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    所在地【宮城県】の企業一覧

    該当企業数 5,783 社中 1〜50 社を表示

    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城／黒川郡】建屋・原動力の施設計画 ◆年休121日／福利厚生充実／安定のトヨタグループ◎
      ～トヨタグループの中核を担う開発・生産拠点として、乗用車を中心としたトヨタ車の開発・生産準備・生産を手掛ける当社にて、設備管理業務をお任せ！～ ■業務内容： ・自動車生産工場の建屋、原動力設備の計画やカーボンニュートラル推進業務 環境にやさしい会社作りの旗振り役として環境リスクや負荷の低減や建物とインフラなどの設備計画、カーボンニュートラル実現に向けた実行計画の立案や推進等、あなたの経験や資格を当社で活かしてみませんか？ ■仕事の魅力： ・社内外の様々な部署との交流、連携をしながら業務を推進できます。 ・地図や会社の歴史に残る仕事を推進できます。 ・カーボンニュートラルに向けた様々な可能性に挑戦できます。 ■スキルアップをサポート： クルマづくりの技術は日進月歩です。当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ■チーム・組織構成： 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。PE・環境部は全体で30名ほどおり、他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ■当社の魅力： ◇当社はトヨタグループの中核企業として、コンパクトカーを専門に企画・開発から生産まで一貫して手掛け、魅力あるクルマをお客様にお届けしております。 ◇次世代に向けたテクノロジー開発と、変化する環境やライフスタイルを敏感にキャッチし、常に新しいクルマづくりにトライしています。 ◇また、ボデーの開発のほかに、車両に搭載される電子部品や工場で使われるロボットの開発も行っており、人々の生活を豊かにする社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・宮城大衡工場 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～416,000円 ＜月給＞ 236,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 表示額は、残業手当、通勤手当は除いて表示させて頂いています。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県or岩手県】生産技術（工程設計・溶接・塗装・組立）◆年休121日／福利厚生充実
      レクサスLBX、シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など ■工程計画、設備検討・調達 高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。 ■設備トライ、品質確認 様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認し、・リードタイム短縮を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎レクサスLBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ＜この仕事の魅力は…＞ 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。 メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～416,000円 ＜月給＞ 236,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,223名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全120件
    • お茶飲料の製造職／オープニング／未経験可／年休最大180日
      • NEW
      ★スマホからの方は、Pickupもぜひご覧ください！ アイリスオーヤマの新ブランドとなる、お茶飲料の製造を行います。 自動化された製造ラインの機械操作、品質チェックがメインの業務です。 【具体的には】 ・自動化された製造ラインの操作 ・原材料の交換 ・機械の立ち上げ、立ち下げ ・品質チェック ・ラインのチューニング　など ＜仕事の流れ＞ （1）ペットボトルの成型 　▼ （2）茶葉の抽出 　▼ （3）お茶をペットボトルに充填する 　▼ （4）製品の段積み（ロボット操作） 　▼ （5）搬送業務 ※全行程が基本的に機械操作です ※チーム制で作業しています／1人作業はありません ＜入社後は？＞ （1）導入研修からスタート 製造の基礎知識や工場についての基礎知識を、身に着けてからの配属を想定していますのでご安心ください。 （2）配属先で実践的なOJTを実施 先輩スタッフがOJTを実施します。実践的な技術を学びながら、一歩ずつ成長していきましょう。 ※社員の約8割が未経験入社／ゼロからの育成実績多数あり ※経験者の方は、ご経験や希望に応じて配属を決定します ＜工場の特徴＞ ロボットを導入した、最新の全自動製造ラインです。 機械の調整・メンテナンスなど、一貫した製造工程に携わるためマルチスキルの習得が叶います。 「機械操作が好き」「モノづくりが好き」という方であれば、すぐに仕事の面白さを実感できる環境です。 ★ご経験者はリーダ―クラスでの採用も検討します★ ご経験にあわせてポジションを提案させていただきます。 経験を活かし、リーダーに挑戦したい！方も大歓迎です！ ／ ☆1day選考会を実施します！ ＼ ★現地面接1回（通常2回） ★持ち物不要（事前に応募書類提出） ★面接会～入社まで最短1カ月を想定 ＜過去の面接会データ＞ ☆参加者の50％が完全未経験者 ☆3人に1人が内定を獲得 ※開催日時などは、「休日・休暇欄下」をご覧ください！
      【埼玉県、佐賀県の各工場／希望勤務地考慮・転居支援実施中！／マイカー通勤OK】 ★空調完備のクリーンルームです！ ■埼玉工場 埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 アクセス：秩父鉄道武川駅から車で約10分 ■鳥栖工場 佐賀県鳥栖市西新町1375-26 アクセス：JR肥前麓駅から車で約5分 【3大転居支援実施中】 （1）転居した場合の初期費用を会社負担！ （2）転居にかかる引っ越し代を会社負担！ （3）住宅手当を月2万円追加支給！ ※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。 【転勤について】 雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。 ライフステージが変わりエリアを限定したい方、U・Iターンを考えている方なども歓迎します。 （キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります） ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給：25万円～40万円＋賞与＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
    • 製造スタッフ／オープニング／未経験歓迎／年休120日／総合職
      • NEW
      ★スマホからの方は、Pickupもぜひご覧ください！ ＜担当する製品は？＞ ◆生産体制強化中！ ・飲料水、炭酸水 ◆24年12月スタートの新規事業 ・紙おむつ ライン増設・立ち上げに伴うオープニング募集です！ 将来性のある事業の立ち上げメンバーとして活躍いただきます。 ※上記いずれかの製品の製造オペレーターを担当します ……………… 自動化された製造ラインの機械操作、品質チェックがメインの業務です。 【具体的には】 ・自動化された製造ラインの操作 ・原材料の交換 ・機械の立ち上げ、立ち下げ ・品質チェック ・ラインのチューニング　など ※全行程が基本的に機械操作です ※チーム制で作業しています／1人作業はありません ＜入社後は？＞ （1）導入研修からスタート 製造の基礎知識や工場についての基礎知識を、身に着けてからの配属を想定していますのでご安心ください。 （2）配属先で実践的なOJTを実施 先輩スタッフがOJTを実施します。実践的な技術を学びながら、一歩ずつ成長していきましょう。 ※社員の約8割が未経験入社／ゼロからの育成実績多数あり ※経験者の方は、ご経験や希望に応じて配属を決定します ＜工場の特徴＞ ロボットを導入した、最新の全自動製造ラインです。 機械の調整・メンテナンスなど、一貫した製造工程に携わるためマルチスキルの習得が叶います。 「機械操作が好き」「モノづくりが好き」という方であれば、すぐに仕事の面白さを実感できる環境です。 ★ご経験者はリーダ―クラスでの採用も検討します★ ご経験にあわせてポジションを提案させていただきます。 経験を活かし、リーダーに挑戦したい方も大歓迎です！ ……………… ＜1day選考会を実施します！＞ ★現地面接1回（通常2回） ★持ち物不要（事前に応募書類提出） ★面接会～入社まで最短1カ月を想定 ＜過去の面接会データ＞ ☆参加者の50％が完全未経験者 ☆3人に1人が内定を獲得 ※開催日時などは、「休日・休暇欄下」をご覧ください！
      【静岡県・転居支援実施中！／マイカー通勤OK／転勤なし】 ★空調完備のクリーンルームです！ ■富士裾野工場 静岡県裾野市須山2810-4 アクセス：JR裾野駅から車で約20分 【3大転居支援実施中】 （1）転居した場合の初期費用を会社負担！ （2）転居にかかる引っ越し代を会社負担！ （3）住宅手当を月2万円追加支給！ ※通勤に1時間以上かかる方、現住所から勤務地が4km以上離れている方が対象となります。 【転勤について】 雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません。 ライフステージが変わりエリアを限定したい方、U・Iターンを考えている方なども歓迎します。 （キャリアアップや新規製造ライン開設、工場の新設に伴う転勤を相談させていただく場合があります） ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給：25万円～40万円＋賞与＋諸手当 ※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします
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    東京エレクトロン宮城株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【宮城】製品企画開発（技術戦略）※半導体製造装置メーカー世界トップクラス／福利厚生充実◎
      【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%／有休取得率70％前後】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製品戦略の企画から実行をお任せします。 ■具体的な業務： ・半導体製造装置市場の技術動向、重要顧客および競合他社の調査や分析をおこない、中長期の技術トレンドを予測する。 ・新製品の開発や既存製品の強化、差別化、販売方法（価格）などの製品戦略を企画立案し、その実行をリードする。また製品リリース時における顧客へのプロモーション活動を計画し、実行する。 ■募集背景： 売上が2兆円を超える中、このまま世界トップクラスの企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） ■その他固定手当の内容：地域手当／12,000円～105,000円（金額は勤務地等によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】開発企画管理（測定器管理）※半導体製造装置メーカー世界トップクラス／福利厚生充実◎
      【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%／有休取得率70％前後】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規測定器の設置と既存棟含む測定器管理運営業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・測定器メーカーからの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定 ・測定器メーカー、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化 ・トラブル発生時の解決策立案から実行 ※1 一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 数日～２か月程度 ※2 測定器メーカーや施設管理部が依頼する業者が行う ■組織のミッション： ◎ATS開発本部のミッション： チャンバ開発のみならず、システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする ◎開発企画管理部ミッション： 各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討 ◎課のミッション： 測定器稼働率向上、新規導入装置の早期立ち上げ＆稼働開始、外注分析費削減、第3開発棟対応 ■やりがい： ◎半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業の進歩に貢献する事が出来ます。 ◎チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。 ◎常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。 ■キャリアパス： 測定器管理のリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 測定器の設置や分析の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） ■その他固定手当の内容：地域手当／12,000円～105,000円（金額は勤務地等によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山商会

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    ■本社：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,447名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 人々の睡眠ライフに貢献する営業／給与・休日の好バランスが自慢
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を配送も含めてリーズナブルに提供しているので、売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ・ホテル・旅館などの宿泊施設 ・病院・介護施設・保育所 ・企業の社員寮 ・スポーツジム・温浴施設など 様々な業種に提供しています。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問。 商談・新商品のご案内・見積作成など。 既存のお客様を中心にご担当いただくので、未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■お仕事の魅力 高品質商品をリーズナブルに、スピーディーに提供できること。 自社のランドリー施設を多数保有しています。 肌ざわりの良いベッドシーツやふわっとしたタオル。 またパジャマ・ガウンの着心地は、快適なホテル選びの重要ポイント。 ホテルやその他施設のリピーター獲得や、アメニティの向上に貢献するお仕事です。 ━━━━━━━━ ■充実した教育制度をご用意 ━━━━━━━━ あなたの成長を丁寧にサポートするので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内研修を実施 ※商品知識・業界の知識など ※未経験の方は名刺交換から教えます。 ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 【自由な職場です】 慣れてくれば、自分の裁量で1日のスケジュールを管理できます。 また営業ノルマ等は設けていません。 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、30代前半で管理職に抜擢されるケースもあります。 ━━━━━━━━ ■プライベートを充実できます ━━━━━━━━ 社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施。 当社は定時退社推奨で、年間休日は125日。 プライベートも充実できます。
      ■東京支店：東京都大田区矢口1-22-13 【アクセス】 ・東急多摩川線『武蔵新田駅』より徒歩5分 ※自転車通勤可能
      ■月給25万～35万円＋賞与2回＋期末賞与＋他手当 ※年齢・経験等を考慮して決定します。
    • 配送スタッフ／残業ほぼなし／土日休み／年間休日125日
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 取引先の病院・介護施設・ホテル・企業の社員寮などに クリーニング・洗濯が済んだシーツ・布団・パジャマ等を納品し 使用済みのものを回収してくるお仕事です。 【1日の流れ】 ▼出勤後、車(2tトラックもしくはハイエース)に商品を積込み、出発 ▼取引先に到着後、台車に商品を乗せ、所定の場所まで運搬 ▼1日10件前後の取引先をまわり ▼帰社 【補足】 ◆担当エリアは東京、神奈川中心です。 ◆固定ルート制なので、慣れればスムーズにこなせますよ♪ ◆客先では明るい挨拶をお願いします。 ━━━━━━━━ ■入社後は丁寧に研修します♪ ━━━━━━━━ 最初は先輩がマンツーマンでサポートするのでご安心下さい。 1～2週間ほど先輩に同乗して、道順や業務の流れを掴みましょう。 1人立ち後も、わからない事があれば、何でもご質問下さい。 《優しい先輩スタッフばかりなので、ご安心下さい》 ━━━━━━━━ ■ワークライフバランスが魅力の職場です♪ ━━━━━━━━ 当社は土日休みで、年間休日は125日。 残業はほとんどありません。 なので帰宅後はゆっくり趣味に興じたり 家族と過ごしたりと、プライベートの時間を充実できます。
      ■東京：東京都大田区矢口1-22-13 ■横浜：神奈川県横浜市金沢区福浦1-8-31 【アクセス】 《東京支店》 ・東急多摩川線『武蔵新田駅』より徒歩4分 ※自転車通勤可能 《横浜》 ・横浜シーサイドライン『福浦駅』より徒歩4分 ※自動車・バイク・自転車通勤可能
      月給22万～35万円 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 ※試用期間6か月も給与は変わらず。
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    フィデアホールディングス株式会社　(荘内銀行・北都銀行)

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】社内システムのプロジェクト管理・品質評価◆DX推進に積極的！/東証上場企業／裁量大きな仕事
      • NEW
      ■業務内容： 銀行の基幹系システムやパッケージシステム、外部システムサービスの導入・管理を担当していただきます。 ■業務詳細： パッケージシステムの導入企画／外部IT企業が開発主体となるプロジェクトの管理／システム品質評価等 ■配属先について： パッケージシステムを担当するICT第二企画部が基本となります。 ご経験スキルに応じて配属を決定致します。 ■組織体制 当社のICT組織は2部門に分かれており、全体統括やオープンソース系開発を担当するICT第一企画部とパッケージシステムやレガシー系開発を担当するICT第二企画部の約60名から構成されています。 ■入社後のイメージ： 一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせて、より上位のマネジメントにも挑戦いただけます。 ■フィデアグループICT組織の特徴・魅力 （１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。 （２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあって ICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には時間外労働手当(15時間程度)も含んで算出 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台市】社内SE（開発エンジニア）～東証上場企業／システム企画から開発まで担当／裁量大きな仕事～
      ■業務内容： フィデアグループの自社開発Webシステムや情報系バッチシステムのプログラム開発を担う社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎自社開発のCRMシステムや情報系バッチシステムのプログラム設計・開発 フィデアグループでは現在、荘内銀行と北都銀行といった複数の傘下銀行がありますが、グループ全体のシステム企画・開発・管理は当社グループが担っております。 宮城・山形・秋田をエリアとする広域統合グループの集中システムを開発・運営するにあたっては、様々な需要に応える役割が豊富にあります。 扱っているシステムも、レガシーからオープンソースまで多彩であって、保有スキルやスキルアップを視野に、幅広な選択が可能となります。 入社後に、一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせてプロジェクト管理の実践等もご経験いただけます。 ■組織体制 当社のICT組織は2部門に分かれており、全体統括やオープンソース系開発を担当するICT第一企画部とパッケージシステムやレガシー系開発を担当するICT第二企画部の約60名から構成されています。 企画・開発・管理の主力要員は仙台に集約配置されており、仙台勤務が基本となります。 ■フィデアグループICT組織の特徴・魅力 （１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。 （２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあってICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サイバーコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全36件
    • 【リーダー・主任候補】開発エンジニア～富士ソフトG/離職率７％/年休134日/平均残業時間17時間
      【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日134日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験等応じて、業務系/制御系/通信系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトを担当いただきます。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■案件例： 【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど 【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど 【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発 【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）評価により年齢やキャリアに関係なくフラットな評価を実施しています。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階 勤務地最寄駅：JR線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 客先常駐となる為、案件によって異なります。 住所：神奈川県内、東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 516万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回 ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー・主任候補】インフラエンジニア～富士ソフトG/離職率７％/年休134日/平均残業時間17H
      【面接１回/富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実/日本を代表する大手企業と多数取引有】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日134日、平均残業時間17時間、離職率７%の働きやすい環境。 ■業務概要： サーバー・ネットワークの設計、構築をお任せいたします。スキルやご経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ＜使用技術・環境例＞ 【ルーター・スイッチ】Cisco全般、NEC、日立、APRESIA Systems、YAMAHA、エクストリーム、AlaxalA 【仮想化】VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM 【クラウド】AWS、Azure、Office365 ■当ポジションの魅力： 当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ■評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.5時間、年間休日は134日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・離職率は7％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PLも多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 515万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ※年収は月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回 ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ソリューションズ東日本

