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    26ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 17,156 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社プラセム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多／働きやすさ◎】事務経験が活かせる不動産アシスタント◆外出は市内のみ◆サポート体制万全！
      ◆プラセムの営業事務（アシスタント）｜20代女性が活躍中！◆ ＼博多駅徒歩圏内／ 少人数チームで丁寧に教えてもらえる環境／表彰多数の安定企業で長く働く！ ◆この仕事の魅力◆ （1） 内勤 × 少し外にも出る “ちょうどいい働き方” デスクワークだけだと飽きちゃう…という方にぴったり！ 物件の写真撮影や鍵の受け渡しなど、気分転換になる外出が適度にあります。 市内中心なので運転も負担少なめ◎ （2） おしゃれに働けるクリエイティブ環境 自社メディア『福岡不動産ちゃんねる』でSNS発信も！ 撮った写真が媒体に載ることも！ 編集やSNSに興味がある人は、社内デザイナーさんに相談しながらスキルUPも可能◎ （3） 少数精鋭だから、丁寧に育ててもらえる安心感 「分からないまま放置」なんてことはありません。 経験のある先輩がそばでサポート！少人数だからこそ、あなたの成長にしっかり向き合ってくれます。 ◆仕事内容 【内勤業務｜7～8割】 落ち着いて“事務スキル”を活かせるお仕事 ・物件情報の調査（役所での確認など） ・仲介会社・お客様への連絡（電話・メール） ・契約書類の作成サポート ・契約・決済のための準備 ※法人対応の経験があれば、スムーズに覚えられる業務です。 【外勤業務｜2～3割程度】 ちょっと外に出て、気分転換にも◎ ・物件の写真・動画撮影 ・鍵の受け渡し、書類の回収 ・周辺環境の撮影　など ◆撮影業務について 「動画って難しそう…」という方もOK！ SNS用ショート動画は撮影のみ担当し、編集は外注しています。 でも… 「興味ある！」「自分でもやってみたい！」 という方は、社内のプロデザイナーが教えてくれる環境で、スキルUPもできちゃいます。 ◆会社について｜プラセム不動産事業部 賃貸・売買・投資用物件まで幅広く取り扱い、 自社メディア「福岡不動産ちゃんねる」を運営しながら、幅広い層へアプローチ。 表彰経験も多い、実績ある企業です。 少人数ならではの、温かくて距離の近い職場が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 267万円～339万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：42,500円～102,500円 ＜月給＞ 222,500円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：調整手当12,500円～62,500円＋固定残業代／月21.5時間30,000円～月22.8時間40,000円※超過分別途支給 ■昇給：年4回（4月、7月、10月、1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【博多／転勤無】キャリアアドバイザー◆土日祝休◆年休120日／企業と人をつなぐお仕事◆
      ◆◇未経験歓迎／博多駅徒歩圏内◎／提案力・交渉力が身につく成長環境！キャリアアドバイザー◆表彰多数！実績のある企業◆◇ ■業務概要： 転職を希望する求職者様と、業界問わず人材不足で悩まれている企業様とのマッチング業務をご担当いただきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ＜まずお任せすること＞ ・キャリアカウンセリング ・応募書類の添削 ・応募企業への書類推薦 ・スケジュール調整 ・面接練習 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・企業打診 ・進捗管理 ・求職者と企業のマッチング ・各種雇用条件の交渉 ・新規取引企業との商談 ・既存企業への深耕営業 ※未経験の方へは順を追って業務をお任せしてまいります。 ■仕事のスタイル： 当社のキャリアアドバイザーは、求職者様への転職支援と企業様の採用支援の両方を担当する「両面型」のスタイルです。 転職成功から採用決定まで一貫して携わるため、双方に深く入り込んだ提案が可能です。 業界や職種ごとに2～4名のチームを編成しており、1人あたり月50～60名程度の求職者様を担当します。 個人目標は月4～5名の成約を目安としております。 業務は電話・メール・LINE・Web面談を中心に進めるため、効率的に多くの方と関わることができます。 一方で、求職者様や企業様のご要望に応じて面接同行や企業訪問を行うこともあり、対面でのコミュニケーションの機会もあります。 ＼こんな方におすすめ／ ・人と関わることが好きな方 ・誰かの人生やキャリアに貢献したい方 ・営業や接客経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方 ・成果を正当に評価される環境で成長したい方 ・福岡で長く働きながら市場価値を高めていきたい方 未経験からでも段階的に業務を習得できる環境が整っており、 「人の役に立ちたい」「成長できる仕事がしたい」という想いをお持ちの方の挑戦をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：37,500円～262,000円 固定残業手当/月：67,500円～143,000円（固定残業時間40時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職】 30歳部長：年収 \7,800,000 28歳課長：年収 \6,120,000 27歳係長：年収 \4,800,000 24歳主任：年収 \3,960,000 ※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり ※社内規定に応じて住宅手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人サムライズ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市中央区天神1-14-4天神平和ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神】社会保険・労働保険の事務担当◆年休125日◆月平均残業10H以内◆正社員登用有◆福利厚生充実
      • 締切間近
      ★社会保険や雇用保険の“申請業務”を担当していた方へ／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事★ ★土日祝休み・時間単位で有給消化可能！家賃補助・時短勤務制度あり／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容： 企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や提出などを代行します。 ・保険手続き（労働保険・社会保険が中心） ・給付金申請 ・保険の適用関係 ・労働保険年度更新／算定基礎届 ・問い合わせ・来客・電話対応 └お客様や官公庁などからも連絡を受けることがあります。 ・その他上記に付随する事務作業 ■入社後の教育について： オリエンテーションあり／オリエンテーション後はOJT 制度で個人のレベルに合わせて柔軟にお教えします。 ■組織構成と雰囲気について： 社員は20名でうち社会保険労務士は6名が在籍しています。 男女比：男５：女５ 年齢構成：20代～40代が活躍しており 30代後半～40前半が多く在籍している環境です！ ＜オフィスの雰囲気＞ モクモクと作業に集中する時もあればみんなで談笑をしたりなど、オンオフがしっかりしている環境です！ ★福利厚生など各種手当充実～働きやすい環境を整えています★ ＜福利厚生＞ ・時間単位での有給消化制度 ・テレワーク制度・時短勤務制度あり ご家庭の事情など、突然のお休みでも、みんなで助け合う雰囲気があります！ ＜各種手当について＞ ◆家族手当 ┗配偶者：1万円／月 ┗子：5,000円／月（子1人あたり・高校卒業まで） ◆住宅手当：家賃の50％（上限5万円／月）※所内規定による ◆資格手当※正社員が対象です ┗特定社会保険労務士：1.5万円／月 ┗社会保険労務士：1万円／月 ┗行政書士：5,000円／月 ┗産業カウンセラー：5,000円／月 ┗キャリアコンサルタント：5,000円／月 ◆業績手当 ◆役職手当（リーダー／主任／マネージャー） ◆精皆勤手当（3,000円／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：精皆勤手当、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョブコレ西日本株式会社

    人材派遣
    【本社】福岡県福岡市中央区天神1-15-1　日之出ビル6階 ■福岡営業所　熊本オフィス（熊本県熊本市） ■広島営業所　広島オフィス（広島県広島市） ■広島営業所　岡山オフィス（岡山県岡山市）
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材サービスの営業／未経験でも月給30万円以上／年休120日
      • 締切間近
      人材不足に悩む企業に、当社の人材サービスを提案する法人営業の仕事です。 ＼ココがポイント！／ ★未経験歓迎・育成前提での採用！名刺の渡し方やビジネスメールの作成方法など、イチから教えます。 ★月給30万円～40万円スタート！成果を出せばスピード昇給・昇格も叶います。 ★土日祝休み・年間休日120日、天神駅から徒歩2分の福岡本社勤務で転勤はありません。 ＜提案先は？＞ お客さまは、流通・物流企業、メーカー系が中心。 長いお付き合いが続く取引先のほか、ご提案やご紹介によってつながるお客さまもいます。 ＜具体的な業務＞ ◆新規開拓 人が足りないことで作業が進まない、物が運べない、残業が多くなっているなど、人員不足で頭を抱えている企業が世の中には多く存在します。その課題を解決するため、電話などでアポを取ります。 　▼ ◆人材ニーズのヒアリング 実際に企業を訪問し、どんな人が欲しいか（求める経験や人物像）、業務内容（具体的な仕事内容、商品の種類や重さなど）、待遇（給与や休日など）についてヒアリングします。 　▼ ◆マッチする人材や、当社独自サービスの提案 当社に登録しているスタッフから、お客さまの要望・条件に合う人をご提案。他にも、派遣スタッフと自社スタッフの業務分担や、現場の効率化に向けた大枠の提案も行います。 　▼ ◆ご契約 人材の検索や人数確保と並行し、契約書の締結を進めていきます。 　▼ アフターフォロー ＜入社後の流れ＞ 座学とOJTを組み合わせた研修を実施。 ロールプレイング、現場同行などを通じて、イチから営業スキルを学べます。 名刺の渡し方やビジネスメールの作成方法など基礎から教えるので、ご安心ください。 ＼Q.ぶっちゃけ上司って怖い？／ A.今回あなたの指導を担当＆上司になる村上部長は優しいことで有名。 「鳴かぬなら鳴くまで待とうほととぎす」タイプで、威圧的な雰囲気はゼロなのでご安心ください。 部長から直接、営業ノウハウを教わるチャンスです！ ※入社後、本人の希望以外での職種変更や転勤はありません。
      【転勤なし】福岡、広島、岡山、熊本で募集！ ◎希望勤務地に配属。 ◎全拠点、駅から徒歩2分以内の好立地！ ＼Q.いつかは転勤とかある？／ A.いいえ。ずっと希望勤務地で働いていただけます。 《募集オフィス》 ■天神オフィス（本社） 福岡県福岡市中央区天神1-15-1 日之出ビル6階 地下鉄「天神駅」より徒歩2分 ◎天神オフィスではコーヒーが無料で飲み放題！時々、社長がお弁当を差し入れしてくれることもあります。 ■広島オフィス 広島県広島市中区本通7-29 アイビービル2階 アストラムライン「本通駅」より徒歩2分 ■岡山オフィス 岡山県岡山市北区下石井1-1-1 アーバンオフィスビル9階 JR「岡山駅」より徒歩2分 ■熊本オフィス 熊本県熊本市中央区辛島町6-7 いちご熊本ビル3階 市電「西辛島町駅」より徒歩1分
      【月給】30万円 ～ 40万円+各種手当 ※固定残業代42時間分（月7万3000円～9万8000円）含む ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給、超過分は別途支給 ※経験、能力、前職の給与等を十分考慮の上決定 ＼Q. 経験がなくても本当に月給30万円以上？／ A.はい！未経験でも月給30万円以上スタートです。 プラスでインセンティブも付与されるため、入社1年目で年収500万円も可能です。 ＜スピード昇格も叶う！＞ 事業拡大のためのエリア戦略として分社化を進めており、上位ポストには空きがある状態。 ◎経験・能力次第で各役職への早期昇格も可能！成果次第では入社3カ月で係長への昇格も叶う環境です。 ◎部長の次は執行役員、取締役、グループ企業の代表に就けるチャンスもあります！ （モデル月収） 月収39万円＋インセンティブ（入社2年目／30代／係長） 月収32万円＋インセンティブ（入社1年目／20代／一般）
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    株式会社ココカラ

    医療コンサルティング
    福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6番12八千代ビルYA55　806号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 記帳事務／土日祝休／残業月10H／賞与年3回／年休120日
      クライアントから依頼された仕訳や帳簿作成など一連の経理業務を担う当社で、記帳業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■会計ソフトを使用した記帳業務 ■仕訳および振替伝票入力 ■電話対応、来客対応　など ＼はじめは先輩と一緒にスタート／ 入社後まずは社内で用いるシステムなどの 導入を行い、その後先輩と一緒に業務を スタート。 担当先の規模に応じて1人～複数人で 業務を行いますので、一人ひとりの 負担が偏らない仕組みです。 月ごとに担当先をローテーションし さまざまなクライアントの業務に 携わりながら幅広くスキルアップを目指せます。 ★わからないことはすぐに相談できる 環境ですので、気兼ねなく周囲と コミュニケーションを交わしながら 取り組んでいただけます♪ ★スキルアップのための 書籍購入や必要な資格の 取得は会社が費用補助をします！ しっかり腰を据えてキャリアを磨いていきたい方も大歓迎です。
      【転勤なし／薬院駅目の前のオフィス】 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6番12八千代ビルYA55　806号 ＜アクセス＞ 各線　薬院駅　徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給23万円～30万円 ※経験能力を考慮し優遇します。
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    株式会社ＦＩＲＳＴ

    サブコン
    福岡県京都郡苅田町大字与原2220-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州／未経験歓迎】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で将来性あり◆
      ◇◆残業平均15時間・未経験から「電気のプロ」が目指せる◆頑張りが給与に反映：20代年収例：770万◆「成果を社員に還元する」成長中の若手企業◆◇ ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■ご入社後の流れ： 入社してすぐは扱う道具や業務内容の詳細の理解、初歩的な点検作業といった簡単な業務からお任せいたします。 約5年を目安に一人前の施工管理担当者となっていただき、それまでは施工管理のサポートのような立ち位置で徐々にスキルを培っていただきます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、一人ひとりの頑張りに応じて当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～700,000円 ＜月給＞ 200,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜年収例＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で企業将来性有◆元請け多数◆
      ◇◆年収上限~1000万／電気工事施工管理◆残業月10～20ｈ◆有給消化実績10日以上◆北九州・下関エリアが中心／工期は長くても半年程度◆◇ ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜初年度年収実績＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡国際空港株式会社

    航空運輸業
    福岡県福岡市博多区大字下臼井782番地1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 766名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2件
    • 総合職（施設保安防災等）／未経験歓迎／年休121日／賞与年2
      • NEW
      福岡空港の安全・安心な運営を支える、＜空港全体のセキュリティ管理、保安・防災業務＞などをお任せします。 ＃公共インフラに興味のある方歓迎！ #航空会社・空港勤務経験のある方歓迎！ #官公庁・警察・消防・自衛隊出身の方歓迎！ 【具体的な仕事内容】 空港全体の安全を守るため、保安防災業務を行います。 航空保安に関するさまざまな法令や規程に則り、航空会社・官公庁等と情報交換や訓練を行いながら、日々の空港の安全を守ります。 ■航空保安全般に関する業務 ■空港施設の巡回、点検、監視 ■協力会社(警備会社等)の監督 ■保安・防災に関する緊急対応 ■定期訓練 ■訓練企画 ■規定策定 ■車両や機材点検　など ※シフト勤務（夜勤あり） ＜入社後の流れ・研修について＞ 【導入オリエンテーション】 当社の事業、社内ルール説明 など 　　▼ 【OJT＋座学研修】 特に専門知識が必要な部署では、 配属後、2カ月程度の研修（OJT含む）を経て実務が本格スタートします！ ※配属部署・業務に応じて異なります。 ★働いてからもスキルアップやキャリアアップのための研修を実施。 あなたの長期的な活躍を会社が応援します！ 【ステップアップ研修】 中堅社員に求められる意識改革、コミュニケーションスキル向上 など 【リーダー職昇格者研修】 リーダー（チーフ）の意義や役割の共有、部下への指導方法、育成手法の習得 など ※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ幅広い経験を積んでいただきます。
      【通勤もラクラクの好立地／原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■福岡空港（福岡県福岡市博多区）の敷地内勤務 ※配属先・担当業務により、空港内での就業場所が異なります ※担当業務により他エリアでの勤務が生じることもあります ＜本社＞ 〒812-0003 福岡県福岡市博多区大字下臼井782番地1 ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「福岡空港駅」直結 各線「博多駅」から約5分、地下鉄「天神駅」から約10分で「福岡空港駅」へアクセス可能 ※受動喫煙対策あり／敷地内原則禁煙・喫煙可能場所あり
      ■大学院卒 月給：25万8,000円＋各種手当（賞与年2回）～ ■大学卒 月給：23万4,400円＋各種手当（賞与年2回）～ ■高専・短大卒 月給：21万3,300円＋各種手当（賞与年2回）～ ■高卒以上 月給：19万8,000円＋各種手当（賞与年2回）～ ※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします
    • 【福岡空港】社内SE◆ベンダー折衝等上流メイン／SI・SES歓迎／年休121日※土日祝／実働7.5h
      ◆社会インフラである空港運営をICTで支える中核ポジション／要件定義・ベンダー管理など上流工程中心／DX推進を通じて利便性と安全性向上に貢献／年休121日・働きやすい環境◆ ■採用背景： DX化の加速および業務効率化に伴い、ICT部門の体制強化を図るための増員募集です。多様化するシステム環境に対応し、社内外を巻き込んだ推進力強化を目的としています。 ■業務内容： 空港運営を支えるICT推進担当として、各部門と連携しながらシステム企画～導入・運用まで一貫して携わります。ベンダーと協働しながら、業務改善・DX推進をリードいただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・各部門へのヒアリング、業務分析、要件定義 ・システム導入に向けた仕様検討およびRFP作成、ベンダー選定 ・ベンダーコントロール、進行管理、システム構築推進 ・ネットワーク整備および既存システムとの連携調整 ・ICT資産（機器・ライセンス・EOS等）の管理および更新計画 ・情報セキュリティ施策の企画・運用、社内教育 ・業務効率化に向けた新規ツール・システムの導入推進 ※計画的なシステム更新に伴う夜間立ち合いが発生する場合がありますが、緊急対応は外部委託しており安定した働き方が可能です。 ※総合職採用のため、一定期間ごとにジョブローテーションを行っており、将来的には他部門・他業務へ異動のうえ、幅広い経験を積んでいただきます。 ■組織・働き方： ICT部門は10名規模で幅広い年代が在籍しており、経験豊富なメンバーと連携しながら業務を推進いただきます。 ■当社の描く未来図： ・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定しております。30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ■求める人物像： ・技術だけでなく、業務やセキュリティを踏まえて最適な判断ができる方 ・部分最適だけでなく、全体最適の視点で判断・意思決定できる方 ・主体的に課題を発見し、改善提案・推進できる方 ・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～389,000円 その他固定手当/月：9,300円～11,200円 ＜月給＞ 302,800円～400,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって設定させていただきます。 ※賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚｅｒｏ‐Ｔｅｎ　Ｐａｒｋ

