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    27ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 17,156 社中 1,301〜1,350 社を表示

    株式会社シンクタンク

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県北九州市八幡西区熊西1-15-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市八幡西区】税理士／経営支援・コンサル業務に注力◆残業少なめ・ワークライフバランス良好
      • NEW
      【税理士資格者募集／年間休日130日・ワークライフバランス重視／専門性を活かし経営支援に注力できる環境】 ■業務概要： 当社は中小企業の経営課題解決を強みとするコンサルティング会社です。本ポジションは、税理士資格者として法人・個人事業主の税務・会計業務全般、財務改善、事業承継、M&A、不動産活用支援など幅広いコンサルティング業務を担います。新規営業やノルマはなく、専門性を発揮しながらクライアントの成長に寄り添う業務が中心です。 ■業務詳細： ・月次監査や巡回訪問、税務申告書作成、決算業務、税務相談対応、顧問先へのアドバイス ・経営者との面談による経営課題のヒアリングや財務分析、経営改善提案、資金繰りや金融機関対応 ・事業承継・相続・M&Aの提案や補助金・助成金活用、不動産活用のコンサルティング ・スタッフによる仕訳入力や定型業務サポートのもと、申告書作成や顧客対応、マネジメントに集中できる体制。 ・既存顧客中心で担当社数は100社規模を想定、エリアは福岡・北九州市内がメイン。 ■組織構成： 営業・事務を含む7名体制で、20代～40代中心。中途入社も多く、銀行出身者活躍中です。 ■業務の魅力： 新規開拓や営業ノルマがなく、税理士本来の専門性を最大限に発揮できます。定型業務はスタッフが担うため、マネジメントやコンサルティング業務に集中できる環境です。 ■教育体制： 入社後は既存顧客の引継ぎを通して業務フローを習得。組織体制強化に伴い中核メンバーとして成長できます。 ■就業環境： 実働7時間・残業月5～10時間と少なめ。年間休日130日でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 税理士法人化を見据えた組織づくりに携わり、中核メンバーとして事業成長に貢献できます。 ■企業の特徴／魅力： 経営コンサルティングと税務支援を両輪とし、地域企業の成長に密着した事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区熊西1-15-6 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2回（計2.0ヶ月分）及び 平均残業10時間分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石橋工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県筑後市大字山ノ井141-1
    • 設立 -
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業界未経験OK！【錦糸町／転勤無】食品営業◆土日休「麦ごはん」で親しまれる精麦メーカー◆大正7年創業
      ◇◆東証スタンダード上場グループ × 食品 × 提案型営業／安定基盤あり◎大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／大手食品問屋への提案が中心◇◆ ＼100年以上の歴史を持つ穀物食品メーカーで、「食×健康」市場を広げる提案営業に挑戦しませんか／ 大麦や雑穀など、健康志向の高まりでニーズが急拡大している分野を扱う当社。 鳥越製粉グループの安定基盤のもと、若手でも裁量を持って動ける環境が整っています。 ■ 仕事内容： 東京営業所のメンバーとして、大手食品問屋への提案営業をお任せします。 ▼ 具体的には 大手食品問屋へのルート・提案営業 問屋と同行し、スーパー・ドラッグストアなど小売店へ商品提案 顧客ニーズに合わせた新商品企画の提案 展示会での商談対応 年数回の本社出張あり（福岡） ■取り扱い商品： 麦ごはん，雑穀等の当社ナショナルブランド商品、顧客プライベートブランド商品強い商品力が魅力です。 ■担当エリア：首都圏を中心に関東以北です。 ※遠方への営業の場合は宿泊を伴うケースがあります。 ■組織構成：所長＋営業メンバー ※少数精鋭で、若手でも活躍しやすい環境です◎ ■同社の魅力： ◎ 成長市場で“提案の幅”が広がる 健康志向の高まりで、雑穀や大麦の需要は年々増加。「売るだけ」ではなく、市場トレンドを踏まえた企画提案ができるのが魅力です。 ◎ 若手でも裁量大 20～30代でも、顧客との商談から企画提案まで一連を任され、自分のアイデアが商品化につながるチャンスがあります。 ◎ 安定基盤 × 挑戦できる環境 2020年に鳥越製粉グループ入りし、経営基盤はさらに強固になりました。 一方で、組織はコンパクトで意思決定が早く、大手の安心感と中小のスピード感を両立しています。 ◎ 社会貢献性の高い事業 FSSC22000認証取得、SDGsへの取り組み、太陽光発電など、“食の安全”と“持続可能性”に本気で向き合う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区亀沢4丁目17番12号 関電工錦糸町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部瓦斯株式会社（西部ガス）

    ガス
    福岡県福岡市博多区千代1-17-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】再エネ電源開発・蓄電池導入推進（電力事業の中核人材・即戦力）◆年休124日・副業可
      ◇再エネ事業の最前線で活躍◇社会課題解決に直接貢献◇大型案件を主体的に推進◇新技術・蓄電池導入に挑戦◇事業戦略領域への成長機会◇ ■採用背景 2050年カーボンニュートラル実現に向け、再生可能エネルギーの活用拡大や蓄電池導入の推進が求められる中、再エネ電源を主体とした各種電源の開発・調達、および蓄電池導入のために増員採用を行っています。 ■業務概要 電力事業推進部にて、高圧以上の再生可能エネルギー電源の開発・調達および再エネ併設型・系統用蓄電池の導入を担当します。安定的かつ持続可能なエネルギー供給体制の構築を担うポジションです。 ■業務詳細 ・再エネ電源や蓄電池導入に向けた情報収集、関係者との面談 ・電気関連法令や制度を踏まえた事業性評価の実施 ・売主、ディベロッパー、社内関係部門との協議・調整 ・案件化に向けた社内意思決定の推進 ・共同出資や共同参画を含む事業スキームの構築 ・PPA事業におけるパートナー選定および契約交渉 ■同ポジションの魅力 再エネ・蓄電池事業の最前線で、社会的意義の大きなプロジェクトに携われます。案件規模が大きく、自社開発だけでなく共同事業など柔軟なスキーム構築にも関与できるため、高い裁量を持って業務を推進できます。また、将来的には電力事業全体の企画や戦略立案へのキャリア展開も可能です。 ■同社の魅力 都市ガスやLNG事業で培った基盤を活かし、再エネ・蓄電池・PPAなど新たなエネルギー領域へ積極的に挑戦しています。配属部署には、若手からベテランまで各年代バランスよく28名が在籍し、自由に意見交換できる風土が特徴です。 ■補足事項 ・取扱サービス：再エネ電源、蓄電池、PPAなどの電力ソリューション ・教育制度：研修制度、資格取得支援制度あり ・就業環境：フレックスタイム制、リモートワーク可、副業可 ・持続可能なエネルギー社会の実現に貢献できるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多区】総合職（西部ガスでの再エネ・蓄電池運用企画）◆アグリゲーション新規事業／フレックス可
      ◇カーボンニュートラル推進に貢献◇再エネ・蓄電池事業を牽引◇新規事業立上げに参画可能◇市場取引の最適化に挑戦◇事業運営中核人材へ成長◇ ■採用背景 電力事業の拡大とカーボンニュートラル実現に向けた取り組み強化のための増員募集です。再生可能エネルギーや蓄電池事業の拡大に加え、アグリゲーション事業の立上げを推進する中核人材を求めています。 ■業務概要 電力事業推進部にて、再エネや蓄電池を活用した新たな電力ビジネスの企画・運営を担当いただきます。電力市場を活用した収益最大化や需給管理との連携を通じ、電力事業全体の価値向上に携わるポジションです。 ■業務詳細 ・再エネ併設型蓄電池、系統用蓄電池の運用計画立案 ・アグリゲーション事業の企画・立上げ推進 ・需給調整市場、JEPX、容量市場を活用した運用最適化の検討 ・収益最大化に向けた市場取引手法の構築 ・蓄電池運用受託に関するスキーム設計・契約条件検討 ・電力需給管理と連携した蓄電池運用の企画・運営 ・LNG火力発電所の運用支援および事業戦略策定 ■同ポジションの魅力 成長が期待される蓄電池・アグリゲーション事業の立上げフェーズに携われる希少なポジションです。再エネ、火力発電、小売電力、市場取引など幅広い領域に関与でき、電力事業全体を俯瞰する知見と専門性を習得できます。将来的には事業マネジメントや新規事業開発にも挑戦可能です。 ■同社の魅力 社会インフラを支えるエネルギー企業として、地域社会への貢献とカーボンニュートラル推進に取り組んでいます。新しい価値創造を重視する風土があり、自由闊達に意見交換できる組織環境も魅力です。 ■補足事項 取扱領域は最新鋭LNG火力発電所、再生可能エネルギー、蓄電池、アグリゲーションサービス。組織は28名体制で、資格取得支援や研修制度、OJTなど教育体制も充実しています。出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務やフレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区千代1-17-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 箱崎線／千代県庁口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績計4か月分）+業績賞与 ■昇給：年1回 ■モデル年収：大卒40歳800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エースプロテック

    サブコン
    福岡県筑紫野市阿志岐795-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テントの設置・施工スタッフ（経験者募集／月収40万円以上可）
      • NEW
      【業務内容詳細】 ■テントの設置・施工 └鉄骨組み立て └テントロープ └編み込み作業　等 ＼よくある質問に答えます！／ ＜Q扱うテントの種類は？＞ ■テント倉庫 テント素材でつくられる倉庫！施工が手軽で、工場、倉庫、店舗等広い用途で使用されています。 ■テント素材を使用した構造物 デザイン性や機能性を高めるため、規模の大きな建物に用いられることが多いです。 ■オーニング ヨーロッパ発祥の日除けテントです。日差しを和らげ、快適な環境づくりに役立ちます。 ■軒先テント 店舗イメージに合わせ、色合い・素材から相談できる軒先に設置するテントです。 ■開閉式テント 天候や用途などに合わせて屋根部分を自由に開閉できるテントです。 ■防鳥ネット工事 鳥害など、鳥の侵入を防ぐためのネットです。 ■遮断シート施工 遮熱や遮光などの機能を持ったシートを張る工事です。 工期は小規模なもの（1～2時間程度）から大規模なもの（2週間程度）まで様々です。 ＜Q業務の進め方は？＞ 作業は約5名のチームで進めます。 常に傍に誰かがいるので相談もしやすいです！ ＜Q稼働エリアは？＞ 福岡県をメインに、全国各地の案件を担っています。 そのため、1日～1週間程度の出張も発生します。 出張については社員の意向を確認したうえで行っていただくため、無理にお願いすることはありません。 ＼出張の魅力もご紹介！／ ◎出張手当＋3食分の食費を支給！お金が貯まりやすい ◎キレイなビジネスホテルに宿泊！1人部屋をご用意♪ ◎出張先の名物など、美味しい料理も楽しめる！ ＜Qテント施工経験がなくても大丈夫？＞ 建築現場経験のみの方もご安心ください。 先輩が実務を通じて丁寧に業務を教えます。 「見て覚えて」なんてことは一切ありません！ ※詳しくは「◆手厚い教育体制」の欄もご覧ください！
      【転勤なし／車・バイク通勤OK／無料駐車場完備】★直行直帰あり ■本社：福岡県筑紫野市阿志岐795-1 ★広々とした作業場あり！ テントの下準備などを行う作業場は、作業がしやすい広い空間。 快適に働くことができますよ♪
      ＜月収40万円～可能！＞ 内訳：日給1万5000円～×22日＋手当 ■日給1万3000円～1万8000円 経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※未経験の場合 ■日給1万1000円～
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    株式会社アテナリープ

    警備・清掃
    福岡県福岡市中央区赤坂1-15-15平和台ハイツ203号
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【久留米／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～
      ～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容： 高速道路の安全を守る重要ミッションです 【具体的には】 ・高速道路工事の際の交通規制 ・工事箇所での交通監視 ・事故・自然災害時の通行止め対応 ・繁忙期の渋滞後尾警戒 ・一般道路での交通誘導 ■業務の流れ例： （1）当日の業務内容をミーティング （2）規制資材・車両の点検 （3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動） （4）規制設置 → 交通監視 （5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力： 福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。 高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制： 入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。 ・3日間（20時間以上）の法定教育 ・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導 ・1～2年かけて着実に一人前に育成 「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」 そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ： チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとはなりません。 ・基本5名程度のチームで警備 ・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保 ・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK※早朝集合の場合は前倒し解散などで調整します。 ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ： 年功序列なし、実力で昇進可能です。 昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者として地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長も可能です。3～4年で責任者となるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州自動車道　久留米インター　久留米連絡所 住所：福岡県久留米市東合川3丁目11-14 STビルⅠ　105号 勤務地最寄駅：JR久大線／久留米大学前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 244,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収： ・40歳（入社5年）：360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀／未経験歓迎】高速道路警備員～教育体制充実◎年間休日120日／残業10h／直行直帰OK～
      ～未経験歓迎／年間休日120日／残業10h以内／キャリアアップ◎／手当・福利厚生充実／未経験から始める高速道路警備のプロへ～ ■仕事内容： 高速道路の安全を守る重要ミッションです 【具体的には】 ・高速道路工事の際の交通規制 ・工事箇所での交通監視 ・事故・自然災害時の通行止め対応 ・繁忙期の渋滞後尾警戒 ・一般道路での交通誘導 ■業務の流れ例： （1）当日の業務内容をミーティング （2）規制資材・車両の点検 （3）現場へ移動（NEXCO車両でチーム移動） （4）規制設置 → 交通監視 （5）撤去 → 打ち合わせ → 終了 ■お仕事の魅力： 福岡県内に警備会社は約300社ありますが、高速道路警備を担える会社は10社あるかどうかという希少な専門領域です。 高速道路は「車を止めてはいけない世界」であり、一般道路の警備とはまったく別物。だからこそ、この仕事ができる人材は業界でも一目置かれる存在になります。当社は、30年以上高速道路に携わってきた代表がマニュアルを可視化し、NEXCOとの契約を実現した専門集団。そのノウハウを未経験から受け継げる環境です。 ■教育体制： 入社後は“まず20時間以上の法定教育”からスタートし、いきなり現場に放り込むことはありません。 ・3日間（20時間以上）の法定教育 ・その後は現場でベテランがマンツーマンで丁寧に指導 ・1～2年かけて着実に一人前に育成 「体力に少し不安がある」「完全未経験で自信がない」 そんな方でも、段階を踏んで成長できるカリキュラムがあります。 ■働きやすさ： チーム制で就業しており、一日中立ちっぱなしとはなりません。 ・基本5名程度のチームで警備 ・監視業務と休憩を交代で担当するため、常に立ちっぱなしにならない、休憩は十分に確保 ・基地に集合し、みんなで現場へ。作業終了後はそのまま現地解散OK※早朝集合の場合は前倒し解散などで調整します。 ・夜勤は全体の約3割、基本は日勤中心 ■キャリアアップ： 年功序列なし、実力で昇進可能です。 昇進のチャンスは年1回あり、「若いから」「入社したばかりだから」とブレーキをかけません。マニュアルや運営知識を積めば、責任者として地域ごとの道路ルールまで把握するプロへ成長も可能です。3～4年で責任者となるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎自動車道　佐賀インター　佐賀高速道路事務所 住所：佐賀県佐賀市大和町大字久池井2630 勤務地最寄駅：JR線／佐賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～255,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 244,400円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定し、上記の限りではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回※業績・実績による ■日給：11,000円～12,500円（高速手当含み） ■その他固定手当：高速手当 ■モデル年収： ・40歳（入社5年）：360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーカム

    その他
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1KMMビル516
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】キャリアアドバイザー／内勤・インセンティブ有◆未経験歓迎・年休120日以上
      【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】 行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意 個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要 住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。 求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。 長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。 電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。 効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容： ・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応 ・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認 ・条件に合う求人を即提示が求められます ・面接日・入社日の設定、スケジュール調整 ・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など） ・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後） ・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制） ・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成 全体：約20名体制 仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です 飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10～15名の対応が可能 内定率9割の売り手市場 × 高対応数 成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、 多くの社員が安定して月20～30万円のインセンティブを獲得 平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む） 年収550万円／経験1年 年収724万円／経験2年 年収809万円／経験3年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-18-9 新大阪日大ビル 904 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律の固定残業代（月25時間分／4万円）を含み、超過分は別途全額支給。インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例として、経験1年で550万円、2年で724万円、3年で809万円の実績あり。インセンティブは売上の5％を上限なく支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《北九州市・転勤無》未経験歓迎◎キャリアアドバイザー◆内勤・インセンティブ有◆年休120日以上
      【100%内勤・電話完結型人材紹介アドバイザー／効率的な働き方で高収入と早期キャリアアップが目指せる環境です】 行動と成果を評価する、インセンティブ制度をご用意 個人の売上の【5%】を、目標達成の有無に関わらず【上限なく】支給します。トップ層は月に20名を成約させ、インセンティブだけで【月45万円】を手にすることも。頑張りがダイレクトに高収入へ繋がる仕組みを整えています。 ■業務概要 住む場所や仕事に困っている方へ、製造業の住み込み求人を電話で案内する仕事です。 求職者の多くは「今日・明日から働きたい」「今すぐ入寮したい」状況です。 長いヒアリングやキャリア相談はなく、条件確認 → 求人提示 → 面接設定までをスピード重視で進めます。 電話対応数が多く、その分成果が出やすい仕組み。 効率よく稼ぎたい人向けの完全内勤ワークです。 ■具体的な業務内容： ・製造業・工場系の住み込み求人を希望する方への電話対応 ・「いつから働けるか」「寮が必要か」など最低限の条件確認 ・条件に合う求人を即提示が求められます ・面接日・入社日の設定、スケジュール調整 ・就業までの段取り説明（持ち物・入寮日など） ・対応数を重視した業務スタイル（1日10名前後） ・入社後フォロー・企業対応は別部署が担当（分業制） ・外回り・訪問・新規営業は一切ありません ■組織構成 全体：約20名体制 仕事紹介スタッフ（内勤・電話対応）：13名在籍／増員採用です 飲食、整体師、現場職、配送、メーカー勤務など異業種出身者が多数 ※入社後は仕事紹介業務のみに集中できるよう分業されています。 ■業務と給与が直結する仕事です。 100％電話完結型の業務で、1日10～15名の対応が可能 内定率9割の売り手市場 × 高対応数 成果が出やすく、インセンティブに反映されやすい設計となっています。 ■トップ層はインセンティブだけで月45万円を獲得するケースあります、 多くの社員が安定して月20～30万円のインセンティブを獲得 平均月収：55万円　／　最高月収：75万円 ■年収例（インセンティブ含む） 年収550万円／経験1年 年収724万円／経験2年 年収809万円／経験3年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-1 KMMビル516 勤務地最寄駅：JR各線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律の固定残業代（月25時間分／4万円）を含み、超過分は別途全額支給。インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例として、経験1年で550万円、2年で724万円、3年で809万円の実績あり。インセンティブは売上の5％を上限なく支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトココ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大手門3-1-30アメックス大濠タワー303
    • 設立 -
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／天神】両面人材コンサルタント◆日本食の海外出店支援◆スタートアップ◆年休125日◆転勤なし
      ～語学力不問◎／商談はリモート中心／日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／年間休日125日／転勤なし～ ■業務内容： 日本食の海外出店支援事業にて、現地調査や人材紹介、法人開拓をお任せします。 日系企業・オーナーが顧客であり、語学力は不問です。 将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。 ■具体的には： ◇現地調査 ◇物流支援 ◇パートナーマッチング ◇新規顧客の開拓 ■働く環境： ◎商談はリモートが中心です。 ◎事業拡大に伴い、新規顧客の開拓をメインとした営業活動をお任せします。 ◎海外出張も発生します。（半年に1回程度、期間1-2週間） ◎年間休日125日・土日祝休みで、転勤もありません。 ◎福岡で腰を据えて業務に取り組むことができます。 ■求める人物像： 素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。 また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。 ■当社について： ◇当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を展開しています。 ◇日本食の海外出店支援では、ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどに日本食店を出店しており、今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業を拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介では、全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。 ◇どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇海外に興味がある方、新しい事業の立ち上げに関わりたい方など、様々なバックグラウンドを持つ方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 WeWork天神ブリッククロス14階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】野球部向け人材紹介営業◇スタートアップ◇特化領域でキャリアアップ／年休125日／転勤無
      ～日本食の海外出展支援や野球経験者専門の人材紹介を展開する成長企業／海外マーケットの拡大に伴い、事業拡大中／希望があれば海外駐在の可能性あり◎／年間休日125日／転勤無し／商談はリモート中心～ ■募集背景 事業拡大に伴い、人材紹介事業の中核を担う営業メンバーを増員いたします。 現状は少数精鋭の組織のため、単なるプレイヤーではなく、事業づくり・数値設計・戦略立案にも関われる環境でやりがい抜群です◎ ■業務内容： 野球部特化型の新卒人材紹介事業にて、求職者へのカウンセリングや法人開拓をお任せします。 将来的には、事業全体の数値管理や実行を担う役割を期待しております。 【具体的な業務内容】 ・登録時面談・求職者フォロー（野球経験のある学生等が対象）　 ・紹介先法人の新規開拓 ・既存法人顧客のフォロー ・法人顧客への新卒紹介 ■組織構成：5名（男性4名：女性1名）平均年齢29歳 ■キャリアパス： ・１人立ちまでの期間⇒3か月 ・ご入社から任される業務⇒求職者との面談、法人からの条件ヒアリング、新規商談 ・１人立ちされてから任される業務⇒求職者獲得、新規販路拡大、大学の開拓 ■働く環境： メリハリがつく環境で、「やるときはやる、帰るときは帰る」という風土が根付いています。事業は成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れております。 ■当社について： 当社は、日本食の海外出店支援と野球部特化型人材紹介という2つの事業を軸に事業を展開しています。どちらの事業も成長段階にあり、新しいアイデアや提案を積極的に取り入れる風土があります。 ◇日本食の海外出店支援 ベトナム、フィリピン、インドネシア、タイなどの国々で日本食店を出店しています。今後も海外マーケットの拡大に伴い、事業をさらに拡大していく予定です。 ◇野球部特化型人材紹介 全国の大学と連携し、野球経験者の就職支援を行っています。これにより、多くの野球経験者が新たなキャリアを築く手助けをしています。 今回の募集では、素直にフィードバックを取り入れられ、困難な状況でも前向きに行動できるポジティブな方。また感謝や謙虚さを持てる方を歓迎します。 求職者様が、野球部人材になるので、野球が好きな方、経験者がご活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-18 WeWork天神ブリッククロス14階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄 空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセットデザインカンパニー

