11ページ｜所在地【岡山県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

合同会社バイオマスサプライ

ナノテク・バイオメーカー

岡山県新見市神郷下神代508-1

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設立 2016年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山県新見市】バイオマス発電所オペレーター◇UIJターン歓迎◎／年間休日125日
- NEW
【UIJターン・林業に興味ある方大歓迎／3直2交替勤務での勤務／バイオマス発電事業を支える重要なポジション◎】 ■業務内容：木材チップを燃料とする木質バイオマス発電に関する業務お任せします。交替勤務の為、休みは2連休または3連休となり、プライベートな時間も充実してとれる環境です。 ■業務詳細： ◇発電プラントの制御室での装置監視、異常対応 ◇発電プラントの巡視、運転記録 ◇周辺設備管理 ◇燃料チップの投入（ホイールローダ）、燃料供給系統の監視 ■ポジションの特徴：・3直2交替勤務での勤務です。各時間帯を2名で対応します。・定時勤務（交替勤務のない）日は、事務処理や施設保全を行います。・業務上必要な免許や資格は入社後取得可能です（事業所負担） ■魅力：・バイオマス発電事業を支える重要な役割を担うことができます ■当社について：当社は、バイオマス発電用チップの製造／販売及び木材の伐採、集材等の林業全般を手掛けています。併設する新見バイオマス発電所や市内温泉施設の木質ボイラーへのチップ供給やペレット製造販売を行っています。新見市内や近隣地域の森林の伐採、原木購入により森林再生や林業の活性化を推進しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞高梁バイオマス発電所住所：岡山県高梁市松原町神原 2281-4 勤務地最寄駅：JR伯備線／備中高梁v駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～241,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 190,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヵ月） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当 ※時間外割増、深夜（22時～5時）割増あり ■月額賃金（見込）※交替勤務手当（時間外、深夜割増含む）含んだ場合 28万円～30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山県/新見市】林業オペレーター（タワーヤーダー使用）◇残業10時間/UIJターン歓迎◎

【UIJターン・林業に興味ある方大歓迎/年休112日◎/バイオマス発電事業を支える重要なポジション◎】 ■仕事の内容：バイオマス発電に使用する木材チップの原料となる木材の伐採・集材業務です。特にタワーヤーダを使用した急斜面や山奥からの効率的な木材搬出作業を担当。地域林業の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細：・タワーヤーダを使用して、道路が整備されていない急斜面や山奥から効率的に木材を搬出する作業を行います。・伐採した木材をタワーヤーダを使って集材し、トラックが入れる場所まで運搬します。・安全管理を徹底しながら、チームメンバーへの指示・教育も担当していただきます。・岡山県北部の新見市や高梁市の山間部が主な活動エリアとなります。 ■魅力：・バイオマス発電事業を支える重要な役割を担うことができます・経験・スキルに応じて高い年収水準が期待できます（500万円～750万円）・UIJターン歓迎。県外からの応募者には社宅制度あり（単身：1.5万円、家族：2.5万円の自己負担）・山間部での作業が中心のため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業・求人の特色：・バイオマス発電用チップの製造／販売及び木材の伐採、集材等の林業全般を手掛けています。・高梁市／新見市内全域で林業全般の業務に携わります。・UIJターン、林業に興味ある方大歓迎です◎ 変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県新見市神郷下神代508-1 勤務地最寄駅：ＪＲ芸備線／坂根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～386,200円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：88,800円～133,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～535,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヵ月） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人リアライズ

税理士法人

岡山県倉敷市児島下の町1-11-45

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【岡山／津山市】税理士※新設オフィス／年休123日／残業平均月7H／福利厚生充実◎／資格活かせる◎
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～岡山県内中小企業、約400社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る～ ■業務概要：人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とします。 ■業務内容：・巡回監査／税務申告書作成・経営改善計画策定支援／モニタリング支援　など ※資金・負債の実態把握、業績推移の把握、財務分析による課題抽出を行います。金融支援案などの財務計画、スキームを検討、損益計算書、キャッシュフロー計算書、貸借対照表を作成し、企業様に合意いただいた上で伴奏支援を行って参ります。 ■組織構成：岡山、倉敷と津山に事務所を構え、全社員で32名となっており、男性16名、女性16名の20代から60代の方がご活躍されております。 ■お客様について：岡山県を中心とし、地方銀行様等連携させていただき、約400社の企業様とお取引をしております。津山のお客様のニーズがあり、津山の拠点を立ち上げました。 ■当社について：「社会の安定の礎となる人材を、親身になって育成する」「社会の安定の絶対条件である、企業の存続・発展を徹底的に支援する」「社会の安定のために、常に公正な立場で判断する」という経営理念を共有し、馬越晃一税理士事務所（倉敷市）と馬場輝税理士事務所（岡山市）が合併し、税理士法人リアライズを設立いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津山事務所住所：岡山県津山市椿高下37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 572万円～831万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～447,500円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 347,000円～497,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分 ■車両賃貸料：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本秀一化粧品株式会社

化粧品メーカー

岡山県勝田郡勝央町太平台50-4

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設立 2017年
従業員数 58名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【岡山／転勤なし】生産管理／管理職候補◆中国トップクラスの化粧品メーカーG／年休123日（土日祝）

～世界に広く展開する上海上美化粧品グループ会社／管理職候補の募集～ ■業務内容：当社の化粧品製造工場にて、生産管理をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。・生産管理システムの構築・SAP（生産管理のソフトウェア）の運用・工場の長期生産計画制定・工場の実行生産計画管理・工場各生産部署の調整と管理・毎日生産現場の進捗確認 ■取扱い製品：化粧水、フェイスマスク、シャンプー、リンス、化粧落とし、美容液、乳液、クリーム等 ■組織構成：シニアマネージャー1名（40代）他メンバー1名（20代～30代1名）が在籍しています。 ■当社について：親会社である『上海上美化粧品集団』のアジア進出における生産工場として、重要なポジションを担っています。2017年に工場を新設、今後自社ブランドの拡大やアジア・欧米等のグローバル展開を計画しています。日本の化粧品メーカーのOEM生産も行っており、業績としても堅調に推移しております。 ■当社の魅力：母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。そのため、製造の拠点として機能している当社は、海外進出に伴い、需要が増加してまいりますので、成長の可能性が無限に広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,849円～324,559円固定残業手当/月：47,151円～75,441円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1月） ■年収例： 40代／年収600万円／月給45万円＋賞与（経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】化粧品・医薬部外品の品質保証（マネージャー）◆世界に広く展開する化粧品メーカー

～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容：・化粧品・医薬部外品の品質管理グループマネージャーをお任せします。 ■業務詳細：・化粧品、医薬部外品の品質保証体制の管理監督・クレーム対応（原因、影響範囲、記録保管等処理）・薬機法、GMPに準拠したシステムの構築と運営管理・品質トラブル会議及び他部署との連携運営管理・本部の品質保証部門との連携・品質検査と検査業務の改善及び品質記録の管理・工程内品質改善・原料、梱包資材の受け入れ検査・中身、製品の官能検査、物性検査・部門メンバーのマネジメント（5、6名程度） ■当社の魅力：当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

P・O・Pホールディングス株式会社

総合広告代理店

岡山県岡山市南区浦安南町220-1

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設立 2018年
従業員数 250名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【岡山市】人事（教育・採用）※転勤なし／残業20H程度／残業少なめ
- 締切間近
同社にて人事業務、主に教育・採用をメインにご担当いただきます。具体的には下記内容となります。当社を含むグループ会社6社対象に下記の人事業務をお任せします。会社全体の社員の教育担当としてご活躍いただきます。【具体的なお仕事】 ■在籍社員に対して、研修を行っていただきます。研修プログラム等ゆくゆくは考えていただきながら、 1人1人に寄り添う育成を担当していただきます。将来的には採用計画の立案もお任せします。 ★教育に関して分からないことがございましたら、随時現在の新卒担当、中途担当に聞くことができるためご安心ください。 ■組織構成：経営課7名（パート含む）在籍しており、20代から40代までご活躍いただいております。 ■キャリアアップについて：若手も活躍次第で比較的早めに昇進できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区浦安南町220-1 勤務地最寄駅：宇野みなと線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 334万円～398万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：16,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,000円～269,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＳＣメンテナンス

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県倉敷市藤戸町天城306-5

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉敷】設備保全◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤・出張ナシ◆資格取得補助有/家族＆住宅手当有

＼20代から60代の幅広い年代が活躍中◎資格補助もございます！／ ■業務概要国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて：まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助：業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。）一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JFE構内住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～225,000円その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【倉敷】設備のメンテナンス◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤なし◆家族＆住宅手当あり◎

＼正社員勤務が初めての方も歓迎◎未経験から手に職をつけて活躍中♪／ ■業務概要国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについてまずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。）一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ JFE構内住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～410万円＜賃金形態＞日給月給制住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,000円～191,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：25,000円～35,000円＜想定月額＞ 202,000円～226,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均4.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

次の灯株式会社

機械部品・金型メーカー

岡山県岡山市北区本町6-36

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設立 2018年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山／未経験歓迎】フィールドセールス◆自動車部品リサイクル事業◆急成長企業／年休125日・社宅有

"環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける" ことをミッションに掲げる企業です！【年休125日／日祝固定+休日自由選択制／社宅制度／研修支援制度、資格支援制度／髪型・ネイル・服装自由】 ■業務概要：環境に配慮した自動車部品を全国のお客様に提案・販売する営業職をお任せします。商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど多様な顧客層にアプローチします。＜具体的には＞・自動車部品（DPFマフラー等）のリサイクル製品の提案・販売・既存顧客（商社、運送会社、整備工場、個人ユーザー等）への提案・フォロー・展示会や新規開拓によるお客様との関係構築 ■業務の特徴：日本全国にお客様がいるため、岡山県内にとどまらず、北海道から沖縄、さらには海外市場にもチャレンジできる環境です！単なる商品の販売ではなく、お客様の課題解決のための最適な提案を行います。 ■評価制度について： 3カ月ごとに自身で目標・評価軸を設定し、上長と一緒に振り返りを行いながら評価が決定されます。評価軸も自身で設定することで、より納得しやすい振り返りができ、ここでの評価は賞与にも反映されるため、従業員のモチベーション維持／向上にも繋がっています。 ■当社の強み：問屋や卸売を通さず、直接お客様へ販売する「DtoCモデル」を採用。「マーケティング → 設計 → 生産 → プロモーション → 販売」までを自社で一元管理し、お客様により良いサービスを適正価格で提供することで満足度を高めています。 ■当社の特徴：・業界の常識、パーツの商流を革新。・自社で開発・企画・製造した部品をWEBサイトで直接販売。・フォロワー20万超。YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSを活用し、新たな販売チャネルを構築。・若者中心の会社。業界平均年齢 44.7歳に対し、当社の平均年齢は32歳。 ■当社について：【「環境と人の関係性」という難問に、異端な解を実現し続ける】という理念の下、自動車の排気ガスを浄化するための装置であるDPFをリサイクル製造している企業です。また、DPFだけでなく、様々な部品のリサイクルを通して、環境負荷と日本の物流業界のコスト削減に寄与する事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市北区本町6-36 勤務地最寄駅： JR吉備線／総社駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～697,223円固定残業手当/月：70,783円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,783円～768,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】経理◆自動車部品リサイクル事業◆急成長企業／年休125日・休日自由選択制・社宅有

"環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける" ことをミッションに掲げる企業です！【年休125日／日祝固定+休日自由選択制／社宅制度／研修支援制度、資格支援制度／髪型・ネイル・服装自由】 ■募集背景：当社の経理部門では、日々の会計処理や支払い業務を通じて、企業の土台となる「お金の流れ」を正確に支え、会社の成長を裏から支える仕事に挑戦したい方を募集しています。 ■業務内容：＼数字を通して会社の運営を支える、責任とやりがいのあるポジションです／・伝票の仕訳・入力業務・請求書の発行および支払い処理・売掛金・買掛金の管理・月次・年次決算業務・その他経理関連の事務業務 ■評価制度について： 3カ月ごとに自身で目標・評価軸を設定し、上長と一緒に振り返りを行いながら評価が決定されます。評価軸も自身で設定することで、より納得しやすい振り返りができ、ここでの評価は賞与にも反映されるため、従業員のモチベーション維持／向上にも繋がっています。 ■当社の強み：問屋や卸売を通さず、直接お客様へ販売する「DtoCモデル」を採用。「マーケティング → 設計 → 生産 → プロモーション → 販売」までを自社で一元管理し、お客様により良いサービスを適正価格で提供することで満足度を高めています。 ■当社の特徴：・業界の常識、パーツの商流を革新。・自社で開発・企画・製造した部品をWEBサイトで直接販売。・フォロワー20万超。YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSを活用し、新たな販売チャネルを構築。・若者中心の会社。業界平均年齢 44.7歳に対し、当社の平均年齢は32歳。 ■当社について：【「環境と人の関係性」という難問に、異端な解を実現し続ける】という理念の下、自動車の排気ガスを浄化するための装置であるDPFをリサイクル製造している企業です。また、DPFだけでなく、様々な部品のリサイクルを通して、環境負荷と日本の物流業界のコスト削減に寄与する事業を展開しています。・自動車部品のリサイクル事業・買取事業・燃料添加剤事業・トラックカスタム事業・メディア事業・物流・倉庫管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山オフィス住所：岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～697,223円固定残業手当/月：70,783円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,783円～768,006円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＴＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岡山県岡山市北区西古松西町8-18

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設立 2018年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/立川】法人営業《未経験歓迎》◇NTTのパートナー企業/インセンティブで稼げる/完全土日祝休
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【★2026年3月拠点オープン予定★／NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容：「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ（1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形）（2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース（3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案（4）発注（5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立川支店（2026年3月オープン予定）住所：東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等）＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～220,000円その他固定手当/月：140,000円固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
NTTのIT商材を提案する法人営業／未経験歓迎・月収35万～

★ポイント！★ ・成果に応じたインセンティブあり！・NTT商材導入済み企業だから提案しやすい・土日祝休み／年間休日126日・望まない転勤なし ――――――― ■入社後は…■ ――――――― （１）最初の1週間：座学で基本知識（商材など）を学ぶ（２）2週間目～：先輩と同行して営業の仕方を学ぶ（３）2～3カ月後：徐々に自分でできる範囲を広げる（４）半年後：ひとり立ちして、自分だけで営業もちろん、半年後も分からないこと・質問があれば、いつでも先輩や上司に相談してください。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― 課題を抱える企業・法人のお客さまに対し、NTTのITソリューションを提供します。＜お客さまは？＞・すでにNTT商材を導入している中小企業＜NTT東日本のIT商材＞・Wi-Fiや光回線などのITインフラ・ビジネスフォン、PC、複合機などのハードウェア・UTM、カメラなどのセキュリティ対策など NTTの名前で営業ができる当社（販売受託パートナー）は、話を聞いてもらいやすい状況です。またアフターフォロー、保守業務はNTT東日本が担当するので、営業に専念できます。＜営業の仕方は？＞ビジネスフォンは定期交換が必要です。まずは交換の提案から入り、セキュリティ対策やITインフラ、PCなどのIT機器の提案へと広げていけます。特にセキュリティは関心が高いお客さまが多く、提案しやすい商材です。＜受注率は？＞新人のころは1日20件ほど訪問して、月1件受注できる程度です。しかし、営業のコツがわかってくれば、1日3件訪問し、1件受注できるように。オフィスに必要なIT商材を、NTTの商材を使っているお客さまに提案するので、お客さまのニーズとタイミングを見極められれば高い受注率を実現できます。

★転勤なし（ご自身の希望による異動は可能）東京支店：東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA14F 横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-1 みなとみらいタワー8階Q号室山形支店：山形県山形市薬師町2-18-1 NTT薬師ビル3号館＜立川支店を新設予定！＞ 2026年3月、立川支店を立ち上げる予定です。おもな担当エリアは多摩地域（東京市部）です。立川支店：東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル4F ＜営業エリア＞・東京支店：東京都内・横浜支店：横浜市内・山形支店：山形県内 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

・東京・神奈川：月給35万円～・山形：月給31万円 ※上記はどちらも一律手当・固定残業代を含む。 ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ※契約社員は家族手当（こども手当）の支給対象外。＜固定残業代＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、一律（定額）月7万円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＜試用期間中＞・東京・神奈川：月給33.5万円～・山形：月給30万円～ ※上記はどちらも一律手当・固定残業代を含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、一律（定額）月7万円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。＜一律手当＞一律手当には職務手当、住宅手当が含まれます。

ＫＥアルファ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県岡山市南区中畦1205-5

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【浅口市／塗装未経験者歓迎】塗装（補助員）※転勤無／月平均残業25ｈ／退職金制度有り／業務拡大！募集

【電気設備や電機システムによる社会インフラを支える総合配電盤メーカーグループ／業績安定／丁寧なマンツーマン指導あり／平均有給取得10日】 ■概要：生産工場やプラントに向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて、国内全土で高まる半導体工場やAIデータセンター新設などの需要拡大に向けた塗装業務をお任せします。 ■職務内容：塗装の補助業務からスタートをいたします。基本的には、前工程と後工程をお任せいたします。例：・塗装前商品を磨く作業・未塗装製品をコンベアに吊ったり、塗装済み品をコンベアから下ろす作業など ■入社後：まずは補助作業から現場を学んでいただき、ゆくゆくは塗装業務や検査も行えるようしっかりとお教えをいたします。 ■ポジションの魅力：・全員にタブレット支給により、生産計画や作業内容の入手、行事予定や有給申請などあらゆる情報にアクセス。・2020年に新設された有機溶剤を使用しない最新の粉体塗装工場により非常にきれいです。・働きやすい環境：有給取得平均10日／有給消化推奨日が年に13日あり、半日からの申請も可能・休憩室、ロッカールーム、シャワー室も完備！・仕事と生活を両立させる子育て応援企業（毎週水曜定時デー） ■組織構成：・１１名が在籍しております。20代~30代の若手が多く、何でも聞きやすい雰囲気です。 ■当社について：・県内屈指の技術と設備力で中国地方ではトップクラス！高品質、短納期でお客様満足を追求したサービス提供しています。・コーセーエンジニアリング株式会社のグループで2020年設立の新しい工場で、会社の周りも海に囲まれた自然豊かな場所です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅口住所：岡山県浅口市寄島町16089-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 362万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（7月、12月） ※残業手当他、家族・資格・勤続年数手当などあり ※給与は能力に応じて決定。上記年収帯は参考価格となります ■モデル年収：入社時一般新人、3年目一般上級年収416万円（残業25時間、妻1人子2人、資格・職能・勤続手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅口市/溶接未経験歓迎】溶接・組立（補助員）※新設工場／事業拡大！募集／※自動車整備士歓迎

