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    6ページ：所在地【宮城県】の企業一覧

    該当企業数 6,253 社中 251〜300 社を表示

    スミダ電機株式会社

    電子部品メーカー
    宮城県名取市植松字宮島31-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】既存メインの技術提案営業◆上場Gでモノづくりに貢献×業界未経験可◆年休127日／リモート可
      • NEW
      【既存顧客中心の法人営業／電気電子部品の提案／技術は入社後習得／研修・OJT充実／残業時間20時間以下／グローバル企業／英語活用】 ◆業務概要 機械用コイルをはじめとする電機・電子部品の既存法人営業をご担当いただきます。 ◆業務内容 ・お客様サポート、提案 　新規製品の提案や契約、納品～導入後のサポート ・納期調整等 　製品出荷までの社内各所との連携 ・新市場ニーズヒアリング、情報収集 ・車載・電機電子・産業機器・医療機器メーカーへ新製品紹介や製品開発相談への対応 ◆顧客 車載系メーカーがメインとなります。 （車載・電気・通信機器・産業機器・医療機器メーカーなど） 国内外問わず、付き合いの長い企業が多く、既存営業が中心となります。 ◆営業方法 １人当たり3～30社程度担当いただきます。 既存と新規営業の割合は9対１程度であり、お客様と長くじっくりと関係構築いただくことが可能です。営業として現場と会社の架け橋となっていただき、お客様をご支援することができます。 ◆働き方 残業時間10～20時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。オンラインでの営業も多く、出社は週に1回程度です。（入社後数か月は出社いただきます） 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 マニュアル、サポート体制が充実しており、初心者の方でも安心いただける環境です。 ◆業務概要 既存のお客様と長くお付き合いしながら、電気・電子部品（コイル）を中心とした技術提案に取り組む法人営業をご担当者いただきます。 業界未経験でも、入社後の研修とOJTで製品知識をじっくり身につけ、早期にご活躍いただくことができます。 ◆教育体制 入社後は製品研修やOJTで技術知識を補完できるため、業界未経験からでも学習意欲があればキャッチアップ可能です。 顧客課題のヒアリング力や社内外との調整力を活かしながら、技術寄りの営業としてスキルの幅を広げられます。 ◆当社の特徴 コイルをはじめとする電気・電子部品を通じて、電機・機械系メーカーなど幅広いものづくり企業を支えるグローバル企業です。 基盤部品を扱うため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区天満橋一丁目8番30号OAPタワー6階 勤務地最寄駅：大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,835,320円～5,539,880円 固定残業手当/月：55,390円～80,010円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品質管理／QMS◆リモート可／年休127日／電機・通信機器／上場G／グローバル活躍・英語活用
      【日常的に英語を使用したグローバルな活躍／海外出張念4~5回／リモート可／東証プライム／車載関連、家電製品関連、太陽光エネルギーなど幅広いインダストリ分野で展開／コイルのリーディングカンパニー】 ◆業務内容 世界15カ国に34のグループ会社を抱える当社にて品質管理業務（QMS）をお任せいたします。 ◆業務詳細 ・スミダの全製造、開発拠点を対象とした品質会議の主催 ・スミダ全製造、開発拠点に導入されている品質改善ツールのメンテナンス ・特定の顧客に対しGlobal Quality Key Accountとして品質改善活動の報告会議主催 ・特定の顧客からの品質契約書の審査、対外折衝 ・特定の顧客からの品質契約書、品質文章の整理、社内配布 ◆入社後すぐにお任せする業務： ・主要顧客と品質目標設定、定例会議にてフォローアップ ・スミダ全工場においての品質標準化に向けて品質文章整備 ◆英語活用： 得意先およびスミダグループの海外現地社員が出席する会議体の運営等で日常的に英語を使用します。 ◆働き方： 所定労働時間が7.5時間で残業も月10時間程度、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 当社は中途入社者の比率が高く、新卒と中途入社者の垣根がない社風です。 ◆出張について： ・年に4～5回海外出張 ・国内出張はほぼございません ◆当社の特徴 当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。 ◆魅力ポイント： （1）安定性 安定性が高いコイル中心の電子部品を製造しており、半導体もコイルがないと動かないため、常に需要があります。また、電気製品全般に使われている製品であるため、生活に必要不可欠な点からも非常に安定しております。 （2）挑戦環境 分業化せず、少人数体制で幅広い業務に携わることができるため、様々な経験を積むことが可能です。挑戦意欲のある方にとって魅力的な環境です。 ◆企業からのメッセージ： 絶えず変化する内外の事業環境のなかで、常に新鮮なテーマと向き合いながら能動的にキャリアを形成する機会が得られます。「スミダ」の成長を一緒に体感し、その変化を楽しめる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台M-ラボラトリー 住所：宮城県名取市植松字宮島31-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：61,550円～86,170円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 478,216円～669,503円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都機械株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県白石市福岡深谷字街道外三番138-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験可【宮城／白石市】工場作業員◆有給休暇消化率90％以上/転勤なし/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社活躍中/ TV・CMにでているような有名な建物などに当社の機械を通して携わることができます！/有給休暇消化率90％以上～ ■職務内容 当社にてレンタルした機械の整備をお任せいたします。（自社工場内の業務） ※主に対応する機械の種類は約20あります。最初は2～3種類の機械の対応を覚えていただき徐々にできることを増やしていただきます◎ ※設計の仕事の興味のある方は整備のお仕事をしながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性10名（30～60代） ※未経験で入社したメンバーがほとんどです！ ■入社後について 先輩社員からOJTや補助業務から徐々にお仕事を覚えていただきます。 まずは建設機械の水洗い、機械ばらし、油さし、組立、再度色を塗りなおす業務などからお任せする予定です。 ※3～5年くらいで独り立ち想定です。わからないことがあれば先輩社員に気軽に質問ができる環境ですので未経験からでも安心して就業スタートできます◎ ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県白石市福岡深谷字街道外3-138-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【宮城／白石市】機械レンタルのルート営業◆有給休暇消化率90％以上/転勤なし/安定基盤
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/ TV・CMにでているような有名な建物などに携わることができます！/有給休暇消化率90％以上～ ■職務内容 当社はレンタル機器だけではなく、お客様のご依頼に合わせて機器を製造しています。 お客様のニーズに合わせた地盤改良工事用の機器（ミキシングプラント、圧送ポンプ、流量計など）の営業をお任せします。 お客様の要望に合わせたカスタマイズから新製品の開発まで、幅広く携わっていただきます。 ・お客様先や工事現場へ訪問し、商品の紹介をしていただきます。社外の仕事が9割です。 ※営業エリアは東北6県。仕事が慣れてきたら東北以外も担当いただく予定です。（全国）泊りがけの出張は月2～3回程度発生します。 ※8～9割が既存のお客様になります。新規は既存のお客様の紹介などが多いです。 ※設計の仕事の興味のある方は営業職として働きながら設計に携わることも可能です！設計のお仕事は年数回程度しか発生しませんが、営業職として働きながら設計職を学びたい方にはぴったりです◎ ■組織構成 男性4名（50～60代） ■入社後について 先輩社員からOJTや営業同行を通して徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■働き方 有給休暇消化率90％以上で、プライベートも大切にできる職場環境です◎ ■企業の特徴／魅力 当社は1966年から半世紀に渡り、地盤改良工事用の機器のレンタル事業を手掛けてきました。 「顧客第一主義」をモットーに、レンタル、販売、修理を通じて、皆様にご満足いただけるサービスを提供しています。 また、社団法人日本グラウト協会、社団法人全国建設機器具リース業協会等に加盟し、業界内での信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：宮城県白石市福岡深谷字街道外3-138-2 勤務地最寄駅：JR東北本線／白石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績100,000円～500,000円）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子南東北販売株式会社

    医療機器卸
    宮城県仙台市青葉区木町通1-8-12フクダビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • ※業界未経験歓迎※【郡山市】フクダ電子の医療機器提案営業～年間休日125日＆土日祝休～
      • NEW
      <国内トップクラスのシェアのフクダ電子グループ企業／直行直帰可／20時以降PCシャットダウン> 当社の営業担当として、親会社である、フクダ電子製の医療機器等の提案営業を行います。フクダ電子製品の、東北地域でのシェア拡大を目指し、提案営業をお任せ致します。 ■業務内容： 郡山営業所では30～40代のメンバーが在籍しています。大学病院や国公立病院、開業医、クリニックに対し当社の医療機器の提案を行います。ドクターや研究者のニーズをヒアリングし、マッチした製品を提案していただだきます。（納入機器の点検は一部あり） 基本的にはフクダ電子の商材を扱いますが、ニーズによっては違うメーカーの商材を提案することもございます。金額の大きいものになると億をこえる場合もあります。担当病院はエリア制となっています。社内では、病院担当と開業医・クリニック担当のチームに分かれ、専門性高く営業していきます。 ■入社後の研修・教育体制について： 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修（業界における営業スタイル含め教えます）があります。現場配属後3カ月間はOJTを行います。予算は設定されず、既存社員の業務サポート（見積や報告書作成など）を通じて顧客との営業スキル習得をします。OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■働き方改善の取り組み： ・20時以降のPCシャットダウン ・土日などの緊急対応は当番制の導入（2～3カ月に1回の対応） ※振替休日制度あり／振替か休日出勤手当をもらうか選択が可能です。 ■フクダ電子南東北販売株式会社について： 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山営業所 住所：福島県郡山市喜久田町字菖蒲池10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,860円～46,680円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,860円～326,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり、前後する可能性がございます。 ・給与 月給（一律手当含） ・販売奨励金（四半期毎） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験可※【福島】医療機器の保守・メンテナンス◆自社作業メイン／土日祝休み／教育サポート充実
      ■担当業務：フクダ電子製品のサービスエンジニアとして、医療機器の保守・メンテナンス等を担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜修理＞営業担当者がお客様からお預かりしてきた、不具合のある医用電子機器を調べ、故障の原因を見つけたら、まず見積もり書を作成。お客様に見積もり内容を了承していただけたら、修理を行い、営業を通じて返却します。お預かりした日からご返却まで、2週間を目安としています。 ＜保守点検＞保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。点検の頻度は機器によってことなります。（1年に1度、半年に1度など） ■取り扱い製品例： ・心電計 ・人工呼吸器 ・心臓ペースメーカー ・ポリグラフ ※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から85年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■入社後の流れ： 入社後2週間程度は社内制度および業務理解、取扱製品について学ぶ導入研修があります。業界における営業スタイル含めて知識習得後に現場配属となります。 ・導入研修後の3カ月間はOJTを行います。既存社員の業務サポートを通じてエンジニアとしてのスキルを取得して頂きます。 ・OJT終了後も、フクダ電子本社での製品研修や、月に2回程度の社内勉強会定期的に実施され、製品理解や導入事例など営業活動において重要となる最新情報の習得フォローもしやすい環境です。 ■フクダ電子南東北販売株式会社について： 当社はフクダ電子の製品の専門商社として、心電計をはじめとする検査機器の製造販売や人工呼吸器などの治療装置、AEDの普及などを主な役割としています。 フクダ電子は1948年創業の医療機器専門メーカーです。心電計をはじめ、検査機器や治療機器および、在宅医療やAED事業なども展開しています。日本国内ではトップクラスのシェアを誇り、医療従事者間でもフクダ電子というブランドの強みがある、幅広い分野の医療機器を扱ってきた老舗医療機器メーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市東浜町10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：ご経験スキル・年齢に応じて支給されます。 ※基本、年齢給がベースになります。 ■賞与：年2回　約4か月（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人宮城県建築住宅センター

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区上杉1-1-20ふるさとビル内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【宮城県仙台市】電気設備職◆残業月10時間前後／建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～公共建築を技術で守る／発注者側で監理集中／仙台拠点で地域貢献／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／計画的な技術継承～ ■この求人のオススメポイント： ◎発注者側の立場で品質と適合性の確認に専念し、技術判断で価値を発揮できます。 ◎完全週休2日・年休120日、残業月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤で私生活と両立できます。 ◎地域の確認・評価・監理を担う中核機関として安定した需要があり、改正対応で専門性が高まります。 ■仕事内容： 公共建築の工事監理などを担う当法人にて、県・市町村の公共建築物における電気設備工事監理をお任せします。 ■職務内容： ・公共建築物の電気設備工事監理 ・設計図／施工図の確認、材料・機器の審査 ・工程、品質、安全の確認 ・発注者、受託者、社内との調整 ・報告書作成　など 電気設備が適切に施工され、安全性・信頼性を満たすかを確認し、学校・庁舎・文化施設など多様な建築物の快適運用を支える役割です。 設計意図の理解から現場判断まで求められるため、技術者としての手応えを実感できます。 ■業務の特徴： ◇専門性を評価する発注者視点 工期や原価の制約より「適合と品質」を最優先にでき、是正指示や更新提案も技術根拠で判断されます。施工管理からキャリアの軸足を移したい方に最適です。 ■働き方： 完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後を想定しています。時差出勤で通勤・家庭都合に対応し、資格取得助成で学び直しも後押しします。 ■当法人について： 当法人は宮城県全域で建築確認・検査、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を一貫して担う地域機関です。地域の発注者支援を通じて、電気設備の安全性・省エネ適合・レジリエンス向上に継続的に関与できるため、景気や個別案件に左右されにくい基盤が強みです。公共施設の更新需要や省エネ義務化の流れは追い風であり、電気設備の専門家が長期的に活躍できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号 アーカス本町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号 アーカス本町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県仙台市】建築技術職（一級建築士）◆建築物の安全性の確保を通じて地域社会に貢献
      ～審査で街の安全を担う／発注者側で専門性を磨く／年休120日×残業月10h前後／時差出勤で柔軟勤務／次代を担う中核人材～ ■この求人のオススメポイント： ◎建築確認や性能評価を通じ、設計の「正しさ」を社会実装できる専門職としてのやりがい ◎完全週休2日・年休120日、残業月10時間前後、7:30～9:00の時差出勤でワークライフバランスを実現 ◎地域の審査・評価・監理を一貫して担う機関で、制度改正ニーズに応え続ける安定基盤 ■仕事内容： 住宅性能評価、省エネ関係審査、建築確認審査・検査の補助など地域の建築品質を支える業務を行う当法人にて、性能評価や建築確認審査など一級建築士としての専門性を活かす業務をお任せします。 ■職務内容： ・住宅性能評価 ・省エネ関連審査 ・住宅瑕疵担保保険関連業務 ・建築確認審査、検査 ・その他関連業務　など 設計内容の適合性確認から現場検査まで、建築物が法令・基準を満たしているかを多角的に評価します。施工側の負荷に振り回されることなく、専門家として冷静に“建築の正しさ”と“安全性”を担保できる仕事です。 ■業務の魅力： ◇技術判断で評価される発注者視点 納期や原価より「適合と安全」を最優先でき、指摘や助言は根拠で評価されます。設計・監理経験を、社会的信用に直結する成果へ転化できます。 ■働き方： 完全週休2日と長期休暇、残業は月10時間前後を想定しています。時差出勤と資格取得助成により、建築基準適合判定資格者など次の専門領域へ計画的に成長できます。 ■当法人について： 当法人は宮城県全域で建築確認・検査、構造判定、住宅性能評価、省エネ適合判定、公共建築の工事監理を担う地域機関です。改正に伴う審査需要の増加や省エネ義務化の流れを追い風に、審査から監理まで一貫して地域の建築品質を支えられる点が強みです。受益者は行政・事業者・県民と広く、景気や個別案件の変動に左右されにくい安定性があります。世代交代を計画的に進める今、一級建築士が専門性と働きやすさを両立し、長期的に価値を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1番20号 ふるさとビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 県北事務所 住所：宮城県大崎市古川旭四丁目3-24 大崎建設産業会館4階 勤務地最寄駅：JR線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 建築課事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町三丁目5番21号 アーカス本町6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～536,000円 ＜月給＞ 280,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、実務経験等を考慮し、当センターの規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■モデル年収例 ： 30歳前後：400万円 35歳前後：500万円 40歳前後：550万円 45歳前後：600万円 50歳前後：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    一般財団法人宮城県建築住宅センターで募集中の求人をもっと見る

