10ページ｜所在地【宮城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ファイブピット

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町2-10-33

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全4件

【青森】金融系システムの開発～運用・保守 ◆年休127日／残業月平均20h◆
- NEW
＜年休127日／残業20h以内／スキルを評価される人事制度＞ ■業務内容：・金融系の運用保守業務・一部、システム改修業務（設計・構築・テスト） ※業務上COBOLを使用する機会がありますが、現地で教育を行います。全面的にサポートいたしますので、経験がなくとも構いません。 ■組織構成：配属先は3名構成されており、お客様と共に作業をしています。 ■昇給制度（人事評価制度）： IPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき自己評価を実施。上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。 ■当社について当社は、急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供します。常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指します。＜事業内容＞システムコンサルティングシステム開発、運用データサイエンス・ラボ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森県青森市住所：青森県青森市問屋町勤務地最寄駅：青森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円＜月給＞ 200,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■その他の手当：役割手当 5,000円～30,000円役職手当 30,000円～60,000円資格手当 1,000円～11,000円住宅手当 10,000円～30,000円家族手当 5,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア◆製造・金融業界などPJ多数◆20～50代活躍中／年休127日／住宅手当有
- 締切間近
システムコンサルティングから開発、運用までを行う同社にて、システムエンジニア・プログラマーをお任せします。 ■採用背景：当社では、エンジニアが「仕様を受け取る側」ではなく、課題定義から価値創出までを担う存在として活躍できる環境を整えています。事業拡大フェーズにある今、技術力と構想力の両方を活かし、組織の中核を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務内容：システムコンサルティングから開発・運用まで一貫して担当します。 ※クライアントは主にSIerとなります。【具体的には】・顧客の課題をヒアリングの上、デジタル技術を活用した価値創出につながる最適なシステムを提案し、設計・開発を行います。【実績例】プロセス改善：某製造業の業務プロセス改善（DX）システム構築：某県立美術館のCMS構築／コミュニティの情報配信システム構築システム運用：某企業情報システム部の運用インフラ構築：某企業情報システム部のインフラ構築開発・保守：某金融勘定系の開発・保守 ■配属組織について 18名が所属しており、20代～50代と幅広い年齢層が活躍しています。チームと協力して高付加価値のサービス提供に貢献頂きます。 ■キャリアについて：人事評価はIPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき評価を実施しており、上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。また、スキルアップの支援もあり、資格試験に合格した場合は試験費用を負担しています。 ■当社について急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供しており、常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■その他の手当：役割手当 5,000円～50,000円役職手当 80,000円～120,000円資格手当 1,000円～11,000円住宅手当 10,000円～30,000円家族手当 5,000円～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅ

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65いちご花京院ビル9F

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設立 2021年
従業員数 74名
平均年齢 43.8歳

求人情報全48件

【マネージャー】事業企画・開発◆世界初／宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星◆2026年の打ち上げを目指す
- NEW
～2026年の打ち上げを目指す／再突入・回収技術を駆使した小型衛星開発／「ポストISS時代」に向けた挑戦～ ■業務内容：当社が開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームに関して、Business Departmentで事業企画・開発を主導して頂きます。市場調査や事業企画検討を行い、国内外の民間企業および政府機関(文部科学省、経済産業省、及び防衛省等)を含む顧客開拓および関係構築を進め、事業としてのスケールアップに取り組んでいただきます。 ■業務詳細：・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成 ■当社について：当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本で先駆けて地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは：これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内最先端のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町1-17-1 神田髙木ビルBIRTH KANDA7F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,000円～675,000円固定残業手当/月：111,333円～158,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー】先進材料技術担当◆世界初／宇宙と地球を繋ぐ循環型小型衛星◆2026年打ち上げを目指す
- NEW
～2026年の打ち上げを目指す／再突入・回収技術を駆使した小型衛星開発／「ポストISS時代」に向けた挑戦～ ■業務内容：当社が開発する地球低軌道における実証・回収プラットフォームの利用促進のため、宇宙空間での先進材料系の実験実証を行う研究者の開拓や技術インタフェース調整などに取り組んでいただきます。先進材料系の中でも、特に宇宙環境を利用した開発や製造が期待されている半導体等の研究分野の研究者・技術者とのコミュニケーションを想定しています。 ■業務詳細：・先進材料系の研究開発における宇宙環境利用のニーズ調査・分析・エンドユーザー候補の民間企業・研究機関や実験装置開発企業の開拓およびソリューション提案・実験実証のミッション検討および研究機関・装置開発企業との技術インタフェース調整・衛星開発チームとの技術インタフェース調整・インターフェース管理文書（ICD）などの技術文書の作成と管理 ■当社について：当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本で先駆けて地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは：これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内最先端のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町1-17-1 神田髙木ビルBIRTH KANDA7F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,000円～675,000円固定残業手当/月：111,333円～158,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスリード

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町2-15-1ルナール仙台13F

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設立 2021年
従業員数 111名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【仙台／リモート可】社内SE※システム管理◆設計・構築・セキュリティにも挑戦可！／プライム上場企業G

【転勤無し／インフラ知識を活かし、サーバーネットワークの上流工程までチャレンジ可能／東証プライム上場グループの安定基盤／株式会社クロスキャットの100％子会社】 ■概要：・当社にて社内システム管理をお任せします。・社内システム管理だけでなく、管理部としての幅広い業務やISMS・QMS等の運用にも積極的にチャレンジできます。・インフラの知識を活かしつつ、設計・構築周りまで挑戦できる上流工程へのスキルアップ可能なポジションです！ ■具体的には：・PCセットアップ、アカウント管理、Microsoft365・ファイルサーバー・プリンタ管理・ネットワーク管理、IT資産管理・ISMSやQMSなどの運用・管理サポート・その他、管理部門としての業務全般 ※基本ベンダー対応はなく、ベテラン社員2名と業務を対応いただきます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務下記のような業務にもスキルに応じて対応いただきます。・サーバ担当フェーズ：設計・構築～運用・ネットワーク担当フェーズ：設計構築～運用 ■当ポジションの魅力：【ISMSやセキュリティなどの専門知識、経験】システム管理にとどまらず、ISMS等セキュリティ業務や管理部門全般の業務にも携われるため、幅広いキャリアを築けます。 ■配属先情報：管理部は現在2名体制（50代・うち1名は再雇用）で、OJTを通じてベテラン社員から丁寧に業務を引き継ぎます。 ■就業環境：有給取得率66％、育休復帰率9割以上、ワークライフバランスを重視 ■企業の特徴/魅力： ◎当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、2021年4月1日に誕生しました。 ◎株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 428万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～348,000円＜月給＞ 253,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【盛岡】システムエンジニア※リーダー候補／リモート可能／フレックス制度／東証プライム上場G

【働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEのリーダー・マネジメント候補として仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】エンドユーザから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴：プロジェクトの規模は大・小、様々です。社内での作業もあれば、顧客先に常駐にしての作業もあります。社員だけでなく、協力会社さんと共働で業務にあたってもらうこともあります。 ■組織体制：当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について：当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、分離、独立し、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞盛岡オフィス住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通8-17 明治安田生命盛岡駅前ビル勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：その他（専用喫煙室）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 594万円～826万円＜賃金形態＞月給制一般社員は月給制、管理職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～688,000円＜月給＞ 495,000円～688,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずむすびサービスみやぎ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮城県仙台市青葉区立町27-21

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【宮城・岩沼／日勤】機械設備の保守・メンテナンス◆未経験歓迎◎土日祝休◎県外へ転勤なし！月25万～

～月25万～／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！世界トップクラスの企業Gで安定就業～ ■業務内容：水処理施設の機械設備保守・メンテナンスを担当いただきます。老朽化などでの故障などがないように、定期点検や修繕を行いながら設備の安定稼働を支えるポジションです。修繕の計画を立てて、定期的に修繕を行い、機械が壊れないように維持をすることがメインミッションとなります。突然の故障や雨量が増えた際に緊急対応がある場合もありますが基本は計画を立てながらの作業になります。 ▼具体的には：・機械設備の保守管理：施設内外の機械設備を点検やメンテナンスする業務です。 └備品交換や動作に必要な備品の状態を確認＆定期交換を行います。 ※小さな不具合は現場で対応しますが、機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 └データ入力・整理（フォーマット有）等をお任せします。・関連会社との連携など ■入社後フロー：入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方：残業時間は月平均10～20時間程度で、県外への転勤が一切なし！日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。【当社について】水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。 ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞県南浄化センター住所：宮城県岩沼市下野郷赤江川１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。 ※別途、時間外手当（残業手当、深夜勤務手当）支給 ※賞与：年1回を予定　基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜多賀城＞未経験歓迎◆設備メンテナンス◆土日祝休／夜勤無／チーム体制で安心◆県外転勤なし◆月25万～

～未経験OK！点検・監視・機械の操作など／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る官民連携事業／夜勤なし・土日祝休み／チームでの計画的な点検作業が中心／世界トップクラスの企業Gで安定就業～毎日の生活に欠かせない「水」を守るお仕事！専門知識や経験がなくても、先輩と一緒に現場を回りながら少しずつ覚えていけるため、未経験の方でも安心してスタートできます。コツコツと確認作業を続けられる方、周囲と協力しながら行動できる方が活躍できる仕事です。 ■業務内容宮城県内の水処理施設にて、機械設備の保守・メンテナンスを担当します。・施設内外の設備の状態確認＆定期交換 ※小さな不具合は現場で対応しますが、機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。・報告書などの書類作成や関連会社との連携業務 ※データ入力・整理（フォーマット有）等・関連会社との連携など ■入社後フロー：入社後はOJTで仕事を覚えていきます。まずは先輩と一緒に現場に入り、点検の手順や工具の使い方、注意点を学びます。分からないことはその場で聞ける環境のため、経験がなくても着実に理解を深められます。中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■働き方：残業時間は月平均10～20時間程度で、県外への転勤が一切なし！日勤のみ・土日祝休みのためメリハリをつけて働けます。【当社について】水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、県内のライフラインを支えています ※採用に関する調整や事務手続きはヴェオリア・ジャパン合同会社に委託しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙塩浄化センター住所：宮城県多賀城市大代６丁目４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上下するケースもございます。 ※別途、時間外手当（残業手当、深夜勤務手当）支給 ※賞与：年1回を予定　基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミルシス

ITコンサルティング

宮城県仙台市宮城野区福住町15-14

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設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【仙台】IT営業（ヒアリング・制作～納品まで一貫して対応）◆年休120日／残業ほぼ無
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<<未経験歓迎／ITに興味がある方歓迎／モデル年収は入社5年目で500万円以上も可／リモートワークもOK／転勤なし>> ■職務概要：当社は、WEBシステム開発・設計、ホームページ制作、WordPress構築、ITコンサルティングなど幅広くクライアントにIT関連のサービスを提供しています。今回は、当社の体制強化のため今後の中軸となる人材の募集となります。未経験の方でもIT業界に興味があれば大丈夫です。当社では、IT化・DX化に向けて、少しずつできることを増やし、スキルアップしていく環境を提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ITコンサルティング：クライアントのビジネスニーズを理解し、最適なITソリューションを提案する。・WEBサイトやWEBシステムの構築・保守：チームメンバーと協力しながら、開発やテスト、運用を行う。・クライアントへのPC教育などのITリテラシー向上に向けた研修：基本的なスキルやツールの使用方法を指導する。 ■入社後の流れ：現在、社長と社員の2名で運営しています。未経験の方には、まずは社長が対応している業務から少しずつトライしていただきます。将来的には、HP作成やシステム開発・構築などの知識と経験を得て、スキルアップし、顧客に向けてトータル的なITソリューションを提供することを目指してもらいます。 ■働き方：仙台市宮城野区田子にあるマンションを事務所として使っています。既存社員は1名で1室使っていますが、新しく入社頂く方にも別の部屋を1室使っていただく予定です。１LDKの間取りと広々とした環境です。基本的に１人で仕事ができるようになれば、リモート勤務も可能です。また、残業はほとんどなく、年間休日は120日となり、ライフワークバランスも充実した環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：宮城県仙台市宮城野区田子2丁目25-6 アトラス405号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 260万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～268,800円その他固定手当/月：62,000円～131,200円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年7回（前年度実績）※会社業績および個人評価により支給モデル年収：入社5年目／20代後半（500～600万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクギア

ITアウトソーシング

宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1シティハウス一番町中央

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設立 2021年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全4件

【仙台市青葉区】組み込みSE／高還元率・年休125日・残業少なめ・リモート案件あり・前給保証

◆◇仙台限定／還元率80％・前給保証／残業10Hで無理なく稼げるSE◇◆ ■採用背景： SES事業の拡大と案件増加に伴い、仙台エリアの中核となるエンジニアを増員募集します。エンジニアファーストな組織づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 ■業務内容：仙台市内を中心としたクライアント先に常駐し、組み込みシステム開発をメインにWeb／オープン系の開発案件にも携わっていただきます。ご経験や志向に応じて、要件定義～設計・開発・テストまで幅広い工程から最適なポジションをお任せします。【具体的な業務例】・各種機器向け組み込みソフトウェアの設計／実装／テスト（C等）・業務システムやWebアプリの設計／開発（仙台はJava案件が中心）・既存システムの改修、機能追加、性能改善・関連ドキュメントの作成、レビュー対応【案件の特徴】・大手企業、地場企業、パートナー企業など多様な取引先の案件から、スキル・希望に合わせてアサイン・二次～三次請けが中心で、長期安定の案件が多数・組み込みからJavaなどWeb系へのスキルチェンジ希望にも、案件選定で柔軟に対応・常駐案件が中心ですが、ハイブリッド勤務（週1～2日出社＋在宅）のプロジェクトもあり、働き方の相談が可能です ■魅力ポイント：・還元率80％：案件単価を開示し、その約80％を給与・賞与として還元。IT業界でも比較的高水準で、成果が収入に直結します。・仙台エリアは前職年収UP保証：転職による年収ダウンの不安を抑えつつ、さらなる待遇改善を目指せます。・残業月平均10時間程度：案件受注時に残業時間を確認し、長時間労働となりにくい案件を選定。残業が増えた際も営業がクライアントに状況を確認し、業務調整を行います。・有給消化率が高い環境：入社時から有給が付与され、社員の多くがほぼ全て消化。年間休日125日＋夏季・年末年始等の特別休暇で、プライベートや自己研鑽の時間も確保しやすい体制です。・待機中も給与100％保証：次案件までの待機期間が発生した場合も、月給下限を下回らない形で収入を保証します。・選べるキャリア：マネジメント志向の方はリーダーとしての役割、スペシャリスト志向の方は現場で技術を極める道など、希望に応じたキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～325,000円固定残業手当/月：52,500円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞案件の月単価を元に、給与・賞与を決定。賞与は年3回（単価連動）。次の案件への待機期間も給与100％保証。月給下限を下回ることはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市青葉区】組み込みPM／高還元率・年休125日・残業少なめ／前職年収保障・リモート案件あり

◆◇仙台勤務／還元率80％×前職年収UP保障／PM・SE募集◇◆ ■採用背景： SES事業の拡大と仙台エリアでの案件増加に伴い、体制強化のための増員募集です。エンジニアファーストの方針を貫きながら、より多くの案件で価値提供できるPM・SEを迎えたいと考えています。 ■業務内容：仙台市内を中心としたクライアント先に常駐し、組み込み系システム開発を中心としたプロジェクトに参画いただきます。経験・志向に応じてPM／PL、または実装寄りのSEとして業務をお任せします。【主な業務】・要件定義、基本設計などの上流工程・組み込み系システムの設計・開発・テスト・進捗管理、課題管理、品質・工数管理・クライアントとの折衝、調整、報告・チームメンバーのタスク管理、技術フォロー　など ※Java案件が多く、組み込み系からWeb系へのスキルチェンジ希望の方も歓迎です。 ■働き方・案件アサイン：・仙台市内案件が中心で、UIターン希望の方もご活躍いただける環境です。・常駐案件がメインですが、週数日のリモートを組み合わせたハイブリッド案件もあります（案件による）。・案件決定前に希望条件（技術スタック、業務内容、残業時間、勤務地など）をヒアリングし、可能な限りマッチする案件をご提案します。・残業は月平均10時間程度。残業が増えそうな場合は営業がクライアントへ状況確認・調整を行い、長時間労働を防ぐ運用です。 ■魅力ポイント：・案件単価の約80％を給与・賞与として還元する高水準の報酬体系・賞与年3回（通常賞与2回＋決算賞与1回）で、成果が収入にダイレクトに反映・仙台勤務では前職年収を下回らないように配慮した年収設計・次案件待機期間も給与100％保証で、収入面の不安を軽減・PM／PLとしてマネジメントを極める道と、スペシャリストとして開発に専念する道を選択可能・設立間もない少数精鋭組織のため、制度・環境づくりにも意見を反映しやすいフェーズ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～430,625円固定残業手当/月：75,000円～99,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～530,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年3回（6月、8月、12月）支給。案件単価の約80％を給与・賞与として還元。前職年収を下回ることはありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

輝翠株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

宮城県仙台市青葉区中央4-4-19アーバンネット仙台中央ビル2FYUINOS内

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【千葉／柏】月面探査技術応用＜農業AIロボットの回路・電源設計＞設計～量産※東北大学発スタートアップ
- 締切間近
■業務概要当社は農業用AIロボット（UGV）の開発・販売を行うスタートアップです。本ポジションではロボットの電装領域を担い、電源設計から回路・基板・組み込みソフトまで一貫したハードウェア開発に携わります。農地という過酷な環境に対応した高効率かつ高信頼な電源システムの構築を通じて、ロボットの安定稼働と性能最大化を実現します。開発から試作・評価・量産化まで、プロダクト全体に関与できるポジションです。 ■業務詳細・農業ロボット用48V・数kWクラスのDC電源システムの設計・要件定義・低消費電力のアナログ／デジタル回路の設計・開発・高電力／低電力双方のPCB設計（部品選定・レイアウト・試作を含む）・MCU向け組み込みソフトウェア開発（低電力回路制御）・製造・試験・保守を見据えた量産化ガイドラインの策定・農地など実環境でのテスト・評価および改善・電装開発全工程における設計・検証・最適化 ■組織構成：社内は8割が外国籍のメンバーで構成されており、国際色豊かで多様性を重視するエンジニアチームです。代表も海外出身ですが日本語でのコミュニケーションが可能で、日本文化への理解も深いメンバーが多く、国籍に関わらず働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力：・電源／回路／基板／組み込みまで横断したフルスタックな電装開発経験・宇宙工学由来の最先端技術を応用したプロダクト開発に携われる・低コストと高性能を両立する設計思想を実践できる環境・農業という未開拓領域（ブルーオーシャン）における技術革新・仕様検討から量産化まで一貫して関与できる高い裁量権・単なるハード開発に留まらず、「産業の変革」に関われる ■会社について：・代表はUCLA出身で宇宙開発分野における自動走行技術の開発経験あり・農業用ロボット×データ活用で事業拡張・大手機械メーカーや全国規模の農業系団体との取引実績あり・海外製品の約半額で高性能を実現する技術優位性・悪路環境での走行など、実利用に強いプロダクト設計・IPOを目標とした成長フェーズ（SO付与可能性あり） ■カルチャー：オープンさと多様性を大切にしており、技術を通じて人々を支援し、より公正な社会とより良い未来をつくることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉大学内オフィス住所：千葉県柏市柏の葉6-2-1 千葉大学柏の葉キャンパス内BIH B棟101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～381,000円固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有※IPO・SOなど将来リターンも期待可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】農業AIロボットの頭脳開発◇SLAM・センサ融合・障害物回避※東北大学発スタートアップ
- 締切間近
■業務概要当社は農業用AIロボット（UGV）の開発・販売を行うスタートアップです。本ポジションでは、ロボットの「頭脳」となるナビゲーション領域のソフトウェア開発を担います。SLAM技術を用いた自己位置推定やセンサーフュージョン、経路計画・障害物回避アルゴリズム開発、エッジデバイス上での制御ソフト設計が主な業務です。農地環境に適応したロボット自律走行の実現に向けて、開発から現地テスト・評価まで幅広く携わります。 ■業務詳細・農地環境下でのSLAM（自己位置推定）アルゴリズム開発・GPS／カメラ等のセンサーデータ統合による精度向上・ロボットの経路計画・障害物回避アルゴリズムの設計／最適化・エッジデバイス上での制御ソフトウェアの設計・軽量化・実機による農地でのテスト／評価とフィードバックによる改良 ■組織構成：社内は8割が外国籍のメンバーで構成されており、国際色豊かで多様性を重視するエンジニアチームです。代表も海外出身ですが日本語でのコミュニケーションが可能で、日本文化への理解も深いメンバーが多く、国籍に関わらず働きやすい環境が整っています。 ■業務の魅力：・SLAM／AI／ロボティクスなど最先端技術に触れられる環境・ハード／ソフト／データを横断した開発経験が積める・制約条件の中で性能を最大化する設計思想（低コスト×高性能）・農業という未開拓（ブルーオーシャン）領域に対する技術開発・単なるロボット開発ではなく、「産業変革」に関われる ■会社について：・代表はUCLA出身で宇宙開発分野における自動走行技術の開発経験あり・農業用ロボット×データ活用で事業拡張・大手機械メーカーや全国規模の農業系団体との取引実績あり・海外製品の約半額で高性能を実現する技術優位性・悪路環境での走行など、実利用に強いプロダクト設計・IPOを目標とした成長フェーズ（SO付与可能性あり） ■カルチャー：私たちはオープンさと多様性を大切にしており、技術を通じて人々を支援し、より公正な社会とより良い未来をつくることを目指しています。実現場とエンジニアリングを融合し、技術の限界に挑戦しながら、個人としてもプロフェッショナルとしても成長できる、楽しく前向きな環境づくりを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉大学内オフィス住所：千葉県柏市柏の葉6-2-1 千葉大学柏の葉キャンパス内BIH B棟101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～381,000円固定残業手当/月：89,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有※IPO・SOなど将来リターンも期待可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テイクオフ

人材派遣

宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル12階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験OK！施工管理アシスタント／土日祝休／月収30万円～可
- NEW
／特別な資格や経験、スキルは不要！『やってみたい！』を応援します★ ＼学歴不問！正社員デビューの方も大歓迎です。「今の仕事を続けていてもいいのかな」「頑張りが収入に直結する仕事がしたい」「新しい環境でチャレンジしたい」そんな気持ちに応える環境がありますよ！ ★育成・サポート充実内定後にe-ラーニング研修とフルハーネス・職長教育があります。入社までに業務のキホンを学べて安心◎ 入社後は担当営業が手厚くサポートします！悩んでいること、相談したいことがあれば、遠慮なく声をかけてください。 ★頑張りを見逃しません！経験を積んで資格を取得すると、手当も月給に加えて支給！さらに、働く年数によって、当社独自の制度【勤続お祝い金】も支給します。 ▼勤続5年：10万円 ▼勤続10年：25万円 ▼勤続15年：45万円 ▼勤続20年：70万円累計150万円を獲得できます！ ◆仕事内容 ……… ■書類の整理やファイリング ■スケジュール管理 ■建物の写真撮影・管理 ■各書類の作成や事務作業 ■各種手配（人員・資材）など ◎最初はアシスタントとして、書類作成や打ち合わせなどの仕事からスタート。慣れてきたら全体の進行管理も少しずつお任せしていきます。 ◆需要が高まり続けるお仕事です！ ……… 現在、再開発などで業務のニーズも高まっており、施工管理アシスタントは、そんなプロジェクトを支える一員として欠かせない存在です。今後もずっと活かせるスキルや経験が手に入ります。さらに「自分が関わったモノが残り続ける」といったやりがいが得られるのもこのポジションならでは。特別な経験や資格はなくて構いません！需要が高まる業界で、“手に職”を付けることができますよ！

