6ページ:所在地【愛媛県】の企業一覧
該当企業数 3,569 社中 251〜300 社を表示
設立 2018年
従業員数 38名
平均年齢 -
求人情報 全6件
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【愛媛県松山市】税理士・監査担当者~事務所での経験のある方歓迎~年休125日/車通勤可/転勤なし
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- ■仕事内容: ・監査担当者 ・相続税業務 ・月次訪問(顧問先様の経理、税金、経営等の相談対応) ・融資、資金繰りの支援 ・年末調整、確定申告業務 ・法人決算申告書の作成 ※一緒に顧問先様を支える仲間を求めています。 ※即戦力となる方 ※ご自身のキャリアアップに必ず繋がるお仕事です。ぜひ、日々成長を感じたいと思っている方、お待ちしております。 ■事業内容・会社の特徴 ・会計・税務に関する業務を中心とし、併設しております『行政書士法人いよリーガル』との連携により相続業務の強化を図っております。融資・保険などのコンサルタント業務も行っております。 職員は20~40代で定着率も良く長期的にご活躍いただけるとても働きやすい環境です。お客様とのコミュニケーションを大切にしており、顧客先増加と業務拡大を実現しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市三町3-12-14 勤務地最寄駅:伊予鉄川内線/イヨテツスポーツセンター駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 329万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~253,000円 固定残業手当/月:50,000円~67,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、1月あたり3,000円~25,000円(前年度実績) ■手当一覧:役職手当、成果達成手当、特別手当、報奨金 ■賞与:年2回(7月・12月)計約2か月分+決算賞与 ■業務経験と社会人経験を総合的に判断します。社会人としての基本的な接客・提案スキルが高い方は優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛媛県松山】税理士補助アシスタント◇事務のお仕事◇転勤なし/正社員/残業月平均10h/育休実績あり
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- \残業月平均10時間程度、働きやすく定着率の良い会計事務所です/ ◇パソコン操作が好き・得意な方歓迎◎ ◇資格取得支援ありでキャリアアップ◎ ◇簿記資格をお持ちでない事務希望の方も歓迎 ■業務内容: ・監査担当者補助業務 ・会計ソフトヘの入力 ・申告書の清書、製本 ・電話、来客対応等 ■魅力・特徴: ◎先輩から丁寧に教えてもらえますので安心してスタートできる環境が整っています。 ◎職員は20~40代、定着率も良く長期的にご活躍いただけます。 ◎女性が活躍しており、育休実績もあり、働きやすい環境です。 ◎日商簿記3級を入社後半年以内には取得していただきます。資格取得をし、スキルアップが可能です。 ■こんな方にオススメ: ◇長く働きたい方 ◇チームワークを大切にする方 ◇資格取得を目指したい方 ◇経験を生かしたい方 ◇専門知識を身に付けたい方 ご自身の得意な分野を存分に発揮いただけます。 ■事業内容・会社の特徴 ・会計・税務に関する業務を中心とし、併設しております『行政書士法人いよリーガル』との連携により相続業務の強化を図っております。融資・保険などのコンサルタント業務も行っております。 ・お客様とのコミュニケーションを大切にしており、業務拡大を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市三町3-12-14 勤務地最寄駅:伊予鉄川内線/イヨテツスポーツセンター駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 266万円~313万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):159,000円~188,000円 固定残業手当/月:31,000円~36,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 190,000円~224,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績) ■昇給:あり(1月あたり3,000~25,000円) ■決算賞与 ■報奨金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2019年
従業員数 2名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【愛媛県今治市/西条市】サービス管理責任者(障がい者向けグループホーム)◆正社員◆完全週休2日制
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- 【今治市/西条市】グループホーム施設を運営する当社にてサービス管理責任者をお任せします! ブランクOK/完全週休2日制/残業ほぼなし/手当充実 ■業務詳細: 当社が運営する障がい者グループホームWINDS(愛媛県今治市)もしくは西条市壬生川に2024年4月にオープンする新施設にてサービス管理責任者として障がい者への自立支援にかかわる業務を行います。 ・個別支援計画書の作成と管理 ・ご利用者様の心身の状況の把握 ・相談援助業務、必要な支援の提供 ・パート社員の管理、賃貸契約管理 ・食事の提供(簡単な調理※基本は温めるのみ、配膳) ・支援計画、外部の業者との連絡・調整、 ・担当者会議への出席 ・利用者様の通院、地域イベントへの引率 ■組織構成: ・現在サービス管理者は1名(40代女性) ・ご利用者様のサポートを行う担当として社員/パート併せて40名程が在籍しています ・各施設の利用者様は10~20名で、アットホームな環境です ■職場環境: ・当事業所の魅力は“雰囲気の良さ"!まずはぜひ施設見学にいらしてください ・リフレッシュできる休憩室を設置、職員同士で交流を深める場にもなっています! ・困ったときには社長とオーナーにいつでも相談できる環境です! 【施設情報】 ・WINDS1、2 今治市桜井にあり、男性棟と女性棟に分かれています。 定員は合わせて20名で、管理者が勤務する事務所があります。 ・西条市壬生川新施設 2022年にオープンしたWINDS壬生川に隣接し、2024年4月のオープンに向けて準備を進めています。 定員は10名のアットホームな施設です。 ■会社・求人の魅力: ・入居者様へ快適な生活を提供できるよう、社員通しのコミュニケーションも円滑で風通しの良い職場です。 ・いずれの施設も開設してから3年以内で新しくきれいな環境です。
