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    43ページ：所在地【大阪府】の企業一覧

    該当企業数 49,745 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社パルファン

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東1-9-25
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全2件
    • 【駐在／タイ】経理財務職 (管理職）◆経理業務～戦略的活動の企画立案など◆大手企業取引有◎
      ～レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業展開／大手企業取引有◎～ ※株式会社パルファンで採用後、Parfun Textile Co.,Ltd（タイ国）へ在籍出向となります。 ■職務概要： 経理財務職として下記業務をお任せします。 ◇日常業務 仕訳および各種帳票等管理（伝票、請求書、小口現金、残高）、月次決算報告書作成　他 ◇決算業務 月次、年次、四半期の財務諸表作成、税務申告、監査対応補助 ◇タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案 ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、ランジェリー、ファンデーションなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 ■出向先情報について： Parfun Textile Co.,Ltd ◇事業内容：タイ最大級の下着メーカーの一つであり、日本の有名アパレルメーカーであるパルファン株式会社との提携関係を基盤としています。編み物から縫製までを一貫して手掛ける繊維企業グループです。お客様のニーズを第一に考え、革新的な製品を生み出す力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Parfun Textile Co.,Ltd 住所：113 Moo 4, Nakonchaisri Dontoom Road, Sampatuan, Nakonchaisri, Nakhonpathom 73120 Thailand 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-9-25 勤務地最寄駅：北大阪急行線/大阪メトロ御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（休憩時間のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】社内システムエンジニア◆社内ITインフラの運用・保守～IT資産管理など◆大手企業取引有
      ～大手企業取引有／ライフワークバランス◎／年間休日125日～ ■職務概要： 当社の社内システムエンジニアとして、下記業務をお任せします。 （1）社内ITインフラの運用・保守（PC、複合機、社内ネットワーク、サーバーの設定および管理） （2）バックオフィス業務支援システム（経費、勤怠、ワークフロー）の導入、改善。運用サポート （3）ヘルプデスク対応（社員からのIT関連問い合わせ） （4）セキュリティ対策の実施と管理、ハードウェアおよびソフトウェアの選定 （5）IT資産管理（PC、ソフトウェアライセンス等） ■働き方： 定時で退勤することも多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くことができる環境です。 産育休後の復帰率も80％ほどと高く、職場としても理解がある環境となっております。 ■当社の特徴： 当社は、女性の「美と着心地」を追求し、レディスインナーウェアのOEM生産を中心に事業を展開しています。 当社の主力事業は、レディスインナーウェア（ショーツ、キャミソール、ブラトップなど）の企画開発・製造販売です。国内で企画・設計を行い、タイや中国の自社工場で生地の編み立てから染色、縫製まで一貫生産する体制を構築。これにより、品質管理を徹底しながら、顧客ごとの多様なニーズに対応できる柔軟性を備えています。世界的有名ブランドとの取引実績もあり、グローバル市場での競争力を強化しています。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ◇下記経験または同等の知識 ・バックオフィス業務支援システムの導入、改善、運用サポート ・ヘルプデスク対応 ・セキュリティ対策の実施と管理、ハードウェアおよびソフトウェアの選定 ◇Active Directoryの構築または運用経験 ◇Microsoft365の運用実績 ◇プログラミングやスクリプト作成（PowerShell、Pythonなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-9-25 勤務地最寄駅：北大阪急行線/大阪メトロ御堂筋線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり（休憩時間のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を考慮して決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸制のためなし　　※ 期末(決算)賞与は支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光リミー株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20三菱重工大阪ビル9F・10F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草橋】アパレル製品の提案営業◆メンズアパレル/東光商事G/社宅制度/フレックス/年間124日休◆
      ◆東光商事G/メンズアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ/大手ブランド様向けの/経験カテゴリー、アイテム不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１０H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日◆ ■採用ポジション： 東京営業所　31部にてメンズアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。 ＜お取引ブランド様/取扱い商材＞ 大手総合アパレルチェーン、大手量販店、大手通販系アパレル等、幅広いメンズブランド様とのお取引をしておりまし。 アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。 ＜組織体制＞ ・営業6名（部長/次長2名/課長/メンバー２名） ・デザイナー（企画営業）：２名 ■業務内容： ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉） ・発注、納期管理、検品、出荷 ・追加発注、展示会対応 ・展示会でのバイヤーへの提案 ・生産手配管理 ・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ： 当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。 入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。 営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス： 営業（スタッフ）→主任→課長→次長→部長 売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業 平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区柳橋1‐3‐4 スケガワビル 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～318,500円 その他固定手当/月：18,500円 固定残業手当/月：23,000円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸栄商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市西小路3-13-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】社内SE（インフラ・システム開発）※キャリアアップ可／年間休日125日／残業月10h
      • 締切間近
      ◆◇化粧品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の卸商社／幅広い業務をお任せ／安定企業／年間休日125日／残業少なめ◇◆ 当社の社内SE担当として、下記業務をお任せします。 基幹システムやWEBシステムのリプレイスが控えているため、それに伴うベンダーコントロールおよび稼働後の運用・保守管理（問い合わせ対応やプログラム追加、修正など）をお任せします。基幹システムのリプレイス後はアナログで行っている発注業務のデジタル化や物流業務の効率化（ピッキンシステムの導入など）にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◎システム開発（60%） ・社内業務システム（基幹システム、WEBシステム、グループウエア等）の導入、運用保守管理 ・基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト ◎インフラ管理（30%） ・社内ITインフラ（サーバー、クライアント等）の導入、運用保守管理 ・情報セキュリティ関連（認証サーバ、ウイルス対策、WEB）の導入、運用保守管理 ◎その他業務（10%） ・DX推進に伴う情報化戦略の企画、推進 ・ITに関連した他部署からの相談対応 ■組織構成 20代女性、40代男性 中途入社者も活躍中です！ ■評価制度： 上司や人事と定期的に面談を行い、適宜目標設定や進捗状況の確認を行います。個人の能力や強みを考慮の上目標設定を行いますので、自分の目指すべき姿を想像しやすくなり、業務を進めやすくなります。 また同時に会社からお任せしたい業務・期待することもお伝えいたしますので、自身のミッションが明確になり、やりがいにもつながります。 ■当求人の魅力： ・当社の情報システム課は少数精鋭で行っております。臨機応変さが求められますが、幅広い経験ができスキルアップにもつながります。個人の能力に合わせて徐々に業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ・会社として裁量権を個人個人にある程度お任せしております。会社のためにすべきことであれば、他社と比較して社内の確認・調整も早く実行できます。 ・全国の生協様と30年以上の強いパートナーシップを持っており、新たな市場開拓にチャレンジし、ますます私たちのフィールドは広がっています。北は北海道から南は沖縄まで、全国各地に注文の商品をお届けできる配送センターも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪本部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与年2回（6・12月※2022年実績／4ヶ月） ■昇給年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相和電気工業株式会社

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区東天満1-5-17相和ビル2号館2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【箕面/未経験歓迎】発電設備の販売営業◆関西で長く働ける／18時退勤を徹底！／土日祝休み／退職金制度
      ■仕事概要： 太陽光発電を中心に、地域密着で50年以上の実績を持つ相和電気工業で、“営業” をお任せします。 ■仕事内容： 1. お問い合わせいただいたお客様へ訪問 HPや既存のお客様からの紹介など、 「太陽光発電に興味がある」 「土地を活用したい」 といったご相談に対し、簡単な説明からスタート！ ※最初は先輩が同行するのでご安心ください。 2. 現地のチェック（かんたんな調査） 発電設備を設置できるかどうか、 土地や屋根の状態を一緒に確認します。 特別な知識は不要。先輩に教わりながら覚えていけます！ 3. 提案書の作成（フォーマットあり） 社内テンプレートに沿って、 お客様向けの簡単な資料を作ります。 ゼロから作る必要はありません！ 資料作成が苦手でもすぐに慣れていただけます。 4. 契約に向けたサポート お客様と話がまとまったら、契約書類の作成をサポート。 事務作業も多いため、 「人と話すのが好き」＋「コツコツ作業も好き」 という方にぴったりです。 ◎ノルマはありません！！ 目標はありますが、達成しないと給与がさがるというようなものではありませんのでご安心ください！ ※飛込営業ややみくもなテレアポなどによる営業活動は行いません！ ■1日の流れ（イメージ） ＜外出メインの日＞ 午前：訪問・現地確認 午後：役所で申請 → 帰社して整理・報告 ＜社内メインの日＞ 午前：アポイント取り、メーカーへの問合わせ 午後：提案書・見積作成、契約書作成 ※担当エリアは兵庫県。社用車で移動します。 ※出張・転勤なし。 ■相和電気工業で働く魅力 ◎ 未経験でも安心スタート ◎ 残業ほぼゼロ！18時には全員退社 ◎ 営業ノルマなし ◎ 安定経営＆50年以上の実績 ◎ 頑張ればちゃんと給与UP！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面本店 住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～350,000円 その他固定手当/月：26,000円～62,000円 ＜月給＞ 227,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：1.5ヶ月分） ■未経験入社5年目：550万円程の社員も。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【箕面】設備施工管理(電気)◆内勤約5割／18時退勤を徹底！／転勤無／土日祝休み
      ＼会社HPを見て、「働きやすそう！」応募され入社された方もいらっしゃいます／ ぜひ一度ご覧ください！　 ★会社HP：http://www.aiwa-denki.co.jp/welfare/ ■担当業務 施工管理。主に官公庁工事や太陽光設備工事の施工管理をお任せします。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工図面の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ※相和電気工業では工事現場での常駐は少なく、現場管理、必要な材料や人の調達、オフィスでの書類作成や図面作成、などを行います。 ■業務詳細： 【工事金額】2000万～1億。5000万円程度が多いです。 【工期】1年～3年 【出張・転勤】ございません。 ■配属組織： 施工管理は全体８名です。（50代１名、40代1名、30代4名、20代2名） 幅広い世代がいますので、なじみやすい環境です。 ■当社の魅力について： ◎未経験中途入社者から活躍した実績もあり、すぐに業務を覚えて馴染むことが出来ます！ ◎中途入社の先輩社員が一人前になるまでしっかりとサポートしますので、未経験の方も安心して挑戦頂けます。外部研修の参加にも力を入れています！ ◎社内では月1～2回の勉強会も開催中です！ ◎残業平均は15時間程です！ 残業申請書に記入し、上司の許可がないと残業が出来ません！ 18時00分までには必ず退社するよう勤怠管理しています！ 利益率の低い案件は無理に受注しないことも、残業削減ができている理由です！ ◎キャリアで年収も上げていくことが可能です。 未経験入社5年目：550万円程の社員も。 ◎定期的に社員アンケートを行い、効率化や改善策を出し合いっています！ ★社長のお人柄 従業員のことを大切に考えられている方で、それが社員やその家族までにも福利厚生等で反映されています。人数の少ない会社だからこそ、コミュニケーションも取りやすく、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面本店 住所：大阪府箕面市桜1丁目1番6号 勤務地最寄駅：阪急電鉄箕面線／牧落駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年3回 7月・12月：賞与 9月：決算賞与（業績により支給) ■昇給：4月（年1回） 【モデル年収】 年収550万円　未経験中途入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社江川組

    その他
    大阪府箕面市稲5-13-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【箕面市／転勤・出張無】土木施工管理(上下水道メイン)◆大阪エリアのみ／直行直帰可／離職率低
      転勤・出張無し・北摂で腰を据えて働ける安定企業／直行直帰可／ ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～60代・70代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ■担当業務： 公共工事を主として道路や土木施設等のインフラ整備を行っている当社にて公共工事の施工管理業務をお任せします。 ・工期に沿った作業者の管理補助 ・施工計画や予算決めの補助 ・発注者や工事関係者などとの打合せ及び書類作成など ■業務詳細： 《案件の特徴》官公庁（大阪府、箕面市など）からの受注が中心です。 　　　　　　　水道がメイン、道路・河川・ダム・橋梁(下部)など。 《担当エリア》箕面市、大阪府内、兵庫県内 《夜間作業》案件によっては夜間しか作業ができないところもあるため、場合によってはあります。 《担当案件》案件は1人あたり1案件(掛け持ちはなし) ■働く環境： ＊個々がノートPCを利用し独自システムにより社内業務は基本的にメールで実施 ＊工事黒板もタブレット端末で作成可能 ＊個人の裁量権が大きく、幅広いスキルが身に付く環境 ＊有資格者と同行し経験を積んで資格取得を目指し、キャリアアップも可能 ＊時間的に厳しい現場は、他者がフォローに付くなどカバーし合う環境 ＊現場の状況に合わせ、直行直帰OK。社用車貸与もあります。（駐車場料金会社負担） ■配属先の組織構成： 11名(40代：4名、50代：3名、60代：2名、70代：2名) ■当社について： 1993年に誕生した江川組。 インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。 社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪箕面/転勤なし】総務事務（リーダー候補）◆年休１２7／残業月10h／暮らしを支える会社
      創業30年以上、”縁の下の力持ち”としてインフラを支える土木建設会社／残業少なめ・定時退社可能 ◎社員寮あり、家賃の半額を会社負担！ ◎穏やかで兄貴分的な人柄の社長を筆頭に、少数精鋭の風通しの良い社風！ 20代～40代まで幅広く、勤続年数が20年以上の方も多く在籍しています。 ◎昨今ニュースにもなっている上下水道のリニューアル工事に強みを持ち、ますます需要が増える業界です ■業務内容： 当社の総務メンバーとして、以下の業務をお任せします。 ★いずれの業務もまずはサポート業務から始めていただきます！ ＜総務＞ ・来客／電話の対応 ・社内で必要な物品の発注／管理 ・経費や交通費の精算 ・役所への書類提出等　など ＜経理＞ ・伝票起票・仕訳入力 ・債権債務管理 ・請求書・領収書の処理 ・経費精算： ■教育体制について； 経験豊富な先輩方について、色々な業務を少しずつ覚えていっていただきます。 人事業務未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 総務は3名体制です。 穏やかな50代リーダーを中心に、40代、20代の方が在籍。 お互いに相談しやすく助け合える環境です。 ■働き方： 月の残業時間は10時間程度です。 ■当社について： 1993年に誕生した江川組。 インフラを支える少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 水道管に特化し、行政から直接依頼を受けたりと各地区に密着しお客さまの細かなニーズにお応えするサービスを提供。 社風は、家族のように温かい。そして、社員一人ひとりが自立しており「自分で考えて、行動する。」ことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市稲5-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月／12月)　計1.5～2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社江川組で募集中の求人をもっと見る

    株式会社工事センター

    設備管理・メンテナンス
    大阪府箕面市粟生新家4-1-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【名古屋】正社員事務◆年休126日／創業40年の安定基盤／OJT3か月あり安心◎17時半定時
      ◇オフィスワーク／創業40年／家電製品設置工事件数1,200万件の圧倒的な実績／残業月20H／年休126日／未経験でも安心の教育体制◇ ＼様々な方と電話でお話する機会が多いですが、工事や家電の知識が無くても大丈夫！／ ■職務概要： 主にエアコンの移設、設置工事をしている当社での正社員事務をお任せします。 ＼未経験でもご安心下さい／ ・OJTは3ヶ月実施します。丁寧な研修がありますので、仕事の流れはきっちり覚えられます。分からない事、確認する事は、電話やシステム内で確認しながら業務を行っていきます。 ・エアコンの専門知識は一切不要です。パソコンの基本操作ができる方で、ある程度のタイピングができれば、ワードやエクセル経験がなくても活躍いただけます。 ・業務を一通り覚えて出来るようになれば、みんなから頼りにされ、自身の成長も実感できます。 ■職務詳細： ・データ入力 ・工事の依頼受付業務（専用端末へ入力） ・請求書作成など 事務職の方が得意先様と良好な関係を築き、的確な工事手配を行えば作業職はスムーズに工事を行うことができるなくてはならないポジションです。 入社後は丁寧な研修があるので仕事の流れは一つ一つ覚えていただける環境です。それぞれのスキルや成長に合わせ業務をお任せします。 ☆魅力ポイント☆ ・職場には20代～40代まで幅広い世代の女性が活躍中！ ・入力業務は慣れればスムーズに入力できる内容ばかり。仕事をこなしていくうちに、タイピングスピードもアップするでしょう。 事務なのにエクセル・ワードなんて出来なくても大丈夫。 ・産休、育休などを実際に取得している先輩ママもいるので、安心して女性が活躍できる職場◎ ・シフト制なのでプライベートの予定が立てやすいのも魅力。 混雑する週末を避け、のんびりショッピングやレジャーを楽しめます。 ■工事の依頼受付とは： ・得意先から紙ベースやデータで送られてきた工事依頼を、専用端末へ入力いただきます。電話受付はほとんどなくシステムでの依頼が多いです。 ・お客様との工事日程打合せと設置環境の確認作業（手配）業務 ・自社作業員や協力会社への工事手配と調整。 ■担当エリア：愛知・岐阜・三重 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中川区八熊１－１－２２ 勤務地最寄駅：金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 253万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：賞与込　 ※ご年齢に応じて想定年収は前後いたします ■賞与：年2回（※業績によって変動します） ■昇給：年1回 ■健康増進手当（非喫煙者・禁煙者に限る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生重機建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府箕面市小野原東1丁目4番1号
    • 設立 1970年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 総務経理人事／完全週休2日制／年休121日／簡単な事務作業
      ・会計入力 ・設備管理 ・給与計算 ・請求書作成 ・支払事務 ・入社手続き ・社員旅行幹事　など ■）入社後は・・・ 地盤調査や地盤改良の専門用語を覚えることからスタート。 その後、請求書の発行や会計伝票の入力などの業務からお任せしていきます。 ■）未経験から安心の教育体制 入社直後からいきなり全部を任せることはありません。 一つひとつ着実にできることを増やし、ステップアップしていってください。 会社としても、あなたの成長を長期目線で支えていきます。 焦らずじっくり、腰を据えて挑んでくれる方をお待ちしています。 資格取得に対してのフォローも充実しています。受験料などは会社が負担いたします。 ＊＊＊ 《雰囲気が良く、フランクで働きやすい社風♪》 当社では、社員同士の親睦を 深めるためのレクリエーションも活発！ 過去には3泊4日でバンコクに社員旅行に行ったり、 新年会や方針発表会をかねた 温泉施設での研修旅行を行ったりと コミュニケーションを大切にしています。 ＊＊＊ 《2025年6月に新社屋竣工！》 元の本社の敷地内に新社屋を建設いたしました。 東海支店は、一昨年竣工。 年々強くなる会社の“社内基盤”をつくるのはあなたです。 きれい＆快適な環境でぜひ一緒に働きましょう！
      【本社】2025年6月竣工の新社屋 大阪府箕面市小野原東1丁目4番1号 ■転勤無し ■マイカー・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備） 【アクセス】 ■大阪モノレール「豊川」駅より徒歩5分 ※大阪モノレール「豊川」駅は、大阪モノレール「千里中央」駅から約20分・「彩都西」駅から約10分 ■JR「茨木」駅から阪急バス「国道豊川」停約30分、「国道豊川」停から徒歩10分 ■阪急「石橋阪大前」駅から阪急バス「関電学園前」停約40分、「関電学園前」停から徒歩10分 屋内禁煙
      月給230,000円～ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
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    キコーテック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府箕面市船場東3-4-17箕面千里ビル6F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全7件
    • 【武蔵小杉】理化学機器のサービスエンジニア／◇年休125日／土日祝休み／賞与4.5か月＋決算賞与
      ＼理化学機器のサービスエンジニア/年休125日/土日祝休み/福利厚生充実／ ■業務内容 海外メーカーの代理店エンジニアとして、製薬会社や大学の研究部門で使用される分析機器・理化学機器・自動化装置の設置、修理、保守点検、バリデーションを担当していただきます。お客様が安心して機器を使用できるよう、技術的な課題を解決することが主な役割です。また、海外メーカーの技術担当者とのやり取りや、不具合時の部品調達、操作マニュアルの翻訳、顧客への操作説明も行います。 取り扱う機器は、創薬スクリーニング装置や細胞生物学関連装置、3Dバイオプリンター、フローサイトメトリーなど、最先端の研究に欠かせないものばかりです。研究者たちのニーズに応えることで、病気の治療薬開発や遺伝子検査など社会的意義の高いプロジェクトを間接的に支えられるポジションです。 ■勤務環境の魅力： 完全週休二日制／土日祝休みであり、年間休日は125日。仕事とプライベートを両立できる環境を整えています。生命を左右する医療機器ではなく、研究機器を扱うため、緊急対応は基本的にございません。 また、自由な雰囲気の職場で、社員一人ひとりの個性や意見を尊重しています。自分のペースでじっくりとお客様に向き合いながら働けるため、長期的に安心してキャリアを築けます。 ■キコーテックの魅力： ニッチで優れた機器を扱える！：研究開発の場において、機器に求められるニーズは多岐にわたります。同社は、大手が参入していない研究機器について販売独占契約を結んでいることも多く、中には世界に数十台、数百台しかない希少な機器もございます。研究者開発者のニッチなニーズに応えることが可能であり、機器の提案を通じて、最先端の研究に寄与できる非常にやりがいのあるポジションです。 遺伝子研究・検査などのライフサイエンス・メディカル領域の研究サポートに注力しているのが特徴であり、国内外の大手製薬メーカーをほぼ全て主要顧客としています。なかでも、大学・大手製薬会社の研究者が必ず使っている装置（創薬用のスクリーニング装置等）は、同社が独占契約を結んで販売、サポートをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地 KDX武蔵小杉ビル11F 勤務地最寄駅：東急東横・目黒、JR南武線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～316,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：73,000円～94,000円 固定残業手当/月：66,593円～88,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 379,593円～498,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） （固定手当は技能手当となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/箕面】アプリケーションサポート（海外から導入する最先端バイオ関連機器）◇大手メーカー取引多数
      ＼理化学機器の専門商社/最先端の機器を扱える/年休125日/土日祝休み/福利厚生充実／ 海外から導入する最先端のバイオ関連機器のアプリケーションエンジニア職をお任せします。ライフサイエンス領域専門商社として、製薬企業や大学、公的研究機関等の研究開発部門向けに各種理化学機器、ライフサイエンス関連機器を提案している会社です。最先端の研究・開発をサポートするエンジニア職になります。 ■業務内容： 海外から新たに導入する最先端理化学機器（細胞生物学系装置、創薬系装置）のアプリケーションサポート職です。 （1）まずは、生命科学、生物学、農学、薬学、食品化学等のバックグラウンドを活かして、導入機器のトレーニングを受けます。 （2）クライアントは、製薬系企業がメイン。研究開発プロセスを簡素化する次世代機器についてその特性や有用性をお伝えして、導入を進めていきます。 デモンストレーション、依頼分析、新規測定法の開発／有用な製品やアプリケーション情報の発信／顧客ニーズに即した製品システムを提供する為の営業への情報共有、開発部門へのフィードバック等 （3）導入後も、顧客フォローアップなど営業担当やサービスエンジニアと連携して行います。 ■取り扱い製品：創薬スクリーニング装置、細胞生物学関連装置、3Dバイオプリンター、フローサイトメトリー、分析機器、省人・自動化装置　等 ※お客様先への出張はあります。 ■仕事の魅力： 大手製薬メーカーはほぼ抑えているのが強みです。大手製薬会社が必ず使っている装置など（創薬用のスクリーニング装置等）、当社が独占契約を結んで販売、サポートをしています。まだ日本では導入されていない機器の提案なども積極的に行っていきます。最先端の技術をお客様にいち早く展開していけるポジションで、自身のスキルUP、キャリアUPにもつながります。 ■勤務環境の魅力： ◇落ち着いた雰囲気が醸成されていますし、社員の個性を尊重してくれる社風です。伸び伸びと働けますし、じっくりと顧客に向き合いたい方にとっても最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場西三丁目10番3号 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：57,000円～150,000円 固定残業手当/月：52,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり ■賞与：年2回（4.5ヶ月程度※過去実績） その他固定手当/月：職務手当 修士卒の場合：15,000円/月 博士卒の場合：20,000円/月 の技能手当が加算されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西国自動車株式会社

