9ページ｜所在地【宮城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ファイブピット

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区中央2-8-11

企業情報を見る

設立 2020年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【青森】金融系システムの維持管理保守業務 ◆年休127日／残業月平均20h◆
- NEW
＜年休127日／残業20h以内／スキルを評価される人事制度＞ ■業務内容：・金融系の運用保守業務・一部、システム改修業務（設計・構築・テスト） ※業務上COBOLを使用する機会がありますが、現地で教育を行います。全面的にサポートいたしますので、経験がなくとも構いません。 ■組織構成：配属先は3名構成されており、お客様と共に作業をしています。 ■昇給制度（人事評価制度）： IPA（情報処理推進機構）のITスキル標準に基づき自己評価を実施。上長の考課をもとにスキルレベルを決定し、昇給やキャリア形成に反映します。 ■当社について当社は、急速に変化するビジネス環境や多様化する社会のニーズに対応するため、デジタル技術を活用し、新たな価値を提供するビジネスモデルの創出を目指して設立されました。「想像力と、それを実現する創造力。高付加価値の創造」を理念に掲げ、お客様に満足いただけるサービスを継続的に提供します。常に革新に挑み、高付加価値を創出することで、お取引先、従業員、そして社会全体の持続的な成長に貢献する企業を目指します。＜事業内容＞システムコンサルティングシステム開発、運用データサイエンス・ラボ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森県青森市住所：青森県青森市問屋町勤務地最寄駅：青森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 277万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～251,000円＜月給＞ 198,000円～251,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2ヶ月分） ■その他の手当：・役職手当 35,000円～120,000円・資格手当 1,000円～11,000円・住宅手当 10,000円～30,000円・家族手当 10,000円（配偶者）／5,000円（扶養者）・在宅勤務手当 200円／日賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥｌｅｖａｔｉｏｎＳｐａｃｅ

建設機械・その他輸送機器メーカー

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター401 青葉山ガレージ

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全17件

【仙台】電子機器の開発（人工衛星や探査機等の宇宙機の計算機中心）◆東北大学やJAXAと共同研究

＜宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術＞ ■職務内容人工衛星や探査機等の宇宙機の計算機を中心とした電気系コンポーネントの開発に従事していただきます。具体的には、計算機やインタフェース回路を含む電子機器の開発（デジタル／アナログ回路設計、FPGA設計、オンボード電源設計、仕様検討など）、及び評価、衛星運用・試験支援、システム電気設計などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とはこれまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター401 青葉山ガレージ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～540,000円固定残業手当/月：72,000円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】推進系プロセスエンジニア（組立工程、検査工程の検討・実施等）◆東北大学やJAXAと共同研究

～宇宙スタートアップ企業／東北大学やJAXAと共同研究／「ポストISS時代」に向けた挑戦／宇宙空間で研究開発した物資を持ち帰るための技術～ ■業務内容：制御再突入用推進系として自社開発しているハイブリッドスラスタや、将来の軌道変換用高推力推進装置の研究開発のための推進系の組立・検査に係る業務に従事していただきます。 ■業務詳細：具体的には、スラスタシステムを宇宙機に搭載するにあたっての組立工程、および検査工程の検討・実施、関係各所との調整を担当いただきます。また、状況によっては衛星システム全体の組立・検査についても従事いただく可能性があります。 ■当社について：当社は「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」をミッションとして活動している、東北大学発の宇宙スタートアップです。東北大学でこれまで開発してきた15機以上の衛星開発の知見・技術を元に、国際宇宙ステーション（ISS）に変わる新たな宇宙利用プラットフォーム ELS-Rを開発しています。2030年代には、ELS-Rで培った技術を元に、日本初の地球軌道上の宇宙ホテルの構築を目指します。 ■「ELS-R」とは：これまで基礎科学的な実験から産業利用まで幅広く利用されてきた国際宇宙ステーション（ISS）は、構造寿命などの関係から2030年末に運用を終了することが決定しており、宇宙環境利用の”場”の継続的な確保が課題になっています。当社は、「ポストISS時代」を見据え、宇宙環境利用プラットフォーム「ELS-R」の提供を目指しています。「ELS-R」は、無重力環境を生かした実験や実証を無人の小型衛星で行い、それを地球に帰還させてお客様のもとに返す国内初のサービスです。技術実証や高品質材料製造、エンタメ等の様々な用途に活用できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 いちご花京院ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～573,000円固定残業手当/月：72,000円～135,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～708,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて採用時に決定します。 ■賞与・昇給：当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライブ株式会社

人材派遣

宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル2F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

システムエンジニア／札幌から転勤なし／案件選択制／残業ほぼ無

★エンジニアの成長・働きやすさを第一に考えているトライブ。自分の理想を叶えて成長できる環境です！【1】利益より社員還元！高い還元率で年収UP！経営方針は「利益 < エンジニア投資」。高い還元率だから、当社に入社して年収が上がった社員がほとんどです。初年度から年収80万円アップした事例も！【2】案件自由選択制！やりたい案件を自分で選べる！ 100件以上の案件の中から、やりたい案件を自分で選択可能。専任サポート担当のバックアップもあるので、最短でのスキルアップを実現できます。【3】大手プライム直請けの上流案件も豊富！要件定義～開発・運用までワンストップで挑戦可能。AWSやAzureなどモダンなものも多く、最新技術に触れることもできます。【4】全国どこでもOK！フルリモート案件あり！フルリモート案件やリモートと出社のハイブリッド案件もあるので、柔軟に働けます。プライベートとの両立もバッチリです！【5】キャリアチェンジ・技術転向を全面支援！キャリアチェンジ・キャリアアップを積極的に応援・サポートします。　◇　◇　◇ ＜プロジェクト例＞ ■保険会社向け契約管理システムの再構築／Java, Spring, Oracle ■製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発／Python, FastAPI, React, Docker, AWS ■自治体向け電子申請ポータル開発／PHP, Laravel, jQuery, MySQL ■Webサービスの運用・改修／PHP, Laravel, Vue.js ■車載系アプリの設計・開発／Python, React, PostgreSQL ■生成AIサービス開発／Python, Vue.js, JavaScript, Azure　など ◎ご経験やスキル、希望を考慮して案件を決定します。未経験の方や経験が浅い方には、専任サポート担当が基礎から教えますのでご安心ください！

【転勤なし／フルリモート相談可】自社内または札幌市内（中央区）のクライアント先にて勤務 ■北海道支店北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル6F ※受動喫煙対策：あり（配属先による）

月給35万円～55万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万6000円～10万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【入社1年目から安定収入】当社ではボーナス分も12分割して月給に上乗せして支給しています。そのため、入社初月から安定した収入を得られます！【キャリアも収入もちゃんと評価】がんばった分だけ、しっかり評価される――。そんな実感を持てるのが、当社の給与体系の魅力です。実際に、月給50万円以上を手にしているスタッフも在籍しており、努力や成果がしっかりカタチになる環境です！ ==【モデル年収例】== ■年収430万円／経験2年／30代前半 Webサービスの運用・改修（PHP / Laravel / Vue.js） ■年収530万円／経験6年／30代前半車載系アプリの設計・開発（Python / React / PostgreSQL） ■年収620万円／経験10年／30代後半大手企業向けノーコードシステムの要件定義・マネジメント（PL）

株式会社クロスリード

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町2-15-1

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 108名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【仙台】システムエンジニア※リーダー候補／リモート可能／フレックス制度／東証プライム上場G

【転勤無／働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEの仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】エンドユーザーから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴：プロジェクトの規模は大・小、様々ですが、全体のうち自社での請負開発が6割、常駐先での業務が4割となっております。特定の業界からの案件のみではなく、幅広く受注しているためスキルの幅を広げていただけます。現状はJavaを生かせる案件が多いです。 ■組織体制：当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について：当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制一般社員は月給制、管理職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～571,428円＜月給＞ 428,571円～571,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】システムエンジニア／リモート可能／年休127日／土日祝休み／完全週休二日制

【転勤無／働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEの仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】エンドユーザーから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴：プロジェクトの規模は大・小、様々ですが、全体のうち自社での請負開発が6割、常駐先での業務が4割となっております。特定の業界からの案件のみではなく、幅広く受注しているためスキルの幅を広げていただけます。現状はJavaを生かせる案件が多いです。 ■組織体制：当社は全体で100名程度の組織となっており、そのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社づくりに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすい環境です。 ◇新卒入社者の離職率1.7％と離職率も非常に低い環境です。 ◇月間の平均残業は20時間程度と安定しています。 ■当社について：当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制一般社員は月給制、管理職は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,428円～428,571円＜月給＞ 271,428円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて上下する可能性があります。経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あら浜

居酒屋・バー

宮城県仙台市太白区あすと長町1‐4‐30S103

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 17名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【亘理】調理スタッフ／見習い◆はらこ飯や五季飯で有名な『あら浜』◆料理が好きな方へ