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6ビジネス・ワン博多駅前ビル6F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 資格不問◎【博多／転勤無】木造アパート建築士◆土日祝休・残業10H◆一級建築士事務所／年休125日◆
      ◆◇博多駅徒歩5分◎／裁量大・フォロー体制◎／資産価値の維持・向上に貢献／業務効率化や働きやすさの改善にも取り組み中／地域密着の成長中ベンチャー企業◆◇ ■募集内容： ・共同住宅（木造アパート）の設計図作成 ・工事監理業務 など 即戦力としてご活躍いただける経験者を募集します。 企画から設計・監理まで一貫して携わることができるため、自身のスキルをさらに高めたい方に最適な環境です。 ■入社後の働き方： 入社後は建築士とペアになり、確認申請図面の作成からスタートします。 実務を通じて設計基準や業務フローを習得し、まずは一人で確認申請を下ろせることが最初の到達点となります。 図面作成だけでなく、施工中の現場にも同行し、図面との整合性確認や是正指示などにも関わります。 ■身につくスキル 設計と現場の両方を経験することで、机上だけでは得られない実践的な建築士スキルが身につきます。 図面作成の習熟後は、新プランの企画や土地への箱入れ（プランニング）にも携わり、企画力・収益性判断の視点が養われます。 ■キャリアステップ 一人で図面を描けるようになった後は、上流工程（企画・仕入れ判断）にも参加できるようになります。 経験や志向に応じて、将来的にはプロジェクトの中心メンバーとして活躍することも期待されています。 設計に留まらず、事業全体に関わる建築士として成長できる環境です。 ■働く環境 複数の建築士が在籍しており、相談しやすくノウハウ共有が活発な風通しの良い職場です。 木造アパート未経験でも安心して取り組めるよう、サポート体制が整備されています。 建築士同士で分担しながら、スピード感と裁量を持って主体的に働ける環境です。 ■同社について： 現場裁量が大きく意思決定が速い環境で、オフィス・商業施設・住宅など多様な案件に携われるため技術者として成長できる機会が豊富です。 組織拡大フェーズのため業務標準化や若手育成など会社づくりに関わる機会も多く、経験を活かして組織成長に貢献できます。 取引先との強い信頼関係により安定した案件があり、長期的なキャリア形成が可能です。 さらに資格支援や多様なキャリアパスが整備されており、現場責任者やマネジメントなど幅広い成長が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6 ビジネス・ワン博多駅前ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,813円～381,685円 固定残業手当/月：85,187円～118,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年二回支給（合計3ヶ月） ■固定残業代45時間含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／転勤なし】自社企画木造アパートの施工管理◆成長中の不動産ベンチャー◆年休125日（土日祝）
      ◆◇事業拡大中の不動産ベンチャー／現場管理経験あればOK！博多駅徒歩5分◎／少数精鋭組織で裁量大／自社企画物件のため一貫体制／社用車あり／デジタル化推進◆◇ ＜こんな方におすすめ＞ ・施工管理として幅広い工程に関わりながら成長したい方 ・少数精鋭の環境で主体的に業務を推進したい方 ・案件数の多い環境で実務経験を積みキャリアを高めたい方 ・チームや関係者と連携しながら調整力を発揮したい方 ・事業拡大フェーズの企業で組織づくりにも関わりたい方 ■採用背景 木造アパートの企画から管理まで自社で一貫して手掛ける当社にて、施工管理を募集します。 案件数および対応エリアの拡大に伴う増員募集です。現在は企画建築部1名体制のため、組織強化を目的に新たな仲間を迎えます。 ■業務内容 福岡県内の木造アパート施工において、1現場を専属で担当し、工程・品質・安全管理を担います。 工期は6～10カ月、同時並行で8～10棟を管理。年間40～50棟規模の案件に関わる想定です。 引渡し後は入居管理部門と連携し、不具合対応やメンテナンスも担当。住まい手の声を仕様改善へ反映します。 現場は基本1～2名体制で、施工管理補助や1級建築士と協働していただきます。 工務店への外注が中心で、関係者を巻き込み調整力を発揮する役割です。 ■働く環境 企画建築部はベテラン部長1名体制。 現場は建築士同行や補助スタッフのサポートがあり、実務を通じて知識を習得できます。事務処理のデジタル化も推進しています。 ■企業魅力 独自の着眼点と戦略で常識にとらわれない資産形成を実現し、マーケティング・コンサル・管理を通じて最適解を導く不動産ベンチャーです。 前期37棟から今期40棟へと竣工数が増加し、管理戸数も拡大中。事業成長フェーズにあり、組織づくりにも関われる環境です。 取引先との強い信頼関係により安定した案件があり、長期的なキャリア形成が可能です。 さらに資格支援や多様なキャリアパスが整備されており、現場責任者やマネジメントなど幅広い成長が望める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-6 ビジネス・ワン博多駅前ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,813円～381,685円 固定残業手当/月：85,187円～118,315円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代45時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップスシステムセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区住吉2-2-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【博多／リモート可】システムエンジニア◇自社・グループ案件中心◇残業月平均8h／転勤無※エイジスG
      ◆◇グループ安定基盤／グループ案件多数／多彩な開発フィールド／働きやすさ重視のエンジニア募集◇◆ ■採用背景： エイジスグループとして受託開発・自社サービス案件が増加しており、九州をはじめ全国・海外展開も見据えた体制強化のための増員募集です。自社内開発から大規模案件まで、長期的にキャリア形成いただけるエンジニアをお迎えします。 ■業務内容： グループ企業向けシステムや自社パッケージ開発を中心に、多様なプロジェクトに携わっていただきます。 【主なプロジェクト領域】 ・グループ企業向け業務システム（九州ほか全国） ・自社システム／社内インフラ構築・運用 ・自社パッケージ製品の企画・開発 ・電力・銀行・教育・公共など生活基盤系の大規模システム ・業務系／組込系／物流／金融／インフラ関連システム　など 【開発環境・技術】 ・開発形態：受託開発、SES（社内・社外比率 1：2／チーム常駐が中心） ・使用言語：Java／PHP／C#／Ruby／Python／C／C++ など ■魅力ポイント： ・年間休日122日／平均残業8時間／平均有給取得11日と、無理のない働き方が可能 ・全社員一斉ベースアップ・休日増加・懇親会費全額補助など、従業員満足度向上を会社目標として本気で推進 ・女性PLが複数名在籍し、外国籍社員も活躍する、多様性のある職場 ・人材マネジメントが苦手な方も「技術スペシャリスト」として役職・キャリアアップが可能 ■組織体制・キャリア： プロジェクトごとにグループ（課）を編成し、グループ長や営業担当が連携してサポートします。SESも基本はチーム体制のため、単独での常駐はほぼありません。必要なスキルや成長ステップを明示したうえで教育を行い、PL・PM、技術特化、社内開発中心など、ご希望や適性に応じたキャリアパスを描けます。 安定した経営基盤のもと、ワークライフバランスとスキルアップの両立を目指したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビル イースト7F 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,480円～229,440円 固定残業手当/月：52,120円～57,360円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,600円～286,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回7月・12月※昨年3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】PL/PM候補～残業8H/転勤無/リモート可/年休122日/業界トップ級エイジスG
      ■募集背景 同社は、棚卸業界トップ級『エイジス』グループの一員として、福岡を拠点にシステム開発を行っています。現在、国内11社目の「認定ニアショアベンダー」として受託開発や自社サービスのプロジェクトが増加中です。これに伴い、各プロジェクトをリードしていただけるPL,PM候補を募集しています。 ■案件例： 【グループ企業システム】九州を初め全国のグループ企業向けシステム開発 【社内システム】自社システム開発やインフラ管理 【パッケージ開発】自社パッケージ商品の開発 【大規模・生活基盤】電力系システム、銀行系システム、教育・公共機関向けシステム 【開発形態】受託開発・SES（社内・社外比率は1：2） 【使用言語】Java／PHP／C#／Ruby／Python／C言語／C++等 ※システム分類：自社システム、自社パッケージ、業務系、組込系、物流、インフラ、金融 ※プロジェクト毎で異なります ※SESの場合でも約半数は客先の事務所での勤務となり、残り半数はリモートワークでの勤務となります。 ■組織構成 同事業部は51名で構成されてます。(20代~30代：21名、40~60代30名) 日々の業務は課ごとに5～10名で担当いたします。コミュニケーションも活発にとっておりますのでどなたも打ち解けやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、福岡を拠点に安定した経営基盤を持ちつつ、チャレンジ精神を忘れない企業です。『エイジス』グループの一員として、自治体・インフラ・銀行などの大規模プロジェクトから、自動運転・Fintech・IoTなどの最先端システム開発まで幅広く手掛けています。また、月平均残業時間は8時間程度で、年間休日は122日と働きやすい環境が整っています。エンジニアとしてのキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,440円～389,760円 固定残業手当/月：57,360円～97,440円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,800円～487,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回4月 ■賞与：年2回7月・12月※昨年3.5ヶ月 ※PMの場合は別途管理職手当(3万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷ　ＨＯＭＥ

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県北九州市小倉南区上貫1-1-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • ★未経験歓迎★リフォーム提案営業【福岡県/久留米】平均月収40～45万円◆インセンティブ有◆研修充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景： 業績拡大による増員のため、当社では新たに営業職を募集しています。 組織体制を強化し、さらなる成長を目指すための増員となります。 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 2025年11月にオープンした久留米支店に配属となります。 当社では9割以上が未経験スタートとなっており、様々な経歴の先輩が活躍しています！未経験の方も育てますので、安心してご応募ください◎ ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： 私たちは、お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米支店 住所：福岡県久留米市山川野口町16‐46 勤務地最寄駅：JR九州久大本線／御井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。 【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★リフォーム提案営業【大分/中津】平均月収40～45万円◆オープニングメンバー◆研修充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎◎平均月収40～45万円／“契約を取る”ではなく“約束を取る”営業／未経験活躍！／残業月平均10時間以下／成約率70％／研修充実◎成長環境◎～ ■採用背景： 業績拡大によるオープニングメンバーを募集します！ 組織体制を強化し、さらなる成長を目指すため当社では新たに営業職を募集しています！ 当社は、地域密着型のビジョンを掲げ、お客様との縁を大切にしながら、手厚いフォロー体制で信頼関係を築いています。 ■業務概要： お客様（個人住宅）のもとへ訪問し、外壁塗装のご提案を行っていただく営業です。 ただし、取るのは《契約ではなくアポイント》です。分業制で進めているため、最終的な契約は別の社員が担当します。営業は、お客様に興味を持っていただき、詳しくご提案する機会を作れればOKです。 ■仕事の流れ： （1）3～4名で社用車に乗り込み、お客様のお宅へ伺いご挨拶 （2）許可をいただき次第、壁の面積など測量&家の状態を確認→劣化してる箇所をお伝えし、後日再度話す機会に繋げる→アポイント獲得 （3）契約を結ぶ別の担当へ内容を引き継ぎ （4）成約後はお客様に改めてご挨拶や、近所の方へ工事のご案内など→ご案内時に「私の家もお願いしたい」と依頼をいただくこともあります。 ■組織構成： 本社：33名（営業23名／21歳～52歳まで幅広い層が活躍中！） 担当エリア：中津エリア周辺 ■教育体制： ・入社後は成果が出せるまでサポートします。ロープレを実施し、アプローチの仕方、アポイントの取り方を学んで頂きます。 ・将来的には専門知識を身に付けて頂き、契約業務を行うクローザーというポジションでお任せします。クローザーは成約1件につき営業利益の10％のインセンティブと6件の成約で報奨金5万円の報奨金を受け取って頂けます。 ■当社について： お客様の大切な家を守るため、住宅の外壁塗装・リフォームを行っている会社です。「地域密着型」として、お客様との縁を大切に。工事過程の“見える化”や保証制度、手厚いフォロー体制のもと、お客様と誠実かつ丁寧に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所（中津支店） 住所：大分県中津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（インセンティブ支給有） ※生涯設計手当:10,000円 3000～10000円の幅にて確定拠出型としてお受け取りも可能。 【年収例】 7,800,000円／入社2年目22歳 9,600,000円／入社3年目30歳 11,000,000円／入社3年目31歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

    その他医療関連
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本郷】臨床研究PM◆東大発の睡眠研究事業・AI技術を展開｜SO有｜一気通貫で大手案件をお任せ◎
      ～睡眠領域における研究医療の最前線を走る！各領域の専門家・プロと共に案件リードいただくＰＭポジション募集！～ ■会社概要 株式会社ACCELStarsは、東京大学発のメディカル・スリープテック企業として、睡眠を高精度に計測・解析するウェアラブルデバイスとAI解析クラウドを基盤に、医療・研究・ヘルスケア領域の事業を展開しています。研究領域では、睡眠測定に特化したデバイスや解析クラウドを用い、研究計画～測定～解析までをワンストップで支援するサービスも提供しています。 ■募集背景 これまで取締役が巻き取っていた研究プロジェクトPM機能を、専任のPMとして引き継ぎ、体制強化したいと考えております。 ■ポジション概要 製薬企業・ヘルスケア企業・アカデミア（大学病院・医療機関）と協働する研究プロジェクトのPMとして、案件化～計画策定～運用設計～問い合わせ対応～データ管理～解析実行～クロージング（契約/請求）までを一気通貫で推進いただきます。 本ポジションは「研究者」ではなく、 ・社内（データサイエンス／開発／オペレーション） ・社外（製薬・医療機関・KOL・CRO等） を巻き込み、デジタルも活用しながらプロジェクトを前に進める推進役です。 ■担当プロジェクト例 ・製薬・ヘルスケア企業の研究案件 ・大学研究室・医療機関と連携した臨床研究支援 ※案件は紹介・問い合わせ起点が中心で、アウトバウンドで「取ってくる」よりも、引き受けた案件を“成功させる推進”が重要 ※1人あたり同時並行：2～3案件程度 ※期間：数ヶ月～半年（案件による） ■主な業務内容 ●臨床研究支援 ・案件管理：商談、見積作成、クロージング、契約書締結、社内リソース手配、請求管理 ・PM業務：研究計画作成支援、リクルーティング、オペレーション設計・実行、問い合わせ対応、データ管理、解析計画、解析実行 ●PSG解析AI／解析クラウド導入支援 ・マーケティング計画に基づく導入提案（問い合わせ対応中心） ・テストデータでの精度検証・チューニング、顧客QA ・クロージング、契約書締結、請求管理 ●マネージャー候補として ・進行状況・品質のレビュー、プロセスの標準化 ・取締役と連携した案件全体の進捗・優先順位設計 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額基本給＋固定残業代として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,475,596円～7,617,966円 固定残業手当/月：168,700円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,333円～833,330円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年1回 ストックオプション付与：都度（昨年実績　有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムマーケットエージェンシー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企画営業／インセンティブあり／未経験歓迎／年休120日以上
      • NEW
      福岡発の特撮「ドゲンジャーズ」を活用し、企業や商品のPR、集客につながる企画を提案します。お客様は地場の大手企業からスタートアップ企業までさまざま。企業・団体のニーズに合わせ、イベントや動画、商品とのコラボなどを考えます。 【仕事の流れ】 ▼企業へアプローチ 電話でアポイントを取り、商談へ。新たなスポンサー企業の開拓にも取り組みます。飛び込み営業はありません。 ▼ニーズをヒアリング 「商品をPRしたい」「集客につながるイベントを開きたい」など、お客様のご要望や課題を伺います。 ▼企画・提案 「ドゲンジャーズ」のコンテンツをご案内し、PR動画、イベント、コラボ施策などをご提案。お客様と一緒に企画を形にしていきます。 【提案する企画の例】 ■ドゲンジャーズコンテンツを活用したPR動画やノベルティ制作 ■広告・集客を目的としたお祭りやイベント ■ショッピングモールなどで開催するヒーローショーの提案 ■食品などの商品とコラボした企画 【コラボ実績】 ・ブラックモンブラン／竹下製菓株式会社 ・コラボ卵商品「こいたま」／株式会社エミー ・にわかせんぺい／株式会社東雲堂 自社オリジナルのコンテンツと、これまでの実績・企画ノウハウが提案を後押しします。 【入社後は約3カ月のOJT】 先輩との同行を通じて、業界の知識や商談の進め方、企画提案のコツを学びます。いきなり一人で任せることはなく、独り立ち後もチームでフォロー。実務を経験しながら少しずつ提案の幅を広げていけます。 【1日の流れ（一例）】 9：00　出社 9：30　進捗ミーティング 10：00　電話でアポイント取得 12：00　休憩 13：00　商談 16：00　帰社・契約書の確認など 18：00　退社
      【転勤なし・マイカー通勤OK】 ＜本社＞ 福岡県福岡市博多区博多駅南6-2-6 ＜アクセス＞ ・東光寺北口バス停より徒歩2分 ・JR竹下駅より徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～50万円(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、6万1,500円～12万3,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜幹部候補＞ 月給30万円～(固定残業代含む)＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万3,800円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【頑張りを収入に還元】 スポンサーの新規契約や案件獲得に応じてインセンティブを支給。 成果を給与にプラスする仕組みで、収入アップを目指せます。 ＼＼インセンテイプあります！／／ スポンサー契約の売り上げに対して、 10％の粗利を給与にプラスして支給しています。 その他、案件獲得に応じた制度もあり、 頑張りはしっかりと収入に還元されるシステムです！
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    株式会社河村佐藤デザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市東区多の津1-9-35F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡市／幅広い世代活躍中】店舗設計◆全国へ出店強化中◆トライアルグループ／月残業平均20H
      • NEW
      【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ＜店舗設計＞ ・新規出店における企画・設計業務全般 ・既存店舗のリニューアル・改装工事における企画・設計業務全般 ・施工部門や他部署との連携、調整業務 ・設計業務の品質管理、コスト管理、スケジュール管理 ・許認可取得に関する業務 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Store事業部 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土地・造成設計／全国へ出店強化中の店舗開発◆人事小売・流通業DX化のリーディングカンパニー
      • NEW
      【小売業界で注目のトライアルカンパニーのグループ会社／2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。自社グループの業務の為、スケジュール管理などはやりやすい環境です】 ■業務内容： 当社は全国で300以上の店舗を展開し、西友の経営統合を機に首都圏エリアの店舗網の拡大を行っていきます。 また店舗以外にも、グループのリゾート事業として箱根・大分九重などで運営する温泉旅館や研修施設、戸建・集合住宅なども展開しており、不動産領域の拡大を目指しています。 不動産開発においてスピーディに進められるよう、今後は現在外注している業務の内製化を目指し、設計士の採用を行っております。 ■業務詳細： ご経験に応じて、詳細の業務を調整いたします。 ＜店舗設計＞ ・新規出店における企画・設計業務全般 ・既存店舗のリニューアル・改装工事における企画・設計業務全般 ・施工部門や他部署との連携、調整業務 ・設計業務の品質管理、コスト管理、スケジュール管理 ・許認可取得に関する業務 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2018年度に約4000億円を達成、20倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Store事業部 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社業績または個人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルマックストレーディング

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福岡県福岡市南区清水1-23-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多】自動車整備士・検査員◆平均残業月10時間◆転勤なし◆車検・板金・改造車まで幅広く経験できる
      ～「家庭との両立がしやすい」との声も。九州運輸局長指定工場で専門性を高めながら、残業月10時間程度の働きやすさも実現できます～ ■業務内容： 九州運輸局長指定工場「F Garage」にて、自動車整備士として車検整備や一般整備をお任せします。 車検・点検だけでなく、商用車のエンジン載せ替えやハイブリッドカーのバイフューエル改造車製作などにも携わることができ、幅広い整備技術を身につけられる環境です。 完成検査や品質確認を通じて、工場全体の品質維持にも貢献いただきます。 ＜まずお任せする業務＞ ・グループ会社のタクシー車両の車検整備、修理、板金塗装 ・点検や一般整備を通じた車両メンテナンス業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・一般顧客車両の車検整備、故障診断、修理対応 ・完成検査や品質確認業務 ・商用車のエンジン載せ替えやバイフューエル改造車製作 ■業務詳細： ・車検整備、定期点検 ・一般整備、故障診断、修理対応 ・完成検査前の最終チェック ・整備記録や各種書類作成 ・商用車のエンジン載せ替え ・ハイブリッドカーのバイフューエル改造車製作 多様な車種や整備内容に携わるため、これまで培った整備経験を活かしながら、新たな知識や技術も習得できます。 ＼特徴／ ・車検・点検から板金塗装、コーティングまで幅広い事業を展開しています！ ・マイカー通勤可能！博多駅から車で10分ほどの好立地！ ・経験豊富な社員が多数在籍しており、相談しやすい環境です！ ・残業は月10時間程度です！ ・指定工場ならではの検査業務や品質管理にも携わることができ、整備士としての専門性をさらに高められます！ ＼入社後の流れ／ ・入社後はグループ会社のタクシー車両の修理や板金塗装を中心に担当いただきます。 ・業務に慣れてきたら、一般のお客様の車両整備にも携わっていただきます。 ・独り立ちまでは早くて1年程度を想定しており、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■当社について： 当社は九州運輸局長指定の自動車整備工場です。 車検、板金塗装、メンテナンスなど、自動車整備に関わる幅広いサービスを提供しています。 多様な車両や整備業務に携わりながら、専門技術を磨いていける環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区半道橋2丁目3ｰ5 勤務地最寄駅：市営地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：あり（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～348,000円 その他固定手当/月：62,000円～72,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定します。 ※給与に固定残業費を一定含んでおります。超過した際のみ支給いたします ■その他固定手当： ・整備士資格手当：月10,000円～10,000円 ・検査員資格手当：月20,000円～20,000円 ・住居手当（一律）：月17,000円～17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフライズ

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区石城町12-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡/宮若】製造スタッフ◆産業プラント・空調などの配管設備の製造を担当◆転勤なし◆年休126日
      ■業務内容： 産業プラント・空調などの配管設備の製造をご担当いただきます。 ■業務詳細： 工場内で配管設備の製造をご担当いただきます。 ・作業図面の確認 ・配管加工（切断・加工） ・配管溶接 ・組立 ※加工・溶接・組立の3つのグループに分かれており、ご経験やスキルによって業務をご担当いただきます。 ※工場内で組み立てを行った後、現場にて設置作業を行う場合もございます。 ■働き方： 現場に行って頂く場合直行直帰です。 ■入社後の教育体制： ・入社後研修（社内システム、ツールの利用ガイダンス） ・OJT研修（6ヶ月～1年） ・外部研修 ビジネススキル向上（リーダーシップ研修）、コンサルティング会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会開催 ビジネススキル、技術スキルアップ、新ツールの利用セミナー ・資格取得支援制度 資格取得までの研修費、受験料は会社負担 一部資格にはお祝い金制度あり ■当社の取り組み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでおります。 ＜プレファブ加工で現場作業を5分の1に短縮＞ 配管施工は現場での溶接が一般的ですが、自社工場内で溶接ロボットを用いた配管溶接、組み立てを行い、ユニットごとに現場納入しております。この方式を採用することで現場作業期間を5分の1に短縮することが可能です。 ＜DX化を推進し、業務効率化に本気で取り組む＞ ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています ■当社について： 配管設備資材を取り扱う商社である三興バルブホールディングスのグループ会社として、当社は2020年に設立されました。配管工事の調査・設計・製造・施工まで一気通貫で担う、三興バルブグループの主力企業です。既存の常識にとらわれない、先端技術を導入した施工を行っており、高い技術力で首都圏大型開発の施工も手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（3ヶ月分）業績連動 ■昇給：あり ※その他固定手当：物価手当 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／宮若】～DX推進で働きやすい設備施工管理～土日祝休み／休日出勤、夜間工事ほぼなし
      ～設備施工のご経験をお持ちの方へ～ オフサイト生産の徹底により、施工管理＝激務という常識を変える。 プライベートを大切にしながら、技術者として長く活躍できる環境です。 UIターン・第二新卒歓迎／転勤なし／教育体制充実／マイカー通勤OK ■ 業務内容 2024年1月に開設した当社の新拠点 「宮若.BASE」 にて、 産業プラント設備・空調設備・衛生設備の施工管理をご担当いただきます。 設計段階から引き渡しまで一貫して関わるため、 「管理だけで終わらない」「技術を深められる」施工管理ポジションです。 ■ 業務詳細 産業プラント設備、空調設備、衛生設備に関するエンジニアリングを 技術的な視点からトータルにサポートしていただきます。 ＜業務の流れ＞ ・クライアントまたは社内設計部より、工場施設などの新設・改修プロジェクトを共有 ・施工工程の打ち合わせ ・施工管理業務（協力会社を含めた全体管理・品質／工程／安全管理） 試運転・調整を行い、クライアントへ引き渡し。 ＜出張について＞ 施工管理期間中は出張あり（1回あたり2～3日程度） 頻度は 週1回～半年に1回程度（案件により変動） 全国案件対応（将来的に東日本・西日本でエリア分担予定） ■ 入社後の教育体制（じっくり育てます） ・入社後研修：社内システム・ツールの使い方から丁寧にレクチャー ・OJT研修（6ヶ月～1年）：経験やスキルに応じた段階的な育成 ・外部研修：リーダーシップ研修、コンサル会社によるグループ横断研修 ・社長自ら勉強会を開催：技術だけでなく、ビジネススキル・最新ツールまで学べる環境 ・資格取得支援制度：研修費・受験料は全額会社負担※一部資格にはお祝い金支給あり ■当社の強み： 当社は複雑化する工事全体の効率化を図るため、「プロセス変革」と「テクノロジーの積極利用」をとおして工期短縮、業務削減に取り組んでいます。 ・プレファブ加工で現場作業期間を5分の1に短縮 ・一人1台iPadを支給 ・施工管理システムを導入し、作業の効率化 ・360度カメラを導入し、遠隔で施工状況を確認 ・クラウド化を進め、リモートワークにも対応できるよう整備をすすめています。 ・20～30代が多く従業員同士の仲の良さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市上大隈194-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：25,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（2か月）業績連動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルリアルエステート

    不動産管理
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東区】経理担当◆上場企業でキャリアアップ可能／リモート併用可能／日次業務から決算まで幅広く対応
      【急成長を遂げた上場企業で経理基盤構築をリード／都市型小型店舗の大量出店計画を担う経理責任者候補ポジションです】 ■業務概要 当社は小売・物流・金融・リテールテックを展開する企業グループの中核として、都市型店舗の大量出店や自社ビル・旅館施設の建築管理を推進しています。本ポジションは建設事業の経理業務全般と、経理組織・仕組みづくりを担い、今後の事業拡大を足元から支える責任者候補です。新設組織の主要メンバーとして、効率的かつ強固な経理体制を構築し、円滑な事業成長をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・建設事業に関する売上・仕入管理、経理仕訳、入出金管理 ・月次・年次決算業務 ・経理ソフトへの入力、帳票管理 ・建築費の積算支援や工程管理 ・経理業務フローや内部統制の整備・仕組みづくり ・各種事業部門との連携による情報収集・課題抽出 ■扱うサービス 小売・物流・金融・リテールテックなど幅広い事業にかかわる経理業務を経験できます。 ■組織構成 部長1名、メンバー2名、パート2名 経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■業務の魅力 都市型店舗の大量出店や新規事業拡大を、経理の立場から推進でき、経営層とも近い距離でダイナミックな成長に貢献できます。裁量が大きく、経理組織の仕組みづくりに携わるやりがいがあります。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて業界知識や実務を習得でき、未経験分野もサポートします。 ■就業環境 社会保険完備、各種手当、育児・介護支援、寮・引越し費用負担等、福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理責任者、管理部門リーダーなど、グループ全体の経理・管理職へとキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 2002年から35倍の成長を達成し、上場・経営統合を経てさらなる事業拡大を実現。リテールAIやIT活用で流通の生産性向上・買い物体験の革新に挑戦する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定されます。昇給・賞与は評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｒｉｓｍａ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社ブランドの広告クリエイター／年休120日／賞与4カ月分
      一般的な広告ライターの仕事と異なり、お客様に興味を持ってもらえるようなデザインの考案や記事構成、動画制作も行っていただきます。どの広告に対する購買数が多かったか、などの分析も行い、より良い制作物を作っていきます！ ■準備～広告配信までの流れ（例：新商品の発売時） [1]リサーチ 広告の制作が決まったら、「どんなお客様に向けた商品なのか？どんなお悩みを解消するための商品なのか？」を中心に、その商品の特徴や競合商品との差別化ポイントをリサーチ。 [2]キックオフミーティング 商品担当、運用者にリサーチの内容を共有し、記事やバナー広告の内容を決めていきます。広告クリエイターが主体となり、アイデア出しや戦略を練っていきます。 [3]記事広告・バナー広告制作 制作本数は月に2本程。制作期間は1記事につき、平均1週間。バナー広告は1～2日程で作成。 どうすればお客様に手に取ってもらえるのか、言葉選びや画像選びなどで工夫しながら作成します。 [4]ブランド・運用者チェック 商品ブランドのイメージからズレていないかチェック。 運用者とどのような意図で記事広告を作成したのかすり合わせを行います。 [5]広告配信・ブラッシュアップ 広告出稿の後は、運用者とともに「購買数」「PV数」などの結果を見ながら分析・改善。 次にどういったテストを行うか相談しながら、記事の内容やバナー広告のブラッシュアップ。 ★広告制作の業務は基本的に1人で担当しますが、チームでアイデアを出しながら記事やバナー広告の改善を行います。 ★慣れてきたら、Webページ構成の制作や担当商品全体のディレクションにも携わるなど、様々なことにチャレンジできます！ ＼やりがいを感じられる理由は？／ 配信後のPV数や購買数などのデータをもとに「より多くのお客様に・より買いたいと思ってもらえるように」記事広告やバナー広告の改善をしていきます。“伝え方ひとつ”でレスポンスに大きく影響するので、よりお客様に魅力が伝わる広告を作ることで結果に繋がり、やりがいを実感できます。
      【転勤なし／駅チカ／U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4　オーキッドプレイス天神南7F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／4カ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    株式会社クロコス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケティング／年休120日／土日祝休／賞与4カ月分
      お客様に商品やブランドをより好きになってもらうためのマーケティング手法を考えます。 時には、新商品の開発企画から携わることも。業務を通して、Web業界のイロハが身につく環境です！ 【CRMマーケティングって？】 顧客データを分析して、お客様のニーズに合わせた最適なアプローチを行い、長期的な関係を築いていくマーケティング手法です！ 【主な業務内容】 ■商品の販促企画 お客様に長く商品を使っていただくために、メルマガやチラシを使ったご案内を作成いただきます。 どんな文章やデザインがいいかを一つ一つ考えながら、作っていきます♪ ■お客様満足度向上の企画立案 ご愛顧いただいているお客様に、喜んでいただける企画を立案していただきます。 あなたが提案できる企画のアイデアは無限大です！アイデアをカタチにして、お客様の元にお届けしましょう☆ ■マーケティング分析 お客様から寄せられる声やメルマガなどの反響、データベースを分析。お客様の動向や心情を丁寧に読み解き、次の企画に繋げます！ ■商品開発・発売 さらなるマーケット開拓のため、次なるヒット商品やお客様のお悩み解決をより叶える商品を開発します。市場の動向や日々寄せられるお声から、「こういう商品が売れるかも！」を考えたり、新商品の発売に携わることができます！ みんなが未経験だから、挑戦も自由。 チャレンジ次第で次世代のリーダーやマネージャーなども目指せます！ 裁量権の大きな環境で走り続けたい方にはピッタリの環境です♪ ★風通しの良さが魅力です★ 当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。 積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎
      【転勤なし】 【駅チカ】 【U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2回／4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
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    ｔｅｌｌａｓ株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多区／未経験歓迎】カスタマーサポート／チーム運営にも関われるポジション◆土日祝休◎120日
      ◆◇D2Cヘアケアブランドの成長を支えるCS中核ポジション／改善・仕組み化にも挑戦可能◇◆ ■業務内容： カスタマーサポートから物流調整、在庫・出荷管理まで、EC運営の「裏側」を一気通貫でご担当いただきます。 【カスタマーサポート／パートナー連携】 ・メール・電話でのお問い合わせ対応（商品・定期購入・配送など） ・コールセンター・物流パートナーとの連携窓口業務 ・配送トラブルや欠品、注文急増時の緊急対応・調整 【フルフィルメント／オペレーション】 ・在庫・出荷管理、各種システムへの入力・チェック ・返品・交換対応、決済エラーや不正注文の抑止対応 ・オペレーションの手順整備、マニュアル整備・改善 【改善・数値グロース】 ・返品率・問い合わせ件数・リピート率などの数値モニタリング ・原因分析にもとづく業務改善・顧客体験向上の施策立案・実行 ・将来的にはパートメンバーの業務設計・育成・シフト管理 ■扱うサービス／商品： 「髪を最高の味方に。」をコンセプトにしたオーガニック炭酸シャンプーなど、自社開発のヘアケアブランドをECで全国のお客様へ展開。お客様の声やデータをダイレクトに商品・施策へ反映できる環境です。 ■組織構成： CSチームは社員2名＋パート5名（リモート3名・出社2名）の少数精鋭体制。裁量を持って幅広い業務を担当しつつ、OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。 ■魅力ポイント： ・CS～物流まで一連の流れを担い、事業運営の全体像を理解しながらスキルを習得可能 ・お客様の声を起点に、リピート率向上・返品率低減など数値改善に直接貢献できる環境 ・年次や役職に関係なく提案歓迎で、未経験からマーケ／オペレーション改善スキルを習得可能 ・将来的にはCSチームリーダーや組織マネジメントへのキャリアパスが開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空研工業ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市中央区大濠公園2-39
    • 設立 2020年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【兵庫/川西】設備CADオペレーター◇年収700万円可／賞与実績約4.4ヶ月分◇転勤なし
      ◆◇2名募集／T-fas・CADEWAなど設備CAD経験活かせます／U・I・Jターン歓迎／マイカー通勤OK◆ ■仕事内容 オフィスビル・商業施設・工場などに設置される空調・換気用ダクトの図面作成業務を担当いただきます。 建築図面や設備図面をもとに、工場で製作するためのダクト製作図や、現場施工に必要な図面の作成を行います。 ■具体的には ・設備図面をもとにしたダクト割付 ・工場製作用の製作図作成 ・設計変更に伴う図面修正 ・現場担当者との打ち合わせ ・CAD（T-fas、CADEWA、Rebro等）を使用した図面作成 ■出向先について 当社雇用となりますが、グループ会社への出向となります。 ・会社名：日本ダクト工業株式会社 ・本社・工場住所：兵庫県川西市加茂6丁目126ｰ４ ・事業内容：ダクトの製作および設置工事一式 ※2026／6に当社グループ入りしました ■入社後フォロー体制 入社後は独り立ちまで先輩社員が一から丁寧にサポートしていきます。 材料の準備など簡単な作業から徐々にお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （出向先）日本ダクト工業株式会社 住所：兵庫県川西市加茂6丁目126ｰ４ 勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～436,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：13,400円 ＜想定月額＞ 309,900円～449,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】事業開発｜M&Aや新規事業立ち上げ等◆国内トップクラス冷却塔メーカー◆年休126日
      ～業界経験不問／国内トップクラスの冷却塔メーカー／安定した事業基盤◎／誰もが知っているランドマーク的建造物への導入実績多数／年間休日126日／収益基盤を活かし海外事業拡大中～ ■業務内容： 空調機器メーカー事業を軸に安定した成長を続けている当社において、事業成長を支える事業開発をお任せします。 今後さらなる事業成長と組織強化を見据え、M&A後のPMIや新規事業開発を担うメンバーを増員募集します。 経営層との距離も近く、事業成長を支える中核ポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： PMI、新規事業開発・既存事業成長戦略の推進まで、幅広い業務をご担当いただきます。 ◇新規事業開発 ◇事業提携パートナー企業の開拓、事業推進 ◇買収先企業とのシナジー創出プロジェクト ※国内出張（日帰り～2泊程度）が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、所轄取締役と連携しながら、プロジェクトの立ち上げ、推進をリーダーとして担っていただきます。 専門知識については、実務を通じて身につけていただける環境です。 ■魅力ポイント： ◎安定した事業基盤を背景に、M&Aや新規事業立ち上げなど、事業拡大に関わる幅広い業務に携われます。 ◎経営層とも近い距離で会社のさらなる成長を推進いただけます。 ◎社内外とのコミュニケーションも多く、フットワーク軽く柔軟に対応いただける方に適したポジションです。 ■キャリア・評価制度： 業務成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロジェクト推進力、社内外との連携なども含めて総合的に評価しています。 経験や適性に応じて、事業開発のみならず、M&A・PMIなど幅広い領域へ挑戦いただける環境です。 ■当社の特徴： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。 今後は更に強みを伸ばすため「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 ◇国内トップ級シェアの冷却塔・吹出口・ダンパーを保有 ◇官公庁、公共施設、大型ホテル、ドーム球場などの空調設備に採用 ◇海外でも東南アジアを中心に展開し、品質と性能で評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大濠公園2-39 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 空研工業株式会社　東京支店 住所：東京都港区芝3丁目8-2 芝公園ファーストビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～540,500円 その他固定手当/月：69,000円～160,000円 ＜月給＞ 449,500円～700,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を最大限考慮いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月／※2025年度実績：約4.4ヶ月分） ※業績に応じて4月に別途決算賞与支給の場合あり ※約0.7～1ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアンデザイン

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-18
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】自社開発物件の企画管理～未経験からチャレンジできる！転勤無し／年休120日／拡大中
      ～実務経験不問！学校等で勉強し、建築、施行管理等の専門知識がある方も歓迎！／資格不問！／自社で開発するビル・マンション建設の企画・工程管理／残業月平均10～20時間程度～ 株式会社リアンで開発している物件の企画を、グループ会社と協力しながら行っていただきます。ご自身のこれまで培ってきた経験、知識を活かして「0」から「1」をつくる仕事をしてみませんか？ ※未経験の方もご応募可能です ■業務概要： 当社にて、自社が開発する物件の企画、進捗管理をお任せします。 グループ会社が取得してきた土地を基に収益物件を計画し、外部の設計事務所様や施工会社様と、建設企画をもとに打ち合わせを行い、完成まで携わっていただきます。これまでの経験に応じた業務からスタートでき、入社後は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務内容詳細： ◇協力会社（設計事務所、施工会社など）との打ち合わせ ◇作業工程の進捗管理 ◇工事の予算、安全・品質管理における 建設中の現地確認（施工管理ではなく、施工会社が滞りなく作業が行えているかの確認になります） ◇事業用地の取得検討時における企画立案、事業性の検討 ◇書類の作成 担当する物件はマンション、オフィスビル等です！ https://liens-hd.com/ ■一日の流れ（例）： 9:00： 始業 メールチェック・スケジュール確認 9:30：プランニング 不動産開発部からの依頼で、検討中の物件にプランを入れる/事業計画の作成 13:00： 建設中の現場へ外出 図面や仕様、進捗状況を確認、施工会社様と打ち合わせ 16:00：帰社、社内業務 押印申請、支払申請などの書類作成、他の部署から頂いた申請書類の確認 18:00： 退社 翌日の準備を済ませ、退社 ■組織構成： 2名で業務を行っております。 ■業務の魅力： 【企画から一貫して携わり、創造力を発揮する】 リアンホールディンググループの主軸ともいえる賃貸マンションやオフィスビルのデザインを一手に担っておりますので、地図上に何もなかったところから、この先数十年先も残る物件を建てるよろこびを実感いただくことができます。 また、内装デザインやプランニングなど、興味のある分野から取り組んでいただけることも業務の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～304,800円 固定残業手当/月：54,300円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（初年度は賞与算定期間のため支給なし） ※実績・業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】自社不動産物件の企画・工程管理／未経験OK◆OJTで丁寧指導／年休120日・転勤なし
      ～実務経験不問！学校等で勉強し、建築、施行管理等の専門知識がある方も歓迎！／資格不問！／自社で開発するビル・マンション建設の企画・工程管理／残業月平均10～20時間程度～ ■業務概要 当社グループが企画・開発・販売・管理する不動産物件において、土地取得から建物完成まで一貫して携わる企画管理業務を担当いただきます。物件の完成に向けてより上流で業務が出来るポジションになります。 材料選定や工程管理など幅広い業務を経験でき、未経験でも先輩社員が2名体制で丁寧にOJT指導しますので安心してスタートできます。 ■業務詳細 何もない土地から建物完成まで長期的に関与し、企画～現場管理まで幅広く携われます ・グループ会社と連携し、収益物件の企画立案・計画 ・設計事務所や施工会社との打ち合わせ、進捗確認 ・現場の写真撮影や工程・進捗管理、材料の選定・管理（施工管理ではなく、施工会社が滞りなく作業を行えているかの確認になります） ・工事の予算管理、安全・品質管理（施工会社の進行を確認） ※物件の担当は6～7件、九州エリアが中心（遠方は鹿児島までですが日帰り対応で泊り出張なし ■組織・取扱物件 体制はベテランと責任者の2名で構成されており、少数精鋭の環境の中で密に連携しながら業務を推進します。 担当する物件はマンション、オフィスビル等です！ https://liens-hd.com/ ■業務の魅力・成長環境 未経験から不動産開発の一連の流れに関わることができ、物件を企画から完成まで一貫して見届ける中で大きな達成感を得られます。業務はOJTが中心で、先輩社員が現場に同行しながら実務ベースで指導するため、経験がない方でも着実に知識・スキルを習得可能です。また、現場管理や企画力を高めることで、将来的には設計やマネジメント領域へのステップアップも視野に入ります。 ■就業環境・企業の魅力 年間休日120日、土日祝休み、休日出勤なし、残業は月10～20時間以内、転勤や泊まりの出張もないなど、安定して働ける環境が整っています。企業としては「時代の変化に応じたニーズに応える企画・設計」を理念に掲げ、持続可能な社会の実現に向けて挑戦を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-8-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～304,800円 固定残業手当/月：54,300円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。給与は経験、能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスイー

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4オーキッドプレイス天神南404
    • 設立 2021年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】エコ製品の新規営業◇未経験◎人間味や個性を評価◇スキル＆年収Up！年休120日・残業月10h
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★ノルマ無・3か月～半年間の充実した研修制度で安心してスタート◎ ■業務内容： 同社は2021年3月に設立し、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） 【具体的には】 ・1日30～40件訪問 → 5～10件ほど会話 見込みの高いお客様へ訪問するため数としては少なめです！ ・まずはアポイント取得からスタート ・慣れてきたら商談～契約まで担当 ※2～3人のチームで活動 ※直行直帰OK（社用車あり） ◎営業のしやすさ： ・アプリやデータを活用し、見込みの高いお客様へ訪問します。 ・成約率は50～80％と業界でもかなりの高水準 ・提案～施工～アフターサポートまで自社で対応する他社は少ないため、競合に負けることはほとんどなく、お客様から高い信頼を頂いています。 ■魅力： ・一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・アポインターからスタートし頑張り次第でクローザー→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。 ■研修制度： （1） 動画研修（入社前～基礎知識を習得） （2） OJT・同行（トークスクリプト学習） （3） 実践＋フィードバック ※3～6ヶ月で独り立ち ※毎週面談ありで成長をしっかりサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町1163番地1-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】エコ製品の新規営業◇未経験◎人間味や個性を評価◇スキル＆年収Up！年休120日・残業月10h
      ＼おすすめポイント／ ★完全週休二日制で年休120日、有給消化率78,3％、離職率4,3％の働きやすい環境有り ★未経験スタートでも成果に対してしっかりと還元されるため、努力次第で早いキャリアアップ・年収UPも可能です！ ★ノルマ無・3か月～半年間の充実した研修制度で安心してスタート◎ ■業務内容： 同社は2021年3月に設立し、“再生可能エネルギー”分野で事業を展開し、高まる需要に応えて右肩上がりに成長中です。 今回は、個人顧客への太陽光発電や蓄電池システムの提案営業をご担当いただきます。（商材：太陽光発電システムや蓄電池システム（約90％）、政府推進のZEH（ゼロエネルギーハウス）、オール電化商品（エコキュートなど） 【具体的には】 ・1日30～40件訪問 → 5～10件ほど会話 見込みの高いお客様へ訪問するため数としては少なめです！ ・まずはアポイント取得からスタート ・慣れてきたら商談～契約まで担当 ※2～3人のチームで活動 ※直行直帰OK（社用車あり） ◎営業のしやすさ： ・アプリやデータを活用し、見込みの高いお客様へ訪問します。 ・成約率は50～80％と業界でもかなりの高水準 ・提案～施工～アフターサポートまで自社で対応する他社は少ないため、競合に負けることはほとんどなく、お客様から高い信頼を頂いています。 ■魅力： ・一定の売上をクリアしたり、昇格すればインセンティブ率が段階的に上がります。明確な評価制度やインセンティブ制度を整えています。 ・アポインターからスタートし頑張り次第でクローザー→マネージャー→支店長など幹部ポジションへの昇格も早期に叶えられます。実際に、入社3ヶ月で主任に昇格した先輩も活躍中です。 ■特徴： ・事務作業（見積りや提案書作成など）は事務スタッフやメーカーが対応するため、営業活動に専念できる環境です。 ・営業活動は2～3人体制で行います。(営業担当は3名で構成されております) 個人ノルマは設けず、チームで目標を設定しています。成果が出れば報奨金を支給いたします。 ■研修制度： （1） 動画研修（入社前～基礎知識を習得） （2） OJT・同行（トークスクリプト学習） （3） 実践＋フィードバック ※3～6ヶ月で独り立ち ※毎週面談ありで成長をしっかりサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町2丁目9-30 竹本ビル303号室 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：121,000円 固定残業手当/月：39,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～361,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格あり（随時昇給チャンスあり） ■賞与年1回（9月） ■インセンティブ制度（上限なし） ■報奨金制度 ■モデル年収： 年収700万円／28歳 主任 年収850万円／31歳 マネージャー 年収1000万円／35歳 支店長 ■平均年収： 672万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｘｘｘ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区大名1-8-6HCCビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡／経験者歓迎】Webマーケティング（SNS／広告運用）◆急成長食品系ベンチャー◆IPO準備中
      ◆◇経験者歓迎／年休120日、完全週休2日制／“売れる仕組み”を創るWEBマーケター募集／戦略～実行まで担うコアポジション◇◆ 【マーケティングで、事業をスケールさせる面白さを】 冷凍幼児食ブランド「モグモ」をはじめとした、自社D2C事業の成長を牽引するWEBマーケターを募集します。 数百万食規模の人気があり、今後は 販売チャネル（EC＋店舗）での売り上げ強化を目標に掲げております。今回はその強化を担っていただける経験者募集になります。 ■業務概要 当社のWebマーケティングチームにて、自社ブランドの集客・売上最大化に向けた施策全般をお任せします。 広告運用・クリエイティブ・データ分析を横断しながら、戦略設計～実行・改善まで一気通貫で担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・SNS広告（Instagram／TikTok等）・リスティング広告の戦略設計および運用 ・広告パフォーマンスの分析、改善施策の立案・実行 ・記事LP、バナー、動画などのクリエイティブ企画・ディレクション ・ターゲット設計・訴求軸の開発（ユーザーインサイト分析） ・広告チャネルの選定、新規チャネルの開拓 ・広告予算の設計・管理、およびROI最大化 ・制作会社・代理店との連携、ディレクション ■扱うプロダクト 冷凍幼児食ブランド「モグモ」を中心とした健康食の宅配サービスを軸に 家族の毎日とウェルビーイングを支えるライフスタイルサービスを手がけています！ ◆冷凍幼児食ブランド「モグモ」 「子どもに安心して食べさせたい。でも、毎日手作りは大変。」 そんな子育て世帯のリアルな課題から生まれたサービスです！ ◆ウェルビーイング領域での成長性 当社は単なる食品メーカーではなく、“子育て×ウェルビーイング”領域のブランドカンパニーとして複数の新規事業・ブランド展開も進めています。 ■組織構成 3名 ※Webマーケティング担当、デザイナー、ライターなど複数職種で構成されたチームです！ ■魅力的な働き方！ ◎カフェスペース コーヒーやお菓子を片手に、リラックスしながらアイデアを出したり、雑談したり！ ◎副業可能、服装自由、年間30日までリモートワークの取得が可能！ライフスタイルに合わせて柔軟に活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給査定は年2回（9月・3月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,700円～331,900円 固定残業手当/月：56,400円～96,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職を考慮して決定。スキル・経験に応じて相談可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】ブランドマネージャー／D2Cブランドの企画・推進・広告運用・商品企画まで幅広く担当
      ◆◇IPO準備中×売上100億を目指す主力事業｜D2Cブランド「モグモ」を牽引するブランドマネージャー◇◆ 【“ブランドを育てる”から、“事業を創る”へ】 当社の主力事業であるD2Cブランド「モグモ」は、現在急成長中。 2030年には売上100億規模への成長とIPOを見据えています。 その中心で、ブランド戦略から商品・マーケ・CRMまでを横断し、事業そのものを伸ばす役割を担っていただきます。 ■業務概要 冷凍幼児食ブランド「モグモ」のブランドマネージャーとして、ブランド戦略・顧客体験・売上成長を一体で捉え、事業成長をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・ブランド戦略や事業計画の企画・推進 ・新規顧客獲得のための施策立案・ディレクション ・CRM（顧客管理）施策の設計、改善、検証 ・商品企画・開発プロジェクトの推進 ・広告運用やプロモーションの実施 ・マーケティング活動全般の改善提案 ・ブランド価値向上に向けた施策の立案と実行 ・経営層や関連部門との連携・調整 ■扱うサービス 自社D2Cブランド「モグモ」を中心とした、子育て・家族・ウェルビーイング領域のライフスタイルブランドです！ ・忙しい家庭でも安心して利用できる冷凍幼児食 ・“家族の時間”を生み出すプロダクト ・D2Cで急成長し、さらなるブランド展開を予定 ?単なる食品ではなく、「体験」と「価値観」を届けるブランドです。 ■組織構成 20～30代を中心とした若手メンバーが在籍し、ワンフロアで連携しながら業務を進めています。経営層との距離も近く、提案がダイレクトに反映される環境です！ ＼このポジションの魅力！／ ◎IPO準備フェーズでの“攻めのブランド戦略” これから売上100億規模へスケールしていくフェーズである為、ブランドの拡張・再定義にも関わることができます！ ◎事業に直結する影響力 ・誰に届けるか ・どう価値を伝えるか ・どんな商品をつくるか など、すべてに関与でき、意思決定が売上・事業に直結！ ◎スピード感ある意思決定 経営層との距離が近く、提案がすぐに実行される環境なので、アイデアを“すぐ形にできる”面白さがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-8-6 HCCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に固定残業代50,000円（30時間分）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ　Ｐｒｏｐｅｒｔｙ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【札幌／未経験OK】成長企業で、自分も成長。急成長ホテル運営◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      【未経験OK】成長企業×成長分野で、自分自身も成長。急成長中の高稼働率の無人ホテル運営でキャリアを掴む！ 学歴・経歴不問｜20代活躍中｜アイデアが通る×スピード成長環境！｜有給休暇の取得率100％◎｜オンライン面接OK ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が「快適に過ごせる空間」をつくるために 施設の点検やメンテナンスを中心に日々の運営業務を行っていただきます。 ◇ホテル内の巡回、点検、記録 ◇簡単な修繕作業、清掃 ◇蛍光灯や電球の交換 ◇備品の補充 ◇家具の運搬 ◇その他、施設管理に関わる業務全般など 業務自体は地道ではありますが ・設備の改善提案 ・サービスのブラッシュアップ ・お客様満足度向上のための工夫 など、「もっと良くするためのアイデアを考え、形にする」ことも大切な役割です。 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■札幌支店 ・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名） ・20代～30代の若手が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／中島公園駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験OK】無人ホテル・宿泊施設のカスタマーサポート◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎
      ～高卒以上／有給休暇の取得率100％◎オンライン面接OK／長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤なし／資格取得支援制度が充実～ ＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー 当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。 ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容 ホテルをご利用されるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする仕事です。 主に予約受付や問い合わせ対応などのカスタマー対応を中心に、 ホテル運営を支える業務をお任せします。 ▼具体的には ・宿泊予約の受付、内容確認 ・お客様からの電話／メール対応 ・簡単なデータ入力、事務作業 ・書類整理や社内連携 ・その他、ホテル運営をサポートする業務全般 ＼この仕事の面白さ！／ （1） 成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。 （2） 若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。 （3） 「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。 （4） 仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！ ・有給取得率100％ ・5連休OK（事前相談の上） ・服装自由／髪色OK（清潔感重視） ・残業月30時間程度 ■札幌支店の組織構成 ・17名（男性：12名 女性：5名　20代：14名 30代：3名） ・20代～30代の若手が活躍しています！若くから成長できる環境があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南九条西3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／中島公園駅 受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,840円～328,100円 固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレシス

    サブコン
    福岡県福岡市博多区三筑1-1-10
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験歓迎】施工管理※未経験歓迎／基本直行直帰／転勤なし／決算賞与で社員に還元
      ～正社員・未経験歓迎！資格取得充実◎基本直行直帰／現場は福岡市内と周辺市町村のため長期出張なし／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～ マンション大規模修繕工事の施工管理を担当いただきます。 ■詳細： ・工事における施工管理／品質管理／安全管理／予算管理をお任せします。 ・マンション大規模修繕工事においては通常の施工管理業務だけでなく、住民対応をいかに円滑に行うかも大事な業務となります。 ■募集背景： 現在施工管理と取締役の6名で一人当たり2.5現場程度を担当しています。今後受注の増加が見込まれているため、あらかじめ増員対応するものです。 ※年間15現場前後（修繕工事70％、公共工事30％） ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。現場の規模によって能力でアサイン先を決定しています。 ・現場への直行直帰が基本になります。週に1回程度経費の精算などで事務所に出社するイメージです。 ・工事期間中は現場の進捗に合わせて出退勤を各管理者の裁量に任せています。また、休日については土日休みのケースと日曜のみ休みのケースがあり現場により異なります。 ・残業時間：公共工事の方はほとんど残業はありませんが、民間工事は平均30時間程度、現場によっては平均も少ない場合もあります。 ■入社後の流れ： 経験のある有資格者の場合はすぐに現場を担当していただきますが、施工管理補助（資格無し）の場合は1年程度取締役について業務を覚えていただきます。また施工管理技士の資格取得についてバックアップします。 ■仕事の魅力： ・休日出勤した際は、振替休日の取得か休日時間外手当の支給を、ご自身の都合に合わせて選択することが可能です。 ・会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1-1-10 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／南福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★新本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～285,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】マンション修繕工事の積算※残業月20時間程度／50代活躍中／決算賞与で社員に還元
      ～シニア歓迎／現場は福岡市内と周辺のため長期出張なし／残業月20時間程度！自分でコントロールが可能◎／賞与とは別に決算賞与支給、利益は社員に還元します～ マンション大規模修繕工事の調査・積算・見積りを担当いただきます。 ■詳細： ・マンション大規模修繕工事における事前調査・積算・見積りをお任せします。打合せ・現地調査での外出はありますが、基本的に事務所でのデスクワークが中心となります。 ・設計事務所と打合せを行いながら、現地調査を行い、積算・見積りを進めていきます。 ・1つの案件には概ね2か月程度要し、月間1件、年間で10件前後を担当します。 ■募集背景： 現在、事前調査・積算・見積りは代表者が担当しています。施工管理の中にも積算・見積ができる方はいますが、今後受注増加が見込まれることから、専任で担当する人材を採用し、体制強化を図るものです。 ■組織構成： 代表者1名／取締役1名／施工管理5名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名）／事務1名／経理1名 ■働き方： ・担当エリアは福岡市内とその周辺の市町村となり、県外は基本的には想定していません。 ・設計事務所や顧客（マンション管理会社）との打合せなどで残業することもありますが、頻繁にはありません。 ・顧客対応がなければ、ご自身で業務をコントロールしていただき、定時退社が基本です。 ■入社後の流れ： 経験が浅い場合は1年程度社長について業務を覚えていただきます。 ■仕事の魅力： 会社の利益は社員の努力により生み出したものであり、全社員に還元するという考えが代表者にあるため、通常賞与に加え、決算賞与としても還元されます。 ■公共工事で手掛けた物件例： ももちパレス／福浜団地／福岡市環境局西部工場／福岡市埋蔵文化センターなど
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：福岡県福岡市博多区三筑1丁目1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～285,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2～3か月程度）※会社業績により決算賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社靱設計

    建築設計事務所
    福岡県北九州市小倉北区馬借3-6-331103
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県北九州市】建築意匠設計（CAD使用）◆残業ほぼなし・定時で退社◆年休120日・土日祝休み
      【大手ナショナルチェーン店舗の設計をゼロから担当できる成長環境／働きやすさ抜群の完全週休2日制・年休120日／ベテラン建築士のOJTでスキルアップ可能】 ■業務概要 当社は、全国的に展開する大手ナショナルチェーン店（ファーストフード・飲食店・日用品販売店舗・コインランドリー等）の建築意匠設計業務全般を担当しています。作図経験やCADソフトを使った設計のご経験があれば、主担当経験がなくてもご応募いただけるポジションです。 ■業務詳細 主にCADソフトを用いた設計図面の作成、Excel・Word・Photoshop等を使用した資料・書類作成を行います。規格がある程度固まっている店舗設計が中心で、意匠性の高い案件は少なく、未経験分野でも取り組みやすい環境です。設計は大手クライアントの担当者様と直接やり取りし、ゼロからの設計を手掛けます。遠方での設計業務もあり、柔軟な対応力や適応力を養いながら新しい土地での業務にチャレンジできます。 ■業務内容・サービス ナショナルチェーン店舗の新規・改修における設計業務全般（基本・実施設計）、工事監理、設計コンサルティングまで一貫して対応します。 ■体制・教育環境 少数精鋭の6名体制で、ベテラン建築士のもとOJTを中心に実務を習得。設計経験が浅い方でも、日々の業務を通じて着実にスキルアップできる指導体制が整っています。 ■働き方・就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。服装・髪型自由、健康診断や確定拠出年金など福利厚生も充実。駅近で通勤しやすく、子育て中の方にも配慮し、急な早退・休みにも柔軟に対応しています。 ■キャリア・企業の魅力 設計補助からスタートし、意匠設計の主担当やプロジェクトリーダーへとステップアップ可能。さらに設計監理やコンサル領域へ専門性を広げることもできます。ナショナルチェーン店舗設計に強みを持ち、安定した受注基盤と働きやすい環境が特長の設計事務所です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区馬借3-6-33 1103 勤務地最寄駅：モノレール線／旦過駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルーゾ

    居酒屋・バー
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多】総料理長（店長候補）◇新店舗立ち上げに向け増員募集／月給42万円以上／高級焼肉店「牛乃」
      「Crew First, Experience Beyond.」― クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代～30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 博多焼肉 牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店舗（福岡県） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店または新店鋪（予定）
      ＜予定年収＞ 504万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・固定残業代：102,500円（44.7時間）～122,500円（44.9時間）／月（超過分は別途支給） ・役職手当：100,000円／月 ・調整手当：47,500円～107,500円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】統括責任者（調理・店舗運営等）◇新店舗立ち上げに向け増員募集／月給45万円以上／高級焼肉店
      「Crew First, Experience Beyond.」― クルー第一、体験は無限に。 ■業務内容： 調理業務全般に加え、原価管理やシフト作成などのマネジメント業務もお任せします。 下記全て対応できなくても問題ございません。 【調理】 ◇焼肉・逸品料理の調理 ◇新メニュー開発・試作と商品化 ◇厨房スタッフの技術指導 ◇調理オペレーションの最適化 ◇料理コンセプト戦略策定 など 【店舗運営】 ◇新規出店・店舗リニューアルの企画 ◇PL／FL管理と改善施策の実施 ◇業務改善・効率化の提案と実施 ◇課題分析とサービス向上の施策立案・実行 ◇予約・会計・顧客管理システムの導入・運用 など 【マーケティング】 ◇プロモーション施策の立案 ◇キャンペーン戦略の策定 ◇口コミ・SNS・レビューサイトの管理 ◇パーソナライズドサービスの強化 ◇ブランディング戦略 など 【人材育成】 ◇スタッフの育成・チームマネジメント ◇人材採用・人事評価制度の運用 ◇スタッフのエンゲージメント向上施策 ◇スキルアップ研修 ◇目標管理制度の企画 など ■当社の特徴： ◇給与・待遇が魅力 年4回昇給のチャンスがあります。実績次第でスピーディなキャリアアップが可能です。また、インセンティブ制度もあり、頑張りがしっかり評価される環境です。 ◇キャリアアップのチャンス多数 最短1年で店長昇格、入社4ヶ月で副料理長に昇格した実績あり。新店舗オープン予定のため、立ち上げメンバーとしてゼロからお店作りを経験できます。 ◇ユニークな福利厚生が充実 社内イベント、提携不動産割引制度、提携スポーツジム通い放題・インセンティブ制度など多数用意しています。 ■社風： ◇20代～30代のスタッフが中心となり、日々成長を続けています。 ◇学生アルバイトからフリーター、社員まで「接客のプロ」「料理のプロ」を目指し、個々のスキルを高める環境を用意しています。 ◇単なる飲食店スタッフではなく、店舗運営・経営スキルを学べます。 ■今後の事業展開： 現在のブランド力を強化し、福岡を中心に店舗数を拡大し、より多くのお客様に「牛乃」の味とサービスを体験していただくことを目指しています。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指定する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細1＞ 博多焼肉 牛乃 -ushino- 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-3-1 博多三角地店舗1F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新店舗（福岡県） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅近予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本店または新店鋪（予定）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： ・固定残業代：37,500円（62.9時間）～42,500円（64.30時間）／月（超過分は別途支給） ・役職手当：150,000円／月 ・調整手当：92,500円～137,500円／月 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） ■賞与：有※インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博多住吉ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-82
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】ホテルフロント職◆国内外の顧客から愛されるラグジュアリーホテル◆英語力活かせる◎／転勤なし
      ～各種充実した福利厚生／退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■業務内容： 当社のフロント職として、下記業務をお任せします。 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ゲストからの電話、メールでの問い合わせや要望への対応 ・館内案内や観光情報のご案内 ・他部門と連携したサービスの提供 ・宿泊の予約業務 ■ミッション： 一人ひとりのゲストに寄り添った対応を通じた、快適な滞在体験の提供とホテルの価値向上 ■こんな方を求めています： ・チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる方 ・臨機応変に物事へ対応できる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きにチャレンジできる方 ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは当社の誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】経理マネージャー◆経理業務・チーム管理◆国内外の顧客から愛されるラグジュアリーホテル
      ～各種充実した福利厚生／退職金制度あり＜Hyattグループホテル無料宿泊や従業員割引制度など＞～ ■業務内容： 当社の経理マネージャー職として、下記業務をお任せします。 ・月次、年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成および経営層へのレポーティング ・年間予算、Forecastの策定および予実管理 ・売掛金、買掛金、キャッシュフローの管理 ・各部門の収益、コスト分析および改善提案 ・内部統制の運用、監査対応、コンプライアンスの推進 ・税務関連業務および外部専門家との連携 ・本社・リージョンとの各種レポーティングおよび英語でのコミュニケーション ・経理チームのマネジメント、人材育成、業務改善の推進 ・ホテルシステム・会計システムの適切な運用管理 ■ミッション： ホテル経理業務およびチームの管理 ■こんな方を求めています： ・高い倫理観と責任感を持ち、正確な業務遂行ができる方 ・数字を経営判断につなげる分析力、提案力をお持ちの方 ・各部門と円滑に連携し、信頼関係を構築できるコミュニケーション力のある方 ・チームを牽引し、人材育成や組織づくりに意欲のある方 ・課題を主体的に発見し、改善に向けて行動できる方 ・変化を前向きに受け入れ、新しい仕組みづくりや業務改善に取り組める方 ・Hyattのブランドバリューを理解し、ゲスト体験向上につながる視点を持って業務に取り組める方 ■当社について： 博多のランドマークでもある「キャナルシティ博多」に併設する「グランド ハイアット 福岡」。高いホスピタリティで国内外のお客さまに愛されるラグジュアリーホテルです。 当社では髪型、髪色、ネイルなどの身だしなみに関する規定をなくし、自分らしさを尊重しています。 開業から30年の間に積み重ねた信頼関係と接客スキルは当社の誇りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-82 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～583万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,250,000円～5,830,000円 ＜月額＞ 437,500円～485,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイホテルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【京都】ホテル運営◆くつろぎと眠りを追求するスマートホテル／福岡地所G◆賞与年2回／正社員
      • NEW
      ｜｜ホテル運営にも携われるフロントスタッフ募集｜｜ ～福岡地所グループ×世界的ホテルブランド「ハイアット プレイス」／ホテル経営視点を身につけられる環境～ ■ホテル紹介 世界70ヶ国・1,150軒以上で展開する「ハイアット」のセレクトサービスブランド『ハイアット プレイス』。当ホテルでは、単なるフロント業務に留まらず、予約状況や宿泊実績の分析、販売戦略の立案など、ホテル全体の運営にも関わっていただきます。 ■業務内容 ホテルのフロント業務を中心に、将来的にはホテル運営・収益最大化に向けた各種施策にも携わっていただきます。お客様対応を通じて現場理解を深めながら、ホテル経営に必要な知識やスキルを身につけられるポジションです。 ■具体的な業務 ＜フロント業務＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・宿泊予約受付（電話・オンライン） ・電話応対・各種お問い合わせ対応 ・客室巡回・簡易メンテナンス ・備品管理・発注業務 ＜運営業務＞ ・宿泊予約状況や販売実績の分析 ・レベニューマネジメント（客室料金の最適化） ・プライシング戦略の立案・実行 ・稼働率向上に向けた施策の企画 ・顧客満足度向上に向けた改善提案 ・オペレーション改善やサービス品質向上の取り組み ■ポジションの魅力 ◎ホテル経営に近い視点が身につく：一般的なフロント業務だけではなく、宿泊需要予測や客室販売戦略、料金設定などにも携わるため、ホテル運営全体を学ぶことができます。将来的に支配人やマネージャー、レベニューマネージャーなどのキャリアを目指したい方には絶好の環境です。 ◎グローバルブランドで幅広い経験が積める：海外からのお客様も多く、英語・韓国語・中国語などの語学スキルを活かしたり、実務を通じて身につけたりすることができます。 ◎主体的なチャレンジを歓迎：年齢や社歴に関係なく、「もっとホテルを良くしたい」というアイデアを歓迎する風土があります。現場目線での改善提案や企画にも積極的に関わることが可能です。 ◎福岡地所グループの安定基盤：地域を代表する総合デベロッパーグループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて専門性を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ハイアットプレイス 京都 住所：京都府京都市中京区少将井町240 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～278,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 208,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】人事労務◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開
      • NEW
      ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 ■業務詳細： ※まずは得意領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの労務相談対応・課題解決支援 ■この仕事の魅力・やりがい： ◆現場に近い距離で組織を支えるやりがい ホテル現場と連携しながら、日々の労務課題の解決や働きやすい環境づくりに関われるポジションです。 ◆全国14ホテルを支える実務経験 複数拠点の労務管理に携わることで、実務スキルを幅広く身につけることができます。 ◆人事領域を幅広く経験できる環境 労務を中心に、採用・育成・制度運用などにも関わることができ、人事としてのキャリアの幅を広げられます。 ■社内の雰囲気： フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。 社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方に最適な社風だと思います。 ■当社について： 創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～331,000円 ＜月給＞ 235,100円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チャレンジド

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市南区柏原5-14-5
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区】放課後等デイサービススタッフ◆年休122日以上／食育に特化したサービス/保育士等歓迎
      ～100％正社員登有◎実務未経験可／ブランク可/マイカー通勤可／ミドル層や働くママさん活躍中／年休122日、残業時間ほぼなしで働きやすい環境♪/未経験の方もマンツーマンでサポート致しますのでご安心下さい～ ■職務概要： 食育に特化した放課後等デイサービス「はらペコ」「はらぺこpeace」にて、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。主に以下業務をご担当いただきます。 ・日々の活動の企画、準備 ・学習サポート業務 ・簡単な事務作業 ・送迎業務 ■放課後等デイサービスとは： 障がいや生きづらさを抱えた小学校1年生～高校3年生の児童が放課後や休みの日を過ごしながら人や社会との関わりを学ぶ場所です。 ■魅力ポイント： ・将来的に採用業務やイベント企画、施設長等幅広い職務にチャレンジが可能な環境です。 ・やりたいことがあればチャレンジできる環境が整っております。 ■一日の流れ： ＜平日＞ 10：00 出社 ミーティング 12：00 昼休憩 13：00～14：00 送迎開始 15：00 学習サポート おやつ 16：00 活動（制作、公園遊び等） 17：00 片付け 17：20 帰りの会 17：30 送迎 掃除 療育記録 19：00 退社 ＜土曜／長期休暇中＞ 8：45 ミーティング 9：00 送迎開始 10：00 朝の会 自由遊び クッキング 活動 12：00 昼食 13：00 活動 自由遊び 15：00 おやつ 15：40 帰りの会 16：00 送迎 掃除 療育記録 17：45 退社 ■組織構成： 常勤スタッフ6名（20代2名、30代2名、50代2名）＋大学生・ベテラン非常勤スタッフ複数名で子ども達の支援を行っています。 未経験からご入社された方も活躍中です。経験が長い社員がしっかりサポートさせていただきますので未経験の方もご安心下さい。 ■はらペコについて： はらペコでは、食育、自然、歩調を3本の柱に、子どもたちが笑顔で安心して過ごせる場所を提供しています。 はらペコでは食育に力を入れており、「食べることは生きること」をコンセプトに、栄養のある軽食のようなおやつやひとりひとりの手作りのお誕生日ケーキ、みんなで餃子やピザ作り等、食を通じて子ども達が笑顔になる場所を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 放課後等デイサービス はらペコ 住所：福岡県福岡市南区柏原6丁目52－10 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ はらぺこpeace 住所：福岡県福岡市南区南大橋1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 215,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：処遇改善手当40,000円～60,000円＋資格手当10,000円 ■昇給：有 ※試用期間後能力に合わせて昇給します。（月給5000円～20000円UP） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    福岡県北九州市小倉北区砂津1-6-25小文字幹線ビル201
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州市小倉】通信機器商材の営業職/未経験歓迎！/転勤無/インセンティブ有！正当評価される社風
      ～営業2年目で年収700万円も目指せる！防犯カメラやサーバーセキュリティなどのネットワーク機器の提案/業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！～ ■採用背景 今回より売り上げ拡大を図るべく、新たな人材を募集いたします。コミュニケーション能力を活かしたい方に特におすすめできる求人です！ ■仕事内容 中小企業を対象にビジネスホン/OA機器/サーバーセキュリティ/防犯カメラなどの通信関連商材の提案営業を担っていただきます。 アポイントを取り１社１社が抱える課題を聞き出す事から始め、お客様ごとに最適なプランを提案し、課題解決まで行うことが役割です。 ■担当エリア 主に福岡県となりますが、自身が開拓されたいエリアをアプローチしていただいて構いません。担当顧客によりますが、出張に関しては月1回程度となっています。 ■1日の流れ 9：00出勤→テレアポ（顧客リスト有）→２～3件企業商談→帰社（残務処理） ※月20件の商談目標を掲げ、日々取り組んでいただきます。商談後の成約率は40～50％となっています。 ■研修制度 未経験の方でも活躍できる仕組みがあり、ご入社後は外部研修にて営業同行を行っていただき目安として3～6か月の期間営業としての基礎を学んでいただきます。 商材については兵庫県にて研修に参加するなど、メーカー説明会もございます。※研修にかかる費用はこちらで負担 ■部署構成 現在6名在籍しており（社員2名、業務委託4名）20～30代の方が活躍しています。 ■インセンティブに関して 毎月粗利額に応じて下記％のインセンティブが支給され、年次関係なく、実績に応じて稼ぐことができる環境があります。 （例） 粗利100万～ 7％ 粗利200万～ 9％ 粗利300万～ 12％ ※モデル年収※ 営業経験4年社員/1500万 営業経験2年社員/700万 ■キャリアパス プロフェッショナルプレーヤー、拠点立ち上げの責任者、独立等様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社魅力 提案営業力が身に付き、裁量抜群、自由に働くことができ年功序列は一切なく実績を正当評価いただける環境があります。営業各自の裁量に任せインセンティブもあり、頑張ったら頑張った分だけ自身に跳ね返ってくる仕組みができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区砂津1-6-25 小文字幹線ビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：52,800円～105,600円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円～505,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年最大4回 ■基本給+歩合給制 ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■報奨手当 ■時間外手当として固定金額を支給（固定残業代40時間分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゼンメイル

    専門店・その他小売
    本社／福岡県北九州市小倉北区京町1-2-10-303
    • 設立 2021年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験買取スタッフ／月給25万円～／残業転勤無／年休134日
      スーパーやホームセンターなどの商業施設に設ける催事ブースで、貴金属・ブランド品・骨董品などの査定・買取を行います。 ＜具体的には＞ ◎催事ブースの設営、開店準備 ◎来店されたお客様へのご案内 ◎お客様がお持ちになった商品の確認 ◎マニュアルを使用した査定 ◎提携企業への写真送付、査定金額の確認 ◎お客様へ査定結果の説明、買取手続き ◎買い取った商品の管理 ◎高額商品の振込手続き ◎催事終了後の片付け など ＜入社後は＞ 入社後2カ月～3カ月は、先輩社員と2名体制で勤務。 お客様のご案内や商品の管理など、取り組みやすい業務からスタートします。 その後、マニュアルの見方や査定の流れ、お客様への説明方法を一つずつ学びます。 独り立ち後も判断が難しい商品は、先輩社員や提携企業へ確認できるので安心です。 ＜とある1日の流れ＞ 9:30　勤務開始・ブースの準備 　当日の予定確認や商品管理、お客様をお迎えする準備をします。 　▼ 10:00　接客・商品の確認 　来店されたお客様から品物をお預かりし、購入時期や使用状況などを伺います。 　▼ 12:00　休憩 　お客様の来店状況を見ながら、交代で休憩を取ります。 　▼ 13:00　査定・買取手続き 　マニュアルを確認しながら査定を進めます。 　判断が難しい場合は、商品の写真や情報を提携企業へ送り、参考価格を確認。 　▼ 16:00　商品管理・振込手続き 　買い取った商品の整理、高額商品の振込手続き。 　▼ 17:30　片付け・翌日の準備 　商品や書類の確認、ブース内の整理。 　▼ 18:00　勤務終了 　商業施設からそのまま帰宅。 ★興味サインに寄り添う声かけ 来店されるのは、折込チラシや口コミ、買い物の途中でブースを見かけたお客様が中心。 こちらから個人宅を訪問したり、電話で営業したりすることはありません。 ★未経験でも安心 先輩社員のサポートのもと、接客の流れや商品の扱い方など基礎から学びます。 最初から一人で査定を任せることはありません。 さらに、マニュアルも完備。未経験から安心してスタートできます。
      【福岡県内・神奈川県内の商業施設】 ★福岡県・神奈川県の各エリアで採用します。 神奈川県内：横浜市、川崎市、横須賀市、鎌倉市、逗子市、三浦市、葉山町、相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、愛川町、清川村、平塚市、藤沢市、茅ヶ崎市、秦野市、伊勢原市、大磯町、二宮町、小田原市 など 福岡県内：福岡市、北九州市、大牟田市、直方市、筑紫野市、福津市、春日市 など ※商業施設内の催事ブースでの勤務です。 ※マイカーで直行直帰OK。毎日オフィスへ出社する必要はありません。 ※約5営業日ごとに出店場所は変わりますが、自宅から通いやすい範囲を考慮して決定します。（基本的に通勤1時間以内) ※勤務先は事前に共有するため、予定も立てやすい環境です。 ※転勤はありません。 ※受動喫煙防止対策：あり（商業施設内のため、基本的に全面禁煙） ＜Point＞ 勤務場所が変わるからこそ、毎週さまざまなお客様と出会えます。 同じ作業の繰り返しになりにくく、新鮮な気持ちで働けることも魅力です。初めての会場でも先輩と一緒に進めるため、未経験の方も安心して働けます。 会場準備も先輩と一緒なので安心です。
      【基本給与】 ■神奈川県 勤務 月給25万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分、月1万6,820円～を支給。超過分は追加支給します。 ■福岡県 勤務 月給23万円～（固定残業代を含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分、月1万5,480円～を支給。超過分は追加支給します。 ＝＝＝＝＝＝ 【インセンティブ】 1週間ごとの売上をもとに、1カ月単位で支給します（入社3カ月後から支給） ＜2024年実績＞ 在籍スタッフ7名全員が毎月獲得 平均支給額：月約25万円 最高支給額：月約93万円 数字だけを追わず、お客様の話を伺う姿勢を大切にしています。 売上実績に応じて歩合給も支給されるため、働き方を整えながら収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝ ★個人ノルマなし。チームで目標達成を目指します！ チームの成績に応じてインセンティブが獲得できるため、頑張りがしっかり評価されます。 未経験からスタートしても、あなたの成長を全力で応援！
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    株式会社フライク

    ITコンサルティング
    福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート可】Salesforceエンジニア◆アーキテクト／技術戦略をリード◆Unit責任者候補
      ◆◇フルリモート／年間休日124日・土日祝休／顧客課題の本質に向き合うコンサルティング×開発環境◇◆ ＼Salesforceを超え、最適な仕組みを設計する。技術選定から担うアーキテクトへ／ ■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点に、Salesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 単なるシステム開発ではなく、設計した仕組みをお客様の業務に定着する形で実装し、継続的な成果創出を支援しています。 本ポジションでは、Salesforceを中心にPaaS・SaaSなど幅広い技術を活用しながら、複数モジュールを横断したアーキテクチャ設計・最適化を担うスペシャリストとして、複雑な開発プロジェクトを技術面からリードしていただきます。 また、Salesforceに限らず、お客様の要望に応じて新たなシステムやサービスの調査・検証にも携わり、技術選定から最適な解決策の実現までを推進いただきます。あわせて、最新技術の組織展開やメンバー育成を通じて、組織全体の技術力向上にも貢献いただくポジションです。 ■業務内容： 最適な技術選定やアーキテクチャ設計を通じてプロジェクトを成功に導くとともに、組織全体の技術力向上を推進していただきます。 ■業務詳細： ・Salesforce全体を見据えた、複数モジュールをまたいだアーキテクチャ設計・最適化 ・お客様の要望に応じた新規システム・SaaSの調査・検証と、PaaS・クラウド技術を活用した技術選定・システム設計 ・Enterprise規模の複雑な開発プロジェクトにおける技術的リード ・高度な開発課題に対する構造的な解決・設計 ・最新テクノロジーの調査と組織・技術戦略への展開 ・下位メンバーへの技術メンタリング・育成・技術的意思決定のリード ■当社について： 単なるシステム導入支援会社ではなく、業務プロセスの設計からシステム活用の定着まで一貫して支援するコンサルティング企業です。 Salesforceを中心にHubSpotやBoxなど幅広いSaaS・クラウドサービスを活用し、お客様ごとに最適なソリューションを提案できる点が大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～406,000円 固定残業手当/月：111,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回） ■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】システム設計コンサルタント◆Salesforce/HubSpot設計経験者向け
      ◆◇業務課題を仕組みで解決するシステムコンサルタント／Salesforce・HubSpot・Boxなど複数SaaSを活用／ヒアリングから提案・設計まで一貫して担当／年間休日124日・土日祝休◆◇ ■募集背景： 当社は、業務プロセス設計を起点にSalesforce・HubSpot・Boxなどのシステム導入支援を行っています。 単なるツール導入ではなく、業務設計で描いたあるべき姿をSaaSを活用した実現可能なシステムとして形にし、お客様が継続的に成果を創出できる仕組みづくりを目指しています。 「クラウドERP」の考え方のもと、複数のSaaSを統合的に設計しながら最適な業務環境を構築することが当社の特徴です。 本ポジションでは、ビジネスモデル・マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスのうち2領域以上の専門性を活かし、ヒアリングから提案までを一貫して推進いただきます。 ■業務詳細： ・ビジネスモデル・マーケティング・セールス・ミドル・バックオフィスのうち、2つ以上の専門領域におけるシステム設計 ・システム設計プロジェクトのヒアリングから提案までの一貫した推進 ・クラウドERPの視点に基づく、SaaSツールを活用した実践的なシステム構成の提案・実行 ・お客様の業務課題の理解と、システム設計を通じた業務効率向上・事業成長の支援 ・下位メンバーへの指導・フィードバックを通じた、チーム全体の設計品質向上 ■当社について： フライクは、顧客視点かつ第三者視点のご提案を通じて、顧客の売上や生産性を上げる経営コンサルティングとシステム導入コンサルティング企業です。 最大の魅力は、単なるシステム導入支援ではなく、お客様の事業成長や業務変革を実現するための「業務設計」から携われる点です。 SalesforceやHubSpotなど特定の製品に縛られることなく、複数のSaaSを組み合わせた「クラウドERP」の考え方のもと、お客様にとって最適なシステム構成を提案できるため、これまで培ってきたシステム設計力や業務理解力を存分に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-23-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～355,000円 固定残業手当/月：100,000円～111,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事評価：年2回（昇格年1回、昇給年2回） ■賞与：年1回（8月支給で合計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社獅子