    その他専門コンサルティング
    福岡県福岡市博多区祇園町8-13第一プリンスビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】シェアオフィス店舗運営職◆土日祝休・残業5H程度／髪色・服装・ネイル自由！
      • NEW
      【多様な企業・人が集うシェアオフィス運営／成長企業で新しいワークプレイスを創造／完全週休2日で働きやすさ◎】 大手企業の受託施設を中心に、多様な企業や人が集うシェアオフィス・コワーキングスペースの運営を担うポジションです！ 利用者の声を起点に施設価値を高め、快適なワークプレイスを創り提供する仕事です！ 顧客志向と主体性を活かしながら、人と空間の両面に関わりたい方を歓迎します。 ■採用背景 運営力・集客力の高さが評価され、運営受託施設が続々拡大中。利用者満足度の向上とさらなる運営力の強化を目的として新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 シェアオフィス等を運営している当社にて、店舗運営をお任せいたします。受付から問い合わせ対応、施設案内、契約手続き、販促やイベント企画まで幅広く担当し、利用者様のビジネスの成長を一番近くで支えます。 【販促・営業】 新規・既存顧客への丁寧なプラン提案：販促企画から担当でき、企業ごとの課題に寄り添った提案を実施。契約後もユーザーの顔が見えるやりがいある仕事です。 【施設運営】 店舗受付や電話・メールでの問い合わせ対応、環境整備、利用者とのコミュニケーション、販促ツール更新、契約・更新・各種利用サポート等。チームでアイデアを出し合い、施設の魅力を高めていきます。 ■業務の魅力 ・接客／営業経験が、店舗運営のすべてに活かせ、キャリアの幅も広がる ・運営だけでなくリーシングや販促企画にも携われる ・大手企業からスタートアップまで幅広い顧客との接点がある ・将来的には複数拠点の統括や新規施設立上げへの挑戦も可能 ■働く環境 20～30代を中心に異業種出身者が多数活躍しています。施設ごとの運営に加え、拠点を超えた連携も盛んで、互いに知見やノウハウを共有する風土があります。入社後はOJTや定期面談を通じて業務を習得できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし（月5時間程度） ・服装・髪色・ネイル自由、副業OK ■キャリアパス 店舗運営の経験を基盤に、業務改善、企画領域、リーダーやマネジメントなど幅広いキャリアを描くことが可能です。主体的な提案や挑戦が評価される環境のため、自身の強みを活かしながら成長が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京23区内の施設 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と諸手当を含みます。残業代は全額別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮の上、決定いたします。6カ月間の試用期間がありますが、その間の待遇・給与に変更はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京港区／転勤無】空間活用事業の事業開発・プロデュース◆企画から収益化まで一貫して関われる！
      • NEW
      ◆◇急成長企業！自身の企画で新たなワークスタイルを提供／「企画から数字づくり」まで一気通貫で携わる／事業を創る側へステップアップしたい方にオススメ！◇◆　 大手企業のプロジェクトにおいて、シェアオフィスを『事業』として成功させるプロデュース業務です！ 単なる営業や企画の枠を超え、新拠点の立ち上げから収益づくりまで、ビジネス全体を動かすスキルを磨けます。 「自分の介在で事業がどう変わるか」をダイレクトに実感できる、手応えの大きいポジションです。 ■採用背景 事業・売上・組織がいずれも拡大フェーズ！大型受託案件の増加に伴い、増員募集をしています。 事業を自分事として考えることができる方、自身の市場価値を高めていきたい方のご応募お待ちしています！ ■業務内容 大手企業が運営するシェアオフィスを「1つの事業」として成長させる、事業開発・企画営業を担当していただきます。単に施設を作るのでなく、どうすれば利用者が増え、収益を最大化できるかを考え、企画から実行まで関わる仕事です。 【業務詳細】 （1）既存施設（受託）における課題抽出および、稼働率・収益向上のための施策立案・実行・検証 （2）クライアントへの企画提案および、新規クライアント・業務提携先の開拓 （3）マーケットリサーチを踏まえたサービス改善・新規施策の立案 （4）新拠点開発（物件の発掘→事業計画→コンセプト設計→セールス・マーケティング→開業後の成長支援） （5）新たな協業モデルやスタートアップ支援関連PJTの企画・運営 自社ブランドの展開やグローバル事業も行っているため、「任された範囲をやる」だけでなく、自分次第で仕事を広げていける環境です。 ■組織について： 大手からベンチャーまで多様な業界出身者が在籍。経営層とも一緒にプロジェクトを進めるため、事業を形にするノウハウを間近で吸収し、実践できる環境です！「どこでも通用する汎用的な事業開発スキル」を身につけ、自身の市場価値を上げたい方には最適なフィールドです！ ★コーポレートサイト：企業情報 https://zerotenpark.jp/about ★コーポレートサイト：社員インタビュー https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（営業）勤務地 住所：東京都港区新橋2丁目6-1さくら新橋ビル６F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～330,200円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：46,500円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価タイミングが年2回） ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※全社業績と個人評価に基づき決定 ■20時間のみなし残業時間を超える場合、別途時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ　ＳＴＡＹ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市中央区天神3-10-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／博多】ホテルの施設・設備管理◆三好不動産G／夜間対応無し／年休120日、残業月10時間程度
      ＜急成長するホテル事業の施設・設備管理をお任せ！出張や夜間対応などはありません／不動産投資×ホテル事業×地域創生というビジネスモデルで大注目！ご経験を活かして幅広い設備の知識経験が身に付きます＞ ■当社について 各オーナーが所有している不動産を有効活用するためホテル事業の企画から、開業支援、ホテル運用代行、収益改善コンサルを行っています。すでに全国で45棟、開業予定16棟、無人ホテルをメインにレジデンシャル型ホテル業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携を強みに事業展開 ■ビジネスの特徴 ・不動産投資会社発のホテル事業！九州トップクラスの三好不動産グループ ・創業6年ですでに全国50棟規模まで急成長！ ■以下お任せします！ 当社が運営する無人ホテルにおいて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、設備管理全般を担うポジションです。主に福岡県内のホテルを巡回し、設備の破損やトラブル時には現場で迅速に駆けつけ対応、必要に応じて専門業者の手配・指示も行います。設備の安定稼働と衛生環境維持を通じ、ホテル運営の基盤を支えます。 ※1次対応はコールセンターが対応するため、急な呼び出しや夜間対応はありません。また福岡県内のホテルを担当いただく為、出張なども発生しません。 ■業務詳細 ・館内設備（空調、Wi-Fi、エレベーター、消防設備等）の定期点検・故障時の修繕作業 ・部品や設備の調達、修理や清掃作業の実施 ・エレベーターや消防設備等の定期点検の業者手配と立ち合い ・エアコンや水回りの清掃、衛生管理 ・ホテル内で発生する突発的な設備トラブルへの緊急対応 ・修理が必要な際の業者選定・指示・進捗管理 ・報告書の作成と管理部門への報告 ・ホテルの営業を設備面からサポートする業務全般 ■組織構成 現在正社員60代1名、アルバイト1名となります。入社後は現場を経験してもらいながら、将来的に設備管理の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務の魅力 設備管理のプロとして現場で直接対応し、ホテル運営に不可欠な存在としてやりがいを実感できます。業者の手配や現場判断など、幅広い対応力とマネジメントスキルも磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～602万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,880円～4,630,780円 固定残業手当/月：83,080円～99,230円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～430,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年収の14分の1の金額（40時間のみなし残業代を含む）を年2回支給（6月・12月）※入社月により変動有 ■昇給：査定により実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】ホテルのインテリアコーディネーター※未経験OK／三好不動産G◆急成長ホテルベンチャー
      【ホテルづくりにかかせないインテリアコーディネーターをお任せ！経験がなくても建築やホテル、インテリアに興味がある方歓迎！急成長するホテル事業の中核を担える／不動産投資×ホテル事業×地域創生というビジネスモデルで大注目！】 ■業務概要 福岡発の無人・地域密着型ホテルブランドを全国展開する当社にて、新規開業やホテルリニューアル時のインテリアコーディネーターをお任せします。ホテルのコンセプト企画から家具・家電選定、現場での空間演出まで幅広く担当し、魅力的な宿泊空間づくりを推進するポジションです。過去実績を参考に開業準備はできるため、専門的な知識や経験は不要です。 社内外との打ち合わせや調整、進捗管理が重要です。 ■具体的には以下お任せします ・ホテルの空間コンセプト立案、インテリア企画 ・家具・家電・備品の選定、発注、納品管理 ・協力会社や施工業者との打ち合わせ、進行管理 ・各種申請や必要書類の作成サポート ・開業前の現場セッティング、空間スタイリング ・館内案内や宿泊者向けツールの作成 ※月1回程度日帰り出張が発生します ■魅力・成長環境 完成した空間を実際に利用者が体験するため、自身が選定した家具やレイアウトの成果を直接感じられる仕事です。また、企画から完成まで一気通貫で関われるため、インテリアコーディネートだけでなくプロジェクト推進力や調整力も身につきます。入社後は先輩社員によるサポート体制があり、業務知識やツール操作を習得しながら成長可能です。将来的にはプロジェクトリーダーや複数ホテルの空間監修など、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社について 各オーナーが所有している不動産を有効活用するためホテル事業の企画から、開業支援、ホテル運用代行、収益改善コンサルを行っています。すでに全国で45棟、開業予定16棟、無人ホテルをメインにレジデンシャル型ホテル業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携を強みに事業展開。 ■ビジネスの特徴 ・不動産投資会社発のホテル事業！九州トップクラスの三好不動産グループ ・創業6年ですでに全国50棟規模まで急成長！ ・ホテル開業前の許認可やホテルデザイン、集客のためのマーケティング、開業後の収益改善まで全面的に運用をお任せ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～476万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,792,204円～3,797,408円 固定残業手当/月：58,983円～80,216円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 258,426円～351,459円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年収の14分の1の金額（40時間のみなし残業代を含む）を年2回支給（6月・12月）※入社月により変動有 ■昇給：査定により実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山内経営株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    ＜福岡天神オフィス＞ 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス8階 ＜東京銀座オフィス＞ 〒104-0061 東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経営コンサルタント／月給37.5万円以上／年間休日125日
      • NEW
      担当するのは、福岡県を中心とした社員数10～1,000名規模の中堅・中小企業。月1回程度、社長や役員と直接対話を重ねながら、経営課題の整理から仕組みづくり、運用改善まで幅広く支援します。 【具体的な業務内容】 ■経営者へのヒアリング・課題整理 ■経営戦略策定のサポート ■仕組みづくりや社員育成 ■定期ミーティングによる運用・改善支援 ■ランチェスター経営塾など各種セミナーの企画・運営 【入社後の流れ】 コンサルティング経験は不要です。 まずは先輩コンサルタントの打ち合わせに同席し、経営者との対話の進め方、課題整理の視点、提案の組み立て方などを基礎から学びます。山内経営が主催する経営塾への参加などで自分でも学ぶことができますので経営戦略を体系的に学べます。 段階的に担当企業を持ちながら、一人前のコンサルタントへ成長していただきます。 【身につくスキル】 ■経営者の話から本質的課題を見抜く力 ■人と組織の成長を見据えた仕組み設計力 ■正解のないテーマに対して自分の言葉で提案する力 ■中小企業経営全体を俯瞰する視点 営業経験で培った「聞く力」「信頼関係構築力」「課題発見力」を、より経営に近い領域で活かせる仕事です。 【当社の強み】 ◆ランチェスター経営の第一人者から学べる ランチェスター経営を専門に事業を展開し、この分野だけで安定した事業基盤を築いている企業は全国でも希少な存在。 長年培ってきた実践ノウハウを間近で学びながら、中小企業支援のプロフェッショナルを目指せます。 ◆地域密着だからこそできる伴走型コンサル 一社一社と長期的な信頼関係を築き、経営戦略だけでなく組織づくりや人材育成まで伴走できることが当社ならではの魅力です。
      【転勤なし／地下鉄天神駅より徒歩5分】 福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス8階 ＜アクセス＞ ・西鉄福岡（天神）駅より徒歩約10分 ・地下鉄天神駅「15番出口」より徒歩約5分 ※受動喫煙対策あり
      月給37万5000円～60万9000円（固定残業代含む） ※経験・年齢・前職給与を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～12万2000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アグリツリー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県那珂川市今光1-115
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡県那珂川市】電気施工管理◆元請け案件で裁量大／農×再エネで地域貢献◆年休125日
      • NEW
      ＞＞ソーラーシェアリング施工管理◆年休125日／裁量大／成長市場でプロジェクトをリード＜＜ ■募集背景 農業と再生可能エネルギーを掛け合わせた「ソーラーシェアリング」事業の拡大に伴う増員募集です。当社は、企画・設計から施工、申請支援、運営・保守までをワンストップで提供できる業界でも希少な企業。全国で案件数が増加しており、将来的にプロジェクトをリードできる次世代メンバーを募集しています。「再エネ業界で市場価値を高めたい」 「現場だけでなく、企画や顧客対応まで幅広く経験したい」 そんな方に最適なポジションです。 ■仕事内容 ソーラーシェアリング設備の施工管理業務を中心に、設計・企画段階から完成後のフォローまで一貫して携わります。単なる現場管理ではなく、プロジェクト全体を動かすポジションとして活躍いただきます。 ■この仕事の魅力 脱炭素社会の実現に向けて注目される再生可能エネルギー分野。その中でもソーラーシェアリングは、農業と発電を両立させる成長市場です。社会課題の解決に直接貢献できるため、「自分の仕事が地域の未来につながる」実感を得られます。会社全体で約9名の少数精鋭組織のため、年齢や社歴に関係なく意見発信が可能です。 施工管理だけでなく、 ・設計 ・顧客折衝 ・プロジェクト企画 ・業務改善 など幅広い業務に挑戦でき、市場価値の高いスキルが身につきます。当社の強みは、農業者向けの導入支援から設計・施工・運営まで一貫対応できること。農作物への影響を考慮した設計ノウハウを持ち、西日本エリアで高い実績を築いています。エンジニアリング部門は少人数体制のため、実力次第で早期に中核人材として活躍できます。再エネ業界経験者はもちろん、電気工事や施工管理経験を活かしてキャリアアップしたい方にも最適な環境です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・フレックス相談可能 ・車通勤可 ・九州・中国・四国エリアへの出張あり （2泊3日程度が中心で、長くても1週間程度となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市今光1-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 269,230円～384,615円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※分割数の1か月分は決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡県那珂川市】電気施工管理◆元請け案件で裁量大／農×再エネで地域貢献◆年休125日
      • NEW
      ■募集背景： ソーラーシェアリング案件の増加に伴い、設計・積算から施工管理・引き渡しまで一貫して担える技術人材を増員します。現場の安全・品質・工程管理を確実に回せる即戦力を求め、将来的にプロジェクトリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 下記業務を裁量を持って担当していただきます。ソーラーシェアリング特有の農作業動線や架台高さ等の配慮を踏まえた施工管理が求められます。 【設計・積算】 ・電気系統設計の確認・図面整備、見積作成補助 ・農地条件に合わせた架台配置・配線計画の検討 【施工計画・予算管理】 ・実行予算・工程表の策定、資材発注計画の立案 ・協力会社の選定・契約調整 【現場管理】 ・安全管理（労働安全・品質管理）、工程進捗管理、原価管理 ・現場での品質チェック、是正対応、竣工検査対応 【申請・折衝】 ・電力会社・行政（農地一時転用等）への申請書類作成・手続き支援 ・自治体、農業法人、発注元（大手企業等）との合意形成・折衝 【引き渡し・保守】 ・顧客への引き渡し対応、保守・メンテナンス体制構築の立ち上げ 【その他】 ・プロジェクトの改善提案や施工方法の標準化（小規模チームでの業務改善） ・出張対応（九州・中国・四国ほか全国案件あり） ■使用ツール・環境： ・図面作成／確認（CAD）、Excel（工程・予算管理）、社内共有はTeams等 ・車通勤可、出張・長距離移動あり ・年休125日、賞与あり（実績1回） ■魅力： ・社会的意義：農業従事者の収入安定と地域脱炭素に直結する事業で、現場技術が地域貢献に直結します。 ・裁量の大きさ：元請けとして企画から引き渡しまで携わり、現場改善や標準化提案の機会が豊富です。 ・安定と成長機会：大手資本（ENEOS系・トヨタ系）との連携や自治体案件多数で、幅広い経験と将来のリーダー候補ポジションが目指せます。 ■組織構成： ・会社全体：約9～10名（福岡・山口・ホーチミン拠点含む）、エンジニアリング部門は少人数体制で密な連携 ・配属部署：代表直下またはエンジニアリング本部（管理職1名＋現場メンバー） ・教育：OJT中心、経験に応じた裁量付与、幅広い業務を通じてスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県那珂川市今光1-115 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 307,692円～538,461円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※分割数の1か月分は決算賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｏｏｔ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／未経験歓迎】SNS運用・マーケティング～若手活躍／スキルが磨ける／土日祝休・年休120日
      • NEW
      ◆◇ブランドやホテル事業の世界観設計／SNSマーケの戦略～実行まで一気通貫で担えるポジション／副業可／転勤なし／服装自由／年間休日120日◇◆ ■採用背景： 自社およびクライアントブランドのSNSマーケティング強化に伴い、Instagram・LINE公式アカウント運用の専任担当を増員募集します。少数精鋭チームの中核として、戦略設計から実行・改善までをリードいただける方を求めています。 組織でも平均年齢が20代後半と若いですが、未経験から活躍をしている社員が多く成長環境があります！ ■業務内容： Instagram・LINE公式アカウントを中心としたSNS運用・マーケティングを一気通貫でお任せします。 【SNS戦略設計・アカウント運用】 ・Instagramアカウントのコンセプト設計、ターゲット再定義、投稿計画立案 ・投稿文・ハッシュタグ作成、スケジュール管理 ・コメント／DM対応方針の策定、キャンペーンや季節施策の企画・実行 【LINE公式アカウント運用】 ・週次配信の構成・企画、配信内容の作成 ・セグメント設計、リッチメニュー／ステップ配信の設計・運用 ・配信後の数値検証・改善提案 【コンテンツ企画・クリエイティブ制作】 ・ターゲットに刺さるメッセージ・企画立案 ・Canva／Illustratorを用いたクリエイティブ制作 ・社内デザイナーとの連携・ディレクション、トレンドリサーチ 【分析・レポーティング・クライアント対応】 ・リーチ、保存率、フォロワー増減など各種指標の分析・施策効果検証 ・月次レポート作成、次月施策への反映 ・クライアント定例会での実績報告・提案、日常的な問い合わせ対応 ・事業課題のヒアリングとSNS施策を通じた提案 ■魅力ポイント： ・ブランドの世界観づくりから数値分析まで、マーケターとしてのフルスキルを実務で習得可能です。 ・OJTや事例共有、定期レビューで、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ・将来的にはSNS運用スペシャリスト、デジタルマーケティング領域のリーダーなど、多様なキャリアパスが描けます。 ■組織構成： デザイナー・ディレクターと連携する少数精鋭チームでの配属です。コミュニケーションを取りながら、スピード感を持って施策を推進できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 androotsFORESTSQUARE 勤務地最寄駅：西鉄福岡天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：通勤費（20,000円）・家賃手当（25,000円）いずれかを支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※想定年収は賞与によって多少変動があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エール

