10ページ｜所在地【宮城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ジャパンエステート

不動産仲介

宮城県仙台市太白区長町6-13-2304

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

【宮城県仙台市】不動産営業◆急成長する不動産業者／転勤なし／若手が活躍するベンチャー企業

～社員平均年齢26歳の若手が活躍する会社/年収400～800万円/転勤なし/2024年1月設立したベンチャー企業です！成長著しい不動産会社◎～ ■職務内容当社の営業職として従事いただきます。訪問営業を通して、家を建てたいお客様を見つけ、土地探しや銀行融資のサポートを行う業務となります。ハウスメーカーとの連携を通じて、家づくりのプランニングを提案し、商談までを担当していただきます。 ※基本は新規営業が中心となります。飛び込みがメイン。 ※営業エリアは宮城県、福島県（訪問・オンライン） ■入社後についてまずは先輩社員との帯同訪問から、先輩／上司がサポートを行いお客様とのアポイントを取ることからスタートです。段階的に成長できる環境ですので業界ノウハウを学び、成長に応じて独り立ちしていきますので営業未経験の方でも安心です。 ■組織構成営業：男性7名、部長28歳社員平均年齢26歳、若い方が活躍する職場です。 ■働き方服装自由、直行／直帰など柔軟な働き方が可能です◎ ■企業概要 2024年1月に設立したお客様の「すべての豊かな暮らし」を応援する不動産業者です。・お客様一人ひとりに合わせた最適な住まいを提供することを目指しております。特に大事にしているのが「住む前」だけでなく「住んだ後」の生活の質であり、お客様が長期にわたり快適に暮らせる家を提供し、住宅購入後の生活設計までサポートいたします。・業界、会社の特徴：20代の社員が活躍する活気あふれる会社です。宮城県を中心に新築戸建て、中古戸建、新築マンション、中古マンション、土地をメインにハウスメーカー出身のスタッフがお客様の豊かな暮らしを実現するために最適な提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町6-13-2 304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：120,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■手当・車両手当4万円・役職手当8万円＋インセンティブ5％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県仙台市】建築施工管理/経営業務管理◆急成長する不動産業者／転勤なし／リモート勤務可

～新設ポジション/年収600～800万円/転勤なし/2024年1月設立したベンチャー企業です！成長著しい不動産会社にて管理職として活躍できます◎/新規参入する建設部門(建築)の中核人材の求人～ ■職務内容当社の経営業務管理・建築施工管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細・新規で許可申請を行う建築部門にて経営業務管理、新築戸建てを中心とする施工管理の業務外注していた建設業務(建築)を内製化するため、今回新設されるポジションになります。 ※担当エリア：宮城県、福島県 ※夜勤は発生しません。 ■組織構成社員平均年齢26歳、若い方が活躍する職場です。本ポジションは新設部門となるため、現在専任担当者は不在になります。 ■働き方服装自由、リモートワーク、直行／直帰など柔軟な働き方が可能です◎ ■企業概要 2024年1月に設立したお客様の「すべての豊かな暮らし」を応援する不動産業者です。・お客様一人ひとりに合わせた最適な住まいを提供することを目指しております。特に大事にしているのが「住む前」だけでなく「住んだ後」の生活の質であり、お客様が長期にわたり快適に暮らせる家を提供し、住宅購入後の生活設計までサポートいたします。・業界、会社の特徴：20代の社員が活躍する活気あふれる会社です。宮城県を中心に新築戸建て、中古戸建、新築マンション、中古マンション、土地をメインにハウスメーカー出身のスタッフがお客様の豊かな暮らしを実現するために最適な提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区長町6-13-2 304 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：320,000円＜月給＞ 500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■車両手当4万円 ■役職手当28万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル

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設立 2025年
従業員数 1,309名
平均年齢 -

求人情報全38件

【仙台市】総務／幅広くスキルを積める◆年休127日／富士ソフトG／老舗企業／在宅勤務利用可能
- NEW
≪年休127日／安定成長SIer／長く働ける環境≫ ■求人オススメポイント：・リモート可能×年休127日で、繁忙期でも自分のペースを大切にできる働き方・設立通算45年以上（新設分割前の会社設立：1978年12月）の老舗SIerとして、景気に左右されにくい安定基盤と堅実な成長性 ■職務内容：総務業務・庶務業務を中心にご担当いただく予定ですが、適性に応じて労務業務、経理業務などにも携わっていただきます。【具体的には】 ◇総務：オフィスの資産管理（PC、備品、什器など）、施設管理、社内イベントの運営、外部折衝など ◇庶務業務：受付対応、郵便物管理など ◇労務：衛生管理、勤怠管理など ◇経理：仕分け業務、損益管理、月次決算、原価実績対応、伝票整理などご入社後は、受付・郵便仕分けといった負荷の低い業務からスタートし、OJTでフローを理解しながら段階的に業務範囲を広げていきます。 ■マルチに成長できるバックオフィス当社では、総務・経理・労務が完全な分業ではなく、互いにサポートし合いながら運営しています。そのため、経理だけ、総務だけに閉じることなく、決算や損益管理からイベント運営やオフィス環境づくりまで、バックオフィス全体を俯瞰できるスキルが自然と身につきます。現場と本社の橋渡し役として、社員から「困ったときに最初に相談される存在」になれることも大きなやりがいです。 ■働き方・職場環境月平均残業時間は20～25時間程、有給は計画的な取得が奨励され平均13日以上を消化するなど、メリハリを重視した運営をしています。定時退社日やプレミアムフライデー、産休育休や短時間勤務、提携保育所などライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度を整備。 ■当社について：当社は新設分割前の設立から45年以上にわたり、仙台に根差して通信・制御・業務システム開発を中心としたソフトウェア開発と、クラウドやネットワーク構築などのサービス事業を展開してきました。5Gや車載システム、半導体製造装置、公共・電力・医療など社会インフラ領域まで顧客は多岐にわたり、日立グループやNECグループなど大手企業との長年の取引実績を持つことが、景気変動に強い安定基盤につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 422万円～523万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日

＜男性の育休取得率100％／女性育休取得復帰率100％／明確な評価制度／残業月約17時間＞ ■業務概要：岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程は要件定義～結合試験です。 ■当ポジション盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せしたいと考えております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％以上とワークライフバランス◎ ■フラットな評価制度年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県盛岡市内のお客様先（駐在）住所：岩手県盛岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。