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    この条件の企業数5,532社

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    3ページ：所在地【宮城県】の企業一覧

    該当企業数 5,532 社中 101〜150 社を表示

    中央鋼建株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮城県仙台市宮城野区扇町7-7-14
    • 設立 1978年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験から手に職【宮城／仙台市】施工管理～転勤無＆残業月30時間以内／未経験・第二新卒歓迎
      ■業務内容： ビル建設に伴い必要な各種建具（扉・窓サッシなど）の取り付け進捗及び各職人の方々とのお打合せをご担当いただきます。 【施工実績】東北大学や東北芸術工科大学などの学術施設、アクアマリン ふくしまやせんだいメディアテークなどの商業施設に多数納入実績有 【主な商材】建物用スチールサッシ/アルミサッシ/ドア/枠。 隣接する工場で生産を行っています。 【主なエリア】東北エリア（宮城メイン） 〇入社後の流れ 入社後は半年～1年程度の研修期間を経て、業務経験を身に着けて頂く予定です。教育担当は30代社員を予定しております。 まずは先輩社員と共に、マンションなどの対応が比較的容易な案件の施工管理業務を経験していただき、業務のノウハウと共に施工管理資格の取得のための実務経験を積んでいただきます。 業務になれ、資格取得をされたのち、大型物件の施工管理の案件を担当していただきます。 ■同社の工場設備・技術： 建築の歴史が始まって以来、人々の行き交う場所には、いつも自然の光をたたえる窓があります。そしてそれは、人にとって最も居心地のよい環境を創り、建築自体にとっても、独自の価値を生みだす力を秘めたものであると言えます。時代の要求に敏感に反応し続ける建築。窓本来の機能をさらに充実させるだけでなく、建築という大きな産業に新しい可能性を予想させる窓づくりを目指して。同社は、今、窓を通して人間が活動し、憩い、安らぐ建築の未来を見つめています。 （1）スチールサッシ／製造工程…高精度なNC制御によるタレットパンチとプレス機械、扉表面を傷めることなく溶接できる扉専用の溶接機械、また、周りの環境に配慮した塗料の拡散を防止する専用ブースでの塗装等、品質や環境のことも考え、顧客により良い製品を届けたいと工場では日々努力しています。 （2）アルミサッシ／製造工程…自動で正確に切断することができる自動ストッパー付切断機、特殊な穴開けも可能なミーリング等の高度な機械を使用することにより、窓から店舗の出入り口まで多種多様なアルミサッシを製作しています。顧客に満足してもらうため、アルミ工場では常に品質・生産性の向上を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～331,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 189,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績…計3.50月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タイト工業

    内装・インテリア・リフォーム
    宮城県仙台市宮城野区蒲生5-2-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台】防水・塗装関連のルート営業◆基盤安定／残業10時間／年収375万円以上◆
      • NEW
      <<未経験から営業にチャレンジ／年収375万円以上／安定した基盤あり／既存メインで新規は紹介のみ／6ヶ月～1年かけて育成する環境あり／オンライン面接可>> ■職務内容： ハウスメーカーなどの不動産会社や個人顧客に対してのルート営業がメインとなります。新規は顧客紹介のみのため、新規アプローチはありません。 顧客との打ち合わせ→見積書作成→材料選び→施工計画（自社内及び、施工の協力業者との調整）→仕上げ→アフターフォローまで対応します。 施工現場への材料配達や施工管理のような施工状況の管理、材料や資材の管理までカバーしているため、営業として受注してから完成後のフォローまでワンストップで対応することが可能です。 なお、当社では、創業以来地域のお客様とのお付き合いがあり、安定した基盤があります。既存顧客が当社を評価いただいているからこそ、新規顧客のご紹介をいただけています。 ■入社後の流れ： まずは材料の名前を覚えたり、簡単なことから始めていただきます。6ヶ月～1年ほどかけて少しずつキャッチアップしていただきます。商材数もそこまで多くないため、同等の6ヶ月～1年ほどで習得いただけると想定しています。 個人目標を設定していますが、高くは設定していないため、基本的には達成しています。達成状況に応じて昇給や賞与に還元しています。営業には社用車を貸与しており、通勤時での利用も可能ですし、状況により直行直帰も可能です。 ■組織構成： 社長の他、総務経理2名、営業3名、施工4名の10名が在籍しています。営業3名は全員男性となり、50代の専務、、60代の部長、50代の課長で構成されています。今回、部長が定年退職予定のため、新しい人材の募集となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生5-2-9 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋テクニックス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40
    • 設立 1984年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】建設機械などの整備スタッフ＜未経験歓迎＞◆転勤なし／珍しい機械も多数／資格取得支援あり◎
      ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。建設機械の整備スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・建設機械など重機類の整備 ・天井クレーンなど工場設備の整備 ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3-1-40 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0～8,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】自動車整備士（トラックなど）◆転勤なし／珍しい車両も多数／資格取得支援あり／成長できる環境◎
      ●1984年設立の技術専門商社／安定性抜群・転勤なし ●珍しい機械、貴重な特殊車両に触れることも可能◎ ●資格取得サポートあり／着実にスキルアップできる ■仕事内容： 建設・環境・災害対策などあらゆる現場の特殊車両、機械設備の安全・安心を支える当社。メンテナンススタッフとして、自動車（主にトラック等）の整備をお任せします。 ※その他、引き取り、納車あり（エリア：宮城県内） ■魅力／特徴： ◎東北にも数台しかないような珍しい機械を扱うことができるため、自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎月1回の勉強会や、資格取得のための補助制度により、より高い技術や知見を身につける体制が整っています。 ■組織構成： サービス技術部には、現在19名が在籍しています。 ■当社の特徴／安定性： 国交省などの公的機関が主要顧客であり、除雪車や災害対策車両等の車検整備・点検を請け負っています。法定点検で景気に左右されず毎年継続した受注が見込めるため、安定した経営を実現しています。 ■事業について： ◎三洋テクニックスは特殊車両や建設機械、工場設備等のメンテナンスを担う技術専門商社です。 ◎道路の維持に欠かせない除融雪車両、道路メンテナンス車両からバックホウ、クレーンのような建設機械、災害対策車、レッカー車といった特殊車両、天井走行クレーン、油圧リフトなどの物流搬送機、地下駐輪場まで、あらゆる分野の働く車や機械設備が正常に機能するように点検や整備、交換、修理といった業務を行っています。 ◎私たちのメンテナンス業務は都市インフラ機能の維持、暮らしに欠かせない水質資源の確保など、社会や地球環境を支える大切な役割を果たしています。近年は、産学連携による重機の自動走行に関する研究開発などにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 卸町工場 住所：宮城県仙台市若林区卸町5丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 307万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～280,000円 ＜月給＞ 205,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0～8,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中7-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】管工事施工管理 ◆土木・管工事施工管理技士2級をお持ちの方へ◆残業月10h以内◆安定企業◆
      ＜＜土木・管工事施工管理技士2級をお持ちの方へ／公共工事がメイン／設立50年以上の安定した基盤＞＞ ■概要： 仙台市内を中心として給排水・衛生設備の管工事を行う当社にて主軸となる施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 主に仙台市内を中心とした、水道局などからの公共工事がメインとなりますが、一部民間工事も増加傾向となっています。給排水や衛生設備、空調、排水管工事の他、修繕業務としても幅広く案件を対応している中で、工程管理・安全管理など含め施工管理として対応いただきます。当社にて職人も2名在籍していますが、施工については協力会社に依頼をしているため、職人の方々との連携も大事な役割の一つとなります。 ■職務の特徴： 月の残業は平均して10時間以内となり、繁忙期でも20時間程度となります。現場対応の状況により休日出勤をする場合もありますが、その際には休日出勤手当を支給しています。対応エリアについては仙台市内近郊がメインですが、稀に大崎や石巻エリアも対応しています。日中に仕事ができない場合には夜間工事も発生しますが、案件はあまり多くありません。社用車を貸与しているため、基本的には直行直帰となります。 ■入社後の流れ： 入社後まずは先輩社員と現場を回っていただきながらOJTにて習得していただきます。※当社では元飲食業界や福祉業界出身の方も活躍しており、安心のフォロー体制があります。 ■組織体制： 当社で代表含み15名が在籍しています。野球部・サッカー部・ボート部などの体育会系出身の方が多く、施工管理は20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の男性6名となり、基本的に施工管理者は1つの現場の責任者になるため、資金繰り含めて裁量を持って現場を対応しています。お金を扱うことは大変な部分もありますが、代表や内勤事務員からのサポートもありますし、会社全体でチームワークを大事にしています。今回はご依頼いただく件数が増加していることもあるため、業務をいちから学んでいただく方含めての増員での採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■入社3年目以降から現場手当と運転手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験歓迎】管工事施工管理 ◆残業10時間以内◆異業種の方も活躍中◆安定企業での就業◆
      ＜＜自身が対応した業務が地図に残る仕事となるため、完成後のやりがいや誇りにも繋がる！／未経験からでも学べる環境＞＞ ■概要： 仙台市内を中心として給排水・衛生設備の管工事を行う当社にて主軸となる施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： 主に仙台市内を中心とした、水道局などからの公共工事がメインとなりますが、一部民間工事も増加傾向となっています。給排水や衛生設備、空調、排水管工事の他、修繕業務としても幅広く案件を対応している中で、工程管理・安全管理など含め施工管理として対応いただきます。当社にて職人も2名在籍していますが、施工については協力会社に依頼をしているため、職人の方々との連携も大事な役割の一つとなります。 ■職務の特徴： 月の残業は平均して10時間以内となり、繁忙期でも20時間程度となります。現場対応の状況により休日出勤をする場合もありますが、その際には休日出勤手当を支給しています。対応エリアについては仙台市内近郊がメインですが、稀に大崎や石巻エリアも対応しています。日中に仕事ができない場合には夜間工事も発生しますが、案件はあまり多くありません。社用車を貸与しているため、基本的には直行直帰となります。 ■入社後の流れ： 入社後については先輩社員と現場を回っていただきながらOJTにて習得していただきますが、当社では元飲食業界や福祉業界出身の方も活躍していますので、職務内容に興味がある方のご応募をお待ちしています。なお、ご自身が対応された業務が地図に残る仕事となるため、完成後のやりがいや誇りにも繋がります。 ■組織体制： 当社で代表含み15名が在籍しています。野球部・サッカー部・ボート部などの体育会系出身の方が多く、施工管理は20代3名、30代1名、40代1名、60代1名の男性6名となり、基本的に施工管理者は1つの現場の責任者になるため、資金繰り含めて裁量を持って現場を対応しています。お金を扱うことは大変な部分もありますが、代表や内勤事務員からのサポートもありますし、会社全体でチームワークを大事にしています。今回はご依頼いただく件数が増加していることもあるため、業務をいちから学んでいただく方含めての増員での採用となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区岩切字畑中7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） ■入社3年目以降から現場手当と運転手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムロード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-22
    • 設立 1984年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ※経験者向け【仙台】WEBエンジニア／基幹系＆WEB系のシステム開発◆上流工程／元請・大手案件あり◆
      • NEW
      <<開発経験を活かせる／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程から対応>> ■職務内容： 企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3～5名体制で3ヶ月～半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■開発環境： 言語：PHP、Python、Ruby フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績： 親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成： 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴： 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-22 学校法人北杜学園中央6号館7F 勤務地最寄駅：JR 東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 235,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・現年収を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる ■モデル年収： (1)入社5年目リーダー：年収500万円（月給33万円＋賞与＋役職手当） (2)入社10年目マネージャー：年収600万円（月給40万円＋賞与＋役職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台進学プラザ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市若林区土樋104
    • 設立 1987年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験【目黒区】Kids Duoバイリンガル先生～年休120日(土日祝)/教育環境/残業ほぼなし
      • NEW
      ～未経験歓迎◎/Kids Duoのバイリンガルティーチャー/人から感謝される仕事/英語を通じて子供の成長を感じられる業務/残業ほぼ無し～ ■職務内容： Kids Duoのバイリンガルティーチャーを募集いたします。3～12歳の子どもたちの成長をサポートしていくことがメインミッションです。 具体的な業務は下記の通りです。 ・レッスンの準備、ティーチング（メイン業務） ※基本英語での会話を行っていただきます。 ・教室内の清掃や備品管理 ・季節に応じたレッスンの実施、年中行事の企画運営 ・保護者対応（面談・電話応対など） ・教室長のサポート業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 3週間、研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの1週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。また、英語の観点では、０から成長する姿を見届けることができるため、成長度合いが大きく、やりがいを間違いなく感じることができます。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業時間はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo 武蔵小山 住所：東京都目黒区目黒本町４丁目４－１９ 秋山ビル１階 勤務地最寄駅：武蔵小山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験◎※【千葉/成田】Kids Duoのバイリンガル先生～年休120日(土日祝)/教育環境◎～
      • NEW
      ～未経験歓迎◎/Kids Duoのバイリンガルティーチャー/人から感謝される仕事/英語を通じて子供の成長を感じられる業務/残業ほぼ無し～ ■職務内容： Kids Duoのバイリンガルティーチャーを募集いたします。子どもたちの成長をサポートしていくことがメインミッションです。 具体的な業務は下記の通りです。 ・レッスンの準備、ティーチング（メイン業務） ・教室内の清掃や備品管理 ・季節に応じたレッスンの実施、年中行事の企画運営 ・保護者対応（面談・電話応対など） ・教室長のサポート業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 3週間、研修の機会がございます。最初の2週間はWEBにてセミナーを受講いただき、残りの1週間は他の教室にてOJTの期間がございます。入社後のフォロー体制が充実しており、未経験の方も多数活躍中ですので、未経験の方でも安心して就業可能です。 ■ポジションの魅力： お預かりするお子さんは、預けて下さるご両親の宝物です。お子さんの成長に向けて、共に同じ方向を向き、成長の度に感謝していただけることが魅力です。また、英語の観点では、０から成長する姿を見届けることができるため、成長度合いが大きく、やりがいを間違いなく感じることができます。 ■働き方： 休日に関しましては、年間休日は120日、土日祝はお休みです。 残業時間はほとんど発生しないため、ワークライフバランスを充実させることが可能です。 ■Kids Duoとは： 英語漬けの環境で子どもたちをお預かりする、新しい学童保育 Kids Duo（キッズデュオ）。長時間にわたり英語環境で過ごすことで、楽しみながら自然に英語が身につきます。無学年・多人数のクラスの中で社会性や協調性、コミュニケーション力を磨きながら、外国と日本の文化のそれぞれ良い部分を取り入れ、真の国際感覚を持った人間育成を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ Kids Duo 成田 住所：千葉県成田市囲護台3 丁目1-15 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社堀越

