4ページ｜所在地【奈良県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社クッキングサポートサービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【奈良／上牧】レトルト食品の製造※調理・仕込み・検査◇転勤無／残業20H／教育体制有

～あの飲食店の味をレシピ通りに再現／いろいろな飲食店の味に携わる事が出来ます～ ■担当業務：大手外食企業や個人飲食店からのオリジナル商品の委託製造に携わる当社にて業務用加工食品の製造・調理（冷凍・レトルト食品の製造）をお任せします。 ■業務詳細：レシピ通りの味の再現を担っています。当社の調理場で、ハンバーグやシチュー、ソースなど飲食店のオーダーを元に、事務所にて作成された生産計画に基づき調理を行います。誰が何の調理を行うのかは料理長が差配していいます。・出来上がった製品のパック詰めはパートさんが対応しています。・繁閑の時期は毎年ほとんど同じなので、ある程度予想可能です。春～5月へかけてや、7月・8月が多忙、12月・1月と予め想定できるので、メリハリをつけて働けます。 ■配属部署・組織構成：正社員5名（年齢構成　20代２名、40代１名、50代１名、60代１名）とパート2名が在籍しています。・社員…調理メインです。・パート…材料のカットを主に担当料理長を筆頭に、様々な経歴、経験のスタッフが頑張っています。 ■特徴・魅力：・料理長が教えるので、効率よく味の再現方法が分かったり、調理スキルの向上が目指せます。・飲食店の仕込みの労力とコストを当社が巻き取り、仕込みの代行を行ったり、CK（セントラルキッチン）の役割を担う事で、飲食業界が抱える課題となっている人員不足や複数店舗を展開する場合の味の均一化を当社のサービスにより解決しています。 ■キャリアパス： 20代でスーシェフや調理技術を向上させる事で料理長のキャリアも用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ※モデル年収例　30代300万～360万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズクリエイション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F

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設立 2013年
従業員数 108名
平均年齢 31.0歳

求人情報全10件

【奈良市】財務（管理会計）◇自由度の高い環境でのびのび活躍◇奈良発の急成長企業／経験者優遇◇働き方◎
- NEW
◇◆社員の自由な挑戦を応援する社風／仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方おすすめ／中途入社が多く、風通しの良い環境です／フレックス×リモート×自由な休みの取得／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：成長企業での経理・財務部門を担当するお仕事です。経験に合わせて業務をお願いしていきます。 ■具体的には：（1）財務 ◇管理会計業務 ◇財務戦略の立案・実行 ◇予算・資金管理業務 ◇資金繰り、資金調達計画の策定 ◇経営発表会に向けた資料作成、発表準備 ◇M&Aの企画・立案・DD・実行・実施・統合業務 ◇補助金の申請（プロジェクト立案、申請書作成、提出、フォローアップ）（2）経理 ◇日々の経理処理 ◇月次・四半期・決算業務 ◇会計ソフト（弥生会計）を使用した経理業務 ◇財務諸表の作成・分析 ■アピールポイント：＜「三方良し」であれば、どんな挑戦も否定しない。＞大切にしているのは「顧客・自社・世間三方良しの商売」と「社員の自由な挑戦」。社員のどんな提案でも”社会的な不利益がないこと”、”最後までやり通すこと”を満たしていれば受け入れるという経営方針で、今日までの快進撃を続けてきました。バックオフィス＝縁の下の力持ちという発想は捨ててください。与えられた業務、決まった業務をこなすという発想も捨ててください。「今までの経験をベースに新しいものも発信する」それが当社のバックオフィスです。＜仕事を頑張るにはプライベートも大事＞プライベート重視／有給休暇も気軽に取得しやすい環境です。気を遣ったり遠慮して休む必要は一切ありません。業務を調整して事前に申請してもらえば、自由に取得することができます!しっかりプライベートも楽しんでください。＜髪型、ネイル、服装、すべて自由＞ 20代・30代が中心となって活躍している若い会社です。堅苦しい雰囲気は一切ありません。ほとんどの社員が中途入社で、風通しの良さは抜群です。失敗を恐れずに、チャレンジすることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～297,300円固定残業手当/月：70,600円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：1～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】管理会計・財務《事業を数字でドライブするCFO候補》◆奈良発の急成長企業／業界未経験歓迎
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□■＜ECトップを本気で目指す＞攻めの財務責任者を募集／企画～販売まで全て自社で行うD2Cファブレスメーカー／売上100億・日本の上位1％企業を目指し成長中／社員の自由な挑戦を応援する社風■□ 財務責任者として業務に携わっていただきます。 ■ミッション： ◇経営の意思決定スピードと精度を最大化する財務戦略の立案・実行 ◇全社の利益構造を可視化し、事業成長を加速させる仕組みの構築 ■業務詳細：・経営戦略に基づく財務戦略／資本政策の立案と実行・予実管理、KPI管理など管理会計の仕組み構築と運用・月次／年次決算の早期化と質の向上・金融機関とのリレーション構築、資金調達の実行・財務観点からの新規事業／商品開発への投資判断 ■キャリアパス：経理財務チームのマネジメントと育成など、チームとしてのキャリア向上や、会社成長のためのドライバーになることも目指せる環境です。 ■魅力： ◎裁量権の大きさ急成長中のため、決まったやり方はありません。自ら会社の財務基盤をゼロから作ることができます。 ◎意思決定の速さ経営陣との距離が近く、良い提案は即採用されます。スピード感を持って仕事を進めたい方には最適な環境です。 ◎事業のダイナミズム ECの最前線で、日々変化する市場と向き合いながら、ダイナミックな事業成長を肌で感じることができます。 ■就業環境：当社の考えは、仕事の調整さえしっかり行っていれば、自由に休みを取ることをOKとしています。休みを取りたい理由は、今の時代、多種多様です。 Win-Winになれる環境であれば制限はございませんので、ぜひプライベートも充実させてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定 ※明確な評価基準制度あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リソップ

システムインテグレータ（SIer）

奈良県葛城市當麻829-3

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設立 2002年
従業員数 3名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【大阪】アプリケーションエンジニア ※100%受託開発（自社内開発）／時短勤務OK

【100%受託開発（自社内開発）／時短勤務や週休3日制の選択もOK／残業は月平均20時間以内】 ■職務内容：主要顧客である医療機器メーカー向けに、臨床検査機器（ソフトウェア部）受託開発を行っており、入社後は詳細設計から開発・単体テスト業務までをご担当いただきます。 ■開発環境：言語：C#（.net 4.6）／ OS：Windows ／ DB：SQL Server ■同社の特徴：同社は、依頼内容を淡々とこなすのではなく、エンドユーザーが使うシーンを想像しながら徹底的に思考し、顧客に本音で提案を重ねてきたことから、主要顧客である医療機器メーカーよりパートナーとして信頼を獲得し取引数は年々拡大。メーカーとの直接取引よる100％自社内開発を行っています。そのため、オリジナル開発や上流工程に関わることも可能です。キャリアステップとしては、社員個人の意向を大切に考えて頂ける為、マネジメントとしての活躍やプログラマーとして活躍し続ける道も選んでいただけます。「やりたい事を仕事にする」という同社社長の考えのもと、社員の挑戦したい分野があれば積極的に応援・チャレンジをさせて頂くことができ、月１回の社員MTGで意見交換の場もあります。 ■同社代表のお人柄：同社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んでいただける環境があります。社員の熱中できることを応援しています。働きやすい環境作り、新規事業への取り組みを目論むなど、社員が楽しむためにはどうしたらいいか、という点を重視されています。 ■募集背景：同社は、長年フリーで活躍していた代表が2002年に立ち上げた企業です。高い技術力と妥協せずに顧客と向き合ってきた実績から、日本を代表する大手医療メーカーより厚い信頼を寄せられています。現状に満足する事なく、組織拡大、自社サービス開発、新事業へのチャレンジの為に、新たな仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市當麻829-3 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※住宅手当、家族手当、地域手当（大阪、神戸）月1万円など各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社精昇堂

文房具・事務・オフィス用品メーカー

奈良県奈良市南京終町7-495

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設立 2011年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良市】◆生産設備保全・改善設計／書道道具の製造／残業ほぼなし／有給取得率100％／呉竹グループ

◆◇老舗書道道具メーカーの設備保全/残業ほぼなし/裁量大/将来の管理職候補/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■業務内容奈良県内の自社工場にて、生産設備（約100台弱）の設備保全および設備設計業務を担当します。【設備保全】・日常点検、定期メンテナンス、修繕対応・突発的な設備トラブルへの対応・設備入れ替えを行いながらの安定稼働維持・歩留まり改善、生産効率向上に向けた提案【設備設計】・設備トラブル事例を基にした機構改善設計・省力化・自動化設備の企画、開発、導入・PLC制御設計・現場視点を活かした改善設計管理職やメンバーによるOJTのもと実務を通じて習得。中長期的には設計業務の比重を高め、改善・設計提案の主担当として活躍いただきます。 ■業務の魅力裁量権と自由度の高い環境で、これまで培ってきた設備保全・設備設計の経験を活かし、自ら考えた改善や設計を現場に反映しながら、生産体制の中核として貢献できるポジションです。・設備保全から設計まで一貫して関われる・決まった設計思想に縛られず、現場に合った改善を実行できる・自分の考えた設備・改善が形になり、成果を実感しやすい・変革期の組織で、新しい取り組みに挑戦できるフェーズ ■組織構成メンテナンス部門は計4名体制。（管理職1名：60代／メンバー3名：50代・30代・20代）年齢層は幅広く、日常的に相談しやすい雰囲気です。社歴の長いベテラン管理職を中心に丁寧にフォローします。 ■働き方・残業：平均10時間程度・有給取得率：100％・誰かが休んでもカバーできる体制づくりを推進 ■キャリアパス中長期的には設備設計・改善提案の中心的存在へ。将来的には、設備・設計領域を牽引する管理職候補としての成長を期待しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は筆ペんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されていて、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造を行っています。安定した事業基盤のもと、長期的に技術を磨ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ペン工場住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：奈良県奈良市南京終町7-576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％）賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】生産技術（書道道具やマーカー等）◆土日祝休／残業ほぼなし／手に職を付けたい方に

