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    この条件の企業数14,356社

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    9ページ：所在地【兵庫県】の企業一覧

    該当企業数 14,356 社中 401〜450 社を表示

    ＪＲ西日本レンタカー＆リース株式会社

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県尼崎市潮江1-1-60
    • 設立 1971年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新神戸】『JR駅レンタカー』の受付事務◆企画提案でアイディアを形に出来る／JR西日本グループ
      • 締切間近
      ◇JR新神戸駅（1階コンコース）／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区加納町1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円 ＜月給＞ 189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】『JR駅レンタカー』の受付事務◆企画提案でアイディアを形に出来る／JR西日本グループ
      • 締切間近
      ◇JR岡山駅東口スグ！／柔軟なシフト選択／タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組み等、企画提案も可能！◇ ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客・事務をお任せします。 お電話、来店時の接客対応や、レンタカー手配などの事務作業を行っていただきます。 近隣の観光おすすめスポットのご案内等、お客様とのコミュニケーションが楽しめるお仕事です。 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルール等を教えていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ＜午前＞ 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ＜午後＞ 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ＜営業時間＞ 8:00～20:00 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 ＜過去の採択事例＞ ・地元ならではの観光ドライブコース作成 ・観光関連の事業者とのタイアップ企画（宿泊セットプラン等） ・インバウンド向け案内ポスター設置 ・観光客向けの荷物代設置など ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能です。 通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 早番と遅番でバトンタッチしたり、通しシフトで働く場合でも、残業はほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-1-201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 220万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円 ＜月給＞ 177,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）1.2ヶ月分（昨年度実績） ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター防災株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16
    • 設立 1975年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/神戸】品質管理（原子力プラント向け消火設備）※プライム上場のエア・ウォーターグループ
      ～東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/業界未経験・職種未経験歓迎/年休125日～ ■業務内容： ・消火設備の品質管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・社内品質管理マニュアルの整備など ・当社製品、設備の検査対応 ・検査要領書・成績書の作成 ・計測機器の管理 ※神戸本社の場合は、出荷前での検査対応となります。 ＜使用ソフト＞Word、Excel、DocuWorks、PDF ＜主な設備＞原子力プラントに設置される消火設備 ■教育体制/資格サポート： ・品質管理業務未経験でも、OJTにて教育させて頂きます。 ■同社の特徴 「人の生命と財産を守る」という理念のもと、医療装置、消火装置、呼吸器の研究開発・設計・製造・据付・保守・販売を手がけています。近年は、事業領域を拡大すべく、医療・消火事業に力をいれています。高圧ガス制御に関する技術力、培われた経験に裏打ちされた高品質・高性能の製品は、信頼と評価を得ています。こうしたクライアントからの信頼に応えるために、より一層の安全性と信頼性を備えた、クライアントに満足してもらえる製品の提供に努め、これからも「創造」と「挑戦」をキーワードに安心・安全な社会づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区高塚台3-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業(20時間を見込んでおります） ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）※評価に応じる。 　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/上北郡】施工管理（原子力プラント向け消火設備）※プライム上場のエア・ウォーターグループ
      ～東証プライム上場のエア・ウォーターグループ/業界未経験・職種未経験歓迎/年休125日～ ■業務内容： ・消火設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・消火設備の施工管理 ・客先との調整 ・協力会社の管理 ＜使用ソフト＞AUTOCAD,Word,Excel,DocuWorks,PDF ＜主な設備＞原子力プラントに設置される消火設備 ■教育体制/資格サポート： ・品質管理業務未経験でも、OJTにて教育させて頂きます。 ■同社の特徴 「人の生命と財産を守る」という理念のもと、医療装置、消火装置、呼吸器の研究開発・設計・製造・据付・保守・販売を手がけています。近年は、事業領域を拡大すべく、医療・消火事業に力をいれています。高圧ガス制御に関する技術力、培われた経験に裏打ちされた高品質・高性能の製品は、信頼と評価を得ています。こうしたクライアントからの信頼に応えるために、より一層の安全性と信頼性を備えた、クライアントに満足してもらえる製品の提供に努め、これからも「創造」と「挑戦」をキーワードに安心・安全な社会づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森事務所 住所：青森県上北郡六ヶ所村村尾鮫字弥栄平１１５－４ RESERVE HILLS　1階 事務所B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～410,000円 ＜月給＞ 210,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業(20時間を見込んでおります） ※同社規定に則り経験・年齢に応じた給料を検討します。 ■昇給：年1回（4月）※評価に応じる。 　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジプレアム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市飾西38-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全5件
    • 【姫路・転勤当面なし】秘書◇東証STD上場／事務経験活かせる／貼合技術で業界トップ級企業◇土日祝休
      ～ニッチ業界・高度な技術力が強み／ホスピタリティを活かせる／秘書からのキャリアアップ／土日祝休み／年休120日／独自の超精密貼合技術で自動車用ディスプレイなどを製造～ ■業務内容： 当社の管理部門にて秘書業務をお任せします。※ゆくゆくは総務業務もお任せします。 最初は役員の秘書業務を主に想定しています。各業務を複数の担当者と協力しながらチームで仕事を進めます。 ■入社後にお任せしたい業務： ・役員秘書業務や社内行事の段取り ・各種資料、議事録作成等、役員に関する庶務業務 ■将来的にお任せしたい業務： ・労務管理、給与計算、新卒／中途採用業務等 ・福利厚生、安全衛生 ・株主総会運営、社内イベント対応 ・システム導入や工場増設対応 ・敷地内、土地建物管理 ※将来的には総務業務50％、秘書業務50％の比率の予定です。 ■配属先情報： ・配属先には、総員8名（男性4名、女性4名／平均年齢39.5歳）が在籍しております。 　∟中途入社者も複数名おり、アパレル業界やホテル業界等ご出身の方もいらっしゃいます。 ・総務部は会社が成長していくために課題を改善し社内の体制を構築していくことや従業員の働きがい、働きやすい職場環境の整備が総務部の役割です。 ・毎週業務の確認ミーティングをおこない、課題感や問題をチームで共有し考え解決することを大切にしています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・土日祝休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の特徴： 当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。 お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾西38-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陽本線／姫路駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～325,000円 ＜月給＞ 285,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※昨年実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/姫路】経理（メンバー～係長クラス）◆スタンダード上場／精密貼合技術で業界トップクラス
      ～ニッチ業界／独自の超精密貼合技術で自動車用ディスプレイなどを製造／「不可能への挑戦」に取り組むメカトロニクス事業／高度な技術力が強み～ ■職務内容 経理部において、以下の業務を担当していただきます： ・月次・年次決算処理 ・連結決算処理 ・管理会計業務 ・経営企画部門のサポートとして、予実管理など経営企画業務の補助 ・会計および税務上の問題点の検討と提案 ■入社後のキャリアステップ： 初めは経験に応じてメンバー～係長クラスでの業務をお任せし、ご活躍に応じて課長としてご活躍いただけることを期待しております。 そのため、社内諸案件について会計（個別・連結決算、決算開示）、税務上の両面から問題点につき検討する役割も期待しております。 ■評価制度： 実力評価制度を採用しています。個人評価は、次年度の給与額に反映します。 また、実力に応じてポジション（主任・係長・課長・部長など）をご用意しています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 高度な技術力を持つ同社の製品が世界中で評価されている中で、経理部門としてその成長を支える重要な役割を担うことができます。また、経営企画業務にも携わることで、自身のスキルを幅広く磨くことができる点が魅力です。 ■当社の特徴： タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある昨今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術の需要が高まっています。そのような中で強みを発揮するのが、当社の”高効率ダイレクトボンディング量産化技術”です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した当社の生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発を手掛け、高い技術力を有しています。この独自の開発力と技術力によって、新たな需要の開拓やお客様の理想をカタチにしています。 ※ダイレクトボンディング：素材同士を直接前面に貼り合せて一体化させ、空気層をなくす方法です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾西38-1 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新　線／余部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～429,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトデンエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市西庄甲155-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全3件
    • 【姫路】機械設計◆転勤無／マイカー通勤◎／オーダーメイド産業用機械／仕様打合せ・構想検討から関われる
      ～各種ロボットシステム・加工機の自動化システム・各種生産設備の制御盤等の機械設計／オーダーメイドの為アイデア・提案・進め方など自由度高く取り組めます～ ■業務概要： 機械の部品図や組立図・構造図の作成を担当いただきます。 ■職務詳細： ・取引先との仕様打合せ、構想検討 ・部品図、組立図の設計／作成 ・自社工場での納入前チェック、取引先工場での設置立会い、試運転 ※取引先は大手企業（三菱電機、パナソニックなど）の既存ユーザーとなります。 既に良好な関係が構築されているお客様からの受注の為、営業要素はなく打合せも行いやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取扱製品 ・ストッカー装置、工作機械へのローダー・アンローダー、組立装置、検査装置、圧入装置、カシメ装置等 ■業務の流れ：以下の流れの機械設計担当をお任せします。 （1）顧客ニーズ吸い上げ、打ち合わせ：市場において汎用化されていないもの、類似品がないものに対し、当社の製作ノウハウから探り出します。 （2）社内加工：製作図をもとにメカ系・制御系それぞれの部品調達、部品加工を行います。 （3）組立・制御盤作成：検査検品をパスした部品を基に機械を組み立て、調整を行います。 （4）配線・立会い：試運転で細やかな動きなどをチェックし、ユーザー立会いの下、テストを行います。 （5）ユーザーの承認を得て製品が完成となります。 ■組織体制 年齢構成：20代・24％、30代・27％、40代・27％、50代・5％、60代・7％　若手～中堅の方が多く活躍している環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西庄甲155-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※賞与あり（年2回　計3.0ヶ月分／前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路市】電気工事施工管理職◆転勤なし／マイカー通勤◎／施工先は関西エリアメイン／平均残業～30時間
      ～転勤なし／施工エリアは関西圏メイン／長期出張なし／平均残業20～30時間／生活基盤を変える事なく就労可能～ ■職務概要：一般電気工事や太陽光発電設備工事、蓄電池設備工事等の施工管理 ■業務内容： 施工計画作成、工程管理、発注元や社内の技術者・下請企業の調整管理、材料の手配 及び 管理、工事進捗や安全管理、公共工事の積算見積などをお任せします。 ＜施工例＞キュービクル(高圧受電盤)の入替・新設・改造／LED照明への更新工事／デマンド管理／蓄電設備工事／工事の二次側電気工事／オフィスの通信工事／カメラ工事／装柱工事／業務用エアコン工事（空調）など 当社が担当する案件は関西エリア（尼崎・神戸・京都・西宮・明石）の案件が中心である為、長期出張等はございません。 現場によっては日帰りもあります。転勤もありあませんので今の生活基盤はそのままに、腰を据えて就労いただけます。 平均残業も月20～30時間程度です。 ■特徴： 当社はメカトロニクス・エレクトロニクスの設計製作（省力化機械、各種制御盤設計製作）を中心に営業し、FAのメンテナンスでも正確迅速な点検整備を行い、大変好評を得ています。 現在の多様なニーズに対応するには優れた技術と洗練された設計思想が今まで以上に厳しく要求されます。 同社はスタッフ一同、電気機械の最新技術・最新情報を学び、全員の創意工夫によって挑戦していきます。 ■就業環境： モノづくりの好きな人に適した職場です。また、ひとつのものを作るために「自ら考え」「行動する」という能力を伸ばせる環境でもあるため、自身の可能性を広げることができます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市西庄甲155-1 勤務地最寄駅：JR各線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～685万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～367,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～457,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（年2回　計3.0ヶ月分／前年度実績） ※決算賞与あり（業績による） ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社齊藤製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市別所町佐土1069-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路市】CADオペレーター◆基本土日祝休み／残業月10H程／マイカー通勤可
      ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎～ ■業務概要： 各種産業機器設計製作、精密製缶、板金加工、ステンレス製品加工、長尺プレス曲加工を行う当社にて、CADオペレーターをお任せします。 ■担当業務： お客様から製作依頼いただく製品の図面を見て、CADデータ（展開図）の作成をお任せします。比較的簡単なものだと1日10件程、規模が大きいものだと1週間時間を要する場合もあります。 ■業務補足： ＊CADMacを使用していただきます。 ＊作成する展開図は、産業重機のマフラー、シャッターのブラケット、火力発電所の半製品部品、ターボ冷凍機の半製品、ダクト・配管関係など多岐に渡ります。 ■組織構成： メイン担当1名、管理職1名 ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※急募【姫路市】製缶製品の営業◆基本土日祝休み／ノルマなし／残業10H程／マイカー通勤可
      ～工場の大型の空調部品やシャッター部品やダクト等の金属部品のオーダーメイドの加工販売企業！質の高さから長年IHI様やコベルコ建機様等のお取引企業様からご依頼多数！事業安定性◎！～ ～姫路で働きたい方必見です！マイカー通勤◎～ ■業務概要： 各種産業機器設計製作、精密製缶、板金加工、ステンレス製品加工、長尺プレス曲加工を行う当社にて、営業をお任せします。 ■担当業務： 鉄鋼、アルミ材の溶接を主とした製缶製品の営業業務（商談、見積り、受注、品質、納期などの顧客との交渉）をお願いします。既存のお客様（大手メーカー）からの問合せ対応が中心で、部品図面をもとに製品の仕様打ち合わせを行います。飛び込み営業や無理なノルマはありません。 ■業務詳細： 〈エリア〉顧客エリアは東北～九州まで幅広いですが、メインは近畿圏内になります。出張は頻繁にはありません。 〈担当顧客数〉取引規模が大きい企業様は5社程担当し、それ以外は定期的に接点を取り関係構築を行います。 〈営業スタイル〉既存のお客様はオンライン商談やメール・電話などが多いですが、新規のお客様は訪問することが多いです。一品一様が多いため、全体の7割は毎回違うものになります。 ■組織構成： 現在2名が所属しています。 ■当社について： 切断，開先，機械加工，曲げ，組立，溶接，塗装に至るまで、社内一貫生産で金属製品を製作しております。創業以来、お客様のニーズにお応えすべく企業努力を重ねており、社内には複数種類の設備機械を揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市別所町佐土1069-1 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり1,500円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社齊藤製作所で募集中の求人をもっと見る

    神姫トラストホープ株式会社

    道路旅客運送業
    兵庫県姫路市花田町一本松字牛塚1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,034名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸三田／未経験歓迎】総合職◇神姫バスG／学習塾等送迎バス事業／公共施設の運営管理／地域インフラ～
      ■業務内容： これまでのご経験、面接でのご相談、社内状況を踏まえて、下記いずれかの業務を担当頂きます。 【車両事業部】 当社で受託している送迎バスの運行管理業務をご担当頂きます。 基本的には既存のお客様の対応をお任せする予定ですが、お客様からの新規のご紹介を頂けた場合は、ご担当頂く場合もございます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様の要望を押さえた、送迎バスの運行計画策定 ・運行計画に沿った運転士のシフト作成、労務管理 ・突発的な送迎バスの増便・減便への対応 ・発注元の企業様との契約書・覚書締結、新規契約ほか ※頻度はかなり低いですが、万が一の事故対応も発生します ※配属後数ヶ月はOJT体制で学んでいただきます 【経営受託部】 当社で受託している公共施設の管理運営業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・自治体より受託した兵庫県内の公共施設の管理運営業務 ・自治体との折衝 ・仕様書に基づいた報告書作成 ・新規施設獲得時におけるプレゼン、提案資料作成 ・各施設の収支、勤怠チェックなど ※配属後数ヶ月はOJT体制で学んでいただきます ■特徴・魅力： 神姫バスグループの1社となるため、車両のメンテナンス部分やドライバーの確保における安心感を感じて導入頂 いてることが魅力です。 導入頂くお客様にとっても、運行管理（ドライバー確保や運行計画作成など）のアウトソースで効率化になるなど、様々なメリットがあります。 ■導入事例： 学習塾、スイミングスクール、保育園以外にも、特別支援学校や有料老人ホーム、経営者の方の専属移動車などのご利用もございます。 また、公共施設の運営管理では、地域の方々の憩いの場、利用者様に喜んで頂ける施設づくりを行っております。 車両事業および経営受託事業は、地域社会のインフラ的な存在でもあります。 ※配属部署は本人の希望を参考に、社内状況を考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市西区小山３－１－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 三田営業所 住所：兵庫県三田市ゆりのき台6丁目2番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 ＜月給＞ 215,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業が含まれておりません。別途支給となります。 ※賞与（年2回）：夏1.4ヶ月、冬2.0ヶ月が支給されます。（人事考課によって変動はございます。） ※業績により年間賞与とは別に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／未経験歓迎】総合職◇神姫バスG／学習塾等送迎バス事業／公共施設の運営管理／地域のインフラ～
      ■業務内容： これまでのご経験、面接でのご相談、社内状況を踏まえて、下記いずれかの業務を担当頂きます。 【車両事業部】 当社で受託している送迎バスの運行管理業務をご担当頂きます。 基本的には既存のお客様の対応をお任せする予定ですが、お客様からの新規のご紹介を頂けた場合は、ご担当頂く場合もございます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様の要望を押さえた、送迎バスの運行計画策定 ・運行計画に沿った運転士のシフト作成、労務管理 ・突発的な送迎バスの増便・減便への対応 ・発注元の企業様との契約書・覚書締結、新規契約ほか ※頻度はかなり低いですが、万が一の事故対応も発生します ※配属後数ヶ月はOJT体制で学んでいただきます 【経営受託部】 当社で受託している公共施設の管理運営業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・自治体より受託した兵庫県内の公共施設の管理運営業務 ・自治体との折衝 ・仕様書に基づいた報告書作成 ・新規施設獲得時におけるプレゼン、提案資料作成 ・各施設の収支、勤怠チェックなど ※配属後数ヶ月はOJT体制で学んでいただきます ■特徴・魅力： 神姫バスグループの1社となるため、車両のメンテナンス部分やドライバーの確保における安心感を感じて導入頂 いてることが魅力です。 導入頂くお客様にとっても、運行管理（ドライバー確保や運行計画作成など）のアウトソースで効率化になるなど、様々なメリットがあります。 ■導入事例： 学習塾、スイミングスクール、保育園以外にも、特別支援学校や有料老人ホーム、経営者の方の専属移動車などのご利用もございます。 また、公共施設の運営管理では、地域の方々の憩いの場、利用者様に喜んで頂ける施設づくりを行っております。 車両事業および経営受託事業は、地域社会のインフラ的な存在でもあります。 ※配属部署は本人の希望を参考に、社内状況を考慮して決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市花田町一本松字牛塚1-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 ＜月給＞ 215,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業が含まれておりません。別途支給となります。 ※賞与（年2回）：夏1.4ヶ月、冬2.0ヶ月が支給されます。（人事考課によって変動はございます。） ※業績により年間賞与とは別に決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイネン産業

