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    41ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 49,743 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社小西勝製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府八尾市山賀町5-13-18
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八尾市】未経験OK！センタレス研磨機の操作／精密研磨スペシャリストを目指しませんか？
      ＜製造部門では、単一工程のみの為、他製造部門との調整やハレーションもなく、メンバー間の関係性も良好で働きやすいです！＞ ■募集背景： 当社はセンターレス研磨と平面研磨を専門とし、多様な素材を精密に加工することで、500社以上の顧客に製品を提供しています。自動車や建設機械、工作機械、農機機器のメーカーを主要顧客とし、これらの産業の発展に貢献しています。現在、業務拡大に伴い、更なる技術力の向上と生産効率の強化を図るため、新たな仲間を2名募集しています。 ■業務概要： 自動車部品や産業機械に使用されるシャフト部品の外径を研磨するお仕事です。使用するのはセンタレス研磨機という特殊な機械で、円筒研磨と違い、効率よく大量に加工できるのが特徴です。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して始められます。手に職をつけたい方や、モノづくりに関わる仕事に挑戦したい方にぴったりの環境です。 ■職務詳細： センタレス研磨機を用いたシャフト部品の外径研磨 製品の品質チェックと検品作業 簡単な機械のメンテナンス タブレットを使用した作業記録の入力 ■配属部門： 研磨加工部門に配属となり、経験豊富なスタッフと共に業務を進めます。チームワークを大切にし、協力し合いながら高品質な製品を提供することを目指しています。新人教育にも力を入れており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、多種多様な素材を精密に加工し、短納期・高精度の製品を提供する技術力が強みです。500社以上の顧客に信頼されており、様々な産業の発展に寄与しています。未経験者でも安心して働ける研修制度と、キャリアアップの機会が豊富です。モノづくりに情熱を持つ方にとって、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市山賀町5-13-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 233,500円～283,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・前職給与にもとづき、給与を決定いたします。 ※賞与2回(年2か月)、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光電研株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府八尾市太田新町1-33
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・八尾／転勤無し】EV充電器の組込みソフト設計◆60代活躍中／設計者として生涯現役／残業ほぼ０
      • NEW
      ～世に無い製品を生み出せる！EV充電器の新規開発プロジェクト担当／生涯現場で実務可能／技術を磨き続けるための最適な環境～ ◆日本で初めて「LED電球」を開発した、「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる企業◆ 【業務概要：組込みソフト設計を担当】 設計物：EV用充電器（6kW～10kW） 担当業務：顧客との仕様検討→要件定義→設計　→開発→評価 ＊EV用充電器を主力事業として成長させるために、ぜひあなたの力をお貸しください！ ■組織構成：8名（20代１名　30代２名　40代１名　50代１名　60代3名）＊60代で入社された方も活躍中です　 ■同社の特徴 ・日本で初めて「LED電球」を開発 ・社員22名ながら15億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業 ■国内No.１多数 ・LED照明の出荷台数で国内シェアNo.1 ・業務用IH設計開発数国内No.1 ■同社の魅力 ・創業以来、年間50種類以上の新製品を開発 ・「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる技術力 ・「開発費用ゼロ、量産生産で利益を出す」という独自のビジネスモデルで売り上げ増加 ・少数精鋭ならでの小回りがきくため、プロジェクトの立案から動き出しまでスピード早く対応が可能 ■働き方 ・残業ほとんどなし（全社的に残業はしない方針で、設計者の過半数もほとんどされていません） ・出張　年に約2回予定（関東中心） ・お客様との打ち合わせ、年に約2～3回予定 ■中途社員の入社理由：長期就業が可能／業務細分化ではなく、一気通貫で業務に関わることが可能 ■入社後の流れ ・1人1人のスキルに合わせてお任せする業務を広げていきます ・ソフト・ハード両面で知識や実績の豊富な社員が多数在籍しており、相談しながら自身のペースで業務を進められます ■豊富な事業展開で安定経営 ＊コロナ渦も安定的な経営を実現 電子回路事業／照明事業／感染症対策事業／パワエレ事業／医療事業／電気自動車の充電器 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市太田新町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職務、経験に応じ算定します。 ※上記年収は残業0時間の場合を想定しています。 ※上記月給には月5,000円分の食事手当が含まれます。 ■昇給あり、年1回 ■賞与：年2回 ※昇給額、賞与は実績による ■定年60歳のため、60歳以上は契約社員（年契約、自動更新有）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・八尾／転勤無し】EV用充電器の回路設計◆60代活躍中／設計者として生涯現役／残業ほぼ無し◆
      • NEW
      ～世に無い製品を生み出せる！EV充電器の新規開発プロジェクト担当／生涯現場で実務可能／技術を磨き続けるための最適な環境～ ◆日本で初めて「LED電球」を開発した、「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる企業◆ 【業務概要：電子回路設計を担当】 設計物：EV用充電器（6kW～10kW） 担当業務：顧客との仕様検討→回路設計→シミュレーション 　　　　　→レイアウト設計（社内の担当者や外注する場合が多いです） 　　　　　→試作→評価 CAD:CSIEDA ＊アナログ・デジタル・ソフトウェアを問わず技術者としてのスキルアップが可能です ＊EV用充電器を主力事業として成長させるために、ぜひあなたの力をお貸しください！ ■組織構成：8名（20代１名　30代２名　40代１名　50代１名　60代3名）＊60代で入社された方も活躍中です　 ■同社の特徴 ・日本で初めて「LED電球」を開発 ・社員22名ながら15億円を売り上げ、1人1億円の売り上げを目指す企業 ■国内No.１多数 ・LED照明の出荷台数で国内シェアNo.1 ・業務用IH設計開発数国内No.1 ■同社の魅力 ・創業以来、年間50種類以上の新製品を開発 ・「そんなもの、つくれるはずがない」を実現させる技術力 ・「開発費用ゼロ、量産生産で利益を出す」という独自のビジネスモデルで売り上げ増加 ・少数精鋭ならでの小回りがきくため、プロジェクトの立案から動き出しまでスピード早く対応が可能 ■働き方 ・残業ほとんどなし（全社的に残業はしない方針で、設計者の過半数もほとんどされていません） ・出張　年に約2回予定（関東中心） ・お客様との打ち合わせ、年に約2～3回予定 ■中途社員の入社理由：長期就業が可能／業務細分化ではなく、一気通貫で業務に関わることが可能 ■入社後の流れ ・1人1人のスキルに合わせてお任せする業務を広げていきます ・ソフト・ハード両面で知識や実績の豊富な社員が多数在籍しており、相談しながら自身のペースで業務を進められます ■豊富な事業展開で安定経営 ＊コロナ渦も安定的な経営を実現 電子回路事業／照明事業／感染症対策事業／パワエレ事業／医療事業／電気自動車の充電器 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市太田新町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職務、経験に応じ算定します。 ※上記年収は残業0時間の場合を想定しています。 ※上記月給には月5,000円分の食事手当が含まれます。 ■昇給あり、年1回 ■賞与：年2回 ※昇給額、賞与は実績による ■定年60歳のため、60歳以上は契約社員（１年契約、自動更新有）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山化成

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市太田新町3-133
    • 設立 1965年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀市】設備保全・メンテナンス※未経験歓迎◇リサイクル材を利用したOEM製造／大手顧客多数◇
      【業界未経験・職種未経験歓迎◎／転勤なし／完全週休二日制／塩ビ製建材メーカーのパイオニア◎／国内外に多数取引実績あり／量産体制を支える縁の下の力持ちのようなポジションです◎】 ■業務内容： リサイクル材を利用し、遮音シート・遮音材やインテリア資材の床タイルなどを製造している当社にて、伊賀工場の生産設備における保全・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・定期点検／予防保全／設備内の修理作業／改善提案など ・当社の量産体制を支える縁の下の力持ちのようなポジション ＊製造現場の困りごとを解決する、やりがいのある業務です。製造に関して気づいたことは積極的に上長に報告ください。意見が反映されることも頻繁にございます。 ◇製造している製品◇ 塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂など廃棄物を再利用し、自動車用遮音シート、弱電用防音シート、遮音材、制振材など建築資材、またリサイクルのノウハウを活かしたインテリア資材の床タイルなどをOEMで製造しています。 ■組織構成： ・伊賀工場：工場全体ではは約150名程の従業員が所属しております ＊本社は大阪ですが、伊賀市の工場を拡大中。管理部門や設計と共に、製造を支える工務（生産設備メンテナンス）組織も増員中◎ 約50名程度の技能実習生をはじめ約150名程度の従業員が工場で働いております。 ■株式会社高山化成について： ・三重県伊賀市には最新鋭の設備を導入した新工場を設け、生産と物流を連動させ、信頼性の高い製品をジャストインタイムに安定供給できる体制を整えています。一方国際標準化機構（ISO）の品質保証規格であるISO9002を取得。工場事業所の品質保証システムを機能させ、製品の安全と信頼性を高めるとともに、さらなる品質の向上を徹底して図っています。体制、品質、そして技術によってお客様の要求と期待に顧客満足（CS）をお届けしてお応えできるよう努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市山出100-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道 伊賀線／猪田道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計：4～5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊賀市】製造開発・技術※未経験歓迎◇リサイクル材を利用したOEM製造／大手顧客多数◇
      【業界未経験・職種未経験歓迎◎／転勤なし／完全週休二日制／塩ビ製建材メーカーのパイオニア◎／国内外に取引実績あり】 ■業務内容： 当社にて、製造技術／開発担当として以下の業務をお任せいたします。 ・新規商品開発：総合的な知見から原価営業／製造を推進 ・既存の製造技術の進化：新たな製造技術を生み出し競争力を高める ・品質進化：現在直面している問題を顕在化させると同時に解決し、更なる進化をさせる。 ◇製造している製品◇ 塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂など廃棄物を再利用し、自動車用遮音シート、弱電用防音シート、遮音材、制振材など建築資材、またリサイクルのノウハウを活かしたインテリア資材の床タイルなどをOEMで製造しています。 ■入社後の流れ： 丁寧に教育する為、未経験の方も安心してご入社ください◎ ■株式会社高山化成について： ・高山化成は限りある資源を有効利用するリサイクル事業を通じて、地球環境に優しい社会創りへの貢献を目指します。エコロジーへの挑戦は21世紀の社会において人類共通の大きなテーマです。自然環境を守るため限りある資源を有効に利用することを使命として、廃棄物を活用するリサイクル事業を展開しております。 塩化ビニール、ゴム、オレフィン系樹脂などの廃材を用いて、快適空間を創造する遮音材、制振材などの研究、企画、開発、生産を手がけています。自然に優しい環境保全事業を通じて21世紀にふさわしい企業として歩み続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀工場 住所：三重県伊賀市山出100-1 勤務地最寄駅：伊賀鉄道 伊賀線／猪田道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～260,000円 ＜月給＞ 186,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績計：4～5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■各種手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーバー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市八尾木北4-8-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・八尾※転勤無】アルミ製品ラックの組立◇未経験歓迎◇日勤のみ・年休115日/シェアトップクラス
      ～未経験でも安心のフォロー体制あり／インフラに関わり安定性◎／夜勤なし／完全週休二日制／働きやすい環境で長期就業◎～ ■職務内容： 大手鉄道、通信外社などのインフラ業界の顧客を多く持つ、社会貢献性が高い当社にて、アルミ製品のラックやフロントパネルの組立作業をお任せします。 図面を見ながらの手作業が主体となり、部材から製品完成までの一通りの仕事を行ってもらいます。 ■具体的には： ・電動ドライバーを使用した組立業務（メイン） ・機能検査、性能検査、外観検査 ・工程管理、検査、作業管理　など ■製品について： 鉄道・電力・通信などの社会基盤を支えるインフラ関連分野で多く利用いただいております。 安心安全が第一の領域故、作ったものがお客様の要求を満たしているかを確認するため、振動・温度・その他の性能評価を各種試験設備で行っています。 顧客のニーズをくみ取る営業部門との連携も強く、協力して業務を遂行しています。 ■組織構成： 工務部工務課　男性3名（30代）、その他パート7名 ■就業環境の魅力： ・年間休日115日 ・残業月平均20時間 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・冷暖房食堂完備 ・知識習得の為のOJTあり ■評価制度について： 定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。 当社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■当社の魅力： ◇鉄道や電力などのインフラを支える産業用コンピューターのフロントパネルや筐体においてTOPクラスのシェア誇ります。 ◇地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなど、インフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。 ◇大手企業が参入しないニッチ分野で確実にシェアを獲得し、経常利益率が10％以上の高収益企業です。 ◇背景には『営業部門・設計部門・生産部門』による社内完結の体制を整えており、一貫して設計・開発～製造までを行っているため、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。 ◇また、従業員を大事にする文化があり、適切な評価制度で長期就業可能な環境制度を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市八尾木北4-8-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご本人様の御経験・スキルを考慮の上決定します。 ■経営方針発表会や全社研修会などの会社行事ついては、上記と別に残業代を支給します。 ■賞与：年2回（業績連動性のため、上下することもございます） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/八尾※転勤無】法人営業＜未経験歓迎＞鉄道車両の関連製品／ノルマ無し／中途入社9割◎
      ～未経験歓迎の営業職／教育充実！転勤なし／中途入社が9割で活躍中！／顧客数が少なく、1社1社に向き合える営業／インフラに関わり安定性◎～ ■職務内容： ＩＴ機器やサーバー用アクセサリー・収納機器の提案営業をお任せいたします。 ◇営業活動の流れ： ヒアリング→顧客ニーズに合わせたオーダーメイド製品の提案→受注→納品 ◇営業スタイル：新規：既存＝2：8程度 └新規顧客の開拓は展示会や紹介などからの獲得がメインです ◇顧客先：総合電機メーカー、インフラ関連企業など ◇担当エリア：西日本 日帰り出張がほとんどで、宿泊を伴う出張は年に１～2回程度です。 営業活動は主に車を使って行います。 ◇担当社数：稼働顧客は10社／人程度 ■ノルマについて 個人予算よりはチームでの予算を目指して営業活動に取り組める環境で、ノルマを設けてはおりません。 ■入社後のキャリア： 入社後入社後2～3カ月は、各研修テーマについて講師（現場の営業社員）が持ち回りで座学での研修を実施しています。そのほかにも先輩との同行訪問も交えながら業界や顧客について学んでいただきます。 その後、年に２～3回実施している展示会での製品説明が営業デビューとなるケースが多いです。 異業種からの入社者（医療業界の営業、電設資材の営業など）も活躍しており、未経験からでも活躍いただける仕組みが整っています。 ■評価制度について： 定められた項目に応じて評価面談が行われるため正当に評価される環境であり、能力開発には資金援助も惜しみません。同社の社員は9割が中途採用者でなじみやすい風土であり、昇進昇格への障壁もありません。 ■同社の魅力： 地下鉄のホームドアや新幹線の制御室に導入されるなどインフラ関連企業との取引高が多いため定期的な取り替え需要が発生しており、長期的に経営基盤が安定しております。大手企業が参入しないニッチ分野で確実にシェアを獲得、経常利益率が10％以上の高収益企業です。 背景には一貫して設計・開発～製造までを行っており、顧客の要望をより反映させた商品の提供が可能なことがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市八尾木北4-8-1 勤務地最寄駅：JR大和路線／八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：54,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～343,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：上記年収はご本人様の御経験・スキルを考慮の上決定します。 ■上記年収には賞与・営業手当を含みます。 ■経営方針発表会や全社研修会などの会社行事ついては上記とは別に残業代を支給します。 ■賞与：（平均）夏1.5ヵ月/冬2.5ヵ月 ※業績連動性のため、上下することもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アザレプロダクツ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府八尾市太田新町4-76
    • 設立 1985年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】化粧品の企画・販売促進担当～土日祝休み／女性活躍／残業基本無／ダスキン100％子会社で安定◎
      • 締切間近
      ～残業基本なし・プライベートを充実させたい方に◎営業プラス新製品企画が中心・個人ノルマ無のやりがいあるポジション／ダスキン100％子会社～ ◎化粧品の商品企画にも携わる事の出来る希少求人！ ◎育休復帰多数◎男性育休なども進められてる働きやすい環境！ ◎残業基本なし！長期的に働きやすい！ ■仕事内容： ・化粧品の製造・販売を行う当社にて販売代理店向けに販売促進活動をお任せします！ 販売代理店の担当者へ、当社製品の販売促進策の提案や新製品の紹介等をご担当いただきます。 顧客は既存の販売代理店メインで、お客様のニーズを基に新製品の商品企画に携わって頂くことも期待しております！ ■具体的には： ・インターネット販売やディスカウント化粧品店での販売を行っていないため、顧客は既存の販売代理店がメイン ・既に販売している商品の売上アップのためのキャンペーン提案や新製品の紹介 ・顧客ニーズを一番近くでキャッチできる営業として、商品企画に携わることもあり、事業計画の核となるポジションです ■入社後について： OJT形式から始めていただきます。先輩の商談同行を重ねて、業務に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は基本的にございません。あっても月5時間以内 ■組織構成： 販売企画課9名 男性4名、女性5名（20代～60代まで幅広く在籍） ■キャリアパス： ・管理職ポジションが空いており、20代からキャリアアップを目指せる環境です◎ ・個人ノルマは無く、チームでのノルマ達成を目指す社風です◎ ■当社について： 当社は、自然派化粧品の製造・販売を行うメーカーです。『無鉱物油・無石油系界面活性剤・無香料』の理念を掲げ、安全・安心な製品づくりにこだわっています。ISO9001認証を取得し、品質管理体制も万全。ダスキンのグループ企業として安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市太田新町4-76 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～225,000円 ＜月給＞ 210,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与:年2回(前年度実績 計4か月分) ■モデル年収（入社時）※住宅・家族手当除く 30歳　年収370万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽トーヨー住器

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府八尾市八尾木北5-94
    • 設立 1975年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・八尾市／転勤無】法人ルート営業［住宅を豊かにする商材］◆土日祝休み／車通勤OK／建材商社
      • NEW
      ＼アルミサッシ営業経験の方、優遇／ 【LIXILのフランチャイズ加盟店で豊富な品揃えや重ねた施工実績で安定性・認知度◎／頑張りは年3回の賞与と報奨金で還元】 ■業務内容： 工務店様やリフォーム店様、一般ユーザー様へアルミサッシ等の住宅建材・住設商品等の紹介～提案～受注等を行ないます。 【具体的には・・・】 ・売買契約を結んだお客様先に訪問 ・夢の家づくりに必要な商品のご案内・ご提案 ・見積・受注 ・各種書類の作成 ・メーカーへの発注作業　など ≪大阪エリアが中心≫ 1日10社ほど社用車で回っていきます。 ■1日の勤務の流れ(例)： ~08：30　朝礼 ~09：00　デスクワーク 　09：30~　移動 　10：00~　訪問 　12：00~　昼食 　14：30~　打ち合わせ 　16：30~　帰社、デスクワーク 　17：30~　退勤 ■教育体制： 入社後、始めに社内研修を受講いただき、その後先輩のＯＪＴにて弊社取扱商品及び営業方法等を学んで頂きます。経験者を募集いたしますが先輩が丁寧にフォローするので、安心です。また、ベテランの方含め、アルミサッシ販売経験者の方には職能給など待遇も優遇いたします！ ■当社の強み： ★ルート営業なのですでにお取引があります！ └8割以上は既存のお客様です。長年のお付き合いあるので、お客様との関係性もばっちりです◎ ★新入社員から勤続20年、30年間のベテラン社員がいますので風通し良く何でも聞ける環境です。 ★15年以上継続して…1年間の利益を決算賞与で還元、実質年間3回の賞与支給を実施しています。 ■当社について： 株式会社LIXILのフランチャイズチェーンで、数あるFC店の中でお買上高全国7位、仕入額UP賞第1位を受賞しています。創業50年を超える歴史があり、現在では70名の仲間がそれぞれの役割を担い、挑戦と変革を続けています。そのために、2027年には年商42億・従業員105名を目指して成長し続けています！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市八尾木北5-94 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／恩智駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～352,000円 ＜月給＞ 226,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年実績：計4か月分） ■決算賞与年1回（会社業績による） ■年収例： 500万円／入社3年目 ※（概算）月給29万円＋諸手当7万円＋賞与年3回・報奨金合計226万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタエンジニアリング

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府八尾市神武町1-50
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 55.3歳
    求人情報 全3件
    • ★車好き必見★【横浜】特殊車両の営業職※プライム上場・モリタG／年休125日／残業20h
      ～専門知識は入社後でOK！環境を守る特別な車両を扱いながら、お客様に喜ばれる営業デビューしてみませんか！？～ ～年休125日！ワークライフバランスが整っている環境◎～ ～元カーディーラーや元自動車整備士の方も未経験からご活躍しています！～ リサイクル事業者で使用される特殊車両（モリタエコノス製のバキュームカー、ゴミ収集車など）の中古車販売・レンタル業務に携わって頂きます。基本的には引き合いを中心とした既存のお客様の対応がメインとなります。 （1）引き合いのあったお客様への訪問、要望の把握 （2）契約締結、値段交渉など （3）洗車や簡単なメンテナンスなどの車両点検、貸出 （4）返却車両の点検（必要に応じて修理依頼も実施） ※修理業務については、モリタエコノスや協力会社へ依頼して頂きます。 ■業務の特徴： ・入社後、特殊車両についてしっかりと学ぶ機会を設けるため、業界・職種の経験や知識は必要ありません。 ・お客様のニーズや抱えている課題をしっかりと汲み取るヒアリング力や、車両の案内を丁寧且つ的確に説明するための能力が求められます。 ■組織構成： 配属先となる本社は、２名（30代）で構成されております。 ベテラン社員にあるため、丁寧に教えていただけるため、安心してご入社ください。 ■当社の特徴： 当社は塵芥車、衛生車、強力吸引車、高圧洗浄車等の環境車両を専門に扱っています。1993年、大阪府八尾市神武町に環境関連車両のリース及び割賦販売を主たる業務として「モリトクエンジニアリング株式会社」を設立しました。同年、環境関連車両の中古車買取・修理及び販売を開始し、その後2003年に社名を「株式会社モリタエンジニアリング」に改称しました。2005年からは労働者派遣事業、2015年からは特装車両のレンタル事業開始しております。環境保全車両という名の「地球環境技術」を目指し、作業性・メンテナンス性にもこだわったバキュームカーや、積み込み能力を向上させ、人と環境の双方にやさしい先進技術を備えた回転押出式塵芥収集車などを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番6号 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務手当は、社内規程に従い、割増率を乗じた金額を支給します。 ※上記年収はあくまでも目安になります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★管理職候補★【横浜】特殊車両の営業職※プライム上場・モリタG／年休125日／残業20h
      ～環境関連車両の中古販売・修理からリース・割賦販売、特装車両レンタルまで一貫して手がけ、官公庁や環境事業者と連携しながら持続可能な社会に貢献する専門性の高い企業！安定性◎～ ～年休125日！ワークライフバランスが整っている環境◎～ ～中古車販売・レンタル事業を行う当社でこれまでのご経歴を活かしてご活躍したい方必見☆彡～ リサイクル事業者で使用される特殊車両（モリタエコノス製のバキュームカー、ゴミ収集車など）の中古車販売・レンタル業務に携わって頂きます。基本的には引き合いを中心とした既存のお客様の対応がメインとなります。 （1）引き合いのあったお客様への訪問、要望の把握 （2）契約締結、値段交渉など （3）洗車や簡単なメンテナンスなどの車両点検、貸出 （4）返却車両の点検（必要に応じて修理依頼も実施） ※修理業務については、モリタエコノスや協力会社へ依頼して頂きます。 ■業務の特徴： ・入社後、特殊車両についてしっかりと学ぶ機会を設けるため、業界・職種の経験や知識は必要ありません。 ・お客様のニーズや抱えている課題をしっかりと汲み取るヒアリング力や、車両の案内を丁寧且つ的確に説明するための能力が求められます。 ■組織構成： 配属先となる東京支店は、２名（30代）で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は塵芥車、衛生車、強力吸引車、高圧洗浄車等の環境車両を専門に扱っています。1993年、大阪府八尾市神武町に環境関連車両のリース及び割賦販売を主たる業務として「モリトクエンジニアリング株式会社」を設立しました。同年、環境関連車両の中古車買取・修理及び販売を開始し、その後2003年に社名を「株式会社モリタエンジニアリング」に改称しました。2005年からは労働者派遣事業、2015年からは特装車両のレンタル事業開始しております。環境保全車両という名の「地球環境技術」を目指し、作業性・メンテナンス性にもこだわったバキュームカーや、積み込み能力を向上させ、人と環境の双方にやさしい先進技術を備えた回転押出式塵芥収集車などを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9番6号 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過勤務手当は、社内規程に従い、割増率を乗じた金額を支給します。 ※上記年収はあくまでも目安になります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オベロン

    自動車部品メーカー
    大阪府八尾市光町2-13日本生命八尾駅前ビル 9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界未経験歓迎【北八王子】車用製品の法人営業◆既存営業メイン／残業ほぼ無し／車の知識を活かせる
      ～車好き大歓迎！未経験者◎／年休127日／働き方を自分の裁量で決められる／既存のお客様メインの法人営業／研修体制充実／業績好調／国内シェアトップ製品～ ＼求人の特徴／ ・車好き歓迎！未経験からでも意欲・ご活躍によってスピード昇進可能！ ・裁量◎月次計画を自分で設定／・フルフレックス制度も導入！ ■業務概要 自動車部品のメンテナンス機器・商品を開発・販売する当社にて、大手カーディーラーの各店舗に営業活動を行っていただきます。製品導入後フォローや、製品説明などの業務がメインです。 ■業務詳細 既存営業となります。 ・トヨタ、ホンダ、スバル、日産等の大手カーディーラーへの営業 ・製品使用方法のレクチャー ・製品ニーズのヒアリング ※個人営業目標はございますが、それを合算した数値をチームで追っていただくため、個人への負担は大きくはありません。 ※新規営業はございません。 （役員、部長クラスが直接カーディーラー本社に対し営業を行っているため） ★主力製品『スラッジナイザー』について エンジン内部洗浄マシーンです。車のオイル・フィルター交換の際使用し、エンジンオイルが流れる「油路」を徹底的に洗浄します（通常のオイル交換では落とせない汚れを除去）競合が少なく国内で高いシェアを誇ります。 ■働き方 ・フルフレックス制 平日、休日、午前、午後など自分でスケジュールを立案するため、月間で働きやすい労働時間を調整することが可能です。そのため所定外労働時間はほとんどありません。 ・出張について 遠方出張：月1、2回程度 ※出張先エリア内でなるべくまとめての商談をスケジュールするので数日の出張となる事もあります。 ※出張計画は上司からの指示ではなくご自身の裁量で決定できますのでストレスは少ないです。 ※オンライン商談なども活用しています。 ■研修/教育制度 入社後1年程度は、先輩社員に同行しながら仕事の進め方を習得します。 商品知識については、随時指導していきますので無理なく覚えていくことが可能です。 ■キャリアパス 昇格／昇進のスピードは個人差にもよりますが、約数年間で係長や課長等の役職昇進も目指せる環境が同社には整っております。実際に、未経験で入社した方で、入社2年目で係長に昇進した方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社(東京八王子) 住所：東京都八王子高倉町54-6 勤務地最寄駅：JR線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～255,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 253,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて加給・優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績3.5ヶ月※業績に応じ支給） ■その他諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あさかわシステムズ 株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/経験者歓迎】システムエンジニア ※業界トップクラス自社製品／平均勤続年数10年以上／風通し◎
      【自社PKG×業界トップクラス（安定企業）×要件定義・顧客折衝の上流工程メイン】 ■概要： 建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。 開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。 パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。 販売代理店やSIerがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細： 社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。 採用後は３ヶ月～半年間本社での研修を予定しております（相談可能）。 まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要～詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■東京支店： 支店長＋ＳＥで14名、営業3名の組織です。 仲間意識が強く、和気藹々とした風土です。平均年齢は３０代半ばで新卒の方もいます。 対応エリアとしては関東がメインですが、北海道～静岡あたりまで、東日本エリアのお客様をサポートしていただきます。 お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■社内の雰囲気： 海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、 業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北1-11-1 柳原大森ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～323,500円 ＜月給＞ 264,700円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月）・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】システムエンジニア ※業界トップクラス自社製品／平均勤続年数10年以上／風通し◎
      【自社PKG×業界トップクラス（安定企業）×要件定義・顧客折衝の上流工程メイン】 ■概要： 建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。 開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。 パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。 販売代理店やSIerがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細： 社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。 採用後は３ヶ月～半年間本社での研修を予定しております（相談可能）。 まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要～詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■東京支店： 支店長＋ＳＥで14名、営業3名の組織です。 仲間意識が強く、和気藹々とした風土です。平均年齢は３０代半ばで新卒の方もいます。 対応エリアとしては関東がメインですが、北海道～静岡あたりまで、東日本エリアのお客様をサポートしていただきます。 お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■社内の雰囲気： 海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。 平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区大森北1-11-1 柳原大森ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～270,600円 ＜月給＞ 231,000円～270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月）・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収※年齢別の平均。実際は個人により異なる。給与は経験・スキルを考慮し決定。 20代後半:400～420万・30代前半:420～450万・30代後半:450～510万・40代前半:550～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊成建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府泉佐野市若宮町3-13アバンティ泉佐野4番館102
    • 設立 1992年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・転勤なし】土木施工管理～大阪府から安定受注／資格取得手当あり／出張転勤なし／日祝休み～
      ～アットホームな社風／補強工事等で将来性・安定性◎／官公庁（大阪府）からの安定受注多数～ 土木現場で、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事（補修・補強工事が9割）における施工管理業務 ・PCを利用した書類整理などの事務作業 施工対象は橋梁がメインですが、他にも道路舗装や河川等様々な案件に携わって頂けます。工期は数カ月～1年のものがほとんどです。 工事内容としては補強・修繕工事が大半です。 担当エリアは当社のある泉佐野市を中心に大阪・兵庫・和歌山がメインとなっており、出張は無く直行直帰が可能です。 ■配属部署について： 配属先には40代～60代の施工管理職が7名います。皆様中途入社で入社された方となるベテランなので、アットホームで親しみやすい社風となっております。 ■はたらき方について： 公共工事なので休日は現場が閉所することが多く、残業も月30-40時間程です。 また、工事案件によっては夜間業務を伴うものが発生する可能性がございますが、日勤と夜勤が繰り返すような事はございません。 ■求める人物 現場で様々な方と積極的にコミュニケーションの取れる方が活躍しています。 社長様が頑張っている方に正当に評価することを大事にされているため、お仕事に対して、継続して真摯に向き合える方を求めております。 資格をとって頂ければかなり年収アップをすることも可能なので、意欲の高い方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉南 住所：大阪府泉南市中小路1-95-1 勤務地最寄駅：南海線／岡田浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：67,000円～105,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～495,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1.5カ月分） ■モデル年収：45歳/15年目：600万円、50歳/15年目：800万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞土木施工管理～転勤出張なし／日祝休み／資格サポート多数～
      ～経験ゼロから手に職を／補強工事等で将来性・安定性◎／官公庁（大阪府）からの安定受注多数～ 土木現場で、施工管理として安全・工程・品質・原価などの管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・土木工事（補修・補強工事が9割）における施工管理業務 ・PCを利用した書類整理などの事務作業 ※施工管理とは・・・工事現場において、施工の全体管理を行うとても重大な仕事です。具体的な業務は原価の管理・安全管理・品質管理・工程管理・スタッフの手配等多岐にわたります。決して楽な仕事ではありませんが、工事終了の際には、とても達成感を感じることのできる仕事です。 施工対象は橋梁がメインですが、他にも道路舗装や河川等様々な案件に携わって頂けます。工期は数カ月～1年のものがほとんどです。 担当エリアは当社のある泉佐野市を中心に大阪・兵庫・和歌山がメインとなっており、出張は無く直行直帰が可能です。 ■配属部署について： 配属先には40代～60代の施工管理職が7名います。皆様中途入社で入社された方となるベテランなので、知識がゼロの方でもしっかりと教育をさせて頂きます。 ■はたらき方について： 公共工事なので休日は現場が閉所することが多く、残業も月30-40時間程です。 また、工事案件によっては夜間業務を伴うものが発生する可能性がございますが、日勤と夜勤が繰り返すような事はございません。 ■求める人物 現場で様々な方と積極的にコミュニケーションの取れる方が活躍しています。 社長様が頑張っている方に正当に評価することを大事にされているため、お仕事に対して、継続して真摯に向き合える方を求めております。 資格をとって頂ければかなり年収アップをすることも可能なので、意欲の高い方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉南 住所：大阪府泉南市中小路1-95-1 勤務地最寄駅：南海線／岡田浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～210,000円 固定残業手当/月：56,400円～66,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,400円～276,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1.5カ月分） ■モデル年収：45歳/15年目：600万円、50歳/15年目：800万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ナンカイ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府泉佐野市湊1-3-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪・貝塚】建築部材の設計開発◆100年以上培ったニッチトップ技術あり※転勤無し／マイカー通勤OK
      ～創業100年超！衣と住を支える製品の国内トップシェア！積水ハウスの住宅の金属部品や洋服の布を織るための製品など人々の生活を支えるもののおおもとを開発製造する社会貢献性高い企業～ ～お客様のニーズをもとに製品を設計経験ある方必見！業界経験なくてもOK！～ ■業務内容： ハウスメーカーの多くの金属部品を作っており、日本有数の大手ハウスメーカーと取引のある当社にて、2000種類を超える建築資材に関して、お客様との打ち合わせ（ヒアリング）～納品後のアフターフォローまで、一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ニーズをもとに設計開発（アイデア出し、素材の選定、構想～詳細設計、評価など） ・ハウスメーカーからの要望をヒアリング ・柱と壁をどのようにつなげるかなどといった、最適な製品・建築資材の提案　　など ※ヒアリングや提案などの技術営業の業務は、多くても全体の30％程度であり、ほとんどは設計・開発・評価業務になります。 ※情報収集～試作・提案～設計～評価・改善まで一貫して担当できる、自分のアイディアを自らカタチにしていける面白さがあります。 ■扱う製品： ・建築資材の例：同社の技術とノウハウは住宅分野だけではなく、工場やホテルといった大型特殊建築物・ソーラーシステム・インフラの分野にも発展しています ・地震時にロッキング機能を発揮する外壁免振取付金具 ・住宅を足元から支える基礎用の部品 ・屋根を強風から守り強固に保持する金具 ・内装部材をワンタッチで取り付けする下地製品　　など ■同社の魅力： （1）安定性・・・国内・世界のトップシェアメーカーであり、創業100年以上の歴史をもっています。絶えず新たな技術や製品を開発し続けており、営業活動をすることなく、顧客である大手メーカーから絶えず依頼がくるほど信頼を得ています。 （2）大手メーカーと取引・・・高速自動織機メーカーである豊田自動織機や津田駒工業の他にも、豊田通商・伊藤忠商事・丸紅・積水ハウス・旭化成建材など、多くの大手メーカーとやり取りをしています。 （3）働きやすい環境・・・年間休日121日、有休のとりやすさ、家族手当・退職金制度などの福利厚生の充実などもあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 貝塚工場 住所：大阪府貝塚市二色中町8-7 勤務地最寄駅：南海線／貝塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：55,000円～65,000円 ＜月給＞ 305,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度平均4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・泉佐野】機械設計◆創業100年超の歴史／～衣と住を支える製品の国内トップシェア／年休121日
      ～未経験からのチャレンジも歓迎！教育体制◎繊維・住宅業界の大手企業と長年取引のある安定企業～ ■業務内容： 繊維機械の重要部分を担う「ヘルドフレーム」に関して、お客様との打ち合わせ～設計～納品後のアフターフォローまで、一貫して携わっていただきます。 ■同ポジションのおもしろさ： ・アイデア出しや素材の選定から設計・評価まで一貫して担当することができ、自身のアイデアをカタチにしていくことができます。 ・同社の製品がなければ高速に服をつくることができません。人々の「衣」を支えています。 ■業務詳細： ・織機メーカーからの要望をヒアリング ・ニーズをもとに試作品の設計開発（アイデア出し、素材の選定、構想～詳細設計、評価など） ・試作品の強度や軽さの測定 ・試作品の改善を繰り返し、より良い製品をつくる ・納品後の顧客に対するアフターフォロー 等 ■ご入社後： ご入社後まずは基礎知識、経験を積んでいただく事を目的に、当社の製造現場での業務を経験していただき、その後設計、開発業務に従事していただく事を想定しております。 ■ヘルドフレームとは： 衣服を織るために必要な製品であり、1分間に1000回程度の昇降運動を24時間し続ける高速自動織機に使われるモノであるため、軽さと耐久性がとても大切です。100年以上培ってきた技術とノウハウがあり、同社にしか作れないモノになります。日本国内はもちろんのこと、中国・インド・ヨーロッパなど世界でもトップシェアを誇っています。 ■同社の魅力： ・安定性・・・国内・世界のトップシェアメーカーであり、創業100年以上の歴史をもっています。絶えず新たな技術や製品を開発し続けており、営業活動をすることなく、顧客である大手メーカーから絶えず依頼がくるほど信頼を得ています。 ・大手メーカーと取引・・・高速自動織機メーカーである豊田自動織機や津田駒工業の他にも、豊田通商・伊藤忠商事・丸紅・積水ハウス・旭化成建材など、多くの大手メーカーとやり取りをしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉佐野市湊1-3-1 勤務地最寄駅：南海線／泉佐野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度平均4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイエス冷凍食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉佐野市住吉町29-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】冷凍食品会社の営業企画※東証プライムJTグループ／在宅勤務週2回／土日祝休み／フルフレックス
      ＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞／営業職からのキャリアチェンジ歓迎／残業20時間以内＞ 冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの同社にて営業企画部門の担当さとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要： 営業企画部 営業企画課に所属し、実績分析や経験のある領域からお任せし、部課長とともに進捗管理・需給管理・施策立案ご担当いただくポジションです。 ■職務詳細： ・実績集計・分析 前年・計画との比較・分析、推移からの今後の動向予測・施策立案につながる実績集計・分析・報告（販路別（家庭用・業務用）、得意先別、部支店別、商品別、ブランド別など） ・進捗管理 施策進捗チェック・分析、販売計画に対する進捗分析・要因情報の収集、販売着地予測・見通しチェック、販売進捗チェック ・需給管理 販売着地見通しに対する生産・在庫バランスのチェック・管理、品薄・欠品対応、新商品・終売品の投入・終焉バランス企図・進捗チェック、リニューアル品・仕様変更品の切替調整・進捗チェック ・施策立案 戦略・計画立案（市場分析、自社分析、競合分析など）、販促計画企図、販促物の企画・制作 ∟これまでのご経験に応じて業務をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 営業企画部　部長１名（40歳後半男性） 営業企画課3名（課長は部長が兼務、50歳前半女性2名、30歳前半男性1名） ∟社風としても風通しが良く、意見が言いやすい環境です。 ■就業環境： ・リモートワーク：週2日可能 ・土日祝休み（年休122日） ・残業時間は通常時20時間以内、繁忙期でも45時間以内に収まっております。 ・コアタイム無しのフルフレックス制 ■ポジション魅力： ・営業企画の主担当して、通期一貫して裁量権を持って就業できる環境が整備されています。 ・営業企画未経験の方でもOJTを中心にキャッチアップできる環境が整備されています。 ・就業環境抜群⇒はたらき方を見直したい方・整えたい方歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～472,000円 ＜月給＞ 351,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／課長候補】人事総務※週2在宅可/冷凍ミートボールトップシェア/プライム上場JTグループ
      【課長候補／冷凍ミートボール国内トップシェア／東証プライムJTグループ／在宅勤務可能】 総務部 総務課に所属し、課長として下記総務人事領域をご担当いただきます。 本ポジションでは管理職として下記業務の実行にとどまらず、自ら組織課題を整理し主体的に変革を推進いただくことを期待しております。 ■業務内容： ・安全衛生・労務（健康診断、安全衛生委員会の運営、ストレスチェック 等） ・施設管理（社宅管理、本社、各支店の職場環境整備等） ・社内イベント運営・管理（社内行事の企画運営、各拠点との調整 等） ・法務サポート（契約書・印章管理、親会社法務部との連携 等） ・工場バックオフィススタッフとの連携（労務・人事情報の連携の運用改善、特定技能制度（育成就労制度）の運営フォロー等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 総務部　部長１名（50歳前半男性） 総務課２名（課長１名：40歳後半男性、40歳後半女性)※部内に人事課２名、経理課２名も在籍（30～60代） ■ポジション魅力： 本社と工場の間に立ち、連携の協力体制を整える業務など、改善業務にも主体的に関われます。受け身ではなく、自ら課題を見つけ改善を進めたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じていただける環境です。 ■就業環境： 週2回程度の在宅勤務も可能で、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。借上社宅制度など福利厚生も充実しており、転勤もほぼ想定されていないため、長期的に腰を据えて働いていただけます。 ■当社について： 当社は冷凍ミートボールで国内トップシェアを持ち、東証プライム上場・JTグループのテーブルマーク株式会社の子会社として安定した経営基盤を有しています。冷凍食品市場は今後も成長が期待される領域であり、「FSSC22000」「ISO22000」など国際規格を取得し、最高水準の安全・品質管理に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海2－5－24－3階 晴海センタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～525,000円 ＜月給＞ 425,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月12月)※想定4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンメタエンジニアリング株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府富田林市中野町東2-3-54
    • 設立 1953年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／富田林市】金属腐食・防食の研究開発◆日本唯一の表面処理技術に強み◆年休126日◆残業ほぼ無
      ◆◇国内外大手企業と取引／溶射・プラズマコーティングの専門企業／金属腐食・防食の研究開発／年間休日126日・残業ほぼなし◇◆ ■職務概要： プラント設備向け金属表面処理技術の解析・評価業務をお任せします。慣れていただいた後には、溶射素材の検討や溶射後の塗装材料の開発などに携わっていただきます。今回は若手研究者の異動に伴う後任募集です。 ＜具体的な業務＞ ・金属コーティングなど表面処理技術の試験・解析業務 ・試験条件の検討、評価方法の考案、データ分析 ・評価結果の社内共有資料・顧客向け報告書の作成 ・顧問の先生や大学・研究機関との連携、共同研究対応 ・プラント設備の腐食防食技術、金属材料の研究開発支援 ■サポート体制： 入社後は、自社ラボで進行中の案件の解析・評価からお任せします。在籍する20代研究者から担当テーマとノウハウをしっかり引き継ぐ期間を設けるので、ご安心ください。研究職の先輩社員はいずれも経験豊富な50代のベテランで、日々気軽に相談できる環境です。さらに、外部顧問とも連携しており、専門的な内容もフォローを受けながら進められる体制が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務 業務に慣れてきた段階では、試験方法そのものを考案したり、新たな素材の組み合わせを検討するなど、より上流の研究に携わっていただきます。例えば、溶射後に微細な穴をふさぐための塗料開発や、「金属の腐食を防ぐ塗料」の新規開発、日本初となる技術の解析と応用提案などです。 ■組織体制： 研究職は合計3名体制で、50代のベテラン研究者が中心となっています。少数精鋭ならではの密なコミュニケーションが特徴です。部長は本社工場全体を統括し、施工現場や顧客のニーズも熟知しているため、研究テーマの優先順位づけや納期調整も積極的に行ってくれます。 ■企業魅力： 当社は、溶射による腐食防食の専門企業として「大阪ものづくり優良企業賞」を3度受賞し、12,000基以上の施工実績を誇る表面処理のパイオニアです。日本で唯一の超高圧コールドスプレー施工設備や、非粘着プラズマコーティングの国内独占ライセンスなど、国内でも数少ない独自技術を多数保有しています。こうした技術力は、日本の大手企業だけでなく世界の名だたる企業からも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市中野町東2-3-54 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄長野線／喜志駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績／計3.00ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中戸若松