    一般財団法人杜の都産業保健会

    その他医療関連
    宮城県仙台市宮城野区小鶴1-21-8
    • 設立 1971年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】臨床検査技師 ◆巡回健診における検査業務／残業10時間／健康診断メインで夜勤なし◆
      当会にて、巡回健診における臨床検査技師として業務をお任せいたします。検診車で企業へ出向き、健康診断を実施するお仕事です。 ■業務内容： ・尿検査、心電図検査、腹部超音波検査等の業務 ■業務の特徴： ・早朝出勤があります。時間は毎日異なります。 ・宿泊健診があります。（手当あり） ■就業時間補足： ・4～11月の平日　　8:00～17:30 ・4～11月の隔週土曜日　8:00～12:00 ・12～2月の平日　　　 8:00～17:00 ・3月の平日　　　　8:00～17:15 ■特徴・魅力： 理事長の山田章吾氏は元東北大学病院長です。東北大学医学部放射線診断科の4代教授であり、米国MDアンダーソン病院に留学し、放射腺腫瘍学の研究に携わった放射線医療の権威があります。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区小鶴1-21-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／東仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,100円～213,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 212,100円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定 ■昇給：年1回　1月あたり2,600円～3,100円 ■賞与：年2回　計2.7ヶ月分（令和6年度実績） ■その他固定手当：職種手当12,000円、調整手当22,000円 ■早朝勤務手当あり：8:00から始業時刻が15分早まるごとに120円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮城三菱自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-5-36
    • 設立 1960年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • ※未経験歓迎【古川】カーライフアドバイザー/平均残業10H／安定した経営◎
      ≪未経験歓迎！休日の業務対応基本なし！EV・PHEVの最前線で“未来のカーライフ”を提案／地域に必要とされる営業へ／創業66年の安定基盤≫ 営業・自動車業界が初めてでも問題ございません！ 充実したフォロー体制のもと、接客スキルを活かしながら、地域に密着した三菱ブランドとして成長できるお仕事です。 来店型営業が中心で、チームで支え合いながら、無理なく営業スキルを身につけられます。 ■職務内容： ・新車・中古車の店頭販売業務 └ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対 ・既存顧客へのフォロー └ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心 ・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理 販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務 ■未経験からのスタートも安心： 自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。 入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。 営業や接客・サービス業の経験を活かせる環境です。 困ったときには「一人で抱え込まない」文化があり、仕事がうまくいかない時も、チームでフォローする環境があります。 ■働きやすさ： 給与は毎月固定給制。 実績は賞与・販売インセンティブとして還元。 休日に個人対応を強いられることはなく、店舗対応が基本。 ■会社の特色： 創業66年の歴史と実績を持つ地域密着企業です。 各店舗には幅広い年齢層の社員が在籍し、年次や役職に関係なく相談しやすい風土があります。 「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。 ■組織構成 社員19名（男性17名・女性2名）が在籍しております。 ■企業の魅力： 安定した固定給と協力的なチーム体制のもと、数字だけに追われない営業スタイルを実現しています。 また、EVを活用した自治体との防災協定など、SDGsや地域貢献にも積極的に取り組んでおり、日々の営業活動が地域の安心・安全につながる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古川店 住所：宮城県大崎市古川北町3-1-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【多賀城市】カーライフアドバイザー/平均残業10H／安定した経営◎
      ≪未経験歓迎！休日の業務対応基本なし！EV・PHEVの最前線で“未来のカーライフ”を提案／地域に必要とされる営業へ／創業66年の安定基盤≫ 営業・自動車業界が初めてでも問題ございません！ 充実したフォロー体制のもと、接客スキルを活かしながら、地域に密着した三菱ブランドとして成長できるお仕事です。 来店型営業が中心で、チームで支え合いながら、無理なく営業スキルを身につけられます。 ■職務内容： ・新車・中古車の店頭販売業務 └ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対 ・既存顧客へのフォロー └ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心 ・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理 販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務 ■未経験からのスタートも安心： 自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。 入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。 営業や接客・サービス業の経験を活かせる環境です。 困ったときには「一人で抱え込まない」文化があり、仕事がうまくいかない時も、チームでフォローする環境があります。 ■働きやすさ： 給与は毎月固定給制。 実績は賞与・販売インセンティブとして還元。 休日に個人対応を強いられることはなく、店舗対応が基本。 ■会社の特色： 創業66年の歴史と実績を持つ地域密着企業です。 各店舗には幅広い年齢層の社員が在籍し、年次や役職に関係なく相談しやすい風土があります。 「仕事は愉しく、働きがいを感じられる環境」を目指している会社です。 ■組織構成 社員12名（男性10名・女性2名）が在籍しております。 ■企業の魅力： 安定した固定給と協力的なチーム体制のもと、数字だけに追われない営業スタイルを実現しています。 また、EVを活用した自治体との防災協定など、SDGsや地域貢献にも積極的に取り組んでおり、日々の営業活動が地域の安心・安全につながる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多賀城店 住所：宮城県多賀城市明月1-61-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験を考慮して決定します ■賞与：年2回（昨年実績4ヵ月分） ■役職手当 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    （社団法人）医療法人小島慈恵会

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県岩沼市桜1-2-25
    • 設立 -
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城県岩沼市／転勤なし】医療事務スタッフ◆学歴不問／マイカー通勤可／残業ほぼなし／働きやすい環境
      ～学歴不問／新築したばかりの病棟で医療事務全般をお任せ／JR岩沼駅より車で5分／マイカー通勤OK～ ■業務内容： 半世紀以上の長期にわたって、地域の精神科医療に貢献する当院にて、医療事務をお任せします。 ■業務詳細： 医療事務全般を担当いただきます。 ・外来患者様の受付～会計 ・外来、入院のレセプト集計～請求 ・電話対応など ※外来約60人／日、入院150床 ■組織体制： 4名で構成されております。 平均年齢は42歳程度（全員女性）で、年齢層は30代～50代前半になります。 ■働き方： 残業は月平均20時間です。 （レセプト処理のため、月末から翌月10日前までの期間で一日あたり2時間程度行って頂くことがございます） ■働き方特徴： 有給について希望が通りやすく、お子さんがいらっしゃる場合でも気兼ねなくお休みをを取得できるような雰囲気です。 また、勤続年数がの平均年数が10年以上のため長期就業も叶う環境です。 ■当院の特徴： 私達の病院は、患者様の心の声に耳を傾け思いやりと真心で患者様に安心頂ける質の高い医療を提供し、患者様と地域の皆様から選ばれ、患者様のやすらぎを取り戻すことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市桜1-2-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 237万円～270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 153,000円～173,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細：職務手当（33,000円）、調整手当（0円～20,000円） ■昇給：年1回（計1,000～3,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県岩沼市／転勤なし】医療事務＜統轄兼務＞◆週休二日制／残業月平均20時間／働きやすい環境
      ■業務内容： 半世紀以上の長きにわたって、地域の精神科医療に貢献する当院にて、医療事務をお任せします。 ■業務詳細： 医療事務全般事務処理ならびに統轄業務を担当いただきます。 ・外来患者様の受付～会計 ・外来、入院のレセプト集計～請求 ・電話対応 ・マネジメント業務　など ※外来約60人／日、入院150床 ■組織体制： 4名で構成されております。 平均年齢は42歳程度（全員女性）で、年齢層は30代～50代前半になります。 ■働き方： 残業は月平均20時間です。 レセプト処理のため、月末から翌月10日前までの期間で一日あたり2時間程度行って頂くことがございます。 ■当院の特徴： 私達の病院は、患者様の心の声に耳を傾け思いやりと真心で患者様に安心頂ける質の高い医療を提供し、患者様と地域の皆様から選ばれ、患者様のやすらぎを取り戻すことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市桜1-2-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／岩沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：128,000円 ＜月給＞ 278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当詳細： ・職務手当（33,000円） ・役付手当（30,000円） ・調整手当（65,000円） ■昇給：年1回（計1,000～3,000円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.5ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋設計

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16オー・エックス芭蕉の辻ビル8F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】土木設計／平均残業20時間／宮城の街づくりに貢献しています◆
      ■仕事内容 土木設計、建設コンサルタント、技術営業、測量、都市計画等、企画段階から協議・設計まで一貫して行い、宮城のまちづくりに貢献しております。 ■裁量と役割 経験・実績に応じて担当範囲を柔軟にお任せしています。 設計担当として業務の一部、または発注者との協議・企画提案・プロジェクト全体の設計統括まで一貫して主導して頂くこともできます。 年次や年齢ではなく技術力と実行力を正当に評価し裁量を拡大しており、自らの専門性を活かし、意思決定に関与しながら業務を推進できる環境です。 「設計に専念したい」「プロジェクトを牽引したい」 いずれの志向にも応えられる体制です。 ■組織風土・特徴 少数精鋭体制で一人ひとりの技術者に裁量を持たせているため意思決定のスピードが早いことが特徴です。 ※ただし案件は基本的にチームで履行します。 トップダウンではなく、現場の技術者の意見を尊重し、設計方針や提案などご自身の考えを反映できる環境です。 技術者を『プロフェッショナル』 として尊重し、専門性を高める続けられるよう支援も充実しております。 ■職務内容補足： 道路、公園、下水道、住宅地整備に伴う、土木設計を行って頂きます。 受注割合は現在は民間の受注で約9割を占めております。 宮城県仙台市内の案件を中心に対応しており、宿泊を伴う長期出張はほぼ発生はいたしません。 現地調査の際に現場での仕事も発生はしますが、基本はオフィスワーク中心での業務となります。 ■月残業20時間程度：受注調整を行う事で、過度な案件の獲得は行わない方針を取っております。 毎週（水）をノー残業デイとするなどもあり、月の残業時間を20時間程度で抑える事が出来ています。 ■同社の特徴： 同社は、早くから大きな目標に向かって都市計画の分野で数多くの実績に、現地作業～計画～設計の各段階において思想を取り込んできました。事業展開を支えるコンサルタントとして、地域性を重視し、自然との高次元の調和を目指す心豊かな技術者集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：140,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回支給） ※年1回 期末手当あり（業績による） ■その他固定手当（月額）： 能力給（52,500円～100,000円）、住宅手当（一律20,000円）、役職手当（5,000円～35,000円）、資格手当（2,500円～50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市青葉区向田17-16
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築施工管理 ～設計事務所からの案件多数！特殊な建物に携われる～
      デザイナーズ住宅・店舗・改修など建築全般をプロデュース当社にて建築施工管理（現場管理者）をお任せします。 ■職務内容： 木造、RC、鉄骨の主に住宅や商業施設の建設現場管理及び積算業務を対応いただきます。新築が8～9割ほどとなり、残りは修繕などの内装関連を対応しています。将来的には「建築施工管理技士」資格を取得していただき、更に活躍の場を広げていただきたいと考えています。 ■職務の特徴： 仙台市内の設計事務所からの依頼が多いため、宮城県内が中心となりますが、年に数件程度は隣県の福島・山形・岩手県などを対応しています。朝は現場に直行する場合が多く、現場から一度会社に戻っていただき、設計事務所とのやりとりや発注作業など事務作業があります。 当社の特徴としては、ならではの注文住宅プランや手厚いアフターフォロー、迅速な対応などにより顧客満足度が高く、やりがいを感じられる環境です。また、技術力も一般的な住宅メーカーとは一線を画しており、当社ならではの技術と知見を身につけられます。言われたことだけではなく、ご自身で考え、提案、行動することで、顧客からの感謝をいただけることはとてもやりがいに繋がっています。 ■組織構成： 全体では8名となり、施工管理としては、実施3名で対応しています。(40代男性3名：1級建築施工管理技士1名、施工管理技士補1名、2級建築士1名）その他には、アフターフォローや改修をメインで対応しているベテラン社員や設計・事務・広報などで構成されています。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区向田17-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態の選択可能：月給制として賞与への支給、または、年俸制として月給ベースを上げることも可能です ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します。 ※成果に応じて給与に反映しています 賞与：年2回（昨年度実績20万円～／業績により異なる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八嶋建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県黒川郡大和町鶴巣北目大崎字寺東11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城（多賀城・大和町）】土木施工管理※資格取得制度有／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～小規模な水路工事から高架道路のような大規模工事まで、様々な幅広い工種と規模の工事を展開する総合建設業者である当社にて、土木施工管理を担当していただきます～ ■業務内容： 仕事を通して、地域インフラ整備によって快適で、災害に強い豊かな生活を提供する為にカタチとして残す自慢の出来る仕事です。 ■本ポジションの魅力： ・未経験でも対応出来る仕事も多く、資格取得制度でスキルアップも可能です。 ・先輩社員達が仕事の流れを働きながら指導してくれます。 ・単独作業ではなく複数でのワンチーム作業ですのでフォロー体制もしっかしており安全な職場提供です。 ■当社の魅力： ・受注は安定しており、毎期利益を計上している優良企業！ ・社内の雰囲気も良く福利厚生も厚く働きやすい環境！ 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町鶴巣北目大崎字寺東11-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀城支店 住所：宮城県多賀城市大代5-2-50 勤務地最寄駅：仙石線線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：1月あたり0円～20,000円（過去実績） ※賞与：年2回（計2.00ヶ月分（過去実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【宮城／大和町】民間工事の営業 ◆福利厚生◎／月残業10h程度／転勤なし
      • 締切間近
      ◆◇◆業界未経験から活躍できます！／地域のインフラに携われる◎／月残業10h程度／平均有給取得日数10日／福利厚生充実◆◇◆ ■入社後の流れ： 入社後、すぐの営業活動は知識がないと難しいため、現場作業の流れを把握するためにある程度の期間、現場に入って学んでいただきます。現場においては、現場管理の方の指導の下、営業活動の見積もり業務に必要となる測量、現場の写真撮影のやり方を学んでいただきます。その後、一人でも見積もりができるようになった時点で、営業マンとして独り立ちしていただきます。 ■業務詳細： 営業として独り立ちいただいた後（入社から約2か月後が目途）は、民間工事の営業を担当していただきます。当社としても、民間工事の部門を強化していく予定で、ハウスメーカーや建設業者に営業を行い、地盤改良、基礎、外構等の各種工事（建築以外の工事業務）の受注を獲得していく仕事です。営業エリアは当社の拠点のある大和町、多賀城市の近隣地域が中心となります。 ■はたらき方： ・有給は平均で10日程度取っていただけるため、好きな時に休日をとることが可能です。 ・基本的に定時上りとなりますが、6時以降にお客様先とのお打ち合わせが入ることもあるため、月の残業時間は10時間程度になります。 ■業務の特徴・魅力： 建設業での経験が無くとも出来る業務であり、ほぼ新設される業務であるため、自由度の高い業務となります。また、将来的には社長の右腕を担い、当社の中核として長く働いてくださる方を望んでおります。 ■特記事項： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大和町鶴巣北目大崎字寺東11-1 勤務地最寄駅：東北新幹線線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 多賀城支店 住所：宮城県多賀城市大代5-2-50 勤務地最寄駅：仙石線線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～285,000円 ＜月給＞ 214,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社東北ファスナー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県栗原市築館下宮野中田100
    • 設立 1992年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／土日休／残業20H以下／引越手当あり
      お任せするのは、既にお取引のある企業様に向けたネジ製品のご提案。 在庫状況に応じた補充のご案内や、新製品のご提案などを行います。 当社が扱うネジは、工場の生産設備や住宅設備などで使用されています。 メーカーや建設会社といったお客様に向けて、設備の稼働に欠かせない部品を供給してきました。 大きな機械が、ネジたった1本が欠ければ動かなくなることも。 現場に欠かせない製品を届け、地域のモノづくりを支えていく。 その一端を担うやりがいがあります。 ＜取引先＞ 製造工場や建設会社、設備業者など。 地域企業との長いお付き合いが中心です。 まずは顔を覚えてもらうところから、誠実な対応で信頼関係を築いていきましょう！ ＜お任せする内容＞ ■既存顧客への定期訪問・ヒアリング ■見積作成・受注対応 ■納期管理 ■近隣顧客への配送（社用車使用）など ◎当社のPOINT！ ……… 【★一人で戦わせないサポート体制】 「営業は一人で考えて動くもの」そんな不安は一切抱えなくて大丈夫です。 分からないことはすぐに相談、迷ったら一緒に考える。 それが当社の当たり前です。 ネジの材質や規格などの専門知識は入社後にしっかりお教えします。 ご提案内容も、上司やチームと一緒に話し合いながら形にします。 未経験の方も安心してご応募ください！ 【★製造現場を変えられるご提案】 当社は既製品を売るだけではありません。 お客様に合わせて最適な部品を提案し、必要に応じて特注対応も行います。 「このネジに変えれば作業効率が変わりますよ」 「切り替えで、製造コストも抑えられますよ」 など、現場改善まで踏み込んだご提案ができるのも魅力です！ 【★ご紹介多数！無理な営業なし】 ゆくゆくは新規営業にもチャレンジできます！ とはいえ、新規案件の約半分は既存のお客様からのご紹介。 長年築いてきた信頼関係により、お客様の輪が広がっています。 残りの半分も、どのお客様にどんなご提案をするかは、会社全体で話し合って方針を決めます。
      【U・Iターン歓迎！引越手当（10万円）あり】 宮城県栗原市築館下宮野中田100 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場あり） ＜アクセス＞ 「くりこま高原駅」車9分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与はご経験やスキルを考慮の上決定いたします
    有限会社東北ファスナーで募集中の求人をもっと見る

    河北ライティングソリューションズ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    宮城県石巻市小船越字舟形147
    • 設立 1927年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大宮/転勤無】産業用ランプの海外営業◆英語を活かす／半導体・医療分野シェアトップクラス／土日祝休◆
      【自社製品の提案営業／アジア圏を中心に担当／海外出張のチャンスあり！／年間休日125日/創業98年の老舗光源メーカー】 ・ハロゲンランプやメタルハライドランプ、キセノンランプなどの特殊ランプ（業務用）を開発・製造・販売している弊社にて海外営業業務をご担当して頂きます。 ■弊社について： ・1927年創業の老舗光源メーカーです。ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯、映像用光源など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70％を海外が占めています。 ■業務内容： 主にアジア圏の顧客を対象とした提案営業をご担当いただきます。以下が主な業務内容です： ・自社製品（産業用ランプ）の提案営業 ・海外顧客とのやり取り（英語対応）、貿易関連業務 ・市場調査や新製品開発提案 ・国内顧客の対応（代理店訪問・新規取引先開拓） ・本社工場（宮城県石巻市）との連携 ・お客様とのコミュニケーションは基本的に英語となっております。 ★最終製品例：血液分析のためのランプ、歯医で使用されるリフレクターランプ、映画撮影用の照明 ■入社後の流れ: ・入社後は、まず宮城県石巻市の本社工場にて数週間の研修を受けていただき、製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただきます ・その後、大宮営業所にてOJTを通じて営業活動や業務プロセスを学び、上司や先輩社員のもとで実務経験を積んでいただきます ■組織構成： ・現在、大宮営業所は海外グループ3名、国内グループ3名を含む計8名で構成されていますが、小さな組織なので、グループの垣根なく情報共有できる一体感のある雰囲気です。 ■魅力: ・世界70％以上が海外顧客というグローバルなビジネス環境で、語学力や国際感覚を活かして活躍できます ・標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けており、単なる営業ではなく技術を伴う深い提案が可能です ・半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2-23-2 大宮仲町センタービル 勤務地最寄駅：東北・上越新幹線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3ヶ月分X2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレック

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区二日町14-15アミ・グランテ二日町2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • （東京）システムエンジニア（月間平均残業時間20時間程度／開発メンバー）
      ■担当業務：システムエンジニアとして設計から開発までの業務をお任せします。 25名のうち22名がシステムエンジニアの体制となっています。 一つの案件に対して2名から5名のユニットで業務に取り組みます。 設計から開発まで担っており、上流工程から案件に取り組むことができます。また新技術や今後トレンドになる技術導入を検討する技術開発部門、リーダーとしてプロジェクトマネージャーへのキャリアステップの二つのキャリアステップコースをご用意しております。 ■就業環境：残業時間は月間平均20時間程度と非常に安定した就業環境です。育児休暇、育児時短勤務制度を導 入するなど、女性も働きやすい環境が整っています。有給も取得しやすい環境が整っております。 ■同社について：同社は主にメーカーからのご紹介で協働開発や案件の受託を受け、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏事業部 住所：新宿区高田馬場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験に応じて変動します。 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として住宅・家族・通勤手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • （仙台）システムエンジニア（月間平均残業時間20時間程度／開発メンバー）
      ■担当業務：システムエンジニアとして設計から開発までの業務をお任せします。 25名のうち22名がシステムエンジニアの体制となっています。 一つの案件に対して2名から5名のユニットで業務に取り組みます。 設計から開発まで担っており、上流工程から案件に取り組むことができます。また新技術や今後トレンドになる技術導入を検討する技術開発部門、リーダーとしてプロジェクトマネージャーへのキャリアステップの二つのキャリアステップコースをご用意しております。 ■就業環境：残業時間は月間平均20時間程度と非常に安定した就業環境です。育児休暇、育児時短勤務制度を導 入するなど、女性も働きやすい環境が整っています。有給も取得しやすい環境が整っております。 ■同社について：同社は主にメーカーからのご紹介で協働開発や案件の受託を受け、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区二日町14-15 アミ・グランテ二日町2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験に応じて変動します。 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として住宅・家族・通勤手当あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社関・空間設計

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区本町2-1-8第一広瀬ビル9F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台／在宅可】構造設計◆メディア掲載・受賞歴多数◆地域に根差した建築◆働き方◎年休120日◆
      【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！メディア掲載・受賞歴多数！魅力的な案件多数！】 ■業務内容： ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、構造計画・構造デザインを立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・フレックス勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代～50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課による改定：年1回 ■賞与：年1回（期末決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】電気設備設計◆年間休日120日・在宅可◆U・Iターン・セカンドキャリア歓迎◆働き方◎◆
      ～メディア掲載も積極的、受賞歴も多数◎在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎・定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎～ ■業務内容： ・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。 ・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。 ・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。 ・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。 ■働き方： 若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。 定年後でも経験を活かして長く働けます。 ■当社の特徴： 当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。 ■組織構成： 設計監理部は現在24名在籍しております。20代～50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：110,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課による改定：年1回 ■賞与：年1回（期末決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地清建設企画

    建設コンサルタント
    宮城県名取市手倉田字八幡434
    • 設立 1979年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/名取】測量技術者◆年休122日/完全週休2日制/転勤・出張無し/資格取得支援制度あり
      ～残業20H程度/土日祝休/夜勤なし/福利厚生・資格取得支援制度充実◎～ ■職務内容： ・測量技術者として、官公庁発注による公共測量（基準点測量、地形測量、水準測量、用地測量等）を行います。計画、打合せ、測量作業、図面作成、立会い等の測量作業全般。作業エリアは仙台市内近辺及び県南地区となり、転勤、出張、遠方作業はありません。最新UAV、GNSS、測量ソフトなどの測量機器に慣れていただくため、先輩社員について指導を受けながら取り組んで頂きます。また全ての業務は個人ではなくチームを組んで数名単位で行います。 ■職場環境： ・「働き方改革」、「ワークライフバランス」について積極的に勉強会を重ね、社内システム、時間外労働時間、年次有給休暇を見直すことで人材の確保、定着に努めています。女性のチカラを活かす企業認証制度に取り組み、男性女性問わず働きやすい環境を目指しております。職場健康づくり宣言認定企業を取得しております。 ■教育体制： ・社内研修に力を入れております。階層別で細かく研修を受けられるサポート体制を構築しており、新入社員研修、ビジネスマナー研修、管理者研修、技術研修など内部外部ともに充実した研修内容でフォローアップしていきます。また資格取得に意欲のある方には社内資格取得支援制度（費用会社負担）を利用していただくことで個人でステップアップすることも出来ます。 ■その他： ・環境及び管理マネジメントシステムを取得しています。 ・資格取得に力を注いでおり、現役社員の技術士／RCCM合格実績があります。 ・永年勤続表彰制度を導入しており、勤続年数が長い社員が多いです。 ■勤務地補足： 本社勤務となります。当社無料駐車場があるのでマイカー通勤可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市手倉田字八幡434 勤務地最寄駅：JR東北本線／JR常磐線／名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給のほかに、 職務手当（10,000円～20,000円） 皆勤手当（8,000円） 資格手当（土木関係資格） 家族手当（配偶者手当、子供手当） が別途あります。 賞　与：年3回（前年度実績　計4.00ヶ月分） 昇給率：1か月あたり2.00％～3.00% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/名取】土木設計技術者◆年休122日/完全週休2日制/転勤・出張無し/資格取得支援制度あり
      ～残業20H程度/土日祝休/夜勤なし/福利厚生・資格取得支援制度充実◎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木設計技術者として、官公庁発注による土木設計（道路、河川、都市計画等）を行います。計画、打合せ、調査、設計、各協議全般。作業エリアは仙台市内近辺及び県南地区となり、転勤、出張、遠方作業はありません。また全ての業務は個人ではなくチームを組んで数名単位で行います。 ■職場環境： ・「働き方改革」、「ワークライフバランス」について積極的に勉強会を重ね、社内システム、時間外労働時間、年次有給休暇を見直すことで人材の確保、定着に努めています。女性のチカラを活かす企業認証制度に取り組み、男性女性問わず働きやすい環境を目指しております。職場健康づくり宣言認定企業を取得しております。 ■教育体制： ・社内研修に力を入れております。階層別で細かく研修を受けられるサポート体制を構築しており、新入社員研修、ビジネスマナー研修、管理者研修、技術研修など内部外部ともに充実した研修内容でフォローアップしていきます。また資格取得に意欲のある方には社内資格取得支援制度（費用会社負担）を利用していただくことで個人でステップアップすることも出来ます。 ■その他： ・環境及び管理マネジメントシステムを取得しています。 ・資格取得に力を注いでおり、現役社員の技術士／RCCM合格実績があります。 ・永年勤続表彰制度を導入しており、勤続年数が長い社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県名取市手倉田字八幡434 勤務地最寄駅：JR東北本線／JR常磐線／名取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給のほかに、 時間外手当（実費支給） 職務手当（10,000円～20,000円） 皆勤手当（8,000円） 資格手当（土木関係資格） 家族手当（配偶者手当、子供手当） が別途あります。 賞　与：年3回（前年度実績　計4.00カ月分） 昇給率：1カ月あたり2.00％～3.00％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人東北電気管理技術者協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    宮城県仙台市青葉区花京院2-1-11プレシーザ仙台ビル4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市】電気管理技術者のサポート担当◆内勤／現場から事務へキャリアチャレンジ／40代50代活躍中◆
      【電気の安全を支える専門団体／会員約500名を事務面から支えるポジション／年間休日125日・17時定時と、長く安定して働きたい方に適した環境】 ■業務概要： 電気設備を安全に使うためには、法律（電気事業法）に沿った管理が必要です。本求人では、その安全管理をしている「電気管理技術者（会員）」の方々を、事務面からサポートします。 役所への申請や、会員の相談対応を通じて、東北エリアの電気の安全を裏側から支える仕事です。 ■業務内容： 電気の安全管理に関する事務業務を担当します。業務幅は広いですが、会員様とのコミュニケーションを起点とした「書類の準備」「確認」「連絡」が中心です。 ・委託承認申請に関する指導／支援 ・本申請の官庁（産業保安監督部）への提出／相談／折衝業務 ・提出書類のチェック、作成指導 ・制度改定に伴う様式の変更処理 ・会員対応、連絡調整（電話／郵送／メールが中心） ・研修会、講習会等の調整業務、登録作成準備作業等／会員との連絡は頻繁に行います。 ■組織構成： 事務局6名で運営しております。 ■会員について： ・東北の個人事業主およそ500名程度（電験三種の資格保有者） ・法人企業、50社程度 ・年齢層30歳代～80歳代（平均年齢65歳位） ■働く環境： ・実働7時間、月平均20～30時間で無理なく働くことができる環境 ・年間休日125日（土日祝・年末年始・夏季3日）とプライベートも大事にできます ・賞与年2回（計4ヶ月分）、扶養手当あり（国家公務員基準に準拠） ・仙台駅から徒歩圏内 ■当協会について： 1964年創立、東北7県の電気管理技術者で構成される一般社団法人です。経済産業省 関東東北産業保安監督部の指導のもと、東北電力（株）や電気工事関連団体と連携し、電気保安管理や省エネルギー施策などを通じて地域社会の安全に貢献しています。公共性の高い安定した基盤のもと、「電気安全を通じて暮らしを守る」という明確な社会的意義を感じながら働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-11 プレシーザ仙台ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給／有 ・賞与／年2回（合計4ヶ月分） ・扶養手当（国家公務員の支給基準に準拠） ・モデル年収：入社2年目以降　約400万　～　430万（残業代・諸手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社粧苑すきや

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11
    • 設立 1959年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】財務経理スタッフ◆正社員登用前提／コスメセレクトショップ/経営陣と仕事ができる／土日面接〇
      ≪正社員登用前提/創業75年の化粧品販売専門の安定安心企業/残業月30h程度≫ ■職務内容： ブランドコスメのセレクトショップである当社で、経理財務業務を担当していただきます。入社後は仕訳やシステムへ入力といった日次業務から入っていただき、月次、年次業務など徐々に業務をお任せします。現在は弊社取締役が担っている業務となるため、経営陣と近い距離で仕事ができる、貴重な募集となります。経理の経験を活かしてより高度な仕事にチャレンジしたい方、経営の視点を身に着けたい方、経理職としてキャリアアップしたい方は是非ご応募ください。 【主な仕事例】 ＜経理＞・売掛、買掛債権管理・在庫管理・経費管理・月次、年次業務管理＜財務＞・予算編成、管理・資金管理 ＜税務＞・法人税、消費税、その他税務申告 【1日の勤務例】 09:00　出勤、清掃等 10:00　朝礼、伝票の起票・整理等 12:00　お昼休憩 13:00　総務関係資料のデータ化等 16:00　午後休憩 16:30　伝票の整理、お客様情報の取りまとめ等 18:30　最後に簡単な清掃をして退勤 ■利用システム 財務：勘定・債務奉行クラウド／経費精算：楽々精算／給与計算：弥生給与／文書管理：PATPOST 税務計算：達人シリーズ〈法人税の達人・内訳概況書の達人・減価償却の達人・財産評価の達人〉 ■組織体制： 総務部に配属され、一番町本店での勤務となります。総務部全体では6名が在籍しており、そのうち1～2名で経理業務を担当しています。正社員登用前提での雇用となり、入社1年後の正社員登用率は9割を超えています。経営陣と直に仕事ができるため、経営の視点を身に付ける絶好の機会です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は宮城県仙台市を拠点にした地場企業であり、ADDICTION、PAUL&JOE、JILLSTUARTなどの人気ブランドを取り扱うコスメセレクトショップとして知られています。東北初出店ブランドの販売成功など、業績は順調に伸び続けています。安定した経営基盤と豊富なブランドラインナップを持ち、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-6-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■社員割引制度 ■各種手当（住宅･家族･役職） ■皆勤手当（規定有）/5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チバ電気システムサービス

    住宅設備・建材
    宮城県仙台市泉区向陽台5-20-8
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験者歓迎【仙台】電気工事の施工管理◆年休125日◆残業20h◆県内・日中工事メイン◆出張少◆
      【書類作成業務削減/年休125日/残業20時間以内/県外長期出張なし/代休取得100％/公共工事100%/夜間工事ほぼなし】 ■業務内容： 電気事業に関する設計から施工までのトータルサービスを提供している同社にて公共施設に関する電気工事施工管理士として業務をご担当頂きます。 ■電気工事施工管理とは 電気工事施工管理は、建物の電気配線や屋外の照明設備を設置する工事の工程を計画し、安全に進める仕事です。工事が計画通りに進んでいるかを確認し、問題があれば解決する役割もあります。 ■職務詳細: 基本的に宮城県内の案件をご担当頂きます。自宅から通うことができる範囲なので、長期出張はございません。案件は公共工事が100%となるため、事業に安定性があります。また残業時間は20時間程度と安定しております。休日出勤が発生した場合でも、代休は100%取得頂きます。 ■組織構成: 所属頂く部署には現在30代～50代の7名が所属しております。 ■教育体制について 入社後は経験のある先輩社員がOJTで指導していきます。一緒に同行をして指示をもらいながら書類作成業務、工程管理の方法などを徐々に覚えていただきます。また、業務を経験していく中で、電気施工管理技士資格の取得を目指していただきます。 ■就業環境： 工事は基本的に8:00～17:00の日中にあるケースが多く、就業環境は安定しております。一部、光のページェントの電気工事などのように年間で数少ないイベントの際には夜間での業務が発生することがあります。 ■同社の特徴： 同社は1991年7月に創業し、今日まで建築工事、電気設備、計装設備、空調設備等の事業に加え、近年では太陽光発電工事やLED工事等、環境に配慮された仕事に取り組んできました。同社は相手の立場に立って物事を考え、協業しながら職務を全うすることに努めています。そして、職務を遂行するために研鑽と努力を怠ることなく、常に作業効率を上げ、高い完成度を維持し、今まで培ってきた技術と経験、専門知識には高い信頼を得ています。また、工事全般を通して、安全で安心して住める将来のため、子どもたちが安心して暮らせるより良い環境を提供するために、住環境に優しいエネルギーを供給していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区向陽台5-20-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験を考慮し、同社規定により決定 ■昇給あり（実績、能力に応じる） ■決算手当：年1回（実績による） ■手当：車両管理手当2,000円、倉庫管理手当2,000円、当番管理手当1,000円、現場管理手当（別途支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台】電気設備の施工管理◆年休125日◆残業20h◆県内・日中工事メイン◆出張少◆1級施工管理歓迎
      • 締切間近
      【書類作成業務削減/年休125日/残業20時間以内/県外長期出張なし/代休取得100％/公共工事100%/夜間工事ほぼなし】 ■業務内容： 電気事業に関する設計から施工までのトータルサービスを提供している同社にて公共施設に関する電気工事施工管理として業務をご担当頂きます。 ■職務詳細: 基本的に宮城県内の案件をご担当頂きます。自宅から通うことができる範囲なので、長期出張はございません。案件は公共工事が100%となるため、事業に安定性があります。休日出勤が発生した場合でも、代休は100%取得頂きます。 ■働き方 休日出勤は月に1回程度で、振替休日を確実にとっていただくように勤怠管理を徹底しております。 また、施工管理業務で負担になりがちな書類作成業務についてはサポートスタッフがおり、業務を分担する体制を取っておりますので、他社に比べて大幅な残業抑制を実現しております。 残業自体も事前申請制としており、可能な限り発生しないように、また発生した場合は抑制するように原因特定する体制を取っております。 ■職務詳細: 基本的に宮城県内の案件をご担当いただくため、長期出張は発生いたしません。 ■組織構成: 所属頂く部署には現在30代～50代の7名が所属しております。 ■就業環境： 工事は基本的に8:00～17:00の日中にあるケースが多く、就業環境は安定しております。一部、光のページェントの電気工事などのように年間で数少ないイベントの際には夜間での業務が発生することがあります。 ■同社の特徴： 同社は1991年7月に創業し、今日まで建築工事、電気設備、計装設備、空調設備等の事業に加え、近年では太陽光発電工事やLED工事等、環境に配慮された仕事に取り組んできました。そして、職務を遂行するために研鑽と努力を怠ることなく、常に作業効率を上げ、高い完成度を維持し、今まで培ってきた技術と経験、専門知識には高い信頼を得ています。また、工事全般を通して、安全で安心して住める将来のため、子どもたちが安心して暮らせるより良い環境を提供するために、住環境に優しいエネルギーを供給していきます。小さなことでも、続けていくことが大きな力になり、地域に寄り添える企業を目指し、日々努力を続けていきたいと同社は考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区向陽台5-20-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験を考慮し、同社規定により決定 ■昇給あり（実績、能力に応じる） ■決算手当：年1回（実績による） ■手当：車両管理手当2,000円、倉庫管理手当2,000円、当番管理手当1,000円、現場管理手当（別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鰐設計