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    兵庫県姫路市飾磨区中島3001
    • 設立 1987年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【姫路／未経験歓迎】既存営業（大型包装資材）◇年休126日（土日祝）・平均残業5h程／研修制度◎
      ★未経験から営業マニュアルを用いて丁寧な指導・育成ありで活躍可能！ ★残業ほぼ無し・年休126日・土日祝休みでワークライフバランスを整えられます！ ★国内トップクラスのフレキシブルコンテナバッグ販売実績！事業拡大中！ フレキシブルコンテナバッグ（産業用の大型包装資材）の輸入販売量は業界トップクラスを誇る同社にて、既存顧客を中心に当社商品の営業を行って頂きます。 ■入社後の動き 商品知識をマニュアルで学び、営業シミュレーションという模擬商談にて合格となってから、営業として担当を持っていただきます。 その後、最初は100%既存顧客の担当から始まり、徐々に新規にもチャレンジいただきます。 ■担当業務について： ◎担当エリア：西日本エリア ◎担当社数：30～50社程度 ◎商談方法：基本的にはアポを取って対面（電話の商談も有） ◎どういった方に営業するか：基本的には工場の仕入れ担当者、大手企業様では本社資材部や物流部の担当者 ◎既存・新規の割合：最初は既存100%。慣れてきたら徐々に新規も増やし、最終的には既存7割・新規3割となります。 ※月1回程度の国内出張、年2回程度の海外出張が発生する場合がございます。 ■取扱い商材について： フレキシブルコンテナバッグは、ポリエチレンやポリプロピレン等の丈夫な化学繊維で編まれた生地で作成される袋状の大型包装資材で、穀物や石炭、土砂、セメントなどの粉状物質、米、麦の食品、リサイクル樹脂の運搬の梱包・輸送などに使用されます。 これらの資材を使用する企業様がお客様（アプローチ先）になります。 分析機械が姫路工場にありフレコンバックの耐久検査などができる環境からも品質の良さには定評があり、顧客は主に紹介で新規増加しています。 また、中国・ベトナム・インド・バングラディッシュ等に連携している工場があり、各工場とも連携を取り良い商品を流通することができています。 ■今後の業界成長性 フレキシブルコンテナバッグは様々な業界から引き合いがあるだけでなく、以下の理由のように、物流業界の伸長とともに、これからも伸びていくことが想定されています。 ◎急速な工業化とグローバルな貿易の拡大 ◎物流の効率化とコスト削減への需要 ◎環境意識の高まりと規制強化 ◎新興国における需要の増加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市飾磨区中島3001 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／ 飾磨駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 255,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：特別手当、地域手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＳ西日本テック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県姫路市飾磨区細江1280
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与平均130万円／面接1回
      • NEW
      スキルや経験、希望などを総合的に判断し、下記いずれかをお任せします。 ＜＜ お任せするお仕事は ＞＞ ◆機械整備工 ――――――― 製鉄機械の補修や修理、保守点検など。 ※昼勤のみ（2連休や週休3日があります） ◆旋盤工 ――――― 鉄鋼製品圧延用ロールの旋削やロール運搬など。 ※交替勤務（昼夜2交替）あり ※基本土日休み ◆◇◆ ＼社員の7割が中途入社！／ 前職は別業界の製造職、倉庫・運送関連など、さまざまな経歴を持つ仲間が活躍中です！先輩が一から丁寧に教えるので、未経験の方もご安心ください。 ＜一人前の技術者へと成長！＞ 実務経験がなくてもOK！現在の能力や取得資格に合わせて業務設計を行います。基本的には先輩社員のOJTで業務を学んでいく流れになりますが、親会社のJFE条鋼が行っている研修にも参加可能。実戦的なスキルを磨くことができます。 ＜資格取得支援制度＞ 資格を自費負担なしで取得できます。業務のステップアップに必要な資格は、受験料・テキスト代などすべて会社負担しています。資格取得のため、みんなで集まって勉強会を行うことも！ ※取得例：玉掛、天井クレーン運転、各種施工管理技士、技能士など ◎業務に活用できる資格をすでにお持ちの場合は、入社時に一時金を支給！
      【転勤なし／家賃3割補助※本人契約借家の場合】★交通費全額支給／マイカー通勤OK★ 兵庫県姫路市飾磨区細江1280 JFE条鋼（株）姫路製造所構内（姫路港そば） ★車通勤OK（構内に駐車場あり） └通勤交通費は距離に応じて、 　当社基準で燃料代相当額を支給（上限なし） └※対人・対物無制限の任意保険加入が条件です ★公共交通機関利用の場合 姫路駅：神姫バス「姫路港」行「みなと町」下車 └通勤交通費は会社基準の通勤ルートで 　定期券相当額を支給します（上限なし） └※新幹線通勤は不可 ★受動喫煙対策 敷地内喫煙可能場所あり
      月給22万1000円～34万5100円（一律食事手当6000円を含む） ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ───── 　年収例 ───── ■機械設備工（昼勤のみ） ＜年収467万円／勤続3年・35歳＞ 内訳：月給25万5000円＋早出・残業20時間＋食事手当6000円＋賞与100万円 ■旋盤工（二交代制） ＜年収557万円／勤続2年・34歳＞ 内訳：月給25万3000円＋早残・休出手当40時間＋交替勤務手当9500円＋深夜勤務手当＋食事手当等6000円＋賞与100万円
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    株式会社エーデルワイス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市中央区三宮町2-5-1三宮ハートビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 2,534名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎／女性活躍中】アンテノール・ヴィタメール等の店舗運営／育休復帰率◎／残業5～10h
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パン・洋菓子の販売スタッフ/未経験歓迎！ヴィタメール・アンテノール等の有名ブランド/店長候補
      ＜未経験歓迎！残業月5～10時間程／アンテノール・ヴィタメール・ルビアン等の有名洋菓子店・ベーカリーショップを展開/早くから店長に挑戦できます/「本当のおいしさ」を届ける事のやりがい/接客が好きな方歓迎／研修体制充実＞ ◎入社後は、基礎知識のWEB学習や育成トレーナーによる指導からスタートしていただきます。 ◎店舗配属後は、OJT形式で具体的な指導を行い、丁寧なフィードバックを繰り返し行います。未経験の方でも実践を通して接客スキルを磨いていけるので安心してください。 ◎マネジメント・店舗業務を身につけていただければ、約1年で店長に昇進も可能です。同業他社での店長経験者は考慮します。 ■研修後の業務内容： ◎洋菓子・パンの販売・接客 ◎商品のディスプレイ ◎店長のサポート ※ 百貨店や駅ビル店舗での洋菓子・パン販売等からスタートしていただき、徐々に売上管理などの店長業務もお任せします。 ■店長業務： ◎売上・仕入管理 ◎業者・SVとの対応 ◎催事やイベントの企画 ◎アルバイトの育成 ◎スタッフのシフト管理　など ※店長ミーティングを月1回開催していますので、他店の店長やブランド同士の繋がりも深めていける環境があります。「1人でやるのではなく、お互いに助けあう」という温かい会社風土の中で、マネジメント未経験の方も安心してチャレンジできます。 ※本部スタッフやそれ以上のポジションも目指せます。 ■求める人物像： 「丁寧・誠実にお客様と向きあえる」方歓迎 あなたの人柄を何よりも重視し、頑張りを正当に評価して給与や役職に反映する評価体制が整っています。現在活躍中の店長も、ほとんどが店舗社員からのキャリアアップです。常にお互いが助けあう社風が根付いているので、相談もお願いも遠慮なく仲間にできる環境です。 ■当社について： 1966年に創業者比屋根毅が尼崎の立花にわずか7坪のお店をオープンさせて以来、常に本物を追求し、お客様に愛される企業を目指してまいりました。今では「アンテノール」「ルビアン」「ヴィタメール」「ビスキュイテリエブルトンヌ」と数々のブランドを展開しています。本当に美味しい洋菓子をお届けする企業であり続けたい。という姿勢に多くのお客様からご支持いただき、全国に約80店舗・年商160億円を誇る企業へと成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～270,000円 ＜月給＞ 206,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※業績による 【年収例】 380～450万円／店長 520～600万円／エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪鋼灰株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    兵庫県尼崎市長洲中通1-1-1
    • 設立 1933年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【倉敷市】ルート営業職※働き方◎/年間休日125日/残業15時間程度/転勤なし/社用車通勤可！
      ＜日本の産業を支える商材を取り扱う商社／顧客のニーズに合わせて提案を行う営業／社用車通勤可／年休125日＞ 製鉄やコンクリート、砂糖の精製工程など、幅広い用途で使用される石灰を取り扱う同社にて営業に従事いただける方を募集いたします！ ■担当業務： 既存顧客に商品の提案、補充対応をしていただきます。 また、商品に対しての価格交渉やお困りごとなどもヒアリングいただきます。 ＜扱う商材＞ 生石灰、消石灰、ドロマイト、炭酸カルシウム、建築材料等 ＜顧客＞ 高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係等 ※基本的には既存顧客への営業ですが、顧客からの紹介等があれば新規のお客様へもアプローチいただきます。 ※営業対応全般をお任せしますので、見積書作成、電話応対や庶雑務発生いたします。 ※出張が発生します。（入社してすぐはございません。担当するエリアなどにより発生頻度が変わります） ※営業先には電車・社用車にて向かっていただきます（割合は半々です ■入社後すぐにお任せすること： 入社直後は商品理解の為に、社内の事務業務をしながら先輩同行にて営業サポートをしていただきます。数年ほどで一人立ちとなりますが、個人のスキルや経験により変動します。 ■業務の特徴： ◎お客様はすべて法人企業！ お客様の業界は基本的に高炉メーカーや電炉メーカーなどの鉄鋼を扱う企業様から、化学関係、上下水道などとなりますが、手掛ける範囲は全業界となり、情報通信業界から製造業界、流通業界、金融業界、官公庁、医療業界、サービス業界、その他、多岐にわたる業界のお客様と取引もあります。 ＊同社の取り扱う商材はガラス、鉄の不純物を取り除くため～土地の回復のために使われたりするなど幅広く使用され、なくてはならない商材です！ ＊一人あたりの売上金額が大きいダイナミックな営業に携わることができます。売上金額が非常に大きいことが特徴で100億円を超えることもあります。 ＊中途入社者の割合が多く、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市南畝４丁目２番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～303,500円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～323,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住居手当（10,000円）、皆勤手当（5,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月分 ■年収例：350万円程度（30歳）、370万円前後（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】石灰製品のルート営業◆製鉄～食品まで幅広く使われる商材／年休125日／残業15ｈ程度
      • 締切間近
      ＜日本の産業を支える商材を取り扱う商社／顧客のニーズに合わせて提案を行う営業／土日祝休／年休125日＞ 製鉄やコンクリート、砂糖の精製工程など、幅広い用途で使用される石灰を取り扱う同社にて営業に従事いただける方を募集いたします！ ■担当業務： 既存顧客に商品の提案、補充対応をしていただきます。 また、商品に対しての価格交渉やお困りごとなどもヒアリングいただきます。 ＜扱う商材＞ 生石灰、消石灰、ドロマイト、炭酸カルシウム、建築材料等 ＜顧客＞ 高炉メーカーや電炉メーカー、化学関係等 ※基本的には既存顧客への営業ですが、顧客からの紹介等があれば新規のお客様へもアプローチいただきます。 ※営業対応全般をお任せしますので、見積書作成、電話応対や庶雑務発生いたします。 ※出張が発生します。（入社してすぐはございません。担当するエリアなどにより発生頻度が変わります） ※営業先には電車・社用車にて向かっていただきます（割合は半々です） ■入社後すぐにお任せすること： 入社直後は商品理解の為に、社内の事務業務をしながら先輩同行にて営業サポートをしていただきます。数年ほどで一人立ちとなりますが、個人のスキルや経験により変動します。 ■業務の特徴： ◎お客様はすべて法人企業！ お客様の業界は基本的に高炉メーカーや電炉メーカーなどの鉄鋼を扱う企業様から、化学関係、上下水道などとなりますが、手掛ける範囲は全業界となり、情報通信業界から製造業界、流通業界、金融業界、官公庁、医療業界、サービス業界、その他、多岐にわたる業界のお客様と取引もあります。 ＊同社の取り扱う商材はガラス、鉄の不純物を取り除くため～土地の回復のために使われたりするなど幅広く使用され、なくてはならない商材です！ ＊一人あたりの売上金額が大きいダイナミックな営業に携わることができます。売上金額が非常に大きいことが特徴で100億円を超えることもあります。 ＊中途入社者の割合が多く、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成 次長2名（50代）その他、メンバー（30代1名、20代2名）事務2名の合計9名でございます。 ※今回は、組織体制強化のため、将来的に次長を目指していただける方を募集しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通1-1-1 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線・福知山線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～253,500円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～296,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定給与・年収は採用年度4月1日時点年齢(34歳～39歳)を基準に算出 ■その他定額手当：住居手当（13,000円）、地域手当等（10,000円） ■固定残業手当：営業手当として支給しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績2～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柄谷工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 【尼崎・転勤無】建築施工管理 ※年休122日/明治40年創業/阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
      ～宿泊伴う出張ほとんどなし/残業20hほど/年休122日で働き方を整えられる/阪神/明治40年創業で兵庫県尼崎市のトップゼネコン～ ■職務概要：同社施工案件の施工管理責任者としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 【仕事内容】 工程・品質・安全・コストのチェックといった、現場での施工管理業務、施工図の作成、見積もり作成、施工協力会社、資材搬入業者等協力会社の手配・管理、等 【施工対象】 マンション等の住宅施設から、ビル・工場・倉庫・事務所等の企業施設、福祉介護施設、病院等の他、公共施設の新築・改修工事や学校等の耐震補強工事等といった官公庁案件等、案件の種類は多岐に渡ります。 【施工エリア】 大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリア 【受注金額】100万円以下のものから数10億円単位の大型案件まで、同社が携わる案件規模は様々です。 ■魅力： ・１級建築士、または１級建築施工管理技士を取得後、30才頃から一つの現場を任される署長に就任されます。権限等は予算規模に応じて、全般を任さる環境があります。 ・マンションと工場の工法が違うように、扱うものが変われば必要な知識も変わります。多種多様な案件を手掛けることで技術者としての幅を広げることができます。 ■配属部署： 建築工事部への配属となり、建築施工管理社員は50名の方が在籍されています。年齢層は20代～50代まで幅広く、大手ゼネコンから転職してきたメンバーを含め、様々な経験の持ち主が活躍されています。創立記念日には、社員全員でお祝いのパーティーを開催たりと社内の雰囲気はアットホームです。 ■同社について 兵庫県においてトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。阪神間を中心に建設・土木工事の豊富な実績を保有しており、経審受審企業ランキングの兵庫県建築P点において、第1位の1331点を記録しました。土木分野では公園・河川・橋梁・上下水道、建築分野ではマンション・学校・病院・工場・店舗・教会・寺院など多種多様な案件を手がけています。「誠心・堅実」をモットーに、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しており、強固な財務基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎・転勤無】土木施工管理※年休122日/出張ほぼなし/無借金経営/阪神間エリアで地域密着企業
      ～宿泊伴う出張ほとんどなし/残業20hほど/年休122日で働き方を整えられる/阪神/明治40年創業で兵庫県尼崎市のトップゼネコン～ ■職務概要： 尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアの同社施工案件の土木施工管理責任者としてご活躍いただきます。 ■施工対象物： 橋梁（下部工）、河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道などになります。 ■施工案件について： 新築工事と修繕工事のどちらもあります。大きい案件だと1億円～5億円規模の案件にも携わっていただきます。 ・受注元：官公庁やメーカー。元請工事が主です。 ・工期：1年未満の案件が多いです。 ・施工エリア：大阪市南エリア、姫路・神戸・尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアになります。 ■働き方： 現場勤務となれば基本直行、直帰となります。土曜日は月2回程度出社になることもありますが日祝はしっかりと休めます。 残業時間は月平均26時間ほどです。 ・出張：有：まれに出張がありますが施工案件が阪神間なので遠方出張はほぼございません。 ■土木事業について： 環境設備は、人々の安全な生活環境創りに欠かせない事業です。道路はもとより、公園・河川・橋梁・上下水道など生活に密接な関係を持ち、生活の一部として身近に存在しているものばかりです。生活に違和感なくマッチし、常に安全を確保し、人々が、暮らしにやすらぎを感じる環境設備を目指し、高水準な生活環境創りを追求しております。 ■施工実績： 藻川下流部採掘他工事、新病院事業用地敷地造成工事、加古川上流浄化センター菅廊施設土木・建築工事、穴粟地区斜面対策工事、けやき台道路舗装工事、東堀護岸補強工事、稲美町役場周辺地区交差点改良工事、丸島橋株式会社工事、尼崎地区B-4街区外整地その2工事、等 ■同社について 兵庫県においてトップクラスの実績を持つ地場ゼネコン企業です。阪神間を中心に建設・土木工事の豊富な実績を保有しており、経審受審企業ランキングの兵庫県建築P点において、第1位の1331点を記録しました。土木分野では公園・河川・橋梁・上下水道、建築分野ではマンション・学校・病院・工場・店舗・教会・寺院など多種多様な案件を手がけています。「誠心・堅実」をモットーに、設立以降70年以上にわたり黒字経営を継続しており、強固な財務基盤を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～ ＜月給＞ 315,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西化学機械製作株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市南七松町2-9-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/尼崎】技術職（営業・研究開発）～オーダーメイドで営業から開発まで請け負います～
      【技術営業および研究開発業務】 ■営業品目 蒸留、蒸発、濃縮、抽出、吸着、晶析など各種分離装置、アルコールや油脂、エステル等の精製設備、溶剤回収設備 顧客の要望に合わせてオーダーメイドで設備を構築します。 ■業務内容 技術営業：お客さまの要望・問題を伺い解決方法を提案、化工計算をおこない最適なプロセスを構築、費用を積算しお客さまに価格を提示します。 研究開発：パイロットスケールの実験により、プロセス設計に必要なデータを収集、解析。新たなプロセスや装置の開発をします。 ■担当詳細： 飛び込み営業はなく、お客様からの問い合わせに対応する営業スタイルです。お客様の要望を伺いながらオーダーメイドの装置を提案、見積りします。 規模にもよりますが、一つの案件で半年から１年ほどかかります。汎用機器や自社開発機器を組み合わせて、設備全体をコーディネートします。既存の装置で達成できない場合は装置開発から手掛ける場合もあります。 お客様との打ち合わせ等で客先訪問することが、一顧客につき平均１、２回／月あります。近隣の顧客の場合は、週１回程度訪問することもあります。関西のお客様が多いですが、北海道から沖縄まで顧客は全国にあります。営業の出張は日帰りが多いですが、試運転など長時間かかる場合は宿泊を伴います。（不定期） 取引顧客はリピートのお客様が７０％程度。１年に数回の設備案件があるお客様も多数ありますので、複数案件を並行して処理することも多いです。 ■組織構成： 技術部・設計部・製造部・開発部・資材部・総務部 ■企業魅力： ・70年を超える歴史で培った開発力・技術力を強みとし、医薬、食品、ファインケミカル、化粧品などさまざまな産業分野の大手企業を取引先としています。また、省庁や研究機関、大学等との産学官連携も積極的に推進しており、業界内外で確固たる地位を築き上げています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南七松町2-9-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 ＜月給＞ 220,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近畿鉄筋コンクリート株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】＜職種未経験＞土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/創業66年老舗
      【創業66年の老舗企業/東証プライム上場グループ/残業10h程度】 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 ※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分／年収構成：本俸、賞与、手当（役職・資格・出張（日当・宿泊手当）・食事） ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】土木施工管理（橋梁）◆東証プライム上場グループ/残業10h程度/創業66年老舗
      ◎土木ご経験者の方歓迎/創業66年の老舗企業/東証プライム上場グループ/残業10h程度】 ■施工実績：瀬戸大橋の「与島」「坂出北IC」「番の州その2」、東海環状線、新名神高速、東日本震災の復興事業など ■職務内容：主に橋梁上部工の床版工事の施工管理業務をお任せします【変更の範囲：無】 ■職務詳細： 【案件詳細】橋梁や高速道路の上部工における床版工事がメインです。 ・元請けは無く、ゼネコンからの一次請けが中心です。（番頭） ・受注比率は官公庁：民間＝3：7（民間案件はネクスコ様の案件が多数を占めています） ・新築と修繕は新築がメインで、補修工事は現状ほぼありませんが、今後需要増に備え受注を増やしていく方針です 【工期】平均工期：3か月～1年程度 【担当エリア】北は東北から南は九州・沖縄まで幅広く 【出張】遠方案件は基本的に出張ベースで対応いただくことになります。 ※関西近郊であれば、自宅からの通勤 【転勤】発生しません ※出張中は会社支給のマンスリーマンション、もしくはホテルに宿泊/1日約2,000円の出張手当支給/ご家族がある方は月1回帰省手当として往復の交通費支給 ■働き方：残業月平均は10h程度(休日出勤を除く) ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・各人にPC貸与しており、業務効率化を図っています ・各現場に複数名施工管理者を配置（案件規模による） ・案件次第ですが、直行直帰可能 ・現場の30分圏内に会社で宿を借り上げ など、従業員の働きやすさも重視している社風です。 ■組織構成： 施工管理担当は、現在13名在籍しております。※課長職を除く（20代1名、30代2名、40代5名、50代2名、60台3名） 明るく接しやすく、仕事に対してはまじめに取り組む方が多い社風です。 また、中途社員比率が高く、新しくご入社される方が馴染みやすい環境ですのでご安心ください！ ■魅力ポイント： ・東証プライム上場のコニシ株式会社の連結子会社であり財務基盤が安定 ・同社が開発する資材を活用することで競合優位性を構築 ・全国で床版工事をメインとする業者は全国で数社しかなく、受注も安定 ・資格手当充実が充実しており、入社後に各種資格を取得する方も多数（試験講習会の費用や交通費、試験費用は全額企業負担です） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町5-4-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：本俸、賞与3か月分、手当※資格・出張（日当・宿泊手当）・食事 ■資格手当：1級土木　2万/月・2級土木　1万/月 ■モデル年収※賞与含む／残業代・出張手当等含まず 30歳　約400万円／月給27万円 40歳　約500万円／月給33万円 50歳　約600万円／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クサカ建設株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市大島3-30-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ☆建築施工管理技士 1級歓迎【尼崎】建築施工管理　※転勤出張なし/元請け中心/直行直帰可
      ～残業32h程度/転勤出張なし/1現場2～3名で担当/直行直帰可で働きやすさ〇/大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開/中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます～ ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：100,000円～160,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆建築施工管理技士 2級歓迎【尼崎】建築施工管理◇転勤出張なし／元請け中心／直行直帰可
      【残業30h程度／転勤出張なし／1現場2～3名で担当／直行直帰可／大正2年創業の地域密着型で建設事業を展開／中途社員が9割以上で安心してご活躍いただけます】 ■職務内容： スケジュール管理、原価管理、現場の安全確認など、工事全体の管理をご担当いただきます。工事を依頼する協力会社は100社程度。 その中には50年以上取引が続いている会社もあり、経験豊富な職人さんに仕事を依頼しやすいのが特徴です。また、事務作業は現場事務所で行なっています。 ■魅力： 元受けが8割、一次受けが2割で、取引歴が長い企業様との依頼が多いので、工期が短いや、無茶なことを注文されることはありません。 建築のベテラン社員の元で、しっかりとサポートしていただけます。 ---担当案件の特徴--- ■建築物の種類： 介護施設や保育園などの公共施設、マンション、倉庫や工場など。全体的には、公共施設を手がけることが多いです。 建物の構造は鉄骨造・RC造など。 メインで取り扱う物件は保育園やマンションです。 ■建築物の規模： 1案件で2～3億円程度のものが中心です。マンションであれば、9階建てまでくらいの大きさのものがほとんど。基本的に1案件を1人で担当しますが、規模によっては2人～3人のチームで取り組むこともあります。 ■エリア： 兵庫県・大阪府・京都府南部。 出張や単身赴任、転勤はなく、自宅から通える範囲の案件をお任せしていきます。 ■工期： 半年～10ヶ月、最長で2年ほど。お客様から直接依頼をいただく元請けが中心です。現場に負担がかかる短い工期のものは引き受けていませんのでご安心ください。 ---一緒に働くメンバー--- 現在、施工管理は全員で9名(20代１名50代２名60代４名70代２名)。ほとんどが中途入社の社員で、経験10～20年以上のベテランが多いのも特徴です。気さくなメンバーばかりなので、あなたにも早期になじんでいただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大島3-30-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪口製作所

