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    この条件の企業数50,435社

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    28ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 50,435 社中 1,351〜1,400 社を表示

    中尾フイルター工業株式会社

    繊維メーカー
    大阪府大阪市北区芝田1-4-8北阪急ビル
    • 設立 1934年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井／大野市】製造職◇空気や水をきれいにするフィルター～機械管理／年休129日・日勤のみ・土日祝休
      【未経験歓迎／転勤無・夜勤無・土日祝休・年休129日／日本で唯一！日本唯一の「ろ布」トップクラスシェアメーカー】 ■概要： 「粉じん」や「液体」をろ過するフィルターの製造～出荷をおこなう同社にて、製造実務や機械の管理を行っていただきます。 布に使われる糸の補給や機械操作、オペレーションをまずは担当いただきます。 慣れてきたら下記業務もお任せします。 ＜業務について＞ ・製織中の糸の補給、糸が切れた際の補修や検査 ・各工程（糸の取り付け、検査、仕上げ）の管理 ・生産設備の操作 ■製品について： 今回携わる製品は、浄水場や川やダムの水を綺麗にする「ろ過用フィルター」や、ごみ焼却時の有害物質を取り除く「粉じん用フィルター」など。 水道水やスーパーで販売される食品、スマートフォンや車など、あなたの身の回りにある商品を支えています。 世の中の「生活インフラ」に不可欠なフィルターで、日本の生活環境を裏で支える重要な製品です。 ■組織構成： 9名（男性2名、女性7名） 従事者は全員、未経験からスタートしており、相談しやすく、協力しながら成長できる体制です。 ■教育体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 どんな製品があるのか、どのような工程で作られているのか、それぞれの機械の取り扱いなど、1から丁寧に教えてくれる環境です。 ■環境・働き方： ・工場内は冷暖房が完備されており、働きやすい環境です。 ・車通勤可　※敷地内駐車場無料 ・年間休日129日、土日祝休み、夜勤なし ※月の残業時間平均は10時間ほどでワークライフバランスも確保できる環境です ■会社の魅力 創業93年、日本で初めてろ布を工業生産したパイオニア企業です。業界の先駆者としての歴史と実績により、売上の90%以上がリピートとという安定した顧客基盤があります。 水・空気を綺麗にする。食品を製造する。電子機器を製造する。世の中のモノづくりには不可欠な製品を供給し、人々の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井工場 住所：福井県大野市若杉町８１７番地 勤務地最寄駅：大野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 ＜月給＞ 200,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■賞与実績：年2回／約2.50ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有（前年度実績5,000円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島電機株式会社

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市北区同心2-15-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市・天満駅】法人ルート営業◆業界未経験歓迎／大手顧客と安定取引／ノルマなし／年休126日◆
      • NEW
      ～所定労働時間7時間で働き方・就業環境◎／お客様への対応（定性面）を重視して評価／スピード昇格できる！～ ■業務内容 電子部品、配線材料などの専門商社として創業80年以上の歴史を持つ当社にて営業職としてご就業頂きます。 ■業務詳細 三菱重工業、キャタピラージャパン、ダイキン工業など名だたる大企業と直接取引を行っており、各社の購買部門に対して電線やハーネス(組み電線)の営業を行っていただきます。 デスクワーク業務（受注や仕入先との調整）：外回り業務が50：50のイメージです。宿泊を伴う出張はほぼなく、日帰り出張が月2～3回ある程度です。 顧客先では、当社製品がそれぞれ電線（発電所や高速鉄道など）、建設機械のワイヤーハーネス、エアコンのワイヤーハーネスに使用されています。ワイヤーハーネスは電気で動く機械の「神経」と表されるほど、重要な役割を果たす製品です。 飛び込みなどの新規の営業は一切ないため、営業一人あたり数社～10社程度担当する顧客の深耕営業に専念することが出来ます。 特にキャタピラージャパンにおけるハーネス電線の販売は独占契約するなど太いパイプを有しています。 ■ご入社後 まずは先輩との同行からスタートします。ご自身のご経験にもよりますが、2～3年かけて一人立ちしていただけるよう、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 （1）同社は電子部品、配線材料といった製品の専門商社で、創業から80年以上の歴史があります。売上の多くは、三菱重工業、キャタピラージャパンといった大手企業との取引で成り立っており、設立以来黒字決算を続ける安定した財務基盤があります。現在は中国にも関連会社を持ち、国内外で大きな実績を挙げています。 （2）同社は8割以上の社員が中途採用で社員同士、顔が見える距離の近さもあり、すぐに馴染める環境です。男女問わず20～30代の社員が活躍しており、フラットで明るい社風です。また、充実した福利厚生制度があり、完全週休2日で年間休日の多さに加え、夏季・冬季休暇などには有給休暇を取得し、大型連休をとる社員も多くいます。安定して就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区同心2-15-13 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年収は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ＊上記年収には月20hの残業手当と想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・500万円（30歳） ・650万円（35歳／課長代理） ・800万円（40歳管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】電子部品等の法人ルート営業◆大手顧客と安定した取引で業績安定／ノルマなし／年休126日◆
      ～所定労働時間7時間で働き方・就業環境◎／お客様への対応（定性面）を重視して評価／スピード昇格できる！～ ■業務内容 電子部品、配線材料などの専門商社として創業80年以上の歴史を持つ当社にて営業職としてご就業頂きます。 ■業務詳細 三菱重工業、キャタピラージャパン、ダイキン工業など名だたる大企業と直接取引を行っており、各社の購買部門に対して電線やハーネス(組み電線)の営業を行っていただきます。 デスクワーク業務（受注や仕入先との調整）：外回り業務が50：50のイメージです。宿泊を伴う出張はほぼなく、日帰り出張が月2～3回ある程度です。 顧客先では、当社製品がそれぞれ電線（発電所や高速鉄道など）、建設機械のワイヤーハーネス、エアコンのワイヤーハーネスに使用されています。ワイヤーハーネスは電気で動く機械の「神経」と表されるほど、重要な役割を果たす製品です。 飛び込みなどの新規の営業は一切ないため、営業一人あたり数社～10社程度担当する顧客の深耕営業に専念することが出来ます。 特にキャタピラージャパンにおけるハーネス電線の販売は独占契約するなど太いパイプを有しています。 ■ご入社後 まずは先輩との同行からスタートします。ご自身のご経験にもよりますが、2～3年かけて一人立ちしていただけるよう、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■同社の特徴 （1）同社は電子部品、配線材料といった製品の専門商社で、創業から80年以上の歴史があります。売上の多くは、三菱重工業、キャタピラージャパンといった大手企業との取引で成り立っており、設立以来黒字決算を続ける安定した財務基盤があります。現在は中国にも関連会社を持ち、国内外で大きな実績を挙げています。 （2）同社は8割以上の社員が中途採用で社員同士、顔が見える距離の近さもあり、すぐに馴染める環境です。男女問わず20～30代の社員が活躍しており、フラットで明るい社風です。また、充実した福利厚生制度があり、完全週休2日で年間休日の多さに加え、夏季・冬季休暇などには有給休暇を取得し、大型連休をとる社員も多くいます。安定して就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区同心2-15-13 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年収は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ＊上記年収には月20hの残業手当と想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・500万円（30歳） ・650万円（35歳／課長代理） ・800万円（40歳管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカニシオプティカル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第一ビル2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中国駐在・大連】生産管理・経理（副総経理）※海外高級ブランドのサングラス／年休125日／残業20h
      • NEW
      ～世界的な一流ブランドの眼鏡やサングラスのニーズに沿った製品企画・製造を担当する商社！～ ～海外の高級ブランド企業様と多数取引！～ ～眼鏡やサングラス製品の最先端トレンドを作る事業を下支えする重要なバックオフィスのお仕事です！～ 管理職候補としてお仕事に携わっていただきます！ ■仕事内容： このポジションでは大連工場の総経理の補佐（副総経理）として工場オペレーションの全体を把握しリーダーシップをとって頂き、日々状況が変化する現場で迅速に対応して頂く必要があります。将来的に組織の成長に伴い責任範囲が増える可能性があります。 ■具体的には： ・まずは国内の福井工場にて半年～1年ほど、工場の生産管理（納期までのスケジュール管理など）、ピープルマネジメントなどに従事いただきます。 ・その後、グループ会社佳徳眼鏡の大連工場にて「生産管理」「管理会計」「人事」「総務」など運営全般をお任せします。 ・常に費用対効果を念頭に置き、人員配置や製造スケジュール管理を実施。 ・必要な技術／工程を常に工場内で従業員に意識してもらい、適切な指導／フィードバックを実施。（個々の従業員パフォーマンス評価をマネジメントチームに共有する。） ・会社ポリシーや作業方法と実際のオペレーションに違いがあった場合、日々指導者として従業員をトレーニング、評価。 ・総経理をはじめ他部署のマネジメントメンバーと最善の業務連携を保てるように調整。 ・製品に関しては品質ポリシーに基づき全ての製造工程に問題が無いかを確認し、問題があった場合はポリシーに基づき対応できるよう指導。 ■配属組織 大連工場は500名程度の組織です。 ■研修中の勤務先： 株式会社ナカニシビジョン 福井県福井市下江守町54-2-27 ■企業特徴： 同社は、製造工程のすべてをより効率的に管理する為に、1977年、眼鏡の産地である福井県でナカニシビジョンを設立しました。眼鏡の産地として知られる福井に拠点を置く同社は、 世界の一流ブランドのアイウェアを数多く手掛けるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【出向先】株式会社ナカニシビジョン 住所：福井県福井市下江守町54-2-27 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細2＞ 中国大連工場 住所：海外中国大連市 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験／スキルを考慮 ■賞与：年俸制のためなし ■昇給：年1回4月 ■残業手当：通常の残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光化成株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-6-41
    • 設立 1947年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 滋賀／年休121日／製造職／未経験歓迎／16時50分定時
      ―――――――― 　どんな仕事？ ―――――――― 私たちがつくるのは、 他社にはない技術と開発力の集大成である新素材。 自動車や医療機器、半導体、 さらには新幹線や風力発電など、 日本のインフラを支える製品に使われています。 ―――――――― 　入社してから ―――――――― ① 材料を準備する 必要な材料を作業場所まで運びます。 ② 出来上がった製品をチェックする キズなどがないか確認します。 ③ 製品を梱包する 完成品を包み、出荷の準備をします。 ④機械をチェックする 正常に動いているか確認します。 慣れてきたら 樹脂を塗る機械や、材料を熱で加工する機械の操作などにも挑戦。 ―――――――――――― 　充実した資格取得支援 ―――――――――――― あなたの技術力をサポートするため、 各種資格の取得費用は会社が負担します。 ◆フォークリフト運転技能者 ◆危険物取扱者 ◆電気系の資格各種　など 未経験からの挑戦でも、 業務を通じながら 手に職がつけられる環境です！ ☆入社後の職種変更なし
      【滋賀／転勤なし／車通勤OK】 ■滋賀工場：滋賀県湖南市石部口4-2-1 ・甲西駅より車で5分 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙 ※マイカー通勤可能（ガソリン代は距離に応じて規定支給）
      ★手当充実（住宅・家族・資格手当など） 月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途、100％支給します。
    • 【大阪／北区】総務（労務～福利厚生企画）＜業界未経験◎＞独自技術で業界をリードする素材開発メーカー
      【次世代のモノづくりを担う素材開発メーカー◎配合技術に強みがあり、あらゆる可能性を秘めております／「健康経営優良法人2025」取得】 ■概要 職務内容：総務、労務、安全衛生など幅広い業務を担当します。 国内に1社、中国に1社子会社があり、総務に関しては、グループ企業の総務を一元化しています 一部子会社の業務も担います。 ■詳細業務： ◎就業給与に関する業務 ・就業管理、給与、年末調整、住民税、雇用保険に関する事 ・健康保険、厚生年金等社会保険に関する事 ・労働者災害補償保険に関する事 ※繁忙期に限り、一部工場の採用にも関わる可能性がございます。 ◎福利厚生 ・社員会窓口業務に関する事 ・安全衛生管理に関する事 ・健康診断に関する事 ■ポジションの魅力： 総務としてのお仕事は、一般的なものです。ただ、当社はユニークな製造業の集合体で幅広い人材がおられます。働く環境を率先して創造し、悩みの相談窓口としてお手伝いいただきます。 今後各世代に合わせた総務が必要です。さらにはグローバル化を進めていくうえで様々な準備も必要となってきます。また、健康経営優良法人も今年度、取得しましたがどのように継続していくかも新たなテーマです。幅広い製造業でのお仕事を地道にかつ積極的に取り組んでいただける人材を募集しています。 ■当社概要： 我々は複数の樹脂を「ブレンド 」し、新しい機能をもった材料を生み出す「材料開発メーカー」です。独自の「配合技術」=異なる原料をブレンドし、高絶縁、低誘電特性・耐薬品特性・耐熱・対静電特性などを組み合わせ、今まで世の中になかった「複合化材料」を創り出しています。 今年で創業78年を迎える当社ですが、それは既存の事業を守るだけでは到達することはできません。常にベンチャー精神をもって新たな分野に突き進む「挑戦の連続」の基に成り立っています。例えば、当社の材料は電気絶縁材料とも言われます。長らく、乗り物なら電車ぐらいにしか使われていない材料でした。しかしながらこのところの乗り物のEV化（電池化）で、新しい電池材料のニーズは急速に増えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北1-6-41 勤務地最寄駅：阪急線／中津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・昇給年１回 ・賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本基礎技術株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市北区天満1-9-14NKGビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／札幌】建設基礎工事の施工管理 ※未経験年収400万円～／社宅・独身寮有／手に職をつける
      【未経験でも400万円スタート｜手に職をつける｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事です】 道路などのインフラや、災害のための防災・減災工事のプロジェクトを請け負う当社の施工管理職として、現場監理にまつわる業務をお任せいたします。 ・現場の進行管理や報告書作成 ・施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等 入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務から担当いただきます。 ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。 また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。 先輩社員は全員国家資格の取得に成功しているので、分からないことは質問しやすい環境です。 およそ3～5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。 ■魅力 ・未経験の方でも賞与が満額で支給される2年目になると年収400万円以上となります。 ・独身者寮は、月々1万円で入居することができ、水道光熱費も込みとなっているため、金銭的負担が少ないです。 ・家族手当や住宅手当も充実しており、給与水準も高いため、長期就業する社員が多く、従業員が長く働ける環境を整えています。 ・現場への直行直帰を社用車を貸与しているため、車を所有していない方も大歓迎です。 ・20代も含め先輩社員は国家資格を取得しているため、質問もしやすく習得のためのフォローも万全です。 ・未経験者も安心の研修体制！入社後最初の4月に当社研修センターにて若手向け研修を東京で行っております。1ヵ月～2か月間座学をメインに施工管理について、免許取得など技術を高めます。もちろん研修中の家賃はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条東8丁目8番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 その他固定手当/月：89,309円～102,611円 ＜月給＞ 324,309円～372,611円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の月給、年収は残業代も含めた理論値です（業務により定額残業時間が変動・20ｈ～75ｈ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：３か月分 ※業績による） ■年収例： ・550万円（30歳／主任職／2級土木施工管理技士） ・600万円（40歳／課長職／1級土木施工管理技士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木施工管理　社宅・手当充実◎※東証スタンダード上場／建設基礎工事のプロフェッショナル
      【経験者歓迎｜年休125日｜10代～60代まで幅広く活躍中｜社宅入居可｜住宅手当・家族手当等福利厚生充実｜食事補助制度有｜東証上場企業｜防災・減災の公共性の高い仕事】 建設基礎工事の様々な分野で、ものづくりの施工技術を提供する専門業者である当社において、施工管理職に従事いただきます。 ■具体的な業務： ・現場の進行管理や報告書作成といった業務をお任せいたします。 ・入社後、まずは先輩についてじっくりと仕事を覚えていただく期間となり、施工管理のサポート業務（施工状況を報告するための写真撮影・整理、簡単な書類作成等）からご担当いただきます。ゆくゆくは、業者の発注やスケジュール調整、原価管理といった業務もお任せしてまいります。 ・お客様は大手ゼネコンや鉄道会社等で、公共工事や大規模案件などのやりがいの大きな仕事を担当できます。 ■組織構成 工事部24名（男性／10代～60代）が在籍 将来的には工事部でキャリアを積んでいただき課長・部長を目指していただくことも可能です。 ■入社後教育： 入社後は、先輩社員から業務のノウハウを学んでいただきます。先輩の多くは異業種からの転職者のため、入社いただく方の状況や気持ちを理解した上で指導を行っており、不明点があれば積極的に質問できるような体制が整っております。また、習熟度に応じて資格取得にも挑戦していただきます（会社負担での取得可）。およそ3～5年で独り立ちを目指していただくようなイメージです。手に職をつけ、業界をけん引できるような存在となれるようにステップアップできる環境です。 ■当社の特徴： 半世紀以上にわたり、建設基礎工事を専門的に手掛ける「専門技術者集団」として、地域発展のための土台を築きあげてまいりました。インフラ設備の耐用年数はおよそ50年といわれております。そういった中で、高度成長期に造られたインフラを今一度見直すといった動きがあり、年々工事の需要が高まっております。当社では全国規模での事業を展開しており、好調な業績を続けております。 道内企業ですと、岩田地崎建設株式会社・宮坂建設工業株式会社など受注し施工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北3条東8丁目8番地4 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～270,000円 固定残業手当/月：89,309円～102,611円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,309円～372,611円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：３～4か月分支給） ■年収例： ・550万円（30歳／主任職／2級土木施工管理技士資格あり） ・600万円（40歳／課長職／1級土木施工管理技士資格あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャトー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区末広町1-22
    • 設立 1960年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】企画提案営業◆プロスポーツの感動体験をつくる◎企画～施工まで自社で一貫対応／未経験歓迎
      • NEW
      □■マーケティング、音響・映像・ICTシステムの企画から施工まで一気通貫で提供する企業／有名スタジアムの施工実績多数／平均勤続年数16.6年■□ ◎数万人規模の感動を創り出す、スケールの大きな仕事 ◎企画だけで終わらない、一気通貫の提案力が身につく ■業務概要： ＜大型ビジョンやサイネージ、広報施策などファンを熱狂させる提案をお任せ＞ プロスポーツチーム（野球・サッカー等）に対し、新しい企画やスタジアム改修・新設に伴うエンタメ空間創出の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇顧客折衝、ニーズのヒアリング ◇提案書の作成、プレゼンテーション ◇観客を盛り上げる企画立案、事例の調査 ■業務の特徴： ・企画～施工まで自社で一貫対応できるため提案の幅が広い点が特徴です。 ※設計・保守などの技術部門は別担当となります。 ・担当エリアは広く、週の半分程度の出張も発生しますが、出張先での時間を楽しむ社員も多数在籍しています。 ■魅力： 自分が企画した大型ビジョンや演出が、実際のスタジアムで数万人のファンを熱狂させる瞬間を目の当たりにできるダイナミックな仕事です。 何十万人もが訪れる有名施設の空間作りに携わる感動を味わうことができます。 ■評価制度： 業務目標は上司と話し合って設定し、目標に対する半期ごとの達成度合などを元に評価を決定いたします。 よりお客様に興味を持っていただける企画を作成するために、チームメンバーに相談しながら成長することができる環境です。 ■当社について： 創業以来、当社は音響・映像・情報分野において、長い経験で培ったノウハウと、時代の変化を的確に捉えた新しい技術をもとに、お客さまにご愛顧をいただいてまいりました。 公共性の高いフィールドで使われる当社の製品・システムは、ハードウェアとソフトウェアにヒューマンウェア（人間性）を一体とさせた「LIVEWARE（ライブウェア）」を商品開発コンセプトとして、ヒトに優しい、より人間的なモノづくりを行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル7F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社（2026年10月移転予定） 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー41F 勤務地最寄駅：各線／築地駅・新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～276,000円 固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績：6.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】音響・映像システムの提案営業◆既存メイン・提案の自由度◎／将来の幹部候補／業界未経験歓迎
      • NEW
      □■マーケティング、音響・映像・ICTシステムの企画から施工まで一気通貫で提供する企業／有名スタジアムの施工実績多数／平均勤続年数16.6年■□ ◎提案の幅が広く、課題解決力が身につく ◎営業活動に専念できる働きやすい環境 ■業務概要： 既存顧客からのご要望に基づき、音響・映像システムの更新や新規導入の提案を行います。 複数の製品の中から最適なソリューション、コスト、納期を提案します。 ※商材知識は入社後に身につけていただきます。 ■業務詳細： ◇既存顧客への定期フォロー、ニーズヒアリング ◇要件定義、提案書作成（コスト・納期提示） ◇社内部署（積算・施工等）との連携 ■業務の特徴： ・メールや電話対応、東京近郊の取引先との打ち合わせを実施いただきます。 ・営業アシスタントがいるため、営業活動に専念できる環境です。 ■評価制度： 業務目標は上司と話し合って設定し、目標に対する半期ごとの達成度合などを元に評価を決定いたします。 評価は定量面に加え、対応力などの定性面も考慮しております。 ■当社について： 創業以来、当社は音響・映像・情報分野において、長い経験で培ったノウハウと、時代の変化を的確に捉えた新しい技術をもとに、お客さまにご愛顧をいただいてまいりました。 公共性の高いフィールドで使われる当社の製品・システムは、ハードウェアとソフトウェアにヒューマンウェア（人間性）を一体とさせた「LIVEWARE（ライブウェア）」を商品開発コンセプトとして、ヒトに優しい、より人間的なモノづくりを行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町2-7-19 KDX浜松町ビル7F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅・大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社（2026年10月移転予定） 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー41F 勤務地最寄駅：各線／築地駅・新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～276,000円 固定残業手当/月：34,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／過去実績：6.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本電商

