4ページ｜所在地【奈良県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社グローバルコミュニケーションズ

通信販売・ネット販売

奈良県橿原市兵部町2-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回

～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容：ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・携帯電話やアクセサリーの販売・ネット回線等の提案・各種手続き・操作案内・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成年齢：20代～30代例）イオンモール橿原店正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について・資格手当：携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。・手当一覧：資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について：当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。

＜勤務地詳細1＞香芝インター店住所：奈良県香芝市上中782‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高田バイパス店住所：奈良県大和高田市東中2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール橿原店住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御所市／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回

～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容：ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・携帯電話やアクセサリーの販売・ネット回線等の提案・各種手続き・操作案内・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成年齢：20代～30代例）イオンモール橿原店正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について・資格手当：携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。・手当一覧：資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について：当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。

＜勤務地詳細＞御所店住所：奈良県御所市東松本7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴兆

ファーストフード関連

奈良県香芝市今泉464-1将和ビル207

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設立 1989年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容：当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴：店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成：各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。その後のキャリアアップは、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

＜勤務地詳細1＞香芝店住所：奈良県香芝市高121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広陵店住所：奈良県北葛城郡広陵町大字安部214-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞奈良店住所：奈良県奈良市秋篠町1343-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて37年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容：当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴：店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成：各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。さらにキャリアアップとしては、エリア長や料理長への道もあります。※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

＜勤務地詳細1＞八尾店住所：大阪府八尾市服部川1-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞平野西脇店住所：大阪府大阪市平野区西脇4-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長吉本店住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-16-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社月ヶ瀬みのり園

水産・農林・鉱業

奈良県奈良市月ヶ瀬長引184-4

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設立 2001年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【奈良】お茶の栽培と加工業務◆大手飲料メーカーの契約農家で安定性◎／マイカー通勤可／副業可
- 締切間近
◆◇有給消化率100％・残業月5時間程等、働きやすい雰囲気／チームで協力する社風です♪／面接1回◇◆ ■どんな仕事？コンビニやカフェで誰もが見かけるドリンクの茶葉、その他抹茶ドリンクの原料づくりに関わる仕事です。茶畑での作業と、工場でのシンプルな加工作業の両方を担当します。難しい知識は必要なく、入社後にイチから覚えられます。「体を動かすのが好き」「自然の中で働きたい」「安定した仕事がしたい」そんな方にピッタリです！ ■主な仕事内容【屋外：茶畑での作業】・葉を守るためのシートを外す・チームで収穫（運ぶ・まとめるなど）・肥料まき、草刈り、畑の片付けなど… ＊どれも最初は先輩が横について一緒に進めます。＊重たい袋（20kg程度）を運ぶ作業もありますが、コツを覚えれば問題ありません。【屋内：製茶工場での作業】・お茶の葉を加工する機械のモニターを見る（流れが止まっていないか・エラーが出ていないか確認）・できあがった製品の梱包・工場内の掃除や整理整頓＊単純作業が多いので、未経験でもすぐに慣れます。＊ご入社後が必ず先輩または役員が近くでサポートしますのでご安心ください。 ■働きやすさ・残業ほぼなし（月5hほど）・有給取得率100％・繁忙期を除き、基本は土日祝休みの週休2日制・屋内外の仕事でメリハリあり・マイカー通勤可・駐車場無料で通いやすく、転勤もありません・事務所は冷暖房完備、シャワー室や作業服支給など、働きやすさを考えた環境 ■組織構成 20代2名、30代3名、40代1名、50代2名が在籍し、ほとんどが未経験入社です。穏やかで質問しやすい雰囲気があり、作業中も自然に雑談が生まれる関係性です。 ■1日の流れ（イメージ）〈繁忙期〉（4～7月、10～11月中旬） 08:00 作業開始　→　午前：収穫 or 工場で梱包・監視　→　12:00 昼休憩　→午後：同じく収穫 or 監視　→　18:00 終業（残業は月5h程度と少なめ）〈閑散期〉（12～4月） 08:30～17:00でゆったりめのスケジュール。畑の整備や工場の簡単作業が中心です。 ※雨の日は屋外作業が休みになることもあります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市月ヶ瀬長引184-4 受動喫煙対策：その他（屋内外原則禁煙（喫煙スペースあり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮して決定します。 ■その他手当：・時間外手当・深夜勤務手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）／前年実績：3ヶ月※事業年度の実績、本人評価に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

釜屋化学工業株式会社

その他メーカー

奈良県大和郡山市額田部南町382-3

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設立 1906年
従業員数 93名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

◆未経験歓迎【奈良県大和郡山市／転勤なし】生産管理◆／残業5h以内／退職金あり

◆◇未経験歓迎！/安定企業で生産管理業務チャレンジ！/大手取引先/福利厚生充実/残業少なめ◇◆ 当社の設備保全・生産技術に関する業務をお任せします。未経験者歓迎、大手取引先もある安定基盤の他、福利厚生充実しています。 ■職務詳細：・生産計画に基づく伝票・指示書作成・製造工程の進捗管理・製造現場との連携・調整・外注先・協力会社との納期調整・原材料・部材の発注および在庫管理 ※デスクワーク：製造現場＝6：4 ■ゆくゆくお任せする業務：・生産実績データの集計・分析・生産スケジュールの作成・管理・品質・納期に関する社内外との調整業務・外部取引先・協力会社の定期監査対応・業務改善・生産性向上のための改善活動推進 ■サポート体制：入社後はOJTで生産管理業務を学んでいただきます。わからないことには先輩社員が付きっ切りでレクチャーしますので、未経験でも安心して働けます。また、工業高校出身でない方も多く入社しており、丁寧な指導を受けながら働ける環境です。 ■組織体制： 3名（30代2名・40代1名）当社の生産管理部では、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、新しく入社する方々をしっかりとサポートします。チームワークを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。気さくな従業員が多く、和やか雰囲気の職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：・明治39年（1906年）創業、110年以上の歴史を持つ老舗メーカー・化粧品・医薬品・食品向け容器の企画から製造・販売まで一貫して手掛けるメーカー・日本でも長い歴史を持つ容器メーカーとして安定した経営基盤を有する ※大手取引多数あり。・化粧品容器を中心に、多種多様な製品づくりに携われる・自社で企画・設計・金型試作・製造まで行うため、ものづくりの幅広い知識が身につく・ISO9001認証取得企業であり、品質への高いこだわりを持つ・環境に配慮したエコ容器やリサイクル性の高い製品開発に取り組んでいる・バンキョウホールディングスグループの一員として、さらなる事業成長を目指している変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,820円～176,304円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：27,800円～41,800円＜想定月額＞ 160,620円～218,104円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：基本給＋住宅手当(7,000円～11,000円）＋勤務手当（800円）＋調整手当（20,000円～30,000円） ■昇給：・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・年2回・賞与金額：50,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／大和郡山市】＜未経験歓迎＞ルート営業◇プラスチック容器／マイカー通勤可／面接1回

【未経験歓迎／ルート営業／OJT充実／手当充実／マイカー通勤可】 ■仕事の内容：プラスチック容器および蓋の製造・販売に関する、以下の業務をお任せします。＜既存顧客を中心としたルート営業＞・化粧品・医薬品メーカーへの商品提案・仕様に関する打合せ・商品に関するアドバイス ※入社後は、まず製造現場で製造工程を学んでいただきます。 ※先輩社員が実務を通じながら、丁寧に指導します。 ■職場環境：気さくで話しやすい従業員が多く、風通しがよい働きやすい職場です。 ■企業概要釜屋化学株式会社は明治39年創業・110年以上の歴史を持つ、日本で最も歴史ある容器製造メーカーです。2016年にはバンキョウホールディングスグループに参画し、安定した事業基盤のもとさらなる成長を続けています。＜特徴＞ ◎大手化粧品メーカーを中心に、安定した受注基盤 ◎JR法隆寺駅・近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤しやすい立地 ◎定年60歳・再雇用制度ありで、長期的に安定して働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 241万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,820円～218,104円その他固定手当/月：55,800円＜月給＞ 188,620円～273,904円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドヴァンス

ITコンサルティング

奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16

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設立 2004年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H

奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES）当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方：・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：大阪府大阪市内（顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,245円～358,745円＜月給＞ 215,245円～358,745円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランソール免疫研究所