<<未経験歓迎／料理が好きで将来独立を考えている方やスキルを身に着けたい方に必見／寿司・和食などメニューの幅が広くやりがい◎>> ■業務概要：当社は創業30年以上の歴史を持つ寿司、和食の飲食店を運営しています。亘理町の「亘理店」にて調理スタッフを募集しています。未経験の方もOKです。料理が好きで、寿司や和食のスキルを身につけたい方、将来ご自身のお店を持ちたい方をお待ちしています。五季飯やはらこ飯で有名な『あら浜』で、伝統の味を一緒に守り、発展させていきませんか。 ■職務詳細：・和食の調理全般を担当・魚介の目利きや仕込みを学ぶ・寿司の握りや和食のコース料理の習得・お客様に対する心構えの養成・チームでの協力と連携 ■入社後の流れ：入社後は、まず基本的な調理技術や衛生管理を学んでいただきます。亘理店では店長が教育担当として丁寧に指導します。魚のさばき方や寿司の握り方など、実践を通してスキルを磨いていただけます。基礎が身についたら、徐々に専門的な技術やメニュー開発にも挑戦していただきます。 ■組織構成：アルバイトも含み30名ほどで2店舗を運営しています。亘理店では、60代男性の店長、50代男性の料理長、50代男性の和食担当、20代男性のスタッフが中心となり、運営をしています。教育体制が整っており、経験豊富なスタッフがあなたをサポートします。 ■当社の特徴／魅力：当社は宮城の新鮮な魚介を使用し、季節ごとに異なる五季飯や寿司を提供しています。目の前で仕上げる鮨や料理の臨場感をお客様に楽しんでいただくことが特徴です。また、通販事業や催事出店も行っており、全国のお客様に伝統の味を届けています。社員一人ひとりの成長を大切にし、将来の独立を夢見る方にも最適な環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞亘理店住所：宮城県亘理郡亘理町荒浜字中野183-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年1回（前年度実績1.0ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みずむすびサービスみやぎ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

宮城県仙台市青葉区立町27-21

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【宮城県多賀城/未経験歓迎】監視室での運転状況確認・管理～インフラを支える／県外への転勤無
- NEW
～月25万～◎残業ほぼ無し／人々の暮らしに欠かせない＜地域の水＞を守る仕事/社会的意義の高い仕事で専門性の高い経験・技術も身に付けられる！国内トップクラス企業Gで安定就業～私たちが生活していく上で欠かせない「水」。普段、当たり前に利用している水道は、様々な企業・技術者が日々整備しているからこそ、支障なく使用することができています。今回の募集はこうした生活の当たり前を守る、上下水道整備に関わる技術者の募集です。 ■業務内容：施設の運転管理を中心にご担当いただきます。水の流れや施設の運転状況を監視し、適切にコントロールする仕事です。水質、施設の処理状況、天候による影響などを判断して、遠隔もしくは現場で機器を管理します。 →中央監視室での運転・監視水の処理や機械の動作に問題がないかチェックコンピューター（制御盤）で機械を制御します。 ■組織構成：中途入社のメンバーも多いため、相談等もしやすい環境です。 ■入社後フロー：入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。未経験の方でも、先輩社員に仕事の流れを教わりつつ少しずつ身に付けていくことが可能です。 ■働き方：・年休120日、残業ほぼ無しでメリハリをつけて働ける！・県外への転勤も一切ないたいため地元で長く働ける環境・シフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。【当社について】水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙塩浄化センター住所：宮城県多賀城市大代６丁目４－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上回るケースもございます。 ※別途、時間外手当（残業手当、深夜勤務手当）支給 ※賞与：年1回を予定　基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城・加美】水質分析◆化学・水質の知見があれば未経験◎正社員／県外の転勤無／残業5h／年休120日

～土日祝休／水道水の安全を守る◎浄水場での水質分析／宮城県の水インフラを支えるヤリガイ！未経験歓迎／残業5h程・年休120日／宮城県外への転勤無し／UターンIターン歓迎～ ■業務内容：水道水の安全、水域周辺の環境保全のため、水質を分析・確認する仕事です。運転管理業務に必要な原水や流入水の状況も確認し、施設の安定稼働に貢献します。正確な水質分析ができるよう、決められた手順に従って検査器具や機器を使い、水質等を試験・分析を実施します。 pH・濁度・色度・有機物等の測定、残留塩素濃度確認等を通して、上水・下水の水質確認を行います。・主な分析業務・機器：キュベットを使う吸光度計、ビュレットを使用した滴定、ガスクロマトグラフィー、pH計等・分析項目：pH・濁度・色度・有機物等の測定、残留塩素濃度確認 ■1日のスケジュール例 8:30：出社・朝礼 9:00:採水・分析業務 12:00: 昼休み 13:00:分析業務・データまとめ 16:00: 分析器具洗浄 17:00～17:15終礼・退社 ■入社後の流れ：入社後は各種研修を予定しています。各現場に分かれて事業開始準備作業を行う事や、OJTで実践的な業務研修もございますので、少しずつ業務に慣れていくことが可能です。 ■働き方：年休120日、土日祝休み、残業は5時間程度と非常に働きやすい環境です。県外への転勤も一切ございません。【当社について】水道事業や下水道事業は皆さまの生活を支える、欠かせないライフラインです。一方で、人口減少に伴う水需要の減少、深刻化する技術者不足、そして施設の老朽化による設備費用の上昇など、その持続性は大きく揺らいでいます。これらの課題解決を図り、事業を継続していくための取り組みとして、宮城県では、「宮城県上工下水一体官民連携運営事業（みやぎ型管理運営方式）」を2022年4月1日より開始しました。当社は全国で事業を展開する水インフラ企業や宮城県内の地元企業、計10 社の出資により設立された、みやぎ型管理運営方式の対象施設の運転維持管理を担う企業です。官民連携のもとで主に浄水場や下水処理場などの施設の運営維持管理を行い、宮城県内のライフラインを支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麓山浄水場住所：宮城県加美郡加美町字麓山1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,000円～4,560,000円＜月額＞ 217,000円～380,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮し決定いたしますので、上記記載年収を上回るケースもございます。 ※別途、時間外手当（残業手当、深夜勤務手当）支給 ※賞与：年1回を予定　基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミルシス

ITコンサルティング

宮城県仙台市宮城野区福住町15-14

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【仙台】IT営業（ヒアリング・制作～納品まで一貫して対応）◆年休120日／残業ほぼ無
- NEW
<<未経験歓迎／ITに興味がある方歓迎／モデル年収は入社5年目で500万円以上も可／リモートワークもOK／転勤なし>> ■職務概要：当社は、WEBシステム開発・設計、ホームページ制作、WordPress構築、ITコンサルティングなど幅広くクライアントにIT関連のサービスを提供しています。今回は、当社の体制強化のため今後の中軸となる人材の募集となります。未経験の方でもIT業界に興味があれば大丈夫です。当社では、IT化・DX化に向けて、少しずつできることを増やし、スキルアップしていく環境を提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・ITコンサルティング：クライアントのビジネスニーズを理解し、最適なITソリューションを提案する。・WEBサイトやWEBシステムの構築・保守：チームメンバーと協力しながら、開発やテスト、運用を行う。・クライアントへのPC教育などのITリテラシー向上に向けた研修：基本的なスキルやツールの使用方法を指導する。 ■入社後の流れ：現在、社長と社員の2名で運営しています。未経験の方には、まずは社長が対応している業務から少しずつトライしていただきます。将来的には、HP作成やシステム開発・構築などの知識と経験を得て、スキルアップし、顧客に向けてトータル的なITソリューションを提供することを目指してもらいます。 ■働き方：仙台市宮城野区田子にあるマンションを事務所として使っています。既存社員は1名で1室使っていますが、新しく入社頂く方にも別の部屋を1室使っていただく予定です。１LDKの間取りと広々とした環境です。基本的に１人で仕事ができるようになれば、リモート勤務も可能です。また、残業はほとんどなく、年間休日は120日となり、ライフワークバランスも充実した環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社事務所住所：宮城県仙台市宮城野区田子2丁目25-6 アトラス405号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 260万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～268,800円その他固定手当/月：62,000円～131,200円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年7回（前年度実績）※会社業績および個人評価により支給モデル年収：入社5年目／20代後半（500～600万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジメタルリサイクル東北株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

宮城県仙台市青葉区中央4-10-3JMFビル仙台01 17F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 61名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【寒河江】製造オペレーター ◆鉄のリサイクル／年休120日／土日祝休み／残業15ｈ程度◆

<<未経験歓迎／東北エリアで展開／年休120日（土日祝休み）／無料の飲料自販機＆昼食手当あり／資格取得補助制度あり／福利厚生充実>> ■業務概要：入社直後は製品の荷受け・選別などできるところから慣れていただき、資格等を取られた際にガス溶断などの専門的な作業をお任せしていきますので未経験からでも活躍頂ける環境が整っています。＜業務詳細＞・ガス溶断作業・スクラップ品荷受け、選別、納品、引取作業　など ■入社後の流れ：入社から1年程度は荷受けや選別工程をメインに対応いただき、徐々に業務を覚えていただきます。ゆくゆくはガス溶接などの専門的な資格を取得いただき、様々な業務を担当いただきたいと考えております。資格取得の際の費用は会社負担となります。 ■組織構成：寒河江工場は7名在籍しており、平均年齢46歳の組織となります。 ■資格取得支援制度：ガス溶接作業主任者や溶接管理技術者、大型自動車免許などの資格を取得者が多く在籍しております。資格取得に関わる受験料などは会社側負担となりますので、様々な資格取得ができる環境が整っております。 ■当社の特徴／魅力：当社は、鉄スクラップや産業廃棄物などのリサイクル事業を通じて、資源の再利用と社会貢献を目指しています。また、先進的な大型設備や重機を導入しており、効率的かつ環境に配慮した取り組みを行っています。さらに、創造的な新技術の開発にも注力し、スクラップの持つ無限の可能性を引き出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寒河江工場住所：山形県寒河江市中央工業団地366-6 勤務地最寄駅：左沢線／西寒河江駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～214,000円その他固定手当/月：16,000円～21,000円＜月給＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（未経験者）： 25歳約304万円 35歳約335万円 45歳約353万円 ■賞与:年２回（前年実績2か月分）基本給は経験や能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【北上】製造オペレーター ◆鉄のリサイクル／年休120日／土日祝休み／残業15ｈ程度◆

