28ページ｜所在地【福岡県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

西日本不動産開発株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-3サンライフ赤坂BLDG.2F

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設立 1961年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【小倉／土日祝休／飛び込み無】事業用不動産向け仲介営業◆西日本フィナンシャルグループと提携で安定性◎

～転勤なし、女性も活躍中、20代から50代まで幅広い層の営業メンバーが在籍／西日本フィナンシャルグループの一員である九州リースサービス子会社で安定性◎／手当しっかり／事業用不動産向けの仲介営業～ ■概要： ◇主に、不動産売買仲介営業職をお任せします。 ◇西日本シティ銀行からの売買情報入手・エンドユーザーのニーズ把握、媒介契約締結、物件調査・評価（物件的・経済的・法的な視点からのデューデリジェンス）、重要事項説明・契約・決済などを担当します。 ■詳細： ◇既存のお客様や銀行からのご紹介によってアポイントを取得し、主に事業用不動産の売買仲介業務を担当いただきます。※飛び込み営業はございません。 ◇不動産の売買仲介をご希望のお客様に対して、お客様の目線に立って、顧客満足度向上を目指すパートナーとなる事を目指しています。 ■組織構成：不動産事業部は、本社が40～50代を中心とした12名。北九州支店は、20代～50代を中心とした7名で構成されています（支店長含む）。 ※女性も活躍している環境です。 ※北九州支店の営業は営業4名 ■目標／ノルマ：営業として目標設定はありますが、ノルマはありません。インセンティブはありませんが、目標達成率に合わせて、賞与にしっかり反映される評価制度です。 ■教育：入社後は、現社員と帯同し、当社の仕事を覚え、いずれは、担当エリア（北九州市内及び周辺地域）を持ちます。 ■魅力： ◇西日本シティ銀行業務提携企業として、現状捌ききれないほどの情報が日々入ってきております。不動産専門職としてキャリアアップしたい方にはおすすめの求人です。 ◇年間休日120日、完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州支店住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目1番1号西日本小倉ビル8Ｆ勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～261,900円その他固定手当/月：32,000円～59,000円＜月給＞ 244,900円～320,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏冬年2回 ※補足：会社業績により掛け率が変動しますが100％以上の場合が多いです ※給与は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／土日祝休／飛び込み無】事業用不動産向け仲介営業◆西日本フィナンシャルグループと提携で安定性◎

～転勤なし、女性も活躍中、20代から50代まで幅広い層の営業メンバーが在籍／西日本フィナンシャルグループの一員である九州リースサービス子会社で安定性◎／手当しっかり／事業用不動産向けの仲介営業～ ■概要： ◇主に、不動産売買仲介営業職をお任せします。 ◇西日本シティ銀行からの売買情報入手・エンドユーザーのニーズ把握、媒介契約締結、物件調査・評価（物件的・経済的・法的な視点からのデューデリジェンス）、重要事項説明・契約・決済などを担当します。 ■詳細： ◇既存のお客様や銀行からのご紹介によってアポイントを取得し、主に事業用不動産の売買仲介業務を担当いただきます。※飛び込み営業はございません。 ◇不動産の売買仲介をご希望のお客様に対して、お客様の目線に立って、顧客満足度向上を目指すパートナーとなる事を目指しています。 ■組織構成：不動産事業部は、本社が40～50代を中心とした12名。北九州支店は、20代～50代を中心とした7名で構成されています（支店長含む）。 ※女性も活躍している環境です。 ※北九州支店の営業は営業4名 ■目標／ノルマ：営業として目標設定はありますが、ノルマはありません。インセンティブはありませんが、目標達成率に合わせて、賞与にしっかり反映される評価制度です。 ■教育：入社後は、現社員と帯同し、当社の仕事を覚え、いずれは、担当エリア（北九州市内及び周辺地域）を持ちます。 ■魅力： ◇西日本シティ銀行業務提携企業として、現状捌ききれないほどの情報が日々入ってきております。不動産専門職としてキャリアアップしたい方にはおすすめの求人です。 ◇年間休日120日、完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-3 サンライフ赤坂BLDG.2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,900円～261,900円その他固定手当/月：32,000円～59,000円＜月給＞ 244,900円～320,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏冬年2回（前年度実績：通年8か月分） ※補足：会社業績により掛け率が変動しますが100％以上の場合が多いです ※給与は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社林倉庫

不動産管理

福岡県久留米市野中町302-11

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設立 2022年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【久留米】法人営業◆年休123日・土日祝休み／大手からの引き合い多数
- 締切間近
■業務概要：同社は福岡、熊本を拠点に九州で幅広い不動産開発事業を展開する林グループの一員です。新しい物流拠点の開発や倉庫賃貸業などを手掛けています。現在新しい物流倉庫を着工しており、入居にかかわる営業活動をお任せ予定です。現時点で入居依頼を多くいただいているため、新規営業は当面予定しておらず、安定した環境で業務に専念できます。 ■職務詳細：すでに多数の案件を深耕しているため、飛び込み営業や新規営業はございません。・業者様との各種調整・対応・契約業務全般・書類作成（提案書・議事録等）・お客様問合せ対応取引先は、誰もが知る全国規模の大手企業様ばかりです。 ■働き方：土日祝がお休みで、年間休日127日と、仕事とプライベートの両立が可能です。 2024年12月に新社屋が竣工したため、新しいオフィスで働くことができます。 1人の営業マンではなく会社全体で案件を担当しており、ノルマはありません。インセンティブ制度を設けているため、年収アップも期待できます。 ■キャリア制度：年に1回評価面談があり、当社ではクロスラダー制度を導入しております。各個人の業績だけではなく、勤続年数＆実績に応じた基準で算定しますので、長く安心して働ける環境です。 ■林グループについて 1991年創業、当初はコンビニエンスストアを中心にテナント様への建貸、仲介、管理業務を行ってきました。豊富なニーズを受け2015年に不動産事業を拡大。 2022年11月に福岡県久留米市に大型倉庫開発事業を中心とした林倉庫を新設しました。現在は、ニュースにも取上げられた熊本県の御船町に東京ドームよりも大きな物流倉庫を手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市野中町561-31 勤務地最寄駅：久大本線／JR南久留米駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ還元/資格手当支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：75,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　（業績により支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いしばし製麺工場

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県福岡市早良区祖原30-7

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設立 2022年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡/転勤無】未経験可◆製麺工場の製造担当｜地元の飲食店に貢献！◆高卒可/創業80年/日勤のみ
- NEW
◆◇未経験歓迎/創業87年の老舗企業/新工場での製造担当/丁寧な指導/キャリアアップ◎◆◇ 麺の製造に関する業務をお任せします。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景：お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月に新工場へ移転致しました。今回は新工場への移転と顧客ニーズに応えるための増員募集となります。 ■業務概要：入社後は、麺の製造に関わる業務を担当していただきます。・具体的な業務：粉の計量、ミキシング、複合・裁断・茹で上げ、計量・袋詰などの一連の作業を行います。未経験スタートの方がほとんどのため、丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。 ※製麺粉や製麺後の生地（15～20キロ）をすぐ横にある機械へ運搬・投入作業もございます。 ■研修体制：ご入社後は、先輩社員から業務を教わります。基本的にはマシンを使って麺を製造するため、操作は手順書を見ながら行います。わからないところは、先輩に聞ける環境です。また、慣れてきたら黙々と作業できるため、そのような業務が好きな方にも向いています。 ■組織体制：当社はパート含め29名在籍しており、30～60代まで幅広く働いております。製造部門で一緒に働くスタッフは21名。製麺担当と茹で担当に分かれており、最初はどちらかをお任せ致します。その後、現場リーダーとして在庫管理や製造計画の進捗確認までお任せ致します。現場責任者は50～60代の方が担当しており、次世代を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力：いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の250軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。広いニーズから安定した経営基盤を持っています。 ■キャリアパス：製造部門の責任者は50~60代の方が担当されています。責任者としてキャリアアップしたい方には、チャレンジいただける環境です。 ■働き方：基本はシフト制・日勤のみ、夜勤なしです。また、残業はほとんどございません。シフトは固定であり、お住まいや希望に合わせて調整可能です。日曜と水曜は工場が休みで、12月のみ年末の注文状況に応じて残業が発生することがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宮工場住所：福岡県粕屋郡新宮町4-3-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／福工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制定時退社がほとんどですが、日により製造量が増減するため固定残業手当として支給しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～230,000円固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・技術手当（製麺技能士　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/糟屋郡】ルート配送（軽トラック）※未経験歓迎/高卒可/創業80年※有名店との取引多数

～未経験歓迎/昭和14年創業の老舗/有名店との取引多数/新工場での勤務/有名ラーメン店舗等とのお取引あり/丁寧な指導で安心～福岡市内を中心にルート配送を担当していただきます。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景：当社は福岡県内の飲食店にうどん、ラーメン、中華麺などの麺を卸しています。この度、お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月より新工場にて製麺を実施しております。今回はルート配送を担っていただくスタッフを募集しています。 ■具体的な業務内容：・配送業務：福岡市内の飲食店へのルート配送軽トラックまたはワンボックスカーを使用します。配送は1日に30～40件の店舗を回る予定です。・麺の袋詰め作業：配送の空き時間が生じた場合、自身の配送ルートの製品の袋詰め作業をお手伝いいただくことがあります。・その他：配送のなかで、お客様からご相談をいただくこともあり、そこから新しい商品の開発につながることもあります。 ■研修体制：ご入社後は、先輩社員に同席し、ルート配送業務を学んでいただきます。独り立ちできる状態になれば、お一人で配送いただきます。 ■組織体制：当社の従業員数は28名で、30~60代まで各年代にバランスよく在籍しています。新工場移転後の配送担当は現在3名。今回の募集で2名の増員を予定しています。業務に対してスタッフが不足している場合は、パートさんにお手伝いいただいています。 ■企業の特徴／魅力：・老舗企業いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の300軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。有名店との取引も多く、安定した経営基盤を持っています。・残業について：基本的には、定時で退社いただいています。日により生産量の増減が見られることや、道路状況によって配送に時間がかかることがあるため、固定残業代を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宮工場住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-3-28 勤務地最寄駅：JR線／ししぶ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｕｎｉｃｏ

介護・福祉関連サービス

福岡県福岡市中央区天神4-4-11天神ショッパーズ福岡8F

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

＼未経験OK／児童支援教室の開設◆物件探し～立ち上げまで伴走◆天神／転勤無／土日祝休◆社会貢献性高◎
- NEW
◆◇教育・心理・福祉系の学部出身者歓迎／直営教室の新規開設を支える専任ポジション／マニュアル＆研修あり／チームで伴走◇◆ unicoは「子どもたちの可能性を解放する」をミッションに掲げ、独自の療育メソッドをもとに児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。直営教室は今後も半年ごとに新規開設を予定しており、物件探しから行政手続き、備品準備、内覧会、開設後の立ち上げまでを支える専任ポジションを募集します。ノウハウは言語化されており、研修・OJTで基礎から学べるため未経験の方も歓迎です。 ■仕事内容：新規教室の開設に関わる実務を、先輩社員とチームで進めます。チェックリストに沿ったサポート業務から始め、半年の開設サイクルを通してスキルを習得します。 ◎物件探し：地場不動産との連携、空き物件リサーチ、現地確認、候補比較の補助、内装会社・施工会社との調整など。 ◎行政対応：書類準備（フォーマットあり）、役所・消防への同行、是正事項の整理。専門知識は不要です。 ◎教室づくり：備品手配、PC設定、掲示物準備、内覧会運営のサポート。 ◎開設後：一定期間“指定人員”として教室に常駐し、スタッフと連携して利用者対応・問い合わせ補助など立ち上げを支援。 ◎地域連携：Google Map登録、近隣事業所への挨拶、問い合わせ一次対応。 ※採用は別チームが担当します。基礎を学ぶ研修後、先輩のOJTで実務を習得。1人で全工程を任せることはありません。 ■組織構成：責任者1名＋事務1名。今回の募集は初の専任メンバーです。 ■この仕事の魅力： ◎空き物件が“子どもの居場所”に変わる感動　　◎半年ごとに開設経験を積める ◎行政・施工・現場と連携する仕事　　◎将来は複数拠点やFC開設支援に挑戦可能 ■求める人物像：子どもの未来を支える仕事に関心があり、自分で手を動かしながらコツコツ進めることが好きな方。物件確認や備品準備など、作業が形になることに楽しさを感じる方を歓迎します。行政や施工会社、地域事業所と丁寧にやり取りし、決められた流れを抜け漏れなく進められる方に向いています。学びながら成長したい方、チームワークを大切にできる方。20～30代も活躍しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡県内の直営教室（および本社）住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目6-4 VORT福岡天神5階勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,150円～292,810円固定残業手当/月：40,850円～57,190円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：半期に１度昇給機会、及び役職や職責に応じた都度の評価がございます。 ■賞与：無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｒｉＯｒｂ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F

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設立 2023年
従業員数 24名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【北九州/小倉駅徒歩5分】回路基板設計エンジニア◇北九州発！協調移動ロボットベンチャー企業◇

【JR小倉駅すぐそば！／北九州発！協調移動ロボットベンチャー企業／主力製品である全方向移動プラットフォーム「TriOrbBASE」は、すでに十数社を超える上場企業からの引き合いあり／2~3年以内に黒字化予定！】 ●当社について： 2023年2月に創業後、九州工業大学の発明である球駆動式全方向移動機構をコア技術として、産業技術総合研究所での研究成果をもとに自律移動プラットフォームをリリースしました。シードラウンドで総額1.1億円、シリーズAラウンド総額3.3億円の資金調達を実施し、プラットフォームの性能向上に加え、複数台が陸上のドローンのように協調的に連携することで、長尺物や重量物などの様々な荷姿に対応した柔軟な搬送システムの実現を通して産業改革のボトルネック解消を目指しています。 ●業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】自律移動ロボット(AMR)の電気回路および基板設計を担当。高効率な電源回路、通信回路、制御回路など、ロボットの安定した動作を支える設計、試作および製造の技術サポートを行います。 ◇ロボットの電源、制御基板の設計 ◇部品や回路の配置、接続検討、実装、性能評価 ◇設計図や仕様書の作成・管理 ◇調達やコンポーネント作成に向けた外部企業との折衝、発注、検収 ●技術・製品の魅力：主力製品である全方向移動プラットフォーム「TriOrbBASE」は、従来の全方向移動機構に比べ、コンパクトさを有しながら高い走破性や移動性能を持つため、製造現場や建設現場等の荒れた床面や狭い場所での活用、精緻な移動が必要な場面での活躍が期待されています。また、ハードウェアにくわえ、移動を支えるソフトウェア群までワンストップで提供。戸田建設株式会社との共同研究を開始し、その他プライム上場企業10数社を含め、様々な業界からの引き合いが多数！日本国内に留まらず、今後は海外進出も視野に検討しています。 ●当社の魅力：現在、社員は19名在籍しており、CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。今年設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることが出来ます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞八幡オフィス住所：福岡県北九州市八幡西区美吉野町16番北九州イノベーションセンター内勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／折尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州/小倉】ソフトウェアエンジニア◇北九州発！協調移動ロボットベンチャー企業◇

【JR小倉駅すぐそば！／北九州発！協調移動ロボットベンチャー企業／主力製品である全方向移動プラットフォーム「TriOrbBASE」は、すでに十数社を超える上場企業からの引き合いあり】 ●当社について： 2023年2月に創業した、全方向移動ロボットの製造とソフトウエア開発を手掛ける、(国研)産業技術総合研究所・九州工業大学発のスタートアップ企業です。ロボットが産業界における劣悪な労働環境の代替や深刻な人手不足を解消し、当たり前のようにヒトとロボットが共生する世界の実現を目指します。シードラウンドで総額1.1億円の資金調達を実施。近日シリーズAを予定。十数社を超える上場企業からの引き合いがあり、1～2年以内に黒字化を想定しています。 ●職務概要：ソフトウェアエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。・自律移動ロボットの開発におけるソフトウェアの設計、開発、テスト・環境や行動履歴に基づいた最適な行動計画機能の開発・自己位置推定、環境認識、行動結果を考慮して計画を実行するための自律移動機能の開発・制御システム、アプリケーションの開発 ●技術・製品の魅力：主力製品である全方向移動プラットフォーム「TriOrbBASE」は、従来の全方向移動機構に比べ、コンパクトさを有しながら高い走破性や移動性能を持つため、製造現場や建設現場等の荒れた床面や狭い場所での活用、精緻な移動が必要な場面での活躍が期待されています。また、ハードウェアにくわえ、移動を支えるソフトウェア群までワンストップで提供。戸田建設株式会社との共同研究を開始し、その他プライム上場企業10数社を含め、様々な業界からの引き合いが多数！日本国内に留まらず、今後は海外進出も視野に検討しています。 ●当社の魅力：現在社員は11名在籍しており、CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。今年設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることが出来ます。ロボットを活用した自動化のマーケットは大きく、今後は海外展開も予定しています。給与面は、事業の成長に併せてしっかりと反映し、福利厚生面も一緒に策定をして行ければと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞八幡オフィス住所：福岡県北九州市八幡西区美吉野町 16番北九州イノベーションセンター内勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／折尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～433,000円＜月給＞ 270,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウチシルベ株式会社

不動産仲介

福岡県福岡市博多区中洲5-6-24第6ガーデンビル 5F

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設立 2023年
従業員数 49名
平均年齢 -

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【名古屋駅/転勤無】お住まい相談員◆未経験でも月給31万円～／1回面接／インセンティブあり