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区中野3-5-22
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【仙台】塗装工事等の施工管理 ◆出張ほぼなし/資格取得支援◎/仙台市内近郊メイン
      ＜残業5時間以内、担当案件も仙台近郊がメインのため出張もほとんど発生いたしません！＞ 仙台市内を中心として塗装・防水工事を行う当社にて現場管理をお任せします。 ■職務内容： 各現場（官公庁、ゼネコン、工務店、戸建住宅など）で安全・施工・工程・品質管理が主なお仕事です。現場は宮城県（仙台市・多賀城市内が中心）がメインで、県外は外注に依頼しているため、長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■職務の特徴： 民間が7割以上となり、公共は県や仙台市、多賀城市の他、仙台市水道局や交通局、住宅公社などから依頼を受けています。案件の内訳は改修工事が8割、新築工事が2割程度となります。現場がひっ迫するような受注の仕方はせず、全体のバランスを考慮しながらとなるため、残業は月5時間以内となります。未経験の方は、取扱製品が多いことから覚えるために時間を要することが予想されます。おおよそ3年程度は先輩スタッフの下、現場でのOJTから始めていただきます。 ■組織構成： 当社は代表者含み11名となり、職人2名、営業兼現場管理2名、現場管理5名管理部門1名で構成されています。建築施工管理資格についても1級取得者1名、2級取得者4名となり、30代から60代までの方がバランスよく在籍しています。職人は自社スタッフもいますが、基本的には協力会社に依頼をしています。なお、現場管理は女性2名が活躍しており、産休・育休を経て、1名は1名は9:00～16:00時短勤務、1名は定時での勤務となっていますが、家庭での負担が増えないように、会社全体でフォロー体制を整えています。 ■資格取得： 資格取得支援体制が充実しており、建築施工管理の資格取得のための受験料をはじめとした費用は会社が負担します。 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野3-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：2か月分）※業績により異なる 役職手当あり：5,000～100,000円 ※役職手当の場合、残業代は役職手当に含むため支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】塗装工事等の施工管理 ◆残業5時間以内/出張ほぼなし/資格取得支援◎/仙台市内近郊メイン
      ＜残業5時間以内、担当案件も仙台近郊がメインのため出張もほとんど発生いたしません！＞ 仙台市内を中心として塗装・防水工事を行う当社にて現場管理をお任せします。 ■職務内容： 各現場（官公庁、ゼネコン、工務店、戸建住宅など）で安全・施工・工程・品質管理が主なお仕事です。現場は宮城県（仙台市・多賀城市内が中心）がメインで、県外は外注に依頼しているため、長期出張や宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ■職務の特徴： 民間が7割以上となり、公共は県や仙台市、多賀城市の他、仙台市水道局や交通局、住宅公社などから依頼を受けています。案件の内訳は改修工事が8割、新築工事が2割程度となります。現場がひっ迫するような受注の仕方はせず、全体のバランスを考慮しながらとなるため、残業は月5時間以内となります。未経験の方は、取扱製品が多いことから覚えるために時間を要することが予想されます。おおよそ3年程度は先輩スタッフの下、現場でのOJTから始めていただきます。 ■組織構成： 当社は代表者含み11名となり、職人2名、営業兼現場管理2名、現場管理5名管理部門1名で構成されています。建築施工管理資格についても1級取得者1名、2級取得者4名となり、30代から60代までの方がバランスよく在籍しています。職人は自社スタッフもいますが、基本的には協力会社に依頼をしています。なお、現場管理は女性2名が活躍しており、産休・育休を経て、1名は1名は9:00～16:00時短勤務、1名は定時での勤務となっていますが、家庭での負担が増えないように、会社全体でフォロー体制を整えています。 ■資格取得： 資格取得支援体制が充実しており、建築施工管理の資格取得のための受験料をはじめとした費用は会社が負担します。 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野3-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：2か月分）※業績により異なる 役職手当あり：5,000～100,000円 ※役職手当の場合、残業代は役職手当に含むため支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北テレメディア開発株式会社

    通信販売・ネット販売
    宮城県仙台市若林区沖野2-5-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ITソリューション営業～地元企業のDX化を支援~転勤無◆取扱製品はKDDIやSB製品
      ≪商材はKDDIやSoftBankの商品/転勤無/地元中小企業のDX化を支援/長期休暇可≫ ■職務内容： 法人のお客様に対して、KDDIやSoftBankのスマーフォン、タブレット、Wi-Fiルーター、SIMなどをご提案いただく、ITソリューション営業をお任せします。お客様のIT関連のお悩み事、DX推進や社内のネット回線、社用スマートフォンの利用状況やお悩みをヒアリングし、豊富なソリューションを組み合わせ、お客様のIT課題を解決していただきます。新規でご契約を取る以外にも、店舗へ来店された方への案内や既存のお客様からのご紹介、既にご契約いただいているお客様への継続的なフォロー、よりよいプランや端末へのお乗り換え案内、追加契約など提案の幅は多岐にわたります。 ※同社の営業手法として、新規のテレアポは一切ございませんのでご安心ください ■研修制度： 業界未経験からチャレンジが可能なため、豊富な研修制度がございます。入社後いきなり法人顧客への営業活動をお任せするのではなく、弊社が運営するauショップ/SoftBankショップにて販売、接客業務に従事していただき、商材知識やご提案の仕方を身に着けていただきます。その後、OJT形式で先輩社員との営業同行、サポートから徐々に学んでいただき、1人立ちを目指していただきます。ご経験、スキルによって異なりますが、3か月～半年ほどで1人立ちを目指していただきます。 ■はたらき方： 年間休日は110日、ゴールデンウィークやお盆、年末年始等長期休暇もしっかりお休みを取ることが可能です。 目標数値は各個人ごとに追っていただきますが、組織内でも平均7～8割が毎期達成をしているなど、ご本人の適性ややる気に応じた適切な目標設定がなされます。 ■同社について：「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ西多賀 住所：宮城県 仙台市太白区西多賀4-28-45 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク中倉 住所：宮城県仙台市若林区中倉3-17-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 固定残業手当/月：49,999円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,999円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】ITソリューション営業～地元企業のDX化を支援~転勤無◆取扱製品はSoftBank製品
      ≪商材はSoftBankの商品/転勤無/地元中小企業のDX化を支援/長期休暇可≫ ■職務内容： 法人のお客様に対して、SoftBankのスマーフォン、タブレット、Wi-Fiルーター、SIMなどをご提案いただく、ITソリューション営業をお任せします。お客様のIT関連のお悩み事、DX推進や社内のネット回線、社用スマートフォンの利用状況やお悩みをヒアリングし、豊富なソリューションを組み合わせ、お客様のIT課題を解決していただきます。新規でご契約を取る以外にも、店舗へ来店された方への案内や既存のお客様からのご紹介、既にご契約いただいているお客様への継続的なフォロー、よりよいプランや端末へのお乗り換え案内、追加契約など提案の幅は多岐にわたります。 ※同社の営業手法として、新規のテレアポは一切ございませんのでご安心ください ■研修制度： 業界未経験からチャレンジが可能なため、豊富な研修制度がございます。入社後いきなり法人顧客への営業活動をお任せするのではなく、弊社が運営するSoftBankショップにて販売、接客業務に従事していただき、商材知識やご提案の仕方を身に着けていただきます。その後、OJT形式で先輩社員との営業同行、サポートから徐々に学んでいただき、1人立ちを目指していただきます。ご経験、スキルによって異なりますが、3か月～半年ほどで1人立ちを目指していただきます。 ■はたらき方： 年間休日は110日、ゴールデンウィークやお盆、年末年始等長期休暇もしっかりお休みを取ることが可能です。 目標数値は各個人ごとに追っていただきますが、組織内でも平均7～8割が毎期達成をしているなど、ご本人の適性ややる気に応じた適切な目標設定がなされます。 ■同社について：「社員はファミリー」というビジョンを重視し、通信事業（携帯ショップ）、外食事業（「焼肉 牛角」の運営）、ゴルフ事業（「ゴルフパートナー」の運営）、フィットネス事業（「エニタイムフィットネス」の運営）など、多角的な事業に取り組んでいる創業30年を越える仙台本社の企業です。
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク郡山駅東 住所：福島県郡山市向河原町4-40 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～215,000円 固定残業手当/月：49,999円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,999円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北カーゴ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市宮城野区中野4-2-24サンエスビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／未経験歓迎◎】内勤営業◆インセンティブあり／転勤なし／OJT充実／先輩のサポートからお任せ
      ～経済産業所指定地域未来牽引企業/家族手当や提携保育園あり/取引企業3,000社以上/物流の仲介会社/ Gマーク取得/異業界出身者が多数活躍中～ ■業務内容： 当社は、運送のプロフェッショナルとして仙台地区を中心に全国の約3000以上の企業様からお取引をいただいています。 運送コーディネーターとして以下の業務を行い、荷物を送りたい顧客と運送会社の仲介役となるお仕事をお任せいたします。 ・取引先から配送依頼を受注 ・ドライバーの手配・指示 ・電話やメールなどでのお客様対応 ・ドライバーの運送状況やスケジュール管理 ・見積書や資料作成等 ◎適正価格で十分なサービス提供を行うためには、いい意味で相手方との駆け引きが重要となります。営業や顧客との交渉のご経験が活かせるお仕事です。 ＊運行ダイヤスケジュールの組み立てやドライバーの配置管理をしながら、日々の売上や利益も意識し各部署関連業者とやりとりするうちに会社全体を見渡せる視点が身に付きます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、現場でのOJT研修で仕事の流れを覚えて頂きます。 まずは、先輩の配車業務のアシスタントとして配送依頼の電話取次ぎや事務作業を通して物流業務の一連の流れを覚えていただきます。独り立ちまでには3年程度の時間がかかりますが、失敗を恐れずに何事もチャレンジしていただきたいと考えています。 ・徐々に仕事の範囲を広げていき、希望があれば将来の管理職候補としての活躍も可能です。 ■組織体制： 本社と仙台港を合わせて8名の物流コーディネーターが在籍。社歴10年以上のベテランがほとんどです。 異業界出身者が多数活躍中のほか、配送ドライバーから転身したメンバーもいます。 ■働き方： ・日祝休みのほか、土曜日も隔週休みですので、ワークライフバランスを確保しながらご勤務いただけます。 ・18時にはほとんど全員退社しており、業務効率化に積極的に取り組む職場環境です。 ・試用期間（3か月）終了時に今後のキャリアプランを相談する機会を設けます。より高い営業目標にチャレンジし、成果に応じた昇給・昇格を目指せるキャリアプラン、または、働き方を重視できるキャリアプランをお選びいただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野4-2-24 サンエスビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,510円～281,250円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社モトーレン仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市／未経験歓迎】セールスコンサルタント◆BMW ／MINIなど人気輸入車取り扱い◆
      ■職種内容： プレミアムブランドBMW／MINIの販売をお任せいたします。 BMW／MINIの魅力を伝え、お客様の新たなライフスタイルを創造します。（新車及び中古車の販売） ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ・見積書の作成・ご提案 ・ご購入後のお客様フォロー お客様の家族構成やライフスタイル、走りへのこだわりなどのご希望を叶える最適な1台を、BMW／MINIだからこそ提案できます。 お客様との関係をじっくり大切に構築し、会社とセールスコンサルタントにとっての生涯顧客を獲得していただきます。 〇ショールームにご来店されたお客様へのセールス・販売 お客様はBMW／MINIに乗られている方をはじめ、憧れや興味を持っている方、ファミリー、経営者まで幅広くいらっしゃいます。 ご購入される理由やご利用シーン、ご予算等のヒアリングを丁寧に行うことで、お客様に合った最適な一台をご提案いただきます。 〇「◯◯さんから買いたい！」というお客様もいらっしゃいます。 BMW／MINIはプレミアム・ブランドとしての価値がありますので、お客様は車はもちろん、車を扱うセールスの人柄も重要視しています。 大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 ■入社後の育成について： メーカー運営のBMWグループアカデミーによる順を追ったスキル習得研修により、未経験の方でも約1年間でセールス・コンサルタントとして活躍いただけるレベルまで習得可能。 企業風土が良く、社員が働きやすい環境であり、モチベーション高く仕事に励むことができる環境ですので自動車販売の経験が無くてもご安心ください。 ■当社からのメッセージ： プレミアムブランドBMW／MINIを販売するセールスコンサルタントを募集しています。 BMW／MINIが好きで、人とコミュニケーションを上手に取れる方を歓迎します。 車の知識がなくても、入社後に車の知識や販売方法等、上司、先輩社員が教えてくれるので仕事を早く覚えることができます。また、社内社外研修も充実しております。
      ＜勤務地詳細1＞ Sendai BMW本店 住所：宮城県仙台市宮城野区中野字神明98-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Sendai BMW泉店 住所：宮城県仙台市泉区七北田字新道31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Sendai BMW若林店 住所：宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ※販売成績次第では年収1,000万円以上も目指せます ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マルワステンレス工業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    宮城県仙台市宮城野区蒲生3-8-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験者歓迎【仙台】製造スタッフ◆研修体制◎スキルが磨ける環境／安定取引で業況順調／転勤なし◆　
      <<未経験から手に職をつけるチャンス／OJTを中心にキャッチアップ／能力・適性により管理業務などへキャリアチェンジ可／取引先からの依頼も安定的で業況順調>> ■担当業務詳細： ステンレス鋼、鉄鋼、アルミニウム、銅、真鍮、チタンなどの金属加工を行う当社にて加工業務をお任せします。 ・ステンレスやアルミ、スチール加工、溶接 ・手すりやサッシの製作 ・レーザー溶接可能、レーザー切断加工 ・NCT加工 ・プレスブレーキ加工、など ※設備：アマダ製のレーザー溶接機、切断機、ベンダー（板を曲げる機械）、タレットパンチプレス、ブイカットなど ※完成品：タンク、ホッパー、大型な金属製のゴミ箱、建築用、洋鐘塔、パイプ手摺、ガスモニターカバーなど ■当社の魅力・強み 【働き方】 有休取得したい場合は用紙に記入していただくだけのため有休が非常に取りやすい環境です。 【事業の安定性】 既存取引先からの受注は安定しており業況は順調に推移しています。顧客からの口コミで高評価をいただいての受注となっております。高評価の背景としては短納期を徹底していることと金属の仕上がりが非常にきれいで強度があることでございます。 【資格取得支援補助】 更新や試験については会社でフォロー・負担をさせていただいております。 ■期待している役割： 入社後は、先輩社員のOJTを受けながら少しずつ業務をキャッチアップしていただきます。 生産設備も多岐に渡るため、簡単な業務から対応し、対応できる幅を広げていきます。 当社では、1つの工程のみ対応するスタイルではなく、少人数で製造をしているため、幅広く各工程に携わっていただきます。 ご本人の力量や適性により、将来的には難しい業務などにもチャレンジしてていただけるような技術を身につけ、とやりがいを感じてもらえることを期待しています。 ■組織構成： 総務経理4名、製造9名の13名が在籍しています。 配属となる、製造部門では、60代2名、50代1名、40代3名、30代3名の男性9名で製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生3-8-11 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 196万円～233万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,080円～179,200円 ＜月給＞ 150,080円～179,200円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年２回（前年度支給実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者向け【仙台】製造および管理（将来の工場長候補）◆金属加工の経験を活かせる／業況順調◆
      <<金属加工経験を活かし将来の統括・工場長候補として期待／社長の右腕的な役割／取引先からの依頼も安定的で業況順調>> ■担当業務詳細： ステンレス鋼、鉄鋼、アルミニウム、銅、真鍮、チタンなどの金属加工を行う当社にて製造および管理業務をお任せします。 ・朝礼での段取りの徹底（段取りの内容は、当面社長から指示します） ・板金加工、作業の進捗管理 ・お客様との図面などの打ち合わせ（基本的には当社にご来社いただいています） ・完成品の納品（基本的にお客様が受け取りにいらっしゃいますが、近隣に限り2t車にて配送する場合あり） ※設備：アマダ製のレーザー溶接機、切断機、ベンダー（板を曲げる機械）、タレットパンチプレス、ブイカットなど ※完成品：タンク、ホッパー、大型な金属製のゴミ箱、建築用、洋鐘塔、パイプ手摺、ガスモニターカバーなど ■期待している役割： 入社後は、現場にて各工程の業務を習得していただきながら、社長が対応している業務も経験した上で、徐々に管理・統括寄りの業務を対応します。 現状、社長が段取りなどの工場管理全般とお客様との打ち合わせなどを行っているため、社長の対応している業務についても少しずつ引き継ぎます。 図面を見て最初から最後までできるようになるには、10年程度を想定していますが、ご本人の適性も加味した上で、将来的には統括・工場長候補としての活躍も期待しています。 ■組織構成： 総務経理4名、製造9名の13名が在籍しています。 配属となる、製造部門では、60代2名、50代1名、40代3名、30代3名の男性9名で製造しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生3-8-11 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年２回（前年度支給実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 854名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全17件
    • 【郡山】業務用食品スーパーの店長候補 ◆接客経験で応募歓迎◆年休113日◆残業約15ｈ◆創業73年◆
      ＜＜創業73年／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎＞＞ ■業務内容： 業務用食品店舗での店舗運営業務を担当します。主に商品の発注、納品、在庫管理、接客、店舗従業員のマネジメント全般をお任せします。 ◎売れる売場作りを考え、商品の管理と販売をお任せいたします。 ■フォロー体制 東北を3つのブロックに分け、各店舗のフォロー体制が整備されております。そのため休暇取得もしやすく、働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 商品の品揃えは約20,000点以上と非常に豊富。業務用食品を取り扱っているため、食材のプロから一般のお客様まで、幅広いお客様の接客が可能です。試食会や勉強会なども行うため、業務をしながら食品に関する幅広い知識を身に着けることができます。 【将来的には】 店長、エリアマネージャーへのキャリアアップや、サービス部門・店舗開発などの本部機能への道もあり、豊富なキャリアを築くことが可能となります。 ■配属先情報： ■C＆C店舗運営部：正社員64名、非正規社員134名、合計195名 ※郡山市内の店舗に配属予定。1店舗につき正社員2～3名、合計10名程度。 ■魅力： 月残業は15時間程度でワークライフバランス◎フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、社員の平均勤続年数はなんと14年！中途入社の方々が多数活躍しています。 ■当社について： ・ホテル/レストラン/学校給食/弁当/量販店/製菓/製パン/食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。 1950年の設立以来、東北地区を中心に食の発展に貢献してきました。現在は、関東圏の一部にまで事業エリアを拡大しています。 ・20,000アイテムを超える多彩な食品・食材は、生産地へ直接出向いて買い付けや中国を始めとする東南アジア/北米/ニュージーランド等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供しています。 ・安心で安全な商品を提供する為に商品カルテ管理を行うと共に、アレルギー問題から農薬問題まで幅広い衛生検査を実施しています。 ・長期目標1,000億円を掲げ、商品開発、サービス体制の強化等を図り、東北圏内でのシェアをより高めるように努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山市内の各店舗 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～250,000円 ＜月給＞ 227,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含みます（月によって連動有） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津】食品業界のルート営業◆東北トップクラスの食品卸/安定性◎スタンダード上場/残業月15h程度
      ■業務内容： 業務用食品食材においてメニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートいただく提案営業をお任せします。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 【一日の流れ】 出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（5～10件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 【特徴】 ・自身のアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員もチャンスを掴める環境 ・異業種異業界より、中途入社で活躍している先輩多数 ・部内での情報共有や情報伝達などのコミュニケーション体制も整備 ・提案型営業、配送スタッフを分業しており、１つの職に専念し各専門性を磨ける体制 ・テレアポ、飛び込み無し、スケジューリングも担当者に任せているため、各自で時間調整を図ることが可能 ・1人あたり月間1,000万～5,000万ほどと大きな規模に携わることが出来ます ■入社後の流れ： ・入社後、最低でも半年はOJTを中心とした同行訪問や、調理による商品勉強などを学んでいただきます。徐々にステップを進みながら、業務を覚えることが可能です。 ・調理経験がない場合でも、問題ありません。当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら、一歩ずつ経験を積み重ねていただきます。上司、先輩社員によるサポート体制も整っているため、安心して業務をスタートできる環境です。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 ・可視化された中での評価の基、賞与へと反映します ■担当業種 会津営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があるため、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して判断する予定です。 ＜構成＞ 営業は課長1名(50代)、一般職2名(30代1名、40代1名)の3名体制になります。 ■キャリアパス 主任、課長、部長代理、部長への昇進が望めます。部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおります。様々なキャリパスを描くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 会津営業所 住所：福島県会津若松市インター西43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ※想定年収には、月の平均残業時間15時間分を含みます（月によって連動有） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回※業績により3月に賞与支給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県亘理郡山元町坂元字大森1-32
    • 設立 1964年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岩手／北上市】営業職～転勤無！年間休日110日～土日祝休み・基本定時退社／大手企業との取引実績多数
      • NEW
      北関東、東北地区に４工場を有しステンレス素材～加工～熔接～表面処理までの一貫製作を行っている当社にて、営業職の募集を行います。 ■募集背景： 今回当社の組織強化のために増員での募集を行う事が決定しました。案件が増加傾向にあり、営業職の採用を行います。 ■業務内容： 既存取引顧客から図面と納期の資料が送られ、それを元に図面の読み解き、製品製造を依頼、見積書作成、企業へ提案という一連の業務をお任せします。新規開拓等は基本的にありません。既存顧客からの依頼ベースとなります。 ■入社後の流れ： 入社後まずは当社の商品や就業環境等について説明を行います。その後業務の流れや使用方法等についての説明を行います。わからない事は先輩社員が教えてくれるので安心してスタートする事ができます。 ■組織構成： 北上営業所については、営業職1名・事務職1名・機械オペレーター1名・梱包仕上げ1名・レーザー加工機担当1名、計5名体制で運営を行っております。全員が連携を行い業務を行っております。 ■就業環境： 年間休日110日、土日祝休み、基本定時退社となっております。基本的に残業は発生しないため、ワークライフバランスを整える事ができます。 ■当社の特徴： 北関東、東北地区に４工場を有しステンレス素材～加工～熔接～表面処理までの一貫製作が可能であり、特にＦＰＤ製造装置の核となる真空チャンバーの製作においては全国の真空装置メーカーから高い評価を得ております。大手企業との取引実績もあり、キャノントッキ様・アルバック様・日立製作所様・東芝エネルギー様との取引を拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北上営業所 住所：岩手県北上市村崎野22-83-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興立産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】特装車（パッカー車）のサービスエンジニア
      • 締切間近
      ■業務内容： パッカー車の車検整備、上物修理をお任せします。 ■組織構成： サービス部門として6名の20～40代の男性が所属しています。(平均年齢は30代後半） ■ミッション： 地域環境の保全に貢献します。産業廃棄物収集運搬業や造園業ユーザー様へシャシディーラ様と共にパッカー車の販売推進をお願いします。 ■同社の特徴： 大正12年：名取市閖上にて、初代社長の相澤林治氏によって創業。 昭和51年：ロビンエンジンの販売を開始し、後に産機部門を新設。建機市場に進出。 平成2年：旧本社跡地に立体駐車場を建設。 平成13年：若林区鶴代町に総合整備センターを竣工。大型化、高性能化する農業機械のサービス向上と、パッカー車等特装車のメンテナンスのため設備を一新。 平成17年：富士重工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。宮城県において販売を開始 平成24年：新明和工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。ニューブランドG-PX販売を開始
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～250,000円 ＜月給＞ 173,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中城建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-23-1第3中城ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築施工管理 ～仙台や宮城県内での施工実績多数！建築施工管理1級取得者の募集～
      ■業務内容： 建築施工管理業務をご担当いただきます。 ※現場は宮城県内となります。 ■職務の魅力： ほぼ仙台市内となります。広くても宮城県内が対象エリア（大河原、大崎、石巻等は回っている）となるため、建築・補修した実績が形に残ります。 ■組織体制： 1級取得者10数名が在籍しております。 ■建築・施工実績： ・大崎市の岩出山にある有備館の復旧工事 ・仙台市立病院（大林、鉄建とのJV） ・泉ヶ岳の少年自然の家（銭高とのJV） ・県庁、県警、県議会会館等の震災後大規模修繕工事 ・仙台市体育館 ※その他はHPに記載がございます（http://www.nakashiro.co.jp/results.html）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区幸町2-23-1 第3中城ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～281,491円 その他固定手当/月：45,000円～270,000円 固定残業手当/月：67,680円～98,960円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,680円～650,451円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は職能手当（28,000円～130,000円）、役付手当（17,000円～140,000円）の金額となります。 ■賞与：年2回（計2月分）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    協和運輸倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城/黒川】営業所　所長（候補者） ◆創業60年以上の地場企業／残業約20時間／充実の福利厚生◆
      ■□創業60年以上の運送・倉庫業の会社／社員定着率88％／■□ ■担当業務詳細： 仙台LCCの管理責任者として、倉庫全体の売上管理を担当いただきます。主に社外との商談・交渉事をお任せいたします。 ・売上管理、お客様との折衝 倉庫に空きが出た場合にお客様への営業、売り上げアップに向けた値段交渉（繁忙期や忙しい場合には倉庫作業を手伝うこともあります） 現場責任者のフォローとして以下業務もお任せいたします。 ・スタッフのマネジメント、育成 スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー ・業務改善 作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、スタッフの負担を減らす体制を整備 ■期待する人物像： 明るく積極的に業務に取り組むことができる方、コミュニケーション能力及びビジネスマナーをお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 現場担当者は25名ほどおり、事務員も含めると約40名ほどの組織となります。 ■2024年問題への取り組み ・倉庫管理作業のIT化に取り組んでおり、入出荷の際にシステム管理することで、いつ入荷され、どこに保管されているかがわかり工数の削減につながっております。今は一部の倉庫のみで取り入れておりますが、今後は対応する倉庫を増やしていく予定になります。 また、上記のような取り組みを行い作業の効率化をすることで年間休日をふやし、従業員の働きやすい環境整備を行っております。直近3年で10日ほど休日数が増加しております。 ■メッセージ： 福利厚生がしっかりしておりますので、非常に働きやすい職場です。社内も非常にきれいで、明るくアットホームな雰囲気です。実力は非常に早く資格や給与に反映されます。将来的には担当部門の中枢を担うことを期待されていますので非常にやりがいのある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台LCC 住所：宮城県黒川郡大和町流通平6－3 協和運輸倉庫株式会社　仙台LCC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給あり：前年度実績3,000円～15,000円／月 賞与：年2回（前年度支給実績2ヶ月分) その他固定手当：：物価手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/黒川】現場管理責任者 ◆創業60年以上の地場企業／残業約20時間／充実の福利厚生◆
      ■□創業60年以上の運送・倉庫業の会社／社員定着率88％／■□ ■担当業務詳細： ・スタッフのマネジメント、育成 スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー ・業務改善 作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、スタッフの負担を減らす体制を整備 ・倉庫管理 倉庫作業も行いながら作業の進捗状況管理と、従業員が安全に作業ができるように、倉庫内の安全管理 ■期待する人物像： 明るく積極的に業務に取り組むことができる方、コミュニケーション能力及びビジネスマナーをお持ちの方を歓迎します。 ■組織構成 現場担当者は25名ほどおり、その倉庫作業員の方々の管理を担当いただきます。 ■2024年問題への取り組み ・倉庫管理作業のIT化に取り組んでおり、入出荷の際にシステム管理することで、いつ入荷され、どこに保管されているかがわかり工数の削減につながっております。今は一部の倉庫のみで取り入れておりますが、今後は対応する倉庫を増やしていく予定になります。 また、上記のような取り組みを行い作業の効率化をすることで年間休日をふやし、従業員の働きやすい環境整備を行っております。直近3年で10日ほど休日数が増加しております。 ■メッセージ： 福利厚生がしっかりしておりますので、非常に働きやすい職場です。社内も非常にきれいで、明るくアットホームな雰囲気です。実力は非常に早く資格や給与に反映されます。将来的には担当部門の中枢を担うことを期待されていますので非常にやりがいのある会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台LCC 住所：宮城県黒川郡大和町流通平6－3 協和運輸倉庫株式会社　仙台LCC 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 215,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 昇給あり：前年度実績3,000円～15,000円／月 賞与：年2回（前年度支給実績2ヶ月分) その他固定手当：：物価手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加納工業所

