単発イベントなどに必要な人材の確保や手配をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■企業様向けの業務 ▼状況ヒアリング・人材補充の提案 ▼進行管理 ▼アフターフォロー　など ■派遣スタッフ向けの業務 ▼求人媒体の手配 ▼面接・採用・教育 ▼スケジュール調整 ▼相談対応　など ★企業と派遣スタッフ、双方から頼られる存在として関係を築いていくことが、この仕事の面白さです。【入社してからは…？】まずは業務の流れやクライアント、派遣スタッフについて理解することからスタート。実務を通して仕事を覚えながら、徐々に担当を持っていただきます。営業の進め方やスケジュールの組み方に決まった型はありません。周囲と相談しながら経験を重ね、自分らしい営業スタイルを築いていってください！

★転勤なし！★直行直帰も可能★「北新地駅」直結の好立地オフィス！＜本社＞大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2F ＝＝アクセス＝＝ JR東西線「北新地駅」直結 JR「大阪駅」より徒歩約10分大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩約10分大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩約10分大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩約5分阪急「大阪梅田駅」より徒歩約15分阪神「大阪梅田駅」より徒歩約7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万8,000円～30万円（固定残業代一律2万9,440円／20時間分を含む） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。 ※経験・スキル等を考慮のうえ決定します。

株式会社ミキ情報システム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー17F

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪市／SE・PG】パッケージ導入・開発★自社システム開発×製造業DX推進／週2リモート可

【製造業向け自社パッケージ開発／現場密着型DX推進／幅広い成長機会と手厚い教育環境が魅力】 ■業務概要当社が自社開発した生産・販売統合システム『effit A』の設計・開発・導入を担当するSE/PGとして、中堅・中小製造業のお客様の業務課題解決やDX推進に貢献します。現場のリアルな声に寄り添いながら最適なシステムを提供し、生産性や業務効率の向上を目指します。 ■主な業務内容・自社開発パッケージ『effit A』の設計・開発・テスト・顧客要件に基づく機能追加／カスタマイズ・PL・PMと連携した導入支援、稼働サポート・運用・保守対応、改善提案、ドキュメント作成 ■使用環境開発言語：C#（.NET Framework） DB：SQL Server 開発環境：Visual Studio ※Javaなど他言語経験者も活躍中です。 ■プロジェクト概要■ 契約形態：自社直接契約／販社経由（半々）期間：平均1～2年チーム構成：PM＋PL＋PG（2～3名）出張：導入時など必要に応じて（常駐なし） ■入社後キャリアパス入社後はSE/PGとして、開発・導入を通じて自社パッケージの構造や知識を深めていただきます。経験を積む中で、PLとしてプロジェクトをリードしたり、設計工程や顧客折衝など上流フェーズへのステップアップも可能です。将来的にはPMとして製造業のDXを推進するキャリアを描けます。 ■入社後の流れ・教育環境ミキ情報システムでは、マネジメント志向・専門技術志向の双方を支援する複線型キャリア制度を採用しています。また、メンター制度により、経験豊富な先輩社員が業務面・キャリア形成の両面でフォローします。経験の浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。＼当社が選ばれる理由／【1】製造現場出身の創業者による“現場理解重視”の文化現場に寄り添い、業務課題を共に解決する姿勢を大切にしています。【2】行動指針に基づいた一貫した品質志向「お客様の声に耳を傾け、信頼関係を築く」など、社員全員が共通の価値観を持っています。自社パッケージの開発・導入を通じて、製造業のDXを支えるエンジニアとして成長していきませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・上記の他に、役職手当／残業手当／家族手当等有・遠方時出張手当・スキルに応じて決定 ■給与例：・年収460万円／月給25万円+手当+賞与（経験3年） ■昇給：・昇給あり年1回 ■賞与：・賞与あり年2回（7月／12月）・決算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／PL】パッケージ導入★製造業向け自社システム導入リーダー／週2日リモート可

～自社パッケージ導入プロジェクトで要件定義～設計・導入を担うPL募集～中堅・中小製造業向けに自社開発した生産管理パッケージ『effit A』を中心に、導入・運用支援を行う企業です。製造現場の知見をもとに業務改善やDX推進を支援し、“現場に寄り添うシステム”を提供しています。本ポジションでは、『effit A』導入プロジェクトにおいてPLとして要件定義から設計・導入・稼働までをリード。顧客課題を把握し、最適なシステム構築・導入を推進します。【主な業務内容】・要件定義、基本設計、導入設定、テスト、稼働支援・顧客打合せ、要望ヒアリング、課題抽出、改善提案・進行管理、開発メンバーとの連携・既存ユーザーへの機能追加や改善提案・導入後フォロー対応（リモート・訪問）【自社開発パッケージ】『effit A』は製造現場経験者が設計した完全自社開発の生産管理パッケージ。生産・販売・原価を統合管理し、150社以上に導入。オンプレミス／SaaS対応で柔軟なカスタマイズが可能。【プロジェクト概要】契約形態：自社契約／販社経由期間：平均1～2年担当案件：3～5件チーム構成：PM＋PL＋開発（2～3名）出張：全国対応（常駐なし）【キャリアパス】入社後はPG/SEとして仕組みや導入プロセスを学び、その後PLとしてプロジェクトをリード。経験を重ね、PMや上流工程へのステップアップも可能。複線型キャリア制度とメンター制度で安心して成長できます。＼当社が選ばれる理由／【1】製造現場出身の創業者による“現場理解重視”の文化現場に寄り添い、業務課題を共に解決する姿勢を大切にしています。【2】行動指針に基づいた一貫した品質志向「お客様の声に耳を傾け、信頼関係を築く」など、社員全員が共通の価値観を持っています。自社パッケージの導入を通じて、製造業の発展とDXを支えるリーダーとして活躍しませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー17F 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・上記の他に、役職手当／残業手当／家族手当等有・遠方時出張手当・スキルに応じて決定 ■給与例：・年収460万円／月給25万円+手当+賞与（経験3年） ■昇給：・昇給あり年1回 ■賞与：・賞与あり年2回（7月／12月）・決算賞与（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山辻

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市北区堂島1-1-20堂島フードセンタービルパールプラザ1F

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設立 1986年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】野菜果物の箱詰め・ルート配送～朝方勤務で午後はのんびり♪日曜固定休／残業10時間

～ノルマ・目標一切なし◎自転車・バイク通勤可／ラッシュ知らずで快適に通勤／決まったお客様相手の仕事で未経験でも安心です～ ■業務内容大阪市内の高級レストランやホテルへ青果を供給する当社にて、仕分け～配送までを一貫してお任せします。未経験の方でも取り組みやすいシンプルな業務からスタートし、徐々に担当顧客を持ちながら関係構築も担っていただきます。（1）商品仕分け：主に大阪市内の高級レストランやホテルからの注文に合わせて、野菜や果物を箱詰めしていくとても簡単なお仕事です。こだわり野菜の種類やそれらの良し悪しの見分け方など様々な知識が身に付き、日々の生活に役立ちます。気になる商品は従業員割引きで、購入していただけます。（2）ルート配送：ホテル・飲食店へのルート配送業務です。決まったお客様への納品で未経験の方でも安心です。 ■具体的には・【早朝～10時】注文内容に応じた野菜・果物の仕分け、箱詰め作業・【10時以降】固定ルートでの配送（1日10～15件程度）・配送時の納品対応・簡単なコミュニケーション（営業要素なし）・【午後】在庫確認・棚卸、来店／電話での顧客対応・担当顧客の管理（入社後10件程度→ゆくゆく30件） └ミシュラン掲載店なども担当 ■1日の流れ（例） 05:00 出勤・仕分け 10:00 配送開始（エリア：大阪市内中心） 12:00～休憩（1時間～1時間半） 13:30～在庫確認・顧客対応 15:00 退勤 ■組織構成役員含めて８名の社員が在籍しています。（派遣やアルバイトの方は、20代も在籍） ■入社後ベテラン社員（在籍10年以上）がマンツーマンでサポート。基礎から丁寧に教えるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■企業情報：同社は、昭和63年（1988年）7月の設立以来、大阪市中央卸売市場を拠点に、全国の産地から厳選した青果物を安定的に供給しています。小売店・飲食店・加工業者など、多様な業態のお客様に対し、鮮度・品質・納期にこだわった柔軟な対応を実現。長年の経験と産地ネットワークを活かし、季節やニーズに応じた最適な商品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-20 堂島フードセンタービルパールプラザ1F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 276,800円～318,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績1.0ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトーヨーギョー

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区中津6-3-14

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設立 1950年
従業員数 126名
平均年齢 42.9歳

求人情報全2件

未経験歓迎【兵庫/加西市/転勤無】メーカー設備保全◆東証スタンダード上場／残業約20H／ニッチトップ
- 締切間近
◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容：工場内の生産設備における設備保全業務全般（点検・修理・予防保全・改善）をお任せします。設備の安定稼働を維持するとともに、トラブル未然防止や設備改善にも携わり、生産体制を支える重要なポジションです。また、新設備の導入検討や設備更新にも関与し、ものづくりの根幹を支えるやりがいを実感できます。 ■具体的な業務内容：・生産設備の定期点検・日常点検・設備の故障対応および修理対応・予防保全（トラブル未然防止のための整備・部品交換）・設備の改善活動（効率化・不具合低減）・新設備の選定・導入および立ち上げ支援・設備稼働状況の管理および記録・製造部門との連携による設備トラブルの原因分析・対策立案 ■働き方：社長の想い「長く続ける」、着実な成長を志向し無理な規模拡大をしないのは社員に対して会社の成長が新しい希望を与えるものとするため。社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を計画的に行うことで、繁忙期の残業時間を抑制することを可能としています。 ■配属先情報：生産技術部加西工場 ※工場長以下36名（内、業務スタッフ8名）の組織です。（派遣社員を除く） ■当社の魅力：ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞加西工場住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,912,400円～4,576,200円固定残業手当/月：49,000円～76,950円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,700円～458,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は賞与等を含んだ金額となります。 ※年俸額は前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ※2年目からは給与体系が変更になります。（初年度の状況を見て給与を決定いたします。）・昇給：年1回（6月／2年度目以降対象）・賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/加西市/転勤なし】メーカー設備保全◆東証スタンダード上場／土日祝休み／月残業２０時間ほど
- 締切間近
◎東証スタンダード上場、30以上の独自特許を有するニッチトップメーカー ◎年休120日（土日祝）、月平均残業20時間程度、離職率3％ ◎社員に苦労を強いる無理な受注をしない選択受注を推進で高い定着率が魅力 ◎1950年創業で非常歴史のある企業ですが、30代の若手社長が現場変革を牽引し業務用アプリを導入するなどして常に従業員が長期就業できる環境整備に力を入れています ■業務内容加西工場における設備保全（メンテナンス）業務を担当いただきます。工場内の生産設備が安定稼働するよう、点検・修理・改善を中心に対応いただくポジションです。製造工程そのものの管理ではなく、設備を止めないための保守・維持・改善が主業務となります。これまでの現場経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ■具体的な業務内容・工場内設備の定期点検および予防保全・設備故障時の原因特定および修理対応・外部業者との連携、修繕手配・老朽設備の更新計画および改善提案・設備の安定稼働・効率化に向けた改善活動・安全管理（労働災害防止、設備リスク対策）　など ■働き方・年間休日120日（土日祝）・残業月平均20時間程度・転勤なし／地域密着で長期就業可能「長く働ける環境づくり」を重視し、無理な受注を行わない経営方針のため、過度な残業が発生しにくい安定した就業環境です。 ■配属先情報加西工場（工場長以下37名） ※落ち着いた年齢構成で、ベテラン社員が多く在籍しています ■当社の魅力：ニッチトップメーカー：コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカー！ 30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。

＜勤務地詳細＞加西工場住所：兵庫県加西市池上町545 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,161,000円～5,824,800円固定残業手当/月：69,950円～97,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～583,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度は賞与等を含んだ金額となります。 ※年俸額は前職のご経験等を考慮した上で決定いたします。 ※2年目からは給与体系が変更になります。（初年度の状況を見て給与を決定いたします。）・昇給：年1回（6月／2年度目以降対象）・賞与：年3回（7月・11月・3月／2年度目以降対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ホーミング株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

大阪府大阪市北区梅田2-5-10学情梅田コンパス9F

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設立 1976年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【梅田／転勤なし】住宅業界の集客課題を解決する提案営業★ノルマなし／キャリアUP可／残業ほぼなし

【業界未経験歓迎！前職の営業経験を活かし、高収入も目指せる！年休124日で残業ほぼなしで働き方◎関西トップシェアABCハウジンググループ】＼こんな方におすすめ！／「転勤せず、大阪で腰を据えて長く働きたい」「営業経験を活かしてキャリアアップしたい」「残業ほぼなし、年休124日の働きやすい環境でプライベートも充実させたい！」そんな方を歓迎します！ ■業務内容：既存のハウスメーカーを中心に、住宅展示場への出展提案や運営サポートをお任せします。1区画5年契約の長期取引が中心のため、一般的な営業とは異なり、お客様との信頼関係づくりや継続フォローがメインとなります！「売る」営業というよりは調整力や長期にわたってのクライアントとの関係構築が大切になります。 ■具体的には・・・・展示場出展に向けた企画提案、出展プラン設計・契約条件の調整、折衝業務・モデルハウス建設における進捗管理（施工会社との連携、着工～竣工まで）・出展後フォロー（販促支援、集客状況の分析、改善提案）・各ハウスメーカーの課題に応じたコンサルティング（展示方法や活用戦略の提案） ※営業先は大手ハウスメーカー中心 ※訪問は1日3～4件程度／新規営業は一部あり ■社風・環境じっくりと、長期にわたって成長しながら就業していただくことを大切にします。・育成はOJT中心で、実践重視・先輩同行などを通じて、リアルな顧客対応を経験しながら成長できます。・無駄に残業させない風土があります。仕事はしっかりやる一方で、メリハリを重視。プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■評価制度： ☆ノルマなし☆ 件数や売上基準ではなく、継続的に真面目に取り組み、信頼関係を築けているかが評価のポイントとなります。 ◆モデル年収：主任（30歳目安）：年収500万円課長（35歳目安）：年収600万円部長（45歳目安）：年収850万円長く働ける環境を大切にしているからこそ、安定したキャリア形成と収入アップの両立が可能です！ ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・住宅展示場は現地スタッフが対応するため土日稼働は限定的・残業は月10時間以下と少なく、メリハリのある働き方が可能・休日出勤時は振替休日を取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,500円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 242,000円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　約3.5ヶ月分（通年） ◆モデル年収：主任（30歳目安）：年収500万円課長（35歳目安）：年収600万円部長（45歳目安）：年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田／未経験歓迎】住宅展示場の広報パートナー◆長く働ける環境◎／年休124日／ノルマなし

