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    6ページ：所在地【宮城県】の企業一覧

    該当企業数 5,896 社中 251〜300 社を表示

    株式会社ホクトウ水産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県多賀城市伝上山2-10-20
    • 設立 1992年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／転勤なし】「鮮魚のホクトウ」での店長候補◆知識や経験を活かせる／3ヶ月～半年で店長就任◆
      <<店長候補／3ヶ月～半年で店長として着任／着任後もフォロー体制あり／役員を目指せる／経験を活かせる／7～16時の朝方勤務／山形駅からのアクセス良し>> ■職務内容： 「鮮魚のホクトウ ショッピングセンター吉田店」での店長候補の求人となります。現在は当社の専務が店長を兼務していますが、本社への異動を予定していることから、後任となる人材の募集となります。 対応いただく業務は、商品仕入、売上管理、店舗運営管理（商品管理、シフト管理も含むマネジメント）、魚のカット、調理などの運営全般を対応いただきます。鮮魚を扱う中で、お刺身やお寿司、魚の切り身、魚介類、冷凍の加工物、珍味など幅広い商品があります。 店舗運営よりは仕入れや売り場管理・数値管理の比重が高くなります。なお、月1回程度は本社での会議に参加いただきます。 また、3ヶ月～半年ほどで店長として就任いただく予定ですが、就任後も現店長である専務での継続的なフォローの他、ベテランのパートさんにも協力していただける体制は整っています。 ■組織構成： 当社ではアルバイト・パートの方を含めて28名が在籍しています。配属となる店舗では、40代の専務（店長兼務）の他、50代男性2名、60代男性1名、20代・60代・70代の女性1名ずつの計6名がパートとして勤務しています。（フルタイム1名、4時間程度の時短勤務5） ■働き方： 週休2日制の少なくとも月7日休みとなります。当店は正月休み以外は年中無休となりますが、パートの方との調整をしながらシフトを決定します。 店長の勤務時間は16:00までとなり、店舗の締め作業はパートの方が対応しています。パートの方も18:00までの勤務になりますが、閉店の19:30まではショッピングセンターのスタッフが対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ ショッピングセンター吉田店 住所：山形県山形市城南町3丁目7-40 勤務地最寄駅：東北新幹線線／山形駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：1回あたり100,000円～500,000円）※業績により異なる 職能給：7,500円～90,000円 役職手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安島商店

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    宮城県岩沼市大手町6-34
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名取／未経験歓迎／正社員】再生資源の引取、運搬他◆賞与あり／残業ほぼなし／会社一部負担で資格取得
      • 締切間近
      ＼安定と成長を両立！地域密着・リサイクル業界の正社員募集／ ＼社会に貢献しながら着実にキャリアアップ！／ ■仕事の魅力： 金属スクラップなど再生資源の回収・運搬・加工・納品を担当。4tトラックや大型トラック、フォークリフトなど多様な車両・重機を扱い、日々新しい経験が積めます。 プレス機やシャーリング切断機での加工業務は、モノづくりの達成感も味わえる仕事。顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、地域社会に貢献できます。 ■働き方・ワークライフバランス： 1日の訪問件数は2～5件と無理のないスケジュール。 宮城県内中心の回収エリアで、毎日家に帰れる安心感。残業少なめでプライベートも充実。 休日や勤務時間も安定しており、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■安心の育成・サポート体制： 半年～1年かけて先輩社員が丁寧にフォロー。 新人講習会や現場研修も充実。 資格取得支援あり（大型免許・重機免許の取得費用を会社が半額負担）、働きながら国家資格も目指せる。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■待遇・福利厚生： 賞与年2回＋決算賞与で頑張りをしっかり評価。 安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能。 9名の少人数チームで風通し良く、相談しやすい職場環境。 社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■活躍できるフィールド： 仙台市、名取市、岩沼市、角田市、白石市、蔵王町、七ヶ宿町、大河原町、村田町、柴田町、亘理町、山元町など幅広い地域で活躍。 製鋼原料（鉄スクラップ・鉄屑）、非鉄金属（銅・アルミ・ステンレス・真鍮）など多様な資源を扱い、専門知識も身につくチャンスです。 ■やりがい・将来性： 環境保全や資源循環に直接貢献する社会的意義の高い仕事。 地域の産業を支える重要な役割を担い、やりがい十分。 着実にスキル・経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■安心の雇用環境： 労働条件や雇用契約は法令に基づき明確に通知。安心して長く働ける環境を整えています。 あなたの成長を全力でサポートします！地域とともに未来を創る仲間を募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名取工場 住所：宮城県名取市本郷字焼野225番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高一建設

    ゼネコン
    宮城県黒川郡大郷町土橋台畑11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／大郷町】土木施工管理 ～地元密着／公共メイン／転勤・夜勤・出張なし／年収540万円以上～
      • 締切間近
      大郷町をメインとした土木工事を行う当社にて施工管理をお任せします。 ■職務内容： 現場監督及び施工管理業務となります。 具体的な仕事内容として、発注者及び元請け業者との連絡・相談を始めとして、官公庁への書類作成や提出、作業員への指示や指導、安全管理・工程管理含めた施工管理業務を行っていただきます。ほとんどが大郷町内での案件となり、遠方への出張や夜勤もなく、工期も余裕を持って組んでいることや、ほぼ自社内での直営で動いているためスケジュールも組みやすく残業もほどんどなく、安定した働き方が可能です。民間の工事もありますが、元受けが書類などの手続きを対応するため、現場を円滑に進めるための現場管理として対応していただいています。土木工事の内容としては、道路関係がメインとなりますが、ダムや農地整備、橋梁の基礎など幅広く対応をしています。 ■組織構成： 全体で20名となっており、施工管理3名、事務2名、その他は施工スタッフとなり、自社にて現場の管理から施工までトータルして対応をしています。施工管理の3名は30代男性、40代男性、50代男性とバランスよく在籍しています。現状は、大郷町以外にも宮城県からの案件も拡大する予定となるため、即戦力となる方に入社していただき、公共工事の着手から完成までトータルして対応いただくことを期待しています。 ■社風： 役員・現場管理・施工スタッフともに気兼ねなくコミュニケーションを取っており、良い雰囲気の中で運営をしています。昨今の状況もあり開催できていないこともありますが、2年に1回の社員旅行や大曲の花火大会、新年会なども行っており、直近は忘年会の代わりにビンゴ大会を実施するなど、社員同士の交流も大事にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大郷町土橋台畑11-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（昨年度実績：50,000～350,000円） 固定手当：現場手当（一律10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人東北福祉会　せんだんの杜ものう

    介護・福祉関連サービス
    宮城県石巻市桃生町中津山字八木46-3 【最寄り駅】陸前豊里駅
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 介護スタッフ／無資格・未経験OK／年休120日以上
      ▼具体的な仕事内容 ―――――――― ・食事、入浴、排泄の介助 ・通院などの外出支援 ・おやつの準備やお話相手　など ＜1日の仕事の流れ（日勤の場合）＞ 9:00｜出勤・申し送り 9:30｜排泄介助・水分補給 10:00｜入浴介助・お茶の用意 11:00｜シーツ交換や居室の環境整備 12:00｜昼食準備・食事介助 13:00｜休憩 14:00｜排泄介助・おやつの時間 15:00｜利用者様とのお話タイム 17:00｜夕食準備・食事介助 18:00｜退勤 ★レクリエーションなどのプログラムはなく ご利用者様のペースに合わせた 時間の流れを大切にしたホームです！ ＜チームで働くから安心＞ 当施設では、1ユニットを6～7人のスタッフで担当します。 日勤帯は、2～3人のスタッフでチームケアを実施します。 チームで協力しながら進めるので 困ったときはすぐに相談できる環境が整っています。 ▼未経験でも安心の育成フロー ―――――――― STEP1：ご利用者様とお話 まずはご利用者様と一緒にお話しして コミュニケーションをとるところから スタートしていただきます。 STEP2：先輩の業務を見て学ぶ 先輩のお仕事を見て学んでいただきます。 分からないところはなんでも質問できます！ STEP3：実践をして振り返り 入社して3週間ほどで実務をお任せしていきます。 最初は緊張すると思いますが、 先輩と一緒に仕事をするのでご安心ください。 「こういう声掛けをしたらいいよ」などの フィードバックをもらう振り返りの時間も設けています！ ★3カ月は先輩とペアでお仕事をしていけるので、 徐々にお仕事を覚えていってもらえれば問題ありません！ ▼一人前になった後も学べる！充実の研修 ―――――――― ●毎月の内部研修 介護保険制度、個人情報保護など、 実務に役立つテーマで研修を実施しています。 外部の専門講師を招いての勉強会もあります。 ●オンライン動画研修 無理なく学べるよう、研修内容をまとめた 動画コンテンツを用意。 1本15分程度に区切られており、 スキマ時間に視聴できます。
      宮城県石巻市桃生町中津山字八木46-3 ★車通勤OK！無料駐車場完備 【最寄り駅】陸前豊里駅
      月給170,130円～236,020円 ※経験・スキルに応じて給与は決定します
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    有限会社こうの調剤薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    宮城県黒川郡大和町吉岡字上町72-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【黒川郡大和町】調剤事務◆医療事務経験者歓迎！／残業5h程度／マイカー通勤可・泉中央から車で20分◆
      <<富谷市から車で5分・泉中央から車で20分！／残業5時間程度と働きやすさ◎／賞与は前年度3.5か月分／高速料金代も会社負担／従業員は勤務年数が長く、家庭的な雰囲気の職場>> ■業務概要： 薬品調剤、薬品販売、薬品管理を手掛ける当社で、調剤薬局の調剤事務スタッフを募集しています。 地域の皆さんの薬の相談相手として、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、円滑な薬局運営をサポートしていただきます。 医療事務経験者や医療事務の専門学校卒の方を求めています。 ■職務詳細： ・受付、会計業務 ・レセコンへの処方箋内容の入力 ・調剤報酬の請求 ・薬剤師のサポート業務 ・医薬品の発注、点検、入庫 ・その他、清掃など付随する業務 ■働き方・シフト制： 月・火・木・金…（1）8:45～18:45 or （2）9:30～19:30のシフト制 水…8:45～17:00 土…8:45～12:45 ※全てのシフトにて勤務していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは既存スタッフから業務の流れを学んでいただきます。 その後、実際の業務に慣れていただきながら、必要なスキルや知識を身に付けていきます。 即戦力として活躍を期待しておりますが、スムーズに業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 ■組織構成： 当社の調剤薬局には8名（男性2名、女性6名）のスタッフが在籍しています。 社長の他、薬剤師4名、調剤事務2名、運転手1名で構成されており、アットホームな雰囲気の中で協力し合いながら業務を進めています。 今回は社員1名がパート転換に伴い、増員での募集となります。 ※おおよそ1日に70名ほどが来店されます ■当社の特徴／魅力： 当薬局は、地域に密着した薬局として、どの病院の処方箋も受け付け、患者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 大学病院や国立病院からの処方箋FAXサービス、自宅療養中の患者様への訪問服薬指導（在宅部門を強化中）など、幅広いサービスを展開しています。 患者様との深い信頼関係を築き、地域医療に貢献できるやりがいのある職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町吉岡字上町72-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：21,200円～26,200円 ＜月給＞ 196,200円～221,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（昨年度実績3.5ヶ月） 固定手当：職務手当20,000～25,000円、クリーニング手当1,200円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社亀山鉄工所

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市青葉区上愛子字下十三枚田34-3
    • 設立 -
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【仙台/転勤無】建築設備製品の法人営業◇東北トップシェア/残業20H/創業130年老舗企業
      ＜無借金経営/東北トップシェア！/ルート営業メイン/生活のインフラを支える商品/創業130年老舗ものづくり企業＞ ■業務内容： 建設設備、建築設備向けに金属加工製品の製造・販売するメーカーです。 貯湯槽をメインに、熱交換器、オイルタンク、アキュームレータ 等を扱っています。一つ当たり17m程度とかなり大きな製品もあります。 納入先の製品が老朽化した際の入れ替えが多くあります。完全受注生産となっており、工場が同じ敷地内にあるため柔軟な対応ができる点や、フルオーダーという点でお客様に選ばれており、東北でトップシェアを誇っています。 ※貯湯槽…一時に大量のお湯を使用する可能性のある施設の給湯用や、空調用に加熱した水（お湯）を貯めておくための水槽です。 ▼仕事内容詳細： ・建設会社（ゼネコン）、建築設備会社（サブコン）、設計事務所に販売営業業務を担当していただきます。 ・メイン顧客を5社程度担当頂き、大小合わせて数10社程度ご担当頂きます。 ・担当先からの情報を引き出し、スピーディに図面や見積もりをお出しできることが重要です。 ・担当エリアとしては、宮城、岩手、福島を対応しており、県担当制を導入しています。 ・出張はありますが、日帰りでの距離となります。 ■ご入社後の流れ: ・ご入社後は1年程度、製品等の積算業務や営業事務を行っていただき、業務の一連の流れを覚えていただきます。OJTを中心に同社製品を覚えていただきながら、先輩社員の営業同行をしながら営業としての流れを覚えていただき、その後担当顧客をもって頂きます。 ■組織構成： ・現在営業部は13名が在籍しています。30～60代の男性が在籍しており、今後を担っていただける方を採用したいと考えています。 ■業績について： 前年比＋7億増収です。銀行への借り入れが無く、利益を社員に還元できるような風土があります。 これまでに1年分のボーナスを半年で出したことや、４～５年単位で月給のベースアップもしており、過去1万円ベースアップしたこともあります。今年は5千円のベースアップ予定です。 ■同社の特徴: 同社は建築設備、プラントエンジニアリング事業向けの製缶品・圧力容器の設計、製作、据付、関連工事からメンテナンスまで対応するメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区上愛子字下十三枚田34-3 勤務地最寄駅：仙山線／陸前白沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（ベースアップ込の過去実績3.00％） ■賞与：年2回（過去実績3.50ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森/八戸】建築設備製品の既存向け営業◆転勤なし/週休2日/創業130年の東北地場企業
      【転勤なし/週休2日/創業130年の東北地場企業/東北トップシェア/月平均残業15h程度】 ・建築設備やプラント設備向けの金属加工製品（各種タンク槽類、熱交換器、圧力容器、煙突）の製造メーカーである当社にて営業業務をお任せ致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・貯湯槽（一時に大量のお湯を使用する可能性のある施設の給湯用や、空調用に加熱した水（お湯）を貯めておくための水槽です。）をメインに、熱交換器、オイルタンク、アキュームレータ 等を扱っています。 ・完全受注生産となっており、工場が同じ敷地内にあるため柔軟な対応ができる点や、フルオーダーという点でお客様に選ばれており、東北でトップシェアを誇っています。 ・お付き合いのある建設会社（ゼネコン）、建築設備会社（サブコン）、設計事務所に販売営業業務を担当していただきます。 ■ご入社後の流れ: ・ご入社後は1年程度、製品等の積算業務や営業事務を行っていただき、業務の一連の流れを覚えていただきます。OJTを中心に同社製品を覚えていただきながら、先輩社員の営業同行をしながら営業としての流れを覚えていただき、その後担当顧客をもって頂きます。 ■働き方： ・年間休日115日で月平均残業時間が15h程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・ノルマはありません。事業所の目標をチームで追って達成を目指していきます。評価方法に関しては人事考課にて決定致します。 ・お客様先にお伺い頂く際には社用車を使用して頂きます。 ■特徴： ・青森県・岩手県・秋田県の地域を中心に、建築設備、プラントエンジニアリング事業向け製缶品・圧力容器の製造を主体に、顧客のニーズを受け、設計、製作、据付、関連工事からメンテナンスまで幅広く対応しています。また、成長していける環境の提供と、入社後の各種資格取得に力を入れています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所 住所：青森県八戸市柏崎五丁目7-9-2階 勤務地最寄駅：JR八戸線／小中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（ベースアップ込の過去実績3.00％） ■賞与：年2回（過去実績3.50ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽天野球団（東北楽天ゴールデンイーグルス）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    宮城県仙台市宮城野区宮城野2-11-6　 楽天モバイルパーク宮城
    • 設立 2004年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（営業やマーケティング等）／年間休日122日
      本人の適性や入社後の研修理解度を踏まえ、下記いずれかの部門でご活躍いただきます。 【営業部門】 ■スポンサー・放映権・年間シート・団体観戦などのセールス ■協賛デーやスポンサーイベントの企画･運営　など 【プロモーション・マーケティング部門】 ■球団WEBサイトや各種SNS･アプリ（At Eaglesなど）の運営･管理 ■顧客情報の分析 ■チケットやファンクラブの商品設計･管理 ■｢Rakuten.FM TOHOKU｣の放送運営　など 【グッズ・グルメ部門】 ■オフィシャルグッズの企画・製作・販売・管理 ■グッズショップの運営・管理 ■ライセンスの管理 ■飲食イベントや店舗の管理・運営 ■球団オリジナルグルメの企画･販売　など 【管理部門】 ■楽天モバイルパーク宮城の各施設の保守管理 ■興行時の球場内外のイベント運営 ■人事・総務・法務・財務会計・管理会計 ■アルバイトの採用・育成 ■東北各県における地域密着活動やファン拡大のための活動の企画・促進 ■野球教室などの運営 ■一軍地方興行および二軍興行の企画･運営　など 【チーム部門】 ■チーム強化戦略立案・業務推進 ■チーム運営管理 ■メディア向け情報発信 ■選手等の取材対応・メディア露出調整　など ずっと同じ部門に在籍する訳ではなく、定期的にジョブローテーションを実施しています。幅広いスキルを積み、市場価値を上げていける環境です。
      株式会社楽天野球団 （宮城県仙台市宮城野区宮城野2-11-6　※「楽天モバイルパーク宮城」敷地内） 【最寄り駅】 ・JR仙石駅 宮城野原駅、徒歩約5分 ・地下鉄東西線 連坊駅、徒歩約15分 ・地下鉄東西線 薬師堂駅、徒歩約15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～43万3750円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～8万3750円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力や経験により決定します
    株式会社楽天野球団（東北楽天ゴールデンイーグルス）で募集中の求人をもっと見る