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市大物2-3-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県尼崎市】機械設計　残業ほぼなし！／完全受注／酒蔵さん等で使用！液体充填システム
      • NEW
      ~転勤なし／食事支給有／スキルアップを目指せる／ストレスフリーな職場／創業90年以上／マイカー通勤可~ ■業務内容： 食品醸造機械（キャッパー・充填機・コンベアー等）の制作に当たり、設計、部品・加工品の手配、引取の確認、資材手配。 ・新製品の開発・設計 ・設計はＣＡＤによる図面作成です。 ※当社はアンドール社製CADを使用 ・仕事を覚えていただくために、現場で作業をしてもらう事があります。 ■組織構成 人数：1名 　男女比：男性　年齢層：50代 ■当社について 醸造業界をはじめ、ミネラルウォーターやお茶といった清涼飲料水、調味料などの食品製造業などでの様々なボトル充填機、打栓機、キャッピングなどのボトリングシステムで、お客様のニーズに合わせた提案をおこなっています。 《取扱製品》 日本酒やジュースを作られている企業様に対して、充填機を提供しております。充填機とは製品や物資を特定の容器やパッケージに詰める作業を効率的に行うために使用される機械です。 ・自動充填機ABSシリーズ:兼用アタッチメントを極力少なくし瓶種変更などのタイムロスを極力軽減した多品種小ロット生産に向いた自動充填機 ・高性能スクリューキャッパー:ミネラルウォーターやお茶などペットボトルの充填に適しており、40本/分のキャッピングが可能 ■魅力 ＜社風＞ 当社には社長以外に役職は無く、全員がフラットな組織。ですので、みんなが責任を持って自分自身の業務に邁進しております。分からないことを先輩社員からアドバイスを受けることはあっても、上司からの指示で理不尽な業務を受けることもなく、自分自身の裁量も大きい為、比較的自由にストレスフリーな環境で働けます。 ＜完全受注性＞ 全自動・半自動・手動の製品を取り揃えており、お客様のニーズに合わせた最適な機械を提供します。小回りが利くことや対応が早いことでお客様との長期お取引を実現しています。 ＜やりがい＞ 設計の一部を担うのではなく、資材や部品の手配(資材管理業務)～設計、新製品の開発、製品の納品まで全てに携わることができます。業務が多岐に渡りますので大変なこともございますが、その分、やりがいも多い職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大物2-6-7 勤務地最寄駅：阪神各線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県尼崎市】機械設計　※未経験歓迎／残業ほぼなし！／完全受注／酒蔵さん等で使用！液体充填システム
      • NEW
      ~転勤なし／食事支給有／スキルアップを目指せる／ストレスフリーな職場／創業90年以上／マイカー通勤可~ ■業務内容： 食品醸造機械（キャッパー・充填機・コンベアー等）の制作に当たり、設計、部品・加工品の手配、引取の確認、資材手配。 ・新製品の開発・設計 ・設計はＣＡＤによる図面作成です。 ※当社はアンドール社製CADを使用 ・仕事を覚えていただくために、現場で作業をしてもらう事があります。 ■組織構成 人数：1名 　男女比：男性　年齢層：50代 ■当社について 醸造業界をはじめ、ミネラルウォーターやお茶といった清涼飲料水、調味料などの食品製造業などでの様々なボトル充填機、打栓機、キャッピングなどのボトリングシステムで、お客様のニーズに合わせた提案をおこなっています。 《取扱製品》 日本酒やジュースを作られている企業様に対して、充填機を提供しております。充填機とは製品や物資を特定の容器やパッケージに詰める作業を効率的に行うために使用される機械です。 ・自動充填機ABSシリーズ:兼用アタッチメントを極力少なくし瓶種変更などのタイムロスを極力軽減した多品種小ロット生産に向いた自動充填機 ・高性能スクリューキャッパー:ミネラルウォーターやお茶などペットボトルの充填に適しており、40本/分のキャッピングが可能 ■魅力 ＜社風＞ 当社には社長以外に役職は無く、全員がフラットな組織。ですので、みんなが責任を持って自分自身の業務に邁進しております。分からないことを先輩社員からアドバイスを受けることはあっても、上司からの指示で理不尽な業務を受けることもなく、自分自身の裁量も大きい為、比較的自由にストレスフリーな環境で働けます。 ＜完全受注性＞ 全自動・半自動・手動の製品を取り揃えており、お客様のニーズに合わせた最適な機械を提供します。小回りが利くことや対応が早いことでお客様との長期お取引を実現しています。 ＜やりがい＞ 設計の一部を担うのではなく、資材や部品の手配(資材管理業務)～設計、新製品の開発、製品の納品まで全てに携わることができます。業務が多岐に渡りますので大変なこともございますが、その分、やりがいも多い職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大物2-6-7 勤務地最寄駅：阪神各線／大物駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鐘光産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市潮江5-4-68
    • 設立 1957年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／清須】機械オペレーター※未経験歓迎／日勤のみ・残業5H／JFEスチールの加工・販売パートナー
      【資格補助があり未経験からでも活躍！／マイカー通勤可／年休120日／昨年賞与実績5.4ヵ月／鉄を通じて社会に貢献する特殊鋼のスペシャリスト企業】 ■業務内容： スリット加工された鋼材を、オシレート機（金属加工機）という機械を使用しての溶接を行います。 また、鋼材の重量計測や梱包などの付帯作業も担当していただきます。完成した鋼材は、自動車のエンジン周りの部品などに使用される重要な部品となります。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）材料をセット：天井クレーンを使い、機械（オシレート機）に材料をセッティングします。 （2）溶接：複数のコイルを溶接してつなぎ合わせます。 （3）計測：出来上がった製品の重量を計測します。 （4）梱包：お客様からのオーダーに沿った梱包方法で製品をまとめます。 ■入社後の流れ： まずは上司や先輩社員の丁寧な指導のもと、機械の扱い方や加工方法など必要知識を身に着け、将来的には1人で機械を担当するよう成長していただきたいと考えています。 入社後には業務状況を考慮しながら、クレーンや玉掛け、フォークリフトの講習を受講いただきます。費用は会社負担となり、未経験から手に職を付けることができます！ ■キャリアパスについて： ◇未経験の方でもステップアップが可能です。 まずは先輩の指導のもと、安全に業務を行えるよう、オシレート機の基本習得を目指していただきますがその後経験を重ねていただけば、工場のリーダーとしてステップアップも可能です。 ■当社について： 特殊鋼の販売会社として大阪に誕生し、現在はJFEスチールの特殊鋼における加工・販売パートナーとして、自動車部品製造メーカー様、刃物製造メーカー様など各種企業様と安定的なお取引きをさせていただいております。 特殊鋼の仕入れ、加工、納品まで上流から下流までの業務を進めております。 完全週休2日制（土日）で、夜勤なし、残業も少なく、働きやすい環境が整っています。また、海外進出も視野に入れており、将来性のある企業です。未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県清須市朝日愛宕78 勤務地最寄駅：東海交通事業城北線／尾張星の宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及びすべての支店・工場（海外含む）※ほとんどありません
      ＜予定年収＞ 379万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～360,000円 ＜月給＞ 218,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年1回、4月に給料の見直しを行います。 （人事評価の結果などによります。本年実績7,000円～20,000円） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：年2回、計5.4ヶ月分） ※会社業績により、別途期末手当を支給する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東塗料株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73
    • 設立 1933年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【兵庫県尼崎市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ 【仕事内容】 技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。 また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ■業務詳細 ・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発 ・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材 ・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料 ・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など 【弊社について】 創業以来、工業用・建築用・道路用・防食用塗料及び各種機能性塗料の開発・製造・販売を手掛け、特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。 弊社グループは需要家各社の海外展開に合わせて、タイ、台湾、インドネシア、ベトナムなどにも事業を拡大しています。 また、塗料以外にも道路や軌道に使用する各種材料を開発、販売しています。バラスト飛散防止に効果を発揮する「道床安定剤」、スラブ軌道の補修に使用する「スラブ補修材」やレール面の整正に使用する「可変パッド」などの特徴ある製品を開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県八千代市】塗料用樹脂の研究開発＜未経験歓迎＞ ◇年休124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～第二新卒歓迎／未経験からチャレンジ出来る技術職／幅広い分野での採用実績あり～ 【仕事内容】 技術職として、新たな可能性を生み出すコーティング材料の研究・開発を始め、各種塗料製品の開発・改良業務に従事していただきます。 また、お客様や関連の販売会社などに対する技術サービスや、新規顧客獲得活動の技術的支援などを行います。 ■業務詳細 ・コーティングに関わる新機能材料、新技術、新工法の情報収集、企画・設計および研究・開発 ・お客様のご要望に合わせた各種素材（金属、コンクリート、アスファルト、プラスチック他）用塗料製品の開発・改良、塗装指導や製品品質に関わる技術サービス、新規顧客獲得活動における営業との連携、技術的支援　など ■商材 ・自動車や産業機械、エレクトロニクス製品等に使用される工業用ライン塗装材料 ・建築構造物の外壁、床、内装や鋼構造物の重防食用に使用される現場塗装材料　など 【弊社について】 創業以来、工業用・建築用・道路用・防食用塗料及び各種機能性塗料の開発・製造・販売を手掛け、特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。 弊社グループは需要家各社の海外展開に合わせて、タイ、台湾、インドネシア、ベトナムなどにも事業を拡大しています。 また、塗料以外にも道路や軌道に使用する各種材料を開発、販売しています。バラスト飛散防止に効果を発揮する「道床安定剤」、スラブ軌道の補修に使用する「スラブ補修材」やレール面の整正に使用する「可変パッド」などの特徴ある製品を開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県八千代市大和田新田711-1 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37
    • 設立 1920年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 日本の海を守る際に欠かせない製品を防衛省へ【尼崎/転勤無】電気設計(高圧バルブ)／ニッチトップ／
      ◆今後の新製品開発の新規プロジェクトメンバーとして電気設計者を急募◆ ～理系第二新卒も歓迎／トップシェア製品有／ワークライフバランス◎／転勤無／創業100年の歴史～ ■職務内容： 電機設計担当として、艦船向け高圧バルブの設計を行います。社会的価値が高く、安定性の高い製品づくりに携わることができます。 但し、新製品及び機密性が高い製品の為、業務詳細は求人票へ記載できませんが、新製品開発のスターティングメンバーとして一から携われることについては、やりがいがございます。 ■組織構成： 50代部長1名、40代係長1名、30代課長1名、30代2名、20代5名で構成されています。若手が多く、コミュニケーションも活発な職場です。 ■今後のキャリアビジョン： 設計としてスキルアップを極めていただく、技術を生かして他ポジションへ転身するなど、将来的には様々なキャリアステップの可能性がございます。 ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房もフル稼働。快適に過ごしていただけます。また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について ：残業は10～15時間程度。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,960円～266,960円 その他固定手当/月：5,960円 ＜月給＞ 240,920円～272,920円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル給与】 25歳440万 30歳490万 35歳540万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JR尼崎駅～歩７分】社内SE◆日本の海を守るニッチトップメーカー！福利厚生◎転勤無！残業０～10H
      ～日本の海を守る「防衛省向けのバルブ」でトップシェア・業績も安定成長／ワークライフバランス◎／転勤無／昨年新社屋が完成／創業117年の歴史～ 当社の社内SE担当として下記業務に携わっていただきます。 入社後は主担当の先輩社員の補助からスタート。徐々に知見を深めていただき、ゆくゆくは同担当の主担当として活躍いただきます。 ■職務詳細： 【主業務】 （1）生産管理システムの管理・運用 （NTTデータ関西:BIZXIM製番 ※個別受注生産管理に特化したシステム） （2）サーバの管理・運用(ADサーバなど） （3）PC・ネットワーク等の管理・運用(FortiGate 等） ※サーバーやネットワークの上位決定はベンダーに依頼します。 （4）各種アカウント管理(CloudGateUNO、GoogleAdmin、Microsoft365、LanScope等） （5）情報資産管理 （6）ベンダーコントロール （7）新規システムの導入や要件定義 （8）情報セキュリティ対策 【副業務】 （9）PC関連ヘルプデスク （10）その他、総務関係（庶務・雑務含む）のフォロー ■組織構成： 総務課は7名が在籍しております。 部長50代、課長40代、係長40代、40代男性1名、30代男性1名、20代男性1名、女性1名 派遣女性1名 ■職場について： JR尼崎駅から徒歩7分の立地にある本社にて勤務していただきます。本社には食堂・スポーツジム・野球練習場・大浴場なども完備されており、本社に併設している工場は冷暖房もフル稼働。快適に過ごしていただけます。また、穏やかな社員が多く、年齢・役職関係なく意見交換や相談がしやすい社風です。 ■働き方について： 残業は0～10時間。会社として働きやすい環境を大切にしているため、ワークライフバランス重視の方にもお勧めです。 ■当社の特徴： ・明治41年（1908年）の創業以来、100年に亘る長い歴史の中で培われた技術を基に、高圧バルブ製作・鑢製造・非鉄金属精密型打ち鍛造・鋳造・棒押出・捺染ロールなど様々な金属製品の製造に携わり、特に、超高圧空気バルブについては最高の技術を有し、信頼にこたえる製品の製造に邁進してきました。社員を大事にする会社だからこそ、長期就業、年功序列でもありますので、長期的に給与UPも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲本通1-14-37 勤務地最寄駅：東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル給与】 35歳530万 40歳650万　係長想定 45歳800万　課長想定 ※全て残業代込年収表記 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全22件
    • 【尼崎】回路設計◆賞与実績7か月／スカイツリーも支える振動制御装置のトップクラスメーカー
      • NEW
      ～300以上の特許をもち、世界を圧倒する技術力！／少数精鋭◎スキルアップがかなう環境／年休125日・業績好調の安定企業～ ■ポジション概要：半導体製造・検査装置などに使用される除振装置等の電装設計を担当いただきます。 ※除振装置とは・・・精密装置の性能に関わる振動を絶縁する装置 電装試作品の評価検証、量産化などをお任せいたします。 営業同行の仕様打合せのため、国内出張が月1～2回程度（日帰りor1泊2日）が発生します。 ■教育体制：実務は主にOJTにより学んで頂きます。それ以外にも下記のような研修を予定しています。 ・座学による製品・業界研修（1週間程度） ・製造工程を知るための製造実習（2週間程度） ・営業に同行しての現場訪問（1週間程度） ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■組織構成 配属先は課長以下９名（20代1名、30代3名、40代2名）と幅広い年齢層で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～256,000円 ＜月給＞ 237,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：2回（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】資材管理（物流管理）◆「揺れ」を制御する装置のトップメーカー／年収530万円～
      • NEW
      ～スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み／年休125日・業績好調の安定企業／中途比率90％で馴染みやすい環境～ ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性のある職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■業務内容： 資材管理課にて受入検査や検査業務の管理・不具合対応をしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・受入検査業務、受入検査スケジュール管理と派遣社員への指示 ・不具合品の処置判断と不具合書の起票、発行 ・フォークリフト、ハンドリフト、クレーンでの資材運搬(検査ワークの移動)、軽作業（手作業による移動) ※フォークリフト資格はご入社後取得でもOK◎ ※当社製品に使われる部品が納入されるため、部品の受入検査から製造職や購買職の方とのコミュニケーションを通じて在庫管理を担っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の資材管理課は第1工場（3名）・第2工場（6名）で分かれており、いずれかの工場に配属となります。30代・40代がボリュームゾーンにはなりますが幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。（本ポジションは無し） ■当社について： ・「振動に関するトータルソリューション企業」として、振動が発生する原因を特定し、シミュレーションを通じて振動を制御するためにはどうするべきかをお客様に提案し、製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福町第1工場 住所：大阪府大阪市西淀川区福町1-3-21 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～338,000円 ＜月給＞ 245,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニプロン

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-57
    • 設立 1981年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎／転勤なし】組込ソフト開発◆再生可能エネルギーを「形に」／年休120日・残業10hで働き方◎
      • NEW
      ～太陽光の発電エネルギーを高効率で運用！独自技術でカーボンニュートラルに貢献◎／国内シェアNo1製品有り～ ■業務概要：産業用コンピューターや、ATM、駅の改札などに使われる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、組込みソフトウェア開発をお任せいたします。 ご担当いただくのは太陽光発電向けのシステムがメインとなります。 ＜具体的には＞ ・電源装置のマイコンによる監視・制御を行います。監視・制御は主に入出力電圧・電流／FAN回転数／装置温度等を対象とします。 ・監視・制御を外部からシリアル（RS485・RS422・RS232C・I2C・SPI）通信で送受信を行います。 ・電源装置内マイコンの評価実施の為、PCによるシミュレーション開発を行います。 ・電源装置内マイコンの選定／要求仕様・設計書作成／プログラム作成／ソフトウェア評価を行います。 ■組織構成： 配属部署には３名が所属しています（６０代１名、３０代１名、２０代１名） ■会社の魅力 『電源』とは産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給するために、電気の種類・電圧・電流などを変換する装置です。日本国内や海外でも特許を取得している商品もあり、世界の産業・生活を支える電源メーカーです。 業界トップクラスの商品力を持ち、多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきた結果、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-57 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,350円～321,250円 固定残業手当/月：67,350円～73,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,700円～395,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月 ・賞与：年2回（6月・12月） 人事考課を年2回実施し、賞与にも一部反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤なし】機構設計◆再生可能エネルギーを「形に」／年休120日・残業10hで働き方◎
      • NEW
      ～太陽光の発電エネルギーを高効率で運用！独自技術でカーボンニュートラルに貢献◎／国内シェアNo1製品有り～ ■業務概要：産業用コンピューターや、ATM、駅の改札などに使われる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、機構設計をお任せいたします。 ご担当いただくのは太陽光発電向けの分電盤等がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・蓄電池関連の機構設計、19インチラックの設計、キャビネット設計などを担当。他部署と連携しながら製品の機構面での品質向上に貢献いただきます。 ・対象の電源製品：19インチラックに搭載するユニット～受電キュービクルサイズのものまで幅広い種類があります。 ・筐体設計：2D,3D CADを用いて図面を作成します。設置環境も様々でありIP規格取得の為の構造設計や、取り扱う電力が大きい為、ハーネスに用いる配線選定の知識などもゆくゆくは身に付けて頂く予定です。 ■組織構成： 配属部署には合計６名が所属しており、うち３名が機構設計（２０代２名、３０代１名）を担当しています。若手層が多く活躍しています。 ■会社の魅力 『電源』とは産業用コンピューターやサーバーなどに電気を安定供給するために、電気の種類・電圧・電流などを変換する装置です。日本国内や海外でも特許を取得している商品もあり、世界の産業・生活を支える電源メーカーです。 業界トップクラスの商品力を持ち、多くのお客様から厚い信頼を獲得してきました。常に最先端の技術を取り入れ、多様なニーズに応えた製品開発を続けてきた結果、価格ではなく品質で選ばれる企業として存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央夢研究所 住所：兵庫県尼崎市西長洲町1-3-30 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,350円～345,020円 固定残業手当/月：42,620円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,970円～395,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月 ・賞与：年2回（6月・12月） 人事考課を年2回実施し、賞与にも一部反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルエス工運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市鶴町7-8
    • 設立 1953年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫・尼崎】＜未経験歓迎＞経理事務(会計伝票のシステム入力) ◆創業70年／基本18時退社／転勤無
      【未経験から経理としてのキャリアを積める◎/安定就業/完全週休2日制/賞与4ヵ月】 創業から70年、高圧ガス・液体ガスの輸送に特化し、全国ネットワークで輸送の安全を守る「マルエス工運」です。 今回は、尼崎市の本社オフィスにて財務部門の次世代を担うスタッフを募集いたします。 全国に広がるマルエスグループ８社の財務会計、決算処理業務に関わり、スキルアップできるお仕事です！ 企業での経理事務・決算処理業務のご経験を活かせるポジションです。 安定した環境で長く活躍したい方のご応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 本社財務部門にて決算処理・請求業務に関わる事務をお願いします。 ・請求業務 ・損益計算書作成 ・決算処理 ・資金管理 などをお願いします。 ＜業務の詳細＞ ○働きやすい事務所で、社内の風通しも良く担当業務に専念できる環境です。 ○財務会計計算ソフトはSuperStream-NXを使用 試用経験はなくてもOKです。 ○締め日が月末30日、損益計算書作成は20日までになります。 月中が繁忙期です。 【職場環境】 ★配属先部署は、女性を含む3名体制。 年齢層は高めで落ち着いた環境です。 ★業務はていねいな引き継ぎがあり、質問も気軽にできる環境なので、すぐに慣れてご活躍いただけます。 ★原則として土日祝はお休みですが、決算処理業務に重なるなど、やむをえず出社する場合は、必ず代休を取得していただきます。 ★残業は少なめで、通常18時には終了。 繁忙期（決算時期）でも19時には退社できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市鶴町7-8 勤務地最寄駅：阪神線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～218,750円 ＜月給＞ 187,500円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12箇月、賞与年2回（4か月） ■時間外労働：別途支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平瀬商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    兵庫県尼崎市大庄西町2-21-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【千代田区】専門商社の法人営業◆年休125日/残業20h/転勤なし/長期就業可
      ～完全週休2日制土日休み／既存顧客への提案がメイン／ニッチトップ事業／残業20h～ ＼こんな方のオススメです／ ◎個人向け営業から法人向け営業で土日祝休みを叶えたい方 ◎幅広い商材で顧客へ様々アプローチしたい方 ◎関係構築型の営業スタイルを求められている方 ＼先輩社員の声／ 顧客の要望に対応し、仕入先との連携を強化しつつ、より深く顧客・仕入先とのパイプを深め自分自身も成長できる達成感を感じられる点がやりがいです！ ■概要： 土木建築資材・合成樹脂原料や化学薬品など、幅広い製品の営業を行って頂きます。 ■業務の特徴： 化学工業関連品、合成樹脂製品、土木建築資材を取り扱っています。 「ただ商品を売れば良い」というわけではなく、メーカーとタイアップして新しい商品を開発することもあります。お客様にとって何をするべきで何が必要かということを考えた提案営業です。 ・営業先：加工メーカーや建設現場（建設会社）など ・営業手法：既存顧客への営業が8割です。 ※折り込み営業やメーカー同行の上での営業など、手法は様々です。 ■入社後のフォロー： 経験に応じて、まずは業界や仕事の進め方、商材知識を覚えて頂きます。 徐々に先輩社員帯同の元、お客様先に同行頂し、徐々に担当顧客を持っていただくイメージです。 少数精鋭のため、社員同士気兼ねなく相談できる環境です。 ■商材について： ・化学品関連： 無機・有機化学品、調味料、水処理や環境関連薬品などを取り扱います。 ・合成樹脂関連： 熱可塑・熱硬化樹脂、ガラス繊維・有機繊維（炭素繊維・アラミド繊維）、CFRP製品等を取り扱います。 ・土木建築資材関連：コンクリート構造物の補修・補強関連資材、地盤改良資材、防水防食関連資材等を取り扱います。 ■組織構造：2名で構成されております。（40代1名、60代1名） ■同社について： 同社では毒劇物などの化学工業薬品だけでなく、合成樹脂、土木建築資材まで取扱いをしており、多分野のメーカーの商品取扱いを通じて顧客の「役立ち」を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田1-4-11 KKビル7階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～285,500円 固定残業手当/月：17,000円～24,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】化学製品の法人営業◆/年休125日/残業20h/転勤なし/長期就業可能
      ～完全週休2日制土日休み／既存顧客への提案がメイン／ニッチトップ事業／残業20h～ ＼こんな方にオススメです／ ◎少数精鋭で裁量を持って働きたい方 ◎商材の提案幅が広く、様々な顧客要望を叶えられる営業職に就きたい方 土木建築資材・合成樹脂原料や化学薬品など、幅広い製品の営業を行って頂きます。 ■業務の特徴： 化学工業関連品、合成樹脂製品、土木建築資材を取り扱っています。 「ただ商品を売れば良い」というわけではなく、メーカーとタイアップして新しい商品を開発することもあります。お客様にとって何をするべきで何が必要かということを考えた提案営業です。 ・営業先：加工メーカーや建設現場（建設会社）など ・営業手法：既存顧客への営業が8割です。 ※折り込み営業やメーカー同行の上での営業など、手法は様々です。 ■入社後のフォロー： まずは先輩社員に同行頂きます。商材は幅広く覚えるのに時間がかかりますので、先輩社員にお気兼ねなくご質問ください。 業務に慣れて頂いた後は、担当顧客を持っていただくイメージです。 ■商材について： ・化学品関連： 無機・有機化学品、調味料、水処理や環境関連薬品などを取り扱います。 ・合成樹脂関連： 熱可塑・熱硬化樹脂、ガラス繊維・有機繊維（炭素繊維・アラミド繊維）、CFRP製品等を取り扱います。 ・土木建築資材関連：コンクリート構造物の補修・補強関連資材、地盤改良資材、防水防食関連資材等を取り扱います。 ■組織構造：2名で構成されております。（40代1名、60代1名） ■同社について： 同社では毒劇物などの化学工業薬品だけでなく、合成樹脂、土木建築資材まで取扱いをしており、多分野のメーカーの商品取扱いを通じて顧客の「役立ち」を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田1-4-11 KKビル7階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～396,500円 固定残業手当/月：24,500円～33,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキルを踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大登建設

    建築設計事務所
    兵庫県尼崎市東園田町9-35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／尼崎】建築物の意匠設計/尼崎市周辺勤務/転勤なし/裁量権をもって働けます
      ■業務内容：本社にて建築設計業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・案件は大手電機メーカーの工場及び事務所の修繕設計となります。 ・構造計算、構造設計は協力会社に委託しておりますので、意匠設計のみを担当いただきます。※昨年の案件（施工実施）数は130件ほどです。 ・取引業者や役所、消防署との打ち合わせから設計実務、各種申請業務まで行っていただきます。※基本的に毎日、取引先への訪問を行っていただきます。 ・施工管理担当のみで施工が完結できない場合は、施工現場へ赴き、施工指示を行っていただく場合がございます。 ■働き方： ・会社規定上の休日数は109日（土日休み、夏季休暇、年始年末休暇）となっておりますが、業務状況によっては祝日も有給を取得せずにお休みいただくことも可能です。 ■案件例・施工対象：小規模、修繕設計がメインになります。 ・車庫棟　S造平屋建て　約126平方メートル ・試験設備棟　S造2階建て　約595平方メートル（延床） ・薬品庫　S造平屋建て　約22平方メートル ・少量危険物保管庫　S造平屋建て　約16平方メートル ・喫煙室　S造平屋建て　約12平方メートル ・オフィス改修　約1190平方メートル、約255平方メートル ・試験室改修　約380平方メートル ・フェンス改修　約60平方メートル ・ビオトープ設置工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：164,000円～256,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月5,000円～20,000円※業績及び当人の実績に応じ決定 ■賞与：年2回（過去実績…計150万円～250万円）※業績及び当人の実績に応じ決定。予定月給総額に対しての算出方法になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／尼崎】建築物の意匠設計 /年収600万以上/尼崎市周辺勤務/転勤なし
      【修繕関係の設計メイン/土日祝休み/阪急園田駅より徒歩５分】 ■業務内容：本社にて建築設計業務全般を行っていただきます。 ■詳細： ・案件は大手電機メーカーの工場及び事務所などの付帯施設の修繕設計となります。 ・構造計算、構造設計は協力会社に委託しておりますので、意匠設計のみを担当いただきます。※昨年の案件（施工実施）数は130件ほどです。 ・取引業者や役所、消防署との打ち合わせから設計実務、各種申請業務まで行っていただきます。※基本的に毎日、取引先への訪問を行っていただきます。 ・施工管理担当のみで施工が完結できない場合は、施工現場へ赴き、施工指示を行っていただく場合がございます。 ■働き方： 会社規定上の休日数は120日（完全週休二日制、夏季休暇、年始年末休暇）となっております。仕事を覚えれば月の３分の２は在宅勤務が可能です。 ■案件例・施工対象：小規模、修繕設計がメインになります。 ・車庫棟　S造平屋建て　約126平方メートル ・試験設備棟　S造2階建て　約595平方メートル（延床） ・薬品庫　S造平屋建て　約22平方メートル ・少量危険物保管庫　S造平屋建て　約16平方メートル ・喫煙室　S造平屋建て　約12平方メートル ・オフィス改修　約1190平方メートル、約255平方メートル ・試験室改修　約380平方メートル ・フェンス改修　約60平方メートル ・ビオトープ設置工事等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東園田町9-35-1 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～150,000円 その他固定手当/月：164,000円～256,000円 固定残業手当/月：66,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績…月5,000円～20,000円※業績 及び当人の実績に応じ決定 ■賞与：年2回（過去実績…計150万円～250万円）※業績及び当人の 実績に応じ決定。予定月給総額に対しての算出方法になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    皇漢堂製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県尼崎市長洲本通2-8-27
    • 設立 1980年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】医療用医薬品の提案営業※未経験・第二新卒歓迎／残業月5h以内／育休復帰率100％
      【既存顧客をメインでお任せ／直行直帰可能／大手製薬メーカーと同品質の市販医薬品をリーズナブルな価格で提供／大手ドラッグストアにはほぼすべて納品／OTC製品中心だが技術力を活かしジェネリック分野に参入中】 ■業務内容： 医薬品卸売業者様へ、当社の医療用医薬品の提案営業をお任せいたします。 営業事務と連携し、業務分担することで働きやすい体制を整えており、営業初挑戦でも安心して活躍いただけます。 ＜業務詳細＞ 医薬品卸業者、調剤薬局等へ、～10先程度訪問いたします。 直接の商取引の相手は医薬品卸業者のため、ドラッグストア本部や店舗、病院へは商品のPR活動がメインです。 ◇基本的には直行直帰で、お客様先を訪問していることが多いです。 ◇人事評価が年2回あり、上長との面談で目標設定を実施します。 ■組織構成： 名古屋事務所の営業部では3名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後、１週間は三田工場（兵庫県三田市）で工場研修を行います。具体的には、薬ができるまでの工程を見学し、製品完成後の物流を実地で学んでいただく研修です。（研修中はビジネスホテルを会社が手配いたします。） その後、2～3ヵ月間のOJT研修を経て担当顧客の引継ぎを行います。 また、業務に慣れてきたタイミングでMRの資格取得を目指していただきます。 ■女性の働きやすさ： 本社営業部の女性管理職は産休育休も経験されている方です。 全体としては2024年度で4名育休取得実績があり、復帰率は100％です。 ■働き方： 基本的には土日祝休みで、ワークライフバランスを充実できる働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 現在当社は中堅企業から次のステップへと進もうとしている変革期です。これからの伸びしろや期待など、やりがいを多く感じられる環境です。 ■当社について： 大手薬局等で取り扱われている一般消費者向けのOTC医薬品およびジェネリック医薬品に特化した医療用医薬品の製造・販売を行っている製薬メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内１丁目17番19号 キリックス丸の内ビル2Ｆ 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 ＜月給＞ 250,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）昇給額2,500円～（正社員2年目以上の2023年度平均5,000円） ■賞与：年2回（6月、12月）4.0ヵ月（但し、正社員2年目以上の2023年度平均） ■初年度の賞与支給額は入社月によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阪神金物株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市西昆陽1-9-23
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎／転勤なし】CAD設計／年休120日土日祝／残業5時間程度／定時上り◎
      ■業務内容： ・建築金物における設計及び打ち合わせ ・CADによる手摺などの施工図の作成 ゼネコンからいただく躯体図、鉄骨図をもとに金物の製品図、施工図面を作成。 当社の管理担当者との打ち合わせ、図面修正、最終承認図の完成までスキルや経験に合わせた案件から始めていただきます。 ■組織構成: 配属先では現在25~63歳の計8名が勤務しています。 （設計担当1名） ■同社について： 阪神エリアを中心にアルミ建材、金属工事、建築・装飾金物事業を営む当社。 大手ゼネコンと直接取引を行い 建物の内装・外装に使用される建築金物の設計・製作・施工までトータルに手掛けています。 少数精鋭の当社ですが 創業以来約半世紀にわたり建築金物業界をリードしてきました。 また建設業界においてとても高い技術力、施工能力を発揮し堅実に成長し続けています。 アットホームな雰囲気の職場です。 今回はそんな当社を支える重要なポジションである「CAD設計」の募集です。 これまでのCADの経験やスキルを活かしていただける頼もしいメンバーをお待ちしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西昆陽1-9-23 勤務地最寄駅：阪急神戸本線／武庫之荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪フオークリフト株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市西本町4-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・転勤なし】フォークリフト整備職 ※残業20時間未満／資格手当・取得補助有
      同社の整備チームにてフォークリフトの整備をメインにフォークリフトの新車、中古車のリース、レンタル、販売までお任せいたします。 ■職種詳細 基本的にはお客様先の朝一番に合わせて出向き、一日に1～3件くらい訪問しフォークリフトの整備のお仕事がメインになります。 訪問エリアは、近畿2府4県がメインとなり、東は滋賀、南は泉大津がメインで和歌山も何年かに1度訪問いたします。 そこで、フォークリフトの整備をしていく中で、メンテナンスだけでは厳しいといった理由かつ新車入れ替えのタイミングであればその旨を提案したり、新車が高いと感じられるお客様には中古車やレンタル等をご提案することもあります。ただ、メインは整備業務になります。 ■組織構成 現在整備担当は3名(20代、40代、50代)で構成されております。 皆さんフォークリフトの整備の経験は一切無い中で現在活躍されております。 ■同社の魅力 フォークリフトは年1回特定自主検査が必要になるため、安定した受注がございます。 また、江崎グリコ株式会社や日本通運株式会社といった大手企業とも長い付き合いで得た信頼と実績からお取引があるため非常に安定しております。 第2・4・5土曜日は半日出勤があるものの、土曜日の半休の取りずらさ等は一切感じさせない雰囲気になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西本町4-24 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給(昨年度：4.3か月分) ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊和