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- <勤務地詳細1> WINDS 住所:愛媛県今治市櫻井4‐5‐15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 壬生川 住所:愛媛県西条市壬生川38-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 330万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~260,000円 <月給> 200,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■手当※毎月の実績に応じて以下手当が支給されます ・処遇加算手当 1万~2万円 ・ベースアップ手当 5千円 ■賞与:年2回、計3.00ヶ月分(2022年度実績) ※昇給・賞与については、業務実績・能力により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 44.0歳
求人情報 全2件
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【愛媛/松山】CADオペレーター◆業界・職種未経験歓迎◆都市建築研究所グループ◆賞与4か月支給実績有
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- 《業界・職種未経験歓迎!CADオペレーター/都市建築研究所グループ◆賞与4か月支給実績》 【業務概要】 愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員である当社にてCADオペレーターとして業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■下記業務をお任せします。 ・マンションやビルなど主に大型建築物のJW-CADを使用しての意匠設計図の作成 ・WordやExcelを使用しての許認可申請書類の作成 ※デザインをお任せすることはなく、図面作成をお任せいたします。 ■入社後 〈見本を見て書いてみる〉〈過去物件の図面で練習する〉など簡単な図面の作成からスタートいたします。OJTで手を動かしながら学び、3か月で図面を少しずつ作成できるようになっていくイメージです。 基本的に未経験の方がスタートするポジションですので、未経験の方もご応募ください!しっかりサポートいたします◎ ■組織体制について: CADオペレーターは現在2名体制での業務を行っております。 ポリテクセンター(訓練校)で基礎を学び異業種からチャレンジされた方や業界で経験を積みキャリアアップに入社された方も在籍しています。 【当社の特徴】 令和元年10月、都市建築研究所グループ傘下として分社化により当社設立されております。 愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員として 多数の実績を誇り、安定した経営基盤のある環境となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市大手町2丁目7-12 ライオンズプラザ松山大手町2階 勤務地最寄駅:伊予鉄道 高浜線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 252万円~330万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~220,000円 <月給> 180,000円~220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(賞与4ヶ月実績/昨年実績) ■年収については社会人経験年数や職務経歴に合わせて増減いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛媛】意匠設計・建築監理※都市建築研究所グループ/賞与4か月支給実績有/高層マンション設計実績有
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- ◎都市建築研究所グループの安定基盤で受注も安定 ◎賞与4か月支給実績有/年休124日/残業25時間程度 ◎高層マンション設計実績有 【業務概要】 愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員である当社にて意匠設計・工事監理業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■マンションやビルなど主に大型建築物のプランニング・意匠設計・許認可申請・工事監理業務を行っていただきます。 ・関係各所との打ち合わせ ・Word、Excelを使用しての許認可申請書類の作成及び申請手続き ・設計図、施工図、施工計画書の確認 ・第三者検査・点検などの立会い ・設計者へのフィードバック等 意匠設計・工事監理業務どちらに従事するかは案件によって割り振られるので、どちらのスキルも伸ばすことができます◎ ■案件数:担当現場3.4件程度(1案件につき1年半~2年の工期) ■出張:担当していただく物件により、四国内及び広島(案件時は週1回か2週に1回)、基本日帰り(勤務時間により1泊もあり) 【働き方改革】 2024年10月1日より年間休日を99日から124日に変更いたしました。 