【★転勤なし／職種・業種未経験歓迎！経験を活かし、高収入も目指せる！年休124日・残業ほぼなしで働き方◎関西トップシェアABCハウジンググループ】＼こんな方におすすめ！／・転勤せず、大阪で腰を据えて長く働きたい方・営業や顧客折衝経験を活かしてキャリアアップしたい方・残業ほぼなし、年休124日の働きやすい環境でプライベートも充実させたい方 ■業務内容：既存のハウスメーカーを中心に、住宅展示場への出展提案や運営サポートをお任せします。1区画5年契約の長期取引が中心のため、一般的な営業とは異なり、お客様との信頼関係づくりや継続フォローがメインとなります！「売る」営業というよりは調整力や長期にわたってのクライアントとの関係構築が大切になります。 ■具体的には・・・・展示場出展に向けた企画提案、出展プラン設計・契約条件の調整、折衝業務・モデルハウス建設における進捗管理（施工会社との連携、着工～竣工まで）・出展後フォロー（販促支援、集客状況の分析、改善提案）・各ハウスメーカーの課題に応じたコンサルティング（展示方法や活用戦略の提案） ※営業先は大手ハウスメーカー中心 ※訪問は1日3～4件程度／新規営業は一部あり ■社風・環境じっくりと、長期にわたって成長しながら就業していただくことを大切にします。・育成はOJT中心で、実践重視・先輩同行などを通じて、リアルな顧客対応を経験しながら成長できます。・無駄に残業させない風土があります。仕事はしっかりやる一方で、メリハリを重視。プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■評価制度： ☆ノルマなし☆ 件数や売上基準ではなく、継続的に真面目に取り組み、信頼関係を築けているかが評価のポイントとなります。 ◆モデル年収：主任（30歳目安）：年収500万円課長（35歳目安）：年収600万円部長（45歳目安）：年収850万円長く働ける環境を大切にしているからこそ、安定したキャリア形成と収入アップの両立が可能です！ ■働き方・完全週休2日制（土日祝休み）・住宅展示場は現地スタッフが対応するため土日稼働は限定的・残業は月10時間以下と少なく、メリハリのある働き方が可能・休日出勤時は振替休日を取得変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～270,500円その他固定手当/月：52,000円＜月給＞ 227,000円～322,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　約3.5ヶ月分（通年） ◆モデル年収：主任（30歳目安）：年収500万円課長（35歳目安）：年収600万円部長（45歳目安）：年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レ建設株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング19F

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設立 1982年
従業員数 344名
平均年齢 43.0歳

求人情報全13件

【東京】意匠設計 ◆新築案件が大半/月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生

【月残業30時間程度/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％】 ■業務内容・マンション、オフィスビル、ホテル、福祉施設、生産施設を中心とした幅広い用途の意匠設計をご担当して頂きます。 ■業務詳細・顧客との設計打ち合わせから企画設計、基本設計、実施設計、現場監理をご担当頂きます。当社は実施設計については一部外注しております。自身で図面を書く業務としては、企画設計、基本設計、実施設計の一部になります。設計業務の効率化を推進しており、働きやすい環境を確保しています。・一案件に対して、基本的には意匠設計2名、構造設計2名で担当しております。企画から監理まで一貫して取り組んでいただきます。 ■案件内容・共同住宅（分譲・賃貸マンション）、オフィスビル、ホテル、福祉施設、生産施設などの新築・増築・改修工事がございます。共同住宅をメインとしながらも、非住宅系の建築物の設計にも取り組んでいます。 ■組織構成・設計部は関東と関西にあり、33名で構成されております。関東に関しては16名で構成されており、そのうちの12名が意匠設計を担当しております。4名が構造設計を担当しております。 ■経営の安定性・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。直近28年間連続での黒字経営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋本町一丁目6番5号ツカモトビル9階勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収年収450万円（26歳／担当／資格なし）年収530万円（30歳／主任／1級建築士）年収650万円（35歳／課長補佐／1級建築士）年収800万円（40歳／課長代理／1級建築士）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋】法人ルート営業◆年休121日土日祝休/月残業10h程/東レグループと同水準の福利厚生

～月残業10h程/東レグループと同水準の福利厚生/中途採用者の定着率は84％～同社では教育・福祉施設をはじめマンションなどの一般建築、PFI事業（公共事業）など、手広く建設工事を手掛けております。本ポジションではその入り口となる、「工事の受注営業」がメインとなります。 ■業務詳細：【営業先】設計事務所、メーカー、マンションディベロッパー、官公庁（PFI事業）【提案内容】メーカーの工場の工事／マンションやホテルの新築・改修工事／公営住宅等の建替え（PFI事業） ※工事規模は10億円～40億円、工期も単年から複数年まで幅広く、受注活動に取り組んでいただきます。【エリア】愛知県全域（直行直帰も可能です）【業務の流れ】・打ち合わせの事前準備（提案書作成など）・お客様とのお打ち合わせ・見積もり（別部署に手担当しております）・契約・施工管理担当への引継ぎ ※基本的にはお客様からの問い合わせや依頼、指名ベースで仕事を行っていただきます。 ■PFI事業について： PFIによる公営住宅等の建替えを中心に、総合力を活かして魅力的な公共空間の形成を図り、携わる地域の価値の向上に資する事業です。事業主（官公庁）の右腕として、協力会社をとりまとめる業務となりますので、「工事を請け負う」だけでなく、事業主（官公庁）と連携をしながらコンサルタント的立ち位置で、プロジェクトを進行頂きます。 ■はたらく環境：・30代～40代の5名で構成されております。社内交流も多くあり、和気あいあいとした雰囲気です。・異業種や異職種からの転職者など、幅広いバックボーンを持つ方が活躍中です。・残業は10～40時間程度で、平均10時間です。・お客様の都合により休日出勤の可能性もありますが、発生したとして月1日程度となっております。（時間外労働手当支給） ■経営の安定性・総合建設事業（ゼネコン）＋総合不動産開発事業（ディベロッパー）を併せ持ちます。そのためリーマンショック時を含む直近27年間連続での黒字経営です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅五丁目5番22号名駅DHビル7階勤務地最寄駅：JR・近鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■同社規定により決定 ■モデル年収年収450万円（26歳／担当／資格なし）年収530万円（30歳／主任／宅地建物取引士）年収650万円（35歳／課長補佐／宅地建物取引士）年収800万円（40歳／課長代理／宅地建物取引士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浅海電気株式会社

サブコン

大阪府大阪市北区西天満3-7-4

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設立 1936年
従業員数 417名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】公共施設・商業施設等の電気施工管理◆実質年休１２４日／残業２７ｈ
- 締切間近
◆家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年超で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ ◎創業110年超・技術の浅海！社員の1/3が20歳代のフレッシュな職場！　 ■業務内容創業110年超、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細・現場管理（安全・工程・品質・予算）・書類作成/写真撮影・図面の修正 ■案件詳細・対象案件：電気工事、消防設備・エリア：１都３県を中心に関東圏全域（公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用）・ひとつの現場を複数名で管理・管理ツール（スパイダープラス）を導入・工期： ◆新築現場大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス最短で1日～１年ほど ■施工実績東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先東京本店は100名の従業員が在籍しており、施工管理者は70名います。20代が40％、40代～60代が40％、30代が20％の割合で、若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本店住所：東京都中央区日本橋本町1丁目4-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～590万円＜賃金形態＞月給制 ■契約社員期間中の賞与・手当支給はなし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～304,000円＜月給＞ 220,000円～304,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1年間の雇用契約後、社員登用 ●賞与年2回（7月・12月） ●昇給年1回・休日出勤手当・役職手当（10,000円～140,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】公共施設・商業施設等の電気施工管理◆実質年休１２４日／残業２７ｈ
- 締切間近
◆家族手当・住宅手当・社宅・役職手当・資格手当ありで福利厚生超充実！／創業１１０年で安定性◎／年休109日＋リフレッシュ休暇15日で実質年休124日！／完全週休2日（土日）／◆ ＼この求人のポイント／ ◎圧倒的に福利厚生・待遇が充実した会社！家族手当、住宅補助金など ◎安定した業績・従業員への還元！ ◎創業110年・技術の浅海！ 20代が約40%とフレッシュな職場！ ■業務内容創業110年、新築・リニューアル・メンテナンスの現場で電気工事を行っているサブコンである当社にて、電気工事施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細・現場管理（安全・工程・品質・予算）・書類作成/写真撮影・図面の修正 ■案件詳細・対象案件：電気工事、消防設備・エリア：近畿・中四国が担当エリアですが、基本的には大阪の案件が中心となります（公共交通機関・現場エリアによってはレンタカーを使用）・ひとつの現場を複数名で管理・管理ツール（スパイダープラス）を導入・工期： ◆新築現場大型物件を手がけることが多く、最長３年程 ◆リニューアル/メンテナンス最短で1日～１年ほど ■施工実績東京ミッドタウン、麻布台ヒルズ、関西国際空港、新名神高速道路などがあり、その他東京の大規模再開発にも関わっています。 ■配属先大阪本店は200名の従業員が在籍しており、施工管理者は150名います。若手社員が多数活躍中です。 ■業務の魅力当社は電気工事事業を核として、様々な大型プロジェクトに関わることで社会インフラの発展に貢献しています。技術力と高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、安全で快適な生活環境の提供に努めています。幅広い年代の方が在籍しているため、わからないことがあれば周りに助けてもらえる環境です。案件によっては、希望を出し上長と相談の上でプロジェクトへ参加する事ができます。 ■会社概要大正4年に故浅海治平氏が個人商店「浅海商会」として創業以来、100年超の歴史を持っています。お客さまの「安心」と「信頼」を追求することに、110周年を目指しこれまで以上に取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-7-4 勤務地最寄駅：谷町線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～430,000円＜月給＞ 220,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●賞与年2回（7月・12月） ●決算賞与（業績による）・休日出勤手当・役職手当（63,000円～12万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社朝日興産

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル3F

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設立 1957年
従業員数 120名
平均年齢 39.9歳

求人情報全3件

【江東区／竹中工務店G】建設DXアプリの導入支援◆ITサポート業務／年間休日126日／残業月２０ｈ

【竹中工務店グループ会社／年間休日126日／残業20時間／ワークライフバランス充実】＼魅力ポイント／（1）未経験からカスタマーサクセス業務にチャレンジ可能！（2）年間休日126日(土日祝休み)/ノー残業デーなど働き方◎ （3）大手ゼネコンの一次請負で安定性◎ ■業務内容：全国のゼネコン現場向けに、親会社・竹中工務店が開発した建設現場向けクラウドサービスの導入支援から、継続利用のためのフォローまでを担当いただきます。建築現場の位置情報取得技術を基に、モノ、工事進捗、人の管理を行う施工管理アプリを扱います。本アプリは国内大手建設業約60社、累計1000現場で導入されており、建設現場の課題解決や働き方改革に貢献できる点が魅力です。 ■詳細： ◎1日の仕事の流れ（例）・出社後、会議（各現場の立ち上げ状況や課題、当日の対応確認）・お客様とのWEB会議（1日1～2件）・メール・電話による現場フォロー（必要に応じて現地説明あり） ■仕事のスタイル： ◎ノルマなし、担当案件は月5～8現場 ◎内勤：外勤の割合は8：2 ◎担当エリアは主に関東（説明会等で全国出張あり） ■お客様属性：・ゼネコン、設備会社が約5：5 ・建設現場の所長、工事長、現場監督、職長、作業員 ■配属先の組織構成： IoT推進事業部（14名）※業界未経験者も多数在籍・部長1名、次長1名・営業グループ：7名・サービスグループ：5名 ■教育体制：未経験者向け研修例・資料整理や現場サポートから開始（OJT約3ヶ月）・アプリ説明レクチャー、動画学習・ロールプレイング研修、先輩同行・月1回の1on1面談・キャリアパス例：担当者→チームリーダー→グループ長 ※6ヶ月目での独り立ちを目指します ※月1で計12回の新社員研修もご用意しています　会社や他部署のことを学ぶ研修で、若手社員との交流の機会もあります！ ■働き方：・年間休日126日（土日祝休み）・ノー残業デーあり、平均残業20時間程度 ■ポジションの魅力： IT基礎知識やDX推進スキル、コミュニケーション力、プレゼン力が身に付きます。建設業界を変えたい方、お客様の喜ぶ姿を見たい方におすすめのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～513万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～287,000円＜月給＞ 245,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業について：（上記年収には残業代を含んでいます）・賞与について：年２回　※直近実績　年間４か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【江東区】工事営業（建築・緑化工事）ミッドタウン八重洲等大型案件多数◆年休126日(土日祝)／竹中G

＼東京タワー・東京ミッドタウン八重洲など、有名建築に携わる／竹中工務店グループ案件95％｜年休126日｜有給平均取得19日｜働きやすさ◎ 竹中工務店100％出資の安定企業として、「東京タワー」や「東京ミッドタウン八重洲」をはじめとする大型建築プロジェクトを支えています。今回募集するのは、竹中工務店を中心とした既存顧客の工事案件を担当する建築・緑化の工事営業職。案件の提案から完工まで一貫して携わり、お客様・協力会社・社内をつなぐ中心的な役割を担います。 ★新規開拓ではなく既存顧客との取引が中心のため、長年培った信頼関係をベースにお客様の課題解決に取り組める環境です。自ら関わったプロジェクトが少しずつ形になり、多くの人が利用する建物として完成していく達成感を味わえることが、この仕事の大きな魅力です。【業務詳細】・竹中工務店をはじめとする既存顧客への提案、打合せを通じた工事ニーズのヒアリング、見積作成・協力会社の手配や資材・機材の準備・定期的な現場訪問による工事の進捗確認、安全・品質管理・植栽工事のメンテナンス管理・顧客、協力会社、社内関係部署との各種調整・売上管理、報告書・請求書作成など【施工先】大型商業施設、オフィスビル、ホテル、病院などの大規模建築案件。【当ポジションの魅力】・竹中工務店案件の工事管理（建築・緑化）が中心のため、現場常駐が少なく、工事営業職として無理なくキャリアを築けます。・長期出張はほぼなく、担当エリアは都内を中心とした関東圏。・有給休暇の平均取得日数は19日、年間休日126日と、建築業界の中でも高水準のワークライフバランスを実現しています。・残業代は100％支給。福利厚生も竹中工務店グループならではの充実した制度が整っています。「大規模プロジェクトに携わりたい」「緑が好き」「安定した環境で長く働きたい」「施工管理の経験を活かしながら働き方も改善したい」そんな方に最適な環境です！【配属先情報】 16名(統括部長1名、部長1名、メンバー14名) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 475万円～513万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～287,000円＜月給＞ 266,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・残業について：月平均20時間（上記年収には残業代を含んでいます）・賞与について：※直近実績　年間４か月(年2回6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日エティック株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市福島区福島7-15-26JMFビル大阪福島01-4F