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市宮城野区大梶13-30
    • 設立 1941年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】【創業90年】【経験者採用】設計・積算／残業はほとんどありません、転勤なし
      • NEW
      マンション・テナントビル、公共施設の空調衛生設備（新築、改修）における現場調査や積算（見積）の業務を担当していただきます。 ■職務の特徴： ・積算ソフトやExcelを使用するため、パソコン操作が発生いたします。 ・業務上、車を使用する機会がございます（社用車、マイカー使用）。 ■当社の特徴： 「快適、環境、感動クリエイション」のもと、創立以来、長年に亘って技術と信頼を培ってきた企業です。当社は、一貫した品質管理のもと「よい品質のものを作り、お客様に安全に引き渡しをする事」を業務の目標としております。そのためには社員一同たゆまぬ技術向上と品質向上に努めております。21世紀の今、環境破壊が社会的問題となっている時、当社としてはISO14001環境マネジメントシステムを取得し、常に環境問題を考える仕組みを構築し社会に貢献していくのが使命と考えております。今後とも、地域社会と密接なつながりのもと企業発展に尽力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶13-30 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績4,000～8,000円 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城本社】【創業90年】管工事施工管理／創業100年を目指し採用強化中
      • NEW
      マンション・テナントビル、公共施設の空調衛生設備（新築、改修）における管工事施工管理業務を担当していただきます。 ※業務上、車を使用する機会がございます（社用車、マイカー使用）。 ※遠方からお越しの方の場合、交通費を一部負担させていただきます。 ■職務の特徴： ・給排水衛生設備や空調衛生設備など現場の施工管理を担当していただくポジションとなります。マンション、テナントビル、公共施設を1/3ずつ程度行っております。新築の他、20～30年前に建てたマンションの改修工事もお任せいたします。学校の改修も、1億円程度の規模で実施しております。 ・マンションや事務所の改修工事もやっているため、営業が終了した夜遅くや土日に対応するケースもございます。 ■当社の特徴： 「快適、環境、感動クリエイション」のもと、創立以来、長年に亘って技術と信頼を培ってきた企業です。当社は、一貫した品質管理のもと「よい品質のものを作り、お客様に安全に引き渡しをする事」を業務の目標としております。そのためには社員一同たゆまぬ技術向上と品質向上に努めております。21世紀の今、環境破壊が社会的問題となっている時、当社としてはISO14001環境マネジメントシステムを取得し、常に環境問題を考える仕組みを構築し社会に貢献していくのが使命と考えております。今後とも、地域社会と密接なつながりのもと企業発展に尽力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶13-30 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前原ノ町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込みの過去実績4,000～8,000円 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 ■年収一例 1級資格者：640万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    仙台ガス水道工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ガス・水道の施工管理◆安定業績を推移／完全週休2日制の年休120日／年収450万円以上◆
      • NEW
      <<年休120日／転勤なし／仙台市内近隣がメイン／資格・経験を活かせる／仙台市のガス・水道工事のシェア4割程度と安定性◎／年収450万以上>> ■職務内容： 工事部門における施工管理をお任せします。主に、仙台市ガス局や仙台市水道局からの発注がメインとなり、本管埋設工事の施工管理を担当します。その他にも利府町や宮城県管工業協同組合からの発注も対応しています。 エリアとしては、仙台市内や利府町などの近隣を対応しているため、出張などは発生しません。1日の流れとしては、一度会社に出勤してから、社用車にて現場へ移動しています。 また、土木施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得についての費用は会社にて負担しています。 ■働き方： 当社は土日祝休みの完全週休2日制となり、年間休日も120日となります。工期によっては休日出勤をするケースもありますが、その場合には、休日出勤手当を支給しています。おおよその月平均残業は40時間程度となりますが、増員をすることで、残業も減らす工夫をしていく方針です。 ■組織構成： 全社では34名となり、20～60代の幅広い世代が活躍しています。配属となる工事部では、施工管理10名、施工スタッフ13名、事務員2名で構成されています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回＋その他決算賞与あり（前年度実績3.75ヶ月分）※業績により異なる 昇給：あり（業務への実績や取組によって柔軟に昇給） 固定手当：資格手当5,000～20,000円、現場管理手当15,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大町モータース