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市猪名寺2-21-32
    • 設立 1954年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】排煙装置の設計／3DCADを使用◇防災機器の国内シェア6割◇ワークライフバランス充実
      ～防災機器の国内シェア6割！ニッチトップ企業／イチから丁寧に教えてくれる環境◎防災機器の設計担当／ワークライフバランス充実～ ■職務詳細： ■防災機器の設計・既存製品の改良改善、新製品の企画開発を具現化する為に、3DCADを用いた設計業務をお任せいたします。 ■教育体制： 排煙装置の設計、CAD操作による図面作成 初心者の方でも新設・丁寧に指導しますので、安心して働く事が出来ます。 ■製品：防災機器シェア60％以上を誇り、ビル等の建築物に加えて、学校施設における防災設備のお受注は全国でも独占状態となっております。 ■企業特徴： 同社は防災装置の製造・販売を手掛ける業過のトップメーカーで80億円の市場で競合は一社しかありません。防災機器のシェアは60%を誇り、学校施設優良部品推奨事業登録品であるため、学校の防災設備の受注は全国で独占状態になります。また、排煙窓・防火シャッターなどは建築法に基づき、建物を建てる際に必ず必要となってきます。当社では様々なタイプの商材提供を行っており、商業施設、ビルなど様々な場所に設置されています。 ■施工実績： KLインターナショナルエアポート（マレーシア）、台湾桃園國際機場（中正国際機場）、札幌ドーム、大阪ドーム、東京国際展示場・東展示場（ビッグサイト）、新宿アイランドタワー、大阪国際会議場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区太閤1丁目8番7号 豊和ビル 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は2.0か月分ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫：尼崎】技術知財◇排煙換気装置の分野のトップメーカー／業績右肩上がり／残業月15時間程度
      ～排煙換気装置の分野のトップメーカー／残業月15時間程度／転勤なし～ ■業務概要：防災機器の製造・販売を手掛ける業界トップメーカーの当社において、技術試験・評価業務を中心に、一部知的財産業務をご担当頂きます。特許事務所との折衝や管理業務をメインに他にも経験やスキルに応じて具体的には下記の業務をお任せする予定です。 ◇技術試験・評価業務（特許を出す新規製品の試験・評価）／環境試験／故障解析／余寿命診断・評価／品質試験・評価など ◇特許管理／システム活用・運用／出願対応／特許事務所とのコミュニケーション／侵害調査、契約・訴訟、特許戦略など 知財業務以外にもサポートとして下記の業務をお任せすることもございます。 業務割合としては7（技術サポート）：3（知財）となっています。 ■製品について：同社の製品は排煙換気装置の分野で国内シェア65％を誇るトップメーカーとして「人の命を救う機器」を開発・製造しています。建物火災の死因は「煙」が原因の一酸化炭素中毒・窒息によるものが最も多くなっています。災害時、今までは避難をする前に手動で開く必要があった排煙窓が自動で開くことにより、素早く避難することが可能となります。また、「煙」の拡散による視界の減少で、避難が遅れる可能性も減少させることができます。https://www.kk-howa.co.jp/index.html ■企業特徴・将来性： 排煙窓・防火シャッターなどは建築法に基づき、建物を建てる際に必ず必要となってきます。当社では様々なタイプの商材提供を行っており、商業施設、ビルなど様々な場所に設置されています。昨今は防災意識の高まりにより様々な場所で同社の製品をご導入頂いております。排煙換気装置の分野で国内シェア65％を誇るトップメーカーで右肩上がりの業界で就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-21-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～375,000円 ＜月給＞ 350,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎/資格必須】土木施工管理～地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等～
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【尼崎/職人歓迎】土木施工管理～地場に根付いて50年/大阪兵庫メイン/取引先は官公庁・ゼネコン等～
      ～長期出張・転勤無/地場に根付いて50年/地域密着経営～ ■業務内容： 兵庫県の河川構造物、道路、港湾、造園、造成、上下水道が施工対象となり、受注元は官公庁、ゼネコンとなります。受注金額は1億円以下（平均5,000万円）、施工期間は1年以下（平均6～9ヶ月）となります。また、公共工事は現場後に書類処理を行います。今後、施工管理を充実させるため、現場をこなしていただく専門の方として活躍していただくことを期待しております。 ※新築3割、修繕7割（出張なし）／9～3月繁忙期、4～6月閑散期 ■入社後の流れ： 試用期間の間は、各現場の施工管理の補助を行っていただき、その後は現場責任者として担当現場をお任せします。 ■組織構成： 施工管理者は常務取締役、工事課長、補修工事中心の方の計3名、作業班は民間の下請け工事6名で構成されております。 ■同社の魅力： 建設業の経営審査機関によりランク付けされており、同社は定期的に公共工事（兵庫県）が受注でき、評価点が積み重なった結果、2020年7月よりAランクになります。実績の評価点がポイントとなりました。また、施工管理の業務内での品質が良く、発注者から継続して高い評価点数を獲得しております。作業員と施工管理の方との意識疎通ができているため、作業員の方も手順を守って作業に取り組めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市長洲中通2-3-9 勤務地最寄駅：JR各線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～467,000円 固定残業手当/月：66,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業務実績の査定（随時）により決定 ■賞与：業務実績の査定（随時）により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ファースト住建株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    兵庫県尼崎市東難波町5-6-9
    • 設立 1999年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 不動産企画営業／あなたの考えた家が街に並ぶ／未経験歓迎
      「お客さまの理想の家を建てる」 「自分が企画した家を建てる」 両方の経験ができることが、このポジションならではの魅力です。 というのも、当社では 1)家を建ててから販売 2)契約後、お客さまの要望を聞きながら家を建てる どちらの方法もとれるんです！ 幅広いニーズに応えながら、街づくりのプロとして活躍できます！ ＼未経験から家づくりのプロへ育成／ ２～３名の先輩がついて、独り立ちまでサポートします！ ＜研修フロー＞ ▼１カ月目～３カ月　先輩同行 ・不動産仲介会社へ訪問同行 ・契約、内覧立ち合い、住宅の引き渡しに同行。 ・現場管理の方法（清掃・販売POPなど） ▼３カ月目：ひとり立ち ＼ひとり立ち後の業務／ ▼情報収集・現地調査 不動産会社や銀行、土地オーナーさまから情報の収集を行い、土地や周辺地域の調査を行います。 ▼土地の仕入れ・プランニング 戸建分譲住宅用の土地を仕入れ、地域性などから購入者になるターゲットを考えます。 土地の形状や予算から住宅のコンセプトを決め、施工に向けた計画を立てます。 ▼デザイン・施工 外観・間取り、コンセプトに合う家をデザインし、設計を依頼します。 ※技術的な知識や経験は不問です ※お客さまと話し合いながら住宅を建てるケースと、当社がデザインした物件を販売するケースがあります ▼完成までのフォロー 工事の進捗管理、価格設定・業者との交渉などを行います。 ▼ご紹介・ご案内 販売業務は、仲介会社と自社の両方で担当。自社販売では内覧会、チラシ配布などを行います。 自社物件のPR経路が増え、機会を逃さず販売ができています。 ※毎月5棟前後、年間60棟程度、土地の仕入れから家の企画を行います ※たくさんの素材・商品から選定、メーカーに縛られない柔軟な家づくりができます ※注文・分譲、1区画から何十棟もの大規模案件までさまざまな案件に携われます
      【希望を考慮】★本社および全国の各支社・支店（兵庫・埼玉・愛知・大阪・京都・奈良・広島・福岡） ■兵庫県 本社、加古川支店、御影支店、西宮支店、明石支店、尼崎支店、姫路支店* ■埼玉県 首都圏支社 ■愛知県 東海支社、名古屋支店、名古屋西支店、原支店 ■大阪府 高槻支店、枚方支店、堺支店、東大阪支店* ■京都府 京都西支店 ■奈良県 奈良支店 ■広島県 広島東支店 ■福岡県 福岡支店 ★全国展開している会社なので、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ご自身の慣れ親しんだ地域で、地域の不動産業者さんと長きにわたってネットワークを築いていくことができます！ *姫路支店、東大阪支店は支店統合の予定があります
      ◎給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 ＜実力重視で誰にでも平等にチャンスあり＞ 企画営業（プレイヤー）としてご入社された場合も、ご自身の実力によって頭角を現せば、早期昇格の可能性が十分にあります！ 実際に用地仕入や売買未経験で入社した社員（20代）が、1年で所属長（課長）となった事例もあります。 ＜チームで目標を達成した際にインセンティブを支給＞ 個人ノルマなし。チームで協力して仕事をするスタイルのため、ギスギスした雰囲気はありません。声を掛け合い、相談しながら仕事を進められます。 【　企画営業の場合　　】 月給23万2000円以上 ※別途報奨金を支給 【　支店長候補採用の場合　】 年俸450万円～800万円 ※別途報奨金を支給 ※入社2年目以降、月給制への切り替えへ ※支店長候補採用の場合、用地仕入の経験、マネジメント経験があることを想定しています。
    • 【大阪／高槻】木造住宅の施工管理 ◇スタンダード上場／平均残業時間30h／システムのデジタル化を推進
      【平均残業時間30hで働き方◎／スタンダード市場上場／マイホームの夢を高品質低価格で実現】 ■職務概要： 戸建分譲住宅メーカーである当社にて、木造分譲住宅（木造在来工法）の施工現場の責任者として、全工程を管理していただきます。また施工図面の作成や建築確認申請などの業務は外部へアウトソーシングしており、現場管理に注力することができる環境がございます。 ■業務詳細： 【施工対象物】 自社企画の木造分譲住宅 【施工物件が決まるまでの流れ】 営業職社員が土地と間取りを企画し事業計画書を作成いたします。同社基準を通過したものは、その計画書に基づき立地に近い支社の施工管理社員が担当し、竣工までを管理いただきます。 【案件規模】 1000万円～3000万円の戸建住宅。支店から近いエリアで1～5棟をご担当いただきます。 【工期】 3カ月～4か月。その土地に建てる棟数によって工期は変動いたします。 【担当組織】 各支店から近いエリアをご担当いただきます。 【出張／転勤】 宿泊を伴う出張はございません。転勤に関して近い支社での通勤可能な範囲で移動の可能性がございます。 ■働き方 （1）施工管理現場のデジタル化 スマートフォンを一台貸与し、施工管理にかかわる関連業者の手配やそのやり取りを全てオンライン上で行っています。昨年より始めたシステムですが、運用がうまくいき今後施工管理業務のオンライン化を進めます。 （2）残業時間を全社的に管理 平均残業時間は30時間前後です。同社は月残業時間が42時間を超えると理由書を記載する制度があるため42時間を超えることは少なく、会社で残業時間を管理しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻支店 住所：大阪府高槻市紺屋町11-1　FKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～375,000円 ＜月給＞ 232,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験・経験浅の方の場合の基本給額（経験者の方は基本給232,000円～）となります。 ■モデル月収： 328,000円／既婚（配偶者・子2人）、二級建築士＋残業30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尼崎パイプ製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市尾浜町1-13-27
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【チェコ駐在】海外営業＜係長候補＞（エアコンのパイプ等）※創業70年以上！大手直取引◎年休128日
      ◆◇チェコに駐在して海外営業をしたい方必見！需要拡大中の海外事業に携われるやりがいあるお仕事！◆◇ ◆◇創業60年以上のエアコンの重要部品であるパイプを製造する安定企業！ダイキン工業様をはじめとする大手企業様と直取引で事業安定性◎！ダイキン工業様の100周年イベントで1番お世話になった企業に選ばれました！業績好調で、受注数も続々増加中のため、増員募集となります！◆◇ ◆◇社員の声を社内体制に盛り込む風通しの良い社風！年間休日120日！◆◇ ■業務内容： 弊社のチェコ拠点で、お取引先様との折衝や納品期日管理等を含む海外営業をお任せします。 ◇取引先：主要顧客はダイキン様ですが、その他、日立様やパナソニック様、三菱電機様など大手企業様とやり取りを行います。 ◇製品：ヨーロッパでは、ポンプヒーターに需要が高く、ポンプヒーターやエアコンの部品となるパイプを納品しています。 ＜職務内容＞ ★お客様先の購買担当や設計担当との商談： 基本的に英語での面談・オンライン会議・電話応対を行い、社内へ報告を行います。(チェコ語が話せなくても問題ございません。) ★組織の統括： 上記の自身の実務以外のメンバーの仕事内容の期日管理や優先順位決めを行なっていただきます。また業務部の業務（部下の仕事を含め）に関する状況報告を他部署に行います。 ■組織体制： 連携して働く人数は下記７名です。 ・営業事務　40代の方2名 ・営業開発　男性２０代1名・女性30代1名 ・購買　　　女性40代1名・男性20代1名 ・事務作業補助　30代1名 日本人は、現在統括を行っている営業部長と製造部長とメンバーの3名です。 ★チェコ拠点は、多くのチェコ人の方が働かれており、現地の方とも連携してお仕事を行っていく非常にやりがいあるお仕事です★ ■駐在補助： 年2回ある帰国の手当はもちろん、駐在先で使用されるMT車も支給しています。 ■企業の特徴： ☆創業60年以上の安定企業☆ ダイキン工業様をはじめとする大手メーカー様との取引を継続的に行っています。海外取引も豊富で、事業が安定しています。新しい素材を使った商品化を行っていたり、外国工場から日本工場まで準備設備のFA化を進めるなど、新しいことにもチャレンジを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ チェコ工場 住所：ヤポンスカー ４６１, ３３１ ４４　コズラニー, チ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～1,108万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,000円～747,000円 ＜月給＞ 471,000円～747,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現地レートや賞与により増減します ■昇給あり：昇給は年２回の場合有り ■賞与あり：年3回（前年度実績） ■賞与金額：計4.5ヵ月分（前年度実績） ■職務給制度あり：役職による制度 ■その他：皆勤手当、食事手当、スキル手当制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ウェルテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36
    • 設立 1948年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【尼崎／転勤なし】製造管理◇50代活躍中／賞与5.5か月／業績好調／競合少ない圧力容器のトップ企業
      ～三菱電機様など超大手企業と直接取引多数／水道管や電力設備などで活躍するインフラ装置でトップシェア／残業20h程～ ■担当業務： ・重工系、電機メーカー、水道管メーカー等のお客様からのご要望に対して、工場長と連携した製造の管理業務をご担当いただきます。 ※当社製品の圧力容器とは… ・地面下にある下水道管や貯水タンク、電気を蓄積する大型の蓄電装置などに使われております。特に圧力がかかる第二種圧力容器を製造しており、技術力がいることから対応できる企業数が少ないのが特徴です。 ■業務内容詳細： ・顧客からの問い合わせ対応、詳細ヒアリング ・仕様検討（設計担当同席）、納期調整、見積もり作成業務 ・受注後の工期や製造方法など工場長とすり合わせ ・進捗管理、調整業務 ■製品の特徴： ・圧力が大きくかかる製品は、内部から漏洩がしやすくなり破損や事故につながりやすいです。 ・当社は要求される高い基準を満たせる数少ない技術力を持っておりますので、今後も安定した需要がございます。 ・名だたる大手企業様からの信頼厚く、直接取引も古くからございます ＜主要顧客＞※敬称略 三菱電機株式会社、日新電機株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、日立エナジー、大成機工株式会社 ＜やりがい＞ ・人々の目に見えないところにはありますが、電気設備や水道設備などのインフラに当社製品が使用されております。縁の下の力持ちとして社会に役立つ製品を世に出すことに貢献できるお仕事です。 ・大手企業とも直接やりとりしますので規模間の大きい案件に一貫して携わることができます。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・担当エリア：関東（前橋、川崎、茨城、栃木）と関西（伊丹、赤穂、京都） ・宿泊伴う出張は月1回程度で１～２泊です。 ■配属部署・組織構成： ・55歳の方と25歳の方の２名で構成されております。 ■ご入社後の流れ： ・まずは当社製品のことを覚えていただき、営業未経験の方は先輩社員の商談に同席しながら、営業ノウハウを覚えていただきます。 ・最初は先輩の補助業務からお任せいたします。お一人で営業をお任せするタイミングも適性に応じて判断いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙指定場所を設けています。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～276,000円 ＜月給＞ 207,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には平均残業20ｈ分 及び 賞与を含んでいます。 ■昇給：あり（金額1月あたり1,500円～9,000円（前年度実績）） ■賞与：年2回（賞与月数計5.5ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤なし】大型部品の配送業務◇業績好調／賞与5.5か月分／定時退社可／ニッチトップ安定企業
      ～未経験歓迎／残業ほぼなし／水道管を支える巨大タンク、管廊のトップシェア企業／競合少／三菱電機と長期的に取引ありで創業90周年の安定企業～ ■仕事内容： 主に金属製品の検品業務及び運搬業務を行います。 ・出荷品の梱包／積込み／仕入れ品の検品／工場内で部材の運搬業務（フォークリフト） ・近隣の取引先への納品／引取（トラック） ・金属タンクの水圧試験業務 ■働き方： ・残業は月2,3時間h程でほとんどございません。 ・夜勤なし、転勤なしで腰を据えて働けます。 ■製品の特徴： ・大きな圧力がかかると、金属素材同市を溶接してつなげた部分から中の液体が漏れやすくなります。内部からの漏洩があると安全上大問題になることから基準が厳しく設定されております。 ・当社はその基準を満たせる数少ない技術力を持っておりますので、今後も安定した需要がございます。 ・そのため名だたる大手企業様からの信頼厚く、直接取引も古くからございます ＜主要顧客＞※継承略 三菱電機株式会社、日新電機株式会社、東芝エネルギーシステムズ株式会社、日立エナジー、大成機工株式会社 ■ご入社後の流れ： ・まずは当社製品のことを覚えていただき、最初は先輩の補助業務からお任せいたします。お一人お任せするタイミングも適性に応じて判断いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町5-4-36 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙指定場所を設けています。） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～386万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～276,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 229,500円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：あり（前年度実績：あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,500円～9,000円（前年度実績） ■賞与制度：あり（前年度実績：あり） ・賞与（前年度実績）の回数：年3回 ・賞与金額：計6.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    港礎興業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市道意町6-48-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】建築工事施工管理◆土日休・平均19時退社／元請け・工場の修繕メイン／出張・夜勤なし
      【★資格なしもOK！50代～も活躍可能★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！基本18時~19時に退社／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ＼魅力ポイント／ （1）施工管理経験を活かし、働き方を改善！現場が1~2エリアに絞られているため遠方出張ほとんどもありません。残業も1日に2ｈ以内で基本19時までには退社しているメンバーが多い状況。 （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額には住宅手当・皆勤手当を含みます ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★学歴不問！未経験OK【尼崎】建築現場の進捗管理◆土日休・平均19時退社／しっかり育成！元請けのみ
      【★学歴不問・未経験歓迎です★尼崎～加古川エリアで遠方出張もほぼ無し！転勤・夜勤も無し！平均19時まで退社実績あり／安定経営でしっかり昇給】 ＼どのような工事に関わる仕事か／ 大手上場企業の大きな工場の修繕工事がメイン！ 基本的には小規模~中規模の工事案件が多く、生産ラインを止めての大規模工事は長期休暇でまとめて行うことが多いです！ ★具体的な仕事内容 ⇒作業員ではありません！実際に工事を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ＼魅力ポイント／ （1）未経験から手に職をつけ、しっかり成長！40代のベテラン社員からしっかり業務を教えてもらえる環境あり。分からないことはあってもOK！その場でメモして1つ1つ覚えていけば大丈夫という考え方です （2）昭和23年設立・経営安定で長期就業しやすい！上場企業「神鋼鋼線工業株式会社」からの安定した工事受注があるなど顧客層が確立。かつ幅広い事業展開もあり経営基盤が安定！ ■働き方： ・年休116日、土日休み ※工事案件によっては休日出勤あり（GW・お盆・年末年始含む）振休取得が可能です。 ・残業30~40ｈ ※平均19時まで退社実績あり。遅くても20時までには帰っている状況 ・車通勤OK ・エリア：尼崎、加古川周辺（遠方出張ほぼ無し） ・夜勤：ほぼなし ■組織構成： 2名在籍（40代2名） 配属部署のメンバー以外にも温和な社員が多いです！分からないことがあっても聞きやすい雰囲気で、育成前提なのでしっかり教えてもらえる環境です。 ■キャリア： ・実力に応じてしっかり昇給・昇進あり！ 資格取得や役職に就いていけば年収600万～700万も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市道意町6-48-3 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／尼崎センタープール前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績3000～35,000円／月）（前年度実績） ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ※昇給、賞与については、会社業績及び個人の成績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤鋼業株式会社