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設立 1954年
従業員数 665名
平均年齢 -

求人情報全52件

【福岡／施工管理経験者歓迎】塗装施工管理　※残業20時間程度
- NEW
～商業店舗の総合建築・電気設備工事やサインメーカーとして展開する「ものづくり総合エンジニアリング企業」～ ■担当業務：塗装工事施工管理業務をお任せいたします。 ■詳細：商業店舗の新築やリニューアル、改造時の塗装工事施工管理をお任せします。（現場調査、見積作成、施工図面作成、工程表作成、資材発注、協力会社手配、官庁申請、工程管理、安全管理、品質管理など）【ロードサイド店舗の塗装工事における施工管理業務全般】取引先には全国チェーンを展開する企業が多く、コーポレートカラーやブランドロゴなど統一したブランドイメージがあり、定期的な店舗リフレッシュ(美化塗装など)が重要となります。また、ガソリンスタンドなども施工している関係で石油会社様が運営されているプラント設備などにあるタンクなどの防錆塗装・美化塗装なども行っており、インフラ保守も担っています。＜顧客企業＞飲食店(スターバックス・ミスタードーナツ・マクドナルド等)、自動車販売店(ベンツ・三菱等)、金融関係(みずほ・三井住友等)、石油会社(エネオス、出光、コスモ等) ■同社の特徴： (1)1954年の創業以来、サイン施工、総合建築工事・電気設備工事・塗装工事に加え、自社工場でサインの設計・製造まで幅広い事業を手掛ける「大手サインメーカー兼施工会社」です。 (2)顧客企業にある様な大手企業と直接取引、本部受注体制により、まとまったプロジェクトがあるため景気に左右されにくく安定受注が魅力です。商業店舗は時代に合わせたブランド戦略と店舗開発が必要なため、一般建築物よりも短期スパンでのリニューアルやブランド改変など、リピート受注が多く発生します。 (3)サイン事業においては業界トップクラスの供給数。新エネルギー事業やIoT技術開発も行い時代の変化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区長浜２丁目3番6号三陽長浜ビル4Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級・・・年1回 ■賞与・・・年2回(7月、12月) ■年収は、年齢と実務経験などにより社内規定に沿って決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】看板工事の現地調査～工事完了まで一気通貫で担当◆既存顧客/残業10～20H程度
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【建設業界での知見が活かせる/経験者優遇/残業10～20H程度/福利厚生充実◎】 <募集概要> 当社は設立72年以上の歴史を持ち、ガソリンスタンドや飲食チェーン、自動車販売店など、誰もが知る有名店舗の看板（サイン）の企画・設計・施工を手掛けています。今回募集するのは、看板工事の進行を支えるポジションです。 <業務内容> お客様からの依頼を受け、看板の交換や新設工事がスムーズに進むようサポートします。お任せするのは現場を確認すること関係者と調整すること工事を滞りなく進めることとなり、いわば「現場の司令塔」のような役割です。 ◎具体的な業務の流れ・お客様からの依頼受付・現地調査（車で現場へ訪問）・看板の状態や設置場所の確認・写真撮影・見積書の作成・協力業者への工事手配・工事スケジュールの管理・完成後の確認例えば… 「店舗の看板が古くなったので交換したい」という依頼が入った場合、現地へ訪問して状況を確認し、写真を撮影。その内容をもとに見積を作成し、工事会社へ依頼します。工事当日は進捗確認を行い、無事に完成するまでサポートします。 ※看板の設置や施工は、長年取引のある協力会社が担当します。 <活かせるスキルについて> 本ポジションは、営業職と施工管理職の中間のようなポジションです。新規営業や飛び込み営業はなく、既存のお客様からの依頼に対応します。また、看板の専門知識は入社後に学べるため、最初から詳しい知識は必要ありません。むしろ、・建設業界での営業・設計・施工管理経験・住宅営業(ハウスメーカーなど)の経験・不動産業界で物件を見て回った経験・建築現場に関わった経験など、「現場を見ること」に抵抗がない方であれば活躍しやすい環境です。＼同社の魅力／・設立65年以上の安定企業・誰もが知る大手飲食チェーンやガソリンスタンドの案件多数・新規開拓なしのルート対応中心・転勤なし・月平均残業10～20時間程度・看板の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫して携われる・街中で自分が携わった看板を目にできるやりがいがある「営業だけでは物足りない」「現場にも関わりながら形に残る仕事がしたい」という方におすすめのポジションです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山営業所住所：福島県郡山市安積1-68 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、選考を通して決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスカ商会

サブコン

大阪府大阪市北区天神橋3-5-32

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設立 1959年
従業員数 23名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【大阪市/転勤なし】管工事施工管理◆5年定着率95%／休１２５(土日祝)／賞与実績6.5ヶ月

積水ハウス株式会社の案件がメイン・大手との取引で安定性◎／22年新築のおしゃれな新社屋にて、20・30代若手多数活躍中！ ◎賞与は計6.5ヶ月分支給の実績！残業月20h程度！ ◎積水ハウスと深いパイプがあり、受注案件安定してます！ ◎資格取得サポートと定期勉強会で、施工管理としてのキャリアアップを後押しします！ ■ミッション：新築マンション・ホテルなどに水道、空調、ガスなどの配管工事の施工管理をお任せします。積水ハウス様のマンション案件が多くを占めます。【具体的な業務内容】：・工事の依頼を受け、配管の施工図を作成します。・設計図に従い、予算内で必要な職人さんの手配や材料の発注などを実施。・実際に現場に行き、安全や品質、工事の進み具合などを確認。工期は1年程度のものが多いです。 ■働き方：・担当案件は年間で3案件程度で、常に3案件程度を並行して担当いただきます。なお、工期は1年～1年半程度です。・担当エリアは大阪・兵庫エリア。宿泊を伴う出張はありません。・夜勤はほぼなし。(数年に1回程度、案件によっては発生する可能性があります。) ・固定残業時間として20hですが、20hを超えることはほぼありません。　書類仕事を内勤と分業する体制もできております。 ■組織構成： 50代：6名、40代：10名、30代：4名、20代：2名 ■教育体制について：最初の1～2年は先輩に付いて、学ぶ期間を設けていますので、未経験からのスタートでも安心できる環境です。資格取得支援体制も充実しており、施工管理技士資格を取得しキャリアアップを後押しします！ ■モデル年収： 24歳：540万(入社5年目) 43歳：900万(入社24年目) 52歳：730万(入社19年目) 【主体的に働ける環境です】自分の案件をまるごと一貫して担当できるところが当社の施工管理の特徴です。例えば「予算5000万円以内での工事」の場合、5000万円の中で、自分が“お願いしたい”と考えている協力会社の職人さんに案件を依頼します。現場は、自分が選んだ顔馴染みの職人さんが担当してくれているので、スケジュール管理などがしやすく、安心して仕事を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋3-5-32 勤務地最寄駅：大阪市メトロ堺筋線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（前期実績6.5ヶ月）・昇給：年1回 ※経験・スキルにより資格手当や現場手当等も支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘報舘

総合広告代理店

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館大和堂島ビル13F

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設立 1955年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神田】企画提案営業◆法人向け広告／企画立案から進行管理／既存顧客中心／公営競技×総合広告

既存顧客中心／企画から実行まで一貫担当／公営競技×広告／裁量ある営業／信頼構築型／媒体横断／プロジェクト推進地方自治体を主要顧客とする総合広告代理店で、営業主体として企画立案から運営までを担います。決められた商材を売るのではなく、顧客理解を起点に「何を、どう伝えるか」を構想し、最後まで実現する役割です。 ■業務内容既存取引先である地方自治体や関連団体を中心に、広告・プロモーション全般の企画提案から実行までを一貫して担当します。まずは顧客の課題や背景を丁寧にヒアリングし、仕様書に表れない意図や期待を引き出すことからスタートします。その上で、集客や認知向上を目的とした企画をゼロベースで構想し、媒体選定、コンセプト設計、提案までを営業主導で行います。受注後は、社内外の制作スタッフや協力会社と連携し、制作進行やスケジュール、品質を管理。イベントやプロモーション施策の運営・実行にも関わり、企画が形になるまで責任を持って推進します。案件は担当制ですが、進捗や課題はチームで共有しながら進めるため、個人裁量と協働の両立が可能です。顧客から「この人に任せたい」と信頼される存在になることが、成果に直結する仕事です。 ■業務の魅力営業でありながら、企画の中心を担える点が特長です。アイデアの面白さだけでなく、実現性まで含めて評価されるため、構想力と調整力の双方を活かせます。長期的な取引関係の中で、顧客と深く向き合える点も魅力です。 ■働く環境東京支社を拠点に、主として関東地区の顧客を担当。案件は数百万円から数千万円規模まで幅広く、経験に応じた役割を任せます。OJTを通じて既存顧客を引き継ぎます。 ■働き方・既存顧客中心のため、関係構築に注力できる・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方・イベント時はチームでフォローする体制 ■キャリアパス企画提案営業として経験を積み、より難易度の高い案件や全体設計を担うポジションへ。信頼を積み重ねることで、顧客のパートナーとして長期的に活躍できます。 ■企業魅力 1955年設立の総合広告代理店として、公営競技分野で長年の実績と安定した顧客基盤を築いてきました。時代の変化に向き合いながら、人と人との信頼関係を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田小川町3-1-5 須田ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿・東京メトロ半蔵門線／小川町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■決算賞与：2回（6・12月）　＋業績賞与あり賞与１年目は寸志となります ■その他固定手当の内訳住宅手当（1万）・食事手当（1万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】企画提案営業◆法人向け広告／企画立案から進行管理／既存顧客中心／公営競技×総合広告

既存顧客中心／企画から実行まで一貫担当／公営競技×広告／裁量ある営業／信頼構築型／媒体横断／プロジェクト推進地方自治体を主要顧客とする総合広告代理店で、営業主体として企画立案から運営までを担います。決められた商材を売るのではなく、顧客理解を起点に「何を、どう伝えるか」を構想し、最後まで実現する役割です。 ■業務内容既存取引先である地方自治体や関連団体を中心に、広告・プロモーション全般の企画提案から実行までを一貫して担当します。まずは顧客の課題や背景を丁寧にヒアリングし、仕様書に表れない意図や期待を引き出すことからスタートします。その上で、集客や認知向上を目的とした企画をゼロベースで構想し、媒体選定、コンセプト設計、提案までを営業主導で行います。受注後は、社内外の制作スタッフや協力会社と連携し、制作進行やスケジュール、品質を管理。イベントやプロモーション施策の運営・実行にも関わり、企画が形になるまで責任を持って推進します。案件は担当制ですが、進捗や課題はチームで共有しながら進めるため、個人裁量と協働の両立が可能です。顧客から「この人に任せたい」と信頼される存在になることが、成果に直結する仕事です。 ■業務の魅力営業でありながら、企画の中心を担える点が特長です。アイデアの面白さだけでなく、実現性まで含めて評価されるため、構想力と調整力の双方を活かせます。長期的な取引関係の中で、顧客と深く向き合える点も魅力です。 ■働く環境名古屋支社を拠点に、主に東海地区の顧客を担当。案件は数百万円から数千万円規模まで幅広く、経験に応じた役割を任せます。OJTを通じて既存顧客を引き継ぎます。 ■働き方・既存顧客中心のため、関係構築に注力できる・フレックスタイム制を活用した柔軟な働き方・イベント時はチームでフォローする体制 ■キャリアパス企画提案営業として経験を積み、より難易度の高い案件や全体設計を担うポジションへ。信頼を積み重ねることで、顧客のパートナーとして長期的に活躍できます。 ■企業魅力 1955年設立の総合広告代理店として、公営競技分野で長年の実績と安定した顧客基盤を築いてきました。時代の変化に向き合いながら、人と人との信頼関係を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18 名古屋KSビル10F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■決算賞与：2回（6・12月）　＋業績賞与あり賞与１年目は寸志となります ■その他固定手当の内訳住宅手当（1万）・食事手当（1万5千円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人行岡医学研究会

病院・大学病院・クリニック

大阪府大阪市北区浮田2-2-3

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設立 1934年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市】人事労務（給与計算・採用など）※残業15H／最寄駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院
- NEW
【残業月15H／「天神橋筋六丁目」駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院】 ■仕事内容：当法人の人事総務担当として以下の業務をお任せします。＜具体的には…＞・各制度整備および届出(例:厚労省への人事関連の報告書記入) ・給与計算、年末調整(約450名分) ・社会保険手続き・採用関連(日程調整、採用稟議等の事務手続き、採用広報等)、看護師を中心に年間約50名を採用・その他人事業務全般　など ■入社後の流れ：主に給与計算、社保関連、採用業務（採用広報含む）の業務をお任せしたいと考えています。 ■組織構成：配属予定の事務局は約10名（うち人事課は3名）で構成をされております。幅広い年代の方が活躍されており、分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同法人について：・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～300,000円その他固定手当/月：15,010円～16,098円＜月給＞ 188,010円～316,098円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は【調整手当】 ■賞与：あり　年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/北区】医療事務　＊正社員◇年収～500万円／開設90年以上の総合病院／丁寧にサポート◎

■仕事内容：同法人の医療事務をお任せいたします。＜具体的には…＞・患者様の受付、お会計対応・保険証確認・カルテや診療費のデータ入力・レセプト請求業務・各種問い合わせ対応、電話対応など ■組織構成：外来医事業務、入院医事業務、保険請求、医事統計、診療情報管理、医師事務作業補助など、病院での各種業務を円滑に進めるために不可欠な業務を医事課では担っています。現在、30名のスタッフが所属しており、20~30代のスタッフが多いです。男女問わず活躍できる職場環境です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のもとで業務を習得いただきます。一部の業務から徐々に習得いただきますので、ブランクがある方も安心してご応募ください。分からないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同法人について：・開業90年以上の地域に根付いた歴史のある総合病院です。特に膝の靭帯・半月損傷や肩の外傷性脱臼などに対する手術においては、国内で有数の件数を誇っています。・2012年12月1日、国内の医療機関としては初めて国連が提唱する企業の行動範囲「女性のエンパワーメント原則」に署名しました。女性が意欲をもって活躍できる職場環境の整備にも力を入れている法人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区浮田2-2-3 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～287,000円その他固定手当/月：15,010円～16,098円＜月給＞ 189,010円～303,098円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当は【調整手当】 ■賞与：あり　年2回　計3.80ヶ月分（前年度実績） ※職務経歴に応じ、年俸契約の場合あり（年俸額に賞与、残業手当含む、退職金無）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社家族亭

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F

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設立 1951年
従業員数 179名
平均年齢 46.2歳

求人情報全2件

【東京／未経験歓迎】「家族亭」店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均約20時間

飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容：・接客全般・商品調理業務・人材教育・食材管理・人件費／材料費などの経費管理・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴：・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について：一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴：・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。

＜勤務地詳細＞関東エリアの家族亭直営店舗住所：埼玉県・東京都・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～267,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 233,500円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は34.4万円～（固定残業代37時間分・74,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／未経験歓迎】「家族亭」店舗営業職（店長候補）◆東証プライム上場グループ／残業月平均約20時間

飲食店でのホール業務・キッチン業務を含めた「店舗運営全般」お任せします。 ■具体的な職務内容：・接客全般・商品調理業務・人材教育・食材管理・人件費／材料費などの経費管理・最終的な店舗目標に対する数値管理 ■職務の特徴：・かなり多岐に渡りますが、研修も充実させており、ゆっくり確実に習得いただければ問題ありません。・未経験の方でも店長を目指せることができる研修を用意しています。・残業は月平均20時間（繁忙期・閑散期により変動あり） ■募集について：一番大事に考えていることは、「コミュニケーション」です。お客様・部下・同僚・上司、あらゆる"人"とコミュニケーションを取らなければならないので、最も重要視しています。合わせて"会社を大きくしていく"という目標に向上心を持って賛同していただけることも大事だと考えておりますので、この2つがあれば、積極的に採用しております。 ■当社の特徴：・当社は1974年にそば・うどんの専門店としてオープンしました。創業75年を超える老舗ブランド「家族亭」は、関西エリアを中心に直営店だけで72店舗を展開し、幅広いお客様に支持されています。・時代の流れに合わせてテイクアウトやLINE・自社アプリを使ったマーケティングを開始するなど、新しい取組みにもチャレンジしています。・2020年には、和食さと・さん天・にぎり長次郎・かつや・宮本むなしなどを運営しているSRSホールディングスグループの一員として新たなスタートを切りました。外食事業の運営に関するノウハウを活かしながら、安定した基盤で運営をしています。・オペレーションの効率化を積極的に行い、利益体質の改善に努めています。・今後も“伝統の味”を次世代へ受け継いでいきます。

＜勤務地詳細＞関西エリアの家族亭直営店舗住所：京都府・兵庫県・大阪府・奈良県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～267,000円その他固定手当/月：4,500円＜月給＞ 233,500円～271,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞手当：食事手当（4,500円/月） ※経験、前職を考慮します。 ※店長職に昇格の場合は34.4万円～（固定残業代37時間分・74,000円を含む。超過分は別途支給） ■年間賞与：2ヶ月分（6・12月）※業績により決算賞与支給の場合あり ■昇給：年1回（4月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウス不動産株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト３１F

