3ページ｜所在地【奈良県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

天龍化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551

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設立 1973年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【奈良／三宅町】開発職（プラスチック製品）◇完全週休二日制/大手メーカーとお取引／お馴染みの製品多数

～面接1回／業界未経験からでも始められる充実の教育・フォロー体制／シャンプーやお酒など生活で目にする商品に深く関われる／大手と取引多数～化粧品・食品メーカーをメイン顧客としたキャップや容器等のプラスチック製品の開発業務をおこなっていただきます。 ■担当業務：・新規商品の立ち上げ(テスト、製品の機能検査、測定作業など) →営業職の方が顧客にヒアリングしたニーズをもとに、新規商品を立ち上げていただきます。・社内書類の作成、整理・金型発注及び金型納期管理 ■組織構成： 20代～40代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ：入社後はOJTにより1人前になるまで丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 ■ポジションの面白み：営業が持ち帰った案件を図面化、製品化のコスト計算や見積もりの作成、製品化資料の作成、製品のサンプル作成やテスト・改良などを行います。みんなでアイディアを出し合い、商品化なったものが店頭に並んでいるのを見つけると嬉しくなります。 ■魅力 ◎2024年3月に事業拡大に向けて広陵第２工場を新設・長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ◎化粧品や食品関係のお客様が多い・工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。・衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。 ◎大手との取引多数・普段目にする製品に携われます。 ◎業界経験なしからでも活躍できる充実した教育体制 ◎各種手当が豊富・交通費全額支給公共交通機関は全額車通勤（奈良本社、九州営業所のみ可）は会社規定による・家族手当（配偶者1万5000円、第一子5000円、第二子3000円　※上限2万3000円）・住宅手当（1万円：本人名義の持ち家・賃貸居住に限る） ◎完全週休二日制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／石見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 297万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力など考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～225,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 186,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約3.0か月分業績により決算賞与を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／三宅町※転勤なし】経理・財務◇完全週休二日制／残業無／マイカー通勤可／大手メーカーと取引多数

【定時退社で残業ゼロ／完全週休二日制／腰を据えて安定的に働ける／転勤なし／マイカー通勤OK／大手メーカーとの取引多数】 ■担当業務：・入出金伝票の起票、管理・会計業務・日報チェック、データ入力・パソコンによる各種資料作成・銀行に行っていただき入金処理・電話応対、来客対応　など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・月次、年次決算書類作成・財務諸表の作成　など ■入社後について：当社の先輩社員よりOJTにてお教えいたします。1人前になるまでサポートいただけますのでご安心ください。 ■組織構成：経理には２名在籍しております。総務の方と同じ場所で働いており、総務は５名在籍しております。 ■魅力：・国内シェアトップの製品もあり、大手メーカーとの取引も多数で、シャンプーや化粧品、お酒などの日常で目にする製品が多く、安定性が高いです。・完全週休二日制、定時退社で残業なし、長期休暇（GW、夏季、年末年始）など、決まった時間でご活動いただけます。・転勤なし、マイカー通勤可で腰を据えて働けます。 ■当社の強みについて・2024年3月に事業拡大に向け広陵第２工場を新設するなど、長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。・化粧品や食品関係のお客様が多いことから、工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／石見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力など考慮し決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～249,000円＜月給＞ 165,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約3.0か月分業績により決算賞与を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和建設株式会社

設備管理・メンテナンス

奈良県磯城郡田原本町大字千代1110-5

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設立 1973年
従業員数 13名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

未経験歓迎★【三重／名張市】住宅アドバイザー◆固定給月25万で安定！残業ほぼ無し／マイカー通勤◎

【★未経験・第二新卒OK！接客や販売経験いかす★“コンセプト住宅”のアドバイザー／女性活躍あり／無駄なミーティング無くす＆システム導入で残業ほぼ無しを実現！】 ■仕事内容：ご来店されたお客様やお問い合わせをいただいた方を中心に、家づくりの相談に乗りながら、ぴったりの住宅をご提案していただきます！ ■具体的には：・お客様とのご相談・ヒアリング・プランやコンセプト住宅のご提案・資金計画、ローン関連のサポート・モデルハウスのご案内・引き渡しまでのフォローなど ※土地の仕入れ業務は店長が担当。未経験の方も安心！ ■未経験からでも安心な理由：（1）飛び込み・テレアポなし！来店相談がメインの反響スタイル◎三重は土地単価が低く、ローコスト住宅に対するニーズが高い地域。そのため、月10件以上のご相談が安定して確保されています（2）提案しやすい“多彩なコンセプト住宅”をラインナップ超ローコスト住宅／平屋住宅／カフェ風のデザイン住宅など、多くのシリーズを展開。お客様の理想に合わせてご提案できるため、未経験でも提案のしやすさ◎ ■働き方：・年休113日（水木）・残業ほぼなし！働き方改革を本気で推進…無駄な会議を撤廃／社内システム導入で事務作業を効率化／定時退勤、大歓迎！ ■キャリアアップ：管理職も目指せます！将来的には、集客戦略の企画やチームマネジメントなどにも挑戦可能。未経験スタートでも、キャリアを自分で広げられる職場です。 ■当社について：「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」という理念のもと、大阪・奈良・三重エリアで住宅・商業施設の施工・販売を行う企業です。住宅建築／設計／販売から、不動産売買・仲介、リフォームまで幅広く手掛けており、地域に根ざした企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞うきうきハウス　名張店住所：三重県名張市桔梗が丘2番町5街区68番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：131,910円～203,080円その他固定手当/月：70,000円～120,000円固定残業手当/月：48,090円～76,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：業務手当、特別手当 ■別途インセンティブあり ■該当者へ役職手当（店長）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／磯城郡】新築住宅の反響営業◆残業ほぼ無し！マイカー通勤OK／女性活躍／約2000棟の実績あり

【★業界未経験OK！営業経験活かせる★“コンセプト住宅”のアドバイザー／店長にもチャレンジ可能！／無駄なミーティング無くす＆システム導入で残業ほぼ無しを実現！】 ■仕事内容：ご来店されたお客様やお問い合わせをいただいた方を中心に、家づくりの相談に乗りながら、ぴったりの住宅をご提案していただきます！ ■具体的には：・お客様とのご相談・ヒアリング・プランやコンセプト住宅のご提案・資金計画、ローン関連のサポート・モデルハウスのご案内・引き渡しまでのフォローなど ※土地の仕入れ業務は店長が担当。未経験の方も安心！ ■特徴： ◆飛び込み・テレアポなし！来店相談がメインの反響スタイル◎三重は土地単価が低く、ローコスト住宅に対するニーズが高い地域。そのため、月10件以上のご相談が安定して確保されています ◆提案しやすい“多彩なコンセプト住宅”をラインナップ超ローコスト住宅／平屋住宅／カフェ風のデザイン住宅など、多くのシリーズを展開。お客様の理想に合わせてご提案できるため、未経験でも提案のしやすさ◎ ■働き方：・年休113日（水木）・残業ほぼなし！働き方改革を本気で推進…無駄な会議を撤廃／社内システム導入で事務作業を効率化／定時退勤、大歓迎！ ■キャリアアップ：管理職も目指せます！将来的には、集客戦略の企画やチームマネジメントなどにも挑戦可能。未経験スタートでも、キャリアを自分で広げられる職場です。 ■当社について：「家づくりを通して働く仲間、顧客、会社の幸せを追求する」という理念のもと、大阪・奈良・三重エリアで住宅・商業施設の施工・販売を行う企業です。住宅建築／設計／販売から、不動産売買・仲介、リフォームまで幅広く手掛けており、地域に根ざした企業として成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町大字千代1110-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,910円～303,080円その他固定手当/月：70,000円～120,000円固定残業手当/月：48,090円～76,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブあり ■該当者へ役職手当（店長）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドシステム

システムインテグレータ（SIer）

奈良県磯城郡田原本町大字千代378-6

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設立 1984年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良県磯城郡】上級プログラマー ※受託システムの開発／残業10h平均／ブランクのある方もOK

近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：受託システムの開発において、自社の開発体制を強化すべくシステムエンジニアを採用します。 <業務詳細> 受託システムの開発業務、およびプロジェクトの進捗管理を担当していただきます。要件定義～設計をメインに担当していただきますが、プログラミング～テスト～運用保守についても当社のプログラマーとともに担当していただきます。ベンダーへプログラミングをはじめとした開発業務を一部依頼しているため、こちらの納期管理や折衝業務等も担当していただきます。 ※クライアントの窓口は営業が担当します。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■システムの開発例：・通信販売業向け販売管理システム・チェーンストア向けオンライン受注および販売管理システム・産業廃棄処理業向け業務支援システム・製薬業向け生産管理システム・アパレル販売業向け販売在庫管理システム等 ■組織構成：現在、本社にSEはおりません。そのため、入社後は本社のプログラマーより仕事の流れを学んでいただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均10～20時間・年間休日：121日・週休：土日祝休み

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町大字千代378-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10～20時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県磯城郡】プログラマー（自社内開発） ※自社開発の業務システム／ブランクOK／地域密着型

～近畿一円を対象エリアとして、システムの開発設計・導入・運用保守やインフラの構築・運用保守等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます！ブランク期間があってもOK／自社内開発／地元で長期就業歓迎！～ ■業務概要：プログラマーとして2026年リリース予定の自社開発の業務システムの開発において、自社の開発体制を強化すべく、新たなプログラマーを採用します。 <業務詳細> プログラミング～テスト～運用保守をメインに、自社での開発を担当していただきます。＜自社パッケージについて＞・産業廃棄物の運搬業向けの業務システム・足場工事業向けの業務システム（見積もり、受注、スケジュール管理、請求管理、写真データの蓄積などのシステム）各業種や地域の組合や顧客とのつながりが強く自社パッケージについては販路も複数あり2026年リリースに向けて開発を進めております。 <開発環境> ・言語：Java ・OS：Windows／Linux ・DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL ・フレームワーク：spring-boot ■組織構成：プログラマーは本社に4名在籍しております。年齢構成は、30代の担当者が1名、40代2名、50代が1名です。 ■働き方：・時間外労働：月平均10～20時間・年間休日：121日・週休：土日祝休み

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町大字千代378-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.0か月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均10～20時間 ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良中央信用金庫

信用金庫・信用組合・労働金庫

奈良県磯城郡田原本町132-10

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設立 1948年
従業員数 309名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良/田原本】中小企業支援コンサルタント◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可

＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にてコンサルタント業務にチャレンジ／奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、奈良県下の事業者様に向けてコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容奈良県内の中小企業に対しライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。取引先事業者の課題解決を目的に営業店をサポートする役割で、営業店の職員や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートして頂きます。将来的に中小企業支援のスペシャリストとして活躍頂ける方を求めています。具体的には… ・起業・創業者に対する相談業務・新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート・経営改善・事業再生に関する相談業務及び経営改善計画・事業再生計画の策定サポート・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務・金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師等 ■入社後の流れ事務処理について2～3時間程度研修後OJT ■キャリアステップ新卒採用の一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ■当ポジションの魅力： ◇事業を行うお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県磯城郡田原本町幸町132-10 勤務地最寄駅：近鉄線／田原本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【奈良】金融事務 ◇奈良で長期就業可◇ほぼ定時退社可◇マイカー通勤可◇研修制度充実◎

＼奈良県民はよくご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて金融事務を募集／奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、入出金や口座作成手続きなどの金融事務全般をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■具体的には： ◇窓口・後方事務・入出金業務・口座作成手続き・投資信託や保険などの提案・為替業務・氏名、住所等変更手続き・通帳等喪失手続き・電話応対・営業への取次ぎ　など ※迅速、正確、丁寧な対応が求められます。 ■キャリアステップ：一例として副主務⇒主務⇒課長代理（総合職転換）⇒課長とキャリアアップいただきます。育休取得率100%となり、復帰後お子様が小学生3年生まで時短勤務可能です。＜モデル年収＞ 370万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 380万円／27歳（一般職員）／入庫5年目 420万円／32歳（副主務）／入庫10年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力：階層・職種別の研修が充実しているため、未経験の方も安心して入社いただけます。研修とOJTの両面から人材育成に注力しています。 ■働き方の魅力：・年間休日120日・残業月3～5h程度 ※残業代は1分単位でつきます。・平均有給取得日数13.1日・育休取得率100％（取得可能な女性職員全員が取得中）・5営業日連続の連続休暇制度など ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本店営業部住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新町出張所住所：奈良県磯城郡田原本町大字新町22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞王寺支店住所：奈良県北葛城郡王寺町久度2-2-1-103号リーベル東館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～260,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 232,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）地域貢献手当（その他固定手当）：一律5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松塚建設株式会社

ゼネコン

奈良県宇陀市榛原福地610-1

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設立 1956年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良県宇陀市／転勤無】土木施工管理＜資格が生かせる＞年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定

◆◇奈良県内中心◎交通インフラから防災工事まで/定着率80％超/歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆ ■職務概要：土木施工管理に関する業務をお任せします。地域に密着し、腰を据えて働ける環境です。事業拡大に伴い土木施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。＜具体的な業務＞・道路やトンネル、橋脚など交通インフラの整備、防災工事の施工管理・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理・顧客対応、提案業務・資材や人員の手配、現場の調整＜案件について＞・9割以上が奈良県内・案件によっては、奈良県内での宿泊を伴う出張の可能性はございます。 ■サポート体制：ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。 ■組織体制：当社の施工管理部門は、50代～60代が多く、40代、次に20代～30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています！ ■企業の特徴／魅力：当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60％を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多数の表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原福地610-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※前年度実績…3～5％のベースアップ ■賞与あり:年2回※前年度実績…計5.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県宇陀市／転勤無】建築施工管理＜資格が生かせる＞年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定

◆◇奈良県内中心◎公共施設からインフラ工事まで/定着率80％超/超歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆ ■職務概要：建築施工管理に関する業務をお任せします。地域に根差した施工管理を担い、腰を据えて働ける環境です。事業拡大に伴い建築施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。＜具体的な業務＞・公共施設や福祉施設、一般住宅や商業施設の建築現場の施工管理・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理・顧客対応、提案業務・資材や人員の手配、現場の調整＜案件について＞・9割以上が奈良県内・原則出張なし ■サポート体制：ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。 ■組織体制：当社の施工管理部門は、50代～60代が多く、40代、次に20代～30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています！ ■企業の特徴／魅力：当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60％を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多々表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原福地610-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり※前年度実績…3～5％のベースアップ ■賞与あり:年2回※前年度実績…計5.5ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社水野設備

住宅設備・建材

奈良県宇陀市榛原笠間2182

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設立 1957年
従業員数 13名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【奈良・宇陀／転勤無し】リフォーム施工管理者◇／UIターン補助金有／夜勤・出張無し

UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気～/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程【変更の範囲：会社の定める業務】～地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします～ ■お任せしたい業務当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細・お客様とのやり取り・工程管理・施工の品質管理・協力会社との調整業務・報告書・請求書対応 ■働き方（1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可）（2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり奈良県移住支援金制度認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原笠間2182 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制賃金締切日：毎月20日賃金支払日：月末＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月給＋5~10％アップ（過去実績）） ■賞与年2回（夏・冬）計2.5ヶ月分（過去実績） ■資格手当・２級施工管理技士：3,000円/月・給水装置工事主任技術者：5,000円/月・１級施工管理技士：8,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良・宇陀】水回り工事のプロジェクト担当※未経験可◇転勤・出張・夜勤無し／UIターン補助金有

UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気～/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程～地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします～ ■お任せしたい業務当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細・お客様とのやり取り・工程管理・施工の品質管理・協力会社との調整業務・報告書・請求書対応 ■働き方（1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可）（2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり奈良県移住支援金制度認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県宇陀市榛原笠間2182 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制賃金締切日：毎月25日賃金支払日：月末＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月給＋5~10％アップ（過去実績）） ■賞与年3回計2.5ヶ月分（過去実績） ■祝日出勤手当：2,500円/日 ■皆勤手当：10,000円 ■資格手当・２級施工管理技士：3,000円/月・給水装置工事主任技術者：5,000円/月・１級施工管理技士：8,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新生薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県高市郡高取町大字清水谷1269

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設立 1947年
従業員数 93名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良県高取町】薬剤師／製薬工場のオフィス勤務／土日祝休日／代表製品は葛根湯内服液「カコナール」／

～漢方×OTC専門メーカー／原料選別から製造まで一貫体制～ ■職務内容：漢方に特化した医薬品の製造における「薬剤師」の資格を活かしてできるオフィス業務をお任せします。 ■業務内容：具体的には、下記内容から経験により（1）医薬品製造業における管理薬剤師業務（2）医薬品の申請・許可書類の作成（3）取り扱い製品に関する薬事チェック及び関連文書の保管管理補助（4）安全管理業務研究開発部門・製造部門・品質保証部門が密に連携しながら、漢方を中心としたOTC医薬品を生み出しています。 ■配属部署・組織構成：４名が在籍（40代メインの年齢構成）しています。 ■キャリアの考え方：・適性等に合わせて、お一人毎に個別に職種を検討いたします。 ■会社の特長：葛根湯内服液「カコナール」をはじめとするOTC医薬品で長年の実績を持つ漢方に強いメーカーです。平成17年（西暦2005年）の新工場建設以降も設備投資を続け、新製品ラインや物流倉庫の増設など、成長投資を積極的に行っています。「進取・持続・感謝」の社訓のもと、社員の物心両面の幸福と、人々の健康への貢献を両立させる姿勢を大切にしており、腰を据えて専門性を高めたい薬剤師の方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県高市郡高取町大字清水谷1269 勤務地最寄駅：近鉄吉野線／壺阪山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 427万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～550,000円＜月給＞ 290,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び平均残業月８ｈを含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：計2ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

坂本化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県葛城市當麻99

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設立 1966年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良／葛城※転勤なし】プラスチック成型技術者◇夜勤なし／大手とも取引／よく目にする製品にも携われる