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府富田林市若松町東3-3-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／富田林市】自社企画カレンダーの配送×営業＜未経験歓迎＞既存顧客中心でノルマなし◆車通勤OK
      ◆◇創業60年以上のカレンダーメーカー／既存顧客中心でノルマなし／配送だけでなくモノづくりや提案にも関われる◇◆ ■職務概要：自社企画カレンダーの配送および既存顧客へのルート営業をお任せします。運転スキルを活かしつつ営業・モノづくりにも関われる、未経験から挑戦できるポジションです。 今回は同ポジション担当の退職に伴う欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ 年間を通して業務量の流れがあり、以下の通りです。 ・既存顧客（印刷・広告・販促会社など）へのルート訪問 ・4～5月を中心とした全国出張での既存顧客訪問（約300社の一部担当） ・カレンダー・団扇の企画提案、仕様や数量の打ち合わせ、見積り調整 ・9～11月：本社倉庫での積み込みおよびカレンダーの配送業務 ・社名名入れなどオーダー内容の社内共有、納品までのフォロー ■サポート体制： ご入社タイミングによりますが、先輩社員の営業車（1.5トラック）に同乗しながら配送ルートや商品を覚えていただきます。その後は、先輩に同行して既存顧客への営業訪問に参加し、提案の流れや商談の進め方をOJTでじっくり習得できます。新規開拓やノルマはなく、まずは顔と名前を覚えていただく関係づくりからスタートしますので、営業未経験の方も安心です。 ■ゆくゆくお任せする業務 一人で担当エリアの既存顧客を訪問し、「今年はどんなカレンダーにしましょうか」といった企画提案をメインで担っていただきます。 ■組織体制： 営業部門は代表と営業担当1名の計2名体制で、今回ご入社の方を含め3名となる想定です。もともとは会長も営業に出ていましたが、現在は少数精鋭で全国約300社をカバーしている状況です。入社後は一気に顧客を任せるわけではなく徐々に任せていくのでご安心ください。 ■企業の特徴／魅力： 自社企画のカレンダー・団扇という「形に残る商材」を扱い、自分の提案した商品が一年間お客様の手元に残るやりがいがあります。創業60年以上・全国の得意先との安定した取引基盤があり、新規開拓や厳しいノルマはありません。年間休日114日に加え有給奨励日もあり、残業も9～11月の繁忙期以外はほとんど発生しません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町東3-3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 職責手当4～5万円／物価手当5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～170,000円 その他固定手当/月：90,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三国紙工株式会社

    製紙・パルプメーカー
    大阪府富田林市若松町東3-7-35
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／富田林市※転勤無】製造（防湿紙等の加工）◇年休117日／日本パルプ商事子会社◇
      【転勤なし／業界未経験歓迎◎／残業月10h程度／基本土日祝休み／安定企業とのお取引あり◎／マイカー通勤可／幅広い業界で活躍する包装資材のプロ◎】 ■仕事内容： ・ラミネート加工機による紙／フィルム等の基材への樹脂ラミネート加工業務をお任せいたします。※1チーム3名体制 ・材料（紙／フィルム）を機械へセットする作業 ＜具体的には＞ 1．機械操作を行い、加工業務スタート 2．実際の加工は機械が行いますが、製品に異常がないかのチェックを随時行います 3．仕上がった製品の検品作業 4．梱包作業、ラベル貼りを行う ■働き方： ◎有給休暇／半年後10日付与：最低5日は全員必ず取得しております。 年間20日の内、消化率は平均60％ ◎残業月10時間程度、転勤もありませんので長期的にご就業を希望される方に適した求人です！ ◎安心して勤務いただけるよう賞与は年に2回、4ヵ月分あり。 また、大手×安定の経営基盤で他にも多種多様な手当をご用意しております。 ■同社について： 三国紙工株式会社は、大阪府富田林市に本社を置く、日本紙パルプ商事グループの企業です。1937年創業、1951年設立で、紙やプラスチックフィルムを基材としたラミネート加工やコーティング加工品の製造・販売を行っています。主力製品は、包装資材や防湿紙、アルミ箔、フィルムなどで、食品、化学、建材、農業資材など幅広い分野に対応。国内に大阪・東京・九州の営業所と工場を持ち、海外関連会社も展開。従業員は約60名で、ラミネート技術を活かした新しい製品開発にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町東3-7-35 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙室設置：喫煙室を設けています）
      ＜予定年収＞ 316万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当詳細：地域、住宅、交替、調整手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～180,000円 その他固定手当/月：66,000円～100,000円 ＜月給＞ 226,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績含む） ・昇給率：1月あたり~2.00% (前年度実績) ■賞与：あり（前年度実績含む）／年2回 ・賞与月数計：4,00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／飯塚市】ルート営業〈業界未経験歓迎〉◇年休117日／日本パルプ商事子会社◇
      • 締切間近
      【転勤なし／業界未経験歓迎◎／残業月10h程度／基本土日祝休み／安定企業とのお取引あり◎／マイカー通勤可／幅広い業界で活躍する包装資材のプロ◎】 ■職務内容： お弁当やおかずを小分けするパック、食品トレーや食品の包装など日常でよく見かける製品を作っている当社でルート営業を担当していただきます。 ＜具体的な内容＞ ◇すでに取引をしている企業向けの営業： 電話や訪問にて、企業向けに製品の販売を行います。 コミュニケーションを取りながらお仕事をしたい方におすすめです。 業界未経験の方も安心できるよう簡単なお仕事からお任せします。 仕事内容は一対一で丁寧に教えるのでご安心ください。 ※新規営業は一切ありません。 ■働き方： ◎有給休暇／半年後10日付与：最低5日は全員必ず取得しております。 年間20日の内、消化率は平均60％ ◎残業月10時間程度、転勤もありませんので長期的にご就業を希望される方に適した求人です！ ◎安心して勤務いただけるよう賞与は年に2回、4ヵ月分あり。 また、大手×安定の経営基盤で他にも多種多様な手当をご用意しております。 ■同社について： 三国紙工株式会社は、大阪府富田林市に本社を置く、日本紙パルプ商事グループの企業です。1937年創業、1951年設立で、紙やプラスチックフィルムを基材としたラミネート加工やコーティング加工品の製造・販売を行っています。主力製品は、包装資材や防湿紙、アルミ箔、フィルムなどで、食品、化学、建材、農業資材など幅広い分野に対応。国内に大阪・東京・九州の営業所と工場を持ち、海外関連会社も展開。従業員は約60名で、ラミネート技術を活かした新しい製品開発にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 飯塚市平恒 住所：福岡県飯塚市平恒432-2 勤務地最寄駅：天道駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：29,000円～43,000円 ＜月給＞ 189,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 毎年昇給しています。 月あたり～2％（前年度実績） ■賞与： 4ヵ月分（2ヵ月分×年2回） ■その他固定手当／月の内訳： 地域手当：18000円～18000円 住宅手当：3000円～17000円 営業手当：8000円～8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハタノ製作所

    石油化学メーカー
    大阪府和泉市あゆみ野2-7-5
    • 設立 1954年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※1回面接】機械設計◆CAD経験を活かす／年休123日／残業5H／有給取得74%／住宅手当有
      ◆◇昭和41年創業のファインバブル製品・介護用品の老舗メーカー／全国シェア90％を誇る製品有り／抜群の働きやすさ＆福利厚生充実(住宅手当・給食無料支給有)／新製品開発に注力できる環境◆◇ ■業務概要： 浴槽アダプター・給湯器用ホースをはじめとした、ファインバブル製品・介護用品等の様々な製品を取り扱っている同社にて、機械設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品設計 ・性能評価 ・製図 ・図面の管理　など ※使用ソフト : AutoCAD(２D・３D)等 ■業務の特徴・魅力： 同社は従来よりBtoB向け製品が強みでしたが、最近ではボタン一つで浴室を丸ごと浄化できる『JOKER』などBtoC向けの新製品開発など分野とらわれずに新製品開発を行っています。 将来的には企画段階から参加頂ける可能性があり、こんなものが作りたいというモノづくりの原点に触れることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は現場先輩社員のOJTのもと、少しづつ同社の機械設計・開発業務を学んでいただきます。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定しており、最初から1人で仕事をお任せするということはございません。 また、社外研修や通信教育を受けて頂くこともでき、スキルアップを目指せる環境です。(※研修費補助あり) ■働き方： 18時にはほとんどの社員が退社しており、ワークライフバランスを実現出来る環境です。 泊まりがけの出張は数か月に1回程度で、転勤もないため、腰を据えて働いて頂けます。 ■配属部署： 正社員7名、外部委託2名が在籍しています。 ■同社について： 同社の製品である給湯器用の特殊ホースは全国シェア90％を占めており、大手住宅設備メーカーとも多数取引がございます。平成9年に同社が開発した浴槽用ホース「ハイブリッドホース」は90度の熱湯にも耐久性を持つものです。通常のゴムホースでは80度が限界とされており、これまで給湯器から浴槽へ熱湯を送る部分は、金属製のパイプが使われていました。しかし、金属製のものは施工現場で長さ調節や曲げ加工を行いにくいなどの欠点がありました。同社はこうした現場からの声をもとに耐熱加工を施したホースの製作に着手し、ブリヂストンの協力でゴムをベースに簡単に切断でき、曲げ加工も容易な製品を開発致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-7-5 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ■昇給：能力考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    嶋田電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府富田林市中野町東1-3-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験※【大阪／富田林市】制御設計（ソフト）～１から教えます！／育成環境抜群／大手企業と継続取引～
      ■仕事内容 大手メーカー工場で動く製造ラインの制御に欠かせない、**PLCプログラム（シーケンス制御）**の設計・開発を担当します。 当社は三菱系PLC（MELSEC）を中心に導入しており、幅広い制御ロジック構築に携われます。 ■主な業務内容 仕様打ち合わせ（顧客ニーズの明確化） PLCプログラムの作成（ラダー・FBDなど） I/Oリスト作成、システム構成設計 社内検査（制御盤の動作確認） 客先でのプログラム立ち上げ 現場試運転・調整 ■風通しの良さ◎ 設計と製造部門は階段ひとつでつながっており、その場で現物を確認しながら設計の微調整ができる環境です。 ■業務の一日の流れ （1）客先にて仕様打合せ →（2）オーダー受注 → （3）ハード図面作成・制御盤作成 （4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） ■配属部署・組織構成： 設計部は現在3名で構成されています（30代1名、40代１名、50代１名）。少人数のため、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員がマンツーマンで指導します。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に業務の全体像を理解していただきます。 ■キャリアパス： 設計業務を通じて専門スキルを磨き、将来的には部門のリーダーとして活躍する道が開けています。安定した企業基盤と豊富な成長機会があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方 ・残業20時間程度で働きやすい◎ ■当社の特徴 ◎上流から下流まで携わる “本物の制御設計者” になれる 一般的な会社ではプログラム部分のみを担当することが多いですが、当社は仕様構築から試運転まで担当でき、設計者としての総合的な力を最短で伸ばせます。 ◎三菱PLCを中心に幅広い案件 自動車・食品・製薬など、案件ごとに仕様が異なるため、 制御ロジックの引き出しが圧倒的に増える環境です。 ◎経験者も未経験者も成長しやすい仕組み OJTで半年～1年育成。 異業種からの転職者も活躍中。 ■企業の魅力： ◎未経験者歓迎の教育体制：知識ゼロからでも成長できるよう、丁寧な教育体制を整えています。 ◎安定した企業基盤：安定的な案件があり、成長の機会も豊富です。長期的に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市中野町東1-3-26 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：350万円（経験3年）、500万円（経験10年）、600万円（経験15年） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験※【大阪／富田林市】制御設計（ハード）～１から教えます！／育成環境抜群／大手企業と継続取引～
      ■ 仕事内容 大手メーカー工場の製造ラインで使用される、自動制御盤のハード設計を担当します。 1979年創業の当社は、製鉄・飲料・医薬プラントなど有名企業の工場にも導入されており、上流工程から一貫して設計に携われるのが強みです。 ■主な業務内容 ・客先での仕様打ち合わせ（要件整理） ・電気回路図・配線図の作成（CAD） ・部品選定（ブレーカー・電磁接触器・端子台など） ・制御盤の構成検討（高圧／低圧） ・社内で製造した制御盤の検査・チェック ・客先での立ち上げ・現場試運転（必要に応じて） ■風通しの良さ◎ 設計と製造部門は階段ひとつでつながっており、その場で現物を確認しながら設計の微調整ができる環境です。 ■業務の一日の流れ （1）客先にて仕様打合せ →（2）オーダー受注 → （3）ハード図面作成・制御盤作成 （4）社内検査（自社で製造した制御盤にて） ■配属部署・組織構成： 設計部は現在3名で構成されています（30代1名、40代１名、50代１名）。少人数のため、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員がマンツーマンで指導します。初めは簡単な作業からスタートし、徐々に業務の全体像を理解していただきます。 ■キャリアパス： 設計業務を通じて専門スキルを磨き、将来的には部門のリーダーとして活躍する道が開けています。安定した企業基盤と豊富な成長機会があり、腰を据えて長く働ける環境です。 ■働き方 ・残業20時間程度で働きやすい◎ ■当社の特徴 ◎ 上流工程から携われる希少な環境 顧客折衝 → 設計 → 検査 → 試運転まで網羅的に経験できます。 中小の強みを活かし、自分の設計がそのまま“形になる”実感を得られます。 ◎ 有名メーカーの工場にも多数納入 製鉄・飲料・医薬など、上場企業や大手向けの案件が多数。 キャリアの価値が上がる案件に関われる環境です。 ■企業の魅力： ◎未経験者歓迎の教育体制：知識ゼロからでも成長できるよう、丁寧な教育体制を整えています。 ◎安定した企業基盤：安定的な案件があり、成長の機会も豊富です。長期的に腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市中野町東1-3-26 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：350万円（経験3年）、500万円（経験10年）、600万円（経験15年） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青谷工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    【本社】大阪府富田林市中野町東2-3-43 【葛城工場】奈良県葛城市忍海120
    • 設立 1947年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 金属部品の生産管理／未経験歓迎／年収430万円～／報奨金あり
      さまざまな企業のモノづくりを支える、金属部品の生産管理をお任せします。 ゆくゆくは大手取引先1社を担当していただきたいと思っています。 ＜大手企業との安定した取引＞ 当社は、世界トップクラスの農業機械メーカー「株式会社クボタ」や、美容室・歯科医院向け電動チェアを手がける「タカラベルモント株式会社」などの製品に使用される部品を製造・販売しています。 ＜具体的な仕事内容＞※PC業務がメイン ■作業指示 材料は順次納品されるため、入荷状況に合わせて現場へ生産指示書を発行。 日々変動する受注状況を踏まえ、優先順位を整理しながら加工スタッフへ作業内容や進め方を指示します。 ■材料の発注 社内システムを使用し、完成品の在庫や製造途中の部品の数量を確認。 不足が見込まれる場合は、必要な分の材料発注を行います。 また、納品された材料に寸法違いなどの不良などがあった場合には、再発注の手配を行います。 ■出来高の確認 前日に加工された部品の数量や内容をチェックします。 ■進捗管理 指示書には納期も明記されており、各工程が予定通り進んでいるかを確認しながら、生産全体を管理します。 ■メール対応・他部署との連携 材料メーカーやお客様とのやり取りは主にメールで対応。 社内各部署とも日常的に連携しながら業務を進めます。 ■在庫管理・登録業務 社内在庫を管理し、安定した部品供給をサポート。 あわせて新規業務の登録作業も行います。 ※このほか、週1回程度、近隣への材料引き取りを自動車で行うことがあります（負担は少なめです）。 ＜この仕事のPoint＞ 当社では、特定の取引先から毎月継続的にご注文をいただいており、同じ製品でも月ごとに発注数量が変動します。 生産管理担当は、約1カ月前に共有される発注予定数をもとに、生産計画や準備を進めていきます。 大切なのは、お客様への納期に確実に間に合わせること。 在庫確認や材料手配、工程管理、トラブル対応まで幅広く対応し、現場と連携しながら生産全体を支える役割を担います。
      本社／大阪府富田林市中野町東2-3-43 ◎転勤はありません。 ＜アクセス＞ 近鉄長野線「喜志駅」より徒歩20分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給24万5000万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※時間外手当は別途支給。
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    株式会社山洋