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-13-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】車検工場の受付、部品営業◆創業50年以上の信頼と実績/特殊車両、公用車両も対応/残業月20h
      ◆◇年間800台以上の車検実績/トータルカーメンテナンスをワンストップで対応/マイカー通勤可/地域貢献企業/転勤なし◆◇ ■業務概要： 主に東邦車両製の部品販売、車両の点検や整備をご希望のお客様の受付、見積りを対応頂きます。 ※点検、整備は別部門が担当します。 ■組織構成： 社員数は30名程です。 整備部門が20名程と多数を占めますが、その他営業部門と管理部門で構成されています。 ■当社について： 東北運輸局長の指定を受けた指定工場（民間車検工場）として大型車両・大型特殊車両をメインに、トータルカーメンテナンスをワンストップで対応しています。創業以来多くの実績を重ね、年間800台以上の車検完成検査を実施しています。 ■事業展開／方針： 現状は、鈑金・塗装部門での立ち上げを検討していますが、自動車関連だけではなく、他の業界への参入も含めて様々な方向性を検討しています。昨今、自動車業界では、ハイブリッド化やEV化などの影響もあり、既存事業だけでは、安定的に事業発展が難しくなることも想定されます。そのため、将来を見据えて、M&Aも含めての事業展開を構想しています。経営に直接関われる魅力はありますが、それだけ難しくやりがいのある内容となります。既存事業では、年間800台以上の車検台数を対応しており、大型車などを対応する設備も整えており、2017年には工場も新設していることや指定工場にもなっているため、現時点の安定性は確保いています。しかしながら、既存事業もより効率的に生産性を上げることや不変な時代の中での社員への新規事業の浸透も含め、意識改革も同時に行っていく必要性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区仙台港北2-13-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～348,000円 ＜月給＞ 265,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月当たり2,000～5,000円） ■賞与：年2回（300,000～400,000円） ■営業手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社後藤製作所

    機械部品・金型メーカー
    宮城県仙台市宮城野区扇町7-2-27
    • 設立 1961年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】精密治工具や精密機械加工の提案営業
      ■業務内容： 航空機関連の部品を中心とした精密治工具や精密機械加工の提案営業を行います。 ■詳細内容： 全ての製品がフルオーダーメイドで作成しているため、資料などがないので企業様をいかに工場へ呼び込めるかが大事になります。一度工場を見学して頂いた後の商談成功率は高く、精度の高さと取り扱える製品の幅が広いのが特徴です。 基本的にはどんな注文でも受ける姿勢でいるので技術者との打ち合わせも大事にしています。 ■組織構成： 社員15名で現状営業は1名で営業事務が2名体制で行っております。 ■同社の特徴： 同社のロゴマークは、創業者・後藤安平氏の発案を元に作成されました。「我々はいまだ発展途上であるから、日々、努力して一歩ずつ、確実に進んでいこう」とする精神を表現しており、「技術に終わりなく、いつも未熟を心がけて仕事に立ち向かう」気構えと、常に高みを目指すと言う思いが込められています。ロゴの形は星マークの一部であり、いつか仕事で一番星をとなることを目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円～100,000円 ＜月給＞ 155,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記定額手当は職務手当です。 ※給与詳細は経験や年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：過去実績年2回（5月・12月） ■定期昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台】技術職～精密治工具や精密機械の製造～
      ■業務内容： 同社の経営資源、経験豊かな技術者、先進のテクノロジー、機動力を生かし、経営理念の実現に向けて、工作機械（NC・マシニングセンター・旋盤・フライス盤・研磨機・放電加工機・ワイヤーカット・汎用機）を使用した精密機器部品の製作および加工を行います。 ■業務の特徴： 金属加工による精密治工具や精密機械の製造を行います。顧客から得た図面に合わせた機械設備を使い、加工をしていきます。高い精度を求めていますが、失敗は経験の元となる考えを持っているため、とことん業務に取り組める方を求めています。 ※生産設備…汎用旋盤、フライス盤、円筒研磨機、CNC旋盤、立型マシニングセンター、CNC治具ボーラー、万能研削盤、ワイヤ放電加工機など、32種類の機械設備があります。 ■求める人物像： ・モノづくり欲がとても強い方 ・何かしらのこだわりをもっている方 ■同社の特徴： 同社のロゴマークは、創業者・後藤安平氏の発案を元に作成されました。「我々はいまだ発展途上であるから、日々、努力して一歩ずつ、確実に進んでいこう」とする精神を表現しており、「技術に終わりなく、いつも未熟を心がけて仕事に立ち向かう」気構えと、常に高みを目指すと言う思いが込められています。ロゴの形は星マークの一部であり、いつか仕事で一番星をとなることを目標としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町7-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 204万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～100,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記定額手当は職務手当です。 ※給与詳細は経験や年齢を考慮し、同社規定により決定します。 ■賞与：過去実績年2回（5月・12月）※4年前より支給 ■定期昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    協業組合仙台清掃公社

    警備・清掃
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】環境調査・分析スタッフ◆転勤なし/残業10h/地域の環境を支える安定企業で専門職
      • NEW
      【転勤なし/残業10h/地域の環境を支える安定企業で専門職/エコロジー事業のリーディングカンパニー】 ・廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める当社にて水質検査・ばい煙測定・臭気測定などの各種調査、分析業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現地でのサンプリング(外出) ・環境計量室での分析 ・報告書の作成と報告業務 ≪案件内容≫ ・水質検査・ばい煙測定・臭気測定を中心に担当します。 ≪依頼先≫ ・自社の廃棄物処理場だけではなく、営業経由で依頼のあったお客様の工場や行政機関の案件にも携わります。 ■組織構成： ・環境計量室は5名（うち女性2名）が配属されており、40代1名、30代2名、20代2名となっております。 ■入社後の流れ： ・座学研修があります。そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。業務内容に関しては先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。 ■働き方： ・週休2日で、月の残業時間は平均10時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・案件は宮城県内中心のため長期出張はございません ・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます。 ・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。 ■将来性・魅力： ・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。 ・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。 ・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績5.0か月分） 実務経験者、有資格者(環境計量士)は待遇等で優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】採用人事◆エコロジー事業のリーディングカンパニー/転勤無し/残業20h
      【仙台/地域貢献】採用人事◆エコロジー事業のリーディングカンパニー/仙台市内トップクラスシェア/転勤無し/残業20h/安定した経営基盤 ・企業や家庭から出る廃棄物の収集､運搬､処理だけでなく、高い技術と安全性が求められる医療廃棄物の収集､運搬､リサイクル資源の有効活用､エネルギー事業など、日々多様化する環境問題に取り組んでいる当社にて人事をお任せします。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ※応募者の方のご経験に合わせてお任せします。 ※採用がメインの予定ではありますが、他人事総務業務を兼務頂く可能性もございます。 ＜新卒採用＞ ・合同企業説明会出展 ・インターンシップの企画～実施 ・選考の企画～実施 ・学生との面談・面接実施、学生管理 ・社員との連携 ・新卒研修 ＜中途採用＞ ・採用戦略の策定と実施 ・求人広告の作成と掲載 ・求人広告会社、人材紹介会社、派遣会社などの業者対応 ・求人媒体管理 ・応募者管理、書類選考 ・採用試験日程調整、段取り、運営、面接対応 ・合否連絡と入社手続きフォローアップ ＜採用について＞ 年間採用人数：新卒５名、中途50名程 採用手法：広告媒体、HW、自社サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等 ■組織構成 総務課は10名（うち女性3名）が配属されており、50代2名、40代2名、30代6名となっております。当部署では総務・人事・労務部門を管轄しており、各メンバーの特性を出し合い協力しながら運営しています。 ■働き方 ◎週休２日、残業月20h ◎毎週水曜はノー残業デー ◎資格取得支援制度あり ■入社後の流れ： ・座学研修があります。そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。業務内容に関しては先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。将来的には、人事制度についても取り組んでいきたいと考えております。 ■将来性・魅力： ・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光生エンジニアリング

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区新田3-19-12
    • 設立 1973年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】土地調査等の補償コンサルタント ～公共メイン／測量士・測量士補資格活かせる／東北6県を担当～
      公共工事を中心とした測量・補償・調査・設計事業を行う当社の補償コンサルタントとして業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・用地買収に伴う用地測量などの土地調査 ・法務局の調査 ・登記簿の調査 ・住民票、戸籍の相続等の調査 ・関係者への説明、契約関連　など ※担当エリア…東北6県を担当します。 ※出張…県外は宿泊を伴う出張があり、工期はおおよそ1か月半程度です。 ■募集背景： 当社は公共工事の受注が主であり、そのなかでも80%～90％が国土交通省の業務です。 東日本大震災以降、各地域での自然災害も発生しており、業務負担は増加傾向にあることから、増員募集を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区新田3-19-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 ＜月給＞ 180,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    サイト工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市若林区卸町2-6-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城県（仙台市）】積算・設計監理職～内勤中心＆転勤無し／残業月10時間程度～
      ■業務内容 仙台市内を中心に事業を行う同社にて、積算および設計監理業務を担当します。 〇求められる役割/ミッション： 今回は積算担当者の定年退職による欠員補充を行っています。現在部長が受注案件の積算業務をすべて対応しているため、専任で積算業務を対応できる方を募集しています。 また、建築部では30代や20代の若手社員が中心の組織となっており、より高品質な対応ができるような組織へと成長をさせていくために、今まで培ってきた知見を活かして、若手社員の相談やアドバイス等も行っていただきたいと考えています。 〇はたらき方について： ・基本的には本社事務所で内勤として勤務を頂きます。当社で担当している公共物件および民間の大型案件の積算業務が中心となります。 ・設計監理業務もご対応頂きますが、現場確認は月に1～2回程度かつ仙台市内中心となりますので、日をまたぐ出張や現場への1日常駐などは発生しません。 ・現場対応は発生しないため、月残業は20時間程度となっています。また積算の期限が無ければ定時帰りも可能です。また、月2回の土曜日休み、日曜・祝日休みが設定されており、内勤者の平均有給取得日数は10日前後となっています。プライベートと両立をさせやすい環境です。 〇同社の特徴： 当社は、1967年創業の建設会社です。法人を中心に建設工事全般を請け負っており、長年地域に根ざした仕事を続けています。売上は建築工事が7割、土木工事が3割の割合となっており、建築工事・土木工事、躯体工事を強みに、創業以来、安定的な収益をあげています。今後も企業全体の売上はベースアップしていきたいと考えています。 〇同社の社風： 同社では、「顧客第一」の考えを持っており、上下の風通しが良く、社内には明るい雰囲気があります。社長も30代と若く、幅広い年齢が活躍しています。 また、「顧客に技術と熱意で感動を」という考えが社内に根付いており、若手社員が健やかに育つ環境があります。現場においては、日ごろから意見を言い合い、コミュニケーションを活発にとることで、より良い仕事としていく、チーム力を大切にしています。同社では、社員の熱意を重要視しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間18時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（過去実績…4.1ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    宮城県仙台市宮城野区鶴ケ谷東2-23-10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】給与社保（正社員）～土日祝休み/業務請負・設備工事事業を全国で展開/女性活躍～
      • NEW
      設立から20年を超え、現在全国に47拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人員管理／入退社手続き ・社会保険 ・給与計算 ・データ入力・集計、システム登録　 ・社内向けの資料作成　 ・書類管理・郵送､FAX・PDF化、ファイリング ・電話対応､来客応対 ■使用ソフト： ・SmartHR（人事） ・AKASHI（勤怠） ・給与奉行（給与） ・キャスティングナビ（現場スタッフ管理） ■組織構成： 配属先の人事総務部は人事労務課（40代男性課長、20代女性3名）と総務課（40代男性課長、40代女性、30代男性、20代女性）に分かれております。今回は人事労務課に配属になり、同社の正社員約600名・スタッフ約5000名の入退社・人員管理・社会保険・給与計算などの中からメイン業務をお任せをいたします。まずは、あなたの経験に合わせた業務からスタート。業務の流れをつかむまでは周囲のメンバーがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ■働き方： ・土日祝休みでメリハリのついた働き方が可能です。（休日出勤が発生した場合には、平日に振替休日を取得。） ・現在の残業時間は平均25時間/月ですが、増員をすることによって20時間以下に抑えられるよう取り組んでいきます。 ・結婚祝金、出産祝金、家族手当もあり将来ライフステージが変わっても収入を増やしながらずっと働ける環境です！ ・頑張りに応じて将来は、課長級としてキャリアアップも実現可能。 ■同社について： 「空間」と「人」で企業を支えるさまざまな事業を展開しているハンズホールディングスの100％子会社です。そのなかで同社は全国に拠点を構え、業界問わず幅広いお客様へ「業務請負事業」「設備工事事業」を展開しています。昨今のコロナ禍でも、コロナワクチン接種会場に関わる業務請負等の案件や一昨年8月からグループ会社株式会社ハンズソリューションが当社の仲間入りしたことで、電気工事関係事業も加わることで業績的にも安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2022年10月移転） 住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 343万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,200円～282,700円 固定残業手当/月：57,800円～87,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年２回（2月、８月） ■賞与：年2回（7月、1月） ※いずれも業績・評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海エリア配属】営業マネジャー候補／充実した研修制度でマネジメント未経験でも活躍できる／裁量権◎
      ■仕事内容…マネジメント（事業所管理・運営全般）、営業活動など営業所長としての業務をお任せ致します。マネジメント未経験でも充実した6か月間の研修で即戦力のスキルを身に付けられます。 ≪業務詳細≫ ・施工、物流、イベント会社などに対しての営業活動 ・既存クライアント様の案件や新規案件の対応 ・営業所のマネジメント ・採用業務、応募者対応 ・売上などの数値管理 ・経営戦略の計画、立案、実行 ・現場のトラブル確認など ※月1回全国合同会議あり…全国の営業所長と成功事例・失敗談の共有、相談が可能 ■入社後の流れ（研修内容） ・1～3ヶ月目：東京・蒲田研修センターにて基礎研修 ┗、拠点運営や仕事の流れを学ぶ ※内勤…営業同行や採用業務、応募者対応など ※現場研修…イベント設営や搬入・搬出など ・4か月目 ┗全国いずれかの拠点で拠点研修 ・5ヶ月目：東京本社での営業研修 ┗営業手法などを習得する研修を実施 ・6～7ヶ月目：各種座学研修・出店準備期間 ┗役員会プレゼンに向けての情報収集や資料作成 ■組織構成…基本的には、各拠点で営業マネジャー1名／コーディネーター1～2名／アシスタント1名の計3～4名で事業所運営を行っていきます。自発的で向上心溢れる方が多く、チャレンジ精神を持ち合わせている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力 ・マネジメント未経験でも管理職として活躍できるポジション…同社は半年間の研修制度が整っており、着実に成長しながらキャリアアップできる環境です。 ・裁量権の大きさ…各拠点の採用や営業方針や予算をどこに使うかなど、事業拡大における戦略は全てご自身の裁量で決めていくことができます。責任もありますが、その分やりがいも非常に大きいポジションです。 ・適切な評価制度…営業所と支店で分かれており、新任所長は営業所の真ん中のランクからスタートします。その後売り上げ毎に評価が分かれ、キャリアアップを目指せます。　営業所長→支店長→統括・・・事業本部長
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア配属 住所：三重県・岐阜県・愛知県の中で配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,700円～ その他固定手当/月：50,000円～ 固定残業手当/月：76,300円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：50000円 ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による ・試用期間を含む研修期間（7ヶ月）は、月給35万円（固定残業手当40時間分82200円を含む。） ・正社員登用後、月給：37.5万円に昇給。研修期間後の総下限年収は525万円。（初年度は賞与含まず430万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターディメンションズ

    内装・インテリア・リフォーム
    宮城県仙台市宮城野区日の出町3-5-26
    • 設立 1978年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】コンサルタント（法人営業）◆住宅業界経験者歓迎／残業約30h／年休124日（土日祝）◆
      ＜住宅業界の営業ながら年休124日（土日祝）、転勤なし、申請・施工からメンテナンスまでワンストップで行うため、多くのご注文をいただいております。太陽光発電という成長分野にて営業担当として成長ていきたい方は是非ご応募ください！＞ ■仕事内容 提携先（銀行、メーカーなど）から紹介いただいた企業への訪問活動を行い、工場の屋根などに設置する太陽光発電システムなどの営業販売を行います。 <具体的には> 仕事の流れは、アポ取り、提案、現地調査（最初は施工担当も同行いたします）、見積、受注、納品、アフターフォロー（一次対応）になります。他にも販売代理店や商社に対する営業活動、ソリューション含めたパッケージ商品のご提案などを行っていただきます。 ■ノルマ・目標について　 担当上長と相談しながら年間での数字目標の設定を行います。 ■入社後 基礎知識を覚えていただく座学とOJT研修を行いながら、業務を覚えていただきます。 ■組織構成 4名在籍しており50代1名、40代2名、30代1名になります。 ■当社の強み 当社では太陽光発電システムに関連する業務として、申請・施工・保守メンテナンスに関する全てをお引き受け致します。10kW程度の低圧太陽光システムと呼ばれるものから、1000kWを超えるメガソーラーまで幅広く対応可能です。また、取り扱い可能な太陽光パネルとして国内主要メーカ各社は勿論、海外のメーカーについてもご相談に応じ多数お取り扱い可能です。 ＜太陽光発電システムが求められる理由＞ ・電気代高騰を抑制：電気代高騰が社会的に問題になっている中、太陽光発電システムを導入することによって光熱費が高くなりやすい夏や冬でも、電気代を抑えることができます。 ・SDGsの追い風：太陽光発電はCO2を排出しないため、持続可能エネルギーとして注目されております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町３丁目５－２６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～330,000円 ＜月給＞ 263,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生活協同組合あいコープみやぎ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市宮城野区日の出町3-4-17
    • 設立 1979年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 再配達なしの生協ルート配送／未経験歓迎／土日休み／普免でOK
      決まったルートを回り、生協あいコープの商品を組合員さんのお家まで配送していただきます。1.5ｔの小型トラックを使用するので、トラックの運転が初めてでも運転しやすいのが特徴です。 入社後は先輩のトラックに同乗し、仕事の流れを覚えるところからスタート。その後は先輩のサポートを受けながら、ルートや荷物の扱いなどに徐々に慣れていきましょう。 ◆生協の配送ならではの安心ポイント◆----------------------- （1）毎週決まったルート配送！ 曜日ごとにエリアとルートは固定。急にルートが変わることも、遠距離の運転をお願いされることもありません！見知った土地で、プレッシャーを感じることなく安心してお仕事に打ち込めます。 （2）再配達の負担ナシ！ お留守の場合は玄関先に商品を置く決まりになっており、再配送の必要はありません。「留守で持ち帰り」「再配送依頼を受けてまた伺う」といった負担とは無縁です。 日によって多少の変動はありますが、イレギュラーが発生しにくい働き方が出来るので安定感バツグン。プライベートとの両立もしやすいのがポイントです。 ----------------------------------------------------------------- ◆一日の流れをご紹介◆ ・8時半／出社。トラックに荷物を積み、朝礼をします ↓ ・9時／配送スタート。決まったルートに沿って商品をお届けします ↓ ・16時～18時／帰社（コースの状況により多少の変動あり） 注文用紙の整理など、事務作業を済ませたら業務終了です。 お疲れ様でした！
      【転勤なし！マイカー通勤OK】 本社／宮城県仙台市宮城野区日の出町3-4-17 ◆下記配送エリア内、固定ルートでの配送となります。 ＜配送エリア＞ 仙台市、大崎市古川、富谷町、利府町、多賀城市、塩竈市、七ヶ浜町、石巻市、松島町、東松島市、名取市、岩沼市、亘理町、山元町 ＜本社通勤アクセス＞ JR仙石線「小鶴新田駅」より徒歩15分／車通勤OK ※オフィス内禁煙
      月給21万5,000円～（固定残業代＋一律手当含む）＋各種手当 ★経験・能力に応じ、当社規定で優遇します（規定） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分、月3万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当（住宅手当1万円、通信費5,000円）を含む 【初年度月収例／25歳入社　※下記条件の場合】 258,000円（基本給175,000円+諸手当45,000円+残業手当38,000円） ※扶養（配偶者、子2名）・22日勤務（月9日休み）・みなし残業38h・休日手当8h・通信手当・住宅手当・家族手当の場合
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    株式会社庄定

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市若林区卸町4-3-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】青果物の営業◆創業30年以上の青果中卸企業／将来の管理職候補／転勤なし／農業に貢献◆
      ～／創業30年以上で安定性◎／日本の食農の発展に貢献できます～ 青果物の生産、加工、流通、販売を通じて宮城県、東北、日本における食農の発展に努めている当社にて、販売店や飲食店などに向けた営業部門での管理職候補としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■主な業務内容： 入社後半年～1年程度はいち営業として勤務頂き、その後、徐々にマネジメントをお任せしていきたいと考えています。 ＜営業業務＞ 既存顧客である販売店や飲食店へ向けて、カット野菜などの商品提案や商談、買い付け、販売、商品場内運搬などをお任せします。商談がまとまり次第社内の商品部が連携するため、営業として提案業務に集中できます。 ■お任せしたいミッション： 現在は依頼を受けて活動する仲卸がメインですが、今後は同社の強みを理解し、商品を積極的に提案できる営業になっていきたいと考えています。現在の営業3名とともに役割分担を行い、将来的には量販店や小売店の開拓にも注力していただきます。 ■マネジメントとしての役割： ベテランの社員もいるものの、より組織として動けるようにしていきたいと考えています。また、予算管理などの数字マネジメントもお任せする予定です。 ■組織構成： 社内には現在25名が在籍しています。管理部9名＋役員、商品部（仕入れとバイヤーへの提案）13名、営業3名の構成です。 将来的には商品部と営業を合わせた約10名のマネジメントをお任せする予定です。 ■1日の流れ：営業職は4時からの就業になるケースが多いです。 4：00　始業 休憩120分 30分×4回　交代で取得 15：00　退勤 ========================================= 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町4-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,000円 固定残業手当/月：50,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給あり（1月あたり5,000円～ 過去実績） ■賞与年2回（340,000円～ 過去実績／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】野菜カット工場の製造リーダー◆残業ほぼなし／創業30年以上の青果仲卸企業／農業に貢献◆
      ～／創業30年以上で安定性◎／日本の食農の発展に貢献できます～ 青果物の生産、加工、流通、販売を通じて宮城県、東北、日本における食農の発展に努めている当社にて、野菜カット工場の製造リーダーをお任せします。 ■主な業務内容： 入社後まずは、カット野菜工場の現場責任者（製造リーダー）として業務を行っていただきます。業務に慣れて頂いたら、売上や利益の管理（数値の管理）など中心に行っていただきます。 ご経験やご思考によっては、設備のメンテナンスなどもお任せします。 その上でいずれは新たなお客様の獲得なども挑戦していって頂きます。 ◎扱っている野菜： ごぼうの加工を中心に扱っていますので、芋煮シーズンなど年末が繁忙期となります。 ■募集背景： 現在工場長が不在となっており、数値上の管理を行える方が居ない状況です。数値面など管理できるリーダー層を募集しています。 ■入社後について： 関連会社の農産物の生産、販売、加工を手掛ける株式会社ケーテーフーズサプライへ在籍出向となります。 ■1日の流れ： 製造職は6時からの就業になるケースが多いです。残業はほぼありません。 標準的な就業時間：6:00～15：00 ・6:00～：ごぼうなどの洗い作業を行っている。 ・9:00～：パートの方々が出社して、作業スタート ※終わる時間はその日の受注量によって変わります。（前日の夕方ぐらいには発注量が決まってきます） ・終わり次第作業は終了 ========================================= 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 中田工場 住所：仙台市太白区中田2-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南東北クボタ

    水産・農林・鉱業
    宮城県名取市田高字原182-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【山形】建築工事の施工管理 ◆クボタの技術を活かした地域貢献企業◆直行直帰可能
      ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは宮城県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物施工管理例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■魅力 【出張の少なさ】 基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、担当エリアが山形県内になっております。他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 ■組織構成： 課長(1名)、係長(１名)、社員(３名) ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 山形建設課 住所：山形県山形市流通センター3-3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～282,000円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】建築工事の施工管理 ◆クボタの技術を活かした地域貢献企業◆直行直帰可能
      ■職務内容： 当社の技術担当として、下記業務に携っていただきます。 業務エリアは宮城県内となります。 ・建築工事：一般木造建築（住宅等）、商業施設、公共建築、農業施設の現場施工管理 ■建設物例 ・高等学校合宿所改修工事 ・小学校校舎耐震補強工事 ・会計事務所新築工事 ・小学校屋内運動場増改築工事 ■魅力 【出張の少なさ】 基本的には東北の南三県それぞれに拠点があるので、担当エリアが宮城県内になっております。他県のエリアへの出張は年に1回ほどです。 【直行直帰可能】 宿泊ベースの出張も年に1回ほどと少なく、直行直帰が可能です。 ■組織構成： 部長、係長(2名)、主任(２名)、社員(2名) 機械設置と建築施工でそれぞれ3名ずつおります。 建築の施工管理は係長1名、主任1名、社員1名の計3名です。 ■就業環境： ベテラン社員も在籍しており、OJTにて学んでいただきます。 年齢に関しても20代～50代まで幅広く在籍してます。 ■当社の特徴： 農業機械の販売とメンテンナンスをメインとする会社ですが、当社建設部は一般住宅、商業施設、公共建築、農業施設と様々な建築工事を設計施工で行っています。地域発展と日本農業の発展のために地域と密着した企業活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城建設課 住所：宮城県仙台市若林区荒井東1-2-4 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～282,000円 その他固定手当/月：17,000円～45,000円 固定残業手当/月：53,000円～73,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（0～10,000円／月、ベースアップ込み）※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■その他定額手当内訳： ・職能手当…15,000円～25,000円 ・資格手当…2,000円～20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アースクリーン東北

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市若林区伊在2-14-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】空調設備の既存営業/自社開発・特許取得商品◆土日祝休み/残業10h◆省エネ大賞受賞
      【メンテナンスや施工管理など技術職からの入社実績あり／ノルマ無し／お客様に寄り添う営業スタイル／年休120日／特許による競合優位性あり／大手スーパーマーケットとの取引多数】 ■当社の特長： 東京大学教授と共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与し、数多くの賞を受賞しております。今回はニーズ拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： ◎お客様：大手スーパーマーケットなど ◎エリア：東京・横浜・静岡がメイン ◎業務詳細：お客様への打ち合わせ、提案書の作成、従来の空調からの当社製品の空調の省エネ等の比較説明等 ◎新規と既存の割合：7：３ ◎新規獲得方法：HPの問い合わせに対応するなど反響がメイン ◎ノルマ：無し ■入社後の流れ： 入社後1週間程度仙台本社にて研修行います。そこでは当社製品の概要説明、実機確認等を行い製品への理解をして頂きます。その後東京営業所へ配属となりますが、1年程度は先輩社員への同行を行いながら学んで頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月平均残業時間10時間とワークライフバランスを整える事ができます。月1～2回の出張は発生する場合もございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度、2019年度の2度、省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている同社製品の導入実績は2021年5月時点で1,507件に上ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-14-17 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～40,000円 ■賞与：年2回（例年平均1.2～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシタス株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    宮城県仙台市若林区卸町1-2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【岩手/北上】リフォーム工事の設計/積算/現場管理◆打ち合わせから完成まで一貫対応/月平均残業15H
      ＜岩手県北上市/戸建て住宅のリフォーム工事担当/顧客との打ち合わせから、見積もり作成→現場の工事管理まで一貫して対応できます＞ ■仕事内容 戸建て住宅のリフォーム工事の、設計・積算・現場管理業務をお任せいたします。顧客開拓はパートスタッフが担当しており、ニーズをキャッチした後に営業担当とともに打ち合わせを行い、実際に工事の見積もりを作成した後は専任として対応を進めます。工事に関しては協力会社がおり、顔なじみの関係で業務を進めることができております。 ・担当エリア 岩手支店（北上）から車で1時間以内のエリアとなります。 ・掛け持ち案件 小規模な案件であれば5～6件ほどですが、経験を積むにつれて数千万円規模の工事となると、1～2件ほどの掛け持ちとなります。 ・緊急時対応について 営業担当もおりますので、必ず今回の担当者が出向く状況ではありません。 ・担当案件について 塗装工事や水廻り工事など小規模工事から大改修工事・古民家改修工事と幅広い現場となります。 ■当社の特徴 ・ご依頼を頂く半数以上がこれまで工事をさせて頂いたリピートのお客さまとなります。業界平均が3割程度ですので、非常に高い期待をいただけております。 ・お客様から「指名」で設計を依頼されることがあります！ ■組織体制 設計担当は現在5名おります。ベテランメンバーも、1・2年目の若手メンバーも両方在籍しております。 ■中途入社の方の入社理由 ・前職だと分業がされている関係から、お客様の顔が見えない中での仕事が多く、改善したかったため。 当社では営業も設計もどちらもお客様と接します。それぞれが得意な領域で活躍し、チームでお客様のリフォームを完成させる体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大崎】リフォーム工事の設計/積算/現場管理担当◆打ち合わせから完成まで一貫対応/月平均残業15H
      ＜大崎/戸建て住宅のリフォーム工事担当/顧客との打ち合わせから、見積もり作成→現場の工事管理まで一貫して対応できます＞ ■仕事内容 戸建て住宅のリフォーム工事の、設計・積算・現場管理業務をお任せいたします。顧客開拓はパートスタッフが担当しており、ニーズをキャッチした後に営業担当とともに打ち合わせを行い、実際に工事の見積もりを作成した後は専任として対応を進めます。工事に関しては協力会社がおり、顔なじみの関係で業務を進めることができております。 ・担当エリア 大崎支店（卸町）から車で1時間以内のエリアとなります。 ・掛け持ち案件 小規模な案件であれば5～6件ほどですが、経験を積むにつれて数千万円規模の工事となると、1～2件ほどの掛け持ちとなります。 ・緊急時対応について 営業担当もおりますので、必ず今回の担当者が出向く状況ではありません。 ・担当案件について 塗装工事や水廻り工事など小規模工事から大改修工事・古民家改修工事と幅広い現場となります。 ■当社の特徴 ・ご依頼を頂く半数以上がこれまで工事をさせて頂いたリピートのお客さまとなります。業界平均が3割程度ですので、非常に高い期待をいただけております。 ・お客様から「指名」で設計を依頼されることがあります！ ■組織体制 設計担当は現在5名おります。ベテランメンバーも、1・2年目の若手メンバーも両方在籍しております。 ■中途入社の方の入社理由 ・前職だと分業がされている関係から、お客様の顔が見えない中での仕事が多く、改善したかったため。 当社では営業も設計もどちらもお客様と接します。それぞれが得意な領域で活躍し、チームでお客様のリフォームを完成させる体制です。
      ＜勤務地詳細＞ 大崎支店 住所：宮城県大崎市古川小野字横沢133-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サステム