    その他
    大阪府箕面市小野原東1-1-41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／箕面※未経験歓迎／第二新卒歓迎】保険営業◆創業54年の歴史と実績／転勤・ノルマ無し
      【当社1971年の設立以来、軽自動車から大型バスやトラックまで、全メーカーの新車・中古車の販売・整備をしています／確かな技術と充実の設備で満足度の高いサービスを提供／法人企業や学校、個人のお客様から長年の信頼を得ています】 ■業務内容： 当社は地域密着型の自動車販売・整備会社です。本ポジションでは、損害保険（主に自動車保険）の提案営業を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎既存顧客の保険更改手続き（更新手続き、補償内容の見直し提案等） ◎来店されたお客様への乗り換え提案：お客様のライフスタイルや車両状況に応じて、より適した保険プランをご提案します。 ◎新規獲得のための電話・飛び込み営業はありません。（来店された方への営業のみ。その方への電話アプローチ等はあります。） ◎その他、新車・中古車の販売や顧客管理(点検・車検等の段取り)もお任せします。 ■活かせるスキル・経験： ・自動車会社や代理店・保険会社での業務経験 ・保健の手続き ・車の運転業務経験 未経験・新卒・第二新卒・ブランク有りの方も歓迎です。 ノルマ無の為、お客様に寄り添った提案が可能です。顧客対応は好きだけれど、ノルマに疲れた方も歓迎です。 ■当社の特徴： 当社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また当社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～255,000円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：14,920円～82,430円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,420円～348,930円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：食事手当8000円／調整手当3500円 ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による） 決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／箕面】サービスフロント◆創業54年の歴史と実績◆地域密着型の堅実企業
      ■業務内容： 軽四から大型自動車などの整備、点検および車検業務や、それに関する引取り納車業務などを行う自動車整備士と、お客様の間に入り、オーダーの作成／見積もりの作成／請求書の作成などを行っていただきます。 ■業務の特徴： サービススタッフと営業の間に壁はなく、活発にコミュニケーションをとっています。情報共有も常に行っており、共に成長することができます。アットホームな環境のため、非常に働きやすい環境といえます。また、ノルマなどは一切ないためメカニックに集中が出来、車が好きな方には最適な業務です。 ■同社の特徴： 同社は整備会社として創業44年の歴史があり、自動車整備業界のネットワーク「全日本ロータスクラブ」の加盟店でもあります。現在国内の整備業者1,600社がロータスクラブ加盟しています。ネットワークを活かし、1社単独ではできないサービスも実現できるため、クラブに加盟していることは顧客にとって非常に大きな安心となっています。「信頼第一」をモットーに、「任せて安心」のサービスを提供しています。また、エコ整備に対応できる方の育成に努め、高度技術ノウハウの提供で社会に貢献しています。 ■就業環境： 充実した育成環境があるため、未経験の方も安心して業務をスタートすることができます。また同社は資格取得に関しても全面的に支援しているため、着実にスキルを磨くことができます。スキルアップを図りながら腰を据えて長期的に働きたいと考える方にはフィットする環境です。また、社員用の食事スペースの完備や、カレー食べ放題の日を設けるなど、労働環境の向上にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市小野原東1-1-41 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／豊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～263,300円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：14,920円～66,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,420円～341,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定 ※上記金額には食事手当、大型自動車免許手当、二級整備士手当を含む ■昇給：年１回 ■賞与：年間100,000～500,000円（業績による） 決算賞与：０～350,000円（業績・役職による）※実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーパス

    繊維メーカー
    大阪府箕面市船場東1-11-43日河ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】キッズアパレルデザイナー◆年間休日121日/時短勤務相談可能/残業少/服装自由◎
      ～キッズデザイナー経験がある方歓迎！ライフスタイルに合わせた働き方（時短勤務）が可能！残業少ない＆服装自由で働き易い環境～ ■業務詳細： キッズアパレルのデザイン企画業務をお任せします。 イラストレーターを使用してデザイン・仕様書作成業務・工場への指示、サンプルの採寸、チェックなど ※素材や付属発注業務はＭＤ、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。 ◎取引先：しまむら社など　 ■展示会　なし（取引先各社への個別提案） ■組織構成（東京事務所）： デザイナー8名（女性）、MD2名（女性）、営業4名（男性）、事務2名（女性） ■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。 社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が抜群に高い会社です。 ■ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◎週4～5日勤務・時短勤務制度有 ※9：00～18：00の間で5時間～いずれの場合も、契約社員もしくはパートとしての雇用になります。 各種社会保険は当社規程の勤務日数・勤務時間を満たす場合に加入致します。小さいお子様がいても時短勤務で働けるので、子育てをしながら活躍している社員が多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所★ 住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■時短勤務の方は、フルタイム勤務と比較した勤務時間等により、条件（給与）面を調整いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～261,000円 固定残業手当/月：48,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します ■賞与年2回(年間平均2カ月)、決算賞与(会社業績により、支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】キッズデザイナー年間休日121日/時短勤務相談可能/残業少/服装自由◎
      ～キッズ経験がある方歓迎！大手量販店向けODMデザイナーまたはECキッズアパレルブランドのデザイナー募集◆時短勤務可能＆残業少ない＆服装自由で働き易い環境～ ■業務概要： デザイン企画業務をお願い致します。 パソコンでイラストレーターを使用してデザインを作って頂きます。 素材や付属発注業務はMD、営業が行いますが、デザイナーの方にお任せする場合もございます。 ※担当ブランドのSNS運営や入荷繁忙期には写真撮影や画像加工にも携わって頂く場合がございます。 ◎担当ブランド：【アパレル事業部】会社が求める企画全般 　　　　　　　　【チルドレン通信】ECのオリジナルブランド（chil2・アルトタスカル、他）、ライセンス（ブランドキャラクター） ◎自社サイトhttps://chil2.com/ ◎自社ブランド：chil2 ・アルトタスカル男の子・女の子用の半袖Tシャツ・長袖Tシャツ・カバーオール・トレーナー、オリジナルベビー服など豊富な種類とカラーバリエーションをご用意しております。 ■売上（ECのみ）：8億円 ■組織構成：【アパレル事業部】営業担当3名（40代～60代）、営業事務4名（20代～60代） 　　　　　　【チルドレン通信】EC運営4名（30代）、カスタマーサポート4名（30代～40代）、デザイナー3名（30代～40代） ■社風：とてもアットホームで働きやすい環境です。社員は中途入社ばかりですので、馴染み易いです。 契約社員やパートの方にもずっと長く勤務して頂きたいという社長の考え方なので、定着率が高い会社です。 ■アパレル事業部の事業内容：しまむら様をはじめとする大手量販店・専門店に提案する企画業務 ■株式会社チルドレン通信の事業内容：EC運営・オリジナルブランドの企画 ※こちらのポジション採用は株式会社チルドレン通信の出向を前提としております。 ※勤務地：大阪府箕面市船場東1-11-43（株式会社オーパス本社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府箕面市船場東1-11-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給制度有。時短勤務の場合は、フルタイム勤務に対する勤務時間に応じて給与面の条件調整を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 固定残業手当/月：46,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の年収を考慮します ■賞与年2回（年間平均2カ月）、会社業績により決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サムテック株式会社

    自動車部品メーカー
    大阪府柏原市円明町1000-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】法人営業（納期調整・生産スケジュール管理）◆既存9.5割／国産車の4割に使われる部品／転勤無
      ◆◇顧客と開発・製造部門の橋渡し役／飛び込みやテレアポは無し！／ノー残業デーあり／今年度賞与4.9ヶ月／自動車業界の経験者歓迎！／多くの人に使われる製品を扱いたい方歓迎◆◇ ■業務内容： 自動車部品メーカーに対して、ハブユニットを提供している当社にて、顧客とのやり取りや納期調整、生産スケジュールの管理をお任せします。既存顧客との取引がほとんどです。既存顧客と新規顔客の割合は9.5:0.5。ほとんどが長年取引のある会社です。 【ハブユニットとは】 ベアリングと周辺部品をユニット化した製品です。ホイール部分に取り付けることで、自動車を車軸から支える重要な役割を担っています。日本でハブユニットを扱っている会社は指で数えるほど。国産車の4割に当社の製品が使われています。 ■業務詳細： （1）顧客ニーズのヒアリング お客様先に訪問、もしくは電話やメールでニーズをヒアリング。 「新車種が出るから、その部品を作って欲しい」 「今仕入れている製品を軽量化してほしい」など、ニーズをヒアリングして開発部門へと伝えます。 （2）製品仕様、見槙もり提案 開発部門と打ち合わせをして仕様や予算が決定したら、利益率などを踏まえてお客様に見積もり提案を行ないます。提案内容にご納得いただけたら、開発スケジュールや納期などのすり合わせをします。 （3）生産スケジュールの管埋 生産スケジュールの管埋もお任せ。短納期な依頼の場合は生産部門と願客の間に立って調整を行ないます。 ※その他、見積書やプレゼンテーション資料の作成といった事務業務も担当します。 ※担当する企業は一人あたり2～10社ほどです。 ■業務のポイント： ＜1日のスケジュールを自由に組めます＞ スケジュール組みは社員の裁量に任せているので、1日のスケジュールは社員ごとに異なります。お客様との約束がなければ、訪問後にそのまま直帰も可能です。 ＜将来的に、英語を使って仕事をすることも＞ 海外にも取引先があるので、将来的には海外出張をしたり、英語を使ってグローバルに活躍することもできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町1000-18 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：17,000円～20,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■想定月収：280,000～370,000円（残業手当を含めた金額になります） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、11月）※過去実績4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平安製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府柏原市旭ケ丘4-5-18
    • 設立 1958年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/自社設備のサービスエンジニア】転勤なし/年休121日/大手取引実績有
      • 締切間近
      ＜産業用自動機械メーカー／創業70年超の老舗安定企業／新規事業にも積極的な社風／各種手当・会員制リゾートホテル利用可など福利厚生充実＞ 【業務内容】自社設備を顧客導入するにあたり下記業務をお任せいたします。 ・導入前の試運転（組み立て/稼働） ・顧客先への据え付け、組み立て ・不具合時のメンテナンス対応/協力会社手配 【キャリアアップについて】設計や生産管理などより上流の工程にチャレンジもできます。 【当社の特徴】 ・営業部門を持たず、口コミや評判だけで成長を続けてきました。 ・最終製品は住友電工との取引が最も多く、全体の半分ほどを占めます（ナンバープレートの塗装機械、お菓子の缶製作ライン、変圧器のコイル製作機械、電線巻取機械）。大手と直接取引を行い、安定した業績を誇ります。 ・設計／開発から製作、アフターフォローまで一貫して対応しているため、設計～組立まで、製品のすべてを見ることができます。 ・製品はオーダーメイドが基本です。社長が好奇心旺盛で、挑戦的なビジョンがあります。他社で不可能だとされた事柄にもチャレンジする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市旭ケ丘4-5-18 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪教育大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、職能、年齢、扶養家族などを考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/自社製品オーダー設備の機械設計】住友電工など大手と直取引／年休121日／転勤なし
      • 締切間近
      ＜産業用自動機械メーカー／創業70年超の老舗安定企業／上流～下流まで一貫対応／各種手当・会員制リゾートホテル利用可など福利厚生◎＞ 【業務内容】 産業用自動機械（オーダーで顧客ごとに加工）している自社装置の機械設計をお任せします。 ・顧客との仕様打合せ ・設計図面への落とし込み ・加工/組み立て部隊との調整 ※住友電工グループなど大手企業等との直取引がございます※ 【当ポジションの魅力】 ・大手のお客様をはじめ、古くからお付き合いのあるお客様が多いため、定期的に案件が受注できている状況です。 ・オーダーメイドの設備となるため顧客折衝を行いながら設計に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： ・営業部門を持たず、口コミや評判だけで成長を続けてきました。 ・最終製品は住友電工との取引が最も多く、全体の半分ほどを占めます。大手と直接取引を行い、安定した業績を誇ります。 ・設計／開発から製作、アフターフォローまで一貫して対応しているため、設計～組立まで、製品のすべてを見ることができます。 ・製品はオーダーメイドが基本です。社長が好奇心旺盛で、挑戦的なビジョンがあります。他社で不可能だとされた事柄にもチャレンジする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市旭ケ丘4-5-18 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大阪教育大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、職能、年齢、扶養家族などを考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績により支給（2023年実績：2.8～3.0ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    馬木工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市平野区長吉出戸8-6-15長原第二マンション302
    • 設立 1979年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ５０代・６０代活躍！【柏原市／転勤無】設備施工管理（空調・給排水）残業１０H以下／車通勤可
      ◆◇50代から資格や経験を活かして柔軟に働ける！年間休日増加予定／大手ゼネコンと長年取引/公共案件多数/長期出張なし/地元での施工実績多数◆ ～出社日数や雇用形態など柔軟にご相談いただけます～ ■職務内容 給排水・空調の設備施工管理をお任せします。 ＜案件詳細＞ ・対象物：RC造マンション、病院、幼稚園など ・エリア：社用車で通える大阪府内中心 ・お任せする具体的な業務 見積作成やお客様との打ち合わせ対応 施工図の作成・修正、協力会社への指示出し 現場巡回による安全・品質・工程の管理全般 ・組織体制：現在3名（30代1名、50代2名、70代1名） ■施工実績： ・認定かしわらこども園 ・大規模国際展示会＠大阪（チェコパビリオン） ・TATSUMI茶屋町ビル ・柏原市民病院 ・柏原市立国分図書館 ＼働きやすい環境です／ ・技術的な相談がしやすい環境 └未経験からチャレンジする社員も入社予定で、1級管工事施工管理技士を持っているベテランに些細なことも聞ける環境です！ ・風通しの良い社風 └穏やかな性格のメンバーが多く、現在労働条件の改善や自社のPR活動など今後の発展に向けて社内での変革も積極的に行っています！ ■ゆくゆくお任せする業務 経験や資格に応じて、1現場をトータルでお任せしていきます。大型案件では、空調・衛生設備の取りまとめ役として、設計・元請けとの技術的な打ち合わせも担っていただきます。将来的には、若手や未経験者の育成係としてOJTを担当したり、組織全体の標準化・効率化にも携わっていただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府内の案件を中心に、大手建設会社の一次下請けとして安定した受注基盤を持っています。公共施設や大型物件の案件など、スケールの大きな現場経験を積めることが強みです。今後は事業拡大も見据えており、ポジションも増やす予定の為、経験や年齢を問わず、姿勢や成長意欲を重視して評価しますので、管理的な立場も目指していただけます。今後は年間休日を増やしていく方針で、働きやすさと技術者としての成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：大阪府柏原市片山町1－6 勤務地最寄駅：大阪近鉄線／河内国分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当30時間分が含まれます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～452,300円 固定残業手当/月：53,300円～97,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒◎【柏原市／転勤無】設備工事のサポート役◆車通勤可／泊りを伴う出張無／地域密着◎
      ◆◇案件増加に伴う増員／年間休日増加予定／大手ゼネコンと長年取引/公共案件多数/未経験でも安心の環境/地元での施工実績多数◆ ～成長中・改革中の当社で共に中核を担う仲間を募集しております！～ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・マンションや病院等の空調・給排水設備工事の施工管理 ・見積作成やお客様との打ち合わせ対応 ・施工図の作成・修正、協力会社への指示出し ・現場巡回による安全・品質・工程の管理全般　など ■施工実績： ・認定かしわらこども園 ・大規模国際展示会＠大阪（チェコパビリオン） ・TATSUMI茶屋町ビル ・柏原市民病院 ＜入社後にお任せする業務＞ 専門用語、図面の見方、現場での安全ルールなど初歩的なところから丁寧に教えます！ ＜その後の業務＞ 図面の勘所や段取りの組み方などベテラン社員について現場に実際に足を運びながら徐々に覚えて頂きます！ ＼安心の教育体制／ ・資格取得支援制度 管工事施工管理技士などの国家資格にチャレンジする際には、受験費用の補助や勉強面でのフォローあり ・ベテラン社員がそばでサポート 「分からないことはその場で聞ける」雰囲気のため、未経験の方でも質問しやすい環境 ＼働きやすい環境です／ ・技術的な相談がしやすい環境 └未経験からチャレンジする社員も入社予定で、1級管工事施工管理技士を持っているベテランに些細なことも聞ける環境です！ ・風通しの良い社風 └若手からベテランまで穏やかな性格のメンバーが多く、現在労働条件の改善や自社のPR活動など今後の発展に向けて社内での変革も積極的に行っています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪府内の案件を中心に、大手建設会社の一次下請けとして安定した受注基盤を持っています。公共施設や大型物件の案件も多く、スケールの大きな現場経験を積めることも強みです。今後は年間休日を増やしていく方針で、働きやすさと技術者としての成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：大阪府柏原市片山町1－6 勤務地最寄駅：大阪近鉄線／河内国分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業手当30時間分が含まれます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～222,000円 固定残業手当/月：40,900円～48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：有 賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャロン

    化粧品メーカー
    大阪府柏原市大字高井田923-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【柏原市】法人営業（既存9割・ノルマ無）化粧品OEMメーカー◆あなたの提案商品が店頭に並ぶ／土日祝休
      ～OEM化粧品メーカーの営業/年休124日・土日祝休/大手有名デパブランド取り扱いにより提案商品が店頭に陳列されてます～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 有名商品にも使用されているパフの企画・製造・販売を行うOEMメーカーです。既存取引先へのルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存9割：新規1割 ・お客様の要望を的確にヒアリング/ニーズ深堀/商品提案 ・市場の動向分析 ・工場や開発部署との調整業務 【業務イメージ】 メール、電話にて依頼⇒OEMメーカーとして商品サンプル等を持参し客先へ訪問します。 稼働顧客数は5～10社程度を想定しており、個人ノルマはなく、部内全体で目標数値を設定いたします。 《営業品目》化粧パフ/スポンジ/天然海綿/洗顔用品/化粧小物一式/縫製一般/ウェルダー加工製品（ポーチ、ケース） 《主要取引先》化粧メーカー ・ OEMメーカー ・ 容器メーカー ・ 化粧品流通・日用雑貨流通 ・ 貿易商社 ■キャリアアップについて： 正当な評価制度に基づいて昇給・昇格が可能となります。 ＜モデル年収＞ ・入社3年/40代/490万 ・入社5年/40代/550万 ■入社後の教育体制： 入社は座学や品質管理等の工場研修を行います。その後はOJTにて約3ヵ月間かけて慣れていただきます。ベテラン社員が多く、メンター制度を導入し余裕をもって育成できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在の大阪の営業組織は全体で2名の組織構成となります。 ■魅力点・特徴： ◎ブランド力…主要の製品となるパフの製造、販売好調で、今でも多くのお客様から引き合いをいただいております。その既存の製品を、現在は海外にも製造拠点を持ちながら、さらなる売り上げの成長を見越しております。 ◎働きやすさ…会社全体として残業をしない風土があり、基本1日1h以内。繁忙期でも20時には社員が帰宅します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市大字高井田923-3 勤務地最寄駅：JR大和路線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※約3か月分 ■昇給・昇格：年1回 ■その他手当例： 皆勤手当5,000円、精勤手当3,000円、食事手当3,000円 ■モデル年収： ・入社3年/40代/490万 ・入社5年/40代/550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/柏原市】化粧・日用品のルート営業◆未経験歓迎◆土日祝休／有名ブランドの化粧品パフ◆OEM営業
      ～未経験歓迎/OEM営業/年休124日・土日祝休/個人ノルマ無/充実の教育体制/大手有名デパブランド取り扱いあり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 有名商品にも使用されているパフの企画・製造・販売を行うOEMメーカーです。既存取引先へのルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 既存9割：新規1割 ・お客様の要望を的確にヒアリング/ニーズ深堀/商品提案 ・市場の動向分析 ・工場や開発部署との調整業務 【業務イメージ】 メール、電話にて依頼⇒OEMメーカーとして商品サンプル等を持参し客先へ訪問します。 稼働顧客数は5～10社程度を想定しており、個人ノルマはなく、部内全体で目標数値を設定いたします。 《営業品目》化粧パフ/スポンジ/天然海綿/洗顔用品/化粧小物一式/縫製一般/ウェルダー加工製品（ポーチ、ケース） 《主要取引先》化粧メーカー ・ OEMメーカー ・ 容器メーカー ・ 化粧品流通・日用雑貨流通 ・ 貿易商社 ■入社後の教育体制： 入社は座学や品質管理等の工場研修を行います。その後はOJTにて約3ヵ月間かけて慣れていただきます。ベテラン社員が多く、メンター制度を導入し余裕をもって育成できる環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在の大阪の営業組織は全体で2名の組織構成となります。 ■キャリアアップについて： 正当な評価制度に基づいて昇給・昇格が可能となります。 ＜モデル年収＞ ・入社3年/40代/490万 ・入社5年/40代/550万 ■魅力点・特徴： ◎ブランド力…主要の製品となるパフの製造、販売好調で、今でも多くのお客様から引き合いをいただいております。その既存の製品を、現在は海外にも製造拠点を持ちながら、さらなる売り上げの成長を見越しております。 ◎働きやすさ…会社全体として残業をしない風土があり、基本1日1h以内。繁忙期でも20時には社員が帰宅します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市大字高井田923-3 勤務地最寄駅：JR大和路線／高井田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※約3か月分 ■昇給・昇格：年1回 ■その他手当例： 皆勤手当5,000円、精勤手当3,000円、食事手当3,000円 ■モデル年収： 入社3年/40代/490万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村商店

    石油・資源
    大阪府柏原市今町1-2-11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／柏原】訪問営業◆大阪ガスサービスショップ／創業50年地域密着型／転勤無／17:30定時
      ～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■お任せする仕事： ・住まいに関わる機器や設備の提案を行っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・個人宅に向けた営業を行い、1日の訪問件数は10件前後となります。 ・事前に準備された訪問先リストに基づき、お客様先をお尋ねします。 ・基本的には、既にご依頼をいただいているお客様先へ訪問します。 ＜担当エリア＞ ・柏原・八尾エリア ＜ご提案内容＞ ・省エネ給湯器「エコジョーズ」 ・家庭用燃料電池「エネファーム」 ・その他、ガスコンロやシステムキッチン、床暖房などお客様のご要望に応じたご提案を行います。 ■組織構成： ・人数：営業3名(男性100％) ・年代：30代1名、40代1名、50代1名 ※メンテナンス部の方が5名いらっしゃいます。 ※同じフロアで働いており朝礼なども共に行っており、部署間を越えて風通しの良い職場です。 ■同社の魅力： １，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。 ２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。 ・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！ ・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,400円 ＜月給＞ 200,000円～321,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2015年実績／2ヶ月分支給）※業績による ■モデル年収：300万円～（20代）、420万円（30代）、500万円（40代）、550万円（50代） ※頑張り次第で高水準の年収が実現できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／柏原】リフォーム営業◆新規要素なし／転勤・出張なし／50年以上地元に愛される老舗企業
      ～柏原・八尾お住まいの方必見！／創業50年を超える地元に愛される企業／安定性◎大阪ガスサービスショップ～ ■業務の特徴： ＜ミッション＞ ・リフォームについてのニーズがあるお客様に対して、受注まで繋げることがミッションとなります。 ＜営業の流れ＞ １，ガス器具をメインで担当する営業担当がお客様にヒアリング ２，システムバス、キッチン、太陽光など、住まいに関するニーズをキャッチアップ ３，リフォーム営業担当として、見積もり含め、お客様のご要望に適したご提案を行います。 ４，受注が叶った場合、メーカー・設備業者との折衝～設置まで担当します。 ＜エリアについて＞ ・柏原市・八尾市を担当します。 ・そのため、遠方への出張は発生しません。 ＜その他＞ ・半期に1度、メーカー様のショールームをお借りし、リフォーム商材の販促イベントを開催しております。 ■評価制度： 昇給：年1回/賞与：年2回/インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり ■休日体制： 休日に急な対応が発生した場合、他に出社している方がいるので、休みの日はゆっくりと休んでいただけます。 ■組織構成： 現在同ポジションの方は在籍しておりません。ただ、ガス器具の営業やメンテナンス専門としている方は現在計7名で、30代前半の方4名、40代1名、50代1名、60代1名で構成されており、20年、30年以上働かれている方もおります。 ■採用背景： 本ポジションの方が定年退職となり、欠員補充のための採用になります。今回ご入社いただく方には即戦力としてご活躍していただきます。 ■同社の魅力： １，地元に愛される企業です♪ ・初めての訪問先でも、「西村商店さんか、よく来てくれたね」と温かく迎え入れていただくことがほとんどです。 ２，安定的に活躍いただけます♪ ・社員の安定した生活を叶えたいという思いから、月によって給与に差がない固定給を採用しております。 ・もちろん、実績やスキルに応じての昇進もございます！ ・更に、分からない所は気軽に相談ができる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市今町1-2-11 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～326,600円 固定残業手当/月：49,600円～73,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験、能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2ヶ月分支給）※業績による ■インセンティブ：商品やキャンペーン対象品などの納品完了に応じて支給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社スタートーク

    通信販売・ネット販売
    大阪府柏原市本郷3-1-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県（八日市）／未経験歓迎】ライフデザインコンサルタント★KDDI一次代理店★転居を伴う転勤なし
      携帯電話、スマートフォンの販売を軸にお客様の生活に密着した商材の提案を行うライフデザインコンサルタントのお仕事です。 ■業務内容： 関西圏に密着した携帯販売事業を展開中の同社にて、auStyle・UQスポットの店舗運営全般を行います。商品（スマホや携帯電話等）の案内、新規契約・機種変更手続き、ライフデザイン商材(でんき、ガス、クレジットカード等)の提案を担当します。 【ライフデザインコンサルタントとは？】 『IoT』という言葉が世の中を飛び交う中、auはいち早くauHOMEを発表しました。これからはスマホで様々なモノをインターネットにつなぐ「IoT」の時代。こういったツールやコンテンツのご提案をはじめ、お客様の生活を便利に、豊かにすることこそが、私たちに求められていることです。 また、auと縁のなかったお客様へのアプローチもスタート。新しいお客様との接点を自らが作り、auの輪を広げていくことが私たちの使命だとも考えています。 ≪新入社員をしっかりサポート≫ 一人一人のお客様とのコミュニケーションの中で、お客様が望む以上のご提案を行うには、多くの知識や情報が必要です。 そこて、当社は教育に全力を注いでおります。 未経験でも"個々の力をチームで磨いていく"をテーマに、対人力及び営業販売力向上に向け当社は様々なサポート体制がございます。 また社員同士、日頃から互いにコミュニケーションを取り合うことで、より一層の自己成長を目指しています。 ・教育支援手当:（KDDI様基準による資格手当、資格1つあたり毎月1万円支給） ・充実の表彰制度：頑張ったら頑張った分だけ評価される。それが当社の特徴です。表彰制度もたくさんあるため、モチベーションを保ちながら、そしてあげながら業務に取り組めます。 例：年間最優秀表彰（店長、副店長、スタッフ1位）、年間優秀表彰（スタッフの2～5位）、年間最優秀「部門別」表彰、「新卒」年間最優秀表彰、勤続表彰、特別表彰等 ■勤務地：初期配属地は大阪府内！入社6ヵ月以降は大阪・京都・奈良の各auStyle・auショップ・UQスポットでの勤務となります。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県八日市市の店舗 住所：滋賀県八日市市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～241,300円 ＜月給＞ 200,000円～241,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円 ＊入社2年目で昇格されている方も複数名。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビケンテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市平野区瓜破西2-6-12美建ビル3F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】建築施工管理（修繕）※残業月10時間程度／長期出張なし／経営健全度ランキング全国8位
      創業昭和36年のマンション大規模修繕工事・改修工事の専門工事会社である当社にて、修繕の施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容：マンション大規模修繕工事の建築施工管理業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ・工期…1案件3～6ヵ月程度／元請での受注が80％以上 ・請負建築物構造の種別…RC8割、SRC2割 ・エリア…大阪市内・神戸市内中心（基本的に公共交通機関で移動） ・現場管理…1人(～50戸)、もしくは複数人(50戸～) 月に一度、リニューアル工事部会議があります。現場報告や、指摘された事、賞賛された事などを話し合い、日々切磋琢磨しています。施工物件住民からのお問い合わせや折衝もございますので、コミュニケーションスキルを活かしながら業務を進めていきます。 ■組織構成： リニューアル工事部は18名で構成されており、皆さん中途入社者ですので馴染みやすい環境となっています。3G体制を敷いており、各グループには、20代～50代の各年代の社員がおり、ベテラン・中堅・若手となるように配置されています。現場OJTが基本の教育で、ベテラン・中堅は若手の指導や教育、悩みを逐次聞き、小さなグループで見通しを良くしています。 ■当社について： 1961年に創業し、現在60年目のマンション大規模修繕工事の専門会社です。関西圏では常に業界トップクラスの集団にランクされています。マンションの経年や地域環境による劣化により、大規模修繕工事を必ず必要な工事となります。当社は大規模修繕工事の専門業者として愚直に工事を行ってきました。マンション居住者のご要望にお応えするために、日々「安全第一」「品質向上」「5Sの徹底」「全社員のスキルアップ」「ISO世界基準の徹底」を邁進し、お客様の満足度アップを目指し、日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：大阪府羽曳野市古市3-10-6 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線線／古市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：47,300円～119,800円 固定残業手当/月：52,700円～85,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／1～1.5ヶ月分程度※過去実績） ■昇給：年1回 ■年収モデル：1級建築施工管理技士資格持ち40才／年収700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    チョーヤ梅酒株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府羽曳野市駒ヶ谷160-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 梅酒の品質管理／日勤のみ／年休123日／土日祝休／定時退社可
      • 締切間近
      CHOYA製品の製造の9割を支える基幹工場の品質管理業務をお任せします。 製造ラインのチェック業務を中心に、分析・検査、簡単な相談事への対応など、少しずつ仕事をお任せしていきます。 ＝＝＝＝ 具体的には？ ＝＝＝＝ ■製造ラインの工程管理・品質チェック └製造現場にて機械の設定は正しいか・製品の仕上がりはどうかなどをチェックシートに沿って確認します。 （1日4回、1回につき1時間程度） ■分析・製品検査 └品質管理室内にて、交替で梅酒類や原材料の分析・製品検査を行います。 ■官能検査（味・匂いなど） └少量を口に含み、味覚・臭覚など人間の五感を使った検査を行います。 ■各種書類の確認、作成 └製造に関する書類、細菌検査・出荷に関する書類など。 ■トラブル対応 └製造現場からの相談事やトラブルへの対応なども行います。 ※本社にお客様相談室があり、クレーム対応などのお客さま対応は発生しません。 製品の品質に関わるクレームの場合、原因調査と今後の対策の検討を行います。 ＜入社後は？＞ まずは、製造ラインのチェックを中心に、分析・検査のサポート業務もお任せしていきます。 少しずつ経験を積み、梅の品質や製品の仕上がり・味の違いなどを見極める力を身につけていただき、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。半年程度で基本的なテイスティングの判断はつくようになります。 ＼POINT／ ★ブランドを守る重要ポジション！ チョーヤの梅酒は、国産梅を100％使用。酸味料・香料・着色料・人工甘味料などの添加物を一切使用しない無添加品質です。天然物を使用するからこそ、同じ製法でも一つとして同じものはなく、出荷できる品質かを判断する品質管理は非常に重要なポジションです。 数値だけではなく、見た目・味・匂いなど、五感で感じる情報も重要な判断材料となるため、最終的な判断には経験が必要にはなりますが、将来的には製品の根幹にかかわるような重要な判断などにも携わっていただきたいと考えています。
      ＜転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎＞ ■伊賀上野工場：三重県伊賀市七本木18 ※ほとんどの方がマイカーで通勤しています。 大阪や奈良から通っている社員も多数。大阪からは高速で1時間ほどの場所です。 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給21万円～30万円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
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    二上木材株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府羽曳野市島泉9-23-4
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／転勤無】事務スタッフ◆正社員／未経験OK◆残業５ｈ程／PC操作・電話応対メイン！昇給賞与あり
      【★子育てしながらでも長期就業しやすい！★PC操作・事務経験ありの方大歓迎！残業５ｈ程・18時退社】 ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎事務経験を活かして、正社員として頑張りたい方 ◎子育てと両立して、柔軟に長期就業したい方 幅広い年齢層の女性スタッフ活躍中！実際に子育てしながら働いてるスタッフもいます！ ■働き方： ・残業基本なし・定時退勤となります！（…通常３ｈ以下／繁忙期でも10ｈ以下です） ・業界では珍しく週休2日（土日祝）を実現！月1~2回土曜日出勤がある場合があります。 ・長期休暇も充実◎2023年の年休実績は118日！…夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇あり 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、営業事務をご担当いただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ＜メインとなる業務＞ ・請求処理に関わる業務（毎月10・15・20・25・月末締） ・仕入商品の単価問合せ・単価入力 ・受発注業務 ・電話応対・来客応対 ＜年単位で行う業務＞ ・棚卸など ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～203,500円 ＜月給＞ 192,000円～203,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社後1年経過後から査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】住宅資材の法人営業◆週休2日(土日祝)/転勤無/業界トップ企業と取引あり/残業30h以下
      【大和ハウスや住友不動産など大手企業と取引あり！地元で56年の実績／顧客からの信頼◎ルート営業】 住宅資材の製造から、キッチン・フローリングなど住宅設備の卸売りまでを手掛ける同社にて、住宅資材の提案営業をお任せします！ ■職務詳細： 【商材】住宅資材（プレカット構造物、木材、合板、建材、金物、住宅設備機器、太陽光発電等） 【顧客】大阪府のハウスメーカーやパワービルダー、工務店、木材店等 ※例：住友不動産、大和ハウスなど 【営業手法】 ・住宅資材全般をメーカー、商社から仕入れ上記取引先へ提案します。 ・商品が採用に至ればその現場の打合せや発注納期管理等もお任せします。 ・基本的には既に取引のあるハウスメーカー、工務店へのルートセールスがメインとなりますが、一部紹介等による新規開拓営業も行います。 【組織】営業部5名（20代～40代） ■働き方： ・残業月平均は30h以下となります。業界では珍しく週休2日（土日祝）を実現しており、休日出勤が発生する場合は代休の取得が可能です。 ・その他：夏季休暇（7日）、冬季休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、GW休暇あり※会社カレンダーに基づく ■同社の魅力： ◆お客様からの信頼度◎歴史ある住宅資材販売会社が基盤にあるため、お客様からの安心感が高いです。 ◆新規事業も好調！今期からリノベーション事業も立ち上げ、施工実績は前年比2倍以上を見込んでいます。 ◆風通し抜群！中小企業だからこそ社長と距離が近く「あんなことがしたい」という夢や思いを社長に直接伝えれる環境があります。入社した方のインスピレーションを大切にし、想いが実現できる会社でありたいと考えています。 ◆ライフスタイルカンパニーとして衣食住を総合プロデュース。将来的にはデザイン集団ではなく、ファニチャー・インテリア・カフェ等を展開し、ライフスタイルカンパニーとして事業展開をしていきたいと考えています。 ◆住宅資材の販売から家づくりまでを担う木造住宅のスペシャリスト企業！当社は地元で53年の実績を持つ「住宅資材の販売会社」でもあるため、品質や性能を担保しつつ、コストを抑えた流通経路を持つ資材の提供を出来るという強みがあり、値段以上の価値を提供する家づくりを可能としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市島泉9-23-4 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／高鷲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,907円～261,134円 固定残業手当/月：91,093円～113,866円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※昇給・賞与共、入社1年経過後から査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    布施真空株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府羽曳野市駒ヶ谷2番地103（柏原羽曳野中小企業工業団地内）
    • 設立 1956年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
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    • 機械オペレーター／残業20時間以下／土日祝休／月給26万円～
      • NEW
      ■プラスチック製品のトリミング・やすりがけ加工 ■真空・圧空成形機のオペレーター業務　など プラスチック素材をセットしてボタンを押し、出来上がったものを取り外して仕上げるシンプルな作業がメインです。 【真空成形について】 真空成形とは2mm～3mm程の厚さのプラスチック板を加熱して柔らかくした上で金型に被せ、真空状態で吸着させて成形する技術の呼称です。 プラスチック製の車両パーツや機器・ゲーム機のカバーなど、100アイテム近くを製造できます。ただ基本的な操作の応用でさまざまな加工ができるので、難易度は高くありません。 【入社後の研修について】 先輩社員のフォローのもと、製品のバリや余りをトリミングする工程からスタートし、徐々に機械のオペレーションも覚えていきましょう。工場での勤務経験または工業系の学校に通った経験があれば、およそ1週間～2週間で習得できます。 【研修・資格取得支援あり】 希望があれば、フォークリフト運転技能講習や、クレーン技能講習、玉掛け技能講習など業務に関連する資格の取得を支援！講習費の負担や奨励金の支給を行っています。 ★生産管理を担当できる方は大歓迎！ 経験・スキルをお持ちの方には生産管理関連業務の担当になっていただく可能性も！ ※入社後の職種変更なし
      ◎柏原市の工場に配属★転勤なし★車通勤OK！大阪・奈良どちらからも通えます 住所：大阪府柏原市円明町1000番地79 アクセス：近鉄南大阪線「駒ヶ谷駅」徒歩14分 ◎本社はテックプラザから歩いて4分～5分 住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷2番地103 アクセス：近鉄南大阪線「駒ヶ谷駅」徒歩12分 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり
      月給26万円～32万円
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    株式会社渡部工業所