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央3丁目2番1号 青葉通プラザ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 日立グループの人事（採用／主任クラス）／在宅勤務あり
      • NEW
      これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せしていきます。 主任クラスとしての活躍を期待しています。 チームの中心となって業務を遂行することに加え、事業部門や経営層それぞれの視点を持ち、全社視点での施策検討、企画・立案・推進をお任せします。 【　具体的には　】 ■採用業務　　 新卒採用、キャリア採用、障がい者雇用に関する業務全般 ■人事業務　　 各種人事制度企画・推進（組織開発、人員配置、人員管理、考課など） 上記それぞれの定型業務～企画、立案業務まで一連のプロセスを担い、チームメンバーおよび関連する他チームとコミュニケーションを取り連携しながら業務を推進いただきます。 【　この仕事の魅力　】 ●社員の支援・バックアップをおこなう側面がある一方で、 コーポレートスタッフとして会社経営を支えていくという視点でも仕事をしています。 ●人事および人財確保は会社の将来・基盤を作っていく部分であり、 事業計画とも密接に繋がっている点において、会社の根幹に位置する業務です。 ●採用業務に関しては、全社プロジェクトとして 多くの現場社員にも関わってもらっており、社員との関わりも多く持つことが可能です。 【　大きな裁量が得られる組織　】 年齢や経験に関係なく、ボトムアップでスピード感があるのが、当社の人事職。 大きな裁量をもって業務に取り組むことができます。 受け身の姿勢やルーチンワークをこなすのではなく、 事業部とともにビジネスの成長に寄与することができます。
      【仙台本社】 宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ
      月給240,000円～385,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします
    • 【札幌】開発エンジニア◆卸、物流、小売、製造業など北海道エリアの企業向け◆土日祝休み◆日立グループ
      • NEW
      ■概要： 当社は日立グループの総合IT企業として、東北及び北海道エリアを中心として様々な分野でソリューションを提供しています。 今回採用する部門は北海道内の幅広い企業に対してさまざまなソリューション提供を行なっています。流通小売、卸、物流、製造業など幅広い顧客に対して、業務システムのスクラッチ開発やパッケージソフトを用いた開発や、インフラ関連案件などのSIビジネスを展開しています。 今後の事業拡大を見据えた中で、組織の中核を担うリーダー層および将来のリーダー候補となっていただける方の採用を行ない、組織強化を図りたいと考えています。 月1回の部会、週1回の課会といった定期的なMTGに加え、PJT報告会や振り返り会等を都度実施し、若手の育成にも力を入れています。顧客との折衝場面も非常に多い環境ですので、より上流工程にチャレンジしてエンジニアとしての成長を求めている方からの応募も大歓迎です。 ■業務内容： 主に既存顧客向けのPJTを担当いただきます。手掛けているシステムはさまざまですが、スクラッチ開発の場合は販売管理や受発注管理、物流関連などの業務システムが多くなります（顧客の事業および業務理解が重要となります）。一方で、インフラ案件を対応するケースもありますので、これまでの経験を踏まえてお任せする業務を判断します。 ■具体的な業務内容： ・お客様対応（提案、折衝、サポート／問合せ対応） ・システム建設（PG、インフラ）、保守対応 ◎主な使用言語：VB.net、PL/SQL ◎主なシステム環境：Windowsサーバ、OracleDB PJT規模は大小幅広く対応します。大規模は10名弱のチームで6カ月程度のケースもあれば、社員1名で対応するケースもあります。基本的には当社の北海道事業所（リモート含む）での対応です。 ■仕事の魅力： 豊富なお客様の業務知識を背景に、日立グループが保有するIT技術を駆使してお客様業務の改善を提案、実現し、お客様に感謝される仕事です。北海道、東北を主とした地域に貢献する仕事ができ、その成果を全国へと広げていく挑戦ができます。 ■配属部門： 社員、協力会社を含めて13名の組織です。入社当初は出社頻度を増やして業務に慣れていただきます。その後は業務の内容に応じ、出社、テレワークを使い分けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業所 住所：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 386万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 240,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有　※過去実績（約98万～176万） ■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全92件
    • 未経験歓迎の営業／イベント運営のサポート／年休125日
      ━━━━━━━━ こんなイベントに携わります！ ━━━━━━━━ ◎プロ野球の優勝パレード ◎大型のマラソン大会 ◎国際的なスポーツ大会 ◎各種モーターレース など、国際規模や全国民が注目するイベントが多数。 ━━━━━━━━ 仕事の内容はシンプル！　 ━━━━━━━━ 全国のイベント運営会社に向け、各種イベントを安全に進行するために欠かせない保安用品（電光掲示板、コーン、フェンスなど）の提案をお任せいたします。 ━━━━━━━━ もっと詳しく！ ━━━━━━━━ 常に取引しているのは20～30社前後で、使うアイテムが決まっている簡単なご依頼は、見積もりから納品まで最短1週間ほどで完了。 一方、3～4割は大型案件。年単位で企画段階から提案を行い、イベント時の現場管理まで担当します。 ※ルート営業が中心です。 ※一部新規取引もあり。「HPからのお問い合わせ」や「イベント会場で知り合った顧客」などですが、やみくもな新規開拓を行うことはありません。 ━━━━━━━━ 業務の流れの一例 ━━━━━━━━ モータースポーツ世界選手権（大型案件）の場合 イベント概要の確認（～約6カ月間） 　▼ コース選定への同行、必要アイテムの洗い出し（～約10カ月間） 　▼ 見積もり提案、契約（～約3カ月間） 　▼ 設置作業の段取り、作業員の手配（～約3カ月間） 　▼ 当日の現場管理、作業状況の確認 ━━━━━━━━ ここもPONT！ ━━━━━━━━ ／／ PONT1：営業力より気遣いが重要 ＼＼ 営業経験よりも、関わる人全体を見渡し、 気を遣いながら業務を進められる方を歓迎！ 「接客業で良く人と話していた」 「相手の目線に立って考えることが得意」 そんな方が活躍できるでしょう！ ／／ PONT2：実際のイベントに足を運ぶことも ＼＼ 迫力満点のイベントを肌で感じ、実際に見れることはこの仕事のやりがいの一つ！ イベントの運営サポートは土日に行うことが多いですが、他の日は「18：30には退社できる」ことが多かったり、その分振替休日が取れたりと、安定したサイクルで働けますよ♪
      【転勤なし】 東京都台東区北上野1-6-11 ノルドビル2階 ＜交通アクセス＞ ・上野駅より徒歩6分 ・入谷駅より徒歩6分 ・稲荷町駅より徒歩8分 ・鶯谷駅より徒歩9分 ☆イベント実施時には出張あり ※受動喫煙対策あり
      月給22万円9290円～30万7450円 （固定残業代、一律住宅手当含む） ※固定残業代は20時間分を時間外労働の有無に関わらず月3万990円～4万1550円支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※通勤手当別途支給 ※健康手当別途支給（全従業員に月額5,000円一律支給） ※経験・能力を考慮し、ご相談のうえ決定します。
    • 【山形市】社会インフラ向け法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h
      ◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形営業所 住所：山形県山形市大字片谷地464 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 394万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～261,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：32,650円～43,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,550円～319,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＫセラテック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    宮城県仙台市泉区明通3-24-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台/泉区】セラミック加工職◆年休120日(土日祝)/ 東証プライム上場G /定着率90%超
      ＜＜半導体業界向けの成長企業／受注増による生産量増加に伴う増員採用／充実の福利厚生◎／2025年新工場設立予定＞＞ ■業務内容： セラミックの生加工（焼成前）、仕上げ加工のいずれかをお任せします。 当社製品は多品種少量生産の為、ルーチン業務とは違い、製品の仕様に合わせた作業が必要になり、その分様々な製品に携わることができます。 ＜具体的には＞ マシニングセンターや各種研削盤等、工作機械を使用したセラミックの加工 ※受注形態によって、下記パターンがあります。 ・少量多品種の加工(新規品)、年間数個の少数品 ・リピート大量生産品 ■中途入社者へのフォロー体制 セラミック加工未経験の方がほとんどですので、まずはOJTからスタートとなります。直近だと、前職でマシニングセンターやNC旋盤、フライス盤などを使用して、金属加工をされていた方が入社されご活躍されています。セラミック未経験の方も是非ご応募ください。 ■働きやすい環境： ◎年休も取りやすくワークライフバランスを保って働けます ◎空調完備（騒音やにおい、危険性は少ないです） ◎個人ロッカーや休憩スペースあり ◎お弁当支給(200円/食)や複数台の飲料自販機とカップ麺の自販機があります。26年完成予定の富谷工場では、社員食堂の設置を予定しております。 ■勤務時間について： ・日勤（8：30～17:15）と夜勤（20：30～4：50）の2週間交代での就業を予定しております。（※部署ごとに異なる場合もございます。） ■取扱製品： 構造用セラミックス部品、機能性セラミックス部品、主に半導体製造装置、液晶製造装置、等の精密機械に組み込まれる部品を受注生産、および部品の再生、洗浄を行っています。 ■当社の特徴： 革新的技術、材料を開発し、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。例えば、当社のゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーは、東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台西工場 住所：宮城県仙台市泉区明通三丁目5番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/未経験歓迎】セラミック加工職＜急募＞年休120日(土日祝)/定着率90%超
      ＜＜製造業経験者の方歓迎／日本特殊陶業のグループ会社／半導体業界向けの成長企業／残業約25時間／受注増による生産量増加に伴う増員採用／年休120日（土日祝）／2025年新工場設立予定＞＞ ■業務内容： セラミックの生加工（焼成前）と、仕上げ加工のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ マシニングセンターや各種研削盤等、工作機械を使用したセラミックの加工 ■働き方： ・日勤（8：30～17:15）と夜勤（20：30～4：50）の2週間交代での就業を予定しております。（※部署ごとに異なる場合もございます。） ・残業は約25時間/月を予定しております。 ■ポジションの魅力： ◎当社製品は多品種少量生産の為、ルーチン業務とは違い、製品の仕様に合わせた作業が必要になり、その分様々な製品に携わることができます。 ◎当社のセラミック製品は、半導体製造装置の関連部品がメインです。半導体需要の高まりに伴い、受注案件が増加しています。 ■入社後の流れ： 個人の習得具合によりますが、一定期間のOJT研修を予定しております。 ■当社取扱製品： 構造用セラミックス部品、機能性セラミックス部品、主に半導体製造装置、液晶製造装置、等の精密機械に組み込まれる部品を受注生産、および部品の再生、洗浄を行っています。 ■当社の特徴： 当社は、革新的技術、材料を開発し、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機、独自に進化させた加工技術により 究極の平坦度を提供します。例えば東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台西工場 住所：宮城県仙台市泉区明通三丁目5番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トインクス

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区中央2-9-10セントレ東北
    • 設立 2001年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台／在宅可】テクニカルサポート◆年休121日・土日祝休／福利厚生充実◎◆東北電力グループ
      ～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、お客さまの利用するITインフラ（サーバ／ストレージ／ネットワーク／パソコンなど）を、サービスとして提供する業務における総合窓口･全体管理をお任せします。 ■具体的には： ・サービス全体に対するお客さまニーズの受付･管理 ・お客さまニーズの実現のため，ITインフラの構築･保守を担うSEへの指示 ・ITインフラを構成するハード･ソフトウェア等の調達に係わるメーカーとの調整 ・その他、総合窓口･全体管理に係わる付帯作業，DX指向による業務改善　など ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 基盤技術部 住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号 シティビル仙台第一 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／在宅可】AIエンジニア◆東北電力グループ／年休121日／福利厚生充実◎
      ～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、AI／生成AIを活用したシステムの設計や構築・開発のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇AIアプリケーションの設計、実装、テスト ◇システムへのAI実装、データ・画像分析／活用を設計、開発 ◇開発後の運用・保守作業 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 E資格、G検定、AWS Certified Machine Learning-Specialty、AI-102：Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 基盤技術部 住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号 シティビル仙台第一 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキン

    電子部品メーカー
    宮城県白石市旭町7-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 4,532名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山】生産技術（主任）～大手電子部品メーカー◆年間休日125日◆経営基盤安定◆
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電子部品（キャパシタ）生産体制の構築・改善 ・新規生産ラインの設計、進捗管理 ・部下の業務・目標・活動計画（タイムライン）策定、及び進捗管理（時間管理含む） ・設備設計・製作外注先への依頼、品質確認、及び進捗管理 ・関係部門（事業企画・研究開発・設計・品証）との打ち合わせ、進め方整合。 ・製造現場（タイ工場）との打ち合わせ、進め方指示、技術的指導。 ◎生産技術の経験・スキルを背景に関係各部門・外注先と協働・折衝をし、新ライン導入・改善を進めていくことをメインのミッションとしております ■組織体制： ・部長1名、マネージャー１名、主任3名（主任3名中1名が6月末で退職予定らしいですが現時点の数字です） ■働き方： ・キャパシタ事業部の開発拠点は富山のみのため、転勤が発生する可能性は低いです。 ・タイ工場へ年に数回出張が発生します。 ■同社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県下新川郡入善町入膳560番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～350,000円 ＜月給＞ 310,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定。※ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4か月分） ・年収モデル マネージャー：690～850万円（420～530千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】生産技術（メンバー）～大手電子部品メーカー◆年間休日125日◆経営基盤安定◆
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電子部品（キャパシタ）生産体制の構築・改善 ・新規生産ラインの設計、進捗管理 ・部下の業務・目標・活動計画（タイムライン）策定、及び進捗管理（時間管理含む） ・設備設計・製作外注先への依頼、品質確認、及び進捗管理 ・関係部門（事業企画・研究開発・設計・品証）との打ち合わせ、進め方整合。 ・製造現場（タイ工場）との打ち合わせ、進め方指示、技術的指導。 ◎生産技術の経験・スキルを背景に関係各部門・外注先と協働・折衝をし、新ライン導入・改善を進めていくことをメインのミッションとしております ■組織体制： ・部長1名、マネージャー１名、主任3名（主任3名中1名が6月末で退職予定らしいですが現時点の数字です） ■働き方： ・キャパシタ事業部の開発拠点は富山のみのため、転勤が発生する可能性は低いです。 ・タイ工場へ年に数回出張が発生します。 ■同社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県下新川郡入善町入膳560番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定。※ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4か月分） ・年収モデル マネージャー：690～850万円（420～530千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城交通株式会社

