10ページ｜所在地【宮城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社秋茜

食品・GMS・ディスカウントストア

宮城県富谷市上桜木2-2-2

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設立 1958年
従業員数 68名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【宮城／富谷市】品質管理＜牛タン「べこ政宗」＞衛生管理者資格をお持ちの方歓迎／残業月10時間以下

◇◆主要取引先は大型スーパーなど大手企業も多く業態安定／担当した商品が全国に並ぶやりがい◎／牛タン"べこ政宗"ブランド企業／昭和33年からの歴史と全国への販売網が強み／ワークライフバランス◆◇ ■業務内容：～食の安全とブランドを守る大切な仕事を担う◎～牛タン"べこ政宗"のブランドで全国的に認知度の高い当社にて、細菌検査、企画書作り、工場内他の巡回作業等を担当いただきます。工場の生産が16時10分までのため、17時以降の残業少なめです。 ■当社の強み： ◇全国幅広いスーパーへの卸を行っていること ◇お肉であれば種類問わず加工が可能であること ◇タレも自社で作っているため、味付けノウハウももっていること。 ■仕事のやりがい：食品業界の品質管理のポジションは"要"であるといって過言ではありません。責任あるポジションですが、その分スーパーなどで自社の商品が並んでいるのを見たり、取引先が全国各地にあることを考えたときに、自分の仕事の影響力を感じることができてやりがいを感じることができるポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ◇1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ◇当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ◇2025年7月からは株式会社マルエイホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ◇90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ◇連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※食品×営業経験必須※【宮城／富谷市】牛タン「べこ政宗」を中心とした食品営業（部長候補）◆出張あり◆
- 締切間近
<<経験を活かした即戦力＆部長候補／実績に応じて裁量と待遇に反映／年収400～540万円／残業月10時間程度>> ■業務概要：当社の営業部長候補として、全国の食品スーパーや量販店への営業活動をお任せします。自社ブランド「べこ政宗」の牛タンをはじめとした食肉加工品の提案だけでなく、売り場提案や販促イベントの企画も担当していただきます。既存顧客対応を中心に、展示会を通した新規活動も含め、当社製品の魅力を広めてください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・食品スーパーや量販店にて店長やバイヤーへの営業活動・既存顧客対応（POP作成、販促イベントの企画などの売り場提案など）・年に数回の展示会での商談、新規アプローチ・食品卸会社との協業営業 ■業務の特徴：・担当エリアは北海道～九州までの全国となり、出張頻度は月3～4回（遠方時には1泊2日／関東圏は日帰り）程度です。・会社全体で50～60社を担当し、前年対比での売上目標を設定しています。・年に数回の展示会に参加しており、後日、交換した名刺から新規での営業活動も行います。・商品の配達は運送業者に依頼しているため、営業に集中できる環境です。 ■組織構成：営業部は40代後半の部長とスタッフの2名（＋育休中の女性1名）で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが強い責任感を持って業務に取り組んでいます。これまでの経験を活かしながら即戦力として活躍いただき、スキルや力量によっては、部長クラスとしての待遇や裁量も持っていただくことを想定しています。 ■当社の特徴／魅力：・1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。・当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。・2022年には伏見屋ホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。・90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり）・連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績なし）その他、役職手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートアース

住宅設備・建材

【本社】宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室

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設立 2023年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

総合職（営業・事務・販促企画）／月給40万円～／賞与年4回
- NEW
メインで求めているのは営業・販売ですが、「どう販売・PRするか」を考え、資料作成やマーケティングを行う販促企画・プランナー、セールス組織を支える事務ポジションなどを募集中。適性に応じて配属します。 ◎営業・販売は、直行・直帰が可能です。《平均月収は100万円（勤続年数2年以上）》みんなでサポートし合う風土が全社的に浸透しており、それがインセンティブの還元率の高さと相まって平均月収100万円という数字を生み出しています。ただ、給与がインセンティブに依存するのは考えもの。家を買ったり、子どもを育てたりする上で、収入に波が生じてしまうのは大きな不安材料です。そこで当社は、安定した収入を確保してもらうために、スタート時点から月給は40万円以上、賞与は年4回支給。確固たるベースの上にインセンティブが加算されるので、前のめりになることなく、ゆとりを持って仕事に取り組めます。

●全国47都道府県のプロジェクト先 ●配属先は希望を考慮／転勤なし／直行直帰も可能【本社】★2/4移転の新オフィスです！宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室「仙台駅」「広瀬通駅」より徒歩5分【宮城センター】宮城県大崎市古川小野字遠沢5-1 「古川駅」より車で16分【東京センター】東京都台東区東上野3-39-10 光和ビル503号「上野駅」より徒歩2分 ◎福島県福島市　近日オープン予定 ◎神奈川県横浜市　近日オープン予定 ◎千葉県千葉市　近日オープン予定 ◎埼玉県さいたま市　近日オープン予定 ※オープンまでは宮城センター・東京センターでの勤務となります。