大学・研究施設

奈良県宇陀市菟田野松井8-1

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設立 2005年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良/宇陀市】培養スタッフ＜完全未経験歓迎＞◆再生医療/がん治療の研究
- 締切間近
【未経験でも安心の教育体制/再生治療に貢献】～正職員・培養スタッフ募集～ ■業務内容：再生医療に用いる幹細胞やがん治療に用いる免疫細胞を扱う医療技術職を募集しております。患者様から取り出した細胞を治療用細胞として増殖・活性化や品質検査等を行います。 ※CPCと呼ばれる医療機関に併設されたクリーンルーム内での無菌操作を伴う作業をお願いします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ■組織構成：培養スタッフ：9名 /男女比：3:6 20代後半～30代中盤が多い環境です。 ■教育体制：未経験者向けにOJT研修を用意しています。はじめは培養工程の一部を少しずつお任せしていき、多くの方が1年をかけて1人前になっていきます。 ■創業以来奈良県で20年以上に渡って再生医療を研究・開発をし、従来はグループ病院や近隣エリアの医療機関向けに細胞加工受託サービスを行ってきましたが、国内外からのニーズ増加に伴い事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市菟田野松井8-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により異なる ■昇給：規定による ■定期賞与（年2回）、決算賞与（年1回）を支給することあり ※業績、個人評価などにより異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良／橿原】薬剤師◇企画・運営にも大きく関わることが出来る／薬剤師サービスの向上に向けて様々ご提案

【薬剤師としてさらなるステップアップ／マネジメントや事業運営に興味のある方にオススメ／裁量大きく与えられる／年休120日・基本土日祝休み】薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 ★よりよいサービスをご提供するために改善策を積極的に発信いただける方にとてもマッチします。ご提案の機会は常にあり、資金などの裁量権も大きく与えられます。 ■業務内容＜薬剤師業務＞・外来対応・施設在宅業務現在14施設を8名で担当されており、顧客受注も増加しております。＜管理・運営業務＞経験・能力に合わせて関わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との折衝・オンライン服薬指導の推進・服薬フォローアップの自動化・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート＜ご希望次第でゆくゆくお任せする業務＞・当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可

【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し・現場社員の数字の意識向上に向けた施策・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイニコグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市朱雀3-1-7

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設立 2007年
従業員数 139名
平均年齢 29.0歳

求人情報全14件

【奈良市】住宅営業＜未経験歓迎＞週休2日制／フレックスタイム制／月平均残業時間20H
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■業務内容：・弊社では、営業のことをコンシェルジュと呼びます。単に住宅を売る営業ではなくお客様の暮らしの目的に寄り添い、お客様が何でも相談できる窓口を設け、豊富な知識に基づいてお客様それぞれに合ったご提案をするサービスや職域のことです。 ■具体的な業務内容：・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング・住宅ローンの手配・土地付け・現地調査・お引き渡し ■業務の魅力：・お客様の対応からプランニング、設計、施工管理、引き渡しまで一貫して携わるため、お客様との関わりも深く、信頼関係を築きながら家づくりのサポートができる非常にやりがいのある業務です。・HP経由でお問合せ頂いたお客様や、紹介のお客様からのご依頼の対応がメインです。・事務サポート体制も整備していますので、お客様対応に専念できる環境です。 ■組織構成：・営業：20名（女性5名,男性15名／20代16名、30代1名、40代3名） ■将来のキャリアについて：・まずは営業で入社いただきますが、半年程度でリーダーになり、1年程度で店長になっていただくことを期待しています。 ■研修体制：・入社後まずはヒアリングから調査、お申込みまで一連の流れを先輩社員の同行、同席していただき業務に慣れていただきます。業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。 ■評価制度：・お客様の視点に立つことを大切にしているため当社にノルマはなく、頑張りは昇給、賞与で還元しているので、スキルアップと共に給与も上げて行ける、やりがいのある環境です。 ■働き方：・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。有給休暇も、お客様との打合せが無ければ事前の申請でお休みが取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市朱雀3-1-7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～351,100円固定残業手当/月：67,400円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,300円～452,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ■業務手当（固定残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】住宅プランナー＜未経験歓迎＞週休2日制／フレックス／教育体制◎／女性活躍

【ワークライフバランス〇／反響営業／女性活躍／独自の研修システムにより教育体制万全／顧客志向で稼ぎたい方へ／20代600万可】 ■業務内容：・弊社では、営業を単に住宅を売る営業ではなくお客様の暮らしの目的に寄り添い、お客様が何でも相談できる窓口を設け、豊富な知識に基づいてお客様それぞれに合ったご提案をいたします◎ ■具体的な業務内容：・お客様との打合せ、ご要望のヒアリング・住宅ローンの手配・土地付け・現地調査・お引き渡し ■組織構成：・営業：20名（女性5名,男性15名／20代16名、30代1名、40代3名）アパレル出身の未経験の方が入社2-3年目で年収600万、その後店長としてご活躍されています◎ ■研修体制：・入社後まずはヒアリングから調査、お申込みまで一連の流れを先輩社員の同行、同席していただき業務に慣れていただきます。業務フローと教育システムが整っており早く実務が身につきます。研修システム：https://web.boxjob.jp/ ■評価制度：・お客様の視点に立つことを大切にしているため当社にノルマはなく、頑張りは昇給、賞与で還元しているので、スキルアップと共に給与も上げて行ける、やりがいのある環境です。 ■働き方：・対応エリアは車で30分以内の地元のお客様がほとんどです。工程やスケジュールによっては直行直帰も可能です。・有給休暇も、お客様との打合せが無ければ事前の申請でお休み◎ ・女性が半数以上在籍しており、突発休に対する理解度のある社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市朱雀3-1-7 勤務地最寄駅：近鉄京都線／高の原駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,900円～351,100円固定残業手当/月：67,400円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,300円～452,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、12月、初年度は12月のみ） ■業務手当（固定残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良スズキ販売株式会社

自動車ディーラー

奈良県橿原市常盤町272-1

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設立 2014年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良】販売営業（第二新卒歓迎）◆新店オープン予定/インセンティブ有/福利厚生◎

■職務内容詳細：・来店されたお客様のニーズを理解し、新車や中古車など弊社が取り扱う車の中から最適な車種やプランを提案します。商品知識はもちろん、お客様との信頼関係を築くコミュニケーションも大切な仕事です。 ※来店促進のためのお手紙や電話での誘致がメインとなります。 ※店舗にご来店されるお客様の対応や、点検/車検等のアフターフォロー業務が中心の営業スタイルです。 ※事故や故障等のトラブル発生時には、保険の対応や状況確認/修理のため現地へ駆けつける場合もありますが、レッカー手配や外注依頼等、ケースバイケースで対応いただきます。 ■業種未経験の方も安心してご応募ください：・弊社の営業職は全員が中途入社であり、未経験から挑戦される方が殆どです。そのため、入社前にクルマに関する知識は必要ありません。先輩社員が、丁寧に指導いたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の研修体制：入社から半年間は、車の移動、洗車などに従事いただきながら、スズキの車種（商品知識）を覚えてもらいます。平行して専用システムで見積書や請求書を作成や顧客の情報などを入力等を行いながら、事務業務を習得してもらいます。顧客対応については商談ロープレを実施し、慣れてて来たら先輩社員の商談同席（あるいは後ろに座って商談内容の聞き取り等）等を行っていただき顧客対応を学んでいただきます。 ■その他：＜スズキ車以外でも通勤可能＞・当社は正規ディーラー店ですが、通勤時のお車はメーカ不問です。そのため、今乗っているお車を買い替える必要はございません。 ■当社の展望：＜売上好調に伴い、新店舗が続々オープン＞・2024年1月にU'ssSTATION中和幹線橿原をグランドオープン致しました。外観もおしゃれなカフェをイメージしており、今までの自動車ディーラーにはないような店舗づくりを行っております。また、2025年4月頃には、他メーカーを含めた自動車ディーラーの中で、奈良県下最大級の大きさとなる新規店舗を大和郡山市にオープン予定となっております。 ■新店での組織構成(予定)：・営業５～6名、整備士５～6名、管理関係5名の総勢15名～17名の体制でスタートする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新店住所：奈良県大和郡山市横田町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞奈良スズキ販売株式会社住所：奈良県桜井市大福1001-1 U'ssSTATION中和幹線橿原勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 526万円～569万円＜賃金形態＞月給制 ■職能給：170,000円～201,250円＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～201,250円固定残業手当/月：59,500円～67,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～268,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記(年収)は想定給与です。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業手当詳細：超過分は全額支給します。 ■月給詳細：上記金額は、経験／能力を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良・2級自動車整備士募集】自動車整備士（四輪）◆スズキ正規ディーラー／新店オープン予定

