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    3ページ：所在地【奈良県】の企業一覧

    該当企業数 2,212 社中 101〜150 社を表示

    ヒカリ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    奈良県天理市荒蒔町220
    • 設立 1969年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【群馬/年休140日】製造オペレーター　※未経験・第二新卒歓迎/リングノートなどのワイヤ素材メーカー
      【文具・自動車・建築や電子部品等の業界で必要不可欠なワイヤー素材のスペシャリスト】 ■職務内容： 　さまざまな業界で欠かせない「ワイヤー素材」の生産を支える技術職です。 　０．５から２トン程度のワイヤーを生産設備にセットし各種加工を行い、 出来上がった製品を専用容器に巻き替えたりする作業です。 　重量物を扱う場面もありますが、フォークリフトやクレーンを使って安全に 作業できるため、どなたでも無理なく操作できるようになります。 　お一人で複数台の生産ラインを担当いただきますが、一度生産が始まると、 他のライン作業に移ることができるため、無理なく管理可能です。 　先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜入社後の研修について＞ 各工程研修（伸線・表面処理・熱処理）を受講いただき、配属先を選定させていただきます。 ■組織構成：群馬工場計35名（20代7名、30代12名、40代12名、50代4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県藤岡市東平井1410-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～228,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 175,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績…計2.5ヶ月 ■残業：月平均残業33時間 ■経験と能力等を考慮のうえ条件を決定させていただきます。 ■上記年収は諸手当（夜勤手当・時間外手当・皆勤手当）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良中央三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市三条栄町3-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良／未経験歓迎】反響営業（カーディーラー）◆個人ノルマ無し／成果が出せるフォロー体制／地域密着
      • NEW
      ■業務内容： 奈良を中心に三菱自動車を販売する当社のカーディーラーとして、ショールームにご来店されたお客様へのお車の提案や、既存のお客様へのフォローをお任せいたします。 ■業務詳細： ・ショールームでの接客対応（新車・中古車のご提案） ・点検や車検でご来店いただいたお客様へのアフターフォロー ・任意保険やメンテナンスプランなど、カーライフを支えるご提案など ■魅力： ・三菱自動車を選ばれるお客様はアウトドアや旅行、ファミリーでのお出かけなど、アクティブなライフスタイルを楽しむ方が多いのが特徴です。「売るための営業」ではなく「一緒にカーライフを考えるパートナー」として関われるのが、当社の営業職の魅力です。 ・全国の三菱自動車正規ディーラー内で選出される新人賞を多数輩出しています。営業本部において営業のフォローが徹底されており、販売マニュアルを用意している為、未経験の方でも業務理解が深まり、売れる環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は、奈良本店にて1カ月程度の研修を行います。座学研修→現場研修→商談同席→店舗配属という流れで業務に慣れていただきますが、個人個人のペースに合わせた指導を行いますのでご安心ください。車の知識は自然と身についていきます。 ■安心のインセンティブ保障： 成果をしっかり評価するためのインセンティブ制度が充実しています。未経験であっても1年目は月5万円インセンティブ保障。その後は販売台数や利益に応じて給与に反映される仕組みで、やりがいと収入の両方を実感できる環境です。 ■IT技術を活用した効率的な営業活動： 入社時に、ノートパソコン・iPhone・iPadを無償貸与します。具体的には、LINEやSalesforceなどを業務に活用することで無駄な業務を削減し、より効果の出る営業活動をサポートします。「車が好き」「人と話すのが好き」という想いがあれば、どなたでも挑戦できるフィールドです。 ■目標数字： 販売台数の目標はありますが、個人ノルマはありません。人にもよりますが、平均月間3～6台の売上目標があります。 ■組織構成： ・奈良本店：店長1名、営業スタッフ4名、その他 ・大和郡山店：店長1名、営業スタッフ2名、その他 ・橿原店：店長1名、営業スタッフ4名、その他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,200円 ＜月給＞ 180,000円～260,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 計4.1ヶ月分） ■インセンティブ（車両販売・車検・保険手当により構成）： ・新卒1年目平均：56,220円／月 ・営業全体平均：110,247円／月 ※入社1年目に限り、インセンティブ保障月50,000円で月給230,000円スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】自動車整備士 ◆資格手当充実／スキルアップできる環境／マイカー通勤銘柄問わず可能
      • NEW
      ■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士としてキャリアアップを目指している方に向けて三菱F資格や各種資格取得支援制度でステップアップを後押しします。今の職場に不安を感じている方も安心して働ける教育体制があります。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与しますので、入社後すぐ資格や経験が給与に直結する仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円 ・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～262,000円 ＜月給＞ 180,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は、整備士2級、みなしで三菱F資格（4級）、三菱M資格（4級）をお持ちの方の想定です ※資格無でも経験によりみなし支給あり ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    奈良県橿原市新堂町376-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良・五條】CADオペレーター◆車通勤可★40代活躍中◆平均有給取得15日／育産休復帰率100％
      ～売上約40億円で安定成長／利益率11.2％、大手並みの高水準／男性の育休取得実績多数あり・男性で１か月以上の取得者も／文系・女性活躍事例あり！／マンツーマンで安心の教育体制◎～ ◎お仕事内容 ・お客様からいただいた、スマートフォンや電子機器などに使われる電子部品の図面やデータをもとに、「AutoCAD」を使ってトレース作業や図面を描くお仕事です ・1つの図面は1～2日ほどで完成します。特注品が多いため、毎日違う図面を作ることになり、飽きずに楽しく続けられます ・複数の案件を同時に進めることはなく、1つの図面を丁寧に仕上げてから次の作業に取りかかるスタイルです。 ・作業は基本的にパソコンで黙々と進めますが、チームで情報を共有しながら進めるので安心です。 ・完成した図面は、メンバー同士でチェックし合い、ミスを防ぐ体制が整っています ■組織構成：男性５名（30~40代） ・風通しが良く穏やかな方が多い環境、不明点などはいつでも確認可能です。周囲には女性の従業員もいます ・有休は書類に記入後、上司に提出し取得します。積極的に取得する人も多く、年間平均有給取得日数は15日です ～文系・女性活躍事例ありの教育体制～ ・入社後は、ソフトの使い方を丁寧にレクチャー、外部研修も計画。基本をしっかり学べます。 ・その後は、簡単な図面づくりからスタート。繰り返し練習で自然と操作に慣れていけます。先輩がマンツーマンでフォロー！ ★マッチする人柄★ ・パソコン作業が好きな人 ・細かい作業が得意な人：線の位置や形を正確に描くので、丁寧さが大事 ・一人で集中して作業が得意な人 ★どんな会社？ ・スマホや人工衛星に使われる精密部品を製造 ・独自技術「フォトエッチング」で超細かい加工が得意 ■魅力ポイント ・ソニー・パナソニックなど大手と取引多数 ・宇宙関連にも使われる高い技術力 ・平均勤続18年、育休復帰率100％で働きやすい職場 ■事業の安定性 ・売上約40億円で安定成長 ・利益率11.2％、大手並みの高水準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県五條市 住所：奈良県五條市近内町1104-7 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室は、屋外で庇のある指定エリアとなります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業手当を含めた参考年収になります。 ■昇給：あり（前年度実績：1か月あたり1,000円～3,500円） ■賞与：あり（前年度実績：4.30ヶ月分/年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・五條】図面作成事務◇未経験歓迎◆未経験活躍事例あり★平均有給取得15日／育産休復帰率100％
      ～車通勤可／文系・女性活躍事例あり！／マンツーマンで安心の教育体制◎／売上約40億円で安定成長／利益率11.2％、大手並みの高水準／男性の育休取得実績多数あり・男性で１か月以上の取得者も～ ～未経験・文系・女性活躍事例ありの教育体制～ ・入社後は、ソフトの使い方や「ＣＡＤとは？」を１から丁寧にレクチャー、外部研修も予定。基本をしっかり学べます。 ・その後は、簡単な図面づくりからスタート。繰り返し練習で自然と操作に慣れていけます。先輩がマンツーマンでフォロー！ ・半年ほど経ったら、先輩と一緒に図面のチェック作業にもチャレンジ。 少しずつステップアップできるので、未経験の方も安心です。 ★マッチする人柄★ ・パソコン作業が好きな人 ・細かい作業が得意な人：描いた線の位置や形が製品の品質を左右するので、丁寧さが大事 ・一人で集中して作業が得意な人 ◎お仕事内容 ・お客様からいただいた、カメラや自動車に使われる部品の図面やデータをもとに、専用ソフト「CAD」を使ってトレースしたり図面を描くお仕事です ・1つの図面は1～2日ほどで完成します。特注品が多いため、毎日違う図面を作ることになり、飽きずに楽しく続けられます ・複数の案件を同時に進めることはなく、1つの図面を丁寧に仕上げてから次の作業に取りかかるスタイルです。 ・作業は基本的にパソコンで黙々と進めますが、チームで情報を共有しながら進めるので安心です。 ・完成した図面は、メンバー同士でチェックし合い、ミスを防ぐ体制が整っています ■組織構成：男性５名（30~40代） ・風通しが良く穏やかな方が多い環境、不明点などはいつでも確認可能です。周囲には女性の従業員もいます ・有休は書類に記入後、上司に提出し取得します。積極的に取得する人も多く、年間平均有給取得日数は15日です ★どんな会社？ ・スマホや人工衛星に使われる精密部品を製造 ・独自技術「フォトエッチング」で超細かい加工が得意 ■魅力ポイント ・ソニー・パナソニックなど大手と取引多数 ・宇宙関連にも使われる高い技術力 ・平均勤続18年、育休復帰率100％で働きやすい職場 ■事業の安定性 ・売上約40億円で安定成長 ・利益率11.2％、大手並みの高水準 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県五條市 住所：奈良県五條市近内町1104-7 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室は、屋外で庇のある指定エリアとなります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～285,000円 ＜月給＞ 205,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与、残業手当を含めた参考年収になります。 ■昇給：あり（前年度実績：1か月あたり1,000円～3,500円） ■賞与：あり（前年度実績：4.30ヶ月分/年2回計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルカーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県五條市住川町テクノパーク・なら工業団地5-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良／五條市】社内SE ◇DX推進/転勤なし/年休125日/プライム上場Ｇ/半導体製造に関わる部品
      ◇◆東証プライム市場上場バルカーの製造子会社／半導体需要で売り上げ右肩上がり／年休125日◇◆ ■募集背景： 当社は、半導体需要の増加に伴い、今後の受注増に対応するために生産能力を強化しています。これに伴い、IT担当スタッフとして業務効率化やDX化を進めていただける方を募集します。 あなたの経験とスキルで、私たちの成長を共に支え、未来を創る一歩を踏み出しませんか？ ■業務詳細： 配属先では「スマートファクトリー」プロジェクト（工場運営のオートメーション化、自動化、システム構築と実用化など）を遂行しております。 今回その実用化（システムのリリース）や現場でのシステムトラブル解決などが主業務となります。 ・既存システムの更新と運用 ・リモート管理ツールの実用化に向けた検証 ・運用済みシステムの横展開とトラブル時の緊急対応など 企画/要件定義：20％ システム開発/導入/保守：50％ ネットワーク開発/導入/保守：20％ その他：10％ ・開発言語：C#、JavaScript など ・データベース：MariaDB、 SQL Server ■組織構成 組織は製造部であり、その一つ技術課に配属になります。 技術課の中にさらに3つのチームがあり、そのうちの一つスマート化活用推進チームに所属していただきます。 スマート化活用推進チームは社員3名・派遣1名の構成、チームリーダーは年齢30代となります。 ■入社後の流れ： ・初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を半日間実施いたします。 ・その後、配属される工程にて各工程のリーダーより業務の説明、見学を行います。 ・入社翌日から業務に入り、リーダーと相談し取り組みやすい業務から始めて頂きます。 ■当社で働く魅力： ・東証プライム上場のバルカーグループのため、資格取得支援や産休制度など福利厚生が充実。 ・半導体シール市場では世界シェア2位！半導体製造に欠かせないパーツで取り換えのニーズもあり、安定して売り上げを伸ばしています。 ・2018年10月より「1時間単位の有給休暇取得制度」の新設に加え、介護休業の連続取得期間を最長3年に見直しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町テクノパーク・なら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～9,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■固定手当：住宅、家族、役付、特殊管理 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／五條】製造スタッフ（高機能ゴム製品）◇未経験歓迎/転勤なし/土日祝休み/プライム上場Ｇ
      ◇◆マイカー通勤可/ライフワークバランス◎/東証プライム市場上場バルカーの製造子会社／半導体需要で売り上げ右肩上がり／製造スキルを身につける◇◆ ■業務内容 東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、フッ素樹脂、高機能ゴム等　各種素材製品の製造を行う当社にて、製造オペレーター業務をお任せします。 適性と希望を考慮した上で、下記工程何れかの配属となります。 （1）練り工程 原料ポリマーと添加剤等をロール機で混ぜ合わせながら材料ゴムを練り上げる。 （2）予備成形工程 材料ゴムをロープや短冊状の規定寸法にハサミや裁断機でカットし、一部はハンダで溶着する等、定められた形状に成形する。海外のグループ会社への発送材料も取り扱う。 （3）プレス成型／仕上げ工程 材料ゴムを金型に投入し、プレス機で成形する。取り出した製品はハサミや刃物でバリ取りを行い仕上げる。 （4）熱処理／洗浄／梱包工程 製品を超音波洗浄機で洗浄後に電気炉で加熱します。次工程の検査工程でチェックを受け合格した製品は再度この工程に戻され、洗浄後に個包装を行う。 ■組織構成 製造課137名（2025年9月現在） ■入社後の流れ： 初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を半日間実施いたします。 その後、配属される工程にて各工程のリーダーより業務の説明、見学を行います。入社翌日から業務に入り、標準作業の手順書を見ながら、リーダーと相談し取り組みやすい業務から始めて頂きます。 ■キャリアアップ： 工程メンバーの作業管理や勤怠管理を行う「ラインキーマン」、 各ラインの管理・現場指導を行う「ラインリーダー」、 工程全体の管理・業務向上を推進する「チームリーダー」等の役職があります。 ゆくゆくは課長へのキャリアアップも可能です。 ■当社の魅力： ・半導体業界は国の支援もあり成長中の業界です。そのため、会社としても事業拡大・増員を行っています。 ・バルカーグループの安定基盤！東証プライム上場のバルカーグループのため、資格取得支援や産休制度など福利厚生が充実。腰を据えて長期で働きたい方にピッタリの環境です。 ・2018年10月より「1時間単位の有給休暇取得制度」の新設に加え、介護休業の連続取得期間を最長3年に見直しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町テクノパーク・なら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～9,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■固定手当：住宅、家族、役付、特殊管理 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナヤ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    奈良県橿原市新堂町369-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良・橿原市】金属部品加工製造オペレーター◆経験者／正社員／年休115日+有給取得率60％以上
      ■業務内容：【変更の範囲：あり（当社の定める業務全般）】 半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。これまでの経験を活かせる環境です。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけらます。 大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。 ＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス： 技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 また、将来的にはリーダーとしてグループを纏め上げ組織力の強化、生産性の向上などをお任せできる存在になってもらいたいと考えています。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制） （１）08：00～17：00（休憩70分） （２）20：00～05：00（休憩70分） ■組織構成： 現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3～6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。ご経験によっては即戦力としてご活躍いただきます。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎年齢に関係なく、やる気・能力のある人がステップアップしやすい会社です。 ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格（機械加工技能士、機械保全技能士など）の取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 　給与は職能給７割、年齢給3割の構成で評価制度により能力を発揮した者が高く評価され昇給額も多くなります ■夜勤が発生した場合は深夜手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・橿原】金属加工の提案営業/機械・食品・半導体業界など幅広く取引◆大手とも取引◆業界経験不問◎
      【業界不問／イオンモール橿原店が近くの好立地！／車通勤可／転勤なし】 ■金属加工の技術営業職です。大手企業様と直接取引させていただいていることが多く、工作機械・建機・食品・半導体・産業機械など、様々な業種に対応しています。 顧客のほとんどは近畿圏内のため、長期の出張などはありません。 社長（30代）を中心に経営体質の見直しを図り、今後更なる生産性および売上の向上を目指し、人材採用を積極的に行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：あり（当社の定める業務全般）】 金属加工の営業担当として、企業様とやり取りを行っていただきます。 ・お客様と加工する部品についての打ち合わせ ・見積り対応などの内勤業務 ■入社後の流れ： 金属加工の知識・経験が無い方は、技術営業をするため知識の習得を目的に、入社後半年～1年間は現場（金属加工）に入って業務を行っていただきす。これまでのご経験によって期間は異なりますがご理解ください。 金属加工の経験や知識がある方は、入社後すぐに営業担当としてご活躍いただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇を取得推進しています！（有給休暇取得率60％以上）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロホールディングス

    通信販売・ネット販売
    奈良県香芝市瓦口2315香芝木材壱番館ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西／転勤無】ソフトバンクショップの受付窓口◆年休120日／月給24万～／残業20H程度／研修充実
      携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務内容 同社の運営するソフトバンクショップにて、携帯電話/スマートフォン/タブレット/モバイル関連グッズの販売をメインに、ご来店頂いたお客様のご要望をお伺いし、より便利で快適な暮らしの為の最適なご提案をして頂きます。 ≪新入社員をしっかりサポート≫ 入社後は、店舗で3～6か月ほどOJTを実施致します。先輩社員と新入社員の1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品知識や営業のスキルを学ぶための手厚いフォロ―があります。その他役職にソフトバンクや一次代理店主催の階層別研修がZOOMで定期的に開催されています。また確認テストも用意されているため知識の定着を図っております。キャリアアップの観点でも、当社では随時役職者を育てる為の研修を実施しています。一般スタッフから役職者へステップアップされる際や役職者になった後も個別のカスタマイズした研修を実施しています。 ■社風： 「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。 ・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。 ・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合える環境。 ・数値目標に対しても店舗全体で支え合いながら達成を目指す環境。 ・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。 ・キャリアプランの自由度の高さ ■キャリアパス： 店長(1年での昇格も可)の先にはSVやマネージャーの他、当社の法人営業や人事など幅広いキャリアステップがあります。同社はモバイル事業の他にオリジナルブランド事業や携帯アクセサリー事業など幅広く事業を展開しており、今後も成長が見込まれます。そのため、店舗での営業スタッフとして店長やSV、マネージャーを目指すだけではなく、トレーナーとして社員の育成を行ったり、法人営業担当としてのキャリアアップも目指すことが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良県の各店舗 住所：通勤距離等考慮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府の店舗 住所：通勤距離等考慮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～200,000円 固定残業手当/月：51,800円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～251,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／転勤無】ソフトバンクショップの店長候補◆年休120日／月給24万～／残業20H程度／研修充実
      ■□年間休日121日／従業員満足度◎／キャリアステップ充実／手厚いフォロー体制□■ 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務概要： 奈良県内トップシェアのソフトバンクショップにおける携帯電話・通信端末の販売、各種サービスプラン等の接客対応。販売員からスタートし、店長を目指して頂きます。キャリアパスは様々用意しています。 ■店舗ごとに売り上げ目標はありますが、ノルマはございません！ 本人と相談し個人目標も設定されますが、一人で背負うのではなく、チームでフォローしあいながら達成を目指します。 他社と異なり各店舗の在籍人数が多く、9割以上が正社員。同じ価値観をもって働いています。 ■社風： 「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。 ・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。 ・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合える環境。 ・数値目標に対しても店舗全体で支え合いながら達成を目指す環境。 ・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。 ・キャリアプランの自由度の高さ ★キャリアアップ：将来的には店長やマネージャーなど事業部の責任者を目指すことに加え、希望や適性をみて他事業部への異動も可能。営業・広報・人事・事務・企画などあらゆる職種に挑戦することが可能です。 ★手厚い研修：入社後は店舗で3～6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習。ソフトバンクや一次代理店主催の研修が定期的に開催されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンクイオンモール奈良登美ヶ丘 住所：奈良県生駒市鹿畑町３０２７ イオンモール奈良登美ヶ丘 １Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～328,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ユニテック

    人材派遣
    奈良県北葛城郡広陵町大字弁財天246
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／転勤なし】人材支援・スタッフフォロー◇未経験歓迎／奈良の製造業や保育業界を支える／残業ほぼ無
      ～社内外の折衝で培ったコミュニケーション力を活かす！／その場限りでなく、長期的信頼される営業を！～ ★魅力 人手不足の企業と、お仕事を探している人をマッチングすることで、双方があなたのサポートに満足し、感謝される。たくさんの「ありがとう」が貯まっていきますよ◎ また、派遣スタッフのキャリア形成に関わることで、スタッフの成長を間近で感じられ、その瞬間にやりがいを強く感じられます！ →派遣先に雇用されたスタッフも多数輩出！派遣先で役職者になっているスタッフも！ ■業務内容： （1）企業のニーズに合わせて必要な人材をご紹介！ ・ニーズの把握…「こんな人が良いな」をたくさん確認しましょう！ ・人材提案…「この方いかがですか？」 企業が求める人材をご提案！ →「この方はちょっと…」 実はニーズではなかった！でも大活躍♪そんな「驚き」があるから楽しい！ （2）スタッフ対応：働きたいを叶える！感謝とやりがい溢れ出る！ スタッフの特性や経歴、希望をヒアリング。ベストマッチの派遣先を提案！ 仕事内容や勤務時間、給与などの詳細を丁寧に説明し、不安や疑問に応えます。 その後職場の見学に同行し、スタッフの派遣先が決定！ 入社後も定期的にスタッフと連絡を取り、勤務状況を確認！何か相談があれば、解決に向けてサポート！ ■組織構成 一緒に働く本部スタッフは4名！体制強化のための追加募集です！ 営業職2名（30代・40代）　事務職2名（40代）の4名体制です。 今年は特に業績が上昇傾向にあり、さらなる成長を見込んでいます！ 今、入社すると今後、会社幹部としてのキャリアも！ ■ポジションの魅力 （1）自身の裁量をもって働けます！ 業務に慣れるまでは上司やメンバーのサポートのもと成長でき、徐々に裁量を増やして働けます。 他社と比較しても裁量を大きく持つことが可能で、自分の考えを実現できる環境です。 （2）個人ノルマなし！チーム全体で成長を目指して働けます！ 営業活動をはじめ、個人の責任ではなくチームとして取り組みます。 ■当社の強み 当社は製造業や保育業界を中心に人材派遣・人材紹介をしています。 奈良県内で人材サービスを開始し、25年以上の実績あり！ 特に保育士派遣サービスにおいては、唯一奈良県に特化している人材派遣会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡広陵町大字弁財天246 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収： 〇25歳　独身　の方の例 初年度…年収322万円（月給25万/月、賞与10万円/年、交通費1万円/月） 2年目…年収364万円（月給26万円/月、賞与40万円/年、交通費1万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社汎建製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    奈良県磯城郡川西町唐院712-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【笠間／転勤無】溶接※大手グローバル建機・農機メーカーと取引＜経験者採用＞残業ほぼ無／年休120日
      ～創業100年以上／表彰制度や資格支援制度など福利厚生が充実◎／UIターン歓迎（初回転居費用負担の制度あり）／次期管理職候補の採用／建機・農業機械グローバル企業との取引／外装部品を手掛ける老舗企業／1次面接Web面接可～ ■業務内容について： パワーショベル・ブルドーザー・コンバイン・クレーンなどの建設機械、農業機械に使用される燃料タンク、作業油タンク、マフラ、フレームなどを製造する当社にて、溶接と溶接に関連する業務全般に携わり、製品ごとの仮組み専用の治具の作成、ラインの配置等をお任せいたします。 ■具体的には： ・溶接と溶接に関連する業務全般 ・製品ごとに仮組み専用の治具作成 ・製品に適するように柔軟にラインを配置 └小ロットでも効率的な生産体制を構築 ・ロボット溶接機の操作 様々なプログラムを組み込んだロボット溶接機で、ロットの大小に関わらずスピーディで確実な加工を行っています。 迅速かつ高品質に製品を作り出せる熟練の溶接工も在籍しており、技術を学びたい方にもオススメです。 ■業務の特徴／期待すること： 当社が手掛ける製品のなかには、200tクラスのショベルカーに使われる2メートル超のタンクなどもあります。 大きなものを作っていくやりがいを感じることのできるお仕事です。 ■組織体制について： 平均年齢30代と、社内でも比較的若い組織です。 ■充実の福利厚生： ・永年勤続表彰、善行功労表彰、業務改善提案表彰等、各種表彰が充実しています。従業員のライフイベントに応じた慶弔金も完備しており、結婚、出産、子供の進学に合わせ祝金を贈呈しています。 ・業務に必要な資格は全額会社負担にて取得可能です。社員の成長をバックアップしています ■当社について： 当社は『建築を汎める［ひろめる］』の意味から名付けられた“汎建”は、創業から100年を超す今も尚、永年に亘る物造りの技術の蓄積と共にその名を受け継いできました。 世界でも活躍する大手メーカーの建設機械・農業機械（例：パワーショベル・ブルドーザー・コンバインやクレーン等）用の燃料・作業油タンクやマフラーなど金属製品の製造を行っています。 2023年3月度で創業100年を迎え、多岐に渡る技術が取得できる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：茨城県笠間市押辺字五里平2191-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当 + 賞与年2回（過去実績2.6ヶ月分）を含む金額 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・笠間※転勤無】製造職※業界業種未経験歓迎◇UIターン歓迎！転居費用補助あり／年休120日
      • 締切間近
      ～創業100年以上／表彰制度や資格支援制度など福利厚生が充実◎／残業ほぼ無し・転勤なし／次期管理職候補の採用／建機・農業機械グローバル企業との取引～ ■業務内容について： パワーショベル・ブルドーザー・コンバイン・クレーンなどの建設機械、農業機械に使用される燃料タンク、作業油タンク、マフラ、フレームなどを製造する当社にて、溶接と溶接に関連する業務全般に携わり、製品ごとの仮組み専用の治具の作成、ラインの配置等をお任せいたします。 ■具体的には： ・溶接と溶接に関連する業務全般 ・製品ごとに仮組み専用の治具作成 ・製品に適するように柔軟にラインを配置 └小ロットでも効率的な生産体制を構築 ・ロボット溶接機の操作 様々なプログラムを組み込んだロボット溶接機で、ロットの大小に関わらずスピーディで確実な加工を行っています。 迅速かつ高品質に製品を作り出せる熟練の溶接工も在籍しており、技術を学びたい方にもオススメです。 ■業務の特徴／期待すること： 当社が手掛ける製品のなかには、200tクラスのショベルカーに使われる2メートル超のタンクなどもあります。 大きなものを作っていくやりがいを感じることのできるお仕事です。 ■組織体制について： 平均年齢30代と、比較的若い組織です。 ■充実の福利厚生： ・永年勤続表彰、善行功労表彰、業務改善提案表彰等、各種表彰が充実しています。従業員のライフイベントに応じた慶弔金も完備しており、結婚、出産、子供の進学に合わせ祝金を贈呈しています。 ・業務に必要な資格は全額会社負担にて取得可能です。社員の成長をバックアップしています ■当社について： 当社は『建築を汎める［ひろめる］』の意味から名付けられた“汎建”は、創業から100年を超す今も尚、永年に亘る物造りの技術の蓄積と共にその名を受け継いできました。 世界でも活躍する大手メーカーの建設機械・農業機械（例：パワーショベル・ブルドーザー・コンバインやクレーン等）用の燃料・作業油タンクやマフラーなど金属製品の製造を行っています。 2023年3月度で創業100年を迎え、多岐に渡る技術が取得できる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：茨城県笠間市押辺字五里平2191-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当 + 賞与年2回（昨年度2.6ヶ月分実績）を含む金額 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニップ株式会社