◆◇老舗書道道具メーカーの生産技術/残業ほぼなし/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■仕事内容：世界に愛される書道道具やマーカー等を製造する当社にて、不良品発生の原因特定から対策立案・推進を行う品質を担保するための生産エンジニアの仕事をお任せします。 ■職務詳細：・品質不具合発生時の原因究明と改善および恒久対策の立案・生産工程の改善・仕入先への指導・品質の維持・不適合時の対応　など ■品質を守る重要な役割：不具合が発生した場合、迅速に原因を突き止めて工程を改善し、設計と製造部門の橋渡しとして安定した生産体制と品質を守るポジションです。 ■最初に任せる仕事：半年から1年ほどは先輩エンジニアと共にトラブル対応を行っていただきます。機械や金型といった一般的なスキルよりも、当社の商品に合わせた対応が求められるため、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて力をつけていきます。 ■ゆくゆく任せたいこと：将来的には自動化、省力化、ロボット導入など、生産性向上のためのアイデアを出し、設備改良なども行って頂きます。また、トラブル対応や仕入れ先での立ち合いや視察を行います。これらの業務は月に1回程度で、主に関西地域が中心です。 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、最初は簡単な仕事から始めるので、実務経験が少ない方でも安心して取り組める環境です。 ■組織体制：現在、品質管理部門には10名の女性社員（20代から60代）、生産技術部門には3名の男性社員（30代から40代）が在籍しています。親切なメンバーばかりで、チームワークを大切にし、何でも気軽に質問や相談ができる環境です。先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力：当社は筆ぺんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されており、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造も行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞ペン工場住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 275万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,750,000円～3,800,000円＜月額＞ 229,166円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％）賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルコミュニケーションズ

通信販売・ネット販売

奈良県橿原市兵部町2-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【御所市／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回

～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容：ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・携帯電話やアクセサリーの販売・ネット回線等の提案・各種手続き・操作案内・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成年齢：20代～30代例）イオンモール橿原店正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について・資格手当：携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。・手当一覧：資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について：当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。

＜勤務地詳細＞御所店住所：奈良県御所市東松本7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回

～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容：ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・携帯電話やアクセサリーの販売・ネット回線等の提案・各種手続き・操作案内・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成年齢：20代～30代例）イオンモール橿原店正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について・資格手当：携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。・手当一覧：資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について：当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。

＜勤務地詳細1＞香芝インター店住所：奈良県香芝市上中782‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高田バイパス店住所：奈良県大和高田市東中2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール橿原店住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴兆

ファーストフード関連

奈良県香芝市今泉464-1将和ビル207

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設立 1989年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容：当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴：店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成：各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。その後のキャリアアップは、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

＜勤務地詳細1＞香芝店住所：奈良県香芝市高121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広陵店住所：奈良県北葛城郡広陵町大字安部214-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞奈良店住所：奈良県奈良市秋篠町1343-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて37年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容：当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴：店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成：各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。さらにキャリアアップとしては、エリア長や料理長への道もあります。※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

＜勤務地詳細1＞八尾店住所：大阪府八尾市服部川1-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞平野西脇店住所：大阪府大阪市平野区西脇4-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長吉本店住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-16-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

釜屋化学工業株式会社

その他メーカー

奈良県大和郡山市額田部南町382-3

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設立 1906年
従業員数 93名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

◆未経験歓迎【奈良県大和郡山市／転勤なし】生産管理◆／残業5h以内／退職金あり

◆◇未経験歓迎！/安定企業で生産管理業務チャレンジ！/大手取引先/福利厚生充実/残業少なめ◇◆ 当社の設備保全・生産技術に関する業務をお任せします。未経験者歓迎、大手取引先もある安定基盤の他、福利厚生充実しています。 ■職務詳細：・生産計画に基づく伝票・指示書作成・製造工程の進捗管理・製造現場との連携・調整・外注先・協力会社との納期調整・原材料・部材の発注および在庫管理 ※デスクワーク：製造現場＝6：4 ■ゆくゆくお任せする業務：・生産実績データの集計・分析・生産スケジュールの作成・管理・品質・納期に関する社内外との調整業務・外部取引先・協力会社の定期監査対応・業務改善・生産性向上のための改善活動推進 ■サポート体制：入社後はOJTで生産管理業務を学んでいただきます。わからないことには先輩社員が付きっ切りでレクチャーしますので、未経験でも安心して働けます。また、工業高校出身でない方も多く入社しており、丁寧な指導を受けながら働ける環境です。 ■組織体制： 3名（30代2名・40代1名）当社の生産管理部では、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、新しく入社する方々をしっかりとサポートします。チームワークを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。気さくな従業員が多く、和やか雰囲気の職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：・明治39年（1906年）創業、110年以上の歴史を持つ老舗メーカー・化粧品・医薬品・食品向け容器の企画から製造・販売まで一貫して手掛けるメーカー・日本でも長い歴史を持つ容器メーカーとして安定した経営基盤を有する ※大手取引多数あり。・化粧品容器を中心に、多種多様な製品づくりに携われる・自社で企画・設計・金型試作・製造まで行うため、ものづくりの幅広い知識が身につく・ISO9001認証取得企業であり、品質への高いこだわりを持つ・環境に配慮したエコ容器やリサイクル性の高い製品開発に取り組んでいる・バンキョウホールディングスグループの一員として、さらなる事業成長を目指している変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,820円～176,304円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：27,800円～41,800円＜想定月額＞ 160,620円～218,104円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：基本給＋住宅手当(7,000円～11,000円）＋勤務手当（800円）＋調整手当（20,000円～30,000円） ■昇給：・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・年2回・賞与金額：50,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／大和郡山市】＜未経験歓迎＞ルート営業◇プラスチック容器／マイカー通勤可／面接1回

【未経験歓迎／ルート営業／OJT充実／手当充実／マイカー通勤可】 ■仕事の内容：プラスチック容器および蓋の製造・販売に関する、以下の業務をお任せします。＜既存顧客を中心としたルート営業＞・化粧品・医薬品メーカーへの商品提案・仕様に関する打合せ・商品に関するアドバイス ※入社後は、まず製造現場で製造工程を学んでいただきます。 ※先輩社員が実務を通じながら、丁寧に指導します。 ■職場環境：気さくで話しやすい従業員が多く、風通しがよい働きやすい職場です。 ■企業概要釜屋化学株式会社は明治39年創業・110年以上の歴史を持つ、日本で最も歴史ある容器製造メーカーです。2016年にはバンキョウホールディングスグループに参画し、安定した事業基盤のもとさらなる成長を続けています。＜特徴＞ ◎大手化粧品メーカーを中心に、安定した受注基盤 ◎JR法隆寺駅・近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤しやすい立地 ◎定年60歳・再雇用制度ありで、長期的に安定して働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 241万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,820円～218,104円その他固定手当/月：55,800円＜月給＞ 188,620円～273,904円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドヴァンス

ITコンサルティング

奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16

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設立 2004年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H

奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES）当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方：・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：大阪府大阪市内（顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,245円～358,745円＜月給＞ 215,245円～358,745円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランソール免疫研究所

大学・研究施設

奈良県宇陀市菟田野松井8-1

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設立 2005年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【奈良/宇陀市】培養スタッフ＜完全未経験歓迎＞◆再生医療/がん治療の研究

【未経験でも安心の教育体制/再生治療に貢献】～正職員・培養スタッフ募集～ ■業務内容：再生医療に用いる幹細胞やがん治療に用いる免疫細胞を扱う医療技術職を募集しております。患者様から取り出した細胞を治療用細胞として増殖・活性化や品質検査等を行います。 ※CPCと呼ばれる医療機関に併設されたクリーンルーム内での無菌操作を伴う作業をお願いします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ■組織構成：培養スタッフ：9名 /男女比：3:6 20代後半～30代中盤が多い環境です。 ■教育体制：未経験者向けにOJT研修を用意しています。はじめは培養工程の一部を少しずつお任せしていき、多くの方が1年をかけて1人前になっていきます。 ■創業以来奈良県で20年以上に渡って再生医療を研究・開発をし、従来はグループ病院や近隣エリアの医療機関向けに細胞加工受託サービスを行ってきましたが、国内外からのニーズ増加に伴い事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市菟田野松井8-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により異なる ■昇給：規定による ■賞与実績2か月分、決算賞与（年1回）を支給することあり ※業績、個人評価などにより異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＣライフ

保険代理店

奈良県宇陀市榛原萩原766-1

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設立 -
従業員数 9名
平均年齢 41.4歳

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【奈良／未経験OK】保険の既存営業～時短勤務相談可／営業経費全額支給／入社1半年は最低年収保障あり～

＼既存顧客へのフォロー営業／入社1年半は最低年収保障制度あり！残業10h程度／営業経費・交通費は全額会社支給♪奈良県内でも随一の保険代理店です！／ ■仕事内容アフラック保険を契約いただいている既存のお客様へのフォロー営業をお任せします。担当するお客様は1人あたり約1,000件。保険内容の見直しや各種手続きのご案内を通じて、お客様のライフステージに合わせた最適な保障をご提案します。新規顧客をゼロから探し続ける営業ではなく、既にお取引のあるお客様へのご案内が中心です。・既契約者様への架電、訪問、オンライン面談・契約内容の見直し提案・保全業務（各種変更手続き等）・ご家族への追加提案や保障内容のご案内・店舗での接客対応やシフトフォロー ※訪問先は奈良市・橿原市を中心とした奈良県内および近隣エリア。状況に応じて直行直帰や在宅勤務も活用できるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景既存顧客への訪問活動強化に伴う増員募集です。来店型保険ショップの運営や訪問部門の設置により契約者数は増加中。今後さらにお客様へのフォロー体制を充実させるため、1～3名の採用を予定しています。 ■教育体制入社後1ヶ月はアフラック主導のオンライン研修を受講いただきます。その後は店舗業務や商品知識の習得からスタートします。4～6ヶ月程度かけて段階的に学べるため、保険業界・営業未経験の方も安心です。実際にアパレル販売や医療事務、集金業務など異業種出身者も活躍しています。 ■この仕事の魅力・奈良県内有数の保険代理店で安定した顧客基盤・既存顧客中心のため提案先に困りにくい環境・営業経費・交通費は全額会社負担・頑張りはインセンティブで還元・保険、税務、資産形成など金融知識が身につく・将来的に営業所長や管理職へのキャリアアップも可能 ■求める人物像経験よりも「行動量」と「前向きに挑戦できる姿勢」を重視します！お客様との信頼関係を大切にしながら、コツコツと訪問・提案活動を続けられる方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＡＢＣライフ住所：奈良県宇陀市榛原萩原７６６－１勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制営業実績に応じてインセンティブが支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：月１２回＋年４回（３月、６月、９月、１２月）＊入社１年半まではインセンティブ保障あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可

