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    2ページ：所在地【宮城県】の企業一覧

    該当企業数 5,526 社中 51〜100 社を表示

    株式会社コンピュータ・システム研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町2-19-21CST共立ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【広島／未経験可】法人営業 ◆建設土木業向けシステムトップシェア企業◆導入実績多数◆年休126日◆
      • NEW
      ■担当業務： 建設・土木会社と代理店に向けて同社製品（土木積算システム、安全管理システム、原価管理システムなど）の営業を行って頂きます。 土木・建設会社の競争力向上に向けた提案を行います。5年間の保守を含めた契約のため、定期的にリプレースの提案を行います。 ■組織体制： 広島営業所には9名の職員が在籍しております。 お客様の経営課題を引き出し、解決する為のシステム導入を提案します。 関わる人々は、経営者・施工・購買担当者で長期的な取引をしていきます。また、各エリアでセミナーや展示会があるので、その際に新規顧客開拓も行います。 ■入社後： OJTで営業同行頂き、業界や製品の知識について学び、半年～１年で担当顧客をお任せします。基本的に社用車での営業で、担当を持つようになったら、出張する日、社内で処理を行う日と週次で業務設計を行うようになります。 ■同社魅力： ・同業他社と比較し、価格改定の対応スピードが早く、ユーザー満足度が高いシステムとなっております。リース契約では事前に保守メンテナンス料金なども入る為に、継続的収益が見込める安定したビジネスモデルです。また、災害復旧などにより、国の建設投資額が例年の1.2倍に増えており、今後も公共事業がなくならない限りは有り続けるビジネスで将来性と安定性を兼ね備えております。 ・中途入社が多く、実績に応じて評価されます。年齢や役職に関係なく、成果を出したら出した分、評価と年収に反映される環境です。 ・2012年第46回グットカンパニー大賞優秀企業賞を受賞。全国の中小企業の中から経済的・社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる国内で最も歴史と実績のある中小企業のための賞を受賞しております。 ■転勤について： 制度上は「転勤有」の総合職としての採用にはなりますが、当面転勤はありません。 また転勤においては事前に面談の上本人の意思を確認しまして、どうしても不安な方には転勤免除申請をしていただいています。 ですが、将来的には転勤の発生は御座いますので将来的に転勤が可能な方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区上八丁堀8-8 第1ウエノヤビル4F 勤務地最寄駅：女学院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ その他固定手当/月：50,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜例＞ ポジション　主任（30歳、政令指定都市勤務、配偶者扶養） 入社年次　5年目 年収　　　587万円（月給38万円＋賞与・インセンティブ） ポジション　係長（35歳、東京都勤務、配偶者と子供2人扶養） 入社年次　10年目 年収　　　689万円（月給46万円＋賞与・インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/未経験歓迎】IT営業◆建設業界トップシェア/建築現場のDX/土木積算システム「ATLUS」
      • NEW
      【業界シェアトップサービス/全国の土木・建設会社約25000社導入実績/成積企業/第46回 グットカンパニー対大賞 優秀企業賞を受賞/中途活躍／充実した教育体制で未経験でも安心】 ■担当業務： 大手～中小の建設・土木会社に対し、当社製品（土木積算システム、施工計画書作成支援パッケージ、原価管理システムなど）の営業を行って頂きます。土木・建設会社の競争力向上・コストダウンに向け、正確な積算や書類作成を可能にする同社のパッケージシステムは、業界トップシェアを誇っています。【変更の範囲：無】 ■主な自社商品： 土木積算システム（ATLUS）安全管理システム（Saviour） ■営業スタイル：新規・既存が4:6:となります。お客様の経営課題を解決する為のシステム導入を提案します。関わる人々は、経営者・施工・購買担当者。深い関係を築き、長期的な取引をしていきます。 ■詳細： 入社後、3ヵ月間は研修期間となります。まずは先輩社員と同行頂き、業界や製品の知識について教育し半年～１年で担当顧客をお任せします。 業務に慣れて頂いた後は自身の裁量でスケジュールを組むことができ、直行直帰も可能です。 土木・建設会社の競争力向上・コストダウンに向け、正確な積算や書類作成を可能にする当社のパッケージシステムは市場でのニーズが増加しており、非常に引き合いが強くなっています。 【同社の強み】 ・積算以外も対応するワンストップソリューション： 競合は積算など単一製品しか販売していないケースが多いですが、同社は積算～施工計画まで幅広いラインナップを揃えており、顧客にとってもあらゆるニーズに対応ができます。 ・充実のサポート体制： システムに慣れていない方々に対応するためサポートエンジニアも数多く在籍しており、アフターフォローでも信頼を勝ち得ています。 ・中途入社99％/明確な評価： 年齢や役職に関係なく、やったらやった分、評価と年収に反映される環境です。 ・安定したビジネスモデル： リーマンショック後も増収増益を続ける、土木関連ソフトウェアでNo,1シェアです。 ■転勤について： 当面転勤はありません。ですが、将来的には転勤の発生は御座いますので将来的に転勤が可能な方からのご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区上八丁堀8-8 第1ウエノヤビル4F 勤務地最寄駅：女学院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ （例1）420万円 入社5年目 主任(月給31万+賞与50万※歩合給除く) （例2）650万円 入社15年目 課長(月給50万+賞与50万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条工務店宮城

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【仙台】注文住宅の反響営業 ◆転勤無◆戸建住宅販売戸数業界第1位／残業月20H程度
      【転勤無×未経験歓迎！残業月20時間程度◆飛込み営業・新規開拓営業一切なし】 ■業務内容： 勤務先の住宅展示場にて、来場されたお客様に一条工務店の注文住宅をご案内します。商品説明とともに、どんな家造りをご希望か丁寧にヒアリングを行い、家造りの不安や課題解決のお手伝いをお任せします。ご契約から資金・工事スケジュール等の打合せも行いますので、お客様へ長く寄り添う提案が可能となります。来店型の反響営業となりますので飛込み営業・テレアポ・チラシ配り等は一切ありません。夜遅くの打合せも会社として推奨しておらず、お客様からの要望次第では発生しますが、昨今はほぼありません。 ■当社の強み： ・住宅のデザインはもちろんの事、性能面でも当社は選べれております。太陽光、全館床暖房、免震住宅など、高い実績と最新のテクノロジーでお客様の夢を実現できております。また日本は災害が多い国でもあり、災害に強い家も特徴の一つです。 ・ 自社一貫生産：資材調達から製造まで、自社が所有する海外工場で一貫して行っています。その結果中間マージンををカットし、性能にこだわってもリーズナブルな価格帯の住宅を提供することが出来ています。また、当社では通常は専門メーカーに注文することが多い住宅設備（キッチンやトイレなど）も自社で製造しており、標準仕様とすることで、顧客にとって余計な費用を節減しています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは本社での商品知識・金融知識・企業理念等の座学から行います。その後展示場配属となり先輩社員とのOJTがメインとなります。接客ロープレ等で責任者からの合格が出てから営業デビューとなります。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っております。 ■組織構成： 当社では仙台市内・名取・利府に5展示場を展開しております。各展示場営業マンは6名体制となっております。20代が最も多く、平均年齢は30代前半となっております。 ■就業環境： 年間休日115日、週休2日制、月残業時間20時間程度とワークライフバランスも整いやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 住宅展示場のいずれか 住所：宮城県仙台市若林区畳屋丁25-1 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線線／河原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～ その他固定手当/月：35,000円～ ＜月給＞ 252,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月24500円支給 自動車借上手当：2万円 車両保険：1万円 住宅手当：5000円 ■賞与：年2回（デビュー後） ■昇給：年2回（デビュー後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えむ・わい・けい

    その他
    宮城県仙台市宮城野区岩切分台3-12-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大宮】CADオペレーター◆空調設備の設計・施工会社◆自社内作業・内勤/転勤無
      • NEW
      資格取得全額補助／残業月20h程度／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度／転勤無 ＜CADオペレーターとして、空調設備の自動制御システムを設計・施工、オーダーメイド対応でものづくりを支えるオシゴト＞ ■業務の詳細： 施工管理の社員の指示に基づき施工図等をCADで作成していただきます。 また、状況により拾い書や見積書、予算書入力なども行っていただきます。 主な担当案件は工場となることが多く、大手製薬工場や半導体製造工場などに導入されています。 ■働き方： ◎勤務場所：大宮事務所内勤務 ◎休日：土日はお休み。祝日は出勤扱いとなりますがリフレッシュ休暇を設けており祝日に当てて利用したり、別の日程や有給休暇と併せて取得される方もいらっしゃいます。 ◎残業：平均20h程度。 ◎モデル年収：入社3年目 20代後半：400万円～500万円／入社5年目（課長）30代：500～600万円 ■研修・育成制度： 入社直後は社内の研修を行います。その後はOJTにて先輩社員と一緒に担当していきます。慣れてきたら、徐々に一人で対応していく機会も増やしていく予定です。また資格取得時の費用は全額補助しますので手に職つけて働くことができます。 ■組織構成： 大宮拠点は施工管理担当4名、事務員1名の計5名で構成されています。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト、東和薬品、武州製薬、持田製薬工場 ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県さいたま市見沼区南中丸79-6 南中丸事務所 勤務地最寄駅：高崎線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5千～3万円程度） ■賞与：年2回（8月、12月※過去平均2ヶ月分） ■モデル年収：入社3年目 20代後半：400万円～500万円／入社5年目（課長）30代：500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】CADオペレーター◆大手製薬・半導体製造工場プロジェクト/内勤/土日休・リフレッシュ休暇
      • NEW
      資格取得全額補助／残業月20h程度／持田製薬、武州製薬、東和薬品、キヤノン・ソニー・病院等民間から公共まで様々な事例あり／社内研修・OJT制度／転勤無 ＜CADオペレーターとして、空調設備の自動制御システムを設計・施工、オーダーメイド対応でものづくりを支えるオシゴト＞ ■業務の詳細： 施工管理の社員の指示に基づき施工図等をCADで作成していただきます。 また、状況により拾い書や見積書、予算書入力なども行っていただきます。 主な担当案件は工場となることが多く、大手製薬工場や半導体製造工場などに導入されています。 ■働き方： ◎勤務場所：◎勤務場所：郡山事務所内勤務 ◎休日：土日はお休み。祝日は出勤扱いとなりますがリフレッシュ休暇を設けており祝日に当てて利用したり、別の日程や有給休暇と併せて取得される方もいらっしゃいます。 ◎残業：平均20h程度。 ◎モデル年収：入社3年目 20代後半：400万円～500万円／入社5年目（課長）30代：500～600万円 ■研修・育成制度： 入社直後は社内の研修を行います。その後はOJTにて先輩社員と一緒に担当していきます。慣れてきたら、徐々に一人で対応していく機会も増やしていく予定です。また資格取得時の費用は全額補助しますので手に職つけて働くことができます。 ■組織構成： 郡山拠点は施工管理担当4名、事務員1名の計5名で構成されています。 ■当社について： 空調設備のメンテナンス提案、設備制御システム・中央監視システムなどを販売・施工しています。宮城県仙台市を本拠に、薬品、半導体、食品製造工場を中心に、空調設備システムの設計から施工、メンテナンスまで一貫して行っています。東北圏が中心でしたが、近年は関東圏での案件受注も増え続けており、郡山、大宮にも営業所を設けています。 ■納入実績： ◎産業：キヤノン、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、アルプス電気、日本たばこ産業、ヤクルト、東和薬品、武州製薬、持田製薬工場 ◎官公庁：仙台医療センター、広瀬小学校、東北医科薬科大、三沢米軍基地 ◎民間：THE MALL仙台長町、仙台市科学館、メルパルク仙台、荘内銀行
      ＜勤務地詳細＞ 郡山出張所 住所：福島県郡山市富田町字上赤沼46-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5千～3万円程度） ■賞与：年2回（8月、12月※過去平均2ヶ月分） ■モデル年収：入社3年目 20代後半：400万円～500万円／入社5年目（課長）30代：500～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデアル

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61
    • 設立 1996年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • ★人事未経験の方もOK★【仙台／転勤なし】総務人事（採用業務）◆正社員/輸入車販売で高いシェア◆
      ★人事未経験の方も歓迎/総務人事（採用業務をメインでお任せ）/仙台/転勤なし/正社員採用/東北での輸入車販売において圧倒的なシェアを獲得する同社の自動車保険関連の事務手続き・書類作成等をお任せいたします/新車だけではなく中古車販売も手掛けており業績安定しております！＞ ■業務詳細： 当社にて人事業務（採用）をお任せいたします。 これまでに経験されている内容に合わせて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。 採用担当として採用をいたしますので、新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用など幅広く経験を積むことができます。面接業務や各採用サイトの調整、人材エージェントとの打ち合わせ等も中長期的にお任せしていきます。 ■組織体制：現在は1名の専任担当がおります。総務部としては他にも社員はおりますので、周囲で助け合いながら、ら1つずつ業務を覚えていただきたいです。 ■はたらき方：9～18時の勤務で、月の半分程度は定時帰りが可能です。 （月末月初は忙しく、残業が発生することもあるため、月平均の残業時間は10時間程度となります。繁忙期の数か月でも月20～30時間程度です。 ■休日について：日祝休み、それ以外はシフトで月4～5日程度休みとなります。月の休日数にもよりますが、申請して土日休みにすることも問題ありません。（年間休日110日） ※部署としては総務部となるため、土日に休むことは特に問題ありません。 ※ご家族とお休みを合わせることも可能です。 ■当社について：コロナウイルスの影響も受ける中で、当社の中古車・新古車の販売は右肩上がりの状況です。他社と比較をしても保有する台数の多さや、価格優位性からもお客様に選ばれている状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台（六丁の目）／転勤なし】総務経理◆正社員/月の半分は定時帰り/輸入車販売で高いシェア◆
      ＜仙台/転勤なし/正社員採用/東北での輸入車販売において圧倒的なシェアを獲得する同社の自動車保険関連の事務手続き・書類作成等をお任せいたします/新車だけではなく中古車販売も手掛けており業績安定しております！＞ ■業務詳細： 当社にて総務経理業務をお任せいたします。宮城県内・秋田県にも店舗があり、各店で集計した経理データを本社経理部として統括する立場です。 現在4名のメンバーで構成されており、皆で協力しながら業務を行っております。 「総務経理」となりますので、総務業務や庶務業務（労務や給与計算）等も対応いただく予定です。ご本人様の経験に合わせて業務をお任せいたします。 ■組織体制：現在は4名の専任担当がおります。教えてもらいながら1つずつ業務を覚えていただきたいです。 ■はたらき方：9～18時の勤務で、月の半分程度は定時帰りが可能です。 （月末月初は忙しく、残業が発生することもあるため、月平均の残業時間は10時間程度となります。決算期の数か月でも月20～30時間程度です。 ■休日について：日祝休み、それ以外はシフトで月4～5日程度休みとなります。月の休日数にもよりますが、申請して土日休みにすることも問題ありません。（年間休日110日） ※部署としては総務部となるため、土日に休むことは特に問題ありません。 ※ご家族とお休みを合わせることも可能です。 ■当社について：コロナウイルスの影響も受ける中で、当社の中古車・新古車の販売は右肩上がりの状況です。他社と比較をしても保有する台数の多さや、価格優位性からもお客様に選ばれている状況です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアテック

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 3,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【山形】管工事の施工管理／東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の施工管理（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ ・プロジェクトの進行管理など ■進行中の案件一例： ・青森市新町一丁目地区優良建築物等整備事業 ・大崎地域西地区熱回収施設整備、運営事業 ・米沢市立病院、三友堂病院新病院建設事業に伴う新病院棟建設工事（衛生設備） ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 山形県内の各営業所・現場 住所：山形県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山形支社 住所：山形県山形市大野目3-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 年収620万円／30歳 経験7年 年収620万円／35歳 経験12年 年収790万円／40歳 経験17年 年収860万円／45歳 経験22年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】空調／衛生設備の設備設計◆東北電力グループ◆土日祝休み・年間休日120日以上
      ＜＜正社員登用前提◆資格取得支援など成長をバックアップする体制あり◆福利厚生充実＞＞ ■業務内容： 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の設備設計（空調／衛生設備）をお任せします。官公庁・民間を問わず、中小規模のものから大型案件まで様々な規模の案件があります。 ■業務詳細： ・発注者、関連業者との打ち合わせ ・設計図面、各種計算書類の作成 ■進行中の案件一例： ・青森市新町一丁目地区優良建築物等整備事業 ・大崎地域西地区熱回収施設整備、運営事業 ・米沢市立病院、三友堂病院新病院建設事業に伴う新病院棟建設工事（衛生設備） ■組織について： 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。高いレベルの中で、お互いを尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気のなかで業務を行っています。 ■成長できる環境： 業務に必要な資格は取得費を全額補助し、休日の試験日は出勤扱いとなります。また講師を招いた勉強会も行っているため、スキルアップを目指せる環境です。 ■当社について： ・当社は「総合設備エンジニアリング企業」として、電力流通設備をはじめとし、各種施設の電気設備、空調／給排水衛生設備、情報通信設備、土木建築といったライフラインの構築（企画、設計、施工）はもちろん、自然災害時の復旧作業から、日常の維持／修繕までを一括して行っています。 ・「お客さまの心ゆたかな価値の創造に協力し、社会の発展に貢献します」という企業理念のもと事業を展開。新しい発想と技術をもって、お客さまや地域が求めている真に心ゆたかな生活を実現し、日常を支え続けていきたいと考えています。 ・環境へのこだわりから、国際規格である「ISO14001」のマネジメントシステムの認証を取得。また、これまで培ってきた技術力を活かし、太陽光発電設備や風力発電設備といった新エネルギー関連工事の実績を積み上げており、これらの取り組みをさらに推進し、人と地球の未来のために環境にやさしい技術で、再生可能エネルギーの導入拡大に貢献していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収例： 年収620万円／30歳 経験7年 年収620万円／35歳 経験12年 年収790万円／40歳 経験17年 年収860万円／45歳 経験22年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社菓匠三全

