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    3ページ：所在地【奈良県】の企業一覧

    該当企業数 2,356 社中 101〜150 社を表示

    奈良中央信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    奈良県磯城郡田原本町132-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良/田原本】中小企業支援コンサルタント◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可
      • NEW
      ＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にてコンサルタント業務にチャレンジ／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、奈良県下の事業者様に向けてコンサルタント業務をお任せします。 ■業務内容 奈良県内の中小企業に対しライフステージに応じたソリューションを提供する業務です。 取引先事業者の課題解決を目的に営業店をサポートする役割で、営業店の職員や外部連携機関の方と伴に事業者をサポートして頂きます。将来的に中小企業支援のスペシャリストとして活躍頂ける方を求めています。 具体的には… ・起業・創業者に対する相談業務 ・新規事業や企業ブランディング、販路開拓、ＤＸ等様々な経営課題に関する相談業務や各種補助金等の申請サポート ・経営改善・事業再生に関する相談業務及び経営改善計画・事業再生計画の策定サポート ・事業承継やＭ＆Ａに関する相談業務 ・金庫職員のコンサルティング能力向上に向けた研修講師等 ■入社後の流れ 事務処理について2～3時間程度研修後OJT ■キャリアステップ 新卒採用の一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ■当ポジションの魅力： ◇事業を行うお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.1日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡田原本町幸町132-10 勤務地最寄駅：近鉄線／田原本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験歓迎／【奈良】金融営業 ◇奈良で長期就業◇UIターン歓迎◇マイカー通勤可◇研修制度充実
      ＼奈良県民ならご存知の『ちゅうしんさん』と呼ばれる当金庫にて営業にチャレンジ／ 奈良県トップクラスの自己資本比率17.12％を誇る当金庫にて、奈良県下の法人・個人のお客様に向けて営業業務をお任せします。業界未経験でも教育体制が整っているため、安心してご応募ください。 ■業務内容： ◇法人営業…中小企業を中心としたお客様へのご提案 ・経営相談 ・ビジネスマッチング ・専門家紹介 など ◇個人営業…地域のお客様の人生設計に応じたご提案 ・資産運用 ・相続対策 ・個人ローン など ※担当エリアを持っていただきます。移動は社用バイクです。 ■入社後の流れ： 金融未経験であれば最長5日間、事務処理や融資についてなど座学＋OJT 金融経験があれば事務処理について2～3時間程度研修後OJT ※入社9年目まで研修カリキュラムがあるので、不足知識があれば随時研修を受けることができます ■キャリアステップ： 一例として数年営業を経験後、主任⇒課長代理⇒課長⇒次長⇒支店長とキャリアアップいただきます。ご年齢および昇格に伴い給与UPもあります。 ＜モデル年収＞ 480万円／25歳（一般職員）／入庫3年目 570万円／30歳（主任）／入庫8年目 690万円／35歳（課長代理）／入庫13年目 ※各種手当、残業代等含む ■当ポジションの魅力： ◇法人・個人のお客様に関わらず、地域のお客様からいただける「ありがとう」が何よりも嬉しく、やりがいに繋がります。 ◇地域の成長と、働く職員の成長に真摯に向き合っている当庫だからこそ、自己成長を感じながら人間力を高めていける環境があります。 ■当金庫の魅力： ◇奈良県中南和地域、西和地域を中心に15店舗を展開しています。長年地域の皆さまから親しまれています。 ◇預金・融資・為替という3つの業務に加え、投資信託、国債、生命保険、損害保険などの販売業務も行っています。地域の中小企業に対するコンサルタント業務（財務、税務、法務アドバイス、情報提供などを通じた経営支援、企業マッチング）や、相続・資産運用・不動産の有効活用などといった相談業務にも積極的に取り組んでいます。 ◇育休取得率100%、平均有給取得日数13.2日、5営業日の連続有休取得など働きやすい環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：奈良県磯城郡田原本町132-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新町出張所 住所：奈良県磯城郡田原本町大字新町22-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 王寺支店 住所：奈良県北葛城郡王寺町久度2-2-1-103号 リーベル東館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを十分考慮のうえ、優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 地域貢献手当（その他固定手当）：一律5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松塚建設株式会社

    ゼネコン
    奈良県宇陀市榛原福地610-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良県宇陀市／転勤無】建築施工管理＜資格が生かせる＞年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定
      ◆◇奈良県内中心◎公共施設からインフラ工事まで/定着率80％超/超歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆ ■職務概要： 建築施工管理に関する業務をお任せします。地域に根差した施工管理を担い、腰を据えて働ける環境です。 事業拡大に伴い建築施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・公共施設や福祉施設、一般住宅や商業施設の建築現場の施工管理 ・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理 ・顧客対応、提案業務 ・資材や人員の手配、現場の調整 ＜案件について＞ ・9割以上が奈良県内 ・原則出張なし ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。 経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。 ■組織体制： 当社の施工管理部門は、50代～60代が多く、40代、次に20代～30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。 奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60％を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多々表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原福地610-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※前年度実績…3～5％のベースアップ ■賞与あり:年2回※前年度実績…計5.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県宇陀市／転勤無】土木施工管理＜資格が生かせる＞年休121日◆表彰実績多数ありで経営基盤も安定
      ◆◇奈良県内中心◎交通インフラから防災工事まで/定着率80％超/歴史ある総合建設業/多様なプロジェクト/働きやすい環境/転勤なし/年休121日◇◆ ■職務概要： 土木施工管理に関する業務をお任せします。地域に密着し、腰を据えて働ける環境です。 事業拡大に伴い土木施工管理業務経験をお持ちの即戦力となる経験者を増員募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・道路やトンネル、橋脚など交通インフラの整備、防災工事の施工管理 ・現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理 ・顧客対応、提案業務 ・資材や人員の手配、現場の調整 ＜案件について＞ ・9割以上が奈良県内 ・案件によっては、奈良県内での宿泊を伴う出張の可能性はございます。 ■サポート体制： ご入社後は、先輩社員がOJTで丁寧に指導します。現場での実務を通してスキルアップが図れます。また、資格取得支援制度もあり、必要な資格取得を会社がサポートします。 経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトの管理や、後輩の指導・育成、顧客との打ち合わせや提案業務などもお任せする予定です。 ■組織体制： 当社の施工管理部門は、50代～60代が多く、40代、次に20代～30代の社員が在籍しています。新卒採用が多い一方で、中途入社の方も活躍しており、風通しの良い職場環境です。 奈良県内や近郊に在住の方が多く活躍しています！ ■企業の特徴／魅力： 当社は創業昭和26年、株式会社設立は昭和31年という長い歴史を持ち、地域や顧客からの信頼が厚い企業です。自己資本比率60％を超える安定した経営状況のもと、近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定や奈良県から優良工事表彰を受けるなど、多数の表彰実績があり高い技術力が評価されています。年休121日、土日祝休み、住宅手当や扶養手当など福利厚生が充実し、転勤もなく、地元で安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原福地610-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり※前年度実績…3～5％のベースアップ ■賞与あり:年2回※前年度実績…計5.5ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水野設備

    住宅設備・建材
    奈良県宇陀市榛原笠間2182
    • 設立 1957年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【奈良・宇陀／転勤無し】リフォーム施工管理者◇／UIターン補助金有／夜勤・出張無し
      UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気～/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程【変更の範囲：会社の定める業務】 ～地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします～ ■お任せしたい業務 当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。 特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様とのやり取り ・工程管理 ・施工の品質管理 ・協力会社との調整業務 ・報告書・請求書対応 ■働き方 （1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可） （2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織 従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について 弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり 奈良県移住支援金制度 認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原笠間2182 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日：毎月20日賃金支払日：月末 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月給＋5~10％アップ（過去実績）） ■賞与年2回（夏・冬）計2.5ヶ月分（過去実績） ■資格手当 ・２級施工管理技士：3,000円/月 ・給水装置工事主任技術者：5,000円/月 ・１級施工管理技士：8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・宇陀】水回り工事のプロジェクト担当※未経験可◇転勤・出張・夜勤無し／UIターン補助金有
      UIターン歓迎（補助金有）/残業平均20時間/年休110日（土日）/賞与年3回/和気あいあいとした雰囲気～/転勤・出張・夜勤無し◆教育体制充実◎残業月２０時間程 ～地元の固定の顧客が９５％！地元のお客様に長年選ばれる当社にて水回りリフォームの工事管理をお任せいたします。地元のお客様に愛され続けるために、今後は若手社員に技術継承を行っていきたいと考えておりますので、新たに若手の仲間を募集いたします～ ■お任せしたい業務 当社でお預かりする工事において、お客様とのやり取り、工程・施工品質の管理、現場監督をメインにご担当いただきます。 特に、水道管の配管作業や埋設作業に関わる土木作業をメインでご担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様とのやり取り ・工程管理 ・施工の品質管理 ・協力会社との調整業務 ・報告書・請求書対応 ■働き方 （1）転勤・出張・夜勤無し →宇陀市から車で３０分圏内の案件に絞っているため、地元で落ち着いて就業することできます（現場からの直行直帰も可） （2）年休１１０日（土日）/残業月２０h →地元の案件に絞って受注していること、サイボウズなどの業務改善のために積極的にシステムを導入していることから働き方も安定しております。 ■組織 従業員数は12名です。 20代３名//40代４名/50代１名/60代４名が所属しております ■社風について 弊社は専務が教育系の会社で就業していたこともあり、若手の教育には力をかなり入れております。そのため資格取得の支援制度等も充実しております◎ （例）資格取得の受験料を何度でも負担など ■U・Iターンの支援制度あり 奈良県移住支援金制度 認定企業：世帯最大1,000,000円、単身最大600,000円の申請が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県宇陀市榛原笠間2182 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／榛原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金締切日：毎月25日賃金支払日：月末 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（月給＋5~10％アップ（過去実績）） ■賞与年3回計2.5ヶ月分（過去実績） ■祝日出勤手当：2,500円/日 ■皆勤手当：10,000円 ■資格手当 ・２級施工管理技士：3,000円/月 ・給水装置工事主任技術者：5,000円/月 ・１級施工管理技士：8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県高市郡高取町大字清水谷1269
    • 設立 1947年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県高取町】薬剤師／製薬工場のオフィス勤務／土日祝休日／代表製品は葛根湯内服液「カコナール」／
      • NEW
      ～漢方×OTC専門メーカー／原料選別から製造まで一貫体制～ ■職務内容： 漢方に特化した医薬品の製造における「薬剤師」の資格を活かしてできるオフィス業務をお任せします。 ■業務内容： 具体的には、下記内容から経験により （1）医薬品製造業における管理薬剤師業務 （2）医薬品の申請・許可書類の作成 （3）取り扱い製品に関する薬事チェック及び関連文書の保管管理補助 （4）安全管理業務 研究開発部門・製造部門・品質保証部門が密に連携しながら、漢方を中心としたOTC医薬品を生み出しています。 ■配属部署・組織構成： ４名が在籍（40代メインの年齢構成）しています。 ■キャリアの考え方： ・適性等に合わせて、お一人毎に個別に職種を検討いたします。 ■会社の特長： 葛根湯内服液「カコナール」をはじめとするOTC医薬品で長年の実績を持つ漢方に強いメーカーです。 平成17年（西暦2005年）の新工場建設以降も設備投資を続け、新製品ラインや物流倉庫の増設など、成長投資を積極的に行っています。 「進取・持続・感謝」の社訓のもと、社員の物心両面の幸福と、人々の健康への貢献を両立させる姿勢を大切にしており、腰を据えて専門性を高めたい薬剤師の方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県高市郡高取町大字清水谷1269 勤務地最寄駅：近鉄吉野線／壺阪山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 427万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～550,000円 ＜月給＞ 290,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月８ｈを含んでいます。 ■昇給：あり ■賞与：計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂本化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県葛城市當麻99
    • 設立 1966年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／葛城※転勤なし】プラスチック成型技術者◇夜勤なし／大手とも取引／よく目にする製品にも携われる
      ～シフト制（遅番勤務）で夜勤なし／転勤なし／大手とも取引しており普段目にする製品の製造に携われる／将来的には製品開発へキャリアアップ～ ■業務内容： プラスチック射出成形機(電動サーボ射出成形機)を利用した、プラスチック成形品の製造業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社後ご担当いただく業務＞ ・射出成形機の設定 適切な温度、圧力、速度などを設定し、製品の品質を確保します。 ・金型の取り付け・取り外し ・材料の投入 ・生産監視（運転状況を監視し、異常が発生した場合には対応します。定期的に製品をチェックし、品質を確認します。） ＜ゆくゆく担っていただきたい業務＞ ・新製品の開発 ・生産プロセスの改善 ■取り扱い製品 文具品・衛生関係製品・食品容器・各種容器・日用雑貨品　工業用部品・自動車部品・電化製品部品・玩具・販促品　など ※文具品、日用雑貨品、電化製品の部品をメインに扱っております。 ■組織構成・配属部署： 現在、当社には社員9名（正社員9名、うち技能実習生を含む、パートさん含めて25名）が在籍しています。 20代から70代まで幅広く活躍しています。 入社後、当社の製造部門に配属されます。 ■キャリアパス： 将来的には、当社の技術リーダーとして成形機の運用全般を担当するなど、キャリアアップのチャンスがあります。 また、新しい製品の開発や生産プロセスの改善など、幅広い業務にも挑戦していただけます。 ■企業の魅力： 当社は1960年創業の歴史ある企業で、文具品や日用品、電化製品の部品など多岐にわたるプラスチック製品を製造しています。 プラスチック成型と組立アッセンブリーを一貫して行い、完成品まで対応可能な点が強みです。 多業界にわたるお客様対応でリスクヘッジも万全です。また、5～10年後には自社製品のプライベートブランド（PB）の立ち上げも視野に入れており、成長性も期待できます。 モノづくりが好きな方にとって、やりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市當麻99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収には賞与及び平均残業30ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県葛城市長尾245-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全3件
    • 【葛城市・転勤無】建築施工管理◆週休2日制(土日祝)◆平均勤続年数15年以上！
      民間工事や公共工事（奈良県・葛城市）を請け負う当社において、主に建築一式工事などの建設現場の現場管理業務をお任せします。 ■当社について： 　昭和59年に創業以来順調に進展し、毎年利益計上を続けて参りました。最近は地元の公共工事の受注や民間企業からの受注も増加傾向にあり一層の発展が見込まれます。 　また、工事受注範囲は奈良県内と一部の大阪府内に限られるため、転勤や長期出張の心配はございません。 一度は奈良や大阪の地を離れてしまった方も、Uターン・Jターン転職をお待ちしています。 　新築工事から改修工事まで範囲は広いですが、あなたの経験と技術力を生かしてください。 　ブランクのある方や異業種からの転職希望の方もお待ちしています。 ■仕事の内容： 建設現場での施工管理業務をお任せします。 新築：改修工事の比率は4:6程度で、近鉄電車の駅舎の改修工事や、倉庫やオフィスの新築案件等をご担当いただきます。 一部、奈良県の寺社仏閣の修繕工事も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績例： ・民間工事　事務所付工場新築工事（S造　延1500平方メートル） ・民間工事　倉庫新築工事（S造　延1000平方メートル） ・民間工事　開発造成工事（5000平方メートル） ・民間工事　事務所付倉庫新築工事（S造2000平方メートル） ・民間工事　某駅バリアフリー工事 ・公共工事　中学校屋上防水改修工事（1000平方メートル） ・公共工事　小学校トイレ改修工事 ・公共工事　市営住宅外装改修工事 ・公共工事　道の駅新築工事（S造） ■社員の成長を後押しする制度： 資格取得のための講習費用も全額援助！入社後のスキルアップを後押ししています。 ■配属先情報： 工事部は4名が在籍しております。 ※平均年齢55歳 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市長尾245-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／磐城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計4.00ヶ月分（過去実績） ■その他固定手当：：資格手当（弊社指定資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛城市・転勤無】建築施工管理◆50代活躍中／再雇用制度あり／平均勤続年数15年以上！
      民間工事や公共工事（奈良県・葛城市）を請け負う当社において、主に建築一式工事などの建設現場の現場管理業務をお任せします。 ■当社について： 　昭和59年に創業以来順調に進展し、毎年利益計上を続けて参りました。最近は地元の公共工事の受注や民間企業からの受注も増加傾向にあり一層の発展が見込まれます。 　また、工事受注範囲は奈良県内と一部の大阪府内に限られるため、転勤や長期出張の心配はございません。 一度は奈良や大阪の地を離れてしまった方も、Uターン・Jターン転職をお待ちしています。 　新築工事から改修工事まで範囲は広いですが、あなたの経験と技術力を生かしてください。 　ブランクのある方や異業種からの転職希望の方もお待ちしています。 ■仕事の内容： 建設現場での施工管理業務をお任せします。 新築：改修工事の比率は4:6程度で、近鉄電車の駅舎の改修工事や、倉庫やオフィスの新築案件等をご担当いただきます。 一部、奈良県の寺社仏閣の修繕工事も担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績例： ・民間工事　事務所付工場新築工事（S造　延1500平方メートル） ・民間工事　倉庫新築工事（S造　延1000平方メートル） ・民間工事　開発造成工事（5000平方メートル） ・民間工事　事務所付倉庫新築工事（S造2000平方メートル） ・民間工事　某駅バリアフリー工事 ・公共工事　中学校屋上防水改修工事（1000平方メートル） ・公共工事　小学校トイレ改修工事 ・公共工事　市営住宅外装改修工事 ・公共工事　道の駅新築工事（S造） ■社員の成長を後押しする制度： 資格取得のための講習費用も全額援助！入社後のスキルアップを後押ししています。 ■配属先情報： 工事部は4名が在籍しております。 ※平均年齢55歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市長尾245-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／磐城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回、計4.00ヶ月分（過去実績） ■その他固定手当：：資格手当（弊社指定資格） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山晃住宅

