3ページ｜所在地【島根県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

竹下運送有限会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

島根県大田市大田町大田イ515

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設立 1969年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根／大田市】＜未経験歓迎＞ドライバー　◆正社員／食料品や学校給食を届けるお仕事／安定基盤◎

■担当業務： 4t～10t冷凍車で、広島市内に保管してある乳製品や冷凍食品、日配品を積込み、鳥取、島根県内の取引先へ配達するお仕事です。 ■業務補足：・商品の積み下ろしは、手作業、パレット積み、カゴ台車など様々です。・配達先によって就業時間が異なります。深夜にかかる時もあります。・未経験者の方でも１ヶ月間は先輩社員が同乗指導しますのでご安心ください。 ■魅力ポイント： ◎地元の小中学校へ毎日給食を届ける業務は子供たちの笑顔を作る仕事です。地域貢献を肌で感じられます。 ◎扱う荷物は乳製品や冷凍食品などの食品が中心です。 ◎生活必需品のため安定しており、不況下でも仕事がなくなる心配が少なく、長く安心して働けます。 ■当社について：定期便が主の食品専門の運送会社です。大田市の学校給食全般の配送も行っており、安全、安心な輸送を日々心掛けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県大田市大田町大田イ515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：131,040円～140,400円その他固定手当/月：105,300円～187,200円＜月給＞ 236,340円～327,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンマルコ

住宅設備・建材

島根県大田市長久町長久イ505-4

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設立 1988年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大田市/未経験歓迎】資材のルート営業◆残業10時間◆土日祝が休み※土曜は月1日出社

◎数値に追われる仕事に疲れた方必見！ルート営業です！ ◎取扱い商品多く、顧客のご要望に幅広く対応可能 ◎ワークライフバランス良好（土日祝が休み、残業10時間ほど ■この仕事・会社について〇この会社について・当社は建築・建設の現場で使用されるあらゆる商材を取り扱う商社です・親会社は全国に27か所の事業所をもつ「三星商事株式会社」であり、三星商事株式会社は、大手鉄鋼・建材会社である「株式会社中山製鋼所」のグループ会社になります！・そのため安定性抜群の企業であり、日本の製造業を担うことができるお仕事です。今回はそんな企業でのルート営業を担当するお仕事となります！〇具体的なお仕事・建材店、工務店、土建会社への営業および配送をお任せします。・営業・配送ルートを確認し、お届けする商材の積み込みを行います。・配送をしながら顧客とのコミュニケーションを図り営業を行います。・閑散期など、訪問顧客が少ない場合は、意図的に顧客への接点をとるなど、営業活動（新しい受注をもらうなど）に比重を置き対応します。〇配送方法・配送は、2t/3tトラックを使用/お持ちの運転免許に準じた車種に常務いただきます。・主な配送先は、大田市・出雲市・浜田市になります。・工事、建築が増える時期は繁忙期になり1日12～13件の配送をするケースもあります。閑散期では、5～6件程になります。〇商材・商材は、波板・平板、屋根材、外壁材、フェンスから釘、建築金具、グレーチング、配管材、保安用品など、多岐に亘ります。 ■入社後のステップ・商材が多いので、入社後の1年間は、配送業務をメインにしながら商品アイテムを覚えていただきます。・また覚えるまで先輩社員に同行しながらOJTにて慣れていただきます。・徐々に商品を理解し、顧客の事業内容や依頼品の傾向など、あらゆる情報を習得いただきます。 ■組織構成・部長１名（52歳）・営業職４名（56歳、43歳、41歳、36歳）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県大田市長久町長久イ505-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：90,000円～100,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業手当を含めた参考年収となります。 ※面接のうえ、職務経験、資格等を総合判断し決定します。 ■昇給：昇給率１月あたり3,000円～（前年度実績） ■賞与：年２回※計2.00ヶ月（前年度実績） ■諸手当：・役付手当・皆勤手当7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農事組合法人吉浦牧場

その他

島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1

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設立 1970年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全7件

【島根県／大田市】総務部長（経理・人事労務管理）◆課長・部長職経験者歓迎！◆実務経験が活かせます

■ポジション・役職：総務部長 ■業務概要：・当組合の本場にて経理労務事務、従業員の管理を担っていただきます。自然豊かな環境での仕事や、日々命と向き合える現場に魅力を感じていただける方には大きなやりがいを感じることができる環境です ■業務詳細：：＜本場の日常経理＞・小口現金管理・振込、仕訳、・請求書対応など（決算や税務は提携先の会計事務所にて対応）。＜本場の労務管理＞・外国籍の方を含むスタッフの勤怠管理・シフト作成、労務管理、・給与計算など（社会保険関連は提携先の社労士にて対応）。・制度や運用管理方法の見直しを含めた改善活動・外国籍の方の就業サポートにも前向きに取り組んでいただくことを期待しています ■仕事のやりがい：・「命」と「食」を支える事業の中核を担える・牛の飼育、生乳・野菜・和牛…と、まさに「食」を支える現場の経営を総務面から支えるポジションです。・自分の業務が、消費者の食卓や地域の一次産業を下支えしている実感を持ちやすい環境です。・ゼロベースで仕組みを作り、改善していけるポジション・現在は獣医師である理事が担っている業務を引き継ぎ、・「経理・労務・人事制度・外国籍人材対応」などをトータルで見直していくことが期待されています。 ■身に付くスキル：・一次産業・酪農ビジネスの経営管理スキル・搾乳牛1500頭以上、生乳・野菜・和牛育成と事業が多岐にわたるため、・「酪農＋農園＋和牛」という複合経営の数値の見方・お金の流れを学べます。・生産現場を理解したうえでの経理・労務の判断力が身につきます。・総務・労務・人事領域のマネジメントスキル・日常経理（小口現金、振込、仕訳、請求書対応）から、労務管理（勤怠・シフト・給与計算）まで幅広く担当 ■キャリアパス：・まずは総務部長として、経理・労務・人事・総務を統括。・その後、組織規模の拡大や事業拡張（乳肉一貫経営の確立など）に合わせて、・経営企画や管理部門全体の統括ポジション（管理本部長クラス）へのステップアップも想定できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【島根県】本社住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：1～4か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田市】野菜栽培スタッフ＜未経験歓迎◎ご興味をお持ちの方へ＞独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実

【野菜づくりに携わる◎自然豊かな環境で新しい農業のかたちを学び、成長できる職場です／充実した研修と福利厚生】 ■業務概要野菜栽培スタッフとして、野菜の生産・管理を担当していただきます。敷地や設備はすべて揃っているため、興味はあるけれども一人では実現が難しい…といったお悩みを抱える方も歓迎いたします◎ ＜当社の野菜づくりについて＞牛の寝床用だけでは余ってしまう牛フン堆肥をいかそうと、使っていない牧草地を耕して野菜づくりを始めたのが最初のきっかけです。発酵した健康な堆肥をしっかりと入れた大地で育つキャベツは、花を咲かせる必要がないのでどんどん大きく育ち、甘みのあるおいしいキャベツが収穫できます。今では年間700トン以上の生産量を誇るまでに成長。「前年よりもよくなればいい」というおおらかな考えのもと、試行錯誤を繰り返しながらブロッコリーなどのいろいろな野菜づくりに挑戦しています。 ■業務詳細主な業務は、野菜の播種・植え付け・収穫・出荷までの一連の農作業です。日々の記録管理や、作物の生育状況の確認も重要な役割となります。また、機械操作や施設の簡単なメンテナンスも担当していただきます。繁忙期には作業スケジュールを調整し、チームで協力して効率的に業務を進めます。 ■組織構成若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【島根県】本社住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【広島県】世羅つくし分場住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～382万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～250,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 251,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本海技術コンサルタンツ

建設コンサルタント

島根県松江市宍道町西来待2570-1

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設立 1967年
従業員数 66名
平均年齢 -

求人情報全3件

【隠岐支社】土木施工管理◎土日祝休み◎30～40代活躍中◎福利厚生・教育体制充実

【「自然との共存」をテーマに地域インフラ整備を支える／しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）認定企業◇チームワーク重視／職場積立NISA奨励金、奨学金返還支援制度等あり】 ■業務概要・当社は建設コンサルタント業を中心に、測量・地質調査・土木設計・防災工事などを行う総合技術コンサルタント会社です。・隠岐支社での地域社会の安全と発展を支える土木施工管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細工事計画に沿った施工を行うよう現場を管理・地すべり工事現場管理・ボーリング工事現場管理・井戸工事現場管理 ※エリア：島後中心（島前、本土への宿泊出張あり） ※社用車（ＡＴ／ＭＴ）使用＜具体的には＞・地すべり防止工事では施工計画の立案や工程管理、現場での進捗確認、協力業者への指示出しを行います。・ボーリング工事では作業指示や現場監督、井戸工事では安全管理や品質確認、作業進捗の把握を担当します。・また、関連書類の作成や行政・発注者との打ち合わせ、工事写真や記録の管理など、事務作業も重要な業務です。 ■組織構成隠岐支社は9名で構成され、若手からベテランまで幅広い世代が在籍（30～40代が中心）。風通しの良い職場でチームワークを大切にしています。 ■教育体制・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導・奨学金返還支援制度や働きながら「コンサルタント技術者養成専門校」への通学、建設コンサルタント技術者養成に関する研修制度があります。 ■就業環境・年間休日127日、土日祝休み。単身用住宅やマイカー通勤など働きやすい環境も整っています。・しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）認定企業/仕事と子育てのを支援する制度を整備しています。 ■企業の特徴/魅力「創造・調和・信頼」を理念に50年以上地域に貢献。自然との共存を目指し、柔軟な発想とチームワークで新しい価値を創出しています。 ■業務の魅力インフラ整備や防災現場に直接関わり、地域住民の安全・安心を実感できるやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞隠岐支社住所：島根県隠岐郡隠岐の島町上西雨来20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（基本給は年齢給と職能給により決定）・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【隠岐支社】地質調査◆年休127日・土日祝休・賞与4カ月◆地方創生・地域インフラに貢献◆UIターン◎

【「自然との共存」をテーマに地域インフラ整備を支える／しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）認定企業◇チームワーク重視／職場積立NISA奨励金、奨学金返還支援制度等あり】 ■業務概要・当社は建設コンサルタント業を中心に、測量・地質調査・土木設計・防災工事などを行う総合技術コンサルタント会社です。・隠岐支社での地域社会の安全と発展を支える地質調査に関する技術者を担っていただきます。 ■業務詳細土木設計、地質調査、建設コンサルタント業務における地盤の解析・構造物の基本設計を立案し、さらに細部の設計などを行う。・設計にあたり測量やボーリング調査を行い地形・地質などの状態を調査する。・官公庁等の関係機関への諸手続きなどの連絡・調整についても行って頂きます。 ※エリア：島後中心（島前、本土への宿泊出張あり） ※社用車（ＡＴ／ＭＴ）使用 ■組織構成隠岐支社は9名で構成され、若手からベテランまで幅広い世代が在籍（30～40代が中心）。風通しの良い職場でチームワークを大切にしています。 ■教育体制・入社後は先輩社員がマンツーマンで指導・奨学金返還支援制度や働きながら「コンサルタント技術者養成専門校」への通学、建設コンサルタント技術者養成に関する研修制度があります。 ■就業環境・年間休日127日、土日祝休み。単身用住宅やマイカー通勤など働きやすい環境も整っています。・しまね子育て応援企業（こっころカンパニー）認定企業/仕事と子育てのを支援する制度を整備しています。 ■企業の特徴/魅力「創造・調和・信頼」を理念に50年以上地域に貢献。自然との共存を目指し、柔軟な発想とチームワークで新しい価値を創出しています。 ■業務の魅力インフラ整備や防災現場に直接関わり、地域住民の安全・安心を実感できるやりがいある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞隠岐支社住所：島根県隠岐郡隠岐の島町上西雨来20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定（基本給は年齢給と職能給により決定）・賞与：年2回　（前年度合計4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シマダ技術コンサルタント

建設コンサルタント

島根県安来市飯島町228

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設立 1956年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全3件

【島根県安来市／未経験】土木設計～年休126日土日祝・残業7ｈ／サポート体制◎／社会貢献性・安定性◎
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～未経験歓迎！未経験から設計スキルの習得が可能です！／ベテラン勢がいる組織でサポート体制◎／転勤無し・年休126日土日祝・残業7ｈでワークライフバランス◎／官公庁案件で安定企業～ ■研修内容充実：未経験からスタートする方たくさんいます！経験豊富な技術者がＯＪＴ（現場）研修を行います。慣れたらサポート業務からお任せ致します。また、県内の同業４２社が集まって、資格試験受験対策の準備講習会や新入社員（専門分野未履修者）の教育訓練を行っています。社内でもベテランの有資格者が、資格取得支援の研修も行っており、これらは、すべて無料で参加できます。これまでに業界未経験の文科系や商業系の入社実績もあり、現在も活躍しています。 ■業務内容県や国土交通省、農林水産省の案件を中心に、社会貢献性の高い公共事業を担う当社にて、事業拡大に伴い、土木設計職の人員を募集しています。道路・トンネル・河川・砂防・ため池などの設計をお任せします。発注者と目的や条件を協議しながら設計を行います。人々の身近な生活を支えるインフラに携わることができるお仕事です。 ※担当するのは、島根県内の案件がほとんどです（稀に隣接する鳥取県や広島県有）。 ■組織構成： 31名の従業員が在籍し、25名の技術系社員が在籍しております。ベテラン社員が多く、それぞれ得意分野を持っているため、分からないことがあれば相談し合うことも多く、穏やかな雰囲気の職場です。 ■働き方：年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、残業７ｈ程度住宅手当、退職金制度有育児休業制度、看護/介護休暇取得制度（取得実績あり）マイカー通勤可能/無料駐車場完備資格取得支援あり転勤なし ※働き方改革や女性活躍推進に力を入れており、島根県より「しまね子育て支援応援企業　こっころカンパニー」「しまね女性の活躍推進応援企業」認定されました。 ■当社の特徴：当社は、昭和31年創業の老舗企業です。島根県安来市に根差して、創業67年。長年にわたり蓄積された地質データや技術を強みに、国や県など官公庁からのご依頼も多く、安定した経営を続けています。現在では山陰自動車道や安来市周辺の農地再編事業も担当。島根の発展に大きく貢献しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県安来市飯島町228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県安来市／未経験歓迎】地質調査◆転勤なし／年間休日126日／土日祝休み／公共事業中心

～未経験からスタートできる／官公庁案件で安定／20～30代活躍中／年間休日126日／土日祝休み／残業月平均7時間／転勤なし～ ■仕事内容：地質調査に係るオペレーターの助手のお仕事です。 ■具体的には：官公庁や民間から受注した地質調査業務の現場オペレーター助手を担当いただきます。機械の選定や、記録がメイン業務となります。エリアは主に島根、たまに鳥取などへも行くことがあります。将来的にオペレーターを目指していただきますので、長期のキャリア形成を考えている方にもおすすめです。 ■組織構成： 10名程度：23歳～70代まで幅広く在籍しています。 ■入社後の流れ地質調査技士の資格は、5～6年くらいで取得頂くことを想定しています。 ※試験にかかわる費用の負担あり（受験・テキスト・交通費） ■当社の特徴：当社は、昭和31年創業の老舗企業です。島根県安来市に根差して、創業67年。長年にわたり蓄積された地質データや技術を強みに、国や県など官公庁からのご依頼も多く、安定した経営を続けています。現在では山陰自動車道や安来市周辺の農地再編事業も担当。島根の発展に大きく貢献しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県安来市飯島町228 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（前年実績なし） ■賞与：年2回（前年実績／計1.50ヶ月分） ■その他固定手当・出勤手当10,000円・責任手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワ

建設コンサルタント

島根県浜田市下府町327-145

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設立 1998年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【島根県／浜田市】公共工事等の発注者支援業務◆シニア活躍中◎／地域密着型企業◆
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■業務内容：弊社では、国や地方自治体などの官公庁が発注する公共事業（道路・河川等の工事）に関する積算や資料作成、工事の履行状況確認や検査を発注者に代わって行う業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。〇工事監督支援業務土木工事の施工状況の確認:：現場にて工事が設計図通りに進行しているかを確認し、適切な施工が行われているかをチェックします。工事履行に必要な書類の確認および資料作成:：工事に関連する契約書や施工計画書、品質管理計画書などの書類を確認し、必要に応じて新たな資料を作成します。地元住民および関係機関との協議・調整:：工事の進行に伴い、地元住民や関係機関との打ち合わせを行い、円滑な工事進行を図ります。〇資料作成（行政事務補助）業務各種事業や工事の発注に関する資料の作成：官公庁が発注する工事に関する予算見積もり、積算資料、発注文書などを作成します。関係機関との協議:：発注者である官公庁と緊密に連携し、工事に関する詳細を確認・調整します。地元説明資料や広報資料の作成：工事内容や進捗状況について、地元住民向けの説明資料や広報資料を作成し、工事の理解促進を図ります。 ■業務の特徴：この業務を通じて、公共事業の円滑な進行をサポートし、発注者の負担軽減に貢献していただきます。日々の業務では、技術的な知識とコミュニケーション能力が求められます。また、現場での確認作業や資料作成においては、細部に注意を払うことが重要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市下府町327-145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜田市/営業職経験者向け】建設コンサルタントのルート営業◆メイン顧客は官公庁で安定性◎◆残業5時間
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◎総合建設コンサルタント企業！ ◎残業月5時間以下！定時退社可能 ◎官公庁（市役所など）からの発注がメインなので安定性抜群！ ■概要：当社では、建設コンサルタント事業を展開しており、官公庁や民間事業者への営業を担当していただきます。営業部門は当社の経営の要を担っており、幅広い領域を取り扱うため、提案の幅も広くなります。インフラ整備に関わるゼネラリストであり、同時にスペシャリストとしての役割を果たしていただきます。 ■具体的な業務内容：総合建設コンサルタント企業として、SDGs（持続可能な開発目標）に向けたカーボンストック工法の認定を受けた設計会社としての提案。インフラを支える仕事として、測量調査・地質調査から設計・土木工事までをトータルに提案し、被災地復興などにも貢献しています。 ■特徴：・営業先の特徴として、個人ノルマは無く、営業先の9割が既存顧客（官公庁や民間事業者）で、新規顧客は1割です。新規営業は、大規模プロジェクトや公共・民間の発表などから情報を得て、対象顧客に対して営業を進めていきます。・取引先の割合は、官公庁が約70%、民間事業者が約30%です。顧客のニーズを的確に把握し、そのニーズに対して当社の持つ高度な技術をどのように活用できるかを検討し、具体的な提案を行っていただきます。 ■組織構成： 3名（70代1名、60代1名、50代1名）が在籍しています。社会に貢献しながら自身の成長にも繋がるやりがいのある仕事です。自身の提案力と技術力を活かして、共に未来を創造していきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市下府町327-145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 1年目の年収は平均300万～400万、成績に応じ、入社後数年で500万、1000万の可能性もあり。営業課長→営業部長のキャリアパスあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社木村鉄工所

自動車部品メーカー

島根県出雲市東福町1984-11

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設立 1960年
従業員数 19名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【島根県出雲市】NC旋盤オペレーター／未経験可◆自動車部品製造・品質管理／最新設備で成長できる環境

【NC旋盤を用いた自動車部品の機械加工・品質管理／最新設備でスキルアップ／未経験者も活躍可能】 ■業務概要：当社は自動車部品の金属加工を主軸とし、主にマツダ車や建設機械の部品製造を行っています。本ポジションではNC旋盤オペレーターとして、自動車部品の精密加工から品質チェック、工程管理まで幅広い業務に携わっていただきます。未経験者も丁寧な指導で着実に技術を習得でき、現場の中核を担う人材を目指せます。 ■業務詳細：・NC旋盤を使用した自動車部品や建設機械部品の加工業務（加工プログラムの設定、機械操作、刃物交換含む）・完成品の寸法や外観などの品質チェック、測定機器による精度管理・1日3回程度の刃物交換（機械を停止して安全に実施）・工程の進捗管理や作業日報の記録・将来的には複数工程の管理や新しい設備の操作習得も担当・その他、安全衛生や職場美化の活動 ※危険な作業はありません。〇主にマツダ車関連部品や建設機械部品等、競合他社と比較して高い精度・品質が強みの製品を加工。最新鋭のNC旋盤やロボット設備を導入し、効率化・品質向上に注力しています。 ■組織構成：従業員21名（うちオペレーター12名、管理職9名）平均年齢50歳。異業種からの中途入社や未経験者も活躍中。 ■教育体制：入社後は現場の先輩社員によるマンツーマン指導やマニュアルに基づく段階的な研修を実施。未経験からでも安心して技術を学べます。 ■キャリアパス：現場オペレーターから工程管理者、設備保全、品質管理職へのステップアップが可能。やる気や実績に応じて多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 1960年創業、地元産業を支える安定企業。高精度・高品質な製品づくりでし優位性を持ち、最新技術や自動化分野にも積極的に取り組んでいます。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市東福町1984-11 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／雲州平田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 369万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～233,000円＜月給＞ 200,000円～233,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年2回、計3.0ヶ月分）及び平均残業月40ｈ分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスインフォーメイションガーヴァン

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市朝日町460-12

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 34.0歳

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【豊洲｜第二新卒歓迎】IT知識を活かして成長！BIPROGY本社勤務の開発エンジニア｜残業月10h
- NEW
◎COBOL・金融知識いりません！未経験から金融システム開発エンジニアへ ◎ワークライフバランスを重視しながら全国規模のプロジェクトにかかわる ◎残業10時間／月、年間休日124日、土日祝休みとキャリアアップと無理ない働き方を両方実現できる♪ BIPROGY本社（豊洲）に常駐し、金融機関の「外国為替業務」を支えるシステムの開発・保守を担当していただきます。「外国為替」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、入社時に専門知識は必要ありません。まずは先輩社員のサポートを受けながら、・テスト作業・プログラム修正・設計書の確認・更新・システムの動作確認など、できるところからスタートします。業務を通じて少しずつシステムや金融の知識を身につけ、将来的には設計や開発など、より幅広い業務にチャレンジしていただきます。将来的には、経験を積みながら、・システム設計・開発業務・お客様との打ち合わせ・プロジェクト推進などにも挑戦できます。ただ作るだけではなく、「どんなシステムにするかを考えるエンジニア」を目指せる環境です。 ■入社後の教育体制開発に使用する言語は「COBOL」です。「聞いたことがない」「触ったことがない」という方でも問題ありません。入社後は当社社員がOJT形式でサポートしながら、・システムの仕組み・開発の進め方・COBOLの基礎知識を丁寧にお教えします。未経験からスタートしたメンバーも活躍しているため、安心して学べる環境です。 ■この仕事のおすすめポイント ◎ COBOL未経験でもOK 実際の業務を通して学べるので、経験は問いません。 ◎ 大手企業の開発現場で働ける勤務先はBIPROGY本社。大規模なシステム開発の現場で経験を積めます。 ◎ 生涯役立つスキルが身につく金融業界のシステムは社会を支える重要なインフラ。市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ◎ 長期案件だからじっくり成長できる短期間で現場が変わることはなく、腰を据えてスキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BIPROGY本社常駐住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回:前年実績50～100万円／年） ■昇給：あり（過去実績5,000～20,000円） ■その他固定手当：赴任手当＆地域手当 ◇資格手当：3,000～10,000円 ◇役職手当：80,000～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲】上流工程に挑戦できるSE｜全国JAバンクを支えるシステム｜残業月10h程度
- NEW
◎ワークライフバランスを重視しながら全国規模のプロジェクトにかかわる ◎残業10時間／月、年間休日124日、土日祝休みとキャリアアップと無理ない働き方を両方実現できる♪ 全国のJAバンクが利用している金融システムのうち、「融資（お金を貸す業務）」に関わるシステムの改善や機能追加を行うプロジェクトです。システムはすでに全国で利用されており安定稼働していますが、お客様からの要望に応じて継続的に機能追加や改善を行っています。入社後は、BIPROGYのメンバーとプロジェクトに参加し、システム開発を進めるための仕様検討やテスト確認などを担当していただきます。 ■業務内容まずは既存メンバーのサポートを受けながら、以下のような業務を担当いただきます。・お客様から依頼された内容の確認・システムの仕様検討や資料作成・開発内容のチェック・レビュー・テスト結果の確認・システム利用者からの問い合わせ対応支援・機能追加や改善に関する打ち合わせへの参加「どんなシステムにするかを考える」仕事に携わることができます。 ■この仕事の魅力（1）開発経験があれば金融知識は不要！「金融システムは難しそう…」と感じる方もご安心ください。入社時点で融資業務や金融の専門知識は必要ありません。業務知識は先輩社員がOJTで教えるため、IT業界での開発経験があれば徐々に覚えていける環境です。（2）上流工程にチャレンジできる「プログラミングだけではなく、もっと設計や要件定義に関わりたい」そんな方にぴったりの環境です。お客様の要望を整理したり、実現方法を考えたりする経験を積むことができます。（3）大規模プロジェクトに携われるこのシステムは全国のJAバンクで利用されている重要な金融システムです。開発センター全体では200～300名規模のプロジェクトとなっており、多くのエンジニアと連携しながら仕事を進めます。担当チームは9名体制で、同じ開発行っているチームは6名と相談しやすい環境です。 ■働く環境ワークライフバランスが良く残業は月間10時間程度。年間休日124日で土日祝休みとなり、全国規模のプロジェクトでシステム開発に関わりますが無理ない働き方が実現できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【豊洲】農中情報システム内　住所：東京都江東区豊洲3丁目2-3 豊洲キュービックガーデン受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回:前年実績50～100万円／年） ■昇給：あり（過去実績5,000～20,000円） ■その他固定手当：赴任手当＆地域手当 ◇資格手当：3,000～10,000円 ◇役職手当：80,000～100,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロテリアルプレシジョン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

島根県安来市恵乃島町114-1

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設立 2005年
従業員数 342名
平均年齢 -

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【島根県安来市】航空機・ロケットを支える品質検査スタッフ｜未経験歓迎｜資格取得支援あり｜転勤なし

～UIターン歓迎／土日祝休み・住宅手当有・引っ越し費用負担有など福利厚生充実／自動車、航空機、宇宙ロケット等さまざまな分野で活躍する精密鋳造製品の製造・販売事業を展開／タービンホイール世界シェア30％＆プロテリアルグループ安定基盤～ ■仕事内容車や飛行機、ロケットのエンジンなどに使われる金属部品の品質チェックを行う仕事です。完成した製品に傷や不具合がないかを目で見て確認したり、専用の機械や薬品を使って目に見えない欠陥がないかを検査します。また、検査結果を記録したり、品質向上に向けて製造部門と協力しながら改善活動を進めていきます。入社時に特別な知識や資格は必要ありません。検査方法や専門知識は入社後の教育や資格取得支援を通じて身につけることができます。コツコツと確認作業を行うことが好きな方や、ルールに沿って丁寧に仕事を進めることが得意な方に向いている仕事です。 ■業務内容・航空機やロケットに使われる部品の品質チェック・製品にキズや不具合がないかの確認・専用の機械や薬品を使った検査業務・検査結果の記録や出荷前の最終確認・製造部門と協力した品質向上活動 ■勤務について入社後は日勤勤務からスタートします。業務習得後は、・2直2交替制（5勤2休）・夜勤ありの勤務を予定しています。 ※将来的に4勤2休勤務へ変更となる可能性があります。交替勤務手当や時間外手当も支給されるため、安定した収入を得ることができます。 ■組織構成品質保証部は約25名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。製品ごとに複数名で検査を実施するため、一人で全ての責任を負う体制ではありません。わからないことは相談しながら進められる環境です。 ■この仕事の魅力当社の製品は、・航空機エンジン・宇宙ロケット・発電設備・社会インフラ関連設備など、人々の暮らしや産業を支える重要分野で使用されています。普段目にする機会は少ない製品ですが、自分が検査した製品が日本や世界のインフラ・最先端技術を支えていることを実感できる仕事です。また、当社はタービンホイール分野で世界シェア約30％を誇り、高品質な製品力を強みに安定した受注を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県安来市恵乃島町114-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞交替勤務手当：月30,000円～40,000円程度　（夜勤10日で試算）時間外手当：月30,000円～40,000円程度　（20時間で試算） ※上記は想定年収でありご経験に応じ決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…各1.5~2ヶ月分/回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社グローバルシステムズ

食品・GMS・ディスカウントストア

島根県松江市浜乃木2-3-38

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設立 -
従業員数 14名
平均年齢 -

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【松江市】経営幹部候補／各事業の運営改善・組織体制強化を推進／地域密着・酒類専門店

【山陰最大級の酒類専門店運営／地域密着型／幹部候補として経営運営全般に携われるポジションです】 ■業務概要当社は、山陰エリア最大級の品揃えを誇る酒類専門店「酒ゴリラ松江乃木店」を中心に、業務用卸売やホテル・飲食店向け配送、ギフト販売等、地域に根差した多角的な事業を展開しています。経営幹部候補（部長職）として、店内業務から飲食店向け外商、通販、物流や組織体制の強化など、幅広い業務運営を担いながら、今後の会社運営の舵取り役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細入社後は、まず現場での売場管理やスタッフとのコミュニケーション、発注業務等の店舗運営を担当し、現金管理や日々の業務フローを習得していただきます。その後、現社長や各部門責任者と連携し、業務改善や組織強化を推進。フランチャイズ本部との調整や各種渉外活動、取引先メーカーとの交渉もお任せします。1年を目途に業務全体を把握し、徐々に店長業務を店長へ移譲しつつ、経営管理や事業拡大施策の企画・実行にシフトします。 ■扱うサービスビール、日本酒、焼酎、ワイン、クラフトビール等の酒類、食品やおつまみ、ギフト商品を一般消費者や飲食店、ホテル、旅館等に提供。業務用卸やギフト販売、ビールサーバー貸出、空瓶回収等多彩な事業に携わります。 ■組織構成計14名＋社長の組織。20代アルバイトから60代スタッフまで幅広い年齢層が活躍し、風通しの良い環境です。 ■業務の魅力会社の中核として、経営判断や組織構築に深く関われる醍醐味があります。業務の幅が広く、裁量も大きいため、マネジメント力と事業推進力を同時に磨けます。 ■教育体制現社長や店長がOJTで現場業務から経営に至るまで丁寧にサポート。実務経験を通して段階的にスキルアップできます。 ■就業環境 2部制シフト制で、月残業平均0時間。交通費は社内規定により支給、退職金積立制度あり（3年以上）。 ■想定されるキャリアパス 1年程度で主要業務を習得後、経営幹部として社長の右腕的存在へ。将来的には事業展開や組織運営の中心を担っていただくことを期待しています。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で、商品力・事業の幅広さが強み。業務用販売と店頭販売を両軸で展開し、地域貢献活動も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市浜乃木2-3-38 勤務地最寄駅：JR山陰本線／乃木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与90万～100万円を含む年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石王観光株式会社