    百貨店
    宮城県仙台市青葉区大町2-14-18
    • 設立 1947年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【宮城/柴田郡】製造スタッフ◆仙台銘菓の製造～出荷まで／最高金賞受賞「萩の月」／正社員
      ＜＜年休120日／残業月14時間／転勤無し／育休産休実績100％／マニュアルあり／「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子製造・販売＞＞ ■業務内容： 仙台銘菓（萩の月、伊達絵巻、名物ずんだ餅、ロワイヤルテラッセパイ倶楽部、みとわ等）及び各種和洋菓子等を製造、包装、出荷までの業務をおまかせします。 ＜詳細＞ ・機械化されたラインでの製造作業、材料の充填作業 ・包装機械オペレーター、箱詰め、出荷作業 ・他製造に関する付随業務全般 ■入社後の流れ： （1）仕込み業務 （2）製造ラインオペレーター （3）菓子包装 （4）出荷業務 上記が主な流れとなります。まずは（3）と（4）からお任せします。製造～店舗出荷までの業務を一通り学んでいただくため、半月から１か月ずつ（1）～（4）について経験していただきます。 原則マニュアルは完備していますが、（1）においては、業務秘匿の観点から、マニュアルにしていないものもあります。（1）と（2）においては、製造原料の多少の持ち運びがあります（20~30kg袋） ■働き方： ◎シフトについて 製造ローテーションにより、お休みは日・水の週２回がベースになります。翌月の私用等がある日は、前月20日までに目安に職場のシフト担当に申請可能です。 ◎社内設備について 個人ロッカー、休憩室あり ■組織構成 社員200名（男女比4:6）、平均年齢37.3歳 ■当社のビジョン： 宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っています。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 当社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。当社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 大河原工場 住所：宮城県柴田郡大河原町大谷字保料前18 勤務地最寄駅：JR東北本線／船岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～212,000円 ＜月給＞ 178,000円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）※実績3.1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】販売職※最高金賞受賞「萩の月」／産休育休実績100％／残業少／年休120日
      【「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売／残業なし／転勤無し／シフトの融通◎／育休産休実績100％】 ■担当業務：仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にてにて下記業務をメインで担当します。 (1) 店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 (2) スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 (3) テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 (4) 商品発注、在庫管理 ■働く環境：残業は基本的にございません、GWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。 また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス：将来的には、アシスタントマネージャー、店長育成か数店舗を掛け持ちしてマネジメントをするエリアマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力：宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境：現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。同社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■同社のビジョン：同社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。同社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城県内某店舗 住所：宮城県内の各店舗に配属となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～206,600円 ＜月給＞ 173,500円～206,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験年齢スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）※実績2.9か月分 ※別途皆勤手当あり5,000円 ■モデル年収： 27歳・店長／380万円 33歳・アシスタントマネージャー／420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社扶桑エンジニアリング

    サブコン
    宮城県仙台市太白区上野山1-3-20
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市上野山】電気工事技術者◆転勤無し/地元の優良企業/官公庁や大手企業との取引有/福利厚生充実◎
      • NEW
      ～地元の優良企業/官公庁や大手企業との取引有/福利厚生充実◎/資格取得支援制度有/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：主に上水道・下水道施設における電気工事の施工者として、営業の社員が受注した物件の施工計画・現場管理業務（工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理などの管理業務全般）をお任せします。その他にも設計やモノづくり(制御盤・計装盤・配電盤)・書類作成・外注や下請けの管理など幅広く業務をご担当いただきます。 ■採用背景： 有資格者である社員を増員することで、より多くの受注を目指したいと考えております。当社のビジョンにもあるように「電気計装工事と機械器具設置工事の会社として仙台市内における会社の認知度70％を獲得すること」、「経営事項審査の点数が850点以上の会社としてより多くの公共工事を受注する」ためにも資格を保有している社員を確保するための募集です。 ■組織構成： 配属部署には9名(全員男性)が在籍しています。当社は技術力・人間力が高い社員が在籍しています。一つの業務に対する知識だけでは、幅の狭い人材になってしまうという考えのもと、部署の先輩や上司が様々な知識や経験を提供します。外部研修なども積極的に活用でき、業務に関する自己啓発は会社が全面的にバックアップします。 ■当社について： 当社は平成5年12月21日に仙台市にて設立致しました。設立当初の業種・業態は製造業で、工場で使用される制御盤、計装盤、電子応用装置の設計から製作まで行い、その装置を工場内生産設備として据付、設置をし、客先に納品するというものでした。創業当事は知名度や実績も無い為、電機メーカーやプラントメーカー、商社の下請負でした。しかし、納入実績や工事実績が増えてくるにつれ、お客様から喜ばれ、信頼されるようになり、仕事量も増えてまいりました。さらに、お客様への技術提供や指導　又、合理化や省力化への提案等も致し喜んで頂きました。これからも技術の提供を行いながら、お客様からの信頼を得てまいりたいと思っております。同時に社会や地域にも貢献してまいります。現在では、電気計装分野の他に電気通信、機械器具設置の工事も手掛けており、公共工事にも対応できるよう、業務範囲を広げております。また、創業時の下請負仕事から大半が元請負仕事に変わってきております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／八木山動物公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台／未経験歓迎】電気設備工事等の現場管理（施工管理）◆転勤無し／官公庁や大手企業との取引有
      • 締切間近
      ～地元の優良企業／官公庁や大手企業との取引有／福利厚生充実◎／資格取得支援制度有／転勤無し・年休110日／マイカー通勤可・駐車場完備～ 公共施設の電気設備工事・計装設備工事・通信設備工事・機械機器設備の設置及び保守運用を主に行っている当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： プラント電気設備及び計装設備工事の施工管理がメインです。工事の打ち合わせ、工事現場の調査、設計、図面製作、工事準備・管理・作業、施工前後の写真撮影、写真管理、書類作成と一貫して携わってもらいます。経験を積んだ後、電気設備工事の施工管理人として現場を管理する立場を担っていただきます。 ※出張は年に1～2回程ある場合があります。 ■キャリアパス： 経験豊富な社員がいますので、まずは補助作業を行いながら仕事を覚えていただきます。その中で業務に必要な資格の取得をお願いします。 1年目は現場代理人補助として書類作成や、補助作業をします。2年目以降は現場代理人として自分が主体となって、工事を進めていきます。4年目以降は現場代理人や主任技術者として工事を進め、後輩の指導などを行います。 ■当社の特徴： 地域住民の皆様の生活を支え、確かな技術をもとに業績を伸ばしています。また新しい技術が日々進化する分野のため、個人の知識・技術向上には積極的にサポートを行っています。（研修、資格取得費用の会社負担 など） ■当社について： 当社は平成5年に仙台市にて設立しました。設立当初の業種・業態は製造業で、工場で使用される制御盤、計装盤、電子応用装置の設計から製作まで行い、その装置を工場内生産設備として据付、設置をし、客先に納品するというものでした。創業当事は知名度や実績も無い為、電機メーカーやプラントメーカー、商社の下請負でした。しかし、納入実績や工事実績が増えてくるにつれ、お客様から喜ばれ、信頼されるようになり、仕事量も増えてまいりました。さらに、お客様への技術提供や指導又、合理化や省力化への提案等も致し喜んで頂きました。これからも技術の提供を行いながら、お客様からの信頼を得てまいりたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区上野山1-3-20 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／八木山動物公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～340,000円/月22日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産電工業株式会社

    総合電機メーカー
    宮城県仙台市若林区荒井東2-13-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤なし】水量計・温度計のソフト開発 ◆残業月10H程度／まちづくりPJTにも携われる◆
      ＜＜新規事業・まちづくりにも携われる／新しいことにチャレンジできる環境／創業68年／2020年12月に新社屋に移転／若手社員活躍の総合電気エンジニアリング企業＞＞ ■業務内容： 当社のソフトウェア開発エンジニアとして、以下の業務を行っていただきます。※業務の割合は五分五分となる想定です。 （1）既存業務 水道施設管理で使用している水量計・温度計等の各種機器のソフトウェア開発であったり（組み込みをしてカスタマイズ）、機器の選定を行っていただきます。 （2）新規業務 当社の社長が先導して進めている新規事業・まちづくりPTJ（「荒井地区」の再開発）に参画をしていただきます。 技術者目線のアドバイスであったり、必要に応じてソフトウェア開発も行っていただきます。 ■開発環境：VB、C＃、C＋＋ ■入社後の流れ： 既存業務に関しては引継ぎを受けていただき、新規業務は社長と一緒に動くため、状況に応じて業務を進めていただきます。 ■組織構成： 配属予定の情報電子部には、現在20～30名ほど在籍しております。うち、同業務をしている者は1名となります。 ※ご入社後は該当部門のOJT等で業務を学んでいただきます。 ■同社の特徴： 同社の事業は、総合電機設備の設計施工を中心に環境プラント機器設計施工を行っています。顧客は宮城県仙台市他、県内各自治体です。 ビル建物の電気工事の他、浄水場、下水処理場、清掃工場、揚排水機場等に係る電気工事、機械器具設置、配電盤設計制作、 コンピューター制御システム設計制作等、様々な仕事に携わることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区荒井東2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計5.0ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績…3％） ■みなし残業あり。時間外労働の有無に関係なく支給し、超勤分は別途支給。 【モデル年収】 30歳／高卒／入社10年：600万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台／転勤なし】機械工事現場施工管理 ◆受賞実績ありの優良企業◆残業月20h程度◆年休125日◆
      ■職務内容： 機械工事において現場管理及び施工を担当します。 ・プラント設備（上水、下水、ごみ関連）の機械工事施工管理、一部施工 ・施工図作成、各種書類等、施工管理に必要な書類をPCにて作成 ・機械工事の施工 ・施設の維持管理 案件の9割は官公庁からの依頼で、工期が1日のものから2年のものまで、案件の規模は様々です。 基本的には県内の案件を担当いただきます。 また、年に1回程度泊りがけの出張が発生する可能性もありますが、費用は会社負担です。資格の取得・業務経験を積まれることで、課長、部門長に就任した方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 新卒入社も多く、20代社員が中心に構成されております。また機械設備の保守やメンテナンスのご経験出身者が多く未経験者・微経験者でも安心できる環境です。 ■教育体制： 半年から一年以上ご経験に応じて教育体制が整っております。安全教育等、基本的な講座から、技術研修等、専門的な知識を学べる環境がございます 現場に出ても先輩と同行し、一人前になるまでフォローできる体制が整っております。 ■当社の特徴： 当社の事業は、総合電機設備の設計施工を中心に環境プラント機器設計施工を行っています。顧客は宮城県仙台市他、県内各自治体です。ビル建物の電気工事の他、浄水場、下水処理場、清掃工場、揚排水機場等に係る電気工事、機械器具設置、配電盤設計制作、コンピューター制御システム設計制作等、様々の仕事に携わることが出来ます。 ■経営戦略： 1952年、仙台市二日町に電気工事店を開業し同社の60年の歴史がスタートしました。当社は創業以来、常に時代と環境そして人と生活のニーズに対応するために、人にやさしいテクノロジーを重視して一貫したコーポレートアイデンティティーのもとに進んできました。 そのため東北エリアでは数少ない総合型電気設備やプラント設備とそれらに係る電気工事、機械工事、計装システム、制御システム、ICTシステムの総合エンジニアリングカンパニーとして成長し続け、その高い総合技術力は顧客に高い評価を得ています。同社は、新時代に求められる生活環境を「もっと豊かに、もっと快適に」を創造すべく、新しい発想と技術を積み重ねたフィールドのノウハウと、変わらない信頼をもとにこれからも邁進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区荒井東2-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～ 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計5.0ヶ月分） ■昇給：年1回（過去実績…3％） ■みなし残業代あり（25,000円）時間外労働の有無に関係なく支給し、超勤分は別途支給。 ■モデル年収:管工事施工管理技士2級保有者/入社2，3年目：500万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    上野株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮城県仙台市宮城野区中野1-5-13
    • 設立 1932年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【仙台】ルート営業◆年休125日/土日祝休み/残業月20h/健康経営優良法人3年連続認定
      業歴90年を超える信頼のおける老舗企優良業/マイカー通勤可/若手活躍中！ ■仕事内容：インテリア資材の総合商社として仙台を拠点に東北6県にて営業展開する当社にて、お客様へのご提案を行う営業活動をお任せします。 ・お客様：内装業者など ・商材：照明・クロス・カーテンなどのインテリア資材 ・導入実績：商業施設、介護施設、マンション、美容院など ・強み：即納・即配を心掛け、企業様の要望に応えてきました。お付き合いの長い企業様も多く、長期にわたる信頼関係を築いております。お客様の紹介等で取引企業様を増やす事にも成功しております。 ■組織構成： 仙台営業部は営業担当20名が在籍 1～4課で構成されています。（課は県内のエリアで分かれています） ■充実の福利厚生： ◎寮社宅完備 寮への入寮の場合は水道光熱費を自己負担で1万円のみで生活ができます。また、家賃補助についても月3万円の支給を行っております。 ◎残業月20h程度 お客様にも営業時間内の連絡をご依頼し、働き方改革を進めています。 ■入社後の流れ： 入社後1～2カ月程度研修を行います。（受発注の伝票の書き方等から教えていく予定です）その後営業部にて先輩の同行をしながらOJTをしていきます。早ければ半年程度でひとり立ちとなります。※経験によって変更の可能性はございます。 ■当社について： 当社に限らず、全国の企業が時代とともに成長する段階を終え、新しいステージに立っています。こういう時代に必要なのは若い力。そして必要なのは「創造力」「成長力」「責任感」「コミュニケーション能力」です。この4つを持った若い社員が将来の夢を語り合うことで、次の新しい時代が切り開かれていく、我々はそう考えています。社員同士のコミュニケーションを取るために、スポーツや季節の行事なども積極的に行っています。仕事を忘れて楽しく遊び、普段あまり接することの無い、他部署の社員とも親交を深めるいい機会となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区中野1-5-13 勤務地最寄駅：仙石線／陸前高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,500円～243,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢に応じて支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賞与満額支給は3年目から。初年度、2年目は固定となります。 （初年度：0.6ヶ月、2年目：1.6ヶ月） ■その他固定手当3,500円は昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートランドリータカノ

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】業務改善推進◆SQL経験者歓迎/プロ野球12球団のユニフォームのクリーニング事業を展開
      • NEW
      ＜宮城県でプロ野球球団のユニフォームクリーニング事業を展開する会社/社内の経営情報をSQL活用のもと管理するための仕組みづくり・構築をお任せ/業務改善を推進いただきます＞ ■業務内容： 現在社内にあふれている情報（売上・利益・経費など）をExcel・ソフトを活用して一元管理できるよう仕組みづくりをいただきます。主には、Excelにてデータベースを作っていただくイメージです。ただ、データの容量などによっては外注業者を活用する必要もあるため、外部ベンダーの管理も一部業務に該当します。 現在は、紙、各個人のPC管理、既存システムの活用などデータの管理体制にばらつきがある状況です。どの社員もすぐに社内情報にアクセスできるような業務効率化を推進いただけることを期待しております。 ■働く環境 今回の部署は専任として担当いただくため1人で業務をお任せいたします。もちろん社員全体で協力いたします。（各部門との連携が必要なため） 休日の呼び出しは過去ほとんど事例がないため、基本的には土日のお休みを取っていただくことが可能です。 ■入社後について 初年度は契約社員として雇用いたします。（年俸制） 能力・勤務態度などを判断し、正社員登用の打診をさせていただきます。（試験は無し） ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業◆プロ野球12球団のユニフォームのクリーニングを担当/10年連続黒字経営
      ■入社後の流れ： 入社1年目はまず工場でクリーニングの流れを学んで頂きます。工場で仕事の流れを体得した後の配属となるため、営業配属後も現場の事を理解して営業が出来ます。結果的にお客様との信頼関係構築ができる仕組みとなっております。 ■配属先： 営業部は大きく分けて4つのチームに分かれています。今回のポジションは、野球のユニフォームを担当する業務用クリーニングチームへの配属を予定しております。こちらのチームは現在4名で構成されております。 ・業務用クリーニングチーム（野球チーム、飲食店、工場のユニフォームなど） ・一般クリーニングの外商チーム（個人向け） ・リネンサプライチーム（ホテルや老人ホーム、病院のリネンなど） ・直営店と代理店向けのアドバイザーをする店舗営業チーム ■業務内容： ・担当：楽天イーグルスやベガルタ仙台などスポーツチームのユニフォーム ・シフト制：野球ユニフォームの場合は、9AM-18PMと2PM-11PMの交代勤務です。現在４名でシフトを組んで対応しております。 ・特徴：専門性やスピーディーな対応を求める顧客からの需要があります。 ・長期出張：キャンプがある際にはキャンプ地（沖縄など）に長期出張も発生します。こちらも1人2週間ほどの交代制で対応しております。 ・出張手当：2,500円/日 ■キャリアアップ 工場や店舗などの現場の仕組みや雰囲気、業務の流れを理解し、将来的には経営幹部として活躍いただく選択肢もございます。営業職としてのキャリア（交渉能力）だけでなく、経営幹部のキャリア（数字分析や客観的視野）も合わせてスキルアップしたい方にはマッチした環境です。 ■同社の特徴： 10年以上黒字経営を続けている同社では、すべての工程に関して原価計算を行い、可視化しています。それにより、業務の改善部分がわかり、利益の確保などが明確になり感覚に頼らない安定した経営を続けることができます。また、顧客へより良いサービスを提供するため、職場見学やレジ打ち研修・受付研修などでスタッフの教育を行っており、接客や業務スキルを各スタッフが身に付けることで、顧客が気持ちよく来店できるような店舗づくりに繋がっています。今後も地域に愛される企業として、地元に密着したサービスを提供し、地域活性化に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田東12-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～366,000円 固定残業手当/月：27,000円～66,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高山商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    宮城県仙台市青葉区中央4-7-33
    • 設立 1964年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】既存顧客メイン営業（電設資材）◆ノルマ無/賞与年3回/年間休日125日/大手電力会社との取引
      【ノルマなし/賞与年3回/年間休日125日/土日祝休/大手電力会社との取引多数】 ・発電所や工場で使用される工業用品や資材（ピラーパッキン、電線、ケーブル、照明等）をメーカーから仕入れ、クライアント企業に卸すルート営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・大手電力会社（5～6部署）をメインにおおよそ10社程度の固定顧客へ工業用品および電設資材などルート営業をお任せします。 ・ルート営業となるため、新規営業はありません。 ・7割が大手電力会社や大手企業との年間契約となるため、価格交渉ほぼ発生せず、納期通りに納品をするために各所と調整することがミッションとなります。 ・営業所としての目標値はありますが、ノルマとして課されることはありません。 ・扱う製品は40～50種類程度ですが、製品についての不明点はメーカーに問い合わせることができるので安心です。 ■業務の流れ： ・納品された商品の確認（型番、発注個数確認）、見積書作成→お客様に納品 →事務所に戻り、書類作成（見積書や新たに発注かかったものの申請など）→昼便の納品確認→メーカーとのやり取り（納期や在庫の確認等）→昼便にて納品された商品を見積もりを作成しお客様に納品 ■取り扱い製品： ・工業用パッキン等を中心に、発電所や工場設備などの必要消耗品など、商社として、発電機など幅広い商材を提案できます。 ■お客様: ・主に東北電力様、ユアテック様、土木工事会社様となります。 ■組織構成： ・仙台本社に配属となります。　事務員含め13人在籍しており、男性７人女性６人、年齢構成は（20代3人・30代3名・40代5人・5～60代2人）となっております。 ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員と同行して頂きます。その中で、納品の業務を最初覚えていって頂きます。商品と携わる機会が増えることで商品知識も深められるので、まずは同行と配送業務にて業務と商品知識を深めていって頂ければと思います。 ■同社の魅力： ・創業以来黒字経営で、税務署からも優良申告法人の表彰を受けています。 ・大手電力会社、大手企業との取引が7割を占めており、年間契約をベースにしているため、受注が安定しています。 ・賞与は年3回ございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～350,000円 その他固定手当/月：83,000円 ＜月給＞ 311,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年3回　（6月、12月、3月）　昨年度実績合計5ヵ月分支給） ・安全運転手当：10000円 ・昼食手当：10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイシステム株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区錦町1-4-5-204
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 43.1歳
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    • 【新潟市】ルート営業（電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械）／取引先は大手電力会社等が中心
      • NEW
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野3-14-13 マルモビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【秋田市】ルート営業（電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械）／取引先は大手電力会社等が中心
      • NEW
      電気通信設備の機材商社として活躍する当社にて、既存顧客に向けたルート営業をメインにお任せします。 ■主な業務内容： 主要取引先のルート営業として、電気設備プラント設置、製造に伴う電気機械（流量計、温度計、ガス分析計、バルブなど）の提案をご担当いただきます。新規開拓などは無く、お客様先の電気機械部門や総務部門の専任ご担当者の方に対して、定期的メンテナンスのタイミングで商材のご提案や新規立ち上げの際のご提案などをして頂きます。 ■働き方： ・移動には社用車を使用。営業先は東北地方の郊外に造成されることも多く、遠方への出張（2～3泊）もあります。また、酒田、秋田、新潟、相馬に営業所があることから各営業所への出張も実施。（出張時の宿泊などは会社負担です） ・顧客の就業定時に合わせるように対応しているため、残業は原則ありません。 ■育成体制： 入社後、1年ほどは先輩営業に同行して業務を覚えていただきます（期間は習得状況により変動あり）。商社であるためまずは商品を把握していただきますが、一定の時間はかかると想定しています。一人で活動していただくようになれば直行直帰も可能になります。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市泉南2-10-25 クラージュビル2F-F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～249,000円 その他固定手当/月：42,000円～135,000円 ＜月給＞ 180,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回（過去実績3ヶ月分）※業績により ※その他固定手当内訳：業種能力（年齢と経験により判断して反映） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社パナソニックシステムネットワークス開発研究所

