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    25ページ：所在地【福岡県】の企業一覧

    該当企業数 16,824 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社ＳＵ‐ＰＡＹ

    クレジット・信販（ノンバンク）
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】法務／金融決済事業◆売上1兆円超の小売業トライアルカンパニーG／グロース市場上場
      【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要： ・当社では全国に展開するTRIALグループ店舗で利用できる、決済アプリ「SU-PAY」を自社開発しています。お客様の利便性を高めるためキャッシュレス化を推進し、外販も含め自社電子マネーの利用比率8割を目指しています。 ・この度のポジションでは、自社アプリの利用促進において金融や決済における法的な守りを強化していくことをミッションに、法務業務の担当者を募集いたします。 ■業務詳細： 主に以下のような法務業務を担っていただきます。具体的な業務は、ご経験に応じて調整いたします。 ・契約の相談～契約書の作成 ・各種契約書のリーガルチェック ・各種事業の法律に関わる業務 ・各種トラブルやリスク事案への支援業務 ・顧問弁護士・弁理士との対応業務など ■トライアルカンパニーについて 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に約7,000億円以上達成、35倍近くの驚異的な成長を遂げています。そして2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了しました。今後の戦略として（1）既存店改革（2）出店戦略（3）収益性の向上（4）リテールメディア展開の4つの軸を中心に進めていきます。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～530,000円 ＜月給＞ 260,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】自社決済アプリのサービス企画立案◆IT×DXで6000億円規模の急成長企業
      【トライアルカンパニーグループ／リアル店舗×DXのリーディングカンパニーとして注目／自社決済アプリ「SU-PAY」でより新しい買い物体験を提供】 ■業務概要： 当社はこれまで小売業を中心に事業拡大を行い5000億円規模まで売上を拡大することができました。今後これまでの顧客基盤を活用し、さらなる事業展開を進めていこうと考えております。 その中でも決済システムの構築を責任者と共にゼロから立ち上げ、実行できる方を探しております。将来的に会員6000万人を獲得出来るようなアプリを目指します。 ■プロダクト構想： 決済の利便性をお客様に提供できるようにスマホアプリやWebアプリなどを構築します。具体的には、iOS、Androidのアプリケーションを想定しており、下記のような開発ができるようにしていこうとしております。 ・レジやスマホアプリなどから電子マネー決済や入金リクエストを受付けて処理すること ・銀行やクレジット会社と接続して入金・利用すること ・ポイントの付与・利用を行うこと ・会員情報を安全に管理しつつ利活用できるように構築すること ■業務詳細： 役割に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 すべてではなく、相談の上お任せする業務を決定いたします。 ・サービス開発の要件定義や仕様策定 ・新機能開発や機能改善の企画 ・開発スケジュールの決定・進捗管理・プロジェクト管理 ・既存プロダクトのグロース設計・推進 ・UI／UXのデザインなど ■開発環境： ・開発するプラットフォーム：iOS、Android ・言語/フレームワーク等：指定なし ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2022年度に6000億円を達成、25倍近くの驚異的な成長を遂げました。 この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津1-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～580,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南福岡自動車学校

    その他・各種スクール
    福岡県大野城市下大利3-2-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】未経験歓迎★教習指導員◎時短勤務可（1日5H～）土日祝休み・転勤無・正社員・無料託児所アリ★
