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    所在地【宮城県】の企業一覧

    該当企業数 5,663 社中 1〜50 社を表示

    トヨタ自動車東日本株式会社

    自動車部品メーカー
    宮城県黒川郡大衡村中央平1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城県黒川郡/岩手県胆沢郡】生産技術～年間休日121日/トヨタグループ～
      シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など ■工程計画、設備検討・調達 高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。 ■設備トライ、品質確認 様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認し、・リードタイム短縮を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ＜この仕事の魅力は…＞ 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。 メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大衡村中央平1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～394,000円 ＜月給＞ 201,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/胆沢郡】生産技術～年間休日121日/トヨタグループ～
      シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など ■工程計画、設備検討・調達 高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。 ■設備トライ、品質確認 様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認し、・リードタイム短縮を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産車種は…＞ ◎LEXUS LBX ◎シエンタ ◎アクア ◎ヤリス ◎ヤリスクロス ◎カローラアクシオ ◎カローラフィールダー ◎JPN TAXI など ＜スキルアップをサポート＞ クルマづくりの技術は日進月歩です。 当社では入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、 一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。 ＜チーム・組織構成＞ 企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、もっといいクルマをもっと早くお届けするために、 20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。 他部署との情報共有も頻繁に行い、連携してクルマづくりを進めています。 ＜この仕事の魅力は…＞ 高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。 メンバーと協力しながら、高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。 そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手工場 住所：岩手県胆沢郡金ケ崎町西根森山1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～394,000円 ＜月給＞ 201,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全133件
    • 【浜松町】採用人事／新卒採用メイン＜生活用品メーカー／売上2,200億超＞住宅手当など福利厚生充実
      • NEW
      【大手家電・日用品メーカーでスキルアップ！売上高2,280億円超・社員数6,200名超／20～30代の若手が活躍中！新卒採用メイン・戦略策定から関われる】 ■業務内容： ・当社の成長をけん引する人材の獲得、また採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。新卒採用課として、下記の業務をお任せします。 ◆たとえば ・採用戦略／企画立案（大学卒、高専卒、専門卒、短大卒、高卒） ・母集団形成 ・面接 ・書類選考 ・全国の採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・採用広報活動 ・メンバーマネジメント ※採用イベント参加のため、出張が発生いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： ・マネージャー（30代男性）、リーダー（30代女性）、メンバー（20代男女） ※まずはサブリーダー相当のポジションを想定しております。 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー19階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/蒲田】特許（出願・係争）／急成長家電・日用品メーカー
      • NEW
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 製品特許に関する国内外の戦略的出願実務全般を担っていただきます。現在当社では新規事業として照明・調理家電・クリーナーなどの電化製品の開発に力を入れています。また、その他の分野においても多様な生活用品を年間1000点のペースで新商品を開発しています。より特長と競争力のあるモノづくりをしていくために特許部門を増強します。 ■業務詳細：製品特許に関する国内外の戦略的出願実務全般 ・係争・訴訟業務等 ・特許/商標/意匠の調査・権利化業務 ■扱っていただく商材：小型家電、デジタル家電 ■募集背景：会社成長に伴う知的財産部の機能拡張のため。 ■本ポジションの魅力：コロナ禍においても業績の拡大を続けている当社の強みは、日々新商品開発を行うこと、従来の仕組みに拘らず、新しいアイディアを常に取りいれることです。 新卒採用と同規模の中途採用にも力を入れていますので、プロパー社員と転職社員との相乗効果を意識した環境にあります。会社成長に伴って、全社を挙げて社員育成環境を整えている最中ですので、一つの技術分野に拘らず、複数の技術分野、製品アイテムでの知的財産活動を行って、自らの成長を希望する方には最適な環境です。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細＞ アイリスオーヤマ東京R&Dセンター 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1　 テクノポートカマタセンター4Ｆ 勤務地最寄駅：京浜急行本線／京浜蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 初年度は年俸制（約束年収を保証）その後、日給月給制 翌年より評価制度に基づき賞与等変動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京エレクトロン宮城株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,545名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【宮城】人事制度企画・労務◆世界大手メーカー東京エレクトロンG／福利厚生◎／低離職率
      • NEW
      ◆売上2兆円以上、高収益のグローバルメーカーで人事制度構築～実行担当◆ ■業務内容： 東京エレクトロングループ、東京エレクトロン宮城の労務関係業務に関する以下の業務を担当します。 ・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み、KPI管理 ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担い、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいきます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「人事制度または運用の導入を検討し、健全な業務環境の整備や組織力の向上に導くこと」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。 ■組織のミッション： ◎人事労務企画（人事制度、評価）戦略や方針の策定と実行 ◎ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、（労務・企画人事制度、評価）戦略を構築し、実行 ◎国内、海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート ◎人事制度改善のためのプロジェクト参画 ◎上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ■当ポジションの魅力： 自らの手で人事・組織の戦略を立て、実行に移すことで、リーダーシップとマネジメントの経験を得られます。また戦略策定にあたり、東京エレクトロンのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに触れることになり、製造業／半導体関連事業全般を人事労務の目線で俯瞰する視座を得ることができます。 ■その他教育： 中途入社は配属後6か月間のOJTプログラムに加え、最初の1か月間は雇い入れ時教育、環境安全導入教育、装置の歴史、装置トレーニングなどの座学・講義を一通り実施します。その後も様々な導入教育を実施予定です。自主的に学ぶための教育プラットフォームも充実しています。 ■働く環境について： ◎食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備 ◎本社内の宮城技術革新センターは「日経ニューオフィス推進賞」を受賞
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記月額賃金に加え、別途残業代が勤務時間分、交通費の支給有。 ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績と個人業績により変動 ■地域手当（固定手当）は、勤務地により決定し毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】開発企画管理（デモ評価機立ち上げ）※半導体製造装置メーカー世界トップクラス／福利厚生充実◎
      【売上2兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%／有休取得率70％前後】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規半導体性装置（エッチングシステム）のデモ機設置計画の見える化と設置プロセスの手順を作成、運営をお任せします。 具体的には下記になります。 ・依頼部署からの要求仕様書をもとに用力工事について、施設管理部と打合せを行い設置工事内容及びレイアウト選定。 ・製造部、施設管理部と設置スケジュールを明確化し、変更がかかった場合に関連部署がわかるように見える化。 ・トラブル発生時の解決策立案から実行。 ※１一般的な立ち上げ期間は 装置仕様によるが 2～5か月程度 ※２実際の作業は製造部や施設管理部が依頼する業者が行う ■組織のミッション： ◎ATS開発本部のミッション： チャンバ開発のみならず、　システムを含む幅広い領域で、新しいユニークな技術を創出する事を目的とした組織にする ◎開発企画管理部ミッション： 各種管理＆支援。CR運営管理＆CR安全強化やデモ機＆設備管理の作業効率アップ、新規装置納入＆移設、第3開発棟のCR運用検討 ◎課のミッション： デモ機定期点検・FCN対応、現場作業、除害装置管理、装置据付、移設、装置撤去、作業安全、開発棟設備維持、施設管理連携、予備ポンプ・チラー管理、第3開発棟対応 ■仕事の魅力： ・半導体製造装置の立ち上げは最先端の技術を駆使して行われるため、常に新しい挑戦が待ちうけています。また半導体産業は急速に進化しており、新たな技術や開発に参加する事で産業の進歩に貢献する事が出来ます。 ・チームメンバーとの協力や連携を通して、成果を共有し合うことが出来ます。 ・常に最新の技術を導入し、製品の品質と性能を向上させるための試みを行っています。なので同じような繰り返しの仕事ではなく、常に新しい情報に触れることが出来ます。 ■キャリアパス： 立上げプロジェクトのリーダーとして管理運営を行い、チームメンバーの指導をする。また 装置の設置や調整の専門知識を獲得し、より複雑な業務のかかわっていくキャリアパスを想定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は東京エレクトロングループ共通 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,800円～500,000円 その他固定手当/月：12,000円～105,000円 ＜月給＞ 287,800円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：原則年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績と個人業績により変動します（業績連動型賞与） ■その他固定手当の内容：地域手当／12,000円～105,000円（金額は勤務地等によって異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山商会

    日用品・雑貨 （商社）
    ■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 人々の睡眠ライフに貢献する営業／給与・休日の好バランスが自慢
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を、配送も含めてリーズナブルに提供しているので、 売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ホテル・旅館などの宿泊施設の他 病院・介護施設・保育所、企業の社員寮 スポーツジム・温浴施設など 様々な業種に提供しています。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問し、 商談や新商品のご案内、見積作成など。 既存のお客様を中心に担当していただくので、 未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■サービスの強み 高品質商品をリーズナブルに提供できること。 また、お客様のあらゆる要望に対応するのが、当社の強みです。 信頼関係を深めることで、お客様から様々な商品のお問い合わせが入り、 寝具以外にもTV・家電・フィットネスマシーンなどを 調達・提供することもあります。 ━━━━━━━━ ■充実した教育制度をご用意 ━━━━━━━━ あなたの成長を丁寧にサポートしていくので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内で商品知識や業界の知識を研修 ※未経験の方は名刺交換から教えます。 ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修スタート 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 自由な裁量のもとで、1日のスケジュールを管理できるのが魅力です。 また、営業ノルマは設けていません。 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、30代前半で管理職に抜擢されるケースもあります。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施してきました。 ☆完全土日祝休み ☆年間休日は125日 ☆定時退社推奨 ☆有給消化も推奨（土日も含めて、9連休などもOK）
      ■千葉中央営業所：千葉県千葉市稲毛区山王町349-9 ■千葉営業所：千葉県柏市高田1201-19 【アクセス】 ■千葉中央営業所 ・JR総武線『四街道駅』より、バス乗車5分→「六方新田」下車徒歩3分 ■千葉営業所 ・JR常磐線『柏駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ・つくばエクスプレス『柏の葉キャンパス駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 自動車・バイク・自転車での通勤ＯＫ （駐車場完備、通勤手当支給） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      ■月給23万5,000円～35万円＋賞与2回＋期末賞与＋報奨金＋他手当 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 【体験入社制度もやってます！】 「いきなり入社するのは不安」 「会社の雰囲気を体験入社して、知ってみたい」 そんな方は面接後、是非ご利用ください。 給与：日給10,000円+交通費+昼食付
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    フィデアホールディングス株式会社

    その他金融
    宮城県仙台市青葉区中央3-1-24
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】社内SE（開発エンジニア）～東証上場企業／システム企画から開発まで担当／裁量大きな仕事～
      ■業務内容： フィデアグループの自社開発Webシステムや情報系バッチシステムのプログラム開発を担う社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◎自社開発のCRMシステムや情報系バッチシステムのプログラム設計・開発 フィデアグループでは現在、荘内銀行と北都銀行といった複数の傘下銀行がありますが、グループ全体のシステム企画・開発・管理は当社グループが担っております。 宮城・山形・秋田をエリアとする広域統合グループの集中システムを開発・運営するにあたっては、様々な需要に応える役割が豊富にあります。 扱っているシステムも、レガシーからオープンソースまで多彩であって、保有スキルやスキルアップを視野に、幅広な選択が可能となります。 入社後に、一定の経験や実績を積んでいただいた後は、ご本人が希望するキャリア像に合わせてプロジェクト管理の実践等もご経験いただけます。 ■組織体制 当社のICT組織は2部門に分かれており、全体統括やオープンソース系開発を担当するICT第一企画部とパッケージシステムやレガシー系開発を担当するICT第二企画部の約60名から構成されています。 企画・開発・管理の主力要員は仙台に集約配置されており、仙台勤務が基本となります。 ■フィデアグループICT組織の特徴・魅力 （１）CRMシステムや業務処理システムを自社開発・運営しており、開発にはオープンソースも積極的に活用するなど、ベンダー任せにしない自社解決力が強みです。 （２）オープン・フェア・フラットをモットーにする企業文化に加え、グループ内の効率的な業務一本化を徹底奨励する環境下にあってICT組織に期待される役割も大きいことから、仕事の成果次第では経営層に直接提案を行える可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-1-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～400,000円 ＜月給＞ 285,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田】コンサルティング業務（事業承継、M＆Aコンサル）◆事業拡大による新規募集
      ■業務内容： コンサルティング業務 ■詳細内容： 事業性評価活動（顧客の事業課題把握、提案内容の検討等）や顧客との面談等を通じた課題発見、解決方法の提示、ハンズオン支援等、 事業承継・M&Aを中心にコンサルティングを担当していただきます。あわせて行員の人材育成も含めた牽引役としての活動を期待いたします。 ■募集背景： 銀行では金融面でのコンサルティングを実施しておりますがそれ以外の分野（経営コンサルや人事コンサル、事業承継支援、業務改善等）は途上分野であり、顧客ニーズも相応に見込まれることから今後業容を拡大させていきたいものです。 ■配属部署： フィデアグループ内（関連会社含む）の営業本部に所属いただきます。 ■特徴・魅力： 山形県、秋田県を中心に顧客基盤を有し、財務情報を取得している企業も多いことから幅広い顧客にアプローチが可能。 ■当業務について： 地域の中小企業支援を行うことで顧客の成長に寄与し、地方創生に資することができる業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 北都銀行営業推進部 住所：秋田県秋田市中通三丁目1番41号 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給の他、業績に応じた変動報酬制度があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬についてはご本人の能力やスキルに応じて決定致しますのでこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイバーコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,272名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全32件
    • 【新潟】SE・PG/年間休日125日/持ち帰り案件あり
      • NEW
      ～スタンダード市場／転勤当面なし／新潟U・Iターン歓迎／勤務地は新潟市内・長岡市内メイン／多種多様な案件に関われます～ ■業務概要： 同社は多彩な開発領域を保有しており、要件定義～テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。これまでに培ってきた技術を生かし、AI/IoT分野に注力しています。新しい分野に挑戦したい方歓迎します。 ■業務詳細： ・顧客からの要件ヒアリング、見積作成 ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションの設計開発 ■開発案件例： 通信領域:AI関連システム/IoT関連システム/スマホ・タブレット 制御領域:工作機器/車載制御システム/複合機プリンタ 業務領域:Web系基幹システム/地図情報システム/生命保険システム ■体制について：新潟事業所は社員80名、パートナー社員60名の組織です。 30代前後の社員が多く、新卒：中途社員の割合は8:2ですが、中途入社者でも入社数年でリーダーを任されるなど、新卒中途関係なく評価する環境が整っております。 ■案件について お客様先（新潟市内、長岡市内など）での作業の他、社内へ持ち帰りの案件も増えています。若手社員にはリーダーを付けることでフォロー体制を整えています。 業務系案件は同事業所保有案件の約７割を占めており、その中で上流工程～結合テストまでを行っている案件が多く、使用言語はJava、C#、VB.Net、PHP、C++、Swift（Objective-C）等、様々です。 ■キャリアパス：本人の希望に合わせてマネジメント系、テクニカル系の2種類のキャリア選択が可能です。リーダー(ex．1つの案件を4、5名のチームで行う際の責任者)→主任や課長と実績を基に昇格していきます。年2回の評価面談があり、実力に応じたキャリアアップ、昇給が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★新潟事業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通1-2-23　 北陸ビル6F 勤務地最寄駅：JR信越本線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回 ■年収構成：固定給制 ■残業について：平均残業20時間（昨年度実績） ※前職給与、経験、能力を考慮 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【盛岡】車載系組み込みエンジニア◆要件定義から結合試験までお任せ／年休125日／安定的なスキルUP可
      • NEW
      ■業務概要： 岩手県盛岡市にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義～結合試験となります。 ■業務詳細： 盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っております。チーム体制の拡大を目指し、将来的にはリーダー業務をご担当いただきます。 当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■特徴： 当社では社員の働きやすい環境整備に力を入れており、離職率5％を実現しています。 (1)定時退社日が週に2回（水・金）や給与支給日などに設定されており残業抑制に向けた制度が整っています。また、プレミアムフライデーも導入されています。 (2)入社初年度から有給は付与され、有給奨励日や消化日も設定されており、平均の有給取得日数は13日／年となっています。 (3)フレックス制度も導入されており、急な通院やお子様の送り迎えなどの家庭の事情を考慮した勤務が可能です。 ■会社の特徴： ・宮城県内では数少ない上場企業。 ・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。 ・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。 ・10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。 ・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め300名体制。 ・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。 ・残業時間は平均20～25時間／月、離職率は5%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手県盛岡市内のお客様先（駐在） 住所：岩手県盛岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 ＜月給＞ 200,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力を考慮 ■定期昇給：年1回 ■賞与：2回　※4.6ヶ月分（2022年実績）／変動あり ■年収構成：固定給制 ■残業について：平均残業20～25時間（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全115件
    • 【山県市】倉庫管理職◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆年収UP可能◆
      • NEW
      ◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道～沖縄まで全国に62営業所を開設しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県山県市梅原2951-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 401万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,900円～260,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 238,900円～275,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。上記年収には残業代は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（会社業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館市】法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h◆建設業DX促進
      • NEW
      ◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町860-12 勤務地最寄駅：JR道南いさりび鉄道線／七重浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 394万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～261,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：32,650円～43,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,550円～319,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーキン

    電子部品メーカー
    宮城県白石市旭町7-1-1
    • 設立 1938年
    • 従業員数 4,532名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宮城/白石】資材調達（主任）～年間休日125日/英語力を生かしてグローバルに活躍～
      ■業務内容： マグネット、センサ、アクチュエーター用部品材料の資材調達業務 ・ソーシング　（サプライヤ調査、提案、選定） ・原価低減活動　（価格交渉、VE提案） ・納期交渉 ・サプライヤマネジメント（購買契約締結、評価、育成） ■具体的な内容： 【ソーシング】 ・複数サプライヤ競合環境を作り、QCDベースの評価に基づく最適な購入先購入比率を提案し決定する。 ・国内／海外サプライヤ含め新規サプライヤを発掘、提案する。 【原価低減活動】 ・量産部品材料の購入価格低減交渉 ・サプライヤ変更による購入価格低減 ・技術施策による購入価格低減提案（購入規格最適化、設計変更　など） 【納期交渉】 ・生産変動に対応できる柔軟な供給体制構築（調達LT短縮、物流効率化など） ・供給枠取り交渉、逼迫時には必要部材の数量・日程確保の為の交渉 いずれの活動も、開発拠点の白石、仙台。海外拠点のアモイ、ベトナムのメンバーと協働して進めていく。 ■組織体制：現在12名で2グループ体制です。各グループにマネージャー1名・主任2～3名・担当者2～３名程度の構成です。 ■働き方： ・国内サプライヤーへの出張、海外出張も年に1～２回程度発生する可能性がございます。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、同社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県白石市旭町7-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4か月分） ■モデル年収：マネージャー：670～800万円（420～500千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】電子部品のフィールドアプリケーションエンジニア～英語力を生かして活躍／年間休日125日
      台湾、中国、アメリカ、欧州、東南アジアなど多様な拠点をベースとするYAGEOグループの各種電子部品について、日本の顧客に向けたソリューション提案活動を行うフィールドアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ソリューション提案による新規ビジネスの獲得 ・顧客向け製品セミナーの実施 ・顧客に対する技術サポート ・電子部品の市場動向、技術動向の調査分析 ・市場、顧客のニーズ調査 ■業務の特徴： ・FAEチームのメンバーとして、顧客に対してソリューション提案活動を行います。 ・営業（ディストリビュータ含む）に同行し、顧客と技術打合せを行います。 ・顧客からの技術的問合せに対応し回答します（製品スペックの確認等）。 ・顧客向け製品セミナー（当社製品の紹介）を企画し講師を務めます。 ・各種市場動向資料や顧客などからのヒアリングに基づき、電子部品市場・技術動向を調査・分析し　受注戦略を立案します。 ■入社後について： 各事業部門からの商品説明のセミナーなどの機会で学んでいただきます。YAGEOの製品知識を各国の営業に伝えるためのトレーニングも実施しています。 ■組織体制： フィールドエンジニアチームは現在3名の構成です。韓国にも1名在籍しています。 ■当社の魅力： ◎グローバルに拡がるネットワーク：現在アメリカ、アジア、ヨーロッパで生産・販売活動を行っており、当社の技術力・開発力を活かしつつ、日本だけでなく世界の産業発展にも貢献しています。 ◎KEMET社との相乗効果：KEMET社は欧米、同社はアジアでの知名度が高く、お互いのブランドを使った市場拡大が可能となっています。また、小型や薄型に強みをもつ同社と、大型製品や高耐圧などを得意とするケメット社で技術交換を行うことで互いの開発スピードを上げています。 ◎グループ内での価値発揮：KEMETグループの中でも、営業観点では同社がアジアの拠点となっており、技術力・生産性はKEMET社からも高い評価を受けています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番14号 （住友生命新大阪北ビル） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルにより相談可。 ※上記年収には残業代は含まず。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■モデル年収：マネージャー：670～800万円（420～500千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城交通株式会社

    道路旅客運送業
    宮城県仙台市泉区泉ヶ丘3-13-20
    • 設立 1970年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】総合職◆適性に合わせて配属／未経験歓迎／基本土日祝休み／多彩なキャリアが目指せる◆
      ◇◆第二新卒歓迎／創立50年以上の地元密着企業／将来の幹部候補を募集◆◇ バス事業に留まらないサービス展開や社内での企画を加速させるべく、総合職を増員募集いたします。 社内の制度改革や仕組みづくりを通して、バスを利用するお客様にもさらに快適なサービスを私たちと一緒に提供しましょう！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経歴やご希望に沿ってご相談させていただきます。具体的には適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せする可能性がございます。 ＜企画・事務系＞ ・ダイヤ作成や路線申請業務 ・バス運行にかかる企画立案 ・営業所や協力先との折衝業務 ・総務業務 ・経理関連業務 ・採用業務など ＜専門系（不動産）＞ ・所有している土地・建物の管理、活用、貸出、売却 ・新しく購入する土地・建物の売買、管理、活用 ・事業企画の見直し、立案 なお、入社時は本社配属ですが、将来的に営業所での業務、関連会社への出向する場合もございます。 ■入社後のキャリア 当社では20～30代の社員が多く活躍しています。勢いのある社員に経験を積ませ、経営者を育成する「キャリアコース制度」があり、試験に合格すると様々なプロジェクトメンバーに選任されたり大きな役割を担えることも！昇進設定が早く、年齢・勤続年数に関係なく実力を評価する体制が整っています。 また、多彩な業務を経験できるようジョブローテーション制度を導入しております。2年に1度、異動希望等をヒアリングする機会もあります。 ■過去の中途入社者 旅行会社、システムエンジニア、人材業界等、様々な業界の方が活躍中です！ ■働き方 残業時間：21時間程度（全職種平均） 月1回程度の土曜日出勤がございますが、基本的には土日祝休みです。 平均勤続年数は13年です。 ■同社について 地域の皆さまの“足”として親しまれ、地域と共に成長してきた当社。2020年には50周年を迎えることができました。これからも地域に貢献していくために、地域貢献の想いを持った方にぜひ挑戦してほしい募集です。また不動産事業を始めとした、新しい事業立ち上げを進めており、今回の募集は次代の幹部候補育成も兼ねています。地域に密着しながらキャリアを積みたい方、会社の"変革"と共に、成長できるチャンスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉ヶ丘3-13-20 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,400円～237,500円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 216,400円～238,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＫセラテック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    宮城県仙台市泉区明通3-24-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/小牧】セラミックス部材の法人営業◆日本特殊陶業G/年休120日/年収600～/福利厚生◎◆
      • NEW
      ◆◇技術革新を支える最先端技術/充実の福利厚生とワークライフバランス/製品設計から量産まで一貫支援/お客様ニーズに応じたカスタム製品提案◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様とともに製品設計の段階から試作、量産に至るまで一貫してモノづくりに携わるトータル営業をお任せします。業績好調のため、組織増強のための募集です。 ＜お客様＞半導体製造装置メーカーの研究者や設計者、購買担当者 ＜商材＞半導体製造装置に活用されるセラミックス部材（Etch装置向けセラミックパーツや静電チャックなど） ＜フロー＞お客様と技術打ち合わせや納期打ち合わせを行い、社内の技術／制作部門と調整、最終仕様確定、納入、品質クレーム対応 ＜管理＞ （対お客様）顧客との打ち合わせ内容のまとめと宿題事項のスケジュール管理、デリバリ管理、デマンド把握、情報収集など （対社内）工場との交渉、調整など納期調整や、顧客要求内容に関する打合せ、調整など ＜評価＞ノルマは無く、課の目標があります。期初に目標設定を行い評価に繋がります。 ■組織構成： 営業部は18名体制になっております。20～50代の幅広い年齢の方が活躍しております。 ■福利厚生： ・年休120日、土日休み ・社宅貸与制度 ・家族手当 ・カフェテリアプラン ・育児/介護休業 ■同社の強み： 【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 【業界トップクラスの品質管理】徹底した品質管理のもとに独自の技術を活かし、顧客に信頼される高品質の製品づくり努めています。全ての製品は顧客のニーズに合わせ、一貫した製造システム導入し、出荷時には厳密な検査の上、製品を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ 小牧工場 住所：愛知県小牧市大字岩崎2808 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） (昨年度実績6.1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【泉区】セラミックス部材の法人営業◆日本特殊陶業G/年休120日/年収600～/福利厚生◎◆
      • NEW
      ◆◇技術革新を支える最先端技術/充実の福利厚生とワークライフバランス/製品設計から量産まで一貫支援/お客様ニーズに応じたカスタム製品提案◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様とともに製品設計の段階から試作、量産に至るまで一貫してモノづくりに携わるトータル営業をお任せします。業績好調のため、組織増強のための募集です。 ＜お客様＞半導体製造装置メーカーの研究者や設計者、購買担当者 ＜商材＞半導体製造装置に活用されるセラミックス部材（Etch装置向けセラミックパーツや静電チャックなど） ＜フロー＞お客様と技術打ち合わせや納期打ち合わせを行い、社内の技術／制作部門と調整、最終仕様確定、納入、品質クレーム対応 ＜管理＞ （対お客様）顧客との打ち合わせ内容のまとめと宿題事項のスケジュール管理、デリバリ管理、デマンド把握、情報収集など （対社内）工場との交渉、調整など納期調整や、顧客要求内容に関する打合せ、調整など ＜評価＞ノルマは無く、課の目標があります。期初に目標設定を行い評価に繋がります。 ■組織構成： 配属予定の営業2課は課長1名、主任1名、一般職1名、アシスタント4名の体制になり、20～50代の方が幅広く活躍しております。 ■福利厚生： ・年休120日、土日休み ・社宅貸与制度 ・家族手当 ・カフェテリアプラン ・育児/介護休業 ■同社の強み： 【革新的開発力】技術、材料の開発により、産業社会のあらゆる分野に、その高機能を生かしたファインセラミックス部品を届けています。450mmに対応した測定機は、独自に進化させた加工技術により、東京ドームの広さで髪の毛の太さの半分の高低差を判別するなど究極の平坦度を提供します。また、ゼロ膨張高剛性セラミックス（ZPF）製のミラーが東北大学と北海道大学が開発した超小型衛星「雷神Ⅱ」の高解像度望遠鏡（HPT）の主鏡および副鏡に採用されました。地上分解能5mという世界最高性能に貢献しています。 【業界トップクラスの品質管理】徹底した品質管理のもとに独自の技術を活かし、顧客に信頼される高品質の製品づくり努めています。全ての製品は顧客のニーズに合わせ、一貫した製造システム導入し、出荷時には厳密な検査の上、製品を届けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通3-24-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） (昨年度実績6.1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長町】事務スタッフ◆自社運営の有料老人ホームでの事務全般◆プライム上場グループ
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      ＜全国81店舗展開◆保険薬局のほか、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅支援事業所、デイサービス運営＞ 有料老人ホーム「グリーンライフ仙台」にて同施設の一般事務をお任せします。 ■業務詳細： ◎介護保険請求業業務 ◎人事業務（労務管理、採用等） ◎総務業務 ◎来客対応、電話対応など 【変更の範囲：会社の指示する職種】 ■「グリーンライフ仙台」について： 地下鉄「長町駅」から徒歩7分程度、近くには仙台市立病院を含め、数多くの医療関連施設が整っている環境です。現時点での要介護度は1～2程度と安定しています。 ■就業環境： ◎平均残業時間（月間）…4.8時間 ◎平均有給休暇取得日数（年間）…9.0日 ◎育児休業取得者数…11名 ◎役員および管理職に占める女性の割合…役員： 22.2％ 、管理職： 53.5％ ◆「安心して働ける環境が整っている会社◆ 当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気です。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。 ■当社社の特徴： ◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。 ◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業様です。 【グループ理念】 Sincere（誠実な心）、Humanity（情の心）、Innovation（革新者の気概）、 pertnerSHIP（パートナーシップ精神）
      ＜勤務地詳細＞ グリーンライフ仙台 住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 グリーンライフ仙台3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北、JR線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～286万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 190,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※その他固定手当：都市給（2万円）＋特別手当（4～5万円）を支給 ■理論年収：（19万～20万）×12カ月＋賞与（基本給13万円×3.6ヶ月）＝274.8万～286.8万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】看護師（正社員）◆自社運営の有料老人ホームでの看護業務◆プライム上場グループ
      ＜全国81店舗展開◆保険薬局のほか、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅支援事業所、デイサービス運営＞ 有料老人ホーム「グリーンライフ仙台」にて主に有料老人ホームに入居されている方への看護業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎入居者様の健康管理 ◎配薬 ◎医師、病院との連携 ◎吸引、吸入、経管栄養などの処置 ◎医療用物品管理、発注など ◎上記に付随する業務 ※施設定員：300名 【変更の範囲：会社の指示する職種】 ■「グリーンライフ仙台」について： 地下鉄「長町駅」から徒歩7分程度、近くには仙台市立病院を含め、数多くの医療関連施設が整っている環境です。現時点での要介護度は1～2程度と安定しています。 ■就業環境： ◎平均残業時間（月間）…4.8時間 ◎平均有給休暇取得日数（年間）…9.0日 ◎育児休業取得者数…11名 ◎役員および管理職に占める女性の割合…役員： 22.2％ 、管理職： 53.5％ ◆「安心して働ける環境が整っている会社◆ 当社施設は様々なタイプがありますが、共通するのはアットホームで温かみのある雰囲気です。日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解した上で関わっているスタッフが多いので、働くにあたり最適な環境です。 ■当社社の特徴： ◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開しております。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上を目指しています。 ◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業様です。 【グループ理念】 Sincere（誠実な心）、Humanity（情の心）、Innovation（革新者の気概）、 pertnerSHIP（パートナーシップ精神）
      ＜勤務地詳細＞ グリーンライフ仙台 住所：宮城県仙台市太白区あすと長町1-3-1 グリーンライフ仙台3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北、JR線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 385万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円 その他固定手当/月：110,000円～120,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※その他固定手当：都市給（2万円）＋資格手当（2万～3万円）＋職務手当（4万円）＋特別手当（4～5万円）を支給 ※別途夜勤手当支給：8,000円（4～5回） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※468,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】営業アシスタント※第二新卒歓迎～中途多数活躍／世界シェア30%コイルのスミダグループ／在宅可
      • NEW
      ～東証プライム上場／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／在宅週3回※業務習熟後／医療機器関連向けを強化中／コイルのリーディングカンパニーのスミダグループ～ ■業務内容： 営業アシスタントとして下記業務をお任せ致します。 発注業務/帳簿作成/書類管理/国内外工場との納期確認/製品入出庫管理 ※主にシステムやe-mailを使用する業務です。 【変更の範囲：無】 ・基本的に残業は少なく、ワークライフバランスの良い環境です。 ・PCやe-mailを使用する業務が主となります。 各システム操作は、マニュアルとサポート体制が充実していますので、 初心者の方でも安心して長く働いていただけます。 ※契約更新について 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：無】 ■就業環境： 残業が少なく有給取得率が高いのが特徴です。 中途入社者が多く、フラットな雰囲気の中業務を行っていただくことが出来ます。 組織は営業４名、アシスタント４名で構成されております。 リモートワークも導入しており、ワークライフバランスが整えられる環境となっております。 ■当社製品の特徴： 生産拠点の大半は海外で開発・販売もグローバル展開し総売上の約85％を海外が占めております。 また、製品力にも定評があり自動車のABSコイルについては世界シェアの約40％を占めております。 ■取扱い商品： (1)音響・映像関連機器：携帯型デジタル音楽プレーヤー／音楽プレーヤー、DVDプレーヤー等　 (2)情報・通信関連機器：携帯電話・ノートPC・デジタルカメラ等 (3)車載用電子部品関連機器：ABS・カーナビゲーション等　　 (4)産業用機器：エアコン・医療機器等 ■魅力： (1)グローバル企業： 部品メーカーの1つでありますが、コイルは全ての電気製品に使われています。 また、1つのメーカーに特化して製造していないため広がりがあり、世界に展開をしています。 (2)風通しのよい環境： 約17,000人のグループからなる同社ですが、上司との距離も近く風通しがよい企業です。 転勤や管理職への昇進もご自分で手を挙げるか、が大事にされており、希望が叶う環境です。
      ＜勤務地詳細＞ さいたまオフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-6 ニューセンチュリービル3階 勤務地最寄駅：JR各線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,340円～233,333円 ＜月給＞ 208,340円～233,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験を考慮し決定いたします。 時間外勤務手当は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】内部監査（J-SOX対応経験者歓迎）※リモートワーク可／グローバルに展開する製造メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／医療機器関連向けを強化中／コイルのリーディングカンパニーのスミダグループ～ ■職務内容 スミダグループの国内および海外拠点に対し、内部監査およびJ-SOX評価業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせて業務をお任せいたします。 （1）国内/海外拠点への内部監査 （2）J-SOX評価業務 上記監査業務で発見された事項について経営者、監査委員会へ報告のうえ、改善等を行う業務もございます。 ※J-SOX評価業務の方をメインに担当いただきます。 ■組織構成： 日本の内部監査メンバーは現在3名ですが、非財務領域の監査対応や次世代を担う後任育成が急務となっております。 そのため、今回募集するメンバーは幹部候補としてお迎えし、将来の内部監査室を担っていただきたいと考えております。 ■魅力： (1)グローバル企業：当社グループは電気製品全般に使われている電子部品の一つであるコイルの製造販売をグローバルに展開しております。 (2)風通しのよい環境：約17,000人のグループからなる同社ですが、上司との距離も近く風通しがよい企業です。中途入社者が非常に多い環境で、就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船3-7-2 KDX銀座イーストビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松物産株式会社