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市泉区明通2-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】経理・財務（係長候補）◆パナソニックグループの開発研究所◆年間休日127日◆残業20h
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社での経理課財務係にて下記業務をお任せします。 ・事業計画、見通、決算の経営サイクルのコントロール ・資金計画の立案 ・税務申告（グループ通算制度）の見届 ・導入中の経営管理システムの改善 ■働き方： ・残業は平均して20時間程度、土日祝休みです。 ・ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。 ・全国に拠点があるため、年に数回出張の可能性があります。 ■組織体制： 経理課長の他に、本社（仙台）4名、金沢2名（内1名は係長）が所属しています。 ■同社の特徴： パナソニックグループ各社の全ての事業分野に関わる技術開発を行っている同社。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも同社の特徴と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：4か月分（実績：会社業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】施設管理◆パナソニックグループの開発研究所◆年休127日◆残業10h程度◆
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 施設管理担当をお任せいたします。 ・資産(建物、付随設備)管理 ・建物・電気・ネットワーク工事計画立案および業者との調整 ・産業廃棄物管理および処理の実施(産業廃棄物処理法) ・防火管理および安全管理(消防法、労働安全衛生法) ・化学物質管理(労働安全衛生法) ・物理的セキュリティ管理(ISO27001) ※ご経験に応じてメンバー～リーダークラスまで、レイヤーは打診をさせていただきます。 ※総務課配属となるため、メインは上記の業務ですが、荷物の受け取りや配布・伝票の処理などもお任せする可能性があります。 ■組織体制について： 管理部総務課・施設管理係の配属になり、全国に10名程度の組織となります。仙台拠点には5名在籍しております。 ■働き方： ・残業は平均して10時間程度、土日祝休みです。工事の立ち合いがある時以外は休日出勤はありません。 ・ワークライフバランスの推進・健康増進等に取り組んでおり、「健康経営優良法人２０２４（大規模法人部門）」に認定されました。 ・全国に拠点があるため、年に数回出張の可能性があります。 ■同社の特徴： パナソニックグループ各社の全ての事業分野に関わる技術開発を行っている同社。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも同社の特徴と言えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区明通2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年4か月分（実績：会社業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パイオニアシステムテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2エムズ北仙台
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／在宅可】車載系組み込みエンジニア（リーダークラス）◆年休125日◆上流～下流まで一気通貫◆
      ＜在宅可！年休125日（土日祝）＞上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： ナビゲーションシステムやオーディオシステムのソフトウェア開発等を担当します。具体的には車載関連の組み込みソフトウェア開発、仕様設計～実装、ソフトウェア検証、解析などの業務をお任せします ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。地方におけるシステム開発会社の中でも、総じて安定した業績を誇っています。OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能です。工程によって出社・在宅と切り分ける事が可能となっております。在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 ■組織構成： 現在仙台の開発センターでは79名在籍しております。平均年齢は36歳ですが20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～434,900円 ＜月給＞ 335,000円～434,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収450万円／28歳（プログラマー職）、年収600万円／35歳（システムエンジニア職）、年収750万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／在宅可】車載系組み込みエンジニア◆年休125日（土日祝）◆上流～下流まで一気通貫◆
      ＜在宅可！年休125日（土日祝）＞上流工程～下流まで一気通貫でプロダクトがあるため様々なスキルを身に付ける事が可能！＞ ■職務内容： ナビゲーションシステムやオーディオシステムのソフトウェア開発等を担当します。具体的には車載関連の組み込みソフトウェア開発、仕様設計～実装、ソフトウェア検証、解析などの業務をお任せします ■同社の魅力： 同社が携わるのはカーナビやカーAVだけではなく、スマートフォン連携アプリの開発なども行っています。こうした身近な新技術と連携したシステムの開発で、自身の生活とリンクした新しいシステムを生み出す醍醐味があります。また、パイオニア本社から定期的に案件を委託されているため業績基盤は安定しており、パイオニアグループ会社という信頼と安定感があります。地方におけるシステム開発会社の中でも、総じて安定した業績を誇っています。OEMメーカーからの受注もあり、収益面だけでなく個人スキルにおいても、1メーカーに留まらない幅広い要求に応じるスキルが身につきます。 ■キャリアパス： 現在、業界内ではソフトウェア経験者の需要が高まっているため、SE／PGとして大きく飛躍できるチャンスがある職務です。OS周辺層だけではなく、併せて関連アプリケーション開発も行っており、多様な領域のもと、自身の適性を踏まえた幅の広いスキル構築が可能です。また、自身の適性と希望で、スペシャリストも、マネージャーとしての選択肢もあります。マネジメント職を目指すのであれば、プロジェクトリーダー→グループリーダー→プロダクトマネージャー→所長といった流れでキャリアを積むことや、技術を極め、現場のスペシャリストとして活躍することができます。自身の適性や将来像を見つめながら、キャリアアップを描ける環境です。 ■就業環境： 在宅勤務等の柔軟な働き方も可能です。工程によって出社・在宅と切り分ける事が可能となっております。在籍社員も業務によって自由に取得しております。また残業時間も月平均25時間、年間休日125日とワークスタイルを整える事ができます。 ■組織構成： 現在仙台の開発センターでは79名在籍しております。平均年齢は36歳ですが20代～40代まで幅広い年齢の方が活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区堤町1-1-2 エムズ北仙台 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,700円～340,000円 ＜月給＞ 255,700円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収例：年収450万円／28歳（プログラマー職）、年収550万円／33歳（システムエンジニア職）、年収750万円／40歳（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    葵工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    宮城県栗原市金成大原木鶴田37-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮城／栗原市】電子部品・車載・医療機器向けの営業◆成形＆金型が強み／新規開拓メイン／職場見学可◆
      <<経験を活かせる・即戦力候補／裁量あり／事前の職場見学可／充実の福利厚生／マイカー通勤可／ほぼ土日休み／月平均残業20時間>> ■職務内容： 電子部品や車、医療機器業界に向けた営業をお任せします。 ■職務の特徴： ・担当エリアは主に東北地域を中心に、関東地域や稀に関西圏（広島）などにも出張する場合があります。 ・アプローチ先は、新規開拓が7割ほどで3割が既存顧客へのフォローとなります。これまでの人脈を活かしてお客様先を開拓し、当社の商品やサービスを提案していただきます。 ・新規顧客へのアプローチ方法は既存顧客からの紹介や新規のお問い合わせ、新規テレマなどご自身の経験に沿ってお任せします。 ・当社は金型と成型の2軸で提案できることが強みちなります。顧客要望に沿って幅広く提案いただくことを期待しています。 ・会社全体の売上目標の達成に向け、新規の実績も含めて成果に応じた報酬を還元しています。 ■組織構成： 現状は、社長がメインの営業として対応しており、その他専務や部長でも対応していますが、今回専任の営業を採用することで、顧客拡大から将来的には営業部門の統括として、キャリア築いていただくことを期待しています。 金型設計・金型製作・成形・品質管理・生産管理・設備保全など、多様なスキルを持った10～60代まで幅広い年齢の社員が働いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は精密プラスチック製品成形と精密プラスチック成形金型設計・製作を行っている企業です。豊富な経験と高度な技術力を持ち、高品質な製品を提供しております。当社では未経験者を歓迎し、先輩スタッフと一緒に業務を行いながらじっくりと成長していただける環境を整えています。また、勤務前に職場見学を案内しており、初めは簡単な仕事からスタートすることができます。当社は社員一人ひとりの成長を支援し、安心して働ける環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市金成大原木鶴田37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【宮城／栗原市】プラスチック射出成形オペレーター◆OJT中心の研修／事前の職場見学可◆
      <<未経験歓迎／職場見学可／先輩スタッフからのフォローあり／日勤 or 夜勤の選択可／充実の福利厚生／マイカー通勤可／ほぼ土日休み>> ■職務内容： ・射出成形機を操作しプラスチック部品の成形（インサート成形／金型に金属を差し込んで回りを樹脂で固める） ・電子部品・車、医療機器等に使用する部品の成形加工業務 ・配置場所により、立ち作業、または座り作業になりますが、立ち作業の割合が多くなります。 ■入社後の流れ： 最初は簡単な作業から始め、ステップアップしていきましょう。初心者でも先輩社員がOJTを中心に研修・指導を行います。 そこまで難しい作業ではないため、早い方では2ヶ月程度である程度の業務を習得しています。事前の職場見学も可能なので、手に職をつけたい方、興味ある方などお待ちしています。 ■組織構成： 日勤・夜勤での2交替制となりますが、全体で12名程度が在籍しています。工程により作業内容が異なりますが、入社後の意向や適性を見て配属先を決定します。 なお、当社では金型設計・金型製作・成形・品質管理・生産管理・設備保全など、多様なスキルを持った10～60代まで幅広い年齢の社員が働いています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は精密プラスチック製品成形と精密プラスチック成形金型設計・製作を行っている企業です。豊富な経験と高度な技術力を持ち、高品質な製品を提供しております。当社では未経験者を歓迎し、先輩スタッフと一緒に業務を行いながらじっくりと成長していただける環境を整えています。また、勤務前に職場見学を案内しており、初めは簡単な仕事からスタートすることができます。当社は社員一人ひとりの成長を支援し、安心して働ける環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県栗原市金成大原木鶴田37-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 194万円～216万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,200円～180,000円 ＜月給＞ 161,200円～180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：あり（前年度実績なし）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北三之橋