<<未経験歓迎／東北エリアで展開／年休120日（土日祝休み）／無料の飲料自販機＆昼食手当あり／資格取得補助制度あり／福利厚生充実>> ■業務概要：入社直後は製品の荷受け・選別などできるところから慣れていただき、資格等を取られた際にガス溶断などの専門的な作業をお任せしていきますので未経験からでも活躍頂ける環境が整っています。＜業務詳細＞・ガス溶断作業・スクラップ品荷受け、選別、納品、引取作業　など ■入社後の流れ：入社から1年程度は荷受けや選別工程をメインに対応いただき、徐々に業務を覚えていただきます。ゆくゆくはガス溶接などの専門的な資格を取得いただき、様々な業務を担当いただきたいと考えております。資格取得の際の費用は会社負担となります。 ■組織構成：北上工場は16名在籍しております。 ■資格取得支援制度：ガス溶接作業主任者や溶接管理技術者、大型自動車免許などの資格を取得者が多く在籍しております。資格取得に関わる受験料などは会社側負担となりますので、様々な資格取得ができる環境が整っております。 ■当社の特徴／魅力：当社は、鉄スクラップや産業廃棄物などのリサイクル事業を通じて、資源の再利用と社会貢献を目指しています。また、先進的な大型設備や重機を導入しており、効率的かつ環境に配慮した取り組みを行っています。さらに、創造的な新技術の開発にも注力し、スクラップの持つ無限の可能性を引き出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上工場住所：岩手県北上市流通センター24-33 勤務地最寄駅：東北本線／北上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～214,000円その他固定手当/月：16,000円～21,000円＜月給＞ 190,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（未経験者）： 25歳約304万円 35歳約335万円 45歳約353万円 ■賞与:年２回（前年実績2か月分）基本給は経験や能力を考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフビジョン

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5-17-25

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／転勤なし】就労支援スタッフ◆障がいのある方のサポート業務をお任せ／残業ほぼなし／年休125日

■業務内容：就労支援スタッフとして障がいのある方々の物作り作業や各種作業指導、サポート業務、送迎などをお任せします。 ■具体的には：下記業務に携わっていただきます・新聞紙を使ったエコバックづくり・契約マンションの清掃業務・グループ会社が運営するコンビニエンスストアの運営業務店内外の清掃活動や品出し作業などをサポートしていただきます。簡単な報告書の作成もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アンフィニ住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 185万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円＜月給＞ 150,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】サービス管理責任者◆完全週休2日(土日休)／転勤なし／2021年に開所した事務所◆

就労継続支援事業B型「アンフィニ」を新たに開所。「人々にたくさんの居場所を」代表の思いを形にした事業所で働きませんか？ ■業務内容：就労継続支援B型事業所を運営する当社にて、サービス管理責任者として業務をお任せいたします。 ■詳細内容：事業所内外管理運営業務・利用者様との面談、個別支援計画書の作成・利用者様、ご家族の相談支援・物作りや各種作業指導、声掛け、サポート・送迎（社有車の車種：軽自動車）・関係機関（役所等）との連携　など ■組織構成：施設長を含めたスタッフが4名所属しており、7月に1名増員となる見込みです。本件は、今後の更なる事業拡大のための増員募集です。 ■事業所について：・2021年に設立した事業所ですが、現在13名の方にご利用いただいており、1日約5～7名の方が当事業所にいらっしゃいます。・作業内容については、企業様より受注した軽作業（カタログへの押印、宛名貼り等）や、就労に向けた施設外での作業（コンビニ、携帯ショップ等）等があり、利用者様をサポートしながら一緒に取り組んでいただきます。 ■働き方について：・スタッフがとても明るく笑いが絶えない事業所です。・土日休みの完全週休2日制となっている他、残業も月1回程度と、働きやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞アンフィニ住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクギア

ITアウトソーシング

宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1シティハウス一番中央2F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【仙台】ITエンジニア◆スタートアップ/年間休日125日/残業10H程度/【WEB面接可】

【会社のスタートアップに携わる／自身のキャリアに合わせた案件をご案内／】システムの開発・保守運用をメイン事業とし、ITに関わる業務と通しお客様の課題解決に貢献している当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。※クライアント先常駐となります。 ■常駐先の案件：・Webシステム開発・スマートフォンアプリ開発・ゲームアプリ開発・ネットワーク構築／保守運用やりたいこと、希望条件をヒアリングさせていただき、適切な案件をお任せいたします。「現場で技術を追求したい」「上流工程にステップアップしたい」「年収を上げたい」など理想のキャリアを叶えます。 ■募集背景：社長はIT業界外の出身です。エンジニアではないからこそ、スキルを持ったITエンジニアに敬意を感じられており、そのようなスキルを持った方々が自身のスキルを活かしつつ最適な環境で働ける機会を作りたいとの思いから設立に至りました。真のエンジニアファーストの会社として一緒に働く仲間を募集しております。 ■企業コメント：私たちリンクギアはシステムの開発／保守運用をメイン事業とし、ITに関わる業務と通しお客様のお手伝いをさせていただいております。そのためSES事業にて活躍するうえで中心になるのは「ITエンジニア」です。当社のエンジニアは技術力と人間性を備えており、質の高いサービスを提供しています。専門性の高いエンジニアの人数は限られており、IT技術の需要に供給が追いついていな現状があり、そのため十分な供給ができず、プロジェクトに支障をきたすという状況にあります。当社はそういった企業様のプロジェクトにマッチした人材提案を行い、参画後も継続したフォローアップを行います。 IT業界の中でも最高水準の還元率を誇り他社にはない特徴を活かすことで実力が発揮でき、透明性のある報酬基準が当社のつよみとなります。プロジェクトの成功を達成するため誠心誠意、全力で取り組んで参ります。そして今後も、お客様から信頼されるパートナーであり続けることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番中央2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,075円～486,123円固定残業手当/月：56,925円～113,877円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】ITエンジニア◆スタートアップ/年間休日125日/残業10H程度/【WEB面接可】

【会社のスタートアップに携わる／自身のキャリアに合わせた案件をご案内／】システムの開発・保守運用をメイン事業とし、ITに関わる業務と通しお客様の課題解決に貢献している当社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。※クライアント先常駐となります。 ■常駐先の案件：・Webシステム開発・スマートフォンアプリ開発・ゲームアプリ開発・ネットワーク構築／保守運用やりたいこと、希望条件をヒアリングさせていただき、適切な案件をお任せいたします。「現場で技術を追求したい」「上流工程にステップアップしたい」「年収を上げたい」など理想のキャリアを叶えます。 ■募集背景：社長はIT業界外の出身です。エンジニアではないからこそ、スキルを持ったITエンジニアに敬意を感じられており、そのようなスキルを持った方々が自身のスキルを活かしつつ最適な環境で働ける機会を作りたいとの思いから設立に至りました。真のエンジニアファーストの会社として一緒に働く仲間を募集しております。 ■企業コメント：私たちリンクギアはシステムの開発／保守運用をメイン事業とし、ITに関わる業務と通しお客様のお手伝いをさせていただいております。そのためSES事業にて活躍するうえで中心になるのは「ITエンジニア」です。当社のエンジニアは技術力と人間性を備えており、質の高いサービスを提供しています。専門性の高いエンジニアの人数は限られており、IT技術の需要に供給が追いついていな現状があり、そのため十分な供給ができず、プロジェクトに支障をきたすという状況にあります。当社はそういった企業様のプロジェクトにマッチした人材提案を行い、参画後も継続したフォローアップを行います。 IT業界の中でも最高水準の還元率を誇り他社にはない特徴を活かすことで実力が発揮でき、透明性のある報酬基準が当社のつよみとなります。プロジェクトの成功を達成するため誠心誠意、全力で取り組んで参ります。そして今後も、お客様から信頼されるパートナーであり続けることを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区南2条西1丁目3番地北専ビル6階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,075円～486,123円固定残業手当/月：56,925円～113,877円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｉｐ－ＣＰ

ITコンサルティング

宮城県仙台市宮城野区榴岡4-13-17佐々木ビル202

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【仙台/転勤無】IT関連の提案営業◆インセンティブ制度充実◆年休123日◆残業月10h◆

◇◆インセンティブ制度充実◎／月収50万円も目指せる！／自身の成果が給与に反映／仲間と切磋琢磨できる環境／年休123日／残業10h程度／転勤なし／直行直帰可能◆◇ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】オフィスに関わる各種機器の販売や、HP構築などのインターネット関連事業を手掛ける当社にて、提案営業をお任せします。 ▼担当業務詳細：・架電リストが用意されており、架電からアポイントを取得いただきます。 ※架電部隊もいるため、そちらで獲得したアポイント先へ向かうこともございます。・獲得したアポイント先へ出向き、ビジネスフォンやOA機器、ネットワークカメラ等の導入に向けての営業を行います。・エリアは東北6県ですが、宮城、山形、福島のお客様が中心です。・移動は社用車を使用していただきます。遠方のお客様先に訪問する際には、宿泊を伴う場合もございます。・決定権を持つ方へアプローチを行いますので、自身の営業スキルを磨くことが可能です。・ご入社後は代表をはじめ、先輩社員からOJTにて業務を習得いただきます。 ★当企業の魅力！★ ・インセンティブ制度が充実！自身の頑張りが給与として還元！・月収50万円を稼いでいる先輩社員もいます！・評価が分かりやすい！・ワークライフバランスが整えやすい！ ■インセンティブ：契約件数や案件の粗利に応じて支給いたします。各月、インセンティブの利率が上昇するイベントも行っており、モチベーションを保ちながら業務に取り組めます。 ■組織構成：現在、当社の営業職は4名（20代～30代）在籍しております。 ■当社について：株式会社Grip-CPでは、オフィスに関わる様々な機器やインターネット周り、その他ホームページに至るまで、幅広くお客様へご提供できるよう、多様な商品を取り扱っています。オフィス機器関連事業では、ビジネスフォンから複合機までオフィスに必要な機器を販売しております。また、セキュリティー機器関連事業では、防犯に役立つ防犯カメラや、インターネットを見守るUTMなど、セキュリティーに関わる様々な機器を取りそろえております。そのほか、Webコンサルティングでは、ホームページのご提案から構築まで全てを行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8 パルシティ仙台4F 勤務地最寄駅：JR東北本線線／仙台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：該当者には役職手当支給（0円～8,750円） ■賞与：年2回（昨年度実績　賞与２か月分） ※別途インセンティブ支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

