3ページ:所在地【島根県】の企業一覧
該当企業数 950 社中 101〜150 社を表示
設立 2004年
従業員数 245名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
警備スタッフ/未経験歓迎/賞与4カ月分/平均月収32万円
- 締切間近
-
- 「常駐警備」「警備輸送」「機械警備」のいずれかに配属します。 ※配属は希望や適性を考慮のうえ決定します。 【 常駐警備 】 商業施設や金融機関、複合ビルなどに常駐し、施設を利用する方々の安心・安全を守るお仕事です。 業務はローテーション制で担当し、チームで連携しながら進めます。 <主な業務内容> ■施設内外の巡回 ■防犯カメラなどのモニター監視 ■来訪者の受付・案内 ■異常発生時の初期対応、関係先への連絡 <1日の流れ(例)> ▼出社、引き継ぎ ▼施設内巡回、モニター監視 ▼受付・案内対応 休憩 ▼巡回、設備・安全チェック ▼報告書作成、引き継ぎ 退勤 【 警備輸送 】 現金や有価証券などの重要物件を安全に輸送する業務です。 必ず2人1組で行動し、マニュアルに沿って対応します。 <主な業務内容> ■現金・有価証券の輸送 ■金融機関ATMへの現金補充・回収 <1日の流れ(例)> ▼出社 ▼車両点検、現金確認 ▼2人1組で現金輸送、ATM補充・回収 休憩 ▼ATM障害対応 ▼報告書作成 退勤 【 機械警備 】 各拠点で待機し、警報を受信した際に現場へ駆けつける業務です。 対応先は個人宅、企業、工場、学校など多岐にわたります。 <主な業務内容> ■警報受信後の現場確認、状況対応 ■金融機関ATMの現金詰まりなどの障害対応 ※社用車での移動となります <1日の流れ(例)> ▼出社 ▼車両点検、機材準備 ▼警報受信後、現場へ出動 休憩 ▼状況確認・対応 ▼報告書作成 退勤 【 ここがPOINT 】 ◆未経験スタートを全力サポート 入社後は、警備の基礎や法令を学ぶ集合研修からスタート。 その後はOJTを通じて、実務を一つずつ段階的に身につけられます。 ◆約半年間は先輩社員が1対1でフォロー 分からないことはすぐに聞けるため、未経験でも不安なく成長できます。 ◆資格手当やキャリアを支えます 資格手当の支給に加え、将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 ◆平均勤続年数17.8年! ※グループ全体 ライフスタイルの変化に応じた配置転換や職種変更も相談可能。 長く働き続けられる環境です。
-
- <転勤なし/島根・鳥取で募集/勤務地は希望を考慮します> 【島根県】 ■本社/島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階 …「松江駅」より徒歩4分 ■警送支店/島根県松江市古志原3-1-19 …「松江駅」より車で8分 ■出雲支店/島根県出雲市渡橋町3-10 出雲ビル …「出雲市駅」より徒歩14分 ■浜田支店/島根県浜田市殿町17-3 損保ジャパン浜田ビル …「浜田駅」より徒歩13分 ■益田営業所/島根県益田市中吉田町1085-7 センタービル …「益田駅」より車で8分 ■隠岐の島営業所/島根県隠岐郡隠岐の島町栄町346 …「おき西郷港フェリーターミナル」より徒歩17分 【鳥取県】 ■鳥取支店/鳥取県鳥取市扇町116 田中ビル2号館 …「鳥取駅」より徒歩1分 ■米子支店/鳥取県米子市東福原1-5-16 鳥取西部農協ビル …「東山公園駅」より徒歩11分 ■境港営業所/鳥取県境港市元町130-1 まるかビル …「馬場崎町駅」より徒歩9分 ■倉吉営業所/鳥取県倉吉市伊木212-1 ふくいビル …「倉吉駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策:社内禁煙(各拠点共通)
-
- 【モデル月収】 ■24万6,000円(30歳、入社6カ月後、夜勤シフト、時間外勤務を含む場合) ※通勤手当、家族手当等は別途支給 【当社警備職/正社員の平均月収】 ■平均月収 32万6,000円 ※最大49万800円 ■月給18万3,000円~21万1,500円 ※時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、役職手当等は別途支給 ※スキル、学卒区分、社会人経験年数などにより決定 ※参考情報※ 当社平均年収:466万円(346万円~648万円)
設立 1977年
従業員数 43名
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【出雲市/未経験歓迎!】自動車整備士■車検の速太郎/資格取得可/サポート◎残業10H
-
- ◎未経験歓迎!資格取得支援で需要が高まる自動車整備士に♪サポート充実 ◎広島発祥の車検の速太郎/知名度あり/集客安定◎ ■求人概要 島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。 今回は、車検・一般整備の『車検の速太郎』にて、整備士の募集となります。 \自動車整備士の良さ!/ 1. 高い有効求人倍率と安定した需要 自動車整備士の求人状況は、求職者1人に対して4~5社以上が求人を出している状態であり、就職先の選択肢が豊富です。 2. 将来性の高さ 日本では過去10年間で約1.2万人の整備士が減少しており、平均年齢は46.7歳と高齢化が進んでいます。整備士としてのキャリアアップや昇進のチャンスが広がっています! 3. やりがい!! 整備士は「車の医者」とも呼ばれ、トラブル対応や修理後にお客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、達成感ややりがいを感じやすい職業です 。 ■仕事の内容: ・店舗/整備工場内での自動車整備、車検整備をお任せします。 ・整備に付随する接客、準備、清掃/片付けといった店舗運営に関わる業務もスタッフ全員で対応します。 ※車の引き取り、納車は基本的にありません。店舗・整備工場内でのお仕事に専念できます。 ■キャリアステップ 経験、資格をお持ちの方は、スキルなどを確認した上で、簡単な車検整備をお任せします。これまでの経験を大いに活かせる環境となりますので、力を発揮いただけます。 未経験の方は、これまでの経歴、現時点での知識など、さまざまな方を想定しております。自動車が好きで普段からプライベートでエンジンを触っている方、工業高校・工業系の大学などを卒業されていて実務では初めての方、全くの未経験の方、、。簡単な作業をお任せしながら、スキル向上に努めていただきます。資格取得意欲があれば、しっかりと指導をしながら補助業務からお任せしますので、ご安心ください! ■就業環境 下記の2か所から選択をいただき勤務スタートとなります。 各店舗をまたいでのベタラン社員の応援もありますので、未経験でもしっかりと学べる環境があります。 出雲店:島根県出雲市高岡町459-1 米子店:鳥取県米子市西福原8丁目17-31 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 出雲店 住所:島根県出雲市高岡町459-1 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置) 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 250万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):166,300円~250,000円 <月給> 166,300円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 残業、賞与を含めて参考の年収となります ■昇給:あり(前年実績:1月あたり0.00%~2.00%) ■賞与:あり(前年実績:年2回/計1.80ヶ月分) ※昇給/賞与は業績により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【島根県出雲市】バス運転手/大型■サンフラワー観光■免許取得支援あり/年休110日
-
- ◎サンフラワー観光での運転手/未経験歓迎! ■求人概要 島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。 今回は、サンフラワー観光での大型バス運転手の募集となります。 ■仕事の内容: ・観光、貸切旅客、冠婚葬祭等の大型バスの運転 ・運転範囲:全国(主に九州地区~関西地区) ・洗車、清掃 ・勤務記録管理 他 ■バス保有台数/組織構成 バス所有/8台 ドライバー/6名(50代の活躍中) ■資格取得補助 ・大型2種自動免許をお持ちでない方には、業務時間の中で、教習所に通っていただきます。講習の無い時間帯は、業務(事務対応やその他/免許不要でできる業務)をお任せします。 運転免許取得の費用は基本会社立て替えとなりますが、早期退職の場合は返還いただきます。(社内規定あり) ・運転の実技指導も優しく丁寧に指導いたします。また実務に就いたあとも、先輩社員同乗のもと業務に慣れていただきますので、安心ください。 ■会社の特長: 当社は、一般大衆をターゲットに創業以来、真心と信頼を旗印に山陰地区を商圏に営業してまいりました。あらゆる面での効率化を計り、お客様、従業員の方に還元していく事が当社の使命です。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> サンフラワー観光事務所 住所:島根県出雲市平田町1627 勤務地最寄駅:雲州平田駅 受動喫煙対策:その他(喫煙室設置) 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 280万円~322万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):173,550円~230,000円 <月給> 173,550円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:(前年度実績)なし ■賞与:(前年度実績)あり ※年2回/計1.00ヶ月分(前年度実績) ※昇給/賞与は業績により支給します。 ■その他の手当: ・宿泊手当:2,000円/1泊 ・乗務手当:800円/日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2007年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
-
【松江】製造オペレーター※未経験歓迎/スマホやPCに使われる部品の製造/年休125日/転勤無
- 締切間近
-