【電気設備や電機システムによる社会インフラ事業を支える総合配電盤メーカーグループ／業績安定／丁寧なマンツーマン指導あり／平均有給取得10日】国内全土で高まる半導体工場やAIデータセンター新設などの需要拡大での事業好調により、最新設備の追加導入や生産規模拡大を実施しているため増員での募集を行っております。新設された綺麗な工場かつ業界の成長性や事業内容も魅力ですが、最大の魅力は柔軟な働き方ができて、頑張りをしっかりと評価される風土があることです。子どもが病気になった際に、女性・男性問わず早退しやすい環境があり、残業も個人の裁量で『しない』という選択ができます。また、昇級制度の評価では、社員が頑張った点を工場長がまとめて社長様へ提出することで実際に社員の階級が上がり、現在は30代の若手でも自ら積極的に手を挙げてリーダーを担っています。 ■概要：生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて、外箱本体の板金製作業務をお任せします。 ■職務内容：・Tig/半自動/レーザーによる溶接作業の他、組立て構造による箱本体の組み立て（t2.3鋼板やL形鋼等の溶接）・L形鋼やC形鋼の切断及び穴あけ作業（部材の作成）未経験者については、いずれかの補助作業員から担当して頂きます。 ■ポジションの魅力：・全員にタブレットを支給（作業内容や製作図面の情報共有、スケジュール管理や有給休暇申請に活用）・働きやすい環境：有給取得平均10日／有給消化推奨日が年13日あり、半日からの申請も可能・休憩室、ロッカールーム、シャワー室も完備！・仕事と生活を両立させる子育て応援企業（毎週水曜定時デー） ■組織構成：・板金部門として9名が在籍しております。20代~30代の若手が多い環境のため、何でも聞きやすい雰囲気です。 ■当社について：・県内屈指の技術と設備力で中国地方ではトップクラスの業績を誇り、親会社からの安定した受注を基盤としつつ、近年は外部からの受注も増加傾向にあり堅実な成長軌道に乗っています。・コーセーエンジニアリング株式会社のグループで2020年設立の新しい工場で、従業員の定着と満足度を高めるためのバランスの取れた取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浅口住所：岡山県浅口市寄島町16089-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 397万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（7月、12月） ※他、勤続手当、資格手当、家族手当（配偶者１万円、他） ※給与は能力に応じて決定。上記年収帯は参考価格となります。　（モデル年収：入社時一般初級、5年目主任年収474万円）（残業月25時間、妻1人子2人、資格・職能・勤続手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイケイ

不動産仲介

岡山県倉敷市田ノ上新町14-1

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設立 1996年
従業員数 58名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【倉敷】アパマンショップのルームアドバイザー◇インセンティブ4回／有給取得11.7日／働きやすさ◎

◆◇アパマンショップ加盟店/20～30代中心/和気あいあいとした職場/反響営業で安心◆◇ ■募集背景：増員採用です。 ◇当社は岡山県倉敷市の賃貸アパート/賃貸マンション/土地/一戸建て/テナント/駐車場などの不動産情報や、賃貸管理、資産活用等を行っています。 ◇現在各店舗2～4名の営業担当が在籍しており、益々の業務拡大に向け体制強化のための増員採用となります。 ■業務内容：岡山県倉敷市にあるアパマンショップ各店舗で賃貸に関する業務を担当いただきます。また、将来的には店長として店舗マネジメントをお任せいたします。 ※飛び込み営業などはなく完全反響営業です。 ■業務詳細：・カウンターでの接客（ポータルサイト・ホームページなどからのお客様お問い合わせ対応）・物件の案内（お客様の選んだ物件について部屋の見学を行う）・成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当）・当社で取り扱っている賃貸物件の管理 ※倉敷市の物件がメインとなっております。 ※1日の対応件数：土日2～3件、平日1～2件 ■組織構成：各店舗2～4名の営業担当が在籍しており、20～30代の若手メンバーが活躍しています。事務担当も同年代が多いためどこの店舗も仲が良く雰囲気が良いのも魅力です。 ■ワークライフバランス・平均有給取得日数：11.7日・働きやすさを支える制度：育児短時間勤務／結婚祝い金／出産祝い金／長期休暇あり／介護休暇の取得推進／生理休暇や体調不良時の配慮・お休みの取りやすさ：給の計画的付与の活用（指定有給）／チャットやタスク管理ツールの活用で業務の見える化 ■当社について・岡山県倉敷市の賃貸アパート、賃貸マンション、土地、一戸建て、テナント、駐車場などの不動産情報や、賃貸管理、資産活用等を行っています。全ての社員に夢と希望と責任を与えるため、YKグループは、事業部の分社化・新規事業の開拓・社内ベンチャーの制度化などを行い、10年間でグループ企業10社創設を目標としています。また、5年の間に売上倍増、利益倍増、所得倍増をビジョンとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞アパマンショップ新倉敷駅前店住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前3-7-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アパマンショップ水島店住所：岡山県倉敷市北畝6-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞アパマンショップ沖新店住所：岡山県倉敷市田ノ上新町１４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※役職が付いた場合、業務手当（20,000円）の支給有。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円固定残業手当/月：55,200円～71,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,200円～471,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給します。 ■目標達成時には達成手当（3万円/月）あり ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷】不動産アドバイザー(売買仲介) ◇アパマンショップ加盟店/反響営業/充実の教育体制

◆◇倉敷市中心の不動産営業/アパマンショップ加盟/＜業界未経験歓迎＞反響営業/段階別研修充実/安心のフォロー体制◇◆ ■募集背景：増員採用です。 ◇当社は岡山県倉敷市の賃貸アパート/賃貸マンション/土地/一戸建て/テナント/駐車場などの不動産情報や、賃貸管理、資産活用等を行っています。 ◇現在当ポジションは1名（30代）で担当しておりますが、益々の業務拡大に向け体制強化のための増員採用となります。 ■業務内容：不動産事業を展開する当社にて不動産売買の仲介営業を行っていただきます。未経験業務につきましては、入社後OJTを通してしっかりと習得できますのでご安心ください。 ■業務詳細：・物件仕入れ業務（売却査定、物件調査、写真撮り、登録作業）・販売活動（物件広告、ネット登録、現地販売、既存顧客への資料送付）・訪問業務（住宅メーカーへの訪問、銀行訪問、地主＆家主への訪問、法人訪問）日々の生活に欠かせない「住居」に関わる営業だからこそ、やりがいや達成感を感じられます。 ■入社してからの教育体制：入社当初は、基本的にはOJTで業務を覚えていきます。倉敷の道を覚えるところから、物件を選ぶ際の専用のサイトの使い方や接客の仕方まで丁寧に教えていきます。アパマンショップのFCに加盟しているため、アパマンショップからの研修も年間で１～２回開催しており、そこで社外の人とも交流を深めていくことが出来ます。社内には業務や業界についていつでも学べるサイトもあり、業界未経験の方でも安心して従事することが出来ます（不動産業界についての基礎や応用などが学べる教育サイトもございます）。＼こんな方、大歓迎です！／ ◎なんでもやってみよう！と前向きに考えられる方ほとんどのメンバーが業界未経験からご入社しております。そのため、入社してから仕事を覚えるまでは丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ■当社について： 2019年10月のホールディングス化より、さらなる業務効率化にチャレンジしています。さらにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アパマンショップ　倉敷駅前店住所：岡山県倉敷市阿知1-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※役職が付いた場合、業務手当（20,000円）の支給有。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：55,200円～71,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,200円～351,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給します。 ■目標達成時には達成手当（3万円/月）あり ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山陽エンジニアリング株式会社

設備管理・メンテナンス

岡山県倉敷市連島町連島142-193

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山】産業プラント設備の洗浄・メンテナンス※年休120日／土日祝休／資格・技能手当充実
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■採用背景：産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務詳細・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■業務概要：主に洗浄車を使って洗浄作業を行ってもらいます。依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいですよ！ ■同社の特徴：当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市連島町連島142-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～378,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 294,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】産業設備の洗浄業務※年休120日／土日祝休／資格・技能手当充実
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◆大手企業様と取引あり・業界安定性・転勤なし・働き方・手当充実◎～業績好調により増員募集～◆ ■採用背景：産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務概要：産業用設備の洗浄業務をお任せします。主に洗浄車を使って洗浄作業を行っていただきます。依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいです！ ■業務詳細：・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■働き方について：県外のお客様もいるため、月に2回（1回の出張期間は平均7日~長くても10日間程度）出張があります。出張手当もあり、宿泊施設は会社で用意いただけます。 ■会社概要：当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市連島町連島142-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 22名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【岡山・倉敷】新規管理物件の受託営業 ◇倉敷の賃貸取扱件数トップ／家賃補助有／転勤なし

＼倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開しており、安定感のある企業です・段階別研修で定期的なスキルアップも叶います・産休育休制度有／ ■仕事の内容：・当社では現在、事業拡大の為に新規管理受託が重要課題となっています。そのために社会経験豊富でバイタリティのある、または地域にコネクションを持つプロフェッショナル人材を求めております。 ■業務詳細：地域のアパート経営者に対して訪問業務や、金融機関・各種士業へのアプローチ、管理受託業務を行って頂きます。また、上記営業業務に伴う資料・ツール作成も担当していただきます。 ■働く魅力：《1》年間休日110日《2》シフト制のため、土日いずれかでの休み取得も可能。《3》産休育休制度あり。長期的に就業したい方へおススメ《4》成長への期待、スキルアップへのサポートを積極的に行う社風《5》従業員のみの委員会があり、自ら会社の改善活動を提案！ ■当社のおススメポイント： ◎未経験からでもしっかりと成長できる環境です。未経験での入社の方が多数在籍しております。 ◎売上も好調の成長企業で、新規事業などにも挑戦可能です。幅広く不動産事業を展開しておりますので。賃貸だけでない幅広いキャリアを積めることが特徴的です。 ■当社について： 2019年10月のホールディングス化より、さらなる業務効率化にチャレンジしています。さらに2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市笹沖449-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,800円～250,000円固定残業手当/月：55,200円～71,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～321,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給します。 ■目標達成時には達成手当（3万円/月）あり ■昇給：年1回(10月)　※規定による ■賞与：年2回 (6月・12月)　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷/未経験歓迎】プロパティマネジメント（賃貸住宅の管理営業） ◇倉敷の賃貸取扱件数トップ／転勤無

【倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開しており、安定感のある企業です／段階別研修で定期的なスキルアップも叶います／産休育休制度有】 ■業務内容：管理物件の家主担当として、賃貸経営の収益最大化をお手伝いするコンサルタント業務を担当いただきます。自分の提案で物件の「空室」を魅力的な空間に変え、家主や入居者に価値提供するやりがいある仕事です。収益性の観点から物件の売却をお勧めすることもあり、お客様の資産を最大化するコンサルタントです。【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・物件の「空室」を早期になくすため空室対策をあらゆる角度から検討実施・空室対策もかねて賃貸住宅の「リノベーション」や「住設更新」を提案・マーケティング技術を駆使して募集条件/賃料などで差別化を図ります・管理物件に退去が出れば「原状回復工事」の計画・施工指示を行います ■組織構成：現在は5名在籍しており、20～50代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■おススメポイント： ◎倉敷市を中心に3600世帯の賃貸管理業を展開。専門的な経験をチームで高めコンサルタントとしての力がつきます。 ◎未経験での入社の方も多数在籍しており、未経験者でもしっかり活躍いただける環境が整っています。 ◎売上も好調の成長企業で、新規事業などにも挑戦可能です。幅広く不動産事業を展開しておりますので幅広いキャリアを積めることが特徴的です。 ■当社について： 2019年10月のホールディングス化より、さらなる業務効率化にチャレンジしています。さらに2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市笹沖449-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 344万円～436万円＜賃金形態＞月給制 ※役職が付いた場合、業務手当（20,000円）の支給有。＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,800円～221,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：54,026円～69,749円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,826円～311,549円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回(10月)　※規定による ■賞与：年2回 (6月・12月)　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーキュラーペット

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県津山市くめ字団地50-77

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山・津山／未経験◎】品質管理※分析など◆年休121日・残業20h／リサイクルPET樹脂メーカー

～転勤なし／ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社で設立／2024年稼働の新工場のラボスタッフ／マイカー通勤可／残業月平均20h程／年休121日～ ■業務概要ペットボトルリサイクル工場のラボスタッフとして、リサイクルPET樹脂の品質管理・品質保証業務を行って頂きます。業種・職種未経験でも学生時代に分析装置やガラス器具を扱った経験やそれらを扱う事に抵抗がなければ歓迎です！ ■当社について使い終わったPETボトルを再びPETボトルに戻す「水平リサイクル」を実現し、循環型社会の構築に貢献しています。従来のリサイクルでは、回収されたボトルが繊維やシートなど別の製品に転用されることが多い中、私たちは飲料用ボトルとして再利用できる高品質な再生PET樹脂を生産しています。 ■リサイクルPET樹脂とはリサイクルPET樹脂は使い終わったペットボトルをもう一度新しいペットボトルに生まれ変わらせるための「材料」です。普通ならゴミになってしまうボトルを集めて、きれいに洗って細かく砕き、それを溶かして再び固めることで、新しいボトルの原料になります。 ■具体的な業務内容・簡単な最終製品の分析作業（新しいペットボトルになる前のフレーク・ペレット状のの製品）・各種測定機器を用いた製品の品質分析・製品サンプルの管理・測定機器の保守、校正・手順書などの簡単な書類の作成・分析データのPCへの入力作業 ■組織構成当部署には現在８名（男性３名・女性５名）が在籍しております。管理職（50代）、その他20代～40代のメンバーが在籍しております。有給休暇・代休などフレキシブルに使用できるため、お子さんがおられる方でもご活躍いただいております。 ■事業概要や特徴回収された使用済みペットボトルを原料とし、再びペットボトルの原料へ再資源化する「ボトルtoボトル」事業を行う企業です。2021年9月、ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社によって設立されました。岡山県津山市にPETボトルリサイクル工場を建設し、2024年3月に竣工、6月より本格稼働を開始しました。事業を通じて、環境負荷低減や脱炭素化を推進し、豊かな地球環境を未来世代につないでいくため、循環型経済の確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市くめ字団地50-77 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／美作千代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場 ■昇給：あり ■賞与：あり(年 1 回（前年度実績）) 賞与は、会社業績及び個人評価に応じて基本給年額の最大10％上記想定年収は、残業代（想定約20時間）と賞与（想定6％）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山・津山】電験三種歓迎！／保守・メンテナンス／セカンドキャリア歓迎！／転勤無／大手3社で設立

～セカンドキャリア歓迎（60代以降も歓迎！）／電気主任技術者の資格を活かせる！リサイクルペット樹脂メーカー／I・Uターン歓迎／再生ペットボトル事業を通じて循環型経済を目指す企業／ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社で設立／年間休日121日／平均残業20時間程度／転勤無～＜求人の魅力＞・電気主任技術者の資格を活かせる実務環境 └ 資格を活かして電気設備の保守メンテナンスの経験を積める・社会貢献性の高い事業に携われる └ 「ボトルtoボトル」リサイクルで循環型経済を推進・働きやすさ◎ └ 年間休日121日／平均残業20時間／転勤なし／希望休取得可能／車通勤可能 ■業務概要：ペットボトルリサイクル工場の保守担当として生産工程や排水処理の設備のメンテナンス・操作／日常点検、工場内整理等を行って頂きます。 ▼具体的には：・施設の保守管理：施設内の機器を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換、動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。故障した機器、設備、システムの修理や交換や漏れの修理やパイプの詰まりの解消などの基本的な配管修理 ※小さな不具合は現場で対応しますが、機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。・保全記録の管理 └データ入力・整理等をお任せします。 ■働き方：日勤のみ／土日祝休み年間休日121日平均残業時間：約20時間／月希望休の申請も可能で、プライベートとの両立がしやすい環境です転勤なし ■株式会社サーキュラーペットの事業概要や特徴：株式会社サーキュラーペットは、回収された使用済みペットボトルを原料とし、再びペットボトルの原料へ再資源化する「ボトルtoボトル」事業を行う企業です。2021年9月、ヴェオリア・ジャパン、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスの三社によって設立されました。岡山県津山市にPETボトルリサイクル工場を建設し、2024年3月に竣工、6月より本格稼働を開始しました。事業を通じて、環境負荷低減や脱炭素化を推進し、豊かな地球環境を未来世代につないでいくため、循環型経済の確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市くめ字団地50-77 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／美作千代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与＋想定残業20時間込みの年収となります。またスキルや経験によって年収が変更になる場合もございます。 ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土屋

介護・福祉関連サービス

岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F

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設立 2020年
従業員数 2,881名
平均年齢 -

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応募者全員面接／介護スタッフ／月収50万円可／残業ほぼなし

重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。《具体的な業務の一例》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室＼未経験でも安心／まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！《内定後に資格を取得いただきます》【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！

【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！ ※入社時に転居を伴う場合は、社宅制度もあり ※オープニング募集の拠点もあり！＜事業所の所在地＞・北海道エリア：札幌／白石・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知・九州エリア：福岡／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！

■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方）実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与例です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照）東京・南関東：月給29万9000円以上北関東・東海・近畿：月給27万2000円以上北海道：月給27万2000円以上北陸：月給26万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万4000円以上長野・山梨：月給27万円以上 ■無資格／未経験者東京・南関東：月給28万9000円以上北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上北海道：月給26万2000円以上北陸：月給25万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万6000円以上長野・山梨：月給26万円以上 ※エリア問わず、夜勤は1回につき上限5000円の月8回想定を含む（夜勤日数により変動） ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）
応募者全員面接／介護スタッフ／未経験歓迎／月収50万円以上可

重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。《具体的な業務の一例》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室＼未経験でも安心／まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！《内定後に資格を取得いただきます》【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。【利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！

【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！＼＼オープニングスタッフ募集！／／ 2025年8月【函館】に新規事業所が開設！それに伴いオープニングスタッフを募集しています！＜事業所の所在地＞・北海道エリア：札幌／白石／弘前・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知・九州エリア：福岡／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！

■無資格／未経験者東京・南関東：月給28万9000円以上北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上北海道：月給26万2000円以上北陸：月給25万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万6000円以上長野・山梨：月給26万円以上 ■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方）実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与例です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照）東京・南関東：月給29万9000円以上北関東・東海・近畿：月給27万2000円以上北海道：月給27万2000円以上北陸：月給26万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万4000円以上長野・山梨：月給27万円以上 ※エリア問わず、夜勤は1回につき上限5000円の月8回想定を含む（夜勤日数により変動） ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）

株式会社ティーエス自動車

自動車ディーラー

岡山県岡山市東区古都宿271-3

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【倉敷/未経験歓迎】ルート営業～ノルマなし／年間休日120日／ワークライフバランス◎／

～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携／～ ■概要：平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は、さらなる事業拡大に伴い、営業職の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：当社の営業職はルート営業をメインに行っており、基本的には大型車が商材となりますので、法人のお客様（物流業界がメイン）を対象とした車検の受注活動や既存顧客に対する営業活動をお任せいたします。お客様と関係構築していく中で、他社のご利用状況やキャンペーンなどをヒアリングしながら、顧客ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ※当社は、ルート営業をメインに行っておりますが、既存のお客様にご紹介いただいた場合は、新規のお客様に対しての営業活動もございます。営業ノルマなどはございません。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員の営業に同行していただくことからスタートです。そして、OJT体制で簡単な業務から徐々にお任せしていきますので、未経験の方も大歓迎です！ ■就業環境： 20～30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力：地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ岡山の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉島事業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8263番31 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 255,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷/未経験歓迎】自動車整備士～資格取得全額補助／年間休日120日／