    総合商社
    宮城県仙台市若林区荒井5-7-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福島/郡山】ルート営業職 ◆住宅設備の総合商社／土日祝休み／家族・住宅手当有／大手取引多数◆
      ＜＜キャリアアップ◎/土日祝休/家族手当・住宅手当あり/住宅設備機器の総合商社／Panasonic社、アイリスオーヤマ社、LIXIL社など大手取引多数＞＞ ■募集背景： 福島県内の営業力強化のための募集となります。 ■職務概要： 地域の工務店や二次商社に対して住宅設備機器の法人向け営業（ルート営業）をお任せします。住宅や非住宅（店舗や事務所）の設備機器の法人営業です。 ■魅力・特徴： ・取引先は工務店や二次商社となります。 ・施工管理の知識や経験、資格も活かせる仕事となります。 ・ノルマは無く、直行直帰が認められているため、時間を効率的に使えます。 ■豊富な取扱い商材： 衛生機器、水栓、給湯器、エコキュート、温水・電気暖房、システムキッチン、IHクッキングヒーター、システムバス・ユニットバス、洗面化粧台、建材、エクステリア、システム配管、空調管理、浄化槽など、お届けする商品の施工を含めたトータルサービス／住宅、非住宅（店舗や事務所）の設備のトータルサポートを行っています。 ■キャリアアップモデル： 主任（30代）係長、課長（40代） 主任の年収例500万円 ■配属先について： 営業部には6名が在籍しています。（課長40代、メンバー40代1名、30代1名、20代3名） ■働きやすい環境： 年間休日126日、営業先からの直行直帰が可能となりますので、ワークライフバランスが整えやすい環境でございます。 ■当社の特徴： 当社は創業以来、地域密着型の総合住宅設備商社として、主に東北一円の工務店、建築会社、設備工事会社、地元ハウスメーカーなどに多様な商品を届けてきました。創業30年を超え、さらに顧客の役に立てる存在にと、届ける商品の施工を含めたトータルサービス開始。商品を迅速に届けるだけに留まらず、同社と施工協力会社の円滑な連携によって、より大きな付加価値を顧客に提供していきます。また、今後も顧客の役に立てる企業となることを目標にパワーアップに努め、社業に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支店 住所：福島県郡山市安積荒井一丁目106番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～258,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：44,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)　※過去実績2ヶ月分／業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台本社】住宅設備の法人営業職 ◆大手取引多数／設立30年を超える住宅設備機器の総合商社◆
      ■業務内容： 工務店や二次商社、ハウスメーカー等に対して住宅設備機器の法人向けの営業をご担当いただきます。給湯器、システムキッチン、バストイレ、空調設備等、住宅設備機器の法人営業職です。既存顧客に対するルート営業が中心となります。 ■職務詳細： 主に宮城県内を中心とした東北の既存顧客に対してのルート営業となります。工務店やハウスメーカー等からのニーズに対して提案し、受注から納品までをサポートしていただくお仕事です。分譲住宅の計画等をヒアリングしながら、価格帯、性能等の側面から製品をご提案いただきます。LIXILの販売実績は宮城県ナンバー1を誇る等、東北にて1次商社としての立ち位置を確立しております。 ■配属先について： 営業担当者16名、1課6名(部長40代/メンバー50代2名/40代1名/30代1名/20代1名)2課5名(部長40代/40代3名/30代1名)、そのうち施工管理の有資格者2名が所属しております。エリアで担当区分が分かれています。仙台外の地域担当となった場合、まれに出張が発生いたしますが、2～3日程度です。 ■働き方： 残業時間は月20～30時間程度と安定しております。 まれに工事立ち合い等かで休日出勤等が発生する場合もありますが、前後一週間で振替休日をとっていただく形で対応しております。 ■当社の特徴： 創業以来、地域密着型の総合住宅設備商社として、主に東北一円の工務店、建築会社、設備工事会社、地元ハウスメーカーなどに多様な商品を届けてきました。届ける商品の施工を含めたトータルサービスを提供しております。商品を迅速に届けるだけに留まらず、同社と施工協力会社の円滑な連携によって、より大きな付加価値をつけております。同社は、今後も顧客の役に立てる企業となることを目標にパワーアップに努め、社業に邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区荒井5-7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)　※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーシーアイ

    不動産仲介
    宮城県仙台市若林区新寺1-5-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台駅徒歩5分】経理・総務◆土日祝休み◆年休120日◆残業ほぼなし◆
      ＜＜グループ会社の経理担当／仙台駅から徒歩5分の好立地／年間休日120日／土日祝休み／転勤無し＞＞ ■概要： 当社の経理総務担当として、グループ会社3社の経理・総務業務全般を担当していただきます。 オフィス本社は仙台駅東口から徒歩5分の好立地です。 ■具体的な業務内容： ・経理会計ソフトを使った伝票処理、仕訳 ・給与計算 ・経費管理 ・入退社管理 ・社会保険の手続き ・その他一般総務業務 ■入社後の流れ： 入社後はこれまでの経験を活かして出来ること、得意なことからスタートし、3ヶ月を目処に社内のルール、仕事の進め方などを覚えていきます。 業務に慣れてきた後は、基本的な経理業務はもちろん、徐々に月次決算、年次決算などレイヤーの高い業務もお任せしていく予定です。 ■配属先情報： 配属予定の経理部には現在4名が在籍しており、平均年齢は37歳となっております。 ■求める人物像： ・協調性があり、周囲時の状況を把握して適切な行動をとることができる方 ・自分から仕事を探して仕事に取り組み、周囲から信頼される方 ・周囲とコミュニケーションをとるのが得意だという方 「ここは誰にも負けない！」という方をお待ちしています。 ■当社について： 当社は、平成元年8月8日、｢株式会社東七｣として設立致しましたが、平成2年12月12日に社名を｢株式会社ジーシーアイ｣へと変更を行い、本日に至っております。 平成27年9月には、これまで事業の柱であった遊技部門を、あらゆる時代の変化に対応していくため、｢株式会社セブン＆ワン｣へと会社分割を行い、事業承継を行いました。 これにより、当社は、不動産賃貸業や駐車場経営等に特化し、新たなスタートを切っております。 また、更なる経営基盤の強化の一環として、ホールディングス体制へと移行し、株式会社ジーシーアイは、グループ会社である｢株式会社ナイタービル｣、｢株式会社セブン＆ワン｣のヘッドクォーターとして事業の多角化・スピード感を持った経営を図ると共に企業価値の向上と地域社会への貢献にも努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区新寺1-5-7 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円 固定残業手当/月：71,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（3か月分） ■昇給：あり ※給与はご経験、スキルに応じて上振れる可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン仙台

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区卸町5-1-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • （仙台）自動車整備士（宮城県におけるメルセデス・ベンツ正規販売店）
      ■業務内容：自動車整備士として、車両の整備・修理を行います。 ■同社の特徴： 同社はドイツの高級車、メルセデス・ベンツの正規販売店として、宮城県仙台市に「メルセデス・ベンツ 仙台東」、秋田県秋田市にメルセデス・ベンツ秋田」と2つのショールームを運営しています。また地域に密着した事業展開で、東北最大級の輸入車販売事業グループである、ジャーマン・ファクトリー・グループの一員として輸入新車販売・中古車販売・整備等を行っています。 ■ジャーマン・ファクトリー・グループの特徴： ジャーマン・ファクトリー・グループ（GFG）が取り扱う商品を購入する全ての顧客に、ジャーマン・ファクトリー・グループを選んだことが正しい選択であると確信してもらえるよう、自己を律する精神を持ち、研鑚を重ね、三方よしの実践を通して最高の満足を得られるよう、以下の努力を徹底します。 （1）確かな商品知識の取得と情報の提供…ジャーマン・ファクトリー・グループが取り扱う商品に関する情報や知識のみならず、関連する外部情報や知識の習得も努め、顧客がジャーマン・ファクトリー・グループの商品を選ぶ事が最高の選択である事を確信された上で、商品を買ってもらうべく、日々研鑚に励みます。 （2）高い技術力に裏付けされた確実な整備・修理の実施…一般的な知識や資格を基に、それぞれのブランドや車種の構造や特性を確実に理解し、さらに専門的な技術を身に着けることで、顧客の車を常に健康な状態に保つための整備・修理を提供します。 （3）顧客の財産の保全と適切な管理…顧客から預かる車や、車の登録や名義変更の為に預かる重要書類を厳重かつ適切に管理することで、顧客の財産の保全に努めます。 （4）来店した顧客への上質な持て成し…来店した顧客に居心地良く過ごしてもらうための持て成しを心掛けます。 （5）個人情報適正管理…顧客から預かる全ての個人情報を適切に取扱い、漏えいや不正使用による外部流出の予防に努めます。 （6）地域の交通安全に向けた取組み…自動車と言う交通手段を提供する立場として、車両法・道路交通法の遵守はもとより、一般的なマナーや適切な判断に基づく運転を順守し、常に安全運転を心掛け、地域の円滑な交通の実現と事故の起きない世界の実現に努めます。
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ仙台東 住所：宮城県仙台市若林区卸町5-1-10 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～312,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 174,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※予定 ■奨励金（歩合）あり ■資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田】自動車整備士（秋田県におけるメルセデス・ベンツ正規販売店）
      • 締切間近
      ■業務内容：自動車整備士として、車両の整備・修理を行います。 ■同社の特徴： 同社はドイツの高級車、メルセデス・ベンツの正規販売店として、宮城県仙台市に「メルセデス・ベンツ 仙台東」、秋田県秋田市にメルセデス・ベンツ秋田」と2つのショールームを運営しています。また地域に密着した事業展開で、東北最大級の輸入車販売事業グループである、ジャーマン・ファクトリー・グループの一員として輸入新車販売・中古車販売・整備等を行っています。 ■ジャーマン・ファクトリー・グループの特徴： ジャーマン・ファクトリー・グループ（GFG）が取り扱う商品を購入する全ての顧客に、ジャーマン・ファクトリー・グループを選んだことが正しい選択であると確信してもらえるよう、自己を律する精神を持ち、研鑚を重ね、三方よしの実践を通して最高の満足を得られるよう、以下の努力を徹底します。 （1）確かな商品知識の取得と情報の提供…ジャーマン・ファクトリー・グループが取り扱う商品に関する情報や知識のみならず、関連する外部情報や知識の習得も努め、顧客がジャーマン・ファクトリー・グループの商品を選ぶ事が最高の選択である事を確信された上で、商品を買ってもらうべく、日々研鑚に励みます。 （2）高い技術力に裏付けされた確実な整備・修理の実施…一般的な知識や資格を基に、それぞれのブランドや車種の構造や特性を確実に理解し、さらに専門的な技術を身に着けることで、顧客の車を常に健康な状態に保つための整備・修理を提供します。 （3）顧客の財産の保全と適切な管理…顧客から預かる車や、車の登録や名義変更の為に預かる重要書類を厳重かつ適切に管理することで、顧客の財産の保全に努めます。 （4）来店した顧客への上質な持て成し…来店した顧客に居心地良く過ごしてもらうための持て成しを心掛けます。 （5）個人情報適正管理…顧客から預かる全ての個人情報を適切に取扱い、漏えいや不正使用による外部流出の予防に努めます。 （6）地域の交通安全に向けた取組み…自動車と言う交通手段を提供する立場として、車両法・道路交通法の遵守はもとより、一般的なマナーや適切な判断に基づく運転を順守し、常に安全運転を心掛け、地域の円滑な交通の実現と事故の起きない世界の実現に努めます。
      ＜勤務地詳細＞ メルセデス・ベンツ 秋田 住所：秋田県秋田市八橋南1丁目2番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～312,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 174,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※予定 ■奨励金（歩合）あり ■資格手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社トーユー

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    宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40
    • 設立 1998年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台/転勤無し】ルート営業（ポスターや冊子等）～自社工場有で自由度高い提案可能／家族・住宅手当有～
      ＜仙台/転勤無し/コロナ後のギフト需要や買い物の需要拡大に伴い、オーダー増加中！営業担当として採用をします＞ ■仕事内容：主に仙台市内を中心として、既存営業をお任せします。当社は自社で印刷物のデザインから、製造・特殊加工まで一貫して行っているため、お客様の新しいニーズなどをキャッチして自社ですぐに対応することができます。 ■働く環境：第一第二土曜日＋日祝がお休みです。1か月のうち2週は土日がお休みであり、残業もほとんど発生しないためプライベートも大切にしながら働くことができます。 ■魅力： ・泊りがけ出張などはございません。 ・社用車使用 ・ベテラン社員による指導あり！ ・年齢問わず活躍している組織 ■当社の特徴：・1998年に仙台市萩野町にて「有限会社東友」として創業し、2003年に印刷団地へ移転しました。2013年より現社名である「株式会社トーユー」に変更しております。長い歴史の中で実績を積み重ねてきた印刷団地の中でも当社は新しい会社になります。 ・印刷メニューは、チラシ、大型ポスター、リーフレットなどの商業印刷から、スクラッチカード、圧着ハガキなどの特殊印刷加工まで多岐にわたり、「創意工夫」でお客様のニーズにお応えしております。 ・商業印刷だけでなく、お客様のニーズに応じて、創意工夫と当社のノウハウで「特殊加工製品」をあらゆる方法で提案できることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 有り（1月あたり3,000円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回 ■年収に関しては、ご自身の希望をお伝えください。 ■固定手当： おおよそ40時間相当の残業手当が含まれております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台/六丁の目】印刷機械オペレーター◆日勤/GW・年末年始など休暇あり/転勤無し◆
      ＜ギフト市場・旅行市場の回復に伴い、受注増加中/まずは軽作業からスタートしますのでご安心ください◎＞ ■業務内容：当社の印刷機械のオペレーターをお任せいたします。当社ではオフセット印刷という手法を採用しており、ポスター・パンフレット・チラシなどの商業用印刷や、パッケージ箱の加工・書籍出版関連の印刷がメインとなります。コロナの後でも「ギフト需要」「通販需要」などにより印刷の受注が増えており、募集に至っております。 ■組織体制 現在は9名で担っていただいております。日勤・夜勤はご本人様の希望で選んでいただいており、現在は9名中8名が夜勤を含めたシフトを希望いただいております。そのため日勤を希望する方も歓迎です。（年代は20代～50代までおり、30代のメンバーが一番多いです/全員男性） 新卒で入った20代社員もおりますが、メンバーのほとんどが中途で入社をされています。 ■当社の強み 商業印刷だけでなく、お客様のニーズに応じて、創意工夫と当社のノウハウで「特殊加工製品」をあらゆる方法で提案できることが強みです。特に当社独自開発のダイレクトメール「Tメール」は、最大A4サイズ両面にて8枚分の情報量を詰め込めることが特徴で、封筒としてそのまま投函できるため、封入作業が発生しません。お客様のニーズとメーラー加工の圧着ハガキから派生させて生み出された当社の「創意工夫」の象徴とも言える商品です。 ■当社の特徴： 1998年に仙台市萩野町にて「有限会社東友」として創業し、2003年に印刷団地へ移転しました。2013年より現社名である「株式会社トーユー」に変更しております。長い歴史の中で実績を積み重ねてきた印刷団地の中でも当社は新しい会社になります。印刷メニューは、チラシ、大型ポスター、リーフレットなどの商業印刷から、スクラッチカード、圧着ハガキなどの特殊印刷加工まで多岐にわたり、「創意工夫」でお客様のニーズにお応えしております。顧客の要望のサイズ・紙質・紙厚に加え、加工などの多彩な仕様に合わせられる点が強みです。印刷の必要枚数が多数になる場合には高精細オフセット印刷、小ロットの場合は、インクジェット大判印刷と多様な要望に応えられる体制を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町1-40 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 固定残業手当/月：39,000円～54,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 189,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験などを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トージヨウリホーム株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市若林区六丁の目北町15-43
    • 設立 1984年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無し】屋根・外壁防水工事の施工管理 ◆資格補助制度あり◎雨による災害対策のニーズUP◆
      ◇◆手に職をつけた方歓迎！／営業・施工管理どちらも学べる／資格支援制度あり／年休106日／転勤なし◆◇ 屋上や屋根、外壁などの防水工事を行う当社にて営業と施工管理をお任せします。 ■職務内容： 防水工事の営業および施工管理を対応いただきます。具体的な業務内容は下記となります。 営業：各種公共建築物および一般建築物の屋上防水工事（新築・改修）におけるゼネコンや工務店、役所、不動産会社への受注業務 施工管理：現場調査、見積作成、施工の段取り、材料手配、書類作成、打ち合わせなどの施工管理業務全般 ■職務の特徴： 営業・施工管理の割合は半々となり、営業から施工管理までトータルで対応しています。 入社後の1～2ヶ月は社長と同行をしながら、既存顧客の引継ぎや現場の把握を行います。その後、業務量を加味しながら空いた時間で新規営業にも取り組んでいただきます。 繁忙期は秋口～年度末となり、施工の9割は宮城県内になりますが、顧客の要望により東北全域までカバーをしています。（宿泊を伴う出張はほとんどありません） 会社としての目標はありますが、営業個人のノルマや目標は設定していません。インセンティブなどの大幅な報酬はありませんが、安定的に成果に応じて昇給をしています。 残業は、平均して月20時間以内となりますが、複数の現場を管理しているため、合間を見て事務作業を行うなど、時間配分が重要となります。 ■魅力 最近は、雨による自然災害が増えており、屋根や外壁の防水加工の需要が伸びております。まだまだ、防水加工に対応できていない物件が多くあるため、需要が伸びていく分野になります。 ■組織構成： 全社では9名となり、会長、社長の他、経理と事務が1名ずつ、営業の2名は営業と施工管理を兼務、工事スタッフは3名が在籍しています。 工事については自社社員だけではなく、外注（協力会社）も多数活用しています。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目北町15-43 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～260,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績1.0ヶ月分）※業績により異なる 固定手当：職務手当（50,000円）、現場手当（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社植松商会