～シフト制（遅番勤務）で夜勤なし／転勤なし／大手とも取引しており普段目にする製品の製造に携われる／将来的には製品開発へキャリアアップ～ ■業務内容：プラスチック射出成形機(電動サーボ射出成形機)を利用した、プラスチック成形品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細：＜入社後ご担当いただく業務＞・射出成形機の設定適切な温度、圧力、速度などを設定し、製品の品質を確保します。・金型の取り付け・取り外し・材料の投入・生産監視（運転状況を監視し、異常が発生した場合には対応します。定期的に製品をチェックし、品質を確認します。）＜ゆくゆく担っていただきたい業務＞・新製品の開発・生産プロセスの改善 ■取り扱い製品文具品・衛生関係製品・食品容器・各種容器・日用雑貨品　工業用部品・自動車部品・電化製品部品・玩具・販促品　など ※文具品、日用雑貨品、電化製品の部品をメインに扱っております。 ■組織構成・配属部署：現在、当社には社員9名（正社員9名、うち技能実習生を含む、パートさん含めて25名）が在籍しています。 20代から70代まで幅広く活躍しています。入社後、当社の製造部門に配属されます。 ■キャリアパス：将来的には、当社の技術リーダーとして成形機の運用全般を担当するなど、キャリアアップのチャンスがあります。また、新しい製品の開発や生産プロセスの改善など、幅広い業務にも挑戦していただけます。 ■企業の魅力：当社は1960年創業の歴史ある企業で、文具品や日用品、電化製品の部品など多岐にわたるプラスチック製品を製造しています。プラスチック成型と組立アッセンブリーを一貫して行い、完成品まで対応可能な点が強みです。多業界にわたるお客様対応でリスクヘッジも万全です。また、5～10年後には自社製品のプライベートブランド（PB）の立ち上げも視野に入れており、成長性も期待できます。モノづくりが好きな方にとって、やりがいのある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市當麻99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示年収には賞与及び平均残業30ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新和建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

奈良県葛城市長尾245-1

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設立 1984年
従業員数 8名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

【葛城市・転勤無】建築施工管理◆週休2日制(土日祝)◆平均勤続年数15年以上！

民間工事や公共工事（奈良県・葛城市）を請け負う当社において、主に建築一式工事などの建設現場の現場管理業務をお任せします。 ■当社について：　昭和59年に創業以来順調に進展し、毎年利益計上を続けて参りました。最近は地元の公共工事の受注や民間企業からの受注も増加傾向にあり一層の発展が見込まれます。　また、工事受注範囲は奈良県内と一部の大阪府内に限られるため、転勤や長期出張の心配はございません。一度は奈良や大阪の地を離れてしまった方も、Uターン・Jターン転職をお待ちしています。　新築工事から改修工事まで範囲は広いですが、あなたの経験と技術力を生かしてください。　ブランクのある方や異業種からの転職希望の方もお待ちしています。 ■仕事の内容：建設現場での施工管理業務をお任せします。新築：改修工事の比率は4:6程度で、近鉄電車の駅舎の改修工事や、倉庫やオフィスの新築案件等をご担当いただきます。一部、奈良県の寺社仏閣の修繕工事も担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績例：・民間工事　事務所付工場新築工事（S造　延1500平方メートル）・民間工事　倉庫新築工事（S造　延1000平方メートル）・民間工事　開発造成工事（5000平方メートル）・民間工事　事務所付倉庫新築工事（S造2000平方メートル）・民間工事　某駅バリアフリー工事・公共工事　中学校屋上防水改修工事（1000平方メートル）・公共工事　小学校トイレ改修工事・公共工事　市営住宅外装改修工事・公共工事　道の駅新築工事（S造） ■社員の成長を後押しする制度：資格取得のための講習費用も全額援助！入社後のスキルアップを後押ししています。 ■配属先情報：工事部は4名が在籍しております。 ※平均年齢55歳変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市長尾245-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／磐城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計4.00ヶ月分（過去実績） ■その他固定手当：：資格手当（弊社指定資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【葛城市・転勤無】建築施工管理◆50代活躍中／再雇用制度あり／平均勤続年数15年以上！

民間工事や公共工事（奈良県・葛城市）を請け負う当社において、主に建築一式工事などの建設現場の現場管理業務をお任せします。 ■当社について：　昭和59年に創業以来順調に進展し、毎年利益計上を続けて参りました。最近は地元の公共工事の受注や民間企業からの受注も増加傾向にあり一層の発展が見込まれます。　また、工事受注範囲は奈良県内と一部の大阪府内に限られるため、転勤や長期出張の心配はございません。一度は奈良や大阪の地を離れてしまった方も、Uターン・Jターン転職をお待ちしています。　新築工事から改修工事まで範囲は広いですが、あなたの経験と技術力を生かしてください。　ブランクのある方や異業種からの転職希望の方もお待ちしています。 ■仕事の内容：建設現場での施工管理業務をお任せします。新築：改修工事の比率は4:6程度で、近鉄電車の駅舎の改修工事や、倉庫やオフィスの新築案件等をご担当いただきます。一部、奈良県の寺社仏閣の修繕工事も担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績例：・民間工事　事務所付工場新築工事（S造　延1500平方メートル）・民間工事　倉庫新築工事（S造　延1000平方メートル）・民間工事　開発造成工事（5000平方メートル）・民間工事　事務所付倉庫新築工事（S造2000平方メートル）・民間工事　某駅バリアフリー工事・公共工事　中学校屋上防水改修工事（1000平方メートル）・公共工事　小学校トイレ改修工事・公共工事　市営住宅外装改修工事・公共工事　道の駅新築工事（S造） ■社員の成長を後押しする制度：資格取得のための講習費用も全額援助！入社後のスキルアップを後押ししています。 ■配属先情報：工事部は4名が在籍しております。 ※平均年齢55歳

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市長尾245-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／磐城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計4.00ヶ月分（過去実績） ■その他固定手当：：資格手当（弊社指定資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山晃住宅

不動産管理

奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13SANKOビル5F

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設立 1972年
従業員数 230名
平均年齢 36.0歳

求人情報全17件

【奈良/王寺】人事労務（給与計算・人事総務など）◆奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社

～奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー／創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業～給与計算や勤怠管理などを中心として、ほかにも新卒採用・中途採用業務など労務・総務業務をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得いただきます。【業務内容】給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。【業務詳細】・給与計算・労務、勤怠管理・社会保険手続き、年末調整・新卒採用、中途採用　など ※総務人事全般業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】【入社後の流れ】まずは給与・社会保険に関する業務をメインで行なっていただきます。業務への慣れを見ながら、採用等業務の幅を広げていただきます。【社風について】個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO.1の企業として展開しています。奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,316円～274,826円その他固定手当/月：8,746円固定残業手当/月：41,938円～57,825円（固定残業時間29時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～341,397円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給:年1回（6月） ■賞与実績:年3回（4,7,12月） ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 ※営業手当：入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月0～6万円の範囲で変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】賃貸仲介＜未経験歓迎・100%反響＞成約率70%程/年収700万以上も可能/転居を伴う転勤無

《70%程の高い成約率のため給与もしっかりUP！管理物件数奈良でダントツNo1◎年休120日》＼オススメポイント！／ ◎継続的に年収UP！・年収410万スタート！ゆくゆくは800～900万可能！ ◎年休120日！出張・転居を伴う転勤無し ◎成約率65-70％程！100%反響営業で飛び込みやテレアポ無し ◎研修充実で未経験者多数活躍！（前職販売員等）＝＝入社後の流れ＜まずは研修から！未経験多数活躍中◎＞＝＝未経験、専門知識がなくても心配ありません。 OJTや営業研修を中心に個人の成長をサポートする環境が整っています！＊前職：旅行会社やアパレルなど多数活躍中！ ■職務概要＜100%反響で飛び込み・テレアポ無し！＞入学・就職・結婚等新生活のために賃貸住宅をお探しのお客様に最適なお部屋をご紹介・案内し、お部屋を決めていただくお仕事です。「不動産」と聞くと「大変！」や「ノルマが厳しい」イメージを持たれる方が多いかもしれません！しかし弊社は100%反響営業で飛び込みやテレアポは一切なく、また成約率も70%程！営業成績に関してもチーム制を重視しており、良い意味で不動産会社的な営業や雰囲気はございません！ ■職務内容＜驚異の平均成約率70%程！＞・賃貸物件の情報掲載・インターネットなどから来店予約のあったお客様に対して希望する物件の内容を聞き、希望に合致する物件を紹介・内覧・契約締結 ※以下の理由から平均成約率70%程と業界内でも圧倒的に高いです！・奈良でNo１の管理物件数を任されている・賃貸仲介も自社で全て完結している ■年収について・年収410万スタート！（例）入社2~4年目：500~550万主任：650~700万課長・店長：700~900万＼プライベートの時間もしっかり確保した働き方が可能！／・年休120日・出張・転居を伴う転勤無し・残業月25~30h程度 ■当社について奈良県内でダントツに取り扱い物件が多く、紹介できる物件が他社より圧倒的に多いので、お客様に満足いただける提案をしやすい環境です。より給与や働き方を充実させつつお客様の満足度も上げたいという思いから新しい仲間を募集！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各営業所（13拠点）住所：奈良県：王寺・奈良・JR奈良・新大宮・学園前・西大寺・生駒・桜井・天理・郡山・香芝・高田・八木受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,316円～274,826円その他固定手当/月：8,746円固定残業手当/月：41,938円～57,825円（固定残業時間29時間15分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～341,397円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※営業手当、販売手当、資格手当がございます。 ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

広陵化学工業株式会社

医療機器メーカー業界

奈良県北葛城郡広陵町大字中167

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設立 1969年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良／五條※転勤無】品質管理（検査・記録）◇未経験歓迎／検査・記録フォーマット有／マイカー通勤可

【未経験歓迎／業務フォーマット有／簡単な業務から始められる／】 ■業務内容：同社が製造する樹脂製品・医療機器の検査・記録業務をお任せします。＜入社後は簡単な検査・記録業務から始めていただきます＞・原料の受け入れ時の検査・製造工程における検査・製品の中間検査と最終検査 ★業務のフォーマットがあり、未経験の方でも安心して始められます。決まった作業を丁寧に行い、着実に記録できる方に適任です。人々の生活に貢献する医療機器メーカーであるために、作業環境、設計開発、原材料の受け入れから製造／検査、保管、出荷、設備管理のルールを文書化し一貫した品質保証体制を確立しています。＜経験を積むに伴い、徐々に品質管理の業務の幅を広げていただきます＞・品質不具合分析／解析など・顧客への品質対応・製造現場への指導・品質マネジメントシステムの維持管理／運用業務・医療機器製造販売品目の届出／認証／承認業務・契約社員、パートのマネジメント・品質保証体制の構築・リスクマネジメントの管理・ISO、QMS管理対応 ■当社の特徴：・医療業界や食品業界など様々な分野で使用されるプラスチック製品、医療機器、臨床検査器材、食品包材容器の製造を行っています。・射出成型1級／2級技能検定を取得した成形オペレーターが、高い技術とこだわりの材料／設備により、安心の品質を実現しています。・お客様の期待する製品を供給できる品質管理体制を確立し、お客様に満足していただけるよう努めています。医療機器部門ではISO13485の品質マネジメントシステムを導入し、品質の標準化を図っています。・射出成形（インジェクション）をはじめ、インジェクションブロー、ダイレクトブローなどの成形技術を用いて、お客様の多様なニーズに中小ロット／短納期でお応えします。成形機を含めた現場のIT、IoT化を進め、品質の向上に繋げております。

＜勤務地詳細＞五條工場住所：奈良県五條市住川町1312番地テクノパークなら工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：2.3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／北葛城】製造職◇最先端医療の新製品／医療機器に対応できる高い技術力／マイカー通勤可

【技術力を評価され産学連携の最先端の医療新製品の量産を担う／最先端の医療技術への貢献／日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器】・三洋化成工業株式会社／京都大学医学部と共に共同開発を行った新製品の量産に向けて、2025年冬に新工場を設立予定。最先端の研究から開発される製品の製造部門を担っていただきます。 ■仕事の内容：・医療機器の製造業務・リスクマネジメント・設備管理・バリデーション・衛生管理・SOPの作成　など ■製品について担当製品は、糖尿病性皮膚潰瘍等に代表される治りにくい創傷（慢性創傷)の治療に使用されます。従来の製品は動物性材料を用いていたことから、慢性創傷の治療には不向きでしたが、本製品は人工たんぱくを用いることで、従来治療の課題を解決することが出来ました。今年度末～来年に薬事承認が下りる見込みのため、本格生産に向けて、現在準備を進めています。 ■特徴当社は1963年にプラスチック射出成形メーカーとして創業しております。徹底した品質管理と衛生管理：医療機器部門ではISO13485の品質マネジメントシステムを導入し、品質の標準化を図っています。基本となる要求事項を「品質マニュアル」に定め、作業環境、設計開発、原材料の受け入れから製造・検査、保管、出荷、設備管理のルールを文書化し、一貫した品質保証体制を確立しています。環境にやさしい最新設備：当社は、射出成形をはじめ、インジェクションブロー、ダイレクトブローなどの成形技術を用いて、お客様の多様なニーズに中小ロット・短納期でお応えします。成形機を含めた現場のIT、IoT化を進め、品質向上に繋げています。また、今後はパンデミックなど国際的に需要が急増する際にも安定した供給を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡広陵町大字中167 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道／近鉄田原本線／箸尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～357,000円＜月給＞ 250,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（昨年実績／2.3ヶ月分） ■昇給：・年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンニャンハウス株式会社

専門店・その他小売

奈良県御所市大字柏原675-2

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設立 1997年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良／リモート可】ペットフードのMD・バイヤー◆仕入れ～販促まで一気通貫で関われる／土日祝休み

＜新規事業の立ち上げに携われる／店舗×EC新しい販売モデルを構築／経営直下で裁量◎／リモートワークで柔軟な働き方が叶う＞＼本ポジションの魅力／・月2-3出社+リモートワーク可能な柔軟な働き方が叶います・ペットフードや用品の仕入れや販促に携わり、会社の成長に直接貢献できます・経営層と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境があります ■募集背景：ワンニャンハウス株式会社は、1987年創業、1997年法人化された奈良県北葛城郡広陵町に本社を構える企業です。ペット販売を中心に事業を展開し、安定した経営基盤を築いてきました。今後は物販・アフターマーケット事業の強化し、顧客との継続的な関係性を築くことを目指しています。店舗×EC・デジタルを融合した新たな販売モデルの構築や新コンセプト店舗の展開など、複数の新規施策を同時に立ち上げていくフェーズです。本ポジションでは、経営陣直下のコアメンバーとして商品選定・キュレーションからオリジナル商品開発までをリードするプレイングマネージャーを募集します。 “ゼロから事業を創る”面白さと裁量を持ち、実務を通じて事業成長を牽引したい方を求めています。 ■職務内容：ペットフード・用品の物販事業における責任者として、仕入れや商品企画、販売戦略まで幅広くお任せします。 ■業務内容：・ペットフード・用品の商品企画、仕入れ業務（メーカー折衝・新規開拓）・販売戦略の企画・立案・実行（店舗／EC双方）・売上・KPI管理、データ分析および改善施策の実施・マーケティング施策の企画・推進（販促企画・プロモーション） ■会社の特色：創業以来「人とペット『家族』との繋がりを大切に」を理念に掲げ、子犬・子猫とのかけがえのない出会いを届け続けている企業です。奈良県を拠点に、関東から関西まで全国に店舗を展開し健康で愛らしいワンちゃん・ネコちゃんを、心を込めて新しいご家庭へと送り出しています。ただ販売するだけではなく、飼い主さま一人ひとりの想いに寄り添い、安心してもらえるように丁寧な説明と充実したアフターサポートを行っています。また、トリミングサービスやペット用品の販売、ペットホテルなども手がけ、ペットとの暮らしを総合的に支える存在として、多くのご家庭に信頼されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡広陵町平尾653-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～460,000円＜月給＞ 390,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イヌ井建材株式会社

建材（商社）

奈良県吉野郡大淀町大字下渕131-5

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設立 1963年
従業員数 10名
平均年齢 43.0歳

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＼未経験歓迎／【奈良県／吉野郡】建材ルート営業～温かい社風でゆっくりと成長できる環境～転勤無

～未経験から営業へ！車支給あり！資格支援制度も充実で手に職をつけられる／地元の建設プロジェクトに多く関与し、地域社会の発展に貢献／残業20時間程度～＼＼魅力ポイント／／・効率重視で日報制度なども廃止！自由度が高い働き方ができる・社内にはリラックスできるよう飲食物やコーヒーメーカー等などが充実・営業として独り立ちできた際には営業車も支給！　予算は会社と相談しご自身で選んでいただけます。通勤や休日にも利用可能＼＼社風／／社長の考えとして、「笑顔で明るく、社員がリラックスして働ける環境」を目指しており、社内は常に明るく会話が飛び交っています。社員の意見も反映されやすい社風です。 ■業務概要：セメントやコンクリート製品、鋼材などの土木建築資材の営業職をお任せします。自由な社風の中で、じっくり営業スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 ■職務詳細：主にお取引がすでにあるお客様への対応が中心で、・建設会社や取引先の訪問・取扱製品の提案・入札情報を確認・見積もり作成・受注管理を行います。資材の納品、品質証明書の発行など、一連の業務を担当します。 ■入社後に任せる業務：は営業のサポート業務として事務業務（見積作成）や同行などからスタートしていただきます。 ■組織体制：同社の営業チームは、社長を含めて現在3名体制で、将来的な成長を見据えて新しいメンバーを募集しています。 20代から40代の社員が在籍し、会話も多く和気あいあい雰囲気の中で働いています。新入社員には1～2年の育成期間を設けており、安心して業務に取り組める環境を提供します。資格支援制度もあり、土木施工管理技士や建築施工管理技士の取得をサポートします。 ■通勤可能エリア橿原市｜大和高田市｜桜井市｜五條市｜和歌山県橋本市 ■企業の特徴／魅力：同社は昭和38年創業の老舗企業であり、長年の実績により地域に深く根付いた信頼があります。奈良県の同業者の中でも1、2を争う売り上げを誇り、安定した経営基盤があります。未経験でも営業に挑戦したい方、自分のペースで働きたい方、ぜひご応募ください！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞奈良県吉野郡住所：奈良県吉野郡大淀町大字下渕46－1 勤務地最寄駅：近鉄吉野線／下市口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり／金額1月あたり10,000 円～15,000 円(前年度実績) ■賞与：年2回／賞与月数計2~3.2ヶ月分(前年度実績) モデル年収：26歳　400万円（未経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタムラ

ゼネコン

奈良県五條市五條1-4-19

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設立 1957年
従業員数 40名
平均年齢 51.0歳

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【奈良】建築施工管理職　◇残業時間月20H／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当

■業務概要：同社において住宅やレジャー施設、店舗といった建築工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務概要：同社では１つの建物を建てるのに40業種ほどの職人さんたちが携わります。全ての順番を組みてて職人さんに指示をしながら工事を進め、安全と品質を管理します。その他施工図面の作成などの業務もご担当いただきます。【受注元】元請けが9割、下請けが1割です。【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。【案件規模】2万円～23億円と案件によって異なります。ボリュームゾーンは1000万円～5億円です。【工期】1ヶ月～2年半です。【担当エリア】関西が中心に全国の案件をご担当いただきます。【出張】出張に関する宿泊費・交通費などは会社負担です。【組織構成】50代4名、40歳代5名、30歳代1名、20歳代2名で構成されています。 ■働く環境：月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■教育体制：資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市五條1-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【奈良】積算　◇残業時間月20H／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当

【ネスタリゾートや有名ホテルの施工を担当／月平均残業時間20時間／2021年に完全週休2日制導入で働き方改善】 ■業務概要：同社の積算担当として見積もりや協力業者が作成した設計図のすり合わせといった積算業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。【案件規模】2万円～23億円と案件によって異なります。 ■働く環境：月平均残業時間は20時間です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■同社の特徴：土木建築両部とも積極的に意見交換を行い、切磋琢磨しながら工事完了に向けて努力しております。お客様が要望する工期には必ず間に合わせて参りました。また、建設工事に関わる開発工事からの受注についても、土木部との連携で大規模開発にも対応できる強みもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市五條1-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社城内組

建設コンサルタント

奈良県吉野郡川上村大字西河626

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設立 1960年
従業員数 12名
平均年齢 -

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未経験歓迎【橿原市／転勤無】土木施工管理／残業15ｈ/国交省より優秀企業認定／IT化により働きやすさ

未経験から施工管理技士へ、最新技術と丁寧な研修でキャリアアップ！残業15時間程度◎働きやすい環境★外部講習や資格取得などで育成★ 現場の初歩的なことから、施工管理全般をお任せします。専門知識を身につけながら成長できる！具体的には □現場の進行状況の確認や工程の調整 □設計図や施工図のチェック、写真撮影 □協力会社や職人さんとの打ち合わせや指示 □各種書類の作成や提出入社後の流れ ▼まずは… 先輩と一緒に現場へ同行し、写真撮影や安全管理、書類作成など基本的な作業からスタート。分からないことはその都度質問できます。 ▼ゆくゆくは… 工程管理や品質管理など専門的な知識も学びます。独り立ちまでは数年スパンで見ているので焦らずじっくり成長してください！実際の作業は職人さんが行うので重い物を運ぶ作業や力仕事はありません！複数の現場を掛け持ちするのではなく 1つの現場が終わるまで管理に集中できます。 ■働き方：・直行・直帰可・夜勤転勤遠方出張無 ※夜勤は1年に1回あるかないか・資格取得支援制度あり ■組織構成： 7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名）＜現場管理に集中できる環境＞施工管理といっても会社によっては、現場で重機の操作や力仕事を任されたり…当社の施工管理は現場でのそのような作業は一切行いません。巡回しながら、職人への指示出しや記録用の写真撮影打ち合わせ等を行っていただきます。 ■魅力ポイント：＜最新技術導入でスマートな現場＞最新技術を駆使し、品質向上や効率化を図っています。・機械をGPS管理、効率的に作業を進められ危険な作業を省略。・紙ベースの資料や記録撮影用のカメラ・黒板をタブレットに変更し持ち運ぶ機材を削減。従業員が働きやすい環境づくりをこころがけ、良いものはどんどん取り入れていくスタイル。 ■社風：当社は従業員同士の関係も良好、夏季休暇前及び冬季休暇前にはみんなで飲みに行ったり、例年5月には皆で慰安旅行にも行き、同じモノを造りあげる仲間として良い関係を築いています。

＜勤務地詳細＞橿原営業所住所：奈良県橿原市石川町286-1　ラフレーズ巻口101 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～265,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します昇給：あり賞与：あり（業績により/5年連続支給） ※固定残業手当は各自により金額も時間も変わりますので、最低金額と時間を記載しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【橿原市/転勤無】土木施工管理（河川/道路）◆最新機器の活用で働き方◎/残業月15h/長期出張なし
- 締切間近
～働き方改善しつつ地元で働きたい方へ★残業月15h／最新技術導入でスマートな現場／18時頃にはみんな帰っており非常に働きやすい環境★国交省より8度の優秀企業認定／夜勤ほぼ無 ■担当業務：・業者、職人との打ち合わせ、指示出し・設計図・施工図の確認・工程の作成・調整・各種届出の作成・提出 ※一つの現場に専属 ※現場配属の日は直行・直帰 ※現場配属がない日は橿原営業所で事務業務を行う ■魅力ポイント：＜最新技術導入でスマートな現場＞最新技術を駆使し、品質向上や効率化を図っています。・機械をGPS管理、効率的に作業を進められ危険な作業を省略。 ◎奈良県内のプロジェクト先に直行直帰 ◎2～3名体制で1年規模の施工を担当 ◎GPSで機械を管理し危険作業を省略　効率的な運営が可能！ ◎紙資料や撮影機材をタブレットに集約し、　持ち運びも軽減！など＜現場管理に集中できる環境＞施工管理といっても会社によっては、現場で重機の操作や力仕事を任されたり…当社の施工管理は現場でのそのような作業は一切行いません。巡回しながら、職人への指示出しや記録用の写真撮影打ち合わせ等を行っていただきます。 ■組織構成 7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名）＜高い施工技術、大規模工事で経験値up＞公共事業を中心とした大規模工事が多く、質の高い経験と実績を積んでいくことが可能です。高い施工技術が評価され、令和3年度には農林水産大臣賞を受賞。そんな当社には、確かな技術を有する社員が多数在籍し、これまでの経験を活かしつつ新しいことに挑戦したい方や高い技術を身につけたい方にとって最適な環境です。また、経験を積みながら、若手のリーダーとしてのポジションも目指していただけます。 ■入社後は経験にもよりますが、まずは先輩社員と現場に同行し業務の概要を把握していただきます。知識やスキルを共有し、あなたのサポートを快く引き受けてくれる面倒見の良い先輩が多く、多くのことを学べ着実にレベルアップしていけます。 ■社風当社は従業員同士の関係も良好、夏季休暇前及び冬季休暇前にはみんなで飲みに行ったり、例年5月には皆で慰安旅行にも行き、同じモノを造りあげる仲間として良い関係を築いています。

＜勤務地詳細＞橿原営業所住所：奈良県橿原市石川町286-1　ラフレーズ巻口101 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します昇給：あり賞与：あり　決算賞与5年連続支給 ■年収例： 520万／35歳・業務経験5年・1級資格保持（給与35万＋賞与2カ月分＋決算賞与あり「業績により」）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日光医科器械株式会社

医療機器卸

奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14

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設立 1960年
従業員数 122名
平均年齢 -

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医療機器商社ルート営業（土日祝休・残業20h以内・家族手当）

■治療現場に対して手術に最適な材料を提案し、安全な治療を支援しています。また、購買・経営部門に対して、業務効率化や購買合理化提案を行い、病院経営をサポートしていただきます。 Excel・PowerPointで簡単な明細書作成や画像管理等の事務作業し、搬入器材の確認・チェックもお願いします。 ■既存顧客の医療機関からご紹介で新たな取引が増え続けているため、飛び込み営業などの新規開拓は一切行っていません。また営業1人が担当する病院数は、病院規模により1院から4院程度で決して多くなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。【仕事の流れ】既存の医療機関から手術機器のご依頼を頂き、打ち合わせを行い、その病院で行われる手術に合わせ、必要な商品を用意します。　▼ 商品を納品する際に、医師・看護師に安心して使っていただくために、事前に操作方法や、商品の特徴などを細かくご説明します。　▼ 実際の手術に用意した商品が使用されます。商品の納品・引取りも、営業の大切な業務の一つです。ただ単に、商品を配送するのではなく、受け渡しの際、情報交換を行うなどし、信頼関係を構築していきます。＜時代に寄り添ったビジネスで、長く発展を続けていく＞当社が強みとする“整形外科分野”は、高齢化社会に伴って、今後ますますニーズが高まっていく分野の一つです。近年では、ただ治すための手術としてだけでなく、よりよい暮らしの実現に向けて、治療方法は多様化し続けています。この分野での実績を重ねてきた当社だから、時代の変化に合わせて、より緻密にサポートを行うことができます。是非あなたの「人の役に立ちたい」という想いを育んでください。 ※入社後の職種変更なし

大阪営業所(大阪市)、または奈良営業所(橿原市) ■奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 ※奈良営業所では地元に密着して働きたい方を積極採用中です！ ■大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14 ※昨年11月にオフィスを統合し、心機一転新たなスタートをきりました！ ☆今回の募集で5名以上の採用を予定しています。 ◎バイク通勤可 ◎奈良営業所は自動車通勤可（その他要相談） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎勤務場所は希望を考慮します。

月給26万5,900円～37万750円 ◎経験等考慮の上、当社規定により優遇します。面接にてじっくり話し合いましょう。 ※上記給与には、固定残業代30,900円/15時間分～63,750円/25時間分を含みます。超過分は別途支給します。

大同薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県葛城市新村214-1

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設立 1956年
従業員数 305名
平均年齢 39.3歳

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【新日本橋駅】医薬品・ドリンク剤のルート営業◆年休120/直行直帰/アリナミン・エスカップでおなじみ

【DyDoグループ／アリナミン・エスカップでお馴染み／年間休日120日／当社の営業の最前線を支える／住宅手当あり】 ■業務内容：医薬品・医薬部外品・清涼飲料水のOEMメーカーとして60年以上の実績を持つ大同薬品工業にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。お客様の商品企画段階から入り込み、処方設計・資材選定・製造部門との調整を行いながら、「まだ世の中にない商品を一緒につくり上げる営業」です。・既存取引先への提案営業・関係構築・新商品の開発相談および企画提案・開発部門と連携した処方・機能検討・製品の受発注管理・既存顧客の与信管理 ※担当エリアは東京近郊となります。 ★栄養ドリンクのアリナミン、エスカップ、アスパラドリンクなど、多くのロングセラー商品を製造しています。消費者として見たことのある商品に携わることができ、仕事の成果を日常で実感できます。 ★東京はお客様が集中し新製品の動向もすぐキャッチ出来るため、同社の最前線を支えています。同社は受託製造であるため、単なる「モノ売り」ではなく「製品をお客様とともに作っていく」スタンスです。 ★自分が携わった商品がドラッグストアやコンビニの店頭に並び、多くの人の手に届くやりがいを実感できます。 ■目標・評価について目標設定は業績評価と行動評価の2つです。業績評価は自身で目標を立て、行動評価についてはプロセスを見られ、顧客との向き合い方などが重視されます。数値達成ではなく顧客と真に向き合い関係構築が出来る方が求められます。 ■組織構成：約9名(部長、課長、課長代理、係長、主任、メンバー社員) メンバークラスが3名、ベテラン社員が5名でそれぞれ30歳～40歳の年齢構成です。 ■当社に関して：当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋室町4丁目1番21号　近三ﾋﾞﾙ6F 勤務地最寄駅：JR総武本線線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当には営業手当　1～2万円を含む ■昇給：年1回（4月）（平均1.5％程） ■賞与：年2回（夏・冬）(評価に応じて1.8か月～2.2か月の範囲内で変動) ※昨年度実績：計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/館林市】品質管理＜責任者＞◆東証上場企業DyDoグループ／有名商品のOEM実績多数

～アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス◆HPLC分析経験活かせる◎上場Gの品質管理職～【平均勤続年数10年以上◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容：本ポジションは、主任・係長クラスでの採用を予定しております。現在の主任担当から、少しずつ業務を引継いでいただきます。ドリンク剤・パウチ製品の研究・開発・製造に取り組み、ドリンク剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開。また、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料など顧客の様々なニーズに応えている当社にて、品質管理の業務をお任せいたします。 ■職務概要：品質管理部門において、製品試験や原料試験等の業務をご担当いただきます。身近なドリンク剤や医薬品の安全を守る品質管理職として、やりがいを持って働ける環境です。主なクライアント・製品は、アリナミン製薬の「アリナミンゼロ7」、田辺三菱製薬の「アスパラドリンクDX」をはじめ、大手製薬会社、化粧品・食品会社等です。 ■キャリアパス：入社直後は試験業務を主にお任せしますが、将来的にはそれ以外の品質管理業務も含め幅広くお任せし、キャリアを広げていただきます。 ■組織構成：関東工場・品質管理課5名（内課長1名、主任2名）※30代～40代が中心 ■職務の魅力：パウチ剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開し、医薬品、医薬部外品、ヘルスケア系、美容系と250品目以上の製品を供給しております。代表的な製品はアリナミン製薬の「アリナミン」等。 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して：当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬・関東工場住所：群馬県館林市下早川田町110－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～330,000円＜月給＞ 235,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジフレックス

医療機器メーカー業界

奈良県生駒市北田原町1067-25

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設立 1973年
従業員数 102名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【奈良/生駒※転勤無】＜英語力活かす＞医療機器の薬事◇専門知識は入社後に学ぶ！未経験から医療業界へ

【更なる海外展開に貢献！医療機器販売や品質を守るために欠かせないポジション／土日祝休・年間休日120日／英語はメールや会議で使用】 ■職務内容：整形外科領域の医療機器において、品質保証・薬事の両面に関わりながら、事業の成長・拡大に携わるポジションです。既存の品質管理体制の運用をベースに、国内外の規制対応や新規プロジェクトに応じて、業務フローの構築・改善やプロジェクト推進に関わっていただきます。＜具体的な業務＞品質保証部門の業務　■ 品質保証　　・ISO13485に基づくQMSの運用・改善　　・監査対応、規程・手順書整備　■ 薬事・規制対応　　・国内薬事申請および審査対応　　・各国規制調査、申請資料整備＜お任せしたい業務＞　■ 海外展開プロジェクト　　・海外展開に向けた規制調査　　・社内外との調整・情報共有　　・プロジェクト進行に伴う課題整理および対応検討　　・業務フローの構築・改善および運用への落とし込み　　※ご経験やスキルに応じて、担当範囲は調整いたします。【英語について】メール対応に加え、海外関係者との会議等で英語を使用する場面もあります。英語でのコミュニケーションに前向きに取り組める方を歓迎します。今後の海外展開に伴い、英語を使用する機会は増加する見込みです。 ■取扱製品：取扱製品は、医療用モニターカート・滅菌ケース・手術器具等です。日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。同社の製品は医師の好みなどに合わせて1品ずつ丁寧に製作するオーダーメイド品です。 ■業務の魅力：今後のビジョンとして、顧客の細やかなニーズに対応した「自社製品の充実」と海外展開に力をいれます。また現在は整形分野中心の製品ラインナップですが、他の診療科の製品展開も視野にいれています。クラスⅢ分類の薬事申請にも携わる機会があります。また、医療機器製造の量産工場としてタイ工場を設立した為、タイ工場のQMS構築を行う必要があり、海外工場QMS構築支援(CEマークに対応したQMSの構築)も担って頂きます。弊社にとって新しい挑戦を同時並行で進めており、多岐にわたる業務に携わって頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市北田原町1067-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～365,000円＜月給＞ 274,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】海外向け・医療機器営業◇未経験◎英語力活かしてグローバルに活躍◇2か月に1回欧米出張あり

【★未経験歓迎★ワーホリや留学経験を生かせます！社長に同行して欧米やアジア出張＊専門知識は入社後にキャッチアップ可能／残業20h・年間休日120日／創業70年超の医療機器メーカー】 ■業務概要：大阪支店を拠点に、医療向け製品の国内外への営業活動をお任せします。社長に同行しての欧米やアジア出張（展示会参加等）や全国のユーザーへのヒアリングなど、グローバルかつ広域な営業活動を担当いただきます。 ※医療業界の専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。語学力を活かして専門性の高い海外営業フェーズへとキャリアアップを図りたい方にぴったりのポジションです。 ■具体的には：既存顧客と新規開拓を5：5の割合で担当いただきます。＜海外業務＞ 2ヶ月に1回、約2週間程度の欧米出張が発生します。社長に同行し、海外展示会でのプロモーションや商談、一部通訳業務を担います。 ※医療専門用語を用いた英語での折衝が含まれます。＜国内業務＞週1～2日程度大阪支店で勤務し、その他は全国の医療機関等へヒアリングや提案活動のため広域な国内出張を行います。 ■組織構成： 20～30代の男性メンバー2名で構成されております。また、海外営業業務においては上記メンバーの他、社長や専務（いずれも男性）と同行いただく機会もございます。 ■魅力： ◎社長直下のポジションであり、経営トップのビジネススキルや交渉術を間近で学べる環境です。 ◎入社年次に関わらず、アメリカやヨーロッパなどグローバルな舞台で裁量を持って活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～250,000円固定残業手当/月：33,375円～37,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,375円～287,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4ヶ月／年）＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社柏木モールド

