10ページ｜所在地【宮城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ケイテック株式会社

電子部品メーカー

宮城県加美郡加美町字雁原325

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設立 2005年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宮城/加美町】電子回路設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー

～土日祝休/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ ■業務内容：電子機器回路設計担当者として、アナログ回路設計/デジタル回路設計、無線通信（Wi-Fi、B/T）、高速通信（PCIe、10GbE）等を使った製品の電気回路設計、及びPL業務をお任せします。【カテゴリ】車載/医療/通信機器製品 ■取り扱い製品分野：・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生：育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望：・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/加美町】機構設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー／安定性◎

～土日祝休/福利厚生充実/国内有数のエレクトロニクスメーカー～医療機器、車載機器事業カメラ、液晶モジュールなど車載関連のさまざまな機器を設計・開発・製造している弊社にて機構設計担当者として業務をご担当いただきます。 ■業務内容：機構設計担当者として機構設計/筐体設計/内部構造設計/メカトロ設計/熱設計、特に下記カテゴリの筐体設計/内部構造設計/熱設計を手掛けていただきます。【カテゴリ】車載／医療／通信機器製品 ■取り扱い製品分野：・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生：育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望：・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広ワークイン

人材紹介・職業紹介

宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル

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設立 2025年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【経営直下】プロダクト戦略責任者候補／自社HRサービス

■ミッション：当社が展開する求人メディア「Workin.jp」および2ATS「TalentClip」の成長を支えるため、経営視点で事業企画・DX推進・プロダクト戦略を推進いただきます。CRMや業務システムの最適化、AI活用を含む投資判断、顧客データを活用した新たな価値創出を通じて、事業成長に直結する「売れる仕組み」を構築していただくポジションです。 ■業務内容：・事業戦略に基づくプロダクト戦略の立案・営業生産性向上に向けたCRM・業務フロー改善・AI活用やシステム刷新に関する企画立案・外部ベンダーを活用した開発プロジェクト推進・顧客データ分析に基づく機能企画およびサービス改善・経営層への企画提案および事業ロードマップ策定・DX推進に関する全社プロジェクトの推進・営業、マーケティング、システム部門を横断した課題解決 ■職位：責任者、または責任者候補（課長級／課長代理） ■管掌範囲：・プロダクト開発（バックエンド／フロントエンド／モバイル等）・インフラ／SRE／DevOps（外部委託を含む）・情報セキュリティ／ITガバナンス・データ基盤・分析活用（体制・仕組み）・社内IT（業務システム、ツール、運用設計） ■本ポジションの魅力・取締役直下で経営課題に向き合える・事業企画、DX推進、プロダクト戦略を横断的に経験できる・自らの企画提案が経営判断や事業成長に直結する・AI活用やシステム刷新など、事業変革の意思決定に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMO EX 本町　2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 579万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～535,000円＜月給＞ 405,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2.3ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフィア株式会社

ITコンサルティング

宮城県仙台市青葉区中央2-2-10仙都会館5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城県／仙台市】システムエンジニア◇宮城のIT発展に貢献／ワークライフバランス◎／立上メンバー募集