楽天カスタマーサービス株式会社

ITアウトソーシング

宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番28号

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 292名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

ポジションサーチ／アプリテスター業務など／年休実質133日

業務マニュアルがあり、チームリーダーがしっかりサポートします。【アプリテスター】・楽天サービスに関するスマホアプリやPC向けサービスのテストを行います。・リリース前のテストがメインですが、バグ修正などの対応もあります。・まずは決められた内容に沿ったテストの実行からご担当いただきます。・未経験でもITやテック系・テクニカルサポートのご経験や、IT資格、学習経験、興味関心がある方なども大歓迎です。（社内既存メンバーで未経験者もおります。高スキル者はより上流工程から、未経験者はテスト実践から着手頂ける環境が整っております） ※応募頂いた方のスキルや適性に応じて、マッチした以下の社内別ポジションをご提案する場合もございます。 ■インサイドセールス業務（架電・メールなどを用いたグループサービス拡大の活動） ■お客様サポート業務（受電・架電・メール・チャット等でグループサービスに関する問い合わせご案内対応） ━━━━━━━━ キャリアパス例 ━━━━━━━━ 【アプリテスター】 IT・テック系のキャリアを築いていきたい方にオススメです。「テスター→テスト設計→イシュー管理」と技術のスペシャリストになる道、または「テスター→SV→マネージャー」とマネジメントを手がける道の2つのキャリアパスがあります。クライアントが海外の場合もあるため英語力があれば活かせます。（社内では日本語コミュニケーションであり、英語は翻訳ツール、AIを駆使したテキストコミュニケーションが中心となります） ◎アプリテスターからまったく異なるポジションへチャレンジすることも可能です。

【仙台駅より徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎】＜本社＞宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番28号 ◎受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／喫煙所あり、電子タバコに限る） ◎転勤は当面ありません。 ★求人の注目ポイント★ ひとつでも気になったら、ぜひご応募ください！ ………………………………………………………… ・楽天グループで安定性◎ ・仙台勤務／アプリテスターなど・未経験OK！万全のサポート体制・毎月1万2,000円の食事手当あり・年間休日は実質133日・年次有給休暇が取得しやすい・キャリアパス多彩、キャリアアップもできる・服装自由（奇抜でなければ髪型やネイルも自由）

月給21万1,850円以上＋各種手当＋賞与 ━━━━━━━━ 評価制度について ━━━━━━━━ 半期ごとに「コンピテンシー（社員に求められる行動）評価」と「個人実績評価」の2軸で評価を実施し、給与と賞与を決定します。一人ひとりの取り組みや成果をしっかり評価する仕組みがあるため、モチベーション高く日々の業務に取り組めます。
インサイドセールス／賞与年2回／食事手当など福利厚生充実

楽天グループのBPOサービスを担う当社にて、「インサイドセールス」としてご活躍いただきます。 ━━━━━━━ 担当業務 ━━━━━━━ BtoBビジネスを行っている楽天グループ各社のインサイドセールスを担います。電話やメールにて、新規顧客の開拓や既存顧客の継続利用、アップセルやクロスセルなど担当企業のニーズにあわせたセールスサービスを提供します。ご経験に応じて、メンバーまたはマネージャー候補として業務をお任せします。【メンバー】・架電やメールなどでの商材の提案・他組織へのトスアップ、アップセル、クロスセル・顧客管理および進捗確認・各部署とのKPI連携、情報交換など ※標準化されたオペレーションがあり、未経験からでもチャレンジしやすく早期活躍していただけます。【マネージャークラス】・エンタープライズ営業・アカウント戦略やテリトリー戦略など営業戦略の策定・担当案件の全般的な管理、クライアントとのコミュニケーション・メンバーのマネジメント・メンバーと連携したセールス業務など ━━━━━━━ 扱う商材について ━━━━━━━ 楽天グループ各社が持つサービスを担当します。お客様のニーズにあわせ、各社を横断した複数サービスを組み合わせご提案することも可能です。 ※まずは、楽天モバイル事業のサービスのご提案からしていただく予定です。 ━━━━━━━ 立ち上げ期を経験できる ━━━━━━━ 当社でのインサイドセールス事業ははじまったばかりです。立ち上げ期のいましかできない経験がたくさんあります。そうした経験を通じ成長することが、キャリアアップの糧にもなります。 ◎将来的には楽天グループにとどまらない外部委託事業へ発展することも目指しています。成長性がある事業ゆえ、キャリアアップがしやすい環境です。

【仙台駅より徒歩3分／転勤なし／U・Iターン歓迎】＜本社＞宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番28号 ◎受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／喫煙所あり、電子タバコに限る） ◎転勤は当面ありません。 ★求人の注目ポイント★ ひとつでも気になったら、ぜひご応募ください！ ………………………………………………………… ・楽天グループで安定性◎ ・仙台勤務のインサイドセールス（内勤営業）・未経験OK！万全のサポート体制・毎月1万2,000円の食事手当あり・年間休日は実質133日・年次有給休暇が取得しやすい・事業の立ち上げ期を経験できるおもしろさ！

【メンバー】月給21万3,750円～26万7,800円＋各種手当＋賞与【マネージャー候補】月給26万7,800円～37万9,150円＋各種手当＋賞与 ━━━━━━━━ 評価制度について ━━━━━━━━ 半期ごとに「コンピテンシー（社員に求められる行動）評価」と「個人実績評価」の2軸で評価を実施し、給与と賞与を決定します。一人ひとりの取り組みや成果をしっかり評価する仕組みがあるため、モチベーション高く日々の業務に取り組めます。 ※以下の「入社時の想定年収」の内訳は次の通りです。内訳：月給、賞与、法定時間外残業30時間の場合の残業手当、食事手当

株式会社石川設計東北

建築設計事務所

宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

※第二新卒歓迎【仙台】意匠設計(公共事業の設計・企画)◆残業月20h◆豊富な資格手当/転勤無し

≪教育・文化施設、福祉施設や娯楽施設など多数実績有/公共事業の設計経験をお持ちの方歓迎≫ ■職務概要：当社の意匠設計職として、学校・庁舎などの公共事業の設計をメインに各種業務をお任せします。一部民間の設計もありますので、様々な案件に関わることができます。ご入社後は先輩社員と二人三脚で業務キャッチアップから進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務内容：・建築の設計、監理、企画・クライアントとの打ち合わせ・建物調査・建築用資材の性能の検査や実験、研究資料の作成・各諸官庁への申請手続など・スタッフの管理、育成など ■職務の魅力：公共、民間など多彩な案件を担当可能です。入社後研修はOJTメインで進めていきながら、建築の計画、設計、監理まで先輩と二人三脚で業務を進めていただきます。資格手当が非常に多く、経験、スキルアップと併せ、資格取得でも給与アップが可能です。 ■石川設計グループの特徴：当グループのスタッフは、若い感覚で常にリアルタイムにて最新の情報を得、新鮮で斬新な感覚で設計に取り組んでおり、設計を通してお客様に満足を提供できるようなシステムを確立しています。またその土地や風土・慣習に合った設計を心掛け、これまで培ってきた経験と技術、さらに日本古来の伝統美も設計に活かし、お客様に満足をいただくことを心掛けております。業務範囲は官民問わず、全ての建築業務を行う組織事務所であり、官公庁の評価も東北有数の設計事務所と位置付けていただいております。 ■グループ実績：天然温泉紅葉の湯[MOMIJINOYU]／道の駅とわだセンターハウス／大間町奥戸交流館みちのく銀行十和田地区新店舗／十和田湖町立中央保育所／岡本整形外科クリニック変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】意匠設計(公共事業)◆デザインコンセプト立案・企画など上流工程からお任せ◆残業月20h

≪教育・文化施設、福祉施設や娯楽施設など多数実績アリ/経験を活かして働ける/公共事業の設計経験をお持ちの方歓迎≫ 意匠設計職として、工場・学校・高層ビル・一般住宅・ショッピングモールなどの公共事業の設計をメインに各種業務をお任せします。公共、民間問わず幅広い案件、かつ、企画などの上流工程からチャレンジすることが可能です。 ■主な業務内容：・土木／建築の設計、監理、企画・クライアントとの打ち合わせ・建物調査、測量・建築用資材の性能の検査や実験、研究資料の作成・各諸官庁への申請手続など・スタッフの管理、育成など ■職務の魅力：・公共、民間など多彩な案件を担当可能です。また、企画などの上流工程から携わることができる環境です。・デザインコンセプトなどを提案できる案件もあるため、自由なアイデア・発想を活かした仕事ができます。 ■グループ実績：天然温泉紅葉の湯[MOMIJINOYU]／道の駅とわだセンターハウス／大間町奥戸交流館みちのく銀行十和田地区新店舗／十和田湖町立中央保育所／岡本整形外科クリニック ■石川設計グループの特徴：当グループのスタッフは、若い感覚で常にリアルタイムにて最新の情報を得、新鮮で斬新な感覚で設計に取り組んでおり、設計を通してお客様に満足を提供できるようなシステムを確立しています。またその土地や風土・慣習に合った設計を心掛け、これまで培ってきた経験と技術、さらに日本古来の伝統美も設計に活かし、お客様に満足をいただくことを心掛けております。業務範囲は官民問わず、全ての建築業務を行う組織事務所であり、官公庁の評価も東北有数の設計事務所と位置付けていただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-22 プレジデントシティビル4階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～533,000円＜月給＞ 387,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.5ヶ月分（過去実績） ※実績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミンサンテック

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市若林区保春院前丁6-6

企業情報を見る

設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城/仙台市】ITコンサルティング営業/中小企業のDX推進をリード！/年休125日/フルフレックス

東北の中小企業のDX推進をリードするITコンサルティング営業をお任せします。お客様が抱えている課題をヒアリングし、どこにシステム導入できるかを考え、ソリューションを提案・提案するお仕事です。（設計は日本で行い、ベトナムに委託して制作しています）＜魅力ポイント＞ ◎設計者がシステム開発委託先も兼務し、質の高いサービスを低コストでスピーディーに提供できる ◎フルスクラッチ開発で、顧客課題に合わせたサービス提供が可能 ◎設計者と客先の打ち合わせから一緒に動くため、技術的なことも学べる ◎DXで東北の中小企業を支える、地域貢献性の高いお仕事！ ■具体的には・新規法人へのアプローチ（飛び込み・テレアポの予定はありません）・企業様が抱える課題のヒアリングから、最適なソリューションの提案・導入後の継続フォロー ■仕事の特徴・顧客は東北エリアの中小企業の社長・ニーズは、業務提携先である金融機関から「DX推進に課題を感じている企業」の紹介が主であり、具体的なヒアリングに入りやすく顧客の信頼も得やすいことが特徴・1人あたり約10社程度を担当予定・東北～北関東が営業範囲のため日帰りが主。まれに１泊程度の出張あり・実際の導入までは2～3か月かけて課題ヒアリングや提案。1～3回程は客先に訪問し、その後は電話やオンラインでフォロー実施 ■入社後の働き方・半年から１年程は、顧客先へはシステム設計者と共に回ります。この期間に、ゼロから開発する経験を学べます・フルフレックスのため、顧客に合わせてコントロールできます。（法人のため、遅すぎる時間の訪問などは原則無し）・ミーティングやロッカーのある事務所はありますが、コワーキングスペース等も利用可能で働き方は自由です・利幅の○％というインセンティブ制度があり、成果分しっかり還元される仕組みです ■組織構成：４名（代表、副代表、システム担当、コンサル営業1名） ※2-3年で10名程度迄規模拡大する予定です。 ■設立背景：代表が、自身の持つ別会社で業務システムの効率化（一元化）の魅力を感じ、自身がそうであったように「システムを使って何ができるか分からない」「知らないため解決したいものも分からない」そんな心境の地方の中小企業に貢献したいと考え設立しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区保春院前丁6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞ 285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は、賞与を含む金額です。・別途、販売した分歩合制の金額が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社３ＤＣ

公社・官公庁・学校・研究施設

宮城県仙台市青葉区片平2-1-1国立大学法人東北大学産学連携先端材料研究開発センター2F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【川崎】コンサルタント（海外向け電池製造の量産立ち上げなど）◆年収600万円～◆東北大学発ベンチャー
- NEW
～従来の常識を覆す確かな炭素技術あり／顧客の約8割が海外のグローバル企業～ ■採用背景：電池製造の高度化・量産立ち上げに資するコンサル・データ解析サービスの事業拡大に向けての増員採用となります。 ■業務内容：・現在弊社では電池製造の高度化、量産立ち上げに資するコンサル・データ解析サービスの開発を行っております。・このコアメンバーとして、ヨーロッパやインドの顧客に対して日本の製造技術を輸出するためのサービス開発と営業を担うチームのメンバーの募集となります。 ■業務詳細：・CEO、CFOと電池応用研究チームのリーダー、また、外部アドバイザーともに、製造の歩留まりや立ち上げに悩む主に海外の顧客に対し、電池製造の量産立ち上げの支援事業（コンサルティング事業）を行います。 ※現地への出張も含まれます。 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ(GMS)」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。成長戦略：従来の常識を覆す確かな炭素技術を活かすことで、各電池方式が抱える課題を解決することで、各電池方式の市場拡大に寄与する。パイロットラインでの量産性の証明と比較的小さいマーケットから市場参入の実績を積み上げ、最終的には最大のマーケットであるEV用電池の市場への参入を目指す。自動車やドローン、船舶など、あらゆる市場の電化・新産業創出を促進させ、「炭素で真にサステナブルな社会の実現」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市幸区新川崎7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,900円～589,993円＜月給＞ 500,000円～833,393円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／土岐市】製造現場のチーム長（東北大発の革新的炭素素材）◆電池の未来を変える！/年休120日◆
- NEW
～特許取得/従来の常識を覆す確かな炭素技術／顧客の約8割が海外のグローバル企業/社員食堂あり/社用車貸与～ ■採用背景：現在、1直体制で工場を稼働しておりますが、今年中に4チームに分け、3直体制に移行をしていく予定です。そのうえで、4チームの内の1チームを率いてくださる方を募集しております。 ■業務内容：製造部にて、GMS（Graphene MesoSponge）の製造に関わる仕事をお任せいたします。将来的なシフトリーダーとなり、チームを取りまとめる役割を担っていただきます。製造は4チームの3直30日体制に移行することを想定し、その4チームの内の1つのチームをお任せして行く予定です。 ■業務詳細：・製造装置の運転、補修、監視・分析装置を利用した製造品質の測定・製造トラブルに対する対処・シフトチーム内の製造運営責任・シフトチーム内の製造品質責任・製造現場の安全管理・作業員の教育 ■GMSとは： GMSは、リチウムイオン電池や次世代電池、キャパシタ、燃料電池などの蓄電・発電デバイスの電極に使用される次世代の炭素材料です。最終製品への活用例：スマホの寿命2年→4年 EV車に使われる電池の高性能化、長寿命化 ■GMSの特徴：（1）三次元構造：炭素1原子分の厚みでスポンジのような三次元構造を持つ「三次元型のグラフェン」素材です。（2）複数の優れた性質：柔軟性、多孔性、導電性、耐食性といった複数の優れた性質を併せ持ちます。（3）トレードオフ問題の解消：電池の「容量を向上させようとすると別の特性が低下する」というトレードオフ問題を解消し得る炭素材料として注目されています。（4）弾性変形能力：ゴムのように弾性変形することで、電池の充放電に伴う激しい構造変化にも容易に対応できます。 ■当社について：電解液分解を抑制できる化学的耐久性、激しい構造変化に対応できる柔軟性、電池の高容量化に貢献できる多孔性、製品用途に応じた物性を実現できるカスタマイズ性に優れた新しいカーボン素材「グラフェンメソスポンジ(GMS)」を開発。唯一無二の製造プロセスと分析技術を駆使することで、次世代炭素材料における共通の課題であった量産性を実現させるなど、蓄電池の進化を加速させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜製造所住所：岐阜県土岐市駄知町2321-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～353,900円＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：無し（業績に応じてストックオプションの付与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AgilityShare

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市宮城野区福室2-5-40504

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【仙台／リモート可】セキュリティエンジニア／専門性が身につく／手当・教育充実◎／月残業10h未満

～セキュリティ未経験OK◎インフラエンジニアからスキルＵＰ／月残業10h未満／手当・教育充実◎／年休125日／成長中企業でスキルアップ～ ■業務内容： ITインフラの設計・構築支援やセキュリティコンサルティング、SOC構築・運用支援などを行う当社にてセキュリティエンジニアに携わっていただきます。 ※チーム開発がメインですが、個人での常駐案件もあり ※大手企業を中心とした幅広い案件が充実！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・セキュリティの体制評価や改善を行うマネジメント業務・セキュリティにおけるルールの策定や周知・セキュリティ施策の検討や実施、それに伴う各署との連携・インシデント原因の解明と再発防止施策提案及び実施 ■その他ポジションコアメンバーとして以下の事業運営業務に携ることもできます。（1）オンラインスクール：Online Networks ・受講生と技術トレンドをマッチさせる新規コース提案・スクール認知拡大のための告知戦略立案と実施・Q＆A対応やシーズの汲み取り、及び施策展開など（2）各種社内業務・取引先拡大、案件取得などの営業活動・人事、採用関連業務・そのほか社内運営業務など ※将来的には幹部候補として、経営スキルを学べるポジションでの活躍も可能です。 ■組織構成：現在は10名（エンジニア9名、営業1名）のメンバー ■職場環境：・AgilityShareでは、残業ありきの案件は基本的に受注せず、残業ほぼなし、原則定時退社です。また、過剰な残業を抑制するためのプロジェクト管理もしています。・チャットなどを活用し社員交流やナレッジ共有も活発。ちょっとした質問にも気軽に答えるメンバーで安心です。 ■高めあう社風当社は社員が協力し合いながら成長していきたい・高めあっていきたいという思いから社名に「Share」という言葉を含めております。技術力やノウハウを積極的に共有しあう文化に魅力を感じる方は歓迎です！ ■スキル獲得について・社員のほとんどの方が社内ツールでの積極的な質問や、新たな技術取得のための学習を積極的に行っており、勉強熱心な方が多いです。・福利厚生のスキルアップ手当も積極的に活用し、学習費用などに充てることも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宮城県エリア住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,162円～493,275円固定残業手当/月：49,838円～106,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（個人業績による）／決算賞与（会社業績による） ■モデル年収※すべて入社時年収798万円／経験10年／35歳年収552万円／経験8年／31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア＼専門性を身につけてスキルUP◎／◆手当・教育充実◎／月残業10h未満