【全国で募集中】ご希望のエリアをお聞かせください！ ★積極募集エリア★ 東北：宮城、福島、山形、青森、秋田、岩手関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城北陸・甲信越：富山、石川、福井、新潟、山梨、長野東海：愛知、岐阜、静岡関西：大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀、三重＼勤務場所の相談OK／全国に案件があるため、働く場所を選ぶことができます。さらに『エリア限定』『全国出張あり』『エリア相談の上出張あり』も選択OK！一人一人にあった働き方ができます♪ ※入社後も希望に応じて勤務地を変更することが可能です。面接ではぜひ、あなたの希望をお聞かせください！ ■本社宮城県仙台市青葉区本町1-1-1　大樹生命仙台本町ビル12階＜アクセス＞東北新幹線、秋田新幹線、東北本線、仙石東北ライン、仙石線、常磐線、仙山線、仙台空港アクセス線「仙台駅」から徒歩5分 ■関東営業所東京都港区北青山一丁目3番1号　アールキューブ青山3階＜アクセス＞東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」1番出口より徒歩約30秒 ※転勤なし ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

★原則、希望勤務地を考慮いたします。 ★経験、スキル、資格に応じて当社規定により決定します。＜自分らしく働こう！＞【しっかり働いて、しっかり稼ぎたい！】そんな方は… 月給30万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万8,200円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※エリア問わず全国出張ありの勤務（距離に応じて出張費を加算）【仕事とプライベートどちらも大事！】そんな方は… 月給28万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,000円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※ご自宅から2h内での勤務【プライベート重視派！】そんな方は… 月給26万円～ ※固定残業代なし・時間外手当を別途支給 ※エリア相談での勤務（一都三県の出張ありなど・距離に応じて出張費を加算）＜入社初月のみ＞※上記いずれも共通月給25万円～ ※固定残業代なし・時間外手当を別途支給

楽天カスタマーサービス株式会社

コールセンター

宮城県仙台市青葉区中央1-6-28

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設立 2021年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台市】英語BPO業務（アプリケーションテストなど）◆楽天グループの多彩なサービスを支える
- NEW
～楽天グループの英語BPO業務／アプリのテスト実行・設計から関係者との調整まで担当／年間休日122日～ ■業務内容：楽天グループの事業・サービスに関する英語関連業務をお任せします。入社後すぐは、楽天サービスに関するアプリケーションテスト業務（アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理）、並びにクライアント・ベンダー・システム開発者とのコミュニケーションを想定しております。 IT知識やアプリテストに関するスキルを、入社後の研修で習得できる環境があります。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定いたします。入社直後はテスト業務、将来的にはより高度な業務をお任せする可能性があります。また、英語を使用したその他社内業務にも挑戦できる環境があります。お任せする業務はご経験・スキル・希望等から決定をいたします。 ■業務例：・インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動）・お客様サポート業務(受電、架電・メール・チャット）複数の業務に挑戦する機会があり、自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。＜その他＞・カスタマーハラスメントへの対応は、楽天グループの「カスタマーハラスメント対応ポリシー」に沿っています。・目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 ■キャリアパス：将来的には、少人数のチームのマネジメントから始め、徐々に部内をまとめるリーダーとしてご活躍いただける環境を整えております。上記をサポートするためにスキルアップ研修なども実施しております。業務内容は、社内異動により楽天グループのさまざまなサービスを担当する機会があります。入社当初は部署の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務の幅を広げ、双方にとってより良い業務の進め方を目指します。 ※英語が得意（日常会話ができる程度）の場合、キャリアの幅が更に広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,800円～400,750円＜月給＞ 267,800円～400,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ■昇降給：有（人事考課の結果によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】BPO業務（カスタマーサポート、営業、アプリテストなど）◆多彩な業務に挑戦／研修充実◆楽天G
- NEW
～楽天グループの多彩なサービスを支えるBPO業務／カスタマーサポート、営業、アプリテストなど幅広い業務に挑戦／充実した研修とOJTで成長できる～ ■業務内容：楽天グループ内の様々な業務を行っておりますので、以下の例のいずれかの事業・サービスに関する業務をお任せします。お任せする業務はご経験・スキル・希望等から決定をいたします。 ■業務例：・インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動）・お客様サポート業務（受電、架電・メール・チャット）・アプリケーションテスト業務（アプリケーションテストの実行、テスト設計、バグ報告、管理）・その他付帯事務業務複数の業務に挑戦する機会があり自身の成長をより感じやすい環境を整備しております。いずれもマニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートしますので、ご安心ください。＜その他＞・カスタマーハラスメントへの対応は、楽天グループの「カスタマーハラスメント対応ポリシー」に沿っています。・目標は、チームとしての達成目標を、個人の業務に落とし込んで設定しております。チーム目標の達成に向けて一致団結して取り組んでいます。 ■キャリアパス：将来的には、少人数のチームのマネジメントから始め、徐々に部内をまとめるリーダーとしてご活躍いただける環境を整えております。上記をサポートするためにスキルアップ研修なども実施しております。業務内容は、社内異動により楽天グループのさまざまなサービスを担当する機会があります。入社当初は部署の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に業務の幅を広げ、双方にとってより良い業務の進め方を目指します。 ※英語が得意（日常会話ができる程度）の場合、キャリアの幅が更に広がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,850円～333,550円＜月給＞ 211,850円～333,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※社員の実績・能力、会社業績、一般経済情勢によって変動 ※欠勤日数に応じて支給額は控除されます ■昇降給：有（人事考課の結果によります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社石川設計東北

建築設計事務所

宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22プレジデントシティビル4F

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【仙台】意匠設計(公共事業の設計・企画)◆残業月20h◆豊富な資格手当/転勤無し

≪教育・文化施設、福祉施設や娯楽施設など多数実績有/公共事業の設計経験をお持ちの方歓迎≫ ■職務概要：当社の意匠設計職として、学校・庁舎などの公共事業の設計をメインに各種業務をお任せします。一部民間の設計もありますので、様々な案件に関わることができます。ご入社後は先輩社員と二人三脚で業務キャッチアップから進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務内容：・建築の設計、監理、企画・クライアントとの打ち合わせ・建物調査・建築用資材の性能の検査や実験、研究資料の作成・各諸官庁への申請手続など・スタッフの管理、育成など ■職務の魅力：公共、民間など多彩な案件を担当可能です。入社後研修はOJTメインで進めていきながら、建築の計画、設計、監理まで先輩と二人三脚で業務を進めていただきます。資格手当が非常に多く、経験、スキルアップと併せ、資格取得でも給与アップが可能です。 ■石川設計グループの特徴：当グループのスタッフは、若い感覚で常にリアルタイムにて最新の情報を得、新鮮で斬新な感覚で設計に取り組んでおり、設計を通してお客様に満足を提供できるようなシステムを確立しています。またその土地や風土・慣習に合った設計を心掛け、これまで培ってきた経験と技術、さらに日本古来の伝統美も設計に活かし、お客様に満足をいただくことを心掛けております。業務範囲は官民問わず、全ての建築業務を行う組織事務所であり、官公庁の評価も東北有数の設計事務所と位置付けていただいております。 ■グループ実績：天然温泉紅葉の湯[MOMIJINOYU]／道の駅とわだセンターハウス／大間町奥戸交流館みちのく銀行十和田地区新店舗／十和田湖町立中央保育所／岡本整形外科クリニック

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】意匠設計(公共事業)◆デザインコンセプト立案・企画など上流工程からお任せ◆残業月20h

≪教育・文化施設、福祉施設や娯楽施設など多数実績アリ/経験を活かして働ける/公共事業の設計経験をお持ちの方歓迎≫ 意匠設計職として、工場・学校・高層ビル・一般住宅・ショッピングモールなどの公共事業の設計をメインに各種業務をお任せします。公共、民間問わず幅広い案件、かつ、企画などの上流工程からチャレンジすることが可能です。 ■主な業務内容：・土木／建築の設計、監理、企画・クライアントとの打ち合わせ・建物調査、測量・建築用資材の性能の検査や実験、研究資料の作成・各諸官庁への申請手続など・スタッフの管理、育成など ■職務の魅力：・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ■グループ実績：天然温泉紅葉の湯[MOMIJINOYU]／道の駅とわだセンターハウス／大間町奥戸交流館みちのく銀行十和田地区新店舗／十和田湖町立中央保育所／岡本整形外科クリニック ■石川設計グループの特徴：当グループのスタッフは、若い感覚で常にリアルタイムにて最新の情報を得、新鮮で斬新な感覚で設計に取り組んでおり、設計を通してお客様に満足を提供できるようなシステムを確立しています。またその土地や風土・慣習に合った設計を心掛け、これまで培ってきた経験と技術、さらに日本古来の伝統美も設計に活かし、お客様に満足をいただくことを心掛けております。業務範囲は官民問わず、全ての建築業務を行う組織事務所であり、官公庁の評価も東北有数の設計事務所と位置付けていただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～533,000円＜月給＞ 387,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミンサンテック

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市若林区保春院前丁6-6

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城/仙台市】ITコンサルティング営業/中小企業のDX推進をリード！/年休120日以上

東北の中小企業のDX推進をリードするITコンサルティング営業をお任せします。お客様が抱えている課題をヒアリングし、どこにシステム導入できるかを考え、ソリューションを提案・提案するお仕事です。（設計は日本で行い、ベトナムに委託して制作しています）＜魅力ポイント＞ ◎設計者がシステム開発委託先も兼務し、質の高いサービスを低コストでスピーディーに提供できる ◎フルスクラッチ開発で、顧客課題に合わせたサービス提供が可能 ◎設計者と客先の打ち合わせから一緒に動くため、技術的なことも学べる ◎DXで東北の中小企業を支える、地域貢献性の高いお仕事！ ■具体的には・新規法人へのアプローチ（飛び込み・テレアポの予定はありません）・企業様が抱える課題のヒアリングから、最適なソリューションの提案・導入後の継続フォロー ■仕事の特徴・顧客は東北エリアの中小企業の社長・ニーズは、業務提携先である金融機関から「DX推進に課題を感じている企業」の紹介が主であり、具体的なヒアリングに入りやすく顧客の信頼も得やすいことが特徴・上流工程を経験することができます！＊上流工程とは、システム開発の初期段階で行う要求分析・要件定義・基本設計・詳細設計を指す。顧客の課題や要望を整理し、システムの全体像や仕様、開発方針を定める工程であり、下流工程（実装・テスト）の土台となるパートです。ここでの品質が、プロジェクトの成否や品質、コストに大きく影響します。・東北～北関東が営業範囲のため日帰りが主。まれに１泊程度の出張あり・実際の導入までは2～3か月かけて課題ヒアリングや提案。1～3回程は客先に訪問し、その後は電話やオンラインでフォロー実施 ■組織構成：４名（代表、副代表、システム担当、コンサル営業1名） ※2-3年で10名程度迄規模拡大する予定です。 ■設立背景：代表が、自身の持つ別会社で業務システムの効率化（一元化）の魅力を感じ、自身がそうであったように「システムを使って何ができるか分からない」「知らないため解決したいものも分からない」そんな心境の地方の中小企業に貢献したいと考え設立しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区保春院前丁6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は、賞与を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３ＤＣ