    機械部品・金型メーカー
    宮城県伊具郡丸森町字寺内前51-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・八潮】未経験歓迎◆ボルト・ネジ設計開発職◆転勤当面無◆創業100年／大手自動車メーカーと取引
      【※未経験歓迎※創業100年の安定企業/世界から高い評価を得ている自動車用特殊ボルト・ねじメーカー／年間休日120日】 ■業務概要： 大手自動車メーカーを主要顧客とするネジ・ボルトメーカーである当社にて設計開発職をお任せ致します。 ■業務内容： ・お客様との部品の仕様検討 ・CADを用いた図面作成 ・製品の製造部門へ指示書展開 ・試作評価 ・報告書作成 ■配属部署： 製品工程保証室に配属になります。部署には全員で15名（男性10名：女性5名）が在籍し、平均年齢40.6歳と落ち着いた環境です。 ※グループ会社（株式会社サンノハシ様／住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218/当社と同じ事業内容）への出向になります。 ■入社後の流れ： 最初の1年間は宮城県の工場にて製造現場を知っていただきながら製品知識を学んでいただきます。 つぎの半年は埼玉県に戻って当社の全部署（製造・営業等）を体験していただき、仕事の流れや全社的な流れを学んでいただきます。 そして現場配属は先輩社員と一緒に現場にでて実験やお客様への報告書作成業務から始まり、経験を積んだのちにCADを用いた設計業務も行って頂きます。 段階を踏んでゆっくり教育していきますので未経験者の方でも安心です。 ■職種の魅力化： ・中小企業だからこそ、大手には負けない柔軟性とスピード感で大手自動車メーカーと取引を行ってまいりました。 ・生産管理職ではお客様先に既定の製品を届くように業務を行っていきますので世の中の自動車の安心と安全を陰ながら守っているやりがいがあります。 ・不具合についても1人で対処することはなく、チームで解決するなどの体制があり働きやすい環境です。 ■同社について： 世界展開を進める大手自動車メーカーとの取引多数の自動車部品メーカーです。同社のあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。100年にわたるモノ造りのノウハウにより、世界で弊社しか造れない製品がございます。 ■主な取引先： 日産自動車様や日産トレーディング様をはじめ、大手自動車メーカーとの取引実績多数あります。また日産自動車様の自動車エンジンのボルトやねじのシェア率は80～90％を占めております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンノハシ本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（今年度組合員実績　約5,000円） ■年間賞与：今年度4ヶ月程度（勤務成績により変動します） ※賞与査定時に査定期間初日から最終日まで在籍していなかった場合、別途査定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験者歓迎／お人柄重視【埼玉県八潮】既存法人営業／世界から支持される自動車部品メーカー
      • 締切間近
      【創業100年の安定企業/世界から高い評価を得ている自動車用特殊ボルト・ねじメーカー／年間休日120日】 ■業務概要： 大手自動車メーカーを主要顧客とするネジ・ボルトメーカーである当社にて営業職をお任せ致します。 ■業務内容： ・顧客からの依頼を社内へ展開 ・製品の提案 ・御見積書の提示　 ・納期調整（社内外） ・顧客へのアフターフォロー ※既存9割・新規1割（既存顧客からの照会がほとんど） ■配属部署： 営業部へ配属になり、全体で15名（男性9名：女性6名）が在籍し、平均年齢43.9歳と落ち着いた環境です。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■入社後の流れ： 最初の1年間は宮城県の工場にて製造現場を知っていただきながら製品知識を学んでいただきます。 つぎの半年は埼玉県に戻って当社の全部署（製造・営業等）を体験していただき、仕事の流れや全社的な流れを学んでいただきます。 現場配属後は先輩社員と同行し実務経験を身に着けていただきます。 段階を踏んでゆっくり教育していきますので未経験者の方でも安心です。 ■職種の魅力化： ・中小企業であることを大事にし、大手には負けない柔軟性とスピード感で大手自動車メーカーと取引を行ってまいりました。 ・担当顧客数は主要顧客1～2件＋頻度少顧客5件程度なので1つのお客様とじっくり信頼関係構築を行うことができます。 ・目標やノルマもないので顧客によりそった営業活動ができます。 ■同社について： 世界展開を進める大手自動車メーカーとの取引多数の自動車部品メーカーです。同社のあくなき技術への挑戦は、世界で初めての精密冷間鍛造加工をはじめとして、数多くの独自の製品を社会へと送り出してきました。100年にわたるモノ造りのノウハウにより、世界で弊社しか造れない製品がございます。これからも現状に満足することなく「お客様のニーズに応え、それ以上のものをお届けする」という確かな技術力と創意工夫を基に、時代のスピードに即応していきます。 ■主な取引先： 日産自動車様や日産トレーディング様をはじめ、大手自動車メーカーとの取引実績多数あります。また日産自動車様の自動車エンジンのボルトやねじのシェア率は80～90％を占めております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンノハシ本社 住所：埼玉県八潮市大字大曽根1218 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（今年度組合員実績　約5,000円） ■年間賞与：今年度4ヶ月程度（勤務成績により変動します） ■モデル年収：20代・年収320万円-390万円 　　　　　　　30代前半・年収370万円-420万円 　　　　　　　30代後半・年収400万円-510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ワーク株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18東洋ワークビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】経理・管理会計（課長候補）＜総合人材サービス会社＞再雇用制度あり・転勤無・年休125日
      • NEW
      ■業務内容： ＜管理会計＞ ・予算策定から予実管理全般、数字を分析した上での具体的な改善策の立案・実行支援 ＜経理財務＞ ・月次／年次決算、経費精算伝票書類のチェック ・売掛／買掛管理、入出金管理、振込みデータの作成、銀行への手続き（データ送信） ・銀行窓口での支払対応、売上の計上および請求書作成、リース契約管理 ・メールや電話を含む各種問合わせ対応、並びに経理業務に付随する事務 ◎ご経験に応じて、リーダーポジションで打診をさせていただく可能性がございます。 ◎まだ未整備な部分も多く、仕組みづくりや経営者への提言など積極的に行っていただける方を募集いたします。 ■組織体制について：管理部は人事総務課（人事：2名、総務：3名）、経理課3~4名程度の組織で、今回は経理課の配属になります。 ■ビジョン：東洋ワークグループでは、女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが、未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。今後とも、お客様や社会から信頼されご満足いただける企業グループを目指して、社員一同一丸となり努力してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし ※給与詳細は、経験及び能力に応じて相談し決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（8月、12月※業績により支給／過去実績2～3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 注目業界・成長企業の企画営業／土日祝休み／原則定時退社
      お任せするのは、人手不足に悩む企業と外国人労働者のマッチング。 これから外国人労働者の雇用を検討している企業の 「受け入れ体制がない…」 「どう採用したらいいかわからない…」 「手続きはどうしたらいいんだろう…」 などの悩みを解消し、安心して採用を行えるように さまざまな企画を立案してサポートします。 【具体的な業務内容】 ■外国人材や企業ニーズのヒアリング ■プロジェクトの企画・戦略の立案 ■具体的なプランやスケジュールの調整 ■自治体などの行政との連携　など ＜企画例＞ ◆合同企業説明会 外国人労働者の雇用を考えている企業と対象人材をマッチングさせ、会社見学や選考に進めます。 ◆企業訪問ツアー 留学生が外国人材の活用を検討する企業を巡り相互理解を深めます。 ◆交流会 企業と外国人材の1対1の交流の場。 ◆オンラインセミナー 外国人材活用の基礎ノウハウなど。 ◆情報誌（紙媒体・WEB） モデル企業や外国人社員のインタビューなどを掲載。 【入社後の流れ】 まずは座学研修からスタート。 当社についてや、お任せする 外国人採用についての基本的な知識などお教えします。 その後は、先輩社員によるOJT。 業務の流れを覚えていきながら、 少しずつチャレンジしていきましょう。 独り立ち後も安心して働けるようフォローするので、 わからないことがあったらいつでも聞いてください！
      希望を考慮して、宮城本社・札幌・山形・新潟のいずれかに配属 ★U・Iターン歓迎 ★転勤なし・転勤ありどちらの働き方もOK！ ［本社］ 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル4F ［札幌支店］ 北海道札幌市中央区北一条西8-2-8 ピーアールセンタービル6F ［山形オフィス］ 山形県山形市南栄町2丁目8-11 セゾン南栄101 ［新潟オフィス］ 新潟県新潟市中央区東大通2丁目5-1 カープ新潟ビル8F ※担当によっては、宮城・北海道・山形・新潟の配属エリア内で客先常駐の可能性あり
      月給：20万円～30万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代（月14時間分 ／20,000円～30,000円）を含みます。超過分は別途支給。
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    東北共栄建設株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区上杉2-2-47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】建築施工管理技士（大型施設や公共系の案件多数）～U・Iターン歓迎～
      ＜＜短大などの教育施設/病院や商業施設など大規模案件の実績アリ＞＞ ■業務詳細： 建築事業を中心に、企画・設計・施工をトータルプロデュースする当社にて、建築物の設計、施工管理業務をお任せいたします。 現場巡視による工事品質の管理を始め、予算管理、工程管理等、開始から竣工までの品質／安全管理等をご担当いただきます。 ■組織構成： 従業員は7名おり、施工管理に従事されている方は4名となります。 新卒入社から定年を迎える社員も在籍するなど、働きやすさ、定着率が魅力の組織です。 ■担当案件： 医療／教育／商業／公共施設、工場などの非住宅系の案件が多数となります。規模間の大きな施工にチャレンジしたい方、これまでの経験を活かしより大きなものを形にしたい方は是非ご応募ください。 ■当社の特徴： ・1969年設立し、建設事業を中心に企画～設計～施工を行う事業を展開しています。これまでに医療施設、教育施設、商業施設、公共施設、工場、集合住宅、一般住宅など、多岐にわたり建設の実績があります。地元宮城県仙台市の建設事業者として美しい都に歴史を刻んできた誇りを胸に地域社会に貢献していきます。 ・品質方針として、自己の経験と技術を駆使し、誠心誠意を以って『為すべきことを為す』、欠陥を『隠さず』『顕かにする』ことによって継続的な改善を行い、良質の製品を提供することで顧客の信頼に応え、地域社会に永続的に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-2-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 214,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:あり（昨年度実績2ヵ月分） ■固定手当：24,000円（※内訳をご教示ください）固定残業代として支給、10時間を超える時間外労働は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】建築施工管理補助スタッフ（大型施設や公共系の案件多数）～U・Iターン歓迎～
      ＜＜未経験歓迎/短大などの教育施設/病院や商業施設など大規模案件の実績アリ＞＞ ■業務詳細： 建築事業を中心に、企画・設計・施工をトータルプロデュースする当社にて、建築物の設計、施工管理業務をお任せいたします。まずは補助スタッフとして業務をキャッチアップいただき、知識・資格の取得、現場経験を積んでいただきながら、1人前の施工管理を目指していただきます。1人で現場を任されるようになると、現場巡視による工事品質の管理を始め、予算管理、工程管理等、開始から竣工までの品質／安全管理等現場全体の管理をご担当いただきますので、やりがい、社会への貢献実感を感じながら業務に携わることができます。 ■組織構成： 従業員は7名おり、施工管理に従事されている方は4名となります。 新卒入社から定年を迎える社員も在籍するなど、働きやすさ、定着率が魅力の組織です。 ■担当案件： 医療／教育／商業／公共施設、工場などの非住宅系の案件が多数となります。規模感の大きな施工にチャレンジしたい方、建設業界に興味のある方、宮城県仙台市に貢献したい、美しい街を作りたい、そんな思いのある方はぜひご応募お待ちしております。 ■当社の特徴： ・1969年設立し、建設事業を中心に企画～設計～施工を行う事業を展開しています。これまでに医療施設、教育施設、商業施設、公共施設、工場、集合住宅、一般住宅など、多岐にわたり建設の実績があります。地元宮城県仙台市の建設事業者として美しい都に歴史を刻んできた誇りを胸に地域社会に貢献していきます。 ・品質方針として、自己の経験と技術を駆使し、誠心誠意を以って『為すべきことを為す』、欠陥を『隠さず』『顕かにする』ことによって継続的な改善を行い、良質の製品を提供することで顧客の信頼に応え、地域社会に永続的に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-2-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 214,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:あり（昨年度実績2ヵ月分） ■固定手当：24,000円　固定残業代として支給、10時間を超える時間外労働は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤソー株式会社

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区立町27-21仙台橋本ビルヂング 4F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】施工管理（新築・リニューアルの内装工事)　～土日休／仙台市近郊が中心エリア／中途入社者多数～
      ■担当業務： 建築工事（主に新築・リフォーム工事）の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・工事現場の管理業務 ・現場管理を中心とした、得意先との打ち合わせ及び営業 顧客との打ち合わせから、内装仕上工事、建築一式工事を中心とした幅広い仕事をご担当いただきます。 入社後は、既存社員の指導の下ご勤務いただきますが、ご経験によっては、早期段階で現場をお任せする場合もございます。 担当現場での業務は主に、大手ゼネコンの指揮の下、オフィスビルや工場、店舗施設などから、病院や教育施設などの公共性の高い現場まで官民を幅広く対応いただきます。現場で汚れる仕事ではなく、現場での工程管理、スタッフマネジメント、予算管理が主な仕事になります。 ■組織： 現在、施工管理職は、4名が在籍しています。40代が2名、50代1名、60代1名と、ベテラン社員が在籍しております。このため次世代を担う若手中堅社員を求めております。ほとんどが中途採用のため、新しく入社する方を歓迎する風土もあり、風通しの良さも特徴です。 ■当社の特徴： 1977年にオフィス家具販売会社として創業して以来、「相互扶助」を社是に掲げ、歩んでまいりました。その間には社会の移り変わりや天災といった事を経験し、改めて「相互扶助」の精神の大切さを認識し、当社のみで事業を継続できた訳ではなく皆様のご支援のお蔭であると深く感謝いたしております。今後も相互扶助の精神を礎として、「常にお客様にご納得いただける仕事を確実に行ない、信用を重んじる」「社員の物心両面の豊かさを追求する」という経営方針を掲げました。お客様の要望にお応えし、満足いただける仕事を実行する事、所謂、「顧客主語」を実行することは 翻ると社員の豊かさを追求することになると信じて経営方針を掲げております。以前より掲げております「より良い『環境』つくりをめざして」はミヤソーイズムとして今後も変わらぬ当社の信念です。私たちは、今後もお客様と共に着実に前進してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区立町27-21 仙台橋本ビルヂング 4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,410円～299,130円 ＜月給＞ 219,500円～365,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分考慮し、給与を決定いたしますので、予定年収より前後する場合がございます。 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分）※前年実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人支倉学園　ファッション文化専門学校DOREME

    学習塾・予備校・専門学校
    宮城県仙台市青葉区支倉町1-33
    • 設立 1940年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】洋裁部門での教員 ◆アパレル・ファッション業界のデザイン経験を活かした仕事
      服飾専門学校の教員として、洋裁分野での授業をご担当いただきます。 将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： ・洋裁の指導…洋裁の基礎やパターンメーキングなど実習を交えながら教えます。学年末には、学習の成果を作品に込めるファッションショーを開催しており、その際のテーマ設定や作品作りなども指導いただきます。 ・クラス担任…各教員1クラス～2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力： ・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。 ・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。 ・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 常勤（担任制）6名（30代後半～59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区支倉町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績月2,000円～15,000円） ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】専門学校『DOREME』の教員◆アパレル・ファッション業界のデザイン経験を活かした仕事
      服飾専門学校の教員として、ファッションビジネス分野での授業をご担当いただきます。 将来的にはクラス担任として、ファッション業界の若き人材育成に携わっていただくことを期待しております。 ■職務の特徴： ・1年次…服飾造形やデザイン知識、ショップ経営の知識、マーケティング理論、商品企画などをバランスよく学びます。ファッション業界でのトレンドの変化を、広い視野から読み取れるビジネス力を身に着けます。 ・2年次…ショッププロデュース（セレクトショップ・古着屋など、未来のショップオーナーとして独立を目指したい方の専攻です。）、ファッションアドバイザー（ファッション知識を身に付けながら、お客様が何を求めているのかロールプレイングを通して考える接客技術や、トレンドを取り入れたコーディネート提案などを学びます。）、ブランドMD（お客様が何を求めているのかを学ぶマーケティング能力や、ブランド企画した内容をプレゼンテーションする技術を学びます。）の3つの専攻に分かれて学びます。 ・クラス担任…各教員1クラス～2クラス担当（1クラス15名程度）します。クラス内での成績管理や生徒指導などをお任せいたします。もちろん入社後研修を行い、慣れてからの配属になります。全体的に事務作業は少なめです。 ※長期休暇中は短時間勤務になる場合がありますが、賃金に変わりはありません。 ■当法人の魅力： ・教員免許は不要です。教員経験のない方でも、しっかりフォローする風土があるため、安心して就業できます。中途入社のほとんどの方が教員未経験からスタートしています。 ・土日祝休みの他、長期休暇の取得や残業がほとんど発生しない環境があり、プライベートとの両立が可能です。 ・産休、育休、介護休暇などの規定や提携保育園があるなど、長期就業可能な環境が整っております。 ■組織構成： 常勤（担任制）6名（30代後半～59歳）、ベテランの再雇用の方4名、外部講師20名で構成しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区支倉町1-33 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 216万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績月2,000円～15,000円） ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社仙台総合設備計画

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区立町16-25-201
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】建築設備の設計・工事監理（電気・空調・給排水衛生設備）◆年休124日／残業15H／転勤なし◆
      ■概要： 主に官公庁が発注する公共建築物（学校、庁舎、文化・交流施設、スポーツ施設、駅等）の電気設備または機械設備（空調設備・給排水衛生設備等）の設計・工事監理業務において、基本設計、実施設計及び工事監理をお任せいたします。 ゆくゆくは設計・監理部門のリーダーとして、長く当社で活躍していただきたいと考えています。 ■業務内容： ・打ち合わせ（発注者や関連業者） ・設計図面、各種計算書類の作成 ・施工現場における設計監理 等 ※近隣の県の案件に携わっていただく場合もございます。（宿泊を伴う出張も稀に発生します。） ■職務の特徴： 建築設備設計の仕事は、案件の規模にもよりますが数ヶ月～数年程度の期間で履行するため、一日単位のノルマはなく、ご自身のペースで進めることができます。一人黙々と業務を行う日もあれば、同じプロジェクトのメンバーと共に仕事を進める日もあります。 特に近年は、災害対策の観点や環境に対する配慮から再生可能エネルギーの活用やBCP（事業継続計画）対応等のより高度な知識・技術が求められるようになっており、また、建物の長寿命化推進に伴うライフライン部分の更新工事設計の需要も高まる等、建築全般における設備設計という仕事の比重・重要度は、今後ますます高まっていくと言われています。 ■就業環境： ・設備設計部門には現在10名が在籍。入社後は、経験や年齢などに合わせて、経験豊富な同僚・先輩社員が丁寧に業務を指導します。安心してご応募ください。もちろん即戦力でご活躍いただける方には、すぐに実力に合った案件をお任せすることもございます。 ・育児・介護休暇制度、復職制度などの利用で、ライフステージが変わってもずっと働ける職場です。 ■勤務地補足： ・最寄り地下鉄駅より徒歩７分程度です。 ・車通勤も可能ですが、駐車場代等は自己負担となります。 ・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区立町16-25-201 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～389,500円 固定残業手当/月：23,264円～32,594円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,264円～422,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は能力・経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり3％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度賞与実績：合計６.1カ月分（夏季・冬季+業績により支給する決算賞与） ■年収例：660万円　固定月額40万円（一律手当含む）+賞与／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】建築設備の設計・工事監理（電気・空調・給排水衛生設備）◆年休124日／残業15H／転勤なし◆
      ■概要： 主に官公庁が発注する公共建築物（学校、庁舎、文化・交流施設、スポーツ施設、駅等）の電気設備または機械設備（空調設備・給排水衛生設備等）の設計・工事監理業務において、基本設計、実施設計及び工事監理をお任せいたします。 ゆくゆくは設計・監理部門のリーダーとして、長く当社で活躍していただきたいと考えています。 ■業務内容： ・打ち合わせ（発注者や関連業者） ・設計図面、各種計算書類の作成 ・施工現場における設計監理 等 ※近隣の県の案件に携わっていただく場合もございます。（宿泊を伴う出張も稀に発生します。） ■職務の特徴： 建築設備設計の仕事は、案件の規模にもよりますが数ヶ月～数年程度の期間で履行するため、一日単位のノルマはなく、ご自身のペースで進めることができます。一人黙々と業務を行う日もあれば、同じプロジェクトのメンバーと共に仕事を進める日もあります。 特に近年は、災害対策の観点や環境に対する配慮から再生可能エネルギーの活用やBCP（事業継続計画）対応等のより高度な知識・技術が求められるようになっており、また、建物の長寿命化推進に伴うライフライン部分の更新工事設計の需要も高まる等、建築全般における設備設計という仕事の比重・重要度は、今後ますます高まっていくと言われています。 ■就業環境： ・設備設計部門には現在10名が在籍。入社後は、経験や年齢などに合わせて、経験豊富な同僚・先輩社員が丁寧に業務を指導します。安心してご応募ください。もちろん即戦力でご活躍いただける方には、すぐに実力に合った案件をお任せすることもございます。 ・育児・介護休暇制度、復職制度などの利用で、ライフステージが変わってもずっと働ける職場です。 ■勤務地補足： ・最寄り地下鉄駅より徒歩７分程度です。 ・車通勤も可能ですが、駐車場代等は自己負担となります。 ・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区立町16-25-201 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～389,500円 固定残業手当/月：23,264円～32,594円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,264円～422,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は能力・経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…1月あたり3％～ ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度賞与実績：合計６.1カ月分（夏季・冬季+業績により支給する決算賞与） ■年収例：660万円　固定月額40万円（一律手当含む）+賞与／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮建工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区中山吉成1-11-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可※【仙台】営業・現場管理◆手に職をつけられる／丁寧なフォローあり／転勤なし／残業月10h程
      ＜＜創業40年以上にわたり、社会インフラ・公共工事に携わってきた当社の営業・現場管理・施工管理担当として、以下の業務をお任せします＞＞ ■業務内容： 大手ハウスメーカー・ゼネコンより発注いただいた業務の内容を取りまとめ、スケジュール調整や材料の調達、外注先との調整など請負業務全体のコーディネートを担当します。新築やリフォーム住宅、マンション、アパート等の外装や内装の提案営業や工事スケジュールの管理や確認、お客様との打ち合わせなども対応します。入社後は、半年程度で独り立ち、1～3年程度をめどに新規開拓をしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ・見積もり作成からの提案、資材発注／調達、工程管理（スケジュールをいつにするか）、職人の手配、加えて施工管理としての現場管理も含めてトータルで対応しています。他の大きな会社とは違い、一括して行えることから、達成感が大きいです。 ・現状は新規での営業は一切なく、次々に依頼が来ている状況です。 ※地震などの影響で塗装のご依頼も多くなっているため、現状新規での営業はありませんが、今後は新規開拓も発生する可能性があります。 ・年間の個人目標を設定しております。未達の場合でも、賞与や昇給など、頑張りを反映しているため、モチベーション高く勤務できます。 ■未経験でも安心： ・未経験でも丁寧に教えていきますので問題ございません。 ・塗装業は塗料だけでも沢山あり、徐々に覚えていただければと思います（現在入社9年の者でもほぼ覚えるのに5年はかかっておりますので、一歩一歩進んでいただければと思います）。 ■働く環境： ・残業平均月10時間程度、各種手当充実、転勤なしとなっているため、長く安定して働ける環境です。 ・社長や職人なども含めてアットホームな雰囲気です。言いたいことは言い合えるフラットな関係を築いています。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中山吉成1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収に加え、賞与の支給がございます（業績等で変動あり）。 ■賞与：基本給2か月程度×年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台／経験者歓迎】営業・現場管理 ◆施工工事を一貫で対応可能／転勤なし／残業平均月10h◆
      ＜＜創業40年以上にわたり、社会インフラ・公共工事に携わってきた当社の営業・現場管理・施工管理担当として、以下の業務をお任せします＞＞ ■業務内容： 大手ハウスメーカー・ゼネコンより発注いただいた業務の内容を取りまとめ、スケジュール調整や材料の調達、外注先との調整など請負業務全体のコーディネートを担当します。新築やリフォーム住宅、マンション、アパート等の外装や内装の提案営業や工事スケジュールの管理や確認、お客様との打ち合わせなども対応します。入社後は、半年程度で独り立ち、1～3年程度をめどに新規開拓をしていただきます。 ■業務の魅力・特徴： ・見積もり作成からの提案、資材発注／調達、工程管理（スケジュールをいつにするか）、職人の手配、加えて施工管理としての現場管理も含めてトータルで対応しています。他の大きな会社とは違い、一括して行えることから、達成感が大きいです。 ・現状は新規での営業は一切なく、次々に依頼が来ている状況です。 ※地震などの影響で塗装のご依頼も多くなっているため、現状新規での営業はありませんが、今後は新規開拓も発生する可能性があります。 ・年間の個人目標を設定しております。未達の場合でも、賞与や昇給など、頑張りを反映しているため、モチベーション高く勤務できます。 ■働く環境： ・残業平均月10時間程度、各種手当充実、転勤なしとなっているため、長く安定して働ける環境です。 ・社長や職人なども含めてアットホームな雰囲気です。言いたいことは言い合えるフラットな関係を築いています。 ========================================= 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html =========================================
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中山吉成1-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収に加え、賞与の支給がございます（業績等で変動あり）。 ■賞与：基本給2か月程度×年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日専連ライフサービス