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区東比恵4-3-8ミプラ東比恵7F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／未経験OK】WEBマーケター／リーダー候補◆未整備だから面白い。事業も組織も「自分でつくる」
      ◆「決められた仕事だけじゃ、物足りない。」そんなあなたへ。 ◆広告運用だけじゃない。営業・事業づくり・組織づくりまで全部やれる面白さがあります！ 株式会社獅子は、上場を見据え事業拡大フェーズへ突入。 これまでの広告運用事業に加え、新たに事業部を立ち上げ、さらなる成長を目指しています。 ただ、まだまだ完全には整っていません。 マニュアルも、成功パターンも、組織体制も、これから。 だからこそ今回「プレイヤーとして売上をつくりながら、仕組みも組織も作る」ここに共感する方を募集します。 ■仕事内容 WEBマーケターとして広告運用を担いながら、 クライアント対応～営業～事業づくりまで一貫して関わっていただきます。 具体的には ・Web広告の企画～制作～運用（SNS／Google／LINEなど） ・数値分析、改善施策の立案 ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ・既存顧客へのアップセル、新規営業 ・レポーティング、成果改善提案 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・チームの仕組みづくり、役割分担設計 ■このポジションについて いわゆる「分業された整備された環境」ではありません。 しかしその代わりに手に入るのは―― ◎ 事業を動かす当事者の経験 ◎ 数字に直結するマーケティングスキル ◎ 組織を作るマネジメント力 ◎ どの会社でも通用する「戦えるビジネス力」 ＼こんな人に来てほしい！／ 今回の採用で一番大事にしているのはスキルよりスタンスです。 ・次のキャリアに本気で挑戦したい方 ・指示待ちではなく、自分から仕事を取りに行く方 ・「とりあえずやってみる」ができる方 ・変化やカオスな環境を楽しめる方 ・若いうちからリーダー・マネージャーになりたい方 ・組織づくりや仕組み化にも興味がある方 ■キャリアパス 入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただきます。 その後はあなたの意思次第で―― ・チームリーダー ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ など、会社と一緒にポジションも創っていける環境です。 「役職が空くのを待つ」必要はありません。 ■組織の特徴 ・20～30代中心の若い組織 ・未経験出身メンバーも多数活躍 ・まだ型がないからこそ意見が通りやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町四丁目３１３ アバニティ桜木２０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円～260,000円 固定残業手当/月：51,600円～75,276円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～335,276円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します（面接内で年収交渉可！） ■昇給：年2回（6／12月） ■賞与：年3回（6／8／12月） ■収入例：年収400万円／23歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／未経験OK】WEBマーケター（リーダー候補）◆年休120日／事業も組織も「自分でつくる」
      ◆「決められた仕事だけじゃ、物足りない。」そんなあなたへ。 ◆広告運用だけじゃない。営業・事業づくり・組織づくりまで全部やれる面白さがあります！ 株式会社獅子は、上場を見据え事業拡大フェーズへ突入。 これまでの広告運用事業に加え、新たに事業部を立ち上げ、さらなる成長を目指しています。 ただ、まだまだ完全には整っていません。 マニュアルも、成功パターンも、組織体制も、これから。 だからこそ今回「プレイヤーとして売上をつくりながら、仕組みも組織も作る」ここに共感する方を募集します。 ■仕事内容 WEBマーケターとして広告運用を担いながら、 クライアント対応～営業～事業づくりまで一貫して関わっていただきます。 具体的には ・Web広告の企画～制作～運用（SNS／Google／LINEなど） ・数値分析、改善施策の立案 ・クライアントとの打ち合わせ、提案 ・既存顧客へのアップセル、新規営業 ・レポーティング、成果改善提案 ・業務フローの整理、マニュアル化 ・チームの仕組みづくり、役割分担設計 ■このポジションについて いわゆる「分業された整備された環境」ではありません。 しかしその代わりに手に入るのは―― ◎ 事業を動かす当事者の経験 ◎ 数字に直結するマーケティングスキル ◎ 組織を作るマネジメント力 ◎ どの会社でも通用する「戦えるビジネス力」 ＼こんな人に来てほしい！／ 今回の採用で一番大事にしているのはスキルよりスタンスです。 ・次のキャリアに本気で挑戦したい方 ・指示待ちではなく、自分から仕事を取りに行く方 ・「とりあえずやってみる」ができる方 ・変化やカオスな環境を楽しめる方 ・若いうちからリーダー・マネージャーになりたい方 ・組織づくりや仕組み化にも興味がある方 ■キャリアパス 入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただきます。 その後はあなたの意思次第で―― ・チームリーダー ・事業責任者 ・新規事業立ち上げ など、会社と一緒にポジションも創っていける環境です。 「役職が空くのを待つ」必要はありません。 ■組織の特徴 ・20～30代中心の若い組織 ・未経験出身メンバーも多数活躍 ・まだ型がないからこそ意見が通りやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵4-3-8 ミプラ東比恵7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,400円～260,000円 固定残業手当/月：51,600円～75,276円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～335,276円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定します（面接内で年収交渉可！） ■昇給：年2回（6／12月） ■賞与：年3回（6／8／12月） ■収入例：年収400万円／23歳（入社1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーサム福岡

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区六本松2-5-1THEGROVE3F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／土日祝休】営業推進・営業アソシエイト◆事業全体に関われるポジション◆レーサムの安定基盤◎
      ◆職務内容◆ レーサム福岡は、地域の不動産を「買う・創る・届ける」まで一貫して手掛けるデベロッパーです。 業務拡大にむけ、今後さらに物件を仕入れ、価値を創造するための仲間が必要です。 不動産を通して「まち」を一緒に作っていきませんか？ ■業務内容 収益不動産のデューデリジェンスから契約締結業務、商品化戦略の実行、販売戦略の立案・ 実行等の業務に携わって頂きます。 ＜具体的に＞ 物件を仕入れるにあたっての一連の流れや業務を覚えていただくため、 物件の現地調査や役所確認、必要書類等の確認、収集、契約締結等を行っていただきます。 将来的には、マーケット調査、収支管理、商品化までのプロジェクトリーダー業務を担っていただきます。 （1）収益不動産の売買契約締結業務＜法務部等と連携して実行＞。 （2）商品化戦略（コンバージョン、テナント入替等）の遂行業務＜設計・施工部門と連携して実行＞。 （3）売却（EXIT）戦略の立案および実行サポート＜営業部門と連携して実行＞。 （4）既存取引業者との関係構築。 （5）収益性や将来性を見極めるマーケット調査や情報収集、物件の選定。 （6）取得物件の価値向上に向けたプロジェクト推進（リノベーションやテナント誘致等）。 （7）個人投資家、機関投資家、一般法人顧客、AMへの販売提案およびプレゼンテーション。 ＜ポイント＞ 物件取得に向けたデューデリジェンスや契約から、商品化戦略（コンバージョン、テナント誘致、リーシング等）、 そして最終的な売却（EXIT）まで、プロジェクト全体を俯瞰しながら専門部署と連携して推進していただくイメージです。その中では、検討案件を当社が手掛ける意義、事業性の検証（資金効率、アップサイド可能性、ダウンサイドリスク、出口戦略等）といった経営・財務的な視点も踏まえ業務を推進いただくお仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-1 THE GROVE 3F 勤務地最寄駅：七隈線線／六本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ポジションなどにより残業代支給対象の場合は実費支給致します。経験や現職での給与水準を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】土日祝休み◆設計監理職◆”まち”に価値を生み出す仕事／多様な物件あり／レーサムの安定基盤◎
      ◆◇親会社は業界大手のレーサム／年休122日・土日祝休みで働きやすさ◎／福岡発デベロッパー／設計～商品化まで一貫関与／オフィス・マンション等多彩案件／地域価値を高めるまちづくり◆◇ ■おすすめPOINT ・自ら手掛けた設計が“まち”の新たな景色や回遊を生み出す実感を得られます！ ・オフィス・マンション・戸建てなど多様な開発に関われる環境！ ・設計だけでなく、仕入れ～商品化まで一貫して関与できるため、事業視点も身につきます◎ ・少数精鋭（全12名）で意思決定が速く、部門を超えた連携のしやすさが魅力！ ■職務内容 設計監理として、企画～完成まで一連のプロジェクトを推進します。 ＜主な業務＞ ・設計事務所との調整や打合せ、交渉対応 ・役所など行政機関との協議 ・設計・企画業務におけるボリュームチェック ・設計書・仕様書のチェックおよび契約書や覚書の作成・締結 ・工事期間中の現場対応・進行管理 ・テナント誘致や収益性を踏まえた設計提案 ※入社後は先輩社員と共に仕入れ物件の確認や設計実務を進め、徐々に全工程を習得。 ※業務習熟後は営業担当への助言や関係者との調整を主導します。 ■キャリア・環境 ・将来はプロジェクトリーダーとして大型案件や企画主導に挑戦可能◎ ・OJT中心＋外部研修や資格取得支援あり ・転勤なし／広島・岡山など地方都市開発にも関与 ・土日祝休み・年休122日と働き方も安定！ ■企業の特徴/魅力 親会社は業界大手のレーサム。福岡を拠点にオフィスビル・マンション・戸建てなど多様な物件の設計監理を一貫して手掛けるデベロッパーです。福岡から地方中核都市へも展開し、不動産再生を通じて“地域の豊かさ”を日本の魅力に変えることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-1 THE GROVE 3F 勤務地最寄駅：七隈線線／六本松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定給14ヶ月分、ポジションなどにより残業代支給対象の場合は実費支給致します。経験や現職での給与水準を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーンズ

    ゼネコン
    福岡県久留米市荒木町荒木1577-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎経験者歓迎◎【福岡県久留米市】建築施工管理◇正社員◇週休2日制◇ノルマのなくストレスを感じない職場
      ■業務概要： 建設工事の施工管理業務に従事していただきます。工事の施工管理業務に従事していただきます。 ノルマのなく、ストレスを感じない職場です。 ■業務詳細： ◇工事ごとのスケジュール管理 ◇業者との打ち合わせ ◇作業員の調整 ◇建築資材の発注 ◇納期管理 ◇品質管理 ◇書類作成や役所の手続き ◇工事依頼者への対応 ◇安全管理のため建設現場の巡回 ■当社について： 建築士が経営するリフォーム会社です。 建築の現場を40年以上携わった経験を活かし、リフォームに対してきめ細かくて心が温かくなるような提案をさせていただきます。 建築士による設計、施工によりお客様の要望を細かいところまで取り入れたリフォーム・新築ができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県久留米市荒木町荒木1577-3 勤務地最寄駅：JR九州鹿児島線／荒木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～552万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＤＸ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市中央区大名2-9-2福岡共栄火災ビル4F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • DXに関する知見を有している方歓迎!!【デジタルマーケ営業】★年休127日
      • NEW
      クライアントのデジタルマーケティングにおける課題の抽出から提案書作成、提案のプレゼンテーション、プロジェクトの進行・ディレクションなどを一気通貫で行ってもらいます。 基本的には制作活動寄りに業務頂きます。 ■業務の流れ ▼お客様が抱える経営課題・ＷＥＢ問題点を分析・報告 ▼改善方法やスケジュールなどについてご説明　　　 ▼ニーズに合わせた施策を提案・実施 ▼コンテンツ制作・ディレクション等 ■特長： ◎デジタルマーケティングの全てが手掛けられる マーケティング調査やSEO、SEM、コンテンツマーケティング、MA、SFA、CRMなどのデジタルマーケティング領域全般を網羅している当社。一つの分野だけではなく、あらゆる領域が手掛けられるのは当社ならではの魅力です。 また、分析・提案・実施・フォローまで一貫して携われるので、知識だけではなく、総合的なコンサルテーションスキルまで身につきます。 ◎すべての案件が直請け 100％プライム案件（直請け）なので、経営層へ直接提案しながら二人三脚で課題解決に向かうことが可能です。 ※海外とは通訳を挟んでのやり取りとなるのでご安心ください。 ■募集背景： 当社は創業以来、一貫して企業の海外進出を支援しているコンサルティング会社のデジタル部門です。元々は、日系大手企業が海外進出するにあたって必要な現地情報を収集し、 ・その商品の強みが現地で受け入れられるのか ・どのようなプロモーションが適切か ・競合企業の状況は ・代理店や生産委託先候補にはどのような企業があるか ・現地法令や許認可の状況は といった観点から現地調査を軸としたコンサルテーションを行っていました。 しかしコロナ禍以降、「リアルでの進出が難しい中、デジタルで海外売上を伸ばしたい」というニーズが激増し、デジタルマーケティングコンサルテーションのプロジェクトが増え、デジタルマーケの専門事業部を分離独立。福岡に新部門を立ち上げました。 リードの獲得から案件管理まで、つまりSEO、SEM、WEB広告企画運用といった上流課題からコンテンツマーケティング、MA、SFA、CRMといった下流工程まで、全てをデザインできる企業として、日本企業の世界的な活躍を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-2 福岡共栄火災ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～405,000円 固定残業手当/月：79,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■給与改定：年1回（10月） ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】Webシステム開発／マーケティング施策の設計～実装◆土日祝休み／プライム案件ほぼ100％
      【日本企業の海外進出に特化したコンサル企業／当社初の社内エンジニア募集／ほぼ100％プライム案件／土日祝休み】 ■業務内容： 当社初の社内エンジニアの募集となります。 Web開発のスキルはもちろん、クライアントの課題を一緒に考え、マーケティング施策の設計から実装までを担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・Webサイト、LP、Webサービスの開発（フロントエンド、バックエンド） ・HubSpotや各種MAツールを活用した開発・カスタマイズ ・クライアント課題に対する技術的提案、要件整理 ・プロジェクトマネジメント、進行ディレクション業務 ・協力会社やパートナーとの調整、管理 ■当社の特徴： ・国内にいながら海外事業を実現をミッションに、日本企業の海外事業のDX化を支援しています。 ・米国やインド、ASEANをはじめとする世界に日系企業を展開させることをミッションとしています。 ・海外DXは、Webサイト・ECの拡充は勿論のこと、CRMやSFA、生成型AIを通じて、日本企業の海外事業や海外営業の競争力強化を目指します。 ・ほぼ100%プライム案件です。大手上場企業から中小企業まで多様な日本企業の海外事業をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-2 福岡共栄火災ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～405,000円 固定残業手当/月：79,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロゼ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県糟屋郡宇美町宇美5-3-21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡県糟屋郡】事務兼補助（管理職候補）／受注管理・請求業務等／歯科技工所のバックオフィスを支える
      当社は歯科技工物の製作を行う歯科技工所です。本ポジションでは、受注管理や請求業務などの事務業務全般並びに技工士補助業務を担当いただきながら、将来的には管理職候補として業務改善やメンバー育成にも携わっていただきます。 バックオフィス部門の中心メンバーとして、社内外との調整や業務の効率化を推進し、会社全体の生産性向上に貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・受注内容の確認 ・納品書、請求書の作成および管理 ・売上・請求データの入力、管理 ・取引先との電話、メール対応 ・社内各部署との連携および調整業務 ・技工士補助業務 ・業務フローの改善、効率化の推進 ・メンバーの業務フォローおよび育成 ・その他事務業務全般 ■組織構成 事務兼補助部門にて複数名体制で業務を行っています。部門の中核人材として活躍いただき、将来的にはマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■業務の魅力 当ポジションは、受注管理や納品書・請求書管理といった事務業務並びに技工士補助業務を通じて、会社の運営を支える重要な役割を担います。日々のオペレーションを正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化にも携わることができるため、自身のアイデアを活かしながら組織づくりに貢献できる環境です。また、管理職候補としての採用を想定しているため、将来的にはメンバー育成や業務マネジメントなど、より責任のあるポジションへのキャリアアップも目指せます。会社の成長をバックオフィスから支えながら、実務とマネジメントの両面でスキルを高めていける点が大きな魅力です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。業界経験がない方でも、業務フローや専門知識について丁寧にサポートします。 ■想定されるキャリアパス 事務兼補助担当として経験を積んだ後は、チームリーダーや管理職としてメンバー管理、業務改善、組織づくりなど、より広い業務領域で活躍いただけます。 ■企業の特徴／魅力 歯科技工業界において高品質な製品づくりを支える企業です。社員一人ひとりの成長を重視し、業務改善やチャレンジを積極的に評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町宇美5-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 ＜月給＞ 190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給+残業代+能力手当＝総支給 業績連動型賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇美町】歯科技工士（主任候補）組織拡大中＜若手育成・品質向上＞｜営業・集配無｜デジタル技工約5割
      技工士25名体制を目指す成長フェーズへ／主任候補募集／CAD・3Dプリンター活用案件5～6割／営業・集配なし／技工に集中できる環境 ■業務概要 「技工士として手を動かし続けながら、将来的には後輩育成や組織づくりにも関わりたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 当社は歯科医院や技工所から依頼を受け、保険・自費補綴物の製作を行う歯科技工所です。CAD/CAMや3Dプリンターを活用したデジタル技工にも力を入れており、現在では全体の約5～6割をデジタル設備を活用した案件が占めています。 今回の募集は現在8名体制の技工部門を、将来的には25名規模へ拡大するための増員募集です。今後の組織成長を見据え、技術力だけでなく、チームづくりや若手育成にも携わっていただける管理職候補を募集します。 ■業務詳細 ・保険および自費補綴物の製作業務全般 ・CAD/CAMシステム、3Dプリンターを用いた設計・加工 ・納品前の品質確認、チェック業務 ・歯科医院や社内スタッフとの連携、情報共有 ・若手スタッフへの技術指導 ・品質向上や業務改善に向けた取り組み 入社後は経験や得意分野を考慮した業務から担当いただきます。将来的には主任クラスとして部長を支える役割を期待しています。 ■組織構成 歯科技工士8名（平均年齢40歳） 現在は大手技工所で主任以上の役職経験を持つメンバーも在籍しています。技工部長を中心に、主任・チーフ層が現場を支えており、今後の事業拡大に向けて組織体制の強化を進めています。 ■業務の魅力 営業活動や集配業務はありません。分業体制が整っており、技工士としての専門性を磨くことに集中できます。 exocadや3Dプリンター、CAD/CAM加工機を導入。従来技工だけでなく、これからの時代に求められるデジタル技工のスキル習得も可能です。 プレイヤー業務が中心（約8割）となるため、現場から離れることなく、後輩育成やチームづくりにも携われます。 ■求める人物像 品質や生産性向上を意識して取り組める方 、後輩育成や組織づくりに興味をお持ちの方はおススメです！◎ 経験年数ではなく、これまで培った技術力や経験内容を重視しています。将来の中核メンバーとして、組織の成長を一緒に支えていただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡宇美町宇美5-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,707円 固定残業手当/月：44,923円（固定残業時間34時間34分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,630円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給（固定残業含）+　超過残業代　+　成果給（実績：5～20万）＝月給 業績連動型賞与 年3回（実績：年10～30万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＣ

    サブコン
    福岡県那珂川市中原3丁目146番 2階
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備工事スタッフ／土日祝休／月給30万円～45万円以上
      ★直行直帰OK★会社の中核メンバーとして活躍！ ＜具体的な工事例＞ ・新築一戸建て住宅 電気配線工事 ・商業施設全館LED照明工事 ・飲食店のリニューアル電気工事 ・公共施設の照明・空調電源改修工事 ・オフィス電源・通信回線の回路増設 ・製造工場内LED照明の更新と省エネ化など ※特に新築一戸建て住宅 電気配線工事は地元工務店からのご依頼が増加中です。 経験者の方も、最初は社長と一緒に一通りの業務を経験していただきます。 慣れてきたら一人体制となり、ご自身の裁量で仕事を進めていただけるよう仕事をお任せしていきます。 電気工事以外でも経験などに応じて以下の様な業務に携わることも可能ですのでご相談ください。 ＜施工管理＞ ・工務店との打ち合わせ ・現場での指示出し、安全管理 ・資材や職人の手配 ・工事スケジュールの管理 ＜設計積算業務＞ ・電気図面の作成（CAD使用） ・現場調査 ・各関係先との調整打ち合わせ ・電気図面から材料拾い出し ・資料見積もり徴収 ・積算システムへの入力業務
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰OK】 福岡県那珂川市中原3丁目146番 2階 ＜アクセス＞ JR博多南線「博多南駅」から徒歩5分 ※現場は福岡県内（1時間～1時間半程度） ※現場への移動は社用車貸与 ※遠方からの転居が必要な方は住宅補助手当支給！ ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給30万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万8000円～8万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前職給などを十分考慮し決定します！ ※年収500万円～スタートも可能です。前職給など考慮します。ご相談ください！
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    株式会社ＮＯＤＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神3-4-9
    • 設立 2022年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京23区／未経験歓迎】ITエンジニア◆チーム参画・キャリアアップ支援／125日◎土日祝休み
      • NEW
      ◆◇未経験からエンジニアへ／エンジニアファーストな案件配属／チーム体制で最先端案件に挑戦◇◆ ■採用背景： 事業拡大とプロジェクト増加に伴い、インフラ・アプリ開発それぞれでエンジニアを増員します。創業メンバーの人脈により最先端案件が増加しており、実務未経験からプロとして成長したい方をお迎えします。 ■業務内容： 大手メーカー・SIer・電力会社などの案件で、インフラ構築またはシステム開発を担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、最適なポジション・工程をお任せします。 【インフラ・ネットワーク系】 ・自治体向けネットワーク／仮想基盤の設計・構築 ・サーバ／クラウド環境の設計・構築・運用保守 ・監視・運用から設計・上流工程へのステップアップ支援　など 【アプリケーション開発系】 ・保険・流通・公共などの業界向けシステムの設計・開発・テスト ・ECサイトの開発・改修・受入テスト ・各種業務システムの機能追加・改修　など 要件定義～設計～構築～テスト～運用保守まで、スキルに応じて工程を決定し、基本的にチーム体制で参画します。 ■使用技術例： ・OS／仮想化：Linux、Windows Server、VMware など ・クラウド：AWS、Azure ほか ・言語：Java、C#、Python、JavaScript など ・DB・ミドルウェア：各種RDBMS、ミドルウェア ほか ■魅力・働く環境： ・エンジニアファーストの方針で、希望・キャリア志向に沿った案件選択が可能 ・OJTに加え、資格取得支援や合格祝金など学習支援が充実 ・チーム参画のため、先輩のレビュー・フォローを受けながら実務経験を積める ・完全週休二日制／年間休日125日で、学習時間・プライベートも確保しやすい環境 ■キャリアパス・組織： エンジニア組織は約43名、平均年齢31歳の若手中心。未経験から運用・保守 → 設計・構築 → 要件定義・PL／PMへと段階的にステップアップできます。今後の事業拡大に伴い、リーダーや技術スペシャリストなど多様なポジションにも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都23区内の常駐先企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,458,800円～2,592,000円 固定残業手当/月：32,100円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 237,000円～250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】ITエンジニア◆多彩な案件◆チーム参画・キャリアアップ支援／125日◎土日祝休み
      • NEW
      ◆◇未経験OKのエンジニア／エンジニアファースト／実務未経験から最先端案件へ／福岡・博多天神エリア勤務／125日◇◆ ■採用背景： エンジニア組織の拡大と案件増加に伴い、福岡（博多・天神）エリアを中心としたインフラ・開発プロジェクトを担うメンバーを増員します。創業メンバーの強固なコネクションにより、大手メーカー・SIer・電力会社など規模以上の大型案件が増加しているため、体制強化を図ります。 ■業務内容： 要件定義～設計～構築・開発～テスト～運用保守まで、経験・志向に応じて工程をお任せします。 【プロジェクト例】 ・自治体向けネットワーク／仮想基盤の設計～構築 ・外資系損保向け基幹システムの設計～保守開発 ・流通系ECサイトの設計～開発・受入テスト　など チームまたは個人で参画し、顧客と近い距離で信頼関係を築きながら、他社では携わりにくい最先端案件にも挑戦できます。 ■教育・フォロー体制： OJTを中心に、先輩エンジニアが実務を通じて丁寧に育成します。資格取得支援や合格祝金制度も整備しており、インフラ・開発双方で段階的にスキルを伸ばせます。実務未経験の方も、基礎から着実にステップアップできる環境です。 ■魅力ポイント： ・エンジニアファーストの方針のもと、希望やスキルに沿った案件アサイン ・完全週休2日制／年間休日125日／アニバーサリー休暇等でメリハリある働き方が可能 ・大手企業案件・大規模インフラなど、キャリア形成に直結するプロジェクトが豊富 ■組織構成・キャリアパス： エンジニア43名規模（平均年齢38歳／20～40代中心）の精鋭組織です。チームワーク重視の風土で、互いに技術を高め合う文化があります。実務未経験から経験を積み、リーダー・PM・高度専門職へのキャリアアップを目指せます。長期的に成長していきたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：福岡県博多、天神界隈 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,208,000円～2,509,200円 固定残業手当/月：36,000円～40,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 220,000円～250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイハホールディングス株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区店屋町1-35博多三井ビル2号館
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,827名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【墨田区】人事部長候補／IPO準備を推進する第二創業期｜経営直下で人事制度・組織改革をリード
      • NEW
      ◇IPO準備を進める第二創業期の教育企業◇ 経営陣直下で、人事制度設計・組織改革・労務基盤構築をリードする人事責任者候補を募集します。制度を運用するだけではなく、組織の未来を創る"仕組みづくり"の中心人物として活躍いただけるポジションです。 単なる労務管理ではなく、人事制度の再構築、組織設計、規程整備など、上場を見据えた人事・労務の仕組みづくりを経営陣とともにリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・人事制度（評価・等級・報酬制度）の企画、設計、運用 ・組織設計および人員計画の策定 ・各種規程の整備、改定、新規作成 ・上場を見据えた労務管理体制の構築 ・監査法人、証券会社等への対応 ・労務リスク管理および内部統制強化 ・人事総務部門のマネジメント ■組織構成 本社管理部門への配属となります。 経営層との距離が近く、意思決定のスピード感がある環境です。担当領域にとどまらず、会社全体の課題解決に関わることができるポジションです。 ■この仕事の魅力 ＜IPO準備の中心メンバーとして活躍＞ 上場を見据えた人事制度・労務体制・組織基盤づくりを主導できます。 ＜第二創業期の組織変革を推進＞ 創業者主導の経営から組織経営への転換期。会社の未来をつくるポジションとして、変革の最前線で意思決定にも関与できます。 ＜経営陣直下の高い裁量＞ 経営と直接議論しながら、人事制度や組織戦略の企画・実行を担えます。スピード感のある環境で、自らの提案を形にできる醍醐味があります。 ＜制度を運用する側ではなく、つくる側へ＞ 評価制度・等級制度・組織設計など、0→1の仕組みづくりに携われます。前例に捉われず、自らの経験やアイデアを反映できる環境です。 ＜将来的なキャリアパス＞ 人事領域に留まらず、経営幹部としてキャリアを広げられる環境です。組織成長に伴い、より大きな責任と裁量を担うチャンスがあります。 ＜教育×海外展開の成長企業＞ 「未来を元気にしたい」という理念のもと、国内外で教育事業を展開。人口ボーナスが続くASEAN市場では、学習習慣や礼儀教育を含む日本式教育への期待も高く、海外事業を成長ドライバーとして拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本統括本部 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 700万円以上の場合は賞与にて調整予定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,500円～440,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 500,500円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外事業立ち上げ責任者（アジア中心）◆ゼロから海外で教育事業を創る◆全国1,300教室超の事業基盤有
      ◇海外事業の立ち上げ経験を活かし、日本発の教育サービスをグローバルブランドへ育てる挑戦が可能◇ 全国1,300教室以上を展開する日本有数の総合教育サービスを運営するセイハホールディングスにて、当社の教育サービスをアジアを中心とした海外市場へ展開する海外事業責任者として、事業戦略立案から現地法人運営まで一貫してお任せします。 新規国への参入、パートナー開拓、FC展開、現地組織構築など、海外事業全体をリードしていただく重要ポジションとして、 これまでのご経験を活かして単なる責任者としてだけではなく、経営陣と連携しながら海外事業の成長戦略を描き、率先して０から事業を創り上げる役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ◇海外事業戦略の立案・推進 ◇新規進出国の市場調査・事業計画策定 ◇現地パートナー企業の開拓・アライアンス推進 ◇FC展開および海外教室立ち上げ ◇現地法人の事業運営支援 ◇売上・利益・KPI管理 ◇現地組織の採用・マネジメント支援 ※海外出張あり（1回あたり2～3か月） ※将来的な海外駐在の可能性あり（本人の希望やご家庭の事情を考慮いたします） ■業務の魅力： ＜日本の教育を世界へ広げる事業責任者＞ 日本で高い実績を持つ教育サービスを海外へ展開し、多くの子どもたちへ学びの機会を届ける社会貢献性の高い仕事です。事業成長だけでなく、人の成長にも貢献できるやりがいがあります。 ＜海外事業をゼロから創る裁量＞ 市場選定から事業戦略、パートナー開拓、出店計画、組織づくりまで、海外事業全体に携わることができます。部分最適ではなく、事業責任者として大きな裁量を持ちながら推進できる環境です。 ＜経営に近い立場で事業を推進＞ 経営陣と直接連携しながら海外事業戦略を描くポジションです。事業開発だけでなく、収益管理や組織づくりにも携わるため、経営視点を磨きながらキャリアを築くことができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東日本統括本部 住所：東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：347,875円 ＜月給＞ 572,875円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※その他固定手当：職能給297875円＋役職手当50,000円 ※基本給は規定に基づき決定し、800万円以上の給与条件については賞与を含めて調整いたします。 ■昇給：年1回（社内規定あり） ■賞与：年2回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・ジェイビジネスソリューションズ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区下川端町2-1博多座・西銀ビル12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【博多区】経理事務◇福岡地所グループ／フレックス・正社員登用あり◇新設会社で決算・業務改善にも挑戦可
      ＜経理から、九州を代表する街づくりを支える。多彩な事業を展開するグループの中核を担うバックオフィスポジション＞ ■仕事内容 福岡を代表する総合不動産グループの管理部門として、グループ各社の経理業務を集約して担うポジションです。日々の会計処理だけではなく、決算業務や業務改善にも携わり、経営基盤を支える重要な役割をお任せします。 ■業務詳細 グループ各社の会計・経理業務全般を担当いただきます。 ・請求・入出金管理 ・支払手続きおよび振込処理 ・売上・収益計上業務 ・経費精算業務 ・固定資産台帳の管理 ・月次・年次決算対応 ・会計処理に関する問い合わせ対応 ・業務フローの見直しや改善提案 また、DX推進の一環として、ExcelマクロやRPA、生成AIなどのデジタルツールを活用した業務効率化にもチャレンジ可能です。経理実務だけに留まらず、バックオフィス改革にも関わることができます。 ■魅力 ＜グループ経理ならではの幅広い経験＞ オフィスビル運営、商業施設開発、不動産賃貸、ホテル事業など、多様なビジネスにおける経理業務を経験できます。ひとつの業界に限定されないため、経理としての市場価値向上につながります。 ＜業務改善に主体的に取り組める＞ 決まった作業をこなすだけではなく、「もっと効率的にできないか」「ミスを減らすにはどうするか」といった改善活動にも積極的に取り組める環境です。 ＜キャリア形成を応援＞ 正社員登用制度を設けており、これまでの登用実績は100％。将来的には経理の専門職として活躍するほか、チームマネジメントや管理職へのステップアップも目指せます。 ■配属先 グループ各社の経理機能を担う専門組織への配属です。複数のメンバーと連携しながら業務を進めるため、困った時には相談しやすい体制が整っています。※業務都合により。親会社（福岡地所）オフィス内勤務など変更の可能性有り。 当社雇用の上、親会社（福岡地所）への在籍出向の可能性があります。 ・社名／福岡地所株式会社 ・事業／不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ・勤務地／ 福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（6月）あり。給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多区】経理事務◇幅広い経理業務で専門性を磨く／フレックス制度／福岡地所Gの経理
      【福岡地所グループのシェアードサービスを担い、経理事務を通じて九州・福岡の成長を支えるポジションです】 ■業務概要 当社は福岡地所グループ内のシェアードサービス事業を推進する企業であり、グループ各社の経理業務全般を担当します。経理事務として入金・支払処理、売上計上、経費精算、固定資産管理、年次決算業務まで幅広く携わり、バックオフィスからグループの事業活動を下支えします。 ■業務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。日常的な入金・支払処理を正確かつ迅速に実施し、売上計上や経費精算など会計処理全般を行います。また、グループ会社が保有する固定資産の管理や、月次・年次決算業務にも従事します。経理処理の中で発生する課題や業務フローの改善にも主体的に取り組み、業務効率化や品質向上を目指します。税務に関する基礎知識や、マクロ・RPA・生成AIなどITツールを用いた業務効率化にもチャレンジできる環境です。 ■扱うサービス グループのオフィスビル開発、不動産賃貸、商業施設、ホテル事業など多様な事業に関わる経理業務を担当します。 ■組織構成 福岡地所グループのシェアードサービス部門で、複数名の経理担当者と協力しながら業務を推進します。 ※親会社（福岡地所）オフィス内勤務など変更の可能性有り。 当社雇用の上、親会社（福岡地所）への在籍出向の可能性があります。 ・社名／福岡地所株式会社 ・事業／不動産の売買、賃貸、仲介、管理、都市計画、都市開発、地域開発他 ・勤務地／ 福岡県福岡市博多区住吉一丁目2番25号キャナルシティ・ビジネスセンタービル10F ■就業環境 フレックスタイム制や充実した休日制度があり、働きやすい環境です。正社員登用制度（過去実績：登用率100％）や資格奨励金制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 経理事務のスペシャリストとしてスキルを磨いた後、正社員登用や管理職へのキャリアアップも目指せます。グループ内で多様な事業フィールドに関わる経験も積めます。 ■企業の特徴/魅力 当社は2022年設立の新しい企業であり、グループの共通理念「九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに」の実現に向け、バックオフィスから地域の発展を支える存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～270,000円 ＜月給＞ 260,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（6月）あり。給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＮＫ　ＵＰ

    コールセンター
    福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2香椎ユーマイビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／★未経験歓迎】お客様サポート／日祝固定休／日勤固定／受電のみ／チーム運営にチャレンジ★
      ～アパレル店長、飲食店店長、公務員、ドライバーの運行管理など入社者のご経験は様々♪／マネジメントなど昇進の道もあり！明確な評価制度があります／残業月6時間程度！時短勤務も相談可能で働きやすい！～　 ■業務内容： 通信販売事業者様のコールセンター代行として、まずは受電対応からお任せ！ 法人クライアントからの依頼が増加しており、将来的に拠点を任せられる管理者候補として増員採用します。 メンバーの年齢も20代～30代前半であり、打ち解けやすい環境が整っております！ ■業務詳細： 通信販売事業者様のコールセンター代行として、お客様サポート（受電のみ）をお任せします。 ・カスタマーサポートとしての受電対応（慣れるまで） （ゆくゆくは…） ・継続導入率など、数字の分析を上司と行う ・法人クライアントへの活動報告（Excel・PowerPointで資料作成しますがテンプレートあり） ・パート・アルバイト10名程度のシフト管理・欠勤補助・メンバー育成 ・マニュアル整備・研修実施など、拠点オペレーションの仕組みづくり ■やりがい： 「寄り添う」だけでなく、「数字で動かす」経験が積めるポジションです。 目標の数字を自分で設定し、改善をするためにトライアンドエラーを繰り返していき、 その結果が年1回の査定や賞与に直結するため、頑張りが収入にしっかり返ってきます！ ■研修制度： 入社後は座学やOJT研修を受講していただきます。約3カ月程度はオペレーターとして業務をしていただき、徐々にメンバー管理などの業務をお任せします。 また、目標設定を上長と行い、継続導入率などの数字を決めて業務を行います。 ■期待すること： 今後も多様な業種との提携先との業務連携が拡大していく見込みであり、迅速に責任あるポジションを積極的にお任せしたいと考えています。これからも人材採用を増やしていくため、自身の成長と会社の成長を同時に体験する貴重な機会が得られます。仕事の成果はしっかりと評価され、収入の向上にもつながります。ぜひ、当社でキャリアアップを実現させてください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-9-2 香椎ユーマイビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,276円～354,128円 固定残業手当/月：10,724円～15,872円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シノケングループ

    ゼネコン
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,224名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【天神】営業事務（売買仲介）◆連結売上高1,300億円超シノケンG◆賞与4.3ヶ月分／年休120日
      ～シノケンG／安定した経営基盤／週休2日／年間休日120日～ ※株式会社シノケングループで雇用され、株式会社シノケンファシリティーズに在籍出向となります。 ■求人概要： 管理戸数53,000戸以上（2025年12月末現在）入居率99.00％（2025年の年間平均／自社企画開発物件）を誇るシノケンファシリティーズ。グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートするシノケングループにおいて、賃貸管理部門を担う事業会社がシノケンファシリティーズです。一般的な不動産賃貸管理会社と異なり、弊社では、”分業制”を導入しております。だからこそ、1つ1つが細やかで質の高いサービスを提供する事ができ、結果、オーナー様だけではなく、ご入居者様や、賃貸仲介会社からも高い満足度と信頼をいただいています。 今回募集している『営業事務職（売買仲介）』については、シノケンならではの豊富な取引実績と独自のノウハウで、最適な価格でお客様の収益物件売却を成功に導くお仕事です。業績好調により、増員募集をさせていただきます。 ■業務詳細： ◇物件調査・顧客登録 ◇WEBへの物件登録 ◇重要事項説明書・売買契約書作成 ◇重要事項説明・売買契約業務 ◇買主様の融資サポート ◇オーナーチェンジに伴う手続き ◇オーナー様への媒介促進活動 ＜株式会社シノケンファシリティーズ在籍出向＞ 出向先：株式会社シノケンファシリティーズ 勤務地：福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号 事業内容：不動産賃貸管理事業、マンション管理業など ■「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方： シノケングループでは、転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるようになっています。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス（株式会社シノケンファシリティーズ） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 東オフィス9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～216,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,000円～71,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,800円～297,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（宅地建物取引士1万円/月） ■賞与：年2回（昨年実績　基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】デザイナーズアパートの施工管理 ■残業少◆ミドル活躍／年休120日／G売上1,300億円超
      ～不動産をトータルサポートするシノケンG／基本土日祝休み／出張なし／ミドル活躍中～ ■業務内容： 100％自社物件「デザイナーズアパート」の建築施工管理業務をお任せします。 ・スケジュール、工程管理 ・安全、品質管理 ・予算管理（実行予算に基づいた利益率への調整、見積精査、業者・メーカー交渉・折衝など） ・現場職人手配 ・設備、メーカー手配 ・施工図、施工計画書作成 ・設計部署との打ち合わせ ※ご本人のご経験やご意向によっては、マネジメント業務もお任せします。 ※巡回管理で業務を進めていくため、並行して複数の現場を兼務していただくイメージです。（1現場の工期は4ヶ月前後） ※都心部の施工が多いため、出張はございません。 ▼土日祝休/残業上限40H 建築技術職には珍しく土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取得できます。残業時間は月の上限を40時間に定め、労働環境を整備。現在は20：30でパソコンの電源が自動でシャットダウンするシステムも導入しており、自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透しています。ご自宅から勤務オフィスに出勤していただき、そこから各現場を巡回する働き方となります。 ▼100％自社企画開発案件 施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。職人さんたちとともに建物と真摯に向き合って、こだわりのあるモノづくりをしていただくお仕事です。 ▼資格取得率は業界でもトップクラス！ 従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。その理由としては、会社としても資格取得を支援する制度が整っているためです。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり、社員のモチベーションにも繋がっています。残業が少なめ、土日休みという働きやすい環境なので、業務後に資格の勉強に時間を充てる事ができ、これから資格取得を目指す方にもチャレンジしやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス（株式会社シノケンプロデュース） 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 東オフィス9階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,400円～282,900円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：80,190円～95,855円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,590円～398,755円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験等に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績：基本給の4.3ヵ月分） ■その他固定手当：建築部手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社谷口ＴＡＳ．ＭＡ

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福岡県福岡市中央区荒津2-3-55
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／転勤無】品質管理◇未経験から手に職！街の安全を支える◎清潔な新工場／創業71年の安定企業
      • NEW
      【グループ総売上50億円以上／1955年設立の総合建設会社を中心として黒字を継続している谷口グループ／2024年設立の事業所】 ■業務概要 建設に欠かせない「生コンクリート」の品質管理を担当します。製品検査や報告書作成を通じて、建物・インフラの安全を支える仕事です。未経験歓迎で、入社後は先輩の補助からスタート。研修や資格取得支援により、専門知識を身につけられます。 ■業務詳細 当面は先輩社員の補佐業務から始めていただき、徐々に各業務をお任せする想定です。また、入社後に材料に関する知識を研修し、資格取得の支援制度もあります。 ＜工場内での業務＞ ・セメント、骨材、水、添加剤など原材料の品質検査 ・原材料が設計通りに配合されているかの確認 ・官公庁や顧客へ提出する検査報告書の作成 ・各種材料の管理・発注 ＜建設現場での業務（週3～4回程度建設現場を訪問します）＞ ・サンプル採取、原材料の配合比確認 ・コンクリートの硬さを調べるスランプ試験 ・強度試験、配合内容の確認 ・各種検査への立ち会い　等 ※業務上、10kg程度の試験体を持ち運ぶ場合があります。 ■ポジションの魅力 工場内での検査、書類作成だけでなく、実際の建設現場にも足を運びます。日によって業務内容や働く場所に変化があり、街づくりに携わっている実感を得やすい仕事です。 ■組織 事業所は8名、品質管理部門は3名体制です。 工場長（50代）、課長（40代）、メンバー（40代） ■就業環境 2024年に福岡市へ新設された清潔な事業所です。マイカー通勤可能で社員用駐車場も完備。残業は月10～20時間程度で、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力 九州エリアを中心に黒字経営を継続し、公共工事や大手企業案件も多数。 グループ総売上50億円以上と、安定した収益体制を持つ企業です。 生コンクリートは、建物や道路、インフラの整備に欠かせない材料です。福岡市内の再開発、継続的な建設需要、インフラの老朽化に伴う更新工事などにより、今後も安定した需要が見込まれます。 また、生コンクリート工場は設備や立地などの条件から簡単に新設できるものではなく、新規参入が難しい業界のため、安定した基盤のもと長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒津2-3-55 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ※計2か月分想定 ※残業手当は時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】配車担当・事務 ■残業ほぼ無・17時退勤／有給取得◎創業71年安定企業
      【グループ総売上50億円以上／1955年設立の安定企業／福岡市新設事業所での営業事務／残業少なめでワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社の福岡市中央区に新設された生コンクリートプラント事業所にて、営業事務として受注から製造手配、配車業務まで一連の事務業務を担当いただきます。先輩社員のサポートを受けながら、業務の流れやコンクリート事業の特徴を学び、徐々に業務の幅を広げていただきます。お客様をはじめとして社内や販売代理店様等関係各所とのやり取りが発生するポジションになるため、コミュニケーション能力、PC操作に抵抗のない方であれば未経験でも大歓迎です。 ■業務詳細 ・電話での注文受付：お客様から生コンクリートの種類や数量、納品希望日などをヒアリングし、正確に情報を管理します。 ・配車手配：受注量をもとに必要な配送車両数を算出し、協力運送会社へ車両の手配依頼を行います。 ・出荷予定の組み立て：注文内容をもとに社内作業員と連携し、効率的な出荷計画を立案。ドライバーへ出荷伝票を渡し、納品現場への配送指示を行います。 ・納品確認：納品時には現場や運転手と連携し、顧客の要望通りに納入が行われているかを確認。納入後のフォローも実施します。 ■組織構成 配属先の出荷室は、現在2名(30代部門責任者、50代メンバー)で構成されており、部門責任者がしっかりと教えていきますのでご安心ください。 ■業務の魅力 参入障壁の高い生コンクリート事業で安定した需要があり、地域インフラの発展に貢献できます。 ■就業環境 新設事業所のためオフィス・工場ともに清潔で快適。マイカー通勤可能、社員用駐車場あり。残業は月10時間程度で有給も取りやすく、プライベートと両立できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には受注可否の判断や配送スケジュール調整など、より幅広い業務にもチャレンジできます。 ■企業の特徴/魅力 九州エリアを中心に黒字経営を継続し、公共工事や大手企業案件も多数。安定した基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒津2-3-55 勤務地最寄駅：福岡地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。残業手当は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月／12月） ※計2か月分想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンウエルシア九州株式会社