    不動産管理
    奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13SANKOビル5F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡県静岡市】【未経験歓迎】　顧客フォロー職　※未経験入社者多数/大きく年収アップが望める！
      • NEW
      当社が管理する賃貸物件にご入居中のお客様からの各種お問い合わせやご相談に対応していただきます。内容は、設備不良・水漏れ・鍵の不具合などのトラブル対応や、近隣トラブル、クレームの受付・解決まで多岐にわたります。必要に応じて現場に急行し状況確認を行い、協力会社や専門業者へ修理や対応の手配を行います。 お客様の安心・快適な住環境を守るため、迅速かつ丁寧な対応が求められるお仕事です。トラブルを解決し「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときには大きなやりがいを感じられます。人の役に立つことに喜びを感じる方にぴったりの仕事です。 ■未経験入社例/教育体制： 広告代理店、旅行（添乗員、営業）、アパレル販売（店長、副店長）、飲食・物流の方など様々な業界職種からの中途入社実績が多数あります。 教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行い、入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行してOJT教育を行います。 チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■社風： モチベーション高く非常に明るく元気な社員（営業担当者の平均年齢が29歳）が多く、各支店・各部署非常に活気に溢れており、社長と社員の距離も近く風通しの良い社風となっております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。 また、育休産休制度を使いながら復帰後も活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■表彰制度： 成績優秀者（相対ではなく絶対評価基準、2025年は総合職の3分の2以上表彰。）コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。 ■魅力： ・年2回の賞与は勿論、毎月のインセンティブ（平均4.5万）もあり、仕事のやりがいに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葵タワー 住所：静岡県静岡市葵区紺屋町17番地1 葵タワー1F 勤務地最寄駅：JR線／静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,316円～274,826円 その他固定手当/月：8,746円 固定残業手当/月：41,938円～57,825円（固定残業時間29時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人成績により月額0～6万円の範囲で変動。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ※営業手当、販売手当、資格手当がございます。 ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】人事総務（採用）＜未経験OK＞奈良賃貸でシェア1位/若手社員多数活躍◎転勤無し/年休120日
      《◇新卒採用をメインに説明会企画～面接実施／中途採用など/管理物件数奈良でダントツNo1◎年休120日/転勤無し》 ■お任せする業務 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ◇企業説明会の企画や運営、司会進行 ◇採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採用担当者の人柄です。当社の顔としてご活躍いただきた当社の魅力を伝えていくお仕事です。 その他、中途採用業務や人事関連業務、営業本部の事務業務など幅広くお任せする予定です。 ■入社後の流れ まずはできることからお任せしていき、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得！ 経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。 ◎最大6カ月間、現場配属で研修あり （当社のコア事業である賃貸仲介業の実務を体験していただく為の研修です。） ◎研修後、総務課に配属、新卒採用業務等をお任せ ■社風 【当社の社風について】 個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。 社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です！ ■同社で働く魅力： ・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。 無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。 ・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。 ・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 SANKOビル5F 勤務地最寄駅：JR関西本線／王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※営業手当は入社後1年間は固定額を支給。その後は個人業績により月額0～6万円の範囲で変動。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,316円～274,826円 その他固定手当/月：8,746円 固定残業手当/月：41,938円～57,825円（固定残業時間29時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～341,397円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（6月） ■賞与実績:年2回（4,7,12月） ※基本給含む給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広陵化学工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    奈良県北葛城郡広陵町大字中167
    • 設立 1969年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良／北葛城】製造職◇最先端医療の新製品／医療機器に対応できる高い技術力／マイカー通勤可
      【技術力を評価され産学連携の最先端の医療新製品の量産を担う／最先端の医療技術への貢献／日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器】 ・三洋化成工業株式会社／京都大学医学部と共に共同開発を行った新製品の量産に向けて、2025年冬に新工場を設立予定。 最先端の研究から開発される製品の製造部門を担っていただきます。 ■仕事の内容： ・医療機器の製造業務 ・リスクマネジメント ・設備管理 ・バリデーション ・衛生管理 ・SOPの作成　など ■製品について 担当製品は、糖尿病性皮膚潰瘍等に代表される治りにくい創傷（慢性創 傷)の治療に使用されます。従来の製品は動物性材料を用いていたことから、慢性創傷の治療には不向きでしたが、本製品は人工たんぱくを用いることで、従来治療の課題を解決することが出来ました。今年度末～来年に薬事承認が下りる見込みのため、本格生産に向けて、現在準備を進めています。 ■特徴 当社は1963年にプラスチック射出成形メーカーとして創業しております。 徹底した品質管理と衛生管理：医療機器部門ではISO13485の品質マネジメントシステムを導入し、品質の標準化を図っています。 基本となる要求事項を「品質マニュアル」に定め、作業環境、設計開発、原材料の受け入れから製造・検査、保管、出荷、設備管理のルールを文書化し、一貫した品質保証体制を確立しています。 環境にやさしい最新設備： 当社は、射出成形をはじめ、インジェクションブロー、ダイレクトブローなどの成形技術を用いて、お客様の多様なニーズに中小ロット・短納期でお応えします。 成形機を含めた現場のIT、IoT化を進め、品質向上に繋げています。また、今後はパンデミックなど国際的に需要が急増する際にも安定した供給を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡広陵町大字中167 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道／近鉄田原本線／箸尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（昨年実績／2.3ヶ月分） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／広陵※転勤無】品質保証責任者（新規医療機器）◇新工場／高い将来性／家族・住宅手当／車通勤可
      【日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器／産官学連携の新規医療機器の量産を担う／治療可能範囲拡大に期待／家族・住宅手当／車通勤可】 AMED医工連携事業化推進事業の一員として、難治性の傷を治す人工タンパク質シルクエラスチンの開発に参画し、量産化の役割を担う当社において、新規医療機器シルクエラスチン創傷用シートの品質保証責任者をご担当いただきます。 ■業務内容： 同社が製造する樹脂製品・医療機器の品質管理および品質保証をお任せします。 ・品質管理システム運用／品質分析 ・現場指導／顧客対応 ・医療機器製造販売品目の届出 ・ISO、QMS管理対応 ・従業員のマネジメントおよび育成 ■取り扱い製品シルクエラスチンについて ・産官学連携で開発された人工タンパク質を用いた新規医療機器 日本初の遺伝子組み換え技術を用いた医療機器です。 当社は本製品量産の役割を担っております。 ・通常の治療では治りにくい「慢性創傷」と呼ばれる傷に有効 「慢性創傷」は治癒に時間がかかり細菌感染等のリスクが高くなります。 従来の創傷用シートでは動物性タンパク質が使用されており、副作用のリスクもありましたが、本製品では人工タンパク質の使用により、高い安全性のもと治療できます。 ・治療可能な症状の幅が広がる可能性もあり将来性も高い 半月板損傷への治験も行われ、優れた結果が出ている。今後さらに広く治験が行われることも決まっており、一般提供へ向けたプロジェクトが進んでいる。 ■広陵化学工業株式会社について 1963年にプラスチック射出成形メーカーとして創業。 ・徹底した品質／衛生管理：一貫した品質保証体制を確立しております。 医療機器部門ではISO13485を導入し品質の標準化に努めております。 基本事項をマニュアルに定めルールを文書化し、クリーンルームを最適な状態で維持管理する体制を整えております。 ・最新設備の導入：多様なニーズに高品質／短納期でお応えいたします。 射出成形をはじめ、インジェクションブロー、ダイレクトブローなどの成形技術を用いております。 現場のIT、IoT化を進め品質向上に繋げています。 パンデミックなど国際的に需要が急増する際にも安定供給できるよう努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 箸尾新工場 住所：奈良県北葛城郡広陵町中309-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：2.3ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：通勤手当、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンニャンハウス株式会社

    専門店・その他小売
    奈良県御所市大字柏原675-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／リモート可】ペットフードのMD・バイヤー◆仕入れ～販促まで一気通貫で関われる／土日祝休み
      • NEW
      ＜新規事業の立ち上げに携われる／店舗×EC新しい販売モデルを構築／経営直下で裁量◎／リモートワークで柔軟な働き方が叶う＞ ＼本ポジションの魅力／ ・月2-3出社+リモートワーク可能な柔軟な働き方が叶います ・ペットフードや用品の仕入れや販促に携わり、会社の成長に直接貢献できます ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境があります ■募集背景： ワンニャンハウス株式会社は、1987年創業、1997年法人化された奈良県北葛城郡広陵町に本社を構える企業です。ペット販売を中心に事業を展開し、安定した経営基盤を築いてきました。今後は物販・アフターマーケット事業の強化し、顧客との継続的な関係性を築くことを目指しています。店舗×EC・デジタルを融合した新たな販売モデルの構築や新コンセプト店舗の展開など、複数の新規施策を同時に立ち上げていくフェーズです。本ポジションでは、経営陣直下のコアメンバーとして商品選定・キュレーションからオリジナル商品開発までをリードするプレイングマネージャーを募集します。 “ゼロから事業を創る”面白さと裁量を持ち、実務を通じて事業成長を牽引したい方を求めています。 ■職務内容： ペットフード・用品の物販事業における責任者として、仕入れや商品企画、販売戦略まで幅広くお任せします。 ■業務内容： ・ペットフード・用品の商品企画、仕入れ業務（メーカー折衝・新規開拓） ・販売戦略の企画・立案・実行（店舗／EC双方） ・売上・KPI管理、データ分析および改善施策の実施 ・マーケティング施策の企画・推進（販促企画・プロモーション） ■会社の特色： 創業以来「人とペット『家族』との繋がりを大切に」を理念に掲げ、子犬・子猫とのかけがえのない出会いを届け続けている企業です。 奈良県を拠点に、関東から関西まで全国に店舗を展開し健康で愛らしいワンちゃん・ネコちゃんを、心を込めて新しいご家庭へと送り出しています。 ただ販売するだけではなく、飼い主さま一人ひとりの想いに寄り添い、安心してもらえるように丁寧な説明と充実したアフターサポートを行っています。また、トリミングサービスやペット用品の販売、ペットホテルなども手がけ、ペットとの暮らしを総合的に支える存在として、多くのご家庭に信頼されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡広陵町平尾653-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～460,000円 ＜月給＞ 390,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イヌ井建材株式会社

    建材 （商社）
    奈良県吉野郡大淀町大字下渕131-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ＼未経験歓迎／【奈良県／吉野郡】建材ルート営業～温かい社風でゆっくりと成長できる環境～転勤無
      ～未経験から営業へ！車支給あり！資格支援制度も充実で手に職をつけられる／地元の建設プロジェクトに多く関与し、地域社会の発展に貢献／残業20時間程度～ ＼＼魅力ポイント／／ ・効率重視で日報制度なども廃止！自由度が高い働き方ができる ・社内にはリラックスできるよう飲食物やコーヒーメーカー等などが充実 ・営業として独り立ちできた際には営業車も支給！ 　予算は会社と相談しご自身で選んでいただけます。通勤や休日にも利用可能 ＼＼社風／／ 社長の考えとして、「笑顔で明るく、社員がリラックスして働ける環境」を目指しており、社内は常に明るく会話が飛び交っています。 社員の意見も反映されやすい社風です。 ■業務概要： セメントやコンクリート製品、鋼材などの土木建築資材の営業職をお任せします。自由な社風の中で、じっくり営業スキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： 主にお取引がすでにあるお客様への対応が中心で、 ・建設会社や取引先の訪問 ・取扱製品の提案 ・入札情報を確認 ・見積もり作成 ・受注管理を行います。 資材の納品、品質証明書の発行など、一連の業務を担当します。 ■入社後に任せる業務： は営業のサポート業務として事務業務（見積作成）や同行などからスタートしていただきます。 ■組織体制： 同社の営業チームは、社長を含めて現在3名体制で、将来的な成長を見据えて新しいメンバーを募集しています。 20代から40代の社員が在籍し、会話も多く和気あいあい雰囲気の中で働いています。新入社員には1～2年の育成期間を設けており、安心して業務に取り組める環境を提供します。 資格支援制度もあり、土木施工管理技士や建築施工管理技士の取得をサポートします。 ■通勤可能エリア 橿原市｜大和高田市｜桜井市｜五條市｜和歌山県橋本市 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和38年創業の老舗企業であり、長年の実績により地域に深く根付いた信頼があります。奈良県の同業者の中でも1、2を争う売り上げを誇り、安定した経営基盤があります。 未経験でも営業に挑戦したい方、自分のペースで働きたい方、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県吉野郡 住所：奈良県吉野郡大淀町大字下渕46－1 勤務地最寄駅：近鉄吉野線／下市口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績あり／金額1月あたり10,000 円～15,000 円(前年度実績) ■賞与：年2回／賞与月数計2~3.2ヶ月分(前年度実績) モデル年収：26歳　400万円（未経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタムラ

    ゼネコン
    奈良県五條市五條1-4-19
    • 設立 1957年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良】積算　◇残業時間月20H／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当
      • 締切間近
      【ネスタリゾートや有名ホテルの施工を担当／月平均残業時間20時間／2021年に完全週休2日制導入で働き方改善】 ■業務概要： 同社の積算担当として見積もりや協力業者が作成した設計図のすり合わせといった積算業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 【施工対象物件】非住宅が9割で住宅が1割で、住宅、マンション、ホテル、レジャー施設、アミューズメント施設、官公庁者、教育施設や医療施設などがございます。 【案件比率】新築が7割で修繕が3割です。 【案件規模】2万円～23億円と案件によって異なります。 ■働く環境： 月平均残業時間は20時間です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■同社の特徴： 土木建築両部とも積極的に意見交換を行い、切磋琢磨しながら工事完了に向けて努力しております。お客様が要望する工期には必ず間に合わせて参りました。また、建設工事に関わる開発工事からの受注についても、土木部との連携で大規模開発にも対応できる強みもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市五條1-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【奈良】土木施工管理職　◇残業時間月20H／ネスタリゾートなど有名レジャー施設の施工も担当
      • 締切間近
      ■業務概要： 同社において橋梁、造成、河川・防災、道路といった土木工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 【受注案件】橋梁5割、造成1割、河川・防災1割、道路工事3割 【官公庁・民間案件比率】9：1 【案件規模】200万円～3億円 【担当エリア】奈良・近畿圏内です 【出張】本社から近距離の案件が多いですが、近畿圏内で出張を伴う工事があります。※出張に関する宿泊費・交通費は会社負担です。 ■組織構成： 50歳代4名、40歳代2名で構成されています。 ■働く環境： 月平均残業時間は20時間です。一人一台パソコンを支給し、社用車を貸し出しているため直行直帰可能です。今後は2021年の7月には完全週休2日制を導入し、従業員の働く環境を改善していきます。 ■教育体制： 資格取得に向けて試験費用負担補助があります。同社の技術者の9割は施工管理技士各一級を保有しており、入社後は現場OJTとして技術的なサポートを行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市五條1-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社城内組

    建設コンサルタント
    奈良県吉野郡川上村大字西河626
    • 設立 1960年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【橿原市/転勤無】土木施工管理（河川/道路）◆最新機器の活用で働き方◎/残業月15h/長期出張なし
      ～働き方改善しつつ地元で働きたい方へ★残業月15h／最新技術導入でスマートな現場／18時頃にはみんな帰っており非常に働きやすい環境★国交省より8度の優秀企業認定／夜勤ほぼ無 ■担当業務： ・業者、職人との打ち合わせ、指示出し ・設計図・施工図の確認 ・工程の作成・調整 ・各種届出の作成・提出 ※一つの現場に専属 ※現場配属の日は直行・直帰 ※現場配属がない日は橿原営業所で事務業務を行う ■魅力ポイント： ＜最新技術導入でスマートな現場＞ 最新技術を駆使し、品質向上や効率化を図っています。 ・機械をGPS管理、効率的に作業を進められ危険な作業を省略。 ◎奈良県内のプロジェクト先に直行直帰 ◎2～3名体制で1年規模の施工を担当 ◎GPSで機械を管理し危険作業を省略 　効率的な運営が可能！ ◎紙資料や撮影機材をタブレットに集約し、 　持ち運びも軽減！ など ＜現場管理に集中できる環境＞ 施工管理といっても会社によっては、現場で重機の操作や力仕事を任されたり…当社の施工管理は現場でのそのような作業は一切行いません。 巡回しながら、職人への指示出しや記録用の写真撮影打ち合わせ等を行っていただきます。 ■組織構成 7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名） ＜高い施工技術、大規模工事で経験値up＞ 公共事業を中心とした大規模工事が多く、質の高い経験と実績を積んでいくことが可能です。高い施工技術が評価され、令和3年度には農林水産大臣賞を受賞。そんな当社には、確かな技術を有する社員が多数在籍し、これまでの経験を活かしつつ新しいことに挑戦したい方や高い技術を身につけたい方にとって最適な環境です。また、経験を積みながら、若手のリーダーとしてのポジションも目指していただけます。 ■入社後は 経験にもよりますが、まずは先輩社員と現場に同行し業務の概要を把握していただきます。知識やスキルを共有し、あなたのサポートを快く引き受けてくれる面倒見の良い先輩が多く、多くのことを学べ着実にレベルアップしていけます。 ■社風 当社は従業員同士の関係も良好、夏季休暇前及び冬季休暇前にはみんなで飲みに行ったり、例年5月には皆で慰安旅行にも行き、同じモノを造りあげる仲間として良い関係を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 橿原営業所 住所：奈良県橿原市石川町286-1　 ラフレーズ巻口101 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します 昇給：あり 賞与：あり　決算賞与5年連続支給 ■年収例： 520万／35歳・業務経験5年・1級資格保持（給与35万＋賞与2カ月分＋決算賞与あり「業績により」） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【橿原市／転勤無】土木施工管理／残業15ｈ/国交省より優秀企業認定／IT化により働きやすさ
      未経験から施工管理技士へ、最新技術と丁寧な研修でキャリアアップ！残業15時間程度◎働きやすい環境★外部講習や資格取得などで育成★ 現場の初歩的なことから、施工管理全般をお任せします。専門知識を身につけながら成長できる！ 具体的には □現場の進行状況の確認や工程の調整 □設計図や施工図のチェック、写真撮影 □協力会社や職人さんとの打ち合わせや指示 □各種書類の作成や提出 入社後の流れ ▼まずは… 先輩と一緒に現場へ同行し、 写真撮影や安全管理、書類作成など 基本的な作業からスタート。 分からないことはその都度質問できます。 ▼ゆくゆくは… 工程管理や品質管理など 専門的な知識も学びます。 独り立ちまでは数年スパンで見ているので 焦らずじっくり成長してください！ 実際の作業は職人さんが行うので 重い物を運ぶ作業や力仕事はありません！ 複数の現場を掛け持ちするのではなく 1つの現場が終わるまで管理に集中できます。 ■働き方： ・直行・直帰可 ・夜勤転勤遠方出張無 ※夜勤は1年に1回あるかないか ・資格取得支援制度あり ■組織構成： 7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名） ＜現場管理に集中できる環境＞ 施工管理といっても会社によっては、現場で重機の操作や力仕事を任されたり…当社の施工管理は現場でのそのような作業は一切行いません。 巡回しながら、職人への指示出しや記録用の写真撮影打ち合わせ等を行っていただきます。 ■魅力ポイント： ＜最新技術導入でスマートな現場＞ 最新技術を駆使し、品質向上や効率化を図っています。 ・機械をGPS管理、効率的に作業を進められ危険な作業を省略。 ・紙ベースの資料や記録撮影用のカメラ・黒板をタブレットに変更し持ち運ぶ機材を削減。従業員が働きやすい環境づくりをこころがけ、良いものはどんどん取り入れていくスタイル。 ■社風： 当社は従業員同士の関係も良好、夏季休暇前及び冬季休暇前にはみんなで飲みに行ったり、例年5月には皆で慰安旅行にも行き、同じモノを造りあげる仲間として良い関係を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 橿原営業所 住所：奈良県橿原市石川町286-1　 ラフレーズ巻口101 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：10,000円～15,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮し、決定します 昇給：あり 賞与：あり（業績により/5年連続支給） ※固定残業手当は各自により金額も時間も変わりますので、最低金額と時間を記載 しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日光医科器械 株式会社

    医療機器卸
    奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14
    • 設立 1960年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器商社ルート営業（土日祝休・残業20h以内・家族手当）
      ■治療現場に対して手術に最適な材料を提案し、安全な治療を支援しています。 また、購買・経営部門に対して、業務効率化や購買合理化提案を行い、病院経営をサポートしていただきます。 Excel・PowerPointで簡単な明細書作成や画像管理等の事務作業し、搬入器材の確認・チェックもお願いします。 ■既存顧客の医療機関からご紹介で新たな取引が増え続けているため、 飛び込み営業などの新規開拓は一切行っていません。 また営業1人が担当する病院数は、病院規模により1院から4院程度で決して多くなく、お客様に寄り添った営業活動が可能です。 【仕事の流れ】 既存の医療機関から手術機器のご依頼を頂き、打ち合わせを行い、 その病院で行われる手術に合わせ、必要な商品を用意します。 　▼ 商品を納品する際に、医師・看護師に安心して使っていただくために、 事前に操作方法や、商品の特徴などを細かくご説明します。 　▼ 実際の手術に用意した商品が使用されます。 商品の納品・引取りも、営業の大切な業務の一つです。 ただ単に、商品を配送するのではなく、受け渡しの際、 情報交換を行うなどし、信頼関係を構築していきます。 ＜時代に寄り添ったビジネスで、長く発展を続けていく＞ 当社が強みとする“整形外科分野”は、 高齢化社会に伴って、今後ますますニーズが 高まっていく分野の一つです。 近年では、ただ治すための手術としてだけでなく、 よりよい暮らしの実現に向けて、 治療方法は多様化し続けています。 この分野での実績を重ねてきた当社だから、 時代の変化に合わせて、 より緻密にサポートを行うことができます。 是非あなたの「人の役に立ちたい」という想いを育んでください。 ※入社後の職種変更なし
      大阪営業所(大阪市)、または奈良営業所(橿原市) ■奈良営業所／奈良県橿原市飯高町113-1 ※奈良営業所では地元に密着して働きたい方を積極採用中です！ ■大阪営業所／大阪府大阪市東住吉区中野1-15-14 ※昨年11月にオフィスを統合し、心機一転新たなスタートをきりました！ ☆今回の募集で5名以上の採用を予定しています。 ◎バイク通勤可 ◎奈良営業所は自動車通勤可（その他要相談） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ◎勤務場所は希望を考慮します。
      月給26万5,900円～37万750円 ◎経験等考慮の上、当社規定により優遇します。 面接にてじっくり話し合いましょう。 ※上記給与には、固定残業代30,900円/15時間分～63,750円/25時間分を含みます。超過分は別途支給します。
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全11件
    • 【群馬/館林市】品質管理＜責任者＞◆東証上場企業DyDoグループ／有名商品のOEM実績多数
      • NEW
      ～アリナミン・エスカップでお馴染み！国内生産量トップクラス◆HPLC分析経験活かせる◎上場Gの品質管理職～ 【平均勤続年数10年以上◆育児後の復帰率100％・短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 本ポジションは、主任・係長クラスでの採用を予定しております。現在の主任担当から、少しずつ業務を引継いでいただきます。 ドリンク剤・パウチ製品の研究・開発・製造に取り組み、ドリンク剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開。また、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水・炭酸飲料など顧客の様々なニーズに応えている当社にて、品質管理の業務をお任せいたします。 ■職務概要： 品質管理部門において、製品試験や原料試験等の業務をご担当いただきます。身近なドリンク剤や医薬品の安全を守る品質管理職として、やりがいを持って働ける環境です。主なクライアント・製品は、アリナミン製薬の「アリナミンゼロ7」、田辺三菱製薬の「アスパラドリンクDX」をはじめ、大手製薬会社、化粧品・食品会社等です。 ■キャリアパス： 入社直後は試験業務を主にお任せしますが、将来的にはそれ以外の品質管理業務も含め幅広くお任せし、キャリアを広げていただきます。 ■組織構成： 関東工場・品質管理課5名（内課長1名、主任2名）※30代～40代が中心 ■職務の魅力： パウチ剤のOEM（受託製造）を中心にビジネスを展開し、医薬品、医薬部外品、ヘルスケア系、美容系と250品目以上の製品を供給しております。代表的な製品はアリナミン製薬の「アリナミン」等。 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬・関東工場 住所：群馬県館林市下早川田町110－7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～330,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/葛城※転勤無】医薬品・ドリンク剤の製造職（課長候補）◇日勤・年間休日120日◇プライム上場G
      【20～50名程度のマネジメントを担当＊30～40代が中心／医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーでは国内トップクラスの生産量／退職金制度あり】 ■業務内容： ・課長ポジションとして生産部のマネジメント業務(部署により20名～60名程度) ・各工程責任者、各課との連携 ・工場設備の保全計画、新規設備の導入 ・機械の改修計画の作成、業者対応　 ・生産トラブル対応、顧客対応　 ■組織構成： 本社工場・各課ごとに20-60名が在籍しており、30代～40代が中心です。(男女比率8：2程度) ■魅力ポイント： ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 ◎社員の働きやすさへの投資を惜しまず、改善提案の表彰制度など仕事環境の向上に対して意識高く取り組んでいます。 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジフレックス

    医療機器メーカー業界
    奈良県生駒市北田原町1067-25
    • 設立 1973年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良/生駒】薬事申請（医療機器） ※年休120日／土日祝休み／福利厚生充実
      【年休120日／土日祝休み／マイカー通勤可＆送迎バスあり／Made in Japanのオーダーメイド医療機器を世界へ】 ■業務内容： 同社は、医療現場で使用される手術器具や滅菌ケースなどの医療用機器を開発・製造している、創業70年超の医療機器メーカーです。同社の薬事担当として、国内薬事業務・品質管理システム構築を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・医療機器（薬機法クラス1～3）の薬事業務、照会、調査対応 ・QMS適合性調査やISO13485監査への対応支援 ・薬機法に基づく規制遵守に関する業務（手順書作成、運用、企画および製造部門との連携等） ・不適合品調査、分析及び製造工程へのフィードバック ・ISO13485、ISO9001のマニュアル改訂及び付属資料の改定 ・契約書の作成、精査、締結等 ■取扱製品： 取扱製品は、医療用モニターカート・滅菌ケース・手術器具等です。日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。同社の製品は医師の好みなどに合わせて1品ずつ丁寧に製作するオーダーメイド品です。 ■業務の魅力： ・管理医療機器、高度管理医療機器の製品プロダクトの更なる拡充を計画しており、その中心メンバーとして薬事・品質保証の役割を担う人材を今回募集しております。 ・今後のビジョンとして、顧客の細やかなニーズに対応した「自社製品の充実」と海外展開に力をいれます。また現在は整形分野中心の製品ラインナップですが、他の診療科の製品展開も視野にいれています。クラスⅢ分類の薬事申請にも携わる機会があります。また、医療機器製造の量産工場としてタイ工場を設立した為、タイ工場のQMS構築を行う必要があり、海外工場QMS構築支援(CEマークに対応したQMSの構築)も担って頂きます。弊社にとって新しい挑戦を同時並行で進めており、多岐にわたる業務に携わって頂きます。 ■社内制度： ・従業員の成長のサポートや頑張りを評価する制度があります。例えば、職種や職能別に社内外で様々な研修やセミナーを開催しています。また、各職場機能に応じた考課表を用いた人事考課を採用しています。年間で最も活躍した人への表彰制度などもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1067-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～440,000円 ＜月給＞ 275,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績：3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/堺筋本町】＜業界未経験歓迎！＞医療機器の設計・開発 ※上流工程から一貫して携われる
      ■業務内容： 医療用機器の開発・製造をしている同社にて、設計や開発業務をご担当頂きます。OEMから自社開発まで幅広い案件を扱っており、医療現場の多様なニーズに対応しています。国内で高いシェアを誇る製品に加え、現在は海外展開（特に東南アジア向け）に注力しており、各国の規格やニーズに合わせた開発にも携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ・営業部から医療現場の声をヒアリング ・仕様図・図面の作成および確認 ・製造部門との打ち合わせ（機能・品質・仕様の共有） ・製品完成後の導入・アフターフォロー ・改良・新製品化の推進 ◎取扱製品…医療用モニターカート/滅菌ケース/手術器具等 日本で初めて滅菌ケースのオーダーメイドシステムに取り組むなど、顧客の思いをカタチに変えるモノづくりを行っています。 ■業務の魅力： ・どのジャンルにも属さない特殊な機械設計という面白さ。自動車エンジン部品の開発をされていた方など、様々な業界から未経験でご入社される方が大半です。配属予定部署の技術開発課はまさに同社の“心臓部”。図面作成だけでなく、企画から販売まで携われることが大きな特徴です。 ・同社はオーダーメイドで医療機器をつくる専用メーカーです。部品のみにととまらず、完成品まで創り上げることができる同社では、「自分が手掛けた製品が、医療という現場で活かされている」という確かな実感を得ることができる点が大きな魅力です。 ・手術には数百点に及ぶ器具が使用されます。日々医師や販売会社から新たなニーズが生まれており、開発案件はあとをたちません。色々な形状の器械を設計するため、技術向上と沢山の知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製造部門にて製品の理解を深めていただきます。その後は、これまでのご経験に応じて徐々に案件をお任せいたします。国内で安定シェアを獲得している同社製品ですが、現在海外展開に向けて製品開発を進めております。特に東南アジアのニーズ/規格に合わせた開発設計に携わる機会もございます。 ■組織構成： 設計開発課には8名の方が在籍しています。20代～40代まで幅広くいらっしゃいます。中途入社者もおり、分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～350,000円 ＜月給＞ 224,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力考慮の上、決定。 ※残業手当は時間に応じて支給。 ■賞与：年2回（3.5～5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柏木モールド

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県香芝市良福寺106-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京中央区】医療機器・食品等パッケージの提案営業◆未経験◎/見込み顧客中心/残業15h
      ■本ポジションの魅力・やりがい 当社は、真空圧空成形によるプラスチックトレー・パッケージ製品を手がける受注生産メーカーです。医療関連分野では国内トップクラスのシェアを誇り、医薬品・化粧品、自動車関係等、幅広い業界のお客様と取引しています。 本ポジションでは、新たな顧客・案件に対する提案営業を中心にお任せします。展示会やWebサイトからのお問い合わせ、マーケティング分析をもとに選定した見込み顧客に対して、用途や課題に応じたオーダーメイド製品を提案していただきます。 単なる既製品の販売ではなく、お客様の商品特性、品質管理、物流面まで踏まえて提案できるため、営業としての提案力を高められる環境です。また、生成AIなど新しい技術や手法も積極的に取り入れており、営業活動に加えてマーケティングやIT活用のスキルも身につけることができます。 ■職務内容 新規顧客・新規案件に対する提案営業をお任せします。 主な営業先は、展示会やWebサイトを通じて接点を持った企業、またはSEO・マーケット分析をもとに選定した見込み顧客です。ゼロからの飛び込み営業ではなく、ニーズが見込まれる企業に対して、当社の技術や製品を提案していただきます。 担当業界は、医薬・医療系、化粧品分野が約4割、自動車、重材、工業分野、雑貨関連などがそれぞれ約1割程度です。営業エリアは関東が中心で、必要に応じて月1回程度の出張があります。 ■組織体制 営業部は東京営業所・奈良本社に在籍しており、計5名で構成されています。30代～50代の経験豊富なメンバーが中心となって営業活動を行っています。 今後は20代～30代の新しいメンバーを加え、将来的な組織強化を図っています。上司・先輩との距離が近く、営業の進め方や提案内容についても相談しやすい環境です。 ■働き方や環境 直行直帰も可能で、残業時間は月平均15時間程度です。有給休暇も取得しやすく、無理なく営業活動に取り組める環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを基本に、先輩社員との同行を通じて、製品知識・業界知識・営業の進め方を習得していただきます。 また、スキルアップのための社外研修やセミナー参加も推奨しています。生成AI活用セミナーなど、新しい技術に触れる機会もあり、ITを活用した営業スキルの向上も目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区日本橋人形町2-20-7 日本橋COSMOⅢビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～345,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 275,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：残業手当は営業手当として支給（月3.5万円～） ■昇給：年1回（5月／8,000円～※過去実績） ■賞与：年2回（実績1.5～3か月、業績達成及び評価等により増減あり） ☆引越しを伴う場合は相当金額を負担（上限あり）、弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/香芝】＜未経験◎＞お薬や化粧品のパッケージの製造職◆正社員／平均勤続15年以上◎化学メーカー
      ＜医薬品・化粧品業界～自動車業界、食品業界など幅広い業界との取引で安定性◎医療業界メイン/残業月20h程度＞ ■職務内容 当社では、医薬品、化粧品、精密機器など多岐にわたる製品の製造を担当していただきます。具体的な業務内容としては、以下の業務をお任せします ・機械オペレーション：各製品に対応する温度、圧力を調整しながら機械を操作します。 ・金型のセッティングと原材料の補給：製造ラインを円滑に進めるための準備を行います。 ・成形品のチェック：成形品の最終チェックを行い、品質管理を徹底します。 ■組織体制 製造担当者は20代1名、30代2名、40代2名、50代2名の計7名です。若手から経験豊富なスペシャリストまで、幅広い社員が活躍しています。チーム制で機械を担当し、2交代制で業務を進めています。 ■働き方や環境 通勤手段としては、自動車・バイク・自転車通勤が可能です。残業時間は月20時間程度で、ワークライフバランスも整っております。 ■教育体制 入社後はOJTで業務を学んでいただきます。製造機械の操作方法から成形品管理まで、丁寧に指導しますので未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■本ポジションの魅力・やりがい 当社の製造職では、医療業界や大手医薬品メーカーへの貢献を実感できます。多様なオーダーメイド製品を製造するため、毎回新しい挑戦があり、自身の技術を活かせるポジションです。また、自社製品の開発にも関与できるため、やりがいを感じられます。 ■募集背景 業務拡大に伴い現在の人員では対応が難しくなっているため、新たに製造職の社員を募集しています。 ■当社の特徴・魅力 当社は1968年に創業し、真空成形・不織布成形の技術に強みを持つパッケージのトータルコンサルティングメーカーです。BtoBだけでなくBtoC市場にも参入し、幅広い製品ラインアップを持っています。医療関連では国内トップクラスのシェアを誇り、業界内でもトップレベルの設備を整えています。安定した企業基盤と挑戦する姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市良福寺106-1 勤務地最寄駅：近鉄線／五位堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月／5,000円以上※過去実績） ■賞与：年2回（実績は1.5～3か月、業績達成及び評価等により増減あり） ☆電気及び設備関連の知識や資格がある方は基本給へ反映 ☆引越しを伴う場合は相応金額を負担(上限アリ)弊社の求める人材の方には、ご希望の年収をご用意したいと考えております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪神コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市大宮町2-4-25MY奈良大宮ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】土木設計（道路分野）◆創業から黒字経営◎／年休126日／週２日リモートワーク
      ～転勤なし／年休126日／土日祝休み／リモートワーク制度有り／創業以来黒字経営の安定企業～ ■仕事内容 主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務に従事していただきます。 ■具体的には ＜案件＞ 道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など ＜発注者＞ 奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等 ＜案件受注規模の金額＞ 土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額 ■働き方： ◎7時間半勤務で、コアタイム10:00～16:30の時差勤務制度あり ◎年間休日126日。土日祝休み。 ◎転勤無し ◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。 ◎リモートワーク制度も多くの社員が利用！（週2回まで） ◎月平均残業20H程度 ▼残業時間を抑えられている理由▼ 社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！ ◎休日出勤はほとんど無し 発生したとしても年間3～4日程度で、後日代休取得ができます。 ■組織について ・20代～60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！ ・技術士資格取得に向けた講座代は半額負担。 ★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）創業以来黒字経営の安定企業です！ 顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。 （2）同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。 （3）ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。 （4）個々の技術者のアイデアを生かした独創的なチャレンジを尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・30時間を超える時間外労働分については別途支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：105,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（業績による） 賞与支給実績：ここ数年の年2回の合計額は，月額基本給の3か月程度です。 ■給与例： 45歳　年収750万円 50代半ば　年収1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 50代・60代活躍！【大阪】土木設計（道路分野）創業から黒字経営／年休126日／週２日リモートワーク
      ～50代・60代活躍！転勤なし／年休126日／土日祝休み／再雇用70歳まで／創業以来黒字経営の安定企業～ ■仕事内容 主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務に従事していただきます。 ■具体的には ＜案件＞ 道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など ＜発注者＞ 奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等 ＜案件受注規模の金額＞ 土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額 ■働き方： ◎7時間半勤務で、コアタイム10:00～16:30の時差勤務制度あり ◎年間休日126日。土日祝休み。 ◎転勤無し ◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。 ◎リモートワーク制度も多くの社員が利用！（週2回まで） ◎月平均残業20H程度 ▼残業時間を抑えられている理由▼ 社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！ ◎休日出勤はほとんど無し 発生したとしても年間3～4日程度で、後日代休取得ができます。 ■組織について ・20代～60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！ ・個々の技術者のアイデアを生かした独創的なチャレンジを尊重する社風です。 ★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）創業以来黒字経営の安定企業です！ 顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。 （2）同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。 （3）ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。 （4）技術士等の資格習得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 660万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・30時間を超える時間外労働分については別途支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～500,000円 固定残業手当/月：127,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、優遇します。 ■昇給：契約更新時 ■期末賞与：あり（業績による） 　支給実績：ここ数年，月額基本給の0.5か月程度です。 ■給与例： 60代前半　年収780万円 60代後半　年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒカリ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    奈良県天理市荒蒔町220
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【群馬・藤岡市】製造オペレーター※ノート等のリング部分の製造！年休140日
      ～文具・自動車・建築や電子部品等の業界で必要不可欠なワイヤー素材のスペシャリスト！社長が社員満足度調査を行い社員の声をもとにさらに働きやすい環境づくりを推進☆彡ワイヤーリング製造からオシャレな革製品販売まで幅広く事業を展開！～ ～20～30代の方がたくさん活躍中☆彡未経験から手に職つけたい方必見求人です！☆彡～ ■職務内容： 身近なお店で販売されているノートのリング部分をはじめ、様々な業界で欠かせない「ワイヤー素材」の製造をお任せします。 ＜入社すぐ＞ 基本的にまず弊社のものづくりを学ぶため、生産管理や品質管理等の間接部門を2日ほどで回り経験します。その後、配属の生産現場にて（伸線→表面処理→熱処理）の工程ごとのお仕事を学びます。各工程研修を受講いただき、メインの工程担当先を選定します。現社員の皆さんも未経験から学び活躍しているため安心してご入社ください。 ＜具体的には＞ 0.5から２トン程度のワイヤーを生産設備にセットし各種加工を行い、 出来上がった製品を専用容器に巻き替えたりする作業です。 重量物を扱う場面もありますが、フォークリフトやクレーンを使って安全に 作業できるため、どなたでも無理なく操作できるようになります。 お一人で複数台の生産ラインを担当いただきますが、一度生産が始まると、 他のライン作業に移ることができるため、無理なく管理可能です。 先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：群馬工場計36名（20代7名、30代11名、40代11名、50代7名） ■働く環境：スポットクーラーやジェットファンを完備し快適に働けるように整えています。またシャワー室や作業服のクリーニング、あめ等の支給もあります。 ■同社の特徴： 1969年にホチキス針用鉄線メーカーとして設立されて以来、顧客の要望に合わせた特殊素材づくりに徹してきました。各種の金属線材に塑性加工や熱処理、めっきや樹脂被膜等の表面処理を施したものを提供し、顧客の付加価値の高い製品づくりの役に立ち続けることで、今では、文具・建材・自動車・電機・服飾金具等の幅広い産業で同社の特殊素材を使用されています。これからも「ニッチ・スペシャリスト」として、金属素材の可能性を追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県藤岡市東平井1410-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～229,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績…計3ヶ月 ■残業：月平均残業33時間 ■経験と能力等を考慮のうえ条件を決定させていただきます。 ■上記年収は諸手当（夜勤手当・時間外手当・皆勤手当）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    奈良中央三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    奈良県奈良市三条栄町3-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良】自動車整備士 ◆資格手当充実／スキルアップできる環境／マイカー通勤銘柄問わず可能
      ■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士としてキャリアアップを目指している方に向けて三菱F資格や各種資格取得支援制度でステップアップを後押しします。今の職場に不安を感じている方も安心して働ける教育体制があります。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与しますので、入社後すぐ資格や経験が給与に直結する仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円 ・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～262,000円 ＜月給＞ 180,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は、整備士2級、みなしで三菱F資格（4級）、三菱M資格（4級）をお持ちの方の想定です ※資格無でも経験によりみなし支給あり ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】自動車整備士 ◆実務経験不問／車・バイク好き大歓迎／マイカー通勤可能・銘柄自由
      ■業務内容： 三菱車を中心とした自動車の点検・整備・修理を行っていただきます。オイル交換やタイヤ交換など、まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたらお客様への整備内容のご説明やアドバイスもお任せします。 ■整備士育成教育： 整備士の育成とブランクのある方の再スタート支援に力を入れています。整備士を目指したい方、ブランクがある方の「車が好き」「手に職をつけたい」そんな想いをしっかりバックアップします。 ■手当充実： 国家資格と三菱自動車M資格・F資格の3つが存在し、各種資格に応じた手当や点検実績に応じたインセンティブを設けております。ご経験に応じて、三菱自動車整備士資格をみなしで付与致します。また、努力次第で取得資格が増えるごとに手当も加算され、着実に収入アップにつながる仕組みです。 ＜手当例＞ ・固定手当（資格手当・役職手当）：5,000円～160,000円 ※資格手当の詳細は下記に記載 ・変動手当（点検手当・粗利手当・粗利達成手当）：19,820円～44,879円 ※2024年平均実績 ＜資格手当＞ ・自動車整備士：3級～1級／5,000円～50,000円 ・検査員資格：20,000円 ・三菱F資格：4級～1級／5,000円～50,000円 ・三菱M資格：4級～1級／10,000円～50,000円 ■在籍する整備士： 21歳から60歳までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ・奈良本店：14名 ・大和郡山店：4名 ・橿原店：5名 ■特徴： 【最新の整備機器を用いて自動車整備士としてのキャリアを積める】 当社では最新の車両に対応できるように、全メーカーのスキャンツール導入やEV・PHEV検査機器を導入しております。全店舗、特定整備指定工場になっておりますので車検整備も完結できます。 【幅広いメーカーの車種を取り扱うことができる】 当社では中古車の取り扱いもあり、三菱車以外の車種も整備いただくので幅広い知識を身につけることができます。 【チームワークによる目標への挑戦】 一人一人の性格を尊重した会社方針により、トップからも積極的なコミュニケーションを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良本店 住所：奈良県奈良市三条栄町3-6 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町6-1-30 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 大和郡山店 住所：奈良県大和郡山市北西町123 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～206,000円 ＜月給＞ 180,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜資格手当なしの場合の想定年収です＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.1カ月） ■資格手当：整備士3級～1級／5千円～5万円、検査員／2万円、三菱F資格／5千円～5万円、三菱M資格／1万～5万円 ※資格無でも経験によりみなし支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西文化学術研究都市センター株式会社