    広告制作
    福岡県糟屋郡宇美町原田4-7-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】法人広告営業◇似顔絵看板広告／マーケットスキルが身につく◎／転勤無・年休128日
      ～”似顔絵看板”でニーズは右肩上がり／リピート率80％程／社用車あり～ ■採用背景： 当社では、クリニックや企業の集客支援を通じて事業拡大を進めており、今後さらなる顧客数の増加と売上拡大を目指しています。 その実現に向けて、ともに成長していける方を募集しています。 ■業務内容： 医療機関と企業を中心に、ロードサインやHP、印刷物などを企画・提案していただきます。 ■業務の特徴： ◇営業スタイル：新規獲得の営業活動がメインです。 ◇新規と既存の比率：新規7割、既存3割 ※まずは看板設置のために地権者様へ土地交渉を行い、承諾を得た土地を企画場所とし、企画をもとに新規のお客様へ看板の設置提案を行っていただきます。契約後はデザインの打ち合わせをお客様や社内デザイナーと行っていただきます。 ◇担当エリア：福岡都市圏をエリア分けしたうちの1つを担当します。 例：東エリア（福岡市東区、糟屋郡、古賀、福津、宗像） ◇予算・目標：月ごとに予算を決め、新規契約数の目標を設定 移動手段：社用車 ◇出張：基本的にはなし。遠方のクリニックが開業する場合は、地権者との交渉業務で宿泊を含む出張の可能性あり。 ■扱う商材： ・クリニック（店舗）サイン ・ロードサイン ・印刷物（名刺・封筒・チラシ） ■入社後の流れについて： 基礎研修後、先輩社員と同行し営業の基礎を学びます。その後、地権者への土地交渉を行い、慣れてきたら新規顧客への営業を担当します。 ■組織構成について： 従業員数：9名 男女比：男性7名、女性3名 平均年齢：30～40代 ■魅力ポイント： ≪立地戦略から成果創出まで担う営業≫ 「どこに看板を設置すれば集客につながるか」を自ら考え、形にすることができます。最適な立地を見極め、土地所有者の開拓から交渉までを一貫して担うため、自分の判断や行動が成果に直結します。 ≪アイデアを“集客”に変える営業≫ 獲得した広告枠を活用し、クリニックへの提案まで一貫して担当していただくため、自分のアイデアが実際の集客という成果につながる面白さがあります。大きな裁量を持ち、企画から契約、提案まで一気通貫で関われるため、「自分が事業を動かしている」という実感を得ながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区麦野4丁目15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区大名2-11-13大名偕成ビル7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】DX支援コンサルタント◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      • NEW
      ～クリーンテック企業でDX支援コンサルタント募集～ ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援するやりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 13名程度(20代~40代と幅広い年齢層が活躍をしております) ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-13 大名偕成ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,500円～843,100円 固定残業手当/月：71,900円～156,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート併用可能【名古屋】DX支援コンサル◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      • NEW
      【ITコンサルタント（DX・業務改革支援）エネルギー業界の未来を創る変革パートナー／リモート可能／年休120日】 ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 プロジェクトとしては4~5名(平均年齢35歳程度)で担当しております。 名古屋のプロジェクトには東京福岡からの出張者も含まれます。 ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,300円～622,500円 固定残業手当/月：86,700円～127,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州合人社

    不動産管理
    福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ＊未経験歓迎【宮崎/面接1回】マンション管理◆50代以上活躍／内勤7割／基本土日祝休／業界大手◆
      • NEW
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は4ヶ月の採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎営業所 住所：宮崎県宮崎市江平西1-3-6 第8丸三ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＊未経験歓迎【大分/面接1回】マンション管理◆50代以上活躍／内勤7割／基本土日祝休／業界大手◆
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市府内町3-4-20 大分恒和ビル7階 勤務地最寄駅：日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：74,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡合人社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＊未経験歓迎【博多/面接1回】マンション管理◆50代以上活躍／内勤7割／基本土日祝休／業界大手◆
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4階　 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那珂川市

    公社・官公庁・学校・研究施設
    福岡県那珂川市大字安徳702番地1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域おこし協力隊員／住居費用は市が負担／地域の交流創出
      • 締切間近
      （1）南畑地域活性化協議会の支援 　　（例）南畑地域活性化協議会が行う事業の企画・支援 （2）南畑地域・南畑地域活性化協議会のSDGsな運営体制作りと次世代への継承サポート 　　（例）・現リーダー層と次世代をつなぐ、コミュニケーションのパイプ役 　　　　・将来的に協議会の中心メンバーとなる人材への伴走サポート （3）任期終了後、南畑地域への定住につながる起業等にチャレンジ 　　（例）・飲食サービス業（古民家カフェ、農家レストラン等）、 　　　　　観光業（民泊、体験型ツアー等の企画・実施等）、 　　　　　まちづくり支援業（地域ブランドづくりの支援等）の起業等に関する情報収集、調査、検討 その他、南畑地域の移住や交流 　　（例）・南畑地域資源の発掘 　　　　・移住交流促進センターSUMITSUKEなどで移住を考えている人へのサポート 　　　　・地域内外の人が繋がるソフト面での企画から実行まで
      ＜転勤はありません＞ 南畑地域全体、那珂川市役所／福岡県那珂川市大字安徳702番地1
      月給227,688円以上 ※賞与・通勤手当あり ※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。
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    株式会社エコロジーサービス

    不動産仲介
    福岡県福岡市早良区早良7-1-6
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験OK】不動産・住宅営業◆正社員／知識ゼロから幅広い経験が身につく
      ～未経験から不動産・住宅営業に挑戦／福岡市早良区勤務・転勤なし／宅建保有者歓迎・一般事務希望も相談可／年収300～500万円・賞与年2回／グループ力を活かした安定基盤と豊富な顧客基盤が魅力の営業ポジション～ ■職務概要： 宅地建物取引業者である当社にて営業職のお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 建設・土木・不動産・住宅営業など。 幅広い業務をお任せしますので、現在宅建資格をお持ちの方はスキルを活かしていただくことが可能です。 営業目標については年間、月間で目標数値を持っていただきますが、営業経験がない方も、サポートいたしますので、ご安心ください。 また、一般事務（内勤）を希望される場合は別途相談可能です◎ ■募集背景： 当社は、早良区にある産業廃棄物及び不動産業務を行っています。今後、本業の他に不動産業に注力していく方針であり、宅建を取得している営業の方を増員募集しています。 ■強み 競合が多いですが、当社のグループ全体では人材の手配、警備、産業廃棄物運搬及び中間処理施設、最終処分場まで運営しているため、トータルで顧客とかかわることが可能です。 そのため、営業においてもグループ会社の取引先などが充実しています。また、地場でも市場が大きく知名度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区早良7-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：43,000円～186,000円 固定残業手当/月：37,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り※年２回 ■昇給：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市早良区】自動車整備士／ミドル・シニアも歓迎・月給31.5万円以上・単身用住宅もご相談OK
      【会社所有自動車の点検・整備・修理・管理を担当／経験と資格を活かせる／安定した環境で長期就業可能】 ■業務概要 当社が所有する自動車の点検・整備・修理・管理業務を担っていただきます。車両の安全性と稼働効率を保つため、日々の点検から分解修理、電装系の点検・修理まで幅広い業務をお任せします。社内の車両が円滑に運用できるよう、専門知識と経験を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・車両の定期点検、消耗部品の交換や補充作業 ・エンジンや駆動系、電装系を含む不具合箇所の診断と修理 ・トラブル発生時の迅速な対応、分解修理作業 ・車両管理台帳の記録・更新、書類作成（エクセル・ワード利用） ・車両管理に関する各種報告・連絡業務 ・業務内容の変更が生じた場合には、会社の定める業務を担当 ■組織体制・働き方 従業員数7名の少数精鋭チームで、コミュニケーションが取りやすく、連携しながら業務を進めています。OJTを中心に、必要に応じて先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境です。 ■仕事の魅力・キャリアパス これまでの整備士としての経験や資格を十分に活かしながら、社用車両全般の管理に携わることで、幅広い知識と技術を磨けます。将来的には車両管理の責任者やリーダーポジションへのステップアップも可能で、定年後の再雇用制度もあり、長期的なキャリア形成ができます。 ■就業環境・企業の特徴 マイカー通勤可（駐車場あり）、屋内禁煙、単身用住宅の用意あり。年間休日87日（日祝休み・隔週土曜休み）に加え、年末年始や夏季休暇も取得可能です。月平均の残業は約10時間と少なく、働きやすい環境です。平成30年設立の安定企業で、自社車両を通じて地域や事業の発展に貢献しており、落ち着いた環境で安定して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区早良7-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、諸手当が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円 その他固定手当/月：195,000円～320,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績で計1ヵ月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカーズ

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区多の津1-9-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 買取・査定スタッフ／未経験歓迎／拡大期／残業少なめ
      • NEW
      Web媒体やTRIAL店舗をきっかけに来店されたお客様へ、車の査定・買取のご提案をお願いします。 多様なメーカー・車種に触れられるため、実務を通じて自然に知識を広げられます。 【具体的な業務】 ・車の査定 　∟外装・内装状態／不具合確認 　∟オプションの有無／事故や修復歴の有無 　∟走行距離、車検状況の確認 ・査定価格の算出 ・買取商談 ・出張査定 ・在庫管理 ・オークション出品準備 【未経験からでも安心してスタートできます】 入社後は、店舗での研修・教育を通じて、クルマの基礎知識から査定・買取の進め方まで、必要な知識やスキルを一つずつ身につけていきます。 最初からクルマに詳しい必要はありません。 「クルマは好きだけど、仕事にした経験はない」 「営業は初めてだけど、人と話すことは好き」 そんな方も、実際の仕事を通じて少しずつ成長できます。 販売の流れや車の知識は店長が実務に沿って教えるため、分からないことを確認しながら仕事を覚えていける環境です。 【「クルマが好き」を仕事にできる】 「運転するのが好き」 「いろいろなクルマを見るのが好き」 「新しい車種を見ると気になる」 そんな興味が、仕事を覚えるきっかけになります。 クルマの知識が増え、お客様の希望に合った一台をご提案できるようになることが、この仕事の面白さです。 販売して終わりではなく、購入後の点検・車検・整備・保険など、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 【これからの会社だから、挑戦できる】 トライアルカーズは、これからさらに事業・店舗を拡大していく成長段階にあります。 会社が成長していく中で、新しい仕事や新しいポジションも生まれていきます。 販売スタッフとして経験を積んだ後は、販売・買取など幅広い業務への挑戦や、店長・マネージャーなどのキャリアを目指すこともできます。 会社の成長を、自分自身の成長につなげていける環境です。
      西港店・荒尾店および既存店舗 ■トライアルカーズ多の津本店／福岡県福岡市東区多の津1-9-3 ■トライアルカーズ須恵店／福岡県糟屋郡須惠町旅石227-3 ■トライアルカーズ新宮店／福岡県糟屋郡新宮町大字原上1812-1 ■トライアルカーズ飯塚店／福岡県飯塚市柏の森7-1 ■トライアルカーズ田川川崎店／福岡県田川郡川崎町田原2182 ■トライアルカーズ西港店（オープニングスタッフ募集）／福岡県北九州市小倉北区西港町16-16 ■トライアルカーズ荒尾店（オープニングスタッフ募集）／熊本県荒尾市海陽町二丁目1番地1 ※勤務地は希望・募集状況を考慮して決定します。 ※マイカー通勤可
      月給30万円以上 ※経験・能力・年齢・前職給与などを考慮して決定します。
    • 中古車販売スタッフ／未経験歓迎／反響営業／残業少なめ
      • NEW
      Web媒体やTRIAL店舗をきっかけに来店されたお客様へ、希望や生活スタイルを伺い、最適な一台をご提案します。多様なメーカー・車種を扱うため、実務を通じて自然に知識を広げられます。 【具体的な業務】 ・来店されたお客様へのヒアリング、車両提案 ・見積作成、契約手続き ・自動車保険のご案内 ・納車準備、納車対応 ・展示車両、在庫の管理 ・購入後の点検・車検などアフターフォロー 【未経験からでも安心してスタートできます】 入社後は、店舗での研修・教育を通じて、クルマの基礎知識から接客、販売、仕事の進め方まで、必要な知識やスキルを一つずつ身につけていきます。 最初からクルマに詳しい必要はありません。 「クルマは好きだけど、仕事にした経験はない」 「営業は初めてだけど、人と話すことは好き」 そんな方も、実際の仕事を通じて少しずつ成長できます。 販売の流れや車の知識は店長が実務に沿って教えるため、分からないことを確認しながら仕事を覚えていける環境です。 【「クルマが好き」を仕事にできる】 「運転するのが好き」 「いろいろなクルマを見るのが好き」 「新しい車種を見ると気になる」 そんな興味が、仕事を覚えるきっかけになります。 クルマの知識が増え、お客様の希望に合った一台をご提案できるようになることが、この仕事の面白さです。 販売して終わりではなく、購入後の点検・車検・整備・保険など、お客様のカーライフを長くサポートしていきます。 【これからの会社だから、挑戦できる】 トライアルカーズは、これからさらに事業・店舗を拡大していく成長段階にあります。 会社が成長していく中で、新しい仕事や新しいポジションも生まれていきます。 販売スタッフとして経験を積んだ後は、販売・買取など幅広い業務への挑戦や、店長・マネージャーなどのキャリアを目指すこともできます。 会社の成長を、自分自身の成長につなげていける環境です。
      西港店・荒尾店および既存店舗 ■トライアルカーズ多の津本店／福岡県福岡市東区多の津1-9-3 ■トライアルカーズ須恵店／福岡県糟屋郡須惠町旅石227-3 ■トライアルカーズ新宮店／福岡県糟屋郡新宮町大字原上1812-1 ■トライアルカーズ飯塚店／福岡県飯塚市柏の森7-1 ■トライアルカーズ田川川崎店／福岡県田川郡川崎町田原2182 ■トライアルカーズ西港店（オープニングスタッフ募集）／福岡県北九州市小倉北区西港町16-16 ■トライアルカーズ荒尾店（オープニングスタッフ募集）／熊本県荒尾市海陽町二丁目1番地1 ※勤務地は希望・募集状況を考慮して決定します。 ※マイカー通勤可
      月給30万円以上 ※経験・能力・年齢・前職給与などを考慮して決定します。
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    豊田合成九州株式会社

    自動車部品メーカー
    福岡県宮若市倉久2223-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀／武雄】生産設備・ユーティリティ設備保全＜PLC知見歓迎＞トヨタG・自動車産業向け部品メーカー
      ＜自動車産業向け部品メーカー／事業運営の中核を担うメンバーへのキャリアアップ可能／年間休日121日／家族手当あり＞ ■業務内容 ◇ユーティリティ（エアコンプレッサー、ボイラー、クーリングタワー、チラー等）の保守・保全（日常点検、定期整備） ◇生産設備（射出成形機、組付け機等）の保守・保全（定期点検、定期部品交換）及び導入 ◇生産設備の修理、改造（PLC使用） ◇組付け設備の修理、改造（PLC使用） ◇省エネ活動（高効率機器への更新、運用管理など） ◇ロボットティーチング（安川、ファナック） ※PLC（三菱、キーエンス）を実務で使用する場面がございます。 ※将来的には保全のスペシャリスト又はマネジメント分野にて事業運営の中核を担うメンバーの一人として活躍いただくことを期待します。 ■組織構成 組織：8名（佐賀保全係） ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 ◎また、豊田合成「九州」として2019年4月に発足した企業ですので、九州に限定した働き方をしつつも、「トヨタ基準」でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 ◎九州に根ざした事業活動と社会貢献活動を通して、お客様に選んでいただけるものづくり力を継承し、「環境保全」「お客様本位」「人づくり・組織づくり」を柱に、たゆまぬ努力・創造・進化を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀工場 住所：佐賀県武雄市若木町大字川古9966番地9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～336,000円 ＜月給＞ 206,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※スキルによってはスペシャリスト採用としての処遇適用有り ※残業手当やその他手当：別途支給…月収24万円～36万円 ※年齢・経験を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/宮若】経理(原価管理)◇トヨタグループ中核企業◇残業15h◇福利厚生充実◇働きやすい環境！
      == トヨタグループの中核企業/土日休み/完全週休二日制/年休121日/連休取得可能/有給年17日以上/転勤想定なし == ■募集背景： 当社はトヨタグループの中核企業で、自動車用内外装部品(ラジエータグリル、バックドアガーニッシュ、インパネ等)などの製造を担っています。 今回は経理担当として原価管理の経験がある方を求めています。 将来的な経理グループのリーダー候補として、幅広く業務をご担当しご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ◇経理業務全般(決算業務※月次、年次など) ◇親会社への決算報告 ◇固定資産管理 ◇原価計算 ◇出納業務 ◇監査対応 ◇親会社との連結決算対応(IFRS) 等 ■組織構成： 配属先の経理グループは6名が在籍しています。 ※原価担当：1名(30代) ※財務担当：5名(20代、30代、40代、派遣社員2名) ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 今回のポジションでは経理グループ長へのキャリアや、経営企画室などへのキャリアパスも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・福岡工場 住所：福岡県宮若市倉久2223-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／新入駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～394,000円 ＜月給＞ 289,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｗｅｌｏｖｅｋｙｕｓｈｕ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮崎市】未経験・二卒歓迎★武田塾の教室長◇ワークライフバランス◎平均残業10h／年休120日以上
      • 締切間近
      ■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 武田塾宮崎校 住所：宮崎県宮崎市橘通東4-7-28 TOKIWA30ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～182,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市】未経験・二卒歓迎★武田塾の教室長◇ワークライフバランス◎平均残業10h／年休120日以上
      • 締切間近
      ■概要： 大学受験の予備校/塾/個別指導を行う「武田塾」にて、塾の運営・入塾希望者への対応、テスト作成、講師のシフト作成、ブログ運営等をお任せします。 ■主なミッション： 合格実績の向上/生徒数の増加 ■主な業務： 生徒の学習計画策定 ※マニュアル有、講師のマネジメント、指導報告書の管理/広報・PRなど集客業務/面談などの保護者様対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： ・校舎運営の中でスモールビジネスを一貫して担うため、マネジメントやマーケティングの知見を得て成長できます。 ・「授業をしない」塾として、自学自習に重きを置いております。学習時間のほとんどを占める「自習/復習」を徹底的にマネジメントすることは、合格に直結するやりがいがあります。 ■評価について： 合格実績を積む→生徒数を増やす→など実績次第で年収アップを図ることが可能です。一人一人の生徒の満足度を上げていき、受講科目数など単価を上げることで売上のマネジメントを図っていただきます。 ■特徴 ・授業をしない 授業を受けた＝成績が上がるは大間違いです。 武田塾では、授業を受けるという無駄な時間を廃止し、「やってみる」から「できる」の過程に重きを置いています。 ・参考書が最強＆最速 決められた通りに進む授業とは違い、参考書による自学自習なら得意な科目はサクサク進み、苦手科目は時間をかけて丁寧に。それぞれに合ったペースで学習をすることができます。 ・超高速インプット＆アウトプット 人は忘れる生き物です。全部解けるようになるまで何度も繰り返し復習をします。武田塾では4日進んで2日復習する勉強法をすすめています。 ・自学自習を徹底管理 毎日やるべき課題を「宿題」として明確に「全指定」! さらに、特訓の開始時に行う「テスト」でしっかり宿題をしているか確認。ここまでやるから短期間で実力がつくのです。
      ＜勤務地詳細＞ 武田塾熊本水前寺校 住所：熊本県熊本市中央区白山2丁目4-19 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／新水前寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円～182,000円 固定残業手当/月：48,000円～58,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■決算賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー大学