- 【I-PEX株式会社の100%出資子会社/同社製造のコネクタは世界トップクラスシェア!/身近なスマホやVR・自動運転にも搭載/平均年齢30代前半/未経験からでも活躍できる環境/完全土日休み/転勤無し】 ■職務内容: 電子部品(精密コネクタ)製造の各工程(プレス、メッキ、成形、組立)の内、メッキ工程又は、成形(インサート)工程をご担当頂きます。具体的には以下となります。 ・成形機の操作 ・メッキ工程オペレーター ・材料補充 ・製品回収 ・抜き取り検査 ・改善業務 等 ※精密電子部品を扱うため、空調で温度・湿度管理もされており快適な環境で作業ができます。 ※品目ごとに機械の調整が必要になる場面もありますが、取り組む意欲をお持ちであれば、機械系・電気系の知見は不要です。 ※時に20kg程度の材料などを運搬いただく場面もございます。 ■入社後の流れ: 基本的には先輩社員とのOJTになります。現在いる社員もほとんど未経験からの入社です。業務の流れや知識を徐々に覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■組織構成・風土: 成形部署(40名)又はメッキ部署(25名)に配属となります。成形部署は4チーム(10名×4)にわかれており、入社後のOJTの状況を見て決定いたします。 製造現場の平均年齢は20代後半で、先輩・上司と距離が近く、仕事の相談がしやすい環境です! 作業自体は黙々と集中して行う場面も多いですが、チームでの作業のため、報連相のタイミング等で和気あいあいと雑談など交えております。 ■製品の特徴: 同グループ製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市北陵町12 勤務地最寄駅:JR山陰本線/松江駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):173,700円~250,000円 その他固定手当/月:26,500円~40,000円 <月給> 200,200円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与、待遇は経験・能力等を考慮して規定に基づいて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績年間5.30ヶ月 ■予定年収には、夜勤手当(2,000円/1回)、深夜割増等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2011年
従業員数 82名
平均年齢 38.9歳
求人情報 全18件
-
【東広島】新築住宅のインテリアコーディネーター◆残業ほぼ無/完全週休2日制/マイカー通勤可
-
- ~インテリアや空間づくりが好きな方へ/研修制度充実◎/平均残業時間2時間程度で働きやすさも抜群~ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、住宅の新築インテリアコーディネート提案をお任せします。 ■職務内容 ◎お客様の『こんなおうちに住みたい』をカタチに変えるお仕事です◎ 新築注文住宅のインテリアコーディネーター業務をお任せします。 (仕事のイメージ) ・ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や照明計画・電気配線・カーテン等、家全体の打合せを行います。お打ち合わせは合計4~7回程度で、期間としては1.5か月~2カ月程度担当します。カタログをお見せしながら内装を決めたり、お客様が見つけられたSNSの写真を元に空間をデザインします。 ・その他の業務はパソコンを使用した簡単なデータ入力や仕上げ表等の資料打合せがございます。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、 法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい 上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。 「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度 当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。 意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。 ■採用背景: 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。 ■教育制度: 扱うブランドによって本部からの研修を受講していただきますので完全未経験からでも安心して挑戦していただける環境です。研修は、オンラインと対面のハイブリットで年間を通して行っております。インテリアコーディネーターの資格取得にかかる費用の一部を補助する支援制度もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> クレバリーホーム東広島店 住所:広島県東広島市西条大坪町11-3 大坪ビルディング 2F B号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回 ※計2.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【東広島/未経験歓迎】新築住宅のインテリアコーディネーター◆残業ほぼ無/研修制度充実
-
- ~未経験からの応募歓迎です/インテリアや空間づくりが好きな方へ/研修制度充実◎/平均残業時間2時間程度で働きやすさも抜群~ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、住宅の新築インテリアコーディネート提案をお任せします。 ■職務内容 ◎お客様の『こんなおうちに住みたい』をカタチに変えるお仕事です◎ 新築注文住宅のインテリアコーディネーター業務をお任せします。 (仕事のイメージ) ・ご契約後のお客様と外観の色から壁紙や照明計画・電気配線・カーテン等、家全体の打合せを行います。お打ち合わせは合計4~7回程度で、期間としては1.5か月~2カ月程度担当します。カタログをお見せしながら内装を決めたり、お客様が見つけられたSNSの写真を元に空間をデザインします。 ・その他の業務はパソコンを使用した簡単なデータ入力や仕上げ表等の資料打合せがございます。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、 法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。 社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい 上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。 「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度 当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。 意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。 ■採用背景: 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。 ■教育制度: 扱うブランドによって本部からの研修を受講していただきますので完全未経験からでも安心して挑戦していただける環境です。研修は、オンラインと対面のハイブリットで年間を通して行っております。インテリアコーディネーターの資格取得にかかる費用の一部を補助する支援制度もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> クレバリーホーム東広島店 住所:広島県東広島市西条大坪町11-3 大坪ビルディング 2F B号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回 ※計2.5ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2005年
従業員数 54名
平均年齢 39.0歳
求人情報 全1件
-
【島根/松江】システムエンジニア★月残業平均15時間/転勤ナシ/UIJターン歓迎
-
- ◇◆年間休日124日、残業も少なくはたらき方を重視するエンジニアの方にオススメ!/本業に支障が出ない範囲であれば、副業もOKです(許可制)◆◇ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 中国電力様の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理及び、基盤構築・維持管理のSE業務をお任せします。 ・システム開発関連 └システム開発:新規および既存システムの開発、改修 └運用保守:既存システムの管理・保守 ・ネットワーク・サーバー関連 └システム基盤の構築の補助業務 ■組織 弊社の社員含め10数名で構成されております。 ■当社の魅力 ワークライフバランスを充実させたいエンジニアの方々が多く所属しております。 残業は月15H程度と少なく、本業に影響が出ない範囲であれば、副業もOKです。 年間休日数も124日と土日祝日完全休みとなっており、ご家庭を大切にする生活がしやすい環境です。 ■採用背景 受注量の増加に伴い、お預かりしている案件を現在の就業条件、人員にてさばききれないため、増員の募集となります。 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細1> 島根県 松江市内 住所:松江市内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:島根県松江市乃白町334-6 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約2ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根/松江市】施工管理技士※地域に根差した企業活動/長期休暇の取得可能/福利厚生充実◎
-