～2年目以上の平均年収は870万円／事務、美容部員、ソーシャルワーカーなど未経験者が活躍中！自身の頑張りが給与に反映される環境／社用車で直行可／将来性高く安定した業界◎～全国上位の拠点を誇る、老人ホーム入居希望者と施設のマッチングサイト「ウチシルベ」を運営する当社にて、名古屋エリアのケアマネージャーさんや医療相談員から高齢者施設への入居希望者をご紹介いただき、条件に合う施設をご案内いただく営業ポジションです。今回、名古屋拠点の業績拡大に向けた増員採用になります。 ■具体的には：・地域の医療介護の窓口を回り相談を取得ケアマネージャーさんに対して「老人ホーム探しに困っている方はいらっしゃいませんか？」とお聞きいただきます。アポイントを事前に取る場合と取らない場合両方ありますが、ケアマネージャーさんや医療相談員さんたちにとっては馴染みのサービスであるため、門前払いされることはありませんのでご安心ください。・入居者様にあわせた条件のヒアリング、施設のご提案、見学/説明・提携施設獲得のため、運営会社との商談（次の施設の出店や運営方針に関するご相談を受けることもあります。） ■教育体制： ▼座学研修2日間：老人ホームの種類や仕組みをはじめ仕事の基本的な流れを学びます。 ▼同行研修3日間程度：先輩と一緒に病院や居宅介護支援事業所に訪問し、ケアマネージャーさんとの関係性の作り方を学びます。 ▼その後：日々の業務の振り返りや目標設定を行ってPDCAを回し、チーム制で気軽に質問や相談ができます◎ ■組織構成：名古屋には20代後半～30代半ばの14名が在籍し４チームに分かれています。男女比は半々です。基本週１でチームミーティングや、夕方に事務所へ戻れる人はそこでコミュニケーションをとっています。話しやすく相談しやすい方ばかりでとても雰囲気の良い職場です。 ■評価について：・目標値に対して歩合制度を導入しており、やればやった分だけしっかり還元される、正当な評価制度です。意欲高く業務に取り組める方は、スピード感をもって収入アップやキャリアアップを実現できます。・歩合制度とは、月ごとに目標売上を達成した場合に発生する制度です。また、達成しなかった場合も減給等不利益はございませんので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅南２－１０－２２メットライフ名駅南ビル７階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～330,000円固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間3時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給と残業代の他、毎月の実績に応じて歩合給有＜年収例＞経験3年／年収870万円経験6年／年収1000万円 2年目以上の平均年収は870万円です賞与／年3回（夏季・冬季・決算）昇給／年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイピーネクスト九州株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

福岡県北九州市小倉南区徳力新町2-15-10

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験◎【福岡/北九州】粉末搬送機の法人営業◆週休二日／残20H以下／ニッチな業界でのTOPシェア

～教育体制◎未経験から営業に挑戦！／原則土日祝休み／賞与最大6.0ケ月分／出張も楽みながらお客様と話したい方へ～ ■業務内容：メイン取引先である医薬・食品・化学メーカーに対して、効率化・安全対策ができる設備装置の提案～納入までフォローいただきます。飛び込みや、無作為のテレアポなどは一切ございません。世界TOPクラスの「粉体運送機」や「各種運搬機」を取り扱っています。 ■働き方：・反響営業のみ └出展した展示会やHPから、もしくは取引先顧客からのお問い合わせへの対応です。・出張 └九州全般、一部広島や沖縄などへ出張も行います。 └現地でレンタカーを借り、チームでの車での営業となります。＊出張手当は別途支給（日当） ◆工場でのこんな「お困りごと」を解決しています！小麦粉や化学原料等をもっと丁寧に優しく運びたい/粉塵を発生させたくない/異物混入を防ぎたい/クリーンな環境を保ちたい/ケガなく運びたい ■業務詳細：・エンドユーザーの製造現場（工場のライン）課題をヒアリング・同社の製品導入に関するメリットについて提案、プレゼンテーション・見積書作成、納品までのフォロー、試運転の立会い ■顧客医薬・食品・化学メーカー、物流企業、設備専門商社、エンジニア会社　等 ■九州オフィスの組織構成： ◇組織構成：3人 └専務、サービスエンジニア、営業事務の方で構成されており、製品をより広くお客様にとどけるため、営業専任の方を募集します。少数組織だからこそ、新しい市場でお客様へ高品質の商品を届ける面白さを感じていただけます。 ■入社後サポート体制 ※目安６か月間は本社名古屋での研修があります。（宿泊費は会社負担）製造部門のサポートの上、各種設備の知識を身に着けて頂ける貴重な機会となります！その後は先輩との同行営業を通じて、お客様先での提案に慣れていただきます。丁寧にフォローしますのでご安心ください！ ■当社の魅力：生産工場へ効率化、安全対策の提案をする会社です。世界的に有名な会社の製品の提案や、オリジナルでの製作も行っており、幅広い業界と取引があります。扱う製品はバキュームコンベア、バキュームリフターの二つです。・商材単価：150万～2,000万程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市小倉南区徳力新町2-15-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約3.0～6.0ｹ月分/年）決算月特別賞与有 ■モデル年収： 710万円／40歳　入社15年目（月給40万円＋賞与年3回） 600万円／35歳　入社10年目（月給35万円＋賞与年3回） 500万円／30歳　入社5年目（月給30万円＋賞与年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カナエテ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

福岡県福岡市南区向野2-10-25

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設立 2023年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【福岡市】自社ブランドの仕入・購買担当＜異業界歓迎＞リモート可／ほぼ100％正社員登用／年休120日
- NEW
◇◆東証スタンダード上場日創グループ(株)の子会社／住宅設備機器ブランド『Crafree(クラフリー)』の運営/ものづくりプラットフォーム『カナエテ』の運営/フルスクラッチでのWEBシステム開発を展開／残業20h/福利厚生充実◆◇ ■募集背景： 2024年に誕生した住宅設備機器ブランド『Crafree』では,美意識/質感/機能性の全てを兼ね備えたプロダクトづくりを支えるため,仕入・開発・購買・調達担当を募集します！ ■業務内容：商品企画の初期段階から関わり,製品の企画/調達/開発から納期/品質/価格の管理までを一貫して担当いただきます。＜具体的には＞デザイナー/商品企画担当と共に新商品を企画し,それに最適なOEM先/パートナー工場を選定・交渉する等,ものづくりの源流に関与いただきます！・商品企画チーム/デザイナーと連携し,開発商品の仕様・素材要件の確認・最適なOEM工場・協力先の選定/見積取得/交渉/契約締結業務・国内外の展示会やマーケット視察による情報収集とトレンド提案・製造・在庫・物流の調整・Crafreeブランドに必要な製品ラインナップの充実・提案活動 ■住宅設備機器ブランド『Crafree』について「ホテルライクな非日常空間を日常に」をテーマに2024年に誕生した,洗練された住宅設備を提案する自社ブランドです。空間づくりにおいて,製品自体が空間の中でどうあるべきかを常に考え,製品単体でデザインするのではなく,建築空間と一体化した製品デザインを心掛けています。【CrafreeのサービスHP】 https://company.kanaete.jp/ec-business/crafree/

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,322,852円～3,613,704円固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 228,571円～357,142円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ、決定します。 ※賞与:2年目以降、賞与支給額を考慮し基本給及び月額支給額を別途提示。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市】WEBマーケティング/ECサイト運営◆リモート勤務可/ほぼ100％正社員登用

◇◆東証スタンダード上場日創グループ(株)の子会社／住宅設備機器ブランド『Crafree(クラフリー)』の運営/ものづくりプラットフォーム『カナエテ』の運営/フルスクラッチでのWEBシステム開発を展開／残業20h/福利厚生充実◆◇ ■募集背景：自社で運営するECサイト「Kanaete(カナエテ)」と「Crafree(クラフリー)」の売上を最大化するための企画・立案・マーケティング活動全般を担当いただきます。 ■業務内容：【詳細】会員登録促進/売上向上のためのKPIを策定し,PDCAを回し運用いただきます。年間数千万円の広告宣伝費予算の配分等,裁量のある業務をリーダークラスのポジションでお任せいたします。 ■業務詳細：・ECサイト内施策の企画立案・ECサイトのUI/UX検討・企画のPDCA管理・Google Analytics/どこどこJP/その他MAツールを用いたデータ分析・広告戦略立案/運用推進/Looker Studioでのレポーティング管理 ■住宅設備機器ブランド『Crafree』について「ホテルライクな非日常空間を日常に」をテーマに2024年に誕生した,洗練された住宅設備を提案する自社ブランドです。空間づくりにおいて,製品自体が空間の中でどうあるべきかを常に考え,製品単体でデザインするのではなく,建築空間と一体化した製品デザインを心掛けています。【CrafreeのサービスHP】 https://company.kanaete.jp/ec-business/crafree/ ■ものづくりWebサービス『Kanaete』について形/素材/張り地の3つの要素をカスタマイズできる,自由度の高いオーダー家具を販売しています。【KanaeteのサービスHP】 https://kanaete.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,571円～301,142円固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,571円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ、決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インソースクリエイティブソリューションズ

研修サービス

福岡県福岡市博多区東公園2-17インソース九州ビル

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設立 2023年
従業員数 43名
平均年齢 -

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【福岡・転勤なし】研修コンテンツの企画開発※未経験歓迎／研修業界トップシェア・プライム上場の安定基盤

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 ■キャリアパス：入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力：当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東公園2-17 インソース九州ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。【モデル年収】680万円（35歳管理職）／580万円（30歳管理職）／450万円（27歳一般職）／400万円（25歳一般職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・転勤なし】研修コンテンツの企画開発(マネジメント候補)※未経験歓迎／プライム上場の安定基盤