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全20件

【札幌】売買仲介営業◆仕入・買取再販まで幅広く対応可／残業３３ｈ／年休１２９日／平均年収１１００万円
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～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社／年休129日／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収1100万円～ ■業務内容積水ハウスグループの総合不動産企業として、不動産の売買、仲介、賃貸事業、開発事業等、幅広くお客様のニーズに応える事業を展開する当社にて、不動産の売買仲介営業をお任せします。 ■業務詳細個人・法人のお客様を対象に、事業用不動産・収益不動産・土地・戸建て・マンション等を対象に幅広く売買仲介並びに買取再販業務をお任せします。案件に応じ自社買取も行うため、提案の幅が広く金額が大きな案件にも挑戦することが可能です。また、積水ハウスGのブランド力からお客様、グループ会社、金融機関等から情報が集まりやすい点も当社の強みとなっています。現在首都圏エリアでの採用を強化中です。具体的には… ・マッチング物件の紹介・売買契約・引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れ・売却）・情報ルートの新規開拓（Web・チラシを見た方、積水ハウスから紹介された方、税理士、会計士、銀行、法人等） ■当社の強み当社は全国の拠点から集まる不動産情報や地域特性を一元管理しています。お客様のオーダーに適した情報提供と提案が実現できるため、不動産仲介業界、売上トップクラスの実績を残しています。また、仲介、分譲地・分譲住宅の販売、用地の仕入れ等幅広い不動産取引を行っており、「自社買取」も行っているため、提案の幅が大きく広がります。幅広い経験を積み『不動産取引』の全てに精通したプロへと育っていきます。 ■キャリア支援年に5回の上司とのキャリア面談や研修、公募制度等、自律的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市北区北七条西一丁目1番2号 SE札幌ビル9階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・資格等を考慮し決定します。■営業手当、営業業績手当、職責手当、管理職手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～400,000円＜月給＞ 295,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（9月賞与／3月賞与／3月決算賞与） ■年収モデル（平均年収）：35歳960万円、42歳1,190万円 ※上記は営業だけでなく非営業部隊(事務、管理部門、技術部門等)を含めた平均年収になっておりますので、営業のみで平均を出すともっと高くなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】法務◆業界未経験可／休１２９土日祝／積水ハウスGで安定／男女ともに育休取得実績有で福利厚生◎

～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社／年休129日／男女ともに育休取得実績有◎／リモートワーク可～ ■業務内容積水ハウスグループの総合不動産企業として、不動産の売買、仲介、賃貸事業、開発事業等、幅広くお客様のニーズに応える事業を展開する当社の法務部CS推進チームにて、これまでの法務知見を活かして、現場から上がってくる顧客からの苦情・トラブル事案の分析や対応支援、社内外の各部門・組織と連携し業務改善や再発防止策の立案・推進を担っていただきます。顧客の声を経営資源として活用し、サービス品質向上やブランド価値向上につなげる重要なポジションです。 ■入社後に任せたい業務詳細・顧客対応における法的リスクの把握、訴訟・紛争対応・トラブル事案の分析、現場への対応支援・業務改善施策、再発防止策の立案と推進・全社的な対応基準の策定、マニュアル整備・社内ルールの策定、コンプライアンス体制整備・顧問弁護士等、外部専門家との連携、相談窓口業務 ■今後任せたい業務・契約対応、法律相談・紛争、訴訟対応、弁護士とのやりとり・新サービスや新規事業のサポート・コンプライアンス対応・ガバナンス支援 ■組織構成法務部には、部長以下9名の社員が在籍しています。その内、法務部CS推進課には、本求人での採用予定の方を合わせて、課長以下3名の社員に在籍いただく予定です。 ■当社の強み当社は全国の拠点から集まる不動産情報や地域特性を一元管理しています。お客様のオーダーに適した情報提供と提案が実現できるため、不動産仲介業界、売上トップクラスの実績を残しています。 ■キャリア支援上司とのキャリア面談（年5回）や研修、公募制度等、自律的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト３１F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・年齢・資格等を考慮し決定します。■営業手当、営業業績手当、職責手当、管理職手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：414,000円～666,000円＜月給＞ 414,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（9月賞与／3月賞与／3月決算賞与） ■家族手当（配偶者(扶養義務有りの場合) 23,000円/月、(扶養義務無しの場合) 13,000円/月、子1人当たり2,000/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

辻本商事株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市鶴見区鶴見1-6-93

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設立 1969年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【大阪／転勤無】原料のルート営業◇残業月10H／年休120日／国内唯一の技術を持つ化学メーカーG

【国内唯一のジメチル硫酸メーカー／化学メーカー／深耕営業9割／平均残業時間10時間／年間休日120日】 ■業務内容・既存顧客への営業活動・商品の受注量の調整、値段、納期管理 ※グループ会社の辻本化学工業株式会社と協業し、受託を承ります。 ※顧客：大手消費財メーカーや大手製薬会社 ※商材：医薬品・農薬・ゴム薬・染料の製造に使われている化成品（身近な柔軟剤などにも使用されています）＜特徴＞・新しい物の売り込みやテレアポはございません。・既存深耕9割となり、受託の割合が多いことが特徴です。・営業は3ヶ月程度～半年（受託）のサイクルで行っていただきます。・直行直帰：可 ■働き方：・年に数回の出張が発生いたします。近畿地方がメインですが、場合によっては東京・北陸・中国・四国地方への出張が発生する可能性もございます。・休日出勤は発生いたしません。・訪問スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：配属先となる部署は4名（平均年齢42.3歳）で構成されております。うち2名は辻本化学工業株式会社から出向となります。 ■同社の魅力：（参照：https://www.tsujimoto-chem.co.jp/index.html） 1953年創業の、工業薬品（ジメチル硫酸中心）の販売を行う企業です。得意先は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。クリーンなプロダクトを提供するために、当社では「クオリティの維持」「スキルの向上」「スピードとコストの意識」をお約束いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見１丁目６ー９３受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：1,000円～100,000円＜月給＞ 251,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は25～40歳代の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】英語活用◎医薬品原料等のルート営業／年休120日／国内唯一の技術を持つ化学メーカーG
- 締切間近
【国内唯一のジメチル硫酸メーカー／深耕営業が9割／平均残業時間10時間／年間休日120日】国内唯一のジメチル硫酸メーカーである同社にて、医薬品、染毛剤、柔軟剤などに使用される原料の営業職として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容・既存顧客への営業活動・商品の受注量の調整、値段、納期管理 ※グループ会社の辻本化学工業株式会社と協業し、受託を承ります。 ※顧客：大手消費財メーカーや大手製薬会社 ※商材：医薬品・農薬・ゴム薬・染料の製造に使われている化成品（身近な柔軟剤などにも使用されています）＜特徴＞・新しい物の売り込みやテレアポはございません。・既存深耕9割となり、受託の割合が多いことが特徴です。・営業は3ヶ月程度～半年（受託）のサイクルで行っていただきます。・直行直帰：可 ■同社の魅力：（参照：https://www.tsujimoto-chem.co.jp/index.html） 1953年創業の、工業薬品（ジメチル硫酸中心）の販売を行う企業です。得意先は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。クリーンなプロダクトを提供するために、当社では「クオリティの維持」「スキルの向上」「スピードとコストの意識」をお約束いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区鍛冶町1丁目10番8号　石川第2LKビル7階勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当／月：0円～100,000円 ■賞与年2回（月給×1.5～2.0ヶ月／回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリーム

繊維メーカー

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング9F

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設立 1977年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

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【天満橋】レディースデザイナー◆服装自由／決算賞与有／残業20H以内／オリジナルレディースアパレル

～駅直結／レディースアパレルのデザイン業務／卸先はセレクトショップや専門店など◆転勤無し～ ■業務概要：レディースアパレルのデザイン業務をご担当頂きます。ニット・カットソー・布帛を担当して頂きます。 ◇シュガーローズ事業部： Sugar Rose(シュガーローズ）：http://www.dream-jpn.com/brand/ ◇オンラインショップ：https://sugarrose.shop/ ◇業務詳細：・市場調査・デザイン画作成提案・仕様書作成業務・サンプル依頼・チェック　・ODMとしてのお客様の別注企画やそれに伴う商談への参加 ※デザイン画は基本ハンドイラスト／仕様書（平絵含む）はillustratorにて作成 ◇展示会：年間6回（奇数月） ※開催場所：東京・大阪 ■組織構成：計8名 └デザイナー4名 └営業4名 ■ブランド説明：ROSIEE(ロージー)： 30～40代向きにトレンドカジュアルです。マスキュリンなテイストの中に女性らしさと程よいリラックス感をミックスした日常に溶け込むモード感を持つROSIEE。クリーンな中に少量の毒を含ませたような一癖あるデザインで特別感を演出。自分らしさを確立した、自分だけのスタイルを持つ女性へ向けたブランド。時代の「今＝トレンド」をいち早くキャッチした、洗練された大人の女性の為のリアルクローズを提案します。 ■お取引先様：株式会社上野商会、株式会社ジオン商事、株式会社TSI、株式会社山田屋、株式会社バーニーズニューヨーク、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社シップスなど

＜勤務地詳細＞（株）ドリーム　シュガーローズ事業部住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMMビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 270万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前年の年収考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/天満橋】卸営業（セレクトショップ）◆レディースアパレル◆服装自由/未経験可/決算賞与有
- 締切間近
～レディースカジュアルブランド「Sugar Rose事業部」の卸営業スタッフ募集◆アパレル業界の販売経験ある方は営業未経験の方も大歓迎！～ ■担当業務：シーズンごとに年6回の展示会を大阪・東京・福岡で行っており、受注ベース生産で、卸売の形態で販売をしております。展示会後は営業担当は全国各地、新規や既存先のショップを訪問し新作をご案内していただきます。集客、展示会時の接客、提案はもちろんですが、情報収集・提案、スポット商品の提案なども行なって頂きます。海外工場との連絡や船便のスケジュール確認など、アパレル商品の輸入管理も担当いただきます。数量や納期の情報を整理し、漏れや遅れが出ないよう正確に管理することが重要です。また、EC事業者と連携し、商品ページの掲載情報や画像、訴求内容の調整を行います。他にも、商品の魅力が伝わる見せ方を考えながら、SNS投稿を企画。Illustrator・Photoshopなどを使った簡単な画像編集も行い、世界観をそろえた発信を行います。 ◎アパレル販売経験→営業にチャレンジした営業未経験の方も活躍されております。最初は先輩社員と同行し丁寧に教えて頂ける環境があるので安心です。 ■業務の魅力 1）SNS運用・EC対応・営業を横断して経験でき、スキルの幅を広げられること 2）展示会やライブ配信、撮影など“現場”で学べる機会が多いこと 3）輸入管理からPRまで一貫して関わることで、裁量を持って動けること ■キャリアパスまずは輸入管理やSNS運用、EC連携、展示会対応を一通り担当しながら、業務全体の流れを理解していきます。そのうえで、SNS・ECまわりの発信企画をリードしたり、展示会やPR施策の中心メンバーとしてブランドの世界観づくりに深く関わっていくことが期待されています。発信と顧客接点の双方を経験しながら、自ら動けるハイブリッド型の営業として成長していけるポジションです。 ■企業魅力海外工場と連携してアパレル商品を展開し、SNS・EC・展示会を通じて顧客とつながっているブランドです。ものづくりと発信を両立させながら、市場の変化に合わせて柔軟にチャレンジしていく姿勢を大切にしています。 ■部署構成：デザイナー3名（20～30代の女性）、営業兼MD（部長）1名、営業1名

＜勤務地詳細＞㈱ドリーム　シュガーローズ事業部住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMMビル16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職の年齢を考慮します。 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オキココーポレーション

サブコン

大阪府大阪市北区国分寺1-3-4

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設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験◎【大阪・天満／転勤無】◆地盤調査データ管理・資料作成◇創業60年超の安定企業／国家資格取得可
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【専門分野へ挑戦したい方へ／土日祝休・残業月20h／先輩の多くが未経験入社／官公庁や電力会社、鉄道会社との取引実績多数の環境で成長できる職場】 ■業務概要マンションや学校、商業施設、道路、橋などを建設する前に行う「地盤調査」に関するデータ整理や報告書作成を担当します。建物の安全性を支える重要な仕事であり、未経験から専門知識を身につけながら、社会インフラを支える技術者へ成長できるポジションです。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・現場担当者から送られてくる調査データや日報の入力、整理・地盤調査で採取した土のサンプルの観察、記録・地層データをもとにした資料作成補助・先輩社員との現場見学や基礎知識の習得 <ゆくゆくお任せする業務> ・官公庁や民間企業へ提出する地盤調査報告書の作成・調査結果の分析・地層断面図の作成・地盤調査に関する技術資料の作成 <扱う製品・技術について> 地盤調査は、建物や道路、橋などを安全に建設できるかを確認するために行う重要な調査です。当社ではマンションや学校、商業施設から社会インフラまで幅広い案件を担当しており、調査データの整理や報告書作成を通じて安全なまちづくりを支えています。 ■組織構成チームで連携しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく相談しながら仕事を進められます。担当案件の状況に応じて周囲と協力しながら進める風土が根付いており、コミュニケーションを取りながら着実に知識を身につけていくことができます。 ■働き方業務の中心は社内でのデータ整理や資料作成です。入社後は知識習得を優先しながら成長できる環境があり、残業は月平均20時間程度です。転勤もなく、大阪に腰を据えて専門性を高めながら働くことができます。 ■企業の特徴当社は60年以上にわたり地質調査と建設コンサルタント事業を展開してきました。地盤調査は建物を建設する際に欠かせない工程であり、法律に基づいて実施される重要な業務です。防災意識の高まりやインフラ老朽化対策への関心が高まる中で、地盤調査の役割は今後も期待されています。また、資格取得支援制度も整備しており、将来的には地質調査技士などの専門資格取得を目指しながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区国分寺1-3-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢・ご経験を考慮して判断いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回＜1年目目安＞ [7月]基本給×1か月分＋業績連動型賞与 [12月]基本給×2か月分＋業績連動型賞与 ■期末賞与：年1回※業績により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／天満駅】法人ルート営業◆未経験◎／建築の"はじまり"を支える営業職／転勤無／土日祝休

～顧客との継続的な関係づくりを重視したい方へ／建築物の建設前に必要な地盤調査サービスの提案／街づくりに欠かせないサービスに貢献～＼求人の魅力ポイント／・入社時専任の教育担当がつくため、未経験から活躍できる！・飛び込み営業なし！既存のお客様への対応が中心で関係構築に集中できる環境・残業をしない文化◎平均残業は月20時間程度。ワークライフバランスも整っています！創業から65年以上、官公庁や建設会社などから依頼を受けて地盤調査を手掛けてきました。建築物を建てる前に欠かせない調査であり、安定した需要が続いています。今後もお客様からの期待に応え続けるため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要建設会社や官公庁などのお客様に対し、建築計画に必要な地盤調査サービスを提案・案内する仕事です。お客様との信頼関係を築きながら、街づくりのスタートを支える重要な役割を担います。「まずはオキココーポレーションに相談しよう」と思っていただける関係づくりが重要になります。 ■業務詳細・地盤調査に関するお問い合わせ対応・地盤データの検索や情報収集・調査資料の作成、送付・お客様先への訪問や打ち合わせ・見積作成、受注対応・請求対応、アフターフォロー ■教育体制入社後は専任の教育担当が付き、約1年かけて基礎知識を習得します。先輩との同行訪問を通じて仕事の流れを学び、資料作成や問い合わせ対応から段階的に経験を積みます。未経験入社を前提とした育成体制のため、焦らず知識と経験を身につけられます。現在活躍する営業メンバーも全員が業界未経験からスタートしています。 ■組織構成営業組織は4名体制。先輩社員に相談しやすい環境のため、専門知識がない状態でも着実に成長できます。 ■働き方転勤はなく大阪本社で働けます。残業をしない文化が根付いており、平均残業は20時間程度・基本土日祝休みです。土曜日は月1回程度、電話当番としてシフト制で出勤いただく場合があります。 ■当社について地盤調査は建築計画において欠かせない工程であり、社会インフラや建物づくりを支えています。資格試験支援や資格手当などの制度も整っており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区国分寺1-3-4 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／天神橋筋六丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 423万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は大卒を想定しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、期末※業績によって決定） ■モデル年収 20代後半(入社5年目)：500～550万 30代(入社10年目)　：600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和エンジニヤリング株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