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

※SE経験不問【川崎市】電池製造コンサルタント（データサイエンス＋アプリ開発）◆東北大学発ベンチャー

～従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■業務概要：現在当社では電池製造の高度化・量産立ち上げに資するコンサルティング・データ解析サービスの開発の展開を予定しております。当該事業の立ち上げメンバーとして、ヨーロッパやインドの顧客に対して日本の製造技術を輸出するためのサービス開発において、主にアプリ開発を主導するメンバーを募集しています。具体的には、パートナー企業や内外部の技術者と共に、電池製造の高度化を実現するアプリ開発を外部システム・ITベンダーを活用しながら開発するイニシアチブを主導することを想定しています。 ■業務内容：・ヨーロッパやインドの顧客ニーズをヒアリングし、電池製造高度化に必要なアプリケーションの要件定義・仕様策定を行う・パートナー企業や社内外の技術者と連携し、電池製造データの解析やコンサルティング機能を組み込んだアプリ開発プロジェクトを主導する・外部ITベンダーやシステム開発会社と協力しながら、アプリの設計・開発・テスト・導入までのマネジメントを担当・電池製造現場や顧客拠点でのアプリ実装・運用支援、ユーザートレーニング、技術サポートを実施する・サービスローンチ後の顧客フィードバックをもとに、機能改善や新規機能の企画・開発を継続的に推進する ■入社時点でお任せしたい業務：・顧客ニーズのヒアリングの実施・アプリケーションの要件定義や仕様策定に必要な情報収集・整理・外部ITベンダーやシステム開発会社との打ち合わせのリード ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務：・アプリケーションの要件定義や仕様策定の主担当・電池製造現場や顧客拠点でのアプリ実装や運営支援、並びにユーザートレーニングや技術サポート内容の作りこみ・機能改善や新規機能の企画開発の主担当 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7（かわさき新産業創造センター/AIRBIC内）勤務地最寄駅：新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～519,000円固定残業手当/月：176,000円～281,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市】経営企画◆※金融・コンサル経験歓迎/M&A戦略に携わる◆東北大学発ベンチャー◆年休120日

～金融・コンサル3年以上経験者歓迎!!/CEOとCFOの直下で推進／従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■業務概要：全社戦略・資本政策・M&A戦略の策定及び実行にかかる一連の業務について、CEOとCFOの直下で当該業務を一緒に推進していただく職種になります。本人の希望に合わせて、上場までの成長強化に不可欠な機能である、海外事業展開、IR、PR/GR、人事、組織運営、といった機能におけるリーダーを将来的にご担当していただくことも想定しています。 ■業務内容：・全社の経営戦略・資本政策・M&A戦略の立案および実行計画の策定、CEO・CFOへの提案・報告・M&A候補企業のリサーチ、デューデリジェンス、価値評価、条件交渉、クロージングまでのプロジェクトマネジメント・資本調達（エクイティ・デット等）の計画立案と実行、投資家・金融機関との折衝・資料作成・経営会議や取締役会向けの戦略資料・プレゼンテーション作成、各種意思決定のサポート・希望と適性に応じて、海外事業展開、IR（投資家対応）、PR/GR（広報・官公庁対応）、人事・組織運営などのリーダー業務への参画・推進 ■入社時点でお任せしたい業務：・記の担当業務内容のうち、主に資本政策策定や資金調達、M&Aに関連する調査や資料作成業務 ■経験・スキルに応じて徐々に任せて行きたい業務：・経営戦略・資本政策・M&A戦略の立案及び実行計画の策定・M&Aの実行支援業務・経営会議や取締役会のための準備に関連する業務 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ（GMS）」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7（かわさき新産業創造センター/AIRBIC内）勤務地最寄駅：新川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～584,000円固定残業手当/月：176,000円～316,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AgilityShare

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市宮城野区福室2-5-40504

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全10件

★リモート可／未経験歓迎★【関東／東京・神奈川中心】セキュリティエンジニア／自社開発・上流工程挑戦可

【フルリモートも相談可能／面接1回／最先端技術×チーム体制で成長／自社開発やセキュリティ強化に携われる／残業10h程／年休140日・定時退社で働きやすさ◎】 ■業務の魅力・設計・構築フェーズからセキュリティ領域に携われます！脆弱性対策やWAF導入、SSL/TLS設定、アクセス制御など上流工程から経験を積める環境です。・最新技術・AIやクラウド分野に挑戦可能・新規サービス開発・自社プロダクト企画にも参画できる ■業務概要当社はAWSやAIを活用したDX推進やセキュリティ分野に強みを持つIT企業です。業界未経験の方もチーム制によるサポート体制のもと、セキュリティ強化、クラウド導入支援など幅広い業務に携われます。プロジェクトは経験豊富なエンジニアと共に進行し、上流工程や自社開発への挑戦も可能です。 ■業務詳細・セキュリティ体制の評価・改善、ガイドライン策定、インシデント対応、脆弱性診断・クラウドサービス導入支援やネットワーク機器設定・先輩エンジニアの指導のもと、実践形式でスキルアップ ■扱うサービスネットワーク・セキュリティ製品、独自DXソリューション ■組織構成エンジニア13名、営業1名、事務1名のチームで20～30代中心に活躍中 ■案件例 ◎大手流通グループ会社向けシステムリプレース OS・ミドルウェアの脆弱性対策 EOL機器のセキュリティリスク解消仮想基盤のセキュリティ強化 ◎化粧品メーカー向けWebアプリケーション基盤構築 Webアプリケーションセキュリティ WAF導入 SSL/TLS設定ログ監視・アクセス制御 ■教育体制自社スクールや外部セキュリティ講座を無料で受講可能。OJTや先輩の手厚いフォローで着実に成長できます ■就業環境フルリモート・在宅勤務可。残業月10時間未満で、原則定時退社。年間休日140日、有休取得も柔軟 ■想定されるキャリアパス技術スペシャリスト、PM・PL、リーダー、コンサルタント、新規事業企画など多彩なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力スタートアップならではのスピード感と挑戦を重視する社風。全員で会社づくりに取り組み、エンジニアの成長と働きやすさを両立しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞首都圏エリア：東京都23区住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川エリア住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区福室2-5-40 504 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制月給(月額)は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：11,000円～16,000円固定残業手当/月：49,838円～106,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,838円～522,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITエンジニア／フルリモ可／上流工程6～7割／年休140日
- NEW
★魅力POINT ￣￣V￣￣￣￣ ◎チーム制だから安心プロジェクトにはチームで参画。実務経験が浅い方でも、経験10年以上のエンジニアの元で上流工程へチャレンジでき、確実なステップUPが可能です。 ◎自社開発に携わりスキルUP 常駐先で設計構築を担当している場合は要件定義、ネットワークエンジニアの場合はクラウド業務の経験を積む等、自社では常駐先より一つ上のステップの業務を担当。PM・PLやスペシャリストを目指してスキルUPできる環境です。「試して、形にする」文化があるため、インフラ、セキュリティのどちらも、最先端技術の検証や開発に携われます！ ★具体的な業務￣￣V￣￣ご希望やスキルを考慮の上、以下の業務をお任せ。【インフラ】＜自社業務＞ ◎AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発： AWSのスケーラビリティとAIによる自動化・データ活用を組み合わせ、企業のDXを加速させるパッケージを自社開発。導入実績もあり、最新技術を試すだけでなく、顧客課題を解決するやりがいも感じられます。 ※自社業務にて上流工程も経験可能！例）・運用経験しか無い… → 自社プロジェクトにて設計・構築を担当！・設計・構築経験はあるがPM経験は無い… → 自社プロジェクトのPMを経験！【セキュリティ】 ◎社内セキュリティマネジメント業務：教育・規定整備・リスク分析を通じて情報セキュリティを強化し、知識や経験を蓄積します。 ◎AWS＋AIを活用したDXパッケージの自社開発：クラウドとAIを組み合わせ、企業のDXを加速させるパッケージを開発します。 ◎最先端技術の検証・開発：新しいクラウド機能やAIツールを積極的に検証し、サービスに取り入れます。 ※入社後はプロジェクトに参画し、半年を目安に、先輩のフォローのもと実践形式でインフラの設計・構築や資料作成スキルから身につけていただきます。さらにステップUPしたい方には自社業務もお任せ。どんどん知識を得て経験を積んでいきましょう！

【転勤なし／希望考慮／フルリモート可／首都圏・関西・東北エリアのクライアント先】【配属先例】首都圏エリア：東京都23区、神奈川県など関西エリア：大阪府大阪市内など東北エリア：宮城県 ※クライアント先への出社と在宅勤務の、ハイブリッド型勤務がメインです。 ※フルリモート勤務可（要相談） ※勤務地は希望を考慮し決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（常駐先に応じて変動あり）＼こんなスキルを活かせます／ CCNAなどの資格 ◎Linuxの基本的なコマンド操作 ◎Windowsサーバーの基本的な操作 ◎ルーティングやスイッチングの基本の理解 ◎AWSのスキル（AWSをはじめとしたクラウドサービスでの設計、構築は、当社が現在特に力を入れている分野です）

月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1300円～7万5975円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※利益分配制度有（詳細待遇参照） ……………………………… ◆キャリアステップについて◆ ……………………………… 希望や適性に応じ、さまざまな道を歩むことができます！・プロジェクトの最上流で顧客へのコンサルティング提案に携わる・リーダー、マネージャーなどチームを束ねるポジションへ・AIやクラウドエンジニアなど、スキルフルなエンジニアへ ★エンジニアの枠を超えた挑戦できるフィールド「全員で会社をつくっていく」風土がある当社。新規事業の立ち上げ、マネジメントへの挑戦、採用計画や経営に携わる等、多彩なキャリアを描けます！ ★入社2年目で役職への昇給実績あり！マネジメントにも挑戦してみたい！という方には、マネージャー研修もご用意しています。あなたの目標に合わせて、PMやPL、スペシャリストなどのポジションへのキャリアアップをサポートします！

株式会社Ｆｅｅｌ

アウトソーシング

宮城県仙台市青葉区堤町1丁目1-2 エムズ北仙台7階

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設立 2022年
従業員数 42名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

総合職（採用からスタート）／未経験OK／インセン／月25万円
- NEW
株式会社Feelは、インフラ、ライフソリューションや人材領域を中心に成長を続ける 2022年設立のベンチャー企業です。今回ご入社いただくあなたには、マネジメント事業部の総合職としてご活躍いただきます。最初に担っていただくのは自社の採用です。ただし、デスクで書類を処理する仕事ではありません。候補者と話し、Feelが手がける各案件の現場に入り、事業を肌で知ったうえで仲間を集める。そんなポジションです。 --【各領域の業務】-------------- ■採用業務・候補者との面談、見極め、入社までのクロージング・会社説明会の運営と登壇・各チャネルに応じた母集団形成と採用活動の推進・日程調整や入社手続きなどの付随業務 ■事業現場での実務・Feelが手がける各案件（営業・販売・運営など）に入り、実務を担当・現場で得た感覚を、採用や育成に活かす ■組織づくり・事業開発・各事業部と連携したプロジェクトの推進・経験を積んだ後は、新規事業の立ち上げや事業開発にも参画 ---------------------------------- ◆働き方の一例◆ 採用業務の日：面接・説明会対応、各チャネルでの採用活動現場業務の日：Feelの各案件に入り、実務を担当 ※採用と現場の比率は配属や時期により変わります ≪　Feel総合職の特別な魅力　≫ 【★】事業を丸ごと知る採用する側が会社の仕事を知らなければ、入社する人に本当のことは伝えられません。Feelでは採用業務と並行し、営業や販売、運営など自社が手がける案件の現場に入っていただきます。現場を知っているからこそ、候補者に響く言葉で話せる。「Feelを一番知っている人」として成長できる環境です。【★】独自の収入UP体制自分たちのチームで採用したメンバーの活躍に応じ、中長期的なインセンティブ制度を導入しています。自社にマッチする方を採用し、ともに歩んでいくことで、自身の年収を上げていくことも可能です。