- 【地域密着の建設施工企業/手当制度が充実/経験を活かしてキャリアアップ】 土木工事をメインに多岐にわたる工事を行っている当社にて、施工管理技士をお任せいたします。 ■具体的には: 工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理のほか、施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるように管理します。 ■はたらく環境: ・現在18名が在籍しています。若いメンバーが多く、賑やかでチームワークが良く、アットホームな職場環境です。(施工管理技士5名在籍) ・毎日仕事で頑張ってくれるからこそ、当社ではGWやお盆、年末年始などはしっかりとした大型連休を取得しております。 ・当社では、仕事はもちろんプライベートもしっかり両立することが大切であるという考えを持ち、メリハリ付けながら充実したライフワークを支援しております。 ・残業や休日出勤の手当はもちろん、家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生で、単身者はもちろん、家庭のある方でも安定した環境で勤務して頂くことができます。 ■会社の特徴: 当社では土木工事を専門とする技術者のプロ集団として、道路、公園、河川、下水道、橋梁などの公共工事から、外構工事や鉄骨建方工事に至るまで、多岐に渡る工事を行っております。そして、公共事業、民間工事を問わず、地域に根ざした企業活動を通じて、「常に感謝の念を持って、地域社会に貢献する」という変わることのない理念の下、皆様の信頼にお応えできるように、日々業務に取り組んで参ります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市富士見町1-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円~500,000円 <月給> 380,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(8月/12月※決算賞与)※過去実績1~2ヶ月分 ■モデル年収:40代部長(役員)/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【島根県安来市】葬祭ディレクター ※未経験歓迎
-
- ■仕事内容詳細: 葬儀の相談・打ち合わせ・準備・片付け等 当社では、葬儀の全プロセスにわたり、ご遺族や関係者の皆様をサポートする仕事をお任せします。 葬儀の相談: ご遺族や関係者からの相談を受け、葬儀の詳細について丁寧にヒアリングを行います。 ご希望や予算に応じた最適なプランを提案し、ご遺族が安心して葬儀を迎えられるようサポートします。 打ち合わせ: ご遺族や関係者との具体的な打ち合わせを通じて、葬儀の進行や手配事項を確認・決定します。 打ち合わせ内容に基づき、必要な手配や手続きを迅速に進めます。 準備: 葬儀の準備作業として、祭壇の設置、会場の装飾、供花の手配、参列者の席次表の作成などを行います。 細部にわたり丁寧に準備を進め、葬儀当日が円滑に進行するよう配慮します。 片付け: 葬儀終了後の片付け作業を担当します。祭壇の撤去、会場の清掃、供花の整理などを行い、次の使用に備えて会場を整えます。 葬儀全般の対応 葬儀当日の進行をサポートし、すべてのプロセスが円滑に進むよう対応します。 葬儀進行のサポート: 葬儀当日の司会進行の補助、参列者の案内、お焼香の誘導など、葬儀の円滑な運営を支えます。 ご遺族や参列者が安心して葬儀に参加できるよう、細やかな気配りを行います。 ご遺族のサポート: ご遺族に対して心のこもったサポートを提供します。お悔やみの言葉をかける、困りごとの解決を手助けするなど、ご遺族が安心して葬儀に臨めるよう配慮します。 各種手続きの代行: 葬儀に必要な各種手続きを代行します。火葬許可証の取得や役所への提出書類の作成、納棺の手配など、専門的な手続きを迅速に行います。 当直業務 半年から1年経過後、交代制で当直業務を担当します。 当直業務の詳細: 月に5回程度の当直があり、「あらしま会館」に宿泊して緊急対応を行います。 夜間の問い合わせ対応やご遺体の搬送など、緊急時の対応を迅速に行います。 当直手当が支給されます。 歩合手当 業績に応じて歩合手当が加算されるため、頑張りが報われる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 有限会社ヤマサキ企画 住所:島根県安来市西赤江町763-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> あらしま会館(葬祭会館) 住所:島根県安来市西赤江町763-3 勤務地最寄駅:JR山陰本線/荒島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~403万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~250,000円 その他固定手当/月:6,000円~38,000円 <月給> 181,000円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:あり ■賃金総支給額: ・20万~30万円程度を想定 ※当直手当・時間外割増・その他諸手当加算した場合 ■固定手当内訳: ・担当手当:5,000円~30,000円 ■その他手当付記事項: ・当直手当:1回5,000円(月5回で25,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【島根県安来市】葬祭アシスタント/事務業務 ※未経験者歓迎
-
- ■仕事内容: 準備:葬儀の準備作業として、祭壇の設置、会場の装飾、供花の手配、席次表の作成などを行います。葬儀終了後には、祭壇の撤去、会場の清掃、供花の整理などの片付け作業を行います。 葬儀進行のサポート:葬儀当日の司会進行の補助、参列者の案内、お焼香の誘導など、円滑な運営をサポートします。 ご遺族のサポート:ご遺族に対して心のこもったサポートを提供し、お悔やみの言葉をかけるなど、安心して葬儀に臨めるよう配慮します。 事務業務:電話・来客対応、経理サポートなどの一般事務業務を行います。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 有限会社ヤマサキ企画 住所:島根県安来市西赤江町763-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> あらしま会館(葬祭会館) 住所:島根県安来市西赤江町763-3 勤務地最寄駅:JR山陰本線/荒島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 240万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 <月給> 180,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:あり(年2回:100,000円~300,000円) ■賃金総支給額: ・月額20万~25万円支給予定 ※当直手当・時間外割増・その他諸手当加算した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 6名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根県/出雲市】自動車整備士◆3級整備士大募集!
-
- ■担当業務 当社にて、自動車整備士としてご就業いただきます。 自動車の一般整備、修理 *オイル交換 *車検整備 *お客様の車の引き取り、納車 *パソコンへの情報入力 ※車に興味のある方、意欲のある方をお待ちしています。 ■組織構成 1名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 未経験者の方でも研修体制が整っているので安心です。 ■当社について 出雲市斐川町にて新車・中古車販売、車検・メンテナンスまでトータルでお客様のカーライフのサポートを行っています。 地場に密着してお客様に寄り添うカーライフの提案を行っています。 "【当社魅力】 ・中古車販売、整備を通じて一生役立つ技術が身につきます。 ・風通しが良く、社員の士気が高い企業風土があります。 ・地域密着、顧客満足度を意識したサービス提供が当社の企業価値です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県出雲市斐川町荘原3858 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円 <月給> 185,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1995年
従業員数 10名
平均年齢 46.0歳
求人情報 全1件
-
◎未経験OK[広島市中区]営業職/教育体制完備!/原則土日祝休/転勤無
-
- ◎既存顧客中心ですので、関係構築ができています ◎基本土日祝休みで働きやすい環境です。 ◎営業未経験の中途入社者も活躍中♪ ◎扱うのは知名度の高いアフラックの保険です。 ◎研修が充実しており、未経験でも安心です♪ ■業務内容: アフラックの保険をご提案し、お客様をお守りする営業担当として生命保険募集業務に従事していただきます。 ☆飛び込みや家族や知人への保険提案ではなく、 既存のお客様である個人のお客様・法人のお客様を訪問していただくため、アポ取りや見込み顧客の作りこみに手間がかからず、 顧客への接点に時間を割くことが可能です。 【個人】 既存のお客様向けに、がん保険などの保障内容の確認・見直し提案をします。当社のお客様に訪問するため、アポイントや関係構築がしやすいです。 【法人】 担当エリアにある法人企業にも訪問していただきます。こちらも基本的には既存のお客様への訪問になります。 ■教育環境: 入社後、当社先輩社員とアフラック本部による座学での研修(会社概要・業界知識・商品知識の研修など)、ロープレを実施します。研修後は、先輩社員やアフラック担当者にてOJTを実施します。また、保険販売においての資格が必要になるため、入社後3ヵ月程度で試験に臨んでいただきます。 ■人員構成: 3名体制(40代男性1名・20代男性1名/女性2名)。 業界未経験者もご入社されているため、同世代の同僚と一緒に ゼロから知識とスキルを習得していただけます。 拠点長・アフラック担当者を中心に丁寧な教育を受けられる体制です。 ■1日のスケジュール例: 8:40 出社・朝礼 9:00 訪問準備など 10:00~訪問活動(個人・法人) 16:30 帰社・事務作業 18:00 退勤 ■求める人物像: 「稼ぐこと」よりも「サポート」「貢献する」ことにやりがいを感じる方を求めています。生命保険の業界ですが、同社のミッションは既存のお客様へ、より良い保険をご提案すること。無理な契約をせず、顧客志向で事業を拡大してきたことで、アフラック本部のバックアップを受けることができ、人員教育体制も整えています。業績の賞与反映もありますので、実績により給与UPを目指すことももちろん可能です。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 広島本店 住所:広島県広島市中区三川町7ー7 三川町パーキングビル13F 勤務地最寄駅:広島電鉄本線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:10,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~280,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収には賞与想定100万円を含みます。 (営業実績の約10%が賞与へ反映されます。平均的な賞与は100~150万円/年) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(設定した目標の結果による) ■年収例:400万円(入社2年、32歳、月給27万円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1997年
