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    11ページ：所在地【岡山県】の企業一覧

    該当企業数 4,844 社中 501〜550 社を表示

    クリエイティブリンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    岡山県岡山市北区平野765-19
    • 設立 2014年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島／呉市】ネットワークエンジニア～年休125日・土日祝・残業20h／自治体・上場企業との取引多～
      ～医療・介護業界を支える／年休125日・土日祝休・残業20ｈ程度～ 【業務内容】 医療・介護施設における安心・快適なネットワーク環境を構築します。 必要なセキュリティや環境の切り分けなど、多くの施設内環境を手掛けた当社ならではのノウハウで最適な環境をご提供します。 導入後は保守・サポート等も行います。案件ごとに営業職と技術職とで連携し、先輩社員のサポートの下、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ネットワークやファイアウォールの構築、キッティング作業、運用 ・導入先お客様ネットワークの運用障害や定期保守対応 ・協力会社の管理業務 ＜主要取扱メーカー＞ Allied Telesis、Apresia、Cisco、Forinet、NEC、Sophos、YAMAHA 【働き方】 ・年休125日／土日祝休／状況により休日対応一定有／残業20ｈ程度 ・夏季休暇、年末年始休暇等長期休暇あり ・70歳まで働ける長期就業が可能な環境 【サポート体制】 現在３名の方が在籍中です。 不明点は何でも聞ける環境がそろっており、ITスキルをつけていたい方も歓迎です！ 【当社について】 当社は、ネットワークの設計・施工やソフトウェア開発をコアとする情報通信企業です。 創業から11年を迎える中で、医療ユーザー様を中心に900を超える企業様と取引実績を有しております。営業拠点は、岡山・広島・高松の3拠点で中四国が商圏となります。 私達はお客様の複雑多様なご要望に対して、ベストプラクティスのご提案と設計・構築・運用サポートまでを完全内製のもとワンストップでのサービス提供が特徴の企業です。 一昨年にカフェを併設した新オフィスを開設し、地域の方はもちろん、学生やビジネスパーソンなど「様々な人が集まれる交流の場所」をコンセプトに、人や企業との繋がりをもたらすシナジーで、地域社会への発展に寄与できる人材を創出していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県呉市 住所：広島県呉市 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて決定いたします。ご相談ください。 ■賞与：年2回（決算状況により臨時あり）を含みます。 ※月給・月額（基本給）には、待機手当等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/呉市】ネットワークエンジニア＜未経験歓迎＞～年休125日/残業20h/自治体・上場企業と取引
      ～0からのITエンジニアを目指したい方大歓迎！／医療・介護業界を支える／年休125日・土日祝休・残業20ｈ程度～ 【業務内容】 医療・介護施設における安心・快適なネットワーク環境を構築します。 必要なセキュリティや環境の切り分けなど、多くの施設内環境を手掛けた当社ならではのノウハウで最適な環境をご提供します。 導入後は保守・サポート等も行います。案件ごとに営業職と技術職とで連携し、先輩社員のサポートの下、以下の業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ネットワークやファイアウォールの構築、キッティング作業、運用 ・導入先お客様ネットワークの運用障害や定期保守対応 ＜主要取扱メーカー＞ Allied Telesis、Apresia、Cisco、Forinet、NEC、Sophos、YAMAHA 【働き方】 ・年休125日／土日祝休／状況により休日対応一定有／残業20ｈ程度 ・夏季休暇、年末年始休暇等長期休暇あり ・70歳まで働ける長期就業が可能な環境 【サポート体制】 現在３名の方が在籍中です。 不明点は何でも聞ける環境がそろっており、ITスキルをつけていたい方も歓迎です！0からのITエンジニアを目指したい方でも大歓迎です◎ 【当社について】 当社は、ネットワークの設計・施工やソフトウェア開発をコアとする情報通信企業です。 創業から11年を迎える中で、医療ユーザー様を中心に900を超える企業様と取引実績を有しております。営業拠点は、岡山・広島・高松の3拠点で中四国が商圏となります。 私達はお客様の複雑多様なご要望に対して、ベストプラクティスのご提案と設計・構築・運用サポートまでを完全内製のもとワンストップでのサービス提供が特徴の企業です。 一昨年にカフェを併設した新オフィスを開設し、地域の方はもちろん、学生やビジネスパーソンなど「様々な人が集まれる交流の場所」をコンセプトに、人や企業との繋がりをもたらすシナジーで、地域社会への発展に寄与できる人材を創出していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県呉市 住所：広島県呉市阿賀南4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験に応じて決定いたします。ご相談ください。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中島オートセンター

    自動車ディーラー
    岡山県倉敷市連島5-2-34
    • 設立 1976年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【倉敷／転勤無】自動車の販売スタッフ◆未経験歓迎◆賞与実績年3回／家族手当有／資格取得支援有
      • NEW
      【未経験歓迎・車が好きな方へ／昭和50年創業／地域に根ざした中古車ディーラー／残業ほぼなし（月平均1時間）】 ■業務内容： 新車・中古車の販売や、中古車の管理、販売後の車の点検や車検のご案内等をお任せします。 主に既存のお客様が中心で、こちらからの訪問営業は一切ございません。 ■本ポジションについて： 自動車の販売というお仕事が未経験であっても大丈夫です。 人と話すことが好きな方、車が好きな方、大歓迎いたします！ トップセールスの方で1月あたり10台ほどを販売しており、営業目標は1月あたり全員で20台を目指していきます。 ■組織構成について 現在50代～60代の計3名が在籍しております。 企業HPにてスタッフ紹介をしてりますのでご確認ください。 ■当社について： 昭和50年の創業以来、地域に根ざした中古車ディーラーです。 指定工場を完備しており、地域の皆様に信頼されるカーライフパートナーを目指しています。 ワークライフバランスを整えるため定時退社を推奨しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島5-2-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 ＜月給＞ 225,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合給あり ■昇給あり ※1月あたり10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回 ※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／転勤無】自動車整備士◇未経験歓迎◆残業5時間◇賞与実績3回／資格取得支援制度◎家族手当
      • NEW
      【未経験歓迎・三級自動車整備士資格をお持ちの方へ／資格手当あり／昭和50年創業／地域に根ざした中古車ディーラー／残業ほぼなし（月平均5時間）】 ■業務内容： 既納客（既存のお客様）の自動車の整備・車検・点検等およびサービス全般（オイル交換、洗車、自動車の引取り、納車等）の業務をご担当いただきます。 ■本ポジションについて： ・未経験者歓迎です。経験の無い方も先輩社員が一から丁寧に指導いたします。 ・経験者は経歴や能力に応じて賃金面を優遇いたします。 ・当社では資格取得支援制度（教材費用・受験費用負担）を用意しておりますので、自動車が好きな方、手に職つけたい方はぜひご応募ください。 ■組織構成について 現在40代～60代の計4名が在籍しております。 企業HPにてスタッフ紹介をしてりますのでご確認ください。 ■当社について： 昭和50年の創業以来、地域に根ざした中古車ディーラーです。 指定工場を完備しており、地域の皆様に信頼されるカーライフパートナーを目指しています。 ワークライフバランスを整えるため定時退社を推奨しており、月の平均残業時間は10時間未満です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島5-2-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合給あり ■昇給あり ※1月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年3回 ※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明石スクールユニフォームカンパニー

    アパレル・繊維 （商社）
    岡山県倉敷市児島田の口1-3-44
    • 設立 2014年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】学生服の提案営業職◆大手スクールユニフォームメーカー/安定性・サポート体制◎
      ＼社会情勢の影響を受けにくい学生服メーカーの企業様で安定して働きませんか？／ ■職務内容：当社の東京支店の営業職として、学校制服や体操服の提案をご担当いただきます。 新規の学校へのご提案も多く、基本的には電話でアポイントを入れての訪問を行い、別の訪問先と合わせて新規先へご提案に伺うこともございます。 最終的には5~6社の制服会社とのプレゼンテーションを経て、受注を行っていきます。 職場の雰囲気としては、若手の意見も積極的に取り入れる環境があり、実際に展示会で意見が反映されて、陳列方法の変更や「出張展示会」が開催されたことがあります。 また、自分の母校を担当した先輩方もおり、出身校の制服を担当できる可能性がある夢のあるお仕事です。 ・クライント：中学校、高校への提案と制服を扱う販売店への提案となります。割合としては学校への直接の提案が多くなっております。 ・エリア：東京支店では一都三県をカバーしており、グループのメンバーと協力しながらアプローチしていただきます。 ・出張：基本的に発生しません。発生する場合は年に数回・工場や本社での打ち合わせのため、1泊の出張がメインです。 ■組織構成/入社後の流れ： 東京支店に配属となり、60名で構成されています。(営業・営業アシスタント含む) また都内と神奈川にはそれぞれ担当が10名おり、千葉と埼玉には5名在籍し、チームで各エリアを責任もってアプローチしております。 入社後は配属先にて、社内対応から随時行っていき、メイン担当の先輩に同行しながら引継ぎを行いますので、徐々に顧客や業務を無理なく覚えていただけます。 ■魅力： ・【安定性】…大手スクールユニフォームメーカーとして学校制服、体操服、介護・介護服なども取り扱っており、安定した経営基盤がございます。 ・【サポート体制】…入社後は社内対応からお任せしていき、徐々に業務の幅を広げていただきます。また先輩社員からも教えていただけますので、未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 ・【働きやすさ】…土日祝休み・繁忙期を除き残業月10時間程度と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 231,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】学生服の提案営業職◆未経験でも安心！社内対応からお任せ※SDGｓ推進中
      ＼社会情勢の影響を受けにくい学生服メーカーの企業様で安定して働きませんか？／ ■職務内容：当社の東京支店の営業職として、学校制服や体操服の提案をご担当いただきます。 新規の学校へのご提案も多く、基本的には電話でアポイントを入れての訪問を行い、別の訪問先と合わせて新規先へご提案に伺うこともございます。 最終的には5~6社の制服会社とのプレゼンテーションを経て、受注を行っていきます。 職場の雰囲気としては、若手の意見も積極的に取り入れる環境があり、実際に展示会で意見が反映されて、陳列方法の変更や「出張展示会」が開催されたことがあります。 また、自分の母校を担当した先輩方もおり、出身校の制服を担当できる可能性がある夢のあるお仕事です。 ・クライント：中学校、高校への提案と制服を扱う販売店への提案となります。割合としては学校への直接の提案が多くなっております。 ・エリア：東京支店では一都三県をカバーしており、グループのメンバーと協力しながらアプローチしていただきます。 ・出張：基本的に発生しません。発生する場合は年に数回・工場や本社での打ち合わせのため、1泊の出張がメインです。 ■組織構成/入社後の流れ： 東京支店に配属となり、60名で構成されています。(営業・営業アシスタント含む) また都内と神奈川にはそれぞれ担当が10名おり、千葉と埼玉には5名在籍し、チームで各エリアを責任もってアプローチしております。 入社後は配属先にて、社内対応から随時行っていき、メイン担当の先輩に同行しながら引継ぎを行いますので、徐々に顧客や業務を無理なく覚えていただけます。 ■魅力： ・【安定性】…大手スクールユニフォームメーカーとして学校制服、体操服、介護・介護服なども取り扱っており、安定した経営基盤がございます。 ・【サポート体制】…入社後は社内対応からお任せしていき、徐々に業務の幅を広げていただきます。また先輩社員からも教えていただけますので、未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 ・【働きやすさ】…土日祝休み・繁忙期を除き残業月10時間程度と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 231,500円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村交通株式会社

    道路旅客運送業
    岡山県倉敷市福田町古新田860
    • 設立 2015年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【倉敷市（転勤無）／未経験歓迎】企画営業◆既存の学校・団体等／バスの運行会社／地域密着／自由な社風◎
      ＜倉敷本社/地域密着/タクシー・バスの運行会社＞ ＜既存顧客への深耕営業/社内での運行管理サポート/添乗＞ ＜月10日ほど休み/残業20時間ほど＞ ■求人概要 倉敷市本社/タクシー、貸切・観光バスの事業を展開する当社/既存顧客の窓口ともある営業職の募集を行います。 ■具体的には 営業・添乗業務と運行管理の業務を一部サポートいただきます。 ・既存顧客への定期訪問、深耕営業、新しい受注の獲得 ・工程表の作成 ・企画の見積作成、提案、手配 ・旅行出発の見送り、集金、添乗業務 ・営業の合間、閑散期には運行管理具門の業務サポート 【営業先/顧客】　 学校法人関連（幼稚園・小中高の学校など）、法人、労働組合、団体など 【提案内容】　 遠足・修学旅行、部活動の移動、視察・研修旅行、結婚式などイベント、社内旅行・町内会の旅行など ■組織体制 現在2名体制（管理職、営業課員）50代・40代 ご入社いただきましたら管理職が担当する顧客の引継ぎからお任せします。しっかりと引継ぎ、フォローがありますのでご安心ください。 ■業務の特長： ・既存顧客への定期的な訪問を行い、新たな依頼に繋げる提案を継続的に行います。団体顧客への提案となりますので、十分な準備期間の中で、提案・受注・企画を行います。出発までに何度か訪問して打合せを行う他、集金活動も発生しますので、継続的に顧客との接点が発生いたします。 ・顧客との関係性、営業的な意図から必要に応じて添乗業務を行います。主に日帰りから1泊2日程度になりますが、外部の添乗員を活用するケースもあり、裁量をもって対応いただきます。 ・営業の合間、閑散期には、社内での運行管理業務をサポートいただきます。ドライバーの出発前点呼や配車のスケジュール作成、運行日報の確認、パソコンへのデータ入力など、デスクワーク、調整業務が主となります。 ■会社の特長 2015年4月にHINODE＆SONSのグループの一員となり、より質の高いサービスの提供、事業の安定を実現させるために誠心誠意、取り組んでおります。 岡山観光のひとつとして、自社企画「水島工場夜景タクシー」がメディアにピックアップされたり、優秀安全運転事業所として表彰を受けるなど、地道な活動を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福田町古新田860 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～240,800円 固定残業手当/月：50,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,800円～296,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給実績：あり（前年度） ■昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～5,000円（前年度） ■賞与実績：あり（前年度2回） ■賞与金額：計2.00ヶ月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市／転勤無】企画営業◆既存の学校・団体など／バスの運行会社／地域密着事業／自由な社風◎
      ＜倉敷本社/地域密着/タクシー・バスの運行会社＞ ＜既存顧客への深耕営業/社内での運行管理サポート/添乗＞ ＜月10日ほど休み/残業20時間ほど＞ ■求人概要 倉敷市本社/タクシー、貸切・観光バスの事業を展開する当社/既存顧客の窓口ともある営業職の募集を行います。 ■具体的には 営業・添乗業務と運行管理の業務を一部サポートいただきます。 ・既存顧客への定期訪問、深耕営業、新しい受注の獲得 ・工程表の作成 ・企画の見積作成、提案、手配 ・旅行出発の見送り、集金、添乗業務 ・営業の合間、閑散期には運行管理具門の業務サポート 【営業先/顧客】　 学校法人関連（幼稚園・小中高の学校など）、法人、労働組合、団体など 【提案内容】　 遠足・修学旅行、部活動の移動、視察・研修旅行、結婚式などイベント、社内旅行・町内会の旅行など ■組織体制 現在2名体制（管理職、営業課員）50代・40代 ご入社いただきましたら管理職が担当する顧客の引継ぎからお任せします。しっかりと引継ぎ、フォローがありますのでご安心ください。 ■業務の特長： ・既存顧客への定期的な訪問を行い、新たな依頼に繋げる提案を継続的に行います。団体顧客への提案となりますので、十分な準備期間の中で、提案・受注・企画を行います。出発までに何度か訪問して打合せを行う他、集金活動も発生しますので、継続的に顧客との接点が発生いたします。 ・顧客との関係性、営業的な意図から必要に応じて添乗業務を行います。主に日帰りから1泊2日程度になりますが、外部の添乗員を活用するケースもあり、裁量をもって対応いただきます。 ・営業の合間、閑散期には、社内での運行管理業務をサポートいただきます。ドライバーの出発前点呼や配車のスケジュール作成、運行日報の確認、パソコンへのデータ入力など、デスクワーク、調整業務が主となります。 ■会社の特長 2015年4月にHINODE＆SONSのグループの一員となり、より質の高いサービスの提供、事業の安定を実現させるために誠心誠意、取り組んでおります。 岡山観光のひとつとして、自社企画「水島工場夜景タクシー」がメディアにピックアップされたり、優秀安全運転事業所として表彰を受けるなど、地道な活動を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福田町古新田860 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～240,800円 固定残業手当/月：50,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,800円～296,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給実績：あり（前年度） ■昇給金額／昇給率：1月あたり5,000円～5,000円（前年度） ■賞与実績：あり（前年度2回） ■賞与金額：計2.00ヶ月（前年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクグリル

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎
      当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容： 来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。 ・数値分析/販売促進立案/振り返り ・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。 その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。 店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ 店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。 店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名 年齢層：20代～40代 男女比：男性７：女性３ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社の運営する飲食店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～357,142円 ＜月給＞ 321,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】SV（神戸元町ドリア・台湾小籠包など)◆数値分析や販売促進の管理中心◆サンマルクG／安定◎
      当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営を実施いただきます。 ■業務内容： 来店いただくお客様数を拡大するために、分析や販売促進等を行っていただきます。 ・数値分析/販売促進立案/振り返り ・店舗マネジメント(月1回店舗に行って面談実施などを行っていただきます) などをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは1カ月の新人研修を受け仕事の基本を学びます。 その後3カ月研修、店長研修を経て半年～1年が店長昇格の目安です。 店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ■求人の魅力： ◎深夜営業ナシ 店舗はショッピングモールや駅ビル内が中心のため、自分の時間もたっぷり確保できます。 店舗を盛り上げ、接客経験を積んでいきたい方を積極採用中です。 ■組織構成： SV部門：８名 年齢層：20代～40代 男女比：男性７：女性３ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～357,142円 ＜月給＞ 321,000円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社倉敷スタイル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県倉敷市玉島734
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【明治神宮前/時短相談OK】アパレル企画生産担当／布帛中心◆ブランドからの受注・生産管理◆週休2日制
      ～正社員登用あり／レディース商品企画経験歓迎／週休2日制／年休110日／昇給あり～ ■業務内容： ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、各ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 1）パルグループ向けOEM受注に伴う諸業務 2）パルグループ以外向けのOEM受注に伴う諸業務 ⇒企画提案～サンプル依頼／確認～量産確認 ⇒上記に伴う付帯業務 【アイテム】 1）デニムを中心に洗い加工商品 2）デニム以外の大人カジュアル布帛製品 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 【ターゲットブランド】 ・GALLARDAGALANTE ・RIVE DROITE ・BEARDSLEY ・COLLAGE　等 ※グループ会社への在籍出向の可能性あり ■働き方について： 入社時から時短勤務の相談も可能です。 その場合、契約社員ではなく業務委託契約となります。 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明治神宮前 住所：東京都渋谷区神宮前6丁目12-22 秋田ビル4F 勤務地最寄駅：副都心線・千代田線線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：有、過去実績：年2回、5.3ヶ月／年 ※契約社員時は賞与なし。※正社員登用後、賞与支給あり。 ※契約社員時の年収や実績を勘案し給与・年収を決定。また月給と賞与に分かれるため契約社員時の月給から変動する可能性があります。 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】パタンナー・品質管理担当／布帛中心◆アパレルブランドからの受注・生産管理を担う
      ～正社員登用あり／レディースパタンナー・品質管理担当経験歓迎／年休105日／昇給あり～ ■業務内容： ・パタンナー業務全般 ・クライアントと仕様書・製品サンプルの確認 ・生産工場への縫製仕様の指示 ・品質管理 ・CAD：東レクレアコンポ 【アイテム】 1）布帛アイテム中心 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市玉島734 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,750円～350,000円 固定残業手当/月：25,000円～44,450円（固定残業時間17時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,750円～394,450円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：有 ■昇給制度：有、年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファプラス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区今8-5-29
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都市】木造戸建て住宅・アパート建築の工程管理(RC造)スタッフ◆面接1回／急成長中◎／経験者向け
      • NEW
      【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、本社の岡山をはじめ、京都・大阪・滋賀・姫路等の関西エリアから、広島・四国エリアで建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 その中でも関西エリアのRC造（賃貸マンション）の施工管理職を募集いたします。 ■業務内容： 主に新築RC造マンション建築の現場において、協力業者の方々とのコミュニケーションを取っていただきながら、 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 を行っていただきます。 ほとんどの物件が自社物件の為、施主へのプレゼン、説明、打合せなどはありませんので、 より現場に集中していただける業務内容です。 （基本、アルファプラスが施主となります） 今までに現場の経験がある方なら、きっと活躍していただける職場です。 ■ポジションの特徴： 一人一人の頑張り度、会社への貢献度も随時査定し、しっかりと給与に反映いたします。 もちろん、男女平等に評価しますので、女性でも自分次第でしっかりと自立した生活を送っていただける給与設定です！ ■組織構成： ・社員は34名、内女性が約半数 ■働く環境： ・社員34名という少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です。 ・20代～40代が活躍中です。 女性の方も活躍できる職場です！ ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です。 ・京都支店(事務所）は、京都駅から徒歩6分。 現在、事業拡大に伴い、未来の会社の軸を担う人材を広く募集します！ RC構造建築の現場監督経験がある方、月給50万円～80万円スタート！ 一級建築施工管理技士の資格を所有されている方は、資格手当月5万円を支給します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市小稲荷町85番地-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・スキル・所持資格を考慮の上決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：149,000円～227,000円 固定残業手当/月：171,000円～273,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はスキル経験によって変動いたします。 一級建築施工管理技士資格をお持ちの方は50,000/月の手当があります。 ※その他固定手当とは職能給や資格手当を指します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】木造戸建て住宅・アパート建築の工程管理(RC造)スタッフ◆面接1回完結！／急成長中の企業◆
      • NEW
      【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、本社の岡山をはじめ、京都・大阪・滋賀・姫路等の関西エリアから、広島・四国エリアで建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 その中でも関西エリアのRC造（賃貸マンション）の施工管理職を募集いたします。 ■業務内容： 主に新築RC造マンション建築の現場において、協力業者の方々とのコミュニケーションを取っていただきながら、 ・工程管理 ・品質管理 ・予算管理 を行っていただきます。 ほとんどの物件が自社物件の為、施主へのプレゼン、説明、打合せなどはありませんので、 より現場に集中していただける業務内容です。 （基本、アルファプラスが施主となります） 今までに現場の経験がある方なら、きっと活躍していただける職場です。 ■ポジションの特徴： 一人一人の頑張り度、会社への貢献度も随時査定し、しっかりと給与に反映いたします。 もちろん、男女平等に評価しますので、女性でも自分次第でしっかりと自立した生活を送っていただける給与設定です！ ■組織構成： ・社員は34名、内女性が約半数 ■働く環境： ・社員34名という少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です。 ・20代～40代が活躍中です。 女性の方も活躍できる職場です！ ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です。 ・京都支店(事務所）は、京都駅から徒歩6分。 現在、事業拡大に伴い、未来の会社の軸を担う人材を広く募集します！ RC構造建築の現場監督経験がある方、月給50万円～80万円スタート！ 一級建築施工管理技士の資格を所有されている方は、資格手当月5万円を支給します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今8-5-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・スキル・所持資格を考慮の上決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：149,000円～227,000円 固定残業手当/月：171,000円～273,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はスキル経験によって変動いたします。 一級建築施工管理技士資格をお持ちの方は50,000/月の手当があります。 ※その他固定手当とは職能給や資格手当を指します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻賀商事株式会社

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区広瀬町3-3島本ビル 4F
    • 設立 -
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】合金鉄（原料・副資材）営業◆年休120日／原則残業なし／グローバルな事業展開
      ■ミッション 今までのご経験と柔軟な発想力・行動力を生かしながら、新規顧客開拓を推進していただきたいです。※前職の営業経験や人脈を活かして、早期に売上を伸ばしていただくことを期待しています。 ■業務内容： 主に中国から買い付けた合金鉄（フェロシリコン・SICなど）を大手鋳造企業様・商社様向けに販売する営業を担当いただきます。中国にグループ会社を持っているため、無駄なコストを省き、価格競争力に優れた製品を提供しています。弊社の顧客は50～60社程度で、新規顧客への営業も行いやすい環境です。 ■担当エリア： 全国が担当エリアとなりますが、遠方のお客様にはオンラインでの商談を積極的に取り入れています。出張も2～3か月に1回程度と頻度が少ないため、出張が苦手な方でも安心して働けます。 ■当社の魅力点： 原則残業を想定しておらず、ワークライフバランスを整えながら業務を行える環境があります。会社全体が17時にほとんどの社員が帰社しており、残業しないよう声かけなども行っています。そのため、顧客対応等の突発的な対応以外は残業がほぼ発生しません。 ■組織体制： 現在、営業部は30～40代の社員4名で構成されています。 ■当社について： 当社は、レアメタル（タンタル、タングステン、モリブデン）やの安定供給を維持するため、供給国との強い繋がりを構築しています。レアメタルは地球上で稀少な金属であり、技術的な理由で抽出が困難ですが、様々な産業で必要不可欠な存在です。この必要不可欠な物を安定的に各国の企業に提供するのが当社の役目です。今後も供給国との関係強化には力を入れていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区広瀬町3-3 島本ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～800,000円 ＜月給＞ 250,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与年2回※昨年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｍａｔｅｒｉａｌ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    岡山県岡山市中区高屋72-1旭川ハイツB棟504
    • 設立 -
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★家電量販店等での反響営業【岡山市】やりたい事が形にできる仕事／インセンティブ制度あり～
      ■業務概要： 今回は家電量販店や携帯電話ショップにて、携帯電話やインターネット開設などの取次業務を行っている当社にて営業職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・付属品等の販売契約（新規購入、機種変更、料金プラン変更など） ・故障、トラブル受付対応 ・料金支払い対応など ・その他、事務処理等の付随業務含む ※最初は家電量販店での反響営業を行って頂きますが、将来は幹部候補として従業員の取りまとめを行って頂く事を期待致します。新事業のアイディアなどあれば積極的に取り入れさせていただきます。 ■入社後の流れ： まずは、2日間の研修を行って頂いた後、先輩社員とマンツーマンで業務を行って頂き、料金、プラン等を覚えて頂きます。3か月～半年を目安に徐々にひとり立ちをしていただきますが、基本的に2～10人程度のチームとなって業務を行う為、一人になる事はありません。 ■当社の特徴について： 平成17年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。 次世代育成支援対策推進法は、次代の 社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を行うための法律です。この法律に基づき、 当社も社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、 全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするとともに、仕事と生活の調和された「ワークライフ バランス」を目指し、職場環境の整備に努めるため『一般事業主行動計画』を策定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋72-1 旭川ハイツB棟504 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(6月、12月) ■昇給あり ■モデル年収： ・25歳1年目400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ＆Ｃカンパニー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市北区磨屋町10-20磨屋町ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】コンサルタント営業◆リモートOK／残業基本なし／年休120日／土日祝休み／少数精鋭の環境
      ◆◇UIターン歓迎◎/まずは面談でお話聞いてみたいなども歓迎です！/ITシステム導入企画・提案/クラウドサービス全国営業/経営効率化支援/信頼継続コンサル/土日祝休み/年休120日◇◆ ■仕事内容： 当社のコンサルタント営業を担当いただきます。 ソフトウェア開発、DX全般、マーケティングに関わる幅広い知識、提案力、課題発見・解決力を活かし、将来的にアジア圏内の新規事業マネジメントや事業責任者を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： ◇ITシステム導入企画・提案 中小大手企業を問わず、クライアントのニーズ・課題をヒアリングし、ITシステム導入企画を提案していただきます。受注後もクライアントへの継続的なコンサルティング活動を行い、信頼を維持します。 ◇グローバルアイディア提案・企画 当社クラウドサービス「つながるわーくす」の全国営業として、経営の効率化、生産性工場プラットフォームとして収益拡大に取り組んでいただきます。 ◇請負型ソフトウェア提案詠唱 業務システム開発依頼に基づき、お客様独自のITシステムの提案をしていただきます。経営課題の洗い出しから業務分析などを行い、経営に役立つソフトウェアの設計から製造テスト本番検証までの一連の作業を一括して請負います。企画提案から受注及びソフトウェア納品検収までを通じて一連の顧客窓口を実施いただきます。 ■職場風土： 職場の平均年齢は35才、男女比15％が女性となっています。 少数精鋭で家族的な経営をしていますので、多国籍チームで楽しく仕事ができる環境が構築されています。また全員在宅ワークを可能にしており、家庭やプライベートとのバランスを重要視しています。 ■働き方： ・就業時間（9時～18時）、残業は基本無しと、ワークライフバランスも充実しています。 ・福利厚生制度においては皆勤手当て、成果手当、テレワーク、育児休暇など充実しています。 ・顧客は首都圏中心で大手企業顧客が多い中、中国進出日系企業など含めて80社程度あります。昨年から地元岡山に貢献するべく、DX学校事業を立上げ、中小企業のIT人材育成を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～542,000円 ＜月給＞ 333,000円～542,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】プロジェクトマネージャー（PM）◆年休120日／土日祝休み／少数精鋭の環境
      ■仕事内容： 自社製品開発と請負開発に伴うエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： ◇自社製品開発 ・PHP等を使ったSaaS型クラウドシステムの設計・開発 ※業務内容はスキルに応じて調整します。 ◇請負開発 ・Java、.NET、Vue、Typescript、C＃.Netなどの言語を使った様々な業務システムの設計・請負開発 ゆくゆくはプロジェクトマネジメントや自社サービス開発責任者へとキャリアアップしていくことができます。 ■役職ポスト： ・副主任、主任、課長、部長、専門部長 ■職場風土： 少数精鋭で家族的な経営をしていますので、多国籍チームで楽しく仕事ができる環境が構築されています。また全員在宅ワークを可能にしており、家庭やプライベートとのバランスを重要視しています。 ■働き方： ・職場の平均年齢は35才、男女比15％が女子となっています。就業時間（9時～18時）、残業は基本無しと、ワークライフバランスも充実しています。 ・福利厚生制度においては皆勤手当て、成果手当、テレワーク、育児休暇など充実しています。 ・顧客は首都圏中心で大手企業顧客が多い中、中国進出日系企業など含めて80社程度あります。昨年から地元岡山に貢献するべく、DX学校事業を立上げ、中小企業のIT人材育成を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町10-20 磨屋町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～667,000円 ＜月給＞ 500,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人吉井財務研究所

    税理士法人
    岡山県岡山市北区青江1-4-16吉井ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山】財務コンサルタント ◇年間休日120日（土日祝）◆グループ連携で中小企業を支える総合事務所
      ～ワークライフバランス×歩合給制を実現！年間休日120日（土日祝） 税理士資格取得を応援！明確な評価制度とチーム制／顧問先担当の即戦力税務スタッフ募集／年収1000万円も10人以上～ 【職務概要】 複数顧客を担当いただき、巡回監査を行う財務コンサルタントのお仕事をお任せします。 【職務詳細】 ・法人税・消費税を中心とした決算業務および各種税務申告書の作成。 ・経営・税務・資金繰りなど、社長からの相談に対して適切なアドバイスを行い、課題解決を支援。 ・財務分析、銀行格付け対策、中長期経営計画の作成など、財務・経営改善コンサルティング業務 ・融資支援、資金調達、金融機関対応など、顧問先の財務体制強化をサポートする。 ・事業承継・M&A、相続税申告など、専門性の高い案件にも希望や経験に応じて携われる。 ・入力作業は分業化されているため、顧客対応・判断業務に集中して業務を進める。 ・経験に応じて若手スタッフの育成・レビューなど、チーム運営にも関わることができる 【提供できる環境】 ■顧問先への貢献が分かり易く『働きがい』がある ■データ入力については分業制を確立しているため、数年すれば顧問先の対応に集中できる環境 ■研修体制が確立しており外部オンライン研修だけではなく、内部でも毎週2回定例研修あり ■5～6人のチーム制なのでわからないこと、不安なことはチーム内で即解決。 ■給与体系が整っているため自身の頑張りが可視化できる ■基準により自家用車貸与 【年収モデル】 入社6年：ほぼ一人前になり40件／650～800万 入社10年：チームリーダー／1000万　 ※社員の働き方を重視しているため、必ずしも社数を多く持ち続けていただく必要はございませんが、担当件数を多く持っていただけるとモデル年収を目安とした年収となります。30代で年収1000万の方も在籍しております。 【会社紹介】 法人個人を含めておよそ1,200を超える顧問先を担当しています。 今後も「中小企業のビジネスでの成功をアシストすること」を目的とし、4つの士業連携など専門分野を網羅した総合ネットワークシステムを駆使した様々な分野でサポート・バックアップしていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区青江1-4-16 吉井ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】税理士補助 ◇年間休日120日（土日祝）◆グループで士業連携し中小企業を支える総合事務所
      ～ワークライフバランス×歩合給制を実現！年間休日120日（土日祝） 税理士資格取得を応援！教育制度、研修体制に魅力／年収1000万円も10人以上～ 【職務概要】 税務補助の仕事からスタートいたします。 その後顧客を担当いただき、巡回監査を行う財務コンサルタントのお仕事をお任せします。 【職務詳細】 ■顧問先への巡回監査 ■顧問先からの相談対応（税務、経営、資金繰りなど） ■月次試算表の作成 ■申告書や決算書類の作成 ■年末調整、給与計算 ■社会保険手続きなどの付随業務　 ■その他付随する事務業務 【提供できる環境】 ■顧問先への貢献が分かり易く『働きがい』がある ■データ入力については分業制を確立しているため、数年すれば顧問先の対応に集中できる環境 ■研修体制が確立しており外部オンライン研修だけではなく、内部でも毎週2回定例研修あり ■5～6人のチーム制なのでわからないこと、不安なことはチーム内で即解決。 ■給与体系が整っているため自身の頑張りが可視化できる ■基準により自家用車貸与 【年収モデル】 入社3年：担当者として10～15件担当／450～500万 入社6年：ほぼ一人前になり40件／600～800万 入社10年：チームリーダー／1000万　 ※社員の働き方を重視しているため、必ずしも社数を多く持ち続けていただく必要はございませんが、担当件数を多く持っていただけるとモデル年収を目安とした年収となります。30代で年収1000万の方も在籍しております。 【会社紹介】 当社は1966年に岡山で創業して以来、岡山市を中心として税務相談や税務申告・事業承継対策などの支援を行ってきました。 現在では、法人個人を含めておよそ1,200を超える顧問先を担当しています。 今後も「中小企業のビジネスでの成功をアシストすること」を目的とし、4つの士業連携など専門分野を網羅した総合ネットワークシステムを駆使した様々な分野でサポート・バックアップしていく所存です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区青江1-4-16 吉井ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人きび合同会計