    不動産管理
    奈良県奈良市右京一丁目2番地
    • 設立 1974年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／月給21万円以上／完全週休2日／賞与2回／転勤なし
      〇保有商業施設の経営、運営及び管理等に関する業務 　・施設経営等に関する企画、立案、調査 　・テナント賃料の改定、テナントの指導等 　・空区画のリーシング 〇新規事業の実施に関する業務 　・新規事業の調査、研究、企画、立案、地元調整等 　・施設建物の設計、積算、工事監理、検査 　・建設工事の発注、施工業者との調整 〇保有施設の維持管理に関する業務 　・施設建物の緊急修繕、計画修繕等 〇地域貢献・地域活性化活動（コミュニティ促進事業）に関する業務 　・活動の企画、立案、実施 　・各種関係団体との連絡、調整、協議 〇総務・経営・経理に関する業務 　・文書、広報、組織、人事、労務、福利厚生、社会保険、庶務 　・経営計画 　・予算、決算、資金、税務
      本社事務所等（原則として下記事務所以外への転勤はありません。） 〔本社事務所〕　　　奈良県奈良市右京1丁目2番地 〔すずらん館事務所〕奈良県奈良市右京1丁目3-4 当社すずらん館内2F 　　（近鉄京都線「高の原」駅　徒歩7分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給21万7400円～＋時間外勤務手当支給 ※経験、年齢を考慮のうえ、当社規程により支給します。
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    東洋精密工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    奈良県橿原市新堂町376-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【五條市／未経験歓迎】営業事務◆創業50年超・老舗安定メーカー◆正社員・17時15分定時・土日祝
      • NEW
      【モノづくりを支える営業事務／伝票処理やデータ入力で営業をサポート／実力主義で成長できる環境・年間休日120日で働きやすい職場です】 ■業務概要 当社の営業事務は、営業スタッフが円滑に業務を進められるよう、伝票処理やデータ入力、電話応対など幅広い事務業務を担当します。主に売上や出荷に関する伝票発行、請求書の作成、社内システムへのデータ入力、顧客や社内スタッフとの連絡調整、来客対応など、営業活動を後方から支える大切な役割です。営業事務未経験の方も、事務処理の経験があればご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・売上伝票や出荷伝票の作成と管理 ・請求書の発行業務 ・社内システムを用いたデータ入力・管理 ・電話やメールでの顧客および社内対応 ・来客時の受付および案内 ・他、営業スタッフの業務サポート全般 ■扱うサービス 金属やガラス、セラミックスへの微細加工技術を活かした電子部品や精密回路基板、装飾品、金属エッチング製品などの製造・販売事業を展開しています。 ■組織構成 就業場所には100名規模のスタッフが在籍し、30代を中心に40代も活躍中。アットホームで活気ある雰囲気が特徴です。 ■業務の魅力 営業事務として専門性を高めながら、実力や意欲に応じてステップアップできる環境があります。事務経験を活かし、モノづくり企業を支えるやりがいを実感できます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を丁寧に指導。事務経験があれば営業事務未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 年間休日120日、週休二日制（会社カレンダーによる）、育児・介護休暇実績あり。マイカー通勤も可能で、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務のスペシャリストとしての成長だけでなく、意欲や実績に応じて他部門へのキャリアチェンジも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1971年創業、微細加工技術で業界をリードし続けるメーカー。実力主義を重視し、働く一人ひとりの成長を後押しする企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県五條市 住所：奈良県五條市近内町1104-7 勤務地最寄駅：JR和歌山線／北宇智駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室は、屋外で庇のある指定エリアとなります。） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、基本給に加え賞与制度あり。固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 ＜月給＞ 220,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計5.50ヶ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県】法人営業／金属エッチング技術を活かし顧客課題を解決・大手企業との取引多数
      • NEW
      【金属エッチング技術を用いた課題解決型営業／大手メーカー取引多数／最先端技術の提案と信頼構築が強み】 ■業務概要 当社の営業職は、金属エッチング技術を活かし、お客様の要望や課題を深くヒアリングした上で、最適な製品・ソリューションを提案する役割を担います。主に既存顧客との関係性を強化しつつ、新規顧客開拓にも取り組み、当社技術の価値を広げることがミッションです。 ■業務詳細 ルートセールスが中心で、電子部品メーカーや自動車関連企業など既存顧客へ定期的に訪問し、技術担当者と専門的な意見交換を行いながら課題を抽出します。その課題をもとに当社の金属エッチングプロセスを用いた提案を行い、要望の具現化をサポートします。また、信頼関係を築き中長期的な取引拡大を目指します。新規開拓では展示会への出展計画から実施、ホームページや電話での問い合わせ対応、マーケティングオートメーションツールを活用した新規リード獲得活動も担当します。 ■扱うサービス 金属エッチング技術を用いた各種治具・部品、回路基板、フォトマスク等の提案営業を行い、幅広い業界のモノづくりを支えます。 ■組織構成 当社は金属エッチング事業部、回路基板事業部、フォトマスク事業部の3部門を軸に事業展開しており、部門間の連携も活発です。 ■業務の魅力 大手電子部品メーカーや自動車関連企業などと直接取引し、最先端の技術情報に触れながらお客様のモノづくりを支えるやりがいを感じられます。生活に身近な製品にも当社の技術が活用されている点も魅力です。 ■教育体制 OJTを中心に、業界知識や営業スキルの向上をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 週休二日制、各種社会保険完備、福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 専門知識を磨きながら、将来的には営業リーダーや技術提案のスペシャリストを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの技術力と実績を持ち、未来創造に挑戦する企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町376-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には営業手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～320,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 380,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業手当80,000円を含む月給。研修期間中は営業手当の支給は無く、時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バルカーシールソリューションズ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【奈良/五條・転勤無】安全衛生担当（半導体関連部品工場）上場Ｇ／年休125日（土日祝）／風通し◎！
      • NEW
      ～冷暖房完備の清潔工場／車通勤可／半導体を裏で支える安全・環境管理／ワークライフバランス◎で家庭と両立！～ ■仕事内容 自社工場における安全・衛生・環境に関わる管理・改善業務をお任せします。 扱うのは、スマホやPC、AI分野に欠かせない半導体製造装置用の高機能シール製品！ 工場の安全と環境を守ることで、世界中の最先端ものづくりを支える、縁の下の要となるポジションです。 日々の巡回や点検だけでなく、 「どうすれば事故を防げるか」「より安全な職場にできるか」を考え、 現場と一緒に改善を進めていく役割です。 社外との折衝は限定的で、基本は社内・工場内対応が中心です。 ～安心の教育体制～ 経験を活かしながら、無理なくスタートできる体制です。 ・入社初日は会社ルール・安全衛生・工場概要の入社研修 ・その後は配属先で、リーダーが業務内容を丁寧に説明 ・まずは点検や記録など、取り組みやすい業務から担当 ・慣れてきたら、リスク分析や改善提案にもチャレンジ いきなり全てをお任せすることはありません。 スキル・経験に応じて、少しずつ業務の幅を広げていきます！ ■業務詳細 工場の安全・衛生・環境を守るため、以下の業務を行います。 ・労働安全衛生法に基づく点検、記録、報告 ・作業手順書・リスクアセスメントの作成、見直し ・工場内の安全教育・衛生教育の企画、実施 ・事故やヒヤリハットの分析、再発防止策の立案 ・廃棄物、排水、化学物質などの環境管理 ・行政対応や各種届出資料の作成 ・ISO14001／ISO45001などの運用サポート（任意） 現場を歩き、「気づく力」を活かせる仕事です。 ■身につく力 ・工場全体を俯瞰して見る視点 ・安全・環境リスクを未然に防ぐ改善力 ・製造現場と連携し課題を解決する調整力 これらは、 製造管理／生産技術／工場マネジメント など、将来のキャリアにもつながるスキルです。 ■この企業の安定性 ・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長 ・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業 ・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい ・製品数・生産量の増加に比例して、安全・環境部門の重要性も上昇中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／五條】品質検査（スマホを支える精密部品・世界シェア2位）上場Ｇ・女性活躍中！穏やかな社風◎
      ～車通勤OK／スキルアップ！／将来的には生産管理などへのキャリアチェンジも可／評価制度も明確／穏やかな社風／手に職◎世界シェア1位を目指す成長企業～ ■世界シェア２位製品 ・半導体製造装置向けの高機能ゴム・樹脂部品の製造を担当いただきます ・スマホ・PC・AI機器の生産を支える精密パーツであり、最先端のテクノロジーを陰から動かす“中核部品”です ・当社は東証プライム上場バルカーグループの中核企業として、この分野で世界トップクラスのシェアを確立 ・高い技術力と品質で世界中のメーカーから選ばれ、世界No.1に向けて事業を拡大中です 「最先端領域を支えるモノづくりの現場で、新たな仲間を募集しています！」 ■お任せする作業内容 完成品の品質を規格・基準に基づいて判定する、重要な品質管理業務です。 この製品はスマホやPC、AI機器の製造に欠かせない部品のため、品質を守るこの工程がなければ安定した製品づくりはできません。 最先端のものづくりを品質面から支える、重要な役割を担っています。 （1） 寸法検査 測定機器を用いて製品寸法を確認し、規格内に収まっているかを精度高く判定します （2） 外観検査 キズ・ワレ・異物混入の有無をチェック 目視および拡大鏡を用い、不良を見逃さない精度で判定を行います ※検査基準は明確に規定されており、根拠に基づいた判定が可能です ※経験を積むことで判定精度・スピードの向上が実感できます ※品質を最前線で守る、責任とやりがいの大きいポジションです □詳細 ・工場内は冷暖房完備のクリーン環境です ・在籍約30名、20～30代中心で女性スタッフも多く、落ち着いた雰囲気の職場 ・連携が取りやすく、現場改善や品質向上の提案も歓迎される風土 ■キャリアアップ ・寸法検査・外観検査の両方を習得 ・将来は検査チームのリーダーを目指すことも可能 ・「検査のスペシャリスト」として活躍する道もあります 頑張りはしっかり評価される職場です。 ■この企業の安定性 ・東証プライム市場上場「株式会社バルカー」グループ ・半導体需要の拡大により、売上は安定成長 ・世界トップクラスシェアの製品を持つニッチトップ企業 ・消耗品ビジネスのため、景気に左右されにくい ・身近な製品づくりを、品質面から支えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県五條市住川町テクノパークなら工業団地5-2 勤務地最寄駅：近鉄線／福神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円～9,000円 ＜想定月額＞ 215,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4.5カ月　 ■固定手当：住宅、家族、役付、特殊管理 ■予定年収には想定残業時間20ｈ含む ■当面は日勤業務、業務量により夜勤（2 交代制）が発生する可能性があります。 　夜勤時間 20:30～5:25（夜勤手当あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナヤ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    奈良県橿原市新堂町369-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良・橿原】金属加工の提案営業/機械・食品・半導体業界など幅広く取引◆大手とも取引◆業界経験不問◎
      【業界不問／イオンモール橿原店が近くの好立地！／車通勤可／転勤なし】 ■金属加工の技術営業職です。大手企業様と直接取引させていただいていることが多く、工作機械・建機・食品・半導体・産業機械など、様々な業種に対応しています。 顧客のほとんどは近畿圏内のため、長期の出張などはありません。 社長（30代）を中心に経営体質の見直しを図り、今後更なる生産性および売上の向上を目指し、人材採用を積極的に行っています。 ■業務内容： 金属加工の営業担当として、企業様とやり取りを行っていただきます。 ・お客様と加工する部品についての打ち合わせ ・見積り対応などの内勤業務 ■入社後の流れ： 金属加工の知識・経験が無い方は、技術営業をするため知識の習得を目的に、入社後半年～1年間は現場（金属加工）に入って業務を行っていただきす。これまでのご経験によって期間は異なりますがご理解ください。 金属加工の経験や知識がある方は、入社後すぐに営業担当としてご活躍いただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇を取得推進しています！（有給休暇取得率60％以上）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良・橿原市】金属部品加工の製造オペレーター◆業界不問／正社員／年休115日+有給取得率60％以上
      ■業務内容： 半導体装置・食品機械・建設機械・産業機械など、あらゆる業界の金属部品加工を行う製造オペレーターとして、加工・製造業務をお任せします。将来的にはNCプログラミングなど、高いスキルを身につけられる環境です。 大型部品の多品種小ロットの製造・加工を可能にするため、五面（多面）加工機や横形・立形マシニングセンタを複数台所有しています。加工品サイズは小物（手で持てるサイズ）から大物（3m超）まで幅広いものを対応します。 ＜特徴＞ ◎工作機械はオークマ株式会社製を導入しています。 ◎技術面、安全面について丁寧な指導をします。 ◎空調管理により快適な職場環境で作業ができます。 ■キャリアパス： 技術を磨いたあかつきには技術指導リーダーや三次元測定機を用いた品質管理関連業務、現場全体を考える生産管理業務などをお任せします。 ※配属による就業時間について※ 五面加工機の担当部門へ配属された場合は、下記時間の交替制になります。（2週間単位の交替制） （１）08：00～17：00（休憩70分） （２）20：00～05：00（休憩70分） ■組織構成： 現在製造課は18名が所属しており、30代の方が活躍しています。各機械ごとに担当が分かれており、各グループ3～6名です。数名構成でチームを組むことにより、業務中の疑問などを解消しやすい体制をとっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、製造課の課長から業務を学んでいただきます。初めての方でも丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。また、外部講師を招いた研修や業務必須資格の取得支援も実施しておりますので、スキルアップサポートも充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎上場企業との取引を含め、多彩な業界と取引を行うことで、安定した経営基盤を実現しており順調に業績を伸ばしています。 ◎教育制度、実務必須資格取得支援制度、自己啓発のための公的資格取得支援制度がありキャリアアップを支援します。 ◎有給休暇の取得推進をしています！（有給休暇取得率60％以上）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市新堂町369-1 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には想定35時間の残業代と深夜手当、賞与4ヶ月分を含みます。 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分、前々年度実績5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■夜勤が発生した場合は深夜手当支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロホールディングス

    通信販売・ネット販売
    奈良県香芝市瓦口2315香芝木材壱番館3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良】法人営業◆プロジェクションマッピングやドローンショー等最先端技術を提案／年休120日／転勤無
      • NEW
      ■業務概要： 同社の法人営業職として、最先端技術を取り扱う「Zeta」事業での営業活動をお任せします。お客様に対する提案、見積書の作成、契約取得を行い、映像技術、AI、IoT、AR・VR技術などを駆使したソリューションを提供していただきます。お客様のニーズに合わせた提案を行い、課題を解決することで、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。 ■職務詳細： ・お客様に対する提案、見積書の作成、契約取得 ・ショールームでの商品説明、プレゼンテーション ・お客様の予算に合わせたご提案～クロージング ・施工業者や映像業者との連携、納期管理、納品 ■組織体制： 奈良本社には8名が在籍しており、そのうち「Zeta」事業には社長と営業2名が所属しています。少人数のチームで、一人ひとりが重要な役割を担っており、意見が通りやすい環境です。新しいアイデアや挑戦を積極的に受け入れ、共に成長できる職場です。 ■働き方： 社員一人ひとりを「パートナー」として尊重し、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。転勤や部署移動も本人の意向を最優先に考慮し、働きやすい環境を提供しています。自己裁量が大きく、業務の進め方やスケジュール管理も自分で行うことができます。 ■キャリアパス： 営業職としてスタートし、自分の能力と意欲次第で、さまざまなキャリアパスが開けています。販売員から取締役に昇進した実績もあり、ポストチャンスが豊富です。また、独立して会社を興すことも可能です。長期的なキャリアを描くことができる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「日本の製造業の復活」と「匠の技術を100年先まで残す」ことをミッションに掲げています。創業以来、ソフトバンクショップの運営から多岐にわたる事業展開を行い、最新技術を駆使した「Zeta」事業など、常に革新を追求しています。また、従業員を大切にする温かい社風が特徴で、社員全員がやりがいを持って働ける環境を提供しています。 ぜひ、最先端技術を活用し、新しい挑戦と成長を求める方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市瓦口2315 香芝木材壱番館3F 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／五位堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～287,500円 固定残業手当/月：55,500円～62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／転勤無】ソフトバンクショップの受付窓口◆年休120日／月給24万～／残業20H程度／研修充実
      携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務内容 同社の運営するソフトバンクショップにて、携帯電話/スマートフォン/タブレット/モバイル関連グッズの販売をメインに、ご来店頂いたお客様のご要望をお伺いし、より便利で快適な暮らしの為の最適なご提案をして頂きます。 ≪新入社員をしっかりサポート≫ 入社後は、店舗で3～6か月ほどOJTを実施致します。先輩社員と新入社員の1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品知識や営業のスキルを学ぶための手厚いフォロ―があります。その他役職にソフトバンクや一次代理店主催の階層別研修がZOOMで定期的に開催されています。また確認テストも用意されているため知識の定着を図っております。キャリアアップの観点でも、当社では随時役職者を育てる為の研修を実施しています。一般スタッフから役職者へステップアップされる際や役職者になった後も個別のカスタマイズした研修を実施しています。 ■社風： 「従業員がやりがいをもって働くことができることが第一」という社長の強い想いがあり、従業員満足度が非常に高いのが特徴です。 ・社長や他部署の社員との面談を行う機会があり、今後のキャリア、現在の悩み事、会社に対する疑問等、なんでも話すことが出来る環境。 ・入社後の手厚いフォロー、その後のトレーナー制度等も充実しており、分からない事は互いにすぐ聞き合える環境。 ・数値目標に対しても店舗全体で支え合いながら達成を目指す環境。 ・年間休日、各種手当、休暇制度等、当社では働く環境や福利厚生の拡充で働きやすい環境を目指しております。 ・キャリアプランの自由度の高さ ■キャリアパス： 店長(1年での昇格も可)の先にはSVやマネージャーの他、当社の法人営業や人事など幅広いキャリアステップがあります。同社はモバイル事業の他にオリジナルブランド事業や携帯アクセサリー事業など幅広く事業を展開しており、今後も成長が見込まれます。そのため、店舗での営業スタッフとして店長やSV、マネージャーを目指すだけではなく、トレーナーとして社員の育成を行ったり、法人営業担当としてのキャリアアップも目指すことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 奈良県の各店舗 住所：通勤距離等考慮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都府の店舗 住所：通勤距離等考慮 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～200,000円 固定残業手当/月：51,800円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～251,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・1月） ■各種手当は福利厚生覧を参照ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社汎建製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    奈良県磯城郡川西町大字唐院712-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・笠間】事務スタッフ（生産管理・調達系）｜正社員・未経験OK｜土日休み｜子育て世代も活躍中♪
      「安定した会社で長く働きたい」 「家庭も大切にしながら、無理なく働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 当社は、建設機械や農業機械に使われるタンク・金属部品を製造しているメーカー。創業100年以上の安定企業なので、長く安心して働ける環境が整っています。 ■お仕事内容 ・システムを用いた調達業務 　データ登録, 発注管理, 協力企業への納期確認, 検収処理, 新規品の見積取得等 ・当社海外工場[インドネシア]との輸出入管理 　＊インドネシア語、英語を活用したい方大歓迎！！ ・生産管理業務 　システムを用いた社内製造部門への生産計画作成、社内関係部署との業務調整等 難しい作業はありません◎PCで文字入力ができればOK！ 事務未経験の方やブランクのある方も歓迎します！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 ■組織構成 ー管理部 計4名 ・次長：男性×40代 ・課長：男性×40代 ・スタッフ：女性×40代 ・スタッフ：男性×30代 ※部署は異なりますが隣席に総務部がございます。 ー総務部：計2名 ・スタッフ：女性×30代 ・スタッフ：女性×20代 ■職場の雰囲気 スタッフ同士の距離も近く、困った時は自然と助け合える職場です。 和気あいあいとした雰囲気なので、新しく入る方もなじみやすい環境◎ 「コツコツ取り組むことが好き」 「人をサポートする仕事がしたい」 そんな方なら、きっと活躍できます♪ ■働き方 2024年くるみん認定◎ 子育てとの両立もしやすい環境です。 「子どもの学校行事に参加したい」 「急なお迎えや体調不良が心配…」 そんな時も、みんなで協力し合うあたたかい雰囲気の職場です。 ＼お子様都合のお休み相談OK／ ＼学校行事にも柔軟に対応／ ＼家庭と両立して働くスタッフ在籍／ ★育児への理解がある環境◎ 無理なく、長く続けられます。 ■オススメ働きやすいポイント ◎土日休み ◎年間休日120日以上 ◎残業少なめ（月平均10時間程度） ◎安定企業で長期勤務OK ◎未経験スタート歓迎 「事務職にチャレンジしたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんな方におすすめです♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東工場 住所：茨城県笠間市押辺字五里平2191-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当 + 賞与年2回（過去実績2.6ヶ月分）を含む金額 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニップ株式会社