従業員数 127名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根県松江市】製造部門の管理職 ※製造ラインの管理や安全衛生対応等/残業10~20時間平均
-
- 高齢者施設向けの調理済み食品の製造販売や在宅高齢者向け弁当の配食サービス、食事サービス総合支援システムMAPSRの開発 等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:製造部門の管理職 22年9月に製造拠点の移転・増設を実施した一方、新体制において製造部門の管理を任せられる人材が不足しているため 、これを補うべく、採用を行います。 <業務詳細> 製造部門の管理者として、製造工程の管理や労務を中心に担当していただきます。 製造管理においては、生産指示通りに滞りなく工程を進められるよう、管理を行うことがミッションです。 具体的には次のような業務を担当します。 ・製造ラインの運用・管理:納期管理を中心に行い、生産指示通り、滞りなく工程が進むようラインを管理します。 ・工場内の安全衛生管理:工場内を巡視し、不安要素がないかチェックを行います。改善も行うことで工場内の安全を守ります。 ・製造班ごとの工程改善をサポートし、効率よく製造が進むようにします。 ・製造担当者たちのシフト調整や勤怠管理を担当します。 ・製造実務:調理済み食品の加熱殺菌や包装をマシンを使用して行います。 ※夜勤:ありません。 ※トラブル発生時の急な呼び出し:原則、ありません。 ※工場の設備:空調を完備しておりますので、快適に作業が行えます。休憩スペースやロッカーも備えております。 ■組織構成: 製造部門は正社員の男性7名と女性6名が在籍しております。(20代4名、30代2名、50代1名) パート社員も含めると総勢およそ50名が工場にて勤務しております。そのうち、管理職を担える人材が現在おらず、事業統括部長が製造部門の管理を兼務しております。 ■働き方: ・時間外労働:月平均10~20時間 ・年間休日:110日 ・週休:工場は365日稼働のため、土日も含めたシフト調整による週休2日制での勤務となります。 ■トピックス: ・22年9月に島根県松江市北陵町にあるソフトビジネスパークに新社屋・新工場を竣工し、従来の介護施設向け真空調理済み食品の製造ラインを増強しました。また介護施設の厨房のDX化に寄与する「食事サービス総合支援システム」の開発研究をこちらでスタートさせました。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市北陵町18-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 345万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~266,600円 <月給> 220,000円~266,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:有(年2回/通年で3.0か月分(昨年度実績)) ■時間外手当:実労働分を支給/月平均10~20時間 ■手当(別途支給します。):役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1979年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【島根/大田市】<未経験歓迎>製品検査/金属製品の加工◆丁寧な研修あり◆転勤無
- 締切間近
-
- ◇◆未経験でも安心の研修制度!◆手に職を付けられる!◆福利厚生◎◆マイカー通勤OK◆転勤無で安定して働ける◆◇ ■職務概要: 金属加工後の製品検査をお任せします。 【具体的には】 ・油圧機器部品、農機部品のバリ取り、梱包。 ・仕上がった製品、部品の検査業務。 ■サポート体制: ご入社後は、先輩社員の指導のもと、実際に手を動かしながら業務を覚えていただきます。向上心のある方には外部の研修もサポートします。 慣れてきたら、より高度な設計図面の作成や、加工データの作成をお任せします。 ■組織体制: 従業員の約3分の2が未経験からご活躍いただいております。 ■企業の特徴/魅力: 有限会社桜木機工は、島根県大田市に拠点を置き、多様な素材の機械加工を行っている会社です。主に農機関連の製品を製造しており、地域に根ざした企業です。福利厚生も充実しており、安定した職場環境で働けます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県大田市波根町800-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~250,000円 <月給> 182,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり※ひと月当たり2000円~5000円 ■賞与年2回※計3か月(前年度実績) ※賃金は面接のうえ、資格等を総合判断し決定 ※昇給、賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【島根/大田市】<未経験歓迎!>CAD/CAMオペレーター金属製品の加工◆丁寧な研修あり◆転勤無
- 締切間近
-
- ◇◆未経験でも安心の研修制度!◆手に職を付けられる!◆福利厚生◎◆転勤無で安定して働ける◆◇ ■職務概要: CAD/CAMオペレーターに関する業務をお任せします。コンピュータ支援設計(CAD)およびコンピュータ支援製造(CAM)ソフトウェアを使用して設計や製造をサポートする専門職です。 【具体的には】 ・CADソフトを使用した設計図面の作成。 ・CAMソフトを使用した加工データの作成。 ■サポート体制: ご入社後は、先輩社員の指導のもと、実際に手を動かしながら業務を覚えていただきます。向上心のある方には外部の研修もサポートします。 慣れてきたら、より高度な設計図面の作成や、加工データの作成をお任せします。 ■組織体制: 当社のCAD/CAMオペレーター部門は、社長を含めた2名のメンバーが担当しています。平均年齢は45歳で、40代が中心に活躍しています。従業員の約3分の1が経験者であり、未経験者も歓迎しています。 ■企業の特徴/魅力: 有限会社桜木機工は、島根県大田市に拠点を置き、多様な素材の機械加工を行っている会社です。主に農機関連の製品を製造しており、地域に根ざした企業です。福利厚生も充実しており、安定した職場環境で働けます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県大田市波根町800-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):182,000円~250,000円 <月給> 182,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり※ひと月当たり2000円~5000円 ■賞与年2回※計3か月(前年度実績) ※賃金は面接のうえ、資格等を総合判断し決定 ※昇給、賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1971年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳
求人情報 全3件
-
【島根県/隠岐の島町】マーケティング・DX人材/ホテルフロント経験を活かしてマーケやDXにチャレンジ
-
- ■職務内容: 隠岐の島観光の入り口(始点)にある観光ホテルでのマーケティング・DX(デジタルトランスフォーメーション)担当をお任せします。 ■職務詳細: 具体的には ・マーケティング…WEB/SNSを活用した集客の分析 及び 検証、改善の実施、WEB広告の分析/検証/改善 ・DX担当…CRMツールやMAツールの活用 及び 社内への浸透促進 ・各施設の特性を活かした運営…施設の特性はもちろん、隠岐の島の特性をも加味、体験するコト化の創出 ・課題の洗い出し 及び 解決(DX中心)…課題に対しデジタルツールを活用、集客改善や業務効率化を図ります。 また繁忙期などはフロントスタッフや料飲スタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。※スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成: 全社では男性12名(平均年齢40才)、女性19名(平均年齢40才)が在籍、活躍しています。 ■キャリアパス: 現在同ポジションの人材は不在であり、あなたに中核メンバーとなっていただき推進をお任せいたします。 ■特徴・魅力: 当ホテルのコンセプトは、 「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」 隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。 知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。 そんな思いをかたちにしているホテルです。 グループとして宿泊施設 ・隠岐プラザホテル ・羽衣荘 ・ゲストハウスHito_Naka の3施設を運営しています。 さらに2024年12月には、ホテル1階に「コワーキング&コラボスペース IROIRO」を併設。 ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 隠岐プラザホテル 住所:鳥取県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 448万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~392,000円 <月給> 285,000円~392,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示予定年収には賞与 及び 残業代を含みます。 ■賞与:年2回(約1.5~2.0ヶ月分程度) ■昇給:有 ※昇給・賞与:業績・勤務成績を勘案いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【島根県/隠岐の島町】料飲マネージャー/島観光の入り口であるホテル/飲食業経験を活かせます
