4ページ｜所在地【奈良県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社クッキングサポートサービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【奈良／上牧】レトルト食品の製造※調理・仕込み・検査◇転勤無／残業20H／教育体制有

～あの飲食店の味をレシピ通りに再現／いろいろな飲食店の味に携わる事が出来ます～ ■担当業務：大手外食企業や個人飲食店からのオリジナル商品の委託製造に携わる当社にて業務用加工食品の製造・調理（冷凍・レトルト食品の製造）をお任せします。 ■業務詳細：レシピ通りの味の再現を担っています。当社の調理場で、ハンバーグやシチュー、ソースなど飲食店のオーダーを元に、事務所にて作成された生産計画に基づき調理を行います。誰が何の調理を行うのかは料理長が差配していいます。・出来上がった製品のパック詰めはパートさんが対応しています。・繁閑の時期は毎年ほとんど同じなので、ある程度予想可能です。春～5月へかけてや、7月・8月が多忙、12月・1月と予め想定できるので、メリハリをつけて働けます。 ■配属部署・組織構成：正社員5名（年齢構成　20代２名、40代１名、50代１名、60代１名）とパート2名が在籍しています。・社員…調理メインです。・パート…材料のカットを主に担当料理長を筆頭に、様々な経歴、経験のスタッフが頑張っています。 ■特徴・魅力：・料理長が教えるので、効率よく味の再現方法が分かったり、調理スキルの向上が目指せます。・飲食店の仕込みの労力とコストを当社が巻き取り、仕込みの代行を行ったり、CK（セントラルキッチン）の役割を担う事で、飲食業界が抱える課題となっている人員不足や複数店舗を展開する場合の味の均一化を当社のサービスにより解決しています。 ■キャリアパス： 20代でスーシェフや調理技術を向上させる事で料理長のキャリアも用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ※モデル年収例　30代300万～360万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズクリエイション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F

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設立 2013年
従業員数 108名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

【奈良】CRM職（カスタマーサポート／顧客分析・改善推進）/未経験歓迎！カスタマー対応からスタート！
- NEW
■業務内容「お問い合わせ対応をする仕事」だけではなく本ポジションのミッションは、お客様を“対応する相手”ではなく、“ファン”に変えていくことをお任せ井sます。 ■具体的な業務内容【入社後まず担当する業務】・メール／電話でのお問い合わせ対応・お客様対応における内容整理・履歴管理・よくある問い合わせや課題の整理・アルバイトスタッフでは対応しきれない内容のフォロー【慣れてきたらお任せする業務】・お客様の声の収集・分類・可視化・問い合わせ内容やレビュー、購入後の反応の傾向分析・顧客分析・数値管理・AIを活用した施策分析、業務改善、効率化・改善要望の起案、社内での合意形成・サイト修正、業務手順見直し、在庫・配送フロー改善などの部署横断プロジェクト推進・「問い合わせを減らす」だけでなく、「満足度を高める」ためのCRM施策立案 ■ポジションの魅力・CSの現場感覚とCRMの分析視点の両方が身につく業務です・お客様対応で終わらず、仕組みそのものを改善・顧客の声を起点に、サイト・物流・運用フローまで改善提案・AIを積極活用する環境で、業務効率化や分析力を伸ばせる ■入社後について入社後まずは約2か月間、カスタマーサポート業務を通して、お客様の声や当社の商品・サービス理解を深めていただきます。その後はCRM業務へと領域を広げ、顧客の声をもとに課題を可視化し、社内を巻き込みながら改善施策の立案・実行を行っていただきます。単に目の前のお問い合わせに対応するだけではなく、「なぜこの問い合わせが起きているのか」「どうすれば同じ不満を減らせるのか」「どうすればお客様の満足度を高め、ファンになっていただけるのか」まで考え、仕組みから改善していく仕事です。 ■当社の特徴当社は、楽天市場、Amazon（日本、アメリカ）、Yahoo!ショッピング（PayPayモール）などのECモールを中心に、さまざまなサイトで自社商品を販売しています。商品開発から貿易、倉庫や物流業務、モール運営、撮影や制作、カスタマーサービスに至るまで、ECサイトに関連する業務をすべて自社で完結しており、業績を順調に伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：37,500円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～477,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：1～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】ZOZOTOWN事業責任者／新規部署立ち上げ・ブランド成長を担うECマーケティング責任者

【新規部署立ち上げ責任者／ZOZOTOWNを中心にブランド成長と売上拡大を担うECマーケティングポジション】 ■業務概要当社の新規成長領域であるZOZOTOWN事業の立ち上げ責任者として、売上拡大とブランド価値向上の両立を目指すECマーケティング業務全般をお任せします。既存の楽天やAmazonとは異なるZOZO市場の特性を踏まえ、商品展開・販促・クリエイティブ・価格戦略まで一体で設計し、事業の成長をリードしていただきます。新たな販路の構築と組織立ち上げを裁量大きく推進できるポジションです。 ■業務詳細・ZOZOTOWN店舗運営全般（商品登録、在庫管理、KPI管理、商品ページ最適化）・数値分析に基づく課題抽出と改善施策の立案・実行・ZOZOセールやクーポン施策、ランキング施策、広告運用、販促カレンダーの企画・推進・市場・競合・トレンド分析をもとにした商品戦略および価格戦略の立案・ブランド世界観に沿った商品ページ・ビジュアルのディレクション、撮影指示、クリエイティブ改善・ZOZO事業チームの立ち上げ、業務フロー設計、メンバー育成、運営体制最適化 ■扱うサービスファッションECプラットフォームZOZOTOWNを中心に、当社が企画・開発する複数ブランドの商品を展開します。 ■組織構成新設のZOZO専任部署への配属となり、立ち上げメンバーとして事業・組織づくりの中心を担います。 ■業務の魅力ゼロから事業を設計し、裁量大きく成長戦略を描けるポジションです。単なる運用ではなく、ブランド成長をエンジンとして推進する経験が積めます。マーケティング、販促、クリエイティブ、組織構築まで幅広く携われます。 ■教育体制事業・業務フロー構築と並行し、OJTやミーティングを通じて実践的にスキルを高めることができます。 ■就業環境フレックス勤務可能、年間休日120日、産休育休・有休取得率100％など働きやすい制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはZOZO事業責任者やブランド責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力商品企画から販売まで一貫したD2Cメーカーとして、EC領域で受賞歴多数。挑戦と成長を重視する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（年収500万円）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給・昇格年2回、賞与年2回あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リソップ

システムインテグレータ（SIer）

奈良県葛城市當麻829-3

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設立 2002年
従業員数 3名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【大阪】アプリケーションエンジニア ※100%受託開発（自社内開発）／時短勤務OK

【100%受託開発（自社内開発）／時短勤務や週休3日制の選択もOK／残業は月平均20時間以内】 ■職務内容：主要顧客である医療機器メーカー向けに、臨床検査機器（ソフトウェア部）受託開発を行っており、入社後は詳細設計から開発・単体テスト業務までをご担当いただきます。 ■開発環境：言語：C#（.net 4.6）／ OS：Windows ／ DB：SQL Server ■同社の特徴：同社は、依頼内容を淡々とこなすのではなく、エンドユーザーが使うシーンを想像しながら徹底的に思考し、顧客に本音で提案を重ねてきたことから、主要顧客である医療機器メーカーよりパートナーとして信頼を獲得し取引数は年々拡大。メーカーとの直接取引よる100％自社内開発を行っています。そのため、オリジナル開発や上流工程に関わることも可能です。キャリアステップとしては、社員個人の意向を大切に考えて頂ける為、マネジメントとしての活躍やプログラマーとして活躍し続ける道も選んでいただけます。「やりたい事を仕事にする」という同社社長の考えのもと、社員の挑戦したい分野があれば積極的に応援・チャレンジをさせて頂くことができ、月１回の社員MTGで意見交換の場もあります。 ■同社代表のお人柄：同社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んでいただける環境があります。社員の熱中できることを応援しています。働きやすい環境作り、新規事業への取り組みを目論むなど、社員が楽しむためにはどうしたらいいか、という点を重視されています。 ■募集背景：同社は、長年フリーで活躍していた代表が2002年に立ち上げた企業です。高い技術力と妥協せずに顧客と向き合ってきた実績から、日本を代表する大手医療メーカーより厚い信頼を寄せられています。現状に満足する事なく、組織拡大、自社サービス開発、新事業へのチャレンジの為に、新たな仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市當麻829-3 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※住宅手当、家族手当、地域手当（大阪、神戸）月1万円など各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社精昇堂

文房具・事務・オフィス用品メーカー

奈良県奈良市南京終町7-495

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設立 2011年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良市】◆生産設備保全・改善設計／書道道具の製造／残業ほぼなし／有給取得率100％／呉竹グループ
- NEW
◆◇老舗書道道具メーカーの設備保全/残業ほぼなし/裁量大/将来の管理職候補/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■業務内容奈良県内の自社工場にて、生産設備（約100台弱）の設備保全および設備設計業務を担当します。【設備保全】・日常点検、定期メンテナンス、修繕対応・突発的な設備トラブルへの対応・設備入れ替えを行いながらの安定稼働維持・歩留まり改善、生産効率向上に向けた提案【設備設計】・設備トラブル事例を基にした機構改善設計・省力化・自動化設備の企画、開発、導入・PLC制御設計・現場視点を活かした改善設計管理職やメンバーによるOJTのもと実務を通じて習得。中長期的には設計業務の比重を高め、改善・設計提案の主担当として活躍いただきます。 ■業務の魅力裁量権と自由度の高い環境で、これまで培ってきた設備保全・設備設計の経験を活かし、自ら考えた改善や設計を現場に反映しながら、生産体制の中核として貢献できるポジションです。・設備保全から設計まで一貫して関われる・決まった設計思想に縛られず、現場に合った改善を実行できる・自分の考えた設備・改善が形になり、成果を実感しやすい・変革期の組織で、新しい取り組みに挑戦できるフェーズ ■組織構成メンテナンス部門は計4名体制。（管理職1名：60代／メンバー3名：50代・30代・20代）年齢層は幅広く、日常的に相談しやすい雰囲気です。社歴の長いベテラン管理職を中心に丁寧にフォローします。 ■働き方・残業：平均10時間程度・有給取得率：100％・誰かが休んでもカバーできる体制づくりを推進 ■キャリアパス中長期的には設備設計・改善提案の中心的存在へ。将来的には、設備・設計領域を牽引する管理職候補としての成長を期待しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は筆ペんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されていて、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造を行っています。安定した事業基盤のもと、長期的に技術を磨ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ペン工場住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：奈良県奈良市南京終町7-576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％）賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】生産技術（書道道具やマーカー等）◆土日祝休／残業ほぼなし／手に職を付けたい方に
- NEW
◆◇老舗書道道具メーカーの生産技術/残業ほぼなし/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■仕事内容：世界に愛される書道道具やマーカー等を製造する当社にて、不良品発生の原因特定から対策立案・推進を行う品質を担保するための生産エンジニアの仕事をお任せします。 ■職務詳細：・品質不具合発生時の原因究明と改善および恒久対策の立案・生産工程の改善・仕入先への指導・品質の維持・不適合時の対応　など ■品質を守る重要な役割：不具合が発生した場合、迅速に原因を突き止めて工程を改善し、設計と製造部門の橋渡しとして安定した生産体制と品質を守るポジションです。 ■最初に任せる仕事：半年から1年ほどは先輩エンジニアと共にトラブル対応を行っていただきます。機械や金型といった一般的なスキルよりも、当社の商品に合わせた対応が求められるため、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を通じて力をつけていきます。 ■ゆくゆく任せたいこと：将来的には自動化、省力化、ロボット導入など、生産性向上のためのアイデアを出し、設備改良なども行って頂きます。また、トラブル対応や仕入れ先での立ち合いや視察を行います。これらの業務は月に1回程度で、主に関西地域が中心です。 ■サポート体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、最初は簡単な仕事から始めるので、実務経験が少ない方でも安心して取り組める環境です。 ■組織体制：現在、品質管理部門には10名の女性社員（20代から60代）、生産技術部門には3名の男性社員（30代から40代）が在籍しています。親切なメンバーばかりで、チームワークを大切にし、何でも気軽に質問や相談ができる環境です。先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して働けます。 ■企業の特徴／魅力：当社は筆ぺんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されており、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造も行っています。残業はほとんどなく、働きやすい環境が整っています。

＜勤務地詳細＞ペン工場住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 275万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,750,000円～3,800,000円＜月額＞ 229,166円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％）賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルコミュニケーションズ

通信販売・ネット販売

奈良県橿原市兵部町2-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【御所市／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回