～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携／ ■概要：平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は整備士の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：主な業務は、車両の点検・整備、電気装置部分の点検・整備・修理です。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。また、大型車改装業務等を行うこともあり大型免許の資格があれば対応いただくことがあります。※手に職を着けたい方は歓迎です。国家資格（整備士、検査員、大型運転集）が取得可能で、取得時には全額補助されます！ ■入社後の流れ：未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換などから初歩的な車の仕組みを学んでいきます。前職が介護や接客業など様々社員が在籍しており、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。また、未経験から資格を取得するまでの流れとしては、下記の通りです。 ※自動車整備士3級：1年（学校機械系にいた方は半年程度）→ 2級：3年程度（講習があり、試験代は会社負担） ■就業環境： 20～30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力：地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ株式会社の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉島事業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島字新湊8263番31 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 255,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 ■モデル年収：整備士2級（20代）：360～450万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

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【岡山市】通信制高校の養護教員（兼学校事務）◇年休125日／短勤務／フレックスタイム制

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる養護教諭を募集しています。＼養護教諭業務／・生徒の健康調査をはじめ、体調面（身体的、精神的）でのケア及び管理・生徒の個別のメンタルケアやスクールカウンセラーと連携しながらワークショップ等を通じての教育活動・教育委員会からの調査依頼の処理や研修会のお知らせへの対応／校内の環境衛生管理や保健委員会の実施・運営・宿泊型スクーリング（３泊４日）を他の教職員とともに宿泊運営等＼学校事務等の業務／全日制の学校とは違い、スクーリング以外は生徒の登校がないため、養護教諭としての業務はスクーリング期間以外は週２程度の業務量となるため、ご自身のバックグランドを活かした様々な業務にチャレンジし、様々な方面でのスキルアップができます。（これまでの業務例）・入学事務や在校生管理をはじめとした学校事務関連の業務・生徒募集事務をはじめとした問合せ対応から資料発送等の業務・養護教諭のキャリアをいかした入学相談業務・ブログやＳＮＳ等のマーケティング企画・運用業務・ワークショップ等の教育コンテンツの企画・運営業務 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】通信制高校教員～年間休日125日／従来の学びを超える新たな教育／教養探究で未来を切り拓く

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる教員を募集しています。 ■業務内容：・オンライン上での生徒対応やレポート指導・テスト制作、テスト運営、スクーリング運営・教科指導、進路指導、生活指導等・生徒の学習、進捗確認 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円＜月給＞ 220,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスイー

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

岡山県倉敷市阿知1-7-2くらしきシティプラザ西ビル8F 803-2

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設立 2021年
従業員数 37名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【埼玉／未経験歓迎】大手メーカーのエコ製品の提案営業◆年休120日◆残業月平均10ｈ以内～

＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力：・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要：同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容：・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴：・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1163番地1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～200,000円その他固定手当/月：121,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 341,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収：年収700万円／28歳主任年収850万円／31歳マネージャー年収1000万円／35歳支店長 ■平均年収： 672万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】大手メーカーのエコ製品の提案営業◆年休120日／残業月平均10ｈ以内～

＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力：・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要：同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容：・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴：・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市東区光町2丁目9-30 竹本ビル303号室勤務地最寄駅：広島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：121,000円固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収：年収700万円／28歳主任年収850万円／31歳マネージャー年収1000万円／35歳支店長 ■平均年収： 672万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＢ　Ｓｔｕｄｉｏ

その他

岡山県岡山市北区西古松322-110

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設立 2021年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山北区】社内SE＜データ設計をお任せ／プログラミング経験歓迎＞医薬品データベース事業/教育体制◎

～プログラミング経験あればOK！／医薬品DB開発向けのデータ設計／自社勤務、年休124日、土日祝休み！月残業平均15時間／ニーズが拡大する医療系DBの分野でDBエンジニアとしてキャリアUPできるチャンス／リモート相談OK！／残業も少な目なのでWLBの実現が可能！～ ■業務内容： ◇医薬品データベース事業を行う当社にて、新たなデータベースを開発する際のデータ設計業務をお任せします。 ◇社内の医療の専門知識を持つスタッフとの知見と、SE・PGの技術力が融合することで、現場で信頼される高品質なデータベースを開発しています。 ◇入社後はまず、社内で運用しているデータ登録システムの開発に携わっていただきます。実務を通じて業務理解を深めながら、スムーズにチームに馴染んでいただける環境です。 ■リモートワーク相談OK：一部の社員はリモートワークを実施しています。 ■業務詳細： ◇データベースのテーブル設計 ◇データを登録するための登録ツールの設計・開発 ◇データの更新作業の効率化・自動化に際する仕組み検討・構築 ◇システムベンダーとの折衝・提案など ※OJT形式での実践的なサポート体制が整っており、先輩社員がしっかり伴走します。 ■所属部署：医薬品DB事業部データ管理課（SE所属）：約16名（20～40代） ※中途入社の方も多く、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社の事業について：当社は、医療用医薬品・OTC・食品などの相互作用チェックをはじめとする、医療現場で活用されるデータベースの研究・開発を行っています。このデータベースは、薬剤師・看護師・診療情報管理士などの専門スタッフと、SE・PGが密に連携しながら監修・更新を行っており、医療現場で本当に役立つ情報の提供を目指しています。開発されたデータベースは、システムベンダーが構築する医療情報システムに組み込まれ、相互作用チェックや情報検索などの機能として活用されます。これにより、医療スタッフの負担軽減や医療ミスの防止、治療効果の向上に貢献しています。また、データベースは一度作って終わりではありません。日々変化する医療情報を専門スタッフが継続的に収集・更新し、常に最新の状態を保ったうえで、定期的にシステムベンダーへ納品しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区西古松322-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月、7月、12月) ※昨年度実績 3.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 401名
平均年齢 -

求人情報全2件

【玉野市】会社設備の新設・維持管理業務◆年間126日休◆三菱重工G安定基盤

◆◇2021年10月に設立の三菱重工100％出資のグル－プ会社／ダイナミックなモノづくり／賞与6.4か月／フレックス◇◆ ■業務内容：会社設備の新設・維持・補修計画、予算の立案及び進捗状況の管理などをご担当いただきます。 ◇会社設備の新設対応（仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等） ◇会社設備の補修対応（仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等） ※出張：基本的にはありません ■組織構成：生産管理課は13名在籍しています。 ■教育体制：メンバーが多いため、業界未経験でもしっかりとした教育体制があります。1on1で相談をしあえる環境も整っております。 ■働く魅力： ◇年間休日126日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の活用でオンとオフの切替が可能です。 ◇賞与昨年支給実績6.4ヶ月と待遇面も魅力。スキルアップも年収アップも可能です。 ■当社について：三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきました。この度、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として始動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績6.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【玉野市／未経験歓迎】会社設備の維持管理業務◆年休126日・転勤無・フレックス◆三菱重工G安定基盤◆

◇三菱重工100％出資の新規独立グループ会社／事務作業が得意な方も歓迎！／ダイナミックなモノづくり／賞与6.4か月／フレックス制度あり◇ ＝＝求人のポイント＝＝【1】三菱重工グループの一員として、堅実な基盤のもとで働くことができます。【2】設備の新設および補修対応に携わり、現場での実務経験を積むことができます。【3】年間休日126日、有給休暇やリフレッシュ休暇など充実した休暇制度で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：１：設備の新設対応・仕様書作成、要求書発行・業者対応、社内現場調整・検査・処理業務２：設備の補修対応・仕様書作成、要求書発行・業者対応、社内現場調整・検査・処理業務３：その他設備新設計画・補修計画の立案工事進捗管理、検収作業設備・器材の維持管理社内コミュニケーション（現場との日程調整など） ※補修対応が中心ですが、新設対応も計画に沿って進めます。 ※出張：基本的にはありません ※現場対応６割、事務作業４割程度が目安になります。 ■組織構成：生産管理課は13名在籍しています。 ■教育体制：メンバーが多いため、業界未経験でもしっかりとした教育体制があります。1on1で相談をしあえる環境も整っております。 ■働く魅力： ◇年間休日126日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の活用でオンとオフの切替が可能です。 ◇賞与昨年支給実績6.4ヶ月と待遇面も魅力。スキルアップも年収アップも可能です。 ■当社について：三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきました。この度、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として始動しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～295,000円＜月給＞ 225,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績6.4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大日

海運業

岡山県備前市日生町日生648-28

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山市（転勤無）/未経験歓迎】貿易事務◆英語活かせる／残業ほぼなし／年休125日（土日祝）

【英語力活かせる！/岡山で腰を据えてはたらきたい方歓迎！/船舶管理・貿易事務/ワークライフバランス◎/長期休みも取りやすい！】 ■当社のおススメポイント：・完全週休二日制＆残業基本無し　ワークライフバランスがとれる就業環境・条件面については面接の中で相談可能！・海上輸送という生活のインフラに携わる業界の為、安定性抜群・外航船（海外）と内航船（国内）の両軸を取り扱っている為、情勢に左右されない経営基盤 ■業務内容：・船舶管理に関する費用をシステムに入力・受領した請求書に対する支払い計画の立案　・船舶管理予算に対する実績の分析・実績報告書（月次/四半期）の作成補助　など「英語での入力および書類作成」となります。 ※「英語を使った仕事にチャレンジしてみたい」、「岡山が好きで転勤なく働きたい」、そんな方にぴったりのポジションです！ ■入社後の流れ：基本的には、シンガポール拠点とのやり取りを通して業務を進めていただきます。日本では社長様がサポート（調整担当）してくださいます。 ■当社の特徴：当社は1970年7月に設立し、設立50年（創業70年）を超える地元の優良企業です。長期的に腰を据えて就業していただくために、働きやすい環境を整えています。当社は完全土日祝日休み/GWや夏季休暇・年末年始など長期休みも充実/自分のペースで有給取得が可能/残業時間もほとんど発生いたしません。そのため、離職率も非常に低いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山事務所住所：岡山県北区西古松1-32-7 勤務地最寄駅：宇野線/瀬戸大橋線線／大元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～200,000円その他固定手当/月：58,000円～157,000円固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～387,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※その他不定期に給与の見直し有 ■賞与：年2回 (昨年度実績：2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラビズヒューマン

人材紹介・職業紹介

岡山県倉敷市阿知3-1-2

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設立 2021年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【倉敷】人材紹介事業のコンサルタント（両手型）※リーダー候補◆地方で働くと企業の価値ある採用支援

～経験を活かし、地方企業のマッチング、価値ある採用支援を行う／事業を牽引するリーダーとして働く／「地方から世界に」をコンセプトとするWebマーケティング企業「クラビズ」のグループ企業～ ■業務内容：・人材紹介事業における企業と求職者の両面対応・チームマネジメント・その他事業運営に必要な対応（職安法対応など） ■具体的には：・企業からの求人獲得や要件交渉（既存顧客中心）・利用している求人媒体でのスカウト、求職者との面談、推薦、フォロー・チームでのノウハウ共有、KPI管理 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育研修体制など）：・入社後1ヶ月程度で事業の現状を理解しながら自分で顧客をもってプレイング・時期をみて2名のメンバーのマネジメント ■組織構成：所属する従業員は2名です。（20～30代） ■就業環境：親会社（株式会社クラビズ）と同じオフィスなので、コミュニケーションを取りながら、グループ全体の活動にも関心をもって取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,584円～421,100円固定残業手当/月：66,316円～82,626円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,900円～503,726円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンブルー

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

岡山県倉敷市児島味野4047-8

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設立 2014年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全19件

【大阪／未経験OK】デニム・ジーンズの店舗スタッフ※年休120日／週休2日制／福利厚生充実
- NEW
デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案・ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング・顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり）・売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理・売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案・チーム内での気づき共有、業務改善提案 ■生産工程（本物のものづくり）：・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容：「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Japan Blue Jeans 大阪住所：大阪府大阪市北区茶屋町 4 番 6 号茶屋町タケムラビル 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,908円～426,151円固定残業手当/月：24,092円～50,349円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～476,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験OK】デニム・ジーンズの店舗スタッフ※年休120日／週休2日制／福利厚生充実
- NEW
デニムの世界的聖地として知られる岡山県倉敷市児島を代表する国産ジーンズブランドのパイオニア企業である同社にて、店舗スタッフ業務をお任せします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・店頭での接客販売、コーディネート提案、サイズ提案・ブランドストーリーや背景の説明・ストーリーテリング・顧客コミュニケーション（関係構築、リピーターづくり）・売場づくり・VMD、ディスプレイ、在庫出し、商品管理・売上・在庫等の簡易データ確認と打ち手の提案・チーム内での気づき共有、業務改善提案 ■生産工程（本物のものづくり）：・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容：「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MOMOTARO Jeans FUKUOKA 住所：福岡県福岡市中央区大名 1-5-2 第二グランディール三和受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,908円～426,151円固定残業手当/月：24,092円～50,349円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～476,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テルミックス

自動車部品メーカー

岡山県総社市久代1785-2

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設立 2022年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知】技術営業職◆コンサルタント／日本の物づくりを支える企業／年休120日／福利厚生◎

【有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／「自動車」「航空機」「治具」「産業機械」の生産ラインビルダー】 ■採用背景：自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工をワンストップで行っている当社の技術営業（コンサルタント）を募集します。 ■業務内容： ◇設備改造・入替時提案 ◇設備の改善要望のヒアリング・要件定義～関係部署連携、関連対応 ◇各種スケジュール調整 ◇見積作成・売上管理 ■入社後の流れ：岡山本社にて1週間基本的な教育プログラムを受講いただいた後、愛知にて実務に参画いただきます。受講した後、実際のプロジェクトに参画いただきご経験に応じた業務にアサインします。その後徐々に携わる業務の幅を広げていただきます。 ■配属先情報：名古屋事業所：約10名 ※コミュニケーション活発で中途入社者の方もジョインしやすい雰囲気（相談しやすい）がお勧めのポイントです。 ■魅力：自動車・航空機体・産業機械等幅広い業界にプロジェクト初期段階から参画いただけ専門性の高いスキルを習得可能です。営業スキル以外にもPMスキルリサーチスキルが身に着き、エンジニアとの共創も目指せる遣り甲斐のあるポジションです。 ■当社について： 2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知営業所住所：愛知県みよし市黒笹町清水３９７受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：岡山県総社市久代1785-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 360,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】技術営業職◆コンサルタント／日本の物づくりを支える企業／年休120日／福利厚生◎

【有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／「自動車」「航空機」「治具」「産業機械」の生産ラインビルダー】 ■採用背景：自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工をワンストップで行っている当社の技術営業（コンサルタント）を募集します。 ■業務内容： ◇設備改造・入替時提案 ◇設備の改善要望のヒアリング・要件定義～関係部署連携、関連対応 ◇各種スケジュール調整 ◇見積作成・売上管理 ■入社後の流れ：岡山本社にて1週間基本的な教育プログラムを受講いただいた後、愛知にて実務に参画いただきます。受講した後、実際のプロジェクトに参画いただきご経験に応じた業務にアサインします。その後徐々に携わる業務の幅を広げていただきます。 ■魅力：自動車・航空機体・産業機械等幅広い業界にプロジェクト初期段階から参画いただけ専門性の高いスキルを習得可能です。営業スキル以外にもPMスキルリサーチスキルが身に着き、エンジニアとの共創も目指せる遣り甲斐のあるポジションです。 ■当社について： 2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市久代1785-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＡＫＵ

肥料メーカー

岡山県岡山市北区芳賀5303岡山リサーチパークインキュベーションセンター101

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山】研究開発（有機化学／量産化プロセス）◆アグリバイオ系スタートアップ◆年休125日

～グルタチオンの力で農業・畜産・林業の課題解決に挑む、科学と実践を融合したスタートアップ～ ■採用背景：当社は、グルタチオンを主成分とした農業資材の研究開発を行うアグリバイオ系スタートアップ企業です。今回は製造工程のラボをスケールアップするための増員募集です。 ■職務概要：バイオスティミュラント製造プロセスについて収率とコストを考慮し、化学工学的知識を適用して反応条件や精製技術を改善・確立する業務をお任せします。＜具体的な業務＞・有機化学のプロセス開発・製剤開発やスケールアップの業務・バイオスティミュラント製造プロセスの改善・確立・反応効率の向上や不純物除去の最適化 ■サポート体制：入社後は、現場の研究者と共に、既存の研究成果を基にプロセス開発に取り組んでいただきます。慣れてきたら、小規模工場の設計や新しい製品の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制：研究開発チームは社員3名で構成されており、それぞれに補助員がついています。研究者は50代で、現メンバーはバイオや微生物分野に強みを持っています。今回の採用では、化学工学の知見を持つ方を求めています。少数精鋭のチームであり、若手にも大きな裁量が与えられる環境です。 ■当社について：当社は、岡山リサーチパークインキュベーションセンターに設置した本社事務所も兼ねた2室の実験室を拠点に、グルタチオンを主成分とした農業資材の研究開発を行うアグリバイオ系スタートアップ企業です。研究設備は、植物栽培・理化学分析・試験製剤開発など、基本的な実験環境が整っており、少数精鋭の体制でスピード感ある研究活動が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区芳賀5303 岡山リサーチパークインキュベーションセンター101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,161円～370,000円固定残業手当/月：85,839円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給実績無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

経営・戦略コンサルティング

岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【柔軟な勤務可能】コンサルティングマネージャー◇大手ファーム同等額提示可／中国銀行Ｇ／地域課題に貢献

【大手ファーム同等の条件面提示OK＆入社実績多数あり】高度なコンサルティングで岡山～瀬戸内エリアの企業の未来を共創おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いています！ ■ミッション：プロジェクトマネージャーとして、地域が抱える多様な課題や地域特有の状況に応じたソリューションの提供を通し、企業や自治体、地域における課題に取り組み、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援をリーディングいただきます！ ■遂行内容：戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） DX実行支援 SX実行支援 ※支援後も顧客との長期的な関係性があります。 ■直面課題：一辺倒なDX/SXの一元的な活用は、住民間の格差に影響を与える可能性があります。インフラ整備やIT人材の不足、デジタルリテラシーの低さに加え、特に地方の中小企業や自治体では、技術導入への資金や知識が不足しており、効率化や地域経済の活性化が進みにくい状況です。持続可能な開発目標(SDGs)を考慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞デジタルインフラの整備人材の不足と移住・定住促進地域特有の産業構造と課題への対応など＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜入社の決め手＞例１（前職：ITコンサルタント）「コロナ禍のワクチン接種事業に参画した経験を通じ、社会貢献への強い思いを再認識。当社の地域活性化の理念に共感し、この企業で自分の思いを実現できると感じて入社を決意。」例２（前職：大手日系コンサルティング会社）「転職エージェントから地方創生に本気で取り組む会社の設立話を聞き、興味を持った。当社のビジョンやスタートアップならではの魅力に惹かれ、設立時に入社を決意。現在は中堅・中小企業の力を引き出し、地域社会の課題解決に貢献することに意義を感じている。」例３（前職：地方公務員）「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,300,000円＜月給＞ 600,000円～1,300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柔軟な勤務可能】地方創生コンサルタント～成長機会豊富！／中途入社者多数／中国銀行G／地域課題に挑戦