    総合商社
    宮城県仙台市青葉区一番町1丁目4-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業・経理）／転勤なし／未経験歓迎／土日休／賞与2回
      • NEW
      【営業】 建設業界を中心としたお客様に対して、土木資材・上下水道資材など幅広い商品をご提案します。 暮らしに欠かせない商品を扱うため、社会に貢献していることを実感できるやりがいある仕事です！ ＼POINT／ ◎いきなり営業デビューはなし！ 入社後半年～1年ほどは、社内の事務作業や倉庫業務を行いながら事業内容や仕事の流れを掴んでいただきます。 その後、リーダーや先輩社員に同行し、実際の提案方法などを学んでいきましょう。 2～3年かけて、ゆっくり引継ぎを行っていく予定です。少しずつ営業スキルを磨き、既存のお客様やメーカーさんとの信頼関係を築いてくださいね。 ◎細かい営業ルールなし！ 営業デビュー後は、20～30件のお客様を担当。はじめのうちは先輩がサポートしますが、慣れてきたらご自身の裁量で訪問頻度やアプローチ先、1日の訪問件数を決めてOKです。 担当エリアは遠くても車で1時間半程度。社用車で訪問します。 ◎既存のお客様を担当＆ノルマなし！ 希望しない限り新規開拓はなく、個人ノルマの設定もなし。事業計画や目標を達成すれば、昇給＆昇格＆賞与でしっかり還元します。 将来的に営業リーダーや支店長、小規模営業所の所長などへのキャリアアップが可能です。 【経理】 経理業務全般に携わっていただきます。 ー具体的にはー ・経理事務（既存システムへの入力他、支店経理全般） ・総務事務（支店総務全般） ・来店対応並びに電話対応 ・各種届出書類の提出（本社・取引先） ・一般事務（事務所内の清掃、書類の整理整頓、備品管理等） ・営業サポート業務 など ※業務で外出する場合、社用車を使用します。 ＼POINT／ ◎経験・資格は問いません！ 仕事に必要な知識・スキルは入社後にレクチャーしますので、未経験の方もご安心ください。 成長に応じて仕事の幅を広げ、ゆくゆくは経理業務のエキスパートへ。キャリアアップも目指せます！
      ＼U・Iターン歓迎！転勤はありません／ 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区東那珂2丁目4-28 【広島支店】 広島県広島市西区庚午中四丁目16-18 【大阪支店】 大阪府門真市北巣本町33-27 【名古屋支店】 愛知県名古屋市名東区八前2-1012 【姫路支店】 兵庫県姫路市南条424 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ┗自宅から勤務先まで2km以上の場合が対象です。
      【営業】 月給20万円～30万円 （名古屋支店、大阪支店、姫路支店は地域手当があります） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額はみなし残業手当（月15時間分／2万460円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 【経理】 月給20万円 ～ 30万円（名古屋支店、大阪支店、姫路支店は地域手当があります） ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記額にはみなし残業手当（月10時間分／1万4180円～2万1250円）を含みます。超過分は全額支給します。
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    株式会社ＮＴＴデータ東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー 21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【仙台】SE（法人）ERP製品の導入コンサルや開発を担うプロジェクトリーダー
      ～NTTデータグループの安定基盤／要件定義から携わる／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％／男性育休も推進～ ■業務内容： ERP及びERP周辺システムの導入/開発をリードするプロジェクトリーダー（PL）をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・PMのもと、PLとしてメンバを率いる立場でプロジェクトを推進 ・プロジェクトの各工程におけるお客様との折衝や調整 ・お客様の要求事項を実現するSaaSサービスの検討/導入及びアプリケーション開発 ・システム導入前の提案やコンサルに従事頂く場合もあり 【職務の魅力】 ・変化の激しい世の中に対し、お客さまの業種・業態にあったシステムのあるべき姿を追及し、お客さまのビジネス価値の向上に取り組み、お客様とともに成長していくことが必要です。その中でさまざまな案件・プロジェクトのお客様提案や上流工程から携わって頂きます。 ・各プロジェクト通じて、お客さまのさまざまな課題解決を通じて社会貢献につなげるとともに、当該ビジネスの牽引と自身の成長につなげることが可能です。 ・案件が豊富であるがゆえに、キャリア形成の道も多く拓けます。マネジメントを志す場合は管理系、技術を極めたい方向けの道もあり、やりたいことをどんどん発信していける風土がございます。 ・充実した研修体制がございます。NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。業務に必要な能力を磨きながら成長できる環境です ■働き方： ・年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は100％で、女性社員の中で働くママ社員の割合は45％となっています。男性育休も増えており、2～3週間から半年まで取得実績あり ・チームや担当業務によりテレワークの頻度は変わります ■当社の特徴：NTTデータグループは、Trusted Global Innovatorとして、世界40ヶ国を超える拠点を通じ、ITサービスをお客様にご提供しております。NTTデータグループの一員として、「お客様のために、社会のために、そして笑顔のために」を企業理念に仙台を拠点とし、東北をはじめ全国のお客様の継続的な事業発展のための事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～540,000円 ＜月給＞ 244,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢などを考慮の上決定 ■昇給：年1回※評価に基づく ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収 33歳(主任):35万円＋諸手当＋賞与年2回 初年度:600万円（時間外30H含） 38歳(課長代理):42万円＋諸手当＋賞与年2回 初年度:650万円（時間外30H含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】SE（リーダー）オープンポジション／在宅可・福利厚生充実・原則転勤なし
      ～NTTデータグループの安定基盤／要件定義から携わる／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％～ ■業務内容：社会インフラ・官公庁・民間企業・金融等の多様なお客様へ、要件定義・基本設計といった上流工程から、製造・試験工程におけるマネジメント業務もしくは技術リーダーをご担当いただきます。（お客様との折衝・調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理等） NTTデータと協業をしている全国規模のプロジェクトや、当社がプライムとなり地元企業や自治体へ提供しているプロジェクトもあり、やりがいのある環境です。お持ちのご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネージャーもしくは技術リーダーとしてご活躍いただけます。 ■業務の魅力： ・当社では現在、RPAによる業務改善提案、金融機関の独自システムから共同センターへの移行プロジェクト、新聞広告関連プロジェクト等複数のプロジェクトを進行しております。その為、導入研修から経験、スキル、将来的に目標としている方向性を鑑みて、条件と合致したプロジェクトをお任せする事が可能です。案件が豊富であるがゆえに、 ・NTTグループのネットワークを活かした最先端技術に触れる機会や、常時4,000コースの研修を有する機関での研修をご用意しております。 ■働き方： ・年間の有給休暇を全て消化している社員の割合は100％で、女性社員の中で働くママ社員の割合は45％となっています。男性育休も増えており、2～3週間から半年まで取得実績があります。 ・チームや担当業務によりテレワークの頻度は変わりますが、ご希望やご家庭状況などによるので面接時にご相談ください。 ■当社の特徴：NTTデータグループは、Trusted Global Innovatorとして、世界40ヶ国を超える拠点を通じ、ITサービスをお客様にご提供しております。NTTデータグループの一員として、「お客様のために、社会のために、そして笑顔のために」を企業理念に仙台を拠点とし、東北をはじめ全国のお客様の継続的な事業発展のための事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー 21F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：宮城県仙台市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～540,000円 ＜月給＞ 281,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※評価に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収 ・38歳（課長代理）　42万円＋諸手当＋賞与年2回　初年度年収：650万円（時間外30H含） ・42歳（課長）54万円＋賞与年2回　初年度年収：860万円（時間外無） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウジエスーパー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県登米市迫町佐沼字中江1-7-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,806名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】バイヤー（食肉・鮮魚・青果）◆ウジエスーパー◆売り場の設計をお任せします◆宮城県内31店舗◆
      ～ウジエスーパーのバイヤーを担当いただきます/福利厚生充実（社宅制度、研修参加費全額負担など）/創業76年/お弁当・お惣菜大賞8年連続受賞！/年間休日110日/売上300億円を超える企業～ ■業務内容： 市場調査を行い、お客様の求める商品を新たに仕入れ、価格交渉、納期調整などを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・仕入先の開拓・選定・管理 ・視察・監査、購買契約書・納入仕様書の維持管理 ・価格交渉・見直し ・新素材・新製品などに関する情報・サンプル収集 ・業界動向に関する情報・サンプル収集　など ■求める役割： 顧客の求めるニーズをキャッチし、適切な仕入れから販売までの商流を確保をお願いいたします。市況として、物価高騰中のため適正な価格で仕入れ、より顧客に満足してもらえる商品提供を行うことが最大のミッションになります。 ■組織構成： 商品部にバイヤーは15名おり、それぞれ精肉・鮮魚・青果・グロッサリー部門を担当しております。 ■働き方： 月に0～3回程度の出張が発生いたします。全国規模での出張となるため、泊りがけの出張となります。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教えるのはもちろん、専門家などのプロフェッショナルから学べる研修もご用意。鮮魚部門であれば、実際に漁港で魚の切り方、特性、生産地などの知識まで細かく勉強できます。他にも希望者の方は月に1回程度、全国を対象に市場調査なども兼ねた研修を実施しております。 ■環境： ・当社では、スーパー内に併設のカフェ事業にも力を入れており、食品ロスの削減や鮮度の良い食材を消費者に届ける活動に注力することで、他社との差別化をはかり、選ばれる店舗づくりを行っております。 ・成長する為に不可欠なのは「人財」です。同社では、顧客に満足してもらう為には従業員の心が満たされ、明るく仕事に打ち込める職場環境になる事で、笑顔があふれて活気ある店舗になると考えています。同社では一人ひとりの持つ可能性、潜在能力を最大限に発揮してもらう為にTQM（トータルクオリティマネジメント）活動を中心とした社員教育、人財育成に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台水産ビル 住所：宮城県仙台市若林区卸町4-7-8 仙台水産ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／苦竹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～480,000円 ＜月給＞ 333,333円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は管理職手当を含んだ金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（10月、2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】部門チーフ職　◆売り場の設計をお任せします◆異業種の方活躍中◆創業76年◆宮城県内31店舗◆
      ～ウジエスーパーの部門チーフ職/福利厚生充実（社宅制度、研修参加費全額負担など）/創業76年/お弁当・お惣菜大賞8年連続受賞！/年間休日110日～ ■業務内容： 部門責任者として、各部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜・食品・日配）の売り場づくり、接客、販売、パートナーやアルバイトのマネジメント業務を行います。また、売り場のマネジメント（商品陳列や配置、数値管理等）を行い、魅せる売り場づくりを目指します。 ■求める役割： 店長の目指す店舗設計の実現に向けて、担当部門の売り場設計をお任せします。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教えるのはもちろん、専門家などのプロフェッショナルから学べる研修もご用意。鮮魚部門であれば、実際に漁港で魚の切り方、特性、生産地などの知識まで細かく勉強できます。他にも希望者の方は月に1回程度、全国を対象に市場調査なども兼ねた研修を実施しております。 ■キャリアパス： 各部門の責任者やバイヤー、店長などへステップアップが可能です。また、鮮魚と惣菜が連携してコラボ商品を作るなど、部門間の垣根を超えた連携で新商品開発もできます。当社なら役職を目指すだけでなく、「お客様のためにこんなことをしてみよう」とワクワクする気持ちを次々とカタチに変えて店舗づくりができます！ ■環境： ・当社では、スーパー内に併設のカフェ事業にも力を入れており、食品ロスの削減や鮮度の良い食材を消費者に届ける活動に注力することで、他社との差別化をはかり、選ばれる店舗づくりを行っております。 ・同社は「感じのいい店舗づくり」が重要だと考えています。「感じのいい店舗」をつくり上げる為に、パートナーやアルバイトを含めた従業員一人ひとりが責任感を持って仕事ができ、達成感を感じることのできる職場環境が欠かせないと考えています。今後もさらに多店舗展開を計画しており、レベルの高い職場環境の整備を考えています。 ・成長する為に不可欠なのは「人財」です。同社では、顧客に満足してもらう為には従業員の心が満たされ、明るく仕事に打ち込める職場環境になる事で、笑顔があふれて活気ある店舗になると考えています。同社では一人ひとりの持つ可能性、潜在能力を最大限に発揮してもらう為に社員教育、人財育成に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台水産ビル 住所：宮城県仙台市若林区卸町4-7-8 仙台水産ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／苦竹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は管理職手当を含んだ金額です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（10月、2月） ＜モデル年収＞ ■店舗部門／入社5年目：年収420万円 （月給28万円＋残業代＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウス不動産東北株式会社

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区本町2-16-10メットライフ仙台本町ビル2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台勤務/経験者採用】不動産管理営業 ◆積水ハウスの『シャーメゾン』◆年休129日◆福利厚生充実◆
      ＜＜好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性／年休129日（土日祝休み）＞＞ ■概要： 244万戸を超える家づくりの技術とノウハウから生まれた積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」を中心に、豊富な情報の中からお客様のニーズに最適な物件をご提供している当社にて、不動産管理営業職としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」の管理 ・シャーメゾンの新築受入れ、募集 ・オーナーとの管理契約 ・担当物件のアフター対応 ・リフォーム、リノベーションの受注 ■育成体制： 入社後は先輩社員のフォローを受けながら業務の流れを把握していただきます。積水ハウスの独自のシステムを利用することで営業スキルを高めていくことができます。 ■配属先部署について： 配属予定の仙台賃貸営業部（本社勤務）には、現在27名の賃貸管理営業が在籍しております。 ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-16-10 メットライフ仙台本町ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・年3回（3・6・12月※3月は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台小林製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    宮城県黒川郡大和町松坂平4-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒歓迎【宮城県大和町】製造オペレーター／東証プライム上場小林製薬G／ 年休120日／転勤無し
      <第二新卒歓迎！ものづくりを行う工場現場の効率化を行う業務／製造・ものづくり業界に興味がある方必見＞ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 「ブルーレット」「アイボン」「アンメルツヨコヨコ」など日用品や医薬品の完成品の製造現場の効率化を担う仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 主に工程改善、生産設備の操作や保全業務を行っていただきます。 詳細業務は下記のとおりです。 ・工程改善業務 ・生産設備の操作や保全、管理 ・生産ラインの改善 ・従業員の管理、マネジメントなどの業務 ＜扱う設備について＞ ・搬送設備 ・PLC ・ロボット ・画像処理装置など ■業務の流れ： 担当ラインにより3～4班に分かれて業務にあたります。入社時では班内で指導係が付き、業務内容の詳細をレクチャーします。 ■魅力： 提案のしやすい環境…業務改善やコストダウンへの挑戦などのアイデアを積極的に提案ができます。提案していただいた内容を実行することも可能です。 ■働く環境： ・出張：ほとんどございません。年に数回ほど1泊くらいの出張がある可能性がございます。 ・休日、夜間対応：シフト制のため基本的にございません。 ・シフト勤務：3パターンあるシフトの時間を1週間おきに行っていただきます。 ・平均勤続年数：13.4年 ・平均有休取得日数：15日（2023年実績） ・平均残業時間：13.6時間/月（2023年平均） ・育児休暇取得比率：女性の育児休暇取得率100％（男性の取得実績有） ■評価制度 半期に一度の上長との面談で評価を行うため、評価次第で生産責任者や工場長にキャリアアップしていただける可能性がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 273万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～228,000円 ＜月給＞ 195,000円～228,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県大和町】工程改善・生産設備／東証プライム上場小林製薬G／ 年休120日／転勤無し／シフト勤務
      <平均残業時間10時間ほど／小林製薬株式会社の100％子会社／小林製薬株式会社の主力工場／商品の市場シェア率◎＞ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 「ブルーレット」「アイボン」「アンメルツヨコヨコ」など日用品や医薬品の完成品の製造現場の効率化を担う仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 主に工程改善、生産設備の操作や保全業務を行っていただきます。 詳細業務は下記のとおりです。 ・工程改善業務： ・生産設備の操作や保全、管理 ・生産ラインの改善 ・従業員の管理、マネジメントなどの業務 ＜扱う設備について＞ ・搬送設備 ・PLC ・ロボット ・画像処理装置など ■業務の流れ： 担当ラインにより3～4班に分かれて業務にあたります。入社時では班内で指導係が付き、業務内容の詳細をレクチャーします。 ■魅力： 提案のしやすい環境…業務改善やコストダウンへの挑戦などのアイデアを積極的に提案ができます。提案していただいた内容を実行することも可能です。 ■働く環境： ・出張：ほとんどございません。年に数回ほど1泊くらいの出張がある可能性がございます。 ・休日対応：シフト制のため基本的にございません。 ・夜間対応：シフト制のため基本的にございません。 ・シフト勤務：3パターンあるシフトの時間を1週間おきに行っていただきます。 ・平均勤続年数：13.4年 ・平均有休取得日数：15日（2023年実績） ・平均残業時間：13.6時間/月（2023年平均） ・育児休暇取得比率：女性の育児休暇取得率100％（男性の取得実績有） ■評価制度 半期に一度の上長との面談で評価を行うため、評価次第で生産責任者や工場長にキャリアアップしていただける可能性がございます。 ■組織について： 生産現場（製造ライン担当者含めず）には40名ほどおり20代～50代の方まで、幅広くご活躍いただいております。 ■当社について ・同社は、小林製薬株式会社の100％子会社として、小林製薬等で販売している、家庭用医薬品、生活衛生関連製品の製造を行っています。 ・同社の商品を全国のお客様にお届けするために重要な生産ラインを担う主力工場となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町松坂平4-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～292,000円 ＜月給＞ 228,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミライフ東日本株式会社