■職務内容詳細：・新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中。スズキ正規ディーラーの整備スタッフとして、四輪車の車検／点検／整備／修理をお願いします。 ■具体的には：・1：四輪車の車検／点検／整備／修理・2：四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統などの点検、パーツ交換・3：見積書／請求書の作成、お客様へ整備説明など・※中古車はスズキ以外の車種も取り扱いあり ■入社後の流れ：・スズキは他メーカーの整備とは異なる部分も多く、まずはスズキ特有の整備について学んでいただき、整備の特徴を掴んでもらうところからスタートしてくだだい。あとは整備機械のオペレーションなども含め今までの経験、能力を活かしながら少しづつ業務に慣れていって頂ければと考えています。 ■キャリアパス：・あなたの頑張り次第では、チームリーダーから、フロント業務（お客様と交渉、説明）、ピットリーダーなどを経て、工場長まで目指せます。 ■その他：＜カスタムカーについて＞・正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両（スイフト／スポーツ、アルトワークス等）の整備も取扱っております。但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの「オリジナルフルカスタムカー」の製作もしております。 ■新店での組織構成(予定)：・整備士５～6名、営業５～6名、管理関係5名の総勢15名～17名の体制でスタートする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新店住所：奈良県大和郡山市横田町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞奈良スズキ販売株式会社住所：奈良県桜井市大福1001-1 U'ssSTATION中和幹線橿原勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～511万円＜賃金形態＞月給制職能給＋固定残業手当＋２級整備士手当(10,000円)＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円～83,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業超過分：全額支給 ■インセンティブ：303,076円（2023年4月～2024年3月平均実績）・整備士手当： 20,000円(1級整備士)　・検査員手当：10,000円(未登録者)/20,000円(登録者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドバンス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

奈良県奈良市西九条町3-7-1

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

20～30代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／資格取得支援充実

＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。＜夜間作業＞なし＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制：入社後はOJTで業務を覚えていただきます。資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／案件毎にインターバル休

＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／40～50代も活躍中／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 ■なぜ残業が少ないのか？・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。＜夜間作業＞なし＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制：入社後はOJTで業務を覚えていただきます。資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＣホールディングス

学習塾・予備校・専門学校

奈良県生駒市山崎新町2-37エミネンス生駒1F

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設立 1982年
従業員数 240名
平均年齢 34.5歳

求人情報全4件

【奈良】集団指導塾の講師職～関西トップクラスの生徒数を誇るホワイト企業認定取得の教育機関

※同社グループの「株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓは教育事業を幅広く展開し・小中高生の受験進学指導を中心に事業運営しております。 ■企業理念「人間大事の教育」を掲げ、成績UPだけでなく、生徒の主体性を引き出すために、生徒が自ら受けたくなるような、型にはまらない教育サービスを展開しております。 ■業務内容・小中生向けクラス授業指導・入塾面談・保護者対応・イベントの企画／引率・合宿の企画／引率など・生徒が通いたいと思う教室作り（ファン作り） ※担当するのは平均2教科（ご自身のご経験やご希望に合わせて決定いたします） ※生徒数は1クラス20～40名ほど ※当社オリジナルのG-PDCAサイクルを活用／オリジナルのテキストやノートあり ※プロジェクターや電子黒板を使用するので難しい板書も必要なく授業準備の負担も軽減♪ ■当社の魅力 16年連続業績更新中で売り上げも右肩上がりです。大阪・京都エリアへ積極展開しております。賞与は年3回＋業績次第で決算賞与もあります。また年1回の社内表彰では総額430万以上の賞金を毎年用意しています。 ■働きやすさホワイト認定企業もしており実質年休120日（年間休日115日＋計画年休5日）、年2回の7日間以上の長期連休があります。また23時以降の勤務もありません。入社の際に転居を伴う場合に、引っ越し手当を支給（規定あり）。これにより全国から応募が増えております。 ※入社後の転居を伴う転勤はございません。 ■会社の雰囲気毎年社員のために更新される評価制度、定性と定量の両面で正しく頑張りを評価、20代の管理職も多く、年齢や社歴に関わらずキャリアアップ可能です。入社後アンケートで入社決め手の1位は「社員の人の良さ」（回答率68.8％）です。ボトムアップで仕事ができる環境で、意見がいい易く、何でも相談がし易い環境は当社の最大の魅力かもしれません ■キャリア育成担当による丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。また年に1度、将来的な部署異動なども含めたご自身の今後のキャリア希望を伝える機会を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｇｌｏｗｓ_奈良県の各教室住所：奈良県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,070円～186,600円その他固定手当/月：11,000円～68,000円固定残業手当/月：77,930円～134,800円（固定残業時間53時間49分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～389,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回＋決算賞与（業績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
天王寺◇学校向けオンライン英会話教材の営業◇土日祝休み・月残業20ｈ程・住宅/家族手当あり◎

※同社グループの「株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚは教育コンテンツの販売を手掛けております。 ★自社開発のオンライン英会話教材「CHATTY（チャッティ）」の法人営業・新規開拓営業（インサイド/フィールド）・私立学校法人様への電話アプローチ・初回訪問・オンライン商談での新規提案（課題ヒアリング〜商材説明）・既存校へのアップセル提案・既存校に対し、利用範囲の拡大やオプション追加などの提案・既存校への定期フォロー ※商談は基本オンラインです。 ■同社について奈良県最大級の教育総合企業であるKECGroupのグループ会社『KEC Miriz』 48年以上の歴史のある学習塾が、その運営ノウハウを存分に盛り込み次世代の教育コンテンツ『プロクラ（プログラミングクラウド）』と、オンライン英会話コンテンツ『CHATTY』を開発しました。現在は、ケーイーシー内部での教室展開に加えて、学習塾をはじめとする教育機関の企業と学校法人向けに販売・コンサルティングを行っております。 ■特徴「KEC Miriz」は設立6年のベンチャー企業。社員数は約40名。代表とも距離が近く、社員・現場の声を取り入れるボトムアップの社風で、年齢や立場に関係なく意見を出し合えます。教育に携わる立場の人間として、明るい未来を後世に残すこと。そしてその変化に対応し、日本をけん引できるヒトを育てていくことが、先に生まれた私たちの使命だと感じています。そういった使命を実現するために、社員一同変化に柔軟に対応し、改善を繰り返して更なる高みを目指しながら、日々仕事に取り組んでいます。 ■当社の商品開発課の特長・20代/30代のメンバーで構成された、まだまだ若い組織です！・全国に約680教室あるプログラミング教室の教材を１から企画、制作するため、お客様は市場のニーズに応じた教材作成に携わることが出来ます。・自分たちが作った教材で、子どもたちがプログラミングができるようになっていく姿を間近で見ることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｍｉｒｉｚ_天王寺ガーデンスクエア住所：大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,770円～195,370円その他固定手当/月：16,000円～21,000円固定残業手当/月：44,230円～87,030円（固定残業時間31時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～303,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与について】・年3回支給（5月・7月・12月）・会社の業績によっては上記に加え、決算賞与も支給・年に1度の社員総会で報奨金の支給あり（受賞者に限る） ■モデル年収： 1年目：350万（25歳・一般職） 3年目：450万（27歳・リーダー） 5年目：550万（29歳・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビークルカーズ

専門店・その他小売

奈良県葛城市山田45-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～

～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。＜詳細＞・法人企業への車両買取営業・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応・販売車両のクリーニング・洗車・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など）・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。資格や経験は不問です。社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収・30代３330万円～450万円　・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

iroha｜株式会社いろは工務店

住宅（ハウスメーカー）

奈良県奈良市西木辻町200-23

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 33.0歳

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【奈良市/転勤なし】住宅設計◆空間の心地良さを設計する／自然と共に暮らす