【仙台オフィス新設フェーズ／宮城のIT発展に貢献】 ■募集背景当社は宮城県仙台市に新設したオフィスを拠点に、地域に根ざしたITソリューションの提供を行っています。 ■概要アプリ開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで、一連の開発工程を担当していただきます。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、課題解決につながるシステムを形にしていく仕事です。 ■担当業務・クライアントからの要望ヒアリング、仕様・要件の打ち合わせ・要件定義、基本設計・詳細設計・アプリケーション開発（主にJava、C#）・テスト、リリース後の運用・保守・プロジェクトの進行管理・チームメンバーの技術的サポート、フォロー ■業務内容詳細クライアント企業から依頼されるアプリ開発案件に対し、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までを一貫して担当します。打ち合わせを通じて業務課題やニーズを整理し、最適なシステム仕様を検討。設計内容をもとに、JavaやC#を使用したアプリケーション開発を行います。リリース後も運用・保守に関わるため、システムを「作って終わり」ではなく、「継続的に改善していく」経験を積める点が特徴です。また、新設フェーズならではの環境で、業務改善や進め方の提案にも関われます。 ■キャリアパス入社後は開発業務を通じて当社の技術スタックや業務フローを習得。その後、設計や顧客折衝を含めて案件をリードする立場へステップアップします。将来的には、開発とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍するキャリアを描けます。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善していける環境です。上流工程に携わる機会が多く、要件定義・設計といったスキルを着実に伸ばせます。ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を推奨しています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりの経験や考え方を尊重し、意見を発信しやすい社風です。公共系案件や地域企業との取引も多く、宮城・東北エリアのIT発展に貢献している実感を得られます。新設フェーズの組織だからこそ、裁量を持って業務に取り組める点も魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／仙台】インフラエンジニア◇スタートアップでのキャリア構築／宮城のIT発展へ貢献／年休120日
- 締切間近
【2026年新設スタートアップ／宮城のIT発展に貢献】 ■概要当社にてインフラエンジニアとして、適性や経験に応じて設計・構築から運用保守まで幅広く担当していただきます。クラウド・オンプレミス環境を含む多様な案件に携わりながら、安定したシステム基盤の構築・運用を担うポジションです。 ■担当業務各種システムやアプリケーションを支える運用基盤の構築・運用業務をお任せします。＜業務詳細＞・システム・アプリケーションのインフラ基盤構築・クラウド／オンプレミス環境での設計・構築・運用・ネットワーク・セキュリティ領域の設計、設定、管理・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用／監視／保守までの各工程対応＜プロジェクト例＞・AWS・Azure環境でのインフラ構築・運用・クラウド移行支援、運用設計 ※新潟・東京拠点と連携しながら進める案件もあります。 ■キャリアパスまずはインフラ運用・構築業務を通じて、当社の開発・運用フローを習得。その後、設計や要件定義など上流工程に関わりながら、社内メンバーや関係者との連携を強化していきます。将来的には、技術的な実務とあわせてメンバー管理や案件管理も担い、プレイングマネージャーとして活躍できるキャリアパスを用意しています。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善しながら組織づくりを進めています。上流工程に携われる機会も多く、大手ベンダー案件に関わることも可能です。柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを意識しながら長く働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりのスキルや経験を尊重し、人柄や考え方を大切にする社風です。インフラエンジニアとして多様な案件に携わることで、技術領域の幅を広げ、着実なキャリアアップが可能です。また、公共機関や大手ベンダーとの取引も多く、地域社会や宮城のIT発展に貢献している実感を持てる点も大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルネスト

不動産仲介

宮城県仙台市若林区大和町1-4-8

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】売買仲介営業（不動産）◆反響営業/年休123日/宅建手当有/研修制度有◆
- 締切間近
＜人生の大きな節目に寄り添う、不動産売買仲介営業のお仕事です。ご来店やお問い合わせをくださったお客様を中心に、住まい探しのご相談から物件のご提案、契約、お引き渡しまでを一貫してサポートします。新しくオープンした店舗のため、決まったやり方に縛られず、未経験の方でも基礎から学びながら成長できる環境です。「誰かの人生の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを活かせるポジションです。＞ ■仕事内容お任せするのは、不動産売買仲介の営業です。お客様のご相談からスタートし、・物件のご提案、・資金計画、・契約、・お引き渡しまで、一貫してサポートしていただきます。＜業務詳細＞・お問い合わせ・来店対応・ご要望のヒアリング・物件のご提案・現地案内・資金計画・住宅ローンのご提案・契約手続き・お引き渡しまでのフォロー反響営業が中心のため、お客様としっかり向き合うことに集中できる環境です。 ■この仕事のやりがい・人生の節目に深く関われる・一度の契約が、お客様の人生に長く残る・「ありがとう」の重みが違う仕事そして、もう一つ。立ち上げフェーズだからこそ、自分の営業や関わり方が、そのまま店舗の成長につながっていきます。「出来上がった場所で働く」のではなく、「これからの場所をつくっていく」そんな実感を持てる環境です。 ■入社後の流れ：・入社研修（ロープレ研修など）・業務研修（WEB動画研修） ※座学を中心とした2・３週間の研修を実施しています。新しくスタートした店舗ですが、研修制度が整っているため、仕事の進め方や知識を基礎から学んでいきながら業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成・社員数：6名（2026年3月現在） ■各種手当・制度・インセンティブ制度有・宅地建物取引士手当（月30,000円) ■このポジションの魅力・新店舗の立ち上げフェーズのため裁量を持って働くことができます！・結果がダイレクトに評価される環境があります！・将来的に店舗の中核・リーダーを目指していける環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区大和町1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～282,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,200円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブは含んでおりません。 ■インセンティブは別途年2回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全102件