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】財務経理部リーダー候補（決算業務）◆リモート可／ソフトバンクグループ
      ～水曜はノー残業デー（定時退社推奨日）／土日祝休み、働きやすい環境～ ■仕事内容 財務経理部門の次世代組織体制強化に向けた、コアメンバー（リーダーポジション）の募集です。 現在は少数精鋭で運営しているため、属人化の解消や業務の標準化を推進し、より強固な組織づくりを担っていただきます。 入社後は決算業務の主担当として実務を牽引し、将来的にはマネージャー候補として部門全体の中核を担っていただくポジションです。 【入社後すぐにお任せする業務】 ・月次・年次決算業務（主担当として完結まで） ・出納業務、会計システムの管理・運用 ・業務フローの見直しおよび標準化・マニュアル化 ・事業報告書・計算書類の作成 【将来的にお任せする業務】 ・実務メンバーのマネジメント、課題解決のリード ・監査法人・行政対応の一次窓口 ・学校法人会計業務への参画 ・予実管理・管理会計業務のサポート ■当社について 当社は2007年に文部科学省によって認可を受け、開学した日本初のフルオンライン大学です。学生数は3,726名（2025年5月時点）であり、働きながら学習を続けている社会人学生が過半数を占めています。ITとビジネスに特化した通信制大学として、最先端の教育を受けられる環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡キャンパス 住所：福岡県福岡市東区香椎照葉3-2-1 シーマークビル3階 勤務地最寄駅：西鉄バス線／アイランドシティ中央公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～356,000円 ＜月給＞ 278,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には月20時間分の残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社麻生マイニング

    石油・資源
    福岡県飯塚市芳雄町7-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／田川市】作業サポート～麻生グループの安定事業基盤◎～残業月平均15時間／完全週休二日制
      ～第二新卒・未経験歓迎！年休120日／転勤なし／住宅手当あり／家族手当あり／賞与あり／福利厚生◎／正社員／セメント事業・医療廃棄事業は競合他社も少なく、安定した事業を継続～ ■採用背景： 当社では、次世代の作業管理者を育成するために新たなメンバーを募集しています。 現在の組織構成から、若返りを図るための増員募集です。 将来的な人材確保が急務であり、現在のチームに新しい視点と活力をもたらしていただける方を歓迎します。 入社時は、セメント事業課に配属され、請負業者の作業サポートを担当していただきます。 ■業務内容： セメント製造における原燃料搬入トラックの台数確認及び原燃料受け入れホールの在庫確認等をお任せします。 ・セメント製造に必要な原燃料の在庫確認業務 ・原燃料搬入トラックの台数調整業務 ・セメント袋へのセメント詰め作業現場のサポート ・工場内清掃業務のサポート ※当社社員は直接作業をすることはありません。 ※環境事業課に異動の可能性あり。環境事業課での業務は下記の通りです。 ・医療廃棄物収集運搬の顧客管理のサポート及びルート確認等 └環境事業課では、グループ病院も含めた病院にトラックが回収に回るため、トラックのルート確認やマニフェスト整理、売上・支払業務などのサポートを実施します。 　回収業務の内容を把握するため、トラックに乗車することもあります。 ■組織構成： セメント事業課に配属となります。 現在男性4名、女性1名が在籍しています（41歳～58歳） ■フォロー体制： 入社後はOJT形式にて業務を覚えていただきます。 未経験者でも、業務に慣れるまではフォローいたしますのでご安心下さい。 ■働き方について： 業務に慣れるまでは基本的に決まったシフトで勤務いただきます（8時～17時）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 田川事務所 住所：福岡県田川市大宇弓削田2800 勤務地最寄駅：船尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県飯塚市芳雄町7-18 勤務地最寄駅：新飯塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～361万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～226,100円 ＜月給＞ 200,000円～226,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年実績：計4か月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧ税理士法人

    税理士法人
    福岡県福岡市中央区天神4-3-30天神ビル新館2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全17件
    • 【福岡／天神】事業再生コンサルタント◆未経験歓迎／フレックス制／年休120日◆月残業平均20h
      ～年間200社のペースで顧客増／若手活躍・活気のある税理士法人／週1-2リモート勤務可～ ■募集背景： ・本ポジションは受注拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ・グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 ・計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ・実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 ・お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ・事業再生（再生計画の策定、実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■部署の特徴： ・配属先となる事業推進部 財務ソリューション部は、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。 ・福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。 また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4-3-30 天神ビル新館2F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,400円～345,200円 固定残業手当/月：48,600円～74,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。 ※交通費は別途支給（月上限2万円）。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅週~2日】事業再生コンサルタント◆年収600万円～◆年休120日◆M&Aにもチャレンジ可
      ～平均年齢34歳で20.30代活躍中！年休129日＆フレックス＆リモート可能で働き方◎税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所～ ■募集背景： ・本ポジションは受注拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ・グループ内の公認会計士、税理士、中小企業診断士等とチームを組み、九州の中小・中堅企業のお客様の事業再生のご支援や財務コンサルティングを行います。 ・計画を出して終わりではなく、作成後の伴走支援まで可能です。 ・実際に当法人では多くのお客様から継続してご支援のご希望を頂いております。 ・お客様の会社を良くするためにはどうすればよいのかということに真正面から向き合い、経営者の相談相手として頼りにされるやりがいの大きな仕事です。 ■業務詳細： ・事業再生（再生計画の策定、実行支援） ・財務コンサルティング ・財務デューデリジェンス／事業デューデリジェンス ・融資のサポート ・補助金に関するコンサルティング ※事業再生業務を中心に担っていただきますが、M&Aなどにもチャレンジできる環境です。 ■部署の特徴： ・配属先となる事業推進部 財務ソリューション部は、九州に本社を置く税理士法人としては珍しい事業再生の専門チームです。 ・福岡、佐賀、鹿児島、沖縄の中小企業活性化協議会の外部委託専門家として安定的に案件を頂いております。 また、九州経済産業局と九州全域の中小企業活性化協議会による共催セミナーでの登壇実績もあり、報告書の完成度においても高いご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区浜松町2丁目7番13号 Biz Feel 浜松町 2階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,100円～472,700円 固定残業手当/月：76,900円～102,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定。時短勤務の場合、勤務時間に応じて変動。 ※交通費は別途支給（月上限2万円）。 【賞与】年2回（評価項目の達成度合いによる／標準で1回が1ヶ月分） 【昇給】年2回（評価項目の達成度合いによる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇ・Ｒ・Ｈ　２ｎｄ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県久留米市日吉町12-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験可【沖縄／名護】ホテルの責任者候補◆50代や移住者も多数活躍中！社宅など生活サポートも充実
      ◇◆未経験から“ホテル運営の中心”へ！沖縄名護でセカンドキャリアを描ける施設長候補 ◆◇ 沖縄・名護市の自然に囲まれたホテルで、運営全体をリードする“施設長候補”を募集します。観光需要が拡大するエリアで、ホテルの稼働を安定させ、チームをまとめるポジションです。業界未経験でも、マネジメント経験があれば大歓迎。第二のキャリアとして、地域に根ざした働き方を実現できます。 【仕事内容】 ▼運営管理：宿泊稼働率の分析、集客戦略の企画・実行 ▼品質管理：清掃は外部委託。委託先との連携・品質チェック ▼経営関連：売上・収支管理、予算策定、報告業務 ▼スタッフ管理：15名体制（社員3名・パート中心／20代後半～50代）の指示出し、シフト調整 ▼サービス改善：話題の大型アミューズメントパーク来訪者が増加中。満足度向上に向けた改善施策の立案 【この仕事のポイント】 ◎ホテル運営の中心を担い、経営視点を身につけられる ◎組織の“要”として裁量を持ち、現場に最適な改善策を自ら動かせる ◎異業種からの挑戦も歓迎。人材マネジメント経験が活かせる 【環境・働き方】 ・名護市の穏やかな自然に囲まれたロケーション ・北部エリアに社宅・寮完備。移住者も多く生活面のサポート◎ ・地元密着型の安定した勤務が可能 ・転勤は必須ではないが、希望に応じてグループ32店舗でのキャリア展開も可 【キャリアパス】 経験に応じて、支配人・課長といった上位職へもステップアップ可能。ホテル事業全体を牽引するポジションも目指せます。 【企業について】 株式会社G・R・H2ndは、ホテル運営・不動産開発・商品企画を展開する安定企業。1955年設立、29法人・735名のグループ体制で成長を続けています。 沖縄で“これからの働き方”を見つけたい方に、ぴったりのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グリーンリッチホテル沖縄名護 住所：沖縄県名護市城2丁目646 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市中央区大名2-4-30西鉄赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪／リモート可】総合職◆事業企画・人事兼務多数◆前年比売上229％成長HRベンチャー／第2新卒◎
      【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非応募お待ちしております】　 　 ■業務内容 総合職として、スキル・ご経験・適性に応じ様々な職務をお任せします。 ・新卒領域のキャリア支援事業（イベント企画、キャリア相談、SNS運営など） └面接対策セミナーや合同説明会、人事×就活生のマッチングイベントなど企画～運営まで携わることができます。 ・中途領域のキャリア支援事業（キャリア相談、集客マーケティングなど） └20代・30代の若手に特化したエージェント。若手層の「自分らしく生きる」に本気で向き合います。 ・新規事業 新規事業における市場調査・企画・営業など、多岐にわたり携わっていただきます。直近ではSeek：長期インターンのマッチングサービスをサービス展開中です。 ■組織について メガベンチャー、大手人材系、ITスタートアップ、地場人材系企業などから加わった、20代から30代のメンバーが活躍しています。 経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。また、生産性を上げるために時間の使い方は個人に大きな裁量があり、出社時間や退社時間は決められていません。成果を出すための最善な方法を選択しています。 ■当社の魅力 １：成長環境＜経営陣のすぐそばで働くことができる＞ 社長・取締役がいつでもコミュニケーションがとれる距離で直接フィードバックがもらえます。 経営陣から質の高いフィードバックを毎日のように受けられます。 ２：キャリアパス＜１つの職種にとどまらないキャリアパス＞ ・新規事業：Seek（インターンのマッチングメディア）は新規事業ですが入社1年の社員も兼務で担当。 ・マネジメント：インターンのマネジメント、新人のマネジメントは入社2年目も担当。 ・キャリアアドバイザー（CA）から法人営業（RA）など：入社後１年以内に兼務することも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F ※駅徒歩４分 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～256,800円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～341,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します。 ・昇給：年2回 ・平均年齢29歳、平均年収502万円（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業／RA◆採用課題に向き合うパートナー営業◆20代から圧倒的に成長できる環境◆
      ◆採用の課題に向き合う「パートナー営業」20代から事業と一緒に成長したいあなたへ ◆「売る」だけの営業では、正直物足りない。企業の未来や組織づくりに本気で向き合い、 「採用」を通じて事業成長を支える法人営業に挑戦しませんか？ LibertyのRAは、 経営層・人事と直接話す 企業ごとに採用戦略を考える 社内のCAとチームで成果を出す ――そんなコンサルティブな法人営業です。 ■仕事内容（法人営業／RA） 企業の採用パートナーとして、採用成功までを一貫して支援します。 近年は、企業様からのお問い合わせや紹介で求人を獲得することが多く、深耕型のコンサルティング営業に注力することが可能です。 実際に、企業様の選考フローや採用基準にまで入り込んで助言をすることもあります。 IT・SaaSメガベンチャーや地場大手の企業様など、幅広いクライアントの採用を伴走支援します。 具体的には… ・企業へのアプローチ、商談獲得 ・人事・経営層との打ち合わせ └ 採用背景／事業フェーズ／求める人物像のヒアリング ・採用要件の整理・求人設計 ・社内キャリアアドバイザー（CA）との連携 ・採用進捗のフォロー・改善提案 ■ 組織・環境について ・メンバーは20～30代が中心 ・メガベンチャー／人材／ITスタートアップ出身者が在籍 ・経営陣との距離がとにかく近い ★ 経営幹部と週次1on1 ★ 振り返り～改善まで高速で回せる ★ 出社・退社時間は固定なし（成果重視） 営業力だけでなく、考え方・視座・事業感覚まで磨かれる環境です。 ■ Libertyで得られる成長 （1） 経営視点での営業力 社長・取締役から、商談内容・提案・考え方まで直接フィードバック。 「なぜ刺さったのか／なぜダメだったのか」 を経営視点で言語化してもらえます。 （2） キャリアは流動的でOK RA・CA の兼務、RA × 新規事業、プレイヤー → マネジメントなど 職種を固定しないキャリア設計が可能です。 （3） 早期から“任される”環境 ・新規事業「Seek」に1年目から参加 ・2年目でインターン／新人マネジメント など 「営業だけやり続ける」では終わらないキャリアを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル7F ※駅徒歩3分 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収400万円 入社2年目 （月給28万＋賞与・インセンティブ） 年収500万円 入社3年目 （月給34万＋賞与・インセンティブ） ※給与はご経験、スキルを考慮し決定致します ・昇給：年2回 ・平均年齢29歳、平均年収502万円（※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西博運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県宗像市光岡585
    • 設立 2019年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験者歓迎の配送ドライバー／年収600万円可能／週休2日制
      10tドライウイング車または10tトレーラーでの長距離配送をお任せします。 ■10tドライウイング車 雑貨や通販商品を関西・関東方面などへお届け。肉体的な負担の少ないパレット積みが中心です◎ ■10tトレーラー 野菜や乳製品などの食品をはじめ、タイヤなどさまざまな荷物を輸送します。 【主な業務】 ■積み込み パレットや手積み、カゴなど運ぶ荷物に合わせた方法で積み込みます。 フォークリフトの免許をお持ちの方は自分でスムーズに積み込みができ、大幅な時間短縮に繋がります！ ■配送 運行は3日・5日・7日行程。数日先まで「誰が・いつ・どこへ走るか」を配車係が組み立てます。基本的には固定のルートではなく、100近いコースを担当。入社後数年ですべてのコースを経験できます。 ＜ルート例＞ ◆九州→関西→九州（3日間の行程） ◆九州→関西→関東→九州（6日間の行程） ※基本的には積み下ろしや積み込みはそれぞれのエリアで1カ所です（一部2カ所のルートあり） ★高年式車両を積極導入 車両はFUSO・HINO・ISUZUを中心に、約5年サイクルで入れ替え。ドライブレコーダー、GPS機能付きデジタルタコグラフ、バックカメラなど、安全設備の充実にも取り組んでいます。 ★24時間体制で運行をサポート 運行中の困りごとやトラブルにも、本部スタッフが24時間体制で対応。土地勘のないエリアでの配送や予期せぬトラブル発生時も安心して運行できます。 【入社後の流れ】 ▽2日間の入社研修（座学） 健康診断・初任診断を受け、2～3日間の座学・安全講習からスタート！ ▽1週間～2週間 OJT研修として、先輩の横に乗りながら仕事の流れや運行ルールを覚えていきます。 ▽独り立ち 実務未経験の方は、九州エリア内でじっくり経験を積んでから全国ルートへ。独り立ち後も不安なことはOJT担当の先輩がサポートします♪
      【基本転勤なし／福岡・熊本・奈良のいずれか】 【本社】福岡県宗像市光岡585 【小郡営業所】福岡県三井郡大刀洗町大字鵜木960-1 【熊本営業所】熊本県八代市鏡町内田520-1 【関西営業所】奈良県生駒市西白庭台2-14-2 ※車庫まで車で約10分の寮あり（関西営業所のみ） ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）
      月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月6万405円～9万6821円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・能力・経験を考慮し決定します。
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    グラングッド不動産株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市博多区博多駅南3丁目2番6号
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業（完全反響／年休120日／完全週休2日）
      ……………… 　建前ナシの稼げるチャンスあり！ …………… ヤマダデンキの圧倒的な知名度に加えて、高い集客力で完全反響営業！（飛び込み・テレアポなし） ■購入仲介業務 ご紹介する物件は、ハウスメーカー、ビルダーの建売住宅や中古戸建、中古マンション、土地など。自社ホームページやポータルサイトからお問合せを頂いたお客様への対応業務です。主な顧客層は30代後半までの初めて住宅購入を検討する方で、価格帯は2,000～5,000万円が中心。購入意欲の高い顧客にアプローチできるため成果を出しやすい環境です。 ■売却仲介業務 DM反響、ポスティング反響、一括査定に対する完全反響型営業です。広告宣伝に注力し、DM反響は150通に1件と高いレスポンスを獲得！ ◎DM送付やポスティングは専任スタッフや業者によって行います。 【　売却・相続贈与案件　多数　】 土地や建物、マンションの所有者から寄せられる査定依頼に対して査定・売却の提案を行い、媒介契約後には様々な方法で販売活動を行います。ビル1棟など、スケールの大きな物件を扱うこともあり、買取再販、用地仕入業務にも積極的に取り組んでいます。 【　分業制で効率UP！　】 当社は基本定時退社！ その理由は、ネットアップ、撮影、物件調査、DM発送業務などの大部分を専任スタッフがおこない、営業の負担が極めて少ないから。契約書作成、査定書作成など営業職の業務負担も大きく削減しているため、営業に集中して大きく売り上げを伸ばすことが出来ます。 ◎営業22名に対し、専任スタッフ11名！サポート体制万全です。 【　充実した研修制度　】 売買仲介業務は初めて、という方もご安心ください◎ 不動産や建築、法律、営業手法、資金計画など、さまざまなスキルを学んだのちに実践に臨んでいただくため、成功する確率も格段に上昇します。
      【福岡県内／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK】 希望や居住地を考慮し、以下いずれかの店舗へ配属いたします。 ■本社／福岡中央店 福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-6 「博多駅」徒歩12分、「東比恵駅」徒歩9分 ■福岡志免店 福岡県糟屋郡志免町志免中央4丁目2-3 西鉄バス「志免町役場」徒歩1分 ■福岡香椎店 福岡県福岡市東区香椎駅前2-11-15 西鉄「香椎駅」徒歩1分、JR「香椎駅」徒歩3分 ■福岡西店 福岡県福岡市西区下山門3-3-1 JR筑肥線「下山門駅」徒歩13分（駐車場有） 姪浜駅南口「西鉄バス」乗車7分～「下山門中学校」で降車し、徒歩3分 ■久留米店　☆2026年12月OPEN！ 福岡県久留米市東合川2丁目4番37号 「西鉄久留米駅」より「西鉄バス」乗車17分「千歳市民センター入口」で降車し、徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      これまでの経験や能力、役職などを考慮の上、決定いたします。 【　選べる給与体系　】 （1）固定給でしっかり！安定性重視の稼ぎ方 月給28万円～ ＋ 賞与年3回（歩合給）＋ 各種手当 （2）歩合率高め！インセン重視の稼ぎ方 月給24万円～ ＋ 賞与年3回（歩合給）＋ 各種手当 ★平均歩合率25％ ◎入社後の変更もOK ◎業界高水準の歩合率【最大32％】！年間平均歩合は250万円～300万円！ 【　最短ルートで本気の高収入！　】 これまでの年収支給実績は、20代／1000万円、30代／1300万円など。 実際に、30代／不動産経験2年／年収400万円だった方が、当社の高い歩合率によって転職後2～3年で年収1300万円に。約900万円の年収UPを果たした例もあります。 生活や暮らしだけでなく、人生が一変するようなチャンスを実力次第で掴めます！ 【　キャリアステップ（例）　】 主任 → 係長 → 課長代理 → 課長 → 店長 → エリアマネージャー もちろん、第一線でプレイヤーとして活躍し続けることも可能。 あなたがあなたらしく挑戦し続けられるような環境が整っています。
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    株式会社Ｓ．Ｉコーポレーション