＼住む人の感情を設計する仕事／光・風・素材を扱う設計職／ ■どんな会社？当社は、奈良を拠点に注文住宅の設計・施工を行う地域密着型の工務店です。私たちが大切にしているのは、ただ美しい家や高性能な住宅をつくることではありません。「その空間で人がどう感じ、どう過ごすか」。おもてなしの心を住まいに込め、心からくつろげる居場所を丁寧につくっています。最新設備や高価な素材を並べるのではなく、光の入り方、風の抜け、素材の肌触りといった五感に届く心地良さを重ね、住むほどに愛着が深まる住まいを目指しています。 ■仕事内容【具体的には】・お客様との対話を通じた暮らし方の整理・敷地特性を踏まえたプランニング・基本～実施設計、各種図面の作成・プランのご提案＜入社後＞まずは打合せ同席から始め、設計思想や空間づくりの考え方を共有します。いきなり量を任せることはなく、一棟一棟を丁寧に設計します。＜今後のキャリアパス＞経験を積むことで、土地読みから空間構成まで主担当として任され、設計の軸を担う存在へ。 ■業務の特徴設計は「図面を描く仕事」ではなく、「暮らしを想像し、感情を形にする仕事」。土地の可能性を探り、自然と共にある空間を何度も検討します。 ■組織少人数体制で、設計・工務・営業が密に連携。設計意図が現場までまっすぐ届きます。 ■働き方奈良市本社勤務・転勤なし。年間棟数を絞り、設計に向き合う時間を確保しています。＼この求人のポイント／（1）対話を軸にした設計思想（2）自然・光・風を扱う空間設計（3）一棟ずつ丁寧に関われる体制住む人の暮らしや感情に寄り添い、空間として表現したい方へ。設計を「作業」ではなく「思想」として深めたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西木辻町200-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：1円～3,300,000円＜月給＞ 230,001円～3,530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年間賞与、インセンティブ、その他手当を含んだ想定年収です。 ※基本給23万円に固定手当を加算したものが月給となります。 ●賞与：年2回 ●インセンティブ：年1回（実績による）【モデルケース】 2年目（一般社員）500万円 4年目（リーダー）680万円 7年目（MG）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／転勤なし】反響営業◆お客様へ寄り添う提案◎／自然素材を使った注文住宅を手がける

■業務内容：ハウジングアドバイザーとして、反響営業を中心にお問い合わせやモデルハウス来場をきっかけとしたお客様対応を行っています。一人ひとりの家族構成やライフスタイル、理想の暮らしはそれぞれ異なります。画一的な提案ではなく、「二人三脚」のパートナーとして寄り添いながら、そのご家族にとって最適な住まいづくりをサポートしていただきます。チームになってサポートすることもあるため、業界未経験で知識がなくても安心して働いていただけます。 ■家づくりの流れ： 1）お問い合わせ・資料請求 2）モデルハウスへのご来場案内・接客 3）ヒアリング・資金計画のご提案 4）土地探しのサポート 5）プラン打ち合わせ 6）ご契約 ■具体的な業務内容：・資料請求やお問い合わせ対応、モデルハウス・相談会のご案内・モデルハウスでの接客および家づくりのご説明・お客様のご要望やご予算のヒアリング、資金計画のご提案・土地探しのサポート（不動産会社との連携含む）・敷地調査・行政確認、設計担当との打ち合わせ調整 ■入社後について：（半年～1年以内）：・同席を通して商談の流れを知っていただきます。銀行や土地についての知識をつけていただきます。・独り立ち（半年を目標）のためロープレや社内研修を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西木辻町200-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年間賞与、年間インセンティブ、その他手当を含んだ想定年収になります。 ※基本給18万円に月額一律固定手当（職歴加算）／15,000円～50,000円を加算したものが月給となります。 ●賞与：年2回 ●インセンティブ：年1回（実績による） ●その他手当：残業代・資格手当・役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良ロテック

サブコン

奈良県生駒市鹿ノ台東2-13-14

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設立 1994年
従業員数 9名
平均年齢 -

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第二新卒歓迎【奈良／生駒郡】土木施工管理／年休120日※日祝＋他曜日／残業20h／住宅手当・退職金有

～IT化（クラウド活用）で書類作成はPCがあればいつでも対応可能／残業削減にも一役買っています～有給取得率　84％（今年度実績） ■業務内容：地図に残るやりがいのある仕事です。 ■担当詳細：・一般道から高速道路、店舗・施設等の駐車場、グラウンドなどのスポーツ施設の下地舗装など舗装工事を中心に行っていただきます。・奈良県の官公庁の元請工事、大手ゼネコンの下請工事等、奈良県内が主な就業場所＆建設現場になります。大阪府、三重県、京都府など関西一円をカバーしいています。・工期は最短１日～最長１年間程度となっています。出張はほとんどありません。・夜間工事は依頼内容により発生する場合があります。 ■配属部署・組織構成：現在５名が在籍（40代メイン）しています。入社後は６ヶ月～１年間程は社員と同行して業務を覚えていただければと考えています。・未経験の方も先輩のOJTのもとで研修・指導を受け経験が積むことができます。 ■特徴・魅力：・残業時間削減…３年前位から書類はクラウド化（Googleワークスペース）しています。書類作成の為に事務所へ行く、帰る必要はありません。また直行直帰も積極的に取り入れています。 ■キャリアパス：キャリアアップシステムの導入がされていますので、個々のキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞斑鳩支店住所：奈良県生駒郡斑鳩町輿留6-7-12 東浦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には固定残業代及び賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯＯＤ　ＩＤＥＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

奈良県北葛城郡広陵町馬見北4-6-7

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 37.0歳

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ブランド開発・商品企画開発／事業成長を牽引する責任者候補

＊＊＊　ポジションのミッション　＊＊＊エンタメ性の高い商品を通じて、日本各地の観光地に「+1の喜び」を届け、国内のインバウンド需要を見据えたブランド開発や、グローバル戦略をリードすることがミッションです。スイーツ系だけでなく、さまざまなフードやドリンクなど、幅広いジャンルのブランド開発を推進していただきます。さらに、ブランドづくりだけでなく、会社理念と店舗運営をつなぐ架け橋として、事業拡大を支える本部のコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━ コンセプト企画から商品開発、店舗立ち上げ、既存店舗への展開まで、ブランドづくりの一連のプロセスを幅広く担当していただきます。 ■新ブランド・新業態の開発・スイーツをはじめ、フード・ドリンクの新ブランド・新業態の企画・開発・国内インバウンド市場や海外展開を見据えたコンセプト立案・新規ブランド・新規出店の立ち上げ業務全般 ■商品・メニュー企画・エンタメ性の高いフード・ドリンクメニューの企画・開発・ジャンルにとらわれない新商品の開発 ■店舗への展開・開発した商品の既存店舗（全国34店舗）への展開・本部チームで決定した新ブランド・新商品の運営オペレーションの現場への落とし込み ■事業責任者候補としてのプロジェクト推進・新規業態の立ち上げにおける事業全体のリード・店舗開発、現場スタッフ、バックオフィスなど各部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント

【東京都／転勤なし】 ■御田八幡オフィス：東京都港区三田3丁目7-16 第2御田八幡ビル2階＜アクセス＞・都営地下鉄都営浅草線泉岳寺駅徒歩6分・JR山手線田町駅徒歩8分・都営地下鉄都営三田線三田駅徒歩10分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※親会社内の当社業務エリアにて勤務

＼年収例500万円～800万円／月給41万6000円～ 66万6000円 ※経験やスキルに応じて決定します。 ※上記金額には固定残業代（月10万1900円～16万3100円／月45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※年に1回昇給面談を行います。
【業態開発＆商品企画】エンタメフード企業◆新ブランド開発◆日本の魅力を世界へ◆全国展開◆裁量大◎

【新業態開発に企画段階から参画できる環境／商品開発に留まらず事業づくりまで経験可能／全国34店舗と海外展開構想を舞台に事業責任者候補として成長】＼「食」で日本の魅力を世界に届ける―― そんな志をともにし、事業成長の中核を担う仲間を募集しています／～こんな方におすすめ！～・商品開発から事業開発へキャリアを広げたい方・裁量を持って新ブランド立ち上げに挑戦したい方 ■当社について当社は、エンタメ性の高いスイーツブランドを展開する企業です。・色とりどりのわたあめを楽しめる『TOTTI CANDY FACTORY』・圧倒的な長さのトルネードポテトやチュロスを販売する『LONG! LONGER!! LONGEST!!!』・かわいさと美味しさがあふれるいちご飴専門店『Strawberry Fetish』　など… 原宿・浅草・沖縄といった観光地を中心に全国34店舗を展開し、メディアやSNSでも話題を集めています。現在はインバウンド需要を背景に、新ブランド開発や海外展開を見据えた事業拡大フェーズに入っています。 ■業務内容国内外のお客様へ新しい食体験を提供するため、新業態開発から商品企画、店舗展開まで一貫して担当いただきます。ブランド価値向上と事業成長の両立を実現する重要ポジションです。・スイーツ・フード・ドリンク領域の新規ブランド開発・国内インバウンド市場や海外展開を見据えたコンセプト企画・フードおよびドリンクメニューの商品企画・開発・全国34店舗への商品導入と運営オペレーション構築・新規出店や新ブランド立ち上げ推進・各部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■キャリアパス事業責任者候補としての採用を想定しています。ご自身でも業態開発や商品企画の実務を担いながら、将来的には事業責任者候補として、店舗やバックオフィスなど各部署の連携をさらに深めながら、新しい事業をリードしていただきます。 ■組織構成本部には大手飲食企業出身の部長や商品開発マネージャーが在籍しています。店舗立ち上げ経験豊富なメンバーと若手SVが連携しながら事業拡大を推進しております。店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手スタッフが多く活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御田八幡ビル住所：港区三田3丁目7-16 第2御田八幡ビル2階勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～502,000円固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,900円～665,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 ※年に1回昇給面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良大和生薬