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県香芝市良福寺106-1

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設立 1972年
従業員数 105名
平均年齢 45.0歳

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【東京中央区】医療機器や食品パッケージの法人営業◆基本土日祝休・直行直帰可/残業15h
- NEW
＜医薬品・化粧品業界～自動車業界、食品業界など幅広い業界との取引で安定性◎/直行直帰可/残業月15h程度/飛び込み営業なし＞ ■本ボジションの魅力・やりがい同社は業界内でもトップレベルの設備を整え、多くの大手メーカーと取引を行っております。医療関連では国内トップクラスのシェアを誇り、品質基準が高い製品を提供しています。多様な業界の顧客と接する機会が多く、安定した業績を背景にキャリアアップのチャンスがあります。また、生成AIなど新しい技術や手法を積極的に取り入れる風土があり、営業以外の多様なスキルを身につけることができます。 ■職務内容本ポジションでは、新規顧客・新規案件の提案を中心とした法人営業をお任せします。Webサイトからの問い合わせ対応や展示会を通じて接点を持った顧客への提案に加え、SEOやマーケット分析をもとに選定したターゲットに対するプッシュ型の提案営業も行います。担当業界は医薬・医療系（化粧品を含む）が4割程度、自動車、重材、工業分野、雑貨関連などが各々1割程度となります。営業エリアは関東が中心です。将来的にはご経験や適性に応じて管理職候補としてマネジメントもお任せします。 ■組織体制営業部は東京営業所・大阪営業所に在籍しており、計6名で構成されています。30代～50代の経験豊富なメンバーが中心となって営業活動を行っています。今後は20代～30代の新しいメンバーを加え、将来的な組織強化を図っています。上司・先輩との距離が近く、営業の進め方や提案内容についても気軽に相談できる環境です。風通しの良い職場環境とコミュニケーションの取りやすさが、社員定着率の高さにつながっています。 ■働き方や環境直行直帰も可能で月1回程度の出張があります。残業時間は月平均20時間程度で、有給休暇も取りやすい環境です。 ■教育体制 OJTを基本とし、スキルアップのための社外研修も積極的に受講していただきます。セミナーなどの参加も推奨しており、会社からの提案や本人からの申請に基づいてスキルを磨く機会を提供します。生成AI活用セミナーなど新しい技術にも触れる機会があり、ITを駆使した営業スキルの向上を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋人形町2-20-7 日本橋COSMOⅢビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～403,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：42,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 327,500円～463,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：残業手当は営業手当として支給（月3.5万円～） ■昇給：年1回（5月／8,000円～※過去実績） ■賞与：年2回（実績1.5～3か月、業績達成及び評価等により増減あり） ☆引越しを伴う場合は相当金額を負担（上限あり）、弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京中央区】医療機器・食品等パッケージの提案営業◆未経験◎/見込み顧客中心/残業15h

■本ポジションの魅力・やりがい当社は、真空圧空成形によるプラスチックトレー・パッケージ製品を手がける受注生産メーカーです。医療関連分野では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬品・化粧品、自動車関係等、幅広い業界のお客様と取引しています。本ポジションでは、新たな顧客・案件に対する提案営業を中心にお任せします。展示会やWebサイトからのお問い合わせ、マーケティング分析をもとに選定した見込み顧客に対して、用途や課題に応じたオーダーメイド製品を提案していただきます。単なる既製品の販売ではなく、お客様の商品特性、品質管理、物流面まで踏まえて提案できるため、営業としての提案力を高められる環境です。また、生成AIなど新しい技術や手法も積極的に取り入れており、営業活動に加えてマーケティングやIT活用のスキルも身につけることができます。 ■職務内容新規顧客・新規案件に対する提案営業をお任せします。主な営業先は、展示会やWebサイトを通じて接点を持った企業、またはSEO・マーケット分析をもとに選定した見込み顧客です。ゼロからの飛び込み営業ではなく、ニーズが見込まれる企業に対して、当社の技術や製品を提案していただきます。担当業界は、医薬・医療系、化粧品分野が約4割、自動車、重材、工業分野、雑貨関連などがそれぞれ約1割程度です。営業エリアは関東が中心で、必要に応じて月1回程度の出張があります。 ■組織体制営業部は東京営業所・奈良本社に在籍しており、計5名で構成されています。30代～50代の経験豊富なメンバーが中心となって営業活動を行っています。今後は20代～30代の新しいメンバーを加え、将来的な組織強化を図っています。上司・先輩との距離が近く、営業の進め方や提案内容についても相談しやすい環境です。 ■働き方や環境直行直帰も可能で、残業時間は月平均15時間程度です。有給休暇も取得しやすく、無理なく営業活動に取り組める環境です。 ■教育体制入社後はOJTを基本に、先輩社員との同行を通じて、製品知識・業界知識・営業の進め方を習得していただきます。また、スキルアップのための社外研修やセミナー参加も推奨しています。生成AI活用セミナーなど、新しい技術に触れる機会もあり、ITを活用した営業スキルの向上も目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区日本橋人形町2-20-7 日本橋COSMOⅢビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～540万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：39,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 299,000円～397,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：残業手当は営業手当として支給（月3.5万円～） ■昇給：年1回（5月／8,000円～※過去実績） ■賞与：年2回（実績1.5～3か月、業績達成及び評価等により増減あり） ☆引越しを伴う場合は相当金額を負担（上限あり）、弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社阪神コンサルタンツ

建設コンサルタント

奈良県奈良市大宮町2-4-25MY奈良大宮ビル

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設立 1966年
従業員数 74名
平均年齢 52.0歳

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【大阪／転勤無】土木設計（道路分野）◆創業から黒字経営◎／年休126日／週２日リモートワーク

～転勤なし／年休126日／土日祝休み／リモートワーク制度有り／創業以来黒字経営の安定企業～ ■仕事内容主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務に従事していただきます。 ■具体的には＜案件＞道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など＜発注者＞奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等＜案件受注規模の金額＞土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額 ■働き方： ◎7時間半勤務で、コアタイム10:00～16:30の時差勤務制度あり ◎年間休日126日。土日祝休み。 ◎転勤無し ◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。 ◎リモートワーク制度も多くの社員が利用！（週2回まで） ◎月平均残業20H程度 ▼残業時間を抑えられている理由▼ 社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！ ◎休日出勤はほとんど無し発生したとしても年間3～4日程度で、後日代休取得ができます。 ■組織について・20代～60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！・技術士資格取得に向けた講座代は半額負担。 ★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）創業以来黒字経営の安定企業です！顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。（2）同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。（3）ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。（4）個々の技術者のアイデアを生かした独創的なチャレンジを尊重する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社阪神コンサルタンツ　大阪支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制基本給額は中堅社員を想定しております，月給には基本給に残業実施分が追加されます＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績による）賞与支給実績：ここ数年の年2回の合計額は，月額基本給の3.5か月程度です。 ■給与例： 30歳　年収550万円 45歳　年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】土木設計（道路分野）◆創業から黒字経営◎／年休126日／週２日リモートワーク

～転勤なし／年休126日／土日祝休み／リモートワーク制度有り／創業以来黒字経営の安定企業～ ■仕事内容主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務に従事していただきます。 ■具体的には＜案件＞道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など＜発注者＞奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等＜案件受注規模の金額＞土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額 ■働き方： ◎7時間半勤務で、コアタイム10:00～16:30の時差勤務制度あり ◎年間休日126日。土日祝休み。 ◎転勤無し ◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。 ◎リモートワーク制度も多くの社員が利用！（週2回まで） ◎月平均残業20H程度 ▼残業時間を抑えられている理由▼ 社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！ ◎休日出勤はほとんど無し発生したとしても年間3～4日程度で、後日代休取得ができます。 ■組織について・20代～60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！・技術士資格取得に向けた講座代は半額負担。 ★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）創業以来黒字経営の安定企業です！顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。（2）同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。（3）ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。（4）個々の技術者のアイデアを生かした独創的なチャレンジを尊重する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪支店住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制・30時間を超える時間外労働分については別途支給します＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：105,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績による）賞与支給実績：ここ数年の年2回の合計額は，月額基本給の3か月程度です。 ■給与例： 45歳　年収750万円 50代半ば　年収1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒカリ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

奈良県天理市荒蒔町220

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設立 1969年
従業員数 85名
平均年齢 42.0歳

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★未経験歓迎★【群馬・藤岡市】製造オペレーター※ノート等のリング部分の製造！年休140日相当

～文具・自動車・建築や電子部品等の業界で必要不可欠なワイヤー素材のスペシャリスト！社長が社員満足度調査を行い社員の声をもとにさらに働きやすい環境づくりを推進☆彡ワイヤーリング製造からオシャレな革製品販売まで幅広く事業を展開！～～20～30代の方がたくさん活躍中☆彡未経験から手に職つけたい方必見求人です！☆彡～ ■職務内容：身近なお店で販売されているノートのリング部分をはじめ、様々な業界で欠かせない「ワイヤー素材」の製造をお任せします。＜入社すぐ＞基本的にまず弊社のものづくりを学ぶため、生産管理や品質管理等の間接部門を2日ほどで回り経験します。その後、配属の生産現場にて（伸線→表面処理→熱処理）の工程ごとのお仕事を学びます。各工程研修を受講いただき、メインの工程担当先を選定します。現社員の皆さんも未経験から学び活躍しているため安心してご入社ください。＜具体的には＞ 0.5から２トン程度のワイヤーを生産設備にセットし各種加工を行い、出来上がった製品を専用容器に巻き替えたりする作業です。重量物を扱う場面もありますが、フォークリフトやクレーンを使って安全に作業できるため、どなたでも無理なく操作できるようになります。お一人で複数台の生産ラインを担当いただきますが、一度生産が始まると、他のライン作業に移ることができるため、無理なく管理可能です。先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：群馬工場計36名（20代7名、30代11名、40代11名、50代7名） ■働く環境：スポットクーラーやジェットファンを完備し快適に働けるように整えています。またシャワー室や作業服のクリーニング、あめ等の支給もあります。 ■同社の特徴： 1969年にホチキス針用鉄線メーカーとして設立されて以来、顧客の要望に合わせた特殊素材づくりに徹してきました。各種の金属線材に塑性加工や熱処理、めっきや樹脂被膜等の表面処理を施したものを提供し、顧客の付加価値の高い製品づくりの役に立ち続けることで、今では、文具・建材・自動車・電機・服飾金具等の幅広い産業で同社の特殊素材を使用されています。これからも「ニッチ・スペシャリスト」として、金属素材の可能性を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県藤岡市東平井1410-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～229,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績…計3ヶ月 ■残業：月平均残業33時間 ■経験と能力等を考慮のうえ条件を決定させていただきます。 ■上記年収は諸手当（夜勤手当・時間外手当・皆勤手当）を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

奈良中央三菱自動車販売株式会社

自動車ディーラー

奈良県奈良市三条栄町3-6

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設立 1978年
従業員数 56名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良】自動車整備士 ◆資格手当充実／スキルアップできる環境／マイカー通勤銘柄問わず可能

■業務内容：三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育：整備士としてキャリアアップを目指している方に向けて三菱F資格や各種資格取得支援制度でステップアップを後押しします。今の職場に不安を感じている方も安心して働ける教育体制があります。 ■手当充実：国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与しますので、入社後すぐ資格や経験が給与に直結する仕組みです。＜手当例＞・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績＜資格手当＞・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円・検査員資格：20,000円・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。・奈良本店：14名・大和郡山店：4名・橿原店：5名 ■特徴：【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。【チームワークによる目標への挑戦】一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奈良本店住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞橿原店住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞大和郡山店住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～262,000円＜月給＞ 180,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記下限年収は、整備士2級、みなしで三菱F資格（4級）、三菱M資格（4級）をお持ちの方の想定です ※資格無でも経験によりみなし支給あり ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／未経験歓迎】自動車整備士 ◆実務経験不問／車・バイク好き大歓迎／マイカー通勤可能・銘柄自由

■業務内容：三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育：整備士の育成とブランクのある方の再スタート支援に力を入れています。整備士を目指したい方、ブランクがある方の「車が好き」「手に職をつけたい」そんな想いをしっかりバックアップします。 ■手当充実：国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与致します。また、努力次第で取得資格が増えるごとに手当も加算され、着実に収入アップにつながる仕組みです。＜手当例＞・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績＜資格手当＞・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円・検査員資格：20,000円・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。・奈良本店：14名・大和郡山店：4名・橿原店：5名 ■特徴：【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。【チームワークによる目標への挑戦】一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞奈良本店住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞橿原店住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞大和郡山店住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～206,000円＜月給＞ 180,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜資格手当なしの場合の想定年収です＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 ※資格無でも経験によりみなし支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋精密工業株式会社

機械部品・金型メーカー

奈良県橿原市新堂町376-1

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設立 1976年
従業員数 231名
平均年齢 -

求人情報全6件

【五條市／未経験歓迎】営業事務◆創業50年超・老舗安定メーカー◆正社員・17時15分定時・土日祝

【モノづくりを支える営業事務／伝票処理やデータ入力で営業をサポート／実力主義で成長できる環境・年間休日120日で働きやすい職場です】 ■業務概要当社の営業事務は、営業スタッフが円滑に業務を進められるよう、伝票処理やデータ入力、電話応対など幅広い事務業務を担当します。主に売上や出荷に関する伝票発行、請求書の作成、社内システムへのデータ入力、顧客や社内スタッフとの連絡調整、来客対応など、営業活動を後方から支える大切な役割です。営業事務未経験の方も、事務処理の経験があればご活躍いただけます。 ■業務詳細・売上伝票や出荷伝票の作成と管理・請求書の発行業務・社内システムを用いたデータ入力・管理・電話やメールでの顧客および社内対応・来客時の受付および案内・他、営業スタッフの業務サポート全般 ■扱うサービス金属やガラス、セラミックスへの微細加工技術を活かした電子部品や精密回路基板、装飾品、金属エッチング製品などの製造・販売事業を展開しています。 ■組織構成就業場所には100名規模のスタッフが在籍し、30代を中心に40代も活躍中。アットホームで活気ある雰囲気が特徴です。 ■業務の魅力営業事務として専門性を高めながら、実力や意欲に応じてステップアップできる環境があります。事務経験を活かし、モノづくり企業を支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制入社後はOJTを中心に業務を丁寧に指導。事務経験があれば営業事務未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境年間休日120日、週休二日制（会社カレンダーによる）、育児・介護休暇実績あり。マイカー通勤も可能で、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業事務のスペシャリストとしての成長だけでなく、意欲や実績に応じて他部門へのキャリアチェンジも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1971年創業、微細加工技術で業界をリードし続けるメーカー。実力主義を重視し、働く一人ひとりの成長を後押しする企業風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良県五條市住所：奈良県五條市近内町1104-7 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅受動喫煙対策：その他（喫煙室は、屋外で庇のある指定エリアとなります。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～410万円＜賃金形態＞月給制月給制で、基本給に加え賞与制度あり。固定残業代はありません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円＜月給＞ 220,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績で計5.50ヶ月分支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良県】法人営業／金属エッチング技術を活かし顧客課題を解決・大手企業との取引多数

【金属エッチング技術を用いた課題解決型営業／大手メーカー取引多数／最先端技術の提案と信頼構築が強み】 ■業務概要当社の営業職は、金属エッチング技術を活かし、お客様の要望や課題を深くヒアリングした上で、最適な製品・ソリューションを提案する役割を担います。主に既存顧客との関係性を強化しつつ、新規顧客開拓にも取り組み、当社技術の価値を広げることがミッションです。 ■業務詳細ルートセールスが中心で、電子部品メーカーや自動車関連企業など既存顧客へ定期的に訪問し、技術担当者と専門的な意見交換を行いながら課題を抽出します。その課題をもとに当社の金属エッチングプロセスを用いた提案を行い、要望の具現化をサポートします。また、信頼関係を築き中長期的な取引拡大を目指します。新規開拓では展示会への出展計画から実施、ホームページや電話での問い合わせ対応、マーケティングオートメーションツールを活用した新規リード獲得活動も担当します。 ■扱うサービス金属エッチング技術を用いた各種治具・部品、回路基板、フォトマスク等の提案営業を行い、幅広い業界のモノづくりを支えます。 ■組織構成当社は金属エッチング事業部、回路基板事業部、フォトマスク事業部の3部門を軸に事業展開しており、部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力大手電子部品メーカーや自動車関連企業などと直接取引し、最先端の技術情報に触れながらお客様のモノづくりを支えるやりがいを感じられます。生活に身近な製品にも当社の技術が活用されている点も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業界知識や営業スキルの向上をサポートする体制が整っています。 ■就業環境週休二日制、各種社会保険完備、福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス専門知識を磨きながら、将来的には営業リーダーや技術提案のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力業界トップクラスの技術力と実績を持ち、未来創造に挑戦する企業風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市新堂町376-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～560万円＜賃金形態＞月給制月給には営業手当が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～320,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 380,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業手当80,000円を含む月給。研修期間中は営業手当の支給は無く、時間外手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカーシールソリューションズ

機械部品・金型メーカー

奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2

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設立 2002年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全6件

