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    3ページ：所在地【奈良県】の企業一覧

    該当企業数 2,094 社中 101〜150 社を表示

    株式会社カナヤ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    奈良県橿原市新堂町369-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良・橿原市】金属部品加工製造オペレーター◆経験者／正社員／年休115日+有給取得率60％以上
      ■業務内容：【変更の範囲：あり（当社の定める業務全般）】 半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。これまでの経験を活かせる環境です。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけらます。 大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。 ＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス： 技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 また、将来的にはリーダーとしてグループを纏め上げ組織力の強化、生産性の向上などをお任せできる存在になってもらいたいと考えています。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制） （１）08：00～17：00（休憩70分） （２）20：00～05：00（休憩70分） ■組織構成： 現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3～6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。ご経験によっては即戦力としてご活躍いただきます。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎年齢に関係なく、やる気・能力のある人がステップアップしやすい会社です。 ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格（機械加工技能士、機械保全技能士など）の取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 ＜月給＞ 225,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 　給与は職能給７割、年齢給3割の構成で評価制度により能力を発揮した者が高く評価され昇給額も多くなります ■夜勤が発生した場合は深夜手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・橿原市】金属部品加工の製造オペレーター◆業界不問／正社員／年休115日+有給取得率60％以上
      ■業務内容：【変更の範囲：あり（当社の定める業務全般）】 半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけられる環境です。 大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。加工品サイズは小物（手で持てるサイズ）から大物（3m超）まで幅広いものを対応します。 ＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス： 技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制） （１）08：00～17：00（休憩70分） （２）20：00～05：00（休憩70分） ■組織構成： 現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3～6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。初めての方でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■夜勤が発生した場合は深夜手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロホールディングス

    通信販売・ネット販売
    奈良県香芝市瓦口2315香芝木材壱番館ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西／転勤無】ソフトバンクショップの受付窓口◆年休118日／月給24万～／残業20H程度／研修充実
      携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務内容 同社の運営するソフトバンクショップにて、携帯電話/スマートフォン/タブレット/モバイル関連グッズの販売をメインに、ご来店頂いたお客様のご要望をお伺いし、より便利で快適な暮らしの為の最適なご提案をして頂きます。 ≪新入社員をしっかりサポート≫ 入社後は、店舗で3～6か月ほどOJTを実施致します。先輩社員と新入社員の1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品知識や営業のスキルを学ぶための手厚いフォロ―があります。その他役職にソフトバンクや一次代理店主催の階層別研修がZOOMで定期的に開催されています。また確認テストも用意されているため知識の定着を図っております。キャリアアップの観点でも、当社では随時役職者を育てる為の研修を実施しています。一般スタッフから役職者へステップアップされる際や役職者になった後も個別のカスタマイズした研修を実施しています。 ■社風： 「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。 ・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。 ・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合える環境。 ・数値目標に対しても店舗全体で支え合いながら達成を目指す環境。 ・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。 ・キャリアプランの自由度の高さ ■キャリアパス： 店長(1年での昇格も可)の先にはSVやマネージャーの他、当社の法人営業や人事など幅広いキャリアステップがあります。同社はモバイル事業の他にオリジナルブランド事業や携帯アクセサリー事業など幅広く事業を展開しており、今後も成長が見込まれます。そのため、店舗での営業スタッフとして店長やSV、マネージャーを目指すだけではなく、トレーナーとして社員の育成を行ったり、法人営業担当としてのキャリアアップも目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良県の各店舗 住所：通勤距離等考慮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府の店舗 住所：通勤距離等考慮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～200,000円 固定残業手当/月：51,800円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～251,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社汎建製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    奈良県磯城郡川西町唐院712-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【笠間／転勤無】溶接※大手グローバル建機・農機メーカーと取引＜経験者採用＞残業ほぼ無／年休120日
      ～創業100年以上／表彰制度や資格支援制度など福利厚生が充実◎／UIターン歓迎（初回転居費用負担の制度あり）／次期管理職候補の採用／建機・農業機械グローバル企業との取引／外装部品を手掛ける老舗企業／1次面接Web面接可～ ■業務内容について： パワーショベル・ブルドーザー・コンバイン・クレーンなどの建設機械、農業機械に使用される燃料タンク、作業油タンク、マフラ、フレームなどを製造する当社にて、溶接と溶接に関連する業務全般に携わり、製品ごとの仮組み専用の治具の作成、ラインの配置等をお任せいたします。 ■具体的には： ・溶接と溶接に関連する業務全般 ・製品ごとに仮組み専用の治具作成 ・製品に適するように柔軟にラインを配置 └小ロットでも効率的な生産体制を構築 ・ロボット溶接機の操作 様々なプログラムを組み込んだロボット溶接機で、ロットの大小に関わらずスピーディで確実な加工を行っています。 迅速かつ高品質に製品を作り出せる熟練の溶接工も在籍しており、技術を学びたい方にもオススメです。 ■業務の特徴／期待すること： 当社が手掛ける製品のなかには、200tクラスのショベルカーに使われる2メートル超のタンクなどもあります。 大きなものを作っていくやりがいを感じることのできるお仕事です。 ■組織体制について： 平均年齢30代と、社内でも比較的若い組織です。 ■充実の福利厚生： ・永年勤続表彰、善行功労表彰、業務改善提案表彰等、各種表彰が充実しています。従業員のライフイベントに応じた慶弔金も完備しており、結婚、出産、子供の進学に合わせ祝金を贈呈しています。 ・業務に必要な資格は全額会社負担にて取得可能です。社員の成長をバックアップしています ■当社について： 当社は『建築を汎める［ひろめる］』の意味から名付けられた“汎建”は、創業から100年を超す今も尚、永年に亘る物造りの技術の蓄積と共にその名を受け継いできました。 世界でも活躍する大手メーカーの建設機械・農業機械（例：パワーショベル・ブルドーザー・コンバインやクレーン等）用の燃料・作業油タンクやマフラーなど金属製品の製造を行っています。 2023年3月度で創業100年を迎え、多岐に渡る技術が取得できる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：茨城県笠間市押辺字五里平2191-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当 + 賞与年2回（過去実績2.6ヶ月分）を含む金額 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・笠間※転勤無】製造職※業界業種未経験歓迎◇UIターン歓迎！転居費用補助あり／年休120日
      • 締切間近
      ～創業100年以上／表彰制度や資格支援制度など福利厚生が充実◎／残業ほぼ無し・転勤なし／次期管理職候補の採用／建機・農業機械グローバル企業との取引～ ■業務内容について： パワーショベル・ブルドーザー・コンバイン・クレーンなどの建設機械、農業機械に使用される燃料タンク、作業油タンク、マフラ、フレームなどを製造する当社にて、溶接と溶接に関連する業務全般に携わり、製品ごとの仮組み専用の治具の作成、ラインの配置等をお任せいたします。 ■具体的には： ・溶接と溶接に関連する業務全般 ・製品ごとに仮組み専用の治具作成 ・製品に適するように柔軟にラインを配置 └小ロットでも効率的な生産体制を構築 ・ロボット溶接機の操作 様々なプログラムを組み込んだロボット溶接機で、ロットの大小に関わらずスピーディで確実な加工を行っています。 迅速かつ高品質に製品を作り出せる熟練の溶接工も在籍しており、技術を学びたい方にもオススメです。 ■業務の特徴／期待すること： 当社が手掛ける製品のなかには、200tクラスのショベルカーに使われる2メートル超のタンクなどもあります。 大きなものを作っていくやりがいを感じることのできるお仕事です。 ■組織体制について： 平均年齢30代と、比較的若い組織です。 ■充実の福利厚生： ・永年勤続表彰、善行功労表彰、業務改善提案表彰等、各種表彰が充実しています。従業員のライフイベントに応じた慶弔金も完備しており、結婚、出産、子供の進学に合わせ祝金を贈呈しています。 ・業務に必要な資格は全額会社負担にて取得可能です。社員の成長をバックアップしています ■当社について： 当社は『建築を汎める［ひろめる］』の意味から名付けられた“汎建”は、創業から100年を超す今も尚、永年に亘る物造りの技術の蓄積と共にその名を受け継いできました。 世界でも活躍する大手メーカーの建設機械・農業機械（例：パワーショベル・ブルドーザー・コンバインやクレーン等）用の燃料・作業油タンクやマフラーなど金属製品の製造を行っています。 2023年3月度で創業100年を迎え、多岐に渡る技術が取得できる安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：茨城県笠間市押辺字五里平2191-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当 + 賞与年2回（昨年度2.6ヶ月分実績）を含む金額 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋設計株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市大宮町6-3-7
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良県】発注者支援★施工管理資格を活かす◆転勤なし／土日祝休み／地域密着企業／転勤なし
      ■業務内容： 土木建設に関する技術職としての業務全般を担当いただきます。 発注者支援業務となり、施工監理業務、公物管理、行政事務補助など幅広い業務を行っていただきます。クライアント先に出向して対応いただく形になります。(エリアは奈良を中心とした関西圏です) ※社用車（AT普通車）の運転を伴います。 ※施工管理（経験者）のみ、直行直帰可能となっています。 ■業務の特徴： 案件としては修繕の方が多く、受注元はほとんどが官公庁となります。受注金額は5千万円以下程度のものとなります。施工対象は橋梁、河川構造物、道路が多く、トンネルやダム、造成は少ないです。業務実施地域は関西となり、工期（工事期間）は、1年以上のものと1年以下のもので5:5の割合となっております。 ■組織構成： 設計部10人、技術管理部15人程度で構成されております。 設計部・・・男性６：女性４ ■当社のビジョン： 1973年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。さて、昨今の時代変化はその速度を早め、追従できないものは淘汰される時代となってきました。政権交代による変化など、これまで常識と考えられてきたものが突然常識でなくなることが多く、当社としてもこれに対応できるよう、またこれをチャンスとして情報の収集や柔軟な対応を重視していきたいと考えております。そのような中で、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、「人と環境」を旗印として、人々のくらしを安全・安心で豊かにするために、企業活動を通じて蓄積したコンサルタント技術を更に拡大・深化させ、新技術の開発・習得に取り組んで参りたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町6-3-7 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：奈良県：奈良県庁or奈良市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 293,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当3,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/谷町九丁目3分】土木設計（河川）◆年休125日／残業10-15h／転勤無／社風◎
      ～～地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか～～ ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10～15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要： ・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する河川設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・河川砂防、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。 ・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。 ・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。 ・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス ・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。 ・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝） ・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月は0時間） 受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。 ・転勤無し ■組織構成： ・設計部10人で平均年齢は40-50代 ・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。 業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。 是非一緒に社会貢献をしましょう。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区上汐２丁目６番１３号 喜多ビル　3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／谷町9丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5,000円～50,000円 ■具体的な年収イメージ： / ・450万円（30代資格あり） ・600万円（50代資格あり） ・800万円（50～60代資格あり、部を引っ張っていただけるような技術レベルやご経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノア技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    奈良県桜井市大字川合272-4
    • 設立 1991年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関西】土木設計技術者　※年間休日120日/官公庁案件多数/手厚い資格手当
      ≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫ ≪資格取得制度充実≫ ■業務内容： 土木設計職として、インフラ（道路、河川、鋼構造、上水道・下水道、農業土木など）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。 ※当社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。 ■入社後： 1～2年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可 事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可 ■採用背景： ・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。 ■業務の特徴： ・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。 ・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。 ■就業環境： ・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。 ・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。 ■当社の特徴： 当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字川合272-4 勤務地最寄駅：JR桜井線・近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪市天王寺区生玉前町1番21号 小山ビルグランシャリオ710号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力・年齢を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【関西】道路設計技術者※年間休日120日/官公庁案件多数/手厚い資格手当
      ≪完全週休2日制土日休み≫≪定時退社（17:45）可能≫ ≪資格手当制度充実≫ ■業務内容： 土木設計職として、インフラ（道路）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。 ※当社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。 ■入社後： 1～2年間程度は関西で働いて頂きその後、ご自身の地元（山陰、四国、九州等）に戻って業務を行って頂きます※リモートワーク可 事務所については、これから作る為、現時点で住所は決まっておりません。※転居費用、住居手当の支給は相談可 ■採用背景： ・徐々に事業エリアを拡大していきたいと考えている為。 ■業務の特徴： ・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。 ・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。 ■就業環境： ・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。 ・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士70,000円、RCCM（規定分野）20,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。 ■当社の特徴： 当社は1991年9月の設立以来、27年間に渡って社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字川合272-4 勤務地最寄駅：JR桜井線・近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪営業所 住所：大阪市天王寺区生玉前町1番21号 小山ビルグランシャリオ710号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力・年齢を考慮し決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社葛城自動車