旅行・旅行代理業

島根県浜田市高田町56

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設立 1989年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【出雲市/未経験歓迎】法人営業◆旅行企画◆学校/自治体/企業向け◆土日祝休（年休120日）

◎旅行企画を中心にBPO（業務委託）など展開する企業で安定経営 ◎未経験からでも法人営業に挑戦可能！必要なのは「長く働いてくれるか」です！ ◎営業～企画、イベントの実施まで一貫して行えるためスキルも身につく！ ■このお仕事について〇学校への営業・出雲市を拠点に、新規開拓のお仕事をお任せ！・基本的には地元の学校への「修学旅行」を提案します！〇自治体向けの営業・その他自治体向けにBPO（観光に関する調査・集計など）なども実施・観光・誘客施策の事務局運営に関する提案営業を行います。・新規取引先の開拓、ヒアリング、提案書・見積作成、契約手続き、納品後フォローまで一貫して担当します。〇入社後の流れ：・先輩によるトレーニング、月1回の営業会でノウハウ共有などございます。・まずは先輩の営業についていき、業務を習得。・徐々に独り立ちしてもらい、担当幅を拡大し、事務局運営や企画リードへとステップアップできます。 ■この会社について：〇人数・現在4名活躍しており、内1名が出雲にて勤務しております。・今回出雲拠点の営業力強化のため増員します。 ■実績・事例について： https://www.sekiwo-tourist.co.jp/case_study/ ・地方自治体様／健診・予防接種のデータ入力業務・コンサルティング会社様／パラオツアー※約70名　団体旅行（受注型企画旅行）など ■働く環境：・年間休日120日、土日祝休み・賞与年2回あり・早出、遅出などご家庭のご状況に応じ相談可・子育て応援制度など働きやすさも充実 ■当社について：・設立35年超の地域密着型企業である当社は、旅行代理店としての旅行事業、自治体向けBPO業務、地域活性化・誘客事業の3つの柱を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出雲営業所住所：島根県出雲市今市町北本町１丁目１番地　セントラルビル4階勤務地最寄駅：JR山陰本線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットワーク応用通信研究所

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市学園南2-12-5HOYOパークサイドビル2F

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設立 2001年
従業員数 36名
平均年齢 40.0歳

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【松江市】ソフトウェア開発 ◆リモート勤務可／一次請案件約半分／Ruby開発者在籍

【年間休日130日・リモート勤務相談可能で働きやすい/プライム案件比率も約半数ですので、上流工程から関わることが可能】 ■職務概要： Ruby/Railsを利用したWebアプリケーションをメインにソフトウェア開発の受託開発や運用保守を行っています。また、RubyをはじめとするOSS自体の開発やOSSを活用した開発経験を活かし技術的に難易度の高い開発にチャレンジしています。 ■職務詳細：プログラミング言語Rubyを使ったシステムの開発及び設計を行います。お客様から依頼を受けたものを開発いただきます。＜実績紹介＞・水関連施設総合管理システム・全社システム連携基盤（製品品質と開発スピードの向上・ソフトウェア開発コストの軽減） ■組織構成：社員数：35名（男性28名、女性7名）※うち開発は30名平均年齢：42.3歳 ■要素技術： Ruby・AWS・C・C＋＋・Java Script・Ruby on Rails ■当社の特徴/魅力：・当社の通称である「NaCl」は、社名の英語表記「Network Applied Communication Laboratory Ltd.」の頭文字であると同時に、生物が生きていくために欠かせない「塩」の化学式NaClでもあります。同社は「NaCl」を塩の化学式にちなみ、「エヌ・エー・シー・エル」と呼んでいます。・オブジェクト指向スクリプト言語Rubyの開発者「まつもとゆきひろ」氏をはじめとし、多くの著名な開発者が在籍しています。今後も、開発者にとって魅力的な職場であり続けるよう、努力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市学園南2-12-5 HOYOパークサイドビル2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円＜月給＞ 255,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は技術力、前職及び年齢、経験、スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（約4ヶ月分程度） ■モデル年収：500万円（40歳） ■業務手当7,000円 ■ランチ手当：1,560円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】ソフトウェア開発 ◆リモート勤務可／一次請案件約半分／Ruby開発者在籍

【年間休日130日・リモート勤務相談可能で働きやすい/プライム案件比率も約半数ですので、上流工程から関わることが可能】 ■職務概要： Ruby/Railsを利用したWebアプリケーションをメインにソフトウェア開発の受託開発や運用保守を行っています。また、RubyをはじめとするOSS自体の開発やOSSを活用した開発経験を活かし技術的に難易度の高い開発にチャレンジしています。 ■職務詳細：プログラミング言語Rubyを使ったシステムの開発及び設計を行います。お客様から依頼を受けたものを開発いただきます。＜実績紹介＞・水関連施設総合管理システム・全社システム連携基盤（製品品質と開発スピードの向上・ソフトウェア開発コストの軽減） ■組織構成：社員数：35名（男性28名、女性7名）※うち開発は30名平均年齢：42.3歳 ■要素技術： Ruby・AWS・C・C＋＋・Java Script・Ruby on Rails ■当社の特徴/魅力：・当社の通称である「NaCl」は、社名の英語表記「Network Applied Communication Laboratory Ltd.」の頭文字であると同時に、生物が生きていくために欠かせない「塩」の化学式NaClでもあります。同社は「NaCl」を塩の化学式にちなみ、「エヌ・エー・シー・エル」と呼んでいます。・オブジェクト指向スクリプト言語Rubyの開発者「まつもとゆきひろ」氏をはじめとし、多くの著名な開発者が在籍しています。今後も、開発者にとって魅力的な職場であり続けるよう、努力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区外神田5-6-12 コーワビル3 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は技術力、前職及び年齢、経験、スキルを踏まえて決定 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（約4ヶ月分程度） ■モデル年収：500万円（40歳） ■業務手当7,000円 ■地域手当：東京勤務者に適用一律50,000円 ■ランチ手当：1,560円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ＳＢ工業

サブコン

島根県松江市東出雲町揖屋724-9

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松江市東出雲町】建築施工管理◆工期1～2か月メイン／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜間対応無
- NEW
～創業25年！地域密着の建設会社／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜間対応無～ ■業務概要：当社は松江市東出雲町に本社を構え、防水・塗装・一般建築・屋根・とび・土工・内装仕上げ工事など、幅広い建築分野で地域の「住」を守る企業です。本ポジションでは、未経験から施工管理者として現場の品質・安全・工程管理などを担い、お客様の大切な住まいを長く守る責任ある仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細：公共6割、民間4割となっており、防水と塗装が各４割、建築2割です。工期は１、２ｈ～8ヶ月程度であり、1～２ヶ月のものが多いでです。具体的には、塗装・防水工事を中心とした各現場での品質管理（施工手順や仕上がりチェック）、安全管理（高所作業や有害物質管理への対応）、工程管理（天候や現場状況を考慮した計画の立案・進捗確認）を担当します。現場を円滑に進行させるための調整や職人・協力会社との連携も重要な役割です。将来的には新築やリフォーム、外壁・屋根のメンテナンスなど幅広い案件で、現場の管理者として全体を統括するポジションを目指せます。 ■組織構成： 11名程度の組織で、若手からベテランまで幅広い職人が在籍。 ■教育体制：入社から6ヶ月間は先輩の指導のもとで現場経験を積み、7ヶ月～1年目は技術面の基礎を学びます。資格取得支援もあり、成長をしっかりサポートします。 ■働き方：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）残業20ｈ（1日1時間程度）夏季休暇、年末年始休暇あり転勤なし ■同社について：当社は平成12年創業の有限会社SB工業（本社：松江市）で、松江・出雲を中心に安定した受注基盤を有し、防水工事を基軸に塗装工事、一般建築工事、屋根工事、とび・土工、内装仕上げまで幅広く手掛けています。新築・リフォームの設計～施工～メンテナンスを一貫して提供し、「手塗り塗装」に代表される職人技を重視した直接施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市東出雲町揖屋724-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：42,000円～47,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収は賞与年2回（計3.0ヶ月分）及び固定残業代、資格手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江市東出雲町／未経験◎】施工管理◆資格取得サポート有／年休125日・土日祝・残業少・夜間対応無
- NEW
～安心の教育体制・資格取得支援で未経験から施工管理のプロへ／創業25年！地域密着の建設会社／年休125日・土日祝・残業20ｈ・夜間対応無～ ■業務概要：当社は松江市東出雲町に本社を構え、防水・塗装・一般建築・屋根・とび・土工・内装仕上げ工事など、幅広い建築分野で地域の「住」を守る企業です。本ポジションでは、未経験から施工管理者として現場の品質・安全・工程管理などを担い、お客様の大切な住まいを長く守る責任ある仕事に携わっていただきます。 ■業務詳細：公共6割、民間4割となっており、防水と塗装が各４割、建築2割です。工期は１、２ｈ～8ヶ月程度であり、1～２ヶ月のものが多いでです。具体的には、塗装・防水工事を中心とした各現場での品質管理（施工手順や仕上がりチェック）、安全管理（高所作業や有害物質管理への対応）、工程管理（天候や現場状況を考慮した計画の立案・進捗確認）を担当します。現場を円滑に進行させるための調整や職人・協力会社との連携も重要な役割です。将来的には新築やリフォーム、外壁・屋根のメンテナンスなど幅広い案件で、現場の管理者として全体を統括するポジションを目指せます。 ■組織構成： 11名程度の組織で、若手からベテランまで幅広い職人が在籍。未経験から経験を積み、資格を取得した社員も多数活躍しています。 ■教育体制：入社から6ヶ月間は先輩の指導のもとで現場経験を積み、7ヶ月～1年目は技術面の基礎を学びます。資格取得支援もあり、成長をしっかりサポートします。未経験から一級技能士を目指せる環境で、専門的な技術と多様な施工管理スキルを身につけられます。 ■働き方：年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）残業20ｈ（1日1時間程度）夏季休暇、年末年始休暇あり転勤なし ■同社について：当社は平成12年創業の有限会社SB工業（本社：松江市）で、松江・出雲を中心に安定した受注基盤を有し、防水工事を基軸に塗装工事、一般建築工事、屋根工事、とび・土工、内装仕上げまで幅広く手掛けています。新築・リフォームの設計～施工～メンテナンスを一貫して提供し、「手塗り塗装」に代表される職人技を重視した直接施工を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市東出雲町揖屋724-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示予定年収は賞与年2回（計3.0ヶ月分）及び固定残業代を含みます。 ※資格手当別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協栄ファスナー工業

機械部品・金型メーカー

島根県雲南市掛合町掛合2414

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設立 1996年
従業員数 32名
平均年齢 47.0歳

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（島根）生産技術　転勤無

■業務内容：旋盤、フライス盤等を扱い、金属部品の加工、自動機のメンテナンス、金型の設計製作を行います。 ■業務の特徴：主に自動車部品製造現場での生産設備保全の業務に携わります。担当別に定期的なオーバーホールや生産中のトラブル対応、調整等を行います。金属部品製造自動機のメンテナンス（主に配線等）、社内電気配線管理、シーケンス制御対応、フォークリフト操作業務にも携わります。 ※立ち仕事が多く発生します。 ■組織構成：男性20名（平均年齢47歳）、女性15名（平均年齢47歳）で構成されています（部門定着率…80％、上司は男性です）。 ■求める人物像：ものづくりが好きで、旋盤、フライス盤等の運転経験がある方を求めています。 ■同社の特徴：同社は主に各種ホースクランプや添木結束クランプの製造・販売で、事業を展開しています。そんな同社が創り出す製品は、一般家庭用機器をはじめ、幅広い分野（自動車・農業・工業・建設等）において、色々な形で暮らしに密着し、重要な役割を果たしています。同社はこれからも家庭用から産業用までホースクランプで暮らしを支え、期待に応える企業に成長します。 ■事業の特徴：同社のホースクランプは、マツダ車をはじめとして各自動車メーカーに使われており、日本国内のみではなく、世界各地で走っています。これからも同社は、自動車業界だけではなく、幅広い分野への進出にチャレンジしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県雲南市掛合町掛合2414 勤務地最寄駅：JR西日本線／木次駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 290万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回予定■賞与：年2回（約1.6ヶ月） ■モデル年収：・340万円…40歳、リーダー（勤続年数15年）・290万円…30歳、オペレーター（勤続年数10年） ■インセンティブ・その他：経験により優遇 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

メディアクッキングサービス株式会社

食品・GMS・ディスカウントストア

島根県出雲市大津町760-9

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【島根/出雲市】業界未経験歓迎《シャトレーゼの店長候補》／接客経験を活かす

■担当業務和菓子や洋菓子、ケーキ、アイスクリームなどでおなじみ「シャトレーゼ出雲北店」にて接客販売業務をご担当いただき、ゆくゆくは店長業務をご担当いただきます。・具体的には＊ケーキ・お菓子・ギフトの販売・スイーツの陳列・レジ業務　等＊慣れてきたら簡単なケーキの飾り付けなどもお任せしますその後、店長としてお任せできる、となれば下記業務をご担当いただきま・店舗マネジメント（人材管理、計数管理、在庫管理、受発注業務）　■組織構成社員1名(現店長兼取締役)、パートアルバイト17名) ■教育体制入社後半年間は現店長(渡部取締役)と共に働き、業務を覚えてもらいながら引継ぎを行っていただく予定です。 ■将来的なキャリアパス将来的には他飲食店舗含む複数店舗のマネジメント業務、法人全体の新規事業開発等を担う幹部人材になることを期待しています。ゆくゆくは大口のお客様から購入いただけるよう営業活動も視野に入れています。 ■会社の特徴食べること＝心を豊かにすること。その思いをもとに、おいしく、安心できる商品をお届けすることを目標としている会社です。現在、「出雲の國　麺家」を出雲市内に３店舗、同じく出雲市でお菓子の「シャトレーゼ」のFC店舗を１店舗運営しています。常にお客様の立場に立ち、多くのお客様に食の「幸せ」を感じていただけるお手伝いをすることが私達の役割と考えています。街の「おいしい」をこれからもずっとお届けすることが私達の夢です。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シャトレーゼ出雲北店住所：島根県出雲市大塚町623-3 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／大津町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：7月12月(年2回) 役職手当(店舗リーダー以上に支給)、残業手当、技能手当（支給金額は業務内容によって異なる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エムエスフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

島根県浜田市原井町3050-23

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設立 1997年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【島根／浜田市】お弁当工場の製造管理◇店長・リーダー経験活かせる！◇残業月10H／日を跨ぐ夜勤なし
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◇◆食で地域に貢献◎食品業界未経験の方も歓迎！リーダーやマネジメント経験を活かせる／6:00～21:00の間で実働8時間のシフト制/残業10時間程度◆◇ ＼doda より、おすすめポイント／・蒸気炊飯技術活用/山陰エリアへ安定納入・食品業界未経験の方も歓迎！工場長候補としての採用・現場改善に大きな裁量を持って取り組める ■職務概要：当社の製造現場で、パート・アルバイトのマネジメントを含む工場長候補をお任せします。蒸気炊飯の品質優位性と地域スーパーへの安定納入を背景に、現場改善に大きな裁量を持って取り組めます。 ■職務詳細：・米飯（おにぎり・弁当）の製造ライン管理と生産計画の実行・自動化設備の操作確認およびラインの工程チェック・パート・アルバイト（30～40名）のシフト・勤怠・教育管理・品質・衛生管理（製造指示書の遵守、検査対応）・原料発注・在庫管理、運送会社との納期調整 ■サポート体制：入社後は現場OJT（3ヶ月）で工程と設備を学び、外部の食品衛生・生産管理研修の受講支援を行います。先輩社員と社長が定期的に改善相談にのる体制を整えています。 ■ゆくゆくお任せする業務：・工場長としての生産・品質・人員計画の立案と実行・歩留まり改善や原価低減プロジェクトのリード・外部取引先との折衝・品質保証体制の強化 ■組織体制：製造・管理社員は約5名で構成され、パート・アルバイトが30～40名在籍（年齢層は20～70代、女性7割）。少人数組織のため、入社後すぐに裁量を持ち、現場改善をリードできる環境です。中間管理層が不足しているため、早期昇格のチャンスがあります。 ■企業の特徴／魅力：・蒸気炊飯技術により製品の品質保持に強みがあり、山陰エリアのスーパーへ継続的に納入する実績があります。・小規模組織ならではの裁量で、歩留まり改善や工程改造を自ら設計・実行できます。・転勤なし・地域で腰を据えて働きたい方におススメ。・残業は月平均約10時間、日を跨ぐ夜勤シフトはなし、年休106日でワークライフの調整もしやすい体制です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞炊飯工場住所：島根県浜田市原井町3050-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／西浜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～321,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含む） ■昇給：有（1月当たり0円～3,000円／前年度実績） ■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・オー・ファーマ