-
- ■職務内容: 隠岐の島観光の入り口(始点)にある観光ホテルでの料飲部門のマネジメントをお任せします。 ■職務詳細: 具体的には料飲部門のプレイングマネージャーとして ・オペレーションの管理運営 ・サービスおもてなしチームづくり ・スタッフ管理 ・顧客へのサービス提供 ・メニューの企画・管理 ・在庫管理/発注 ・予算管理/コスト管理 ・衛生管理 ・イベントの企画/計画/実行 等です。 また繁忙期などはフロントスタッフとしてのヘルプをお願いする場合があります。スタッフ皆でフォローし合っています。 ■配属部署・組織構成: 料飲部門は社員2名(20代と50代)、パート1名、フロントスタッフのヘルプや派遣スタッフが在籍しています。 全社では男性12名(平均年齢40才)、女性19名(平均年齢40才)が活躍しています。 ■キャリアパス: 料飲部門をマネジメントする管理者にジョインいただき、料飲部門のチームビルディングをお任せしたいと考えています。 ■特徴・魅力: 当ホテルのコンセプトは、 「神々が集う隠岐の島、海と空を臨む最上な島時間」 隠岐プラザホテルは隠岐の島旅の入り口、この島だけでなく隠岐の島全体の魅力を散りばめています。 知らない隠岐の島に出会える場所でありたい。 そんな思いをかたちにしているホテルです。 グループとして宿泊施設 ・隠岐プラザホテル ・羽衣荘 ・ゲストハウスHito_Naka の3施設を運営しています。 さらに2024年12月には、ホテル1階に「コワーキング&コラボスペース IROIRO」を併設。 ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 隠岐プラザホテル 住所:鳥取県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 471万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示予定年収には賞与 及び 残業代を含みます。 ■賞与:年2回(約1.5~2.0ヶ月分程度) ■昇給:有 ※昇給・賞与:業績・勤務成績を勘案いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2010年
従業員数 48名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根県出雲市】自社内開発中心としたシステムエンジニア(PM・PLとしてリーダー候補の募集)
-
- ■業務内容: Ruby/PHP/JAVAプログラミング言語によるWebシステム・アプリの請負開発をしており、特に、顧客管理・売り上げ管理・営業支援システム(CRM/SFA)、車(カーテレマティスクス)や人の位置情報システムなどの受託開発を得意としている部門となります。 現在同社は拡大フェーズとなっており、若手社員が多数入社しています。 本ポジションでは開発リーダー、進捗管理、方式選定、チームビルディングをご担当いただき、社内の若手メンバーの育成を担っていただきます。 メンバーは5名ほどで、27~32歳の構成となっています。 ■開発環境 【OS】 □Windows/□Linux が中心 【言語】 Ruby/PHP/JAVA 【データベース】 □MySQL/□PostgreSQL が中心 ■担当フェーズ □要件定義/□基本設計/□詳細設計 ■プライム案件:全体の3~4割 ※就業環境:残業時間を抑えメリハリをつけて仕事をするような社風。 社員が講師となりそれぞれの得意分野についての勉強会を月一回程度実施しています。メンバー間で能動的に実施しています。 ■マネジメントについて 5名程度のチーム運営をお任せする予定です。 ■自社内開発案件が中心です。常駐は1割程度となります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:島根県出雲市常松町526 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 開発センター 住所:島根県出雲市上塩冶町2664番地3 マルエフガーデン2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~350,000円 固定残業手当/月:56,250円~82,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 296,250円~432,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:35歳:590万/45歳:790万/■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年度実績2.20か月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
-
設立 2013年
従業員数 19名
平均年齢 43.8歳
求人情報 全1件
-
未経験歓迎【島根/江津市】発電所の保守スタッフ◆年休175日/月残業15H以内/バイオマス発電事業
-
- ~第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎/幅広いご経験をお持ちの方が活躍中/地域に貢献/4勤3休制・連続したお休みを求めている方におすすめ◎/転勤・出張なし/面接1回~ ■採用背景 当社では現状の社員数の確保はできているものの、従業員が休みを取りやすい環境を維持し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、増員募集を行います。 ■職務概要 運転責任者の指揮のもと、発電所設備の保守・運用を行っていただきます。 ■職務詳細 ・発電所燃料投入設備の巡回、保全 (バルブやボルトの締め直し、コンベアーのギア詰まり解消、パイプ補修・交換等) ・燃料の投入(燃料を積んだトラックを専用タンクに受け入れるためトラックを傾ける装置を操作) ・モニタリングルームでの運転状況に異常チェック (エラー発生時はメンバーへ指示を行います) ※上記内容を昼夜、シフト制で、2~3名1組(1名事務所、2名巡回)の固定のチームで行います。 ※日勤の際には、上記業務に加え、木材受け入れ業務を行います。 ■入社後の流れ ・1か月間の座学の研修(平日8時~17時)からスタートし、2か月目からOJTにて、巡回・保全、燃料投入の基本業務を習得、入社2年目から中央操作にも挑戦いただきます。 ・大型車の運転免許や、危険物取扱者の資格等を習得いただきます。※資格取得手当・合格祝い金あり ・将来的には、日勤にて束ね役担当、所長へのキャリアがございます。 ■組織、環境 当施設では、所長1名、束ね役(日勤・有資格者)5名、運行員13~14名(男性、平均年齢30歳半ば)が活躍しています。運転員は5班に分かれ、シフト制で業務を担当します。運転員は真面目にコツコツと作業される方が多いです。 ■当社の魅力 ・島根県での木材を中心燃料に使用した、バイオマス発電事業を行う会社です。当社で発電したものは中国電力へ販売しています。木質バイオマス発電は建材や製紙原料にならない端材を活用して電力を産み出す仕組みであるため、カーボンニュートラルへの貢献度が高い点が特徴です。 ・働き方の基本は、4勤3休制で、勤務周期に応じては、7日間の大型連休も取得可能です。(※夜勤月6日程度)また、残業も少ないため、プライベートと両立いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県江津市松川町上河戸390-22 江津拠点工業団地内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~375万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,900円~222,500円 <月給> 181,900円~222,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7・12月、前年度実績3.0ヶ月分) ■モデル年収:20代後半:400万円~450万円 30代前半:500万円~550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳
求人情報 全1件
-
【松江/転勤なし】建築施工管理◆土日祝休・年休115日/退職金・再雇用制度あり/車通勤可
-
- ■業務内容: 施工管理業務(工事の現場管理、予算管理、安全管理、工程管理)をメインに、工事見積等書類作成を担当します。また、現地確認、行政の打ち合わせ、建築設計業務も行います。その他、既存の施工物件に関しての相談対応や 緊急のメンテナンス等も行います。 ■代表挨拶 当社は「自分自身の未来のために、子供たちの未来のために。」をテーマに、2016年3月に地元である島根県松江市に創業致しました。自分自身の未来のために尽力すれば、まず自分自身の未来が明るくなり、それは子供たちの未来に、そして地域の皆様の未来へと波及していくと考えております。私自身、地域に根差し30年近く建築業務に携わってきました。時代のニーズを創造していく企業として、お客様のライフスタイルや自然との調和を大切にした空間づくりをご提案して参りたいと思います。 ■当社について 住宅、店舗、工場、マンション等の建築やリフォームを始め、人生の創意工夫をテーマにした雑誌『デイトナ』と、数多くの設計&建築を手掛けてき た『LDK』のコラボにより誕生した建築ブランド「DAYTONAHOUSEELDK」の建築も手掛け“新たなライフスタイルの提案”を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> ★本社 住所:島根県松江市玉湯町布志名637-38 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 250万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~250,000円 <月給> 170,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※個別スキルにより決定 ■年収:年2回(2か月分実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【島根県松江市】葬祭ディレクター ※未経験歓迎
-