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市若林区卸町3-7-5
    • 設立 1955年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】経理スタッフ／将来の課長候補◆創業70年の機械工具商社◆年間休日126日/残業ほぼ無
      ＜東北のモノづくりに貢献／直需機械工具商社として国内で初めて上場／安定企業で腰を据えて働ける環境です＞ ■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務 管理部経理課にて伝票作成データ入力などの日次業務から、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等ご経験に応じて経理業務全般をお任せいたします。 ■組織構成： 経理課：主任1名、一般社員1名 社歴関係なく、結果はもちろん、そのプロセスまでが評価の対象です。役員や管理職クラスも中途入社者が多く占めています。 ■働き方： 年間休日126日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。 ■植松商会について： 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。また、平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 当社HP：https://uematsushokai.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-7-5 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～354万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～236,000円 ＜月給＞ 212,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（前年実績：4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北上】既存顧客への営業◆完全週休二日制/年休125日◆ほぼ定時退社◆上場企業・安定性◎
      ＜＜完全週休二日制/年休125日/未経験から活躍実績多数/新規営業無し/1年間の育成期間あり/直需機械工具商社として国内で初めて上場/機械部品等の既存顧客向け営業＞＞ ■職務内容 ・ルート営業をお任せします。 ・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。 ・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、 工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 〈1日の流れ〉 08：30～　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00～　注文いただいた製品の荷積み 10：30～　営業活動（５～７件） 16：00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。 入社２～３年は残業の発生はほとんどございません。 ■組織構成 北上営業所は6名が所属しており、うち営業は2名(30代、20代)です。 当社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■モデル年収： ・30歳(主任)… 月給29万円／年収420万円 ・35歳(副所長)…月給35万円／年収500万円 ・40歳(所長)…月収40万円／年収600万円
      ＜勤務地詳細＞ 【岩手】北上営業所 住所：岩手県北上市村崎野第22地割83-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～236,000円 固定残業手当/月：29,310円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,310円～265,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した分は別途残業代を支給 　固定残業代は、入社年齢、勤続年数、役職により支給額が変わります ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（６月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・プロ

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    宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎【仙台】情報処理スタッフ（データプログラム・データベース化）◆創業130年以上／転勤なし
      • NEW
      ＜＜創業130年以上／印刷・情報処理・マーケディング・WEBデザイン等多岐に渡る事業を展開＞＞ ■業務内容： 当社の情報処理スタッフとして、業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・官公庁を中心とした個人情報・企業情報に関する情報処理業務を行っていただきます。 ・お取引先は官公庁から民間企業まで多種多様です。 ・主にお客様から依頼されたデータ（個人情報、請求書）をプログラムやデータベース化して、開発や情報システム全般を他部署と連携し行う仕事です。 ■働き方について： 月平均残業は26時間となります。 ■当社について： 明治24年創業。当社は創業以来、長い歴史の中で数々のお客様のお悩み事やお困り事を印刷物をはじめとするサービスで サポートをさせていただいてきました。 その過程を通じてお客様から選ばれ、お客様に寄り添い、 お客様と二人三脚で進みながら今日まで事業を続けて来たこと。 確かな信頼の上で、豊富な実績を残してきた事が当社の誇りです。 ■当社の魅力： ・創業130年で仙台にて営業地盤を確立してきました。一般商業印刷からテキスト・画像・レイアウト変更可能な最新の可変字印刷(バリアブル印刷)まで幅広く事業展開しています。 また、商圏分析から宣伝、販促企画提案、実施、効果測定までトータルでサービスを提供しています。 ・近年のデジタル化にあたって情報処理サービス分野にも進出。当社は「人」を育てることに注力しております。 ・IS09001(品質)、ISO14001(環境)、プライバシーマーク(個人情報保護)、ISMS(情報セキュリティ)を取得済で、データを取り扱う上でのセキュリティ対応も万全な環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (昨年実績100,000円～200,000円) ・（資格・役職）手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台味噌醤油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市若林区古城1-5-1
    • 設立 1919年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/大崎市】食品工場機械の生産技術・保全／夜勤なし・土日休み／大正8年創業の老舗安定企業
      ～「ジョウセン」「仙台本場みそ」でおなじみ！県内トップの生産量を誇る仙台味噌の製造販売会社です～ ■担当業務：わさび沢工場（宮城県大崎市松山）にて、味噌製造設備の保全、工程改善、設備・機械の初歩設計（治工具の設計やラインの動線の検討など）、水道・電力などの使用管理に携わります。 ◎具体的な業務内容の一例としては、設備の予防・事後保全、生産ラインの稼働率向上や歩留まり改善・各種生産性向上、原価低減推進等になります。 ■職務詳細： ・製造技術/技術員としての活動 ・TPSを用いた現場改善 ・現場の品質／安全改善 ・設備の改良・稼働率向上 ・統計的手法を用いた問題解決 ・外部業者との折衝 ■組織構成：現状2名体制です。 ■募集背景：工場の機械化が進んでおりますが、まだまだ無理無駄な作業もあり、QCDSを高め・工程改善による原価低減を図るための採用となります。 ■同社の魅力： （１）仙台味噌の歴史を受け継ぐ老舗味噌・醤油製造会社として、地元では「ジョウセン」の名で永く親しまれています。味噌・醤油・液体調味料の製造販売を手掛けるほか、食品メーカーなどからの依頼を受け、商品の開発事業も展開しています。また、伝統の味を守りながら、新たな試みとして有機味噌「やさしいおみそ」の商品化を実現し、オーガニック思考が高まる時代を捉え、更なる成長を続けています。 （２）自社工場にて、県内トップの生産量の味噌を製造しており、中でも「本場仙台みそ」は、モンドセレクション10年連続最高金賞を獲得した社を代表する商品です。また、自社商品のみならず、食品メーカーや水産加工メーカーからの依頼を受け、新たな味噌の商品開発を行い、ディップソース、ふりかけ、フリーズドライなど、様々な加工で味噌の可能性を拡げています。
      ＜勤務地詳細＞ わさび沢工場 住所：宮城県大崎市松山金谷山葵沢東6-1 勤務地最寄駅：東北本線線／松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～468万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含む年収となります 賞与：年2回（2.30ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    若葉建設株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】土木施工管理　～東亜道路工業株式会社の関係会社／新社屋／官民両方に携われる～
      ＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて道路、道路舗装をメインとした土木施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（官公庁や民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 なお、官公庁関連工事と民間工事は半数ずつとなり、民間はアスファルト舗装、建築基礎や外構工事を行っています ※土木施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などは現在ございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 240,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分） その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台/転勤なし】建築施工管理　～東亜道路工業株式会社の関係会社/新社屋～
      ＜東証プライム上場の東亜道路工業株式会社の関係会社/転勤なし/住宅手当あり/残業20h程度＞ ■職務詳細： 仙台市を中心に宮城県内にて建築現場（主に下請）をメインとした建築施工管理をお任せ致します。 ＜業務詳細＞ 安全・施工・工程・品質において案件の受注から完成後の引き渡しまで、施工管理業務全般を対応いただきます。クライアント（民間での発注者）との打ち合わせや書類作成・提出業務もあります。経験豊富な方には即戦力として対応していただきますが、経験が浅い方に関しては、補佐業務から対応していただきます。 ※建築施工管理の資格をお持ちでない方は将来的に取得していただきます。 （1回目の試験の費用は全額会社負担です。） ■案件について 対応する案件は宮城県内がメインになります。そのため、長期出張や泊りがけの出張などはございません。 ■組織体制： 工事部については、15名所属しており、20代～70代までの幅広い社員が活躍しています。平均年齢は47歳程度となり、全員が男性社員となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-2-23 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～365,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 240,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績4.1ヶ月分） その他定額手当：住宅手当12,000円、現場手当20,000円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平塚アルミ工業

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市若林区卸町東4-3-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】建築施工管理 ※未経験歓迎／残業平均10h／転勤無／資格取得支援あり／アルミ建材の設計・施工
      ビル用アルミニウム製建具、鋼製建具の設計、製作、施工を行う当社の施工管理として業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・現場管理…ビル用建具施工 ・納品管理…発注した部材納品の現場チェック、電話確認 ■組織構成： 当社は社長、営業部5名（役員が部長も兼務）、総務部2名（67歳女性、47歳女性）、業務部5名（施工管理と設計）、工場5名の計18名で構成されております。配属先の業務部は施工管理と設計が在籍しており、設計と施工管理を兼務している方もいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東4-3-15 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 224万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～300,000円 ＜月給＞ 145,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準については本人の経験等を勘案し決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回500,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】CADオペレーター◆転勤無／残業月10h／資格取得支援あり／アルミ建材設計・施工会社
      ビル用アルミニウム製建具、鋼製建具の設計、製作、施工を行う当社のCADオペレーターとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・設計した建築物件を元にアルミ建具や鋼製建具（サッシ、カーテンウォール等）を顧客ニーズに合わせた設計 ・製品企画・要求仕様の作成、構想設計、基本設計、詳細設計 ・AutoCADを使用 ・取り扱い商材…アルミ製建具・カーテンウォール・鋼製建具・軽量建具・ステンレス製建具・樹脂サッシ・シャッター・間仕切工事・トイレブース・アルミ笠木・アルミ手摺・製作金物（幕板etc）・エクステリア・カーテンBOX・硝子・スイングドア・止水板・トップライト・木製建具（製作） 建築図面から仕様や寸法などを読み取り、図面の作成を行います。図面を元に現場監督者との打ち合わせを行い、製品の決定や納期調整をします。 溶接をどのようにするのか、どこを切断するのか、表面の加工は必要なのかどうかと、現場の作業効率も考え、スムーズに加工できるよう設計します。 ■組織構成： 当社は社長、営業部4名（役員が部長も兼務）、総務部4名（67歳女性、47歳女性）、業務部5名（施工管理と設計）、工場5名の計18名で構成されております。入社後は業務部へ配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町東4-3-15 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～300,000円 ＜月給＞ 160,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準については本人の経験等を勘案し決定いたします。 ■昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回300,000円～800,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーメディア

    総合広告代理店
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-12
    • 設立 1960年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】人事労務＜給与計算経験者歓迎＞仙台地場の総合広告代理店◇働きやすく風通しの良い環境
      ◆◇「S-Style」や「Kappo」をはじめとするタウン情報誌や、秋の定番「オクトーバーフェス」の開催など、仙台の日常を創ってきた宮城を代表するメディアカンパニー◎◇◆ ■業務内容： 給与計算／勤怠管理等の人事労務系業務をご担当頂きます。人材・組織開発チームにてご活躍頂きます。上長となる方は社会保険労務士資格を保有し、人事制度設計や人材施策等の幅広い経験を持つ方です。チーム内の雰囲気も良好、長期的に人事としてのキャリアを形成するのには大変おすすめできる企業です。 ■業務詳細： ・給与計算、勤怠管理などの労務管理業務全般 ・社会保険手続き ・年末調整 ・退職金計算 ・年間の人件費策定 ・福利厚生管理 ・従業員の異動に関する処理　等 ■組織構成： コーポレート部門には9名在籍しており、経理5名、人材・組織開発チームには4名の方が在籍しております。上長となる方は社会保険労務士資格を保有し、人事制度設計や、人員施策等の幅広い経験を持つ方です。チーム内の雰囲気も良好、長期的に人事としてのキャリアを形成することができます。 ■当社身の魅力： ◇社員の多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数あります。 ◇働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっており、社内システム上でいつでも見ることができます。向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価する社風も魅力です。 ■当社の祖好き風土： ◇経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。 ◇ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
      ＜勤務地詳細＞ ■営業センター 住所：宮城県仙台市若林区土樋103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験スキルに応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績給／過去3年の年間支給実績：4.5～5.0ヵ月 ■固定残業手当は月約２４時間～２８時間分、35,000円から50,000円を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東水工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市若林区沖野3-1-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】管工事の施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は7月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台市】土木施工管理技士～資格取得制度充実！転勤なし～
      ■担当業務： 官公庁および民間の新築または改修工事における管工事施工管理を担当します。 ■配属部署について： 同社の社員は10名となっており、役員3名（社長、専務、常務）、工事担当者6名、事務1名の構成になります。 ■特徴・魅力： 地元に自分が手掛けた建物を作品として長期的に残すことが出来る仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区沖野3-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～333,000円 ＜月給＞ 200,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当支給。 ・賞与は8月、12月で各月基本1ヶ月分を支給。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    北都ハウス工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区ひより台25-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】土木施工管理／安定受注の地元企業／年間休日105日／宿泊出張なし
      ≪設立から46年以上もの長い業歴を誇る企業≫ ≪安定した経営基盤のもと事業を展開≫ 東北エリアをメインにプレハブ建築を手がける当社にて、 土木施工管理技士として土木作業現場の統括業務全般を ご担当いただきます。 ■業務内容： 積算／作業の工程管理／品質管理／コスト管理／作業現場の安全管理／作業者の管理　 ※スキルや経験に応じて、お任せする案件の規模や業務範囲を配慮しながら現場への配置を行います。 ■業務の特徴： ・ご依頼いただいた案件に対し、より質の高いサービスでお応えするため、一件ずつ集中して取り組んでいただける環境をご準備しています。 一人で複数案件を同時に担当することは基本的にありません。 ・土木関連の案件は宮城県内の現場がメインであるため、宿泊を伴う長期間の出張は現段階で想定していません。 終業後や休日など、プライベートの時間をしっかりと確保できます。 ・当社が受注する案件は、公共2割・民間8割です。 規模感の異なる案件に幅広く対応しているため、ご自身のスキルアップにも繋がります。 ■資格取得補助制度有について： 建築士や施工管理技士については、資格取得に向けた費用補助制度を設けています。学校の費用や試験の受験費用まで会社にて補助していただける環境がございます。 ■同社の特徴： 当社は設立から46年以上もの長い業歴を誇り、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。震災以降、需要は年々増加しており、本社を置く宮城県内をはじめとした東北エリアで数多くの案件を手掛けてきました。 地域住民が生活しやすいまちづくりの一端を担う当社にて、腰を据えて働きたい方はもちろん、U・Iターンを希望する方も大歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区ひより台25-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～716万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～377,000円 ＜月給＞ 200,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：3,400,000円～7,163,000円 ■時間外手当については労働時間に準じて支給 ■賞与：年3回、計5ヶ月分支給(前年度実績) ■昇給：1月あたり2,000円～4,000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ファーストテクノ

