10ページ｜所在地【宮城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社クロスリード

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町2-15-1ルナール仙台13F

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設立 2021年
従業員数 111名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【仙台】システムエンジニア※リーダー候補／リモート可能／フレックス制度／東証プライム上場G

【転勤無／働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEの仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】エンドユーザーから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴：プロジェクトの規模は大・小、様々ですが、全体のうち自社での請負開発が6割、常駐先での業務が4割となっております。特定の業界からの案件のみではなく、幅広く受注しているためスキルの幅を広げていただけます。現状はJavaを生かせる案件が多いです。 ■組織体制：当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について：当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 594万円～826万円＜賃金形態＞月給制一般社員は月給制、管理職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～688,000円＜月給＞ 495,000円～688,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】システムエンジニア※リーダー候補／リモート可能／フレックス制度／東証プライム上場G

【働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEのリーダー・マネジメント候補として仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴：プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。 ■組織体制：当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について：当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞盛岡オフィス住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 594万円～826万円＜賃金形態＞月給制一般社員は月給制、管理職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～688,000円＜月給＞ 495,000円～688,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずむすびサービスみやぎ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮城県仙台市青葉区立町27-21

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

＜宮城・白石市／日勤＞機械設備の保守・メンテナンス◆未経験歓迎◎土日祝休◎県外へ転勤なし！月25万～
- NEW
～月25万～／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業～ ■業務内容：水処理施設の機械設備保守・メンテナンスを担当いただきます。老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には：・機械設備の保守管理：施設内外の電気設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。・関連会社との連携など ■入社後フロー：入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方：残業時間は月平均10時間程度で、県外への転勤が一切なし！日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。【当社について】水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞南部山浄水場住所：宮城県白石市福岡長袋字南部山7番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。 ※別途、時間外手当（残業手当、深夜勤務手当）支給 ※賞与：年1回を予定　基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城★11月6日(金) 現場見学会＆説明会/未経験◎】水処理施設の機械保全◆応募意思不問
- NEW
＼　11月6日(金)10:00スタート・現場見学会＆会社説明会実施　／～応募意思不問／業界・職種未経験歓迎／未経験から技術を身につけられる◎機械設備の点検やメンテナンスなど／人々の暮らしに欠かせない仕事！世界トップ級企業～ ■日時 2026年11月6日(金)10:00～11:30(受付9:50～) ※～11:00必須参加。後半30分は任意参加の座談会応募締め切り：10月26日(月)12:00まで ■会場　大和浄化センター(宮城県黒川郡大和町鶴巣下草作内田93) ※駐車場あり。お車でのご来場が可能です。 ■対象ポジション機械保全(日勤のみ/未経験可・要普通免許) ■注意事項・服装:長袖・長ズボン、スニーカー等(サンダル不可) ・敷地内の撮影録音禁止 ■当日の流れ　・10:00 ～ 10:15：会社説明　＜参加必須＞　・10:15 ～ 10:30：業務内容説明　＜参加必須＞　・10:30 ～ 11:00：施設・現場見学　＜参加必須＞　・11:00 ～ 11:30：カジュアル座談会　＜参加任意・途中退出可＞ ■ポジションについて私たちの生活に欠かせない「水」を安全・安定的に供給する水処理施設において、機械設備の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。施設内の機械設備に対する定期点検や部品交換、修繕計画の立案・実施を通じて、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。突発的なトラブル対応も一部ありますが、基本的には故障を未然に防ぐための予防保全が中心となり、計画的に業務を進めていただきます。また、報告書作成や協力会社との調整・管理業務も担いながら、暮らしに欠かせない社会インフラを支える役割を果たしていただきます。 ★ポジションの魅力・日常生活に欠かせない「水」を支える社会インフラに貢献できる・機械設備の保守・メンテナンスに関する専門性が身につく・景気の影響を受けにくい社会インフラ分野で長期的に活躍できる ★ヴェオリアグループの魅力世界有数の環境インフラ企業グループとして、水・廃棄物・エネルギー事業を展開。社会に不可欠な事業を担うため景気の影響を受けにくく、安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大和浄化センター住所：宮城県黒川郡大和町鶴巣下草作内田９３受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミルシス

ITコンサルティング

宮城県仙台市宮城野区福住町15-14

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設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【仙台】IT営業（ヒアリング・制作～納品まで一貫して対応）◆年休120日／残業ほぼ無

<<未経験歓迎／ITに興味がある方歓迎／モデル年収は入社5年目で500万円以上も可／リモートワークもOK／転勤なし>> ■職務概要：当社は、WEBシステム開発・設計、ホームページ制作、WordPress構築、ITコンサルティングなど幅広くクライアントにIT関連のサービスを提供しています。今回は、当社の体制強化のため今後の中軸となる人材の募集となります。未経験の方でもIT業界に興味があれば大丈夫です。当社では、IT化・DX化に向けて、少しずつできることを増やし、スキルアップしていく環境を提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ITコンサルティング：クライアントのビジネスニーズを理解し、最適なITソリューションを提案する。・WEBサイトやWEBシステムの構築・保守：チームメンバーと協力しながら、開発やテスト、運用を行う。・クライアントへのPC教育などのITリテラシー向上に向けた研修：基本的なスキルやツールの使用方法を指導する。 ■入社後の流れ：現在、社長と社員の2名で運営しています。未経験の方には、まずは社長が対応している業務から少しずつトライしていただきます。将来的には、HP作成やシステム開発・構築などの知識と経験を得て、スキルアップし、顧客に向けてトータル的なITソリューションを提供することを目指してもらいます。 ■働き方：仙台市宮城野区田子にあるマンションを事務所として使っています。既存社員は1名で1室使っていますが、新しく入社頂く方にも別の部屋を1室使っていただく予定です。１LDKの間取りと広々とした環境です。基本的に１人で仕事ができるようになれば、リモート勤務も可能です。また、残業はほとんどなく、年間休日は120日となり、ライフワークバランスも充実した環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：宮城県仙台市宮城野区田子2丁目25-6 アトラス405号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 260万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～268,800円その他固定手当/月：62,000円～131,200円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年7回（前年度実績）※会社業績および個人評価により支給モデル年収：入社5年目／20代後半（500～600万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフビジョン

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5-17-25

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎！仙台市太白区×17時退勤×転勤無】就労支援スタッフ◆障がいのある方の作業をサポート

基本残業なし！プライベート充実！基本土日祝休み◆障がい者サポートノルマなし ■業務内容：就労支援スタッフとして、精神障がいや知的障がいのある方々一人ひとりに寄り添いながら、就労に向けたサポートを行います。作業の見守りや声掛けを通じて、安心して働ける環境づくりを支え、社会とのつながりや自立を後押しする仕事です。 ■具体的には：利用者様を作業場所まで送迎し・新聞紙を使ったエコバックづくり・契約マンションの清掃業務・グループ会社が運営するコンビニエンスストアの運営業務等の店内外の清掃活動や品出し作業などをサポートしていただきます。簡単な報告書の作成もございます。 ■未経験スタート歓迎就労支援は初めて、という方も多いです！特に営業経験や販売経験のある方は人とお話しする経験や、持ち前のホスピタリティを活かせるお仕事です！ ■1日の仕事の流れ＜例＞・9:00 出勤朝礼（10分）利用者様送迎・10:00～13:00 ※利用者様に応じて14:00・15：00まで利用者様の作業（清掃・品出し等）に同行し作業のやり方を説明・一緒にやりながらサポートを行い利用者様の作業を見守ります。・送迎終了後社内打ち合わせ・業務日報作成・17:00 退勤 ■組織構成（同ポジション） 60代2名/50代2名/30代1名/20代1名男女比：半々変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンフィニ住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 238万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円＜月給＞ 165,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※国から支給される処遇改善手当のため、支給額は個人ごとに変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクギア

ITアウトソーシング

宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1シティハウス一番町中央

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【仙台市青葉区】Web系PM／高還元率・年休125日・残業少なめ／現年収UP保障・リモート案件あり

◆◇仙台勤務／還元率80％・前職年収UP保証／残業月10H程度◇◆ ■採用背景： Web系システム開発に強みを持つSES事業の案件増加に伴い、仙台エリアでのプロジェクト体制を強化するための増員募集です。エンジニアが納得して働ける環境づくりをさらに推進するべく、現場をリードいただけるPMをお迎えします。 ■業務内容： Web／オープン系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして上流工程からリリースまでの一連のマネジメントを担っていただきます。仙台市内の大手企業や地場企業のクライアント先に常駐、またはハイブリッド勤務での参画となります。【主な業務】・要件定義、基本設計など上流工程の推進・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理・クライアントとの折衝、要望ヒアリング、追加提案・開発メンバーのタスク管理、フォロー、育成支援・評価内容の社内共有、単価見直しに向けた情報提供　など ※言語・環境は不問ですが、仙台ではJava案件が比較的多い傾向です。 ※PM経験が浅い方にはPL的な立ち位置から段階的にお任せします。 ■魅力ポイント：・案件単価の約80％を給与・賞与として還元する高水準の報酬制度を整備。仙台エリアでは前職年収を下回らない「年収UP保証」があり、転職後の収入面の不安を抑えられます。・残業は月10時間程度と少なく、年間休日125日・土日祝休み。有給も取得しやすく、メリハリを付けた働き方が可能です。・常駐とハイブリッド案件が半々程度で、リモートワークを取り入れた働き方も相談できます。参画中の案件に支障がなければ副業も可能です。・PMとしてマネジメントを極める道、技術に軸足を置いたスペシャリストとしての道など、志向に応じたキャリアパスを選択できます。 ■組織構成・フォロー体制：設立間もない少数精鋭組織で、エンジニアは一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にヒアリングした上で案件にアサインします。常駐先には原則単独での参画ですが、営業や本社メンバーが定期的に状況を確認し、残業時間や業務量が過度にならないようクライアントと調整します。資格取得支援や研修支援制度も整備しており、長期的なスキルアップを会社として後押しします。 ※基本は仙台市内クライアント先への常駐勤務です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～430,625円固定残業手当/月：75,000円～99,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回（6月・12月・8月）支給。案件単価の約80％を給与・賞与として還元。前職年収を下回ることはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市青葉区】組み込みSE／高還元率・年休125日・残業少なめ・リモート案件あり・前給保証