    放送・新聞・出版
    奈良県生駒市小明町446-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【生駒市／未経験歓迎】葬儀の装飾制作スタッフ◇想いをカタチにする仕事／定着率100％／車通勤可
      ～想いをカタチに、人生最後のセレモニーを彩る仕事／月給31.9万円／未経験活躍中！～ ■業務内容： ニップ株式会社は、奈良県でセレモニー事業を展開する「セレミューズ株式会社」のグループ企業として、葬儀や式典にまつわる生花・装飾の制作を担っています。 「人の想いを大切にしたい」「誰かの記憶に残る仕事がしたい」そんな気持ちを持ったスタッフが集まる、あたたかい職場です。 ■具体的には： ご家族の「こんな風に送ってあげたい」という気持ちを、パネルや看板、礼状などの形にしていくお仕事です。 ヒアリングはプランナーが行い、その内容をもとに制作を進めます。 ・メモリアルコーナーの制作（大型パネル・コラージュなど） ・遺影、サイン、礼状、訃報届などのアイテム制作 たとえば… 「ハウステンボスが好きだった」→その風景を使ったパネルを制作 「焼きそばが大好きだった」→実際に焼きそばを振る舞う演出をサポート 「こんな食べ物が好きだった」「ここに行きたかった」などのエピソードを形にしていただきます。 お葬儀はいつも突然です。限られた時間の中で、故人様とのお別れにご納得いただく最高の一日を過ごしていただくために、喪家様のご希望をお聞きし、その想いをカタチにします。 チームワーク、集中力が必要なお仕事ですが、ひとつのことをコツコツとすることが好きな人にもとても向いている仕事内容です。 ■未経験からでも安心してスタート！ 入社後は先輩スタッフと一緒にOJTで学びながら、少しずつスキルを身につけていただけます。 始めはみんな初心者です。だからそこ初めから丁寧にお仕事を教える和やかな雰囲気も自慢です！ ■この仕事の魅力： ♪「ありがとう」がもらえる仕事 ご家族の想いを形にすることで、感謝の言葉をいただけることも。 誰かの心に残る、やりがいのある仕事です。 ♪定着率100％の働きやすい職場 社員は10年以上勤務している方ばかり。困ったときはすぐに相談できる、温かい職場です。 ■こんな方に向いています！ ・人の気持ちに寄り添える方 ・ものづくりが好きな方 ・パソコンや機械操作に抵抗がない方（未経験でもOK！） ・チームで協力して働くのが好きな方 ・セレモニーという特別な場に関わることに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 装飾制作（パネル・看板・礼状など） 住所：奈良県生駒市小明町446-1 勤務地最寄駅：生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 382万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 319,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて、決算賞与あり ■昇給：随時昇給※独自の評価制度があり、基準を満たした場合は随時昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生駒市／未経験歓迎】想いを花で届ける仕事／オーダーメイド生花祭壇制作／定着率100％／車通勤可
      ～お花で想いを届け人生最後のセレモニーを彩る仕事／月給31.9万円／未経験活躍中！～ ■業務内容： ニップ株式会社は、奈良県でセレモニー事業を展開する「セレミューズ株式会社」のグループ企業として、葬儀や式典にまつわる生花・装飾の制作を担っています。 本ポジションでは、故人様とご家族の「想い」を花で表現するオーダーメイドの生花祭壇の制作をお任せします。 ぜひ一緒に、「世界一大きなお花のアレンジ」である「生花祭壇」を作る会社で一緒に働きませんか？ ■具体的には： ・生花祭壇のデザイン・制作 ・花材の準備、作業スケジュールの調整 ・現地への配送・設営 ・ウエディングや式典など、他イベントの装花制作もあり 生花祭壇を作るスケジュールは、最長でも約３日です。 お葬儀はいつも突然です。限られた時間の中で、故人様とのお別れにご納得いただく最高の一日を過ごしていただくために、喪家様のご希望をお聞きし、お好きだったお花、お好きだった色と和洋問わずぴったりのお花を仕入れ、形作ります。 チームワーク、集中力が必要なお仕事ですが、ひとつのことをコツコツとすることが好きな人にもとても向いている仕事内容です。 ■未経験からでも安心してスタート！ 入社後は先輩スタッフと一緒にOJTで学びながら、少しずつスキルを身につけていただけます。お花の扱い方から式典の流れまで、丁寧にサポートします。 祭壇をお花で彩るお仕事なんて、なかなか経験者はいません。 始めはみんな初心者です。 だから、初めから丁寧にお仕事を教える和やかな雰囲気も自慢です！ ■この仕事の魅力： ♪「ありがとう」を花で伝える、やりがいある仕事 ご家族の想いを丁寧に汲み取り、世界に一つだけの祭壇を創り上げる仕事です。「あなたにお願いしてよかった」そんな言葉をいただける瞬間が、何よりのやりがいです。 ♪定着率100％の働きやすい職場 社員は2名体制、アルバイト12名が在籍。30代～50代が活躍中で、10年以上勤務しているスタッフも多数。 困ったときはすぐに相談できる、温かい職場です。 ■こんな方に向いています！ ・お花が好きで、ものづくりが好きな方 ・人の気持ちに寄り添える方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・セレモニーという特別な場に関わることに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オーダーメイド生花祭壇の制作 住所：奈良県生駒市桜ヶ丘2-50 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 装飾制作（パネル・看板・礼状など） 住所：奈良県生駒市小明町446-1 勤務地最寄駅：生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 382万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 319,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて、決算賞与あり ■昇給：随時昇給※独自の評価制度があり、基準を満たした場合は随時昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋設計株式会社

    建設コンサルタント
    奈良県奈良市大宮町6-3-7中室ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【奈良県】発注者支援★施工管理資格を活かす◆転勤なし／土日祝休み／地域密着企業／転勤なし
      ■業務内容： 土木建設に関する技術職としての業務全般を担当いただきます。 発注者支援業務となり、施工監理業務、公物管理、行政事務補助など幅広い業務を行っていただきます。クライアント先に出向して対応いただく形になります。(エリアは奈良を中心とした関西圏です) ※社用車（AT普通車）の運転を伴います。 ※施工管理（経験者）のみ、直行直帰可能となっています。 ■業務の特徴： 案件としては修繕の方が多く、受注元はほとんどが官公庁となります。受注金額は5千万円以下程度のものとなります。施工対象は橋梁、河川構造物、道路が多く、トンネルやダム、造成は少ないです。業務実施地域は関西となり、工期（工事期間）は、1年以上のものと1年以下のもので5:5の割合となっております。 ■組織構成： 設計部10人、技術管理部15人程度で構成されております。 設計部・・・男性６：女性４ ■当社のビジョン： 1973年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。さて、昨今の時代変化はその速度を早め、追従できないものは淘汰される時代となってきました。政権交代による変化など、これまで常識と考えられてきたものが突然常識でなくなることが多く、当社としてもこれに対応できるよう、またこれをチャンスとして情報の収集や柔軟な対応を重視していきたいと考えております。そのような中で、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、「人と環境」を旗印として、人々のくらしを安全・安心で豊かにするために、企業活動を通じて蓄積したコンサルタント技術を更に拡大・深化させ、新技術の開発・習得に取り組んで参りたいと思います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町6-3-7 中室ビル 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：奈良県：奈良県庁or奈良市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～30,000円 ＜月給＞ 293,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当3,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/谷町九丁目3分】土木設計（河川）◆年休125日／残業10-15h／転勤無／社風◎
      ～～地元でワークライフバランスを整えながら設計しませんか～～ ◎社風や働き方の改善を望んで入社希望が多い優良企業に★資格なしからOK ◎年間休日125日/残業10～15h/転勤無でワークライフバランス〇 ◎素晴らしいお人柄の社長のもと、とても雰囲気の良い会社です。 ◎奈良県と大阪市からの受注が多く、安定性抜群です。 ■業務概要： ・公共事業メイン！土木建設コンサルタントに関する河川設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・河川砂防、一般土木構造物の調査、設計、資料作成等 【変更の範囲：無】 ■業務の特徴： ・案件としては土木事業に関連する概略設計・予備設計・詳細設計業務、ならびに測量・調査等であり、受注元はほとんどが官公庁となります。 ・業種的には土木一般構造物・橋梁、河川砂防、道路がほとんどとなっています。 ・業務実施地域は奈良県が主体であり、そのほか大阪市からの受注が多く、近隣府県についても実施しております。 ・地域の土木工事に深くかかわることになるため、やりがいは抜群です。 ■キャリアパス ・社員の年齢層が高くなりつつあるため、五洋設計株式会社の次世代を担っていただきたいと考えております。 ・設計スキルアップを目指す方のご応募をお待ちしております。 ■働き方 ・年間休日125日（土日祝） ・残業平均: 10-15h（繁忙期：1.2.3月は30時間程度、4~7月は0時間） 受注量を調整したり、設計業務を外注している部分も多いため、この働き方を実現できています。 ・転勤無し ■組織構成： ・設計部10人で平均年齢は40-50代 ・内30％ほどが女性の職場です。 ■当社のビジョン： 1972年に創設以来、良質な社会資本の整備に貢献すべく事業活動を続け、建設コンサルタントとしての評価をいただけるまでに至っております。 業務を通じ「未知の自分を発見する」、「技術を通じて社会に貢献する」ことを活動の基本におき、技術者のスキルアップを目指しています。 是非一緒に社会貢献をしましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区上汐２丁目６番１３号 喜多ビル　3F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／谷町9丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当5,000円～50,000円 ■具体的な年収イメージ： / ・450万円（30代資格あり） ・600万円（50代資格あり） ・800万円（50～60代資格あり、部を引っ張っていただけるような技術レベルやご経験） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンカーテクノ株式会社

    半導体メーカー
    奈良県奈良市大宮町4-281-1新大宮センタービルディング3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】業界未経験◎／第二新卒歓迎／ルート営業／半導体製造を支える材料商社／年休121日
      ＜大手メーカー取引多数/年間休日121日/残業月20時間程度/ルート営業/長期就業可＞ ◎半導体業界を支える専門商社 ◎飛び込み・テレアポなし ◎専門知識は入社後習得 ■業務概要（どんな会社？） アンカーテクノ株式会社は、半導体や電子部品、医薬品などの製造現場で使われる「研磨材料」や「測定機器」を扱う専門商社です。超精密加工材料を中心に、全国1,000社以上のメーカーへ製品を供給しています。 単なる製品販売にとどまらず、顧客の技術課題に対して最適な材料選定やカスタマイズ提案、さらには新製品開発にも関与。開発初期から量産・改善まで伴走するスタイルが特徴で、「ものづくりのパートナー」として評価されています。 ■職務内容（どんな仕事？） ・既存顧客（半導体・電子部品メーカー等）への訪問／関係構築 ・製造工程の課題ヒアリング、技術的課題の整理 ・研磨パッドや測定機器等、取り扱い商材の提案 ・社内技術担当や仕入先メーカーとの連携、仕様検討 ・導入後の効果検証、改善提案 ＜入社後・教育体制＞ 半年～1年程度は先輩同行を中心に、全国の取引先を回りながら製品知識と顧客理解を習得。メーカー研修や工場見学もあり、未経験でも段階的に知識を身につけられます。文系出身・業界未経験で入社した社員も多く、基礎から段階的にキャッチアップできる教育体制が整っています。 ＜営業スタイル・評価＞ 既存顧客（約8割程度）を担当し、2～3ヶ月単位で訪問する深耕型営業。飛び込み営業はなく、長期的な関係構築を重視します。評価は売上実績だけでなく、課題解決に向けた提案内容や顧客との関係性などプロセス面も重視されます。 ■組織 営業部は少数精鋭（数名規模）で構成。東京・奈良の拠点で全国をカバーしており、各担当がエリアを持ちながら連携。異業界出身者も多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日121日／完全週休2日（土日） ・残業月20時間程度 ・フレックスタイム制度（2年目以降） ・転勤ほぼなし（本人希望考慮） ・賞与年2回＋業績賞与 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区日本橋本町3-8-5 日本橋本町松本ビル 2F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～301,000円 固定残業手当/月：40,720円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,220円～341,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業代：20時間超過分別途支給 ■モデル年収： 年収572万円　24歳（月給31万円＋賞与年2回＋業績賞与） 年収655万円　30歳 主任（月給36万円＋賞与年2回＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】業界未経験◎／第二新卒歓迎／ルート営業／半導体製造を支える材料商社／年休121日
      ＜大手メーカー取引多数/年間休日121日/残業月20時間程度/ルート営業/長期就業可＞ ◎半導体業界を支える専門商社 ◎飛び込み・テレアポなし ◎専門知識は入社後習得 ■業務概要（どんな会社？） アンカーテクノ株式会社は、半導体や電子部品、医薬品などの製造現場で使われる「研磨材料」や「測定機器」を扱う専門商社です。超精密加工材料を中心に、全国1,000社以上のメーカーへ製品を供給しています。 単なる製品販売にとどまらず、顧客の技術課題に対して最適な材料選定やカスタマイズ提案、さらには新製品開発にも関与。開発初期から量産・改善まで伴走するスタイルが特徴で、「ものづくりのパートナー」として評価されています。 ■職務内容（どんな仕事？） ・既存顧客（半導体・電子部品メーカー等）への訪問／関係構築 ・製造工程の課題ヒアリング、技術的課題の整理 ・研磨パッドや測定機器等、取り扱い商材の提案 ・社内技術担当や仕入先メーカーとの連携、仕様検討 ・導入後の効果検証、改善提案 ＜入社後＞ 半年～1年程度は先輩同行を中心に、全国の取引先を回りながら製品知識と顧客理解を習得。メーカー研修や工場見学もあり、未経験でも段階的に知識を身につけられます。文系出身・業界未経験で入社した社員も多く、基礎から段階的にキャッチアップできる教育体制が整っています。 ＜営業スタイル・評価＞ 既存顧客（約8割程度）を担当し、2～3ヶ月単位で訪問する深耕型営業。飛び込み営業はなく、長期的な関係構築を重視します。評価は売上実績だけでなく、課題解決に向けた提案内容や顧客との関係性などプロセス面も重視されます。 ■組織 営業部は少数精鋭（数名規模）で構成。東京・奈良の拠点で全国をカバーしており、各担当がエリアを持ちながら連携。異業界出身者も多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・年間休日121日／完全週休2日（土日） ・残業月20時間程度 ・フレックスタイム制度（2年目以降） ・転勤ほぼなし（本人希望考慮） ・賞与年2回＋業績賞与 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市大宮町4-281-1 新大宮センタービルディング3F 勤務地最寄駅：近鉄京都線・近鉄特急・近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～324,000円 固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,400円～365,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢、能力を考慮の上当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業代：20時間超過分別途支給 ■モデル年収： 年収560万円　24歳（月給31万円＋賞与年2回＋業績賞与） 年収655万円　30歳 主任（月給36万円＋賞与年2回＋業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスエスディー

    自動車ディーラー
    奈良県橿原市南浦町888
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県／桜井市】自動車整備士／整備士資格／輸入車未経験OK／残業ほぼなし／WLB
      ■仕事内容： ・輸入車専門店 「Round Motor」にて、ベンツ・BMW・アウディ、フェラーリなどの車検整備や一般修理をお任せします。確かな技術を持つ先輩がサポートするため、国産車整備の経験のみでもステップアップできます。 ■業務詳細： ・輸入車の車検および法令点検整備業務 ・最新テスターを使用した故障診断および修理 ・エンジンやトランスミッションの分解整備 ・オイルやタイヤ交換などの一般消耗品交換 ・ドライブレコーダー等の電装品取り付け ※お客様対応は引き渡し程度で、整備に集中できます ■当社の魅力ポイント： ・完全週休2日制／GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇もありWLB充実 ・2022年7月に移転拡大オープンをしたので、きれいな店舗内で働けます ・和気あいあいとした雰囲気の中にもプロとして高い技術力があります ※スタッフはこんな車に乗っています：ベンツ、レクサス、BMW、アウディ、プジョウ、アメ車のタホなど ■企業概要： ・高品質の輸入中古自動車の販売、買取を行っております ・3年前に新店舗に移転してからは整備工場も併設しており、販売だけでなく、整備・車検の日常のメンテナンス、万一の際の保険、レンタカーでの代車対応までワンストップでサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大福1209番地 勤務地最寄駅：近鉄大阪線線／大福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社桝本レッカー