大阪府大阪市北区堂島2-2-23白雲ビル

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設立 1959年
従業員数 45名
平均年齢 43.5歳

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★未経験歓迎★【大阪・堂島】営業職※残業20h以下／年休129日／発電所・工場向け電機品※

～電力会社に発電機や変圧器を販売する三菱電機の販売協力商社！事業安定性◎インフラを支える営業に携わりませんか？～～年休129日！残業時間20ｈ以下！働きやすさ◎～ ■業務内容：大手メーカーの販売協力商社としての電力会社等に対する営業を行います。＜具体的には…＞・受注前営業：技術提案、仕様打合わせ、見積作成等・受注後営業：契約事務、設計／製造打合せ、納品、フォロー、保守　…等・主要顧客：関西電力、中国電力、北陸電力、日本原子力発電、和歌山共同火力、大阪ガス、山陽特殊製鋼、川崎重工業、近畿車両、関西熱化学、岩谷産業、信越化学工業グループ、東洋紡、セーレン、レンゴー、オーミケンシ、資生堂ほか・取扱製品：三菱電機、日立三菱水力、東芝三菱電機産業システム、川重冷熱工業、タイチク、テンパール工業ほか ■お仕事のやりがい：上記の電力会社や電源開発、日本原子力発電の各社における発電所・変電所にとって重要な機器・装置を担当する営業職で、インフラに関わることができる非常に社会的意義の大きいお仕事です。伸和エンジニヤリング社の営業のお仕事は「売って終わり」ではなく、受注後のフォローも対応するので、お客様のパートナーとして長くお付き合いをしていきます。インフラに関わる仕事や、お客様と中長期的に関係性を築く営業の仕事に興味がある方におすすめのお仕事です。 ■業務の特徴：・基本的には電力会社の様々な部署に訪問するルート営業がメインになります。受注後は、お客様と三菱電機製造部との間を取り持つ重要な役割を担います。また、製造工場の技術者ともタッグを組み設計や打ち合わせを行います。・入社後、3ヶ月～半年程度は先輩社員の営業に同行し、OJTを通じて仕事を覚えていただきます。また三菱主催の製品研修（発電機・変圧器・電気モーター等)に参加可能。・社会インフラである火力、原子力発電所の大容量電動機やタービン発電機、制御盤などを扱うため、営業として扱う製品の金額も非常に大きく、また商談から契約・納品までの期間も長いため介在価値を感じられる営業の仕事です。 ■組織構成：配属先となる部門には営業担当20名（全員男性）が所属しています。平均年齢は40歳前後と比較的ベテラン層が多い層の厚い組織構成になっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-23 白雲ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～240,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・賞与：年2回　※前年度実績：2ヶ月分・17:30～18:30の時間外分を営業手当（4～5万円）を支給・モデル月収：35歳主任昇格者320,000円、40歳課長代理昇格者400,000円（各種手当含む、時間外を除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【広島市】法人営業～電力ガス会社向け営業◎年休129日！第二新卒◎！育成体制◎～

～電力会社に発電機や変圧器を販売する三菱電機の販売協力商社～～電力・ガス会社など社会インフラ企業へ製造業向けの重電機器(鉄鋼・機械・化学・繊維ほか)・機械装置の卸売を展開！～～"健康経営優良法人"認定。家族手当2万～/多様な資格取得での昇給/年間休日129日(有給最大26日)と働きやすさ抜群★～ ■仕事の内容大手メーカー販売協力商社の当社にて、電力やガス会社へ機械装置の営業をお任せします。発電所など社会インフラの要となる機器・装置を提供し、景気に左右されにくく安定業績かつ社会的意義の大きい仕事です！受注までは、製造工場の技術者に同行して貰い、お客様へ技術の提案・仕様打合せ・見積作成などを行います。受注後は、契約事務・設計/製造打合せ・納品・フォロー・保守など、お客様と三菱電機製造部との間を取り持つ重要な役割を担います。ルート営業を中心に、社内外の製造現場・周囲を巻き込みながら進めていく仕事です。 ■育成体制：入社後3か月～半年程は先輩社員とのOJTを通じて個別案件に対応しながら徐々に専門知識を習得します。 ■配属先情報＜中国営業所・営業部＞社員5名【仕事の魅力】「売って終わり」ではなく、受注後もフォローを続けるため、顧客のパートナーとして長い関係性を築けます。また、火力・原子力発電所関連では莫大な金額の製品を扱い、商談から契約・納品までの期間も長いことから、非常に介在価値を感じられる仕事です。いかなる不況においても、電力・ガスなど社会インフラの需要が絶えることはありません。この需要・安定供給を支える仕事に意欲的な方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞中国営業所住所：広島県広島市中区中町7-35 和光中町ビル勤務地最寄駅：広電宇品線／本通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～240,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定。【賞与】年2回(6月・12月)※前年度実績：計2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピアス株式会社

化粧品メーカー

大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー

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設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全119件

【福岡】★アイスタイリスト＜美容師免許活かす＞◆大人女性向けの上質空間／研修・福利厚生◎
- NEW
～ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／女性活躍～ ■仕事内容：まつげエクステンション・まつげカール・アイブロウのトータルビューティサロンにてお客様への施術やセルフケアのアドバイスを行うお仕事です。 ◎インフェイシャスについて・単に外見を美しくするだけではなく、心地のよいひとときを過ごしていただくよう「おもてなし」の心を大切にしています。半個室の上質な空間でサービスすることで、内側からも美しさを導き出します。・複数の技術を身に着けた美のスペシャリストとして、お客様にキレイになる喜びと感動を与えながら、あなた自身も女性として自分磨きができる、とってもやりがいのある素敵なお仕事です♪ ■風通しの良い職場環境・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制・インフェイシャスでは、質の高い技術を習得するため、段階的に技術研修を行います。入社時は、お顔づくりの基本となる眉のスタイリング技術の研修からスタート。眉のスタイリストとして熟練したのちに、目周りの整顔美肌ケアやまつげ技術の習得へと進みます。ひとつひとつの技術をきっちり習得できる研修プログラムだから、未経験でも安心です。 ■キャリアパス：・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境：・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インフェイシャス大丸福岡天神店住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1　大丸本館７F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～500,000円＜月給＞ 226,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与：毎月のお給料で分割支給されます（まとめて年2回受取りも可能） ■業績賞与：年2回（昨年支給額30万円） ■特別賞与：年1回（昨年支給額15万円） ※業績賞与と特別賞与は業績状況による ■モデル年収：アシスタントチーフ（2年目）385万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/未経験歓迎】★化粧品販売★コスメ好きが活かせる♪あなたのアイデアで装飾・POP作り！

～未経験歓迎★コスメショップの中でスタッフ一人ひとりが「小さなお店」を持てる★社風・就業環境◎／働きながら美しくなれる☆彡～ ※酒々井プレミアム・アウトレットでの勤務となります。 ■仕事内容：・コスメ販売・接客サービスはもちろん、ディスプレイやPOP作成もおまかせいたします。 ※カウンセリング・タッチアップなどの業務はありません。 ◎セルレについて国内外のコスメブランドの製品を、80～30％OFFで販売するアウトレットコスメのお店です。そのため、店頭に並ぶ製品ラインナップはいつも同じものではありません。月に数回は新しい製品が入ってくるから、定期的にお店を覗きに来て頂く常連様もたくさん！もちろんスタッフにとっても、いつも新しいコスメとの出会いがある、ワクワクがいっぱい詰まったショップです！ ■風通しの良い職場環境・ショップ中のひとつのコーナーを、自分で販売するものを決めてディスプレイなどを工夫して運営できます。・自分のアイデアを取り入れて結果に繋がるので非常にやりがいを感じられます。・個人ノルマは無し！チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制◎ ・入社後すぐに接客マナーの基本、美容知識、化粧品知識を基礎からしっかり研修します。・全国の店舗の成功事例が共有されるので、あなたの販売スキル・知識を高められます。・人間関係や風通しのよさが当社の魅力の一つ。先輩方が丁寧に業務をサポートしてくれます。 ■豊富なキャリアパス：大手美容メーカーだから実現できる様々なキャリアアップ！ 1）チーフ（店長）やエリアマネージャー、ブランド責任者のようなマネジメントを目指せます 2）ピアスグループ内の様々な美容ブランドへ異動して新たな職種にチャレンジできます 3）店頭で培った経験をもとに、本社で人事・製品プロモーション・マーケティングなどに携われるチャンスもあります ■就業環境：・有名ブランドを多数展開している当社製品を特別価格で購入できます。働きながら自身も美しくなることができる環境です！・あなたの奨学金返済を会社が8割負担してくれます！お給料を自身の好きなことに使えると社員に好評の制度です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞セルレ　酒々井プレミアム・アウトレット店住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積２丁目4－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～385,000円＜月給＞ 251,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■基本賞与：毎月のお給料で分割支給されます（まとめて年2回受取りへ変更も可能です） ■特別賞与：年1回（昨年支給額15万円） ※特別賞与は業績状況による ■モデル年収：スタッフ（3年目）357万円チーフ（5年目）426万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1978年
従業員数 63名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

JR西日本G【大阪/転勤無】発注者★複合施設の施設管理・修繕計画（電気）◆年休124日／在宅勤務◎
- NEW
【JR西日本グループ★ゼネコン・サブコン出身者歓迎／施工管理経験活かす★残業20ｈ・在宅勤務・夜勤無・内勤メインで緊急対応もほぼ無し／転勤無しで長期就業◎】西日本最大の交通拠点「JR大阪駅」直結の大阪ステーションシティ（ルクア大阪や大丸梅田店が入居するノースゲートビル、サウスゲートビル並びに、2024年夏に開業したイノゲート大阪）の管理を、発注者として行っていただきます。 ■仕事内容：所有ビルの電気設備全般において、長期的に施設を維持・管理していくための省エネやIot化、イノベーションを考慮した設備更新等の計画作成や工事発注業務に携わっていただきます。＜具体的には…＞・テナントと来館者のニーズを踏まえた工事計画策定と、施工会社への指示・監理・ビルの資産価値向上のための設備修繕、改修計画策定、立案・工事発注や工事監理・テナントリニューアル対応 ■働き方：・年休124日・土日祝休み・残業…20h以内・緊急対応や夜勤はほぼなし！ビルメンテナンス会社が基本的に対応をするため、突発的な業務連絡はほぼありません※災害時など突発的な場合は発生する可能性あり・フレックス・テレワークOKで、自由な働き方を実現！早めの退勤や中抜けなど業務に合わせ自分で予定をコントロールしながら働けます ■組織構成：配属先には３名の社員が在籍チームで各ビルを管理しているため、個人に業務が偏ることはありません！ ■入社後は 1~2日間、座学にて業務内容など学んでいただいた後、チーム配属となります。チーム内で実際に業務を見ながら1～2年かけて徐々に慣れていってもらえる環境です。 ★ＪＲ西日本ステーションシティ株式会社について★ 1978年設立より「人のつながるまち、世界に誇れるまちの創造」を目指し、お客様、テナント企業、地域とともに歩んできました。2024年イノゲート大阪開業を迎え、ここからさらなるイノベーションを目指します。大阪駅を訪れるお客様、働く方々全員が大阪ステーションシティのファンになる、そんな「まちづくり」を一緒に担っていただける方を募集します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～364,000円＜月給＞ 268,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格、経験等を充分に考慮のうえ決定します。 ■昇給年1回 (4月) ■賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
JR西日本G【大阪／転勤無】発注者★複合施設の施設管理・修繕計画（建築）◆年休124日／在宅勤務◎

【JR西日本グループ★ゼネコン・設計事務所経験者、ビル管理会社でのFM・PM経験者歓迎★残業20ｈ・在宅勤務・夜勤無し・内勤メインで緊急対応もほぼ無し／転勤無しで長期就業◎】 ■魅力ポイント（1）JR西日本グループの一員として、西日本最大級の交通拠点「大阪駅」に関わるダイナミックな仕事に携われる大阪駅を中心とした“まちづくりの中枢”を担い、1日70万人が利用するランドマークの維持管理を担当。建物を「守る」だけでなく「進化させる」立場として、FM・PMの専門性を高めながら成長できる環境です。（2）発注者側として大規模商業施設の管理に携われる「大阪ステーションシティ（ルクア・大丸梅田店など）」や、2024年開業の「イノゲート大阪」など、当社が保有する主要施設の管理を担当します。（3）緊急対応・夜勤ほぼなし／柔軟な働き方が可能！ビルメンテナンス会社が一次対応を行うため、突発連絡はほとんどありません。フレックス勤務・テレワークOKで、早めの退勤など、業務に合わせて自分でスケジュールを調整できます。 ■仕事内容：駅ビルのオーナー側として建築・設備の維持管理や更新計画を担当します＜具体的には…＞・省エネ・DX化・イノベーションを踏まえた設備更新計画の策定・オーナー、テナント双方のニーズを踏まえた工事計画の立案・施工会社への指示、監理・ビルの資産価値向上に向けた修繕・改修改善計画の策定、中長期計画の策定・工事発注および工事監理業務 ■働き方：・年休124日・土日祝休み・残業…20h以内 ■組織構成：配属先には１名の社員が在籍チームで各ビルを管理しているため、個人に業務が偏ることはありません！ ■入社後は 1~2日間、座学にて業務内容など学んでいただいた後、チーム配属となります。チーム内で実際に業務を見ながら1～2年かけて徐々に慣れていってもらえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 勤務地最寄駅：JR大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～364,000円＜月給＞ 268,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞資格、経験等を充分に考慮のうえ決定します。 ■昇給年1回 (4月) ■賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエーディー

総合広告代理店

大阪府大阪市北区豊崎5-6-2　北梅田大宮ビル7F

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設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

採用コンサルティング営業／年休128日／フレックス／賞与2回

「何かを売るだけ」じゃない。お任せするのは、人材採用に悩む企業の課題を見つけ、広告などを使い採用成功をサポートする仕事。・求人広告（Indeed、dodaなど）・WEB広告（Google、LINE、SNSなど）・SP広告（チラシ、POPなど）・WEBサイトや動画作成など、さまざまな手法を組み合わせて、企業ごとに最適な採用方法を考えます。「何を売るか」が決まっているのではなく、「どうすれば、この会社は人を採用できるのか？」を考える仕事です。具体的には．．． ■企業へのアプローチ・商談￣￣￣￣￣￣採用活動を行っている企業へ、電話やメールなどでアプローチ。どんな業界・企業にアプローチするかは、自分の興味や前職の経験などを踏まえて自分で決めることができます。「言われたことだけをやる」ではありません。自分で考えて、自分で動く。そんな働き方ができます。 ■ヒアリング～採用戦略の提案￣￣￣￣￣￣アポイントが取れた企業へ訪問し、採用についての悩みや課題をヒアリング。「応募が集まらない」「若手が採用できない」「採用してもすぐ辞めてしまう」など、企業によって課題はさまざま。それぞれの課題に合わせて、採用戦略を考えて提案します。 ■広告制作・掲載￣￣￣￣￣￣提案して終わりではなく、自分でキャッチコピーや文章、広告の見せ方まで考え、実際の広告を形にしていきます。提案営業 × 広告 × 採用幅広い経験を積めるのが、この仕事の面白さです。 ■既存顧客のサポート￣￣￣￣￣￣広告掲載後も、反響や採用状況を確認し、「何が良かったのか」「どこを改善すればいいのか」を分析し、次の提案につなげていきます。 ■仕事に慣れてきたら￣￣￣￣￣￣提案営業・広告・採用について経験を積んだ後は、クライアントの採用活動を仕組み化・最適化していく、「採用伴走サービス」にも携わっていただく予定です。