◆◇仙台限定／還元率80％・前給保証／残業10Hで無理なく稼げるSE◇◆ ■採用背景： SES事業の拡大と案件増加に伴い、仙台エリアの中核となるエンジニアを増員募集します。エンジニアファーストな組織づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 ■業務内容：仙台市内を中心としたクライアント先に常駐し、組み込みシステム開発をメインにWeb／オープン系の開発案件にも携わっていただきます。ご経験や志向に応じて、要件定義～設計・開発・テストまで幅広い工程から最適なポジションをお任せします。【具体的な業務例】・各種機器向け組み込みソフトウェアの設計／実装／テスト（C等）・業務システムやWebアプリの設計／開発（仙台はJava案件が中心）・既存システムの改修、機能追加、性能改善・関連ドキュメントの作成、レビュー対応【案件の特徴】・大手企業、地場企業、パートナー企業など多様な取引先の案件から、スキル・希望に合わせてアサイン・二次～三次請けが中心で、長期安定の案件が多数・組み込みからJavaなどWeb系へのスキルチェンジ希望にも、案件選定で柔軟に対応・常駐案件が中心ですが、ハイブリッド勤務（週1～2日出社＋在宅）のプロジェクトもあり、働き方の相談が可能です ■魅力ポイント：・還元率80％：案件単価を開示し、その約80％を給与・賞与として還元。IT業界でも比較的高水準で、成果が収入に直結します。・仙台エリアは前職年収UP保証：転職による年収ダウンの不安を抑えつつ、さらなる待遇改善を目指せます。・残業月平均10時間程度：案件受注時に残業時間を確認し、長時間労働となりにくい案件を選定。残業が増えた際も営業がクライアントに状況を確認し、業務調整を行います。・有給消化率が高い環境：入社時から有給が付与され、社員の多くがほぼ全て消化。年間休日125日＋夏季・年末年始等の特別休暇で、プライベートや自己研鑽の時間も確保しやすい体制です。・待機中も給与100％保証：次案件までの待機期間が発生した場合も、月給下限を下回らない形で収入を保証します。・選べるキャリア：マネジメント志向の方はリーダーとしての役割、スペシャリスト志向の方は現場で技術を極める道など、希望に応じたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～325,000円固定残業手当/月：52,500円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞案件の月単価を元に、給与・賞与を決定。賞与は年3回（単価連動）。次の案件への待機期間も給与100％保証。月給下限を下回ることはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

輝翠株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル2FYUINOS内

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【千葉／柏】農業AIロボットの頭脳開発◇SLAM・センサ融合・障害物回避※東北大学発スタートアップ

■業務概要当社は農業用AIロボット（UGV）の開発・販売を行うスタートアップです。本ポジションでは、ロボットの「頭脳」となるナビゲーション領域のソフトウェア開発を担います。SLAM技術を用いた自己位置推定やセンサーフュージョン、経路計画・障害物回避アルゴリズム開発、エッジデバイス上での制御ソフト設計が主な業務です。農地環境に適応したロボット自律走行の実現に向けて、開発から現地テスト・評価まで幅広く携わります。 ■業務詳細・農地環境下でのSLAM（自己位置推定）アルゴリズム開発・GPS／カメラ等のセンサーデータ統合による精度向上・ロボットの経路計画・障害物回避アルゴリズムの設計／最適化・エッジデバイス上での制御ソフトウェアの設計・軽量化・実機による農地でのテスト／評価とフィードバックによる改良 ■組織構成：社内は8割が外国籍のメンバーで構成されており、国際色豊かで多様性を重視するエンジニアチームです。代表も海外出身ですが日本語でのコミュニケーションが可能で、日本文化への理解も深いメンバーが多く、国籍に関わらず働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力：・SLAM／AI／ロボティクスなど最先端技術に触れられる環境・ハード／ソフト／データを横断した開発経験が積める・制約条件の中で性能を最大化する設計思想（低コスト×高性能）・農業という未開拓（ブルーオーシャン）領域に対する技術開発・単なるロボット開発ではなく、「産業変革」に関われる ■会社について：・代表はUCLA出身で宇宙開発分野における自動走行技術の開発経験あり・農業用ロボット×データ活用で事業拡張・大手機械メーカーや全国規模の農業系団体との取引実績あり・海外製品の約半額で高性能を実現する技術優位性・悪路環境での走行など、実利用に強いプロダクト設計・IPOを目標とした成長フェーズ（SO付与可能性あり） ■カルチャー：私たちはオープンさと多様性を大切にしており、技術を通じて人々を支援し、より公正な社会とより良い未来をつくることを目指しています。実現場とエンジニアリングを融合し、技術の限界に挑戦しながら、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる、楽しく前向きな環境づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉大学内オフィス住所：千葉県柏市柏の葉6-2-1 千葉大学柏の葉キャンパス内BIH B棟101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～381,000円固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有※IPO・SOなど将来リターンも期待可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】月面探査技術応用＜農業AIロボットの回路・電源設計＞設計～量産※東北大学発スタートアップ

■業務概要当社は農業用AIロボット（UGV）の開発・販売を行うスタートアップです。本ポジションではロボットの電装領域を担い、電源設計から回路・基板・組み込みソフトまで一貫したハードウェア開発に携わります。農地という過酷な環境に対応した高効率かつ高信頼な電源システムの構築を通じて、ロボットの安定稼働と性能最大化を実現します。開発から試作・評価・量産化まで、プロダクト全体に関与できるポジションです。 ■業務詳細・農業ロボット用48V・数kWクラスのDC電源システムの設計・要件定義・低消費電力のアナログ／デジタル回路の設計・開発・高電力／低電力双方のPCB設計（部品選定・レイアウト・試作を含む）・MCU向け組み込みソフトウェア開発（低電力回路制御）・製造・試験・保守を見据えた量産化ガイドラインの策定・農地など実環境でのテスト・評価および改善・電装開発全工程における設計・検証・最適化 ■組織構成：社内は8割が外国籍のメンバーで構成されており、国際色豊かで多様性を重視するエンジニアチームです。代表も海外出身ですが日本語でのコミュニケーションが可能で、日本文化への理解も深いメンバーが多く、国籍に関わらず働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力：・電源／回路／基板／組み込みまで横断したフルスタックな電装開発経験・宇宙工学由来の最先端技術を応用したプロダクト開発に携われる・低コストと高性能を両立する設計思想を実践できる環境・農業という未開拓領域（ブルーオーシャン）における技術革新・仕様検討から量産化まで一貫して関与できる高い裁量権・単なるハード開発に留まらず、「産業の変革」に関われる ■会社について：・代表はUCLA出身で宇宙開発分野における自動走行技術の開発経験あり・農業用ロボット×データ活用で事業拡張・大手機械メーカーや全国規模の農業系団体との取引実績あり・海外製品の約半額で高性能を実現する技術優位性・悪路環境での走行など、実利用に強いプロダクト設計・IPOを目標とした成長フェーズ（SO付与可能性あり） ■カルチャー：オープンさと多様性を大切にしており、技術を通じて人々を支援し、より公正な社会とより良い未来をつくることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉大学内オフィス住所：千葉県柏市柏の葉6-2-1 千葉大学柏の葉キャンパス内BIH B棟101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～381,000円固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有※IPO・SOなど将来リターンも期待可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイクオフ

人材派遣

宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル12階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OK！施工管理アシスタント／土日祝休／月収30万円～可

／特別な資格や経験、スキルは不要！『やってみたい！』を応援します★ ＼学歴不問！正社員デビューの方も大歓迎です。「今の仕事を続けていてもいいのかな」「頑張りが収入に直結する仕事がしたい」「新しい環境でチャレンジしたい」そんな気持ちに応える環境がありますよ！ ★育成・サポート充実内定後にe-ラーニング研修とフルハーネス・職長教育があります。入社までに業務のキホンを学べて安心◎ 入社後は担当営業が手厚くサポートします！悩んでいること、相談したいことがあれば、遠慮なく声をかけてください。 ★頑張りを見逃しません！経験を積んで資格を取得すると、手当も月給に加えて支給！さらに、働く年数によって、当社独自の制度【勤続お祝い金】も支給します。 ▼勤続5年：10万円 ▼勤続10年：25万円 ▼勤続15年：45万円 ▼勤続20年：70万円累計150万円を獲得できます！ ◆仕事内容 ……… ■書類の整理やファイリング ■スケジュール管理 ■建物の写真撮影・管理 ■各書類の作成や事務作業 ■各種手配（人員・資材）など ◎最初はアシスタントとして、書類作成や打ち合わせなどの仕事からスタート。慣れてきたら全体の進行管理も少しずつお任せしていきます。 ◆需要が高まり続けるお仕事です！ ……… 現在、再開発などで業務のニーズも高まっており、施工管理アシスタントは、そんなプロジェクトを支える一員として欠かせない存在です。今後もずっと活かせるスキルや経験が手に入ります。さらに「自分が関わったモノが残り続ける」といったやりがいが得られるのもこのポジションならでは。特別な経験や資格はなくて構いません！需要が高まる業界で、“手に職”を付けることができますよ！

【全国で募集中】ご希望のエリアをお聞かせください！ ★積極募集エリア★ 東北：宮城、福島、山形、青森、秋田、岩手関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城北陸・甲信越：富山、石川、福井、新潟、山梨、長野東海：愛知、岐阜、静岡関西：大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀、三重＼勤務場所の相談OK／全国に案件があるため、働く場所を選ぶことができます。さらに『エリア限定』『全国出張あり』『エリア相談の上出張あり』も選択OK！一人一人にあった働き方ができます♪ ※入社後も希望に応じて勤務地を変更することが可能です。面接ではぜひ、あなたの希望をお聞かせください！ ■本社宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル12階＜アクセス＞東北新幹線、秋田新幹線、東北本線、仙石東北ライン、仙石線、常磐線、仙山線、仙台空港アクセス線「仙台駅」から徒歩5分 ■関東営業所東京都港区北青山一丁目3番1号　アールキューブ青山3階＜アクセス＞東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」1番出口より徒歩約30秒 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★原則、希望勤務地を考慮いたします。 ★経験、スキル、資格に応じて当社規定により決定します。＜自分らしく働こう！＞【しっかり働いて、しっかり稼ぎたい！】そんな方は… 月給30万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万8,200円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※エリア問わず全国出張ありの勤務（距離に応じて出張費を加算）【仕事とプライベートどちらも大事！】そんな方は… 月給28万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご自宅から2h内での勤務【プライベート重視派！】そんな方は… 月給26万円～ ※固定残業代なし・時間外手当を別途支給 ※エリア相談での勤務（一都三県の出張ありなど・距離に応じて出張費を加算）＜入社初月のみ＞※上記いずれも共通月給25万円～ ※固定残業代なし・時間外手当を別途支給