社会の流れや、社員の人生を大事に考えています。 【当社の特徴】 令和元年10月、都市建築研究所グループ傘下として分社化により当社設立されております。 愛媛・大阪を拠点に、建築設計監理を中心に総合的な事業を展開する都市建築研究所グループの一員として 多数の実績を誇り、安定した経営基盤のある環境となります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市大手町2丁目7-12 ライオンズプラザ松山大手町2階 勤務地最寄駅:伊予鉄道 高浜線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 450万円~715万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~350,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 300,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(賞与4ヶ月実績/昨年実績) 固定手当は一級建築士資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【松山本社/未経験歓迎◎】メーカー営業◇温度センサー/教育体制充実◎/ノルマ無/年休115日/転勤無
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- ~工業用温度計をオーダーメイドで製造!販売までを行う/ノルマ・飛び込みなしで未経験から活躍◎~ ■業務概要: 工業用の温度系を製造している当社にて、既存の法人顧客を中心に営業活動をお任せいたします。 基本的には反響型となるため、営業がしやすい環境です◎ 【温度検出端とは】 物体の熱さや冷たさを感知する部分のことです。例えば、体温計は温度センサーの一種です。体温計を使うと、私たちは自分の体温を知ることができます。同じように、冷蔵庫やエアコンにも温度センサーが使われていて、これらの機械が温度を感じ取って、適切に動くようにしています。 当社製品は様々な業界・工場に使用されておりますが、身近なものでは食品業界での”フライヤー”やコンビニ等で使用される”おでん鍋”等が一例に当たります。 ■業務の特徴: エリアは中四国、九州、大阪、京都です。30社程度(窓口数では40~50件)を担当頂き、納品も兼ねて営業をしております。 ※基本的には中四国となります。現在3名で九州・関西とエリアを分けており、出張頻度は最大月1~2回(一回最大2泊※四国は日帰り)ほどです。 ■入社後の流れ: 入社後3か月程度は製造現場に入って頂き、モノ作りを経験し商品知識等を深めて頂きます。その後先輩社員に同行頂き、営業活動の方法や顧客について学んで頂きます。 ■業務の面白み ・将来的には自分自身で挑戦したい目標や取り組みを考えてスケジューリングを行って頂きます。型にはまらないからこそ、大変なこともありますが、やり切った達成感を味わえる環境でもあります。 ・幅広い業界で必要とされる製品を扱える面白さがあります。また、オーダーメイドではありますが、今日までの製作データを元に対応できる強みもあります。 ■組織構成: 営業スタッフは課長と主任級の3名(30代2名、50代1名)で構成されております。営業補佐の方2名、営業技術者(設計)の方もおりますのでご安心ください。 ■同社の特徴: 「工業用の温度系」を製造しています。顧客の「製造物」に合わせて製造を行います。日本国産にて顧客のニーズに合わせて、設計・制作を行い、適正な価格と納期で提供できる強みがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県松山市高岡町368-1 勤務地最寄駅:松山空港線/空港通り一丁目駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 320万円~360万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):145,000円~200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:23,000円~53,000円 <想定月額> 168,000円~253,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※出張手当等別途支給 ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり(前年度実績:賞与月数計2カ月) ※金額1月あたり1,500円~5,000円(過去実績あり) 運転手当・出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2021年
従業員数 11名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【愛媛/四国中央市】培養技術職/完全週休二日制/平均残業時間12時間/年休120日/正社員
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- ■ユーグレナの種々の要望に合わせた培養技術を研究開発 【具体的には】 ・ユーグレナの安定培養、高効率培養に関する研究開発 ・大型培養装置を用いた生産培養技術の研究開発 ・ハイパーユーグレナ株の更なる改良 ユーグリードは、“バイオの力で豊かで持続可能な社会をデザインする”会社です。ユーグレナ(和名:ミドリムシ)から作り出す新機能性材料のパラミロンナノファイバー(PNF)で各種素材の機能を向上させます。 2021年12月設立の若い会社です。 ■職務内容: 従来の10倍以上の収量を得られる特許取得の新株ユーグレナ(和名:ミドリムシ)(登録商標:ハイパーユーグレナ)の培養技術の研究開発に従事していただきます。 完全滅菌の大型自動培養タンクを使ってクリーンに培養を行います。 58種類の豊富な栄養素を含むユーグレナはサプリメント以外に、パラミロンとナノファイバーが工業用新素材として大変有望視されています。 パラミロン:ユーグレナ内に70%以上蓄積した多糖類のβ-1,3-グルカンの円形の集合体 PNF:パラミロンを解繊して取り出す数ナノメートルのナノファイバー