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル7F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/平野※転勤無】空調設備の施工管理◆出張ほぼ無で働きやすさ◎／残業20h以下・年休126日
      ～創業98年・パナソニックの代理店の老舗専門商社／風通しの良い社風／年休126日／賞与実績6.4ヶ月～ 社員を大切にし、社員の声を吸い上げて、会社として改善に取り組んでいく会社です。 ■仕事の内容： 電設資材や設備機器の専門商社である当社において、空調設備の施工管理をお任せします。 ・計画の立案及びスケジュール作成 ・現場での工事進捗管理、作業員や下請け業者の指導 ・品質のチェック及び保証 ・安全対策の徹底及び監視 ・費用の管理及びコスト削減の提案 ・進行状況の把握及び調整 ・引き渡し準備及び説明 ・記録、報告書、各種申請書類の作成及び管理 ・施主、設計者、協力業者との打ち合わせ及び調整 ★転勤もなく、出張についても発生頻度はごく稀で　長く安心して働ける環境です。 ■担当エリア／顧客数： ・関西地区：大阪府内／兵庫県「神戸市、西宮、尼崎、伊丹、宝塚」／奈良県「北部」 ■組織体制：3名 ■当社について： ・顧客：住宅会社、不動産会社、建築会社 ・主な納入：フジ住宅、東建コーポレーション、（株）谷安組、大忠建設、サンヨーリフォーム ・主な仕入れ先：パナソニックEW社、日東工業、富士電線 ・メインの商材：照明器具、分電盤、電線関係 ■会社の特徴： 当社はパナソニックの代理店として、電材を中心に扱っている電設資材・設備機器の総合商社です。 取扱い商品が非常に幅広いのが、当社の強み。日本各地に営業所があり、100年近くの歴史で積み重ねてきた固定得意先を数多く抱えています。 外部環境に影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。当社は設立からパートナーシャフト経営を実施しており、社員の声を吸い上げて制度化する経営を実践しております。 社内は気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気があり、ワークライフバランスを推奨しています。 有給休暇が一般的となる以前より取得を推奨したり、年間休日数を増やしたりした事は全て社員の声から実現しました。 また、社員への利益再分配も行っており、年間目標を達成した年度ついては2回の賞与と別に期末賞与を支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 施工推進部 住所：大阪府大阪市平野区西脇4-1-41 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／平野駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.4ヵ月（夏／冬期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊形鋼株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市北区中之島3-1-8リバーサイドビル4F402
    • 設立 1955年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東大阪市・転勤無】自社製造設備の設計・生産技術※経験者歓迎／事業安定性◎／無借金経営／年休121日
      ～冷間ロール成形のパイオニア企業／ニッチ業界においてトップクラスのシェア／創業70年超の老舗企業／事業安定性◎無借金経営～ 同社は自社工場にて冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 ＜冷間ロール成形法とは…＞ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ■お任せしたい業務： 冷間ロール成型機をはじめとする自社の設備の機械設計をお任せいたします。 また、設計業務だけでなく、生産設備に関する設備改良・メンテナンス業務、設備設計、設備立ち上げの業務をお願いいたします。 経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新規設備の構想設計から携わり、次世代の技師長としての活躍を担っていいただけるように期待しております。 幅広くご担当いただくため、臨機応変にご対応いただくことになりますが、設備のメンテナンスだけではつまらない！ 自分の設計した設備がどのように動くのか間近で見たい！ という方にうってつけのポジションです！ ■配属部署について： 技術部では30代～70代の7名の社員が活躍中です。 ※部門は設計／電気／保全／工作の4つの係があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ■ご入社後の流れ： 現在当業務を担当している技師長より、OJT形式で業務を教えていただけます。慣れていただけたら、業務を引継ぎ、お一人でご担当いただく事を期待しております。必要に応じて外部研修などを取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えております。 ■同社の特徴 ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に邁進しております。 ・同社では、さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じ、その中から最もお客様のご希望に応じた設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しております。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材他、様々な業界の製品を取扱っており、取引顧客からは、創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本特殊形鋼株式会社東大阪工場 住所：大阪府東大阪市水走1-11-34 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給になります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整給（能力給）：1万円～10万円 ■賞与：年2回（過去実績:計2.4か月分） ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市・転勤無】電気設備技術／事業安定性◎／無借金経営／年休121日
      ～冷間ロール成形のパイオニア企業／ニッチ業界においてトップクラスのシェア／創業70年超の老舗企業／事業安定性◎無借金経営～ 同社は自社工場にて冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 ＜冷間ロール成形法とは…＞ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ■お任せしたい業務： 冷間ロール成型機をはじめとする自社の電気設備の保守・保全をお任せいたします。 また、電気業務だけでなく、生産設備に関する設備改良・メンテナンス業務、にも関わっていただきたいので機械を扱うことが好きな方は大歓迎です。 幅広くご担当いただくため、臨機応変にご対応いただくことになりますが、設備のメンテナンスだけではつまらない！ 自分の関わった設備がどのように動くのか間近で見たい！ という方にうってつけのポジションです！ ■配属部署について： 技術部では30代～70代の7名の社員が活躍中です。 ※部門は設計／電気／保全／工作の4つの係があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ■ご入社後の流れ： 現在当業務を担当している50代前半の社員より、OJT形式で業務を教えていただけます。慣れていただけたら、業務を引継ぎ、お一人でご担当いただく事を期待しております。必要に応じて外部研修などを取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えております。 ■同社の特徴 ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に邁進しております。 ・同社では、さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じ、その中から最もお客様のご希望に応じた設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しております。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材他、様々な業界の製品を取扱っており、取引顧客からは、創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本特殊形鋼株式会社東大阪工場 住所：大阪府東大阪市水走1-11-34 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給になります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■調整給（能力給）：1万円～10万円 ■賞与：年2回（過去実績:計2.4か月分） ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平井精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区天満橋3-4-34
    • 設立 1967年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【港区／転勤無】既存営業◆営業未経験･第二新卒OK！／年休125日／金属加工技術の提案
      • 締切間近
      「スマホもクルマも病院も。実は“HIRAIの超精密”が中にある。」 半導体やLED、医療・通信・自動車などのものづくりを支えるフォトエッチング×複合加工で国内トップクラス。1個の試作から100万個の量産まで実現する技術で、暮らしの“当たり前”を動かしています。 「研究開発の“相棒”になる営業。未経験から、社会の心臓に出入りする。」 大手メーカーの研究開発と試作～商品化～量産をつなぐ、9割既存の提案営業。東京都内担当で転勤なし。年休122日/残業月20h以内/平均勤続15年。 ■職務内容： 当社の営業職として、金属加工技術の営業を担当いただきます。 大手電機メーカーなどの研究開発部門と、試作～商品化～量産までの工程において、密に連携を取り、顧客と深く関係を築く営業スタイルです。 《具体的な業務内容》 当社のコア事業である「フォトエッチング加工技術」を活用した製品の提案営業になります。顧客の研究開発部門と当社技術部門の架け橋として、正確に要望を聞き、正確に報告することが重要です。 《営業スタイル》 既存9割･新規1割(※ほぼ既存顧客からの紹介) 《担当エリア》 当面は東京都内の顧客を担当いただきます。 ■入社後の流れについて： 今回ご入社いただく方には、じっくりと時間をかけて当社の営業業務を覚えていただきますので、営業未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社について： 1967年の創業。従来のプレス加工では不可能だったミクロン単位の加工を実現したフォトエッチングという超精密加工技術をはじめ、多くの加工技術で精密な電機・電子部品を製造する総合加工メーカーです。 ＜フォトエッチングとは＞ カメラみたいに“光の型”で金属に模様を転写して削る技術。 きれいな写真の型（フォトマスク）を金属に重ね、紫外線で転写→薬液で不要部分だけ溶かす。ミクロンレベルの細かさで、複雑&極薄な部品を短納期で作れるのが強み。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～212,000円 その他固定手当/月：31,000円～48,000円 ＜月給＞ 226,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間／月想定の残業手当を含む ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラタ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中津7-4-24ヒラタビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／中津】管理部門◆経理メインに人事・総務等幅広く担当◆任天堂などと取引有のグローバル企業
      • NEW
      ～管理部門のゼネラリストへ／経理・総務・人事・法務まで幅広く携われる／バックオフィスから会社経営を支える／年休123日～ ■業務内容： 管理部門のメンバーとして、経理・総務・人事・労務・法務など管理部門業務全般をお任せします。 少数精鋭の管理部門のため、バックオフィス全般に携わりながら幅広いスキルを身につけていただける環境です。 ■職務詳細 ＜対応いただく業務＞ ◇経理業務 ・請求書処理 ・銀行振込業務 ・月次、四半期、年次決算業務 ・資金繰り管理 ・グループ会社の決算管理 ・仕入先与信管理 ・連結決算対応 ・ステークホルダー向け資料作成 ◇総務業務 ・登記申請対応 ・電話、郵便対応 ・備品管理 ・規程整備、文書管理、稟議運用 ・社内イベントの企画、運営 ・業務フロー改善、効率化推進 ・各種法定点検の管理・清掃対応 ◇人事・労務・法務業務 ・勤怠管理 ・福利厚生対応 ・契約書確認およびコンプライアンス対応 ・海外駐在員のサポートおよび制度運用 ・国内外取引先や関連会社とのメール対応 ・海外拠点との連携、調整業務 ＜将来的には＞ 管理部門の中核メンバーとして、組織運営やメンバー育成などのマネジメント業務もお任せしたいと考えています。管理部門全般の経験を積みながらキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力 ◎管理部門全般の業務に携わり、幅広い知識・スキルを身につけられます。 ◎国内外の取引先や海外拠点とのやり取りを通じて、グローバルな視点も養うことができます。 ◎経営層に近い立場で会社運営を支えるやりがいがあります。 ◎将来的には管理職として組織運営やマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■企業の魅力： 50年以上の歴史を持ち、「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを応用し新規事業として、同社オリジナル製品を軸とした事業展開を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中津7-4-24 ヒラタビル 勤務地最寄駅：阪急、地下鉄線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・評価による、過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 ※業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／姫路】精密部品のルート営業◆未経験可／任天堂など大手と取引有りのグローバル企業／年休123日
      ～未経験からでも営業にチャレンジできます！実際に前職自衛隊・販売員から転職した方も活躍中です！／年休123日～ ■業務内容： 当社の営業として電子機器などに使用されるゴム・プラスチック・スポンジなどの材料で成形加工した自社部品の提案・販売をお任せします。 ■職務内容： ＊業務の流れ＊ 顧客からニーズの問い合わせ→ニーズに合わせた製品の企画・提案→製品加工の受託対応→製品完成までに顧客への連携・社内調節 ※1週間で3～5件ほど訪問商談をしていただくイメージです。出張は状況によってございます。 ＊顧客について＊ ・客先：大手（家電、事務、通信、金融）機器メーカー ・交渉相手：OA機器、家電メーカーの技術部門や購買部門 ・担当顧客数：5社～10社 ■取り扱う製品： 複写機やプリンター等のOA機器、DVDプレイヤーやデジタルカメラ等のAV機器、携帯電話等の通信機器、ATMや紙幣両替機等の金融機器の機能・外観部品として製品に組み込まれているものが多くあります。 その用途は、シール材、ラベル、防振、緩衝、防音、防塵、断熱、導電性、絶縁性、脚、反射防止等多岐にわたります。 ■組織構成： 3名(40代2名、30代1名)で構成されております。 ■入社後について OJTにて製品知識等を学び、その後、順に顧客を引き継ぎ業務を行っていきます。 ■企業の魅力： 50年以上の歴史を持ち、「グローバルメーカー兼商社」として開発から量産まで最適な場所、最適な価格で提供すること、すなわち「一気通貫」の生産供給体制を構築しています。大手メーカーを中心に取引を行い、今後もこれまで培ったノウハウを応用し新規事業として、同社オリジナル製品を軸とした事業展開を考えています。 ■製品魅力： 私たちが扱っている製品はコピー機やプリンター、デジタルカメラ、携帯電話、ATM、紙幣両替機などの製品があります。生活において必要不可欠な機能部品を多数扱ってます。 他社比較したときの電化製品の魅力でいうと、魚料理を調理する際、他社が蒸す機能中心なのに対し、同社製品は皮までパリッと焼けるため、グリル代用品として使えます◎他社と差別化した機能で幅広い年代から支持されてます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店　※最新 住所：兵庫県姫路市白浜町丙173-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／白浜の宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績・評価による、過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二化学薬品株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市北区東天満2-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】<未経験歓迎> 営業サポート◆2級建築士保有者向け／残業ほぼ無／フレックス制／老舗専門商社
      <2級建築士保有者向け！／残業ほぼなし／年休126日／フレックス制／転勤なし／医薬品原料を取り扱う専門商社> ■職務内容： 同社は景気に左右されない医薬・医療業界で医薬品原料・試薬・工業薬品・検査機器等を取扱う専門商社です。同社にて、営業支援をはじめとする建設業関連業務、事務業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ◎営業支援業務 ・製薬、化学、環境、食品企業の実験室で使用する研究・分析目的の機器設置に伴う専門的知識のサポート ・営業同行（月3～5回程度／対面） ◎建設業関連業務 ・建設業関連法規の改正チェック、情報更新 ・石綿事前調査結果報告システムでの申請 ・建設業許可申請（変更・更新）の書類作成（9月～10月） ・決算変更届の書類作成（11月～12月） ◎事務業務 ・基幹システム（販売管理システム）へのデータ入力 ・小口現金管理（領収書の管理・経理へ送付、仮払金送金依頼） ・来客対応、電話応対 ・郵便物の発送、納品書・受取書等の受領・分類　等 ■業務の魅力： 2級建築士の資格を活かしながら、研究施設や実験室づくりを支える希少なポジションです。製薬・化学業界の最先端研究を支える社会貢献性の高い仕事であり、建築・設備・法規・研究環境に関する幅広い知識を身につけることができます。 ■働き方の特徴： 年間休日126日、残業ほぼなし、フレックス制度を導入しており、働きやすさは抜群です。転勤もなく、腰を据えて長期的にキャリアを築けます。家族手当など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く活躍いただけます。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるサポートを受けながら業務を習得します。実験設備や業界知識については、適性や経験に応じてメーカー研修なども企画予定です。半年～1年を目安に独り立ちし、専門性を高めていただきます。 ■同社の特徴： 化学薬品の専門商社として、1952年の創業以来、約半世紀にわたり多彩な商品の供給を通じた事業活動で、人々の暮らしに貢献されてきました。あらゆる環境変化に素早く対応できる強固な事業基盤を構築し、積極的に推進する「情報力」「機動力」「マーケティング力」を活かしての「ソリューション方提案営業」は、業界でも高く評価され、これまでも、さまざまな時代の要請に応えられてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎営業所 ※最新 住所：兵庫県尼崎市額田町3-1 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／園田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　（4月）（前年度実績：2,000円～/月） ■賞与：年2回　（7月・12月）（前年度実績：計4ヶ月） ※賞与は初年度は寸志となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジキン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市西区立売堀2-3-2北阪急ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 6,734名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【岩手県奥州市】フィールドエンジニア（組立）◆半導体製造に利用／国内外シェアトップ級のバルブメーカー
      【夜間・休日の呼び出しなし／直行直帰可能／年休120日・基本土日休み／月7割は自社工場内勤務】 半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」に係るフィールドエンジニアを募集いたします。 開発機種の改良・復旧・トラブル対応など、お客様構内（半導体装置メーカー様）での現地作業および打ち合わせ、開発機種の社内組み立て作業をお任せします。 ■業務の流れ： ・生産技術と連携し、開発機種の量産治具開発推進（社内） ・開発機種の社内組み立て作業を行う（社内） ・お客様仕様に合わせて客先構内にて改良・復旧・トラブル対応、事前打ち合わせなど（社外） ※現状月の7割程度は自社工場内にて業務をしております。 ■業務詳細： ・客先へは作業規模により1名で向かう場合もあれば複数名で担当する場合もございます。 ・1日の訪問数は最大でも2件となっております。 ・客先へは直行直帰可能です。 ・現状フィールドエンジニアチームはなく、お客様別の製造チームの中で通常生産を行いながら客先での対応案件が発生都度、客先への出張を行っています。 ・夜間や休日の突発的な呼び出しはございません。 ■出張について： ・出張頻度：月によりばらつきはあるものの多くて月3～5回の出張が発生します。 ・担当エリア：海外および日本国内全域となります。 ・出張期間：作業規模によるものの国内であれば1日～1週間、海外であれば1週間～2週間が平均となります。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途地域手当・資格手当あり ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（メンバークラス）　残業20時間込み　年収500万円 ・35歳（主任クラス）　　　残業20時間込み　年収600万円 ・課長（管理職）　年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】機械設計（半導体製造向けガス供給装置）◆育成体制充実／国内外シェアトップ級のバルブメーカー
      ～育成を前提とした採用です／半導体製造装置向け精密バルブで国内シェアトップ～ ■業務概要 半導体製造装置におけるガス供給系「ガスユニット装置」の開発・設計業務をお任せします。レイアウト設計、配置検討、図面作成、組み立て図作成、部材の手配等を担当していただきます。 ・設計業務の審査・承認（図面・書類） ・レイアウト検討業務（ガス種・ガスの流れなどに合わせた機器配置、電気配線など） ・お客様との新規案件内容の打ち合わせ(必要に応じ出張対応なども)、協力会社様との打ち合わせ ・新規部材手配、設計案件の管理・設計不適合撲滅活動、改善業務 ■業務の特徴 ・他部署でガスユニット装置に必要なバルブとガスのコントローラー（制御部品）を開発・設計しているため、本ポジションではそれらを用いてユニット装置としてレイアウト設計をすることが主な業務となります。 ・8割程度はカスタマイズ製品の設計になります。 ・詳細設計は派遣社員が担当しているため、派遣社員の進捗管理や図面の審査などの管理業務がゆくゆくは増えていく見込みです。 ■業務の魅力： ・お客様により近い立ち位置で業務を遂行する事が出来ます。 ・直接お客様の要望などを聞き入れながらそれを自らの手で形に出来る部署です。 ・設計者としても幅広く多くの物にも触れられる魅力ある部署です。 ■ユニット設計課（ガス供給系の設計業務）の組織構成： 社員：31名、派遣社員：45名、請負：40名 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 万博記念 つくば先端事業所 住所：茨城県つくば市御幸が丘18 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途地域手当・資格手当あり ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（メンバークラス）　残業20時間込み　年収500万円 ・35歳（主任クラス）　　　残業20時間込み　年収600万円 ・課長（管理職）　年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＪＩプランテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島NBFタワー
    • 設立 1957年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全15件
    • 50代活躍中【千葉・市原】石油化学プラントの機械施工管理◆休１２２土日祝／平均勤続年数１０年
      • NEW
      ～コスモ石油や丸善石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です～ ■業務内容 設立から60年以上にわたり、石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、プラント設備の保全工事や改造工事等の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・機械設備のメンテナンスや改造工事の際の『見積』、協力会社の手配など『工事準備』、安全や品質の確保、工程管理などの『施工管理』業務をご担当頂きます。 ・定期修繕によるオーバーホールを行う際は、他事業部への応援出張を行って頂く等、社内連携の上業務を遂行して頂きます。 ■案件詳細 ・日常メンテナンス等の保全工事や改造工事などの案件が多いです。 ・基本的には千葉県市原市近隣の工事案件をご担当頂きますが、お客様によっては長期出張が伴う案件も稀にあります。 ※工期は3～6か月の案件が多いです。 ■働き方 ・残業時間：平均２０～３０ｈ程 ※休日対応の可能性もありますが、その際は割増賃金の対象(所定休日労働)となるか代休が取得できます。 ・有給消化率：７３．５％ ・出張：有り ※出張の際は日当が支給されます（期間での支給になりますので、休日も日当支給の対象になります）。宿舎に関しては会社で準備しますので費用はかかりません。 ※月1回の帰省費も支給します。帰省が難しい場合は、ご家族に出張地へ来ていただく費用を会社が負担します。 ■残業削減の取り組みについて ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし、改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況を一覧にした情報をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回、事業部ごとでの国内社員旅行があったり、社員だけでなくご家族も参加可能なBBQ大会があったりと、社員同士の距離が近い社風となっています。中途入社の方でも相談しやすい環境となっています！もちろん参加は任意です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：千葉県市原市玉前西2-9-2 勤務地最寄駅：JR内房線線／五井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～388,000円 固定残業手当/月：67,500円～95,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～483,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山・今治／転勤無】プラントの品質管理◆休１２５土日祝／残業２０H以下／大手取引多数あり／社風◎
      ～未経験可！コスモ石油や太陽石油など大手取引あり／平均勤続年数10年超・長期就業可能な環境です～ ■業務内容 石油・石油化学を中心にさまざまなプラントの建設と保全業務を行ってきた当社にて、品質管理専任者として日常保全工事や定期整備工事、新規設備設置の品質管理業務をお任せします。 【具体的には】 工場製作、現場製作品の品質確認 品質記録の作成 検査工程の管理、社内・社外調整 社内基準、標準書の作成 ISO9001、溶接管理プロセス認証などの認証維持業務 溶接施工法、溶接資格の維持・新規取得業務　など 【当社の魅力】 ・大手プラント企業様を顧客に持ち、長年の実績で大きな信頼を頂戴し、安定した経営を続けています。 ・設計から施工まで一貫して自社で行う特長を活かし、常に顧客のニーズを満たす姿勢、安全品質への 真摯な取り組み、工期の徹底した遵守により高い信頼と評価を得ています。 【仕事の魅力】 ・建設業においては施工管理者が品質管理を行う事が多いです。当社は工事品質を維持、向上していくためには品質面における専門家が必要であると考えており品質管理者を積極的に育成しています。施工管理同様幅広いかつ深い知識が必要になりますが、当社において「必要不可欠な存在」になりませんか？ ・当社の品質管理者は機械や食品メーカーの品質保証とは異なり、現場で施工管理者とも密に連携して業務を進めます。ものづくりの現場に近い距離で品質管理を行うので、よりものづくりの本質的な楽しさややりがいを感じられます。 ■働き方 ・残業時間：月平均１０～2０ｈ程(日常期) ※休日対応や出張の可能性はあります。(割増賃金・代休・日当の支給あり) ・有給消化率：７３．５％ ■残業削減の取り組み ・残業時間が多い社員の上司にアプローチし改善を促す体制を整えています。 ・全社員の就業状況をオープンにして残業時間の削減に努めています。 ■社風 1年に1回の事業部ごとの社員旅行、ご家族も参加可能なBBQ大会など社員同士の距離が近い社風です。中途入社の方も馴染みやすい環境です。もちろん参加は任意です！ ■担当者より 社内で成長途上にある品質業務の飛躍を目的とした人員補強です。 品質業務の経験がなくても、共に地道に成長して頂ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業部 住所：愛媛県松山市南吉田町2798-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,000円 固定残業手当/月：60,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績…6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電気通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区同心2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】医療×ITのソリューション提案営業　◆40代活躍／飛び込みなし／資格手当あり
      • NEW
      ～病院を支えるインフラ設備の提案営業（電子カルテやナースコールなど）/創業80周年を迎えた老舗企業～ ■業務内容： 医療施設向けに、インフラ設備の更新営業をお任せします。 ネットワーク設備・電話交換機設備・監視カメラ設備などの設備更新や、 昨今医療業界にも関心が高まっているセキュリティ商材などが主な取扱商材になります。 お客様のお困りごとの相談窓口となり、ソリューション提案～導入を行って頂きます。 【業務詳細】 営業として提案活動や見積もりを行い、積算・設計・施工などはエンジニアへ依頼しながらプロジェクト担当として進めていただきます。 既存顧客からの依頼や顧客紹介を受けて打合せをする流れのため、飛び込み営業は一切ありません。 医療業界という特殊性と合わせて専門性の高い商材になりますが、 自社SE・工事担当と協力して進めていますので、未経験の方でも安心して営業活動に集中していただけます。 ■働き方： ・出張：月1～2回（遠方は3～4日） ・休日出勤：施工の現場立ち合いで月1回程度（振替休日あり） ・残業：繁忙期（2～3月）40h程度、閑散期20h程度でメリハリあり ■組織構成 部長1名 /顧問1名 /営業4名 /SE4名 /工事3名 ■やりがい・魅力： 医療現場を支える社会貢献度の高い仕事です。 単なる販売ではなく、システムが稼働するまで責任を持ち、医療ITのあるべき姿を提案できます。 幅広い知識（IT・施工・通信機器）を身につけ、将来的には提案から設置まで一連を担当できるスキルが習得可能。 やる気次第で多分野に挑戦できます。 ■キャリア・研修： 入社後は先輩同行やOJTで商品知識や業務を習得いただきます。 未経験でも現在活躍している方がおり、フォロー体制が整っています。 また、営業として予算がつく前の方も、与えられた業務を納期通りにしっかり遂行できているか等評価する仕組みになっており、社員を大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区同心2-3-1 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】ネットワーク設備エンジニア◆設立80年・大手メーカー直請／完全週休2日／基本土日祝休
      ～主要顧客はパナソニックGやゼネコン、デパートなど／自己資本比率70％超／電気設備工事・通信・ネットワーク構築など施設設備の導入・修繕での幅広い事業を展開～ ■業務内容： インフラ設備の導入事業を行う当社にて、ネットワーク設備の提案、設計、顧客先での導入業務をお任せします。 営業が獲得した案件に対して、顧客の要望をヒアリングし、専門的な知識を活かした設計業務をお任せします。 ■具体的には： 営業やエンジニアがお客様の要望をお伺いした内容に応じて、ネットワーク環境の設計及び設定をしていただきます。また営業と同行してお客様に説明していただいたりもします。 事業部間の隔たりなく、幅広い仕事をしていただきます。通信機器も電話のみならず、セキュリティカメラ、映像機器、放送機器など、あらゆる商材を扱えるので、経験や知識も増やせます。 ■就業環境： ◇顧客先は首都圏内のため、宿泊を伴う出張はありません。 ◇基本土日祝休みですが、祝日の翌週は土曜日出勤になる週があります（祝日の週は3連休）。 ◇休日出勤や夜間対応はほぼありません。 ■当社について： 当社は設立80周年を迎え、自己資本比率60％超また無借金経営の安定した経営基盤を誇っております。 時代に合わせた事業展開を行っており、医療業界への新事業への参画・ベトナムなどの海外市場への参入なども行っております。 ■当社の魅力： （1）安定性 パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。 現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 （2）充実した福利厚生 有休取得推奨（昨年実績5.8日）、各種手当など、長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 （3）社風 いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミュニケーションが取れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区毛利2-10-18 OCMビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社毎日映像音響システム