～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容：ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・携帯電話やアクセサリーの販売・ネット回線等の提案・各種手続き・操作案内・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成年齢：20代～30代例）イオンモール橿原店正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について・資格手当：携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。・手当一覧：資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について：当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。

＜勤務地詳細＞御所店住所：奈良県御所市東松本7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回

～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容：ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・携帯電話やアクセサリーの販売・ネット回線等の提案・各種手続き・操作案内・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成年齢：20代～30代例）イオンモール橿原店正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について・資格手当：携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。・手当一覧：資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について：当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。

＜勤務地詳細1＞香芝インター店住所：奈良県香芝市上中782‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高田バイパス店住所：奈良県大和高田市東中2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イオンモール橿原店住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鶴兆

ファーストフード関連

奈良県香芝市今泉464-1将和ビル207

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設立 1989年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【奈良】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容：当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴：店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成：各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。その後のキャリアアップは、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

＜勤務地詳細1＞香芝店住所：奈良県香芝市高121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞広陵店住所：奈良県北葛城郡広陵町大字安部214-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞奈良店住所：奈良県奈良市秋篠町1343-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～

〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて37年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容：当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴：店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成：各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。さらにキャリアアップとしては、エリア長や料理長への道もあります。※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！

＜勤務地詳細1＞八尾店住所：大阪府八尾市服部川1-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞平野西脇店住所：大阪府大阪市平野区西脇4-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長吉本店住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-16-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

釜屋化学工業株式会社

その他メーカー

奈良県大和郡山市額田部南町382-3

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設立 1906年
従業員数 93名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【奈良／大和郡山市】＜未経験歓迎＞ルート営業◇プラスチック容器／マイカー通勤可／面接1回

【未経験歓迎／ルート営業／OJT充実／手当充実／マイカー通勤可】 ■仕事の内容：プラスチック容器および蓋の製造・販売に関する、以下の業務をお任せします。＜既存顧客を中心としたルート営業＞・化粧品・医薬品メーカーへの商品提案・仕様に関する打合せ・商品に関するアドバイス ※入社後は、まず製造現場で製造工程を学んでいただきます。 ※先輩社員が実務を通じながら、丁寧に指導します。 ■職場環境：気さくで話しやすい従業員が多く、風通しがよい働きやすい職場です。 ■企業概要釜屋化学株式会社は明治39年創業・110年以上の歴史を持つ、日本で最も歴史ある容器製造メーカーです。2016年にはバンキョウホールディングスグループに参画し、安定した事業基盤のもとさらなる成長を続けています。＜特徴＞ ◎大手化粧品メーカーを中心に、安定した受注基盤 ◎JR法隆寺駅・近鉄平端駅から直通バスがあり、通勤しやすい立地 ◎定年60歳・再雇用制度ありで、長期的に安定して働ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 241万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,820円～218,104円その他固定手当/月：55,800円＜月給＞ 188,620円～273,904円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆未経験歓迎【奈良県大和郡山市／転勤なし】生産管理◆／残業5h以内／退職金あり

◆◇未経験歓迎！/安定企業で生産管理業務チャレンジ！/大手取引先/福利厚生充実/残業少なめ◇◆ 当社の設備保全・生産技術に関する業務をお任せします。未経験者歓迎、大手取引先もある安定基盤の他、福利厚生充実しています。 ■職務詳細：・生産計画に基づく伝票・指示書作成・製造工程の進捗管理・製造現場との連携・調整・外注先・協力会社との納期調整・原材料・部材の発注および在庫管理 ※デスクワーク：製造現場＝6：4 ■ゆくゆくお任せする業務：・生産実績データの集計・分析・生産スケジュールの作成・管理・品質・納期に関する社内外との調整業務・外部取引先・協力会社の定期監査対応・業務改善・生産性向上のための改善活動推進 ■サポート体制：入社後はOJTで生産管理業務を学んでいただきます。わからないことには先輩社員が付きっ切りでレクチャーしますので、未経験でも安心して働けます。また、工業高校出身でない方も多く入社しており、丁寧な指導を受けながら働ける環境です。 ■組織体制： 3名（30代2名・40代1名）当社の生産管理部では、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、新しく入社する方々をしっかりとサポートします。チームワークを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気です。気さくな従業員が多く、和やか雰囲気の職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：・明治39年（1906年）創業、110年以上の歴史を持つ老舗メーカー・化粧品・医薬品・食品向け容器の企画から製造・販売まで一貫して手掛けるメーカー・日本でも長い歴史を持つ容器メーカーとして安定した経営基盤を有する ※大手取引多数あり。・化粧品容器を中心に、多種多様な製品づくりに携われる・自社で企画・設計・金型試作・製造まで行うため、ものづくりの幅広い知識が身につく・ISO9001認証取得企業であり、品質への高いこだわりを持つ・環境に配慮したエコ容器やリサイクル性の高い製品開発に取り組んでいる・バンキョウホールディングスグループの一員として、さらなる事業成長を目指している変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市額田部南町382-3 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙場所のみ喫煙可））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：132,820円～176,304円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：27,800円～41,800円＜想定月額＞ 160,620円～218,104円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：基本給＋住宅手当(7,000円～11,000円）＋勤務手当（800円）＋調整手当（20,000円～30,000円） ■昇給：・昇給金額／昇給率：1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：・年2回・賞与金額：50,000円～（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドヴァンス

ITコンサルティング

奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16

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設立 2004年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート併用可】【大阪市/奈良宇陀市】システムエンジニア・プログラマ（SES）※残業平均/月10H

奈良県を本社とし、自社サービスの開発、SES事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア・プログラマー（SES）当社のSES事業のさらなる強化のため、システムエンジニアおよびプログラマーを募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】客先常駐にて、システムの開発をご担当いただきます。開発業務は基本設計からプログラミング・保守運用までを担当します。代表から業務の困り事が無いかどうか、頻繁に連絡いたします。連絡は電話やメールだけでなく、チャットも活用しますので、気軽にご相談いただくことが可能です。また最低月1回の月報の提出していただき、オンラインで年2回ほど、代表との面談を実施しますので、仕事ぶりに関しても適切に評価いたします。 ※常駐先は大阪市内を想定しており、現時点では新大阪の金融案件へのアサイン可能性が高いです。 ※個人での常駐先アサインもしくはチームでのアサイン、ともに可能性があります。 ※プロジェクトの状況によっては、将来的に自社サービスCマックスクラウドの開発に携わって頂く可能性もあり、その際は自社開発となります。 <開発環境> ・OS：Windows、Linux ・言語：Java、C＃、PHP ・フレームワーク：Laravel、Spring Boot、Struts ・データベース：MySQL、Db2、Oracle ・その他の使用技術：Eclipse、VSCode ■自社サービス「Cマックスクラウド」について： Cマックスクラウドとは、建設現場の日報作成と現場管理の生産性向上のためのDXツールです。「2024年問題」と呼ばれる建設業界の時間外労働の規制に寄与するツールで、現在導入・拡販に向け推し進めています。 ■組織構成： 50代の代表取締役と30代のシステムエンジニア（SES）2名の計3名が在籍しております。 ■働き方：・リモート勤務：常駐先にもよりますが、およそ週3、4日の頻度でテレワークが可能です。・時間外労働：月平均10時間・年間休日：120日・週休：土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県宇陀市榛原あかね台1-6-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞常駐先住所：大阪府大阪市内（顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,245円～358,745円＜月給＞ 215,245円～358,745円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回（7月に支給）／昨年度実績で通年1か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働分／月平均10時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、リモート勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グランソール免疫研究所

大学・研究施設

奈良県宇陀市菟田野松井8-1

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設立 2005年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【奈良/宇陀市】培養スタッフ＜完全未経験歓迎＞◆再生医療/がん治療の研究

【未経験でも安心の教育体制/再生治療に貢献】～正職員・培養スタッフ募集～ ■業務内容：再生医療に用いる幹細胞やがん治療に用いる免疫細胞を扱う医療技術職を募集しております。患者様から取り出した細胞を治療用細胞として増殖・活性化や品質検査等を行います。 ※CPCと呼ばれる医療機関に併設されたクリーンルーム内での無菌操作を伴う作業をお願いします。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ■組織構成：培養スタッフ：9名 /男女比：3:6 20代後半～30代中盤が多い環境です。 ■教育体制：未経験者向けにOJT研修を用意しています。はじめは培養工程の一部を少しずつお任せしていき、多くの方が1年をかけて1人前になっていきます。 ■創業以来奈良県で20年以上に渡って再生医療を研究・開発をし、従来はグループ病院や近隣エリアの医療機関向けに細胞加工受託サービスを行ってきましたが、国内外からのニーズ増加に伴い事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市菟田野松井8-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により異なる ■昇給：規定による ■賞与実績2か月分、決算賞与（年1回）を支給することあり ※業績、個人評価などにより異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＢＣライフ

保険代理店

奈良県宇陀市榛原萩原766-1

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設立 -
従業員数 9名
平均年齢 41.4歳

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【奈良／未経験OK】保険の既存営業～時短勤務相談可／営業経費全額支給／入社1半年は最低年収保障あり～

＼既存顧客へのフォロー営業／入社1年半は最低年収保障制度あり！残業10h程度／営業経費・交通費は全額会社支給♪奈良県内でも随一の保険代理店です！／ ■仕事内容アフラック保険を契約いただいている既存のお客様へのフォロー営業をお任せします。担当するお客様は1人あたり約1,000件。保険内容の見直しや各種手続きのご案内を通じて、お客様のライフステージに合わせた最適な保障をご提案します。新規顧客をゼロから探し続ける営業ではなく、既にお取引のあるお客様へのご案内が中心です。・既契約者様への架電、訪問、オンライン面談・契約内容の見直し提案・保全業務（各種変更手続き等）・ご家族への追加提案や保障内容のご案内・店舗での接客対応やシフトフォロー ※訪問先は奈良市・橿原市を中心とした奈良県内および近隣エリア。状況に応じて直行直帰や在宅勤務も活用できるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■募集背景既存顧客への訪問活動強化に伴う増員募集です。来店型保険ショップの運営や訪問部門の設置により契約者数は増加中。今後さらにお客様へのフォロー体制を充実させるため、1～3名の採用を予定しています。 ■教育体制入社後1ヶ月はアフラック主導のオンライン研修を受講いただきます。その後は店舗業務や商品知識の習得からスタートします。4～6ヶ月程度かけて段階的に学べるため、保険業界・営業未経験の方も安心です。実際にアパレル販売や医療事務、集金業務など異業種出身者も活躍しています。 ■この仕事の魅力・奈良県内有数の保険代理店で安定した顧客基盤・既存顧客中心のため提案先に困りにくい環境・営業経費・交通費は全額会社負担・頑張りはインセンティブで還元・保険、税務、資産形成など金融知識が身につく・将来的に営業所長や管理職へのキャリアアップも可能 ■求める人物像経験よりも「行動量」と「前向きに挑戦できる姿勢」を重視します！お客様との信頼関係を大切にしながら、コツコツと訪問・提案活動を続けられる方を歓迎します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＡＢＣライフ住所：奈良県宇陀市榛原萩原７６６－１勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制営業実績に応じてインセンティブが支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：月１２回＋年４回（３月、６月、９月、１２月）＊入社１年半まではインセンティブ保障あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良】薬剤師／執行役員／増収増益で成長中のベンチャー企業／精神科領域のプロフェッショナル／車通勤可

【入社後すぐに経営に大きく携われる／成長中のベンチャー企業／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/年休120日・基本土日祝休み】 ■業務内容入社後間もなく権限委譲を行い、経営に大きく関わっていただきます。 ★店舗薬剤師業務に加えて以下の業務にチームとして携わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との良好な関係構築・個別指導・集団指導対策や法令遵守に関する項目の見直し・現場社員の数字の意識向上に向けた施策・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート ※ヒトを管理・教育し、店舗の成長を支える立場として執行役員／取締役と定期的な面談をしていただきます。 ※当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者をお任せする予定です。 ★社員の雇用を守り、必ず目標を達成することへの根拠のない自信を持つエネルギッシュな方を歓迎します。 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 485,671円～571,400円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／橿原】薬剤師◇企画・運営にも大きく関わることが出来る／薬剤師サービスの向上に向けて様々ご提案