＼＼選べる2拠点採用実施中！／／仙台または名古屋から勤務地をお選びいただけます。希望のない限り、転居を伴う転勤はございません。 ■仙台本社〒981-0912 宮城県仙台市青葉区堤町1丁目1-2 エムズ北仙台7階 ■名古屋オフィス〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番9号 BFS伏見ビル 3階

【月給】 25万円～＋各種手当+採用インセンティブ ※試用期間3カ月 ※試用期間後に経験・能力などを考慮して給与額を決定します。 ※26時間分／39,740円の固定残業代を含む ※固定残業代を超える勤務をした場合は、　超過分を別途支給いたします。 ■目指せるキャリアアップ主任：入社1-2年経過　月収27万円程度係長：入社2-3年経過　月収40万円程度課長：入社5-6年経過　月収60万円程度部長：入社10-年経過　月収100万円程度

株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＪＡＰＡＮ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＥＳ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町1-5-28カーニープレイス仙台駅前通603号室

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設立 2022年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆リーダー候補として2・3名のメンバー管理からお任せ◎

～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎／生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容：当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。リーダー候補として2～3名程度のメンバーマネジメントをお任せします。生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細：・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装）・機械学習を活用したバックエンド開発＜案件例＞・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・電力業界向けの保守点検業務の効率化＜案件例＞・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・通信業界向けの社内FAQシステム開発 ■開発環境例：・開発言語：Node.jsなど・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成： └現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しています。 └基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■就業環境：オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことにより、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できる環境です。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～381,250円＜月給＞ 312,500円～381,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆モダンスキルを習得可能！市場価値を高められる◎

～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容：当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細：・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装）・機械学習を活用したバックエンド開発＜案件例＞・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・電力業界向けの保守点検業務の効率化＜案件例＞・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・通信業界向けの社内FAQシステム開発＜案件例＞・建設業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・建設コンサルタント向けの報告書自動作成ツール ■開発環境例：・開発言語：Node.jsなど・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成：現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しており、基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■教育制度フォロー環境 AI導入研修（5日程度）の実施を予定しております。また、同じオフィスのメンバーがフォローしながらレクチャーします。 ■就業環境：オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことで、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できます。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本電気設備株式会社

住宅設備・建材

宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台2F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

住宅設備営業／初めての営業でも安心／平均年収800万円
- NEW
電気代の高騰など、日々の生活でお悩みのお客さまのお話を聞き、暮らしを豊かにする太陽光発電システムや蓄電池などをご案内します。 ■具体的にはーーー ▼専任スタッフが取得したアポイントを確認飛び込みやテレアポは一切ありません。1日2～3件、事前にお約束しているお客さまのところへ向かいます。 ▼商談（1件約1時間）「最近電気代が高くて…」といったお悩みをヒアリング。世間話を交えながら、お客さまの暮らしに合ったプランを一緒に考えます。 ▼契約・引き継ぎ難しい事務手続きや工事の手配などはすべて専任スタッフが代行します。目の前のお客さまとの会話にだけ集中できる環境です。すでに設備を導入されているお客さまには、「その後いかがですか？」と定期的なフォローを行い、より快適な暮らしのための簡単なご提案などを行います。　◇◇◇ ＼POINT／ ◎分業制だから未経験でも安心アポ取りや書類作成は別の担当者が行います。覚えることが少なくて済むため、未経験からでもスムーズにお仕事を始められます。 ◎喜ばれる商品を扱うやりがい電気代の節約や環境に優しいエコな商材は、今とても注目されています。お客さまから「ありがとう」「助かったよ」と直接感謝される嬉しいお仕事です。 ■入社後はーーー名刺の渡し方や言葉遣いなど、基礎から学べる1週間～1カ月の研修をご用意しています。その後は、優しい先輩社員と一緒に現場へ行き、少しずつ仕事に慣れていきましょう。質問しやすいアットホームな雰囲気なので、焦らず自分のペースで成長できます。

★東北地方～中国地方の指定都府県で勤務可能 ※エリア内で2～3ヶ月ごとの出張が発生いたします。　出張時の宿泊費や交通費は当然会社が全額負担します（家具家電付きの社宅をご用意）。 ★リモート・直行直帰OK ◎社用車・マイカーでの直行直帰OK 社用車の貸与もあるので、マイカーでの勤務も可能です。その場合は別途手当も支給されます。いずれの場合も直行直帰OKです。 ◎全国に社宅あり「心機一転、新しい場所で頑張りたい」という方も大歓迎。全国に社宅があるので、住んでみたい場所に住み、新生活を始めることも可能です！【本社】宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台2F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※入社後1週間～1カ月ほど本社での研修がありますが、その間の交通費や宿泊費は会社が全額負担します

月給30万円以上＋高率インセンティブ【年収例】 ◆入社1年目年収870万円（月給30万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与） ◆入社2年目年収1200万円（月給33万円＋インセンティブ＋各種手当＋賞与）粗利の30％をインセンティブとして支給！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣売上金額や件数に応じたインセンティブを用意。インセンティブ率は、契約1件あたり粗利の30％。業界屈指の高水準です。頑張れば頑張るだけ収入が増えていきますので、高いモチベーションを維持しながら仕事に臨めます。今年、入社した社員も中心メンバーとして活躍しています！

メシウス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市泉区紫山3-1-4

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設立 1980年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全3件

【フルリモート】プロダクトマネージャー◆kintone連携製品を担当／年休125日／残業10時間以内

■業務内容：サイボウズ社のkintone向けプラグインソフトウェアのプロダクトマネージャーを担当します。プロダクトづくりの全体に関わり、お客様にとって価値のあるプロダクトになっているか徹底的に向き合いながら、ご自身のアイディアを形にすることができます。担当して頂くプロダクトはkintone連携製品の公式評価で最高評価の3つ星を獲得しているプロダクト（krew (kintone連携クラウドサービス)）になります。既に多くの顧客を抱えており、市場における注目度も高いです。ご自身の関わったプロダクトが多くのお客様からフィードバックを頂き、価値を感じられことは大きなやりがいになります。部門マネージャーと複数のプロダクトマネージャーからのフォロー体制があり、SEの経験があれば、プロダクトマネージャー未経験でも安心してキャリアを築いていくことができます。 ◇プロダクト戦略とロードマップを定義する・中長期のプロダクトの方向性を定義し、開発の優先順位を決定します。 ◇プロダクトの新サービスおよび新機能の企画をする・市場分析やお客様へのヒアリングを通して新しいニーズを解決するプロダクトや機能を企画します。 ◇開発部門と連携して詳細な機能要件およびユースケースを定義する・開発する機能のPRD（プロダクト要求仕様書）を作成し、開発機能の軸を定義します。 ◇社内の関係部署と連携してプロダクトのリリースをリードする・リリース効果を最大化できるリリース計画を立案します。・各部門が作成する各種成果物の意思決定をします。 ◇プロダクトの価値を社内外のステークホルダー（顧客を含）に遡及する・プロダクトマーケターと協力しプロダクトの価値を伝えるコンテンツを作成します。 ◇プロダクトの効果測定、分析、振り返りを実施する・定性評価・定量評価を通してプロダクトの現状把握やリリースした機能の評価を実施して今後の方向性の意思決定をします。 ■出張について：・国内出張：職責または役割に応じ、関東、関西、中部地区を中心に、主に日帰り。月5回以下、0回の場合もあります。・海外出張：職責または役割に応じ、当社の海外拠点（中国、ベトナム）へ出張の可能性があります。年に1回程度、0回の場合もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。 ■残業代：上記金額とは別途支給 ■昇給：年1回（昇給面談実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート・地方在住OK】自社プロダクトの開発推進／国内シェアTOP大手導入多数◆残業10H内

【仕様やプロダクト全体に関わりたい方へ／販売実績60万以上／国内シェアトップクラス】 ■業務内容：開発支援ツールの仕様策定・機能検討から製品リリースを担い、プロダクトの仕様調整や開発推進を行うポジションです（実装中心ではありません）。担当いただく開発支援ツールは、業務システムだけでなく、SaaS製品、ノーコード、ローコードプラットフォーム製品の開発にも利用されています。大手企業にも多数利用されている製品を実際に多くのお客様に利用いただく製品づくりに主導的に携わっていただけます。 ■詳細な業務内容： ◆日本市場のニーズにあったJavaScriptライブラリやVisual Studio対応の.NETコンポーネントの要求仕様や機能要件を定義 └日本の業務システムの開発効率アップに寄与するための新機能や機能改善を検討。 ◆海外の製品開発チームと開発スケジュール、機能要件、仕様を調整し、完成した製品機能を確認 ∟実際に開発を行う海外開発者と対話しながら製品開発を進めていきます。 ◆日本語版のマニュアルやサンプルなど、日本語の製品コンテンツを作成 ∟日本の開発者にわかりやすく製品を使っていただくための内容を検討し作成していきます。 ◆カスタマーサービス、営業部門からのフィードバックや支援依頼に対応 ∟カスタマーサービス、営業部門のみで解決しにくいお客様課題に対して、経験や知識を活かして解決を支援します。 ◆新機能、新規製品やサービスを企画、提案を支援 ∟プロダクトマネジャーと協力し開発ツール、フレームワーク、クラウドなどの新テクノロジの情報や、情報システム開発のニーズを調査、把握し、新機能、新製品やサービスの企画を支援します。部門マネジャーやメンバーからのフォロー体制が確立しておりますので、上記の職務を段階的に対応していくことができます。 ■入社後の流れ：入社半月から1か月程度は製品や関連技術を学習いただき、その後２～６か月は実際の製品を使って課題やサンプルを作成しながら、テクニカルサポート業務に携わっていただきます。オンラインや実践で先輩スタッフからの指導を受けながら、お客様からの技術質問にも回答していただき、製品の利用状況を実際に理解いただきます。その後、先輩スタッフの指導をうけながら担当業務に携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リモート勤務住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4　※自宅等での勤務がメインとなります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円その他固定手当/月：3,500円＜月額＞ 378,500円～545,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。当社では制度変更に伴い、2026年4月より年俸制への移行を予定しております。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※前年度実績：月額×3.5か月分） ■諸手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

３Ｄ　Ａｒｃｈｉｔｅｃｈ合同会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

宮城県仙台市青葉区中央4-4-19

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設立 2022年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【東京近郊】DC向け冷却デバイスのプロセス開発◆米国大学スタートアップ／3Dプリンティングに強み