★転勤なし大阪府大阪市北区豊崎5-6-2　北梅田大宮ビル7F ＜アクセス＞ Osaka Metro御堂筋線「中津」駅から徒歩1分阪急神戸線・宝塚線「中津」駅から徒歩7分 ※各線梅田駅、JR大阪駅からも徒歩10分程度 ※喫煙所あり（屋外）

月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）5万円支給 ※実際の残業が0時間の場合でも満額支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★ベースアップに注力ーーーーーーーーーーー成果は昇給にしっかり反映。月2万円以上ベースアップした例も多数あります。 ※昇進時にはさらにプラスあり ★毎月インセンティブありーーーーーーーーーーー成果に応じて毎月インセンティブも支給！今年度の実績では、月1万2000円～4万円ほどのインセンティブが支給されています。

株式会社ECC

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区東天満1-10-20ECC本社ビル

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設立 1975年
従業員数 5,000名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／麹町】2027年4月オープン／ECC初のインターナショナルプリスクール保育士募集

■働く魅力：・2027年開業予定の「こどもでぱーと麹町」内にオープンします。東京メトロ麹町駅からは徒歩1分以内で通勤できます。・新規オープンのため、ゼロから一緒に園を作り上げていくことができます。・ECCが長年培ってきた語学教育・幼児教育の知見をもとに、本部のサポートを受けながら勤務できます。 ■ポジション概要： Japanese（※）の時間を除き、園内はオールイングリッシュです。子どもへの声かけ、クラス運営、ネイティブ講師との連携をすべて英語で行います。（※）Japanese：毎日設ける日本語や日本文化に触れる時間理念を毎日の保育の形に具現化していくお仕事です。 ■業務概要： 2027年4月開校、ECC初のインターナショナルプリスクールにて、担任保育士1名＋ネイティブ講師1名の2名体制でクラスを受け持っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇保育計画の作成と実施（5領域に基づく年間・月間・週間計画、日案） ◇ネイティブ講師とペアによる日々の保育 ◇ネイティブ講師による探究活動や他カリキュラムの補助 ◇連絡帳、保育記録等の作成 ◇保護者対応（送迎時のコミュニケーション、個人面談）　 ◇行事の企画・準備・運営 ◇健康観察、安全管理、保育室の環境整備 ※立ち上げメンバーとして、2027年1～2月頃から就業いただける方を歓迎します。 ■インターナショナルプリスクールについて： 1962年創業のECCが新規オープンする、ECC初のインターナショナルプリスクールです。理念は「Learn to Play、Play to Learn：遊びから学ぶ。学ぶために遊ぶ。」 IEYC（国際幼児教育カリキュラム）とECCの幼児英語教育を組み合わせ、各クラスにバイリンガル保育士とネイティブ講師を配置します。 ■就業時間について：シフト制（実働8時間・休憩1時間）での勤務となります。早番7:30～16:30／中番8:30～17:30／遅番10:30～19:30 ※開園時間 8:00～19:00 ※基本保育9:00～16:00／延長保育 16:00～18:00／早朝延長8:00～9:00／夜間延長18:00～19:00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ECCインターナショナルプリスクール麹町校住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビルこどもでぱーと2階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※保有資格、経験、スキル、年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（おおよそ3～4ヶ月分／年） ■昇給：年1回 ■モデル年収：・入社3年目　※主任級　年収450万円（28歳／チーフ）・入社5年目　※係長級　年収520万円（30歳／リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/南森町】◎経験者優遇◎人事採用担当 ◇教育業界大手ECC◇年休124日◇原則定時退社

＼教育業界大手企業で段階的にスキルアップ可能！残業少なめ×年間休日124日でワークライフバランス◎／ ECCグループでは、語学スクール事業に加え、法人向け研修・オンライン教育・各種センター運営など事業が多角化しています。これに伴い、法人渉外事業部人事部門のさらなる強化が必要となり、今回増員募集を行うことになりました。法人渉外事業部…企業・官公庁・教育機関（大学・高校・幼稚園等）を対象に語学教育ソリューションを提供する事業部です。 ■具体的な仕事内容まずはできる業務から着手し、ご経験に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。＜具体的には＞・採用業務(計画立案／選考／入社時研修の企画・運営など) ・配属・異動に関する手続き・入退社に伴う社会保険手続き・勤怠管理　上記業務をできる範囲から担当いただきます。その後ご経験等に併せて以下業務も可能であれば担当いただきます。・労務管理（正社員・契約社員・パート・講師など、雇用形態を問わず約5,000名が対象）・法改正などに伴う対応、各セクションへの情報発信・就業規則の策定・見直し・全国の各センターへの出張 (月1～2回／現場とのコミュニケーション・ヒアリングなど) ＜入社後にお任せしたいこと＞ご入社後は先輩社員と共に、当社での業務の流れを学んでいただきます。ゆくゆくは採用業務だけでなく、人事労務関係や人材育成、経営戦力にも関われます。業務効率化や仕組みづくりなど様々な施策を提案し、推進していくチャレンジが出来ます。＜キャリアパス制度も充実＞長期的な視点でのご活躍を前提とした募集です。ご成果に応じて、主任 ⇒ 係長 ⇒ マネージャーとキャリアアップが可能です。 ■チーム・組織構成★ 社歴20年以上のベテランスタッフ2名＋新メンバー1名（あなた）の少数精鋭3名体制です。上下関係を感じさせないフラットな風土なので、ベテランが長年の知見を惜しみなく共有しつつ、新しいメンバーの意見・視点も積極的に取り入れてくれます。中途入社の方も安心して長く働ける環境だと思います。あなたらしい新しい風を吹き込んでください。女性管理職も活躍中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル勤務地最寄駅：谷町/堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～375万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～249,000円＜月給＞ 230,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします ■賞与：年2回（おおよそ3か月分／年） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ◆入社3年目　※主任級　年収450万円（28歳/チーフ） ◆入社5年目　※係長級　年収520万円（30歳/リーダー）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｙｔｖ　Ｎｅｘｔｒｙ

放送・新聞・出版

大阪府大阪市中央区城見1-3-50読売テレビ本社ビル6F

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設立 1970年
従業員数 230名
平均年齢 42.6歳

求人情報全8件

【大阪】音声ミキサー※読売テレビ放送株式会社のハウスプロダクション／年休124日／

読売テレビのハウスプロダクションである当社にて音声ミキサ―を担当いただきます。 ■業務内容：主にYTVのスタジオ並びに中継現場で音声ミキサーを担当します。またマルチ収録のロケでの音声にも携わります。 ■主な担当番組：「朝生ワイドす・またん」「ZIP!」「情報ライブミヤネ屋」「かんさい情報ネット ten.」「声」「ウェークアップ！」「あさパラS」「大阪ほんわかテレビ」「今田耕司のネタバレMTG」「うさぎとかめ」「ベストヒット歌謡祭」「24時間テレビ」「鳥人間コンテスト」他 ■当社の魅力：・各部門に共通するのは、20～30代の若手社員が多く在籍していることです。新卒だけでなく中途入社の社員も多く、社歴や年齢関係なくどんどんスキルアップできる環境です。また社内にそれぞれの専門知識を持った社員が在籍するため、部署間の壁を超えて接点を持つことで様々な知識を吸収していただけます。・当社が目標としているのは、テレビ会社からはもちろん、社会全般から信頼される「モノづくり集団」を創造することです。そのために必要な第一の要素は、「制作力」です。当社は企画から作品の完成まですべてのプロセスを手がけられる体制を構築していますが、高い制作力を持っていなければ、優れた品質を保証することができません。部署間を越えた連携とチームワークを大切にし、組織としての総合力を築き上げると同時に、一人ひとりが無理なく働ける勤務体系を整えること。それが高い制作力を生み出している要因となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-50 読売テレヒ゛本社ビル6階勤務地最寄駅：JR大阪環状線／大阪城公園駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～397,000円固定残業手当/月：52,500円～106,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,500円～503,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル：年収380万円／ 25歳／音声ミキサー年収460万円／ 30歳／編集エディター年収500万円／ 30歳／ディレクター賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】グラフィックエディター（TV番組テロップなど）※読売テレビ放送ハウスプロダクション

読売テレビのハウスプロダクションである当社にてグラフィックエディタ―として従事していただきます。 ■業務内容：全国ネットから関西ローカルまで、様々な番組のグラフィックエディターをお任せいたします。具体的には、テロップやタイトルの基本デザインやCGシーン作成を担当していただきます。 ■主な担当番組：「朝生ワイドす・またん」「ZIP!」「情報ライブミヤネ屋」「かんさい情報ネット ten.」「声」「大阪ほんわかテレビ」「今田耕司のネタバレMTG」「うさぎとかめ」「ベストヒット歌謡祭」「24時間テレビ」「鳥人間コンテスト」他 ■当社の魅力：・各部門に共通するのは、20～30代の若手社員が多く在籍していることです。新卒だけでなく中途入社の社員も多く、社歴や年齢関係なくどんどんスキルアップできる環境です。また社内にそれぞれの専門知識を持った社員が在籍するため、部署間の壁を超えて接点を持つことで様々な知識を吸収していただけます。・当社が目標としているのは、テレビ会社からはもちろん、社会全般から信頼される「モノづくり集団」を創造することです。そのために必要な第一の要素は、「制作力」です。当社は企画から作品の完成まですべてのプロセスを手がけられる体制を構築していますが、高い制作力を持っていなければ、優れた品質を保証することができません。部署間を越えた連携とチームワークを大切にし、組織としての総合力を築き上げると同時に、一人ひとりが無理なく働ける勤務体系を整えること。それが高い制作力を生み出している要因となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-50 読売テレビ本社ビル6F 勤務地最寄駅：京阪、JR環状、東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～397,000円固定残業手当/月：52,500円～106,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,500円～503,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収モデル：年収460万円／ 30歳／編集エディター年収500万円／ 30歳／ディレクター賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三水コンサルタント

建設コンサルタント

大阪府大阪市北区中之島6-2-40中之島インテス19F

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設立 1974年
従業員数 261名
平均年齢 45.5歳

求人情報全4件

☆土木学科卒歓迎【福岡市】土木設計（下水道管渠）◇官公庁案件中心／年休125・土日祝／残業20H

【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／U・Iターン歓迎◎】 ■当社について：三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！また、女性の60％以上が技術職、2024年に続き2025年にも健康経営優良法人継続認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容：＼若い方には将来性を、経験豊富な方にはその実力を期待します／官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水道管渠 ★魅力、やりがい★ 下水道という生活必需インフラは重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを感じることにもなるのです。 ■職務の特徴：・主に下水道の管路設計に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成：・20~30代5名、40~50代7名、60以上６名の18名で構成されております。＼働き方の魅力／・残業20H └毎週水曜日はノー残業デーです。・年休125・土日祝、創立記念日、夏季、年末年始・再雇用制度後は週3勤務や希望に応じて柔軟に働くことが可能です。・有給休暇の計画的な取得可能・育児休業や介護休業をとりやすい環境(※育休取得後の復帰率100％！) ・毎月の時間外勤務状況を可視化し、特定の個人に負担がかからない仕組みづくり・時差出勤など ■当社について：・当社は1974年（昭和49年）の設立以来50周年を超えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西部支社住所：福岡県福岡市博多区下川端町9-12 福岡昭和通ビル2階　西部支社勤務地最寄駅：中州川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約2,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
☆土木学科卒歓迎【大阪市】土木設計（下水道管渠）◇官公庁案件中心／年休125・土日祝／残業20H

【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています！自治体と協力して市民を守るお仕事／U・Iターン歓迎◎】 ■当社について：三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス！また、女性の60％以上が技術職、2025年に続き2026年にも健康経営優良法人継続認定済みと、働きやすさも自慢◎ ■職務内容：＼若い方には将来性を、経験豊富な方にはその実力を期待します／官公庁等から受注した下水道事業のコンサルティングにおける管渠設計をご担当いただきます。 ※設計対象…下水道管渠 ★魅力、やりがい★ 下水道という生活必需インフラは重要性をよく理解して設計することが求められますが、自分の手掛けた施設が長い間地域の役に立つことは、社会に貢献していることの表れでもあり、仕事の達成感ややりがいを大いに感じていただけると思っております。 ■職務の特徴：・主に下水道の管路設計に伴う調査、計画、設計業務を行っていただきます。主要顧客である官公庁の担当者と下水道事業の案件について、今後どのように取り組むのが最善かを検討し、プランニングしていただきます。 ■組織構成：・20~30代5名、40~50代6名、60以上4名の15名で構成されております。＼働き方の魅力／・残業20H └毎週水曜日はノー残業デーです。・年休125・土日祝、創立記念日、夏季、年末年始・再雇用制度後は週3勤務や希望に応じて柔軟に働くことが可能です。・有給休暇の計画的な取得可能・育児休業や介護休業をとりやすい環境(※育休取得後の復帰率100％！) ・毎月の時間外勤務状況を可視化し、特定の個人に負担がかからない仕組みづくり・時差出勤など ■当社について：・当社は1974年（昭和49年）の設立以来50周年を超えた「水」事業一筋に邁進してきた企業です。社名の「三水」とは、上水道、下水道、工業用水道の三つの水に由来しています。中でも下水道事業を得意分野とし、社員各自の豊富な知識と経験で全国の自治体や公営企業等から高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス19F 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／阿波座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～450,000円＜月給＞ 256,600円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：固定給12ヶ月＋賞与 ■昇給昇格：年1回（平均約2,000円） ■賞与：年2回（8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日米クック

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区大淀中1-17-22

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設立 1955年
従業員数 3,000名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【広島】学校給食・福祉施設での配膳・盛付◆未経験歓迎／シニアも活躍中／ルーティンワークが好きな方必見

◆食事の盛り付け、配膳、下膳、洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／安心のOJT制度あり／若手～シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要：学校給食、福祉施設、病院内で調理から配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。患者様の健康促進にも貢献できるポジションです！ ■業務詳細：・調理・食事の盛り付け・配膳車に乗せ食事を受け渡し・下膳回収・食器等洗浄・患者さんのリクエストにより新規メニューを作成する事もあります・献立を同社システムから立案（管理栄養士）患者の方に直接お食事をお届けすることはございません。 ★調理は有資格者のみが担当される業務です。 ★意欲があればどんどん初めての業務でもお任せいたします◎ ■入社後の流れ OJTで業務に慣れていただきます。 ■組織構成各施設により異なる ■同社の特徴・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられています。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島第一営業所広島東部CK　学校給食センター住所：広島県広島市安芸区阿戸町長戸路2590 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞特別養護老人ホーム桜が丘保養園住所：広島県東広島市西条町寺家５９７６受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は執務能力にて考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※1.3～1.5ヶ月×2回／年 ■月手当：管理栄養士15000円栄養士5000円調理師1000-3000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【尾道市】介護施設の給食の配膳・盛り付け担当／未経験歓迎／30代～60代活躍中／ルーティンワーク