【人材育成・研修業界で、後発スタートからの業界３番手まで急成長◆4,800種類以上の研修、1,000種類以上の動画教材、アクティブユーザー480万人超のシステムなどを駆使して、お客様と伴走しながら組織の成長を支援◆研修事業シェアトップクラス】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて段階的にご担当いただく業務がステップアップします。 (1)営業を介してクライアントから発注を受けた研修のテキスト制作 (2)新たな研修プログラムの企画・開発 (3)研修を紹介するWEBページ、販促物の作成・更新 (4)研修プログラムのｅラーニングコンテンツ化 (5)研修受注のための営業担当のサポート (6)研修実施に向けた登壇講師へのプログラム説明 ■キャリアパス：入社後は易しい案件をご担当いただきつつ、まずは商材知識や一連の仕事の流れを覚えていただきます。徐々にテキストのカスタマイズレベル（クライアント要望に応じたオーダーメイドのテキスト作り）を上げていき、入社後3～4か月経った時点で一つのジャンルを主担当として担えるレベルに達していただくことを想定しています。また、ジャンルの主担当となったあかつきには、営業担当に同行して案件受注のためのヒアリングや提案支援を行ったり、経験に応じて新商品開発案件のマネジメントをお任せします。こうした制作業務を中心とする当部の中でキャリアップを目指す他にも、販売促進部問、営業部門、コンサルティング子会社への転籍など、様々なキャリアの選択肢があります。 ■当ポジションの魅力：当社の強みは研修業界では少ない（営業／テキストやプログラムの作成・開発／講師登壇の）完全分業スタイルをＩＴによって効率的に管理・運営している点にあります。分業によってそれぞれの業務に集中できる環境に整えることで、顧客ニーズにマッチした研修を迅速かつ低コストで提供することができます。企画職はこの「テキストやプログラムの作成・開発」を担当する部署の所属となります。テキスト・プログラムを作るだけでなく、販促やｅラーニング化など、派生する業務も担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区東公園2-17 インソース九州ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 580万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～400,000円＜月給＞ 352,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニックスエンジニアリング

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23

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設立 2024年
従業員数 288名
平均年齢 44.0歳

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【博多駅近】太陽光発電設備の設置設計・構造計算◆東証スタンダード上場G◆土日休◆年間休日120日

～博多駅徒歩2分の好立地／年間休日120日／土・日休み！／ノー残業デーあり／働きやすい環境～ ■業務内容：・RC造やS造の建物への太陽光パネルや周辺機器の設置検討、雑種地や建物敷地内に自立して設置する太陽光パネルや周辺機器の設置検討をお任せします。 ■業務詳細：・建築基準法や関連規則（JISなど）を踏まえた太陽光パネルや周辺機器の設置に関する構造計算、設計、及び公的機関等へ提出する図書の作成、市販製品の選定、自社既存製品の改良、開発を行う際の仕様検討、基本設計、詳細設計、量産設計、実験、評価検証等をお任せいたします。 ※太陽光の建物への設置や野立太陽光の基礎に関する検討等にも参加頂きます。 ■入社後（半年～１年以内）の流れ（教育、研修体制なども含め）について：・経験の浅い方は建築基準法や関連規則（JISなど）を踏まえた太陽光パネルや周辺機器の設置に関する構造計算の補助、設計、及び公的機関等へ提出する図書の作成からスタートし、市販製品の選定や自社既存製品の改良などの基礎業務から担当し、徐々に仕様検討、基本設計、詳細設計、量産設計、実験、評価検証へと業務の幅を広げていただきます。・職務経験のある方は今までの経験内容を考慮の上、できるところから即戦力として、ご活躍頂く予定です。・太陽光架台関係の組立についての教育（施工立会含む）を実施します。・太陽光架台関係に関する基本的な規格についての教育を実施します。・太陽光架台、金具についての教育を実施いたします。・太陽光架台、金具、モジュール等の実験などに従事いただきます。 ■キャリアパス（３年～5年後等）について：・製品設計の主担当や、複数案件を横断的に管理する立場に従事頂く事も可能です。・若手・中途社員の育成担当などコーチングに従事頂く事も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～607万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,500円～336,500円その他固定手当/月：75,000円～170,000円＜月給＞ 292,500円～506,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当・固定残業手当として60,000円（33.65h）～70,000円（20.91h）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給／他15,000～100,000円 ■賞与：年2回（8月・12月／計1か月分） ■昇給：年2回（6月・12月／1か月単位で1,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフラ・テックソリューションズ西日本

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市八幡西区南鷹見町6-51

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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【北九州／土日祝休】構造物調査/未経験歓迎※橋梁、トンネル/手当◎年休120日/他社にない技術

～土日祝休／手当しっかり／他社にはない特許技術や最新設備で実績◎／株式会社FCホールディングスのグループ会社～ ■仕事の内容： ◇構造物の点検・診断、非破壊試験など、インフラメンテナンス事業を展開している当社にて、構造物調査の技術者として、橋梁やトンネル等のインフラ構造物を対象にした定期点検・詳細調査の業務をお任せします。 ◇担当エリアが全国ですが、西日本エリアが中心です。 ■具体的には：橋梁やトンネル等のインフラ構造物を対象に定期点検や詳細調査を行い、健全性の評価及び劣化要因の把握、調書の作成などを行います。点検・調査は高所作業車や点検車を用いて行います。 ※高所作業は一定あります。 ※目視で確認。ハンマー等でチェックします。 ■1日の流れ（例）： 9：00から橋・トンネル等の損傷状況の現場調査（徒歩・梯子・高所作業車などを使用） 17:00に現場調査終了⇒帰社後に翌日の工程に関する社内打合せ⇒退社 ■魅力： ◇『株式会社FCホールディングス』がグループ企業で、インフラメンテナンス事業を展開しております。 ◇グループの安定した経営基盤のもと、最先端のテクノロジーでインフラの課題を解決し安心・安全な社会の創出に貢献ができます。 ◇完全週休2日制、残業も月20h程度とワークライフバランスも実現できる環境です。 ■強み／将来性：【インフラの課題を最先端のテクノロジーで解決し、安心・安全な社会の創出に貢献します】 ◇我が国の社会資本ストックは高度経済成長期に集中的に整備され、今後急速に老朽化することが懸念されています。今後20年間で建設後50年以上経過する施設の割合は加速度的に高くなる見込みであり、このように一斉に老朽化するインフラを戦略的に維持管理・更新することが求められています。 ◇このような課題に対応するため、当社が保有する特徴ある非破壊検査技術やAI等の先端技術との連携により、最先端の計測技術を分析・解析技術を進化させ、インフラメンテナンス事業の拡大やインフラ施設の包括管理事業への展開を目指します。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞勤務地住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,800円～221,400円その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜月給＞ 174,800円～246,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：技術管理手当、住宅手当 ■家族手当（該当者）、残業手当、通勤手当は別途支給します。 ■指定資格の取得で、社内規程に基づいた資格手当を別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州／土日祝休】非破壊検査技術者◆経験者歓迎／年休120日／他社にはない特許技術/手当◎

～土日祝休／手当しっかり／他社にはない特許技術や最新設備で実績◎／株式会社FCホールディングスのグループ会社～ ■業務内容：構造物の点検・診断、非破壊試験など、インフラメンテナンス事業を展開している当社にて、非破壊検査の技術者として、インフラ構造物を対象とした各種非破壊検査の業務などをお任せします。【具体的には】 ◇インフラ構造物を対象として、衝撃弾性波・超音波・放射線と言った各種非破壊検査技術を用いた損傷の検出や形状計測、品質管理を実施し、その結果を報告書に取り纏めます。 ◇インフラ構造物の応力・振動・傾斜・たわみ、ひび割れ幅等を計測するセンサを設置して、構造物の状態を遠隔から常時監視するモニタリングシステムを導入します。 ※建物の改変を伴う工事実務は行いません。 ■働き方の特徴： ◇1現場1日の計測のペースで、作業は12月末までがほとんどです。（１～４月は報告書作成が多い） ◇作業は2～3名で実施 ◇担当エリアが全国ですが、西日本エリアが中心です。（月の1/3は日帰り～2、3泊の出張) ◇計測するのは橋やトンネルなどのインフラから、マンションまで多様です。 ◇移動は公共交通機関で最寄り駅まで向い、そこからレンタカー等で現地入りします。 ■研修制度： OJT形式にてフォローします。＜働く環境・サポート体制＞ ■ 経験豊富な11名の組織（親会社・グループ会社出向者含む）で、知見を共有しながら成長できます！ ■ 完全週休2日制（土日祝休）、残業月20h程度でワークライフバランスも確保できます！＜企業魅力＞ ■理化学研究所が開発した世界初の非破壊塩分計測技術など、他社にはない特許技術・最新設備を保有！ ■構造物の健全性を遠隔監視するモニタリング技術も多数特許取得！ ■『株式会社FCホールディングス』グループの安定した経営基盤！ ■グループの総合力と最先端テクノロジーで、インフラの課題解決に挑戦！ ■社会インフラの老朽化という大きな社会課題に、技術で貢献できるやりがい！変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞勤務地住所：福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～278,350円その他固定手当/月：25,000円～170,000円＜月給＞ 246,400円～448,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：技術管理手当、運営管理手当、資格手当、住宅手当 ■家族手当（該当者）、残業手当、通勤手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＮＢＩ

その他専門コンサルティング

福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

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ルート営業／未経験歓迎／女性活躍／インセン充実／土日祝休み