    その他
    兵庫県尼崎市東浜町1-6
    • 設立 1957年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【尼崎／第二新卒歓迎】経理(仕訳など)◆経理としてのファーストステップに／残業ほぼ無／バイク通勤可
      ～第2新卒歓迎／経理としてのファーストステップに／基本定時退社～ ◎未経験からでも活躍できる環境 ・キャリアチェンジ歓迎！経理の立場から企業成長を支えたい方是非ご応募ください！ ・OJTにてご経験に合わせて丁寧に指導します。風通しの良い部署であり、分からない所は何でも相談できる環境がございます。 ■業務内容： スクラップと呼ばれる鉄くずや産業廃棄物を取扱い、環境保全の観点で欠かすことのできない事業を行う同社にて、経理業務をお任せします。 ＜入社後お任せする業務＞ ・仕訳(スクラップ処理) スクラップを買い取り、他社へ販売します。 ・仕訳(産業廃棄物処理) 廃棄物を運搬・処分して、処理代をいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ＜業務を行う中で難しいポイント＞ ・お金を扱うため、正確性や丁寧さが求められます。 ■組織構成： ・現在2名の方がご活躍されています。 ・男女比：男性1：1女性 ・年代：50代 ・中途入社者割合：100％ ＜担当されている業務＞ ・男性：銀行とのやり取り、財務関係、仕訳業務など ・女性：社会保険関係、書類作成など ※男性の方が現在担われている仕訳業務を引継・兼務いただきます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後、OJTにより研修を行います。 ・習熟度にもよりますが、半年～1年程度を研修期間として考えております。 ■同社について： ・産業廃棄物を処理せず放置しておくと、地球上にゴミがあふれかえってしまいます。廃棄物を適切な処理法で、廃棄物が持つ質量や容積、体積を小さくすることで、風化・分解される時間を大幅に短縮する事ができます。 ・企業から出た産業廃棄物を適切に処理するための提案をしていただく事は、環境保全にもつながる大変やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1-6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(年１回) ■賞与：有(年２回) ■モデル年収： ・入社3年目　年収400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】＜業界・業種未経験歓迎＞ルート営業(リサイクル事業)◆ノルマなし／環境保全に携われる／転勤無
      【業界業種未経験歓迎/ノルマ無/研修制度◎/働き方◎/業績◎】 〈未経験からでも活躍できる環境〉 ・新規営業、ノルマ無し！ ・半年～1年の手厚い研修制度！ 〈働き方◎〉 ・残業時間1日当たり1時間以内！ ・17時定時！仕事終わりの予定が立てやすいです！ ■業務内容： 〈メインでお任せしたい業務〉 ・企業様へ訪問し産業廃棄物の運搬、処分に関する提案営業をお任せします ※産業廃棄物とは：企業様から出る不要物を指します。 例)病院のベッド、薬品を保存しておく冷蔵庫、高速道路の電光掲示板など 〈今後担っていただきたい業務〉 ・製鉄原料となる鉄スクラップのお客様管理、買取営業 ・持込顧客への検収、内勤買取営業 ■業務詳細： 「産業廃棄物を処理してほしい」という依頼を頂いた依頼元のお客様のところへ伺い、廃棄物の種類や量、ご要望をお伺いします。お伺い内容をもとに運搬方法や処理方法を提案、見積作成をします。 ・顧客：飲料メーカー、薬品会社など多岐にわたります。 ・担当エリアは基本的に近畿2府4件です。1名当たり30～40社を担当し、訪問は社用車で移動していただきます。依頼があれば稀にですが中四国や名古屋に行くこともあります。 ・チームの目標数値の設定はありますが、ノルマは一切ありません。 ■ご依頼例： ・コンビニが閉店する事になったので、レジや棚などの処理をしてほしい ・高速道路の電工掲示板を取り換えるので古いものを撤去してほしい　など ■研修制度： 扱う廃棄物の知識をつけるために外部講習を受けた後、現場研修を半年～1年程度行います。既存顧客を引継ぎ、営業として活躍いただく流れになります。 ■組織構成： 営業部：7名(20代2名、30代2名、50代2名、60代1名) 皆様男性で、中途入社の方が3名いらっしゃいます。 前職が塾講師の方など未経験からご活躍されています。 ■やりがい：産業廃棄物を処理せず放置しておくと、地球上にゴミがあふれかえってしまいます。廃棄物を適切な処理法で、廃棄物が持つ質量や容積、体積を小さくすることで、風化・分解される時間を大幅に短縮する事ができます。 企業から出た産業廃棄物を適切に処理するための提案をしていただく事は、環境保全にもつながる大変やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東浜町1-6 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（業績・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトブキホールディング

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区北長狭通1-9-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★社長付運転手【神戸市】シニア活躍◆年休125日/残業5h程◆レクサスで自宅～会社の送迎
      • NEW
      ～未経験歓迎／定年後も働きたい方へ！／転勤なし／残業5h程／原則、完全週休2日(土日祝)～ 神戸を中心に不動産賃貸業・貸ビル経営を事業としている当社にて、代表者専用車（国産車／レクサス）の運転を中心とした業務を担当していただきます。 ■業務内容： 代表の専属ドライバーとして以下の業務をお任せします。 日々の業務は、代表の自宅(芦屋市)へ出社、本社(神戸市)への送迎、代表の自宅(芦屋市)で退社の順番です。その他簡単な作業をお任せ致します。 【車種】：国産車(レクサス)　 【乗車員】：代表取締役/取締役/顧客 【運転エリア】：兵庫県、大阪府、その他 【運転時以外の業務】：代表の業務サポート、車の手入れなど 原則19時ごろには帰宅となるため深夜遅くの送迎が発生することは基本的にございません。待機時間に、清掃等の簡単な作業をお任せ致します。 ■組織構成： 当社は10名ほどのアットホームな組織となります。社長は78歳で、朗らかなお人柄です。 ■働き方： 土日祝休みであり、定時退社にて残業は少なく月に5時間ほどです。ワークライフバランスを整える事が出来る環境です。 ※月に1回程度、休日出勤が発生することがございます。 ■同社の特徴： 設立以来76年に渡り、神戸を中心に不動産賃貸事業を運営してきた老舗不動産会社となります。 お菓子のコトブキのグループ会社で、不動産管理では約20棟程の自社ビルを管理しています。コトブキと名のついたビルは、同社が所有・管理・運営を行っております。 景気変動の影響を受けやすい不動産業界の中でも、堅実経営を続けています。社員数9名という少数精鋭の安定企業です。 今後も、継続的に事業成長するため、更に資産価値の高い物件の拡充を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元町事務所 住所：兵庫県神戸市中央区元町通2-7-7 コトブキ元町ビル4階 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給は、契約更新時の評価により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尼崎鋳鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎・未経験歓迎】鋳鋼品の既存営業◇大手取引多数/個人ノルマ無/技術者フォロー有/出張・残業少なめ
      ◇大手取引多数／個人ノルマ無／技術者のフォローもあり、安心◎／出張・残業少なめ◇ ■募集背景： この度、営業社員の採用により、業績回復途上にある事業の継続性・推進力を維持拡大すると共に、社内人材の業務承継を推進していくため、営業部門の採用をスタートしました。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 既存顧客を中心に、営業をお任せします。 顧客の要望を聞き取り、図面から形にしていく橋渡しをする仕事で、技術者とともに製品の開発段階から携わっていただきます。ゆくゆくは、新規顧客の開拓や問い合わせ企業等の対応もお願いいたします。 【具体的にお任せする内容】 ・機械図面より重量計算、材質形状等から見積書の作成 ・ＰＣデータ入力、資料の作成 ・顧客との打ち合わせ、品質管理、納期管理など ・納品作業 ・材質や形状等のご相談を顧客より聞き取り、製品のご提案 【取引先】 ※直取引：三菱重工、日立建機、前川製作所など ※商社経由：川崎重工、IHI、NTN鋳造、三菱電機、三菱建機など 【営業エリア】 ・現在は南は鹿児島県から東は茨城県あたりまでをカバーしています。 ※移動手段：新幹線、レンタカーなどがメインです。 ※出張等は多くて月1回程の頻度です。 【技術フォローについて】 顧客からは設計段階からの相談があるので、設計と技術担当者が営業活動をフォローしています。図面を見ての形状確認などもある為、商談時における技術者の同席対応などもあります。 【営業目標について】 個人ノルマ：無 ※営業部門としての売上、利益目標が設定されます。 ■組織構成： 40名（社長役除く）が在籍しており、男女構成比は１９：１と男性が多めの構成となっており、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 営業部門は現在1名（79歳）のベテラン社員が在籍しています。 ■当社について： 製造業の根幹である素形材産業で鋳鋼品の製造、加工、販売を行っています。多様な分野（建築・運搬・鉱山機械・造船・プレス機械等）へ素材製品を供給し「ものづくり産業」に貢献しています。創業８３年の鋼鋳物メーカーで、最大重量７ｔまでの金属部品を受注生産しています。顧客の要求を満たすべく人財の育成と確かな技術に基づいた高品質な製品提供を継続しつつ成長を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市西長洲町3-1-8 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～275,000円 固定残業手当/月：24,872円～30,331円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,372円～305,331円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績/1月あたり534円～10,200円） ■賞与：年２回(昨年度実績：1か月分)※業績による　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモト・コンストラクション・システム

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市七松町2-27-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【尼崎／転勤無し】積算職◆年休120日／平均勤続年数20年以上！／創業110年／働き方改革推進中
      ＼★／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／働き方改革推進中！／月残業25h・年休120日／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／ ■お仕事内容： 概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。 ★当社の魅力★ （1）長年の信頼・実績に加え、国際規格であるISO9001（建築物の設計・施工）・IOS9002（土木構造物の施工）の認証を取得し、確かな技術力でなおも黒字成長し続けています （2）社員定着：20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （3）教育充実：経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修（若手社員・中堅社員・管理職）を用意しております。 （4）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 ■充実の働き方！ └年休120日 ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 └直行直帰可能！ └残業時間(1カ月)：平均25時間 ■配属先の組織構成： 営業部配属となり営業部は4名が所属しております。 営業部長1名(40代男性) 一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当） ※幅広い年代の方がご活躍されています！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・国家資格・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアチェンジ歓迎！【尼崎／転勤無し】建築積算◆年休120日／平均勤続年数20年／働き方改革推進中
      ＼★施工管理からのキャリアチェンジ歓迎～／平均勤続年数20年以上の社員多数◎／転勤無し・直行直帰可能！／働き方改革推進！／月残業25h程度・土日祝休み／大手ゼネコン・官公庁からの案件中心！／創業110年の安定企業で積算職募集！！★／ ■お仕事内容： 概算見積もりがメインで公共施設（学校・集合住宅・経営住宅・市営住宅・市役所・支所）等がご担当いただく案件となります。 ＼★お仕事の流れ★／ （1）見積依頼（営業担当より） （2）積算業務（図面・仕様書から設計価格の算出および実行予算の算出） （3）営業へ見積り提出・データ集積 ※経験に応じて業務の範囲が異なります。 ※建築積算は月平均2本 ■配属先の組織構成： 営業部配属となり営業部は4名が所属しております。 営業部長1名(40代男性) 一般社員3名(20代／40代／60代(積算担当） ※年齢関係なくご活躍されています！！ ★当社で働く魅力★ （1）平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 （2）充実の働き方！ ・土日祝休み！直行直帰可！出張ほぼ無し！ ※振替休日・代休取得：可。お休みの日に出勤が必要になった場合、振替休日を取得いただきます。 ・残業時間(1カ月)：平均25時間 （3）創業110年の老舗：1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅： JR 東海道本線／立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・国家資格・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社香山組