    放送・新聞・出版
    奈良県生駒市小明町446-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【生駒市／未経験歓迎】葬儀の装飾制作スタッフ◇想いをカタチにする仕事／定着率100％／車通勤可
      • NEW
      ～想いをカタチに、人生最後のセレモニーを彩る仕事／月給31.9万円／未経験活躍中！～ ■業務内容： ニップ株式会社は、奈良県でセレモニー事業を展開する「セレミューズ株式会社」のグループ企業として、葬儀や式典にまつわる生花・装飾の制作を担っています。 「人の想いを大切にしたい」「誰かの記憶に残る仕事がしたい」そんな気持ちを持ったスタッフが集まる、あたたかい職場です。 ■具体的には： ご家族の「こんな風に送ってあげたい」という気持ちを、パネルや看板、礼状などの形にしていくお仕事です。 ヒアリングはプランナーが行い、その内容をもとに制作を進めます。 ・メモリアルコーナーの制作（大型パネル・コラージュなど） ・遺影、サイン、礼状、訃報届などのアイテム制作 たとえば… 「ハウステンボスが好きだった」→その風景を使ったパネルを制作 「焼きそばが大好きだった」→実際に焼きそばを振る舞う演出をサポート 「こんな食べ物が好きだった」「ここに行きたかった」などのエピソードを形にしていただきます。 お葬儀はいつも突然です。限られた時間の中で、故人様とのお別れにご納得いただく最高の一日を過ごしていただくために、喪家様のご希望をお聞きし、その想いをカタチにします。 チームワーク、集中力が必要なお仕事ですが、ひとつのことをコツコツとすることが好きな人にもとても向いている仕事内容です。 ■未経験からでも安心してスタート！ 入社後は先輩スタッフと一緒にOJTで学びながら、少しずつスキルを身につけていただけます。 始めはみんな初心者です。だからそこ初めから丁寧にお仕事を教える和やかな雰囲気も自慢です！ ■この仕事の魅力： ♪「ありがとう」がもらえる仕事 ご家族の想いを形にすることで、感謝の言葉をいただけることも。 誰かの心に残る、やりがいのある仕事です。 ♪定着率100％の働きやすい職場 社員は10年以上勤務している方ばかり。困ったときはすぐに相談できる、温かい職場です。 ■こんな方に向いています！ ・人の気持ちに寄り添える方 ・ものづくりが好きな方 ・パソコンや機械操作に抵抗がない方（未経験でもOK！） ・チームで協力して働くのが好きな方 ・セレモニーという特別な場に関わることに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 装飾制作（パネル・看板・礼状など） 住所：奈良県生駒市小明町446-1 勤務地最寄駅：生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 382万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 319,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて、決算賞与あり ■昇給：随時昇給※独自の評価制度があり、基準を満たした場合は随時昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋設計株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市大宮町6-3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良県】発注者支援★施工管理資格を活かす◆転勤なし／土日祝休み／地域密着企業／転勤なし
      ■業務内容： 土木建設に関する技術職としての業務全般を担当いただきます。 発注者支援業務となり、施工監理業務、公物管理、行政事務補助など幅広い業務を行っていただきます。クライアント先に出向して対応いただく形になります。(エリアは奈良を中心とした関西圏です) ※社用車（AT普通車）の運転を伴います。 ※施工管理（経験者）のみ、直行直帰可能となっています。 ■業務の特徴： 案件としては修繕の方が多く、受注元はほとんどが官公庁となります。受注金額は5千万円以下程度のものとなります。施工対象は橋梁、河川構造物、道路が多く、トンネルやダム、造成は少ないです。業務実施地域は関西となり、工期（工事期間）は、1年以上のものと1年以下のもので5:5の割合となっております。 ■組織構成： 設計部10人、技術管理部15人程度で構成されております。 設計部・・・男性６：女性４ ■当社のビジョン： 1973年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。さて、昨今の時代変化はその速度を早め、追従できないものは淘汰される時代となってきました。政権交代による変化など、これまで常識と考えられてきたものが突然常識でなくなることが多く、当社としてもこれに対応できるよう、またこれをチャンスとして情報の収集や柔軟な対応を重視していきたいと考えております。そのような中で、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、「人と環境」を旗印として、人々のくらしを安全・安心で豊かにするために、企業活動を通じて蓄積したコンサルタント技術を更に拡大・深化させ、新技術の開発・習得に取り組んで参りたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町6-3-7 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：奈良県：奈良県庁or奈良市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 293,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当3,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/谷町九丁目3分】土木設計（道路）◆年休125日／残業10-15h／転勤無／社風◎
      ～～地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか～～ ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10～15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要： ・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・道路、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。 ・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。 ・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。 ・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス ・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。 ・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝） ・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月はほぼ0時間） 受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。 ・転勤無し ■組織構成： ・設計部10人で平均年齢は40-50代 ・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。 業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。 是非一緒に社会貢献をしましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区上汐２丁目６番１３号 喜多ビル　3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／谷町9丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5,000円～50,000円 ■具体的な年収イメージ： ・450万円（30代資格あり） ・600万円（50代資格あり） ・800万円（資格あり、部を引っ張っていただけるような技術レベルやご経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンカーテクノ株式会社

    半導体メーカー
    奈良県奈良市大宮町4-281-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】法人営業職※第二新卒歓迎※大手メーカーとの取引有/法人営業/賞与年9カ月(昨年実績)
      ＜大手メーカーとの取引/年間休日121日/残業月20時間程度/ルート営業/長期就業可＞ ■業務概要： 同社は、半導体や電子部品メーカーに向けて、超平坦化材料（CMPパッド・スラリーなど）の提案営業を行っている専門商社です。あなたには、技術営業として、国内の様々なメーカーに対して、消耗品や材料、測定機器の提案を担当していただきます。取引先との長期的な信頼関係を築き、お客様の技術課題を解決するパートナーとして活躍していただくことが期待されます。 ■職務詳細： 国内の半導体や電子部品メーカー等へのエッセンシャルマテリアル、材料、測定機器の技術営業 国内の医薬品メーカーや食品メーカー等への測定機器の技術営業 各種資料作成、新規市場開拓、新商品開発のプロジェクト立案 顧客との打ち合わせや商材の提案、販売後のフォローアップ ■組織体制： 同社の営業部門は、全国をカバーするために東京と奈良に拠点を構えています。各営業担当者が担当エリアを持ち、出張を通じて取引先と密に連携しています。社内では、営業メンバーが互いに協力し合い、情報を共有しながら業務を進める風土が根付いており、チームワークを大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、超精密研磨やCMPに関連する製品を全国1000社以上に販売する専門商社です。ナノメートル単位の精度を追求する製品を取り扱い、半導体や電子機器、医薬品や食品分野で高いシェアと信頼を誇っています。技術的なハードルをお客様と共に乗り越え、最新の技術課題に挑戦することで成長を続けています。社員の成長をサポートする環境が整っており、業界内での幅広い人脈を築くこともできます。 ◎「半導体」の性能向上に重要な、シリコンウェーハに代表されるさまざまな電子基板と微細配線には、ナノ水準（10億分の1メートル）以下の完璧な平坦化加工コントロールが不可欠で、その要求水準は日々高度化しています。 ◎営業のスタートとなるのは、お客様エンジニアからのご相談。「新しい技術課題を解決したい」といったご要望に対して現地へ出向いて打ち合わせ、最適なCMP（パッド・スラリー）や周辺部材を提案、量産採用を目指します。 標準品では解決できない困難な課題には、サプライヤーと二人三脚で新製品や新仕様の開発に携わることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良オフィス 住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,400円～758,000円 固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,800円～799,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業代：20時間超過分別途支給 ■モデル年収： 年収560万円　24歳（月給31万円＋賞与年2回＋業績賞与） 年収655万円　30歳 主任（月給36万円＋賞与年2回＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノア技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県桜井市大字川合272-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関西】鋼構造設計技術者※年間休日120日/官公庁案件多数/手厚い資格手当
      ≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫ ≪資格手当制度充実≫ ■業務内容： 土木設計職として、インフラ（鋼構造）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■入社後： 1～2年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可 事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可 ■採用背景： ・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。 ■業務の特徴： ・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。 ・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。 ■就業環境： ・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。 ・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。 ■当社の特徴： 当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字川合272-4 勤務地最寄駅：JR桜井線・近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪市天王寺区生玉前町1番21号 小山ビルグランシャリオ710号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力・年齢を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【関西】道路設計技術者※年間休日120日/官公庁案件多数/手厚い資格手当
      ≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫ ≪資格手当制度充実≫ ■業務内容： 土木設計職として、インフラ（道路）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。 ※当社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。 ■入社後： 1～2年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可 事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可 ■採用背景： ・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。 ■業務の特徴： ・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。 ・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。 ■就業環境： ・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。 ・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。 ■当社の特徴： 当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字川合272-4 勤務地最寄駅：JR桜井線・近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪市天王寺区生玉前町1番21号 小山ビルグランシャリオ710号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力・年齢を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エスエスディー

    自動車ディーラー
    奈良県橿原市土橋町305-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】ベンツ・ポルシェなど高級輸入車の反響営業◆年収1,000万以上実現可／転勤なし
      ～未経験から年収1,000万以上目指せる★／ベンツ・ポルシェなどの高級輸入車の反響営業＜未経験歓迎＞／正社員・転勤なし～ ■業務内容： 主にメルセデス・ベンツ／ポルシェ／アウディ／BMW／フォルクスワーゲンなど輸入車の中古車を扱う「ラウンドモーター」を運営する当社にて、中古車の営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・来店顧客への接客・営業 ・書類（見積書、契約書など）作成などの事務作業 ・納車までのスケジュール管理 ・アフターフォロー／購入以降の顧客管理（例）購入後の乗換やご家族の軽自動車の購入、車検タイミングの際のアプローチなど ■入社後の教育環境： 約1～2か月間、先輩が一緒に同席しながらOJTいたします。また不定期で勉強会があるため、未経験でも安心してご活躍いただける環境です。 外部媒体より問い合わせのうえ来店されるお客様が多いため、成約率は高くなっています。※車のことはワンストップでサービス提供できる為、提案もしやすいのが特徴です。 販売件数に応じた個別インセンティブを支給しており、入社年次関係なく年収1,000万円以上も目指していただけます。 ■組織構成： ・営業社員は4名（20～50代）と店長（50代）の未経験からの入社者も活躍中です。 ■募集背景： 現状は展示場へご来店いただいたお客様への反響営業を行っておりますが、今後は、顧客管理を強化し、既存のお客様への乗換提案や車検などのサービス案件の取込み強化を図っていきます。また、今後、経営者の自家用車や事業先の営業車の提案も強化していく方針であります。 今回ご入社いただく方には店舗での反響営業の強化に加えて、企業へ自動車に関連する提案を行うコンサルティング営業もお任せできるような人材を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Round Motor 住所：奈良県桜井市大福1209番地 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／大福駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり（粗利の平均4-5％、保険やタイヤやナビなどの付帯商品、車検なども対象） 年収例）販売実績／月平均8台…年収600万円程度 実績次第ではインセンティブでの評価だけではなく、ベースアップも期待できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社葛城自動車

    自動車ディーラー
    奈良県香芝市瓦口2032
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【香芝市】未経験歓迎！◆自動車ディーラーの販売営業（マツダ）◆残業10ｈ／転勤無／創業75周年
      ＼未経験歓迎！創業75周年の安定企業！2025年オープン予定のマツダ次世代型店舗の販売営業／残業10時間以内／飛び込みなし／風通し◎／ 当社の新店舗にて、お客様に新車、整備サービス、修理プランなどの提案を担当いただきます。 ■未経験でも活躍いただける理由： まずは来店されたお客様のご案内などから、先輩や上司が時間をかけて指導します。勤続年数の長いベテランスタッフが多数在籍しており、OJT研修を担当しますので、営業未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 現社員の前職はSEやゴルフのキャディなど、営業未経験で入社しているスタッフがほとんどです！ ■新入社員の1日の流れ： 9時30分に朝礼・清掃等を行った後、10時よりお客様対応、来電対応を行っていただきます。休憩は12時～13時の他、10時台、15時台にも15分程度ございます。 ※お客様対応については、最初はお出迎え・お見送りからお任せしていきます。出来ることが増えるにつれ、変化していく予定です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 入社3～4ヶ月後を目安に、以下のような業務もお任せしていきます。 ・新車の販売 ・洗車、車検、任意保険などのご案内 ・既存顧客のフォローアップ ・納車・引き取り・清掃、管理 ・予算見積もりの作成 ■組織体制： 営業部門には3名が在籍しています。 営業課長を中心に、若手社員が活躍しており、風通しが良く、フランクに話せる関係性です。 ・50代男性：営業課長 ・30代男性：2名 ■インセンティブについて： 1台ごとにインセンティブが支給される明確な制度があるため、頑張り次第で年収を上げていただけます。一方で、あくまで頑張りに応えることを目的とした制度ですので、目標未達となった場合でも、それについて言及されることはございません。 ■働きやすい環境： 先々代から社員を大切にする風土があり、育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日）など、働きやすい環境を大切にしています。 ◇マツダの新世代店舗とは◇ マツダの新世代店舗は、マツダのデザイン本部が監修したショールームで、「マツダらしさ　心がときめく」体験を感じられる店舗です。当社は1952年に創業し、地域密着型の自動車整備と販売サービスを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市瓦口2032 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当 ・車両手当:10,000円～10,000円 ■賞与：年2回、計1.00ヶ月分（前年度実績） ■インセンティブ ・販売台1車につき約10,000円支給 ・個人目標達成：5,000円 ・チーム目標達成：10,000円 ・その他保険成約にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県香芝市／未経験歓迎】自動車整備士◆地域密着型企業◆残業10ｈ以内、充実のサポート体制有
      ～お人柄重視の採用／20代～50代活躍／残業10時間以内／平均勤続年数の長い職場／未経験から高い技術力を身につけられるチャンス～ ■業務内容： 普通乗用車を中心に、幅広い車種の車検・点検・一般整備・トラブルシューティングをお任せします。 ■サポート体制： 整備に使う道具の名前などの基礎から、先輩や上司が時間をかけて指導します。まずはできることから担当してもらうので安心してください。困った時は仲間がすぐそばにいますので、遠慮せずいつでも頼ってください。 ※勤続年数の長いベテランスタッフが多数在籍しており、OJT研修を担当します。 ■業務詳細： ・車検、点検作業 ・故障診断 ・パーツの交換取付け ・電装機器等の修理 ・エンジン・クラッチなどのオーバーホールなど 最初は、エンジンやパンクなどの簡単な修理の対応から。その後は、車の整備や車検の対応などもお任せします。 ※基本的に自社で黙々と作業を行います。修理箇所など店頭で営業スタッフとともに説明する機会もあり、お客様から感謝のお言葉をいただくこともあります。 ■組織体制： 配属先には20~50代のスタッフが4名在籍しています。 20代：1名 40代：1名 50代：2名 年齢にかかわらずフランクに話せる風通しの良い関係性のため、新しいメンバーもすぐに馴染めるよう、先輩社員が丁寧に指導します。 ■勤務地： マツダの新世代店舗（※マイカー通勤可） オープンは2025年中を予定しています。オープン前は本社にてお勤めいただきます（新店舗と本社の距離は100ｍ）。 ＼マツダの新世代店舗とは／ マツダの新世代店舗は、マツダのデザイン本部が監修したショールームで、「マツダらしさ　心がときめく」体験を感じられる店舗です。 当社は1952年に創業し、地域密着型の自動車整備と販売サービスを提供してきました。今後はより良いサービスの提供を目指し、マツダの新世代店舗として店舗を拡大予定です。 ■働きやすい環境： 残業時間は平均で10時間以内。先々代から社員を大切にする風土があり、育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日）など、働きやすい環境を大切にしています。未経験でご入社される方も多い職場のため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市瓦口2032 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当 ・車両手当:10,000円～10,000円 ■その他の手当等付記事項 ・家族手当:10,000円～50,000円 ■昇給金額／昇給率 ・1月あたり5,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績） あり、年2回、計1.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人応篤会

    病院・大学病院・クリニック
    奈良県奈良市東九条町752
    • 設立 1999年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】医療事務／課長候補◇マネジメント経験不問！年休120日/奈良東九条病院
      【レセプト経験のみでOK◎／マネジメントに興味がおありの方へ／マイカー通勤可・年休120日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 《まずお任せすること：医事課業務》 ・外来処理、会計、問合せ対応のサポート ・入院処理のサポート 当初はスタッフと一緒に現場業務を行っていただき、その後は管理業務がメインとなります。 《管理業務》 ・医事課の運営管理、業務適正化 ・スタッフ業務のサポート、フォロー ・診療報酬の分析・管理　など ■募集背景： 現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。 ・経営改善、継続した黒字運営 ・患者満足度の向上 ・働きやすい職場環境の実現 ■特徴： ＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／ 60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。 頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。 職種の垣根を感じず業務することができ、他職種への確認が必要な医事課業務において働きやすい環境です。 ■医療法人応篤会について： 我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。 その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良東九条病院 住所：奈良県奈良市東九条町752 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中和コンストラクション