【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し・現場社員の数字の意識向上に向けた施策・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／橿原】薬剤師◇企画・運営にも大きく関わることが出来る／薬剤師サービスの向上に向けて様々ご提案

【薬剤師としてさらなるステップアップ／マネジメントや事業運営に興味のある方にオススメ／裁量大きく与えられる／年休120日・基本土日祝休み】薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 ★よりよいサービスをご提供するために改善策を積極的に発信いただける方にとてもマッチします。ご提案の機会は常にあり、資金などの裁量権も大きく与えられます。 ■業務内容＜薬剤師業務＞・外来対応・施設在宅業務現在14施設を8名で担当されており、顧客受注も増加しております。＜管理・運営業務＞経験・能力に合わせて関わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との折衝・オンライン服薬指導の推進・服薬フォローアップの自動化・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート＜ご希望次第でゆくゆくお任せする業務＞・当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイニコグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市朱雀3-1-7

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設立 2007年
従業員数 139名
平均年齢 29.0歳

求人情報全12件

【奈良市】住宅プランナー＜未経験歓迎＞週休2日制／フレックス／教育体制◎／女性活躍

【ワークライフバランス〇／反響営業／女性活躍／独自の研修システムにより教育体制万全／顧客志向で稼ぎたい方へ／20代600万可】 ■業務内容：・弊社では、営業を単に住宅を売る営業ではなくお客様の暮らしの目的に寄り添い、お客様が何でも相談できる窓口を設け、豊富な知識に基づいてお客様それぞれに合ったご提案をいたします◎ ■具体的な業務内容：・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング・住宅ローンの手配・土地付け・現地調査・お引き渡し ■組織構成：・営業：20名（女性5名,男性15名／20代16名、30代1名、40代3名）アパレル出身の未経験の方が入社2-3年目で年収600万、その後店長としてご活躍されています◎ ■研修体制：・入社後まずはヒアリングから調査、お申込みまで一連の流れを先輩社員の同行、同席していただき業務に慣れていただきます。業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。研修システム：https://web.boxjob.jp/ ■評価制度：・お客様の視点に立つことを大切にしているため当社にノルマはなく、頑張りは昇給、賞与で還元しているので、スキルアップと共に給与も上げて行ける、やりがいのある環境です。 ■働き方：・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。・有給休暇も、お客様との打合せが無ければ事前の申請でお休み◎ ・女性が半数以上在籍しており、突発休に対する理解度のある社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市朱雀3-1-7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～351,100円固定残業手当/月：67,400円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,300円～452,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ■業務手当（固定残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】経理◆住宅・保育・DXなど幅広い事業を展開／「働きがいのある会社」に選出／人材育成にも注力

■業務内容： ◇管理会計の仕組みを整備・運用し、経営判断に必要な数値情報をタイムリーに提供 ◇月次決算業務の内製化を推進し、決算早期化に向けた業務フローの構築・改善 ◇予実管理体制の構築および運用、差異分析と改善提案の実施 ◇各部門と連携し、売上・利益・コスト等の実績を可視化するための管理資料を作成 ◇経営陣向けのレポーティング資料の作成および経営会議での数値説明 ◇資金繰り計画の策定・管理および資金状況のモニタリング ◇金融機関との折衝、融資に関する説明資料の作成および関係構築 ◇事業計画や投資計画に基づく資金調達業務の支援 ◇事業部門の実態を踏まえた収益性分析・経営分析の実施 ◇経理・財務業務の業務プロセス改善および内部管理体制の強化 ◇経営層の意思決定を支える管理会計基盤の構築と運用 ■ミッション：・管理会計の仕組みを再整理し、月次決算・予実管理を可能な限り迅速に回せる体制を構築することがミッションです。・各部門の数字を早期に可視化し、経営判断につなげるとともに、資金繰り計画の精度向上を図ります。・また、金融機関との折衝や説明を担い、現場実態を踏まえた説得力ある対応によって、安定的な資金調達と成長投資を支える役割を期待します。 ■当社について：住まいづくりを起点に、不動産、リフォーム、民泊、保育・介護、ITまで幅広く事業を展開する当社。「笑顔を創造し続ける企業」を理念に、社員一人ひとりの成長とチームワークを大切にしています。従業員満足度94％、GPTW「働きがいのある会社」に選出されるなど、働く環境も高評価。スピード感ある行動指針のもと、挑戦と成長を楽しみたい方に最適な環境です。動画の業務マニュアルで実践的な教育を実施するなど人材育成にも注力。離職率1割未満を維持し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,400円～440,400円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：37,900円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,300円～509,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月※初年度は12月のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良スズキ販売株式会社

自動車ディーラー

奈良県橿原市常盤町272-1

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設立 2014年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良県】おもてなしを“裏側”で支える、保険事務職◇年間休日120日以上／ワークライフバランス◎

奈良スズキ販売は、創業以来“おもてなしの心”を大切に、お客様のカーライフに寄り添い続けてきました。お客様からの「あなたで良かった」という言葉を励みに、CS満足度向上にチーム一丸で取り組んでいます。ぜひ、あなたのおもてなしの心で奈良スズキを一緒に盛り上げてください。そんな当社で、お客様へのサービス品質向上とバックオフィス体制の強化を目指し、新しく「保険事務職（損害保険・各種手続き担当）」を募集することになりました。営業・整備スタッフと連携しながら自動車保険に関する事務手続き全般を担当していただきます。難しい作業はなく、先輩社員が丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。具体的には… 《保険手続き・管理》自動車保険の新規加入・更新手続き、見積書作成、計上業務、満期管理等《各種データ入力》専用システム（スズキ専用システムおよび各損害保険会社システム）への顧客情報や契約内容の入力等《店舗事務業務》電話対応やその他カンタンな事務業務等 ■この仕事の魅力 ●安心のサポート体制あり先輩がしっかりサポートします。 ●事務だけど“感謝される”仕事販売スタッフやサービススタッフから「助かりました」と言われる場面が多く、やりがい◎ ●ワークライフバランス良好土日休み相談OK、残業は少なめでプライベートと両立しやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スズキアリーナ中和幹線橿原住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ U’ｓ　STATION中和幹線橿原住所：奈良県桜井市大福1001-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 302万円～357万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～214,000円固定残業手当/月：35,000円～41,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※想定年収：3,024,000円～3,570,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SNS運用担当（企画～投稿）】受付サポートあり／年間休日120日以上／育休取得◎

奈良スズキ販売は、創業以来“おもてなしの心”を大切に、お客様のカーライフに寄り添い続けてきました。今回募集のポジションは、奈良スズキの公式YouTube・Instagramを中心に、コンテンツの企画から撮影、出演（顔出し）、編集、投稿まで一貫して担当していただきます。企業アカウントの運用経験は問いません。個人・学校・副業などで動画を制作・投稿した経験があれば大丈夫です。すでに運用基盤があるため、これまでの雰囲気を活かしながら、新しい企画や見せ方にも挑戦できるポジションです。受付業務も兼務いただきますが、受付専任の募集ではなく、SNS運用・動画制作が中心のポジションです。お客様や店舗スタッフと日常的に接することで、SNS企画のヒントや、各店舗ならではの魅力を見つけていただきたいと考えています。《具体的な業務内容》・YouTube、Instagram等の投稿企画・車両・店舗・スタッフなどの撮影・会社公式動画への出演・サムネイル・投稿画像の作成・ご来店されたお客様のお迎え、ご案内　等 ※1日の業務として3店舗をまたいで業務いただく形となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ U’ｓ　STATION中和幹線橿原住所：奈良県桜井市大福1001-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ中和幹線橿原住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 302万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～198,000円固定残業手当/月：35,000円～38,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 216,000円～236,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※想定年収：3,024,000円～3,304,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

奈良県奈良市西九条町3-7-1

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

20～30代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／資格取得支援充実

＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。＜夜間作業＞なし＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制：入社後はOJTで業務を覚えていただきます。資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／案件毎にインターバル休

＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／40～50代も活躍中／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 ■なぜ残業が少ないのか？・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。＜夜間作業＞なし＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制：入社後はOJTで業務を覚えていただきます。資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＣホールディングス

学習塾・予備校・専門学校

奈良県生駒市山崎新町2-37エミネンス生駒1F

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設立 1982年
従業員数 240名
平均年齢 34.5歳