    税理士法人
    岡山県岡山市北区平野899-1
    • 設立 -
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山】税理士補助業務 (資格不要) ～税務署出身者が多数在籍／賞与年2回／退職金制度有
      ■概要： 当社は、岡山県内の企業や個人のお客様を中心に約200社、100人からご依頼を頂いております。また、決算や税の申告が立て込む繁忙期は残業もありますが、残業削減をはじめとした、働きやすい環境整備にも取組んでいるため、働き方を改善したい・キャリアアップしたいという方は是非ご応募ください。 ■担当業務： 事務職として、法人のお客様を訪問し、税務にまつわる申告のサポートや帳簿確認、決算業務などを行う税理士補助業務をご担当いただきます。 ■キャリアアップについて： 資格は必須ではありませんが、簿記の資格をとって専門知識を深めたり、税理士資格などの取得を目指すことも可能です。取得のためにダブルスクールをしたいなど、ご希望はご相談いただけます。 ■組織構成： 現在、社員数18名(税理士6名、事務12名)で活動しておりますので、入社後もしっかりとした教育体制が整っています。 ※税務署のOBが多く在籍する当法人では、法人税や資産税、相続税など、各分野に精通している経験豊かな上司や先輩が質問に応じサポートしてくれるのが大きな魅力です。 ■当法人で働くメリット： ＜経験豊富な税理士がいます＞税務署出身の各種分野のスペシャリストが揃っています。日常業務で生じた疑問にも気軽に応じてもらえ、判断の難しい問題でも税務署の立場からの考え方を教授してもらうことができ、スキルアップできます。税務調査時には税務署出身の税理士が対応に当たるので、心強さがあります。 <お金では買えないものがあります>人脈ができます。多種多様な業種の経営者の方と話すことが多いため、幅広い方との繋がりを持つことができます。また、税に関する事項はお金に関わる問題でもあり、人の人生に深く関わる仕事です。お客様の様々な悩みに対応することもあり、やりがいのある仕事です。 <福利厚生が充実しています>基本的に毎月打ち上げの食事会を開催するか、昼食にお弁当をとるなど月に一度食事会が開催されます。また、年に一回の社員旅行を実施しています。 外部の福利厚生団体に所属しているため、当該団体から給付金を受けたり、各種の施設料金等の割引を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平野899-1 勤務地最寄駅：JR 山陽本線／庭瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山東支店 住所：岡山市南区洲崎3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 固定残業手当/月：50,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力により決定 ■賞与：年2回 ■年収例： 550万円／税理士サポート　入社10年（経験者）（月給36万円＋賞与＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタホーム岡山株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区久米161
    • 設立 1963年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山】住宅リフォーム、公共施設等の設計◆地域密着型企業
      ～地域に密着して働ける／『世界のトヨタ』だからこそできる高品質を武器に、戸建販売数を着実に伸長～ ■業務内容： 岡山県エリア中心の住宅リフォーム、公共施設・商業施設等のいずれかの設計業務を行っていただきます。 ・構造種類：S造、RC造、木造 ・施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ・ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■当社の特徴： ・グループ企業10社、従業員2,000名超の岡山県を中心に国内、海外へも事業を展開する企業グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。 ・グループ全体の売上1000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ■当社について： ・クルマづくりで培った技術とノウハウを駆使し、業界トップクラスの「最長60年保証」を実現するなど長く安心して暮らせる住まいを提供している当社グループ。当社は岡山に根を下ろし、地域のお客様に提供しています。 ・戸建住宅以外に、ビル・オフィス・工場などの商業施設や、学校や自治体など公共施設といった一般建築の設計から施工まで対応しています。当社グループには徹底的にムダを排除し、不良品を後工程に流すことなく品質を作りこむ、という基本思想が脈々と受け継がれています。たとえば当社グループでは、住まいの85％を工場で丁寧につくりこみ、250にもわたる項目を厳しくチェック。 また屋外での作業時間をできる限り削減することによって、雨風などによる部材の劣化を防ぎ、高い品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区久米161 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア人材も歓迎】リフォーム施工管理※転勤・出張無
      【あの世界のトヨタグループ、岡山県のSUENAGA Group／岡山県内で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 住宅や一般建築物（特殊建築物）の建設物のリフォーム・改修工事における施工管理業務を担当していただきます。 ◇案件エリア：主に岡山県内・広島県東部（備後地区）にて就業していただきます。 ◇案件種類：住宅または、事務所・倉庫等の一般建築物も対応していただきます。 ◇構造種類：S造、RC造、木造（在来工法・CLT工法） ◇施工実績：一般公共施設、商業施設（岡山トヨペット、レクサス等）、物流施設（事務所、各種倉庫等）、工場施設（管理棟、工場棟）、医療福祉施設（クリニック、老人ホーム、ディ･ケア等）、一般住宅（トヨタホーム、在来工法住宅）など ■組織構成： 20代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層の人材が在籍をしております。 ■教育体制： 先輩社員に同行して実務を学び、独自の「虎の巻」を作成することを推奨しています。資格取得が賃金に反映される制度や、資格取得支援・スキルアップ研修も充実しており、安心して成長できます。 ■働き方： 現代の時流に合わせた働き方を推奨しており、残業時間としても平均して20～30時間程度でありWLBを整えた働き方をすることができます。 ※会社サーバーが19時に強制シャットダウンします。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤 グループ企業11社､従業員2,400名超の岡山県を中心に国内､海外へも事業を展開する企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。 グループ全体の売上1,000億円を目指しており、毎年、過去最高益を突破、岡山県内では圧倒的知名度を誇ります。 ◇ワークライフバランス重視 転勤や出張はありません。会社サーバーが19時に強制シャットダウンするなど会社として社員のワークライフバランスの充実に力を入れています。 ◇アイディアを自由に発案 当社は「出る杭は伸ばそう」といった風潮があり、お客様、会社、従業員のためになることであれば、積極的に意見を採用し実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区久米161 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社杉産業

    水産・農林・鉱業
    岡山県新見市井倉550-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県新見市／転勤無】森林伐採のリーダー候補◆地域の山林を次代に引き継ぐ◆残業少◆賞与年3回
      ≪ICT技術で日本の山の未来を創る！メディア注目の林業ベンチャーの同社にて森林伐採リーダーポジションの募集です≫ ＼業務内容／ ―――――――――――――― 主軸事業である山林での間伐に関わるリーダー業務をお任せします。実際に山にて木材の伐倒・集材・造材・運搬の一連の仕事の管理に関わっていただきます。また、現場対応だけでなく、チームリーダーとして、計画作成等の業務も行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・伐採・集材・造材作業の取りまとめ ・現場作業管理 ・伐採した木材の運搬 ・施工書など書類作成 ＼業務の特徴／ ―――――――――――――― ◎新しい時代の林業を目指しているため、設備投資に力をいれています。そのため、ほとんどの業務は最新機械を用いて行います。 ◎伐採した木材は、製材所や市場へ出荷されることがほとんどで、会社売上全体の8割程度を占めています。最終的には住宅用建材として利用されるケースが多く、人々の暮らしを支えるやりがいある仕事です。 ◎業界未経験歓迎！林業未経験の方であっても、今までのご経験を生かしていただきながら業務に関わっていただける土壌はあるのでご安心ください。 ◎残業はほとんどなし、有給休暇も支給分はほぼ消化している方が多く、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ◎賞与年3回の好条件！ ＼組織構成／ ――――――――――――――――――― メンバーは８名おり、Iターンの若手が多く、異業界からの中途入社者がほとん業界未経験歓迎・ワークライフバランス◎・賞与年3回の好条件／経験を生かしながらキャリア幅を広げませんか？ どです。 （内訳は中途入社7名・新卒入社1名／20代2名・30代2名・40代4名）。 現在、1班4名×２チームで業務を行っています。 ＼同社について／ ―――――――――――――― 元々メーカーのエンジニアという異色のキャリアを持つ代表の柔軟な発想で先進化された林業を行う会社です。 業界内では珍しく、山林オーナーから直接依頼・販売契約を締結したり、ヨーロッパのメーカと締結して日本初の林業ICTソフトウェア開発を行い、今までの林業のイメージを覆すビジネスモデルを確立する等、メディアでも多く取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県新見市井倉550-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～300,000円 ＜月給＞ 266,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年3回（夏季、冬季、決算） 昇給：年1回 技術手当：該当者支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社琴浦製作所

    機械部品・金型メーカー
    岡山県倉敷市児島下の町9-18-14
    • 設立 1945年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【倉敷／転勤無】製造オペレーター（機械加工）◆手厚い教育体制／創業80年超の安定企業／大型船舶用部品
      ～大手重工と長年の直接取引／最新設備で技術が磨ける環境／国家検定の資格補助・外部講習など研修体制◎／賞与年3回／19時以降の残業なし／冷暖房あり～ 大型船舶用エンジン部品／エネルギー産業向け機械に使われる部品等の加工・製造を行います。主要取引先は日本を代表する国内最大手の重工業メーカーです。 ■仕事の内容： ・NC旋盤／マシニングなどの専用の加工機械を操作し、金属などの材料を削ったり加工したりし、部品や製品を作る業務です。 ※NC旋盤／マシニングとは、コンピュータープログラムによって刃物の動きや回転速度などを自動制御する機械です。 ・最新の機種を数多く取り揃えており、最先端の環境で仕事に取り組めます。ロット生産の部署／単品生産の部署の両方があるので、自分の経験・技術に合わせた部署で働けます。 ◎手厚い教育体制 ・ほとんどの方は未経験からの入社です。OJTだけでなく社外の研修にも参加いただくことで０からスキルを付けられますので、経験が浅くともご応募ください。 ・OJTだけでなく、社外の研修（機械の研修や、安全講習など）も受講いただきます。会社としてしっかりと育成に投資し、丁寧に教育いたします。 ◎国家検定など資格支援制度 ・技能検定という国家検定も推奨しており、それに伴う受験料負担や、昇給・報奨金もあり！ ■働く環境： ・製造オペレーターは30名で、20代～50代までバランスよく在籍しています。 ・夏は全館空調で冷房完備。冬は一人ずつ作業スペースにストーブ配置あり。 ・残業時間は20～30Hで、19時以降の残業はありません。 ・夜勤は一部グループのみ可能性あり。日勤のほうが多いです。 ■当社について： ・岡山県倉敷市に本社を構える、船舶用ディーゼルエンジン部品や精密機械部品の製造メーカーです。スタフィングボックスや軸受部品など、造船／重機械業界向けの高精度部品を製造しています。NC旋盤やマシニングセンタなどの最新設備を導入し、少量多品種／高精度なモノづくりを強みとしています 【主なお取引先】三井E＆S、三菱重工業、川崎重工業。アメリカへ輸出も実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島下の町9-18-14 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:3回※実績：基本給の4.5か月分／年 （うち1回は業績賞与ですが、20年以上連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カバヤ・オハヨーホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区駅元町1-4ターミナルスクエア11F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市本社】財務経理(マネージャー候補)※グループ全体の内部管理体制強化を推進／年収700万円～
      【財務経験歓迎／グループ全体で約1000億円を超える売上のカバヤ・オハヨーG／土日祝休／U・Iターン歓迎！転居費用負担・支度金支給あり（適用条件あり）】 ■業務内容： ◇月次・年次連結決算業務 ◇グループキャッシュマネジメント（キャッシュフロー分析・予測、資金繰り管理、為替リスク管理など） ◇予実差異分析、業績分析、事業部門との調整 ◇財務経理業務のワークフローおよび体制構築（業務の効率化、ガバナンスの強化） ◇各プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーをサポート ※連結決算早期化PJ、ガバナンス強化PJ、構造改革PJ、スペシャリスト育成PJ ■事業内容： 私たちは「真の欲求を究めて、ホンモノをカタチにする」という意志を掲げました。 新しい価値・感動を創出し、地域・社会への貢献につながる社会的意義のある事業を推進しています。 ■ミッション： 各社の中核を担うホールディングスにて、当社グループ会社と連携し、ファイナンスのスペシャリストとして経理・財務業務全般に関与いただきます。 現在、内部管理体制の再構築を図っており、会計方針の変更、月次連結決算の導入、キャッシュマネジメント体制の構築、ガバナンス強化などを行い、決算や管理会計に必要な数字をより効率的に算出する仕組化やシステム化を手伝っていただきます。 その後、各社のビジネスモデルを理解し、業績の進捗を数字で把握しながら、先回りして必要な打ち手を財務・経理の目線から提案していただきます。 ■出張について： 東京への出張頻度が多く、1ヶ月に2回～3回発生します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅元町1-4 ターミナルスクエア11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルに応じて決定します。想定金額を超える場合も相談可能。 ※個別にインセンティブ設計などカスタマイズします。 ■給与更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】広報・CSR担当◆ブランディング強化／オハヨー乳業などを展開するグループ中核企業◆
      【広報担当の実務経験をお持ちの方へ／グループ全体で約1000億円を超える売上のカバヤ・オハヨーG】 ◆業務内容 ホールディングスのブランディング部門強化に向けた募集です。 意志伝達によるグループ力最大化をテーマに、経営や各部門と密接に連携しながら、事業・組織成長を広報やCSRの側面から促進していく役割を担います。 ◆具体的には ◎広報戦略の立案/実行 ◎マニュアルやガイドラインの策定など、広報のインフラ構築 ◎CSR活動など企業活動の認知拡大 ◎企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係維持/強化 ◎各種メディア関係者とのリレーション構築 ◎会社概要やHPなどの定期更新 ◎各種問い合わせ、取材対応、プレスリリースの企画/作成など ◎危機管理広報（リスク対応） ◎社内報の企画/作成　など ◆ミッション 日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの目指している姿・長期ビジョンを理解しながら、社内外への意志伝達によるグループ力最大化に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを勘案の上、決定致します。 ◆更改：年1回 ◆賞与：年1回 ◆深夜残業手当、休日出勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人杓永整形外科

    病院・大学病院・クリニック
    岡山県倉敷市児島柳田町596
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県/倉敷市】介護福祉士◆16:45終業・残業ほぼなし／転勤なし／リハビリ特化型のデイサービス
      【倉敷市児島】リハビリテーション特化型のデイサービスでの介護福祉士募集／クリニック隣接／うれしい日祝休み／16:45終業・残業はほぼ発生しません ■職務内容： デイサービスにおける介護業務 ・食事、入浴、排泄における介助、見守り ・レクリエーション、集団体操、散歩等 ・その他デイサービス関連業務 ※送迎あり ※簡単なパソコン入力作業あり ■施設概要： 整形外科が運営しているデイサービスです。 豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く、整形外科の専門性を活かしながら、機能訓練をお手伝いします。 整形外科の専門性を高めることができるので経験を積みたい方にピッタリです！ 特にスポーツ整形に力を入れており、運動療法なども行っています。集団体操やレクリエーションができる方歓迎です！ ■魅力： ・日祝休み＆日勤のみのデイサービスです。 ・整形外科が隣接＆運営しているため、豊富な知識と技術を備えた専門スタッフが多く在籍しています。10年以上在籍している介護福祉士のスタッフもいるため、入社後も安心の体制です。 ・医療と同じ器具を用いた運動療法を行っています。 ・16：45終業＆残業がほぼ発生しないため、夕方からの時間を有効活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 杓永整形外科デイサービスセンター 住所：岡山県倉敷市児島柳田町630-1 勤務地最寄駅：JR本四備讃線／上の町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給：基本給＋処遇改善手当＋介護福祉士手当 ■処遇改善手当：20,000円／月 ■介護福祉士手当：10,000円／月 ■賞与：業績による ■昇給：個人実績、能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィンゴーテクノロジー株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岡山県岡山市北区芳賀5303
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市北区／経験者大歓迎】ポリイミド樹脂の研究開発〈世界先端産業！〉◆年間休日125日・土日休み◆
      ～世の中に無い製品を作り出せ！最先端の素材開発を行う！試作から量産化までトータルに関わる事ができます！～ ■採用背景： 「ポリイミド」と呼ばれる樹脂材料の設計・開発を行っている当社では、現在次世代電池向バインダー等、大きなプロジェクトを進行しており、現在少数精鋭ですが一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを募集しています。 ▽ポリイミド樹脂とは･･･ ・非常に高い機械強度、優れた耐熱性、電気絶縁性を持ち、耐薬品性にも優れており、高熱時に使用しても膨張による誤差もわずかであるため、工業製品に多く利用されています。 ■業務概要： 電池やパワー半導体に使われる《ポリイミド》と呼ばれる樹脂（プラスチック）材料の開発業務をお任せ致します。 まずは国内外の部品・部材メーカーなどと連携し、次世代のモノづくりに求められる高い機能性と付加価値を備えたポリイミド材料を試作。そこから改良を重ねて市場や顧客のニーズにマッチした製品を生み出し、生産体制を整え量産化へ繋げます。 ＜具体的には･･･＞ ・ポリイミド樹脂の設計・開発・製造 ・ポリイミド樹脂及び高分子化合物の合成 ・ラボ合成から委託先にて量産スケールアップ指導 ・各種分析装置（NMR、HPLC、GC、GC-MS、GPC、ICP‐MS）を使用しての分析 ■組織構成： ・人数：6名 ※50代以上のベテランの方が多く活躍しています。 ■入社後の流れ： 未経験者の方は半年～１年程度の研修期間を設けます。 まずは製品の物性評価から行い、会社と製品への理解を深めていきます。 その後、開発部門にて合成やプロセス評価などを担当、慣れてきた頃から一つのテーマをメイン担当としてお任せします。 ■当社の魅力・強み： 《1》次世代に必要不可欠な製品 当社が扱っているポリイミドは、自動車や半導体など幅広い製品の部品に利用されており、次世代の製品づくりには欠かせない材料です。 《2》新しいモノを生み出す面白さ 当社内、また取引先と連携して新材料の開発を行っており、世の中にまだ存在しないスペックの材料をゼロから生み出すことが可能です。 また、製品づくりの試作～生産技術開発に至るまでトータルに関わることができ、自身のアイデアや知見・経験を活かして働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区芳賀5303番地 岡山リサーチパーク・インキュベーションセンター内115号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による（昨年度実績　支給なし） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォーシーズン株式会社