    道路旅客運送業
    宮城県仙台市泉区泉ヶ丘3-13-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】総合職◆適性に合わせて配属／未経験歓迎／基本土日祝休み／多彩なキャリアが目指せる◆
      ◇◆第二新卒歓迎／創立50年以上の地元密着企業／将来の幹部候補を募集◆◇ バス事業に留まらないサービス展開や社内での企画を加速させるべく、総合職を増員募集いたします。 社内の制度改革や仕組みづくりを通して、バスを利用するお客様にもさらに快適なサービスを私たちと一緒に提供しましょう！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。具体的には適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せする可能性がございます。 ＜企画・事務系＞ ・ダイヤ作成や路線申請業務 ・バス運行にかかる企画立案 ・営業所や協力先との折衝業務 ・総務業務 ・経理関連業務 ・採用業務など ＜専門系（不動産）＞ ・所有している土地・建物の管理、活用、貸出、売却 ・新しく購入する土地・建物の売買、管理、活用 ・事業企画の見直し、立案 なお、入社時は本社配属ですが、将来的に営業所での業務、関連会社への出向する場合もございます。 ■入社後のキャリア 当社では20～30代の社員が多く活躍しています。勢いのある社員に経験を積ませ、経営者を育成する「キャリアコース制度」があり、試験に合格すると様々なプロジェクトメンバーに選任されたり大きな役割を担えることも！昇進設定が早く、年齢・勤続年数に関係なく実力を評価する体制が整っています。 また、多彩な業務を経験できるようジョブローテーション制度を導入しております。2年に1度、異動希望等をヒアリングする機会もあります。 ■過去の中途入社者 旅行会社、システムエンジニア、人材業界等、様々な業界の方が活躍中です！ ■働き方 残業時間：21時間程度（全職種平均） 月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。 平均勤続年数は13年です。 ■同社について 地域の皆さまの“足”として親しまれ、地域と共に成長してきた当社。2020年には50周年を迎えることができました。これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。また不動産事業を始めとした、新しい事業立ち上げを進めており、今回の募集は次代の幹部候補育成も兼ねています。地域に密着しながらキャリアを積みたい方、会社の"変革"と共に、成長できるチャンスです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉ヶ丘3-13-20 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～237,500円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 216,400円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大田区】看護師◇夜勤無／訪問看護ステーション／東証プライム上場企業グループ／研修制度充実
      【東証プライム上場企業グループ／研修制度充実／子育てしながら働きやすい環境】 ■業務内容： 訪問看護ステーションにおける看護師業務に携わっていただきます。 ・在宅医との連携が強く、在宅での麻薬点滴等病棟で学ぶ機会の少ない症例を学ぶことができます。 ・プランクがある方や臨床経験浅い方でもじっくり教えていく環境があります。病棟で行う基本的な処置ができればOK！基礎的な座学研修の後、現場研修をしっかり行います。 自信を持って対応出来るようになるまで、先輩社員との同行訪問があります。 【訪問件数】3～5件/日（オンコール対応は3～5件以内/月） 【主な疾患】認知症、末期がん、在宅近郊呼吸器等医療保険が6割以上です。（看取10名以上/月） 【訪問手段】自転車・バス・電車・タクシー ※夜勤なし（当番制でオンコールはありますが入社後半年は任せません。1か月で1～2回程度対応が発生します。） ※夜間訪問の場合はタクシーを利用いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。 「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる当社が【シップ訪問看護ステーション多摩川】を運営しています。 ■魅力： 【大手のグループ企業ならではの、安定した運営母体】 業務に使用するスマホや自転車、訪問備品などは全て1人ひとりに専用備品として貸与されるので、誰かと共有で使用することがありません。もちろん、私物を使用することもありません。 また、コロナ禍で自宅待機となっていた時も給与保証があるなど、非常事態でも安心して勤められる環境です。 【働き方の要望が通りやすい】 子どもの学校行事がある日は、午前中は働いて時間になったら早引きするなど、他の看護師とも連携しながらできる限り希望に沿う形になるように就労時間や訪問スケジュールを調整しています。 訪問先は担当制ですが、1人の患者様に付き複数人で担当をもっため、急なお休みにも対応が可能。小さなお子様がいる方、ご両親の介護が必要な方など、生活スタイルにあわせて働けるのも魅力の1つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ シップ訪問看護ステーション多摩川 住所：東京都大田区多摩川1丁目4番8号 アリビオ203 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績により 3月に支給） ■固定手当内訳：都市給手当45,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫ宮城株式会社

    警備・清掃
    宮城県仙台市宮城野区扇町1丁目8番26号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の施設警備／転勤なし・宮城で働く／賞与4.4カ月
      施設やビルに常駐し、出入り管理や巡回警備、緊急時の対応などをお任せします。警備大手グループの一員である当社ですが、地域限定の仕事で転勤はなく、宮城県内で腰を据えて働けます。ニーズ拡大に伴う増員募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入館者の受付 ■関係者や車両の出入管理 ■ビル内の巡回 など ※重いものを運ぶなどの重労働は基本ありません。 【お任せする建物】 オフィスビル、商業施設、工場など 【ALSOK社員の1日（例）】 08:30　出勤（前日の引継とスケジュール確認） 09:00　受付・出入管理（来客者の受付） 10:00　モニター監視（防犯カメラの確認） 11:00　巡回業務（館内見回り） 12:00　休憩 13:00　受付・出入管理 14:00　モニター監視 15:00　巡回業務 16:00　休憩 17:00　受付・出入管理 18:00　モニター監視／退勤（交代社員への引継） ＼体力的にも無理なく働けます／ 空調の効いた屋内でのモニター監視や受付業務など、実は座り仕事もあり。 周りに気を配り、ちょっとした変化に気づくことが重要な仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ まずは、研修で警備の基礎を学びます。 （警備業の基本ノウハウ、問題があった時の対処法など） 　▼ その後、配属先で先輩や隊長のサポートを受けながら実践に入ります。 複数名での勤務なので、常に誰かがサポートしてくれる環境です。困ったときはいつでも相談してくださいね。 ◆働きながら資格取得を目指せる◆ 業務に関わる資格を取得できます。（資格取得にかかる費用は会社が負担します！） 資格を取って経験を積むと、仕事の幅が広がり、一生モノのスキルとなります。 また、昇任試験に合格すると給与もアップ！モチベーションにも繋がります！
      【宮城県内の施設勤務／車通勤応相談／UIターン歓迎】 宮城県内（仙台市内および近郊、女川町内）に所在するご契約先施設での勤務となります。 ※自宅から通える範囲など、ご希望相談可能です。 ＜本社＞ ALSOK宮城株式会社 宮城県仙台市宮城野区扇町1-8-26 ＜勤務地例　※一部＞ ■発電所の施設警備スタッフ 宮城県牡鹿郡女川町 ■金融機関の施設警備スタッフ： 宮城県仙台市青葉区 ■製油所の施設警備スタッフ 宮城県仙台市宮城野区 ■医療機関の施設警備スタッフ： 宮城県仙台市宮城野区 ■複合施設の施設警備スタッフ： 宮城県仙台市青葉区 ■大学の施設警備スタッフ： 宮城県仙台市青葉区 ■工場の施設警備スタッフ： 宮城県仙台市青葉区 ■工場の施設警備スタッフ： 宮城県黒川郡大和町 ■発電所の施設警備スタッフ： 宮城県宮城郡七ヶ浜町 ■オフィスビルの施設警備スタッフ： 宮城県仙台市青葉区 ■金融機関の施設警備スタッフ： 宮城県仙台市青葉区 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給21万3,000円～27万3,000円 ※時間外手当、深夜手当、通勤手当、家族手当、役職手当等は別途支給します。 ※固定残業制ではありません 【モデル月収】 23万1,000円（大卒、就業経験1年目、深夜手当30時間、時間外手当30時間の場合） ※通勤手当、役職手当、家族手当などは別途支給
    ＡＬＳＯＫ宮城株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】内部監査（J-SOX対応経験者歓迎）※リモートワーク可／グローバルに展開する製造メーカー
      ～東証プライム上場／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／医療機器関連向けを強化中／コイルのリーディングカンパニーのスミダグループ～ ■職務内容 スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査およびJ-SOX評価業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 （1）国内/海外拠点への内部監査 （2）J-SOX評価業務 上記監査業務で発見された事項について経営者、監査委員会へ報告のうえ、改善等を行う業務もございます。 ※J-SOX評価業務の方をメインに担当いただきます。 ■組織構成： 日本の内部監査メンバーは現在3名ですが、非財務領域の監査対応や次世代を担う後任育成が急務となっております。 そのため、今回募集するメンバーは幹部候補としてお迎えし、将来の内部監査室を担っていただきたいと考えております。 ■魅力： (1)グローバル企業：当社グループは電気製品全般に使われている電子部品の一つであるコイルの製造販売をグローバルに展開しております。 (2)風通しのよい環境：約17,000人のグループからなる同社ですが、上司との距離も近く風通しがよい企業です。中途入社者が非常に多い環境で、就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内DX推進◇グローバル連携×AI活用推進◇在宅可／上場G・グローバルメーカー／年休127日
      【東証プライム上場スミダグループ／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー／リモート可／年休127日】 ■業務概要： 当社におけるAI活用を推進するリーダーを募集します。AI技術を駆使して業務プロセスの最適化、品質管理の改善、生産性の向上を目指します。またヨーロッパのグループ会社のAI担当とも連携し、グローバルな視点でAIプロジェクトをリードしていただきます。主な業務内容は以下のとおりです。 ■業務内容： ・AI活用戦略の策定と実行 ・ビジネス部門と連携し、AIプロジェクトの要件定義、設計、実装、評価を行います ・製造プロセスのデータ分析とAIモデルの開発・運用 ・生成AI技術の導入と活用による業務効率化の推進 ・IoT技術を活用した製造現場のデータ収集と分析 ・ヨーロッパのグループ会社との連携を通じたグローバルなAIプロジェクトの推進 ・AI技術の最新動向の調査と社内への導入 ・社員のAIリテラシー向上のための教育・トレーニングの実施 ■組織構成： 　IT部門全体：Vice President1名、GM2名、その他管理職含めたメンバー85名（海外拠含む） ※機能強化のための採用となります。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 所定労働時間が7.5時間で残業も月17時間程度、有給消化率も高いため、ワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 ■キャリアパス まずはハンズオンでAI活用戦略等に携わっていただき、将来は組織拡大に応じてメンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■当社の特徴： 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われており、2023年12月期には2期連続での最高益を更新しました。 昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。 変更の範囲：国内および海外における会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタセキ

    石油・資源
    宮城県岩沼市相の原3-1-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北蒲原】業界未経験歓迎◎法人営業※石油やガソリン等◆正社員/年休120日/土日祝休/残業18h程
      【創業50年の老舗企業/残業時間18h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主力である軽油・ガソリンを運送会社を中心とした法人顧客向けにご提案いただきます。 入社直後は既存顧客に対する営業活動から始めていただき、顧客との関係構築を図っていただきます。 業務に慣れてきたら、営業範囲拡大のための業務にも携わっていただきます。拡大業務に当たっては、燃料卸単価の交渉などにもチャレンジしていただきます。 ■教育体制： 入社から3か月間を育成期間としておりOJTで独り立ちのサポートをしています。業界未経験でも挑戦できる環境が整っています。 ■同社の特徴： 当社は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。お客様の求める「便利、安心、快適、経済的」ニーズに寄り添い続けてきた結果、設立以来多くのお客様からご支持いただき、年商1000億を超える企業となりました。また、当社の特徴の１つとして売上の8割は物流企業様への軽油の販売となっております。 　現在、石油業界は大きな変革の時に直面しておりますが、当社では先見性と独自の取り組みで様々な時代環境の変化に対応し続けております。SSのセルフ化、設備の高度化、運営形態の見直しを行い、社員教育を徹底し、これまで以上にお客様に信頼され末永く取り引きしてもらえる企業であり続けるように、全社一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町蓮野747 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢及び経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業界未経験歓迎◎法人営業※石油やガソリン等◆正社員/年休120日/土日祝休/残業18h程
      【創業50年の老舗企業/残業時間18h】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主力である軽油・ガソリンを運送会社を中心とした法人顧客向けにご提案いただきます。 入社直後は既存顧客に対する営業活動から始めていただき、顧客との関係構築を図っていただきます。 業務に慣れてきたら、営業範囲拡大のための業務にも携わっていただきます。拡大業務に当たっては、燃料卸単価の交渉などにもチャレンジしていただきます。 ■教育体制： 入社から3か月間を育成期間としておりOJTで独り立ちのサポートをしています。業界未経験でも挑戦できる環境が整っています。 ■同社の特徴： 当社は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。お客様の求める「便利、安心、快適、経済的」ニーズに寄り添い続けてきた結果、設立以来多くのお客様からご支持いただき、年商1000億を超える企業となりました。また、当社の特徴の１つとして売上の8割は物流企業様への軽油の販売となっております。 　現在、石油業界は大きな変革の時に直面しておりますが、当社では先見性と独自の取り組みで様々な時代環境の変化に対応し続けております。SSのセルフ化、設備の高度化、運営形態の見直しを行い、社員教育を徹底し、これまで以上にお客様に信頼され末永く取り引きしてもらえる企業であり続けるように、全社一丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中区橘1丁目23-4 橘TKビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は年齢及び経験を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城ダイハツ販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-51
    • 設立 1918年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ダイハツG/大崎・登米】自動車販売～賞与4.6か月/福利厚生充実/経営基盤◎/宮城ダイハツ直営店～
      ～ダイハツ工業株式会社 100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ～ ■業務内容： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 ・新車・中古車の自動車販売（ショールーム及び営業） ・来場、電話等による接客対応 ・顧客管理等（点検・車検のご案内、DM作成等） ■業務内容詳細： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 既存顧客に関しては担当制となっており、点検・車検の際に手配だけでなく新型のご提案やイベント誘致のDM作成などを行います。 ■組織構成： 各店舗、4～7名程の営業が配属されています。 中古車販売のご経験のあるスタッフなど、中途入社された社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： まずは導入研修を受けていただいた後、先輩や店長からのOJTで学んでいただきます。 その他営業配属前研修やサービス配属前研修、福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴： 宮城県内14店舗で幅広くカバーし、先輩・後輩、部署の垣根がない雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐沼店 住所：宮城県登米市迫町佐沼字萩洗2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 古川店 住所：宮城県大崎市古川北稲葉1-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢給＋職能給の金額 賞与：あり（年2回 / 7月、12月） ※4.6ヶ月分 ＋ 期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ダイハツG/大河原町】自動車販売～賞与4.6か月/福利厚生充実/経営基盤◎/宮城ダイハツ直営店～
      ～ダイハツ工業株式会社 100%出資子会社／安定した経営基盤◎／長期休暇充実／地域に根差した正規店での販売スタッフをお任せ～ ■業務内容： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 ・新車・中古車の自動車販売（ショールーム及び営業） ・来場、電話等による接客対応 ・顧客管理等（点検・車検のご案内、DM作成等） ■業務内容詳細： 当社へご来店いただいたお客様に対して接客を行い、ニーズに合わせた自動車のご提案をしていただきます。 既存顧客に関しては担当制となっており、点検・車検の際に手配だけでなく新型のご提案やイベント誘致のDM作成などを行います。 ■組織構成： 各店舗、4～7名程の営業が配属されています。 中古車販売のご経験のあるスタッフなど、中途入社された社員が多く活躍しております。 ■入社後の流れ： まずは導入研修を受けていただいた後、先輩や店長からのOJTで学んでいただきます。 その他営業配属前研修やサービス配属前研修、福祉車輌取扱研修等、更なる成長のための研修制度が充実しております。 ■当社ビジョン： 1918年の創業以来、地域社会に貢献してきた、日本でも有数の伝統ある自動車販売会社です。お客様第一主義に徹し、お客様と地域社会から愛され信頼される会社になるため、誠意と感謝の心でお客様に感動を与えることに努め、社員一人一人が常に改革を目指し、厳しく、楽しく、素早く行動することで永遠に発展することを目指します。 ■当社の特徴： 宮城県内14店舗で幅広くカバーし、先輩・後輩、部署の垣根がない雰囲気の社内で、心の届いたサービスを提供するのも役割となっています。わからないことや困ったことは相談し、部署を超えて助け合いながら、問題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大河原店 住所：宮城県柴田郡大河原町字新南56-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 ＜月給＞ 170,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、年齢給＋職能給の金額 賞与：あり（年2回 / 7月、12月） ※4.6ヶ月分 ＋ 期末賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー 21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【仙台】ERP製品の導入コンサル・開発プロジェクトリーダー◆NTTデータグループ/基盤安定◆
      ～NTTデータグループの安定基盤／要件定義から携わる／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％／男性育休も推進～ ■業務内容： ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・PMのもと、PLとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり 【職務の魅力】 ・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。 ・各プロジェクト通じて、お客さまのさまざまな課題解決を通じて社会貢献につなげるとともに、当該ビジネスの牽引と自身の成長につなげることが可能です。 ・案件が豊富であるがゆえに、キャリア形成の道も多く拓けます。マネジメントを志す場合は管理系、技術を極めたい方向けの道もあり、やりたいことをどんどん発信していける風土がございます。 ・充実した研修体制がございます。NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。業務に必要な能力を磨きながら成長できる環境です ■働き方： ・年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は100％で、女性社員の中で働くママ社員の割合は45％となっています。男性育休も増えており、2～3週間から半年まで取得実績あり ・チームや担当業務によりテレワークの頻度は変わります ■当社の特徴：NTTデータグループは、Trusted Global Innovatorとして、世界40ヶ国を超える拠点を通じ、ITサービスをお客様にご提供しております。NTTデータグループの一員として、「お客様のために、社会のために、そして笑顔のために」を企業理念に仙台を拠点とし、東北をはじめ全国のお客様の継続的な事業発展のための事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～540,000円 ＜月給＞ 244,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢などを考慮の上決定 ■昇給：年1回※評価に基づく ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 33歳(主任):35万円＋諸手当＋賞与年2回 初年度:600万円（時間外30H含） 38歳(課長代理):42万円＋諸手当＋賞与年2回 初年度:650万円（時間外30H含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】SE（リーダー）オープンポジション／在宅可・福利厚生充実・原則転勤なし
      ～NTTデータグループの安定基盤／要件定義から携わる／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％～ ■業務内容：社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとしてご活躍いただけます。 ■業務の魅力： ・当社では現在、RPAによる業務改善提案、金融機関の独自システムから共同センターへの移行プロジェクト、新聞広告関連プロジェクト等複数のプロジェクトを進行しております。その為、導入研修から経験、スキル、将来的に目標としている方向性を鑑みて、条件と合致したプロジェクトをお任せする事が可能です。案件が豊富であるがゆえに、 ・NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。 ■働き方： ・年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は100％で、女性社員の中で働くママ社員の割合は45％となっています。男性育休も増えており、2～3週間から半年まで取得実績があります。 ・チームや担当業務によりテレワークの頻度は変わりますが、ご希望やご家庭状況などによるので面接時にご相談ください。 ■当社の特徴：NTTデータグループは、Trusted Global Innovatorとして、世界40ヶ国を超える拠点を通じ、ITサービスをお客様にご提供しております。NTTデータグループの一員として、「お客様のために、社会のために、そして笑顔のために」を企業理念に仙台を拠点とし、東北をはじめ全国のお客様の継続的な事業発展のための事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～540,000円 ＜月給＞ 281,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※評価に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 ・38歳（課長代理）　42万円＋諸手当＋賞与年2回　初年度年収：650万円（時間外30H含） ・42歳（課長）54万円＋賞与年2回　初年度年収：860万円（時間外無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分東北株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35三共仙台東ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】物流営業（食品卸業）◆年間休日121日／土日祝休み／東北の多様な食の魅力を届ける
      ＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売＞ ■主な業務内容： 東北エリアに密着した食品卸売業を展開している当社にて、社内倉庫の生産性管理（人員配置、配送ルートなどの調整業務）と取引先様との在庫管理に関する折衝業務をお任せいたします。各エリアの倉庫には倉庫管理責任者が常駐しておりますので、各倉庫の細かい管理は倉庫管理責任者が担当いたします。 ＜業務詳細＞ ・社内物流拠点の業務支援 ・業務改善 ・作業教育 ・リスク管理 ・品質管理 ・売上管理 などの業務を担当いただきます。 ■働き方 取引先様との商談を行うため、週に2～3日程度現地に出張いただきます。 ■お任せするミッション： ご経験や専門性を活かし、食品卸売業のパイオニアでもある国分グループの物流システムを支えていただきます。効率化やコスト管理など、グループ全体としての事業拡大に向けた改善提案をお任せします。 ■国分グループについて： 国分グループは創業311年目の「食品卸」の企業です。「食のマーケティングカンパニー」として、食に関わるあらゆる事業者や生活者の真のニーズを主体的に捉え、社内外の人々と従来の枠組みを超えた連携を図りながら、食の価値創造No.1企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウジエスーパー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県登米市迫町佐沼字中江1-7-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,806名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城】部門チーフ職　◆売り場の設計をお任せします◆異業種の方活躍中◆創業76年◆宮城県内31店舗◆
      ～ウジエスーパーの部門チーフ職/福利厚生充実（社宅制度、研修参加費全額負担など）/創業76年/お弁当・お惣菜大賞8年連続受賞！/年間休日110日～ ■業務内容： 部門責任者として、各部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・食品・日配）の売り場づくり、接客、販売、パートナーやアルバイトのマネジメント業務を行います。また、売り場のマネジメント（商品陳列や配置、数値管理等）を行い、魅せる売り場づくりを目指します。 ■求める役割： 店長の目指す店舗設計の実現に向けて、担当部門の売り場設計をお任せします。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教えるのはもちろん、専門家などのプロフェッショナルから学べる研修もご用意。鮮魚部門であれば、実際に漁港で魚の切り方、特性、生産地などの知識まで細かく勉強できます。他にも希望者の方は月に1回程度、全国を対象に市場調査なども兼ねた研修を実施しております。 ■キャリアパス： 各部門の責任者やバイヤー、店長などへステップアップが可能です。また、鮮魚と惣菜が連携してコラボ商品を作るなど、部門間の垣根を超えた連携で新商品開発もできます。当社なら役職を目指すだけでなく、「お客様のためにこんなことをしてみよう」とワクワクする気持ちを次々とカタチに変えて店舗づくりができます！ ■環境： ・当社では、スーパー内に併設のカフェ事業にも力を入れており、食品ロスの削減や鮮度の良い食材を消費者に届ける活動に注力することで、他社との差別化をはかり、選ばれる店舗づくりを行っております。 ・同社は「感じのいい店舗づくり」が重要だと考えています。「感じのいい店舗」をつくり上げる為に、パートナーやアルバイトを含めた従業員一人ひとりが責任感を持って仕事ができ、達成感を感じることのできる職場環境が欠かせないと考えています。今後もさらに多店舗展開を計画しており、レベルの高い職場環境の整備を考えています。 ・成長する為に不可欠なのは「人財」です。同社では、顧客に満足してもらう為には従業員の心が満たされ、明るく仕事に打ち込める職場環境になる事で、笑顔があふれて活気ある店舗になると考えています。同社では一人ひとりの持つ可能性、潜在能力を最大限に発揮してもらう為に社員教育、人財育成に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台水産ビル 住所：宮城県仙台市若林区卸町4-7-8 仙台水産ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／苦竹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は管理職手当を含んだ金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（10月、2月） ＜モデル年収＞ ■店舗部門／入社5年目：年収420万円 （月給28万円＋残業代＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】バイヤー（食肉・鮮魚・青果）◆ウジエスーパー◆売り場の設計をお任せします◆宮城県内31店舗◆
      ～ウジエスーパーのバイヤーを担当いただきます/福利厚生充実（社宅制度、研修参加費全額負担など）/創業76年/お弁当・お惣菜大賞8年連続受賞！/年間休日110日/売上300億円を超える企業～ ■業務内容： 市場調査を行い、お客様の求める商品を新たに仕入れ、価格交渉、納期調整などを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・仕入先の開拓・選定・管理 ・視察・監査、購買契約書・納入仕様書の維持管理 ・価格交渉・見直し ・新素材・新製品などに関する情報・サンプル収集 ・業界動向に関する情報・サンプル収集　など ■求める役割： 顧客の求めるニーズをキャッチし、適切な仕入れから販売までの商流を確保をお願いいたします。市況として、物価高騰中のため適正な価格で仕入れ、より顧客に満足してもらえる商品提供を行うことが最大のミッションになります。 ■組織構成： 商品部にバイヤーは15名おり、それぞれ精肉・鮮魚・青果・グロッサリー部門を担当しております。 ■働き方： 月に0～3回程度の出張が発生いたします。全国規模での出張となるため、泊りがけの出張となります。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教えるのはもちろん、専門家などのプロフェッショナルから学べる研修もご用意。鮮魚部門であれば、実際に漁港で魚の切り方、特性、生産地などの知識まで細かく勉強できます。他にも希望者の方は月に1回程度、全国を対象に市場調査なども兼ねた研修を実施しております。 ■環境： ・当社では、スーパー内に併設のカフェ事業にも力を入れており、食品ロスの削減や鮮度の良い食材を消費者に届ける活動に注力することで、他社との差別化をはかり、選ばれる店舗づくりを行っております。 ・成長する為に不可欠なのは「人財」です。同社では、顧客に満足してもらう為には従業員の心が満たされ、明るく仕事に打ち込める職場環境になる事で、笑顔があふれて活気ある店舗になると考えています。同社では一人ひとりの持つ可能性、潜在能力を最大限に発揮してもらう為にTQM（トータルクオリティマネジメント）活動を中心とした社員教育、人財育成に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台水産ビル 住所：宮城県仙台市若林区卸町4-7-8 仙台水産ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／苦竹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～480,000円 ＜月給＞ 333,333円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は管理職手当を含んだ金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（10月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス不動産東北株式会社

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区本町2-16-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台／土日祝休】不動産管理営業 ＜積水ハウスG＞年休129日◆賞与7ヵ月実績◆年収550万円～
      ＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■概要： 244万戸を超える家づくりの技術とノウハウから生まれた積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、豊富な情報の中からお客様のニーズに最適な物件をご提供している当社にて、不動産管理営業職としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 賃貸管理営業として既800～1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等もお任せします。 ■育成体制： 入社後は先輩社員のフォローを受けながら業務の流れを把握していただきます。積水ハウスの独自のシステムを利用することで営業スキルを高めていくことができます。 ■インセンティブ： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月2～5万円前後、個人手当として3～15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■キャリアパス： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。昨年の8月に中途入社をされた方が現在はリーダーとして活躍しており、社歴に関わらず実力を評価して頂く事ができる環境です。 ■組織構成： 仙台賃貸営業所：営業25名（男性18名　女性7名）内務4名（女性4名） ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています）。 ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台南賃貸営業所 住所：宮城県 仙台市青葉区 本町２－１６－１０　メットライフ仙台本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台北賃貸営業所 住所：宮城県 仙台市青葉区 本町２－１６－１０　メットライフ仙台本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～344,500円 その他固定手当/月：115,000円 ＜月給＞ 346,000円～459,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年3回（3・6・12月※3月は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／土日祝休】不動産管理営業 ＜積水ハウスG＞年休129日◆賞与7ヵ月実績◆年収550万円～
      ＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■概要： 244万戸を超える家づくりの技術とノウハウから生まれた積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、豊富な情報の中からお客様のニーズに最適な物件をご提供している当社にて、不動産管理営業職としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： 賃貸管理営業として既800～1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等もお任せします。 ■育成体制： 入社後は先輩社員のフォローを受けながら業務の流れを把握していただきます。積水ハウスの独自のシステムを利用することで営業スキルを高めていくことができます。 ■インセンティブ： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月2～5万円前後、個人手当として3～15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■キャリアパス： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。昨年の8月に中途入社をされた方が現在はリーダーとして活躍しており、社歴に関わらず実力を評価して頂く事ができる環境です。 ■組織構成： 郡山賃貸営業所：営業9名（男性8名　女性1名）内務5名（女性5名） ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています）。 ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山賃貸営業所 住所：福島県 郡山市 並木１－１２－９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～344,500円 その他固定手当/月：115,000円 ＜月給＞ 346,000円～459,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年3回（3・6・12月※3月は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックリビング北海道・東北株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県名取市飯野坂字北沖105-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【釧路市／転勤基本無】住宅設備機器・建材の施工管理／残業17H／パナソニックG
      ※未経験歓迎≪釧路市／転勤基本なし／住宅設備機器・建材の施工管理／パナソニックブランドの総合力を活かす／土日祝休み／年間休日124日／月残業17時間≫ パナソニックの住宅設備機器・建材を、主に新築現場で設置工事をする際の現場管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・新築・リフォーム現場の事前調査 ・お客様や関連会社との打ち合わせ ・見積書や工程表等施工計画書の作成 ・各現場の工程・品質・安全・原価管理、引き渡し （※内勤業務に伴うパソコン操作あり） 宿泊を伴う出張は発生しません。 現場が自宅近くや遠方のため朝早く出発する必要がある時など、直行直帰を柔軟に活用しています。 ■入社後の教育体制 入社後は宮城県にある本社で約2週間研修を受けていただきます。 本社研修後は現場でのOJT研修で業務全般の流れを覚えていただきます。 現場配属後もリモートでのグループ研修がございます。 取り扱っている商品種類も多岐にわたるため、数年かけて商品知識はしっかりつけていただきます。 ■当社について 当社はパナソニックグループの100％子会社です。 パナソニックブランドの豊富な商材や提案力・技術力を強みとして、住宅から非住宅、新築からリフォーム・リニューアルまで、多彩なサービスを提供しています。 「誰もが望む快適なくらしを実現したい」という想いを掲げ、住宅から非住宅まで、新築からリニューアルまで、幅広い分野においてサービスを展開しています。 高品質な商材、確かなプラン・施工技術、メンテナンスなど手厚いアフターフォローによりお客様をサポートしています。 取扱う商品はキッチン・バスやトイレ等の水廻りをはじめ、内装建材、太陽光発電システム、換気、空調、外廻り等といったように、生活に必要不可欠で重要なものばかりです。 更に、住建・電材設備のトップクラスメーカー・パナソニックというブランド力により、お客様から厚い信頼を頂いています。 豊富な知識と確かな創造力で《くらし快適化》を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市昭和南3-16-19 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～231,500円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 180,500円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・外勤手当（7,000円） ■昇給実績 ・5.4％（今年度実績） ■賞与実績 ・4.44ヶ月（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミライフ東日本株式会社

    エネルギー （商社）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】人事（中途採用）◆東証プライム上場G／中途採用手法選定～採用計画までお任せ／年休121日◆
      • NEW
      【東証プライム上場Gの安定基盤／年間60名以上採用／土日祝休み／年休121日／エネルギー・暮らしのサービスで地域のお客様の生活に貢献】 ■仕事内容： 1986年の設立よりLPガス・石油・でんきなど、お客様の住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供している当社にて、活躍する人材を採用する人事を募集いたします。 ■具体的には： （1）中途採用業務 各店舗からの採用ニーズに合わせ、求人手法・媒体の選定、打ち合わせ、選考対応、面接、入社手続きなど、中途採用における一連の業務をお任せします。当社は毎月採用計画が更新されるため、その計画に合わせて採用活動を進める形でございます。 （2）労務業務 メインは中途採用業務ですが、ゆくゆくは給与計算、勤怠管理、各種社会保険手続き、入退社手続きなどの労務業務も並行してお任せします。 ■入社後の流れ： オリエンテーションを通して、会社のことや規則を学んだ後、お持ちのスキルや経験に応じた採用業務からお任せします。採用業務に慣れてきたら、少しずつ労務業務も担当いただきますが、先輩社員が丁寧にサポートするのでご安心ください。 ■組織構成： 全体で7名のメンバーが在籍中です。年齢層は20代～50代と幅広く、男女比は男性3名:女性4名と半々の割合です。中途採用業務は2名体制で行ない、20代の女性メンバーと一緒に進めます。日程調整は専任の社員がいる等、業務分担が明確にされております。 ■本ポジションの魅力： （1）裁量の大きい環境 募集店舗の店長等とコミュニケーションを取り、採用戦略を考えていきます。役員との距離も近く、大きな裁量が付与されるため、予算の中でニーズに合った人材を採用する方法を試行錯誤しながら実践していただきます。 （2）正当な評価制度 社員からスタートし、チーム長→部長へとステップアップが可能です。社歴や年齢に関係なく、一人ひとりの頑張りをしっかり評価するため、33歳でチーム長へ昇格した人もいます。 ■当社について： LPガス・石油・でんきなど、住まいに欠かせないエネルギーソリューションサービスを提供しています。プライム市場上場企業であり、創業より97年の歴史を持つ『シナネンホールディングスグループ』の一員として、地域NO.1の店舗を目指した活躍を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～370,000円 ＜月給＞ 282,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大衡村大衡字亀岡5-2
    • 設立 1924年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城／大衡村】バルブ製品への塗装作業◆完全週休2日/夜勤なし/東証上場企業子会社/福利厚生◎
      【年間休日125日／夜勤なし／働き方◎／東証プライム上場企業子会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 完成製品（当社バルブ）への塗装作業全般を担当していただきます。製品は受注生産が主で製品の大きさ、材質、塗料メーカーや種類など様々あり、個々の仕様に合わせた作業となります。 ～本求人のおすすめポイント～ 【会社の安定性】 東証プライム上場・株式会社栗本鐵工所 の100%子会社であり、今年で創業100年を迎えます。 「流体のコントロール」一筋に歩んでいる流体機器の専門メーカーで、長年のノウハウとお客様からの厚い信頼があります。 私たちの生活に欠かせない、電力・自動車・医薬品・食品・電化製品等を作っているプラント・工場がお客様になるため、安定性があります。 【働きやすい環境】 土日祝休みで残業も月25時間程度となっています。土日出社も基本的に発生しません。 また、夜勤もなく日勤での業務になります。　※会社として2交替制の勤務形態が無いため、夜勤はありません。 平均勤続年数は17.9年。休みも取りやすく有給休暇取得率も高いです。育休からの復職率も100％です。 ■募集背景： 定年退職者が控えているため、世代交代及びお客さまの塗装仕様に合わせる為の増員となります。 ■組織体制： 本社工場（宮城/大衡村）は、全体で約160名ほどおり、 配属予定先の出荷管理係は、9名体制(内、派遣社員5名)で行っています。 ■特徴： プラントの種類や用途により、要求される性能が多種多様であるため、当社は案件ごとの「受注生産」が基本です。 そのため、営業部・技術部・製造部にてやりとりのうえ、お客様のニーズに合わせて見積り～受注～製造～納品まで行っています。 ■通勤について： 高速の利用は基本的に不可ですが、マイカー通勤もしくは朝と夕方、泉中央駅～本社工場間での専用バスが1便運航していますので、 そちらを利用しての通勤も可能です。（仮に残業が発生した際には、残業された方向けの専用タクシーもございますので、ご安心ください。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字亀岡5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2023年度実績年間5.36ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/周南市】大手メーカー・商社向け制御機器営業◆東証プライム上場企業子会社/年休125日
      ◇◆年間休日125日／月残業13h程度／働き方◎／東証プライム上場企業子会社◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本国内の石油化学工業を中心としたユーザーに向けて、直接または代理店を通じた流体（ガス・油・水など）の制御機器（調節弁や安全弁等）の営業をご担当いただきます。 ■営業スタイル： ・同社の機器の入れ替え・修理・部品交換、更新の提案をしていただきます。数十年来のお付き合いのお客様もおり、既存顧客の基盤がしっかりしています。技術部門と連携しながら進めるので、技術面についてはフォロー体制があります。 ■特徴： ・プラントの種類や用途により、要求される性能が多種多様であるため、同社は案件ごとの「受注生産」が基本です。そのため、技術部・製造部とやりとりの上、お客様のニーズに合わせて見積り～受注～製造～納品まで行っています。ものによっては同社の高い技術力でしか作れない高品質な製品もあります。 ■流れ： （1）種類（ガス・油・水）、流量、圧力の記載された仕様書をお客様からいただく （2）同社の技術部とやりとりし、適切な部材等を検討、見積り作成 （3）受注 （4）製造部に指示 （5）納期管理 （6）納品 ■キャリアパス：ベテラン既存メンバーの営業スタイル、ノウハウをしっかり受けつぎ、次世代を担う中核になっていただくことを期待しています。 ■研修制度：はじめは製品について学び、その後先輩と同行しながら徐々に習得していただきます。 ■同社の魅力： ◎平均勤続年数は17.9年、月残業13時間程度、休みも取りやすく、有給休暇取得率も高いです。育休からの復職率も100％です。 ◎創業は大正13年（1924年）、90年超のノウハウがあり、長くお付き合いしている企業様へのサポートも充実しているため、信頼が集まっています。（例えば図面が残っていれば、40年前のもの部品も作ることが出来る、など）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 徳山営業所（周南サービスセンター） 住所：山口県周南市新地一丁目6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（2023年度実績年間5.36ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市泉区大沢3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全8件
    • 《郡山市＊転勤基本なし》医療機器営業 ※販売・接客経験歓迎／研修も充実／東証プライム上場グループ
      【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市富田西6丁目300番 勤務地最寄駅：磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,000円 固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市＊転勤基本なし】医療機器営業 ※業界不問／研修も充実／東証プライム上場グループ
      【業界未経験も歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市富田西6丁目300番 勤務地最寄駅：磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,000円 固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸本組