【盛岡駅】人事★採用計画・予算管理・教育研修（リーダー候補）／裁量権◎／大手企業と取引／土日祝休
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【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■仕事内容：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■具体的には：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査、分析）、求人作成、サイト運用～管理業務・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ※丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■将来性： 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■働く環境：・年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡テクニカルセンター住所：岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,215円～403,625円固定残業手当/月：116,785円～138,375円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材コーディネーター／エンジニア特化！／土日祝休／住宅手当有

■POINT ￣￣￣￣ ★自分のペースで働ける訪問頻度、スケジュールなどは自分で決定可能。裁量大きく働けます！ ★インセンティブ制度が充実 2025年支給実績：約50万円～200万円以上（半年毎の成果で変動） ※年収1000万円以上の先輩も在籍！ ★スピーディなキャリア形成会社の成長に伴い、拠点増設中のためポストも豊富。入社から1~2年以内での拠点長・エリアマネージャー昇格実績もあり、20代でも早期キャリアアップが可能です！将来を担うリーダー候補としてのご活躍を期待しています。【キャリアステップ例】メンバー ▼ 各拠点の営業リーダー ▼ 役員・経営陣 ★取引先は大手メーカー多数！トヨタ自動車東日本、パナソニック、東京エレクトロン、JAXA、キオクシア、NEC、Rapidus、Astemo、オリンパス、アルプスアルパインなど（敬称略）【仕事内容】￣￣￣￣￣￣エンジニア人材を必要としている企業へ、自社で登録している派遣スタッフの派遣を提案、契約する人材営業職です。 ■エンジニアとの面談・定期フォローキャリア志向などをヒアリングし、マッチするプロジェクトを案内。その後も定期的なヒアリングを実施し、継続して支援。 ■企業へのアポイント取得人材課題を抱える企業に電話でアポイントを取得。大手メーカー技術開発部門の部長職等との商談がメインです。 ■商談顧客に対して、今後の技術開発に関わる課題や人材ニーズ、必要スキル、今後の開発計画の見通しなどを伺います。 ■提案・マッチング条件に合った当社のエンジニアを推薦。顧客課題解決×エンジニアの長期活躍・成長が叶うご提案を行います。 ■アフターフォロー定期訪問でニーズを引き出し、課題解決をしながら信頼関係を構築します。【入社後の流れ】￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼基礎研修（1週間）会社や業界知識などの研修 ▼商談同行・実務実践（1カ月程度）商談同行やロープレなども実施し、随時フィードバックを貰えるので、業界未経験でも安心◎ 独り立ちできるまで経験豊富な先輩社員がフォローします！

【盛岡・仙台のいずれか／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK】 ★駅チカのオフィス！盛岡駅徒歩10分／仙台駅徒歩2分 ★希望の勤務地を考慮 ★U・Iターン支援充実！ └入社に際し転居が必要な場合や、転居を伴う転勤の場合は、借上社宅（法人で契約する賃貸マンション・アパート）を準備。家賃の60％を会社が負担するほか、引越し費用も全額支給します。【東日本スターワークス株式会社】 ■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F ＜最寄り駅＞盛岡駅から徒歩10分 ■本社／宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F ＜最寄り駅＞仙台駅から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（ビル内専用喫煙室あり）

月給30万円(固定残業代・一律深夜手当含む)～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7,306円～12万4,723円支給 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず5時間分を、月1,940円～2,772円支給 ※それぞれ超過した場合は別途支給 ◆充実のインセンティブ賞与制度 ……………………………………… ◎成約1件ごとに最大12万円のインセンティブを賞与として支給します。 ◎2025年支給実績：約50万円～200万円以上（半年毎の成果により変動） ※成約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により成約ごとに金額を設定しています。 ◆早期キャリアアップも叶う …………………………………… 会社の成長に伴い、拠点増設中のためポストも豊富。拠点長・エリアマネージャー・役員などへの早期キャリアアップが可能です！年功序列の風土がない当社で、ぜひ早期キャリアアップを目指してください。将来を担う幹部候補としてのご活躍を期待しています。【キャリアステップ例】メンバー→拠点長（各拠点の営業リーダー）→役員・経営陣