    建築設計事務所
    宮城県仙台市青葉区大町1-4-1明治安田生命仙台ビル4F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台／転勤無】設計コンサル◆年休125日／福利厚生充実／大手ゼネコンと取引多数／IZUMIグループ
      ～福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績◎／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可～ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ・東北エリアNO.1の省エネ計算の受注実績◎ ・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！ ・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。 ・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◎ ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！ ・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◎公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！ ■業務内容： 配属となる環境・省エネ部にて、下記業務に従事いただきます。 ◇ 建築物の省エネ計算 ◇ ZEB、ZEH等の要望に応じた改善案の提案、コンサルティングなど ◇ 住宅性能評価のサポート業務 ◇ 住宅性能評価のコンサルティング ※建築系の学部を卒業した方や施工管理経験者も歓迎しております！同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください！ ■業務の特徴： ・建築計画の初期から携わることが可能 ・建物に応じた建築設備を選定 ・配置図の作成にも対応 ・CADによる作図の前段階の原稿も作成 ■組織構成： ・配属となる環境・省エネ部には17名(男性5名・女性12名)で構成されております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。 ・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です◎ ■当社について： ・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています◎ ・平成元年創業の会社です。 ・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～632万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※総額給与2ヶ月分をベースに支給／変動あり ■決算賞与あり ※業績に応じて ■別途手当あり（詳細は福利厚生その他欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者向け【仙台】設備設計（電気・衛生・空調）◆年休125日◆大手ゼネコンとの取引多数◎◆
      ～福利厚生・子育て支援制度充実／年休125日(土日祝休み)／有給取得率8割以上の実績◎／夜勤無し／大手ゼネコンとの取引多数／サブコン・ゼネコンメイン／ビルや大型商業施設・区役所など3000件以上の対応実績／IZUMIグループ株式会社の100％子会社／転勤無し／オンライン面接可～ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指そう／ ・大手ゼネコンやサブコン、設計事務所との取引多数で、安定した仕事量と高評価を得ています！ ・CADやBIMを活用した建築設備設計に従事し、民間企業からの受注が9割を占める安定企業です。 ・地方自治体の案件にも取り組み始め、業務の幅を広げています◎ ・ZEB（ゼロエネルギービル）の設計にも携わり、未来を見据えた設計力を養えます！ ・3D CADアプリ「Rebro」を導入し、充実した設備のもとで設計業務を行えます◎ ・オリジナルの人事制度を導入し、社員の売り上げを日ごとに管理◎公平な評価を行うため、頑張りが正当に評価されます！ ■業務内容：建築設備設計として業務に携わっていただきます。 ・建築設備設計（電気設備・空調設備・衛生設備） ・図面や計算書の作成、顧客との打ち合わせ、現地調査 ※現地調査以外はほとんどが社内業務で設計に集中できる環境です◎ ・受注案件の9割が民間企業からで、評価が高く継続的に依頼を受けています。 ・月に1～2回の現地調査を行い、設計に反映します。 ・出張は少なく、宿泊を伴うのは半年に1回程度　※出張手当2,000円～ ■業務の特徴： ・建築計画の初期から携わることが可能 ・建物に応じた建築設備を選定 ・配置図の作成にも対応 ・CADによる作図の前段階の原稿も作成 ■組織構成： ・配属となる設備設計部には18名(男性14名・女性5名)が在籍しております。当社は中途入社者が多数在籍しているので、入社後も安心して就業できます。 ・転勤はなく、全員が同じオフィスで働いています。非常に風通しの良い職場環境です◎ ■当社について： ・省エネ部門で日本トップシェアのIZUMIグループ株式会社の子会社で、安定性が高く、業務の幅も広がっています◎ ・平成元年創業の会社です。 ・おもに建築設備設計や省エネ計算を実施、東北エリアを中心に一貫対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 現本社 住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1 藤崎芭蕉の辻ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（評価制度による） ■賞与：年2回 ※総額給与2ヶ月分をベースに支給／変動あり ■決算賞与あり ※業績に応じて ■別途手当あり（詳細は福利厚生その他欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイワ技術サービス

    建設コンサルタント
    宮城県仙台市宮城野区五輪1-8-3FKビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【盛岡】測量（路線や用地等）／転勤無し／土日祝休み／年休120日／3D測量など先端技術の活用◎
      • NEW
      ＜土日祝休み／完全週休二日制／年休120日／残業月平均20時間程＞ ■業務内容： 測量・地質調査を行う当社にて測量現場作業及び、管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・基準点測量 ・路線測量 ・用地測量など ※現在は、三次元計測技術を活用した業務が不可欠となり、ドローン（UAV）や固定式三次元レーザースキャナなどの最新技術での業務も経験できる環境です。 ■働き方について ・内勤と外勤の割合については内勤5割・外勤5割です。 ・出張については基本的には東北が担当エリアとなります。 ※出張期間としては長くて1週間ほどです。 ・直行直帰： 基本的にはオフィスに戻りますが、調整可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社の強み ・先端技術の活用 測量や地質調査等の際に先端の技術を用いて業務を行っております。 3D測量などの精度の高い機械を導入し技術革新を行ってきたことで新しい技術を活用できております。またDX化労務負担の軽減・残業時間の軽減にもつながっております。 ■株式会社ダイワ技術サービスについて 昭和60年の創業以来、早くから測量技術と情報通信技術の融合によるICT技術の研鑽に取り組んでいます。現在は最先端の技術を導入して「陸・海・空」全ての領域において三次元計測サービスを展開しています。 最先端技術に触れながら、自らの専門技術を磨いていく環境の中で仕事を楽しんでいける技術者を育成しております。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡事業所 住所：岩手県盛岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～460,000円 その他固定手当/月：25,000円～55,500円 ＜月給＞ 247,000円～515,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：住宅（一律）手当5,000～15,500円＋管理職手当20,000～40,000円 ■昇給：あり※前年度実績1月あたり3,000～10,000円 ■賞与：年3回※前年度実績7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・仙台・盛岡】測量（路線や用地等）／転勤無／土日祝休／年休125日／3D測量等先端技術の活用◎
      ＜土日祝休み／完全週休二日制／年休125日／残業月平均20時間程＞ ■業務内容： 測量・地質調査を行う当社にて測量現場作業及び、管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・基準点測量 ・路線測量 ・用地測量など ※現在は、三次元計測技術を活用した業務が不可欠となり、ドローン（UAV）や固定式三次元レーザースキャナなどの最新技術での業務も経験できる環境です。 ■働き方について ・内勤と外勤の割合については内勤5割・外勤5割です。 ※出張期間としては長くて1週間ほどです。 ・直行直帰： 基本的にはオフィスに戻りますが、調整可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社の強み ・先端技術の活用 測量や地質調査等の際に先端の技術を用いて業務を行っております。 3D測量などの精度の高い機械を導入し技術革新を行ってきたことで新しい技術を活用できております。またDX化労務負担の軽減・残業時間の軽減にもつながっております。 ■株式会社ダイワ技術サービスについて 昭和60年の創業以来、早くから測量技術と情報通信技術の融合によるICT技術の研鑽に取り組んでいます。現在は最先端の技術を導入して「陸・海・空」全ての領域において三次元計測サービスを展開しています。 最先端技術に触れながら、自らの専門技術を磨いていく環境の中で仕事を楽しんでいける技術者を育成しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区五輪1-8-3 FKビル2F 勤務地最寄駅：仙石線／宮城野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岩手営業所 住所：岩手県盛岡市本町通一丁目6-4 SunPearl102号室 勤務地最寄駅：山田線／上盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市中央区農人橋一丁目1-7 谷町エクセルビル602号室 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～888万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～475,000円 ＜月給＞ 191,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他定手当：残業手当、住宅手当、家族手当（※一般職のみ）、資格手当、管理職手当（※管理職のみ） ■昇給：あり※前年度実績1月あたり3,000～10,000円 ■賞与：年3回（夏、冬、業績）※前年度実績4.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東杜シーテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市宮城野区銀杏町31-24
    • 設立 2002年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城／大和町】半導体製造装置ソフトウェア開発（C言語、C++）※住宅手当・家族手当あり※
      ＜＜国内有数の大手半導体製造装置メーカーでの勤務／世界レベルの高い技術力が身に付く／仙台本社の優良企業＞＞ ■概要： 同社の半導体製造装置ソフトウェア開発エンジニアとして、大手半導体メーカーの工場で使用する半導体製造装置の基本組込、制御ソフトウエア開発業務をお任せします。 ■主な業務内容： 複数人でのチーム制で業務を遂行。新規装置の1機能におけるソフトウェア開発を上流工程から下流工程まで全てを担当します。 ＜業務詳細＞ 半導体製造装置のエッジング装置のソフトウェア開発 ※エッジング装置とは、エッチングにより不要部を除去し回路を形成する装置です。 ■開発環境： ・使用言語／C言語、 C++ ※メインはC言語 ・開発環境／Linux ※統合開発環境無し ・開発スタイル／基本的にはウォーターフォールモデルで実施 ■業務の特徴： 同社では産学連携に力を入れており、東北大学青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を自社製品開発などに活かしています。 今回募集する部署の取引先は、国内有数の大手半導体製造装置メーカー。共に仕事をする中で世界レベルの高い技術力が身に付きます。 お客様から継続して高い評価をいただいている業績好調なプロジェクトで、従事する20代～50代前半の社員が個性を活かして連携／協力しながら成果を出しています。 ■同社の魅力： AI・画像処理・超音波で仙台のモノづくり界を盛り上げながら、日々成長をしている企業です。 東北大学とも連携を行い、最新技術の相談・取得・支援を双方で行っています。また、お客様の課題に対しても、共同開発を行うなどを積極的に行っています。AI分野では魚の雄雌判別機器やスマート農業など、様々な課題解決に貢献しています。他にも、製造業おける工場のIoT化、小売業、医療・介護現場で重宝される製品（かざす生体認証、ワイヤレス温度計測、身元確認のための歯科照合システム）を開発しています。自社製品は1月「東北ニュービジネス大賞」を受賞しました。
      ＜勤務地詳細1＞ 客先常駐（大和町のお客様先） 住所：宮城県黒川郡大和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 泉オフィス 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月　過去実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】組み込みソフトウェア開発※大手取引先多数・自社製品あり／転勤無し／福利厚生◎
      半導体製造装置の基本ソフトウェア開発・組込・制御業務を担当いただきます。顧客先は大手企業で、世界レベルの高い技術力を身につけスキルアップできます！残業月平均16.7時間、完全週休２日制の働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属部署には40名程在籍しており、年齢は20～40代で構成されています。半導体製造装置については、6チームほどに分かれ、５～６名で対応していきます。 ■同社の魅力： 売上高に占める大手取引先の割合が６割を超える安定した財務基盤があり、安心して働けます。また産学連携に力を入れており、東北大学　青木孝文教授のもとで学んだ画像処理技術をはじめ、習得した最先端技術を製品開発に活かしています。自社製品は２０２３年１月、「東北ニュービジネス大賞」を受賞しました！ ■開発環境：開発言語…C言語、C++言語／OS…Linux／利用ツール…Teamsでの情報共有（コミュニケーション）、独自バグ管理システム、CVS/SVN等のバージョン管理ツール　を扱っています。 ■キャリアパス： プログラマー（経験が浅い方）＜システムエンジニア＜プロジェクトリーダー＜指導職（サブ組織運営・人材育成）＜組織管理者　※左記のように段階を経て組織管理のポジションなどもお任せする可能性があります。 ■同社について： 同社は「社会のまんなかでシステム開発」を合言葉に、社会のコアになるテクノロジーを創り出すべく様々な技術・分野に挑戦しています。 たった一つのソフトウェアの出現が、暮らしの快適さを格段に向上させ、ビジネススタイルをも変化させていくこの時代。「あしたの常識は私たちが創る！」という強い意気込みを持って、常に社会生活の根底にあるニーズをとらえ、独自の視点でソフトウェアを創造したいと考えています。 みなさんが培ってきた経験や発想力が活かせる環境が、同社にはあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 泉オフィス 住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐（大和町のお客様先） 住所：宮城県黒川郡大和町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： ・700万円…マネージャー、45歳、月給41万円、時間外30h ・580万円…チーフ、35歳、月給37万円、時間外25h ・400万円…メンバー、25歳、月給24万円、時間外25h 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社鈴木会計事務所

    会計事務所
    宮城県塩竃市尾島町14-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 巡回監査スタッフ／創業55年／未経験歓迎／年休125日
      ■ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・顧客の会計データ確認、チェック（TKC・JDL） ・月次監査、決算業務のサポート ・税務申告書の作成補助 ・クライアント訪問（巡回監査） ・会計データに関するアドバイス 当事務所では、クラウド化が進んでおり、従来のような記帳代行や単純な入力業務は減少しています。 お客様が入力したデータを確認し、正しく処理されているかをチェックしながら、改善点をお伝えする業務が中心です。 ※＜巡回監査とは…？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的にお客様先を訪問し、会計データの確認や経営状況の把握を行う業務です。 単なる事務作業ではなく、お客様と直接関わりながら信頼関係を築いていくことが求められます。 また、税務だけでなく、社会保険や労務、資金計画など、経営に関する幅広い相談に対応するため、 実務を通して自然と知識の幅が広がるお仕事です！ ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、先輩社員に同行しながら仕事の流れを学びます。 未経験の方でも段階的にスキルを身につけられるよう、 TKC研修制度や巡回監査士資格の取得支援を用意しています！ また、研修は勤務時間内に受講することもOKです。 新入社員を基本的に周囲がフォローするため、一人で業務を抱え込むことはありません！ 営業や接客などの対人折衝経験も活かせる仕事で、お客様と長期的な関係を築いていくことが特徴です。
      【転勤なし／本塩釜駅から徒歩9分】 宮城県塩竈市尾島町14-23
      月給18万2000円～33万7500円 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※残業代は別途全額支給（固定残業代なし）
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    ＷＡＴＡＫＯＵ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    宮城県名取市飯野坂字土城堀139-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 職種未経験歓迎【名取市】CADオペレーター◆年休125日／残業18h／土日祝休/転勤無／資格取得支援
      【事業拡大に伴う増員！完全週休2日制/専門性を高めながらライフワークバランスも充実◎資格取得支援充実◎】 ■業務概要： WATAKOU株式会社は、国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇る鉄骨工事業のスペシャリスト企業です。業務拡大に伴いCADオペレーターを募集します。 ■業務詳細： ・鉄骨専用CADソフト（REAL4、Arris）を使用し、設計図をもとに鉄骨の図面を作成 ・工場製作に必要な材料の発注 ・製作工場での製品検査 ・検査書類の作成 ・CADソフトの操作方法やスキルアップ研修あり ・ご入社後は、OJTにて3か月間マンツーマンで業務を取得して頂きます ■ミッション 鉄骨工事業の専門家として、高品質な図面作成と製作支援を行っていただきます ■組織構成： 現在、CADオペレーターは8名在籍しております。 ■資格取得支援制度 講習会は会社で受講ができ、経験に応じた資格受講に関しても会社負担がございます。また、資格手当も充実しているため、スキルアップが望める環境がございます。 ■キャリアパス メンバークラス→設計部門の全体を統括する管理職に経験に応じてなることが可能です。 ■働く環境の魅力： ◎平均残業時間は18時間程度で、無理なく働ける環境です ◎転勤なし ◎完全週休2日制で年間休日125日とプライベートも大事にできます ◎賞与は年2回（昨年実績4.8ヶ月分）支給されるため、頑張りがしっかりと還元されます。 ■企業の魅力： ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇ります。取引先も順調に増加しております。 ・資格取得支援やスキルアップのための研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。 ・完全週休2日制、年間休日125日、平均残業時間18時間でプライベートも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館腰事務所 住所：宮城県名取市植松字田野部130-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績4.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名取市/転勤無】建設工事ルート営業※既存顧客メイン◆年休125日／残業18h程度／完全週休二日制
      【業務は未経験でもOK！業界経験お持ちの方歓迎！事業拡大に伴う増員採用！完全週休二日・土日祝休みでライフワークバランスも大事にしたい方へおすすめ◎】 ■業務概要： 鉄骨工事業手掛ける当社の営業職として、鉄骨工事に関わる業務を担当していただきます。業務が未経験者でも安心してスタートできる充実の研修制度を用意しています。 ■業務内容： ・設計図に基づいた積算書・見積書などの必要書類の作成 ・既存顧客との打合せ（工事の進捗報告や工事プランの提案） ・工事関係者との打合せ ・完成品搬入のための車両手配 ■組織構成： 営業は現在社長1名で行っております。入社後は社長の指導のもと業務習得を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、設計や工場での業務を習得する研修があります。その後社長や周囲の社員のサポートのもとで顧客訪問や打合せを行いながら、徐々に自分のペースで業務を進めていきます。 ■働く環境の魅力： ◎平均残業時間は18時間程度で、無理なく働ける環境です ◎転勤なし ◎完全週休2日制で年間休日125日とプライベートも大事にできます ◎賞与は年2回（昨年実績4.8ヶ月分）支給されるため、頑張りがしっかりと還元されます。 ■企業の魅力： ・国土交通大臣Mグレード認定工場として、信頼と実績を誇ります。取引先も順調に増加しております。 ・資格取得支援やスキルアップのための研修制度が充実しており、長期的に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館腰事務所 住所：宮城県名取市植松字田野部130-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績4.8ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイドテクノ

    機械部品・金型メーカー
    宮城県加美郡加美町字雁原501
    • 設立 1991年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【宮城/加美】経理事務スタッフ◆簡単な請求処理からスタート◆年休119日／残業なし
      【地域密着企業で安定就業/一般事務からのキャリアアップ・キャリアチェンジしたい方へ/残業なしでワークライフバランス◎】 ■業務概要： エレクトロニクス部品の加工や製造を行う当社にて、経理事務業務をお任せします。はじめは簡単な請求処理などからお任せし、ご経験や希望に応じて業務幅を広げていっていただきます。 ■職務詳細： ・現金、預金の入出金、他仕分け入力 ・月次会計業務（会計ソフト入力作業） ・売上伝票の入力・請求（エクセル使用） ・請求書・領収書の管理 ・その他付帯業務など。 将来的には上記のような経理業務全体をお任せしますが、入社後は基礎的な業務から少しずつお任せしますのでご安心ください。一般事務からのスキルアップをされたい方は是非ご応募ください。 ■扱うサービス 大手メーカーをはじめ多様な業界向けに高精度な金属部品加工を提供。安定した取引先基盤があり、継続的な受注が見込める事業領域です。 ■組織構成 平均年齢37歳と若手も多く活躍している環境です。チームワークを重視した協力体制が特徴です。会社全体が和やかで質問しやすい雰囲気があります。 ■企業の特徴/魅力 「宮城から世界へ」を掲げ、エレクトロニクス分野で高い技術力と信頼を有する安定成長企業。市場変化にも柔軟に対応し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字雁原501 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年1回支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/加美】人事・採用担当◆対人折衝の経験を活かして活躍◆年休119日(基本土日休)
      【地域密着企業で安定就業/対人折衝経験を活かして人事へチャレンジできる◎/残業月10h程度でWLB◎】 ■職務概要： 人事採用担当として、人員計画、母集団形成（求人・説明会）、面接・選考、内定者フォローなど採用業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎採用計画:事業計画に基づき、いつ・誰を・何人採用するかを各部門と相談 ◎母集団形成:求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、採用HP等の運用・企画立案 ◎選考・面接: 書類選考、会社説明会、面接の実施・評価、適性検査の運営。 ◎内定・入社フォロー: 内定出し、入社承諾への働きかけ、入社手続き、オンボーディング 入社後は管理部長から少しずつ業務を引き継いでいただき、将来的には人事採用担当として一気通貫で担当いただきます。 ■扱うサービス 大手メーカーをはじめ多様な業界向けに高精度な金属部品加工を提供。安定した取引先基盤があり、継続的な受注が見込める事業領域です。 ■組織構成 平均年齢37歳と若手も多く活躍している環境です。チームワークを重視した協力体制が特徴です。会社全体が和やかで質問しやすい雰囲気があります。 ■企業の特徴/魅力 「宮城から世界へ」を掲げ、エレクトロニクス分野で高い技術力と信頼を有する安定成長企業。市場変化にも柔軟に対応し、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県加美郡加美町字雁原501 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年1回支給有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社システムクリーン工業