◆食事の盛り付け・配膳・下膳・洗浄業務のルーティンワーク ◆未経験大歓迎／資格取得を目指せる／若手～シニアまで幅広く活躍中！ ◆様々なシフト形態があり、ライフスタイルに合わせて働く◎ ■業務概要：福祉施設内で食事の盛り付けから配膳、洗浄までの業務をお任せいたします！1日約600食ご用意していただきます。人間にとって欠かせない食事。入居者様の健康促進や食事という大きな楽しみに貢献できるポジションです！ ■業務の特徴：・食事の盛り付け・配膳車に乗せ食事を受け渡し、下膳回収・食器等洗浄・おやつの準備 ※調理担当は他に3名が担当しています。 ※入居者の方と直接的に関わることはないので介護業務はございません。＜1日のスケジュール例＞ 5時：出社、朝食の盛り付け 6時：配膳 7時：下膳、洗浄～90分休憩～ 11時：盛り付け、配膳 13時：下膳、洗浄 14時15分：退社 ■組織構成：現在18名が在籍しています。月曜日から土曜日は1日12名、日曜日は10名体制で働いています。未経験の方でもOJTで先輩が業務を教えてくれるので安心です◎ 長く勤務出来る環境が整っており、60～70代の方も活躍中です。 ■休日休暇：シフト勤務で毎月１０日までに希望をご提出いただきます。（月８～９日休み）人員調整の兼ね合いもありますが、ご予定がある場合など土日など連続の休日希望も相談可能です。 ■同社の特徴私たちは「食」の様々なシーンを豊かなサービスで彩るサービスを行っています。多彩なニーズとお客様それぞれの要望にしっかりお応えすることこそ我々の使命です。「ミール・コミュニケーション」という「あらゆる関係性を食事を通じてより良く発展させていきたい」という思いを込めた言葉を大切にしています。私たちは人と人の関係だけでなく自然と人との関係など、あらゆる関係性を良いものにしていきたいと考えています。＜先輩社員の声＞ Q:入社してみて日米クックとはどんな会社ですか A:会社説明会や面接の時から感じていたのですが、皆さん明るくて、先輩方とも話しやすく、和やかな雰囲気でとてもアットホームな会社です。社内の雰囲気が良いから「食事は愛」と言えるお料理が届けられるのだと思います。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞みつぎ保健福祉総合施設での常駐勤務となります住所：広島県尾道市御調町市124 勤務地最寄駅：福塩線／下川辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は執務能力にて考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※1.3～1.5ヶ月×2回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハトヤ

繊維メーカー

大阪府大阪市北区天神橋1-14-12

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設立 1967年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験OK！ユニフォームの法人営業】未経験スタートでも月給30万円／既存顧客メイン／転勤なし

～大阪天満宮駅・南森町駅徒歩7分／未経験歓迎／9割以上が既存顧客／充実の研修体制／転勤なし／年休120日／土日祝休～既にお取引のあるお客様を中心に、定期的な訪問やユニフォームの提案・納品を行うルート営業をお任せします。9割以上が既存のお客様で、信頼関係を大切にしたフォロー型営業です。ガツガツしない当社の営業において大切なのは「準備」。資料やカタログを持参するのはもちろん、訪問時の“ヒアリング”も重要な準備のひとつです。「どんな現場で着るのか」「どの時期に必要なのか」など、お客様の言葉からニーズを汲み取り、提案につなげていきます。＜主な業務内容＞・定期訪問とニーズのヒアリング・制服リニューアル時の提案・交換・追加注文などの対応・納品、アフターフォローなど＜所属について＞営業チームは現在8名、そのうち4名が20～30代前半です。全員が業界未経験から入社しており、営業未経験で入社した先輩も活躍中！他部門との関係性も良好で社内全員でサポートしあう体制です。 20代：1名／30代：4名／50代：3名（計8名）＜チームで育てる安心の営業研修！＞営業部はチームで仕事に取り組んでいます。まずは営業に関わる一連の流れを理解するため、事務や物流、加工など他部門の業務から学びます。入荷受付や仕分け、注文手配などを経験し、全体の流れを把握していきましょう。その後は経験やスキルに応じて、挨拶や名刺交換などの基本マナー、商談の進め方までしっかりレクチャーします。先輩との同行研修を経て、入社3ヶ月～半年ほどで担当を持ち、独り立ちするイメージです。営業部全員であなたの成長をサポートするのでご安心ください！＜主な取引先＞・建設業、運送業・製造メーカー・学校、病院、警察・介護・福祉施設・ホテル・飲食店など＜ポイント＞ ★売上目標はありますが、無理なノルマはありません ★数字よりヒアリング重視。聞く力が自然と身につきます ★無理なプレッシャーはなくチームで支え合い、協力しながら頑張れる環境です ★1日10～15件程度訪問（提案3：ヒアリング7） ★営業はチームで動き、支え合う文化です ★近畿エリア中心で、宿泊を伴う出張はなし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天神橋1-14-12 勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～361,000円固定残業手当/月：39,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ※能力・実績に応じてプラスアルファ支給あり（4半期ごとの褒賞金制度） ※決算賞与実績あり（2026年2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北陽電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6肥後橋ユニオンビル9F

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設立 1946年
従業員数 250名
平均年齢 41.5歳

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【大阪/肥後橋】デジタル回路設計(レーザーセンサ)◆世界水準の技術力◆創業75年◆月残業10H以下

【世界TOPシェア/回路設計のスペシャリスト/創業75年の安定した企業】 ■担当業務： LIDAR(測域センサ)、セーフティレーザスキャナなどのセンサおよび光データ伝送装置の開発設計を担う技術本部で、電子回路の開発設計をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて業務をお任せし、仕様検討からシミュレーションまで一貫してデジタル回路設計に携わって頂きます。 ■キャリアパスそれぞれに志向性に合わせて設計のスペシャリストやマネジメントなどの役職が選ばれます。課長クラスであれば設計業務とマネジメント業務の兼業が可能です。 ■組織構成技術本部(70名)の中に8つのグループがあり、1グループ10名前後で構成されています。技術本部にいるほとんどが技術者で、その約半数以上が回路設計の技術者、約2~3割がソフトの技術者、約1割が機構の技術者で構成されています。 ■同社の特徴創業当初から独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠など、その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。レーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされ、設立75年を超えた今においても、直近数年間で売上高も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、国内だけでなく、海外に向けた商品開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～356,670円＜月給＞ 263,300円～356,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与2回　賞与前年実績 5.107ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/肥後橋】アナログ回路設計(レーザーセンサ)◆世界水準の技術力◆創業75年◆月残業10H以下

【世界TOPシェア/回路設計のスペシャリスト/創業75年の安定した企業】 ■担当業務： LIDAR(測域センサ)、セーフティレーザスキャナなどのセンサおよび光データ伝送装置の開発設計を担う技術本部で、電子回路の開発設計をご担当頂きます。入社後はご経験に応じて業務をお任せし、仕様検討からシミュレーションまで一貫してアナログ回路設計に携わって頂きます。 ■キャリアパスそれぞれに志向性に合わせて設計のスペシャリストやマネジメントなどの役職が選ばれます。課長クラスであれば設計業務とマネジメント業務の兼業が可能です。 ■組織構成技術本部(70名)の中に8つのグループ（課）があり、1グループ10名前後で構成されています。技術本部にいるほとんどが開発者で、その約半数以上が回路設計の技術者、約2~3割がソフトの技術者、約1割が機構の技術者で構成されています。 ■同社の特徴創業当初から独自の「光技術」を製品に展開してきたメーカーです。障害物を検知する、距離を測る、無人搬送台車や立体倉庫でのデータ伝送、通行人や生産量のカウンタ、高性能自動ドア、遮断機や入室管理、電気錠など、その技術は産業界だけでなく鉄道、高速道路、商業施設、オフィス、テーマパークまで、身近な所でも活躍しております。レーザ分野の先駆者として、“目の役割”となるシステムがロボット業界からも注目され、様々な分野から当社のセンシング技術が必要とされ、設立75年を超えた今においても、直近数年間で売上高も倍増。時代のニーズを先取りしたオンリーワンの開発技術力を駆使し、国内だけでなく、海外に向けた商品開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-6 肥後橋ユニオンビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～356,670円＜月給＞ 263,300円～356,670円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与2回　賞与前年実績 5.107ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立誠社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原2-14-10中尾ロイヤルビル3F

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設立 1923年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】未経験歓迎◎／提案営業／お土産・食品・鉄道グッズ等◆駅ナカ店舗の売り場づくりから販促まで◆
- NEW
■業務内容鉄道会社や物産店、駅ナカ店舗を対象に、自社で企画・製造するお土産・食品・鉄道関連商品などの提案営業を行っていただきます。売上拡大に向けた販売戦略の立案から、売り場のレイアウト提案、販促施策の実行、商品供給にいたるまで一貫してご担当いただくポジションです。大阪拠点では特に、駅ナカ店舗や物産店へのアプローチを中心に『売り場づくり・販促支援・商品供給まで一貫して関わる“現場密着型の営業”』が特徴です。既存顧客へのルートセールスが主となり、観光客や店舗の状況を直接把握しながら実際に「売れる売り場」を自ら創出していただきます。 ■具体的な仕事内容 ◇販促支援・売り場づくり自社で企画・製造した商品やご当地お土産雑貨・食品を駅ナカ店舗・物産店へ提案し、店舗に合わせた商品の選定、売り場づくりの支援を行います。1日あたり5～10店をまとめて訪問し、お客様のニーズを掴んで商品を提案いただきます。最初は、営業アシスタントとして2人以上のチームで動いて頂きます。 ◇商品の在庫管理・納品業務商品の注文数は営業に一任されているので、売れ筋や在庫の状況をチェックし、発注をかけます。「連休前だから在庫が多めに必要」など売れ行きやシーズン（連休・観光需要）を見据えながら適切な発注数量を判断します。商品補充や納品対応などを行って頂く為、現場で手を動かしながら、どの様に並べたら売れるのかを考えて行きます。売り場を支える役割で、営業一人ひとりに裁量があり、売上最大化と在庫最適化を両立する重要な役割です。 ◇商品企画提案商品企画部と連携し、鉄道会社や物産店などに向けた鉄道グッズやお土産の企画提案を行います。お客様から企画の依頼をいただいたり、こちらから提案することもあります。1人が担当するお客様は約10社。エリアは電車や車で片道1時間ほどの範囲です。ニーズのヒアリングや企画提案を実施します。 ◇商品の仕入業務お土産雑貨・食品や鉄道グッズを製造しているメーカーとの商談を行い、オリジナル商品だけではなく他社製の商品仕入れを行います。 ■チーム／組織構成大阪営業部は現在7名のチームです。少数精鋭で連携しながら業務を進めておりチームワークの良い環境です。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府淀川区宮原2-14-10 中尾ロイヤルビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,800円～270,000円固定残業手当/月：51,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 256,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】未経験◎／提案営業／お土産・鉄道グッズ◆商品選定から売り場づくりまで裁量大◆育成環境◎
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【自らの提案で「売れる商品・売り場」を生み出す／既存顧客中心／未経験から提案営業へ挑戦できる】 ■業務内容鉄道事業者向けのOEM提案や、物産店・駅ナカ店舗への提案営業をお任せします。自社で企画・製造したお土産や鉄道グッズを、駅ナカ店舗等へ導入する提案から、売り場設計や販促支援まで一貫してご担当いただきます。業務は既存顧客のルート営業が中心で、顧客の要望を捉えながら「売れる商品」と「売れる売り場」を築くことが主なミッションです。 ■具体的な仕事内容 ◇商品企画提案：商品企画部と連携し、鉄道会社や物産店などに向けた鉄道グッズやお土産の企画提案を行います。お客様から企画のご依頼をいただいたり、こちらから提案することもあります。1人が担当するお客様は約20社。エリアは電車や車で片道1時間ほどの範囲です。月に2回程度の訪問で、ニーズのヒアリングや企画提案を実施します。 ◇販促支援・売り場づくり：自社で企画・製造した商品を駅ナカの売店・雑貨店などへ提案し、店舗に合わせた商品の選定、納品や売り場づくりの支援を行います。1日あたり5～10店をまとめて訪問し、お客様のニーズを掴んで商品を提案いただきます。 ◎商品の仕入業務：ご当地土産や鉄道グッズを製造しているメーカーとの商談を行い、自社で企画・製造した商品だけではなく他社製の商品仕入れを行います。 ◎商品の在庫・受注管理：駅ナカの売店・雑貨店から導入商品や数量を一任されているケースが多く、売れ筋や在庫の状況をチェックし、受注を行います。「連休前だから在庫が多めに必要」など売れ行きやシーズン（連休・観光需要）を見据えながら、適切な受注数量を判断します。営業一人ひとりに裁量があり、売上最大化と在庫最適化を両立する重要な役割です。 ■チーム／組織構成東京営業部の部署メンバーは現在6名。少数精鋭で連携しながら業務を進めており、チームワークの良い環境です。先輩社員による丁寧なフォロー体制が整っているため、未経験の方も安心してスタートできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業部住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル801号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,800円～270,000円固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋カーマックス株式会社

リース

大阪府大阪市北区西天満4-8-17

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設立 1963年
従業員数 255名
平均年齢 44.3歳

求人情報全5件

【三菱UFJグループ／未経験歓迎】ガソリンスタンドスタッフ◆車好き歓迎！／週休2日／残業124日
- NEW
◎車検、車両販売などがメイン／幅広い業務経験可能！ ◎残業月25h程度／年休124日／週休2日制／住宅手当有／福利厚生充実 ◎三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開で安定経営 ※業界未経験で入社された方も活躍しているため安心してご応募ください！ ■業務概要：当社で管理・運営している、大阪市内のガソリンスタンドでのフィールド業務全般をお任せします。給油だけでなく、車検やカーリース、新車・中古車販売なども行っており車に関する幅広い業務を経験しスキルアップすることが可能です。入社直後は先輩社員のフォローの下、フィールド業務から覚えていただきますが、給油はほぼアルバイトが対応するため、その他の業務が7割程度です。＜業務詳細＞・車検業務・車両買取、販売業務・カーリース業務（cosmo My カーリース）・レンタカー業務　・ガソリンスタンド内での接客業務、ガソリン給油業務、洗車／コーティング業務 ■ポジション魅力： ◎大阪地区に4ヶ所のガソリンスタンドを経営しております（全てCOSMOブランド） ◎4ヶ所ともに全て社員によるフルメンテサービスで、給油／洗車等の基本業務以外にも車検や販売／買取、レンタカー事業等、様々な業務に関われるサービスステーションです。 ◎4ヶ所共に業歴も長く、地元密着型の営業をしておりお客様に寄り添った各種サービスの提案とお手伝いが出来、お客様にとても喜ばれる仕事です。 ■所属組織：・サービスステーション事業本部：6名（久太郎町SS：6名／四ツ橋SS：8名／境川SS：6名／箕面船場SS：7名） ■スキルアップ：整備士などの資格を取得するためにスクールや実務研修など会社が全額負担する等、スキルアップのためのサポートが充実。今後のキャリアアップに必要な知識／経験／スキルが身に付きます！ ■キャリアパス：店長の先のキャリアパスとしては、ご自身の希望や適性を考慮し、本社にてサービスステーションの事業部や他の事業部への異動も可能。 ■当社の魅力：・社内の声を反映し時差出勤制度のパターンも増やし、働きやすい職場作りを行ってっています。・固定給割合が?く、成果を出した?には昇格や賞与にて還元する制度。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪市内の各店舗住所：大阪府勤務地最寄駅：町線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(賞与額は460,000円～670,000円/年程度) ■昇給、昇格：年1回（4月） ■モデル年収・リーダークラス：600万円～・課長：700万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／三菱UFJグループ】社内SE◆転勤なし／時間外20h／福利厚生充実／住宅手当有
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◎三菱UFJグループ／年休124日／住宅手当・社宅制度有 ◎男性育休取得実績あり／育児・介護休暇や短時間勤務制度あり ◎多岐に渡る事業展開で安定経営／前期は過去最高益を記録◎ ■業務概要全社戦略や事業部が目指す姿や業務を実現するため、事業部と開発委託先の間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトをお任せします(開発工程についてはベンダーが担当)。 ※システム開発実務は外注しています。 ■業務詳細：アプリまたはインフラ領域でのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当いただきます。 <インフラ系> ・社内ヘルプデスク業務・PCキッティング、端末管理・サーバー・ネットワーク等のインフラ運用管理 <アプリ系> ・顧客向け業務システム（車両管理システム）の企画・要件定義・詳細設計レビュー・開発ベンダーとの折衝、進捗管理・テスト計画策定および受入テストの実施 <その他> ・社内システムのDX推進および業務系アプリケーション刷新PJTへの参画 ■開発環境言語：SQL（DB言語） OS：Windows DB：Oracle、SQLServer他 ■配属組織：管理職含め全15名（30代～40代） ■当社の魅力： ◇安定経営：オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度：職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。・社内の声を反映し時差出勤制度のパターンも増やし、働きやすい職場作りを行ってっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-8-17 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／東梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当20,000円～を支給する場合がございます ※賞与額は個人実績評価制度に基づき査定・昇給/昇格：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収・主任：550～600万　リーダー：650万～・課長：750万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅エレネクスト株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市北区堂島1-6-20堂島アバンザ4F