- ■仕事内容詳細: 葬儀の相談・打ち合わせ・準備・片付け等 当社では、葬儀の全プロセスにわたり、ご遺族や関係者の皆様をサポートする仕事をお任せします。 葬儀の相談: ご遺族や関係者からの相談を受け、葬儀の詳細について丁寧にヒアリングを行います。 ご希望や予算に応じた最適なプランを提案し、ご遺族が安心して葬儀を迎えられるようサポートします。 打ち合わせ: ご遺族や関係者との具体的な打ち合わせを通じて、葬儀の進行や手配事項を確認・決定します。 打ち合わせ内容に基づき、必要な手配や手続きを迅速に進めます。 準備: 葬儀の準備作業として、祭壇の設置、会場の装飾、供花の手配、参列者の席次表の作成などを行います。 細部にわたり丁寧に準備を進め、葬儀当日が円滑に進行するよう配慮します。 片付け: 葬儀終了後の片付け作業を担当します。祭壇の撤去、会場の清掃、供花の整理などを行い、次の使用に備えて会場を整えます。 葬儀全般の対応 葬儀当日の進行をサポートし、すべてのプロセスが円滑に進むよう対応します。 葬儀進行のサポート: 葬儀当日の司会進行の補助、参列者の案内、お焼香の誘導など、葬儀の円滑な運営を支えます。 ご遺族や参列者が安心して葬儀に参加できるよう、細やかな気配りを行います。 ご遺族のサポート: ご遺族に対して心のこもったサポートを提供します。お悔やみの言葉をかける、困りごとの解決を手助けするなど、ご遺族が安心して葬儀に臨めるよう配慮します。 各種手続きの代行: 葬儀に必要な各種手続きを代行します。火葬許可証の取得や役所への提出書類の作成、納棺の手配など、専門的な手続きを迅速に行います。 当直業務 半年から1年経過後、交代制で当直業務を担当します。 当直業務の詳細: 月に5回程度の当直があり、「あらしま会館」に宿泊して緊急対応を行います。 夜間の問い合わせ対応やご遺体の搬送など、緊急時の対応を迅速に行います。 当直手当が支給されます。 歩合手当 業績に応じて歩合手当が加算されるため、頑張りが報われる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市東出雲町揖屋51-3 勤務地最寄駅:JR山陰本線/揖屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~403万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,000円~250,000円 その他固定手当/月:6,000円~38,000円 <月給> 181,000円~288,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:あり ■賃金総支給額: ・20万~30万円程度を想定 ※当直手当・時間外割増・その他諸手当加算した場合 ■固定手当内訳: ・担当手当:5,000円~30,000円 ■その他手当付記事項: ・当直手当:1回5,000円(月5回で25,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【島根県松江市】葬祭アシスタント/事務業務 ※未経験者歓迎
-
- ■仕事内容: 葬儀に関する相談・打ち合わせ・準備・片付け・事務業務など、葬儀全般のサポートを担当します。 葬儀の相談:ご遺族や関係者からの相談を受け、葬儀の詳細についてヒアリングし、ご希望や予算に応じた最適なプランを提案します。 打ち合わせ:具体的な打ち合わせを行い、葬儀の進行や手配事項を確認・決定します。その後、必要な手配や手続きを進めます。 準備:葬儀の準備作業として、祭壇の設置、会場の装飾、供花の手配、席次表の作成などを行います。葬儀終了後には、祭壇の撤去、会場の清掃、供花の整理などの片付け作業を行います。 葬儀進行のサポート:葬儀当日の司会進行の補助、参列者の案内、お焼香の誘導など、円滑な運営をサポートします。 ご遺族のサポート:ご遺族に対して心のこもったサポートを提供し、お悔やみの言葉をかけるなど、安心して葬儀に臨めるよう配慮します。 各種手続きの代行:火葬許可証の取得や役所への提出書類の作成、納棺の手配など、葬儀に必要な専門的な手続きを代行します。 事務業務:電話・来客対応、経理サポートなどの一般事務業務を行います。 当直業務:半年から1年経過後に交代制で当直業務を担当します(「あらしま会館」に宿泊)。月に4~6回程度の当直があり、夜間の問い合わせ対応やご遺体の搬送など、緊急時の対応を迅速に行います。当直手当が支給されます。 ・社用車の使用 社用車(MT車)の運転: 業務上必要な移動には社用車(マニュアルトランスミッション車)を使用します。ご遺体の搬送や物資の運搬など、安全運転を心がけて業務を遂行します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市東出雲町揖屋51-3 勤務地最寄駅:JR山陰本線/揖屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 240万円~320万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~200,000円 <月給> 180,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:あり(年2回:100,000円~300,000円) ■賃金総支給額: ・月額20万~25万円支給予定 ※当直手当・時間外割増・その他諸手当加算した場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1995年
従業員数 108名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根・浜田市】薬剤師/薬局店舗の運営/地域密着/社員の定着率◎
- 締切間近
-
- ■担当業務 浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細:処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます ■組織構成 現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。 ■特徴 ▽さんさん薬局 浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。 ▽三隅さんさん薬局 浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩2分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。 ▽輝ららのさんぽ道 ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。 看護小規模多機能ホーム/グループホーム/居宅介護支援事業所/訪問看護事業所 ▽サンフラワーズ グループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。 ■組織風土: 【人材育成】 「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。 仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果 たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。 ▽三隅さんさん薬局事務 年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。 また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。 全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。 業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:島根県浜田市三隅町古市場1402-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> さんさん薬局(三隅店・浜田店・日脚店) 住所:浜田市 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約2.5ヶ月分) ■地域手当 ■モデル年収: ・40歳/500万円 ・50歳/600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根/邑智郡】お野菜の加工製造(工場長候補)◇未経験歓迎/年休120日/残業10h/週休2日制
-
- ~ワークライフバランス充実/プライベート充実/ご経験不問、挑戦したい意欲を重視/関東圏からの移住支援金適応可~ 工場未経験でも安心して挑戦できる環境です! ■業務概要: 将来の工場長候補(副工場長)として働いて頂きます。 カット野菜の工場ではキャベツや大根、ニンジンといったお野菜の洗浄、カット、包装までを一貫して行っており、徹底した衛生管理体制のもと、安心安全な商品を製造しています。 最初は工場の作業に従事しながら全体の流れを理解して頂きます。その後は作業員の指示、生産管理、コスト管理を行って頂きます。仕入の管理、出荷の管理も順次行い、将来的には工場長として当社の生産体制の中心として活躍頂きます。 未経験からの入社がほとんどですので、ご安心ください。 ■業務詳細: 下記は製造工程になります。 (1)洗浄工程:広島県・島根県の新鮮な野菜の洗浄 (2)カット工程:独自技術を用いて手作業及び機械にて野菜の鮮度を保つカット加工 (3)殺菌洗浄工程:カットした食材の殺菌洗浄 (4)脱水工程:脱水処理 (5)袋詰め工程:お客様の要望に応じて包装 ■組織: 工場に関わる仕事に従事しているのは、14名おり、約半分がパート社員さんです。 ■はたらき方: 社長の就業方針のもと、残業はほとんどございません(月0-10時間程度)。 邑南町にお住いの方が多く、近隣から出社されている方がほとんどです。休日休暇については、出社希望を取り、可能な限りそれを尊重したシフト調整を行っています。 昼食は食堂を利用したり、同社はお惣菜店舗を運営しているのでお弁当を購入される方もいらっしゃいます。 ■企業の強み、社風 株式会社食彩工房邑悠は、食に関するプロ意識を持って野菜の加工製造、販売を行っている企業です。 施設・病院・ホテル・球場等の厨房向けカット野菜や弁当、総菜、料理のつま物の販売、野菜の干物等を製造しています。 カット野菜の工場では、洗浄、カット、包装までを一貫して行っており、徹底した衛生管理体制のもと、安心安全な商品を製造しています。 食卓に笑顔を届ける、そんな想いを乗せて今日も商品を製造し、お客様のもとへお届けいたします。 和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で新しく入社した方でもすぐ馴染めます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県邑智郡邑南町上亀谷335ー1 受動喫煙対策:その他(室内禁煙、喫煙所あり(屋内)) 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:7月12月(年2回、前年度実績1.5か月) ■昇給:あり(4月、前年度実績あり)3,000円~5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【松江】自ら最適解を描く「攻め」の事務リーダー(総務・経理・営業事務)/年休128日