    その他
    福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【鳥栖】薬剤師◆イオングループ／残業なし／14日間の長期休暇あり／賞与2.5～3.1カ月
      【薬剤師／年収537万～／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容： 調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例： 管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ウエルシアプラス鳥栖店 住所：佐賀県鳥栖市宿町字野添蔵上1156－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～371,000円 ＜月給＞ 362,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与年1回（2.5カ月～3.1カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/鳥栖市】登録販売者◆イオンG◆九州内で新店オープン加速中！大手の安定基盤でキャリアアップ◎
      【正社員／九州内で続々オープン！ウエルシアプラス／転勤や残業無◎／賞与3.1～3.5ヶ月分／14日間の長期休暇あり】 ☆本求人のポイント☆ ・登録販売者資格を活かし【上場大手・イオンG】の安定基盤で活躍できます！ ・ドラッグストア×生鮮食品なども扱うスーパーの新業態『ウエルシアプラス』のオープニング募集 　九州内で新店舗の出店が加速しており、キャリアアップを目指す方が上位ポストを目指せる状況です◎ ・勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度などを完備 　結婚・育児・介護などライフステージにあった働き方も実現可能です！ 　 ■業務内容： 医薬品に関して、接客や販売、発注・在庫管理、売り場づくりなどを担当いただきます。 お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。 また、季節やトレンドに合わせた商品の見せ方・陳列を考え、お客様が快適に利用できる売場づくりができることも、登録販売者ならではの面白さです！ 【変更の範囲：無】 ■店舗(ウエルシアプラス)について： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜など扱うスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、お客様の美と健康をサポート。気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 ■キャリアパス： 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと段階的にステップアップが可能。 2030年までに200店舗出店を目指しているため、新店オープンで企業内でもキャリアアップのチャンスが増えています。 ■働き方：8～24時の間でシフト勤務、車通勤OK。 勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■事業について： 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴で、調剤併設ドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内の調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物と同時に薬を受け取ることができます。日用品売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品などの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ウエルシアプラス鳥栖店 住所：佐賀県鳥栖市宿町字野添蔵上1156－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 。 ※固定手当：登録販売者手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★昨年度賞与実績：3.1～3.5ヶ月分（年間合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯｒＬｉｎＫ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区祇園町4-61FORECAST博多祇園7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】エンジニアリングマネージャー（設計開発部門のマネジメント）／物流制御システムの成長企業
      【物流現場の自動化を支えるWCS/WES設計開発組織のマネジメント／裁量大きく技術・人材育成をリード】 ■業務概要 当社の物流制御システム（WCS/WES）の設計開発部門におけるエンジニアリングマネージャーとして、技術部門全体の組織運営・人材育成・プロジェクト推進を担います。エンジニア一人ひとりの成長とパフォーマンス最大化を図り、組織の生産性向上と高品質なシステム開発をリードするポジションです。技術知見を活かしつつ、チーム運営や開発環境の最適化に注力します。 ■業務詳細 ・エンジニア組織の目標設定やチーム編成、役割分担 ・メンバーとの1on1面談や育成計画の立案と実行、評価制度の構築・運用 ・人材採用計画の策定、実行 ・開発プロジェクトの進行管理（優先順位・リソース・進捗・課題・品質管理） ・開発プロセスやツール整備による環境最適化 ・他部門（営業・営業技術）との連携や調整業務 ・技術方針策定や標準化推進、品質基準づくりへの参画 ※コーディングや詳細設計は基本担当しません ■扱うサービス 複数メーカーのロボットや設備を統合制御する独自開発のWCSシステム「Link WCS」を中心に、物流現場の自動化・効率化を支援 ■組織構成 設計開発部門のエンジニアと連携し、営業や技術部門とも協働する体制 ■業務の魅力 成長領域の物流インフラをリードし、組織づくりや技術戦略に主体的に関われます。裁量が大きく、文化・環境構築にも貢献可能 ■教育体制 OJTを中心とした実践型育成。組織運営や人材育成ノウハウも吸収できます ■就業環境 残業月20時間以下、ハイブリッド型勤務、落ち着いた職場環境 ■想定されるキャリアパス 組織拡大フェーズでのマネジメント経験や、技術戦略・人材戦略への参画を通じて、より高い経営的視点や事業推進力も身につきます ■企業の特徴/魅力 物流現場の課題解決を最先端技術で支える成長企業。西日本の大手・中堅企業に多数導入実績あり。安定した経営基盤と新しい挑戦が両立する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与なし。但し、会社業績に応じて年1回インセンティブ付与。 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】UI/UXエンジニア◆自社倉庫運用管理システム◆開発だけ専念もOK／大手顧客との取引／転勤無
      ～自社倉庫運用管理のUI／UXエンジニア／リモート◎売上右肩上がりの成長企業／少子化による人手不足やEC市場の拡大に対応／開発専念もOK／柔軟な働き方可能～ ■当社の強み！ ◆複数メーカーのロボットを統合制御できる独自技術 AGV（無人搬送車）やAMR（自律走行ロボット）、自動倉庫など複数メーカーの物流機器を統合制御できる独自システムを自社開発しています。当社は設備を横断して管理・制御できるため、お客様ごとの最適な物流自動化を実現しています。 ■自社プロダクトだからこその裁量 自社サービスの企画・改善・機能追加まで主体的に携わることが可能です。ユーザーの声や現場の課題をダイレクトに反映しながら、プロダクトを育てていく経験を積むことができます。 ■採用背景 物流倉庫や工場向けの自社プロダクトを開発しており、設立5期目ながら売上は右肩上がり。大手海外EVメーカー工場向け案件など導入実績も拡大中です。自社開発だからこそ、エンジニア自身が企画・改善提案を行いながら、プロダクトの価値向上に深く携わることができます。 ■仕事内容 当社が自社開発する物流自動化システムのUI／UX開発をお任せいたします。本ポジションでは単なる画面作成ではなく、物流現場の課題を理解しながら、ユーザー体験の設計から携わっていただきます。 ≪具体的には…≫ ◆搬送制御システム（WCS）のUI開発 ・物流設備の監視ダッシュボード開発 ・リアルタイムモニタリング画面の設計 ◆倉庫運用管理システム（WES／WMS）のUI開発 ・入出荷オペレーション管理画面の設計 ・作業者向け管理画面の改善 ◆UX改善業務 ・営業や顧客との打合せへの参加 ・UI設計・画面設計 ・ユーザビリティ改善提案 ・デザインガイドライン整備 ≪開発環境≫ ・使用言語：HTML, CSS, JavaScript ・使用データベース：PostgreSQL、Oracle、SQL ■おすすめポイント ・リモートワーク可能（週２日） ・開発業務に専念できる環境あり！ ・経営層との距離が近く意思決定が早い ■組織構成 当社のコアメンバーは業界で20-30年の経験を持つベテランで、新しい技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 毎月25日支払（月末日締め） 賞与なし。但し、会社業績の変動によって毎年12月にインセンティブを付与 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人春畑会計

    税理士法人
    福岡県福岡市南区横手1-13-2
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／転勤無】税理士補助◆正社員採用／土日祝休み／税理士資格取得に向けたサポート◎
      ～税理士補助として地域の企業や医療福祉業界へ貢献／スキルに応じた業務からお任せ／賞与年3回／育休取得率100％／プレミアムフライデー制度導入～ ■業務内容： 中小企業や医療福祉・調剤の税務・会計・労務のトータルアドバイザーとして長年の実績を積んできた当社にて、税理士補助として巡回監査や決算業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇巡回監査 ◇決算・年末調整・確定申告業務 ◇経営サポート（予算作成／資金調達支援／経理指導） ◇記帳代行　など 将来的に税理士資格取得頂き、顧客対応をメインでお任せ致します。 【顧客】 一般企業に加えて、医療法人や社会福祉法人などの様々な法人や個人のお客様を税務・労務の面からサポートします。 ■入社後の流れ： まずは、当事務所で使っている弥生会計や仕事内容について学んでいただきます。基本的な知識を身につけた後は先輩社員と一緒に業務を行いながら徐々に案件を引き継いでもらいます。 いきなり全部をお任せすることはなく、経験・実力に合わせてお任せするので、安心してご入社ください。 ■スキルアップ支援： TKC全国会に所属していることもあり税務や経営などについての研修に参加することができます。事務所からも積極的に研修への参加を促してくれるため、日々スキルアップをすることができます。税理士資格取得に向けたサポートも行います。 ■働く環境： よりよいサービスを提供するために、働きがいのある会社を目指し社内環境づくりを行っています。 ◇年間休日120日・完全週休2日制（土日祝） ◇一部在宅勤務実施 ◇育児休業取得率100％ ◇賞与年3回 ◇妊娠や出産、育児、介護などの各種支援 ■当社について： 当社は平成元年に設立したTAC経営グループの税理士事務所です。現在、当事務所は、一般企業の他に、医療法人、社会福祉法人、一般社団法人などの様々な法人・個人の方を税務・労務を通じてサポートしています。 日々の会計入力、決算業務に加え、相続税・贈与税の申告などのサービスを提供しております。またグループ内には社労士事務所もあり、給与計算や労使問題も取り扱いをしております。お客様と確かな信頼関係を築き、既存のお客様からのご紹介・お問い合わせも多数寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区横手1-13-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～273,000円 固定残業手当/月：65,000円～77,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 税理士補助／月給30万円以上／賞与年3回／年間休日125日
      法人・個人のお客様を担当し、税務・会計業務を中心に、経営に関する幅広いサポートを行います。 【具体的には】 …………… ■担当企業への定期訪問・巡回監査 ■会計帳簿や月次資料の確認 ■試算表・決算書の作成 ■法人税・所得税などの税務申告業務 ■年末調整、確定申告に関する対応 ■経営状況や資金繰りに関する相談対応 ■会計・労務に関するアドバイス ■各種書類の作成・データ入力 …など。 単に数字を確認して申告書を作成するだけではありません。担当企業の状況や経営者の考えを丁寧に伺い、数字から見える課題を整理しながら、今後の経営に役立つ情報や改善策を提案していきます。 【入社後の流れ】 …………… 入社後は、先輩社員が担当する企業への訪問に同行し、当法人における業務の進め方やお客様との関係づくりを学びます。 これまでの経験や知識を確認したうえで、無理のない範囲から業務をお任せ。入社1年目は先輩から細かな指導を受けながら実務に慣れ、段階的に担当業務を拡大していきましょう。 最終的には、自ら担当企業を持ち、一連の業務を進められる状態を目指します。 ☆会計事務所での実務経験が浅い方や、ブランクのある方も、周囲に相談しながら着実に仕事の幅を広げられます。 【ここもPOINT】 …………… ★POINT（1）『幅広い案件で専門性を高める』 TAC経営グループとの連携により、法人・個人を問わず、多様な相談や案件に携われることが特長。税務・会計の知識を磨くだけでなく、中小企業の経営支援や労務分野にも理解を広げることが可能です。 ★POINT（2）『経験を活かせる裁量ある環境』 一人で担当業務を進められるようになった後は、日々のスケジュールやお客様への提案について、比較的裁量を持って取り組めます。 決められた処理を繰り返すのではなく、お客様ごとに異なる課題を捉え、自分の知識や経験を活かして支援できる仕事です！
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 福岡県福岡市南区横手1丁目13-2 春畑会計ビル ＜アクセス＞ ★西鉄バス「折立」停留所より徒歩約5分 ★西鉄天神大牟田線「井尻駅」より徒歩約6分 ★西鉄天神大牟田線「大橋駅」より徒歩約14分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転勤はありません！腰を据えて長く働ける環境です。 ※マイカー通勤OK（仕事でマイカーを使用する場合はガソリン代・車両手当を支給）。
      月給30万円～35万円＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、規定により優遇します。
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    カラソル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-3-19ロマネスク天神南409
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉県松戸市】ITエンジニア◆システム開発など／豊富な案件／月平均残業15時間
      【案件の種類や分野も豊富／面倒見の良さ◎／リモート案件有／スタートアップ企業】　　 ■業務概要： 直受やプライム案件はじめ基幹系、webオープン、通信、制御、AI、IoTなど幅広いプロジェクトをご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 【システム開発支援プロジェクト】 ・Javaクレジットシステム開発、護国寺 ・Java医療系システム開発　新橋 ・Java工程管理（自動車系）システム　和光　 ・Java電子政府システム開発　品川 ・Java自治体向けシステム開発　永田町 ・Java生保系システム開発　八丁堀　 ・C、Python車載システム開発（ECU、ＡＤＡＳ、コクピット）品川　、他 ■業務の特長： ・アサイン先はエンジニアの得意分野、希望分野により要望をできる限り取り入れています。 ・最新技術を使った案件にも携われ、やりがいは抜群です。 ・案件によってはリモート・フルリモートも可能です。転勤もないため、長く活躍できます。 ■募集背景： スタートアップ企業ながら、各種プロジェクトも豊富で、ライフワークバランスも充実できます。設計～詳細～製造～テスト、スキルチェンジも可能な環境を整えております。 当社の役員は、エンジニア経験もあるので色々と相談もでき、エンジニアの希望も取り込むので風通しの良い環境です。 今回は更なる体制強化の為、増員募集をします。 ■活かせるスキル： ・Java, C＃, C,C++ を使った開発経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・理系学部や情報コンピューター系の学校で学んだ経験 ■当社について： 当社は、福岡市でシステム開発に特化した企業として2022年に立ち上がりました。スタートアップでご活躍できるポジションも多数あります。 お客様の様々なニーズに対応したシステムの企画・立案、システムの稼働・運用・保守まで支援する「システム開発・SES事業」をメインに展開しています。課題解決、業務負荷を軽減し、より効率的で安定したプロジェクトを支援しています。 社内業務システムの開発・運用やネットワーク環境の構築、業務戦略に沿った各種システムの設計・開発・運用・保守などに対応できる豊富な経験と技術を駆使して、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県松戸市六高台4-11-3 ピアコート4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～383,000円 固定残業手当/月：27,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などに応じて優遇をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム開発★安定稼働/ワークライフバランス/PJの種類や分野も多様！/スキルアップ可
      ～直請け・プライム案件あり／基幹系、オープンなど幅広く活躍／残業月15h／転勤なし～　　 メーカー系や医療系をはじめ、多様な案件を手がける当社にて、システム開発をお任せします。幅広い分野でスキルアップやスキルチェンジも可能です。 ■仕事の特徴： 直請けやプライム案件をはじめ、基幹系、Webオープン、通信、制御、AI、IoTなど幅広いプロジェクトでご活躍できます。 言語は、主にWeb系となります。1つの言語の技術力を高めて、さらにスキルチェンジで他の言語にもチャレンジできる環境です。 志向性や経験、スキルに応じて、案件を検討いたします。面倒見もよく、風通しが良いため、ストレス少なく働ける環境です。 ■案件例： 【システム開発支援プロジェクト】 ・Javaクレジットシステム開発、護国寺 ・Java医療系システム開発　新橋 ・Java工程管理（自動車系）システム　和光　 ・Java電子政府システム開発　品川 ・Java自治体向けシステム開発　永田町 ・Java生保系システム開発　八丁堀　 ・C、Python車載システム開発（ECU、ＡＤＡＳ、コクピット）品川　、他 ■当社の特徴： 2022年11月、福岡市にシステム開発に特化したカラソル株式会社を立上げました。スタートアップで活躍できるポジションも沢山あります。お客様のさまざまなニーズに対応したシステムの企画・立案、システムの稼働・運用・保守まで支援する「システム開発・SES事業」をメインに展開。課題解決、業務負荷を軽減し、より効率的で安定したプロジェクトを支援しています。 社内業務システムの開発・運用やネットワーク環境の構築、業務戦略に沿った各種システムの設計・開発・運用・保守などに対応できる豊富な経験と技術を駆使して、最適なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,100円～384,000円 固定残業手当/月：29,900円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：インセンティブ2カ月分実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本不動産開発株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-3サンライフ赤坂BLDG.2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／飛び込み無】売買仲介営業（事業用不動産）～土日祝休／残業少なめ／手当充実◎～
      ～西日本フィナンシャルグループと提携で安定性◎／転勤なし／地域貢献性が高いお仕事／女性活躍中 ■本ポジションの特徴： ◇西日本シティ銀行業務提携企業として、西日本シティ銀行より日々多くの売買情報が入ってくるため、集客・新規顧客の開拓営業がありません。 ◇お客様の幅広いニーズにお応えするため、不動産専門職としてスキルUPできる環境です！ ◇西日本フィナンシャルグループの一員である九州リースサービス子会社で安定性◎（平均勤続年数12年以上） ◇年間休日120日、完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）、平均有給取得12日（2024年実績）でワークライフバランスが取りやすいです。 ■概要： ◇主に、不動産売買仲介営業職をお任せします。 ◇西日本シティ銀行からの売買情報入手・エンドユーザーのニーズ把握、媒介契約締結、物件調査・評価（物件的・経済的・法的な視点からのデューデリジェンス）、重要事項説明・契約・決済などを担当します。 ■詳細： ◇既存のお客様や西日本シティ銀行からのご紹介によってアポイントを取得し、主に事業用不動産の売買仲介業務を担当いただきます。 ◇不動産の売買仲介をご希望のお客様に対し、お客様の目線に立って、顧客満足度向上を目指すパートナーとなる事を目指しています。 ■お仕事のやりがい： ・福岡地場のお客様が多いため、地域の活性化に貢献している実感をもってお仕事をしていただけます◎ ・業界問わず幅広い法人のお客様をご担当頂くなかで、ビル・工場・倉庫・病院・駐車場・店舗・居住用の戸建てなど、様々な売買案件に携わることが出来ます。 ■組織構成： 不動産事業部は、本社が40～50代を中心とした12名。北九州支店は、20代～50代を中心とした6名で構成されています（支店長含む）。 ※北九州支店の営業は営業4名 ※女性も活躍している環境です。 ■目標・ノルマについて： 営業として目標設定はありますが、ノルマはありません。 目標達成率に合わせて、賞与や報奨金制度にしっかり反映される評価制度を整えています。 ■教育： 入社後は現社員と帯同し、当社の仕事を覚え、いずれは、担当エリア（福岡市内及び周辺地域）をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-2-3 サンライフ赤坂BLDG.2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～261,900円 その他固定手当/月：12,000円～59,000円 ＜月給＞ 224,900円～320,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：家族手当、住宅手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏・冬年2回 ※補足：会社業績により掛け率が変動しますが100％以上の場合が多いです ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小倉／飛び込み無】売買仲介営業（事業用不動産）～土日祝休／残業少なめ／ノルマ無／手当充実◎～
      • 締切間近
      ～西日本フィナンシャルグループと提携で安定性◎／転勤なし／地域貢献性が高いお仕事／第二新卒歓迎／女性活躍中／組織強化にともなう増員募集～ ■本ポジションの特徴： ◇西日本シティ銀行業務提携企業として、西日本シティ銀行より日々多くの売買情報が入ってくるため、集客・新規顧客の開拓営業がありません。 ◇お客様の幅広いニーズにお応えするため、不動産専門職としてスキルUPできる環境です！ ◇西日本フィナンシャルグループの一員である九州リースサービス子会社で安定性◎（平均勤続年数12年以上） ◇年間休日120日、完全週休２日制（土曜日、日曜日、祝日）、平均有給取得12日（2024年実績）でワークライフバランスが取りやすいです。 ■概要： ◇主に、不動産売買仲介営業職をお任せします。 ◇西日本シティ銀行からの売買情報入手・エンドユーザーのニーズ把握、媒介契約締結、物件調査・評価（物件的・経済的・法的な視点からのデューデリジェンス）、重要事項説明・契約・決済などを担当します。 ■詳細： ◇既存のお客様や西日本シティ銀行からのご紹介によってアポイントを取得し、主に事業用不動産の売買仲介業務を担当いただきます。 ◇不動産の売買仲介をご希望のお客様に対し、お客様の目線に立って、顧客満足度向上を目指すパートナーとなる事を目指しています。 ■お仕事のやりがい： ・福岡地場のお客様が多いため、地域の活性化に貢献している実感をもってお仕事をしていただけます◎ ・業界問わず幅広い法人のお客様をご担当頂くなかで、ビル・工場・倉庫・病院・駐車場・店舗・居住用の戸建てなど、様々な売買案件に携わることが出来ます。 ■組織構成： 不動産事業部は、本社が40～50代を中心とした12名。北九州支店は、20代～50代を中心とした6名で構成されています（支店長含む）。 ※北九州支店の営業は営業4名 ※女性も活躍している環境です。 ■目標・ノルマについて： 営業として目標設定はありますが、ノルマはありません。 目標達成率に合わせて、賞与や報奨金制度にしっかり反映される評価制度を整えています。 ■教育： 入社後は現社員と帯同し、当社の仕事を覚え、いずれは、担当エリア（北九州市内及び周辺地域）をお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区魚町1丁目1番1号 西日本小倉ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～261,900円 その他固定手当/月：32,000円～59,000円 ＜月給＞ 244,900円～320,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当、役職手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：夏冬年2回 ※補足：会社業績により掛け率が変動しますが100％以上の場合が多いです ※給与は経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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