    エネルギー （商社）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※IUターン歓迎※【仙台】財務経理担当◆東証上場シナネンHD/次期リーダー候補として採用◆
      ◇◆東証上場のシナネンHDグループ/財務経理業務中心に、総務を幅広くお任せ/東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といったエネルギー供給を中心に事業を展開◇◆ ■お任せするミッション： 仙台支店にて、支店の財務経理業務をお任せします。日々の決算業務がメインとなります。 その他、商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務や、チーム長のサポートなどもおまかせします。 ■組織構成： 仙台店の管理チームには、チーム長1名、社員8名の計9名がおります。 ■キャリアパス 次期管理チーム長として早期キャリアアップを目指していただきます。その後も、支店長・部長と、より上のキャリアを目指すことも可能です。その際には経理等のスキルだけではなく、人事・営業・改善企画といったゼネラリストとしての知見も必要となるため、キャリアアップをしたい方には日々の業務で幅広く知識や経験を身につけていただくことを求めます。 ■求める人物像 中長期戦略に向けて仮説実行を繰り返し、ボード陣に積極的に提案が行えるような人物を求めています。 ■職場環境： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ■当社について 東証上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げております。LPガス/灯油/住宅設備機器の販売や施工を東北6県で展開し、ネットワークを駆使し、エネルギー、暮らしのサービスで地域全てのお客様の快適な生活に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-7-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～370,000円 ＜月給＞ 223,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※IUターン歓迎※【仙台】管理チーム長（財務経理）◆管理職採用/東証上場シナネンHD/福利厚生充実◆
      ◇◆東証上場のシナネンHDグループ/支店の経理業務とりまとめ/将来の経理部長・支店長へのキャリアパス/東北6県へ石油、灯油・プロパンガス・電力といったエネルギー供給を中心に事業を展開◇◆ ■お任せするミッション： 仙台店にて、本社の管理チームと連携を取りながら、エリア内の経理業務をとりまとめていただきます。管理チームに配属となり、拠点運営にかかわる幅広い業務を対応いただきます。■業務イメージ ・経理業務に関わる運用と指導（決算業務メイン） ・商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務 ・業務管理チームの中長期的な戦略立案 ■組織構成： 仙台店の管理チームには、チーム長1名、社員8名の計9名がおります。日常的な業務はメンバー対応ができますので、今後の仙台店チーム長を担っていただくことが期待します。 ■キャリアパス 管理チーム長として早期キャリアアップをした後は支店長・部長と、より上のキャリアを目指すことも可能です。その際には経理等のスキルだけではなく、人事・営業・改善企画といったゼネラリストとしての知見も必要となるため、キャリアアップをしたい方には日々の業務で幅広く知識や経験を身につけていただくことを求めます。 ■求める人物像 中長期戦略に向けて仮説実行を繰り返し、ボード陣に積極的に提案が行えるような人物を求めています。 ■職場環境： ・年間休日121日 ・月平均残業10時間程度 ■当社について 東証上場グループとして、景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げております。LPガス/灯油/住宅設備機器の販売や施工を東北6県で展開し、ネットワークを駆使し、エネルギー、暮らしのサービスで地域全てのお客様の快適な生活に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台店 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-7-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：563,000円 ＜月給＞ 563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社本山製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県黒川郡大衡村大衡字亀岡5-2
    • 設立 1924年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • ※第二新卒歓迎※【宮城／大衡】自社製品設計◆年休125日／残業月平均13ｈ／福利厚生充実◎◆
      ◇◆完全週休2日制／年休125日／福利厚生充実◎／東証プライム上場企業子会社◆◇ ～本求人のおすすめポイント～ 【会社の安定性】 東証プライム上場・株式会社栗本鐵工所 の100%子会社であり、今年で創業100周年を迎えます。 「流体のコントロール」一筋に歩んでいる流体機器の専門メーカーで、私たちの生活に欠かせない、電力・自動車・医薬品・食品・電化製品等を作っているプラントや工場がお客様になります。 【働きやすい環境】 土日祝休みで残業も月13時間程度となっています。 平均勤続年数は17.9年。有給休暇取得率も高く、育休からの復職率も100％です。 ■業務内容： 技術部調節弁技術課にて、プラント向け制御機器に関する以下業務をお任せいたします。 ・営業担当がお客様から頂いてきた仕様書に基づた設計図面の作成 ・ニーズに合わせた最適なバルブの選定等 ■流れ： （1）営業担当が種類（ガス・油・水）、流量、圧力の記載された仕様書をお客様からいただく→（2）営業担当と技術担当がやりとりし、適切な部材等を検討、見積り作成→（3）受注→（4）製造担当に指示→（5）納期管理→（6）納品 ■キャリアパス： 適性や希望に合わせ、開発課（同社で扱っている調整弁等の性能改良、新製品開発）や営業技術など他の部署へチャレンジすることも可能です。 ■組織体制： 技術部調節弁技術課20名程度 ■特徴： プラントの種類や用途により、要求される性能は多種多様であるため、同社は案件ごとの「受注生産」が基本です。そのため、営業部・技術部・製造部など様々な部署がやりとりのうえ、お客様のニーズに合わせて見積り～受注～製造～納品までを行っています。ものによっては同社の高い技術力でしか作れない高品質な製品もあります。 ■通勤について： マイカー通勤もしくは朝と夕方、泉中央駅～本社工場間での専用バスが1便運航していますので、 そちらを利用しての通勤も可能です。 （仮に残業が発生した際には、残業された方向けの専用タクシーもございますので、ご安心ください。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字亀岡5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（4ヶ月分※目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城／大衡村】バルブ製品への塗装作業◆完全週休2日/夜勤なし/東証上場企業子会社/福利厚生◎
      【年間休日125日／夜勤なし／働き方◎／東証プライム上場企業子会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 完成製品（当社バルブ）への塗装作業全般を担当していただきます。製品は受注生産が主で製品の大きさ、材質、塗料メーカーや種類など様々あり、個々の仕様に合わせた作業となります。 ～本求人のおすすめポイント～ 【会社の安定性】 東証プライム上場・株式会社栗本鐵工所 の100%子会社であり、今年で創業100年を迎えます。 「流体のコントロール」一筋に歩んでいる流体機器の専門メーカーで、長年のノウハウとお客様からの厚い信頼があります。 私たちの生活に欠かせない、電力・自動車・医薬品・食品・電化製品等を作っているプラント・工場がお客様になるため、安定性があります。 【働きやすい環境】 土日祝休みで残業も月25時間程度となっています。土日出社も基本的に発生しません。 また、夜勤もなく日勤での業務になります。　※会社として2交替制の勤務形態が無いため、夜勤はありません。 平均勤続年数は17.9年。休みも取りやすく有給休暇取得率も高いです。育休からの復職率も100％です。 ■募集背景： 定年退職者が控えているため、世代交代及びお客さまの塗装仕様に合わせる為の増員となります。 ■組織体制： 本社工場（宮城/大衡村）は、全体で約160名ほどおり、 配属予定先の出荷管理係は、9名体制(内、派遣社員5名)で行っています。 ■特徴： プラントの種類や用途により、要求される性能が多種多様であるため、当社は案件ごとの「受注生産」が基本です。 そのため、営業部・技術部・製造部にてやりとりのうえ、お客様のニーズに合わせて見積り～受注～製造～納品まで行っています。 ■通勤について： 高速の利用は基本的に不可ですが、マイカー通勤もしくは朝と夕方、泉中央駅～本社工場間での専用バスが1便運航していますので、 そちらを利用しての通勤も可能です。（仮に残業が発生した際には、残業された方向けの専用タクシーもございますので、ご安心ください。）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大衡村大衡字亀岡5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：有（2023年度実績年間5.36ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社橋本店

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区立町27-21仙台橋本ビルヂング
    • 設立 1878年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • (宮城（仙台）)土木現場管理/転勤なし/地元大手企業での就業/はたらき方改革推進中
      ■業務内容：土木現場管理担当として、業務を行います。 ■同社の案件：・5～10億という案件規模が多く、地元のゼネコンの中では大規模な案件に関われるチャンスです。 ■同ポジションの魅力： ・転勤なし、地元に根差した働き方が可能 ・5～10億という地元の大規模案件に関われる ・地元ゼネコン大手での就業（東北2位の売り上げ実績） ■はたらき方： ・これまでは第4土曜のみ休みでしたが、2018年より第1・第4土曜を休みにいたしました。来年～再来年を目途に週休2日制にするべく取り組んでいます。 ・ゴールデンウィーク、お正月、お盆は休みを取れます。休日出勤手当も支給しています。 ■施工実績： 宮城県内には、下記を初めとして同社が手掛けた多くの建造物があります。 仙台中央警察署・宮城県行政庁舎・韓国文化院・宮城大学・総合運動公園スタジアム・仙台市体育館、青葉山公園仙台城石垣、東北新幹線、仙台空港アクセス鉄道、NHK新仙台放送会館、石巻市立病院、仙台市地下鉄東西線仙台駅など ■同社の強み： 同社には、創業から1世紀以上にわたり宮城県のインフラや建造物に携わり、培ってきたノウハウがあります。時代の流れと共に多岐にわたる工法を活用した施工は、取引先から高い信頼を得ており、宮城を代表する建設企業になっています。また、地域に根差した案件を受注し、東北2位の売り上げ実績を誇っています。同社は土日休みが少ない建設業界の中、「社員の働きやすさ」に注力しており、土日休みを取り入れた営業所を表彰する等、実現にむけて意欲的に取り組んでいます。他にも、会社全体で定期的な勉強会や社外研修等をサポートしており、スキルアップできる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 施工本部拠点（TMセンター） 住所：宮城県仙台市宮城野区福室字県道前16-1 勤務地最寄駅：JR線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宮城県内（各現場） 住所：宮城県内（各現場） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※1～3ヶ月 ■モデル年収：450万円（30歳）、500万円（35歳）、600万円（40歳）※技術職、手当・賞与を含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ブルケン東日本

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区仙台港北1-6-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築資材配送スタッフ／未経験歓迎／完休2日／賞与4.3ヶ月分
      • 締切間近
      建物を建てる際に使用する建築資材などを、建築現場にお届けするドライバーをお任せします。 まずは横乗りからスタートするので安心してください。 ーーーーーーーーーー お仕事の流れ ーーーーーーーーーー ★建築資材を積み込み、配送先へお届け。会社に戻って、積み込み、次の配送先へ。 その繰り返しとなります。 ①配送伝票の確認　　 　　　　↓ ②トラックへ積み込み フォークリフトを使用し積み込みます！（一部手積みもあり） 　　　　↓ ③建築現場などへ配送！ 訪問時、新商品を紹介や建築工事の予定などをヒアリング資材の不足がないかなどを確認。 お客様のニーズに合わせ必要な資材を追加で納品するように手配なども行います。 ーーーーーーーーーーー 未経験の方も安心です！ ーーーーーーーーーーー ▼入社1ヶ月 　先輩社員が荷物の準備～配達同行し 　基本的なお仕事内容を指導します！ 　木材や合板、建具、キッチン等・・・ 　あらゆる種類の住宅建材を扱っているため 　商品数が多いのが特徴。 　お客様への配送を通して、自然と商品知識が身に付き、 　信用関係も築けます。 　いずれは適性や希望に応じて「営業職」へキャリアチェンジも可能です！
      北海道、青森県、岩手県、秋田県、福島県の各営業所 ※勤務地は希望を考慮して決定します ※マイカー通勤可（駐車場完備） 【北海道】 ■小樽営業所 北海道小樽市天神1丁目10-5 JR「南小樽駅」車で7分 【青森県】 ■つがる営業所 青森県北津軽郡中泊町高根字小金石580-1 津軽鉄道「津軽中里駅」車で11分 ■上北営業所 青森県上北郡東北町上野字新堤向61-28 JR「上北町駅」徒歩16分 ■八戸営業所 青森県八戸市大字長苗代字元木23-4 JR「長苗代駅」徒歩19分 【岩手県】 ■軽米営業所 岩手県九戸郡軽米町軽米16-37-35 IGRいわて銀河鉄道「金田一温泉駅」車で19分 【秋田県】 ■横手営業所 秋田県横手市卸町9番11号 JR「横手駅」車で6分 【福島県】 ■原町営業所 福島県南相馬市原町区本陣前1-78 JR「原ノ町駅」車で8分 ■いわきダイエイ営業所 福島県いわき市小名浜林城字下高田2-1 JR「泉駅」車で10分 ■会津営業所 福島県喜多方市塩川町字大在家36 JR「塩川駅」徒歩16分
      ■小樽営業所／八戸営業所／いわきダイエイ営業所 月給21万円～25万円（17～21時間） ■つがる営業所／上北営業所／軽米営業所／横手営業所／原町営業所／会津営業所 月給20万円～24万円（18～22時間） ※（　）内はみなし時間外勤務時間数 ※給与にはみなし時間外勤務手当(一律3万円)含む／超過分は追加支給 ※上記金額は全国型正社員（全営業所への転勤有り） ------------- 試用期間 ------------- ■小樽営業所／八戸営業所／いわきダイエイ営業所 月給19.5万円～23.5万円（11時間） ■つがる営業所／上北営業所／軽米営業所／横手営業所／原町営業所／会津営業所 月給18.5万円～22.5万円（11時間） ※（　）内はみなし時間外勤務時間数 ※給与にはみなし時間外勤務手当(一律1.5万円)含む／超過分は追加支給 ※上記金額は全国型正社員（全営業所への転勤有り） ◎成果を評価して昇給します！ ◎地域限定正社員制度あり！
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    テスコ株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市泉区大沢3-4-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全11件
    • 【郡山市＊転勤基本なし】医療機器営業 ※業界不問／研修も充実／東証プライム上場グループ
      【業界未経験も歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市富田西6丁目300番 勤務地最寄駅：磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,000円 固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《郡山市＊転勤基本なし》医療機器営業 ※販売・接客経験歓迎／研修も充実／東証プライム上場グループ
      【販売・接客経験歓迎／企業起因の転勤は基本なし／東証プライム上場の「ウイン・パートナーズ」グループ】 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務概要： 営業担当として、担当エリアの医療機関に循環器領域の製品を提案・販売していただきます。※既存顧客メインの提案営業です。 ■業務イメージ： ・提案先：循環器領域の医師をはじめとする医療従事者に加え、事務課や病院経営者（院長）など多岐にわたります。 ・取扱製品：心筋梗塞や狭心症などの心臓疾病の検査・治療の際に使用する心臓カテーテルなど。※機器の安全使用のため、手術に立ち会うこともございます。 ・担当施設数：一人当たり担当施設は平均1～3施設程度。原則として3～4名単位のチームで担当することとなります。 ■一日の流れ（一例）： 【日中】 まずは納品する医療機器の検品や仕訳作業を行います。完了後、病院へ訪問し、現場との情報交換や提案活動を行います。また、ご注文いただいた機器の納品や、院内の在庫管理も行い、医療現場での機器の安定供給を実現させます。※一日の訪問件数は2～3件程度。 【夕方】 当日使用した医療機器の確認と補充依頼を行います。その後、見積書の作成などといった事務作業を行い終業となります。 ■研修・教育： 中途入社者向けの全体研修に加え、現場で勉強を行うOJTなどの教育体制が整っており、着実に知識・スキルを高めていただけます。入社後いきなり担当を持つことはございませんので、実務未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■低侵襲医療の魅力： 患者様の手術・検査に伴う痛みや出血などを可能な限り少なくする「低侵襲医療」が主流となってきている昨今の医療現場において、当ポジションで取り扱うカテーテルなどは今後もニーズが高まると予想されます。 ■テスコ社について： 1973年の設立以降、 医療機器商社として成長してきた同社。2013年には株式会社ウイン・インターナショナルと経営統合し、持株会社ウイン・パートナーズ株式会社（現東証プライム上場企業）の子会社に移行。以来、東北地域の医療へ大きく貢献し続けております。 また、テスコ（TECHNICAL SERVICE CORPORATION)という社名には、 「知識・技術を磨き、情報と製品を迅速に提供し続ける」という思いが込められております。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市富田西6丁目300番 勤務地最寄駅：磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 365万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～213,000円 固定残業手当/月：57,700円～66,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,200円～279,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月） ■決算賞与（会社業績により） ※年収は経験等を考慮し決定いたします。 ※固定時間外手当（40時間分）を超える残業代は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸本組

    建築設計事務所
    宮城県石巻市恵み野3-1-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石巻】建築施工管理職◆転勤無し/残業20時間前後/完全週休二日制/創業78年を迎える老舗企業◆
      ～創業70年を超える老舗企業！/県内地元建設業では五指に入る/業績安定/資格取得支援制度あり/福利厚生充実◎/残業20時間前後/年休126日/中途入社者在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の建築工事において、現場施工管理の立案や工事の監督・指導をお任せいたします。その他、安全管理・品質管理・工程管理など、工事の管理全般をご担当いただきます。 担当エリアは宮城県内のため、泊りがけでの出張等はほとんどありません。現場への直行直帰が多く、マイカーを利用していただきます。 ■組織構成： 土木課には約70名・建築課には約20名が在籍しており、10代～60代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は「地域の安全、安心を守る。」という使命のもと、地域に密着し地域と共に発展してきました。 社会インフラ整備と土木・建設工事の必要性について、地域の方々を中心に理解を深めて頂きながら、これからも「空から見える、いい仕事」を目指し、頑張ってまいりたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 石巻事業所 住所：宮城県石巻市蛇田字新谷地前110番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(6か月分 ※前年度実績) ■その他固定手当内訳：現場手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ東北株式会社　

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-1仙台第一生命ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • [仙台/営業]年間休日120日/完全週休2日/転勤無/ノルマ無/安定◎
      • NEW
      ■仙台で「三井のリハウス」「三井のリパーク」を展開する、三井ブランドの不動産流通会社 ■その他、新築住宅の販売受託/事業用不動産/賃貸住宅等、不動産運用・コンサルティングを提供しています。 総合職として入社していただき、不動産仲介業の営業業務を担当していただきます。不動産を買いたい/売りたい/借りたい/貸したいといった様々なご要望を持ったお客様の対応を行い課題解決につながるご提案を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】購入希望のお客様へ、希望の間取り、エリア、予算などに合わせ最適な物件をご紹介します。その他契約や引渡し、資金計画のアドバイスも担当します。また売却希望お客様へは、売却希望物件を調査・査定、販売価格を提案をします。当社システムは19時までしか利用できない環境です。またユニット単位で業務を進める為、残業圧縮や有休がとりやすい職場環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 三井のリハウス仙台センター 住所：宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１番１号　 仙台第一生命ビル１階 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三井のリハウス仙台駅前センター 住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目1－5 青葉21ビル1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三井のリハウス仙台駅東口センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目5－22 宮城野センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル： ・入社6年目：年収592万円 ・入社9年目：年収672万円 ※実績評価はインセンティブではなく「賞与」で支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台国際空港株式会社

    航空運輸業
    宮城県名取市下増田字南原無番地
    • 設立 2015年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城／名取市】仙台国際空港での企画・提案営業◆企画・マーケティング・プロモーションなど幅広く対応◆
      <<やりがい◎／エアラインや官公庁向けの営業／就航便増加＆旅客数増加がミッション／国内外への出張あり／完全週休2日制／年休122日>> ■業務概要： 「東北の空を、世界の空へ。」というスローガンを掲げる当社にて空港全体の収益UPのための営業を募集します。 他空港、エアライン、自治体等との渉外業務がメインとなります。 当社では、エアラインセールス、路線誘致といった他では経験できない業務を担っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エアラインの新規就航便や既存就航便の活性化への提案 ・旅客需要喚起やロケツーリズムに関する業務 ・鉄道、バスなどの二次交通に関する業務 ・付随する契約関係 ・新規就航や増便などにおいて、社内外関係機関との総合な調整 ・航空会社、旅行会社、自治体等と連携したメディアPRや販促活動の実施 ・空港アクセス向上のため、鉄道やバスなどのネットワーク拡大、充実を推進 ■職務の特徴・魅力： 担当エリアは国内全域（既存・新規就航先）と海外はアジア圏がメインとなります。出張は、県外が月に1回程度、海外は概ね3ヶ月～6ヶ月に1回程度です。その他訪問先としては仙台市役所や宮城県庁の関係部署の頻度が高く、自治体との連携や調整を行うこととなります。 エアラインがメイン顧客となるため、国際商談会や個別訪問において、データベースを活用した航空需要や地域の魅力を盛り込んだ提案を行うことで新規就航便の誘致に繋げます。 入社後は、先輩社員からのOJTにて業務を習得していきます。 （その他、公開セミナーや集団研修なども計画中です） ■キャリアパス： 営業の役割にはプロモーションやマーケティングも含まれるため、イベント企画から実行まで幅広く関わるいことが可能です。 当社は150名程の規模になるため、他部署との連携も多く、他の業務も理解いただくことで、キャリアアップに繋がると考えています。 まだまだ設立後まもない会社になるため、型にはまらず、適性や意向に合わせて柔軟に進めていく方針です。 ■組織構成： 航空営業部、施設営業部（直営販売部門を含む）、管理部、空港運用部にて構成されています。 配属となる航空営業グループは、グループ長の他、兼務を含め男女5名の計6名が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市下増田字南原無番地 勤務地最寄駅：仙台空港線／仙台空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～277,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（想定支給額4ヶ月分）※業績により異なる 他、扶養手当、住宅手当、時間外手当、年末年始勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職／未経験歓迎／転勤なし／年間休日120日以上
      • NEW
      本人の興味や適性、部署の状況を考慮して配属を決定します。 経験を積んだ後、ジョブローテーションの可能性もあります。 ＜1＞営業業務…空港の収益と利便性を向上させる部門 ■施設営業 　・空港内の直営店舗やテナントの管理・運営支援・販促活動 　・テナントや広告看板の誘致 　・その他、物産展や季節イベントの企画・運営 ■航空営業 　・新規路線の誘致やプロモーション活動 　・地域の魅力発信活動 　・貨物の需要喚起 　・空港アクセスの利便性向上 　・空港駐車場の運営・管理 　・着陸料の計算や請求業務、料金戦略立案 ＜2＞空港運用業務…空港の安全・保安を担う部門 ■飛行場運用 　・滑走路のパトロールや異常確認 　・航空会社などとの航空機の駐機場所の調整 　・バードストライクの防止 　・航空機の飛行の障害になる高い建物などの管理 ■空港の安全対策・保安 　・航空機事故の初動対応 　・空港における犯罪の防止 　・空港で働く人への保安教育や訓練の企画・運営 ■空港施設の維持・管理 　・土木施設や整備事業に関する各業務 　・航空灯火や電気施設に関する各業務 　・車両や発電施設に関する各業務 　・旅客ターミナルビルの保守点検 ＜3＞一般管理業務…空港の経営を支える部門 ■総務・人事・経理 ■広報 　・イベントPRやマスコミ対応 　・公式サイトやSNSの管理 ■IT業務 　・空港施設関連のシステムなどICT全般の管理 ■地域共生・環境対策 　・地元自治体と連携した地域振興および環境、騒音対策活動
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／仙台空港内勤務】 ■仙台国際空港株式会社 宮城県名取市下増田字南原無番地 ★マイカー通勤OK（従業員駐車場あり） ★U・Iターン歓迎
      月給20万円以上 + 各種手当 ※経験・スキルを考慮し決定します
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    ＮＥＣネットイノベーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-10-23TM小田急ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】インフラエンジニア◆NECグループ◆上流工程メイン◆大手の優良案件を多数保有◆年休125日◆
      ■業務内容： インフラエンジニアとして業務に携わります。主に当社ではインフラ環境（ネットワークやサーバー、セキュリティ）の設計～構築までを行います。 ご経験に合わせて配属先が変更になります。 ■組織の特徴： (1)ソリューション部…東北の顧客が主体であり、東北6県における自治体や民間企業の案件についての対応がメインとなります。 ネットワークやサーバーなども絡めた複合的な提案が多く、顧客のインフラ環境について設計～構築までを行っていただきます。 (2)システム部…NECグループからネットワークの設計～構築業務を受託しています。全国の大規模案件を担当します。 駐在はほぼなく、出張ベースで数日程度、現地に行くことがあります。出張で行く際も土日は仙台に帰ってくるケースが多い状況です。 ■魅力ポイント： (1)NECグループの中のネットワークの設計～構築までを担っている会社です。 (2)残業時間は月間平均30時間程度となっており、落ち着いた環境で働くことが可能です。 (3)案件属性は東北エリアの各自治体や電力系企業など、大手の優良案件を多数保有しています。 直近は遠隔で業務を行えるケースも多く、仙台に居ながら全国の大規模案件に担える点が特徴です。 ■当社の特徴： 企業の情報戦略におけるすべての基盤となるネットワークシステムにおける、最新かつ最良のカタチを提案・構築するのが当社の仕事です。 固定電話、モバイル、PC等が融合されつつあるユビキタス時代にあって、ビジネスのあり方も大きく変貌を遂げようとしています。 当社はNECグループの伝統と信用を背景に、数多くの実績と高い技術力に裏付けられた強力なSI（システム・インテグレーション）力を駆使して、 従来のビジネススタイルを革新するソリューションを提供します。同社のネットワークソリューションとは、ビジネスの可能性を拡げ、 ビジネス環境をより効率的に、より機動的にステップアップさせる第一歩です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-10-23 TM小田急ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／4ヶ月程度）※個人業績賞与制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社グリーンハウザー

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区中野字上小袋田18-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】住宅用木材卸のルート営業職～創業49年の住宅総合流通企業～
      住宅資材販売と住宅建築を手掛ける当社の営業担当として、札幌市近郊の地元の木材屋やプレカット工場へ木材の販売業務を担当していただきます。 既存顧客向けの新商品提案や取引拡大がミッションです。（顧客接点1日5社程度） 現在は100%既存顧客の対応です。 木材業界の商流を理解し、競合企業や仕入れ先、販売先との折衝がやりがいです。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTにより、業務を覚えていただきます。 専門知識については同行する先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 現在の担当顧客を少しずつ引き継いでいきます。 ■当社について： 当社は、1973年に三菱商事株式会社の子会社として事業を開始し、2012年には住宅産業の総合流通グループであるジューテックホールディングス株式会社（現　東京証券取引所スタンダード市場上場）の一員となり、およそ半世紀、地域に根差した企業として皆さまからの信頼を築き、お陰様で2021年度には過去最高益を達成いたしました。当社は2023年7月7日に創業50周年を迎えます。この節目を「第２の創業期」として位置付け、当社の財産である人財とこれまで培ってきたノウハウを基に、強みである工事力と工場機能に更なる磨きをかけ、市場に求められる快適な住まい、良質な住宅資材や高品質なサービスを提供し続けてまいります。また、活気ある会社づくりに全役員・社員が全力を挙げて取り組み、当社ならではの新たな企業価値の創造を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市手稲区曙2条4丁目1－70 勤務地最寄駅：JR函館本線／手稲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～184,000円 固定残業手当/月：30,000円～36,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 182,000円～220,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本コンクリート株式会社