ＫＯＭＡＣＨＩ社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

宮城県仙台市青葉区二日町13-26 ネオハイツ勾当台606

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

社労士アシスタント／土日祝休み／年休127日／残業月1h以下
- NEW
- 締切間近
まずはデータ入力や書類作成などの事務業務からスタートし、先輩社員のサポートを受けながら少しずつ専門知識を身につけていきます。 ■給与計算・勤怠データの集計 ■社会保険・労働保険に関する各種手続き ■顧問先企業からの問い合わせ対応（電話・メール） ■各種書類作成やデータ入力 ■労務管理や職場環境改善に関するサポート業務 ※業務に必要なシステムの使い方や専門知識は入社後に学べます。 ※OJTを通じて、一つひとつ業務を覚えていただきます。 ※慣れてきたら担当企業を持ち、人事・労務のパートナーとして活躍できます。＋＋この仕事の魅力＋＋ ━━━━━━━━━━━━ ◎企業の成長を支えるパートナー給与計算や社会保険手続きだけでなく、企業で働く社員の皆さんが安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。顧問先企業から頼られる存在として、多くの企業経営を支えるやりがいを感じられます。 ◎未経験から専門スキルが身につく入社後はデータ入力や書類作成などの事務サポートからスタート。先輩社員がマンツーマンでサポートするため、業界・職種未経験の方も安心して成長できます。実際に未経験からスタートした先輩も活躍中です♪ ◎少数精鋭だからこその成長環境一人ひとりの裁量が大きく、早い段階からさまざまな業務にチャレンジできます。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ◎将来のキャリアを自由に描ける労務管理の知識や実務スキルを身につけながら、担当顧問先を持つポジションへステップアップ可能。社労士資格取得を目指す方や、将来的にコンサルティング業務へも挑戦してみたい方を応援しています！ ◎働きやすさも大切にしています年間休日127日・完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼなしと、プライベートとの両立がしやすい環境。家庭や育児への理解も深く、ライフステージが変わっても長く働けます★ （直近３年間の離職率は０）＋＋資格取得もバックアップ＋＋ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会保険労務士試験に挑戦する方を全力で応援しています！試験前の休暇取得や先輩社労士からのアドバイスなど、学びながら成長できる環境を整えています。

〒980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町13-26 ネオハイツ勾当台606

月給：230,000円~260,000円

楽天カスタマーサービス株式会社

コールセンター

宮城県仙台市青葉区中央1-6-28

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設立 2021年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台】BPO業務（カスタマーサポート、営業、アプリテストなど）◆多彩な業務に挑戦／研修充実◆楽天G

～楽天グループの多彩なサービスを支えるBPO業務／カスタマーサポート、営業、アプリテストなど幅広い業務に挑戦／充実した研修とOJTで成長できる～ ■業務内容：楽天グループ内の様々な業務を行っておりますので、以下の例のいずれかの事業・サービスに関する業務をお任せします。お任せする業務はご経験・スキル・希望等から決定をいたします。 ■業務例：・インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動）・お客様サポート業務（受電、架電・メール・チャット）・アプリケーションテスト業務（アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理）・その他付帯事務業務複数の業務に挑戦する機会があり自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。＜その他＞・カスタマーハラスメントへの対応は、楽天グループの「カスタマーハラスメント対応ポリシー」に沿っています。・目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 ■キャリアパス：将来的には、少人数のチームのマネジメントから始め、徐々に部内をまとめるリーダーとしてご活躍いただける環境を整えております。上記をサポートするためにスキルアップ研修なども実施しております。業務内容は、社内異動により楽天グループのさまざまなサービスを担当する機会があります。入社当初は部署の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務の幅を広げ、双方にとってより良い業務の進め方を目指します。 ※英語が得意（日常会話ができる程度）の場合、キャリアの幅が更に広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,850円～333,550円＜月給＞ 211,850円～333,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ■昇降給：有（人事考課の結果によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】英語BPO業務（アプリケーションテストなど）◆楽天グループの多彩なサービスを支える

～楽天グループの英語BPO業務／アプリのテスト実行・設計から関係者との調整まで担当／年間休日122日～ ■業務内容：楽天グループの事業・サービスに関する英語関連業務をお任せします。入社後すぐは、楽天サービスに関するアプリケーションテスト業務（アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理）、並びにクライアント・ベンダー・システム開発者とのコミュニケーションを想定しております。 IT知識やアプリテストに関するスキルを、入社後の研修で習得できる環境があります。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。入社直後はテスト業務、将来的にはより高度な業務をお任せする可能性があります。また、英語を使用したその他社内業務にも挑戦できる環境があります。お任せする業務はご経験・スキル・希望等から決定をいたします。 ■業務例：・インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動）・お客様サポート業務(受電、架電・メール・チャット）複数の業務に挑戦する機会があり、自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。＜その他＞・カスタマーハラスメントへの対応は、楽天グループの「カスタマーハラスメント対応ポリシー」に沿っています。・目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 ■キャリアパス：将来的には、少人数のチームのマネジメントから始め、徐々に部内をまとめるリーダーとしてご活躍いただける環境を整えております。上記をサポートするためにスキルアップ研修なども実施しております。業務内容は、社内異動により楽天グループのさまざまなサービスを担当する機会があります。入社当初は部署の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務の幅を広げ、双方にとってより良い業務の進め方を目指します。 ※英語が得意（日常会話ができる程度）の場合、キャリアの幅が更に広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,800円～400,750円＜月給＞ 267,800円～400,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ■昇降給：有（人事考課の結果によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川設計東北

建築設計事務所

宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22プレジデントシティビル4F

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【仙台】意匠設計(公共事業の設計・企画)◆残業月20h◆豊富な資格手当/転勤無し
- NEW
≪教育・文化施設、福祉施設や娯楽施設など多数実績有/公共事業の設計経験をお持ちの方歓迎≫ ■職務概要：当社の意匠設計職として、学校・庁舎などの公共事業の設計をメインに各種業務をお任せします。一部民間の設計もありますので、様々な案件に関わることができます。ご入社後は先輩社員と二人三脚で業務キャッチアップから進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務内容：・建築の設計、監理、企画・クライアントとの打ち合わせ・建物調査・建築用資材の性能の検査や実験、研究資料の作成・各諸官庁への申請手続など・スタッフの管理、育成など ■職務の魅力：公共、民間など多彩な案件を担当可能です。入社後研修はOJTメインで進めていきながら、建築の計画、設計、監理まで先輩と二人三脚で業務を進めていただきます。資格手当が非常に多く、経験、スキルアップと併せ、資格取得でも給与アップが可能です。 ■石川設計グループの特徴：当グループのスタッフは、若い感覚で常にリアルタイムにて最新の情報を得、新鮮で斬新な感覚で設計に取り組んでおり、設計を通してお客様に満足を提供できるようなシステムを確立しています。またその土地や風土・慣習に合った設計を心掛け、これまで培ってきた経験と技術、さらに日本古来の伝統美も設計に活かし、お客様に満足をいただくことを心掛けております。業務範囲は官民問わず、全ての建築業務を行う組織事務所であり、官公庁の評価も東北有数の設計事務所と位置付けていただいております。 ■グループ実績：天然温泉紅葉の湯[MOMIJINOYU]／道の駅とわだセンターハウス／大間町奥戸交流館みちのく銀行十和田地区新店舗／十和田湖町立中央保育所／岡本整形外科クリニック

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】意匠設計(公共事業)◆デザインコンセプト立案・企画など上流工程からお任せ◆残業月20h
- NEW
≪教育・文化施設、福祉施設や娯楽施設など多数実績アリ/経験を活かして働ける/公共事業の設計経験をお持ちの方歓迎≫ 意匠設計職として、工場・学校・高層ビル・一般住宅・ショッピングモールなどの公共事業の設計をメインに各種業務をお任せします。公共、民間問わず幅広い案件、かつ、企画などの上流工程からチャレンジすることが可能です。 ■主な業務内容：・土木／建築の設計、監理、企画・クライアントとの打ち合わせ・建物調査、測量・建築用資材の性能の検査や実験、研究資料の作成・各諸官庁への申請手続など・スタッフの管理、育成など ■職務の魅力：・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ■グループ実績：天然温泉紅葉の湯[MOMIJINOYU]／道の駅とわだセンターハウス／大間町奥戸交流館みちのく銀行十和田地区新店舗／十和田湖町立中央保育所／岡本整形外科クリニック ■石川設計グループの特徴：当グループのスタッフは、若い感覚で常にリアルタイムにて最新の情報を得、新鮮で斬新な感覚で設計に取り組んでおり、設計を通してお客様に満足を提供できるようなシステムを確立しています。またその土地や風土・慣習に合った設計を心掛け、これまで培ってきた経験と技術、さらに日本古来の伝統美も設計に活かし、お客様に満足をいただくことを心掛けております。業務範囲は官民問わず、全ての建築業務を行う組織事務所であり、官公庁の評価も東北有数の設計事務所と位置付けていただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～533,000円＜月給＞ 387,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミンサンテック

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市若林区保春院前丁6-6

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城/仙台市】ITコンサルティング営業/中小企業のDX推進をリード！/年休120日以上