医薬品メーカー業界

島根県出雲市下古志町127-1

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設立 2003年
従業員数 280名
平均年齢 -

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【島根／出雲】次期製造管理者（候補者）※薬剤師資格を活かす◆UIターン歓迎／大塚グループ／福利厚生◎

■業務内容製造管理者候補として、医薬品製造における品質保証・製造管理体制の維持向上を担っていただきます。・GMP省令に基づく製造管理・品質保証業務全般・製品の市場出荷に関する確認および意思決定業務・委託元製薬メーカーとの品質／製造に関する折衝、調整業務・製造および品質部門との連携による品質改善活動の推進・薬剤師の専門知識を活かした監査対応、文書管理、教育体制の整備・将来的な組織運営、人材育成、マネジメント業務 ■組織親会社の品質保証部門との交流も頻繁にあり、専門性を活かしながら相談・連携できる環境です。製造・品質・技術部門とも距離が近く、医薬品づくりの中核として活躍いただけます。 ■仕事の魅力当社は大塚グループの一員として、プレフィルドシリンジ製剤の製造を担い、医療現場の安全性向上と患者様の治療を支えています。本ポジションは、薬剤師資格を活かして単なる品質管理に留まらず、製造管理体制や品質保証体制の構築・改善に深く携われることが特徴です。また、製造現場に近い立場で医薬品の安定供給を支えるため、自身の判断や提案が製品品質や患者様への貢献に直結する大きなやりがいがあります。さらに、県外から転居される方には住居の補助（会社負担50％）を用意しており、UIターン希望者も安心して新しいキャリアをスタートできる環境です。島根で腰を据えて働きながら、医薬品に関する専門性とマネジメントスキルの双方を高めていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市下古志町127-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～274,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 262,500円～304,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。昇給・賞与昇給　給与改定　年1回賞与　あり年2回（6月、12月）　平均6ヶ月±α/入社2年目以降資格手当　薬剤師手当30,000円／月（固定手当に含む）役割手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人開花

介護・福祉関連サービス

島根県松江市比津が丘4-2-34

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設立 1977年
従業員数 121名
平均年齢 -

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【島根県松江市】保育士＜未経験歓迎＞◆認定こども園、保育所／賞与年3回／住宅手当あり

■職務概要：認定こども園、保育所の運営を手掛ける当社にて、保育士としてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・乳幼児を対象に保育業務として食事、教育、睡眠、排泄、着替え等、基本的生活のケアなどをお任せします。・松江市内にある、比津ケ丘保育園、融合こども園、融合乳児園、わらべのその、本のほいくえん　の5施設いずれかにて勤務いただきます。 ■特徴／魅力：チームワークを大切にしており活力ある職場です。子どもたちに夢を与えることができることを誇りに思って、日々楽しく園の保育業務に取り組んでいます。子どもたちの夢と自分たち自身の夢を叶えることができるお仕事です。 ■事業詳細：昭和53年に比津ケ丘保育園の開設から始まり、現在は認定こども園、保育園、児童クラブ、高齢者福祉施設等を運営しています。「健康で心豊かな思いやりのある子どもを育てる」という保育・教育方針のもと、各園それぞれ特徴のある保育・幼児教育を実践しています。

＜勤務地詳細＞松江市内の拠点住所：島根県松江市内のいずれかの拠点受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 231万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円その他固定手当/月：7,400円＜月給＞ 192,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バイタルリード

建築設計事務所

島根県出雲市荻杼町274-2

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設立 1998年
従業員数 59名
平均年齢 43.0歳

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【出雲市】地域の方達の交通課題を解決！自治体向け提案営業／年休125日・土日祝休み

【「交通」をキーワードに地域・地方の課題解決のために公共交通×IoTを駆使した最先端の技術とサービスでより良い生活をサポート／中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／福利厚生充実◎】人口減少や高齢化によって住民の移動問題、交通課題などを抱える官公庁や自治体向けに、「交通」課題解決のための提案を行う営業部にて、さらなる地域貢献や事業発展に貢献いただける営業職の募集を行います。＜業務内容＞主に中国・四国地方、官公庁や自治体向けの提案型営業を行っていただきます。＜営業の流れ・詳細＞基本的な営業は下記のような流れです。（1）既存行政機関や新規の行政機関から、現状の課題整理や今後の街づくり計画に関してのヒアリング（2）具体的な計画、調査、説明会などの提案や相談や書類作成　　　┗　「バス路線の再整備の伴う代替交通機関の調査・提案」、「景観整備における調査・提案」など（3）入札やプロポーザル（行政機関の方へのプレゼンテーション）の実施　※実際のプレゼンは専門のコンサルタントが行います。（4）受注（5）アフターサービス（ここでの関係性構築が、今後の情報収集に大きな影響があります）現在は数十の自治体で公共交通の計画作りに関与しています。多くの自治体で地方に特化した交通計画の実績や知見を持っていることが当社の強みです。＜営業スタイル＞既存顧客がメインですが、お客様からの紹介経由など新規顧客先への営業もございます。エリア：中国、四国、九州エリア出張：月に３～４回ほど泊まり出張が発生することもあります。＜専門知識について＞先輩社員によるOJTのほか、通信教育によるOff-JTにて公共交通に関しての専門知識やノウハウの習得が可能です。知識がない方でも、地域社会への貢献や課題解決意欲のある方を歓迎いたします！＜組織構成＞・5名（管理職２名、若手20代２名、営業事務１名）＜サービスの特徴＞ AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発や、島根県への着地型旅行を中心とした旅行業部門では、「あいのりタクシー」、「シェアなび」、「どぼ旅」などのサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市荻杼町274-2 勤務地最寄駅：一畑電車北松江線／武志駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまで想定です。実績や働き方によって変動する場合がございます。 ※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】地域の方達の交通課題を解決！自治体向け提案営業／年休125日・土日祝休み

【「交通」をキーワードに地域・地方の課題解決のために公共交通×IoTを駆使した最先端の技術とサービスでより良い生活をサポート／中国地方を中心にメディア出演・表彰実績多数／土日祝休み・完全週休二日制／福利厚生充実◎】 ■募集背景：官公庁や自治体向けに、「交通」課題を解決するための提案を行う営業部にて、需要拡大やさらなる事業発展に向けた組織強化のために増員の募集を行うことになりました。 ■業務内容：国や県の地方公共団体向けに、街づくりや地域振興、公共交通課題解決のための提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・現状の課題整理や今後の街づくり計画などに関しての情報収集・バス路線の再整備の伴う代替交通機関の調査・提案・景観整備における調査・提案など ※受注までは長いスパンとなる点が特徴ですが、一般的な営業スタイルは下記のようなものになります。（1）既存行政機関や新規の行政機関から、今後の街づくり計画に関する情報収集（2）こういう計画がいいのでは？そのためにはこういう調査やこういう説明会を実施しては？などの提案書類作成（3）入札やプロポーザル（行政機関の方へのプレゼンテーション）の実施（実際のプレゼンテーションは技術コンサルタントの方が行います）（4）受注（現在は単なる価格競争だけではなくなりつつあり、課題解決力が求められています）（5）アフターサービス（ここでの関係性構築が、今後の情報収集に大きな影響があります） ■営業スタイル：既存顧客＋販路拡大の為、新規営業もございます。 ■営業エリア・出張に関して：エリア：中四国＋関東、九州エリア出張：月に３～４回ほど泊まり出張が発生します。 ■ご入社後：業務に関しては先輩社員によるOJTのほか、通信教育によるOff-JTにて知識をつけていただきます。専門的な知識も必要になります。 ■組織構成：・5名（管理職２名、若手20代２名、アシスタント１名） ■同社サービスの特徴： AIオンデマンド配車システムの「TAKUZO」の開発や、島根県への着地型旅行を中心とした旅行業部門では、「あいのりタクシー」、「シェアなび」、「どぼ旅」などのサービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市安佐南区緑井5-17-5 グランデュア緑井３F 勤務地最寄駅：可部線／緑井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は実績や働き方によって変動する場合があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ALSOK山陰株式会社

警備・清掃

島根県松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階

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設立 2004年
従業員数 314名
平均年齢 -

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警備スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／平均月収32.5万円

島根県・鳥取県内の施設や企業、金融機関、個人宅などの安心・安全を支える仕事です。担当するのは『常駐警備』『機械警備』『警備輸送』のいずれか。適性を考慮して配属先を決定します！【（1）常駐警備】商業施設や金融機関、複合ビルなどに常駐し、施設を利用する方々の安心・安全を守るお仕事です。業務はローテーション制で担当し、チームで連携しながら進めます。 ▽主な業務 ■施設内外の巡回 ■防犯カメラなどのモニター監視 ■来訪者の受付・案内 ■異常発生時の初期対応、関係先への連絡 ▽1日の流れ（例） ▼出社、引き継ぎ ▼施設内巡回、モニター監視 ▼受付・案内対応　休憩 ▼巡回、設備・安全チェック ▼報告書作成、引き継ぎ　退勤【（2）警備輸送】現金や有価証券などの重要物件を安全に輸送する業務です。必ず2人1組で行動し、マニュアルに沿って対応します。 ▽主な業務 ■現金・有価証券の輸送 ■金融機関ATMへの現金補充・回収 ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、現金確認 ▼2人1組で現金輸送、ATM補充・回収　休憩 ▼ATM障害対応 ▼報告書作成　退勤【（3）機械警備】各拠点で待機し、警報を受信した際に現場へ駆けつける業務です。対応先は個人宅、企業、工場、学校など多岐にわたります。 ▽主な業務 ■警報受信後の現場確認、状況対応 ■金融機関ATMの現金詰まりなどの障害対応 ※社用車での移動となります ▽1日の流れ（例） ▼出社 ▼車両点検、機材準備 ▼警報受信後、現場へ出動　休憩 ▼状況確認・対応 ▼報告書作成　退勤 ★POINT★ ◎未経験の方を全力サポート入社後は、警備の基礎や法令を学ぶ集合研修からスタート。その後はOJTを通じて、実務を一つずつ段階的に身につけます。 ◎約半年間は先輩社員が1対1でフォロー分からないことはすぐに聞けるため、不安なく成長できます。 ◎資格手当やキャリアを支えます資格手当の支給に加え、将来的には管理職も目指せます。 ◎平均勤続年数17.8年！※グループ全体生活の変化に応じた配置転換や職種変更も相談可能。長く働き続けられる環境です！

＜島根・鳥取で募集／勤務地は希望を考慮＞【島根県】 ■本社／松江市朝日町477-17 松江SUNビル6階「松江駅」より徒歩4分 ■警送支店／松江市古志原3-1-19 「松江駅」より車で8分 ■出雲支店／出雲市渡橋町3-10 出雲ビル「出雲市駅」より徒歩14分 ■浜田支店／浜田市殿町17-3 損保ジャパン浜田ビル「浜田駅」より徒歩13分 ■島根あさひ社会復帰促進センター／浜田市旭町丸原380-15 「浜田駅」より車で20分（専用社宅完備） ■益田営業所／益田市中吉田町1085-7 センタービル「益田駅」より車で8分 ■隠岐の島営業所／隠岐郡隠岐の島町栄町346 「おき西郷港フェリーターミナル」より徒歩17分【鳥取県】 ■鳥取支店／鳥取市扇町116 田中ビル２号館「鳥取駅」より徒歩1分 ■米子支店／米子市東福原1-5-16 鳥取西部農協ビル「東山公園駅」より徒歩11分 ■境港営業所／境港市元町130-1 まるかビル「馬場崎町駅」より徒歩9分 ■倉吉営業所／倉吉市伊木212-1 ふくいビル「倉吉駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：社内禁煙

【モデル月収】 ■28万1,200円（34歳、入社6カ月後、夜勤シフト、時間外勤務を含む場合） ※通勤手当、家族手当等は別途支給【当社警備職／正社員の平均月収】 ■平均月収 32万5,800円　 ※最大53万4,200円 ■月給18万9,000円～21万1,500円 ※時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、役職手当等は別途支給 ※スキル、学卒区分、社会人経験年数などにより決定＜参考情報＞当社平均年収：473万円（344万円～796万円）※入社1年未満の社員を除く

西尾自動車株式会社

自動車ディーラー

島根県出雲市平田町1627

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設立 1977年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【米子市／未経験歓迎！】自動車整備士■車検の速太郎／資格取得可／サポート◎残業10H

◎未経験歓迎！資格取得支援で需要が高まる自動車整備士に♪サポート充実 ◎広島発祥の車検の速太郎/知名度あり/集客安定◎ ■求人概要島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。今回は、車検・一般整備の『車検の速太郎』にて、整備士の募集となります。＼自動車整備士の良さ！／ 1. 高い有効求人倍率と安定した需要自動車整備士の求人状況は、求職者1人に対して4～5社以上が求人を出している状態であり、就職先の選択肢が豊富です。 2. 将来性の高さ日本では過去10年間で約1.2万人の整備士が減少しており、平均年齢は46.7歳と高齢化が進んでいます。整備士としてのキャリアアップや昇進のチャンスが広がっています！ 3. やりがい！！整備士は「車の医者」とも呼ばれ、トラブル対応や修理後にお客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、達成感ややりがいを感じやすい職業です。 ■仕事の内容：・店舗／整備工場内での自動車整備、車検整備をお任せします。・整備に付随する接客、準備、清掃／片付けといった店舗運営に関わる業務もスタッフ全員で対応します。 ※車の引き取り、納車は基本的にありません。店舗・整備工場内でのお仕事に専念できます。 ■キャリアステップ経験、資格をお持ちの方は、スキルなどを確認した上で、簡単な車検整備をお任せします。これまでの経験を大いに活かせる環境となりますので、力を発揮いただけます。未経験の方は、これまでの経歴、現時点での知識など、さまざまな方を想定しております。自動車が好きで普段からプライベートでエンジンを触っている方、工業高校・工業系の大学などを卒業されていて実務では初めての方、全くの未経験の方、、。簡単な作業をお任せしながら、スキル向上に努めていただきます。資格取得意欲があれば、しっかりと指導をしながら補助業務からお任せしますので、ご安心ください！ ■就業環境下記の2か所から選択をいただき勤務スタートとなります。各店舗をまたいでのベタラン社員の応援もありますので、未経験でもしっかりと学べる環境があります。出雲店：島根県出雲市高岡町459-１米子店：鳥取県米子市西福原8丁目17-31 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞米子店住所：鳥取県米子市西福原8丁目17-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,000円＜月給＞ 179,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業、賞与を含めて参考の年収となります ■昇給：あり（前年実績：1月あたり0.00％～2.00％） ■賞与：あり（前年実績：年2回/計1.80ヶ月分） ※昇給／賞与は業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【出雲市／未経験歓迎！】自動車整備士■車検の速太郎／資格取得可／サポート◎残業10H