      ◆◇時短勤務OK（1日5時間～※例：10:00～15:00）／急なお休みにも対応できるチーム制／無料託児所完備で子育て中でも安心／女性インストラクター多数活躍中◆◇ ≪人に教えることが好き、人と関わることが好きな方大歓迎≫ ◎社員の約6割は女性で構成されており、産休育休制度を利用し、子育て中の職員も多数在籍しています。社内に社員向け無料託児所完備、時短制度ありで働きやすい環境です。 ◎平均年齢は36歳、若いメンバーも多く在籍しており、男女ともに活躍中です。 ◎年齢、性別、部署問わず、一人ひとりが長所を発揮できる職場です。 ＼本ポジションの魅力／ （1）女性指導員が半数以上在籍：社員向けの無料託児所整備、産育休制度（女性取得率100％、直近3年復帰率100％）等、女性が活躍しやすい環境があります。 （2）未経験でも安心の研修制度：充実した研修制度が整っており、一人立ちした後も、相互フォローを欠かさないため安心して長く続けることができます。 （3）生徒の悩みに寄り添う、親のような存在に：教習インストラクターの本質は運転が上手いこと、ではなく、コミュニケーション力や教える力になります。 　気づく力や相手に寄り添える力（弊社では愛あるおせっかい、と読んでいます。）が業務として活かせます。半期に一度の表彰式のMVP常連は女性です。 （4）あたたかい社風：半数以上が女性、また男性含めて家族感があるあたたかい社風なので、居心地良く働く社員が多いです。社長ともフラットに話せる風通しの良い社風です！ （5）チーム制×相談しやすい環境：年齢の近い先輩社員が丁寧にサポートいたします。またチーム制（6～7名）のため急な休みにも対応することが出来ます。 ＼仕事内容／ 自動車学校のインストラクター（教習指導員）をご担当いただきます。先生としてマナーや運転を指導するのはもちろん、時には友人として就職や恋愛の悩みを聞く等、 一生に一度の出会いと経験を提供する、とてもやりがいのあるお仕事です。 ・教習所内や路上、高速道路での運転指導 ・交通ルールや運転マナー等の学科指導 ・中学校や高校における安全運転教習、イベント企画・サポート　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 ＜月給＞ 175,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は1日7時間～勤務した場合の想定年収です ※経験や現在お持ちの資格（検定員資格等）により、ご提示年収は変わってまいります ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/大野城】未経験歓迎★自動車学校の教習指導員◆第二新卒活躍中！年休119日◎資格補助アリ！
      ～指導員から他業種（営業、人事等）へのキャリアチェンジも可能！第二新卒活躍中も活躍中！／「愛あるおせっかい」をしながら「安全運転」を伝えます／運転の楽しさだけではなく、人としての感性を磨くお手伝いをします／福岡県内の入校生No.1／資格補助あり◎～ ■会社の魅力： 第二新卒はもちろん、30代、40代と幅広い世代が活躍しております。 【愛あるおせっかい】な職員が多く、社長から若手までフラットに話ができる社風です。チーム制を設けているので相談がしやすい環境。 半数は女性指導員で、社内に社員向けの無料託児所も整備、女性も活躍しやすい環境があります。また、自動車学校以外にもグループ会社として教材の開発、 ドローンや簿記の教習所、海外への展開、AI教習の開発など様々な事業を展開しており、キャリアアップの選択肢も幅広くあります。 ■業務内容： 自動車学校のインストラクター（教習指導員）をご担当いただきます。 ・教習所内や路上、高速道路での運転指導／交通ルールや運転マナー等の学科指導 ・進捗管理／洗車等の車の管理／中学校や高校における安全運転教習／イベント企画・サポート 先生としてマナーや運転を指導するのはもちろん、時には友人として就職や恋愛の悩みを聞く等、一生に一度の出会いと経験を提供する、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： 充実した研修制度が整っているため、未経験の方でも安心して就業いただける環境です。1社目で当社に入社したメンバーも多く在籍しており、年齢の近い先輩社員が丁寧にサポートいたします。 一人立ちした後も、相互フォローを欠かさないため安心して長く続けることができます。 実際に人と関わる仕事をしたいという理由で、元警察官、デザイナー、営業職等の経験から指導員になった方もいます。 ■キャリアステップ： ・御自身で選択していく形が基本方針です。 ・教習だけではなく、検定員の資格等を取得し、指導員としてできる業務を増やしていく ・4輪の指導員として教習力、コミュニケーション力を極めていく ・チーフ、管理職を含めてマネージャーを目指す 上記のような選択ができます。また、年に1回部署異動希望のアンケートを全職員に実施しますので他部署や他HDのグループ企業への異動希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市下大利3-2-20 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／水城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円～18,000円 ＜月給＞ 195,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現在お持ちの資格（検定員資格等）により、ご提示年収は変わってまいります。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーリテクノ株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市八幡西区舟町1-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【北九州/黒崎】管工事施工管理◆マイカー通勤OK／面接1回／安定企業で成長できるチャンス！