月給40万円以上＋達成手当 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※2ヶ月間試用期間あり（期間中は東京：月給31万円、仙台：月給29万円となります） ※本採用時・試用期間ともに、月給にはみなし残業27時間分（東京：48,300円、仙台：44,900円）を含む／超過分は別途支給（なお、平均残業は月14時間程度です） ◎平均月収100万円以上／勤続2年以上 ◎平均月給45万円以上／勤続2年以上
総合職（提案営業・販売）／月給40万円以上／賞与年4回
- NEW
メインで求めているのは営業・販売ですが、資料作成やマーケティングを行うプランナー、施工管理事務など、複数のポジションに空きがあります。 ◎営業・販売は、直行・直帰が可能です。《平均月収は100万円（勤続年数2年以上）》みんなでサポートし合う風土が全社的に浸透しており、それがインセンティブの還元率の高さと相まって平均月収100万円という数字を生み出しています。ただ、給与がインセンティブに依存するのは考えもの。家を買ったり、子どもを育てたりする上で、収入に波が生じてしまうのは大きな不安材料です。そこで当社は、安定した収入を確保してもらうために、スタート時点から月給は40万円以上、賞与は年4回支給。確固たるベースの上にインセンティブが加算されるので、前のめりになることなく、ゆとりを持って仕事に取り組めます。

●全国47都道府県のプロジェクト先 ※あなたの希望を考慮して配属先を決定します ※本人の意に沿わない転勤はありません ※直行直帰も可能です【本社】★2/4移転の新オフィスです！宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室「仙台駅」「広瀬通駅」より徒歩5分【宮城センター】宮城県大崎市古川小野字遠沢5-1 「古川駅」より車で16分【東京センター】東京都台東区東上野3-39-10 光和ビル503号「上野駅」より徒歩2分 ◎福島県福島市　近日オープン予定 ◎神奈川県横浜市　近日オープン予定 ◎千葉県千葉市　近日オープン予定 ◎埼玉県さいたま市　近日オープン予定 ※オープンまでは宮城センター・東京センターでの勤務となります。

月給40万円以上＋達成手当 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※2ヶ月間試用期間あり（期間中は東京：月給31万円、仙台：月給29万円となります） ※本採用時・試用期間ともに、月給にはみなし残業27時間分（東京：48,300円、仙台：44,900円）を含む／超過分は別途支給（なお、平均残業は月14時間程度です） ◎平均月収100万円以上／勤続2年以上 ◎平均月給45万円以上／勤続2年以上【年収例】 1200万円／入社2年目（未経験入社）／月給50万円＋賞与＋各種手当 620万円／入社1年目（未経験入社）／月給42万円＋賞与＋各種手当 520万円／入社1年目（未経験入社）／月給40万円＋賞与＋各種手当

ＯＮＥＷ　ＴＥＣＨ株式会社

半導体メーカー

宮城県名取市増田字北谷11

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設立 2023年
従業員数 9名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【宮城／名取市】半導体装置の電気設計◆年休126日／ニッチトップで競合優位性◎50代活躍◎

＜市場拡大中の半導体装置メーカー／後工程で競合優位性が高い！＞ ■採用背景：昨今、半導体チップの高性能化に伴う後工程のプロセスが重視されています。最先端半導体には後工程プロセスの新しい技術が求められ、ブレークスルーの期待が寄せられています。スタートアップ企業として新しい技術を搭載した半導体製造装置を2027年にリリースすべく装置開発向けエンジニアを募集致します。 ■業務の詳細：半導体製造装置リリースに向けた電気設計業務を担当して頂きます。海外グループ会社向け開発部門の立ち上げサポートの業務をして頂きます。 ■業務の流れ・体制：入社後1週間はOJT、研修を経て配属先に所属して頂きます。 ※配属後の業務の流れについて（1）使用するシステムによって3D CADの外部研修を受けて頂きます。（2）設計委託先の設計仕様書を把握し、管理業務をして頂きます。（3）実験、検証データに基づき、自社設計、業務委託先へ展開します。（4）2026年以降、半導体製造装置の標準化モデルの電気設計責任者として従事して頂きます。 ■組織構成：配属先：技術開発部電気設計チームスタートアップ企業であり、ご自身の経験やアイディアを取り入れやすい環境にあります。半導体製造装置をリリースするにあたり、事前検証を含むデモ機の構築をはじめ、デモ機で得られた検証データを基に製品化していきます。また、弊社は海外グループ会社とともに歩んでいますので、グループ会社社員との交流（リモート、出張等）を大事にしており、それぞれの文化や考え方の良いところを吸収出来る環境にあります。 ■キャリアパス：・スタートアップの初期メンバーとなりますので、将来の幹部候補として受け入れ致します。・スキル、マネージメント経験のある方は責任者のポジションで働いて頂き、将来の役員候補として働いて頂きます。 ■当社の魅力：・開発している装置は競合が無く、製造プロセスをリプレースできる技術力があります。・国籍に関係なくグループ社員と積極的にコミュニケーション出来る環境にあり、グルーバルな視点で仕事が出来る環境にあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県名取市増田字北谷11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイテック株式会社