◎未経験歓迎！資格取得支援で需要が高まる自動車整備士に♪サポート充実 ◎広島発祥の車検の速太郎/知名度あり/集客安定◎ ■求人概要島根県に本社を構え、新車・中古車販売、カーリース、レンタカー、車検・一般整備、一般貸切旅客自動車運送事業など、多角事業を展開する同社。今回は、車検・一般整備の『車検の速太郎』にて、整備士の募集となります。＼自動車整備士の良さ！／ 1. 高い有効求人倍率と安定した需要自動車整備士の求人状況は、求職者1人に対して4～5社以上が求人を出している状態であり、就職先の選択肢が豊富です。 2. 将来性の高さ日本では過去10年間で約1.2万人の整備士が減少しており、平均年齢は46.7歳と高齢化が進んでいます。整備士としてのキャリアアップや昇進のチャンスが広がっています！ 3. やりがい！！整備士は「車の医者」とも呼ばれ、トラブル対応や修理後にお客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、達成感ややりがいを感じやすい職業です。 ■仕事の内容：・店舗／整備工場内での自動車整備、車検整備をお任せします。・整備に付随する接客、準備、清掃／片付けといった店舗運営に関わる業務もスタッフ全員で対応します。 ※車の引き取り、納車は基本的にありません。店舗・整備工場内でのお仕事に専念できます。 ■キャリアステップ経験、資格をお持ちの方は、スキルなどを確認した上で、簡単な車検整備をお任せします。これまでの経験を大いに活かせる環境となりますので、力を発揮いただけます。未経験の方は、これまでの経歴、現時点での知識など、さまざまな方を想定しております。自動車が好きで普段からプライベートでエンジンを触っている方、工業高校・工業系の大学などを卒業されていて実務では初めての方、全くの未経験の方、、。簡単な作業をお任せしながら、スキル向上に努めていただきます。資格取得意欲があれば、しっかりと指導をしながら補助業務からお任せしますので、ご安心ください！ ■就業環境下記の2か所から選択をいただき勤務スタートとなります。各店舗をまたいでのベタラン社員の応援もありますので、未経験でもしっかりと学べる環境があります。出雲店：島根県出雲市高岡町459-１米子店：鳥取県米子市西福原8丁目17-31 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞出雲店住所：島根県出雲市高岡町459-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～250,000円＜月給＞ 179,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業、賞与を含めて参考の年収となります ■昇給：あり（前年実績：1月あたり0.00％～2.00％） ■賞与：あり（前年実績：年2回/計1.80ヶ月分） ※昇給／賞与は業績により支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コナンクリーンシステム

石油・資源

島根県松江市富士見町1-14

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設立 1975年
従業員数 41名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【島根／松江市】＜未経験歓迎＞法人営業　◆基本定時退社／マイカー通勤可／賞与年2回
- NEW
■業務内容：地域の建設会社や大手ハウスメーカー、コンビニ・ホテル・スーパーなどの法人顧客に対する、一般・産業廃棄物処理の提案営業をお任せします。新規オープン予定の店舗や新築案件の情報収集、訪問・打ち合わせ、見積作成、受注後の社内連携が主な業務です。担当エリアは松江市内が中心（約8割）で、出雲市・米子市への訪問もあります。既存顧客との関係を深めながら、新規案件の獲得にも挑戦できるポジションです。個人ノルマはなく、お客様との信頼関係づくりを重視した営業スタイルです。 ■組織構成：営業部は専務と既存社員の2名体制です。少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きくやりがいを感じられます。今回の採用では、現在新規開拓営業の中心を担う専務から直接ノウハウを学び、将来的には営業部の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：入社後は1カ月目は現場研修のため、一般・産業廃棄物の収集運搬業務及び分別・選別作業を行っていただきます。その後は専務に同行しながら、業界知識や顧客との関係構築方法、提案の進め方を習得していただきます。商材知識や営業経験が浅い方でも、丁寧に教えますのでご安心ください。既存顧客の対応を通じて仕事の流れを理解し、徐々に新規開拓業務を担当。将来的には会社の営業戦略を担う存在へ成長できます。 ■企業の魅力：営業経験や業界知識よりも、お人柄を重視した採用です。残業はほぼなく、定時退社できる働きやすい環境を実現。また、営業部の次世代を担うポジションのため、経営に近い立場で経験を積めることも大きな魅力。安定した顧客基盤と地域密着の事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市富士見町1-14 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／東松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計3.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社太田建材

住宅設備・建材

島根県出雲市知井宮町159-1

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【出雲市】建築資材配達／30kg資材運搬・ルート配送／有資格者歓迎・地域密着企業

【地域密着型の建築資材ルート配達／創業40年超の安定企業／建築工事からリフォーム、断熱・省エネ施工、建材販売までを一貫して行う地域密着型の建設会社】 ■業務概要住宅建築やリフォーム現場への資材搬入が主なミッションです。創業以来培った信頼と技術力をもとに、快適な住環境づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 □大工、工務店への建築資材のルート配達（新建材：ベニヤ、コンパネ、床材等） □住宅建築、リフォーム等の現場へ建築資材の配達【配達エリア】出雲市内及び周辺地域（大田、雲南、松江） ※当面は２名体制、慣れてきたら１名体制での配送業務になります ※軽トラック・１ｔ、３ｔトラック使用（ＭＴ車）、フォークリフト（３ｔ車運転に準中型免許必須） ※30kg程度の建築資材運搬あり ■組織構成社員数11名（うち女性2名、パート1名）、平均年齢40歳。活気ある職場で世代交代も進行中です。 ■教育体制入社後は先輩社員がOJTを中心に業務を丁寧に指導し、車両やクレーン、フォークリフト操作も実務を通じて学べます。社内研修も実施。 ■就業環境転勤なし／マイカー通勤可・駐車場あり／屋内禁煙・屋外喫煙所あり／年間休日116日 ■企業の特徴/魅力・1983年創業、出雲で40年以上の信頼と実績。新規事業も積極展開し、地域の住環境向上に貢献しています。・第二創業期にあたり、近年には「エクステリア工事」「ウレタンフォーム事業」と独自の新規事業を積極的に取り組みます。・新規事業：日本で初めてのウレタンリフォームカーを導入し、水の力で発泡する硬質ウレタンフォームの提案・施工を行います。 ■業務の魅力建築やリフォームの現場を支えるやりがい、地域に根ざした顧客との信頼関係構築、専門資格を活かせる業務内容が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市知井宮町159-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～280,000円＜月給＞ 218,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回　（前年度合計～50万円）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉ‐ＰＥＸ島根株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

島根県松江市北陵町12

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設立 2007年
従業員数 192名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【松江市/理系学科卒向け】製造技術（コネクタの組立工程）◆賞与実績6.2ヶ月◆転勤なし◆年休125日
- NEW
【安定企業で働く／コネクタ（精密電子部品）にて高いシェアを誇るI-PEX株式会社の100％出資子会社／身近なスマホやVR・自動運転にも搭載／住宅手当・家族手当あり福利厚生◎】 ■業務内容：コネクタ（精密電子部品）量産に関わる各生産工程（組立）に於ける製造技術業務をお任せします。・組立工程の初期流動管理・既存量産設備（組立）の生産効率改善・不良率改善などの品質改善 ※業務については丁寧に指導します。 ■給与補足： 30時間分の時間外手当を加算すると、月収見込は231,700円～307,000円程度となります｡＜モデル年収例＞ 480万円（20代経験2年大卒） 460万円（30代経験4年高校卒） 550万円（30代経験7年大卒） ■配属先について：部門人員：８人 ■製品の特徴： ◎I-PEXグループの製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。 ◎独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町12 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,700円～250,000円＜月給＞ 188,700円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績6.2ヶ月分 ■昇給：有り　1月あたり2,000円～12,000円※昨年実績 ■該当者には役付手当、家族手当、住宅手当など支給 ※給与、待遇は経験・能力等を考慮して規定に基づいて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江】製造オペレーター※未経験歓迎／スマホやPCに使われる部品の製造／年休125日／転勤無

【I-PEX株式会社の100％出資子会社／同社製造のコネクタは世界トップクラスシェア！／身近なスマホやVR・自動運転にも搭載／平均年齢30代前半／未経験からでも活躍できる環境／完全土日休み／転勤無し】 ■職務内容：電子部品（精密コネクタ）製造の各工程（プレス、メッキ、成形、組立）の内、メッキ工程又は、成形（インサート）工程をご担当頂きます。具体的には以下となります。・成形機の操作・メッキ工程オペレーター・材料補充・製品回収・抜き取り検査・改善業務　等 ※精密電子部品を扱うため、空調で温度・湿度管理もされており快適な環境で作業ができます。 ※品目ごとに機械の調整が必要になる場面もありますが、取り組む意欲をお持ちであれば、機械系・電気系の知見は不要です。 ※時に20kg程度の材料などを運搬いただく場面もございます。 ■入社後の流れ：基本的には先輩社員とのOJTになります。現在いる社員もほとんど未経験からの入社です。業務の流れや知識を徐々に覚えていただきながら取り組める環境ですので、ご安心ください。 ■組織構成・風土：成形部署（40名）又はメッキ部署（25名）に配属となります。成形部署は4チーム（10名×4）にわかれており、入社後のOJTの状況を見て決定いたします。製造現場の平均年齢は20代後半で、先輩・上司と距離が近く、仕事の相談がしやすい環境です！作業自体は黙々と集中して行う場面も多いですが、チームでの作業のため、報連相のタイミング等で和気あいあいと雑談など交えております。 ■製品の特徴：同グループ製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町12 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,700円～250,000円その他固定手当/月：26,500円～40,000円＜月給＞ 200,200円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与、待遇は経験・能力等を考慮して規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績年間5.30ヶ月 ■予定年収には、夜勤手当（2,000円/1回）、深夜割増等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウジング・スタッフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

島根県松江市東津田町453-2

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設立 2011年
従業員数 82名
平均年齢 38.9歳

求人情報全19件

【広島／東広島】新築住宅施工管理◆月平均残業6~10h/転勤無/週休2日制/風通しのよい職場環境

＼＼オススメポイント！／／ ◎残業月平均6~10時間・18時には退社できます！(理由は下に記載してます) ◎2011年創業、風通しの良い社内風土 ■職務詳細：家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。外勤と内勤の割合は半々のイメージです。＜具体的な業務例＞・書類・図面の整理、作成・保管・全体スケジュールの確認、管理・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認・日報や報告書等の作成支援・整理・データ入力、電話応対など・現場での進捗状況のチェック ■プロジェクト期間：8か月～12か月程度 ■採用背景： 2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。 ■はたらき方：・想定残業時間→平均6～10時間程度（月やエリアにより異なります）・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。残業が少ない理由（1）ITツールを活用し業務効率UPに努めています。（2）社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。（チャット等） ■組織構成：・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年・採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。 ◆ 年齢や社歴にとらわれない評価制度当社では、年齢や社歴に関係なく、成果や姿勢、成長度合いを評価します。意欲と実力次第で、早期に役割やポジションを任される環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クレバリーホーム東広島店住所：広島県東広島市西条大坪町11-3 大坪ビルディング　2F B号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は現場管理者の経験年数、知識、スキル及び資格により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計約2ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【島根県松江市】新築注文住宅の提案営業（完全反響型）／月平均残業2H／R+house 松江

＼＼オススメPoint！／／ ◎2011年創業、働き方など柔軟な風土を持つ新しいハウスメーカー ◎完全反響営業・飛び込みなどの新規開拓なし！ ◎月平均残業2時間程度！ワークライフバランスを整えやすい環境です ■採用背景： ◎現状店舗人員は充足しておりますが、現社員の産休や育休などを含む将来的な欠員もふまえた募集となります。 ◎営業経験者の方に入社していただくことでシナジーが生まれより魅力的な組織体制を目指しております。 ◎新築・改築・メンテナンスといった建物の事から土地の販売・活用・相続といった土地の事まですべてを解決できるプロフェッショナル集団として、事業領域を拡大し続けております。 ■業務内容：新築住宅の提案営業を担当していただきます。クレバリーホームのフランチャイズ店として、全国の店舗から2015年~2019年に年間優秀企業賞に選出された松江での就業となります。具体的には以下の業務を行っていただきます：・お客様のニーズヒアリング・住宅プランの提案・契約手続き・引渡し後のアフターフォロー引渡し後もお客様との関係を継続し、長期的な信頼関係を築いていただきます。また、ITツール「タスクワールド」を導入し、受注から納品までの全工程を一元管理しています。これにより、事務や営業、施工管理などの業務を効率的に進めることができます。その他、ご経験に応じてマネジメント業務をお任せします。 ■営業手法：完全反響営業のため、飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。HPやチラシからの問い合わせ対応や展示会などのイベントからの集客が中心です。また、お客様からのご紹介も多く、新規顧客開拓に悩むことなく営業活動に専念できます。 ◆ 上場企業だからこそ、大切にしている“働く環境” TOKYO PRO Market、Fukuoka PRO Market上場企業として、法令遵守や内部管理体制の整備を徹底。社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりを行っています。 ◆ 会社の成長を内側から支えるやりがい上場企業の一員として、日々の業務が会社の信頼や評価につながります。「会社を支えている実感」を持てることも、この仕事の大きなやりがいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R+house 松江住所：島根県松江市本郷町1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞ 200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途歩合手当、その他手当あり、年1回昇給あり ※前職給与を加味してオファー年収を設定させていただきます。【モデル年収】 40代前半、入社6年目、年収530万円（月給27万円＋歩合給200万円） 40代後半、入社12年目、年収580万円（月給29万円＋歩合給230万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八島工業

ゼネコン

島根県松江市大庭町969-18

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設立 2012年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根／松江市】施工管理技士※地域に根差した企業活動／長期休暇の取得可能／福利厚生充実◎
- NEW
【地域密着の建設施工企業／手当制度が充実／経験を活かしてキャリアアップ】土木工事をメインに多岐にわたる工事を行っている当社にて、施工管理技士をお任せいたします。 ■具体的には：工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理のほか、施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行いながら、経済的かつ安全に工事が行われるように管理します。 ■はたらく環境：・現在18名が在籍しています。若いメンバーが多く、賑やかでチームワークが良く、アットホームな職場環境です。（施工管理技士5名在籍）・毎日仕事で頑張ってくれるからこそ、当社ではGWやお盆、年末年始などはしっかりとした大型連休を取得しております。・当社では、仕事はもちろんプライベートもしっかり両立することが大切であるという考えを持ち、メリハリ付けながら充実したライフワークを支援しております。・残業や休日出勤の手当はもちろん、家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生で、単身者はもちろん、家庭のある方でも安定した環境で勤務して頂くことができます。 ■会社の特徴：当社では土木工事を専門とする技術者のプロ集団として、道路、公園、河川、下水道、橋梁などの公共工事から、外構工事や鉄骨建方工事に至るまで、多岐に渡る工事を行っております。そして、公共事業、民間工事を問わず、地域に根ざした企業活動を通じて、「常に感謝の念を持って、地域社会に貢献する」という変わることのない理念の下、皆様の信頼にお応えできるように、日々業務に取り組んで参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市富士見町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月※決算賞与）※過去実績1～2ヶ月分 ■モデル年収：40代部長（役員）／800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ヤマサキ企画