    東日本スターワークス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全12件
    • 法人営業／月給35万円～／土日祝休／インセン充実／車通勤OK
      顧客が抱えているニーズに対して、当社エンジニアの派遣サービスを提供している当社。東北、特に北東北エリアでは業界トップクラスのシェアを誇り、AIやDX化等のトレンド業務を中心に技術開発に貢献しています。 ――――― ■仕事内容 ――――― エンジニア不足でお困りの顧客と、エンジニアのマッチングを図る法人営業です。 ＼取引先は大手メーカー多数！／ トヨタ自動車東日本、パナソニック、東京エレクトロンなど（敬称略） 【対エンジニア向け業務】 当社のエンジニアのニーズをヒアリングし、最適なプロジェクトに案内します。 ■エンジニアとの面談 エンジニアと面談を行い、キャリア志向などをヒアリング。マッチするプロジェクトを案内します。 ■定期フォロー エンジニアへ定期的なヒアリングを実施。継続してキャリアを支援します。 【対企業向け業務】 人材課題を抱える企業に対して、当社のエンジニアを紹介します。 ■企業へのアポイント取得 人材課題を抱える企業に電話でアポイントを取得。大手メーカー技術開発部門の部長職等との商談がメインです。 ■商談 顧客に対して、今後の技術開発に関わる課題や人材ニーズ、必要スキル、今後の開発計画の見通しなどを伺います。 ■提案・マッチング 条件に合った当社のエンジニアを推薦。顧客課題解決×エンジニアの長期活躍・スキルアップが実現できるご提案を行います。 ■アフターフォロー 顧客への定期訪問を行い、さらなる人材ニーズを引き出し、課題解決をしながら信頼関係を構築します。 【　ポジションに見合った好待遇を　】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★スピード感のあるキャリア形成が可能！ 事業拡大に伴い拠点増設を計画中しており、拠点長・エリアマネージャー・役員などへの早期キャリアアップが可能！ 会社を牽引するリーダーとしての経験を積み、将来を担う幹部候補としてのご活躍を期待しています。 ★インセンティブ制度が充実！ 2024年支給実績：約50万円～200万円以上（半年毎の成果により変動） ※頑張りを正当に評価します。詳しくは給与欄をご確認ください！
      【盛岡・仙台のいずれか／マイカー通勤OK】駅チカのオフィス！盛岡駅徒歩10分／仙台駅徒歩3分 ※希望の勤務地を考慮 ※UIターン歓迎 【東日本スターワークス株式会社】 ■盛岡テクニカルセンター／岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F ＜最寄り駅＞盛岡駅から徒歩10分 ■本社／宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F ＜最寄り駅＞仙台駅から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（ビル内専用喫煙室あり）
      月給35万円～50万円（固定残業代・深夜手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万7,306円～12万4,723円支給。 ※深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を月1,940円～2,772円支給 ※それぞれ上記時間を超過した場合は残業代・深夜手当を別途支給 ―――――――――――― ★充実のインセンティブ賞与制度 ―――――――――――― ◎成約1件ごとに、最大12万円のインセンティブを賞与として支給します。 ◎2024年支給実績：約50万円～200万円以上（半年毎の成果により変動） ※成約インセンティブは、企業規模・取引条件等の社内基準により成約ごとに金額を設定しています。 ―――――――――――― ★早期キャリアアップも実現できる ―――――――――――― 会社の成長に伴い、従業員増加／事業エリアの拡大／拠点の新設／新事業発足など、先頭に立つ人材の必要性は増していきます。年功序列の風土がない当社で、ぜひ早期キャリアアップを目指していただきたいと考えています。 【キャリアステップ例】 メンバー→拠点長（各拠点の営業リーダー）→役員・経営陣
    • ソフトウェア総合職／賞与4カ月／定着率95％／年休120日～
      豊富なPJの中から、あなたのご希望や適性に合わせて、お任せする案件を決定します。 ※入社後に現場で学ぶOJT研修体制を整えていますので、ご安心ください。 ＜具体的なPJ例＞ ■IOT／システム開発 └AI・画像処理システム開発 └BtoB／ECモールの受発注システムの開発／保守 └製造業向けシステム開発／保守（受発注・生産管理 など） └英会話など教育アプリの開発／設計 └自治体・金融向けソリューション開発 └クラウド（AWS、Azure など）システム・サービス開発 └他、要件定義からプログラミング・テストまで ※言語／JAVA、Python、C++、C#、VB.net、PHP、SQL他 ■組込制御 └車載機器のマイコン組込開発 └ECUの組込制御 └自動運転制御システム（ADAS）開発 など └産業用モーターの組込制御 └カーナビゲーションシステムの組込制御 └ロボットの制御プログラム開発 └FA機器の組込制御 └通信機器の組み込み制御 ※言語／C、C#、C++、python、MATLAB他 ■ネットワーク／インフラエンジニア └大規模事業者向けネットワーク、セキュリティの構築・保守 └ネットワークセキュリティ製品の導入・構築 └クラウドインフラ（Azure、AWS等）の導入・構築 └システムリプレースに伴うサーバー構築・運用 ＼配属満足率95％！／ 東北でも有数の案件数をもつ当社では、希望に沿ったPJに配属可能！ 継続的にキャリアを支援するため、経験が浅くとも、上流工程を手掛けるエンジニアや、セキュリティエンジニアなどの専門性の高い分野を目指せます！ また、プライベートを重視したい方は難易度の低い案件やリモート案件などもお選びいただけます！
      【希望のエリアで就業可能】 以下のエリア内のプロジェクトに就業いただきます。 北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・新潟県 ※在宅勤務可能なPJもあり ※U・Iターン歓迎 ※全就業先で受動喫煙対策あり 【事業拠点】 ■本社（仙台テクニカルセンター）／〒980-8485 宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 19F ■盛岡テクニカルセンター／〒020-0022 岩手県盛岡市大通3丁目3-10　七十七日生盛岡ビル4F ■札幌サテライト／〒060-0004 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1-7　MMS札幌駅前ビル1F ■青森サテライト／〒030-0861 青森県青森市長島2-13-1　アクア青森スクエア 4F ■秋田サテライト／〒010-0001 秋田県秋田市中通2-2-32 山二ビル 6F ■山形サテライト／〒990-0038 山形県山形市幸町2-9 1F ■郡山サテライト／〒963-8002 福島県郡山市駅前2-3-7 エリート30ビル2F ■新潟サテライト／〒951-8068 新潟県新潟市中央区上大川町七番町1230番地7　ストークビル鏡橋7F
      月給30万円～60万円 ※これまでのご経験などに基づき、月給をご提示します ※残業代は別途全額支給 【明確な評価制度と昇給】 当社では、エンジニア一人ひとりに対し、明確な基準のもと、仕事の成果に見合った評価・昇給を行います。前職から大幅収入アップする例も多数あります！
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    アイリス・ファインプロダクツ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【宮城（大河原）】品質管理リーダー（脱酸素剤）／急成長メーカー・アイリスオーヤマG
      ■業務概要： アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の責任者を担当いただきます。 主には生産計画の立案、工場現場との調整、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による立上げ業務 ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など） 【脱酸素剤とは】 同社は、使い捨てカイロや脱酸素剤の製造・販売を行っています。 一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大河原工場 住所：宮城県柴田郡大河原町金ケ瀬川根 勤務地最寄駅：JR線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】法人営業（脱酸素剤）◆急成長メーカー・アイリスオーヤマのグループ会社／土日祝休み◆
      ◇◆お客様の課題解決に貢献しながら、自らも成長できる環境／売上高2,280億円のアイリスオーヤマグループ◆◇ 今後のアイリスグループの成長を支える当社にて、食品メーカーや医薬品メーカーなどに対して提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・食品メーカーや医薬品メーカーなどに「脱酵素剤」の提案営業を行っていただきます。 ・お客様は主に食品加工メーカー様となります。 【脱酸素剤とは】 一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■採用背景： 業績が好調のため、増員での募集になります。 ■働き方： ・移動の際は社用車を利用していただきます。 ・ノルマはありませんが、1人1人目標設定し目標達成に向けて営業活動をしていただきます。 ・達成された際には、昇給や賞与に反映される評価制度になっています。 ・隣県に拠点がない場合は、隣県のお客様も担当していただく可能性がございます。また、その際には泊りでの出張が発生する可能性がございます。 ■当社について： 当社は過去の常識にとらわれず、顧客第一と市場創造を基本理念として、アイリスグループの持つ研究開発力、生産と販売のネットワーク、さらに物流システムの強みを活かして事業を行ってまいりました。 2005年の設立以降、カイロ事業と脱酸素剤事業を順調に立ち上げることができ、多くのお客様に御支持をいただくことが出来るようになりました。 生産能力の増強のために最新鋭の機械を導入し、高品質の商品で今まで以上にお客様に満足の行く商品をお届けいたします。我々は生活者の暮らしをもっと便利で快適なものにするために、これからも生活者の視点に立った需要と市場の創造を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区綱場町2-1 博多FDビジネスセンター5F（5-06～5-09区画） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルデザイン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22宮城野センタービル7階 703
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】医療・ヘルスケアを中心としたソフトウェア開発◆即戦力候補／年間休日127日／残業5h未満◆
      <<上流から一貫して対応／ヘルスケア分野がメイン／ビジネスパートナーとの連携／年収400万円以上／残業5時間未満とメリハリを持って対応／年休127日>> ■職務内容： 当社で開発した「非拘束式生体情報センサー」「日本初の遠隔医療用小型心電計」などの技術をベースに、医療やヘルスケア領域のシステム化を進めさらなる事業展開のため、医療用機械器具や理化学機器においてシステム・ソフトウェア分野の開発を行っていただきます。 これまでの生体情報センサーから得られるデータを活用することで、「自律神経系の評価システム」「未病検知」「寝たきりの排泄・排便の事前検知」「体調判定」「終末期予測」などへの様々なサービスへの展開が想定されます。 また、当社では営業部門は存在しておらず、ビジネスパートナーと連携をする中で、ビジネスパートナーではできない開発部門と当社にて担っています。一部、医療機器も開発していますが、ヘルスケア領域を中心として、顧客に様々なニーズに対して、要件定義などの上流工程から対応をしています。顧客要望によって、開発フローも臨機応変に対応しています。 ■職務環境： 言語：C、C++、C#、Python、VB、VBA、.NET(C#、ASP、VBなど) DB系：MySQL OS：Linux、Windows、Android、iOS その他：クラウド、サーバー構築・管理など ■組織構成： 現在は6名の社員と外部パートナーに協力いただきながら運営をしています。3名が当ポジションである開発部門を担っており、残りの3名が電子設計や総務・経理などの管理部門を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-22 宮城野センタービル7階 703 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は経験・能力を考慮して決定します 賞与：業績に応じて期末賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスコ・トール東北

    その他
    宮城県仙台市青葉区中央4丁目2-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,584名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速道路の料金所スタッフ
      ＜最初はできることから少しずつお任せします＞ ◆料金精算業務 高速道路の通行料金の精算・操作補助など ◆料金精算アシスト業務 ETC機器等の監視、トラブル対応など ◆サポート業務 お客様問い合わせ対応 料金所内の簡単な清掃など 料金所の精算業務がメインですが、故障車・異常ETC車対応、 お客様からのお問い合わせ対応などの業務も担当。 例えば… 「ETCカードを入れずに高速に入ってしまった」 「●●に行きたいんだけど降り口を間違ってしまった」 「精算方法が分からない」 などのお問い合わせに対して、そのときの状況に合わせてお客様に寄り添った対応をお願いします！ 最初は先輩がしっかりフォローするのでご安心ください◎ ＜誰でも安心して働けるように”育成”の体制は整えています！＞ 現場デビュー前はもちろん、デビュー後も定期的に研修を実施。 ■入社後3日間（基礎研修） 当社の概要や就業規則、業務内容の基礎的な部分の研修 ■入社1ヶ月間（料金所研修） 配属先の料金所にて、先輩社員に付き添い実務を学ぶ研修 ■入社2ヶ月目（料金所研修） 1ヶ月目とは逆に、先輩社員のフォローを受けながら独り立ちに向けて業務を一人で実施 ■入社3ヶ月目（集合研修／2日間） これまでの業務の振り返りや確認、さらに業務知識を習得するための研修 ■入社半年以内（集合研修／2日間） 本社でのコンプライアンスや安全管理などの研修 上記のように一人ひとりが安心して就業できるように研修を充実。 その後も社歴に関係なく毎年必ず何かしらの研修を実施するなど手厚いフォローがあるので不安なく就業・成長できる環境です！ お客様への、「安全」「安心」「快適」を第一に考えている当社だからこそ、そこで働く従業員にも同じ環境をと考えています。
      ＜いわき事業部管轄内15箇所／希望勤務地を考慮＞ ◆新地／相馬郡新地町駒ケ嶺鴻ノ巣 ◆相馬／相馬市山上山岸 ◆南相馬鹿島SIC／南相馬市鹿島区浮田 ◆南相馬／南相馬市原町区信田沢上信田 ◆浪江／双葉郡浪江町大字室原字八龍内 ◆常磐双葉／双葉郡双葉町寺沢 ◆大熊／双葉郡大熊町野上秋葉台 ◆常磐富岡／双葉郡富岡町大字上手岡字後作 ◆ならはSIC／双葉郡楢葉町大谷 ◆広野／双葉郡広野町上北迫荒神 ◆いわき四倉／いわき市四倉町中島大久保 ◆いわき中央／いわき市好間町北好間丸田 ◆いわき湯本／いわき市常磐藤原町大畑 ◆いわき三和／いわき市三和町合戸細戸 ◆いわき勿来／いわき市三沢町湯ノ作 ◎希望勤務地はお気軽にご相談ください。 ◎ならはSIC・大熊・常磐双葉・浪江・南相馬鹿島SICはメイン勤務地ではなく、他料金所とのかけもちとなります。 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
      月給18万3770円～月給18万9270円 ◎別途、各種手当あり ・時間外手当 ・深夜手当 ・扶養手当(配偶者7000円) ・通勤手当(社内規定に応じて支給 ※高速料金も支給) ◎月収例20万169円～20万9974円(入社1年目)
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    株式会社サイトホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 転勤無【仙台／太白区】リフォームのプロとして住まいをサポート◇業績好調／年収500万円～
      ～宮城県唯一！リフォームコンテスト１３年連続受賞／業績好調企業◎／丁寧な対応で業績好調／～ ■業務内容： 既存や問い合わせに対する、住宅リフォームの営業をお任せします。 ■業務詳細： ≪エリア≫ 仙台市内と仙台近郊がメインです。 ≪流れ≫ ・問い合わせをいただいたお客様への訪問 ・ご提案 ・お見積り作成 ・契約 契約後は工事の管理担当にバトンタッチします。 ≪お客様≫ 50代、60代以上の方が多く、一度当社を利用いただいたお客様から再度、ご依頼をいただくことが多いです。 そのため、再度、お困りごとや相談が出てきた場合にはお声がけいただけるような関係構築を行っていただくことが大切です。 ■組織： 社長を含めて３名の営業が活躍しています。 ■働き方： ◎隔週休２日のシフト勤務、平日にお休みをとっていただくことが多いため、混雑を避けて出かけることができます。 ◎年末年始、ＧＷ、お盆の休みもあり！ ■入社後 研修期間後、トイレの交換や二重サッシ、給湯器交換などの簡単な依頼から慣れていただき、独り立ちを目指していただきます。 ■特徴： 自社専属職人のみで工事を行っています。そのため、中間マージンなどの無駄なコストをカットすることができ、お客坂に高品質なリフォーム工事を低価格でご提供することが可能となり、当社のお客様の半分ほどはリピートのお客様です。また、中間マージンがない分、社員への還元も行うことができ、賞与の支給は年に３回です。 ■魅力： ・新築の着工数は減少傾向にありますが、リフォーム業界は活気があり、当社への依頼も増加中、売上好調です。 ・既存のお客様が多い点も当社の魅力です。リピートのお客様が半分くらいを占めており、その背景には、ご相談からの対応や施工中の丁寧な対応、毎月お届けしているお手紙（ニュースレター）を楽しみにしてくれている方も多くいらっしゃいます。 ・仙台に根付き、地域密着で創業40年を迎えました。メンテナンスからリフォーム・リノベーションまで暮らしのお悩みはなんでもご相談いただける体制を整えているだけでなく、高い提案力はメーカー様からも評価をいただいています。全国約4,000社が加盟するクリナップの「水まわり工房」のコンテストで、15年連続受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～517,000円 ＜月給＞ 217,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回／ 1月あたり 7,000 円 ～ 7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北