保育施設が抱える保育士不足、園児充足、ブランディング、業務の効率化、環境改善など、施設毎に異なる課題を幅広く支援し、安定した運営をサポートするお仕事です。東日本エリアの既存顧客から担当し、新規の契約を獲得した場合はインセンティブも発生！インセンティブは、契約になったアポイントだけでも発生するので、入社直後から稼げるチャンスがあります。【具体的な仕事内容】 ◆顧客施設との定期商談（経営者・現場のご担当者様） ◆運営内容の収支管理、課題解決 ◆広報活動の企画・サポート ◆行政との連携対応 ◆DX化などの業務効率化の企画 ◆自社開発のWebアプリケーションのご案内など ▼入社後の流れ step1：福岡本社での研修（2～3日間程度）まずは、座学研修を実施。助成金や法令などについて勉強していきます。保育業界の専門知識を身につけて、お客様に信頼されるコンサルタントを目指していきましょう！ step2：東京支社でOJT（1～3か月程度）実務を行いながら、お仕事に慣れていただきます。決まった顧客に電話をして状況の確認、お困りごとがあればアポイントを取得します。最初は先輩が同行するので、一緒にごあいさつに伺いましょう！ step3：お悩みに合わせてコンサルティング「園児が集まらない」「保育士が足りない」などの課題を解決するために、Webシステムの導入をご案内したり、求人の見直しなどをサポートします。定期的にコミュニケーションを取って、信頼関係を築くことがポイントです。 ━━ 仕事のPOINT━━ ★東京支店が新規オープン └ 未経験の方でも重要ポストへのキャリアアップが可能。希望しない転勤もありません。 ★メリハリをもって働ける └「年間残業0時間」を目指しています。 ★受注率が高い └ 自社開発したWebサービスのご提案をします。競合が少ないので、リピート率が高いのもポイント。

希望しない転勤なし／高田馬場駅徒歩2分 ■東京支店：東京都新宿区高田馬場2-17-3 東京三協信用金庫本店ビル8 ・JR「高田馬場駅」早稲田口より徒歩2分・東西線「高田馬場駅」5番出口より徒歩1分 ■福岡本社：福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6 富世本社ビル・JR「博多駅」筑紫口より徒歩6分・空港線「東比恵駅」1番出口より徒歩10分 ※マイカー通勤OK（規定あり） ※受動喫煙対策あり

月給29万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代（月10時間分・2万400円以上）と固定地域手当（一律月1万円）を含んでいます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

九大ＯＩＰ株式会社

公社・官公庁・学校・研究施設

福岡県福岡市西区九大新町5-5研究開発棟111

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設立 2024年
従業員数 45名
平均年齢 43.0歳

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【福岡】大学の知財を技術移転やスタートアップに繋げるコーディネーター　※九大100％出資企業
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◆◇2024年4月設立の新会社でのスタートメンバー（九州大学100％出資）／大学の知・研究成果を社会実装／土日祝休／転勤なし◇◆ ■業務内容：九州大学が保有する特許やまだ世に出ていない研究成果を企業へ技術移転したり、場合によっては起業により事業としてスケール化を図る業務を担当頂きます。これまでの経験に応じて、下記のような業務をお任せしていきます。・大学の知的財産を基にした事業企画・マーケティング：研究成果やその特性・市場からどのように事業化できるか検討・調査、産学連携の事業化プランの策定や資料作成・プレゼンテーション・大学発スタートアップの起業支援：事業計画案の作成やチーム編成等の起業サポート、創業支援ファンドの運営・知的財産の権利化・ライセンス契約：特許出願から研究を活性化するためのライセンス化、契約、知的財産権の管理 ■大学の研究成果に、どうバリューをつけるか今回の業務は「技術営業」と「知的財産管理」を担うポジションで、大学の研究成果を事業化する醍醐味を味わえます。提案先は大手企業から中小、ベンチャー企業まで多岐にわたり、技術と企業をマッチングする目利きを養う環境です。また、技術のトップとの直接商談も多く、決裁者とのコネクションを増やすことができます。 ■大学発スタートアップ支援も技術移転するよりも、自ら事業化した方がいい。そんな場合には、スタートアップ創業支援もするのが私たち。事業化に向けたリサーチから立ち上げ後のサポートまでを行います。現在、知財関連のコーディネーターが６名。スタートアップ支援をメインに行うコーディネーターが４名。もちろん、経験を広げていきたいという方もしっかりサポートします。 ■技術の橋渡し役です二酸化炭素を吸収する膜の研究、大型構造物の計測技術、半導体のサプライチェーンを変える技術など、大学には数多くの研究成果があります。これらを社会の役立つ技術や事業に繋げる「橋渡し役」として活躍します。数年単位のプロジェクトが多く、最初は手探りかもしれませんが、経験を積むことでビジネス化のプロとして教授からの信頼を得られるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市西区九大新町5-5 研究開発棟111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～11,000,000円固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 425,000円～1,116,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※モデル年収・主幹コーディネーター：750～1100万（年俸）・准主幹コーディネーター：600～750万円（同）・コーディネーター：450～600万円（同）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドテリア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5

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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【フルリモート】人材紹介事業統括プレイングマネージャー◆医療×Tech「Medteria」/副業可

ストックオプション制度有／フルリモート・在宅勤務可能／副業・WワークOK／転勤なし／フレックス制度有 ■業務概要：医療コミュニケーションクラウド「Medteria」の登録者（医療従事者・医療系学生）を活かし、人材紹介事業の立ち上げ及び事業統括を担っていただきます。・人材紹介事業の事業戦略の策定・実行・プレイングマネージャーとしてのマッチング業務全般（医療機関等の法人対応、求職者対応）・紹介先クライアント（医療機関、製薬企業等）の開拓、および経営層・ハイレイヤーとのリレーション構築・経営陣と連携した事業推進・組織拡大、チーミングの推進 ■「Medteria」×人材紹介事業「Medteria」は、現在約4万人の医療従事者や医療系学生の方にご利用いただいており、特に大学では国内の医学部の約70%で利用されています。同社は医療従事者・医療系学生向けのコミュニケーションクラウド「Medteria」のデータベースを活用し、働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と、転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋です。 ■就業環境一部詳細：現在個人の登録者は上述のとおり、約4万人ユーザーのご登録がある状況のため、現フェーズにおいて、事業拡大・スケールのキーファクターとして、法人企業の開拓を優先しています。また、医師の転職動機は専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。それぞれ異なるニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。法人・個人それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、toC／toB双方との交渉・調整を行っていただきます。 ■当社について：メドテリアは、2024年8月に設立したヘルステックのスタートアップです。私たちが開発、提供する医療従事者・医療系学生向けコミュニケーションクラウドの「Medteria」は現在、約4万人のユーザーの方に利用されています。メドテリアには、医療、ソフトウェア開発、ビジネス、ファイナンスなど、各領域で豊富な経験をもつプロフェッショナルなメンバーが集まっています。事業規模の拡大に向けて、最初のファイナンスとして1億円の資金調達を完了し、飛躍的な成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京住所：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5 シャトレサクシーズ104 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：466,666円～666,666円固定残業手当/月：116,667円～145,677円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～812,343円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞将来的にはSO付与も検討可 ※職務経歴・スキル・面接結果等を考慮の上、当社規程により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライ不動産販売株式会社

不動産仲介

福岡県北九州市小倉南区下城野一丁目7番7　ウェルカムネッツC棟11号

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎／住宅の売買営業／残業基本なし／100%反響営業

◎福岡・下関を中心とした不動産売買仲介をお任せします！ ◎チラシやホームページ、ポータルサイトからのお問い合わせに対応する「完全反響営業」です ◎まだまだオープニング期！立ち上げメンバーとして会社の成長を一緒に感じられます ◎未経験者歓迎！もちろん、新天地をお探しの経験者の方も大歓迎です！＜当社の強み・特徴＞ ■中古不動産の売却に強く、これまで売れなかった物件の売買率が高い ■中でも競合の少ない空き家物件の売却に注力しており、新会社でありながらすでに反響・成約多数＜取り扱い物件＞戸建て・マンション・土地　など ━━━━━━ ◆具体的には ━━━━━━ ■お問い合わせのあったお客様へのご提案 ┗売却希望方への査定案内／買取希望の方への住宅案内など ■住宅ローンのご相談やアドバイス ■ご契約手続き ■売却・引き渡し ■アフターフォロー　など ※専門知識はベテランスタッフがお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ※お客様とのお約束がない日は、ポスティングなどで気分転換！アポイントのない日はジーパンなどのカジュアルスタイルで勤務することも可能です。 ━━━━━━ ◆Point ━━━━━━ □飛び込みやテレアポなし ┗集客はチラシ・ホームページ・ポータルサイトにて実施！営業はご提案に集中できます □ノルマなし ┗オープン時から反響多数！ノルマではなく、1件ずつのご相談に対応するスタイルです □月給24～30万円＋インセンティブ！ ┗基本給が高いため、毎月の収入が安定。インセンティブは頑張った分の「プラスアルファのご褒美」となる、安心の給与体系です □成約しやすい ┗お客様からのお問い合わせ対応なので、既に売却や購入の熱度が高い方がほとんど！ □穏やかな社風 ┗スタートしたばかりなので「みんなで居心地よい会社にしよう」というムードがあります。声の掛け合い、助け合いが当たり前の風土なので、心地よく働ける環境です。

【福岡】◎マイカーOK◎転勤無し ■トライ不動産販売福岡県北九州市小倉南区下城野１丁目7-7 ウェルカムネッツC棟11号＜アクセス＞・北九州高速鉄道（北九州モノレール）「城野駅」より徒歩3分・JR日豊本線「城野駅」より徒歩14分・「小倉駅」より車で12分

月給24万円～30万円＋インセンティブ＋各種手当 ◎上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、一律（定額）4万円支給（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

日創プロニティ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

福岡県福岡市南区向野2-10-25

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設立 2025年
従業員数 113名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【福岡市／南区】既存メインの法人営業◎上場企業グループ会社／年間休日122日