【薬剤師としてさらなるステップアップ／マネジメントや事業運営に興味のある方にオススメ／裁量大きく与えられる／年休120日・基本土日祝休み】薬局のDX化、オンライン服薬指導、服薬フォローアップの自動化など次の10年を見据えた新たな取組みを開始しています。 ★よりよいサービスをご提供するために改善策を積極的に発信いただける方にとてもマッチします。ご提案の機会は常にあり、資金などの裁量権も大きく与えられます。 ■業務内容＜薬剤師業務＞・外来対応・施設在宅業務現在14施設を8名で担当されており、顧客受注も増加しております。＜管理・運営業務＞経験・能力に合わせて関わっていただきます。・店舗従業員、ステークホルダー、クリニックドクター、精神障がい者施設、介護施設との折衝・オンライン服薬指導の推進・服薬フォローアップの自動化・奈良県内の個人・施設在宅の推進・新規開局／既存・新規施設営業の担当・サポート＜ご希望次第でゆくゆくお任せする業務＞・当社幹部に加え、子会社の取締役や新規事業の責任者 ■当社の魅力 ★実力に応じたキャリアアップが可能幹部候補としてご入社をいただき1年～3年程度でエリアマネージャーや執行役員を担っていただきます。それに伴い、実力に応じて昇給していきます。 ★独立思考の高い方にも適した環境代表取締役の直下で経営についても学ぶことができる環境です。イオンモール／イオンスタイルの医療エリア誘致の実績も多数あり、日常では学ぶことができない土地制度や診療圏調査、営業手法について学ぶことができます。 ※当社代表は経営判断も早く、経営において確かな手腕を持っております ★従業員は絶対に守る。その決意のもと、経営資源の投資は惜しまない。将来の幹部候補でチームを結成し、どこでも誰でも薬剤師として活躍できる環境をつくっていくことで差別化を図ります。ゆくゆくはフルリモートで薬剤師として勤務できる環境を作りたいと考えております。 ★精神科領域で確かなポジション確立会社設立当初より私たちは、精神科領域のプロフェッショナルとしての発展の道を選びました。 2019年1月に薬局を開設し、在宅医療への本格的なチャネルも開設しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県吉野郡吉野町大字柳1020 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：57,100円～71,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 449,957円～535,685円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回・賞与年2回（年棒制14分割支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイニコグループ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市朱雀3-1-7

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設立 2007年
従業員数 139名
平均年齢 29.0歳

求人情報全13件

＼2026年夏☆新店オープン増員／児童発達支援管理責任者募集！！月給30.5万円以上★完全週休二日制
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《公務員経験者や社会・福祉・教育学部卒の方大歓迎！他事業もあり経営基盤安定！日曜＋シフト休み/残業月5h程》 ■業務内容：放課後デイサービスの施設にて以下の業務をお任せいたします。 ※主に子供たちとサッカーをすることや送迎等がメインになります ※サッカー未経験者でも大歓迎です！・学校や自宅への送迎・サポート、見守り、記録業務・子どものアセスメント・モニタリング評価・子どもに対する個別指導・保護者支援送迎エリア：木津川、精華町、奈良市送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」、トヨタ「タンク」＼働き方も充実／＊日勤のみ＊日曜休み＊残業月５ｈ程 ■アイニコグループについて：弊社のメイン事業はハウスメーカーとなりますが、社会により貢献したい思いから放課後デイサービスなどの事業展開も行っております。また直近ではハウスメーカーの業務効率化のためにシステムを開発し外販などもしております。地元でも圧倒的に支持を得ているため、経営基盤も安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞放課後等デイサービスかえでFC木津川店住所：京都府木津川市木津南垣外40-11 2F 勤務地最寄駅：JR大和路線／木津川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～739万円＜賃金形態＞月給制資格手当20,000円処遇改善手当15,000円（業績により変動あり）＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～453,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：16,900円～31,700円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～540,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■月給305,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可／京都・木津川】SNSマーケティング＜未経験歓迎＞2026年から年休120日/フレックス

【～若手活躍中～リモート可能で柔軟な働き方／土日休み・残業月20h程／有給も10日以上取得の社員が多数／育休・産休制度あり！】各事業のマーケティング戦略設計からKPI・予算管理、広告運用、SEO・SNS・PRまで多角的な集客施策を一貫して担っていただきます。市場調査やペルソナ・カスタマージャーニー設計、データ分析を通じて施策の効果検証と改善を行い、事業成長を継続的に推進するポジションです。 ■仕事の内容：・各事業のマーケティング戦略全体の設計・実行・KPI（KGI）設計、予算策定、予実管理・市場調査、ペルソナ設計、カスタマージャーニーマップの作成・デジタル広告（SNS広告、リスティング広告等）の戦略立案・運用・効果検証・SEO、コンテンツマーケティング、SNSアカウント運用、PRなど、多角的なチャネルでの集客施策の企画・実行・データ分析に基づく継続的な施策の改善と最適化 ■組織構成男性35歳1名と一緒に働いていただきます！中途入社のベテラン社員ですので、わからないところは気軽に聞ける環境です◎ 徐々に幅広い業務をお任せ予定です。 ■働く社員の声工務店という言葉からはイメージしにくいかもしれませんが、新卒スタッフをはじめとしたエネルギーあふれる雰囲気や、 ITツールや社外研修など先進的な仕組みを次々と取り入れて改善していく社風など、勢いのかたまりのような会社です！ ■弊社について弊社（旧：楓工務店）は元は工務店ですが、時代の流れもあり社内で積極的に業務改善を実施結果、自社で業務改善システムを開発し、同業者からも評判が非常によかったため、IT部門の事業部を立ち上げ、外販することに！弊社の社員満足度は94％と、住宅業界ではトップレベルになっています。また、Great Place to Workが実施する世界約100ヶ国の働きがいに関する調査の結果では7年連続して「働きがい認定企業」として認定を受け、2019年から2021年、および2025年では「働きがいのある会社」ランキングにも選出されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府木津川市城山台3丁目15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,400円～288,400円固定残業手当/月：58,000円～83,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,400円～371,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（7月、12月） ■手当：・業務手当（固定残業代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良スズキ販売株式会社

自動車ディーラー

奈良県橿原市常盤町272-1

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設立 2014年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全4件

【郡山／未経験・第二新卒歓迎】カーライフアドバイザー～お福利厚生充実～
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奈良スズキ販売は、創業以来“おもてなしの心”を大切に、お客様のカーライフに寄り添い続けてきました。お客様からの「あなたで良かった」という言葉を励みに、 CS満足度向上にチーム一丸で取り組んでいます。「売る」よりも「信頼される」仕事をしたい方へ。ぜひ、あなたのおもてなしの心で奈良スズキを一緒に盛り上げてください。【主な仕事の流れ】・ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え・ライフスタイルやご希望をヒアリング・最適な車種・プラン（保険・ローン・オプション等）を提案・ご契約～納車・その後のフォロー（点検・買い替え提案など）慣れるまでは先輩が横に付き添うので安心。入社3か月後には「自分のお客様」ができる喜びを実感できます！【1日のスケジュール例（先輩社員モデル）】 9:20?出社、店舗清掃 9:40?朝礼、当日の予定確認 10:00?メールチェック、問い合わせ対応、来店予約確認 10:30?ご来店されたお客様の対応（ヒアリング・提案） 12:00?昼休憩 13:00?ご契約手続きや書類作成、見積もり作成 14:30?納車準備・車両説明・オプション説明 18:00?終礼 18:20?退社（お疲れ様でした！） ◎業務の詳細を知りたい方は下記URLをご確認ください♪ 【社員インタビュー(営業職)】 https://recruit-mobirise.official.career/posts/interview/1/16 【求人詳細】もっと詳し知りたい方はこちら↓ https://recruit-mobirise.official.career/jobs/l10/35/ ●MOBIRISE?GROUP（モビライズグループ）ついて、知りたい方は以下のＵＲＬをクリック↓↓↓↓ https://mobirise.jp/group/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズキアリーナ中和幹線橿原住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～685万円＜賃金形態＞月給制想定年収にはインセンティブを含んでおります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～263,500円固定残業手当/月：59,500円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～351,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（7月・12月） ※上記金額は、経験・能力を考慮して決定致します。 ※想定年収にはインセンティブを含んでおります。 ※インセンティブ平均支給実績(2024年4月～2025年3月)：299,771円／年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／資格不要・未経験OK】自動車整備士(正規ディーラー)★冷暖房完備★空調服貸出あり
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奈良スズキ販売は、創業以来“おもてなしの心”を大切に、お客様のカーライフに寄り添い続けてきました。お客様からの「あなたで良かった」という言葉を励みに、スタッフ全員でCS満足度の向上に取り組んでいます。そんな当社で、未経験から整備士を目指しませんか？ ■未経験でも安心のスタート SUZUKI正規ディーラーで、整備サポート業務からスタート！入社後は、洗車や点検補助などの簡単な作業から始め、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 ●未経験・無資格でも安心してスタートできる環境です！【具体的な業務】 □洗車作業 □オイル交換 □タイヤ交換 □点検整備補助、車検整備補助 □その他一般作業（ワイパー交換など）初めから難しい作業や、一人での作業はありません。成長に合わせてできることを増やしていきましょう。 ■教育・サポート体制働きながらスキルと資格をしっかり身につけられます。・OJT＋社内勉強会あり・国家自動車整備士資格の取得支援（費用全額会社負担）・スズキ技能資格の取得も可能・資格取得後は手当支給さらに、経験を積めばピットリーダー・検査員・工場長などへのキャリアアップも可能です。 ●工具も会社支給のため、初期費用はかかりません。 ◎業務の詳細を知りたい方は下記URLをご確認ください♪ 【社員インタビュー(整備職)】 https://recruit-mobirise.official.career/posts/interview/8/19 【1日密着動画?(整備職)】 https://www.youtube.com/watch?v=EkYBXkmjL4I&list=TLPQMTkwMzIwMjYXOxpvhlx7AA&index=1 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スズキアリーナ中和幹線橿原住所：奈良県橿原市常盤町272-1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／耳成駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 394万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～217,000円固定残業手当/月：65,500円～72,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,500円～289,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（7月・12月） ■残業手当詳細：超過分は全額支給します。インセンティブ平均支給実績(2024年4月～2025年3月)：299,771円／年間 ※想定年収にはインセンティブを含んでおります。 ※上記金額は、経験・能力を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミナミシマ自動車販売

自動車ディーラー

奈良県橿原市葛本町678-4

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設立 22年
従業員数 51名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

営業職（カーライフアドバイザーコース）
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ご来店されたお客様へのご案内が中心のため飛び込み営業や新規テレアポはありません！お客様のライフスタイルやご希望を丁寧に伺い、最適なお車をご提案する仕事です。販売だけではなく、買取・車検・点検などのアフターフォローまで担当し、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 ▼具体的なお仕事内容・ご来店されたお客様への接客・ご提案・新車・中古車の販売・お車の査定・買取・自動車保険や各種サービスのご案内・車検・点検・メンテナンスのご案内・ご購入後のアフターフォロー「車を売って終わり」ではなく、お客様と長く信頼関係を築ける営業スタイルです。 ▼この仕事のポイント ◎ 飛び込み営業・テレアポなしの100％反響営業 ◎ 昇給・賞与・インセンティブあり！頑張りはしっかり給与へ反映 ◎ 週休2日制＆GW・夏季・年末年始はそれぞれ約7日間の長期休暇実績あり ◎ 育休取得実績あり！ライフイベントを迎えても長く働ける環境 ◎ 車の購入・車検・修理・レンタカーなど社員・家族割引あり ◎ 退職金制度・リゾートホテル利用・社員旅行など福利厚生も充実

D-shop橿原(本社)　奈良県橿原市葛本町678-4 ユーポス橿原店　奈良県橿原市葛本町678-6 ユーポス香芝店　奈良県香芝市上中100-1 ユーポス葛城店　奈良県葛城市北花内626-4 ユーポス大和郡山店　奈良県大和郡山市今国府町123-13 スズキアリーナ広陵　奈良県北葛城郡広陵町安部465-3

月給24万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万円支給　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※弊社の基本給は年齢を加味した「年齢給」「職能給」を取り入れており　学歴ではなく年齢から算出した基本月額でスタートして頂きます。　（例：同じ大学新卒でも24歳で卒業の場合、22歳より基本給が高くなります） ※専門学校卒は2年制以上を対象としています。

株式会社アドバンス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

奈良県奈良市西九条町3-7-1

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設立 2015年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

20～30代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／資格取得支援充実

＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■なぜ残業が少ないのか？・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。＜夜間作業＞なし＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制：入社後はOJTで業務を覚えていただきます。資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
50代活躍中【奈良市・転勤なし】太陽光発電設備工事の施工管理※残業ほぼなし／案件毎にインターバル休