    ゼネコン
    宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65いちご花京院ビル13F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東北／NEXCO東日本グループ】造園職 ◆完全週休二日制／年休123日◆／安定性◎
      【東北の大動脈“約1,400km”の高速道路を支える！／土日祝休み完全週休2日制／住居借り上げ制度で、家賃負担も安心】 ■業務内容: ・高速道路内の緑地（道路沿線、SA・PA・IC等）に植栽された樹木等が、 交通に支障なく植栽機能が効果的に発揮されるように維持管理するために 点検や調査・設計・検討を行います。 ▼主な業務 ・点検管理 高速道路内の緑地（道路沿線、SA・PA・IC等）に植栽された樹木等に関して、安全な道路交通の確保と、植栽機能が効果的に発揮されるように点検を行う業務です。 ・調査業務 高速道路用地内の全ての緑地に関して、緑化資産の現況を調査します。また、施設の新設や改良に関する設計や検討業務等も行います。 ※全2業務のジョブローテーションがあります 会社及び出向先の定める業務 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。 ・入社後フォローアップ研修あり　安心して働ける環境をサポートします ■技術習得に向けて： ・時速100kｍの高速空間を長期にわたり、効率よく維持管理できるのは、私たちをおいて他にはないという自信と誇りを持っています。こうした技術は、OJTを通して先輩社員から後輩社員へと伝承していきます。また外部講師を招いたり、社外研修への参加など、技術力向上のための研修を定期的に行っています。 ■資格取得支援制度： ・業務に必要な資格が数多くある中資格取得支援制度を用意しています。 資格取得に必要な費用（切手代から交通費まで全て）を会社が負担します。取得後に申請を出した翌月から資格手当を支給します。 ■働き方： ・当社では社員にメリハリを持って働いていただくため、休暇制度をしっかり整備。通常の休日休暇の他、育児休暇制度あり。お子さんが熱を出したときなどは1時間単位で有給を取得することもできます。仕事と同じように、プライベートも充実した日々を過ごしてください。 ■概要： 平成18年にNEXCO東日本の100％出資グループ会社として高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社。 高速道路を通じて地域社会の発展と経済の活性化に貢献しています。インフラ劣化に伴う需要の増大、さらなる技術力の向上を目指し、造園技術職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（保全センター） 住所：宮城県名取市高舘熊野堂字余方上30番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により優遇します ※上記月給は諸手当（時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家族手当、資格手当など）が含まれていない金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※R5年度実績4.9ヶ月 ■年収例：中途入社13年目（30代後半）／580万円（月給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／NEXCO東日本グループ】土木系技術職 ◆完全週休二日制／年休123日◆／安定性◎
      【東北の大動脈“約1,400km”の高速道路を支える！／土日祝休み完全週休2日制／充実した福利厚生と資格手当でキャリアアップを目指せる】 ■概要 平成18年にNEXCO東日本の100％出資グループ会社として高速道路の保全管理を専門に行うプロ集団として設立された当社。 高速道路を通じて地域社会の発展と経済の活性化に貢献しています。 ■業務内容 東北地方の高速道路約1400kmの土木構造物の「保全管理(点検)」「施工管理」「調査・検討」等をお任せいたします。対象は路面、橋梁、トンネル、多岐に渡っており、各グループに分かれてチーム制で業務に当たっていただきます。 変更の範囲：会社及び出向先の定める業務 ■業務詳細 （1）保全管理業務 東北6県の高速道路における道路構造物（橋梁、トンネル、舗装道路、のり面など）の点検 （2）施工管理業務 協力会社と共に納期・品質・安全面を考慮し、舗装改良工事や橋梁補修工事を管理 （3）調査・検討業務 点検の結果、補修が必要な場合は、現場での損傷調査とその原因究明、補修の計画および設計 ■プロフェッショナルになるための仕組み ・高速道路は場所によって作られた年数や環境が違う為、 幅広い知識や経験を身につけていただく目的で全3業務のジョブローテーション、概ね3年～5年周期で東北エリア内での転勤があります。 ・高速道路のプロとして各現場での経験を積み、複数の資格を持っている現役社員が多いです。 ・資格取得に必要な費用（切手代から交通費まで全て）を会社が負担します。 ・資格取得後は当社規程内5つまでかつ最大5万円資格手当として支給します。 ■メリハリのある働き方 当社では社員にメリハリを持って働いていただくため、通常の休日休暇の他にも休暇制度をしっかり整備しております。※お子さんが熱を出したときなど1時間単位で有給を取得することもできます。 ・GW ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（12/29～1/3の6日間） ・慶弔休暇 ・平均有給休暇取得日数（前年度実績）13日 ・特別休暇（子の看護等） ・時短推進休暇（3日） ・創立記念休暇（1日） ・ボランティア休暇 ・産前・産後休暇 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北6県の各事業所 住所：東北6県の各事業所での配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により優遇します ※上記月給は諸手当（時間外勤務手当、通勤手当、住宅費補助、家族手当、資格手当など）が含まれていない金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※R5年度実績4.9ヶ月 ■年収例：中途入社4年目（30代後半）／560万円（月給246,600円＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイトラスティ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19京急仙台プラザ101
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】プログラマー◆残業月20h/年休120日/土日祝休み/転勤無/直近中途入社実績あり
      ■業務内容： ・自治体や事業会社のシステム開発PJTに常駐で入って頂き、業務を行っていただきます。 ・大手案件を中心としております。 ・お客様先がリモート可能な場合は、リモート勤務も可能です。 ・月1回はオフィスに出勤し、打ち合わせを行います。 ■プロジェクト例 ・官公庁・自治体の個人情報管理システム（C#） ・金融系顧客管理システム（Java） ・経理システム（C#／Oracle DB） ・会計システム（Java） ■組織情報：4名（代表含む、40代2名、30代1名、20代1名） ■就業環境について： 今はまだ少ない人数ですが、取引先様からは業務遂行の能力は高いと評価を頂いております。人数が少ない分、マンツーマンで業務を覚えることができる環境が整っております。土日祝休み、年休120日、残業月20hと、メリハリを持って仕事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19 京急仙台プラザ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ※技術手当5万円分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エキサイト

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【組込エンジニア／仙台】独立系・少数精鋭★平均残業10時間以内！
      ■職務内容： 車載機器内蔵のシステム開発、駅務機器向けファームウェア及びミドルウェアの開発・設計等 〇業務の特徴： ・PJT期間：半年～1年目安　※客先常駐あり ・PJT例：券売機や自動改札機の開発保守、車載システムのモデルベース開発、全周囲立体モニタシステムの開発 ・開発言語：C、C#、C++ 経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。 「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、 個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。 ※ファームウェア開発は、マイナーチェンジを継続して数年間の長期プロジェクトになることもございます。 　 〇当社の特徴： ・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。 開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、 技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。 ・月残業は平均5.2時間、年有給消化日数は平均14.9日と、プライベートを確保しやすい環境です。常駐先は仙台駅から徒歩圏内が中心です。 案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（例）： 230,000円～400,000円+残業手当 ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB系等100％開発案件／東京】独立系・少数精鋭★キャリアアップしたい方募集！
      ※リモート勤務がメイン！残業10時間以内＆有給消化実績14.9日／創業以来黒字経営／新規技術習得に積極的な独立系ソフトウェア企業※ ■職務内容： WEB各種アプリケーション・ソフトウェアの設計・開発 各種開発環境のツール設計・開発 〇業務の特徴： ・PJT期間：半年～1年目安　※客先常駐あり ・PJT例： 基幹業務アプリケーション開発（人事・給与システム、財務・会計システム、生産管理・在庫管理・受発注管理システム等） 個別業務アプリケーション開発（金融系システム等） 各種スマートフォンアプリケーション開発（オンデマンドバス配車アプリ等） 経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。 「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、 個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。 〇当社の特徴： ・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。 開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、 技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。 ・月残業は平均5.2時間、年有給消化日数は平均14.9日と、プライベートを確保しやすい環境です。 案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。 ※配属の案件により、リモート勤務でない場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3　 日本生命丸の内ガーデンタワー3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（例）： 260,000円～400,000円+残業手当 ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和物流株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市宮城野区苦竹3-6-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤なし】運行管理業務　◆東北の物流インフラを支える／残業10時間以下／資格を生かせる◆
      ■業務内容： 当社にて、夜間の運行管理業務をお任せいたします。 <業務詳細> ・運行計画の作成・管理： 運行スケジュールを作成し、ドライバーや車両の配置を計画します。 ・車両の点検・整備管理： 車両の定期点検や整備のスケジュールを管理し、安全に運行できる状態を維持します。 ・法令遵守： 道路交通法や運輸関連法規に基づいた運行を確保し、必要な書類の管理を行います。 ・安全管理： ドライバーの健康状態や運行中の安全を確認し、事故防止のための教育や訓練を実施します。 ・運行記録の管理： 運行日誌や出発・到着時刻の記録を管理し、運行状況を把握します。 ・トラブル対応： 運行中のトラブルや事故に対応し、迅速に問題解決を図ります。 ■組織構成： 現在、夜間は2名体制になります。 ■当社について： 協和運輸倉庫株式会社の子会社として、東日本のエリアに、お客様のニーズをすばやくつかみ、小回りのきく業務を目指しています。会社の発展とともにやる気のある方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 運輸部（仙台港運送事業協同組合内） 住所：宮城県仙台市宮城野区南3丁目3-4 運輸部（仙台港運送事業協同組合内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円 その他固定手当/月：113,000円 ＜月給＞ 213,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：調整手当（10万円）、運行管理手当（1万円）、食事手当（3千円） ■その他の手当：深夜勤務手当（約3万円～4万円） ■昇給：有 ■賞与：年2回（1.0ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15ピースビル五橋6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】ITエンジニア(SE・PG）◆年間休日126日/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる
      【年間休日126日/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる/大手企業との案件◎】 ■業務内容： ・開発エンジニアとして、各プロジェクトの設計/開発業務に携わって頂きます。 ・WEB系・オープン系開発 ・ECサイト作成 ・スマホアプリ開発 ・自社・各企業様のHP作成 ■組織構成： ・ICT事業部への配属となります。現在33名が在籍しております。平均年齢34歳でバランスのとれた構成で、男女比は6:4　壁がなくフラットな風土です。 ■働き方： ・年間休日126日で残業はほとんどありません。昨年度は年の平均残業時間は5時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社員の成長を願っているからこそ、プライベート時間を確保できるように残業時間管理の徹底をおこなっています。休日出社の基本的に許可しておらずメンバーを大切する社風があります。 ・エンジニアのキャリアパスを優先してアサインを行っており、既存メンバーも成長意欲が高い方が多く集まっています。未経験の領域や上流工程に携わりたい方へお勧めの環境です。 ■求める人物像： ・ゴールに向かってどうしたら実現できるかを自ら考え、実行するマインドがある方を求めています。 自身の枠を決め付けることなく、自ら飛び越える方や、ゴールに必要な考えを持ち続け、行動しつづける方にフィットする環境です。 ■当社の特徴 ・【思想の醸成こそが「個人の成長」に繋がり、個人の成長こそが「会社の成長」に繋がる。会社の成長は「地域・社会の進歩発展」を必ず成し得る。】という企業理念を掲げ、同社では、エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15 ピースビル五橋6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～365,000円 固定残業手当/月：48,047円～85,547円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,047円～450,547円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給年1回／決算賞与あり ■年収例： 年収500万円 ／ これまでの経験10年（入社2年目） 年収450万円 ／ これまでの経験6年（入社2年目） 年収400万円 ／ これまでの経験3年（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】システムエンジニア（システム・アプリ）◆年間休日126日/リモート有/上流工程から携われる
      【年間休日125日以上/残業ほとんどなし/上流工程から携われる/大手企業との案件◎】 ・業務システムの開発やアプリ開発、ECサイト制作、Webサイト制作などを行っている弊社にてシステムエンジニア業務をご担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITエンジニア業務をお任せ致します。 ・入社後、まずは個々の希望やスキル、経験などを詳しくヒアリングし、それに基づいて適切な案件にアサインします。 ■開発内容一例： ・各種業務システム開発発 ・アルバイト管理アプリ、勤怠管理システムなどの自社プロダクト開発発 ・EC-CUBE、WordPressを使用してのECサイト開発発 ・位置情報を利用したARアプリなどのアプリ開発など ■開発環境と技術スタック： ・PHP（Laravel・CakePHP・Symfony）、JavaScript（React.js・Vue.js・AngularJS）、EC-CUBE、WordPress、Go、Swift、Flutter、Python、Ruby、Java、C#など ■当社で働く魅力： ・仕事を通じて、上流工程も経験できるため、個々のスキル向上につながります。 また、男女問わず育休を取得した経験があるなど、働きやすい環境が整っています。。 ・当社は定期的に面談を設けて社員の声を聞き、希望や理想に協力してくれる会社です。 ・当社は健康経営優良法人の認定を受けており、健康面への配慮や管理に力を入れています。 ・残業を最小限に抑え、プライベートな時間を大切にすることで、健康や精神面の健全化を図ることができます。 ■当社の特徴： ・【思想の醸成こそが「個人の成長」に繋がり、個人の成長こそが「会社の成長」に繋がる。会社の成長は「地域・社会の進歩発展」を必ず成し得る。】という企業理念を掲げ、同社では、エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライト 住所：中央区八丁堀2-3-9 Ｈ1Ｏ八丁堀521 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 303万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～365,000円 固定残業手当/月：48,047円～85,547円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,047円～450,547円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給年1回／決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューレックス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋・転勤無】採用コンサルティング営業職～様々な業界出身者活躍中◆関係構築メイン◆土日祝休み
      ～裁量を持ち働きたい・地域活性化をしたい方歓迎◎地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です/飛び込み無～ ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 名古屋支社は6名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～403,000円 固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（過去実績2ヶ月分）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/転勤無】採用コンサルティング営業職～様々な業界出身者活躍中◆関係構築メイン◆土日祝休み
      ～裁量を持ち働きたい・地域活性化をしたい方歓迎◎地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です/飛び込み無～ ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成： 東京本社は12名体制となっております。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　 丸の内中央ビル10階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～403,000円 固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（過去実績2ヶ月分）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインズ

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14仙台協立第2ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城/仙台市】道路設計 ～年間休日128日／土日祝休み／時差出勤・フレックス制～
      ■職務内容 道路設計を中心とした事業を展開する当社にて、官公庁案件を請負う建設コンサルタントからの依頼をメインに、公共道路（市町村道・高速道路）及び構造物設計全般を2～3名のグループでご担当いただきます。東北エリアをメインに、北海道・関東・沖縄など日本全国の道路新設工事、および修繕工事を行います。 ■業務内容： ・道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計） ・平面交差点設計 ・インターチェンジ設計 ・道路構造物設計（函渠工、擁壁工、補強土壁工、軽量盛土工ほか） ・法面設計（アンカー工、法枠工ほか） ■職務の特徴： プロジェクト規模により、期間は1ヶ月～2年（半年程がメイン）、年間5～10件、常時1～2件を並行して手掛けます。 2～4名のチームで案件を担当し、現地調査、プランニング、設計（構造計算、設計図作成）、工法選定、積算などを行います。 図面作成にはAutoCADを使用しており、最近では3DCADやBIM・CIMなどの技術導入も進めています。 ■役割・ミッション： 一戦力として活躍していただきます。また、人柄やスキル経験を鑑みて、ゆくゆくはリーダーとなっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 設計7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名 ※女性2名、男性5名）、CADオペレータ4名（30代2名、40代2名※男性2名、女性2名）の計11名（社長除く）で構成されております。平均年齢は40歳、入社当初のフォロー役として48歳男性のマネージャーが担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の給与や希望などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） 業績・能力により変動 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3ヶ月分＋業績により変動 ■モデル年収：480万円（27歳／入社5年）700万円（48歳／入社11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 道路設計／年間休日128日／土日祝休み／賞与年2回
      • NEW
      当社は主に官公庁からの依頼をいただき、道路設計を中心に事業を展開しています。 あなたには公共道路（市町村道・高速道路）や各種構造物の設計を担当していただきます。 ――――― 仕事内容 ――――― - 道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計） - 平面交差点の設計 - インターチェンジの設計 - 道路構造物の設計（函渠工、擁壁工、補強土壁工、軽量盛土工など） - 法面設計（アンカー工、法枠工など） ―――――― 職務の特徴 ―――――― 期間：1カ月～2年（主に半年程度）※プロジェクトの規模に応じて変動 年間担当数：5～10件（常時1～2件を並行して進行します） 業務の流れは、まず2～4名のチームで設計（構造計算、設計図作成）、工法選定、数量作成などを行います。 その後の図面作成にはAutoCADを使用し、最近では3DCADやBIM・CIM技術の導入も進めています。 ――――――――― 役割・ミッション ――――――――― 経験を活かし、戦力として積極的に活躍していただきます。 人柄やスキルに応じて、将来的にはリーダーとしての役割も期待しています。 ※入社後の職種変更はありません
      【宮城県仙台市／転勤なし！／U・Iターン歓迎！】 本社：宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル3F ＜アクセス＞ 地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩5分 地下鉄東西線「青葉通一番町」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★初年度月給例：月給:25万～50万 ＜給与詳細＞ 月給18万円～35万円＋下記手当 ※スキルや能力を充分に考慮の上、決定します。 ※給与は、前職の給与や希望などを考慮して決定します。 【想定月給例】 ■設計⇒20代・経験有・入社6年目：基本給20万円＋役職手当3万円＋住宅手当1万5千円 　　　　　＋技術手当2万円＋通勤手当1万円＋時間外手当(30h)6万円＝33万5000円 ■CADオペレーター⇒入社2年目：基本給19万円＋役職手当1万4000円＋住宅手当1万5000円 　　　　　　　　　　　＋通勤手当1万円＋時間外手当(30h)4万8000円＝27万7000円 ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者：月5000円／子ひとり：3000円） ■住宅手当（月1万5000円）
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    株式会社エヌ・シーエス