    建築設計事務所
    宮城県石巻市恵み野3-1-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石巻】建築施工管理職◆転勤無し/残業20時間前後/完全週休二日制/創業78年を迎える老舗企業◆
      ～創業70年を超える老舗企業！/県内地元建設業では五指に入る/業績安定/資格取得支援制度あり/福利厚生充実◎/残業20時間前後/年休126日/中途入社者在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の建築工事において、現場施工管理の立案や工事の監督・指導をお任せいたします。その他、安全管理・品質管理・工程管理など、工事の管理全般をご担当いただきます。 担当エリアは宮城県内のため、泊りがけでの出張等はほとんどありません。現場への直行直帰が多く、マイカーを利用していただきます。 ■組織構成： 土木課には約70名・建築課には約20名が在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は「地域の安全、安心を守る。」という使命のもと、地域に密着し地域と共に発展してきました。 社会インフラ整備と土木・建設工事の必要性について、地域の方々を中心に理解を深めて頂きながら、これからも「空から見える、いい仕事」を目指し、頑張ってまいりたいと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 石巻事業所 住所：宮城県石巻市蛇田字新谷地前110番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：現場手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ東北株式会社　

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-1仙台第一生命ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • [仙台/営業]年間休日120日/完全週休2日/転勤無/ノルマ無/安定◎
      ■仙台で「三井のリハウス」「三井のリパーク」を展開する、三井ブランドの不動産流通会社 ■その他、新築住宅の販売受託/事業用不動産/賃貸住宅等、不動産運用・コンサルティングを提供しています。 総合職として入社していただき、不動産仲介業の営業業務を担当していただきます。不動産を買いたい/売りたい/借りたい/貸したいといった様々なご要望を持ったお客様の対応を行い課題解決につながるご提案を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】購入希望のお客様へ、希望の間取り、エリア、予算などに合わせ最適な物件をご紹介します。その他契約や引渡し、資金計画のアドバイスも担当します。また売却希望お客様へは、売却希望物件を調査・査定、販売価格を提案をします。当社システムは19時までしか利用できない環境です。またユニット単位で業務を進める為、残業圧縮や有休がとりやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 三井のリハウス仙台センター 住所：宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１番１号　 仙台第一生命ビル１階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井のリハウス仙台駅前センター 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目1－5 青葉21ビル1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三井のリハウス仙台駅東口センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5－22 宮城野センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル： ・入社6年目：年収592万円 ・入社9年目：年収672万円 ※実績評価はインセンティブではなく「賞与」で支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社深松組

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤なし】社内SE・ヘルプデスク◆年休125日×残業10h／大正創業の安定基盤／多角化経営◆
      ■業務概要： 情報システム全般の運営管理（保守／運用／インフラ）業務をお任せします。 ・社内ヘルプデスク業務 ・ソフトウェア＆ハードウェアの管理、メンテナンス ・各種業務システムの導入／保守／運用支援 ・自社ホームページのメンテナンス、など ・社内PC／関連機器のセッティング ※使用言語：VBA／JavaScript／PHP ■組織体制： 現在は社員2名体制で運営しています。 社員増加に伴い、組織としてもより強固な体制にしていく予定となります。 ■就業環境： 年間休日125日、転勤ありません。また、残業時間に関しても平均10時間になります。 夜間の緊急対応等も発生しないので、ワークライフバランスを確立する事ができます。 ■当社の特徴： 本業の建設業では、新潟県、青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、長野県で発電所の建設や関連施設の建設・改修・修繕工事を施工してきました。 現在では、これらに加え、官公庁の土木・建築工事、民間の住宅、賃貸マンション、民間施設の建設工事を施工しております。 建設業以外での分野では、1959年に関連会社として、有限会社朝日石油を設立し、ガソリンスタンド経営に参入し、1972年より不動産賃貸業を開始しました。 平成に入り賃貸マンションの拡充に努め、現在では経営の柱になっております。さらに、創業以来初の海外事業として不動産賃貸業のノウハウを生かし成長著しいミャンマーで日本企業社員向けの賃貸マンションの建設を進めています。 出資事業では、従来からの関連企業に加え、PFI事業への出資（スポパーク松森・野村給食センター）、大規模温室栽培施設によるトマトの生産販売を行っている未来彩園の経営へ参加しました。 また、再生可能エネルギー事業では、地球環境保護の観点から、保有する遊休地を利用した太陽光発電事業を2014年から開始いたしました。 東日本大震災の経験をもとに非常用・防災用としても利用可能な小型風力発電に着手し、富山県で小水力発電を行い100世帯余りが利用する簡易水道施設新設に売電収入を充て、信託の手法を活用し行っています。 沖縄開発事業として、沖縄県での観光関連投資を行っており宿泊施設3ヶ所と宮古島のクルーズ船を所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（過去実績5％アップ） ■賞与：年2回（前年度実績実績2.8か月分／業績に応じて3月末にも支給。ただし、初年度の賞与については、入社時期、在籍期間に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】安全管理担当◆年休126日×残業20h／大正創業の安定基盤／多角化経営◆
      ■業務概要： 安全管理担当として下記業務をお任せします。 ・現場の各種パトロール、現場との調整、改善指導、指示 ・年1回（4月）の安全大会を運営、安全祈願祭などの運営 ・安全教育（社内および関係協力会社） ・労務や労災、保険などの書類手続き（現場でのトラブルや事故発生時の原因調査・対策立案・改善指導・支援） ※現場は宮城県内がメインとなりますが、全国大会などのイベントや会合などで出張する可能性があります ■組織体制： 現在は社員1名体制で運営しています。 土木部門と建築部門にて専任として1名ずつ配置することで、さらなる組織力の強化を予定しています。 ■就業環境： 年間休日126日、転勤ありません。また、残業時間に関しても平均20時間になります。 ■当社の特徴： 本業の建設業では、新潟県、青森県、秋田県、宮城県、山形県、福島県、長野県で発電所の建設や関連施設の建設・改修・修繕工事を施工してきました。 現在では、これらに加え、官公庁の土木・建築工事、民間の住宅、賃貸マンション、民間施設の建設工事を施工しております。 建設業以外での分野では、1959年に関連会社として、有限会社朝日石油を設立し、ガソリンスタンド経営に参入し、1972年より不動産賃貸業を開始しました。 平成に入り賃貸マンションの拡充に努め、現在では経営の柱になっております。さらに、創業以来初の海外事業として不動産賃貸業のノウハウを生かし成長著しいミャンマーで日本企業社員向けの賃貸マンションの建設を進めています。 出資事業では、従来からの関連企業に加え、PFI事業への出資（スポパーク松森・野村給食センター）、大規模温室栽培施設によるトマトの生産販売を行っている未来彩園の経営へ参加しました。 また、再生可能エネルギー事業では、地球環境保護の観点から、保有する遊休地を利用した太陽光発電事業を2014年から開始いたしました。 東日本大震災の経験をもとに非常用・防災用としても利用可能な小型風力発電に着手し、富山県で小水力発電を行い100世帯余りが利用する簡易水道施設新設に売電収入を充て、信託の手法を活用し行っています。 沖縄開発事業として、沖縄県での観光関連投資を行っており宿泊施設3ヶ所と宮古島のクルーズ船を所有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 325万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（過去実績5％アップ） ■賞与：年2回（前年度実績実績2.8か月分／業績に応じて3月末にも支給。ただし、初年度の賞与については、入社時期、在籍期間に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本コンクリート株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台／転勤なし】土木工事の法人営業／正社員登用率100%！◆UIターン歓迎
      ～土木施工管理技士の経験を活かしてキャリアアップ可能！ ／日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラを支える／残業月10h、年休123日と働きやすい環境です～ ■募集背景： 社内の体制強化のため、土木施工管理技士の有資格者で営業を担っていただく人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、PC（プレストレスト・コンクリート）橋梁上部施工をメインに、半世紀以上にわたりPC構造物、鉄筋コンクリート構造物、コンクリート構造物の設計・施工、補修・補強に係る設計・施工等に携わってきました当社において、土木工事の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・宮城県を中心とした東北6県の官公庁や国土交通省、民間ゼネコンなどへの営業、積算、入札業務などをお任せします。 ・主に橋梁上部工関連業務、橋梁補強補修関連建設工事などの受注に向けて取り組んでいただきます。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇自分が施工に関わった構造物が地図に載る"やりがい"あり 当社が手掛けるのは、日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラです。橋梁などの大規模な構造物をつくるためには、さまざまな努力や苦労がありますが、完成した時の喜びはひとしおです。 ◇働く環境充実 現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ◇資格取得などスキルアップ可能な環境 資格を取得する際の受験料やテキスト代等も全額支給（2回まで）、取得の際は一時金も支払われます。 ■正社員登用制度あり： 過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100% 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ＜モデル年収例＞ 年収450万円／30歳 年収550万円／40歳 年収600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森・八戸市／転勤なし】土木工事の法人営業／土日祝休み／残業10時間／充実した手当
      ～土木施工管理技士の経験を活かしてキャリアアップ可能！ ／日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラを支える／残業月10h、年休123日、土日祝休みと働きやすい環境です～ ■募集背景： 社内の体制強化のため、土木施工管理技士の有資格者で営業を担っていただく人材を募集します。 ■業務内容： 当社は、PC（プレストレスト・コンクリート）橋梁上部施工をメインに、半世紀以上にわたりPC構造物、鉄筋コンクリート構造物、コンクリート構造物の設計・施工、補修・補強に係る設計・施工等に携わってきました当社において、土木工事の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・秋田支店の所長をお任せいたします。 ・東北6県の官公庁や国土交通省、民間ゼネコンなどへの営業、積算、入札業務などをお任せします。 ・主に橋梁上部工関連業務、橋梁補強補修関連建設工事などの受注に向けて取り組んでいただきます。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇自分が施工に関わった構造物が地図に載る"やりがい"あり 当社が手掛けるのは、日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラです。橋梁などの大規模な構造物をつくるためには、さまざまな努力や苦労がありますが、完成した時の喜びはひとしおです。 ◇働く環境充実 現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ◇資格取得などスキルアップ可能な環境 資格を取得する際の受験料やテキスト代等も全額支給（2回まで）、取得の際は一時金も支払われます。 ■正社員登用制度あり： 過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100% 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県八戸市長根3-14-3 フィオーレ201号 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ＜モデル年収例＞ 年収450万円／30歳 年収550万円／40歳 年収600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県塩釜市新浜町3-20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【宮城/塩釜】品質管理/転勤無/各種手当有◆水産業界大手×東証プライム上場の極洋グループ
      <<家族・住宅・食事手当有/企業内保育所有/八戸で腰を据えて働ける/マイカー通勤可能/残業時間20ｈ程度/年間12,000t以上の生産量/充実の福利厚生> ■業務概要： 高品質な冷凍食品などの製造を支える品質管理の仕事をお任せします。 業務用・市販用の冷凍食品、煮魚、いくらなどの魚卵加工品の品質を守ります。 ▼職務詳細： ・製品の細菌検査と出荷判断 ・原材料や製品の検査業務 ・工程異常に対する原因追求と対策立案 ・製造部への品質教育の実施 ・製品に問題があった際の調査や原因究明を行い、旭陽電気本体への報告や連携 ■組織構成： 当社の品質管理部は5名のスタッフで構成されています。 部門リーダー（55歳男性）、メンバー4名（40代と30代の女性）です。 これまでの経験を活かし入社いただき、将来的には品質管理部の責任者候補を目指すことができるポジションです。 ■福利厚生 当社では、家族手当、住宅手当、食事手当など、充実した手当制度を完備しております。また、企業内保育所もございます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、極洋グループの一員として、信頼と安全を追求した冷凍食品製造を行っています。 親会社の研究所と連携し、新商品開発や研究を進め、厳格な食品衛生管理体制の下、安心・安全な食品を提供しています。 環境保全活動にも力を入れ、敷地内には保育園を設置し、社員のライフスタイルを支えています。 当社での仕事は、社会貢献と自己成長を同時に追求できる場です。 社員が安心して働ける職場とするため、労働環境整備のため、親会社と密に連携し「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 【業界の展望性】 家庭用冷凍食品は、共働き世帯や高齢者世帯の増加に伴い、需要が高まっています。 業界の成長性は高く、食品の安全性や品質管理が重要視されている中で当社はISO14001やHACCP認証の取得など、管理体制も充実しています。 【極洋グループの安定性】 ここ数年過去最高の利益を出しており、当社においても工場を増やす予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩釜市新浜町3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～258,000円 その他固定手当/月：26,000円～36,000円 ＜月給＞ 206,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度支給実績5ヶ月分）※業績により異なる ■固定手当：食事手当14,000円、住居手当12,000～22,000円 ■モデル年収（賞与・手当・残業代込み）：係長クラス約500万円、部長クラス約900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸/転勤無】労務管理◆水産業界大手×東証プライム上場の極洋グループ/住宅手当有/残業20ｈ
      <<家族・住宅・食事手当有/企業内保育所有/将来的にはマネジメントをお任せ/八戸で腰を据えて働ける/充実の福利厚生/マイカー通勤可能/東証プライム上場の極洋グループ>> ■業務概要： 水産業界大手・東証プライム上場の極洋グループの一員の当社にて労務管理をメインに、その他会計・総務・庶務・人事など幅広く対応いただきます。 ■職務詳細： ・労務管理業務：従業員同士のコミュニケーションや就業環境を円滑にしていただくために社員の管理（ケアマネジメント）、職場環境や業務の改善に向けた企画を行っていただきます。 また、就業規則に関して本社からの指示に従って書類を提出していただきます。 ・人事業務：八戸に在籍する社員の賞与・昇給を決定していただき本社に報告していただきます。 ■入社後すぐに行っていただく業務 まずは2週間製造ラインに入っていただき食品の製造現場や現場の目線を理解していただきます。 将来的には管理部門全体を見ていただくマネジメント業務も行っていただきたいと考えておりますので会計・経理についての基礎知識・流れを学んでいただきます。 ■組織構成・職務の特徴： 現状総務の社員は3名おります。50代～60代の社員で管理部門のスキルについては幅広く持っておりますので、安心してスキルを習得していけます。 ■福利厚生 当社では、家族手当、住宅手当、食事手当など、充実した手当制度を完備しております。また、企業内保育所もございます。 ■企業の特徴／魅力： 【業界の展望性】極洋グループの一員として、信頼と安全を追求した冷凍食品製造を行っています。特に家庭用冷凍食品は、共働き世帯や高齢者世帯の増加に伴い、需要が高まっています。業界の成長性は高く、食品の安全性や品質管理が重要視されている中で当社はISO14001やHACCP認証の取得など、管理体制も充実しています。 【極洋グループの安定性】ここ数年過去最高の利益を出しており、当社においても工場を増やす予定です。 【八戸工場】八戸工場では鮭の水産加工食品の製造を行っております。他社では鮭の安定した入手が困難な状況のところもありますが極洋グループは世界中とのコネクションが強く鮭の輸入を安定的に行っています。そのため安定して消費者様に商品をお届けすることができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸工場 住所：青森県八戸市築港街一丁目２-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～258,000円 その他固定手当/月：26,000円～36,000円 ＜月給＞ 206,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度支給実績5ヶ月分）※業績により異なる ■固定手当：食事手当14,000円、住居手当12,000～22,000円 ■モデル年収（賞与・手当・残業代込み）：係長クラス約500万円、部長クラス約900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【仙台/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆
      ◆業界経験不問/残業なし/ノルマ・目標設定なし/年休124日/インセンティブありの反響営業◆ ＼確かな安定基盤の中で、営業スキルを磨きたい方／ ・業界未経験でも安心してスタートできます。来店されたお客様に対する提案がメインとなるため、飛び込み営業やノルマはありません。 ・高級外車を扱うため、高所得者や高年齢層のお客様が多いです。専門的な知識を身につけながら、高いレベルでの営業スキルを磨くことができます。 ・配属先は6名の営業スタッフが在籍しており、OJT研修やメーカー研修を通じて基礎から学べる環境です。 ■職務内容： VOLVO仙台およびJLR仙台にて、来店されたお客様へのご提案やアフターサービスを行います。 ＜新規のお客様＞ ご来店されたお客様のニーズをヒアリングし、商品の説明や提案を行います。また、カタログ請求者への発送手配や見積書の作成などの契約事務フォローも担当します。お客様は「この車種が欲しい」と決めて来店されることが多く、ニーズに合わせた提案が重要です。営業自身を気に入っていただくこともあり、継続した信頼関係を築くことが大切です。 ＜購入後のお客様＞ 購入後も定期点検や車検、新製品の案内など、きめ細かなアフターサービスを行います。お客様のカーライフをサポートし、長期的なお付き合いを続けていきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車を扱うため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などの専門知識を習得しながら、高いレベルでの営業を行うことが求められます。ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してしっかり報酬があるため、成果が見えやすいのも特徴です。 ■ご入社後の流れ： 入社後2～3か月程度はOJT研修を中心に、メーカー研修やロールプレイングを通じて基礎を学びます。その後、営業をお任せします。 ■組織構成： ボルボ・カー仙台では現在、男性3名（50代1名、40代2名）がセールスとして在籍しています。ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40代2名）が在籍しています。ショールームスタッフは2名です。今回の増員でお客様へのフォロー体制を強化する予定です。 以上の内容で、魅力的な求人票を作成しました。ぜひご検討ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回支給（正社員） 年収モデル 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山/カメイグループ】反響営業 ◆輸入車ディーラー/ノルマなし/年休124日/残業10H◆
      ～業界経験不問／東証プライム市場上場G／反響営業／ノルマや目標の設定なし／売上に対してインセンティブあり／年休124日×週休2日制／総合商社のカメイグループ～ ■業務概要： 輸入車ディーラーの個人向け営業をお任せします。来店されたお客様に対してのご提案や当店でご購入いただいたお客様へのアフターサービスが中心となります。 ■具体的な業務： （1）新しく来店いただいたお客様 ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。 特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。 （2）ご購入いただいたお客様 購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ■業務の特徴／魅力： ・高級外車になるため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などに関する専門的な知識を習得することはもちろんのこと、顧客のニーズを捉えて高いレベルでの営業を行う仕事になります。ディーラーのプロとして、営業のプロとして専門知識やスキルを高めることができる仕事です。 ・ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してはしっかり報酬でお返ししているため、成果が見えやすいのも特徴となります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月程度、OJT研修をメインにメーカー研修やロープレなどをとして、基礎を学んでいただいてから、営業をお任せします。 ■募集背景： 営業は来店いただいたお客様と当店の車をご購入いただいたお客様を担当していますが、今回の増員で、お客様へのフォロー体制を強化したいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回支給（正社員） ■年収モデル： 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスリード

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町2-15-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【盛岡】システムエンジニア※リーダー候補／リモート可能／フレックス制度／東証プライム上場G
      【働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】 製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEのリーダー・マネジメント候補として仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。 お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。 ■組織体制： 当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について： 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員は月給制、管理職は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】システムエンジニア／リモート可能／年休127日／土日祝休み
      【働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】 製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEの仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。 お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。 ■組織体制： 当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について： 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員は月給制、管理職は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,428円～428,571円 ＜月給＞ 271,428円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SRA東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2アーバンネット定禅寺ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】アプリケーションエンジニア／業務系システム開発◆上流から一気通貫で対応／残業15h◆
      【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容： 「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学関連のパッケージ商品や地元企業のシステム開発、大企業の1次・2次請けが中心の会社です 業務用Webシステム開発、自社パッケージの開発業務を担当します。設計、開発の他に顧客への提案も行います。独立系ソフトハウスで地場企業を顧客としており、主に使用する言語は、Java、PHP、.NETとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴： 一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。お客様先に行くことはあっても、常駐は全体人数の半分程度、常駐しても30～40名規模のため心強い環境です。 ■働き方： 平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。社内では役職に関係なく、「○○さん」とフラット組織となります。 ■充実の教育体制： 『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成： 管理職でも30後半～40歳で、若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力： 東北の大手企業と取引がある安定性と大型案件に携わることが可能です。新しい取り組みとして、AI・ロボット分野では、IBM WatsonからロボットのPepper、Sota等、様々なITテクノロジーを研究しており、IBM Watsonについては、ソフトバンク社のエコシステム・パートナーに参加。ビッグデータ分野では、大学の研究データ分析・管理を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオマチワールド

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区白鳥2-30-46
    • 設立 2008年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【熊本】法人営業◆まずはお客様へ顔を覚えてもらうことがお仕事/東証上場企業グループ/年休126日
      • NEW
      ＜自社製造のユニットハウス営業/未経験歓迎/基本土日祝休みの働きやすい環境/セカンドキャリアも歓迎◎70歳までの再雇用制度有＞ 【自社で製造している「ユニットハウス」を建設機械のレンタル会社への営業をいただきます】 ■仕事内容： きっと街中の工事現場で見たことがある馴染み深い製品、かつ現場での認知度も高いため提案しやすい商材です。 また、競合他社が少ないニッチ事業のため、提案を聞いてもらいやすい点にも魅力があります。 その他自社の展示場の管理や来場者への対応、ユニットハウス設置先の現場調査などもお任せする予定です。 ＜顧客＞既存9割、建機レンタル会社様を担当します。 ＜受注の流れ＞需要が高く既存のお客様からご連絡いただくことが多いです。または受注したお客様へ納品に立ち合い、次の工事ニーズを掴み取り、提案していきます。 ＜移動＞お車での移動になります。 ～働きやすさの秘訣☆～ ・新規営業は少なめ◎既に取引のあるお客様20～30社程度をメインでご担当いただきます。 ・基本岩手県内での移動になるので遠方への出張等はありません！ ・個人ノルマはなく、支店全体で目標を追う社風なので営業経験ない方でも安心の環境◎ ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。 持ち運びしやすく、各現場で活用される製品となりますので、今後も需要が安定しております。 現場で働く作業員の方々の安心・安全を支える製品ですので、社会貢献性もある仕事となります。 ★未経験でも安心の研修制度！★ <入社後1ヶ月は基礎研修> ・まずは商品の知識をつけることや、見積書作成の方法学ぶことからスタート！ 徐々に先輩社員のOJTや営業同行を始めていただくので、「いきなり1人で任される」ということはありません◎ 30～60代の幅広い世代のベテラン社員が在籍しているので、相談や質問もしやすい環境です。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・介護関係、アパレル販売員等、未経験から入社した方も多数活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支店 住所：熊本県菊池郡大津町杉水3679 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線線／肥後大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～321,000円 ＜月給＞ 212,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎/コツコツ作業★【福岡】メンテナンス担当（自社工場/日勤）◆東証上場グループ・土日祝休◆
      ＜未経験歓迎/福岡県三井郡・コツコツ作業好きな方へ/残業がほぼなく、土日祝のお休みです！日勤で自社工場内の作業となります！年休126日！＞ ★自社でつくっている「ユニットハウス」の整備・メンテナンス担当！ 建設現場やイベント会場などで使用される仮設ハウスのようなものです。 ■未経験の方の活躍実績多数！ 建設業界以外から入社される方が多いです！東証上場グループの安心感と、土日祝を基本的にお休みができる点を魅力に感じていただいております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 使い終わり、返却されたユニットハウスの清掃・整備・メンテナンスを行います。建設現場の仕事ではなく、屋外の作業ではありますが自社の作業スペースで行います。 20キロほどの部品を持つこともあり、大変な面もありますが、もくもくと作業をしたい・体を動かす仕事をしたいというような方にはおすすめとなります。 ■働く環境 建設工事が始まる9～11月ごろが繁忙期となります。この間は少し忙しくもなりますが、それ以外の通常期は1日1時間以内くらいの残業に収まっており、メリハリをつけて働くことができます。 ■業界の流れ： 工事の受注→工事に必要な機材や部品の個数が決まる→レンタル会社に依頼がくる→オオマチワールドに必要なユニットハウスの規格・個数が依頼される→打ち合わせ→自社の設計製造部門と協力のもと、ユニットハウスを作る→レンタル会社に卸す→現場で使用される→返却→清掃・整備 この中の「清掃・整備」を担当します。 ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。その他ロックフェス会場やイベント会場のグッズ販売・休憩スペースなどにもなる社会貢献性ある商品です。 ■未経験者向け 未経験の場合は、まずは洗浄・サビおとし・再塗装からスタートします。その後、目安3ヵ月から半年で穴の補修を習得します。さらに、出荷準備として、次回の現場に合わせて窓枠やユニットハウス内の配置を変更します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈2080-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～321,000円 ＜月給＞ 212,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します。 ※年齢に応じて年収も上がっていきます※ ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社

    損害保険
    宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1仙台銀行ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【業界未経験歓迎/東京】営業事務（契約社員）※土日祝休み/ペット・動物に関わる仕事をしたい方歓迎
      • NEW
      ～ＳＢＩグループ／土日休み／業界未経験歓迎／ニーズが高まるペット保険／動物・命にかかわる仕事がしたい方におすすめ～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業事務担当として下記業務をお任せします。 ・保険契約申込書類の入力業務 ・保険契約申込書類の不備解消業務（架電対応・書類作成含む） ・電話対応（代理店や保険契約者等からの問い合わせ対応） ・代理店への帳票類募集ツール発送対応 ・その他、付随する業務 ■魅力： ・SBIグループである信用力やSBIグループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 ・キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。 ・SBIプリズム少額短期保険株式会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。 ■雇用形態について 半期ごとに契約更新月があり、契約社員としての雇用は最長5年です。 ※正社員登用制度有り。 ■当社について： 1.犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること　 2.保険料が変わらないこと などから顧客に選ばれるサービスを展開しています。 ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 ■少額短期保険市場について： 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋 2丁目8番6号 住友不動産日比谷ビル 9階 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,100円 ＜想定月額＞ 201,500円～325,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります 残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/札幌】ペット保険代理店営業（契約社員）※ペット・動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎
      ～ＳＢＩグループ／土日休み／業界未経験歓迎／ニーズが高まるペット保険／動物・命にかかわる仕事がしたい方におすすめ～ ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目に社内研修があり、その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日）土日出勤が難しい場合は平日出勤のみで調整も可能です。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険の特徴 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区北一条西5-2-9 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北、東西、東豊線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 245万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,100円 ＜想定月額＞ 204,100円～329,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・アンド・ピー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮城県大崎市古川稲葉字新堀53-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／入間郡】プラスチック成形品の法人営業（自動車部品主体）◆残業月平均約10h／稲畑産業グループ
      ～テレアポ・飛び込みなし／創業130年以上の情報電子、化学品、生活産業、合成樹脂商社、稲畑産業株式会社様のグループ会社～ ■業務内容： 自動車部品を主体としたプラスチック成形品の営業及び、顧客フォローに携わっていただきます。 自動車部品のスペック調整や、見積作成が主業務です。 同じ製品ではなく、その都度ニーズに合った製品を提案します。 ※現在は東日本全域をカバーしていますが、東北本社で採用が叶った際には、関東圏のみとなります。（移動は社用車か、公共交通機関です） ※経験や実績に応じて管理職としての雇用も可能性があります。 【変更の範囲：変更なし】 ■営業スタイル： 既存顧客が中心であり、新規営業は親会社（稲畑産業）の紹介のみです。 飛び込みや不特定をあたることはありません。 ■業務の特徴： ・部門での売上目標と新規開拓目標がありますが、個人でノルマを追う業務はありません。 ・1部品の単月の売上は10万～800万と商品によってバラつきがあります。 ・お住まいの地域によっては、営業先からの直行直帰が可能。 ・基本的に事務所へ出社しますが、客先直行直帰や出張も有ります。 ・大きな組織では無いため、今までの経験を活かした営業活動が行えます。 ■主要取引先： 自動車部品の製造メーカー（椿本チエイン様、埼玉工業様） 加工技術の高さ等、商品の質が高いとご好評をいただいています。 ■組織構成： 営業部：2名（営業1名（部長）、もう1名の方は他部門と兼務） ■入社後の流れ： 入社直後はスキルによりますが、製造する機械がある宮城で研修していただきます。（1w～1ヵ月程度） そこで、商品知識（作り方や品質保証）を学んでいただき、その後は埼玉で営業研修をします。 その後3か月程度、部長同行の営業をし、その後1人立ちの予定です。 ■働き方： ・残業時間は月平均約10時間 ・転勤の可能性はほぼありません。管理職になった場合は可能性が出てきますが、本人の意思に反する異動は発生しません。 ・土日休みですが、祝日は基本的に出社です。（会社カレンダーによる）祝日分の振替は長期休暇で充当します。 ■入社後のキャリアパス： 一般→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長 今回は係長での採用を想定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県入間郡毛呂山町市場1038-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与含んだ金額です。 ※別途、住宅手当支給。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（計2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パシフィック