    住宅設備・建材
    大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
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    • 【羽曳野市】管工事施工管理※40代50代活躍！転勤なし／残業月20h◎官公庁・大手ゼネコンが受注先
      空調・給排・水衛生設備工事などを手がける当社にて、設備工事の施工管理業務やそのサポート業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 ・工事に関する打ち合わせ ・施工図の製作 ・見積もり ・現場での安全管理、品質管理、原価管理、スケジュール管理 ＜担当する設備の例＞ 給排水衛生設備工事 空調・換気設備 消火設備 ※官公庁・大手ゼネコンから案件を受注しております。 ■組織構成 現在、施工管理技士の資格を持つ先輩メンバーが計15名在籍しております。 （20代2名、30代5名、40代6名、50代以上2名） 業務で悩むことがあれば、気兼ねなく相談することができる環境です◎ 一緒に切磋琢磨し、取り組んでいきましょう。 ■働き方 ・案件のほとんどは大阪府内！遠方への出張は、ほぼございません。 ・年休120日、土日休みの完全週休2日制 ・現場の始まり、また繁忙期によっては土日いずれかが出勤となる場合もございます。 その場合は、代休取得を推進。もしくは残業として加算しております。 ・夏季、年末年始にはまとまった休暇を取得可能 ・月々の残業時間は平均20時間程度（繁忙期によって前後の可能性はございますが、年平均としては月20時間程度です。） ■近年の施工実績 ・なんばグランドマスターズタワー ・こども未来館たかわし ・あべのグラントゥール ・シエリア大阪上町台パークタワー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市恵我之荘2-10-32 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我ノ荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～334,700円 固定残業手当/月：89,000円～115,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他 通勤手当（全額支給） 資格手当（0円～5万円） 能力手当（1万円～3万円） 職務手当（5千円） 現場手当（89,700円～115,300円） 調整手当（135,300円～139.700円） 家族手当（配偶者に対し月1万円、子ども1人に対し月2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロワール開発株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    大阪府羽曳野市白鳥3-1-15グローワールビル4F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
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    • 【千早赤阪村／未経験歓迎】ゴルフ場のコースメンテナンス◆もくもく作業◆車通勤◆残業少なめ
      ◆◇自然豊かな環境で働く/もくもく作業できる環境/残業少なめ/未経験からのキャリアアップも◎◇◆ ゴルフ場のコースメンテナンスに関する業務をお任せします。自然豊かな環境での業務が魅力です。 ■職務詳細： ・機械を使った芝生の刈込作業 ・カップ切りやTeeマークの移動 ・バンカーの整備やグリーンの転圧 ・樹木の剪定や落ち葉の掃除 ・施設内の清掃やカート道の修繕 コースメンテナンスは、お客様にコースを回っていただけるためにきれいに整えるのが役割です。 作業内容は季節によって変わります。例えば、夏は芝が伸びるのが早いためマシンを使った芝刈りが多くなり、冬は落ち葉の掃除などが多くなります。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、薬品を使った芝生管理や機械を使った大規模な作業、伐採などもお任せします。季節ごとに異なるメンテナンス作業も担当していただきます。 ■仕事の魅力： コースメンテナンスは、コミュニケーションに自信がない方でもご活躍いただける職種です。そのため、もくもくと作業したい方や、ゆったりとした自然や時間の中で働きたい方にとって働きやすい環境です。 一方、キャリアアップをしたい方は、主任、課長へのチャレンジ機会もあります。3年目までに課長に昇進することも目指していただけるため、キャリアアップを志している方も歓迎です！ ■サポート体制： 入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導します。最初は基本的な作業から始め、徐々に業務に慣れていただきます。困った時はすぐにサポートが受けられる環境です。 ■組織体制： 当社の管理部には、50代のベテラン社員3名が在籍しており、30～70代のパートアルバイトスタッフ15～16名とともに和気あいあいと働いています。経験豊富なスタッフから学びながら成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は大阪市内から車で40分の立地にあり、自然に囲まれた環境での勤務が可能です。50年の歴史を持つ老舗ゴルフ場であり、安定した経営基盤があります。初心者からベテランまで幅広いゴルファーに愛されるコースです。残業は平均月10時間以内で、シフト制による年間休日105日が確保されており、ワークライフバランスも良好です。
      ＜勤務地詳細＞ グロワールゴルフ倶楽部 住所：大阪府南河内郡千早赤阪村水分1170 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国ハウジング株式会社（建築設計事務所KADeL）

    建築設計事務所
    大阪府羽曳野市野々上2丁目30-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
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    • デザイナーズ注文住宅の営業／月給30万円～／完休2日／残業少
      • NEW
      ■ 組織拡大フェーズにつき増員募集 ■ これまで当社では、 ◎ウェディングプランナー ◎アパレル販売 ◎インテリア・デザイン職 など、異業界出身者が多数活躍してきました。 もちろん不動産　注文住宅営業ならびに 賃貸・仲介などで営業経験ある方は大歓迎です。 ■ なぜ未経験でも活躍できるのか？ ■ この仕事は「売り込む営業」ではありません。 “顧客の理想を引き出す仕事”です。 例えば―― 元ウェディングプランナーの先輩は… ・人生の大きな節目を扱う ・ヒアリング力／提案力を活かせる ・すでに礼儀・所作が身についている 「結婚」→「住まい」へステージが変わるだけ！ 元アパレル・販売職の先輩は… ・お客様の感性を汲み取る力 ・提案型接客に慣れている 「服」→「住まい」へ提案単価が上がるだけ！ 元インテリア・デザイン系の先輩は… ・空間提案の感覚がある そのまま即戦力として活躍可能 ■ 売れる仕組みがあります ■ ・月間反響：80～100件 ・新規開拓なし ・建築家が初回から同席 ⇒営業一人が頑張る必要はありません ■ 年収モデル ■ 【高率インセンティブ：1.5％】 ・年8棟 → 年収800万円 ・年10棟 → 年収1000万円 ・年12棟 → 年収1200万円 ⇒未経験スタートでも到達可能な設計 ――――――― 仕事の流れ ――――――― ▼反響対応 ▼初回面談（建築家同席） ▼プラン提案 ▼契約～引き渡しまで伴走 ――――――― 「売れるか不安」ではなく、 “価値を届けられるか”で勝負したい方へ。 あなたのこれまでの経験は、 この仕事で必ず武器になります。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■心斎橋店 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-18 The Place Osaka ＜アクセス＞ 大阪メトロ「四ツ橋駅」「心斎橋駅」より徒歩3分 クリスタ長堀 南16出口すぐ ＼空間も立地も、ワンランク上の職場環境／ 2020年12月に竣工した心斎橋店は、ホテルのような上質なエントランスと快適な空間が魅力。アクセスも良好で、仕事帰りにはショッピングやグルメも楽しめる、デザイン性と利便性を兼ね備えた環境です。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円＋各種手当＋高率インセンティブ ★経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※実際に経験がある方は、能力に応じて、 　月給35万円スタートや月給40万円スタートの方も在籍しています。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万9900円～）を含みます。超過分は別途支給致します。 【インセンティブについて】1.5%を還元します！ たとえば…、4,000万円の成約だとインセンティブは約60万円になります。 平均単価は3,500万～4,000万円。4,000～6,000万円台、１億円以上の高額案件も多数です。
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    株式会社角徳コーポレーション

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府羽曳野市野々上5-9-11
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
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    • 【心斎橋】化学品の提案営業◆日本の産業を支える化学品商社◇リモート可／残業月約10h／年休125日
      <化学の知見を活かして活躍◎／残業月約10時間と働きやすい環境／技術要素の強い営業職／専門性が高められる◎／自由闊達な企業文化をもち、やりたいことにチャレンジ可能◎／商社の枠を超え、新しい製品を生み出す「開発力」が強み> ■職務内容 主に化学品の拡販と新規事業の開拓がミッションです。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務】 ・顧客の要望をヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携して製品加工や開発を推進 ・提案から受注、製品化まで一貫対応し、用途開発や営業企画を実施 ・サンプル評価や価格改定など、顧客との建設的な打ち合わせを実施 ・展示会や問い合わせ対応から新しいニーズを発掘 ・海外仕入れ先との調整や情報交換を行い、グローバルな視点で事業を進める ※製品が市場に浸透するまで一定の時間を要するため、忍耐力とフォロー力が重要です。単なる販売ではなく、顧客課題に応じた提案型営業を展開します。 ・扱う商材：樹脂、樹脂原料、接着剤、添加剤など ・顧客：塗料メーカー、インキメーカー、接着材メーカー、化学メーカーなど ■組織体制 配属先部署は、東京大阪各5名が在籍しています。年齢層は30代から60代と幅広く、経験豊富なメンバーと共に働くことができます。ファミリービジネスで距離感が近くコミュニケーションが活発です。 ■働き方や環境 残業時間は月10時間程度と働きやすい環境です。出張は月1回程度で、在宅勤務も取り入れています。 ■教育体制 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務の流れや製品知識を習得していただきます。また、社内外の研修プログラムも充実しており、技術営業としてのスキルアップを支援します。 ■本ポジションの魅力・やりがい メーカー技術部門に近い立場で製品開発に深く関与できます。自らの提案が新しい素材や製品として形になる達成感は大きく、顧客と共創するやりがいがあります。裁量が大きく、意思決定が早い環境で挑戦できます。また顧客との共創を重視し、メーカー技術部門に代わり開発プロジェクトをリードする役割を担っています。 ■キャリアパス 開発営業として専門性を高めた後、事業開発や海外プロジェクトなど、より広い領域で活躍可能。将来的には新規事業のリーダーや技術営業のスペシャリストを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目13-18 The Place 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～420,000円 固定残業手当/月：24,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、経験・スキル応じて変動します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久松自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス22階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士（主任クラス）◆日祝固定休・年休120日／マイカー通勤OK
      ◇整備士資格をお持ちの方へ／グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／転勤なし◇ ■業務内容： 大型車両の自動車整備業務をお任せします。 当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。 ＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間 総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細： 車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。 ・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理 ・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス： 管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。 ＜一例＞ 一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定： 特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について： 昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。 さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。 現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トレック修理工場 住所：羽曳野市大黒84-1 久松自動車販売　トレック修理工場 勤務地最寄駅：古市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 西日本支店 住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～265,100円 その他固定手当/月：80,800円 固定残業手当/月：65,700円～82,700円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月） ■その他固定手当：資格手当（※保有資格の級により変動しますが、入社時は一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／羽曳野市】大型車両の自動車整備士◆日祝固定休み／年休120日／マイカー通勤OK／残業少◎
      ◇グループ会社からの案件が多数／1981年設立の安定企業／残業月平均10時間／転勤なし～ ■業務内容： 大型車両の自動車整備業務をお任せします。 当社は物流企業が主な顧客となり、グループ会社からの案件が多数ある為、安定した経営と業務量があります。 ＼＼働き方／／ ◎日祝固定休み ◎年休120日 ◎長期連休あり ◎残業月平均10時間 総勢400名のグループ企業の販路があるからこそ、案件コントロールができています。従業員の声を踏まえ、働き方改善に取り組んでいます。 ■業務詳細： 車検、メンテナンス業務を中心に、一般的な自動車整備をお願いします。 ・乗用車からトラックまでの車検、点検、修理 ・オイル交換、部品取付け、タイヤ交換等 ■キャリアパス： 管理職や会社の業績アップに向けての企画業務など、様々なキャリアアップが可能です。 ＜一例＞ 一般職⇒総合職⇒班長（主任）⇒課長代理→課長⇒部長⇒本部長 ■当社の魅力： ◎安定： 特許技術保有・グループ400名のヒサマツホールディングスのグループ会社・毎年140％の成長 ◎認証：国土交通省関東運輸局の認証工場 ◎評価：賞与は年2回◎昇給もあり頑張りはしっかり評価されます ◎連休：長期連休もあるのでオンオフしっかり ■当社について： 昭和56年より軽自動車から大型自動車、トラックなども含む新車中古車を幅広く販売し、創業当時より”車に関わる事すべてのプロで在りたい” という精神の下、日々精進しております。 さらに、昭和62年にはスズキの販売代理店となり幅の広さだけでなくより一層、深みのある会社を目指してまいりました。 現在では新車中古車販売だけでなく車検などの整備や架装・鈑金、自動車保険を中心とする各種保険業務に至るまで幅広く取り扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府羽曳野市西浦3丁目1962番1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／古市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円 固定残業手当/月：71,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年9月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファミティホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府藤井寺市沢田3-6-48
    • 設立 1992年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/藤井寺市/転勤無し】50代活躍中★用地仕入営業/土日祝休み/年間休日125日/固定給高
      《不動産業界の最上流工程のポジション/営業力が確実に身につく》 ここ数年の急成長・連続増収、コロナ禍の郊外の住宅需要も相まって「用地仕入」を行う方が足りず、戸建分譲住宅販売するための用地仕入れ営業の増員採用となります。 ◆詳細： ・土地に関する情報収集、現地調査、試算…銀行や不動産仲介業者から日々情報収集を行っていただきます。 ・社内稟議書の作成 ・仲介業者との折衝 ・土地の契約・購入 【変更の範囲：なし】 ◆組織構成： 配属先は担当役員1名、メンバー４名（40代２名、50代１名、60代1名）の計５名で構成されています。みなさん中途入社者ですのでなじみやすい環境となっています。 ◆働き方： 訪問件数はおおよそ３~5件程度で、社用車での移動となります。仕入る土地は戸建分譲住宅用のもので、８～100区画程度の大きさのものとなります。長期就業して頂きたいという想いから2022年度より年間休日が118日から125日へ変更となっております。今後もお休みの面で以外でも働き方改革を推し進める予定となっております。 ◆教育： 入社後は座学、現場OJTで業務習得いただきます。日々、細かなフォローもございますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 ◆従業員満足度に力を入れています： 同社はお客様満足度はもちろん、従業員満足度にも力を入れています。オンとオフのメリハリをつけられるよう、毎月8～10日をしっかりと休める体制や大型連休が年3回あるのも同社の特徴です。また、産休育休制度も整っており、産休後復帰する社員が多く在籍しています。社員旅行には、ハワイや香港など、気分転換も重要だと社長は考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（藤井寺） 住所：大阪府藤井寺市沢田3-6-48 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,171円～758,042円 固定残業手当/月：64,400円～99,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西ビルド