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設立 1972年
従業員数 266名
平均年齢 -

求人情報全4件

【月5リモート可/未経験・二卒歓迎】事務系総合職（電子部品の法令対応・品質支援）実働7.5/土日祝休
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【丸紅グループの安定基盤のもと、未経験から専門スキルを磨きませんか？／未経験歓迎／残業15h程／完全週休二日制（土日祝）／丸紅グループ】 ■仕事内容：商品本部業務支援課にて、電子部品の環境調査や4M変更業務を担当します。 4M変更業務とは仕入先メーカで発生するMan（人）、Machine（機械）、Material（材料）、Method（方法）の変更点を把握し、顧客へ報告や承認を得て品質トラブルを未然に防ぐ業務です。＜具体的な業務＞・お客様の依頼に基づき仕入メーカーへ化学物質の含有量を調査・調査結果を「証明書」としてまとめ、法規制遵守を証明・メーカーでの人、機械、材料、方法の変更点を把握し顧客へ報告・品質トラブルを未然に防ぐための対外的な調整業務・外注先との連携や社内システムの運用、業務プロセスの改善 ■所属組織：配属先は男性2名、女性7名で構成される風通しの良い部署です。 ■案件・商材の説明：ストーブリ社やグレンエア社など、海外有力メーカーの製品を独占的に扱います。自動車、産業機器、宇宙・航空分野など多岐にわたる業界で使われる高付加価値な電子部品が対象です。最新技術に触れる機会も多く、景気に左右されない強固な事業基盤があります。 ■業務イメージ：まずは先輩の指導のもと、定型的な調査依頼からスタートします。メーカーや顧客との折衝は、メールやシステムを通じたやり取りが中心です。経験を積むにつれ、複雑な法規制への対応や効率的な運用改善の提案など、主体的な役割へとステップアップしていただきます。 ■魅力・やりがい：未経験から「環境」と「品質」という、製造業で不可欠な専門知識を習得できます。自分の仕事が製品の安全性を担保し、環境保護に直結する誇りを感じられる職務です。専門スキルを身につけることで、将来に対する不安を自信へと変えていくことができます。 ■はたらき方/環境：丸紅グループの充実した福利厚生が整っており、腰を据えて長く働ける環境です。業務改善にはITツールを積極的に活用しており、効率的に仕事を進める文化が根付いています。ワークライフバランスを重視しながら、着実なキャリア形成を支援する体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品本部住所：大阪府寝屋川市豊里町33-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～285,000円＜月給＞ 237,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※5.47ヶ月分／過去実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】＜未経験歓迎＞法人営業◆電子部品の提案／丸紅Gの安定基盤◎／土日祝休／残業月20h程

□■産業機械・半導体製造装置・医療機器メーカーなど日本のものづくりを支える電子部品専門商社／海外有名メーカーとの国内独占契約あり／丸紅グループの安定基盤■□ ■業務内容当社が取り扱う電子部品（主にコネクタ製品）を、産業機械メーカーや半導体製造装置メーカーをはじめとする法人顧客へ提案していただく営業職です。既存顧客との関係構築を中心に、お客様の設計・開発・生産部門へアプローチし、課題やニーズに応じた製品提案を行います。 ※業界知識や製品知識は入社後に習得いただけますのでご安心ください。 ■具体的には設計部門や生産部門へ定期訪問し、生産状況や開発計画、課題などをヒアリング。信頼関係を構築しながら、新規ニーズの発掘・提案を行っていただきます。【主な取引先】・産業機械メーカー・半導体製造装置メーカー・医療機器メーカー・家電メーカー・自動車、船舶関連メーカー【商材】・コネクタ製品を中心とした電子部品・海外有名メーカー製品・国内独占販売製品 ※営業エリアは関東中心 ※出張を伴う営業活動あり ※経験や習得状況に応じて担当顧客をお任せします ■入社後のフォロー体制先輩社員との同行営業を中心としたOJTで育成します。業界・製品知識だけでなく、提案方法や顧客との関係構築についても実務を通じて習得可能です。早い方では3か月程度で顧客を担当し、1年程度で独り立ちしています。 ■当社で活躍する人材・主体的に考え行動できる方・お客様との信頼関係構築を大切にできる方・裁量ある環境で営業力を高めたい方当社は営業一人ひとりの裁量が大きく、自ら業務を設計しながら活動できる環境です。 ■当社で働く魅力【丸紅グループの安定基盤】安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。【独自性の高い商材】海外有名メーカーとの国内独占契約製品を取り扱っており、お客様へ付加価値の高い提案ができます。【景気変動に強い事業基盤】産業機械・半導体・医療機器・自動車など幅広い業界と取引しているため、特定業界の景況に左右されにくいことが特徴です。 ■当社の今後株式会社ソルトンとの統合により製品ラインナップが拡充。今後も多様な業界のお客様へ最適な提案を行いながら、さらなる事業成長を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11‐2 明治安田生命さいたま新都心ビル17階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～297,000円＜月給＞ 243,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※5.47ヶ月分／過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社名畑

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府大阪市北区豊崎3-20-20

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設立 1951年
従業員数 158名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【大阪】飲食店コンサルタント◆既存ルート営業／食品~お酒を取り扱う「業務用のプロ」／年休120日

～飲食店のお酒や食品の提案、メニュー開発の補助等ソリューション提案を担当～ ■仕事内容食品・酒類・消耗品などの提案を通じて、店舗の売上向上や経営課題の解決を支援します。「お店をより繁盛させるには何が必要か」をお客様と一緒に考える営業です。食材の仕入れ支援に加え、広告・ブランディング、立地・物件の調査、業態提案、新店開業後の経営支援などにも提案領域を広げられます。配送は専門部門が担当するため、営業活動に集中できます。＜1日の流れ＞午前：注文内容や在庫・納期を確認。欠品時には代替商品をご提案。見積書や商談資料の準備。午後：担当店舗を訪問し、新商品やトレンド情報の提供、仕入れ内容の見直しなどを行います。＜具体的な業務内容＞（1）受注内容の確認・調整：在庫・納期確認と代替提案（2）既存店舗への訪問提案：新商品・トレンドを案内（3）店舗課題への解決提案：仕入れ・販促・業態を支援（4）見積・提案資料の作成：顧客情報をチームで共有＼こんな方におすすめ／営業経験を活かし食品・飲料業界挑戦したい方外食や店舗づくりに関心があり、繁盛店づくりを支援したい方方 ■働き方・年休120日／土日祝休み・残業月10～15時間程度・転勤なし ■組織構成営業部門：約30名新卒入社者に加え、異業種からの転職者や取引先からの紹介で入社したメンバーも在籍。入社後は1～2ヶ月間の入社研修から始まり、OJTを中心に、先輩社員との同行から担当顧客を引き継ぎます。 ■企業の特徴・魅力 ◎飲食店に必要な商品とサービスを一括提供酒類、冷凍食品などの食材、消耗品まで幅広く扱い、約9,500軒の取引先を支援しています。営業担当が各店舗に付き、新商品やトレンド情報を迅速に届けるほか、イベント支援にも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社はなれ住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線線／中津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～355,000円固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実績4.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】飲食店コンサルタント◆既存ルート営業／食品~お酒を取り扱う「業務用のプロ」／年休120日

～飲食店のお酒や食品の提案、メニュー開発の補助等ソリューション提案を担当～ ■仕事内容食品・酒類・消耗品などの提案を通じて、店舗の売上向上や経営課題の解決を支援します。「お店をより繁盛させるには何が必要か」をお客様と一緒に考える営業です。食材の仕入れ支援に加え、広告・ブランディング、立地・物件の調査、業態提案、新店開業後の経営支援などにも提案領域を広げられます。配送は専門部門が担当するため、営業活動に集中できます。＜1日の流れ＞午前：注文内容や在庫・納期を確認。欠品時には代替商品をご提案。見積書や商談資料の準備。午後：担当店舗を訪問し、新商品やトレンド情報の提供、仕入れ内容の見直しなどを行います。＜具体的な業務内容＞（1）受注内容の確認・調整：在庫・納期確認と代替提案（2）既存店舗への訪問提案：新商品・トレンドを案内（3）店舗課題への解決提案：仕入れ・販促・業態を支援（4）見積・提案資料の作成：顧客情報をチームで共有＼こんな方におすすめ／営業経験を活かし食品・飲料業界挑戦したい方外食や店舗づくりに関心があり、繁盛店づくりを支援したい方方 ■働き方・年休120日／土日祝休み・残業月10～15時間程度・転勤なし ■組織構成京滋支店：約9名入社1～2年目の若手社員から、異業種から入社したメンバーも在籍。入社後は1～2ヶ月間の研修から始め、OJTを中心に、先輩社員との同行から担当顧客を引き継ぎます。 ■企業の特徴・魅力 ◎飲食店に必要な商品とサービスを一括提供酒類、冷凍食品などの食材、消耗品まで幅広く扱い、約9,500軒の取引先を支援しています。営業担当が各店舗に付き、新商品やトレンド情報を迅速に届けるほか、イベント支援にも対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京滋支店（京都河原町）住所：京都府京都市下京区植松町733　河原町Nnnビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～325,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞顧客都合によって勤務時間外の対応が発生した際は、固定残業時間の範囲内であっても別途残業申請が可能な運用を行っています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実績4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フカモト食品株式会社

ファーストフード関連

大阪府大阪市北区西天満3-13-18島根ビル8F

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設立 1956年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】店舗運営統括・エリアマネージャー◆経営視点で店舗指導/年休115日/経験者優遇

◆◇統括部長～経営視点で店舗指導/創業60年以上の安定企業/働きやすい環境◇◆ ■業務内容：大阪・京都・奈良を中心に展開している「ミスタードーナツ」や「びっくりドンキー」、スンドゥブ専門店の「じゅろく」などの店舗運営統括マネージャーとして店舗戦略策定から営業推進業務をお任せいたします。 FC展開をしている当社において、加盟店の模範となるブランドの店舗経営・運営が必要となります。 ■詳細業務：・営業計画の作成／販売戦略の企画立案・各店舗の売り上げの管理　・各店舗のF/Lを中心としたコスト管理・店舗の営業推進・店長/メンバーの育成 ※方針として等ポジションの方には現場応援に行く必要はございません。 ■入社後：入社後は現任の統括部長と協力しながら、現場と本社の橋渡し役として、フランチャイザーとの交渉や店舗運営の指導、経営視点からの店舗指示をして頂きます。 ■組織体制：現任の統括部長と協力しながら、「ミスタードーナツ」「びっくりドンキー」スンドゥブ専門店の「じゅろく」等の14店舗を管理頂きます。将来的には2人体制で店舗管理を分担する予定です。 ■企業の特徴／魅力： 45歳の3代目社長は非常に社員思いで頑張りをしっかり評価くださる環境です。創業60年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤があります。現場経験を活かしつつ、経営視点での仕事ができる環境が整っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-13-18 島根ビル8階勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～319,000円固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与（実績）：有（年2回、前期支給実績1.65ヶ月） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与※賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンプラテック

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区同心2丁目1-3

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設立 1964年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

提案営業・設計開発／年間休日120日以上／賞与年2回

＝＝＝＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝＝＝研究機関や大学、企業のラボが抱える課題をヒアリングし、既存製品の提案にとどまらず、特注品や新商品の企画・設計・製品化までトータルに携わっていただきます。「営業として顧客ニーズを掴み、開発としてカタチにする」ハイブリッドな活躍を期待しています。【具体的な業務の流れ】 ▼ニーズのヒアリング展示会、問い合わせ、販売店（代理店）経由で寄せられる研究者からのご相談に対応（飛び込み営業はありません）。研究内容や実験環境、抱えている課題をヒアリングします。 ▼図面作成及び仕様設計企画・設計・仕様検討研究現場の要望に合わせて、特注品（アクリル・PVC・PTFE等の樹脂加工品）や『LC4P』ブランド機器の図面作成・仕様設計を行います。 ▼試作品の製作・検証試作・製造連携・提案社内ラボや協力工場と連携して試作品を製作・検証。顧客へのデモ・プレゼンを行い、見積書を作成します。 ▼受注～アフターフォロー受注・納品・フォロー製品の納品から立ち会い、アフターフォローまで伴走します。 ◎新商品・カタログ定番品の企画特注案件から得られたニーズを分析し、次のヒット商品となるカタログ定番品や新シリーズの企画開発にも携わります。＼入社後のステップ／まずは先輩社員とのOJTを通じて、製品知識や素材の特性（各種プラスチック樹脂の加工性・耐薬品性など）、業務フローを習得。段階的に案件をお任せしていきますので安心してください。

【大阪本社／転勤なし】大阪府大阪市北区同心2-1-3 【アクセス】 JR大阪環状線「桜ノ宮駅」より徒歩8分 Osaka Metro「南森町駅」より徒歩10分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩10分 ※原則転勤なし ※受動喫煙対策：完全分煙

月給23万円～39万円(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブあり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月55,000円～95,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・年齢・現給与などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
【大阪市／転勤無】オープンポジション◆土日祝休／業績好調◎プラスチック製理化学機器のメーカー

【再生医療分野にて活躍/プラスチックの理化学機器メーカー/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし】 ■ 募集背景当社は理化学機器・樹脂加工製品を通じて、研究・医療・産業分野を支えるメーカーです。今後の事業拡大に向け、特定の職種に限定せず、幅広いポジションでご活躍いただける方を募集します。ご経験・ご志向に応じて、最適なポジションをご提案いたします。 ■ 業務内容以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。・製品設計・開発・技術営業・品質保証・仕入購買 ※これまでのご経験や適性を踏まえ、配属を決定しますので　上記以外のポジションでも相談させていただくことがあります。 ■サンプラテックの強みプラスチック製の理化学機器メーカーとして、業界で大きな認知のある企業です。 ★iP-TEC★ ボトルやメスシリンダー、ビーカーなど実験室では一般的なものから、iPS細胞研究分野をはじめとした生化学分野で使用される培養器具や細胞輸送デバイス、半導体分野で使用するフッ素樹脂製器具の開発など、最先端の研究を支える社会貢献性の高い仕事ができます。 ★Platine★ 研究者の方の実際の生の声を製品化する取り組みをしており、「硬すぎる」「重すぎる」「大きすぎる」などのお悩みに寄り添った実験器具の開発をしています。・中途入社者の方が多く活躍されており、少数精鋭な環境で裁量を持って業務に取り組んでいただけます。＼業界でこんな貢献をしています／ ◎2016年には、伊勢志摩サミットにて拍動する心筋細胞シートを展示するために、同社のiP-TECが輸送と展示を叶える装置を提供しました。 ◎2025年の大阪で実施された国際博覧会関連でも、同社の装置を用いて拍動する心筋細胞シートの容器として展示しました。

＜勤務地詳細＞本社(移転先) 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：42,000円～62,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～462,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。