    航空運輸業
    宮城県岩沼市下野郷字北長沼4仙台空港内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/岩沼】総務経理◆年間休日123日/土日祝日休み/月残業20h以内/転勤なし
      ＜＜カメイグループ会社の経理担当／将来の管理職候補／年間休日123日＞＞ ・航空輸送という重要な交通インフラを支える当社の経理総務担当として、経理を中心に管理部門全体の総括、実務を行って頂きます。 ■業務内容： ・財務管理関係書類作成、月次・決算業務 ・労働時間管理・就業管理に関する事務業務、超過勤務時間集計・勤怠管理データ集計業務 ・社員給与計算、社会保険加入脱退手続き、社内システムを利用した伝票 の整理、仕分け ・経営企画 他 ■入社後の流れ： ◎入社後まずは、一般的な経理業務（月次決算をメイン）を振り分けさせていただき、徐々に他の業務についても経験を積んでいただきます。 ・全ての業務において1人で対応する事はなく、部内で業務を割り振って対応しています。 ・入社後はOJTを通して、業務を身に付けていただきたいと考えています。 ■組織構成 ・総務部に配属になります ■同社の特徴： ・仙台空港の中で給油をやっている仙台唯一の会社となっており、経営基盤は安定しています。 ・コロナ禍にて当初ダメージは受けましたが、ここ数年は売り上げが回復傾向にございます。 ・現在、1日の仙台空港で飛行機が飛んでいる本数はコロナ前と同じ本数が飛んでいます。 ・残業がほとんどないので、ライフワークバランスを充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市下野郷字北長沼4 仙台空港内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回　2024年度4.4カ月分支給 基本給は経験を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社創電社

    住宅設備・建材
    宮城県大崎市古川上埣阿弥陀18-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城/大崎市】積算事務◆正社員採用/転勤なし/ほぼ週休2日/東証上場商社100％子会社
      • 締切間近
      【未経験歓迎/正社員/転勤なし/ほぼ週休2日/東証上場商社、阪和興業100％子会社】 ・住宅用基礎鉄筋の専門メーカーとして40年以上の歴史を持つ当社にて、積算事務のポジションをお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅基礎の積算業務から加工指示、納品までの事務作業をご担当いただきます。パソコンにて専用システムのみを扱うため、ExcelやCADを使用する場面はありません。専用システムは未経験の方も入社後スムーズに扱えるようになります。 ■業務の流れ： ・住宅メーカー様から送られてきた図面を元に積算を行います。 ・積算とは、必要なユニット鉄筋や部品の鉄筋を割付ることで必要な鉄筋量を拾い出すことです。割り付けた数量を専用のシステムに入力すると、見積や製作指示書、運送の必要書類に展開されます。 ・顧客が多く、ニーズも1社1社違うことや、製作する上でのルールが住宅メーカーや設計事務所によって違うため、その内容を覚える必要があります。これまでの建築現場では、鉄筋を一本一本を現場で組む必要がありましたが、当社のユニット鉄筋は組あがった状態で納入されますので省人化やコスト削減につながります。労務不足の中、顧客からのリピート需要や口コミによる新規取引が増えています。 ・最近では、一戸建て以外にも、病院やクリニック、コンビニ、ドラッグストアなどでもユニット鉄筋での注文が増えてきています。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて覚えて頂きます。未経験からご入社されている方ばかりで、知識がない方でも安心して業務を学んで頂ける環境です。 ■業務の特徴： ・冬季は降雪による影響で各所の工事が減少するためほぼ定時退社となります。春や秋口は繁忙期となり残業は月平均20～30時間となります。 ■組織構成： ・全体で41名の構成です（事務所12名（営業、役員、管理部3名、積算7名）、ドライバー・配送5名、工場23名）。積算事務は営業部積算課配属となります。 ■企業の特徴： 同社は、鉄鋼事業を中心に活躍する東証上場商社「阪和興業グループ」の一員です。 長年にわたり製品の品質を向上させ、お客様と信頼関係を築き、令和になった今日まで一歩ずつ成長を続けています。腰を据えて古川で働きたい求職者の方に最適な職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ (有)創電社 住所：宮城県大崎市古川上埣字阿弥陀１８－１ 勤務地最寄駅：東北本線／古川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 290万円～321万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（計3.30ヶ月分 過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロプレシジョンモールド株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮城県富谷市ひより台2-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/富谷】射出成型用の金型設計（医療用部品）◆年間休日119日/医療機器メーカーニプログループ
      ～年休119日/月残業20h/医療機器メーカーニプログループ～ ■職務内容 ・透析用のダイアライザーや注射器などの金型を製作する当社の金型設計として、プラスチック射出成型用の金型設計・製造業務をご担当いただきます。 扱う製品は医療用の部品などの金型となります。 ・金型の設計業務（使用:2DCAD/3DCAD） ・SOLIDWORKSを使用しています。 ご経験やスキルに応じて、OJTにて、徐々に業務を覚えて行っていただくこ ■入社後の流れ： 経験者の方は現場でのOJTが基本となります。1人前になるまで早くて1年、平均3年はかかります。フォローアップ体制もしっかりと準備しております。 ■当社の特徴： ・医薬品から、高機能な医療機器の開発・販売まで行うグローバル・カンパニー、ニプログループ。当社は、ニーズが高まる医療機器の研究開発・製造に特化した製造集団として設立されました。 ・同社は金型製造から成形まで一貫生産しているため、技術力を当社で身に着ける事ができます。 ・技術面で機械加工の職人技という巧の技術であり、他社メーカーと比較しても技術レベルが高いと評価頂いております。従業員数39名で非常に風通しが良い環境です。労働組合もあり、労働環境改善へ取り組んでおり、ワークライフバランスも整えやすくなっております。また、有給習得率も高いです。 ※通勤費は実通勤距離1.5km以上の場合支給します。 マイカー通勤の場合、通勤費は実通勤距離（片道）に対し、1kmあたり850円で計算した金額を、月額として支給しています。（上限80km） ■当社金型の特徴 ・多数個取り： 金型のパーツがすべて同じ高精度を誇り、医療用機器部品用の金型としては、実績最高で265個取りを実現しています。 ・焼き入れ金型： 金型の耐久性を高める為、製品部品は焼き入れ処理を行います。独自の加工ノウハウにより、焼入れによる高硬度の材料でも安定した高精度を実現しています。 さらに焼入れ硬度差や表面処理等を使い分けながら金型の寿命をさらに向上させる為の工夫をしています。 ・コールドタイプ金型からフルホット金型、廻し抜き機構付金型等々、お客様のニーズに合わせた仕様で金型製作を致します。 独自の設計思想と加工技術、アフターパーツ対応により、長期に渡り高精度を維持する事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市ひより台2-2-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 183,300円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　あり （前年実績：昇給率　1月あたり　1.27％～） ・賞与　あり　年2回 （前年実績：賞与月数　計4カ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    荒川水力電気株式会社

    電力
    宮城県仙台市青葉区本町1-7-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★技術者急募【新潟/関川村】水力発電所の運転・保守業務◆土日祝休み/転勤なし
      【水力発電所の運転は常時2名体制による遠隔監視のため安心して就業できる/基本内勤】 ■業務内容 同社は岩船発電所、大石発電所の2か所を管理運営していますが、遠隔制御システムによる遠隔監視方式のため、ダムの監視を含めた主な業務は関川村にある関川事業所で行っています。 主な業務は次のとおりです。 ・ダムの監視、流量に応じたダムの水位調整と関係各所との連携（必要に応じて設備の点検・整備） ・ダム内に蓄積したゴミの除去（必要に応じて実施） ・月1回の定期巡視（発電所２か所の電気・土木設備点検、関川事業所の電気設備点検） ・設備の老朽化、更新等に伴う設計業務（年間計画に基づき実施） ■特記事項 ・発電所の運転は責任者と担当者の2名1組体制で業務に当たることになりますので、分からないまま何か作業をしていただくということはありません。 ・設計業務は自社設備の設計となります。納期なども自社の状況を見て決定されるため、納期に追われながら作業しなければいけないというものではありません。 ■教育体制 入社後に業務習得期間を設け、各業務の管理職が業務に慣れるまでの間、業務全般をサポートします。 業務習得期間中は日勤（8:40~17:20）での勤務となります。 ■組織体制 関川事業所は18名体制で運営しており、うち8名が3交代制勤務を行っています。 所長と副所長２名を除く年齢構成は、20代が3名、30代が4名、40代が3名、50代が5名という内訳です。 ■当社の特長： 荒川水系の水源を利用して水力発電事業を行っています。岩船発電所と大石発電所の２か所の発電所を保有し、東北電力へ売電しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関川事業所 住所：新潟県岩船郡関川村大字下関６０５番４ 勤務地最寄駅：越後下関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～383,800円 ＜月給＞ 211,000円～383,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計 2.25ヶ月分 ※前年度実績） ■モデル年収（高卒３年目、２１歳）：４１０万円（月収２１万１千円＋賞与２．２５カ月×２回＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラステック

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区上杉4-5-12ザ・ブレナースパークグラン上杉2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】施工管理（土木構造物）／転勤無し／土日祝休×完全週休2日制×年休120日◆月残業20ｈ程
      <<転勤無し／年間休日120日×土日祝休／安定した受注量／土木構造物の点検調査専門会社>> ■業務内容： 土木構造物の点検調査を行う当社にて施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・担当エリア： 仙台市もしくは福島市を予定しております。（確定ではありません。） 顧客の事務所に常駐する形となります。 ・出張有無： 仙台市の場合は仙台市居住の場合は出張はありませんが、福島市の場合は長期出張（アパート等に居住する）となります。 ・夜勤について：基本的には発生しませんが30％程の頻度で発生する可能性がございます。（顧客事務所での仕事の役割によって変わることがあります。） ■組織構成： 当社は経験豊富なベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍し、特に20代～30代前半の世代が多い組織です。 一定の規律はありますが、世代関係なく和気あいあいとした雰囲気の中で、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は創業75年の歴史を持つ東北最大の建設コンサルタント会社の復建技術コンサルタントから分離独立した、土木構造物の点検調査専門会社です。 盛況なインフラメンテナンス市場の中で安定した業務量を確保し、また最新技術を積極的に導入した高度な点検・調査の実現を目指しつつ、今後の社会インフラの守り手となる技術者の育成に日々取り組んでいます。 特に点検～診断～設計～施工のマネジメントサイクルを廻していける人材の育成を多く育てていくことを目指しており、施工管理業務を行うのも施工側のスキルを持った技術者を保有することで、包括的民間委託に対応する人的リソースを構築したいと考えているためです。 施工管理業務は顧客の職場の中でチームを作って常駐しますので、基本的に社外勤務となります。 しかしながら労務環境、職場環境、福利厚生、給与待遇などの充実を図りつつ、「社員が安心して楽しく仕事ができること」を最優先に考えています。 また施工管理を通じて個々の自己実現を果たせるよう、資格取得等への挑戦を支援しています。 創業以来、社員は毎年2～3名ずつ増え、業績もそれに応じて伸び続けており、そうやって社員全員で取り組んで得られた利益は年度末に業績給として社員へ還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉4-5-12 ザ・ブレナースパークグラン上杉2F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～454,000円 ＜月給＞ 245,000円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格に基づく格付けによる ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績給：業績に応じ支給（前年度実績1.5ヶ月） ■昇給：あり（前年度実績3.0％のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】土木構造物の点検診断・設計／転勤無／土日祝休×完全週休2日制×年休120日／月残業20ｈ程
      <<年間休日120日×土日祝休／安定した受注量／土木構造物の点検調査専門会社>> ■業務内容： 土木構造物の点検調査を行う当社にて土木構造物の点検・診断ないし補修設計業務をお任せします。 また不足する経験やスキルは入社後に身に付けて頂き、若手社員への教育・指導をお任せします。 ■業務詳細 ・担当エリア：宮城県内または隣県エリア ・出張有無：日帰り及び宿泊の出張があります。 ・出張頻度：閑散期は月2～３日、繁忙期は（7月～10月）月15日程度 ・直行直帰可否：可能ですが出社・退社が基本となりますので、直行直帰が必要な場合はご相談ください！ ・夜勤：夜勤は繁忙期を中心に20日/年間程度あります。（業務内容に応じて増減あり） ■組織構成： 当社は経験豊富なベテラン社員と若手社員がバランスよく在籍し、特に20代～30代前半の世代が多い組織です。 一定の規律はありますが、世代性別関係なく和気あいあいとした雰囲気の中で、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は創業75年の歴史を持つ東北最大の建設コンサルタント会社の復建技術コンサルタントから令和2年度に分離独立した、土木構造物の点検調査専門会社です。 盛況なインフラメンテナンス市場の中で安定した業務量を確保し、また最新技術の導入による高度な点検・調査の実現を目指しつつ、今後の社会インフラの守り手となる技術者の育成に日々取り組んでいます。 労務環境、職場環境、福利厚生、給与待遇、健康管理などの充実を図りつつ、「社員が安心して楽しく仕事ができること」を最優先に考え、また個々の自己実現を果たせる場として、資格取得や新しい技術への挑戦を支援しています。 創業以来、社員は毎年2～3名ずつ増え、業績もそれに応じて伸び続けており、そうやって社員全員で取り組んで得られた利益は年度末に業績給として社員へ還元しています。 現場作業が多い仕事ですが、休む時はしっかり休むよう、会社も社員の健康管理には十分な配慮を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉4-5-12 ザ・ブレナースパークグラン上杉2F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～454,000円 その他固定手当/月：11,000円～90,000円 ＜月給＞ 256,000円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績給：業績に応じ支給（前年度実績1.5ヶ月） ■昇給：あり（前年度実績3.0％のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七十七ヒューマンデザイン株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区中央3-3-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】人材紹介のキャリアアドバイザー（スカウトメイン）◆充実の福利厚生／七十七銀行グループ
      ◇◆年間休日トータル134日間（120日＋制度休暇14日）／在宅勤務の相談可／定時17：30／七十七銀行グループ◇◆ ■職務概要： 東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介キャリアアドバイザー業務を中心に担当いただきます。 ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 ▼職務詳細： ・スカウト業務 ・求職者面談 ・企業への提出書類の作成サポート ・面接や転職成功までの進捗サポート ・事業拡大の為の企画業務 ※一部RA業務を含めて対応をお願いする場合もございます。 ■職務環境： 当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員10数名の新しい会社です。 今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。 また今回の採用は銀行出向者・リファラル以外の初めての採用活動となりますが、在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバーが在籍しています。 直近半年の入社者（出向者除く）も4名で残業時間も少なく、年間の休日も休暇制度を利用することで、134日以上取得することができ、長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■人員構成と期待される役割： 人材紹介部門は8名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は3名で10年以上の経験者もいます、 一方キャリアアドバイザー業務を行うメンバーは2名となっていますがキャリアアドバイザー経験が少ない状況となっており、ご経験の知見を活用し、既存メンバーと協業しながら転職者様の集客や業務フロー構築、企画業務まで幅広く活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を勘案し、決定させていただきます。 賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カメイ株式会社

    総合商社
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-18
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】人事／労務管理・給与計算◆年休120日・残業10H程◆福利厚生充実◆東証プライムの総合商社
      ◆◇仙台本社／マネジメント候補／キャリアアップしたい方におススメ／手当充実◎／土日祝休◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 給与チームのマネジメント候補として以下の業務をお任せします。 ・給与計算 ・年末調整や住民税業務、社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理 ・福利厚生関係業務 ・メンバーの育成やプロジェクトの管理・推進など ■組織構成： ・所属先：ビジネスサポートセンター（26名） 給与／社保チームに別れており、即戦力での活躍を期待しています。 給与チームは20代～60代のメンバーで構成されており 50代のリーダーポジション（係長1名・リーダー1名）の方と協業して業務の総括をお任せします。 ■働き方： 年休120日（土日祝）で残業も10時間程度とワークライフバランスを整える事が可能です。仙台駅や地下鉄からも近く通勤環境も非常に良いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ カメイ仙台グリーンシティ 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-10-28 勤務地最寄駅：各線線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-18 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 477万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～388,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 ＜月給＞ 282,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでのご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：年4.2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（10月） ※時間外手当（残業代）など諸手当は別途支給。昇給は経営状況勤務および勤務成績等を勘案し見直すことがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区内】ドトールコーヒー店長◆未経験歓迎◆過去賞与約100万／残業10h◆プライム上場
      ～ドトールコーヒーショップの店長・店長候補募集／正社員／明治創業のプライム上場企業で安定性◎残業月平均10時間～ ■業務内容： ドトールコーヒーショップでの店舗運営業務全般を担当していただきます。 ・店舗オペレーション（接客販売、調理、清掃など） ・管理業務（売上、利益、在庫、発注数、シフト調整など） ・企画（商品、店舗などにおける各種企画業務） ・マネジメント（採用、スタッフ育成など） 【変更の範囲：無】 ■就業場所： 東京都内のドトールコーヒーショップ３店舗のいずれかで勤務していただきます。 ・国際展示場駅店（東京都江東区有明３丁目７－３） ・飯田橋東京区政会館店（東京都千代田区飯田橋３丁目５―１） ・西小山駅前店（東京都品川区小山６丁目３―９） ■組織構成： 都内の就業場所3か所の平均で22名です。 ■当社について： 当社は1903 年（明治36年）、宮城県塩釡において雑貨商として創業したことにはじまり、一世紀以上にわたり成長を続けてきた東証プライム上場の総合商社です。 現在は、国内・海外に約100 の拠点を持つ企業として、エネルギー、食料、建設関連、自動車関連、海外・貿易、ペット関連、ファーマシーなどの事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ドトールコーヒーショップ・国際展示場駅店 住所：東京都江東区有明3丁目7-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ドトールコーヒーショップ・飯田橋東京区政会館店 住所：東京都千代田区飯田橋3丁目5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ドトールコーヒーショップ・西小山駅前店 住所：東京都品川区小山6丁目3-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～274,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 241,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでのご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ※その他固定手当は地域手当です。 ■賞与：年2回（前年度実績：年4.2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーカム

    建材 （商社）
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • ※未経験可【仙台/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン◆
      【東北全県に拠点を持ち、キッチン・バス等の住宅設備と建材をハウスメーカーに販売し施工管理まで行っています。工事を一貫して行い建築・住宅業界で信頼関係構築/10年連続増益安定◎事業拡大中の住宅建材商社です！】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや工務店など既存顧客中心 にキッチン・トイレ・照明・外壁などの住宅設備や建材など、住宅にまつわる幅広い商品を提案します。 ■入社後の流れについて： キッチンやお風呂、トイレなどの住宅設備、サッシ・玄関、エクステリアなどの建材を、ハウスメーカーや工務店へご案内していただきます。 既にお取引があるクライアントばかりなので関係性を構築しやすく、未経験の方でも安心してスタートすることが可能です◎ ＜教育体制＞ ◇入社後は6ヶ月間ほど先輩に同行していただき、じっくり商材や営業のノウハウを学んでいただく期間を設けますのでご安心ください。一通り業務を覚えた後に既存顧客の引継ぎを行い、少しずつ担当クライアントを増やしていきます。じっくりあなたのペースで成長できるよう、丁寧に育成していきます。 ◇有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間37時間0分/月～37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.69ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆
      【営業経験者向け／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。 ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 現在、盛岡支店は11名（営業６名、事務４名、配送１名）が在籍しています。 ■働く環境： 日報はスマホ・タブレットで提出／スマホで勤怠管理・メールチェック／緊急連絡（LINEWORKS） ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市仙北二丁目２番24号 勤務地最寄駅：JR線／仙北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円 その他固定手当/月：172,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.69ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千坂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県遠田郡涌谷町蔵人沖名169
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城/涌谷】営業職（スーパー向け）◆既存中心の地域密着型/転勤・ノルマ無/残業10H◆
      • NEW
      ＜未経験歓迎/転勤無/既存顧客中心/お客様に寄り添った提案ができる仕事/数値評価＜行動評価の会社◎/有給取得◎＞ ■職務内容： 当社の営業担当として業務をお任せいたします。主に宮城県の地元スーパー向けの営業となります。納品自体はオンライン上のシステムで完結しますが、納品後の売り場構成の提案・販促企画の提案などが営業としてのメインミッションとなります。一部岩手・山形・福島のお客様もいらっしゃいますが、各社打ち合わせの日程は調整が可能なため頻繁な出張などは発生しません。 ■当社の考え方： お客様の売上向上・業績向上があって初めて当社に返ってくるという考えを持っております。そのため当社が売りたいものを売るというような営業は行いません。地域流通創造企業というビジョンからも地元のスーパー、地元のお客様に寄り添った事業展開をしてまいります。 ■働く環境： 有休取得は男性6日取得/女性9.5日取得で、基本は日休み・月平均残業も10時間程度です。年間休日日数としては少ないと感じられるかもしれませんが、しっかりオンオフは切り替えて働いていただけます。 ■組織構成： 営業部には9名おり、20・30代が半数を占める組織です。40・50・60代とベテラン層もおりますので安心してご入社ください！ ■やりがい： 売って終わりじゃない営業が経験できます。季節ごとに変わる消費者ニーズに合わせた売り場の展開等、売った先のフォローに重きを置いた営業ができます！ ■評価体制： もちろん営業として「売上」は重要ですが、それ以上に当社では「行動」を大切にしています。担当顧客1社1社に合わせて「行動目標」を立てていただき、月1回の営業会議で進捗を報告いただきます。行動の進捗具合を評価に取り入れております！ ■当社の強み： 現在当社業務を東北地場に根付いた体制で行っている会社はございません。大手の卸売業者などはございますが、地元のスーパーが抱える個別の悩みや売り場の構成といった細かな点にはあまり介入ができない現状もあり、そこを当社が担っているという強みがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県遠田郡涌谷町蔵人沖名169 勤務地最寄駅：東北本線／涌谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～198,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月あたり1,000円～2,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計1.60ヶ月分（過去実績）※入社後勤続3ヶ月以上で支給(初回賞与は勤続月数にて計算) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社やくらいフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県加美郡加美町字雁原167
    • 設立 1961年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城／加美町】在庫管理、出荷業務※未経験歓迎◆転勤無／日勤のみ／優良メーカー、最新工場で長く働く◎
      ～未経験OK、日勤のみ／安定した食品メーカーで技術、経験、知識が身につく！／他社では経験できない最新鋭の工場で働く◎／マイカー通勤OK／正社員、賞与年2回～ ■業務概要： ◇果実野菜、畜肉を使った加工食品メーカーである当社にて製品在庫管理や製品出荷業務をお任せいたします。 ◇当社は親会社である「ソントンブランド」の商品を受託加工している食品会社。大手パンメーカーに納品するなど、人々の生活に身近な食品を製造しています。 ■業務詳細： ◇製品在庫管理（日次・月次棚卸業務） ◇製品出荷業務（フォークリフトを使用した製品出荷業務） ■最新のスマートファクトリーで働く！： ◇グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。その計画のため組織も立ち上げ予定なので、工場が自動化していく環境で働けます。 ◇現時点ですべてを自動化できてはいませんが、原材料の管理から製造計画の自動化、管理の省人化など環境改善を進めながら、貴重な経験、知識を得ることができます。 ■組織： 配属される、業務課発送班は、3名が在籍しています。 ※製品の自動積替え機の導入が決定しており、職場環境の改善にも積極的です。 ■当社について： ◇ソントンホールディングス株式会社の一員として、お客様の期待と信頼に応え、果実を加工したジャム、肉や野菜を加工したカレーなどの惣菜具材など、パンと相性の良い各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める具材）の製造に長く携わっております。 ◇「果実野菜を使った加工品の製造なら、やくらいフーズに」と言われるよう、お客様のニーズに応えた価値をウォンツとして提供し、お客様に喜んでいただける企業になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字雁原167 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、年齢給と役割給の合計となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～195,000円 ＜月給＞ 174,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／あり ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城/加美町】食料品製造オペレーター（ジャム）◆転勤なし/夜勤なし/大手メーカーと取引
      • 締切間近
      ◇◆転勤なし/夜勤なし/大手パンメーカーに納品/ソントングループの安定基盤◆◇ 果実野菜、畜肉を使った加工食品メーカーである当社の製造ラインでの業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務内容は下記になります。 ・選別：果実、野菜原料を選別台に広げ、異物を取り除いていきます。 ・計量：主に粉体原料を専用容器に空け、計量を行います。 ・仕上げ：パック詰された製品へのラベルの貼り付けや箱詰を行います ・仕込み：原料を釜に投入し、炊き上げて頂きます。釜は重さ20kg程度となります。 ※基本的に立っての作業がメインとなります。 ■働き方： ・労働環境の整備、ワークライフバランス改善の一環として、誕生日休暇、指名休暇を新たに新設しました。 ・工場内には空調が完備されておりますので、快適に業務を行うことができます。 ・お昼は注文弁当があります。1食420円です。 ・7月～10月は繁忙期となります。繁忙期の際には残業が少し多くなりますが、残業時に夕食が出ます。 ・当社では現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。 ■組織構成： 工場内には合計で152人配属されております。製造ラインには94人配置されています。 社内はコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。業務では品質管理課、製造課とMTG（非定期）を行ったり、都度コミュニケーションをとっています。 ■入社後の流れ： まず、衛生、労働安全に関する研修を受けていただきます。その後、現場にての研修を行い、先輩社員とのOJTにて業務を学んでいただきます。 活躍してる社員の方々も未経験で入社された方々がほとんどです。安心してご応募ください。 ■当社について： ソントンホールディングス株式会社の一員として、お客様の期待と信頼に応え、果実を加工したジャム、肉や野菜を加工したカレーなどの惣菜具材など、パンと相性の良い各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める具材）の製造に長く携わっております。 「果実野菜を使った加工品の製造なら、やくらいフーズに」と言われるよう、お客様のニーズに応えた価値をウォンツとして提供し、お客様に喜んでいただける企業になることを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字雁原167 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、年齢給と役割給の合計となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 ＜月給＞ 175,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計5ヶ月分（前年度実績） ※初回賞与については、入社時期に応じて日割り支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電気株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東1-4-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/文京区】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷三丁目22番9号 ベッセル加藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/郡山】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：福島県内全域を担当します。民間の顧客が多く、顧客から直接ご依頼を頂くこともあれば、ゼネコンからもご依頼を頂くこともあります ◎施工実績：病院や学校、テナント、スーパーなど多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる福島支社では8名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理3名、設計・積算3名、事務1名となり、施工管理は20～40代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支社 住所：福島県郡山市小原田三丁目8番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山市】専門商社の法人営業◆部品～産業ロボットまで幅広い商品◆残業月15h◆年休120日◆
      ◆◇東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■業務内容： 機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様への提案力が身につく＞ 大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。 ＜ITの導入で業務効率化＞ ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。 ※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。 ■業界未経験でも安心のフォロー体制： ◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。 ◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5～10社ほど訪問） ◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。 ◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20～30社程担当します。 ■業務の流れ（例）： 9時…出社、メールチェックを行い納品する製品の梱包作業 12時…昼休憩 13時…営業出発、納品等をしながらお客様との関係づくりや新商品のPR等 14時…ipadを使った資料の紹介、動画でのPR 16時…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配 18時…退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市片平町出磬森2-75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,800円～263,800円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,800円～267,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.20ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：運転手当 4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】営業企画◆部品～産業ロボットまで幅広い商品を扱う専門商社/残業月15h/年休121日
      ◆◇東北トップクラスシェア/安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇ ■ミッション： 営業効率向上のための企画立案、運用 特に、今お取引のあるお客様にリピート頂く、さらに受注頂くことを目的にしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売り上げデータの集計や分析 ・集計や分析結果をもとに、企画立案、運用 例）営業ツールの導入、販促イベントなど ・その他、社内外への情報発信等もお任せする可能性があります ■組織構成： ３名（部長１名、メンバー２名） ■働き方： ・残業月15.4h ・有給平均取得日数 12.6日 ・産育休取得100％ ■当社の特徴： 東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とするエ具等を幅広く扱う機械工具商社です。商材はネジ一本から産業ロボットまで多岐に渡り、小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都都千代田区内神田1‐12‐5 ＮｅｓｔＬａｂ北大手町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～248,800円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 278,800円～298,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月）※過去実績0円～6,000 円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.76ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタインテック

    医療機器卸
    宮城県仙台市若林区卸町2-11-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【仙台】医療機器営業◆年休122日/月平均残業20h程度/経験者歓迎◎
      【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。 ・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】医療機器営業◆年休122日/月平均残業20h程度/経験者歓迎◎
      【安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/年休122日/月平均残業20h程度/充実した福利厚生◎】 ■業務概要： ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： ・入社時の導入研修に加え、先輩社員と同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その後、徐々に担当をもって頂きます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間20h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・19時になりますとオフィスが閉まるので1日1時間程度の残業となります。 ・家族手当、住宅手当など社員が仕事に集中できる福利厚生面を整えています。住宅手当に関しては持ち家社員も対象になります ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市南館西14番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,503円～370,541円 固定残業手当/月：72,497円～129,459円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ東北株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市青葉区昭和町2-384F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【福島/喜多方】営業職（業務用厨房機器提案・販売）◆年休123日／安定業績／業界大手のホシザキG
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      ＜ペンギンマークのホシザキグループ東北法人／業務用厨房機器提案・販売の営業職／安定業績＞ ■業務内容： 担当エリアにて、業務用厨房機器を提案する営業活動をお任せします。 ■業務詳細：　 (1)新規営業：属性ごとにリスト化された顧客データを活用して訪問。 (2)ルート営業：飲食店やホテルなど既存顧客に対して、新規製品のご提案・入替提案及びアフターフォロー (3)事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 業界内で名前が広く知られている企業のため、新規営業でもまずは話を聞いていただきやすく、営業のしやすさがあります。 ※新規：既存＝6:4　※移動は社用車を使用致します。 ■組織構成：各営業所営業・サービス・事務で構成されております。 ■ノルマについて：年間計画をもとに各営業所へ予算が下り、それをもとに個人の目標が決まります。達成した場合は賞与に反映されますが、達成できなかった場合でも月給に影響することはありません。 ■入社後の流れ：仙台本社にて研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、入社3年未満の社員を中心とした定期的な「呼戻研修」の他、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■当社の魅力： (1)東北内32拠点を展開するホシザキグループの東北法人　 (2)1974年の創業以来、東北エリアに広く貢献 (3)役職別・社歴別の研修制度充実 (4)年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 　 毎週水曜日はノー残業DAY (5)厚生労働省認定の子育て支援企業として2015年に全国で初めて「プラチナくるみん」マーク取得。2016年には宮城県で初めて女性活躍の「えるぼし」認定がされています。 (6)女性社員も活躍しています！育休取得率：男性69.7％・女性100%（育休明けの仕事復帰率も100％） 　育児や介護の時短勤務などそれぞれのライフワークに合わせて安心して長く勤められれます。 (7)平均残業時間 27時間程度　　
      ＜勤務地詳細＞ 喜多方営業所 住所：福島県喜多方市豊川町高堂太字堂畑1259-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：139,200円～182,750円 その他固定手当/月：26,500円～104,000円 固定残業手当/月：41,000円～57,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,700円～343,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※上記給与内には、営業手当もしくは技術手当として、32時間分の固定残業代（41,000円～）を含みます。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり／期間中は固定残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/人事総務】※東証プライム上場/キャリアチェンジ歓迎/年間休日123日※
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      【東証プライム上場ホシザキグループ／業界大手／男性社員の育休取得率（高）／人事総務職へのキャリアチェンジ大歓迎】 ■業務内容： 同社の管理部にて、人事総務業務をお任せします。 始めは採用業務：総務・労務業務＝7:3の割合で業務にあたっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新卒/中途採用の実施 具体的には… （中途）各エージェントとのやり取りからお任せをして、ゆくゆくは面接も対応いただきます。 （新卒）新卒担当者1名と連携し、企業説明会でのプレゼンなどをご担当いただきます。 ・労務管理・計画案の作成/実施 ∟給与計算、勤怠管理など ・自社ビル/営業所の設備管理・消防管理 ∟ビル内のレイアウト変更や修繕対応などが発生した際、各業者や現場の調整等 ■組織構成 管理部総務人事課には10名の社員が在籍しています。（課長、係長、主任、メンバー） まずは20代～40代のメンバー層に配属となります。 ＝＝魅力ポイント＝＝ ★東証プライム上場、連結社員数13,000名を超える規模のホシザキグループ ★働き易い環境充実（毎週水曜日をノー残業デーとし、全社員の90％以上が毎月達成） ★研修制度充実（ホシザキグループ横断研修／階層別・キャリア別・目的別研修など） ★適切な評価制度（事務系職種でも、自身や部署で立てた数値目標と成果を検証し、評価に反映） ■働き易さ： 〇年間休日123日、完全週休2日制（土日祝） 〇男性社員の育休取得率：69.7％（2022年度実績） 〇厚生労働省認定の「プラチナくるみん」全国初取得、「えるぼし認定」宮城県初獲得リーン及びモニュメントなどの公共事業関係にも業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区昭和町2-38 4F 勤務地最寄駅：JR仙山／仙台市地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：137,600円～182,000円 その他固定手当/月：32,000円～44,000円 ＜月給＞ 169,600円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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