電子部品メーカー

宮城県加美郡加美町字雁原325

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設立 2005年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全4件

【宮城/加美町】電子回路設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー

～土日祝休/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ ■業務内容：電子機器回路設計担当者として、アナログ回路設計/デジタル回路設計、無線通信（Wi-Fi、B/T）、高速通信（PCIe、10GbE）等を使った製品の電気回路設計、及びPL業務をお任せします。【カテゴリ】車載/医療/通信機器製品 ■取り扱い製品分野：・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生：育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望：・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/加美町】機構設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー／安定性◎

～土日祝休/福利厚生充実/国内有数のエレクトロニクスメーカー～医療機器、車載機器事業カメラ、液晶モジュールなど車載関連のさまざまな機器を設計・開発・製造している弊社にて機構設計担当者として業務をご担当いただきます。 ■業務内容：機構設計担当者として機構設計/筐体設計/内部構造設計/メカトロ設計/熱設計、特に下記カテゴリの筐体設計/内部構造設計/熱設計を手掛けていただきます。【カテゴリ】車載／医療／通信機器製品 ■取り扱い製品分野：・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生：育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望：・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中広ワークイン

人材紹介・職業紹介

宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル

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設立 2025年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

【経営直下】プロダクト戦略責任者候補／自社HRサービス
- NEW
■ミッション：当社が展開する求人メディア「Workin.jp」および2ATS「TalentClip」の成長を支えるため、経営視点で事業企画・DX推進・プロダクト戦略を推進いただきます。CRMや業務システムの最適化、AI活用を含む投資判断、顧客データを活用した新たな価値創出を通じて、事業成長に直結する「売れる仕組み」を構築していただくポジションです。 ■業務内容：・事業戦略に基づくプロダクト戦略の立案・営業生産性向上に向けたCRM・業務フロー改善・AI活用やシステム刷新に関する企画立案・外部ベンダーを活用した開発プロジェクト推進・顧客データ分析に基づく機能企画およびサービス改善・経営層への企画提案および事業ロードマップ策定・DX推進に関する全社プロジェクトの推進・営業、マーケティング、システム部門を横断した課題解決 ■職位：責任者、または責任者候補（課長級／課長代理） ■管掌範囲：・プロダクト開発（バックエンド／フロントエンド／モバイル等）・インフラ／SRE／DevOps（外部委託を含む）・情報セキュリティ／ITガバナンス・データ基盤・分析活用（体制・仕組み）・社内IT（業務システム、ツール、運用設計） ■本ポジションの魅力・取締役直下で経営課題に向き合える・事業企画、DX推進、プロダクト戦略を横断的に経験できる・自らの企画提案が経営判断や事業成長に直結する・AI活用やシステム刷新など、事業変革の意思決定に携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 PMO EX 本町　2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 579万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～535,000円＜月給＞ 405,000円～535,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2.3ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフィア株式会社

ITコンサルティング

宮城県仙台市青葉区中央2-2-10仙都会館5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城／仙台】インフラエンジニア◇スタートアップでのキャリア構築／宮城のIT発展へ貢献／年休120日