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    【本社】奈良県奈良市奈良阪町1143
    • 設立 2003年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ロードサービス隊員／月給30万円～／面接1回／完全未経験歓迎
      • NEW
      「走行中にタイヤがパンクして動かない」「鍵を車内に残したままロックしてしまった」 そんな道路上で起こるさまざまなトラブルに対し、お客様の不安に寄り添いながら解決へ導く仕事です。 【POINT】 ■お客様から“ありがとう”を直接もらえる！ この仕事で最も大切なのは、トラブルに遭ったお客様の不安を取り除き、安心していただくこと。現場では「本当に助かりました」と感謝の言葉をいただく機会も多く、人の役に立っている実感を得られます。 ■車・バイクがある限り、なくならない仕事！ 車やバイクが社会に存在する限り必要とされる仕事のため、景気に左右されにくいのが特長です。また、既存エリアには新規参入が少なく、競合が限られているため、安定した事業基盤があります。 ■自分に合った働き方が選べる！ 「今月はしっかり稼ぎたい」「来月はプライベートを優先したい」など、希望に応じた働き方が可能。メリハリをつけながら、自分らしく働ける環境です。 【主な業務】 ・レッカー車の運転（事故や故障で動けなくなった車のけん引） ・事故車・故障車の運搬　など ※対応件数は1日平均4～5件程度（多くても8～9件） ※軽微な対応は1名、大きな事故は2～3名のチームで対応 ※段階的に経験を積み、バイクから大型車まで幅広く対応できるようになります ★その他、以下の業務に携わることもあります ・タイヤ（スペア）の交換 ・バッテリー上がりの復旧 ・現場での簡単な修理対応 など 【入社後の流れ】 ▼基礎研修（座学・演習） 入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、基礎から学べる研修を用意しています。資格取得支援制度も整っており、大型免許の取得などもサポートします。 ▼OJT研修（現場） まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で任せることはないため、未経験の方も安心。分からないことはすぐに相談でき、自分のペースで成長できます。 ★継続的な研修制度も！ 「安全講習会」など、業務で最も重要な安全面についても定期的に学べる環境です。
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK！／寮完備／希望勤務地を考慮】 東京・埼玉・神奈川・栃木・大阪・京都・奈良・愛知・三重・滋賀 ★勤務地は希望を考慮します。面接時にご相談ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場代の完備／自己負担はありません） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ※会社が一部賃料を負担する「社員寮」を完備！お気軽にご相談ください。 ＜各拠点＞ 【関西】 ■本部 ■京都中央営業所 ■大阪中央支店 ■高槻営業所 【中部】 ■安城営業所 ■津営業所 ■彦根営業所 【関東】 ■東京営業所 ■東大和店 ■宇都宮営業所 ■宇都宮北店 ■横浜営業所【NEW！】 ※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり）
      ■月給30万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給 【各種手当】 ■扶養家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■資格手当（整備士3級：7000円／月、整備士2級：1万円／月） ■技能手当（5000円／月～3万円／月) ■毎月の社長賞手当 ■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給） ■その他手当あり 【社員の年収例】 ■年収400万円：入社1年目・未経験スタート（月給35万円） ■年収550万円：入社2年目・未経験スタート（月給40万円） ■年収600万円 ：入社5年目・大型レッカー経験者（月給50万円）
    • ロードサービス隊員／未経験歓迎／月給30万円～／面接1回！
      「走行中にタイヤがパンクして動かない！」 「うっかり鍵を車内に残したままドアロック！」 といった、道路上で起きうるトラブルに対して、お客様の不安を取り除きつつ、解決へ導きます。 ／ ★この求人のPOINT ＼ 【未経験からでもしっかり稼げる】 未経験でも月給30万円スタート＆残業代は1分単位で全額支給＆賞与は年3回！あなたの頑張りを給与という形でしっかり還元します。 【お客様から感謝の言葉をいただける】 トラブルにあったお客様の不安を取り除き、安心してもらうことがミッション。お客様から頼られ、人を助けるやりがいを実感できる仕事です。 【車・バイクがある限りなくならない仕事】 車やバイクがある限りなくならず、景気に左右されにくいのもこの仕事の特長。また、すでにこの事業を実施しているエリアには他社が参入しにくく、競合も少なく、安定しています。 ／ ★具体的には ＼ ■レッカー車の運転（事故や故障で動けなくなった車をけん引） ■事故・故障車両の運搬　など ※対応件数は1日平均4～5件前後、多くて8～9件程度。 ※軽微なものは1人で出動しますが、事故や大きなトラブル時には2～3名のチームで対応します。 ※簡単な作業から少しずつ経験を積んで、いずれはバイクや大型車など、幅広い車両トラブルも解決できるようになります！ ＜下記業務に携わる場合もあります＞ ・スペア交換 ・バッテリー上がりなどの復旧作業 ・現場での簡単な修理作業　など ／ ★入社後の流れ ＼ ▼研修（座学・演習） 入社後は「中型レッカー講習」や「実技演習」など、必要なスキルを学べる研修をご用意。各種資格研修、大型免許取得などの支援も行っています。 ▼OJT研修（現場） 最初は、先輩社員に付き添って仕事の流れを覚えてもらいます。いきなり一人で現場をお任せすることはありません！分からないことはすぐに聞ける環境ですので、あなたのペースで成長していきましょう。 ▼継続的な講習会も 仕事柄一番重要な“安全”にかかわる研修として、「安全講習会」なども定期的に実施しています！
      【転居を伴う転勤なし／車通勤OK／寮完備／希望勤務地を考慮】 東京・埼玉・神奈川・栃木・大阪・京都・奈良・愛知・三重・滋賀 ★勤務地は希望を考慮します。面接時にご相談ください。 ※マイカー通勤OK（駐車場代の完備／自己負担はありません） ※転居を伴う転勤なし ※U・Iターンも歓迎 ※会社が一部賃料を負担する「社員寮」を完備！お気軽にご相談ください。 ＜各拠点＞ 【関西】 ■本社 ■生駒支店 ■京都中央営業所 ■京都支店 ■大阪中央支店 ■高槻営業所 ■美原インター店 ■大津店 【中部】 ■安城営業所 ■豊田店 ■豊田東インター店 ■豊田足助店 ■津営業所 ■彦根営業所 【関東】 ■東京営業所 ■東大和店 ■宇都宮営業所 ■宇都宮北店 ■横浜営業所【NEW！】 ※受動喫煙対策（喫煙可能場所あり）
      ■月給30万円～40万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は1分単位で全額支給 【各種手当】 ■扶養家族手当（配偶者5000円／月、子ども一人につき3000円／月） ■資格手当（整備士3級：7000円／月、整備士2級：1万円／月） ■運行管理手当（運行管理者：2万円／月、資格所持者：5000円／月） ■毎月の社長賞手当 ■その他技能手当 ■スキルアップ支援金あり（最大20万円支給） 【社員の年収例】 ■年収400万円：入社1年目・未経験スタート（月給35万円） ■年収550万円：入社2年目・未経験スタート（月給40万円）
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    株式会社中和コンストラクション

    ゼネコン
    奈良県桜井市大字桜井281-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【奈良・桜井】実施設計・申請・点検メイン◆課長ポジション/ユーザーと近いコンサルティング設計
      • NEW
      ～働き方◎年間休日125日/転勤なし/DXにも注力/奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業の認定企業/社員想いの会社で勤続23年！～ ■お任せすること １級建築士事務所をもつ地域密着ゼネコンにて、企画設計課の課長ポジションをお任せします（現職の定年退職予定に伴う採用です） 2027年10月まで、現職から引き継ぎを受けながら業務内容を覚えていっていただきます ■企画設計課のミッション 建築部内において「稼ぐ企画設計」として、設計・建物点検・行政申請等の業務分野で利益貢献します 扱う建物はS造・RC造/１～３階建てが多いです 工場倉庫の新築、福祉施設やオフィスの改修等の案件で設計施工を担当します ■課長としての業務内容 ・企画設計課のプレイングマネジャー（ご自身も設計、申請等の業務に携わっていただきます） ・部下指導育成（メンバーは１名50代女性、経験7年） ・部門人員の新規採用（今後5年で1名の新規採用）とオンボーディング ・顧客対応（BtoB、製造業・福祉施設（高齢・こども）・運輸業中心、要件ヒアリングと提案、設計のための各調整業務など）　※営業部帯同の場合もあれば単独対応の場合もあり ・社内レポート（レポートラインは建築部長→技術本部取締役） ・ＢＩＭ導入の検討 ・建物点検業務 ・社内他部署との連携（積算は積算課で行います） ■公的管理者 ・将来的に管理建築士を担っていただきます 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/桜井市】建築施工管理◆95％奈良案件で出張なし/建設DXで残業17.5H/勤続24年◎
      振休取得100％推進中／担当エリアは95％奈良／出張転勤なし／月平均残業17.5時間／多数のこども園に実績あり ■桜井市を中心とした奈良県内にて、既存顧客から依頼を受けたメンテナンス等小規模工事の施工管理をお任せします。 ※例：工場/学校/ゴルフクラブ等のアフターメンテナンス(近場案件のため、出張はございません。） 【詳細】 ・官民割合：１：９　民間がメイン ・工期は案件によって様々で、比較的短期間の工期です。 経験できる工事の種類(木造/S造/RC造等)が多くなるため、さらにスキルを磨けます◎ ・請負案件：奈良県内を中心にリフォーム、リニューアル、増改築工事等を請け負っています。形式上の交換や修理に留まらず、建築の構造を熟知した上でのリニューアルの提案・施工ができる点が一般のリニューアル専門業者等と比較した場合の強み！ ★建設DX推進★ ドローン活用、社内会議のオンライン化、建築工事においてはipadを活用しアプリで写真の整理、BIMの導入検討等、先端技術の導入に積極的に取り組んでおります。施工管理業務に集中できます◎ ■働きやすい環境： ・DXの普及により、残業月17.5時間！ ・年間休日125日！ ・出張・転勤は無し ・家族手当、住宅手当、技術資格手当など手当が充実 ■組織構成： 配属先の建築部は計26名が在籍しております。 (20代６名／30代５名／40代３名／50代５名／60歳以上7名） ■社風： 現場の声も直接orワンステップで社長に届き、社内に早々に反映される風通しのいい環境です。 20代が全体で13名となり、若手の意見も尊重されるよう変化してきました。 逆に、この道数十年のベテランも多数おり、定年後も働き続けている方がいます。 健康で永く働き続けられる会社づくりをしています。 ■資格取得サポート！： 建築士（1・2級）・建築施工管理技士（1・2級）などの資格取得をサポートします◎ 合格された場合の受験料は全額キャッシュバック！業務上必須となる資格・講習の受講料は会社負担となります！ ■当社の特徴： 「健康経営優良法人」には毎年連続して認定されています。健康診断時のオプション健診の会社負担や資格取得支援、段階的育成制度など、社員のくらしと成長を支える施策を充実中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市大字桜井281-7 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,720円 ＜月給＞ 250,000円～280,720円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により面談のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（12月、5月）※過去実績　6.5～11.2か月分/年 ■モデル年収 35歳（入社10～15年）年収590万円+賞与 45歳（入社20～25年）年収630万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進学ゼミナール

    学習塾・予備校・専門学校
    奈良県奈良市学園北1-11-10 森田ビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導塾の教室長・教室担当／未経験可／残業月15h／週休2
      ＜当社について＞ 『進学ゼミナール』は、小学生・中学生向けの集団指導塾として、奈良県で誕生。以来、少人数制の指導で生徒・保護者から厚い信頼をいただき、創業から約30年が経った今では、奈良県・大阪府を中心に約40カ所の教室を運営しています。 ＜主な業務＞ 個別指導塾「進ゼミ個別」の教室長・運営業務全般を担当いただきます。 ■個別指導授業 ■進路指導（生徒・保護者との面談） ■掲示物・チラシ作成 ■ポスティングなどの販促活動 ■成績管理 ■シフト管理 ■各種お問い合わせ対応 など ＜入社後の流れ＞ ▼座学研修（約3週間） 指導方法はもちろん、ビジネスマナーといった基礎的なスキルから丁寧に指導します。 ▼OJT研修 授業や生徒面談といった実践で経験を積んでいきます。最初は先輩がサポートするのでご安心ください。 ▼独り立ち！ 一連の仕事の流れを覚えれば晴れて独り立ち！ ＜多彩なキャリアパス＞ 事業拡大中の当社では、続々新規教室がオープン中。 新規ポストが続々生まれる環境なので、スピード感のあるキャリアアップも可能です！ 年に2回、代表または直属の上司との面談でキャリアの相談ができます。 ＼キャリアパス例／ ▽講師 ▽教室担当 ▽教室長（※） ▽グループ長 ▽ブロック長 ▽エリア長 ※教員免許や塾講師・家庭教師などの経験があれば、スキル・経験に応じて研修終了後から教室長をお任せする場合もあります。 他にもさまざまなキャリアパスを描けるのも当社の特長です！ ★得意分野を活かす！ 集団指導経験がある方は少人数制集団指導の「進学ゼミナール」 その他、大学受験専門部門の「大学受験館」、学童部門の「進ゼミキッズ」へも 適性・希望に応じて異動・配属することができます。 ★スペシャリスト職にチェンジ！ 新規教室や新規事業開拓を担当 ★間接部門にジョブチェンジ！ バックオフィス職を担当 ＜成果は正当に評価＞ 目標への頑張りと成果に対し、しっかり評価！ 合格実績手当や目標達成手当で報酬に還元し、昇進も積極的に行っています。 月間MVPの選出といったことも実施しており、モチベーション高く業務にあたれる環境です。
      【大阪・奈良勤務／転勤なし／マイカー通勤OK】 ◎U・Iターン歓迎 ◎勤務地は希望を考慮 ◎地域密着で働きたい方にピッタリ！ ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK（駐車場完備） ▼大阪府 ・東大阪市（新石切校、小阪校） ・八尾市（恩智駅前校、八尾校） ・大阪市（都島校、放出校、緑橋校） ▼奈良県 ・香芝市（オークワ香芝逢坂校） ・奈良市（新大宮校） ・大和郡山市（郡山駅前校） ・生駒市（生駒校） ・磯城郡（田原本校） ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      ＜2025年春よりベース給2万円UP！＞ ＜成果は報酬にも反映！＞ 当社では生徒の成長度合いに応じて手当を支給！ テストの点数UPや志望校合格など、生徒の成長に応じて講師も評価。成果報酬として還元します。 ■未経験者の場合 月給25万円～30万円 （固定残業代と一律の講師手当含む） ＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は 20時間分／月2万9,851円～3万7,314円支給 ■教室長経験者の場合 月給26万円～45万円 （固定残業代と一律の講師手当含む） ＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は 20時間分／月3万1,095円～5万597円支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ダイコウテック

    住宅設備・建材
    奈良県奈良市石木町197
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】法人ルート営業＜営業経験者歓迎＞独占のお客様も多く成約率高！ノルマ無/転勤無/残業月20ｈ
      《独占のお客様も多く成約率高め！ノルマ無/転勤無し/残業月20ｈ》 ＼求人のポイント／ ◎営業活動がしやすい！ 基本的に弊社にお任せ頂けるお客様への営業！ノルマなし ◎ワークライフバランスも安定！ 残業月20ｈ/転勤無し ◎教育体制充実！ 代表直々に１から教育いたします！ ■業務内容： ・大手ゼネコンや工務店からの依頼を受け、建築現場に欠かせない足場器具のリース（貸し出し）の営業を行います。 お客様から工事の内容等をヒアリングし、どのような機材が合うかやどのように組み立てるかをご提案する営業になります。 ※長年の信頼関係があるお客様が多く、ノルマはありません。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！営業力がつくよう１からサポート！＞＝＝ 代表が直接手厚く営業について教育いたします！ 最初は商談同行から始め、1年間は教育期間としてサポートしまのでご安心ください！ ■業務詳細： 【仕事の流れ】＜基本的に競合他社との合い見積もりは少なく弊社にお任せ頂けるため成約しやすいです！＞ ・依頼の確認 電話やメールで依頼が届きます。 依頼と共に工事図面が送られてくるので、工事の規模を予測します。 ・現場調査 実際の工事予定地へ向かい、資材の種類と数量をチェックします。 ・見積書の提出と手配の開始 見積書を提出し、注文確定後に予定表を作成し手配を進めます。 ※大阪では足場工事シェア全体の３割程度を誇ります！ ■企業概要： 当社は2005年設立以来、建設会社やゼネコン・塗装店などに足場資材のレンタルサービスを提供しています。奈良県の大規模流通センターを拠点に、「ダイコウテックなら幅広い依頼に応えてくれる」とお客様から信頼されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市石木町197 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／西ノ京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※固定残業代を含む。（超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は初年度の年収例となります。 ■昇給あり ■賞与：年1回 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イムラ

    住宅（ハウスメーカー）
    奈良県奈良市三条大路3-2-71号
    • 設立 1926年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/箕面市】注文住宅営業◆転勤無く地元で活躍！自然素材の家・反響メイン／年休125・フレックス
      【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 【モデル年収】 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 箕面モデルハウス 住所：大阪府箕面市今宮1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～502,000円 固定残業手当/月：47,468円～79,687円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,468円～581,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ※1回あたり平均70~80万（年間6~7棟契約レベル）／実績に基づいて支給額が決まります ※1回で100万支給実績もあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市】注文住宅営業◆転勤無く地元で活躍！自然素材の家・反響メイン／年休125・フレックス
      【★不動産業界の経験活かす★グッドデザイン賞受賞！日本の木「吉野杉」を使った自然素材の家／世界に1つのデザインを創る／フレックスで遅め出社もOK！年休125日】 ＼どのような家を提案するのか／ 日本三大美林の一つと言われる奈良の「吉野杉」をふんだんに使用した、こだわりの完全注文住宅。地産地消を掲げ、地元の素材・地元の職人さんで創り上げるため、過剰な広告費を使わず良い素材をリーズナブルに提供しています。 ★魅力ポイント★ （1）グッドデザイン賞3年連続受賞の注文住宅！ （2）フレックス・年休125日・長期休暇や資格しゅとく休暇もありでプライベートも両立しやすい働き方◎ （3）世界でたった1つの家をお客様と創り上げる仕事！形式にとらわれずお客様に寄り添った提案がしたい方歓迎 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■モデル年収： 【モデル年収】 入社5年（27歳）　　月給32.5万円　賞与2回　年収600万円 入社10年（32歳）　　月給38.2万円　　賞与2回　年収700万円 ■キャリア： ・入社後は先輩社員のフォローを受けながらしっかり成長可能 ・高級商材だからこそ、営業力だけではなく【提案力や建築・素材に関する専門知識】も身につく ■仕事内容： ・反響営業メイン：総合展示場での集客がメインですが、SNSからのと合わせも増えています！ ・法人提携も60社ほどあり！大手企業や警察官、医者など、福利厚生の一環で優良住宅企業として選ばれており、直接の問い合わせもいただいています ■仕事の流れ： ［1］アプローチ：HPから資料請求された方や、HPから来場予約された方に各展示場や見学会会場で「イムラ」の家づくりを説明 ［2］打ち合わせ：お客様の希望を確認 ［3］提案：技術的な事は設計士やインテリアコーディネーターがサポート。 技術職のスタッフと共に、二人三脚でお客様の理想とされるお家をご提案 ［4］最終調整：細かいご要望を調整してから契約。契約後、間取りやインテリアの詳細を打ち合わせし、工事開始となります。 ［5］引き渡し：初めて出会った時にお客様が語ってくれた「夢」がカタチになった瞬間！家は建てたら終わりではなく、お引き渡し後が長いお付き合いの始まりです。人とのつながりを大切にしたい方、大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市三条大路3-2-7 1号 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／尼ケ辻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～502,000円 固定残業手当/月：47,468円～79,687円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,468円～581,687円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年2回 ※1回あたり平均70~80万（年間6~7棟契約レベル）／実績に基づいて支給額が決まります ※1回で100万支給実績もあり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴセケン

    ゼネコン
    奈良県御所市大字室1193-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【奈良・御所市/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆50,60代活躍中/土日祝休/車通勤可/転勤無
      • NEW
      ■ご希望に合わせたキャリアコース選択！ ご経験や適性にもよりますが、マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアコース選択が可能です。 ■働き方： ＊転勤なし＊出張なし（基本通勤圏内の案件です）＊月残業平均24時間 ▽残業時間を減らすための仕組み （1）事務処理を担う専門アシスタントを現場に配置、（2）IT化（システムの導入）、（3）元請けとして担当する案件も多く調整を図ることができる ■再雇用制度あり 定年は60歳ですが、再雇用制度により継続勤務いただくことができます ・雇用形態：嘱託社員 ・給与は正社員水準を維持(業務内容が同じの場合) ・現状嘱託社員として66歳、65歳の方が就業中 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字室1193-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：83,900円～118,300円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,900円～548,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王寺区/セカンドキャリア歓迎】建築施工管理◆50,60代活躍中/土日祝休/車通勤可/転勤無し
      • NEW
      ■ご希望に合わせたキャリアコース選択！ ご経験や適性にもよりますが、マネジメントコースとスペシャリストコースのキャリアコース選択が可能です。 ■働き方： ＊転勤なし＊出張なし（基本通勤圏内の案件です）＊月残業平均24時間 ▽残業時間を減らすための仕組み （1）事務処理を担う専門アシスタントを現場に配置、（2）IT化（システムの導入）、（3）元請けとして担当する案件も多く調整を図ることができる ■再雇用制度あり 定年は60歳ですが、再雇用制度により継続勤務いただくことができます ・雇用形態：嘱託社員 ・給与は正社員水準を維持(業務内容が同じの場合) ・現状嘱託社員として66歳、65歳の方が就業中 ■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市天王寺区上汐3丁目1-6　イオ上本町ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 固定残業手当/月：83,900円～118,300円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,900円～548,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社倉田総合鑑定

    その他専門コンサルティング
    奈良県奈良市芝辻町2-10-26新田村ビル2階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市／転勤なし】補償コンサルタント◆実務経験不問／年休122日（土日祝）／残業10h程度
      ～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～ 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などを調査し、補償する金額を計算していく業務です。 【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成 など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度： スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成： 本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢 土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元 賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風 当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる 得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について： 官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良本社 住所：奈良市芝辻町2丁目10番26号 新田村ビル2階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※賞与は勤続2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤なし】補償コンサルタント◆官公庁案件で安定◎／年休122日（土日祝）／残業10h程度
      ～街づくりに携わる補償コンサルタント／官公庁案件メインで安定性抜群／サポート体制◎／年間休日122日・残業月10H程度・転勤なし～ 補償コンサルタントとして、公共事業に伴う建物の移転費用の調査・補償、および付随する業務全般をお任せします。 ■業務内容： 主に官公庁からの依頼がメインです。公共事業に伴う移転が発生した場合に建物や店舗、住宅などの補償内容を定める業務です。 【具体的には】 ◇建物・土地の現地調査 ◇図面作成・積算業務 ◇補償金の算定 ◇関連書類の作成 など ※経験に応じて徐々にお任せします。 ■研修制度： スキルに応じて半年～1年程度のOJTにより、丁寧に教えますので未経験でも安心して働けます。 ■組織構成： 本社の補償コンサルタント部門には5名在籍しております。 50代男性1名、40代男性1名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい好環境が自慢 土日祝休みで年間休日122日です。有休消化100%の社員もおり、長期休暇の取得実績も多数あります。休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 ◎会社の利益に応じて社員にしっかり還元 賞与年2回に加え、業績に応じて決算賞与も支給します（入社1年目は寸志）。 ◎家族のようなあたたかい社風 当社では互いにフォローしあいながら業務を進めているので、中途入社の方、未経験の方もご安心ください。 ◎「補償コンサルタント」×「不動産鑑定士」のスペシャリストになれる 得意先は官公庁がメインで業績も拡大中のため、安心して就業できます。補償業務管理士や不動産鑑定士など業務に必要な資格の費用は会社が負担するので、専門知識を身につけて、一生モノの仕事にできます。 ■当社について： 官公庁が道路や公共施設を建設する際に必要となる、土地にある住宅や店舗、工場の構造や間取り等を調査し、移転等に要する補償金を算定する業務を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町二丁目3番7号 大拓ビル14　5Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与（2.5ヶ月分）※業績による※入社1年目は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ奈良