～「岡山モデル」を全国に／高度なコンサルティングサービスを通じて、地域課題・社会課題に向き合う～おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いていてます！本ポジションは地域が抱えるデジタルインフラの整備や人材の不足と移住・定住促進など、先進的なプロジェクトに関わることができます。課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要地域社会の課題解決のために、企業や自治体に対し、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎まずはマネージャーと連携をしながら下記業務を通じてコンサルタントスキルを習得いただきながらプロジェクトにご参画いただきます。・資料作成（パワーポイント等）やプロジェクトの議事録作成・マネージャーの補佐業務 ◎将来的には提案～プロジェクト受注～業務設計・運営等に携わっていただきます。・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他）・DX実行支援・SX実行支援＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞デジタルインフラの整備地域特有の産業構造と課題への対応など＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜未経験からの入社の決め手＞「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」（前職：地方公務員）＜求人のポイント＞・高レベルなマネージャーからの指導と、内部研修でのロジカルシンキング研修など、成長機会が豊富。・都心ではできないような地域振興の余地が大きいので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献が可能。・産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポート。・大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことが可能。＜キャリアパスについて＞アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～620,000円固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回ご本人のパフォーマンスに応じ積極的に昇給・昇進します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

岡山県玉野市田井6-9-1

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設立 2023年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岡山】急速充電器の製造※年休125日／超急速EV充電器向け蓄電池等／2023年4月設立

◆◇累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカーパワーエックス社の完全子会社◇◆ ■業務概要急成長を遂げる再生エネルギー業界で、これまでの技術力とマネジメントスキルを活かし、急速充電器製造を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。最先端の急速充電技術を活用した製品の製造現場に携わり、チームを率いてエネルギー業界に新たな価値を創造するポジションです。 ■事業の特徴新たな蓄電池製品を岡山の地でゼロから生み出しています。設計から量産化までの全工程をゼロから手がけ、これまでにない価値を生み出すモノづくりに取り組んでいます。未知の領域に挑む環境だからこそ、アイデアやチャレンジ精神を存分に発揮できるフィールドが広がっています。 ■業務詳細：・生産ラインの改善提案および改善実施・生産ラインで発生するトラブルシューティングおよび初期対応・生産工程における安全性、品質、効率向上に関する取り組み・生産ライン作業者の教育・指導・マネジメントおよび支援・生産手順書の作成およびデータ管理などのPC業務（Excel、PowerPointなど）・生産に係る社内外関係者との調整およびコミュニケーション ■社内共通ITツール：・Google Workspace （Gmail， G－cal， Gmeet等）・Slack ・Notion ・Zoomphone ・SmartHR ・ジョブカン・バクラク ■パワーエックス社について同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】調達課スタッフ※※年休125日／超急速EV充電器向け蓄電池等／2023年4月設立

◆◇累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカーパワーエックス社の完全子会社◇◆ ■業務概要急成長を遂げるエネルギー業界でのSCM部調達課において、主に部品や資材の調達（購買）業務を担当していただきます。サプライチェーン全体の最適化を図り、安定的な生産体制を支えるための調達活動を推進します。国内外の取引先と連携し、調達コストの削減、納期遵守、品質確保を実現する重要なポジションです。 ■事業の特徴新たな蓄電池製品を岡山の地でゼロから生み出しています。設計から量産化までの全工程をゼロから手がけ、これまでにない価値を生み出すモノづくりに取り組んでいます。未知の領域に挑む環境だからこそ、アイデアやチャレンジ精神を存分に発揮できるフィールドが広がっています。 ■業務詳細：・資材発注、入荷、在庫管理・取引先との納期調整業務・ERPシステムの運用、改善・調達コストの改善および部品在庫の最適化・不良品発生時の対応及び改善・生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応 ■社内共通ITツール：・Google Workspace （Gmail、G-cal、Gmeet等）・Slack ・Notion ・Zoomphone ・SmartHR ・ジョブカン・バクラク ■パワーエックス社について同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョインしている他、日本経済を牽引する企業が出資。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＭＥ株式会社

サブコン

岡山県岡山市北区野田5-7-3

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島／未経験歓迎◎】３D測量サポート（橋梁・トンネル）◆年休120日＆土日祝休み／人柄採用◆
- 締切間近
【創業2年で年商7億円！受注増で波に乗っている企業／成長分野であるBIM・CIMの最前線で専門スキルを身につけられる環境です◎】＼こんな方にオススメ／ ◎日本のインフラを守る仕事に関わりたい！ ◎年次関係なく裁量権高く働きたい！ ◎手に職をつけて働きたい！ ■採用背景：当社は2023年に設立されたインフラメンテナンス会社です。橋梁やトンネルなどの社会基盤の補修・補強に特化した技術者集団として、地域社会の安全と安心を支えています。創業2年目で売上7億円に達しており、3年後には売上10億円を目指しております。受注も増加しており、更なる成長・拡大に向けて新たな仲間を募集しています。 ■業務内容：主に橋梁・トンネルの補修・補強工事の3D測量及びデータ編集・アニメーション作成等を行っていただきます。現場で専用機材を使用して橋梁やトンネルなどの3D測量を行い、取得したデータを持ち帰って解析・編集作業を行います。点群データを基に、補修・補強工事のシミュレーションや画像加工を実施。（建設工事の実作業は行いません）月に１～２回程度、現場での３D測量・調査業務があり、それ以外は解析等の業務となる見込みです。 ※組織構成：技術者2名（30代、50代） ■働き方：原則として現場での３Dデータ測量時には8時までには現場に直行し、測量が終わるまでの間は現場に駐在します。担当現場の無い期間、及び３Dデータ作成時は広島営業所での勤務となります。現場によっては出張もあり、現状は岡山県メインで対応しております。2週間～4ヵ月など期間はまちまちです。宿泊を伴う出張の場合は日当の支給があります。 ■働く環境： DX化により業務効率化を図り、作業時間を大幅に削減し、スタッフの働き方改革も行っています。フレックスタイムの導入やリモートワークも積極的に取り入れていたりと、働きやすい環境を整えています！ ■当社について： IMEは新しいものを作るのではなく、すでにあるものを直す工事会社です。この補修・補強技術を核として、それに関連する「工事」「販売」「技術サポート」の3分野で事業を展開しています。会社としての実績や決算の回数によって入札参加を目論んでおり、元請工事ができる体制になれば、工事利益率の更なる向上が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島出張所住所：広島県廿日市市新宮1丁目3-5-7 Ｒｉｃｈｅ廿日市3-C 勤務地最寄駅：宮島線／廿日市市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：能力・成果により昇給あり ※設立間もないためまだ実績はありません ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／未経験歓迎◎】建設プロジェクトサポート（橋梁・トンネル）◆年休120日／土日祝休み／人柄重視
- 締切間近
【創業2年で年商7億円！受注増で波に乗っている企業！休みもしっかりとれる環境でワークライフバランスも整う◎】＼こんな方にオススメ／ ◎日本のインフラを守る仕事に関わりたい！ ◎年次関係なく裁量権高く働きたい！ ◎手に職をつけて働きたい方！ ■採用背景：当社は2023年に設立されたインフラメンテナンス会社です。橋梁やトンネルなどの社会基盤の補修・補強に特化した技術者集団として、地域社会の安全と安心を支えています。今年創業2期目を迎えました。2年目にして売上は7億円に達しており、3年後には売上10億円を目指しております。受注も増加しており、更なる成長・拡大に向けて新たな仲間を募集しています。 ■業務内容：主に橋梁・トンネルの補修・補強工事の施工管理サポート業務を行っていただきます。構造物の老朽化や劣化は作られたときに使用した材料の品質や施工の良し悪し・立地条件など様々な要因で起こるためとても難しいものです。それぞれ、世界に一つしかない構造物の劣化状況に適合する補修・補強工事に携わり、写真管理や出来形管理、品質管理等の施工管理業務に従事して頂きます。 ※組織構成：技術者4名（30代、40代、50代） ■働き方： 8時には現場に直行し、工事が終わるまでは現場に駐在します。担当現場の無い期間は本社勤務となります。現場によっては出張もあり、現状は岡山県メインで対応しております。2週間～4ヵ月など期間はまちまちです。宿泊を伴う出張の場合は日当の支給があります。 ■働く環境： DX化やフレックスタイムの導入、リモートワークを積極的に取り入れ、働きやすい環境を整えています！ ※施工管理として1人前になると、業務を自身で調節してリモート勤務の日を作れるようになります！ ■当社について： IMEは新しいものを作るのではなく、すでにあるものを直す工事会社です。この補修・補強技術を核として、それに関連する「工事」「販売」「技術サポート」の3分野で事業を展開しています。会社としての実績や決算の回数によって入札参加を目論んでおり、元請工事ができる体制になれば、工事利益率の更なる向上が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区野田5-7-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：能力・成果により昇給あり ※設立間もないためまだ実績はありません ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレーンメンテ岡山

その他

岡山県岡山市南区泉田5-10-35

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【岡山市】クレーンの保守点検修理／転勤無／景気に左右されにくい安定企業／残業月20h未満

◆天井クレーンの保守点検・修理業務／業界未経験者歓迎／安定した業績の企業でキャリアを築けるチャンス◆ ＼安定した基盤の中でスキルを磨きたい方に最適／・未経験者歓迎！社内教育カリキュラムと現場での実践を通じてスキルアップ可能・広島での研修もあり、専門知識をしっかり習得できます！・法令に基づいた定期点検と修理で、景気に左右されにくい安定企業 ■採用背景：部門の強化のための増員募集となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】【保守点検業務】・構造部分、機械部分、電気部分の異常の有無を確認・ワイヤロープやつりチェーンの異常の有無を確認・電気部品の絶縁抵抗を測定・定格荷重に相当する荷重をつって行う荷重試験・過巻防止装置、安全装置、過負荷警報装置、ブレーキ及びクラッチの異常の有無を確認・ワイヤロープやつりチェーンの損傷の有無を確認・フックやクラブバケット等のつり具の損傷の有無を確認・配線、集電装置、配電盤、開閉器及びコントローラの異常の有無を確認・修理が必要な場合は、修理の見積作成も担当 1日当たり2台～8台ほど保守点検業務を行っていただきます。午前1台、午後1台対応いただくようなイメージです。 ■ご入社後：入社後は先輩について現場で業務を覚えていただきます。社内教育のカリキュラムもあり、業界未経験の方でも安心です。基礎知識をインプットし、同時に現場で経験を積んでいって実践に活かします。また、理解度テストなどを実施し、当社の業務理解や専門知識を身に着けることができます。必要に応じて広島での研修も実施しております。 ■組織構成： 2名在籍しております。 ■働き方について：残業月平均20時間未満、長期休暇（お盆、年末年始）もありと仕事とプライベートメリハリつけて働ける環境です。 ■当社について：天井クレーンの性能維持と耐久性向上を実現することで、お客様にとって「安全」と「安心」を提供する天井クレーン・ホイストのトータルソリューション企業です。法令で定められた定期点検、修理をお客様に代わって行う業務を主としており、景気に左右されにくい安定した会社です。社員同士で技術や経験を高めながら成長し続ける会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県岡山市南区泉田5-10-35 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市西田337-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／3.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バトリクス