    自動車ディーラー
    奈良県香芝市瓦口2032
    • 設立 1952年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良県香芝市】未経験歓迎！◆自動車ディーラーの販売営業（マツダ）◆残業10ｈ／転勤無／創業75周年
      ＼未経験歓迎！創業75周年の安定企業！2025年オープン予定のマツダ次世代型店舗の販売営業／残業10時間以内／飛び込みなし／風通し◎／ 当社の新店舗にて、お客様に新車、整備サービス、修理プランなどの提案を担当いただきます。 ■未経験でも活躍いただける理由： まずは来店されたお客様のご案内などから、先輩や上司が時間をかけて指導します。勤続年数の長いベテランスタッフが多数在籍しており、OJT研修を担当しますので、営業未経験でも安心して業務に取り組んでいただけます。 現社員の前職はSEやゴルフのキャディなど、営業未経験で入社しているスタッフがほとんどです！ ■新入社員の1日の流れ： 9時30分に朝礼・清掃等を行った後、10時よりお客様対応、来電対応を行っていただきます。休憩は12時～13時の他、10時台、15時台にも15分程度ございます。 ※お客様対応については、最初はお出迎え・お見送りからお任せしていきます。出来ることが増えるにつれ、変化していく予定です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 入社3～4ヶ月後を目安に、以下のような業務もお任せしていきます。 ・新車の販売 ・洗車、車検、任意保険などのご案内 ・既存顧客のフォローアップ ・納車・引き取り・清掃、管理 ・予算見積もりの作成 ■組織体制： 営業部門には3名が在籍しています。 営業課長を中心に、若手社員が活躍しており、風通しが良く、フランクに話せる関係性です。 ・50代男性：営業課長 ・30代男性：2名 ■インセンティブについて： 1台ごとにインセンティブが支給される明確な制度があるため、頑張り次第で年収を上げていただけます。一方で、あくまで頑張りに応えることを目的とした制度ですので、目標未達となった場合でも、それについて言及されることはございません。 ■働きやすい環境： 先々代から社員を大切にする風土があり、育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日）など、働きやすい環境を大切にしています。 ◇マツダの新世代店舗とは◇ マツダの新世代店舗は、マツダのデザイン本部が監修したショールームで、「マツダらしさ　心がときめく」体験を感じられる店舗です。当社は1952年に創業し、地域密着型の自動車整備と販売サービスを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市瓦口2032 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当 ・車両手当:10,000円～10,000円 ■賞与：年2回、計1.00ヶ月分（前年度実績） ■インセンティブ ・販売台1車につき約10,000円支給 ・個人目標達成：5,000円 ・チーム目標達成：10,000円 ・その他保険成約にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県香芝市／未経験歓迎】自動車整備士◆マツダの新世代店舗◆残業10ｈ以内、充実のサポート体制有
      ～お人柄重視の採用／20代～50代活躍／残業10時間以内／平均勤続年数の長い職場／未経験から高い技術力を身につけられるチャンス～ ■業務内容： 普通乗用車を中心に、幅広い車種の車検・点検・一般整備・トラブルシューティングをお任せします。 ■サポート体制： 整備に使う道具の名前などの基礎から、先輩や上司が時間をかけて指導します。まずはできることから担当してもらうので安心してください。困った時は仲間がすぐそばにいますので、遠慮せずいつでも頼ってください。 ※勤続年数の長いベテランスタッフが多数在籍しており、OJT研修を担当します。 ■業務詳細： ・車検、点検作業 ・故障診断 ・パーツの交換取付け ・電装機器等の修理 ・エンジン・クラッチなどのオーバーホールなど 最初は、エンジンやパンクなどの簡単な修理の対応から。その後は、車の整備や車検の対応などもお任せします。 ※基本的に自社で黙々と作業を行います。修理箇所など店頭で営業スタッフとともに説明する機会もあり、お客様から感謝のお言葉をいただくこともあります。 ■組織体制： 配属先には20~50代のスタッフが4名在籍しています。 20代：1名 40代：1名 50代：2名 年齢にかかわらずフランクに話せる風通しの良い関係性のため、新しいメンバーもすぐに馴染めるよう、先輩社員が丁寧に指導します。 ■勤務地： マツダの新世代店舗（※マイカー通勤可） オープンは2025年中を予定しています。オープン前は本社にてお勤めいただきます（新店舗と本社の距離は100ｍ）。 ＼マツダの新世代店舗とは／ マツダの新世代店舗は、マツダのデザイン本部が監修したショールームで、「マツダらしさ　心がときめく」体験を感じられる店舗です。 当社は1952年に創業し、地域密着型の自動車整備と販売サービスを提供してきました。今後はより良いサービスの提供を目指し、マツダの新世代店舗として店舗を拡大予定です。 ■働きやすい環境： 残業時間は平均で10時間以内。先々代から社員を大切にする風土があり、育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日）など、働きやすい環境を大切にしています。未経験でご入社される方も多い職場のため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市瓦口2032 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当 ・車両手当:10,000円～10,000円 ■その他の手当等付記事項 ・家族手当:10,000円～50,000円 ■昇給金額／昇給率 ・1月あたり5,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与（前年度実績） あり、年2回、計1.00ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桝本レッカー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    【本社】 〒630-8104 奈良県奈良市奈良阪町1143
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ロードサービス隊員／未経験歓迎／月給30万円以上／賞与年3回
      『走行中にタイヤがパンクした』 『うっかりキーインロック…』 『バッテリーが上がってしまって動けない』 そんな車やバイクのトラブルに対応する仕事をお任せします。 ＼Point！／ 車やバイクが道路を走り続けている限り、なくなることがないのがロードサービスの仕事。だから、景気変動にも影響されることはありません。 また、他社が参入しにくい業界であり、その中でも当社の規模はトップクラス。安定性も将来性も抜群です！ ……………… 主な仕事内容 ……………… ■レッカー車の運転 ■事故・故障車両の運搬 ※対応件数は1日平均4～5件前後、多くて8～9件程度 ◎軽微なものは1人で出動しますが、事故や大きなトラブル時には2～3名のチームで対応しています ◎簡単な作業から少しずつ経験を積んで、バイクや大型車など、幅広い車両トラブルも解決できるようになります ＜下記業務に携わる場合もあります＞ ■スペア交換 ■バッテリー上がりなどの復旧作業 ■現場での軽作業　など ※対応件数は1日あたり平均4～5件（多くても8～9件ほど） … ＼完全未経験スタートでも活躍できる理由は？／ 【1】必要な知識・スキルは研修で学べる！ ▼まずは研修から 入社後は「中型レッカー講習」「実技演習」などの研修からスタート。イチからしっかり丁寧にレクチャーします。 さまざまな研修を用意しているので、完全未経験の方もご安心ください！ ▼研修の後は…… 研修が終わった後は、先輩社員に同行して実務を学んでいきます。 実際の業務に触れながら、仕事の流れなどを覚えていきましょう！ ☆「安全講習会」など定期的な研修も実施！慣れてきた頃もしっかりサポートします！ 【2】必要な資格は入社後に取得でOK！ 業務に必要な資格の取得は会社がサポート。 レッカー車の運転が初めてという方も、入社後に必要な免許を取得することができます！
      【U・Iターン歓迎／希望勤務地を考慮】 奈良・愛知・大阪・京都・三重・滋賀 ★勤務地は希望を考慮します。面接時にご相談ください ◎マイカー通勤OK（駐車場完備／自己負担はありません） ◎転居を伴う転勤なし ◎会社が一部賃料を負担する「社員寮」を完備！お気軽にご相談ください ＜各拠点＞ ■本社：奈良県奈良市奈良阪町1143 ■豊田東インター店：愛知県豊田市畝部東町寺前14-2 ■高槻店：大阪府高槻市別所本町12-4 ■京都中央営業所：京都府京都市南区上鳥羽苗代町10-1 ■安城営業所：愛知県安城市里町南歌口86 ■津店：三重県津市城山3-4-41 ■彦根店：滋賀県彦根市高宮町2073 ※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり）
      月給30万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ★経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給 ※研修期間中の給与は月給27万円以上 【各種手当】 ■扶養家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■資格手当（整備士3級：7000円／月、整備士2級：1万円／月） ■運行管理手当（運行管理者：2万円／月、資格所持者：5000円／月） ■毎月の社長賞手当 ■その他技能手当 ■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給）
    • ロードサービス隊員／未経験歓迎／月給30万円以上／面接1回
      『走行中にタイヤがパンクした』 『うっかりキーインロック…』 『バッテリーが上がってしまって動けない』 そんな車やバイクのトラブルに対応する仕事です。 事故や故障で動けなくなった車をクレーンで吊り上げてけん引するレッカー車。 テレビで見かけることもある、この特殊車両のドライバーをお任せします。 ……………… 主な仕事内容 ……………… ■レッカー車の運転 ■事故・故障車両の運搬 ※対応件数は1日平均4～5件前後、多くて8～9件程度 ◎軽微なものは1人で出動しますが、事故や大きなトラブル時には2～3名のチームで対応しています。 ◎簡単な作業から少しずつ経験を積んで、バイクや大型車など、幅広い車両トラブルも解決できるようになります。 ＜下記業務に携わる場合もあります＞ ■スペア交換 ■バッテリー上がりなどの復旧作業 ■現場での軽作業　など … ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★必要な資格は入社後でOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、必要なスキルを学べる研修を用意。 運転免許がない方も、入社後にサポートを受けながら必要な免許を取得できます。 ▼研修を終えたら▼ いきなり現場をお任せすることはありません。 まずは先輩社員に付き添って、実務を学んでいきます。 わからないことがあれば、すぐに聞くことができるので安心！ ＜継続的な講習会も用意＞ 仕事柄一番重要な“安全”にかかわる研修として、「安全講習会」なども定期的に開催しています。 ＼＼ここもPoint！／／ パンク、バッテリー上がり、キー閉じこみなど、車やバイクのトラブルはなくなることがありません。 景気や情勢にも左右されづらいため、安定性という意味では非常に優れています。 また、すでにロードサービス事業を行っているエリアには、新たに他社が参入しにくい業界のため将来性もバツグンです。
      【U・Iターン歓迎／希望勤務地を考慮】 東京・埼玉・栃木 ★勤務地は希望を考慮します。面接時にご相談ください。 ◎マイカー通勤OK（駐車場代の完備／自己負担はありません） ◎転居を伴う転勤なし ◎会社が一部賃料を負担する「社員寮」を完備！お気軽にご相談ください。 ＜各拠点＞ ■東京営業所／埼玉県新座市畑中3-5-13 ■東大和店／東京都東大和市清水6-1148-2 ■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市砂田町1554-79 ■宇都宮北店／宇都宮市上戸祭3014-3 ※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり）
      月給30万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ★経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給 ※研修期間中の給与は月給27万円以上 【各種手当】 ■扶養家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■資格手当（整備士3級：7000円／月、整備士2級：1万円／月） ■運行管理手当（運行管理者：2万円／月、資格所持者：5000円／月） ■毎月の社長賞手当 ■その他技能手当 ■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給）
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    医療法人応篤会

    病院・大学病院・クリニック
    奈良県奈良市東九条町752
    • 設立 1999年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】医療事務管理職＜医事課長＞の募集！◆年間休日120日以上/奈良東九条病院
      我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。 ■業務内容： 《医事課業務》 ・外来処理、会計、問合せ対応のサポート ・入院処理のサポート 当初はスタッフと一緒に現場業務を行っていただきます。その後現場がまわる状況が出来次第、管理業務がメインとなります。 《管理業務》 ・医事課の運営管理、業務適正化 ・スタッフ業務のサポート、フォロー ・診療報酬の分析・管理 ・他部署との調整、依頼 ・会議、委員会の参加 ・施設基準/加算の管理、申請 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。 ・経営改善、継続した黒字運営 ・患者満足度の向上 ・働きやすい職場環境の実現 ■管理者として期待すること： ・多職種連携が実現できるよう、異なる職種の専門知識を尊重し、円滑なコミュニケーションの促進 ・部署内の統率と情報の共有をはかり、チームとしての活躍 ・診療報酬の適正な取得を図り、持続可能な運営を目指す。医療事務の責任者として、法令や規制に準拠しつつ、正確かつ迅速な請求プロセスを確立し、収益の拡大化を図る ・医療事務の業務プロセスを定期的に見直し、効率化することでスムーズな業務遂行を達成 ・業務の標準化による個人によらない質の確保 ・ホスピタリティの強化、人間味のある、温かみのある接遇の実現 ■特徴： ＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／ 60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。職種の垣根を感じず業務することができます。医事課は色々なことで多職種へ確認等が必要ですので、そういった意味でも業務のしやすさは感じていただけると思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 奈良東九条病院 住所：奈良県奈良市東九条町752 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ふくろ工房