    繊維メーカー
    大阪府富田林市中野町東2-2-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／千代田区】法人営業◆高品質綿棒メーカー＜商品企画に携われる＞／ニッチ業界トップ◎
      ◇高い品質から業界全体の品質を支える、綿棒専業メーカー／有給消化率87％／新たな商品作りに挑戦し続ける社風◇ ■業務内容： 企画力×技術力×販売力を武器に業界を支えるトップシェア企業です。 一般用綿棒の法人営業をお任せいたします。 主な取引先は卸売り業者、小売店のバイヤーとなり、展示会や販促イベントを通じた受注をお任せします。 ■具体的な業務： 既存顧客8割、新規顧客2割です。取引先など既存のお客様とじっくりと商談をするスタイルであり、新規営業も顧客に紹介いただく、展示会からの呼び込みが中心となります。 新商品やプライベートブランド、OEM製品などのご提案における資料作成や、営業数値の確認、生産ラインとのコミュニケーションなど、社内業務も重要になるポジションです。 ※担当顧客数：1人10社前後を担当します。 ■入社後について： 商品知識や現場のことを知っていただくために、間製造部門での研修を行います。配属後は、OJTを基本として、約半年で一人立ち頂きます。 ■働き方： 残業は20時間程度です。同社としても社員の働きやすい環境作りに力を入れており、ここ数年で年間休日の10日間増、残業時間の削減を実現しました。月に2回程度出張が発生します。 ■組織構成： 営業職：4名 （30代：1名、40代2名、50代：2名） ■モデル年収： 係長/600万円 課長/700万円 課長/700万円 部長/800万円 ■魅力ポイント： ◎企画に携わることが出来る 企画部隊と一緒に綿棒の新商品の企画にも携わっていただくため、商品企画も行うことが出来ます。自社で企画～開発～製造まで行っているため、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。 ◎業界シェアNO１ 綿棒一筋50年のメーカーであり、国内シェアNO.1を誇ります。特に医療用綿棒は参入や開発が難しいため、ライバルはほとんどいません。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 ◎高品質 蓄積された技術と品質によって、自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに独自の生産・検査体制を確立してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-4-10 3F 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,750円～302,600円 固定残業手当/月：39,340円～47,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,090円～350,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代20時間込み。超えた分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・富田林】生産技術職◆転勤なし・土日祝休／綿棒の製造で業界トップクラス／年休126日
      ◇マイカー通勤可／製品作りへの拘りで高品質＆高付加価値を生み出す綿棒専業メーカー／綿棒の製造設備の保全・メンテナンス／業界シェアNO.1／転勤なし◇ ■業務内容： 綿棒・綿球の企画製造から販売まで行っている同社において、綿棒の製造機械の調整・修理・改善業務を行って頂きます。保全・メンテナンス業務が7割です。 ■業務詳細： 製造する製品に合わせて製造機械の部品を調整し、綿棒を成形して頂きます。 現在50台の機械が稼働しており、5つのチームに分かれて業務を行います。 製造する綿棒の特性などにもより、以下のような形で開発と生産技術の役割をお任せし、さらには一部企画にも携わることが出来ます。 新規研究要素の多いものは「開発(機械設計・電気設計)」部隊にて企画や仕様検討を実施⇒その後「生産技術」部隊と連携して、量産へ。 ■組織構成： 配属先の生産技術職8名（30代：2名　40代：5名　60代：1名） ■モノづくりへのこだわり： お客様に喜ばれるモノづくりを目指して、技術開発、企画開発、生産開発において独自の開発を行っております。 人にやさしい綿棒をつくるためには生産者の技術はもちろん、機械の精度も重要になります。「綿棒を知り尽くしたプロフェッショナルが機械を作る」創業当初から機械を独自に造りその上で綿棒の生産を行ってきました。 また、年間クレーム件数を目標設定にするなど高い品質を提供できるよう日々研鑽しております。 ■当社の魅力： （1）国内シェアNO.1： 綿棒一筋50年の同社。常に新しい付加価値を開発しつづけることで高単価・高収益を実現しています。 （2）スピード感をもって取り組むことが出来る： 蓄積された技術と品質によって『安心・安全』を第一に綿棒を製造しています。自社設計の生産ラインにて付加価値の高い商品をテーマに素材、形状、使用感を追求し独自の生産・検査体制を確立してきました。また、開発や生産の自由度が高く、1か月で製品化出来るなど、スピードが速いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府富田林市中野町東2-2-6 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年間支給2回/平均3か月分 ■時間外労働：全額支給(平均残業時間20h前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 友栄精密

    半導体メーカー
    大阪府富田林市中野町東2－2－11
    • 設立 1958年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ（マシニング・NC旋盤）年収1000万円も可能
      • NEW
      ◆日本の未来、世界の未来のために次世代製品の開発を行っている企業へのお手伝いをしています。 今回は、主にマシニングセンタおよびNC旋盤で新しい仲間を募集いたします。 ◆依頼は開発品ばかりなので、リピート性は少なく、 単純作業もほとんどありません。 「こんな物は出来ないですか」という様々な依頼に対して、 材質・加工方法などを考え、製造していきます。 ◆年間1000ほどの開発案件を手掛けている当社。 短いもので2、3日、長いもので約3週間の期間を要していますが、 ほぼ納期通りに完成させています。 ★Point①・設備★ 当社の強みは、長年培った経験と実績に裏打ちされた技術力と最新の設備力。 工場内には1台数千万円級の最新マシンがズラリという圧巻の光景が広がっています。 物作りが好きな方、ワクワクしませんか？ ★Point②・貢献★ 私たちのクライアントは日本を代表する大手企業ばかり。 次世代製品開発に関する話をするだけでも面白く、気持ちが高ぶり、モチベーションも上がります。 今後益々、世の中が発展していくために、研究開発が無くなる事はなく、私たちの存在意義は高まっていきます。 これからも私たちは物作りを通して社会に貢献していきます。 ★Point③・成長★ 充実の研修制度も大きな魅力の一つ。 社内・社外でのマンツーマン育成により、しっかり成長できる環境を整えています。
      ★マイカー・バイク・自転車通勤OK★ 大阪府富田林市中野町東2－2－11 ※U・Iターン歓迎 ※転勤はありません ●近鉄「富田林」駅より徒歩20分 ★社員用社宅（1ルーム独身寮）完備しています。
      月給　24万円以上＋各種手当 　　　　 ◆経験や年齢考慮させていただき、給与・条件等 決定させていただきたいと思っています。 ◆賞与年2回
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    大裕株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府寝屋川市点野4-11-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【天満橋・面接1回】遠隔・自律運転のソフトウェア開発※年収600万～／東証プライム上場企業グループ
      ～駅徒歩3分/AI・ロボティクスで建設機器の自動化・省人化を推進するメーカー～ ～国内トップシェアメーカー/転勤無し/賞与3回/年間休日120日～ ■業務内容：遠隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発 ・プロジェクトのマネージメント業務 ・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ　…等 ◇現在進捗中のプロジェクト例： (1)建設機械の遠隔操縦システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発 (2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動的に仕分けする装置の開発 (3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等 ■製品の将来性： 建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。 ■組織構成： 部長1名（40代）・メンバー3名（20代3名） ■今後の事業展開： 現在までは仮設整備機械製造と土中・水中鋼管切断工事の2つの事業を軸としてきましたが、今後は更に新しい柱として「建設機械の自動化」をテーマとした製品開発を進めていき、事業の更なる成長を進めていく方針です。 ■会社の魅力 建機メーカーと共同開発多数／5年で売上2倍の急成長／残業時間20h／年休120日／賞与3回～ ・仮設機材整備装置、省力化産業機械の各市場でトップシェア ・自動車よりも自動化のニーズが高い建設業界で、ロボティクス・ソフトウェアの開発 ・ものづくりに関する多数の顕彰・受賞歴のある優良企業。(KANSAIモノ作り元気企業／大阪ものづくり優良企業賞／寝屋川市モノづくり企業　他) ・完全週休2日の土日休み、残業20hでプライベート充実
      ＜勤務地詳細＞ 天満橋オフィス 住所：大阪府大阪市中央区 天満橋京町1-26 尼信天満橋ビル 勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収(30時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：700万円(40歳) ■賞与：年3回(4月・8月・12月／計4ヶ月) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川】機械設計（建設関連の自動化装置）※50代も活躍／賞与3回／業界トップシェア／構想設計
      ◇建設現場の足場を整備する装置で国内トップクラスシェア！質の高さと顧客に寄り添った対応で昭和から長年多くの大手企業様から信頼大◇ ～勤続20年以上の社員も多数活躍中！～ ■業務内容： 建設現場で使われる仮設材（足場）整備装置や建設関連機器の自動化・省力化に関する機械設計業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・仮設材整備装置の構想設計・強度設計・開発 ・特殊工法に必要な建機・アタッチメントの開発 ・外注設計者への指示・調整業務 ※まずは既存装置のサイズ変更などからスタートし、慣れてきたら構想設計にも携わっていただきます。 ※一品一様のオーダーメイド設計で、工場の広さや機械サイズに合わせたカスタマイズが中心です。 ■直近の開発テーマ： 仮設材（足場）のレンタル会社様向けの仮設材整備機器の自動化を進めています。 従来は人力で仮設材を投入していましたが、自動化によってより安全に・効率よく作業ができる環境を目指しています。 ■組織構成： 技術部 設計職：6名（機械設計3名／電気設計3名） 機械設計は部長（40代）を中心に構想設計を担当。部長と並んで構想設計を担っていただきます。 外注設計者2名への指示も行います。 ■業務の特徴： 日本国内におけるニッチな市場で、同社の中でも柱となる仮設材整備装置事業や建設関連機器事業の自動化・省力化にまつわるご依頼に対して、一品一様のモノづくりを行います。 仮設材等整備装置と建設関連機械の自社製品の普及により社会に大きく貢献できる業務です。 ■同社の魅力： 同社は「仮設材等整備装置」と「土中・水中鋼管切断工事」の2つの業界にてトップシェアを誇っており、大手ゼネコンとその関連会社、仮設材リース・レンタル会社など全国約300社と取引があります。 ■今後の事業展開： 日本全国で建設ICTの需要が大きく見込まれることから、建設機械の遠隔操縦や自律運転といった分野の需要も大きく見込まれます。同装置の導入により、安全水準が高まると共に、従来の作業時間を3割削減し、また人件費削減にも繋がることから、今後も一層の受注高が増える見込みです。今後もこうした同社でしかできない製品開発によって、建設業界を支えていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：寝屋川市点野4-11-7 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府中央区天満橋京町1-26 尼信天満橋ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／天満橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～475,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・8月・12月／計3ヶ月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：500万円（30歳）、650万円（40歳）、750万円（50歳） ■上記モデル年収には残業手当30時間/月分が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイロン産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府寝屋川市点野5-26-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福岡】ルート営業（建築資材）◆年間休日125日◆土日祝休◆転勤無し◆手当充実◎
      ～転勤無／年間休日125日／残業月平均10時間／住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ・当社にてルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・屋根材・外壁材を中心とする建築資材を取り扱い、それらの商品を、固定得意先へ提案営業をお任せします。（社用車を利用します） ・エリア：宮崎県内 ■教育制度： ・未経験者の方でも大丈夫です。慣れるまで、丁寧に指導させていただきます。 ■当社について： ・1970年創業、大阪に本社を構える屋根材料等の建築材料を取り扱う専門商社です。 ・会社創業以来、屋根材総合卸売業として事業活動しており、西日本全域を営業エリアとして、現在9営業所あります。 ・当社の販売する製品は、家庭、病院、学校、公共施設など、暮らしの中で目にするあらゆる場所で使用されています。 ■事業内容： ・屋根材総合卸売業として、屋根瓦、外壁材を中心に営業活動をしており、（株）ケイミューの代理店として躍進しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県糟屋郡宇美町宇美4392番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 317万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～147,000円 その他固定手当/月：87,000円～106,000円 固定残業手当/月：34,571円～49,415円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,571円～302,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・乗務手当 10,000円～10,000円 ・住宅（一律）手当 20,000円～26,000円 ・特別手当 57,000円～70,000円 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ／計3か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮崎市】ルート営業（建築資材）◆年間休日125日◆土日祝休◆転勤無し◆手当充実◎
      ～転勤無／年間休日125日／残業月平均10時間／住宅手当・家族手当あり／マイカー通勤OK～ ■業務内容： ・当社にてルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・屋根材・外壁材を中心とする建築資材を取り扱い、それらの商品を、固定得意先へ提案営業をお任せします。（社用車を利用します） ・エリア：宮崎県内 ■教育制度： ・未経験者の方でも大丈夫です。慣れるまで、丁寧に指導させていただきます。 ■当社について： ・1970年創業、大阪に本社を構える屋根材料等の建築材料を取り扱う専門商社です。 ・会社創業以来、屋根材総合卸売業として事業活動しており、西日本全域を営業エリアとして、現在9営業所あります。 ・当社の販売する製品は、家庭、病院、学校、公共施設など、暮らしの中で目にするあらゆる場所で使用されています。 ■事業内容： ・屋根材総合卸売業として、屋根瓦、外壁材を中心に営業活動をしており、（株）ケイミューの代理店として躍進しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎県宮崎市 住所：宮崎県宮崎市大字塩路江良ノ上2837番地1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 317万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～147,000円 その他固定手当/月：87,000円～106,000円 固定残業手当/月：34,571円～49,415円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,571円～302,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・乗務手当 10,000円～10,000円 ・住宅（一律）手当 20,000円～26,000円 ・特別手当 57,000円～70,000円 ■昇給：年1回／1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ／計3か月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共開発

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂山町1-5三共梅田ビル5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【東京・北区】建設作業員の人材サービス営業◆転勤なし/既存メイン/残業15H/土日祝休み
      ～～未経験から営業職へチャレンジ！年収400万スタート！～～ ■職務内容：法人顧客に対し、人材サービスのご提案をする営業です。 ※入社後は先輩が丁寧に指導しますので業界未経験でもご安心してご応募ください。 ■職務詳細： （1）サービス利用の提案 【商材】建設作業員の人材サービス 【営業手法】[新規：既存＝5：5] 基本的には既存のお客様への提案営業がメインとなりますが、新規提案先獲得の為、WEBや業界誌から選定した顧客にアプローチしていただくこともあります。 ※特に入社直後は、新規営業を行いながら業務を覚えていただき、次第に既存割合が高まるイメージです。 ★1日のスケジュール例：※社用車での通勤が可能です 9：00…事務作業（見積もり作成・アポイント獲得） 10：00…外回り（打ち合わせ・現場調査・新規営業） 17：00…庶務（打ち合わせ内容まとめ・翌日準備・上司報告等） 18：30…退勤 （2）アフターフォロー ご提案する作業員は800名程が在籍しています。現場でトラブル等が発生した際の対応も営業の業務のひとつになります。 ■目標・評価制度について：評価指標＝作業員のご紹介数になります。単月の指標もありますが、半期での達成率の査定が昇給・昇格に関わってきます。 ※業界柄サービスの需要は非常に高く、顕在するニーズへのアプローチとなることに加え、同社が職人教育、安全管理等を徹底しサービス品質の向上に努めていることからも、顧客に対し価値のある自信を持った提案が可能です。 ■研修体制： ・OJTによるサポート体制がありますので、未経験からのチャレンジも可能です。個人の頑張りを評価する社風ですので、社歴に依らず昇給・昇進の道が多数ございます。 ■働き方：残業月平均は15h程です ・生産性向上の為無駄な残業を無くし、プライベートの時間の充実や家族と過ごす時間をしっかり確保していただくことができます。 ・原則として転居伴う転勤は発生しません。地元で長く働くことができます。 ■株式会社三共開発について： 顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。 課題を抱えたお客様と弊社作業員とを繋ぐ為言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区東十条4丁目5-22 AS ONE東十条4階 勤務地最寄駅：京浜東北線／東十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～330,000円 固定残業手当/月：46,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】人事／労務・制度設計中心◇売上47億の安定企業◇需要高まる建設業界の人材サービス事業展開◎
      □■派手な改革より、確かな安心を組織に提供する役割／社長直下で活躍◎／土日祝休み／年間休日120日／平均残業月10時間■□ ■業務内容： 管理部門にて労務や制度設計業務を中心にお任せします。制度を一から作るのではなく、既にあるルールを「整理し、確実に回すこと」がミッションの基、代表直下で現実的な500名の組織運営を支えていきます。 ■業務詳細： ◇入退社手続や書類管理、社内フローの整理・文書化、各部調整が中心です。 ◇管理部メンバーへの指示・進捗管理も行いつつ、判断が必要な場面では代表へ即相談が可能です。 ※制度設計やコンサル的な業務より、現場に即した「現実的な運用」を重視しています。経理は専任がおり、自身の業務に集中できる環境です。大企業的な管理ではなく、現場が円滑に回る体制づくりを追求してください。 ■業務の特徴： ◇「完璧な制度作り」より「現場が確実に回る運用」を大切にできる方が活躍できます。 ◇代表直下で裁量を持ちつつ、重要な決断は代表が行うため、実務の安定化と改善に集中できます。 ◇売上47億の安定基盤の上で、あなたの堅実な仕事が500名の安心に直結します。派手な改革ではなく、確かな安心を組織に提供するやりがいがあります。 ■組織構成： 配属先には、課長1名、主任5名、一般社員4名が在籍しており、20～40代と幅広い年代の方が活躍しております。 ■当社の特徴： ◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。 ◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。 ■当社について： 顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～295,350円 その他固定手当/月：42,000円～54,650円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：固定残業手当として月24時間00分～24時間10分、42,000円～54,650円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川下機工