＜太陽光発電パネル工事の施工管理業務／基本的に残業なし／40～50代も活躍中／資格取得にまつわる費用は全額会社負担／業績好調に伴う増員募集／生活に欠かせないインフラ事業◎＞太陽光発電設備工事の施工管理（現場代理人）業務をお任せします。 ■なぜ残業が少ないのか？・太陽光発電設備の工事という案件特性上、自社単独での工事となることがほとんどなので、建築や衛生設備工事の遅れによる工期短縮の影響を受けにくい。・大和エネルギー社やトーエネック社といったコンプライアンスに厳しい大手の案件が多く、余裕を持った工期設定である上に、元請けとの関係性も良好であるためイレギュラー発生時の工期延長交渉ができる。 ■業務詳細＜案件の特徴＞顧客は企業・法人で、太陽光発電設備設置工事・官公庁・一般電気工事の現場になります。太陽光パネル工事管理がメイン業務です。＜エリア＞北海道・沖縄を除く全国です。＜夜間作業＞なし＜出張頻度・工期＞出張はあり、工期によって期間は様々ですが、1～3か月です。毎週末帰省いただくことも可能です。＜担当＞案件掛け持ちはなく、年間4～６件程度ご担当いただきます。 100万円～億単位まで幅広い案件があります。 ■組織構成工事部は現在6名。(20代2名、30代1名、40代2名、50代1名） ■教育体制：入社後はOJTで業務を覚えていただきます。資格取得にまつわる受験料、講習費用、テキスト代は全額負担します！ ■当社について奈良市の株式会社アドバンスでは、電気工事一式・太陽光発電設備の太陽光パネル工事・LED照明工事・受変電設備工事などの各種電気設備工事を承っております。建物の種類や設備の規模を問わず、全国どこでもフットワーク軽く駆けつけ対応いたします。全社員が「第一種電気工事士」資格をもち、加えて「一級電気施工管理技士」や「一級管工事施工管理技士」の保有者もそろっております。社長が40代と若く、まだまだ業績拡大を目指している成長フェーズですので、一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集します！電気工事の知見つけて将来的に独立したい！という方も応援します！

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西九条町3-7-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月～1.5ヵ月）業績により上下あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＥＣホールディングス

学習塾・予備校・専門学校

奈良県生駒市山崎新町2-37エミネンス生駒1F

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設立 1982年
従業員数 240名
平均年齢 34.5歳

求人情報全5件

天王寺◇学校向けオンライン英会話教材の営業◇土日祝休み・月残業20ｈ程・住宅/家族手当あり◎

※同社グループの「株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚは教育コンテンツの販売を手掛けております。 ★自社開発のオンライン英会話教材「CHATTY（チャッティ）」の法人営業・新規開拓営業（インサイド/フィールド）・私立学校法人様への電話アプローチ・初回訪問・オンライン商談での新規提案（課題ヒアリング〜商材説明）・既存校へのアップセル提案・既存校に対し、利用範囲の拡大やオプション追加などの提案・既存校への定期フォロー ※商談は基本オンラインです。 ■同社について奈良県最大級の教育総合企業であるKECGroupのグループ会社『KEC Miriz』 48年以上の歴史のある学習塾が、その運営ノウハウを存分に盛り込み次世代の教育コンテンツ『プロクラ（プログラミングクラウド）』と、オンライン英会話コンテンツ『CHATTY』を開発しました。現在は、ケーイーシー内部での教室展開に加えて、学習塾をはじめとする教育機関の企業と学校法人向けに販売・コンサルティングを行っております。 ■特徴「KEC Miriz」は設立6年のベンチャー企業。社員数は約40名。代表とも距離が近く、社員・現場の声を取り入れるボトムアップの社風で、年齢や立場に関係なく意見を出し合えます。教育に携わる立場の人間として、明るい未来を後世に残すこと。そしてその変化に対応し、日本をけん引できるヒトを育てていくことが、先に生まれた私たちの使命だと感じています。そういった使命を実現するために、社員一同変化に柔軟に対応し、改善を繰り返して更なる高みを目指しながら、日々仕事に取り組んでいます。 ■当社の商品開発課の特長・20代/30代のメンバーで構成された、まだまだ若い組織です！・全国に約680教室あるプログラミング教室の教材を１から企画、制作するため、お客様は市場のニーズに応じた教材作成に携わることが出来ます。・自分たちが作った教材で、子どもたちがプログラミングができるようになっていく姿を間近で見ることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｍｉｒｉｚ_天王寺ガーデンスクエア住所：大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,770円～195,370円その他固定手当/月：16,000円～21,000円固定残業手当/月：44,230円～87,030円（固定残業時間31時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～303,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与について】・年3回支給（5月・7月・12月）・会社の業績によっては上記に加え、決算賞与も支給・年に1度の社員総会で報奨金の支給あり（受賞者に限る） ■モデル年収： 1年目：350万（25歳・一般職） 3年目：450万（27歳・リーダー） 5年目：550万（29歳・課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王寺】商品開発※子ども向けプログラミング教室の教材作成※マイクラ・全国約680教室展開

※同社グループの「株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚ」への在籍出向勤務となります．株式会社ＫＥＣＭｉｒｉｚは教育コンテンツの販売を手掛けております。 ■職務概要「マインクラフト」の世界で学べる教材の制作、及び講師・教育機関への研修などを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容・プログラミングや情報教育のための教材の企画・制作・指導案、予習のための動画の作成・FC先への展開・講師への研修（オンライン・オフライン）の企画、制作、実施・イベントの企画・運営・社内の体制づくり ※まだまだ会社としても発展途上のため、組織作り、文化醸成といった会社の根幹的な部分にも携わっていただくことが可能です。 ※適性によってお任せする仕事は異なります。 ■同社について奈良県最大級の教育総合企業であるKECGroupのグループ会社『KEC Miriz』 48年以上の歴史のある学習塾が、その運営ノウハウを存分に盛り込み次世代の教育コンテンツ『プロクラ（プログラミングクラウド）』と、オンライン英会話コンテンツ『CHATTY』を開発しました。現在は、ケーイーシー内部での教室展開に加えて、学習塾をはじめとする教育機関の企業と学校法人向けに販売・コンサルティングを行っております。 ■特徴「KEC Miriz」は設立6年のベンチャー企業。社員数は約40名。代表とも距離が近く、社員・現場の声を取り入れるボトムアップの社風で、年齢や立場に関係なく意見を出し合えます。教育に携わる立場の人間として、明るい未来を後世に残すこと。そしてその変化に対応し、日本をけん引できるヒトを育てていくことが、先に生まれた私たちの使命だと感じています。そういった使命を実現するために、社員一同変化に柔軟に対応し、改善を繰り返して更なる高みを目指しながら、日々仕事に取り組んでいます。 ■当社の商品開発課の特長・20代/30代のメンバーで構成された、まだまだ若い組織です！・全国に約680教室あるプログラミング教室の教材を１から企画、制作するため、お客様は市場のニーズに応じた教材作成に携わることが出来ます。・自分たちが作った教材で、子どもたちがプログラミングができるようになっていく姿を間近で見ることができる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞出向先：ＫＥＣ　Ｍｉｒｉｚ_天王寺ガーデンスクエア住所：大阪府大阪市天王寺区堀越町11-11 天王寺ガーデンスクエア 6F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,770円～206,370円その他固定手当/月：10,000円～43,000円固定残業手当/月：44,230円～87,030円（固定残業時間31時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～336,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定 ■賞与：年3回＋決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ※年度途中の抜擢人事もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビークルカーズ

専門店・その他小売

奈良県葛城市山田45-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪府/羽曳野市】未経験・第二新卒歓迎/特殊車両の買取・販売/土日祝休/ノルマ無し～
- 締切間近
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/法人向け車両買取販売・クリーニング作業/土日祝休/年間休日120日/ノルマ無し/残業少なめ/社長と近い距離が近い～ ■職務内容当社の特殊車両の買取、販売業務をお任せいたします。＜詳細＞・法人企業への車両買取営業・販売車両のWEB掲載、お問い合わせ対応・販売車両のクリーニング・洗車・その他、販売に関する付随業務(登録・車庫申請)など・営業手法：オークションサイトなどで仕入れをする為外回りのような法人の対面商談などはありません。・営業するエリア：関西圏（大阪、京都、兵庫、滋賀など）・現在は出張は基本的にありませんが、販売先が日本全国の為、車買取の為に将来的には出張がある場合がございます。・HPからお問合せがあった場合に法人に販売をする完全反響型営業です。　└ネット掲載からお問合せから、既存から２代めの注文。・ノルマはなく、目標に対してのコミット具合で評価をする社風です。 ■入社後まずは、取り扱っている特殊車両の性能や装備を覚えていただくことから始めていただきます。営業を担当している社長から直接ＯＪＴにて業務を教えてもらいます。 ■組織構成少し前に担当していた方が定年退職された為、現在専属の営業担当はおらず、社長が1名で担当しております。 ■仕事の魅力少数精鋭で会社を運営しており、これから更なる成長を一緒に構築できることも当社の魅力です。 ◎未経験からでも応募歓迎です◎ もちろん中古車販売の経験者や自動車の修理、整備経験者は歓迎です。資格や経験は不問です。社長との距離が近い分、頑張りがダイレクトに反映しやすいですし、頑張りはしっかりと評価される環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府羽曳野市誉田１６９４－６勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年１回月給5,000円の昇給をしております。 ■モデル年収・30代３330万円～450万円　・40代 380万円～500万円 ※スキルや経験によって決定するので、あくまでも目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

iroha｜株式会社いろは工務店

住宅（ハウスメーカー）

奈良県奈良市西木辻町200-23

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設立 2005年
従業員数 14名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【奈良／転勤なし】反響営業◆お客様へ寄り添う提案◎／自然素材を使った注文住宅を手がける

■業務内容：ハウジングアドバイザーとして、反響営業を中心にお問い合わせやモデルハウス来場をきっかけとしたお客様対応を行っています。一人ひとりの家族構成やライフスタイル、理想の暮らしはそれぞれ異なります。画一的な提案ではなく、「二人三脚」のパートナーとして寄り添いながら、そのご家族にとって最適な住まいづくりをサポートしていただきます。チームになってサポートすることもあるため、業界未経験で知識がなくても安心して働いていただけます。 ■家づくりの流れ： 1）お問い合わせ・資料請求 2）モデルハウスへのご来場案内・接客 3）ヒアリング・資金計画のご提案 4）土地探しのサポート 5）プラン打ち合わせ 6）ご契約 ■具体的な業務内容：・資料請求やお問い合わせ対応、モデルハウス・相談会のご案内・モデルハウスでの接客および家づくりのご説明・お客様のご要望やご予算のヒアリング、資金計画のご提案・土地探しのサポート（不動産会社との連携含む）・敷地調査・行政確認、設計担当との打ち合わせ調整 ■入社後について：（半年～1年以内）：・同席を通して商談の流れを知っていただきます。銀行や土地についての知識をつけていただきます。・独り立ち（半年を目標）のためロープレや社内研修を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西木辻町200-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 195,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年間賞与、年間インセンティブ、その他手当を含んだ想定年収になります。 ※基本給18万円に月額一律固定手当（職歴加算）／15,000円～50,000円を加算したものが月給となります。 ●賞与：年2回 ●インセンティブ：年1回（実績による） ●その他手当：残業代・資格手当・役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市/転勤なし】住宅設計◆空間の心地良さを設計する／自然と共に暮らす

＼住む人の感情を設計する仕事／光・風・素材を扱う設計職／ ■どんな会社？当社は、奈良を拠点に注文住宅の設計・施工を行う地域密着型の工務店です。私たちが大切にしているのは、ただ美しい家や高性能な住宅をつくることではありません。「その空間で人がどう感じ、どう過ごすか」。おもてなしの心を住まいに込め、心からくつろげる居場所を丁寧につくっています。最新設備や高価な素材を並べるのではなく、光の入り方、風の抜け、素材の肌触りといった五感に届く心地良さを重ね、住むほどに愛着が深まる住まいを目指しています。 ■仕事内容【具体的には】・お客様との対話を通じた暮らし方の整理・敷地特性を踏まえたプランニング・基本～実施設計、各種図面の作成・プランのご提案＜入社後＞まずは打合せ同席から始め、設計思想や空間づくりの考え方を共有します。いきなり量を任せることはなく、一棟一棟を丁寧に設計します。＜今後のキャリアパス＞経験を積むことで、土地読みから空間構成まで主担当として任され、設計の軸を担う存在へ。 ■業務の特徴設計は「図面を描く仕事」ではなく、「暮らしを想像し、感情を形にする仕事」。土地の可能性を探り、自然と共にある空間を何度も検討します。 ■組織少人数体制で、設計・工務・営業が密に連携。設計意図が現場までまっすぐ届きます。 ■働き方奈良市本社勤務・転勤なし。年間棟数を絞り、設計に向き合う時間を確保しています。＼この求人のポイント／（1）対話を軸にした設計思想（2）自然・光・風を扱う空間設計（3）一棟ずつ丁寧に関われる体制住む人の暮らしや感情に寄り添い、空間として表現したい方へ。設計を「作業」ではなく「思想」として深めたい方をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西木辻町200-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：1円～3,300,000円＜月給＞ 230,001円～3,530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年間賞与、インセンティブ、その他手当を含んだ想定年収です。 ※基本給23万円に固定手当を加算したものが月給となります。 ●賞与：年2回 ●インセンティブ：年1回（実績による）【モデルケース】 2年目（一般社員）500万円 4年目（リーダー）680万円 7年目（MG）850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社奈良ロテック