【奈良/五條・転勤無】安全衛生担当（半導体関連部品工場）上場Ｇ／年休125日（土日祝）／風通し◎！

～冷暖房完備の清潔工場／車通勤可／半導体を裏で支える安全・環境管理／ワークライフバランス◎で家庭と両立！～ ■仕事内容自社工場における安全・衛生・環境に関わる管理・改善業務をお任せします。扱うのは、スマホやPC、AI分野に欠かせない半導体製造装置用の高機能シール製品！工場の安全と環境を守ることで、世界中の最先端ものづくりを支える、縁の下の要となるポジションです。日々の巡回や点検だけでなく、「どうすれば事故を防げるか」「より安全な職場にできるか」を考え、現場と一緒に改善を進めていく役割です。社外との折衝は限定的で、基本は社内・工場内対応が中心です。～安心の教育体制～経験を活かしながら、無理なくスタートできる体制です。・入社初日は会社ルール・安全衛生・工場概要の入社研修・その後は配属先で、リーダーが業務内容を丁寧に説明・まずは点検や記録など、取り組みやすい業務から担当・慣れてきたら、リスク分析や改善提案にもチャレンジいきなり全てをお任せすることはありません。スキル・経験に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます！ ■業務詳細工場の安全・衛生・環境を守るため、以下の業務を行います。・労働安全衛生法に基づく点検、記録、報告・作業手順書・リスクアセスメントの作成、見直し・工場内の安全教育・衛生教育の企画、実施・事故やヒヤリハットの分析、再発防止策の立案・廃棄物、排水、化学物質などの環境管理・行政対応や各種届出資料の作成・ISO14001／ISO45001などの運用サポート（任意）現場を歩き、「気づく力」を活かせる仕事です。 ■身につく力・工場全体を俯瞰して見る視点・安全・環境リスクを未然に防ぐ改善力・製造現場と連携し課題を解決する調整力これらは、製造管理／生産技術／工場マネジメントなど、将来のキャリアにもつながるスキルです。 ■この企業の安定性・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい・製品数・生産量の増加に比例して、安全・環境部門の重要性も上昇中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／五條】品質検査（スマホを支える精密部品・世界シェア2位）上場Ｇ・女性活躍中！穏やかな社風◎

～車通勤OK／スキルアップ！／将来的には生産管理などへのキャリアチェンジも可／評価制度も明確／穏やかな社風／手に職◎世界シェア1位を目指す成長企業～ ■世界シェア２位製品・半導体製造装置向けの高機能ゴム・樹脂部品の製造を担当いただきます・スマホ・PC・AI機器の生産を支える精密パーツであり、最先端のテクノロジーを陰から動かす“中核部品”です・当社は東証プライム上場バルカーグループの中核企業として、この分野で世界トップクラスのシェアを確立・高い技術力と品質で世界中のメーカーから選ばれ、世界No.1に向けて事業を拡大中です「最先端領域を支えるモノづくりの現場で、新たな仲間を募集しています！」 ■お任せする作業内容完成品の品質を規格・基準に基づいて判定する、重要な品質管理業務です。この製品はスマホやPC、AI機器の製造に欠かせない部品のため、品質を守るこの工程がなければ安定した製品づくりはできません。最先端のものづくりを品質面から支える、重要な役割を担っています。（1）寸法検査測定機器を用いて製品寸法を確認し、規格内に収まっているかを精度高く判定します（2）外観検査キズ・ワレ・異物混入の有無をチェック目視および拡大鏡を用い、不良を見逃さない精度で判定を行います ※検査基準は明確に規定されており、根拠に基づいた判定が可能です ※経験を積むことで判定精度・スピードの向上が実感できます ※品質を最前線で守る、責任とやりがいの大きいポジションです □詳細・工場内は冷暖房完備のクリーン環境です・在籍約30名、20～30代中心で女性スタッフも多く、落ち着いた雰囲気の職場・連携が取りやすく、現場改善や品質向上の提案も歓迎される風土 ■キャリアアップ・寸法検査・外観検査の両方を習得・将来は検査チームのリーダーを目指すことも可能・「検査のスペシャリスト」として活躍する道もあります頑張りはしっかり評価される職場です。 ■この企業の安定性・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい・身近な製品づくりを、品質面から支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～9,000円＜想定月額＞ 215,000円～249,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■固定手当：住宅、家族、役付、特殊管理 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む ■当面は日勤業務、業務量により夜勤（2 交代制）が発生する可能性があります。　夜勤時間 20:30～5:25（夜勤手当あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カナヤ

受託加工業（各種加工・表面処理）

奈良県橿原市新堂町369-1

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設立 1967年
従業員数 26名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【奈良・橿原市】金属部品加工製造オペレーター◆経験者／正社員／年休115日+有給取得率60％以上

■業務内容：半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。これまでの経験を活かせる環境です。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけらます。大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス：技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。また、将来的にはリーダーとしてグループを纏め上げ組織力の強化、生産性の向上などをお任せできる存在になってもらいたいと考えています。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制）（１）08：00～17：00（休憩70分）（２）20：00～05：00（休憩70分） ■組織構成：現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3～6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ：入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。ご経験によっては即戦力としてご活躍いただきます。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎年齢に関係なく、やる気・能力のある人がステップアップしやすい会社です。 ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格（機械加工技能士、機械保全技能士など）の取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上）

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／浮孔駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～280,000円＜月給＞ 225,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回　給与は職能給７割、年齢給3割の構成で評価制度により能力を発揮した者が高く評価され昇給額も多くなります ■夜勤が発生した場合は深夜手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良・橿原市】金属部品加工の製造オペレーター◆業界不問／正社員／年休115日+有給取得率60％以上

■業務内容：半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけられる環境です。大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。加工品サイズは小物（手で持てるサイズ）から大物（3m超）まで幅広いものを対応します。＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス：技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制）（１）08：00～17：00（休憩70分）（２）20：00～05：00（休憩70分） ■組織構成：現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3～6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ：入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。初めての方でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上）

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道近鉄南大阪線／浮孔駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■夜勤が発生した場合は深夜手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロホールディングス

通信販売・ネット販売

奈良県香芝市瓦口2315香芝木材壱番館3F

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設立 1990年
従業員数 87名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【奈良／転勤無】ソフトバンクショップの店長候補◆年休120日／月給24万～／残業20H程度／研修充実
- NEW
■□年間休日121日／従業員満足度◎／キャリアステップ充実／手厚いフォロー体制□■ 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務概要：奈良県内トップシェアのソフトバンクショップにおける携帯電話・通信端末の販売、各種サービスプラン等の接客対応。販売員からスタートし、店長を目指して頂きます。キャリアパスは様々用意しています。 ■店舗ごとに売り上げ目標はありますが、ノルマはございません！本人と相談し個人目標も設定されますが、一人で背負うのではなく、チームでフォローしあいながら達成を目指します。他社と異なり各店舗の在籍人数が多く、9割以上が正社員。同じ価値観をもって働いています。 ■社風：「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合える環境。・数値目標に対しても店舗全体で支え合いながら達成を目指す環境。・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。・キャリアプランの自由度の高さ ★キャリアアップ：将来的には店長やマネージャーなど事業部の責任者を目指すことに加え、希望や適性をみて他事業部への異動も可能。営業・広報・人事・事務・企画などあらゆる職種に挑戦することが可能です。 ★手厚い研修：入社後は店舗で3～6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習。ソフトバンクや一次代理店主催の研修が定期的に開催されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンクイオンモール奈良登美ヶ丘住所：奈良県生駒市鹿畑町３０２７イオンモール奈良登美ヶ丘１Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～328,000円固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】法人営業◆プロジェクションマッピングやドローンショー等最先端技術を提案／年休120日／転勤無

■業務概要：同社の法人営業職として、最先端技術を取り扱う「Zeta」事業での営業活動をお任せします。お客様に対する提案、見積書の作成、契約取得を行い、映像技術、AI、IoT、AR・VR技術などを駆使したソリューションを提供していただきます。お客様のニーズに合わせた提案を行い、課題を解決することで、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。 ■職務詳細：・お客様に対する提案、見積書の作成、契約取得・ショールームでの商品説明、プレゼンテーション・お客様の予算に合わせたご提案～クロージング・施工業者や映像業者との連携、納期管理、納品 ■組織体制：奈良本社には8名が在籍しており、そのうち「Zeta」事業には社長と営業2名が所属しています。少人数のチームで、一人ひとりが重要な役割を担っており、意見が通りやすい環境です。新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れ、共に成長できる職場です。 ■働き方：社員一人ひとりを「パートナー」として尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。転勤や部署移動も本人の意向を最優先に考慮し、働きやすい環境を提供しています。自己裁量が大きく、業務の進め方やスケジュール管理も自分で行うことができます。 ■キャリアパス：営業職としてスタートし、自分の能力と意欲次第で、さまざまなキャリアパスが開けています。販売員から取締役に昇進した実績もあり、ポストチャンスが豊富です。また、独立して会社を興すことも可能です。長期的なキャリアを描くことができる職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は「日本の製造業の復活」と「匠の技術を100年先まで残す」ことをミッションに掲げています。創業以来、ソフトバンクショップの運営から多岐にわたる事業展開を行い、最新技術を駆使した「Zeta」事業など、常に革新を追求しています。また、従業員を大切にする温かい社風が特徴で、社員全員がやりがいを持って働ける環境を提供しています。ぜひ、最先端技術を活用し、新しい挑戦と成長を求める方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県香芝市瓦口2315 香芝木材壱番館3F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～287,500円固定残業手当/月：55,500円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社汎建製作所

建設機械・その他輸送機器メーカー

奈良県磯城郡川西町大字唐院712-3

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設立 1957年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・笠間】事務スタッフ（生産管理・調達系）｜正社員・未経験OK｜土日休み｜子育て世代も活躍中♪

「安定した会社で長く働きたい」「家庭も大切にしながら、無理なく働きたい」そんな方にピッタリのお仕事です！当社は、建設機械や農業機械に使われるタンク・金属部品を製造しているメーカー。創業100年以上の安定企業なので、長く安心して働ける環境が整っています。 ■お仕事内容・システムを用いた調達業務　データ登録, 発注管理, 協力企業への納期確認, 検収処理, 新規品の見積取得等・当社海外工場[インドネシア]との輸出入管理　＊インドネシア語、英語を活用したい方大歓迎！！・生産管理業務　システムを用いた社内製造部門への生産計画作成、社内関係部署との業務調整等難しい作業はありません◎PCで文字入力ができればOK！事務未経験の方やブランクのある方も歓迎します！先輩スタッフが丁寧にサポートするので、少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ■組織構成ー管理部計4名・次長：男性×40代・課長：男性×40代・スタッフ：女性×40代・スタッフ：男性×30代 ※部署は異なりますが隣席に総務部がございます。ー総務部：計2名・スタッフ：女性×30代・スタッフ：女性×20代 ■職場の雰囲気スタッフ同士の距離も近く、困った時は自然と助け合える職場です。和気あいあいとした雰囲気なので、新しく入る方もなじみやすい環境◎ 「コツコツ取り組むことが好き」「人をサポートする仕事がしたい」そんな方なら、きっと活躍できます♪ ■働き方 2024年くるみん認定◎ 子育てとの両立もしやすい環境です。「子どもの学校行事に参加したい」「急なお迎えや体調不良が心配…」そんな時も、みんなで協力し合うあたたかい雰囲気の職場です。＼お子様都合のお休み相談OK／＼学校行事にも柔軟に対応／＼家庭と両立して働くスタッフ在籍／ ★育児への理解がある環境◎ 無理なく、長く続けられます。 ■オススメ働きやすいポイント ◎土日休み ◎年間休日120日以上 ◎残業少なめ（月平均10時間程度） ◎安定企業で長期勤務OK ◎未経験スタート歓迎「事務職にチャレンジしたい」「プライベートも大切にしたい」そんな方におすすめです♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東工場住所：茨城県笠間市押辺字五里平2191-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～230,000円＜月給＞ 180,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当 + 賞与年2回（過去実績2.6ヶ月分）を含む金額 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニップ株式会社

放送・新聞・出版

奈良県生駒市小明町446-1

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設立 1991年
従業員数 22名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【生駒市／未経験歓迎】想いを花で届ける仕事／オーダーメイド生花祭壇制作／定着率100％／車通勤可

～お花で想いを届け人生最後のセレモニーを彩る仕事／月給31.9万円／未経験活躍中！～ ■業務内容：ニップ株式会社は、奈良県でセレモニー事業を展開する「セレミューズ株式会社」のグループ企業として、葬儀や式典にまつわる生花・装飾の制作を担っています。本ポジションでは、故人様とご家族の「想い」を花で表現するオーダーメイドの生花祭壇の制作をお任せします。ぜひ一緒に、「世界一大きなお花のアレンジ」である「生花祭壇」を作る会社で一緒に働きませんか？ ■具体的には：・生花祭壇のデザイン・制作・花材の準備、作業スケジュールの調整・現地への配送・設営・ウエディングや式典など、他イベントの装花制作もあり生花祭壇を作るスケジュールは、最長でも約３日です。お葬儀はいつも突然です。限られた時間の中で、故人様とのお別れにご納得いただく最高の一日を過ごしていただくために、喪家様のご希望をお聞きし、お好きだったお花、お好きだった色と和洋問わずぴったりのお花を仕入れ、形作ります。チームワーク、集中力が必要なお仕事ですが、ひとつのことをコツコツとすることが好きな人にもとても向いている仕事内容です。 ■未経験からでも安心してスタート！入社後は先輩スタッフと一緒にOJTで学びながら、少しずつスキルを身につけていただけます。お花の扱い方から式典の流れまで、丁寧にサポートします。祭壇をお花で彩るお仕事なんて、なかなか経験者はいません。始めはみんな初心者です。だから、初めから丁寧にお仕事を教える和やかな雰囲気も自慢です！ ■この仕事の魅力： ♪「ありがとう」を花で伝える、やりがいある仕事ご家族の想いを丁寧に汲み取り、世界に一つだけの祭壇を創り上げる仕事です。「あなたにお願いしてよかった」そんな言葉をいただける瞬間が、何よりのやりがいです。 ♪定着率100％の働きやすい職場社員は2名体制、アルバイト12名が在籍。30代～50代が活躍中で、10年以上勤務しているスタッフも多数。困ったときはすぐに相談できる、温かい職場です。 ■こんな方に向いています！・お花が好きで、ものづくりが好きな方・人の気持ちに寄り添える方・チームで協力して働くのが好きな方・セレモニーという特別な場に関わることに興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞オーダーメイド生花祭壇の制作住所：奈良県生駒市桜ヶ丘2-50 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／生駒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞装飾制作（パネル・看板・礼状など）住所：奈良県生駒市小明町446-1 勤務地最寄駅：生駒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 382万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 319,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて、決算賞与あり ■昇給：随時昇給※独自の評価制度があり、基準を満たした場合は随時昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【生駒市／未経験歓迎】葬儀の装飾制作スタッフ◇想いをカタチにする仕事／定着率100％／車通勤可

～想いをカタチに、人生最後のセレモニーを彩る仕事／月給31.9万円／未経験活躍中！～ ■業務内容：ニップ株式会社は、奈良県でセレモニー事業を展開する「セレミューズ株式会社」のグループ企業として、葬儀や式典にまつわる生花・装飾の制作を担っています。「人の想いを大切にしたい」「誰かの記憶に残る仕事がしたい」そんな気持ちを持ったスタッフが集まる、あたたかい職場です。 ■具体的には：ご家族の「こんな風に送ってあげたい」という気持ちを、パネルや看板、礼状などの形にしていくお仕事です。ヒアリングはプランナーが行い、その内容をもとに制作を進めます。・メモリアルコーナーの制作（大型パネル・コラージュなど）・遺影、サイン、礼状、訃報届などのアイテム制作たとえば… 「ハウステンボスが好きだった」→その風景を使ったパネルを制作「焼きそばが大好きだった」→実際に焼きそばを振る舞う演出をサポート「こんな食べ物が好きだった」「ここに行きたかった」などのエピソードを形にしていただきます。お葬儀はいつも突然です。限られた時間の中で、故人様とのお別れにご納得いただく最高の一日を過ごしていただくために、喪家様のご希望をお聞きし、その想いをカタチにします。チームワーク、集中力が必要なお仕事ですが、ひとつのことをコツコツとすることが好きな人にもとても向いている仕事内容です。 ■未経験からでも安心してスタート！入社後は先輩スタッフと一緒にOJTで学びながら、少しずつスキルを身につけていただけます。始めはみんな初心者です。だからそこ初めから丁寧にお仕事を教える和やかな雰囲気も自慢です！ ■この仕事の魅力： ♪「ありがとう」がもらえる仕事ご家族の想いを形にすることで、感謝の言葉をいただけることも。誰かの心に残る、やりがいのある仕事です。 ♪定着率100％の働きやすい職場社員は10年以上勤務している方ばかり。困ったときはすぐに相談できる、温かい職場です。 ■こんな方に向いています！・人の気持ちに寄り添える方・ものづくりが好きな方・パソコンや機械操作に抵抗がない方（未経験でもOK！）・チームで協力して働くのが好きな方・セレモニーという特別な場に関わることに興味がある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞装飾制作（パネル・看板・礼状など）住所：奈良県生駒市小明町446-1 勤務地最寄駅：生駒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 382万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 319,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて、決算賞与あり ■昇給：随時昇給※独自の評価制度があり、基準を満たした場合は随時昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五洋設計株式会社

建設コンサルタント

奈良県奈良市大宮町6-3-7中室ビル

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設立 1972年
従業員数 33名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【大阪/谷町九丁目3分】土木設計（道路）◆年休125日／残業10-15h／転勤無／社風◎
- NEW
～～地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか～～ ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10～15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要：・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する設計業務を担当していただきます。＜具体的には…＞・道路、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方・年間休日125日（土日祝）・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月はほぼ0時間）受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。・転勤無し ■組織構成：・設計部10人で平均年齢は40-50代・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。是非一緒に社会貢献をしましょう。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区上汐２丁目６番１３号喜多ビル　3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／谷町9丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5,000円～50,000円 ■具体的な年収イメージ：・450万円（30代資格あり）・600万円（50代資格あり）・800万円（資格あり、部を引っ張っていただけるような技術レベルやご経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/谷町九丁目3分】土木設計（河川）◆年休125日／残業10-15h／転勤無／社風◎
- NEW
～～地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか～～ ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10～15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要：・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する河川設計業務を担当していただきます。＜具体的には…＞・河川砂防、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等【変更の範囲：無】 ■業務の特徴：・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方・年間休日125日（土日祝）・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月は0時間）受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。・転勤無し ■組織構成：・設計部10人で平均年齢は40-50代・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。是非一緒に社会貢献をしましょう。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区上汐２丁目６番１３号喜多ビル　3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／谷町9丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5,000円～50,000円 ■具体的な年収イメージ： / ・450万円（30代資格あり）・600万円（50代資格あり）・800万円（50～60代資格あり、部を引っ張っていただけるような技術レベルやご経験）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンカーテクノ株式会社