    クレジット・信販（ノンバンク）
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1AER9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉・松戸】未経験歓迎！営業職◆転勤無し／正社員／年休120日／月残業3時間程◆
      ◇◆【完全未経験OK 】正社員雇用／法人営業担当/シフト制◆◇ ■業務概要： 会員獲得・クレジットカード販促企画立案・加盟店獲得等、クレジットカード会社（金融業界）の営業担当としてご活躍いただきます。 ご入社後は、テラスモール松戸内のインフォメーション兼クレジットカードカウンターで勤務頂き、お客様対応～営業業務（個人・法人問わず）まで幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 ◎既存顧客メインの営業スタイルとなります。 ◎クレジット会員獲得及び売上増強を目的とした、販促施策立案・実行・分析・改善／法人営業業務全般（各テナント含む）。 ◎クレジット／プリペイド等を活用した新規ソリューション導入に向けた、総合提案営業。 ◎新規取引先開拓／新規事業開発。等 ◎インフォメーション兼クレジットカードカウンター業務 ・提携クレジットカード/提携プリペイドカード新規受付 ・各種キャンペーン受付／各種商品券販売 ・インフォメーション受付案内業務全般　等 ■スタッフについて： 現状、テラスモール松戸には8名が在籍しております。（30代3名、20代5名） ■こんな方にマッチします： ・チャレンジ精神や主体性がある方 ・事業を大きくしていくフェーズに挑戦したい方 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、成果や取り組み重視で評価される社風です。 能力や実績に応じて、リーダーやエリアを統括するポジションに昇格することも可能です。 ■当社の魅力： 【安定した母体】 協同組合日専連仙台から続く長い歴史を持ち、安定した地域密着の基盤を持っています。培ってきた独自の営業網を活用し、仙台を拠点に東北6県にまたがるカード会員と加盟店のネットワークを広げ、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 【女性活躍】 女性管理職も多数在籍し、クレジットカードは女性の消費に支えられている側面もあり、女性のセンスやアイデアを職場やサービスに活かす取り組みを行っています。 【マーケット成長】 日本はまだ現金市場でクレジット等のキャッシュレス比率は2020年現在では約29.7%と諸外国と比較し、かなり低い割合です。電子決済等の普及が今急速に広がりを見せており、メイン事業を中心にまだまだ伸び代があるマーケットです。
      ＜勤務地詳細＞ テラスモール松戸 住所：千葉県松戸市八ヶ崎2-8-1 テラスモール松戸1F インフォメーションカウンター控室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【千葉・松戸】ショッピングモールのカウンター業務◆正社員／残業3時間／年休120日
      ◇◆【完全未経験OK 】正社員雇用／シフト制／残業月平均3時間程度◆◇ ■業務概要： クレジット事業やファイナンス事業を運営する当社にて、テラスモール松戸のインフォメーション兼クレジットカードカウンター業務をご担当いただきます！ ■業務詳細 1）インフォメーション業務 ・受付案内業務全般 / 館内放送業務 （2）クレジットカードカウンター業務 ・提携クレジットカード新規受付 / プリペイドカード・ポイントカード新規受付 / 各種変更届け受付 ・各種キャンペーン受付/各種商品券販売 ・テナント営業 ・クレジットカード販促企画立案等 ■スタッフについて： 現状、テラスモール松戸には8名が在籍しております。（30代3名、20代5名） 1日あたり5～6名で、シフトごとに業務を担当していただきます。 ■こんな方にマッチします： チャレンジ精神や主体性がある方 ■キャリアパス： 年功序列ではなく、成果や取り組み重視で評価される社風です。 能力や実績に応じて、リーダーやエリアを統括するポジションに昇格することも可能です。 ■ご入社後の流れ： ご入社された際、1日目は会社説明やカウンター業務をおこなう上でのマナーについての説明を受けていただきます。 その後は実際にインフォメーションの場に立ち、先輩社員の指導の元、基礎的な部分から少しずつ業務を学んでいただきます。 ＼未経験の方でもしっかりフォローいたしますので、ご安心ください／ ■当社の魅力： 【安定した母体】 協同組合日専連仙台から続く長い歴史を持ち、安定した地域密着の基盤を持っています。培ってきた独自の営業網を活用し、仙台を拠点に東北6県にまたがるカード会員と加盟店のネットワークを広げ、付加価値の高いサービスの提供を行っています。 【女性活躍】 女性管理職も多数在籍し、クレジットカードは女性の消費に支えられている側面もあり、女性のセンスやアイデアを職場やサービスに活かす取り組みを行っています。 【マーケット成長】 日本はまだ現金市場でクレジット等のキャッシュレス比率は2020年現在では約29.7%と諸外国と比較し、かなり低い割合です。電子決済等の普及が今急速に広がりを見せており、メイン事業を中心にまだまだ伸び代があるマーケットです。
      ＜勤務地詳細＞ テラスモール松戸 住所：千葉県松戸市八ヶ崎2-8-1 テラスモール松戸1F インフォメーションカウンター控室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮環建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区葉山町1-25-201
    • 設立 1974年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城(大和町)】土木施工管理～地元の元請け企業/残業時間10時間程度/月～
      ■業務内容： 当社の技術者として土木工事(水道、舗装メイン)の施工管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容： 一般土木工事、水道施設工事等の公共工事がメインです。 基本的には元請けで対応しており、下請けに関しても公共工事を請け負ったゼネコンからの依頼となります。 現場施工管理、労務管理、工程管理、原価管理、安全管理などの業務をお願いします。 ■組織構成： 30代2名、40代2名、60代4名の8名体制です。 ■担当エリア： 宮城県の仙台北部～大衡村が当社の主要エリアとなります。 そのため、長距離の出張や宿泊を伴う出張はございません。 ■就業環境： 当社では現場でしかできない業務と事務所でできる業務を切り分けて考えて 事務所でできる業務については内勤2名が協力をして対応をしております。 そのため、残業時間を10時間/月に抑えることができております。 ■募集背景： 社内の高齢化が進み、5年後10年後を見据えたときに定年を迎える方が複数名いることから 増員と若返りを目的として募集をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 黒川営業所 住所：宮城県黒川郡大和町落合蒜袋岩下57-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績300,000～700,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アート・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1仙台ファーストタワー10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台／転勤無】クラウドシステムの構築◆大手企業との取引◎年休120日◆残業20h◆
      ＜仙台本社！転勤なし！年休120日！長期就業が可能！スキルも磨いていける！＞ ■職務内容： BtoCのWebシステムおよびモバイルアプリ開発における要件定義から外部設計以降昨今のトレンドを意識したプロダクトを選定・使用してのシステム構築なので、業務要件から外部設計という従来の開発志向と最新トレンドを意識したプロダクト選定の両方を考えながらの開発となります。 ■取り扱い製品／サービス／技術： インフラはAWSを使用予定 その他、IDaaSやCMS、ローコード開発プロダクト、CDP（Saas）等を予定。開発言語は、基本はHTML,CSS,Javascript。その他上記プロダクトに合わせてJavaやC#、React、Dart（Flutter）など。 ■配属部署・部署のミッション： 開発メンバーとチームを組んで遂行します。 ミッションとしては、最善の方法を考え、提案し、システム開発を完遂することです。 ■業務における社内外の折衝相手： ・大手電力会社様 ■担当の上司及びレポートライン： 現場責任者も常駐しますので、基本はそのルートでの報告をお願いします。 ■マーケットの魅力・将来性： 当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。 ■当社の強み： 当社は自社パッケージシステムの開発、販売も手掛けております。その為、アプリ開発の委託以外でも多数案件があり、経営基盤も安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/仙台】生産管理システムのシステムエンジニア～ITコンサルタントへのキャリアアップ可能
      ■業務内容： 製造業向けの生産管理システムを中心に、システム開発および導入サポート業務に携わっていただきます。 〇業務の特徴 ・ソリューション事業部では顧客と直接打ち合わせを重ねながら設計～構築を対応しています。自社内開発のため、自分の担当業務がシステム全体中でどのような関わり方をしているのかを実感しながら開発に携わることができます。 ・当社では一度導入して終わりではなく、システムの運用支援も提供しております。顧客と長期的にかかわれるため、要望や評価点などを直接知る機会が多く、やりがいを感じやすいだけでなく、自身のスキルアップにつながる意見も多い知ることができる環境です。 〇キャリアについて： 社員一人一人の能力や適性を反映しながら、キャリアステップを用意しております（上記は現時点における一例です）。 （1）SE（仙台）：要件定義などの上流工程から設計開発業務、システム導入と運用コンサルティングを担当します。 （2）ITコンサルタント（東京）：製品やサービスについての説明および、課題を把握・分析し、最適なソリューションを提供するためのコンサルティング業務を行います。 当社は企業としてのスケールアップより、顧客の満足度を高めるための品質アップ、そのための社員全体でのスキルアップを目指しています。高品質のシステムの提案ができるエンジニアおよびコンサルタントの第一歩として、プログラマーから経験を積んでいただきます。 〇携わるシステムについて （1）「Blendjin」は、原材料・化学薬品、食品、化粧品関連の業者様向けの製品です。多様な配合に対応し、在庫削減・原価低減・品質管理をサポートする配合型製造業向け生産管理システムです。 （2）「Project Director」は、SI・ソフトウェア開発・広告・コンサル関連の業者様向けの製品です。プロジェクト業務をリアルタイムで可視化し、収益向上、経営力強化を実現するサービス業向けプロジェクト管理システムです。 その他、提携企業の製品のカスタマイズなどの対応を行うこともあります。 〇勤務体制について 週1回は出社していただきますが、その他の営業日は在宅勤務が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ ＜月給＞ 210,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮城トヨタ商事

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2-13-35
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※宮城トヨタグループ※【仙台】サービスエンジニア ◆転勤なし◆年休120日◆残業月10h～20h◆
      ＜＜仙台市内勤務／転勤なし／定休+月1回は土日いずれか休みの実現／リース車整備割合が多いためGWなど長期休暇も休める＞＞ ■業務内容： 当社の自動車整備士として以下業務をお任せいたします。 ・工場サービススタッフとしてダイハツ販売顧客車輛やリースユーザーの車輛メンテナンスを行う。 ・TKｶﾞﾚｰｼﾞ黒松では宮城トヨタグループの外注整備・輸入車の車検整備・レストア等行う。 ■特徴・魅力： ・リースのメンテナンスがメインとなるため、メンテナンスの日程を予め定めて対応をしていきます。 ・定休日以外に個人休があり、月1回は土日いずれか休みを取得することができる環境です。 ■配属先について： 整備事業所は2つあり、13名のエンジニアが在籍しております（20～50代と幅広い年齢層で構成されています）。 ■当社について： 宮城トヨタ商事は宮城トヨタ自動車を親会社とし、宮城トヨタグループの中で、自動車リース、フォークリフトリース、自動車の販売・点検・整備・修理、グループ内で唯一ダイハツショップを運営しています。 グループでは県内で57店舗のネットワークがあり、顧客のカーライフのお手伝いをしています。
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ中山 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻本沢2丁目13－35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社　・　TKｶﾞﾚｰｼﾞ黒松 住所：宮城県仙台市青葉区北根４丁目１―１１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締翌月25日銀行振込 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～180,000円 その他固定手当/月：41,300円 ＜月給＞ 186,300円～221,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は25歳から40歳で算出しており、各種手当を含みます。　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホテルＪＡＬシティ仙台／阿部商事株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区花京院1-2-12
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （1）サービス（2）バーテンダー／正社員前提・リーダー候補
      ｢オークラ ニッコー ホテルズ｣のメンバーホテル【ホテルJALシティ仙台】でのお仕事です｡ ■（1）サービススタッフ 館内レストラン「Jolie」またはバンケットでの宴会サービスの提供をシフトごとに担当いただきます。 ＼ここがポイント★／ 各シフト帯での業務を統括するリーダーをお任せしたいと考えています。アルバイトスタッフの管理や営業担当との連携などもお任せします。また、宴会においては新メニューやコラボレーション企画の提案などに挑戦することも可能です！ 【…レストラン「Jolie」…】 ＊朝食…6:30～10:00（土日祝は10:30まで） └宿泊のお客さま向けフルブッフェ └シフト体制／3～4名 ＊ランチ…11：30～15：00 └一般のお客さまも含めたハーフバイキング └シフト体制／4名 ＊ディナー17：00～21：00 └現在は宴会やパーティーでのご利用のみ （今後、フリーのお客さま向けのサービスも再開予定） └シフト体制／2名～5名 ※シフト体制はご予約状況によって変動します 【…宴会サービス…】 当社のバンケットは料飲での宴会だけでなく、会議も含めたご利用も多いです。パーティーでのお料理・飲み物のサーブの他、企業や各協会のイベント、講演などの会場セッティング、ご案内なども担当します。 ■（2）バーテンダー 館内最上階にある「SKY BAR J-Lounge」での業務をご担当いただきます。 お酒の提供とあわせて、簡単な調理業務も行います。 ＼★ここがポイント★／ 仙台駅周辺でも数少ないホテルバー。宿泊客はもちろん、常連さまも多いです。レベルの高い環境でスキルを磨けます！ ※入社後、希望以外での職種の変更はありません
      ホテルJALシティ仙台 （仙台市青葉区花京院） ※U・Iターン歓迎 ▼アクセス ・JR｢仙台駅｣より徒歩3分 ・地下鉄｢広瀬通駅｣より徒歩5分 ＜勤務地詳細＞ 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-12 ※受動喫煙対策：分煙
      月給18万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します 【月収例】 月収22万円／32歳 └月給21万3000円（基本給＋職能給）＋住宅手当・食事手当
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    株式会社小松建設

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区下愛子字二本松13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台本社】土木施工管理（公共工事中心／道路・河川など）◆転勤なし／資格取得支援有／直行直帰可能
      ＜土木施工管理/直行直帰可能/出張ほとんどなし/インフラ周りから人々の安心・安全に貢献できるやりがいのある仕事です/資格補助の奨励制度あり＞ ■概要： 公共工事を中心とした土木工事業を手掛ける当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・案件比率…仙台市8割、役所関連の民間1割、その他民間1割 ・案件例…役所関係では交通局が絡んだバス停など。その他入札状況により下水、河川、道路など幅広く対応しております。（過去実績では道路が最多／直近3年は河川が増加傾向） ・担当エリア…仙台市内が中心（直行直帰可）、出張はほとんどなし。 ・夜勤…稀に発生する場合有／多くて年に合算して1か月程度。 ※バス停、交通量の多い道路など昼間に工事ができない場合 ■魅力 【土木業界の魅力】 誰もが利用する、道路や橋の整備に関われることで、人々の安心・安全を支えることができます。また、災害の多い日本で自然環境の整備なども行っていることから公共への貢献性がとても高い仕事です。 【当社の魅力】 専門土木ではないため、様々な工種を学ぶことが出来、スキルアップへ繋がる。挑戦したい工種への応札も相談に乗ります。 ■特徴： ・資格をお持ちでなくても、資格取得意欲あのある方は、資格取得制度で取得を奨励します。 ・公共の元受けです。協力会社をほとんど利用しておらず、施工も自社の作業員が賄っています。 ■育成体制： ご経験スキルに応じて、フォローをいたします。基本的には入社後は専務や部長についてまわり、OJTで経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 社長含み1７名（男性1６名、女性2名）が在籍しており、総務・経理2名、施工管理者６名、作業員１０名が活躍しています。２０代から60代まで幅広く在籍しております。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区下愛子字二本松13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 230,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績５か月分） ※別途、職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハミングバード・インターナショナル

    ファーストフード関連
    宮城県仙台市青葉区本町2-6-16青木ビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※即戦力候補【仙台】ラーメン☆ビリーのFC開業支援◆全国展開への第一歩／UIJターン歓迎◆
      <<2024年からフランチャイズとして全国へ展開／経験を活かした即戦力候補／4本目の柱としての注力事業／新工場も2024年OPEN予定>> ■職務内容 ラーメン☆ビリーを全国に展開するべく、FC加盟店の開業支援等をお任せします。具体的には各種契約、申請、マーケティング、加盟店募集の営業活動など。2024年2月に開催されるFCショーへの出店を予定しており、そのタイミングにて加盟店への問い合わせが多くなることを想定しています。 ■業務の流れ： FCショーや募集を行う中でお問い合わせをいただいた法人個人の加盟店候補のお客様と商談を実施します。エリアマーケティングや出店に向けた契約・申請関連、物件探し、開業時の店舗施工、開業準備のフォローなどを含め、全行程に歩留まりがないか、各業者と加盟店の架け橋としての幅広い業務に携わっていただきます。 ■期待する役割： これまでのご経験である営業・交渉・マーケティングなどの店舗開拓、加盟店への折衝経験などを活かしながら、細やかに対応しつつ、事業全体の推進を期待しています。なお、マーケティングや開発、開業フォロー／トレーナーなど経験されてきた強みとして部分的に特化されている場合でもお力をお借りしたいと思っています。 ■組織構成： 現時点でFC本部には6名が在籍していますが、他の業務と兼務しながら対応しています。現社員は開業経験は豊富となりますが、FC展開はこれからの事業となり、現状はコンサルティング会社と連携しながら進めています。 ■当グループについて： ハミングバードグループではアルバイト・パート含めて約700名が在籍しており、社員の平均年齢が35歳と若手が活躍しています（20代32％、30代28％、40代32％／2023年8月末時点）。男女比は男性78％、女性22％となり、男女ともに育休制度があり、社員の働きやすい環境を整えています。 ■ラーメン☆ビリーの特徴： 「旨さガツン、ボリューム満点」が最大の特徴であり、こだわりの極太太は店舗にて1食ずつ製麺しています。ボリュームのある独特のワシワシの食感は濃厚スープや具材とも相性抜群で食べ応えも十分です。情熱山盛りのラーメンを笑顔と共にご提供し、『ここでしか味わえない情熱の一杯』を作り続けてまいります。※2022年にラーメン店を営む株式会社情熱ノチカラを買収し完全子会社化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-6-16 青木ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 313万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,610円～279,410円 固定残業手当/月：58,890円～90,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ※上限年収については役職手当（60,000円／月）が含まれます 賞与：年2回（前年度実績0.5ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ビズ・カンパニー