医薬品卸

奈良県奈良市三条大路1-10-43

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設立 2017年
従業員数 104名
平均年齢 45.0歳

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【自社EC】マーケティング担当／一般医薬品・健康食品／施策立案やクリエイティブ改善を一気通貫／裁量◎

【通販事業のWebマーケティング領域強化／広告・制作・数値管理のハブとなり事業成長を牽引するポジション】 ■業務概要当社の通販事業におけるWebマーケティング全般の推進と進行管理を担います。広告運用のみならず、商品企画のサポートからクリエイティブ改善、制作進行、数値管理まで一気通貫で関与し、部門横断的に業務を推進する中核人材としてご活躍いただきます。冬の繁忙期に向け、内製化・業務標準化を進めつつ、スピード感あるPDCAを実現していただきます。 ■業務詳細・自社商品のWebマーケティング施策立案・推進・LP、バナー、広告クリエイティブの制作ディレクション・広告代理店や制作会社との調整・折衝・制作物のスケジュール・進行管理・クリエイティブの薬事・校正チェック、LPや制作物の簡易修正・訴求内容やCVR向上のための改善提案・媒体費、KPI、CPA等の予実管理、集客数値のレポーティング・タグ設置、計測関連業務のサポート ■扱うサービス主に自社通販商材のプロモーションおよび関連Web制作物のディレクション・改善に携わります。 ■業務の魅力単なる運用担当に留まらず、企画・制作・数値分析まで事業成長をダイレクトに感じられるポジションです。幅広い業務経験を積みながら、将来的には商品企画やCRM、広告戦略にも挑戦可能です。 ■教育体制通販や業界特有の知識はOJTや日常業務を通じて学べる環境で、経験の有無を問わず着実に成長できます。 ■就業環境社内外と柔軟に連携し、チームワークを重視する風通しの良い環境です。マルチタスクをこなしつつ、個々の主体性と改善提案が歓迎されます。 ■想定されるキャリアパス Web新規集客の責任者や、商品企画・広告戦略のリーダーなど、成長に応じて上流工程へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力事業拡大フェーズで裁量を持ち活躍できる環境が整い、業務改善や新しい挑戦を積極的に応援する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルを考慮して年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全農関西エネルギー株式会社

エネルギー（商社）

奈良県天理市前栽町338

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設立 2018年
従業員数 355名
平均年齢 -

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【滋賀/彦根・米原・高島市】インフラ営業(LPガス)／JA全農G／年休120日以上／土日祝休

【JA全農グループの安定基盤／暮らしに不可欠なホームエネルギー／未経験から営業へ／年休120日以上(土日祝休)／研修・福利厚生◎】 ■募集背景： JA全農グループとして総合エネルギー事業を担う「全農エネルギー株式会社」の子会社である同社は、2018年に設立以来、滋賀を中心にLPガス事業の拠点拡大を行っています。同社の扱う商材は、日常生活のあらゆる場面を支え、人々が安全で快適に暮らすために欠かせないエネルギー（LPガス・石油・電気）です。そんな同社の事業基盤の強化及び今後の更なる事業拡大に伴い、増員募集を行います。 ■業務内容：同社の営業担当として、暮らしに必要不可欠なLPガス・JAでんきなどのエネルギーサービスのご提案・フォローを担当いただきます。 ■業務詳細：主に既存顧客（組合員様等）への営業となりますので、関係構築・定期的な接点が重要なポジションです。・当社LPガス・LPガス器具の提案・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等・LPガスとJAでんきのセット販売営業　など ※営業先には業務用車両で移動します。 ■入社後の流れ：ご入社後は先輩社員からのOJTがメインとなります。専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務をお願いいたします。 ■組織構成：それぞれの事業所に営業職３～５名、事務職１～２名程在籍しています。年代は40～50代が大半なので、主に次の世代を担える40代前半までの方、是非お待ちしています♪ ■評価制度：・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■同社の特徴・強み： ◎同社が扱うLPガス・電力は、人々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、景気に左右されにくく安定した需要があります。 ◎年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、平均残業時間16時間程度、家族手当・退職金制度・住宅手当等の福利厚生も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン彦根販売所住所：滋賀県彦根市葛籠町918 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＪＡクミアイプロパン伊吹販売所住所：滋賀県米原市枝折118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ JAクミアイプロパン　高島販売所住所：滋賀県高島市安曇川町南船木297-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：夏2.2ヶ月、冬2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフリーキャリア

人材紹介・職業紹介

奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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【四ツ橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇ハイクラス転職を目指す若手をサポート／人の可能性を信じ抜く

◇人のキャリアに本気でコミットするCA募集◇経営層直下／経営視点を持った人材に／創業期ベンチャー／年功序列なし・裁量大＆実力が正当評価される環境～ ■業務概要総合転職支援サービスで業界最大級の求人数（約12万件）、経験豊富なサポート実績を誇るキャリアカウンセラーが転職成功を徹底サポートします。希望をかなえる求人のご紹介から書類・面接の対策、キャリアプランのご相談などを通して求職者一人ひとりに寄り添い、希望に合った企業とのご縁を創出いただきます。 ■同社について ◇当社について（Purpose）：～人と企業の可能性を切り拓く～ ◇ビジョン：～前を向く人に寄り添い続け、僅かな可能性も信じ抜く～ ◇ミッション：～挑戦する意欲をカタチにし、企業の成長と社会の発展に寄与する。 ■業務詳細・キャリア面談：ご経験や今後の志向、希望条件などを丁寧にヒアリング・求人の選定・提案：ご本人にとって中長期的に価値のある求人を選びご提案・求職者へのアプローチ：上記と並行し、各求人のターゲットに応じた求職者へのアプローチやスカウトメールを配信・応募・面接準備：履歴書・職務経歴書の作成支援や、企業別の面接対策を実施・選考フォロー：企業への推薦、面接日程の調整、結果連絡など選考全体をフォロー・条件調整・内定：企業と求職者の間に立ち、条件面のすり合わせから内定まで転職活動を一貫してサポート ※転職活動の進捗確認、チーム・個人目標達成に向けた振り返りも随時実施 ■組織構成計10名（キャリアアドバイザー7名） ■業務の特徴・魅力・経営層直下で学べる：CEOやCOOの直下で学び、リアルタイムでフィードバックを受けながら、スピード感ある成長が可能・創業期ベンチャーで事業拡大を経験：新事業をゼロから立ち上げ、育てる経験が可能・年功序列なし／裁量大＆実力を正当評価：若手も積極的にアイデアを出し、実行可能。重要な意思決定に関わるチャンスも豊富。もちろん成果は年齢や役職に関係なく正当に評価し、待遇にも反映します。・多彩な領域に挑戦可能：役割にとらわれずさまざまな業務にチャレンジ例）法人営業・採用業務・集客・マーケティング・営業企画・新規事業（新サービスの企画・開発・営業など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目14番24号ラポール四ツ橋BLD 201 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＲＯＳＳ

倉庫業・梱包業

奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10LF奈良4階N402

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

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【神奈川／座間市】物流企画（マネージャー候補）◆経営候補ポジション／年収600～800万円

～物流企画・改善経験者歓迎！EC物流の中核ポジション／将来の経営層候補／年収600～800万円／残業月平均20時間～＼こんな方におすすめ！／ ◎物流企画や業務改善の経験を活かし、より上流で活躍したい方 ◎組織運営やマネジメントにチャレンジしたい方 ◎将来的に経営ポジションを目指したい方 ■業務概要： EC物流プラットフォームにおけるオペレーション企画・業務改善をリードし、物流センター全体の生産性向上と組織強化を担っていただきます。事業成長を牽引する中核ポジションです。 ■具体的な業務内容：・EC物流プラットフォームのオペレーション企画・管理・業務フローの設計および改善（効率化・標準化）・KPI管理および生産性向上施策の立案・実行・チームマネジメントおよびメンバー育成・荷主企業との課題共有および改善提案 ■キャリアパス：・入社後：企画責任者として組織運営を推進・将来的には事業部マネージャーや拠点責任者へ昇格・さらにグループ会社の経営ポジションを担う可能性があります ■業務の特徴：・物流企画の上流から関われる裁量の大きさ・経営に近い立場で事業運営に関与可能・成長企業における中核人材としてのキャリア形成 ■配属先について：座間事業部業務課には7名（男女比3：7、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。座間事業部は少数精鋭の組織で、スピード感ある意思決定が特徴です。 ■当社の特徴：株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市小松原1-21-3 Landcube座間受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～384,000円＜月給＞ 280,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収：・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／生駒市】物流企画（ECプラットフォーム）◆若手活躍／年収500～800万円／残業月20時間