    警備・清掃
    宮城県仙台市宮城野区栄2-25-8
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【松島町／転勤なし】産業廃棄物の回収ドライバー◇正社員／宮城県内全域のキレイを支える企業
      ～地域の生活を支える業務／転勤無しで地元に根付いた仕事が出来る◎／資格取得サポートあり～ ■業務内容 ： 産業廃棄物の引取り、搬入、分別、搬送のお仕事です。 松島の作業所に集合し、県内の現場に主に4t車で引取りに行っていただき、松島の作業所に搬入します。 それを分別し、処分場に搬送する内容です。処分場は仙台市、多賀城市、石巻市で5ヶ所になります。 ＜一日の流れ＞ 作業所に集合、業務内容を話し合い、各々担当場所へ 顧客の廃棄物の回収・引き取り 松島工場などへの運搬配送 分別：手作業や機械を使用しての対応 収集運搬: トラック、ダンプ、吸引装置付き車両（バキュームカー）等を運転し、建設現場、病院、工場を巡回・収集。 仕分け・積込み: 廃棄物を素材別に仕分けし、手作業や重機で車両に積載。 処理工程: 収集した廃棄物を処理場やリサイクル施設へ運び、安定型、管理型、最終処分場へ搬入。 ■組織構成 7名で業務を回している状況です。 これまでに運送業や工場勤務、販売職の方など、未経験で入社されている方も多数在籍◎ 教育・フォロー体制があります。 ■企業情報 産業廃棄物収集運搬を行っている会社です。 エリアは県内全域で、主な市町村は仙台市、大郷市、塩釜市、利府町、松島町、涌谷町になります。 ■キャリアパス 会社の補助制度を利用し、4ｔ車や重機、フォークリフト、クレーン等の資格を取得し、キャリアアップを図ることが出来る会社です。 新しいキャリアを築くきっかけとして、ぜひご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松島工場 住所：宮城県宮城郡松島町北小泉字鴻巣49-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テスプロ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16オー・エックス芭蕉の辻ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台／転勤無】ITインフラ設計・構築◆残業10h程/年休日124日/土日祝/リモート可
      【1次受け売上７割/上流工程に携われる/残業8H程/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり/リモート相談可能/フレックス制度あり】 ■おすすめポイント ・地域に20年以上根差して業務基幹システム開発などを行っているため、顧客から厚い信頼があり、安定性が高いです！ ・残業も月10h程度でワークライフバランスを整えた働き方を実現できます！ ■業務内容 主にシステム開発とWebサイト制作を中心に、地場企業や公的機関向けのITソリューションを提供している同社にてクラウドインフラエンジニアとして従事いただきます。 ■業務詳細： クラウドネットワーク (AWSなど) の設計及び構築作業を担当して頂きます。 パートナー企業が複数あり、1案件に対して5~10数人程度で案件にあたっていただきます。 ■働き方 服装自由（オフィスカジュアル） リモートは申請性で相談可能 フレックス制度あり 残業8時間でワークライフバランスが取れた働き方ができる ■同社の強み： （1）ビジネス中心の発想と実行力…同社は顧客のビジネスにIT技術やサービスを導入することがゴールとは考えません。「顧客のビジネスをどう成長させるのか」という視点でサービスの提供を行っています。ITビジネスは投資であり、サイトやシステムの公開後に真の価値を発揮します。初めから保守や運用まで見据えた設計及び開発を行うのはもちろんのこと、システム公開後もさらなる利益や進化を見据えた新しい提案を行っていきます。 ・成果やゴールを明確にするビジネス戦略ができる ・顧客の満足を考えた企画、設計、開発ができる ・サービス運用後のフォロー体制が整っている （2）「できない」を「できる」に変える行動力…同社は顧客の要望や熱意に応えられるよう「0から1」を生み出ことです。IT技術は日々進化しています。今の業務や販路の仕組みで抱えている悩みや相談内容を聞き、同社の提供しているサービスの範疇を超える場合も業務提携先を紹介する等、顧客満足に繋がるよう親身に業務を行っています。 ・あらゆる技術を保持しているため、多角的な視点で提案ができる ・他組織との連携したサービス提供も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回（※昨年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無し】プログラマー◆残業10h程／年休日124日／土日祝／リモート可
      【1次受け売上７割/上流工程に携われる/残業8H程/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり/リモート相談可能/フレックス制度あり/電力関連案件を継続受注で基盤安定】 ■おすすめポイント ・地域に20年以上根差して業務基幹システム開発などを行っているため、顧客から厚い信頼があります！ ・大手電力会社の関連案件を継続して受注しており、安定性が高いです！ ・残業も月10h程度でワークライフバランスを整えた働き方を実現できます！ ■業務内容： 基幹系システム、WEBシステムのプロジェクトに参加して、詳細設計、プログラム開発、テスト、保守まで担当して頂きます。 ■仕様言語： JAVA、PHP、.net、C、MAGIC(ローコード)、Asteria (データ連携) ■働き方 服装自由（オフィスカジュアル） リモートは申請性で相談可能 フレックス制度あり 残業8時間でワークライフバランスが取れた働き方ができる 【ともに成長し、未来を作る仲間がいる】 IT業界の変化とともに成長してきた私たちには、得意を活かし共に未来を築ける社風が根付いてい ます。一歩一歩成長しながら私たちと共に地域に役立つ仕事をしませんか。 ■同社の強み： （1）ビジネス中心の発想と実行力…同社は顧客のビジネスにIT技術やサービスを導入することがゴールとは考えません。「顧客のビジネスをどう成長させるのか」という視点でサービスの提供を行っています。ITビジネスは投資であり、サイトやシステムの公開後に真の価値を発揮します。初めから保守や運用まで見据えた設計及び開発を行うのはもちろんのこと、システム公開後もさらなる利益や進化を見据えた新しい提案を行っていきます。 ・成果やゴールを明確にするビジネス戦略ができる ・顧客の満足を考えた企画、設計、開発ができる ・サービス運用後のフォロー体制が整っている （2）「できない」を「できる」に変える行動力…同社は顧客の要望や熱意に応えられるよう「0から1」を生み出ことです。IT技術は日々進化しています。今の業務や販路の仕組みで抱えている悩みや相談内容を聞き、同社の提供しているサービスの範疇を超える場合も業務提携先を紹介する等、顧客満足に繋がるよう親身に業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-3-16 オー・エックス芭蕉の辻ビル4F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年1回（※昨年実績4ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メカパーツ

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市若林区伊在2-17-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】法人営業◆やる気重視◆金属材料のルート営業／スマホや超有名ゲーム機にも採用！
      ＜未経験から営業職にチャレンジ！/大手金属メーカーの子会社 /育成体制充実 /裁量がある営業＞ 金属材業の商社として日本のモノづくりを支える当社にて営業をお任せします。 ■職務内容： 既存顧客を中心に金属プレートや金属加工品などの金属材料の営業を行います。（新規営業も含みます）顧客のニーズに合わせ、当社と取引実績のある他顧客との関係性を作るのも営業としての重要な役割となります。新規開拓は別のアポイント担当がおり、営業はアポ取得後の対応をお任せしております。営業エリアは、北関東～南東北が中心となり、担当する顧客によりますが、月に1回１週間ほどの出張が発生します。現在は、インサイドセールス含めて、訪問有無を判断しながら、より多くの顧客と信頼関係を構築しています。 ■職務の特徴： 取扱う商材は、完成品のパーツの「材料」として、様々な製造現場で利用されています。日常生活で目にする自動車やスマートフォンなどは、無数のパーツの組み合せで出来ていますが、金属やプラスチックを成形して作られています。そのようなパーツを作るための材料であり、モノづくりが消えることが無い限り、金属材料は使われ続けます。弊社の金属材料は、スマホや有名ゲーム機に利用されております。 ■入社後の流れ： 入社してから6か月程度は内勤業務を担当いただき、業務の流れを覚えていただきます。予定としては、3か月の事務関連の研修と図面などのを理解いただくための業務研修を予定しております。6か月後から営業同行をして、徐々に営業の業務を覚えていただきます。 ■魅力： 【会社の安定性】日本で有数の金属メーカー株式会社ユニオンプレートのグループ会社です。業界でも最先端の技術があるため、沢山のお客様に弊社の金属材料をご利用いただけます。 【年収アップ】個人を目標を定めており、達成できると賞与に還元されます。実際に成果を残し、ご年収を上げられている社員様もたくさんいらっしゃいます。 【裁量をもって営業をできる】各社員に裁量をもって営業に取り組んでいただいております。もし悩んだ際にも相談しやすい上司がおりますので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業は20代1名、30代3名、40代1名が在籍しています。サービス業など異業種から転職された方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-17-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回＋決算賞与（業績連動） 年収例：入社3年25歳420万円、入社6年28歳560万円、入社13年35歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクトウ水産

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県多賀城市伝上山2-10-20
    • 設立 1992年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 60.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形／転勤なし】「鮮魚のホクトウ」での店長候補◆知識や経験を活かせる／3ヶ月～半年で店長就任◆
      <<店長候補／3ヶ月～半年で店長として着任／着任後もフォロー体制あり／役員を目指せる／経験を活かせる／7～16時の朝方勤務／山形駅からのアクセス良し>> ■職務内容： 「鮮魚のホクトウ ショッピングセンター吉田店」での店長候補の求人となります。現在は当社の専務が店長を兼務していますが、本社への異動を予定していることから、後任となる人材の募集となります。 対応いただく業務は、商品仕入、売上管理、店舗運営管理（商品管理、シフト管理も含むマネジメント）、魚のカット、調理などの運営全般を対応いただきます。鮮魚を扱う中で、お刺身やお寿司、魚の切り身、魚介類、冷凍の加工物、珍味など幅広い商品があります。 店舗運営よりは仕入れや売り場管理・数値管理の比重が高くなります。なお、月1回程度は本社での会議に参加いただきます。 また、3ヶ月～半年ほどで店長として就任いただく予定ですが、就任後も現店長である専務での継続的なフォローの他、ベテランのパートさんにも協力していただける体制は整っています。 ■組織構成： 当社ではアルバイト・パートの方を含めて28名が在籍しています。配属となる店舗では、40代の専務（店長兼務）の他、50代男性2名、60代男性1名、20代・60代・70代の女性1名ずつの計6名がパートとして勤務しています。（フルタイム1名、4時間程度の時短勤務5） ■働き方： 週休2日制の少なくとも月7日休みとなります。当店は正月休み以外は年中無休となりますが、パートの方との調整をしながらシフトを決定します。 店長の勤務時間は16:00までとなり、店舗の締め作業はパートの方が対応しています。パートの方も18:00までの勤務になりますが、閉店の19:30まではショッピングセンターのスタッフが対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ショッピングセンター吉田店 住所：山形県山形市城南町3丁目7-40 勤務地最寄駅：東北新幹線線／山形駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～72,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績：1回あたり100,000円～500,000円）※業績により異なる 職能給：7,500円～90,000円 役職手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社安島商店

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    宮城県岩沼市大手町6-34
    • 設立 1976年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名取／未経験歓迎／正社員】再生資源の引取、運搬他◆賞与あり／残業ほぼなし／会社一部負担で資格取得
      ◇◆地域密着・リサイクル業界の正社員募集／残業ほぼなし／転勤なし／資格取得支援制度あり◎◆◇ ■仕事の魅力： 金属スクラップなど再生資源の回収・運搬・加工・納品を担当。4tトラックや大型トラック、フォークリフトなど多様な車両・重機を扱い、日々新しい経験が積めます。 プレス機やシャーリング切断機での加工業務は、モノづくりの達成感も味わえる仕事。顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、地域社会に貢献できます。 ■働き方・ワークライフバランス： 1日の訪問件数は2～5件と無理のないスケジュール。 宮城県内中心の回収エリアで、毎日家に帰れる安心感。残業少なめでプライベートも充実。 休日や勤務時間も安定しており、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■安心の育成・サポート体制： 半年～1年かけて先輩社員が丁寧にフォロー、新人講習会や現場研修も充実。 資格取得支援あり（大型免許・重機免許の取得費用を会社が半額負担）、働きながら国家資格も目指せる。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 未経験の方は基本的に工場内での資材の選別、加工、工場内での荷物の積み下ろしなどできることからお任せしていきます。 ■待遇・福利厚生： 賞与年2回＋決算賞与で頑張りをしっかり評価。 安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能。 9名の少人数チームで風通し良く、相談しやすい職場環境。 社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■活躍できるフィールド： 仙台市、名取市、岩沼市、角田市、白石市、蔵王町、七ヶ宿町、大河原町、村田町、柴田町、亘理町、山元町など幅広い地域で活躍。 製鋼原料（鉄スクラップ・鉄屑）、非鉄金属（銅・アルミ・ステンレス・真鍮）など多様な資源を扱い、専門知識も身につくチャンスです。 ■やりがい・将来性： 環境保全や資源循環に直接貢献する社会的意義の高い仕事。 地域の産業を支える重要な役割を担い、やりがい十分。 着実にスキル・経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■安心の雇用環境： 労働条件や雇用契約は法令に基づき明確に通知。安心して長く働ける環境を整えています。 あなたの成長を全力でサポートします！地域とともに未来を創る仲間を募集しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 名取工場 住所：宮城県名取市本郷字焼野225番3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回＋業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人徳洲会仙台徳洲会病院

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県仙台市泉区高玉町9-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】人事労務◆大手法人運営病院◆基本土日祝休◆残業月20h程／住宅手当有
      • NEW
      ＜＜総務事務経験者の方歓迎／大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実／2022年に新築＞＞ ■業務内容： 病院内における人事労務・その他総務業務をご対応いただきます。（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします。） ■業務詳細： ・給与計算 ・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務　他 ■組織体制： 総務課は3名体制（40代2名、20代1名）となっています。 ■特徴・魅力： ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■企業魅力： ・新築となるため綺麗な場所で就業することができ、病院付属の保育園も設備されており365日利用可能となるため、働きやすい環境です。 ・大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため、福利厚生が充実しています。 ・病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高玉町9-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～245,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,860円～4,900円 ＜想定月額＞ 196,860円～249,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高一建設

    ゼネコン
    宮城県黒川郡大郷町土橋字台畑11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城／大郷町】土木施工管理 ～地元密着／公共メイン／転勤・夜勤・出張なし／年収540万円以上～
      大郷町をメインとした土木工事を行う当社にて施工管理をお任せします。 ■職務内容： 現場監督及び施工管理業務となります。 具体的な仕事内容として、発注者及び元請け業者との連絡・相談を始めとして、官公庁への書類作成や提出、作業員への指示や指導、安全管理・工程管理含めた施工管理業務を行っていただきます。ほとんどが大郷町内での案件となり、遠方への出張や夜勤もなく、工期も余裕を持って組んでいることや、ほぼ自社内での直営で動いているためスケジュールも組みやすく残業もほどんどなく、安定した働き方が可能です。民間の工事もありますが、元受けが書類などの手続きを対応するため、現場を円滑に進めるための現場管理として対応していただいています。土木工事の内容としては、道路関係がメインとなりますが、ダムや農地整備、橋梁の基礎など幅広く対応をしています。 ■組織構成： 全体で20名となっており、施工管理3名、事務2名、その他は施工スタッフとなり、自社にて現場の管理から施工までトータルして対応をしています。施工管理の3名は30代男性、40代男性、50代男性とバランスよく在籍しています。現状は、大郷町以外にも宮城県からの案件も拡大する予定となるため、即戦力となる方に入社していただき、公共工事の着手から完成までトータルして対応いただくことを期待しています。 ■社風： 役員・現場管理・施工スタッフともに気兼ねなくコミュニケーションを取っており、良い雰囲気の中で運営をしています。昨今の状況もあり開催できていないこともありますが、2年に1回の社員旅行や大曲の花火大会、新年会なども行っており、直近は忘年会の代わりにビンゴ大会を実施するなど、社員同士の交流も大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県黒川郡大郷町土橋字台畑11-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 360,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（昨年度実績：50,000～350,000円） 固定手当：現場手当（一律10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農事組合法人蔵王ファーム

    水産・農林・鉱業
    宮城県刈田郡蔵王町大字塩沢字神前201
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 【宮城/蔵王町】平飼い養鶏場の責任者◆年休120日/地域で長期就業したい方歓迎◎
      ■採用背景： 地域密着企業として宮城県を拠点に様々な事業を展開する丸山グループが、新規事業として、宮城県蔵王町でアニマルウェルフェア基準に基づく革新的な平飼い養鶏場を事業開始します。日本一の卵を作るために、培った経験・情熱を新たな環境で最大限に活かしていただける方を募集します。 ■業務内容： 宮城県蔵王町の平飼い養鶏場にて、新規立ち上げに伴う責任者をお任せします。現在国内の養鶏場の97.3%が「ケージ飼い」ですが、当社は国際基準である「平飼い」での養鶏に取り組みます。アニマルウェルフェアの理念のもと、鶏の健康と福祉を第一に「日本一の卵を作る」ことに挑戦できる環境です。 【具体的には】 ・現場運営や生産・衛生・防疫管理 ・鶏群の管理(ばらつき抑制、成績の最大化) ・飼養環境の管理(温度・換気・給餌など) ・KPIの数値管理(産卵率・斃死率など) ・現場ルールの整備 ・スタッフの指導・育成 【組織構成について】 正社員2～3名、ミャンマー人スタッフ10～15名　を予定しています 【施設について】 蔵王高原県立自然公園内に36,000羽の最新鋭養鶏場を設立します ■事業内容： 宮城県内で以下事業を行っています。 ・観光施設の開発、運営 ・観光型飲食店、お土産事業の開発、運営 ＜詳細＞ （1）観光×地域ブランド開発を推進する成長企業 日本三景・松島を拠点に、新規施設・店舗の開発を手掛ける。 （2）スピーディな意思決定 × データドリブン経営 持続可能な観光モデルを構築し、地域資源を最大限に活用。 （3）ベンチャーの柔軟性 × 地域中核企業の安定性 小規模チームでの裁量が大きく、事業開発・ブランド構築に挑戦できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字塩沢字神前201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～560,000円 ＜月給＞ 440,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    七ケ宿町

    公社・官公庁・学校・研究施設
    宮城県刈田郡七ヶ宿町字関126
    • 設立 1955年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
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    • 地域おこし協力隊／未経験歓迎／住居貸与／移住サポートあり
      • NEW
      ◇◇◇ 東北で最も人口が少ない町、七ヶ宿町。 そこには、地域住民同士で協力し合って生活する、あたたかさがあります。 ◇◇◇ 以下、3ポジションの募集です 【主な業務内容】 ■まちづくり活動 ・町内の各種資源を活用したイベントの企画、運営 ・観光施設等（カフェレストランの飲食業務、 　入浴施設・宿泊施設・キャンプ場・スキー場・移住定住支援センターの運営業務）での店舗運営業務・管理（異動あり） ・新規アクティビティの企画 ・地域の特産品を活かした新商品の開発 ・その他、まちづくり進行に必要な業務　など ■観光協会活動 観光協会や交流施設を拠点とし、町の魅力を広く発信して観光客を迎え入れるお仕事です。 ・観光イベントの企画運営、観光案内 ・宿泊施設や飲食店など地域事業者のPR・支援 ・新たな観光コンテンツや体験プログラムの企画・開発 ■芸術の里づくり（陶芸）活動 ・「七ヶ宿焼」の制作（粘土の採取から焼成まで）、PR ・作品の展示会出展やイベント企画 ・工房の運営補助　など 共通して 広報誌の原稿作成・町のPR・SNSを活用した情報発信・地域行事への参加もあります。 【入社後の流れ】◇町の一員に！ 入社後は、地域の方々や先輩隊員から基本的な業務を少しずつ吸収していきます。まちづくり・観光協会に関わる企画運営の進め方や、陶芸に携わる場合は土づくり・ろくろの扱い方まで、OJTで基礎から丁寧にレクチャー。あわせて、地域行事への参加や隊員同士の交流を通じて人とのつながりを広げ、自然と町に溶け込めるように寄り添いながら支えていきます。 【キャリアパス】◇広がる多彩な可能性！ 任期は最長3年ですが、その後のキャリアもしっかり後押しします。町内で腰を据えて暮らしたい方には定住支援を、活動先企業で働き続けたい方には正社員として迎え入れられた事例もあり、慣れた環境でそのまま就職する選択肢も開かれています。さらに、起業支援補助金を活用して自分の工房を構えたり、ゲストハウスを立ち上げたりと、卒業後に地域で夢を形にした先輩たちも多数います。
      【移住定住施策あり／転勤なし／マイカー通勤OK】 ★移住実績300名以上 ★宮城県七ヶ宿町内を拠点として活動します ■まちづくり活動 宮城県刈田郡七ヶ宿町字諏訪原11-15　七ヶ宿まちづくり株式会社 ■観光協会活動 宮城県刈田郡七ヶ宿町関126　七ヶ宿役場3Fふるさと振興課内 ■芸術の里づくり（陶芸）活動 宮城県刈田郡七ヶ宿町字猯11‐4　無限陶房合同会社 JR東北本線「白石駅」からいずれも車で約30分～40分 最寄り駅／白石蔵王駅、白石駅
      ■月給20万円以上 ◇任期後は起業や活動先企業での正社員への道も目指せます
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    株式会社クリエイトフジ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県仙台市宮城野区港1-6-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 -
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    • 製造スタッフ（鋼材）／平均賞与100万円／年間休日135日
      • 締切間近
      東証プライム上場の大手鋼材メーカー「JFEスチール」の協力会社である当社。 自動車、および建設産業機械などの部品に使われる特殊鋼材の製品出荷や品質管理を担っています。 1班10名程度のチーム体制で、 ＜受け入れ→検査→手直し→梱包→出荷＞ のうち、いずれかの工程のラインをお任せします。 ―― 各工程の具体的な仕事内容 ―― ★受け入れ レーンで運ばれてくる鋼材の 受け入れ対応を行います。 鋼材の移動にはクレーンも使用するため、 クレーン運転士免許が必須となります。 ※免許は、会社の費用で取得可能です！ ★検査・仕分け 機械を使って、鋼材を検査します。 キズやヒビなど、異常があるものは 仕分けを行い、別のレーンへ移動。 こちらもクレーン運転士免許が必須です。 ★手直し 検査にて異常が発見された鋼材を、 機械を使って切断したり、削ったりして 形をつくっていきます。 ★結束・梱包 正常な鋼材や手直しが終了した鋼材を 配送先エリアや企業別にまとめます。 出荷情報のラベル貼りも実施します。 ★出荷 出荷指示書をもとに、 製品や配送先に間違いがないよう 業者に指示を出します。 ―― 入社後について ―― まずは、業務の流れや専門知識、安全教育などを覚えていただきます。 基本的なことをしっかり身に付けたら、先輩社員がOJTを実施。 カンタン業務からスタートしますので、未経験の方も安心です♪ その後は、資格取得にもチャレンジし、段階を踏んでお仕事の幅を広げていきましょう♪ 全額会社負担、しかも出勤扱いで取得可能ですので、安心してスキルアップできますよ◎ ＼　こんな資格を取得できます！　／ ◎フォークリフト運転技能講習 ◎クレーン運転士 ◎玉掛技能講習 ◎アーク溶接特別教育 など、計13種もの資格を取得することが可能です！
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK・駐車場完備 ★U・Iターン歓迎 【クリエイトフジ（JFEスチール株式会社仙台製造所構内）】 宮城県仙台市宮城野区港1-6-1
      ＼平均月収28万円・多くの社員が前職より年収アップ！／ 月給19万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績平均100万円） ※経験・能力を考慮し決定 ※残業代は別途全額支給 ―給与例― 月収28万9000円 （内訳＝基本給19万円＋夜勤手当4万円＋残業手当5万円＋食事手当6000円＋日曜祝日勤務手当3000円）
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    株式会社エルピダあおば

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県富谷市ひより台2-2-2
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城】建設機械の修理・メンテナンス◆賞与6.5ヵ月分／創業70年超／残業少なめ◎◆
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎／創業70年超の機械レンタル企業／研修体制充実／年休115日（年休増加中！）／機械や車に興味のある方・有資格者歓迎！】 ■職務内容：当社の取り扱う建設機械のメンテナンス業務担当者の求人です。 ■職務詳細：レンタルや販売で取り扱う掘削機や運搬機械、車両、発電機など400以上に渡る機械類のメンテナンス、修理を担当していただきます。 ■職務環境： ・配属は（1）富谷市の富谷営業所、（2）仙台市宮城野区の仙台営業所、（3）石巻市蛇田の石巻営業所作業のいずれかとなります。応募者の方の居住地に応じて配属検討いたします。 ・整備部門の人員体制は（1）7名、（2）5名、（3）2名となります。20代から30代の方が活躍中です。業務の多くは野外での作業となります。 ■業務の特徴：営業やノルマなどは無く、整備業務に集中できる環境です◎ ■教育制度：当初は本社での研修からスタート。教育体制は整っておりますので未経験者の方でも安心です。（階層別研修、社長研修、本社工場研修、サービス研修、OJT研修等）採用で重視しているのは人柄ですので異業種からのチャレンジも大歓迎です◎ ■商品・サービスの魅力：取り扱う建設機械の種類は400種以上。業界で長く活かせる高い技術が身に付きます。　 ■業界・企業の魅力：創業昭和23年の老舗企業、業歴長く業況安定しております。 ■就業環境の魅力：研修制度充実、未経験者も歓迎の求人です。前年賞与実績平均6.5ヵ月支給。しっかり働いた分が成果として反映されます◎ ■魅力・特徴： ◎未経験者歓迎の求人です。機械や車に興味のある方、様々な機械を扱いたい方は大歓迎です。 ◎長年のお取引先との関係から受注は安定しております。 ◎年間休日も今年度より増加し110日→115日となりました。残業も月10時間程度と少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県富谷市ひより台2-2-2 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 石巻営業所 住所：宮城県石巻市蛇田字境塚1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野2-4-1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間補足： 7時間～11.5時間（実際の残業時間は1月あたり10時間程度。 ※残業がな い場合も支給し超過した場合は超過分を別支給します。） ■賞与：年2回（前年実績6.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽天野球団（東北楽天ゴールデンイーグルス）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    宮城県仙台市宮城野区宮城野2-11-6　 楽天モバイル 最強パーク宮城
    • 設立 2004年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • グッズショップ運営／フレックス制／年間休日122日
      楽天イーグルスのグッズショップにて、運営担当者としてご活躍いただきます。 売上管理や売り場づくりからスタッフマネジメントまで、幅広い業務をお任せします。 ◇………………… 　主な業務内容 …………………◇ 【店舗運営・売上管理】 ■売上目標達成に向けた販売戦略の立案と実行 ■商品陳列、売り場演出（VMD） ■在庫管理、発注管理 ■イベント・物販企画の立案、実行 ■売上データ分析、改善策の立案 【スタッフマネジメント・育成】 ■アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ■シフト管理 ■接客品質向上のための指導 ■スタッフ同士が気持ちよく働けるような職場づくり、声かけ 【その他】 ■お客さま対応（接客・商品提案・問い合わせ対応） ■顧客満足度向上のための取り組み ■施設管理、安全衛生管理　など ◇………………… 　入社後の流れ …………………◇ 現場オペレーションの理解のため販売・接客業務からスタート 　▼ 店舗管理業務を段階的に習得 　▼ 店舗責任者として店舗全体を統括 ＼仕事のポイント／ ★仕掛けるおもしろさが味わえる 「どう売るか」を自分で考え、自分のアイデアが売上反応として返ってくるやりがいある仕事です。 ★自分らしい売り場づくりができる 決まったマニュアルはなく、自分にしかできない売り場づくりや企画を提案し、カタチにできます。 ★チームを動かすリーダーとして成長できる スタッフの中心としてマネジメントを担当し、責任あるポジションで店舗全体を動かす経験が積めます。
      【株式会社楽天野球団】 宮城県仙台市宮城野区宮城野2-11-6 ※「楽天モバイル 最強パーク宮城」敷地内 【最寄り駅】 ・JR仙石線 宮城野原駅　徒歩約5分 ・地下鉄東西線 連坊駅　徒歩約15分 ・地下鉄東西線 薬師堂駅　徒歩約15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万円～43万3750円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～8万3750円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力や経験により決定します ※正社員・契約社員共通
    • スポンサー営業／フレックスタイム制／年間休日122日
      ◇………………… 　主な業務内容 …………………◇ 【新規スポンサー開拓】 ■企業のニーズをヒアリングし、市場をリサーチ ■楽天イーグルスの強みを活かした提案活動 ■金融、IT、食品、メーカーなど、大手から中小企業まで、幅広い業界の企業との関係構築 【既存スポンサーへの対応・関係強化】 ■既存スポンサーとの関係性維持、強化 ■契約更新交渉、ニーズに応じた新たな企画提案 ■企業マーケティングの課題に合わせ、最適なソリューションを提案 【スポンサーシップ企画・提案】 ■企業の課題や目標をヒアリングし、企画を立案 ■スタジアム広告、イベント協賛、選手コラボ、デジタル施策などを提案 ■社内のマーケティング・広報・運営チームと連携し、最適なプランを構築 【契約交渉・締結】 ■条件交渉、契約書作成、法務部門との連携 【スポンサーシップ実施サポート・効果測定】 ■契約内容に基づいた広告掲出やイベント実施の進行管理 ■実施効果のレポート作成、次年度以降の提案につながる検証 ◇………………… 　入社後の流れ …………………◇ 既存スポンサーのサポート業務からスタート 　▼ 先輩同行を通じて商談・企画提案を習得 　▼ 最終的には新規・既存ともに担当し一気通貫でプロジェクトを推進！ ＼この仕事のPOINT／ ★自分の企画が実際にスタジアムでカタチになる達成感あり！ ★多様な業界と関わりながら、提案力・企画力が磨ける ★“スポーツ”דビジネス”の最前線で活躍できる
      【株式会社楽天野球団】 宮城県仙台市宮城野区宮城野2-11-6 ※「楽天モバイル 最強パーク宮城」敷地内 【最寄り駅】 ・JR仙石線 宮城野原駅　徒歩約5分 ・地下鉄東西線 連坊駅　徒歩約15分 ・地下鉄東西線 薬師堂駅　徒歩約15分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給28万円～43万3750円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～8万3750円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力や経験により決定します ※正社員・契約社員共通
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    株式会社S・Yワークス