東北の中小企業のDX推進をリードするITコンサルティング営業をお任せします。お客様が抱えている課題をヒアリングし、どこにシステム導入できるかを考え、ソリューションを提案・提案するお仕事です。（設計は日本で行い、ベトナムに委託して制作しています）＜魅力ポイント＞ ◎設計者がシステム開発委託先も兼務し、質の高いサービスを低コストでスピーディーに提供できる ◎フルスクラッチ開発で、顧客課題に合わせたサービス提供が可能 ◎設計者と客先の打ち合わせから一緒に動くため、技術的なことも学べる ◎DXで東北の中小企業を支える、地域貢献性の高いお仕事！ ■具体的には・新規法人へのアプローチ（飛び込み・テレアポの予定はありません）・企業様が抱える課題のヒアリングから、最適なソリューションの提案・導入後の継続フォロー ■仕事の特徴・顧客は東北エリアの中小企業の社長・ニーズは、業務提携先である金融機関から「DX推進に課題を感じている企業」の紹介が主であり、具体的なヒアリングに入りやすく顧客の信頼も得やすいことが特徴・上流工程を経験することができます！＊上流工程とは、システム開発の初期段階で行う要求分析・要件定義・基本設計・詳細設計を指す。顧客の課題や要望を整理し、システムの全体像や仕様、開発方針を定める工程であり、下流工程（実装・テスト）の土台となるパートです。ここでの品質が、プロジェクトの成否や品質、コストに大きく影響します。・東北～北関東が営業範囲のため日帰りが主。まれに１泊程度の出張あり・実際の導入までは2～3か月かけて課題ヒアリングや提案。1～3回程は客先に訪問し、その後は電話やオンラインでフォロー実施 ■組織構成：４名（代表、副代表、システム担当、コンサル営業1名） ※2-3年で10名程度迄規模拡大する予定です。 ■設立背景：代表が、自身の持つ別会社で業務システムの効率化（一元化）の魅力を感じ、自身がそうであったように「システムを使って何ができるか分からない」「知らないため解決したいものも分からない」そんな心境の地方の中小企業に貢献したいと考え設立しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区保春院前丁6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は、賞与を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３ＤＣ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※SE経験不問【川崎市】電池製造コンサルタント（データサイエンス＋アプリ開発）◆東北大学発ベンチャー

～従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■業務概要：現在当社では電池製造の高度化・量産立ち上げに資するコンサルティング・データ解析サービスの開発の展開を予定しております。当該事業の立ち上げメンバーとして、ヨーロッパやインドの顧客に対して日本の製造技術を輸出するためのサービス開発において、主にアプリ開発を主導するメンバーを募集しています。具体的には、パートナー企業や内外部の技術者と共に、電池製造の高度化を実現するアプリ開発を外部システム・ITベンダーを活用しながら開発するイニシアチブを主導することを想定しています。 ■業務内容：・ヨーロッパやインドの顧客ニーズをヒアリングし、電池製造高度化に必要なアプリケーションの要件定義・仕様策定を行う・パートナー企業や社内外の技術者と連携し、電池製造データの解析やコンサルティング機能を組み込んだアプリ開発プロジェクトを主導する・外部ITベンダーやシステム開発会社と協力しながら、アプリの設計・開発・テスト・導入までのマネジメントを担当・電池製造現場や顧客拠点でのアプリ実装・運用支援、ユーザートレーニング、技術サポートを実施する・サービスローンチ後の顧客フィードバックをもとに、機能改善や新規機能の企画・開発を継続的に推進する ■入社時点でお任せしたい業務：・顧客ニーズのヒアリングの実施・アプリケーションの要件定義や仕様策定に必要な情報収集・整理・外部ITベンダーやシステム開発会社との打ち合わせのリード ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務：・アプリケーションの要件定義や仕様策定の主担当・電池製造現場や顧客拠点でのアプリ実装や運営支援、並びにユーザートレーニングや技術サポート内容の作りこみ・機能改善や新規機能の企画開発の主担当 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7（かわさき新産業創造センター/AIRBIC内）勤務地最寄駅：新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～519,000円固定残業手当/月：176,000円～281,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】経営企画◆※金融・コンサル経験歓迎/M&A戦略に携わる◆東北大学発ベンチャー◆年休120日

～金融・コンサル3年以上経験者歓迎!!/CEOとCFOの直下で推進／従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■業務概要：全社戦略・資本政策・M&A戦略の策定及び実行にかかる一連の業務について、CEOとCFOの直下で当該業務を一緒に推進していただく職種になります。本人の希望に合わせて、上場までの成長強化に不可欠な機能である、海外事業展開、IR、PR/GR、人事、組織運営、といった機能におけるリーダーを将来的にご担当していただくことも想定しています。 ■業務内容：・全社の経営戦略・資本政策・M&A戦略の立案および実行計画の策定、CEO・CFOへの提案・報告・M&A候補企業のリサーチ、デューデリジェンス、価値評価、条件交渉、クロージングまでのプロジェクトマネジメント・資本調達（エクイティ・デット等）の計画立案と実行、投資家・金融機関との折衝・資料作成・経営会議や取締役会向けの戦略資料・プレゼンテーション作成、各種意思決定のサポート・希望と適性に応じて、海外事業展開、IR（投資家対応）、PR/GR（広報・官公庁対応）、人事・組織運営などのリーダー業務への参画・推進 ■入社時点でお任せしたい業務：・記の担当業務内容のうち、主に資本政策策定や資金調達、M&Aに関連する調査や資料作成業務 ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務：・経営戦略・資本政策・M&A戦略の立案及び実行計画の策定・M&Aの実行支援業務・経営会議や取締役会のための準備に関連する業務 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7（かわさき新産業創造センター/AIRBIC内）勤務地最寄駅：新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～584,000円固定残業手当/月：176,000円～316,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AgilityShare

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市宮城野区福室2-5-40504

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

リモート可【関西／大阪市内中心】セキュリティエンジニア／自社開発・上流工程挑戦可／残業ほぼなし

【フルリモートも相談可能／面接1回／最先端技術×チーム体制で成長／自社開発やセキュリティ強化に携われる／年休140日・定時退社で働きやすさ◎】 ■業務の魅力・設計・構築フェーズからセキュリティ領域に携われます！脆弱性対策やWAF導入、SSL/TLS設定、アクセス制御など上流工程から経験を積める環境です。・最新技術・AIやクラウド分野に挑戦可能・新規サービス開発・自社プロダクト企画にも参画できる ■業務概要当社はAWSやAIを活用したDX推進やセキュリティ分野に強みを持つIT企業です。業界未経験の方もチーム制によるサポート体制のもと、セキュリティ強化、クラウド導入支援など幅広い業務に携われます。プロジェクトは経験豊富なエンジニアと共に進行し、上流工程や自社開発への挑戦も可能です。 ■業務詳細・セキュリティ体制の評価・改善、ガイドライン策定、インシデント対応、脆弱性診断・クラウドサービス導入支援やネットワーク機器設定・先輩エンジニアの指導のもと、実践形式でスキルアップ ■扱うサービスネットワーク・セキュリティ製品、独自DXソリューション ■組織構成エンジニア13名、営業1名、事務1名のチームで20～30代中心に活躍中 ■案件例 ◎大手流通グループ会社向けシステムリプレース OS・ミドルウェアの脆弱性対策 EOL機器のセキュリティリスク解消仮想基盤のセキュリティ強化 ◎化粧品メーカー向けWebアプリケーション基盤構築 Webアプリケーションセキュリティ WAF導入 SSL/TLS設定ログ監視・アクセス制御 ■教育体制自社スクールや外部セキュリティ講座を無料で受講可能。OJTや先輩の手厚いフォローで着実に成長できます ■就業環境フルリモート・在宅勤務可。残業月10時間未満で、原則定時退社。年間休日140日、有休取得も柔軟 ■想定されるキャリアパス技術スペシャリスト、PM・PL、リーダー、コンサルタント、新規事業企画など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力スタートアップならではのスピード感と挑戦を重視する社風。全員で会社づくりに取り組み、エンジニアの成長と働きやすさを両立しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：11,000円～16,000円固定残業手当/月：49,838円～106,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,838円～522,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】インフラエンジニア／自社開発・上流工程挑戦可／残業ほぼなし

【インフラ・クラウド分野で上流工程に挑戦／面接1回／教育・サポート体制充実／年間休日140日／フルリモート勤務可】 ■業務概要当社は、インフラ・ネットワーク・クラウド領域における設計・構築・運用業務を中心に、エンドユーザーや大手企業向けプロジェクトへチーム体制で参画しています。客先常駐・自社開発の双方でスキルアップを図りながら、最先端技術の検証・開発にも携われる環境です。プロジェクトは必ず先輩エンジニアがサポートし、未経験者やキャリアチェンジ希望者も安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細・ネットワークやクラウドサービス（AWS、Azure等）を活用した各種インフラ環境の設計・構築・運用・オンプレミスからクラウドへの移行（マイグレーション）、仮想基盤（VMware、Hyper-V等）の更改、Webアプリ向けインフラ構築・AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発や、顧客課題に応じた要件定義・設計・構築・運用・希望・経験に応じて、プロジェクトマネジメント（PM）やリーダー業務、新規事業開発への参画も可能・入社後はチーム参画によるOJT、実践型スキルアップ、自社スクールや外部講座の受講もサポート ■扱うサービスクラウド（AWS、Azure）、ネットワーク機器（Cisco、Fortigate等）、自社DXパッケージ開発、Webアプリ基盤など ■組織構成エンジニア13名・営業1名・事務1名（20代～30代中心） ■業務の魅力フルリモート勤務や柔軟な働き方が可能で、最先端技術の現場に挑戦できます。年間休日140日で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■教育体制自社スクール・外部講座無料、ネットワーク機器貸与、先輩によるOJTなど成長支援が充実 ■就業環境残業月10時間未満、完全週休2日制（土日祝）、在宅勤務手当・昼食手当等も支給 ■想定されるキャリアパス設計・構築からPM・PL、コンサルや新規事業など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力技術探究心の高いメンバーが集まり、スタートアップならではのスピード感と裁量で「全員で会社をつくる」風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関西エリア住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区福室2-5-40 504 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞首都圏エリア：東京都23区住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：11,000円～16,000円固定残業手当/月：49,838円～106,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,838円～522,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｅｅｌ

アウトソーシング

宮城県仙台市青葉区堤町1丁目1-2 エムズ北仙台7階

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設立 2022年
従業員数 42名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