求人情報全5件

天王寺◇学校向けオンライン英会話教材の営業◇土日祝休み・月残業20ｈ程・住宅/家族手当あり◎

※同社グループの「株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚは教育コンテンツの販売を手掛けております。 ★自社開発のオンライン英会話教材「CHATTY（チャッティ）」の法人営業・新規開拓営業（インサイド/フィールド）・私立学校法人様への電話アプローチ・初回訪問・オンライン商談での新規提案（課題ヒアリング〜商材説明）・既存校へのアップセル提案・既存校に対し、利用範囲の拡大やオプション追加などの提案・既存校への定期フォロー ※商談は基本オンラインです。 ■同社について奈良県最大級の教育総合企業であるKECGroupのグループ会社『KEC Miriz』 48年以上の歴史のある学習塾が、その運営ノウハウを存分に盛り込み次世代の教育コンテンツ『プロクラ（プログラミングクラウド）』と、オンライン英会話コンテンツ『CHATTY』を開発しました。現在は、ケーイーシー内部での教室展開に加えて、学習塾をはじめとする教育機関の企業と学校法人向けに販売・コンサルティングを行っております。 ■特徴「KEC Miriz」は設立6年のベンチャー企業。社員数は約40名。代表とも距離が近く、社員・現場の声を取り入れるボトムアップの社風で、年齢や立場に関係なく意見を出し合えます。教育に携わる立場の人間として、明るい未来を後世に残すこと。そしてその変化に対応し、日本をけん引できるヒトを育てていくことが、先に生まれた私たちの使命だと感じています。そういった使命を実現するために、社員一同変化に柔軟に対応し、改善を繰り返して更なる高みを目指しながら、日々仕事に取り組んでいます。 ■当社の商品開発課の特長・20代/30代のメンバーで構成された、まだまだ若い組織です！・全国に約680教室あるプログラミング教室の教材を１から企画、制作するため、お客様は市場のニーズに応じた教材作成に携わることが出来ます。・自分たちが作った教材で、子どもたちがプログラミングができるようになっていく姿を間近で見ることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｍｉｒｉｚ_天王寺ガーデンスクエア住所：大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,770円～195,370円その他固定手当/月：16,000円～21,000円固定残業手当/月：44,230円～87,030円（固定残業時間31時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～303,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与について】・年3回支給（5月・7月・12月）・会社の業績によっては上記に加え、決算賞与も支給・年に1度の社員総会で報奨金の支給あり（受賞者に限る） ■モデル年収： 1年目：350万（25歳・一般職） 3年目：450万（27歳・リーダー） 5年目：550万（29歳・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王寺】商品開発※子ども向けプログラミング教室の教材作成※マイクラ・全国約680教室展開

※同社グループの「株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚは教育コンテンツの販売を手掛けております。 ■職務概要「マインクラフト」の世界で学べる教材の制作、及び講師・教育機関への研修などを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容・プログラミングや情報教育のための教材の企画・制作・指導案、予習のための動画の作成・FC先への展開・講師への研修（オンライン・オフライン）の企画、制作、実施・イベントの企画・運営・社内の体制づくり ※まだまだ会社としても発展途上のため、組織作り、文化醸成といった会社の根幹的な部分にも携わっていただくことが可能です。 ※適性によってお任せする仕事は異なります。 ■同社について奈良県最大級の教育総合企業であるKECGroupのグループ会社『KEC Miriz』 48年以上の歴史のある学習塾が、その運営ノウハウを存分に盛り込み次世代の教育コンテンツ『プロクラ（プログラミングクラウド）』と、オンライン英会話コンテンツ『CHATTY』を開発しました。現在は、ケーイーシー内部での教室展開に加えて、学習塾をはじめとする教育機関の企業と学校法人向けに販売・コンサルティングを行っております。 ■特徴「KEC Miriz」は設立6年のベンチャー企業。社員数は約40名。代表とも距離が近く、社員・現場の声を取り入れるボトムアップの社風で、年齢や立場に関係なく意見を出し合えます。教育に携わる立場の人間として、明るい未来を後世に残すこと。そしてその変化に対応し、日本をけん引できるヒトを育てていくことが、先に生まれた私たちの使命だと感じています。そういった使命を実現するために、社員一同変化に柔軟に対応し、改善を繰り返して更なる高みを目指しながら、日々仕事に取り組んでいます。 ■当社の商品開発課の特長・20代/30代のメンバーで構成された、まだまだ若い組織です！・全国に約680教室あるプログラミング教室の教材を１から企画、制作するため、お客様は市場のニーズに応じた教材作成に携わることが出来ます。・自分たちが作った教材で、子どもたちがプログラミングができるようになっていく姿を間近で見ることができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｍｉｒｉｚ_天王寺ガーデンスクエア住所：大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,770円～206,370円その他固定手当/月：10,000円～43,000円固定残業手当/月：44,230円～87,030円（固定残業時間31時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～336,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ■賞与：年3回＋決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ※年度途中の抜擢人事もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

近畿老人ホーム紹介センター（株式会社ライフプランナー）

その他専門コンサルティング

奈良県奈良市大宮町6丁目1-11 新大宮第2ビル3階2号室

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

介護施設の提案営業／未経験歓迎／想定年収515万円～
- NEW
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「どこに相談したらいいか分からない」というご家族を支える仕事＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝介護施設への入居を考えるとき、ご本人やご家族は「どんな施設が合っているのか」「費用はどれくらいかかるのか」など、さまざまな悩みを抱えています。そんなご本人・ご家族に寄り添い、希望や状況を丁寧に伺いながら、一人ひとりに合った施設選びをサポートするのが、この仕事です。施設をご紹介して終わりではありません。見学の手配・同行から入居手続きまで、一貫してサポートします。また、病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーとの関係を築くことも大切な役割。定期的な情報提供や新たな紹介先の開拓を通じて、施設を必要とする方と出会う機会を広げていきます。＜具体的な業務内容＞ ■病院・居宅介護支援事業所などへの定期訪問、関係構築 ■ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの情報提供、紹介獲得 ■新たな病院・居宅介護支援事業所・高齢者施設などの開拓 ■入居を検討されている高齢者・ご家族へのヒアリング ■希望する介護サービスや予算、医療・介護上の条件に応じた施設の提案 ■施設の空室状況・受け入れ条件の確認 ■介護施設の見学手配・同行 ■入居手続きのサポート、入居当日の立ち会い【入社後は？】入社後は、30代の先輩社員がメンターとして業務をサポート。介護業界の基礎知識や営業の進め方を学びながら、先輩社員との営業同行を通じて実務を身につけていきます。分からないことを確認しながら、少しずつ仕事の幅を広げられる環境です。【柔軟な働き方が可能】勤務時間は10時～18時で、実働7時間。お客様の予定や訪問時間に合わせてスケジュールを組み立てられ、社用車での直行直帰も可能です。自分で予定を管理しながら、裁量を持って仕事を進められます。

【転勤なし／車通勤OK／直行直帰OK】奈良県奈良市大宮町6丁目1-11新大宮第2ビル3階2号室＜アクセス＞近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線新大宮駅徒歩1分受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

月給33万8,960円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8,960円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ビークルカーズ

専門店・その他小売

奈良県葛城市山田45-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～

～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。＜詳細＞・法人企業への車両買取営業・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応・販売車両のクリーニング・洗車・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など）・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。資格や経験は不問です。社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収・30代３330万円～450万円　・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

iroha｜株式会社いろは工務店

住宅（ハウスメーカー）

奈良県奈良市西木辻町200-23

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【奈良市/転勤なし】住宅設計◆空間の心地良さを設計する／自然と共に暮らす

＼住む人の感情を設計する仕事／光・風・素材を扱う設計職／ ■どんな会社？当社は、奈良を拠点に注文住宅の設計・施工を行う地域密着型の工務店です。私たちが大切にしているのは、ただ美しい家や高性能な住宅をつくることではありません。「その空間で人がどう感じ、どう過ごすか」。おもてなしの心を住まいに込め、心からくつろげる居場所を丁寧につくっています。最新設備や高価な素材を並べるのではなく、光の入り方、風の抜け、素材の肌触りといった五感に届く心地良さを重ね、住むほどに愛着が深まる住まいを目指しています。 ■仕事内容【具体的には】・お客様との対話を通じた暮らし方の整理・敷地特性を踏まえたプランニング・基本～実施設計、各種図面の作成・プランのご提案＜入社後＞まずは打合せ同席から始め、設計思想や空間づくりの考え方を共有します。いきなり量を任せることはなく、一棟一棟を丁寧に設計します。＜今後のキャリアパス＞経験を積むことで、土地読みから空間構成まで主担当として任され、設計の軸を担う存在へ。 ■業務の特徴設計は「図面を描く仕事」ではなく、「暮らしを想像し、感情を形にする仕事」。土地の可能性を探り、自然と共にある空間を何度も検討します。 ■組織少人数体制で、設計・工務・営業が密に連携。設計意図が現場までまっすぐ届きます。 ■働き方奈良市本社勤務・転勤なし。年間棟数を絞り、設計に向き合う時間を確保しています。＼この求人のポイント／（1）対話を軸にした設計思想（2）自然・光・風を扱う空間設計（3）一棟ずつ丁寧に関われる体制住む人の暮らしや感情に寄り添い、空間として表現したい方へ。設計を「作業」ではなく「思想」として深めたい方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西木辻町200-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：1円～3,300,000円＜月給＞ 230,001円～3,530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年間賞与、インセンティブ、その他手当を含んだ想定年収です。 ※基本給23万円に固定手当を加算したものが月給となります。 ●賞与：年2回 ●インセンティブ：年1回（実績による）【モデルケース】 2年目（一般社員）500万円 4年目（リーダー）680万円 7年目（MG）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／転勤なし】反響営業◆お客様へ寄り添う提案◎／自然素材を使った注文住宅を手がける

■業務内容：ハウジングアドバイザーとして、反響営業を中心にお問い合わせやモデルハウス来場をきっかけとしたお客様対応を行っています。一人ひとりの家族構成やライフスタイル、理想の暮らしはそれぞれ異なります。画一的な提案ではなく、「二人三脚」のパートナーとして寄り添いながら、そのご家族にとって最適な住まいづくりをサポートしていただきます。チームになってサポートすることもあるため、業界未経験で知識がなくても安心して働いていただけます。 ■家づくりの流れ： 1）お問い合わせ・資料請求 2）モデルハウスへのご来場案内・接客 3）ヒアリング・資金計画のご提案 4）土地探しのサポート 5）プラン打ち合わせ 6）ご契約 ■具体的な業務内容：・資料請求やお問い合わせ対応、モデルハウス・相談会のご案内・モデルハウスでの接客および家づくりのご説明・お客様のご要望やご予算のヒアリング、資金計画のご提案・土地探しのサポート（不動産会社との連携含む）・敷地調査・行政確認、設計担当との打ち合わせ調整 ■入社後について：（半年～1年以内）：・同席を通して商談の流れを知っていただきます。銀行や土地についての知識をつけていただきます。・独り立ち（半年を目標）のためロープレや社内研修を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西木辻町200-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年間賞与、年間インセンティブ、その他手当を含んだ想定年収になります。 ※基本給18万円に月額一律固定手当（職歴加算）／15,000円～50,000円を加算したものが月給となります。 ●賞与：年2回 ●インセンティブ：年1回（実績による） ●その他手当：残業代・資格手当・役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良ロテック