    ゼネコン
    奈良県桜井市大字桜井281-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全5件
    • 2級資格保有者歓迎【奈良/桜井市】建築施工管理◆95％奈良案件で出張なし/建設DXで残業25H
      代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／出張転勤なし／月平均残業25時間／多数の保育園・幼稚園に実績あり ■桜井市を中心とした奈良県内にて、既存顧客から依頼を受けたメンテナンス等小規模工事の施工管理をお任せします。 ※例：工場/学校/ゴルフクラブ等のアフターメンテナンス(近場案件のため、出張はございません。） 【詳細】 ・官民割合：１：９　民間がメイン ・工期は案件によって様々で、比較的短期間の工期です。 経験できる工事の種類(木造/S造/RC造等)が多くなるため、さらにスキルを磨けます◎ ・請負案件：奈良県内を中心にリフォーム、リニューアル、増改築工事等を請け負っています。形式上の交換や修理に留まらず、建築の構造を熟知した上でのリニューアルの提案・施工ができる点が一般のリニューアル専門業者等と比較した場合の強み！ ★建設DX推進★ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境： ・DXの普及により、残業月25時間！ ・年間休日124日！ ・出張・転勤は無し ・家族手当、住宅手当、技術資格手当など手当が充実 ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,720円 ＜月給＞ 250,000円～280,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績 ■決算賞与：年1回（6月） ■モデル年収 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/桜井市】土木施工管理(道路など)◆建設DXで残業15H/95％奈良案件で出張なし/勤続23年
      ～DXに注力で月残業15H／代休取得100％推進中／95％奈良案件で出張・転勤なし／社員想いの会社で勤続23年！～ 道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には： 奈良県や県内の市町からの公共工事がメインです。 毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定！ ＊工期：半年～1年程度 ＊公共工事と民間工事の割合は8:2 ＊ドローンやVRカメラなどの建設ICTを積極的に活用しています！ ■建設DX推進について： 当社はDXにも注力！ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでいます◎ ★働きやすい環境★ ・上記DXの普及により、残業月15時間程を実現！ ・年間休日124日。稀に休日出勤もございますが、振替休取得or手当支給です◎ ・出張・転勤はございません。 ■組織構成： 配属先の土木部は計26名が在籍しております。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得支援制度： 土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得サポート！ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック。業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担です◎ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,720円 ＜月給＞ 200,000円～280,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績 ■決算賞与：年1回（6月） ■モデル年収 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイコウテック

    住宅設備・建材
    奈良県奈良市石木町197
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】法人ルート営業＜未経験歓迎＞独占のお客様も多く成約率高め！ノルマ無/転勤無し/残業月20ｈ
      • 締切間近
      《独占のお客様も多く成約率高め！ノルマ無/転勤無し/残業月20ｈ》 ＼求人のポイント／ ◎営業活動がしやすい！ 基本的に弊社にお任せ頂けるお客様への営業！ノルマなし ◎ワークライフバランスも安定！ 残業月20ｈ/転勤無し ◎教育体制充実！ 代表直々に１から教育いたします！ ■業務内容： ・大手ゼネコンや工務店からの依頼を受け、建築現場に欠かせない足場器具のリース（貸し出し）の営業を行います。 お客様から工事の内容等をヒアリングし、どのような機材が合うかやどのように組み立てるかをご提案する営業になります。 ※長年の信頼関係があるお客様が多く、ノルマはありません。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！営業力がつくよう１からサポート！＞＝＝ 代表が直接手厚く営業について教育いたします！ 最初は商談同行から始め、1年間は教育期間としてサポートしまのでご安心ください！ ■業務詳細： 【仕事の流れ】＜基本的に競合他社との合い見積もりは少なく弊社にお任せ頂けるため成約しやすいです！＞ ・依頼の確認 電話やメールで依頼が届きます。 依頼と共に工事図面が送られてくるので、工事の規模を予測します。 ・現場調査 実際の工事予定地へ向かい、資材の種類と数量をチェックします。 ・見積書の提出と手配の開始 見積書を提出し、注文確定後に予定表を作成し手配を進めます。 ※大阪では足場工事シェア全体の３割程度を誇ります！ ■企業概要： 当社は2005年設立以来、建設会社やゼネコン・塗装店などに足場資材のレンタルサービスを提供しています。奈良県の大規模流通センターを拠点に、「ダイコウテックなら幅広い依頼に応えてくれる」とお客様から信頼されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市石木町197 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代を含む。（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収例となります。 ■昇給あり ■賞与：年1回 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムラ

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県奈良市三条大路3-2-7-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/豊中市】注文住宅営業◆転勤無く地元で活躍！自然素材の家・反響メイン／年休125・フレックス
      【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊中展示場 住所：大阪府豊中市東豊中町6丁目1番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～502,000円 固定残業手当/月：47,468円～79,687円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,468円～581,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ※1回あたり平均70~80万（年間6~7棟契約レベル）／実績に基づいて支給額が決まります ※1回で100万支給実績もあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】注文住宅営業◆転勤無く地元で活躍！自然素材の家・反響メイン／年休125・フレックス
      【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 【モデル年収】 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市三条大路3-2-7-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／尼ケ辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～502,000円 固定残業手当/月：47,468円～79,687円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,468円～581,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ※1回あたり平均70~80万（年間6~7棟契約レベル）／実績に基づいて支給額が決まります ※1回で100万支給実績もあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴセケン

    建設コンサルタント
    奈良県御所市大字室1193-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【奈良・御所市】土木施工管理（管理職候補）◆土日祝休/勤続平均10年以上◎/車通勤可/転勤無し
      • NEW
      ■業務内容： 土木工事では道路や河川の整備や、造成道路整備／地盤改良工事、造成工事、ダム法面対策工事を手掛けている当社にて、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場やその周辺の地形や地質、周辺環境の調査 ・進行／品質管理のために計画書／申請書／工程表作成とスケジュール管理 ・工事を円滑に進めるために現場での作業者に工程や仕事内容を指示 ・資材発注し、品質や数量・原価を管理と工事の品質の管理 ・仮設施設の配置や安全対策 ・採用への積極的関与 ・部下の育成 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境 ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字室1193-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：83,900円～118,300円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,900円～548,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王寺区】建築施工管理（管理職候補）◆土日祝休/勤続平均10年以上/転勤無し
      • NEW
      ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市天王寺区上汐3丁目1-6　イオ上本町ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：83,900円～118,300円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,900円～548,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社倉田総合鑑定

    その他専門コンサルティング
    奈良県奈良市法蓮町163-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定◎／年休122日（土日祝）／残業10h程度
      ～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～ 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの補償内容を定める業務です。 【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成 など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度： スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成： 本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢 土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元 賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風 当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる 得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について： 官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市法蓮町163-1 新大宮愛正寺ビル3F 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 601万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※入社1年目は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定◎／年休122日（土日祝）／残業10h程度
      ～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～ 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの補償内容を定める業務です。 【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成 など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度： スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成： 本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢 土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元 賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風 当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる 得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について： 官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町二丁目3番7号 大拓ビル14　5Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 601万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※入社1年目は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ奈良

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市上三橋町124-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【奈良／大和高田市】＜未経験歓迎＞自動車販売の営業職★日産ディーラー/インセンティブで稼げる
      ～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／ワークライフバランス◎/残業15h程度～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴： （1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。 （3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高田支店 住所：奈良県大和高田市栄町３番２２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 243,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原市】新車販売の営業職★＜未経験歓迎＞※部門の拡大を目指す／東証一部グループ
      ～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10～15時間程度ワークライフバランス◎～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、ショールームに来られたお客様へ新車の提案の他、既存のお客様に対しての車検やタイヤ交換など定期点検のご案内を行って頂きます。 新車販売に関しては、お客様の様々なニーズに合わせて、最適な車種のご提案を行っていただきます。車だけでなく、お客様に合わせて任意保険や定期点検のご提案も行います。また既存のお客様のについては走行距離や乗車頻度などを考慮し、それに従いお客様へご連絡します。ニーズに合わせて電話で接点を取ったり、車で直接お宅までお伺いすることがあります。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 ■特徴： （1）東証一部のグループ企業：1966年の創業以来、地域に根付いた安定経営をしてきました。2014年に東証一部に上場したVTホールディングスの傘下となり、これまで以上に安定した経営基盤を構築しております。 （2）インセンティブで稼げる：実績相応の報酬が得られる会社です。インセンティブのみで年間100万円以上の年収UPが可能です。 （3）アットホームな社風：「人が良い」ことが自慢です。新型コロナで現在はできていませんが、毎年社員旅行があり、ゴルフコンペなどもあります。また、働き方改革に注力しており、サービス残業/長時間労働/休日出勤などの改善により社員満足度向上に努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 橿原支店 住所：奈良県橿原市葛本町288-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 243,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスドゥ住宅販売

    不動産仲介
    奈良県橿原市醍醐町267-1丸の内トラストタワーN館17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／烏丸】SV営業（コンサル営業）◆上場G／土日休／残業10h程／業界No.1のFC店舗数◎
      ＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般 ・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動 （担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細： ・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。 ・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■年収例： 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】◆未経験活躍◆法人営業（FC加盟店開発）土日休／基本定時退社／業界No.1のFC店舗数
      ～知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！～ ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定 ※インセンティブ毎月支給(契約後入金があった度、翌月にインセンティブ支給) ■昇給：年1回（7月）※会社業績及び就業規則に準ずる ■年収例：550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土木設計創建株式会社

    建築設計事務所
    奈良県奈良市大宮町7-2-234F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良/大宮】開発申請◇街づくり推進／CAD知識あればOK・学科卒も歓迎／年休120日・土日祝休み
      【誰もが知る有名ビル・商業施設などビッグプロジェクト多数／出張・転勤なし！残業ほぼなし／スキルアップ◎／大手からの信頼◎／安定性◎】 奈良県を中心に近畿エリアの大型プロジェクトなどの実績多数の当社でCADオペレーター（開発申請業務）をお任せします。 ＜開発申請業務とは＞ ゼネコンでも、ディベロッパーでも、新たな“まちづくり”を行っていく開発事業においては必要不可欠な申請業務です。 その専門性の高さから、大手であっても自社で対応することは少なく、弊社では20年以上依頼を頂き続け、開発許認可取得率は100％！ 関西を中心に大手からの依頼多数の当社にて、専門性を身につけ一生もののスキルを手にすることが出来ます！ ＜当社の強み＞ ◎大手電鉄会社や誰もが知る大手企業の工場やマンション開発など、延べ300件以上の実績があります！ ◎ビッグプロジェクト多数！何百億きぼの案件もあり、ビル・マンション・宅地造成・商業施設・工場・店舗など幅広く担当が可能！ ◎早期キャリアアップが可能！一人前になれるよう、惜しむことなく技術や知識をお伝えしますので、他では積めない経験を積むことが出来ます！ ◎建築物の建設や土地造成などの許認可申請業務から、図面の作成、竣工チェックなどすべて一貫して対応！建設業を行うプロとして成長できます！ ■業務内容 ビルやマンション、商業施設、工場、店舗、宅地造成などの建築前に必要な開発申請を行います。 ・CADでの図面の作成 ・官公庁への申請業務 ・書類作成業務　他 実績多数：https://d-souken.com/projects/ ■働き方 ・出張転勤なし ・ノルマなし ・内勤：外勤＝５：５程度 ・残業：プロジェクトの工程が重なる繁忙期がありますが、月平均の残業はほぼなし ・工期：小さいもので半年から、３～４年の規模も多く、大きなものは７～８年になります。 ■入社後の流れ： ・スタッフは穏やかな人ばかり。少人数だからこそ社員同士の距離感が近く、社長にも気軽に意見や相談もできます。 ・ご入社の際には、話しやすい社長様が自ら一緒に業務を進めてくださいます。これまで培われた技術や知識を惜しみなくお伝え頂けます。 ・社員みんなで大きな仕事を成し遂げていく、雰囲気の良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町7-2-23 4F 勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～383,100円 固定残業手当/月：26,300円～44,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャラット

    専門店・その他小売
    奈良県香芝市鎌田416-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 857名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／香芝市】経理財務（課長候補）◆IPO準備に携わるチャンスあり
      • 締切間近
      ～IPO準備中の企業でスキルアップ・キャリアアップが目指せるお仕事～ IPO準備を進めている同社にてコアメンバーとして経理財務業務をお任せできる方を募集しております。独自の経験と知識を活かし、経理責任者として組織をリードしていただける方の応募をお待ちしております。 ■職務内容： ・会社の経理全般の管理と監督　※日次対応（売掛・買掛・請求書・書類整理など） ・管理会計 ・決算業務（月次、四半期、年次）と監査対応 ・税理士と協力しての確定申告、法定税務対応など、税務業務全般 ・IPO準備としての経理ルール整備、運用管理 ・決算開示業務（決算短信、有価証券報告書など） ・その他経理業務全般 ※IPO準備会社で事業を拡大している会社です。コアメンバーとして活躍してくれる方を求めています。 ■社内構成： 経理財務部所属の正社員2名、またパートの方が4名（平均40代の女性）おります。 ■当社の特徴： ・シーンに合わせて展開する4ブランドのフォトスタジオのほか、20年以上にわたって培ってきたノウハウをもとに、撮影現場のスタイリングや小物のレンタルサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市鎌田416-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【奈良／未経験歓迎】ゴンチャのオープニング店長◆裁量権大／早期キャリアアップ可能／福利厚生◎
      • NEW
      ～各種マニュアル完備で店舗運営未経験でも安心◎／賞与年2回／夏季休暇・正月休暇あり／多種多様な業界経験者が活躍中／頑張りがしっかり評価される環境～ ■業務内容： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて、11月上旬にOPEN予定のグローバルティーカフェ「ゴンチャ」にて、店長として店舗運営業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント全般：売上管理、在庫管理、発注業務、数値分析など、店舗運営に関わる全ての業務を統括します。 ◇スタッフ育成・管理：アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など、チームをまとめ、最大限のパフォーマンスを引き出します。 ◇接客・ドリンク作成：お客様をお迎えし、丁寧な接客でゴンチャの魅力を伝えます。時には自らドリンク作成も行い、スタッフの模範となります。 ■入社後の流れ： 1～3ヶ月の研修で、店舗運営のノウハウを丁寧に指導します。飲食店のホールリーダーやアパレル店サブ店長経験など、人をまとめた経験を活かすことができます。 ■ミッション： 社員教育・店舗運営・今後の運営を決めていくこと（店舗展開） ■キャリアパス： リーダーシップと成果は正当に評価される環境です。エリアマネージャー、幹部候補とキャリアパスは無限大です。早期キャリアアップを目指せます。 ■業務の魅力： 新店舗のオープニング店長として、スタッフ採用から販促企画まで、あなたの裁量で「自分のお店」を作り上げる醍醐味があります。地域に愛されるお店を目指して、顧客へ新しいティー文化を届けましょう。 ■働く環境： 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・居酒屋、洋菓子店、飲食店のキッチン&ホールスタッフ百貨店やスーパー、ドラッグストアなどでの店員など、販売やサービス業に携わっていたスタッフが多数活躍中です。 ■当社の特徴： ◇各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重、さらに昨年夏から東海エリアにも店舗展開しており他エリアへの進出も計画中です。 ◇順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール大和郡山店（2025年11月上旬予定） 住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：10,000円 職能給：36,820円～79,200円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：46,820円～89,200円 固定残業手当/月：38,190円～45,840円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,010円～300,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】サーティワンFC店のSV候補◆未経験歓迎／月給30万～／土日休み調整可能◎／手当充実
      【未経験・ブランクOK◎未経験から複数店舗をマネジメントできる／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ】 ＜ポジションの魅力＞ ・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！ ・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎ ・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができるため、予定に合わせて調整したり土日休みの調整も可能！ 　有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得◎ ・家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！ ■職務概要： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にてSV（エリアマネージャー）の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・予算や人件費、原価率等の数値管理 ・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行 ・店長の育成 ・FC本部との調整 ・スタッフ人材の確保、採用 ※ ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。 スキルに合わせて担当店舗数を調整しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心です。 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： 入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。 配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス： ・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） 　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！ ・配属先は、【サーティワンアイスクリーム　関マーゴ本館店】となり、その他2店舗（サーティワンアイスクリーム　MEGAドンキホーテUNY美濃加茂店、サーティワンアイスクリーム　ラスパ御嵩店）のマネジメントをお任せします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ サーティワンアイスクリーム　学園前ロードサイド店 住所：奈良県奈良市中町1-78-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サーティワンアイスクリーム　ラスパ西大和店 住所：奈良県北葛城郡上牧町ささゆり台1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サーティワンアイスクリーム　大和高田店 住所：奈良県大和高田市神楽254－6 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：30,000円職能給：36,820円~80,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：66,820円～110,000円 固定残業手当/月：75,240円～89,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,060円～364,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／羽村】≪6連休可能！≫スマホの販売スタッフ◆未経験者活躍中！◆社員定着率◎／育休復帰100％
      ＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク羽村 住所：東京都羽村市羽東1丁目23-29 勤務地最寄駅：青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～206,500円 固定残業手当/月：37,854円～39,479円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,854円～245,979円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】≪6連休可能！≫スマホの販売スタッフ◆未経験活躍中！◆社員定着率◎／育休復帰100％
      ＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク有明ガーデン 住所：東京都江東区有明2丁目1-8 有明ガーデン商業棟4F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～206,500円 固定残業手当/月：37,854円～39,479円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,854円～245,979円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＩＴＳＵＧＹＯ

    広告制作
    奈良県奈良市東九条町6-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】未経験歓迎◆採用動画等の反響営業◆社長直下で裁量権◎／創業65年の安定広告会社
      ～未経験歓迎／裁量権◎／営業の仕事に集中できる環境／働く環境を変えたい方・キャリアチェンジしたい方にオススメ～ 創業65年の当社にて「採用アニメーション動画等の営業」としてご活躍いただきます。 当社はZ世代や若手に向けて自社をPRする「採用動画」をこれまで800本以上作っています。アニメーション制作会社は沢山ありますが、採用に特化したアニメーションと謳っている会社は少ないため、営業しやすい環境です。 ■業務内容 採用アニメーション動画や各種SNS広告、採用LP制作を中心に、企業の採用課題を解決することがミッションです。 ◇直販営業 ・テレアポ経由 └８人いるテレアポチームに業種、エリア、アポ日を依頼してオンラインもしくはオフラインでの商談を実施 ・展示会経由 └テレアポチームやマーケチームに見込みリストからブース来訪依頼実施 ・セミナー経由 └展示会でのセミナーやオンラインセミナーからの集客実施 ・業界別 └医薬メーカー、流通業界、警備業界などの賛助会員になり勉強会などを実施 ◇代理店営業 会社の担当営業と同行し、営業を実施 先方の担当営業と一緒に商材を開発する機会有 ◇商談について 1日当たりの件数：４～5件＠オンライン　1日３～4件＠対面　 顧客：業界は工事・建設会社を中心に幅広く／カウンターパートについては社長様や採用の決裁権をお持ちの方が中心 ■魅力 ・未経験でも成長できる環境 ・社長様が営業責任者を兼任しているため、距離が近く裁量権がある ・営業の仕事に集中できる環境（架電部隊がアポ取得・受注した後はCSにパスするため） ・オフィス含め、立ち上げ期のためやりがい◎ ■当社について： 当社は奈良で68期目を迎える広告会社です。時代のニーズに合わせて新しいことに挑戦する中でWebや動画制作に取り組んでいます。 採用に課題を抱える企業に向けてアニメーションを提案し、それに付随するパンフレットなどの印刷物や、展示会関連のグッズ、HP／LP制作や、動画を作った後の広告運用等、一気通貫で幅広いソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1丁目5-4 加藤ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,826円～295,362円 固定残業手当/月：85,444円～94,938円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,270円～390,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員時の給与情報となります。 ■賞与：年2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【アニメーション動画等のCS】年122日休（土日祝）／創業65年の老舗広告会社
      ～未経験でも成長できる環境／クリエイティブな業務にも携われる／営業サポートから納品後のアップセルまでお任せ～ 創業65年の老舗広告会社の当社は、Z世代や若手に向けて自社をPRする「採用動画」をこれまで800本以上作っています。 本ポジションでは、営業が受注したお仕事を滞りなく進めていただきます。 ■業務内容： 採用アニメーション動画や各種SNS広告、採用LP制作を中心に、企業の採用課題を解決することがミッションです。 ＜営業サポート＞ ・決定権者同席の場合に、動画の内容までを考えて商談に同席（テンプレートを基にしたシナリオ作成なども依頼する予定） ・過去類似実績を付け加えた企画書の作成 ・広告配信後の結果分析をまとめたレポート作成（結果の分析は専任の担当者が対応します） ・打ち合わせの日程調整など顧客との連絡対応 ＜受注後の顧客サポート＞ ・見積書作成＆提出、電子契約の締結まで対応 ・社内の進捗管理（クリエイターの手配） ・顧客との連絡対応 ・納品後の後処理（売上計上や請求書発行） ＜納品後の顧客サポート＞ ・顧客満足度チェック ・採用状況の確認 ・アップセルの提案 ■魅力： ・未経験でも成長できる環境 ・裁量権がある ・アニメーション動画はキャッチーで売りやすい ・オフィス含めて創り上げるためやりがい◎ ■当社について： 当社は奈良で68期目を迎える広告会社です。時代のニーズに合わせて新しいことに挑戦する中でWebや動画制作に取り組んでいます。 元々「伝わるアニメーション」という名前でアニメーション事業部を発足しており、アニメーションを売っていく中で、「採用」にお困りの企業が多く、Z世代や若手に向けて自社をPRする「採用動画」の需要が高いことが分かりました。 そこでアニメーション事業部⇒採用支援事業部という名前に変え、採用に課題を抱える企業に向けてアニメーションを提案し、それに付随するパンフレットなどの印刷物や、展示会関連のグッズ、HP／LP制作や、動画を作った後の広告運用などまで展開しています。 当社は採用に関する動画はこれまで800本以上作っています。 アニメーション制作会社は沢山ありますが、採用に特化したアニメーションと謳っている会社は少ないため、営業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1丁目5-4 加藤ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,943円～270,792円 固定残業手当/月：36,267円～41,448円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,210円～312,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員時の給与情報となります。 ■賞与：年2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本設備

    住宅設備・建材
    奈良県北葛城郡上牧町米山台5-5-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県北葛城郡】管工事施工管理職（1現場2人体制）◆転勤なし/車通勤可/福利厚生◎/安定受注
      ■求人メリット： 奈良県で創業し25年超の安定成長企業/奈良県健康経営優良法人2024認定/SDGs達成を目指すなど先進的な取り組み/創業以来業績は右肩上がり/BBQやゴルフコンペ、釣り大会、海外への慰安旅行などを行うなど、従業員間のコミュニケーションを促進しています/ ■職務概要： ・給排水設備工事や空調整備を行う当社で奈良県内及び大阪府内をメインに施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 現場の管理、運営、工程、安全、品質、リスク管理、顧客対応、工事業者との連携、他社との工事調整などを担当していただきます。まずは民間工事で経験を積んでいただき、将来的には公共工事もお任せします。 ※受注構成比：公共工事4割、民間工事6割 ※管理体制として二人一組で現場管理を行っています。 ■組織構成情報： ・当社は本社と大阪支店（本社:14名（施工管理5名）/大阪支店2名）で総計16名（男女構成9：1/平均年齢:40代前半）の従業員が在籍しており、日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ： ・1年後の独り立ちを目指し、入社後の最初の3か月間は先輩社員と現場に同行し、業務の内容や流れを把握していただきます。4か月目以降は先輩社員の業務補佐から始め、徐々に現場での管理業務に携わっていただきます。月に1回程度の業務面談を通じて、業務の習熟度をお互いに確認し、次に取り組む業務を検討します。これにより、目標や課題を設定しやすい環境を提供しています。あなたのやる気次第では、早期に現場をお任せすることも可能ですので、まずは早期に現場に慣れることから始めてください。 ■キャリアパス： ・今回の採用は現場メンバーのマネジメントや事業経営に関与できる管理職を目指せるポジションです。成果を上げることにより昇進昇格を目指したいとお思いの方にもご応募頂きたいと考えています。 ■魅力： ~従業員を大切にしている会社です~ ・資格取得をサポートし、独立を目指す方を応援します。 ・ハイパーメディカル保険の加入など、安心して働ける環境を整えています。勤務中のケガや、仕事に関係ない病気での入院もサポートします。急な治療費や入院費の心配がありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡上牧町上牧3352-6 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄大阪線／五位堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,345円～372,414円 ＜月給＞ 310,345円～372,414円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績：2.5か月)　 ■昇給：年1回　※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    建材 （商社）
    奈良県香芝市下田東2-1-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】＜未経験歓迎＞総合建材商社のルート営業　◆年休120日／直行直帰あり／創業125年の老舗企業
      ＜営業職に挑戦したい方歓迎！／出張・転勤無し／明治30年創業の地域に根ざした総合建材店＞ ■求人概要： 豊富な商品量と丁寧且つ幅広い対応を行える建材商社として、土木工事、建築工事、造園工事から「道路や街、家」を手掛ける際に必要な資材を幅広く扱っている当社にて、ルート営業をお任せします。 ■担当業務： 既に取引のあるお客様のお問い合わせの対応・提案を担当していただきます。基本的には近隣の建築土木業者がメインになりますが、奈良県だけでなく、県外の建設業者の方からも多くのお問合せをいただき、創業100年来でお取引いただいているお客様が多いのが特徴です。 ＜業務の流れ＞ ▽お客様からお問合せ ▽お客様へのヒアリング └実際に現場へ行き、どんな資材が必要になるのか確認を行います。 ▽プランの提案・見積書作成 ▽受発注業務 ▽納品 ■業務詳細： ＜担当エリア＞奈良県内、中南和（奈良県 中南部地域） ＜顧客数＞約15～20社　※会社としては約400社とお取引があります ■組織構成： 現在3名が担当しています。 ■入社後の教育体制： 基本的にはOJT形式で営業全員で育てていきます。入社時に業界の基礎知識はなくてもOKです。店舗内で受発注作業をしたり、慣れてきたら現場へ足を運んだり、時には資材を届けに配送補助を行うなど業務を通して覚えていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市下田東2-1-3 勤務地最寄駅：香芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～371,000円 固定残業手当/月：42,000円～57,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クッキングサポートサービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県／北葛城郡】食品製造（レトルト食品・調理済食品）の調理／日曜日＋指定曜日休
      • NEW
      ～あの飲食店の味をレシピ通りに再現／いろいろな飲食店の味に携わる事が出来ます～ ■担当業務： 大手外食企業や個人飲食店からのオリジナル商品の受注による業務用加工食品の製造・調理（冷凍・レトルト食品の製造）をお任せします。 ■業務詳細： レシピ通りの味の再現を担っています。 当社の調理場で、ハンバーグやシチュー、ソースなど飲食店のオーダーを元に、事務所にて作成された生産計画に基づき調理を行います。 誰が何の調理を行うのかは料理長が差配していいます。 ・出来上がった製品のパック詰めはパートさんが対応しています。 ・繁閑の時期は毎年ほとんど同じなので、ある程度予想可能です。 春～5月へかけてや、7月・8月が多忙、12月・1月と予め想定できるので、メリハリをつけて働けます。 ■配属部署・組織構成： 正社員5名（年齢構成　20代２名、40代１名、50代１名、60代１名）とパート2名が在籍しています。 ・社員…調理メインです。 ・パート…材料のカットを主に担当 料理長を筆頭に、様々な経歴、経験のスタッフが頑張っています。 ■特徴・魅力： ・料理長が教えるので、効率よく味の再現方法が分かったり、調理スキルの向上が目指せます。 ・飲食店の仕込みの労力とコストを当社が巻き取り、仕込みの代行を行ったり、CK（セントラルキッチン）の役割を担う事で、飲食業界が抱える課題となっている人員不足や複数店舗を展開する場合の味の均一化を当社のサービスにより解決しています。 ■キャリアパス： 20代でスーシェフや調理技術を向上させる事で料理長のキャリアも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ※モデル年収例　30代300万～360万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズクリエイション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【奈良市／未経験歓迎】総務◆研修充実◎／年休120日／昇給・賞与は最大年4回◆奈良発の急成長企業
      【9割の社員が未経験入社／奈良発の急成長企業／キャリアップ◎】 ■業務内容： EC通販売上奈良県トップクラスの当社で、会社の成長を加速させる「課題解決のプロ」としてご活躍いただきます。 「総務は縁の下の力持ち」そう思われがちですが、当社は違います。社員の声を拾い上げ、新しい仕組みやルールを自ら考え、実行する最前線のポジションです。 部署も会社も若いからこそ、あなたのアイデアが会社の文化や仕組みをダイレクトに創り上げます。「社内にお弁当を導入したい」「もっと快適に働けるオフィスにしたい」など、社員の声を具体的な形にしていくのが私たちの仕事です。「できないこと」を「できること」に変える。そんなチャレンジ精神とガッツがある方なら、経験は一切問いません。 ■主な業務内容： ＜企画・改善業務＞ ・社員の声や社内課題のヒアリング ・オフィス環境、福利厚生、働き方などに関する改善策の立案、実行 ・新しい仕組みやルールの設計／マニュアル作成 ＜総務事務＞ ・備品／消耗品管理、発注業務 ・PC／社内携帯のセットアップ、管理 ・契約書管理、メール対応 ◎当社では、年功序列や経験年数は関係ありません。入社歴や年齢に関係なく、手を挙げればチャンスが与えられます。 ◎当社では、3か月での昇給や1年未満での昇格実績も多数あります。あなたの成長意欲が、そのまま評価・給与に反映される仕組みです。 ■アピールポイント： 【圧倒的な成長スピード】 前期売上約60億円、ゆくゆくは100億円を目指す当社では、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結します。成果を出せば正当に評価され、入社1年未満でリーダーになったメンバーもいます。3か月で給与がアップした実績もあり、頑張りが即座に給与に反映されます。最終的にはディレクターで年収1,000万円以上も目指せる水準にしていきます。 【チャレンジできる環境】 「失敗は成長のチャンス」が当社のモットーです。 社員のあらゆる挑戦において、守るべきルールは一つだけ。「お客様、会社、世間三方良しの商売を行う」という理念です。 【自分らしく働ける】 服装、髪型、ネイル、すべて自由。あなたらしいスタイルで働けます。 新規事業の立ち上げやM&Aも積極的に行っており、将来的に社長や役員に就任するチャンスも豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 270万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,200円～334,500円 固定残業手当/月：57,800円～115,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。 ■賞与：年4回（3、6、9、12月）※昨年度実績：1～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可／正社員】倉庫管理スタッフ◆幅広い仕事に挑戦可／昇給・賞与は最大年4回／奈良発の急成長企業
      急成長・事業拡大を続ける当社では、仲間と協力しながら成果を出せる物流倉庫スタッフを募集しています。 モノを扱う仕事ですが、声を掛け合い、チームで効率的に進めることが欠かせません。 現場と事務どちらも携わるお仕事で、体力に自信がある方も大歓迎！ ■業務内容： ＜倉庫業務＞ ・商品のピッキング ・梱包・出荷準備 ・商品管理（棚への補充など） 上記の基本作業は短期間でし、その内容をアルバイトスタッフや単発バイトの方へ指示をしていただきます。 ＜マネジメント業務例＞　※経験・意欲に応じてステップアップ ・アルバイトスタッフの人員配置・作業振り分け（シフト作成など） ・チームメンバー（正社員）の教育・マニュアル作成 ・新規倉庫の立ち上げ準備、運営サポート ◎幅広い業務に挑戦していただける環境です！ ◎事業拡大に伴い、新規倉庫立ち上げにも携わっていただけます！ ■魅力ポイント： 【年4回の昇給・昇格制度】 3カ月に一度上長と面談を行い成果をしっかりと評価してもらえる環境を用意しています。年に一度、半年に一度の評価制度で果たしてきちんとあなたの成長や成果、頑張りを見ることができるのでしょうか。と考えております。 そういったことを防ぐために当社では3カ月に一度面談を行い、あなたの成長、成果をしっかりと給与、賞与に反映させています。 【すべてにおいてスピードが速い】 早く成長したい、経験を積みたい、キャリアアップをしたいと考えているあなたにはピッタリな環境！当社では朝に決まったことがその日の夕方に変更になっていることもあります。なぜならそちらの方がいいと判断するからです。このように「いいね！それやってみよう！」となればすぐに反映させることができます。これぐらいのスピード感で考え、実行しているからこそ自分たちの成長スピードや経験を積むスピードは他社よりも圧倒的です！ 【フォークリフト・ドライバー免許所得補助】 当社では入社後にフォークリフト・中型自動車免許の免許取得費用を全額負担いたします（社内規定あり）。倉庫管理スタッフだけでなく、フォークリフトオペレーター、ドライバーとしてでもキャリアを積んでいただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県 奈良市 大安寺西 住所：奈良県奈良市大安寺西3-8-12 北野木材倉庫2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～323,000円 固定残業手当/月：37,500円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）※上司面談・評価制度に基づいて昇給 ■賞与：年4回（3、6、9、12月）※昨年度実績：1～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精昇堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    奈良県奈良市南京終町7-495
    • 設立 2011年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市】設備保全　◆残業ほぼなし◆書道道具やマーカー等◆手に職を付けたい方に
      • 締切間近
      ◆◇老舗書道道具メーカーの設備保全/残業ほぼなし/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■仕事内容： 事業拡大に伴う生産体制の強化のため、新規設備の設計・導入や機械メンテナンス（設備保全）に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ・定期的なメンテナンス修繕 ・省力化や自動化設備の開発および導入 ・PLC制御設計 ・生産効率向上のための改善設計 ■業務の特徴： 世界中にユーザーのいる呉竹ブランドの墨滴や筆ぺん、マーカーは奈良県内にある3つの工場で生産されています。 安定した生産体制を維持するのに不可欠なのが、工場内で稼働する機械設備をメンテナンスする社員です。 日々、不具合がないかを点検、問題が見つかればすぐに修理を実施。省力化や自動化を実現する工場設備や治工具の開発なども担当いただきます。 機械メンテナンスを担当する社員に大きな権限を与えており、生産能率アップや効率化につながる設備を一から開発することもできます。 仕事の流れは入社後に丁寧に教えますので、経験が浅い方もぜひご応募ください。 ■サポート体制： 入社後は先輩がマンツーマンでサポートし、最初は簡単な仕事から始めます。実務経験が少ない方でも安心して取り組める環境です。 改良を行っていただきます。新しい設備を一から開発することも可能です。 ■組織体制： 現在、メンテナンス担当は4名で構成されており、親切なメンバーばかりです。チームワークを大切にし、何でも気軽に質問・相談ができる環境です。先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は筆ペんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されていて、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造を行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ペン工場 住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：奈良県奈良市南京終町7-576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％） 賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】生産技術（書道道具やマーカー等）◆土日祝休／残業ほぼなし／手に職を付けたい方に
      • 締切間近
      ◆◇老舗書道道具メーカーの生産技術/残業ほぼなし/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■仕事内容： 世界に愛される書道道具やマーカー等を製造する当社にて、不良品発生の原因特定から対策立案・推進を行う品質を担保するための生産エンジニアの仕事をお任せします。 ■職務詳細： ・品質不具合発生時の原因究明と改善および恒久対策の立案 ・生産工程の改善 ・仕入先への指導 ・品質の維持 ・不適合時の対応　など ■品質を守る重要な役割： 不具合が発生した場合、迅速に原因を突き止めて工程を改善し、設計と製造部門の橋渡しとして安定した生産体制と品質を守るポジションです。 ■最初に任せる仕事： 半年から1年ほどは先輩エンジニアと共にトラブル対応を行っていただきます。機械や金型といった一般的なスキルよりも、当社の商品に合わせた対応が求められるため、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて力をつけていきます。 ■ゆくゆく任せたいこと： 将来的には自動化、省力化、ロボット導入など、生産性向上のためのアイデアを出し、設備改良なども行って頂きます。 また、トラブル対応や仕入れ先での立ち合いや視察を行います。これらの業務は月に1回程度で、主に関西地域が中心です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、最初は簡単な仕事から始めるので、実務経験が少ない方でも安心して取り組める環境です。 ■組織体制： 現在、品質管理部門には10名の女性社員（20代から60代）、生産技術部門には3名の男性社員（30代から40代）が在籍しています。親切なメンバーばかりで、チームワークを大切にし、何でも気軽に質問や相談ができる環境です。先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は筆ぺんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されており、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造も行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペン工場 住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,750,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 229,166円～316,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％） 賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルコミュニケーションズ

    通信販売・ネット販売
    奈良県橿原市兵部町2-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回
      ～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容： ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・携帯電話やアクセサリーの販売 ・ネット回線等の提案 ・各種手続き ・操作案内 ・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成 年齢：20代～30代 例）イオンモール橿原店 正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について ・資格手当： 携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。 ・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。 ・手当一覧： 資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力 ・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！ ・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です ・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。 ・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について： 当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 香芝インター店 住所：奈良県香芝市上中782‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田バイパス店 住所：奈良県大和高田市東中2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御所市／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回
      ～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容： ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・携帯電話やアクセサリーの販売 ・ネット回線等の提案 ・各種手続き ・操作案内 ・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成 年齢：20代～30代 例）イオンモール橿原店 正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について ・資格手当： 携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。 ・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。 ・手当一覧： 資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力 ・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！ ・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です ・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。 ・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について： 当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 御所店 住所：奈良県御所市東松本7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴兆

    ファーストフード関連
    奈良県香芝市今泉464-1将和ビル207
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】焼肉屋の店長候補◎愛されて34年～未経験歓迎！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～
      〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は「社員2～3名＋ホール7～10名＋キッチン3～4名」などに増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 また、未経験の方は【主任 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長】とステップを踏み、最短3年で店長になることが可能。その後は、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！ ～なぜなら～ キッチン業務からOJT研修を始めます。その後はホール業務なども経験し、できることを増やしましょう。一通りのことができるようになったら、独り立ちというようにしっかりと学んでいただけます！
      ＜勤務地詳細1＞ 香芝店 住所：奈良県香芝市高121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広陵店 住所：奈良県北葛城郡広陵町大字安部214-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市秋篠町1343-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】焼肉屋の店長候補◎愛されて34年～未経験歓迎！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～
      〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は「社員2～3名＋ホール7～10名＋キッチン3～4名」などに増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 また、未経験の方は【主任 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長】とステップを踏み、最短3年で店長になることが可能。その後は、エリア長や料理長への道もあります。※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！ ～なぜなら～ キッチン業務からOJT研修を始めます。その後はホール業務なども経験し、できることを増やしましょう。一通りのことができるようになったら、独り立ちという流れでしっかりと学んでいただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八尾店 住所：大阪府八尾市服部川1-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平野西脇店 住所：大阪府大阪市平野区西脇4-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長吉本店 住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-16-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひだまり工房

    介護・福祉関連サービス
    奈良県北葛城郡王寺町久度1-10-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良/王寺駅スグ】福祉用具のルート営業 ※未経験可/土日祝休み/ノルマなし/人柄重視の採用
      ＜JR王寺駅すぐ／ノルマなし／少数精鋭／フレキシブルに対応／お人柄重視ので採用です＞ ■業務内容： 福祉用具のレンタル・販売を行う当社にて、福祉用具のルート営業をお任せします。 ケアマネージャー様へ福祉用具（介護ベッド等）のレンタルや販売、商品の提案等の営業業務、住宅改修の工事受注業務を行います。 ※業務は社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・基本はお客様やケアマネージャー様から依頼を受けて、相談内容に適した用具を提案するので飛込み営業やテレアポなどはありません。営業職が初めての方でも、安心して成長できます。 ・製品の搬入・搬出時に利用者様やそのご家族から直接お礼を言われることもあります。自分の提案が、誰かの役に立っているやりがいが実感できます。 ※難しい提案などはありません。ケアマネージャー様との関係構築が大事になります。関係が良くなれば、色々と相談される事が多くなります。まずは取引先と仲良くなる事から始めてください。 ■入社後： 少数精鋭の会社です。約10年勤務されているベテラン社員の方がしっかり教えます。未経験からのチャレンジでも安心してください。 営業は社長含め、50男性1名、30代男性1名、20代男性2名、となっております。 ■働き方： 有給も取得しやすい環境です。法令での5日はもちろん、営業の方で10日以上、有給を取得している方もいます。 ■採用背景： 高齢化が進む昨今、私たちの事業のニーズも年々高まっています。 介護を必要としている方を一人でも多く支えるために、当社も組織体制強化に向けて、新しい仲間を増員募集します。 ■代表取締役からのメッセージ： 当社は経験やスキルよりも、人柄を重視した採用活動を行っています。 無理に製品を売り込む必要もないので、話術や業界知識も必要ありません。 それよりも大事なのは、お客様に寄り添った提案をして、信頼してもらえるかどうか。 「介護に関わる人たちを支えたい」そんな思いに共感できる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度1-10-24 勤務地最寄駅：JR線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 425万円／営業職（33歳／入社5年）（月給29万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社どうとんぼり神座

    その他
    奈良県北葛城郡広陵町安部453-7ダイビル本館17F1706
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関東／800万～】どうとんぼり神座エリアMGR◆事業・販売戦略の企画・採用・スタッフ管理◆賞与3回
      • NEW
      将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。 半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。 Ｓソムリエ取得（社内のラーメン作りにおける社内資格）（B→A→S） カルテのY2までは取得必須（店舗での昇格）（B→Y1→Y2→G1→G2→店長） ▼具体的には… ・戦略立案と実行 担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。 ・店舗運営管理・指導 各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。 ・人材マネジメント 店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。 ・課題解決と改善推進 複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。 ━━ ここがポイント ━━ ■ 105→700店舗！目指すは“日本一” ■ 現在の105店舗から、2036年には700店舗までの展開を目指す当社。 本気で“日本一”を狙う唯一無二の環境で、大きな裁量をもって活躍しませんか？ ■ 経営視点での経験 ■ 経営陣と近い距離で事業戦略に関与し、会社全体の成長を牽引する中核メンバーとして活躍できます。 ■ 現場ファースト！データ収集のバックアップ体制あり ■ 運営における戦略をたてるうえで大切なデータ。 データを収集して調査する専門部署が本社にあるので、現場の管理職はそのデータを参考に運営できます！ 現場のことを第一に考えて、各エリアのマネジメントに集中できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地域の各店舗 住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給制度】 ・年4回の評価あり（管理職以上は年2回）　 ・年1回の定期昇給制度（一般職のみ） 【賞与】 年3回（昨年実績：８月・12月・3月支給）設立以来支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜関東＞どうとんぼり神座の店長候補◆ 女性役職者多数！ホスピタリティを発揮できる環境でキャリアアップ
      • NEW
      ～女性社員も多数活躍中！　頑張りが正当に評価される会社です！ ■職務内容：12年後（2036年）に700店舗以上、売上高1000億円を目標に日本一のラーメンチェーンへ！ ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長候補として勤務いただける方を募集しています。 ＜業務詳細＞ ・接客やレジ対応などのホール業務 ・仕込みや調理などのキッチン業務 ・（慣れてきたら）スタッフやシフトの管理 ■店舗について： ・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。 ・ラーメン業態としては珍しい、女性社員や役職者が多く在籍。 ・配属は自宅から片道1時間圏内の店舗の中で、教育を受ける環境重視で配属を決定する予定です。 ■キャリアパス： 日本一を目指す成長企業だからこそ、目指せるポストは多くございます。 頑張りが正当に評価される毎月の人事考課に加え、成長に繋がる教育や研修にも力を入れております。 飲食未経験の方もご安心ください ■ホスピタリティを大切に 店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。 目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。 ★当社の魅力★ （1）2036年までに「店舗数700店舗以上」「年商1,000億円」を達成し日本一へ。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！ （2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国100店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 （3）子ども食堂など貧困問題解決に向けた定期イベントを実施！ 理念として掲げているのは【明るく楽しい社会づくりに貢献】すること。 社会貢献活動として定期的に“子ども食堂”を開催したり、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布したり…。 貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます。 （日本一になったその先に、貧困状態のお子様に無料でお食事を毎日提供する事を実現していきます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東地域の各店舗 住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給 【モデル年収】 ・年収400万円 入社3年目 店長（月給30万円+賞与） ・年収700万円 入社3年目 エリアマネージャー（月給43万円+賞与） ・年収800万円 入社10年目 本部長（月給60万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    釜屋化学工業株式会社