サブコン

奈良県生駒市鹿ノ台東2-13-14

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設立 1994年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

第二新卒歓迎【奈良／生駒郡】土木施工管理／年休120日※日祝＋他曜日／残業20h／住宅手当・退職金有

～IT化（クラウド活用）で書類作成はPCがあればいつでも対応可能／残業削減にも一役買っています～有給取得率　84％（今年度実績） ■業務内容：地図に残るやりがいのある仕事です。 ■担当詳細：・一般道から高速道路、店舗・施設等の駐車場、グラウンドなどのスポーツ施設の下地舗装など舗装工事を中心に行っていただきます。・奈良県の官公庁の元請工事、大手ゼネコンの下請工事等、奈良県内が主な就業場所＆建設現場になります。大阪府、三重県、京都府など関西一円をカバーしいています。・工期は最短１日～最長１年間程度となっています。出張はほとんどありません。・夜間工事は依頼内容により発生する場合があります。 ■配属部署・組織構成：現在５名が在籍（40代メイン）しています。入社後は６ヶ月～１年間程は社員と同行して業務を覚えていただければと考えています。・未経験の方も先輩のOJTのもとで研修・指導を受け経験が積むことができます。 ■特徴・魅力：・残業時間削減…３年前位から書類はクラウド化（Googleワークスペース）しています。書類作成の為に事務所へ行く、帰る必要はありません。また直行直帰も積極的に取り入れています。 ■キャリアパス：キャリアアップシステムの導入がされていますので、個々のキャリアアップも望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞斑鳩支店住所：奈良県生駒郡斑鳩町輿留6-7-12 東浦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には固定残業代及び賞与を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯＯＤ　ＩＤＥＡ　ＣＯＭＰＡＮＹ株式会社

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町馬見北4-6-7

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設立 2016年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【京都】京料理店の副料理長◆ライブキッチンで調理・接客／メニュー開発◆日本の食文化を発信◎

□■2026年10月オープンの京都・錦市場の新ブランド「NISHIKI400」の立ち上げ■□ ◎2026年10月オープン予定の「NISHIKI400」を立ち上げから支える ◎仕入れ・提供品質・メニュー開発・スタッフ育成まで幅広く担当 ◎各種手当・資格取得支援制度あり ■業務概要：京料理を軸としたコース料理を提供する店舗にて、副料理長としてご活躍いただきます。オープンキッチンでの調理はもちろん、料理に込めた想いや食材の特徴、文化的背景などをお客様へお伝えする役割も担っていただきます。調理技術だけではなく、お客様との会話を通じて価値を提供できるポジションです。 ■業務詳細：・仕込み、調理、盛り付け・ライブキッチンでのパフォーマンスおよび接客・提供品質の管理・食材選定、仕入れ管理・コースメニューの企画開発・スタッフ育成、店舗運営サポート ■魅力： ◎2026年10月OPEN予定の新ブランド立ち上げに参画。調理だけでなく、店舗運営やメニュー開発にも携われます。 ◎インバウンド向けの劇場型レストランで、日本の食文化を発信しながら接客スキルも高められます。 ◎社会保険完備・各種手当・資格取得支援制度あり。月8～9日休みで働きやすい環境です。 ■身につくスキル：・和食・京料理の専門知識・高級食材の知識と目利き力・メニュー開発・商品企画スキル・店舗運営・マネジメントスキル・仕入れや原価管理の知識・ワイン、日本酒などドリンクの専門知識・英語を活かした接客スキル・インバウンド向けサービスノウハウ ■NISHIKI400について「見て、聞いて、味わう。」私たちが目指すのは、食事そのものをエンターテインメントへ昇華すること。ライブキッチンで調理の臨場感を楽しみながら、食材や料理にまつわるストーリーを体験していただくことで、日本ならではの価値を世界へ発信していきます。京都・錦市場から新たな食文化を届ける挑戦に、ぜひあなたの経験を活かしてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NISHIKI400 住所：京都府京都市下京区錦勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅・京都河原町駅・四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～502,900円固定残業手当/月：91,000円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
話題のエンタメフードの商品企画◆全国展開ブランド◆メニュー開発経験者歓迎◆日本の魅力を世界へ◆裁量大

【新業態開発に企画段階から参画できる環境／商品開発に留まらず事業づくりまで経験可能／全国34店舗と海外展開構想を舞台に事業責任者候補として成長】＼「食」で日本の魅力を世界に届ける―― そんな志をともにし、事業成長の中核を担う仲間を募集しています／～こんな方におすすめ！～・商品開発から事業開発へキャリアを広げたい方・裁量を持って新ブランド立ち上げに挑戦したい方 ■当社について当社は、エンタメ性の高いスイーツブランドを展開する企業です。・色とりどりのわたあめを楽しめる『TOTTI CANDY FACTORY』・圧倒的な長さのトルネードポテトやチュロスを販売する『LONG! LONGER!! LONGEST!!!』・かわいさと美味しさがあふれるいちご飴専門店『Strawberry Fetish』　など… 原宿・浅草・沖縄といった観光地を中心に全国34店舗を展開し、メディアやSNSでも話題を集めています。現在はインバウンド需要を背景に、新ブランド開発や海外展開を見据えた事業拡大フェーズに入っています。 ■業務内容国内外のお客様へ新しい食体験を提供するため、新業態開発から商品企画、店舗展開まで一貫して担当いただきます。ブランド価値向上と事業成長の両立を実現する重要ポジションです。・スイーツ・フード・ドリンク領域の新規ブランド開発・国内インバウンド市場や海外展開を見据えたコンセプト企画・フードおよびドリンクメニューの商品企画・開発・全国34店舗への商品導入と運営オペレーション構築・新規出店や新ブランド立ち上げ推進・各部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■キャリアパス事業責任者候補としての採用を想定しています。ご自身でも業態開発や商品企画の実務を担いながら、将来的には事業責任者候補として、店舗やバックオフィスなど各部署の連携をさらに深めながら、新しい事業をリードしていただきます。 ■組織構成本部には大手飲食企業出身の部長や商品開発マネージャーが在籍しています。店舗立ち上げ経験豊富なメンバーと若手SVが連携しながら事業拡大を推進しております。店舗スタッフや店舗責任者は笑顔を大切にし、お客様に喜んでもらえることが好きな若手スタッフが多く活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御田八幡ビル住所：港区三田3丁目7-16 第2御田八幡ビル2階勤務地最寄駅：京急本線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～314,000円固定残業手当/月：82,000円～314,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 314,000円～628,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 ※年に1回昇給面談を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トリスミ集成材株式会社

住宅設備・建材メーカー

奈良県五條市住川町1297

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

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一般事務／オフィスワークデビューOK／地域密着・転勤なし

＝＝＝＝＝ ★POINT★ ＝＝＝＝＝ ◎大手・有名取引先多数で安定感抜群 ◎難しい・繁雑な業務は一切なし！ ◎残業ほぼなし！退勤後もオフ時間充実＜トリスミ集成材について＞木造建築には欠かせない「集成材」を世に広めたパイオニア企業として、創業75周年を迎える当社。高い強度・品質で大手ゼネコンや有名建築事務所からも絶大な支持と評価を誇っており、当社の提供する集成材は有名な観光名所や歴史的建造物などにも使用されています。今回、更なる組織強化のため、集成材の受発注～納品に至るまでに必要となる事務業務を中心に、バックオフィスとしてサポート業務全般をお任せします！【具体的には】 ■売上・仕入れ・受注伝票のシステム入力 ■データの集計 ■工場への手配（納期確認・在庫管理） ■電話・来客対応 ■書類作成（エクセル・ワードが中心）など【入社後の流れ】 OJTをメインに、先輩社員がマンツーマンでイチから丁寧にレクチャーします◎ ほとんどの社員が未経験スタートなので、一緒に働く社員も優しく、分からないことを気兼ねなくいつでも相談できる風土が魅力。業務もいきなりすべてをお任せすることはなく、段階的に一つずつあなたのペースで覚えていける環境です◎ ＼協力できるチーム体制／基本的に業務はチームで協力しながら進めていくため、一人ですべてを抱え込んだり業務量過多になってしまう心配も一切なし◎ 育児や介護と両立しながら働く社員も多く活躍しています！＼業務効率化にも注力／会社全体として、「日中しっかり集中して働き、早く帰る」といったスタンス。そのため業務の効率性や生産性を向上させるための取り組みにも注力しており、 LINE WORKSなどのデジタルツールも活用しながら、スムーズな社内連携や効率化を実現しています◎

◎転勤なし／U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ■本社奈良県五條市住川町1297　テクノパーク・なら工業団地＜通勤所要時間目安＞奈良県橿原市　　　から車で24分奈良県大和高田市　から車で30分奈良県桜井市　　　から車で38分大阪府富田林市　　から車で40分大阪府柏原市　　　から車で43分大阪府大阪狭山市　から車で47分大阪府堺市　　　　から車で50分大阪府和泉市　　　から車で58分＜交通費支給＞大阪府堺市から高速道路を使用して通勤している社員もいます◎

■月給230,000円～275,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定します

全農関西エネルギー株式会社

エネルギー（商社）

奈良県天理市前栽町338

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設立 2018年
従業員数 355名
平均年齢 -

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【滋賀/彦根・米原・高島市】インフラ営業(LPガス)／JA全農G／年休120日以上／土日祝休
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【JA全農グループの安定基盤／暮らしに不可欠なホームエネルギー／未経験から営業へ／年休120日以上(土日祝休)／研修・福利厚生◎】 ■募集背景： JA全農グループとして総合エネルギー事業を担う「全農エネルギー株式会社」の子会社である同社は、2018年に設立以来、滋賀を中心にLPガス事業の拠点拡大を行っています。同社の扱う商材は、日常生活のあらゆる場面を支え、人々が安全で快適に暮らすために欠かせないエネルギー（LPガス・石油・電気）です。そんな同社の事業基盤の強化及び今後の更なる事業拡大に伴い、増員募集を行います。 ■業務内容：同社の営業担当として、暮らしに必要不可欠なLPガス・JAでんきなどのエネルギーサービスのご提案・フォローを担当いただきます。 ■業務詳細：主に既存顧客（組合員様等）への営業となりますので、関係構築・定期的な接点が重要なポジションです。・当社LPガス・LPガス器具の提案・LPガス器具の設置、同点検、入退居時の設備調査や検針等・LPガスとJAでんきのセット販売営業　など ※営業先には業務用車両で移動します。 ■入社後の流れ：ご入社後は先輩社員からのOJTがメインとなります。専門的知識や技術は、研修や先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。1年後にはエリア担当者として業務をお願いいたします。 ■組織構成：それぞれの事業所に営業職３～５名、事務職１～２名程在籍しています。年代は40～50代が大半なので、主に次の世代を担える40代前半までの方、是非お待ちしています♪ ■評価制度：・面談制度：目標設定／中間／結果面談を上長と実施、別途賞与査定を実施します。実績だけでなくプロセス面も評価対象のため、多面的評価をしています。・営業奨励金制度：賞与と別に営業奨励金制度があり、営業実績に応じた評価ポイントを付し、半期ごとに支給しています。 ■同社の特徴・強み： ◎同社が扱うLPガス・電力は、人々の生活や農業生産に欠かせない「生活インフラ」であり、景気に左右されにくく安定した需要があります。 ◎年間休日120日以上、完全週休二日制（土日祝）、平均残業時間16時間程度、家族手当・退職金制度・住宅手当等の福利厚生も充実！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ JAクミアイプロパン彦根販売所住所：滋賀県彦根市葛籠町918 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＪＡクミアイプロパン伊吹販売所住所：滋賀県米原市枝折118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ JAクミアイプロパン　高島販売所住所：滋賀県高島市安曇川町南船木297-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：夏2.2ヶ月、冬2.2ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフリーキャリア

人材紹介・職業紹介

奈良県吉野郡吉野町大字上市254-1

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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【四ツ橋/未経験◎】キャリアアドバイザー◇ハイクラス転職を目指す若手をサポート／人の可能性を信じ抜く