～セキュリティ未経験OK◎インフラエンジニアからスキルＵＰ／月残業10h未満／手当・教育充実◎／年休125日／成長中企業でスキルアップ～ ■業務内容： ITインフラの設計・構築支援やセキュリティコンサルティング、SOC構築・運用支援などを行う当社にてセキュリティエンジニアに携わっていただきます。 ※チーム開発がメインですが、個人での常駐案件もあり ※大手企業を中心とした幅広い案件が充実！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・セキュリティの体制評価や改善を行うマネジメント業務・セキュリティにおけるルールの策定や周知・セキュリティ施策の検討や実施、それに伴う各署との連携・インシデント原因の解明と再発防止施策提案及び実施 ■その他ポジションコアメンバーとして以下の事業運営業務に携ることもできます。（1）オンラインスクール：Online Networks ・受講生と技術トレンドをマッチさせる新規コース提案・スクール認知拡大のための告知戦略立案と実施・Q＆A対応やシーズの汲み取り、及び施策展開など（2）各種社内業務・取引先拡大、案件取得などの営業活動・人事、採用関連業務・そのほか社内運営業務など ※将来的には幹部候補として、経営スキルを学べるポジションでの活躍も可能です。 ■組織構成：現在は10名（エンジニア9名、営業1名）のメンバー ■職場環境：・AgilityShareでは、残業ありきの案件は基本的に受注せず、残業ほぼなし、原則定時退社です。また、過剰な残業を抑制するためのプロジェクト管理もしています。・チャットなどを活用し社員交流やナレッジ共有も活発。ちょっとした質問にも気軽に答えるメンバーで安心です。 ■高めあう社風当社は社員が協力し合いながら成長していきたい・高めあっていきたいという思いから社名に「Share」という言葉を含めております。技術力やノウハウを積極的に共有しあう文化に魅力を感じる方は歓迎です！ ■スキル獲得について・社員のほとんどの方が社内ツールでの積極的な質問や、新たな技術取得のための学習を積極的に行っており、勉強熱心な方が多いです。・福利厚生のスキルアップ手当も積極的に活用し、学習費用などに充てることも可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞首都圏エリア：東京都23区住所：首都圏エリア：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,162円～493,275円固定残業手当/月：49,838円～106,725円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（個人業績による）／決算賞与（会社業績による） ■モデル年収※すべて入社時年収798万円／経験10年／35歳年収552万円／経験8年／31歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＲＯＷＴＨ　ＪＡＰＡＮ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＩＥＳ

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区本町1-5-28カーニープレイス仙台駅前通６０３

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆リーダー候補として2・3名のメンバー管理からお任せ◎

～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎／生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容：当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。リーダー候補として2～3名程度のメンバーマネジメントをお任せします。生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細：・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装）・機械学習を活用したバックエンド開発＜案件例＞・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・電力業界向けの保守点検業務の効率化＜案件例＞・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・通信業界向けの社内FAQシステム開発 ■開発環境例：・開発言語：Node.jsなど・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成： └現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しています。 └基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■就業環境：オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことにより、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できる環境です。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～381,250円＜月給＞ 312,500円～381,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】AIエンジニア／AI未経験OK◆モダンスキルを習得可能！市場価値を高められる◎

～AI未経験からAIエンジニアへ挑戦◎生成AIや機械学習を用いたモダン開発に強みを持つ企業／グッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれなオフィス◎～ ■業務内容：当社では、Webアプリケーションやモバイルアプリケーションの開発を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。生成AIを活用したサービス開発や、AIモデルのカスタマイズにも関わり、最新技術を実際のプロジェクトで活用できる機会があります。さらなる成長を求める方には最適なポジションです。 ■業務詳細：・フロントエンド開発（UI/UX設計と実装）・機械学習を活用したバックエンド開発＜案件例＞・電力業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・電力業界向けの保守点検業務の効率化＜案件例＞・通信業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・通信業界向けの社内FAQシステム開発＜案件例＞・建設業界向けのAI活用業務システム効率化プロジェクト・建設コンサルタント向けの報告書自動作成ツール ■開発環境例：・開発言語：Node.jsなど・データベース：PostgreSQLなど ■組織構成：現在は20名程度のエンジニアメンバーが在籍しており、基本的には2～3名程度のチームで開発を行っています。 ■教育制度フォロー環境 AI導入研修（5日程度）の実施を予定しております。また、同じオフィスのメンバーがフォローしながらレクチャーします。 ■就業環境：オフィスは、2008年にグッドデザイン賞を受賞したモダンでおしゃれな空間。仙台の美しい自然に囲まれた定禅寺通りに位置し、リラックスできる環境です。ここで働くことで、スキルアップしながら、生成AIなどの最新技術に触れることができます。 ■魅力ポイント： ◎スキルアップの絶好のチャンス：常に新しい技術に触れながら成長できます。 ◎モダンな職場：生成AIやデジタル技術に触れながら、最先端の環境で働けます。 ◎働きやすい環境：土日は休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ◎仙台の象徴・定禅寺通りのオフィス：緑豊かな自然に囲まれた心地よい職場です。 ◎おしゃれなオフィス空間：グッドデザイン賞を受賞した洗練されたオフィスで快適に仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GROWTH JAPAN TECHNOLOGIES 住所：宮城県仙台市青葉区青葉区立町26－20 VIA定禅寺（ヴィア定禅寺）1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回あり（前年実績4カ月）※業績に応じて支給 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

七十七ヒューマンデザイン株式会社

人材紹介・職業紹介

宮城県仙台市青葉区中央3-3-20

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／転勤無】人材紹介のキャリアアドバイザー（スカウトメイン）◆充実の福利厚生／七十七銀行グループ

◇◆年間で休める日数はトータル136日間（年間休日120日＋制度休暇16日）／在宅勤務の相談可／定時17：30／七十七銀行グループ◇◆ ■職務概要：東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介キャリアアドバイザー業務を中心に担当いただきます。ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 ▼職務詳細：・スカウト業務・求職者面談・企業への提出書類の作成サポート・面接や転職成功までの進捗サポート・事業拡大の為の企画業務 ※一部RA業務を含めて対応をお願いする場合もございます。 ■職務環境：当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員10数名の新しい会社です。今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。また今回の採用は銀行出向者・リファラル以外の初めての採用活動となりますが、在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバーが在籍しています。直近半年の入社者（出向者除く）も4名で残業時間も少なく、年間の休日も休暇制度を利用することで、134日以上取得することができ、長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■人員構成と期待される役割：人材紹介部門は11名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は7名で10年以上の経験者もいます、一方キャリアアドバイザー業務を行うメンバーは3名となっていますがキャリアアドバイザー経験が少ない状況となっており、ご経験の知見を活用し、既存メンバーと協業しながら転職者様の集客や業務フロー構築、企画業務まで幅広く活躍いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を勘案し、決定させていただきます。賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】人材紹介のリクルーティングアドバイザー◆充実の福利厚生／七十七銀行グループ

◇◆年間で休める日数はトータル136日間！（120日＋制度休暇16日）／在宅勤務の相談可／定時17：30／七十七銀行グループ◇◆ ＜求人について＞ ◆人材業界での営業経験者を歓迎！（人材派遣・求人広告等の経験者も可） ◆銀行の持つ基盤を活用した人材紹介事業を推進！ ■職務概要：東北最大級の地銀の七十七銀行グループ戦略子会社である当社にて中途採用向けの人材紹介リクルーティングアドバイザー業務（RA業務）を中心に担当いただきます、ワークライフバランスの取れた環境で就業いただけます。 ▼職務詳細：・七十七銀行及び七十七銀行グループ既存顧客への人材紹介開拓アプローチ・既存顧客への顧客深耕・企業へのアポイント、案件ヒアリング、求人票作成から採用成功までの進捗サポート・事業拡大の為の提案業務 ※一部CA業務、エリア担当業務（他事業サポート）を含めて対応をお願いする場合もございます。 ■職務環境：当社は2022年8月に設立、事業領域としては現在人材紹介事業・結婚相談事業を展開し、社員10数名の新しい会社です。今後、既存事業の拡大や新規事業を計画中で中期的には100名以上規模を目指しています。また今回の採用は銀行出向者・リファラル以外の初めての採用活動となりますが、在籍者として年齢も30代前半から50代、ワーママの時短勤務者、銀行退職からの再入社者まで幅広いメンバーが在籍しています。直近半年の入社者（出向者除く）も4名で残業時間も少なく、年間の休日も休暇制度を利用することで、134日以上取得することができ、長期的にキャリアを積める環境となっています。 ■人員構成と期待される役割：人材紹介部門は11名で構成されており大手人材紹介での人材経験者は7名で10年以上の経験者もいます、当社最大の特徴である七十七銀行グループシナジーを十分に活用する為、今回のポジションは非常に重要な役割を果たしていただきたいと考えています。既存メンバーと協業しながら業容の拡大、業務フロー構築、ブランド認知まで幅広く活躍いただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央3-3-20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、前職給与を勘案し、決定させていただきます。賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本電気設備株式会社