    不動産仲介
    岡山県倉敷市西中新田548
    • 設立 1980年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • 【住まいテラス岡山店】売買仲介営業※10割完全未経験入社◇100％反響営業／◆年間休日120日
      • NEW
      ～未経験歓迎！／活躍中の先輩社員100％が未経験からのスタートです◎／年間休日120日、インセンティブ制度充実！ワークライフバランスも保ちながら、キャリアアップしていきたい方！20代中心の組織～ ■業務内容： 当社の営業として業務をお任せします。買主様、売主様の間を取り持つアドバイザーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※反響営業が実現でいている理由↓ 当社では、自社ホームページやポータルサイトなどの反響媒体を活用して集客を行っています。 お問い合わせいただいたお客様に対し、電話・メールなどを通じてアプローチする「反響型営業」が中心のため、飛び込み営業はありません。お客様の興味・関心が高い状態からご提案でき、接客に集中できる環境です。 ■業務詳細： ＜買主様向け＞ マイホーム購入のサポートを行います。アドバイザーという立ち位置から、買主様にとってのベストを提案します。 ＜売主様向け＞ マイホームや相続した家、土地などの売却をお任せいただきます。近隣相場や状況から売却価格の査定を行い、売却完了まで売主様のサポートを行います。 ■働き方： ・年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランス◎ ・産休・育休の取得を推奨 ・子育てに伴う有給取得も歓迎（“お互い様”の文化） ・男性・女性問わず、誰もが長く働き続けられる職場づくりを推進 ■組織構成： ・営業部：14名（20代10名、30代３名）男女比は半々 ・中途入社実績：（工場勤務や、事務職、中古車系の販売、、ヨガインストラクター、消防士など、完全未経験入社多数！） ■入社後の流れ： 入社後の3ヶ月間は、業界での基礎知識を習得するための勉強会などを実施します。先輩社員がメンターとして、実務のロールプレイングや客先への同行などを行い、会社全体でフォローする体制が整っています。 ◇宅地建物取引士資格取得について 入社時は「資格なし」でOKです！ 入社後に取得に向けた学習スケジュールを一緒に組み、合格を全力でバックアップします。 働きながら「一生モノの国家資格」を手に入れるチャンスです。 （※合格時の祝い金や、資格手当などの優遇制度もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まいテラス岡山店 住所：岡山県岡山市北区今1丁目9-24 勤務地最寄駅：JR山陽本線／北長瀬駅 受動喫煙対策：その他（完全分煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～227,000円 固定残業手当/月：57,010円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,010円～284,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記下限年収は歩合給無しの場合。＜基本給+歩合給＞が発生します。 ■昇給：人事評価制度による等級に応じた昇給あり ■賞与：年2回※前年実績2ヶ月分以上 ※業績に応じて別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    瀬戸興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県倉敷市尾原2599
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【倉敷／未経験歓迎】製造オペレーター◆夜勤・転勤なし／残業25H／資格支援有／平松エンタープライズG
      • NEW
      【将来の製造幹部候補／平松エンタープライズ100％出資会社／転勤無し／中途入社者多数在籍／手当充実◎／マイカー通勤可】 ■採用背景： 当社の砕石はグループ会社の生コン業者が主な納入先となっている為、需要は安定しており、将来的な幹部候補を募集をしております。 ■将来的なキャリアプラン： ・入社後まずは製造業務に従事いただき、慣れてきたら工場長の補佐として活躍いただきたいと思っています。また、将来的には品質管理業務もお任せし、入社後5年程度で製造幹部になっていただくことを期待しています。 ■職務内容： 当社の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記となります。 ・砕石が正常に流れているかの確認 ・設備に堆積物が溜まる為、メンテナンス ・部品交換　など ■入社後の流れ： まずは簡単な部品の移動から初めていただきます。その後、先輩社員の補佐として業務を覚えていただきます。 未経験から入社された方も多数いらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■組織構成： 工場長1名、その他メンバーが8名の全体9名となっております。 ■資格取得支援制度：有り ∟問題集の貸与や講習に参加可能！ ∟会社経由での受検であれば費用も負担あり！ ■資格の取得に関して： 入社後は下記資格を取得していただく予定です。 ・採石業務管理者 ・甲種火薬類取扱責任者 ・車両系建設機械 ・危険物取扱乙種四類　など ※未経験の方でも1年ほどの経験で取得できるものもあり、先輩社員の方がサポートするのでご安心ください！ ■働き方： ・月平均残業時間：25H程度 ・夜勤：なし ・転勤：なし ・再雇用制度：あり ※岡山で長期的なキャリア形成が叶います！ ■当社について： 当社は平松エンタープライズ株式会社100％出資の企業で、砕石、砕砂製造販売を行っています。主な納入先である生コン工場等は県南に集中しており、当社はその中心部に位置し、製品を安定供給することができています。また、原石量も県内屈指の埋蔵量を持っており、長期的に安定しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山県倉敷市尾原2599番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当　出勤手当（1,000円/日）、精皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はるやま商事株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区青江1-17-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2,260名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／西五反田】EC運用（販促戦略や売上データ管理等）◆スタンダード上場G／ノー残業デーあり◎
      ◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／水曜・木曜はNo残業デー（18時退社）◇◆ ■業務内容： 担当EC店舗（PSFAもしくはフォーエル）の売上と利益拡大に向けたMD担当をお任せいたします。 ※EC運用に関わる業務を幅広く、全方位でスキルアップが可能なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・販促戦略の立案と実行 ・売上データ管理 ・各種パートナー企業及び自社内関係部門との調整など ■ポジション： 部長ー課長ー◎係長ー◎主任ー一般 ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～296,000円 ＜月給＞ 220,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／西五反田】転貸物件のリーシング（リーダー候補）◆スタンダード上場G／ノー残業デーあり◎
      ◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／水曜・木曜はNo残業デー（18時退社）◇◆ ■業務内容： 転貸物件のリーシングをお任せいたします。 専門知識の習得や外部との関係性構築および成果によりキャリアアップも期待できます。 ■具体的な業務内容： ◇賃料相場・共益費等の諸費用試算、テナント募集 ◇テナント誘致作業の実施、エリア・業種別のスケジュール管理、テナントとの契約諸条件の協議と決定 ◇契約書案の作成とテナントとの条文調整 ◇工事費用負担に関するテナントとの調整 ◇テナントへの物件引渡しと、引渡し後の契約管理（更新・再契約） ◇物件の維持保全 ◇既存店舗物件のオーナーチェンジ、取得物件の価格査定と賃貸収支シミュレーションなど ※将来的には、収益物件の取得と運用等、幅広い業務をご担当いただくことを想定しています。 ■ポジション： 部長ー課長ー◎係長ー◎主任ー◎一般 ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■はるやまホールディングスについて： ◎1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。 ◎創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスト

    サブコン
    岡山県倉敷市西田386-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山】電気施工管理※事業のコアメンバー／転勤無／裁量・組織づくりに惹かれる人向け◎／年休110日
      ～事業の「コアメンバー」募集／納得の待遇／裁量◎～年間休日110日 ■業務概要： 当社は通信基地局工事で実績を積みながら、通信・電気・飲食の3事業を展開し安定した基盤を築いてきました。 今回、新たに「公共・一般電気工事」部門を立ち上げるため、組織の“核”となる施工管理経験者を募集します。 「現場の管理だけでなく、自分の手で組織を育てたい」 「自由度の高い環境で力を試したい」 そんな方が活躍できるポジションです。 ■具体的には： 公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。 ・公共工事の入札業務（書類作成・提出・関係機関との調整） ・積算業務（図面・仕様書の確認、数量拾い、見積作成） ・公共工事の施工計画立案 ・現場管理（品質／安全／工程） ・協力業者との調整 ・メンバー育成・チームづくり ・新規部門の仕組みづくり・改善提案 ※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。 ※県内の案件のみで、出張はございません。 ■配属先情報： 全社45名が在籍しています。 平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。 ■働き方： ・工程管理の徹底により残業を抑制しています。現場の進捗や職人さんの動きが見える化されているため、日々の作業を計画通りに進めやすく、働く側の負担が少ないのが特徴です。 ・直行直帰も可能。 現場の状況に応じて柔軟に動けるため、移動時間のムダを削減し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎ 創設メンバーとして事業に深く関われる 新規部門の立ち上げ期。あなたの経験がそのまま事業の基盤になります。 「こんな仕組みが必要」「こう改善したい」が即反映されることも。 ◎ 早出もしっかりと給与に反映 業界でありがちな“サービス早出”は一切なし。早朝の作業分も必ず残業代として支給。頑張った分が正当に返ってきます。 ◎当社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山市現場 住所：岡山県岡山市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岡山県倉敷市西田386-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】電気施工管理※事業のコアメンバー／転勤無／裁量・組織づくりに惹かれる人向け◎／年休110日
      ～事業の「コアメンバー」募集／納得の待遇／裁量◎～年間休日110日 ■業務概要： 当社は通信基地局工事で実績を積みながら、通信・電気・飲食の3事業を展開し安定した基盤を築いてきました。 今回、新たに「公共・一般電気工事」部門を立ち上げるため、組織の“核”となる施工管理経験者を募集します。 「現場の管理だけでなく、自分の手で組織を育てたい」 「自由度の高い環境で力を試したい」 そんな方が活躍できるポジションです。 ■具体的には： 公共工事の施工管理から業務に慣れていただき、徐々に組織運営にも携わっていただきます。 ・公共工事の入札業務（書類作成・提出・関係機関との調整） ・積算業務（図面・仕様書の確認、数量拾い、見積作成） ・公共工事の施工計画立案 ・現場管理（品質／安全／工程） ・協力業者との調整 ・メンバー育成・チームづくり ・新規部門の仕組みづくり・改善提案 ※朝が早い仕事になりますが、早出分もきちんと残業代を支給されるため、頑張った分が給与に返ってくる環境です。 ※県内の案件のみで、出張はございません。 ■配属先情報： 全社45名が在籍しています。 平均年齢は44歳で、気さくなメンバーが多く、中途入社者が馴染みやすい組織です。 ■働き方： ・工程管理の徹底により残業を抑制しています。現場の進捗や職人さんの動きが見える化されているため、日々の作業を計画通りに進めやすく、働く側の負担が少ないのが特徴です。 ・直行直帰も可能。 現場の状況に応じて柔軟に動けるため、移動時間のムダを削減し、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ■この仕事の魅力： ◎ 創設メンバーとして事業に深く関われる 新規部門の立ち上げ期。あなたの経験がそのまま事業の基盤になります。 「こんな仕組みが必要」「こう改善したい」が即反映されることも。 ◎ 早出もしっかりと給与に反映 業界でありがちな“サービス早出”は一切なし。早朝の作業分も必ず残業代として支給。頑張った分が正当に返ってきます。 ◎当社では、現場の声が通りやすい環境を整えています。大手企業のようなしがらみはなく、社長との距離も近いため、良いアイデアは即採用されます。自分の手で組織を成長させる面白さを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市西田386-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で3.0か月（昨年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌ．ＰＲＯＪＥＣＴ株式会社

    エネルギー （商社）
    岡山県倉敷市老松町3-9-27グランドールビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋市】営業所長候補◆成約率70％／太陽光発電／実力が評価される／新規オープンに伴う募集
      • NEW
      【2026年7月新規事業所OPEN／無料設置のご提案／売らない営業／金額交渉なし／実力主義◎／キャリアアップ◎】 ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容： 戸建て住宅にお住まいの方に「無料で設置ができる」太陽光発電の提案を行います。 提案するのは、東京ガス株式会社と共同開発した太陽光発電サービス「IGNITUREソーラー（PPA）」。設立以来すでに5000件を超える設置実績、大手との提携もございます。 ＜具体的には＞ 営業としてご活躍いただくことに加え、部下のマネジメントもお任せするできるプレイングマネージャーとして営業メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すことを期待しています。 ・商談日時の設定をするアポインターの育成、指導、管理 ・同行営業やロープレ、面談、日々の行動管理等 ・部下のモチベーションを維持し、ポテンシャルを引き出す ■ミッション： チームの業績向上に向けた営業力の強化（育成・指導）については裁量権を大きく持って積極的に行って頂きます。⇒部下の成長が評価される制度があり◎ 契約担当への“バトンパス”があなたの役割／商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。 ■組織構成： 6名スタートを予定しています。（1名＋5名のメンバー） ※多くの従業員が未経験での入社のため未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ事例： 入社3年未満の20代女性：新規営業所の支店長へ ■なぜ無料のご提案ができるのか： 弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。 設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。 成約率も70％と非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■会社の特徴： 岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。 CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！ 環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市（住所未定） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,900円～435,900円 固定残業手当/月：64,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年2回）…知識やスキルの向上の評価 歩合（年2回）…契約内容を評価 ※社会人経験3年未満の方は月給／月額が260,000円（新卒と同等の扱いとなるため。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市／未経験歓迎】営業◆成約率70％／太陽光発電／実力が評価される／若手社員活躍◎
      【無料設置のご提案／売らない営業／金額交渉なし／人と話すのが好きな方歓迎！／未経験の方も活躍中！】 ■事業目的： “一生懸命生きて未来につなげる”というイデオロギーのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。 ■職務内容： アポインターとして、戸建て住宅を訪問、太陽光発電の無料設置サービスをご案内し、興味を持たれたお客様と商談日時を設定するお仕事です。 ＜具体的には＞ （1） 戸建て住宅を訪問 （2） 無料の太陽光発電サービスをご案内 （3） 興味を持ったお客様とアポイントを設定 （4） 契約担当へ引き継ぎ（契約業務は行いません） ※提携しているハウスメーカーから提供された顧客リストを元に、戸建て住宅を訪問いただくこともあります。 ※社用システムで管理しています。 ※「0を1にする」、弊社の中でもとても重要なポジションです。 契約担当への“バトンパス”があなたの役割／商談・契約は別の担当が行うため、安心してアポイント取得に専念いただけます。 ■組織構成： 12名（男性9名、女性3名）（20代~50代まで幅広く活躍中） ※多くの従業員が未経験での入社のため未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ事例： 入社3年未満の20代女性：新規営業所の支店長へ ■なぜ無料のご提案ができるのか： 弊社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電のご提案を行っています。 設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。 成約率も70％と非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■入社後の流れ： 約1ヵ月間の充実した研修制度をご用意しています。 ・「太陽光発電とは？」「無料の仕組み」がわかる基礎研修 ・トーク共有、ロープレなど応用OJT ・先輩との現場研修（2人研修中は2人1組で訪問） ※研修終了後もメンタル面・営業面のサポートあり ■会社の特徴： 岡山を中心に、いち早く「設置無料」の太陽光発電を普及してきた当社。 CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度は上昇中！ 環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市老松町3-9-27 グランドールビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,200円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：45,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給（年2回）…知識やスキルの向上の評価 歩合（年2回）…契約内容を評価 ※社会人経験3年未満の方は月給／月額が260,000円（新卒と同等の扱いとなるため。） ◆例 入社1年目：442万円（月給31万円+年間歩合70万円) 入社2年目：512万円（月給33万円+年間歩合116万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社バイオマスサプライ

    ナノテク・バイオメーカー
    岡山県新見市神郷下神代508-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山県/新見市】林業オペレーター（タワーヤーダー使用）◇残業10時間/UIJターン歓迎◎
      【UIJターン・林業に興味ある方大歓迎/年休112日◎/バイオマス発電事業を支える重要なポジション◎】 ■仕事の内容：バイオマス発電に使用する木材チップの原料となる木材の伐採・集材業務です。特にタワーヤーダを使用した急斜面や山奥からの効率的な木材搬出作業を担当。地域林業の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■仕事の詳細： ・タワーヤーダを使用して、道路が整備されていない急斜面や山奥から効率的に木材を搬出する作業を行います。 ・伐採した木材をタワーヤーダを使って集材し、トラックが入れる場所まで運搬します。 ・安全管理を徹底しながら、チームメンバーへの指示・教育も担当していただきます。 ・岡山県北部の新見市や高梁市の山間部が主な活動エリアとなります。 ■魅力： ・バイオマス発電事業を支える重要な役割を担うことができます ・経験・スキルに応じて高い年収水準が期待できます（500万円～750万円） ・UIJターン歓迎。県外からの応募者には社宅制度あり（単身：1.5万円、家族：2.5万円の自己負担） ・山間部での作業が中心のため、残業はほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■企業・求人の特色： ・バイオマス発電用チップの製造／販売及び木材の伐採、集材等の林業全般を手掛けています。 ・高梁市／新見市内全域で林業全般の業務に携わります。 ・UIJターン、林業に興味ある方大歓迎です◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県新見市神郷下神代508-1 勤務地最寄駅：ＪＲ芸備線／坂根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～386,200円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：88,800円～133,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヵ月） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県新見市】バイオマス発電所オペレーター◇UIJターン歓迎◎／年間休日125日
      【UIJターン・林業に興味ある方大歓迎／3直2交替勤務での勤務／バイオマス発電事業を支える重要なポジション◎】 ■業務内容： 木材チップを燃料とする木質バイオマス発電に関する業務お任せします。交替勤務の為、休みは2連休または3連休となり、プライベートな時間も充実してとれる環境です。 ■業務詳細： ◇発電プラントの制御室での装置監視、異常対応 ◇発電プラントの巡視、運転記録 ◇周辺設備管理 ◇燃料チップの投入（ホイールローダ）、燃料供給系統の監視 ■ポジションの特徴： ・3直2交替勤務での勤務です。各時間帯を2名で対応します。 ・定時勤務（交替勤務のない）日は、事務処理や施設保全を行います。 ・業務上必要な免許や資格は入社後取得可能です（事業所負担） ■魅力： ・バイオマス発電事業を支える重要な役割を担うことができます ■当社について： 当社は、バイオマス発電用チップの製造／販売及び木材の伐採、集材等の林業全般を手掛けています。併設する新見バイオマス発電所や市内温泉施設の木質ボイラーへのチップ供給やペレット製造販売を行っています。 新見市内や近隣地域の森林の伐採、原木購入により森林再生や林業の活性化を推進しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 高梁バイオマス発電所 住所：岡山県高梁市松原町神原 2281-4 勤務地最寄駅：JR伯備線／備中高梁v駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～241,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 190,000円～256,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績2ヵ月） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当 ※時間外割増、深夜（22時～5時）割増あり ■月額賃金（見込）※交替勤務手当（時間外、深夜割増含む）含んだ場合 28万円～30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人リアライズ

    税理士法人
    岡山県倉敷市児島下の町1-11-45
    • 設立 2017年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／津山市】税理士※新設オフィス／年休123日／残業平均月7H／福利厚生充実◎／資格活かせる◎
      ～岡山県内中小企業、約400社との取引あり／経営改善のノウハウは全国トップレベル／岡山県下では最多の実績を誇る～ ■業務概要： 人材育成を根幹とした体制を実現し、岡山県南の中小企業に対する黒字化支援を得意とします。 ■業務内容： ・巡回監査／税務申告書作成 ・経営改善計画策定支援／モニタリング支援　など ※資金・負債の実態把握、業績推移の把握、財務分析による課題抽出を行います。金融支援案などの財務計画、スキームを検討、損益計算書、キャッシュフロー計算書、貸借対照表を作成し、企業様に合意いただいた上で伴奏支援を行って参ります。 ■組織構成： 岡山、倉敷と津山に事務所を構え、全社員で32名となっており、男性16名、女性16名の20代から60代の方がご活躍されております。 ■お客様について： 岡山県を中心とし、地方銀行様等連携させていただき、約400社の企業様とお取引をしております。津山のお客様のニーズがあり、津山の拠点を立ち上げました。 ■当社について： 「社会の安定の礎となる人材を、親身になって育成する」「社会の安定の絶対条件である、企業の存続・発展を徹底的に支援する」「社会の安定のために、常に公正な立場で判断する」という経営理念を共有し、馬越晃一税理士事務所（倉敷市）と馬場輝税理士事務所（岡山市）が合併し、税理士法人リアライズを設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津山事務所 住所：岡山県津山市椿高下37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 572万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～447,500円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 347,000円～497,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.5ヶ月分 ■車両賃貸料：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本秀一化粧品株式会社

    化粧品メーカー
    岡山県勝田郡勝央町太平台50-4
    • 設立 2017年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／転勤なし】生産管理／管理職候補◆中国トップクラスの化粧品メーカーG／年休123日（土日祝）
      ～世界に広く展開する上海上美化粧品グループ会社／管理職候補の募集～ ■業務内容： 当社の化粧品製造工場にて、生産管理をご担当いただきます。 具体的には下記内容となります。 ・生産管理システムの構築 ・SAP（生産管理のソフトウェア）の運用 ・工場の長期生産計画制定 ・工場の実行生産計画管理 ・工場各生産部署の調整と管理 ・毎日生産現場の進捗確認 ■取扱い製品： 化粧水、フェイスマスク、シャンプー、リンス、化粧落とし、美容液、乳液、クリーム等 ■組織構成： シニアマネージャー1名（40代）他メンバー1名（20代～30代1名）が在籍しています。 ■当社について： 親会社である『上海上美化粧品集団』のアジア進出における生産工場として、重要なポジションを担っています。2017年に工場を新設、今後自社ブランドの拡大やアジア・欧米等のグローバル展開を計画しています。日本の化粧品メーカーのOEM生産も行っており、業績としても堅調に推移しております。 ■当社の魅力： 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。そのため、製造の拠点として機能している当社は、海外進出に伴い、需要が増加してまいりますので、成長の可能性が無限に広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,849円～324,559円 固定残業手当/月：47,151円～75,441円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（1月） ■年収例： 40代／年収600万円／月給45万円＋賞与（経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】化粧品・医薬部外品の品質保証（マネージャー）◆世界に広く展開する化粧品メーカー
      ～世界に広く展開する中国の「上海上美化粧品集団」グループ／転勤なし／年休123日／残業月平均15h／ワークライフバランス良好◎～ ■業務内容： ・化粧品・医薬部外品の品質管理グループマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ・化粧品、医薬部外品の品質保証体制の管理監督 ・クレーム対応 （原因、影響範囲、記録保管等処理） ・薬機法、GMPに準拠したシステムの構築と運営管理 ・品質トラブル会議及び他部署との連携運営管理 ・本部の品質保証部門との連携 ・品質検査と検査業務の改善及び品質記録の管理・工程内品質改善 ・原料、梱包資材の受け入れ検査 ・中身、製品の官能検査、物性検査 ・部門メンバーのマネジメント（5、6名程度） ■当社の魅力： 当社は中国トップクラスの実績を誇る化粧品メーカー「上海上美化粧品集団」グループ会社であり、スキンケアをメインとした高品質日本化粧品を日本国内及び東南アジア諸国に提供する会社です。 母体である上海上美化粧品集団は、アメリカへの進出も既に取り掛かっており、今後はヨーロッパへ進出する予定となっております。 海外進出に伴い需要が増加していくため、製造の拠点として機能し成長の可能性が無限に広がる当社にて、経験を活かすことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県勝田郡勝央町太平台50-4 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／勝間田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は役職手当です。 ※給与詳細は、個人の経験・スキル・資格等により決定します。 ■昇給：あり※1月あたり1％～2％の昇給率（前年度実績） ■賞与：年1回※計1ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人優聖会