葬儀

島根県安来市西赤江町763-3

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【安来市/未経験歓迎】お葬式のアシスタント（事務職）◆正社員採用◆会場準備や企画の補助など

◎週休2日制・残業時間20時間ほどで働き方の良いサービス業！ ◎呼び出しなどもありますが、その分安定した給料が稼げる！ ◎人生の最後に関わるお仕事なので、顧客からの「ありがとう」を直接聞くことができるお仕事 ■このお仕事について〇お葬式のアシスタントとは・お客様から亡くなられた親族、亡くなってしまわれそうな親族のお話を聴き、その方の最期について一緒に考え、お葬式方法をご提案する営業職の方がいます。・その営業職の方をサポートとしていただくのが「お葬式のアシスタント」となります。〇具体的なお仕事・お葬式会場の準備・お葬式に来られた方の受付対応・お寺様へのお茶出しや控室へのご案内。・葬儀後の方付け・電話対応や簡単な事務作業など〇やりがい・なんといっても「お客様・ご遺族からのお礼」を聴く機会が大変多いお仕事です。・人生の最期にかかわるお仕事であるため、親身になればなるほどご遺族からの感謝が返ってきます。・これは他のお仕事にはない最大のやりがいです。〇このお仕事の厳しいところ・人の死はいつ訪れるかわかりません。・そのため、急な出勤などが入ることもございます。・その分、給与にはしっかり反映されるため、そのバランスに納得できる人が活躍しています。 ■この仕事の良さ〇安定性が非常に高い。・お葬式というお仕事は、人がいる以上必ず必要となるお仕事です。・お年寄りがこれからも多くなる日本と、地域で活躍してきたという会社の歴史が合わさり、どの業界よりも安定した売り上げがあります。 ■当社について・「有限会社ヤマサキ企画」は葬儀・飲食店・ゴルフ事業を行っている企業です。・人の暮らしに関わることを中心に営業しており、売り上げも安定性も拡大中です！・本社は「島根県松江市」ですが、今回は「島根県安来市（やすぎし）」でのお仕事をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイエイやすぎライフサービス住所：島根県安来市西赤江町763-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり（年2回：100,000円～300,000円） ■賃金総支給額：・月額20万～25万円支給予定 ※時間外割増・その他諸手当加算した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安来市/未経験歓迎！】お葬式の企画職◆週休2日制◆お客様からの直接感謝されるお仕事

◎週休2日制・残業時間20時間ほどで働き方の良いサービス業！ ◎呼び出しなどもありますが、その分安定した給料が稼げる！ ◎人生の最後に関わるお仕事なので、顧客からの「ありがとう」を直接聞くことができるお仕事 ■このお仕事について〇お葬式の企画とは？・お客様から亡くなられた親族、亡くなってしまわれそうな親族のお話を聴き、その方の最期について一緒に考え、お葬式方法をご提案するお仕事です。・お葬式の場所、日程、当日の流れなどをくわしくお話し、その人と遺族の最期を良いものにできるように考えます。〇やりがい・なんといっても「お客様・ご遺族からのお礼」を聴く機会が大変多いお仕事です。・人生の最期にかかわるお仕事であるため、親身になればなるほどご遺族からの感謝が返ってきます。・これは他のお仕事にはない最大のやりがいです。〇このお仕事の厳しいところ・人の死はいつ訪れるかわかりません。・そのため、急な出勤などが入ることもございます。・その分、給与にはしっかり反映されるため、そのバランスに納得できる人が活躍しています。 ■この仕事の良さ〇安定性が非常に高い。・お葬式というお仕事は、人がいる以上必ず必要となるお仕事です。・お年寄りがこれからも多くなる日本と、地域で活躍してきたという会社の歴史が合わさり、どの業界よりも安定した売り上げがあります。 ■当社について・「有限会社ヤマサキ企画」は葬儀・飲食店・ゴルフ事業を行っている企業です。・人の暮らしに関わることを中心に営業しており、売り上げも安定性も拡大中です！・本社は「島根県松江市」ですが、今回は「島根県安来市（やすぎし）」でのお仕事をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ジェイエイやすぎライフサービス住所：島根県安来市西赤江町763-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～403万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円～38,000円＜月給＞ 181,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：あり ■賃金総支給額：・20万～30万円程度を想定 ※当直手当・時間外割増・その他諸手当加算した場合 ■固定手当内訳：・担当手当：5,000円～30,000円 ■その他手当付記事項：・当直手当：1回5,000円（月5回で25,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社八雲ソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

島根県松江市朝日町478-18松江テルサ別館2F

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設立 2013年
従業員数 42名
平均年齢 31.2歳

求人情報全2件

【松江市】提案営業　◆ノルマ・飛び込みなし／年休125日／業界未経験歓迎/サイボウズ社認定の技術力◎
- 締切間近
＜「第二の創業期」を共に創るメンバーを募集／地場企業や中小企業を中心としたIT支援／ノルマ・飛び込みなし＞ ■担当業務 ITエンジニアとクライアント(プロジェクト)をマッチングさせる提案営業をお任せします。長年のお付き合いがある既存のお客様を中心に一部お問い合わせいただいた新規企業様の対応をいただきます。 ■具体的には： [1]取引先へのフォロー・ヒアリング・既存顧客への定期的な連絡・新たなプロジェクト予定や技術ニーズの確認・エンジニアの稼働状況や課題のヒアリング [2]エンジニアのマッチング業務・社内エンジニアのスキルと案件の照合・顔合わせ（面談）の設定や当日の調整・パートナー企業（協力会社）との情報交換 [3]案件のキャッチアップ・顧客訪問時の「社内受託」に関するニーズの確認・開発チームへの案件情報の共有・橋渡しなど ■やりがい：提案を通して、課題を抱える中小企業から大手企業まで幅広い顧客の課題解決に貢献することができます。また、「SES専任営業」として裁量を持って、これまでのご経験を発揮できる環境です。 ■アピールポイント：＜山陰唯一・全国屈指の技術力と信頼性＞サイボウズ社より「コンサルティング」「プロダクト」の2部門で認定（全国71社のみ）を受けるなど、技術力に信頼性があるため、自信を持ってご提案できる環境です。＜エンジニアを大切にする「人を育てる」文化＞全国21社に選ばれた「人材育成に積極的な企業」です。営業としても「質の高いエンジニア」をマッチングできる安心感があります。＜IT業界の常識を覆す「働きやすさ」＞女性比率48％。年間休日125日、残業少なめと働きやすい環境が整っているため、長く腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 2013年、島根県松江市で創業され、現在は東京・和歌山にも拠点を構えるITベンチャーです。これまで、受託開発やDX支援を通じて、地場企業や公的機関のお客様と信頼関係を築いてきました。高いシステム開発力を基盤に、現在は「kintone」を活用した企業のDX支援事業を急速に拡大させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市朝日町478-18 松江テルサ別館2F 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～349,700円固定残業手当/月：34,375円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,375円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山市】SES営業　◆専任ポジション／年休125日／サイボウズ社認定の技術力◎
- 締切間近
＜「第二の創業期」を共に創るメンバーを募集／地場企業や中小企業を中心としたIT支援／ノルマ・飛び込みなし＞ ■担当業務 ITエンジニアとクライアント(プロジェクト)をマッチングさせる提案営業をお任せします。長年のお付き合いがある既存のお客様を中心に一部お問い合わせいただいた新規企業様の対応をいただきます。 ■具体的には： [1]取引先へのフォロー・ヒアリング・既存顧客への定期的な連絡・新たなプロジェクト予定や技術ニーズの確認・エンジニアの稼働状況や課題のヒアリング [2]エンジニアのマッチング業務・社内エンジニアのスキルと案件の照合・顔合わせ（面談）の設定や当日の調整・パートナー企業（協力会社）との情報交換 [3]案件のキャッチアップ・顧客訪問時の「社内受託」に関するニーズの確認・開発チームへの案件情報の共有・橋渡しなど ■やりがい：提案を通して、課題を抱える中小企業から大手企業まで幅広い顧客の課題解決に貢献することができます。また、「SES専任営業」として裁量を持って、これまでのご経験を発揮できる環境です。 ■アピールポイント：＜山陰唯一・全国屈指の技術力と信頼性＞サイボウズ社より「コンサルティング」「プロダクト」の2部門で認定（全国71社のみ）を受けるなど、技術力に信頼性があるため、自信を持ってご提案できる環境です。＜エンジニアを大切にする「人を育てる」文化＞全国21社に選ばれた「人材育成に積極的な企業」です。営業としても「質の高いエンジニア」をマッチングできる安心感があります。＜IT業界の常識を覆す「働きやすさ」＞女性比率48％。年間休日125日、残業少なめと働きやすい環境が整っているため、長く腰を据えてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 2013年、島根県松江市で創業され、現在は東京・和歌山にも拠点を構えるITベンチャーです。これまで、受託開発やDX支援を通じて、地場企業や公的機関のお客様と信頼関係を築いてきました。高いシステム開発力を基盤に、現在は「kintone」を活用した企業のDX支援事業を急速に拡大させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山支社住所：和歌山県和歌山市太田4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～349,700円固定残業手当/月：34,375円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,375円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2005年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全4件

法人営業＜世界トップクラスの食品検査G＞国や食品メーカーと取引【業界未経験歓迎】残業20h以内◆横浜
- NEW
【世界トップクラス／国の機関や食品メーカーが顧客／業界未経験からチャレンジ歓迎】 ■業務内容：・食品／飼料向け各種検査サービスの提案営業（新規開拓・既存深耕）・品質部門・研究開発部門などへの課題ヒアリングとソリューション提案・見積作成、契約交渉、価格調整、売上・パイプライン・フォーキャスト管理・ラボ・品質・カスタマーサポートと連携した案件推進、納期・品質フォロー・問い合わせ・クレームの一次対応、技術バックグラウンドがあれば技術プレゼンも担当 ※海外のお客様とのメールのやり取りの際、英語を利用する場合がございますが、翻訳アプリなどを使うことも可能です。 ■組織構成：・営業部門（40～50代の男性2名、女性1名の計3名）に所属し、食品メーカー、商社、官公庁などを担当エリア・業種別に分担しています。・社内ではラボ、品質保証、CSとクロスファンクションで動く体制です。・ご経験・スキルに応じて、担当営業スタート／マネージャ採用のいずれも検討します。 ■企業の魅力：・世界第2位の食品検査グループ「Merieux NutriSciences」の一員として、グローバル水準のサービスを日本市場に展開するコアメンバーになれます。・顧客は大手食品メーカーや官公庁など社会的インパクトの大きいプレイヤーが中心で、「安全・安心」をビジネスで支える実感を得られます。・スキル次第で早期にマネージャポジションも狙える環境です。・変化の大きいフェーズだからこそ、新しい提案や仕組みづくりが歓迎され、自律的に動ける営業パーソンにとって大きな裁量と成長機会があります。～B2Bサービス経験を活かして専門性を高めたい方に最適なポジションです～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜市住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎東4-5-17 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,200円～326,700円＜月給＞ 272,200円～326,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・Uターン/Iターン歓迎【島根/出雲本社】分析・検査スタッフ◇食の安全を化学で支える

～未経験・第二新卒歓迎／化学や生物学部の知見活かせる／世界トップクラスの食品検査グループの一員～ ■職務概要：・食品・飼料等の試験・分析業務を担当し、正確かつ期限内への結果の提供をお任せします。 ■主な業務内容：・試験・分析業務（理化学／微生物検査等）・試験記録・データ入力・結果確認・SOP・品質ルールの遵守・機器の日常点検・メンテナンス・上長・品質部門への報告 ※設備不良による夜間休日の呼び出し無し ■組織体制配属予定の部署は現在は30～40代の計21名（男性7名・女性14名）が在籍しております。入社後は複数名の先輩社員によるOJT指導を行い1ヶ月程度を目安に独り立ちしていただきます。これまで法学部出身の方など異業界異業種から活躍している社員もおりますのでご安心下さい。 ■企業の魅力：・世界第2位の食品検査グループ「Merieux NutriSciences」の一員として、グローバル水準の業務に携われます。・ISO9001にとどまらず、技術能力まで問われるISO/IEC17025認定試験所で、「信頼できる試験結果」を支える中核的役割を担えます。・食品領域に特化した専門性の高い環境で、医薬・食品など他業界ISO経験も活かしつつキャリアの幅を広げることが可能です。・「BETTER FOOD. BETTER HEALTH. BETTER WORLD.」を掲げ、社会的意義の高いミッションのもと、論理的に物事を整理し、現場と管理の両方に寄り添う品質プロフェッショナルとして成長できます。 ■身近な「食」の安全を守ります：冷凍食品、おにぎり、肉、ジュースなど身近な食品の「安全・栄養・有害物質」を科学で支える社会貢献性の高い仕事です。50年以上の歴史を持つグローバルネットワークの一員として、分析・コンサル・監査・研修など多面的なサービスに関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県出雲市斐川町上直江1932 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～300,000円＜月給＞ 178,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイワ

保険代理店

島根県益田市あけぼの東町13-5

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設立 1995年
従業員数 10名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【広島市中区／転勤無】生命保険の営業※未経験歓迎！教育体制完備◎／年休122日／原則土日祝休

◎既存顧客中心ですので、関係構築ができています ◎基本土日祝休みで働きやすい環境です。 ◎営業未経験の中途入社者も活躍中♪ ◎扱うのは知名度の高いアフラックの保険です。 ◎研修が充実しており、未経験でも安心です♪ ■業務内容：アフラックの保険をご提案し、お客様をお守りする営業担当として生命保険募集業務に従事していただきます。 ☆飛び込みや家族や知人への保険提案ではなく、既存のお客様である個人のお客様・法人のお客様を訪問していただくため、アポ取りや見込み顧客の作りこみに手間がかからず、顧客への接点に時間を割くことが可能です。【個人】既存のお客様向けに、がん保険などの保障内容の確認・見直し提案をします。当社のお客様に訪問するため、アポイントや関係構築がしやすいです。【法人】担当エリアにある法人企業にも訪問していただきます。こちらも基本的には既存のお客様への訪問になります。 ■教育環境：入社後、当社先輩社員による座学での研修(会社概要・業界知識・商品知識の研修など)、ロープレを実施します。研修後は、先輩社員やアフラック担当者にてOJTを実施します。また、保険販売においての資格が必要になるため、入社後3ヵ月程度で試験に臨んでいただきます。 ■人員構成： 3名体制（40代男性1名・20代男性1名/女性2名）。業界未経験者もご入社されているため、同世代の同僚と一緒にゼロから知識とスキルを習得していただけます。拠点長・アフラック担当者を中心に丁寧な教育を受けられる体制です。 ■1日のスケジュール例： 8：40　出社・朝礼 9：00　訪問準備など 10：00～訪問活動（個人・法人） 16：30　帰社・事務作業 18：00　退勤 ■求める人物像：「稼ぐこと」よりも「サポート」「貢献する」ことにやりがいを感じる方を求めています。生命保険の業界ですが、同社のミッションは既存のお客様へ、より良い保険をご提案すること。無理な契約をせず、顧客志向で事業を拡大してきたことで、アフラック本部のバックアップを受けることができ、人員教育体制も整えています。業績の賞与反映もありますので、実績により給与UPを目指すことももちろん可能です。

＜勤務地詳細＞広島本店住所：広島県広島市中区三川町7ー7 三川町パーキングビル13F 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 412万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績100万円程度） ■昇給：年1回（設定した目標の結果による） ■年収例：20代　入社3年年収450万円 30代　入社5年係長　年収500万円 40代　入社10年課長　年収600万円 50代　入社20年部長　年収700万円～役員　年収800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モルツウェル株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