    繊維メーカー
    宮城県仙台市泉区根白石字下河原39
    • 設立 1986年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤なし】～カフェの調理スタッフ/2022年4月オープン/将来的には一連の調理をお任せ！～
      【仙台/転勤なし】～カフェの調理スタッフ/2022年4月オープン/将来的には一連の調理をお任せ！～ ■業務内容 本社併設のカフェ「biz creek cafe（ビズ クリーク カフェ）」内にて、パスタ、カレー他、一般的な西洋料理の調理をお任せします。入社後は専任のシェフにてフォロー行いますので、レシピの暗記等安心して業務に取り組んで頂けます。 ■キャリアパス 入社後は調理スタッフとして経験を積んで頂き、将来的には一連の調理をお任せ致します。 ■組織構成 現在6~8名のスタッフが在籍しており、それぞれ調理専属が2名、調理補助が4~6名在籍しております。 ■カフェの概要 当カフェは、中南米のリゾートをイメージした、ガーデニングレトロカフェです。七北田川沿いに立地し、華やかな装飾と開放感の中、焼き菓子やパスタ等のランチを楽しめます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区根白石字下河原39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大江設計

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • ※第二新卒歓迎【仙台】土木設計 ～転勤なし／残業月平均20時間／年間休日127日～
      ＜＜未経験から「設計職」にチャレンジ可◎／中途入社者が多数活躍中！／年間休日127日／残業20時間／フレックス制度有！＞＞ ■職務内容： 同社は官公庁、民間から発注される設計業務（計画・設計・図面作成・数量計算・積算※見積もり等）を行っています。案件の割合は官公庁8割、民間2割の割合です。 入社後は、官公庁又は民間案件をメインにお任せしていきたいと考えております。 現状官公庁案件9名、民間案件は3名で対応をしております。同社の技術を信頼しているお客様から営業を通さず、直接設計に依頼が入るケースが多いです。 ■土木設計とは 土木設計は、トンネルやダム、橋などのインフラ建造物の設計に関わる仕事です。当然、インフラは社会にとって必要不可欠な存在であるため、仕事がなくなることはありません。 また、老朽化が進んでいるインフラ建造物も多く、建造物の更新や補修も増えていくことが予想されるため、土木設計の需要は高まる一方です。 ■組織構成： 設計としては15名が在籍しており、20代～50代の幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 基本的にはOJT研修にて業務を覚えていただきます。まずは先輩社員について回り一連の業務の流れを覚えていただきます。その後、徐々に設計の業務も担当していただきます。 ■働く環境： 年間休日127日（土日祝休み）、残業月平均20時間と働きやすい環境です。フレックス制度も導入しています。 ※災害対策等、有事の際は残業が多くなる場合があります。 ■中途入社者について 社員の5割ほどは中途入社から活躍しています◎ 資格取得には実務経験が必要ですが、その間は先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください。新しいことに挑戦したい、スキルアップしたいというやる気のある方は大歓迎です。 ■フォロー体制 資格の継続に必要な講習に関する費用は企業で負担いたします。ですので資格を取っていただいてからのランニングコストはかかりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,214,000円～2,582,400円 固定残業手当/月：65,600円～76,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,100円～291,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり0％～7.0％（前年度実績／平均2％） ■賞与：年3回／計3.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ドローン活用！最先端技術を用いた測量職～賞与3.6ヶ月/残業月20h/フレックス/転勤なし～
      • 締切間近
      建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量業等を展開する当社にて、測量士としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・測量業務全般 ・補償コンサルタント業務全般 （公共事業を実施するにあたり必要となる土地及び建物等の調査） ■組織構成： 測量部、設計部、補償部、営業3名で構成されています。 （20代2名、30代5名、40代20名、50代10名、60代3名） ■働く環境： 年間休日127日（土日祝休み）、残業月平均20時間と働きやすい環境です。フレックス制度も導入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区南吉成3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,214,840円～3,691,170円 固定残業手当/月：65,430円～109,069円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり0％～7.0％（前年度実績／平均2％） ■賞与：年3回／計3.6ヶ月分（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ホットハウス

    不動産仲介
    宮城県仙台市青葉区本町1-5-31シエロ仙台ビル8F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】不動産売買の仲介営業 ～県内売買成約実績トップクラス／戸建・一棟マンション・商業施設など～
      ～他業界出身者活躍中！フォロー体制あり／転勤無し／年間休日119日／宮城県で売買成約実績1位／大規模案件あり！取り扱い金額は数千万円～数億円まで～ ■業務内容： 不動産売買仲介の営業担当として、物件を売りたい方と、買いたいお客様（個人や法人）のマッチングを行っていただきます。 ■職務の特徴： ・基本的に反響型の営業スタイルがメインとなっており、HPやDMなどから反応があった方に対して提案を行っていただきます ・取扱い物件は戸建住宅から一棟マンション、商業施設など幅広く、取り扱い金額としては数千万円～数億円まで大規模案件の取り扱いも多数ございます。 ・不動産営業が未経験の方でもご活躍頂けるよう、入社後は不動産売買に関する基礎知識の研修、先輩社員と同行を通じて物件に関する知識や営業手法を学んでいただけるなど、フォロー体制を整えております。 ■働き方 ・厳しいノルマはありませんが、個人目標があり目標達成数に応じてインセンティブ支給があります。 ・ほとんどの従業員が定時に帰宅できる業務量となっており、ライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 営業部門は、約30名が在籍。 20～30代は、8名程度が活躍しております！ ■同社のビジョン： 不動産業界では「量より質」の時代が到来しています。 東北宮城仙台では、取引物件の仕入確保競争が顕著になってまいりました。 その物件の付加価値高め差益を最大化する提案力に定評のある当社は、一般の不動産取引にとどまらず事業用地の開発や公共性の高いプロジェクトにも参画しております。企業活動では、本社ビル照明のLED化や太陽光発電システムの導入等、環境へ配慮したエコ活動への取組みも行っていきます。常に時代の先を見つめた事業展開で、一人でも多くの顧客に喜んでもらえる「暮らしの夢」の実現を目指し、新たなチャレンジを続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-5-31 シエロ仙台ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不動産売買営業職は、基本給+営業手当（3万円）+別途業績給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3～5ヶ月 ■決算賞与あり※業績により支給 ■営業手当（30,000円）、資格手当（宅建10,000円）あり ■業績給　月間利益200万円程度×6％想定（営業社員のモデル業績給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アイリスチトセ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2001年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京(目黒）】一級建築士（次世代オフィス空間のデザイン・設計・提案）
      ■業務概要：次世代のオフィス空間のデザイン・設計・提案（オフィス等）を行っていただきます。一級建築士の有資格者の知見を活かし、大規模な内装工事に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・ご要望に沿う適切なレイアウトや内装の提案 ・レイアウト図、デザイン図などの提案資料作成（CAD利用） ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行） ※造作家具を用いた建築の内装を含む提案ができるようにし、お客様の幅広いニーズに応える体制を目指します。 ■募集背景：同社はオフィス・学校・福祉施設向け家具の総合メーカーです。新築／増改築される施設のご要望を伺い、快適な空間作りのお手伝いをしています。グループ各社の中でも売上伸び率、利益率ともに高水準を保つ成長企業です。適切な提案を行い、お客様のご要望に応える、またご期待以上の提案をするために空間デザイナーを増員で募集を行います。 ■同社グループについて：アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。
      ＜勤務地詳細＞ 目黒オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（オフィス・学校・福祉施設の空間提案）／急成長家具メーカー／アイリスG
      ■業務内容： オフィス・学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした空間デザインの提案営業をお任せいたします。 ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・図面を確認しながらお客様のニーズや予算に合わせた提案 ・購買部、物流部、社外工事店等との調整 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 【特徴】当社の家具をご提案するだけではなく、空間デザインのご提案をいただきます。空間をデザインし、そこに必要な家具・工事等、トータルでご提案できる点が特徴です。 ■募集背景：アイリスオーヤマグループは多様な事業を展開する中、BtoB 空間設計・施工事業を拡大しております。オフィスや大規模商業施設、店舗の内装、公共施設、福祉施設、アミューズ、教育施設、スポーツ施設、ホテルなど様々な空間創造も注力事業の一つであり、今回の求人はBtoB事業の更なる拡大に向け、一緒に活躍いただける経歴を持った仲間の募集となります。 ■キャリアステップ：メンバー→リーダー→マネージャーとステップアップしていただくことが可能です。 ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 ■同社グループについて：アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本部 住所：東京都港区浜松町二丁目5番2　 日本生命浜松町クレアタワー19階 勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 目黒オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～400,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本朝日広告社

    総合広告代理店
    宮城県仙台市青葉区本町2-2-6朝日新聞仙台ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島（郡山）】企画提案営業 ◆東北に根差した総合広告代理店◆年間休日120日◆
      • NEW
      ＜＜ネット広告に強み！東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： 全てはお客様の成功のために。お客様の事業内容を理解する、お客様にとっての顧客は誰かを理解する、お客様の課題を探る、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様に寄り添った最適なソリューションを提供する。 デジタルもマスメディアもSPツールもイベントも、コミュニケーションでお客様により深い満足をお届けすること、それが当社の企画営業です。 ■詳細： ・当社はいろんな業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ福島県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見は必要ありません。知見については入社後に学んでいただければOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名
      ＜勤務地詳細＞ 2部＜福島県 郡山市＞ 住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～330,000円 ＜月給＞ 229,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 【1年目】330万円 【3年目】450万円 【チームリーダー】650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島（郡山）】企画提案営業 ◆東北に根差した総合広告代理店◆年間休日120日◆商材多数で提案幅◎
      ＜＜ネット広告に強み！ネット広告・イベント・TV・ラジオ等幅広い広告形態を提案可能◎東北に根差した総合広告代理店／年間休日120日/朝日新聞社グループで全国顧客からのニーズ安定◎＞＞ ■ポジション概要： 朝日広告社グループの朝日新聞関連会社として、東北各県のお客様の販促・マーケティング戦略のサポートする当社の1部（宮城県仙台市拠点）にて、県内の企業を中心にメディア・広告の企画提案営業をお任せします。 デジタル広告、マス広告（新聞・雑誌・テレビなど）、セールスプロモーション、イベントなどのあらゆる広告・コミュニケーションをプロデュースします。 ■業務内容について： お客様の事業内容・顧客・課題を理解し、得られた情報に持てる知見を注ぎ、お客様に寄り添った最適なソリューションを提供します。 デジタルもマスメディアもSPツールもイベントも、コミュニケーションでお客様により深い満足をお届けすること、それが当社の企画営業です。 ■詳細： ・多数の業界のお客様とお取引があり、各案件期間は数日～1年と様々になります。 ・担当エリアはほぼ福島県内となり、社長様や広報担当者様との折衝が発生します。 ※フェアの企画等を運営するため、出張が発生する場合もございます（例：他県での東北フェア等） ＜業務の流れ＞ 既存のお客様に対してアプローチをする中でニーズをヒアリングし、その後提案。そしてお客様との打合せを重ねて徐々にPJT化していきます。 ■当ポジションの魅力： ・「朝日」ブランドと全国的なグループネットワークを活用した幅広い提案が可能です。 ・複数の媒体の中からお客様に合わせて、自身の裁量で適切な媒体を提案できます。 ■プロジェクト例： ・「東北の観光地×日本の四季」を世界に伝えるインバウンド動画制作 ・東北の名産品を全国にPRするイベント（首都圏・関西圏など東北圏外にて） ・ファッションモデルを起用した大学パンフレットの作成 ■入社後の流れ： 安心してスタートできるよう、OJTをはじめ営業研修（座学）を実施。1年ほどは先輩と同行して仕事をしていただきます。 ※資格や業界知見は必要ありません。知見については入社後に学んでいただければOKです。 ■組織構成 営業：６名 営業アシスタント：2名
      ＜勤務地詳細＞ 2部＜福島県 郡山市＞ 住所：福島県郡山市駅前2-11-1 ビッグアイ15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、ご経験内容等に応じて変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 【3年目】550万円 【チームリーダー】650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社興盛工業所

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-1-35
    • 設立 1950年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • 【福島市】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休112日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：福島県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） 北関東や山形の案件も担当する場合があります。 ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 福島支店は7名の技術者が所属しております。経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 福島支店 住所：福島県福島市御山字上谷地20-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡】管工事施工管理技士◆創業80年の宮城県内トップシェア企業/地元で長く働きたい方大歓迎！
      ＜平均勤続年数13.4年/年休112日/残業月26h/福利厚生・教育体制充実/地元で安心して長く働ける環境が整っております！＞ ■業務内容： 空気調和設備、給排水衛生設備の施工管理担当として業務を行っていただきます。 ■豊富な施工実績： エリア：岩手県内の民間メイン 案件：商業施設、工場などの大型案件が多い 担当：基本的には1人1案件をご担当頂きます。（期間は半年～1年程度が多いです。） ※国際センター新展示棟、円通寺、仙台市立木町通小学校、花巻市博物館等 ■充実の教育体制: 中途入社の方はもちろん、資格取得予定の方でも経験に応じた安心の教育体制が整っています。年8回の技術研修の他、業務でのモチベーション維持のためのフォローアップ研修や定期的な上長面談等、働く社員のサポート制度が充実しております。 ■入社後/OJTサポート制度 若手新入社員の場合、２年間の育成期間がございますが、通常は、メインの社員にサブ社員１名がつき、業務の中で、業務を習得していただきます。知識とスキルが伴った段階で、現場をお任せ致します。 ■組織体制： 岩手支店は11名の技術者が所属しています。 経験豊富の県内出身者で構成されており、中途入社の方でも安心して働くことができます。 ■当社の特徴： 創立以来、数多くのお客様やお取引先の皆様方から技術と品質に裏づけされた信頼をいただき、今日まで発展を続けてきました。設備建設の一翼を担う会社としての自覚と責任のもと、常に変化する社会に貢献すべく、品質向上と技術の研鑽に努めてまいりました。これからは地球規模の環境問題が当社の社業と密接に関係してまいります。空気調和設備、給排水衛生設備の施工を通し、「最小の資源とエネルギーで、お客様の満足する快適環境を創り出す」。これが、当社の社会的責任でもあります。今後も、より一層、健全な企業活動と誠実な仕事で、永続的な信頼をいただけるように努力していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市みたけ2丁目7-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績…5ヶ月程度 ■臨時賞与：年1回（3月）※業績による ■年収例（賞与込み）：440万円（30歳）※月給29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本山振興株式会社

    サブコン
    本社／宮城県仙台市青葉区昭和町6-10
    • 設立 1944年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／仙台市の老舗企業／月給30万円以上／賞与最高年3回
      • NEW
      ＜具体的には＞ ◆施工管理（原価、品質、安全、工程管理） ◆関連部署、協力会社との折衝 ◆各種マネジメント、またはマネジメントフォロー ◎現場のほとんどが仙台市内、もしくは近郊。出張はありません！ ◎工事の内容にもよりますが、一般的に工期は2カ月～1年程です。 ◎給排水・空調設備・上下水道など、ライフライン事業がメインです。 ★将来のキャリアパス★ 地域社会との結びつきを大切にしている当社。そのため、転居や転勤などの異動は一切ありません！地域にしっかりと根を張り、ストレスの少ない環境で、真摯に仕事に取り組むことができます。 施工管理のスキルをもっと向上させたい方や、プライベートの時間を大切にしたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。 ★スタッフの声（インタビュー）★ Q：どのような仕事をしていますか？ A：地域のインフラを守るために、「水」と「空気」を届ける重要な仕事を担当しています。これは非常に大切な役割であり、地域の方々にとって欠かせない存在です。 Ｑ：仕事の中で嬉しいと感じる点は何ですか？ Ａ：チームでプロジェクトを進めることができることです。チーム全員で協力し合いながら工事が無事完了したときの達成感を共有できることが、とても嬉しいです。 Q：仕事をする上でのモチベーションについて教えてください。 A：会社の業績や個々の頑張りがしっかりと反映されることが、私たちのモチベーションにつながっています。特に、技術者としてのキャリアや給与の向上という明確な目標に向かって頑張れることは、非常にやりがいを感じます。
      ★転勤なし ★駅チカ ★県外出張なし ＜住所＞ 宮城県仙台市青葉区昭和町6-10 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～40万円＋各種手当＋交通費 ★ボーナス年2回＋期末賞与＋報奨金（業績に応じて） ★経験やスキルを最大限考慮し優遇します ＼利益は社員に還元／ 期末時点での事業計画達成率をみて、全社員に期末賞与を出しています。 さらに部門ごとに目標をクリアした場合、これらと別に臨時賞与を用意しているため、賞与支給実績は業界高水準となっております！
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    株式会社旭商会仙台店