    サブコン
    奈良県生駒郡三郷町城山台5-1-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良・生駒郡】リフォーム営業兼施工管理（反響）安定固定給＋インセンティブ◎転勤・出張無し
      • NEW
      【テレアポや飛び込み一切なし！！安定の固定給＋インセンティブ/品質勝負のためクレーム対応なども少なめ/転勤・出張無し】 ■業務概要：住宅リフォームアドバイザー（100%反響営業！） 営業部門を強化し、お客様の問い合わせに丁寧に対応していくために新たな営業担当者を募集します。 ※お客様としては４０代以上の方が中心となります ※営業経験等で４０代以上のお客様と接していた方がご経験を活かせます！ ※成約後の現場管理等も行うため、工事経験者も大歓迎です！ <業務詳細> 住宅リフォームアドバイザーとしての営業活動に加え、その後の現場管理や引き渡しまでを兼務していただきます。　 ・反響で問い合わせがあったお客様への対応 ・打ちあわせ ・施工スケジュールなどの作成 ・工事管理 ・その後のアフターフォロー ※自社で職人なども全て抱えているため、コミュニケーションも取りやすく、高品質に繋がっているため、仕上がりの評判がよく口コミや紹介でお客様を頂けます。 ※そのため、他のリフォーム会社様よりクレーム対応なども少ないです ※直行直帰が可能です。 ■モデル年収 ◎安定の固定給＋インセンティブで給与よし！ 年収８５０万（基本給４３万＋インセンティブ＋決算賞与＋その他手当等） 年収７４０万（基本給４２万＋インセンティブ＋決算賞与＋その他手当等） ■働き方： ・転勤・出張無し（４５分圏内案件のみ） ・実際の時間外労働：月平均15～25時間 ・年間休日：110日 ・週休：日曜休みに加え、毎週平日に1日休みを取得します。 ※祝日のある週は祝日に休みを取得するため、平日の休日取得はありません。 ■組織構成： 住宅リフォームアドバイザーは30代の専務に加え、40代のチーフアドバイザー、50代の担当者2名の計4名が担っております。 ■その他手当やインセンティブについて ・資格手当（別途支給）：建築士2級5000円、1級10000円 ・半期の業績ごとにインセンティブを毎月支給 ・件数インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒郡三郷町城山台5-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～247,000円 固定残業手当/月：70,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回に加え、業績に応じ、決算賞与があります。／通年で平均して月給2.0か月分の賞与を支給しました。（前年度実績）） ■インセンティブ：有 （例）半期の売り上げ９０００万→インセンティブとして半年間月１５万円を支給 ■資格手当（別途支給）：建築士2級5000円、1級10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・生駒郡】リフォームアドバイザー（反響）安定固定給＋インセンティブ◎転勤・出張無し
      • NEW
      【テレアポや飛び込み一切なし！！安定の固定給＋インセンティブ＋その他手当で年収７００~８００万可能/転勤・出張無し】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎安定の固定給＋インセンティブで給与よし！ モデル年収 年収８５０万（基本給４３万＋インセンティブ＋決算賞与＋その他手当等） 年収７４０万（基本給４２万＋インセンティブ＋決算賞与＋その他手当等） ◎転勤・出張無し 車で４５分圏内の案件になります ◎教育体制も充実！！ 完全に独り立ちできるまで３~５年程度しっかりサポート！ 座学の研修などもありしっかり知識をインプットできる環境です ■業務概要：住宅リフォームアドバイザー（100%反響営業！） 。営業部門を強化し、お客様の問い合わせに丁寧に対応していくために新たな営業担当者を募集します。 ※お客様としては４０代以上の方が中心となります ※営業経験等で４０代以上のお客様と接していた方がご経験を活かせます！ ※成約後の現場管理等も行うため、工事経験者も大歓迎です！ <業務詳細> 住宅リフォームアドバイザーとしての営業活動に加え、その後の現場管理や引き渡しまでを兼務していただきます。　 ・反響で問い合わせがあったお客様への対応 ・打ちあわせ ・施工スケジュールなどの作成 ・工事管理 ・その後のアフターフォロー ※自社で職人なども全て抱えているため、コミュニケーションも取りやすく、高品質に繋がっているため、仕上がりの評判がよく口コミや紹介でお客様を頂けます。 ※価格ではなく品質勝負の会社のため売り上げ単価が高く、インセンティブに跳ね返りやすいです。 ※直行直帰が可能です。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均15～25時間 ・年間休日：110日 ・週休：日曜休みに加え、毎週平日に1日休みを取得します。 ※祝日のある週は祝日に休みを取得するため、平日の休日取得はありません。 ■組織構成： 住宅リフォームアドバイザーは30代の専務に加え、40代のチーフアドバイザー、50代の担当者2名の計4名が担っております。 ■その他手当やインセンティブについて ・資格手当（別途支給）：建築士2級5000円、1級10000円 ・半期の業績ごとにインセンティブを毎月支給 ・件数インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒郡三郷町城山台5-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～247,000円 固定残業手当/月：70,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回に加え、業績に応じ、決算賞与があります。／通年で平均して月給2.0か月分の賞与を支給しました。（前年度実績）） ■インセンティブ：有 （例）半期の売り上げ９０００万→インセンティブとして半年間月１５万円を支給 ■資格手当（別途支給）：建築士2級5000円、1級10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカダ電子

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県奈良市歌姫町10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良市/未経験歓迎】換気設備のメンテナンス◆残業20H年休125日／転勤無／公共事業案件多数！◆
      ＜未経験歓迎！！大手企業との直取引を叶える奈良の地場SI！月平均残業20時間程度＞ ■業務内容： 道路のトンネルで使われている換気設備を中心とした電気設備の保守・メンテナンス業務をお任せ致します。 その他ご経験やご志向に応じて、電気設計など幅広い仕事に挑戦することが可能な環境です！ 業務によっては、出張が発生します。※日帰り～1週間単位 ■本ポジションの魅力： 公共事業の仕事が多い為、繁閑期の差は有りますが年間ほぼ同程度の業務量で推移しています。エンジニアの裁量も大きく、ご経験に応じて様々な業務に挑戦することが可能です。 《主要取引先》パナソニックグループ/立命館大学/堀場製作所など大手との取引も多いです。 ■組織構成 現在3名が在籍しております。 ■教育体制 ・業務のご経験が無い方でも自立までしっかりとサポートいたします。 ・自習自学のための書籍購入や勉強会･セミナーなどへの参加をサポートする制度もあります。 ■働き方 ・月平均残業20時間！ グループ内で業務を分散させており、従業員が働きやすい環境を実現しています。 ・土日出勤について 緊急対応はなく、土日の出勤（出張先に前入り等の理由）がまれにございます。その場合は休日出勤の申請をしていただき、月内もしくは翌月に代休を取得していただけます。 ・出張頻度 上半期：月５日～10日程度（日帰りがメインとなります） 下半期：月のうち1/３から半分 ・出張場所 近畿圏内が多いですが、東海、北陸、四国、九州等もあります。（北陸、四国、九州は年に1～2.3回程度） ・出張手当 近畿日帰り/日当500円、宿泊を伴う出張/日当2,500円を支給いたします。 ■社風： ＜アットホームな社風＞ 社長様がとても従業員想いの方で、有給推奨日あり、社歴に応じてお祝い、本人・扶養家族へ誕生日プレゼントを贈られています。 ＜同社で働く魅力～現場社員の声～＞ ・年功序列ではなく、自分のスキルを含む評価をきちんとして頂けます。 ・新しい技術を身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市歌姫町10 勤務地最寄駅：近鉄京都線／平城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルによります ■賞与：年2回2,3か月分 ※2023年度実績 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中和コンストラクション

    ゼネコン
    奈良県桜井市大字桜井281-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.6歳
    求人情報 全5件
    • 【奈良/桜井市】建築施工管理◆95％奈良案件で出張なし/建設DXで残業25H/勤続23年◎
      代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／出張転勤なし／月平均残業25時間／多数の保育園・幼稚園に実績あり ■桜井市を中心とした奈良県内にて、既存顧客から依頼を受けたメンテナンス等小規模工事の施工管理をお任せします。 ※例：工場/学校/ゴルフクラブ等のアフターメンテナンス(近場案件のため、出張はございません。） 【詳細】 ・官民割合：１：９　民間がメイン ・工期は案件によって様々で、比較的短期間の工期です。 経験できる工事の種類(木造/S造/RC造等)が多くなるため、さらにスキルを磨けます◎ ・請負案件：奈良県内を中心にリフォーム、リニューアル、増改築工事等を請け負っています。形式上の交換や修理に留まらず、建築の構造を熟知した上でのリニューアルの提案・施工ができる点が一般のリニューアル専門業者等と比較した場合の強み！ ★建設DX推進★ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境： ・DXの普及により、残業月25時間！ ・年間休日124日！ ・出張・転勤は無し ・家族手当、住宅手当、技術資格手当など手当が充実 ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得サポート！： 建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,720円 ＜月給＞ 250,000円～280,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績 ■決算賞与：年1回（6月） ■モデル年収 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【学科卒未経験OK/奈良】土木施工管理アシスタント◆建設DXで残業20H/95％奈良案件で出張なし
      ～第二新卒・土木系学科卒の未経験の方歓迎／代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／年休124日／出張・転勤なし／月残業20時間／風通しの良い社風～ 道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理を担当頂きます。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 奈良県や県内の市町からの公共工事がメインです。 毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定！ ＊工期：半年～1年程度 ＊公共工事と民間工事の割合は8:2です。 ＊ドローンやVRカメラなどの建設ICTを積極的に活用しています！ ■教育体制 OJTで先輩社員に2年ほど現場についてもらうので安心してください◎ ■建設DX推進について： 当社はDXにも注力！ ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでいます◎ ★働きやすい環境★ ・上記DXの普及により、残業月20時間程を実現！ ・年間休日124日。稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中◎ ・出張・転勤はございません。 ■組織構成： 配属先の土木部は計26名が在籍しております。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名） ■社風： 若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得支援制度： 土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得サポート！ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック。業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担です◎ ■当社の特徴： 働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。 代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,720円 ＜月給＞ 250,000円～280,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績 ■決算賞与：年1回（6月） ■モデル年収 25歳（入社3年）年収360万円+賞与 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉川製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県大和高田市田井166-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大和高田市／未経験歓迎】営業事務◆正社員／17時台退社OK／年休125日／大手電機メーカーと取引有
      ～未経験・第二新卒歓迎/完全週休2日制でワークライフバランス充実/残業10h程度～ ■業務概要： 奈良本社にて商品の受発注業務、電話応対など基本的な事務作業をご担当いただきます。営業マン1人に対して、1人のアシスタントがつく形で営業の最前線をサポートする営業アシスタントで取引先に出向くことはありませんが、定常的な客先からは電話、ＦＡＸなどで直接営業事務に注文がはいります。その場合、客先、仕入先、加工先との納期、価格などの折衝も行なっていただきます。 指示されたことだけを処理する受け身の姿勢ではなく、自ら率先して仕事の段取りを組み立て、責任感をもって取り組む意欲のある方を募集しています。 ■働く環境： 残業も平均10時間程度で非常に働きやすい環境です。遅くとも19時には退社しており、もちろん定時退社も可能です。 仕事を覚えるまでは大変ですが、慣れていけば自分の配分で仕事をコントロールでき、同社の女性社員のほとんどが有給はほぼ使い切っており、メリハリをつけて仕事に取組み、ワークライフバランスを整えたいとお考えの方にはお勧めの環境です。 ※事情にもよりますが、お子さんを保育園に預ける事が難しい場合等は在宅可です。 他にも社内花見イベント、夏祭り、BBQ、2年に1度の社員旅行等イベントもございます。 ■配属部署について： 現在営業事務（本社）は6名の女性社員(20～30代)が活躍されています。 ■同社営業・製品の特徴： 同社の強みのひとつに「売り切り営業ではない」ということがあります。同社は納品後のメンテナンスを独自の技術部門が担当しており、新規のアプローチから受注、そしてその後のアフターフォローまで行っています。取引先大手企業からの高い信頼、また高い販売シェアは他社には真似出来ないこの強みがあったからです。その為現在は競合という競合はありません。 ■取り扱い製品について： 同社取り扱い製品の「真空機器」は主に液晶関係のバックライトの製造装置に使用されています。そのため取引先は大手バックライトメーカーとなります。また、真空機器は非常にニッチなマーケットである為、値崩れを起こしにくく非常に高い収益を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田原本工場 住所：磯城郡田原本町十六面168-1 勤務地最寄駅：近鉄橿原線線／田原本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：固定残業手当20,000円(12時間分)　※平均月残業時間：10時間程度 ■休日残業となった場合は別途支給(実績０日) ■賞与：２回＋決算賞与　（合計3回）※昨年度実績月給５か月分(勤続2年目以降) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムラ

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県奈良市三条大路3-2-7-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪/箕面市】注文住宅営業◆転勤無く地元で活躍！自然素材の家・反響メイン／年休125・フレックス
      【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 入社3年(25歳)：年収435万／入社6年(28歳)：年収520万／入社11年(33歳)係長：年収626万 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 箕面モデルハウス 住所：大阪府箕面市今宮1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～326,000円 固定残業手当/月：47,468円～61,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,468円～387,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ※1回あたり平均70~80万（年間6~7棟契約レベル）／実績に基づいて支給額が決まります ※1回で100万支給実績もあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中市】注文住宅営業◆転勤無く地元で活躍！自然素材の家・反響メイン／年休125・フレックス
      【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 入社3年(25歳)：年収435万／入社6年(28歳)：年収520万／入社11年(33歳)係長：年収626万 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 豊中展示場 住所：大阪府豊中市東豊中町6丁目1番8号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～326,000円 固定残業手当/月：47,468円～61,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,468円～387,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ※1回あたり平均70~80万（年間6~7棟契約レベル）／実績に基づいて支給額が決まります ※1回で100万支給実績もあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴセケン

    建設コンサルタント
    奈良県御所市大字室1193-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【天王寺区】土木施工管理◆土日祝休・年休125/勤続平均10年以上/転勤無
      • NEW
      ■業務内容： 土木工事では道路や河川の整備や、造成道路整備／地盤改良工事、造成工事、ダム法面対策工事を手掛けている当社にて、施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事を行う現場やその周辺の地形や地質、周辺環境の調査 ・進行や品質を管理するために施工計画書や申請書を作成 ・進行状況を把握するために工程表の作成とスケジュール管理 ・工事を円滑に進めるために現場での作業者に工程や仕事内容を指示 ・資材を発注し、品質や数量／原価を管理と工事の品質の管理 ・必要な仮設施設の配置や安全対策を考え、計画する ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ・自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市天王寺区上汐3丁目1-6　イオ上本町ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：60,015円～82,589円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,015円～382,589円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・御所市】土木施工管理（管理職候補）◆土日祝休/勤続平均10年以上◎/車通勤可/転勤無し
      • NEW
      ■業務内容： 土木工事では道路や河川の整備や、造成道路整備／地盤改良工事、造成工事、ダム法面対策工事を手掛けている当社にて、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場やその周辺の地形や地質、周辺環境の調査 ・進行／品質管理のために計画書／申請書／工程表作成とスケジュール管理 ・工事を円滑に進めるために現場での作業者に工程や仕事内容を指示 ・資材発注し、品質や数量・原価を管理と工事の品質の管理 ・仮設施設の配置や安全対策 ・採用への積極的関与 ・部下の育成 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境 ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字室1193-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：83,900円～118,300円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,900円～548,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスドゥ住宅販売