    ファーストフード関連
    福岡県北九州市小倉北区赤坂5-4-46
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡（北九州市）】飲食店スタッフ（キッチン・ホールなど）◆飲食店でのアルバイト経験を活かして活躍！
      福岡県北九州市にて、新鮮な食材を使った美味しい串焼きを提供する『本格炭火焼鳥ざん』などを運営する当社にて、キッチン・ホール・呼び込み・企業訪問などの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・調理、盛りつけ ・接客（案内／オーダー／配膳） ・精算（レジ打ち） ・店舗の清掃 ・プランの考案や近隣の企業様へご提案 入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ※『鳥ざん』『ざん新』ともに同じビル内に店舗を構えているため、鳥ざん所属となった場合も、ざん新を手伝っていただく可能性があります。 ■組織構成： 鳥ざん：役員兼店長1名（40代男性）、アルバイト数名 ざん新：役員兼店長1名（60代男性）、アルバイト数名 ■当社について： 当社は小倉駅前のオアシスとして、新鮮な食材を使った美味しい串焼きと豊富なラインナップの焼酎等を中心に全てのメニューを大衆価格で提供する『本格炭火焼鳥ざん』の運営を手掛けています。多くのお客様に愛される焼鳥屋を目指し、日々こだわりの料理を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所（本格炭火焼「鳥ざん」／「ざん新」） 住所：福岡県北九州市小倉北区京町2-7-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～200,000円 ＜月給＞ 140,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：年2回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｎｄ　ｒｏｏｔｓ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市中央区薬院1-5-6ハイヒルズ 7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【博多／未経験OK】採用広報／SNS・記事・動画を活用／転勤なし／土日祝休み／120日休み
      ◆◇採用広報×人事を一気通貫で担当／SNS・動画・記事で「つくれる人事」へ◇◆ ■採用背景： グループ認知拡大と採用力強化を同時に進めるための新設ポジションです。立ち上げフェーズの専任担当として、採用広報と採用実務を両輪でリードいただける方を募集します。 ■業務内容： SNS・記事・動画／音声コンテンツを用いた採用広報と、母集団形成～面談対応までの採用業務を一貫してお任せします。 【採用広報・コンテンツ企画】 ・Instagram、TikTokなど各種SNSの運用戦略立案、投稿企画、コンテンツ制作、効果検証 ・社員インタビュー、カルチャー紹介等の記事企画・取材・執筆・編集（note、Wantedlyなど） ・YouTube、Podcast等の動画・音声コンテンツの企画立案、撮影・編集ディレクション、配信管理 【採用実務】 ・採用媒体（求人サイト等）の運用管理、求人票のブラッシュアップ ・スカウトメールの文面作成・配信、ターゲット設計 ・応募者対応（面談日程調整、カジュアル面談・選考同行 など） 【プロジェクト推進】 ・広報と採用を連動させたキャンペーンやイベントの企画・実行 ・グループ全体のブランド力向上につながる施策の提案・推進 ■使用するチャネル・ツール： ・Instagram、TikTok 等のSNSアカウント ・note、Wantedly 等のオウンドメディア・記事プラットフォーム ・YouTube、Podcast 等の動画・音声配信チャネル　ほか ■魅力ポイント： ・SNS／記事／動画・音声など複数メディアを横断的に経験し、「発信ができる人事」として市場価値を高められる環境です。 ・OJTや社内勉強会により、未経験領域も実務を通じて段階的にキャッチアップできます。 ・柔軟な働き方が可能で、アイデアを積極的に提案・実行しやすい風土です。 ■組織構成・キャリアパス： ・事業部や広報・人事など関係各所と連携しながら、少数精鋭で企画～実行までを推進します。 ・将来的には採用広報のスペシャリスト、人事企画、ブランド戦略担当など、グループ全体をリードするポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：夏冬各1回、計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験OK】採用人事（グループ11社／中途採用担当）転勤なし／土日祝休み／戦略設計から可能
      ◆◇グループ11社を一気通貫でリード／多職種採用で経験値UP／戦略～実行まで担える採用ポジション◇◆ ■採用背景： グループ全体の事業拡大に伴い、中途採用体制の強化を目的とした増員募集です。11社の採用ニーズを横断的に支え、将来的にはグループ採用戦略の中核を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： グループ11社を対象に、中途採用の企画～実務まで一気通貫でお任せします。 【採用戦略・要件定義】 ・事業責任者との打ち合わせによる採用要件・ペルソナ設計 ・採用計画・KPIの設計、母集団形成戦略の立案 【母集団形成・媒体運用】 ・Wantedly、Green、doda、Indeed等の運用（原稿作成、スカウト、効果検証） ・エージェント選定・折衝・関係構築 【選考プロセス運用】 ・カジュアル面談、一次面接対応 ・候補者とのコミュニケーション、日程調整 ・内定者フォロー～クロージング 【データ分析・改善】 ・応募数／通過率などのKPI分析 ・プロセス改善提案、レポーティング ・採用予算や媒体選定の自律的な判断・推進 ■魅力ポイント： ・マーケター、エンジニア、コールセンターSV、クリエイター、保育士など、多様な職種・業界の採用を経験可能。 ・戦略設計から実務運用まで裁量大きく関われ、自身の施策が採用成果・事業成長に直結。 ・OJTやナレッジ共有が整っており、未経験領域の職種にも挑戦しながらスキルの幅を広げられます。 ■組織構成： 採用担当チームで連携しながら、各社の事業責任者や社外エージェントと協働します。フラットなコミュニケーション環境で、意見発信や施策提案がしやすい組織です。 ■キャリアパス： グループ採用のリーダー／マネージャー、人事企画、グループ全体の人材戦略推進など、採用の専門性を軸にしつつ、上流の人事領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉2丁目16-36 勤務地最寄駅：七隈線／櫛田神社前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～220,500円 固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：夏冬各1回、計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和総合住設株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-3-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎◎【太陽光・蓄電池の提案営業】営業未経験から“提案できる人”へ◇沖縄
      ～アポ獲得から営業の基礎を身につけ、将来は商談・契約まで担う提案営業へ／国も導入拡大を見込む太陽光発電と、停電時の備えにもなる蓄電池を扱う／AI時代にも持ち運べる営業力を身につける～ ■募集背景 一般家庭への訪問からお客様との最初の接点をつくり、太陽光・蓄電池を検討するきっかけとなるアポイントを獲得する営業を募集します。 顧客接点を増やし、将来の提案営業を育てるための事業成長に直結するポジションです。 ■ポイント ◇一般家庭への訪問から、お客様との最初の接点をつくる営業 ◇入社直後は商談・契約ではなく、ヒアリングとアポ獲得が中心 ◇前期売上30億円、1年間で約3倍に成長した事業拡大フェーズ ■業務内容 太陽光発電・蓄電池などの住宅エネルギー設備について、一般家庭を訪問し、お客様との最初の接点をつくる営業をお任せします。入社直後は訪問・ヒアリング・アポ獲得がメインです。 ※獲得したアポイントは、商談・契約を担う先輩営業へ引き継ぎ まずは初対面のお客様と会話を始め、関心や課題を引き出し、次の商談につなげる力を身につけます。 ■営業の流れ （1）担当エリア・訪問準備を確認 （2）一般家庭を訪問し、ご挨拶・会話のきっかけをつくる （3）電気代や住まいのお悩み、太陽光・蓄電池への関心をヒアリング （4）詳しい説明を希望されるお客様と商談日時を調整 （5）獲得したアポイントを先輩の提案担当へ共有 （6）商談結果を確認し、先輩と振り返り・ロープレ （7）経験を積んだ後は商談同行を重ね、提案・契約まで担当範囲を広げる ※入社後は先輩同行から始めます。いきなり一人で訪問させる前提ではありません。 ■教育・研修 ＜STEP1＞入社後3日間 座学研修・ロープレ…会社概要、商品知識、現地調査、営業基礎、コンプライアンスを学ぶ ＜STEP2＞約4週間 先輩同行…現地調査、お客様対応、業務フローを学ぶ ＜STEP3＞ 訪問・アポ獲得を一人で担当※習熟度に応じて一人で担当 継続してロープレ、研修、振り返りを実施 ＜STEP4＞ 提案営業へ 先輩の商談に同行し、説明・提案・契約の進め方を学びます。6か月以内に商談・契約まで担える営業への成長を目指します。 ■扱う商材 太陽光発電、蓄電池等の住宅エネルギー設備 変更の範囲：住宅エネルギー営業に関する業務（訪問、ヒアリング、アポ獲得、提案、契約等）
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄拠点 住所：沖縄県中頭郡北中城村 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,580円 固定残業手当/月：52,355円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■担当業務・役割・成果に応じたインセンティブ制度あり（社内規定による） ■昇給あり ■賞与年2回（業績等に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【太陽光・蓄電池の提案営業】飛び込み・新規テレアポなし◇田町駅徒歩6分
      ～現地調査から段階的に学び、6か月以内を目安に商談・契約まで担える提案営業へ／国も導入拡大を見込む太陽光発電と、停電時の備えにもなる蓄電池を扱う／太陽光・蓄電池だけに閉じないポータブルスキルを磨ける～ ■募集背景 東京では、大手家電量販店などとの提携チャネルから相談・商談機会が生まれており、その機会を提案・契約・完工までつなぐ営業人材を募集します。 ■おすすめポイント ◇大手家電量販店などの提携チャネルやアポインターから生まれた商談機会を担当※新規の飛び込み・テレアポなし ◇3日間の座学＋約4週間の同行研修。毎日ロープレ・振り返りを実施 ◇前期売上30億円、1年間で約3倍に成長した事業拡大フェーズ ◇成果・役割に応じて収入アップを目指せるインセンティブ制度あり ■業務内容 太陽光発電・蓄電池などの住宅エネルギー設備を検討しているお客様に対し、現地調査／提案／契約／完工フォローまでをお任せします。 東京では、提携先やアポインターがお客様との接点をつくるため、自ら飛び込み営業や新規テレアポで顧客開拓を行うことが主業務ではありません。 入社直後は現地調査が中心です。その後、商談同行／ロープレ／振り返り を繰り返しながら提案営業へ成長していきます。 ■営業の流れ （1）提携先・アポインターから案件共有 （2）お客様へ事前連絡 （3）現地調査 ・設置環境 ・電気使用状況 ・要望確認 （4）提案準備・商談 （5）契約手続き （6）社内・施工会社との連携 （7）工事・完工フォロー ※未経験者は（2）（3）からスタート ■教育・研修 ＜STEP1＞入社後3日間 座学研修・ロープレ…会社概要、商品知識、現地調査、営業基礎、コンプライアンスを学ぶ ＜STEP2＞約4週間 先輩同行…現地調査、お客様対応、業務フローを学ぶ ＜STEP3＞ 現地調査担当※習熟度に応じて一人で担当 継続してロープレ、研修、振り返りを実施 ＜STEP4＞ 提案営業スタート 商談同行を重ね、6か月以内に商談・契約まで担える営業への成長を目指します。 ■扱う商材： 太陽光発電、蓄電池などの住宅エネルギー設備を扱います。 太陽光発電は今後も導入拡大が見込まれ、蓄電池は電気料金対策や停電時の備えとしても注目されています。 変更の範囲：住宅エネルギー営業に関する業務（現地調査、提案、契約、完工フォロー等）
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦3丁目17-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,580円 固定残業手当/月：52,355円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■担当業務・役割・成果に応じたインセンティブ制度あり（社内規定による） ■昇給あり ■賞与年2回（業績等に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクスト・モビリティ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-12-12第五グリーンビル3F AB
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】カスタマサクセスマネジャー ※三菱商事×西鉄/AIオンデマンド交通「のる～と」/全国出張あり
      ◆◇AIオンデマンド交通「のる～と」MaaS領域で社会課題に挑む◎AIオンデマンド交通で地域交通の未来を創る◎計画～実装～運用まで一気通貫◇◆ ■採用背景： 交通弱者の増加やドライバー不足など、地域交通を巡る社会課題が全国的に深刻化する中、AIオンデマンド交通や公共ライドシェアの導入案件が急増しています。現在80以上の自治体・企業で導入しており、さらなるニーズに応えるため、企画・導入・運用改善まで一貫して伴走できるコンサルティング・カスタマーサクセス体制を強化すべく、新たなメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 自治体・交通事業者に対し、課題整理からサービス定着までを支援いただきます。 ・自治体・交通事業者へのヒアリング、現地調査 ・交通課題の分析、サービス計画立案、導入コンサルティング ・バス停・運行経路・システム要件の設計、各種届出対応 ・運行開始に向けた関係者調整、運転士・行政担当者への操作レクチャー ・住民説明会の企画・実施、利用促進施策の提案 ・運行データ分析に基づく改善提案、サービス定着支援 ・プロジェクトレポートや提案資料の作成 ・全国各地への出張対応（月2回程度を想定） ■魅力ポイント： ・計画立案～現場実装～運用改善まで一気通貫で携わり、机上のコンサルに留まらない「成果の出る支援」ができます。 ・AIオンデマンド交通やMaaSなど成長領域で、データ活用と現場支援の両方のスキルを習得できます。 ・リモートワーク・フレックス制度を活用しやすく、出張を含めた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成・働き方： 少数精鋭で営業・CSを含め全体約20名ほど。入社後はOJTや既存メンバーのサポートのもとプロジェクトに参画し、約半年を目途に案件の主担当としてご活躍いただきます。将来的にはコンサルタントリーダーやプロジェクトマネージャーとして、地域交通戦略をリードしていただくことを期待しています。 ■企業の特徴： 西鉄と三菱商事のジョイントベンチャーとして、公共交通の運行実務と商社の事業開発ノウハウを融合。AIオンデマンド交通「のるーと」をはじめとする公共交通DXプラットフォームを武器に、導入地域の継続率100％という高い実績と競争優位性を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目12番1号 天神ビル９階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,019,544円～5,846,616円 固定残業手当/月：77,538円～112,782円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,500円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給や賞与は個人の成績に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＬＸＵＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8福岡小学館ビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】＜ミドル歓迎＞業務システム開発◆Ｕ/Ｉターン歓迎◆残業6.8h／リモート可／年休123日
      ◇◆ミドル層歓迎！平均年齢37歳／上流工程に挑戦可能！残業月6.8h／年間休日123日／離職率7.2％／月間リモートワーク率49.2％でWLB◎給与テーブルが社員公開されていて評価明確だから安心◎社員起点で休暇制度を策定などエンジニアが働きやすさ◎◇◆ ■採用背景 順調に事業拡大できており、さらなる要望に応えるための増員となります。 ■おすすめPOINT 1. 会社からフォロー充実◎代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリングし、問題にはスピーディーに対応しています。 2. エンジニア（技術職）とマネジメント（管理職）それぞれで昇級・昇格が出来る仕組みになっています。 3. 半数が1次受けのため上流工程から関われます◎ ■職務内容 各プロジェクトにおけるシステム開発を担当していただきます。 ・福岡市内（博多駅周辺・薬院など）のSES案件が中心 ・プロジェクトは金融系、物流系、公共系の業務システムの開発などです。 └将来的には自社サービス展開（自社開発の勤怠サービスを作成中です！）など新たな事業にもチャレンジして行きたいと考えております！ ※また、残業はプロジェクトによって前後しますが、月平均6.8時間程度です。 ■開発環境 java/.net/C#などがメインです。社内はslackでやり取りしています。 ■研修・評価制度 ・給与テーブルが公開されており、モチベーション向上に努めています ・Schooのeラーニングを利用し、新入社員や中堅社員などの階層別に研修を準備しています。 ■働き方 ・Ｕ/Ｉターン歓迎！引っ越し代（10万上限）と片道分の交通費支給しております。 ・案件によりますが、テレワークを推奨しており、週5在宅の方もいれば、基本出社の方もいます。社員全員がリモートワークを実施しており、状況や都合に応じて在宅での作業を選択できます。 ・自社作業や研修といった事で定時後や土日に帰社させるような、無駄な負荷を社員に掛けない風土で、リモートで会議も推奨されています◎ ・離職率も7.2％と新入社員ならではの悩みにも親身になって相談しやすい体制・環境を整えています。 ■組織構成 社長含め社員みなエンジニアです。13名在籍しており、平均年齢は37歳です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 福岡小学館ビル5階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（福岡市内） 住所：福岡県福岡市内の客先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 245,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＡＬＡ　Ｔｅｃｈ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市西区九大新町4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市西区】デバイス(電気)エンジニア◇年休120日◇九大発のOSLDベンチャー◇ベテラン歓迎
      • NEW
      ◇◆ベテラン歓迎！九大発のOSLDベンチャー／大企業との共同研究も実施／年休120日◆◇ ■募集背景： 私たちの技術は、XRデバイスやウェアラブルヘルスケアデバイスの小型化・軽量化が進む中で、社会に新しい価値を提供する基盤技術として大きな期待を寄せられています。すでに三井化学株式会社やソニーグループ株式会社との共同研究開発も行い、近い将来にはグローバル企業との協力やパートナーシップも視野に入れています。 技術開発、事業拡大が加速しており、ディスプレイメーカーやＸＲデバイスメーカーなどに対する事業開発を本格的に立ち上げていくフェーズに入っているため、その活動をリードする優秀人材を募集します。 ■仕事内容： 有機レーザー・デバイス研究開発担当として以下の業務をお任せします。 これまで培われた測定技術や解析知見を活かし、評価結果をデバイス設計や開発方針へフィードバックすることで、性能向上および実用化を推進いただくポジションです。 【担当業務】 半導体または有機半導体デバイスに関する電気特性の測定、設計、シミュレーション経験があるエンジニアを募集しています。 ●職務詳細： ・有機半導体レーザー素子の電気特性の評価・解析 ・設計・シミュレーションを通じた性能向上 このポジションでは、有機半導体レーザー素子の電気特性を評価し、その結果を製品設計やシミュレーションの改善に活かす業務を担当していただきます。 ■組織について： ●配属先情報 多国籍（外国人女性CEO、エンジニア4名中3名が外国人）な人材が在籍しており、高度人材（博士号人材全社で5名、大手企業出身者）も複数名在籍しております。 ■ミッション： 本ポジションの中長期的なミッションは、「有機レーザーの事業化」を実現することです。電気特性評価を起点に、デバイス性能のボトルネックを特定し、設計・プロセス改善へとつなげることで、実用化レベルの品質・安定性を確立していきます。あなたの豊富なご経験を活かし評価・解析領域の中核として開発全体を牽引し、世界初のデバイス創出に貢献いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区九大新町4-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／九大学研都市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,912,000円～10,368,000円 固定残業手当/月：90,700円～136,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣ建材株式会社