～物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／若手から早期に活躍・昇進可能／年収500～800万円／残業月平均20時間～＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や改善の仕事にステップアップしたい方 ◎若手中心のスピード感ある環境で、自分の意見を事業に反映したい方 ◎「考える仕事」「仕組みをつくる仕事」に挑戦したい方 ■業務概要：奈良本社の最新鋭物流施設「LF奈良」にて、EC物流プラットフォームのオペレーション企画や管理を担い、仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。将来の経営幹部候補として中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・EC物流プラットフォームのオペレーション企画・業務フローや仕組み作りを通じたBPRの推進・チームMTGでの荷主課題や作業進捗の共有や物流効率化提案の検討 ■業務の特徴：・奈良本社の最新鋭大型物流施設「LF奈良」を拠点に、全国へ展開するサービスの心臓部を担います。・入社後は現場理解のため一時的に実務も経験しつつ、主なミッションは管理や改善となります。・BPRや組織マネジメントなど高度なスキルを、裁量の大きい環境で磨くことができます。・将来の課長や部長など経営幹部候補として、早期のキャリアアップを目指せるポジションです。 ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) ■配属先について：奈良事業部業務課には10名（男女比6：4、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴：株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10 LF奈良4階N402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～384,000円固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォトニック・エッジ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

奈良県奈良市富雄北3-20-11

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【岐阜県岐阜市】高周波帯技術の研究（電気、電子、機械、半導体）／大学発ベンチャー企業／完全週休二日制

■概要：お任せする業務は、高周波（ミリ波・テラヘルツ波）帯技術の研究開発業務です。・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室の高周波帯技術の研究成果を社会実装することに取り組んでおります。当社及び岐阜大学はミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術の研究開発を行っており、世界でも先端的な研究開発を行っております。現在、事業第１弾として、ミリ波・テラヘルツ波帯の計測技術の開発を行っており、当技術の研究開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的には： RF機器や高周波機器を用いた計測技術の研究開発や開発に伴うテスト、特許出願などを担当頂きます。研究開発した技術が事業化された際には販売機器の設計・製作などにもサポート頂きたいと考えております。弊社の研究開発は多岐にわたりますので、ご経験や能力に応じて、研究に近い領域なのか、設計開発に近い領域なのか、ご相談のうえ適宜決定したいと考えます。さらには、研究成果を早期社会実装するべく、事業展開の領域部分にも関与頂ければと考えております。※これまでにご経験のある高周波の研究や知識を当社で存分に発揮頂きたいと考えております。 ■環境：弊社は岐阜大学内に職場があり、大学構内の整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、今後発展して、まさにスタートアップです。事務的作業においても、やりがいを感じていただけるのではないかと考えています。 ■魅力：大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。また、研究開発成果を直ぐに事業展開していく事も考えておりますので、よりご自身の研究成果や社会貢献価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。例えば、大学研究や高周波を使った製品機器を研究するエンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて研究開発成果を事業展開したい方、ベンチャー企業に興味のある方、など、これまでのご知見とご経験を活かして働く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県岐阜市】事業開発エンジニア・評価・検査(高周波計測技術)／大学発ベンチャー企業／完全週休2日

■概要：お任せする業務は、当社が開発した計測器を用いてお客様より受託した計測サービスの実施、当社開発技術の評価などの技術エンジニア業務です。・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室が開発した、ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測技術の社会実装に取り組んでおります。 ■具体的には：独自の光学技術を用いた計測器を開発しており、当技術を用いて受託計測サービスを展開しております。大手自動車関連メーカー様などから受託計測ご依頼を既に多数いただいており、これから事業拡大していくフェーズとなります。事業拡大に向けて、技術エンジニアとして受託計測作業の実施をメインで担当いただき、お客様へのご報告や技術営業も行っていただきたいと考えています。また、受託計測のみならず、当社が新規開発・改良開発していく計測技術の開発や計測器や計測モジュールなどの評価も行っていただき、新規開発案件にも並行して取り組んでいただきたいと考えます。・ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測機器に関する業務ですが、特に高周波技術のご経験がなくとも、技術エンジニアとしての技術的思考や技術作業、評価作業のご経験を活かしていただけます。 ■環境：弊社は岐阜大学発の認定ベンチャー企業です。職場は大学構内となり整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、スタートアップ企業として事業拡大しております。 ■魅力：大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。また、研究開発成果を直ぐに事業展開することが要求される職場ですので、技術エンジニアとしての価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。若手エンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて事業展開したい方、など、これまでのご知見とご経験を活かしてご活躍頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社モリトレ

自動車ディーラー

奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【奈良】海外マーケティング◇中古車販売・輸出事業◇アフリカ市場×成長フェーズ／土日祝休／年休120日

【営業やマーケ経験を「事業視点」で活かす／将来の責任者候補／アフリカ市場向けに事業拡大◎／土日祝休／年休120日】 ■業務内容：日本国内の中古車を、ケニア・タンザニアを中心とした海外市場へ輸出・販売する事業を展開している当社にて、海外マーケット向けのマーケティング・法人顧客対応を担当します。既存の顧客対応やマーケ施策をベースに経験を積み、徐々に市場分析や戦略立案へと領域を広げていく役割です。 ■入社後の流れ：最初からすべてを一人で背負うことはありません。既存業務の引き継ぎからスタートします。代表や先輩社員が伴走しながらOJTで進めるため、海外市場や業界理解も実務を通じて身につけられます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・WhatsApp経由の問い合わせ対応（英語／テキスト中心）・顧客要望のヒアリング、条件整理・中古車オークション情報をもとにした車両提案・WebサイトやSNS、広告の運用サポート・代表・先輩社員と連携した既存顧客対応＜ゆくゆくお任せする業務＞・ケニア、タンザニア市場の動向調査・分析・現地パートナー企業への業績改善提案・新規国・新規チャネルのマーケティング企画・チーム体制づくり、後輩育成 ■組織構成：社員数8名の少数精鋭です。若手中心で、年次や役職に関係なく意見を出し合える風土です。困ったときはすぐ相談できる距離感で、代表とも日常的にコミュニケーションを取れます。 ■事業について：日本国内で仕入れた中古車を、ECを通じて海外へ輸出・販売するサービスです。この仕事を通じて、海外市場で事業を動かす経験を積み、自分の判断が成果につながる実感を得られます。 ■当社の魅力： ◎設立3年目ながら着実に売上伸長中！海外市場での新たな価値創造に挑戦できる環境で、次の目標は売上100億円規模です。 ◎土日祝休み、転勤はございません！無駄な会議は少なく、業務に集中できる環境です。業務の進め方は個人の裁量を尊重しつつ、フォロー体制も整えています。 ◎AIや基幹システムへの投資も進行中です！「少人数で大きな成果を出す」ことを目指し、決まったやり方に縛られず、試行錯誤を歓迎する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,428円～713,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分＋賞与（年2回）で算出。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】商品管理マネージャー◇海外向け中古車ビジネス◇仕入から一気通貫／成長中企業◎／土日祝休

【現場を回すだけでなく、事業を動かす立場へ／仕入れ・商品化・在庫管理までを一貫して統括／判断と改善がそのまま売上に直結する、成長フェーズの中核ポジション】 ■業務内容：日本の中古車は品質の高さから、アフリカ・中東市場で安定した需要があります。当社は、日本国内の中古車をECや海外輸出で販売しており、本ポジションでは、中古車の仕入れから商品化、在庫管理、販売準備までのオペレーション全体を担当いただきます。 ■業務詳細：・中古車のWebオークションでの仕入れ（車種選定・入札・価格交渉等）のマネジメント・入庫車両の商品化作業（整備・クリーニング・撮影・品質チェック等）の進捗管理・在庫車両の書類管理や、販売までの事務業務統括 ※AIや最新システムを活用し、売上拡大と組織成長の要となるポジションです。チームマネジメントも重要な役割となります。 ■扱うサービスについて：日本国内で仕入れた中古車を、ECやオークションを通じてアフリカ・中東の法人顧客へ輸出しています。 ■組織構成：社員8名で構成されております。年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、改善が評価されるフラットな組織です。前職も業界・職種ともに多様で、現場とデータの両面を重視する文化があります。 ■キャリアアップ：まずは商品管理領域の責任者として専門性を高め、その後は事業全体を統括する経営幹部候補としてのキャリアも描けます。現場理解×マネジメント経験は、今後の市場価値を大きく高めます。 ■働き方：「早い＝信頼」という考え方が根付いており、無駄な工程を減らし、仕組みで成果を出す働き方を重視しています。土日祝休み、転勤なしの環境で、メリハリを持って業務に向き合えます。 ■企業の特徴：感覚に頼らず、データと仕組みで成果を出す中古車輸出企業です。 AIやシステム活用を前提に、少人数でも大きな成果を出す組織づくりを進めており、一人ひとりの改善提案がそのまま会社の成長につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,428円～695,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分と賞与（年2回）で構成。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動します。残業時間は標準労働時間＋約20時間分で計算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラーチ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