半導体メーカー

奈良県奈良市大宮町4-281-1新大宮センタービルディング3F

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設立 2002年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】業界未経験◎／第二新卒歓迎／ルート営業／半導体製造を支える材料商社／年休121日

＜大手メーカー取引多数/年間休日121日/残業月20時間程度/ルート営業/長期就業可＞ ◎半導体業界を支える専門商社 ◎飛び込み・テレアポなし ◎専門知識は入社後習得 ■業務概要（どんな会社？）アンカーテクノ株式会社は、半導体や電子部品、医薬品などの製造現場で使われる「研磨材料」や「測定機器」を扱う専門商社です。超精密加工材料を中心に、全国1,000社以上のメーカーへ製品を供給しています。単なる製品販売にとどまらず、顧客の技術課題に対して最適な材料選定やカスタマイズ提案、さらには新製品開発にも関与。開発初期から量産・改善まで伴走するスタイルが特徴で、「ものづくりのパートナー」として評価されています。 ■職務内容（どんな仕事？）・既存顧客（半導体・電子部品メーカー等）への訪問／関係構築・製造工程の課題ヒアリング、技術的課題の整理・研磨パッドや測定機器等、取り扱い商材の提案・社内技術担当や仕入先メーカーとの連携、仕様検討・導入後の効果検証、改善提案＜入社後・教育体制＞半年～1年程度は先輩同行を中心に、全国の取引先を回りながら製品知識と顧客理解を習得。メーカー研修や工場見学もあり、未経験でも段階的に知識を身につけられます。文系出身・業界未経験で入社した社員も多く、基礎から段階的にキャッチアップできる教育体制が整っています。＜営業スタイル・評価＞既存顧客（約8割程度）を担当し、2～3ヶ月単位で訪問する深耕型営業。飛び込み営業はなく、長期的な関係構築を重視します。評価は売上実績だけでなく、課題解決に向けた提案内容や顧客との関係性などプロセス面も重視されます。 ■組織営業部は少数精鋭（数名規模）で構成。東京・奈良の拠点で全国をカバーしており、各担当がエリアを持ちながら連携。異業界出身者も多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方・年間休日121日／完全週休2日（土日）・残業月20時間程度・フレックスタイム制度（2年目以降）・転勤ほぼなし（本人希望考慮）・賞与年2回＋業績賞与変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋本町3-8-5 日本橋本町松本ビル 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 572万円～651万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,500円～301,000円固定残業手当/月：40,720円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,220円～341,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業代：20時間超過分別途支給 ■モデル年収：年収572万円　24歳（月給31万円＋賞与年2回＋業績賞与）年収655万円　30歳主任（月給36万円＋賞与年2回＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】業界未経験◎／第二新卒歓迎／ルート営業／半導体製造を支える材料商社／年休121日

＜大手メーカー取引多数/年間休日121日/残業月20時間程度/ルート営業/長期就業可＞ ◎半導体業界を支える専門商社 ◎飛び込み・テレアポなし ◎専門知識は入社後習得 ■業務概要（どんな会社？）アンカーテクノ株式会社は、半導体や電子部品、医薬品などの製造現場で使われる「研磨材料」や「測定機器」を扱う専門商社です。超精密加工材料を中心に、全国1,000社以上のメーカーへ製品を供給しています。単なる製品販売にとどまらず、顧客の技術課題に対して最適な材料選定やカスタマイズ提案、さらには新製品開発にも関与。開発初期から量産・改善まで伴走するスタイルが特徴で、「ものづくりのパートナー」として評価されています。 ■職務内容（どんな仕事？）・既存顧客（半導体・電子部品メーカー等）への訪問／関係構築・製造工程の課題ヒアリング、技術的課題の整理・研磨パッドや測定機器等、取り扱い商材の提案・社内技術担当や仕入先メーカーとの連携、仕様検討・導入後の効果検証、改善提案＜入社後＞半年～1年程度は先輩同行を中心に、全国の取引先を回りながら製品知識と顧客理解を習得。メーカー研修や工場見学もあり、未経験でも段階的に知識を身につけられます。文系出身・業界未経験で入社した社員も多く、基礎から段階的にキャッチアップできる教育体制が整っています。＜営業スタイル・評価＞既存顧客（約8割程度）を担当し、2～3ヶ月単位で訪問する深耕型営業。飛び込み営業はなく、長期的な関係構築を重視します。評価は売上実績だけでなく、課題解決に向けた提案内容や顧客との関係性などプロセス面も重視されます。 ■組織営業部は少数精鋭（数名規模）で構成。東京・奈良の拠点で全国をカバーしており、各担当がエリアを持ちながら連携。異業界出身者も多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方・年間休日121日／完全週休2日（土日）・残業月20時間程度・フレックスタイム制度（2年目以降）・転勤ほぼなし（本人希望考慮）・賞与年2回＋業績賞与変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービルディング3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線・近鉄特急・近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～324,000円固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 303,400円～365,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業代：20時間超過分別途支給 ■モデル年収：年収560万円　24歳（月給31万円＋賞与年2回＋業績賞与）年収655万円　30歳主任（月給36万円＋賞与年2回＋業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノア技術コンサルタント

建設コンサルタント

奈良県桜井市大字川合272-4

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設立 1991年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良県桜井市／転勤なし】上下水道設計技術者◆年間休日120日／残業10時間程度／官公庁案件多数

～年間休日120日・完全週休2日制（土日祝休）／定時退社（17:45）可能・残業10時間程度／官公庁案件多数・安定した事業基盤～ ■業務内容：土木設計職として、インフラ（道路、河川、鋼構造、上水道・下水道、農業土木など）に関わるコンサルタント業務をご担当いただきます。 ※当社は特に道路・河川・上下水道に強みを持っているため、これらの土木案件が中心となります。 ■業務の特徴：・当社では、一人が同じ分野のみを担当するのではなく、10名の設計技術者全員で道路、河川、上下水道などの案件をフォローし合いながら手掛けています。そのため、一つの分野だけでなく幅広い知識、スキルを身につけていただけます。・事業が拡大していく中、案件の幅も広がっています。濃い内容の案件も多く、設計者としてチャレンジしがいのある案件に携わっていただけます。 ■就業環境：・社員が働きやすい環境づくりに力を入れております。繁忙期や納期はありますが、基本的に裁量をもって業務を推進できることと、業務量や内容によってフォローし合いながら取り組む風土があるため、定時退社の社員がほとんどです。・業務を進めるにあたり、資格所有者は当社にとって大切な存在です。そのため、技術士50,000円、RCCM（規定分野）15,000円、測量士10,000円、測量士補5,000円など手厚い資格手当を毎月支給しています。 ■当社の特徴：当社は1991年9月の設立以来、社会資本の整備に携わって参りました。この間、日本の社会経済は、社会資本の老朽化、自然環境の変化等に伴って社会資本整備に対するニーズも建設コンサルタントに求められる役割も多様化しています。当社は、社会資本整備に貢献し続けていくためにも社員一同高い技術力に裏打ちされた技術力と実行力そして発想力により、まちづくりの実現に向け自己研鑽に努めております。そのため、役員および社員が一丸となって仕事に真摯に向き合って、より良いサービスを提供して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県桜井市大字川合272-4 勤務地最寄駅：JR桜井線・近鉄大阪線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、資格・経験・能力・年齢を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエスディー

自動車ディーラー

奈良県橿原市南浦町888

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設立 1996年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良県／桜井市】自動車整備士／整備士資格／輸入車未経験OK／残業ほぼなし／WLB
- 締切間近
■仕事内容：・輸入車専門店「Round Motor」にて、ベンツ・BMW・アウディ、フェラーリなどの車検整備や一般修理をお任せします。確かな技術を持つ先輩がサポートするため、国産車整備の経験のみでもステップアップできます。 ■業務詳細：・輸入車の車検および法令点検整備業務・最新テスターを使用した故障診断および修理・エンジンやトランスミッションの分解整備・オイルやタイヤ交換などの一般消耗品交換・ドライブレコーダー等の電装品取り付け ※お客様対応は引き渡し程度で、整備に集中できます ■当社の魅力ポイント：・完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇もありWLB充実・2022年7月に移転拡大オープンをしたので、きれいな店舗内で働けます・和気あいあいとした雰囲気の中にもプロとして高い技術力があります ※スタッフはこんな車に乗っています：ベンツ、レクサス、BMW、アウディ、プジョウ、アメ車のタホなど ■企業概要：・高品質の輸入中古自動車の販売、買取を行っております・3年前に新店舗に移転してからは整備工場も併設しており、販売だけでなく、整備・車検の日常のメンテナンス、万一の際の保険、レンタカーでの代車対応までワンストップでサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県桜井市大福1209番地勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／大福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桝本レッカー

受託加工業（各種加工・表面処理）

【本社】奈良県奈良市奈良阪町1143

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設立 2003年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全1件

ロードサービス隊員／月給30万円～／面接1回／完全未経験歓迎

「走行中にタイヤがパンクして動かない」「鍵を車内に残したままロックしてしまった」そんな道路上で起こるさまざまなトラブルに対し、お客様の不安に寄り添いながら解決へ導く仕事です。【POINT】 ■お客様から“ありがとう”を直接もらえる！この仕事で最も大切なのは、トラブルに遭ったお客様の不安を取り除き、安心していただくこと。現場では「本当に助かりました」と感謝の言葉をいただく機会も多く、人の役に立っている実感を得られます。 ■車・バイクがある限り、なくならない仕事！車やバイクが社会に存在する限り必要とされる仕事のため、景気に左右されにくいのが特長です。また、既存エリアには新規参入が少なく、競合が限られているため、安定した事業基盤があります。 ■自分に合った働き方が選べる！「今月はしっかり稼ぎたい」「来月はプライベートを優先したい」など、希望に応じた働き方が可能。メリハリをつけながら、自分らしく働ける環境です。【主な業務】・レッカー車の運転（事故や故障で動けなくなった車のけん引）・事故車・故障車の運搬　など ※対応件数は1日平均4～5件程度（多くても8～9件） ※軽微な対応は1名、大きな事故は2～3名のチームで対応 ※段階的に経験を積み、バイクから大型車まで幅広く対応できるようになります ★その他、以下の業務に携わることもあります・タイヤ（スペア）の交換・バッテリー上がりの復旧・現場での簡単な修理対応など【入社後の流れ】 ▼基礎研修（座学・演習）入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、基礎から学べる研修を用意しています。資格取得支援制度も整っており、大型免許の取得などもサポートします。 ▼OJT研修（現場）まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。いきなり一人で任せることはないため、未経験の方も安心。分からないことはすぐに相談でき、自分のペースで成長できます。 ★継続的な研修制度も！「安全講習会」など、業務で最も重要な安全面についても定期的に学べる環境です。

【転居を伴う転勤なし／車通勤OK！／寮完備／希望勤務地を考慮】東京・埼玉・神奈川・栃木・大阪・京都・奈良・愛知・三重・滋賀 ★勤務地は希望を考慮します。面接時にご相談ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場代の完備／自己負担はありません） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ※会社が一部賃料を負担する「社員寮」を完備！お気軽にご相談ください。＜各拠点＞【関西】 ■本部 ■京都中央営業所 ■大阪中央支店 ■高槻営業所【中部】 ■安城営業所 ■津営業所 ■彦根営業所【関東】 ■東京営業所 ■東大和店 ■宇都宮営業所 ■宇都宮北店 ■横浜営業所【NEW！】 ※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり）

■月給30万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給【各種手当】 ■扶養家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■資格手当（整備士3級：7000円／月、整備士2級：1万円／月） ■技能手当（5000円／月～3万円／月) ■毎月の社長賞手当 ■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給） ■その他手当あり【社員の年収例】 ■年収400万円：入社1年目・未経験スタート（月給35万円） ■年収550万円：入社2年目・未経験スタート（月給40万円） ■年収600万円：入社5年目・大型レッカー経験者（月給50万円）

設立 2006年
従業員数 53名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【奈良/桜井市】土木施工管理(道路など)◆建設DXで残業15H/95％奈良案件で出張なし/勤続23年
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～DXに注力で月残業15H／代休取得100％推進中／95％奈良案件で出張・転勤なし／社員想いの会社で勤続23年！～道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理業務を担当頂きます。 ■具体的には：奈良県や県内の市町からの公共工事がメインです。毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定！＊工期：半年～1年程度＊公共工事と民間工事の割合は8:2 ＊ドローンやVRカメラなどの建設ICTを積極的に活用しています！ ■建設DX推進について：当社はDXにも注力！ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでいます◎ ★働きやすい環境★ ・上記DXの普及により、残業月15時間程を実現！・年間休日124日。稀に休日出勤もございますが、振替休取得or手当支給です◎ ・出張・転勤はございません。 ■組織構成：配属先の土木部は計26名が在籍しております。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名） ■社風：若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得支援制度：土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得サポート！合格された場合の受験料は全額キャッシュバック。業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担です◎ ■当社の特徴：働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,720円＜月給＞ 200,000円～280,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績 ■決算賞与：年1回（6月） ■モデル年収 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【学科卒未経験OK/奈良】土木施工管理アシスタント◆建設DXで残業20H/95％奈良案件で出張なし
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～第二新卒・土木系学科卒の未経験の方歓迎／代休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／年休124日／出張・転勤なし／月残業20時間／風通しの良い社風～道路工事・河川工事・橋梁工事等において、施工管理を担当頂きます。 ■具体的には：＜施工管理とは＞工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。・資材の手配、原価の計算・品質管理、工程管理・職人さんの手配、指示、安全管理　その他奈良県や県内の市町からの公共工事がメインです。毎年安定した受注をいただいているため、業績も安定！＊工期：半年～1年程度＊公共工事と民間工事の割合は8:2です。＊ドローンやVRカメラなどの建設ICTを積極的に活用しています！ ■教育体制 OJTで先輩社員に2年ほど現場についてもらうので安心してください◎ ■建設DX推進について：当社はDXにも注力！ドローンの購入、社内会議のオンライン化、建築工事においてはタブレットを活用しアプリで写真の整理等、先端技術の導入に積極的に取り組んでいます◎ ★働きやすい環境★ ・上記DXの普及により、残業月20時間程を実現！・年間休日124日。稀に休日出勤もございますが、代休取得100％を目指し取り組み中◎ ・出張・転勤はございません。 ■組織構成：配属先の土木部は計26名が在籍しております。 (20代６名/30代５名/40代３名/50代５名/60歳以上７名） ■社風：若い現場の声も直接もしくはワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がおります。それも人間関係などの会社の雰囲気の良さ、会社の安定感が理由です◎ ■資格取得支援制度：土木施工管理技士（1級・2級）などの資格取得サポート！合格された場合の受験料は全額キャッシュバック。業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担です◎ ■当社の特徴：働きやすい職場づくりを推進し、2021年に、「奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業」に認定されました。代休取得100％を目指して「代休・有休推奨日」を当社設定し、施策を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,720円＜月給＞ 250,000円～280,720円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績 ■決算賞与：年1回（6月） ■モデル年収 25歳（入社3年）年収360万円+賞与 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉川製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

奈良県大和高田市大字田井166-4

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設立 1976年
従業員数 94名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【神奈川】真空ポンプのメンテナンス◆呼び出し無！年休125日／土日祝休／夜勤なし／マイカー通勤可

～残業も少なく急な呼び出しも一切無／年休125日／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引多数／未経験から専門技術が身につく～同社取り扱い製品（真空ポンプ）のメンテナンス業務をお任せします。半導体・光学レンズ・光学薄膜等、最先端のモノづくりを支える重要設備に携わることができるポジションです ■業務内容真空ポンプの保守・メンテナンスおよび真空装置の組立業務をご担当いただきます。基本的には自社工場での勤務となり、客先訪問も事前に計画されたスケジュールに沿って行う為、突発対応や緊急呼び出しはありません。業務は真空ポンプを分解して不具合箇所を特定し、部品交換・洗浄・組立・検査を行って納品する流れです。作業イメージは自動車整備に近く、小型ポンプは1日程度、大型ポンプは3日程度かけて対応します ■出張について独り立ち後は月2回程度の出張があります。エリアは関東中心に北海道・東北を含む東日本エリアで、宿泊を伴う場合も最長2泊3日程度です。ホテル代は会社負担、日当支給に加え、夏季は水分補給手当も支給。振替休日・代休制度も整っています。また、入社2～5年後を目安に年1～2回程度、インドでのメンテナンス業務（特別手当あり）を担当いただく場合があります。期間は約10日間で、家庭の事情などで対応が難しい場合は調整可能なため、強制ではありません。 ■顧客取引先は国内外の中小企業から大手企業まで幅広く、光学レンズメーカーや半導体製造装置メーカーなどが主要顧客です ■組織構成製造部は5名体制で、30代～50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、相談しやすい環境です ■入社後の流れ入社後2～3カ月は真空ポンプの基礎知識を学びながら、先輩社員のもとで実務を習得いただきます。社内作業を中心に経験を積み慣れてきた後はお客様先での対応もお任せします。業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です ■同社の強み同社の真空ポンプはさまざまな製造工程に欠かせない設備として活用されています。近年は製品販売だけでなく、お客様の用途に合わせた周辺設備の設計・提案まで手掛けており、顧客との打ち合わせから組立・納品まで幅広く携わることが可能です。単なるメンテナンスに留まらず、お客様の課題解決に貢献できるため、大きなやりがいを実感できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相模原工場住所：神奈川県相模原市中央区田名塩田1-2-6 勤務地最寄駅：JR相模線／番田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は夏と冬ですが、3月に決算賞与を通常支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイコウテック

住宅設備・建材

奈良県奈良市石木町197

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設立 2005年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良市】法人ルート営業＜営業経験者歓迎＞独占のお客様も多く成約率高！ノルマ無/転勤無/残業月20ｈ

《独占のお客様も多く成約率高め！ノルマ無/転勤無し/残業月20ｈ》＼求人のポイント／ ◎営業活動がしやすい！基本的に弊社にお任せ頂けるお客様への営業！ノルマなし ◎ワークライフバランスも安定！残業月20ｈ/転勤無し ◎教育体制充実！代表直々に１から教育いたします！ ■業務内容：・大手ゼネコンや工務店からの依頼を受け、建築現場に欠かせない足場器具のリース（貸し出し）の営業を行います。お客様から工事の内容等をヒアリングし、どのような機材が合うかやどのように組み立てるかをご提案する営業になります。 ※長年の信頼関係があるお客様が多く、ノルマはありません。＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！営業力がつくよう１からサポート！＞＝＝代表が直接手厚く営業について教育いたします！最初は商談同行から始め、1年間は教育期間としてサポートしまのでご安心ください！ ■業務詳細：【仕事の流れ】＜基本的に競合他社との合い見積もりは少なく弊社にお任せ頂けるため成約しやすいです！＞・依頼の確認電話やメールで依頼が届きます。依頼と共に工事図面が送られてくるので、工事の規模を予測します。・現場調査実際の工事予定地へ向かい、資材の種類と数量をチェックします。・見積書の提出と手配の開始見積書を提出し、注文確定後に予定表を作成し手配を進めます。 ※大阪では足場工事シェア全体の３割程度を誇ります！ ■企業概要：当社は2005年設立以来、建設会社やゼネコン・塗装店などに足場資材のレンタルサービスを提供しています。奈良県の大規模流通センターを拠点に、「ダイコウテックなら幅広い依頼に応えてくれる」とお客様から信頼されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市石木町197 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代を含む。（超過分は別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収例となります。 ■昇給あり ■賞与：年1回 ※決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴセケン

ゼネコン

奈良県御所市大字室1193-1

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設立 1937年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全9件

建設業界経験歓迎【天王寺区】法人ルート営業◆反響100％・残業ほぼ無／土日祝休・年休125日／転勤無
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～建設業界経験歓迎◎大手ゼネコンと取引ありで安定受注◎～ ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！＊年休125日・残業ほぼなし・土日祝休み＊結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。《２》整った評価制度で、自身の頑張りがしっかりと反映！サポートも充実しており気持ちよく働ける環境です。 ■業務内容：数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数手がける当社にて、工事案件獲得のための営業ポジションをお任せします！＊＊反響100％！お客様や弊社のネットワーク(ビジネスマッチング、関連業者からの紹介（既存顧客、不動産会社、設計事務所など)を通じて紹介される仕事が多いです。飛び込み営業はほとんどありません＊＊ ■具体的には：・顧客とコミュニケーションをとり、関係を構築し、営業活動を行う・顧客との会話やニュースからなど様々な情報を収集し、市場や業界の動向を図る・顧客からの施工中や施工後の問題に対応する・工事の日程等詳細や契約についての段取りと書類作成・現場担当者へ注意事項や顧客の意向等を伝える（工事案件引継ぎ） ■働き方について：・土日祝休み/年休125日＊残業はほぼ無しで定時退勤可能◎ ＊遠方への出張なし＊社内外の研修でスキルアップOK！＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市天王寺区上汐3丁目1-6　イオ上本町ビル2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 320,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/御所市】人事総務法務◆幅広くお任せ/残業10H/土日祝休・年休125/車通勤可/転勤無

～富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/奈良に根付いてバックオフィススキルを磨ける！～《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています！《２》総務社員の声総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■仕事内容：当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。＼まずお任せする業務／・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理）＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等）・経営関係の必要なレポーティング・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ■働き方について：＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み＊社内外の研修でスキルアップOK！＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県御所市大字室1193-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～481,500円その他固定手当/月：3,000円～130,000円＜月給＞ 293,000円～611,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年3回（8月、12月、翌5月） ※但し、うち1回は決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社倉田総合鑑定

その他専門コンサルティング

奈良県奈良市芝辻町2-10-26新田村ビル2階

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設立 2003年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全3件

【奈良市／転勤なし】補償コンサルタント◆実務経験不問／年休122日（土日祝）／残業10h程度

～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などを調査し、補償する金額を計算していく業務です。【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度：スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成：本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について：官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。

＜勤務地詳細＞奈良本社住所：奈良市芝辻町2丁目10番26号新田村ビル2階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※賞与は勤続2年目より支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定◎／年休122日（土日祝）／残業10h程度

～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容：主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの補償内容を定める業務です。【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度：スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成：本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について：官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区伏見町二丁目3番7号大拓ビル14　5Ｆ勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※入社1年目は寸志賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日産サティオ奈良

自動車ディーラー

奈良県大和郡山市上三橋町124-1

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設立 1966年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全13件

【奈良/大和郡山】経理マネージャー～決算業務／東証プライム上場企業の傘下／残業20H以内／転勤無し

★決算主担当／経理責任者候補／東証プライムG／黒字経営／残業20h以内 ■企業概要と採用背景 1966年創業、地域密着型の自動車ディーラー。2014年より東証プライム上場・VTホールディングス傘下となり、安定した黒字経営を継続しています。現在は外部の経理センターと連携しながら運営していますが、社内で決算をリードできる経理責任者を迎え、管理体制を強化するための募集です。＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・日次業務から“決算を任される経理”へ・簿記2級相当～決算スキルを活かし、さらに高められる・上場グループ基準の会計・管理体制に触れられる・転勤なし／残業10~20時間で少・少人数組織で裁量大。改善提案も歓迎 ■お仕事の概要日常経理も把握しつつ、月次・年次決算の取りまとめを主軸に担うポジションです。数字の背景を理解し、経営判断を支える「一段上の経理」をお任せします。 ■職務内容詳細・仕訳／伝票処理／支払業務などの基礎経理・月次／四半期／年次決算の主担当・固定資産管理／予実管理／資金繰り・商工会議所、税理士等の外部機関対応・社内会議資料作成、数値整理 └実務は外部委託あり。判断・統括できる知識と経験を重視 └給与計算など、総務人事の基礎知識も活かせます ■組織構成管理部2名体制・経理担当2名が在籍・本ポジションは実質的な経理責任者として全体を統括 ■商材の解説新車・中古車販売から点検整備、保険までワンストップで提供。地域のお客様と長期的な関係を築く安定ビジネスです。 ■入社後の流れ既存フローを把握後、決算主担当として業務を引き継ぎ。将来的には管理部門の中核として活躍いただきます。 ■企業様の強み・東証プライム上場Gの安定性・長年の黒字経営×地域密着・「人が良い」と評判の穏やかな社風変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市上三橋町124-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～364,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 267,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分(昨年実績) ■固定手当(健康手当)： 2,000円/月(全員一律) ■その他手当：超過勤務手当、深夜手当あり ■残業手当：管理職として採用された場合、残業手当の支給はありません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【奈良／橿原市】新車販売の営業職★＜既存顧客メイン＞※部門の拡大を目指す／東証一部グループ

～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10～15時間程度ワークライフバランス◎～ ◎安定した経営基盤 ◎充実のインセンティブ制度 ◎安心の教育（メンター制度）で未経験からの活躍者多数 ■職務概要日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。 ■職務内容・ショールームに来たお客様に新車を提案・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案・任意保険や定期点検の提案・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案 ■顧客主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。 ■ミッション車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。 ■入社後の流れ・研修制度基本的にはOJT研修となります。メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。 ■当社について・福利厚生奈良県内に7店舗を展開している日産ディーラーです。東証プライム上場企業であるVTホールディングスの一員で、福利厚生が手厚いです。県外出身の方には家賃補助があり、奨学金返済支援も充実しています。 ■安定した経営基盤東証一部上場企業のVTホールディングスの傘下にあり、安定した経営基盤です。1966年から地域に根付いた経営を続けており、長い歴史と信頼があり発展を続けてまいりました。 ■魅力（インセンティブ）車の販売、点検、保険の獲得などで報奨金を支給しております。努力した分がお給料に反映される環境です。 ■組織構成：各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞橿原支店住所：奈良県橿原市葛本町288-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 374万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,300円～300,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 245,300円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッショウ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

奈良県橿原市雲梯町360-1

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【奈良県橿原市】営業マネージャー候補◆靴下メーカーで営業戦略・組織づくりに挑戦／将来の幹部候補

～営業から戦略・企画・マネジメントに挑戦！残業月10時間以下でWLB◎／年休125日株式会社ニッショウは、靴下・レギンスなどを自社企画し、中国工場で生産、全国の小売店へ卸販売を行うメーカーです。創業以来、安定した取引基盤を築いてきましたが、今後は既存顧客への提案強化に加え、中規模チェーンや新規顧客開拓を進め、さらなる成長を目指しています。今回募集するのは、営業部門の幹部候補。プレイヤーとして営業を担いながら、将来的には営業戦略の立案・組織マネジメント・商品企画にも関わっていただきます。経営層と近い距離で意思決定に携わり、会社の未来を一緒に創るやりがいを感じられるポジションです。＼おすすめポイント／ ◆営業＋戦略＋企画に挑戦できる◆ 将来的には営業戦略の策定や中規模顧客開拓、商品企画にも関われます！ ◆幹部候補としてキャリアアップ◆ プレイングマネージャーからスタートし、組織づくりや人材育成にも挑戦できます！ ◆働きやすさも充実◆ 年間休日125日、残業月10時間以内。WLBを保ちながら成長できる環境です。 ■職務内容：営業部門のリーダー候補として、売上目標の達成に向けた以下の業務を担当いただきます。・既存顧客への提案営業（靴下・レギンスなどの自社商品）・中規模チェーン店や新規顧客の開拓・営業戦略の立案・実行（経営層と連携）・営業メンバーの育成・マネジメント（将来的に）・商品企画への参画 ■組織構成：営業部は副社長、専務、営業メンバー3名（60代・50代・20代）で構成されています。現状副社長が戦略・企画・管理を兼務しておりますので、将来的に営業マネージャーとして営業部を牽引いただける方を求めています。 ■企業概要：当社は2004年に設立され、靴下卸売業をスタートしました。現在、全国の100店舗以下の規模を持つスーパーや専門店を主要顧客とし、多様なニーズに応えています。商品ラインナップは1000品種以上に及び、子供から大人まで、スポーツ用からビジネス用まで幅広く取り揃えております。商品企画やデザインは自社で行い、生産は中国の浙江省や大連地区で行っています。さらに2023年には株式会社東王と業務提携し、営業力と経営体制の強化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市雲梯町360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズ

食品・GMS・ディスカウントストア

奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F

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設立 2007年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全24件

【京都/京都市伏見区】ビアードパパFC店SV候補◆未経験◎／月給30万以上／シフト調整しやすい◎

【未経験OK◎未経験から複数店舗をマネジメントできる／一人当たり3店舗程度を管理／転勤なしでキャリアアップ！／月8休・土日祝休みや連休取得◎／夏季や年始の連休アリ】＜ポジションの魅力＞・未経験・ブランクOK！手厚い研修で安心！・FC店舗だからこそ！大きな裁量権を持ち、地域に密着したお店作りができる◎ ・プライベートも大事に♪自分でシフト調整ができるため、予定に合わせて調整したり土日休みの調整も可能！　有給休暇とは別に夏季冬季の大型連休も取得◎ ・家族手当や住宅手当等、手当が豊富！安定就業が叶う！ ■職務概要：サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの人気飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にてSV（エリアマネージャー）の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・予算や人件費、原価率等の数値管理・収益向上や販売力強化のための施策立案、実行・店長の育成・FC本部との調整・スタッフ人材の確保、採用 ※ ・担当店舗を中心に近隣の3～5店舗を担当します。スキルに合わせて担当店舗数を調整しますので、未経験からチャレンジしたい方も安心です。【変更の範囲：なし】 ■教育体制：入社後3か月間の研修期間を設け、時間をかけて丁寧に業務をお教えします。配属先のブランドによっては本部での座学研修もご用意しており、サポート体制が充実しています。 ■今後のキャリアパス：・SV（エリアマネージャー）⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）　最短3年ほどで統括マネージャーにステップアップした実績あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ビアード・パパ　近鉄丹波橋駅店住所：京都府京都市伏見区桃山筒井伊賀東町45 近鉄丹波橋駅2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制役職手当：30,000円職能給：36,820円~80,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：66,820円～110,000円固定残業手当/月：75,240円～89,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,060円～364,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重/未経験歓迎】サーティワンFC店舗の店長候補◆月給25万円～◆売上管理などマネジメントメイン

～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から～ ■職務概要：飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】・スタッフ管理・オペレーション管理・イベントの企画・実施・売上管理・予算管理・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション：・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。（※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。）・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス：・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動）・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。（ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい：・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■当社の働き方：・飲食業界では珍しく年間休日110日と多め＋有給休暇も年間5日以上取得いただいております。・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。）・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成：各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■特徴：各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重に店舗展開しており、今後東海など他エリアへの進出も計画中です。さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞サーティワンアイスクリーム　アピタ松阪三雲店住所：三重県松阪市市場庄町1266-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サーティワンアイスクリーム　イオンタウン津城山店住所：三重県津市久居小野辺町1130-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞サーティワンアイスクリーム　イオンモール明和店住所：三重県多気郡明和町1223 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制役職手当：10,000円職能給：36,820円～79,200円＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円その他固定手当/月：46,820円～89,200円固定残業手当/月：38,190円～45,840円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,010円～300,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タフ

通信販売・ネット販売

奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F、4F

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設立 2002年
従業員数 170名
平均年齢 32.0歳

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【京都】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実◎

＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々）役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給）社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％・住宅手当、引越支援金あり・この会社ならではの個人通信料割引制度あり・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク桂住所：京都府京都市西京区桂南巽町127 127Kotanihomeビル1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンク亀岡住所：京都府亀岡市篠町野条馬場35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,300円～170,000円その他固定手当/月：28,500円固定残業手当/月：36,477円～37,949円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,277円～236,449円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■クルーポイント制度5000円～20,000円/月 ※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／新浦安】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実

＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々）役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給）社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％・住宅手当、引越支援金あり・この会社ならではの個人通信料割引制度あり・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトバンク新浦安住所：千葉県浦安市入船1丁目4-1 ｲｵﾝ新浦安3階勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～330万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～170,000円その他固定手当/月：46,500円固定残業手当/月：39,862円～41,391円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,362円～257,891円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■クルーポイント制度5000円～20,000円/月 ※業務に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＩＴＳＵＧＹＯ

広告制作

奈良県奈良市東九条町6-6

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設立 1954年
従業員数 26名
平均年齢 36.7歳

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【奈良】未経験歓迎◆採用動画等の反響営業◆社長直下で裁量権◎／創業65年の安定広告会社

～未経験歓迎／裁量権◎／営業の仕事に集中できる環境／働く環境を変えたい方・キャリアチェンジ歓迎～創業65年以上の当社にて、「採用アニメーション動画等の営業」としてご活躍いただきます。当社はZ世代・若手向けの「採用動画」を800本以上制作しており、採用特化型アニメーションを強みに提案しやすい環境です。 ■業務内容採用アニメーション動画やSNS広告、採用LP制作を中心に、企業の採用課題解決を担います。 ◇直販営業・テレアポ経由 └8名のテレアポチームが設定した商談をオンラインまたは対面で実施・展示会経由 └マーケ・テレアポチームと連携し来訪促進・セミナー経由 └展示会やオンラインセミナーから集客・業界別 └医薬、流通、警備業界等の勉強会実施 ◇代理店営業会社担当者と同行営業を実施先方営業担当と商材開発を行う機会有 ◇商談について 1日当たりの件数：４～5件＠オンライン　1日３～4件＠対面　顧客：業界は工事・建設会社を中心に幅広く／カウンターパートについては社長様や採用の決裁権をお持ちの方が中心 ■研修・育成体制成果ベースでの段階的な成長支援を行っています（※期間ではなく成果基準）・テレアポ研修 └自らアポ取得を経験（目安：10件） └アポ創出の難しさを理解し、社内外への感謝と営業力を養成・オンラインセールス └受注2件達成後、次ステップへ・フィールドセールス └外勤・出張営業へ移行 ★個人の成長スピードに応じてステップアップできる環境です◎ ■魅力・社長様が営業責任者を兼任しているため、距離が近く裁量権がある・分業体制が整っており営業活動に集中できる　└アポ取得：専任チーム　└受注後対応：CSチーム・立ち上げフェーズのため、組織づくりにも関われるやりがい ■当社について：当社は奈良で68期目を迎える広告会社です。時代のニーズに合わせて新しいことに挑戦する中でWebや動画制作に取り組んでいます。採用に課題を抱える企業に向けてアニメーションを提案し、それに付随するパンフレットなどの印刷物や、展示会関連のグッズ、HP／LP制作や、動画を作った後の広告運用等、一気通貫で幅広いソリューションを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,826円～295,362円固定残業手当/月：85,444円～94,938円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,270円～390,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は正社員時の給与情報となります。 ■賞与：年2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡本設備

サブコン

奈良県北葛城郡上牧町米山台5-5-5

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設立 1998年
従業員数 22名
平均年齢 40.0歳