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9淀屋橋ダイビル3F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】映像音響設備の設計～現場管理◆"映像・音響×空間"で事業成長中／年休124日・土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業20時間程でWLB◎～ ■業務概要 ルート先や既存のお客様への映像音響設備の提案営業及び設計、現場管理をお任せいたします。営業先は企業(会議室・研修室)、商業施設、工場などです。 ■業務詳細 ・お客様のご要望をヒアリング ・コスト、機能などを考慮し最適な提案になるよう機材を検討 ・システム内容や仕様についての説明資料や見積を作成 ・機器構成図、設置図面などの作成 ・受注後の納入までは他メンバーと協力して実施 状況を見ながら、将来的に施工・設定まで行って頂きます。 営業先はルート・既存が中心ですが、新規営業も状況に応じてご対応いただけます。 ■業務の特徴 企業での映像音響設備は、映像設備でプロジェクター・スクリーン・ディスプレイ、音響設備でマイク・スピーカーなどが表面上に見える機材ですが、実際には様々な映像・音響・制御(タッチパネル)機器を介してシステムが構築されています。こうしたシステムの受注を目指して、日々の業務を行って頂きます。 ■働き方 年間休日124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業15時間ほどでバランスの取れた働き方です。お客様の対応で休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得いただきます。 チームで分担して業務を行うため、1人に業務が集中することがなく、残業時間も抑制できています。 ■当社の魅力 【サービスの一貫性】 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同業会社では当社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 【充実した福利厚生】 東証プライム上場企業のグループ会社（エクシオグループ）であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦3‐10-33 錦SISビル 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,490円～376,210円 その他固定手当/月：16,500円～47,000円 ＜月給＞ 250,990円～423,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は賞与5.5ヶ月として試算 ・前年度賞与支給実績：8.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カスタマーサービスエンジニア◆"映像・音響×空間"で事業成長中／年休124日・土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場企業のグループ会社／"映像・音響×空間"の強みで事業成長中／年休124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業20時間程でWLB◎～ ■業務概要 システム事業が企業の会議室・研修室、商業施設、工場などに納めた、映像音響設備のアフターフォローをお任せします。 ■業務詳細 カスタマーサービスではシステム事業が納めた映像音響設備の障害対応をメインで行う他、定期点検の対応、古くなった設備の更新提案などを行います。 ▼障害対応の基本的な流れ ・お客様、営業から障害発生の問合せを受付け ・資料を確認し、解決に向けて電話応対 ・電話で解決ができない場合、現地訪問し原因箇所を切り分け ・切り分けで判明した障害機能を引取り、メーカーへ修理依頼 ・見積作成の上、お客様にご希望を伺う ・後日、修理品を持込み復旧 ■業務のやりがい お客様から問い合わせ頂き、知識や経験を活かして問題の対処にあたれた時、また、障害発生の問題を解決できた際に、お客様から感謝の言葉を頂くこともあり、そこにやりがいを感じるお仕事です。 ■働き方 年間休日124日・完全週休二日制（基本土日祝）・残業15時間ほどでバランスの取れた働き方です。お客様の対応で休日出勤となる場合がありますが、平日に代休を取得いただきます。 チームで分担して業務を行うため、1人に業務が集中することがなく、残業時間も抑制できています。 ■当社の魅力 〇サービスの一貫性 内装デザイン部署・AVシステムの設計施工の部署・環境音楽（BGMの月額サービス）の部署・カスタマーサービスの部署がございます。 BGM・AV設計・内装・カスタマーサービスまで一連して行っているのは同業会社では当社のみとなり、お客様に対する訴求力があります。 ○充実した福利厚生 東証プライム上場企業のグループ会社（エクシオグループ）であり、しっかりした安定性があります。 そのためコンプラインスも重視されており、ガバナンスも安定しています。各種資格支援制度・研修・確定給付企業年金制度など福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 431万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,490円～376,210円 その他固定手当/月：17,700円～48,700円 ＜月給＞ 252,190円～424,910円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は賞与5.5ヶ月で試算 ・前年度賞与支給実績：8.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田不動産株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区西天満4-3-18MF西天満ビル3F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・転勤無】経理◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル40棟以上保有の安定企業／管理職候補
      ～大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有／約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎～ ■業務内容 大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、経理業務をお任せします。管理職候補として入社いただき、次世代の経理部門を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・日常経理・月次・年次の取りまとめ、決算・税務申告業務を担当していただきます。 同社では税務申告書まで社内で作成していますが、経験のある上司や顧問税理士にチェックしてもらいますので申告業務未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ・業務に慣れてきたら、主体的に決算・税務申告業務を担当・日常経理の差配・チェック業務をお任せします。 ◆将来的には人事や総務、労務などの業務をお任せすることもございます。ゆくゆくは、管理部門を支えるゼネラリストになることを期待しております。 ■働き方 業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業が少なく、ワークライフバランスが充実できる環境となっております。土日祝も休みであり、平均退社18：30です。 ◆2023年4月から年休125日になり、働きやすい環境づくりを推進しております！ ■組織構成 配属される経理部は、50代の管理職、40代2名、アシスタント２名を含めた5名で構成されております。 ■同社の特徴 当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。 1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。 さらに、帝国データバンクの2020年度の評点では全国全産業の150万社中上位6000社(0.4％)に選ばれており、全国的にも安定した業績の評価を頂いております。また税務の申告と納税では大阪市より「大阪市北区納税優良申告法人」として38年間表敬を受けており、経営内容で調査会社、市に関わらず高い評価を受け認められております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～437,000円 ＜月給＞ 343,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※計3.5～4ヶ月分 ■その他定額手当：諸手当 ■年収例： ・450万円（30歳） ・650万円（40歳、係長） ・750万円（45歳、課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・転勤無】自社オフィスビルのテナント管理◆休１２５土日祝／基本定時退社／自社ビル保有の安定企業
      ～大阪や神戸のビジネス街に貸ビルを40棟以上自社保有し、約2000社の企業様が入居している安定企業/手当充実/無借金経営/働き方◎～ ■業務内容 大阪市内・堺・神戸のビジネス中心地に自社ビルを４０数棟所有し、60年以上にわたりオフィスビルの管理を行ってきた当社にて、当社が大阪・神戸の主要駅近くに保有するオフィスビルを運営していくための管理（家賃管理・問合わせ対応・解約清算・契約書類作成）等の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◆請求関連業務 ◆家賃の入金管理　※滞納者に関しては入金を督促いただきます。 ◆退去後の解約清算業務 ◆入居者からのお問合わせ対応 ◆契約関連書類作成　※顧問弁護士と相談しながら進めていただきます。 ◆テナント誘致 ※入社後1～2ヶ月をかけて上記の業務を習得していただきます。 入居テナント様と電話での入金依頼や交渉。お困りになったお客様の問題解決などコミュニケーション力を活かせるお仕事です。少しずつ経験を積んでいただき、数年後にマネジメントができる人材になってもらえるように期待しています。 ■働き方 業務は余裕を持って取り組める人員を揃えている為、残業はほぼ無く、 土日祝も休みであり、平均退社18時30分(全社員)となります。 ■組織構成 現在、５名（男性３名・女性２名）で行っており、将来の中核メンバーとしての募集です。 ■同社の特徴 当社は自己資金にて貸ビル経営をし、大阪・神戸の主要駅近に「MF」「千代田」「八千代」を冠したビルを40棟以上所有しています。 1962年の設立以来、バブル崩壊やリーマンショック、昨今のコロナ禍においても無借金経営を続け現在、総賃貸面積114,000m2まで展開、2,000社の方にご利用いただくようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～437,000円 ＜月給＞ 312,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額 1月あたり 8,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） ■賞与：あり ■賞与金額 1,400,000 円 ～ 1,800,000 円（前年度実績） ■モデル年収： 450万円／28歳／中途入社2年目／未経験入社 520万円／主任／中途入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸正株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市北区天満3-11-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【急募】【神田/営業アシスタント】 包装資材の専門商社【営業事務】残業基本なし／年休120日☆
      • NEW
      ～創業80年の非鉄金属商社／年間休日120日／定時での退社が可能／ワークライフバランス◎／設立以降黒字経営～ ■業務内容： 包装資材や電子材料を扱う専門商社にて、営業事務として営業メンバーのサポートをお任せします。 営業・仕入アシスタントとしての事務業務に加え、取引先や仕入先との連絡・調整業務にも携わっていただきます。 営業担当やメーカーとのやり取りを通じて、円滑な取引を支えるポジションです。 ■仕事の魅力 創業80年以上の歴史を持つ専門商社として、医薬品・食品・電子部品業界の大手企業と安定した取引を継続しています。 営業事務として幅広い業務に携わりながら、包装資材や商社業界の知識を身につけられる環境です。 単なる入力業務だけではなく、営業や取引先との調整役として活躍できるため、コミュニケーション力を活かしたい方にも適しています。 ■働き方 残業は基本的になく、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 業務はOJTを中心に丁寧に教えるため、業界経験がない方も安心してスタートできる環境です。 長く腰を据えて働きたい方におすすめの職場です。 ■組織体制 東京営業所の事務職として営業・仕入業務のアシスタントとして執務いただきます。　(営業6名・事務社員２名) ■当社の特徴： ◇1944年の創業以来、エレクトロニクス分野、パッケージング分野での資材供給をメインに事業を行う専門商社です。 ◇現在は医薬品・食料品等の包装資材、産業資材、電子資材を幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田2-3-3 千代田トレードセンタービル6階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,050円～220,000円 その他固定手当/月：22,500円 ＜月給＞ 226,550円～242,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度支給実績4.0ヶ月分※初年度は金一封 ■その他固定手当： 精勤手当7,500円、住宅手当5,000円、地域手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒・未経験歓迎【東京/神田】ルート営業［医薬品包装パッケージ］◆大手取引有◎年休120日～
      • NEW
      ～年休120日／創業80年の商社／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引実績ありで安定性◎腰を据えてじっくり働きたい人歓迎！残業10ｈ以内／中途入社者も多数活躍中！～ ■概要 主に医薬品メーカー向けに、包装資材や関連製品の提案営業をお任せします。お客様のニーズに合わせて仕様を調整しながら最適な提案を行う、モノづくりに深く関わるコーディネート型営業です。 ■業務内容 ・顧客ニーズに応じた包装資材の仕様提案→提供 ・見積作成、試作品テスト、資材メーカーへの発注・納品対応 担当先のニーズに応じて、資材メーカーや加工工場と連携しながら包装資材・製品を提案する業務です。仕様調整や納期管理を行い、お客様の要望を形にしていきます。入社後は座学研修とOJTを実施し、業務に慣れるまで先輩社員がサポートします。 ・製品例：医薬品包装パッケージ ・顧客：大手メーカー（既存顧客メインで1人あたり10社ほど） ・営業手法：訪問／電話／メール等 ・やり取りの頻度：資材メーカーとクライアントで4：6ほど ■組織構成 ・医薬品包材営業課：営業９名／アシスタント2名 ■教育制度　 ＼未経験の方も安心してスタートできます！／ ・ベテラン社員による研修・講義 ・人事担当者との定期面談 ・動画研修による知識習得 ・先輩社員による同行・同席サポート ※目安：入社後約1年で独り立ち ■特徴・魅力 日本国内にはアルミ箔シートを製造できるメーカーが２社しかなく、当社はその１社の代理店を務めています。 お客様からご注文をいただいた後にメーカーへ発注するため、納期は比較的長めとなります。 ■会社の雰囲気 ・安定感：古くからある専門商社で、信頼型営業が中心 ・温かい社風：オーナー会社で社員・お客様との関係が密、温かく人情的 ・丁寧な文化：基礎基本を大切にし、誠実な仕事を評価 ■評価制度　＼頑張りがしっかり評価に反映◎／ 成果評価（売上・新規開拓等）と能力評価をそれぞれ約50％ずつ反映する評価制度です。 ※評価比率は部署により異なります。 ★実力を正当に評価しており、30代で係長として活躍する社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区内神田2-3-3 千代田トレードセンタービル6階 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,050円～245,600円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,550円～294,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与4.5ヶ月分及び固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度は金一封 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万陽