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市点野3-25-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／寝屋川】品質保証～自動車部品メーカー／自動車業界tier2／EV化の影響を受けにくい！◎
      ～働きやすい環境／安定企業／空調設備(冷房・暖房)整ってます！／大手自動車部品メーカーとの取引50年以上～ ■当社の魅力について： 大手メーカーとの取引が多く、売上は安定しています。主力の自動車部品においても電動化・自動化の影響を受けにくいステアリング部品であるため、安心して長く働くことができます。 また、社内方針や業務決済などを役員に直接届けれる環境もあり、仕事をスムーズに円滑に行うことができるのも当社の魅力の１つになります。 ■仕事内容について： ・受入検査 ・出荷検査業務 ・測定器の校正業務 ・客先クレーム対応 ・不具合の予防 ・是正対応 ■採用について： 自動車部品はじめとし各種産業機械部品の製造を行う機械加工のエキスパートカンパニーである当社にて品質保証課のメンバーを採用をします。 ■概要 現在、自動車用部品の機械加工を主たる業としている企業です。創業以来約50年、「品質、納期、能率が我が社の生命」をモットーに、お客様のニーズに応えながら共に成長してまいりました。今後は関連分野にも間口を広げ、なお一層の独自加工技術を磨きながらお客様の製品づくりに貢献したいと願っております。 ＮＣ旋盤やマシニングセンター、研削盤等を使い、自動車ステアリング、ブレーキ部品、各種産業機械部品の旋削加工を受注専門に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～218,000円 ＜月給＞ 200,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月※業績連動) ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：実態に応じて支給 経験、前職等を考慮して同社基準に沿って決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／寝屋川】品質保証～自動車部品メーカー／自動車業界tier2／EV化の影響を受けにくい！◎
      ～働きやすい環境／安定企業／空調設備(冷房・暖房)整ってます！／大手自動車部品メーカーとの取引50年以上～ ■当社の魅力について： 大手メーカーとの取引が多く、売上は安定しています。主力の自動車部品においても電動化・自動化の影響を受けにくいステアリング部品であるため、安心して長く働くことができます。 また、社内方針や業務決済などを役員に直接届けれる環境もあり、仕事をスムーズに円滑に行うことができるのも当社の魅力の１つになります。 ■仕事内容について： ・受入検査 ・出荷検査業務 ・測定器の校正業務 ・客先クレーム対応 ・不具合の予防 ・是正対応 ■採用について： 自動車部品はじめとし各種産業機械部品の製造を行う機械加工のエキスパートカンパニーである当社にて、品質保証課メンバーを採用をします。 ■概要 現在、自動車用部品の機械加工を主たる業としている企業です。創業以来約50年、「品質、納期、能率が我が社の生命」をモットーに、お客様のニーズに応えながら共に成長してまいりました。今後は関連分野にも間口を広げ、なお一層の独自加工技術を磨きながらお客様の製品づくりに貢献したいと願っております。 ＮＣ旋盤やマシニングセンター、研削盤等を使い、自動車ステアリング、ブレーキ部品、各種産業機械部品の旋削加工を受注専門に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市点野3-25-1 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～265,000円 ＜月給＞ 218,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月／計3.5ヶ月※業績連動) ■昇給：年1回(4月) ■残業手当：実態に応じて支給 経験、前職等を考慮して同社基準に沿って決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    寝屋川コンクリート株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府寝屋川市池田2-11-62
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【寝屋川／転勤無】生コンクリート製造・品質検査◆採用人物重視！転勤なし／賞与・昇級あり！
      ＼生コンクリートとは？／ 私たちが普段目にするコンクリートは“生コンクリート”が固まった状態のもので、砂・砂利・水にセメントを混ぜてできたもののことをいいます。 生コンクリートは、道路・トンネルなどの公共工事には欠かせず、街づくりにとって必要不可欠な存在です◎ ＼品質管理とは？／ 生コンクリートは、用途に合わせてセメントや水分量の配合を変えて、強度や柔らかさの違うコンクリートを使い分けしています。 それぞれの現場に届ける生コンクリートが、定められた規格通りの品質を維持しているかの品質管理を行っていただきます。 ■業務内容： ＊練り上げられたコンクリートの試料を採取し、決められた配合に適しているかどうかを検査・出荷を行います。 ＊使用する構造物によって現場ごとに配合は異なり、PCに登録されている情報を基として、微調整や計算も行っていただきます。 ＊適正に応じて、生産設備のメンテナンス、または電話対応や勤務シフト作成に携わっていただきます。 ■教育体制： 入社後は、現場教育として工場長と共に作業覚えていただきます（期間：半年～1年）。検査業務に関しても最初は先輩社員と一緒に行っていただくのでご安心ください◎OJTなどにより知識を習得することができるため、入社時点での経験は必要ございません。 ■組織構成： 品質管理部：3名（40代2名／20代1名）が在籍しています。 ■今後のキャリア： 将来的には、コンクリート技士やコンクリート主任技師といった資格習得を目指し、コンクリートのプロとしてご活躍いただくことが可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市池田2-11-62 勤務地最寄駅：京阪本線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,600円～272,500円 固定残業手当/月：55,400円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:あり ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中西化工株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市仁和寺町16-26
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／寝屋川】バックオフィス業務◆経理・財務・人事・総務全般／残業平均月3h／年間休日128日
      ～業界トップクラスのシェアを誇る「中西金属工業(NKC)」のグループ企業／土日祝休みで働き方◎／マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）～ ■業務概要： 経理のメイン担当として、日常の経理業務から決算業務までお任せいたします。本社と連携の上業務を進めますので、ご経験がない業務でも安心して遂行できます。 ■職務詳細： ・出入金の管理、仕訳・経費処理、経理システム、帳簿管理、事務申告、月次年次決算業務、連結決算業務、銀行役所等への外出業務 （一部、来客・電話対応、お茶出しを含みます） ※業務に慣れていただき時間が空く場合には、人事・総務業務全般についても一部お任せいたしますので、幅広いスキルアップが可能です。 ■組織構成： ・業務チームに配属となります。業務チームでは、総務・人事労務・経理・購買・生産管理など、それぞれの役割がございます。 現在は4名体制で担っており、経理のメイン担当としてご活躍いただける方を募集しております。 ■働き方： ・基本的に残業はほぼなく、月3h程と定時帰宅にてプライベートも充実させることができます。 ・年休128日、完全週休2日制の土日祝休みと、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について： 業界トップクラスのシェアを誇る「中西金属工業(NKC)」のグループ企業として、鉄・ステンレス製の蝶番（ちょうつがい）やサッシの戸車など、住環境を支える様々な建築金物を手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市仁和寺町16-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：役付手当、住宅手当、家族手当、在宅勤務手当等給与規定による ■賞与：年2回（前年実績※基本給3か月分） ■モデル年収： ・35歳 500万円～40歳 600万円（時間外手当・その他手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二商事株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府寝屋川市香里南之町27-8香里駅前トップセンター2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寝屋川／未経験歓迎】総合職募集◆自然食品スーパー「トップワールド」／正社員／研修体制◎／残業少なめ
      ～第二新卒・フリーター・アルバイト経験のみの方も歓迎！スーパー・飲食経験者歓迎！正社員／ママさんも活躍中／時短勤務も相談可／残業ほぼなし／京阪沿線～ 「自然なおいしさを追求する」地元密着のスーパーである当社にて、総合職採用を行っています。安心・安全な食品を届けるお仕事です！ ＼こんな方にぴったりの求人です！／ ◎正社員として安定して働きたい！ ◎食に関わる仕事に興味がある！ ◎地元で長く働きたい！ ◎人と接するのが好き！ ◎ワークライフバランスを大切にしたい！ ■未経験でも安心のサポート体制： 「自然なおいしさを追求する」スーパーとして、寝屋川・枚方エリアで店舗展開中。未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 入社後はOJT研修や食に関する勉強会を通じて基礎からしっかり学べる環境です。 ■業務内容（まずはできることからスタート！） 店舗のいずれかの部門（鮮魚・精肉・惣菜・日配・フロア）で、以下の業務を担当します。 ・商品の加工・調理・盛り付け・品出し ・食材・資材の発注、在庫管理 ・接客対応 ・店内イベントの企画 ・売上・シフト管理（慣れてきたら） ■組織構成： 店舗毎により人数は異なりますが、大きい店舗で30名前後、小さい店舗で10名前後となります。 ■働きやすさも魅力です！ ◎残業ほぼなし！ 定時退社が基本です！ ◎希望休も通りやすい！ シフト調整しやすい環境です♪ ◎時短勤務も相談OK！ ライフスタイルに合わせて働けます！ ◎ママさんスタッフも活躍中！ 子育てとの両立も◎ ■当社について： 私たちトップワールドは、「自然なおいしさ」を追求し、地域の皆さまの健康と笑顔を支えるスーパーです。素材や製法にこだわった安心・安全な食品を提供し、食育イベントなどを通じて人とのつながりも大切にしています。社員のアイデアを活かせる環境があり、売り場づくりやイベント企画にも挑戦可能。食を通じて社会に貢献したい方、地域に根ざして働きたい方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香里ケ丘店 住所：大阪府枚方市香里ケ丘2-1-6 勤務地最寄駅：京阪 交野線／郡津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 香里園店 住所：大阪府寝屋川市香里南之町27-8 勤務地最寄駅：京阪 京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定します。 ※基本給（年齢給・成長給）　子供手当　その他手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7,12月）※ただし業績により支給 ■役職手当： 部門担当：１５，０００円 主任担当：３０，０００円 その他役職手当：当社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラント機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区北浜2-5-13北浜平和ビル5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／北浜】水処理を行うプラントの施工管理◆転勤なし／基本土日祝休み／年休125日～
      • 締切間近
      【水処理プラントの工事に特化した優良企業／残業月平均6時間程度／基本土日祝休み】 ■業務内容： 水処理プラントの施工管理をご担当いただきます。職人さんとの連携や段取りがメインです。私たちの暮らしに不可欠な「水」のライフラインを支える公共工事がメインです。景気に左右されることなく、安定した環境で働くことが可能です。 ■具体的な業務内容： ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・施工要領書の作成 ・資材の手配 ・安全、品質、コスト、スケジュールの管理 ・現場巡回、検査業務 ＜工期＞ ・平均は1年程度 ■当ポジションの特徴： ・監督1人につき1現場を徹底しています。スケジュールを管理しやすく担当現場に集中できる環境です。 ・当社では、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。入社後はまず先輩の現場でサブ担当として、仕事の流れを覚えていただきます。 ・各種資格取得費用は会社が全額負担します。取得すれば資格手当の支給や、評価にも反映されます。手に職をつけながらキャリアアップできる環境です！ ■当社の特徴： ・当社は、今や大阪府全域では約8割の水をまかない、日本最大級の給水能力を有する「村野浄水場」の工事も手掛けました。国内トップクラスの実績を有する企業として、2022年10月には新たに東京営業所を開設しました。 ・当社は水処理プラントの工事を手掛けており、その約8割が公共工事です。 ・社員の働きやすさにも徹底しており、ワークライフバランスを重視したい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜2-5-13 北浜平和ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】水処理を行うプラントの施工管理◆転勤なし／基本土日祝休み／年休125日～
      • 締切間近
      【水処理プラントの工事に特化した優良企業／残業月平均6時間程度／基本土日祝休み】 ■業務内容： 水処理プラントの施工管理をご担当いただきます。職人さんとの連携や段取りがメインです。私たちの暮らしに不可欠な「水」のライフラインを支える公共工事がメインです。景気に左右されることなく、安定した環境で働くことが可能です。 ■具体的な業務内容： ・発注者や協力会社との打ち合わせ ・施工要領書の作成 ・資材の手配 ・安全、品質、コスト、スケジュールの管理 ・現場巡回、検査業務 ＜工期＞ ・平均は1年程度 ■当ポジションの特徴： ・監督1人につき1現場を徹底しています。スケジュールを管理しやすく担当現場に集中できる環境です。 ・当社では、未経験からでも着実に成長できる体制を整えています。入社後はまず先輩の現場でサブ担当として、仕事の流れを覚えていただきます。 ・各種資格取得費用は会社が全額負担します。取得すれば資格手当の支給や、評価にも反映されます。手に職をつけながらキャリアアップできる環境です！ ■当社の特徴： ・当社は、今や大阪府全域では約8割の水をまかない、日本最大級の給水能力を有する「村野浄水場」の工事も手掛けました。国内トップクラスの実績を有する企業として、2022年10月には新たに東京営業所を開設しました。 ・当社は水処理プラントの工事を手掛けており、その約8割が公共工事です。 ・社員の働きやすさにも徹底しており、ワークライフバランスを重視したい方にはうってつけの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂5丁目4番13号 ホワイト赤坂６階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円 固定残業手当/月：96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪和建機株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府寝屋川市石津元町11-4
    • 設立 1975年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪・摂津】機械メンテナンス◆街づくり貢献/年収上がり幅◎土日祝休/残業20h/転勤無し
      ～未経験を応援！資格取得もサポートで手に職◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～ ＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ――働きやすさ―― ＊年休120・土日祝休・残業20H・マイカー・自転車通勤OK！ ＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など ＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ――給与の上がり幅―― 3年目550万円／5年目620万円。頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景： 当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「メンテナンス担当」を増員します！ ■仕事内容： ＼一生モノのスキルを取得／＊工事の現場作業には関わりません 建設現場で必要な建設機械などのメンテナンスをメインに、搬出・搬入車両への積み込み作業などもお任せします◎ ■具体的には： ・各種レンタル建機のメンテナンス ・現場での不具合対応や修理作業 ＊扱う商材：発電機、水中ポンプ、電動工具といった汎用機（小型商品）からタワークレーン、工事用エレベーターなど（大型商品）など ＊工事に必要なもので需要がなくなることはございません！ ＊長年取引しているお客様(ゼネコン・工務店)のため、顔なじみばかりで働きやすさ◎ ＊エリアは近場メイン。他、日帰りで向かう範囲 ■入社後の流れ： ＼全員が中途入社！温かく手厚いフォロー／ ▽先輩のアシスタント業務からスタートし、建機の種類や作業の流れについてマスター！ ▽シンプルな機械のメンテナンスから徐々にお任せします 未経験から一人前のメンテマンに成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローであなたをサポート◎ ■キャリアアップ： ・主任や課長などの管理職としてキャリアアップできます ・玉掛けや溶接など、働きながらの資格取得も可能！費用は会社が全負担 ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢 ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風 「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 摂津センター 住所：大阪府摂津市東別府3-8-15 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 ＜月給＞ 190,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記月給＋各種手当＋賞与（年2回） ・年齢／経験／スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 職人・施工管理歓迎【大阪・摂津】機械メンテナンス<3年目で550万円◎夜勤無し>土日祝休/残業20h
      ～職人・施工管理歓迎！働き方整う→年休120・土日祝休・残業20H・夜勤無・マイカー・自転車通勤OK◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事～ ＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ―働きやすさ― ＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など ＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ―給与の上がり幅― 3年目550万円／5年目620万円。頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景： 当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「メンテナンス担当」を増員します！ ■仕事内容： ＼一生モノのスキルを取得／＊工事の現場作業には関わりません 建設現場で必要な建設機械などのメンテナンスをメインに、搬出・搬入車両への積み込み作業などもお任せします◎ ■具体的には： ・各種レンタル建機のメンテナンス ・現場での不具合対応や修理作業 ＊扱う商材：発電機、水中ポンプ、電動工具といった汎用機（小型商品）からタワークレーン、工事用エレベーターなど（大型商品）など ＊工事に必要なもので需要がなくなることはございません！ ＊長年取引しているお客様(ゼネコン・工務店)のため、顔なじみばかりで働きやすさ◎ ＊エリアは近場メイン。他、日帰りで向かう範囲 ■入社後の流れ： ＼全員が中途入社！温かく手厚いフォロー／ ▽先輩のアシスタント業務からスタートし、建機の種類や作業の流れについてマスター！ ▽シンプルな機械のメンテナンスから徐々にお任せします 未経験から一人前のメンテマンに成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローであなたをサポート◎ ■キャリアアップ： ・主任や課長などの管理職としてキャリアアップできます ・玉掛けや溶接など、働きながらの資格取得も可能！費用は会社が全負担 ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢 ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風 「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 摂津センター 住所：大阪府摂津市東別府3-8-15 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 ＜月給＞ 190,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記月給＋各種手当＋賞与（年2回） ・年齢／経験／スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月／12月） ■モデル年収： 3年目550万円／5年目620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本鏡鈑株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府寝屋川市出雲町13-5
    • 設立 1965年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業スタッフ（主にルートセールス）完全週休2日制／残業ほぼ無
      ◆訪問先は主に半導体メーカーや建材メーカーなどの既存クライアントがメイン。 各クライアントの担当者との関係構築を行いながら、ニーズのヒアリングや新製品のご提案を通して受注につなげていきます。 新規開拓営業も計画的に行いますが、ルート8割・新規開拓2割のイメージです。 ターゲットを明確にしたアプローチを行うため、非効率な営業スタイルではありません。 ◆メインで担当するクライアントはおよそ10社ほどです。 訪問スケジュールは基本的に自分で組み立てて進めることができ、裁量を持って働ける環境です。 また、月に1回程度、東京を中心とした関東方面への出張もあります。 ※見積作成などは、決まったフォーマットへの入力がメインのため、PCスキルは、エクセルなどの基本スキルで大丈夫です。 ◆入社後はOJT研修を通して業務を習得していただきます。 まずは自社の製造工程や製品理解を深めるため、工場の流れを学ぶところからスタートします。 工場は社内に併設されていますが、営業職が工場で作業を行うことはありません。 ★Point★ 当社の強みは、長年培ってきた高度な表面研磨技術です。 この分野で当社と同等レベルの技術力を持つ企業は多くなく、競合が限られていることも営業活動のやりやすさにつながっています。 そのため、価格だけで勝負する営業ではなく、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力や品質を強みにした提案型の営業ができる環境です。 自信を持ってお客様に提案できる製品があることは、営業として大きなやりがいにもつながります。
      大阪府寝屋川市出雲町13-5 ※バイク・自転車通勤可能
      月給40万円～ ◆月給額は経験・能力・年齢を考慮した上で決定します。
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    株式会社ミヨシテック