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【奈良／北葛城郡※転勤・出張無】管工事施工管理職（1現場2人体制）◆車通勤可/福利厚生◎/安定受注
- 締切間近
＼同社の魅力／ ■奈良県で創業し25年超の安定成長企業/奈良県健康経営優良法人2024認定 ■SDGs達成を目指すなど先進的な取り組み/創業以来業績は右肩上がり ■BBQやゴルフコンペ、釣り大会、海外への慰安旅行などを行うなど、従業員間のコミュニケーションを促進しています！給排水設備工事や空調整備を行う当社で奈良県内及び大阪府内をメインに施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：現場の管理、運営、工程、安全、品質、リスク管理、顧客対応、工事業者との連携、他社との工事調整などを担当していただきます。まずは民間工事で経験を積んでいただき、将来的には公共工事もお任せします。エリアは奈良県が大半（一部大阪府）となり、出張や転勤はございません。※残業は多い方でも30時間程度です。（平均20時間） ※受注構成比：公共工事4割、民間工事6割 ※管理体制として二人一組で現場管理を行っています。 ■組織構成情報： 16名（男女構成9：1/平均年齢:40代前半）の従業員が在籍しており、日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ：＼経験が浅い方でもご安心ください／ 1年後の独り立ちを目指し、入社後の最初の3か月間は先輩社員と現場に同行し、業務の内容や流れを把握していただきます。4か月目以降は先輩社員の業務補佐から始め、徐々に現場での管理業務に携わっていただきます。月に1回程度の業務面談を通じて、業務の習熟度をお互いに確認し、次に取り組む業務を検討します。これにより、目標や課題を設定しやすい環境を提供しています。あなたのやる気次第では、早期に現場をお任せすることも可能です！ ■キャリアパス：＼即戦力、お待ちしています！／今回の採用は現場メンバーのマネジメントや事業経営に関与できる管理職を目指せるポジションです。成果を上げることにより昇進昇格を目指したいとお思いの方にもご応募頂きたいと考えています。 ~従業員を大切にしている会社です~ ・資格取得をサポートし、独立を目指す方を応援します。・ハイパーメディカル保険の加入など、安心して働ける環境を整えています。勤務中のケガや、仕事に関係ない病気での入院もサポートします。急な治療費や入院費の心配がありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：奈良県北葛城郡上牧町上牧3352-6 勤務地最寄駅：JR和歌山線線／志都美駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績：2.5か月)　 ■昇給：年1回　※人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三原食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県天理市田町208-1

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設立 1986年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【奈良／天理】食品製造＜工場長候補＞◆土日祝休・日勤のみ／ベテランも歓迎◎大手取引多数の老舗メーカー

〇日勤のみ、年休128日、残業も20時間程度とワークライフバランス◎ 〇テレビ、雑誌、新聞などで紹介されているクリームチーズ他割烹料亭向け珍味の製造天理市ふるさと納税の返礼品や、カルディなどで販売している創作クリームチーズ、無印良品などで販売している焼魚商品、またおせちや機内食、割烹料理向け業務用創作珍味を製造しております。その製造、出荷および工場管理等、工場内における工場長として業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容・原材料の準備と計量：レシピに基づいて必要な量の原材料を計量、加工の準備を行います。・加工・製造：機械を使って原材料を加熱、混合、成型、包装などの工程を経て製品を製造します。・品質管理：製品の品質を維持するために、製造過程での検査や最終製品の品質チェックを行います。・梱包と出荷準備：製品を包装し、出荷のための準備を行います。機械のメンテナンス：製造に使用する機械の点検、清掃、修理を行います。・在庫管理：原材料や製品の在庫を管理し、必要に応じて補充や発注を行います。・記録と報告：製造工程や品質管理の記録を取り、必要な報告を行います。・スタッフの教育・訓練：新しいスタッフや既存のスタッフに対して、業務内容や安全衛生に関する教育を行います。・工程改善：より効率化できる部分を見つけ、改善方法を検討。 ※10kg～20kgの荷物を扱う作業が発生します。 ■組織構成：30人（うち女性20人、うちパート20人）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：奈良県天理市田町208-1 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／天理駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨシダ

建材（商社）

奈良県香芝市下田東2-1-3

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設立 1958年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良】＜未経験歓迎＞総合建材商社のルート営業　◆年休120日／直行直帰あり／創業125年の老舗企業
- 締切間近
＜営業職に挑戦したい方歓迎！／出張・転勤無し／明治30年創業の地域に根ざした総合建材店＞ ■求人概要：豊富な商品量と丁寧且つ幅広い対応を行える建材商社として、土木工事、建築工事、造園工事から「道路や街、家」を手掛ける際に必要な資材を幅広く扱っている当社にて、ルート営業をお任せします。 ■担当業務：既に取引のあるお客様のお問い合わせの対応・提案を担当していただきます。基本的には近隣の建築土木業者がメインになりますが、奈良県だけでなく、県外の建設業者の方からも多くのお問合せをいただき、創業100年来でお取引いただいているお客様が多いのが特徴です。＜業務の流れ＞ ▽お客様からお問合せ ▽お客様へのヒアリング └実際に現場へ行き、どんな資材が必要になるのか確認を行います。 ▽プランの提案・見積書作成 ▽受発注業務 ▽納品 ■業務詳細：＜担当エリア＞奈良県内、中南和（奈良県中南部地域）＜顧客数＞約15～20社　※会社としては約400社とお取引があります ■組織構成：現在3名が担当しています。 ■入社後の教育体制：基本的にはOJT形式で営業全員で育てていきます。入社時に業界の基礎知識はなくてもOKです。店舗内で受発注作業をしたり、慣れてきたら現場へ足を運んだり、時には資材を届けに配送補助を行うなど業務を通して覚えていってください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県香芝市下田東2-1-3 勤務地最寄駅：香芝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～371,000円固定残業手当/月：42,000円～57,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クッキングサポートサービス

食品・飲料メーカー（原料含む）

奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1

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設立 2008年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【奈良／上牧】レトルト食品の製造※調理・仕込み・検査◇転勤無／残業20H／教育体制有

～あの飲食店の味をレシピ通りに再現／いろいろな飲食店の味に携わる事が出来ます～ ■担当業務：大手外食企業や個人飲食店からのオリジナル商品の委託製造に携わる当社にて業務用加工食品の製造・調理（冷凍・レトルト食品の製造）をお任せします。 ■業務詳細：レシピ通りの味の再現を担っています。当社の調理場で、ハンバーグやシチュー、ソースなど飲食店のオーダーを元に、事務所にて作成された生産計画に基づき調理を行います。誰が何の調理を行うのかは料理長が差配していいます。・出来上がった製品のパック詰めはパートさんが対応しています。・繁閑の時期は毎年ほとんど同じなので、ある程度予想可能です。春～5月へかけてや、7月・8月が多忙、12月・1月と予め想定できるので、メリハリをつけて働けます。 ■配属部署・組織構成：正社員5名（年齢構成　20代２名、40代１名、50代１名、60代１名）とパート2名が在籍しています。・社員…調理メインです。・パート…材料のカットを主に担当料理長を筆頭に、様々な経歴、経験のスタッフが頑張っています。 ■特徴・魅力：・料理長が教えるので、効率よく味の再現方法が分かったり、調理スキルの向上が目指せます。・飲食店の仕込みの労力とコストを当社が巻き取り、仕込みの代行を行ったり、CK（セントラルキッチン）の役割を担う事で、飲食業界が抱える課題となっている人員不足や複数店舗を展開する場合の味の均一化を当社のサービスにより解決しています。 ■キャリアパス： 20代でスーシェフや調理技術を向上させる事で料理長のキャリアも用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ※モデル年収例　30代300万～360万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズクリエイション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F

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設立 2013年
従業員数 108名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【奈良市】管理会計・財務《事業を数字でドライブするCFO候補》◆奈良発の急成長企業／業界未経験歓迎

□■＜ECトップを本気で目指す＞攻めの財務責任者を募集／企画～販売まで全て自社で行うD2Cファブレスメーカー／売上100億・日本の上位1％企業を目指し成長中／社員の自由な挑戦を応援する社風■□ 財務責任者として業務に携わっていただきます。 ■ミッション： ◇経営の意思決定スピードと精度を最大化する財務戦略の立案・実行 ◇全社の利益構造を可視化し、事業成長を加速させる仕組みの構築 ■業務詳細：・経営戦略に基づく財務戦略／資本政策の立案と実行・予実管理、KPI管理など管理会計の仕組み構築と運用・月次／年次決算の早期化と質の向上・金融機関とのリレーション構築、資金調達の実行・財務観点からの新規事業／商品開発への投資判断 ■キャリアパス：経理財務チームのマネジメントと育成など、チームとしてのキャリア向上や、会社成長のためのドライバーになることも目指せる環境です。 ■魅力： ◎裁量権の大きさ急成長中のため、決まったやり方はありません。自ら会社の財務基盤をゼロから作ることができます。 ◎意思決定の速さ経営陣との距離が近く、良い提案は即採用されます。スピード感を持って仕事を進めたい方には最適な環境です。 ◎事業のダイナミズム ECの最前線で、日々変化する市場と向き合いながら、ダイナミックな事業成長を肌で感じることができます。 ■就業環境：当社の考えは、仕事の調整さえしっかり行っていれば、自由に休みを取ることをOKとしています。休みを取りたい理由は、今の時代、多種多様です。 Win-Winになれる環境であれば制限はございませんので、ぜひプライベートも充実させてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定 ※明確な評価基準制度あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】財務（管理会計）◇自由度の高い環境でのびのび活躍◇奈良発の急成長企業／経験者優遇◇働き方◎

◇◆社員の自由な挑戦を応援する社風／仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方おすすめ／中途入社が多く、風通しの良い環境です／フレックス×リモート×自由な休みの取得／福利厚生充実◆◇ ■業務内容：成長企業での経理・財務部門を担当するお仕事です。経験に合わせて業務をお願いしていきます。 ■具体的には：（1）財務 ◇管理会計業務 ◇財務戦略の立案・実行 ◇予算・資金管理業務 ◇資金繰り、資金調達計画の策定 ◇経営発表会に向けた資料作成、発表準備 ◇M&Aの企画・立案・DD・実行・実施・統合業務 ◇補助金の申請（プロジェクト立案、申請書作成、提出、フォローアップ）（2）経理 ◇日々の経理処理 ◇月次・四半期・決算業務 ◇会計ソフト（弥生会計）を使用した経理業務 ◇財務諸表の作成・分析 ■アピールポイント：＜「三方良し」であれば、どんな挑戦も否定しない。＞大切にしているのは「顧客・自社・世間三方良しの商売」と「社員の自由な挑戦」。社員のどんな提案でも”社会的な不利益がないこと”、”最後までやり通すこと”を満たしていれば受け入れるという経営方針で、今日までの快進撃を続けてきました。バックオフィス＝縁の下の力持ちという発想は捨ててください。与えられた業務、決まった業務をこなすという発想も捨ててください。「今までの経験をベースに新しいものも発信する」それが当社のバックオフィスです。＜仕事を頑張るにはプライベートも大事＞プライベート重視／有給休暇も気軽に取得しやすい環境です。気を遣ったり遠慮して休む必要は一切ありません。業務を調整して事前に申請してもらえば、自由に取得することができます!しっかりプライベートも楽しんでください。＜髪型、ネイル、服装、すべて自由＞ 20代・30代が中心となって活躍している若い会社です。堅苦しい雰囲気は一切ありません。ほとんどの社員が中途入社で、風通しの良さは抜群です。失敗を恐れずに、チャレンジすることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,400円～297,300円固定残業手当/月：70,600円～102,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のスキルや経験を踏まえたうえで決定。 ■昇給：年4回（1、4、7、10月）上司面談・評価制度に基づいて昇給します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：1～3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リソップ

システムインテグレータ（SIer）

奈良県葛城市當麻829-3

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設立 2002年
従業員数 3名
平均年齢 49.0歳

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【大阪】アプリケーションエンジニア ※100%受託開発（自社内開発）／時短勤務OK

【100%受託開発（自社内開発）／時短勤務や週休3日制の選択もOK／残業は月平均20時間以内】 ■職務内容：主要顧客である医療機器メーカー向けに、臨床検査機器（ソフトウェア部）受託開発を行っており、入社後は詳細設計から開発・単体テスト業務までをご担当いただきます。 ■開発環境：言語：C#（.net 4.6）／ OS：Windows ／ DB：SQL Server ■同社の特徴：同社は、依頼内容を淡々とこなすのではなく、エンドユーザーが使うシーンを想像しながら徹底的に思考し、顧客に本音で提案を重ねてきたことから、主要顧客である医療機器メーカーよりパートナーとして信頼を獲得し取引数は年々拡大。メーカーとの直接取引よる100％自社内開発を行っています。そのため、オリジナル開発や上流工程に関わることも可能です。キャリアステップとしては、社員個人の意向を大切に考えて頂ける為、マネジメントとしての活躍やプログラマーとして活躍し続ける道も選んでいただけます。「やりたい事を仕事にする」という同社社長の考えのもと、社員の挑戦したい分野があれば積極的に応援・チャレンジをさせて頂くことができ、月１回の社員MTGで意見交換の場もあります。 ■同社代表のお人柄：同社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んでいただける環境があります。社員の熱中できることを応援しています。働きやすい環境作り、新規事業への取り組みを目論むなど、社員が楽しむためにはどうしたらいいか、という点を重視されています。 ■募集背景：同社は、長年フリーで活躍していた代表が2002年に立ち上げた企業です。高い技術力と妥協せずに顧客と向き合ってきた実績から、日本を代表する大手医療メーカーより厚い信頼を寄せられています。現状に満足する事なく、組織拡大、自社サービス開発、新事業へのチャレンジの為に、新たな仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県葛城市當麻829-3 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※住宅手当、家族手当、地域手当（大阪、神戸）月1万円など各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社精昇堂

文房具・事務・オフィス用品メーカー

奈良県奈良市南京終町7-495

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設立 2011年
従業員数 161名
平均年齢 -

求人情報全4件

【奈良県奈良市／未経験歓迎】成形金型技術職◆残業ほぼなし◆書道道具やマーカー等◆手に職を付けたい方に

◆◇未経験歓迎！土日休み/残業ほぼなし/金型設計のスキルを身につける/キャリアアップも可能◇◆ ■仕事内容：文房具・化粧品を生み出すプラスチック射出成形金型を取り扱って頂きます。 ■具体的には：具体的には金型の修繕やメンテナンス・修理をベースに、設計から金属加工、試作成形まで案件に応じて幅広く行います。課題にはメンバーで知恵を出し合いながら試行錯誤で進めて行きますので、未経験からチャレンジしたい方もぜひご応募ください。 ■サポート体制：入社後は、金型のメンテナンスや修理から始めていただきます。未経験の方でも安心して業務を覚えられるよう、研修を通じて射出成型機についての知識を身につけていただきます。OJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務：金型の設計業務や、リーダーとしてのマネジメント業務もお任せします。キャリアアップのチャンスがあります。 ■社内補助金制度あり：社内外を問わず、業務に関する、各種研修ツアー、セミナー、スクール等に、参加しようと考える従業員に対して、会社より補助金を支給する制度があります。そのため、スキルアップしたい方はどんどん成長できる環境です。 ■組織体制：生産技術チームは約半数が中途入社のメンバーで構成されており、異業界からの転職者も多く活躍しています。風通しの良い環境で、年齢や社歴に関係なく意見を言える職場です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、呉竹グループの一員として筆記具や化粧品容器の製造・販売を行っており、世界各国に愛用者がいるグローバルカンパニーです。未経験者も歓迎し、スキルアップを支援する研修制度が整っています。残業はほとんどなく、週休2日制でプライベートも充実させることができます。社員の頑張りは正当に評価し、昇給や賞与で反映しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：奈良県奈良市南京終町7-495 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））＜勤務地詳細2＞三ヶ谷工場住所：奈良県山辺郡山添村大字三ケ谷1075番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 275万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,750,000円～3,800,000円＜月額＞ 229,166円～316,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％）賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】◆生産設備保全・改善設計／書道道具の製造／残業ほぼなし／有給取得率100％／呉竹グループ

◆◇老舗書道道具メーカーの設備保全/残業ほぼなし/裁量大/将来の管理職候補/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■業務内容奈良県内の自社工場にて、生産設備（約100台弱）の設備保全および設備設計業務を担当します。【設備保全】・日常点検、定期メンテナンス、修繕対応・突発的な設備トラブルへの対応・設備入れ替えを行いながらの安定稼働維持・歩留まり改善、生産効率向上に向けた提案【設備設計】・設備トラブル事例を基にした機構改善設計・省力化・自動化設備の企画、開発、導入・PLC制御設計・現場視点を活かした改善設計管理職やメンバーによるOJTのもと実務を通じて習得。中長期的には設計業務の比重を高め、改善・設計提案の主担当として活躍いただきます。 ■業務の魅力裁量権と自由度の高い環境で、これまで培ってきた設備保全・設備設計の経験を活かし、自ら考えた改善や設計を現場に反映しながら、生産体制の中核として貢献できるポジションです。・設備保全から設計まで一貫して関われる・決まった設計思想に縛られず、現場に合った改善を実行できる・自分の考えた設備・改善が形になり、成果を実感しやすい・変革期の組織で、新しい取り組みに挑戦できるフェーズ ■組織構成メンテナンス部門は計4名体制。（管理職1名：60代／メンバー3名：50代・30代・20代）年齢層は幅広く、日常的に相談しやすい雰囲気です。社歴の長いベテラン管理職を中心に丁寧にフォローします。 ■働き方・残業：平均10時間程度・有給取得率：100％・誰かが休んでもカバーできる体制づくりを推進 ■キャリアパス中長期的には設備設計・改善提案の中心的存在へ。将来的には、設備・設計領域を牽引する管理職候補としての成長を期待しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は筆ペんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されていて、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造を行っています。安定した事業基盤のもと、長期的に技術を磨ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ペン工場住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社工場住所：奈良県奈良市南京終町7-576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代：なし昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％）賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。