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区大淀北1-7-3
    • 設立 1953年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／大淀】大手企業向け法人営業（課長候補）切断機・鍛圧機シェアトップ◎ミドル層活躍中／働き方◎
      • NEW
      ～賞与平均6か月◎高い利益率・安定性を誇る！産業向け切断機・鍛圧機のニッチトップメーカー◎～ ■職務内容： 営業部にて法人既存営業を担当していただきます。同社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、完成車メーカー、サプライヤーを中心にトヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業です。慣れてきたら海外営業への挑戦や、新規顧客の開拓もお任せ致します。 ■詳細： （1）商談、顧客ニーズヒアリング（生産現場の課題や、新規生産ラインのヒアリング）、受注業務、見積作成 （2）社内設計担当者と顧客の仕様打ち合わせ同席 （3）納期管理、進捗報告などの定期的なフォロー （4）納品後のフォロー（不具合の有無、カスタマイズ、新ニーズの確認　など） ※一人当たりの年間販売台数は約5～6台です。提案から受注までのスパンは平均半年です。製品単価は2000万から数億円と幅広く対応しています。 ■働き方： 全国への出張が発生します、1、2週間に一度は短期の出張が発生いたします。 年間休日125日程度、残業も10h程度で土日祝も基本休みと働きやすい環境です。 ■当社の製品について 自動車業界を支える様々な製造機械がありますが、鍛造部品、その中でも一番最初の生産工程が「切断」となり自動車業界を支える大きな役割を担います。【国内シェアNo.1】切断機に同社独自の「レバー機構」を搭載し、機械の破損や磨耗を減らすことでランニングコストの削減ができ、他社製品との差別化が可能になりました。その技術が高い評価を頂き、国内シェアNo.1を獲得でき、さらには世界各国での受注に繋がっています。 ■組織構成：営業担当：2名、営業事務：2名　部署メンバーの取りまとめをいただくことを期待しております。 ■社風： 社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます。 また、頑張りもしっかり評価する体制を構築しており、個人の実績により大きく賞与に反映させております。入社時から年収が1.5倍程度になった方も少なくございません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回（昨年度実績　6か月） ※個人実績により数百万円の支給実績もあります ・昇給：年1回 ーーーーー モデル年収： メンバー　～600万円 係長、課長700～800万円 部長800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大淀】大型産業機械の法人営業 ※自動車業界を支える切断機・鍛圧機シェアトップ級
      【業界未経験歓迎◎自動車業界向け法人営業ポジション／新規基本無、既存メイン／賞与平均6か月◎切断機・鍛圧機のニッチトップ級メーカー◎】 ■職務内容： 営業部にて法人既存営業を担当していただきます。当社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、トヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業です。新規営業は無く、飛込はもちろんノルマもございません。 ■詳細： （1）商談、顧客ニーズヒアリング（生産現場の課題や、新規生産ラインのヒアリング）、受注業務、見積作成 （2）社内設計担当者と顧客の仕様打ち合わせ同席 （3）納期管理、進捗報告などの定期的なフォロー （4）納品後のフォロー（不具合の有無、カスタマイズ、新ニーズの確認　など） ※一人当たりの年間販売台数は約5～6台です。提案から受注までのスパンは平均半年です。製品単価は2000万から数億円と幅広く対応しています。 ■働き方： 全国への出張が発生します、1～2週間に一度は短期の出張が発生いたします。年間休日125日程度、残業も10h程度で土日祝も基本休みと働きやすい環境です。 ■当社の製品について： 切断機は金属などの材料を直線や曲線に「切る」機械で、鍛圧機（鍛圧機械）は金属に「圧力を加えて」変形・成形する機械です。鍛圧機械は材料を切るだけでなく、潰したり（鍛造・プレス）、曲げたり（ベンダー）する加工全般を指し、自動車部品などの強度が必要な製品製造に不可欠です。 ■組織構成： 営業担当：2名、営業事務：2名、完全未経験の方も入社いただいており、活躍中です。入社後はまず製品を知っていただくために現場で1年程度研修を行い、徐々に顧客対応を学んでいただきます。経験豊富なベテラン社員がフォローするのでご安心ください。 ■社風： ◇社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます。 ◇また、頑張りもしっかり評価する体制を構築しており、個人の実績により大きく賞与に反映させております。入社時から年収が1.5倍程度になった方も少なくございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀北1-7-3 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績6か月）※個人実績により数百万円の支給実績もあります ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・メンバー～600万円 ・係長・課長700～800万円 ・部長800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤチヨコアシステム株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    大阪府大阪市北区天満3-7-4
    • 設立 1970年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業サポート／月給34万～／年休121日／未経験OK／転勤無
      ＼私たちについて／ OA機器専門商社として57年の歴史を誇る当社。 創業以来の無借金経営を続け、信用調査会社からは全国上位『3％』の優良企業と評価されています。 【具体的な業務内容】 5名1組（営業4名・あなた1名）のチームで行動し、営業メンバーの送迎と、 お客様先での機器設定・ヘルプデスク業務をお任せします。 営業ノルマや提案業務は一切ありません！ ＜ドライバー・送迎業務＞ ■専用車（ハイエース）による営業先への安全な送迎 ■効率的な訪問ルートの確認やスケジュール管理 ■営業活動中の待機 （待機時間は書類整理をお任せ。なければ資格の勉強も可能です！） ※チームの安全を守る運転が最優先のミッションです ＜納品・初期設定・ヘルプデスク業務＞ ■DX商材・複合機の搬入および納品 （※重量物は必ず2名以上で対応） ■社内ネットワークへの接続、 PCへのドライバーやソフトウェアのインストールなどの初期設定 ※営業が商談に専念できるよう、 技術面からお客様をサポートするヘルプデスクとしての役割を担います ＼ポイント！／ あなたの役割は「安全な移動」と「スムーズな機器導入」を支えるチームの要です。 「いつもありがとう」と感謝されるやりがいがあり、 運転技術とIT知識の両方を働きながら身につけられます！ ／ まずは運転からスタート！ チーム全員であなたのデビューを支えます ＼ 入社後はまず、ハイエースの運転やルート確認など、基本のドライバー業務からお任せします。 チームには先輩社員が常に一緒なので安心！ 機器の知識やネットワーク設定の手順、ヘルプデスクとしての対応方法は現場でイチから丁寧に教えます。 まずは「安全運転」と「明るい挨拶」ができれば100点満点のスタートです！
      ☆転勤無/100％希望配属考慮☆ ＼東京、京都、岡山、広島、博多／ ＼駅チカ！U・Iターンも歓迎！／ 「希望した勤務地で長く働きたい」 「憧れの街で新生活を始めたい」 そんな想いを当社は全力でカタチにします！ 《勤務地一覧》 ■東京支店 東京都千代田区神田須田町1丁目21番5号 C-5ビル3F 最寄り駅:秋葉原駅 徒歩5分/淡路町駅・小川町駅 徒歩3分 ■城南営業所 東京都品川区北品川1丁目8番12号 アールビル4F 最寄り駅：品川駅 徒歩12分／北品川駅 徒歩5分 ■京滋営業所 京都府京都市下京区七条通油小路東入大黒町223番地 C-10ビル 最寄り駅：京都駅 徒歩8分／七条駅 徒歩15分 ■岡山営業所 岡山県岡山市北区柳町1丁目1-1 住友生命岡山ビル16階 最寄り駅：岡山駅 徒歩8分 ■広島支店 広島県広島市南区西荒神町1番8号 テリハ広島ビル3F 最寄り駅：広島駅 徒歩6分 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番20号 博多駅前C-9ビル 最寄り駅：博多駅 徒歩5分
      月給34万8300円（一律運転手当＋一律残業調整手当1万円含む）+賞与(年2回/昨年度4.81ヶ月)+諸手当 ※上記運転手当は、一律のみなし残業手当（月25時間分／9万1300円）として支給。超過分別途支給。 ＜＊スキルUP＝収入UP!透明性の高い評価制度＊＞ スタートは「安全運転」から。 そこから納品設定やメンテナンス技術を習得するにつれ、 目に見えて給与が上がっていくのが当社のスタイル。 技術を極める「サービス社員」への道を選べば、 昇給のスピードはさらに加速します！ ＊「今のままサポートに徹したい」という方は営業サポート職の継続もOK ＜平均年収＞ ◎サポート専門として歩むなら… 20代／524万円、30代／576万円、40代／592万円 ◎サービス社員（技術職）へ挑戦するなら… 20代／580万円、30代／626万円、40代／712万円 50代／772万円、★60代で【830万円】に到達する社員も！ ＜信用調査会社からの高い評価> 住宅ローンも組みやすい環境で、結婚などライフイベントを機にマイホーム購入を叶える社員も多数！ ※新卒2年目で戸建て住宅を建てた社員もいます！
    • 法人向けDX営業／未経験歓迎／月給32.1万スタート／厚待遇
      • 締切間近
      「仲間と切磋琢磨しながら成長したい」「自分という人間力で勝負したい」 そんな方に最適な環境です！ 【5名1組のチーム制営業】と【成果に報いる評価制度】は当社独自。 【月給32.1万円以上保証】の盤石な土台があるからこそ、 不安なく全力で仕事に向き合える環境です。 頑張りは販売奨励金や賞与（昨年度実績7.78ヶ月分）として、 ダイレクトに還元します！ ＼当社のポイント！／ ★【5名1組のチーム制営業】で切磋琢磨！同乗する仲間は最高のライバル！ ★【成果に報いる評価制度】販売奨励金＋賞与（昨年度実績7.78ヶ月分）で正当な評価！ ★【目指せる将来像】次のステップが明確！マネージャー昇格で年収1000万超も！ ＜未経験からでも「突き抜けられる」3つの理由＞ 【1】刺激に満ちたチーム環境 マネージャー1名、営業3名、運転専門社員1名の5名で行動します。 車内の営業メンバーは高め合える最高のライバルであり、 マネージャーは頼れるプロ。 移動時間はノウハウを吸収できる絶好のチャンスです。 疑問があればすぐ質問でき、的確なフィードバックをもらえるため、 成長スピードが段違いです！ 【2】「人」で勝負する、責任と自由のある営業スタイル 大切なのは「あなただから」と言われる人間力。 そのため半年間は売上目標ゼロ！ 「自己紹介チラシ」を武器に顔と名前を覚えてもらうことから始めます。 自分の工夫でアプローチできる自由さと、 誠実さが成果に繋がる面白さを実感できる環境です！ 【3】頑張りを還元！「明確な目標」が背中を押す チーム全員で協力する一方で、個人の成果もしっかりと公平に評価します。 ベースの安定給与（月給32.1万円～）だけでなく、 実績に応じて毎月「販売奨励金」を支給し、社長が頑張りを直接評価！ 「20代平均年収533万円」「マネージャーで年収1068万円」と、 目標が具体的に提示されているため、 モチベーション高くトップセールスを目指せる環境です。
      【大阪・東京・横浜・名古屋・京都・兵庫・奈良・岡山・博多】 ＜100％希望エリアへの配属を考慮！＞ ＼転勤なし＊U・Iターン歓迎／ 「希望した勤務地で長く働きたい」 「憧れの街で新生活を始めたい」 そんな想いを、当社は全力でカタチにします！ 《勤務地一覧》 ■大阪本社営業部 最寄り駅：大阪天満宮駅 徒歩4分/南森町駅 徒歩6分 ■東京支店 最寄り駅：秋葉原駅 徒歩5分/淡路町駅・小川町駅 徒歩3分 ■城南営業所 最寄り駅：品川駅 徒歩12分/北品川駅 徒歩5分 ■横浜営業所 最寄り駅：横浜駅 徒歩8分 ■名古屋支店 最寄り駅：丸の内駅 徒歩1分 ■京滋営業所 最寄り駅：京都駅 徒歩8分/七条駅 徒歩15分 ■東営業所 最寄り駅：御殿山駅 徒歩5分 ■南営業所 最寄り駅：堺市駅 徒歩3分 ■北営業所 最寄り駅：伊丹駅 徒歩2分 ■姫路営業所 最寄り駅：姫路駅 徒歩2分 ■奈良営業所 最寄り駅：新大宮駅 徒歩5分 ■岡山営業所 最寄り駅：岡山駅 徒歩8分 ■九州支店 最寄り駅：博多駅 徒歩5分
      月給32万1000円~35万6000円(一律営業手当含む) +賞与(年2回/2025年度7.78ヶ月) +諸手当 +販売奨励金 ※上記営業手当には、一律のみなし残業手当 (月55時間/11万9000～12万1000円)を含みますが、 平均残業時間は2025年度で月29.8時間です。 ※みなし残業時間超過分の残業代は別途全額支給いたします。 ※公平な評価制度のもと、成果をしっかり評価し給与に反映します。 ※基本給は年齢や規定に沿って決定します。 ＜将来の自分をイメージ！年収例＞ ・【20代の平均】……年収533万円 ・【30代の平均】……年収684万円 ・【マネージャー】……年収1068万円 ※公平な評価制度により、 年齢に関わらず成果をしっかり給与へ反映します！ ＜インセンティブに依存しない給与体系＞ 「成果が出ないと生活が苦しい…」 そんな営業のイメージを払拭するため、 当社はスタート時の固定給を高く設定しています。 最初から月給32.1万円以上を保証。 ベースが安定しているからこそ、焦らずにお客様に向き合い、 着実にスキルを磨けます！
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    株式会社椿本チエイン

    自動車部品メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング6F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 12,228名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全52件
    • 【京都・京田辺】知的財産（調査・出願・権利化担当）◇東証プライム上場メーカー／年休120日以上
      • NEW
      ～プライム上場メーカーの知財に挑戦！／知財戦略に関する業務にもチャレンジ可～ ■業務内容： 知財戦略部は、当社グループの中長期的な事業戦略と連動した知的財産戦略の立案・推進を担う部門です。事業部や開発部門と密接に連携し、特許・意匠・商標などの知的財産を、単なる権利取得にとどまることなく、競争優位性の確立・事業リスクの低減・将来的な事業価値向上につなげることをミッションとしています。 今回配属予定の知財業務課では、既存・新規事業の発展に向けて、事業戦略と一体となり、先の展開を見越した知財活動を推進したく、組織強化のため仲間を募集します。 ■業務詳細： つばきグループ内の各事業を対象として、機械部品・搬送装置を中心に、機械・制御・情報・材料いずれかの技術領域における知財業務（調査・出願・権利化）を一気通貫でご担当いただきます。 ・事業部・開発部門と連携した知財案件対応（特許調査、出願、OA対応) ・特許を含む、広い意味での知財戦略の検討補助 ・調査・分析業務および社内調整業務 ・海外子会社との連携強化の補助 ＜対象製品＞パワートランスミッション製品、搬送装置、モビリティ製品などいずれか ＜使用ツール＞Shareresearch、他 ■入社後の流れ（キャリアパス）： 入社後は担当補助（まず特許調査から）として従事し、適性に応じて担当事業部門を設定。特許分析から調査・出願・権利化まで一気通貫で担っていただきます。将来的には、担当事業領域の知財戦略の検討・提案、事業部連携の強化、知財戦略全体統括などリーダー的ポジションへのステップアップも想定しています。 ■やりがい・魅力： ・事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を実感することができます。 ・事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。（基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません） ・適性に応じて、社内知財体制の整備や知財戦略の立案と遂行、知財契約など、難易度の高い業務も担当いただき、スキルの幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺工場 住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京田辺】グループ全体の品質保証企画担当◆品質保証体制強化を推進／残業10H・年休121日／東証上場
      • NEW
      ～グループ全体の品質マネジメント水準向上を主導！年休121日・残業10H程度/東証プライム上場企業～ ■募集背景： 2026年1月の大同工業との経営統合によりグループの事業規模が拡大する中、パワートランスミッション・モビリティ・システムソリューション・新規ビジネスの各事業、および国内外グループ会社を横断した品質保証体制の強化がますます重要となっています。 グループ全体の品質マネジメント水準を高め、品質に関する仕組み・風土づくりを推進する体制強化を目的として、全社品質保証担当（メンバー～リーダークラス）を募集します。 ■業務内容： 品質保証担当として、グループ全体の品質マネジメント体制強化に向けた企画立案から実行までをご担当いただきます。国内を中心とした事業部・グループ会社と連携しながら、重要品質問題の未然防止に向けた仕組みづくりや、グループ内の品質情報収集・共有体制の構築を推進いただき、経営層も参加するグループ品質委員会やグループ品質担当者会議の企画・運営にも携わっていただきます。 ■主な業務： ※ご経験・スキルを鑑みて、下記いずれかを段階的にお任せします。 ・グループ品質情報の収集・整理（社内システムを通じて集約） ・グループ内品質会議（グループ品質委員会・グループ品質担当者会議）の企画立案・事務局運営 ・品質に関する社内行事（品質意識醸成に向けた啓発活動、改善活動発表会等）の企画・実行 ・品質監査事務局（国内外事業部・国内外グループ会社） ・開発部門に対する品質問題未然防止の仕組み構築支援 ○出張頻度：年5～6回（国内1～2泊、海外の場合は最大1週間程度） ■キャリアパス： 配属部署でのリーダー・管理職へのステップアップのほか、事業部品質保証部門への異動など、経験や適性に応じた幅広いキャリア展開が可能です。 ■魅力： ◎品質保証体制強化を目的としたグループ全体施策の企画立案から実行まで一貫して携わることができ、経営層への情報インプットなど、グループ全体の品質戦略に影響を与える手応えを得られるポジションです。 ◎業務を通じて、パワートランスミッションからモビリティ、マテハン、アグリビジネスまで幅広い事業領域のメンバーと接する中で、多岐にわたる業界知見や品質に関する幅広いスキルを習得できる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京田辺工場 住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社全事業所　および必要に応じて従業員の自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急建装

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市北区角田町8-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／品川区】商業施設・テナントプロデュース◇阪急阪神東宝G／年休123日・土日祝／賞与5ヵ月分
      【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容： 顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札～受注～施工～引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 【組織構成】 所属予定部署：東京事務所　部員数：６名 ６名中、５名はキャリア入社の方々です。 （20代：１名、30代：１名、40代：４名） ◇評価体制： 年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境： 社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、 福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。 実際にスタートした取り組みは以下の通りです。 ・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中 ・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中 ・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中 ・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区大井1-24-5 大井町センタービル 勤務地最寄駅：JR線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 513万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～373,000円 ＜月給＞ 272,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※想定年収には残業手当20時間分および賞与5.0カ月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／北区】商業施設・テナントプロデュース◇阪急阪神東宝G／年休123日・土日祝／賞与5ヵ月分
      【阪急阪神東宝グループの安定基盤／商業施設の店舗空間を企画設計から施工までをトータルサポート】 ■業務内容： 顧客企業（商業施設・テナント）の内装工事や原状回復工事、ホテル客室FFE工事を手掛ける元請施工会社としての業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇既存顧客への営業（営業窓口としての要望ヒアリングおよび提案） ◇協力業者や業務委託先選定・交渉 ◇見積作成 ◇設計担当者との打合せ ◇入札～受注～施工～引き渡しまでの工程・品質・原価・安全管理等のトータル管理 ◇施設担当者との折衝と施工管理 ◇既施工物件補修工事の営業窓口 ・既存のお客様がメインです。阪急グループ会社の案件や既に繋がりのあるクライアントの案件が中心のため、飛び込み営業はありません。 ・案件はホテルや店舗、オフィスなどで、設計や内装施工の提案を行います。また、商業施設は一定期間で改修があるので、リピート案件も多くいただいております。 ■組織情報： ・大阪営業1部（商業施設・テナント担当）または大阪営業3部（ホテル・旅館担当） ・メンバー数…大阪営業1部　7名、大阪営業3部　5名 ◇評価体制： 年1回の評価面談を実施しており、日頃の業務成果や取り組み姿勢を丁寧に振り返る機会を設けています。 ◇働く環境： 社長自らが「自分たちが転職したくなる会社にしよう」という想いを持ち、 福利厚生や働き方の改善プロジェクトを推進しています。 実際にスタートした取り組みは以下の通りです。 ・在宅勤務（リモートワーク）制度を導入中 ・フルフレックス制度の導入に向けて準備を進行中 ・タブレット・社用携帯をテスト導入し、支給体制を整備中 ・施工管理アプリ導入（ANDPAD、Greenfile.work）など業務効率化を目指してICT化を推進中です。 ・社内リラックス空間設置（うるおいスペース）※カフェのような居心地で、忙しい毎日の中でも癒しを得られる空間をオフィス内に設置 ・オフィスでYASAI導入：一部会社負担で、手軽にフレッシャな野菜やフルーツが購入できます。 社員の働きやすさを重視し、新しい取り組みを積極的に採用しています ◇当社HP： https://www.hankyu-kensou.co.jp/company/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 513万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～373,000円 ＜月給＞ 272,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により応相談 ※想定年収には残業手当20時間分および賞与5.0カ月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイック

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区小松原町2-4大阪富国生命ビル27F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／WEB説明会】未経験◎営業アシスタント◆プライム上場／在宅可・残業20h・年休124日
      • NEW
      ■こんな方にオススメ！ ・営業からサポート側にキャリアチェンジしたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・結果、プロセスをしっかり評価されたい方 ・在宅勤務など柔軟な働き方を希望 ■当日の流れ： 30分程度、オンラインにて当社の業務や社風、働き方に関して説明をさせていただきます。※日程は個別相談させていただきます。 その後、選考希望の場合は別日にて面接を実施いたします。 ■業務概要： 営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容： 当社人材コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ◇toC業務 ・電話にて転職支援サービスに申込をされる転職希望者様への対応全般 ・転職希望者様の活動状況や希望業界／職種等の面談前の簡易ヒアリング ・自社データベースに入力し営業担当に接続、面接への同席・フォロー ◇toB業務 ・求人企業様に対してお電話で求人状況の確認、求人票作成等の事務業務 ◇toB・toC双方 ・求人票作成や各種データ出し、計上処理等、チーム状況に応じて対応 ■勤怠補足：以下発生する可能性あり ・月に2週、11時～20時の勤務（所定労働時間8時間／休憩60分）※5週目がある月は、3週になる可能性有 ・2ヶ月に1～2回程度、土・日・祝の10時～19時（所定労働時間8時間／休憩60分）の勤務（当番制） ・GW・夏期休暇時の一部勤務（当番制） ・冬期休暇の最終日（場合によってはその前日も）での一部勤務（当番制） ■クイックの社風 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土 └評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気 └チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 　社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与・インセンティブ：別途業績に応じて支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋【在宅／事務デビュー歓迎★】産育休100%の営業サポート◆研修充実／20代活躍★プライム上場◆
      • NEW
      【接客・営業から転職者多数★研修充実★求職者様の希望ヒアリング・面接のサポート★結果・プロセスをしっかり評価／明瞭な評価制度★東証上場・大手転職エージェントで安定感バツグン◆年休128日・土日祝】 【魅力ポイント】 ◆在宅で通勤ストレス緩和♪産育休復帰率も高くライフイベントを迎えても働きやすい♪ ◆接客・営業職など未経験から活躍している方多数！慣れるまで先輩がしっかりサポート ◆東証プライム上場で安定経営◎従業員数2,000名以上・業績右肩上がりの安定企業♪ 営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容： 当社人材コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ◇toC業務 ・電話にて転職支援サービスに申込をされる転職希望者様への対応全般 ・転職希望者様の活動状況や希望業界／職種等の面談前の簡易ヒアリング ・自社データベースに入力し営業担当に接続、面接への同席・フォロー ◇toB業務 ・求人企業様に対してお電話で求人状況の確認、求人票作成等の事務業務 ◇toB・toC双方 ・求人票作成や各種データ出し、計上処理等、チーム状況に応じて対応 ■勤怠補足：以下発生する可能性あり ・月に2週、11時～20時の勤務（所定労働時間8時間／休憩60分）※5週目がある月は、3週になる可能性有 ・2ヶ月に1～2回程度、土・日・祝の10時～19時（所定労働時間8時間／休憩60分）の勤務（当番制） ・GW・夏期休暇時の一部勤務（当番制） ・冬期休暇の最終日（場合によってはその前日も）での一部勤務（当番制） ■クイックの社風 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土 └評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気 └チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 　社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与・インセンティブ：別途業績に応じて支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム･シー･アンド･ピー

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル12F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪市】医薬品広告の企画提案営業◆大手製薬メーカー担当／案件単価数百万～数千万／広告業界経験者歓迎
      【広告・PR・SP業界の経験を活かした職種！上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】 ■社長の想い：自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ ■業務内容： 製薬会社のマーケティング部を中心に、医療用医薬品プロモーションの企画提案から営業、制作ディレクションまで一貫して担当。 医師・患者向けや疾患啓発など多様なターゲットに対応し、パンフレット、動画、Web、講演会スライド、学会ブースなど幅広い資材を企画。受注後は進行管理や外部委託、納品、フォローまで指揮。学会参加による情報収集も行い、深耕営業で継続受注と新規案件獲得を目指します。 自らのアイデアを形にし、医療現場や患者に価値を届けるやりがいあるポジションです。裁量が大きく、提案力・企画力を存分に発揮できます！ ★ポジションの魅力★ ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。 　∟今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！ ・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 ・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円～数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後：1～2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成：大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。基本的にチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル12F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,964,000円～4,428,000円 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸更新時期5月） ■成功報酬：年1回支給※ただし部門の成績次第（成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／千代田】医薬品広告の企画提案営業 兼 ディレクター◆大手製薬メーカー担当／年休125日
      ～広告・PR・SP業界の経験を活かして大手顧客のプロモーションに携わる／上流から納品まで一貫して携われやりがい◎～ ■業務内容： 製薬会社のマーケティング部を中心に、医療用医薬品プロモーションの企画提案から営業、制作ディレクションまで一貫して担当。 医師・患者向けや疾患啓発など多様なターゲットに対応し、パンフレット、動画、Web、講演会スライド、学会ブースなど幅広い資材を企画。受注後は進行管理や外部委託、納品、フォローまで指揮。学会参加による情報収集も行い、深耕営業で継続受注と新規案件獲得を目指します。 自らのアイデアを形にし、医療現場や患者に価値を届けるやりがいあるポジションです。裁量が大きく、提案力・企画力を存分に発揮できます！ ★ポジションの魅力★ ・ディレクター職未経験からでも挑戦することができます。 今までのご経験を活かしながら、企画職やソリューション営業・ディレクターに挑戦したい方は必見！ ・Web、動画、紙資材、SNSなど提案するツールが幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。 ・新薬のローンチプロモーションに携わるため、案件規模も大きく、自身のキャリア形成につながる仕事です。 ■取引先：大手外資製薬メーカーをメインに、取引先は大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円～数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。 ■入社後：1～2社のお客様専門として業務に携わっていただき、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。 ■組織構成：東京オフィスは約30名が在籍し、製薬業界に特化した医科学マーケティング部門は約30名で構成されております。服装自由で洗練されたお洒落なオフィスで就業いただきます。 ■応募者へのメッセージ： 自主自立を理念に、社員一丸で成長を目指す会社です。赤字を出さない強い経営を続け、ビジネスの地力を磨ける環境があります。求めるのは、ハングリー精神を持ち、理念に共感し、自ら考え動ける人。一緒に会社を創りましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル6階 勤務地最寄駅：丸の内線・銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,964,000円～4,428,000円 固定残業手当/月：87,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（年俸更新時期5月） ■成功報酬：年1回支給※ただし部門の成績次第（成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本トリム