◇◆材料×データで量産を最適化／デーセンターの電力商品問題を解決する最先端技術／米国大学スタートアップ／最先端3Dプリンティング／国内R&D拠点◆◇ ■当ポジションの魅力：「世界トップクラスの技術を、世界トップクラスの製造技術へ昇華させる」という、極めて稀有でスケールの大きい挑戦です。 ■概要：当社はAI、クラウド需要の急拡大に伴い増加するデータセンターの電力消費課題を解決する技術を開発しています。 ■役割：・量産リードと連携し、材料・設備・工程条件と製品品質の因果関係を明らかにして、安定生産できるプロセスを構築する役割を担います。・製品品質を最優先としたうえで、歩留まり・スループット・コストの継続的改善を進め、単なるデータ集計ではなく、材料科学と工程現象の理解に基づいて仮説を立て、実験・統計・再現試験により原因を検証し、現場で使える管理条件へ落とし込むことがミッションです。 ■具体的には：・原材料、造形、後処理、接合、検査までの工程データを横断的に解析し、品質変動の主要因・交互作用・ばらつき源を特定・不適合・歩留まり低下に対して、現象理解に基づく原因仮説を立て、DOE（実験計画法）、再現試験、層別解析等により因果関係を検証・製品品質指標に対する工程条件の感度、許容範囲、交互作用、ロバスト性を評価し、標準条件・警戒限界・処置限界を含むプロセスウィンドウを定義・SPC、工程能力分析、トレンド監視を実装し、異常の早期検知、原因究明、是正・予防措置を推進・測定システム解析の構築および効率的な実行を量産リードと行い、解析の前提となる検査・計測データの信頼性を確保・品質を維持しながら、サイクルタイム、設備稼働、仕掛、歩留まり、材料使用量を分析し、スループットとコストを改善・R&D、製造、品質、設備、サプライヤーと連携し、ロット・装置・材料・作業者まで追跡できるデータ基盤と製造履歴を整備 ■当社の特徴：・当社は、米国の大学発スタートアップとして独自の微細金属造形技術を開発し、AIデータセンター向けの高性能冷却デバイスなどを事業化しています。・日本拠点は、研究開発から製品化・量産化までを一貫して担う中核拠点として、グローバル展開の技術基盤を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋茜

食品・GMS・ディスカウントストア

宮城県富谷市上桜木2-2-2

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設立 1958年
従業員数 68名
平均年齢 41.0歳

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【宮城／富谷市】品質管理＜牛タン「べこ政宗」＞衛生管理者資格をお持ちの方歓迎／残業月10時間以下

◇◆主要取引先は大型スーパーなど大手企業も多く業態安定／担当した商品が全国に並ぶやりがい◎／牛タン"べこ政宗"ブランド企業／昭和33年からの歴史と全国への販売網が強み／ワークライフバランス◆◇ ■業務内容：～食の安全とブランドを守る大切な仕事を担う◎～牛タン"べこ政宗"のブランドで全国的に認知度の高い当社にて、細菌検査、企画書作り、工場内他の巡回作業等を担当いただきます。工場の生産が16時10分までのため、17時以降の残業少なめです。 ■当社の強み： ◇全国幅広いスーパーへの卸を行っていること ◇お肉であれば種類問わず加工が可能であること ◇タレも自社で作っているため、味付けノウハウももっていること。 ■仕事のやりがい：食品業界の品質管理のポジションは"要"であるといって過言ではありません。責任あるポジションですが、その分スーパーなどで自社の商品が並んでいるのを見たり、取引先が全国各地にあることを考えたときに、自分の仕事の影響力を感じることができてやりがいを感じることができるポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ◇1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ◇当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ◇2025年7月からは株式会社マルエイホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ◇90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ◇連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートアース

住宅設備・建材

【本社】宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室

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設立 2023年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

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人事系総合職（人事・PR・事務等）／賞与年4回／未経験歓迎

宮城県を中心に、お客様の住まいに関する安心・安全を守り続けてきた当社。コンプライアンス重視の商材や「押し売りをしない」というスタンスを評価され、東京をはじめとした各都市にニーズが拡大中。そこで今回、会社の成長を支えてくれる新たなメンバーを幅広いポジションで募集することに決めました！ ≪ 募集ポジション一例 ≫ ◆人事「誠実であること」をなにより大切にしている私たち。人事の仕事もノルマだけを追いかけるのではなく、まっすぐ正直に応募者に向き合えるのが魅力です。 ◆PR お客様にサービスの魅力を伝え、「ありがとう」のお言葉を直接いただける仕事。販促企画にも積極的にアイデアを反映できることもやりがいのひとつです。 ◆事務分業制でマーケティングや書類作成を担当するシステムを構築。PR活動に集中できるように会社の内側から支えるポジションです。 ◎入社後の半年間はPRとして現場を経験。その後、人事や事務など適性に応じたポジションに配属します。 ≪ スピード昇格の実績多数！ ≫ スマートアースは「年功序列ではなく、実力で上り詰めたい」という上昇志向にお応えします。当社の昇格基準は明確に数値化・言語化されているため、入社2ヶ月で主任、入社半年で課長へ抜擢されたスピード昇格の実績も多数。社歴や年齢に関係なく、正当に評価される環境です。課長／年収840～1440万円支店長／1000～1500万円部長／年収1500～3000万円透明性の高いロードマップのもと、自分の力でどこまでも上を目指せます！

●全国47都道府県のプロジェクト先 ●配属先は希望を考慮／転勤なし／直行直帰も可能【本社】★2/4移転の新オフィスです！宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室「仙台駅」「広瀬通駅」より徒歩5分【宮城センター】宮城県大崎市古川小野字遠沢5-1 「古川駅」より車で16分【東京センター】東京都台東区東上野3-39-10 光和ビル503号「上野駅」より徒歩2分 ◎福島県福島市　近日オープン予定 ◎神奈川県横浜市　近日オープン予定 ◎千葉県千葉市　近日オープン予定 ◎埼玉県さいたま市　近日オープン予定 ※オープンまでは宮城センター・東京センターでの勤務となります。

月給40万円以上＋達成手当 ※経験や能力を考慮して決定します。 ※2ヶ月間試用期間あり（期間中は東京：月給31万円、仙台：月給29万円となります） ※本採用時・試用期間ともに、月給にはみなし残業27時間分（東京：48,300円、仙台：44,900円）を含む／超過分は別途支給（なお、平均残業は月10時間以内です） ◎平均月収100万円以上／勤続2年以上 ◎平均月給45万円以上／勤続2年以上
事務・採用事務／年休130日～／土日祝休／賞与有／未経験OK
- NEW
バックオフィスを支える存在として、一般事務・営業事務・採用事務などを適性に応じてお任せします。一気にすべてをお任せするわけではないので、経験の浅い方や未経験の方もご安心ください！ ■一般事務（営業事務）・顧客管理に関するデータ入力・各種資料、文書の作成・電話対応・来客対応 ■人事・採用アシスタント・応募者への連絡、対応・面接日程の調整・求人媒体の管理・採用データの入力、集計・入社手続きの補助定型業務ではAIの活用も推進！効率的に業務を進められるよう日々工夫をしています。業務をこなす中で、一般事務だけではなく、人事・採用、AIなどの知見も増え、バックオフィスとしてスキルアップをしていけるポジションです。【豊富なキャリアパスも魅力】将来的に希望があれば、営業、人事、総務、経理などジョブチェンジやキャリアアップも可能です◎ ぜひ理想の働き方やキャリアパスを面接にてお教えください！

◎仙台駅から徒歩5分の本社勤務★2026年に移転した綺麗なオフィスで働ける！ ◎転勤なし【本社】宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 8F 5号室「仙台駅」「広瀬通駅」より徒歩5分 ※入社後2ヶ月間は仙台市若林区伊在にて研修を行います。＜その他拠点＞★関東中心に拠点拡大中の成長企業です！ ■宮城センター：宮城県大崎市古川小野字遠沢5-1 ■東京センター：東京都台東区東上野3-39-10 光和ビル503号 ■福島県福島市　近日オープン予定 ■神奈川県横浜市　近日オープン予定 ■千葉県千葉市　近日オープン予定 ■埼玉県さいたま市　近日オープン予定

月給23万円～35万円＋各種手当＋賞与事務・マネジメント経験（目安3年以上）がある場合：月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与 ※月給は経験や能力、当社規定を考慮して決定（詳細は面接にてご説明します） ※上記月給にはそれぞれ固定残業代（10時間分／1万5800円～）を含む／超過分は別途支給

ＯＮＥＷ　ＴＥＣＨ株式会社

半導体メーカー

宮城県名取市増田字北谷11

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設立 2023年
従業員数 9名
平均年齢 46.3歳

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【宮城／名取市】半導体装置の電気設計◆年休126日／ニッチトップで競合優位性◎50代活躍◎

＜市場拡大中の半導体装置メーカー／後工程で競合優位性が高い！＞ ■採用背景：昨今、半導体チップの高性能化に伴う後工程のプロセスが重視されています。最先端半導体には後工程プロセスの新しい技術が求められ、ブレークスルーの期待が寄せられています。スタートアップ企業として新しい技術を搭載した半導体製造装置を2027年にリリースすべく装置開発向けエンジニアを募集致します。 ■業務の詳細：半導体製造装置リリースに向けた電気設計業務を担当して頂きます。海外グループ会社向け開発部門の立ち上げサポートの業務をして頂きます。 ■業務の流れ・体制：入社後1週間はOJT、研修を経て配属先に所属して頂きます。 ※配属後の業務の流れについて（1）使用するシステムによって3D CADの外部研修を受けて頂きます。（2）設計委託先の設計仕様書を把握し、管理業務をして頂きます。（3）実験、検証データに基づき、自社設計、業務委託先へ展開します。（4）2026年以降、半導体製造装置の標準化モデルの電気設計責任者として従事して頂きます。 ■組織構成：配属先：技術開発部電気設計チームスタートアップ企業であり、ご自身の経験やアイディアを取り入れやすい環境にあります。半導体製造装置をリリースするにあたり、事前検証を含むデモ機の構築をはじめ、デモ機で得られた検証データを基に製品化していきます。また、弊社は海外グループ会社とともに歩んでいますので、グループ会社社員との交流（リモート、出張等）を大事にしており、それぞれの文化や考え方の良いところを吸収出来る環境にあります。 ■キャリアパス：・スタートアップの初期メンバーとなりますので、将来の幹部候補として受け入れ致します。・スキル、マネージメント経験のある方は責任者のポジションで働いて頂き、将来の役員候補として働いて頂きます。 ■当社の魅力：・開発している装置は競合が無く、製造プロセスをリプレースできる技術力があります。・国籍に関係なくグループ社員と積極的にコミュニケーション出来る環境にあり、グルーバルな視点で仕事が出来る環境にあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県名取市増田字北谷11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイテック株式会社

電子部品メーカー

宮城県加美郡加美町字雁原325

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設立 2005年
従業員数 216名
平均年齢 -

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【宮城／加美町】基板アートワーク設計◆CR-5000経験歓迎／転勤無／フレックス

≪車載・医療機器開発で活躍／量産まで見据えた設計環境／技術継承ポジション／転勤なしで長期活躍／設計の裁量を発揮≫ ■この求人のオススメポイント：・車載機器や医療機器など高信頼性が求められる製品開発に携わり市場価値を高められる・設計から試作や製造まで連携できるため量産を見据えたモノづくりを実践できる・技術継承を目的とした採用のため将来的に設計部門の中核として活躍できる電子機器の設計・試作・製造まで一貫して手掛ける当社にて、プリント基板（PCB）アートワーク設計業務をお任せいたします。 ■職務内容：・プリント基板のアートワーク設計およびレイアウト設計・多層基板や高密度実装基板の部品配置および配線設計・回路設計者や機構設計者との仕様調整および設計レビュー・EMCやノイズ対策を考慮したレイアウト設計・基板メーカーとの設計調整やDFM対応・ガーバーデータや製造データの作成および確認・試作評価結果を反映した設計改善設計から試作、製造、品質保証まで社内で連携しながら業務を進めます。自ら設計した基板が量産品になるまで関われるため、モノづくりの醍醐味を実感できる環境です。 ■量産を見据えた設計に携われる環境：当社の特徴は設計部門と製造部門が密接に連携していることです。量産性や品質まで考慮した設計に取り組めるため、基板設計者としてさらに技術力を磨くことができます。 ■技術継承を担う中核人材採用：今回の採用は案件増加への対応に加え、技術継承も目的です。ベテラン技術者のノウハウを学びながら、専門性をさらに高められるポジションです。 ■車載・医療分野で市場価値を高める：品質や信頼性が求められる車載機器や医療機器の開発実績が豊富です。幅広い製品開発を通して技術者としての引き出しを増やし、キャリア形成につなげることができます。 ■当社について：当社は電子機器の設計、試作、製造、評価までを一貫して提供する技術企業です。車載機器、医療機器、通信機器、産業機器など幅広い分野で実績を重ねており、設計段階から量産を見据えた開発体制を強みとしています。長年培った技術力と品質管理体制のもと事業を拡大しており、安定した基盤のもとで技術を磨ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/加美町】電子回路設計◆年休120日／転勤なし／幅広い分野で事業拡大中の電子機器メーカー