-
- 私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」を推進しています。2027年度までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げ、「地域みらい留学」を中核事業に据えて拡大を目指しています。 事業拡大に伴い、持続可能かつ高品質な体制を構築するため、バックオフィス・ミドルオフィスを担っていただける方を募集しています。業務の安定的な遂行はもちろん、業務プロセスの改善や体制構築といった上流工程も担っていただくポジションです。 経理・総務・営業事務などのバックオフィスに関する業務のうち、これまでのご経験やご志向等を踏まえ、ご担当いただきます。 【具体的な業務内容:経理】 健全な事業運営を支える重要なポジションです。正確な処理はもちろん、将来的には財務数値の観点から事業運営をバックアップする役割を期待しています。 ・日次・月次業務の遂行:取引先への支払いや経費精算の承認、振込作業、買掛金・売掛金の管理など ・公的書類の作成:行政機関などからの委託・助成事業に対する報告書類作成など ・管理会計や経営支援の実施:予算と実績の対比・分析など 【具体的な業務内容:総務】 従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、組織の土台を支え、最適化するポジションです。単なる事務作業に留まらず、社内の「困りごと」を解決するコンシェルジュのような役割を期待しています。 ・行政・法務手続きの実行:役所や各機関へ提出する公的書類の作成、申請手続きの進行管理など ・社外対応を通じた「会社の顔」としての役割:来客対応や電話応対など ・快適なワークプレイスの整備:備品の発注・在庫管理の効率化やオフィスレイアウトの改善提案など 【具体的な業務内容:営業事務】 営業メンバーが提案・商談・顧客対応に集中できるよう、事務面から幅広くサポートする業務です。具体的には以下のような業務を想定しています。 ・見積書・請求書・契約書などの作成サポート ・顧客からの問い合わせ対応(メール・電話) ・売上・請求管理のサポート(入金確認、請求漏れチェック等) ・イベント・説明会・セミナー等の準備・運営サポート ・その他、営業活動全般のバックオフィス支援 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,500円~342,667円 固定残業手当/月:47,500円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~416,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年1回、業績に応じて支給 ※給与額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【松江】顧客を成功まで導くカスタマーサクセスリーダー募集◆教育×地方創生◆フルフレックス
-
- 私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。 2027年度までに1,500人の地域みらい留学生を輩出することを目標に掲げ、都市部の中学生・保護者に対して「地域で学ぶ」という新しい高校進学の選択肢を広め、生徒の留学実現につなげていきます。 日本各地の魅力ある地域・学校と共に「地域で学ぶ」という進学の選択肢を広げるため、留学受け入れ地域をさらに拡大したいと考えています。現在、170を超える地域・学校と協働しており、そういったパートナーとの関係深化を図るためにカスタマーサクセスチームの体制強化を行っています。 ▼業務内容 全国170以上の自治体や高校と連携し、都市部の中学生が地方の特色ある高校へ進学する「地域みらい留学」という国内留学を推進する事業に携わっていただきます。教育・地域の両面から社会課題の解決に取り組む意義ある仕事です。 具体的には、自治体(道府県教育委員会含む)や高校を対象に、以下の業務をお任せします。 ・自治体や高校が抱える課題解決に向けた提案や伴走 ・オンライン・対面での定期的なコミュニケーションや商談対応 ・成功事例やノウハウの共有や活用支援 ※基本的にオンラインでのコミュニケーションが主ですが、必要に応じて全国各地への出張があります。 マーケティングチームとの連携も頻繁に行うため、カスタマーサポート・カスタマーサクセスに関する業務経験を積みながら、マーケティングやそれに関連する経験・知識も獲得することができ、今後のキャリアパスを広げていくことができます。 ▼こんな方を待っています ・『意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会』の実現に向けて当事者意識を持って行動できる方 ・「主体性(意志ある目標を設定し自分らしく体現する)」「協働性(三方よしをつむぎチームで価値を共創する)」「探究性(本質を捉え過去を越えて進化し続ける)」「社会性(未来・社会の創り手として感謝を胸に貢献する)」を持って行動できる方 ・社会課題の解決に携わりたい方 ・子どもたちの未来の選択肢をつくりたい方 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市東本町2-25-6 みらいBASE2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金内訳> 月額(基本給):202,500円~342,667円 固定残業手当/月:47,500円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~416,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回、業績に応じて支給 ■昇給:あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 12名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根県松江市】外壁塗装・防水工事の施工管理/正社員/転勤なし/定着率◎
-
- ■担当業務 外壁塗装・防水工事の施工管理をご担当いただきます。 マンションやアパートの建物改修工事を中心に、建物の外壁、屋上の塗装・防水工事や各種現場の施工管理ができる方を募集。現場での打合せから完工までを担当していただきます。 ■詳細 ・お客様との打合せ、お見積り ※社用車使用 ・材料の発注、現場作業員への指示 ・工事書類の作成等 ※現場によって直行直帰の場合もあり ◎現場は、山陰地方が中心となります。(島根県、鳥取県、広島県、山口県など) ◎工期に関しては、規模にもよりますが、2~4か月のものが多いです。 ※自宅からの通勤と現場移動の両方に使用できる社用車の貸与もできますが、ご要望に応じます(貸与の場合ば通勤手当支給なし) ※会社携帯の貸与あり ■採用背景 組織強化のための増員募集となります。 ■組織構成 1名体制で運営しております。 50 代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 *資格取得支援あり(費用は全額会社負担) ■当社について ■企業の魅力点 ・これまで退職者がほとんどおらず、定着性がある会社です。 ・評価制度として、査定表があり毎年9月に査定を行っております。(やる気・熱意など定性面も評価しております。) ・資格手当制度など福利厚生の制度が充実している ・役員のお人柄・面倒見がとてもよく、社員からの人望が厚い会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県松江市学園南2-5-14 コーポくにびきB1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
戸建住宅の建築施工管理/未経験・第二新卒者歓迎/年休124日
-
- ■経験者や建築施工管理技士の有資格者は即戦力として早期に現場をお任せしますが、 未経験者は数現場を先輩社員と一緒に担当することで仕事の流れを覚えていただきます。 まずは「施工管理の仕事とは?」から学んでください。 【仕事内容】 ・契約後、お客様、営業や設計担当、当社のアドバイザーを交えて打ち合わせ ・工事スタートに向けた準備(協力会社、職人さんの手配、近隣への挨拶、工事スケジュールの検討など) ・工事スタート後の工程管理、予算管理、安全管理、品質管理 ・各種書類の作成(発注書の作成、原価台帳作成、引渡し関連の書類作成、各種申請業務種類作成など) など、引き渡しまでの工事管理全般 …ポイント1 長年お付き合いのある協力会社さん、職人さんがいますので連携が取りやすく、 仕事がしやすいことが特徴の一つです。 信頼関係を築けている人たちと共に、 最高の作品づくりを行っていけることもやりがいの一つです。 …ポイント2 独自に「アドバイザー」というポジションを設けており、 インテリアに関するお客様へのアドバイス、設計担当への指示・図面修正など、 お客様や営業・設計担当との調整業務を施工管理に代わって行うことで 工事をスムーズに進める取り組みを行っています。 実際に、施工管理の残業が20時間を切るなど、 働きやすい環境を実現できています。 …ポイント3 当社は、島根県内・鳥取県内の戸建住宅の建築に特化しています。 長期出張もなく、地域に根差して業務を行っていけます。 自らが建築した住宅が身近な街に増えていく。 そんな喜びも感じていただけます。 ★引き渡しの際に、お客様からケーキをいただいたなんてエピソードも! 契約後~引き渡しまで約半年。お客様とも深い関係性を築けるやりがいがあります。
-
- ■島根・鳥取の当社拠点 ※UIターン歓迎 ※希望を考慮します ※マイカー通勤OK ※現場への直行直帰可(現場は島根県内・鳥取県内のみ) ※転居を伴う配属・転勤なし ・島根県出雲市中野美保北2-8-10 アイフルホーム出雲店展示場 ・島根県松江市西津田4-1-6 アイフルホーム松江店展示場 ・鳥取県米子市皆生3丁目12-8アイフルホーム米子店展示場
-
- 月給22万7000円~52万円(一律手当含む) ※経験・スキル・保有資格などを考慮して決定します。
-