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県四国中央市金生町山田井183 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 325万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績:年2回(2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛媛/四国中央市】化学技術職/完全週休二日制/平均残業時間12時間/年休120日/正社員
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- ■ユーグレナ(和名:ミドリムシ)から取り出すナノファイバー(PNF)の化学処理に取り組む化学技術者を募集します。 【具体的には】 パラミロン、パラミロンナノファイバー(PNF)の研究開発に従事して頂きます。精製、加工に化学処理を伴いますので基礎的な化 学知識が必要となります。PNFを化学修飾等の化学処理で各種材料に混錬できるよう改質する研究をお願いします。 ●パラミロン:ユーグレナ内に70%以上蓄積した多糖類のβ-1,3-グルカンの円形の集合体 ●PNF:パラミロンを解繊して取り出す数ナノメートルのナノファイバー 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県四国中央市金生町山田井183 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当:有 残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績:年2回(2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1994年
従業員数 110名
平均年齢 -
求人情報 全7件
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【愛媛/西条市】◆生産管理◆残業15hr◆ニッチマーケットを通じて社会に貢献しませんか◆
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- ◆生産管理の経験のある方/社員が主体となって会社を運営する企業/より良い会社創りのため「絶賛」制度改革中/残業15hr◆ ■採用背景: 株式会社菱進テックは、1994年12月に設立された半導体関連の企業です。本社は愛媛県西条市にあり、主に半導体検査(ウェハテスト)、テストプログラム開発、半導体試験装置の改造などを行っています。 更なる事業拡大を目指しています。こうした中、もう一つの主力事業である「クリーンスーツ等の特殊クリーニング」事業の業容拡大のため、重要なポジションである生産管理をお任せしたいと思います ■業務内容: 半導体の製造における生産管理のポジションをお任せします 将来的にご希望のキャリアアップも目指せます ■業務詳細: 同社は、半導体のウエハテスト、テストプログラムの開発、半導体装置の改造など、半導体に関わる様々な業務を展開しています。更に、半導体工場や医薬品製造工場等のクリーンな生産環境が整った現場で着用されるクリーンスーツや治工具等の特殊なクリーニング等を行っており、ご応募いただく皆様には、この特殊クリーニングの部門のおける生産管理担当のお仕事をお任せいたします ■事業優位性: 半導体は私たちの生活にとって必要不可欠です。そんな半導体の品質維持や開発などに大きく寄与できるお仕事です。特に「ウエハテスト」はお客様の事業の一部という考えのもと、お客様とともに成長・発展を目指しています ■当社について: <技術力> お客様のご要望に応じ、テスト開発・装置変更・生産能力改善を行います 製品仕様、テスト仕様に合わせ、テスト手法構築から、テストプログラム・テストボード等の開発まで柔軟な対応が可能です 特殊クリーニング部門においても、その品質に対してお取引先様から高い評価をいただいております <充実の生産環境> 保有するクリーンルームは実質清浄度「クラス10」です 半導体を中心に、塵埃・異物混入の際の影響が大きい製品群の生産環境を高い水準で維持しています <技術者の育成> 高い品質を維持するための技術者を育成しています 必要な各種検定資格の取得だけでなく、社内技能資格制度を設けて、技術・技能のアップを日々実施しています 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県西条市ひうち18-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:22,000円~50,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 252,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 係長以上の役職者のみ固定残業制(月15hr相当)、15hr超過の場合は別途お支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【愛媛/西条市】◆製造経験者向け◆半導体の製造◆残業ほぼなし◆最先端の高技術で半導体を手掛ける◆
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- ◆電気系知識をお持ちの方/製造経験のある方/半導体に興味のある方必見/社員が主体となって会社を運営する企業/より良い会社創りのため絶賛制度改革中◆ ■採用背景: 株式会社菱進テックは、1994年12月に設立された半導体関連の企業です。本社は愛媛県西条市にあり、主に半導体検査(ウェハテスト)、テストプログラム開発、半導体試験装置の改造などを行っています。事業拡大を目指し、未経験でもイチから育成いたします◎半導体に興味のある方ご応募ください。 ■業務内容: 半導体の製造職種をお任せします。 将来的に生産管理や品質管理等のキャリアアップも目指せます◎ ■業務詳細: 半導体のウエハテスト、テストプログラムの開発、半導体装置の改造など、半導体に関わる様々な対応を行っています。お任せするのは、クリーンルーム内でのライン作業です。 ■半導体は何に使われるのか? スマートフォン/パソコン/家電/自動車 等 ■事業優位性: 半導体は、私たちの生活にとって必要不可欠です。そんな半導体の品質維持や開発などに大きく寄与できるお仕事です。特に「ウエハテスト」はお客様の事業の一部という考えのもと、お客様とともに成長・発展を目指しています。 ■当社について: <技術力> お客様のご要望に応じ、テスト開発・装置変更・生産能力改善を行います。 製品仕様、テスト仕様に合わせ、テスト手法構築から、テストプログラム開発、テストボード・プローブカードの開発まで柔軟な対応が可能です。 <最先端の生産環境> 保有クリーンルームは実質清浄度「クラス10」であり、半導体を中心に 異物混入の影響が大きい製品のテストが実施可能です。 <技術者の育成> 高い品質管理を維持するための技術者を育成しています。 必要な各種技術検定資格の取得だけでなく、社内技能資格制度を設け、各セクション・スキル別に、技術・技能のアップを日々実施しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県西条市ひうち18-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 係長以上の役職者のみ固定残業制(月15hr相当)、15hr超過の場合は別途お支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1973年
従業員数 4,720名
平均年齢 -
設立 2022年
従業員数 3,019名(単独 194名 )
平均年齢 42.0歳
設立 1974年
従業員数 1,612名
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 974名
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 858名
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 858名
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 791名
平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 720名
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 692名
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 677名
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 637名
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 594名
平均年齢 -
設立 1949年
従業員数 532名
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 476名
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 372名
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 366名
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 345名
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 330名
平均年齢 -
設立 1999年
従業員数 300名
平均年齢 -
設立 2001年
従業員数 299名(単独 231名 )
平均年齢 39.2歳
設立 2013年
従業員数 298名
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 273名
平均年齢 -
設立 1941年
従業員数 264名
平均年齢 -
設立 1995年
従業員数 218名
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 217名
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 209名
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 205名
平均年齢 -
設立 2006年
従業員数 194名
平均年齢 -
大黒工業株式会社
設立 1972年
従業員数 172名
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 170名
平均年齢 -
設立 2001年
従業員数 170名
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 146名
平均年齢 38.2歳
設立 1982年
従業員数 142名
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 120名
平均年齢 -
設立 1985年
従業員数 116名
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 114名
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 102名
平均年齢 -
設立 1922年
従業員数 98名
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 98名
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 87名
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 85名
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 84名
平均年齢 -
設立 2010年
従業員数 74名
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 70名
平均年齢 -