◇人のキャリアに本気でコミットするCA募集◇経営層直下／経営視点を持った人材に／創業期ベンチャー／年功序列なし・裁量大＆実力が正当評価される環境～ ■業務概要総合転職支援サービスで業界最大級の求人数（約12万件）、経験豊富なサポート実績を誇るキャリアカウンセラーが転職成功を徹底サポートします。希望をかなえる求人のご紹介から書類・面接の対策、キャリアプランのご相談などを通して求職者一人ひとりに寄り添い、希望に合った企業とのご縁を創出いただきます。 ■同社について ◇当社について（Purpose）：～人と企業の可能性を切り拓く～ ◇ビジョン：～前を向く人に寄り添い続け、僅かな可能性も信じ抜く～ ◇ミッション：～挑戦する意欲をカタチにし、企業の成長と社会の発展に寄与する。 ■業務詳細・キャリア面談：ご経験や今後の志向、希望条件などを丁寧にヒアリング・求人の選定・提案：ご本人にとって中長期的に価値のある求人を選びご提案・求職者へのアプローチ：上記と並行し、各求人のターゲットに応じた求職者へのアプローチやスカウトメールを配信・応募・面接準備：履歴書・職務経歴書の作成支援や、企業別の面接対策を実施・選考フォロー：企業への推薦、面接日程の調整、結果連絡など選考全体をフォロー・条件調整・内定：企業と求職者の間に立ち、条件面のすり合わせから内定まで転職活動を一貫してサポート ※転職活動の進捗確認、チーム・個人目標達成に向けた振り返りも随時実施 ■組織構成計10名（キャリアアドバイザー7名） ■業務の特徴・魅力・経営層直下で学べる：CEOやCOOの直下で学び、リアルタイムでフィードバックを受けながら、スピード感ある成長が可能・創業期ベンチャーで事業拡大を経験：新事業をゼロから立ち上げ、育てる経験が可能・年功序列なし／裁量大＆実力を正当評価：若手も積極的にアイデアを出し、実行可能。重要な意思決定に関わるチャンスも豊富。もちろん成果は年齢や役職に関係なく正当に評価し、待遇にも反映します。・多彩な領域に挑戦可能：役割にとらわれずさまざまな業務にチャレンジ例）法人営業・採用業務・集客・マーケティング・営業企画・新規事業（新サービスの企画・開発・営業など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市西区北堀江1丁目14番24号ラポール四ツ橋BLD 201 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／四ツ橋駅受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＲＯＳＳ

倉庫業・梱包業

奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10LF奈良4階N402

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設立 2018年
従業員数 30名
平均年齢 37.0歳

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【奈良／生駒市】物流企画（ECプラットフォーム）◆若手活躍／年収500～800万円／残業月20時間

～物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／若手から早期に活躍・昇進可能／年収500～800万円／残業月平均20時間～＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や改善の仕事にステップアップしたい方 ◎若手中心のスピード感ある環境で、自分の意見を事業に反映したい方 ◎「考える仕事」「仕組みをつくる仕事」に挑戦したい方 ■業務概要：奈良本社の最新鋭物流施設「LF奈良」にて、EC物流プラットフォームのオペレーション企画や管理を担い、仕組み作りやチームマネジメントを通じて事業成長を牽引していただくポジションです。将来の経営幹部候補として中核を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・EC物流プラットフォームのオペレーション企画・業務フローや仕組み作りを通じたBPRの推進・チームMTGでの荷主課題や作業進捗の共有や物流効率化提案の検討 ■業務の特徴：・奈良本社の最新鋭大型物流施設「LF奈良」を拠点に、全国へ展開するサービスの心臓部を担います。・入社後は現場理解のため一時的に実務も経験しつつ、主なミッションは管理や改善となります。・BPRや組織マネジメントなど高度なスキルを、裁量の大きい環境で磨くことができます。・将来の課長や部長など経営幹部候補として、早期のキャリアアップを目指せるポジションです。 ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) ■配属先について：奈良事業部業務課には10名（男女比6：4、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴：株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒郡安堵町大字岡崎367-10 LF奈良4階N402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～384,000円固定残業手当/月：70,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／座間市】物流企画（現場経験から挑戦可）◆早期昇格可／年収500～650万円／残業月20h

～物流業界経験者歓迎！物流企画にチャレンジ◎／現場経験からステップアップ／年収500～650万円／残業月平均20時間～＼こんな方におすすめ！／ ◎現場経験を活かして、物流企画や業務改善にチャレンジしたい方 ◎単なる作業ではなく、「考える仕事」にステップアップしたい方 ◎早期にキャリアアップ・昇格を目指したい方 ■業務概要： EC物流プラットフォームのオペレーション管理および業務改善に携わっていただきます。入社後は現場理解を深めながら、段階的に企画・改善業務へステップアップできるポジションです。 ■具体的な業務内容：・EC物流プラットフォームのオペレーション管理・入出荷業務の進捗管理および改善提案・業務フローや作業手順の見直し（効率化・標準化）・人員配置や作業導線の最適化・チームMTGでの課題共有および改善施策の検討 ■キャリアステップ：・入社1年目：主任職として拠点運営の主担当・入社2年目：責任者（課長）へ昇格・将来的にはグループ会社の経営ポジションを担う可能性もあります ■業務の特徴：・「現場→企画」へキャリアアップできる環境・早期昇格が可能な評価制度・自らの改善提案が現場に反映されるやりがい ■配属先について：座間事業部業務課には7名（男女比3：7、20代～40代前半中心）が在籍し、チームMTGを通じて荷主課題や作業進捗を共有しながら、物流効率化提案など多岐にわたる取り組みをチームで推進しています。 ■当社の特徴：株式会社ACROSSは、急成長を続けるEC市場において「物流を戦略的に変える」ことに挑戦するベンチャー企業です。単なる荷物の配送ではなく、お客様の事業成長を加速させる物流プラットフォームを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞座間事業所住所：神奈川県座間市小松原1-21-3 Landcube座間受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～304,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年1回（11月） ■モデル年収：・500万円／29歳（入社2年目）・650万円／31歳（入社2年目）・800万円／37歳（入社2年目、前職：物流企画責任者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォトニック・エッジ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

奈良県奈良市富雄北3-20-11

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 -

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【岐阜県岐阜市】高周波帯技術の研究（電気、電子、機械、半導体）／大学発ベンチャー企業／完全週休二日制

■概要：お任せする業務は、高周波（ミリ波・テラヘルツ波）帯技術の研究開発業務です。・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室の高周波帯技術の研究成果を社会実装することに取り組んでおります。当社及び岐阜大学はミリ波・テラヘルツ波帯の高周波技術の研究開発を行っており、世界でも先端的な研究開発を行っております。現在、事業第１弾として、ミリ波・テラヘルツ波帯の計測技術の開発を行っており、当技術の研究開発に携わっていただきたいと考えております。 ■具体的には： RF機器や高周波機器を用いた計測技術の研究開発や開発に伴うテスト、特許出願などを担当頂きます。研究開発した技術が事業化された際には販売機器の設計・製作などにもサポート頂きたいと考えております。弊社の研究開発は多岐にわたりますので、ご経験や能力に応じて、研究に近い領域なのか、設計開発に近い領域なのか、ご相談のうえ適宜決定したいと考えます。さらには、研究成果を早期社会実装するべく、事業展開の領域部分にも関与頂ければと考えております。※これまでにご経験のある高周波の研究や知識を当社で存分に発揮頂きたいと考えております。 ■環境：弊社は岐阜大学内に職場があり、大学構内の整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、今後発展して、まさにスタートアップです。事務的作業においても、やりがいを感じていただけるのではないかと考えています。 ■魅力：大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。また、研究開発成果を直ぐに事業展開していく事も考えておりますので、よりご自身の研究成果や社会貢献価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。例えば、大学研究や高周波を使った製品機器を研究するエンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて研究開発成果を事業展開したい方、ベンチャー企業に興味のある方、など、これまでのご知見とご経験を活かして働く事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県岐阜市】事業開発エンジニア・評価・検査(高周波計測技術)／大学発ベンチャー企業／完全週休2日

■概要：お任せする業務は、当社が開発した計測器を用いてお客様より受託した計測サービスの実施、当社開発技術の評価などの技術エンジニア業務です。・当社は岐阜大学発認定ベンチャー企業です。岐阜大学、久武研究室が開発した、ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測技術の社会実装に取り組んでおります。 ■具体的には：独自の光学技術を用いた計測器を開発しており、当技術を用いて受託計測サービスを展開しております。大手自動車関連メーカー様などから受託計測ご依頼を既に多数いただいており、これから事業拡大していくフェーズとなります。事業拡大に向けて、技術エンジニアとして受託計測作業の実施をメインで担当いただき、お客様へのご報告や技術営業も行っていただきたいと考えています。また、受託計測のみならず、当社が新規開発・改良開発していく計測技術の開発や計測器や計測モジュールなどの評価も行っていただき、新規開発案件にも並行して取り組んでいただきたいと考えます。・ミリ波・テラヘルツ波帯の高周波計測機器に関する業務ですが、特に高周波技術のご経験がなくとも、技術エンジニアとしての技術的思考や技術作業、評価作業のご経験を活かしていただけます。 ■環境：弊社は岐阜大学発の認定ベンチャー企業です。職場は大学構内となり整った環境で働くことができます。弊社は２０１９年に創立されたばかりの新鋭企業であり、また、大学の先端的な研究成果を社会実装させる役割を担い、スタートアップ企業として事業拡大しております。 ■魅力：大学発ベンチャーとして、先端的な研究開発に携わることができます。また、研究開発成果を直ぐに事業展開することが要求される職場ですので、技術エンジニアとしての価値を感じ取っていただくことができ、大変やりがいのある業務です。若手エンジニアで事業開発経験を得たい方、専門的な技術知見を事業に即座に活かしたい方、大手メーカーお客様と技術的なディスカッションを通じて事業展開したい方、など、これまでのご知見とご経験を活かしてご活躍頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜支店住所：岐阜県岐阜市柳戸１－１国立大学法人岐阜大学産学連携推進本部インキュベーション施設ユニット１０勤務地最寄駅：JR東海線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■支払方法：年俸の１／１２を毎月支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社モリトレ

自動車ディーラー

奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良】海外マーケティング◇中古車販売・輸出事業◇アフリカ市場×成長フェーズ／土日祝休／年休120日
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【営業やマーケ経験を「事業視点」で活かす／将来の責任者候補／アフリカ市場向けに事業拡大◎／土日祝休／年休120日】 ■業務内容：日本国内の中古車を、ケニア・タンザニアを中心とした海外市場へ輸出・販売する事業を展開している当社にて、海外マーケット向けのマーケティング・法人顧客対応を担当します。既存の顧客対応やマーケ施策をベースに経験を積み、徐々に市場分析や戦略立案へと領域を広げていく役割です。 ■入社後の流れ：最初からすべてを一人で背負うことはありません。既存業務の引き継ぎからスタートします。代表や先輩社員が伴走しながらOJTで進めるため、海外市場や業界理解も実務を通じて身につけられます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・WhatsApp経由の問い合わせ対応（英語／テキスト中心）・顧客要望のヒアリング、条件整理・中古車オークション情報をもとにした車両提案・WebサイトやSNS、広告の運用サポート・代表・先輩社員と連携した既存顧客対応＜ゆくゆくお任せする業務＞・ケニア、タンザニア市場の動向調査・分析・現地パートナー企業への業績改善提案・新規国・新規チャネルのマーケティング企画・チーム体制づくり、後輩育成 ■組織構成：社員数8名の少数精鋭です。若手中心で、年次や役職に関係なく意見を出し合える風土です。困ったときはすぐ相談できる距離感で、代表とも日常的にコミュニケーションを取れます。 ■事業について：日本国内で仕入れた中古車を、ECを通じて海外へ輸出・販売するサービスです。この仕事を通じて、海外市場で事業を動かす経験を積み、自分の判断が成果につながる実感を得られます。 ■当社の魅力： ◎設立3年目ながら着実に売上伸長中！海外市場での新たな価値創造に挑戦できる環境で、次の目標は売上100億円規模です。 ◎土日祝休み、転勤はございません！無駄な会議は少なく、業務に集中できる環境です。業務の進め方は個人の裁量を尊重しつつ、フォロー体制も整えています。 ◎AIや基幹システムへの投資も進行中です！「少人数で大きな成果を出す」ことを目指し、決まったやり方に縛られず、試行錯誤を歓迎する文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,428円～713,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分＋賞与（年2回）で算出。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】商品管理マネージャー◇海外向け中古車ビジネス◇仕入から一気通貫／成長中企業◎／土日祝休
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【現場を回すだけでなく、事業を動かす立場へ／仕入れ・商品化・在庫管理までを一貫して統括／判断と改善がそのまま売上に直結する、成長フェーズの中核ポジション】 ■業務内容：日本の中古車は品質の高さから、アフリカ・中東市場で安定した需要があります。当社は、日本国内の中古車をECや海外輸出で販売しており、本ポジションでは、中古車の仕入れから商品化、在庫管理、販売準備までのオペレーション全体を担当いただきます。 ■業務詳細：・中古車のWebオークションでの仕入れ（車種選定・入札・価格交渉等）のマネジメント・入庫車両の商品化作業（整備・クリーニング・撮影・品質チェック等）の進捗管理・在庫車両の書類管理や、販売までの事務業務統括 ※AIや最新システムを活用し、売上拡大と組織成長の要となるポジションです。チームマネジメントも重要な役割となります。 ■扱うサービスについて：日本国内で仕入れた中古車を、ECやオークションを通じてアフリカ・中東の法人顧客へ輸出しています。 ■組織構成：社員8名で構成されております。年齢や社歴に関係なく意見を出し合い、改善が評価されるフラットな組織です。前職も業界・職種ともに多様で、現場とデータの両面を重視する文化があります。 ■キャリアアップ：まずは商品管理領域の責任者として専門性を高め、その後は事業全体を統括する経営幹部候補としてのキャリアも描けます。現場理解×マネジメント経験は、今後の市場価値を大きく高めます。 ■働き方：「早い＝信頼」という考え方が根付いており、無駄な工程を減らし、仕組みで成果を出す働き方を重視しています。土日祝休み、転勤なしの環境で、メリハリを持って業務に向き合えます。 ■企業の特徴：感覚に頼らず、データと仕組みで成果を出す中古車輸出企業です。 AIやシステム活用を前提に、少人数でも大きな成果を出す組織づくりを進めており、一人ひとりの改善提案がそのまま会社の成長につながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町本町4-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,488,000円～9,096,000円固定残業手当/月：36,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,428円～695,714円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月額（固定残業代含む）12ヶ月分と賞与（年2回）で構成。賞与は会社業績・個人目標達成度により変動します。残業時間は標準労働時間＋約20時間分で計算。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラーチ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