    自動車ディーラー
    奈良県大和郡山市上三橋町124-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【奈良/大和郡山】経理マネージャー～決算業務／東証プライム上場企業の傘下／残業20H以内／転勤無し
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      ★決算主担当／経理責任者候補／東証プライムG／黒字経営／残業20h以内 ■企業概要と採用背景 1966年創業、地域密着型の自動車ディーラー。2014年より東証プライム上場・VTホールディングス傘下となり、安定した黒字経営を継続しています。現在は外部の経理センターと連携しながら運営していますが、社内で決算をリードできる経理責任者を迎え、管理体制を強化するための募集です。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・日次業務から“決算を任される経理”へ ・簿記2級相当～決算スキルを活かし、さらに高められる ・上場グループ基準の会計・管理体制に触れられる ・転勤なし／残業10~20時間で少 ・少人数組織で裁量大。改善提案も歓迎 ■お仕事の概要 日常経理も把握しつつ、月次・年次決算の取りまとめを主軸に担うポジションです。数字の背景を理解し、経営判断を支える「一段上の経理」をお任せします。 ■職務内容詳細 ・仕訳／伝票処理／支払業務などの基礎経理 ・月次／四半期／年次決算の主担当 ・固定資産管理／予実管理／資金繰り ・商工会議所、税理士等の外部機関対応 ・社内会議資料作成、数値整理 └実務は外部委託あり。判断・統括できる知識と経験を重視 └給与計算など、総務人事の基礎知識も活かせます ■組織構成 管理部2名体制 ・経理担当2名が在籍 ・本ポジションは実質的な経理責任者として全体を統括 ■商材の解説 新車・中古車販売から点検整備、保険までワンストップで提供。地域のお客様と長期的な関係を築く安定ビジネスです。 ■入社後の流れ 既存フローを把握後、決算主担当として業務を引き継ぎ。将来的には管理部門の中核として活躍いただきます。 ■企業様の強み ・東証プライム上場Gの安定性 ・長年の黒字経営×地域密着 ・「人が良い」と評判の穏やかな社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市上三橋町124-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～364,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 267,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分(昨年実績) ■固定手当(健康手当)： 2,000円/月(全員一律) ■その他手当：超過勤務手当、深夜手当あり ■残業手当：管理職として採用された場合、残業手当の支給はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【奈良／大和高田】＜既存顧客メイン＞自動車の営業職★日産ディーラー/インセンティブで稼げる
      ～裁量を持って働ける環境／インセンティブで稼げる／残業時間10～15時間程度ワークライフバランス◎～ ◎安定した経営基盤 ◎充実のインセンティブ制度 ◎安心の教育（メンター制度）で未経験からの活躍者多数 ■職務概要 日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。 ■職務内容 ・ショールームに来たお客様に新車を提案 ・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内 ・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案 ・任意保険や定期点検の提案 ・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案 ■顧客 主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。 ■ミッション 車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。 ■入社後の流れ・研修制度 基本的にはOJT研修となります。メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。 ■当社について・福利厚生 奈良県内に7店舗を展開している日産ディーラーです。東証プライム上場企業であるVTホールディングスの一員で、福利厚生が手厚いです。県外出身の方には家賃補助があり、奨学金返済支援も充実しています。 ■安定した経営基盤 東証一部上場企業のVTホールディングスの傘下にあり、安定した経営基盤です。1966年から地域に根付いた経営を続けており、長い歴史と信頼があり発展を続けてまいりました。 ■魅力（インセンティブ） 車の販売、点検、保険の獲得などで報奨金を支給しております。努力した分がお給料に反映される環境です。 ■組織構成： 各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長（サービスマネージャー）、営業社員、メカニック、事務員によって構成されております。入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高田支店 住所：奈良県大和高田市栄町３番２２号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,300円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 ＜月給＞ 245,300円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間3.1か月分 ■固定手当：健康手当 2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショウ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    奈良県橿原市雲梯町360-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良県橿原市】営業マネージャー候補◆靴下メーカーで営業戦略・組織づくりに挑戦／将来の幹部候補
      • NEW
      ～営業から戦略・企画・マネジメントに挑戦！残業月10時間以下でWLB◎／年休125日 株式会社ニッショウは、靴下・レギンスなどを自社企画し、中国工場で生産、全国の小売店へ卸販売を行うメーカーです。創業以来、安定した取引基盤を築いてきましたが、今後は既存顧客への提案強化に加え、中規模チェーンや新規顧客開拓を進め、さらなる成長を目指しています。 今回募集するのは、営業部門の幹部候補。プレイヤーとして営業を担いながら、将来的には営業戦略の立案・組織マネジメント・商品企画にも関わっていただきます。経営層と近い距離で意思決定に携わり、会社の未来を一緒に創るやりがいを感じられるポジションです。 ＼おすすめポイント／ ◆営業＋戦略＋企画に挑戦できる◆ 将来的には営業戦略の策定や中規模顧客開拓、商品企画にも関われます！ ◆幹部候補としてキャリアアップ◆ プレイングマネージャーからスタートし、組織づくりや人材育成にも挑戦できます！ ◆働きやすさも充実◆ 年間休日125日、残業月10時間以内。WLBを保ちながら成長できる環境です。 ■職務内容： 営業部門のリーダー候補として、売上目標の達成に向けた以下の業務を担当いただきます。 ・既存顧客への提案営業（靴下・レギンスなどの自社商品） ・中規模チェーン店や新規顧客の開拓 ・営業戦略の立案・実行（経営層と連携） ・営業メンバーの育成・マネジメント（将来的に） ・商品企画への参画 ■組織構成： 営業部は副社長、専務、営業メンバー3名（60代・50代・20代）で構成されています。 現状副社長が戦略・企画・管理を兼務しておりますので、将来的に営業マネージャーとして営業部を牽引いただける方を求めています。 ■企業概要： 当社は2004年に設立され、靴下卸売業をスタートしました。 現在、全国の100店舗以下の規模を持つスーパーや専門店を主要顧客とし、多様なニーズに応えています。 商品ラインナップは1000品種以上に及び、子供から大人まで、スポーツ用からビジネス用まで幅広く取り揃えております。商品企画やデザインは自社で行い、生産は中国の浙江省や大連地区で行っています。 さらに2023年には株式会社東王と業務提携し、営業力と経営体制の強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市雲梯町360-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイズ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【岐阜/未経験歓迎】サーティワンFC店舗の店長候補◆月給28万円～◆売上管理などマネジメントメイン
      • NEW
      ～店長経験未経験の方歓迎◎マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給28万円から～ ■職務概要 飲食・小売フランチャイズ店舗を展開する当社にて店舗運営業務をお任せします。配属店舗は経験や適性によって決定予定です。（希望を考慮いたします。） ■具体的な業務：【変更の範囲：なし】 ・スタッフ管理 ・オペレーション管理 ・イベントの企画・実施 ・売上管理・予算管理 ・現場のオペレーション（調理・接客）等 ■当ポジションのミッション ・店舗の売上管理等、マネジメントをメインで行っていたく事を期待しております。※現場にて接客・調理なども並行して行って頂く事もあります。 ・ご入社後、業務に慣れていただき、店長となって頂いた後には、店舗の売上に対して原価率を考えながら店舗の収益を高めていただく事を期待しております。 ■今後のキャリアパス ・店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ・昇給についてはご自身次第で、上げていく事が可能な環境です。 （ご入社後、5年ほどで店長からエリアマネージャーとなった方も！） ■仕事のやりがい ・販売や小売の分野では取り組んだ結果が数字やお客様アンケートの件数、お客様からの直接のお声かけなど結果が目に見えやすい点が特徴であり、やりがい点でございます。 ■働き方 ・平均残業時間は月20時間程。（繁忙期の6月～8月の間は増えますが、それ以外のシーズンは20時間程です。冬シーズは月10時間程となります。） ・家族手当、住宅手当等、手当が豊富なので安定して働く事が可能です。 ■組織構成 各店舗には社員1～3名、スタッフ20名規模の従業員が在籍しており、約3～5店舗あたり1名のスーパーバイザー担当（30代～50代女性、男性）が付いています。 ■募集店舗 ・イオンモール土岐店 ・土岐プレミアムアウトレット店 ・多治見店 ・関マーゴ店 ・ドンキ美濃加茂店 ・ラスパ御嵩店 ・イオンモール大垣店 ・アクアウォーク大垣店 ・岐阜羽島店 ・モレラ岐阜店 ■特徴 各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は今後、さらに今後地域の拡大と共に異業種フランチャイズ店進出を視野に社内体制構築中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ サーティワンアイスクリーム多治見店 住所：岐阜県多治見市白山町4丁目6-1 勤務地最寄駅：中央本線/太多線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サーティワンアイスクリームイオンモール大垣 住所：岐阜県大垣市外野2-100 イオンモール大垣2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ サーティワンアイスクリーム　アクアウォーク大垣店 住所：岐阜県大垣市林町6-80-21　アクアウォーク大垣2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：10,000円職能給：36,820円～79,200円エリア調整給：～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：46,820円～109,200円 固定残業手当/月：38,190円～49,440円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,010円～323,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／未経験歓迎】ゴンチャの店長◆裁量権大／早期キャリアアップ可能／福利厚生◎
      ～各種マニュアル完備で店舗運営未経験でも安心◎／賞与年2回／夏季休暇・正月休暇あり／多種多様な業界経験者が活躍中／頑張りがしっかり評価される環境～ ■業務内容： サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMAなどの飲食・小売FC店舗を展開し、事業拡大中の当社にて、2025年11月上旬にOPENしたグローバルティーカフェ「ゴンチャ」にて、店長として店舗運営業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇店舗マネジメント全般：売上管理、在庫管理、発注業務、数値分析など、店舗運営に関わる全ての業務を統括します。 ◇スタッフ育成・管理：アルバイト・パートスタッフの採用、育成、シフト管理、モチベーション維持など、チームをまとめ、最大限のパフォーマンスを引き出します。 ◇接客・ドリンク作成：お客様をお迎えし、丁寧な接客でゴンチャの魅力を伝えます。時には自らドリンク作成も行い、スタッフの模範となります。 ■入社後の流れ： 1～3ヶ月の研修で、店舗運営のノウハウを丁寧に指導します。飲食店のホールリーダーやアパレル店サブ店長経験など、人をまとめた経験を活かすことができます。 ■ミッション： 社員教育・店舗運営・今後の運営を決めていくこと（店舗展開） ■キャリアパス： リーダーシップと成果は正当に評価される環境です。エリアマネージャー、幹部候補とキャリアパスは無限大です。早期キャリアアップを目指せます。 ■業務の魅力： 新店舗のオープニング店長として、スタッフ採用から販促企画まで、あなたの裁量で「自分のお店」を作り上げる醍醐味があります。地域に愛されるお店を目指して、顧客へ新しいティー文化を届けましょう。 ■働く環境： 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・居酒屋、洋菓子店、飲食店のキッチン&ホールスタッフ百貨店やスーパー、ドラッグストアなどでの店員など、販売やサービス業に携わっていたスタッフが多数活躍中です。 ■当社の特徴： ◇各種飲食業のフランチャイズ店を運営する当社は現在、奈良県下を中心に京都、三重、さらに昨年夏から東海エリアにも店舗展開しており他エリアへの進出も計画中です。 ◇順調に業績を伸ばしており、今後も新店舗の出店や新業態への挑戦など新たな経営計画も進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ イオンモール大和郡山店（2025年11月上旬予定） 住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：奈良県生駒市あすか野南2-1-8 ワイズビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：10,000円職能給：36,820円～79,200円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：46,820円～89,200円 固定残業手当/月：38,190円～45,840円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,010円～300,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F、4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実◎
      ＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク桂 住所：京都府京都市西京区桂南巽町127 127Kotanihomeビル1F 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク亀岡 住所：京都府亀岡市篠町野条馬場35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,300円～170,000円 その他固定手当/月：28,500円 固定残業手当/月：36,477円～37,949円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,277円～236,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■クルーポイント制度5000円～20,000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／新浦安】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実
      ＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国150社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク新浦安 住所：千葉県浦安市入船1丁目4-1 ｲｵﾝ新浦安3階 勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～170,000円 その他固定手当/月：46,500円 固定残業手当/月：39,862円～41,391円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,362円～257,891円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■クルーポイント制度5000円～20,000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＩＴＳＵＧＹＯ

    広告制作
    奈良県奈良市東九条町6-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良】未経験歓迎◆採用動画等の反響営業◆社長直下で裁量権◎／創業65年の安定広告会社
      ～未経験歓迎／裁量権◎／営業の仕事に集中できる環境／働く環境を変えたい方・キャリアチェンジ歓迎～ 創業65年以上の当社にて、「採用アニメーション動画等の営業」としてご活躍いただきます。 当社はZ世代・若手向けの「採用動画」を800本以上制作しており、採用特化型アニメーションを強みに提案しやすい環境です。 ■業務内容 採用アニメーション動画やSNS広告、採用LP制作を中心に、企業の採用課題解決を担います。 ◇直販営業 ・テレアポ経由 └8名のテレアポチームが設定した商談をオンラインまたは対面で実施 ・展示会経由 └マーケ・テレアポチームと連携し来訪促進 ・セミナー経由 └展示会やオンラインセミナーから集客 ・業界別 └医薬、流通、警備業界等の勉強会実施 ◇代理店営業 会社担当者と同行営業を実施 先方営業担当と商材開発を行う機会有 ◇商談について 1日当たりの件数：４～5件＠オンライン　1日３～4件＠対面　 顧客：業界は工事・建設会社を中心に幅広く／カウンターパートについては社長様や採用の決裁権をお持ちの方が中心 ■研修・育成体制 成果ベースでの段階的な成長支援を行っています（※期間ではなく成果基準） ・テレアポ研修 └自らアポ取得を経験（目安：10件） └アポ創出の難しさを理解し、社内外への感謝と営業力を養成 ・オンラインセールス └受注2件達成後、次ステップへ ・フィールドセールス └外勤・出張営業へ移行 ★個人の成長スピードに応じてステップアップできる環境です◎ ■魅力 ・社長様が営業責任者を兼任しているため、距離が近く裁量権がある ・分業体制が整っており営業活動に集中できる 　└アポ取得：専任チーム 　└受注後対応：CSチーム ・立ち上げフェーズのため、組織づくりにも関われるやりがい ■当社について： 当社は奈良で68期目を迎える広告会社です。時代のニーズに合わせて新しいことに挑戦する中でWebや動画制作に取り組んでいます。 採用に課題を抱える企業に向けてアニメーションを提案し、それに付随するパンフレットなどの印刷物や、展示会関連のグッズ、HP／LP制作や、動画を作った後の広告運用等、一気通貫で幅広いソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東九条町6-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,826円～295,362円 固定残業手当/月：85,444円～94,938円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,270円～390,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員時の給与情報となります。 ■賞与：年2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡本設備