サブコン

奈良県生駒市鹿ノ台東2-13-14

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設立 1994年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

第二新卒歓迎【奈良／生駒郡】土木施工管理／年休120日※日祝＋他曜日／残業20h／住宅手当・退職金有

～IT化（クラウド活用）で書類作成はPCがあればいつでも対応可能／残業削減にも一役買っています～有給取得率　84％（今年度実績） ■業務内容：地図に残るやりがいのある仕事です。 ■担当詳細：・一般道から高速道路、店舗・施設等の駐車場、グラウンドなどのスポーツ施設の下地舗装など舗装工事を中心に行っていただきます。・奈良県の官公庁の元請工事、大手ゼネコンの下請工事等、奈良県内が主な就業場所＆建設現場になります。大阪府、三重県、京都府など関西一円をカバーしいています。・工期は最短１日～最長１年間程度となっています。出張はほとんどありません。・夜間工事は依頼内容により発生する場合があります。 ■配属部署・組織構成：現在５名が在籍（40代メイン）しています。入社後は６ヶ月～１年間程は社員と同行して業務を覚えていただければと考えています。・未経験の方も先輩のOJTのもとで研修・指導を受け経験が積むことができます。 ■特徴・魅力：・残業時間削減…３年前位から書類はクラウド化（Googleワークスペース）しています。書類作成の為に事務所へ行く、帰る必要はありません。また直行直帰も積極的に取り入れています。 ■キャリアパス：キャリアアップシステムの導入がされていますので、個々のキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞斑鳩支店住所：奈良県生駒郡斑鳩町輿留6-7-12 東浦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には固定残業代及び賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯＯＤ　ＩＤＥＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町馬見北4-6-7

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設立 2016年
従業員数 280名
平均年齢 -

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話題のエンタメフードの商品企画◆全国展開ブランド◆メニュー開発経験者歓迎◆日本の魅力を世界へ◆裁量大

【新業態開発に企画段階から参画できる環境／商品開発に留まらず事業づくりまで経験可能／全国34店舗と海外展開構想を舞台に事業責任者候補として成長】＼「食」で日本の魅力を世界に届ける―― そんな志をともにし、事業成長の中核を担う仲間を募集しています／～こんな方におすすめ！～・商品開発から事業開発へキャリアを広げたい方・裁量を持って新ブランド立ち上げに挑戦したい方 ■当社について当社は、エンタメ性の高いスイーツブランドを展開する企業です。・色とりどりのわたあめを楽しめる『TOTTI CANDY FACTORY』・圧倒的な長さのトルネードポテトやチュロスを販売する『LONG! LONGER!! LONGEST!!!』・かわいさと美味しさがあふれるいちご飴専門店『Strawberry Fetish』　など… 原宿・浅草・沖縄といった観光地を中心に全国34店舗を展開し、メディアやSNSでも話題を集めています。現在はインバウンド需要を背景に、新ブランド開発や海外展開を見据えた事業拡大フェーズに入っています。 ■業務内容国内外のお客様へ新しい食体験を提供するため、新業態開発から商品企画、店舗展開まで一貫して担当いただきます。ブランド価値向上と事業成長の両立を実現する重要ポジションです。・スイーツ・フード・ドリンク領域の新規ブランド開発・国内インバウンド市場や海外展開を見据えたコンセプト企画・フードおよびドリンクメニューの商品企画・開発・全国34店舗への商品導入と運営オペレーション構築・新規出店や新ブランド立ち上げ推進・各部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■キャリアパス事業責任者候補としての採用を想定しています。ご自身でも業態開発や商品企画の実務を担いながら、将来的には事業責任者候補として、店舗やバックオフィスなど各部署の連携をさらに深めながら、新しい事業をリードしていただきます。 ■組織構成本部には大手飲食企業出身の部長や商品開発マネージャーが在籍しています。店舗立ち上げ経験豊富なメンバーと若手SVが連携しながら事業拡大を推進しております。店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手スタッフが多く活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御田八幡ビル住所：港区三田3丁目7-16 第2御田八幡ビル2階勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～314,000円固定残業手当/月：82,000円～314,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～628,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 ※年に1回昇給面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業態開発＆商品企画】エンタメフード企業◆新ブランド開発◆日本の魅力を世界へ◆全国展開◆裁量大◎

【新業態開発に企画段階から参画できる環境／商品開発に留まらず事業づくりまで経験可能／全国34店舗と海外展開構想を舞台に事業責任者候補として成長】＼「食」で日本の魅力を世界に届ける―― そんな志をともにし、事業成長の中核を担う仲間を募集しています／～こんな方におすすめ！～・商品開発から事業開発へキャリアを広げたい方・裁量を持って新ブランド立ち上げに挑戦したい方 ■当社について当社は、エンタメ性の高いスイーツブランドを展開する企業です。・色とりどりのわたあめを楽しめる『TOTTI CANDY FACTORY』・圧倒的な長さのトルネードポテトやチュロスを販売する『LONG! LONGER!! LONGEST!!!』・かわいさと美味しさがあふれるいちご飴専門店『Strawberry Fetish』　など… 原宿・浅草・沖縄といった観光地を中心に全国34店舗を展開し、メディアやSNSでも話題を集めています。現在はインバウンド需要を背景に、新ブランド開発や海外展開を見据えた事業拡大フェーズに入っています。 ■業務内容国内外のお客様へ新しい食体験を提供するため、新業態開発から商品企画、店舗展開まで一貫して担当いただきます。ブランド価値向上と事業成長の両立を実現する重要ポジションです。・スイーツ・フード・ドリンク領域の新規ブランド開発・国内インバウンド市場や海外展開を見据えたコンセプト企画・フードおよびドリンクメニューの商品企画・開発・全国34店舗への商品導入と運営オペレーション構築・新規出店や新ブランド立ち上げ推進・各部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■キャリアパス事業責任者候補としての採用を想定しています。ご自身でも業態開発や商品企画の実務を担いながら、将来的には事業責任者候補として、店舗やバックオフィスなど各部署の連携をさらに深めながら、新しい事業をリードしていただきます。 ■組織構成本部には大手飲食企業出身の部長や商品開発マネージャーが在籍しています。店舗立ち上げ経験豊富なメンバーと若手SVが連携しながら事業拡大を推進しております。店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手スタッフが多く活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御田八幡ビル住所：東京都港区三田3丁目7-16 第2御田八幡ビル2階勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～502,000円固定残業手当/月：131,000円～164,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 ※年に1回昇給面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリスミ集成材株式会社

住宅設備・建材メーカー

奈良県五條市住川町1297

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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配送スタッフ／未経験OK／賞与年2回／資格取得支援有

取引先ハウスメーカーの九州進出に伴い、新たに本格化する配送業務をお任せします！＜Q.運ぶものは？＞枠材をはじめ、ドア・クローゼット・合板・ボードなどの住宅用建材です。基本的には2tショートトラックを使用します。＜Q.配送先は？＞福岡県内の建築現場が中心！近隣県へ向かう場合もありますが、遠くても高速道路を利用して片道2時間ほどです。 ※長距離配送や泊まりを伴う配送はありません ※1棟の住宅が完成するまでに、同じ現場へ4回ほど資材を配送を予定しています。 ※物件によって荷物量は異なりますが、今後事業が拡大した場合でも1日3～4件程度の配送を想定しています。 ――――――――― 1日の流れ例 ――――――――― ▼8:00　出社・打ち合わせ ▼9:00　出荷指示書を確認して配送する資材を用意 ▼10:00 フォークリフトでトラックへ資材を積み込みし、配送 ▼12:00 休憩 ▼13:00 午後便の配送準備 ▼14:00 午後の配送 ▼16:00 帰社・片付け ▼17:00 退勤＜POINT＞ ◎積み込み時は基本フォークリフトを使用します（一部手積みもあります） ◎配送先現場では手作業中心で荷降ろしし、建築中の住宅内へ資材を運びます ◎検品や在庫管理は別担当者が行います ◎Googleマップを使用しナビの設定を行ったうえで配送を行うため、土地勘がなくてもご安心ください！ ――――――――― 入社後の流れ ――――――――― 入社後はマンツーマンで先輩社員が横に付き、イチから丁寧にOJT形式でレクチャー。一律の研修ではなく、一人ひとりの経験や習熟度に合わせたオーダーメイド型で研修を行っていきます！＜OJTの流れ＞ ▼先輩社員の助手席に乗って一緒にお客様先を回り、一連の流れを習得 ▼慣れてくればGoogleマップのナビに従って、実際に配送にチャレンジ！ ▼早い方であれば約1ヶ月程度で独り立ち ※自信を持って業務に取り組めるようになるまでしっかりと寄り添うので、ご自身のペースで成長いただけます

◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■福岡工場福岡県田川市大字位登1745-1

■月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します
一般事務（管理職候補）／未経験OK／地域密着・転勤なし

＝＝＝＝＝ ★POINT★ ＝＝＝＝＝ ◎大手・有名取引先多数で安定感抜群 ◎入社→係長→部長へのキャリアアップ可能 ◎原則定時退社！退勤後もオフ時間充実【具体的には】まずは基本的な事務業務を身につけ、将来的にはバックオフィス部門をまとめる管理職を目指していただきます。 ■売上・仕入れ・受注伝票のシステム入力 ■データの集計 ■工場への手配（納期確認・在庫管理） ■電話・来客対応 ■書類作成（エクセル・ワードが中心）など【入社後の流れ】 ▼STEP1：仕事の基本を覚える先輩社員によるマンツーマンOJT研修からスタート！システムの操作方法、伝票の見方、電話対応などを一つずつ学びます。 ▼STEP2：少しずつ担当業務を広げる一通りの仕事に慣れたら、工場や営業との調整などにも挑戦。周囲と相談しながら仕事の優先順位を考えたり、効率のよい進め方を工夫したりする経験を積みます。 ▼STEP3：将来的には部署をまとめる立場へ今回の採用では、ゆくゆくは部署のメンバーを取りまとめていただくポジションへのキャリアアップを前提とした、管理職候補採用を実施！最初からメンバーの管理や難しい判断を任せることは一切なく、日々の実務を通じて知識と経験をじっくりと積み重ねていただきますので、ご安心ください◎ ＼業務効率化にも注力／会社全体として、「日中しっかり集中して働き、早く帰る」といったスタンス。そのため業務の効率性や生産性を向上させるための取り組みにも注力しており、 LINE WORKSなどのデジタルツールも活用しながら、スムーズな社内連携や効率化を実現しています◎

◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■本社奈良県五條市住川町1297　テクノパーク・なら工業団地＜通勤所要時間目安＞奈良県橿原市　　　から車で24分奈良県大和高田市　から車で30分奈良県桜井市　　　から車で38分大阪府富田林市　　から車で40分大阪府柏原市　　　から車で43分大阪府大阪狭山市　から車で47分大阪府堺市　　　　から車で50分大阪府和泉市　　　から車で58分＜交通費支給＞大阪府堺市から高速道路を使用して通勤している社員もいます◎

■月給250,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します

全農関西エネルギー株式会社

エネルギー（商社）

奈良県天理市前栽町338

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設立 2018年
従業員数 355名
平均年齢 -

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【長浜市・高島市】LPガスのルート営業◎未経験可／JA全農G◇住宅手当など充実／年休125日
- NEW
【JA全農グループの安定基盤／暮らしに不可欠なエネルギー／未経験歓迎　◇インセンティブ有／資格補助制度有／研修・福利厚生◎】 JA全農グループとして総合エネルギー事業を担う「全農エネルギー株式会社」のの子会社である当社にて、営業職を募集します。当社の扱う商材は、日常生活のあらゆる場面を支え、人々が安全で快適に暮らすために欠かせないエネルギー（LPガス・石油・電気）です。そんな当社の事業基盤の強化及び今後の更なる事業拡大に伴い、増員募集を行います。新規拠点の増設も行っており、業績は堅調に推移しております ■業務内容営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。新規獲得営業もありますが、既存営業の割合が多く、主に組合員様への営業となりますので、未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。・当社LPガス・LPガス器具の販売提案・LPガス器具の設置、点検、入退居時の設備調査や検針等・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅・農業用施設、飲食店等業務用施設、老人ホーム等の介護施設、等 ■入社後スケジュール OJTメインの研修で、専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。その後はエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成：それぞれの事業所に営業職3～5名、事務職1～2名程在籍しています。年代は40～50代が多くベテラン社員からしっかりと学べる環境です。未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働き方年間休日125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等福利厚生◎ ■評価制度面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン　高島販売所住所：滋賀県高島市安曇川町南船木297-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＪＡクミアイプロパン　長浜販売所住所：長浜市木之本町木之本1528 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：夏2.2ヶ月、冬2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【彦根市・米原市】LPガスのルート営業◎未経験可／JA全農G◇住宅手当など充実／年休125日

【JA全農グループの安定基盤／暮らしに不可欠なエネルギー／未経験歓迎　◇インセンティブ有／資格補助制度有／研修・福利厚生◎】 JA全農グループとして総合エネルギー事業を担う「全農エネルギー株式会社」の子会社である当社にて、営業職を募集します。同社の扱う商材は、日常生活のあらゆる場面を支え、人々が安全で快適に暮らすために欠かせないエネルギー（LPガス・石油・電気）です。そんな同社の事業基盤の強化及び今後の更なる事業拡大に伴い、増員募集を行います。 ■業務内容営業職としてLPガスやJAでんきの販売新規営業、並びに既存顧客への快適な生活提案営業をお任せします。新規獲得営業もありますが、既存営業の割合が多く、主に組合員様への営業となりますので、未経験からでも安心してチャレンジいただける環境です。・当社LPガス・LPガス器具の販売提案・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等・LPガスとJAでんきのセット販売営業 ※営業先には業務用車両で移動します。 ≪主要取引先≫ ・戸建住宅、集合住宅などの一般消費者宅・農業用施設、飲食店等業務用施設、老人ホーム等介護施設、等 ■入社後スケジュール・OJTメインの研修で、専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。その後はエリア担当者として業務にあたります。 ■組織構成：それぞれの事業所に営業職３～５名、事務職１～２名程在籍しています。年代は40～50代が多くベテラン社員からしっかりと学べる環境です。未経験の方でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■働き方年休125日、残業10～20h程、完全週休二日制（土日祝）、所定労働7.5h、家族手当・退職金制度・住宅手当等福利厚生◎ ■評価制度面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■同社の特徴・強み：同社が扱うLPガス・電力は、人々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、景気に左右されにくく安定した需要があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン彦根販売所住所：滋賀県彦根市葛籠町918 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＪＡクミアイプロパン伊吹販売所住所：滋賀県米原市枝折118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：夏2.2ヶ月、冬2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフリーキャリア

人材紹介・職業紹介

奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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【四ツ橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇ハイクラス転職を目指す若手をサポート／人の可能性を信じ抜く

◇人のキャリアに本気でコミットするCA募集◇経営層直下／経営視点を持った人材に／創業期ベンチャー／年功序列なし・裁量大＆実力が正当評価される環境～ ■業務概要総合転職支援サービスで業界最大級の求人数（約12万件）、経験豊富なサポート実績を誇るキャリアカウンセラーが転職成功を徹底サポートします。希望をかなえる求人のご紹介から書類・面接の対策、キャリアプランのご相談などを通して求職者一人ひとりに寄り添い、希望に合った企業とのご縁を創出いただきます。 ■同社について ◇当社について（Purpose）：～人と企業の可能性を切り拓く～ ◇ビジョン：～前を向く人に寄り添い続け、僅かな可能性も信じ抜く～ ◇ミッション：～挑戦する意欲をカタチにし、企業の成長と社会の発展に寄与する。 ■業務詳細・キャリア面談：ご経験や今後の志向、希望条件などを丁寧にヒアリング・求人の選定・提案：ご本人にとって中長期的に価値のある求人を選びご提案・求職者へのアプローチ：上記と並行し、各求人のターゲットに応じた求職者へのアプローチやスカウトメールを配信・応募・面接準備：履歴書・職務経歴書の作成支援や、企業別の面接対策を実施・選考フォロー：企業への推薦、面接日程の調整、結果連絡など選考全体をフォロー・条件調整・内定：企業と求職者の間に立ち、条件面のすり合わせから内定まで転職活動を一貫してサポート ※転職活動の進捗確認、チーム・個人目標達成に向けた振り返りも随時実施 ■組織構成計10名（キャリアアドバイザー7名） ■業務の特徴・魅力・経営層直下で学べる：CEOやCOOの直下で学び、リアルタイムでフィードバックを受けながら、スピード感ある成長が可能・創業期ベンチャーで事業拡大を経験：新事業をゼロから立ち上げ、育てる経験が可能・年功序列なし／裁量大＆実力を正当評価：若手も積極的にアイデアを出し、実行可能。重要な意思決定に関わるチャンスも豊富。もちろん成果は年齢や役職に関係なく正当に評価し、待遇にも反映します。・多彩な領域に挑戦可能：役割にとらわれずさまざまな業務にチャレンジ例）法人営業・採用業務・集客・マーケティング・営業企画・新規事業（新サービスの企画・開発・営業など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目14番24号ラポール四ツ橋BLD 201 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＲＯＳＳ

倉庫業・梱包業

奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10LF奈良4階N402

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

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【神奈川／座間市】物流企画（マネージャー候補）◆経営候補ポジション／年収600～800万円

～物流企画・改善経験者歓迎！EC物流の中核ポジション／将来の経営層候補／年収600～800万円／残業月平均20時間～＼こんな方におすすめ！／ ◎物流企画や業務改善の経験を活かし、より上流で活躍したい方 ◎組織運営やマネジメントにチャレンジしたい方 ◎将来的に経営ポジションを目指したい方 ■業務概要： EC物流プラットフォームにおけるオペレーション企画・業務改善をリードし、物流センター全体の生産性向上と組織強化を担っていただきます。事業成長を牽引する中核ポジションです。 ■具体的な業務内容：・EC物流プラットフォームのオペレーション企画・管理・業務フローの設計および改善（効率化・標準化）・KPI管理および生産性向上施策の立案・実行・チームマネジメントおよびメンバー育成・荷主企業との課題共有および改善提案 ■キャリアパス：・入社後：企画責任者として組織運営を推進・将来的には事業部マネージャーや拠点責任者へ昇格・さらにグループ会社の経営ポジションを担う可能性があります ■業務の特徴：・物流企画の上流から関われる裁量の大きさ・経営に近い立場で事業運営に関与可能・成長企業における中核人材としてのキャリア形成 ■配属先について：座間事業部業務課には7名（男女比3：7、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。座間事業部は少数精鋭の組織で、スピード感ある意思決定が特徴です。 ■当社の特徴：株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市小松原1-21-3 Landcube座間受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～384,000円＜月給＞ 280,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収：・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／生駒市】物流企画（ECプラットフォーム）◆若手活躍／年収500～800万円／残業月20時間

～物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／若手から早期に活躍・昇進可能／年収500～800万円／残業月平均20時間～＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や改善の仕事にステップアップしたい方 ◎若手中心のスピード感ある環境で、自分の意見を事業に反映したい方 ◎「考える仕事」「仕組みをつくる仕事」に挑戦したい方 ■業務概要：奈良本社の最新鋭物流施設「LF奈良」にて、EC物流プラットフォームのオペレーション企画や管理を担い、仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。将来の経営幹部候補として中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・EC物流プラットフォームのオペレーション企画・業務フローや仕組み作りを通じたBPRの推進・チームMTGでの荷主課題や作業進捗の共有や物流効率化提案の検討 ■業務の特徴：・奈良本社の最新鋭大型物流施設「LF奈良」を拠点に、全国へ展開するサービスの心臓部を担います。・入社後は現場理解のため一時的に実務も経験しつつ、主なミッションは管理や改善となります。・BPRや組織マネジメントなど高度なスキルを、裁量の大きい環境で磨くことができます。・将来の課長や部長など経営幹部候補として、早期のキャリアアップを目指せるポジションです。 ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) ■配属先について：奈良事業部業務課には10名（男女比6：4、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴：株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10 LF奈良4階N402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～384,000円固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォトニック・エッジ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