    住宅設備・建材
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験【門真市／出張転勤無】法人営業◇月給31万～／年休120・土日休／関西トップシェアで受注◎
      • NEW
      【前職が警備・販売サービス・倉庫管理など未経験から活躍中／第二新卒歓迎／充実した研修プログラム／関西トップシェア】 ▼人々の暮らしに欠かせない安定事業 人々の暮らしに欠かせないのが建物。当社では、その建物を作るために 必要な足場を手がけています。現在、建物の老朽化が進み、ニーズが拡大中。そのため、営業としても提案がしやすく今後も仕事がなくなることのない安定した事業です。 ☆ほぼ全員が未経験入社☆ 入社時は「何がしたいか分からなかった」という先輩も。未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ■職務内容： 仮設足場が必要なお客様への提案をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼された新規工事の内容を確認し、設計管理部と打ち合わせ ▽見積書を作成 ▽協力会社を調整・手配 ▽工事の進捗確認やアフターフォロー ＜仕事のポイント＞ （１）目標はあるもののノルマではないのでチーム全体で取り組んでいます。プレッシャーを感じることはありません！ （２）社用車貸与＆直行直帰OK！ 担当エリアは大阪を中心に兵庫、京都、奈良、滋賀といった、本社から車で1～2時間ほどの近畿圏内。社用車を貸与しているので、直行直帰も可能です◎ （３）事務作業のサポートあり◎ 社内には業務部があり、請求書作成などの事務作業をサポート。提案に集中できます。 ＼ある1日の流れ／ いつ・どこへ訪問するかは各営業担当にお任せしています。 「今日は予定があるから定時に帰る」「少し余裕があるから多めに頑張れそう」一日のスケジュールは、自分に合った形で調整可能◎ ■教育体制 ≪研修プログラムをもとに進めていくので、段階を踏みながらスムーズに実務に入れます≫ 1.入社後まずは、会社概要や建設業界の基礎知識についてのオリエンテーションを行ないます。 2.関西ビルドの全体像をつかむため、部署間のつながりを知っていただくため、各部署での研修を行ないます。 3.営業部に配属後は、先輩に同行し仕事の流れを覚えていきましょう。 まずは慣れることから始めて、少しずつできることを増やしていってくださいね ■組織構成 営業部9名（20代2名・30代3名・40代4名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【門真市／出張転勤無】人事総務◇充実の研修制度／年休120・土日休／60年続く安定企業
      【創業60年以上×関西トップクラスの足場専門会社×大手ゼネコン多数が取引先／60年続く安定企業で、会社づくりに関われるポジションです】 ☆社員が働きやすい環境を「福利厚生」「採用・教育」「評価」の観点から整える仕事です。はじめのうちは、会社や社員について理解を深めるための書類作成・管理が中心となります。その後、慣れてきたら、社内イベントの企画・運営や選考のサポート、人事評価など、幅広く経験を積んでいきましょう。 【すぐに任せる仕事】 ・安全書類の作成…元請け（施工現場）に提出する書類を作成します。 ・採用面接のサポート…応募者や面接官との日程調整、面接後の書類作成などをお任せします。 【徐々に任せていく仕事】 ・社内イベントの企画・運営…旅行や忘年会など、各種イベントの企画から運営まで担当します。 ・勤怠管理…直行直帰など、届け出が必要な勤怠に関する書類を社員から受け取り、管理します。 ・社員教育の日程調整…年間スケジュールをもとに、該当部署や社員に広報します。 ・社員教育受講前後の面談…こまめにフォローすることで、知識やスキルの定着を促します。 ・採用（中途入社・パート・アルバイト）…一次面接を担当することもあります。 ・人事評価…各社員と面談を行ない、その内容に基づいて評価を行ないます。 ☆ほぼ全員が未経験入社◎ 入社時は「何がしたいか分からなかった」という先輩も。未経験スタートの先輩が多い当社なら「安定した収入を獲得したい」「新しいことに挑戦したい」そんな前向きな気持ちがあれば大丈夫です。 ☆教育体制 ≪研修プログラムをもとに進めていくので、段階を踏みながらスムーズに実務に入れます≫ （1）入社後は、約2週間の導入研修を実施します。 まずは、会社概要や業界の基礎知識について学びましょう。その後、全部署の仕事をローテーション形式で経験します。人事総務の仕事は社員全員と関わる仕事ですから、社内外で仕事が受け渡されている仕組みや、社員一人ひとりの顔を覚えることが大切です。 （2）導入研修が終了したら総務課 人事総務係への配属となり、先輩スタッフによるOJTで実務に慣れていきます。入社3ヶ月後には、【徐々に任せていく仕事】を一人でできるようになることを目指しましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8-14 勤務地最寄駅：京阪線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・スキルを考慮し、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給31万円以上+諸手当+賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※上記月給には固定残業代（40時間分／7万円以上）が含みます ※超過分は別途支給いたします 昇給／年1回（4月） 賞与／年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    創新工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府門真市泉町8-14
    • 設立 1985年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【門真／未経験歓迎】法人営業◇研修充実◎既存9割・建設向け採用サポート／年休121日・土日祝
      □飲食・販売などサービス業等で培ったコミュニケーション力を活かしたい方へ☆お客様のご要望に誠実にお応えし続け顧客支持◎□ ■業務内容： ※営業方法や訪問先、頻度は、自由に決めることができます！ ▽お客様先へ出発！（出社後、前日の活動報告をすませて社用車で出発） ▽「工事の進捗どうですか？」と状況をヒアリング（必要な作業員の技量や人数、工期などもチェック） ▽工事の受注交渉（当社の作業員たちにお任せいただけるように交渉） ▽アフターフォロー（注文が成立したら、工事完了までのお客様との窓口になります） ※人員配置は作業員をよく知っている管理人と相談してください。工事の安全管理と進捗については別に安全管理部スタッフが現場でフォローします。 ☆やりがい・評価ポイント☆ ・お客様の要望に応え、案件を成功させたときの達成感 ・評価は「業務実績＋定性面」で半期ごとに面談 ・等級が上がると月給4～5万円アップ（平均3年で昇格イメージ） ■メインミッション： 既存顧客対応が約9割、新規開拓が約1割。 新人時代は新規開拓の比率がやや高めで、営業スキルや会話術を学びながら成長できます。 ・引継ぎの既存のお客様がいるので紹介なども多数いただけます。 ＼未経験でもご安心下さい／ 最初の3ヶ月間はしっかり研修を行ないます。さらに1年間程度は先輩がフォローしますのでご安心を。何でも相談して、お客様のニーズに応えていきましょう。ノルマはありません。営業同士フォローしあい、全体で目標達成を目指します。 ■営業部の組織構成： ・２０代２名・３０代２名・４０代２名・５０代１名 ■当社について： 現在建設業界は、物価高や少子高齢化による人材不足など、激動の時代にいます。そのような状況において、人材育成による技術力と、幅広い需要に応える対応力を磨き続け、常に変化を恐れず挑戦する姿勢を貫くことで、今後もお客様の「夢」の実現を第一に考える会社であり続けたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験【大阪門真／転勤無】安全管理スタッフ◆施工管理からのキャリアチェンジ◎／年休121日・土日祝休
      ■□年休121日・土日祝／社用車貸与／現場からのキャリアチェンジ歓迎／創業45年以上の関西の建設現場を支えている建設会社■□ ☆メインミッション ・ケガをさせない、事故を起こさせない！ 現場パトロールを通じて安全を守る仕事です 危険な作業が行われていないか確認し、その場で指導・営業へ報告していただきます！ ■具体的には： ◇現場スタッフへの声かけ 現場スタッフが安全に作業できるように、現場を訪問し、気になることや要望のヒアリングを実施。また、営業所内にある寮を見回りし、現場スタッフに声かけをすることも。各スタッフが気持ちよく仕事に取り組めるようにサポートします。 ◇健康状態のチェック 現場や営業所にて、現場作業員の顔色が悪くないかや風邪を引いていないかといった健康状態のチェックを行ないます。安全に仕事を進める上で欠かせない役割です。 ◇現場責任者との情報交換 全体の工事の進捗や現場スタッフの勤務状況といった情報の聞き取りを行ないます。もし人材ニーズがあった場合には自社の営業に報告。安全管理スタッフは現場スタッフのフォローに専念できます。 ◇災害防止協議会への出席 社内で実施される建設現場の安全を維持するための協議会に出席します。安全な作業を指導するために必要な知識を習得してください。 ※1日に3～4件、担当する営業所の現場スタッフが働く建設現場を訪問します。移動には会社から貸与される社用車を使用し、最後の現場での仕事が終了したら直帰することも可能です。 ※営業所で暮らす現場スタッフの数は50名～100名程度、ひとつの営業所が担当する建設現場は20ヵ所程度です。まずは小規模の営業所からお任せしますのでご安心を。 ■当社について： ◇ 当社は、お客様から建設工事を請け負い、同社所属の建設作業員で作業を行う、創業45年以上の歴史ある総合建設請負会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市泉町8番14号 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪本線／門真市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～305,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン油機エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】営業技術（油圧機器）★ダイキン工業100%子会社・年休124日・育成体制充実～
      【未経験可◎／売上シェアNO.1／残業15時間程度／教育制度充実／長期就業可能な環境】 ■職務業務： 　各種産業機械に組み込まれるオーダーメイドの油圧装置に関わる営業技術をお任せします。 　顧客からの「機械を油圧で動かしたい」を実現できる技術提案が主な役割です。 ＜具体的には＞ ・顧客（自動車メーカーや工作機メーカー）の元に営業担当と訪問し、カスタマイズの提案や基本図面の作成、試運転の調整など納入までの技術的サポート ・カスタマイズ製品はAutoCADを使用し、作図も行っていただきます。 ・受注に至れば設計部門へ引継ぎます。 ※担当案件エリアによっては出張が発生します(中部の場合ほとんどが日帰りでの出張となります。） ＜油圧装置とは＞ 水圧や電動に比べ小さな装置で大きな力を発生させることができ、産業機械、風力発電機などの環境設備、船舶、成型機、工作機など様々な分野で心臓部の役割を果たしています。 同社の「オイルコン(オイルコンディショナー／油冷却機器)」は国内トップクラスのシェアを誇ります！ ■□ダイキン油圧の強み□■ 2015年に掲げられた「持続可能な開発目標（SDGs）」の取り組みにダイキンは、他社にはない‘技術力’という強みを生かし、事業を通じてSDGsの17の目標に貢献しています。 社会情勢の変化より顧客もダイキンもカーボンニュートラルへ挑戦し続ける中、当社の製品群への期待から需要の顕在化が顕著になっています。 ■□「ダイキン油機エンジニアリング」の魅力□■ １：油圧市場 売上シェアトップクラスのリーディングカンパニー 2015年から10年連続で国内産業機械油圧トップシェアを確立しており、現在もシェアを伸ばしつつけています。 ２：業界経験がなくても安心の研修制度 基礎・基本から身に着けられる研修制度およびＯＪＴに力を入れており業界未経験の方でも安心して挑戦して頂けます。 ニッチな業界だからこそ、一度身に着けると重宝されるスキルです。 ３：ダイキン工業（株）100％出資子会社ならではの福利厚生 年間休日124日、勤務時間の管理も徹底されており、しっかりとした福利厚生も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業グループ 住所：大阪府吹田市垂水町3-21-10 ダイキン工業江坂ビル 1階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～312,000円 ＜月給＞ 295,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回/計4.00カ月分（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津／転勤なし】油圧機器の設計技術◆ダイキン工業100％子会社／教育制度充実／年休124日
      • 締切間近
      ~機械設計経験を活かして安定企業で専門性を磨きたい方へ／研修制度充実／完全週休2日制・残業20h程度~ ■採用背景 ダイキン工業100％出資のグループ企業として、国内産業機械向け油圧市場で10年連続トップシェアを誇る当社。近年はカーボンニュートラルやSDGsへの取り組みが加速し、油圧技術への期待はますます高まっています。 今回の募集は、事業拡大と将来の技能伝承を目的とした増員。オーダーメイドの油圧装置を強みに成長してきた当社で、品質と納期を守る設計技術者として長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 営業技術が受注した仕様をもとに、油圧ユニットの設計から納品までを担うポジションです。単なる図面作成に留まらず、部品選定や工程管理まで一貫して担当するため、製品の完成に直接関わるやりがいがあります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・営業技術がまとめた仕様をもとに2D CADで図面作成 ・部品選定、発注、納期管理などの基本業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・工程管理や品質チェックを含む案件全体の進行管理 ・顧客要望に応じた仕様検討や設計改善提案 ＜商材について＞ 油圧ユニットは、工作機械や製鉄設備、発電所などに欠かせない装置。浴槽2個分ほどのサイズから、8個分にもなる大型機械まで幅広く対応します。 この仕事を通じて、確かな専門性を身につける未来が手に入ります。 ■組織構成 設計部門は14名（男性12名、女性2名）＋派遣1名。40代が中心ですが、若手も在籍し、OJTで丁寧に育成する文化があります。 現場は整理整頓され、空調完備で快適。協調性を重視した穏やかな雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 平均年間有給取得日数20日、完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日。残業は月20時間程度で、プライベートとの両立が可能 ■教育体制 入社後は基礎から学べる研修とOJTを用意。まずは簡単な設計業務からスタートし、案件全体を任される司令塔へと成長できます。未経験から活躍している社員も多数おり、安心して挑戦できる環境です。 ■企業の特徴 ダイキン工業グループならではの安定基盤と充実した福利厚生を完備。完全週休2日制、従業員持株会など、長期就業を支える制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町4-6-16 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 529万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～339,000円 ＜月給＞ 295,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 職務経歴、能力等十分に考慮の上、優遇します。 想定年収には残業代(20h/月)を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総和工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市桑才町23-17
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／門真】管工事施工管理～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業48年／残業30H
      ～現場監督からのキャリアアップも歓迎／創業49年の安定企業／年休120日／工期後の長期休暇あり／資格取得支援制度◎～ ■採用背景： 創業からまもなく、50年を迎える安定企業です。 京阪神エリアを中心に、誰もが知る有名商業施設や店舗、病院、工場、ビルなどの空調設備工事や管工事を手がけています。お客様から厚い信頼を獲得し、案件受注増加のため、新たな仲間を募集します！ ■魅力： ＜１＞はたらき方 ・所定労働7時間半で月平均残業は30時間以内！ ・案件の合間に長期休暇取得も可能！案件終わりでまとまった休みを取ることも推奨しています。リフレッシュして仕事に打ち込めると社員からも好評です◎ ＜２＞資格取得支援有り！ 公的機関が開催している国家資格取得に向けた講習など、必要な費用は会社が全額負担します！資格取得後は、祝い金や毎月の手当を支給するなども検討しています。 ■職務概要： 商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備工事を手掛ける当社にて、管工事施工管理の業務をお任せします。 将来的には、見積作成や図面作成にも挑戦していただきます。 また、当社には事務担当もおりますので、事務作業を一部任せることも可能です。 ■具体的には： 【案件の特徴】：商業施設・店舗・病院・工場・ビルなどの空調設備・換気設備の工事。 【エリア】：近畿一円の案件がメイン 【工期】：半年～１年程度 【掛け持ちは基本無し】：次から次へと案件に追われることなく1件1件丁寧に取り組むことができる職場です。 ■組織構成： 当社には５名の現場監督が在籍しています。 50代３名／60名２名 ■働き方： ・近畿一円の案件がメインで、出張はほぼございません！ 発生した場合は、会社負担でマンスリーマンションをご用意／出張手当有り。一時帰宅の交通費も適宜相談可能です◎ ・土曜出勤の場合は、ほとんどの社員が代休を取得しています。 ■入社後お任せする業務： ご入社いただく方のスキルにより期間は異なりますが、まずは先輩社員の現場監督補助業務からお任せし、仕事の流れを理解いただくところからスタートします！ 副担当→主担当へと少しずつキャリアアップしていただきます。いきなり丸投げすることはなく、先輩の力強いバックアップのもと働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市桑才町23-17 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績2か月分/業績による) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーシン

    その他メーカー
    大阪府門真市四宮3-10-34
    • 設立 1982年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 仮設資材のルート営業／直行直帰OK／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ●業務内容 ... 建設工事に欠かせない仮設資材をご提案します。 当社は、土木建設用の仮設資材メーカーとして歴史を刻み44年。これまでの実績はもちろんのこと、国土交通省の推奨商品しか掲載されない新技術情報サイト「NETIS」でも自社商品が取り上げられるなど、確かな品質に定評があり、お客さまからは絶大な信頼をいただいています。 そんな追い風があるからこそ、業種未経験の方でも、着実に商品知識を身につけていくことで、即戦力として活躍可能！ ●具体的には？ ... ＜担当エリアの顧客訪問・商品提案＞ 1日で12件を目標として、既存のお客さまを訪問。既にご使用いただいている商品について、ご意見やご要望を伺い、機能やバリエーションを増やすなど、柔軟に対応しています。 新規開拓にも注力しており、年間の個人目標を掲げながら、さらなる販路拡大を目指しましょう。 ＜展示会対応＞ 4～11月に開催される展示会（即売または見本展示）に出展し、お客さま対応をします。土日に展示会があれば、振休を取得するか手当とするかを選択可能。多くても月に2回程度なので、誰か一人に負担がかかるなんてことはありません。 ＜納品時の仕様説明＞ お客さまに向けて、改めて商品説明をします。商品は建設現場で使用されるため、使い方を誤れば大きな事故につながる可能性も。的確な説明ができるよう、日々知識の習得に勤めましょう。 ●お客さまは？ ... 商社や問屋がメイン。近年は一次販売店へのご提案も増えています。実際に商品を使ってくださる、建設現場の方にもご提案するために、一次販売店から同行してもらうことも。 高額な商品も少なくないため、お客さまとの信頼関係が大事です。 ●入社後は？ ... 1カ月間目▽本社で座学や実地研修 2カ月間目▽各配属に分かれて、先輩の同行スタート 4カ月間目▽独り立ち！どんどん営業スキルを磨きましょう！ 商品は多岐にわたっているため、最初は知識習得に苦労するかもしれません。当社では、商品について学ぶ勉強会や、お客さまにご協力いただき、実際に商品を使うところへの立会いなど、さまざまな機会を設けているので、ご安心ください！
      【門真市／広島市／転勤なし／マイカー通勤OK】 本社営業部（大阪府門真市）または広島営業所（広島県広島市）での勤務です。 本社営業部／大阪府門真市四宮3-10-34 広島営業所／広島県広島市西区三篠北町18-21 ＜アクセス＞ 本社営業部／京阪本線「大和田駅」「萱島駅」より車で8分、徒歩15分 広島営業所／JR「横川駅」より車で5分、徒歩11分 ※いずれの勤務地も、車・バイク・自転車・徒歩通勤が可能です！ ※本社営業部は提携駐車場あり（月5,000円負担） ＜受動喫煙対策＞オフィス内全面禁煙
      月給25万円～35万円（一律手当および固定残業代を含む）＋賞与年2回（インセンティブを含む） ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万8125円～6万6875円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※インセンティブは、目標達成率や、年2回の人事考課により金額を決定します。
    • 【広島市】建材メーカーの法人ルート営業※完全週休２日(土日祝)／年休125／充実の研修体制
      【～土日祝休み／昨年度賞与3.5ヶ月分／中途入社が90％以上！全くの未経験から活躍している先輩社員多数！～】 土木建設用仮設資材のメーカーとして40年以上の歴史を誇る当社にて、法人営業担当としてご活躍頂ける方を募集します。 ◎入社後は座学の研修あり、知識面の基礎をつけていただけます。 ◎業務は直行直帰推奨、1日のスケジュールも裁量をもって設定できる環境です ■業務内容： お任せするのは、当社と既にお取引のあるお客様（商社、販売店、役所、建設会社など）に対してのルート営業。 商品自体は既に知っているお客様ばかりなので、ガツガツ売り込む営業ではなく、顔を覚えていただき、長期的な良好な関係を築くことを大切にしています♪ ■業務の特徴： ＜扱う商品＞ ・自社で開発・製造している建築関係の資材 ・地球に優しい洗浄剤 例えば「足場が重く手で積むのが大変、軽くしてほしい」というお声からアルミ製の軽量な足場を開発し、好評を得ています。 ※当社の商品は、国土交通省推奨、品質の高さはお墨付き！ ＜仕事の流れ＞ お客さまからお問い合わせをいただいたり、顔出しをする中で依頼を受けたりして受注します。 見積書作成などの作業は営業事務に、商品の出荷・納品は出荷担当に任せることができるため、営業活動だけに注力できます。 大阪営業所は近畿(一部北陸)が営業範囲です。当面は近隣のエリアを担当、将来は遠方や1泊程の出張をお任せする予定です。 ■組織構成： 30代～50代の社員が在籍しています。 営業事務や出荷スタッフなど全員が助け合いながら働いております。 株式会社ホーシンの社風は「ほんわかした明るい雰囲気」と定評があります。 気軽に相談できる社風や丁寧な教育体制があるため、今回入社される方も安心してくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区三篠北町18-21 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～216,800円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：61,250円～69,625円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,250円～292,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ※その他固定手当＝地域手当(6,000円) ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年2回（（6月・12月）※昨年度実績3.5ヶ月分 ＜入社後のモデル年収＞ ・年収640万円／入社10年 ・年収500万円／入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコオア

    土地活用
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/副業可】官民連携した区画整理・都市計画事業メンバー募集/年休120日/WEB面接可
      ◎年間休日120日、残業平均10h程度でWLB◎転勤無し 【仕事内容】 まちづくり事業を展開する光亜グループの一員として、『まちづくり事業における企画・プロジェクト管理』をお任せいたします。 「既存のまちをより住みやすく」「少子高齢化解決のため若い人が集まるまちに」等、行政が抱える問題の解決や地域ニーズを満たすため、必要な施設を誘致し、それを 核に新しいまちをつくり上げます。 多くの雇用と活気・賑わい、人の流れ・経済活動を創出し、社会に貢献することができます！ 【事業の流れ・業務詳細】 行政・コンサル・市民・地元団体など様々な人と協働して、地域の価値が継続的に維持向上できるまちづくりを目指す。 ▼行政のプロジェクトに対し、地域の方々にアンケート実施 ※アンケート結果から地域の選定などを行う為、基本的にスムーズに遂行していきます。 ▼土地の所有者や各関係者との調整・協議や折衝を行います。 ・発展後のメリットや今後プロジェクトの展開のご説明など ▼完成後のまちの持続的な価値の維持・向上に向けた組合の組成から運営まで行いサポートしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,400円～500,000円 ＜月給＞ 291,400円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月10時間の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績2.31か月分）＋評価給 　　※年平均3.0か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真／転勤なし】商業施設のテナント管理◆年休120／土日祝／残業10h程／30~40代活躍中
      【まちづくり事業を行う光亜興産グループ】 まちづくり会社ならではの目線で、他の不動産会社と差別化を図っております！2022年に本社を新築したばかり！キレイなオフィス環境で働くことができます♪ 【仕事内容】 まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、不動産管理業務（商業施設系のみ・住宅系は対象外）をお任せします。管理不動産（商業施設・テナントビル・倉庫）の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します。 【業務詳細】 ・入居テナントの斡旋・テナントと賃貸借契約書の締結・更新 ・建物設備管理（基本的に外注、主にテナントと工事業者を結ぶ役割） ＜施設のオーナーに対して＞ ・管理物件の保守・メンテナンス、管理物件の修繕計画の立案 たとえば老朽化に伴う設備の修理、法律改正に合わせた耐震工事や防火設備の強化など、資産価値向上に向けた提案を行ないます。オーナーとの信頼関係を築き、より良い施設の運営に活かしていきます。 ＜テナントに対して＞ ・打ち合わせ 休日、共益費、賃料、修繕計画などを話し合います。毎月定期的に訪問しながらニーズをヒアリング。より気持ちよく働けるような環境を改善するために、施設内の共有部分について見直し、必要があればリノベーションをすることもあります。また季節のイベントを行なう際にも、アイデアを出し合い、一緒に集客を目指します。 【社風】 「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。 【配属先情報】 施設運営事業部は3名が在籍しています。 【教育制度】 当社は業界未経験者が多いため、イチから育てる環境が整っています。まず入社後2日間は、オリエンテーションを行ないます。会社紹介ビデオを見て、会社や光亜グループのことをよく理解してください。その後、先輩から仕事の進め方を教えていきます。入社後約1年間は新人期間として、しっかりサポート。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,400円～350,150円 その他固定手当/月：23,000円～38,000円 ＜月給＞ 279,400円～388,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業月10時間の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績2.31か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府門真市三ツ島5-13-17
    • 設立 1959年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】未経験歓迎！金属加工※自動車・工具など幅広い製品を支える～夜勤無・残業10Hほど
      ～業界・職種未経験歓迎！1から専門スキルを学べる／資格取得補助有り～ ～NC旋盤やマシニングセンタの操作など汎用性の高いスキルが身につく～ ～日本のモノづくりを支える！創業60年以上の特殊鋼専門商社～ ～夜勤なし・転勤なし・残業少なく腰を据えて働ける環境～ ■採用背景： 当社は自動車産業をはじめ、あらゆる製造現場で必要不可欠な特殊鋼を60年以上に渡り、製造、加工、販売を行っています。業績好調の中、顧客の幅広いニーズに応えるため、名古屋工場の拡張予定しており、体制強化のため特殊鋼の加工職を募集しています。中途入社者多数で受け入れ体制も整っており、未経験からでも1からキャリアを積むことができます。 ■業務内容： 「特殊鋼」を加工・販売している当社にて、NC旋盤、マシニングセンタでの金属加工業務をお任せします。 ※特殊鋼とは普通の鉄に特別な成分を加えて作られた鉄であり、強度を高めたり、特定の用途に適した性質を持ちます。 ■業務詳細 （1）お客様からの注文内容を営業や事務担当がまとめます。 （2）指示書と加工図面を見てプログラムを機械に登録します。 （3）機械に鋼材をセットして加工を行います。 この（1）～（3）の作業を繰り返して、次の加工段階に進めるために鋼材をカットします。 ※立ち仕事がメインです。持てない程重いものが出てきた場合はクレーンを使うこともあります。 ■やりがい 自分が実際作ったものが目に見えること、 経験を積んで加工の難易度が高い製品に対応出来るようになる達成感がございます。 ■教育体制 入社後3か月ほど、先輩のアシスタントとして機械操作の仕方などの基礎から学んで頂きます。はじめは穴あけなどの簡単な加工から、徐々に難しい加工も覚えて頂き、業務の幅を広げて頂きます。玉掛けやクレーン資格などの資格取得も同時に進めていき、資格取得の費用は会社負担致します。 ■就業環境 ・名古屋支店は13名の組織であり、お互いフォローしやすい環境です。 ・加工職としては３名が在籍しています。未経験で入社した社員も活躍しています。 ・夜勤なし、転勤なし、残業月に10～15h程、有給は１時間単位で取得可能と長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県豊田市渡刈町3-139-4 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／末野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・入社2年目23歳：340万円（月給22万円＋諸手当＋賞与年2回） ・入社5年目30歳：400万円（月給料25万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光陽商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮2-11-60
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／門真】食品トレーなど包装資材のルート営業◇個人ノルマ無／年休120日／マイカー通勤可
      • NEW
      ～創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎／人柄重視の採用◎／残業20時間程度／物流まで一気通貫で行っているからこそ提案の幅が広く、営業のやりがいを感じられます～ ■募集背景 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 ■具体的には スーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。 また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。 ・どれだけ幅広い年代・役職のお客様との関係構築ができるか、深耕営業が重要なポイントとなります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ■営業スタイル： ・1人あたり10～20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ・5～6名でチームを組み、進捗共有や疑問点の解消を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先： ・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ■組織構成： ・人数：40名(平均年齢：35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています。 ・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です。 ■ご入社後の流れ： ・研修期間：2～3カ月 ・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ■魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！ ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！ ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！ ・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：63,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給：あり(年1回) ◇賞与：あり(年2回) 【モデル年収】 ・課長700～750 ・次長：800～ ・部長：900～1,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門真】社内SE(受発注・在庫管理システム開発・運用)◇年収600万～／年休120日／マイカー通勤可
      • NEW
      ＼創業以来黒字経営＆関西業界トップの売上高！エンドユーザーの顔が見える社内SE／ 業績◎により拠点拡大予定！ 新規クライアントのご要望にクオリティ高くお応えするため、システム開発～導入経験をお持ちの方を募集します！ ◇業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ～自社システムの開発および運用～ ・受注先：消費財メーカー様、スーパー様、飲食チェーン本部様　など ・開発例：受発注システム、お預かり商材の在庫管理システム ・開発期間：数週間～1年以上まで、様々な案件がございます。 ・スタイル：企画・検討～設計・開発～運用保守まで一貫して対応します。 ※クライアントが求めるニーズを正確にキャッチするため同社営業担当に同行し、クライアントとのお打ち合わせも行います。 ＜その他お任せする業務＞ ～社内IT・情報システムに対しての関連業務～ ・PC、サーバー、プリンターなど周辺機器の設定および保守 ・ネットワーク、セキュリティ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ※使用言語：VB.net、JAVA ※DB：SQL Server、Oracle　ほか ◇組織構成： ・配属予定部署：システム開発室 ・人数：3名(男性100％) ・年代：20代1名、40代2名 ・皆様、前職SEとしてご活躍されておられました。 ・社歴は10年以上と長く、定着率が高いことが特徴です。 ◇魅力： １，エンドユーザーが見える ・上流工程から運用まで一貫して手掛けることができ、各企業の仕様に合わせて開発することが可能です！ ・開発の仕事に携わりながら、クライアントのニーズにコミットすることが可能です♪ ２，ワークライフバランス◎ ・年収600万円以上、月平均残業時間も30時間以内でプライベートとの時間を両立が可能です！ ・マイカー通勤可や家賃補助制度など、あなたのプライベートも同社がサポート致します♪ ◇同社について： ・関西を中心に食品トレーなどの包装資材の卸売販売業と、物流事業の2つの事業を展開しております。 ・従業員490名を抱え、2024年には売上高323億円を記録しております。 ※直近10年間で約139億円増 ・景気に左右されにくいビジネスモデルであるため、社会情勢の変化を受けず、安定性に優れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光亜興産株式会社