    サブコン
    大阪府寝屋川市石津元町11-22
    • 設立 1972年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】リフォーム現場の施工管理※未経験歓迎/2級建築士資格を活かせる仕事/産休育休完備/転勤無し
      ◇◆業務未経験歓迎/アットホームな社風/多様なキャリアステップ有/産休育休制度完備/転勤なし◇◆ ガス・空調・水道・リフォームなどあらゆる分野の設計･施工･販売･保守･メンテナンスを手掛ける当社にて、空調設備の施工管理を担当していただきます。学校・病院・工場などの機械設備に関して工事現場施工管理を行います。 ■業務内容： ・自社や協力会社の施工班、現場スタッフ統率 ・施工段取り、品質／安全／コスト校庭の工程の管理 ・追加施工の手配など 当社は大阪ガス特約ですので、大阪ガスのガス機器、特にガスヒートポンプエアコンの設置工事や入れ替え工事が多くあります。 ■施工の流れ： 依頼／リフォーム工事やメンテナンスの依頼書の内容を確認→資料作成／依頼内容をもとに、発注書や工事のスケジュール表作成→工事／二人一組でお客様のご自宅を訪問、工事を担当→施工完了 ■当社の特徴： （1）ガス・空調・水道・リフォーム工事といったあらゆる分野において顧客の悩みを引き受けています。 大阪ガスの特約店として、エネファームや床暖房などの身近な暮らしに役立つ工事から、大手企業と提携を行い、住居・病院・学校・工場などの大型施設まで手掛けています。 （2）働き方の特徴は「仕事を楽しむ」ことです。「自身の好きなことや得意なことがある」という方にマッチする業務があれば、当社はその挑戦をバックアップします。そのような「チャレンジ精神旺盛な方」も歓迎しています。また仕事を全力で楽しみますが、不要な残業はしません（基本的には残業を抑制する方針です）。 ■職場環境：充実した社内環境（家族手当、育児休暇など）を整備しており、「関西で働きたい方」「会社のバックアップで安心して勤務したい方」にフィットする職場です。また、しっかりとした研修を用意しているため、未経験の方でも活躍可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市石津元町11-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～650,000円 ＜月給＞ 270,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：550万円 43歳 6年目 中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東阪電子機器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府吹田市江の木町29-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江坂・駅近/転勤無】モーター制御の回路設計※開発中心に行いたい方/離職率5.88%/
      【各種モータードライバの開発、製造および販売を手掛け、自社製品/OEM/EMS/商社の事業を展開するものづくり集団/「新しいことに挑戦したい」熱い想いを持つ社員には積極的に活躍出来る場を提供！】 自動車搭載のモーターコントローラー、モータードライバーの開発から製造、販売までを担う当社では営業力強化により顧客からのニーズが増加しております。さらにはIOT分野にも進出し事業の幅を広めようとしております。今回はそんなニーズに応える商品を作る起点となる開発部の人材を募集します。あなたの知識とスキルで開発部の技術力を向上させてください！ ■業務内容 モーターの制御につかう、モーターコントローラー、モータードライバーを製造販売する当社にて電子回路設計をお任せします。開発設計業務が中心で、自社製品だけでなく、顧客の開発受諾も請け負っております。（自社製品:ODM=3:7程度） 開発受諾の場合、自動車,半導体,産業機械など、モーターを使用し駆動する機械の部品（基板・コントローラーユニット）、装置そのものまで幅広い製品に携われます。1名あたり3件の開発テーマを担当。（内訳：新規開発案件、既存設計の改造、メンテナンスなど）顧客と製品の構想段階から共に伴走いたけるため、やりがいのあるポジションです。顧客との打ち合わせには営業が同行します。 ■同社の魅力 物を動かす動力となるモーターを自在に制御することで、複雑な機械の動きを実現させる技術が当社の強みです。顧客の要望を実現する為、様々なモーション制御(同期/多軸/S字/補完/自由曲線等)の技術を獲得。微細な動きも制御可能なため、細い文字を削り出す「はんこ自動販売機」を開発。特許も獲得しています。海外のICメーカーやロボットメーカーとタイアップも行い高い技術力を保有しています。 ■組織構成 課長2名(40代)、主任2名(30,40代)、社員1名(30代)が所属しています。　※能力により、入社時から役職or試用期間終了後に役職付になっていただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府吹田市江の木町29-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸6,000,000円～ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,580,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～701,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて要相談 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂・駅近／転勤無】オープンポジション(技術職)第二新卒歓迎／産業装置メーカー／離職率5.88%
      【第二新卒の方必見／工場の自動化に貢献／モータードライバの開発、製造および販売を手掛ける企業／教育体制充実／転勤なし】 当社は、自動車から食品、医療まで幅広い分野のオーダメイド制御機器製品及び自社オリジナル製品の設計・製造・販売をしている企業です。この度はエンジニアに挑戦いただける方を募集します。 ■業務内容 ご希望やご経験に合わせ下記業務を担当いただきます。徐々に、仕事の幅を広げて頂きます。 ＜設計業務＞ ・パワー回路 ・アナログ回路 ・通信に関するソフトフェア ・クラウド・PC・タブレットを使ったアプリ ・組込系基板CPU ■製品について ・同社が取り扱う「モータードライバー」は、一言で述べると、電気を使ってモーターを動かす装置です。食品工場の生産ラインに用いる機械などに同社製品は使用され、導入することで、機械の省スペース化やコストの削減、電力効率の改善などが図ることができます。 ■研修制度 ・電気／電子業界未経験の方向けに、先輩が講師となり商材の勉強会を行っております。 ・テーマを決め、月1回研修があり1on1で質問する機会もございます。独り立ちしてからも研修参加可能。社内研修だけではなく、外部研修も推奨しております。 ■評価制度 ・当社では、チャレンジ精神や頑張りを正しく評価する制度を導入しております。 ・具体的には、下記の目標設定に対する評価だけではなく「行動指針」に基づく評価も導入しています。（自分の業務に応じた年度目標を設定→上司と共に目標に対する結果の振り返り→上司との個別面談を実施） ■同社の強み ・モータードライバー単体での販売からロボットなどの完成品まで、顧客の要望に応じたアウトプットが可能です。 ・1個などの小ロットの依頼にも対応しており、顧客の声に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクニカルセンター 住所：大阪府吹田市江の木町29-1 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：67,000円～80,400円 ＜月給＞ 232,000円～280,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計2.5ヶ月※会社業績、個人成績により決定） ※上記「その他固定手当/月」は、職務手当32000円～＋住宅手当2000円（一律支給）+技術手当15000円としての支給となります。 ※別途精皆勤手当3000円／月あり（遅刻､早退､欠勤をした月は無し。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人清仁会

    病院・大学病院・クリニック
    大阪府三島郡島本町高浜3-2-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／三島郡島本町】経理／庶務業務、月次年次決算など◆医療×介護で安定経営◆年休109日
      ◆◇島本町唯一の病院を支える経理ポジション/9時-17時勤務で残業ほぼなし/医療×介護で安定経営◇◆ ■職務概要： 当法人の経理担当として、日常経理から決算補助までの業務をお任せします。経理部門のメンバー退職に伴う欠員補充のため、新たなメンバーを1名募集します。 <具体的な業務> ・会計ソフトを用いた日々の仕訳入力業務 ・請求書の発行・管理や、支払いデータの作成 ・振込手続きや経費精算などの支払関連業務 ・月次決算資料の作成補助およびデータ整理 ・年次決算に向けた資料作成や税理士対応の補助 その他、法人が所有するリゾートマンションの予約管理、昼食の発注など 庶務的な業務もお任せします。 ■サポート体制： 入社後は、40代前半の教育担当者がOJTで丁寧に業務をお教えします。まずは仕訳入力や請求書処理など、これまでのご経験を活かせる日常業務からスタートし、徐々に月次・年次決算の補助業務にも関わっていただきます。難しい税務処理については、非常勤の経理に詳しいベテランスタッフや税理士がフォローしますので、医療法人経理が初めての方も安心して成長していける環境です。日々の業務量は安定しており、突発的な残業が発生しにくい体制となっています。 ■組織体制： 経理部門は、常勤2名（20代男性、40代前半男性）と非常勤1名（60代・嘱託）の計3名体制です。上長である本部長（50代）や、同じ事務所で働く総務メンバー（30～40代）も含め、穏やかでコミュニケーションが取りやすい雰囲気が特徴です。少人数の組織のため、分からないことがあればすぐに相談でき、周囲もサポートしてくれる風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は島本町唯一の病院として、医療と介護を一体で提供する地域密着型の医療法人です。病院だけでなく、介護老人保健施設、訪問看護、通所・在宅リハビリ、ヘルパー事業など複数の事業を運営しており、安定した経営基盤があります。年間休日は109日で、残業は月5時間程度と少なめ。有給は入職後すぐに付与され、3か月後には特別休暇も利用可能です。お子さまやご家族の介護がある方には5日間の休暇も用意しており、ライフステージに合わせて長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人清仁会 本部事務局 住所：大阪府三島郡島本町水無瀬1丁目18番3号 勤務地最寄駅：阪急京都線／水無瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～223,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 183,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり　年2回　計3.3ヶ月 年収下限は入職1年目の最低月給の場合で、尚且つボーナスが満額出ていない場合を予想しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサービス

    ガス
    大阪府寝屋川市高柳6-7-7
    • 設立 1959年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験【寝屋川市／転勤無】巡回営業（生活インフラ）◇大阪ガスパートナー企業／飛び込み無／年休115日
      【正社員・社会人デビューも◎暮らしを支える安定企業で、営業スキルを習得／ガス・リフォーム・設備の提案やアフターフォロー／大阪ガスのパートナー企業で経営安定◎成果はインセンティブで還元】 ☆当社について☆ 辻中グループは、大阪ガスのパートナー企業として、ガス・電気・水道・空調・リフォームなどの生活インフラ事業を扱う企業です。 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、ヒアリングや営業活動を行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など １日に５～10件ほど訪問していただく予定で、基本はスケジュールに沿って巡回していただきます。 ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ ・入社後は、大阪ガス人材・技能開発センター(大阪市淀川区)にて研修を実施！商品＆専門知識の習得、教育システムに沿った資格取得など、基礎をイチから学びます。1年程度で独り立ちをして頂くイメージです。 ・敬語や電話対応など、社会人としての基本的なマナーを教育します。 ・ガスエネルギーとは？都市ガス供給の仕組み等を学びます。 ・家庭用コジェネレーションシステム（エネファーム）、太陽光発電システム、蓄電池など最新の住宅設備の商品知識を学び、知識の幅を広げていきます。 ・社内においても定期的に勉強会を開いており、継続して学べる環境を整えています ☆営業・正社員未経験のメンバーが多数活躍しています。ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力の一つです☆ ＼インセンティブも獲得！／ 修理や点検内容に応じてインセンティブを支給しており、平均で月1万～5万円のインセンティブを獲得できている社員が多く、６万円以上のインセンティブを獲得している社員もいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市高柳6-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験値、スキル、保有資格に応じて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,000円～31,000円 ＜月給＞ 226,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（随時） ■賞与：年2回※会社業績に応じる ■インセンティブあり：成果に応じてインセンティブを支給します。 多くのメンバーは月1～５万円のインセンティブを獲得しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福井組

    ゼネコン
    大阪府豊能郡能勢町宿野271
    • 設立 1969年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／能勢】建築施工管理～残業月2時間／引っ越し手当や社員寮有／地元密着企業／公共案件多数～
      ～引っ越し手当や資格手当など、各手当充実／出張転勤無／設立50年超えの地元密着企業です～ 地元、能勢町及び近隣地域の土木一式工事・建築一式工事を請負う総合建設業である当社にて、建築施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・建築工事の現場管理を担当していただきます。 ・主要顧客は官公庁です。 ・案件は自社近辺（大阪府能勢町）エリアが主となります。 ・近辺の案件を安定的に受注できているため、出張が必要な案件などは発生していません。 ■労働環境： 地域に密着して事業展開を行っており、社員を大切にする社風で、残業は月2時間ほど、1日計2時間の休憩時間がございます。 社員寮も完備しており、他にも勤勉手当や免許手当、技術者手当、住宅手当など、福利厚生も整えております。 再雇用制度もあり、希望に応じて腰を据えて働いて頂けます。 ■組織構成： 計12名（20代～60代まで幅広いご年齢の方が活躍されています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊能郡能勢町宿野271 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（計4月分）※前年実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪／能勢】土木施工管理～残業月2時間／引っ越し手当や社員寮有／地元密着企業／公共案件多数～
      ～引っ越し手当や資格手当など、各手当充実／出張転勤無／設立50年超えの地元密着企業です～ 地元、能勢町及び近隣地域の土木一式工事・建築一式工事を請負う総合建設業である当社にて、土木施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・土木工事の現場管理を担当していただきます。 ・主要顧客は官公庁です。 ・案件は自社近辺（大阪府能勢町）エリアが主となります。 ・近辺の案件を安定的に受注できているため、出張が必要な案件などは発生していません。 ■労働環境： 地域に密着して事業展開を行っており、社員を大切にする社風で、残業は月2時間ほど、1日計2時間の休憩時間がございます。 社員寮も完備しており、他にも勤勉手当や免許手当、技術者手当、住宅手当など、福利厚生も整えております。 再雇用制度もあり、希望に応じて腰を据えて働いて頂けます。 ■組織構成： 計12名（20代～60代まで幅広いご年齢の方が活躍されています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊能郡能勢町宿野271 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（計4月分）※前年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    マココロ株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府寝屋川市河北東町1-25
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】地域密着のとんかつ屋・うどん屋の店舗スタッフ／6連休取得可能／完全週休二日制
      ～最大6日間の連休取得可能／完全週休2日制・残業月30h・有給取りやすい！／平均勤続年数12年／創業60年で地元の方に長年愛されている飲食店～ ■業務内容： 店舗スタッフとして店舗業務全般をおまかせします。入社直後は経験や適性、希望によりホールまたはキッチンからスタートします。 キッチン業務には調理経験・調理師免許など一切不問。日常で調理をする方はすぐできるようになる内容です。 最初にお任せする業務： ＜ホール＞ ・接客、注文、レジ ・お料理の提供、片付け ・清掃掃など ＜キッチン＞ ・調理、盛り付け ・洗い物、清掃掃など ゆくゆくお任せする業務： ＜店舗運営＞ ・シフト作成 ・スタッフの勤怠管理 ・仕入れれ売上管理 ・スタッフ教育 など などの業務を行うようになります。 ■魅力： ・有給取得日数は平均10日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・木曜定休＋週1回の完全週休2日制 自分の時間や家族・パートナーとの時間をしっかりと確保できます！ ・年3回賞与支給の機会 ・育児手当や役職手当など、各種手当あり 社員とその家族の人生を預かる企業として、私たちは今後も働きやすい環境の整備に全社を挙げて取り組んでいきます。 ■マココロのお店づくり： マココロではお客様一人ひとりとの距離感を大切にし、親しみ深い雰囲気でありながら元気な挨拶や丁寧な接客で快適なお食事を楽しんでいただくことを心がけています。お客様とのコミュニケーションを楽しめること。コミュニケーションのなかで、もっと良いお店にするための課題を見つけられること。そうした仕事に取り組む姿勢を持っている方が、当社の求める人物像です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かつ辰　本店 住所：大阪府寝屋川市河北中町37-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かつ辰　交野店 住所：大阪府交野市天野が原町5-67-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かつ辰　イオンモール四條畷店 住所：大阪府四條畷市砂4-3-2 イオンモール四條畷店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,600円～250,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,600円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（2月・7月・10月）※業績による（最低計基本給1ヶ月分） ■年収例： ■入社5年目・40代・店長代理 415万円(賞与・諸手当含む) ■入社10年目・40代・マネージャー 480万円(賞与・諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栃大自動車工業株式会社

    その他
    大阪府寝屋川市木田元宮2-5-15
    • 設立 1984年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるトラック整備士／残業少なめ／入社時の資格不問
      【当社について】 大阪府寝屋川市に大型工場を所有しており、大型トラックやトレーラーの整備をメインに行っています。大型車両ならではの工具の使い方や、整備に必要な技術を“イチから”身につけることが可能です。 【具体的には…】 ★製造 ・トラックに取り付ける部品の製造や修理、組み立てなど ★車検 ・タイヤなどの部品の分解や洗浄 ・消耗部品や汚れたオイルの交換 ・サビ止めスプレーの吹き付けなど ※1台につき2日～4日程度の総点検を行います ※トラック以外にも普通自動車の車検もあり ★点検・整備 ・車をPCに接続し各パーツを点検 ※目には見えない不具合や異常を特定・診断します ★出張修理 ・道路上で停車し、点検が必要な車のもとへ向かいます。 【未経験大歓迎！丁寧に指導します】 今回は資格・経験は一切不問です。OJTを通じて、先輩からの指導のもと点検・整備、ボディ製造を少しずつ教えていきます。経験や仕事の進行に合わせて着実に成長できる環境です。 【一人立ちまでは？】 入社時の経験やスキルにもよりますが、仕事の基本知識や流れが理解できるまでは約半年～1年程度。一人立ちまでは5年～6年程度を想定しています。最初は分からないことが多くて当然、コツコツ成長していだければ問題ありません！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎】 大阪府寝屋川市木田元宮2-5-15 ＜アクセス＞ ・京阪本線「寝屋川市駅」または「萱島駅」から車で5分 ・京阪本線「枚方市駅」から車で9分 ※車・バイク通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙対策:あり ※基本的に屋内禁煙（喫煙室設置）
      月給25万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万4000円～3万5000円支給。超過分別途支給。 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ＜月収例＞ 月収35万円（自動車整備士の経験2年以上） ※上記以上の月収も実現可能です
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    エフ・テクノ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府大阪市北区東天満1-7-17東天満ビル301
    • 設立 1995年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
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    • 【寝屋川／配送未経験者歓迎】配送ドライバー(近距離)／残業ほぼなし／17時完全退社／年休122日◆
      福西電機の子会社／年収370万～／年休122日・夜勤無し／ワークライフバランス◎ ■仕事内容：【変更の範囲：無】 親会社、福西電機の取り扱う電設資材商品のルート配送業務をお任せ致します。※取引先へは近距離の配送がメインとなります。 （1）商品積込み、荷下ろし作業 （2）トラック配送業務 （3）商品の出荷作業 ◇トラックについて：2tトラックを使用 ◇商材について：電設資材、コンセント、電線など 【トラックへの荷物の積み込み】 ・前日の退勤前に翌日の配送物をピッキング等を行います ・重量物はパレットでの積み／降ろし等になります ■1日の流れ（例） ・8：00頃　車庫出発　数件ほど運送 ・12：00頃　物流倉庫へ帰社 ・13：00頃　再度出発　数件ほど配送 ・16：00頃　車庫帰社 ・16：30頃　翌日のピッキング・管理 ・17：00頃　帰社 ※あくまで一例となります・ ■仕事の特徴： ・毎日17時過には完全終了 ・暗くなる前に退勤可 ・残業はほぼなし ・土日祝休み、年間休日122日でワークライフバランス◎ ■アピールポイント： ・夕飯は自宅でゆっくり食べれます。 ・退勤時間が早いので家庭やプライベートとの両立にはオススメ ・ハッピーアワー時間内に呑みに行く事も。 ・30代～50代と幅広い世代が活躍中 ・万が一休日に出勤していただく場合は別途手当あり ・福西電機Gの安定性◎ ■配属部署について： 社員ドライバー：10名 業務委託の契約ドライバー：30名程度 社員の方は30代～50代まで幅広く在籍しております。 ■勤務地について： 2026年11月に物流センターが移転します。 住所：京都府京田辺市大住池島39－1　ロジスクエア京田辺B 新しい物流センターでの勤務です♪ ■特徴・魅力： 私たちは福西電機の輸配送、保管、業務処理などの物流サービスをトータルに受託するパートナー企業として、物流品質の確保やコスト削減に取り組んでいます。 親会社の福西電機は『パナソニックグループ』に属し、新たなマーケットや新商品を“どのように市場に流通させるか”を考え日々営業を実施しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府寝屋川市葛原２－１７－８ 大阪物流センター 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～253,000円 その他固定手当/月：6,000円～7,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・年齢や希望を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回※3.60ヶ月分（前年度実績） ・無事故手当5,000円～5,000円 ・通信費補助手当1,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東進

    繊維メーカー
    大阪府泉南郡田尻町吉見110
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【今治】織り機操作／メンテナンス
      工場内作業全般をお任せします。製品加工や機械メンテナンス（難しいものではありません）、出荷作業など工場内での作業となります。先輩社員がしっかりお教えします。 ■組織構成：配属先となる今治工場は19名（うち女性10名）で構成されています。 ■当社の特徴：日本タオル発祥の地・大阪泉州を拠点に、今治に自社工場を持ち、タオルの商品開発、製造、配送、販売を行うタオルメーカーです。中国青島にも生産拠点を設け、国内外4拠点の製造ラインと連携することで、大量ロットでもスピーディーに対応しています。 ■ビジョン：生まれて初めての産湯で赤ちゃんの肌を包むタオル、目覚めて顔を洗った時にスキッと気分を引き立てる爽やかな肌触りのタオルなど、お客様一人ひとりの心に響くようなタオル作りを目指しています。古きよき伝統や職人の技、そして最新技術を駆使することで、新しい価値を創造することに精進しています。 ■取扱商品：泉州の伝統と歴史を織りに忍ばせ、現代のニーズに沿った商品を提供しています。 ・泉州こだわり無撚糸タオル…日本製タオル発祥地、泉州で産まれた「こだわり」で、ふわふわで吸水性が際立つ職人技の極上タオルです。 ・今治ハイブリットタオル…12種類の試験をクリアして付与される「今治ブランド」を取得し、同時にオゾン漂白でCO2削減を実現した高品質の環境配慮型タオルです。 ・たふら「tafura」…日々の装いに寄り添う優しさと心地よい肌触りで、マイナスイオン＆静電気予防のW効果マフラーが特徴です。 ・Triple Powerタオル…吸水速乾、抗菌消臭、UV効果は半永久的に、使えば使うほど風合いが増す高機能タオルです。 ・オーガニックコットンタオル…柔らかな肌触りに癒される、地球の未来を考慮したものづくりから生まれました。 ・カラータオル…日常生活に欠かせない適度な厚みと吸水性、ご家庭から業務用まで幅広く使えるタオルです。 ・オリジナルタオル…ブランドタオルから機能性タオルまで、ご予算に合わせて理想の一枚をお手元に届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治工場 住所：愛媛県今治市郷桜井4-6-48 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は会社実績および本人の能力・実績により支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    佐伯工業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府泉南郡岬町深日1064
    • 設立 1952年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪岬町／実務未経験歓迎】機械設計 ～車通勤可能／土日祝休・残業少なめ／遊園地の遊戯機械の設計～
      ■仕事内容： 遊戯機械(遊園地の乗物）の設計職を募集します。 Auto CADを使用して、子供汽車やコースターやサイクルの乗物の設計をお願いします。また、上記の走路、支柱、プラットの設計もお願いします。子供たちが楽しく安全に遊べる遊具を一緒に作れる方を募集します。 ■組織構成： 従業員全体…70名、遊戯設計…2名 当社の従業員は、年齢層は20代～70代と、幅広い年代の方にご活躍頂いております。ほとんどの社員が中途入社で、未経験からこの仕事を始めた方も多いです。社内にはたくさんの文献があり、技術者も多いので、自ら学んで行動することが得意な方なら充実した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、昭和27年4月創業しており、当初は南海電気鉄道株式会社の貨車の改造や修理の業務を行っていました。 その後、業務を拡大し、鉄道車両の更新工事や点検整備や部品の製造にも対応してきました。 また、遊戯機器の設計・制作・施工・点検整備にも携わっております。 長年積み重ねてきた確かな技術力、実績に基づいた信頼が当社の大きな財産となっています。 今回、更なる飛躍を目指す中、私達と一緒に働いて頂ける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南郡岬町深日1064 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）※前年度実績1~1.5か月分支給 年収内訳…基本給25万円＋残業代×12か月＋賞与1~1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社双立