奈良県奈良市大宮町1-5-18

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 28.0歳

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未経験入社9割超【奈良】太陽光発電の提案営業◆第二新卒歓迎◆成長意欲重視◆営業のプロを目指せる環境

★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！これまでのご経験よりも、どのような成長を実現したいかを重視します！将来の理想像に向けて努力を惜しまず、可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています！（2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！当社には、未経験からでも成果を出せる仕組みがあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供できるだけでなく、大手メーカーNO.1の販売・施工実績による高い信頼があります。さらに、入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員がマンツーマンで指導。成果を出すための考え方や行動習慣を身につけながら、独自のポータルサイトを活用していつでも学べる環境を整えています！（3）営業として圧倒的に成長できます！当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電業界の歴代最高記録を更新したトップセールスマンでもあり、その営業ノウハウを直接学ぶことができます。また、社内外研修やロープレを通じて、一流の営業のプロへ成長できる環境があります。「将来どこでも活躍できる営業力を身につけたい」という方には最適な環境です！ ■業務内容太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有＜モデル年収＞入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験入社9割超【名古屋】太陽光発電の提案営業◆第二新卒歓迎◆成長意欲重視◆営業のプロを目指せる環境

★この求人のポイント★ （1）未経験大歓迎！これまでのご経験よりも、どのような成長を実現したいかを重視します！将来の理想像に向けて努力を惜しまず、可能性を広げたい方のご応募をお待ちしています！（2）未経験からでも活躍できる秘訣がたくさん！当社には、未経験からでも成果を出せる仕組みがあります！メーカー正規代理店だからこそ仕入れ値が安く、業界最安値で商品を提供できるだけでなく、大手メーカーNO.1の販売・施工実績による高い信頼があります。さらに、入社後3か月はブラザー制度として課長職以上の先輩社員がマンツーマンで指導。成果を出すための考え方や行動習慣を身につけながら、独自のポータルサイトを活用していつでも学べる環境を整えています！（3）営業として圧倒的に成長できます！当社の社長は元警察官という異例の経歴の持ち主です。太陽光発電業界の歴代最高記録を更新したトップセールスマンでもあり、その営業ノウハウを直接学ぶことができます。また、社内外研修やロープレを通じて、一流の営業のプロへ成長できる環境があります。「将来どこでも活躍できる営業力を身につけたい」という方には最適な環境です！ ■業務内容太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。 ■業務詳細 ◎反響型の販売活動での提案飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！ ◎お打合せ・導入シミュレーションの提示太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有＜モデル年収＞入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルゴフォーム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

奈良県奈良市小倉町41-1

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設立 2022年
従業員数 13名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【奈良市】製造スタッフ（エアコン部品）◆日勤のみ・土日祝休・残業月10H・空調完備

～業界未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤なし／夜勤なし／腰を据えて働ける環境～ ■仕事の内容：自社ブランドの空調関連部材の製造業務です。工場内の生産ラインで製品の加工や組み立て、装置のオペレーション作業等、製造に関わるお仕事になります。・組み立て／加工・仕上げ／点検・梱包／生産管理・荷受け／出荷作業 ■働く環境について・夜勤なし・冷暖房完備・繁忙期（7~8月お盆まで）で土曜出社がございます。・個人ロッカー、休憩スペース、喫煙場所有 ■当社について：当社は2022年の１月に桃陽電線株式会社の100%子会社として設立。エアコン配管用チューブ他の製造を行い、空調資材業者など多くのお客様のご要望に応えています。 ■当社の特徴　・ワークライフバランス◎ 　年間休日は120日、残業は月10時間以下！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねな　　く休んでリフレッシュできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市小倉町41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与…年2回　※昨年度実績2ヵ月分昇給…年1回　1月あたり 0 円～ 10,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバルアスカ

複写機・プリンタ（商社）

奈良県奈良市北之庄町736-1

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設立 1967年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【奈良で働きたい方募集！】＜未経験歓迎＞DXアドバイザー◆年休122日/東証上場企業の子会社

【～奈良で働きたい方必見！未経験からチャレンジ出来る教育体制／奈良県第一号！DXマーク認証取得企業◎～】 ■募集背景：事業拡大の為の増員募集です。奈良県には約3万社もの企業があり、DX化を必要としている企業が沢山あり “奈良県×中小企業×DX化”というミッションで中小企業の課題解決をしています。企業コンサルに興味ある！奈良で働きたい！そんな考えを持つ方の応募お待ちしています。 ■業務内容：当社のお取引先の企業様のデジタル化を支援するお仕事です！経営者のお悩みを丁寧にヒアリングし、それに応じた解決策をご提案し、効果測定を行いながら中小企業の成長を支援していきます。 ■具体的には：１，既存取引先を定期訪問し、経営者や担当者へのヒアリング２，業務フローの整理、現状課題の可視化３，先輩と連携しながら提案資料の作成、改善策の説明４，月1回程度の訪問を通じたフォロー対応＼▼企業様のお悩み一例／ ◎業務の効率化を図りたい ◎セキュリティを強化したい ◎売上を拡大したい ◎地球環境に配慮したオフィスを構築したいなど ■育成フロー：入社後まずはグループ会社フォーバル社の基礎研修を受講！その後、当社にて会社のビジョンや事業内容、DX・ITに関する知識、営業ノウハウなどを勉強していただきます。その後はOJT研修を通して先輩と一緒にお客様の元を訪問し、お客様とのコミュニケーションの取り方を勉強していただきます！独り立ち・自身の顧客を持ち始めるのは、約半年後が目安です！ ■組織構成：現在従業員16名体制。うち5名がIT商材等“モノ”の営業担当。今回お任せする“コト”の営業＝DX化コンサルタントは現状1名(男性)体制です。今回このポジションでは3名以上の受入れを考えておりますので、同じ時期に中途入社する同期がいるかもしれません♪ ■魅力：・地域に密着して、最先端のITコンサルティングを展開・東証スタンダード上場企業「株式会社フォーバル」のグループ会社・奈良県で数少ない「DXマーク認証」取得企業・平均勤続年数は20年8ヶ月！社歴30年以上のメンバーも多数・未経験でも安心の充実した教育体制あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市北之庄町736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給（基本＋調整）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：3,000円～6,000円固定残業手当/月：78,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊経験・能力を考慮し決定します。＊その他固定手当＝職務手当＊記載の月給には、一律手当・固定残業代を含みます。＊目標達成時は別途インセンティブを支給(半年に1回5万～30万) ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（4月）※決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＥＣＳ株式会社

製紙・パルプメーカー

奈良県奈良市菅原町661-3

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

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【奈良市※転勤無】品質保証・品質管理◇新素材「kamimol」／製品開発にも携われる／年休128日

【2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要急増／将来性満載の新ビジネスモデル】 ■職務内容：・当社で独自開発したプラスチックを使用しない紙の成型品の材料となる「kamimol」の品質管理および品質保証をお任せします。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■業務内容詳細：・品質管理体制の構築・サプライヤー管理・試験分析・報告書作成・クレーム対応 ※製品開発業務についてもサポートいただくことがございます。 ■入社後の流れ：・OJTや座学などで、おおよそ3か月間ほどを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の品質管理について学んでいただきます。・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。 ■魅力 ★世界的な環境問題の解決につながる新事業・プラスチックと代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。・「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境へ前進させられます。 ★メーカー・商社からの需要多数・すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。・原料自体の材質や成形済みの製品など、商材多数でご提案の幅が広く、やりがいの多い営業となります。 ★安定した働き方が可能・年休128日・完全週休二日制・残業月平均10~20時間ほど・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3番23号サンローゼビル 4階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキル等に応じて決定していきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～324,000円固定残業手当/月：30,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／菅原町※転勤無】研究開発◇新素材「kamimol」／紙の可能性を広げる新事業／年休128日

【2023年6月設立のスタートアップ企業／プラスチックと代替する紙製新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要多数で将来性大】プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材「kamimol」の開発を手掛ける当社にて、新製品開発一緒にすすめる仲間を募集します。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■職務内容：・kamimolの処方設計（処方開発からコンパウンド）・kamimolの加工技術開発・物性評価・社内の他部署と連携した用途開拓・製品開発・生産技術・実用化までの技術を一連で担当・工場量産化のための製造・仕様標準書設定　など【製品特徴】・定義上は「紙」・射出/押出成型可能な素材・リサイクル◎ 【ポイント】雑誌掲載・業務資本提携多数！　スピード感を意識しながらも自由に開発を進めています。一緒に会社を大きくしていきませんか？ ■魅力当社代表が開発に関わる多くの方々の声を元に開発を行った新素材のため、お客様からの期待や応援の声も多く、大手を中心とした企業から注目をされています。特に環境に配慮された新素材のため、SDGsが促進されるこの時代での有用性も高い素材です。まだ立ち上げ期のため苦労する場面もあるかと思いますが、その分やりがいと希少価値の高い経験を積むことができます！ ■入社後の流れ：・OJTや座学などで、およそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3番23号サンローゼビル 4階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,780円～309,000円固定残業手当/月：33,210円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,990円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムＢＩ奈良株式会社

文具・事務機器関連（商社）

奈良県奈良市大宮町1-1-15ニッセイ奈良駅前ビル3F

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設立 2024年
従業員数 42名
平均年齢 -

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第二新卒歓迎【奈良市】IT法人営業／既存顧客中心／OJT充実／転勤無／土日祝休み／富士フイルムG
- NEW
【営業経験半年以上で応募可／業界未経験歓迎／入社後1～2年は先輩同行で基礎から習得／既存顧客を中心に企業のDX推進や業務改善を支援】 ■採用背景同社は、富士フイルムBIのブランド力と地域密着型の提案力を強みに、奈良県内の企業や医療機関、教育機関を支援しています。オフィス環境の改善や業務効率化へのニーズ拡大を受け、営業体制の強化を進めています。組織基盤の強化に向けた増員募集であり、業界未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要奈良県内の既存顧客を中心に、複合機やITサービスを活用した業務改善の提案を行う法人営業です。お客様の業務効率化やDX推進を支えながら、長期的な信頼関係を築き、地域企業の成長を支える役割を担います。＜詳細＞・既存顧客への定期訪問・お客様の課題や要望のヒアリング・複合機やネットワーク機器、クラウドサービスなどの提案・見積作成、受注対応、導入後のフォロー <商材について> 複合機やプリンターに加え、文書管理システム、クラウドサービス、ネットワーク機器などを取り扱います。お客様ごとの課題に合わせて最適なソリューションを提案し、働き方の改善や業務効率化を支援します。 ■組織構成営業組織は16名体制で、顧客規模ごとに2つのグループに分かれています。経験豊富なメンバーが多数在籍しており、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めています。チームで協力しながら顧客対応を行うため、業界未経験の方も安心して知識を身につけられます。 ■教育体制入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。社内研修やメーカー研修を通じて商材やサービスの知識を学び、実務はOJTを中心に習得していきます。顧客との接し方や提案の進め方も段階的に学べるため、IT業界未経験の方や営業経験が浅い方も着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス独り立ち後は既存顧客への提案活動を担当し、関係構築を通じて顧客満足度の向上と事業成長に貢献いただきます。組織拡大に伴い、将来的には後輩育成やチーム運営に携わる機会もあります。営業リーダーやマネジメントポジションなど、多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町1-1-15 ニッセイ奈良駅前ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制（賞与年2回、昇給年1回）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～300,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋賞与制。固定残業代（18時間45分、32,000円）を含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジデジタル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市北之庄町723-13

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設立 2024年
従業員数 9名
平均年齢 32.6歳

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【奈良市】システムエンジニア※年休123日／大手運送会社子会社／デジタルテクノロジーで運送業へ革新を
- 締切間近
◆◇2025年に誕生/大手運送会社の子会社で安定/働きやすい環境/少数精鋭チーム/デジタルテクノロジーで運送業へ革新を◇◆ 大型長距離運送フジトランスポートの情報システム子会社である当社にて、システム企画、開発、運用に関する業務をお任せします。安定企業で、多様なプロジェクトに関与できます。 ■募集背景デジタル強化を進めるため、システムエンジニアを増員募集しています。 ■職務詳細：・システム企画・調査、開発、インフラ（システム運用・保守、サーバ構築ネットワーク機器設定）・サポート(社内PC管理、ユーザヘルプデスク）をお任せします。主に運行管理（運送業販売管理システム）、整備管理システムの開発・保守を対応いただきます。 ■開発環境：開発言語：PHP ■これまでの成功事例：親会社であるフジトランスポートでの基幹システムの入れ替え、M＆Aに伴うシステム切り替え等 ■サポート体制：入社後、まずは業務知識についてしっかりサポートします。システム開発のスキルをお持ちであれば、即戦力として活躍いただける環境です。 ■組織体制：当社は社員6名の少数精鋭チームです。20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、各メンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、トラック運送業界での豊富な経験を持ち、グループ全体のシステム開発と運用を担う安定した業務基盤があります。また、幅広いプロジェクトに関与する機会が豊富で、働きやすい環境とキャリアアップの機会が提供されています。年間休日123日、残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。今後10年間でグループ売り上げ1000億を目指しており、その規模に対応可能なシステム構築が当社のミッションです。

＜勤務地詳細＞近鉄奈良オフィス住所：奈良市西御門２西御門服部ビル５階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：29,400円～58,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～558,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／能力に応じて決定します。 ■賞与：・年2回支給予定（6月・12月）・決算賞与として、特別賞与（7月）別途支給（会社の業績によって支給有無が異なります） ■昇給：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中村

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

奈良県高市郡高取町大字丹生谷588

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設立 1949年
従業員数 17名
平均年齢 -

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第二新卒◎【奈良県高市郡】営業事務（受発注業務など）◆完全週休2日制◆創業75年老舗企業

～転勤なし・ＵＩターン歓迎！業界トップクラスの『折兼グループ』に25年5月に参画／グループ年商1000億（2025年6月実績）～ ■業務内容地元吉野杉の高付加価値の割箸など木製品やタオルなどの日用雑貨の製造・販売・輸入を行う当社にて、内勤業務や営業アシスタント業務をご担当いただきます。【具体的には】 <まずお任せする業務> ◇受注・出荷業務（受注入力、伝票・送り状発行　専用システム使用） └簡単な数値、金額のシステム入力からスタートしていただきます。 ◇お客様対応（電話・メールでの問い合わせ） └納期確認・追加受注などのお問い合わせについて対応いただきます。＜ゆくゆくお任せする業務＞ ◇営業アシスタント（営業から依頼された資料作成や業務対応など） └営業から依頼を受けて、情報収集や資料のたたき台を作成 └データ抽出、商品比較のサンプル用意、納期スケジュールの把握など ◇一般事務社員のフォロー ※将来的にはマネジメントにも挑戦いただけます。 ■組織構成：同事業部は、4名（20代女性1名、30代女性1名、50代女性2名）で構成されています。 ■入社後・教育体制について：先輩がマンツーマンで指導していきます。経験者の方はスキルを見て、できる仕事から即戦力として活躍いただきます。 ■当社について【特徴】奈良県に本社を置く創業70年以上の老舗企業です。奈良県吉野杉をはじめとする割り箸を取り扱っております。国産木材以外には海外産木材も取り扱い、総合割り箸メーカーとして様々なルートへ販売しております。近年は新規事業として、魔法の撚糸で生産されたタオルを販売しており、価値の追求を目的に多くの企業へタイアップ供給を行っております。【将来性・安定性】 2025年5月に折兼グループに参画いたしました。年商996億円（2025年6月実績）／創業135年／グループ全体無借金経営／15年以上連続売上増／73期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県高市郡高取町大字丹生谷588 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,300円～246,900円その他固定手当/月：8,000円～10,000円固定残業手当/月：42,390円～57,360円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,690円～314,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：業務手当（8,000円～10,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※考課表に基づき変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神座東日本

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

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未経験歓迎！【関東】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容接客・レジ対応などのホール業務仕込み・調理などのキッチン業務売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理）店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加

＜勤務地詳細＞関東エリアのいずれかの店舗住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。賞与（キャリアタイプにより初年度から支給対象）。想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有年収：365万円＝月給＋賞与月給：267,200円＝基本給220,200円＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神座西日本

その他

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

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未経験歓迎！【大阪】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。

＜勤務地詳細＞大阪のいずれかの店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【京都】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。

＜勤務地詳細＞京都のいずれかの店舗住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。