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市東難波町5-31-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【尼崎】ドローン測量士◆ドローン操作経験者歓迎◎デジタル機器を駆使/転勤なし/資格不問
      ～8割以上が官公庁案件で無借金経営の安定企業／上流工程／システム入れ替えの増員採用／残業月20時間程度～ ■業務概要： ドローン駆使し各現場の測量を実施していただきます。 ■業務詳細： 【対象物】道路・橋・河川・鉄道・公園など 【エリア】兵庫メイン(京阪神) 【業務】 ・現地調査 ・ドローンを用いた測量 ・データ作成・製図 ドローン測量による空中撮影、地上3Dレーザースキャナ、デジタルカメラの地上撮影を組み合わせながら測量を実施しています。 現場では三次元CAD等、最新技術を積極的に導入した環境になっています。 ■このポジションの魅力： ＼最新技術を駆使し、より高精度なモデリングを遂行／ ◎ドローンによる撮影・測量・解析を行うことで、土地情報の可視化を図り、より高精度な地図・資料の作成が可能です。 ◎3次元のデータ作成は勿論、データ作成後に必要な土木設計、施工管理まで対応が可能な体制になっています。 ■配属構成： ・DX推進部（30代1名、20代1名） ※募集背景：最新技術導入によるDX強化のための増員採用です。 ■当社の魅力： ＜長く働ける環境の整備＞ 長期にわたって長く活躍している社員が在籍しており腰を据えて長く働ける環境です。社員一人ひとりが健康で長く働けるよう、充実した健康管理体制を整備し、より良い労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023に認定されました。 ＜安定した経営＞ 国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されています。 ■当社について： ◇創業から60年以上です。官公庁・大手民間ゼネコン（元請け企業）からの発注がほぼ100％のため、無借金経営が実現しています。 ◇一般測量／基準点測量、水準測量を始め、ICTを活用した測量を中心とする土木設計／施工管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給1回/年 ・賞与2回/年（2ヶ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎／転勤無し】土木積算◆年休123日(土日祝)／残業月10ｈ／完全週休二日制／DX推進
      ＼～年休123日(土日祝)／残業10h／WLB◎／完全週休2日制・年休123日／社内ＤＸで働き方改革推進中！／資格取得支援制度充実／創業70年超の地元密着企業！／ ■仕事内容： ・近畿圏内の土木工事ほぼ100％に関わっている当社にて、受注後の案件の積算の業務をお任せいたします。 ※先輩社員のOJTがございますのでご安心ください ■具体的に： ・工事の入札積算業務 ・計画で段階におけるコストの把握 ・入札採算性の検証 ・工事見積の取得 ・各現場ごとの実行予算 ・検討予算の計画等 ・下請け会社の選定～発注業務等 ★働く魅力★ ★当社で働く魅力★ 〇充実のWLB： └年休123日 └土日祝休み 〇充実の福利厚生 └住宅手当として家賃補助／25000円の支給がございます。 └奨学金支援制度有：該当される方は、奨学金の一部を当社が返済します。 〇働き方改革： ・社内DXを行うなど働き方改革に力を入れており、労働環境を構築することで、健康経営優良企業2023にも認定されました。 〇安定経営： ・国土交通省近畿地方整備局より2017年度以降6年連続で工事成績優秀企業に認定されており、安定した受注が実現しております。 ■当社について： ◎尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。 ◎また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町5-31-20 勤務地最寄駅：阪神本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制、賞与2回（年間基本給の2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    苅田建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市平左衛門町18-31
    • 設立 1961年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】土木施工管理～未経験歓迎/地元密着/出張なし/創業74年/継続的な黒字経営で安定～
      【地元密着/転勤なし/宿泊を伴う出張なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■業務内容：土木工事現場の管理業務全般を行って頂きます。 ■具体的には： 建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。 発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。 一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴： 【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。 【工期】1年以内のものが多くなります。 【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。 尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について： 同社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。 案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。 また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。 地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成： 土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 ■入社後について まずは先輩社員に同行し、施工管理とは？というところから準備や段取りなども学んで頂きます。 その後はOJTにて業務を通しながら、徐々に仕事を覚えていっていただきます。 ■資格取得について ・１級土木施工管理技士の資格取得を推奨しており、試験費用の負担や社内での勉強会の実施などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市平左衛門町18-31 勤務地最寄駅：阪神本線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、残業代、各種手当を含みません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【尼崎】土木施工管理～残業平均30時間／転勤なし／離職率0％／継続的な黒字経営企業
      【転勤なし/平均勤続年数19年で直近3年離職率0名/直行直帰可/過去20年以上黒字経営/地域に根差したゼネコン会社】 ■業務内容：土木工事現場の管理業務全般を行って頂きます。 ■具体的には： 建設現場の施工管理者として工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を担当して頂きます。 発注者との打ち合わせ、作業工程の立案、材料の発注、下請業者との調整、現場での進捗管理、発注者への受け渡し、各種報告書の作成等々がございます。 一つの建設現場のトップとして作業工程、コスト管理を行い、工期を守りながら職人たちと力を合わせて、建物、構造物を安全に完成させるための管理監督業務です。 ■案件の特徴： 【施工案件】・河川の護岸工事・海岸の堤防工事・橋梁の補修・舗装工事・外構工事（商業施設等）などとなります。 【工期】1年以内のものが多くなります。 【施工地域】兵庫県下、大阪府下となります。 尼崎周辺から大阪市内までの案件が多いです。 ■働き方について： 同社は施工管理の中でもかなり働きやすい環境です。 案件の掛け持ちは基本的になく、残業は月30時間以内です。 また社用車やノートパソコンの支給があり、現場への直行直帰OK。 地元に根付いた工事を中心に行っている為、関西圏以外の出張も発生しません。 ■組織構成： 土木施工管理担当は60代4名、50代3名、40代7名、30代4名、20代2名の計20名で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市平左衛門町18-31 勤務地最寄駅：阪神本線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    共栄プレス工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市田能6-12-35
    • 設立 1957年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/尼崎】営業＜経験者歓迎＞◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90％◆転勤無し
      ＜経験者歓迎＞ ～営業経験を活かせる/安定した取引/評価制度◎で定着率90%/試作から一気通貫の生産体制/年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要： 企業様の営業窓口として、問合せ対応や、立上げ前の製品に対する提案、試作や特殊品の手配、見積作業、製造と連携しての量産準備、苦情処理、新しい協力会社の開拓など多岐に渡る業務を担当頂きます。 ■職務詳細： ・取引先からのお電話での依頼をまとめて関連各所へ依頼（営業、製造現場、開発部門など） ・見積書作成 ・簡単な図面作成（イージードロー） ・納期調整（社内にリマインド） ・新しい製品が入ってくる際、社内のどこで製造現場を設けるかを検討 ■研修について： 入社後は、研修をおよそ6ヶ月程度実施いたします。 その期間で当社製品の知識、電話対応の方法、簡単なCAD図面の書き方、関係各所への連携方法、現場にいるスタッフとも交流を深めていただく予定をしております。 ■職務の特徴： ・営業部門、製造部門、開発部門など、社内のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。 ・営業のポジションではあるものの、数字目標やノルマはございません。 　チームとしての目標はあります。 ・共栄の営業は物売りではなく、コンサルティングセールスです。 ・プレス、板金など金属加工のプロとして顧客のお役立ちに努めています。 ・未経験から図面作成のスキルを身に付けることができます。 ■扱う製品： ・建築、建材関連の機能部品（自動ドア、シャッター等の部品） ・金属製品や長尺インチボルト等 ■組織構成：6名構成 課長代理30代、スタッフ5名(30代2名、40代2名、50代1名) ■当社の魅力： ・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。 ・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。 ・また、マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。 ・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルミエクステリア（AE）工場 住所：兵庫県尼崎市南清水39-12 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり） ※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：500万円（30歳）、700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】開発/技術営業＜未経験歓迎＞◆年休120日◆マイカー通勤可◆定着率90％◆転勤無し
      ＜未経験歓迎＞ ～自動ドア・シャッター等の製品開発/安定した取引/評価制度◎で定着率90%/試作から一気通貫の生産体制/年休120日で働きやすさ◎～ ■業務概要： お客様の要望に合わせて、試作品の設計・手配をして頂きます。 ＜取扱い商品＞： シャッター/ドアの部品/自動ドア/トイレブース/パーティション ■職務詳細： ・取引先からの製品ニーズを頂き、作成計画を立てる ・AutoCAD・３DCADを用いた部品の設計・図面の作成 ・試作品の作成・強度試験/検査 ・納入の仕様書・契約書のチェック ■教育制度について： ・入社直後は工場の製造現場に入って頂き、製品知識/モノづくりの流れを学んで頂きます。（研修期間：3カ月） ・業務の中で顧客折衝も発生するため、場合によっては営業の部署での研修にて顧客対応を身に着けて頂きます。 ・外部研修：必要に応じて1-2ヵ月に1回参加いただけます。 （内容）設計の手順・図面の読み方・技術研修・マナー研修 ■職務の特徴： ・お客様との折衝、社内での協働（営業部門、製造部門）など、社内外のあらゆる部署との関係構築が重要なポジションです。 ・設計だけでなく、試作から検証まで、開発部門は常に「現場で開発に取り組む」スタイルです。 ・営業と連携し、ニーズ収集や提案活動を目的とした顧客訪問も行います。 ・未経験から製品開発/設計/図面作成のスキルを身に付けることができます。 ・将来的には管理職候補としての活躍を期待しております。 （30代前半で主任登用の実績有り） ■組織構成：2名構成 組織構成：製品開発課課長：1名/技術開発部部長：1名 ■当社の魅力： ・大手企業と共同で多数の特許を取得しています。 ・しっかりと休日取得ができる体制を整え、社員のオフの時間を確保することで、プライベートの時間を大切にできる環境がございます。 ・さらに、UIターンを希望している方には、引っ越し費用の一部負担や休暇付与など柔軟な姿勢で検討させていただきます。 ・また、マイカー通勤が可能で無料の駐車場が完備されております。 ・「成長シート」「スキルマップ表」を用いた妥当性の高い評価制度を用いているため、確実に成長を感じながら評価される環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市田能6-12-35 勤務地最寄駅：阪急線／曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮し、相談の上決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／決算賞与支給実績あり）※過去実績計70～150万円程度 ■モデル年収：520万円（30歳）、700万円（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栄産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県尼崎市潮江1-15-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【富山・魚津／転勤無】組立職◆年休120日／夜勤なし／残業10H程／老舗建機部品メーカー
      ～手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日祝休み／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー～ ■仕事内容： ・建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、組立作業をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・半自動溶接作業（ロボット溶接前の仮付け作業） ・ロボット溶接作業（治具への脱着、ノズルの清掃など） ・溶接品の仕上げ作業（たがね、ハンマー、グラインダー使用、半自動溶接にて残溶接作業有り）　 ■ご入社後の流れ； ・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境： ・残業：月10時間程度 ・年休：120日 ・自動車通勤されている方がほとんどです。 ・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！ ・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： ・1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 195,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・魚津／転勤無】金属プレス工◆夜勤無／年休120日／残業10h／老舗建機部品メーカー
      ～手に職つけて働ける／10年以上勤務される方も多数で定着率◎／土日休み／モノづくりに必要不可欠なスキルが身につく／富山に根付いた老舗建機部品メーカー～ ■仕事内容： 建設機械部品などの製造を行う当社魚津工場にて、金属加工作業をお任せいたします。 ■具体的には… ・金型の段取りを含む、鋼材の曲げプレス作業 ・ハンマー使用による修正作業あり ■ご入社後の流れ； ・OJTを中心に徐々に業務に慣れていただきます。 ■はたらく環境： ・残業：月10時間程度 ・年休：120日 ・自動車通勤されている方がほとんどです。 ・10年以上勤続されている方もいらっしゃり、定着率も高い職場です！ ・協調性が高く、また、まじめな方が多い組織風土です。わからないことがあればすぐに聞ける環境で、お互い協力しながら作業をしております。 ■当社について： 1989年創業、兵庫県尼崎市に本社を構え、建設機械部品及び関連製品の製作や溶接構造物の製作を行っております。中でも当社は中板厚の溶接構造物の量産を得意としています。プレス、溶接、機械加工の一貫生産体制により顧客のニーズに応えながらスピーディーな生産を実現しております。また、小型建設機械用部品については50年間継続してお客様に納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 魚津工場 住所：富山県魚津市住吉字野毛4099‐6 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／西魚津駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙／屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～438万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～140,000円 その他固定手当/月：80,000円～160,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有（前年度実績：昇給率：1月あたり1.50％～3.00％） ■賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セオ運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    兵庫県尼崎市元浜町2-7-2
    • 設立 1934年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★配車管理【兵庫/尼崎】／土日祝完全休み／転勤無し／資格取得支援有／車通勤可
      【未経験から始められる配車業務／株式会社クボタ協力会社／休日充実／教育環境◎】 ■仕事内容： 顧客からのオーダーに従いトラックの配車業務を担当いただきます。その他配車に付随する売り上げ、支払いの管理業務、乗務員に対する安全教育指導業務も担います。 配送する貨物は主にクボタ製の水道管です。 【入社後まずお任せする業務】 ◎配送指示／管理 ・配送物・納期を確認した上でドライバースケジュールを確認し、効率良く運送できるようドライバーへの指示を行います。（受注は客先に配属された自社担当からもらうこととなります。） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ・乗務員に対する安全教育指導 ・支払いの管理業務等 ■同社の魅力： ◎企業としての安定性…運送業界の中で同社はセオ運輸グループとして株式会社クボタ工場内での請負事業や海外事業により製造～運輸を一気通貫することから多くのお客様から支持を得ております。 ◎長期就労環境…物流業界人手不足で苦戦する中だが同社はドライバーが辞めていない（同社では積み下ろしが1日2回程であり、運転している時間が長い） ◎充実した教育環境…入社～3か月から半年はOJTにより業務に慣れるまで丁寧に教育いただけます。（場合によっては現場同行やドライブレコーダーによる運送現場を知る機会もある） ■グループの今後について： グループ海外進出、関東への新設予定。 現在は空車で返ってくることも多いが、今後は帰りの便に荷物を載せるような運用に変えていく予定。 ■構成： 本社には2名(30～40代/男性)、その他3ヶ所にも1～2名の配車担当が在籍しています。 ほとんどの方が未経験からご活躍頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市元浜町2-7-2 勤務地最寄駅：阪神線／武庫川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～215,000円 ＜月給＞ 205,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：固定残業手当として40,000円～54,000円が含まれます。(月40時間分／超過分は全額支給) ■未経験者でも、実績を上げれば待遇は上がっていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特殊発條興業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県伊丹市北河原1-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫/伊丹】生産技術（電気主任技術者）※世界トップシェアのニッパツグループ／転勤なし
      • NEW
      ～電気主任技術者の資格を活かす／完全週休二日制（土日）・残業20～30h・転勤なしで腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■お任せしたいミッション 自動車部品として用いられる座金やばねを製造している同社では、EV化に伴い製品の軽量化を進めるために新規設備を次々導入しています。直近で生産技術の部署を設け、まさに注力しているポジションでの増員募集です。 ■仕事内容 ・新規設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務範囲内】 ＜具体的には＞ 工場の「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するために、製品を量産化するための設備の導入、生産工程の設計・改善、品質維持の仕組みづくりを行います。また、生産の仕組みづくりやTPSに基づいた現場改善などを行って戴きます。 （詳細） ・設備導入案件・構想設計～量産化まで一貫した設備導入業務 ・ラインの構想から設計、立上げ、改善、製品仕様の決定など生産技術業務 製造現場における課題や問題点を見極める必要があり、関係部署との連携が大切ですので、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。課題解決に際して精度の高い仮説を立て、論理的に検証できる能力も必要です。 ■仕事の面白さ 弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 配属部署名 　：生産技術課 部署構成人員：5名(男性4名)課長1名（40代）、主任2名（50代、30代）、課員2名（30代、20代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 ＜月給＞ 263,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■年収参考 40代　700万円 30代　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/伊丹】生産技術（工程設計・設備設計）※設備導入に挑戦可能／世界トップシェアのニッパツグループ
      ■お任せしたいミッション 自動車部品として用いられる座金やばねを製造している同社では、EV化に伴い製品の軽量化を進めるために新規設備を次々導入しています。直近で生産技術の部署を設け、まさに注力しているポジションでの増員募集です。 ■仕事内容： 開発段階からお任せするため、裁量の大きな業務です。年次にとらわれず、1台数千万の設備の導入提案を任せてもらえる環境です。 ・設備立上げ、工程設計（生産設備の企画から導入、量産化までの業務全般） ・既存生産ラインにおける効率化、品質改善 ・自動化設備、省力化設備の詳細設計 ・会議資料作成 ■仕事の面白さ 多様な設備を用いて製造を行っているため、プレス機、油圧機器、研削盤等多くの機器にかかわることができます（プレス機のみでも20台以上使用しています）。 また、弊社は日本の新車の9割に製品を提供しているため、日常の一部となっている自動車を世の中に提供するという貢献性が高い仕事です。 ■部署情報 生産技術担当：4名 40代課長、伊丹工場担当2名、三田工場担当1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市北河原1-1-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：13,500円～17,000円 ＜月給＞ 233,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※全社平均約4ヶ月分 ※年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。（固定残業手当ではございません） ■年収参考 40代　700万円 30代　550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本溶業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ★キャリアアップ可★【神戸】法人営業（ルート中心）※ニッチトップメーカー
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産～ ～年休120日！少人数体制のため自由度の高い営業活動が可能です！～ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）： 全5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： （1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） （2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町3-6-5 勤務地最寄駅：ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～309,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 314,000円～359,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。上記年収に含めている残業代は月平均21Hをベースで計算しています。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎★【文京区】法人営業（溶接技術の提案／ルート中心）※ニッチトップメーカー／教育体制充実
      ～国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産～ ～年休120日！少人数体制のため自由度の高い営業活動が可能です！～ ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30～40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）： 現状2名体制（40代2名）です。少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： （1）毎日30分～1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） （2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区音羽2丁目4番2号 ノーブル音羽203号室 勤務地最寄駅：有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 526万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～294,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 314,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと経験によって確定します。上記年収に含めている残業代は月平均21Hをベースで計算しています。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■固定手当は営業手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日通信工業株式会社