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENTオフィスタワー22F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全52件
    • 【京都】整水器の点検・補修～メンテナンス※プライム上場/水で予防医療に貢献／インセンティブ有
      • NEW
      ■具体的には： 弊社製品を使用していただいている既存顧客からご依頼をいただき訪問し、整水器の点検・補修や定期メンテナンス業務等のアフターサービスを行います。特に高度な技術を必要としない為、簡単な製品の部品交換や取扱いの再説明などが中心となります。重度の故障などの場合は、持ち帰って工場へ依頼します。 ※1日あたり4～5件程度を訪問（1件あたり30分～2時間程度） ※すでに商品をお使いのお宅へ訪問しますので新規顧客への訪問はございません。 ■配属先組織構成： ・勤務部署人数18名（責任者１名、営業職15名（内2名アフターメンテ職、内１名新規取付職）、事務職2名） ・勤務地年齢層：20代～60代 ■当ポジションの特徴： アポイントは自己管理のスタイルです。自身の業務量に合わせて、個別にアポイントを取ります。 ■インセンティブ制について： アフターメンテナンスでお伺いした際に買い替えやお客様をご紹介いただいて販売につながった場合は、アフターメンテナンス職ではありますが、給与にインセンティブがプラスされます。実績がそのまま評価に反映されるため、モチベーションにも繋がります。 ■当社について： ・1982年に電解水素水整水器の販売会社として創業し、1990年には自社工場を設立。メーカーとして整水器の普及に取り組んでいます。 ・創業以来、人間にとって最適な「水」とは何かを追求し続け、これまで20を越える国内外の大学や研究機関と産学共同研究を進め、その成果を論文として国際学術誌に数多く発表しています。 ・昨今、日本だけではなく、先進国や新興国においても生活習慣病が問題となっています。 健康長寿社会の実現をめざした取り組みが行われている中、当社が重要と考える医療は「予防」です。からだにいい「水」を日々の生活に取り入れることは、とても簡単で継続しやすい健康の維持、増進対策の1つであると考えています。 ＜給与補足＞ ■固定給に加え販売実績に応じたインセンティブ制度あり。(平均：50万円/年　 ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代を含む。キャリア／能力により決定。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区西堀川高辻上ル吉水町344 アスティル京都ビル4F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～289,000円 固定残業手当/月：57,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】整水器の代理店フォロー営業※プライム上場/整水器シェアトップクラス/インセンティブ有
      ＜健康志向の高まりでニーズ増／残業月20時間程度年休120日／成果が給与に反映！ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得＞ 【同社の紹介】 ■整水器の販売等を行うリーディングカンパニーです。 ■同社の整水器について：浄水した水を電気分解し<電解水素水>を作ります。飲む事により胃腸症状改善の効果等が認められ管理医療機器として認証されており、コア技術による高い製品力が特長です。予防医療や健康維持志向の高まりからニーズが増加しています。 ■個人向け以外にもプロ・企業・大学・高校などスポーツ関連施設に納入実績があります。 【営業スタイル】 代理店担当者に同行販売したり、団体向けへのプロモーション販売、勉強会や展示会での販売、代理店先顧客への販売等幅広い営業手法を行います。また、アフターサービスの一環としてお客様宅への機器取付も行います。(取付：1か月5～10件程度)入社後はトレーナーがつき同行や実践を通して研修いたしますので、安心して業務を頂けます。※TELアポや飛び込み営業はありません 【求人ポイント◎】 ■営業経験者の方に加え、未経験の方も歓迎です。異業種・営業未経験から入社された方も多数活躍中です。 ■成績等に応じて若くしてのキャリアアップが可能です。(30代での支社長登用実績多数あり) ■インセンティブ制度／販売キャンペーンがあり、業績(販売台数)を正当に評価されます。(ハイプレイヤーの方だと40～50万円／月のインセンティブを獲得されている方もおられます。) ■転勤は基本的にありません。(管理職になった場合、打診可能性はありますが意向に沿います。) ■担当エリアは配属先及び周辺都道府県となります。 【中途入社者アンケート】 ■入社を決めた理由 （1）社会貢献できる・お客様に喜んで頂ける （2）安定性・信頼性 （3）面接官・人 ■働いてみて感じた魅力 （1）人間関係が良い、先輩が親切 （2）社会貢献できる、お客様に喜んで頂ける・応援頂ける （3）様々な業界の普段会えない役職者に会える 【企業紹介WEBページ】 ■会社概要　　 https://www.youtube.com/watch?v=Ge4KiEjNYaM ■採用サイト内動画ページ https://trim-saiyo.jp/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～289,000円 固定残業手当/月：54,000円～131,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給に加え販売実績に応じたインセンティブ制度あり。(平均：50万円/年　 ■想定年収には、インセンティブと賞与の支給平均額、固定残業代を含む。キャリア／能力により決定。 ■昇給年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソプラ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SE／リーダー候補◆大規模案件の上流から参画／平均残業月16h／年休125日
      ＜大手SIベンダーのコアパートナー／プライム案件多数・チームで参画／上流工程での裁量拡大＞ 主に、大規模案件のシステム開発をご担当いただきます。ご経験に応じて、PL候補としてのシステム開発（基本設計～）およびプロジェクト管理業務もお任せします。大手SIerや大手メーカーと直接取引し、大規模案件の上流工程から携わることができます。 ■案件詳細： ◎1年以上の長期案件や数十人規模の大規模開発プロジェクトが中心。 ◎当社社員3～20名ほどで参画するチーム体制が多く技術面だけでなくマネジメントも経験可能。 ◎チームで業務を進めるため、困った時に相談しやすく中途入社の方も早く馴染める環境です。 ■業務の特徴： ・スキルアップ支援や、希望を聞きながら案件を決定する運用を行っています。 ・男女ともに育休取得実績があり、長く働ける環境です。 ■配属先情報： 平均年齢 32歳 新卒と中途の割合が6:4となっています。 案件先によりますが3～5名のチームで業務にあたっていただきます。 ■当社の魅力 ＜大手SIベンダーのコアパートナー＞ お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。 ＜定着率90％／抜群の就労環境＞ ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。（社員が希望する案件をご依頼するなど）そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。 具体的には、平均残業時間は月16時間、有給休暇も1時間単位での申請も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ　東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,000円～4,866,000円 固定残業手当/月：99,667円～127,834円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～533,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制(1/12ヵ月) ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり（昨年度実績20万～120万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジキ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区東天満1-5-8
    • 設立 1980年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • 防水商社のルート営業／未経験OK／既存顧客90%／賞与年2回
      • NEW
      戸建住宅や民間マンション・公共住宅などを手がける施工会社のお客様に対する、提案営業をお任せします。 【★】具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■顧客先への定期訪問・ヒアリング 建設現場で必要な資材を提案するにあたり、既存のお客様先へ定期的に訪問。 得意先事務所に伺い新規の現場情報を頂いたり、工事予算などをヒアリングして必要材料の見積書作成、提案をします。 ■資材の納品対応 見積りの結果、現場材料納品が確定すれば、次は納期・納品場所などの打合せを行います。 新商品であれば施工方法などを現場にて説明したり、次回納品の打合せをしながらしっかりとフォローしていきます。 ＜仕事のPoint！＞ 【1】圧倒的な売りやすさ 防水資材の総合商社として100数社の豊富なメーカー商材を取り扱っているため、ありとあらゆるニーズにお応えすることができます。 【2】莫大な数字を動かせる面白さ！ 営業としての一番のやりがいは、「数字を動かすこと」ですよね。 当社では、一人の営業が年間で1億～2億円単位の莫大な数字を動かせることが何と言っても魅力です！ 【3】働きやすい環境づくりを徹底！ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・業績賞与支給 ・各種手当充実（家族手当、資格手当 等） ＜入社後の流れ＞ 入社後は独自の教育カリキュラムに沿って発注システムの使用方法、防水知識、商材知識などを覚えていただきます。先輩のOJTで段階を踏んでステップアップし、営業としての独り立ちを目指していきましょう。
      ※基本的には転勤なし【東京、大阪、仙台、名古屋、神戸、福岡】のいずれかの営業所／U・Iターン歓迎／希望勤務地を考慮します ◆東京本店 東京都中央区新川2-20-8 八丁堀スクエア4F ◆大阪本店 大阪府大阪市北区東天満1-5-8 ◆仙台営業所 宮城県仙台市青葉区立町20-10 ピースビル西公園2F ◆名古屋営業所 愛知県名古屋市千種区仲田2-15-8 NTビル6F ◆神戸営業所 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル5F ◆福岡営業所 福岡県福岡市東区二又瀬3-12 オフィスパレア二又瀬Ｉ
      ■月給28万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    株式会社日企設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区山崎町1-5アークナルドビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】超高層マンションや商業施設の意匠設計　※全国トップ級の売上／元請け99%／年賞与２回
      ～東京勤務／超高層マンションや商業施設の意匠設計募集／全国トップ級の売上／元請け99％／年休120日／腰を据えて働ける／ミドルシニア活躍中／計画立案から工事監理まで担当／スキルアップ環境◎～ ■職務概要：超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。 ■職務詳細 物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。 ・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計 ・基本設計から実施設計、工事監理 ※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます ▼竣工事例 学校、銀行、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル リゾート施設、超高層マンション　など 上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できる環境です。 経験年数を問わず、同業務を担当していただくためレベルの高い建築プロデュースのノウハウを学べます。キャリアUPを目指している方にも最適な職場です。 ■同社の魅力 ・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。 ・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。 ・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区二番町10-5 東京本館ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業務実績はしっかり昇給・賞与に反映します ※経験者は前職の給与を考慮。面接時に相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】超高層マンションや商業施設の意匠設計　※全国トップ級の売上／元請け99%／年賞与２回
      ◇◆超高層マンションやビジネスホテル、銀行などの公共施設の意匠設計／年休120日／元請け99%の安定企業／大規模物件に携わるチャンス／腰を据えて働ける／キャリアアップを目指す方に最適な環境◎／ミドルシニア活躍中！◆◇ ■職務概要：超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。超高層マンション等大型物件に携わるプランニングなどの建設コンサルから意匠設計、監理までをお任せします。これまで経験されてきた業務から始め、徐々に対応範囲を広げていただくので、設計のみのご経験でもOKです。 ■職務詳細 物件建設に関わる基本設計から工事監理までを行います。 ・計画立案などの建設コンサルティングや企画設計 ・基本設計から実施設計、工事監理 ※基本的にできる業務からお任せしますが、資格保持者の方には工事監理をお任せすることもございます ▼竣工事例 学校、銀行、集合住宅、ホテル、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル リゾート施設、超高層マンション　など 上記のような大型物件のプロジェクトにも挑戦できる環境です。 経験年数を問わず、同業務を担当していただくためレベルの高い建築プロデュースのノウハウを学べます。キャリアUPを目指している方にも最適な職場です。 ■同社の魅力 ・代表が設計士と同じフロアで仕事をしており、案件によって特別チームを編成し、代表がプロジェクトに参加することもあります。代表との距離が近く、代表の技術を学ぶことができるため、スキルアップには最高の環境です。 ・高層マンションに対応できる設計会社は少なく、同社は技術力や知見、そして実績を兼ね備えているため、顧客から選ばれています。 ・タワーマンションは、どんな時でも一定のニーズが存在しており、今後も安定して伸びていく建築物と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区山崎町1-5 アークナルドビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業務実績はしっかり昇給・賞与に反映します ※経験者は前職の給与を考慮。面接時に相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新工営

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区堂島2-3-27東洋紡エルユービル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全14件
    • ５０代活躍【小牧市・転勤無】建築施工管理（管理職候補）◆元請／休１２７／大手メーカー工場案件
      ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／転勤基本なし／勤務時間はデジタル管理／代休は必ず取得／常駐の現場もあり直行直帰OK／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営／再雇用制度あり～ ■業務内容： 国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。年休127日／土日祝休み／休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群です。管理職候補としてご入社いただきます。 ■業務詳細： 生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理 ■休日・残業について： ・休日出勤の際は必ず振替で代休を取得可能です。 ・勤務時間はデジタル管理しているので、長時間労働や過剰な残業はありません。 ・経営会議にて社員の働き方改革を促進しており、更なる働き方改革に挑戦中です。 ■働き方： ・常駐の現場もあり直行直帰が可能です。 ・事務作業等は現場により専門の担当者がいるため、施工管理職の業務負担減に取り組んでいます。 ・有給休暇の5日間以上取得率100％、有給休暇を取得しやすい環境です。 ・研修制度も充実しており、スキル・ノウハウのインプットも安心です◎ ＜1日のスケジュールについて　※事例※＞ 8：00朝礼（作業報告・確認事項／安全点検） ↓ 11：00現場スケジュール確認 ↓ 12：00昼休憩 ↓ 14：00進捗管理／報告／打ち合わせ、その他作業・片づけ ↓ 17：00　帰宅 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県小牧市大字小牧原新田1480 勤務地最寄駅： 名古屋鉄道 名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（50,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※過去5年間支給実績300万円以上 ■モデル年収： 年収950万円 入社3年目 課長（40歳）月給57万＋賞与 年収1100万円 入社9年目 部長（50歳）月給70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍【大阪・転勤無】建築施工管理（管理職候補）◆元請／年休１２７／大手メーカー工場案件
      ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／勤務時間はデジタル管理／代休は必ず取得／直行直帰〇／賞与実績300万円以上／創業以来黒字経営／再雇用制度あり～ ■業務内容： 国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。年休127日／土日祝休み／休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群です。管理職候補としてご入社いただきます。 ■業務詳細： 生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理 ■休日・残業について： ・休日出勤の際は必ず振替で代休を取得可能です。 ・勤務時間はデジタル管理しているので、長時間労働や過剰な残業はありません。 ・経営会議にて社員の働き方改革を促進しており、更なる働き方改革に挑戦中です。 ■働き方： ・直行直帰が可能です。 ・事務作業等は現場により専門の担当者がいるため、施工管理職の業務負担減に取り組んでいます。 ・有給休暇の5日間以上取得率100％、有給休暇を取得しやすい環境です。 ・研修制度も充実しており、スキル・ノウハウのインプットも安心です◎ ＜1日のスケジュールについて　※事例※＞ 8：00朝礼（作業報告・確認事項／安全点検） ↓ 11：00現場スケジュール確認 ↓ 12：00昼休憩 ↓ 14：00進捗管理／報告／打ち合わせ、その他作業・片づけ ↓ 17：00　帰宅 ■施工実績： 日本クロージャー小牧工場・サントリープロダクツ多摩川工場・東洋ガラス機械本社工場・ジャパンフーズ本社工場・不二パウダル新工場・東洋メビウス前橋物流センター・雲雀丘学園中山台幼稚園　等 ※工場／倉庫／配送センターを始め、病院／教育／研究所／厚生施設／オフィス／商業ビル等、幅広い分野で実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-27 東洋紡エルユービル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（50,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・11月）※基本給８か月以上（過去5年平均） ■モデル年収： 年収950万円 入社3年目 課長（40歳）月給57万＋賞与 年収1100万円 入社9年目 部長（50歳）月給70万＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーカスクリエイト株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町4丁目7番12号
    • 設立 1977年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／残業なし／勤務時間を選択可／土日祝休み
      マンションやオフィスビル、テナントビルなどの建物管理・メンテナンスを中心に、不動産賃貸（家主）やシェアオフィスなど幅広い事業を展開している当社。 本社オフィスにて営業や現場スタッフを支える「営業事務」として、社内外からの問い合わせ対応や各種書類作成などをお任せします。 まずはできることから少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 【主な仕事内容】 ■顧客情報の管理 ■電話・メールなどの問い合わせ対応 ■見積書の作成 ■各種書類の作成 ■営業スタッフのサポート ■備品の管理・発注 ■請求書の内容確認　など デスクワークが中心ですが、必要に応じて会社の近隣へのちょっとした外出をお願いすることもあります。 「この資料を準備しておこう」 「この問い合わせは先に営業へ共有しておこう」 そんな周囲への気配りや、自分から一歩先を考えて動く姿勢が活かせます。 毎日まったく同じ仕事を繰り返すというより、その日の状況に応じてさまざまな業務に携わるため、仕事を通じて少しずつ知識や対応力を身につけていくことができます。 ―◇【入社後について】 入社後は、当社の事業内容やグループ会社、各部署の役割などを知るところからスタートします。その後は、先輩社員と一緒に実務を行いながら、あなたの経験や習熟度に合わせて少しずつ仕事をお任せします。 いきなりすべてを任せることはありません。無理のないペースで取り組めるので、事務職が初めての方もご安心ください。 ―◇【長く働き続けられる環境】 今回募集する事務部門では、チームで協力しながら仕事を進めているため、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 また、勤務時間はライフスタイルに合わせて2パターンから選択可能。 「収入を重視してしっかり働きたい」 「少し勤務時間を短くして、プライベートとの両立を大切にしたい」 といった希望に合わせた働き方ができます。 残業も基本的になく、完全週休2日制（土日祝休み）。 仕事だけでなく、自分の時間も大切にしながら長く働ける環境です。
      【転勤なし／本町駅より徒歩2分】 本社／大阪府大阪市中央区本町4丁目7番12号 ＜アクセス＞ ■Osaka Metro「本町駅」より徒歩2分 ■Osaka Metro「肥後橋駅」より徒歩9分 ■Osaka Metro・京阪「淀屋橋駅」より徒歩10分 《Ｕ・Ｉターン歓迎》 ◎梅田・難波からも5分以内の好立地！ ◎オフィス内禁煙・分煙
      勤務時間に応じて、下記いずれかとなります。 【1】8:30～17:30／週実働40時間の場合 月給23万5,000円 【2】9:00～17:00／週実働35時間の場合 月給20万5,000円 ※経験・年齢などを考慮の上、決定します。
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    株式会社大阪大松運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮3-2-17
    • 設立 1971年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【足利／転勤無】人事労務（給与計算の主担当）◆主任～係長採用／1年で昇格実績あり／体制整備フェーズ
      【給与計算の主担当として実務をリード／主任～係長想定の採用で、実績次第では早期昇格も可能。キャリアを一段引き上げられます／輸送・倉庫・物流システムまで展開する総合物流企業】 ■業務概要： 人事労務として給与計算業務を中心に担当いただきます。 主任～係長クラスでの採用を想定しており、入力作業にとどまらず、実務の中核として業務をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・給与計算（主担当） ・賞与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・人事データ管理 ■ポジションの特徴： 給与計算業務は一部属人化しているため、今後は標準化・マニュアル整備を進め、安定運用できる体制構築を目指しています。 まずは実務を担っていただき、ご経験や志向に応じて効率化や標準化にも関われます。 ■働き方： 残業は月25～30時間程度ですが、業務効率化により削減を推進中です。 体制整備を進めており、より働きやすい環境づくりを行っています。 ■業務の特徴： 給与計算に専念できるため、領域が明確で経験を活かしつつ労務の専門性を高められます。 ■組織構成： 管理部8名／労務3名 ※1名異動予定のため募集 ※給与計算主担当をお任せします ■キャリアパス： 主任～係長クラス採用を想定。 実績次第で早期昇格も可能です。 ■入社後の流れ： 引き継ぎ後、主担当として業務をリード。 経験に応じて改善や体制整備にも関与可能です。 ■魅力： （1）安定×成長 創業55年／大手取引あり＋M&Aで拡大中 （2）実務重視ポジション オペレーションではなく、実務判断・対応が求められる環境 （3）働きやすさ 転勤無／車通勤可／土日休／残業削減中 ■当社について： 同社は1971年の創立以来、輸送業を主軸に幅広い物流関連業務を展開しています。 「物流を通じて豊かな生活創りに貢献する」という理念の下、住宅建材をはじめ大手～中小企業まで幅広くお取引を継続しています。 大阪／栃木／神奈川／千葉／福島など、全国に拠点を展開しながら物流網を構築。トラック輸送だけでなく、倉庫管理・荷役・梱包・物流システム、といった様々な物流ソリューションを提供している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県足利市野田町1120-24 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／多々良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～320,000円 ＜月給＞ 292,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/足利】配車・運行管理（責任者候補）◆営業所運営に関われる／土日祝休／定着率◎
      【配車・運行管理の責任者候補／定着率が高く、長期就業しやすい職場環境】 ■仕事内容： 住宅建材を中心とした運送を行う同社にて、配車業務および営業所運営に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ・配車業務（配送ルート設計、車両・人員配置） ・荷主企業・ドライバーとの折衝業務 ・トラブル対応および改善施策の立案 ・新規荷主・協力会社の開拓（営業業務） ・部下マネジメント／教育 ・安全会議の運営・品質管理 ※将来的には営業所の中核人材として、組織運営にも携わっていただきます ■募集背景 事業拡大および体制強化に伴い、将来の営業所運営を担う人材を募集しています。 ■組織構成 栃木営業所は社員同士のコミュニケーションが活発で、定着率が高い職場です。 ドライバーとの関係性も良好で、チームで業務を進める文化があります。 ■待遇・福利厚生 ★退職金制度有 ★資格取得支援制度有 ★家族手当有（配偶者1.2万円／子5,000円） ★入社祝い金3万円（規定あり） ★産休育休制度有 ■この求人の魅力 ◎管理職候補としてキャリアアップ 配車業務だけでなく、マネジメント・営業にも関われるポジション ◎安定収入＋評価制度 ・年収490～580万円想定 ・賞与年2回＋決算賞与あり ・定期昇給制度あり ◎働きやすさ ・日祝固定休＋隔週土曜休み ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）あり ・定着率◎の職場環境 ◎ミスマッチ防止制度あり 内定後に1週間のトライアル入社制度あり → 実際の業務を体験してから入社判断可能 ■当社について： 同社は1971年の創立以来、輸送業を主軸に幅広い物流関連業務を展開しています。 「物流を通じて豊かな生活創りに貢献する」という理念の下、住宅建材をはじめ大手～中小企業まで幅広くお取引を継続しています。 大阪／栃木／神奈川／千葉／福島など、全国に拠点を展開しながら物流網を構築。トラック輸送だけでなく、倉庫管理・荷役・梱包・物流システム、といった様々な物流ソリューションを提供している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県足利市野田町1120-24 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／多々良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.0ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神輸送機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大淀中1-14-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京/千代田区・経験者】エレベーターのメンテナンス三菱電機ビルソリューションズ100％子会社
      • NEW
      1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務を行います。 ・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成も行っていただきます。 ※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。 ※ゆくゆくは夜間待機業務をお任せします。（自宅待機） ※任せした際（故障待機）には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。 ■入社後の流れ： 当社の研修施設テクニカルセンター（神戸市）で1週間ほど研修を行います。（宿泊費用は会社負担） ■同社の魅力・強み： （1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社 （2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。 （3）2000年頃に新設された多くのエレベーターの取り換え時期を迎えていますが、大手メーカーが旧型部品の供給を中止している等、エレベーターの取り換えに大きな課題を抱えています。その中で同社は部品やレイアウトを変更し、設計～リニューアル工事を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千代田区神田須田町2丁目2番5号 翔和須田町ビルⅡ1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～75,000円 ＜月給＞ 310,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当・首都圏勤務手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：2等級550万円～600万円　主任600万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】エレベーター保守のルート営業/三菱電機ビルソリューションズの100％子会社
      • NEW
      マンションや商業施設などの管理会社やオーナー、病院等の既存顧客に対してエレベーターのメンテナンスに関する幅広い提案を行います。 ■具体的な職務内容： ・老朽化したエレベーターの入替工事の提案やメンテナンスサービス、部品取替えなどのご提案いただきます。 ・当社はメーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、また厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事を提供できることからお客様の信頼を得ています。2021年4月から東京に進出し、延べ1000台以上のエレベーターを受注しております。 ・担当エリア：関東圏のみ、出張もございません。 ・担当顧客数：100社程度、ビルのオーナーや管理会社等、既存顧客が中心です。 ■社員は全員異業界出身： 50代～20代の社員が所属しています。 半年～1年での1人立ちを考えており、同行をメインにエレベーターの構造などを学習し営業手法を学んでいただきます。エレベーターに関する詳細知識は必要ありません。 ■働き方について 休日の突発的な対応はなく、顧客対応で休日の対応が必要になる場合は1か月前を目途にスケジュールがわかっていることが多いです。休日対応をいただいた場合は残業換算もしくは代休を取得いただきます。 ■入社後の流れ： 1年程度での1人立ちを考えており、同行や教育センターでの座学を通じ、エレベーターの構造などを学習しOJTにて営業手法を学んでいただきます。エレベーターに関する詳細知識は必要ありません。 ■評価制度・キャリアパス： ノルマはございません。 引き合いを頂いた新規契約の台数と経年劣化したエレベーターの取替工事案件の受注台数、客先との深耕状況、課題解決能力などで評価されます。 年次に関係なく、マネジメントをお任せしていくこともございます。 ■同社の強み メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、また厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事を提供できることからお客様の信頼を得ています。2021年4月から東京に進出し、延べ1000台以上のエレベーターを受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田松下町１３番地　 神田プラザビル８階－Ｂ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：60,000円～85,000円 ＜月給＞ 310,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） その他固定手当/月 内訳：首都圏勤務手当（5万円）＋住宅手当（1万円～2万5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全51件
    • BIM/CIMコンサルタント◆3次元業務（設計支援など）及び業務改善提案／フレックス
      ■業務内容： 国土交通省が提唱するBIM/CIMが様々な業務プロセス（設計、施工、維持管理）で適応となってきてます。顧客に対して、BIM/CIMに関する以下のような事業を担当いただく予定です。 ・顧客のBIM/CIM導入、技術者教育を支援する教育支援事業 ・顧客の受託するBIM/CIMモデル化に関するコンサルタント及びモデル化支援事業 ・BIM/CIMに伴い必要となる業務プロセス改善提案事業 ・提供しているBIM/CIM推進ツールの機能追加・改善に向けた企画・検証事業 ■業務の特徴： ・様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。 ・エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。 ・技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っております。 ・社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっております。 ■エンジニアリング本部について： 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■在宅勤務制度について： 感染症予防や災害等で出社が困難な場合だけでなく、家族の介護や育児などライフステージの変化に合わせ、在宅勤務を併用して働く環境が整っています。 ■当社について： 当社は、1984年の設立以来、関西を基盤にした会社です。DX推進やシステム開発を行う「ソリューションサービス」、データの利活用や数値解析を行う「エンジニアリングサービス」の2つのサービスを軸に永続性のある事業展開を目指しています。 ■当社の強み： ◎独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 ◎攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング8階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造業向けアカウントセールス営業＜MGR候補＞◆製造業界のDX化/スタンダード上場
      ★製造業向けアカウントセールス～単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業～ ■おすすめポイント ・既存顧客中心なので安心して営業活動ができる ・リモートでの作業可能 ・フレックス制度を導入しており、働きやすい ・年間休日120日以上 ■主な業務 製造業クライアントのDX推進を担うアカウントセールスとして、既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓の両軸で活動いただきます。 PLM（製品ライフサイクル管理）・PDM（製品データ管理）CAD/CAM/CAEといった設計・開発プロセスの中核ツールから、AM技術（アディティブマニュファクチャリング）、営業見積作成支援、空間レイアウト作成支援まで、製造現場のニーズに応じた幅広いソリューションを提案します。 パッケージ導入にとどまらず、自社コンサルタント・開発チームと連携したフルスクラッチ開発やカスタマイズ対応も提案の選択肢として持てる点が、他社との大きな違いです。 ■具体的な作業内容 ・担当クライアントの業務課題をヒアリングし、受注生産フローにおけるDX施策を立案・提案 ・営業・設計・調達生産・アフターサービス各部門のキーパーソンとの関係構築 ・社内コンサルタント・開発チームと連携したソリューション設計と提案書作成 ・導入後のフォローアップ・追加提案による長期的なアカウント育成 ■特徴 単なるツール販売ではなく、クライアントのモノづくりプロセス全体を理解したうえで課題解決策を設計するコンサルティング型営業です。 コンサルティングからシステム開発まで自社内で完結できるため、顧客との関係が深まるほど提案の規模・複雑性・社会的インパクトも大きくなる構造であり、長期的な成長機会に恵まれたポジションです。 ■応用技術の強み ・独自の分野で、競争力のある独自のソリューションを提供できることです。クライアントの課題解決に貢献できるよう、常に最先端の技術を駆使して付加価値のある製品・サービス提供に力を注いでいます。 ・攻めの経営姿勢で、重点分野・新規事業分野へのパワーシフトも絶えず行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ・賞与：年2回 ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日リビング