島根県松江市北陵町18-1

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設立 1997年
従業員数 148名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根/松江市】製造部門の管理職（製造ラインの管理や安全衛生対応等）◆残業10～20ｈ程度

■職務概要：高齢者施設向けの調理済み食品の製造販売や在宅高齢者向け弁当の配食サービス、食事サービス総合支援システムMAPSRの開発等を行う当社にて、製造部門の管理職としての業務を担当していただきます。製造拠点の移転・増設を実施した一方、新体制において製造部門の管理を任せられる人材が不足しているため、これを補うべく採用を行います。 ■職務詳細：製造部門の管理者として、製造工程の管理や労務を中心に担当していただきます。製造管理においては、生産指示通りに滞りなく工程を進められるよう、管理を行うことがミッションです。・製造ラインの運用・管理：納期管理を中心に行い、生産指示通り、滞りなく工程が進むようラインを管理します。・工場内の安全衛生管理：工場内を巡視し、不安要素がないかチェックを行います。改善も行うことで工場内の安全を守ります。・製造班ごとの工程改善をサポートし、効率よく製造が進むようにします。・製造担当者たちのシフト調整や勤怠管理を担当します。・製造実務：調理済み食品の加熱殺菌や包装をマシンを使用して行います。 ※夜勤はありません。 ※トラブル発生時の急な呼び出し：原則、ありません。 ※工場の設備：空調を完備しておりますので、快適に作業が行えます。休憩スペースやロッカーも備えております。 ■組織構成：製造部門は正社員の男性7名と女性6名が在籍しております。（20代4名、30代2名、50代1名）パート社員も含めると総勢およそ50名が工場にて勤務しております。そのうち、管理職を担える人材が現在おらず、事業統括部長が製造部門の管理を兼務しております。 ■働き方：・時間外労働：月平均10～20時間・年間休日：110日・週休：工場は365日稼働のため、土日も含めたシフト調整による週休2日制での勤務となります。 ■トピックス：・2022年9月に島根県松江市北陵町にあるソフトビジネスパークに新社屋・新工場を竣工し、従来の介護施設向け真空調理済み食品の製造ラインを増強しました。また介護施設の厨房のDX化に寄与する「食事サービス総合支援システム」の開発研究をこちらでスタートさせました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県松江市北陵町18-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～266,600円＜月給＞ 220,000円～266,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均10～20時間 ■手当（別途支給します。）：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社隠岐プラザホテル

ホテル・旅館・宿泊施設

島根県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1

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設立 1971年
従業員数 31名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【隠岐の島】ホテルフロント（受付・顧客対応）◆絶景の観光地「隠岐の島」へ移住できる！◆島内随一の企業

◎社宅・シェアハウス型寮など転居サポート・UIターン支援充実！ ◎“島内一のブランド力”を目指すホテルのフロントスタッフ！ ◎地元のホテルなので企業成長と地位貢献を両立できる！ ■業務概要・当社が運営する「隠岐プラザホテル」にて、フロント業務を中心としたお客様対応・サービス提供・運営全般に携わっていただきます。・観光客や企業研修等で来島されるゲストが、「わざわざ隠岐の島に来て良かった」と感じていただけるような体験価値の創造がミッションです。・チームの一員として、地域を盛り上げる施策やサービス向上にも積極的に取り組みます。 ■業務詳細・フロントでのチェックイン・チェックアウト対応・宿泊予約や問い合わせ対応（電話・メール・各種予約サイト管理）・館内や周辺観光地などのご案内・顧客満足度向上のための施策立案・実行（例：サービス改善、地域資源を活用した体験提案）・売上・利益管理、原価管理などの数値管理業務・定型業務の効率化やオペレーション改善（DX推進も含む）・新規事業やイベント企画、地元物産の販売促進・スタッフの指導・育成、チームビルディング・館内設備の簡易点検や安全管理・関係企業や地域団体との連携 ■組織構成・フロントスタッフ6～7名です。・地元出身者・移住者が協働し、多様な価値観を尊重する風土です。 ■業務の魅力・自らの提案や実行力がホテルや地域の発展に直結し、個の存在感や影響力を実感できます。島のブランド向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制・入社後はOJTを中心に、未経験分野も丁寧にサポート。・コンサルや外部研修も活用し、スキルアップが可能です。 ■就業環境・シフト制（年休105日）：「ライブに行きたいのでこの日は休みを」という要望もOK！・個室寮・社宅完備／転居サポートあり。・自然豊かな環境で働きつつ、地域との関わりも深められます。 ■入社後・現場スタッフから主任→課長補佐→課長など着実な昇進が可能。・マネジメントや新規事業にも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力「隠岐の島を好きになる旅行体験」を追求し、地域資本で運営。理念共感型の社風で、主体的なキャリア形成を後押しします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県隠岐郡隠岐の島町港町天神原11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給制。シフト制勤務で年休105日（応相談）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,923円～353,846円＜月給＞ 276,923円～353,846円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回（約1～2.5ヶ月分程度）支給。昇給あり。年収は月給・賞与・諸手当を含む想定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【隠岐の島町/未経験可能】調理人◆ホテルの料理人！◆地域食材を活かした技術が身につく！

■職務内容：「島のひかりが彩なす海の宿」羽衣荘の和食を中心とした調理をお任せいたします。 ■職務詳細：具体的には・島獲れの新鮮魚介をメインとする海鮮料理の調理・隠岐の島ならではの朝食名物「もずく雑炊」をメインとする調理・コース／単品メニューの調整・各コース又は単品の新メニューの開発など・島育ちの現料理長と一緒に調理を行い、高い評価を頂戴している料理の継承、ひいてはさらに魅力のある料理の提供を行っていただければと考えています。なお宿泊の予約や宴会の予約により、グループ施設への調理ヘルプが発生する場合もあります。 ■配属部署・組織構成：羽衣荘の調理部門には40代の料理長が在籍しています。全社では男性12名（平均年齢40才）、女性19名（平均年齢40才）が活躍しています。 ■キャリアパス：現料理長の技術を直接継承する事が出来ます。あなたの技術と融合させ新たな料理の提供を目指してください。 ■特徴・魅力：当宿のコンセプトは、「“島のひかり”が彩なす海の宿」隠岐諸島で一番海に近い宿。隠岐の夕景・海に浮かぶ漁火、または満天の星空。そして島の魚介類等の素材や素朴な漁村風景、島の人など。この島の様々な”ひかり”に照らされながら、旅の人々とこの場所を共に感じたい。そんな想いを込め、「”島のひかり”が彩なす海の宿」として皆様をお迎えいたします。鄙びた漁村に佇む全客室11室の小さな宿で、ゆったりと、のんびりと、そして心静かに島の時間（とき）を堪能する宿です。グループとして宿泊施設・隠岐プラザホテル・羽衣荘・ゲストハウスHito_Naka の３施設を運営しています。さらに2024年12月には、隠岐プラザホテル１階に「コワーキング＆コラボスペース IROIRO」を併設。ホテル利用者はもちろん、地域住民の皆様も気軽に利用できるコミュニティスペースの役割も兼ね備えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽衣荘住所：島根県隠岐郡隠岐の島町都万2213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～321,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与及び残業代を含みます。 ■賞与：年2回（約1.5～2.0ヶ月分程度） ■昇給：有 ※昇給・賞与：業績・勤務成績を勘案いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグリッド

システムインテグレータ（SIer）

島根県出雲市常松町526

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設立 2010年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全1件

【島根県出雲市】自社内開発中心としたシステムエンジニア（PM・PLとしてリーダー候補の募集）
- NEW
■業務内容： Ruby/PHP/JAVAプログラミング言語によるWebシステム・アプリの請負開発をしており、特に、顧客管理・売り上げ管理・営業支援システム（CRM/SFA）、車（カーテレマティスクス）や人の位置情報システムなどの受託開発を得意としている部門となります。現在同社は拡大フェーズとなっており、若手社員が多数入社しています。本ポジションでは開発リーダー、進捗管理、方式選定、チームビルディングをご担当いただき、社内の若手メンバーの育成を担っていただきます。メンバーは5名ほどで、27～32歳の構成となっています。 ■開発環境【OS】 □Windows/□Linux　が中心【言語】 Ruby/PHP/JAVA 【データベース】 □MySQL/□PostgreSQL　が中心 ■担当フェーズ □要件定義/□基本設計/□詳細設計 ■プライム案件：全体の3~4割 ※就業環境：残業時間を抑えメリハリをつけて仕事をするような社風。社員が講師となりそれぞれの得意分野についての勉強会を月一回程度実施しています。メンバー間で能動的に実施しています。 ■マネジメントについて 5名程度のチーム運営をお任せする予定です。 ■自社内開発案件が中心です。常駐は1割程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県出雲市常松町526 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞開発センター住所：島根県出雲市上塩冶町2664番地3 マルエフガーデン2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：56,250円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,250円～432,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳：590万/45歳：790万/■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.20か月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

有限会社金村商店

その他

島根県出雲市白枝町927-1

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【出雲市／未経験歓迎】資源回収ドライバー◆土曜隔週日祝休・残業10ｈ以内・日勤のみ／地域密着◎

【地域の環境保全を支える資源回収ドライバー／未経験歓迎／安定成長企業で長期キャリア形成可能】地域密着でリサイクル・廃棄物処理事業を展開し、資源回収ドライバーとして地域社会のインフラを担う重要な役割です。 ■業務概要当社は主に出雲市を中心とした島根県内で、４ｔ～１０ｔのトラックにて企業や一般家庭から再生資源や金属類、リサイクル品、廃棄物の回収・運搬を担当していただきます。日々の業務を通じて地域社会の環境保全や資源循環に貢献できる仕事です。入社後は中型・大型免許の取得を目指していただきます。 ■業務詳細出雲市、松江市、大田市、雲南市の企業・工場・事務所を訪問し、再生資源、金属類、リサイクル品、廃棄物の回収を行います。また、一般家庭から排出される再生資源やリサイクル品の回収、回収物の積込み・運搬、構内での簡単な選別作業も担当します。回収前後の安全確認や車両の点検・管理も重要な業務となり、地域住民や取引先と円滑なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。 ■組織構成本事業所には現在15名の方が活躍中です。（30代～60代）経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、未経験の方も安心してスタートできる体制を整えています。 ■業務の魅力地域の暮らしや環境保全に直接携われる社会貢献性の高い仕事で、日々のやりがいが感じられます。入社後はOJTや業務研修を通じて丁寧に指導します。資格取得支援制度もあり、キャリアアップをサポートします。 ■就業環境・土曜隔週日祝休／年間休日100日・残業10h以内（8:00~17:30勤務／休憩100分）・転勤なし地域密着型で転勤はなく、安定した需要が続くため長期的に安心して働ける職場です。安全運転や真面目な業務姿勢を重視し、チームワークを大切にしています。 ■想定されるキャリアパス経験や資格取得に応じて中型・大型ドライバーやクレーン資格の取得など業務の幅を広げ、将来的にはリーダーや管理職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域社会の持続可能な発展に貢献し、安定成長を続けている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上塩冶工場住所：島根県出雲市上塩冶町３００３番地３２受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・資格・年齢を考慮のうえ決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムケア

介護・福祉関連サービス

島根県松江市東津田町465-3

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設立 2015年
従業員数 72名
平均年齢 -

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【島根県/松江・出雲】介護福祉/施設長候補■実務から施設運営に関わる業務/ステップアップ可能

＜地域密着型の介護施設運営／将来の施設長候補＞＜資格・経験を活かしご活躍いただけます/キャリアステップ可能＞ ■求人概要当社が運営する住宅型有料老人ホームおよび訪問介護事業、地域密着型通所介護事業での介護業務をお任せします。将来の施設長を目指していただけるポジションであり、介護実務と施設運営管理の両方をバランスよく学びながら勤務いただきます。 ■具体的には配属される住宅型有料老人ホーム（定員20～30名）内での入居者に対する身体介助や生活援助、ケア記録入力などの基本的な介護業務を担当していただきます。利用者様に寄り添った支援を実践します。基本的な介護業務に従事いただきながら、経験などを考慮して組織運営全体を担う人材を目指していただきます。・ケア品質と安全管理（ケアプラン確認、記録・服薬管理など）の統括・事故・クレーム発生時の一次対応および再発防止策の実行・売上・稼働率・人件費などの月次数値管理と改善策の立案・実行・介護報酬請求や帳票整備による適正運営・職員の採用、OJT・研修企画、評価・面談、シフト作成を含む労務管理とメンタルケアによる定着支援・医療機関・地域包括支援センター・行政との連携・退院調整やケア会議参加・電子カルテ等のIT活用、データ分析に基づくPDCA推進、夜間対応体制や物品管理、新規開設・改修時の現場調整、地域連携・見学会などの入居促進活動を通じて、安全で安定した施設運営をリードしていただきます。 ■組織構成現在当社には施設長が4名在籍しております。各施設・事業にそれぞれスタッフが配置されています。 ■入社後のステップ・経験年数などを考慮してお任せする仕事を相談させていただきます。経験が浅い業務についてはフォローをいたしますので、ご安心ください。・基本的な介護業務の他に施設運営に関わる業務を一部担っていただきながら施設運営の全体を理解いただきます。・施設長の候補ではありますが、具体的になれる年数は経験や組織構成の状況に応じて変わりますので、ご相談させていただきます。 ■企業の特徴/魅力地域に根差した介護インフラとして質の高いサービスと人材育成に注力し、信頼関係を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞はくいしの里住所：島根県松江市宍道町白石184-3 勤務地最寄駅：JR山陰本線(米子～益田)線／宍道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞一休庵住所：島根県出雲市灘分町1064-8 勤務地最寄駅：一畑電鉄線／雲州平田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞えにしの里住所：島根県松江市玉湯町湯町771-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／玉造温泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～500,000円＜月給＞ 285,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験年数・内容、資格などを考慮して決定します ※想定される賞与などを含めたモデル年収となります ■賞与あり：年2回/基本想定は約2か月分/業績・評価にて変動します ■昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社しまね森林発電

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

島根県江津市松川町上河戸390-22江津拠点工業団地

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設立 2013年
従業員数 17名
平均年齢 44.7歳

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未経験歓迎【島根/江津市】発電所の保守スタッフ◆年休175日／月残業15H以内／バイオマス発電事業
- NEW
～第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／幅広いご経験をお持ちの方が活躍中／地域に貢献／4勤3休制・連続したお休みを求めている方におすすめ◎／転勤・出張なし／面接1回～ ■採用背景当社では現状の社員数の確保はできているものの、従業員が休みを取りやすい環境を維持し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、増員募集を行います。 ■職務概要運転責任者の指揮のもと、発電所設備の保守・運用を行っていただきます。 ■職務詳細・発電所燃料投入設備の巡回、保全（バルブやボルトの締め直し、コンベアーのギア詰まり解消、パイプ補修・交換等）・燃料の投入（燃料を積んだトラックを専用タンクに受け入れるためトラックを傾ける装置を操作）・モニタリングルームでの運転状況に異常チェック（エラー発生時はメンバーへ指示を行います） ※上記内容を昼夜、シフト制で、2～3名1組（1名事務所、２名巡回）の固定のチームで行います。 ※日勤の際には、上記業務に加え、木材受け入れ業務を行います。 ■入社後の流れ・1か月間の座学の研修（平日8時～17時）からスタートし、2か月目からOJTにて、巡回・保全、燃料投入の基本業務を習得、入社2年目から中央操作にも挑戦いただきます。・大型車の運転免許や、危険物取扱者の資格等を習得いただきます。※資格取得手当・合格祝い金あり・将来的には、日勤にて束ね役担当、所長へのキャリアがございます。 ■組織、環境当施設では、所長1名、束ね役（日勤・有資格者）5名、運行員13～14名（男性、平均年齢30歳半ば）が活躍しています。運転員は5班に分かれ、シフト制で業務を担当します。運転員は真面目にコツコツと作業される方が多いです。 ■当社の魅力・島根県での木材を中心燃料に使用した、バイオマス発電事業を行う会社です。当社で発電したものは中国電力へ販売しています。木質バイオマス発電は建材や製紙原料にならない端材を活用して電力を産み出す仕組みであるため、カーボンニュートラルへの貢献度が高い点が特徴です。・働き方の基本は、4勤3休制で、勤務周期に応じては、7日間の大型連休も取得可能です。（※夜勤月6日程度）また、残業も少ないため、プライベートと両立いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県江津市松川町上河戸390-22 江津拠点工業団地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～375万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,900円～240,000円＜月給＞ 181,900円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、前年度実績4.0ヶ月分） ■モデル年収：20代後半：400万円～450万円　　　　　　　30代前半：500万円～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルオン

不動産管理

島根県松江市玉湯町布志名637-38

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

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【松江／転勤なし】建築施工管理◆土日祝休・年休115日／退職金・再雇用制度あり／車通勤可

■業務内容：施工管理業務（工事の現場管理、予算管理、安全管理、工程管理）をメインに、工事見積等書類作成を担当します。また、現地確認、行政の打ち合わせ、建築設計業務も行います。その他、既存の施工物件に関しての相談対応や緊急のメンテナンス等も行います。 ■代表挨拶当社は「自分自身の未来のために、子供たちの未来のために。」をテーマに、2016年3月に地元である島根県松江市に創業致しました。自分自身の未来のために尽力すれば、まず自分自身の未来が明るくなり、それは子供たちの未来に、そして地域の皆様の未来へと波及していくと考えております。私自身、地域に根差し30年近く建築業務に携わってきました。時代のニーズを創造していく企業として、お客様のライフスタイルや自然との調和を大切にした空間づくりをご提案して参りたいと思います。 ■当社について住宅、店舗、工場、マンション等の建築やリフォームを始め、人生の創意工夫をテーマにした雑誌『デイトナ』と、数多くの設計＆建築を手掛けてきた『LDK』のコラボにより誕生した建築ブランド「DAYTONAHOUSEELDK」の建築も手掛け“新たなライフスタイルの提案”を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：島根県松江市玉湯町布志名637-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～250,000円＜月給＞ 170,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※個別スキルにより決定 ■年収：年2回（2か月分実績） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社髙村

調剤薬局・ドラッグストア業界

島根県浜田市三隅町古市場1402-2

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設立 1995年
従業員数 108名
平均年齢 -

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【島根・浜田市】薬剤師／薬局店舗の運営/地域密着/社員の定着率◎

■担当業務浜田市内の当社店舗の薬剤師として業務に従事していただきます。将来的には店舗を任せ、ゆくゆく事業部長も目指していただけるポジションです。 ■業務詳細：処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます ■組織構成　現在、1店舗3名体制程度で常時運営しております。 ■特徴 ▽さんさん薬局浜田港近く、潮の香りのする、すがすがしい地域にある薬局です。太陽をイメージした「さんさん」という名前にもあるように、スタッフ全員が明るく、楽しく仕事をしています。 ▽三隅さんさん薬局浜田と益田のちょうど中間に位置する三隅町の三保三隅駅から徒歩２分にあります。田舎であるがゆえに得られる、地域の方々との暖かい会話に満ちている薬局です。 ▽輝ららのさんぽ道ご自分らしく、生きがいを感じ、自由で豊かな時間が流れる。自然と共にある自身を感じる。そんな『暮らし』を実現していきたい。看護小規模多機能ホーム／グループホーム／居宅介護支援事業所／訪問看護事業所 ▽サンフラワーズグループ会社である株式会社サンフラワーズは、高齢者向けの古民家デイサービス、障がい児放課後等デイサービスを営んでおります。 ■組織風土：【人材育成】「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。 ▽三隅さんさん薬局事務年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県浜田市三隅町古市場1402-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さんさん薬局（三隅店・浜田店・日脚店）住所：浜田市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■地域手当 ■モデル年収：・40歳／500万円・50歳／600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

島根県松江市東本町2-25-6

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設立 2017年
従業員数 41名
平均年齢 -

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国内進学プログラムの受入拠点立ち上げプロジェクトリーダー◆【地域×教育】ゼロからの仕組みを創る

■募集背景全国の公立高校・自治体・地域と連携し、高校3年間を地域で過ごす国内進学プログラム「地域みらい留学」を推進しています。地域みらい留学への関心は全国で広がっています。一方で、地域が高校生を受け入れるためには、学校の魅力づくりだけでなく、住まい、生活支援、緊急時対応、保護者対応、地域住民との関係づくりなど、複数の仕組みを整える必要があります。自治体や学校に強い思いがあっても、専任でプロジェクトを推進できる人材や、立ち上げのノウハウが不足している地域もあるのです。そこで、現地で受け入れ体制づくりを推進する人材を募集します。各地域において、学生寮・住まいの立ち上げ、運営体制の構築、学校・自治体・地域住民との連携づくりを進めていただきます。 ■業務詳細 ◆受け入れ拠点の運営設計・推進地域みらい留学の高校生が安心して暮らし、のびのびと挑戦できる環境（住まい・食事・ルール・緊急時の対応など）を設計・運営します。また、生活のサポートや安全管理が特定の人に偏らないよう、業務フローやマニュアルを整備したり、生徒受け入れや保護者の対応を行ったりします。現場で起きる課題を一つずつ解決しながら、無理なく続けられる仕組みをつくっていく業務です。 ◆高校生の募集と地域の魅力を伝える広報活動地域や高校の魅力（人とのつながり、文化、産業、日々の暮らしなど）を言語化して発信します。地域の大切な資源や関係性を尊重しながら情報を整理し、高校生を募集するだけでなく、それが豊かな学びの環境や、地域全体の受け入れ体制づくりにつながるような発信を目指します。 ◆関係者とのチームづくり・プロジェクトの推進学校、自治体、地域のみなさん、事業者、本部のメンバーなど、多様な関係者と協力しながら、拠点づくりをスムーズに進めるための体制をつくります。それぞれの立場や想いに寄り添い、役割分担や情報共有の流れを整えます。また、定期的なミーティングの企画や、進捗の管理、課題の整理などを通して、複雑な調整ごとも一歩ずつ前に進めていきます。 ◆活動の振り返りと本部への共有拠点づくりのプロセスで得られた気づきや工夫を整理し、本部へ共有します。ひとつの地域で生まれた素晴らしい取り組みや学びを、他の地域でも役立ててもらえるよう、再現しやすい「知恵や仕組み」としてまとめていく役割です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞佐賀事務所住所：佐賀県佐賀市多布施4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,906,400円～3,229,608円固定残業手当/月：57,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：あり（人事評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【提案営業】行政や企業と連携して日本の教育変革に挑む◆リモート・フレックス可能◆「地域で学ぶ教育」

私たちは、「意志ある若者に溢れる持続可能な地域・社会をつくる」ことをビジョンに掲げ、生まれた地域に関係なく、どこでも学ぶことのできる教育環境の実現に向け、全国の高校生が地域で学ぶ「地域みらい留学」という事業を推進しています。現在、事業の第二成長フェーズに入り、これまで以上に多様な地域との連携が求められています。そのため、魅力ある地域との新たな出会いをつくり、地域に伴走する営業チームの体制強化が不可欠です。単なる営業職ではなく、地域課題に寄り添いながら、「地域で学ぶ教育」の担い手を一緒に増やしていく共創型・社会変革型の営業ポジションです。地方創生や地域活性化、教育に関心を持ち、社会性の高いフィールドで力を発揮したい方とぜひご一緒したいと考えています。 ▼業務内容地域の高校へ国内留学する「地域みらい留学」という取組を全国の自治体・学校に提案し、地域とともに社会を変える起点を創っていく役割を担います。私たちが推進する「地域みらい留学」は、都市部の中学生が地方の高校へ進学し、地域で暮らし・学ぶという新しい進学のかたちです。現在は全国170程度の地域・高校と連携し、地域の教育資源を活かした“国内留学”を広げています。地域の未来を左右する政策判断を担う自治体・高校という公共機関と対話を重ね、地域が抱える人口減少・教育の選択肢の乏しさといった構造的課題に対し、教育を軸に持続可能な社会モデルを提案する営業職です。ただ契約を取るのではなく、各地域の抱える教育課題や人口減少などの構造課題に向き合い、伴走・共創しながら「持続可能な地域・教育のかたち」を共に描いていく役割です。 ▼詳細・自治体・高校へ新規営業（課題ヒアリング・提案設計等）－地域の課題や特色を丁寧にヒアリングし、「地域みらい留学」が課題解決にどう貢献できるかを提案－年度予算や関係者の意向などを踏まえた導入プランの設計・自治体・高校向けセミナーや説明会の企画・運営－導入検討者向けのセミナーや説明会の設計（対象に応じたコンテンツ設計・広報周知・当日運営）－先進事例の共有可視化などを通じた全国的な地域教育の底上げに寄与・導入決定後の自治体・高校への定期的なフォロー・関係構築 ※主に4～10月の間、全国各地へ出張機会があります（ひと月の1～2週間程度、数日間の出張を複数回）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～699万円＜賃金形態＞月給制超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,134円～479,734円固定残業手当/月：59,200円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、業績に応じて支給 ■昇給：あり ■記載金額は選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＡＦＥ

住宅（ハウスメーカー）

島根県松江市西津田6丁目1-45

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

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アイフルホームの展示場営業／飛び込みなし／島根・鳥取・正社員

モデルハウス展示場に来場されたお客様への提案を中心に、住まいづくりのトータルサポートをお任せします。「まずは展示場で『こんにちは！』と笑顔で挨拶することから。家の話より先に、お子様とアンパンマンの話で盛り上がる。そんな“人好き”な一面が、実は一番の才能です。最初は先輩の横でメモを取ることからスタートしましょう。」反響営業：基本的に飛び込みセールスはありません。展示場へお越しいただいたお客様への対応がメインです。顧客管理・イベント企画：お客様との関係構築や、展示場でのイベントのアイデア出しなども行います。アフターフォロー：状況に応じてお客様を訪問し、ご説明等を行うこともあります。事務作業：簡単なパソコン操作（データ抽出等）も含みます。 …ポイント1 無理な勧誘ではなく「提案」を私たちの仕事は家を売ることではなく、お客様の理想を形にすること。じっくり時間をかけてヒアリングできる環境なので、未経験の方でも「人の話を聞くこと」が好きなら活躍できます。 …ポイント2 「『子供の寝顔しか見られない毎日』を、終わりにしませんか？当社ではチームで仕事を進めていくため、営業も含めスタッフが遅くまで残る必要がありません。夕方6時過ぎには会社を出て、家族と一緒に温かい夜ご飯を食べる。そんな当たり前の幸せを、SAFEで取り戻してください。」 …ポイント3 当社は、島根県内・鳥取県内の戸建住宅の建築に特化しています。長期出張もなく、地域に根差して業務を行っていけます。自らが建築した住宅が身近な街に増えていく。そんな喜びも感じていただけます。正直に言えば、家づくりは楽しいことばかりではありません。天候の影響や資材の調整など、思い通りにいかないこともあります。そんな時、一人で抱え込まずにチームで『どうすればお客様を待たせずに済むか』を話し合える。その“おせっかいなほどのチームプレー”こそが、SAFEの強みです。」

■島根・鳥取の当社拠点 ※UIターン歓迎 ※希望を考慮します ※マイカー通勤OK ※現場への直行直帰可（現場は島根県内・鳥取県内のみ） ※転居を伴う配属・転勤なし・島根県出雲市中野美保北2-8-10 アイフルホーム出雲店展示場・島根県松江市西津田4-1-6 アイフルホーム松江店展示場・鳥取県米子市皆生3丁目12-8アイフルホーム米子店展示場

月給231,000円～452,000円 ※経験・スキルを考慮し決定します。

株式会社柳商店

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

島根県大田市仁摩町天河内769

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設立 2005年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【大田市/未経験・第二新卒歓迎】営業職（ごみ処理・解体事業の営業）◆書類選考なし◆人柄重視の面接！

◎インセティブのある営業で頑張った分だけ給料になる！「稼げる営業」！ ◎解体からゴミ処理事業まで一貫してやっている企業は周辺でここだけ。だからこそ、選ばれる！安定している企業です！ ◎社長と一緒に営業で、拡大していく事業に参加できる。 ■職務詳細：〇主な業務・解体工事、産業廃棄物処理の受注をいただく。これがが主な業務となります。・具体的には、担当エリアの顧客訪問、ニーズのヒアリング、見積もり作成、契約締結、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。〇営業手法・スタイル・新規開拓がメインとなりますが、社長とともにエリアを選定していきます。・島根県が全体的に解体工事の多いエリアなので、営業成果が出やすい環境になっています。・「情報収集も仕事のうち」ということをモットーに一緒に頑張りましょう！ ■入社後の流れと期待すること：・入社後は、社長から直接営業に関する指導や助言を受けながら、同行訪問を通じて業務を学びます。初めは先輩社員と一緒に顧客訪問を行い、徐々に営業スキルを習得していただきます。・将来的には独り立ちし、一人で営業活動を行い、顧客との信頼関係を構築していくことを期待しています。 ■会社・求人の魅力〇会社の評判について・地域密着型の企業として、地元の皆様から高い評価を受けています。・安全・安心・丁寧な施工をモットーに、建造物解体や再生資源回収、産業廃棄物の収集運搬、中間処理など幅広い業務を行っています。〇未経験者でも安心・未経験者でも安心して働ける教育制度が整っており、資格取得支援も充実しています。やる気と努力次第で、早期にキャリアアップが可能です。・地域社会に貢献しながら、確かな技術と知識を身につけ、一生もののスキルを磨くことができる環境です。社員同士のチームワークも抜群で、働きやすい職場です。〇重要なこと・技術や経験以上に人間性を最重視しています。・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方であれば、未経験の方であっても指導を含めて当社が完全バックアップいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県大田市仁摩町天河内769 勤務地最寄駅：JR線／仁万駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記の年収には「インセンティブ（報酬金）」を含んでいません。・（自身の営業による）契約金額　×2～3％を賞与で支給。賞与は冬のみ支給。・モデル年収：450万円（営業員1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カワムラ

ゼネコン

島根県浜田市旭町丸原70-1

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設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【島根（旭町）】土木施工管理技術者（河川・道路工事中心）※部門責任者候補／残業想定月10時間

■業務内容：同社後継者の片腕として、一般土木の業務を担当します。官公庁からの工事案件（旭町内の河川、道路工事）工期約半年程度が大半ですが、災害対応（約1～2週間）や約1年程度の工事案件も一部あります。基本的にはエリアでの担当制となり、宿泊を伴う出張は殆どございません。現場の監督一切取仕切り、施工計画、管理から官庁への報告、完成工事立会等 ※官公庁の発注工事が主体で、旭町内の河川、道路工事が中心です。 ■求める人物像：後継者と共に今後の企業を育て、発展させられる方 ■採用背景：今後は耐久性が問われている建築物や橋などの工事も発注があると見込んでおり、技術者の確保が必要になると考えています。 ■組織構成：配属部門は4名（男性3名、女性1名）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県浜田市旭町丸原70-1 勤務地最寄駅：山陰本線／浜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約0～1ヶ月分※実績による） ■モデル年収：・入社10年目（45歳）…年収400万円・入社20年目（55歳）…年収460万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。