～残業時間15時間以内／既存メイン／ノルマ無し◎異業種の方活躍中／安定性抜群～ ■業務内容：建築、エネルギー、プラント、農畜産など、幅広い業界に向けて金属加工製品を営業します。一例を挙げると、建物の屋根・壁材となる建材、太陽光発電所に使われる太陽光パネル支持架台、倉庫やプラントで使用される不燃・断熱パネル（壁材）などがあります。 ■詳細：既存顧客（8割）新規取引顧客（2割）を両軸で担当頂きますが基本的には、既存の＜大手ゼネコン・建設会社・住宅メーカー・建材商社・建材店など大企業から地域の中小企業＞がメインになります。外出もありますが、社用車を使用しお客様訪問、打合せを実施、その後、見積書や提案資料の作成、受注売上管理、顧客からの電話、メール対応が発生します。 ■ご入社後の流れ：弊社はオーダー加工がメインになるので、専門分野の知識必要になります。先輩社員がOJTとして１から教えていく環境を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：本社営業部には5名在籍、西日本をエリアごとに分けて担当しています。まずは先輩社員と既存顧客の引き継ぎによるリレーション強化から進めて頂き、将来的には少しずつ新規開拓もお任せしていきます。当社の強みは設計から製造、販売まで一気通貫で対応できる点です。お客様が必要とされるものを提案していく営業がやりがいにつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：その他（社屋内では完全禁煙。喫煙は屋外の喫煙スペースのみ。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円固定残業手当/月：20,700円～36,200円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,700円～296,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回 ■各種手当：・時間外手当、役職手当、単身赴任手当ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／南区】未経験歓迎◎既存メインの法人営業◎上場企業グループ会社／年間休日122日

～残業時間15時間以内／既存メイン／ノルマ無し◎異業種の方活躍中／安定性抜群～ ■業務内容：建築、エネルギー、プラント、農畜産など、幅広い業界に向けて金属加工製品を営業します。一例を挙げると、建物の屋根・壁材となる建材、太陽光発電所に使われる太陽光パネル支持架台、倉庫やプラントで使用される不燃・断熱パネル（壁材）などがあります。 ■詳細：既存顧客（8割）新規取引顧客（2割）を両軸で担当頂きます。基本的には、既存の＜大手ゼネコン・建設会社・住宅メーカー・建材商社・建材店など大企業から地域の中小企業＞がメインになります。外出もありますが、社用車を使用しお客様訪問、打合せを実施、その後、見積書や提案資料の作成、受注売上管理、顧客からの電話、メール対応が発生します。 ■ご入社後の流れ：弊社はオーダー加工がメインになるので、専門分野の知識必要になります。先輩社員がOJTとして１から教えていく環境を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成：本社営業部には5名在籍、西日本をエリアごとに分けて担当しています。まずは先輩社員と既存顧客の引き継ぎによるリレーション強化から進めて頂き、将来的には少しずつ新規開拓もお任せしていきます。当社の強みは設計から製造、販売まで一気通貫で対応できる点です。お客様が必要とされるものを提案していく営業がやりがいにつながっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市南区向野2-10-25 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅受動喫煙対策：その他（社屋内では完全禁煙。喫煙は屋外の喫煙スペースのみ。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,300円～200,000円固定残業手当/月：20,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～220,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：・年1回 ■賞与：・年2回 ■各種手当：・時間外手当、役職手当、単身赴任手当ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

売れるネット広告社株式会社

総合広告代理店

福岡県福岡市早良区百道浜2-3-8RKB放送会館4F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京】新規顧客リード獲得営業◇東証グロース上場／完全成果主義！早期昇進可／評価制度もバッチリ◎～
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～東証グロース上場企業グループ／働きがいのある企業ランキングにランクイン／若くしてリーダーシップを発揮できるチャンス！～ ■採用背景：組織拡大に伴い、新規顧客のリード獲得を強化するため、営業部門で新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：営業部所属として新規顧客のリード獲得に専念いただきます。これまで当社が培ってきた “最強の売れるノウハウ” を駆使し、 D2C企業のネット広告成功を支援する入口づくりをお任せします。＜具体的には＞・セミナー・イベントの企画運営・ハウスリストの管理・活用・広告運用・アウトバウンド営業 ※KPIは新規顧客のリード獲得件数のみ！とシンプルな指標です。業績がしっかり賞与や昇格に反映されるため、実際に2段階昇格のステップアップした社員もいます！＜当社のサービスについて＞『売れるD2Cつくーる：D2C企業の広告成果を最大化するためのクラウドサービス』 https://www.youtube.com/watch?v=INMk_0ESTLs ■仕事の魅力： ◎完全成果主義で、成果を出せば年齢や年次に関係なく昇進が可能！20代でリーダー・管理職へ昇格したメンバーも多数。 ◎D2Cビジネスやネット広告のノウハウを習得でき、営業としてのスキルだけでなく、コンサルタントとしてのスキルも磨けます。 ◎フロント職全体的に活気にあふれ、新規顧客の獲得のために何ができるかを日々考え、行動しているチームで働くことができます。 ■配属部門：組織構成としては、社長様（30代）と40代の社員1名で構成されています。フロント職全体としては平均25歳！社長様の直下で働くことができる点が魅力です！ ■キャリアパスについて：若いチームの中で、リーダーシップをもって取り組める方歓迎です！ 2010年創業、30名程度のベンチャー企業ですので、実績によってはスピーディーにリーダーや部門長、幹部になることも可能です。 ■同社の特徴：同社は、通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。同社は、通販のネット広告の分野でクライアントの成果を最大化するためのサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～270,000円その他固定手当/月：79,000円～150,000円＜月給＞ 303,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】メディア戦略担当（メディアバイヤー）／大手D2C取引◆成長機会◆完全成果主義で早期昇進可
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◇◆広告運用の最前線でキャリアを築く！／メディア戦略担当（メディアバイヤー）若くしてリーダーシップを発揮できるチャンス！◆◇ ■採用背景：売れるネット広告社の中でも、最も大きな利益を生み出している「メディア部」。事業拡大に伴い、年間取引高数億円規模のクライアントを担当し、新規媒体の開拓と広告効果の最大化を担うメディアバイヤーを増員募集します。 ■業務内容：大手D2C（ネット通販）クライアントの広告運用において、新規媒体の開拓、媒体戦略の立案、パフォーマンス最大化をを担うメディアバイヤーをお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・クライアントのメディア最適化・目標KPI達成に向けた戦略立案 → 広告費用対効果の最大化／予算消化率100％を目指した運用設計・膨大な広告費（数千万～数億円規模）をお預かりし、2600回以上のA/Bテストを繰り返して最適なポートフォリオを作成し、クライアントのメディア戦略を構築 ※クライアント折衝はカスタマーサクセス部が主担当のため、メディアバイヤーは「戦略・分析・最適化」に集中できる環境です！ ※広告知識や数値分析方法は入社後の研修でキャッチアップ可能です！＜当社のサービスについて＞『売れるD2Cつくーる』 https://www.youtube.com/watch?v=INMk_0ESTLs ■仕事の魅力： ◎大手D2C企業との取引により、仕事の規模も広告費も大きい案件を担当できるため、数字でインパクトを実感できます。 ◎日本トップクラスのD2C支援実績による自社独自のノウハウと豊富なテスト実績に基づき、広告費用対効果を改善することで、データ分析力・マーケティング知識を身に着けることができます。 ◎将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的に行える環境があります。 ■同社の特徴：同社は、通販王国と言われる九州で多くの通販広告主にコンサルティングを行い、ネット広告の費用対効果を「100％確実」にアップさせてきました。同社は、通販のネット広告の分野でクライアントの成果を最大化するためのサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 20階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～270,000円その他固定手当/月：79,000円～150,000円＜月給＞ 303,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 901名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡市】経理★転勤無し／上場企業でスキル身につく！★会計事務所経験歓迎★年休125日／教育体制◎

～福岡市中央区笹丘／上場企業でキャリアアップ！／グループ各社の経理など、より大きな規模で働ける！／出来る業務に応じて役職が上がる！充実の教育体制／残業月20時間程度で働きやすい環境～ ■採用背景：業務拡大と組織の強化を目的に、即戦力となる経理担当を募集しています。特に年次決算ができる経験者を求めており、将来的な管理職候補としての活躍を期待しています！ ■業務内容：以下の幅広い経理業務を担当していただきます。【経理業務】・日常業務（仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理等）・決算業務（各数字の集計、決算書、財務諸表の作成等）・原価管理・財務業務（決算整理仕訳、T/B、B/S、P/L等の作成等）・税務調査対応・監査法人対応・グループ会社管理・連結決算業務・適時開示対応・その他(システム入力、書類作成、電話対応、来客対応など) 【使用ツール】・OBIC7、社内システム、Excel、Word ■魅力ポイント：・経理の幅広い業務に携わることで、スキルを多岐にわたって磨くことができます。・上場企業特有の開示業務や連結決算など、キャリアアップにつながる経験を積むことができます。・OJT形式での充実した教育体制があり、経験豊富な正社員から直接指導を受けられます。・年間休日125日とワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■組織構成：経理課は現在、正社員3名と派遣社員1名で構成されています。課長（男性39歳）、正社員（女性41歳、男性30歳）、派遣社員（20代前半女性）が在籍しており、全員で協力しながら業務を遂行しています。グループ会社が15社あり、担当業務は多少分かれていますが、基本的には全員で分担して対応しています。 ■キャリアパス：メンバーとして単体の会社の決算を担当した後、連結決算ができるようになれば、主任や係長への昇進も期待できます。また、グループ会社が多数あるため、様々なチャレンジができる環境です。上場会社ならではの経験も積むことができます。明るくテキパキとした対応ができ、チームワークを大切にする方を歓迎します。長期的に成長し、会社と共に歩んでいける方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,600円～221,520円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,400円～20,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～261,720円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ※年収は想定残業手当及び賞与(6か月※前年度実績)を含んだ金額です。 ■賞与：有（前年度実績：年4回、6ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】社内SE(管理職候補)◆SI・ベンダー歓迎◆基幹システム運用◆残業20H程／年休125日◆