    不動産仲介
    奈良県橿原市醍醐町267-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都市】損害保険の営業事務　◆プライム市場上場グループ／年間休日115日／業績◎
      ■職務内容 全国688店舗（直営店・フランチャイズ店舗数）の保険関連業務を一手に担当。 保険の窓口として損害保険の加入・更新手続き等の営業業務をはじめ 保険会社との交渉や情報収集等の事務・管理業務を担当します。 ■職務詳細 ・火災保険の見積作成 ・電話による火災保険提案（募集業務） ・火災保険の申込書作成 ・申込書類の計上業務 ・保険会社への申込書類提出 ・募集関連帳票の発注 ・募集業務の進捗管理 ・顧客紹介者（フランチャイズ加盟店）への進捗状況、成約結果の報告 ・月次の成果報告資料作成 ・更改書類の作成と発送 ・更改案件の電話による後追い ・更改案件の進捗管理　など ■特徴について ・高い受注率 フランチャイズ店舗も含め、全国のハウスドゥで住宅を購入いただいた、 ほとんどのお客様が住宅の契約といっしょに保険を契約されるため、高い受注率（65～70％程度）を誇ります。 そのため、新規の市場開拓や営業ノルマも一切ありません。 ・内勤業務がメイン 損害保険の加入・更新手続きにあたってはお客様に来社いただくか、 電話・郵送での手続きとなるため店舗等へ出向くことは基本的にありません。 ・最適なかたちをつくりあげる お客様の幸せを第一に考え、保険の窓口として何ができるか。 情報を整理して丁寧にご案内することを大切にしています。 そのために部署内だけでなく、社内外の様々な人と関わりながら お客様に合わせた最適なかたちをつくりあげていきます。 ■同社の現状／事業優位性： ・業績好調で売上は対前年比は40.1％増、営業利益も49.2％増で推移。 ・安定かつ持続的成長の為「ストックビジネス」へのモデル変換に成功。 ・高齢化社会の問題解決：ハウス・リースバック事業、リバース・モーゲージ事業で社会の負を解消。金融機関とも提携したサービス展開。 ・アジアでのトップクラス企業を目指し、2019年から海外へも進出（第一弾はタイ王国）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本店 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～329,000円 固定残業手当/月：35,400円～52,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,400円～381,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■昇給：年1回　※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四条烏丸／転勤無】損害保険の営業・事務（受注率約70%）◆残業月約10h／土日休み／プライム上場G
      ～子育てからの復帰の方も大歓迎／私生活と両立できる専門職／内勤ほぼ100%／新規開拓やノルマ一切なし～ 売上高約500億円のハウスドゥグループにて、損害保険の加入提案・事務職を募集します！ 高い受注率を誇っており、無理な提案は一切不要となる「裏付け・仕組み」がある環境ですので、お気軽にご応募ください！ ■業務概要： ・全国688店舗（直営店・フランチャイズ店舗数）の保険関連業務をご担当いただきます。 ・保険の窓口として損害保険の加入・更新手続き等の営業業務をはじめ、保険会社との交渉や情報収集等の事務・管理業務を担当します。 ■業務の特徴 ＜高い受注率＞ フランチャイズ店舗も含め、全国のハウスドゥで住宅を購入いただいた、 ほとんどのお客様が住宅の契約といっしょに保険を契約されるため、高い受注率（65～70％程度）を誇ります。 そのため、新規の市場開拓や営業ノルマも一切ありません。 ＜内勤業務がほぼ100％＞ 損害保険の加入・更新手続きにあたってはお客様に来社いただくか、 電話・郵送での手続きとなるため店舗等へ出向くことは基本的にありません。 ■職務詳細 ・電話による火災保険提案（募集業務） ・火災保険の見積・申込書作成 ・申込書類の計上業務 ・保険会社への申込書類提出 ・募集関連帳票の発注や募集業務の進捗管理 ・顧客紹介者（フランチャイズ加盟店）への進捗状況、成約結果の報告 ・月次の成果報告資料作成 ・更改書類の作成と発送 ・更改案件の電話による後追いや進捗管理など ■働き方について： ・月間平均残業時間は10時間程度であり、私生活と両立することが可能です。 ・週休二日制（土日休み）ですが、祝日に有給消化している社員が大半ですので、実質的にはお休みいただける状況です。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 ■会社について ・2023年6月期にはハウスドゥグループ全体で売上高495億円となり、プライム上場もしております。 ・その中で当社は、フランチャイズ事業と不動産仲介事業をしている会社です。 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、不動産業界において当社は愚直に、まっすぐに、誠実に、お客様へ向き合うことを強く重んじています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都本店 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～365,000円 固定残業手当/月：41,200円～58,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,200円～423,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●賞与：2回／昇給：1回 ※会社業績及び就業規則に準ずる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    土木設計創建株式会社

    建築設計事務所
    奈良県奈良市大宮町7-2-234F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／大宮】CADオペ（開発申請業務）現年収考慮◆開発許認可取得率100%／年休120・土日祝休
      ～誰もが知る有名ビル・商業施設などビックプロジェクト多数／出張・転勤なし！平均残業15時間／スキルアップ◎／完全週休2日制～ 奈良県を中心に近畿エリアの大型プロジェクトなどの実績多数の当社でCADオペレーター（開発申請業務）をお任せします。 ご経験者の方は、現職のご年収を考慮致します。まずはぜひご応募ください。 ＜当社の強み＞ ◎誰もが知っている奈良や大阪の大型プロジェクト（ビル・マンション・宅地造成・商業施設・工場・店舗）を担当できます！ ◎大手ディベロッパー、ゼネコンからの依頼で安定受注！大型プロジェクトを扱いスキルアップが可能です！ ◎民間企業の建築物の建設や土地造成などの許認可申請業務をすべて一貫して対応！貴重な経験を積めます！ ◎大型プロジェクトの開発申請を数多く許認可取得！18年間の開発許認可取得率は100％！ ■業務内容 ビルやマンション、商業施設、工場、店舗、宅地造成などの建築前に必要な開発申請を行います。 ・CADでの図面の作成 ・官公庁への申請業務 ・書類作成業務　他 開発許認可取得率100％。実績多数：https://d-souken.com/projects/ 1ヘクタール以上の実績、100戸以上のマンションの大型プロジェクトの実績も多数あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実際の働き方 ・完全土日祝休み ・出張転勤なし ・ノルマなし ・内勤：外勤＝５：５程度 ・残業：プロジェクトの工程が重なる繁忙期がありますが、月平均の残業は15時間程度 ・工期：小さいもので半年から、３～４年の規模も多く、大きなものは７～８年になります。 ■当社について ・スタッフは穏やかな人ばかり。少人数だからこそ社員同士の距離感が近く、社長にも気軽に意見や相談もできます。 ・お客様を第一に考えるからこそ、ミーティング時でも気軽にアイデアを出し合って、より良い仕事へ繋げています。 ・ご入社の際には、話しやすい社長様が自ら一緒に業務を進めてくださいます。これまで培われた技術や知識を惜しみなくお伝え頂けます。 ・社員みんなで大きな仕事を成し遂げていく、雰囲気の良い組織です。 ・お客様の利益を重要視し、計画前の相談から全力でサポートします。「誠実さ」を軸に計画に関わるすべての人との信頼関係を築いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町7-2-23 4F 勤務地最寄駅：近鉄線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,700円～383,100円 固定残業手当/月：26,300円～44,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【奈良／生駒市】ビアードパパ事業部事業部長（管理職）◆規模感の大きな組織運営・人材育成に携わる◆
      【0→１の事業の組織づくり・人材の定着・教育を行っていただくポジション◎／数億単位の規模感の高い組織運営に携われる事ができます】 ■職務概要： ・サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にてビアードパパ事業部事業部長として奈良、三重、岐阜の計7店舗担当を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ・事業部の利益を最大化するため、「販売活動の推進方法について」、「事業部のあり方について」構想いただきます。 ■具体的な課題感・ミッションについて： ・2024年7月から店舗拡大を行っておりますが、各店舗の組織運営についてはこれから現場のスタッフと共に作っていく段階です。 「組織の仕組みづくり」「スタッフの教育・定着・マネジメント」をメインで行っていただき、組織運営のベースを整えていただく事、各店舗を安定して運営していただく事を期待しております。 ・ご入社後、最初の数か月間はオフィスワークでなく、現場にてオペレーション業務（接客・調理等）の確認、実施を行っていただきます。 現場の環境をご確認いただき、今後の解決策を考えていただきます。 ■事業規模： 事業規模5億円程。150人～200人名程の組織運営を担当いただきます。 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30－50代）が活躍中です。 店舗が拡大する中でも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■募集背景： 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当80,000円調整手当15,000円～52,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：95,000円～132,000円 固定残業手当/月：95,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／生駒市】久世福商店事業部事業部長（管理職）◆規模感の大きな組織運営・人材育成に携わる◆
      【0→１の事業の組織づくり・人材の定着・教育を行っていただくポジション◎／数億単位の規模感の高い組織運営に携われる事ができます】 ■職務概要： ・サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開する当社にて久世福商店事業部事業部長として奈良、三重、京都、滋賀の計6店舗を担当いただきます。【変更の範囲：なし】 ・事業部の利益を最大化するため、「販売活動の推進方法について」、「事業部のあり方について」構想いただきます。 ■具体的な課題感・ミッションについて： ・2024年7月から店舗拡大を行っておりますが、各店舗の組織運営についてはこれから現場のスタッフと共に作っていく段階です。 「組織の仕組みづくり」「スタッフの教育・定着・マネジメント」をメインで行っていただき、組織運営のベースを整えていただく事、各店舗を安定して運営していただく事を期待しております。 ・ご入社後、最初の数か月間はオフィスワークでなく、現場にてオペレーション業務（接客・調理等）の確認、実施を行っていただきます。 現場の環境をご確認いただき、今後の解決策を考えていただきます。 ■組織構成： 現在幹部は営業本部長1名（40代）、事業部長1名（40代）が在籍しており、管理部門はエリアマネージャーは4名（30－50代）が活躍中です。 店舗が拡大する中でも少数精鋭の部隊のため、今後は事業部長を4ブランドごとに配置できるよう増員を強化しています。 ■募集背景： 当社は、近畿・東海エリアをはじめとする各地域の主要商業施設に出店しており、奈良、大阪、京都、滋賀、三重に店舗を展開しています。 さらに、2024年7月からは岐阜エリアにも進出し、既存社員の教育や増員などを推進しています。 今後、事業部の管理運営がますます重要となるため、新たに事業部長の増員募集を行います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当80,000円調整手当15,000円～52,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：95,000円～132,000円 固定残業手当/月：95,000円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京／江東区】未経験歓迎！ノルマなしの接客販売◆業界トップクラスの成長率／6連休可能／残業少なめ
      ＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク有明ガーデン 住所：東京都江東区有明2丁目1-8 有明ガーデン商業棟4F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～206,500円 固定残業手当/月：39,310円～40,997円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,310円～247,497円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／新浦安】未経験歓迎！ノルマなしの接客販売◆業界トップクラスの成長率／6連休可能／残業少なめ
      ＜未経験からでも安心！／ノルマ無し／充実の教育・研修制度／平均有給消化8日／最大6連休取得可／残業少なめ／育休取得率100％／ソフトバンク代理店で定着率NO.1！＞ ■業務内容 同社ショップにて店舗運営、接客業務をお任せします。コミュニケーション力を活かしてお客様の生活やご希望を踏まえ提案いただきます。 ■具体的な内容 ・午前…顧客の来店が少ない時間帯のため、主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表します。また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程度で、20～30代が多く男女比は半々です。安心して頼れる先輩ばかりです。役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円が手当として支給されます。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 ビジネスマナー等基礎研修を含め４日間ほどWEBにて研修後、年間のカリキュラムに応じて定期的な研修で資格取得フォローします！OJT制度ではそれぞれの成長速度に合わせて教育します。 ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 ■働きやすい環境 管理の徹底により残業時間が削減し、1日平均30分となっています。また、最大6連休の取得が可能であるためプライベートも充実します。産休・育休取得率及び復帰率は100％であり、長期的に就業しやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク新浦安 住所：千葉県浦安市入船1丁目4-1 ｲｵﾝ新浦安3階 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～206,500円 固定残業手当/月：39,310円～40,997円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,310円～247,497円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズクリエイション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【奈良】ネットショップ運営事務・マーケティング◆自社ブランド商品の販売管理をお任せ◆福利厚生充実
      ■具体的な仕事内容： 販売サイトで販売している自社ブランド商品の販売管理をお任せいたします。販売サイトごとでそれぞれチームを組んでいるので、あなたの適性に合ったポジションを選べます。取り扱う商品は、スポーツ・アウトドア、アパレル、日用雑貨、キッチン、インテリア、トラベルグッズなどさまざまで、幅広いジャンルに関わることができます。担当商品は約20～35種類アイテムです。会社の売上と利益を担う部署になりますので、ひとり立ち後は自ら個人、店舗、会社の目標売上を作るためにどんな商品をどう売っていくのか考えます。 ▼商品のマーケティング・リサーチ： ∟担当商品の売り上げを伸ばすための戦略を考えます。他社の商品を常にリサーチします。より多くのお客様が自社商品を見て、アクセスして頂けるように工夫します。例えば、その商品に合ったクーポンを付けたり、広告を付けたりして、自社商品が商品ページの1ページ目の一番上に来るように検索上位を目指します。 ▼商品ページ画像差し替えや商品紹介文の修正： ∟日々更新されるアクセスデータを見て、改善ポイントを考え実行します。写真1枚、文章1文字、あらゆるところに工夫をしていきます。 ▼SNS配信（配属チームによる）： ∟当社ではInstagramやtiktokの運営も行っております。 ※電話対応、クレーム対応などは一切ありません。 ■魅力ポイント： ◎EC市場はもちろんのこと当社の売上も右肩上がりで上がっています。 ◎「自分が作った商品のタイトル、紹介文や画像によって売り上げが上がり大人気商品になった」「売れ筋が伸びていなかった商品が自分の提案でページを編集してから売れ筋が伸びた」などやりがい・達成感を味わうことができます。また、データが数字で全て出るので頑張りを目で見ることができます。 ◎3ヶ月に一度、役員との面談、昇給・昇格の機会が設けられており、上司からの評価もしっかりといただくことができるので、自分の目指すところ、頑張りによって短期間でのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収 昇給年4回上司面談・評価制度に基づき昇給 賞与年4回※昨年度実績：1～3ヶ月分 当社は整合性のある人事評価制度を設けているため、ご入社後のご活躍により、増減する可能性がございます。また、ご入社時に齟齬がないよう、どのレベルでの採用にするのか、面接にて取り決め、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】ネットショップ運営事務・マーケティング◆未経験歓迎◆従業員の未経験の割合95％◆福利厚生充実
      ■具体的な仕事内容： 販売サイトで販売している自社ブランド商品の販売管理をお任せいたします。販売サイトごとでそれぞれチームを組んでいるので、あなたの適性に合ったポジションを選べます。取り扱う商品は、スポーツ・アウトドア、アパレル、日用雑貨、キッチン、インテリア、トラベルグッズなどさまざまで、幅広いジャンルに関わることができます。担当商品は約20～35種類アイテムです。会社の売上と利益を担う部署になりますので、ひとり立ち後は自ら個人、店舗、会社の目標売上を作るためにどんな商品をどう売っていくのか考えます。 ▼商品のマーケティング・リサーチ： ∟担当商品の売り上げを伸ばすための戦略を考えます。他社の商品を常にリサーチします。より多くのお客様が自社商品を見て、アクセスして頂けるように工夫します。例えば、その商品に合ったクーポンを付けたり、広告を付けたりして、自社商品が商品ページの1ページ目の一番上に来るように検索上位を目指します。 ▼商品ページ画像差し替えや商品紹介文の修正： ∟日々更新されるアクセスデータを見て、改善ポイントを考え実行します。写真1枚、文章1文字、あらゆるところに工夫をしていきます。 ▼SNS配信（配属チームによる）： ∟当社ではInstagramやtiktokの運営も行っております。 ※電話対応、クレーム対応などは一切ありません。未経験の方でも、チームで一緒に考えながら進めていきますのでご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎EC市場はもちろんのこと当社の売上も右肩上がりで上がっています。 ◎「自分が作った商品のタイトル、紹介文や画像によって売り上げが上がり大人気商品になった」「売れ筋が伸びていなかった商品が自分の提案でページを編集してから売れ筋が伸びた」などやりがい・達成感を味わうことができます。また、データが数字で全て出るので頑張りを目で見ることができます。 ◎3ヶ月に一度、役員との面談、昇給・昇格の機会が設けられており、上司からの評価もしっかりといただくことができるので、自分の目指すところ、頑張りによって短期間でのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,500円～223,000円 その他固定手当/月：37,500円～77,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収 昇給年4回上司面談・評価制度に基づき昇給 賞与年4回 その他固定手当＝30～45時間分の固定残業手当。超過分は追加支給。 給与に関して整合性のある人事評価制度を設けており、入社後の活躍で増減可能性有。入社時に齟齬がないよう、どのレベルでの採用にするか面接にて取り決め決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアソリューション株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    奈良県橿原市慈明寺町203-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 奈良市内・浄化センターの施設管理／年間休日123日／残業なし
      ご希望やご経験・スキルに合わせ、奈良市内の浄化センターにて、「設備の運転管理」や「奈良市内の管工事」などの業務を担当していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜運転管理＞ ■浄化センター設備の運転管理（メーター確認など） ■設備の点検・メンテナンス・調整 ■汚水処理の点検・調整 ■施設維持管理作業 ■記録作成　など ＜管工事＞ ■奈良市内の管工事（点検や詰まりの解消など） ※管工事は原則土木工事のご経験がある方が対象となります ＼ POINT！／ ★夜勤時は基本「監視」のみ！ 夜勤時は基本的に2名体制で対応します。 メンテナンスなどの作業はなく、機器の監視を行い、アラームが鳴った際に対処すればOK。 アラームが鳴った際も、原因を把握して、当日の対処が難しいものについては翌日に作業を引き継ぎます。 また緊急時には応援要請をすることも可能で、一人に負担がかかることはありません。 夜勤の前半・後半で交替となりますので、休憩時は仮眠を取ったり、資格の勉強にも充てることができますよ。 ★会社負担でスキルアップも◎ 職務に必要な資格については、会社が取得費用を補助します！（一部例外あり） また取得後は、資格手当で頑張りをしっかり評価し、目に見える形で還元しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社から3カ月】 入社後は3カ月程度をかけて、まずは日々のルーティン業務から覚えていただき、並行して必須の資格取得にも取り組んでいただきます。 作業マニュアルを完備していますので、未経験の方も安心して取り組める環境です。 　▼ 【3カ月以降】 個人差はありますが、3カ月程度で夜勤ができるスキルが身に付きます。 独り立ち後も複数名での勤務となりますので、困った時はすぐに相談できる体制があります。 　▼ 【ゆくゆくは…】 主任技術者→主任→係長…とキャリアアップが可能です。 中途採用や未経験入社のハンデはなく、実際に現在の所長も、未経験で入社後にキャリアアップしています。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】奈良市内の「平城浄化センター」勤務となります★最寄り駅より徒歩2分！ 【平城浄化センター】 奈良県奈良市朱雀3-13-1 ＜アクセス＞ 近鉄「高の原駅」より徒歩2分 ＼ POINT！／ ★奈良でずっと働ける安心感♪ 入社後に配置換えが発生する場合も、配属先は奈良にある処理施設となります。 愛着のある地域に根差しながら、安定して働けますよ。
      月給20万2000円～32万円（一律支給の各種手当等含む）＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
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    株式会社鶴兆