    ITコンサルティング
    宮城県仙台市青葉区春日町7-32Paseo4F-B
    • 設立 2003年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】プロジェクトマネージャー◆年間休日126日/UIターン歓迎
      ■職務概要： 当社の取引先に常駐いただき、プロジェクトマネージャーとしてマネジメント含め業務を行っていただきます。 ▼具体的には： お客様のご要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持、発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。 ■組織構成： ・開発1部：９名、開発2部：４名、開発3部：２名、管理部：２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なります） ・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQL ■キャリアパス： 評価制度の妥当性、納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。 ■就業環境： ・幅広い年齢層の社員が活躍しており、案件ごとのチームで情報交換が活発に行われています。 ・平均勤続年数12.7年と高い定着率を維持しております。 ■仕事の魅力： ・お客様のニーズを満たし、ビジネス効率を向上させるシステムを創り出すことで、お客様からの感謝や満足を直接感じることができます。また、「ものづくり」の側面を持つシステム開発ですが、形のないアイデアを実用化していく過程を通して、製品やサービスが完成した時の”自分が作り上げた”という大きな達成感に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：宮城県仙台市青葉区 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,153円～384,615円 ＜月給＞ 346,153円～384,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回支給（前期支給実績：計1ヵ月分） ※初任給は、業務経験、スキルに応じて要相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市】開発設計◆年間休日126日/UIターン歓迎
      【東北電力の案件を安定受注/年休126日・残業平均15h程度でWLB充実】 東北電力関連のシステム開発案件を多数受注している同社にて、システム開発エンジニア業務をお任せいたします！ ■職務概要： 顧客の要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持、発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。 大規模案件の場合は要件定義から、小規模案件の場合は開発からなど、案件規模の大小によって担当するフェーズが異なってくるため、様々な経験を同時に積むことができます。 ■携わるシステム例 東北電力グループ案件における ・営業システムのシステム構築・改修～運用保守 ・顧客情報システムのシステム構築・改修～運用保守 ・販売システムのシステム構築・改修～運用保守 ■組織構成： 40~60代の社員が中心となり、開発1部：９名、開発2部：４名、開発3部：２名、管理部：２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なります） ・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQLとなります。 ■キャリアパス： 評価制度の妥当性、納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。 ■仕事の魅力： ・お客様のニーズを満たし、ビジネス効率を向上させるシステムを創り出すことで、お客様からの感謝や満足を直接感じることができます。また、「ものづくり」の側面を持つシステム開発ですが、形のないアイデアを実用化していく過程を通して、製品やサービスが完成した時の”自分が作り上げた”という大きな達成感に繋がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：宮城県仙台市青葉区 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～346,153円 ＜月給＞ 240,000円～346,153円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回支給（前期支給実績：計1ヵ月分） ※初任給は、業務経験、スキルに応じて要相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチレイ・ロジスティクス東北

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市宮城野区港4-1-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※第2新卒・未経験◎【東北】物流管理◆盛岡は夜勤なし／残業20h以下／賞与4か月以上／年休120日
      ◇◆第2新卒・未経験◎／25卒も歓迎です！／研修制度充実／残業20時間以下／ニチレイロジGの安定基盤◆◇ ニチレイグループの物流を担う当社にて、地場産品を含む物流管理業務全般をお任せし、東北地域に大きく貢献していただきます！ ■仕事の内容： 下記の業務の中から、ご希望に沿ってできる業務からご担当していただきます ・物流センター内の入出荷作業・物量管理　 ・配送の手配、進捗管理（進捗に応じて作業員の配置等を改善）　 ・業務に付随する各種データの蓄積、分析及び作成（研修等があるのでデータを扱う力は問いません） ・担当業務の業務改善活動　 ・顧客企業物流担当者との日々の運用調整、業務改善のための提案活動　 ・庫内巡回 ※物流センター内の現場作業や配送業務は協力会社に委託しています ■1日の流れ ８時30分～10時頃：入庫チェック（前日入庫された商品帳票（寄託書）と一覧表でのチェック） 10時～12時：入庫処理　※業務内でランダムに発生する業務となります 12時～13時：お昼休憩 13時～15時：出庫処理 16時～17時：名義変更処理 ※一例となります。 ■拠点構成 東北エリア4拠点（仙台、仙台南、盛岡、山形） ■社宅制度 拠点ごとに借り上げ社宅があります。 （25%はご自身でお支払いいただきます） ■夜勤について 仙台センターで勤務された場合は、まれに一部夜勤対応が発生する可能性あり ■シフトについて 週休2日制、月12日間程度の休みとなります 土日の出勤は最大で月に1~2回ほど発生いたします。 ※しかし前もって相談すれば、土日の連休も全く問題ございません 主な勤務時間帯：8:30～17:00、10:30～19:00、13:00～21:30　他 ※大幅にシフトの時間帯を変更する場合は、休みを挟むなど、身体に無理のないよう配慮しています。 ■賞与について ご自身で立てた目標をもとに、上長との面談を経て評価がされ、賞与額が決定します。 例年は少なくとも4か月以上の支給となっています ■キャリアパスについて 同社内でのセンター所長・部長はもちろん、同社内バックオフィス、そして親会社を含むグループ会社へのキャリアチェンジも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 仙台物流センター 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-1- 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 盛岡物流センター 住所：岩手県紫波郡矢巾町流通センター南2-4-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 仙台南センター 住所：宮城県岩沼市空港南4-1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,300円～245,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,300円～250,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は10時間の残業手当を含んだ金額となります ■昇給（年1回）　■賞与（年2回・少なくとも合計4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアサポートシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市若林区卸町2-2-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】医療系システムの開発・導入・運用保守/年収900万円を目指せる
      ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして医療系システムの開発・導入・運用保守などを行います。 電話や訪問などでユーザー様の対応をいたします。 ■詳細内容： ユーザー様から直接案件をいただき、電子カルテの運用サポートや付随するシステムの開発・導入などを行います。 顧客の8割以上は医療関係で、要件定義から開発・導入までと、一連の業務に携わるため、自身のスキルアップにもつながります。 ※使用言語：.NET、VB、PHP等 ※作業環境：Windows ■組織構成： 就業先は計8名(うち女性3名)で構成されています。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に合わせた業務をお任せいたします。 ご経験の少ない方には最初のうちは保守側から業務を進めていく方向です。電話応対もしつつその後スキルが付いたタイミングでユーザー様の対応をしていただき、要件定義からテストまで全般を携わっていただきます。 ■キャリアパス 得意分野に特化したスペシャリスト・幅広い領域をカバーするフルスタックエンジニア・プロジェクトマネージャーなどを目指される方であれば、一緒に会社を成長させていきましょう。 ■働き方 子育て世代など、ライフステージに合わせた働き方をご相談させていただきます。 ■弊社の特徴： 弊社はユーザーの要望に応じた社内システムも低価格で構築する方法を提案しながら、最適なシステム構築を実施しています。同社の開発は「あらゆるニーズにも柔軟な対応ができる高い技術力」「膨大な技術の積み重ねによる半パッケージ化された製品群」「少数精鋭によるフットワークの軽い対応」を強みとしております。そうしたこれまでの経験が低コスト・高レベルのシステム開発を実現しております。今後も皆様に喜ばれるシステム開発を提供していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-2-1 パックス第二ビル 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 214,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等も考慮します。 ■固定手当：職能給等 ■変動手当：変動残業手当・賞与等 ■昇給：年1回(1,000～3,000円/月) ※過去実績 ■賞与：年2回(計3~5ヶ月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクリブル・デザイン

    自動車部品メーカー
    宮城県宮城郡利府町菅谷字赤坂5-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城/利府/転勤無し】電子回路設計～幅広い分野の製品開発／土日祝休み／年間休日121日～
      電子通信機器（車載用液晶モニタ・カメラ等の映像機器、オーディオ機器、各種コントローラ等）の電気回路設計業務を行います。 ■職務例： 主に車載用の電子回路の設計業務を行います。 ・液晶モニタ、カメラ等の映像機器設計 ・アンプ、ラジオ等のオーディオ機器設計 ・GPS等の無線ユニット設計 ・各種コントローラーの設計 ■職務の特徴： アナログ技術からデジタル技術まで経験豊富なエンジニアが多数おり、顧客のイメージにある商品企画の具体化に向けて最短且つ最適な提案を行っています。電子デバイスの選定にあたっては、見積もり段階でのブロック図作成を基本とし、車載製品の設計経験を生かして信頼性・継続性・コスト等様々な切り口での最適なデバイス選定･提案を行います。 ■組織体制：電子回路設計は9名体制です。各部署との連携を大事にしており、互いにフォローし合えるような風通しのいい組織づくりを意識しています ■就業環境： 当社の事業発展の根幹は「ものづくり」に対する社員の熱意とこだわりがあります。自身が楽しみ、日々スキルを磨いています。挑戦の機会と共にキャリアアップのチャンス用意しています。また、ワークライフバランスも重視しているため、社員と家族をサポートする制度として、計画有給休暇、社員同士のレクリエーションを推奨しており、時短勤務なども柔軟に対応しています。 ■主要顧客： メインは関連会社でもある東海理化クリエイトになりますが、その他には、国内の大手建設機械メーカーや農業機器メーカーとなります。売り上げも順調に伸ばしており、現在2号棟体制のところを3号棟も増設予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルソリューションセンター 住所：宮城郡利府町澤乙字白石沢32-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績1％～5％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/利府/転勤無し】ソフトウェア設計～幅広い分野の製品開発／土日祝休み／年間休日121日～
      電子通信機器（車載用液晶モニタ・カメラ等の映像機器、オーディオ機器、各種コントローラ等）のソフトウェア設計業務を行います。 ■職務例： 主に車載用のソフト業務を行います。 ・液晶モニタ、カメラ等の映像機器設計 ・アンプ、ラジオ等のオーディオ機器設計 ・GPS等の無線ユニット設計 ・各種コントローラーの設計 ■職務の特徴： アナログ技術からデジタル技術まで経験豊富なエンジニアが多数おり、顧客のイメージにある商品企画の具体化に向けて最短且つ最適な提案を行っています。電子デバイスの選定にあたっては、見積もり段階でのブロック図作成を基本とし、車載製品の設計経験を生かして信頼性・継続性・コスト等様々な切り口での最適なデバイス選定･提案を行います。 ■組織体制：ソフトウェア設計は12名体制です。各部署との連携を大事にしており、互いにフォローし合えるような風通しのいい組織づくりを意識しています。 ■就業環境： 当社の事業発展の根幹は「ものづくり」に対する社員の熱意とこだわりがあります。自身が楽しみ、日々スキルを磨いています。挑戦の機会と共にキャリアアップのチャンス用意しています。また、ワークライフバランスも重視しているため、社員と家族をサポートする制度として、計画有給休暇、社員同士のレクリエーションを推奨しており、時短勤務なども柔軟に対応しています。 ■主要顧客： メインは関連会社でもある東海理化クリエイトになりますが、その他には、国内の大手建設機械メーカーや農業機器メーカーとなります。売り上げも順調に伸ばしており、現在2号棟体制のところを3号棟も増設予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルソリューションセンター 住所：宮城郡利府町澤乙字白石沢32-76 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績1％～5％ ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績7.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・シー ホールディングス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    宮城県仙台市青葉区中央4-6-1住友生命仙台中央ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】イベント企画・提案※支社立ち上げメンバー/新たな企画を生み出す/年126休
      ＜業界トップクラスの働きやすさ★振休取得率100％／最大9日間のリフレッシュ休暇制度等あり／残業月平均20時間程度／年休126日＞ ■業務内容 大手広告代理店との協業や行政・自治体が主催するイベント・セールスプロモーション等の企提案～制作～運営を一気通貫で担当いただきます。クライアントが望むイベントや課題を把握し、どのような仕掛けで設計し、 参加する人々の心を動かせるかの実現するまでを担います。営業ですが一つ一つの案件を丁寧に対応し信頼を得て、また次も任せていただく深耕営業中心となります。 【案件】新商業施設のイベント施策、自治体が仕掛けるイベント、新卒向け合同企業説明会、補助金事務局業務 他 【クライアント】北海道博報堂、北海道大学、マイナビ 他 ■組織体制 北海道支社は2023年2月1日に設立し、現在、50代/男性1名・30代/女性2名の3名体制です。 ※他パート1名 ■キャリアについて 整備された人事制度により、積極性や意欲がある方は短期間でのキャリアアップものぞめる環境です。 実際に、入社1年でリーダー、3年でマネジャー候補に抜擢された実績もあります。 ■ワークバランスについて 当社はワークライフバランス×やりがいを重視し、イベント業界の働き方改革にも挑戦しています。多彩な業務がありイレギュラー対応も多いので、残業が多いイメージを持たれるかもしれませんが、最近は「クライアントと同じ目線で」という当社代表の考えも打ち出し、ワークライフバランスの充実にも取り組んでおります。忙しい時期でも残業は多い人で20～30時間程度。無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番地14 井門札幌ビル6F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収： 例1：412万円 入社2年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円 入社4年目 リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーズ・ナレッジ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町1-9-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】業務システム開発◆月平均残業5時間/少数精鋭の組織で自由度高くスキルアップ！◆
      ＜仙台/転勤なく、即戦力のエンジニアを希望しております/月平均残業5時間＞ 〇チームではなく1人で1から対応していきたいという方におすすめ！ 〇自分の実力で仕事を増やせるとそれがそのまま会社の発展につながるやりがいがあります！ ■職務内容： 宮城県内のお客様先に常駐をしながら、業務システムの開発を行います。 主には大手企業様向けの端末用のプログラム開発でマクロソフト　C#.Net、VB.Net、PowerSHellをメインとした開発です。 現在4名体制で開発を行っていることからも少数精鋭の組織で、お客様を1人で担当いただくこともあります。要件定義・設計から開発までを一貫して1人で対応できることから、エンジニアとしてのスキルアップが望める職場です。 ■働き方： ・宮城県常駐先への直行直帰です。 ・月平均残業5時間 ■開発環境 ・言語 C#.Net、VB.Net、PowerSHell ・DB SQLserver ■組織体制 エンジニアは社長含め4名おり、年代は30代～50代となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先オフィス 住所：宮城県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 賞与：制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクールプルミエ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市青葉区愛子東4-21-28
    • 設立 2008年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】塾講師※ひのき進学グループ／正社員採用／賞与年３回／月平均残業11H
      • NEW
      ～塾講師経験者歓迎！集団指導、個別指導、教室運営業をお任せ～ ■業務内容： 同社の塾講師として、小・中・高校生の学習指導及び教室運営を行います。 ・集団指導「ひのき進学教室」 ・個別指導「ひのき個別館」 ・ハイレベル集団指導「二高一高必勝館」 ・中学受験専門「二華青陵進学館」 ・大学受験部門「大学進学館」 ＜教科指導＞ 集団指導（小学4年生～中学3年生）、個別指導（小学1年生～高校3年生）の教室において授業を行います。 ※集団または個別、小～高校生のどの部門に配属になるかは選考中に適性を見て会社側で判断いたします。 ＜教室運営＞ 面談や広報活動、問い合わせ対応、講師面接など幅広くお任せいたします。 ■一日の流れ(集団指導の場合)： 13:30：出社、掃除や授業準備・保護者面談など 17:00：授業開始 21:30：授業終了、生徒の見送り、上長への報告業務22:30：帰宅 ■組織体制： 集団の教室には社員が2～5名、個別の教室には社員が1名の体制になります。 入社後は適性に応じて早い段階で教室運営もお任せしますので、「経営視点」も早くから身に着けることができます。 ■キャリアパス： 主任→教室長代理→教室長→上席教室長→ブロック長（部門統括）とキャリアを積んでいくことができます。 ■教室について： 宮城県仙台市と名取市に展開しています ■集団指導教科 理系：数学(算数)、理科 文系：国語、社会、英語 ※理系の場合は、数学(算数)+理科の2教科を指導していただきます。 文系の場合は、国語+社会+英語の3教科を指導していただきます。 上記のように2教科or3教科の複数教科の指導をしていただきます。 「英語のみ」や「数学のみ」など1教科だけ指導したい等のご要望はお受けできませんので、ご応募の際はご注意ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 泉中央本部教室（3階） 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-16-12 SSビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八幡町教室 住所：宮城県仙台市青葉区八幡4-1-13 Mビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長町教室 住所：宮城県仙台市太白区長町南1-1-27 副都心会館3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当65,000円含む。時間外労働の有無に関わらず、深夜の時間外労働40H分として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（月額給与237,500円×2.95ヶ月） ■モデル年収： 教室長代理　379～397万円 教室長　419～437万円 上席教室長　449～467万円 ブロック長　510～528万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドツリー

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1泉中央駅ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤なし】システムエンジニア◆ほぼフルリモート◆自社開発／年休127日／残業ほぼなし◆
      ●フルリモートに近い環境(2週間に1回の出社でOK)】自社商品の設計・開発・保守・運用など、ソフトウェア開発に関わる全般をお任せいたします。 ■業務内容： 自社開発の介護業務支援ソフト『ケア樹』の開発業務全般。 自社製品の開発パートナー様及びお客様と連携に関わる業務(専門担当者が別に在籍しており対応は一部となります ・設計 ・開発 ・保守 ・運用　など ■業務詳細： 自社開発のシステムであるクラウド型介護ソフト「ケア樹」、ケアプランデータ連携システム「ケアぽす」に関するシステム開発、運用等 ■組織構成： 開発課は6名体制(平均年齢30歳) ▼用いる言語・フレームワーク等 Java/javascript/Objective-C/MySQL JSP/Seasar2/Vue.js/Spring Boot/Linux/AWS ■魅力： ・業界・企業の魅力：フルリモートに近い環境(2週間に1回の出社でOK) ・商品・サービスの魅力：自社パッケージのクラウド型介護ソフトの開発に携われます ・職務環境の魅力：本社も泉中央駅直結の駅ビル内。残業はほぼありません。(全社員平均で月3時間程度、開発部門はほぼ無し) ■当社について： 杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。 なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について 介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 223,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】プロクラマー◆ほぼフルリモート／泉中央駅直結／年休127日／残業ほぼなし◆
      ●自社開発のシステムであるクラウド型介護ソフト「ケア樹」、ケアプランデータ連携システム「ケアぽす」に関するシステム開発、運用等に係るプログラマー業務 ■業務内容 介護業務支援ソフト「ケア樹」や、ケアプラン連携システム「ケアぽす」など、自社製品の開発を行います。 開発チームの一員として、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・既存機能の改修や新機能の追加開発 ・バグ修正、単体テスト、結合テスト ・保守対応（軽微な障害対応やコード修正） ・環境設定やリリース作業のサポート ※基本的には上流工程は別メンバーが担当しており、設計の知識はなくても問題ありません。 ■組織構成： 開発課は6名体制(平均年齢30歳)、プログラマーとして経験を積み将来的にはSE業務への転換を望むポジションです。 ■このポジションの魅力 ・ほぼフルリモートOK！（2週間に1回の出社のみ） ・残業ほぼゼロ！（全社平均月3時間／開発部門はさらに少なめ） ・実装メインの業務から着実にスキルアップ可能 ・本社は仙台の泉中央駅直結で、通勤も快適 ■当社について： 杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。 なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について 介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 223,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PSS

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県石巻市広渕字柏木18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城／美里町】営業職 ◆転勤なし／安定して就業したい方必見／大手からの受注多数◎／面接1回◆
      • NEW
      ＜＜地元宮城にて、安定して就業したい方必見／新聞やTVなどメディアに取り上げられる実績あり＞＞ ■業務内容： 同社の営業職として、産業機器や省力機械を必要とする様々な業界の企業様（食品会社・物流会社・商社・工事業者など）に対し、自社製品をご提案していただきます。 営業スタイルとして主に新規となりますが、飛び込みはなく、企業様からのお問合せからであったり、展示会での商品説明の場などにて、ご提案を進めていきます。 ■募集背景： 今後の事業拡大のための増員となります。 現在、宮城・東北を主として営業をしておりますが、今後は営業範囲を全国に広げていきたいと考えており、一緒に同社を盛り上げていただける方を募集しています。 ■組織構成： 現在同社には、本社（製造部）に4名、美里事業所（設計部・購買部・総務部）に23名の計27名在籍をしております。なお、営業職は2名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ・同社は、産業機械、省力機械、実験開発機械の設計及び製造を中心に、顧客のニーズを正確に形にしてきました。 「ゼロからの可能性を具現化する」という言葉をモットーに、顧客ニーズを余すことなく聞き取り、ニーズ以上の製品製造を今後も行っていきます。 ・顧客の要望に合わせ、0から各種機器を製作しており、設計、制御、組み立て含め全て自社で行うことができます。 そのため、大手の企業からの要望も多数受けている状況です。 ◇2021年5月18日付の日刊工業新聞(東日本エリア)に弊社と弊社のパレタイザー/デパレタイザーが紹介されました。 詳しくは日刊工業新聞社のホームページ(https://www.nikkan.co.jp/)から5月18日の日付を選択し『東日本』を検索して下さい。 (ライセンスの関係で記事のURLは表示できませんのでご了承願います。) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里事業所 住所：宮城県遠田郡美里町字鳥谷坂二5-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（業績連動でおおよそ2か月分/年2回）　 ■昇給：有（4月予定/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城（美里町）】機械設備設計 ◆0ベースから当社にて機械を設計／マルチな能力を身に付けられる環境◆
      • NEW
      ＜＜地元宮城にて、設計職としてキャリアアップしたい方必見／お客様のご要望に合わせて世の中にはない機械をオーダーメイドで設計＞＞ ■業務内容： 主に産業用ロボットの機械設備設計担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・ヒアリングを基に構想作業 ・見積書作成（営業担当との打ち合わせ） ・図面作成 ・顧客との仕様確認 ■ポジションの魅力： 【1】マルチな能力を身に付けられる：当社は機械設計の社員が組み立ても行うなど、職種毎の役割を明確に区切らず、あらゆる作業に関わることが出来ます。 【2】自分の設計図が機械となってカタチになる喜び：自分が設計したものがカタチになるのを見ることが出来るのでやりがいを感じます。 【3】入社一年目から設計に携わることができる：個人裁量を持って働ける自立した環境で、1年目から責任あるプロジェクトにも参加できます。 ■組織構成： 現在同社には、本社（製造部）に4名、美里事業所（設計部・購買部・総務部）に23名の計27名在籍をしております。なお、設計職は8名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ・同社は、産業機械、省力機械、実験開発機械の設計及び製造を中心に、顧客のニーズを正確に形にしてきました。 「ゼロからの可能性を具現化する」という言葉をモットーに、顧客ニーズを余すことなく聞き取り、ニーズ以上の製品製造を今後も行っていきます。 ・顧客の要望に合わせ、0から各種機器を製作しており、設計、制御、組み立て含め全て自社で行うことができます。 そのため、大手の企業からの要望も多数受けている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里事業所 住所：宮城県遠田郡美里町字鳥谷坂二5-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（業績連動でおおよそ2か月分/年2回）　 ■昇給：有（4月予定/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリスソーコー株式会社

    その他メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【仙台】スポーツ施設向け（ゴルフ練習場）提案営業◆2023年売上1兆円目標／業界トップシェア◆
      ■業務内容： ゴルフ練習場に来てくださるお客様の目線と練習場運営に携わるオーナー様の視点でより快適な施設を地域のコミュニケーションとしての場ともとらえて、その「ノウハウ」や「仕組み」を提供します。ゴルフ練習場のオーナー様のニーズを的確につかみ、その構想を具体的に形にする営業をおこなっていただいます。 （1）全国ゴルフ練習場のルートセールス （2）工事施工の現場監督 （3）仕入先管理と得意先与信管理 ◎同社はゴルフ練習場の人工芝工事でシェアNo.1（90％以上）を誇っています。現在ゴルフ場のニーズが高まっているため、増員での募集となります。 ◎スポーツ施設の照明や空調設備などの施設のリニューアル提案につなげていただくこともできます。 【特徴】基本的には既にご契約をいただいているお客様の定期修繕のプランのご提案がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途採用入社事例： このような経歴の社員が入社後活躍しています。（8割以上がキャリア入社） ・鉄鋼製品や建材メーカーの営業経験者（キャリア入社2年） ・銀銀の法法向け融資営業経験者（キャリア入社1年） ・スポーツツ品や施設に向けたルートセールス経験者（キャリア入社2年） ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ アイリスオーヤマ　卸町 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 入社初年度は一時金や各種手当を含めた年俸制となります。その後、日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】スポーツ施設向け（ゴルフ練習場）提案営業◆2023年売上1兆円目標／業界トップシェア◆
      ■業務内容： ゴルフ練習場に来てくださるお客様の目線と練習場運営に携わるオーナー様の視点でより快適な施設を地域のコミュニケーションとしての場ともとらえて、その「ノウハウ」や「仕組み」を提供します。ゴルフ練習場のオーナー様のニーズを的確につかみ、その構想を具体的に形にする営業をおこなっていただいます。 （1）全国ゴルフ練習場のルートセールス （2）工事施工の現場監督 （3）仕入先管理と得意先与信管理 ◎同社はゴルフ練習場の人工芝工事でシェアNo.1（90％以上）を誇っています。現在ゴルフ場のニーズが高まっているため、増員での募集となります。 ◎スポーツ施設の照明や空調設備などの施設のリニューアル提案につなげていただくこともできます。 【特徴】基本的には既にご契約をいただいているお客様の定期修繕のプランのご提案がメインとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■中途採用入社事例： このような経歴の社員が入社後活躍しています。（8割以上がキャリア入社） ・鉄鋼製品や建材メーカーの営業経験者（キャリア入社2年） ・銀銀の法法向け融資営業経験者（キャリア入社1年） ・スポーツツ品や施設に向けたルートセールス経験者（キャリア入社2年） ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市北区垣戸町2丁目8 北区垣戸町貸事務所・倉庫 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンコー通商株式会社

    建材 （商社）
    【本社・仙台営業所】宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目10－12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

    有限会社Ｉ・Ｋ・Ｕ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    宮城県仙台市若林区古城1-2-1-207
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】配送ドライバー（4t車）～早朝からお昼前後までの勤務／県内のスーパーへの配送／要中型免許～
      ＜＜定年年齢70歳／早朝からお昼前後までの勤務／地域の物流サービスを提供＞＞ ■概要： 宮城県内を中心に配送を行う当社にて4t車のドライバーをお任せします。 ■職務内容： 4t車で宮城県内のスーパーなどに向けて食品・雑貨類を店舗に配送する業務です。配車についても可能な方は対応いただきたいと思っています。 ※エリア：得意先（宮城県内）への配送を行っていただきます。 ■職務特徴： ・宮城県内の開店前のスーパーなどに納品となります。 ・配送店舗によって距離が異なるため、帰社時間が異なります。例えば、近隣の店舗の場合、お昼前に終了することもありますが、 遠方の店舗の場合は14時を過ぎることもあるため、バランスよく配送いただくことで社員に均一に対応いただいています。 ・4t車は早朝5:00からお昼前後までの勤務が中心となります。（夜間走行はありません） ■所持車両台数： 貨物軽自動車1台、4tバン車ゲート付2台、4t冷凍冷蔵庫ゲート付2台、4tウィング車ゲート付1台、10tウィング車7台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：宮城県仙台市若林区荒井字下在家東3-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ その他 ■歩合給：（賃金額は最低保障額を表示） ＜想定月額＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり3.00％前年度実績）※昇給は実績による。 ■賞与：なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台】配送ドライバー（10t車）～東北6県を担当／深夜走行あり／要大型免許～
      ＜＜定年年齢70歳／地域の物流サービスを提供＞＞ ■概要： 宮城県内を中心に配送を行う当社にて10t車のドライバーをお任せします。 ■職務内容： ・10t車による県内外定期便の配送業務 ・エリア：宮城県内及び青森を除く東北圏内 ※高速移動あり、深夜走行あり ■職務特徴： ・東北6県までのエリア（青森はあまりありません）を担当し、日用雑貨・一般物（飲料も含み）を運んでいただきます。 ・配送時間は担当業務やルートにより異なります。 ・配送ルートにより深夜帯の配送もあります。 ■所持車両台数： 貨物軽自動車1台、4tバン車ゲート付2台、4t冷凍冷蔵庫ゲート付2台、4tウィング車ゲート付1台、10tウィング車7台 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社営業所 住所：宮城県仙台市若林区荒井字下在家東3-3 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～420万円 ＜賃金形態＞ その他 ■歩合給：（賃金額は最低保障額を表示） ＜想定月額＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：1月あたり3.00％前年度実績）※昇給は実績による。 ■賞与：なし 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヒューネッツジャパン株式会社

    レジャー・アミューズメント
    宮城県仙台市宮城野区幸町5-12-12
    • 設立 2008年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沖縄（那覇）】経理課長/経理課長候補
      【遊技業、レジャー&施設事業を手掛けるアムズG/多角化経営による安定経営◎】 レジャー施設事業や観光業、介護事業まで幅広く手掛けているアムズグループの本社機能を担う経理部にて、経理課長、経理課長候補としての業務をお任せいたします。 ■業務内容： プレイングマネージャーとしての業務をお任せします。 経理職は本社機能として、グループが行う多角経営の事業を管轄します。そのため、各業界における経理スペシャリストとしてご活躍頂けます 〇職務詳細： ・経理課担当スタッフのマネジメント ・経理業務のフロー整備 ・年次決算業務 ・固定資産の管理 ・税務申告（税理士への基本資料の提出） ・仕訳、原価管理、決算を含めた経理業務 ・予算の立案／管理、予算実績における差異分析 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄拠点 住所：沖縄県那覇市具志3-35-9 トップヒルズ具志2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※昇給・昇格チャレンジ制度随時あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイジン／株式会社ナミト

    サブコン
    ■株式会社メイジン 本社 宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F ■株式会社ナミト 本社 愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 法人ルート営業／賞与年3回／完全週休2日・土日祝／残業少なめ
      • NEW
      ◆条件・待遇は各社共通◆ 【メイジングループのPOINT】 ★個人ノルマ一切なし！ ★座学研修で未経験でも安心 ★月給30万円以上！ ★年間休日125日以上 ★残業少なめで働きやすさ◎ ★担当する技術者は最大20名まで！ ◇「技術者と企業を結ぶ仕事」にチャレンジ◇ 私たちの仕事は、建設業界で必要とされる現場をまとめる施工管理技士などの技術者と、「こういう人材が欲しい！」と考えている 建設会社や建設業界の大手企業（ゼネコン）を結び付けています。 あなたにはルート営業をお任せします。取引先へ必要な人材や工事の詳細についてヒアリングをし、技術者に工事の情報などを伝え、最適な人材をコーディネートするお仕事です！ ★まずは座学での研修からスタート★ 【入社後1週間】 座学研修にて業界や仕事の基礎知識を学びます。業界未経験から始めた先輩がほとんどのため、研修内容は未経験の方でもわかりやすく理解しやすい内容になっています。 【現場配属後】 教育担当の先輩がマンツーマンで付き添いサポートします。一人ひとりのペースに合わせて研修を進めますが、平均すると半年程度で独り立ちをしています。 【具体的な仕事内容】 ■お客様との関係づくり＆ニーズのヒアリング └1日20社ほどとコンタクトを取りながら、企業のニーズを把握していきます。 ■技術者のフォロー＆サポート └技術者の方が困っていないかなど確認のために、定期的な面談を実施します。 ■事務作業（書類作成など） └フォーマットがあるため基本的なPC操作ができればOK！ ★担当技術者は20名以下★ 見事受注し、技術者をアサインすることができたら、今度はその技術者が現場でムリなく働けているか、企業との間に立ち、ケアします。一人ひとり月1回は訪問し面談できるように、担当は20名を超えないように環境を整えています。 ※入社後の希望のない職種変更はありません。
      ◎勤務地は希望により選択可能 ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎！ ◎直行直帰可能 ＜株式会社メイジン＞ ◆札幌支店 札幌市中央区北四条西5-1-4　大樹生命札幌共同ビル8F 交通：札幌駅徒歩5分 ◆福島支店 郡山市清水台2-13-23　郡山第一ビル9F 交通：郡山駅徒歩5分 ◆東京支店 港区芝4丁目4番10号　サンライズ長井ビル3F 交通：三田駅徒歩3分／田町駅徒歩6分 ◆横浜支店 横浜市神奈川区金港町3-1　コンカード横浜4F 交通：横浜駅徒歩6分 ＜株式会社ナミト＞ ◆名古屋本社・支店 名古屋市中区錦1-6-5　名古屋錦シティビル7Ｆ 交通：伏見駅徒歩5分 ◆大阪支店 大阪市中央区本町1丁目8-12 オーク堺筋本町ビル 7F 交通：堺筋本町駅徒歩1分／本町駅徒歩9分 ◆広島支店 広島市中区胡町4-21　朝日生命広島胡町ビル3F 交通：胡町駅徒歩1分／銀山町駅徒歩2分 ◆福岡支店 福岡市博多区博多駅前1-4-4　東京建物博多ビル10F 交通：博多駅徒歩5分
      月給30万75円以上+賞与年3回+各種手当（資格・赴任・保育・残業・家族手当など） ※45時間分のみなし残業代7万8075円を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（1万5000円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜月収例＞ 基本給+インセンティブ+各種手当 ┗月収35万円～40万円以上が可能です！ ＜年収例＞ 390万円（24歳／入社1年） 500万円（30歳／入社5年） 620万円（35歳／支店長入社7年）
    • 施工管理アシスタント／賞与年3回／土日祝休／健康経営優良法人
      • NEW
      ◆条件・待遇は各社共通◆ まずは、先輩の施工管理スタッフのもとで、アシスタントとして指示を受けます。最初は、写真撮影や書類のファイリングなど、簡単なことから始め、徐々に現場での仕事に慣れていきます。また現場以外でも、施工図のチェックや修正などのデスクワークもあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 各種工事の管理（工程管理、安全管理、品質管理、環境管理）を行います。工事が「スケジュール通りに」「安全に」「高い品質で」実施されるよう監督します。 図面や資料の確認、必要な資材等の調達、職人さんの手配と安全管理。施工がスタートしたら、工事の管理を行います。施工図の作成や修正なども行うので、事務所内での業務も多いです。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社1日目 配属された支店にて座学の研修を行います。建築に関する基礎知識や心構えなどをしっかりお教えするため、未経験スタートの方も安心して頂けます。 ▼入社2日目以降 先輩について現場に入ります。最初から一人で現場は担当しませんので、ご安心ください。業務を教わりながら無理なく覚えていけます。最初はアシスタントとして、確認作業や指示の伝達、写真撮影、書類のファイリングなど簡単な仕事からお任せ。「この作業がどうして必要なのか」も併せて説明します。 ▼入社半年～1年ほど 施工管理の業務をこなせるようになったら、いよいよ独り立ちです。
      ◎転勤なし ◎勤務地は希望により選択可能。 ◎U・Iターン歓迎！通勤圏外の方（社内規定あり）には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。 ＜株式会社メイジン＞ 北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。 【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島 【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉 【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨 【東海】静岡 ＜株式会社ナミト＞ 東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。 【東海】愛知、岐阜、三重 【北陸】石川、富山、福井 【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山 【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 【四国】香川、徳島、愛媛、高知 【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島 ■交通アクセス プロジェクト先によって異なります。 プロジェクト先により、車通勤OK。
      ◎初年度年収364万2000円～644万7375円を想定 月給24万2800円～42万9825円+賞与年3回 ※40時間分（5万7800円～10万2320円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（5000円～4万5000円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ◆経験者の場合 月給40万8200円～57万410円+賞与年3回 ※45時間分（10万6200円～14万8410円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の職務手当（4万円～7万円）が含まれています。 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ＜年収例＞ 380万円（26歳／入社3年） 500万円（30歳／入社5年） 620万円（31歳／入社7年）
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    株式会社アリア