住宅設備・建材

宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台2F

企業情報を見る

設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

省エネ設備の提案営業／月給30万円～／残業5h未満／土日祝休
- NEW
【　主な仕事内容　】お客さまの生活上のお悩みを聞き、当社の太陽光発電システムやリフォームなど、住宅設備の切り替えをご提案します。すでに太陽光発電設備が付いている住宅であれば、契約時の発電量シミュレーションと実績値を確認し、周辺機器の点検を行った上で、発電量の増加や光熱費の削減につなげるための提案をします。＜　仕事の流れ　＞ ▼アポイントの確認専任スタッフが獲得したアポイントが、お客さまの最寄りにいる営業社員に振り分けられますので、それを確認して予定を立てます。1日に2～3件のアポイントが入るイメージです。　↓ ▼商談アポイントの当日、お客さまのご自宅へ伺い商談を行います。お客さまの疑問に答えるためにも、事前の準備が大切です。商談は大体1件あたり1時間程度です。　↓　 ▼受注成立！無事、受注できましたら契約書類を用意して完了です。その後の対応は別のスタッフへと引き継ぎます。＜　POINT！　＞ ◎高まるニーズ、将来性のある分野で活躍新エネルギー、電力の自由化、電気代の高騰や環境への意識が高まるなか、関心が急速に高まっている分野になります。そんな成長市場で、お客さまに安心・快適な暮らしを提供する営業として、大きなやりがいを感じながら活躍できます。 ◎テレアポ・飛び込み一切なしで商談に集中可お客さまとのアポイントの設定は専任のスタッフが別にいますし、受注後のフォローも別の担当がいますので、営業は営業だけに集中できる環境です。 ◎成約率は平均3割！営業に集中できる環境に加えて、お客さまはそもそも当社の製品やサービスに興味をお持ちでいてくれますので、営業スタッフの成約率の平均は約3割もあります。【　独自の研修制度あり　】「きっと経験者だけが活躍しているのだろう…」と疑問をお持ちかもしれませんが、決してそんなことはありません！入社後、本社で1週間～1カ月の研修を用意していますし、先輩の同行による指導もありますので、未経験者も大勢活躍しています。

★東北から中四国まで全国どこでも勤務可能 ★転勤はありません！リモート・直行直帰OK ◎社用車・マイカーでの直行直帰OK 社用車の貸与もありますし、マイカーでの勤務も可能です。その場合は別途手当も支給されます。いずれの場合も直行直帰OKです♪ ◎全国に社宅あり「今住んでいる環境を変えたい」という方も歓迎。全国に社宅がありますので、住んでみたい場所に住み、新生活を始めるチャンスもあります。【本社】宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台2F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※他エリアに出張をお願いする場合もあります ※入社後1週間～1カ月ほど本社での研修がありますが、その間の交通費や宿泊費は会社が全額負担します

【月収例】 ■月収45万円（入社4カ月目／社会人未経験スタート） ■月収70万円（入社12カ月目）【給与】月給30万円以上＋高率インセンティブ粗利の30％をインセンティブとして支給！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣売上金額や件数に応じたインセンティブを用意。インセンティブ率は、契約1件あたり粗利の30％。業界屈指の高水準です。頑張れば頑張るだけ収入が増えていきますので、高いモチベーションを維持しながら仕事に臨めます。今年、入社した社員も中心メンバーとして活躍しています！

メシウス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市泉区紫山3-1-4

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート】プロダクトマネージャー◆kintone連携製品を担当／年休124日／残業10時間以内
- NEW
■業務内容：サイボウズ社のkintone向けプラグインソフトウェアのプロダクトマネージャーを担当します。プロダクトづくりの全体に関わり、お客様にとって価値のあるプロダクトになっているか徹底的に向き合いながら、ご自身のアイディアを形にすることができます。担当して頂くプロダクトはkintone連携製品の公式評価で最高評価の3つ星を獲得しているプロダクト（krew (kintone連携クラウドサービス)）になります。既に多くの顧客を抱えており、市場における注目度も高いです。ご自身の関わったプロダクトが多くのお客様からフィードバックを頂き、価値を感じられことは大きなやりがいになります。部門マネージャーと複数のプロダクトマネージャーからのフォロー体制があり、SEの経験があれば、プロダクトマネージャー未経験でも安心してキャリアを築いていくことができます。 ◇プロダクト戦略とロードマップを定義する・中長期のプロダクトの方向性を定義し、開発の優先順位を決定します。 ◇プロダクトの新サービスおよび新機能の企画をする・市場分析やお客様へのヒアリングを通して新しいニーズを解決するプロダクトや機能を企画します。 ◇開発部門と連携して詳細な機能要件およびユースケースを定義する・開発する機能のPRD（プロダクト要求仕様書）を作成し、開発機能の軸を定義します。 ◇社内の関係部署と連携してプロダクトのリリースをリードする・リリース効果を最大化できるリリース計画を立案します。・各部門が作成する各種成果物の意思決定をします。 ◇プロダクトの価値を社内外のステークホルダー（顧客を含）に遡及する・プロダクトマーケターと協力しプロダクトの価値を伝えるコンテンツを作成します。 ◇プロダクトの効果測定、分析、振り返りを実施する・定性評価・定量評価を通してプロダクトの現状把握やリリースした機能の評価を実施して今後の方向性の意思決定をします。 ■出張について：・国内出張：職責または役割に応じ、関東、関西、中部地区を中心に、主に日帰り。月5回以下、0回の場合もあります。・海外出張：職責または役割に応じ、当社の海外拠点（中国、ベトナム）へ出張の可能性があります。年に1回程度、0回の場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4 勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～452,000円＜月給＞ 320,000円～452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：月額×3.5ヶ月分（昨年度実績）、年2回（支給月：7・12月） ■残業代：上記金額とは別途支給 ■昇給：年1回（昇給面談実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】ソリューション営業◆学校DX支援自社システム提案/教育現場の課題解決/ノルマ無/リモート可
- NEW
◇◆教育現場の課題解決に貢献！/残業月5h/土日祝休/シェアトップクラス◇◆ ■業務内容：・学校法人（幼稚園、中高、専門学校、大学）の業務における課題をヒアリングし、ソリューションとして自社パッケージのご提案・販売・販促イベントへの参加 ■商品の特色：レーザーシステムは、学校法人の運営に必要な会計業務、給与処理、資産管理、学費管理を中心とした基幹システムを取り揃え、学校経営を強力にサポートします。1983年のリリース以来、長年培った学校業務のノウハウとメシウスの技術力で、実務に即した商品ラインナップと、導入後の充実したサポートがお客様からの支持を得て、全国私学3,600校以上、トップクラスシェアの導入実績を持ちます。 ■営業スタイル：・顧客：関西2府4県のユーザー数　約200校・訪問件数：平均2校／日＜７割＞既存顧客への深耕営業で、製品やオプションの追加提案＜３割＞Webや電話等で問い合わせのあった学園、DM送付から反響のあった学園、セミナーに参加した学園へのアプローチ、他社システムのリプレース営業 ※当面は既存顧客への深耕営業中心にお任せします。将来的には新規開拓、他社システムのリプレース営業をメインに営業活動を行っていただく想定です。・窓口：学校の経理担当者や教員、経営者になります。学校種別により、お相手は理事長や園長、経理部長等と様々な立場の方になります。・評価：ノルマ無し、面談を実施して目標設定を行います・スケジュール例： 9:00-10:30　チームミーティング 10:30-17:00　顧客向け資料作成、メール処理、商談など 17:00-18:10　帰宅、メール処理後退勤 ■組織構成： LeySer営業部14名、LeySer企画開発部15名、LeySerサポート部25名 ■入社後の流れ：入社後1ヶ月間は、関東支社での座学研修(対面およびオンライン)や先輩社員との同行営業を中心に、製品知識の習得を行って頂きます。その後は、同行営業の割合を増やしながら、営業の流れ・学校業務の知識・経理知識等を習得して頂き、1年後の独り立ちを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区梅田２丁目４-９ブリーゼタワー2階　SYNTH×Business-Airport 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月／12月）　※月額×3.5か月分：昨年度実績 ■昇給：年1回（昇給面談実施）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋茜

食品・GMS・ディスカウントストア

宮城県富谷市上桜木2-2-2

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 68名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

※食品×営業経験必須※【宮城／富谷市】牛タン「べこ政宗」を中心とした食品営業（部長候補）◆出張あり◆

<<経験を活かした即戦力＆部長候補／実績に応じて裁量と待遇に反映／年収400～540万円／残業月10時間程度>> ■業務概要：当社の営業部長候補として、全国の食品スーパーや量販店への営業活動をお任せします。自社ブランド「べこ政宗」の牛タンをはじめとした食肉加工品の提案だけでなく、売り場提案や販促イベントの企画も担当していただきます。既存顧客対応を中心に、展示会を通した新規活動も含め、当社製品の魅力を広めてください。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・食品スーパーや量販店にて店長やバイヤーへの営業活動・既存顧客対応（POP作成、販促イベントの企画などの売り場提案など）・年に数回の展示会での商談、新規アプローチ・食品卸会社との協業営業 ■業務の特徴：・担当エリアは北海道～九州までの全国となり、出張頻度は月3～4回（遠方時には1泊2日／関東圏は日帰り）程度です。・会社全体で50～60社を担当し、前年対比での売上目標を設定しています。・年に数回の展示会に参加しており、後日、交換した名刺から新規での営業活動も行います。・商品の配達は運送業者に依頼しているため、営業に集中できる環境です。 ■組織構成：営業部は40代後半の部長とスタッフの2名（＋育休中の女性1名）で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが強い責任感を持って業務に取り組んでいます。これまでの経験を活かしながら即戦力として活躍いただき、スキルや力量によっては、部長クラスとしての待遇や裁量も持っていただくことを想定しています。 ■当社の特徴／魅力：・1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。・当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。・2022年には伏見屋ホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。・90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり）・連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績なし）その他、役職手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