    ファーストフード関連
    奈良県香芝市今泉464-1将和ビル207
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】焼肉屋の店長候補◎愛されて34年～未経験歓迎！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～
      〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は「社員2～3名＋ホール7～10名＋キッチン3～4名」などに増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 また、未経験の方は【主任 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長】とステップを踏み、最短3年で店長になることが可能。その後は、エリア長や料理長への道もあります。※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！ ～なぜなら～ キッチン業務からOJT研修を始めます。その後はホール業務なども経験し、できることを増やしましょう。一通りのことができるようになったら、独り立ちという流れでしっかりと学んでいただけます！
      ＜勤務地詳細1＞ 八尾店 住所：大阪府八尾市服部川1-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平野西脇店 住所：大阪府大阪市平野区西脇4-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長吉本店 住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-16-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】焼肉屋の店長候補◎愛されて34年～未経験歓迎！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～
      〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は「社員2～3名＋ホール7～10名＋キッチン3～4名」などに増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 また、未経験の方は【主任 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長】とステップを踏み、最短3年で店長になることが可能。その後は、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！ ～なぜなら～ キッチン業務からOJT研修を始めます。その後はホール業務なども経験し、できることを増やしましょう。一通りのことができるようになったら、独り立ちというようにしっかりと学んでいただけます！
      ＜勤務地詳細1＞ 香芝店 住所：奈良県香芝市高121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広陵店 住所：奈良県北葛城郡広陵町大字安部214-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市秋篠町1343-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひだまり工房

    介護・福祉関連サービス
    奈良県北葛城郡王寺町久度1-10-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良市/王寺駅スグ】福祉用具のルート営業 ※未経験可/土日祝休み/ノルマなし/人柄重視の採用
      ＜JR王寺駅すぐ／ノルマなし／少数精鋭／フレキシブルに対応／お人柄重視ので採用です＞ ■業務内容： 福祉用具のレンタル・販売を行う当社にて、福祉用具のルート営業をお任せします。 ケアマネージャー様へ福祉用具（介護ベッド等）のレンタルや販売、商品の提案等の営業業務、住宅改修の工事受注業務を行います。 ※業務は社用車を使用します。 ■業務の特徴： ・基本はお客様やケアマネージャー様から依頼を受けて、相談内容に適した用具を提案するので飛込み営業やテレアポなどはありません。営業職が初めての方でも、安心して成長できます。 ・製品の搬入・搬出時に利用者様やそのご家族から直接お礼を言われることもあります。自分の提案が、誰かの役に立っているやりがいが実感できます。 ※難しい提案などはありません。ケアマネージャー様との関係構築が大事になります。関係が良くなれば、色々と相談される事が多くなります。まずは取引先と仲良くなる事から始めてください。 ■入社後： 少数精鋭の会社です。約10年勤務されているベテラン社員の方がしっかり教えます。未経験からのチャレンジでも安心してください。 営業は社長含め、30代男性1名、20代男性1名、20代女性1名となっております。 ■働き方： 有給も取得しやすい環境です。法令での5日はもちろん、営業の方で10日以上、有給を取得している方もいます。 ■採用背景： 高齢化が進む昨今、私たちの事業のニーズも年々高まっています。 介護を必要としている方を一人でも多く支えるために、当社も組織体制強化に向けて、新しい仲間を増員募集します。 ■代表取締役からのメッセージ： 当社は経験やスキルよりも、人柄を重視した採用活動を行っています。 無理に製品を売り込む必要もないので、話術や業界知識も必要ありません。 それよりも大事なのは、お客様に寄り添った提案をして、信頼してもらえるかどうか。 「介護に関わる人たちを支えたい」そんな思いに共感できる方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度1-10-24 勤務地最寄駅：JR線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 425万円／営業職（33歳／入社5年）（月給29万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社どうとんぼり神座

    その他
    奈良県北葛城郡広陵町安部453-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜関西／年休156日＞どうとんぼり神座の店舗スタッフ※未経験歓迎◆週休3日制など選べるキャリアプラン
      ～女性社員も多数活躍中！／「アナタ次第」で選べるキャリアプラン／福利厚生充実◎～ ■職務内容：全国屈指のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗にて、以下の業務を担当していただきます。 （1）調理・接客・その他調整業務 （2）スタッフの教育 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■圧倒的な働き方改革： 日本一のラーメンチェーンになるべく、社員の働き方整備に力をいれている最中です。 ・「週休3日制／年休156日」「深夜勤務なし」「残業ほぼなし」と家庭との両立ができる就業環境を整えています。 ・1店舗あたり５～６名の正社員が在籍しているためお休みも安定的にとることができます。 ・キャリアパスが明確で、実力に応じて年収アップが目指せる制度が整っています。 ■店舗について： ・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 ・配属は自宅から通勤圏内1時間の店舗の中で状況に応じて配属を決定する予定です。 ★当社の魅力★ （1）世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！ （2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 （3）子ども食堂など貧困問題解決に向けたイベントも実施！ 「人々に食べる喜びと安らぎの場を提供し、社会貢献していく」ことを理念に掲げております。「子ども食堂」はその理念の一環として実施しており、子どもは無料、大人は半額にてお好きな神座のラーメンを一杯食べてもらっております。 ■キャリアパス： 自分の希望や家庭・家族の環境を考えて4つのキャリアプランから選択可能です。 ※面接時にも詳しく説明いたしますのでご安心ください！ ■安心できる入社後の研修： 店長や先輩社員よりOJTを基本とした教育体制になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西の各店舗 住所：大阪府／京都府／奈良県／兵庫県／和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給制度】 ・年4回の評価あり（管理職以上は年2回） ・年1回の定期昇給制度（一般職のみ） 【賞与】 年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大阪／年休156日＞どうとんぼり神座の店舗スタッフ※未経験歓迎◆完全週休3日制など選べるキャリア
      ～女性社員も多数活躍中！／「アナタ次第」で選べるキャリアプラン／福利厚生充実◎～ ■職務内容：全国屈指のラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗にて、以下の業務を担当していただきます。 （1）調理・接客・その他調整業務 （2）スタッフの教育 （3）売上収支管理などの店舗運営に関する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■圧倒的な働き方改革： 日本一のラーメンチェーンになるべく、社員の働き方整備に力をいれている最中です。 ・「完全週休3日制／年休156日」「深夜勤務なし」「残業ほぼなし」と家庭との両立ができる就業環境を整えています。 ・1店舗あたり５～６名の正社員が在籍しているためお休みも安定的にとることができます。 ・キャリアパスが明確で、実力に応じて年収アップが目指せる制度が整っています。 ■店舗について： ・社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは10～20名で構成されています。 ・配属は自宅から通勤圏内1時間の店舗の中で状況に応じて配属を決定する予定です。 ★当社の魅力★ （1）世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！ （2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 （3）子ども食堂など貧困問題解決に向けたイベントも実施！ 「人々に食べる喜びと安らぎの場を提供し、社会貢献していく」ことを理念に掲げております。「子ども食堂」はその理念の一環として実施しており、子どもは無料、大人は半額にてお好きな神座のラーメンを一杯食べてもらっております。 ■キャリアパス： 自分の希望や家庭・家族の環境を考えて4つのキャリアプランから選択可能です。 ※面接時にも詳しく説明いたしますのでご安心ください！ ■安心できる入社後の研修： 店長や先輩社員よりOJTを基本とした教育体制になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西の店舗 住所：大阪府／京都府／奈良県／兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給制度】 ・年4回の評価あり（管理職以上は年2回） ・年1回の定期昇給制度（一般職のみ） 【賞与】 年2回（昨年実績：2ヶ月／８月・12月支給）設立以来支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴァンス

    ITコンサルティング
    奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16
    • 設立 2004年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H
      奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES） 当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。 開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。 代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。 また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。 「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方： ・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：大阪府大阪市内（顧客先） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,245円～358,745円 ＜月給＞ 215,245円～358,745円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランソール免疫研究所

    大学・研究施設
    奈良県宇陀市菟田野松井8-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】営業部長◆再生医療に活用する細胞加工受託サービス／特許技術所有／経営陣直下組織で裁量権◎
      • NEW
      再生医療分野において、世界の中でも先進的な日本において、国内外から治療や予防を希望する患者さんは年々増加しております。これから更なる成長が見込まれる再生医療分野において、事業をリードいただける方を募集いたします。 ■業務内容： （1）全国の医療機関での再生医療に活用する「脂肪由来」「血液由来」の細胞加工受託サービス ・再生医療の提供を行うクリニックに対して、細胞加工の受託に関する提携を推進する業務 ・医療関連のコンサルティング会社／エージェントを通じた医療機関へのパートナーセールス ・ダイレクトアプローチやセミナー開催、展示会出展によるセールス ・提携医療機関との共同での集患施策の実行 ※主な疾患の領域…がん、脳卒中、整形、美容等 （2）化粧品メーカー・医薬品メーカー等への「幹細胞培養上清液」の原料販売 ・化粧品や美容液、治療でも注目されている「幹細胞培養上清液」を化粧品メーカーや医薬品メーカー等へ販売促進する業務 ※注力領域…美容分野、薄毛治療等 ■業務の特徴： ◇医療機関／専門コンサル会社向け9割：メーカー向け1割 パートナー企業やクリニック向けのコンサルティング、および海外患者を持つエージェントとの連携により多くのご紹介をいただいていますが、今後は待ちのスタイルから攻めの営業に転換し、新規8：既存2として事業を拡大していく方針です。 ■営業エリア・出張頻度： 基本関東中心に国内（奈良の本社に行く機会：定期的に2泊3日など出張あり） ■組織構成： 本社は奈良県宇陀市にございますが、関東のお客様が多いため、当ポジションおよび営業組織は、東京支社を中心に構築してまいります。 今回の配属先、東京オフィスには、役員2名と営業兼務担当が1名おり、30～50代の方が中心に活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・執行役員候補／部長候補として、経営陣の直下で裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ・拡大していく事業の中心人物として参画できます。 ・世界的に大幅に成長している再生医療分野でのキャリアを積むことができます。 ・全国、世界の先進的な医療機関との折衝ができます。 ■キャリアパス： スキルや成績、経験に応じて、1年以内での執行役員／部長への昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 571,428円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■評価・給与改定：年1回 ■賞与： ・定期賞与：年2回（7月、12月／各1カ月分ずつ ※前年実績） ・決算賞与：年1回（3月）※会社業績および個人の成績に応じて支給。確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】営業／プレイングマネージャー◆再生医療に活用する細胞加工受託サービス／特許技術所有／裁量権◎
      • NEW
      再生医療分野において、世界の中でも先進的な日本において、国内外から治療や予防を希望する患者さんは年々増加しております。これから更なる成長が見込まれる再生医療分野において、事業をリードいただける方を募集いたします。 ■業務内容： （1）全国の医療機関での再生医療に活用する「脂肪由来」「血液由来」の細胞加工受託サービス ・再生医療の提供を行うクリニックに対して、細胞加工の受託に関する提携を推進する業務 ・医療関連のコンサルティング会社／エージェントを通じた医療機関へのパートナーセールス ・ダイレクトアプローチやセミナー開催、展示会出展によるセールス ・提携医療機関との共同での集患施策の実行 ※主な疾患の領域…がん、脳卒中、整形、美容等 （2）化粧品メーカー・医薬品メーカー等への「幹細胞培養上清液」の原料販売 ・化粧品や美容液、治療でも注目されている「幹細胞培養上清液」を化粧品メーカーや医薬品メーカー等へ販売促進する業務 ※注力領域…美容分野、薄毛治療等 ■業務の特徴： ◇医療機関／専門コンサル会社向け9割：メーカー向け1割 パートナー企業やクリニック向けのコンサルティング、および海外患者を持つエージェントとの連携により多くのご紹介をいただいていますが、今後は待ちのスタイルから攻めの営業に転換し、新規8：既存2として事業を拡大していく方針です。 ■営業エリア・出張頻度： 基本関東中心に国内（奈良の本社に行く機会：定期的に2泊3日など出張あり） ■組織構成： 本社は奈良県宇陀市にございますが、関東のお客様が多いため、当ポジションおよび営業組織は、東京支社を中心に構築してまいります。 今回の配属先、東京オフィスには、役員2名と営業兼務担当が1名おり、30～50代の方が中心に活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・執行役員候補／部長候補として、経営陣の直下で裁量権を持って業務に取り組むことができます。 ・拡大していく事業の中心人物として参画できます。 ・世界的に大幅に成長している再生医療分野でのキャリアを積むことができます。 ・全国、世界の先進的な医療機関との折衝ができます。 ■キャリアパス： スキルや成績、経験に応じて、1年以内での執行役員／部長への昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業拠点 住所：東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,912円～5,169,216円 固定残業手当/月：105,495円～140,660円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 382,417円～509,889円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・給与改定：年1回 ■賞与： ・定期賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：年1回（3月）※会社業績および個人の成績に応じて支給。確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイニコグループ株式会社

    ゼネコン
    奈良県奈良市朱雀3-1-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良市】【住宅営業】週休2日制／フレックスタイム制／月平均残業時間20H
      ■業務内容： ・弊社では、営業のことをコンシェルジュと呼びます。 単に住宅を売る営業ではなくお客様の暮らしの目的に寄り添い、お客様が何でも相談できる窓口を設け、豊富な知識に基づいてお客様それぞれに合ったご提案をするサービスや職域のことです。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング ・住宅ローンの手配 ・土地付け ・現地調査 ・お引き渡し ■業務の魅力： ・お客様の対応からプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、信頼関係を築きながら家づくりのサポートができる非常にやりがいのある業務です。 ・HP経由でお問合せ頂いたお客様や、紹介のお客様からのご依頼の対応がメインです。 ・事務サポート体制も整備していますので、お客様対応に専念できる環境です。 ■組織構成： ・営業：20名（女性5名,男性15名／20代16名、30代1名、40代3名） ■将来のキャリアについて： ・まずは営業で入社いただきますが、半年程度でリーダーになり、1年程度で店長になっていただくことを期待しています。 ■研修体制： ・入社後まずはヒアリングから調査、お申込みまで一連の流れを先輩社員の同行、同席していただき業務に慣れていただきます。業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。 ■評価制度： ・お客様の視点に立つことを大切にしているため 当社にノルマはなく、頑張りは昇給、賞与で還元しているので、スキルアップと共に給与も上げて行ける、やりがいのある環境です。 ■働き方： ・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。 有給休暇も、お客様との打合せが無ければ事前の申請でお休みが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市朱雀3-1-7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～351,100円 固定残業手当/月：67,400円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～452,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ■業務手当（固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出社月2～3回／奈良市】自社サービス開発エンジニア◆若手から上流にチャレンジOK◆安定の経営基盤
      ～「要件定義通りのシステム開発にうんざりした方へ」自社プロダクト（業務管理システム）の開発エンジニア募集~超アジャイル型環境であなたの可能性に挑戦~ ＼本ポジションの魅力／ ＊柔軟な働き方！ ＜リモートワーク！出社日は月2～3回！土日休み/残業月20h程/有給も10日以上取得の社員が多数> ＊どんどんキャリアアップ可能！ 若手から要件定義や設計にチャレンジできる！ ＊安定の経営基盤がありながら新規事業にチャレンジ！ ＜事業部で３年で20億円の売り上げとIPO上場を目指しています＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 ・自社プロダクトのエンジニアとして、最初は上流部分をメインに業務していただき、将来的にはCTOとしてのキャリアを築いていただきたいと考えています。 （1）機能開発（ベンダーコントロール含む） ・ 要件定義~設計~開発~テスト~リリース業務まで（特に要件定義~設計部分） （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ・（3）サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ※今までの経験を踏まえ、ベンダーとの業務管掌範囲を決め、まずは得意領域から担当いただきます。 【開発言語】PHP | JavaScript 【OS】Linux 【インフラ】クラウドサーバー 【DB】MySQL ■組織構成 配属先は現在代表１名、コンサルタントの３０代女性２名、アシスタントの２０代男性が所属 ★明るく他の事業部との関わりも沢山 ■商材 「BOXJOB」という業務管理に特化した唯一無二のサービス。 業務フロー60個程度をBOXに管理し、「どのタイミングで誰に何を聞くか」、必要な書類、決裁権等すべて可視化できるようになっています。 ＜問い合わせ殺到中で目標予算に対して2倍以上の売り上げ！＞ ■弊社について 弊社（旧：楓工務店）は元は工務店でしたが、時代の流れもあり社内で積極的に業務改善を実施。 結果、自社で業務改善システムを開発し、同業者からも評判が非常によかったため、IT部門の事業部を立ち上げ、外販することに！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所： 京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～351,100円 固定残業手当/月：67,400円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,300円～452,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社奈良環境調和研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    奈良県桜井市粟殿1007-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 環境調査・分析／未経験歓迎／年休123／土日祝休／残業少なめ
      • NEW
      当社は様々な分野で環境調査・分析を行っており、安全に工事を進めることをミッションとしています。 水質や河川、汚水、アスベストなど調査・分析項目は多岐にわたり、あなたの適性や希望に合わせて、調査内容を決定いたします。 【具体的な業務の流れ】 ■工事にまつわる資料の確認 ■設計図書・図面から調査場所を決定 ■現場に行って確認、分析サンプルの採取 ■顕微鏡などの機械を使い分析 ■報告書の作成 基本的な仕事のサイクルは上記の通り。 現場で身体を使うこともある一方、社内での分析業務があったりと、 外出と内勤のバランスが良いことも働きやすさの特徴です。 ☆一度覚えれば仕事はスムーズ どんな手順で分析を行うのか、どの数値を見ていくのかなど、 業務に必要な知識はマニュアル化されています。 環境に影響を与える数値や分析結果は常に変わらないため、 一度仕事の流れを覚えれば、その後は仕事を進めやすくなります！ ☆理系の経験や頭の良さは関係なし！ 調査・分析と聞いて「なんだか難しそう」と感じる方もいるかもしれませんが… 決してそんなことはありません！ マニュアルがあることはもちろん、環境調査・分析では「一定の基準を超えるか，超えないか」、 このラインがわかればOK！ 意外と複雑な知識がなくても、どなたでも挑戦できるんです！ ＼入社後の流れ／ ■OJT 先輩社員のサポートのもと、現場でのサンプル採取や分析業務をお任せいたします。 業務に慣れるまでは先輩社員が横にいるため、困った時はいつでも質問OK！ 　▽　▽ ■独り立ち 半年 ～1年をめどに独り立ちするメンバーがほとんど。 業務に慣れてきたら、自分主体で調査、分析業務をお任せいたします。
      本社／奈良県桜井市大字粟殿１００７番地６ ※屋内全面禁煙
      月給23万円～＋賞与年2回
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    奈良スズキ販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県橿原市常盤町272-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • <奈良県橿原市・桜井市>自動車整備士(二輪)/スズキ正規ディーラー/新店オープン予定/福利厚生充
      • NEW
      ■職務容詳細：【変更の範囲：無】 ・新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中。スズキ正規ディーラーの整備スタッフとして、二輪車の車検／点検／整備／修理をお願いします。 ■具体的には： ・1：二輪車の車検／点検／整備／修理 ・2：二輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統などの点検、パーツ交換 ・3：見積書／請求書の作成、お客様へ整備説明など ・※中古車はスズキ以外の車種も取り扱いあり ■入社後の流れ： ・スズキは他メーカーの整備とは異なる部分も多く、まずはスズキ特有の整備について学んでいただき、整備の特徴を掴んでもらうところからスタートしてくだだい。あとは整備機械のオペレーションなども含め今までの経験、能力を活かしながら少しづつ業務に慣れていって頂ければと考えています。 ■キャリアパス： ・あなたの頑張り次第では、チームリーダーから、フロント業務（お客様と交渉、説明）、ピットリーダーなどを経て、工場長まで目指せます。 ■その他： ＜カスタムカーについて＞ ・正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両（スイフト／スポーツ、アルトワークス等）の整備も取扱っております。但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの「オリジナルフルカスタムカー」の製作もしております。 ■新店での組織構成(予定)： ・整備士５～6名、営業５～6名、管理関係5名の総勢15名～17名の体制でスタートする予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 新店 住所：奈良県大和郡山市横田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 奈良スズキ販売株式会社 住所：奈良県桜井市大福1001-1 U'ssSTATION中和幹線橿原 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～251,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,000円～84,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業手当詳細： ・※超過分は全額支給します。 ■月給詳細： ・※上記金額は、経験／能力を考慮して決定致します。 ・※上記には２級整備士手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】営業（営業経験者歓迎）◆新店オープン予定/インセンティブ有/福利厚生◎
      • NEW
      ■職務内容詳細： ・来店されたお客様のニーズを理解し、新車や中古車など弊社が取り扱う車の中から最適な車種やプランを提案します。商品知識はもちろん、お客様との信頼関係を築くコミュニケーションも大切な仕事です。 ※来店促進のためのお手紙や電話での誘致がメインとなります。 ※店舗にご来店されるお客様の対応や、点検/車検等のアフターフォロー業務が中心の営業スタイルです。 ※事故や故障等のトラブル発生時には、保険の対応や状況確認/修理のため現地へ駆けつける場合もありますが、レッカー手配や外注依頼等、ケースバイケースで対応いただきます。 ■業種未経験の方も安心してご応募ください： ・弊社の営業職は全員が中途入社であり、未経験から挑戦される方が殆どです。そのため、入社前にクルマに関する知識は必要ありません。先輩社員が、丁寧に指導いたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の研修体制： 入社から半年間は、車の移動、洗車などに従事いただきながら、スズキの車種（商品知識）を覚えてもらいます。平行して専用システムで見積書や請求書を作成や顧客の情報などを入力等を行いながら、事務業務を習得してもらいます。顧客対応については商談ロープレを実施し、慣れてて来たら先輩社員の商談同席（あるいは後ろに座って商談内容の聞き取り等）等を行っていただき顧客対応を学んでいただきます。 ■その他： ＜スズキ車以外でも通勤可能＞ ・当社は正規ディーラー店ですが、通勤時のお車はメーカ不問です。そのため、今乗っているお車を買い替える必要はございません。 ■当社の展望： ＜売上好調に伴い、新店舗が続々オープン＞ ・2024年1月にU'ssSTATION中和幹線橿原をグランドオープン致しました。外観もおしゃれなカフェをイメージしており、今までの自動車ディーラーにはないような店舗づくりを行っております。また、2025年4月頃には、他メーカーを含めた自動車ディーラーの中で、奈良県下最大級の大きさとなる新規店舗を大和郡山市にオープン予定となっております。 ■新店での組織構成(予定)： ・営業５～6名、整備士５～6名、管理関係5名の総勢15名～17名の体制でスタートする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新店 住所：奈良県大和郡山市横田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 奈良スズキ販売株式会社 住所：奈良県桜井市大福1001-1 U'ssSTATION中和幹線橿原 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職能給：201,250円～229,000円＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,250円～229,000円 固定残業手当/月：67,500円～76,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,750円～305,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業手当詳細： ・※超過分は全額支給します。 ■月給詳細： ・※上記金額は、経験／能力を考慮して決定致します。 ■その他手当等： ・インセンティブ平均支給実績年額(2023年4月～2024年3月）：1,243,158円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    奈良県奈良市西九条町3-7-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 20～30代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／資格取得支援充実
      ＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞ 太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？ ・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。 ・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。 ＜夜間作業＞なし ＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。 ＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成 工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について 奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。 全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。 社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／案件毎にインターバル休
      ＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／40～50代も活躍中／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞ 太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？ ・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。 ・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細 ＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。 ＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。 ＜夜間作業＞なし ＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。 ＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成 工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制： 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について 奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。 全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。 社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！ 電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビークルカーズ

    専門店・その他小売
    奈良県葛城市山田45-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験歓迎/車の買取・販売/残業ほぼ０/年間休日120日ノルマ無し
      ～職種未経験歓迎/残業ほぼ０/定時退社が当たり前/年間休日120日/ノルマなし/増員募集～ ごみ収集車などの特殊車両の買取販売・クリーニング作業を担当いただきます。HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 ■職務内容 ・特殊車両の買取業務 Ｌオークションサイトや修理工場への買取業務 ・中古特殊車両の車体などの清掃作業＆写真撮影 ・自社や中古車販売サイトへのWEB掲載業務 ・WEBサイトからのお問い合わせ対応 ＜詳細＞ ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） Ｌ現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。（相談可能） ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。清掃業と並行して買取業務の先輩同行を行います。 ■組織構成　2名（社長、30代1名） ※車部品の製造業をされていた方で、2024年に中途でご入社されています ■仕事の魅力 ・企業と一緒に成長 Ｌ少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ・頑張りが評価される環境： Ｌ社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ■企業 ・古くなった特殊車両を買取り、自社工場で修理・塗装を行います ・お客様は新車並の状態のごみ収集車を中古価格で購入することができます ・特殊車両を専門的に中古で販売される企業は少なく、専門的な知識と細やかな対応からリピートされるお客様が多いです ■安定した経営 ・工業製の高い車両を取り扱っており、お取引先企業のお得意先は役所の委託を受けているなど、生活を支える車両も取り扱っている為、景気の変動を受けにくく、創業から業績が右肩上がりで安定して受注を頂けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～375,000円 ＜月給＞ 290,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容 当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・法人企業への車両買取営業 ・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応 ・販売車両のクリーニング・洗車 ・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など ・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。 ・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など） ・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。 ・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。 　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。 ・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後 まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。 営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成 少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力 少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。 資格や経験は不問です。 社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収 ・30代３330万円～450万円　 ・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯＯＤ　ＩＤＥＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

    ファーストフード関連
    奈良県北葛城郡広陵町馬見北4-6-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】テイクアウトフード＆ドリンクの商品企画・開発◆世の中にわくわくとトレンドを発信
      【原宿で展開しているカラフルわたあめショップなど、エンタメスイーツの運営企業】 ■概要： 人を喜ばせることがミッションの会社です。カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」、日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」などエンタメ性の高い商材で"ワクワク"する"ハッピー"な体験を提供しています。現在、原宿や浅草、沖縄などの観光地を中心に全国25店舗で展開中です。今後も新規出店／新規ブランドの立ち上げを計画しており、更なる事業拡大を見据えてコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： 当社の各ブランドにおける商品開発をお任せします。メニューの企画～試作品の準備(調理)～店舗への展開まで、一連の流れに従事いただきます。また、本部スタッフとして店舗管理業務もサポートいただく想定をしています。 ＜主要ブランド＞ （1）カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」 （2）日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」 （3）長いをコンセプトにしたフードショップ「Long! Longer!! Longest!!!」 （4）今後リリースする新ブランド ■特徴： 『思い出に残る買い物体験』をキーワードに、非日常の特別感のあるお店として独自のポジションを獲得してきました。単なるスイーツやフードではなく、観光地やテーマパークに特化した大道芸のように人々を楽しませるエンターテイメント性の高いブランドを築き、愛されています。また事業運営においては物事を徹底的に仕組化し、効率的な運営と商品・サービスの品質の担保を心がけております。 ■職場環境： 求める人材は、「人を喜ばせるのが、自らの喜びな人」です。 会社理念と運営をつなぐ大切なポジションの募集になりますので、人とコミュニケーションを円滑に取れる方、柔軟に臨機応変な対応ができる方にぴったりなお仕事です。 本部では、大手コンサルティングファーム等の大手企業で経営戦略や事業拡大をリードする実績を持つ部門責任者を筆頭に、ポジティブで挑戦心のあるメンバーが働いています。 店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手女性が多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 原宿竹下通り事務所 住所：東京都渋谷区神宮前1-16-5 RYUアパルトマン301 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ICHIGO本社（親会社オフィス） 住所：東京都港区芝5丁目13番18号 いちご三田ビル7階 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】運営本部マネージャー／全国25店舗を管理統括する◆フレックス制／週休2日
      【原宿で展開しているカラフルわたあめショップなど、エンタメスイーツの運営企業／裁量大きく事業拡大へ向けた管理＆戦略をお任せ／フレックス制】 ■概要： 人を喜ばせることがミッションの会社です。カラフルわたあめショップ「Totti Candy Factory」、日本初の進化系いちごあめ専門店「Strawberry Fetish」などエンタメ性の高い商材で"ワクワク"する"ハッピー"な体験を提供しています。現在、原宿や浅草、沖縄などの観光地を中心に全国25店舗で展開中です。今後も新規出店／新規ブランドの立ち上げを計画しており、更なる事業拡大を見据えてコアメンバーを募集しています。 ■業務内容： 運営本部の統括マネージャーとして、全国25店舗の各店長やエリアSVと連携して円滑な事業の運営管理を行っていただきます。 具体的には、オペレーション構築、マニュアル作成、店長の採用および育成、売上管理、運営における改善提案、店舗でのトラブル対応など。 ■特徴： 『思い出に残る買い物体験』をキーワードに、非日常の特別感のあるお店として独自のポジションを獲得してきました。単なるスイーツやフードではなく、観光地やテーマパークに特化した大道芸のように人々を楽しませるエンターテイメント性の高いブランドを築き、愛されています。 また事業運営においては物事を徹底的に仕組化し、効率的な運営と商品・サービスの品質の担保を心がけております。 ■職場環境： 求める人材は、「人を喜ばせるのが、自らの喜びな人」です。 会社理念と運営をつなぐ大切なポジションの募集になりますので、人とコミュニケーションを円滑に取れる方、柔軟に臨機応変な対応ができる方にぴったりなお仕事です。 本部では、大手コンサルティングファーム等の大手企業で経営戦略や事業拡大をリードする実績を持つ部門責任者を筆頭に、ポジティブで挑戦心のあるメンバーが働いています。 店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手女性が多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ICHIGO本社（親会社オフィス） 住所：東京都港区芝5丁目13番18号 いちご三田ビル7階 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 原宿竹下通り事務所 住所：東京都渋谷区神宮前1-16-5 RYUアパルトマン301 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～830,000円 ＜月給＞ 580,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリスミ集成材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    奈良県五條市住川町1297
    • 設立 2017年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 木材加工の機械オペレーター／未経験OK／年齢不問／手当充実
      ◎木材の加工はすべて機械が行うので、特別な経験や資格は必要なし！ ◎ものづくりの楽しさを感じながら、日々の業務に取り組むことができます。 【業務の流れ】 ▼STEP1：木材を機械に投入 ーーーーーーーーーーーーーー まずは木材を専用の機械にセット。 この瞬間から、ものづくりのプロセスが始まります！ 簡単な番号をポンッと打ち込みすると、木材の加工がスタートします◎ ▼STEP2：加工後の木材を検品 ーーーーーーーーーーーーーー 出来上がった製品をしっかりとチェック。 あなたの「目」が品質を守る大切な役割を担います。 自分の判断で「良し！」と言える瞬間がやりがいになります。 ▼STEP3：梱包でフィニッシュ！ ーーーーーーーーーーーーーー 仕上がった製品を丁寧に梱包し、次の工程に送り出します。 あなたが手掛けたものが形になり、次のステップへ進む達成感を味わえます。 【Q.集成材ってなに？】 文字通り、木材を集めて作られる建材のこと。 天然の木材は形や大きさも一つひとつ違うので、建材として使う際、どうしてもバラつきがあります。 けれど、それぞれの木を強度ごとに分けて組み合わせた「集成材」は、形状も強度も均一にすることが可能。 安定した品質の木材を安定的に提供できるため、木造建築には欠かせないものとして広く普及しています。
      ＜転勤なし／マイカー通勤OK＞ ■奈良県五條市住川町1297　テクノパーク・なら工業団地 ★アクセスもバツグン！ 会社は「京奈和自動車道・五條北インターチェンジ」からすぐ！ 遠方から高速道路を使って通勤しているメンバーもたくさんいます。（交通費月2万円まで支給あり）
      ■月給220,000円～264,500円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※試用期間2ヵ月あり（期間中の待遇変更はありません）
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    株式会社フォトニック・エッジ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    奈良県奈良市富雄北3-20-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県岐阜市】高周波帯技術の研究（電気、電子、機械、半導体）／大学発ベンチャー企業／完全週休二日制
      ■概要：お任せする業務は、高周波（ミリ波・テラヘルツ波）帯技術の研究開発業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室の高周波帯技術の研究成果を社会実装することに取り組んでおります。当社及び岐阜大学はミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術の研究開発を行っており、世界でも先端的な研究開発を行っております。現在、事業第１弾として、ミリ波・テラヘルツ波帯の計測技術の開発を行っており、当技術の研究開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的には： RF機器や高周波機器を用いた計測技術の研究開発や開発に伴うテスト、特許出願などを担当頂きます。研究開発した技術が事業化された際には販売機器の設計・製作などにもサポート頂きたいと考えております。弊社の研究開発は多岐にわたりますので、ご経験や能力に応じて、研究に近い領域なのか、設計開発に近い領域なのか、ご相談のうえ適宜決定したいと考えます。さらには、研究成果を早期社会実装するべく、事業展開の領域部分にも関与頂ければと考えております。※これまでにご経験のある高周波の研究や知識を当社で存分に発揮頂きたいと考えております。 ■環境： 弊社は岐阜大学内に職場があり、大学構内の整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、今後発展して、まさにスタートアップです。事務的作業においても、やりがいを感じていただけるのではないかと考えています。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開していく事も考えておりますので、よりご自身の研究成果や社会貢献価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 例えば、大学研究や高周波を使った製品機器を研究するエンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて研究開発成果を事業展開したい方、ベンチャー企業に興味のある方、など、これまでのご知見とご経験を活かして働く事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】事業開発エンジニア・評価・検査(高周波計測技術)／大学発ベンチャー企業／完全週休2日
      ■概要：お任せする業務は、当社が開発した計測器を用いてお客様より受託した計測サービスの実施、当社開発技術の評価などの技術エンジニア業務です。 ・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室が開発した、ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測技術の社会実装に取り組んでおります。 ■具体的には： 独自の光学技術を用いた計測器を開発しており、当技術を用いて受託計測サービスを展開しております。大手自動車関連メーカー様などから受託計測ご依頼を既に多数いただいており、これから事業拡大していくフェーズとなります。事業拡大に向けて、技術エンジニアとして受託計測作業の実施をメインで担当いただき、お客様へのご報告や技術営業も行っていただきたいと考えています。また、受託計測のみならず、当社が新規開発・改良開発していく計測技術の開発や計測器や計測モジュールなどの評価も行っていただき、新規開発案件にも並行して取り組んでいただきたいと考えます。 ・ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測機器に関する業務ですが、特に高周波技術のご経験がなくとも、技術エンジニアとしての技術的思考や技術作業、評価作業のご経験を活かしていただけます。 ■環境： 弊社は岐阜大学発の認定ベンチャー企業です。職場は大学構内となり整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、スタートアップ企業として事業拡大しております。 ■魅力： 大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。 また、研究開発成果を直ぐに事業展開することが要求される職場ですので、技術エンジニアとしての価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。 若手エンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて事業展開したい方、など、これまでのご知見とご経験を活かしてご活躍頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜支店 住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学 産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０ 勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＩＯ　ｅａｔｓ．