～基幹システムの運用に携わる！IT経験者歓迎！/レンタル事業から看板作成事業を、グループ会社含め全国50か所以上に事業展開！/グループ連携で営業利益16億円！/完全週休2日制！～安全機材・保安用品、土木・建設資材などの販売及びレンタル事業を全国に展開している当社にて、情報システム部の強化を担うシステム管理の業務をお任せします。 ■主な業務内容：・Garoonや基幹システムなど既存システムの運用保守・ネットワークの運用保守・社内案件のシステム化・リニューアル・ベンダーとの交渉・提案の検証、評価・ヘルプデスク業務（パソコンの不具合解消や基幹システムとかの問い合わせ対応など） ※キッティングなどは別の方にお任せをいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：情報システム部の担当者として、販売管理を中心とした基幹システムの運用をお任せいたします。新たな業務アプリケーションの導入を含むDX推進や業務効率化を積極的に行っており、既に動き出しているプロジェクトもあるため、上記運用と合わせて、要件定義からベンダーコントロールまでの業務に携わっていただきます。将来的には、新たなICTの導入にあたり企画から導入、運用まで一貫して取り組んでいただきたいと考えています。 ■入社後の流れまずは当社の販売管理を中心とした基幹システムの運用と社内パソコンの運用保守を学んでいただきます。業務に慣れてきましたら、勤怠管理システムやクラウドストレージの導入などによるDX推進や、情報セキュリティ強化のためのIDaaS導入やネットワーク整備など、現在進めているプロジェクトにも参加いただき、ゆくゆくは要件適宜からベンダーコントロールなどの業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：配属先の情報システム部は計4名の構成です。うち専任担当は3名、派遣1名(男性4名／22～55歳)となっております。会社として勤務時間をきちんと管理しており、会社方針で原則19時には全員帰宅となるため残業は月20時間程度と無理のない働き方を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区笹丘1-17-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,799,999円その他固定手当/月：166,000円～266,600円＜月額＞ 416,000円～583,266円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢を考慮します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニシヨリシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県久留米市御井朝妻1-6-14

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設立 2025年
従業員数 15名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【久留米／リモート可】自社開発SE◆要件定義など上流から携われる！裁量大◎新サービス開発にも挑戦可能

■募集背景：将来の事業構想を見据えた体制強化のため、新たにシステム開発職を募集いたします。AI技術の進化、クラウド技術の発展、サイバーセキュリティの重要性の増加などIT業界は目まぐるしいスピードで私たちの生活やビジネスを大きく変えてきています。このような背景の中、トレンドに乗った製品やサービスの開発に取り組む意欲のある人材の獲得を目指しています。また要件定義などの上流工程の業務にチャレンジされたい方を歓迎します！ ■業務内容：自社パッケージLPG販売管理ソフト【ガス吉くんミライ】の開発業務新規アプリケーション開発/システム構築の企画/推進業務 ■開発例 1：スマホ検針アプリの開発スマホを利用したガス検針アプリの開発検針データの入力から送信、データ管理までを一貫して行うアプリの設計・開発を担当します。ユーザーインターフェースを直感的で使いやすく設計し、データの正確性とセキュリティにも配慮します。 2：LPG販売管理ソフト【ガス吉くんミライ】のバージョンアップ現在稼働中の自社パッケージソフト【ガス吉くんミライ】の機能追加や改良を行うプロジェクトです。新しいユーザー要件に対応するための機能開発や、既存機能のパフォーマンス向上に取り組みます。具体的には、クラウド対応やモバイルデバイスからのアクセス機能の追加などが含まれます。 ■開発環境：＜言語＞ VB.NET、C＃、C＋＋、Kotlin（Java系）、Python、HTML,CSS,JavaScript等＜ＤＢ＞ Microsoft SQLServer、SQLite ＜統合開発環境＞ Microsoft VisualStudio，Android Studio ■組織構成：開発グループ5名（50代：2名／40代：1名／30代：1名／20代：1名）（男性3名／女性2名） ■残業時間：月10時間程度（プロジェクト毎にしっかりと納期調整を行っており、残業少ない環境です） ■仕事の魅力：ご自身が主体となって、開発工程の一連の業務に携わることができますので、自身の作り上げたシステムが世の中に普及していくやりがいをダイレクトに感じることが出来ると思います。ご自身のキャリアとして、システム構築のマネジメントの実績を積むことが出来るのも魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県久留米市御井朝妻1丁目6番14号勤務地最寄駅：JR九大本線／久留米大学前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～336,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞ 284,000円～381,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、対象者には扶養手当、通勤手当などを支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファストトラストシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区天神2-2-12

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】インフラ構築◇上流工程にもチャレンジできます！／年間休日120日／AWSスキルも伸ばせる
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～自社立ち上げフェーズに関わりながら、ITスキル・経験を活かせる環境です◎／さらなるキャリアアップを目指せます！～ ■募集背景官公庁を中心としたシステム導入・運用支援を行う当社では、増加する顧客要望に対応するため新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要■ 主にAWS環境上で、以下のインフラ構築をお任せします。＼REHL構築経験があると、基本的にスムーズに業務ができます◎／＜具体的には＞・RHEL／Windowsサーバの構築・ミドルウェアの設定・導入・既存システムの拡張・リプレース対応・設計～導入までのプロジェクト推進 ※AWSの利用ポリシーやルールは顧客側で整備済みのため、AWS基盤の基本設計は不要です ※新規ゼロベース構築ではなく、難度が比較的高くないプロジェクトが中心となります＼おすすめポイント／パートナー企業のメンバーも参画しており、顧客環境に熟知したメンバーがいるため、問合せや情報共有がスムーズです◎ また、相談しながら進められる安心の体制を整えております◎ ■キャリアパス■ 将来的には、上流工程（システム提案、要件定義、設計、構築）やアプリ開発へのキャリアアップが可能です。また、クラウドへの移行に伴う知識も身につけることができます。インフラなどの経験が豊富な先輩が多く、学べる環境が整っています。 ■職場環境■ ・少人数の組織のため、メンバー間の距離が近く相談しやすい環境です。・オンラインミーティングや社内チャットを活用し、チームで情報共有を行っています。 ■組織風土■ 代表との距離が近く、提案や意見が反映されやすいフラットな組織です。小規模組織ならではのスピード感ある意思決定のもとで、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ■当社について■ システム開発・運用・サポートを一貫して行うIT企業として、クライアント企業の業務改善やIT環境の最適化を支援しています。立ち上げフェーズだからこそ、組織づくりや仕組みづくりに携われるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都豊島区東池袋勤務地最寄駅：有楽町線線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制経験により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定賞与：1か月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラ保守◇上流工程にもチャレンジできます！／年間休日120日
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～自社立ち上げフェーズに関わりながら、ITサポートの実務経験を広げられる環境です◎／さらなるキャリアアップを目指せます！～ ■募集背景官公庁を中心としたシステム導入・運用支援を行う当社では、増加する顧客要望に対応するため新たなメンバーを募集しています。 ■業務概要■ Windows環境の運用保守を中心に、以下の業務をお任せします。できる業務からお任せしていたします◎ ＜具体的な業務内容＞・Windowsマスター作成（初期設定、ソフトウェア導入、アカウント準備など）・Windows向けバッチ作成・修正（雛形からの改修が中心）・障害調査・ユーザー対応（問い合わせ対応含む）・ドキュメント作成（ユーザー向け手順書がメイン）＼おすすめポイント／ユーザーとコミュニケーションを取りながら進める業務が多いため、「サーバ・クライアントの基礎知識＋コミュニケーション力」を活かせます。 ■キャリアパス■ 将来的には、上流工程（システム提案、要件定義、設計、構築）やアプリ開発へのキャリアアップが可能です。また、クラウドへの移行に伴う知識も身につけることができます。インフラなどの経験が豊富な先輩が多く、学べる環境が整っています。 ■職場環境■ ・少人数の組織のため、メンバー間の距離が近く相談しやすい環境です。・オンラインミーティングや社内チャットを活用し、チームで情報共有を行っています。・ITサポート未経験のメンバーも在籍しており、マニュアルや過去の問い合わせ履歴を見ながら学べる体制を整えています。 ■組織風土■ 代表との距離が近く、提案や意見が反映されやすいフラットな組織です。小規模組織ならではのスピード感ある意思決定のもとで、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ■当社について■ システム開発・運用・サポートを一貫して行うIT企業として、クライアント企業の業務改善やIT環境の最適化を支援しています。立ち上げフェーズだからこそ、組織づくりや仕組みづくりに携われるやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都港区芝浦住所：東京都港区芝浦勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制経験により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、同社規定により決定賞与：1か月分を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフィア株式会社