総合職（採用からスタート）／未経験OK／インセン／月25万円

株式会社Feelは、インフラ・ライフソリューション・人材領域を中心に成長を続ける2022年設立のベンチャー企業です。今回ご入社いただく方には、マネジメント事業部の総合職として自社採用をお任せします。デスクでの書類処理ではなく、候補者と向き合い、自社の事業現場を肌で知ったうえで仲間を集めるポジションです。 --【各領域の業務】-------------- ■採用業務・候補者との面談・見極め・クロージング・会社説明会の運営・登壇・各チャネルでの母集団形成・採用活動推進・日程調整や入社手続きなどの付随業務 ■事業現場での実務・Feelが手がける各案件（営業・販売・運営等）に入り、実務を担当・現場の感覚を、採用や育成に活かす ■組織づくり・事業開発・各事業部と連携したプロジェクト推進・経験に応じ、新規事業の立ち上げや事業開発にも参画 ◆働き方の一例◆ 採用業務の日：面接・説明会対応、各チャネルでの採用活動現場業務の日：Feelの各案件に入り、実務を担当 ▼なぜ「採用」と「現場」の両方をやるのか？「候補者に会社の本当の魅力を語るには、現場を一番知る必要がある」と考えているためです。現場で得たリアルな視点が、人を見極め口説く力を磨き、将来の事業開発における強みになります。 ※比率は配属や時期により変動 ≪ Feel総合職の魅力 ≫ 【★】圧倒的な福利厚生 Feelでは一定の役職基準クリアで「週休3日制」や「月給35万円～」など入社した方が最高のパフォーマンスを発揮いただけるよう万全の体制を整えています。【★】事業を丸ごと知る現場を知っているからこそ、候補者に響く言葉で会社の魅力を語れます。「Feelを一番知る存在」として成長できる環境です。【★】独自の収入UP体制自チームで採用したメンバーの活躍に応じたインセンティブ制度を導入。自社にマッチする方を採用し、ともに成長することで年収アップを狙えます。

＼＼選べる2拠点採用実施中！／／仙台または名古屋から勤務地をお選びいただけます。希望のない限り、転居を伴う転勤はございません。 ■仙台本社〒981-0912 宮城県仙台市青葉区堤町1丁目1-2 エムズ北仙台7階 ■名古屋オフィス〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番9号 BFS伏見ビル 3階

【給与】月給35万円～＋各種手当+採用インセンティブ ※試用期間3カ月 ※試用期間後に経験・能力などを考慮して給与額を決定します。 ※26時間分／39,740円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、　超過分を別途支給いたします。 ■目指せるキャリアアップ主任：入社1-2年経過　月収27万円程度係長：入社2-3年経過　月収40万円程度課長：入社5-6年経過　月収60万円程度部長：入社10-年経過　月収100万円程度 ■未経験の方：月給25万円～＋インセンティブ ※26時間分／39,740円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、　超過分を別途支給いたします。

株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＪＡＰＡＮ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＥＳ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町1-5-28カーニープレイス仙台駅前通603号室

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設立 2022年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆モダンスキルを習得可能！市場価値を高められる◎

～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容：当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細：・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装）・機械学習を活用したバックエンド開発＜案件例＞・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・電力業界向けの保守点検業務の効率化＜案件例＞・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・通信業界向けの社内FAQシステム開発＜案件例＞・建設業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・建設コンサルタント向けの報告書自動作成ツール ■開発環境例：・開発言語：Node.jsなど・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成：現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しており、基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■教育制度フォロー環境 AI導入研修（5日程度）の実施を予定しております。また、同じオフィスのメンバーがフォローしながらレクチャーします。 ■就業環境：オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことで、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できます。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆リーダー候補として2・3名のメンバー管理からお任せ◎

～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎／生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容：当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。リーダー候補として2～3名程度のメンバーマネジメントをお任せします。生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細：・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装）・機械学習を活用したバックエンド開発＜案件例＞・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・電力業界向けの保守点検業務の効率化＜案件例＞・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・通信業界向けの社内FAQシステム開発 ■開発環境例：・開発言語：Node.jsなど・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成： └現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しています。 └基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■就業環境：オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことにより、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できる環境です。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～381,250円＜月給＞ 312,500円～381,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本電気設備株式会社

住宅設備・建材

宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台2F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

住宅設備営業／初めての営業でも安心／平均年収800万円

電気代の高騰など、日々の生活でお悩みのお客さまのお話を聞き、暮らしを豊かにする太陽光発電システムや蓄電池などをご案内します。 ■具体的にはーーー ▼専任スタッフが取得したアポイントを確認飛び込みやテレアポは一切ありません。1日2～3件、事前にお約束しているお客さまのところへ向かいます。 ▼商談（1件約1時間）「最近電気代が高くて…」といったお悩みをヒアリング。世間話を交えながら、お客さまの暮らしに合ったプランを一緒に考えます。 ▼契約・引き継ぎ難しい事務手続きや工事の手配などはすべて専任スタッフが代行します。目の前のお客さまとの会話にだけ集中できる環境です。すでに設備を導入されているお客さまには、「その後いかがですか？」と定期的なフォローを行い、より快適な暮らしのための簡単なご提案などを行います。　◇◇◇ ＼POINT／ ◎分業制だから未経験でも安心アポ取りや書類作成は別の担当者が行います。覚えることが少なくて済むため、未経験からでもスムーズにお仕事を始められます。 ◎喜ばれる商品を扱うやりがい電気代の節約や環境に優しいエコな商材は、今とても注目されています。お客さまから「ありがとう」「助かったよ」と直接感謝される嬉しいお仕事です。 ■入社後はーーー名刺の渡し方や言葉遣いなど、基礎から学べる1週間～1カ月の研修をご用意しています。その後は、優しい先輩社員と一緒に現場へ行き、少しずつ仕事に慣れていきましょう。質問しやすいアットホームな雰囲気なので、焦らず自分のペースで成長できます。

★東北地方～中国地方の指定都府県で勤務可能 ※エリア内で2～3ヶ月ごとの出張が発生いたします。　出張時の宿泊費や交通費は当然会社が全額負担します（家具家電付きの社宅をご用意）。 ★リモート・直行直帰OK ◎社用車・マイカーでの直行直帰OK 社用車の貸与もあるので、マイカーでの勤務も可能です。その場合は別途手当も支給されます。いずれの場合も直行直帰OKです。 ◎全国に社宅あり「心機一転、新しい場所で頑張りたい」という方も大歓迎。全国に社宅があるので、住んでみたい場所に住み、新生活を始めることも可能です！【本社】宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台2F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※入社後1週間～1カ月ほど本社での研修がありますが、その間の交通費や宿泊費は会社が全額負担します

月給30万円以上＋高率インセンティブ【年収例】 ◆入社1年目年収870万円（月給30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与） ◆入社2年目年収1200万円（月給33万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与）粗利の30％をインセンティブとして支給！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣売上金額や件数に応じたインセンティブを用意。インセンティブ率は、契約1件あたり粗利の30％。業界屈指の高水準です。頑張れば頑張るだけ収入が増えていきますので、高いモチベーションを維持しながら仕事に臨めます。今年、入社した社員も中心メンバーとして活躍しています！

メシウス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市泉区紫山3-1-4

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設立 1980年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】プロダクトエンジニア（EPM）◆kintone連携サービス担当◆残業10時間以内
- NEW
【商品企画と開発をつなぐプロダクトエンジニア（EPM）／導入企業4,000社超のkintone連携サービスを担当／基本フルリモート勤務】 ■業務内容：商品企画と開発をつなぐプロダクトエンジニア（EPM）として、商品企画案をもとに機能要件や仕様を具体化し、海外の製品開発チームと連携しながら開発を推進していただきます。 ■業務詳細：当事業部の販売製品の製品化を担当いただきます。・商品企画案をもとに詳細な機能要件を定義します。・海外部門の製品開発チームと機能要件や仕様を調整し、完成した製品機能を確認します。・製品をご利用いただくお客様向けの製品マニュアルやサンプルを作成します。・サポート部門からエスカレーションされた課題の調査や原因特定を行い、海外開発チームと連携して修正を進めます。 ■取扱商品：本ポジションで担当いただくプロダクトは、krew（kintone連携クラウドサービス）です。導入企業4,000社超を誇るkintone連携サービスで、公式評価において最高評価の3つ星を獲得しています。多くのお客様に利用されており、市場での注目度も高いサービスです。 ■配属先について： Enterprise Solutions事業部 krewビジネス推進部完全在宅勤務へ移行後に入社した社員も多く、仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。・事業部在籍：47名（男性28名、女性19名）・krewビジネス推進部在籍：14名 ■出張について：・国内出張：職責または役割に応じて、関東・関西・中部地区を中心に主に日帰り出張が発生します。年3回以下で、発生しない場合もあります。・海外出張：職責または役割に応じて、海外開発拠点（中国・ベトナム）へ出張いただく可能性があります。年1回程度で、発生しない場合もあります。 ■出社について：・基本フルリモート勤務・年2回の事業部全体ミーティング（例年5月・10月に開催）・上記以外で会社から特別な指示があった場合 ※出社先は、会社から指定された国内拠点（仙台本社または関東支社）のいずれかとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関東支社住所：埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。 ■残業代：上記金額とは別途支給 ■昇給：年1回（昇給面談実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／在宅可】社内SE｜クラウド環境の運用・管理等◆国内シェアトップクラス◆残業月15～20h以内
- NEW
■業務内容自社およびグループ全体で利用するクラウド環境（Microsoft Azure、AWS）と各種オンラインサービス（Microsoft365、Dynamics365、MoneyForwardなど）の運用・管理を中心に、認証基盤・クラウドセキュリティの強化までをお任せします。 IT統制・セキュリティ基盤を“整える”だけでなく、ルールと仕組みから“作り込む”フェーズです。情報システム部内のメンバーや各部門担当者と連携しながら、安定稼働とセキュリティ確保の両立を目指します。 ■具体的には ◇クラウドプラットフォーム（Azure／AWS）のアカウント・権限・リソース管理、コスト最適化 ◇社内オンラインサービス（Microsoft365／Dynamics365／MoneyForwardなど）のアカウント管理・権限設定・運用サポート ◇Microsoft Entra IDを用いたSSO／MFAの整備・運用、最小権限の原則（PoLP）に基づくアカウント棚卸 ◇特権ID管理（分離・利用時承認ワークフロー）の運用 ◇クラウドセキュリティ（CNAPP）・情報漏洩対策（DLP）の運用および改善提案 ◇ネットワークおよびVPN環境の利用管理、接続トラブル対応 ◇新規SaaS／クラウドサービス導入時の検証・セキュリティレビュー支援 ◇M365 Copilot等生成AIの全社活用・AIガバナンス運用への参画 ◇海外拠点（アメリカ・ドイツ・韓国）とのIT連携・IT統制運用サポート ◇社内向けITサポート(ヘルプデスク)、運用手順の標準化・ドキュメント化 ■配属先情報システム部9名（男性7名、女性2名）、うち在宅勤務併用2名中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが互いを尊重しながら協力しています。募集ポジションは3名体制で担当しており、日々の業務改善や意見交換が活発な、風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ ◇1～3か月目：導入・環境理解・社内のネットワーク構成・利用規程・クラウド運用ルールの学習 ◇4～6か月目：実務習得・定期運用（アカウント発行、権限設定、監査ログ確認など）を単独で担当 ◇6か月以降：主担当として自立・担当領域のシステム運用を一任（M365管理者、Azureリソース管理など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。 ※当社は年俸制となり、上記年収は年俸額を指します。 ■支給方法：年俸額を12分割して毎月支給 ■昇給：年1回（昇給面談実施） ■賞与：なし（年俸に含む） ■諸手当：在宅勤務手当、時間外手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