設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根県大田市】営業職◎未経験・第二新卒歓迎◎正社員◎転勤無し
- 締切間近
-
- ■職務概要: 島根県内の工務店、土木工事業者、設備工事事業者を対象とした営業職を募集します。 ■職務詳細: ・解体工事、産廃の受注獲得が主な業務となります。 ・具体的には、担当エリアの顧客訪問、ニーズのヒアリング、見積もり作成、契約締結、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。 ■入社後の流れと期待すること: ・入社後は、社長から直接営業に関する指導や助言を受けながら、同行訪問を通じて業務を学びます。初めは社長と一緒に顧客訪問を行い、徐々に営業スキルを習得していただきます。 ・将来的には独り立ちし、一人で営業活動を行い、顧客との信頼関係を構築していくことを期待しています。 ■組織構成: 当社の営業部門は少人数制で、社長をはじめとするベテラン社員が在籍しています。少数精鋭のため、アットホームな雰囲気で、非常に風通しの良い職場環境です。新たに加わる方には、丁寧にサポートしていく体制が整っています。 ■会社・求人の魅力: ・株式会社柳商店は、地域密着型の企業として、地元の皆様から高い評価を受けています。安全・安心・丁寧な施工をモットーに、建造物解体や再生資源回収、産業廃棄物の収集運搬、中間処理など幅広い業務を行っています。 ・未経験者でも安心して働ける教育制度が整っており、資格取得支援も充実しています。やる気と努力次第で、早期にキャリアアップが可能です。 ・地域社会に貢献しながら、確かな技術と知識を身につけ、一生もののスキルを磨くことができる環境です。社員同士のチームワークも抜群で、働きやすい職場です。 ・技術や経験以上に人間性を最重視しています。 チームワークやコミュニケーションを大切にできる方であれば、未経験の方であっても指導を含めて当社が完全バックアップいたします。 社員みんな仲良く、楽しくやり甲斐を持って働いています。 社員は大きな家族をモットーに、社員の皆さんが前向きに明るく働けるよう日々業務改善に取り組んでいます。 休みの日にはみんなで飲み会などをして、コミュニケーションを図っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県大田市仁摩町天河内769 勤務地最寄駅:JR線/仁万駅 受動喫煙対策:その他(■喫煙専用場所設置) 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賃金は面接のうえ、職務経験、資格等を総合判断し決定します ・(自身の営業による)契約金額 × 2~3%を賞与で支給。賞与は冬のみ支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根(旭町)】土木施工管理技術者(河川・道路工事中心)※部門責任者候補/残業想定月10時間
-
- ■業務内容: 同社後継者の片腕として、一般土木の業務を担当します。 官公庁からの工事案件(旭町内の河川、道路工事)工期約半年程度が大半ですが、災害対応(約1~2週間)や約1年程度の工事案件も一部あります。 基本的にはエリアでの担当制となり、宿泊を伴う出張は殆どございません。 現場の監督一切取仕切り、施工計画、管理から官庁への報告、完成工事立会等 ※官公庁の発注工事が主体で、旭町内の河川、道路工事が中心です。 ■求める人物像: 後継者と共に今後の企業を育て、発展させられる方 ■採用背景: 今後は耐久性が問われている建築物や橋などの工事も発注があると見込んでおり、技術者の確保が必要になると考えています。 ■組織構成: 配属部門は4名(男性3名、女性1名)で構成されています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県浜田市旭町丸原70-1 勤務地最寄駅:山陰本線/浜田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 250万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 <月給> 200,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約0~1ヶ月分※実績による) ■モデル年収: ・入社10年目(45歳)…年収400万円 ・入社20年目(55歳)…年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1912年
従業員数 21名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【島根県大田市】日本料理の調理師◆賞与あり/寮・大浴場の利用可能/100年以上続く老舗温泉旅館
- 締切間近
-
- ~日本料理の調理師募集/マイカー通勤可(無料駐車場あり)/大正時代より100年以上続く老舗温泉旅館/社宅・大浴場の温泉利用も可能~ ■業務内容: 日本料理の調理全般を担当いただきます。 10時~13時頃には夕食の提供に向けて食材の下処理や仕込みを行います。季節や食材の入荷状況に応じて料理長が献立を決めますので、指示に従い調理を行います。料理長が不在の場合は同様の役割を担っていただくこともございます。 16時~20時頃にはお客様への食事提供が開始されます。満室時で10組25名程度、平均で10~20名程度の完全予約制コース料理を順次調理し、仲居が配膳します。煮物、揚物から盛付けまで調理全般を担当していただきます。 ■特徴: ・大正時代より100年以上続く老舗温泉旅館で、会席料理の調理を担当していただきます。 ・全10室の小規模旅館のため、料理は全て部屋食で提供します。 ・日本海の新鮮な海産物を中心に、地元の食材をふんだんに使った料理がJTBやじゃらんなどのクチコミで高い評価をいただいております。 ■仕事のやりがい: 部屋食提供の本格会席料理は当館の一番の売りのひとつです。板場が丹精込めて仕上げた料理を、仲居が丁寧な接客でお客様に提供します。お褒めの言葉をいただくことも多く、新鮮で質の良い食材が毎日入荷されるため、非常にやりがいのある仕事です。 ■当旅館について: 温泉津温泉街に位置する客室10室の老舗温泉旅館です。家族旅行中心の利用が多く、リピーターのお客様も多数いらっしゃいます。20代~70代まで、幅広い年齢の従業員が男女問わず活躍しています。大浴場の温泉利用も可能です。 ■福利厚生: 単身者用社宅を月額5,000円で利用可能です(旅館隣接)。入浴設備がないため、旅館の大浴場(温泉)を毎日利用いただきます。 ■キャリアアップ: 現在の板場の体制は料理長1名(50代後半)、二番1名(今回募集)、調理補助(パート若干名)です。料理長の退職後は料理長ポジションをお任せできる方を採用したいと考えております。 調理経験があり、調理師免許をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲:無
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県大田市温泉津町温泉津ロ30 勤務地最寄駅:JR山陰本線/温泉津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,500円~319,100円 固定残業手当/月:17,500円~23,200円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 259,000円~342,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回 計2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
総合職(営業・設備管理)/未経験歓迎/土日祝休/基本定時退社
- NEW
-
- ■安定基盤のもと、安心して長く働ける ―― ◎松江市ガス局から事業を継承 ◎母体は全国でエネルギー事業を展開する伊丹産業グループ ◎業務マニュアル完備!お客様との関係性も継続的 ◎転勤なし!マイカー通勤OK ◎島根・松江に根ざしてキャリアを築ける ■仕事内容 ―― 希望や適性に応じて<設備管理>または<営業職>の「第一期メンバー」としてご活躍していただけます。 【設備管理】 ◆都市ガスの製造・供給に関わる業務 ◆配管設備の保守・管理・点検など ※ガス主任技術者資格(乙種)が必要になりますが、入社後の取得でOK!サポート体制万全なので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 【営業職】 ◆ハウスメーカーや工務店などへの提案営業 ◆既存顧客へのルート訪問 ※飛び込み・テレアポなし <ゆくゆくは…> ◆ガス機器の販売・フォローアップなど ◆新規開拓 \仕事のポイント/ ◎あなたの成長が会社の成長に 決められた業務をこなすだけでなく、どうすればよくなるかを一緒に考え、実行できます。 ◎未経験からしっかり育成 OJTに加え、外部研修や勉強会・資格取得支援など充実した教育体制をご用意。業務はもちろん、キャリア形成なども含め幅広くサポートします。私たちと一緒に成長していきましょう! ■入社後の流れ ―― ▼基礎研修 会社や事業内容、ガス業界の基礎知識、設備や営業の基本業務を学びます。 ▼OJT 先輩に同行し、設備部門であれば現場での点検や管理業務、営業部門であれば訪問など、実務を通して仕事の流れを習得。 ▼国家資格取得(設備管理) 実務と並行して、国家資格“ガス主任技術者資格(乙種)”の取得にもチャレンジ!資格取得のためのサポートもあるのでご安心ください。合格後は資格手当も支給! ▼独り立ち 徐々に業務を引き継ぎ、独り立ちを目指します。先輩がフォローしてくれるので、安心して業務に取り組める環境です。
-
- 【車通勤OK◆U・Iターン歓迎◆転勤なし◆】 島根県松江市平成町182番地42 ◎JR松江駅より、松江市営バス平成テクノ線「湖南中学校前」で下車後、徒歩5分 ※受動喫煙対策:敷地内禁煙
-
- 月給23万円~35万円+賞与年2回+各種手当 ※年齢や経験を考慮し決定します
設立 1915年
従業員数 319名(単独 312名 )
平均年齢 38.2歳
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1922年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1945年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1937年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1912年
従業員数 -
平均年齢 -