    その他メーカー
    奈良県大和郡山市額田部南町382-3
    • 設立 1906年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良県大和郡山市】＜未経験歓迎＞生産管理事務／年休113日／残業10h以内／基本土日休／退職金有
      ◆◇未経験歓迎！生産管理事務/大手化粧品メーカーとの取引/通勤便利な直通バス有/安定企業◇◆ 増員のため、生産管理に関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ・生産の計画表を作成し、その進捗状況を把握する ・協力工場（外部）の定期監査 ・伝票の処理、入庫時の対応 ・その他付随する業務 ■サポート体制： ご入社後は、伝票処理の仕方や下請けからの製品入庫時の対応など、基本的な業務からスタートします。OJT研修を通じて、先輩や上司が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。量をこなしながら半年間の研修期間を設け、徐々にスキルを習得していける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、協力工場に赴いてトラブルが生じた際の現状確認や対応など、より責任のある業務もお任せします。 ■組織体制： 生産管理部には、計4名が在籍しており、各々が協力し合いながら効率的に業務を進めています（男性2・女性2／年齢層：30~40代）。風通しが良く、チームワークを大切にする職場なので、未経験の方でもすぐに溶け込むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はプラスチック容器や蓋を製造・販売しており、大手化粧品メーカーを中心に安定した受注を受けています。勤務地はJR法隆寺駅や近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤に便利です。また、定年は60歳ですが、再雇用制度も整備されているため、長期的に安定して働くことができます。 年間休日は113日あり、基本的に土日休みです。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～330万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■賃金形態は日給月給制です。（欠勤した場合は日割計算で賃金を控除） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,820円～190,152円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：32,800円～46,800円 ＜想定月額＞ 165,620円～236,952円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：基本給＋住宅手当(7,000円～11,000円）＋勤務手当（800円）＋調整手当（25,000円～35,000円） ■昇給： ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与： ・年2回 ・賞与金額：50,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県大和郡山市】製品設計スタッフ／年休113日／残業5h以内／基本土日休／退職金有
      ◆◇未製品設計/大手化粧品メーカーとの取引/安定した職場環境/地域密着企業◇◆ 増員のため製品設計に関する業務をお任せするスタッフを募集します。大手化粧品メーカーとの取引がある安定企業です。 ■職務詳細： ・化粧品容器の製品設計、容器成型 ・金型の設計、検証 ・化粧品容器の製品検証、試験 ・その他付随する業務 ■サポート体制： 入社後は先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な作業から始め、少しずつ業務の幅を広げていただきます。困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、新しい製品の設計や金型の改良、品質向上のための試験など、より高度な業務にもチャレンジしていただきます。 ■組織体制： 当社の製品設計部門は、経験豊富な先輩社員と若手社員がバランスよく在籍しており、和気あいあいとした雰囲気の中で働ける環境です（計5名／男性4名・女性1名／年齢層：20~50代）。チームワークを大切にしながら、互いにサポートし合い、成長していける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社はプラスチック容器や蓋を製造・販売しており、大手化粧品メーカーを中心に安定した受注を受けています。勤務地はJR法隆寺駅や近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤に便利です。また、定年は60歳ですが、再雇用制度も整備されているため、長期的に安定して働くことができます。 年間休日は113日あり、基本的に土日休みです。育児休業や看護休暇の取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■賃金形態は日給月給制です。（欠勤した場合は日割計算で賃金を控除） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,820円～176,304円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：27,800円～41,800円 ＜想定月額＞ 160,620円～218,104円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：基本給＋住宅手当(7,000円～11,000円）＋勤務手当（800円）＋調整手当（20,000円～30,000円） ■昇給： ・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与： ・年2回 ・賞与金額：50,000円～（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴァンス

    ITコンサルティング
    奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H
      奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES） 当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。 開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。 代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。 また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。 「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方： ・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府大阪市内（顧客先） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,245円～358,745円 ＜月給＞ 215,245円～358,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＢＣライフ

    保険代理店
    奈良県宇陀市榛原区萩原766-1
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良／未経験OK】保険の既存営業～時短勤務相談可／営業経費全額支給／入社1半年は最低年収保障あり～
      ＼既存顧客へのフォロー営業／入社1年半は最低年収保障制度あり！残業10h程度／営業経費・交通費は全額会社支給♪奈良県内でも随一の保険代理店です！／ ■職務概要： 既に当社の保険を契約いただいているお客様に対して架電・訪問・オンライン面談等を担っていただく予定です。保険は定期的に改訂されることもあり、定期フォローという形でお客様に接点をとり、お客様のニーズに応じてサービスを提案していただきます。 ・担当エリア：基本的には奈良県内を予定 ・移動：自家用車または社用車 ・顧客数：約6,600名の契約者様へのフォロー業務を営業担当で分担するため、アプローチ先が不足するといったことは生じにくい環境です。 ・打ち合わせ場所：お客様宅のほか、近隣の喫茶店、当社の事務所等柔軟に対応しています。場合により直行直帰も可能です。 ■組織構成： 新たにスタートする部署となります。 基本的には責任者様と今回採用する方を合わせ最大３名体制になりますが、スタート直後は社長様もプレイヤーとしてフォローに入る予定です。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はオンラインを中心としたアフラック主導の研修に参加いただけます。まずは店舗業務からお任せしていくため、ご安心ください。慣れてきたら、徐々にお客様へのアプローチ業務を増やしていきます。 ※ご経験に応じてお任せする業務は相談させていただきます。 ■キャリアパス： まずは新人営業としてスタートし、営業、営業所長、統括部長といったキャリアを歩むことが可能です。 ※適性を見て来店型ショップのスタッフ・店長へ異動も可 ■本ポジションの魅力： ・がん保険保有契約件数NO1で認知度の高いアフラック商品を取り扱い、既存客メインの営業ができる ・日々の業務やFP資格取得サポートを通じ、保険・税務・投資などの金融リテラシーを高められる ■入社後の評価指標や方法： 販売実績だけでなく、併売や家庭内白地開拓、オンライン面談推進などの定性も含めた指標を用い、Ｑごとの面談で評価します。
      ＜勤務地詳細1＞ よくわかる！ほけん案内 ならファミリー店 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 ならファミリー3階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ＡＢＣライフ 住所：奈良県宇陀市榛原萩原７６６－１ 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業実績に応じてインセンティブが支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～200,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：年４回（前年実績基本給３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】来店型保険ショップ／アフラック／営業～県内トップの販売実績／既存顧客多め～
      【奈良市】来店型保険ショップ／アフラック／営業／県内トップの販売実績 ＼来店型保険ショップスタッフ/既存顧客がほとんどです♪／ 地域密着型の代理店として営業を続けている同店舗にて、売上獲得のための販売促進活動と店舗運営・マネジメント補佐をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・来店客対応(1～5組/日) ・受架電(約30件/日) ・顧客訪問などの販売促進活動 ・オンライン保険相談、保険商材の通信販売 ※顧客割合は既存のお客様対応が半数以上を占めます。 ※お客様とはオンライン面談をすることもございます。 お客様に感謝をいただける機会が多い仕事となります。お客様やご家族がどのような将来を考え、どのような思いで保険を選ぼうとされているのか、お客様のニーズにお応えすることはもちろん、潜在的なニーズへのアドバイスもできるよう努めています。 ■働き方： 残業は10～20時間程度／月、資格支援や研修制度が充実していることから未経験の方も安心して長く働くことができる環境です。 ■研修制度： 保険営業をやったことがないから不安…。という方でも安心して入社できるような研修制度が充実しています。 ～計6カ月の育成プログラム～ ・1か月間のよくわかる保険案内初期研修 ・2か月間の社内でのOFF-JT その他、保険募集同行や同席を含めた育成有。 ■キャリアパス： 入社後は、 個人のスキルや適性を生かせる豊富なキャリアパスを用意しています。現在の職種での能力の発揮状況・上長からの推薦をふまえ、経営陣との昇格面接を経てキャリアアップをしていきます。店舗営業スタッフの先には、店舗の運営・実績管理、部下教育を担当する店長、複数店舗の運営・実績管理を担当する統括部長のポジションもあり、400万ー500万円程度の年収提示が可能です。また、将来的には、これからの同社を支える役員としてのご活躍も期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ よくわかる！ほけん案内 ならファミリー店 住所：奈良県奈良市西大寺東町2-4-1 ならファミリー3階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（前年実績３ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳｙｎｅｒｇｙＭａｎａｇｅｍｅｎｔ株式会社

    その他
    奈良県橿原市久米町569-102
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】薬剤師／将来の幹部候補／増収増益の成長中ベンチャー／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可
      【将来の幹部候補／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 中長期的な取組みに加え、直近では5箇所の施設と契約を結ぶ予定です。 ■業務内容 ★店舗薬剤師業務に加え、下記業務にチームで取り組んでいただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築 ・オンライン服薬指導の推進 ・服薬フォローアップの自動化 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場へ成長できるよう執行役員／専務取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せできる人材を歓迎いたします。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町569-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可
      【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容 入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。 ・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築 ・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し ・現場社員の数字の意識向上に向けた施策 ・奈良県内の個人・施設在宅の推進 ・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能 幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境 代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。 将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。 ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立 会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市久米町569-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマート・アイ

    保険代理店
    奈良県生駒郡平群町吉新1-2-38
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／生駒】≪研修制度充実◎≫法人営業◆年間休日126日／残業10程度◆未経験から金融のプロへ
      • 締切間近
      ＜未経験でも安心の教育体制／中小企業向けのリスクマネジメント／年間休日126日・土日祝休み／車通勤OK＞ ■業務内容： 未経験からリスクマネジメントのプロを目指し、経営者に最適な保険を提案できる仕事です。 中小企業のアドバイザーとして、企業が事故やトラブルに備えられるよう保険提案や契約更改、保険金請求サポートなどの業務をお任せします。 ■主なお仕事内容： ・県下の中小企業（売上規模1～5億メイン）への自然災害リスク／サイバーリスク等の情報提供、保険提案、契約手続きなど（訪問／電話／メール等）　 ※営業ノルマなし ・既存顧客への保全業務 損害保険満期更改手続き、保険金請求サポート等（訪問／電話／メール等） ※縁故知人営業等、無理な営業は一切ナシです。 ■研修・教育制度： ?保険会社での研修：保険会社へ最長2年間在籍出向し、必要な知識やノウハウを身に着けます。 ◎保険知識を学ぶ2ヶ月の座学研修あり ◎提案ノウハウや商品知識など営業の基礎を学べる環境 ◎トレーナーの方とのロープレや同行訪問あり ※勤務地は奈良市を予定 （2）スマート・アイでの実務開始：代理店に戻り、身に着けたスキルを武器に営業活動を行います。 ◎先輩社員と一緒に回りながら実務を通してスキルアップ ◎定期的に社内で商品研修や講習も実施 ■組織構成： 5名で構成されておりとてもアットホームな雰囲気の職場です。 30～40代が中心で、社員同士の距離が近いので悩みもすぐに相談できる環境です。 ■働きやすさ： 年間休日126日・土日祝休みに加え、月の残業時間が10間程度と非常にワークライフバランスが整える環境でプライベートを充実させることが可能です。 また、2020年築のオシャレな専用事務所でゆったり仕事することができます。 ■評価制度： スタッフのやる気に応える人事評価制度を採用しております。 個人の営業数字よりも経営方針の理解度や協調性、行動目標の達成度などを重視し、半年ごとの評価が給与・賞与に連動する仕組みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒郡平群町吉新1-2-38 勤務地最寄駅：近鉄平群駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 7月／12月（昨年度実績2.5ヶ月） ※年収は経験を考慮したうえで決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイニコグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県奈良市朱雀3-1-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都府／木津川】児童発達支援管理責任者/放課後等デイサービス/残業月5h/社員の満足度90%越え
      • NEW
      《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」 ＼働き方も充実／ ＊日勤のみ ＊日曜休み ＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて： 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービスかえでFC木津川店 住所：京都府木津川市木津南垣外40-11 2F 勤務地最寄駅：JR大和路線／木津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～779万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当20,000円処遇改善手当15,000円（業績により変動あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～499,400円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：31,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■月給285,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木津川市】児童指導員＜未経験歓迎＞/社員満足度90%越え/残業月5h程/経営基盤安定◎
      • NEW
      《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容： 放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！ ・学校や自宅への送迎 ・サポート、見守り、記録業務 ・子どものアセスメント・モニタリング評価 ・子どもに対する個別指導 ・保護者支援 送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」 ＼働き方も充実／ ＊日勤のみ ＊日曜休み ＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて： 弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。 また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービスかえでFC木津川店 住所：京都府木津川市木津南垣外40-11 2F 勤務地最寄駅：JR大和路線／木津川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～714万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力給20,000円 資格手当10,000円 処遇改善手当10,000円/業績により変動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～450,000円 固定残業手当/月：29,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,600円～479,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良スズキ販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県橿原市常盤町272-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良】営業（管理職候補）◆新店オープン予定/インセンティブ有/福利厚生◎
      ■職務内容： ・来店されたお客様のニーズを理解し、新車や中古車など弊社が取り扱う車の中から最適な車種やプランを提案します。商品知識はもちろん、お客様との信頼関係を築くコミュニケーションも大切な仕事です。 ※来店促進のためのお手紙や電話での誘致がメインとなります。 ※店舗にご来店されるお客様の対応や、点検/車検等のアフターフォロー業務が中心の営業スタイルです。 ※事故や故障等のトラブル発生時には、保険の対応や状況確認/修理のため現地へ駆けつける場合もありますが、レッカー手配や外注依頼等、ケースバイケースで対応いただきます。 ■業種未経験の方も安心してご応募ください： ・弊社の営業職は全員が中途入社であり、未経験から挑戦される方が殆どです。そのため、入社前にクルマに関する知識は必要ありません。先輩社員が、丁寧に指導いたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の研修体制： 入社から半年間は、車の移動、洗車などに従事いただきながら、スズキの車種（商品知識）を覚えてもらいます。平行して専用システムで見積書や請求書を作成や顧客の情報などを入力等を行いながら、事務業務を習得してもらいます。顧客対応については商談ロープレを実施し、慣れてて来たら先輩社員の商談同席（あるいは後ろに座って商談内容の聞き取り等）等を行っていただき顧客対応を学んでいただきます。 ■その他： ＜スズキ車以外でも通勤可能＞ ・当社は正規ディーラー店ですが、通勤時のお車はメーカ不問です。そのため、今乗っているお車を買い替える必要はございません。 ■当社の展望： ＜売上好調に伴い、新店舗が続々オープン＞ ・2024年1月にU'ssSTATION中和幹線橿原をグランドオープン致しました。外観もおしゃれなカフェをイメージしており、今までの自動車ディーラーにはないような店舗づくりを行っております。また、2025年4月頃には、他メーカーを含めた自動車ディーラーの中で、奈良県下最大級の大きさとなる新規店舗を大和郡山市にオープン予定となっております。 ■新店での組織構成(予定)： ・営業５～6名、整備士５～6名、管理関係5名の総勢15名～17名の体制でスタートする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新店 住所：奈良県大和郡山市横田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良スズキ販売株式会社 住所：奈良県桜井市大福1001-1 U'ssSTATION中和幹線橿原 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 554万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職能給：230,500円～263,500円＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～263,500円 固定残業手当/月：77,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,500円～351,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業手当詳細： ・※超過分は全額支給します。 ■月給詳細： ・※上記金額は、経験／能力を考慮して決定致します。 ■その他手当等： ・インセンティブ平均支給実績年額(2023年4月～2024年3月）：1,243,158円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】バイクディーラー／管理職候補◆スズキ正規ディーラー／新店オープン／インセン有／福利厚生◎
      スズキ正規ディーラーの責任者候補として、営業として二輪の販売・整備職として、一般修理や納車整備、点検対応などをお任せします。 整備スタッフの主な役割として、納車整備業務及び修理整備業務がございますが、新しい店舗で少数精鋭にて店舗運営を行っておりますので、バイク屋の仕事を多岐に渡って経験できます。 ■職務内容： 【営業】 ・お客様の接客を中心とした二輪の販売 ・保険加入の手続きや購入後のアフターフォロー ・店内ディスプレイ 【整備】 ・修理、点検、車検、その他付随する業務※国内メーカーの大型バイクから原付まで 【管理業務】 ・店舗の管理、在庫の管理 ・二輪の販売、その他付随する業務 ・修理の受付、保険の受付 ■当社の展望： ＜売上好調に伴い、新店舗が続々オープン＞ ・2024年1月にU'ssSTATION中和幹線橿原をグランドオープン致しました。外観もおしゃれなカフェをイメージしており、今までの自動車ディーラーにはないような店舗づくりを行っております。また、2025年4月頃には、他メーカーを含めた自動車ディーラーの中で、奈良県下最大級の大きさとなる新規店舗を大和郡山市にオープン予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良スズキ販売株式会社 住所：奈良県桜井市大福1001-1 U'ssSTATION中和幹線橿原 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～321,250円 固定残業手当/月：90,000円～107,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,500円～428,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です(インセンティブ含む) ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業手当詳細： ※超過分は全額支給します。 ■月給詳細： ※上記金額は、経験／能力を考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    奈良県奈良市西九条町3-7-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 20～30代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／資格取得支援充実
      ＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞ 太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？ ・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。 ・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。 ＜夜間作業＞なし ＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。 ＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成 工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について 奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。 全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。 社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／案件毎にインターバル休
      ＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／40～50代も活躍中／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞ 太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 ■なぜ残業が少ないのか？ ・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。 ・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。 ＜夜間作業＞なし ＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。 ＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成 工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について 奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。 全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。 社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルカーズ

    専門店・その他小売
    奈良県葛城市山田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容 当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・法人企業への車両買取営業 ・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応 ・販売車両のクリーニング・洗車 ・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など ・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。 ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） ・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。 ・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。 ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。 営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力 少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。 資格や経験は不問です。 社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収 ・30代３330万円～450万円　 ・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｏｆｆｉｃｅ　ｙａｍａｍｏｔｏ

    警備・清掃
    奈良県奈良市二条町2-2-7武田ビル402
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【大和西大寺／転勤無】法人ルート営業（空調設備）◆年休120日(土日祝)／マイカー通勤◎
      ■担当業務： 空調設備の清掃・整備・保守などを行う当社にて、提案営業業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 既存のお取引先である『ビル管理会社やサブコン』などから『商業施設・学校・病院』の空調設備（エアコン）の新規設置・メンテナンス・修繕などのニーズをキャッチし、受注に向けての提案営業をお任せします。 ※反響メインで、飛び込みはありません。 ■お仕事の流れ： （1）既存のお取引先からニーズをキャッチ （2）現地調査を実施 （3）報告書とお見積書の作成 （4）工事受注・現場立ち合い（自社の工事担当もしく協力会社に依頼） ※エリアは関西メイン／担当案件数は月2～30件ほどです。 定期的に訪問・接点をとり、新たなニーズ獲得することがメインミッションになります◎ ■入社後の流れ： OJT研修にて、先輩の営業に同行し一連の流れについて学んでいただきます。習得状況にもよりますが、約3か月～半年を目安にメンバー全員で丁寧にフォローする環境があるので、未経験の方でのご安心ください◎ ■組織構成： 関西は3名が在籍しています（30代男性）。 ■はたらく環境について： ◇年休120日／土日祝休み／残業20h程度でWLB◎ ※案件によっては休日出勤もありますが、振替休日を取得いただきます。 ◇面倒見の良い先輩社員ばかりなのでご安心ください！ ■ノルマ・インセンティブについて ＊ノルマはなく、個人目標や部内目標を掲げて目標達成を目指していただきます。 ＊インセンティブ制度を導入しており、支給額は3～30万円程で固定給＋インセンティブで収入アップも見込めます◎頑張った分だけしっかり給与に反映される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市二条町2-2-7 武田ビル402 勤務地最寄駅：大和西大寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～262,000円 固定残業手当/月：36,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奈良ロテック

    サブコン
    奈良県生駒市鹿ノ台東2-13-14
    • 設立 1994年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／生駒郡】未経験歓迎！土木施工管理／年休120日※日祝＋他曜日／残業20h／住宅手当・退職金有
      ～IT化（クラウド活用）で書類作成はPCがあればいつでも対応可能／残業削減にも一役買っています～ ■業務内容： 地図に残るやりがいのある仕事です。 ■担当詳細： ・一般道から高速道路、店舗・施設等の駐車場、グラウンドなどのスポーツ施設の下地舗装など舗装工事を中心に行っていただきます。 ・奈良県の官公庁の元請工事、大手ゼネコンの下請工事等、奈良県内が主な就業場所＆建設現場になります。大阪府、三重県、京都府など関西一円をカバーしいています。 ・工期は最短１日～最長１年間程度となっています。出張はほとんどありません。 ・夜間工事は依頼内容により発生する場合があります。 ■配属部署・組織構成： 現在５名が在籍（40代メイン）しています。 入社後は６ヶ月～１年間程は社員と同行して業務を覚えていただければと考えています。 ・未経験の方も先輩のOJTのもとで研修・指導を受け経験が積むことができます。 ■特徴・魅力： ・残業時間削減…３年前位から書類はクラウド化（Googleワークスペース）しています。書類作成の為に事務所へ行く、帰る必要はありません。また直行直帰も積極的に取り入れています。 ■キャリアパス： キャリアアップシステムの導入がされていますので、個々のキャリアアップも望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 斑鳩支店 住所：奈良県生駒郡斑鳩町輿留6-7-12 東浦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～390,000円 固定残業手当/月：58,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には固定残業代 及び 賞与を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯＯＤ　ＩＤＥＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

    ファーストフード関連
    奈良県北葛城郡広陵町馬見北4-6-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ブランド開発＆商品企画（MGR候補）／日本の食文化で世界に挑戦する仲間を募集！
      【原宿で展開しているカラフルわたあめショップなど、エンタメスイーツの運営企業／フレックス制】 ■概要： 人を喜ばせることがミッションの会社です。カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」、日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」などエンタメ性の高い商材で"ワクワク"する"ハッピー"な体験を提供しています。原宿や浅草、沖縄などの観光地を中心に全国30店舗で展開中です。私たちは現在、国内インバウンド市場を見据えた新ブランド開発に取り組むとともに、日本発の食文化を世界へと発信していくためのグローバル戦略を推進しています。 「食」で日本の魅力を世界に届ける－そんな志をともにし、未来を切り拓いていく仲間を募集しています。 ■業務内容： これまで当社で主に展開してきたスイーツ系だけではなく、様々なフードやドリンクの幅広いブランド開発を検討しています。 本ポジションでは、新業態の開発と既存ブランドの商品開発をお任せします。 コンセプトの企画~商品開発~店舗立上げor既存店舗への展開まで一連の流れに従事していただきます。 ぜひマネージャー候補*として将来、組織の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 *ご自身でも業態開発や商品企画の実務を行いながら、何名かメンバーマネジメントを行う、プレイングマネージャーのイメージです。 ■担当する主要ブランド： （1）今後リリースする新ブランド （2）日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」 （3）長いをコンセプトにしたフードショップ「Long! Longer!! Longest!!!」 （4）カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」 ■職場環境： 本部では、大手飲食企業で経験を積んだ部長、店舗立上げ経験豊富な商品開発マネージャー、若手SVたちが働いています。 店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手スタッフが多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御田八幡ビル 住所：港区三田3丁目7-16 第2御田八幡ビル2階 勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～278,000円 その他固定手当/月：169,600円～197,100円 固定残業手当/月：86,400円～104,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 478,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】料飲本部SV／関西エリアの店舗運営管理をお任せ◎急拡大中のエンタメスイーツ事業
      【原宿で展開しているカラフルわたあめショップなど、エンタメスイーツの運営企業／会社理念や本部の想いと現場をつなぐSV業務／フレックス制】 ■概要： 人を喜ばせることがミッションの会社です。カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」、日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」などエンタメ性の高い商材で"ワクワク"する"ハッピー"な体験を提供しています。原宿や浅草、沖縄などの観光地を中心に全国30店舗で展開中です。私たちは現在、国内インバウンド市場を見据えた新ブランド開発に取り組むとともに、日本発の食文化を世界へと発信していくためのグローバル戦略を推進しています。 「食」で日本の魅力を世界に届ける－そんな志をともにし、未来を切り拓いていく仲間を募集しています。 ■業務内容： 本部のスーパーバイザーとして、店舗運営管理をご担当いただきます。関西で店舗が増えてきたため、今回ご入社いただく方には、まずは大阪エリアの4~8店舗の担当をお願いします。店舗巡回しながら店長と連携して、円滑な事業の運営管理を行っていただきます。 お店の売上をさらに拡大するためや、現場のスタッフがより働きやすくなるためなど、さまざまな側面からアイデアを発揮し、お店をより良いものにしていきましょう。 具体的には、店舗の運営管理、オペレーション構築、マニュアル作成、店長の採用および育成、売上向上施策の提案実行、新店舗立ち上げ業務など。 ■職場環境： 本部では、コンサルティングファーム等の大手企業で経営戦略や事業拡大をリードする実績を持つ部門責任者を筆頭に、カフェ/焼肉/菓子/中華など様々な飲食業でキャリアを積んできた挑戦心のあるメンバーが働いています。 年齢層的には店舗アルバイトは10代～、社員は20～30代が中心となっており、経験や能力に応じて若い方にも積極的に重要ポジションをお任せしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ストロベリーフェチ ザ パークフロント ホテル店 住所：大阪府大阪市此花区島屋6丁目2-52 3F 勤務地最寄駅：JR桜島線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～240,000円 その他固定手当/月：128,000円～184,300円 固定残業手当/月：73,600円～93,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,100円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォトニック・エッジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県奈良市富雄北3-20-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県岐阜市】事業開発エンジニア・評価・検査(高周波計測技術)／大学発ベンチャー企業／完全週休2日
      ■概要：お任せする業務は、当社が開発した計測器を用いてお客様より受託した計測サービスの実施、当社開発技術の評価などの技術エンジニア業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室が開発した、ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測技術の社会実装に取り組んでおります。 ■具体的には： 独自の光学技術を用いた計測器を開発しており、当技術を用いて受託計測サービスを展開しております。大手自動車関連メーカー様などから受託計測ご依頼を既に多数いただいており、これから事業拡大していくフェーズとなります。事業拡大に向けて、技術エンジニアとして受託計測作業の実施をメインで担当いただき、お客様へのご報告や技術営業も行っていただきたいと考えています。また、受託計測のみならず、当社が新規開発・改良開発していく計測技術の開発や計測器や計測モジュールなどの評価も行っていただき、新規開発案件にも並行して取り組んでいただきたいと考えます。 ・ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測機器に関する業務ですが、特に高周波技術のご経験がなくとも、技術エンジニアとしての技術的思考や技術作業、評価作業のご経験を活かしていただけます。 ■環境： 弊社は岐阜大学発の認定ベンチャー企業です。職場は大学構内となり整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、スタートアップ企業として事業拡大しております。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開することが要求される職場ですので、技術エンジニアとしての価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 若手エンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて事業展開したい方、など、これまでのご知見とご経験を活かしてご活躍頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】高周波帯技術の研究（電気、電子、機械、半導体）／大学発ベンチャー企業／完全週休二日制
      ■概要：お任せする業務は、高周波（ミリ波・テラヘルツ波）帯技術の研究開発業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室の高周波帯技術の研究成果を社会実装することに取り組んでおります。当社及び岐阜大学はミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術の研究開発を行っており、世界でも先端的な研究開発を行っております。現在、事業第１弾として、ミリ波・テラヘルツ波帯の計測技術の開発を行っており、当技術の研究開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的には： RF機器や高周波機器を用いた計測技術の研究開発や開発に伴うテスト、特許出願などを担当頂きます。研究開発した技術が事業化された際には販売機器の設計・製作などにもサポート頂きたいと考えております。弊社の研究開発は多岐にわたりますので、ご経験や能力に応じて、研究に近い領域なのか、設計開発に近い領域なのか、ご相談のうえ適宜決定したいと考えます。さらには、研究成果を早期社会実装するべく、事業展開の領域部分にも関与頂ければと考えております。※これまでにご経験のある高周波の研究や知識を当社で存分に発揮頂きたいと考えております。 ■環境： 弊社は岐阜大学内に職場があり、大学構内の整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、今後発展して、まさにスタートアップです。事務的作業においても、やりがいを感じていただけるのではないかと考えています。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開していく事も考えておりますので、よりご自身の研究成果や社会貢献価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 例えば、大学研究や高周波を使った製品機器を研究するエンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて研究開発成果を事業展開したい方、ベンチャー企業に興味のある方、など、これまでのご知見とご経験を活かして働く事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土地家屋調査士法人リーガルエスコート

    その他
    奈良県奈良市芝辻町４丁目2番地の2 新大宮伝宝ビル4階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土地家屋調査士／未経験歓迎／国家資格取得も可能／土日祝休み
      ■具体的な業務内容 ━━━━━━ 先輩社員と一緒に社用車で現場へ出向き、測量補助を行います。 測量機材の準備や操作補助、測定データの記録などが中心です。 ・土地・建物の測量補助業務 ・官公署への提出書類、取得業務、調査業務 帰社後は、測量データを基に事務作業も行います。 ・登記に関する資料作成、サポート ・備品発注、書類整理等の事務業務 全てできることから、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ ＼パズルや機械いじりなど正確性を問われる趣味がある人にはピッタリかも？／ 細部にこだわり、コツコツと取り組む姿勢が大切！ 正確な境界線を引くための道のりは何パターンもありますが、 最終的には正解を導き出せたときは大きなやりがいを感じられます！ 未経験者でもフォロー体制は充実しているのでご安心ください！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国家資格「土地家屋調査士」は入社後に取得にチャレンジ！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 国家資格「土地家屋調査士」の取得については会社全体でサポート！ 小売り出身の代表が苦労したからこそ、資格取得のポイントを社内勉強会の実施を通して存分に伝授します！ 『働きながら、国家資格取得をする。』 夢のようなお話しですが、実現できる環境です！ 資格取得後は土地家屋調査士の業務を担当頂きます！ POINT？★安定した暮らしを実現 国家資格を取得することで、専門性の高い仕事で安定したキャリアを築けます！ また資格保有者が少ないため、需要が高く、安定した収入もバッチリ！ 安定した収入で、計画的な貯蓄や投資、住宅購入など、ライフイベントへの準備も万全にできます！ POINT②★将来的には… 3Dスキャナー・点群処理ソフトなど最新技術に触れることも可能です さらに専門性を高めて唯一無二を目指しましょう！
      ★今年5月に引っ越したばかりの綺麗なオフィスです！ 【好立地！転勤なし！】 ＜奈良事務所＞ 奈良県奈良市芝辻町4丁目2番地の2 最寄駅：近鉄奈良線「新大宮駅」より徒歩2分 ※施設内受動喫煙対策あり　社内禁煙
      月給22万5000円～33万5000円 ※上記月給には固定残業代として月15時間分2万5000円～3万5000円を含みます。 ※超過分は別途支給
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