３Ｄ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｈ合同会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮城県仙台市青葉区中央4-4-19

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京近郊】DC向け冷却デバイスのプロセス開発◆米国大学スタートアップ／3Dプリンティングに強み

◇◆材料×データで量産を最適化／デーセンターの電力商品問題を解決する最先端技術／米国大学スタートアップ／最先端3Dプリンティング／国内R&D拠点◆◇ ■当ポジションの魅力：「世界トップクラスの技術を、世界トップクラスの製造技術へ昇華させる」という、極めて稀有でスケールの大きい挑戦です。 ■概要：当社はAI、クラウド需要の急拡大に伴い増加するデータセンターの電力消費課題を解決する技術を開発しています。 ■役割：・量産リードと連携し、材料・設備・工程条件と製品品質の因果関係を明らかにして、安定生産できるプロセスを構築する役割を担います。・製品品質を最優先としたうえで、歩留まり・スループット・コストの継続的改善を進め、単なるデータ集計ではなく、材料科学と工程現象の理解に基づいて仮説を立て、実験・統計・再現試験により原因を検証し、現場で使える管理条件へ落とし込むことがミッションです。 ■具体的には：・原材料、造形、後処理、接合、検査までの工程データを横断的に解析し、品質変動の主要因・交互作用・ばらつき源を特定・不適合・歩留まり低下に対して、現象理解に基づく原因仮説を立て、DOE（実験計画法）、再現試験、層別解析等により因果関係を検証・製品品質指標に対する工程条件の感度、許容範囲、交互作用、ロバスト性を評価し、標準条件・警戒限界・処置限界を含むプロセスウィンドウを定義・SPC、工程能力分析、トレンド監視を実装し、異常の早期検知、原因究明、是正・予防措置を推進・測定システム解析の構築および効率的な実行を量産リードと行い、解析の前提となる検査・計測データの信頼性を確保・品質を維持しながら、サイクルタイム、設備稼働、仕掛、歩留まり、材料使用量を分析し、スループットとコストを改善・R&D、製造、品質、設備、サプライヤーと連携し、ロット・装置・材料・作業者まで追跡できるデータ基盤と製造履歴を整備 ■当社の特徴：・当社は、米国の大学発スタートアップとして独自の微細金属造形技術を開発し、AIデータセンター向けの高性能冷却デバイスなどを事業化しています。・日本拠点は、研究開発から製品化・量産化までを一貫して担う中核拠点として、グローバル展開の技術基盤を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋茜

食品・GMS・ディスカウントストア

宮城県富谷市上桜木2-2-2

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設立 1958年
従業員数 68名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【宮城／富谷市】品質管理＜牛タン「べこ政宗」＞衛生管理者資格をお持ちの方歓迎／残業月10時間以下

◇◆主要取引先は大型スーパーなど大手企業も多く業態安定／担当した商品が全国に並ぶやりがい◎／牛タン"べこ政宗"ブランド企業／昭和33年からの歴史と全国への販売網が強み／ワークライフバランス◆◇ ■業務内容：～食の安全とブランドを守る大切な仕事を担う◎～牛タン"べこ政宗"のブランドで全国的に認知度の高い当社にて、細菌検査、企画書作り、工場内他の巡回作業等を担当いただきます。工場の生産が16時10分までのため、17時以降の残業少なめです。 ■当社の強み： ◇全国幅広いスーパーへの卸を行っていること ◇お肉であれば種類問わず加工が可能であること ◇タレも自社で作っているため、味付けノウハウももっていること。 ■仕事のやりがい：食品業界の品質管理のポジションは"要"であるといって過言ではありません。責任あるポジションですが、その分スーパーなどで自社の商品が並んでいるのを見たり、取引先が全国各地にあることを考えたときに、自分の仕事の影響力を感じることができてやりがいを感じることができるポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ◇1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ◇当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ◇2025年7月からは株式会社マルエイホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ◇90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ◇連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 254名
平均年齢 -

求人情報全1件

東北電力を支える調達事務／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
- NEW
＼調達・購入に関わる事務をお任せ／日常的に使用する事務用品や、東北電力の発電・送電などのサービス提供に欠かせないさまざまな資材や機器などの調達・購入を行います。【具体的な仕事内容】 ■東北電力・東北電力ネットワークの各部署からの必要資材や現場工事の請求受付（社内システム） ■見積り先選定（リストや過去実績を参照） ■見積り受領 ■価格確認・検討（過去取引実績等を参照） ■取引先と過去実績等による価格確認 └メール中心。過去のやり取りの共有や相談できる環境があります。 ■価格条件合意後の発注 ■成約 ※担当する設備や資材等はチームごとに決まっています＼POINT／ ▼東北電力の事業運営をサポートエネルギー供給を通して東北地方・新潟県のインフラを支える東北電力。その事業運営を円滑にするための重要なポジションです。 ▼経営への貢献電力会社は大規模な設備を保有しているため、資材や機器一つひとつも相応の金額となります。そのため調達時のコストを抑えることで、経営への大きな貢献につながります。 ――― 育成・キャリア形成 ――― ★完全未経験も安心の教育体制入社後まずは導入研修に参加いただいた後、約2週間ほどかけて、実際に業務で使用するシステムの操作方法や業務の流れをOJTにて教えていきます。その後も独り立ちに向けて、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心を！2～3カ月程度かけてじっくりと学んでいただける環境です。 ★描けるキャリア各社員の意欲や能力を評価しており、積極的なチャレンジを歓迎しています。意欲次第で早期キャリアアップも実現できる環境です。＼その他バックオフィス系職種も積極採用／資材調達事務だけでなく、その他のバックオフィス系職種の採用も行っています。少しでも気になる方はお気軽にご応募ください。

【仙台駅徒歩1分／転勤なし】宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目2番13号ヨドバシ仙台第2ビル＜アクセス＞仙台駅東口徒歩1分＜受動喫煙防止対策＞完全分煙（オフィス内に喫煙スペースあり）＜当社について＞東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社は、東北エリアを中心にエネルギー供給を行う【東北電力株式会社】と、アウトソーシング（BPO）において業界1位（※1）の【トランスコスモス株式会社】の合弁会社です。双方のノウハウを駆使し、年間5億円のコスト効率化を目指しています。 ※1 会社四季報業界地図2024年版（東洋経済新報社調べ）

月給20万7000円～24万円

株式会社スマートアース

住宅設備・建材

【本社】宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室

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設立 2023年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

総合職（提案営業・販売）／月給40万円以上／賞与年4回
- NEW
メインで求めているのは営業・販売ですが、資料作成やマーケティングを行うプランナー、施工管理事務など、複数のポジションに空きがあります。 ◎営業・販売は、直行・直帰が可能です。《平均月収は100万円（勤続年数2年以上）》みんなでサポートし合う風土が全社的に浸透しており、それがインセンティブの還元率の高さと相まって平均月収100万円という数字を生み出しています。ただ、給与がインセンティブに依存するのは考えもの。家を買ったり、子どもを育てたりする上で、収入に波が生じてしまうのは大きな不安材料です。そこで当社は、安定した収入を確保してもらうために、スタート時点から月給は40万円以上、賞与は年4回支給。確固たるベースの上にインセンティブが加算されるので、前のめりになることなく、ゆとりを持って仕事に取り組めます。

●全国47都道府県のプロジェクト先 ※あなたの希望を考慮して配属先を決定します ※本人の意に沿わない転勤はありません ※直行直帰も可能です【本社】★2/4移転の新オフィスです！宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室「仙台駅」「広瀬通駅」より徒歩5分【宮城センター】宮城県大崎市古川小野字遠沢5-1 「古川駅」より車で16分【東京センター】東京都台東区東上野三丁目15-3 あづまビル402 「上野駅」より徒歩3分 ◎福島県福島市　近日オープン予定 ◎神奈川県横浜市　近日オープン予定 ◎千葉県千葉市　近日オープン予定 ◎埼玉県さいたま市　近日オープン予定 ※オープンまでは宮城センター・東京センターでの勤務となります。

月給40万円以上＋達成手当 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※2ヶ月間試用期間あり（期間中は東京：月給31万円、仙台：月給29万円となります） ※本採用時・試用期間ともに、月給にはみなし残業27時間分（東京：48,300円、仙台：44,900円）を含む／超過分は別途支給（なお、平均残業は月10時間程度です） ◎平均月収100万円以上／勤続2年以上 ◎平均月給45万円以上／勤続2年以上
管理系総合職（人事・事務等）／賞与年4回／未経験OK
- NEW
宮城県を中心に、お客様の住まいに関する安心・安全を守り続けてきた当社。コンプライアンス重視の商材や「押し売りをしない」というスタンスを評価され、東京をはじめとした各都市にニーズが拡大中です。今回募集するポジションは、当社の核であるセールス組織を支え、事業の成長を推進するお仕事。オフィス内での業務にとどまらず、お客様や営業現場とコミュニケーションを取りながら、組織づくりや案件の運用管理に幅広く関わっていきます。 ≪ 募集ポジション一例 ≫ ◆人事・採用アシスタント「誠実であること」を大切にする当社。応募者一人ひとりにまっすぐ向き合い、会社の魅力やリアルな雰囲気を等身大で伝える仕事です。 ◆顧客対応・セールスサポートお客様へのフォローやご案内を通じ「ありがとう」を直接いただける仕事。汲みとった市場ニーズは販促企画にも反映できます。 ◆業務管理・一般事務分業制のもとデータ管理や書類作成を担当。販売データの集計などを通じ、セールス活動を内側から支えるポジションです。 ≪ 成果を正当評価！早期キャリアアップも可能 ≫ 当社の評価基準は数値化・言語化されているため、年功序列ではなく貢献度や成果で正当に評価されます。スタート時点から月給40万円以上を保証し、成果に応じたインセンティブや年4回の賞与も支給。早期から成果を出し、入社2ヶ月で主任、半年で課長へ昇格した先輩も多数活躍しています！