    リフォーム・内装・インテリア
    ■大阪本社／大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号 ピアスタワー11F ■東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館17F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のリフォーム営業／7割リピート・既存顧客／土日祝休
      • 締切間近
      ／ ★この求人のPOINT ＼ ■業界イメージにとらわれない働きやすさ■ 当社は建築・リフォーム業界ながら、『年休125日』『土日祝休み』。残業は月平均10時間程度と、働きやすさ抜群です。仕事もプライベートもどちらも大切にしたい！という方にはピッタリ環境がここにあります。また、AIを活用して商談やミーティングの議事録をまとめるなど残業抑制に力を入れています。 ■確かな実績と安定基盤■ 賃貸マンションやアパート、ビルなどのリフォーム・リノベーションを行っている当社。 リフォーム産業新聞『業種別リフォーム売上ランキング2024年度、2025年度 賃貸部門1位』に選出されるなど、安定性バツグンです。 ■既存顧客がメイン■ “慮る（おもんぱかる）”精神が根付いている当社。真摯な姿勢が評価されており、約7割と高いリピート率を誇ります！新規の取引は提携管理会社様の紹介からスタートするケースが大半。 日々の仕事で信頼を築くことでお客様が増えていくため、営業のしやすさを実感できます。 ／ ★仕事の流れ ＼ すでにお取引のある「建物のオーナー様」や「管理会社様」に物件の課題をヒアリングし、課題解決のための提案を行います。 ▼オーナー様・管理会社様にヒアリング ▼リフォーム・リノベーションのプラン提案 ▼見積もり作成、ご契約 ▼工事手配 ▼現場の施工管理、定期的な視察 ▼完成後、引き渡し ▼アフターフォロー ※オーナー様・管理会社様・進行中の現場へ、1日に3～4件程度訪問します ／ ★入社後の研修体制 ＼ 【まずは2カ月の集中研修】 入社後2カ月間はオンライン研修・OJT研修で基礎を学びます。 先輩に同行し、実際の提案方法をマンツーマンで学べる環境のため、未経験の方もご安心ください！ 【1年かけてじっくりフォロー】 3カ月目からは、実際にお客様と商談スタート。入社から1年後を独り立ちの目安としており、各々の成長スピードに合わせて手厚くフォローします。もちろん入社1年が経過した後も、上司や先輩が相談に乗りますよ！
      【札幌・仙台・神戸・小倉で積極採用中！】埼玉・東京・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・小倉・福岡 ★希望を考慮し転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓迎 <北日本> ■札幌支社：北海道札幌市中央区北5条西 ■仙台支社：宮城県仙台市青葉区本町 ＜関東＞ ■東京本社：東京都千代田区丸の内 ■水道橋営業所：東京都千代田区神田三崎町 ■上野営業所：東京都台東区上野 ■船橋営業所：千葉県船橋市海神 ■多摩営業所：東京都立川市錦町 ■横浜支社：神奈川県横浜市中区桜木町 ■湘南営業所：神奈川県藤沢市藤沢 ほか、埼玉営業所、柏営業所、川崎営業所 ＜中部・近畿＞ ■名古屋支社：愛知県名古屋市中村区名駅 ■京都営業所：京都府京都市下京区西洞院七条上ル福本町 ■北摂営業所：大阪府茨木市別院町 ■阪奈営業所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋 ■大阪本社：大阪府大阪市北区豊崎 ■神戸営業所：兵庫県神戸市中央区東川崎町 ＜九州＞ ■福岡支社：福岡県福岡市中央区天神 ■小倉営業所：福岡県北九州市小倉北区室町 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万5000円～（固定残業代・一律支給の手当を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給は月給16万5000円～です。 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■インセンティブ 毎月の給与・賞与の両方に反映される成果報酬型です。 1契約50万円以上の工事が対象。 工事が完工し、入金確認後に、 工事金額・粗利に応じて支給します。 （例：1000万円→10万円／高額工事は数十万円単位もあり） ■交通費全額支給 ■職務手当 ■健康増進応援手当（禁煙手当） 非喫煙者に毎月1,000円を支給しています。
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    株式会社創建

    住宅（ハウスメーカー）
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 【東京支店】 東京都千代田区神田須田町1-16-5 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ほか
    • 設立 1986年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 住宅の点検スタッフ／月給28万円～／年休127日
      住宅は建てて終わりではなく、外側も家の中も年月とともに少しずつ劣化していきます。だからこそ、定期的な点検で長く安心して暮らせる状態を保つことが大切。 お任せするのは、お客様宅を訪問し、住まいの状態を確認する仕事。修理や工事は行わず、不具合を早期発見する「住まいの健康診断」を担当します。入社後は約3カ月間の研修があり、住宅知識がない方でも安心してスタートできます。 【1日の流れ（例）】 ▼8:50 自宅を出発し、点検先に直行。 ▼10:00～12:00　点検 ／1件目 専用アプリのチェック項目に沿って、住宅の状態を確認します。 点検結果に応じて修繕やメンテナンスのご案内することもありますが、ノルマはありません。 ▼12:00～14:00　昼休憩・移動 ▼14:00～16:00　点検 ／2件目 ▼16:00～　　　　移動 ▼16:30～18:00　事務作業・点検の準備　 自宅（リモートワーク）もしくはオフィスにて実施します。 ・点検報告書の作成（1件あたり30～45分程度） ・申送り書の作成（1件あたり30～60分程度） ・点検予定日が近いお客様への事前連絡、準備 ※事務作業はフォーマットに沿ってPCにて進めます。 ◎点検は1日2件ほど。1件あたり約1.5～2時間かけて行います。 ◎点検項目は、外壁にヒビ割れがないか、ドアや窓の開閉に不具合がないかなど。 【この仕事の特徴】 ★飛び込み訪問、ノルマなし ★床下に潜る・屋根に登るなどの危険作業なし ★工事や修理は担当部署へ引継ぎ ★お客様とのコミュニケーションが多い仕事 【入社後】 入社後は約3カ月間の研修を実施します。 先輩社員の同行からスタートし、住宅の基礎知識や点検アプリの使い方、お客様対応の方法など、一つひとつ学べます。 将来的には住宅アフターサービスのスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップも可能。
      【転勤なし／希望エリアへ配属／直行直帰・マイカー通勤OK】 ■山形エリア（山形市、天童市、寒河江市、上山市、南陽市） ■群馬エリア（高崎市、伊勢崎市、太田市） ■埼玉エリア（さいたま市、桶川市、鴻巣市、行田市、熊谷市、羽生市、加須市、深谷市） ■千葉エリア（千葉県全域） ■福井エリア（福井市、あわら市、坂井市、鯖江市、越前市） ■三重エリア（三重県全域） ■大阪エリア（大阪府全域） ■兵庫エリア（明石市、姫路市） ◎上記の（）内を中心に、住まいから高速で片道2時間程度までが点検エリアです。 ◎大阪エリア以外は、直行直帰が中心で事務作業は在宅（リモートワーク）にて実施します。 ＜研修期間について＞ 入社後、約3カ月間の研修は大阪本社（大阪市中央区淡路町3-5-13）で実施。交通費や宿泊費は会社が全額負担します。
      【未経験でも月給28万円以上スタート】 月給28万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月45時間分／7万4000円～9万7000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業時間は職種に関わらず統一ですが、点検スタッフの実際の残業時間は月平均30時間程度です。 埼玉・千葉エリアの場合、地域手当（月1万円）を含め【月給29万円～38万円】となります。 ★頑張りは収入へしっかり反映 入社後は社内ランク制度「点検マイスター」に基づき昇格・昇給が可能。 半年ごとの評価面談を実施しており、年齢や社歴ではなく日々の取り組みや成長を評価します。 ★年収例 370万円～400万円（入社1年目） 470万円～500万円（入社3年目） 550万円～600万円（入社5年目）
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    日本建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3日土地堺筋ビル5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【博多】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有
      ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて： ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。 ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・工期：半年～1年程度となります。 ・現場への直行直帰は可能でございます。 ・担当エリア：福岡県内を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。 ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-31-17　　 東宝福岡ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園】建築施工管理※新築工事メイン◆土日祝休み／社宅制度有／家族手当支給／男性育休取得実績有
      ～土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎／充実した福利厚生（独身用社宅制度／家族手当支給制度／男性育休取得実績あり）／知る人ぞ知る優良企業に選出！～ ■業務内容： ゼネコンとして、新築工事にあたっての建築施工管理業務をお任せいたします。 建設工事の五大管理を中心に、施主様や協力会社様との打ち合わせ、定例会議への出席などもご担当いただきます。 ■ポジションについて： ・基本的には、1つの現場に常駐いただき工事全体の管理をしていただきます。 ・建物種類：民間案件（物流倉庫、店舗、老人ホーム、マンション等）を中心に扱っております。 ・工期：半年～1年程度となります。 ・現場への直行直帰は可能でございます。 ・担当エリア：1都3県を中心とした近隣エリアの案件がメインとなります。 ・出張について：ご自宅から通えない現場担当となった際には借り上げ社宅を提供の上、中期での出張となります。 ・休日出勤の可能性はございますが、出勤の際には代休取得をいただきます。 ■充実した福利厚生： ・社宅制度あり（33歳までの方であれば寮費月7000円の社宅にご入居できます） ・家族手当支給（扶養中のお子様1名につき1万円の手当を支給。最大3万円。） ・資格取得祝い金あり（例：一級建築士 1,000,000円、 一級建築施工管理技士 100,000円など） ・資格手当支給（例：一級建築士 50,000円、宅建 20,000円、一級建築施工管理技士 20,000円など） ・男性の育休取得実績あり ■当社の魅力： 同社は1955年（昭和30年）の創業以来、高品質な建築物をお客様に提供しております。創業以来、民間建築で豊富な実績を誇り、無借金経営を続けています。 ◇施工実績：同社の手掛けた「文京区立森鴎外記念館」はBCS賞を受賞しております。その他、医療・保健施設、学校教育施設、スポーツレジャー施設、住宅、官公庁など、施工実績は多岐に渡ります。 ◇キャリアアップ可能な環境：世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、中途入社の方が部長に昇進している実績もあります。　
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝三丁目8番2号 芝公園ファーストビル19階 勤務地最寄駅：三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験、能力に応じて同社規定に基づき決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプテージ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区城見2-1-5オプテージビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,870名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】プロジェクトリーダー◆システム構築・再構築案件／関西電力Gの大手通信キャリア／フレックス
      • NEW
      ～通信×ICTで社会インフラを支える／関西において抜群の知名度と安定性◎～ ■業務概要： ・システム構築もしくは再構築案件をプロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーとして推進いただきます。 ・お客様のニーズをヒアリング、場合によっては現行業務やシステムの調査を行い、あるべき姿の提案から、システム設計・製造、移行までを担っていただきます。 ・システム運用開始後のフォローや、運用保守、機能改善を実施いただくこともあります。 　 ■ポジション魅力： 社内のIT要員が不足している企業において、お客さまのビジネスをITの面から支えることで、双方のビジネスの推進・発展に貢献できます。 ■開発環境： 言語：JAVA、COBOLなど DB：Oracleなど ■入社後について： 業務を推進する上で必要な情報については、事前に説明いたします。その他については、業務を推進する中で上席者やメンバーでサポートいたします。また必要なスキルにおいて、専門的な教育受講も行えます。 ■キャリアパスについて： まずはグループ会社向けではありますが、上級SE、PL／PM経験を踏まえて、外販案件での上流やPL／PM経験をすることもあれば、将来的にはライン管理職として部下マネジメントを行うこともあります。 ■配属先のメンバー構成： チームマネージャー以下、16人のメンバーで構成されています。 マネージャーを筆頭に3ラインに分かれており、それぞれ業務別に担当をもっています。また、約2割の方が経験者採用者で、男女比は6：4となります ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京橋本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】社内SE◆社内システムの開発・運用／関西電力Gの大手通信キャリア／安定性◎／フレックス
      • NEW
      ■業務概要： 当社提供サービス（主にeo光・mineo）における業務システム開発および維持運用をお任せします。 　 ■業務詳細： ◇新サービス提供におけるシステム開発の推進 ◇業務システムの安定稼働確保 ◇基幹システムの定期改修 ◇システム開発プロジェクト推進およびマネジメント ◇社内外関係各署との各種調整 ◇業務部門のニーズ調査・分析、システム化構想立案 ◇システム開発計画策定、業務部門とのシステム仕様調整 ◇開発プロジェクトの運営（進捗管理、品質管理、コスト管理等） ◇新サービスの導入に伴うシステム改修要件まとめ ◇システム開発・運用に関わる委託先との契約関係業務 ◇委託先に対する業務指示・指導 ◇ユーザ部門へのシステム操作説明、情報活用支援 ◇システム障害時の対応 ■ミッション： 既存サービスの安定供給を維持し、高効率・高品質なシステムにより事業拡大に貢献していくことが第一ミッションとなります。その中で自身の経験や知見を発揮し、実践していただくことを期待します。 ■ポジション魅力： 当社提供サービスの基幹である申込・契約・顧客・サービス制御・請求収納管理といったBSS/OSS機能の担い手として活躍できます。 ■入社後について： ・業務実践の中から専門知識を吸収できるフォロー体制（有識者によるフォロー）を用意しています。 ・専門研修の受講が可能です。 ・フランクにコミュニケーションが図れる職場です。 ■キャリアパスについて： 開発推進担当→開発リーダー→プロジェクトマネージャー→チーム統括 ※能力および実績を評価の上キャリアップ ■配属先のメンバー構成： 同一チーム内で回線サービス系システムとモバイルサービス系システムの2班に分かれており、それぞれに特別管理職（チームマネージャー）がいて、回線系は22名／モバイル系は15名のメンバーで構成されています。また4割の方が中途採用者で、男女比は7：3となります。 ■当社について： 当社は、独自の光ファイバーネットワークによる高速・高品質な情報通信サービスに加え、情報と通信が一体となったワンストップソリューションを提供しています。また、お客さまのライフスタイルに合わせて、携帯電話サービスやエネルギーサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京橋本社 住所：大阪府大阪市中央区城見2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社むそう商事