    土地活用
    大阪府門真市末広町43-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／門真市】総務人事◆採用設計や人事制度改革を担う中核人材◆経営機能を再構築◆残業15h
      ■募集背景： これまで総務部は、労務・庶務・地域連携などの実務を中心に運営してきましたが、 ・中途採用の設計・運用 ・人事制度・評価制度の再構築 ・社内課題の構造整理と改善推進 ・人材育成の体系化、仕組み化 といった 「考えて決め、仕組みに落とす人事・総務機能」 が不足している状況です。そこで今回、人事・総務を“作業”ではなく“経営機能”として再構築する役割を担う人材を募集します。 ■職務内容 1. 中途採用（最重要領域） ・採用要件の整理・言語化 ・採用フローの設計・改善 ・エージェント対応 ・面接同席、評価整理、意思決定サポート 2. 人事制度・評価制度の再構築 ・現行制度の整理・課題抽出 ・評価・等級・育成制度の運用改善 ・制度を「作って終わり」にしないための定着・運用設計 3. 人材育成制度の構築・運用（新規・重要） ・新人～中堅社員を対象とした育成方針の整理 ・OJT・Off-JT・育成施策の体系化 ・管理職・管理職候補向け育成の設計 ・評価制度と連動した育成プロセスの構築 ・「場当たり的な育成」から「再現性のある育成」への転換 ※研修を回す担当ではなく、 育成の考え方・構造・運用ルールをつくる役割です ■その他：社内部内課題解決に向けた取り組み ・BCP（事業継続計画）の設計・整理 ・災害・IT障害・人員不足等を想定した初動対応ルールの構築 ・BCPを形骸化させないための運用設計 ■このポジションの特徴 ・「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事 ・経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる ・小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ ・将来の中核人材としての育成前提ポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,105円～280,000円 ＜月給＞ 210,105円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。 ■賞与補足：年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給 ※年平均3.0ヶ月分支給 年2回、7月12月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】まちづくり推進コンサルタント/政策提言/事業企画/年休120日/副業可
      光亜興産株式会社― 未来の街を“共に創る”仲間を募集します ― ★求める人物像★ ◎国、自治体、民間企業、地域住民などの期間との調整・合意形成を行ったご経験 ◎プロジェクトを推進したご経験 ■業務内容： 人口減少や空き家問題といった社会課題に向き合い、国や自治体と連携し、政策提言から空き家活用・二地域居住推進の新規事業企画・実装までを担う仕事です。 ＜具体的には＞ ■新規事業の検討 空き家活用・二地域居住を推進するため、国・官民団体と連携した政策提言や新規事業の企画を行います。 ■二地域住居の検討 「特定居住支援法人」として、実際の地域に入り込み、空き家調査や移住者誘致など、制度設計からプロジェクトの実装まで一貫して携わります。 ■魅力： ◎制度づくりから関われる稀少な機会：国や官民団体と連携し、国の制度や政策に影響を与えることができます。 ◎地域と国をつなぐダイナミックな仕事：地方都市をはじめ、地域に根ざした取り組みを全国へ広げる挑戦など社会的意義の大きさを感じていただくことができます。 ■私たちの使命： 光亜興産は、地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。 2025年には建設コンサルタント登録を取得。都市計画・区画整理・防災・地域振興を含む幅広い分野で、企画から設計、運営までを一貫して担う体制を整えました。民間企業としての柔軟な発想と、行政・地権者との連携による公共的視点を融合し、“人と街が調和する、持続可能な地域モデル”の創出を目指しています。 ■光亜興産で働く魅力： ・公共と民間の中間に立ち、地域全体を“経営する”やりがい ・新しい制度や仕組みを提案し、行政と共に実装できる自由度 ・建設コンサルタント×まちづくり会社としての成長フィールド ・京阪エリアを中心に、地方創生・再開発・エリアマネジメントなど多様な案件に関われる環境 ・チームの中で一人ひとりが主役となり、地域の未来を形づくる実感 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,980円～300,000円 その他固定手当/月：92,430円～100,000円 ＜月給＞ 296,410円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。 ■賞与補足：年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給 ※年平均3.0ヶ月分支給 年2回、7月12月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高田塗料株式会社

    その他商社
    大阪府門真市東田町10-11
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】＜未経験歓迎＞塗料のルート営業◆地域密着の塗料専門商社／個人ノルマ無し／残業約15h
      ＼地元で働きたい方に・お人柄採用・・個人ノルマなし・充実のサポート体制・チームで目標達成を目指すスタイル／ 地域密着の塗料専門商社である当社の営業をお任せします。 ■業務内容： 既にお付き合いのあるお客様へ訪問し、塗料（ペンキなど）に関するサポートを行う仕事です。 ・既存のお客様（工務店・鉄工所・メーカーなど）へ訪問 ・受注した商品の準備・納品（営業車での配送あり） ・お客様の希望に合わせた塗料のご提案 ・決まったエリア（京都営業所：木津～亀岡中心)のフォロー訪問 ・見積書作成などの簡単な事務作業 ※新規飛び込み営業はありません。 ＼業務特徴／ ・個人ノルマなし ・目標は営業所全体で設定 ・「2人で一緒に担当」などチームで取り組むスタイル チームで協力しながら進められる環境です。 ■将来的にお任せすること 40～50社ほどを担当し、中心メンバーとして活躍 お客様の「こんな工事するんだけど…」という相談に対応 仕様書や規格（JISなど）に合う塗料を選び、メーカー比較しながらご提案 専門性が身につく、提案型の営業にステップアップできます。 ■サポート体制： 入社後は先輩に同行し、「あいさつ回り」「納品補助」からスタート 塗料の名前・用途など覚えることは多いですが、2～3年かけて育てる前提 最初の1～2年は先輩が担当する60～70社のうち、少しずつ担当を引き継ぎます ■チーム体制 営業は現在5名。 20代～50代まで幅広く、未経験入社のメンバーも活躍しています。 ■会社の特徴・魅力 ＜地域密着企業＞ 創業50年以上、地域密着の塗料専門企業です。工務店・鉄工所・公共事業など安定顧客が多数となっております。「近くにいて、すぐ相談できる存在」を大切にし、長い信頼関係を築いてきた企業です。 ＜働き方＞ 個人ノルマなし、残業も月15時間ほど 土日祝休みで、仕事とプライベートの両立も叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府久世郡久御山町野村村東74-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当1万円含／定額経験者は経験を考慮し給与額を決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月15ｈを含みます。 ■昇給：有 ■賞与（年2回）　※前年実績計2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜未経験歓迎＞塗料のルート営業◆地域密着の塗料専門商社／個人ノルマ無し／残業約15h
      ＼地元で働きたい方に・お人柄採用・・個人ノルマなし・充実のサポート体制・チームで目標達成を目指すスタイル／ 地域密着の塗料専門商社である当社の営業をお任せします。 ■業務内容： 既にお付き合いのあるお客様へ訪問し、塗料（ペンキなど）に関するサポートを行う仕事です。 ・既存のお客様（工務店・鉄工所・メーカーなど）へ訪問 ・受注した商品の準備・納品（営業車での配送あり） ・お客様の希望に合わせた塗料のご提案 ・決まったエリア（門真営業所：八尾～高槻中心）(松原営業所：岸和田～八尾中心)のフォロー訪問 ・見積書作成などの簡単な事務作業 ※新規飛び込み営業はありません。 ＼業務特徴／ ・個人ノルマなし ・目標は営業所全体で設定 ・「2人で一緒に担当」などチームで取り組むスタイル チームで協力しながら進められる環境です。 ■将来的にお任せすること 40～50社ほどを担当し、中心メンバーとして活躍 お客様の「こんな工事するんだけど…」という相談に対応 仕様書や規格（JISなど）に合う塗料を選び、メーカー比較しながらご提案 専門性が身につく、提案型の営業にステップアップできます。 ■サポート体制： 入社後は先輩に同行し、「あいさつ回り」「納品補助」からスタート 塗料の名前・用途など覚えることは多いですが、2～3年かけて育てる前提 最初の1～2年は先輩が担当する60～70社のうち、少しずつ担当を引き継ぎます ■チーム体制 営業は現在5名。 20代～50代まで幅広く、未経験入社のメンバーも活躍しています。 ■会社の特徴・魅力 ＜地域密着企業＞ 創業50年以上、地域密着の塗料専門企業です。工務店・鉄工所・公共事業など安定顧客が多数となっております。「近くにいて、すぐ相談できる存在」を大切にし、長い信頼関係を築いてきた企業です。 ＜働き方＞ 個人ノルマなし、残業も月15時間ほど 土日祝休みで、仕事とプライベートの両立も叶います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府門真市東田町10-11 勤務地最寄駅：門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松原営業所 住所：大阪府松原市別所2丁目3-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／恵我ノ荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当1万円含／定額経験者は経験を考慮し給与額を決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月15ｈを含みます。 ■昇給：有 ■賞与（年2回）　※前年実績計2.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工建