    サブコン
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1960年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全14件
    • 未経験から手に職★【熊本】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／年収455万／残業20～30ｈ
      • NEW
      【★20代30代活躍！未経験から年収455万！第二新卒も大歓迎★年休120日・土日祝休・残業20～30ｈ！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ 作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当 ■研修制度も充実！ 道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします！ ◆研修期間は本社で2～3ヶ月程度を予定 ◆その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方： ・残業20～30ｈ！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県合志市合生字黒木原４３９０－４　エムズ御代志 勤務地最寄駅：JR線／武蔵塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～244,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 259,500円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から手に職★【福岡】電気通信工事の施工管理◆年休120・土日祝／年収455万／残業20～30ｈ
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      【★20代30代活躍！未経験から年収455万！第二新卒も大歓迎★年休120日・土日祝休・残業20～30ｈ！賞与・資格手当など充実／30代で500万以上目指せる】 1960年創業以来、生活に欠かせない電気通信インフラに関わる事業を展開！ 衛星通信用のアンテナや高速道路のETCなど、公共案件を全国で多数手がけ、三菱電機の代理店としても事業展開する当社で、電気通信工事の施工管理をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ 作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で、現場を1から10までマネジメントしていく仕事です ＼どのような工事に関わる仕事か／ ◎携帯電話など通信時に必要なアンテナ設置 ◎銀行などへの防犯カメラの設置 ◎高速道路のETCの設置 など、私たちが生活するうえでなくてはならない通信に関わる工事を担当 ■研修制度も充実！ 道具の使い方・ビジネスマナーから、現場管理方法や図面の作り方まですべて丁寧にお伝えします！ ◆研修期間は本社で2～3ヶ月程度を予定 ◆その後約3~5年で独り立ちを予定しており、始めは先輩社員の同行から成長段階に応じて業務をお任せしていきます！ ※本社研修の場合は寮を会社負担で手配いたします ■働き方： ・残業20～30ｈ！部署によって多少前後ありますが、閑散期は【定時退社】となる時期もあり！ ・担当案件の工期：短いもので1日～、大型案件は数か月～2,3年 ・出張：あり（担当案件によります） ・福利厚生も充実…家族手当：配偶者とお子様3名まで支給体制あり！住宅手当：3年支給（2万円/月） ■モデル年収： 480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) 安定した昇給あり！資格手当や家族手当も充実しているため、長期就業しやすい環境　 ＜働きやすい環境へ、改善中です！＞ ・各現場に施工事務員がつく！現場の写真撮影等が分業できるので、施工管理に専念できる環境が整えられています ・経費精算ソフト導入スマホから申請可能！直行直帰が可能となっております！ ・固定残業制を廃止！さらに残業を減らしていこうという考えを持っており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です
      ＜勤務地詳細＞ 久留米営業所 住所：福岡県久留米市御井旗崎４丁目６－７ 勤務地最寄駅：JR久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～244,000円 その他固定手当/月：27,000円 ＜月給＞ 259,500円～271,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※大卒・残業手当想定30ｈ・その他手当込みで算出しております ■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準) ■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳) ■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和電工株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市次屋3-5-54
    • 設立 1959年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★未経験からチャレンジ！【尼崎】ケーブルの検査職◆日勤◆年休120日◆残業無し
      「未経験でも大歓迎！専門的な知識や技術は、入社後にしっかりと学べます。安定した環境で、一緒に成長しませんか？あなたのチャレンジをお待ちしています。」 ■具体的な業務 電線・ケーブルとなる銅線の検査工程を担当いただきます。 検査器具を使用して、引っ張り検査や線形検査といった業務をご担当いただきます。 就業場所にはスポットクーラーを用意がございます。 ■組織構成： 全体：2名 ■当社の強み 明和電工株式会社は、母体である新光電気工業株式会社と共に、電線・ケーブルの製造から販売まで一貫して行っています。同社は銅線の加工工程を担当しております。これにより、コストや品質を安定させることができるため、大手企業にも信頼される製品を提供しています。 ■製品の魅力 当社製品は、医療機器やロボットなどの先端技術分野で使用されており、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも活用されています。このように、日常生活や産業の発展に欠かせない製品を手掛けることで、大きなやりがいを感じることができます。 ■環境への配慮 当社では、省資源・リサイクル、省エネルギー、廃棄物の削減に努め、環境に配慮した製品を提供しています。環境方針に基づき、全社員が一丸となって環境保全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋3-5-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,440円～319,200円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 213,480円～327,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与、深夜手当を含みます。 ■昇給：年1回(平均2.3％) ■賞与：年2回(7・12月、平均2.2ヶ月) ■その他固定手当：皆勤手当3,000円、食事手当5,040円(240円×21日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験からチャレンジできる製造職【尼崎】機械の神経となるケーブルを作る◆年休120日◆残業無し
      ～機械の「神経」をつくる、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？～ 「未経験でも大歓迎！専門的な知識や技術は、入社後にしっかりと学べます。安定した環境で、一緒に成長しませんか？あなたのチャレンジをお待ちしています。」 ■具体的な業務 電線・ケーブルの製造の中で、銅線を「伸ばす」「錫メッキでカバーする」工程を担当いただきます。設備の材料取り付け、条件設定、監視作業等をお任せします。 製造オペレーターとして、生産設備機械を操作し、銅線などの材料の補填をしていただきます。 機械に不具合があった場合には、改善や調整もお任せします。 ■組織構成： 全体：14名 ・日勤2名/パート2名 ・工場長1名 ・本ポジション：男性9名(20代2名、30代3名、40代2名、50代2名) ■働き方： 3交代制をとっており、5勤2休となります。残業は月平均10h以内（5h程度）です。 例） 1週目　1勤：7:00～15:45(5日間) 2日休み 2週目　3勤：22:45～07:30(夜勤あり　5日間) 2日休み 3週目　2勤：14:30～23:15(夜勤あり　5日間) 2日休み 1週目　1勤(5日間) ■当社の強み 明和電工株式会社は、母体である新光電気工業株式会社と共に、電線・ケーブルの製造から販売まで一貫して行っています。同社は銅線の加工工程を担当しております。これにより、コストや品質を安定させることができるため、大手企業にも信頼される製品を提供しています。 ■製品の魅力 当社製品は、医療機器やロボットなどの先端技術分野で使用されており、スマートフォンの外側の形を作る生産機械にも活用されています。このように、日常生活や産業の発展に欠かせない製品を手掛けることで、大きなやりがいを感じることができます。 ■環境への配慮 当社では、省資源・リサイクル、省エネルギー、廃棄物の削減に努め、環境に配慮した製品を提供しています。環境方針に基づき、全社員が一丸となって環境保全に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市次屋3-5-54 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～289,280円 その他固定手当/月：8,040円 ＜月給＞ 208,040円～297,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には想定される残業手当、賞与、深夜手当を含みます。 ■昇給：年1回(過去実績2.4％) ■賞与：年2回(7・12月、過去実績3ヶ月) ■その他固定手当：皆勤手当3,000円、食事手当5,040円(240円×21日） ■深夜手当：月額約18,000円～24,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸一興業株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県尼崎市杭瀬北新町3-2-28
    • 設立 1960年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎市／転勤無】100％反響営業／軽くて扱いやすくスタイリッシュな什器の案内◆土日祝休
      ～職種・業種未経験の方歓迎！100％反響営業・飛び込み営業一切なし／頑張りは賞与でしっかり還元／残業10h程度／土日祝休み／年間休日125日／転勤なし～ ■募集背景： 木製のような見た目と強度を兼ね備えた、紙製のパーテーションや棚・展示台などのイベントや展示会で使用するディスプレイ什器を製造販売する当社の営業をお任せします。売れ行き好調でより多くのご依頼にお応えすべく、新メンバーを募集いたします！ ■職務内容： ＜問い合わせ対応＞ WEB・電話でのお問い合わせに対応します。お客様のほぼ9割がWebからのお引き合いですが、当社ショールームにご来店頂く場合もございます。営業担当がお客様のところに出向くことはほとんどありません。 ＜展示会でのPR活動＞ 年1回、国内最大級の販促展など東京・大阪を中心に出展しています。（ビッグサイトなど） ※商談先の8割が法人のお客様です ※100種類以上ある規格製品、オリジナルの特注製品など豊富なラインナップから提案します 【ボルダ製品について】 見た目や強度は木製ですが、実は紙製！当社が手掛けるダンボール製ディスプレイ什器は軽くて扱いやすくスタイリッシュ、そしてコストパフォーマンスと環境負担軽減にも優れているため、様々なシーンで活躍しています！ ＜例＞ 大手スポーツメーカーや有名ブランドの店舗／様々なイベントや展示会場／オフィス内来客スペース／ポップアップストア ■入社後の流れ： 入社後1～3ヶ月間は、営業の基本業務や工場で製造作業などの仕事を通して"boldaの基礎"を学んでいただきます。 その後は先輩からのOJTで専門知識や商談ノウハウを習得していただきます。 まず最初は規格製品から担当し、徐々にセミオーダーやフルオーダー製品の提案営業にも挑戦していただきます。 ■所属先人員構成： 配属先のボルダ事業部は営業2名（30代男性1名・40代男性1名）と営業事務1名体制です。中途入社者がほとんどで前職は店舗販売、イベント関係、商社など異業種からの転職者が多数活躍しています！ ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬北新町3-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 ＜月給＞ 239,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（4月） ■賞与あり： 年2回（前年度支給実績 計3か月分） 業績に応じた決算時の賞与（実績：H28年から10期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイブ工業株式会社

    建材 （商社）
    兵庫県尼崎市東難波町4-6-2
    • 設立 1973年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【尼崎・転勤無】配送ドライバー◆未経験活躍／夜間無／残業20ｈ／住宅手当あり／キャリアチャレンジも！
      【AT免許でOK!／完全未経験歓迎！／元ガソリンスタンドスタッフも活躍中！／年商13億円の安定企業】 ＼アルバイト経験のみの方もOK♪／ ▽前職… ガソリンスタンドのスタッフの方、アルバイトから正社員を目指し入社された方など「未経験者活躍中」です！ ■仕事内容 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する＼1日完結型／のお仕事です！ 《具体的には…》 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。 【エリア】主に阪神地区※稀に奈良・和歌山、徳島や愛知等の遠方もあり 【車種】1.5t、2tユニック車等のトラック 【取扱商品】リフト、手おろしの両方あり 《入社後の流れ》 ▽研修…同行3ヵ月～半年程 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ ▽仕事の流れ… step１：注文を受け工事現場への配送する準備を行います step２：配送場所へ到着し「どこに置きましょうか？どこに置いたらいいですか？」などのコミュニケーションをとります step３：１日の配送業務は完了です！積み荷の量により2回行くこともあります。 ※受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。配送のみを行っていただきます！ ＼17：30以降の残業ほぼなし！／ ■はたらき方 【残業】月平均20h程度 エリアによっては朝7時出社もあり、反対に17時半以降の残業はほぼなし！朝残業で月平均20h程度 【有給】ほぼ10日の有給消費 入社半年後に有給休暇16日付与 ■社風 14名の社員が在籍。 職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。 明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境！ ■キャリアパス （1）配車受付担当へステップアップ （2）営業などの職種へも！ ★入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します★ ＼費用全額負担！／ ■免許について： 入社時は自動車免許（ATのみ）でも可！ 免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■モデル年収： 入社1年／31歳　28万円 入社4年／31歳　33.5万円 役職者（課長級）／59歳　47.4万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎】配送ドライバー WLB充実◎／風通しの良い社風／阪神エリア中心／夜間走行無し／残業20h程
      【学歴不問！ワークライフバランス◎／残業月20H／転勤無し／年商13億円の安定企業】 当社の取扱う商品（主に家や商業施設の内装に使われる内装商品、軽天資材、ボード等）を得意先のお店や工事現場に配達する1日完結型のお仕事です！ 【業務詳細】 ■ルート計画： 効率的な配送ルートを計画します。交通状況や配送先の条件を考慮し、最適なルートを選択します。 ■荷積み・荷降ろし： 建材をトラックやクレーンに積み込み、配送先で荷降ろしを行います。安全かつ効率的に作業を進める必要があります。 ・主に阪神地区への配送となりますが、稀に奈良、和歌山など近畿圏・徳島や愛知等の遠方もあります。 ・車は1.5t、2tユニック車等のトラックです。 ・取扱商品はリフト、手おろしの両方あります。 ・受注管理や在庫管理、顧客対応は別担当が行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■免許について： 免許取得費用も貸出制度があり、当社に5年在籍していただけますと返却免除となります！ 準中型から中型へ、などステップアップ可能で資格手当もございます。 【働き方】 8時30分～17時30分ですが、朝に配送のご依頼をいただく事も多い為、朝残業として7時出やエリアによっては6時半などに出社いただく事もございます。 反対に17時半以降の残業はほぼなく、朝残業で月平均20h程の残業時間です。 ・有給休暇16日付与（入社半年後） ・家族手当など充実！住宅手当全員に支給 例：配偶者1名5000円　お子様1名につき5000円の手当 【社風】 本社には14名の社員が在籍。職場の平均年齢は45歳くらいの和気藹々とした職場です。明るく優しい方の多い社内で、何でも質問・相談しやすい環境です！ 【キャリアパス】 配車受付担当や営業担当としてのキャリアもご用意しています！ 入社後2～3年で本人希望を聞く機会があり、意向を最大限考慮して決定します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市東難波町4-6-2 勤務地最寄駅：阪神尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期的に支払われる手当：住宅手当10,000円～15,000円、職務手当 30,000円～50,000円 ■昇給制度：1月あたり5,000円～（前年実績） ■モデル年収： 入社1年／31歳　28万円 入社4年／31歳　33.5万円 役職者（課長級）／59歳　47.4万円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【尼崎・猪名寺駅】組込ソフト開発◆「貼る」を駆使してFA化に貢献◆上流工程で技術を磨ける◆研修体制◎
      ～「貼る」×「技術力」で幅広い業界に対応／ニッチトップなオーダーメイド装置／自動化装置で企業のFA化に貢献～ ■仕事内容 「貼る」に特化した装置をオーダーメイドで設計・製作・納品しているメーカーで、お客様の要望に応じたプログラム作成を行って頂きます。当社の装置は最終的に医療業界や自動車業界といった高品質、高精度が求められる業界での引き合いが多いため、技術力を磨いていただける環境です。 ◎具体的には… ・仕様提案～システム設計～プログラム開発～現地試験 ・装置の取扱説明書の作成 ・デバック作業 ・各種資料、レポート作成 ・将来的には、社内SEも兼務していただきます。 ■開発環境 プログラミング言語：VB ■入社後について ご入社後はご経験に応じ、OJTにより教育を進めてまいります。まずは、サンテックの装置やルールについて教育いたします。その後、徐々に業務に取り組んでいただく予定です。1人前までは3～5年程度を想定しております。 ■納品・出張について： ・基本は、メカ担当・制御担当・プログラム担当と3名以上での納品出張がほとんどになります。 ・エリア：全国（まれに海外） ・頻度：月1回～2回 ・期間：1泊2日～2週間程度(装置の規模間によって差がございます) ■当社の製品： 当社は、「貼る」に特化した産業機械メーカーです。 世界初の電子ペーパー量産ラインの装置、世界初の有機ELパネル製作ラインなど、当社が先駆けです。 他にも抗原検査キットの文字の貼り付けから外装梱包までの装置を一貫して対応しています。 現在は国内のみならず、海外メーカーからも安定的に発注しており、販路はアメリカ・韓国・台湾などグローバルに渡ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月）　 ■賞与：年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有（2月） ■モデル年収 ・28歳：500万円 ・40歳：700万円　 ・50歳：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業職へチャレンジ！【尼﨑】ルート営業◆企業の自動化に貢献◆世界で活躍するFA装置◆ニッチトップ企業
      ～機械や装置に興味がある方歓迎！／「貼る」×「技術力」で幅広い業界で活躍するFA装置／自動化装置で企業のFA化に貢献／定着率◎～ ■担当業務： ラベリング装置、ラミネーション装置、テーピング装置など産業機械を製造する当社にて、自社貼付装置の営業販売をお任せします。 ●具体的には… ・既存顧客を中心に打合せ、見積書作成、納期管理、納品までの管理をお任せいたします。 ・お客様のニーズや要望を基に社内設計部門と連携しながら実現可能な提案を行います。提案に合わせた資料作成も行います。 ・新規のお客様に関しては、HPからの問い合わせ対応やお客様からの紹介、展示会からがメインとなります。 ■当社/製品について 当社は、「貼る」に特化した産業機械メーカーです。 これまで手作業で行っていた業務を自動化する装置の設計から開発に取り組んでおり、時代のFA化に沿って引き合いも増えております。医療系を中心にインフラ関係から自動車関係まで幅広いお客様からニーズを得ております。また、「自動化」×「貼る」という技術を活かし、一部組立装置等も対応しております。 例えば、数年前までは病院での検査が必要だった抗原検査キット等のラベルの貼り付けから封入、組立、梱包といった一連の流れを当社の装置で一連対応しております。 サムスン、グーグル、パナソニックなど、国内外の大手企業への納入実績が多数あります。 オーダーメイドの装置も多く、装置の規模も大きいものもあるので、やりがいを感じていただける環境です！ ■お客様： ・医薬品の製造工場、車載部品を製造工場、電子部品の製造工場等 ■研修 営業も習得必要なレベルの技術に関しては、 本社（兵庫県尼崎市）にて、研修を実施します。 在籍中の営業社員も前職は雑貨や車の営業など、およそ8割が業界未経験出身となっており、受け入れ体制についてはご安心ください。 ■働く環境 ・真面目さと、情熱で日々お客様に満足して頂ける装置作り、サービスを提供する為、日々切磋琢磨するメンバーが多いです。 ・トップダウンではなく、フラットな関係性です。 ・社員定着率が非常に高く、離職率は1%以下。長期的な就業を見据えて働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30 勤務地最寄駅：JR宝塚線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給は年1回3月　 賞与は年2回（7月,12月）+業績に応じて決算賞与有(2月) ※昨年度実績平均4か月 ●モデル年収 26歳一般社員430万円 30歳リーダー550万円 40歳課長700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンテックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大城工業所

    サブコン
    兵庫県尼崎市小中島2-6-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【兵庫】土木施工管理(2級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として
      ■業務内容 工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細 弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。 会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。 このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。 【お任せしたいお仕事内容】 ・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定 ・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理 現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。 また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。 積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成 施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇 一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。 有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定手当は、管理監督者としての所長手当4.5万円、資格手当5千円です。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収 ・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理 ・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】土木施工管理(1級資格)/公共工事メイン/残業月平均20時間/会社を引っ張っていく人材として
      ■業務内容 工事現場の施工管理をおねがいしたいと考えております。 ■業務詳細 弊社は、上下水道工事中心として、阪神間で多くの土木工事を手掛けている会社です。 会社は順調に推移していますが、豊富な発注工事に対応できるように、これからの会社を牽引して頂けるスタッフの強化を図るべく、今回の求人に至りました。 このコロナ禍でも、ライフラインの整備は継続して行われていますので、お持ちの施工管理スキルを存分に発揮していただければと考えております。 【お任せしたいお仕事内容】 ・役所との打ち合わせ　・施工計画の作製　・協力会社の決定 ・住民説明会、役所手続き　・現場の施工管理　・安全管理 現在、施工アシスタントを積極採用して、施工管理スタッフの下で経験を積ませています。また、事務アシスタントもいてるので、サポート体制も構築しつつあります。 また、弊社で中心に手掛けている上下水道工事などは、ライフラインの要であり、社会に貢献できている所も魅力の一つです。 積極的に仕事に取り組んでいただける方なら、更なるスキルアップにつながり、考果表に基づいて、しっかり評価していきますので、一緒に働いてみませんか？ ■組織構成 施工管理スタッフは、現在12名いてまして、施工アシスタントが10名、事務アシスタント2名の管理部門です。その他に、現場で作業をするスタッフが16名、事務等のスタッフが5名います。中途入社者が8割と多い組織のため、すぐに馴染んでもらえると思います。 ■有給休暇 一つの工事が完了したタイミングで、長期休暇を取得することも可能です。 有給休暇の取得率は、平均約49%になっていて、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市小中島2-6-10 勤務地最寄駅：阪急神戸線／園田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 固定手当は、管理監督者としての所長手当8万円、資格手当2万円になります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※直近の決算では、別に決算賞与も支給してます。 ■モデル年収 ・33歳/年収520万円/入社2年目/作業所長/1級土木施工管理 ・41歳/年収700万円/入社20年目/未経験入社/課長職 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社近畿道路資材

    住宅設備・建材
    兵庫県尼崎市元浜町1-77
    • 設立 1980年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 土日祝・夜勤無し★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆40代活躍◆残業20ｈ／官公庁と取引多数
      【★30代40代活躍！製造業界での経験を活かす★道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工場の生産管理（進捗、人員、収支など） ・製造物の品質管理 ・機械設備のメンテナンス ・取引先との折衝 ・その他、工場運営に必要な業務 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！
      ＜勤務地詳細＞ 中間処理工場 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 340,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 40代活躍★【尼崎／転勤無】工場長（インフラ再資源）◆土日祝・夜勤無し／残業20ｈ／官公庁と取引多数
      【★30代40代活躍！工場長のご経験活かす★年収700万～1000万！道路などインフラのリサイクルビジネス！官公庁との取引多数／残業20ｈ程／転勤無◎土日祝休み・夜勤無し】 産業廃棄物のリサイクルビジネスで事業拡大し続けている当社にて、コンクリートの瓦礫を処理する工場の運営をお任せします！工場長として工場全体をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・工場の生産管理（進捗、人員、収支など） ・製造物の品質管理 ・機械設備のメンテナンス ・取引先との折衝 ・その他、工場運営に必要な業務 ＼事業の魅力／ ◆参入障壁の高い業界 「産業廃棄物のリサイクルビジネス」という事業は、日本政府から許認可を受けた企業のみが参入できる事業！その中で当社はこれまで培ってきた取引先からの信頼や事業規模により、業界内で高いシェアを誇っています。 ◆「サステナビリティ（持続可能性）×イノベーション（技術革新）」 この二つを融合させた「サステナベーション企業」として、業界の地位向上、収益率向上、労働環境の改善、社会貢献、環境保護、そして他業界の成長に寄与することを目指しております！ ■今後の業界の伸びについて： ・30～50年前に建設された建物や道路などの老朽化が進んでいるため、インフラの整備は今後ますます加速！ ・大阪の万博の解体も始まる関係で直近の需要も拡大する見込みあり ■働き方： ・年休105日（土日祝休み／土曜日は隔週） ・残業20ｈ程 ・転勤無し ■評価制度や教育体制 人事評価システム「あしたのチーム」の導入により、第三者からの客観的な視点で明確な制度を取り入れています。 また、働くメンバーの能力向上は会社としても重視しており、現在も研修制度を設けていますが、今後もさらに拡充する予定です。 ■社風： 一度きりの人生、「この会社で働いて良かった」と思っていただけるよう、社長が率先して評価制度や残業時間の削減などの見直しを推進！
      ＜勤務地詳細＞ 中間処理工場 住所：兵庫県尼崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 370,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含まない金額です。 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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