    病院・大学病院・クリニック
    岡山県岡山市北区津島西坂1-1-27
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歯科医院の運営スタッフ／完全週休2日制／年休121日
      院長や歯科医師・歯科衛生士らが診療に集中できるよう、管理部門での各種業務を担当いただきます。まずはあなたのスキルに合った仕事からお任せします。 【担当いただく業務】 ■人事・労務：採用戦略、人事評価制度の運用、給与計算、労務手続き、スタッフ教育・育成 ■経理・財務：予算管理、経費精算、売上管理、会計事務所との連携、経営分析サポート ■総務・運営：備品・設備管理、各種契約管理、行政対応、IT化推進、院内環境整備 ■経営戦略：経営レポート・戦略提案、生産性向上施策の企画・実行 【業務・運営の改善にも携われます】 より良いクリニックをつくるため、事務スタッフから業務改善や効率化のアイデアも集めています。これまでの経験を通じて、改善できそうな点があれば積極的にご提案ください。 【入社後の研修について】 先輩の事務スタッフと共に、実際の業務をOJTで経験しながら段階的に仕事を覚えていきます。また、希望に応じて外部のセミナーにも参加する機会もございます。
      車通勤OK！／転勤なし／U・Iターン支援あり！ 岡山県岡山市北区津島西坂1-1-27 【アクセス】 岡山駅よりバスにて「明誠学院前」にて下車し徒歩２分
      月給28万円以上（固定残業代含む） ※時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★医院の業績向上（売上等）への貢献は、昇給や賞与として還元します！
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    株式会社ＩＳＣメンテナンス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県倉敷市藤戸町天城306-5
    • 設立 -
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【倉敷】設備のメンテナンス◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤なし◆家族＆住宅手当あり◎
      • NEW
      ＼正社員勤務が初めての方も歓迎◎未経験から手に職をつけて活躍中♪／ ■業務概要 国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。 業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞ 金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。 同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成 当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。 その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。 最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。 メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助 業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。 今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。 例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方 繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。） 一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。 残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など 可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JFE構内 住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～191,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜想定月額＞ 202,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】設備保全◆JFEプラントエンジ協力会社◆転勤・出張ナシ◆資格取得補助有/家族＆住宅手当有
      • NEW
      ＼20代から60代の幅広い年代が活躍中◎資格補助もございます！／ ■業務概要 国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。 業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ＜鋳造（ちゅうぞう）とは？＞ 金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。 同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成 当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて： まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。 その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。 最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。 メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助： 業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。 今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。 例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方 繁忙期は夜勤が発生いたします。（2～3週間程度を想定しております。） 一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますがもちろんすべて別途手当を支給させていただいております。 残業は所属グループや月によって異なりますが、少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ JFE構内 住所：岡山県倉敷市水島川崎通１丁目（JFE構内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 住宅手当、皆勤手当を含む。経験、能力により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～225,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※その他固定手当：皆勤手当（10000円／月）＋住宅手当（15000円～25000円） ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    次の灯株式会社

    機械部品・金型メーカー
    岡山県岡山市北区本町6-36
    • 設立 2018年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】フィールドセールス◆自動車部品リサイクル事業◆急成長企業／年休125日・社宅有
      "環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける" ことをミッションに掲げる企業です！【年休125日／日祝固定+休日自由選択制／社宅制度／研修支援制度、資格支援制度／髪型・ネイル・服装自由】 ■業務概要： 環境に配慮した自動車部品を全国のお客様に提案・販売する営業職をお任せします。商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど多様な顧客層にアプローチします。 ＜具体的には＞ ・自動車部品（DPFマフラー等）のリサイクル製品の提案・販売 ・既存顧客（商社、運送会社、整備工場、個人ユーザー等）への提案・フォロー ・展示会や新規開拓によるお客様との関係構築 ■業務の特徴： 日本全国にお客様がいるため、岡山県内にとどまらず、北海道から沖縄、さらには海外市場にもチャレンジできる環境です！単なる商品の販売ではなく、お客様の課題解決のための最適な提案を行います。 ■評価制度について： 3カ月ごとに自身で目標・評価軸を設定し、上長と一緒に振り返りを行いながら評価が決定されます。評価軸も自身で設定することで、より納得しやすい振り返りができ、ここでの評価は賞与にも反映されるため、従業員のモチベーション維持／向上にも繋がっています。 ■当社の強み： 問屋や卸売を通さず、直接お客様へ販売する「DtoCモデル」を採用。 「マーケティング → 設計 → 生産 → プロモーション → 販売」までを自社で一元管理し、お客様により良いサービスを適正価格で提供することで満足度を高めています。 ■当社の特徴： ・業界の常識、パーツの商流を革新。 ・自社で開発・企画・製造した部品をWEBサイトで直接販売。 ・フォロワー20万超。YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSを活用し、新たな販売チャネルを構築。 ・若者中心の会社。業界平均年齢 44.7歳 に対し、当社の平均年齢は32歳 。 ■当社について： 【「環境と人の関係性」という難問に、異端な解を実現し続ける】という理念の下、自動車の排気ガスを浄化するための装置であるDPFをリサイクル製造している企業です。 また、DPFだけでなく、様々な部品のリサイクルを通して、環境負荷と日本の物流業界のコスト削減に寄与する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区北品川1-1-11 第3小池ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～729,000円 固定残業手当/月：70,783円～219,578円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～948,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】フィールドセールス◆自動車部品リサイクル事業◆急成長企業／年休125日・社宅有
      • 締切間近
      "環境と人の関係性に異端な解を実現し続ける" ことをミッションに掲げる企業です！【年休125日／日祝固定+休日自由選択制／社宅制度／研修支援制度、資格支援制度／髪型・ネイル・服装自由】 ■業務概要： 環境に配慮した自動車部品を全国のお客様に提案・販売する営業職をお任せします。商社、運送会社、整備工場、個人ユーザーなど多様な顧客層にアプローチします。 ＜具体的には＞ ・自動車部品（DPFマフラー等）のリサイクル製品の提案・販売 ・既存顧客（商社、運送会社、整備工場、個人ユーザー等）への提案・フォロー ・展示会や新規開拓によるお客様との関係構築 ■業務の特徴： 日本全国にお客様がいるため、岡山県内にとどまらず、北海道から沖縄、さらには海外市場にもチャレンジできる環境です！単なる商品の販売ではなく、お客様の課題解決のための最適な提案を行います。 ■評価制度について： 3カ月ごとに自身で目標・評価軸を設定し、上長と一緒に振り返りを行いながら評価が決定されます。評価軸も自身で設定することで、より納得しやすい振り返りができ、ここでの評価は賞与にも反映されるため、従業員のモチベーション維持／向上にも繋がっています。 ■当社の強み： 問屋や卸売を通さず、直接お客様へ販売する「DtoCモデル」を採用。 「マーケティング → 設計 → 生産 → プロモーション → 販売」までを自社で一元管理し、お客様により良いサービスを適正価格で提供することで満足度を高めています。 ■当社の特徴： ・業界の常識、パーツの商流を革新。 ・自社で開発・企画・製造した部品をWEBサイトで直接販売。 ・フォロワー20万超。YouTube・Instagram・TikTokなどのSNSを活用し、新たな販売チャネルを構築。 ・若者中心の会社。業界平均年齢 44.7歳 に対し、当社の平均年齢は32歳 。 ■当社について： 【「環境と人の関係性」という難問に、異端な解を実現し続ける】という理念の下、自動車の排気ガスを浄化するための装置であるDPFをリサイクル製造している企業です。 また、DPFだけでなく、様々な部品のリサイクルを通して、環境負荷と日本の物流業界のコスト削減に寄与する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町6-36 勤務地最寄駅： JR吉備線／総社駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 岡山オフィス 住所：岡山県岡山市北区本町3-36 第1セントラルビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～729,000円 固定残業手当/月：70,783円～219,578円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,783円～948,578円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与（年4回）：2～4か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＴＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県岡山市北区西古松西町8-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】通信インフラの法人営業《希望勤務地選択可◎》 ◇NTTのパートナー企業／年休126日
      【NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。 ・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容： 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容 ・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案 ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ （1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形） （2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース （3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案 （4）発注 （5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店（2025/12/1～移転） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号 KDX横浜みなとみらいタワー８F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山形営業所 住所：山形県山形市薬師町2-18-1 NTT薬師ビル 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／北山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～220,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/立川】法人営業《未経験歓迎》◇NTTのパートナー企業/インセンティブで稼げる/完全土日祝休
      【★2026年3月拠点オープン予定★／NTT商材でオフィスのIT化をサポート（通信費削減やセキュリティ対策など）／20～30代・中途入社者多数活躍中／入社後2か月間の手厚い研修体制有／定着率95％／完全土日祝休】 ◇求人のポイント◇ ・インセンティブの平均支給金額は月6～8万円！頑張りが評価されるためモチベーションに繋がります。 ・NTTのサービスを提案するため「いつもお世話になっております」と話を聞いていただきやすいです◎ ・土日祝休みで本人の希望しない転勤がなく、家族との時間を大事にできる環境です♪ ■業務内容： 「ネットワークを不安のないものにしたい」「通信費を抑えたい」といった課題を抱える法人顧客に対して、サービスの促進に向けた新規提案営業を行って頂きます。 ※新規営業といっても顧客リストや問い合わせ、反響に沿った活動が中心となります。 ■具体的な仕事内容 ・新規のお客様へ通信やセキュリティに関する課題のヒアリング／サービスのご提案 ・ご契約中のNTTサービスの更新のご案内 ＜取扱商材＞光回線やネットワーク構築、スマートフォン、セキュリティ対策（センサー・画像記録など）、ビジネスフォン　など ■営業の流れ （1）アポイントを獲得（電話・訪問　お好きな形） （2）顧客の状況をヒアリング　訪問ベース （3）顧客のビジョンやお悩みに応じて、自由な発想でご提案 （4）発注 （5）使い方の説明や工事の時にいろんな話をして、次の商材の導入につなげる ■組織構成： 20～30代の方が多く社内の雰囲気はとても明るいです。未経験で入社したメンバーがほとんどのため、入社時の不安な気持ちをよく理解していますので、安心して入社頂ける環境を整えています。 ■研修制度： 2か月間充実の研修（営業同行・ロープレ等）があるため、ネットワークや商材などの専門知識はイチから身に付けることができます。 ※NTTから商材知識についての研修もございます。 面倒見がよく、経験豊富な先輩や上司が自走できるようになるまで商談の同行やアドバイスなどしっかりフォロー致しますので、初めての方もしっかりとサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川支店（2026年3月オープン予定） 住所：東京都立川市柴崎町2-12-24 MK立川南ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（完全固定給）以外に別途インセンティブ支給あり。（毎月の達成インセン、キャンペーンインセン等） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～220,000円 その他固定手当/月：140,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセン賞与：月毎または年2回の受給選択可（月6～8万目安） ■年収例： 920万円/中途8年目（プレイングマネージャー） 700万円/中途5年目 600万円/中途3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＥアルファ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市南区中畦1205-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浅口市/未経験歓迎】レーザー・曲げ・板金機械オペレーター／新設工場／退職金制度／※自動車整備士歓迎
      • NEW
      【電気設備や電機システムによる社会インフラ事業を支える総合配電盤メーカーグループ／業績安定／丁寧なマンツーマン指導あり／平均有給取得10日】 国内全土で高まる半導体工場やAIデータセンター新設などの需要拡大での事業好調により、最新設備の追加導入や生産規模拡大を実施しているため増員での募集を行っております。 新設された綺麗な工場かつ業界の成長性や事業内容も魅力ですが、最大の魅力は柔軟な働き方ができて、頑張りをしっかりと評価される風土があることです。 子どもが病気になった際に、女性・男性問わず早退しやすい環境があり、残業も個人の裁量で『しない』という選択ができます。 また、昇級制度の評価では、社員が頑張った点を工場長がまとめて社長様へ提出することで実際に社員の階級が上がり、現在は30代の若手でも自ら積極的に手を挙げてリーダーを担っています。 ■概要： 生産工場やプラントに向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて板金加工の機械オペレーターをお任せします。 ■業務詳細： ・ファイバーレーザー加工機 ・アマダNCプレスブレーキ ・パネルベンダー加工機 20～30代が多く雰囲気明るいです。チーム制にて勤務をしており、適性を見てチーム振り分けされます。 ■教育体制： ・マンツーマンで業務をしっかりとお教えをいたします。未経験からスタートされた方もご活躍をいただいております。 ■ポジションの魅力： ・全員にタブレットを支給（作業内容や製作図面の情報共有、スケジュール管理や有給休暇申請に活用） ・働きやすい環境：有給取得平均10日／有給消化推奨日が年13日あり、半日からの申請も可能 ・休憩室、ロッカールーム、シャワー室も完備！ ・仕事と生活を両立させる子育て応援企業（毎週水曜定時デー） ■当社について： ・県内屈指の技術と設備力で中国地方ではトップクラスの業績を誇り、親会社からの安定した受注を基盤としつつ、近年は外部からの受注も増加傾向にあり堅実な成長軌道に乗っています。 ・コーセーエンジニアリング株式会社のグループで2020年設立の新しい工場で、従業員の定着と満足度を高めるためのバランスの取れた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅口 住所：岡山県浅口市寄島町16089-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（7月、12月） ※他、勤続手当、資格手当、家族手当（配偶者１万円、他） ※給与は能力に応じて決定。上記年収帯は参考価格となります。 　（モデル年収：入社時一般初級、5年目 主任 年収474万円） 　（残業月25時間、妻1人子2人、資格・職能・勤続手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅口市/溶接未経験歓迎】溶接・組立（補助員）※新設工場／事業拡大！募集／※自動車整備士歓迎
      • NEW
      【電気設備や電機システムによる社会インフラ事業を支える総合配電盤メーカーグループ／業績安定／丁寧なマンツーマン指導あり／平均有給取得10日】 国内全土で高まる半導体工場やAIデータセンター新設などの需要拡大での事業好調により、最新設備の追加導入や生産規模拡大を実施しているため増員での募集を行っております。 新設された綺麗な工場かつ業界の成長性や事業内容も魅力ですが、最大の魅力は柔軟な働き方ができて、頑張りをしっかりと評価される風土があることです。 子どもが病気になった際に、女性・男性問わず早退しやすい環境があり、残業も個人の裁量で『しない』という選択ができます。 また、昇級制度の評価では、社員が頑張った点を工場長がまとめて社長様へ提出することで実際に社員の階級が上がり、現在は30代の若手でも自ら積極的に手を挙げてリーダーを担っています。 ■概要： 生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて、外箱本体の板金製作業務をお任せします。 ■職務内容： ・Tig/半自動/レーザーによる溶接作業の他、組立て構造による箱本体の組み立て（t2.3鋼板やL形鋼等の溶接） ・L形鋼やC形鋼の切断及び穴あけ作業（部材の作成） 未経験者については、いずれかの補助作業員から担当して頂きます。 ■ポジションの魅力： ・全員にタブレットを支給（作業内容や製作図面の情報共有、スケジュール管理や有給休暇申請に活用） ・働きやすい環境：有給取得平均10日／有給消化推奨日が年13日あり、半日からの申請も可能 ・休憩室、ロッカールーム、シャワー室も完備！ ・仕事と生活を両立させる子育て応援企業（毎週水曜定時デー） ■組織構成： ・板金部門として9名が在籍しております。20代~30代の若手が多い環境のため、何でも聞きやすい雰囲気です。 ■当社について： ・県内屈指の技術と設備力で中国地方ではトップクラスの業績を誇り、親会社からの安定した受注を基盤としつつ、近年は外部からの受注も増加傾向にあり堅実な成長軌道に乗っています。 ・コーセーエンジニアリング株式会社のグループで2020年設立の新しい工場で、従業員の定着と満足度を高めるためのバランスの取れた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浅口 住所：岡山県浅口市寄島町16089-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（7月、12月） ※他、勤続手当、資格手当、家族手当（配偶者１万円、他） ※給与は能力に応じて決定。上記年収帯は参考価格となります。 　（モデル年収：入社時一般初級、5年目 主任 年収474万円） （残業月25時間、妻1人子2人、資格・職能・勤続手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイケイ

    不動産仲介
    岡山県倉敷市田ノ上新町14-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【倉敷／未経験歓迎！】アパマンショップのルームアドバイザー◇年休126日・教育体制◎・インセン4回
      ◆◇20～30代中心/同年代の仲間と働く/和気あいあいとした職場/反響営業で安心/未経験でも安心の教育体制/アパマンショップ加盟店◆◇ ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎飲食店やホテルフロントなど、接客をされていた方 ◎なんでもやってみよう！と前向きに考えられる方 ほとんどのメンバーが未経験からご入社しております。そのため、入社してから仕事を覚えるまでは丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ■業務詳細： ・カウンターでの接客（ポータルサイト・ホームページなどからのお客様お問い合わせ対応） ・物件の案内（お客様の選んだ物件について部屋の見学を行う） ・成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当） ・当社で取り扱っている賃貸物件の管理 ※倉敷市の物件がメインとなっております。 ※1日の対応件数：土日2～3件、平日1～2件 ■入社してからの教育体制： 入社当初は、基本的にはOJTで業務を覚えていきます。倉敷の道を覚えるところから、物件を選ぶ際の専用のサイトの使い方や接客の仕方まで丁寧に教えていきます。アパマンショップのFCに加盟しているため、アパマンショップからの研修も年間で１～２回開催しており、そこで社外の人とも交流を深めていくことが出来ます。社内には業務や業界についていつでも学べるサイトもあり、業界未経験の方でも安心して従事することが出来ます。（不動産業界について基礎、応用など学べる教育サイトもあります） ■組織構成： 20～30代が中心で、各店舗2～4名の営業担当が在籍しています。事務も同年代のものが多いため、どこの店舗も仲が良いです。 ■ワークライフバランス ・平均有給取得日数：11.7日 ・働きやすさを支える制度：育児短時間勤務／結婚祝い金／出産祝い金／長期休暇あり／介護休暇の取得推進／生理休暇や体調不良時の配慮 ・お休みの取りやすさ：給の計画的付与の活用（指定有給）／チャットやタスク管理ツールの活用で業務の見える化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アパマンショップ新倉敷駅前店 住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前3-7-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アパマンショップ水島店 住所：岡山県倉敷市北畝6-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アパマンショップ沖新店 住所：岡山県倉敷市田ノ上新町１４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 318万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職が付いた場合、業務手当（20,000円）の支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～221,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：54,026円～69,749円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,826円～311,549円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給します。 ■目標達成時には達成手当（3万円/月）あり ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】法人営業◇年休126日／教育体制◎／アパマンショップ加盟／住宅手当など福利厚生◎
      ◆◇地元企業との強固な関係構築/営業経験活かせる/マンスリー需要掘り出し/段階別研修でスキルアップ/アパマンショップ加盟◆◇ ■業務内容： 当社はBotCの賃貸仲介は常に倉敷トップシェアを実践できていますが、企業様案件で地元企業様と強固な取引関係が構築できているとはまだ言い難い状況です。そこでBtoBのビジネスに長けた人員の強化を進め、地元企業様との関係構築を強める必要があり、今回のポジションを募集します。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 水島コンビナートを中心に地元の企業様に業務提携を進めて頂きます。その過程で「マンスリー需要の掘り出し」などにも関わって頂きます。また上記営業業務に伴う資料・ツール作成も担当していただきます。 ■働く魅力： （1）不動産業界未経験からでもしっかりと成長できる環境。 （2）成果はしっかりと「給与」や「役職」で反映されます。正当な評価基準と早期で役職を任せて頂けるチャレンジ登用も実施されており、勢いのある社風が魅力です。 （3）倉敷駅近くでアクセス抜群。通勤しやすさ◎、WLBも◎ ■当社について： ◎倉敷市で不動産総合サービスを展開しております。アパマンショップネットワークに加盟し、現在『アパマンショップ』の店舗も運営しています。 ◎食事会などを通じた社員間の交流が盛んです。社内イベントを通じて「個」ではなく「組織」でカバーし合う風土を醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アパマンショップ　倉敷駅前店 住所：倉敷市阿知1-6-8 勤務地最寄駅：山陽本線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アパマンショップ水島店 住所：岡山県倉敷市北畝6-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アパマンショップ沖新店 住所：岡山県倉敷市田ノ上新町１４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～221,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：54,026円～69,749円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,826円～311,549円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給します。 ■目標達成時には達成手当（3万円/月）あり ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽エンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県倉敷市連島町連島142-193
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山】産業プラント設備の洗浄・メンテナンス※年休120日／土日祝休／資格・技能手当充実
      ■採用背景： 産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務詳細 ・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業 ・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■業務概要： 主に洗浄車を使って洗浄作業を行ってもらいます。依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいですよ！ ■同社の特徴： 当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島町連島142-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～378,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 294,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】産業設備の洗浄業務※年休120日／土日祝休／資格・技能手当充実
      ◆大手企業様と取引あり・業界安定性・転勤なし・働き方・手当充実◎～業績好調により増員募集～◆ ■採用背景： 産業プラントにおいて、安心・安定して長期的に設備機器を運転するために、定期的な汚れに対する洗浄は必要不可欠であり、ものづくりの下支えに繋がっているという想いを大切に、一つ一つの作業に取り組む同社は業容がどんどん拡大しており、成長する同社と「日本のものづくりの下支え」を共に担ってくださる方を募集しています。 ■業務概要： 産業用設備の洗浄業務をお任せします。主に洗浄車を使って洗浄作業を行っていただきます。 依頼現場に訪問し、洗浄先の汚れを落としていきます。どんどん綺麗になっていく様子を見るのは気持ちがいいです！ ■業務詳細： ・洗浄車の運転、洗浄車のオペレーター作業、高圧水での洗浄作業 ・薬品による洗浄作業、排水処理作業 ■働き方について： 県外のお客様もいるため、月に2回（1回の出張期間は平均7日~長くても10日間程度）出張があります。 出張手当もあり、宿泊施設は会社で用意いただけます。 ■会社概要： 当社は各種産業プラントを中心に、設備の保守、保全、工事、修理および管理を行っており、工場の熱交換器・配管・タンク等機器や設備の、高圧水や薬品を使用した付着物の洗浄除去や、発生した排水の洗浄処理などを担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市連島町連島142-193 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイケイマネジメント

    不動産管理
    岡山県倉敷市笹沖449-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【倉敷/未経験歓迎！】プロパティマネジメント◇倉敷の賃貸取扱件数トップ／転勤無／年間休日126日
      【倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開しており、安定感のある企業です／段階別研修で定期的なスキルアップも叶います／産休育休制度有】 ■業務内容： 管理物件の家主担当として、賃貸経営の収益最大化をお手伝いするコンサルタント業務を担当いただきます。自分の提案で物件の「空室」を魅力的な空間に変え、家主や入居者に価値提供するやりがいある仕事です。収益性の観点から物件の売却をお勧めすることもあり、お客様の資産を最大化するコンサルタントです。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・物件の「空室」を早期になくすため空室対策をあらゆる角度から検討実施 ・空室対策もかねて賃貸住宅の「リノベーション」や「住設更新」を提案 ・マーケティング技術を駆使して募集条件/賃料などで差別化を図ります ・管理物件に退去が出れば「原状回復工事」の計画・施工指示を行います ■組織構成： 現在は5名在籍しており、20～50代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■おススメポイント： ◎倉敷市を中心に3600世帯の賃貸管理業を展開。専門的な経験をチームで高めコンサルタントとしての力がつきます。 ◎未経験での入社の方も多数在籍しており、未経験者でもしっかり活躍いただける環境が整っています。 ◎売上も好調の成長企業で、新規事業などにも挑戦可能です。幅広く不動産事業を展開しておりますので幅広いキャリアを積めることが特徴的です。 ■当社について： 2019年10月のホールディングス化より、さらなる業務効率化にチャレンジしています。さらに2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市笹沖449-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職が付いた場合、業務手当（20,000円）の支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～221,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,200円～71,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～312,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回(10月)　※規定による ■賞与：年2回 (6月・12月)　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／経験者歓迎！】プロパティマネジメント◇倉敷の賃貸取扱件数トップ／転勤無／年間休日126日
      【倉敷を中心に不動産事業を幅広く展開/グループ会社で反響・集客・契約件数No.1のアパマンショップを運営/段階別研修で定期的なスキルアップも叶います／産休育休制度有】 ＼おすすめポイント／ ・倉敷市を中心に3600世帯の賃貸管理業を展開。専門的な経験をチームで高めコンサルタントとしての力がつきます。 ・資格取得支援制度有◎入社後に宅地建物取引士の資格を取りたい方、会社がバックアップします！ ・週休二日制/月8日以上お休みがあるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■業務内容： 管理物件の家主担当として、お客様の資産の収益最大化をお手伝いするコンサルタント業務を担当いただきます。自分の提案で物件の「空室」を魅力的な空間に変え、家主や入居者に価値提供するやりがいある仕事です。収益性の観点から物件の売却をお勧めすることもあり、お客様の資産を最大化するコンサルタントです。 ■業務詳細： ・物件の「空室」を早期になくすため空室対策をあらゆる角度から検討実施 ・空室対策もかねて賃貸住宅の「リノベーション」や「住設更新」を提案 ・マーケティング技術を駆使して募集条件/賃料などで差別化を図ります ・管理物件に退去が出れば「原状回復工事」の計画・施工指示を行います ■組織構成： 現在は5名在籍しており、20～50代と幅広い年代の方が活躍しています。 メンバー同士のコミュニケーションも活発で、上司との距離も近いため相談しやすい環境です。 ■当社について： 2019年10月にホールディングス化し、2030年までにグループ会社10社創設を目標としており、社長として活躍できる人材を輩出していきたいと思っております。経営方針として、本人のやる気とできそうと思ったら任せてみる、というチャレンジ登用を行っており、だれでも活躍し、上を見て成長できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市笹沖449-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職が付いた場合、業務手当（20,000円）の支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,800円～221,800円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：55,200円～71,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,000円～312,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回(10月)　※規定による ■賞与：年2回 (6月・12月)　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カスケホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    岡山県倉敷市玉島中央町1-22-30
    • 設立 1883年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム提案営業／賞与最大7カ月分／1年目は前職給与を保証
      • NEW
      「住宅をリフォームしたい」とお問い合わせくださったお客さまに対し、一番のご相談相手として、お困りごとのヒアリングから一貫して対応していきます。 ＼POINT／ ◎反響型営業のため、テレアポや飛び込みは一切なし！お客さまに寄り添い、ご要望を叶えることに集中できる環境です。 ◎成果に対してしっかり還元する社風で、賞与は最大7カ月分を支給！モチベーションを高く持って日々の業務に取り組めます。 ◎業界では珍しく、第2・第4日曜は必ずお休み！小さなお子様がいるなど社員の状況を考慮して、働き方を柔軟に改善し続けています。 【具体的には】 ━━━ ▼ヒアリング まずはお客さまのお困りごとや、理想のお住まいのお話を伺うところからスタート！ ▼現地の確認 実際にお住まいを訪問し、詳細を確認します。 ▼提案 社内の設計士と協力しながら、設計図や見積もりのご提案を行います。 ▼工事 現場監督・スタッフとも協力し、「納期通りに進められているか」「お客さまの要望通りの品質になっているか」といった部分を定期的に確認していきます。 ▼完成 完成後もお客さまの「一番の相談相手」として、適宜アフターフォローを行っていきます！ ※そのほか、お客さまのご要望に応じてショールームでのご案内なども行います。 【入社後の流れ】 ━━━ ■導入研修（1日） └まずは座学で基礎知識を学びます。商品知識、建築知識、施工知識など、業務に必要な知識を一からしっかり学べるのでご安心ください！ ■OJT研修（約6カ月） └先輩に同行し、マンツーマンでお客さまへの対応や業務の流れを一つひとつ覚えていきます。ロープレなども並行して行い、営業スキルを磨いていきましょう！ ※個人差はありますが、半年くらいで一通りの業務がこなせるようになります。 ※ゆくゆくは資格取得支援制度を利用して、さらなるスキルアップも可能です！ ※明確な人事制度を整えており、実績を正当に評価。2～3年で主任クラス、その後は店長クラスと、キャリアアップも目指せます。
      【転勤なし／一部リモート可／U・Iターン歓迎！】岡山県内の6拠点から、希望を考慮して配属★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【玉島本店】 岡山県倉敷市玉島中央町1-22-30 ◎JR山陽本線「新倉敷駅」から車で10分 【倉敷店】 岡山県倉敷市西阿知町16-2 ◎JR山陽本線「倉敷駅」から車で15分 【笠岡店】 岡山県笠岡市笠岡276-4-5 ◎JR山陽本線「笠岡駅」から車で3分 【岡山店】 岡山県岡山市北区田中137-111 ◎JR山陽本線「北長瀬駅」から車で3分 【吉備総社店】 岡山県岡山市北区高松原古才592-1 ◎JR山陽本線「備中高松駅」から徒歩7分 【水まわりリフォーム専門店 みずさぽ】 岡山県倉敷市浜町2-851-4 ◎JR山陽本線「倉敷駅」から徒歩15分 ※育児や介護など、必要に応じて一部リモート勤務（在宅勤務）も応相談 ※業務状況に合わせて直行直帰OK ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（2カ月～7カ月分） ★入社1年目は前職給与を保証（規定あり／要相談） ★給与は経験やスキルなどを考慮して、最終的に決定します
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    スタジオイグズー合同会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岡山県倉敷市水島西常盤町9番27号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SES・システム開発／土日祝休完全週休2日制・年休125日
      • NEW
      まずは公共団体向けのシステム開発からスタート。 ・お客様との打ち合わせや要件の整理 ・設計 ・プログラマーへの開発指示 ・運用・保守 などをお任せし、経験・スキルに応じて要件定義や設計といった上流工程にも参画いただきます。 将来的には、クラウトエンジニアや当社独自のオリジナルシステム開発に挑戦できる機会も！ ■POINT：環境面で惜しみなくサポートします 未経験者を一から育てる体制こそありませんが、自ら考えて動ける方には成長の機会を惜しまず提供します！ 例えば、AIを使った開発環境など有益なツールによるコード調査や学習の“自走力”の支援。 また、月5000円まで業務関連書籍を会社負担で購入できるため、専門知識の吸収を後押しします。 社員の向学心を尊重し、技術者としての成長を支える環境が整っています。 ＝☆＝☆＝☆＝ 社名の「EXU（イグズー）」は、EXUBERANT＝あふれんばかりの情熱・エネルギーを語源に、 E（Emotion / Empathy / Expression）とU（Unity / Unique / Useful）、 人に宿る“熱”と“価値”を、未知の可能性（X）で結びつけるという思想から生まれました。 機械学習が合理化を進める世界で、真の価値は“人間的な余白”にこそ宿る。 そしてSTUDIOはそんな「人」が活躍する「エンジニア・クリエイターの仕事場」。 一人ひとりが自分の技術と情熱を作品のように社会へ届けていく…そんな願いが社名に込められています。 だからこそ、ここを「キャリアの通過点」として使ってもらってもいいのです。 ここで経験を積み、技術を磨き、自分の情熱の形をつかんで、次のステージへ飛び立つことも立派な成功だと私たちは考えています。 そしていつか、また道が交わる日が来たなら嬉しい── EXUは、そんな“人の熱”を信じる組織です。
      【転勤なし・岡山市エリア／車通勤可】 岡山県岡山市北区西古松2-26-22 BIOプラザ1031 アクセス：JR宇野線・瀬戸大橋線「大元駅」より徒歩8分 ※SESとして、岡山県内のお客様先で業務があります。 ※受動喫煙対策：済
      月給25万円～30万円 ※残業代別途支給
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    株式会社土屋

    介護・福祉関連サービス
    岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 2,881名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 応募者全員面接／介護スタッフ／月収50万円可／残業ほぼなし
      重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。 《 具体的な業務の一例 》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ＼未経験でも安心／ まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ 《 内定後に資格を取得いただきます 》 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！
      【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！ ※入社時に転居を伴う場合は、社宅制度もあり ＼＼オープニングスタッフ募集！／／ 2025年12月【函館】に新規事業所が開設！ それに伴いオープニングスタッフを募集しています！ ＜事業所の所在地＞ ・北海道エリア：札幌／白石／函館 ・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前 ・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨 ・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重／名古屋 ・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野 ・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山／新宮 ・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知 ・九州エリア：福岡／粕屋／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
      ■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方） 実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与例です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照） 東京・南関東：月給29万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給27万2000円以上 北海道：月給27万2000円以上 北陸：月給26万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万4000円以上 長野・山梨：月給27万円以上 ■無資格／未経験者 東京・南関東：月給28万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上 北海道：月給26万2000円以上 北陸：月給25万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万6000円以上 長野・山梨：月給26万円以上 ※エリア問わず、夜勤は1回につき上限5000円の月8回想定を含む（夜勤日数により変動） ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）
    • 応募者全員面接／介護スタッフ／未経験歓迎／原則残業なし
      重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅に伺いし、日常生活のサポートをします。 《 具体的な業務の一例 》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件 【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ＼未経験でも安心／ まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。 現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！ その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！ 《 内定後に資格を取得いただきます 》 【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】 ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。 この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。 なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。 ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。 他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。 【利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！
      【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。 ◎U・Iターン歓迎！ ※入社時に転居を伴う場合は、社宅制度もあり ＼＼オープニングスタッフ募集！／／ 2025年12月【函館】に新規事業所が開設！ それに伴いオープニングスタッフを募集しています！ ＜事業所の所在地＞ ・北海道エリア：札幌／白石／函館 ・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前 ・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨 ・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重／名古屋 ・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野 ・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山／新宮 ・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知 ・九州エリア：福岡／粕屋／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！
      ■無資格／未経験者 東京・南関東：月給28万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上 北海道：月給26万2000円以上 北陸：月給25万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万6000円以上 長野・山梨：月給26万円以上 ■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方） 実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与例です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照） 東京・南関東：月給29万9000円以上 北関東・東海・近畿：月給27万2000円以上 北海道：月給27万2000円以上 北陸：月給26万9000円以上 東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万4000円以上 長野・山梨：月給27万円以上 ※エリア問わず、夜勤は1回につき上限5000円の月8回想定を含む（夜勤日数により変動） ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）
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    株式会社ティーエス自動車