奈良県奈良市大宮町1-5-18

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 28.0歳

求人情報全14件

【江東区】太陽光発電の提案営業◆第二新卒歓迎◆成長意欲重視◆インセンティブ制度有
- NEW
～反響営業中心／設立2年で年商10億円超の成長企業／成果が収入とキャリアに直結する営業環境～ ■業務概要個人・法人のお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案営業をお任せします。単に商品を販売するのではなく、お客様の光熱費削減や将来の生活設計をサポートするコンサルティング営業です。反響営業を積極的に取り入れているため、太陽光設備に興味をお持ちのお客様への提案が中心。未経験からでも営業スキルを身につけ、市場価値の高い営業人材を目指せる環境です。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング・商談対応・太陽光・蓄電池導入の提案営業・光熱費削減シミュレーションの作成・契約後のフォローおよび顧客対応・メーカーや社内関係部署との連携 ■組織体制東京支社：5名 20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■当ポジションの魅力（1）営業として圧倒的に成長できる環境元トップセールスの代表をはじめ、経験豊富な先輩社員から直接営業ノウハウを学べる環境です。入社後は課長職以上の先輩がマンツーマンで指導するブラザー制度を導入。さらに週1回の全体会議やロールプレイング、各種研修を通じて継続的にスキルを磨けるため、将来的には市場価値の高い営業人材を目指せます。（2）お客様本位の営業スタイル同社では、インセンティブの評価指標を「受注額」から「契約件数」へ変更しています。これは、高額商品の販売を優先するのではなく、「より多くのお客様へ価値を届けること」を大切にしたいという代表の想いから生まれた制度です。数字だけを追う営業ではなく、本当にお客様のためになる提案を評価する文化が根付いています。（3）提案しやすい商材力と手厚いサポート体制 SHARPの正規代理店として豊富な販売実績を誇り、メーカーからの手厚いバックアップを受けられる環境です。メーカー担当者が月1回訪問し、商品知識や提案ノウハウを共有。商材に関する質問や相談も直接行えるため、業界未経験の方でも自信を持って提案活動に取り組めます。（4）頑張りが収入・キャリアに直結同社では、アポイント獲得時や受注時にインセンティブを支給するほか、成果に応じた昇給・昇格制度を整えています。実際に半年で昇給した実績もあり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区有明3丁目7-18有明セントラルタワー17階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有＜モデル年収＞入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】太陽光発電の提案営業◆第二新卒歓迎◆成長意欲重視◆インセンティブ制度有
- NEW
～反響営業中心／設立2年で年商10億円超の成長企業／成果が収入とキャリアに直結する営業環境～ ■業務概要個人・法人のお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案営業をお任せします。単に商品を販売するのではなく、お客様の光熱費削減や将来の生活設計をサポートするコンサルティング営業です。反響営業を積極的に取り入れているため、太陽光設備に興味をお持ちのお客様への提案が中心。未経験からでも営業スキルを身につけ、市場価値の高い営業人材を目指せる環境です。 ■業務詳細・お客様へのヒアリング・商談対応・太陽光・蓄電池導入の提案営業・光熱費削減シミュレーションの作成・契約後のフォローおよび顧客対応・メーカーや社内関係部署との連携 ■組織体制奈良本社：5名 20代～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■当ポジションの魅力（1）営業として圧倒的に成長できる環境元トップセールスの代表をはじめ、経験豊富な先輩社員から直接営業ノウハウを学べる環境です。入社後は課長職以上の先輩がマンツーマンで指導するブラザー制度を導入。さらに週1回の全体会議やロールプレイング、各種研修を通じて継続的にスキルを磨けるため、将来的には市場価値の高い営業人材を目指せます。（2）お客様本位の営業スタイル同社では、インセンティブの評価指標を「受注額」から「契約件数」へ変更しています。これは、高額商品の販売を優先するのではなく、「より多くのお客様へ価値を届けること」を大切にしたいという代表の想いから生まれた制度です。数字だけを追う営業ではなく、本当にお客様のためになる提案を評価する文化が根付いています。（3）提案しやすい商材力と手厚いサポート体制 SHARPの正規代理店として豊富な販売実績を誇り、メーカーからの手厚いバックアップを受けられる環境です。メーカー担当者が月1回訪問し、商品知識や提案ノウハウを共有。商材に関する質問や相談も直接行えるため、業界未経験の方でも自信を持って提案活動に取り組めます。（4）頑張りが収入・キャリアに直結同社では、アポイント獲得時や受注時にインセンティブを支給するほか、成果に応じた昇給・昇格制度を整えています。実際に半年で昇給した実績もあり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪の現場住所：大阪府の現場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：奈良県奈良市大宮町1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月、2月） ■賞与：年2回（8月、2月）＊前年度約50～100万円 ■インセンティブ制度有＜モデル年収＞入社1年目(20代)／営業未経験入社／年収580万円入社2年目(20代)／営業未経験入社／年収720万円入社2年目(30代)／営業経験入社／年収850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルゴフォーム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

奈良県奈良市小倉町41-1

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設立 2022年
従業員数 13名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【奈良市】製造スタッフ（エアコン部品）◆日勤のみ・土日祝休・残業月10H・空調完備

～業界未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤なし／夜勤なし／腰を据えて働ける環境～ ■仕事の内容：自社ブランドの空調関連部材の製造業務です。工場内の生産ラインで製品の加工や組み立て、装置のオペレーション作業等、製造に関わるお仕事になります。・組み立て／加工・仕上げ／点検・梱包／生産管理・荷受け／出荷作業 ■働く環境について・夜勤なし・冷暖房完備・繁忙期（7~8月お盆まで）で土曜出社がございます。・個人ロッカー、休憩スペース、喫煙場所有 ■当社について：当社は2022年の１月に桃陽電線株式会社の100%子会社として設立。エアコン配管用チューブ他の製造を行い、空調資材業者など多くのお客様のご要望に応えています。 ■当社の特徴　・ワークライフバランス◎ 　年間休日は120日、残業は月10時間以下！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねな　　く休んでリフレッシュできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市小倉町41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与…年2回　※昨年度実績2ヵ月分昇給…年1回　1月あたり 0 円～ 10,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良春日山酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県奈良市高畑町915

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

営業管理者候補／酒蔵の販路・事業開拓／年収500～600万円

少人数の組織だからこそ、担当領域にとらわれず、酒蔵全体の業務に携われるのが当社の特長！／　具体的な仕事内容＼ ■問屋・商社・小売業者などへの新規開拓、販路拡大 ■既存取引先へのフォロー、関係構築、取引拡大 ■受注数・売上・粗利などの数値管理 ■販売状況や市場動向を踏まえた営業戦略の立案 ■お客様の声を活かした販促・商品企画への参画 ■製造・販売・管理部門との情報共有、調整 ■在庫・出荷、店舗・イベント等、酒蔵運営に関する業務への協力状況に応じて他のメンバーと協力しながら酒蔵全体の業務に関わっていただきます。完成された仕組みの中で営業するのではなく、「どう売るか」だけでなく「どう仕事を進めるか」「どのような体制をつくるか」を製造・販売・管理部門と意見を交わしながら一緒につくっていく仕事です。＜営業エリア＞全国の取引先を対象とし、必要に応じて出張があります。担当エリアや出張頻度については、経験・適性等を踏まえて相談のうえ、決定します。既存お取引先からの紹介も多数です！／　”新しいフェーズ”を迎えている当社なので… ＼ 2026年3月に蔵の建替えを完了し、営業体制や業務フロー、役割分担を整備している段階です。完成された組織ではないからこそ、経験やアイデアを活かし、事業全体を見渡しながら営業の仕組みをつくれます。営業にとどまらず、売れ行きやお客様のニーズを踏まえた販促企画、製造担当者と連携した新商品のアイデア、ラベル・デザインの提案などにも挑戦可能です。一人で自分のやり方を進めるのではなく、製造・販売・管理それぞれの立場を尊重し、話し合いながらより良い仕組みをつくっていただきます。どんな商品がある？ ……………………… 清酒、焼酎、本みりん、梅酒をはじめとするリキュールなど、幅広い酒類を製造・販売しています。卸売、小売、個人のお客様に加え、海外向けの商品も取り扱っています。

【転勤なし／自動車通勤OK】奈良県奈良市高畑町915 ◎通勤方法：徒歩、自転車、公共交通機関、自動車（無料駐車スペースあり） ◎近鉄奈良駅よりバスで10分、JR京終駅よりバスで20分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給：42万円～50万円＋各種手当 ※固定残業代（月8万円～9万5,000円／32時間分）を含む ※超過分は別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮して決定いたします。

株式会社フォーバルアスカ

複写機・プリンタ（商社）

奈良県奈良市北之庄町736-1

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設立 1967年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良で働きたい方募集！】＜未経験歓迎＞DXアドバイザー◆年休122日/東証上場企業の子会社

【～奈良で働きたい方必見！未経験からチャレンジ出来る教育体制／奈良県第一号！DXマーク認証取得企業◎～】 ■募集背景：事業拡大の為の増員募集です。奈良県には約3万社もの企業があり、DX化を必要としている企業が沢山あり “奈良県×中小企業×DX化”というミッションで中小企業の課題解決をしています。企業コンサルに興味ある！奈良で働きたい！そんな考えを持つ方の応募お待ちしています。 ■業務内容：当社のお取引先の企業様のデジタル化を支援するお仕事です！経営者のお悩みを丁寧にヒアリングし、それに応じた解決策をご提案し、効果測定を行いながら中小企業の成長を支援していきます。 ■具体的には：１，既存取引先を定期訪問し、経営者や担当者へのヒアリング２，業務フローの整理、現状課題の可視化３，先輩と連携しながら提案資料の作成、改善策の説明４，月1回程度の訪問を通じたフォロー対応＼▼企業様のお悩み一例／ ◎業務の効率化を図りたい ◎セキュリティを強化したい ◎売上を拡大したい ◎地球環境に配慮したオフィスを構築したいなど ■育成フロー：入社後まずはグループ会社フォーバル社の基礎研修を受講！その後、当社にて会社のビジョンや事業内容、DX・ITに関する知識、営業ノウハウなどを勉強していただきます。その後はOJT研修を通して先輩と一緒にお客様の元を訪問し、お客様とのコミュニケーションの取り方を勉強していただきます！独り立ち・自身の顧客を持ち始めるのは、約半年後が目安です！ ■組織構成：現在従業員16名体制。うち5名がIT商材等“モノ”の営業担当。今回お任せする“コト”の営業＝DX化コンサルタントは現状1名(男性)体制です。今回このポジションでは3名以上の受入れを考えておりますので、同じ時期に中途入社する同期がいるかもしれません♪ ■魅力：・地域に密着して、最先端のITコンサルティングを展開・東証スタンダード上場企業「株式会社フォーバル」のグループ会社・奈良県で数少ない「DXマーク認証」取得企業・平均勤続年数は20年8ヶ月！社歴30年以上のメンバーも多数・未経験でも安心の充実した教育体制あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市北之庄町736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制基本給（基本＋調整）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円その他固定手当/月：3,000円～6,000円固定残業手当/月：78,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊経験・能力を考慮し決定します。＊その他固定手当＝職務手当＊記載の月給には、一律手当・固定残業代を含みます。＊目標達成時は別途インセンティブを支給(半年に1回5万～30万) ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（4月）※決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＥＣＳ株式会社