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市太白区富沢南2-1-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】空調設備の施工管理職（公共施設・商業ビル等の空調設備）～チャレンジできる社風～
      公共施設や商業ビル、住宅の空調設備の施工・保守・サービス事業における、施工管理職をお任せいたします。 ■採用背景： 粗利が9年連続昨対比を上回るなど好調ですが、より多くの案件を受注できるようにするため、同社で活躍いただける人材を採用致します。 ■具体的な業務内容： ・大手空調設備工事会社から請け負った工事の施工管理 ・空調設備の保守／メンテナンス ・ユーザーへの更新や省エネ対策の提案　等 ※担当エリア…宮城県内 ■業務の特徴： ・お客様はサブコンやユーザーの方（一般企業、ホテル、介護施設等多岐に渡ります）のほか、個人住宅も手掛けております。 ・国立医療センターは下請けとして施工実績があり、官公庁等も手掛けております（民間、官公庁は8:2の割合）。 ・施工管理資格者1級が4名、2級が2名おります（職人は協力会社を利用）。 ■組織構成： 空調設備課は合計7名、平均年齢40歳、全員男性（20～50代）です。 ■事業の特徴： 第一事業部（昇降機設備課、駐車装置設備課、福祉機器設備課）と第二事業部（空調設備課、環境設備課、首都圏事業課）に分かれており、今回は空調設備課での採用です。第一事業部は創立からの事業のため安定しており、「守りの部隊」となりますが、第二事業部は得たノウハウ等を活用しながら、新しいことにもチャレンジしていく「攻めの部隊」となります。空調設備や太陽光発電システム／LED照明の施工、ホームドア等の工事を手掛けています。また、再生可能エネルギーや省エネ機器等の分野にも挑戦しています。 ■同社の強み： ・24時間365日の緊急対応…「お客様の身になり、考え、行動する」ことを第一とし、社員一人ひとりがスキルを高めながら、組織を支えるファクターとしての意識を持ち、確かな技術とサービスを提供しています。 ・創意工夫とチャレンジ精神…エレベーターの保守業務から起業した同社も多くの取引先企業からの紹介で、現在多種多様な設備の施工／保守／サービスを手掛けています。今後も同社の企業理念の一つである「創意工夫とチャレンジ精神」で「ファーストテクノに頼めば何とかしてくれる」といった期待を裏切らない、常に新規事業にチャレンジし続ける企業として邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区富沢南2-1-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績による ■賞与：年2回（3月・9月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    空調技工株式会社

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市太白区萩ケ丘21-15
    • 設立 1976年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【札幌】空調設備施工管理 ◆創業45年◆転勤無し◆出張なし◆平均残業20H◆県内エリア担当
      ＜空調設備の施工管理◆出張なし◆転勤無し◆担当エリアは県内◆週休二日制◆平均残業20H◆資格支援あり＞ 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは北海道になり、出張はありません。 ■主な業務内容： ・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計 ＜工事詳細＞ ・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事 ・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事 ・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付 ・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート） ・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検 ・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■組織構成： 営業部長1名、部長職施工管理1名 ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市白石区東札幌6条6丁目2番3号　リバーサイド本郷1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】空調設備施工管理 ◆創業45年◆転勤無し◆出張なし◆平均残業20H◆県内エリア・栃木担当
      ＜空調設備の施工管理◆出張なし◆転勤無し◆担当エリアは県内◆週休二日制◆平均残業20H◆資格支援あり＞ 空調設備を中心に設計、施工、保守サービスを手掛ける当社にて、空調設備工事の施工管理をお任せします。案件のメインエリアは福島で、栃木の案件をいただくこともございます。 ■主な業務内容： ・工事現場全体の管理　・お客様、協力会社様との打ち合わせ　・設備システムの設計 ＜工事詳細＞ ・冷暖房空気調和設備工事、換気設備工事、クリーンルーム設備工事、給排水衛生設備工事　・冷凍空調用冷媒配管工事、自動制御設備工事 ・太陽光発電システム、業務用エコキュート（ヒートポンプ式給湯機）設備工事 ・業務用印刷装置関連冷却設備工事　・住宅用ルームエアコン販売、取付、住宅用換気機器販売、取付、ヒートポンプ式床暖房販売、取付 ・住宅用空気清浄機、加湿器販売、暖房用パネルヒーティング設計施工　・オール電化住宅用機器販売、施工、家庭用ヒートポンプ給湯機（エコキュート） ・各種空調冷凍設備機器修理、保全、フロン排出抑制法に基づく定期点検 ・冷凍、空調機器オーバーホール、冷凍空調設備一括保守契約　・冷媒フロン回収破壊処理、環境測定 ■組織構成： 部長1名、所長1名、施工管理1名（50代） ■当社の特徴： 快適な空間を創造し、お客様のニーズに的確に応える空調設備づくりのプロフェッショナルです。お客様によって、地域社会にとって、地球環境にとって、協力会社にとって、社員にとって「いい会社」であることを目指し、社員一丸となって、仕事に取り組んでおります。 主要なお客様は、一般企業、商社、メーカー、設備会社から、官公庁、個人までと幅広く対応しております。また、環境に配慮した最新技術の探求と安全を第一に考える現場管理、経験を基に培った職人の確かな腕により成り立つのが当社の仕事です。空調設備を中心に新設、更新工事、修理・点検、洗浄を得意とし、近年は官公庁の受注も増加しております。住宅設備はエアコン、ヒートポンプ給湯器、太陽光パネルも数多くの依頼を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県郡山市安積町笹川中ノ渡戸11-33 勤務地最寄駅：東北本線／安積永盛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分／年） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社東建工営

    建設コンサルタント
    宮城県名取市杜せきのした1-2-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【建設コンサルタント／茨城】官公庁案件メイン／年休120日／環境◎高い定着率／福利厚生充実～
      • NEW
      ◆◇直行直帰の働き方／空港やJR、国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／残業10～40H程度／年休120日◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間～多くて40時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内の現場 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建設コンサルタント】支社を一緒に作り上げていくメンバー募集／長期的に働ける環境／残業10～15H程
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      ◆◇国土交通省・地方自治体・NEXCOからの受注案件がメイン／年休120日／残業10～15時間程度／充実の福利厚生／厚生労働省「くるみん認定」企業◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。また平行して内勤業務もお任せします。 ・外勤の場合…受注者側から上がってきた工程表を、発注仕様書に基づき監理、工程の進捗や品質基準、安全状況などを現場書類で確認、監督 ・内勤の場合…管理側としてのマネジメント業務（労務・採用・人事など）、発注者と打ち合わせ、資料作成、ゼネコン官公庁への営業など 外業と内業をお任せする理由は、将来的に現場での業務が出来なくなった場合も、内勤での業務が出来る状態が出来ることが望ましいと考えているためです。そのため長期的な就業が可能であり、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■就業環境： 就業環境の充実に努め、社員定着率の高い職場です。じっくりと腰を据えて、技術の習得を目指せます。官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、基本的に遅い時間までの業務は多くありません。プライベートの時間をしっかりと確保できます。残業は平均10～15時間程度となっております。 ■本ポジションの魅力： 東京支店から東京支社として組織変更を計画しているため、東京支社を一緒に作り上げていくまたとない経験を積むことが出来ます。将来的に東京支社全体をマネジメントするキャリアも目指して頂けます。また、当社の全国17拠点の規模を活かし、将来的には異動も可能です。もちろん東京でずっと働きたいという方も歓迎です。 ■業務の特徴： ・発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 ・当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。地域のインフラを整備し、支えていくやりがいがあります。東名高、NEXCO案件を多く受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区赤羽南1－19－8 KMビル２階 勤務地最寄駅：京浜東北線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格・担当業務等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（5月）※正社員のみ ■賞与：年2回（7月・12月、2018年実績平均3～4ヶ月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    平和エステート株式会社

    不動産仲介
    宮城県仙台市太白区富沢1-3-21
    • 設立 1986年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】不動産賃貸営業◆反響営業メイン/転勤無/残業月20h/仙台市太白区に特化した不動産事業
      仙台市太白区富沢駅周辺に特化した不動産業を営む当社にて、賃貸仲介営業をお任せします。 ■業務内容： ・弊社の広告や賃貸住宅情報サイトを見てご来店およびお問い合わせを頂いたお客様の対応がメインとなります。 ・店頭来店客対応（物件紹介、案内など） ・契約手続の説明 ■入社後の流れ： ・未経験の方に向けて社外研修（eラーニング）を設けております。不動産営業に必要な知識についてはeラーニングを利用して学ぶことができるため、未経験で事前に知識をお持ちでない方もキャッチアップ可能です。 ・また、弊社では先輩社員との距離も近く、社員間でも質問やアドバイスも積極的に行う社風です。初めての挑戦から活躍ができるよう、人材育成社員から細かくアドバイスをもらうことができる環境です。 ・入社直後は仲介業務の補助を中心に始めていただきます。 ■働き方： ・週休2日で年間休日110日、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。育休取得実績有、復帰率は100%です。 ・「ノルマ達成に対して厳しい」や「休日も休むことができない」というマイナスイメージが不動産営業にはありますが、同社ではそのようなことはありません。達成しなかったことよりも、次からは良く行動できるよう、先輩社員や上長からフィードバックの機会や、より「業務習得に向けた行動を評価する」ため、頑張り（プロセス）もしっかりと評価します。目標は面談で決めていきます。出張は無く、緊急性の低い休日出勤もまずありません。 ■同社の特徴： ・大手賃貸および不動産企業を押さえ、仙台市太白区ではトップクラスの知名度と実績を誇ります。同地区で物件を探しているお客様に多数ご来店を頂いています。同地区で長年事業を営んできた、地域に根差した不動産企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区富沢1-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,600円 ＜月給＞ 238,600円～280,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には月々の残業代および賞与を含みます。 ※入社時点でのご経験やスキルを加味して、月給ついて増減する場合があります。 ■賞与：年2回 ■調整給：0～50,000円（経験・能力に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エス・ティ

    学習塾・予備校・専門学校
    宮城県仙台市若林区土樋104プラザ・コアビル6F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ≪札幌≫進学塾の講師※未経験OK　転勤無／250教室展開・研修や模擬授業でサポート◎／2年目400万
      ★一人ひとりの人生の岐路に立ち、可能性を広げるお仕事です。 ★課題特定力、提案力、共感力、協業力などのスキルが身につき、働きながら社会人として成長できるお仕事です。 ■職務内容： 教室運営/講師業務をお任せいたします。 （1）講師業務…現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。 ※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。 （2）教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員や、教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています。 ・週１回の本部ミーティングがございますので、悩みごとがあった際には、本部職員や他の教室運営担当者にすぐ相談することができる環境です。 ■就業環境： ・出社は13時30分と朝は余裕を持って過ごすことが可能です。担当教室への直行直帰が基本となるため、自分の時間を大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 ・受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。 ・配属先は、札幌市内35教室、もしくは江別市内1教室のいずれかに配属となります。高校生向け東進衛星予備校、小中学生向け集団指導教室・自立学習指導教室、小中高生向け個別指導教室、幼児英才教育ピグマリオン教室がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本部 住所：北海道札幌市北区北六条西7-5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,538円～218,667円 固定残業手当/月：49,362円～51,333円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,900円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7,12,4月） ■モデル年収例：400万円（月収25万円＋賞与／27歳、経験2年）、700万円（月収46万円＋賞与／40歳、経験6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    同事建設株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市太白区富沢西4-19-19
    • 設立 1991年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台本社】土木施工管理および積算◆官公庁案件9割／創業30周年／資格手当あり／残業月平均20時間◆
      ＜＜官公庁案件9割の創業30周年になる企業／ベテランも多く在籍しており、ノウハウが学べます＞＞ ■業務内容： 土木工事の施工管理・積算をご担当いただきます。土木では官庁インフラ等を扱い、現場は仙台市周辺を中心に宮城県内となります。 ※現場での高所の作業管理が発生します。 ※工事内容によっては夜間の施工管理業務があります。 ■受注案件： 現状9割が官公庁、1割が民間工事の比率で受注しており、直近の事例ですと消防署や小学校などの改修工事を請けております。 ■エリア： 宮城県内が中心となりますが、依頼内容によっては東北圏内へ宿泊を伴う出張が発生します。 ■組織体制： 土木事業部は3名（40代2名、60代1名）で構成されております。 ■経営理念： 社員一体となって、顧客の立場に立って顧客の要求を満たし、満足感のある作品を品質・環境・安全衛生を確保し創造することで、社業の発展を通じて、社会的責任を果たし社会に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：仙台市太白区富沢西4丁目19番地の19 勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～460,000円 ＜月給＞ 200,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：過去実績月0円～20,000円 ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台本社】建築施工管理および積算◆転勤なし／創業30周年／資格手当あり／残業月平均20時間◆
      <<官公庁案件9割の創業30周年になる企業／ベテランも多く在籍しており、ノウハウが学べます＞＞ ■業務内容： 建築工事の施工管理・積算をご担当いただきます。 建築では主に鉄筋コンクリート造および鉄骨造の学校、事務所、倉庫等を扱います。現場は仙台市周辺を中心に宮城県内となります。 ※現場での高所の作業管理が発生します。 ※工事内容によっては夜間の施工管理業務があります。 ■受注案件： 現状9割が官公庁、1割が民間工事の比率で受注しており、直近の事例ですと消防署や小学校などの改修工事を請けております。 建築部門に関しては今後民間の比率を大きくしていく方針です。 ■エリア： 宮城県内が中心となりますが、依頼内容によっては東北圏内へ宿泊を伴う出張が発生します。 ■組織体制： 建築事業部には10名在籍しており、平均年齢は45歳で30代以下が4名の構成となります。 ■経営理念： 社員一体となって、顧客の立場に立って顧客の要求を満たし、満足感のある作品を品質・環境・安全衛生を確保し創造することで、社業の発展を通じて、社会的責任を果たし社会に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：仙台市太白区富沢西4丁目19番地の19 勤務地最寄駅：仙台地下鉄南北線線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～460,000円 ＜月給＞ 200,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：過去実績月0円～20,000円 ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サンホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築施工管理◆転勤無/年休123日◆住宅から公共施設等の大規模建設工事まで手掛ける企業
      ＜住宅をはじめ東北大学や尚絅学院大学施設などの大規模建設工事も手掛ける優良地元企業/転勤無/完全週休二日制へ移行につき年間休日123日へ！＞ ■業務内容： 建築施工管理担当として業務を行っていただきます。 住宅(新築、リフォーム)や公共施設等の大規模工事を手掛けます。 建築施工管理の方は5名おり、20代～50代と幅広く、 施工管理のメンバーや設計との近い距離で仕事ができます。 また、足場、玉掛、高所作業者免許や建築士等、入社後必要となる資格・免許の取得もバックアップして、キャリア形成を応援します。 ■当社の特徴： 当社では住宅建設はもちろんのことですが、外構工事（エクステリア）も自社施工可能です。また工事部は公共工事や学校、施設工事など数多くの実績がございます。トータル建設業を展開している当社はこれまでもこれからも宮城で実績を積み重ねて参ります。 ■ ■これまでの施工実績 当社では住宅をはじめ、大学や小学校などの教育施設、駅併設駐輪場など、大規模工事も手掛けております。 HPでは施工実績も掲載しておりますので、ご興味ある方はぜひご覧ください。 http://www.s-sunhome.jp/construction/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区郡山字穴田東15-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／太子堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円～27,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定いたします。 ■昇給：年1回※本人の努力、実績、能力等に応じて実施 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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