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13仙建ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台／転勤なし】土木工事の法人営業／正社員登用率100%！◆UIターン歓迎
      ～土木施工管理技士の経験を活かしてキャリアアップ可能！ ／日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラを支える／残業月10h、年休123日と働きやすい環境です～ ■募集背景： 社内の体制強化のため、土木施工管理技士の有資格者で営業を担っていただく人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、PC（プレストレスト・コンクリート）橋梁上部施工をメインに、半世紀以上にわたりPC構造物、鉄筋コンクリート構造物、コンクリート構造物の設計・施工、補修・補強に係る設計・施工等に携わってきました当社において、土木工事の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・宮城県を中心とした東北6県の官公庁や国土交通省、民間ゼネコンなどへの営業、積算、入札業務などをお任せします。 ・主に橋梁上部工関連業務、橋梁補強補修関連建設工事などの受注に向けて取り組んでいただきます。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇自分が施工に関わった構造物が地図に載る"やりがい"あり 当社が手掛けるのは、日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラです。橋梁などの大規模な構造物をつくるためには、さまざまな努力や苦労がありますが、完成した時の喜びはひとしおです。 ◇働く環境充実 現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ◇資格取得などスキルアップ可能な環境 資格を取得する際の受験料やテキスト代等も全額支給（2回まで）、取得の際は一時金も支払われます。 ■正社員登用制度あり： 過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100%
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-2-13 仙建ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ＜モデル年収例＞ 年収450万円／30歳 年収550万円／40歳 年収600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森・八戸市／転勤なし】土木工事の法人営業／正社員登用率100%！◆UIターン歓迎
      ～土木施工管理技士の経験を活かしてキャリアアップ可能！ ／日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラを支える／残業月10h、年休123日と働きやすい環境です～ ■募集背景： 社内の体制強化のため、土木施工管理技士の有資格者で営業を担っていただく人材を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、PC（プレストレスト・コンクリート）橋梁上部施工をメインに、半世紀以上にわたりPC構造物、鉄筋コンクリート構造物、コンクリート構造物の設計・施工、補修・補強に係る設計・施工等に携わってきました当社において、土木工事の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・宮城県を中心とした東北6県の官公庁や国土交通省、民間ゼネコンなどへの営業、積算、入札業務などをお任せします。 ・主に橋梁上部工関連業務、橋梁補強補修関連建設工事などの受注に向けて取り組んでいただきます。 ■プロジェクト実績： ◇地下鉄東西線のシンボルともいえる、広瀬川橋梁の施工を共同企業体で担当。平成25年度土木学会田中賞を受賞しました。 ◇JR仙台駅北側の宮城野橋も当社施工です。 ■当社の魅力： ◇自分が施工に関わった構造物が地図に載る"やりがい"あり 当社が手掛けるのは、日常生活に欠かせない、橋梁を中心とするインフラです。橋梁などの大規模な構造物をつくるためには、さまざまな努力や苦労がありますが、完成した時の喜びはひとしおです。 ◇働く環境充実 現場で働く方々が仕事に集中できる環境をつくるために給与面、福利厚生面を充実させています。基本的な社会保険はもちろん、住宅手当、家族手当、資格手当などの諸手当も充実しています。 ◇資格取得などスキルアップ可能な環境 資格を取得する際の受験料やテキスト代等も全額支給（2回まで）、取得の際は一時金も支払われます。 ■正社員登用制度あり： 過去5年（2017年～2021年）の中途転職採用者（一級土木施工管理技士有資格者・施工管理職）は合計5人在籍しています。契約社員で入社後、約1年後にすべて正社員へ転換採用になっています。 ※登用試験あり（面接／適性検査）…過去5年実績：正社員登用率100%
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県八戸市長根3-14-3 フィオーレ201号 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、正社員登用後に支給される賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ～以下、正社員登用後～ ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※計5.0ヶ月分／昨年度実績 ＜モデル年収例＞ 年収450万円／30歳 年収550万円／40歳 年収600万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県塩釜市新浜町3-20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※職種未経験歓迎【宮城／塩釜】魚介食品の品質管理◆水産業界大手×東証プライム上場の極洋グループ◆
      <<食品工場での品質管理経験が活きる／即戦力＆将来の責任者候補／年間12,000t以上の生産量／充実の福利厚生／東証プライム上場の極洋グループ>> ■業務概要： 高品質な冷凍食品などの製造を支える品質管理の仕事をお任せします。 品質管理の即戦力として、業務用・市販用の冷凍食品、煮魚、いくらなどの魚卵加工品の品質を守り、将来的には品質管理部門の責任者候補として活躍していただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製品の細菌検査と出荷判断 ・原材料や製品の検査業務 ・工程異常に対する原因追求と対策立案 ・製造部への品質教育の実施 ・製品に問題があった際の調査や原因究明を行い、旭陽電気本体への報告や連携 ■組織構成： 当社の品質管理部は5名のスタッフで構成されています。 部門のリーダーは55歳男性が担っており、その他は40代と30代の女性スタッフです。 これまでの経験を活かし、即戦力として入社いただき、将来的には品質管理部の責任者候補としての活躍も期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、極洋グループの一員として、信頼と安全を追求した冷凍食品製造を行っています。 親会社の研究所と連携し、新商品開発や研究を進め、厳格な食品衛生管理体制の下、安心・安全な食品を提供しています。 環境保全活動にも力を入れ、敷地内には保育園を設置し、社員のライフスタイルを支えています。 当社での仕事は、社会貢献と自己成長を同時に追求できる場です。 社員が安心して働ける職場とするため、労働環境整備のため、親会社と密に連携し「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩釜市新浜町3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～258,000円 その他固定手当/月：26,000円～36,000円 ＜月給＞ 206,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度支給実績5ヶ月分）※業績により異なる ■固定手当：食事手当14,000円、住居手当12,000～22,000円 ■モデル年収（賞与・手当・残業代込み）：係長クラス約500万円、部長クラス約900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者向け【宮城／塩釜】経理・財務・税務メイン◆水産業界大手×東証プライム上場の極洋グループ◆
      <<経験を活かせる／引継ぎ期間4～5年と手厚い◎／総務業務など管理部門全般の経験ができる／充実の福利厚生／東証プライム上場の極洋グループ>> ■業務概要： 当社は、水産業界大手・東証プライム上場の極洋グループの一員として、豊かな食文化と社会貢献を目指しています。 現在、経理・財務・税務メインで対応いただける経験者を募集しています。当社での業務は多岐にわたり、経理・財務・税務業務だけでなく、総務業務も含まれます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日々の経理実務や財務・税務業務全般 ・資金繰りの対応や管理 ・決算対応 ・財務諸表やキャッシュフロー作成 ・税務申告書の作成 ・その他、総務・庶務業務、など ■組織構成・職務の特徴： 入社後は、総務部の一員として、経理業務を担当する男性社員と共に業務を行います。 総務部は、部長含めて6名で構成されており、自社内の管理部門として経理・財務だけではなく、総務・人事・労務など全般を対応しています。 そのため、経理だけではなく、庶務やISOの事務局、銀行の窓口なども対応していただきます。 幅広く業務を行う中で、4～5年かけて現担当者の業務を引き継いでいただきます。 なお、経理システムは自社独自のものを活用しています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、極洋グループの一員として、信頼と安全を追求した冷凍食品製造を行っています。 親会社の研究所と連携し、新商品開発や研究を進め、厳格な食品衛生管理体制の下、安心・安全な食品を提供しています。 環境保全活動にも力を入れ、敷地内には保育園を設置し、社員のライフスタイルを支えています。 当社での仕事は、社会貢献と自己成長を同時に追求できる場です。 社員が安心して働ける職場とするため、労働環境整備のため、親会社と密に連携し「働き方改革」に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩釜市新浜町3-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～258,000円 その他固定手当/月：26,000円～36,000円 ＜月給＞ 206,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度支給実績5ヶ月分）※業績により異なる ■固定手当：食事手当14,000円、住居手当12,000～22,000円 ■モデル年収（賞与・手当・残業代込み）：係長クラス約500万円、部長クラス約900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カメイオート株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65
    • 設立 1989年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※業界未経験歓迎【仙台】輸入車ディーラー営業◆ノルマなし/OJT3ヶ月/年休124日/残業10H？
      <<業界経験不問／残業なし／反響営業／ノルマ・目標なし／売上に対してインセンティブあり／年休124日×週休2日制／総合商社のカメイグループ>> ■職務内容： VOLVO仙台/JLR仙台にて個人向け営業になります。来店されたお客様に対してのご提案や当店でご購入いただいたお客様へのアフターサービスが中心となります。 ＜新しく来店いただいたお客様＞ ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。 特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。 ＜ご購入いただいたお客様＞ 購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ■業務の特徴・魅力： 高級外車になるため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などに関する専門的な知識を習得することはもちろんのこと、顧客のニーズを捉えて高いレベルでの営業を行う仕事になります。ディーラーのプロとして、営業のプロとして専門知識・スキルを高めることができる仕事です。 ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してはしっかり報酬でお返ししているため、成果が見えやすいのも特徴となります。 ■ご入社後の流れ ご入社後2～3か月程度、OJT研修をメインにメーカー研修やロープレなどをとして、基礎を学んでいただいてから、営業をお任せいたします。 ■組織構成： 配属となるボルボ・カー仙台では、現在セールスとしての営業が男性3名（50代1名、40代2名）、ジャガー・ランドローバー仙台では男性4名（50代2名、40台2名）の4名、ショールーム2名在籍しています。 営業は来店いただいたお客様と当店の車をご購入いただいたお客様を担当していますが、今回の増員で、お客様へのフォロー体制を強化したいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-65 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回支給（正社員） 年収モデル 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】業界未経験歓迎迎輸入車ディーラー営業◆ノルマなし/OJT3ヶ月/年休124日/残業10H？
      ～業界経験不問／東証プライム市場上場G／反響営業／ノルマや目標の設定なし／売上に対してインセンティブあり／年休124日×週休2日制／総合商社のカメイグループ～ ■業務概要： 輸入車ディーラーの個人向け営業をお任せします。来店されたお客様に対してのご提案や当店でご購入いただいたお客様へのアフターサービスが中心となります。 ■具体的な業務： （1）新しく来店いただいたお客様 ニーズのヒアリングや商品の説明・提案、カタログ請求者への発送手配、見積書の作成などの契約事務フォローなどを行います。 特徴としては、「この車種が欲しい」とある程度決めてからご来店されるケースが多くあるため、お客様のご要望をお聞きした上でご提案を行っています。また、営業自身を気に入っていただき、購入に繋がることもあるため、単なる物売りではなく、継続した信頼関係を築くことも重要な要素となります。 （2）ご購入いただいたお客様 購入いただいた後も定期点検や車検、新製品の案内などを含めてきめ細かなアフターサービスを行うことで、お客様のカーライフとのお付き合いが継続していきます。 ■業務の特徴／魅力： ・高級外車になるため、多くは高所得者や高年齢層が顧客となります。外車や保険、税金などに関する専門的な知識を習得することはもちろんのこと、顧客のニーズを捉えて高いレベルでの営業を行う仕事になります。ディーラーのプロとして、営業のプロとして専門知識やスキルを高めることができる仕事です。 ・ノルマや目標は設定していませんが、販売価格などの条件に応じてインセンティブを支給しています。実績に対してはしっかり報酬でお返ししているため、成果が見えやすいのも特徴となります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月程度、OJT研修をメインにメーカー研修やロープレなどをとして、基礎を学んでいただいてから、営業をお任せします。 ■募集背景： 営業は来店いただいたお客様と当店の車をご購入いただいたお客様を担当していますが、今回の増員で、お客様へのフォロー体制を強化したいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市喜久田町字松ケ作15 勤務地最寄駅：道磐越西線／喜久田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～400,000円 ＜月給＞ 180,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回支給（正社員） ■年収モデル： 入社1年目　年収320万円（月に新車1台、中古車1台を販売した際のインセンティブ込みの年収例になります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスリード

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町2-15-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【盛岡】システムエンジニア※リーダー候補／リモート可能／フレックス制度／東証プライム上場G
      【働きやすさ抜群、有給取得率66％、離職率1.7％、育休復帰率92％／東証プライム上場グループ企業】 製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEのリーダー・マネジメント候補として仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。 お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。 ■組織体制： 当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について： 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員は月給制、管理職は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,571円～571,428円 ＜月給＞ 428,571円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】システムエンジニア／リモート可能／年休127日／土日祝休み／離職率1.7％／フレックス制度
      【働きやすさ抜群、有給取得率66％、離職率1.7％、育休復帰率92％／東証プライム上場グループ企業】 製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEの仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。 お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。 ■組織体制： 当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について： 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員は月給制、管理職は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,428円～428,571円 ＜月給＞ 271,428円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SRA東北

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2アーバンネット定禅寺ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】アプリケーションエンジニア／業務系システム開発◆上流から一気通貫で対応／残業15h◆
      【ソフトハウス（独立系）／上流工程が6割以上・上流～下流まで一気通貫／受託案件＆最先端案件を対応／残業15時間以内／充実のキャリアプラン】 ■職務内容： 「受託開発」と最先端技術を用いて、お客さまへ提案する「コンサルティング全般」の2本柱で業務を展開しております。お客さまの業界は多岐にわたり、大学関連のパッケージ商品や地元企業のシステム開発、大企業の1次・2次請けが中心の会社です 業務用Webシステム開発、自社パッケージの開発業務を担当します。設計、開発の他に顧客への提案も行います。独立系ソフトハウスで地場企業を顧客としており、主に使用する言語は、Java、PHP、.NETとなりますが、最先端のスキルを活用することもあります。 ■職務の特徴： 一次請け（一部二次請け）主体のため、『お客さまが見える仕事』です。当社で抱えている案件の9割程度が受託開発と自社内開発となっています。お客様先に行くことはあっても、常駐は全体人数の半分程度、常駐しても30～40名規模のため心強い環境です。 ■働き方： 平均残業時間は15時間以内となり、定時で帰る社員が多く、ワークライフバランス充実しています。産休育休からの復帰率は現状100％で、男性の育児休暇取得実績もございます。在宅勤務を行っている社員もいます。社内では役職に関係なく、「○○さん」とフラット組織となります。 ■充実の教育体制： 『若手教育』を重視しており、Javaのスキルアップ研修、階層別の外部研修（リーダー研修）、スキルに応じたOJTなどを設けています。将来的にはマネジメント層、テクニカルとしてスキルアップをする選択肢もあり、年齢に関係なく積極的にリーダーなどへ登用しています。 ■組織構成： 管理職でも30後半～40歳で、若手が活躍している環境です。配属部署は、入社される方のスキルや経験、適性、組織状況により決定します。 ■当社の魅力： 東北の大手企業と取引がある安定性と大型案件に携わることが可能です。新しい取り組みとして、AI・ロボット分野では、IBM WatsonからロボットのPepper、Sota等、様々なITテクノロジーを研究しており、IBM Watsonについては、ソフトバンク社のエコシステム・パートナーに参加。ビッグデータ分野では、大学の研究データ分析・管理を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-2 アーバンネット定禅寺ビル5F 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、規定により決定します 賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績月4ヶ月分＋期末賞与0.8ヶ月分／業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオマチワールド

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区白鳥2-30-46
    • 設立 2008年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • ★未経験歓迎/コツコツ作業★【岩手】メンテナンス担当（自社工場/日勤）◆東証上場グループ・土日祝休◆
      ＜未経験歓迎/コツコツ作業好きな方へ/岩手県紫波郡＞ ★自社でつくっている「ユニットハウス」の整備・メンテナンス担当！ 建設現場やイベント会場などで使用される仮設ハウスのようなものです。 ■未経験の方の活躍実績多数！ 建設業界以外から入社される方が多いです！東証上場グループの安心感と、土日祝を基本的にお休みができる点を魅力に感じていただいております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 使い終わり、返却されたユニットハウスの清掃・整備・メンテナンスを行います。建設現場の仕事ではなく、屋外の作業ではありますが自社の作業スペースで行います。 20キロほどの部品を持つこともあり、大変な面もありますが、もくもくと作業をしたい・体を動かす仕事をしたいというような方にはおすすめとなります。 ■働く環境 建設工事が始まる9～11月ごろが繁忙期となります。この間は少し忙しくもなりますが、それ以外の通常期は1日1時間以内くらいの残業に収まっており、メリハリをつけて働くことができます。 ■業界の流れ： 工事の受注→工事に必要な機材や部品の個数が決まる→レンタル会社に依頼がくる→オオマチワールドに必要なユニットハウスの規格・個数が依頼される→打ち合わせ→自社の設計製造部門と協力のもと、ユニットハウスを作る→レンタル会社に卸す→現場で使用される→返却→清掃・整備 この中の「清掃・整備」を担当します。 ■組織体制： 1名、40代のベテラン社員がおります。難しい作業は少ないですが1つずつ覚えていただければ問題ありません。 ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。その他ロックフェス会場やイベント会場のグッズ販売・休憩スペースなどにもなる社会貢献性ある商品です。 ■当求人の魅力
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第一地割2-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～321,000円 ＜月給＞ 212,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します。 ※年齢に応じて年収も上がっていきます※ ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎/コツコツ作業★【福岡】メンテナンス担当（自社工場/日勤）◆東証上場グループ・土日祝休◆
      ＜未経験歓迎/コツコツ作業好きな方へ/福岡・年休126日！＞ ★自社でつくっている「ユニットハウス」の整備・メンテナンス担当！ 建設現場やイベント会場などで使用される仮設ハウスのようなものです。 ■未経験の方の活躍実績多数！ 建設業界以外から入社される方が多いです！東証上場グループの安心感と、土日祝を基本的にお休みができる点を魅力に感じていただいております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 使い終わり、返却されたユニットハウスの清掃・整備・メンテナンスを行います。建設現場の仕事ではなく、屋外の作業ではありますが自社の作業スペースで行います。 20キロほどの部品を持つこともあり、大変な面もありますが、もくもくと作業をしたい・体を動かす仕事をしたいというような方にはおすすめとなります。 ■働く環境 建設工事が始まる9～11月ごろが繁忙期となります。この間は少し忙しくもなりますが、それ以外の通常期は1日1時間以内くらいの残業に収まっており、メリハリをつけて働くことができます。 ■業界の流れ： 工事の受注→工事に必要な機材や部品の個数が決まる→レンタル会社に依頼がくる→オオマチワールドに必要なユニットハウスの規格・個数が依頼される→打ち合わせ→自社の設計製造部門と協力のもと、ユニットハウスを作る→レンタル会社に卸す→現場で使用される→返却→清掃・整備 この中の「清掃・整備」を担当します。 ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。その他ロックフェス会場やイベント会場のグッズ販売・休憩スペースなどにもなる社会貢献性ある商品です。 ■未経験者向け 未経験の場合は、まずは洗浄・サビおとし・再塗装からスタートします。その後、目安3ヵ月から半年で穴の補修を習得します。さらに、出荷準備として、次回の現場に合わせて窓枠やユニットハウス内の配置を変更します。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県三井郡大刀洗町大字山隈2080-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～321,000円 ＜月給＞ 212,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します。 ※年齢に応じて年収も上がっていきます※ ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社

    損害保険
    宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1仙台銀行ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎/大阪】ペット保険代理店営業（契約社員）※ペット・動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎
      • NEW
      ～ＳＢＩグループ／土日休み／業界未経験歓迎／ニーズが高まるペット保険／動物・命にかかわる仕事がしたい方におすすめ～ ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目に社内研修があり、その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■ＳＢＩプリズム少額短期保険の特徴 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目12番12号 大阪太平ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,100円 ＜想定月額＞ 204,100円～329,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ペット保険バックオフィス業務（契約社員）※未経験歓迎／動物に関わる仕事がしたい方歓迎
      • NEW
      □■SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険◆動物/命に関わる仕事がしたい方におすすめ/20代から40代まで各世代が活躍/長く勤務できる環境■□ ペット向け医療保険事業を展開する当社のペット保険契約のバックオフィス業務全般をお任せします。 ■職務詳細 ・顧客情報の管理（新規契約・更新契約・収納情報・保全業務） ・登録情報の各種変更手続き ・カスタマーセンターの管理業務 ■商品の魅力： 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70～80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランもご用意しています。成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように大きなやりがいのある事業です。 ■配属先組織： ・カスタマーサービス部は、全体で10名程になります。 ・20代から40代まで各世代の方々が活躍しているため親しみやすく、分からないことは聞きやすい環境です。 ・安定して働けるため皆さんの勤続年数が長いです。 ■企業について ・東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性があります。 ・基本転勤はありません。 ・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■SBIグループ 最新テクノロジーを活用し他社との差別化を図りながら、より利便性の高い保険サービスを割安で提供するため様々な取り組みを行っています。 ■少額短期保険市場について 少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1 仙台銀行ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,100円 ＜想定月額＞ 205,400円～331,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。 ・業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルテンプスタッフカメイ株式会社

    人材派遣
    宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20花京院スクエア8F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】総合人材サービスの営業職（パーソルグループ）◆年間休日120日／フレックス勤務可
      ◇◆業界未経験歓迎！／地元の企業の採用活動を応援し、人手不足を解決するお仕事／土日祝休み／大手グループ会社◆◇ ・派遣サービスを主とした人材サービスの法人営業担当として、以下の業務を行っていただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存取引企業の求人開拓、人材活用の提案 ・就業する派遣スタッフの方々のフォロー ・取引企業との連絡調整業務 ・見積書作成、報告書、資料作成等の事務作業（専用システム、Word、Excelを使用） ■企業・業務の特徴： ・同社は国内業界最大級の顧客基盤を持つパーソルグループ（パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアなどを中核とした総合人材サービスグループ）のグループ会社です。企業様の課題やニーズに基づいて、グループ各社と連携を取り、正社員・派遣・アルバイト・再就職支援など、企業の入口から出口までをサポートする総合人材サービスを提供することが出来ます。 ■就業環境： ・幅広い年齢の方や業界未経験の方が活躍している同社では、人と組織と共に成長することができる環境があります。 年間休日120日、土日祝休みと、メリハリをつけて働くことが可能です。 また、フレックス勤務を活用している社員も多く、ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます。 ■パーソルグループの特徴： ◎年間求人掲載数124,000件以上！ いつでも約7,000企業から10,000件の求人があります。取引企業は大手からベンチャーまでと幅広く、職種も様々で、未経験からチャレンジできる仕事もあるため、求職者が自身の希望に合った仕事を見つけることができます。 ◎オリジナル講座数No.1！ スキルに不安がある方や、スキルアップを図りたい方のために様々なサポートを用意しています。業界有数の実務に即したオリジナル講座も開催しており、パーソルグループの登録スタッフの方は優待制度があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（仙台オフィス） 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社細胞科学研究所