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市中央区南新町1-3-8MUSOBLDG
    • 設立 1986年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市・未経験】オーガニック食品の国内営業◆年休120日賞与/賞与年3回/福利厚生充実
      ＜オーガニック食品を通じて日本の食品市場に新たな価値を提案／商品提案から市場開拓・販促企画まで担当／戦略立案型の営業職＞ ＼おすすめポイント／ ◎オーガニック食品専門商社として国内外の多彩な商品を取り扱い ◎単なる販売ではなく「何を、どこに、どう広げるか」を考える提案型営業 ◎販促企画や販売戦略の立案などマーケティング視点も身につく環境 ◎既存顧客との関係構築から新規市場開拓まで幅広く携われる ◎賞与年3回／年間休日120日／土日祝休み ■業務概要 当社が国内外から調達したオーガニック加工食品や原材料を、日本の食品市場へ提案・拡販いただく営業職です。 単なる卸売営業ではなく、「どの商品を、どの市場に、どのような方法で広げていくか」をチームで考えながら、市場ニーズを捉えた提案活動を行います。 顧客への商品提案だけでなく、販促企画や販売戦略の立案、新商品の発掘・市場開拓などにも携わり、商品価値や売り場づくりを推進いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業や新規顧客開拓、商談対応 ・取扱商品や担当エリアの業績管理、納期調整 ・見積り作成、販促企画立案・実行、販売戦略の策定 ・グループ関連会社への商品提案や販売先同行営業 ・国内展示会への出展や新商品開拓のための視察（出張月1～2回、展示会時は3～4日程度） ・オーガニック食品や原材料（約160アイテム）の新規市場開拓 ■扱うサービス オーガニック加工食品、原材料など幅広い商品群を扱い、顧客ニーズに応じた提案を行います。 ■組織構成 マネージャー1名、営業メンバー6名、パートスタッフ1名が在籍しています。 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見交換しやすい風土があります。 食品業界経験者やベテラン社員から知識やノウハウを学べる一方で、新しいアイデアや提案も歓迎されるため、自ら考え行動したい方にとって働きやすい環境です。 ■教育体制 各種研修・教育制度が整っており、未経験の方でも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み。賞与年3回、福利厚生充実、働きやすい就業環境です。 ■企業の特徴/魅力 オーガニック食品分野で実績ある当社ならではの戦略的な営業を体験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南新町1丁目3番8号 MUSO BLDG 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 379万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年3回（7月・8月・12月）、昇給は年1回（11月）です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～288,000円 ＜月給＞ 223,500円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協エージェンシー

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区東天満2-10-24GSGセンタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】「JANBARI.TV」/営業職にチャレンジ歓迎！企画営業◆20代活躍中◆年休125／転勤無
      ～あなたの思う「オモシロイ」をカタチにする企画営業職/「JANBARI.TV」運営企業です～ ■業務概要 アミューズメント店舗を対象とする営業職として、あらゆるコンテンツを利用した広告宣伝の企画提案営業職です。 ■提案例 具体的な提案例としては、店舗でのイベント（ライターやタレント等が出演するイベント他）、フリーペーパー、Web番組、知名度抜群の業界メディア「JANBARI.TV」などがあります。 【具体的に】 ■店舗様との打ち合わせ・ヒアリング ■パチンコホールの企画立案・提案 ■制作に関するディレクション　など トレンドやニーズに合わせた提案営業のほか 企画～運営まで幅広くお任せします！ ■職務の特徴： （1）無形営業ゆえの提案の幅の広さ： 宣伝したいテーマや、集客に関する課題を聞き取り、販売促進の企画を提案していただきます。お客様の要望に対して、どのような「スパイス」を加えていくかが腕のふるい所です。形を持たないものを提案していく苦労はありますが、制約がなく、デザイナーや営業などの先輩社員からの助言もいただけるため、楽しんで業務を行っていただけると考えております。 （2）知名度◎： 業界に特化しているため、当社を知らないお客様は少なく、商談は円滑に進行するため、安心して業務を行っていただけます。ですが本ポジションでは、あくまでも提案内容がポイントとなります。お客様が「びっくり」するような仕掛けを行っていくことを期待しております。 （3）営業力は人間力 お客様のタイプは、世間話を含め会話を重視する方や、仕事の話を簡潔に済ますのが好きな方など様々です。そのようなタイプを見極め、営業するよう心がけて業務を行っている先輩社員もおります。人を相手とする仕事のため、他の何よりも人間力が重要になります。そのような意味では、「壁を作らず、様々な人と付き合うことが上手な方」にはマッチしたポジションです。 ■組織構成： 社員同士の仲は非常に良い環境で、20代3名、30代1名（入社後の上長）の組織です。 また、新卒社員や未経験での中途入社の方も数多く活躍しおります。 ■こんな方なら活躍できます ・一緒にいると楽しいと言われるような方 ・元気に挨拶ができる方
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区神田東松下町48番地 ism神田6階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,500円～257,500円 固定残業手当/月：63,500円～92,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～349,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）約1.5か月分 ■モデル年収： 700万円／31歳・入社6年目（月給43万円＋各種手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビデオユニテ

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市北区豊崎3-9-7いずみ8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北区】報道編集業務｜ニュース・情報番組・ドキュメンタリーの編集◆年休121日
      ～限られた時間の中で、正確性とクオリティを追い求める、ニュース映像のプロフェッショナル集団／しっかりと休みをとれる環境 ■業務内容： 当社における、報道編集業務をお任せします。 具体的には、毎日放送報道局内にて、日々のニュース・情報番組・ドキュメンタリーの編集を担当いただきます。 ■業務詳細： 毎日国内外から届く膨大な映像を「はじめての視聴者」としてチェックし、視聴者が見て分かりやすい、かつ魅力的なカットを瞬時に見つけ出し編集します。 報道編集に携わるエディターは「最初の視聴者」と呼ばれます。カメラマンが撮影してきた映像を現場に行かないエディターがどう感じ、どうすれば視聴者に伝わりやすい映像になるのかを考えながら編集を行います。 ■ポジションの魅力： ◎夕方の情報番組やドキュメンタリー番組など、あなたが関西で一度は目にしたことのある番組の制作を支えています。 ◎自分たちで編集した映像が実際にニュースとして流れると、大きな達成感を感じることができます。 ■働く環境： 現在、部署には23人のメンバーが在籍し、チームワークを活かしながら働いています。報道局での仕事と聞くと激務だと想像するかもしれませんが、私たちの部署には20人以上のメンバーが在籍しているので、シフト制で毎週しっかりと二日間の連休のお休みを取ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 毎日放送 住所：大阪府大阪市北区 勤務地最寄駅： 阪急電鉄 阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：53,250円～90,282円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,250円～350,282円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＳＭＯ

    人材派遣
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F 〒160-0023 東京都新宿区西新宿２丁目７－１ 新宿第一生命ビルディング 3階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／服装自由／完全週休2日
      ★. 具体的には ＿＿＿＿＿ ■お客様からのお問い合わせ対応 ■管理システムへのデータ入力 ■チームメンバーのフォロー　など ※当社のCSはヘルプデスクとしての機能も兼ねています。 ※エンドユーザーのお客様や、エアコンの販売店やディーラーなど、個人のお客様から取引先企業の方まで幅広い方が対象です。 【 仕事のポイント 】 Point.1 さまざまなお問い合わせを受け、着実なステップアップが可能 「エアコンの種類はどれがおすすめ？」「エアコンの点検の方法は？」といった、製品の使い方から、不具合に対するトラブルシューティングなどの難易度の高い内容まで、日々さまざまなお問い合わせをいただきます。 知識を深めるほど回答できるお問い合わせが増えてくるので、自分の成長具合を実感しやすいでしょう。 Point.2 研修や資格取得などを経て、専門性を高められる 未経験からでも専門知識を身につけられるよう、業者向けの対応方法を習得するスキルアップ研修をご用意。 また、自主的に資格取得に励むメンバーも多く、切磋琢磨しながら専門性を高めていける環境があります！ ★. 入社後の研修体制について ＿＿＿＿＿ （1）座学研修（入社後～2カ月） ルームエアコンやエコキュートなどの実機を見ながら、取扱方法等を習得。 その後はロールプレイングを行い、実際の応答方法を学んでいただきます！ （2）OJT研修（3カ月目～1年前後） 日々の業務を学びながら、先輩社員によるOJT研修を実施。 はじめは電話の取り次ぎから慣れていただき、徐々にご自身でも対応できる範囲からお任せしていきます。 （3）スキルアップ研修（2年目以降） 実務に慣れてきたら、スキルアップ研修を通じて専門性を磨いていただけます！ ※研修期間は目安です。習得度合いに合わせて前後します。 ★. キャリアパス ＿＿＿＿＿ ▼プレイヤー ▼リーダー ▼サブSV ▼SV 入社から3年でサブSV、4年でSVへの昇格事例もあります！
      ◇転勤なし◇心斎橋事業所に配属します／駅より徒歩4分の好立地♪ 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋6Ｆ ＜アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分 ・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩5分 ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      【未経験者】 月給 23万7,600円～＋各種手当 【コールセンター経験者（リーダーを想定）】 月給 26万3,100円～＋各種手当 ★ 残業代は100％支給 ★ ※残業手当は1分単位で全額支給します ※経験・能力を考慮し、決定します 【年収例】 380万円／入社1年目（プレイヤー） 420万円／入社3年目（サブSV） 450万円／入社5年目（SV）
    • 法人営業／未経験歓迎／土日祝休／残業10h以下／02
      お任せするのは、 既に契約のある法人顧客へのルート営業。 ダイキン製の空調機器を 導入しているお客様に対して、 以下のようなメンテナンスや更新を提案！ ※当社のパートナー企業であるダイキン工業株式会社で勤務していただきます。 ＼例えば…こんなお仕事をお任せ／ ○空調設備の定期点検時期のご案内 ○修理・交換のご提案 ○点検・訪問のスケジュール調整 ○提案書・見積書の作成（フォーマットあり） ○エンジニアとの同行訪問によるサポート　など ≪POINT≫ ☆新規開拓・飛び込み営業・ノルマなし ☆提案対象はすべて既存のお客様 ☆点検タイミングや既存契約の更新時期に提案 ☆営業事務やフォーマットの活用で営業に専念 3ステップの研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】本社研修（1～2日間） まずは座学で、会社のことや業界のこと、 基本的な業務フローを学びます。 1.コスモの事業内容や仕組み 【STEP 2】現場配属&OJTスタート（1～2ヶ月） 先輩社員に同行しながら、 実際の提案や訪問の流れを学びます。 1.サービスや社内システムについて学習 2.提案時の話し方や伝え方を実地で習得 3.点検に同行して流れを把握 4.資料作成や提案書づくりはフォーマット化済み 【STEP 3】独り立ち（目安：1～2ヶ月後） 自信がついたら、 少しずつ一人での対応もお任せします。 1.訪問先やスケジュールは自分で調整可能 2.不安があれば、随時相談・サポートOK 3.スキル習得のために勉強日をつくるのもOK 実力主義で、キャリアUPがリアルに目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも1～2年でリーダー昇格が可能。 教育担当や現場統括として “育てる立場”になれるなど、 キャリアに天井がないのは大きな魅力。 営業をやって終わりではなく、 「その先」が描けるのが当社の特徴です。 役職UPするごとに、 収入もしっかり上がっていきます。
      ◇転勤なし◇北海道から沖縄まで…全国で募集！希望勤務地に配属します 【募集エリア】 ■北海道・東北地区 札幌・青森・岩手・宮城・秋田・福島 ■関東地区 東京・千葉・神奈川・茨城・栃木・群馬・埼玉・長野・新潟 ■東海地区 岐阜・愛知・三重・静岡 ■近畿・北陸地区 滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・石川・富山・福井 ■中国・四国地区 広島・岡山・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄地区 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ★マイカー通勤OK（プロジェクト先により異なります） ※勤務地の詳細は、勤務地一覧よりご確認下さい！ ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
      ◇月給26万3,100円＋賞与年2回＋各種手当 ・残業代は全額支給！諸手当も充実！ ※給与は経験・スキルにより、当社の規定により決定
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    エース設計産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜東4-33北浜ネクスビル18F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/能力開発制度◎/福利厚生充実～
      ～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容： 主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。 設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。 客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材 ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的には業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。 弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成： 配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。 ■業務の特徴： 自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境： 弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気制御設計～年間休日120日/呼び出し対応なし/教育制度◎/福利厚生充実～
      ～設計技術のプロフェッショナル集団の一員になりませんか～ ■業務内容： 主に自動車・半導体関連の組立・検査、ＦＡ装置、産業用ロボットを使用した各種装置、各種工作機械、プラント関連といった様々な装置のハード設計・ソフト設計を行っていただきます。 設計者の指示のもと、他の準設計者との協働、3～4名のチームでの業務となります。 客先での実機デバッグ作業やエンドユーザー先での現地立ち合いも行っていただきます。（アフターメンテナンスは基本行いません） ■求める人材 ハード設計・ソフト設計・客先での実機デバッグ作業・エンドユーザー現地立上げ工事の何かしらのご経験者で、将来的に業務遂行におけるリーダーシップを発揮していただける方を求めています。 様々な装置・機械に携わることが出来ますので、能動的に活躍を目指したい方にとってはやりがいのある環境です。 弊社が実現に向けて現在取り組んでいる、ＦＡ・ＲＢシステムインテグレ－ション【ＦＡ・ＲＢ総合エンジニアリング】について理解・知識があり、興味をもって取り組む意識をお持ちの方、また将来を見据えた準設計者の教育・研修、人材育成にご協力いただける方ならより一層歓迎致します。 ■組織構成： 配属部署は、計18名（20代4名・30代6名・40代2名・50代4名・60代2名）で構成されております。 電気事業立上げ5年目と歴史がまだ浅く、設計者と呼ばれる人員は3割程です。 ■業務の特徴： 自動車・電池・光ファイバー・液晶・半導体・環境関連等の製造関連設備を主とするフィールドにおいて、構想設計から詳細設計までを行い、さらに、工場・設備の改善・省力化等のコンサルティングを含めた業務まで幅広く行っています。業務形態は、派遣よりも社内での「設計請負業務」を基本にしており、あらゆる分野のお客様のニーズに対応し、お客様からの信頼を得ています。 ■就業環境： 弊社の社員は、従業員の95％以上が設計技術者の技術者集団です（従業員の正社員比率は94％）。20～60代の幅広い年齢層が活躍中で、毎年新卒社員を採用しているほか、中途採用も定期的に行ない、バランスの良い組織作りを行なっています。また、設計業務に専念できるオフィス環境づくりや有休取得奨励日の設定などワークライフバランスの取組みも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビル18F 勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）＋決算賞与（業績による） ■モデル年収： 30歳：450万円 35歳：550万円 40歳：600～650万円 45歳～：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田3-3-10梅田ダイビル12F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／在宅相談可】PM/PL◆自社開発セキュリティ製品/残業10～15h/組織づくりに携わる裁量大
      ～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／官公庁・自治体・民間企業向けの自社製品・サービスに携わる◎～ ■業務内容： 当社の開発PL/PMとして、自社製品の発案・開発・機能追加・改修・バグ修正・品質向上のためのテスト・レビューまで幅広くお任せします。ベトナム開発チームとの連携（日本語での仕様説明）が発生する場合もあります。 ◆具体的には… PL ・開発チームマネジメント業務 ・チーム内外の調整・推進 ・要件具体化・設計推進 ・技術リード・課題解決 PM ・プロジェクトマネジメント業務 ・ステークホルダー調整 ・プロダクトマネジメント・企画 ・開発プロセスの継続的改善 ・ロードマップの策定 ■扱う自社サービス例： ・Smooth File（スムースファイル）：企業間・組織内外での大容量ファイル転送・共有を安全に行うソリューション ・Mail Defender（メールディフェンダー）：標的型攻撃メール対策や誤送信防止などを備えたメールセキュリティ製品 ・CYAS（サイアス）：標的型攻撃訓練やeラーニングを通じて、従業員のセキュリティ意識向上を支援する教育サービス ■組織構成： プロダクト部には、開発担当14名・インフラ担当13名が在籍 週次でリーダーによるプロジェクト進捗や課題、改善施策について忌憚なく意見を交わせる時間を設定 ■当社について： 創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ◆数字で見るＣＹＬＬＥＮＧＥ：https://recruit.cyllenge.co.jp/now/data.html ◆ITセキュリティ業界とＣＹＬＬＥＮＧＥの立ち位置： https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～456,000円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 固定残業手当/月：56,000円～59,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当、ランチ手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア◆自社開発セキュリティサービス/残業残業10～15h/官公庁との取引多数◎
      ～創業50年以上の安定基盤／成長中のIT×セキュリティ領域で社会貢献性の高い事業展開／官公庁・自治体・民間企業向けの自社製品・サービスに携わる◎～ ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、自社製品の発案・開発・機能追加・改修・バグ修正・品質向上のためのテスト・レビューまで幅広くお任せします。ベトナム開発チームとの連携（日本語での仕様説明）が発生する場合もあります。 ◆具体的には… ・単体テスト・結合テストの実施 ・コードレビュー ・セキュリティ観点での脆弱性チェック ・進捗確認 ・障害対応・ログ解析 ・サーバーサイド開発・バックエンド開発経験 ・フロントエンド開発経験 ■扱う自社サービス例： ・Smooth File（スムースファイル）：企業間・組織内外での大容量ファイル転送・共有を安全に行うソリューション。多層的なセキュリティ機能を備え、官公庁・自治体・大企業など組織に導入されています。 ・Mail Defender（メールディフェンダー）：標的型攻撃メール対策や誤送信防止などを備えたメールセキュリティ製品。既存環境を大きく変えずに導入できます。 ・CYAS（サイアス）：標的型攻撃訓練やeラーニングを通じて、従業員のセキュリティ意識向上を支援する教育サービス。 ■組織構成： プロダクト部には、開発担当14名・インフラ担当13名が在籍しています。 ■当社について： 創業50年以上にわたり、官公庁や大手企業を中心にITセキュリティサービスを提供してきました。製品・サービス導入実績は3,000社以上を誇り、長年にわたって安定した経営基盤を築いています。官公庁や大手企業との継続的な取引に支えられ、景気変動の影響を受けにくい事業基盤も当社の特徴です。また、近年は新卒・中途採用を積極的に行い、福利厚生や各種制度の整備にも注力しています。社員定着率93％を維持しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ◆数字で見るＣＹＬＬＥＮＧＥ：https://recruit.cyllenge.co.jp/now/data.html ◆ITセキュリティ業界とＣＹＬＬＥＮＧＥの立ち位置： https://recruit.cyllenge.co.jp/now/position.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～314,000円 その他固定手当/月：20,000円～22,000円 固定残業手当/月：22,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当：役職手当、ランチ手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電話放送局