    経営・戦略コンサルティング
    宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25仙台NSビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【仙台】経営コンサルティング◆時間を掛けて育成◎／転勤無／土日祝休
      【未経験から経営コンサルタントを目指せる！/百年企業の創造！/企業の継続的な事業を考える！】 ■職務内容： 企業様の経営や人財育成をコンサルティングしている当社にて、経営コンサルタント業務をお任せいたします。 その他、講演等の実施、セミナーの開催、自社制作映像・音声商品の販売等を行っていただきます。 ※業務比重は適正を見て判断いたします。 ＜具体的には＞ 顧客が抱えている経営課題を解決するために、様々な視点でコンサルティングを行います。領域に限りはなく、顧客の経営課題をヒアリングし、調査・分析・マーケティング等を行い、企業が5～10年以上も続けられる事業を考えて頂きます。 営業範囲は全国となっており、出張での営業活動がメインとなります。 土日祝日の出張となった場合は振替休日が取得できるなどお客様に合わせつつ、柔軟に業務スケジュールを組むことができます。 ■入社後のフォロー： 入社後いきなりコンサルティング業務を行って頂く事はありません。まずはコンサルティングのアシスタントとして、サポートから業務をお任せします。サポートの中で実際の業務の流れや詳細の知識を付けて頂きます。 その後はマーケティングコンサルティングとして、市場調査等の業務を行って頂き、一人立ちをして頂きます。平均3～5年の研修期間を経て、経営コンサルタントを目指して頂きます。 ■組織構成： 当ポジションでは現在15名程の経営コンサルタントが在籍しております。また、コンサルタントを目指しているアシスタントも在籍しています。 平均年齢は34歳となっており、チームでプロジェクトを進めていくため、コミュニケーションも活発な組織となっています。 ■当社について： 当社は船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった佐藤芳直が立ち上げた財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。 「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。 事業領域としては(1)経営コンサルティング(2)各種セミナーの企画・開催(3)定例・会員制勉強会の開催(4)映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,663,520円～3,863,520円 固定残業手当/月：78,040円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて支給することがあります。 ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、資格手当等の諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】研修講師◆「百年企業を創る」／社内研修充実／転勤無／土日祝休
      【基礎マナーから幹部研修まで幅広い領域の人財育成/未経験も安心のアシスタントスタート/平均年齢30歳の活気ある組織/上場企業最年少役員出身のファーム/一時的な利益ではなく永遠の成長を目指す】 ■業務内容： 企業様の経営や人財をコンサルティングしている当社にて、対企業向けの研修担当として職種別・階層別の研修を行なって頂きます。 ・基礎マナー（挨拶、笑顔、お辞儀、電話応対等）研修 ・接客研修（販売員向け） ・１年目社員の心構え研修 ・先輩社員研修 ・リーダー研修 ・幹部研修 ■入社後のフォロー： 入社後いきなり、研修・講師を行って頂く事はありません。まずは現在の研修担当のアシスタントとして、サポートから業務をお任せします。サポートの中で実際の業務の流れや詳細の知識を付けて頂きます。その後は1人前の研修担当として、企業様への対応を行って頂きます。 ■組織構成： 当ポジションには現在15名程の講師が在籍しております。また、講師を目指しているアシスタントも在籍しています。平均年齢は30歳となっており、チームでプロジェクトを進めていくため、コミュニケーションも活発な組織となっています。 ■こんな方にお勧め： 【人の成長】育成を担う研修担当として、人の成長に間近で関わることが可能です。 【地域貢献】百年続く企業作りへの貢献を目指す当社にて、企業様の成長パートナーとして仕事をすることが可能です。 ■当社について： 当社は船井総合研究所にて当時の上場企業最年少役員となった佐藤芳直が立ち上げた財務戦略と経営コンサルティングを主業としたコンサルティングファームです。 「百年企業を創る」をコンサルティング理念とし、百年続く企業を創るお手伝いをすることを誇りとし、一時の利益や目立てばいいという会社のコンサルティングは引き受けないというポリシーを持っています。 事業領域としては(1)経営コンサルティング(2)各種セミナーの企画・開催(3)定例・会員制勉強会の開催(4)映像・音声商品の販売の4つを中心として展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25 仙台NSビル 8F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,663,520円～3,863,520円 固定残業手当/月：78,040円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）業績に応じて支給することがあります ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、資格手当等の諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイリス・ファインプロダクツ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    宮城県仙台市青葉区北目町1-13
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城（大河原）】品質管理リーダー（脱酸素剤）／急成長メーカー・アイリスオーヤマG
      ■業務概要： アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の責任者を担当いただきます。 主には生産計画の立案、工場現場との調整、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・品質基準、評価方法の確立 ・市場クレームの分析と再発防止対策の検討 ・開発時の品質レビュー ・製造工程のリスク予測による立上げ業務 ・製品検査、評価業務 ・日常の現場巡回、衛生管理 ・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など） 【脱酸素剤とは】 同社は、使い捨てカイロや脱酸素剤の製造・販売を行っています。 一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大河原工場 住所：宮城県柴田郡大河原町金ケ瀬川根 勤務地最寄駅：JR線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業（脱酸素剤）◆アイリスオーヤマのグループ会社／土日祝休み／裁量を持って働ける環境◆
      ◇◆お客様の課題解決に貢献しながら、自らも成長できる環境／売上高2,280億円のアイリスオーヤマグループ◆◇ 今後のアイリスグループの成長を支える当社にて、食品メーカーや医薬品メーカーなどに対して提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・食品メーカーや医薬品メーカーなどに「脱酵素剤」の提案営業を行っていただきます。 ・お客様は主に食品加工メーカー様となります。 【脱酸素剤とは】 一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。 化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■採用背景： 業績が好調のため、増員での募集になります。 ■働き方： ・移動の際は社用車を利用していただきます。 ・ノルマはありませんが、1人1人目標設定し目標達成に向けて営業活動をしていただきます。 ・達成された際には、昇給や賞与に反映される評価制度になっています。 ・隣県に拠点がない場合は、隣県のお客様も担当していただく可能性がございます。また、その際には泊りでの出張が発生する可能性がございます。 ■当社について： 当社は過去の常識にとらわれず、顧客第一と市場創造を基本理念として、アイリスグループの持つ研究開発力、生産と販売のネットワーク、さらに物流システムの強みを活かして事業を行ってまいりました。 2005年の設立以降、カイロ事業と脱酸素剤事業を順調に立ち上げることができ、多くのお客様に御支持をいただくことが出来るようになりました。 生産能力の増強のために最新鋭の機械を導入し、高品質の商品で今まで以上にお客様に満足の行く商品をお届けいたします。我々は生活者の暮らしをもっと便利で快適なものにするために、これからも生活者の視点に立った需要と市場の創造を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市南区比治山本町16-35　広島産業文化センター8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 ＜月給＞ 255,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイトホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 転勤無【仙台／太白区】リフォームのプロとして住まいをサポート◇業績好調／年収500万円～
      ～宮城県唯一！リフォームコンテスト１３年連続受賞／業績好調企業◎／丁寧な対応で業績好調／～ ■業務内容： 既存や問い合わせに対する、住宅リフォームの営業をお任せします。 ■業務詳細： ≪エリア≫ 仙台市内と仙台近郊がメインです。 ≪流れ≫ ・問い合わせをいただいたお客様への訪問 ・ご提案 ・お見積り作成 ・契約 契約後は工事の管理担当にバトンタッチします。 ≪お客様≫ 50代、60代以上の方が多く、一度当社を利用いただいたお客様から再度、ご依頼をいただくことが多いです。 そのため、再度、お困りごとや相談が出てきた場合にはお声がけいただけるような関係構築を行っていただくことが大切です。 ■組織： 社長を含めて３名の営業が活躍しています。 ■働き方： ◎隔週休２日のシフト勤務、平日にお休みをとっていただくことが多いため、混雑を避けて出かけることができます。 ◎年末年始、ＧＷ、お盆の休みもあり！ ■入社後 研修期間後、トイレの交換や二重サッシ、給湯器交換などの簡単な依頼から慣れていただき、独り立ちを目指していただきます。 ■特徴： 自社専属職人のみで工事を行っています。そのため、中間マージンなどの無駄なコストをカットすることができ、お客坂に高品質なリフォーム工事を低価格でご提供することが可能となり、当社のお客様の半分ほどはリピートのお客様です。また、中間マージンがない分、社員への還元も行うことができ、賞与の支給は年に３回です。 ■魅力： ・新築の着工数は減少傾向にありますが、リフォーム業界は活気があり、当社への依頼も増加中、売上好調です。 ・既存のお客様が多い点も当社の魅力です。リピートのお客様が半分くらいを占めており、その背景には、ご相談からの対応や施工中の丁寧な対応、毎月お届けしているお手紙（ニュースレター）を楽しみにしてくれている方も多くいらっしゃいます。 ・仙台に根付き、地域密着で創業40年を迎えました。メンテナンスからリフォーム・リノベーションまで暮らしのお悩みはなんでもご相談いただける体制を整えているだけでなく、高い提案力はメーカー様からも評価をいただいています。全国約4,000社が加盟するクリナップの「水まわり工房」のコンテストで、15年連続受賞をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市太白区茂庭字人来田中18-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～517,000円 ＜月給＞ 217,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回／ 1月あたり 7,000 円 ～ 7,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回、計 4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイトラスティ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19京急仙台プラザ101
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】プログラマー◆残業月20h/年休120日/土日祝休み/転勤無/直近中途入社実績あり
      ■業務内容： ・自治体や事業会社のシステム開発PJTに常駐で入って頂き、業務を行っていただきます。 ・大手案件を中心としております。 ・お客様先がリモート可能な場合は、リモート勤務も可能です。 ・月1回はオフィスに出勤し、打ち合わせを行います。 ■プロジェクト例 ・官公庁・自治体の個人情報管理システム（C#） ・金融系顧客管理システム（Java） ・経理システム（C#／Oracle DB） ・会計システム（Java） ■組織情報：4名（代表含む、40代2名、30代1名、20代1名） ■就業環境について： 今はまだ少ない人数ですが、取引先様からは業務遂行の能力は高いと評価を頂いております。人数が少ない分、マンツーマンで業務を覚えることができる環境が整っております。土日祝休み、年休120日、残業月20hと、メリハリを持って仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区萩野町3-8-19 京急仙台プラザ101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。 ※技術手当5万円分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エキサイト

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9MIテラス仙台広瀬通り
    • 設立 2001年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【WEB開発エンジニア／東京】独立系・少数精鋭★平均残業6.2h／リモート案件あり（※配属先による）
      ※リモート勤務がメイン！残業10時間以内＆有給消化実績12.6日／創業以来黒字経営／新規技術習得に積極的な独立系ソフトウェア企業※ ■職務内容： WEB各種アプリケーション・ソフトウェアの設計・開発 各種開発環境のツール設計・開発 （使用言語：Java, JavaScript, TypeScript, React, python, Swift, Go　他） ＜開発案件（例）＞ …………………………………………………… 1.基幹業務アプリケーション開発 ・人事・給与システム ・ＥＲＰ(ヒト、モノ、カネ等資源を有効活用管理)システム 2.個別業務アプリケーション開発 ・電力業向けシステム ・テレビ局向けシステム ・カーリース店向けシステム ・オンデマンドバス配車アプリ …………………………………………………… 経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。 「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、 個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。 〇当社の特徴： ・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。 開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、 技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。 ・月残業は平均6.2時間、年有給消化日数は平均12.6日と、プライベートを確保しやすい環境です。 案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。 ※配属の案件により、リモート勤務でない場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3　 日本生命丸の内ガーデンタワー3階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：66,000円 ＜月給＞ 266,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組込エンジニア／仙台】独立系・少数精鋭★平均残業6.2h／スキルアップを叶えたい方へ！
      【スキルアップできる環境／仙台駅徒歩圏内の常駐メイン／年休125日】 ■職務内容： 車載機器内蔵のシステム開発、駅務機器向けファームウェア及びミドルウェアの開発・設計等 〇業務の特徴： ・PJT期間：半年～1年目安　※客先常駐あり ・PJT例：券売機や自動改札機の開発保守、車載システムのモデルベース開発、全周囲立体モニタシステムの開発 ・開発言語：C、C#、C++ 経験や希望、適性などを考慮のうえ、開発・運用・保守のいずれかの案件にアサインいたします。 「スキルアップの機会が無く、何年たってもスキルアップができない」ということがないよう、 個々の経験や習熟度に合わせたジョブローテーションを積極的に行っています。 ※ファームウェア開発は、マイナーチェンジを継続して数年間の長期プロジェクトになることもございます。 　 〇当社の特徴： ・当社は親会社など関連会社を持たない完全独立系ソフトウェア企業です。 開発業種や業務にとらわれず「高度な技術を有するプロフェショナル集団を目指す」という方針のもと、 技術習得に重点を置いた案件受注を行っております。 ・月残業は平均6.2時間、年有給消化日数は平均12.6日と、プライベートを確保しやすい環境です。常駐先は仙台駅から徒歩圏内が中心です。 案件のアサイン時も3～5名で配属されるため、業務の相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 236,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、ご経験・前職考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月･12月）その他に業績に応じて期末賞与（8月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：27歳（年収約400万円）、33歳（年収約550万円）、38歳（年収約600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15ピースビル五橋6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台】ITエンジニア(SE・PG）◆年間休日126日/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる
      【年間休日126日/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる/大手企業との案件◎】 ■業務内容： ・開発エンジニアとして、各プロジェクトの設計/開発業務に携わって頂きます。 ・WEB系・オープン系開発 ・ECサイト作成 ・スマホアプリ開発 ・自社・各企業様のHP作成 ■組織構成： ・ICT事業部への配属となります。現在33名が在籍しております。平均年齢34歳でバランスのとれた構成で、男女比は6:4　壁がなくフラットな風土です。 ■働き方： ・年間休日126日で残業はほとんどありません。昨年度は年の平均残業時間は5時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社員の成長を願っているからこそ、プライベート時間を確保できるように残業時間管理の徹底をおこなっています。休日出社の基本的に許可しておらずメンバーを大切する社風があります。 ・エンジニアのキャリアパスを優先してアサインを行っており、既存メンバーも成長意欲が高い方が多く集まっています。未経験の領域や上流工程に携わりたい方へお勧めの環境です。 ■求める人物像： ・ゴールに向かってどうしたら実現できるかを自ら考え、実行するマインドがある方を求めています。 自身の枠を決め付けることなく、自ら飛び越える方や、ゴールに必要な考えを持ち続け、行動しつづける方にフィットする環境です。 ■当社の特徴 ・【思想の醸成こそが「個人の成長」に繋がり、個人の成長こそが「会社の成長」に繋がる。会社の成長は「地域・社会の進歩発展」を必ず成し得る。】という企業理念を掲げ、同社では、エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15 ピースビル五橋6F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～365,000円 固定残業手当/月：48,047円～85,547円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,047円～450,547円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給年1回／決算賞与あり ■年収例： 年収500万円 ／ これまでの経験10年（入社2年目） 年収450万円 ／ これまでの経験6年（入社2年目） 年収400万円 ／ これまでの経験3年（入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】システムエンジニア※PHPの経験者募集！社内向けPJT◎／年間休日126日／リモート勤務可
      • 締切間近
      【年間休日125日以上／残業ほとんどなし／上流工程から携われる／社内向けPJT】 ・業務システムの開発やアプリ開発、ECサイト制作、Webサイト制作などを行っている弊社にてシステムエンジニア業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・ITエンジニア業務をお任せ致します。 ・入社後、まずは個々の希望やスキル、経験などを詳しくヒアリングし、それに基づいて適切な案件にアサインします。 ■開発内容一例： ・各種業務システム開発発 ・アルバイト管理アプリ、勤怠管理システムなどの自社プロダクト開発発 ・EC-CUBE、WordPressを使用してのECサイト開発発 ・位置情報を利用したARアプリなどのアプリ開発など ■開発環境と技術スタック： ・PHP（Laravel・CakePHP・Symfony）、JavaScript（React.js・Vue.js・AngularJS）、EC-CUBE、WordPress、Go、Swift、Flutter、Python、Ruby、Java、C#など ■当社で働く魅力： ・仕事を通じて、上流工程も経験できるため、個々のスキル向上につながります。 また、男女問わず育休を取得した経験があるなど、働きやすい環境が整っています。。 ・当社は定期的に面談を設けて社員の声を聞き、希望や理想に協力してくれる会社です。 ・当社は健康経営優良法人の認定を受けており、健康面への配慮や管理に力を入れています。 ・残業を最小限に抑え、プライベートな時間を大切にすることで、健康や精神面の健全化を図ることができます。 ■当社の特徴： ・【思想の醸成こそが「個人の成長」に繋がり、個人の成長こそが「会社の成長」に繋がる。会社の成長は「地域・社会の進歩発展」を必ず成し得る。】という企業理念を掲げ、同社では、エンジニアファーストの精神のもと、定期的に社内面談を行い、「最新技術を追い求めたい」や「上流工程からお客様と密に関わりたい」というような希望やエンジニアさんのキャリアパスをヒアリングして、適切なプロジェクトにアサインを心掛けていますので、ご自身のキャリアパスを実現できる、理想のエンジニア像に近づける環境があります。また働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライト 住所：中央区八丁堀2-3-9 Ｈ1Ｏ八丁堀521 勤務地最寄駅：JR京葉線/東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 固定残業手当/月：56,250円～96,094円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,250円～506,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給年1回／決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューレックス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1アエル17F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山/転勤無】人材営業◆地方創生に貢献/年休123日/関係構築メイン/様々な業界出身者活躍中
      • NEW
      【未経験歓迎！/裁量を持ち働きたい・地域活性化したい方歓迎◎/金融経験者活躍/地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です】 ■業務内容： 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■育成体制 入社後3カ月程度ojtを実施されます。金融機関連携の上で法人顧客との取引を行っていることから、関係構築を全くの0から行うということがなく、顧客とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■働き方 出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。 ■募集背景： 同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：岡山県岡山市北区 駅元町1-4 ターミナルスクエア9階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】人材紹介営業◆法人・個人両対応/金融機関と連携し、独占求人多数/残業20h/土日祝休◎
      【転勤なし/出社時間柔軟でワークライフバランス◎残業月20時間/地域金融機関との連携により独占求人を多数保有！紹介を受けた中小企業の経営者に対し「中核人材」を提案し、事業成長を支援】 ～大都市の成長企業から地方の地場産業まで、幅広い採用支援に挑戦可能です～ ■業務内容： 地方支援に特化した人材紹介・採用コンサル会社で、企業への採用コンサル営業と求職者サポートをご担当いただきます。 企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では企業・求職者の両方を担当して支援していくため、顧客への貢献や達成感を感じられる環境です。 また、金融機関と連携して、より深く顧客に踏み込むことができるため、独占求人を複数保有しており、企業の中核人材を支援することができます。 ■業務詳細： （1）対求人企業： ・地域金融機関（全国で320社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。） ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当社数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者： ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等 ・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ※法人:個人は、半々～6:4程度のイメージです（担当によります） ■入社後の流れ 入社後2週間程度の座学導入研修を経て、社内ロープレを行い、徐々に商談同行や求人作成補助といった業務に取り組んでいただきます。 入社後3カ月間は業務理解を優先していただき、徐々に設定されていく目標を達成していただくイメージです。 ■目標 一人前水準の目標予算として月400～600万円程度が設定されています。ご支援人数の目安は3~5名程度となります。 ■働き方 出社時間を業務状況によって柔軟に変えることができます（10,11,12時のいずれか）。出社時間変更には特に承認は必要なく、個々人の裁量で最適な働き方を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 固定残業手当/月：40,000円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は固定残業手当20時間分を含んだ計算です。20時間を超過した残業代は別途支給されます。　 ・賞与実績:年2回（昨年度実績2.4カ月分支給）　 ・昇給：有 ※年収については応相談です※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインズ

    サブコン
    宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14仙台協立第2ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宮城/仙台市】道路設計 ～年間休日128日／土日祝休み／時差出勤・フレックス制～
      ■職務内容 道路設計を中心とした事業を展開する当社にて、官公庁案件を請負う建設コンサルタントからの依頼をメインに、公共道路（市町村道・高速道路）及び構造物設計全般を2～3名のグループでご担当いただきます。東北エリアをメインに、北海道・関東・沖縄など日本全国の道路新設工事、および修繕工事を行います。 ■業務内容： ・道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計） ・平面交差点設計 ・インターチェンジ設計 ・道路構造物設計（函渠工、擁壁工、補強土壁工、軽量盛土工ほか） ・法面設計（アンカー工、法枠工ほか） ■職務の特徴： プロジェクト規模により、期間は1ヶ月～2年（半年程がメイン）、年間5～10件、常時1～2件を並行して手掛けます。 2～4名のチームで案件を担当し、現地調査、プランニング、設計（構造計算、設計図作成）、工法選定、積算などを行います。 図面作成にはAutoCADを使用しており、最近では3DCADやBIM・CIMなどの技術導入も進めています。 ■役割・ミッション： 一戦力として活躍していただきます。また、人柄やスキル経験を鑑みて、ゆくゆくはリーダーとなっていただくことを期待しております。 ■組織構成： 設計7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名 ※女性2名、男性5名）、CADオペレータ4名（30代2名、40代2名※男性2名、女性2名）の計11名（社長除く）で構成されております。平均年齢は40歳、入社当初のフォロー役として48歳男性のマネージャーが担当します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の給与や希望などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） 業績・能力により変動 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3ヶ月分＋業績により変動 ■モデル年収：480万円（27歳／入社5年）700万円（48歳／入社11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・シーエス