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府摂津市千里丘6-4-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪・転勤無】マンション大規模修繕の施工管理◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度３年連続１位
      ◆◇オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎年休増加中◇◆ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・壁の下地補修 ・管理組合との調整　他をご担当いただきます。 ・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。 ■組織構成 営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代～70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方 ・平均残業時間は２０～３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。 ・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤） ・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。 ・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。 ・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後について まずは先輩の補佐業務を2～3か月目途に実施。習熟度に応じて、工期2～3か月の案件からご担当いただき、業務に慣れて頂きます。 ■当社について お住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。私たちは先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界でもトップクラス。安定基盤かつ働きやすい環境で定着率もバツグンで、長く活躍する人が多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～332,000円 固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績0円～10,000 円※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回　※前年度実績2.00ヶ月分（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ５０代活躍【大阪・転勤無】マンション改修工事の施工管理◆年休１２０／残業２０ｈ／オリコン満足度１位
      ～オリコン満足度ランキング2022年～2024年と3年連続総合第1位！／日中の改修工事のみ・担当案件少な目・受注時点で工期にゆとりを持たせて働き方◎～ ■業務内容 1979年から、他社に先駆けて既存建物の改修工事を手掛けてきた当社。先進の技術と素材を駆使し、外装や設備・共有部分のマンション改修工のエキスパートとして実績を築き、京阪神地区を中心に約2700物件、27万戸の工事実績を誇ります。そんな当社にて、マンションの資産価値向上のための小規模修繕工事（受注金額数千万円以下）の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・壁の下地補修 ・管理組合との調整　他をご担当いただきます。 ・1人1案件体制かつ、工期にも余裕を持った受注をしているため、残業時間を抑制しています。 ・エリア：関西2府4県 ■組織構成 営業部16名 20代：1名／40代：1名／50代：2名／60代～70代：12名 ※9割が中途入社です。 ■働き方 ・平均残業時間は２０～３０時間程度。基本定時退社が風土として根付いているのでワークライフバランス◎です！固定残業代相当時間（40時間）を超過している人は全くいません。 ・基本的に土日祝休み（月末最終土曜日のみ出勤） ・長期休み（年末年始、お盆休み）もしっかりとることが可能です。 ・直行直帰可◎ワークライフバランスが保ちやすいです。 ・再雇用制度：有り ※60代、70代で活躍している社員も在籍中です！ ■入社後について 約1年程度は先輩との同行し、基本業務を覚えていただきます。慣れてきたら2～3社程ご担当いただきます。 ■当社について 住まいの皆様が日常生活を送られる中で外装や設備／共有部分の工事を行うのがマンション改修工事。当社は先進の技術と素材を駆使し、マンション改修工事業のエキスパートとして実績を築いています。確かな技術力／対応力が評価され、今日までの工事実績は2400件超、戸数24万戸。マンション改修元請け工事高は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘6-4-2 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,300円～332,000円 固定残業手当/月：63,700円～68,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※前年度実績0円～10,000 円※但し、業績と人事考課によります。 ■賞与：年2回　※前年度実績2.00ヶ月分（入社１年目は寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和プラス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市庄屋2-1-48
    • 設立 1961年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・摂津】機械設計（2D-CAD)◇自動包装機のパイオニア/大手との直取引多数
      ～あなたの設計が、世界の“食”を包む未来をつくる～ 「経験を武器に、業界トップの技術革新を担う」 「オーダーメイド設計で、唯一無二のモノづくりを」 当社は食品業界で圧倒的な信頼を誇る縦型自動包装機のパイオニアメーカー。あなたには、オーダーメイドの機械設計をお任せします。 一台ごとに異なる仕様に挑むことで、過去の経験を活かしながら、さらに高度な技術を磨ける環境です。 ＼この仕事の魅力／ ・オーダーメイド設計の醍醐味 ・毎回異なる課題に挑戦！設計者としての創造力を最大限発揮できる！ ・高度な機構設計に挑戦！ ・業界トップの技術革新に関われる！ ■仕事内容 食品業界で圧倒的な信頼を誇る当社の縦型自動包装機の機械設計を担当いただきます。一台ごとに異なる仕様に挑戦できるオーダーメイド設計が中心。過去の経験を活かしながら、さらに高度な技術を磨ける環境です。 〈具体的には・・・？〉 ・営業と同行し、顧客との仕様打ち合わせ ・自動包装機の機械設計（オーダーメイド対応） ・製造・生産管理部門との社内調整 ※据付や試運転は専門部門が対応。設計業務に集中できます。 ■入社後の流れ 入社後2～3か月は工場で製造工程を学び、その後OJTで設計業務へ。 現場理解を深めることで、より精度の高い設計が可能になります。 ■配属部署について 大阪本社6名、鹿児島設計室1名となっています。 （20代×1名、30代×1名、50代×1名、60代×4名） ※お客様により良い包装をお届けするために、一緒に切磋琢磨して取り組んでくれる方を求めます。 ■当社について 創業以来、縦型包装機に特化し続け、業界のパイオニアとして確固たる地位を築いてきました。顧客の要望に柔軟に応えるだけでなく、他社にはない発想を形にすることで、唯一無二の技術を生み出しています。 ■魅力 ソーセージ、冷凍ピラフ、お菓子、豆菓子、お好み焼粉などの食品をはじめ、さまざまな商品を包装する縦型自動包装機を「受注生産型」、オーダーメイドで作り上げていくため一台一台が個性あふれる機械で、モノづくりの奥深さを堪能できる環境がございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市庄屋2-1-48 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業について：月平均10時間～30時間 ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・摂津】機械設計◇経験の浅い方も歓迎／自動包装機のパイオニア/大手との直取引多数
      ～あなたの設計が、世界の“食”を包む未来をつくる～ 「経験を武器に、業界トップの技術革新を担う」 「オーダーメイド設計で、唯一無二のモノづくりを」 当社は食品業界で圧倒的な信頼を誇る縦型自動包装機のパイオニアメーカー。ここで新たな経験を積んでスキルを磨きませんか？ ＼この仕事の魅力／ ・オーダーメイド設計の醍醐味 ・毎回異なる課題に挑戦！設計者としての創造力を最大限発揮できる！ ・高度な機構設計に挑戦！ ・業界トップの技術革新に関われる！ ■仕事内容 食品業界で圧倒的な信頼を誇る当社の縦型自動包装機の機械設計を担当いただきます。一台ごとに異なる仕様に挑戦できるオーダーメイド設計が中心。過去の経験を活かしながら、さらに高度な技術を磨ける環境です。 〈具体的には・・・？〉 ・営業と同行し、顧客との仕様打ち合わせ ・自動包装機の機械設計（オーダーメイド対応） ・製造・生産管理部門との社内調整 ※据付や試運転は専門部門が対応。設計業務に集中できます。 ■入社後の流れ 入社後2～3か月は工場で製造工程を学び、その後OJTで設計業務へ。 現場理解を深めることで、より精度の高い設計が可能になります。 ■配属部署について 大阪本社6名、鹿児島設計室1名となっています。 （20代×1名、30代×1名、50代×1名、60代×4名） ※お客様により良い包装をお届けするために、一緒に切磋琢磨して取り組んでくれる方を求めます。 ■当社について 創業以来、縦型包装機に特化し続け、業界のパイオニアとして確固たる地位を築いてきました。顧客の要望に柔軟に応えるだけでなく、他社にはない発想を形にすることで、唯一無二の技術を生み出しています。 ■魅力 ソーセージ、冷凍ピラフ、お菓子、豆菓子、お好み焼粉などの食品をはじめ、さまざまな商品を包装する縦型自動包装機を「受注生産型」、オーダーメイドで作り上げていくため一台一台が個性あふれる機械で、モノづくりの奥深さを堪能できる環境がございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市庄屋2-1-48 勤務地最寄駅：阪急京都線／摂津市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業について：月平均10時間～30時間 ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三和プラス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スーパー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼本町5-3-7
    • 設立 1960年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪・箕面】高圧ポンプ・エンジンの修理・品質改善＜製品の品質に関わる＞高圧洗浄機パイオニアメーカー
      • NEW
      ★国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼ無し／中途入社が90％以上の馴染みやすい環境です★ ※勤務地について： 2026年5月下旬～に新工場設立で箕面市に移転します。 ■仕事内容： 高圧洗浄機メーカーである当社にて、製造部門での製品修理を中心とした品質管理業務をご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・製造ライン上で発生した不具合品の修理（高圧ポンプ/エンジン） ・製品に不具合が発生した際の原因究明、及び改善 ・PCを使用した簡単な書類/資料作成 適切な改善や品質保証を通じて、顧客満足度の向上と品質マネジメントシステムの継続的な改善の推進を行います。 【入社後のイメージ】 ・入社後は製品や業務内容について少しずつ覚えていただき、徐々に仕事をお任せします。未経験でも丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ・通信教育の補助、e-ラーニングや外部研修、資格取得支援制度等も利用してさらなるスキルアップが可能です。 ・中途入社が9割以上で馴染みやすく、また残業もほとんどないためワークライフバランス良く働きやすい環境が整っています。 【ポジション・立場】 ・本ポジションは3年ぶりの募集となり、売上増に伴う増員募集です。 ・若手～中堅の方まで幅広く募集し、ご経験やスキルに応じ業務をお任せします。 【組織構成】　 5名 【キャリアパス】 品質保証業務を通じて専門知識が身につき、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界で通用する立場になることも可能です。 ■当社の特徴： ・創業60年超、国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。当社の高圧洗浄機は国内シェアトップクラス。海外メーカーとも技術提携をしており、特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持っています。 ・当社は設計～製造～販売～アフターサービスまで一貫して整えています。そのため、お客様のニーズを拾い上げいち早く新製品開発につなげることが可能となっています。他社では難しい少量多品種の生産も専門メーカーだからこそ可能となり、様々な分野で当社の製品を導入していただけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕面新工場 住所：大阪府箕面市森町西3-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～338,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 237,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各手当を含んだ目安の金額であり、詳細はスキル・ 経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）+業績により期末賞与あり（ 過去10年は支給実績あり） ※基本給分を平均4.5か月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・摂津／未経験歓迎】営業事務◆残業ほぼなし◎年休125日でプライベートも充実◎未経験可
      ★国内シェアトップクラスの高圧洗浄機メーカー／完全週休二日制（土日祝）・残業ほぼ無し／子育て等でブランクがある方もOK！★ 営業事務職として、主に下記の内容をお任せします。 ■業務詳細： ・受注業務 ・見積作成 ・納品書、請求書の発行 ・売上・仕入等のデータ入力 ・電話対応、来客対応 ・各書類のファイリング　等 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■入社後のイメージ： 最初はマニュアルを見ながらの簡単な入力作業や電話対応から始めていただきます。 OJTで商品知識等は丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■取扱製品： 高圧洗浄機、ドライ型ミスト発生装置など。 多種多様な商品ラインナップを取り揃え、様々な場所で使用されています。是非一度HPをご覧ください。　 https://www.super-ace.co.jp/ ■魅力点： お客様のご要望にスピード感をもって対応することでお客様の満足度向上に寄与できる大切なポジションです。 業務はシステム入力がメインですが、ExcelやPowerPointも使用します。入社時は簡単操作ができれば問題ありません。通信教育の補助や資格支援制度等を利用して入社後さらなるスキルアップも可能です！ ■当社の特徴： ・創業60年超、国内唯一の高圧洗浄機専門メーカーです。当社の高圧洗浄機は国内で40％以上のシェアを持っています。海外メーカーとも技術提携をしており、特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持っています。 ・当社は設計～製造～販売～アフターサービスまで一貫して整えています。そのため、お客様のニーズを拾い上げいち早く新製品開発につなげることが可能となっています。他社では難しい少量多品種の生産も専門メーカーだからこそ可能となり、様々な分野で当社の製品を導入していただけております。 ＜魅力…働きやすさ＞ 有休取得日数は全社平均10日以上。離職率も9％（3年以内）と、長期就業可能な環境です。 プライベートや家庭を大事にする社員も多くいる為、ワークライフバランスを保って働くことができます。 退職金制度や報奨金制度をはじめ、子ども手当や永年勤続休暇制度など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼本町5-3-7 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～338,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 237,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各手当を含んだ目安の金額であり、詳細はスキル・経験などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）+業績により期末賞与あり（ 過去10年は支給実績あり） ※基本給分を平均4.5か月支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田邊空気機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市千里丘2-14-6
    • 設立 1921年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知／小牧】護衛艦のコンプレッサの保守・メンテナンス～残業ほとんどなし／国防に携わる～
      • NEW
      【愛知県小牧市／転勤なし／業界ニッチトップ／世界で数社の技術保持／宇宙開発JAXAや官公庁向け潜水艦など様々な企業と取引あり／国防に携わる重要な業務です！／年間休日125日／残業ほとんどなし】 ■職務内容： 護衛艦に搭載されている当社のコンプレッサー及び付帯設備の保守・点検・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ※コンプレッサとは…吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ） この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業、船舶や潜水艦など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 <具体的には> ・護衛艦がある各ドッグや造船所への出張、または自社工場（小牧）にて、コンプレッサの点検・保守・メンテナンス業務を行います。 ・自社工場に持ち帰り作業をする場合と、お客様先で作業をする場合がございます。入社後はどちらか専任（自社工場か出張）で業務を覚えていただき、約1年程度で入れ替えをする予定です。 ・お客様先への出張が発生する場合、月の3/4程度対応をいただきますが、出張手当・宿泊手当を支給します。 ※出張エリア：函館、横浜、神戸、岡山県玉野市、京都府舞鶴市、広島県呉市、広島県因島市、長崎県長崎市、長崎県佐世保市、山口県下関市 ■本ポジションの魅力： ◆残業ほとんどなし 国で決められた計画をもとに業務を行うため、突発的・緊急対応は基本的に発生しません。また、お客様先の勤務時間内に業務を行う必要があるため、残業もほとんど発生しません。 ◆国防を支える仕事 日本は四方を海に囲まれた海洋国家です。その中で護衛艦は日本の“海の安全”を守る中心戦力となっており、近年でもその役割の高さは注目されています。本ポジションでは、護衛艦のコンプレッサの点検等を通じて、国防を支える業務に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力： 創業100年超のコンプレッサーメーカーです。民間企業だけでなく、防衛省やJAXA等とも取引があり、一般商船向けディーゼルエンジン起動用空気圧縮機では世界シェア2割以上、国内では7割以上のトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県小牧市川西一丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・期末（業績による）／23年実績5.208ヶ月分） ■宿泊旅費：宿泊費8,000円/泊、宿泊日当2,000円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <第二新卒歓迎>【愛知／小牧】機械設計（船舶のコンプレッサ等）～転勤なし／業界ニッチトップ～
      【2026年4月1日入社募集／第二新卒歓迎・設計業務未経験歓迎／転勤なし／目立つものではないけれど、なくてはならない機械「コンプレッサ」の設計業務／研修制度充実】 ■職務内容： 世界トップクラスのコンプレッサ開発メーカーである同社にて、コンプレッサの機械設計としてご活躍いただける方を募集します。（第二新卒枠での採用です） ※コンプレッサとは…吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ） この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業、船舶や潜水艦など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 ■入社後の流れ： ・「2026年4月1日」入社の新卒者と同じ研修を受講いただきます。 ・入社後2か月間は、社会人研修・マナーに関する外部研修を受講します。その後、製造部署など様々な部署で研修し、同社の製品に関する知識を習得いただきます。 ・「2026年10月1日」に技術部へ正式配属となり、現場OJTで設計業務を学びます。 ・入社後は約1年間にわたり、きっちり研修でフォローします。 ■業務詳細： ・本ポジションの「機械設計」は、お客様が求める仕様を満たした製品を作るために、機構学、熱力学、材料力学等の知識を用いて製品を形にする仕事です。 ・収益を生み出す製品づくりの要が設計となるため、お客様との打ち合わせ～設計、製造部門などの各部署との調整を経て製品化まで進めます。 ・製品コストは設計段階で8～90％決まると言われるほどです。いかに付加価値のある製品を作ることができるかが重要です。 ■本ポジションの魅力： ・同社はオフィスと工場が隣接し、扉一枚で行き来することができます。そのため製造現場に足を運ぶことも多く、製造担当の生の声を聴きながら設計に活かすことができます。自身が携わった製品も目にしながら業務ができます。 ・また、客先打ち合わせ～社内の各部署、協力会社など、力をあわせながら製品を作り上げます。アフターサービスまで関わることができるため、ものづくりの全体を経験することができ、製品に対する思い入れも人一倍になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県小牧市川西一丁目2番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇はご経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2～3回（2024年実績：7.073か月分/年） ■決算賞与：業績による ■モデル年収： 450万円（入社3年目/賞与3回） 580万円（入社9年目/賞与3回） 760万円（入社14年目/管理職/賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大泰化工株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼西3-11-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/摂津】塗料メーカーの人事・総務◆大手取引先多数/年休122日/土日祝休
      <70年の歴史を誇る安定企業で、管理部門の中核を担う｜土日祝休｜離職率が低く定年まで働く方が多数> ■職務内容 〈人事〉勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの一部、採用計画の立案・実行、人事評価制度の運用、従業員からの相談対応。 〈総務〉オフィス環境の整備、文書・契約書管理、法務関連業務の補助、備品・設備管理、各種規程の作成・改定、社内行事の企画・運営。 〈経理〉(キャリアアップの過程で一部承認・確認業務に携わっていただくこともございます。) 　　仕訳伝票チェック、経費精算承認、債権債務管理　等。 ■組織体制 管理部は部長1名、経理総務担当1名、人事総務担当2名で構成されています。社内は和やかな雰囲気で、協力しながら業務を進める環境です。他部署や社外との調整も多いため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ■働き方や環境 残業は月10時間程度、出張はほぼなく、転勤も原則ありません。工場併設のため、モノづくりの現場を身近に感じられる職場です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて人事・総務の幅広い業務を習得いただきます。将来的には経理業務にも関与し、スキルの幅を広げることができます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 採用や制度運用、総務業務など幅広い領域を担当し、経営に近い視点で組織運営に貢献できます。安定した経営基盤を持つ老舗メーカーで、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■募集背景 管理部門の体制強化を目的として、人事・総務の実務経験をお持ちの方を募集します。経営資源の管理を通じて会社運営を支える重要な役割を担っていただきます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■当社の特徴・魅力 1949年設立。国内200社以上ある塗料メーカーの中で70年を超える歴史を有する老舗塗料メーカー。大手取引先多数で 安定的な黒字経営を続けております。ニッチ分野で定評があり、工作機械、医療機器、鋼製家具類に当社特殊機塗料が採用されています。さらに環境対策として水性塗料、粉体塗料を手掛け、またFRP材として大手企業から採用される確かな技術力を有することが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼西3-11-2 勤務地最寄駅：近鉄バス線／鳥飼西五丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,200円～360,000円 ＜月給＞ 232,200円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津】塗料メーカーの経理・総務◆大手取引先多数/年休122日/土日祝休/手当充実
      <土日祝休｜残業平均月10時間｜定年まで働く方が多数｜住宅、家族手当など充実> ■職務内容 同社の管理部にて、主に経理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 ※経理業務が7～8割程度のイメージです。 ＜経理業務＞ ・現金出納、仕訳・伝票処理 ・立替経費精算 ・買掛金・未払金等の債務・支払管理、売掛金・手形等の債権管理 ・決算業務（月次・半期・年次） ＜総務業務＞ ・従業員への各種案内、必要書類の配布・回収 ・施設・文書・契約の管理 ・庶務（電話対応、郵便物の仕分け、掲示物の貼付、書類の作成等） ■組織体制 管理部には、部長1名、経理総務担当1名（30代後半）、人事総務担当2名、他が在籍しています。社員同士の関係性は和気あいあいとしており、柔らかい雰囲気の中で働くことができます。また各部署の距離感が近く、分け隔てなくコミュニケーションが取れる環境です。 ■働き方や環境 平均残業時間は10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。有給休暇も取りやすく、年間10日～20日の取得が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTを通じて、実務を習得していただきます。まずは現金出納や仕訳・伝票処理、経費精算などの基本業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていきます。 ■募集背景 今回、経理担当者の欠員補充のため新たなメンバーを募集します。経理業務全般、総務・庶務業務など幅広く携わっていただきます。他部署や社外とのやり取りもございますのでコミュニケーションが取れる方を歓迎しております。 ■当社の特徴・魅力 1949年設立。国内200社以上ある塗料メーカーの中で70年を超える歴史を有する老舗塗料メーカー。大手取引先多数で 安定的な黒字経営を続けております。ニッチ分野で定評があり、工作機械、医療機器、鋼製家具類に当社特殊機塗料が採用されています。さらに環境対策として水性塗料、粉体塗料を手掛け、またFRP材として大手企業から採用される確かな技術力を有することが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼西3-11-2 勤務地最寄駅：近鉄バス線／鳥飼西五丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～247,000円 その他固定手当/月：13,000円～34,000円 ＜月給＞ 208,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年度実績） ■固定手当：食事手当、住宅手当、家族手当　 ※社内規定に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マツヤマ電機株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府摂津市南別府町15-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・摂津市】品質管理（電気部品）※Panasonicパートナー企業／現場教育や勉強会が充実◎
      【パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日／マイカー通勤可能】 ■業務概要： パナソニック株式会社における電気部品の品質管理業務をお任せします。 ※スキルに応じて業務をお任せします ＜具体的な業務＞ ・製品の受入検査と出荷検査（寸法・外観中心の簡単な検査） ・ノギスやマイクロメーターなどの計測機器の管理と点検 ・検査成績書作成 ・簡単な検査試験の補助 ・計測機器および試験機の管理と点検 ・品質管理の書類作成 ■育成体制： ・社員全員で「育てる文化」…当社は、配属部署にて育成担当は決まっておらず、全員で入社された方を丁寧に育てていきたいと考えているため、経験が浅くても暖かく歓迎していただけます。 ・当社は、パナソニックの1次OEMということもあり、定期的に開かれるパナソニックの勉強会やQCサークルにも参加することができる特権があります。 ■当社の特徴： 創業以来、半世紀にわたって守りつづけてきた経営理念は、「最高の人格、最高の製品、最高の信用」です。 豊かな人間性あふれる「人づくり」が基盤となり、優れた製品が生み出されるという信念に立脚。日夜社会の発展に寄与すべく努力いたしています。同社は得意とする金属製品の商品設計、塑性加工、表面処理技術を駆使し、厳しい品質、環境、納期管理にて電設建築市場に10,000点以上もの安心できる商品を提供しています。これからも得意技術を磨き、新しい市場、分野にも挑戦する決意です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市南別府町15-8 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 ＜月給＞ 195,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月）※過去実績3,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・摂津市】生産技術（設備保全など）※Panasonicパートナー企業／現場教育や勉強会が充実◎
      【パナソニックと58年にわたる信頼と実績のある企業／年間休日123日／完全週休二日／マイカー通勤可能】 ■業務概要： 生産技術職として、設備の導入・保全修理、設備レイアウトの改善、新技術・工法の研究開発、生産方式の改善と提案などを担当していただきます。※スキルに応じて業務をお任せします ＜業務例＞ ・設備、金型、治工具等の導入及び保全修理 ・設備レイアウトの改善 ・新技術、工法の研究開発 ・生産方式の改善と提案 ・設備投資計画の立案 ■育成体制： ・社員全員で「育てる文化」…当社は、配属部署にて育成担当は決まっておらず、全員で入社された方を丁寧に育てていきたいと考えているため、経験が浅くても暖かく歓迎していただけます。 ・当社は、パナソニックの1次OEMということもあり、定期的に開かれるパナソニックの勉強会やQCサークルにも参加することができる特権があります。 ■配属部署： 配属先は生産技術部門となります。経験豊富な社員が多く在籍しており、入社当初から丁寧な指導が受けられる環境です。全員で新たなメンバーを育てていく風土が根付いており、経験が浅くても安心して業務に取り組めます。 ■当社の特徴： 同社は、パナソニック（株）へのOEM供給を主軸とし、各工程を自社内で一括管理することで高品質な製品を提供しています。独自の塑性加工技術や表面処理技術を駆使し、コスト削減と品質向上を実現。創業以来の経営理念である「最高の人格、最高の製品、最高の信用」を守り続け、社会の発展に寄与しています。年間休日123日、完全週休二日制で、働きやすい環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市南別府町15-8 勤務地最寄駅：大阪地下鉄 今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（7月）※過去実績3,000円～15,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五和建設工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市東別府4-13-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全4件
    • 【摂津市・転勤無】★内勤多め★積算事務／大手住宅メーカーと安定取引◎年休115日以上／残業10H
      ～施工管理で予算管理をしていた方のキャリアチェンジも歓迎です！大手企業様と直取引の安定企業で長く働きたい方へ～ ＼当社の魅力ポイント／ （1）大手住宅メーカーであるミサワホーム様と直取引で安定性◎ └30年近く直取引の実績があり、摂津市、設計事務所からも受注 （2）平均勤続年数15~20年◎ └世代間ギャップを感じさせないオープンな社風で高い勤続年数を維持しております！ ■業務内容 当社において<建築積算業務>を担っていただきます。 建設現場で使用される資材や労務の量を見積もり、それに基づいて工事の費用を計算します。 《具体的には...》 ・対象物：共同住宅(マンション)　福祉関係、テナントビル、戸建て住宅・介護施設・幼稚園・小学校など ・使用するソフト：建築みつも郎17 ・案件規模：約5000万円～1億円 ・受注元：ミサワホーム様、摂津市、設計事務所など ★現地調査も場合によってはお任せします！ ■働き方と社風 ・年間休日115日 ・転勤無し ・車通勤OK ・慰安旅行等の社内イベントや社員同士の飲み会実施◎ ・平均勤続年数15~20年：働きやすさから定着率高！ ・残業は10H以下 ▼削減理由▼ 自分で業務設計ができるので、基本的に時間内に終わらせて変える社員が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府4-13-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／「井高野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与年2回（合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3ヶ月分） ■昇給：年1回（5,000円～1万円） ■資格手当（建築施工管理技士2級1万円、1級2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津市・転勤無】未経験歓迎！現場の調整役★年休115日／残業20H以下／資格取得支援◎
      ～25卒歓迎！職種未経験・業界未経験の方歓迎！／お人柄やチャレンジ精神重視の採用！／20代などの若手活躍中／資格取得を全面サポート！順調にキャリアを積める離職率の低い環境／ワークライフバランス◎～ ◎こんな方へおススメ！◎ ・手に職をつけて、安定性の高い企業で長く働きたいとお考えの方 ・仕事とプライベートのバランスをしっかり確保しながら地域貢献性の高い仕事にチャレンジしたい方 ＼当社の魅力ポイント／ （1）大手住宅メーカーであるミサワホーム様と直取引で安定性◎ └30年近く直取引の実績があり、摂津市、設計事務所からも受注 （2）平均勤続年数15~20年◎ └世代間ギャップを感じさせないオープンな社風で高い勤続年数を維持しております！ ■業務内容 マンションや幼稚園等、様々な建造物の工事現場の管理を担当いただきます！ ＜施工管理とは？＞ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 １）工事計画のを立てる ２）資料と作業員の手配や請求書の作成 ３）工事の工程やコスト・品質の確認など ＼充実の教育体制／ ・ベテランの社員(60代)が若手社員を教育 └独り立ちまで3年程度しっかり教えます◎ ・先輩社員の現場をいくつか引継ぎ └現場監督としての独り立ちを徐々にサポート！ ・受講費やテキスト代等の補助で入社後に資格取得をした社員も多数！ └業務の融通も効くので資格取得を頑張りましょう！ ■組織構成： 技術班：10名 年齢層：60代6名/30代1名/20代1名 ■働き方と社風 ・残業は20H以下：残業をなるべくしないことを全社的に推奨！ ・慰安旅行等の社内イベントや社員同士の飲み会実施◎ ・平均勤続年数15~20年：働きやすさから定着率高！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市東別府4-13-6 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／「井高野」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋賞与年2回（合計3ヶ月分） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（合計3ヶ月分） ■昇給：年1回（5,000円～1万円） ■資格手当（建築施工管理技士2級1万円、1級2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイホー製作所

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府摂津市鳥飼中3-9-29
    • 設立 1940年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪・摂津】CAD・CAMオペレーター(未経験可)カーボン加工/マイカー通勤可/転勤無/創業80年
      • NEW
      ～最先端の技術で半導体・電子部品・新素材他、各種メーカーの工程に欠かせない炭素製品の設計・製作メーカー～ ■業務内容： （1）プログラム作成 （2）お客様からいただいた「図面」のチェック及び問合せによる「加工図面」の作成 電子・半導体関連をはじめとし、太陽電池・冶金・非鉄金属の製造装置や、ガラス加工治具・航空宇宙産業用途など、様々な部品や金型などをカーボングラファイトで製造しております。建設現場などで使われるダイヤモンドカッターのカーボン型が主力製品です。 ＜CADソフト＞ ・SolidWorks ・AutoCAD ＜CAMシステム＞ ・Mastercam ＜機械設備＞ ・ＤＭＧ森精機株式会社：NVX7000/40・NV5000他 ・株式会社牧野フライス製作所：V56i・V77 ・ロボドリル：α-D14ＬIB5他 ご入社後は、製造部門の研修の後に、徐々に業務を行って頂く予定です。（1）、（2）いずれかより業務を開始頂きます。 ■組織構成/募集背景： 製造部34名 募集業務（1）：主任1名で担当しており、業務範囲の拡大を目的として募集しています。 募集業務（2）：CADでの図面作成については、派遣スタッフと担当者2名で担当しています。 今後、業務の効率化、業務範囲の拡大を目的として専任で担当頂ける方を募集しています。 ■働く環境 想定の残業時間は月10～20時間です。休日出勤は予定しておらず、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。ご入社者のご経験や意向によっては、ゆくゆくは設計業務の強化など業務拡大も構想しています。既存業務の改善にも取り組みながら、新たな取り組みも出来る点が魅力です。 ■特徴： 当社では、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため材料指定に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～243,000円 その他固定手当/月：6,300円～31,600円 ＜月給＞ 199,300円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※本年度予算…計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・摂津】製造(機械加工)◇技術力のあるカーボン加工会社/マイカー通勤可/転勤無/創業80年超
      • NEW
      ～最先端の技術でオーダーメイドの機械部品や半導体製造の部品を作る炭素製品メーカー／ニッチトップ～ ■業務内容： 製造部の一員として、マシニングセンター・ＮＣ旋盤を使い「カーボン材」の機械加工に携わっていただきます。 ＜加工するもの＞ 電子・半導体関連をはじめとし、太陽電池・冶金・非鉄金属の製造装置や、ガラス加工治具・航空宇宙産業用途など、様々な部品や金型などのカーボングラファイト製品の加工をお任せ致します。建設現場などで使われるダイヤモンドカッターのカーボン型が主力製品です。 ＜設備＞ ・ＤＭＧ森精機株式会社：NVX7000/40・NV5000・NLX3000・NLX2500 ・株式会社牧野フライス製作所：V56i ・ロボドリル　…など ■作業環境： 2022年度に工事を行い、温度や明るさに関しては対策がなされた環境で勤務いただけます。 ■組織構成： 製造部34名（内マシニング担当6名、旋盤担当5名） ■特徴： 当社では、様々な分野のカーボングラファイト製品の、加工、製造、販売を行っております。カーボングラファイトを中心に、高精度、高品質の加工はもちろん、他社では真似できない嵌合加工や精密加工を実現しており、企業や大学をはじめ、全国の研究機関のお手伝いをさせていただいております。また、近年注目されているC／Cコンポジット、CFRP、カーボンファイバー製品やSiCなどの被膜処理にも対応いたしております。更に、日本国内、国外を問わず、各素材メーカー様の材料の入手が可能なため材料指定に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼中3-9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～303,000円 その他固定手当/月：6,300円～12,600円 ＜月給＞ 224,300円～315,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計3.0ヶ月分 ■勤続手当：500円×勤続年数 ■家族手当：配偶者9000円/月　子（一人につき）5000円/月 ■住宅手当：6300円/月~12600円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトー精工