総合広告代理店

岡山県岡山市南区福成3-6-22

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山】人材コンサルタント◇立ち上げフェーズに関われる/年間休日127日/土日祝休み/残業ほぼなし
- NEW
【岡山を代表する重藤組グループ／令和6年に設立した未来のある企業／人材を通じて企業課題を解決／新しい事にチャレンジできる社風／UIターン歓迎】 ■仕事内容：主な仕事は人材紹介となりますが、ミッションは企業様の事業課題を解決する事です。人材に関するニーズをいろいろな方面からの解決を目指します。（1）企業の採用支援人材不足に悩む企業を訪問し、求人情報のヒアリングを行い、ニーズにマッチした人材の紹介や最適な提案を行っていただきます。 ※新規顧客獲得については、まずは架電でのアポイント取得からスタートいただく予定です。（2）求職者の採用支援求職者と面談を行っていただき求職者のキャリアとニースにマッチした企業を紹介していただきます。また、就職後のフォローも併せて行っていただきます。　 ※求職者データベースを活用しスカウティングサービスでのアプローチにより求職者様とのアポイントを取得いただきます。上記以外にも、ご本人様の経験、スキルによって新しい業務を作りだす事ができます。 ■組織構成：現在社長1名、マネージャー1名の計２名で業務を行っています。 ■当社の特徴：・新たな価値を創造し、企業の未来を変えるためブランディング支援を行う会社です。・広告支援、人材支援、教育支援など通じて企業のブランドを力強く育て、持続的な成長を支援することを使命としています。・革新的なアイデアと創造力を駆使し、ブランドの魅力を引き出し、顧客との強い結びつきを築くお手伝いをします。・新規立上の会社であり、チームは成長中です。新しいプロジェクトや取引のサポートも期待されています。　・積極的なアプローチと柔軟性を生かし自らのアイデアやスキルで企業の発展に貢献できる環境が整っています。・あなたの能力とやる気が、当社の人材紹介サービスを成長へ導き、当社の未来を創り上げます。一緒に新たなキャリアの扉を開きましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福成3丁目6番22号 4F 403 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～204,000円その他固定手当/月：92,000円～136,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】広告営業 ◆立ち上げフェーズに関われる◎年間休日127日/土日祝休み/残業ほぼ無/就業環境◎

【岡山を代表する重藤組グループ／令和6年に設立した未来のある企業／広告、人材を通じて企業課題を解決／新しい事にチャレンジできる社風／UIターン歓迎】地域密着をテーマに、テレビ・ラジオ・新聞・雑誌など様々なメディア・広告からWEBまで幅広い提案が出来る当社にて広告営業をお任せします。 ■仕事内容：・テレビCMやWEBプロモーションなどメディアミックスにより、企業様のイメージの向上がミッションとなります。・企業様のお困りごとを広告を通じて解決していただく為、ご要望があればご自身で新たな仕事を生み出していただく事も可能です。・ノルマはなく、広告の制作は制作会社へお任せします。形のない所から新たな価値を生み出していく楽しさがあります。・新規開拓については、ターゲットを定めたリストがございますので、まずはそのリストを元にアポイント取得の架電業務を行っていただきます。 ■組織構成：現在社長1名、マネージャー1名の計２名で業務を行っています。 ■当社の特徴：・新たな価値を創造し、企業の未来を変えるためブランディング支援を行う会社です。・広告支援、人材支援、教育支援など通じて企業のブランドを力強く育て、持続的な成長を支援することを使命としています。・革新的なアイデアと創造力を駆使し、ブランドの魅力を引き出し、顧客との強い結びつきを築くお手伝いをします。・新規立上の会社であり、チームは成長中です。新しいプロジェクトや取引のサポートも期待されています。　・積極的なアプローチと柔軟性を生かし自らのアイデアやスキルで企業の発展に貢献できる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区福成3丁目6番22号 4F 403 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～204,000円その他固定手当/月：92,000円～136,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイム・コラボレーション

住宅（ハウスメーカー）

岡山県岡山市北区今2-16-35

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山】住宅のエクステリアアドバイザー※完全反響営業／アイムの家・アットホームな社風が魅力

住宅のエクステリアアドバイザーとして、営業兼施工管理をご担当いただきます。（1）エクステリアアドバイザー業務…打合せ／現場調査／プラン作成／積算を一貫して担当します。アイムの家を建築中のお客様への提案及び、エスティナ岡山への反響があったお客様への提案も行います。（他社で建築中のお客様など）・アイムの家で建築予定のお客様との打ち合わせ／プラン作成／積算、反響があったお客様への対応、発注業務・現場管理や、営業／IC／監督とのやり取り、建物／契約前のお客様への提案、お引渡し後のお客様からの問い合わせなどの対応（2）監督業務…現場調査／お客様との連絡／近隣挨拶／施工業者とのやり取り／詳細図面作成／予算管理／引渡し／家の営業／ICとのやり取り／アフター対応／少額工事の対応 ■業務詳細：（1）主な商材…アプローチ、植栽、門柱、カーポート、サイクルポートなどです。外壁は新築に含まれます。（2）営業スタイル…チラシ、広告に対する反響営業です。飛び込み営業はありません。新築のお客様の場合は営業は行わず、加盟しているエクステリアFCに問い合わせがあった場合に対応します。活動エリアは岡山市・倉敷市が8割で県外はほぼありません。移動には社用車（バン、軽トラのどちらか／AT可能）を使用します（ガソリンカードは会社で準備／ETCは高速利用可能）。（3）案件について…年間の担当施工物件は全社で100件程度、売上ベース1,000万円。平均単価10万円～1,000万円。1件あたりの工期は、新築で長くて数か月、既存住宅で数日～1か月程度かかります。（4）その他…業務比率は内勤：外勤=6：4のイメージです。現状、エクステリア部署が営業～工事まで一貫して対応しますが、エクステリアアドバイザーはプランの作成をメインに実施し、法律に準ずる業務や構造計算など、専門性の高い業務は設計部で対応します。 ■組織構成：現在、40代、30代の2名（全員女性）で構成されています。 ■残業について：想定残業月25時間前後。ただし人員が増えて平準化できれば15～20時間程度になる見込みです。 ■休日休暇について：部内で調整して毎月休みを決定します。希望休の自由が利きやすい環境です。営業業務は週末が書き入れ時となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区今2-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1か月あたり1,000円～10,000円（過去実績） ■賞与：年2回／200,000円～400,000円（過去実績） ■モデル年収例：年収約420万円（6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【倉敷中庄駅5分】正社員・医療事務◆キレイな職場◎H30開院の小児科・耳鼻咽喉科クリニック/面接1回

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容：・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市松島1100-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＵＥ

保険代理店

岡山県岡山市北区丸の内2-12-20

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設立 2025年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【倉敷】保険代理営業 ◆業種未経験歓迎/年休121日/土日祝休み／個人ノルマ無し/手厚い教育体制

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。研修生時代に深耕したお客様先へのご提案や新規の企業様もご対応いただきます。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞倉敷支店住所：岡山県倉敷市真備町箭田4018-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業種未経験歓迎／岡山市】保険代理営業※年間休日121日／個人ノルマ無し／手厚い教育体制◎

■職務概要：法人営業と個人営業両方を担当します。法人営業の7割は既存のお客様、3割が新規のお客様です。個人営業に関しては、店舗に訪問された方への対応がメインのため、テレアポやピンポン営業、親族営業は一切ございません。 ■1日の流れ（入社後数か月）：午前:事務作業や事業継続力等についての勉強午後:企画書づくりのための資料集めや先輩の訪問に同行営業周りは週1回程度行います。 ■職務詳細：・入力業務：保険見積もり、計上、社内報告の計上業務（営業日報など）・接客業務：保険契約、保全、接客、電話対応、保険説明、見積もり提案・事故対応業務：事故受付、初動対応、顧客及び保険会社や修理工場・弁護士等関係各所に対する対応・法人営業：BCP策定に対する保険提案、BCP策定のお手伝い、事業継続力計画策定へのお手伝い ■組織構成：現在、営業部は30～50代の4名の社員が所属しております。 ■当社の強み：中小企業庁「令和２年度事業継続力計画認定」、全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」、「岡山県BCP認定制度・三星★★★認証」、「損保ジャパンPA認定ハイグレード代理店」など多数認定を受けており、高いスキルをもったトータルプランナーが所属しております。事故対応スキル、事務レベルにも高い評価をいただいております。他代理店に無い強みとして「BCP」に力を入れております。自社オリジナルのBCPを策定しており、年数回BCP研修や話合い、BCPの見直し、合同訓練などを行っています。法人顧客へは専門分野である「保険を通じたお手伝い」をご提案を行い、個人顧客へは防災減災への意識改革やハザードマップを使った保険提案を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区丸の内2-12-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～392,000円＜月給＞ 200,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：家族手当、資格手当、営業車手当（持込車両の場合）昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。