営業事務／未経験歓迎／土日祝休み／オープニングポジション
- NEW
＜ここがpoint♪＞ ★未経験歓迎！ ★新規プロジェクトに向けた大規模採用　└プロジェクト立ち上げメンバーなので早期キャリアアップも◎ ★年休124日以上/完全週休2日制/残業も少なめ！ ★フレックス制のため柔軟な働き方◎ ★安定性抜群◎東北電力とトランスコスモスの合弁会社 ★資材調達事務や経理、人事などその他バックオフィスも積極採用中！主な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣東北電力における電気料金の請求・入金管理、ご契約名義や支払方法の変更等に関わる申込手続き、電気料金算定時のイレギュラー事象の対応等をお任せします。また、必要に応じて金融機関やお客さまへの電話確認等も行います。 ■料金の算定、請求・入金管理 ■料金処理結果照合 ■名義変更、口座振替・クレジットカード申込手続き ■金融機関・お客さまへの確認対応 ■電気料金算定時のイレギュラー事象の対応　など ※業務の難易度にあわせて、委託元からの業務移管を行います。 :::: 仕事のやりがい :::: 安定した電力供給を事務面からサポートする重要な役割を担います。専門性を高めていくことで、東北電力の電気を使用されるお客様の満足度向上にも貢献できます！入社後の研修・育成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼全体研修入社から2-3日間は、事業内容や実務に関する基礎知識を学ぶ研修を実施します。 ▼業務習熟研修（OJT）東北電力へ7カ月～1年程度出向いただき、OJTを通して業務の引き継ぎを行っていただきます。 :::: 業務習得のポイント :::: 電気料金は様々な約款や規程等に基づいて計算・請求されています。最初は慣れずにつまずくことも多いかもしれませんが、焦らずひとつずつ、わからないことを解消していきましょう！

【仙台駅から徒歩圏内／転勤なし】 ※入社と同時に東北電力へ出向となります（在籍出向） ▼勤務地出向期間中は、担当業務に応じて以下1、2いずれかのオフィスで勤務予定です。【1】宮城県仙台市青葉区一番町1-10-23 　　（仙台駅徒歩12分／青葉通一番町駅徒歩8分）【2】宮城県仙台市青葉区一番町3-7-1 　　（仙台駅徒歩10分／広瀬通駅徒歩1分） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙 ─出向先企業情報─ 企業名：東北電力株式会社事業内容：各種エネルギー関連事業 ─当社について─ 東北地方と新潟県に向けてエネルギーを供給している【東北電力】と、アウトソーシングにおいて業界1位（※）の【トランスコスモス】の合弁会社です。 ※会社四季報業界地図2024年版（東洋経済新報社調べ）

◆スタッフクラス：月給20万円～24万円 ◆リーダークラス：月給25万円～30万円 ※経験やスキルに応じて個別に決定します
東北電力を支える調達事務／未経験歓迎／土日祝休み／転勤なし
- NEW
調達・購入に関わる事務をお任せ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣日常的に使用する事務用品や、東北電力の発電・送電などのサービス提供に欠かせないさまざまな資材や機器（例えば、送電線の鉄塔や電柱・電流を安全に切り離すスイッチ）などの調達・購入を行います。具体的な仕事内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣各部署からの依頼内容確認・受付や、見積依頼先選定、価格決定、契約締結手続きなど。システムを利用した請書登録等も行います。【物品購入業務】…契約関係／購入計画【工事請負付託業務】…契約関係／発注計画【委託契約業務】…契約関係／発注計画【運送業務】【保守契約業務】…契約関係【技術員招請業務】…派遣依頼＼ここがポイント／ ▼東北電力の事業運営をサポートエネルギー供給を通して東北地方・新潟県のインフラを支える東北電力。その事業運営を円滑にするための重要なポジションです。 ▼経営への貢献電力会社は大規模な設備を保有しているため、資材や機器一つひとつも相応の金額となります。そのため調達時のコストを抑えることで、経営への大きな貢献につながります。育成・キャリア形成￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★完全未経験から学べる研修導入研修やOJTによる業務習熟研修を実施予定。困ったときにも参照しやすいように、マニュアルなどの整備も現在進行しています。 ★描けるキャリア 2023年設立の新しい会社なので、役職も順次設置予定です。各社員の意欲や能力に応じて積極的な登用を検討しており、チャレンジを大いに歓迎します。その他バックオフィス系職種も積極採用中￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣資材調達事務だけでなく経理や人事、営業事務などの採用も行っています。少しでも気になる方はお気軽にご応募ください。

【仙台／転勤なし】宮城県仙台市青葉区五橋1丁目5-3 ＜アクセス＞仙台駅徒歩10分、五橋駅徒歩1分＜受動喫煙防止対策＞完全分煙（オフィス内に喫煙スペースあり）＜当社について＞東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社は、東北エリアを中心にエネルギー供給を行う【東北電力株式会社】と、アウトソーシング（BPO）において業界1位（※1）の【トランスコスモス株式会社】の合弁会社です。双方のノウハウを駆使し、年間5億円のコスト効率化を目指しています。 ※1 会社四季報業界地図2024年版（東洋経済新報社調べ）

月給20万円～29万円

ＯＮＥＷ　ＴＥＣＨ株式会社

半導体メーカー

宮城県名取市増田字北谷11

企業情報を見る

設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【宮城県名取市】組み込みエンジニア◆年休126日／半導体製造装置メーカー
- NEW
■採用背景：昨今、半導体チップの高性能化に伴う後工程のプロセスが重視されています。最先端半導体には後工程プロセスの新しい技術が求められ、ブレークスルーの期待が寄せられています。スタートアップ企業として新しい技術を搭載した半導体製造装置を2027年にリリースすべく装置開発向けエンジニアを募集致します。 ■業務の詳細：装置設計委託企業向けPCソフト設計の業務管理をして頂きます。ロボットコントローラー、画像処理、PLC等外部制御機器との通信について、外部委託業者と共同で通信仕様をまとめて頂きます。 2026年以降機械設計部門の責任者として半導体製造装置リリースに向けたソフト設計業務を担当して頂きます。海外グループ会社向け開発部門の立ち上げサポートの業務をして頂きます。 ■業務の流れ・体制：入社後1週間はOJT、研修を経て配属先に所属して頂きます。 ※配属後の業務の流れについて（1）画像処理システム、レーザー測定、ロボットコントローラー、モーション関連の制御について勉強して頂きます。（2）設計委託先の設計仕様書を把握し、管理業務をして頂きます。（3）実験、検証データに基づき、自社設計、業務委託先へ展開します。（4）2026年以降、半導体製造装置の標準化モデルのソフト設計責任者として従事して頂きます。 ■組織構成：配属先：技術開発部ソフトエンジニアチームスタートアップ企業であり、ご自身の経験やアイディアを取り入れやすい環境にあります。半導体製造装置をリリースするにあたり、事前検証を含むデモ機の構築をはじめ、デモ機で得られた検証データを基に製品化していきます。 ■キャリアパス：・スタートアップの初期メンバーとなりますので、将来の幹部候補として受け入れ致します。・スキル、マネージメント経験のある方は責任者のポジションで働いて頂き、将来の役員候補として働いて頂きます。 ■当社の魅力：・開発している装置は競合が無く、製造プロセスをリプレースできる技術力があります。・国籍に関係なくグループ社員と積極的にコミュニケーション出来る環境にあり、グルーバルな視点で仕事が出来る環境にあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県名取市増田字北谷11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県名取市】装置設計委託企業向け電気設計◆年休126日／半導体製造装置メーカー
- NEW
■採用背景：昨今、半導体チップの高性能化に伴う後工程のプロセスが重視されています。最先端半導体には後工程プロセスの新しい技術が求められ、ブレークスルーの期待が寄せられています。スタートアップ企業として新しい技術を搭載した半導体製造装置を2027年にリリースすべく装置開発向けエンジニアを募集致します。 ■業務の詳細：装置設計委託企業向け電気設計の業務管理をして頂きます。通信基盤等、委託業者との仕様確認と業務監理をして頂きます。 2026年以降機械設計部門の責任者として半導体製造装置リリースに向けた電気設計業務を担当して頂きます。海外グループ会社向け開発部門の立ち上げサポートの業務をして頂きます。 ■業務の流れ・体制：入社後1週間はOJT、研修を経て配属先に所属して頂きます。 ※配属後の業務の流れについて（1）使用するシステムによって3D CADの外部研修を受けて頂きます。（2）設計委託先の設計仕様書を把握し、管理業務をして頂きます。（3）実験、検証データに基づき、自社設計、業務委託先へ展開します。（4）2026年以降、半導体製造装置の標準化モデルの電気設計責任者として従事して頂きます。 ■組織構成：配属先：技術開発部電気設計チームスタートアップ企業であり、ご自身の経験やアイディアを取り入れやすい環境にあります。半導体製造装置をリリースするにあたり、事前検証を含むデモ機の構築をはじめ、デモ機で得られた検証データを基に製品化していきます。また、弊社は海外グループ会社とともに歩んでいますので、グループ会社社員との交流（リモート、出張等）を大事にしており、それぞれの文化や考え方の良いところを吸収出来る環境にあります。 ■キャリアパス：・スタートアップの初期メンバーとなりますので、将来の幹部候補として受け入れ致します。・スキル、マネージメント経験のある方は責任者のポジションで働いて頂き、将来の役員候補として働いて頂きます。 ■当社の魅力：・開発している装置は競合が無く、製造プロセスをリプレースできる技術力があります。・国籍に関係なくグループ社員と積極的にコミュニケーション出来る環境にあり、グルーバルな視点で仕事が出来る環境にあります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県名取市増田字北谷11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。