    住宅設備・建材
    福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1セントシティ北九州8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北九州】経理（マネージャー）／決算・予算管理等／ミドル層活躍◎土日祝休／フレックス
      【化学系大手商社のグループ会社／借り上げ社宅制度など福利厚生制度充実／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： 化学系大手商社「新ケミカル商事株式会社」グループの建材総合商社である当社にて、経理部門を牽引するマネージャーとしてご活躍いただきます。 単なる経理実務担当ではなく、各事業部の予算管理や資金繰りを通じて経営判断を支えるポジションです。 経営層と近い距離で事業成長に関わりながら、会社全体の財務基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年次決算業務 ・財務諸表・決算書作成 ・資金繰り管理 ・予算策定および予実管理 ・各支店・各事業部の予算集約、分析、妥当性検証 ・経営層向けレポーティング ・経理メンバーの指導・マネジメント ・業務改善・内部統制の推進 ■このポジションの魅力 ◆経営に近い立場で活躍できる 売上高約295億円規模の企業において、経理・財務面から経営を支える中核ポジションです。 事業部ごとの予算管理や資金計画など、経営判断に直結する業務に携わることができます。 ◆安定した事業基盤 新ケミカル商事株式会社グループ 大手製鉄グループとの強固な取引基盤 セメント・建設資材の安定供給体制 全国展開を行う建材総合商社 景気変動の影響を受けにくいインフラ・建設分野を支えています。 ■入社後について： 入社後スキルに応じて数カ月間東京支店にて業務習得に向けてしっかりと研修を行います。 ※東京研修期間の家賃は会社が負担します（負担金額に上限あり）。研修後は北九州本社にて月次年次決算業務および決算書の作成、資金繰り管理や部門別予算管理(各事業部の予算集約･妥当性チェック)をメインに行います。 ■当社の特徴： 当社は、化学系大手商社「新ケミカル商事株式会社」のグループ会社として、建設資材の販売および各種工事を手がける総合商社です。 2019年の設立以来、全国展開を進め、2023年には全エリアを統合。業界内でも高い知名度と安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田淡路町2-6　 神田淡路町二丁目ビル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ北九州8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】自社製品の建築構造設計（FEM解析）◆ゼネコンと直接折衝◆化学系大手商社G／年休122日
      ～１次請け案件中心。上流工程から携われる！九州トップクラスの独自工法を学べる環境！設計経験を活かして、事業成長を支えるコアメンバーへ/IUJターン歓迎／転勤なし・年休122日土日祝休～ ■募集背景 組織強化のため，即戦力として活躍頂ける構造技術経験者を募集します！ 将来的には設計部門のリーダー・マネジメントポジションを担っていただくことを期待しています。 ～「NCボイドスラブ」とは～ 九州エリアで高い認知度を誇る独自工法です。 ・建物の軽量化を実現 ・高い断熱性能 ・居住空間の自由度向上 ・ゼネコン・マンションデベロッパーから高評価 競合との差別化ができる商品力を武器に安定した受注を獲得しています。 ■仕事内容 設計事務所と打ち合わせ，FEM解析によるスラブの構造設計・設計図面作成等の設計協力業務，施工時の現場検査立ち合い業務も担当いただきます。 単なる図面作成だけではなく、設計事務所への提案や技術折衝など上流工程から携わることができます。 ＜具体的には＞ ・FEM解析による構造検討と構造計算書作成 ・設計図・施工図の作成 ・構造事務所との打ち合わせ ・現場との打ち合わせ ・現場検査の立ち合い ・設計図面作成 ＜案件例＞ ・分譲マンション ・オフィスビル ・公共施設等 ＜業務割合（目安）＞※内勤9割／外勤1割 設計業務：8割/顧客打ち合わせ：1割/現場対応：１割 ■部署構成 ４名（20～30代が活躍している組織です！） ■魅力ポイント ～上流工程から携われる～ 構造事務所やゼネコンとの直接折衝を通じて、構造計画や納まり検討など上流工程から携われます。自身の提案が建物づくりに反映されるやりがいがあります。 ～自社商品だから技術提案力が活かせる～ メーカー機能を持つ企業だからこそ、与えられた図面を描くだけではありません。技術者として設計提案を行い、案件受注にも貢献できるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店（ボイドスラブ事業部） 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目1番1号 第7明星ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＬＣ建設株式会社

    建築設計事務所
    福岡県福岡市博多区空港前3-12-62
    • 設立 2019年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • ＜主任＞【福岡】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション
      • NEW
      ～定年65歳へ引き上げ／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業子会社で安定／施主との打ち合わせなし／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／転勤・長期出張なし／明確な評価制度◎／直行直帰が可能～ ＼この求人のお勧めポイント！／ ◆手厚い手当 一級建築士/1級建築施工管理技士：120万円／年 1級建築施工管理技士補：60万円／年 二級建築士/2級建築施工管理技士：30万円／年 監理技術者手当：36万円／年 ◆原則、転勤無し 原則、現地採用現地勤務となり、IUターンも歓迎！親会社では賃貸需要の高い都市中心部（駅近）での土地仕入れが多いため、通勤の利便性も良く、現場ごとに勤務地が大きく変わることもありません。 ◆現場負担の少なさと休める環境 親会社であるGLC GROUP株式会社からの元請け100%のため、対外的な定例会議はございません。また、当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ◆明確な評価制度 当社では安全・工程・品質・予算の４つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。成果を数値化することで正当な評価を実現しています。成果に応じて役職を飛び越え、昇格する事もあります。 【業務内容】 親会社の『GLC GROUP株式会社』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 建物構造：10~15階 RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区空港前3-12-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,700円～392,400円 固定残業手当/月：107,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,700円～537,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・保有資格をもって決定いたします。 ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円／月の手当を支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年） ■その他固定手当：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜主任＞【沖縄】建築施工管理◆65歳まで給与水準を100%維持／転勤無し／自社RC造賃貸マンション
      • NEW
      ～定年65歳へ引き上げ／自社物件の建築施工管理（RCマンション）／東証スタンダード上場企業子会社で安定／施主との打ち合わせなし／無理な残業、深夜業務、休日出勤なし／転勤・長期出張なし／明確な評価制度◎／直行直帰が可能～ ＼この求人のお勧めポイント！／ ◆手厚い手当 一級建築士/1級建築施工管理技士：120万円／年 1級建築施工管理技士補：60万円／年 二級建築士/2級建築施工管理技士：30万円／年 監理技術者手当：36万円／年 ◆原則、転勤無し 原則、現地採用現地勤務となり、IUターンも歓迎！親会社では賃貸需要の高い都市中心部（駅近）での土地仕入れが多いため、通勤の利便性も良く、現場ごとに勤務地が大きく変わることもありません。 ◆現場負担の少なさと休める環境 親会社であるGLC GROUP株式会社からの元請け100%のため、対外的な定例会議はございません。また、当社では、『悪天候も加味した計画』が立てられているため、無理な残業、深夜業務、休日出勤など無理な働き方をすることはありません。チーム制を導入しており、急なお休みやトラブル等にもメンバー同士で助け合える環境です。 ◆明確な評価制度 当社では安全・工程・品質・予算の４つの指標を用いた独自の評価制度を導入しています。成果を数値化することで正当な評価を実現しています。成果に応じて役職を飛び越え、昇格する事もあります。 【業務内容】 親会社の『GLC GROUP株式会社』が展開する投資用マンション『LIBTH』シリーズの建築施工管理業務をお任せします。シリーズ化しているため、施工ポイントなども覚えやすく、初めてでも管理がしやすいのが特徴です。親会社の物件の施工の為、施主との打ち合わせはありません。同社はグループ内で、用地仕入れ→設計→施工→販売→管理まで完結！社外の面倒な折衝がなく、施工業務のみに集中可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工程計画の立案、施工図作成、現場での工程・安全・品質・予算の管理 ・仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整 【物件の特徴】 建物構造：10~15階 RCマンション 戸数：16~60戸 工期：7~18カ月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支社 住所：沖縄県那覇市東町22-3 LIBTH旭橋１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～729万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,700円～392,400円 固定残業手当/月：107,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,700円～537,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・保有資格をもって決定いたします。 ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円／月の手当を支給します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（2ヶ月分／年） ■その他固定手当：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＳ建築設計

    建築設計事務所
    福岡県福岡市中央区春吉1-11-36 STビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 建築・インテリア設計／成長できる環境／年休128日／賞与年2
      ＜仕事内容＞ ■建築設計 ■インテリア設計 ■お客様との打ち合わせ ■工事監理 ■CAD・BIMソフトを用いた設計補助業務　など ＜ここがPONT！＞ ☆意匠設計のコンセプト立案からお客様へのプレゼン、現場監理まで一貫して携わることができるため、建築設計としてのスキルアップにつながります。 ☆決まった形式ではなく、自由度の高い建築設計ができるのが当社の強みです。 一定水準の機能性を保ちつつ、自社ならではのデザインを落とし込み、携わった人間の個性が出るような建築物を作ることを目指しています。 ☆大規模な施設から個人住宅まで幅広く、クライアントをはじめ、メーカー、建設会社、構造設計会社とやりとりをしながら建築設計を進めていきます。 建築設計に関する知識やスキルはもちろん、プロジェクトを牽引するポジションとして、対応力や調整力が身につけられます。 ＜入社後は？＞ 先輩スタッフがOJTで業務についてレクチャーする他、勉強会や外部研修に参加する機会もあります。 また、最新のインテリアや建築物を見学に行くこともあり、学ぶ機会が豊富です！ ＜明確な評価制度あり＞ 勤続年数や年齢にかかわらず、スキル次第で大きな仕事にも挑戦でき、頑張りをしっかり評価して給与に還元しています。 知識やプロとしての姿勢、会社への貢献度などをチェックする「評価表」を使って、習熟度を明確に評価するため、モチベーションを保ちながら働くことができます。
      【転勤なし／天神・博多駅から徒歩圏内】 福岡県福岡市中央区春吉1-11-36 STビル8階 ＜アクセス＞ 福岡市地下鉄七隈線「渡辺通駅」より徒歩約8分 西鉄バス「柳橋バス停留所」より徒歩約4分 ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給28万円～50万円
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    株式会社エアスポット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区薬院3-16-35402
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市中央区】SE・プログラマー◆年休125日／残業月約10時間／在宅勤務可
      【副業やリモートワークに興味がある方/リモート常駐実績有り/チーム常駐有り/年間休日125日/土日祝休み/残業月10H/多様な業界にチャレンジ】 ■当社の想い 社名の由来は「空気（エア）のようになくてはならないものを、よりユーザーに近い場所（スポット）で提供する」です。ITの力と発想力で、お客様にとって本当に必要なサービスを提供しています。お客様の理想の実現のため、夢を叶えるお手伝いをするため。日々研鑽しながら、サービス開発に取り組んでいます。 ■採用背景～より多くの理想実現を生み出したい～ 当社は2019年4月に設立し、さらに拡大していくフェーズに入りました。客先常駐型の事業を中心に、今後は自社サービスの開発も進めていきます。その為に組織を刺激し、加速させていく人材を募集しています。様々なサービスを自身の手で開発したい、多様な経験を通じてスキルアップしたい方にマッチする職場です。 ■業務詳細～多種多様な業界ラインナップで、幅広いスキルを磨く～ 福岡市の民間企業様向けに、業務システム等の詳細設計・構築からテストまで幅広く担っていただきます。工期は平均1年程で、業界は「物流/会計/医療/製造/通信/電力」等幅広く担当しています。個人の適性に合わせて顧客分担をしているので、安心して取り組むことが可能です。 ■安心のフォロー体制～現場上がりの上司がサポートします～ （1）チーム体制での常駐は3-5名程で構成しています。個人での常駐も可能ですが、希望等を聞きながらアサインを進めていきます。各リーダーがおりますので、安心して就業できます。 （2）社内チャットを構築しています。チャットツールでコミュニケーションを取り、些細な悩みでも迅速に顧客先への交渉等も行います。 （3）元現場で活躍していた上司が常駐社員の管理に努めています。その為気持ちを理解したサポートを実現し、加えてアサイン変更等も可能な良い関係性を顧客先と築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-35 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～350,000円 固定残業手当/月：22,255円～32,700円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,255円～382,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収 メンバークラス　350-400万円 リーダークラス　400-500万円 統括クラス　　　500-550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市中央区】SE／プログラマー（リーダー）◆徹底的な残業調整で残業月10時間
      ～言語不問／多岐にわたる業界案件でエンジニアとしてスキルアップを図れる～ ■主な業務内容： 業務システムの詳細設計から構築、テストまで幅広く担当していただきます。 ■開発実績： 電力、ガス、物流、医療、製造（自動車整備業務支援システム）、通信、会計など多岐にわたります。 ・工期…約1年程 ・体制…3～4名のチーム（短期間の場合は1人で担当することもあります） ■働き方： ・常駐…5割 ・リモート…5割 ・年4回、貸会議室で対面ミーティングを実施 ■サポート体制： Google Chatなどを活用し、困ったときに気軽に相談できる環境が整っています。 ■仕事の面白さ： 今後は、新しい分野への挑戦を予定しています。 ※福岡市の民間企業向けの仕事が中心です。 ■働く環境： ・チャットツールを利用し、上司が常に気にかけてくれるためリモート環境でも迅速なコミュニケーションが可能です。 ・プログラム開発に際して現場管理者が効率的なスケジュールを策定し、平均残業時間の削減を実現しています。稼働が高い場合はお客様と現場監督や取締役が調整し、平均残業時間を月10時間に抑えています。 ■配属先情報： ・人数…25人 ・年齢層…20代後半～30代半ば 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院3-16-35 402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～356,522円 固定残業手当/月：32,700円～43,478円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうか

    化粧品メーカー
    福岡県大野城市御笠川5-11-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大野城市】マーケティングマネージャー◆アリナミン製薬グループ／D2C化粧品メーカー◆
      ■業務概要： 「茶澄 ゆうか石鹸」をはじめとする自社化粧品ブランドの通販マーケティング業務をお任せします。 本ポジションでは、マーケティング施策の実行だけでなく、メンバー育成や組織づくりにも携わりながら、事業戦略と連動したマーケティング活動をリードいただきます。 経営に近い立場で意思決定に関わり、マーケティングを通じて事業成長の加速を担う重要なポジションです。 ■業務詳細： ・Web広告、ECサイト運用戦略の立案・推進 ・新聞、折込等のオフライン広告ディレクション ・CRM戦略の立案、実行 ・マーケティング施策の分析、評価、改善提案 ・LTV最大化に向けた企画立案および実行 ・マーケティング予算管理、KPI管理 ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 ・プロジェクトマネジメント ・メンバー育成、組織づくり ■募集背景： 店舗を持たず通信販売でお客様へ商品をお届けする当社にとって、マーケティングは事業成長を支える重要な機能です。 今後さらなる成長を見据え、マーケティング領域の体制強化を進めるため、施策推進だけでなく組織マネジメントまで担う中核人材を募集します。 ■当ポジションの魅力： ・経営陣に近い立場で事業戦略に関われる ・広告運用からCRMまで幅広いマーケティング領域を統括できる ・データに基づく意思決定が行われる環境で裁量を持って取り組める ・メンバー育成や組織づくりにも携われる ・アリナミン製薬グループの安定基盤のもと、D2C事業の成長を牽引できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～744万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,000円～480,000円 ＜月給＞ 387,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大野城市】マーケティング・主任◆アリナミン製薬の完全子会社／化粧品等を手掛けるD2C／年休130日
      ■業務概要： 茶澄 ゆうか石鹸をはじめとする化粧品の通販マーケティング業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・Web広告・ECサイトの運用 ・新聞・折込等紙面広告のディレクション ・CRM計画の立案・実行（ダイレクトメールのディレクション等） ・マーケティング効果や各種施策の分析・評価・レポーティング ・意思決定権者への報告および意思決定支援 ■募集背景： 店舗を持たず通信販売の方法でお客様へ商品をお届けする私たちにとって、マーケティングはお客様との繋がりを創出する極めて重要な機能です。この度、マーケティング領域の組織強化を図る目的から、人材募集を行います。 ■当社について： 当社は、「お茶とともに 肌と未来 美しく」を理念に、お茶由来の洗顔石鹸を中心とする各種スキンケア商品を展開する通信販売会社です。 2003年の創業以来、商品コンセプトの企画・開発からプロモーション、販売までを一貫して自社で担うD2C事業会社として、お客様へ直接商品価値をお届けしてきました。 2022年11月にアリナミン製薬株式会社の100％子会社となり、お客様からさらに信頼していただける企業を目指し、良いものを残しつつも変化を取り入れ、より高い価値を生み出せるよう進化を続けています。 ■当社の特徴： ・自社でコールセンターを運営しているため、お客様のお声が直接届きます。寄せられるお声のひとつひとつを大切にし、商品・サービス改善に繋げています。 ・D2C事業会社ならではの豊富なデータに基づき意思決定が行われる、データ駆動型の経営を行っています。 ・実績と意欲次第で社歴に関係なくキャリアアップするチャンスがあります。 ■主要商品： 茶澄 ゆうか石鹸：お茶と泡の力で年齢肌の悩みに寄り添うベストセラー洗顔石鹸 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市御笠川5-11-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～354,000円 ＜月給＞ 295,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュール

    化粧品メーカー
    福岡県糸島市泊723-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡／在宅可／夜勤無／土日祝休】インバウンドセンター責任者候補◆化粧品OEMメーカー／フレックス
      ～リモート併用OK、土日祝休み、フレックスあり／化粧品OEM・ODMメーカー、自社ブランドのヘアマニキュアで高いシェア／経験活かし、インバウンドセンターで、顧客、従業員満足度向上、業務改善に取り組む／福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場～ ■募集内容： 化粧品通販会社におけるインバウンドセンター運営の責任者候補として、ご経験に応じて下記のいずれかを主としてお任せします。 ◇インハウス／アウトソースコールセンターのマネジメント ◇インバウンド施策における施策立案、KPI 策定 ■リモート勤務OK： 出社の必要がない日に関してはリモート勤務も可能です ■主な業務： ◇コールセンターの KPI 業績管理 ◇インバウンドセールスにおける KPI 向上のための販促施策立案 ◇インハウスコールセンターに対して、管理者（SV 相当）複数名を対象とした人的管理／教育／育成 ◇アウトソースコールセンターに対して、ベンダーマネジメント全般 ※インハウス 1 センター、アウトソース4社 ■商品 ◇OEM、ODM製品 https://www.pyuru.co.jp/oem_flow ◇自社ブランド https://www.pyuru.co.jp/brands ■キャリアパス： ◇カスタマーサービス部門全体の管理職候補としてポジションアップを目指していくことが可能です。 ◇適性と希望があれば、販促全般における企画職、マーケティング職等へ異動も可能です。 ■組織構成： ◇カスタマーサービス課課?（40代男性） ◇課内に各セクション同クラスの業務責任者 5 名(40代男性2名、女性 3名) ◇管下管理者(SV相当)4名 ■当社の特徴、強み： ◇開発～販売まで一気通貫での事業展開 当社では製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ◇ブランディング、販売展開ノウハウ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスで、人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は基本給の3.5ヶ月分を想定、ただし評価による変動がございます。 ■現年収や経験を考慮し柔軟に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/糸島】事業企画（D2C事業の成長を支えるポジション）◆化粧品OEMメーカー
      【福岡県糸島市の自然豊かな場所に自社工場を持つ化粧品OEM・ODMメーカー／マイカー通勤可／無料駐車場完備／完全週休2日制（土日祝休み）／年休125日／フレックス制】 ■業務内容： D2C 事業の成長を加速させるため、経営と現場をつなぎ、自ら提案し、動かし、やり切る企画職を募集します。 このポジションでは、課題を発見し、仮説を立て、経営層とも連携しながら施策の実行までを担っていただきます。 単なる分析やレポート作成ではなく、「自分が動かす」という当事者意識と、改善に向けて粘り強くやり抜く姿勢が求められます。 チームは少数精鋭。細かいルールや縦割りに縛られず、裁量を持って動ける環境です。 「事業を変える手応え」を実感したい方、自ら考え、動き、巻き込みながら成果を出す経験を積みたい方をお待ちしています。 ■詳細： ◇経営・現場双方と連携し、事業課題の発見と改善施策の企画・推進 ◇KPI モニタリングや仮説立案を通じた、継続的な課題抽出と提案 ◇商品・販促施策の A/B テストや LTV 分析などの効果検証と改善設計 ◇社内資料の整備やレポート作成を通じた意思決定支援 ■組織構成： ・課長：30代男性 ・他メンバークラス：3名（男女、本社に2名、東京に1名）※1名兼務 ■当社の特徴、強み：＜開発～販売まで一気通貫での事業展開＞ 当社では、製品開発から自社工場での製品製造、商品化、通販、リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ＜ブランディング、販売展開ノウハウ＞ 当社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアはトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糸島市泊723-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／波多江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5ヶ月分を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：過去実績3.5ヶ月分／年（定期評価に応じて変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐｒｅａｄ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    福岡県福岡市中央区六本松2-5-94F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】WEB集客プランナー＜不動産業界向け＞／データ分析で新事業推進／土日祝休み
      ◆◇未経験からWEB広告運用を習得／代表直下の新規事業／年間休日120日以上◇◆ ■採用背景： 美容サロン特化のWEBマーケティングで成長してきた当社は、2024年に不動産のWEB集客事業をスタートしました。システム構築やテスト運用は完了し、既に受注・実績も出始めています。これまで代表と業務委託で担ってきた集客プランニングを内製化し、今後の事業拡大を見据えて中核を担うメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 不動産仲介会社様が掲載する賃貸物件情報サイトにおいて、「いかに多くの反響（クリック・問い合わせ）を獲得するか」を考え、データに基づいた改善提案を行うポジションです。入社後2～3ヶ月は、代表やメンバーと共に一連の流れを学びながら、徐々に担当業務の幅を広げていただきます。 【主な業務イメージ】 ・不動産物件サイト上の掲載状況・広告枠のチェック ・物件情報の入力・更新など、掲載内容の運用サポート ・「どの物件がどのくらいクリックされたか」「どのエリアで問い合わせが多いか」などのデータ集計・分析（Excel使用） ・エリア別・物件別の反響を踏まえた改善提案 　例）写真やコメント文の見直し、訴求ポイントの変更　など ・問い合わせ対応などのフロント業務 ・クライアント（不動産店舗様）との月次MTG ・運用ノウハウの社内共有、仕組み化　など WEBマーケティングや広告運用の実務経験は問いません。データ分析が得意な方であれば、ゼロから丁寧に指導します。 ■魅力ポイント： ・未経験からWEB広告運用／データ分析スキルを実務で習得できる環境です。 ・代表直下で新規事業の成長を支えるポジションのため、裁量を持ってアイデアを形にできます。 ・30代中心のフラットな部署で、「誰と働くか」を大事にするカルチャーがあります。 ・完全週休2日制、年間休日120日以上、私服・ネイル自由など、働きやすい条件も整っています。 ■組織構成： 美容サロン向けWEBマーケティング事業を中心とした少数精鋭の組織で、20代・30代のメンバーが活躍しています。下の名前で呼び合うフラットな関係性と、前向きにチャレンジを応援する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-9 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,935円～364,556円 固定残業手当/月：40,065円～85,444円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給と固定残業代の合計です。固定残業時間（30時間）を超えた分は別途残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】WEB集客プランナー＜美容業界向け＞／お客様の売上UPに携われる◆若手活躍中！
      ◆◇未経験から美容室の集客支援に挑戦！若手活躍中／段階的に研修を通してあなたをサポートします！／既存顧客の売上UPや集客を最大化させるためのWEB集客プランナー◇◆ ■採用背景： 美容室向けの集客コンサルティング事業の拡大に伴い、Web集客プランナーの増員募集を行います。全国の美容室からの依頼が増加しており、組織体制強化を目的とした採用です。 ■業務内容： 美容室の集客や売上アップを目的に、Web広告やSNS、キャンペーン企画などを提案するポジションです。お客様は全国におり、基本的にはWeb商談で業務を進めます。外出はほぼなく、社内での企画・提案業務に集中できます。 ＜具体的には＞ ・美容室の特徴や立地、競合状況を分析 ・集客課題のヒアリング ・ホットペッパービューティーやGoogle広告などを活用した集客プランの立案 ・新メニューやキャンペーンの提案 ・月次のWeb面談での改善提案 ・数値の追跡と効果検証 業務は伴走型のスタイルで、単なる提案にとどまらず、実行フェーズまで関わることができます。将来的にはコンサルタントとして経営全体の支援にも携われるキャリアパスがあります。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目：座学研修（会社理解／商材理解／美容業界のトレンド） ・2ヶ月目：担当サロンを1社持ち、実務開始 ・～6ヶ月目：OJT＋一人前研修 ・6ヶ月～1年：プランナーとして独り立ち ■組織構成： 社員数21名（うちビューティー領域12名）、Webプランナー7名、ディレクター5名。20代後半が中心で、前職はアパレル接客や訪問営業など多彩。未経験入社のメンバーが多数活躍しています。 ■魅力ポイント： ・未経験からでも安心の教育体制 ・美容業界に関われるやりがい ・フラットで個性を尊重する職場文化 ・リピート率90％の高評価サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区六本松2-5-9 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～445,569円 固定残業手当/月：51,266円～104,431円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八田・山本宇宙推進機製作所株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県宗像市稲元4-12-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【春日市】人工衛星推進機の研究開発職～宇宙／JAXA関連技術・九州大学発ベンチャー／大学との共同研究
      【九州大学発ベンチャー／JAXA関連技術の実用化に挑む、人工衛星推進機開発の最前線企業／人工衛星推進機の研究開発を担い最先端宇宙技術に貢献するポジションです】 ■業務概要： 人工衛星用推進機の研究開発・製造・販売を行う精密機器メーカーです。 本ポジションでは、九州大学筑紫キャンパスで進行するプロジェクトの拡大に伴い、小型衛星向け推進機の研究・実験・評価・資料作成などの研究業務を幅広く担当していただきます。 大学との共同研究体制のもと、最先端のイオンエンジンやホールスラスタ等の技術実用化を目指し、宇宙推進機開発の現場に関われるやりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・小型衛星用推進機（イオンエンジン、ホールスラスタ等）の研究や技術検討 ・実験計画の立案補助、実際の実験や評価の実施 ・取得したデータの整理・解析・考察 ・技術報告書や研究資料、対外説明資料の作成 ・大学研究者や社内技術メンバーと連携した技術的議論や調整 ・代表との連携による研究推進および関連業務全般 ■組織構成： 代表のもと、筑紫キャンパスには短時間勤務社員1名、事務補佐2名、アルバイトスタッフ2名が在籍しています ■業務の魅力： 宇宙推進機開発の最前線で、大学や他機関との共同研究に携われます。小規模組織のため、裁量を持った業務設計が可能です ■教育体制： 代表や大学研究者と密に連携し、技術のキャッチアップを丁寧にサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、土日祝休み、公共交通機関実費支給（上限有）、マイカー通勤可。残業は月10時間程度です ■想定されるキャリアパス 研究成果や実務経験を積むことで、プロジェクトリーダーや新規研究テーマ立案など多様なキャリア形成が可能です ■企業の特徴／魅力 宇宙推進技術で人類の活動領域拡大に貢献する九州大学発ベンチャーとして、学術・産業界連携の最先端現場で活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州大学　筑紫キャンパス内 住所：福岡県春日市春日公園6-1 九州大学オープンイノベーション棟201号室 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／大野城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 722万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：3,686円 ＜想定月額＞ 589,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バッチリ賃貸

    不動産仲介
    福岡県福岡市中央区天神3-3-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福岡/転勤無】賃貸仲介営業職（ルームアドバイザー） ～経験者限定／シノケングループ賃貸仲介事業～
      【賃貸住宅の開発・販売・管理の分野で30年以上の実績シノケングループ／転勤なし／残業を極力しない社風／有給消化率が高い】 ■業務概要： シノケングループの賃貸仲介事業を担う当社にて、賃貸の仲介営業をお任せします。 ■具体的には： ◆HPや情報サイトからのお問合せ対応 ◆お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備 ◆ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内 ◆各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務 ■ミッション： 投資用不動産の分野で30年以上の実績を誇るシノケングループは、これまで多くのお客様の「資産形成」をお手伝いさせていただき、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。そんなシノケングループの賃貸仲介事業を担う新事業会社として2019年9月に誕生したのが、今回募集をおこなう「株式会社バッチリ賃貸」です。現在では福岡市内に7店舗、2024年6月には名古屋市内にも進出。今後も更なる事業拡大を計画しており、体制強化のため増員中です。 ■働きやすさ 当社は残業を極力しない文化。そのため普段から残業はほとんどなく、繁忙期でも残業は月20～30H程度です！また会社全体として有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してください」とアナウンスする仕組みをとっているため、会社全体として有給消化率が高いです。 ■魅力： 他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは『キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる事』です。勿論、しっかりと実績を上げ、結果を残してからこそ可能になるものではありますが「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし、違うフィールドで挑戦したい」そういった強い気持ちを弊社は決して無駄にはしません。現在、福岡市内に店舗を展開していますが、将来的に店舗展開も視野に入れている為、同時に”店舗が増える＝店舗数に応じたマネジメントクラスの人員が必要”という事になります。今回は、スタッフとしての募集にはなりますが、現場だけではなく、賃貸仲介事業の中核を担っていただける可能性も多いにあります。また、不動産賃貸仲介の経験を活かし、積極的に活躍いただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天神店 住所：福岡県福岡市中央区天神3-3-1 八木屋ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ キャナルシティ博多店 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ博多1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡市内7店舗のいずれか 住所：福岡県福岡市博多区、中央区、南区、東区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～377,000円 固定残業手当/月：58,000円～83,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※宅地建物取引士資格手当2万円/月を支給（年間24万円） ※月ごとの売上目標を達成するとインセンティブを支給！ ■昇給：年1回（1月） 500万円／28歳（入社2年／賃貸仲介営業経験2年で入社） 650万円／34歳（店長・入社3年／賃貸仲介営業経験4年・店長経験1年で入社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】オープニング◎ルームアドバイザー 　※経験者歓迎◎入居率99％シノケングループ
      ～35年以上の実績＆入居率99％を誇るシノケングループ／残業を極力しない社風／高い有給消化率◎／転勤なし～ ■背景： 2026年秋、名古屋市東部エリアに新店舗出店予定！ オープニングスタッフ募集◎ ※今回の応募は原則新店舗へ配属となりますが、状況に応じて名古屋駅西口店への配属となる可能性がございます。 ■具体的には： ・HPや情報サイトからのお問合せ対応 ・お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備 ・ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内 ・各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務 ■社風： 当社の営業メンバーは20代～30代がメインで、7割以上が未経験スタート。飲食・アパレルなど異業種出身者も多く、自由で風通しの良い職場です。 残業は極力しない文化で、有休もしっかりとるので、みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 ■働きやすさ ◇当社は残業を極力しない文化。そのため普段から残業はほとんどなく、閑散期の残業時間は月10時間程度です（繁忙期：月20～30H程） ◇また会社全体として有給の取得を推奨しています。年間の有給取得必要数を社員が確実に取得できるよう、3ヶ月程度のスパンで「〇月までに最低〇日は取得してください」とアナウンスする仕組みをとっているため、会社全体として有給消化率が高いです。 ■魅力： シノケングループの管理戸数は53,000戸を突破し、管理物件の入居率も99％（2025年の年間平均／自社企画開発物件）と高い水準を維持しており、”シノケングループの物件を優先的に紹介ができる”ということが魅力です！今後のグループの成長に欠かすことのできない重要なフィールドで、『シノケン』というブランド力も武器にし、ご活躍してくださる方を求めています。 ■幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジの環境 他の不動産賃貸仲介と大きく異なる部分、それは”キャリアアップやキャリアチェンジの環境をご用意できる”という点。「成長したい」「もっと上を目指したい」「賃貸仲介で培った経験を活かし違うフィールドで挑戦したい」将来的には不動産賃貸仲介の経験を活かし、不動産賃貸管理であるシノケンファシリティーズや他の分野でのキャリアアップ、キャリアチェンジも積極的に狙っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バッチリ賃貸 名古屋駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町9-18 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今池店　※2026年秋OPEN予定 住所：愛知県名古屋市千種区内山3-10-12　今池堂ビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～387,000円 固定残業手当/月：66,000円～93,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ※月ごとの売上目標を達成するとインセンティブ支給 ■モデル年収： 500万円／入社2年／賃貸仲介営業経験2年で入社 650万円／店長・入社3年／賃貸仲介営業経験4年、うち店長経験1年で入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＵＢＩＣＳｔａｒｓ

    バイオベンチャー業界
    福岡県久留米市百年公園1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】ソフトウェア開発※執行役員候補／理化学研究所発のスタートアップ企業
      • 締切間近
      【世界最先端の技術で病気のない世界を創りませんか／／最先端技術を駆使し、創薬研究および開発の効率化に貢献／東京大学と共同開発】 ■仕事概要： 日本を含めて全世界で、一つの医薬品開発あたりの費用が年々膨張し続けています。まだ救えていない患者に、医薬品開発を推し進めるべく、いち早く手元に届けたいと思っております。人類は今、ヒトの一人一人のゲノム情報を解析できるところに来ています。しかし、がんや認知症をはじめ、多くの疾患の発症メカニズムは依然として解明できていません。また、様々な病気の早期発見にも多くの課題を抱えております。これにはヒト体内の数十兆個の細胞がどのように働き、どのような状況でその仕組みが破綻するかを一細胞レベルで解析し検出することが重要です。 私達はこれまでに開発した組織透明化技術を基に、全身を構成する臓器の細胞を一個の細胞レベルまでイメージングし、全臓器の細胞の地図を構築できるところにまで技術を発展させてきました。 今後は、構築した全臓器の細胞地図にゲノム・タンパク質情報や疾患情報などを融合させることで多階層の地図へと発展させていきます。さらに、体の各臓器の全ての細胞を透明化技術CUBICによって3次元的（CUBIC）に正確に可視化することでヒトの健康と病気の仕組みを解明し、病気の早期診断や新規機序の創薬を通じてヒトの健康の増進に貢献していくためのサービス、CUBIC-CLOUDを創っていきます。 本ポジションにおいては、このサービスの開発責任者として、要件定義・設計のディレクションから、開発チームの立ち上げを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・CUBIC-CLOUDの開発 ・プロダクトチームの採用・リード ■この仕事で得られるもの： ・生物・科学・創薬など、IT以外の技術を学習しながら、まだないサービスの開発～提供ができる ・東京大学大学院医学系研究科教授の上田の研究員もチームに在籍しているため、世界的に著名な研究者とともにイノベーティブな技術・プロダクトに携われる ■開発環境・言語： - クラウド（AWS） ‐ 言語 (Python, JavaScript, Veu.js等のWeb application フレームワーク) - Linux, Docker, GitLabやGitHub 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県久留米市百年公園1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リモート 住所：基本的にリモートワークとなります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,481,000円～8,300,000円 ＜月額＞ 373,416円～691,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより上限は応相談 ※ストックオプション付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みんなの銀行

    その他銀行
    福岡県福岡市中央区西中洲6-27
    • 設立 2019年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【福岡｜リモート可】DevOpsエンジニア◆成長キャリア支援環境有◆ふくおかフィナンシャルグループ
      • NEW
      【フルフレックス＆リモート勤務可＆副業相談可＆服装自由と働き方の柔軟性抜群】 ◇◆口座数130万口座超、BaaSパートナーは現在20社以上と事業拡大中／メガバンクへの基幹システム外販実績有／成長フェーズで自己成長ができる環境あり／実力主義の評価制度／社員の7割は銀行以外の出身者◆◇ ■入社後について： 当社へ入社後、ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社に在籍出向になる可能性があります。 事業内容：日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用 ■募集背景： ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。 よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。 ■業務内容： ・開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です。 ・アプリケーション、インフラ（GCP）のCI／CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証） ■ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社： 日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。新しいデジタルバンキングシステムの開発を通じて、新たな価値の創造を目指しています。 ■株式会社みんなの銀行について： 当社は国内初のデジタルバンクとして、2021/5/28にサービス提供を開始しました。 1981年以降生まれのミレニアル世代をターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の次世代銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～1,039万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「想定年収」は月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です。実際の時間外手当については、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 ※賞与支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/リモート勤務可】インフラエンジニア/SRE◆ふくおかフィナンシャルグループ◆DX銘柄25選定
      • NEW
      【フルフレックス＆リモート勤務可＆副業相談可＆服装自由と働き方の柔軟性抜群/希望のない転勤は原則なし】 ◇◆口座数130万口座超・BaaSパートナーは現在20社以上と事業拡大中/メガバンクへの基幹システム外販実績有/成長フェーズで自己成長ができる環境あり/実力主義の評価制度/社員の7割は銀行以外の出身者◆◇ ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに在籍出向し、勤務していただきます。 銀行の基幹システムをGoogle Cloud上で運用する、国内でも数少ないSRE/インフラポジションです。 ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。 当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としていますが、自動化などにも取り組み、それぞれが改善意識を持ち活躍しています。 ■業務内容： ・Google Cloud上での新規サービス用基盤開発 ・新規ツールの導入 ・既存システムの運用・保守、自動化による効率化 ・DevOps環境の構築 GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方はなお歓迎ですが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。 【技術スタック】 ・OS： Linux ・基盤：Google cloud(GKE) ・言語：Python ・データベース：Spanner、Cloud SQL ・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence ・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab ■研修体制： 入社時にはオンボーディング研修（数日程度）を実施し、その後はチーム内でのOJTや毎日のミーティングを通じて業務や成長支援を行います。 日々のミーティングでは進捗確認や困りごとの相談会を行い、気軽に相談できる環境です。 ■配属組織： 外部ベンダー含め40名ほどの組織。3,40代が中心に活躍する組織で、ジョブローテーションなども行いながら、社員のスキルアップを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼロバンク・デザインファクトリー株式会社 住所：福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～1,039万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は月平均20時間分の時間外手当を含めた金額です。 実際の時間外手当は、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 賞与支給はありません。オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯田総建株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県北九州市八幡西区楠橋下方2-7-33
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡県／北九州市】施工管理／賞与年3回／有給取得率100％／業績成長過程
      ■職務内容： 公共工事、民間造成工事での現場管理、書類作成一式をお任せします。 ■主な業務： 土木工事の現場で品質・工程・安全・といった現場管理業務と、それに付随する書類作成業務全般をお任せします。 ・現場管理： 道路、河川、上下水道、造成など、様々な公共・民間工事現場での進捗管理や安全確認。 ・書類作成： 工事写真、図面、報告書など、現場で発生する各種書類の作成・管理、CAD、Excel、写真ソフト（デキスパート等）を使用。 ■配属部署・組織構成： 現在代表を含む２名で対応中です。代表が公共工事を、もう１名が民間工事を担当しています。 ■特徴・魅力： ・ほぼ元請け工事（97%）、北九州エリアがメイン（一部福岡市近郊もあり）、出張なし、夜間工事も２～３年に１回、工期も１年程度となります。 平均残業時間23時間。残業は1日2時間以内と定めており、時間管理を徹底し、帰社しやすい雰囲気です。 ■会社からのメッセージ： 現在、弊社のスタッフでの年収は1級土木の技術者で600万から700万、2級土木の技術者で500万から600万となってます。 賞与もGW、夏季、冬季の長期連休前の年3回支給になってますので働き甲斐もあります。今後も働きやすい環境と希望のある会社を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区楠橋下方2-7-33 勤務地最寄駅：筑豊電鉄線／楠橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 523万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～414,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 352,500円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給制度：あり、昇給（前年度実績）：あり 昇給金額／昇給率 1月あたり20,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年3回、100万円～200万円（前年度実績） ※賞与は年３回、GW前・盆休み前・正月休み前に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクセルモーションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県太宰府市朱雀6-8-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】FA装置制御プログラマー／C++／C#◆上流～導入一貫担当／開発専念
      ◆◇基本フルリモート／開発に専念／上流～導入まで一気通貫で担えるFA制御エンジニア◇◆ 営業・折衝は代表が担当するため、エンジニアは仕様検討から設計・プログラミング・テスト・導入・保守まで、技術に集中できる環境です。自分の設計した制御で装置が動くまでを見届けられる、裁量とやりがいの大きいポジションです。 ■採用背景： 現在在籍するFA装置制御プログラマーの退職に伴い、そのポジションを引き継ぎ、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。今後の事業継続と技術力維持・向上を担う重要な採用です。 ■業務内容： FA装置制御プログラマーとして、お取引先との仕様打ち合わせからシステム設計、プログラミング、テスト、導入、保守・アフターフォローまで一連の工程を担当いただきます。 【主な業務】 ・仕様打ち合わせ －装置の目的、動作要件、安全要件、現場運用フロー等のヒアリング －既存設備やシステムとの接続条件の確認 ・システム設計 －制御構成・I/O構成・シーケンス構造の検討 －機能仕様書・設計書の作成 ・プログラミング －FA装置の制御ロジック設計・実装（PLC等、経験に応じて担当） ・テスト／導入 －社内・自宅環境での動作確認、デバッグ －お取引先工場での実機調整、立ち上げ支援 ・保守・アフターフォロー －稼働後の調整、軽微な仕様変更 －トラブル対応や改善提案　など 【働き方】 ・基本は自宅からのフルリモート勤務です。 ・仕様打ち合わせや実機でのテスト、導入・立ち上げ時などには、お取引先への訪問が発生します。 ・日常の連絡はオンライン会議ツールやメール、電話等で代表者・お取引先と行っていただきます。 ■魅力ポイント： ・開発に専念できる役割分担（営業・交渉は代表が担当） ・上流～導入・保守まで一貫して関われるため、FA制御エンジニアとしての総合力を高められる ・少人数組織のコアメンバーとして、進め方や技術面の提案がしやすい環境 ■組織構成： 代表者、FA装置制御プログラマー、会計担当（パート）のコンパクトな組織です。意思決定が速く、コミュニケーションもシンプルなため、自分のアウトプットが事業に直結する手応えを感じやすい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県太宰府市朱雀6-8-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて決定します。残業代や各種手当（出張手当など）は別途支給します（上記の年収や月給に含まれていません）。 ■昇給：年1回（実績に応じる） ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトサービスホールディングス

    その他
    福岡県福岡市博多区東光2-14-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多区】本社人事（採用担当）／グループ採用運営・採用企画にも携われる／土日祝休み・125日
      • NEW
      ◆◇福岡本社人事へ！／休日数125日/グループ全体の成長を支える人事ポジション／働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 情報技術企業13社・約490名から成るグループの更なる成長に向け、採用体制の強化を目的とした増員募集です。新卒・中途採用の内製化を進め、グループ各社の採用基盤を整備・強化していく中核メンバーを求めています。 ■業務内容： グループ各社の新卒・中途採用実務を中心に、将来的には採用企画・制度づくりまで幅広く携わっていただきます。 【主な業務】 ・会社説明会資料の作成、採用サイト・社内SNSの運営 ・新卒・中途採用における応募者管理、エージェント・候補者との面接日程調整 ・内定者フォロー、内定式・懇親会などイベント運営サポート ・学校訪問、インターンシップ・採用イベントの企画運営補助 ・採用に関する事務全般、電話・メール対応 ・グループ各社の採用担当者との打ち合わせ、情報共有 【使用ツール】 マイナビ、HRMOS採用、OfferBoxなどの採用管理システムを活用します。 ■魅力ポイント： ・グループ13社と連携しながら、IT業界の理解と採用・人材育成のノウハウを実践的に習得できます。 ・採用実務だけでなく、採用戦略立案や制度構築など、企画フェーズにも挑戦できる環境です。 ・完全週休二日制、年間休日125日、残業月10時間程度とワークライフバランス良好。福利厚生も整っており、長く安心して働けます。 ■組織構成・育成体制： 少数精鋭だからこそ裁量を持って業務を進められます。入社後はOJT形式で業務をレクチャーし、段階的にお任せしていきます。 挑戦を歓迎し、チームで支え合う風土の中で、グループの成長と人のキャリアを支える採用人事としてスキルアップしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区東光2丁目14-1 SSV BLDG 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 夏季・冬季賞与 合計基本給4ヶ月以上（入社初年度は入社月に応じた月割） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いとうファミリー保険

    保険代理店
    福岡県古賀市舞の里4-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験OK】ライフコンサルタント＜アフラック正規代理店＞既存顧客中心◆給与保証×ノルマなし！
      ～飛び込みなし×既存顧客担当｜2年間の給与保証あり◎安心の研修でゼロから成長！～ ＼ここが魅力！未経験でも安心な理由／ ◎飛び込みなし・家族・友人への営業一切なし ◎営業先に困らない！既存顧客リスト＋法人会など紹介基盤あり ◎充実の研修制度！アフラック主催の研修＋週1回フォロー研修も ◎残業ほぼなし！アポイントに応じて直行直帰もOK ■仕事内容 アフラック保険にご加入いただいている既存のお客様に対して、 保障内容の説明・見直し提案を行うフォロー営業です。 ・1日3件程度の訪問・お打ち合わせ ・既存顧客が9割以上 ・「保険の見直し」のご案内が中心 「売り込む営業」ではなく、今の生活に合った保険内容を一緒に考える仕事です。 ■未経験から成長できる教育体制！ ・約3ヶ月の導入研修（座学＋OJT） ・アフラック主催の研修＋週1回フォロー研修 ・社長が直接同行しながらサポート さらに… 保険資格取得もサポート（費用補助あり） 営業のコツ・提案方法まで一緒に習得 「営業も保険も初めて」の方でもしっかり教えます！ ■給与・キャリアアップについて ＜安心の2年間給与保証＞ ・1年目：月給25万円 ・2年目：月給30万円 未経験でも生活基盤を守りながら成長可能です！ ＜3年目以降＞ 3年目以降はインセンティブが支給されます！※2年間の実績に応じて基本給を調整させていただきます。 しっかり成果が出せるようサポートしますのでご安心ください！ ＜実績イメージ＞ ・2年目終了時：月収40万円超も可能※実例あり ・2年間通常通り営業いただければ、2年目終了時には年収500～600万円は支給される環境です！ ※もちろん頑張っていただければ年収1000万円も現実的に可能です！ ■ワークライフバランスが整った環境！ ・残業はほぼなし ・アポイントに応じて直行直帰OK ・遅い時間の訪問がある日は出社時間の調整もOK ※例：20時の訪問がある日は、12時出社もOK ・GW・夏季休暇あり！土曜日はアポイントが入ることもありますが日祝は休み！土曜も出勤の場合は代休取得が可能です！◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県古賀市舞の里4-1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／千鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 2027年1月～3月ごろ　福岡市内へ本社移転予定 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者については年収は応相談！ ・出張手当支給あり（非課税） ・車両持ち込み手当別途支給あり！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＧ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市中央区天神4-3-30
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【天神】人事労務スタッフ★年休120日＆フレックス＆リモート有で働き方◎正社員転換率98.5%
      ～平均年齢34歳で20代、30代活躍中！福岡で急成長を続けるDIGグループ／新規契約数年間200件以上／企業の維持・成長を労務面から支える／様々な社労士サービスを提供～ ■ポジションについて： DIGグループは、創業からIPO、事業承継、M&Aまでワンストップでサポートする総合会計事務所グループです。DIG社会保険労務士は、グループ内において社会保険労務士業務（給与計算・労務顧問）や人事・組織コンサルティングを提供している法人です。 そのなかで、DIG社会保険労務士法人は、DX推進を併せた労務顧問業務と組織・人事課題のコンサルティング業務を強みとしています。この求人票で募集しているのは前者の労務顧問業務担当者のポジションです。 ■仕事内容： 主なお客様は中小企業やスタートアップの経営者の方です。1人15～30件程度のお客様を担当し、以下のような業務を行います。 ・労務相談 ・人事労務業務のIT化支援（クラウド勤怠ツール、給与計算ツール、人事管理ツール等の導入支援） ・給与計算／給与設計 ・労務手続き ・助成金申請代行 ■業務詳細： 経営者（クライアント）が本業に集中できるよう、労務相談、給与計算、助成金業務などを広くご担当いただきます。一般的な社労士業務（補助）に加え、MoneyForwardクラウド給与やSmartHR等のクラウドシステム導入・支援にも携わることができる環境です。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■やりがい： 本ポジションでは、お客様対応をメインに行いながら、直接お客様と信頼関係を構築し、やりがいを感じていただけます。 また、弊社では「顧客対応・相談業務」と「給与計算・手続き」で担当が分かれる「製販分離」という体制を採用しています。 本ポジションでは原則前者の顧客対応・相談業務がメインとなりますが、手続きや申請のチェックや研修で後者にも関わることがありますので、社労士・社労士補助業務の全般的な知識・経験を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～402,800円 固定残業手当/月：56,700円～87,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により上記の範囲内で決定します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】未経験歓迎★組織・人事コンサルタント◆年休120日●リモート＆フレックスで働き方◎資格支援有
      ～未経験歓迎／天神勤務／年休120日／リモート＆フレックス可／組織・人事コンサルタント募集／平均年齢34歳／土日祝休み／新規契約数年間200件以上／社労士サービスを提供／プライベートと両立可能◎～ ■ポジションについて： DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 ■仕事内容： 社労士法人の部門責任者とともに、主に以下の業務をおこなっていただきます。 ・人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠、給与計算、人事管理ツール等の導入支援） ・M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD ・組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など） ・クライアントからの相談対応 ■当法人について： 当法人は福岡で急成長を続けるDIGグループの一員です。 労務と税務は関連性が強い業務であり、グループとしての強みを活かし、同じフロアで社労士と税理士が連携して業務を?っています。これにより、社労士と税理士それぞれ個別に依頼する必要がなく、スムーズな連携でスピーディーな手続きを可能にしています。 また、DIGグループでは年間取引数1,000件以上（グループ合計）、新規契約数年間200件以上など、多くの実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館 勤務地最寄駅：天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,800円～546,600円 固定残業手当/月：56,700円～118,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,500円～664,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により上記の範囲内で決定します。 ※給与額は前職の給与額やスキル、経験等に応じて決定します。 【賞与】年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 【昇給】年2回（評価項目の達成度に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州自動車サービス株式会社

    その他
    福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】◆自動車整備士※顧客対応なし◆日勤／残業月5H程／家族手当・賞与あり◆安定基盤◎
      設立から45年以上の歴史を誇る老舗企業である当社にて、主に自動車の車検整備、点検整備、一般修理、板金塗装等をお任せします。 ■職務内容 グループ企業である九州自動車リース株式会社のリース車両のメンテナンス及びお客様の要望に応じたサービスを実施していただきます。 ■職務詳細 ・車検整備：検査の合格に必要な点検・整備および検査手続きの実施 ・点検整備：車種に応じた点検サイクルに沿った点検・整備の実施 ・一般修理：故障の修理、部品・消耗品などの交換・補充の実施 ・板金塗装：ダメージを受けた自動車の外装パーツの修理・再生作業の実施 ※その他、リース車両のメンテナンス業務、自動車用品販売、損害保険代理店業務も行い、お客様の安心・安全をトータルでサポートいたします。 ■当社について ・関連会社の九州自動車リース社からリース車両メンテナンスを受注しているため安定性◎。 ・スキルアップ資格の取得に向けた外部研修も積極的に受講いただけます。 ・残業時間も少なく、家族手当等も充実で長期就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区諸岡3-22-39 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 30歳～45歳の中堅社員を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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