奈良県奈良市富雄北3-20-11

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜県岐阜市】高周波帯技術の研究（電気、電子、機械、半導体）／大学発ベンチャー企業／完全週休二日制

■概要：お任せする業務は、高周波（ミリ波・テラヘルツ波）帯技術の研究開発業務です。・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室の高周波帯技術の研究成果を社会実装することに取り組んでおります。当社及び岐阜大学はミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術の研究開発を行っており、世界でも先端的な研究開発を行っております。現在、事業第１弾として、ミリ波・テラヘルツ波帯の計測技術の開発を行っており、当技術の研究開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的には： RF機器や高周波機器を用いた計測技術の研究開発や開発に伴うテスト、特許出願などを担当頂きます。研究開発した技術が事業化された際には販売機器の設計・製作などにもサポート頂きたいと考えております。弊社の研究開発は多岐にわたりますので、ご経験や能力に応じて、研究に近い領域なのか、設計開発に近い領域なのか、ご相談のうえ適宜決定したいと考えます。さらには、研究成果を早期社会実装するべく、事業展開の領域部分にも関与頂ければと考えております。※これまでにご経験のある高周波の研究や知識を当社で存分に発揮頂きたいと考えております。 ■環境：弊社は岐阜大学内に職場があり、大学構内の整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、今後発展して、まさにスタートアップです。事務的作業においても、やりがいを感じていただけるのではないかと考えています。 ■魅力：大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。また、研究開発成果を直ぐに事業展開していく事も考えておりますので、よりご自身の研究成果や社会貢献価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。例えば、大学研究や高周波を使った製品機器を研究するエンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて研究開発成果を事業展開したい方、ベンチャー企業に興味のある方、など、これまでのご知見とご経験を活かして働く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県岐阜市】事業開発エンジニア・評価・検査(高周波計測技術)／大学発ベンチャー企業／完全週休2日

■概要：お任せする業務は、当社が開発した計測器を用いてお客様より受託した計測サービスの実施、当社開発技術の評価などの技術エンジニア業務です。・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室が開発した、ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測技術の社会実装に取り組んでおります。 ■具体的には：独自の光学技術を用いた計測器を開発しており、当技術を用いて受託計測サービスを展開しております。大手自動車関連メーカー様などから受託計測ご依頼を既に多数いただいており、これから事業拡大していくフェーズとなります。事業拡大に向けて、技術エンジニアとして受託計測作業の実施をメインで担当いただき、お客様へのご報告や技術営業も行っていただきたいと考えています。また、受託計測のみならず、当社が新規開発・改良開発していく計測技術の開発や計測器や計測モジュールなどの評価も行っていただき、新規開発案件にも並行して取り組んでいただきたいと考えます。・ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測機器に関する業務ですが、特に高周波技術のご経験がなくとも、技術エンジニアとしての技術的思考や技術作業、評価作業のご経験を活かしていただけます。 ■環境：弊社は岐阜大学発の認定ベンチャー企業です。職場は大学構内となり整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、スタートアップ企業として事業拡大しております。 ■魅力：大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。また、研究開発成果を直ぐに事業展開することが要求される職場ですので、技術エンジニアとしての価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。若手エンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて事業展開したい方、など、これまでのご知見とご経験を活かしてご活躍頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社モリトレ

自動車ディーラー

奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【奈良】海外マーケティング◇中古車販売・輸出事業◇アフリカ市場×成長フェーズ／土日祝休／年休120日

【営業やマーケ経験を「事業視点」で活かす／将来の責任者候補／アフリカ市場向けに事業拡大◎／土日祝休／年休120日】 ■業務内容：日本国内の中古車を、ケニア・タンザニアを中心とした海外市場へ輸出・販売する事業を展開している当社にて、海外マーケット向けのマーケティング・法人顧客対応を担当します。既存の顧客対応やマーケ施策をベースに経験を積み、徐々に市場分析や戦略立案へと領域を広げていく役割です。 ■入社後の流れ：最初からすべてを一人で背負うことはありません。既存業務の引き継ぎからスタートします。代表や先輩社員が伴走しながらOJTで進めるため、海外市場や業界理解も実務を通じて身につけられます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・WhatsApp経由の問い合わせ対応（英語／テキスト中心）・顧客要望のヒアリング、条件整理・中古車オークション情報をもとにした車両提案・WebサイトやSNS、広告の運用サポート・代表・先輩社員と連携した既存顧客対応＜ゆくゆくお任せする業務＞・ケニア、タンザニア市場の動向調査・分析・現地パートナー企業への業績改善提案・新規国・新規チャネルのマーケティング企画・チーム体制づくり、後輩育成 ■組織構成：社員数8名の少数精鋭です。若手中心で、年次や役職に関係なく意見を出し合える風土です。困ったときはすぐ相談できる距離感で、代表とも日常的にコミュニケーションを取れます。 ■事業について：日本国内で仕入れた中古車を、ECを通じて海外へ輸出・販売するサービスです。この仕事を通じて、海外市場で事業を動かす経験を積み、自分の判断が成果につながる実感を得られます。 ■当社の魅力： ◎設立3年目ながら着実に売上伸長中！海外市場での新たな価値創造に挑戦できる環境で、次の目標は売上100億円規模です。 ◎土日祝休み、転勤はございません！無駄な会議は少なく、業務に集中できる環境です。業務の進め方は個人の裁量を尊重しつつ、フォロー体制も整えています。 ◎AIや基幹システムへの投資も進行中です！「少人数で大きな成果を出す」ことを目指し、決まったやり方に縛られず、試行錯誤を歓迎する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,428円～713,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分＋賞与（年2回）で算出。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】商品管理マネージャー◇海外向け中古車ビジネス◇仕入から一気通貫／成長中企業◎／土日祝休

【現場を回すだけでなく、事業を動かす立場へ／仕入れ・商品化・在庫管理までを一貫して統括／判断と改善がそのまま売上に直結する、成長フェーズの中核ポジション】 ■業務内容：日本の中古車は品質の高さから、アフリカ・中東市場で安定した需要があります。当社は、日本国内の中古車をECや海外輸出で販売しており、本ポジションでは、中古車の仕入れから商品化、在庫管理、販売準備までのオペレーション全体を担当いただきます。 ■業務詳細：・中古車のWebオークションでの仕入れ（車種選定・入札・価格交渉等）のマネジメント・入庫車両の商品化作業（整備・クリーニング・撮影・品質チェック等）の進捗管理・在庫車両の書類管理や、販売までの事務業務統括 ※AIや最新システムを活用し、売上拡大と組織成長の要となるポジションです。チームマネジメントも重要な役割となります。 ■扱うサービスについて：日本国内で仕入れた中古車を、ECやオークションを通じてアフリカ・中東の法人顧客へ輸出しています。 ■組織構成：社員8名で構成されております。年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、改善が評価されるフラットな組織です。前職も業界・職種ともに多様で、現場とデータの両面を重視する文化があります。 ■キャリアアップ：まずは商品管理領域の責任者として専門性を高め、その後は事業全体を統括する経営幹部候補としてのキャリアも描けます。現場理解×マネジメント経験は、今後の市場価値を大きく高めます。 ■働き方：「早い＝信頼」という考え方が根付いており、無駄な工程を減らし、仕組みで成果を出す働き方を重視しています。土日祝休み、転勤なしの環境で、メリハリを持って業務に向き合えます。 ■企業の特徴：感覚に頼らず、データと仕組みで成果を出す中古車輸出企業です。 AIやシステム活用を前提に、少人数でも大きな成果を出す組織づくりを進めており、一人ひとりの改善提案がそのまま会社の成長につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,428円～695,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分と賞与（年2回）で構成。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動します。残業時間は標準労働時間＋約20時間分で計算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラーチ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

奈良県奈良市大宮町1-5-18

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 28.0歳

求人情報全14件

未経験入社9割超【奈良】太陽光発電の提案営業◆第二新卒歓迎◆成長意欲重視◆営業のプロを目指せる環境
- NEW
★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！これまでのご経験よりも、どのような成長を実現したいかを重視します！将来の理想像に向けて努力を惜しまず、可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています！（2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！当社には、未経験からでも成果を出せる仕組みがあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供できるだけでなく、大手メーカーNO.1の販売・施工実績による高い信頼があります。さらに、入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員がマンツーマンで指導。成果を出すための考え方や行動習慣を身につけながら、独自のポータルサイトを活用していつでも学べる環境を整えています！（3）営業として圧倒的に成長できます！当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電業界の歴代最高記録を更新したトップセールスマンでもあり、その営業ノウハウを直接学ぶことができます。また、社内外研修やロープレを通じて、一流の営業のプロへ成長できる環境があります。「将来どこでも活躍できる営業力を身につけたい」という方には最適な環境です！ ■業務内容太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有＜モデル年収＞入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験入社9割超【名古屋】太陽光発電の提案営業◆第二新卒歓迎◆成長意欲重視◆営業のプロを目指せる環境
- NEW
★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！これまでのご経験よりも、どのような成長を実現したいかを重視します！将来の理想像に向けて努力を惜しまず、可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています！（2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！当社には、未経験からでも成果を出せる仕組みがあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供できるだけでなく、大手メーカーNO.1の販売・施工実績による高い信頼があります。さらに、入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員がマンツーマンで指導。成果を出すための考え方や行動習慣を身につけながら、独自のポータルサイトを活用していつでも学べる環境を整えています！（3）営業として圧倒的に成長できます！当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電業界の歴代最高記録を更新したトップセールスマンでもあり、その営業ノウハウを直接学ぶことができます。また、社内外研修やロープレを通じて、一流の営業のプロへ成長できる環境があります。「将来どこでも活躍できる営業力を身につけたい」という方には最適な環境です！ ■業務内容太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有＜モデル年収＞入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルゴフォーム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