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/東陽町】AIによる電話自動音声応答サービスの法人営業◇賞与年3回／急成長中のマーケット
      ■募集背景： 事業拡大に伴う組織強化を目的に増員募集しています。 近年、言語技術の発達が進みボイスボットがバズワードになるほコミュニケーション市場は拡大を続けています。 当社は自動音声応答（IVR）市場でトップシェア、1500社以上のお客様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容： クラウドパッケージ製品やお客様の仕様に合わせたシステムを販売していただきます。 ◎販売製品：クラウドサービス（ボイスボット含むIVR） ◎お客様先：主にコールセンターの管理者など ◎営業方法：web面談や訪問面談を中心に顧客とのコミュニケーションを図り、顧客の問題の発見からサービスの説明、顧客価値を伝えます。 ◎担当顧客 (1)新規問い合わせ見込み客：広告などにから問い合わせいただいた顧客に対して電話放送局ならびにサービスの紹介をします。 (2)既存顧客：既に導入いただいているお客様からのIVR変更対応や、各種手続きなどの問い合わせ対応をします。 1日に平均2.5社の打ち合わせをして、年間で平均60社を担当します。 ■入社後の流れ： これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決めていきますが、まずは既存顧客に向けたパッケージ商品の販売からスタートする予定です。会社全体の業務フローを学び、慣れてきたらシステム開発型の提案も増やしていきます。 ■モデル年収： 年収670万円 ／ 営業一般職 経験3年 年収1110万円 ／ 営業リーダー職 経験5年 ■キャリアパス 事業拡大に伴って新設のポジションも出てきており、営業リーダー、マネージャーへの昇進のほか、マーケティング部など他部署への異動やキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境： ・平均残業時間は約10時間（2022年度実績）、土日祝休みの完全週休2日制、10年ごとの永年勤続休暇などがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社電話放送局 東京支店 住所：東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））
      ＜予定年収＞ 630万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：20時間分を含む ■賞与：7月・12月＋決算賞与（業績による）、支給実績9.6～11.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ■手当：資格手当　３,000円～、役職手当６万円～、出張手当3,000円～（宿泊の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスリード賃貸株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】自社物件の不動産管理(PM)◆年休128日・土日祝／残業12h／入居率98%／プライム上場G
      【不動産業界経験者歓迎／営業からPMへキャリアアップ／賃貸管理を一気通貫で経験／不動産管理の専門性を高められる環境／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要： 自社グループ物件を中心に、リーシング・契約業務・入居者対応・オーナー対応・修繕手配など、賃貸管理業務を幅広く担当いただきます。 エスリードグループという安定した事業基盤のもと、賃貸管理の幅広い知識・経験を身につけ、プロパティマネジメントのプロフェッショナルを目指していただきます。 また、今期より開始したコインパーキング事業やマンスリーマンション事業など、新たな事業領域に携わる機会もあります。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下業務を担当いただきます。 ◇リーシング業務 ・仲介会社への物件情報の案内 ・募集条件やキャンペーンの企画、提案 ・ポータルサイトへの掲載対応 ◇契約業務・入居者対応 ・賃貸借契約書の作成 ・入退去に伴う各種手続き ・入居前チェック ・入居中の問い合わせ対応 ・更新、退去関連対応 ◇オーナー対応業務 ・賃貸査定 ・募集条件の提案 ・空室対策の提案 ・新築マンションの企画段階での提案 ◇修繕工事業務 ・原状回復工事の手配 ・設備修理や交換工事の手配 ・協力会社との調整 ■業務の魅力点： リーシングから契約業務、入居者対応、オーナー対応、修繕手配まで、賃貸管理業務を一気通貫で経験できる環境です。仲介営業だけでは得られない物件運営やオーナー対応の知識を身につけながら、不動産管理（PM）の専門性を高められます。 担当物件の価値向上や運営改善に携わることができ、将来的には新規事業への挑戦も可能です ■募集背景： 今後の管理戸数・事業規模の拡大を見据え、プロパティマネジメント体制強化のため増員募集を行います。 ■就業環境： 年休128日・完全週休2日制（土日祝休）、残業月12hとワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は東証プライム上場・エスリード株式会社100％出資のグループ企業です。 管理戸数約14,000戸、入居率98％を誇り、グループ供給物件を中心に安定した事業を展開しています。 変更の範囲：当社および出向先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～356,000円 その他固定手当/月：45,000円～130,000円 ＜月給＞ 318,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自社物件の不動産管理◆年休128日・土日祝休／残業月12h／入居率98%／プライム上場G
      【不動産業界経験者歓迎／営業からPMへキャリアアップ／賃貸管理を一気通貫で経験／不動産管理の専門性を高められる環境／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要： 自社グループ物件を中心に、リーシング・契約業務・入居者対応・オーナー対応・修繕手配など、賃貸管理業務を幅広く担当いただきます。 エスリードグループという安定した事業基盤のもと、賃貸管理の幅広い知識・経験を身につけ、プロパティマネジメントのプロフェッショナルを目指していただきます。 また、今期より開始したコインパーキング事業やマンスリーマンション事業など、新たな事業領域に携わる機会もあります。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下業務を担当いただきます。 ◇リーシング業務 ・仲介会社への物件情報の案内 ・募集条件やキャンペーンの企画、提案 ・ポータルサイトへの掲載対応 ◇契約業務・入居者対応 ・賃貸借契約書の作成 ・入退去に伴う各種手続き ・入居前チェック ・入居中の問い合わせ対応 ・更新、退去関連対応 ◇オーナー対応業務 ・賃貸査定 ・募集条件の提案 ・空室対策の提案 ・新築マンションの企画段階での提案 ◇修繕工事業務 ・原状回復工事の手配 ・設備修理や交換工事の手配 ・協力会社との調整 ■業務の魅力点： リーシングから契約業務、入居者対応、オーナー対応、修繕手配まで、賃貸管理業務を一気通貫で経験できる環境です。仲介営業だけでは得られない物件運営やオーナー対応の知識を身につけながら、不動産管理（PM）の専門性を高められます。 担当物件の価値向上や運営改善に携わることができ、将来的には新規事業への挑戦も可能です ■募集背景： 今後の管理戸数・事業規模の拡大を見据え、プロパティマネジメント体制強化のため増員募集を行います。 ■就業環境： 年休128日・完全週休2日制（土日祝休）、残業月12hとワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。転勤もなく、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 ■当社について 当社は東証プライム上場・エスリード株式会社100％出資のグループ企業です。 管理戸数約14,000戸、入居率98％を誇り、グループ供給物件を中心に安定した事業を展開しています。 変更の範囲：当社および出向先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄三丁目18-1 ナディアパークビジネスセンタービル11階 勤務地最寄駅：各線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～356,000円 その他固定手当/月：45,000円～130,000円 ＜月給＞ 318,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホテルモントレ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【長崎】ホテル支配人◆マネジメント業務／個性豊かなホテルを展開／数多くの賞を受賞／地域貢献◎
      ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／やすらぎの空間作りを心がけ、ロマンチシズムや夢のある雰囲気が特徴◎～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社にてホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）をお任せします。 ■業務詳細： ◎商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ◎顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査　など ◎担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、トレーニング ■当社について： ホテルモントレは1986年の開業以来、各地に個性豊かなホテルを展開しています。建物のコンセプトは、世界各地の歴史や風土を元に数々のヒントを得てデザインし、有名な都市景観賞など数多くの賞を受賞しています。また、インテリアもアメニティー性を重んじ、常にやすらぎの空間作りに心がけ、ロマンチシズムや、夢のある雰囲気が、他のホテルにないモントレスタイルだと言われています。そして、常に心地よい、ゆったりとしたひとときを楽しんでいただけるよう真心のこもったサービスを心がけ、お泊りいただいたお客様はもとより、宴会などに、ご利用いただいた皆様からも好評を得るべく努力しており、ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供し、地域社会に貢献出来ることをモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルモントレ長崎 住所：長崎県長崎市大浦町1番22号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ホテル支配人◆マネジメント業務／個性豊かなホテルを展開／数多くの賞を受賞／地域貢献◎
      ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／やすらぎの空間作りを心がけ、ロマンチシズムや夢のある雰囲気が特徴◎～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社にてホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）をお任せします。 ■業務詳細： ◎商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ◎顧客満足向上、顧客の創造、ブランド構築、マーケット調査　など ◎担当部門の売上管理、レベニューマネジメント、経費管理、採用、トレーニング ■当社について： ホテルモントレは1986年の開業以来、各地に個性豊かなホテルを展開しています。建物のコンセプトは、世界各地の歴史や風土を元に数々のヒントを得てデザインし、有名な都市景観賞など数多くの賞を受賞しています。また、インテリアもアメニティー性を重んじ、常にやすらぎの空間作りに心がけ、ロマンチシズムや、夢のある雰囲気が、他のホテルにないモントレスタイルだと言われています。そして、常に心地よい、ゆったりとしたひとときを楽しんでいただけるよう真心のこもったサービスを心がけ、お泊りいただいたお客様はもとより、宴会などに、ご利用いただいた皆様からも好評を得るべく努力しており、ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供し、地域社会に貢献出来ることをモットーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルモントレ銀座 住所：東京都中央区銀座2丁目10番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルモントレ ラ・スールギンザ 住所：東京都中央区銀座1丁目10番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ホテルモントレ半蔵門 住所：東京都千代田区一番町23番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキョウホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区西天満5-2-18三共ビル東館5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】リフォーム営業経験者◆大型・フルリノベーション案件多数！業績◎年休124日／転勤無
      • NEW
      【★法人営業メイン★フルリノベーション案件7割以上！インセンティブではなく、基本給＆賞与で安定収入／キャリアアップ枠も多数あり◎】 【★個人案件もあり、戸建てリフォームもございますので、経験者歓迎致します。】 黒字経営を続ける同社にて大型リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せいたします。 ＼この仕事の魅力／ ◎法人営業メイン！大手仲介企業などからの紹介案件メインのため、案件規模や受注金額も大きく、やりがいの大きな仕事です！ ◎基本給＋賞与で安定！インセンティブではなく、業績や役職によってしっかり支給します。 ◎キャリアアップ可能！事業拡大中のグループ企業のためチャレンジできる環境が多数あります。 ■モデル年収： 役職手当も充実◎評価に応じてしっかり昇給可能です。 20代：約450万 30代：約550万 40代：約700万（45歳で約900万） 部長レベルで1000万も目指していただけます！ ■業務内容： 大手不動産会社や買取再販企業からリフォーム・リノベーションの案件を紹介いただく反響営業です。お客様のご希望や生活スタイルなどに合わせてリフォーム提案から施工や引き渡し、アフターサービスまでを一貫して行います。 （1）要望のヒアリング、現場の状態確認…顧客の希望だけではなく、生活スタイルや家族構成など細かくヒアリングを行います。 （2）プランの提案…顧客1人1人の要望に合わせて、デザイン性以外にも機能性や生活導線を考慮したプランを案内します。実際にCGを用いたリフォーム後のイメージを作成する等、納得するまで徹底的に打合せを重ねます。 （3）施工、引き渡し・アフターフォロー ■入社後の流れ： その方のスキルのよって様々ですが、座学研修(1回)、見積もり作成、商談ロープレ、先輩社員の営業同行などの研修をご用意しております。 20～30代のメンバーが多く、明るい雰囲気で、質問があれば上司に聞きやすい職場です！ ■組織構成： リフォーム事業部には約30名が在籍しており、そのうち営業は9名(20代→3名、30代→4名、40代→2名)です。 ■同社の特徴： 土木、建築、設備、総合不動産等を幅広く手掛ける三共グループです。リフォーム全般から都市開発まで幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館5F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に残業45時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月、各1ヶ月分※前年実績） ■モデル年収： 20代：約450万 30代：約550万 40代：約700万（45歳で約900万も） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】建築事務◆年休124・水日祝／残業少／所定労働7.5ｈ◆創業30年不動産グループ
      • 締切間近
      【建築事務ポジション／図面・見積作成中心／年休124日／水日祝休／大阪本社勤務／残業月10h／19時退社／転勤なし／所定7.5h／育休実績有／安定基盤】 ■求人概要 建築事務（積算） ■仕事内容 【具体的には】 ・リフォーム図面の確認、使用部材・数量の算出 ・材料単価を基にした見積書の作成 ・工事に必要な建材・設備の発注業務 ＜入社後＞ 入社後は、既存案件をもとに図面の読み方や見積作成の流れを把握。先輩社員と並走しながら、小規模案件から担当します。 ＜キャリア＞ 業務に慣れた後は、見積精度の向上や業務フロー改善などにも関与可能。建築事務として専門性を高めていけるポジションです。 ■業務の特徴 月5～10件程度を担当。案件の約7割は分譲マンションで、水回りやクロス張替えなどが中心。営業・施工管理と連携し、事務側から工事を支えます。 ■働き方 年間休日124日、水・日・祝休み。所定労働7.5時間、残業は月10時間程度。20時PCシャットダウン制度があり、19時までの退社を徹底。転勤はありません。 ＼この求人のポイント／ （1）リフォーム売上15億円超、事業比率66％の安定基盤 （2）経営陣と近い立場で業務改善を推進 （3）年休124日・残業10h・所定7.5hの働きやすさ 建築図面や見積業務に携わった経験を活かしたい方、事務職として建築分野に関わり続けたい方に適したポジションです。大阪に腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしています。 ■職場環境・風土について： ・自身の仕事に責任をもってチームで「協業」できる環境◎ ・業務改善提案など大歓迎です！上司や経営陣とも距離が近いため、風通しのいい環境。業務改善やツールの導入なども、効果があるのであれば「やってみたら」とどんどんチャレンジしていける社風 ■どんな会社？ 株式会社サンキョウホームは、1994年設立の不動産・建築企業です。大阪市北区に本社を構え、分譲マンションの開発・販売、リフォーム、不動産買取再販を軸に事業を展開しています。売上構成比の66％をリフォーム事業が占め、分譲マンションを中心とした安定した受注基盤を確立。水回りや内装改修など、定型性の高い案件を多数手掛けることで、品質と効率を両立した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館5F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～286,000円 ＜月給＞ 215,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■年間ボーナス：1カ月×2回含む　※残業45時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社企業サービス

    マーケティング・リサーチ
    大阪府大阪市北区西天満1-10-16企業サービスビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】未経験◎調査スタッフ※電話対応など◆土日祝休／残業20H◆社会貢献◎企業の未来を守る調査会社
      ～採用前調査・信用調査などリスクマネジメント分野で社会貢献／未経験歓迎・探究心が活かせる／年間休日120日・働きやすさも魅力～ ■仕事内容 企業の採用や取引の際に「この人はどんな経歴？」「この会社は安心して取引できる？」といった点を確認する “調査業務”をお任せします。トラブルを未然に防ぐ、社会にとって大切なお仕事です。 ■具体的な仕事内容 クライアントからの依頼をもとに、情報収集や確認作業を行います。 例えば… ・応募者の経歴や人柄の確認 → 関係者へのヒアリングや情報チェック ・企業の情報リサーチ → 経営状況や過去のトラブルの有無などを確認 ・取引先のリスクチェック → 安全に取引できる企業かを調査 ・コンプライアンスに関する情報収集 → 問題のある組織との関わりがないか確認 ・社内不正などの調査サポート → 企業の健全な運営を守るための確認業務 ■仕事の進め方 調査は以下のような方法を組み合わせて行います。 ・インターネット・ SNS・ データベースでの情報収集 ・関係者へのヒアリング ※案件ごとにチームで進めるため、未経験でも安心です。 ■1日の流れ： 午前：調査内容の確認、情報収集 午後：追加リサーチ・ヒアリング 夕方：情報の整理・レポート作成 ■この仕事の魅力： ・社会の安全や企業の健全運営に貢献できる ・専門性が高く、将来のキャリアにも活きる ・人を見る力・調べる力が身につく ■扱うサービス 人事・採用調査、信用調査、労務管理対策、情報漏洩リスク対策など7種類の調査サービスを提供しております。 ■組織構成 20名規模の組織で、調査部門には未経験からスタートしたメンバーも多数在籍。分業体制により効率的に業務を進めています。 今回募集の調査員については8名の組織となっております。 ■業務の魅力 専門知識・倫理観を磨きながら社会貢献性の高い業務に携われます。調査手法やリスク管理の知識は、将来のキャリア形成にも大きな強みとなります。 ■教育体制 入社時研修やOJTなど、未経験者も安心して成長できるサポート体制を整備。先輩社員が丁寧にフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区西天満1-10-16 企業サービスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与制。固定残業代・特別手当を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間15分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は前年度実績5ヶ月分（初年度は賞与なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新興ビルサービス株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区浪花町1-19新興ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／JR天満駅徒歩3分】賃貸管理◆年休120日(土日祝)／未経験OK／ノルマなし／創業60年以上
      ■仕事概要： 弊社にて賃貸管理業務をお任せ致します。 ※賃貸管理とは、賃貸物件の入居者対応・建物管理・家賃管理などをオーナーに代わって行う業務です。 ■仕事の詳細： ・賃貸不動産の管理 ・建物の維持管理、点検・工事の手配 ・入居者を増やすためのリフォーム提案 ・仲介業者への情報提供、販促・PR活動　など ▼担当物件は… 大阪府下が中心 ■1日の業務の流れ： ▼午前／社内 書類の処理など事務業務 ▼午後／外出（下記いずれかを行います） テナント・協力会社との打ち合わせ、現地対応 オーナー様に対して収支報告と改修工事の提案 物件の点検（3～6件程度） 仲介業者へのPR活動 ※適性を見ながら案件は公平に割り振り。スケジュールは自分で決めていきます◎ ■配属先に関して： ・部長以下、8名のスタッフが在籍 ・少人数体制、優しい雰囲気です。 ・例えばリフォームの発注も自社内で完結できるなど、横のつながりが◎ ・他部署との連携力◎ ■魅力： ・ノルマなどは一切ありません！ ・教育研修制度 (1)まずは会社や事業に関する基礎研修を受け3ヶ月程度は先輩がマンツーマンで同行 (2)いきなり担当を持つのではなく、ムリのない範囲で少しずつ引継ぎをします。 ・HPやポータルサイトへの物件情報登録 現場での施工立ち会いオーナー様や居住者との折衝業務など少しずつステップアップが可能です。 ・ほとんどが未経験スタート！ 新卒入社や貿易商社からの転職のほか、分譲マンション販売経験者もいます。 ■働き方について： ◎7時間半勤務！定時は17時15分です！ ◎残業25ｈ程度で、18時30分頃には通常終業できる安心のワークライフバランス！ ◎働き方改革を進めております！ 2025年度より週休二日制＋土日祝休み＋年間休日120日に変更されました！ ★既存スタッフからも働きやすさが上がったと好評です！ ■当社について： グループ創業60年以上 そんな歴史があるからこそ、社員が安心して長く勤められる会社づくりに注力してきました。今回の募集も次代を見据え、更なる変革を迎えるターニングポイント。役職ポストの整備など、組織体制の強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浪花町1-19 新興ビル3階 勤務地最寄駅：JR環状線／天満駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～487万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,710円～244,910円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：46,290円～60,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／あり（4月） 賞与／年2回（3.2ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドルチェ楽器

    専門店（家電量販店）
    大阪府大阪市北区角田町2-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】事務　◆管楽器専門店での事務業務／残業月5h程／月8～9日休み／梅田駅から徒歩5分
      • NEW
      ■業務内容： 国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店として、日本国内に東京と大阪と名古屋に3店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店である当社にて、一般事務をお任せします。 《具体的には》 ・書類作成 ・データ入力 ・電話、メール対応 ・来客対応 ・備品管理 ・売掛買掛管理等 ※電話応対に関しては、代表電話にお客様からかかってくるので取次がメインとなります。 ■配属先の組織構成： 現在は4名が担当しています。 ■就業環境： 【オフィス環境（内観）】 楽器店が1階から4階まであるので、事務以外にも楽器を売っていたり、練習室などございます。 【ランチ情報】 飲食店やカフェ、大型ショッピングモールもあるので、休憩時間でオシャレなお店でのランチやお買い物もできます。 【立地】 阪急線が最寄りとなりますが、複数路線でご勤務可能となります ■ドルチェ楽器について： 『確かなものを心ゆくまで 世界の銘器をあなたのもとへ』このフレーズをモットーに、私たちドルチェ楽器は管楽器の販売とサービスを行っています。1988年創業の株式会社ドルチェ楽器は、日本国内に東京と大阪と名古屋に３店舗と、韓国のソウルに支店を持つ、管楽器の専門店です。また国内外の主要管楽器ブランドの販売と世界のトップブランドの輸入代理店としての業務（小売りと卸売）も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区角田町2-7 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円 ＜月給＞ 230,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績：3.5か月分) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平成コンピュータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区西天満5-10-17西天満パークビル　3Ｆ
    • 設立 1989年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 34.0歳
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    • ITエンジニア／年休130日／土日祝休／賞与最大4.7ヶ月分
      • NEW
      「活躍できるかどうか不安、、」 「挑戦はしたいけど、大丈夫かな」 当社に入社する方はこんな不安をお持ちの方も安心のマンツーマンのサポート体制があります！ ただスキルを教えるだけじゃありません。 SESだからこそ、スキル以上の社内の人間環境を大事にしています。 案件に配属後も先輩社員による「サポーター」が付き、 週1回の面談でスキルの悩みや様々な不安を解消します！ ＼「開発ができる環境」を約束／ 実務にこだわるあなたを、会社が全力で支えます。 ◆具体的なプロジェクト 医療、物流、流通、公共、製造、金融など、多彩な業界のシステム開発をお任せします。 設立から37年間、大手企業と長年のお付き合いから腰を据えてスキルを磨ける環境です。 「実務経験を積んで上流工程に挑戦したい」「今の現場は運用ばかりで開発ができない」といった意欲を尊重。 あなたの現状と目標を丁寧にヒアリングした上で、納得感のあるプロジェクトへのアサインを行います。 ■ここが魅力！ 保守や運用ばかりで開発に触れてこられなかった人でも、 全ての方に開発実務をお任せする前提でプロジェクト選定を行います。 必ず新しい挑戦ができる。そんな職場を創り上げました！
      ●転勤無し ★フルリモート案件あり！ ★リモート案件40％以上！ 大阪、神戸、京都を中心とした各プロジェクト先 ex)大阪駅、大阪梅田駅、本町駅、淀屋橋駅、京橋駅、三ノ宮駅、京都駅など ■本社 大阪市北区西天満5丁目10-17西天満パークビル3F ★★理想の場所で働く★★ プロジェクト配属は、エンジニアの希望を最大限考慮。 過去にも、「企業の中核で開発したい！」「綺麗なオフィスと整った環境で仕事をしたい！」「駅直結で通勤しやすい環境がいい！」などのエンジニアの想いを叶えてきました。 わがままなんて決して思いません！ 働く社員全員が意欲的に取り組み、自身の成長に夢中になってくれる事が当社が求める事です！ 経験に合わせて、ご経験を活かせる案件、勤務環境をご用意します！ お気軽にお伝えください！
      □賞与最大4.7ヶ月★想定年収390万～★ □内定後面談にて個別で給与を設定！ □経験者優遇 月給23万円～60万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験1年以上を想定 ※経験・年齢・能力などを考慮の上優遇いたします。 ※各種手当のみで毎月10万円ほど支給されている方も！ ※みなし残業代なし。時間外手当は全額支給します。 （残業月平均8.4時間のため、毎月約1.3万円の支給となります。）
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