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38
    • 設立 1959年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／仙台】測量機などのルート営業　～創業60年の安定企業／働き方◎／転勤なし～
      • 締切間近
      ＜＜創業60年の安定企業／転勤なし・自社ビル勤務／成果に報じて報酬UP／ルートセールス中心／組織内にエンジニアも所属しており確かな技術を顧客へ提供可能＞＞ ■業務内容： ・主に既存の得意先（ゼネコン）からのご依頼・ご要望を受け、測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の見積や販売の業務を担当していただきます。 ・ルートセールスが主な仕事です。社有車（バン）を使用して得意先に訪問し、製品の御紹介、納品、配達をしていただきます。 ■担当エリア： ・宮城県が主な営業エリアとなっており、エリアごとに営業担当がおります。 ・担当していただくエリアについては、相談に応じて配属いたします。 ■働き方： ルート営業であるため、働き方は個人の裁量に任せております。1日の訪問件数は平均で7～8件（仙台市内の場合）で、一日のほとんどを会社外で仕事していただきます。また、宿泊を伴う出張は年に数回程度でございます。 ■組織構成： 入社後に配属となる第1営業部には6名が在籍しており、内訳としては営業1名、フィールドエンジニア2名、サービスエンジニア3名となっております。第1営業部では、主に測量機・情報化施工機器・材料試験機・度量衡機器・環境計測機器・教育機器・ＲＩ・測量機レンタル・測量機の修理及び修理部品の販売を担当しております。 ■魅力： ・第1営業部から第3営業部まであり、それぞれの部署で違う商品を販売しているため、お客様層が幅広く、会社として安定した経営体制を実現しております。 ・当社には報奨金制度があり、個人であげた売上利益の0.7％が報奨金として、個人の給与に加算されます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-9-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ その他固定手当/月：5,000円～ ＜月給＞ 255,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計 4.00ヶ月分） ■昇給：年1回（1月あたり2,000円～10,000円） ■固定手当：運転手当3,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テクノ・マインド株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山形県/鶴岡市】半導体工場のシステム開発・保守◇教育制度充実／スキルアップできる◎◇年休127日
      ●地域の総合情報サービス企業として、付加価値の高いソリューションとサービス提供 ●SEとして山形県鶴岡市で長く働きたい方、必見！ ●スキルアップ研修や資格取得報奨励制度などエンジニアとして成長できる環境あります！ ■業務内容： 山形県鶴岡市にある客先の半導体工場に常駐し、システムの運用や保守、開発を行います。 具体的には運用マニュアルに従ってシステムの稼働状況を確認し、障害発生時には復旧対応を行います。また、お客様の要望に沿ったシステムの開発、サポートを行います。 いずれもお客様の状況や問題点などをヒアリングしながら業務を遂行していきます。 ■入社後の流れ／教育制度： 入社後、業務に必要な基礎知識はOJTにて教育の上で客先へ常駐となります。常駐後も継続してチームメンバー がサポートしていきますので、業務知識が無くても安心です。 システムエンジニア職に意欲がある方、鶴岡市で長く働きたい方を歓迎いたします。 また、当社はスキルアップ研修や資格取得報奨励制度など エンジニアとして成長できる環境が整っております。 ■当社について： 1965年創業、宮城県仙台市に本社を置き、企業・自治体向けのシステムインテグレーション・ソフト開発やデータセンターを駆使したクラウドサービスなどを主要領域として、お客様の多様なニーズに対し、付加価値の高いサービスを提供している総合情報サービス企業です。当業界における東北のリーディングカンパニーであり、業績好調です。近年はGIGAスクール構想もあり文教領域で大きく成長をしておりますが、国全体として自治体のDX化も重要課題として挙がっているため、今後も当社としても安定的な成長を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ）） ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：山形県 鶴岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～262,000円 ＜月給＞ 203,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年3回（※昨年度実績5.1ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】インフラエンジニア（自社データセンター運営）※残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実
      主な業務は、自社ビル内に設置されたデータセンターの運営に関連する業務です。ネットワーク、システム監視、サーバーの設計から構築、そして運用まで、社内インフラ全般を管理します。お客様訪問が少ないため、業務に集中し、専門知識やスキルの深化が可能です。 ■職務内容： ・ネットワークの設計、構築、運用 ・システム監視の設計、構築、運用 ・サーバの設計、構築、運用 ■組織体制： DCサービス部10名 ■育成体制： OJT研修を通して人材を育成していきます。 Webや集合など、希望する研修を受講できます。 資格取得報奨金として最大50万円支給されるなど、成長できる環境が整っています。 ■当社について： 私たちは1965年に設立され、本社を宮城県仙台市に置く総合情報サービス企業です。企業や自治体向けのシステムインテグレーションやソフトウェア開発、そしてデータセンターを活用したクラウドサービスなど、幅広いニーズに対応した高付加価値のサービスを提供しています。東北地方の業界リーダーとして、堅実な業績を維持しています。特に近年では、GIGAスクール構想をはじめとする教育分野での大きな成長を遂げています。また、全国的に自治体のデジタル化が進んでいることから、今後も安定した成長が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-11 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：その他（屋内喫煙室整備（電子のみ））
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～308,000円 その他固定手当/月：12,000円～100,000円 ＜月給＞ 222,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年3回／1・6・12月（前年度実績5.3ヶ月分）※業績による モデル年収：30歳主任／450万円、30代後半マネージャー／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルコホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14ダイアパレス上杉2F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/転勤無し】注文住宅の提案営業～「カナダ輸入住宅全国No.1」セルコホーム～
      • NEW
      ■業務内容：木造住宅の施工管理職としてご活躍いただきます。新築木造2x4住宅の工事・住宅リフォーム工事のいずれかをご担当頂きます。 ・現場の進捗管理・工程管理 ・施工に関わる下請け業者の管理 ・部資材の発注管理 ・予算管理等 ■組織構成：金沢支店全体で30数名、うち施工管理職は新築＋リフォームで10名弱の体制です。 ■働き方：メインエリアは石川県内、富山県・福井県も一部含まれます。新築工事であれば同時に3~5案件、年間10~12件程度を担当いただきます。宿泊を伴う長期出張は想定していません。 ■同社の魅力： ・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業64年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 ・石川県においては、暮らしの森展示場（野々市市三納3丁目5番地）、金沢中央展示場（金沢市鞍月4-65）の2つの常設展示場を構え営業展開しています。 ・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。 ・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。 ・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。 ・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江の木町3-11 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪北　千里モデルハウス 住所：大阪府吹田市千里万博公園1-7 ＡＢＣハウジング千里住宅公園内 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収＝月額基本給x12＋賞与(年2回)＋業績手当(インセンティブ)＋各種手当 月給は経験・能力を勘案し決定します。 担当案件の売上利益に応じ業績手当を、また会社業績に応じ賞与を支給します。 残業手当相当分及び自家用車の業務使用燃料代として、職務手当（固定額）を支給します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台】輸入住宅の提案営業～「カナダの輸入住宅」日本トップシェア～
      ■業務内容： 同社住宅（2×4・2×6工法）の販売業務です。住宅展示場での反響営業をご担当頂きます。契約後においてもお客様と各種打合せを行ない、リレーションを構築して頂きます。 ＜詳細＞ ・モデルハウスに来場するお客様の接客から始まり、新築・建替えなどのプランをご提案します。注文住宅が主体の営業ですので、お客様の要望に叶ったプランを設計士と一緒に実現していきます。 ・週末は展示場での接客が中心です。平日はご来店いただいたお客様へのアポ獲得やお客様への提案資料作成、営業資料作成等を行います。 ■入社後・キャリアパス： 入社後は先輩社員についてOJTで仕事の流れを覚えていただきます。 キャリアパスは営業としてプレイヤーとしてキャリアだけでなく、店長、支店長への昇格や、当社加盟店に対して営業や技術指導するスーパーバイザーというキャリアパスもあります。 ■同社の魅力： ・セルコホーム株式会社は、デザイン性・機能性・耐久性に優れたカナダ輸入住宅に特化したハウスメーカーです。株式会社住宅産業研究所より、カナダ輸入住宅着工棟数No.１の証明も頂きました。仙台を拠点に創業64年、直営店舗とフランチャイズ加盟店との提携により、全国で高クオリティの住宅を提供しています。 ・省エネ法が改正され、住宅性能基準が引き揚げられましたが、同社は1990年代より高気密・高断熱住宅を提供しています。 ・耐久性、耐震性に優れた同社の2x4工法によるカナダ住宅は、先の東日本大震災での地震の揺れによる倒壊はゼロ。それ以前の阪神淡路大震災、新潟県中越地震でも全壊・半壊ともにゼロでした。津波においても周囲の住宅が跡形もなく流されるなか、しっかり原型を保っていました。 ・昨今は2x4構造材の約2.5倍の強度を持つ2x6工法による住宅施工も積極的に進めています。 ・住宅のみならず、培った木造設計・施工技術を活かし、商業店舗、飲食店、クリニック、保育施設等の大規模木造建築も多数手掛けています。堅牢な構造のうえ施工しやすく、工期短縮のメリットがあり、断熱性に優れた人にやさしい木造建築の可能性を追求することにより、人と環境への貢献を推し進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上杉2-1-14 ダイアパレス上杉2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹3丁目1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：20万円以上 上記はインセンティブを含んだ例であり、経験・能力によって優遇致します。残業代は固定給に含まれております。※インセンティブとは別に賞与も支給されます。内訳は「固定給+歩合給+賞与」になります。平均年間受注棟数は、6,7棟になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    同和警備株式会社

    警備・清掃
    宮城県仙台市青葉区中央3-2-1青葉通プラザ
    • 設立 1967年
    • 従業員数 376名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】経理事務(日次)◆57年続く安定基盤◎年間休日120日（土日祝）／残業月5h／賞与4.8か月
      <<将来的の幹部候補／経理未経験者でもオフィスワークの経験があればOK／基礎からの業務習得が可能／月残業5h／年休120日／土日祝休みの完全週休2日制>> ■職務概要： 当社は、警備業務全般における安全と安心を提供しており、経理業務をメインにお任せします。 ■職務内容： ・経理業務全般（仕訳伝票作成、原価管理、売掛管理など） ・電話対応などの一般事務 ・社内パソコンの保守管理（サポート程度です） ・役員車の運転補助（頻度は多くありません） ・その他、付随する業務全般 ■職務の特徴： 上記の通り、電話応対などの事務全般の業務もありますが、経理業務がメインとなります。将来的には決算業務まで手掛けていただくことを求めています。 はたらき方も残業も5時間と少なめであり、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日も120日と働きやすい環境になっています。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社の事業を把握いただくためにも、研修の一環として半年～1年間ほどは警備業務を経験していただきます。 警備業務の内容としては、本社エリアの巡回警備を担当します。主にテナントビル・事務所・店舗・工場・住宅などのご契約先から入信した異常信号への対応、および巡回業務などにより、ご契約先の安全・安心を見守りします。 日勤のみの勤務となり、車両の運転も発生します。 ■組織構成： 総務部 経理課には、男性課長と女性2名が在籍しており、一緒に協力しながら業務を進めています。 総務部としては、総務課もあり、2つの部門にて経理・総務・人事労務などの管理部門全般を担っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、機械警備、ホームセキュリティ、施設警備など、警備業務全般を提供しています。長年の実績と確かな技術力に基づき、お客様の安全と安心を確保しています。 経理という重要なポジションで活躍しながら、会社の成長に貢献することができます。経理未経験者でもしっかりとサポートしますので、安心してチャレンジしていただけます。 また、将来の幹部候補としての成長も目指せる環境です。経理の知識を広げながら、キャリアアップを目指すことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～388万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 ＜月給＞ 185,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績4.85ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建設計

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区立町21-5-201
    • 設立 1968年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】建築意匠設計・監理～年間休日126日／設立50年の老舗企業／大規模案件に関われる～
      • NEW
      ■業務概要： マンションを中心に、オフィスビル、高齢者施設等の建築意匠設計・監理をご担当いただきます。 【案件属性】民間8割、官公庁2割で、民間の9割がマンションです。大規模案件に関われ、街づくりに貢献するというやりがいがあります。また、マンションは「雪かきをしたくない」等の理由でシニア層をはじめ幅広い層からのニーズが伸びています。 【取引先】大手ディベロッパー各社をはじめ、東北の各ディベロッパーと取引しており、安定的に案件を受注しています。営業は社長（所長）・副所長が担当しているため、メンバーは基本的に営業を行っておりません。 【担当地域】宮城・福島を中心に東北6県+新潟をカバーしています。 ■組織構成： 合計17名（男性13名、女性4名）、3名ごとのチームに別れています（課長1名+メンバー2名）。3～4チームに分かれており、同時に3～4物件進めれるようにしています。1チームは計画チーム（土地情報を踏まえて建設計画を練るチーム）、あと2～3チームが実働チームとなります。現在一級建築士が社長と専務を含めて5名のみのため、建築士を全チームにつけられるようにするために今回募集を行います。 ■社風： 全員同じフロアにおり、フラットに意見交換できる環境です。各自裁量をもって自由にやっている一方、分からないことがあればアドバイスしてもらえるので安心です。 ■同社について～創立50周年続く理由～： 創立50周年で、実績は450棟近くになります。取引先であるディベロッパーからは「その土地ごとの条件（規制等）の中で、しっかりリサーチ・検討を行い、最大限のサイズ・最大戸数で作ってくれる」という評価を受けており、その評価が次の案件に繋がっています。 1968年の設立以来“豊かな街づくりをめざして”建築企画・計画、建築設計、建築監理業務及び建築に関わる様々な総合コンサルティング業務を手掛けて参りました。時代を先取りできるよう常に新しい情報収集を心掛けながら、蓄積されたノウハウと高い技術力を生かし柔軟に事業を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区立町21-5-201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ その他固定手当/月：50,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆年収例（一級建築士の場合）： 26歳：月額30万程度　（手当込） 35歳：月額38万程度　（手当込） ◆賞与：年2回（2～3ヶ月分※8月決算での決算賞与は会社業績による） ◆手当：1級建築士は月額手当5万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日東通信株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    宮城県仙台市青葉区堤町3-1-15
    • 設立 1971年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【盛岡/未経験歓迎】提案営業◆転勤無/土日祝休み/創業50年以上/東北有数の日立グループ連携企業
      • NEW
      ～※未経験歓迎※異業種からの中途入社実績あり/年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」～ ■業務詳細： 【商材】 ・大手通信機器メーカーの電話交換設備、カメラシステム、ネットワーク設備、LAN設備 ・大手弱電メーカーのナースコール、放送設備等の弱電設備 【訪問先】※社有車使用 ・主に岩手県内の既存顧客への営業 過去に商品を納品した企業様等にご挨拶をすることから営業を始めていただきます。折衝相手は企業のシステム担当者や、総務、設備担当者が主です。 ・1日の担当者数：現状は1日1件ほど店舗を周っていただきますが、ゆくゆくは5件ほどを目指していただきます。 ・新規顧客営業：飛込み営業など ・既存と新規の割合は9：1 【評価制度】 ・個人目標、支店目標があり、提案した商材の総合金額で評価を行います。 ■教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があります ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。 ・希望あればメーカーの研修に参加可能です ・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： ・当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 ・各営業所がそれぞれの県を担当しており、当ポジションの方には主に秋田県内をお任せするので、転勤はありません。 ■当社について： 普段何気なく使っている電話やインターネット、電子メール、ファクス等の通信などの情報通信機器はインターネットと共に発展を遂げ、携帯電話やモバイル端末を活用し、いつでもどこでも世界中の情報を受発信する事が可能になりました。 当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市下飯岡21地割61番2号 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,696円～213,873円 固定残業手当/月：39,304円～50,127円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計1.80ヶ月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市/未経験歓迎】提案営業◆転勤無/土日祝休み/創業50年以上/東北有数の日立グループ連携企業
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      ～※未経験歓迎※異業種からの中途入社実績あり/年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」～ ■業務詳細： 普段何気なく使っている電話やインターネット、電子メール、ファクス等の通信などの情報通信機器はインターネットと共に発展を遂げ、携帯電話やモバイル端末を活用し、いつでもどこでも世界中の情報を受発信する事が可能になりました。 当社では「オフィスのマルチメディア化は様々な要素をトータルに考える必要がある」と捉え、パソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案はもちろん、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを始め、利便性とコストパフォーマンスといった部分も熟考し、顧客にとって最適な環境を提案してます。 【商材】 ・大手通信機器メーカーの電話交換設備、カメラシステム、ネットワーク設備、LAN設備 ・大手弱電メーカーのナースコール、放送設備等の弱電設備 【訪問先】※社有車使用 ・主に山形県内の既存顧客への営業 過去に商品を納品した企業様等にご挨拶をすることから営業を始めていただきます。折衝相手は企業のシステム担当者や、総務、設備担当者が主です。 ・1日の担当者数：現状は1日1件ほど店舗を周っていただきますが、ゆくゆくは5件ほどを目指していただきます。 ・新規顧客営業：飛込み営業など ・既存と新規の割合は9：1 【評価制度】 ・個人目標、支店目標があり、提案した商材の総合金額で評価を行います。 ■教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があります ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を指導します。 ・希望あればメーカーの研修に参加可能です ・リプレイスの提案等の比較的やりやすい案件からお任せしますが、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： ・当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 ・各営業所がそれぞれの県を担当しており、当ポジションの方には主に山形県内をお任せするので、転勤はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 山形支店 住所：山形県山形市大野目町378番9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,696円～213,873円 固定残業手当/月：39,304円～50,127円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：あり（1月あたり1,000円～3,000円／前年実績） ■賞与：年2回（計1.80ヶ月分／前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松月産業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【仙台】マーケティング業務（管理職候補）◆年間休日126日◆定時退社可◆コロナ禍でも安定収益実現◎
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルの営業推進業務 ・商品企画・サービス企画・販売管理 お客様へのサービス向上並びに売上向上のため、ＷＥＢデータを元に分析し課題を見つけ、解決策・立案をお任せします。 ■組織構成： 営業推進室に配属となります。現在5名体制で業務を行っております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは当社の運営ホテル等の座学から学んで頂きます。その後現場配属となり配属後は先輩社員からの業務引継ぎ等を行い、業務をお任せする流れになります。 ■就業環境： 年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-6-8 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～484万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 265,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1か ■賞与：1回 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ビジネスホテル支配人◆コロナ禍でも業績安定＆昇給・昇格実施◆仙台市内に13施設展開
      ＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます） ・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理：採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です ■入社後の流れ： まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後支配人として、ホテル運営にも携わって頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルグリーンマーク 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-8-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ホテルグリーンパシフィック 住所：宮城県仙台市青葉区中央1-7-29 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 412万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：1回 ■その他固定手当：役付手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社復建技術コンサルタント