    自動車部品メーカー
    大阪府堺市美原区太井655
    • 設立 1957年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺市】品質管理◆アルミ部品の検査・測定/残業ほぼ無し/海外展開も行う成長企業
      • NEW
      ◆◇創業80年メーカー/大手メーカー協力工場/アルミ部品の検査・材料分析/残業ほぼなし/堺市勤務で安定就業◇◆ ■お任せするお仕事 単車・通信機向けアルミ部品の品質管理業務をお任せします。大手メーカー協力工場で、ノギス経験から材料分析・強度試験へ専門性を高められる環境です。 〈具体的には…〉 ・単車・通信機などに使われるアルミ部品の品質チェック ・ノギスなどを用いた寸法測定、測定結果の記録・管理 ・材料分析、強度試験など各種試験業務への対応 ・品質部門としての不具合発生時の確認・原因切り分け補助 ・品質基準の遵守状況確認や、社内関係部署との連携業務 ■サポート体制： ご入社後は、まず品質部門にて先輩社員の指導のもと、当社製品の特徴や検査手順を学ぶところからスタートします。最初は、これまでのご経験を活かせる寸法測定や目視検査など、比較的なじみやすい業務を中心にお任せし、使用する測定工具や測定条件、社内ルールに慣れていただきます。その後、段階的に材料分析や強度試験など、より専門的な業務も先輩と一緒に経験していただくので、品質管理としての幅広いスキルを無理なく身につけられる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 一通りの検査・試験業務に慣れてきた段階では、不具合発生時の原因調査や対策検討への参加、品質データのまとめや改善提案などにも携わっていただきます。将来的には、品質部門の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 〈おすすめポイント〉 ・真円度測定器やマイクロメーターをはじめ豊富な設備が揃っております ・各種研修に参加する機会も多く、成長につながる ・中途入社の方が多く、新人受け入れ態勢が整っているため、丁寧 ┗品質管理としてさらにスキルを身に着けていきたい！という方にピッタリです。 ■株式会社双立とは ダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。 複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならではです。 その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区太井655 勤務地最寄駅：南海高野線線／初芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給・賞与は、会社の業績による。 ■賞与：年2回あり（前年度実績　200,000円～400,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺市】生産管理・工程管理◆未経験歓迎/実績を評価する社風/海外展開も行う成長企業
      ★創業85年の信頼/未経験から成長できる環境でモノづくりの司令塔に★ ■こんな方はぜひご応募ください！ ・未経験から新しいチャレンジがしたい方 ・人と連携しながら物事を進めるのが好きな方 ・安定した環境で着実に成長したい方 ・モノづくりに興味がある方 ・プライベートも大切に、残業したくない方 ■株式会社双立とは ダイカスト（溶かした金属を高圧で型に流し込む製法）で、自動車・PC・家電・産業機器に必要な精密金属部品をつくっています。特に、 ・自動車・バイクの重要保安部品 ・PC・家電内部の精密パーツ ・工場設備の産業用パーツ など“複雑で高精度が求められる部品”を、製造できるのは「ダイカスト＋独自技術」がある同社ならでは！ その技術力から川崎重工業をはじめ大手メーカーにも選ばれ、日常の安全・快適を支える存在として信頼されています。さらに、残業ほぼなし・未経験育成に強いという働きやすさも大きな魅力です！ ■お仕事内容 そんな当社でお任せしたいのは、お客様と工場の架け橋となるポジションです。既存のお客様からお声がかかるところからスタートし、一連の顧客対応と社内の工程管理を行います。 〈具体的には〉 ・担当顧客ごとの生産計画の立案と進捗管理 ・在庫数や品質状況、生産数の確認と社内共有 ・製造部門や品質管理部門との工程・納期調整 ・最終お得意先様への納期管理と出荷スケジュール調整 ・トラブル発生時の原因確認および再発防止に向けた調整 ■未経験でも大丈夫？ 中途入社の方も多く、新人の方を受け入れる体制が整っているので安心！ 困ったときも相談もしやすい環境なので心配無用です！ ・先輩と一緒に「補助業務」からスタート ・生産実績の入力や在庫管理のやり方から習得 ・図面の見方・専門用語もひとつずつ丁寧にレクチャー ０からしっかり成長できる環境なので業界も職種も未経験でOK！ ■はたらく環境 生産管理ポジションでは40代の方4名がご活躍中です。 毎年開催される任意参加の社員旅行もございます。行き先は日光や淡路島など様々！ 社員駐車場があるため車通勤可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区太井655 勤務地最寄駅：南海高野線線／初芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給・賞与は、会社の業績による。 ■賞与：年2回あり（前年度実績　300,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新シール工業株式会社

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    大阪府堺市美原区木材通4-2-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全2件
    • 【堺/美原】企画ルート営業（有名飲食料品や化粧品パッケージ）※年休120日・完休2日・残業25H
      ～有名飲食料品や化粧品パッケージ/商品企画からチャレンジできる！～ ■概要 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 ・100%既存顧客をご担当いただきます。 ・担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等様々。 ・担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） ・移動手段：社用車が中心 ■求人のポイント ★商品をそのまま売るのではなく、お取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげることができます。お取引先様という関係を超えて伴走することができます。 ★パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収中。昔からのお取引を軸にちゃくちゃくと事業拡大しています。 ★商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力！良い商品をより多くの方の手に取ってもらうために日々頑張っています。 ★平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。年齢問わずチャンスは多くある組織です。 ■入社後の流れ 1～3か月程度、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修を実施。 その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、先輩と営業同行を行います。 最終的には半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当をお任せする予定です。 ■当社について 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 皆勤手当：5,000円 外勤手当：5,000円 営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円 役職手当 【年収例【 入社8年目・主任、33歳：450万 入社3年目・課員、28歳：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市/富田林】パッケージの企画×ルート営業（有名飲食料品や化粧品等に採用）年休120日
      • 締切間近
      ～有名飲食料品や化粧品などのパッケージのルート営業職！/事業拡大も行い安定成長中◎充実した研修で未経験でも安心です！年休120日～ ■求人のポイント： ◎パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収しています。 ◎商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力です。 ◎平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。 ■仕事内容： 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。 （※新規営業はなく、既存顧客をご担当いただきます。） 担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。 担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） 移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ： 一定期間、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修。(1か月～3ヶ月程度を予定) その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、営業同行。 半年～1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当引継ぎます。 ■キャリアステップ(イメージ)： 入社4、5年で主任。30代で課長、40代で部長 ■当社について： 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-2-11 勤務地最寄駅：近鉄線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 皆勤手当：5,000円 外勤手当：5,000円 営業手当（固定残業扱い）：40,000円～45,000円 役職手当 【年収例【 入社8年目・主任、33歳：450万 入社3年目・課員、28歳：400万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東尾メック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府河内長野市菊水町8-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】営業〈国内トップシェアを誇る継手〉創業70年黒字／年休123日／家族手当有／賞与実績5か月◎
      • NEW
      ～創業以来黒字・自己資本比率70％超／国内外で特許215件／大手メーカーとの共同開発多数／月1.6万円の寮・保育手当・退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： 東京駅やリンクス梅田などに採用されている継手（建物・住宅の配管部品）の営業を担当いただきます。 顧客のニーズや状況を把握し、製品のブランド力向上・売上拡大を目的とした営業を行います。 〈ルート営業〉 代理店・販売店を通じて配管工事業者への販売(担当は約10社) 〈設備営業〉 建設現場への折込活動(採用メーカーリストに当社製品を載せるためのPR活動)・施工説明会やソリューション営業 ※出張は10～16日/月（1泊2日～3泊4日）程度 ※全国で取り扱いがあるため全国をフォローしていただきます ■製品情報： https://www.mech.co.jp/product/　 使用する現場・条件を想定し、品質・施工性を高レベルで両立しています。業界トップクラスです。 ■魅力ポイント： ◎裁量が個々に与えられていて、自由に働くことが出来ます。営業活動を通じて自らの成長を計ることも可能です。 ◎ワークライフバランス：年休123日・月平均残業20H以内・転勤無し ◎賞与実績：平均５カ月 ◎独身寮あり（月13,000～16,000円（光熱費・インターネット込）でご利用いただけます。） ■教育体制： 同行営業を始めとしたOJTで、製品知識や営業手法が身につくまでしっかりと教育・指導を行います。また研修支援制度もございますので業界未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■配属先情報： 営業グループは19名で、平均年齢は約39歳です。真面目な社員が多く、風通しの良い環境です。 ■同社の魅力： ◎配管継手のニッチな開発でオンリーナンバーワン企業：設備も大半を自社技術でまかなっているのが特長です。これまでも取引先とパートナーシップを組んで新素材、新商品の開発に注力。世界初の機構を持つ商品を次々と世に送り出してきました。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は、「協働主義」「人本経営」といった考え方です。社員と会社が少しずつ年輪の如く成長し大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：昨年度実績5.0ヵ月 ※職能給制度有り ■モデル年収(メンバー)： 入社9年目：年収610万円（月給35万＋賞与） 入社14年目：年収726万円（月給42万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪※SIerベンダー出身歓迎】社内SE〈業務改善・効率化等〉年休123日／残業20H／福利厚生◎
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      【大手メーカーと取引多数◆IT投資に積極的な企業／創業70年越えの歴史！業界内知名度が高く信頼が厚いです！／福利厚生充実◎／公正な評価と成果配分有り】 ■業務概要： “製造メーカーの社内SE” として、現場の業務改善・効率化・IT投資判断・システム活用支援 を中心に担っていただく役割です。 高度な開発を行うITエンジニア職ではなく、製造現場と並走しながらITを活用して事業を前に進めるタイプの社内SE を想定しています。 開発経験（3年以上）を活かしつつ、メーカー側でキャリアを構築したい方に最適な環境です。 ◎現在進行中：工場の日報電子化、生産品種拡大化、既存システムの工程追加 ◎将来的には：会計システム、人事給与システム、販売管理システムの導入・改良 ■業務詳細： 〈メインでお任せする業務〉 ・社内業務の効率化に向けたシステム改善（販売管理の合理化、売上分析の自動化など） ・業務改善を目的とした簡易ツール作成（開発経験を活かした軽微な内製対応） ・システム開発ベンダーとの折衝・要件調整 ※販売管理・生産管理システムは外部ベンダーがメインで開発 ※社内ツールは内製もあり 〈その他の業務〉 ・PC・機器故障対応、ネットワーク不具合対応 ・システム更新作業 ・事務部門の補助 ■当部署の魅力： ◎開発だけではなく、IT投資判断・業務改善・データ活用 など“事業に近い業務”に関われるます。 ◎システムの改革に向けてIT投資も積極的に行っています。 ◎各個人でのスケジューリングを推奨しており、当日のタスク終了次第、各自終業するスタイルです。 ■配属先情報： 課長（40代）メンバー（40代1名、30代1名、20代1名）が在籍しています。 入社後は先輩スタッフが指導を行い、IT分科会で決められた事項を元に優先順位をつけて少しずつ弊社業務に取り組んでいただきます。 ■同社の特徴： ◎創業以来70年以上赤字無し：大手空調機器メーカーと新製品を共同開発中であり、更なる販路拡大中です。 ◎社員を大切にしている会社：当社の最大の特長は「協働主義」「人本経営」といった考え方です。大会社では出来ないことも実践して「当社に入社して良かった。いい会社だった」と在職中や退職後にも言われる会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奥地建産株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市中央区本町4-3-9本町サンケイビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全12件
    • 無難な仕事内容に物足りなさを抱いたあなたへ【本町／営業】未経験歓迎／ベース賞与6か月
      ■募集要項 ■仕事の内容： ・工務店様向けの自社製品の新規開拓営業をメインにお任せします。また、チームの一員として、当社が開発したAlおよびロボット技術を活用した新規事業の開拓へも携わっていただく予定です。 主な業務は販促活動となりますので、原則として受発注業務はございません。 ※出張あり ■習得可能スキル： ・マーケティング理論に基づいた営業手法 ・統計学を活用した判断能力 ・業務改善を目的としたプログラミングスキル ■配属先情報：営業1課4名 ■同社について： ハウスメーカ向け住宅建材・工務店向け自社製品の製造・販売を展開しています。近年では自社開発のAIを活用して業務改革を進め、5年間で利益率を10倍以上に改善しました。自社AIを活用した在庫管理システムの構築・生産計画の最適化やロボットを活用した業務効率化にも取り組んでおり、将来的に直面する人材不足を見据え、働きやすく効率的なモノづくりに挑戦している会社です。 ■決算賞与について 業績の良い年度は通常の賞与とは別に決算賞与を支給しており、過去6年連続支給しています。 2024年は賞与がベース年間6.0カ月（夏2.0カ月、冬2.0カ月、決算2.0カ月）支給実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目3番9号 本町サンケイビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 320万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給：200,000円～375,000円・基本給200,000円～375,000円を含む／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～375,000円 ＜月給＞ 200,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：320万円～800万円 ■賞与実績：年2回 ■手当：出張手当あり ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年間賞与5ヶ月以上（過去6年連続決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 嫌々仕事をしているあなたへ 楽しく仕事をする方法を知ってください【須賀川/機械オペレーター】
      私たちの工場では、AIを活用して生産計画のシステム化を含めたDX化を進めています。ただシステムに任せるのではなく、「もっとこうした方が良くなる」「これは自動化できないかな？」と、現場のみんなで改善のアイデアを出し合いながら、日々アップデートを続けています。 現場から仕組みを変えていくモノづくりに参加してみませんか？ ◎職務内容： 大和ハウス、積水ハウスやパナソニックホームズに利用される建材を製造している工場にて、機械オペレーション（ロール成形機やベンダープレス機等）、製品のピッキング、梱包、出荷作業をお任せ！ 《どこに使われている？》 製造している「住宅用鋼製内装部材」は全国に出荷されており、住宅の耐震基準の向上及び、経年劣化の防止の観点から従来の木材に代わって幅広く利用されております。 ■入社後は： 先輩社員が OJTで1人前になるまでしっかりフォローいたします！ ■組織構成： 現在60名程の社員が活躍中。 20～30代が中心で出身業界は、ディーラー・アパレル・医療事務・ホテルマン等様々です。 ■通勤： 全社員が車通勤（駐車場無料）、交通費はガソリン代として支給。県外からも滋賀県・甲賀市や奈良県・桜井市、天理市など名阪国道を使って30分～1時間程度で通っている社員が多く在籍しています。 その他、全国から単身赴任で勤務されている方もいらっしゃいます。借り上げ社宅制度もありますので、全国からぜひご応募ください。 ■福利厚生： 業務に利用する制服・帽子・安全手袋・その他の備品については全て会社支給。また、社員食堂も完備しており日替わりメニューで1食260円の食事を提供。働く社員を多方面でバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県須賀川市虹の台17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 187,500円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与実績:年3回（基本給の6か月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上商株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府東大阪市長田東3-3-16 シンコービル4階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／未経験歓迎／年休127日／名古屋勤務で転勤なし
      官公庁や設計事務所、ゼネコン各社へ、自社製品の「スプレッドルーフ」を中心とした屋根材の提案営業をお任せします。単なる資材販売に留まらず、施工を含めたご提案までできるのが当社の強み。具体的には下記の通りです。 ■訪問先のピックアップ 入札情報をはじめとした公開データから、アプローチすべき訪問先を選びます。 ■ご訪問・自社製品のご提案 設計事務所やゼネコンに対し、建物のコンセプトに合致する自社製品をご提案します。 ■見積書の作成 お客さまの求めに沿う形でお見積書の作成をします。 ■案件管理 工事まで担当する場合は、必要に応じて協力業者の手配も行います。 ※1日平均4～5件ほどお客さま先へ訪問します。スケジュールを自分で立てて裁量を持って動けます。 ＼POINT／ ★安心の充実したサポート体制 「こんなこと聞いてもいいのかな？」という遠慮は不要です！今活躍している先輩も新卒から未経験でスタート。自分が苦労したポイントを知っているからこそ、あなたの『分からない』に親身に寄り添います。 ★盤石な基盤あり 2020年にインテリア総合商社「シンコー株式会社」のグループへ参画。安定した経営環境の上で、腰を据えて挑戦できる体制が整っています。 ★資格取得を積極支援 社員の成長を積極的に後押し。入社後に一級施工管理技士の資格を取得した先輩もいます。 ★地域を支える自慢の仕事です 高い耐風圧・水密性能を誇る当社の製品は、避難所となる学校や公民館にも多数採用され、地域の安全を支えています。母校や近隣の建物に自分の提案が形として残り続ける機会もあり、非常にやりがいのある仕事です。 ＜未経験から営業のプロへ／入社後の流れ＞ ▼OJT：1カ月目～ 経験豊富な先輩に同行し、どのような商談を行っているのかを学びます。分からないことはすぐに質問してOKです。 ▼独り立ち：2年目～ 半年間のOJT研修のあと、一人ひとりの成長スピードに合わせて案件を少しずつお任せしていきます。頼れる先輩が近くにいるので、安心して業務に取り組むことができます。
      ★転勤はありません ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市北区志賀町4丁目54番2号 拓宝ビル2階 市営地下鉄名城線「黒川駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～29万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）5万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 未経験歓迎【名古屋市】法人ルート営業<体育館など大型物件の金属屋根提案>◆年休127／土日祝休
      ～特許を多数取得している自社製品の提案営業をおまかせ！～ ＼仕事選びに欠かせない条件がバランスよく揃っている当社でご経験を活かしませんか？／ ◎やりがいの大きな仕事 当社の商材の金属屋根は、全国の学校や公共施設に採用されています。街を歩くと、当社の屋根が使われた建物を目にすることも珍しくありません。 ◎腰を据えて働ける 建物がある限りなくならない上、業界でも高い信頼を得ています ◎プライベート充実◎ 土日祝休み、年休127日、残業15H。「仕事終わりにジムで運動してから帰宅」なんてことも可能！ ■仕事内容： 当社は創業100年近くの歴史をもつインテリアメーカー兼商社『シンコー株式会社』の子会社です。 大型の建物で使用される金属屋根を中心とした外装材メーカーの当社で、名古屋営業所にて、営業担当を募集します！ ■具体的には 【提案先】地場のゼネコンや設計事務所　(既存メイン) 【エリア】:名古屋 ＜当社独自製品の金属屋根『スプレッドルーフ』シリーズ＞ 耐風・耐水に優れ、数々の特許を取得した技術により、過酷な条件にも耐えうる高い性能を所持 「暴風でも飛ばない」「豪雨でも漏れない」ため、圧倒的な信頼を得ています。競合も少ないので自信をもって提案できます！ ■入社後の流れ： 初めは所長と一緒に営業先へ回り、まずは「顔なじみ」になることから始めていきます。 ＊はじめは「近くに来たので」とカタログを渡し、現場状況を聞くなど雑談ができれば合格点！ 建材知識は実物やカタログを見ながら徐々に習得いただければ問題ありません。 ■1日のイメージ： ▽午前：主に見積作成等の事務作業 ▽午後：社用車で営業先へ訪問 ■当社について： ＊『スプレッドルーフ』シリーズは、国土交通省認定機関による試験を実施されており、災害時の避難場所となる「体育館や公民館」などの公共施設に採用されるなど業界でも高い信頼をいただいております！ ★長く働ける環境★ 勤続10年以上の社員も多く、勤続35年というメンバーも！長く働く社員が多い理由は、「環境や人間関係が良い」「一体感をもって取り組める」から。先輩たちがサポートするので、決して一人にはさせません◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区志賀町4丁目54番2号 拓宝ビル2階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：38,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堺鋼板株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市西区靱本町2-3-2なにわ筋本町MIDビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】鋼板製品の法人ルート営業◆年休120日(土日祝)／残業10h／モノづくりを支える専門商社
      ～大手メーカー・商社との取引・安定した業績あり！年休120日(土日祝)／残業10h程度～ ■業務概要： 鋼板事業を軸にモノづくりを支える当社にて、仕入れた鋼板を加工し、既存のお客様に対する法人営業をお任せいたします。 ■鋼板とは？？ 鉄に少しだけ炭素などを混ぜて作った「鋼（はがね）」を、板状（平たく）に加工したものを指します！「強くて丈夫な金属の板」のため、オフィス製品・家電・自動車など、生活のあちこちにあります◎ ■具体的な業務内容： 鉄鋼メーカーなどから仕入れた薄板鋼板を、お客様のニーズに合わせた板状や帯状に工場で加工したものを販売します。 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】大阪・兵庫 ■メインミッション： ＊ニーズが発生した場合、一番に問い合わせをいただけるようお客様と定期接点を取り、長く関係構築いただくことがポイントです！ ＊商談相手が経営者の場合も多く、高度なビジネススキルや視座の高い提案が必要になるため、営業パーソンとして成長できる環境です◎ ■入社後について： 入社後は、当社の工場にて実習・OJTにて製品や仕事の進め方を学んでいただきます。独り立ちは入社半年後を目標としており、いきなり一人で営業活動といったことはないのでご安心ください！ ■組織体制： 鋼板営業室鉄鋼課には、現在3名の社員が在籍しています。 ■はたらく環境： ＊年休120日(土日祝)／残業10h程度／急な休日対応もなし！ ＊飛び込みや無理なノルマに追われる営業スタイルではありません。 ＊業務はチームで進めるため、未経験や業界知識が浅くても相談しやすい雰囲気があります◎ ＊仕入れ・提案・販売力を強みとし、大手メーカーや商社との豊富な業績で業績も安定しています。 ＊老舗企業ならではの落ち着いた社風で、腰を据えて働く社員が多数在籍しています。 ■当社の強み： ◇当社は1963年創業の鋼板加工・販売を手がける老舗の鉄鋼関連企業で、大阪市に本社を置いています。 ◇熱延鋼板や冷延鋼板などを仕入れ、切断や成形といった加工を施して、建設や製造の現場に提供しています。 ◇材料の販売だけでなく、加工から物流まで一貫して対応できる点を強みとし、長年にわたり建築や産業分野のものづくりを支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル5階 勤務地最寄駅：（OsakaMetro）四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社／未経験歓迎！】法人ルート営業◆土日祝休／残業10h◆経営基盤安定の老舗メーカー
      ＼おススメポイント／ ◎既存顧客との関係性構築がメイン！無理なノルマもなくチームワーク重視 ◎大手メーカーや商社との取引多数！オフィス製品・家電・自動車など、身近な製品にたくさん使われています ◎製品知識や営業の基本を学ぶ研修からスタート！未経験者も丁寧に育成 ■業務概要 鋼板事業を軸にモノづくりを支える当社にて、既存のお客様に対する法人営業をお任せいたします。 鉄鋼メーカーなどから仕入れた薄板鋼板を、お客様のニーズに合わせた板状や帯状に工場で加工したものを販売します。 既存のお取引先に対し、使途に合わせて鋼板の材質や形状のご提案をお任せします。 ＜鋼板とは？＞ 鉄に少しだけ炭素などを混ぜて作った「鋼（はがね）」を、板状（平たく）に加工したものを指します！「強くて丈夫な金属の板」のため、オフィス製品・家電・自動車など、生活のあちこちにあります◎ ■特徴 ニーズが発生した場合、一番に問合わせをいただけるようお客様と定期接点を取り、関係構築することがポイントです！ 商談相手が経営者の場合も多く、高度なビジネススキルや視座の高い提案が必要になるため、営業パーソンとして成長できる環境です◎ ■入社後について 当社工場にて実習・OJTにて製品や仕事の進め方を学んでいただきます。 独り立ちは半年後を目標としており、いきなり一人で営業活動といったことはないのでご安心ください！ ■組織体制 鋼板営業室鉄鋼課には、現在3名の社員が在籍しています。 ■はたらく環境 ＊年休120日(土日祝)／残業10h程度／急な休日対応もなし！ ＊飛込みや無理なノルマに追われる営業スタイルではありません。 ＊業務はチームで進めるため、未経験や知識が浅くても相談しやすい雰囲気があります◎ ＊大手メーカーや商社との豊富な業績で業績安定！ ＊老舗企業ならではの落ち着いた社風で、腰を据えて働く社員が多数在籍！ ■企業の強み ◇1963年創業の鋼板加工・販売を手がける老舗の鉄鋼関連企業です。 ◇熱延鋼板や冷延鋼板などを仕入れ、切断や成形といった加工を施して、建設や製造の現場に提供しています。 ◇材料の販売だけでなく、加工から物流まで一貫して対応できる点を強みとし、長年にわたり建築や産業分野のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区靱本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル5階 勤務地最寄駅：（OsakaMetro）四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸末