～土日祝休/国内有数のエレクトロニクスメーカー～ ■業務内容：電子機器回路設計担当者として、アナログ回路設計/デジタル回路設計、無線通信（Wi-Fi、B/T）、高速通信（PCIe、10GbE）等を使った製品の電気回路設計、及びPL業務をお任せします。【カテゴリ】車載/医療/通信機器製品 ■取り扱い製品分野：・医療機器関連：医療機器、離床センサー、美容機器・車載機器関連：クラスターメーター、ナビゲーション用の液晶ディスプレイ、CCD/CMOSカメラ、カーオーディオ、ヘッドライトテスター、EV（電気自動車）関連機器・通信／セキュリティ関連：センシングデバイス（サーモパイルセンサやウェアラブルセンサ）、ネットワークカメラモニター、映像配信・記録装置、カラオケ・操作パネルなどのアミューズ・産業機器 ■福利厚生：育児・介護休暇、退職金制度、社員食堂など、社内制度も充実しています。年間休日が120日と安定した休日があり、転勤は無いため腰を据えて働ける環境です。長期的にご活躍したい方歓迎です。 ■当社の強みと今後の展望：・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城テクノロジーセンター住所：宮城県加美郡加美町字雁原325番地勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（7月）※人事考課による給与改定あり ■賞与：年2回（6月、12月） ※昇給・賞与は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソシアル

ゼネコン

宮城県仙台市青葉区北根4-2-14

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設立 2024年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤・出張無し】建築施工管理／新築・改修・修繕工事の現場管理◆年休125日◆基本土日祝休

【★仙台★転勤・出張なし/年休125日◆基本土日祝休◆／新技術導入や資格取得支援に積極的／事務所・住宅・商業施設など幅広い施工管理／地域社会の発展と多角化経営を推進/再雇用制度70歳まで】 ■業務概要事務所ビル、共同住宅、工場、商業施設等の新築・改修・修繕工事を手掛ける当社にて施工管理業務をお任せします。現場ごとに最適な工程・品質・安全・コスト管理などを行い、関係各所と連携を図りながら円滑なプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細・施設等の施工管理・積算業務・設計業務・現地調査・見積もり作成・施工計画の立案・現場の安全管理・品質管理・工程管理・協力業者との調整・報告書作成 └主な現場は仙台市内・宮城県内です。 ■組織構成従業員数は全体で6名です。現在は社長と社員1名で現場の対応をしております。今後はさらなる規模拡大を計画中です。 ■業務の魅力ベテラン・若手問わず責任ある業務を任せてもらう機会があります。また、資格取得の支援制度があり学びたい意欲をしっかりバックアップします。 ■教育体制入社1年程度は体系的な研修をしっかり行うため、未経験分野がある方も安心して習得可能です。 ■就業環境・年間休日125日、残業月15時間程度とプライベートも大事にできる環境です。・資格手当などのサポートがあり、成長の後押しがあります。 ■企業の特徴/魅力株式会社ソシアルは、宮城県仙台市に本社を置く総合建設会社です。総合建設請負を中心に、一級建築士事務所として建築・土木工事の設計、施工、監理を手掛けるほか、店舗・オフィス・住宅の新築や改修にも対応。確かな技術力と地域密着の姿勢を強みに、街づくりや企業活動を支えるサービスを提供。新たな技法や工法を積極的に取り入れたり多様な事業展開にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区北根4-2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回　昨年度実績3カ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフィア株式会社

ITコンサルティング

宮城県仙台市青葉区中央2-2-10仙都会館5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城／仙台】インフラエンジニア◇スタートアップでのキャリア構築／宮城のIT発展へ貢献／年休120日

【2026年新設スタートアップ／宮城のIT発展に貢献】 ■概要当社にてインフラエンジニアとして、適性や経験に応じて設計・構築から運用保守まで幅広く担当していただきます。クラウド・オンプレミス環境を含む多様な案件に携わりながら、安定したシステム基盤の構築・運用を担うポジションです。 ■担当業務各種システムやアプリケーションを支える運用基盤の構築・運用業務をお任せします。＜業務詳細＞・システム・アプリケーションのインフラ基盤構築・クラウド／オンプレミス環境での設計・構築・運用・ネットワーク・セキュリティ領域の設計、設定、管理・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用／監視／保守までの各工程対応＜プロジェクト例＞・AWS・Azure環境でのインフラ構築・運用・クラウド移行支援、運用設計 ※新潟・東京拠点と連携しながら進める案件もあります。 ■キャリアパスまずはインフラ運用・構築業務を通じて、当社の開発・運用フローを習得。その後、設計や要件定義など上流工程に関わりながら、社内メンバーや関係者との連携を強化していきます。将来的には、技術的な実務とあわせてメンバー管理や案件管理も担い、プレイングマネージャーとして活躍できるキャリアパスを用意しています。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善しながら組織づくりを進めています。上流工程に携われる機会も多く、大手ベンダー案件に関わることも可能です。柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを意識しながら長く働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりのスキルや経験を尊重し、人柄や考え方を大切にする社風です。インフラエンジニアとして多様な案件に携わることで、技術領域の幅を広げ、着実なキャリアアップが可能です。また、公共機関や大手ベンダーとの取引も多く、地域社会や宮城のIT発展に貢献している実感を持てる点も大きな魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県／仙台市】システムエンジニア◇宮城のIT発展に貢献／ワークライフバランス◎／立上メンバー募集

【仙台オフィス新設フェーズ／宮城のIT発展に貢献】 ■募集背景当社は宮城県仙台市に新設したオフィスを拠点に、地域に根ざしたITソリューションの提供を行っています。 ■概要アプリ開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで、一連の開発工程を担当していただきます。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、課題解決につながるシステムを形にしていく仕事です。 ■担当業務・クライアントからの要望ヒアリング、仕様・要件の打ち合わせ・要件定義、基本設計・詳細設計・アプリケーション開発（主にJava、C#）・テスト、リリース後の運用・保守・プロジェクトの進行管理・チームメンバーの技術的サポート、フォロー ■業務内容詳細クライアント企業から依頼されるアプリ開発案件に対し、要件定義から設計、開発、テスト、運用保守までを一貫して担当します。打ち合わせを通じて業務課題やニーズを整理し、最適なシステム仕様を検討。設計内容をもとに、JavaやC#を使用したアプリケーション開発を行います。リリース後も運用・保守に関わるため、システムを「作って終わり」ではなく、「継続的に改善していく」経験を積める点が特徴です。また、新設フェーズならではの環境で、業務改善や進め方の提案にも関われます。 ■キャリアパス入社後は開発業務を通じて当社の技術スタックや業務フローを習得。その後、設計や顧客折衝を含めて案件をリードする立場へステップアップします。将来的には、開発とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍するキャリアを描けます。 ■働き方・就業環境新設オフィスのため、業務フローや役割分担なども柔軟に改善していける環境です。上流工程に携わる機会が多く、要件定義・設計といったスキルを着実に伸ばせます。ワークライフバランスを重視し、無理のない働き方を推奨しています。 ■仕事の魅力社員一人ひとりの経験や考え方を尊重し、意見を発信しやすい社風です。公共系案件や地域企業との取引も多く、宮城・東北エリアのIT発展に貢献している実感を得られます。新設フェーズの組織だからこそ、裁量を持って業務に取り組める点も魅力です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 仙都会館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルネスト

不動産仲介

宮城県仙台市若林区大和町1-4-8

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】売買仲介営業（不動産）◆反響営業/年休123日/宅建手当有/研修制度有◆

＜人生の大きな節目に寄り添う、不動産売買仲介営業のお仕事です。ご来店やお問い合わせをくださったお客様を中心に、住まい探しのご相談から物件のご提案、契約、お引き渡しまでを一貫してサポートします。新しくオープンした店舗のため、決まったやり方に縛られず、未経験の方でも基礎から学びながら成長できる環境です。「誰かの人生の役に立つ仕事がしたい」そんな想いを活かせるポジションです。＞ ■仕事内容お任せするのは、不動産売買仲介の営業です。お客様のご相談からスタートし、・物件のご提案、・資金計画、・契約、・お引き渡しまで、一貫してサポートしていただきます。＜業務詳細＞・お問い合わせ・来店対応・ご要望のヒアリング・物件のご提案・現地案内・資金計画・住宅ローンのご提案・契約手続き・お引き渡しまでのフォロー反響営業が中心のため、お客様としっかり向き合うことに集中できる環境です。 ■この仕事のやりがい・人生の節目に深く関われる・一度の契約が、お客様の人生に長く残る・「ありがとう」の重みが違う仕事そして、もう一つ。立ち上げフェーズだからこそ、自分の営業や関わり方が、そのまま店舗の成長につながっていきます。「出来上がった場所で働く」のではなく、「これからの場所をつくっていく」そんな実感を持てる環境です。 ■入社後の流れ：・入社研修（ロープレ研修など）・業務研修（WEB動画研修） ※座学を中心とした2・３週間の研修を実施しています。新しくスタートした店舗ですが、研修制度が整っているため、仕事の進め方や知識を基礎から学んでいきながら業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成・社員数：6名（2026年3月現在） ■各種手当・制度・インセンティブ制度有・宅地建物取引士手当（月30,000円) ■このポジションの魅力・新店舗の立ち上げフェーズのため裁量を持って働くことができます！・結果がダイレクトに評価される環境があります！・将来的に店舗の中核・リーダーを目指していける環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区大和町1-4-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,800円～282,800円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：46,200円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブは含んでおりません。 ■インセンティブは別途年2回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル

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設立 2025年
従業員数 1,309名
平均年齢 35.0歳

求人情報全41件

【カジュアル面談】インフラエンジニア～富士ソフトG／リモート４割／年休135日／プライム案件有

【富士ソフトグループの老舗IT企業／日本を代表する大手企業と多数取引有／プライム案件有／在宅勤務可】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17時間、離職率7.8%の働きやすい環境。本求人はカジュアル面談求人となります。面談では企業説明やポジション説明をさせていただきます。少しでも気になる方はぜひご応募ください！ ※面談後選考希望される場合の流れ※ カジュアル面談→面接（1回）→合否出し（内定）となります。 ■業務概要：ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。 ■当ポジションの魅力：・当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます ■キャリアについて：・キャリアアドバイザー制度があり、入社後の業務サポートも行います。・PLの経験を積むことができる…中途入社者が入社２年目でPLに抜擢 ■評価制度・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日として設定。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。・離職率は7.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境です。 ■社風：・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内、神奈川県内）住所：東京都　東京23区内、神奈川県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談】開発エンジニア　富士ソフトG／リモート有／年休135日／プライム案件有

【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日135日/離職率7.8％/所定労働7.5h/チーム参画が基本/在宅勤務可】本求人はカジュアル面談求人となります。面談では企業説明やポジション説明をさせていただきます。少しでも気になる方はぜひご応募ください！ ※面談後選考希望される場合の流れ※ カジュアル面談→面接（1回）→合否出し（内定）となります ■仕事内容：・ご経験やご希望に応じて、開発エンジニアとして案件を選定し、お任せいたします。・2～50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。※チームでの参画が基本となります ■案件例：・顧客例：金融業界、官公庁、エネルギー（ガス・水道）、自動車関連企業・案件例：5Gスマートデバイスなど通信端末改修、営業支援ツール運用、財務会計システムの設計等・言語例：Java、C#.NET、VB.NET、C、C++、C等 ■評価制度・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方・月平均残業17時間、毎週水・金曜日は定時退社日として設定・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。・離職率は7.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ■社風：・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜本社住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京23区内、神奈川県内）住所：東京都　東京23区内、神奈川県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルーパーツ株式会社

その他

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ

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設立 2025年
従業員数 11名
平均年齢 -

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【仙台】プロセスエンジニア◆世界初アルミニウムから循環型経済へリサイクル技術を世界へ／特許申請中！

～世界初のアップグレードリサイクル技術『UpLOOP』を世界に展開／特許申請中！アルミニウムから循環型経済へ～ ■当社の特徴：ルーパーツは資源を循環させる拠点「サーキュラーバレー」の世界展開を目指しています。世界初東北大により実証されたアルミニウムのアップグレードリサイクル技術「UPLOOP」（アルミスクラップを新地金同等以上にリサイクル可能）の社会実装を推進中です。中長期的にはレアアース/ネオジム磁石のリサイクル技術の実装化も推進予定です。 ■業務内容エンジニアの方は、管理職であるリードエンジニアの指示のもとで働いていただくことになります。・東北大学研究室と共同研究を主導・外部工場でのαスケール（量産実証機）による再生地金の生産、研究開発、生産技術・管理・次世代βスケール（量産機）の設計・開発、生産技術・管理 ★以下の業務に携わって頂きます。・UPLOOP技術(アルミスクラップから溶融塩電解による再生地金生産プロセス)の社会実装への生産・生産拡張の為、次期プラント設計・建設・立ち上げ・製造プロセスの設計・スケールアップ・改善・実験機の運転・保全 ■組織構成（会社全体）：11名・男女構成／男10名、女1名・研究員4名（東北大学研究員含む）・外部委託2名 ※今後社内の研究員を3名程増員を考えております。 ■当社が目指す姿・世界初のアップグレード技術あらゆる純度から99.9（3N）～99.999%（5N）への高純度を実現。新地金製造の30％以下のエネルギーで、不可能だった"質を上げるリサイクル"を可能に。・サプライチェーン全体のGHG削減 CO2排出を伴うボーキサイト由来原料から、CO2排出を伴わないスクラップ由来原料へ転換。エネルギー消費70%削減。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター青葉山ガレージ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～630,000円＜月給＞ 420,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：なし※初年度の支給はありません。 ■昇給：年1回（10月） ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本スターワークス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19F

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設立 2004年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全99件

郡山市◆ヘルプデスク・サーバーエンジニア／三菱グループ案件／大手メーカーを中心に約500社と取引
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【三菱グループのIT案件への配属／東日本エリアでトップクラスの案件数／プロジェクト期間は基本的に6～7年程で長期／6～9日間の長期連休あり／U・Iターン歓迎／年間休日120日でプライベートも充実】 ◎取引先は大手メーカーを中心に約500社の優良企業 ◎先端開発の案件数は東日本トップクラス／宇宙に行く機械の開発案件や自動車の自動運転の技術開発案件などが中心 ◎プロジェクト期間は基本的に6～7年で勤務地を転々としたくない方にオススメ今回三菱グループの案件にご対応いただきます。案件アサイン後については案件の状況や希望次第で別案件配属のキャリアステップ可能性もあります。 ■業務内容：・サーバ、ネットワーク、セキュリティ管理、監視・サーバ、ネットワーク、セキュリティ設定調整・データベース管理、調整、ジョブ管理・PCヘルプデス・上記4点の場外対応・サーバ、ネットワーク、PC機器設置、撤去作業＜当社について＞ ■希望配属率は驚異の94％：挑戦したい分野や転職の軸を伺い、ご納得いただいたうえでプロジェクトを選定します。幅広い業種と工程のプロジェクトがあるため、中長期的なキャリアを描けます。 ■勤務地・案件先について：当社は最先端の技術開発を行うお客様へのアプローチに注力しております。そのため展望性があり、案件継続年数も長いため基本的には案件配属後6～7年程は同じ案件で就業いただけます。長い方で10年程同じ案件の方もいらっしゃるので同じ勤務地で最先端技術に関わりたい方に特におすすめの求人です。 ※希望があれば1年程で異動希望を出すことも可能です。 ■充実したサポート＆キャリア支援：希望や将来のキャリアを考慮し、約1,000件以上ある案件の中から、スキル・キャリアアップにつながるプロジェクトを選定。平均3～4年ごとに次のプロジェクトへ挑戦可能で、常に最新技術に触れながらスキルを高めていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山の顧客先住所：福島県郡山市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度：4ヶ月分支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェア総合職／賞与4カ月／定着率95％／年休125日～

あなたのご希望や適性に合わせて、お任せする案件を決定します。 OJT研修を整えていますので、安心してスタートが可能です。＜具体的なPJ例＞ ■ IT・組込み・車載マイコン制御開発・IoTデバイス評価・Webシステム開発 ■Web／業務／クラウド系・製造業向け生産管理システムの刷新・大手半導体メーカー向け装置管理システム開発・半導体設備の自動化システム開発・医療機関向け電子カルテ連携システム開発　など ■AI／IoT ・画像処理AI（外観検査）アルゴリズム開発・IoTセンサー連携の設備稼働監視システム開発 ■組込み・制御・車載ECU向け組込み制御開発・ADAS（自動運転補助）向け制御ソフト開発・ロボット制御プログラム開発・半導体向け検査装置の制御ソフト開発　＼機械・電気・電子系プロジェクトも多数展開！／ ■ 車載ECU／車載電子機器・ECUの評価・試験・車載電子基板の不具合解析・車載オプション品の評価・検証 ■ 電子機器・複合機・プリンター複合機の評価・試験・解析など、幅広く取り扱っています！／ Point！＼ ★配属満足率95％！東北でも有数の案件数をもつ当社では、希望に沿ったPJに配属可能！継続的にキャリアを支援するため、経験が浅くとも、上流工程を手掛けるエンジニアや、セキュリティエンジニアなどの専門性の高い分野を目指せます。また、プライベートを重視したい方は難易度の低い案件やリモート案件などもお選びいただけます◎ ★大手メーカー・グループ企業の案件多数！ Astemo仙台株式会社、トヨタ自動車東日本株式会社、NECグループ、キオクシア岩手株式会社、東京エレクトロン宮城株式会社、東京トヨタ自動車東日本株式会社など

【ご希望の勤務地を考慮／希望しない転勤なし／U・Iターン歓迎（引越し費用補助）／マイカー通勤OK】 ◎北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県のいずれかのプロジェクト先 ◎在宅勤務可能なPJあり！【事業拠点】 ■本社（仙台テクニカルセンター）／宮城県仙台市 ■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市 ■札幌サテライト／北海道札幌市 ■青森サテライト／青森県青森市 ■秋田サテライト／秋田県秋田市 ■山形サテライト／山形県山形市 ■郡山サテライト／福島県郡山市駅 ■新潟サテライト／新潟県新潟市【スターワークスで働く魅力】 ◎全国3,000件以上のプロジェクト ◎AI・半導体・宇宙・防衛・クラウドなど成長産業案件多数 ◎希望勤務地を最大限考慮 ◎U・Iターン歓迎 ◎年間休日125日 ◎前職給与保証 ◎東北エリアで長期的なキャリア形成が可能 ◎要件定義・設計など上流工程へのチャレンジ可能 ◎大手メーカー・研究開発プロジェクト多数 ※受動喫煙対策あり

＜経験者＞月給28万円～60万円 ※これまでのご経験などに基づき、月給をご提示します ※残業代は別途全額支給【経験者は前給保証】経験者のほとんどが当社で大幅収入アップを叶えています！＜未経験者＞月給22万円～28万円 ※これまでのご経験などに基づき、月給をご提示します ※残業代は別途全額支給＼共通のポイント！／ ★明確な評価制度と昇給当社では、エンジニア一人ひとりに対し、明確な基準のもと、仕事の成果に見合った評価・昇給を行います。「頑張りが評価されない」といったもどかしさとは無縁の環境です！ ★正当な評価制度技術力・担当工程・マネジメント経験を正当に評価。要件定義・基本設計など上流工程へのチャレンジや、AI・半導体・宇宙・防衛分野など成長産業への参画を通じて、市場価値と年収の向上を目指せます。

株式会社ルミエール

葬儀

大崎支社内：宮城県大崎市古川城西20-1

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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ベルコグループの代理店店長候補／未経験歓迎／独立支援制度あり

＼未経験から店長になれるポイント！／ ★約6カ月間の手厚いサポート体制 ★育成前提の採用で着実にスキルが身につく！ ★社内独立制度を活用して店長として独立！＜具体的には……＞当社はベルコグループの冠婚葬祭サービスを提供する総合代理店です。配属された担当エリアにて、事務所や個人に向けた営業活動や、パートスタッフさんのサポート業務等を担当いただきます。まずは店長候補として営業キャリアをスタート！ 4～12カ月間の育成期間を得て、店長就任に向けて成長していきます！ ▼入社後の主な仕事〇冠婚葬祭や互助会サービスのご案内〇既存会員様へのアフターフォロー〇地域イベントなどのご案内〇イベント準備、運営〇お客様からの相談対応〇活動の振り返りや報告〇個人向け生命保険、投資信託サービスのご案内 ▼店長候補昇格後〇スタッフの採用、育成〇営業目標や活動計画の管理〇イベントの企画、運営〇スタッフとの面談やフォロー ★全国展開する「ベルコグループ」のサービスを提案！お客様も社名を知っている方が多く、説明や提案がしやすい環境です。＜充実したサポート体制＞まずは、マンツーマン研修で育成担当のアシストを受けながら、実践的な営業活動にチャレンジ！月あたり1件の契約獲得を目標に、感覚を掴んでいきます！ ▼ 慣れてきたら自分に合った目標を設定し、達成に向けて経験を重ねていきます。 ▼ 4～12カ月目でパートさん数名のチームを束ねる店長へとステップアップ。スタッフの採用や育成など、独立前にマネジメントのシミュレーションができます。＜独立支援制度で自立を応援！＞独立時の店舗開設に必要な費用や、スタッフ募集にかかる採用費用を会社が支援！実際に、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが、当社で新たな一歩を踏み出しています。＜インセンティブで収入UP！＞頑張りはそのまま収入に反映。上限なく収入アップが可能です。未経験から月収50万円以上も実現できます◎

【★車通勤OK】 ■大崎支社宮城県大崎市古川城西20-1 └古川駅から車で10分 ■仙台支社宮城県仙台市若林区新寺1-1-10 └宮城野通駅から徒歩4分 └仙台駅から徒歩5分 ■秋田支社秋田県秋田市保戸野鉄砲町4-1 └秋田駅から車で10分

月給30万円 ★インセンティブあり！月収50万円以上可能◎ 【在職中の年収例】年収400万円（1年後）【独立後の年収例】年収450万円（経験2年）※代理店主／諸経費除く年収1000万円（経験3年）※代理店主／諸経費除く