    居酒屋・バー
    奈良県磯城郡田原本町大字藥王寺127-14
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】＜完全予約制＞和牛料理店の店長　◆新店舗のオープニング／年休106日／メディア掲載あり◎
      ＜ミシュランガイド奈良2024にも掲載／月7日休み／海外への店舗拡大中＞ ■担当業務： 国内だけでなく国外にも展開する当社の和牛料理を中心とした完全予約制の新店舗の店長をお任せします。具体的には店長として店舗運営・管理業務（食材発注、衛生管理、労務管理、シフト作成、売上管理など）をはじめ、店舗スタッフとして接客や調理も担当いただきます。 ■組織構成： 店長含め社員2名、他アルバイト複数名で構成する予定です。 ■キャリアパス： 希望に応じて、エリアマネージャーなどのポジションへのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は飲食店の企画、プロデュース、経営及びそれらに関するコンサルティングを展開している会社です。現在国内に4店舗、香港にも2店舗を構えています。今後は、アジア圏を中心に多店舗展開を計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡田原本町大字藥王寺127-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回／業績連動制） ＜モデルケース＞ 店長／男性／27歳／既婚／子供2人：総支給額　33万4千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメネスク株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    奈良県奈良市橋本町3-1 BONCHIビル2F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 骨董品買取営業／未経験歓迎／月残業10h／月給28万円～
      公式サイトやお電話でお問合せがあったお客様の元へ訪問し、骨董品や美術品の査定・買取を行い、オークションに出品するまでをお任せします。 ※お問合せの受付業務は専門スタッフが担当。 【具体的には…】 ■査定・買取対応 →買取はその場で実施。お客様の状況によっては、買取をせずに見積もりだけ作成して後日買取を行うケースもあります。 ■買取商品の情報登録 →国内外のオークションに、骨董品や美術品の出品を実施。 出品用の写真撮影や販売は、弊社の販売担当が行います。 ■出張買取（一人当たり月50件程度） 訪問買取のメインエリアは関西ですが、関東や他のエリアに出張をすることも。 その土地の伝統や文化を感じられる商品に出会うこともあります。 関東で買い取った商品は東京の倉庫に保管するので、 商品を会社まで持って帰ることはありませんので、ご安心してくださいね。 ＜入社後の流れ＞ 1日2件～3件ほど、鑑定士と一緒にお客様先へ訪問します。 実際に査定の流れやオークションへの出品作業を少しずつ覚えていってください。 半年ほどで独り立ちができるようになるので、まずは仕事に慣れていきましょう！ 【研修内容】 骨董品や美術品を運ぶ際に傷が付かないよう、正しい梱包の方法から教えていきます。 ハイエースを運転する際のコツなども教えるので、「お客様の大切な骨董品や美術品を傷付けるかも…」と不安に思うことはありません！ また、半年に2回ほど国内オークションの見学も実施。 どのように相場が変動していくのか、しっかりと学んでいけますよ。
      【転勤なし／駅から5分】 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央2-5-16 井加利屋ビル1F ■アクセス／大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 森ノ宮駅 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万円～51万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万5882円～12万1176円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社トラーチ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    奈良県奈良市大宮町1-5-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験入社９０％超！お客様から信頼される人材に圧倒的成長【奈良】太陽光発電の提案営業◆経歴不問
      ★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！ これまでのご経験よりも、人柄を重視します！明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています！ （2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！ 当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています！さらには、手厚い教育体制もあります！入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ （3）営業として圧倒的に成長できます！ 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています！ ★お仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立２年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ★お仕事詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は太陽光などに興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ★1日の流れ ・9時半：ＷＥＢ朝礼 ・10時20分：月目標に対する進捗報告 ・10時半：先輩社員との営業ミーティング ・11時半：営業活動スタート ・18時半：営業活動終了
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊その他固定手当＝業務手当 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ＜モデル年収＞ 入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円 入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円 入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験入社９０％超！お客様から信頼される人材に圧倒的成長【名古屋】太陽光発電の提案営業◆経歴不問
      ★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！ これまでのご経験よりも、人柄を重視します！明るく素直で前向きなプラス思考の方のご応募お待ちしています！ （2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！ 当社には、未経験からでも活躍できる秘訣が多くあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供でき、大手メーカーNO.1の販売・施工実績があることでお客様からも圧倒的な満足度を獲得しています！さらには、手厚い教育体制もあります！入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員ととマンツーマンで業務を覚えていきます。営業としてのマインドや行動の振り返りを一緒に行い、営業手法のマニュアルなども当社独自のポータルサイトを用いていつでも見返すことができるため、未経験からでも活躍できる環境が整っています！ （3）営業として圧倒的に成長できます！ 当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電における業界歴代の最高記録を破ったトップセールスマンである当社の社長からの直接のレクチャーもあったり、社内外研修やロープレを重ねながら、一流の営業プロフェッショナルへ成長できる環境が揃っています！ ★お仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立２年で年商10億円を越える当社にて、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案をお任せします。 ★お仕事詳細 ◎反響型の販売活動での提案 飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は太陽光などに興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示 太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、興味や関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。 ★1日の流れ ・9時半：ＷＥＢ朝礼 ・10時20分：月目標に対する進捗報告 ・10時半：先輩社員との営業ミーティング ・11時半：営業活動スタート ・18時半：営業活動終了
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊その他固定手当＝業務手当 ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ＜モデル年収＞ 入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円 入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円 入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＥＣＳ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    奈良県奈良市菅原町661-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良市菅原町】新素材の営業職◆転勤無／土日祝休／裁量大きく活躍！新素材で循環型社会形成に貢献
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      ■求人メリット： 2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で循環型社会形成に貢献／人間と地球が共存できる環境にやさしい新素材を提案／新たなビジネスモデルにチャレンジ／一緒に成長しよう ■職務内容： ＼★新たなビジネスモデルに挑戦！／ ・当社で独自開発したプラスチックを使用しない紙の成型品の材料となる「kamimol」の営業職をお任せします。 ■業務内容詳細： ・紙とプラスチックの常識を覆す新素材「kamimol」の提供 ・原料～製品の販売まで様々な形態での提供 ※上記における企画／提案／営業をお任せ 【業務の特徴】 ・営業エリアは全国ベースでの活動となります。 ・対象とする顧客：環境対策に興味を持っている企業にフォーカスします。 ・営業スタイルは訪問、オンライン、メール等、顧客属性並びにあなたの今までの経験を活かした自由なアプローチ方法でお任せしたいと思います。 ・ ■入社後は： ・OJTや座学などで、脱プラ製品や紙を配合した成形品について学んでいただきます。またお客様、関連会社への同行などで理解を深めていただきます。 ■ＢＥＣＳ（ベックス）について： 「紙でできなかったことを紙で」 ・当社はプラスチックを一切使用せず、植物繊維と独自の添加剤と溶剤を配合することで植物繊維同士を絡み合わせ、プラスチック成形機で製品製造できる新素材「Kamimol」を生み出しました。 ※紙の定義：植物繊維を絡み合わせて膠着させたもの ・今後、日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ同素材を提供／展開し、脱プラ製品の実現や、循環型経済社会への貢献を目指していきます ＜紙とプラスチックの常識を覆した新素材を提案＞ ・複雑な成形品を作るにはプラスチックが必要。「Kamimol」はこの概念を覆したプラスチックを一切使用せず、プラスチック成形機で成形できる新素材です。各メーカー様の生産機で製造できるため汎用性があり、そのため原料から製品の販売まで様々な形態でのご提供が可能です。今後あらゆる製品への代替を目指しています。 ■やりがい・雰囲気： ・新たなビジネスモデルに挑戦しながら、急成長を目指すことができる ・スタートアップ／少人数の環境で、どんなことも相談しながら一緒に成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,700円～359,600円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/菅原町】新素材「kamimol」を用いた製品開発担当/年休120日/土日祝休み
      【循環型社会形成に貢献するSDGs企業/年休120日/土日祝休み/新素材「kamimol」を用いた製品開発担当】 新素材「kamimol」を用いた新しい分野の製品を世に出していくにあたり、現在検討を進めている射出成型品だけでなく、押出/プレス成形や不織布開発等を協業先様と連携して推進していただきます。 ■職務内容： ・製品設計（ベースとなる既存製品あり） ・製品評価 ・製造技術構築 ・製造立上げ ・技術レポートの作成 ・工場量産化のための製造・仕様標準書設定　など ■入社後は： ・社長から直々にOJTや座学などで、おおよそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。また同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。 ■ＢＥＣＳ（ベックス）について： 「紙でできなかったことを紙で」 ・当社はプラスチックを一切使用せず、植物繊維と独自の添加剤と溶剤を配合することで植物繊維同士を絡み合わせ、プラスチック成形機で製品製造できる新素材「Kamimol」を生み出しました。 ※紙の定義：植物繊維を絡み合わせて膠着させたもの ・今後、日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ同素材を提供／展開し、脱プラ製品の実現や、循環型経済社会への貢献を目指していきます ＜紙とプラスチックの常識を覆した新素材を提案＞ ・複雑な成形品を作るにはプラスチックが必要。「Kamimol」はこの概念を覆したプラスチックを一切使用せず、プラスチック成形機で成形できる新素材です。各メーカー様の生産機で製造できるため汎用性があり、そのため原料から製品の販売まで様々な形態でのご提供が可能です。今後あらゆる製品への代替を目指しています。 ■やりがい・雰囲気： ・新たなビジネスモデルに挑戦しながら、急成長を目指すことができる ・スタートアップ／少人数の環境で、どんなことも相談しながら一緒に成長できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市菅原町661-3 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅 受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,700円～324,000円 固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシスト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    奈良県北葛城郡王寺町本町5-3-15
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 売らない営業　未経験歓迎／完全週休2日制／残業無／ノルマ無
      • 締切間近
      不用品の出張買取りを行っている当社。 「エコ」や「リサイクル」の意識が定着してきた昨今に加え、 いわゆる「おうち時間」が増えたことで、この仕事のニーズも高まっています。 ■業務内容 お客様へ訪問し、不用品がないかヒアリングするおしごとになります。 何かを売ったり、契約を取る作業は一切ございません。 不用品の回収・訪問予約が取れればベテランの査定スタッフへバトンタッチなので、 知識や経験はゼロスタートでも安心のおしごとです！ ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ■先輩に同行 訪問査定は、先輩に同行しながら覚えていきます。査定の知識を覚えるというよりは、 お客様とのコミュニケーションや査定・契約までの流れを覚えるための同行です。 ■定期的な研修・勉強会 査定の知識については、レベルに応じた定期的な研修がありますので、 少しずつ、確実に身につけることができます。 また、勉強会では社員同士の情報共有を行ったり、 先輩からアドバイスをもらうなど、営業としての着実なスキルアップに役立てます。
      ご希望の営業所に配属。 東京都渋谷区鶯谷町4-21 東京都港区新橋5-22-3 東京都豊島区東池袋2-44-1 東京都三鷹市下連雀3-33-7 神奈川県横浜市西区浅間町4-341-5 神奈川県藤沢市大鋸1-3-27 埼玉県さいたま市大宮区大門町3-22-16 埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-5 千葉県千葉市中央区登戸1-10-11 千葉県船橋市本郷町416 茨城県水戸市城南2-8-38 栃木県宇都宮市今泉3-6-11 静岡県静岡市駿河区稲川3-1-25 愛知県名古屋市中区錦2-8-23 大阪府大阪市北区堂島1-2-10 大阪府大阪市中央区南船場2-7-13 奈良県奈良市大宮町6-1-10 岡山県岡山市北区磨屋町1-5 広島県広島市中区大手町1-4-14 福岡県福岡市博多区博多駅前2-10-12 福岡県福岡市中央区大名2-4-38 福岡県福岡市東区下原4-11-12 福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1 熊本県熊本市中央区大江4-1-2 鹿児島県鹿児島市西千石町3-21
      月給45万円以上＋インセンティブ ※一律手当含む
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    株式会社関西メディコ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    奈良県生駒郡平群町上庄1-14-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 -

    奈良トヨタ株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市南京終町2-269
    • 設立 1942年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 -

    奈良近鉄タクシー株式会社

    道路旅客運送業
    奈良県奈良市大安寺1-3-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -

    大和信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    奈良県桜井市大字桜井281-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 333名
    • 平均年齢 -

    近畿福山通運株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    奈良県葛城市西室125-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 -

    三和澱粉工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県橿原市雲梯町594
    • 設立 1947年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -

    近鉄ケーブルネットワーク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    奈良県生駒市東生駒1-70-1近鉄東生駒ビル　3Ｆ
    • 設立 1998年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -

    株式会社飯塚製作所

    自動車部品メーカー
    奈良県大和高田市大字根成柿493
    • 設立 1992年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -

    株式会社トーマ

    住宅設備・建材
    奈良県大和高田市東雲町13-4
    • 設立 1960年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -

    株式会社ナカガワ

    リフォーム・内装・インテリア
    奈良県大和高田市東中2-12-25
    • 設立 1967年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 -

    浪華ゴム工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    奈良県大和高田市曽大根2-6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -

    株式会社協栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    奈良県五條市住川町1387テクノパーク・なら内
    • 設立 1955年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -

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