    サブコン
    大阪府松原市丹南3-2-15
    • 設立 1958年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • ＜職種未経験歓迎＞【大阪/松原】建築施工管理／残業月2時間程度／創立60年超／幅広い事業を展開
      【アドベンチャーワールド内の獣舎や遊具など多角的な事業展開で安定経営／残業月2時間程度／年間平均有給取得9.0日】 一般建築業の他、リフォームや土木建築等、幅広く展開する当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 受注物件において、施工計画の立案や協力会社の手配、管理(工程／品質／安全)業務をお任せします。顧客からの要望に対する企画、提案などもして頂くことがございます。 また、当社は事務所ビルや工場、マンション、店舗、福祉施設などの建築を始め、レジャー施設内の整備工事も手掛けておりますので、それぞれのニーズに合わせたプランを作成し、設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫した建設サービスを提供していただきます。 【施工管理とは】 「工程管理」「品質管理」「原価管理」「安全管理」の４つを行うお仕事です。工事を安全にスケジュール通り進めるために指示などを行い、工事全体を管理している職種です。手に職をつけたい方にお勧めです。 【工事内容】 施工対象はビル、複合施設、社屋、プラント、工場、倉庫など幅広く、新築工事・修繕工事どちらもバランスよく手掛けております。 エリアは大阪府・和歌山県・三重県です。※場合により直行直帰が可能 【はたらき方】 ◎残業２時間程度 残業を良しとしない社風と、大半が元請け工事のため。 ◎キャリア形成 「ジョブローテーション制度」を導入しており、他部署を理解するとともに自身のスキルアップを図る事がでる。 ◎出張も基本的になし ■配属先情報： 建築担当者は約20名在籍しております。平均年齢は40歳です。 ■当社の特徴： 1958年創業以来、常に時代のニーズに対応できる企業を目指し、クオリティの高い確かな商品づくりによって、大きな信頼を得ております。そして｢新しい感動の創出｣をテーマに、お客様の事業に役立つ快適な建築物を創造するプランナー、サービス産業のアドバイザー等々、新しい感動を提供する総合企業として発展を遂げてまいりました。これからも地域社会に求められる企業として、当社の目指すホンモノ志向の確立に努めます。また、｢もの造り、夢創り、ホンモノづくり｣を企業テーマとして、人と人とのふれあいを大切にし、地域に根づき社会に貢献する役割を重視し成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市丹南3-2-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～430,000円 ＜月給＞ 205,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 □モデル年収： 32歳　418万円（入社10年）大卒 24歳　360万円（入社 5年）高卒 26歳　330万円（入社　2年）専門卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【大阪/松原】建築施工管理／残業月2時間程度／転勤なし／幅広い事業を展開◎
      【就活やり直したい第二新卒集まれ！施工管理へキャリアアップ！多角的な事業展開で安定経営／残業月2時間程度】 ＼働く環境／ ◎残業２時間程度 残業を良しとしない社風と、元請け100%の工事のため。 ◎キャリア形成 「ジョブローテーション制度」を導入しており、他部署を理解するとともに自身のスキルアップを図る事がでる。 ◎出張転勤・基本的になし ＼勤続年数18年！！の秘訣／ それは、何よりも「人」を大切にしていること！社員一人ひとりを尊重し、働き方の改善に努めています。 毎月の誕生日のお祝いはもちろん、事業部ごとの社内イベントも月に1回必ず開催し、誰一人取り残されることなく、社員の成長を会社全体でサポートしています。 ■具体的な業務： 一般建築業の他、リフォームや土木建築等、幅広く展開する当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ★施工管理とは…★ 建設現場で工事が順調に進むように見守り、管理する仕事です。 例えば・・・「予定通り工事は進んでいるかな？」「工事の品質に問題はないかな？」などを確認しながら工事の進行を見守ります。 【施工対象】ビル、複合施設、社屋、プラント、工場、倉庫など 【新築工事：修繕工事】５：５ 【エリア】大阪府・和歌山県・三重県※場合により直行直帰が可能 【出張】なし ■配属先情報： 建築担当者は約20名在籍しております。平均年齢は40歳です。 ＼当社の特徴／ 1958年創業以来、常に時代のニーズに対応できる企業を目指し、クオリティの高い確かな商品づくりによって、大きな信頼を得ております。 そして｢新しい感動の創出｣をテーマに、お客様の事業に役立つ快適な建築物を創造するプランナー、サービス産業のアドバイザー等々、新しい感動を提供する総合企業として発展を遂げてまいりました！ これからも地域社会に求められる企業として、当社の目指すホンモノ志向の確立に努めます。また、｢もの造り、夢創り、ホンモノづくり｣を企業テーマとして、人と人とのふれあいを大切にし、地域に根づき社会に貢献する役割を重視し成長しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市丹南3-2-15 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～430,000円 ＜月給＞ 205,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 □モデル年収： 32歳　418万円（入社10年）大卒 24歳　360万円（入社 5年）高卒 26歳　330万円（入社　2年）専門卒 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林商会

    自動車部品メーカー
    大阪府松原市大堀3-12-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/松原市】製造・顧客対応〈射出成型・樹脂等〉年収600万円～／残業無し／転勤無し／有給推奨環境
      • 締切間近
      ◆◇競合他社が少ないプラスチックマグネットの製造／安定経営／残業無し・転勤無し／有休推奨環境で年間130日以上のお休みを取得可能／幹部候補としての採用です◆◇ ■業務概要： 当社は、射出成型磁石を専門としたプラスチックマグネットのエキスパート企業です。今回、製造現場の理解・経験を深めていただいた上で、将来は顧客との仕様検討、打合せなど、メーカー営業としてもご活躍いただける方を募集します。製造・営業の担当として、会社の業績を牽引いただける幹部候補ポジションとなります。 経験値やスキルによっては、入社時から課長職への採用も考えております。 ■業務詳細： 射出成型機を用いての製造～近い将来営業をお任せします。製造の担当に留まらず、製造部門の全体を見ていただく事まで期待をされるポジションです。 ＜製造＞ ・射出成型機の操作:射出成型機の設定および操作。成型条件の設定と調整。 ・金型の取り付け・取り外し ・生産管理:生産計画に基づく製品の製造。生産数量の管理と品質チェック。 ・品質管理:製品の品質検査および不良品の原因究明。品質向上のための対策立案。 ・メンテナンス:射出成型機や金型の定期的な保守・点検。故障時の修理対応。 ・材料の管理:原材料の受け入れ、保管、投入。材料の特性に応じた適切な使用方法の管理。 ・改善活動:生産効率向上のための改善提案と実施。作業環境の改善。 ＜営業＞ ・依頼先でもある大手二輪車メーカー、車載品メーカー（いずれも複数社）との打ち合わせ、商談までお任せします。 ・既存顧客からの依頼確認、ニーズに合わせた商材の提案、技術的な提案、見積書の作成、納期の確認等お任せします。 ※営業に関しては、基本的なコミュニケーションおよび設計図面の読み取り、樹脂製造についての理解があれば十分です。 ■業務の特徴： ◎射出成型、磁石といったポイントを理解した上で、依頼先との商談にも自ら臨むため、お客様のニーズにお応えする最善の提案が円滑になります。 ◎ニッチ分野の商材である他、大手の自動二輪車メーカー複数社との取引など、大口受注先があるため、事業は安定しています。 ■組織構成： 社長と男性社員2名（30代、50代）、パート社員女性2名※他、管理部門に7名在籍。社員数は12名となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市大堀3-12-2 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2か月分を含めた想定のモデル年収となります。 ■賞与あり：年2回/昨年実績約2か月分　（業績により変動します） ■昇給あり ■残業手当：実費分別途支給（現状残業はありません） ※これまでの経験、前職の給与などを参考に給与は、この限りではなくご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日特ファーネス株式会社

    サブコン
    大阪府堺市美原区木材通4-12-29
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】未経験から始めるメンテナンス職◆年間休日125日／土日祝休／残業月平均10h／転勤なし
      • 締切間近
      ～～未経験からモノづくりを支える“手に職”／就業環境◎年間休日125日・残業月10h・土日祝休み～～ ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎これから手に職をつけて働きたい方！ ◎サービス業、介護業出身の方もお待ちしております！ ■担当業務： 工業炉の設計製作を行う当社にて現場管理を主にご担当いただきます。 具体的には、下記の一連の業務です。 ◎工事に取り掛かる前の見積や積算・発注業務 ◎工程・施工・安全管理 ◎完工後の完了報告書・工事写真台帳等の書類作成等 ※未経験での入社者も、一つずつ覚えていただくため安心ください。 　現社員も同様に中途入社が多数おります。 ※工業炉とは： 鉄やアルミに熱を加えて、加工するための巨大な設備のことです。身の周りにある鉄製品やアルミ製品のほとんどが、一度は工業炉を通っています。自動車や飛行機、新幹線、ビルの鉄柱や飲料缶まで、暮らしを豊かにするあらゆるものの出発点を創るのが、当社のお仕事です。 ■入社後： 新入社員研修にて、ビジネスマナーや仕事の進め方の基本をお教えします。 その後、先輩社員と実践を通じて一連の流れを覚えていただきます。 最初は工事に必要な消耗品の手配や備品とか準備など簡単な補助作業からお任せします。 早ければ半年～1年程で独り立ちしていただく予定です。 ■組織構成： 施工管理は7名で構成されております。（50代4名、40代2名、30代1名） ■働き方： ◎繁忙期（GW、お盆、年末年始）は1週間ほどの現場（通勤又は宿泊）が入ります。年に1～2回　1ヶ月ほどの現場（通勤又は宿泊）もございます。 ◎但し、それ以外の事務所（弊社工場内作）にいる場合は、ほぼ全員が定時に退社しており、土日も休みが取れています。また、代休（土日出勤した場合）及び有休がとり易い雰囲気です。 ■キャリアプラン 30代社員　450万程度 40代社員　600万程度　　　　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区木材通4-12-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～324,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 234,100円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　合計4か月分（実績） ■昇給：定期的に実施 ■その他定額手当：住宅手当（7,000円）、昼食手当（10,000円）、地域手当（13,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト

    ゼネコン
    大阪府堺市美原区平尾2392
    • 設立 1975年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/出張無/出社週1回のみ◎年休122/再雇用制度有
      ◎50代も歓迎！定年65歳以降の再雇用制度あり◎ ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ―「施工管理として、もっと評価されたい。そんな環境で長く働きたい」方へ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働き方 「無駄なことはしない」という方針 └原則現場からの直行直帰。出社は週1回の定例会議のみ └出張無し(大阪市内の案件9割)、残業25Ｈ └100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３～10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短め) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的に直行直帰。出張はほぼ無し 【担当案件】1件1件質にこだわることはもちろん、社員に負担がかからないように1度に担当する現場は1～2件程度と決めています。気持ちにゆとりがある環境で、納得のいくものづくりができます。 ■組織構成： 14名(20代～50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・定年65歳以降の再雇用制度あり ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみ ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 ・1人1台社用車の支給あり（ガソリン代全額支給） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区平尾2392 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定 ■残業代は実労働に応じた支給となります ■賞与4か月分支給 ■年収例： 1300万円（52歳／入社10年目） 1100万円（50歳／入社4年目） 1000万円（34歳／入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北区】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/年休125/出張無/入社６年目年収1000万も
      ＼大阪市内×高年収×働きやすさ＝理想のキャリア／ ――「施工管理として、もっと評価されたい」そんなあなたへ ◎1000万円も夢ではない！高年収の理由： 「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。 少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。 年収850万円 (3年目／41歳）＊1000万円（34歳／入社6年目）＊1,300万円（10年目／52歳） ◎働きやすさ： 大阪市内の案件が9割で出張もなく、残業25Ｈ 100％元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れ、お互いを思いやった施工が可能 ■仕事内容： 大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、2~5億円規模の≪RC造賃貸マンションの建築施工管理≫をお任せします！ 受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業拡大の為の増員募集です ■業務詳細： 【施工対象】新築マンション8割 その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など 【受注元】マンションについては元請けがほぼ100％ 【受注金額】３～10億円 【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております) 【エリア】現場9割が大阪市内の案件 基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。 【担当案件】初めは1件。慣れてきたら2件も◎ ■入社後の流れ： ＼木造経験のみであればまずは木造案件からスタートもOK！／ ご経験が浅い方は先輩のサポートからスタート◎ 3年程、OJTで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。 ■組織構成： 14名(20代～50代の男性) ＊全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎ ＊20代社員も5名程度おり、未経験入社もございます。一緒に切磋琢磨しながら働けます。 ■働き方： ・社内書類のクラウド活用で書類作成・会議の負担軽減！ 基本的に出社は週1回の定例会議のみです。 ・年休122日・完全週休2日制(土日祝) └休日出勤が発生した場合は休日手当有 ・残業25h └原則直行直帰。PC・携帯貸与で現場での資料作成も可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 建築本部 住所：北区浪花町13番23 ACTDOORS天六1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は能力・スキルに応じて決定 ■残業代は実労働に応じた支給となります ■賞与4か月分支給 ■年収例： 1100万円（50歳／入社4年目） 1000万円（34歳／入社6年目） 1300万円（52歳／入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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