●全国47都道府県のプロジェクト先 ●配属先は希望を考慮／転勤なし／直行直帰も可能【本社】★2/4移転の新オフィスです！宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室「仙台駅」「広瀬通駅」より徒歩5分【宮城センター】宮城県大崎市古川小野字遠沢5-1 「古川駅」より車で16分【東京センター】東京都台東区東上野三丁目15-3 あづまビル402 「上野駅」より徒歩3分 ◎福島県福島市　近日オープン予定 ◎神奈川県横浜市　近日オープン予定 ◎千葉県千葉市　近日オープン予定 ◎埼玉県さいたま市　近日オープン予定 ※オープンまでは宮城センター・東京センターでの勤務となります。

月給40万円以上＋達成手当 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※2ヶ月間試用期間あり（期間中は東京：月給31万円、仙台：月給29万円となります） ※本採用時・試用期間ともに、月給にはみなし残業27時間分（東京：48,300円、仙台：44,900円）を含む／超過分は別途支給（なお、平均残業は月10時間です） ◎平均月収100万円以上／勤続2年以上 ◎平均月給45万円以上／勤続2年以上

ＯＮＥＷ　ＴＥＣＨ株式会社

半導体メーカー

宮城県名取市増田字北谷11

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設立 2023年
従業員数 9名
平均年齢 46.3歳

求人情報全1件

【宮城／名取市】半導体装置の電気設計◆年休126日／ニッチトップで競合優位性◎50代活躍◎

＜市場拡大中の半導体装置メーカー／後工程で競合優位性が高い！＞ ■採用背景：昨今、半導体チップの高性能化に伴う後工程のプロセスが重視されています。最先端半導体には後工程プロセスの新しい技術が求められ、ブレークスルーの期待が寄せられています。スタートアップ企業として新しい技術を搭載した半導体製造装置を2027年にリリースすべく装置開発向けエンジニアを募集致します。 ■業務の詳細：半導体製造装置リリースに向けた電気設計業務を担当して頂きます。海外グループ会社向け開発部門の立ち上げサポートの業務をして頂きます。 ■業務の流れ・体制：入社後1週間はOJT、研修を経て配属先に所属して頂きます。 ※配属後の業務の流れについて（1）使用するシステムによって3D CADの外部研修を受けて頂きます。（2）設計委託先の設計仕様書を把握し、管理業務をして頂きます。（3）実験、検証データに基づき、自社設計、業務委託先へ展開します。（4）2026年以降、半導体製造装置の標準化モデルの電気設計責任者として従事して頂きます。 ■組織構成：配属先：技術開発部電気設計チームスタートアップ企業であり、ご自身の経験やアイディアを取り入れやすい環境にあります。半導体製造装置をリリースするにあたり、事前検証を含むデモ機の構築をはじめ、デモ機で得られた検証データを基に製品化していきます。また、弊社は海外グループ会社とともに歩んでいますので、グループ会社社員との交流（リモート、出張等）を大事にしており、それぞれの文化や考え方の良いところを吸収出来る環境にあります。 ■キャリアパス：・スタートアップの初期メンバーとなりますので、将来の幹部候補として受け入れ致します。・スキル、マネージメント経験のある方は責任者のポジションで働いて頂き、将来の役員候補として働いて頂きます。 ■当社の魅力：・開発している装置は競合が無く、製造プロセスをリプレースできる技術力があります。・国籍に関係なくグループ社員と積極的にコミュニケーション出来る環境にあり、グルーバルな視点で仕事が出来る環境にあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県名取市増田字北谷11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイテック株式会社

電子部品メーカー

宮城県加美郡加美町字雁原325

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設立 2005年
従業員数 216名
平均年齢 -

求人情報全5件

【宮城/加美町】電子回路設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー
- NEW
～土日祝休/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ ■業務内容：電子機器回路設計担当者として、アナログ回路設計/デジタル回路設計、無線通信（Wi-Fi、B/T）、高速通信（PCIe、10GbE）等を使った製品の電気回路設計、及びPL業務をお任せします。【カテゴリ】車載/医療/通信機器製品 ■取り扱い製品分野：・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生：育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望：・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/加美町】機構設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー／安定性◎
- NEW
～土日祝休/福利厚生充実/国内有数のエレクトロニクスメーカー～医療機器、車載機器事業カメラ、液晶モジュールなど車載関連のさまざまな機器を設計・開発・製造している弊社にて機構設計担当者として業務をご担当いただきます。 ■業務内容：機構設計担当者として機構設計/筐体設計/内部構造設計/メカトロ設計/熱設計、特に下記カテゴリの筐体設計/内部構造設計/熱設計を手掛けていただきます。【カテゴリ】車載／医療／通信機器製品 ■取り扱い製品分野：・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生：育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望：・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソシアル

ゼネコン

宮城県仙台市青葉区北根4-2-14

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設立 2024年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤・出張無し】建築施工管理／新築・改修・修繕工事の現場管理◆年休125日◆基本土日祝休

【★仙台★転勤・出張なし/年休125日◆基本土日祝休◆／新技術導入や資格取得支援に積極的／大学施設・公共施設・民間企業案など幅広い施工管理／地域社会の発展と多角化経営を推進/再雇用制度70歳まで】 ■業務概要民間建築工事を中心に公共建築工事にも事業領域を拡大している成長企業です。現在は少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら現場運営を担っています。今後の事業拡大に向けて、将来的に当社の中核人材としてご活躍いただける建築施工管理経験者を募集します。 ■業務詳細大学施設や公共施設、民間企業案件などの建築工事における施工管理業務をお任せします。現場全体の司令塔として、工程・品質・安全・原価管理を行いながら、協力会社や施主との調整まで幅広く担当いただきます。主な現場は仙台市内・宮城県内です。・施設等の施工管理・積算業務・設計業務・現地調査・見積もり作成・施工計画の立案・現場の安全管理・品質管理・工程管理・協力業者との調整・報告書作成 ■組織構成従業員数は全体で7名です。現在は社長と社員2名で現場の対応をしております。今後はさらなる規模拡大を計画中です。 ■就業環境・年間休日125日、残業月15時間程度とプライベートも大事にできる環境です。・資格手当などのサポートがあり、成長の後押しがあります。 ■仕事の魅力 ■現場を主体的に動かせる当社では少数精鋭組織だからこそ、施工管理として大きな裁量を持ち、現場全体をマネジメントする経験を積むことができます。 ■民間・公共建築の両方を経験できる現在は民間建築工事を中心に、公共建築工事にも注力しています。大学施設や公共施設など地域社会を支える建築物に携わる機会もあり、施工管理として幅広い知識と経験を身につけられます。 ■将来の管理職候補として期待組織拡大フェーズだからこそ、将来的には現場所長や管理職など組織の中核人材として活躍できるチャンスがあります。会社づくりに近い距離で関われることも当社ならではの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　昨年度実績3カ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフィア株式会社

ITコンサルティング

宮城県仙台市青葉区中央2-2-10仙都会館5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城／仙台】インフラエンジニア◇スタートアップでのキャリア構築／宮城のIT発展へ貢献／年休120日

【2026年新設スタートアップ／宮城のIT発展に貢献】 ■概要当社にてインフラエンジニアとして、適性や経験に応じて設計・構築から運用保守まで幅広く担当していただきます。クラウド・オンプレミス環境を含む多様な案件に携わりながら、安定したシステム基盤の構築・運用を担うポジションです。 ■担当業務各種システムやアプリケーションを支える運用基盤の構築・運用業務をお任せします。＜業務詳細＞・システム・アプリケーションのインフラ基盤構築・クラウド／オンプレミス環境での設計・構築・運用・ネットワーク・セキュリティ領域の設計、設定、管理・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用／監視／保守までの各工程対応＜プロジェクト例＞・AWS・Azure環境でのインフラ構築・運用・クラウド移行支援、運用設計 ※新潟・東京拠点と連携しながら進める案件もあります。 ■キャリアパスまずはインフラ運用・構築業務を通じて、当社の開発・運用フローを習得。その後、設計や要件定義など上流工程に関わりながら、社内メンバーや関係者との連携を強化していきます。将来的には、技術的な実務とあわせてメンバー管理や案件管理も担い、プレイングマネージャーとして活躍できるキャリアパスを用意しています。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善しながら組織づくりを進めています。上流工程に携われる機会も多く、大手ベンダー案件に関わることも可能です。柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを意識しながら長く働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりのスキルや経験を尊重し、人柄や考え方を大切にする社風です。インフラエンジニアとして多様な案件に携わることで、技術領域の幅を広げ、着実なキャリアアップが可能です。また、公共機関や大手ベンダーとの取引も多く、地域社会や宮城のIT発展に貢献している実感を持てる点も大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県／仙台市】システムエンジニア◇宮城のIT発展に貢献／ワークライフバランス◎／立上メンバー募集
- 締切間近
【仙台オフィス新設フェーズ／宮城のIT発展に貢献】 ■募集背景当社は宮城県仙台市に新設したオフィスを拠点に、地域に根ざしたITソリューションの提供を行っています。 ■概要アプリ開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで、一連の開発工程を担当していただきます。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、課題解決につながるシステムを形にしていく仕事です。 ■担当業務・クライアントからの要望ヒアリング、仕様・要件の打ち合わせ・要件定義、基本設計・詳細設計・アプリケーション開発（主にJava、C#）・テスト、リリース後の運用・保守・プロジェクトの進行管理・チームメンバーの技術的サポート、フォロー ■業務内容詳細クライアント企業から依頼されるアプリ開発案件に対し、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までを一貫して担当します。打ち合わせを通じて業務課題やニーズを整理し、最適なシステム仕様を検討。設計内容をもとに、JavaやC#を使用したアプリケーション開発を行います。リリース後も運用・保守に関わるため、システムを「作って終わり」ではなく、「継続的に改善していく」経験を積める点が特徴です。また、新設フェーズならではの環境で、業務改善や進め方の提案にも関われます。 ■キャリアパス入社後は開発業務を通じて当社の技術スタックや業務フローを習得。その後、設計や顧客折衝を含めて案件をリードする立場へステップアップします。将来的には、開発とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍するキャリアを描けます。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善していける環境です。上流工程に携わる機会が多く、要件定義・設計といったスキルを着実に伸ばせます。ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を推奨しています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりの経験や考え方を尊重し、意見を発信しやすい社風です。公共系案件や地域企業との取引も多く、宮城・東北エリアのIT発展に貢献している実感を得られます。新設フェーズの組織だからこそ、裁量を持って業務に取り組める点も魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルネスト

不動産仲介

宮城県仙台市若林区大和町1-4-8

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】売買仲介営業（不動産）◆反響営業/年休123日/宅建手当有/研修制度有◆

＜人生の大きな節目に寄り添う、不動産売買仲介営業のお仕事です。ご来店やお問い合わせをくださったお客様を中心に、住まい探しのご相談から物件のご提案、契約、お引き渡しまでを一貫してサポートします。新しくオープンした店舗のため、決まったやり方に縛られず、未経験の方でも基礎から学びながら成長できる環境です。「誰かの人生の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを活かせるポジションです。＞ ■仕事内容お任せするのは、不動産売買仲介の営業です。お客様のご相談からスタートし、・物件のご提案、・資金計画、・契約、・お引き渡しまで、一貫してサポートしていただきます。＜業務詳細＞・お問い合わせ・来店対応・ご要望のヒアリング・物件のご提案・現地案内・資金計画・住宅ローンのご提案・契約手続き・お引き渡しまでのフォロー反響営業が中心のため、お客様としっかり向き合うことに集中できる環境です。 ■この仕事のやりがい・人生の節目に深く関われる・一度の契約が、お客様の人生に長く残る・「ありがとう」の重みが違う仕事そして、もう一つ。立ち上げフェーズだからこそ、自分の営業や関わり方が、そのまま店舗の成長につながっていきます。「出来上がった場所で働く」のではなく、「これからの場所をつくっていく」そんな実感を持てる環境です。 ■入社後の流れ：・入社研修（ロープレ研修など）・業務研修（WEB動画研修） ※座学を中心とした2・３週間の研修を実施しています。新しくスタートした店舗ですが、研修制度が整っているため、仕事の進め方や知識を基礎から学んでいきながら業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成・社員数：6名（2026年3月現在） ■各種手当・制度・インセンティブ制度有・宅地建物取引士手当（月30,000円) ■このポジションの魅力・新店舗の立ち上げフェーズのため裁量を持って働くことができます！・結果がダイレクトに評価される環境があります！・将来的に店舗の中核・リーダーを目指していける環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区大和町1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～282,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,200円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブは含んでおりません。 ■インセンティブは別途年2回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル

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設立 2025年
従業員数 1,309名
平均年齢 35.0歳

求人情報全41件

【盛岡】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日
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＜男性の育休取得率100％／女性育休取得復帰率100％／明確な評価制度／残業月約17時間＞ ■業務概要：岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程は要件定義～結合試験です。 ■当ポジション盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せしたいと考えております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％以上とワークライフバランス◎ ■フラットな評価制度年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手県盛岡市内のお客様先（駐在）住所：岩手県盛岡市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日
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＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ ■業務概要：車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。また、スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■詳細：当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務について案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制）・月平均残業17.1時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇日含む）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台市内のお客様先住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルーパーツ株式会社

その他

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ

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設立 2025年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台】プロセスエンジニア◆世界初アルミニウムから循環型経済へリサイクル技術を世界へ／特許申請中！

～世界初のアップグレードリサイクル技術『UpLOOP』を世界に展開／特許申請中！アルミニウムから循環型経済へ～ ■当社の特徴：ルーパーツは資源を循環させる拠点「サーキュラーバレー」の世界展開を目指しています。世界初東北大により実証されたアルミニウムのアップグレードリサイクル技術「UPLOOP」（アルミスクラップを新地金同等以上にリサイクル可能）の社会実装を推進中です。中長期的にはレアアース/ネオジム磁石のリサイクル技術の実装化も推進予定です。 ■業務内容エンジニアの方は、管理職であるリードエンジニアの指示のもとで働いていただくことになります。・東北大学研究室と共同研究を主導・外部工場でのαスケール（量産実証機）による再生地金の生産、研究開発、生産技術・管理・次世代βスケール（量産機）の設計・開発、生産技術・管理 ★以下の業務に携わって頂きます。・UPLOOP技術(アルミスクラップから溶融塩電解による再生地金生産プロセス)の社会実装への生産・生産拡張の為、次期プラント設計・建設・立ち上げ・製造プロセスの設計・スケールアップ・改善・実験機の運転・保全 ■組織構成（会社全体）：11名・男女構成／男10名、女1名・研究員4名（東北大学研究員含む）・外部委託2名 ※今後社内の研究員を3名程増員を考えております。 ■当社が目指す姿・世界初のアップグレード技術あらゆる純度から99.9（3N）～99.999%（5N）への高純度を実現。新地金製造の30％以下のエネルギーで、不可能だった"質を上げるリサイクル"を可能に。・サプライチェーン全体のGHG削減 CO2排出を伴うボーキサイト由来原料から、CO2排出を伴わないスクラップ由来原料へ転換。エネルギー消費70%削減。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～630,000円＜月給＞ 420,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：なし※初年度の支給はありません。 ■昇給：年1回（10月） ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全99件

【仙台駅】人事★採用計画・予算管理・教育研修（リーダー候補）／裁量権◎／大手企業と取引／土日祝休

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■仕事内容：『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、『質の良い優秀なエンジニア』を採用する為に、営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 ■具体的には：・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務・年間の採用予算管理・既存社員教育の企画、運営・求人メディア選定（調査、分析）、求人作成、サイト運用～管理業務・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援業務　等 ※丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■将来性： 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ■働く環境：・年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,852円～372,506円固定残業手当/月：84,148円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★仙台市／人材派遣営業※平均年収800万／成果を正当評価／10年連続増収増益／早期に役職

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／次世代半導体・自動運転・航空宇宙防衛等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ★求人魅力ポイント／しっかり給与に還元★ ・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約3万円～13万円の他、貢献度等を総合的に評価。【年収例】年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収800万円入社3年目 28歳（月給50万円＋賞与200万円） ■業務概要最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアの提案や、顧客の課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォローを対応いただきます。 ■具体的には：・顧客：大手メーカー、IT企業等技術者不足に困っている企業・エリア：東北地方・提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング・アフターフォロー：定期的な訪問や管理面談にて信頼関係の構築 ◎技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。メンバー→リーダー長→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■当社の魅力：～高平均年収、大幅な昇給実績あり～・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大してます。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・売り上げは年間120％の推移で増加中で、より多くの顧客へ価値貢献を広げるための増員採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン 19F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,503円～372,506円固定残業手当/月：76,497円～127,494円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（営業成果により変動／約50万円～200万円以上) ■モデル年収：年収1400万円入社5年目 32歳（月給96万円＋賞与248万円）年収800万円入社3年目 28歳（月給50万円＋賞与200万円） ※成果に応じてインセンティブを賞与として支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルミエール

葬儀

大崎支社内：宮城県大崎市古川城西20-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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ベルコグループの代理店店長候補／未経験歓迎／独立支援制度あり
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＼未経験から店長になれるポイント！／ ★約6カ月間の手厚いサポート体制 ★育成前提の採用で着実にスキルが身につく！ ★社内独立制度を活用して店長として独立！＜具体的には……＞当社はベルコグループの冠婚葬祭サービスを提供する総合代理店です。配属された担当エリアにて、事務所や個人に向けた営業活動や、パートスタッフさんのサポート業務等を担当いただきます。まずは店長候補として営業キャリアをスタート！ 4～12カ月間の育成期間を得て、店長就任に向けて成長していきます！ ▼入社後の主な仕事〇冠婚葬祭や互助会サービスのご案内〇既存会員様へのアフターフォロー〇地域イベントなどのご案内〇イベント準備、運営〇お客様からの相談対応〇活動の振り返りや報告〇個人向け生命保険、投資信託サービスのご案内 ▼店長候補昇格後〇スタッフの採用、育成〇営業目標や活動計画の管理〇イベントの企画、運営〇スタッフとの面談やフォロー ★全国展開する「ベルコグループ」のサービスを提案！お客様も社名を知っている方が多く、説明や提案がしやすい環境です。＜充実したサポート体制＞まずは、マンツーマン研修で育成担当のアシストを受けながら、実践的な営業活動にチャレンジ！月あたり1件の契約獲得を目標に、感覚を掴んでいきます！ ▼ 慣れてきたら自分に合った目標を設定し、達成に向けて経験を重ねていきます。 ▼ 4～12カ月目でパートさん数名のチームを束ねる店長へとステップアップ。スタッフの採用や育成など、独立前にマネジメントのシミュレーションができます。＜独立支援制度で自立を応援！＞独立時の店舗開設に必要な費用や、スタッフ募集にかかる採用費用を会社が支援！実際に、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが、当社で新たな一歩を踏み出しています。＜インセンティブで収入UP！＞頑張りはそのまま収入に反映。上限なく収入アップが可能です。未経験から月収50万円以上も実現できます◎

【★車通勤OK】 ■仙台支社宮城県仙台市若林区新寺1-1-10 └宮城野通駅から徒歩4分 └仙台駅から徒歩5分 ■秋田支社秋田県秋田市保戸野鉄砲町4-1 └秋田駅から車で10分

月給30万円 ★インセンティブあり！月収50万円以上可能◎ 【在職中の年収例】年収400万円（1年後）【独立後の年収例】年収450万円（経験2年）※代理店主／諸経費除く年収1000万円（経験3年）※代理店主／諸経費除く