奈良県奈良市小倉町41-1

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設立 2022年
従業員数 13名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【奈良市】製造スタッフ（エアコン部品）◆日勤のみ・土日祝休・残業月10H・空調完備

～業界未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤なし／夜勤なし／腰を据えて働ける環境～ ■仕事の内容：自社ブランドの空調関連部材の製造業務です。工場内の生産ラインで製品の加工や組み立て、装置のオペレーション作業等、製造に関わるお仕事になります。・組み立て／加工・仕上げ／点検・梱包／生産管理・荷受け／出荷作業 ■働く環境について・夜勤なし・冷暖房完備・繁忙期（7~8月お盆まで）で土曜出社がございます。・個人ロッカー、休憩スペース、喫煙場所有 ■当社について：当社は2022年の１月に桃陽電線株式会社の100%子会社として設立。エアコン配管用チューブ他の製造を行い、空調資材業者など多くのお客様のご要望に応えています。 ■当社の特徴　・ワークライフバランス◎ 　年間休日は120日、残業は月10時間以下！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねな　　く休んでリフレッシュできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市小倉町41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与…年2回　※昨年度実績2ヵ月分昇給…年1回　1月あたり 0 円～ 10,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良春日山酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県奈良市高畑町915

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業／老舗酒蔵の販路・事業開拓を担う／年収500～600万円
- NEW
少人数の組織だからこそ、担当領域にとらわれず、酒蔵全体の業務に携われるのが当社の特長！／　具体的な仕事内容＼ ■問屋・商社・小売業者などへの新規開拓、販路拡大 ■既存取引先へのフォロー、関係構築、取引拡大 ■受注数・売上・粗利などの数値管理 ■製造・販売・管理部門との情報共有、調整 ■在庫・出荷、店舗・イベント等、酒蔵運営に関する業務への協力既存取引先やこれまでの業務を引き継ぎながら、状況に応じて他のメンバーと協力し、酒蔵全体の業務にも関わっていただきます。ゆくゆくは、お客様の声を活かした販促・商品企画への参画や、販売状況や市場動向を踏まえた営業戦略の立案にもお力添えいただきたいです。自ら営業の現場に立ち、取引先との関係構築や販路拡大に取り組みながら、「どう売るか」「どう仕事を進めるか」を考え、製造・販売・管理部門とともに営業体制や業務フローを整えていく仕事です。＜営業エリア＞全国の取引先を対象とし、必要に応じて出張があります。担当エリアや出張頻度については、経験・適性等を踏まえて相談のうえ、決定します。既存お取引先からの紹介も多数です！／　”新しいフェーズ”を迎えている当社なので… ＼ 2026年3月に蔵の建替えを完了し、営業体制や業務フロー、役割分担を整備している段階です。完成された組織ではないからこそ、経験やアイデアを活かし、事業全体を見渡しながら営業の仕組みをつくれます。営業にとどまらず、売れ行きやお客様のニーズを踏まえた販促企画、製造担当者と連携した新商品のアイデア、ラベル・デザインの提案などにも挑戦可能です。一人で自分のやり方を進めるのではなく、製造・販売・管理それぞれの立場を尊重し、話し合いながらより良い仕組みをつくっていただきます。 ◎清酒、焼酎、本みりん、梅酒をはじめとするリキュールなど、幅広い酒類を製造・販売しています。卸売、小売、個人のお客様に加え、海外向けの商品も取り扱っています。

【転勤なし／自動車通勤OK】奈良県奈良市高畑町915 ◎通勤方法：徒歩、自転車、公共交通機関、自動車（無料駐車スペースあり） ◎近鉄奈良駅よりバスで10分、JR京終駅よりバスで20分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給：42万円～50万円＋各種手当 ※固定残業代（月8万円～9万5,000円／32時間分）を含む ※超過分は別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定いたします。

ＢＥＣＳ株式会社

製紙・パルプメーカー

奈良県奈良市西大寺栄町3-23

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【奈良市※転勤無】品質保証・品質管理◇新素材「kamimol」／製品開発にも携われる／年休128日
- NEW
【2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要急増／将来性満載の新ビジネスモデル】 ■職務内容：・当社で独自開発したプラスチックを使用しない紙の成型品の材料となる「kamimol」の品質管理および品質保証をお任せします。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■業務内容詳細：・品質管理体制の構築・サプライヤー管理・試験分析・報告書作成・クレーム対応 ※製品開発業務についてもサポートいただくことがございます。 ■入社後の流れ：・OJTや座学などで、おおよそ3か月間ほどを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★メーカー・商社からの需要多数・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能・年休128日・完全週休二日制・残業月平均10~20時間ほど・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3番23号サンローゼビル 4階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～324,000円固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】管理部門／総務・経理・人事◇新素材「kamimol」／紙の可能性を広げる新事業◇将来性◎

□■2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要急増／将来性満載の新ビジネスモデル■□ ■職務内容：＜総務・経理業務＞・請求書処理・来客受付、電話対応・書類作成、管理・備品管理・契約書等文書の管理・郵便物の送付・入退社時の貸与物等の管理・日常経理（仕訳・経費精算・請求書対応）・クラウド会計ソフトでの月次・年次決算・経営資料の作成、数値管理のサポートなど＜人事業務＞・健康診断、ストレスチェック、36協定関連の手続き及び管理・入退社に伴う社内諸手続き・採用活動における社内文書等の管理など ※将来的には、採用業務にも直接携わっていただきます。 ■当社の魅力：＜世界的な環境問題の解決につながる新事業＞プラスチックを代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境の実現に貢献できます。＜メーカー・商社からの需要多数＞すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,800円～286,200円固定残業手当/月：27,400円～41,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,200円～327,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムＢＩ奈良株式会社

文具・事務機器関連（商社）

奈良県奈良市大宮町1-1-15ニッセイ奈良駅前ビル3F

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設立 2024年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

第二新卒歓迎【奈良市】IT法人営業／既存顧客中心／OJT充実／転勤無／土日祝休み／富士フイルムG
- 締切間近
【営業経験半年以上で応募可／業界未経験歓迎／入社後3ヶ月～半年は先輩同行で基礎から習得／既存顧客を中心に企業のDX推進や業務改善を支援】 ■採用背景同社は、富士フイルムBIのブランド力と地域密着型の提案力を強みに、奈良県内の企業や医療機関、教育機関を支援しています。オフィス環境の改善や業務効率化へのニーズ拡大を受け、営業体制の強化を進めています。組織基盤の強化に向けた増員募集であり、業界未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要奈良県内の既存顧客を中心に、複合機やITサービスを活用した業務改善の提案を行う法人営業です。お客様の業務効率化やDX推進を支えながら、長期的な信頼関係を築き、地域企業の成長を支える役割を担います。＜詳細＞・既存顧客への定期訪問・お客様の課題や要望のヒアリング・複合機やネットワーク機器、クラウドサービスなどの提案・見積作成、受注対応、導入後のフォロー <商材について> 複合機やプリンターに加え、文書管理システム、クラウドサービス、ネットワーク機器などを取り扱います。お客様ごとの課題に合わせて最適なソリューションを提案し、働き方の改善や業務効率化を支援します。 ■組織構成営業組織は16名体制で、顧客規模ごとに2つのグループに分かれています。経験豊富なメンバーが多数在籍しており、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めています。チームで協力しながら顧客対応を行うため、業界未経験の方も安心して知識を身につけられます。 ■教育体制入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。社内研修やメーカー研修を通じて商材やサービスの知識を学び、実務はOJTを中心に習得していきます。顧客との接し方や提案の進め方も段階的に学べるため、IT業界未経験の方や営業経験が浅い方も着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス独り立ち後は既存顧客への提案活動を担当し、関係構築を通じて顧客満足度の向上と事業成長に貢献いただきます。組織拡大に伴い、将来的には後輩育成やチーム運営に携わる機会もあります。営業リーダーやマネジメントポジションなど、多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町1-1-15 ニッセイ奈良駅前ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制（賞与年2回、昇給年1回）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～300,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋賞与制。固定残業代（18時間45分、32,000円）を含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジデジタル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市北之庄町723-13

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設立 2024年
従業員数 9名
平均年齢 32.6歳

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【奈良市】システムエンジニア※年休123日／大手運送会社子会社／デジタルテクノロジーで運送業へ革新を
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◆◇2025年に誕生/大手運送会社の子会社で安定/働きやすい環境/少数精鋭チーム/デジタルテクノロジーで運送業へ革新を◇◆ 大型長距離運送フジトランスポートの情報システム子会社である当社にて、システム企画、開発、運用に関する業務をお任せします。安定企業で、多様なプロジェクトに関与できます。 ■募集背景デジタル強化を進めるため、システムエンジニアを増員募集しています。 ■職務詳細：・システム企画・調査、開発、インフラ（システム運用・保守、サーバ構築ネットワーク機器設定）・サポート(社内PC管理、ユーザヘルプデスク）をお任せします。主に運行管理（運送業販売管理システム）、整備管理システムの開発・保守を対応いただきます。 ■開発環境：開発言語：PHP ■これまでの成功事例：親会社であるフジトランスポートでの基幹システムの入れ替え、M＆Aに伴うシステム切り替え等 ■サポート体制：入社後、まずは業務知識についてしっかりサポートします。システム開発のスキルをお持ちであれば、即戦力として活躍いただける環境です。 ■組織体制：当社は社員6名の少数精鋭チームです。20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、各メンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、トラック運送業界での豊富な経験を持ち、グループ全体のシステム開発と運用を担う安定した業務基盤があります。また、幅広いプロジェクトに関与する機会が豊富で、働きやすい環境とキャリアアップの機会が提供されています。年間休日123日、残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。今後10年間でグループ売り上げ1000億を目指しており、その規模に対応可能なシステム構築が当社のミッションです。

＜勤務地詳細＞近鉄奈良オフィス住所：奈良市西御門２西御門服部ビル５階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：29,400円～58,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～558,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／能力に応じて決定します。 ■賞与：・年2回支給予定（6月・12月）・決算賞与として、特別賞与（7月）別途支給（会社の業績によって支給有無が異なります） ■昇給：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神座西日本

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎！【兵庫】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫のいずれかの店舗住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【京都】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都のいずれかの店舗住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。