    ITコンサルティング
    宮城県仙台市青葉区春日町7-32Paseo4F-B
    • 設立 2003年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 53.8歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台市】プロジェクトマネージャー◆年間休日126日/UIターン歓迎
      • 締切間近
      ■職務概要： 当社の取引先に常駐いただき、プロジェクトマネージャーとしてマネジメント含め業務を行っていただきます。 ▼具体的には： お客様のご要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持、発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。 ■組織構成： ・開発1部：９名、開発2部：４名、開発3部：２名、管理部：２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なります） ・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQL ■キャリアパス： 評価制度の妥当性、納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。 ■就業環境： ・幅広い年齢層の社員が活躍しており、案件ごとのチームで情報交換が活発に行われています。 ・平均勤続年数12.7年と高い定着率を維持しております。 ■仕事の魅力： ・お客様のニーズを満たし、ビジネス効率を向上させるシステムを創り出すことで、お客様からの感謝や満足を直接感じることができます。また、「ものづくり」の側面を持つシステム開発ですが、形のないアイデアを実用化していく過程を通して、製品やサービスが完成した時の”自分が作り上げた”という大きな達成感に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：宮城県仙台市青葉区 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,153円～384,615円 ＜月給＞ 346,153円～384,615円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回支給（前期支給実績：計1ヵ月分） ※初任給は、業務経験、スキルに応じて要相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台市】開発設計◆年間休日126日/UIターン歓迎
      • 締切間近
      【東北電力の案件を安定受注/年休126日・残業平均15h程度でWLB充実】 東北電力関連のシステム開発案件を多数受注している同社にて、システム開発エンジニア業務をお任せいたします！ ■職務概要： 顧客の要望に合わせ、営業システム、顧客管理システムなど、インフラの維持、発展に伴う各種システムの開発設計やプログラミング等、複数案件同時にご対応いただきます。 大規模案件の場合は要件定義から、小規模案件の場合は開発からなど、案件規模の大小によって担当するフェーズが異なってくるため、様々な経験を同時に積むことができます。 ■携わるシステム例 東北電力グループ案件における ・営業システムのシステム構築・改修～運用保守 ・顧客情報システムのシステム構築・改修～運用保守 ・販売システムのシステム構築・改修～運用保守 ■組織構成： 40~60代の社員が中心となり、開発1部：９名、開発2部：４名、開発3部：２名、管理部：２名で業務を行っております（部門ごと開発するシステムや使用言語が異なります） ・主な使用言語は、PL/Ⅰ、Java、VB.Net、データベースはOracle、SQLとなります。 ■キャリアパス： 評価制度の妥当性、納得性を高めるべく、頑張りや貢献度がスキルアップや昇給に繋がる仕組み作りを行っています。 ■仕事の魅力： ・お客様のニーズを満たし、ビジネス効率を向上させるシステムを創り出すことで、お客様からの感謝や満足を直接感じることができます。また、「ものづくり」の側面を持つシステム開発ですが、形のないアイデアを実用化していく過程を通して、製品やサービスが完成した時の”自分が作り上げた”という大きな達成感に繋がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：宮城県仙台市青葉区 勤務地最寄駅：JR各線／仙台駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～346,153円 ＜月給＞ 240,000円～346,153円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年1回支給（前期支給実績：計1ヵ月分） ※初任給は、業務経験、スキルに応じて要相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアサポートシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市若林区卸町2-2-1パックス第二ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】医療系システムの開発・導入・運用保守◆年収900万円を目指せる◎◆上流～下流まで一気通貫◆
      ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして医療系システムの開発・導入・運用保守などを行います。 電話や訪問などでユーザー様の対応をいたします。 ■詳細内容： ユーザー様から直接案件をいただき、電子カルテの運用サポートや付随するシステムの開発・導入などを行います。 顧客の8割以上は医療関係で、要件定義から開発・導入までと、一連の業務に携わるため、自身のスキルアップにもつながります。 ※使用言語：.NET、VB、PHP等 ※作業環境：Windows ■組織構成： 就業先は計8名(うち女性3名)で構成されています。 ■入社後の流れ： これまでのご経験に合わせた業務をお任せいたします。 ご経験の少ない方には最初のうちは保守側から業務を進めていく方向です。電話応対もしつつその後スキルが付いたタイミングでユーザー様の対応をしていただき、要件定義からテストまで全般を携わっていただきます。 ■キャリアパス 得意分野に特化したスペシャリスト・幅広い領域をカバーするフルスタックエンジニア・プロジェクトマネージャーなどを目指される方であれば、一緒に会社を成長させていきましょう。 ■働き方 子育て世代など、ライフステージに合わせた働き方をご相談させていただきます。 ■弊社の特徴： 弊社はユーザーの要望に応じた社内システムも低価格で構築する方法を提案しながら、最適なシステム構築を実施しています。同社の開発は「あらゆるニーズにも柔軟な対応ができる高い技術力」「膨大な技術の積み重ねによる半パッケージ化された製品群」「少数精鋭によるフットワークの軽い対応」を強みとしております。そうしたこれまでの経験が低コスト・高レベルのシステム開発を実現しております。今後も皆様に喜ばれるシステム開発を提供していく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区卸町2-2-1 パックス第二ビル 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／卸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 214,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験等も考慮します。 ■固定手当：職能給等 ■変動手当：変動残業手当・賞与等 ■昇給：年1回(1,000～3,000円/月) ※過去実績 ■賞与：年2回(計3~5ヶ月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・シー ホールディングス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    宮城県仙台市青葉区中央4-6-1住友生命仙台中央ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／新規立ち上げ】イベント企画営業｜就活イベント、社内イベントの営業、企画～運営を一気通貫対応
      ■仕事内容： ・就職合同説明会を中心としたイベント、社内イベントの企画・制作・運営のトータルプロデュース ・クライアントは大手求人情報企業（マイナビ等）、大手広告代理店、行政・自治体等 ・福岡支社立ち上げメンバーの募集です。 営業でありながら、企画力・提案力・プロデュース力が磨かれるクリエイティブな仕事です。チームで案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。早期にリーダーポジションを目指せる環境です。 案件：当初は新卒向け合同説明会が主な業務となります。その後幅が広がっていく予定です。既存案件からのご紹介やHPからの問い合わせなどが中心です。 ※他拠点実績：社内イベント（周年記念・社員総会等）／新商業施設のイベント施策／自治体のイベント業務／展示ブース運営／補助金事務局業務 など 案件の期間：約1ヵ月～半年間（大型案件は約1年以上） 仕事の流れ（例）： イベント企画～提案／クライアントとの打ち合わせを通じてヒアリング。企画書を作成し、お客様への提案。 イベントの制作／会場の選定、会場のレイアウトや制作物の提案、ディレクション、予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等（都度クライアントに提案・確認） 運営／設営・運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■キャリアアップ まずはイベント全体のディレクションまでできるようになっていただきます。その後はプロデュースラインとマネジメントラインの2コースを準備しております ※入社時研修やOJT研修などフォロー体制あり。 ■魅力： （1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！ 案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。 （2）働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。 最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１－１ アクロス福岡1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収： 例1：412万円 入社3年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：500万円 入社4年目 リーダー(月給30万+諸手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験可】イベント企画営業｜就活イベント、社内イベントの営業、企画～運営を一気通貫対応
      ＜就活イベントを中心に社内イベント・プロモーション・セミナー・周年記念等幅広いイベントの企画提案～運営までお任せ！＞ ■業務概要 新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理を担当いただきます。 ・複数案件を並行して携わります。1案件ごと3~4人のチームを組んで業務を分担します。 ・期間：約1ヵ月～半年間（大型案件は約1年以上） ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画～提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 （3）当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■やりがい 基本的には既存案件から継続的なお取引が中心ですが、多彩な業務がありイレギュラー対応も多い仕事です。しかしチーム体制で案件を担当するため、チームでカバーしながら1つの案件を成功まで導くことができたときの達成感が高い仕事です。 ■キャリアアップ プロジェクト全体のディレクションまでできるようになりましたら、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。 ※もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございますので安心してください。 ■魅力： （1）イベントの企画から運営まで一気通貫で携われる環境！ 案件ごとにチームを組み、役割を分担しながらプロジェクトを推進します。担当領域を持ちながらも、企画提案から制作、当日運営までプロジェクト全体を見渡しながら進めるため、企画力・調整力・プロデュース力を幅広く磨くことができます。また、大手企業や大学などとの取引実績も豊富で、裁量を持って多様なイベントに携われる環境です。 （2）働き方 イベント会社のため土日出勤はありますが、振休取得率100％です。 最大9日間のリフレッシュ休暇制度もあるので長期休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル9F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収： 例1：412万円 入社2年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円 入社4年目 リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクールプルミエ

    その他・各種スクール
    宮城県仙台市青葉区愛子東4-21-28
    • 設立 2008年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/正社員】塾講師◆ひのき進学グループ◆／賞与年３回／月平均残業11H
      ≪塾講師経験者歓迎/集団指導、個別指導、教室運営業をお任せ/教育の質にこだわるやりがいある環境≫ ■業務内容： 同社の塾講師として、小・中・高校生の学習指導及び教室運営を行います。 ・集団指導「ひのき進学教室」 ・個別指導「ひのき個別館」 ・ハイレベル集団指導「二高一高必勝館」 ・中学受験専門「二華青陵進学館」 ・大学受験部門「大学進学館」 ＜教科指導＞ 集団指導（小学4年生～中学3年生）、個別指導（小学1年生～高校3年生）の教室において授業を行います。 ※集団または個別、小～高校生のどの部門に配属になるかは選考中に適性を見て会社側で判断いたします。 ＜教室運営＞ 面談や広報活動、問い合わせ対応、講師面接など幅広くお任せいたします。 ■一日の流れ(集団指導の場合)： 13:30：出社、掃除や授業準備・保護者面談など 17:00：授業開始 21:30：授業終了、生徒の見送り、上長への報告業務22:30：帰宅 ■組織体制： 集団の教室には社員が2～5名、個別の教室には社員が1名の体制になります。 入社後は適性に応じて早い段階で教室運営もお任せしますので、「経営視点」も早くから身に着けることができます。 ■キャリアパス： 主任→教室長代理→教室長→上席教室長→ブロック長（部門統括）とキャリアを積んでいくことができます。 ■教室について： 宮城県仙台市と名取市に展開しています ■集団指導教科 理系：数学(算数)、理科 文系：国語、社会、英語 ※理系の場合は、数学(算数)+理科の2教科を指導していただきます。 文系の場合は、国語+社会+英語の3教科を指導していただきます。 上記のように2教科or3教科の複数教科の指導をしていただきます。 「英語のみ」や「数学のみ」など1教科だけ指導したい等のご要望はお受けできませんので、ご応募の際はご注意ください。 ■当社について： 当社は宮城県仙台市を中心に、地域密着型の学習塾を展開しています。集団指導・個別指導・中学受験・大学受験・ハイレベル指導など多様なニーズに応える教室を運営し、教育の質と成果にこだわる姿勢が地域から高く評価されています。安定した財務基盤と成長性を兼ね備えた企業として、今後も地域教育の中心的存在として期待されています。
      ＜勤務地詳細1＞ 泉中央本部教室（3階） 住所：宮城県仙台市泉区泉中央2-16-12 SSビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八幡町教室 住所：宮城県仙台市青葉区八幡4-1-13 Mビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 長町教室 住所：宮城県仙台市太白区長町南1-1-27 副都心会館3階 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当65,000円含む。時間外労働の有無に関わらず、深夜の時間外労働27H分として支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間27時間0分/月～27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（月額給与248,500円×2.95ヶ月） ■モデル年収： 主任　390万～ 教室長代理　410万円～ 教室長　456万円～ 上席教室長　506万円～ ブロック長　573万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドツリー

    介護・福祉関連サービス
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1泉中央駅ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台／転勤無】管理部門スタッフ※ゆくゆくは日次業務から決算などお任せ◇残業ほぼなし／年休127日
      ●高齢化社会にマッチしたソフトを100％自社開発/完全週休二日(土日祝休み）/残業月平均3.16H程/平均有給休暇取得日数は12.2日● ■業務内容： 管理部門スタッフとして、総務課で経理を中心としたバックオフィス業務を担っていただきます。 入社後は営業事務からスタートし、業務に慣れた段階で経理・総務・人事などへ業務領域を広げ、会社全体を支える役割として活躍できるポジションです。 ■具体的な職務内容： 契約管理（営業）入社後のメイン業務 ・新規契約のシステム登録 ・既存契約の更新手続き・見積書作成 ・請求書・領収書の発行 ※ゆくゆくは以下、経理・総務担当をお任せ致します。 経理業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・小口現金管理 ・日常経理業務 ・月次・年次決算業務 総務・労務業務 ・勤怠管理 ・就業規則の管理・運用 ・社内行事の企画・運営 ・備品管理 ・各種契約書の管理 ■組織構成： 総務課は3名体制となります。先輩社員や上長が、丁寧に指導いたします。 ■商材：介護業務支援ソフト「ケア樹」について 介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 ■当社について： 杜の都仙台に良い樹（事業）を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 229,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】フィールドセールス ◆年休127日（土日祝休）/時短・在宅制度有◆既存顧客メイン
      ●高齢化社会にマッチしたソフトを100％自社開発/完全週休二日(土日祝休み）/残業月平均3.81時間程/平均有給休暇取得日数は12.2日 当社システム（介護請求ソフト、ケアプランデータ連携システム等）をご利用いただくお客様へオプション商品やシステム連携商品の紹介、販売をお任せします。新規顧客メインですが、反響型に近い業務スタイルです。 問い合わせ対応から契約までを行い、契約後はサポートチームへバトンタッチします。 【業務内容】 ・メルマガ作成配信 ・電話営業 ・オンライン商談 ・出張訪問 ・展示会商談（年に数回） 【ケア樹】とは介護施設や在宅介護などの介護現場でサービス運営における事務業務の効率向上のために利用されるソフトウェアです。 介護現場における様々な業務の改善に大きく貢献しています。 ■組織構成： 組織は5名体制になります。30代～40代の方が多く働かれております。 ■働き方について： 担当エリアは、東北から関西まで幅広いエリアとなります。展示会などもあるため、月に1～2回出張がございます。 ■このポジションの魅力 ・残業ほぼゼロ！（全社平均月3時間） ・本社は仙台の泉中央駅直結で、通勤も快適 ■当社について： 杜の都仙台に良い樹(事業)を創る会社という企業理念のもと創業。1本目の樹・介護業務支援ソフト「ケア樹」は豊かな高齢社会を実現するため、介護・福祉業界に向けた総合ITソリューションへ進化しました。クラウド型介護ソフト「ケア樹」と最先端IT技術、AI、IoT、ロボット等との連携による革新的なクラウドサービスで介護・福祉業界の課題解決に貢献します。 なお、当社は平成29年度、従業員を含めた企業、消費者、地域に良い効果を生み出す優れた取組みを行う仙台の「四方よし」企業として表彰されています。またJ-Startup TOHOKUにも選ばれました。 ■介護業務支援ソフト「ケア樹」について 介護事業者の「経営難」「人手不足」を解決すべく「簡単」「安心」「低価格」を目指し開発された介護業務支援ソフトです。2012年にリリースしてから、現在全国で約4,000の事業所の導入実績となっています。コスト、業務改善、経営改善の悩みを解決するためにシステムによって可視化することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1 泉中央駅ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 259万円～345万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 209,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（前年実績0.4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PSS

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    宮城県石巻市広渕字柏木18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城／美里町】電気制御設計 ◆転勤なし／ゼロからオーダーメイドで設計可能／大手からの受注多数◆
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      ～電気制御設計職としてキャリアアップが可能！／お客様のご要望に合わせて世の中にはない機械をオーダーメイドで設計～ ■業務内容： 機械設計担当とともにお客様企業へ伺い要望をヒアリングした後に、自動機および生産プラント実験装置等、機械ごとに電機制御を行います。 基本的には機械設計担当と意見を交換しながら作業を行い、納品、アフターフォローまで担当します。 ■業務のやりがい・魅力： 制御盤等を作成し、不具合なく作動確認ができた時や、装置を引渡した時のお客様の喜ぶ声を聞いた時などにやりがいや面白さを感じることができます。 ■組織構成： 現在同社には、本社（製造部）に4名、美里事業所（設計部・購買部・総務部など）に23名の計27名在籍をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・同社は、産業機械、省力機械、実験開発機械の設計及び製造を中心に、顧客のニーズを正確に形にしてきました。 「ゼロからの可能性を具現化する」という言葉をモットーに、顧客ニーズを余すことなく聞き取り、ニーズ以上の製品製造を今後も行っていきます。 ・顧客の要望に合わせ、0から各種機器を製作しており、設計、制御、組み立て含め全て自社で行うことができます。 そのため、大手の企業からの要望も多数受けている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里事業所 住所：宮城県遠田郡美里町字鳥谷坂二5-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（業績連動でおおよそ2か月分/年2回）　 ■昇給：有（4月予定/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城（美里町）】機械設備設計 ◆0ベースから当社にて機械を設計／マルチな能力を身に付けられる環境◆
      ～転勤無し／設計職としてキャリアアップが可能！／お客様のご要望に合わせて世の中にはない機械をオーダーメイドで設計～ ■業務内容： 主に産業用ロボットの機械設備設計担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・ヒアリングを基に構想作業 ・見積書作成（営業担当との打ち合わせ） ・図面作成 ・顧客との仕様確認 ■ポジションの魅力： 【1】マルチな能力を身に付けられる：当社は機械設計の社員が組み立ても行うなど、職種毎の役割を明確に区切らず、あらゆる作業に関わることが出来ます。 【2】自分の設計図が機械となってカタチになる喜び：自分が設計したものがカタチになるのを見ることが出来るのでやりがいを感じます。 【3】入社一年目から設計に携わることができる：個人裁量を持って働ける自立した環境で、1年目から責任あるプロジェクトにも参加できます。 ■組織構成： 現在同社には、本社（製造部）に4名、美里事業所（設計部・購買部・総務部）に23名の計27名在籍をしております。なお、設計職は8名で構成されております。 ■当社の特徴・魅力： ・同社は、産業機械、省力機械、実験開発機械の設計及び製造を中心に、顧客のニーズを正確に形にしてきました。 「ゼロからの可能性を具現化する」という言葉をモットーに、顧客ニーズを余すことなく聞き取り、ニーズ以上の製品製造を今後も行っていきます。 ・顧客の要望に合わせ、0から各種機器を製作しており、設計、制御、組み立て含め全て自社で行うことができます。 そのため、大手の企業からの要望も多数受けている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美里事業所 住所：宮城県遠田郡美里町字鳥谷坂二5-54 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（業績連動でおおよそ2か月分/年2回）　 ■昇給：有（4月予定/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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