【2026年新設スタートアップ／宮城のIT発展に貢献】 ■概要当社にてインフラエンジニアとして、適性や経験に応じて設計・構築から運用保守まで幅広く担当していただきます。クラウド・オンプレミス環境を含む多様な案件に携わりながら、安定したシステム基盤の構築・運用を担うポジションです。 ■担当業務各種システムやアプリケーションを支える運用基盤の構築・運用業務をお任せします。＜業務詳細＞・システム・アプリケーションのインフラ基盤構築・クラウド／オンプレミス環境での設計・構築・運用・ネットワーク・セキュリティ領域の設計、設定、管理・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用／監視／保守までの各工程対応＜プロジェクト例＞・AWS・Azure環境でのインフラ構築・運用・クラウド移行支援、運用設計 ※新潟・東京拠点と連携しながら進める案件もあります。 ■キャリアパスまずはインフラ運用・構築業務を通じて、当社の開発・運用フローを習得。その後、設計や要件定義など上流工程に関わりながら、社内メンバーや関係者との連携を強化していきます。将来的には、技術的な実務とあわせてメンバー管理や案件管理も担い、プレイングマネージャーとして活躍できるキャリアパスを用意しています。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善しながら組織づくりを進めています。上流工程に携われる機会も多く、大手ベンダー案件に関わることも可能です。柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを意識しながら長く働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりのスキルや経験を尊重し、人柄や考え方を大切にする社風です。インフラエンジニアとして多様な案件に携わることで、技術領域の幅を広げ、着実なキャリアアップが可能です。また、公共機関や大手ベンダーとの取引も多く、地域社会や宮城のIT発展に貢献している実感を持てる点も大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県／仙台市】システムエンジニア◇宮城のIT発展に貢献／ワークライフバランス◎／立上メンバー募集
- 締切間近
【仙台オフィス新設フェーズ／宮城のIT発展に貢献】 ■募集背景当社は宮城県仙台市に新設したオフィスを拠点に、地域に根ざしたITソリューションの提供を行っています。 ■概要アプリ開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで、一連の開発工程を担当していただきます。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、課題解決につながるシステムを形にしていく仕事です。 ■担当業務・クライアントからの要望ヒアリング、仕様・要件の打ち合わせ・要件定義、基本設計・詳細設計・アプリケーション開発（主にJava、C#）・テスト、リリース後の運用・保守・プロジェクトの進行管理・チームメンバーの技術的サポート、フォロー ■業務内容詳細クライアント企業から依頼されるアプリ開発案件に対し、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までを一貫して担当します。打ち合わせを通じて業務課題やニーズを整理し、最適なシステム仕様を検討。設計内容をもとに、JavaやC#を使用したアプリケーション開発を行います。リリース後も運用・保守に関わるため、システムを「作って終わり」ではなく、「継続的に改善していく」経験を積める点が特徴です。また、新設フェーズならではの環境で、業務改善や進め方の提案にも関われます。 ■キャリアパス入社後は開発業務を通じて当社の技術スタックや業務フローを習得。その後、設計や顧客折衝を含めて案件をリードする立場へステップアップします。将来的には、開発とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍するキャリアを描けます。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善していける環境です。上流工程に携わる機会が多く、要件定義・設計といったスキルを着実に伸ばせます。ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を推奨しています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりの経験や考え方を尊重し、意見を発信しやすい社風です。公共系案件や地域企業との取引も多く、宮城・東北エリアのIT発展に貢献している実感を得られます。新設フェーズの組織だからこそ、裁量を持って業務に取り組める点も魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルネスト

不動産仲介

宮城県仙台市若林区大和町1-4-8

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】売買仲介営業（不動産）◆反響営業/年休123日/宅建手当有/研修制度有◆

＜人生の大きな節目に寄り添う、不動産売買仲介営業のお仕事です。ご来店やお問い合わせをくださったお客様を中心に、住まい探しのご相談から物件のご提案、契約、お引き渡しまでを一貫してサポートします。新しくオープンした店舗のため、決まったやり方に縛られず、未経験の方でも基礎から学びながら成長できる環境です。「誰かの人生の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを活かせるポジションです。＞ ■仕事内容お任せするのは、不動産売買仲介の営業です。お客様のご相談からスタートし、・物件のご提案、・資金計画、・契約、・お引き渡しまで、一貫してサポートしていただきます。＜業務詳細＞・お問い合わせ・来店対応・ご要望のヒアリング・物件のご提案・現地案内・資金計画・住宅ローンのご提案・契約手続き・お引き渡しまでのフォロー反響営業が中心のため、お客様としっかり向き合うことに集中できる環境です。 ■この仕事のやりがい・人生の節目に深く関われる・一度の契約が、お客様の人生に長く残る・「ありがとう」の重みが違う仕事そして、もう一つ。立ち上げフェーズだからこそ、自分の営業や関わり方が、そのまま店舗の成長につながっていきます。「出来上がった場所で働く」のではなく、「これからの場所をつくっていく」そんな実感を持てる環境です。 ■入社後の流れ：・入社研修（ロープレ研修など）・業務研修（WEB動画研修） ※座学を中心とした2・３週間の研修を実施しています。新しくスタートした店舗ですが、研修制度が整っているため、仕事の進め方や知識を基礎から学んでいきながら業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成・社員数：6名（2026年3月現在） ■各種手当・制度・インセンティブ制度有・宅地建物取引士手当（月30,000円) ■このポジションの魅力・新店舗の立ち上げフェーズのため裁量を持って働くことができます！・結果がダイレクトに評価される環境があります！・将来的に店舗の中核・リーダーを目指していける環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区大和町1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～282,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,200円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブは含んでおりません。 ■インセンティブは別途年2回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル

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設立 2025年
従業員数 1,309名
平均年齢 35.0歳

求人情報全35件

【仙台】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日
- NEW
＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ ■業務概要：車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。また、スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■詳細：当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務について案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制）・月平均残業17.1時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇日含む）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台市内のお客様先住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日
- NEW
＜男性の育休取得率100％／女性育休取得復帰率100％／明確な評価制度／残業月約17時間＞ ■業務概要：岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程は要件定義～結合試験です。 ■当ポジション盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せしたいと考えております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％以上とワークライフバランス◎ ■フラットな評価制度年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県盛岡市内のお客様先（駐在）住所：岩手県盛岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全101件

★未経験歓迎★盛岡市／人材派遣営業※平均年収800万／成果を正当評価／10年連続増収増益／早期に役職

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ★求人魅力ポイント／しっかり給与に還元★ ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円～13万円の他、貢献度等を総合的に評価。【年収例】年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収1100万円入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ■業務概要最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアをご提案いただきます。また、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローも対応します。 ■具体的には：・顧客：メーカー等技術者に困っている企業・エリア：東北地方・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング・アフターフォロー：定期的な訪問や管理面談にて信頼関係の構築 ◎技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大してます。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・売り上げは年間120％の推移で増加中で、より多くの顧客へ価値貢献を広げるための増員採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞盛岡テクニカルセンター住所：岩手県盛岡市大通3丁目3-10 七十七日生盛岡ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,503円～372,506円固定残業手当/月：76,497円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収：年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収1100万円入社3年目 28歳（月給72万円＋賞与236万円） ※成果に応じてインセンティブを賞与として支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
航空宇宙エンジニア／年休125日以上／土日祝休／残業月15h
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東北の地で、航空・宇宙および先進モビリティ分野における機械設計または電気電子設計業務をお任せします。人工衛星・航空機・ドローン・次世代モビリティなどの開発プロジェクトにて、設計業務に従事いただきます。 ■機械設計（プロジェクト例｜航空宇宙・先進モビリティ特化）・人工衛星搭載機器（構造体・熱制御機構）の設計開発・ロケット関連機器・宇宙機器の構造設計および解析業務・航空機部品（構造部材・内装・アクチュエータ）の設計・強度解析・無人航空機（UAV）・ドローンの機体設計および軽量化設計・無人航空機／次世代モビリティの機構設計・筐体設計・電動化モビリティ（EV・eVTOL等）の構造設計・熱設計 ※使用ツール例：CATIA、NX、SolidWorks、ANSYS など ■電気電子設計（プロジェクト例｜航空宇宙・先進モビリティ特化）・人工衛星／宇宙機器向け電源回路・制御回路設計・ロケット搭載電子機器の制御回路設計・評価・航空機搭載電子機器（通信・航法・制御）の回路設計・ドローン／UAVの制御基板設計および通信システム開発・自動運転／先進運転支援システム（ADAS）の回路設計・評価・電動モビリティ（EV・eVTOL）の電源制御・バッテリー制御設計 ※使用ツール例：OrCAD、CR-8000、MATLAB/Simulink など

【ご希望の勤務地を考慮／希望しない転勤なし／U・Iターン歓迎（引越し費用補助）】 ━━━━ 勤務先 ━━━━ ◎北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県のプロジェクトに就業いただきます。【仙台テクニカルセンター（本社）】宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F 【盛岡テクニカルセンター】岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F ★各勤務地受動喫煙対策あり ★自動車通勤あり（派遣先による） ★リモートワーク・テレワーク・在宅勤務あり（派遣先による） ━━━━ U・Iターン支援あり ━━━━ ■引越し費用補助（引越しの手配も会社が行います） ■家賃補助制度／業務都合で転居が必要な際に家賃の6割を補助します。 ※家賃が7万円の場合、月額4.2万円（年間50.4万円）の補助となります！ ※ペット可の物件もあります。

■開発設計経験者（経験3年～）月給280,000円～500,000円＋資格手当＋賞与（昨年度：平均4.0カ月分） ■開発設計経験者（経験3年以下）月給220,000円～312,500円＋資格手当＋賞与（昨年度：平均4.0カ月分） ※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給