4ページ:所在地【島根県】の企業一覧
該当企業数 1,048 社中 151〜200 社を表示
設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【島根(旭町)】土木施工管理技術者(河川・道路工事中心)※部門責任者候補/残業想定月10時間
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- ■業務内容: 同社後継者の片腕として、一般土木の業務を担当します。 官公庁からの工事案件(旭町内の河川、道路工事)工期約半年程度が大半ですが、災害対応(約1~2週間)や約1年程度の工事案件も一部あります。 基本的にはエリアでの担当制となり、宿泊を伴う出張は殆どございません。 現場の監督一切取仕切り、施工計画、管理から官庁への報告、完成工事立会等 ※官公庁の発注工事が主体で、旭町内の河川、道路工事が中心です。 ■求める人物像: 後継者と共に今後の企業を育て、発展させられる方 ■採用背景: 今後は耐久性が問われている建築物や橋などの工事も発注があると見込んでおり、技術者の確保が必要になると考えています。 ■組織構成: 配属部門は4名(男性3名、女性1名)で構成されています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県浜田市旭町丸原70-1 勤務地最寄駅:山陰本線/浜田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 250万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~320,000円 <月給> 200,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(約0~1ヶ月分※実績による) ■モデル年収: ・入社10年目(45歳)…年収400万円 ・入社20年目(55歳)…年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【島根県大田市内】管理薬剤師/新店舗開設に伴う募集◆年俸600~800万円◆地域医療に貢献できる環境
- NEW
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- 【地域密着型の処方箋薬局/2027年新店舗開設予定/小規模で柔軟な運営/薬剤師業務に専念できる環境が魅力】 ■業務概要 当社は島根県美郷町を拠点とし、処方箋に基づく調剤薬局を運営しています。2027年1月には大田市内に新店舗を開設予定で、店舗拡大に伴う増員募集となります。管理薬剤師として、地域医療の最前線で薬剤師業務全般を担い、患者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供していただきます。 ■業務詳細 ・調剤業務:医療機関からの処方箋に基づき、正確かつ迅速な調剤を行います。 ・監査業務:処方内容のチェックや相互作用の確認等、安全性確保に努めます。 ・服薬指導(投薬):患者様への服薬方法や注意事項の説明、服薬に関する相談対応を行います。 ・薬歴管理:患者様ごとの薬歴記録を適切に管理し、継続的な健康サポートを実施します。 ・店舗運営業務:業務の円滑な遂行や環境整備、スタッフとの連携、地域との関係構築等、店舗運営全般に携わります。 ※事務業務は事務員が担当しており、薬剤師業務に集中できる体制です。 ■扱うサービス ・処方箋調剤、一般医薬品販売、薬歴管理、服薬指導 ■組織構成 薬剤師1名、事務員2名の少人数体制で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■業務の魅力 ・新規店舗立ち上げに携わる機会があり、運営ノウハウやマネジメントスキルも身につきます。 ・小規模薬局ならではの柔軟性を活かし、患者様との距離が近い丁寧な対応が可能です。 ■教育体制 薬剤師の単位取得に関する補助あり。最新の医薬品情報やスキルアップの支援体制が整っています。 ■就業環境 週休2日制(木曜午後、土曜午後、日曜)、年間休日120日。残業は基本的になく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。各種社会保険完備、住宅手当・退職金(5年以上勤務)制度あり。 ■想定されるキャリアパス 店舗運営の中心メンバーとして活躍後、将来的には複数店舗のエリアマネージャーのような役割を担っていただくなど、キャリアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の薬局として、地元住民の健康を支えています。新店舗開設を控え、今後の成長が期待できる環境です。小規模ならではの意見が反映されやすく、風通しの良い社風も魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:島根県邑智郡美郷町粕渕365-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 年俸制(12分割)で支給。残業代は別途支給。 <賃金内訳> 年額(基本給):500,000円~600,000円 <月額> 41,666円~50,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与なし。年俸制で12分割し支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1915年
従業員数 316名(単独 308名 )
平均年齢 39.0歳
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1922年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1945年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1937年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1944年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1923年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1912年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1955年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
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設立 1961年
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設立 1955年
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平均年齢 -
設立 1973年
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設立 1942年
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設立 1971年
従業員数 -
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設立 1972年
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設立 1946年
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設立 1942年
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設立 1957年
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設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
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設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1940年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -