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市青葉区二日町16-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷駅※転勤なし】内装施工管理（店舗メイン）◆年休125日（土日祝）/大手企業取引あり
      ～年間休日125日/残業少ない/転勤なし/福利厚生◎/大手企業取引あり、安定した受注～ ■職務内容 当社の施工管理～クライアントとの打合せ、CAD作図、積算業務なども含め、多岐に渡る業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・現地調査 ・現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ・お客様との打ち合わせ ・積算 ・ＣＡＤ作成 ※小規模な会社ですが大手企業からの受注がメインで、三越やパルコに入っている有名物件など商業施設の工事をしております。 ■補足情報 出張や夜勤はその年によって、発生のばらつきがあります。 ・出張：昨年は0件、一昨年は2現場程度 ・夜勤：60日程度 ・担当エリア：東京メイン、埼玉、神奈川、お客様によっては東日本エリアの出張あり ・使用しているCAD：AutoCAD,ベクター ・工期期間：長い：7か月、短い：5日 ・社外・社内の業務割合：8：２ ・施工管理の業務割合：経験浅い人は95％、5～10年経験者なら70％ ・現場により直行直帰可能です！ ■入社後について これまでの経験年数によりますが、3～4年くらいは主任現場管理士の補助からお任せ予定です。 また、安全管理教育（社外講習）、現場管理教育（社内講習）に参加いただき知識を増やしていただきます。 ■組織構成 施工管理：男性5名、事務：女性1名 年齢は26歳～42歳が在籍しており幅広い年齢の方が活躍中です！ ■下記該当する方応募お待ちしております◎ ・住宅、建築から店舗内装にシフトしたい方、施工管理としての待遇を改善したい方 ・施工管理だけではなく、施工図・発注管理などスキルアップを目指したい方 ・施工管理だけではなく、会社全体の管理職として従事したい方 ・共に成長していける方 ■求人のアピールポイント ・商業施設最大手より有名物件多数施工、ホテル・飲食・ブランド等多数の経験が出来る◎ ・大手には無い自由度がありスタッフも若い為、働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区四谷本塩町3-15 勤務地最寄駅：中央・総武線／四谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■職務手当：2～7万円 ■その他手当：通勤費、家族手当 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーフル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区本町1-11-1HF仙台本町ビルディング 3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】ニアショア開発プロジェクトマネージャー／事業立ち上げ／土日休／残業20H／自治体向けサービス
      ＜残業時間20時間以内/完全週休二日制/自治体向けサービスが強み＞ 新規事業としてニアショア開発事業（首都圏顧客案件を仙台でリモート開発）を立ち上げたいと考えており、そちらを管理、プレーヤー含め主導で行って頂きます。当然フォローはしっかりさせて頂きますので、ご安心下さい。将来的にニアショア開発事業が軌道に乗った際は、その事業の管理者として従事して頂きます。 ■業務内容： ・顧客打合せ ・システム開発全般（設計、プログラミング、テスト等） ・プロジェクトマジメント（QCD） ・メンバー管理 （当初はパートナー会社利用も検討しているため、パートナー管理含む） ■当社の魅力： 【安定した働き方】 ・月の残業時間は12時間程です。 （※繁忙期等よって多少増加します） 技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。 ・仙台本社で開発 お客様とはリモートで打ち合わせを行うため、仙台本社で開発を行えます。 【新規ビジネス開拓への取り組み】 ビーフルは自治体系事務支援システムの開発を設立当初から実施しております。自治体系事務支援システムの開発も現在はリモートで開発するケースが多くなってきました。そのリモート開発のノウハウを利用して、自治体系以外のリモート開発へ進出したいというのがニアショア開発事業立ち上げの趣旨です。　 ■サービス・特徴： 当社では新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。実際に事業として採用された事例もあり、社員の考えを大切にしています。 【主な開発実績】 ・自治体向けパッケージ開発：総合福祉システム、介護保険システム、後期高齢者医療システム、財務会計システム等 ■当社の強み 設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20～30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング 3F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,571円～468,750円 ＜月給＞ 268,571円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与：年2回　※過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台本社】プロジェクトマネージャ／自治体IT化支援／富士通様との共同開発／年休125日／土日祝休み
      ＜自治体向けシステムのソフトウェア導入・運用保守・カスタマイズ等/研修制度充実/年休125日/土日祝休み/完全週休二日制/残業月12時間程度～＞ ■業務概要： 自治体向けパッケージ開発や民需系開発を行う同社にて、ソフトウェア導入・カスタマイズなどの現場管理をお任せいたします。 【自治体向けパッケージ開発】 総合福祉、介護保険、後期高齢者医療、住民記録・印鑑、電子納品等のシステム ■詳細： ・大手メーカーのパッケージソフトウェア開発（上流工程から下流工程フェーズ） ・上記パッケージの導入フェーズからカスタマイズ要件定義の上流工程から下流工程そして運用保守フェーズのオールフェーズ ■開発言語：Java ■同社の製品について： 住民サービスの向上や内部事務の効率化を目指したシステムの提案及び構築、運用保守を実施しています。介護保険、障がい者福祉などのシステム開発があり、導入するためカスタマイズを行い、各自治体にご利用いただいております。 ■魅力 【豊富なスキルアップ制度】 ・資格支援制度（試験料全額負担） ・役職に関わらずだれでも受講できるよう全社員に向けたセミナー案内（新入社員でもＳＥ／ＰＭセミナー受講可） 【安定した働き方】 ・月の残業時間は12時間程度です。 技術者の保護という観点から時間外管理をしっかり行っており、長期休暇の取得促進も図っています。 【新規ビジネス開拓への取り組み】 ビーフルでは新規ビジネス開拓を目指し、定期的にビジネスモデルのプレゼンテーションや意見交換会をおこなっています。 実際に事業として採用された事例もあり、社員ひとりひとりの発想やアイディアを大切にしております。 ビーフルでは発想やアイディアを形にしたいという方を募集しています。 ■当社の強み 設立前からお付き合いのある自治体のお客様と20～30年にわたり関係を続けています。これは、信頼関係を構築していることで長くお付き合いさせていただいております。例えば、他社が自分の担当業務だけを行う中でも、当社の自分の担当外の職務もお客様のニーズを考えながら率先して取り組むことで信頼を得ております。また、現場での打ち合わせや導入、お客様との打ち合わせなど、コンサルティング的な仕事も積極的に行おりお客様との人脈も広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング 3F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,641円～420,462円 固定残業手当/月：34,000円～42,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,641円～462,962円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.2ヶ月分）※業績年俸賞与あり ■昇給：年1回 ■手当：FULL手当（3,000円～150,000円）、benefit手当（0円～250,000円）、業績手当（0円～30,000円）※規定支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オオマチワールド

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市宮城野区白鳥2-30-46
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ★未経験歓迎★【初任地：京都】法人営業◆年休125日/土日祝休/東証プライム上場G◆
      ◇◆初任地：京都/東証プライム上場のワールドホールディングス/自社で製造している「ユニットハウス」の営業/年間休日125日/土日休み◆◇ ＜魅力点＞ ・災害時やイベント時などに幅広い需要がある商材です！ ・セカンドキャリアも歓迎◎70歳までの再雇用制度有 ・まずはお客様へ顔を覚えてもらうことがお仕事 ■仕事内容： 自社で製造している「ユニットハウス」を建設機械のレンタル会社への営業をいただきます。 【商材】 ・きっと街中の工事現場で見たことがある馴染み深い製品、かつ現場での認知度も高いため提案しやすい商材です。 ・競合他社が少ないニッチ事業のため、提案を聞いてもらいやすい点にも魅力があります。 【顧客】 ・既存9割、建機レンタル会社様を担当します。 【受注の流れ】 ・需要が高く既存のお客様からご連絡いただくことが多いです。 ・または受注したお客様へ納品に立ち合い、次の工事ニーズを掴み取り、提案していきます。 ・ユニットハウス設置先の現場調査などもお任せする予定です。 固定のお客様を周ることがミッションで、新規開拓は商社を通じてのものがほとんどです。既に取引のあるお客様20～30社程度をメインでご担当いただきます。 ・基本関西圏のお客様～中部中国四国九州地方 ・個人ノルマはなく、支店全体で目標を追う社風なので営業経験ない方でも安心の環境◎ ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。 持ち運びしやすく、各現場で活用される製品となりますので、今後も需要が安定しております。 現場で働く作業員の方々の安心・安全を支える製品ですので、社会貢献性もある仕事となります。 <入社後1ヶ月は基礎研修> まずは商品の知識をつけることや、見積書作成の方法学ぶことからスタート！徐々に先輩社員のOJTや営業同行を始めていただくので、「いきなり1人で任される」ということはありません◎ 20～60代の幅広い世代のベテラン社員が在籍しているので、相談や質問もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町大字郷之口小字中島13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します ■昇給：年1回（業績実績により判断します） ■賞与：なし（業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業◆まずはお客様へ顔を覚えてもらうことがお仕事/東証上場企業グループ/年休125日
      ＜自社製造のユニットハウス営業/未経験歓迎/基本土日祝休みの働きやすい環境/セカンドキャリアも歓迎◎70歳までの再雇用制度有＞ 【自社で製造している「ユニットハウス」を建設機械のレンタル会社への営業をいただきます】 ■仕事内容： きっと街中の工事現場で見たことがある馴染み深い製品、かつ現場での認知度も高いため提案しやすい商材です。 また、競合他社が少ないニッチ事業のため、提案を聞いてもらいやすい点にも魅力があります。 その他自社の展示場の管理や来場者への対応、ユニットハウス設置先の現場調査などもお任せする予定です。 ＜顧客＞既存9割、建機レンタル会社様を担当します。 ＜受注の流れ＞需要が高く既存のお客様からご連絡いただくことが多いです。または受注したお客様へ納品に立ち合い、次の工事ニーズを掴み取り、提案していきます。 ＜移動＞お車での移動になります。 ～働きやすさの秘訣☆～ ・新規営業は少なめ◎既に取引のあるお客様20～30社程度をメインでご担当いただきます。 ・基本宮城県内と山形の一部での移動になるので遠方への出張等はありません！ ・個人ノルマはなく、支店全体で目標を追う社風なので営業経験ない方でも安心の環境◎ ■製品情報： 建設現場で使用される「ユニットハウス」がメインとなります。 持ち運びしやすく、各現場で活用される製品となりますので、今後も需要が安定しております。 現場で働く作業員の方々の安心・安全を支える製品ですので、社会貢献性もある仕事となります。 ★未経験でも安心の研修制度！★ <入社後1ヶ月は基礎研修> ・まずは商品の知識をつけることや、見積書作成の方法学ぶことからスタート！ 徐々に先輩社員のOJTや営業同行を始めていただくので、「いきなり1人で任される」ということはありません◎ 30～60代の幅広い世代のベテラン社員が在籍しているので、相談や質問もしやすい環境です。 ＜こんな方が活躍中！＞ ・介護関係、アパレル販売員等、未経験から入社した方も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区白鳥2-30-46 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～322,000円 固定残業手当/月：35,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキル、年齢により決定します ■昇給：年1回（業績実績により判断します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高田電気工業所

    サブコン
    宮城県気仙沼市赤岩牧沢44‐245
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／気仙沼】現場管理業務　※創業60年の地元密着電気工事会社／残業ほぼ無し
      ～地元企業との繋がりが強く、工場新設や新店舗出店などの情報をいち早く入手することができるため、安定した受注を確保しています～ ■職務概要： 当社で受注する各種電気工事の現場管理全般（施工管理）をお任せします。 ・工事の進捗工程管理 ・スケジュール管理 ・安全管理など ■職務の特徴： ・電気工事は、段取りが命です。工事現場の仮設事務所の設置から、建物や設備が完成する時まで、ずっと電気工事は全体の工事と並行して進んでいきます。建設会社その他の業者が手掛ける工事との調整をしながら、工程管理をしていくことが重要です。 ・当社は多くの工事を受注しておりますので、各現場の作業員を調整することによって、工期の短縮をしていくことも必要なことになります。そういった進捗状況を把握して、社長に報告のうえ、会社全体としての効率化を図っていくことも必要な業務となります。 ・地元の案件を中心にお任せしますので、宿泊を伴うような遠方出張は殆どありません。片道1時間半以内で行ける現場が中心となります。（新型コロナウイルスの関係で、遠方の現場は基本的に現地の企業へ外注しております。） ■採用背景： 工事の受注が多いため、現場管理業務をお任せできる有資格者の方の募集をするものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県気仙沼市赤岩牧沢44‐245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※過去実績2カ月分以上。業績により変動。） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ソルブレイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1仙台トラストタワー20F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台／リモート可】ITソリューション営業 ◇マーケ×テクノロジーで成長支援／三井物産と資本業務提携
      ＜リモート可＞リモートワークと仙台本社への定期的な出張を掛け合わせた働き方も可能！ ■業務内容 「全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する」というミッション実現に向け、最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる顧客の課題を解決します。当社がこれまでに培ってきたマーケティングやテクノロジー活用のノウハウを活かし、さらなる事業拡大に向けた新たなソリューションの発案や提案に携わることも可能です。 ◇決まった商材を売るのではなく、顧客が本当に必要とする最適な解決策を追求し、顧客のビジネス成長や利益最大化に貢献します。 ■業務例 ◇顧客のニーズや潜在的な課題を探り、解決策を提案 ◇新規顧客の開拓、顧客との関係構築と取引を発展 ◇顧客の声から市場ニーズをヒアリングし、新しいソリューションのアイディアを発案 ※ご経験やスキルに合わせてお任せします。 ■業務の魅力 当社の営業組織は、これから様々なチャレンジを通して自社の成長エンジンとなっていく組織です。 最新のデータテクノロジーを吸収し、営業組織の立ち上げに携わり、ITセールスとしてのキャリアを積んでいきたいと考える貪欲な向上心をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■配属先 組織構成1名（経歴：製造業の法人営業→外資系IT企業でインサイドセールス・マネージャーを経験） ■当社について ◇三井物産との資本業務提携及び黒字経営の安定した経営基盤を確立しています。 ◇100%プライム案件で業界大手企業とのお取引実績が多数あります。 ◇創業メンバーの一人がエンジニア出身というのもあり、会社として技術への投資は非常に積極的。技術的なチャレンジがしやすい環境です。 ◇平均残業7時間/月。限られた時間の中で最大限の成果を上げるべく切磋琢磨するカルチャーがあります。 ◇事業拡大に伴う新たな営業組織の立ち上げメンバーとして、成長の一翼を担うチャンス。 ■事業概要 ・事業成長を後押しするまざまな自社プロダクトの開発・提供 ・グロースマーケティングサービスによるDX推進、データ活用、マーケティングなどの包括的な支援 ・三井物産と資本業務提携し、テクノロジー・データ活用分野における両社の強みを生かし、あらゆる産業・業界に対して、新規顧客の開拓、新規サービスの創出・提供を推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,324,320円～6,054,060円 固定残業手当/月：56,307円～78,829円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、スキルに応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／リモート可】ITコンサルティング◇グロースマーケティング事業で成長／三井物産と資本業務提携◇
      ＜リモート可＞リモートワークと仙台本社への定期的な出張を掛け合わせた働き方も可能！ ■業務内容 「全ての産業にテクノロジーで最適解を提供する」というミッション実現に向け、最新のテクノロジーを活用しながら、あらゆる顧客の課題を解決します。 ◇様々な業界の顧客に対してニーズや潜在的な課題を紐解き、自社プロダクトやサービスを通じた解決策を提案します。 ◇新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化、新しいソリューションのアイディア発案等をお任せします。 ◇決まった商材を売るのではなく、顧客が本当に必要とする最適な解決策を追求し、顧客のビジネス成長や利益最大化に貢献します。 ◇事業拡大に伴う新たな営業組織の立ち上げメンバーとして、成長の一翼を担うチャンス ■業務例 ◇見込み客リストとアカウントプランを用いて、営業戦略を策定。割り当てられた売上目標を達成 ◇顧客の事業成長のロードマップを理解することで信頼できるアドバイザーとなり、最適なテクノロジー提案によってその成長を支援 ◇CxOやLOBエグゼクティブなど主要なステークホルダーとの信頼関係を構築 ◇顧客の声から市場ニーズをヒアリングし、新しいソリューションのアイディアを発案 ■業務の魅力 当社の営業組織は、これから様々なチャレンジを通して自社の成長エンジンとなっていく組織です。最新のデータテクノロジーを吸収し、営業組織の立ち上げに携わり、ITセールスとしてのキャリアを積んでいきたいと考える貪欲な向上心をお持ちの方からの応募をお待ちしております。 ■配属先 組織構成1名（経歴：製造業の法人営業→外資系IT企業でインサイドセールス・マネージャーを経験） ■当社について ◇三井物産との資本業務提携及び黒字経営の安定した経営基盤を確立しています。 ◇100%プライム案件で業界大手企業とのお取引実績が多数あります。 ◇平均残業7時間/月。限られた時間の中で最大限の成果を上げるべく切磋琢磨するカルチャーがあります。 ■事業概要 ・事業成長を後押しするまざまな自社プロダクトの開発・提供 ・グロースマーケティングサービスによるDX推進、データ活用、マーケティングなどの包括的な支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,054,060円～7,783,776円 固定残業手当/月：78,829円～101,352円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、スキルに応じて優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山一ハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県黒川郡大和町吉岡南2-3-16
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • ★建築学科卒歓迎★住宅の施工管理【宮城県/黒川郡】無理なく長期就業可能・残業20H◆女性活躍中！
      ＜転勤なし！月平均残業時間20時間以内・女性が活躍している職場で管理職も女性社員多数＞ ■主な業務内容： ・住宅施工管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 ・住宅施工の工程管理、品質管理、安全管理、下請業者への工事や資材発注、指導業務等 ・お客様、営業と施工業者の間に立って、定められた工程通りに工事が進むように建築現場管理をの管理をお任せします。 完全注文住宅のため一つ一つ個性のある建物をチームワークと自分の管理で完成させカタチとして残すことができます。 ■組織構成： 社員数は全体でで11名（うち女性9名）になります。 建築管理部門は3名（50代1名、40代1名、30代1名※うち女性1名） 女性が活躍しやすい環境が整っております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、当社の研修を行っていただき、その後は現場でのOJTが基本となります。先輩社員はベテラン社員になりますので実務経験が浅くても安心してスタートする事ができます。 ■就業環境： 月残業平均は20時間程度になります。基本的には19時には退社できる環境になっております。また休日に関しても、第2・3土曜、日祝は休みになっておりますが、休日出勤の場合振替休日を取れる環境です。 ■当社の特徴： 注文住宅の建築に携わる事ができ、お客様の思い描いた家を提供できます。直近ではTVCMや、SNSを使っての広告が成功しお客様が増加しており、今後も売上拡大を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町吉岡南2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：23,200円～29,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 183,200円～229,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり～0.30％（前年度実績） ■賞与：年2回※計2か月分（前年度実績）／業績により決算賞与有 ※別途職務手当（0～71,000円）を支給いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テクノグラスサービス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-10-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【※業務未経験歓迎／仙台】経理／土日祝休／上場企業グループの一員／月残業６ｈ程／転勤無／業界展望◎
      ＜上場企業グループの一員／土日祝休み／残業月6h程／転勤無＞ ■職務概要： ガラスの製造・販売を行う当社にて経理・総務の事務のお仕事をお任せいたします。 具体的には、 ・会計ソフトへの伝票入力 ・月次決算、年次決算 ・予算作成、予実管理 ・労務管理（勤怠管理、給与計算等） ・総務関連 ※総務業務は主に採用を行う求職者情報等を上層部に連携する役割を担っていただきます。 ■入社後の業務 入社後まずは日々の業務（小口現金や入金処理、会計ソフトへの入力）などを行っていただきます。業務に慣れた後は経理業務（月次決算）・給与計算を覚えていただきます。ゆくゆくは予算作成・年次決算なども行っていただきます。 ■期待する役割について 現在経理職を全般的に対応している社員の後任として経理業務全般を対応いただきます。ゆくゆくは経理部署や会社の課題点などを見つけていただきながら改善策などを出し部署をリードする役割となっていただきます。 ■組織構成 現在2名体制です。入社後1～2年はベテラン社員がフォローを行いますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、店舗のディスプレイで使われるショーウィンドウ、商品棚などのガラス製品、浴室・化粧室で使われる鏡製品など、ガラス・鏡の加工卸しの会社です。 上場企業の株式会社アイナボホールディングスのグループ会社です。経営基盤は安定しており、安心して働くことができます。 ■魅力 【東北において安定した受注を獲得】 鏡やガラス加工の競合は少ない中、特に当社は機械設備が整った環境であるため切断・加工等あらゆる工程で技術が高いのが強みです。 【業界の安定性】 住宅の寒さ防止の二重の窓の受注を多くいただいております。地球温暖化防止のために政府も後押ししており今後も受注は安定していく見込みです。 ■当社について： 当社は、宮城県仙台市に本社を置き、店舗のディスプレイで使われるショーウィンドウ、商品棚などのガラス製品、浴室・化粧室で使われる鏡製品など、ガラス・鏡の加工卸しの会社です。 ■今後の展望について 窓ガラスのリノベーションを助成金を政府が出しているため安定受注できてります。また2重窓の需要や防犯ガラスの需要も増えてますので法人・個人ともに幅広く安定して需要をいただいてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-10-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（本年度実績：5%） ■賞与：年2回（前年度実績：計1.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ルート営業・配送業務（ガラスや鏡）/土日祝休み／転勤無／東北の顧客中心に安定受注◎
      ＜ガラスや鏡のルート営業/年休115日/働きやすい環境に向けて注力／ノルマ無し> ■職務概要： 当社にて、宮城のお客様を中心に南東北3県の担当顧客への板ガラス商品のルート営業及び配送業務を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 〇宮城のお客様を中心に南東北の既存のお客様先へ配送・訪問 完成した商品である鏡・ガラスを注文元の工務店に届けていただき、その際に新たな商品ニーズがないか、新商品の紹介等をして受注に繋げていただきます。 〇発注・見積り作成業務（事務所にて内勤） 工務店からお電話で注文を受けた際に、商品を設置する現場に合った鏡やガラスは何かを提案していただき、見積もりを取っていただきます。 ■魅力 【東北において安定した受注を獲得】 鏡やガラス加工の競合は少ない中、特に当社は機械設備が整った環境であるため切断・加工等あらゆる工程で技術が高いのが強みです。 【業界の安定性】 住宅の寒さ防止の二重の窓の受注を多くいただいております。地球温暖化防止のために政府も後押ししており今後も受注は安定していく見込みです。 【働きやすい環境に向けた取り組み】 代表の働きやすい環境づくりをしたいという考えのもと、残業時間削減に向けた機械の導入や、年間休日数の増加等を行っております。 ■入社後について 社用車がMT車となるため、MT車の自動車免許をお持ちでない方は入社後に取得していただきます。運転免許のAT限定解除の費用を全額負担します。（但し、入社2年以内に退社の場合は個人負担） ■組織構成： 配属の本社工場には20名おり、そのうち営業は6名（50代2名、60代4名）で構成されております。 ■当社について： 当社は、宮城県仙台市に本社を置き、店舗のディスプレイで使われるショーウィンドウ、商品棚などのガラス製品、浴室・化粧室で使われる鏡製品など、ガラス・鏡の加工卸しの会社です。 ■今後の展望について 窓ガラスのリノベーションを助成金を政府が出しているため安定受注できてります。また2重窓の需要や防犯ガラスの需要も増えておりますので法人・個人ともに幅広く安定して需要をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-10-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計1.00ヶ月分） ■手当： ・職務手当 5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社

    損害保険
    宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1仙台銀行ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎/福岡】ペット保険代理店営業（契約社員/時給制）※動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎
      ～ＳＢＩグループ／土日休み／業界未経験歓迎／ニーズが高まるペット保険／動物・命にかかわる仕事がしたい方におすすめ～ ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目に社内研修があり、その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日）土日出勤が難しい場合は平日出勤のみで調整も可能です。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険の特徴 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区平尾2丁目18-5　3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 245万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,100円 ＜想定月額＞ 204,100円～329,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/仙台】ペット保険代理店営業（契約社員/時給制）※動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎
      ～ＳＢＩグループ／土日祝休み／業界未経験歓迎／ニーズが高まるペット保険／動物・命にかかわる仕事がしたい方におすすめ～ ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目に社内研修があり、その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細： ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日）土日出勤が難しい場合は平日出勤のみで調整も可能です。 ■ＳＢＩプリズム少額短期保険の特徴 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-1-1 仙台銀行ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 245万円～400万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,100円 ＜想定月額＞ 204,100円～329,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収水準に合わせたオファーとなりますが、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オイデック

    住宅設備・建材
    宮城県大崎市三本木南谷地字熊野越72-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／大崎市】施工管理技士（土木・管工事）～残業ほぼなし／完全週休二日制／自由な働き方が可能～
      ＜＜中途入社者多数「フレキシブルで、働きやすい！」／残業ほぼなし／完全週休二日制／出張無し／創業約80年で安定性も抜群＞＞ ■概要： 公共工事や設備工事をメインで行っている当社にて、施工管理技士（管・土木）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： 主に施工管理（土木・管工事）業務全般を対応 ※施工計画、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、施工スタッフや協力会社との調整など ※対象は水道本管工事、道路改良工事、河川工事など（その他、空調設備、機械設備など） ■特徴： 対応エリアは大崎市近隣エリアが多く、他には大衡村、大和町、大郷町、仙台市などを対応しています。工事の割合は公共が8割で民間が2割となり、宮城県や各近隣の自治体から信頼をいただけているため、安定した仕事があります。 また、2名体制でサポートし合いながら対応することで、残業はほとんどありません。会社の方針としても残業を推奨していません。 土木工事は1級土木施工管理がプレイヤーとして10名ほど在籍しているため、比較的に多くの案件を受注しています。管工事としても1級管工事施工管理が2名在籍しております。 なお、試用期間中は他の現場代理人の施工管理のお手伝いなどをお願いします。 ■組織構成： 社員全体では25名となり、施工管理を行うのは管理課で12名が所属しています。（施工を行う技術班は10名、営業・事務が3名）その他にも施工の下請として20～30社ほどの協力会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県大崎市三本木南谷地字熊野越72-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～412,500円 ＜月給＞ 312,500円～412,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績3～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社山神組

    ゼネコン
    宮城県石巻市鹿又字新高田97-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城／石巻※転勤無】土木施工管理◆東北＋新潟＋首都圏を担当で出張あり／UIターン歓迎／官公庁8割◆
      <<引っ越し補助有／経験者向け／土木施工管理の資格を活かせる／官公庁案件が8割とメイン／東北・新潟を中心に一部首都圏への出張あり／宿舎完備／資格取得サポートあり>> ■業務概要： 当社は宮城県石巻市を拠点に、地域のインフラ整備を担う総合建設企業です。 現在、官公庁関連の大型プロジェクトが増加しており、管理体制強化のため、新たな土木施工管理者を募集しています。 官公庁関連業務の経験を活かし、東北、新潟、首都圏のプロジェクトで、施工計画や品質、安全管理などを担当していただきます。 ■職務詳細： ・施工計画の立案と実行 ・現場の品質、安全管理 ・官公庁など関係機関への書類作成・提出、連絡・調整 ・現場作業員への安全指導 ・出張対応（東北・新潟メイン＋首都圏の埼玉・神奈川など） ■働き方： 案件により工期は変動しますが、月の半分ほどは出張が発生します。（出張手当＋食事手当あり） 平日はホテルや旅館、マンスリーマンションなどに宿泊し、週末は帰省か現地で休養を選べます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、現在進行中のプロジェクトに参加し、業務内容を理解していただきます。 その後、経験に応じて独立してプロジェクトを担当していただきます。 先輩社員やチームメンバーのサポートが充実しているため、安心して業務に取り組めます。 県外からお引越しされる場合、引っ越しの補助がございます（上限5万円） ■組織構成： 当社の施工管理チームは、経験豊富なベテランから若手まで幅広いメンバーで構成されています。 チームワークを重視しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 男女問わず、実力が評価される職場で、みんなで協力しながらプロジェクトを成功に導いています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は創業以来、「挑戦」をキーワードに成長してきました。 丁寧で綺麗な仕事、迅速な対応、確かな技術力が評価され、多くの信頼を得ています。 家庭やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っており、無理なく働ける職場です。 出張手当や食事代支給など、働きやすい制度も充実しています。成長と挑戦を続ける当社で、あなたの経験とスキルを活かしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市鹿又字新高田97-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～300,300円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 241,000円～330,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績300,000～1,000,000円） 固定手当：職務手当10,000～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸雄組

    サブコン
    宮城県石巻市須江字茄子川前5
    • 設立 2001年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台/転勤なし】設計職（S造・鉄骨工事建方計画図）◆年休120日/残業月5h/地場の優良企業
      【年休120日/残業月5h/内勤100％の設計に集中できる環境/地場の優良企業】 ■概要： 当社の設計職として、現場（鉄骨工事）の建方計画図や仮設計画図の作成業務を担当していただく100%内勤ポジションです。現場及びお客様と打ち合わせをしながら、図面の作成及び修正業務を行います。お客様とのお打ち合わせには営業も同席します。 ■役割・ミッション： 現状CADに精通した人材が社内に少ないため、即戦力として活躍をいただきます。図面作成から行うことで上流部分から仕事を請け負い、売り上げ拡大に繋げていきます。 ■組織構成： 現在、従業員は23名在籍しております。平均年齢は38歳程度。 ■社風： 当社は、明るい職場づくり、自身が誇りをもって仕事ができるような環境を整えております。 例えば、現場の者が活躍している姿を企業HPやSNS（インスタグラムなど）で発信をしたり、企業ロゴでオリジナルグッズを作成したりなど、様々な取り組みを行っております。 ◇参考URL（1）／HP：https://www.maruyuugumi.com/style ◇参考URL（2）／Youtube：https://youtu.be/NsGUnQ8eklU ■当社について： 1997年に創業して鳶・土工事業からはじまり、現在では鉄骨工事・クレーン作業・足場仮設工事に加え、土木工事・解体工事・各発電所等のプラント工事も行なっており、事業の幅を徐々に拡大して参りました。地元にとどまらず全国へと活動の幅を広げられるようになった今、拠点の拡大や新規事業に挑戦していこうと考えています。新しいことはエネルギーが必要で、走り出すまでに時間がかかりますが、きちんと大成して、地域でもオンリーワン、全国でもトップクラスの企業を目指して走り続けたいと思っています。何年経っても、プロジェクトを無事故で終えられたときのやりがいは大きなものです。これからも安全第一に、変わりゆく時代に柔軟に挑むことができる企業として、仲間と共に成長していく所存です。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町18-10 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務実績等により、昇給の可能性あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】鳶工事の現場管理◆残業月5h程/福利厚生◎/事業拡大のため中核人材募集/地場の優良企業◆
      ＜＜宮城・東北では「鉄骨鳶といえば丸雄組」と評価を受けている地場の優良企業／長期就業可能な環境（在籍社員の約4割が10年以上勤務）＞＞ ■募集背景： 今後、競合他社との差別化や当社のブランディング強化を行うべく、現在当社の事業の在り方を考えており変革フェーズとなっております。 そのため、これまで以上に管理職の層も厚くしていきたく、現場の中核人材として当社に参画いただける人材の募集を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の鳶工事の現場管理をご担当いただきます。具体的には、人員配置、現場の方とのパイプ役、請求管理・工程管理、安全書類の確認などとなります。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は鉄骨工事技術に強みを持ち、県内、県外含め、同業者が非常に少ないため、そのノウハウにより仕事が獲得できます。 ・鉄骨工事の大型案件まで受注できる実績と信頼があり、首都圏の案件なども受注できるため、やりがいを持って現場を担当いただけます。 ■組織構成： 現在、従業員は23名在籍しております。平均年齢は38歳程度。協力会社は20社ほどあり、日に60名程度稼働しております。 ■現場からの声： 【福利厚生が手厚い】制服年2回支給、腰道具支給、資格取得に向けての費用や報酬支給、PC/会社携帯の貸し出し など 【正当な評価制度】外部のコンサルタントが入り評価制度を確立しており、面談の実施や正当な評価を受けられる環境 【積極的な業務改善】タブレットでの業務確認、シフト表もクラウド上で管理しており、業務が円滑に進むような体制を積極的に整えている ■社風について： 当社は、明るい職場づくり、自身が誇りをもって仕事ができるような環境を整えております。 例えば、現場の者が活躍している姿を企業HPやSNS（インスタグラムなど）で発信をしたり、企業ロゴでオリジナルグッズを作成したりなど、様々な取り組みを行っております。 ◇参考URL（1）／HP：https://www.maruyuugumi.com ◇参考URL（2）／Youtube：https://youtu.be/NsGUnQ8eklU
      ＜勤務地詳細＞ 仙台本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目中町18-10 勤務地最寄駅：仙台地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～455,000円 ＜月給＞ 360,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務実績等により、昇給の可能性あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インストーク

    ITアウトソーシング
    宮城県仙台市青葉区本町2-1-8第一広瀬ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／仙台】システムエンジニア◆プライム7割◆大手企業との取引多／資格取得奨励／年間休日126日
      ■業務内容： （1）製造業向け生産関連システムの設計、開発 （2）会計システムの構築 （3）製造業、流通業向け販売管理システムの設計、開発 （4）制御系ソフトウェアの開発 ※開発言語…Java、VB.Net、C#.NET、ASP.NET、VB、VBA、ACCES、HTML、CSS、SQL　等 ※オペレーティングシステム…Windows、Linux、Unix ※データベース…Oracle、SQL-Server　等 ■業務の特徴： ・自身の能力に合った業務から担当することができます。知識が浅い方でも、半年～1年の研修や業務を通じて成長していくことができます。自身の技術を伸ばし、安定した環境の中で長期的に働きたい方にはフィットする環境です。 ・受託開発がメインです。 ・ポストは十分にあります。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍することが期待されます。 ・社内外との打ち合わせ等、コミュニケーション能力が重要となります。 ■就業環境： 同社は風通しが良く、スタッフ同士で刺激し合える環境です。また、月平均10時間程度（2022年度実績）と残業時間は多くありません。周りの社員がフォローするため、安心して業務にあたることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 250,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給には、一律住宅手当を含む ※給与詳細は、経験・年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：年度末（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロムファースト

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市泉区野村字菅間前25-33
    • 設立 1993年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城県/仙台本社】住宅の施工管理 ◆お客様はJA組合員様で安定性・優位性あり／経験者歓迎◆
      ＜＜当社はJA（農業協同組合）の指定業者の為、事業の安定性抜群／ならではの優位性のある独自マーケット／地場の優良企業＞＞ ■業務概要： JAの指定業者となっている当社にて、住宅の施工管理を中心に、商業施設等の施工管理も含め、幅広くご担当いただきます。 ※業務の半分程度がJAの組合員様からの依頼となっており、ハウスメーカーとは違う優位性のある独自マーケットとなります。 ■施工管理の内容 住宅系の施工が７割、施設系の施工が3割ほどになっております。 ・住宅施工： 新築が4割、リフォームが６割になっております。 ・施設施工： 改修の施工管理が大半となります。 ■業務の特徴 主に注文住宅の新築、リフォームの見積、工程管理資材、工事発注から現場での指示、管理をお任せします。 また、当社はその他にも商業店舗を手掛けており、それに係る施工管理全般も行っていただくこととなります。 ■魅力 【キャリアパス】 経験豊富な社員が多いため、入社後は、上司及び先輩社員より業務の中で指示／指導等を行っていきますので　一定のスキルがあれば入社後に業務を覚えてご活躍いただける環境です。 建築が好きな方には多種多様の現場を経験できますので、やり甲斐と楽しみを感じて頂けると思います。 【業界の安定性】 農家の方のほとんどがJAの組合に入るため、JAから紹介されるお客様も安定しております。また数少ないJAの指定業者のため、施工管理案件を安定して獲得することができます。 ■組織構成： 配属先は現在、建築部部長を含め、計4名が活躍しております。 元々大手に勤めていた社員もおりますが、様々なことに挑戦できる少数精鋭ならではの環境で、やりがいを持って働いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区野村字菅間前25-33 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定賞与：年2回（支給実績２ヶ月程度／年） ※業績連動、年3回の賞与支給実績もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県/仙台市】住宅リフォーム/建て替え等の営業（飛び込み営業無し）JA指定業者で安定性抜群
      ＜＜当社はJA（農業協同組合）の指定業者の為、事業の安定性抜群／営業の受注率は6～7割であり、飛び込み営業もなし／平均有給取得日数 年間平均12日＞＞ ■業務概要： JA（農業協同組合）の指定業者となっている当社にて、住宅リフォーム・建て替え等に係る営業業務を行っていただきます。 主にJAの組合員様が営業対象となります。そのため、営業ではJAの各支店宛にルート営業を行い、JA担当から顧客を紹介いただき、共に営業に出向くスタイルです。 また、当社はその他にも一般住宅・商業店舗、クリニック関係（接骨院等）、看板施工等を手掛けており、それに係る営業全般も行っていただくこととなります。 ■業務の特徴： 住宅リフォーム・建て替え等に係るプラン提案・資金計画から契約、工事スケジュールに合わせたフォロー （例：地鎮祭のスケジュール調整や、カタログでイメージが湧かない場合にはショールームへの同行等）、お引渡しまでを一貫してご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・幅広い営業を手掛けていただくこととなりますが、その分創意工夫が必要となり、新たな営業スタイルを確立することも可能なため、 やりがいのある営業活動であると考えております。また、業務の半分程度を住宅施工（JAの組合員様を対象）としておりますので、 ハウスメーカーとは違う独自のマーケットでの営業活動となり、より実践的なコミュニケーション能力を活かしていただけるチャンスでもあります。 ・主にJAの各支店に対してルート営業を行い、顧客を紹介していただく営業スタイルのため、飛び込みは一切ございません。 JAと連携しているためお客様と直接会える機会が多く、営業活動がしやすい環境です。また、施工後のお客様はJAを挟まずにメンテナンス等の連絡をとることもできるため、 施工後もお客様と繋がりがあります。具体的にはキッチンのリフォームをした後にリピーターとしてトイレのリフォームなどの依頼を頂けることや新築工事の時は 完成後に定期訪問で連絡し、お困りごとのヒアリングや提案をすることも有ります。 ■組織体制： 現在、営業で2名体制になっております。若手人材の採用の結果、社内が活性化したため、更に増員で募集を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区野村字菅間前25-33 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 235,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定賞与：年2回（支給実績3ヶ月程度／年） ※業績連動、年3回の賞与支給実績もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｏ・Ｔ・テクノリサーチ株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市泉区大沢2-12-4仙台泉インターシティ3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無し】土木設計（橋梁図）※年間休日122日／残業月平均5時間／UJIターン歓迎
      ～橋梁を中心とした設計業務をお任せ／受注案件増加に伴う増員採用◎／年間休日122日／健康経営優良法人認定企業～ ■業務内容： 橋梁を中心とした土木構造物の調査・解析を行う当社の設計担当として、橋梁設計業務をお任せいたします。 ※調査・報告書の作成業務も担当します。 ■組織構成： 調査部には15名（うち設計ができる方は2名）ほど在籍しています。調査部は調査や図面制作、報告書作成を対応している組織です。 ■令和2年実績： インフラ構造物の以下のような調査 橋梁補修点検、橋梁コンクリート調査、ひび割れ状況検討、道路標識点検、土壌貯蔵施設数量積算、構造物コンクリート調査、 ドローン調査支援、、農道橋耐震設計、橋梁補修設計、橋梁定期点検、治山施設点検、学校施設点検など他、多数。 ■就業時間補足： 1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）をとっていることから残業時間は比較的少なく、月平均7時間となります。 （1）9時00分～17時30分 ※10月1日～15日、3月1日～4月15日、6月16日～9月30日　 （2）9時00分～18時00分 ※10月16日～2月28日　 （3）9時00分～17時00分 ※4月16日～6月15日 ※就業時間は時期により変動いたします。（年により変更あり／上記は今年の就業パターン例） ■当社の強み／特徴： 当社は土木構造物全般の調査・診断・モニタリングなどを行っておりますが、その中でも特に「橋梁」の分野に強みを持っております。 年間500を超える橋の点検を行っております。客先からの信頼も厚くご指名をいただくこともあります。業界では全国レベルの知名度で技術的な問い合わせや、新規のお客様からの受注も多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-4 仙台泉インターシティ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1.30％ ～ 2.20％（前年度実績） ■賞与：年1回※計1.76ヶ月分（前年度実績） ※上記の他、該当する場合には下記手当が支給されます。 ・現場手当…500円～5,000円／日 ・資格手当…1,000円～10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】橋梁調査および報告書作成◆年休122日／残業月平均5h／受注多数の優良企業
      ～橋梁を中心とした調査・解析をお任せ／受注案件増加に伴う増員採用◎／年間休日122日／健康経営優良法人認定企業～ ■業務内容： 橋梁を中心とした土木構造物の調査・解析を行う当社にて、構造物の調査および報告書作成業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・現地へ出向き、構造物（主に橋梁）の調査・計測・モニタリング ・CAD・エクセル・点検調書作成システムを用いて報告書を作成 ※現場エリア：東北6県（主に宮城県及び隣接県）他関東方面有り（社用車を使用） ※将来調査部の管理者として活躍していただきます。 ■組織構成： 調査部には16名（20代7名、30代1名、40代3名、50代2名、60代1名、70代2名／男女比＝8：2）が在籍しています。調査部は調査や図面制作、報告書作成を対応している組織です。 ■令和2年実績： インフラ構造物の以下のような調査 橋梁補修点検、橋梁コンクリート調査、ひび割れ状況検討、道路標識点検、土壌貯蔵施設数量積算、構造物コンクリート調査、ドローン調査支援、農道橋耐震設計、橋梁補修設計、橋梁定期点検、治山施設点検、学校施設点検など他、多数。 ■就業時間補足： 1年単位の変形労働制（週平均労働40時間以内）をとっていることから残業時間は比較的少なく、月平均5時間となります。 （1）9時00分～17時30分 ※10月1日～15日、3月1日～4月15日、6月16日～9月30日　 （2）9時00分～18時00分 ※10月16日～2月28日 （3）9時00分～17時00分 ※4月16日～6月15日 ※就業時間は時期により変動いたします。（年により変更あり／上記は今年の就業パターン例） ■当社の強み／特徴： 当社は土木構造物全般の調査・診断・モニタリングなどを行っておりますが、その中でも特に「橋梁」の分野に強みを持っております。 年間500を超える橋の点検を行っております。客先からの信頼も厚くご指名をいただくこともあります。業界では全国レベルの知名度で技術的な問い合わせや、新規のお客様からの受注も多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区大沢2-12-4 仙台泉インターシティ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり1.30％ ～ 2.20％（前年度実績） ■賞与：年1回※計1.76ヶ月分（前年度実績） ※上記の他、該当する場合には下記手当が支給されます。 ・現場手当…500円～5,000円／日 ・資格手当…1,000円～10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通アイ・アンド・シー・パートナーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1仙台パークビル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート相談可/仙台】デジタル広告メディア運用・教育担当/土日祝休/電通グループの一員/フレックス
      【電通グループ／全国の大手クライアントの広告運用実績あり！／在宅勤務可/土日祝休み/残業月平均20H程/安定性◎】 ■業務内容： ・各メディア・ツール会社との連携（契約締結、情報収集等） ・営業サポート（メディアへの発注作業、運用ツールの設定、広告アカウント作成） ・社内、電通グループ内各社へのメディア情報の周知・管理 ・電通グループ内各社向けコミュニケーションツールでの情報発信 ・電通グループ内各社向けメディア情報提供用ポータルサイトの更新 ・社内業務フローおよびデジタル広告基礎知識の教育 ■働き方： フレックス制で月単位で勤務時間を調整して働くことができるため、ワークライフバランスを保ちながらご自身のスキルや技術を磨くことが可能です。勤怠管理システムの導入により、1分ごとにログが取られているため、不用意な残業、サービス残業などができない仕組みづくりがなされております。 ■評価制度 クォーター毎に評価面談があり、定性・定量評価になり、昇給タイミングも年に2回（3月、9月）ございます。 ■業務の特徴／魅力： 電通グループの国内ネットワークの一員である電通アイ・アンド・シー・パートナーズは北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。特にデジタル広告領域を中心 に、リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告などをお客様の課題に合わせてご提案。課題を整理し最適なソリューションをご提案することはもちろん、継続的なデータの取得と効果測定を行い、次の施策を提案していま す。 ■事業概要： 電通グループの一員である電通アイ・アンド・シー・パートナーズは北海道から沖縄まで日本全国のクライアントへデジタルマーケティングのソリューションを提供しています。Yahoo!、Googleのリスティング広告をはじめ、Meta、Instagram、LINE、TikTok等と幅広くデジタル広告を取り扱っています。 Google社認定のGoogle Partnerを保有。常にメディア情報をアップデートし続けながら提案をしています。幅広い媒体での広告運用を一手に手掛けているため、クライアントのニーズに合わせて最適なインターネット広告を提案できるのが、アイアンドシーパートナーズの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町3-6-1 仙台パークビル11F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,019円～263,098円 固定残業手当/月：70,981円～92,902円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（7月、1月）※業績による決算賞与あり ※給与は経験、能力により決定 ※将来的なキャリアパスとして管理職を目指すこともできます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エス・シー

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区本町1-11-1HF仙台本町ビルディング11階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】PG／SE◆完全週休2日/転勤なし/残業16h/自社内開発多数/幅広い業界に対応◆
      ◆医療・スパコン・自治体/チームフォロー体制/女性エンジニア活躍/仙台で長く働く/残業平均16時間/社内勉強会◆ ■仕事内容 医療系システムをはじめ、スパコン、車載組み込みシステムなど幅広い業界へのシステムソリューションを行っている同社にて、PG・SEとして勤務いただきます。 ■業務一例 ・医療系システム（電子カルテ／医事会計） ・HPC（スーパーコンピュータ） ・車載組み込みシステム ・物流システムなど ■組織体制：適性に応じて（1）（2）どちらかの配属となります。 （1）ソリューションビジネス事業（50名程度）：医療、公共、金融等の業務システムを開発しています。 （2）プラットフォームビジネス事業（14名）：C言語、C++等を使用する組込／制御系のシステムを開発しています。 ■働く環境 ・昨年度の残業実績は全社員平均月16時間程度です。三六協定の通常条項を厳守しております。 ・原則として複数名チームでプロジェクトを構成しますので、メンバー同士でフォローし合える環境です。社員自ら社内勉強会を開催することもあり、学べる環境もございます。 ・全体の約3分の1が女性社員で、PG・SEとして活躍している女性社員も多いです。 ・自社内での受託開発に注力しており、本社地区勤務の社員に限れば、自社内勤務の社員が全体の3割程度です。新型コロナウイルスなどの影響により、特別な事情がある社員はテレワークで作業を行っています。テレワーク開始から間もなく丸4年となりますが、オンラインでのコミュニケーションについて、今も日々改善を重ねております。 ・客先のエリアはほとんど全て仙台で、仙台からの転勤もないため、仙台に腰を据えて働くことが可能です。 ■医療、製造、金融、流通、電力、自治体など様々なお客さまからのオーダーにお答えしている点が同社の強みです。 ■客先のほとんどが仙台にある他、現在力を入れている医療システムは常駐一切なしで完全自社内開発となっており、今後も自社内開発を増やしていく見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-11-1 HF仙台本町ビルディング11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    あゆみサポート株式会社

    保険代理店
    宮城県仙台市青葉区片平1-4-23仙鳳苑マンション203
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【仙台/転勤無し】法人営業◇総合保険代理店/残業ほぼ無し/既存顧客中心/年休120日◇
      ～転勤・出張無し/土日祝休み/教育体制◎/定時退社徹底/今後の業務拡大を見据えた増員募集～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合保険代理店を営む当社にて、営業職をお任せします。お客様の立場に立ち、最適なご提案を行うことでお客様から信頼される、大変やりがいのある業務となっております。 ・企業経営者へのヒアリング ・各種保険の提案 ・アフターサポート ■営業詳細 ・エリア：仙台、仙南（角田、丸森、大河原等）中心 ・訪問件数：損害保険の満期更新のタイミングで、既存のお客様先を1日に最大5件程度訪問していただき、最適な保険のご提案や見直しの検討等を行います。 ・顧客：建設業の比率が多く、その他理容店や飲食店等、多種多様です。既存顧客中心で、新規顧客は紹介を通じて獲得しており、飛び込み営業やテレアポは行いません。 ・評価：目標はご自身のスキルに合わせて設定しますので、無理な数値を追うような業務も発生しません。数字だけでなく多面的な項目（コンピテンシー評価、コアバリュー評価、目標設定）で、公平な評価を行います。また、毎月1回「1on1ミーティング」を実施し、フォローアップも行います。 ・一日のスケジュール例： 8:45出社　9:30朝礼、社内での情報共有など 10:30-12:00ご提案書など訪問準備 13:00-16:30訪問３件ほど 16:30帰社、事務処理　18:00退社 ・会社説明動画：https://youtu.be/iIKMP7teHhk ■入社後の流れ： 入社後は2か月程度、座学や各保険会社様が主催する支援勉強会にて業界知識を深めていただきます。その後、現場デビューに向け、ロープレ練習を1か月程度行います。3カ月経過後、社長と共にお客様先に訪問し、徐々にお客様を引き継ぎます。1人でお客様先に行く際も、事前にロープレを行ってから訪問していただきます。また、当社は業務マニュアルが一通り作成されており、訪問前の準備、訪問前の内容、保険をご案内する資料、クロージングまでを学ぶことが可能です。未経験の方でも、十分な教育環境が整っておりますのでご安心下さい。入社2年～3年後に、営業部門のリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成：営業は社長1名、事務職２名 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区片平1-4-23 仙鳳苑マンション203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～246,200円 ＜月給＞ 200,200円～246,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：評価により6月決定　 賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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