ITコンサルティング

福岡県福岡市東区千早5-9-8-216

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従業員数 -
平均年齢 -

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【宮城／仙台】インフラエンジニア◇スタートアップでのキャリア構築／宮城のIT発展へ貢献／年休120日

【2026年新設スタートアップ／宮城のIT発展への貢献】 ■募集背景 2026年1月予定で計画している宮城県仙台市に新たなオフィス立ち上げに伴う人材採用となります ■概要当社でインフラエンジニアとして、適正を見て設計から運用保守までを担当頂きます。 ■担当業務 ≪詳細≫ ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など【プロジェクト】技術者にマッチする業務を選んで配属しています。福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■キャリアパス開発担当の業務サポートを通じて開発フローを習得→開発業務実務を担当し、当社の開発メンバーとのコミュニケーションを構築→開発やメンバー管理などの実務と共に、管理・運営業務も徐々にお任せ→将来はプレイングマネージャーとして実務とシステム開発管理を担当 ■勤務地新事務所立ち上げ（宮城県仙台市青葉区）まではグループ会社Inforex株式会社（新潟県）又はFOR ME株式会社（東京都）勤務又は本社(福岡県)に所属の上リモート勤務頂き、事務所開設後に勤務地移転します ■働き方、就業環境新事務所開設までは主にリモート又はグループ会社での勤務となります。上流工程の経験を積むことができる環境が整っており、大手ベンダー先での作業も可能です。柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境を提供しています。 ■仕事の魅力当社では、社員一人ひとりのスキルや経験を尊重しながら、個々の人間性や考え方を大切にする環境を整えています。アプリ開発エンジニアとして多様な案件に携わることで、技術力の向上やキャリアアップが見込めます。また、公共機関や大手ベンダーと直接取引する機会が多く、社会貢献を実感できる点も魅力の一つです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新事務所住所：宮城県仙台市青葉区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城県／仙台市】アプリ・インフラ系システム開発／SE／新規事務所立ち上げ／ワークライフバランス配慮

■募集背景： 2026年1月予定で計画している宮城県仙台市に新たなオフィス立ち上げに伴う人材採用となります ■概要：当社でアプリ開発エンジニアとして、要件定義から設計、開発、運用保守までを担当頂きます。 ■担当業務：・取引先からのご依頼ヒアリング、仕様、要件の打合せ・要件定義の検討、設計・アプリ開発（主にJava・C＃を使用）・試験および運用保守・案件参画、開発管理、スタッフ管理・サポート ■業務内容詳細：取引先企業からの依頼に対し、アプリ開発に関する要件定義から設計、開発までを担当します。具体的には、取引先企業との打合せを通じて要件や仕様を決定し、その内容を基に設計業務を行います。設計後は、JavaやC＃を用いてアプリの開発を行い、試験を経て運用保守に至るまでの全工程を担当します。また、案件に応じて取引先企業に常駐して開発業務を行うこともあります。さらに、開発管理やスタッフのサポート業務も兼任頂きます。 ■キャリアパス：開発担当の業務サポートを通じて開発フローを習得→開発業務実務を担当し、当社の開発メンバーとのコミュニケーションを構築→開発やメンバー管理などの実務と共に、管理・運営業務も徐々にお任せ→将来はプレイングマネージャーとして実務とシステム開発管理を担当 ■勤務地：新事務所立ち上げ（宮城県仙台市青葉区）まではグループ会社Inforex株式会社（新潟県）又はFOR ME株式会社（東京都）勤務又は本社(福岡県)に所属の上リモート勤務頂き、事務所開設後に勤務地移転します ■働き方、就業環境：新事務所開設までは主にリモート又はグループ会社での勤務となります。上流工程の経験を積むことができる環境が整っており、大手ベンダー先での作業も可能です。柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境を提供しています。 ■仕事の魅力：当社では、社員一人ひとりのスキルや経験を尊重しながら、個々の人間性や考え方を大切にする環境を整えています。アプリ開発エンジニアとして多様な案件に携わることで、技術力の向上やキャリアアップが見込めます。また、公共機関や大手ベンダーと直接取引する機会が多く、社会貢献を実感できる点も魅力の一つです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新事務所住所：宮城県仙台市青葉区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,907,732円～4,200,000円固定残業手当/月：91,689円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 334,000円～482,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＬＣ株式会社

土地活用

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1

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設立 -
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全16件

【博多】意匠設計（管理職）◆創業以来連続増収の上場企業◆年収803万円～◆年休125日

～17期連続増収中の成長企業◎東証スタンダード上場／企画段階のプランニングから携わる／ブランド力強化の核となるポジション～ ■業務内容：当社が展開する「LIBTH」シリーズの意匠設計・工事監理、および設計チームのマネジメントをお任せします。・設計・監理業務…企画段階のプランニングから意匠設計、施工時の監理まで一気通貫で担当。・ブランドの進化…デザインコンセプトの立案や仕様のブラッシュアップなど、ブランド力強化の核としてご活躍いただけます。・マネジメント…5名程度の設計チームを率い、メンバーの育成、進捗管理、品質管理を統括していただきます。 ■携わる案件物件： RC造10～15階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション ■当社について：・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 803万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,300円～600,000円その他固定手当/月：20,000円～100,400円＜月給＞ 591,300円～700,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮し決定します。 ■昇給：2回（1月・7月） ■賞与：2回（2ヶ月分/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】意匠設計◆創業以来連続増収の上場企業◆年休125日◆転勤無◆残業月10～15時間程度

～17期連続増収中の成長企業◎東証スタンダード上場／プランニングから携わる事が可能～ ■業務内容：当社が展開する「LIBTH」シリーズの意匠設計および工事監理をお任せします。・ボリュームチェック・企画：用地仕入れ担当が取得した土地情報に基づき、その土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニングを行います。・設計業務：基本設計から実施設計、役所との事前協議、確認申請業務までを担当します。・工事監理：着工後、設計図通りに施工が進んでいるか、品質が保たれているかを現場で確認。 ◎設計の意図を形にする最終工程まで責任を持って関わります。 ■携わる案件物件： RC造10～15階建て（平均35戸程度）の賃貸マンション ■働く環境： 20～30代のメンバーも活躍しており、どんどん成長できる環境です。プランニングから携わる事が出来るため、より専門性をもってスキルを身に着けていきたい方にオススメです。 ■当社について：・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～728万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,300円～286,000円その他固定手当/月：20,000円～150,000円固定残業手当/月：57,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,300円～539,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等考慮し決定します。 ■昇給：2回（1月・7月） ■賞与：2回（2ヶ月分/年） ■その他固定手当：役職手当（15,000円～100,000円）、資格手当（5,000円～50,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

司法書士法人奏（カナデ）

司法書士事務所・行政書士事務所

福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号博多東ハニービル2階

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

月給35万円／司法書士サポート／未経験可／リモート／女性活躍

奏（かなで）について、よくある質問・お悩みにしっかりお答えします！《Q.どんな仕事を任されますか？》 ①お客様のお金に関する悩みをヒアリング対面またはオンラインで、ヒアリング項目に沿ってお客様に質問をします。 ※現在はオンラインが9割です。 ※アポイントの設定は、別チームが担当します。 ②司法書士への連携ヒアリング内容を司法書士に伝え、その後の手続きの流れをお客様に説明します。その他に、契約書の対応・事務処理も一部行います。《Q.未経験なので心配です…》先輩の9割が未経験入所です。入所後は、数日間の座学研修で債務整理の基礎知識を勉強します。先輩の現場に同席したり、ロープレをしながら着実にスキルを着けていきましょう。現場デビュー後も、一人前になるまで先輩が隣でサポートしてくれるので安心してください。《Q.月給35万円は魅力的だが、大変な仕事を任されるのでは？》正直、最初は覚えることも多いので、大変な面もあるかもしれません。研修制度や業務マニュアルはしっかり完備されているので、基礎をいかに身に着けられるかどうかが肝だと思います。おおよそ2ヶ月経つと皆さん業務に慣れ、お客様との会話でコツを掴んだり、インセンティブ獲得に面白みを感じ出します。《Q.仕事のやりがいは？》「あなたと話せてよかった」と目の前で感謝されるのが一番のやりがいです。家族や友人にも言えずに悩んでいる方もいるため、あなたと話すことで「気持ちが軽くなった」と安心したお客様の姿を見ると、人の役に立つことができた充実感を得られます。仕事をする中で、金融リテラシーが自然と身につくので、お金に強くなるのも面白さの1つです。《Q.どんなキャリアを描けるの？》頑張った分だけ評価される環境なので、社歴や経験値は関係なく、キャリアアップできます。実際に入社3ヶ月で「主任」、入社半年で「課長補佐」へ、入社1年で「支店責任者」へ昇格し、年収アップした社員も多数います。目標達成すると、リモート勤務もできるようになり、より自由に働くことができます。

★2～3月積極採用中★ ※リモートワーク（出社と在宅勤務のハイブリッド型）も可 ※Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカ ■本店福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号博多東ハニービル2階 └各線『博多駅』徒歩2分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区谷町九丁目3-7 中央谷町ビル303号 ├大阪市営谷町線『谷町九丁目駅』より徒歩1分（4番エレベーター出口） └近鉄奈良線『大阪上本町駅』徒歩4分＃受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

■月給35万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※試用期間5ヶ月間の実績を加味し、月給額を決定します。 ※上記は45時間分の固定残業代（10万円）を含みます。超過分は別途支給。 ☆給与額は経験や能力を考慮の上、当所の採用規定により決定します