製紙・パルプメーカー

奈良県奈良市西大寺栄町3-23

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【奈良市】管理部門／総務・経理・人事◇新素材「kamimol」／紙の可能性を広げる新事業◇将来性◎

□■2023年6月設立のスタートアップ企業／新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要急増／将来性満載の新ビジネスモデル■□ ■職務内容：＜総務・経理業務＞・請求書処理・来客受付、電話対応・書類作成、管理・備品管理・契約書等文書の管理・郵便物の送付・入退社時の貸与物等の管理・日常経理（仕訳・経費精算・請求書対応）・クラウド会計ソフトでの月次・年次決算・経営資料の作成、数値管理のサポートなど＜人事業務＞・健康診断、ストレスチェック、36協定関連の手続き及び管理・入退社に伴う社内諸手続き・採用活動における社内文書等の管理など ※将来的には、採用業務にも直接携わっていただきます。 ■当社の魅力：＜世界的な環境問題の解決につながる新事業＞プラスチックを代替できる紙素材であり、カーボンニュートラルや地球温暖化抑止にも貢献できます。「kamimol」との混合による廃材のリサイクルなど、様々な形でよりよい地球環境の実現に貢献できます。＜メーカー・商社からの需要多数＞すでに多くの企業様が魅力を感じており、直近では量産体制に入る予定など、事業将来性がかなり高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3-23 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,800円～286,200円固定残業手当/月：27,400円～41,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,200円～327,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／菅原町※転勤無】研究開発◇新素材「kamimol」／紙の可能性を広げる新事業／年休128日

【2023年6月設立のスタートアップ企業／プラスチックと代替する紙製新素材で環境問題解決に貢献／多数のメーカー・商社から需要多数で将来性大】プラスチックを一切使用しない「紙」由来の環境に優しい新素材「kamimol」の開発を手掛ける当社にて、新製品開発一緒にすすめる仲間を募集します。 ★「kamimol」はプラスチック成型機で成型可能な紙素材です。昨今世界中で問題視されているプラスチックの利用を代替する革新的な素材となっています。「kamimol」について → https://b-ecs.com/kamimolintroduct 日用雑貨、化粧品容器、自動車部品、包装資材などへ展開しています。 ■職務内容：・kamimolの処方設計（処方開発からコンパウンド）・kamimolの加工技術開発・物性評価・社内の他部署と連携した用途開拓・製品開発・生産技術・実用化までの技術を一連で担当・工場量産化のための製造・仕様標準書設定　など【製品特徴】・定義上は「紙」・射出/押出成型可能な素材・リサイクル◎ 【ポイント】雑誌掲載・業務資本提携多数！　スピード感を意識しながらも自由に開発を進めています。一緒に会社を大きくしていきませんか？ ■魅力当社代表が開発に関わる多くの方々の声を元に開発を行った新素材のため、お客様からの期待や応援の声も多く、大手を中心とした企業から注目をされています。特に環境に配慮された新素材のため、SDGsが促進されるこの時代での有用性も高い素材です。まだ立ち上げ期のため苦労する場面もあるかと思いますが、その分やりがいと希少価値の高い経験を積むことができます！ ■入社後の流れ：・OJTや座学などで、およそ3か月間ぐらいを目途に脱プラ製品や紙を配合した成形品の開発職について学んでいただきます。・同時期にサプライヤーへの同行などで理解を深めていただく予定です。・設備関連は協業先にあります。協業先の方々と協力して進められますので、未経験の方や経験の浅い方でも安心して始められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市西大寺栄町3番23号サンローゼビル 4階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／大和西大寺駅受動喫煙対策：その他（■オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,780円～309,000円固定残業手当/月：33,210円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,990円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定していきます。 ※賃金は、経験・スキル等を考慮の上、決定していきます。 ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（７月・１２月） ※昇給・賞与共に業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムＢＩ奈良株式会社

文具・事務機器関連（商社）

奈良県奈良市大宮町1-1-15ニッセイ奈良駅前ビル3F

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設立 2024年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

第二新卒歓迎【奈良市】IT法人営業／既存顧客中心／OJT充実／転勤無／土日祝休み／富士フイルムG

【営業経験半年以上で応募可／業界未経験歓迎／入社後3ヶ月～半年は先輩同行で基礎から習得／既存顧客を中心に企業のDX推進や業務改善を支援】 ■採用背景同社は、富士フイルムBIのブランド力と地域密着型の提案力を強みに、奈良県内の企業や医療機関、教育機関を支援しています。オフィス環境の改善や業務効率化へのニーズ拡大を受け、営業体制の強化を進めています。組織基盤の強化に向けた増員募集であり、業界未経験の方も安心してスタートできる環境を整えています。 ■業務概要奈良県内の既存顧客を中心に、複合機やITサービスを活用した業務改善の提案を行う法人営業です。お客様の業務効率化やDX推進を支えながら、長期的な信頼関係を築き、地域企業の成長を支える役割を担います。＜詳細＞・既存顧客への定期訪問・お客様の課題や要望のヒアリング・複合機やネットワーク機器、クラウドサービスなどの提案・見積作成、受注対応、導入後のフォロー <商材について> 複合機やプリンターに加え、文書管理システム、クラウドサービス、ネットワーク機器などを取り扱います。お客様ごとの課題に合わせて最適なソリューションを提案し、働き方の改善や業務効率化を支援します。 ■組織構成営業組織は16名体制で、顧客規模ごとに2つのグループに分かれています。経験豊富なメンバーが多数在籍しており、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めています。チームで協力しながら顧客対応を行うため、業界未経験の方も安心して知識を身につけられます。 ■教育体制入社後は先輩社員との同行営業からスタートします。社内研修やメーカー研修を通じて商材やサービスの知識を学び、実務はOJTを中心に習得していきます。顧客との接し方や提案の進め方も段階的に学べるため、IT業界未経験の方や営業経験が浅い方も着実に成長できる環境です。 ■キャリアパス独り立ち後は既存顧客への提案活動を担当し、関係構築を通じて顧客満足度の向上と事業成長に貢献いただきます。組織拡大に伴い、将来的には後輩育成やチーム運営に携わる機会もあります。営業リーダーやマネジメントポジションなど、多様なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町1-1-15 ニッセイ奈良駅前ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給制（賞与年2回、昇給年1回）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～300,000円固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間18時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～332,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋賞与制。固定残業代（18時間45分、32,000円）を含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジデジタル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市北之庄町723-13

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設立 2024年
従業員数 9名
平均年齢 32.6歳

求人情報全1件

【奈良市】システムエンジニア※年休123日／大手運送会社子会社／デジタルテクノロジーで運送業へ革新を

◆◇2025年に誕生/大手運送会社の子会社で安定/働きやすい環境/少数精鋭チーム/デジタルテクノロジーで運送業へ革新を◇◆ 大型長距離運送フジトランスポートの情報システム子会社である当社にて、システム企画、開発、運用に関する業務をお任せします。安定企業で、多様なプロジェクトに関与できます。 ■募集背景デジタル強化を進めるため、システムエンジニアを増員募集しています。 ■職務詳細：・システム企画・調査、開発、インフラ（システム運用・保守、サーバ構築ネットワーク機器設定）・サポート(社内PC管理、ユーザヘルプデスク）をお任せします。主に運行管理（運送業販売管理システム）、整備管理システムの開発・保守を対応いただきます。 ■開発環境：開発言語：PHP ■これまでの成功事例：親会社であるフジトランスポートでの基幹システムの入れ替え、M＆Aに伴うシステム切り替え等 ■サポート体制：入社後、まずは業務知識についてしっかりサポートします。システム開発のスキルをお持ちであれば、即戦力として活躍いただける環境です。 ■組織体制：当社は社員6名の少数精鋭チームです。20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、各メンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、トラック運送業界での豊富な経験を持ち、グループ全体のシステム開発と運用を担う安定した業務基盤があります。また、幅広いプロジェクトに関与する機会が豊富で、働きやすい環境とキャリアアップの機会が提供されています。年間休日123日、残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。今後10年間でグループ売り上げ1000億を目指しており、その規模に対応可能なシステム構築が当社のミッションです。

＜勤務地詳細＞近鉄奈良オフィス住所：奈良市西御門２西御門服部ビル５階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：29,400円～58,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～558,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／能力に応じて決定します。 ■賞与：・年2回支給予定（6月・12月）・決算賞与として、特別賞与（7月）別途支給（会社の業績によって支給有無が異なります） ■昇給：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良県広域水道企業団

公社・官公庁・学校・研究施設

奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7

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設立 2024年
従業員数 449名
平均年齢 -

求人情報全2件

技術職／公務員／未経験歓迎／水道統合にあなたの技術で挑む

水道インフラの整備・維持管理を、専門技術で担うお仕事です。募集職種は【建築／電気／機械／化学】の4区分。エントリー時に希望の職種を選択ください。 ★建築／建築物の新築・改修の設計・工事監理 ★電気／電気設備の更新・再構築・維持管理 ★機械／機械設備の整備・更新 ★化学／水源・浄水場の水質監視・試験　=== ◆実際には現場での施工管理から、複数の設備を一つにまとめる大規模な統合プロジェクトまで、規模もフィールドもさまざま。計画から設計、工事監理、維持管理まで、事業の一連の流れに携われるのが特徴です。異動はありますが、いずれも水道に軸足を置いた仕事。腰を据えて、専門性を深めていけます。 ◆入社後の流れ >>STEP1｜研修でスタート奈良県市町村職員研修センターなどでの新規採用研修からスタート。ビジネスマナーや、地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。 >>STEP2｜OJTで習得配属後は、先輩職員のサポートを受けながら、現場で実務を習得。経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。 >>STEP3｜専門性を深める複数の施設・分野を経験しながら、水道インフラの整備・運営を担う技術者へと成長していきます。

■企業団本部（奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7）　もしくは ■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター

月給（基本給）206,700円～ ※上記のほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が加算されます。 ※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。 ※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。
行政職／奈良県の水を守る公務員としてのキャリアを／未経験OK

奈良県内の上水道事業の運営を、事務の面から支えるお仕事です。【主な業務】 □事業に関わる各施策の企画立案 □予算・決算を担う経理業務 □市町事務所での窓口対応（給水の申し込み・閉栓の受付など）　▼ 企画・財務・契約・総務などの幅広い分野の事務を通じ、暮らしに欠かせない水道事業の運営を担います。　━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ【STEP1｜研修でスタート】奈良県市町村職員研修センターなどでの新規採用研修（3～5日）からスタート。ビジネスマナーや地方自治法・地方公務員法などの基礎を学びます。【STEP2｜OJTで習得】各部署でのOJTを通じて、先輩のサポートを受けながら業務を習得。半年後にはフォローアップ研修もあり、経験や職務に応じた専門研修にも参加できます。【STEP3｜異動で幅を広げる】本部で業務全体の流れや基礎を身につけた後、県内各市町事務所への異動を経て、経験の幅を広げていきます。多様な分野の事務に携わりながら、水道事業の運営を支える人材へと成長できます。　━━━━━━━━━ 専門知識はいりません。新設団体だからこそ、これからの組織づくりを担う中核として活躍できる可能性が広がっています。

■企業団本部（奈良県磯城郡田原本町大字宮古404-7）　もしくは ■各市町事務所（奈良県内23市町村）、広域水道センター、水質管理センター

月給（基本給）206,700円～ ※上記のほか、扶養手当・地域手当・通勤手当等が加算されます。 ※初任給は、採用前の経歴などに応じて加算される場合があります。 ※具体的な金額は、これまでの経歴等により決定されます。

株式会社神座西日本

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎！【関西】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容接客・レジ対応などのホール業務仕込み・調理などのキッチン業務売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理）店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアのいずれかの店舗住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。賞与（キャリアタイプにより初年度から支給対象）。想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有年収：365万円＝月給＋賞与月給：267,200円＝基本給220,200円＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西】飲食店の店長候補／明確な評価制度◆キャリアアップ・社会貢献活動に積極的

ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容接客・レジ対応などのホール業務仕込み・調理などのキッチン業務売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理）店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアのいずれかの店舗住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～531万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～250,000円＜月給＞ 223,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有年収は30時間の残業想定の為実際は前後する可能性有　年収：3,702,560円～5,312,680円月給「基本給223,000円＋残業代＋賞与」～「基本給250,000円＋役職手当70,000円＋残業代＋賞与」　 ※賞与は社内規定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。