    サブコン
    奈良県北葛城郡上牧町米山台5-5-5
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良／北葛城郡※転勤・出張無】管工事施工管理職（1現場2人体制）◆車通勤可/福利厚生◎/安定受注
      ＼同社の魅力／ ■奈良県で創業し25年超の安定成長企業/奈良県健康経営優良法人2024認定 ■SDGs達成を目指すなど先進的な取り組み/創業以来業績は右肩上がり ■BBQやゴルフコンペ、釣り大会、海外への慰安旅行などを行うなど、従業員間のコミュニケーションを促進しています！ 給排水設備工事や空調整備を行う当社で奈良県内及び大阪府内をメインに施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 現場の管理、運営、工程、安全、品質、リスク管理、顧客対応、工事業者との連携、他社との工事調整などを担当していただきます。まずは民間工事で経験を積んでいただき、将来的には公共工事もお任せします。 エリアは奈良県が大半（一部大阪府）となり、出張や転勤はございません。※残業は多い方でも30時間程度です。（平均20時間） ※受注構成比：公共工事4割、民間工事6割 ※管理体制として二人一組で現場管理を行っています。 ■組織構成情報： 16名（男女構成9：1/平均年齢:40代前半）の従業員が在籍しており、日々鋭意活動しています。 ■入社後の流れ：＼経験が浅い方でもご安心ください／ 1年後の独り立ちを目指し、入社後の最初の3か月間は先輩社員と現場に同行し、業務の内容や流れを把握していただきます。4か月目以降は先輩社員の業務補佐から始め、徐々に現場での管理業務に携わっていただきます。月に1回程度の業務面談を通じて、業務の習熟度をお互いに確認し、次に取り組む業務を検討します。これにより、目標や課題を設定しやすい環境を提供しています。あなたのやる気次第では、早期に現場をお任せすることも可能です！ ■キャリアパス：＼即戦力、お待ちしています！／ 今回の採用は現場メンバーのマネジメントや事業経営に関与できる管理職を目指せるポジションです。成果を上げることにより昇進昇格を目指したいとお思いの方にもご応募頂きたいと考えています。 ~従業員を大切にしている会社です~ ・資格取得をサポートし、独立を目指す方を応援します。 ・ハイパーメディカル保険の加入など、安心して働ける環境を整えています。勤務中のケガや、仕事に関係ない病気での入院もサポートします。急な治療費や入院費の心配がありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：奈良県北葛城郡上牧町上牧3352-6 勤務地最寄駅：JR和歌山線線／志都美駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回(昨年度実績：2.5か月)　 ■昇給：年1回　※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三原食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県天理市田町208-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良／天理】食品製造＜工場長候補＞◆土日祝休・日勤のみ／ベテランも歓迎◎大手取引多数の老舗メーカー
      〇日勤のみ、年休128日、残業も20時間程度とワークライフバランス◎ 〇テレビ、雑誌、新聞などで紹介されているクリームチーズ他割烹料亭向け珍味の製造 天理市ふるさと納税の返礼品や、カルディなどで販売している創作クリームチーズ、無印良品などで販売している焼魚商品、またおせちや機内食、割烹料理向け業務用創作珍味を製造しております。その製造、出荷および工場管理等、工場内における工場長として業務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・原材料の準備と計量：レシピに基づいて必要な量の原材料を計量、加工の準備を行います。 ・加工・製造：機械を使って原材料を加熱、混合、成型、包装などの工程を経て製品を製造します。 ・品質管理：製品の品質を維持するために、製造過程での検査や最終製品の品質チェックを行います。 ・梱包と出荷準備：製品を包装し、出荷のための準備を行います。 機械のメンテナンス：製造に使用する機械の点検、清掃、修理を行います。 ・在庫管理：原材料や製品の在庫を管理し、必要に応じて補充や発注を行います。 ・記録と報告：製造工程や品質管理の記録を取り、必要な報告を行います。 ・スタッフの教育・訓練：新しいスタッフや既存のスタッフに対して、業務内容や安全衛生に関する教育を行います。 ・工程改善：より効率化できる部分を見つけ、改善方法を検討。 ※10kg～20kgの荷物を扱う作業が発生します。 ■組織構成：30人（うち女性20人、うちパート20人） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※最新 住所：奈良県天理市田町208-1 勤務地最寄駅：JR・近鉄線／天理駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    建材 （商社）
    奈良県香芝市下田東2-1-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良】＜未経験歓迎＞総合建材商社のルート営業　◆年休120日／直行直帰あり／創業125年の老舗企業
      ＜営業職に挑戦したい方歓迎！／出張・転勤無し／明治30年創業の地域に根ざした総合建材店＞ ■求人概要： 豊富な商品量と丁寧且つ幅広い対応を行える建材商社として、土木工事、建築工事、造園工事から「道路や街、家」を手掛ける際に必要な資材を幅広く扱っている当社にて、ルート営業をお任せします。 ■担当業務： 既に取引のあるお客様のお問い合わせの対応・提案を担当していただきます。基本的には近隣の建築土木業者がメインになりますが、奈良県だけでなく、県外の建設業者の方からも多くのお問合せをいただき、創業100年来でお取引いただいているお客様が多いのが特徴です。 ＜業務の流れ＞ ▽お客様からお問合せ ▽お客様へのヒアリング └実際に現場へ行き、どんな資材が必要になるのか確認を行います。 ▽プランの提案・見積書作成 ▽受発注業務 ▽納品 ■業務詳細： ＜担当エリア＞奈良県内、中南和（奈良県 中南部地域） ＜顧客数＞約15～20社　※会社としては約400社とお取引があります ■組織構成： 現在3名が担当しています。 ■入社後の教育体制： 基本的にはOJT形式で営業全員で育てていきます。入社時に業界の基礎知識はなくてもOKです。店舗内で受発注作業をしたり、慣れてきたら現場へ足を運んだり、時には資材を届けに配送補助を行うなど業務を通して覚えていってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市下田東2-1-3 勤務地最寄駅：香芝駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～371,000円 固定残業手当/月：42,000円～57,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クッキングサポートサービス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良県／北葛城郡】レトルト食品・調理済食品の製造担当◇大手企業との取引多数／残業20時間程度
      ～あの飲食店の味をレシピ通りに再現／いろいろな飲食店の味に携わる事が出来ます～ ■担当業務： 大手外食企業や個人飲食店からのオリジナル商品の委託製造に携わる当社にて業務用加工食品の製造・調理（冷凍・レトルト食品の製造）をお任せします。 ■業務詳細： レシピ通りの味の再現を担っています。 当社の調理場で、ハンバーグやシチュー、ソースなど飲食店のオーダーを元に、事務所にて作成された生産計画に基づき調理を行います。 誰が何の調理を行うのかは料理長が差配していいます。 ・出来上がった製品のパック詰めはパートさんが対応しています。 ・繁閑の時期は毎年ほとんど同じなので、ある程度予想可能です。 春～5月へかけてや、7月・8月が多忙、12月・1月と予め想定できるので、メリハリをつけて働けます。 ■配属部署・組織構成： 正社員5名（年齢構成　20代２名、40代１名、50代１名、60代１名）とパート2名が在籍しています。 ・社員…調理メインです。 ・パート…材料のカットを主に担当 料理長を筆頭に、様々な経歴、経験のスタッフが頑張っています。 ■特徴・魅力： ・料理長が教えるので、効率よく味の再現方法が分かったり、調理スキルの向上が目指せます。 ・飲食店の仕込みの労力とコストを当社が巻き取り、仕込みの代行を行ったり、CK（セントラルキッチン）の役割を担う事で、飲食業界が抱える課題となっている人員不足や複数店舗を展開する場合の味の均一化を当社のサービスにより解決しています。 ■キャリアパス： 20代でスーシェフや調理技術を向上させる事で料理長のキャリアも用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡上牧町大字上牧4064-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 216万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ※モデル年収例　30代300万～360万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズクリエイション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全17件
    • 【奈良】SNSマーケター※TikTokライブで売上まで！/SNS運用で終わらないマーケティング職
      • NEW
      ■概要 本ポジションでは、Instagram・TikTokを中心としたSNS運用を通じて、認知 → 共感 → 購買 の流れを設計・実行をお任せ。 さらに、ライブ配信を活用した商品販売・売上向上の仕組みづくりにも取り組み、SNSを事業成長に直結させる役割を任せます。 ■主な業務内容 SNS企画・運用 ・Instagram／TikTokの投稿企画立案 ・撮影、編集、投稿運用 ・アカウント全体の運用方針設計 ・ブランドや商品特性に合わせた発信内容の最適化 数値管理・改善 ・再生数、保存数、エンゲージメント、CTRなどの数値分析 ・投稿ごとの振り返りと改善提案 ・仮説立案、検証、改善のPDCA運用 ・勝ちパターンの言語化と横展開 TikTokライブ配信による販売施策 ・TikTokライブ配信の企画立案 ・配信構成、商品訴求、販売導線設計 ・ライブ配信を通じた売上向上施策の実行 ・ライブ配信後の分析、改善、仕組み化 体制立ち上げ・仕組みづくり ・TikTokライブ販売チームの立ち上げ ・運用フローや改善サイクルの構築 ・配信や運用の型化、再現性づくり ・必要に応じた他部署や外部との連携 その他施策 ・インフルエンサー企画 ・UGC活用施策 ・ハッシュタグ戦略設計 ・新規アカウント立ち上げ、運用ガイド整備 ■ このポジションの魅力 ・SNS運用を“売上をつくる仕事”にできる ・SNSでの販売施策に立ち上げから参加 ・企画～改善まで一気通貫で経験できる ・数字や売上に直結するやりがい ■募集背景 当社はECモールを中心に事業を拡大してきましたが、成長を加速させるために、SNSを起点とした認知拡大・ファン化・購買導線の強化に注力します。 SNSは、単なる発信の場ではなく、ブランドの世界観を伝え、共感を生み、購入へつなげる重要なチャネル。今後は、TikTokライブ配信を通じた商品販売にも取り組み、SNSを“見るもの”から“売上をつくるもの”へ進化させていきたいと考えています。 今回募集するのは、投稿やライブ配信を行うだけの担当者ではありません。これまでのSNS運用経験を活かしながら、自ら数値を見て課題を捉え、改善施策を考え、実行し、売上向上までつなげられる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・昇格は年4回、賞与は年2回支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験によって変動いたします。 ◆昇給昇格：年2回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】雑貨・日用品の商品企画（仕入れ部門）誰も知らない“売れるもの”を見つけて持ってくる仕事です！
      • NEW
      ■概要 本ポジションでは、生活雑貨・日用品・インテリア雑貨などを中心に、市場にある商品を発掘し、仕入れ、売れる形で展開していく役割を担っていただきます。 単なる買い付けではなく、トレンド把握、取引先開拓、価格交渉、販売計画まで踏み込みながら、事業成長につながる商品ラインナップをつくっていただくポジションです。 ■ 主な業務内容 【市場リサーチ・商品発掘】 ・生活雑貨、日用品、インテリア雑貨などの市場調査 ・トレンド分析、競合分析 ・売れ筋商品のリサーチ ・新規仕入れ候補商品の発掘 【仕入れ・買い付け】 ・メーカー、問屋、仕入れ先との商談 ・新規取引先の開拓 ・商品の選定、サンプル確認 ・価格、条件交渉、発注管理 【販売計画・商品管理】 ・販売計画を踏まえた仕入れ数量の設計 ・商品構成の最適化 ・在庫状況を踏まえた追加発注、入替判断 ・社内関連部署との連携 【改善・仕組み化】 ・販売実績をもとにした仕入れ精度向上 ・仕入れ基準の整理 ・売れる商品の共通点の言語化 ・仕入れ業務フローの改善 ■ 求める人物像 ・「これ売れそう」で終わらず、なぜ売れるかまで考えられる方 ・市場やトレンドの変化を前向きに楽しめる方 ・自ら商品を見つけ、社内を巻き込みながら動ける方 ・仕入れを作業ではなく、売上をつくる仕事として捉えられる方 ・理念やミッションに共感し、挑戦を楽しめる方 ■募集背景 当社は、商品企画・開発から生産管理、貿易、物流、販売、マーケティングまでを自社で一貫して行うD2Cファブレスメーカーです。売上約50億円規模から、60億円、100億円規模への成長を目指す中で、商品ラインナップの拡充スピードをさらに高めていく必要があります。 そのために重要なのが、ゼロから作る商品だけでなく、今の市場で売れる“ありもの”を見極め、仕入れ、売れる形で展開していく力です。今回募集するのは、単なる発注担当ではなく、市場やトレンドを読み、仕入れ先を開拓し、商品選定から販売までを見据えて動ける仕入れ担当。良い商品を見つける目利きと、売上につなげる視点の両方を持つ方をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じてマイルストーンあり ※能力、経験によって変動いたします。 ■昇給昇格：年２回 ■賞与：年４回（入社後半年は対象外）※平均４か月分（成果、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リソップ

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県葛城市當麻829-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア ※100%受託開発（自社内開発）／時短勤務OK
      【100%受託開発（自社内開発）／時短勤務や週休3日制の選択もOK／残業は月平均20時間以内】 ■職務内容： 主要顧客である医療機器メーカー向けに、臨床検査機器（ソフトウェア部）受託開発を行っており、入社後は詳細設計から開発・単体テスト業務までをご担当いただきます。 ■開発環境： 言語：C#（.net 4.6）／ OS：Windows ／ DB：SQL Server ■同社の特徴： 同社は、依頼内容を淡々とこなすのではなく、エンドユーザーが使うシーンを想像しながら徹底的に思考し、顧客に本音で提案を重ねてきたことから、主要顧客である医療機器メーカーよりパートナーとして信頼を獲得し取引数は年々拡大。メーカーとの直接取引よる100％自社内開発を行っています。そのため、オリジナル開発や上流工程に関わることも可能です。キャリアステップとしては、社員個人の意向を大切に考えて頂ける為、マネジメントとしての活躍やプログラマーとして活躍し続ける道も選んでいただけます。「やりたい事を仕事にする」という同社社長の考えのもと、社員の挑戦したい分野があれば積極的に応援・チャレンジをさせて頂くことができ、月１回の社員MTGで意見交換の場もあります。 ■同社代表のお人柄： 同社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んでいただける環境があります。社員の熱中できることを応援しています。働きやすい環境作り、新規事業への取り組みを目論むなど、社員が楽しむためにはどうしたらいいか、という点を重視されています。 ■募集背景： 同社は、長年フリーで活躍していた代表が2002年に立ち上げた企業です。高い技術力と妥協せずに顧客と向き合ってきた実績から、日本を代表する大手医療メーカーより厚い信頼を寄せられています。現状に満足する事なく、組織拡大、自社サービス開発、新事業へのチャレンジの為に、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市當麻829-3 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※住宅手当、家族手当、地域手当（大阪、神戸）月1万円など各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精昇堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    奈良県奈良市南京終町7-495
    • 設立 2011年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良市】◆生産設備保全・改善設計／書道道具の製造／残業ほぼなし／有給取得率100％／呉竹グループ
      • NEW
      ◆◇老舗書道道具メーカーの設備保全/残業ほぼなし/裁量大/将来の管理職候補/創業120年の呉竹ブランドを支える生産工場◇◆ ■業務内容 奈良県内の自社工場にて、 生産設備（約100台弱）の設備保全および設備設計業務を担当します。 【設備保全】 ・日常点検、定期メンテナンス、修繕対応 ・突発的な設備トラブルへの対応 ・設備入れ替えを行いながらの安定稼働維持 ・歩留まり改善、生産効率向上に向けた提案 【設備設計】 ・設備トラブル事例を基にした機構改善設計 ・省力化・自動化設備の企画、開発、導入 ・PLC制御設計 ・現場視点を活かした改善設計 管理職やメンバーによるOJTのもと実務を通じて習得。 中長期的には設計業務の比重を高め、改善・設計提案の主担当として活躍いただきます。 ■業務の魅力 裁量権と自由度の高い環境で、これまで培ってきた設備保全・設備設計の経験を活かし、 自ら考えた改善や設計を現場に反映しながら、生産体制の中核として貢献できるポジションです。 ・設備保全から設計まで一貫して関われる ・決まった設計思想に縛られず、現場に合った改善を実行できる ・自分の考えた設備・改善が形になり、成果を実感しやすい ・変革期の組織で、新しい取り組みに挑戦できるフェーズ ■組織構成 メンテナンス部門は計4名体制。 （管理職1名：60代／メンバー3名：50代・30代・20代） 年齢層は幅広く、日常的に相談しやすい雰囲気です。 社歴の長いベテラン管理職を中心に丁寧にフォローします。 ■働き方 ・残業：平均10時間程度 ・有給取得率：100％ ・誰かが休んでもカバーできる体制づくりを推進 ■キャリアパス 中長期的には設備設計・改善提案の中心的存在へ。 将来的には、設備・設計領域を牽引する管理職候補としての成長を期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は筆ペんにおいてトップシェアを誇る株式会社呉竹の100％出資子会社で、呉竹の生産部門を統括する会社です。 呉竹ブランドは、80か国で製品を販売する世界的ブランドとして認知されていて、多種類の文具製品の他、アイライナーなどの化粧品の製造を行っています。 安定した事業基盤のもと、長期的に技術を磨ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ペン工場 住所：奈良県奈良市南京終町7-492-1 勤務地最寄駅：JR万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社工場 住所：奈良県奈良市南京終町7-576 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代：なし 昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％） 賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良県奈良市／未経験歓迎】成形金型技術職◆残業ほぼなし◆書道道具やマーカー等◆手に職を付けたい方に
      • NEW
      ◆◇未経験歓迎！土日休み/残業ほぼなし/金型設計のスキルを身につける/キャリアアップも可能◇◆ ■仕事内容： 文房具・化粧品を生み出すプラスチック射出成形金型を取り扱って頂きます。 ■具体的には： 具体的には金型の修繕やメンテナンス・修理をベースに、設計から金属加工、試作成形まで案件に応じて幅広く行います。 課題にはメンバーで知恵を出し合いながら試行錯誤で進めて行きますので、未経験からチャレンジしたい方もぜひご応募ください。 ■サポート体制： 入社後は、金型のメンテナンスや修理から始めていただきます。未経験の方でも安心して業務を覚えられるよう、研修を通じて射出成型機についての知識を身につけていただきます。OJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 金型の設計業務や、リーダーとしてのマネジメント業務もお任せします。キャリアアップのチャンスがあります。 ■社内補助金制度あり： 社内外を問わず、業務に関する、各種研修ツアー、セミナー、スクール等に、参加しようと考える従業員に対して、会社より補助金を支給する制度があります。そのため、スキルアップしたい方はどんどん成長できる環境です。 ■組織体制： 生産技術チームは約半数が中途入社のメンバーで構成されており、異業界からの転職者も多く活躍しています。風通しの良い環境で、年齢や社歴に関係なく意見を言える職場です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、呉竹グループの一員として筆記具や化粧品容器の製造・販売を行っており、世界各国に愛用者がいるグローバルカンパニーです。未経験者も歓迎し、スキルアップを支援する研修制度が整っています。残業はほとんどなく、週休2日制でプライベートも充実させることができます。社員の頑張りは正当に評価し、昇給や賞与で反映しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：奈良県奈良市南京終町7-495 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） ＜勤務地詳細2＞ 三ヶ谷工場 住所：奈良県山辺郡山添村大字三ケ谷1075番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,750,000円～3,800,000円 ＜月額＞ 229,166円～316,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり（前年度実績：昇給率～2.00％） 賞与：あり（前年度実績：100,000円～200,000円／年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルコミュニケーションズ

    通信販売・ネット販売
    奈良県橿原市兵部町2-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回
      ～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容： ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・携帯電話やアクセサリーの販売 ・ネット回線等の提案 ・各種手続き ・操作案内 ・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成 年齢：20代～30代 例）イオンモール橿原店 正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について ・資格手当： 携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。 ・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。 ・手当一覧： 資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力 ・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！ ・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です ・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。 ・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について： 当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細1＞ 香芝インター店 住所：奈良県香芝市上中782‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田バイパス店 住所：奈良県大和高田市東中2-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ イオンモール橿原店 住所：奈良県橿原市曲川町7-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御所市／未経験歓迎】ソフトバンク店舗スタッフ（正社員）／安定収入×インセンティブ充実／賞与年2回
      ～20代～30代の若手活躍中！／社員同士の仲が良く、楽しく仕事ができる環境です／社員旅行年4回ほど（韓国やハワイ、日本国内等）※任意参加／未経験からでも高収入を目指せる環境／販売ノルマなし／残業時間10時間ほど～ ■業務内容： ソフトバンクやワイモバイルショップの運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・携帯電話やアクセサリーの販売 ・ネット回線等の提案 ・各種手続き ・操作案内 ・店舗運営(商品管理、ディスプレイ作成、掃除など) ■組織構成 年齢：20代～30代 例）イオンモール橿原店 正社員4名（内1名店長）、派遣社員10名ほど ※店舗によって人数が違います。 ※配属は希望を伺います。 ■手当について ・資格手当： 携帯販売における知識等を身に着ける資格試験が年1回あり、資格レベルによって基本給に毎月1万円～8万円加算されます。 ┗5万円レベルの資格を取得される方が多いです。 ・ソフトバンクポイント制度： iPhone1台当たり〇ポイントなど、売ったら売った分だけポイントが加算されます。そのポイントは商品と交換することができます。 ・手当一覧： 資格手当(～80,000円/月)、販売手当(～60,000円/月)、動統手当(～50,000円/月)、長期手当(～100,000円/月) ■魅力 ・学歴・経験不問！未経験でも活躍している先輩がたくさんいます！ ・社員同士の仲がいい ┗20代～30代の同世代が多く、店長ともフランクに話せる風通しの良い環境です ・ノルマ無し ┗店舗ごとに予算があるので、店舗全員で協力して予算を達成します。チームワークが非常に大切です。 ・社員旅行で海外や日本各地に行ける！ ┗ホテル代、飲食代等は全て会社負担です。任意制なので、旅行が好きな方は大歓迎です！ ■当社について： 当社は、携帯電話販売を通じて人々の生活においての「バックアップ」することを経営の基本理念としています。より多くのお客様のニーズにあった提案、満足度の高いサービス提供をすることにより、人々や地域を豊かにしていくことに寄与していきます。グローバルコミュニケーションズの企業価値の最大化を図り、地域にあったネットワークサービス企業となることを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 御所店 住所：奈良県御所市東松本7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：100,000円～600,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鶴兆

    ファーストフード関連
    奈良県香芝市今泉464-1将和ビル207
    • 設立 1989年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～
      〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて34年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！ ※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 その後のキャリアアップは、エリア長や料理長への道もあります。 ※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！
      ＜勤務地詳細1＞ 香芝店 住所：奈良県香芝市高121-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 広陵店 住所：奈良県北葛城郡広陵町大字安部214-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 奈良店 住所：奈良県奈良市秋篠町1343-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】焼肉屋の店長候補◎愛されて37年！/完全週休2日制/お客様の笑顔にかかわれる～
      〈女性店長も活躍！奈良・大阪で愛されて37年/キャリアパス豊富な焼肉店〉 ■業務内容： 当社が運営する『炭火焼肉　鶴兆』にて、店長候補としてホール業務、キッチン業務のほか、人材の育成・管理、人件費・売上管理、シフト管理といった業務もお任せしていく予定です！ ■1日のスケジュール例： 14:00（開店準備）→16:00（休憩）→16:20（朝礼）→16:30（開店）→18:00（ピークタイム開始）→21:00（片付け開始）→22:00（発注業務）→23:00（閉店処理）→24:00（退店） ■店舗の特徴： 店舗にもよりますが、席数は20～30卓（約100席）ほど。小型店では1日15～20組、大型店では約50～60組が来店。週末になると、さらに多くのお客さまがいらっしゃる人気の焼肉店です。お客様も既存の方が多く、〇〇さんがいたから来たよ！やいつもありがとうなどお客様から感謝されることもあります！※平日シフトでも社員1～2名に加え、充分な数のアルバイトを配置。お客様が増える週末は増員しているので一人当たりの業務負担も少なく、店舗のメンバーで連携を取りながら日々の業務に取り組んでいただけます！！ ■組織構成： 各店舗に２名以上の社員と１０名以上のアルバイトを配置し、万全な体制で店舗運営を行っています。店舗メンバーの関係性も非常によく和気あいあいとした職場です。 ※過去にアルバイトしていた方が結婚式のVTRを撮影しに来ることや、〇○店長と一緒に働きたいと当社にご入社された方もおられます！ ■キャリアパス ・店長や管理職経験者は店長候補として入社。 1年ほど当社で学び、その後は店長としてご活躍いただきたく思います。 さらにキャリアアップとしては、エリア長や料理長への道もあります。※店長⇒事務、店舗⇒セントラルキッチン（肉加工・製造）キャリアチェンジされた方もいらっしゃいます！
      ＜勤務地詳細1＞ 八尾店 住所：大阪府八尾市服部川1-85 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 平野西脇店 住所：大阪府大阪市平野区西脇4-6-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長吉本店 住所：大阪府大阪市平野区長吉長原4-16-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力に応じて決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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