    バイオベンチャー業界
    宮城県仙台市青葉区西花苑1-16-16
    • 設立 2001年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】原価計算できる方へ◆管理方法の見直しとシステム導入／年休125日／ニプロ100%出資子会社
      ■こんな方にお勧め 【原価計算が出来る方】 現状、部署ごとに1か月単位で精算費用をエクセルシートに取りまとめており、今後、原価管理方法の見直しと原価計算システムの導入構築を検討しています。ルーティーン業務ではなく、原価計算の経験を活かしながら原価計算システム立ち上げ業務を行っていただきます。 【0→1の立ち上げに面白さを感じられる方】 原価管理において現場とリレーションで現場の悩みや困りごとを汲み取り、よりよい管理方法を追求できる方を募集しています。社内DX化に向けた立ち上げフェーズのためやりがいのあるポジションです。 ■詳細内容：細胞培養液製品の研究、製造を行っている当社にて原価管理業務を行っていただきます。 ・原価計算 ・製品在庫管理 ・棚卸業務 ・受発注業務 ・製造部門との打ち合わせ ・原価計算システム導入に向けたベンダーとの折衝 ■充実の福利厚生： ◎完全週休二日制、年休125日 ◎残業5h/月 ◎住宅手当最大20,000円/月 ◎食事手当有 ■組織構成： 管理部業務課は仙台本社と山形工場それぞれにあり、今回は仙台本社の配属となります。 ・仙台本社：2名(男女1名ずつ) ・山形工場：1名 ■同社の特徴： 安全な再生･細胞医療の実現のために、高性能で安心して使える細胞培養液の開発とその提供を通じて国民の健康と福祉に貢献することを使命としています。また、細胞培養液の設計から製造までを手掛けており、医薬品ＧＭＰに準じた製造管理、品質管理を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区西花苑1-16-16 勤務地最寄駅：JR仙山線／陸前落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 458万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.6ヶ月）+考課賞与(100,000円)※過去実績 ■固定手当：役職手当(課長職) ■その他手当：食事手当(1,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロプレシジョンモールド株式会社

    機械部品・金型メーカー
    宮城県富谷市ひより台2-2-3
    • 設立 1980年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/富谷】射出成型用の金型設計（医療用部品）◆年間休日119日/医療機器メーカーニプログループ
      ～年休119日/月残業20h/医療機器メーカーニプログループ～ ■職務内容 ・透析用のダイアライザーや注射器などの金型を製作する当社の金型設計として、プラスチック射出成型用の金型設計・製造業務をご担当いただきます。 扱う製品は医療用の部品などの金型となります。 ・金型の設計業務（使用:2DCAD/3DCAD） ・SOLIDWORKSを使用しています。 ご経験やスキルに応じて、OJTにて、徐々に業務を覚えて行っていただくこ ■入社後の流れ： 経験者の方は現場でのOJTが基本となります。1人前になるまで早くて1年、平均3年はかかります。フォローアップ体制もしっかりと準備しております。 ■当社の特徴： ・医薬品から、高機能な医療機器の開発・販売まで行うグローバル・カンパニー、ニプログループ。当社は、ニーズが高まる医療機器の研究開発・製造に特化した製造集団として設立されました。 ・同社は金型製造から成形まで一貫生産しているため、技術力を当社で身に着ける事ができます。 ・技術面で機械加工の職人技という巧の技術であり、他社メーカーと比較しても技術レベルが高いと評価頂いております。従業員数39名で非常に風通しが良い環境です。労働組合もあり、労働環境改善へ取り組んでおり、ワークライフバランスも整えやすくなっております。また、有給習得率も高いです。 ※通勤費は実通勤距離1.5km以上の場合支給します。 マイカー通勤の場合、通勤費は実通勤距離（片道）に対し、1kmあたり850円で計算した金額を、月額として支給しています。（上限80km） ■当社金型の特徴 ・多数個取り： 金型のパーツがすべて同じ高精度を誇り、医療用機器部品用の金型としては、実績最高で265個取りを実現しています。 ・焼き入れ金型： 金型の耐久性を高める為、製品部品は焼き入れ処理を行います。独自の加工ノウハウにより、焼入れによる高硬度の材料でも安定した高精度を実現しています。 さらに焼入れ硬度差や表面処理等を使い分けながら金型の寿命をさらに向上させる為の工夫をしています。 ・コールドタイプ金型からフルホット金型、廻し抜き機構付金型等々、お客様のニーズに合わせた仕様で金型製作を致します。 独自の設計思想と加工技術、アフターパーツ対応により、長期に渡り高精度を維持する事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市ひより台2-2-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 183,300円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　あり （前年実績：昇給率　1月あたり　1.27％～） ・賞与　あり　年2回 （前年実績：賞与月数　計4カ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台/富谷】生産技術（工程設計・改善）◆年休119日/月残業20h/医療機器メーカーニプログループ
      ～年休119日/月残業20h/医療機器メーカーニプログループ～ ■職務概要： 透析用のダイアライザーや注射器などの金型を製作する当社の生産技術として下記業務を行って頂きます。 ■業務内容： ・射出成型用金型の工程設計 ・工作機械の導入 ・生産工程の生産効率改善業務 ・外注先に対する加工指示 ・見積もり作成 ■組織構成： 技術管理部：品質管理3名、生産技術1名の4人体制 平均年齢　43歳となっております。 ■入社後の流れ： 経験者の方は現場でのOJTが基本となります。1人前になるまで早くて1年、平均3年はかかります。フォローアップ体制もしっかりと準備しております。 ■当社の特徴： ・医薬品から、高機能な医療機器の開発・販売まで行うグローバル・カンパニー、ニプログループ。当社は、ニーズが高まる医療機器の研究開発・製造に特化した製造集団として設立されました。 ・同社は金型製造から成形まで一貫生産しているため、技術力を当社で身に着ける事ができます。 ・技術面で機械加工の職人技という巧の技術であり、他社メーカーと比較しても技術レベルが高いと評価頂いております。従業員数39名で非常に風通しが良い環境です。労働組合もあり、労働環境改善へ取り組んでおり、ワークライフバランスも整えやすくなっております。また、有給習得率も高いです。 ※通勤費は実通勤距離1.5km以上の場合支給します。 マイカー通勤の場合、通勤費は実通勤距離（片道）に対し、1kmあたり850円で計算した金額を、月額として支給しています。（上限80km）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市ひより台2-2-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 183,300円～303,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給　あり （前年実績：昇給率　1月あたり　1.27％～） ・賞与　あり　年2回 （前年実績：賞与月数　計4カ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    仙台CATV株式会社

    放送・新聞・出版
    宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ケーブルテレビ局の総合職／賞与3.7カ月／年間休日126日
      • 締切間近
      希望・適性に合わせて「総合事務職」か「番組制作スタッフ」、どちらかの部署へ配属いたします。 各部署で充実した研修からスタートするため、未経験だけどチャレンジしたい方もご安心ください。 【総合事務職（カスタマーセンター）】 ＜業務内容＞ ・支払い・請求の登録業務 ・契約手続きの対応 ・お客様への文書発送 ・営業部への情報提供 ・電話対応　など ☆基本的にはお客様対応を中心に、営業のサポートも一部兼任。 「人と接する仕事の経験」などを活かして活躍できる部署です。 　 【番組制作スタッフ】 ＜業務内容＞ ・番組および広告の企画立案 ・取材・撮影 ・撮影した素材の編集 ・放送プログラム作成　など ☆番組の企画から編集まで、制作業務をワンストップで担当。 「自分のアイディアを活かしたい」など、クリエイティブな経験を発揮できます。 ＼入社後の流れ／ ■導入研修（各部署ごとに研修） まずは会社のルールやシステム、業界全体の研修からスタート。 　▽　▽　▽ ■部署ごとの研修 カスタマーセンター、制作それぞれの部署における研修。 　▽　▽　▽ ■業務研修 それぞれの部署にて、自身が行う業務の研修を実施します。 ＜カスタマーセンター＞ ●放送・インターネット・電話各業務の研修 ●請求業務の研修 ●受電業務のモニタリング　など ＜放送制作部＞ ●番組制作に関する研修 ●放送プログラムの研修　など
      【原則仙台勤務】 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目15番5号 ※仙台駅からもアクセス良好 【アクセス】 地下鉄南北線「仙台駅」より徒歩10分 地下鉄南北線「勾当台公園駅」より徒歩10分 地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩10分
      月給25万円～+賞与+各種手当+残業代 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社ジーデップ・アドバンス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33仙台定禅寺ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】社内SE◆IT機器管理から基幹システムの構築・保守までお任せ／年休123日／土日祝休
      ～有名グローバルIT企業の認定パートナー／スタンダード上場／年休123日／完全週休2日制／業績好調◎～ 経営管理部にて社内SEとして、以下業務を中心に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PCやスマホ等のIT機器管理（資産管理、購買、キッティング、故障対応） ・ライセンス管理 ・基幹システム運用 ・オンプレサーバーの運用（構築・管理・保守） ・社内ネットワークの運用（保守・管理） ・セキュリティ運用 ・ベンターとの折衝 ・社内Q&A対応 ■当社事業の魅力： （1）グローバルITベンダーとの連携から生まれる企画力・製品調達力 世界中のハードウェア・ソフトウェアベンダーの国内代理店・パートナーして活動しており、多様なハードウェアとユニークなソフトウエアの組み合わせで、柔軟で独自性のあるシステムインテグレートを提供しています。 （2）グローバルプロセッサメーカー4社から認定された高い技術力 特にNVIDIAは2007年から良好な関係を構築しており、NVIDIA Best NPN Awardをはじめとし、AIサーバーDGX販売実績等で多くの受賞歴があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,950円～335,940円 固定残業手当/月：34,740円～52,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,690円～388,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カメイ商事株式会社

    旅行・旅行代理業
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-18
    • 設立 1956年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】旅行営業職◆旅行好きな方◎/年休120日以上/月残業10h以内◆
      • NEW
      ～カメイグループ企業の旅行営業職／旅行営業職/土日祝休み/年間休日120日以上～ ■採用背景： 旅行事業部職員の退職予定に伴い、募集いたします。 当社の将来を担う人材を募集しております。 ■業務内容： ・お客様に個人・団体旅行の提案を行います（担当者として営業から精算業務まで担っていただきます）。 ・顧客ニーズにマッチした最適な旅行プランを企画し手配（添乗員として同乗していただく場合もあります）。 ・国内旅行：社員旅行、報奨旅行、会議宿泊の対応 ・海外旅行：海外視察、社員旅行の対応 入社後は相談の上、お任せできる業務から担当していただきますので、未経験の方でも安心して就業できます。 ■組織構成： 旅行事業部は4名(男性2名、女性2名）体制となっております。 ■働き方： 年間休日は120日以上あり、土日祝がお休みです。 残業削減に向けての取組みも導入しており、想定月残業時間は10時間程度です。 ■キャリアビジョン： 嘱託社員としての入社となりますが、正社員登用を予定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-18 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～465,000円 ＜月給＞ 215,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カメイ株式会社

    総合商社
    宮城県仙台市青葉区国分町3-1-18
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】労務管理・給与計算◆年休120日◆福利厚生充実◆宮城代表のリーディングカンパニー◆
      ◆◇仙台本社／宮城県代表のリーティングカンパニー！年休120日／手当充実◎／土日祝休◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 下記業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・年末調整や住民税業務、社会保険、労働保険の諸手続き ・勤怠、労働時間管理 ・福利厚生関係業務など ■組織構成： ビジネスサポートセンター26名（男性7名、女性19名） ■働き方： 年休120日（土日祝）で残業も10時間程度とワークライフバランスを整える事が可能です。仙台駅や地下鉄からも近く通勤環境も非常に良いです。
      ＜勤務地詳細1＞ カメイ仙台グリーンシティ 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-10-28 勤務地最寄駅：各線線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-18 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～317,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 ＜月給＞ 271,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでのご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：年4.2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（10月） ※時間外手当（残業代）など諸手当は別途支給。昇給は経営状況勤務および勤務成績等を勘案し見直すことがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】新卒採用担当◆年休120日◆福利厚生充実◆宮城代表のリーディングカンパニー◆スキルUP可◆
      ◆◇仙台本社／採用業務未経験でも可！年休120日／手当充実◎／土日祝休◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 弊社の新卒採用業務全般をお任せします。具体的には・・・ ・母集団形成 ・書類選考 ・面接 ・全国の採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・インターンシップ ・採用広報活動　など ■働き方： 年間休日120日以上で、基本土日祝は休みです。また残業も月平均10～20時間程度と働き易い環境は整っております。出張は2月・3月・6月・7月などに発生します。繁忙期については、全国に出張のケースもございます。また、就活イベントが土日にあった際には出勤も発生しますが、振替休日はしっかりと取得できます。 ■組織構成： 管理部人事課は全体で17名の組織となっております。その中に採用中心で行っているチームがあります。現在は5名体制で運営しており、20代が中心のチームです。その為、活気もありコミュニケーションも活発にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-1-18 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～317,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 ＜月給＞ 271,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでのご経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績：年4.2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（10月） ※時間外手当（残業代）など諸手当は別途支給。昇給は経営状況勤務および勤務成績等を勘案し見直すことがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーカム

    建材 （商社）
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13
    • 設立 1946年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【盛岡】※未経験歓迎※キッチン・バス等の法人・既存営業/入社3年目で500万円目指せる/◆転勤なし
      【営業経験不問！／メーカー研修・OJT等、手厚い教育あり／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み／残業月平均30h程度／転勤なし】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→ 工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部の体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し10名が合格しています。 ■組織構成： 現在、盛岡支店は12名が在籍しており、営業は40～50代の男性5名が在籍しています。 ■働く環境： 日報はスマホ・タブレットで提出／スマホ・で勤怠管理・メールチェック／緊急連絡（LINEWORKS） ■モデル年収： 支店長職1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職 1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職 800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職 600万円（40代女性／入社9年） 営業担当　500万円（20代女性／新卒3年目） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後 　ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市仙北二丁目２番24号 勤務地最寄駅：JR線／仙北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.57ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形】※未経験歓迎※キッチン・バス等の法人・既存営業/入社3年目で500万円目指せる/◆転勤なし
      【営業経験不問！／メーカー研修・OJT等、手厚い教育あり／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み／残業月平均30h程度／転勤なし】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ： ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→ 工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて： ・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ・実務に関しては先輩社員との同行などを行いながら、半年～1年を目処に徐々に1人で営業活動を行っていただきます。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部の体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートしています。2020年から開始し10名が合格しています。 ■組織構成： 山形支店　営業3名（すべて男性） 支店長50代、支店長代理50代、係長40代 ■働く環境： 日報はスマホ・タブレットで提出／スマホ・で勤怠管理・メールチェック／緊急連絡（LINEWORKS） ■モデル年収： 支店長職1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職 1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職 800万円（50代男性／入社７年） 営業課長代理職 600万円（40代女性／入社9年） 営業担当　500万円（20代女性／新卒3年目） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、 　今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市城西町5-36-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：125,000円 その他固定手当/月：95,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3.57ヶ月分※前年度実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千坂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県遠田郡涌谷町蔵人沖名169
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/涌谷/未経験歓迎】食品営業（スーパーへの売り場作り・企画）※転勤無/ノルマ無/月残業10H
      • 締切間近
      ＜宮城県涌谷町/転勤無し/法人顧客への既存セールス/お客様に寄り添った提案ができる仕事/数値評価＜行動評価の会社◎/有給取得◎＞ ■職務内容：当社の営業担当として業務をお任せいたします。主に宮城県の地元スーパー向けの営業となります。納品自体はオンライン上のシステムで完結しますが、納品後の売り場構成の提案・販促企画の提案などが営業としてのメインミッションとなります。一部岩手・山形・福島のお客様もいらっしゃいますが、各社打ち合わせの日程は調整が可能なため頻繁な出張などは発生しません。 ■当社の考え方：お客様の売上向上・業績向上があって初めて当社に返ってくるという考えを持っております。そのため当社が売りたいものを売るというような営業は行いません。地域流通創造企業というビジョンからも地元のスーパー、地元のお客様に寄り添った事業展開をしてまいります。 ■働く環境： 有休取得は男性6日取得/女性9.5日取得で、基本は日休み・月平均残業も10時間程度です。年間休日日数としては少ないと感じられるかもしれませんが、しっかりオンオフは切り替えて働いていただけます。 ■組織構成： 営業部には9名おり、20・30代が半数を占める組織です。40・50・60代とベテラン層もおりますので安心してご入社ください！ ■やりがい：売って終わりじゃない営業が経験できます。季節ごとに変わる消費者ニーズに合わせた売り場の展開等、売った先のフォローに重きを置いた営業ができます！ ■評価体制： もちろん営業として「売上」は重要ですが、それ以上に当社では「行動」を大切にしています。担当顧客1社1社に合わせて「行動目標」を立てていただき、月1回の営業会議で進捗を報告いただきます。行動の進捗具合を評価に取り入れております！ ■当社の強み： 現在当社業務を東北地場に根付いた体制で行っている会社はございません。大手の卸売業者などはございますが、地元のスーパーが抱える個別の悩みや売り場の構成といった細かな点にはあまり介入ができない現状もあり、そこを当社が担っているという強みがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県遠田郡涌谷町蔵人沖名169 勤務地最寄駅：東北本線／涌谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～198,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、1月あたり1,000円～2,000円（過去実績） ■賞与：年2回 計1.60ヶ月分（過去実績）※入社後勤続3ヶ月以上で支給(初回賞与は勤続月数にて計算) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社やくらいフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県加美郡加美町字雁原167
    • 設立 1961年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城/加美町】食料品製造オペレーター（ジャム）◆転勤なし/夜勤なし/大手メーカーと取引
      【転勤なし/夜勤なし/大手パンメーカーに納品/ソントングループの安定基盤】 ・果実野菜、畜肉を使った加工食品メーカーである当社の製造ラインでの業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・選別：果実、野菜原料を選別台に広げ、異物を取り除いていきます。 ・計量：主に粉体原料を専用容器に空け、計量を行います。 ・仕上げ：パック詰された製品へのラベルの貼り付けや箱詰を行います ・仕込み：原料を釜に投入し、炊き上げて頂きます。釜は重さ20kg程度となります。 ・基本的に立っての作業がメインとなります。 ■働き方： ・労働環境の整備、ワークライフバランス改善の一環として、誕生日休暇、指名休暇を新たに新設しました。 ・工場内には空調が完備されておりますので、快適に業務を行って頂けます。 ・お昼は注文弁当があります。1食420円です。 ・7月～10月は繁忙期となります。繁忙期の際には残業が少し多くなりますが、残業時に夕食が出ます。 ・当社では現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。 ■組織構成： ・工場内には合計で152人配属されております。製造ラインには94人配置されています。 ・社内はコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。業務では品質管理課、製造課とMTG（非定期）を行ったり、都度コミュニケーションをとっています。 ■入社後の流れ： ・まず、衛生、労働安全に関する研修を受けて頂きます。その後、現場にての研修を行い、先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。 ・今活躍してる社員の方々も未経験で入社された方々がほとんどです。安心してご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字雁原167 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は、年齢給と役割給の合計となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 ＜月給＞ 175,000円～195,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回計5ヶ月分（前年度実績） ※初回賞与については、入社時期に応じて日割り支給を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平電気株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東1-4-23
    • 設立 1951年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/郡山】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：福島県内全域を担当します。民間の顧客が多く、顧客から直接ご依頼を頂くこともあれば、ゼネコンからもご依頼を頂くこともあります ◎施工実績：病院や学校、テナント、スーパーなど多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる福島支社では8名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理3名、設計・積算3名、事務1名となり、施工管理は20～40代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支社 住所：福島県郡山市小原田三丁目8番6号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/文京区】電気工事施工管理 ◆年休128日/転勤・夜勤無/賞与5.5ヶ月分/健康経営優良法人
      ■職務内容： 電気設備工事の設計から施工、メンテナンスまでワンストップで対応する当社にて建築工事における電気設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工図作成 ・工程の管理 ・各業種、協力業者との打合せ ・各種書類作成など ■職務の特徴： ◎エリア：文京区からの受注が多く、ゼネコンから東京都内及び近隣県からもご依頼をいただいています ◎施工実績：文京区が監理する学校・体育館などの施設、民間は老健施設など多岐に渡ります ◎夜勤：無し ◎転勤：本人の希望がない限り発生しません ◎休日：工期進捗により休日出勤が月1~2回程度発生する可能性がありますが、その場合は必ず振替休日を取得頂きます。基本的には土日祝が休みとなります。 ◎工期：案件により異なりますが、工期は1～2年ほどが多く、遠方の現場の場合には家具付きの住宅を手配しています ■組織構成： 配属となる東京支社では4名（うち女性1名）が在籍しています。 支社長を責任者として、施工管理1名、営業1名、事務1名となり、施工管理は50代の方が活躍しています。 ■当社の特徴： 2022年度、健康経営優良法人の認定を受けました。当社方針として、企業が健全であるためには社員が健康であることが不可欠と考えています。社員一人ひとりが、個性と創造性を発揮できるよう、心身ともに健康に働くことのできる職場環境づくりを推進メンバー中心に進めています。経営理念にもある「社員および家族の幸せと、安心して働ける職場づくり」を実現する事で、「人と企業の成長」、「地域社会の発展に寄与する」という目標達成を目指し、これからも健康経営に積極的に取り組んでまいります。取組の一例として、スポーツ用人工芝で屋上の緑化をし、ラジオ体操などの軽運動スペースとして整備、リラックス・コミュニケーション用スペースとして運用しています。また、e-ラーニングによるメンタルヘルス教育やスポーツ振興促進としてフットサル部の設立と活動支援なども行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷三丁目22番9号 ベッセル加藤ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～186,770円 その他固定手当/月：38,275円～80,678円 ＜月給＞ 189,375円～267,448円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※固定手当には、20～40時間分・24,275～63,678円分の固定残業代を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給（特別手当：14,000～17,000円） 賞与：年3回（前年度実績5.5ヶ月分）※業績により異なる／例年は7.0ヶ月分程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラプラス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／北足立郡】機械工具商社のルート営業◇ものづくりの現場を総合支援◇離職率が低く働きやすい環境◎
      ◆◇創業150年超の老舗企業／東北トップクラスシェア／ネジから産業ロボットまで幅広い商材／お客様との信頼関係構築／離職率が低く働きやすい環境／福利厚生充実／残業月平均20時間◆◇ ■業務内容： 大手企業や各種工場向けに、工作機械や機械工具、産業機器等の導入提案を行っていただきます。ほとんどがルート営業です。 ■具体的には： ・新製品の提案 ・キャンペーン情報のご案内 ・メーカーとの同行PR ・荷物の開梱、検品、納品作業 ・見積書の書類作成、受注確認 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とするエ具等を幅広く扱う機械工具商社です。商材はネジ一本から産業ロボットまで多岐に渡り、小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ◇令和2年度の年商は91億です
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県北足立郡伊奈町小室 1542 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～248,800円 その他固定手当/月：54,000円 ＜月給＞ 282,800円～302,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月）※過去実績0円～6,000 円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.70ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：地域手当50,000円＋運転手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】営業企画＜未経験OK＞ものづくりの現場を総合支援する老舗企業◇離職率が低く働きやすい環境
      ◆◇創業150年超の老舗企業／東北トップクラスシェア／ネジから産業ロボットまで幅広い商材／お客様との信頼関係構築／離職率が低く働きやすい環境／福利厚生充実／残業月平均20時間◆◇ ■業務内容： （1）販売企画の企画立案・実行・進捗管理 営業効率を上げるため、売上集計・分析を行い、営業ツール・販促イベント・営業のモチベーションアップのための企画立案と運用を行います。 （2）広報 社外はもちろん、社内にも情報を理解してもらうためには、どうすべきかなどを考えて情報発信をする広報業務を行います。 （3）社内DX 今までの習慣に囚われない自由な発想で、社内全体の変革案を考えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇東北地方を中心に中国にも拠点を持ち、生産工場で必要とするエ具等を幅広く扱う機械工具商社です。商材はネジ一本から産業ロボットまで多岐に渡り、小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。 ◇令和2年度の年商は91億です
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都都千代田区内神田1‐12‐5 ＮｅｓｔＬａｂ北大手町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,800円～248,800円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 278,800円～298,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月）※過去実績0円～6,000 円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.76ヶ月分 ■決算賞与：業績に応じる ■その他固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シバタインテック

    医療機器卸
    宮城県仙台市若林区卸町2-11-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福島/いわき】医療機器営業◆年休122日/業界未経験でも安心！最大１年間のOJT体制◆
      • NEW
      ◆◇安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/奨学金返還制度あり/ユニークな福利厚生/サークル活動も充実◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■医療業界未経験でも安心の教育体制： ・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 ■福利厚生： ・年休122日、誕生日休日制度あり ・産休・育休後復帰率100％ ・カフェスペースあり ・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細： 同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。医療機関の医師、看護師、臨床工学技士などの方々に最新の情報を提供しながら、医療の現場をトータルにサポートし、医療機器等を販売していただく仕事です。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。 ■同社の魅力： ・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市平下神谷天神27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,038円～203,038円 固定残業手当/月：56,962円～96,962円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形/酒田】医療機器営業（整形外科部門）◆年間122日/地元老舗総合商社/福利厚生充実～
      • NEW
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■医療業界未経験でも安心の教育体制： ・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。 ・メーカー営業との同行や勉強会等もございますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■配属詳細： ・整形外科部門をサポートするオーソペディック事業部配属となります。営業のエキスパートが所属しており、約10名の組織です。主な取扱商品には、外傷の治療で骨折部を固定するプレート、スクリュー、 髄内釘をはじめ、加齢などによる変形性関節症や、 慢性関節リウマチの治療で機能再建に使用される人工関節などがあります。これらの商品が患者様へ使用される前に、先生方との打ち合わせを重ね、 その症例に最適な商品をご提供し、治療が円滑に行なえるようサポートを 行なうことが我々の使命と考えております。 ■同社の魅力： ・医療機器・理化学機器・福祉用具の総合商社である当社は、商品を売ることだけが目的ではありません。医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力（トータルソリューション）を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。 ・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 荘内営業所 住所：山形県酒田市あきほ町659-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,038円～203,038円 固定残業手当/月：56,962円～96,962円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    工藤電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県仙台市太白区西多賀3-1-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名取市】電源装置の組立配線担当（物理学の先端研究を支える超高安定度電源装置）
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・電源装置の組立配線担当として、電気設計担当が設計をした回路図を基に組み込み業務を行います。同社の電源装置はノーベル物理学賞クラスの研究開発に活用をされる加速器や大型放射光施設などを動かすために活用をされており、物理学の先端研究を支える社会的責任が大きい業務です。 ■ビジネスの流れ： ・同社では研究室や研究機関の先生と共に、研究時に活用する設備の仕様の決定から入り込みます。その後、入札を経て受注をした後に、回路設計、構造設計、組立配線、試験、納入までを行っていきます。今回は設計部門と連携を取りながら、設計や試験後の組立配線業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・同社の電源装置は理化学研究所、東北大学等の研究機関の特注電源である為、受注品毎に仕様が異なり、都度回路設計や構造設計等の業務が発生します。研究時に活用する装置は同社の電源装置が無いと動かない為、社会的責任が非常に大きい業務になります。 ■同社の特徴： ・同社は「エレクトロニクス応用開発」を目的に設立、アナログ回路、フィードバック制御回路技術を積重ね、各種高性能電子応用製品を製作している研究開発型の企業です。会社全体を「工藤丸」という帆船である、と考え、嵐の時は全員一丸となって乗り切るしかない、と考えています。研究開発センターはその考えのもと帆船をイメージした設計になっています。 変更範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名取事業所 住所：宮城県名取市飯野坂3丁目1-38 勤務地最寄駅：仙台空港アクセス線／杜せきのした駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 ＜月給＞ 170,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸木医科器械株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市太白区西中田3-20-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】営業職 ～業界安定性◎/創業230年を超える東北売上No.1の医療機器商社/土日祝休み～
      ＜創業以来230年以上◎取引施設数や売上高の面で東北No.1のシェア◎東北地方に密着した事業を展開◎＞ ■業務内容： 当社の営業担当として、医療機関向けにさまざまな医療機器の案内・提案を行っていただきます。定期的な需要から手術に合わせた高額器械の提案・紹介、時には器械や装置のレンタルまで、ニーズは多岐にわたります。マスクやガーゼなどの消耗品から、1台数千万～数億円の画像診断機器、手術用ロボットまで医療現場に必要な商品を扱っています。 ■教育研修制度： 半年から1年程度はOJTで先輩社員に同行し、営業活動を行っていただきます。商品知識に関しては、メーカー研修等、勉強会等がございます。メーカーの方と一緒に商談を行う場合もあります。 ■働き方： 月平均の残業時間は20時間程度になります。医師のスケジュール上、遅い時間の商談となる場合もございますが、時差出勤を利用することで、就業時間を調整いただくことも可能になります。 手術のための深夜対応や休日出勤も稀に発生いたしますが、その場合は振休を取得いただきます。発生頻度の目安としては2カ月に1回程度になります。 社用車付与、直行直帰可能です。また、慣れてきましたらテレワークも可能となっております。 ■目標／評価制度： 当社では上司と面談の上、目標数字を決めており、目標を達成に向けて日々業務に取り組んでおります。現実的な目標設定で、無理のない働き方で達成を目指すことができます。また、日々の行動などのプロセスも重視しているので、数字にでない頑張りがしっかり評価される制度の中、モチベーションを保って取り組むことができます。 ■知名度の高さ： 国内外メーカー、メーカー代理店から商品を仕入れているため、病院や患者さんに合わせて医療機器・ツールを提供できる商品力が当社の強みです。メーカーの枠にとらわれない、ニーズにあった提案ができる総合力から、多くの医療関係者から信頼を得てきました。そのため「MARUKI」の知名度は高く、営業しやすい環境です。 ■当社の強み： 当社には長い間積み上げてきた信頼と実績があります。当社だから話を聞くという顧客もおり、「丸木」というブランドを構築しています。また商品ラインナップは豊富で、メーカーにとらわれず、医療現場で使用される商材を多数取り扱っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区西中田3-20-7 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／南仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,900円 固定残業手当/月：28,360円～36,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,360円～297,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金締切日：固定（月末以外）毎月 20 日 ・賃金支払日：固定（月末以外）当月 25 日 ・昇給：あり（前年度実績 あり） 昇給率1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績） ・賞与：あり（前年度実績 あり） 年 2 回（前年度実績） 賞与月数 計 5.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】物流管理（センター長候補）※土日祝休／入社5年目450万／定時17時半／家族住宅手当※
      倉庫管理業務～年間休日120日/東北実績No.1の医療企業～　 ＜医療に特化した総合商社として、取引施設数や売上高の面で東北No.1のシェアを誇る企業です。東北地方に密着した事業を展開しております。＞ ■業務概要： 倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。センター運営のメンバーとして一部業務をご担当頂きながら、業務改善や作業内製化プロジェクトなどにもご参画頂きます。将来的にはセンター長候補として業務をお任せするご予定です。 ＜詳細＞ ・医療材料の荷受け、入出荷処理、ピッキング、発送業務 ・棚入れ、倉庫内の清掃、整理整頓、棚卸業務 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ※ハイエースで病院への納品をして頂く場合もございます。 ■組織環境: 仙台ﾛｼﾞｾﾝﾀｰﾁｰﾑには10名程度在籍しております。残業時間は月平均20時間～30時間程度です。年間休日120日の土日祝休みのためメリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の強み：同社には長い間積み上げてきた信頼と実績があります。同社だから話を聞くという顧客もおり、「丸木」というブランドを構築しています。また商品ラインナップは豊富で、メーカーにとらわれず、医療現場で使用される商材を多数取り扱っています。商社ならではの総合的な提案が可能です。提案力にも強みを有しており、営業担当には一人ひとりiPadが支給され、何時でも、何処にいても商品についての知識を確認することや成功事例を共有することができます。スピード感のある情報や知識の展開を可能としています。更に、顧客の要望を先読みして提案する営業スタンスもあり、顧客の期待の上を行くことで、多くの顧客に選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区西中田3-20-7 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／南仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績約4.5ヶ月分） ■モデル年収： 年収450万円／40歳（入社5年） 年収400万円／36歳（入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人東北工業大学

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県仙台市太白区八木山香澄町35-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】大学および高校でのカウンセラー◇車通勤OK／17時台退勤◎年休120日・土日祝休み
      ■職務概要： 本学のいずれかのキャンパスにてカウンセリング担当としてメンタルヘルスや対人関係の悩みから日頃の大学生活で生じるさまざまな相談に対応していただく方を募集しています。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・学生・生徒等の心理相談 ・保護者、教職員等へのコンサルテーション ・学内向けメンタルヘルス啓発 ・障がい学生支援関連の相談 ・その他　所属部署関連業務 ■本学のカウンセリングルームについて ・開室日は月曜日から金曜日、10：00～16：00時の間です。（場合によっては16時以降にカウンセリングを受けることもあります。） ・学生からは学業、友人関係、家族関係、性格、性別、進路のことなどの相談を受けるほか、保護者からの相談を受けることもあります。 ■組織構成： それぞれのキャンパスに1名ずつカウンセラーが在籍しています。会議や打ち合わせなどで他キャンパスのカウンセラーと顔を合わせることがあります。 ■学校法人東北工業大学について ・1964年創設、「八木山キャンパス」「長町キャンパス」の二つのキャンパスがあり、工学部、建築学部、ライフデザイン学部の3学部8学科体制です。 ・在学生は約3,300名、専任教員は115名となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 八木山キャンパス 住所：宮城県仙台市太白区八木山香澄町35-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長町キャンパス 住所：宮城県仙台市太白区二ツ沢６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台城南高等学校 住所：宮城県仙台市太白区八木山松波町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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