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25
    • 設立 1946年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神田】建設コンサルタント営業◆年間休日120日/転勤ほぼなし/働く環境◎/安定した売り上げ
      • NEW
      【年間休日120日/賞与3回/ワークライフバランスの整った環境/安定した売り上げ】 1946年に設立して以来、主に東北の都市や橋梁、道路の計画を行い、多岐にわたる領域に携わっています総合建設コンサルタントの弊社にて営業業務をご担当して頂きます。 ■業務内容： ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■組織の特徴： ・若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ■就業環境： ・年間休日120日で土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 ・土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。 これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田2-16-9 センボービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ※マネージャクラスは月35万円～50万円＋各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回　6月、12月＋3月（業績賞与） ■業績賞与：業績に応じる（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪（大阪市）】建設コンサルタント営業／転勤ほぼなし/定着率高/官公庁・自治体・民間等向け
      • NEW
      次世代型の総合建設コンサルタント事業において、官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。 ■業務内容： ・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引 ・入札／契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■組織の特徴： 若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。 ■就業環境： 毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、働きやすい環境を整えております。 また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。 それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。 ■ビジョン： 「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。 これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪府大阪市中央区博労町1-8-8 ピカソ堺筋本町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定 ※マネージャクラスは月35万円～50万円＋各種手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め5.77ヶ月分 ■業績賞与：業績に応じる（3月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東北ミサワホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区新田東3-5-1ASMACI仙台TMビル3F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全26件
    • ※未経験歓迎【盛岡】リフォーム営業（既存顧客中心）◆圧倒的な商材力×地域密着型◆安心の教育体制あり◆
      • NEW
      ＜＜体制強化のための増員募集／ヒアリング～完成・アフターフォローまで一貫対応が可能！やりがいのある仕事◎／異業種から転職した先輩が活躍中／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。今回は、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に、様々なリフォーム提案をお任せする営業メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客に向けて現状ニーズをヒアリング、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当いただきます。既存のお客様を中心に提案していきます。 ■業務詳細： WEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存願客からの紹介・リピートがほとんどです。地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担当するため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 ■組織構成： 現在岩手支店には、22名（男性13名/女性9名）が在籍しております。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、数字をガツガツ追うような営業手法ではありません。お客様の要望をヒアリングするのはもちろん、工事管理～アフターフォローまで、一貫して携わることができます。簡単なパースや図面を作成し、インテリアのコーディネートもすることができます！（パースや図面作成は研修にて学べます） ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県盛岡市下太田下川原45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月) ■モデル年収： 年収850万円 ／ 40代前半 課長職 年収650万円 ／ 30代前半 係長職 年収530万円 ／ 20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田】リフォーム営業（既存顧客中心）◆圧倒的な商材力×地域密着型◆安心の教育体制あり◆
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      ＜＜体制強化のための増員募集／ヒアリング～完成・アフターフォローまで一貫対応が可能！やりがいのある仕事◎／異業種から転職した先輩が活躍中／年休124日＞＞ ■概要： 戸建住宅の分野で業界トップクラスのシェアを誇る「ミサワホーム」。そんな大手グループの中において"圧倒的な商材力"と"地域に根差した安心感"を強みに東北に密着して住まいサービスをトータルに提供する地場企業、それが私たち「東北ミサワホーム」です。今回は、ミサワホームで家を建てられたオーナーさまを中心に、様々なリフォーム提案をお任せする営業メンバーを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客に向けて現状ニーズをヒアリング、必要な商材を提案、工事、アフターフォローまで、トータルで担当いただきます。既存のお客様を中心に提案していきます。 ■組織構成： 現在秋田支店には、14名（男性9名/女性5名）が在籍しております。 ■業務詳細： WEBからの問い合わせ、グループからの紹介、既存願客からの紹介・リピートがほとんどです。地域に密着したエリア制で、アフターフォローまで担当するため、自身が提案したサービスの満足度も実感することができます。 ■業務の特徴・魅力： 当社は、数字をガツガツ追うような営業手法ではありません。お客様の要望をヒアリングするのはもちろん、工事管理～アフターフォローまで、一貫して携わることができます。簡単なパースや図面を作成し、インテリアのコーディネートもすることができます！（パースや図面作成は研修にて学べます） ■入社後の流れ： （1）座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。 ※研修内容は経験や年齢を考慮して実施 （2）その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員に同行しながらノウハウを吸収していきましょう。 （3）焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。 ■教育研修制度： 入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市泉北1丁目7番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮した上で、決定します。 ■昇給：1回 (7月） ■賞与：2回 (6月・ 12月) ■モデル年収： 年収850万円 ／ 40代前半 課長職 年収650万円 ／ 30代前半 係長職 年収530万円 ／ 20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アベキ

    その他商社
    ＜本社＞宮城県仙台市青葉区二日町11-11
    • 設立 1937年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自動車整備士3級以上／月平均残業15時間以内／転勤なし
      • NEW
      ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■自動車の車検（仕事の7～8割） ■オイル交換、タイヤ交換、故障修理 ■オーディオ、カーナビ、ETCなど電装品の取り付け （お客さまが持ち込まれた場合に実施。依頼は基本的に断らない方針です！） ■接客業務 など ※車種などで担当は分けず、あらゆる車に関われます。 ※帳票、整備内容の記録、整備に関するアドバイス内容などは、PCに入力し管理します。 ★最新鋭の設備！工具の追加購入も可能★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備は最新鋭で性能の良いものをご用意。工具もすべて新品です。 希望があれば追加で購入しますので、遠慮なくご相談ください。 最新のテスターも全種類導入済みです！ ★予約制で無理なく働く★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的には予約制のため、無理なスケジュールで仕事をすることはありません！ 残業は少なめで、有給休暇も計画的に取得できます。 ★やりがいは★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまに車の状態を直接説明することもあるので、お客さまの反応を直接感じられます！ 「◎◎さんに預けてよかった」と感謝をされることも。 ※基本的には、3級自動車整備士の有資格者がフロントに立って説明し、より専門性の高い説明が必要なときに、2級以上の自動車整備士の有資格者が対応するイメージです。
      【転勤なし】宮城県名取市 ※マイカー通勤OK！駐車場完備 ※U・Iターン歓迎！社宅や住宅手当あり ■カーステージ那智が丘 宮城県名取市高舘熊野堂字岩口上10-3 ＜アクセス＞ ・JR東北本線「南仙台駅」より車で12分
      月給21万円～23万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。
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    昱機電株式会社（アキラキデン）

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ6F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【岩手/盛岡・奥州・久慈】 施工管理（水道・治水プラント）～残業平均30時間程度/年間休日122日～
      ■業務内容：上下水道や治水プラント設備の施工管理業務を行います。設計者や発注者（官公庁）と打ち合わせを行い、要望を工事に反映させます。工事の安全管理・品質管理・工程管理がメイン業務です。 ■組織構成：公共関連事業の技術者は全体で15名体制です。 ■業務詳細： (1)上下水道設備：季節や時間によって激しく変化する飲料水の需要量への対応出来るよう、水道用ポンプシステムなどの設備に携わります。 (2)雨水排水設備：大雨により河川水位が上昇し自然排水が出来なくなった場合に、ポンプの自動運転で強制的に雨水を排水する設備に携わります。 (3)農業用水設備：稲作に必要な農業用水、揚水ポンプ・受変電設備・制御装置を含めた農業用水設備の設計、施工及びメンテナンスを行っていただきます。 ■案件の特徴：官公庁の案件が主体になるため、景気に左右されず、安定しています。また、ほとんどの案件が元請けとなっています。 ◎はたらき方：残業は月平均30時間となっており（1～3月は繁忙期です。）、年間休日は122日です。有給休暇の取得率も70％で、昱グループ全体として計画年休制度を実施しており、働きやすい環境づくりに積極的です。東北の各拠点に営業拠点があるため、岩手県外に泊まりの出張はほとんどありません。 ■同社の事業：美しく豊かな地球と快適な生活環境を次世代に手渡すために、英知と先進技術を結集。 長期的なレンジに立った、構想と社会づくりを確立することが重要になります。 昱機電は、環境にかかわるさまざまな分野で積み上げた実績と技術を駆使して、人と環境のよりよい関係を作るため、公共・エネルギー・ビルシステム・産業の各分野にわたり、トータルソリューションを実現します。 (1)受変電設備、電気設備、空調設備、冷温水設備、ボイラ設備、給排水設備、照明設備、空圧システム、風圧システム、監視制御システム、クリーンルームシステム、エレベーター・エスカレータ、メンテナンスサービス (2)火力発電設備、火力変電設備、火力側系統保護装置、水力発電設備、環境対策設備、クレーン設備、各設備機器の修繕メンテナンス (3)上下水道システム、治水システム、農漁村集落排水システム、受変電・配電システム、自家発電システム、監視制御システム、水監視システム ■勤務地補足：希望の営業所を選択できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 奥州営業所 住所：岩手県奥州市水沢区太白通り1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市中央通3丁目7番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 久慈営業所 住所：岩手県久慈市川貫第5地割20番162号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：42歳（電気工事施工管理技士1級・管工事施工管理技士2級）530万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【宮城/仙台（転勤無）/契約】 施工管理（水道・治水プラント）～残業平均30h/年間休日122日～
      ■業務内容：上下水道や治水プラント設備の施工管理業務を行います。設計者や発注者（官公庁）と打ち合わせを行い、要望を工事に反映させます。工事の安全管理・品質管理・工程管理がメイン業務です。 ■組織構成：公共関連事業の技術者は全体で20名体制です。 ■業務詳細： (1)上下水道設備：季節や時間によって激しく変化する飲料水の需要量への対応出来るよう、水道用ポンプシステムなどの設備に携わっていただきます。 (2)雨水排水設備：大雨により河川水位が上昇し自然排水が出来なくなった場合に、ポンプの自動運転で強制的に雨水を排水する設備に携わっていただきます。 (3)農業用水設備：稲作に必要な農業用水、揚水ポンプ・受変電設備・制御装置を含めた農業用水設備の設計、施工及びメンテナンスを行っていただきます。 ■案件の特徴：官公庁の案件が主体になるため、景気に左右されず、安定しています。また、ほとんどの案件が元請けとなっています。 ◎はたらき方：残業は月平均30時間となっており（1～3月は繁忙期です。）、年間休日は122日です。有給休暇の取得率も70％で、昱グループ全体として計画年休制度を実施しており、働きやすい環境づくりに積極的です。東北の各拠点に営業拠点があるため、岩手県外に泊まりの出張はほとんどありません。 ■同社の事業：美しく豊かな地球と快適な生活環境を次世代に手渡すために、英知と先進技術を結集。 長期的なレンジに立った、構想と社会づくりを確立することが重要になります。 昱機電は、環境にかかわるさまざまな分野で積み上げた実績と技術を駆使して、人と環境のよりよい関係を作るため、公共・エネルギー・ビルシステム・産業の各分野にわたり、トータルソリューションを実現します。 (1)受変電設備、電気設備、空調設備、冷温水設備、ボイラ設備、給排水設備、照明設備、空圧システム、風圧システム、監視制御システム、クリーンルームシステム、エレベーター・エスカレータ、メンテナンスサービス (2)火力発電設備、火力変電設備、火力側系統保護装置、水力発電設備、環境対策設備、クレーン設備、各設備機器の修繕メンテナンス (3)上下水道システム、治水システム、農漁村集落排水システム、受変電・配電システム、自家発電システム、監視制御システム、水監視システム
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給制 日給13,000円～ ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～14,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：42歳（電気工事施工管理技士1級・管工事施工管理技士2級）530万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジェプラ

    総合広告代理店
    宮城県仙台市青葉区一番町1丁目3-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】広告代理店の営業 ◆医師会などの専属代理店／業績評価／年休125日／転勤なし／残業なし◆
      • 締切間近
      ＜広告代理店の営業／業績評価／年収アップを狙える／年休125日／転勤なし／残業なし＞ 医師会などの専属代理店であり独自のネットワークを強みにする当社にて広告代理店の営業をお任せ致します。 ■職務内容 マス媒体・印刷関連広告の企画立案・営業を行います。既存顧客との深耕をきっかけに顧客紹介なども含み顧客を広げるための新規開拓も重要な役割となります。 ■職務の特徴 当社は医師会などの専属代理店であることから、医師や歯科医師などへアプローチをしたい企業は当社を経由する必要があることが最大の特徴です。競合する代理店もないため、医師や歯科医師などの富裕層へアプローチしたいカーディーラーやマンションディベロッパーなどから多く依頼をいただいています。 また、メインのミッションとしては、新規での顧客獲得となりますが、飛び込みなどはなく、ターゲットを絞った上で電話アプローチ、アポイント取得、提案という流れがメインです。取引した顧客から評価をいただけた際には、別の顧客を紹介いただくなど顧客の拡大に繋がります。 今までの関係性から専属代理店を担っていますが、今後は富裕層だけではなく、フラットな視線で幅広い顧客への取引拡大を期待しています。枠組みにとらわれず、経験や人脈を活かし、裁量を持ち、様々な媒体やツールを用いて、顧客拡大に繋げて下さい。 ■目標・インセンティブ 当業界の多くは売上の5％を給与に反映しているため、年収500万円の場合、年間1億円の売上が必要となります。四半期ごとに売上目標を定めている中で、前年度実績を元に昇給額を決定します。売上目標に達しない場合でも、プロセスも重視にしているため、行動した結果であれば、減給することは想定していません。 社長と50代男性が営業を担っていますが、将来的には役職者に、さらには人柄や成果・適性を見た上で、後継者として担っていただくことも期待しています。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目3-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～255,000円 その他固定手当/月：70,000円～140,000円 ＜月給＞ 190,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・実績を考慮して決定します ※年収800万円の場合、賞与は8ヶ月分で換算します 賞与：年3回（前年度実績6.5月分） 固定手当：職務手当35,000～75,000円、営業手当25,000～55,000円、住宅手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城第一信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    宮城県仙台市青葉区一番町1-8-1東菱ビルディング1F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】融資渉外営業～残業時間月5時間程度！年間休日120日以上！～
      • NEW
      ■業務内容: 仙台市・名取市・大崎市・亘理郡を中心に活動している、地域のための金融機関である当庫において、融資渉外営業をご担当頂きます。 ■業務の特徴： 法人のお客様を対象にした営業をご担当頂きます。 法人営業:顧客の預貸金営業(融資・外貨・為替取引の推進や財務分析等)を行って頂きます。 個人営業:資産運用の提案から事業継承、相続に至る幅広いニーズにご対応頂きます。 ■組織構成： 営業担当に関しましては、本店・支店含めて現在39名在籍しております。 配属先に関しましては、採用後に決定致します。 ■働く環境: 残業時間は月平均5時間ほどと安定しており、ワークライフバランスを意識した環境で働くことが可能です。 ■地域貢献活動： ・町並みに調和し、環境を大切にする店舗作り…宮城野支店は、1、2階が吹き抜けとなっておりガス灯、風見鶏、ステンドグラス等がある異人館をイメージした店舗です。 ・社会貢献活動…経済講演会・経営塾の開催、販路拡大・環境問題への取組み、マネースクール等の実施など数多くの活動を展開しております。 ・信用金庫の日 幼稚園児による一日支店長…「いらっしゃいませ」とかわいい声が店内に響き、いつもとは違った店内に来店客も戸惑ったものの、花の種のプレゼントを受けてにっこりとしてくださいます。園児はこの後、金融機関の仕組みを勉強しています。 ・清掃活動…毎年、6月15日信用金庫の日の前後に職員による清掃を行っております。講演会、お茶会等を企画・実施し、大勢のお客様のご参加をいただき、地域の皆様に喜ばれております。地域のお祭り・盆踊り大会等への参加、ゲートボール大会でのお手伝いを通じて地域の皆様とのコミュニケーションをはかるよう努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城第一信用金庫　本部・総務部 住所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.8ヶ月分） ※年収は今までのご経験に応じて変動致します 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コスモスウェブ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市青葉区栗生5-4-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島/転勤無】プリント基板パターン設計 ～グローバルに信頼される“ものづくり会社”／年休120日～
      • NEW
      ＜福島県福島市/完全週休二日制（土日祝）/年間休日124日/アートワーク設計担当/電気自動車の急速充電機や、インフラ関係の企業様との安定取引◎＞ ■業務内容：当社のハードウェア設計担当が作成した「回路図」を基に、基盤を起こすアートワーク設計を担当いただきます。設計担当としては、配線・部品の配置・ノイズや問題が発生しないかの確認・量産を担う外注先へ渡すといったところまでをご担当いただきます。 ■入社後の流れ：使うCADソフトによって就業場所が変わる可能性がございますが、基本的には福島営業所での勤務となります。現担当1名と共に業務にあたっていただきます。設計担当として慣れていただいた後は外注管理やエンドユーザー様との打ち合わせにも参加いただく予定です。 ■組織体制：現在アートワーク設計担当は2名おり、福島営業所の担当は1名です。 ■働き方：完全週休二日制（土日祝）・年間休日は124日ございます。 ■取引先：電気自動車の急速充電機を製造するメーカー様や、電気・ガスなどのインフラ関係のお客様など多数取引をさせていただいております。創業期からお客様の要望にＮＯと言わずに向き合ってきたことから現在も安定した信頼関係が構築できております。 ■当社の特徴： 当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市鎌田字御仮家76　 スタービル　2-2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～284,000円 固定残業手当/月：49,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※勤務状況及び個人スキルによる（過去実績～10,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（年1回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎※【郡山/転勤無】電子基板の製造担当◆電気自動車の急速充電器にも活用/年休124日◆
      ＜未経験歓迎/福島県/郡山市/完全週休二日制（土日祝）/年間休日124日/電子部品に必ず使われる「緑色の基盤」その設計担当です/電気自動車の急速充電機や、インフラ関係の企業様との安定取引◎＞ ■基盤設計とは？： 電子・電気部品には必ず使用される基本の部品です。PCを使い、基盤の中にどの部品を取り付けるかという「設計」をする仕事です。 ■業務内容： 当社のハードウェア設計担当が作成した「回路図」を基に、基盤の設計を担当いただきます。配線・部品の配置・ノイズや問題が発生しないかの確認・量産を担う外注先へ渡すといったところまでをご担当いただきます。 ■入社後の流れ： 福島営業所での勤務となります。現担当1名と共に業務にあたっていただきます。設計担当として慣れていただいた後は外注管理やエンドユーザー様との打ち合わせにも参加いただく予定です。 ■組織体制： 現在アートワーク設計担当は全体で2名おり、福島営業所の担当は1名です。 ■働き方： 完全週休二日制（土日祝）・年間休日は124日ございます。 ■取引先：電気自動車の急速充電機を製造するメーカー様や、電気・ガスなどのインフラ関係のお客様など多数取引をさせていただいております。創業期からお客様の要望にＮＯと言わずに向き合ってきたことから現在も安定した信頼関係が構築できております。 ■当社の特徴： 当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市鎌田字御仮家76　 スタービル　2-2号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上当社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※勤務状況及び個人スキルによる（過去実績～10,000円／月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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