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市東区古都宿271-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【倉敷/経験者歓迎】自動車整備士※経験者歓迎 ～資格取得全額補助／年間休日120日
      ～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／健康経営優良法人2024認定会社／JFEなど大手との連携／ ■概要： 平成14年に岡山市で創業以来、物流業界ををえる存在として、大型貨物車、ミキサー車などの特装車をはじめ、中型車、乗用車、エコカーの整備・修理・鈑金・塗装を幅広く手掛けております。今回は整備士の仲間を新たに迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 主な業務は、車両の点検・整備、電気装置部分の点検・整備・修理です。各種自動車の整備及び車検業務全般をお任せいたします。また、大型車改装業務等を行うこともあり大型免許の資格があれば対応いただくことがあります。※手に職を着けたい方は歓迎です。国家資格（整備士、検査員、大型運転集）が取得可能で、取得時には全額補助されます！ ■入社後の流れ： 未経験で入社した方は、まずはタイヤ交換などから初歩的な車の仕組みを学んでいきます。前職が介護や接客業など様々社員が在籍しており、車いじり好き、車自体が好きという方は大歓迎です。また、未経験から資格を取得するまでの流れとしては、下記の通りです。 ※自動車整備士3級：1年（学校機械系にいた方は半年程度）→ 2級：3年程度（講習があり、試験代は会社負担） ■就業環境： 20～30歳の若手層も多く、活気のある環境の中で、福利厚生と社員旅行や新年会等も会社負担での実施も行っております。社員の資格取得を全力で支援し、万全の教育制度を整えております。必要な資格を取得した場合には、手当を別途支給、資格取得に限らず技術セミナー、自己啓発セミナーなども開催しております。 ■当社の魅力： 地場に大型車の車検整備体制が整っている会社が少ない中、当社は日本フルハーフ株式会社の指定サービス工場、新明和光、極東開発工業の認定工場、日本トレクスの協力サービス工場ということもあり、実績・体制が整っている背景から安定した受注を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 水島営業所 住所：岡山県倉敷市南畝1丁目3-47 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 255,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 ■モデル年収： 整備士2級（20代）：360～450万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】車体整備・板金修理～年間休日120日／福利厚生充実～
      ～日本フルハーフ岡山の指定サービス工場／ホールディングス化予定／JFEなど大手との連携～ 車両の調達からメンテナンスまでトータルにサポートしている当社において、車体整備・板金修理をお任せいたします。 具体的な業務内容は下記となります。 ■業務内容： ・パワーゲート取り付け、車体加工など ・自動車の車検整備、修理、車両架装など ・自動車の回送業務（引取、納車） ※ワークライフバランスの取れた生活ができます。 ■当社の特徴： 近年は、大型車・特装車においての電子制御装置、環境、安全対策装置の装着車両の普及や乗用車においてのハイブリッド車、電気自動車、などエコカーの主流化において、常に広く新しい知識、技術を必要としております。輸送事業においては厳しい規制に対するコンプライアンス、優良ドライバー、高品質輸送業務が求められております。当社は各分野、各業界におけるお客様の多様なニーズにお応えする高品質、高価値な技術サービスを提供する総合サポート企業で無ければならないと考えております。当社の整備技術・知識と物流企業様など車社会から求められるニーズを融合し、夢・希望のある整備業界・物流業界の発展に貢献してまいります。同時に、安全安心、クリーン環境な自動車社会への一翼を担うべく社員全員が日々研鑽に励み邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南営業所 住所：岡山県岡山市南区中畦443-7 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備中箕島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、資格を考慮し給与を決定します。 ■期末賞与：業績により支給 ■その他定額手当内訳：資格手当5,000円～25,000円 ■昇給：あり（3,000円～10,000円）※前年度実績 ■賞与：あり（年3回／400,000円～800,000円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人ワオ未来学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    岡山県岡山市北区磨屋町7-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】入試広報×通信制高校教員～年間休日125日／従来の学びを超える新たな教育
      • NEW
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる教員を募集しています。 ■業務内容： ・オンライン上での生徒対応やレポート指導 ・テスト制作、テスト運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 ・生徒の学習、進捗確認 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】通信制高校職員＜保健体育免許保有者＞◆哲学で未来を変える教育／年休125日／フレックス
      【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要： 教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。 通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。 生徒の成長のために背中をひと押しできる保健体育免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容： （1）通信制高校の教育としての業務 ・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理 ・テスト制作・運営、スクーリング運営 ・教科指導、進路指導、生活指導等 （2）社会経験を活かした各種企画 ・様々な特別活動としてのスタディツアーの企画 ・留学、起業をはじめ、従来の枠を超えた教育活動 （3）生徒募集のための活動 ・オンライン上での公開授業やワークショップの開催 ・全国各地での説明会及び体験会の開催 など、能力に応じて、従来の教員では経験できない様々な業務ができます。 ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴： 基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方： 同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスイー

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    岡山県倉敷市阿知1-7-2くらしきシティプラザ西ビル8F 803-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島／未経験歓迎】エコ製品の新規営業◆スキル年収UPしたい方！◆年休120日／残業月平均10ｈ以内
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町2丁目9-30 竹本ビル303号室 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】エコ製品の新規営業◆スキル年収UPしたい方！◆年休120日／残業月平均10ｈ以内
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★完全未経験の方でも約半年かけて丁寧に指導していきますので安心◎ ■魅力： ・当社では、一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・頑張り次第では主任→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■概要： 同社は2021年3月に設立したばかりの若い企業ですが、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） ■業務内容： ・お客様宅を訪問し、チラシなど営業ツールを利用して省エネのメリットをシミュレーションしながら商材の提案を行います。 ・飛び込み営業を行った際は、基本的には次回訪問のアポイントを取得し、アポイント時間に再度訪問し、商談を行います。最初はアポイント取得のみ頂き、社内規定をクリアする実績を上げた方がその後の商談、契約行います。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。支給は獲得した案件の工事完了月の翌月の25日となります。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月はOJT研修、メーカー研修を行います。自学学習も可能な動画コンテンツも活用しながら基礎からじっくり学びます。約半年で、手厚い教育体制のもと早期の独り立ちも可能です。 個別ミーティングを毎週実施したり、3ヶ月単位での目標設定など、個々の成長スピードに合わせてしっかりフォローを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1163番地1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＢ　Ｓｔｕｄｉｏ

    その他
    岡山県岡山市北区西古松322-110
    • 設立 2021年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】医療情報データ加工・構築・検証業務／年休124日／残業10h程度／育休復帰100％
      ■職務内容： ・医薬品に関する様々な情報を、医療機関のシステムで利用しやすいデータとして登録していただく業務です。文章の内容を正確に理解し、どのような形式で登録すべきか判断しながら進めていきます。 ・専門的な判断が必要になる場面もありますが、社内の薬剤師やSEと連携し、実際の医療現場でどのように使われるかを踏まえつつ、最適なデータの登録方針を決定していきます。 ・医療の安全性向上につながる、重要かつやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 配属先となる部署は23名（男性11名・女性12名）で構成され、専門スタッフとともに医薬品データの設計から、システムベンダーへの納品まで一連の業務をチームで担当します。 相談しやすい環境が整っており、経験の浅い方でも着実にスキルを身につけられます。 ■入社後のステップ： まずはデータ入力業務からスタートし、正確なデータ登録の流れを理解いただきます。業務に慣れてきたら、医療の専門知識を活かしながら、社内外の関係者との調整やシステム開発に関わる業務をお任せする可能性があります。 ※段階的に成長していただける環境ですので、ご安心ください。 ■キャリアパス / 評価制度： 半年に1回の上長面談を通じて成長をサポートします。早ければ入社3年程度でチームリーダーとして活躍することも可能で、努力や成果が正当に評価される仕組みを整えています。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は医療用医薬品・OTC・飲食物などの相互作用チェックをはじめ、医療現場で活用できる各種データベースを開発しています。これらのデータは医療情報システムに組み込まれ、医療スタッフの負担軽減や医療ミスの防止に貢献しています。 ・また、専門スタッフが日々最新情報を収集し、更新したデータを定期的にシステムベンダーへ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DB　Studio 住所：岡山県岡山市北区西古松３２２番地１１０ 勤務地最寄駅：JR宇野線／大元駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋上に喫煙可能場所あり） ） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～290,000円 ＜月給＞ 190,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（3月、7月、12月) ※昨年度実績 3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山北区】社内SE＜データ設計をお任せ／プログラミング経験歓迎＞医薬品データベース事業/教育体制◎
      ～プログラミング経験あればOK！／医薬品DB開発向けのデータ設計／自社勤務、年休124日、土日祝休み！月残業平均15時間／ニーズが拡大する医療系DBの分野でDBエンジニアとしてキャリアUPできるチャンス／リモート相談OK！／残業も少な目なのでWLBの実現が可能！～ ■業務内容： ◇医薬品データベース事業を行う当社にて、新たなデータベースを開発する際のデータ設計業務をお任せします。 ◇社内の医療の専門知識を持つスタッフとの知見と、SE・PGの技術力が融合することで、現場で信頼される高品質なデータベースを開発しています。 ◇入社後はまず、社内で運用しているデータ登録システムの開発に携わっていただきます。 実務を通じて業務理解を深めながら、スムーズにチームに馴染んでいただける環境です。 ■リモートワーク相談OK： 一部の社員はリモートワークを実施しています。 ■業務詳細： ◇データベースのテーブル設計 ◇データを登録するための登録ツールの設計・開発 ◇データの更新作業の効率化・自動化に際する仕組み検討・構築 ◇システムベンダーとの折衝・提案など ※OJT形式での実践的なサポート体制が整っており、先輩社員がしっかり伴走します。 ■所属部署： 医薬品DB事業部 データ管理課（SE所属）：約16名（20～40代） ※中途入社の方も多く、安心して長く働ける環境が整っています。 ■当社の事業について： 当社は、医療用医薬品・OTC・食品などの相互作用チェックをはじめとする、医療現場で活用されるデータベースの研究・開発を行っています。 このデータベースは、薬剤師・看護師・診療情報管理士などの専門スタッフと、SE・PGが密に連携しながら監修・更新を行っており、医療現場で本当に役立つ情報の提供を目指しています。 開発されたデータベースは、システムベンダーが構築する医療情報システムに組み込まれ、相互作用チェックや情報検索などの機能として活用されます。これにより、医療スタッフの負担軽減や医療ミスの防止、治療効果の向上に貢献しています。 また、データベースは一度作って終わりではありません。日々変化する医療情報を専門スタッフが継続的に収集・更新し、常に最新の状態を保ったうえで、定期的にシステムベンダーへ納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区西古松322-110 勤務地最寄駅：大元駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月、7月、12月) ※昨年度実績 3.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱重工マリタイムシステムズ株式会社

    造船・重工業
    岡山県玉野市玉3-1-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山／玉野市】造船建造の資機材調達（幹部候補）～三菱重工Ｇ安定基盤／年休126日
      ◆◇2021年10月に設立の三菱重工100％出資グループ会社／調達部門の中核を担う幹部候補募集／社会インフラを支えるモノづくり／賞与6.4か月／フレックス◇◆ ■おすすめポイント ・三菱重工グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ・調達部門の管理職として、社内経営層ともやり取りがあるポジションです。 ・年間休日126日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の各種休暇制度が充実しており、メリハリのある働き方が可能です。 ■業務内容： 本ポジションでは、経営企画部 調達課にて資材調達業務全体のマネジメントおよび組織運営をご担当いただきます。 ◇造船建造に関わる資機材調達の全体管理 ◇調達諸規定の制定・管理 ◇発注書類等の各種承認業務 ◇調達先との交渉 ◇各種法令順守管理及び監査対応 ※変更範囲：会社の定める業務 ■組織構成： 調達課は20名在籍しています。 ■求める人物像： 調達部門では、社内外の関係者と連携しながら、円滑な調達業務を進めていくことが求められます。 取引先との交渉や社内調整を通じて、状況に応じた最適な判断ができる方を歓迎します。 ◎調達・購買経験をお持ちの方はもちろん、マネジメント経験を活かして活躍したい方も歓迎します。 法令やコンプライアンスを重視する業務も多く、これまで培ってきた知識やご経験を活かせる環境です。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきましたが、このほど、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、公正取引委員会から、本件株式譲渡についてご承認をいただいたことから、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として営業を開始することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 406,000円～806,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績6.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【玉野市】会社設備の新設・維持管理業務◆年間126日休◆三菱重工G安定基盤
      ◆◇2021年10月に設立の三菱重工100％出資のグル－プ会社／ダイナミックなモノづくり／賞与6.4か月／フレックス◇◆ ■業務内容： 会社設備の新設・維持・補修計画、予算の立案及び進捗状況の管理などをご担当いただきます。 ◇会社設備の新設対応（仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等） ◇会社設備の補修対応（仕様書作成、要求書発行、業者対応、社内現場対応、検査・処理業務等） ※出張：基本的にはありません ■組織構成： 生産管理課は13名在籍しています。 ■教育体制： メンバーが多いため、業界未経験でもしっかりとした教育体制があります。1on1で相談をしあえる環境も整っております。 ■働く魅力： ◇年間休日126日に加え有給休暇、ショートバケーション休暇、リフレッシュ休暇等の活用でオンとオフの切替が可能です。 ◇賞与昨年支給実績6.4ヶ月と待遇面も魅力。スキルアップも年収アップも可能です。 ■当社について： 三菱重工業は、2021年3月29日に締結した株式会社三井E＆Sホールディングスとの株式譲渡契約に基づき、三井E＆S造船株式会社の艦艇・官公庁船事業を新事業会社に承継するための準備を進めてきました。この度、株式譲渡契約の実行に係る準備手続が全て整い、2021年10月1日より「三菱重工マリタイムシステムズ株式会社」として始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市玉3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職や経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：昨年実績6.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラビズヒューマン

    人材紹介・職業紹介
    岡山県倉敷市阿知3-1-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【倉敷】人材紹介事業のコンサルタント（両手型）※リーダー候補◆地方で働くと企業の価値ある採用支援
      ～経験を活かし、地方企業のマッチング、価値ある採用支援を行う／事業を牽引するリーダーとして働く／「地方から世界に」をコンセプトとするWebマーケティング企業「クラビズ」のグループ企業～ ■業務内容： ・人材紹介事業における企業と求職者の両面対応 ・チームマネジメント ・その他事業運営に必要な対応（職安法対応など） ■具体的には： ・企業からの求人獲得や要件交渉（既存顧客中心） ・利用している求人媒体でのスカウト、求職者との面談、推薦、フォロー ・チームでのノウハウ共有、KPI管理 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育研修体制など）： ・入社後1ヶ月程度で事業の現状を理解しながら自分で顧客をもってプレイング ・時期をみて2名のメンバーのマネジメント ■組織構成： 所属する従業員は2名です。 （20～30代） ■就業環境： 親会社（株式会社クラビズ）と同じオフィスなので、コミュニケーションを取りながら、グループ全体の活動にも関心をもって取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,584円～421,100円 固定残業手当/月：66,316円～82,626円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,900円～503,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月）(昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンブルー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県倉敷市児島味野4047-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】MD／商品企画・開発（部長候補）◆桃太郎JEANSを展開するデニムメーカー
      • NEW
      ～世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休125日～ ■業務詳細： ・商品企画、販売戦略 ・MDマップ、シーズン戦略策定、発注数量計画の策定、進捗管理 ・生産計画策定、進捗管理及び納期の把握 ・売上・粗利・仕入・在庫計画の把握 ・カテゴリごとの商品企画プロセスの管理、社内関係部門との連携 ※月に2回程度本社、岡山本社等への出張が発生する可能性があります。 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都渋谷区松濤1-5-3　 オクシブビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回※決算賞与／2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷／転勤無】MD／商品企画・開発（部長候補）◆桃太郎JEANSを展開するデニムメーカー
      • NEW
      ～世界が認めるプレミアム・ジーンズブランド／有名セレクトショップのオリジナルアイテムづくりに関わる機会も！／福利厚生充実◎／年休125日～ ■業務詳細： ・商品企画、販売戦略 ・MDマップ、シーズン戦略策定、発注数量計画の策定、進捗管理 ・生産計画策定、進捗管理及び納期の把握 ・売上・粗利・仕入・在庫計画の把握 ・カテゴリごとの商品企画プロセスの管理、社内関係部門との連携 ■生産工程（本物のものづくり）： ・綿…生地メーカーとしての情報や経験値の蓄積を活かし、綿の特長を最大限に引き出したオリジナルの糸を紡績しています。 ・紡績…厳選した綿に、数年先の経年変化による風合いの変化をイメージしながら糸に紡いでいきます。天然素材である綿は毎年品質が安定していないので、紡績段階で出来るだけ均一の品質に安定させるように微調整していきます。 ・染色…インディゴ染料は「生き物」と言われるほど不安定な性質を持っています。色ブレを少なくし、深みのある色合いを出すには設備や経験の蓄積が欠かせません。当社は天然藍の色合いをイメージした「JAPAN BLUE DENIM」や「世界最特濃色」などの新色の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： 「日本のジーンズで世界一になる」という目的の下、産地や製品が持つ「こだわり」や「強み」を「価値」として捉えてモノづくりを行っています。細部までこだわったオリジナルアパレルブランド、昔ながらの織機等による高品質かつ他にはない生地づくりを行っており、各セレクトショップ、アパレルメーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市児島味野4047-8 勤務地最寄駅：JR線／児島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年1回※決算賞与／2か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テルミックス

    自動車部品メーカー
    岡山県総社市久代1785-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】ロボットティーチング（自動車等製造ライン設備）◆日本の物づくりを支える企業／年休120日
      【入社後の手厚いフォローあり／有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／『自動車』『航空機』『治具』『産業機械』の生産ラインビルダー】 ■業務概要： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作・施工するお仕事です。生産ラインを自分たちで作り上げ、顧客のものづくりを支えます。 ■業務内容： ロボットのシミュレーションソフトなどを用い、設計チームと連携しながら、各種制約のもとロボットの動作について検証を行います。その後は実際にお客様の工場に出向き、ロボットを実際に動作させます。シミュレーション上で把握できなかった問題をダイレクトに解決しつつ、仕様に合った動きをするように調整します。 ■入社後の流れ： 基本的な教育プログラムを受講いただいたのち、プロジェクト実務に参画いただきます。いきなり一人でプロジェクトにアサインされることはございません。リーダーがサポートのうえ、実務経験を積んでいただいたのち、ご経験を活かしてご活躍いただきます。これまでのご経験・能力を発揮していただきます。 ■評価制度： 実力主義の人事制度を導入しており、個々人のスキル・ご経験に応じた評価を行っております。 ■出張について： 月に1回程度、国内外への出張が発生します、国内は3日程度が基本ですが、海外の場合は最長で3～4ヶ月出張いただくケースがあります。（出張手当有） ■当社の魅力： ・自動車・航空機体機の生産ラインという、非常にスケールの大きな仕事に直接携わることができます。関わっていただいた設備は生産ラインとして稼働し、信頼性の求められる製品を作り上げます。当社が関わった生産ラインから生まれた実際にできた製品を路上で・空港で・工場で見る機会も数多く発生します。 ・人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれからさらに増大し、また自動車の電動化などで工場が刷新され、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。 ・2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市久代1785-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】機械設計◆日本の物づくりを支える企業／年休120日／福利厚生◎
      【有給取得率76.4%でWLBの取りやすい職場／従業員の定着率80％以上／福利厚生◎／職場環境◎／「自動車」「航空機」「治具」「産業機械」の生産ラインビルダー】 ■業務概要： 自動車・航空機体機メーカー等の生産ラインを開発・設計・製作するお仕事です。生産ラインを自分たちで作り上げ、顧客のものづくりを支えます。 ■業務内容詳細： 自動車・航空機体、産業機械といった業界の生産設備の設計につき、計画初期段階から参画します。お客様のさまざまなニーズに対し、予算や場所といった制約のなかで、CADなどを用いて最適な設備設計を行いながら、パートナー企業へのサポート、指導を行います。 原則ひとつのプロジェクト単位での業務となります。ひとつのプロジェクトが落ち着いたら次のプロジェクトへ…といったローテーションです。 ■配属先情報： 機械設計担当者：約20名 ■当社の魅力とやりがい： ◇自動車・航空機体機の生産ラインという、非常にスケールの大きな仕事に直接携わることができます。 ◇人口減少に伴い、生産ラインの自動化ニーズはこれからさらに増大し、生産ラインの設計・施工の市場規模も一層拡大していきます。 ◇2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 ■当社について： 2022年4月より日本共創プラットフォーム（JPiX）のグループ企業となり、経営基盤安定！最先端の技術導入や社内DXを積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県総社市久代1785-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＫＵ

    肥料メーカー
    岡山県岡山市北区芳賀5303岡山リサーチパークインキュベーションセンター101
    • 設立 2022年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／岡山】研究開発（有機化学／量産化プロセス）◆アグリバイオ系スタートアップ◆年休125日
      • 締切間近
      ～グルタチオンの力で農業・畜産・林業の課題解決に挑む、科学と実践を融合したスタートアップ～ ■採用背景／勤務地について： 当社は、グルタチオンを主成分とした農業資材の研究開発を行うアグリバイオ系スタートアップ企業です。 今回は製造工程のラボをスケールアップするための増員募集です。 また、今回は2026年8月頃に福島県南相馬市へ新たにラボを新設予定のため、勤務地としてはラボ設置までは岡山県岡山市北区での勤務となり、ラボ設置後は福島県南相馬市での勤務を想定しております。 ■職務概要： バイオスティミュラント製造プロセスについて収率とコストを考慮し、化学工学的知識を適用して反応条件や精製技術を改善・確立する業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・有機化学のプロセス開発 ・製剤開発やスケールアップの業務 ・バイオスティミュラント製造プロセスの改善・確立 ・反応効率の向上や不純物除去の最適化 ■サポート体制： 入社後は、現場の研究者と共に、既存の研究成果を基にプロセス開発に取り組んでいただきます。慣れてきたら、小規模工場の設計や新しい製品の開発にも携わっていただきます。 ■組織体制： 研究開発チームは社員3名で構成されており、それぞれに補助員がついています。研究者は50代で、現メンバーはバイオや微生物分野に強みを持っています。今回の採用では、化学工学の知見を持つ方を求めています。少数精鋭のチームであり、若手にも大きな裁量が与えられる環境です。 ■当社について： 当社は、岡山リサーチパークインキュベーションセンターに設置した本社事務所も兼ねた2室の実験室を拠点に、グルタチオンを主成分とした農業資材の研究開発を行うアグリバイオ系スタートアップ企業です。 研究設備は、植物栽培・理化学分析・試験製剤開発など、基本的な実験環境が整っており、少数精鋭の体制でスピード感ある研究活動が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区芳賀5303 岡山リサーチパークインキュベーションセンター101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島県南相馬市ラボ（2026年8月頃新設予定） 住所：福島県南相馬市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,161円～370,000円 固定残業手当/月：85,839円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：支給実績無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミライエ

    人材紹介・職業紹介
    岡山県岡山市南区青江６丁目２‐３４
    • 設立 2022年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全1件
    • 平均月収46万円以上／「売る営業」から「導く営業」へCA
      • NEW
      【キャリアアドバイザーの1日は、求職者対応と提案が中心】 ■9:00 出社 進行中案件の情報共有 ■10:00 応募者へ電話連絡 求職者へ初回コンタクト ■11:00 求職者との面談（オンライン） 希望条件などを丁寧にヒアリング ■12:00 休憩 社内外で自由にランチタイム ■13:00 求人案件の提案 ヒアリング内容をもとにご紹介 ■14:00 追加応募者への対応（電話） 新規エントリー者へのフォロー連絡 ■15:00 提携企業へのご紹介連絡 企業に紹介連絡と条件調整 ■16:00 面接日程の調整 求職者と企業の面接日程を調整・確定 ■17:00 フィードバック・事務作業 面談後の振り返りなど ■18:00 退社 基本は定時退社。 残業は月平均15時間以下で、プライベートの時間も大切にできます。 企業とのマッチングに応じてインセンティブを支給。 頑張った分だけ給与に反映される、成果重視の評価制度が整っており、 各種手当もしっかり充実しています。 契約書の作成や事務手続き、入社に向けたフォローも大切な業務の一部です。 求職者の方が安心して新しい仕事を始められるよう、 最後までしっかり伴走する役割を担います。 ーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリアプラン】 将来的には、リーダー職・管理職・営業所長など、 豊富なポジションへのステップアップが可能。 実績や意欲を正当に評価する社風のため、 管理職経験がなくてもチャレンジできる環境が整っています。 「プレイヤーからマネジメントへ」―― あなたのキャリアに合わせて、無理なく成長できる仕組みがあります。
      岡山県岡山市南区青江６丁目２‐３４
      月給25万円～ ＋ インセンティブ＋各種手当 ※超過分は別途全額支給／スキル・役職に応じて変動あり ※上記金額には、固定残業代25,000円（15時間分／月）を含みます。 ※15時間を超過した場合は、超過分を別途全額支給いたします。 【月収例】 月収58万円可能（実績ベース） └ 基本給25万円 ＋ インセンティブ33万円 ※マッチング成立ごとに成果報酬を支給 ※インセンティブに上限なし（売上の数％を高還元） 成果をしっかり評価・還元 「営業としての努力が“数字”と“報酬”で返ってくる」―― ミライエでは、年齢や学歴、社歴に関係なく、 あなたの営業スキル・成果を正当に評価します。 ーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は2～3ヶ月の研修期間あり。 基礎知識から実践的なスキルまで、 段階的に学べるカリキュラムでしっかりサポートします。 研修期間中も、月給25万円＋インセンティブ＋各種手当を支給。 ※時間外労働が発生した場合は、法定に基づき別途全額支給します。
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    株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【柔軟な勤務可能】コンサルティングマネージャー◇大手ファーム同等額提示可／中国銀行Ｇ／地域課題に貢献
      【大手ファーム同等の条件面提示OK＆入社実績多数あり】高度なコンサルティングで岡山～瀬戸内エリアの企業の未来を共創 おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いています！ ■ミッション： プロジェクトマネージャーとして、地域が抱える多様な課題や地域特有の状況に応じたソリューションの提供を通し、企業や自治体、地域における課題に取り組み、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援をリーディングいただきます！ ■遂行内容： 戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） DX実行支援 SX実行支援 ※支援後も顧客との長期的な関係性があります。 ■直面課題： 一辺倒なDX/SXの一元的な活用は、住民間の格差に影響を与える可能性があります。インフラ整備やIT人材の不足、デジタルリテラシーの低さに加え、特に地方の中小企業や自治体では、技術導入への資金や知識が不足しており、効率化や地域経済の活性化が進みにくい状況です。持続可能な開発目標(SDGs)を考慮したデジタル化が進んでいない点も大きな課題となっています。 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 人材の不足と移住・定住促進 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜入社の決め手＞ 例１（前職：ITコンサルタント） 「コロナ禍のワクチン接種事業に参画した経験を通じ、社会貢献への強い思いを再認識。当社の地域活性化の理念に共感し、この企業で自分の思いを実現できると感じて入社を決意。」 例２（前職：大手日系コンサルティング会社） 「転職エージェントから地方創生に本気で取り組む会社の設立話を聞き、興味を持った。当社のビジョンやスタートアップならではの魅力に惹かれ、設立時に入社を決意。現在は中堅・中小企業の力を引き出し、地域社会の課題解決に貢献することに意義を感じている。」 例３（前職：地方公務員） 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,300,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柔軟な勤務可能】地方創生コンサルタント～成長機会豊富！／中途入社者多数／中国銀行G／地域課題に挑戦
      ～「岡山モデル」を全国に／高度なコンサルティングサービスを通じて、地域課題・社会課題に向き合う～ おかげさまで全国から注目＆引き合いを頂いていてます！ 本ポジションは地域が抱えるデジタルインフラの整備や人材の不足と移住・定住促進など、先進的なプロジェクトに関わることができます。 課題が山積している地方というフィールドで、自治体や企業とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく、社会貢献性の高い仕事です。 ■業務概要 地域社会の課題解決のために、企業や自治体に対し、ちゅうぎんグループの総合力を生かしたコンサル支援を行っていただきます。 ■具体的な業務 ◎まずはマネージャーと連携をしながら下記業務を通じてコンサルタントスキルを習得いただきながらプロジェクトにご参画いただきます。 ・資料作成（パワーポイント等）やプロジェクトの議事録作成 ・マネージャーの補佐業務 ◎将来的には提案～プロジェクト受注～業務設計・運営等に携わっていただきます。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・DX実行支援 ・SX実行支援 ＜地域が抱えるDX/SXの課題例＞ デジタルインフラの整備 地域特有の産業構造と課題への対応など ＜当社のプロジェクト実例＞ https://www.ccube-consulting.co.jp/case/ ＜未経験からの入社の決め手＞ 「市のデジタル政策立案・DX推進を担当する中で、地域活性化には多様なプレーヤーの連携が不可欠と感じた。当社が地域創生の旗振り役となり得る存在であると考え、業界未経験ながらもその一員として活躍したいと転職を決意。」（前職：地方公務員） ＜求人のポイント＞ ・高レベルなマネージャーからの指導と、内部研修でのロジカルシンキング研修など、成長機会が豊富。 ・都心ではできないような地域振興の余地が大きいので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献が可能。 ・産学官金支援コミュニティーに参画し、大学や県内企業と共にサポート。 ・大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことが可能。 ＜キャリアパスについて＞ アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区本町2-5 ちゅうぎん駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ご本人のパフォーマンスに応じ積極的に昇給・昇進します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＴＵＲＥ

    その他商社
    岡山県岡山市北区富田町1-5-12　アシモ大奈ビル２階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 買取店舗スタッフ／年2回ボーナスあり／長期休暇あり
      ＼Point！／ ◆明確な評価制度でモチベアップ！ ◆未経験でもしっかり収入を得られる！ ◆日々の成果をボーナスで反映！ ◆未経験でも安心の研修制度あり♪ ◆直行直帰可能！効率的に働けます♪ 【具体的なお仕事】 ◎お客様のお迎え ………… └貴金属やブランド品などの査定 　（メインはジュエリー、鞄、時計など） 　金券も扱います ◎お客様へ査定額の説明 ………… └査定額をただお伝えするだけでなく、 　お客様が安心して大切なお品物を 　お任せくださるように、丁寧に説明。 　信頼関係の構築が重要です！ ◎買取成立・お客様お見送り ………… └お客様情報や買取情報をExcelに入力 　作業は5分程度で完了します。 ◎カウンター・椅子の拭き掃除など ……… ＼未経験者が活躍中！／ ・査定は本部と連携で安心♪ └専門知識は入社後に身につきますので 　ご安心ください◎ └多数の実績がある企業だからこそ、 　蓄積されたノウハウと、教育体制が 　整っています。 ・頑張りが収入に直結◎ └未経験からでも年収2000万円以上を 　目指せます♪ 　頑張りがダイレクトに反映されるため 　高いモチベーションで業務に 　取り組むことができます！ ＼研修・同行と手厚いサポート！／ ＜入社後研修＞ └商品知識や買取の流れ、 　営業トーク研修で基礎を身につけます（１週間） 　▼ ＜STEP2：先輩同行期間＞ └実際の商談を見学し、ロープレや 　実践を重ねながらスキルを磨きます（約３カ月） 　▼ ＜STEP3：審査員デビュー＞ └案件を担当し、成果に応じて 　収入アップが期待できます◎
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／東海以南の拠点】 ・愛知県名古屋市 ・愛知県岡崎市 ・愛知県豊田市 ・兵庫県神戸市 ・兵庫県姫路市 ・兵庫県西宮市 ・佐賀県佐賀市 ・佐賀県唐津市 ・大分県大分市 ・大分県別府市 ・宮崎県宮崎市 ・宮崎県都城市 ・鹿児島県鹿児島市 ・鹿児島県霧島市 ・長崎県長崎市 ・長崎県佐世保市 ・熊本県熊本市 ・熊本県八代市 ・広島県広島市 ・広島県東広島市 ・広島県福山市 ・広島県呉市 ・岡山県岡山市 ・岡山県倉敷市
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万7200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 催事場の買取スタッフ／１年目で年収1000万円超の実績多数！
      ＼Point！／ ★契約３カ月で月額報酬184万円実績も！ ★１年目で年収2000万円を実現した方も！ ★充実のサポート・天井なく稼げる制度あり！ ★業務委託だから自由に休める！ 【具体的なお仕事】 ◎本部と連携 ………… └持ち込まれたお品物の写真を撮影し、 　本部の専門スタッフに送信。 　スピーディーに審査が行われます◎ 　査定額の返信を確認します。 ◎お客様へ査定額の説明 ………… └査定額をただお伝えするだけでなく、 　お客様が安心して大切なお品物を 　お任せくださるように、丁寧に説明。 　信頼関係の構築が重要です！ ◎買取成立 ………… └書類仕事は本部に別担当がいるので、 　ほとんどなし！作業は5分程度で完了します。 　接客のみに集中できるので、成果を出しやすい環境です！ ※県外への遠征もあります。 ※遠征の時はホテルに宿泊し、催事会場での勤務となります。 ※宿泊代などの手当は会社負担となりますので、ご安心ください。 ※面接で詳細をお話します。 ＼未経験者が活躍中！／ ・査定は本部と連携だから安心♪ └専門知識は必要ありません◎ └多数の実績がある企業だからこそ、 　蓄積されたノウハウと、教育体制が 　整っています。 ・頑張りが収入に直結◎ └未経験からでも月収100万円以上を 　目指せます♪平均月額報酬は105万円！ 　頑張りがダイレクトに反映されるため 　高いモチベーションで業務に 　取り組むことができます！ ＼研修・同行と手厚いサポート！／ ＜研修サポート＞ └商品知識や買取の流れ、 　営業トーク研修で基礎を身につけます（１週間） 　▼ ＜STEP2：先輩同行期間＞ └実際の商談を見学し、ロープレや 　実践を重ねながらスキルを磨きます（約３カ月） 　▼ ＜STEP3：審査員デビュー＞ └案件を担当し、成果に応じて 　収入アップが期待できます◎
      【転居を伴う転勤なし／希望勤務地考慮／全国各地の催事場】 ＜募集エリア＞ ■北海道 ■関東・甲信 東京・神奈川・長野 ■東海 愛知・岐阜・三重・静岡 ■関西 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ■中国・四国 広島・鳥取・島根・岡山・山口・高知・愛媛・徳島・香川 ■九州 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島
      ★査定員デビューしている方全員の平均年収（昨年度）は1200万円！！ ★未経験、契約１年目で年収3500万円を実現した方も！！ 報酬／30万円 ～（20日稼働の場合） ＜最低保証あり！＞ ★歩合の割合★ 400万未満の粗利益 10% 400万以上の粗利益 13%＝52万 500万の粗利益で 14%＝70万 600万の粗利益で 15%＝90万 700万の粗利益で 16%＝112万 800万の粗利益で 17%＝136万 900万の粗利益で 18%＝162万 1000万の粗利益で 20%＝200万
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    株式会社ＰｏｗｅｒＸ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県玉野市田井6-9-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岡山】1→100に挑戦！品質体制の強化へ～安心の国際蓄電池／自社設計＆自社製でグローバル基準の品質
      • NEW
      ◆◇1→100のフェーズに挑戦しませんか？本格稼働を迎えた工場で、品質保証体制を一緒に築いていくメンバーを募集！◇◆ 【募集背景】 当社は昨年より新工場が本格的に稼働を開始し、量産体制に入りました。すでに量産品の出荷が始まっており、今後さらなる出荷量やサプライヤーの増加が見込まれます。こうした成長を支えるべく、品質保証体制の強化が急務となっており、現場の第一線で活躍していただけるメンバークラスの採用を進めています。※「0→1」ではなく、「1→100」にスケールさせていくフェーズです。 【業務内容】 再生可能エネルギー業界で急成長を遂げる当社にて、次世代の蓄電池製品の品質を守る重要なポジションです。部品の受入検査から品質改善活動まで幅広くご担当いただき、最先端技術を支える一員としてご活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ 検査機器の精度管理・校正 検査に関わる帳票類の作成・整備 受入検査および製造工程における不具合品の解析と原因特定 不具合解析環境の構築 製品仕様書の改訂 サプライヤーとの品質改善活動の推進 部品品質の評価 現在は生産量とサプライヤーが増加しているため、品質基準の運用体制を構築していくフェーズにあります。ゼロから制度を作るというよりは、既存の基準に基づき、品質チェックや仕組みの運用を現場で実行していくイメージです。 【配属部署】 品質保証部門への配属となり、現在は4名体制です。 【企業紹介：パワーエックス株式会社】 当社は「永遠に、エネルギーに困らない地球」をビジョンに掲げ、日本における再生可能エネルギーの普及と活用を目指すスタートアップです。 現在は以下の領域で事業を展開しています。 電気運搬船の設計・製造 蓄電池の製造・販売 EVステーションの設置 電力の小売事業 地政学的・経済的な課題を乗り越え、日本のエネルギー構造に変革をもたらすことを目指しています。 「1→100」を一緒に創り上げていく、そんな挑戦に興味のある方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ※上記年収には賞与を含みます（残業代は含みません。） ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／課長候補】調達部品の品質管理※国内最大級の蓄電池組立工場/年休125日
      ◆◇現職同等の給与水準を保証/マツダ・住友電工等大手企業出身者多数活躍/累計資金調達額200億円超の蓄電池メーカー パワーエックス社の完全子会社◇◆ ■採用背景： 日本のエネルギー自給率は、わずか12.6%。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。本ポジションは、この挑戦の核となる国産蓄電システムにおいて、調達部品の受入体制構築と品質管理を統括する、品質保証部門の課長としての役割を担います。国内外のサプライヤーを巻き込んだ品質基準の策定から、受入検査プロセスの確立、メンバーのマネジメントまで、強固な品質保証体制を一から築き上げていただきます。 ■業務内容 ・受入検査・製造工程における不具合解析と原因究明を迅速に行う仕組み、体制構築 ・受入検査及び製造工程で発見された不具合品の解析と不具合原因の解明 ・サプライヤーと協力した品質改善活動の推進 ・帳票類の作成、整備 ・受入検査に必要な検査機器の精度管理と校正 ・部品の品質評価 ■就業環境 ◎2023年に岡山・玉野市に新工場を建設。生産棟からオフィス棟まで全面ガラス張り、天井から外の光が差し込む設計になっており時代にあった開かれた工場です。 ◎平均残業時間は20～30h程、PCログや工場の入退室の時間に基づいて勤怠管理を徹底しております。 ■パワーエックス社について 同社のCEOである伊藤氏はZOZOのCOOとして「ZOZOSUIT」の開発等を任され、2021年ZOZOの取締役を退任しパワーエックスを創業。ZOZO時代上場企業幹部として世界中からESG投資の目にさらされた経験から、持続可能な社会の実現のため自らのライフワークとして電力問題に取り組むことを決める。日本の電力は火力発電の割合が多く先進諸国の中でトップクラスに汚れているものの、再生エネルギーへ切り替えるためには地政学的、経済的に多くの課題がある。これらを解決し「永遠に、エネルギーに困らない地球」を実現するべく、現在は電気運搬船の設計・製造、蓄電池の製造・販売、EVステーションの設置、電気の小売と事業を展開。三洋電機や日産自動車等で一貫してバッテリー開発に携わってきた人材や元テスラ幹部、元google幹部等が同社のミッションに賛同しジョイン。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県玉野市田井6-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～485,000円 固定残業手当/月：71,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により相談の上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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