    その他メーカー
    大阪府摂津市南別府町8-40
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 安定メーカーでの提案営業（既存中心）／未経験OK／賞与年2回
      • NEW
      既存のお取引先への提案を中心に、新しいお客さまの開拓や、新たなビジネスの可能性を広げる取り組みにも携わることができます。自分なりの戦略を考えながら営業活動をおこなえるため、あなたのアイデアや個性も活かせる仕事です。 モノづくりの知識は入社後に身につけられるため、営業未経験の方も安心。 先輩社員のサポートのもと、少しずつ経験を積みながら成長していくことができます。 《業務詳細》 ・お客さまからのご要望のヒアリング ・製品実現に向けた提案・見積作成 ・社内の生産部門との打ち合わせ・調整 ・既存顧客へのフォローや追加提案 ・新規顧客へのアプローチ・関係構築 ・新しいビジネスモデルや提案の企画
      ◇東海営業所 愛知県大府市梶田町1丁目133-1 「共和駅」より徒歩20分 ◇相模原営業所 神奈川県相模原市中央区宮下3-2-24 「相模原駅」より徒歩22分 ◇福岡営業所 福岡県福岡市博多区井相田1-10-7 「笹原駅」より徒歩30分 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※各拠点で1～3名程度の採用を予定しています。 ※車通勤OK
      月給26万円～32万円
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    協同建設株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市千里丘東3-7-27プランドール千里丘301
    • 設立 1976年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎ノルマがないため収入安定◎【摂津/転勤無】≪未経験ok≫不動産プロデュース営業◆残業20h/固定給
      ～大阪・摂津市で腰を据えて働きたい方へ～ ■業務概要： 土地を活用したいオーナー様のニーズをヒアリングし、希望を叶えることができるよう不動産企画・営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・ご相談・物件探索(繋がりのあるお客様からのお問い合わせ中心) ・用地調査(土地の大きさ・周辺の人通り・交通量・地歴等の確認） ・プランの提案(どのような建物を入れるのかの提案) ・契約対応 ※提案内容：マンションが多数、テナント(商業施設)やクリニックの建設ニーズも増加中。 ※土地活用の他、既存顧客へのリフォーム提案もお任せする可能性がございます。 ■営業手法： お客様の半数以上は、既存のお客様からの紹介です。創業以来、何年もお付き合いのあるお客様よりお声がけをいただきます。 飛び込みは基本ありませんが、現場近隣のご挨拶も兼ねてニーズをヒアリングしたり、DMを利用して新規顧客の開拓にもご尽力いただきます。 ■魅力ポイント： ＼働きやすい環境／ ・所定労働7H×平均残業約20Hで18時退社がほとんどです。 ※営業手当として固定残業代を支給しており、それを超えないよう「本当に必要な残業なのか」の声掛けをしています。(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ・土日休と水日休が交互にあるため、休日のバランスが良い環境です。 　夏季・年末年始は各5日のお休みがあり、長期休暇も取ることが可能です。 ・転勤無 ＼完全固定給／ 営業成績に応じた給料の増減がないため、安定した収入を得ることができます。（賞与2回・別途決算賞与あり） ＼個人ノルマ無し／ チームの目標数値はありますが、チーム制を取り入れ相互フォローをしながら業務に取り組んでいます！ ■組織構成 営業は4名在籍(40代1名・50代3名) 新しく入社される方へは、先輩社員よりOJT形式でサポートいただきますのでご安心ください。 ■当社について： 〇パナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能です。 〇銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数です。 創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工／不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界経験者歓迎【大阪/摂津市】建築施工管理/転勤・出張無/京都・大阪駅からアクセス◎/直行直帰OK
      【腰を据えて働きたい方へ～働き方◎/京都駅・大阪駅から通勤30分圏内/転勤・出張なし/キャリア形成◎/直行直帰OK！】 摂津市を中心に、マンション、商業ビルなどの建築施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・マンション、商業ビル、工場、倉庫等の新規建設及びリフォーム工事現場管理（工程や納期の管理といった施工管理業務、建物や共用部管理といった保守業務） ・積算、見積業務 ・土地活用、リフォームのコンサルティング ※新規建設とリニューアルエ事、保守業務の業務割合はそれぞれ同程度となります。 ■当社で働く魅力： ★転勤がなく、地域(摂津市)に密着して業務を行っていただけます！ ★出張無し ★直行直帰OK ★残業時間削減に向けて ※全社戦略として19:00までには退社を促し、ワークライフバランスを整えていただける環境整備の取り組みをしております。 ★教育体制 ※ご入社後1年間は先輩社員と現場に同行していただきながら、徐々に現場の雰囲気やお仕事に慣れていただきます。 また、同社では資格取得に向けて、働いていただきながら資格学校に通われることを推奨しております。 スキル向上のための資格取得も可能で、中長期的なキャリアを形成できる環境です。 ■組織構成： 配属となる工事部は、メンバー4名で構成されております。40代が中心となって活躍する組織で、落ち着いた雰囲気が特徴です。ベテラン社員が多数おり、チームワークのよい職場です。 ■当社の魅力： （1）建築主に対する有効土地活用提案から新築工事施工、不動産物件、フルリニューアルや管理物件の現状復帰工事といった管理リニューアル提案等を一貫して手掛けており、安定した事業展開を行っております。 （2）当社はパナソニック共済会から建築資材を割安価格で仕入れることが可能であるほか、財務基盤が安定しており、銀行との強固な関係性を築いていることからお客様からの紹介案件も多数ございます。 （3）創業以来、マンションや商業施設、倉庫など300棟以上の施工実績を保有しております。不動産管理（管理戸数2,000室以上）やリフォームなど、長期的な建築主との信頼関係を築いております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市千里丘東3-7-27 プランドール千里丘301 勤務地最寄駅：JR東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて決定 ■昇給：年2回（会社業績による） ■賞与：年3か月分（過去実績あり※会社業績による） ※賞与2回・決算賞与1回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭技建株式会社

    ゼネコン
    大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4
    • 設立 1982年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【摂津市・大阪市／未経験歓迎◎】建築施工管理アシスタント◆年休125日(土日祝)／残業20h／転勤無
      ■職務概要 集合住宅やマンションなどの大規模改修工事における施工管理業務をお任せします。 ＼施工管理とは？／ 『施工管理』は建設工事の現場監督として工事全体の管理をする仕事で、効率的かつ安全に工事が行われるようにする管理いただくポジションです。 ＼大規模改修工事が必要な理由／ 経年劣化により低下した機能・性能を回復し、安全性や住みやすさを確保するために、10～15年単位で大規模修繕工事が必要になります。 当社ではマンションの長寿命化を目指し、長期修繕計画のご提案から大規模修繕工事まで、トータルサポートをしています。 ■業務詳細： ◇基本的に1人につき1現場を担当し、管理組合との調整業務・作業所の労務管理・協力会社の管理や指導をお任せします。 ◇担当エリアは大阪、その他関西エリア。公共交通機関で通うことのできる現場がほとんどで、直行直帰も可能です。 ◇マンションの改修工事となるため、夜遅くの工事ございません。 ◇工事期間は1現場当たり1～3か月程度。完成後のアフターメンテナンス業務もお任せします。 ■このポジションのポイント： （１）施工管理業務に必要なポイントは“気配り・目配り、心配り”です。マンションの工事は居住者の方や近隣居住者の方々が日常生活をしている中、足場の組み立て・壁の改装をするため、工事関係者以外の方々の協力を得ながら行うことが必要です。 （２）ケガや物損がないよう常に気を配り、作業スタッフの安全や品質・工期を守る事も大切なミッションです。あなたの存在が、スムーズな工事運営の柱となります！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、まずは業務の流れについて学んでいただきます。ベテランの社員・中途入社者も数多く在籍しているため、フォロー体制も完備しています◎また、資格取得も応援しており、社内勉強会などを実施し毎年合格者を輩出しています。 ■組織構成： 16名の社員が在籍しています。取締役50代、工事部長60代、50代、その他40代、30代を中心に活躍中です。 ■はたらく環境： ◇関西トップクラスの大規模修繕工事実績あり ◇年休125日(土日祝)／休日出勤が発生した場合は代休取得可 ◇月平均残業は20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町二丁目5番31号 関電不動産船場ビル9階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～239,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：34,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月） ※直近8年決算賞与支給あり(5月)（前年度実績、計2～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【摂津市／転勤無】総務経理／年休125日（土日祝）／残業30ｈ程度／設立より無借金経営◎
      ■業務概要： 当社の総務部にて総務、経理業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 下記経理・総務業務をお任せします。割合は5:5程度になります。 【経理】 ・支払請求書処理 ・請求書発行業務 ・会計ソフト入力 ・集計業務 ・現金管理　など 【総務】 庶務や雑務含む総務業務をお任せします。 ・リース物件管理 ・備品管理 ・保険関係 ・現場貸借物件管理 ・その他バックオフィス業務全般をお任せ　など ■入社後の流れ： 入社後まずは各部門でOJTでの研修を実施します。当面は総務、経理業務をお任せし、ゆくゆくはご本人の力量にてその他業務をお任せするなど幅広く活躍していただきたいと考えています。 また将来的には事務所の戸締り、金庫の管理等をお任せする予定です。 ■組織構成： 配属先には4名の社員が在籍しており、部長50代前半、事務職本社には30代前半2名、大阪本店に課長30代後半1名が活躍中です。 ■はたらく環境： 残業時間は、あっても月平均30時間程度、ご自身の時間配分で毎日定時に帰宅可能です。完全週休2日制のため土日出勤はありません。 ■特徴： 当社はマンション修繕工事の分野において、早くより専門性を持ち事業を展開してきました。安全管理では、現場スタッフへの安全指導はもちろん、服装やマナーにも厳しい管理を行っています。 さらには現場の作業員とは異なる労務安全スタッフや安全衛生協力会が定期的に現場を巡回する取り組みも実施しています。また品質管理においては、当社ISO品質管理規定に基づき本社検査員が厳しくチェックしています。これまでの実績と信頼から案件をリピートで受注することも増加しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社＜郵便番号あり＞ 住所：大阪府摂津市鳥飼八防1-19-4 勤務地最寄駅：モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～262,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：50,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近8年は決算賞与（5月）支給有　年3回（前年実績2～3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田邊コンプレッサー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市千里丘2-14-6
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪・摂津市】サービスエンジニア◆中型船舶用コンプレッサー◆国内シェア7割◆緊急対応無し
      ■業務内容 親会社である「田邊空気機械製作所」にて製造された舶用・陸用コンプレッサーのメンテナンスならびに顧客対応をお任せします。メンテナンスの受注及び見積り作成、メンテナンス実施といった業務をお任せいたします。 ●取扱製品について コンプレッサーとは、空気やガスを圧縮して圧力を高める装置です。自家発電設備を有する公共施設やビルから、発電所、船舶関連、消防署、官公庁等といった幅広い分野で活躍している我々の生活になくてはならない装置です。 ●働き方 ・2～3名のチームで訪問しメンテナンスを実施いたします。 ・エリア：関西圏～四国 ・緊急対応は発生しません。メンテナンス依頼はまず営業担当に連絡が入ります。 ・メンテナンス期間：日帰り～3,4日程度 ・残業：10～30時間程度(ばらつきあり) ・土・日曜日に業務が発生した場合には振替休日を取得いただきます。 ・年休：125日 ■組織構成： サービスエンジニア：4名(30代～40代） ■当社の魅力 ・意思決定が迅速で、無駄な調整業務がほとんどない環境が特徴です。自身の成果が会社全体にインパクトを与えるダイナミズムを感じながら働けます。 ・中型の舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇ります。世界の物流は船舶での運搬が多く、今後も安定した受注が見込めます。 ・防衛省関連の仕事もいただけており、企業として確かな信頼を得ることができております。 ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■企業の特徴 1970年創業。コンプレッサー及びコンプレッサー装置の設計/開発/製造を行う田邊空気機械製作所の全額出資のもと誕生。製品に関するサービスのみならず、宇宙分野や地質調査の分野に関するサポート業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府摂津市千里丘2-14-6 勤務地最寄駅：東海道本線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績4.8ヶ月分) ■手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、出張手当 ■出張手当：1500円/日～2000円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県・小牧市】サービスエンジニア◆中型船舶用コンプレッサー◆国内シェア7割◆緊急対応無し
      ■業務内容 親会社である「田邊空気機械製作所」にて製造された舶用・陸用コンプレッサーのメンテナンスならびに顧客対応をお任せします。メンテナンスの受注及び見積り作成、メンテナンス実施といった業務をお任せいたします。 ●取扱製品について コンプレッサーとは、空気やガスを圧縮して圧力を高める装置です。自家発電設備を有する公共施設やビルから、発電所、船舶関連、消防署、官公庁等といった幅広い分野で活躍している我々の生活になくてはならない装置です。 ●働き方 ・2～3名のチームで訪問しメンテナンスを実施いたします。 ・エリア：名古屋～海老名(北陸含む) ・緊急対応は発生しません。メンテナンス依頼はまず営業担当に連絡が入ります。 ・メンテナンス期間：日帰り～3,4日程度 ・残業：10～30時間程度(ばらつきあり) ・土・日曜日に業務が発生した場合には振替休日を取得いただきます。 ・年休：125日 ■組織構成： サービスエンジニア：3名(20歳～40代） ■当社の魅力 ・意思決定が迅速で、無駄な調整業務がほとんどない環境が特徴です。自身の成果が会社全体にインパクトを与えるダイナミズムを感じながら働けます。 ・中型の舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇ります。世界の物流は船舶での運搬が多く、今後も安定した受注が見込めます。 ・防衛省関連の仕事もいただけており、企業として確かな信頼を得ることができております。 ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■企業の特徴 1970年創業。コンプレッサー及びコンプレッサー装置の設計/開発/製造を行う田邊空気機械製作所の全額出資のもと誕生。製品に関するサービスのみならず、宇宙分野や地質調査の分野に関するサポート業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県小牧市川西1丁目2番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(実績4.8ヶ月分) ■手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、残業手当、出張手当 ■出張手当：1500円/日～2000円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソノルカエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市野々宮1-4-16
    • 設立 1974年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪/摂津】産業機械の据付・調整等～業界国内2位のシェア率／年間休日122日／土日祝休
      ＜働き方◎勤務時間8：50～17：30／残業月約15時間＞＜年間休日122日・土日祝休＞＜東証プライム上場グループ会社＞ 国内における業界では指折りのシェア率を誇る、鍛圧機械（プレス）の周辺装置や冷温システム装置を取り扱う同社において、調整検査課にて、ユーザー工場（国内・海外）への装置の据付作業等を中心にお任せします。 ■具体的には： ・ユーザー工場（国内・海外）への据付作業 ・機械の分解/組立 ・作業者への指示出し ・現場の管理/監督 ・調整、検査 ・ユーザー対応　等 ■出張について：国内・海外出張あり（1～4カ月程度） 国内：海外の比率は、担当案件や先方の状況によってケースバイケースです。 ※海外出張は本当に大ベテランでないと対応難しいためご入社後すぐは想定しておりません。 ・国内出張；短くて１~３日程、ながくて１か月程 回数については、担当案件によって複数回の月も、発生しない月もございます。 ◇機械受注の段階から予定納期は目安があるため、年間スケジュールは立てやすいです！◇ ■組織構成： 調整検査課：計5人 業務は先輩・上司が丁寧に教育を行いますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■取扱い製品例： コイルラインシステム/シャーライン/プレス周辺自動化装置/水冷却循環装置 ■導入事例： 顧客の国内・海外工場向け自動車外板用コイルラインの導入に携わりました。「これまでにない省スペースライン構成と品質向上、生産性改善」という顧客の要望をテーマに、当社のノウハウを幾重にも摺り合わせて実現させました。 ■当社について： 当社は東証プライム企業のグループ会社として、鍛圧機械（プレス）の周辺装置・冷温システム装置の製造販売をしております。 メインとしてはコイルライン装置の製造販売ですが、2013年からは水冷却循環装置の製造販売も開始いたしました。 自動車向けの新技術によるレベラー装置も開発し、今後は自動車メーカーや自動車の内板・骨格部品メーカー向けに販売していく計画もあり、 当社の高い技術力を活かし、新しいことに次々とチャレンジしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 摂津工場 住所：摂津市鳥飼上4-8-28 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙ｽﾍﾟｰｽあり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3カ月分※過去実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木市】機械設計◆東証プライム上場ユニソルG／国内トップ級シェア／年間休日122日
      • 締切間近
      ＜業界未経験歓迎／東証プライムのユニソルのグループ会社／土日休みの働きやすい環境＞ ■職務概要： 国内における業界では指折りのシェア率を誇る、鍛圧機械（プレス）の周辺装置ライン設備一式を取扱う当社において、「機械設計」としてご活躍いただきます。 設備装置については教育前提の募集となる為、業界未経験の方も安心して応募ください。 ■詳細： 1）機構・構造設計 2）2D/3D CADモデリング「組立図、部品図作成又は外注設計への指示」 3）顧客との仕様打合せ、要件整理、立会い「国内／海外出張あり」 ■入社後について： 入社後は納入した又は出荷するライン設備にて各装置の仕様、制御可動と図面内容を確認し、少しずつ段階を設けて習得していただきます。 ■当社の特徴： 事業はコイルラインと冷温システムの2つで、コイルラインが主軸です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事務所/本社工場 住所：茨木市野々宮1-4-16 勤務地最寄駅：阪急京都線／茨木市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外喫煙ｽﾍﾟｰｽあり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～273,000円 ＜月給＞ 220,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、選考内での評価に基づき算出させていただきます。 ■昇給：あり（0.5％～1％※過去実績） ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績）※業績による ■年収モデル：30歳／400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千里山バス株式会社

    道路旅客運送業
    大阪府摂津市東別府3-7-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／摂津】バスの運行管理※未経験歓迎◆年間休日休暇120日以上/転勤無/綺麗なオフィス環境◎
      ～完全未経験OK／年間休日休暇120日以上(115日＋有給休暇)／転勤無／綺麗な新オフィス環境／マイカー通勤推奨～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 乗務員が安心・安全に業務に取り組めること、お客様に快適にご利用いただけるように、バックオフィスからサポートいたします。 ■業務内容： ・貸切バスの配車 ・点呼業務 ・運行指示書の作成 ・乗務員の状況管理 例：何時に出庫し、どこのルートを通り、どこの休憩所に立ち寄るかなど運行計画を策定します。 数多くの乗務員（20代～70代）とコミュニケーションをとります。 乗務員を安全に送り出し、モチベーション高く業務に従事してもらうためにも、運行指示書を手渡しで乗務員にお渡します。 ◎繁忙期： 旅行シーズンが繁忙期となります。 期間：３月中旬～６月・９月～12月１週目頃まで ■貸切バスの詳細 ・旅行会社の観光バス ・大手企業の通勤送迎(オフィスー最寄り駅) ・冠婚葬祭における送迎バス 上記、3本柱で安定的なニーズを頂き、日々複数台運行しております。 ■当社実績 ・安全性評価認定三ツ星を獲得 ・グリーン経営永年表彰 ・おもてなし規格認証 ・自動車運送事業者の働きやすい職場認証制度 ※行政からも信頼をいただいており、最近は万博開会式の隊列にも参加致しました。 ■組織構成 管理部門　17名 20代～40代まで幅広く活躍しています。 和気あいあいとした環境で、新しく入ってきた社員も非常に馴染みやすい環境です。 ■研修期間 ・入社後、1週間程度座学研修 ※乗務員の方とのコミュニケーション、施設の使用方法の説明 その後、現場に入りOJTを通じて、FAX、メール、電話対応の基本レクチャーからスタートします。 並行して点呼業務、指示書作成の業務を覚えて頂きます。 ＼運行管理資格について／ ・1年以内に運行管理の資格取得をしていただきます。（費用会社負担） ・まず、運行管理補助者の資格を取っていただき、（3日程度で取得可）実務を通して学んでいっていただきます。 ■業務の魅力： 各乗務員に合わせた配車を心がけ、無理のない配車スケジュールを立てることで良いサービスが提供できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：大阪府摂津市東別府3-7-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：88,800円 ＜月給＞ 258,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記オファーは入社当初の想定です。 ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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