      ～ JR黒崎駅から徒歩10分！／入社後もOJTで業務を覚えられる環境です◎／業務に必要な資格は会社負担で取得可能！資格取得支援が充実！手に職をつけて働ける ～ ■業務内容： 当社にて監督業務など、管工事の施工管理者としてご活躍いただきます。 ※管工事とは？ 住宅や施設などの建物で、道路に埋め込まれている配管(ガス、水道、空気用など)や設備を設置する工事です。 ■具体的な業務内容： ◇工事計画策定：スケジュールを策定し、工程表を策定します。また、必要な資材や人員の手配を行います。 ◇現場監督：現場での工事進捗を確認し、計画通りに施工が行われているか監督します。作業員や協力会社との調整を行い、安全で円滑な作業環境を維持します。 ◇品質管理：管工事や熱絶縁工事が設計図や規格に基づいて施工されているか確認します。また、定期的な検査や試験を実施し、品質を確保します。 ◇安全管理：現場での安全対策を実施し、従業員の安全教育や訓練を行います。 ◇原価管理：予算を設定し、実際のコストと比較して運営します。また、不必要な支出を抑えるための改善策や提案を行います。 ◇報告書作成：工事進捗報告書や完了報告書など各種報告書を作成し、関係者への情報共有を行います。 ■そのほか勤務環境： ◎業務に必要な資格は、会社負担で取得可能！ ◎社用車使用：ワンボックスカー、2tトラック（準中型免許保持者のみ） ◎対応エリア：九州エリア～広島（北九州市内メイン）／出張あり：月2回程度 ◎期間：1案件につき、3日～1週間程度。施工内容によっては、長期の案件もあります。 ◎就業環境：当社には、同業務の担当者が20名程度在籍しております。そのうち一緒に働く予定の方は2名で、その方から現場作業を通して業務を教えてもらえます。 ■当社の特徴： 2016年の創業以来、建設業界の中で「管工事」「消防設備点検工事」「熱絶縁工事」の分野を柱に、安心と信頼のサービスを心がけて事業展開しています。 近年は生活をとりまくモノや街や環境が目まぐるしく移り変わっています。同社は時代のニーズに適したサービスを提供し、地域の皆様の安心と安全を担う企業となり、社会貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区舟町1-9 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,000円～14,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：あり ■昇給：あり ※昇給・賞与は会社の業績および本人の実績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーリークロス

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    福岡県福岡市中央区春吉3-21-18GEST25ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／週3在宅可】法人営業※営業戦略・育成を担うリーダー候補／企業型DCで資産形成を支援／転勤無
      ◆◇業界経験者歓迎／営業戦略から組織づくりまで担うリーダー候補／リモート可◇◆ ■採用背景： 企業型DC（確定拠出年金）のニーズ拡大とIPOを見据えた事業拡大に伴い、「売る」だけでなく営業戦略・育成・組織づくりまでをリードできる人材を増員募集します。福岡発で全国展開を進める中、顧客価値の再定義と営業モデルの確立が急務であり、現場発の一次情報を起点に事業を前に進めるコアメンバーをお迎えします。 ■業務内容： 入社後はプレイヤーとして成果創出に集中し、その後リーダーとして営業組織全体を牽引いただきます。 【入社直後～プレイヤー期】 ・企業型DC導入提案営業（中小企業中心） ・経営者・人事への課題ヒアリング、制度設計、提案、クロージング ・自らの「勝ちパターン」の言語化・再現性の構築 【リーダーとしての業務】 ・ターゲット戦略、営業目標・KPIの設計 ・メンバーの商談同席、ロープレ、OJTによる育成 ・案件進捗・数字管理とボトルネック分析、打ち手の立案 ・金融・税務・労務など専門部門と連携した提案強化 ・営業プロセス・トークスクリプト・型の構築と改善 ■魅力ポイント： ・成果とスタンス次第で、半年以内にリーダーとして戦略立案～育成まで任されるスピード感があります。 ・企業型DCを通じて、金融・税務・労務の知識を実務で体系的に習得できます。 ・「決められた型を回す営業」ではなく、ゼロベースで最適な営業プロセスや組織の在り方を設計できます。 ・IPOを目指す成長企業の中で、営業の意思決定が事業と会社の成長に直結するポジションです。 ■研修・サポート体制： ・金融知識を基礎から学べる座学研修 ・商談録画を用いたトップセールスのノウハウ共有 ・語彙力・提案力を高めるアウトプット重視の研修 リーダー就任後も、経営陣・専門部門が継続的に伴走します。 ■求める人物像・働き方： 営業成果だけでなく事業全体の成長に視野を広げたい方、マネジメントに挑戦したい方、自ら考え提案し変化を楽しめる方を歓迎します。リモート可・転勤なし、残業月平均15時間、土日祝休みと、約9割が子育て中社員という環境で「自由と責任」を両立した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区春吉3-21-18 GEST25ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,243円～350,500円 固定残業手当/月：92,900円～113,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～464,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】Webマーケティング◆役員下で戦略立案から◎代理店経験者も歓迎！◆週3在宅可・残業月15h
      ◆◇裁量大きいWEBマーケ立ち上げポジション／代理店からインハウスへチャレンジしたい方歓迎！／0→1で戦略立案◇◆ ■採用背景： 当社では、BtoB向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援を行っております。少子高齢化・年金不安が高まる中、ニーズが急速に拡大しておりますが、制度は難解で、正しく理解されないという課題も多くあります。 そこで、中小企業のお客様に企業型DCの価値を“伝わる形”で設計し、中長期でWEBマーケティング基盤を構築していただける方を募集します。 ■業務内容： 役員直下で企業型DCを軸に、現在のWEBページの戦略設計から実行・改善を通して、インプレッションや資料請求数の向上まで一気通貫で担っていただきます。プロジェクトは2026年9月から稼働予定です。 【WEBマーケティング業務】 ・全体戦略の設計、ターゲット設定、KPI設計 ・外部制作会社、広告代理店のディレクション ・リスティング広告、SNS広告などの企画・運用・改善 ・LP、記事等のコンテンツ企画・制作ディレクション ・CV、CPA、LTVなどの数値分析と改善提案 【企業型DCならではの業務】 ・複雑な制度を分かりやすく編集、翻訳 ・企業担当者・従業員それぞれに響くコミュニケーション設計 ・競合動向、顧客の声のリサーチと施策への反映 ・社長・役員へのレポーティングおよびマーケ視点での提言 ※将来的には、ブランディング戦略、新サービスのマーケ設計、マーケ組織づくりにも関わっていただく想定です。 ■魅力ポイント： ・「前例」ではなく「仮説と数字」を起点に、正解のないテーマに挑戦できます。 ・現場の気づきを社長・役員へダイレクトに共有でき、提案がそのまま事業に反映される距離感です。 ・企業型DCという社会性の高いテーマを扱い、「マーケティングで社会の仕組みを変える」手応えを得られます。 ■求める人物像： ・企業型DCの価値に共感し、社長・役員ともフラットに意見交換できる方 ・正解のない状況でも自ら仮説を立てて動きたい方 ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しております。さらに、約9割が子育て中の社員で、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区春吉3-21-18 GEST25ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,315円～317,072円 固定残業手当/月：74,400円～111,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共進建工株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市早良区有田1-30-17
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／現場経験者歓迎】施工管理 ◆転勤なし／月残業平均10時間／宿泊伴う出張は原則なし
      ― 過度な常駐なし・月平均残業10h／無理なく稼げる環境 ― ■ポジション概要 ビル・マンション・公共施設などを中心とした防水工事・外壁改修工事における施工管理業務をお任せします。元請または一次請け案件が大半を占めており、工程・品質・安全をコントロールする管理業務に集中できる環境です。現場経験を活かし、「段取り力」「業者調整力」「現場判断力」を正当に評価します。 ■主な業務内容 これまでのご経験を踏まえ、以下業務を中心にご担当いただきます。 ・発注者・元請との打ち合わせ ・官公庁担当者、民間元請業者との工事仕様・工程調整 ・施工計画書・工程表の作成および管理 ・現実的な工程管理を重視し、無理なスケジュールは組みません ・協力業者の手配・調整 ・下地補修、防水、塗装など各専門業者との連携・進行管理 ・現場進捗・品質・安全管理 ・変更や突発対応も含め、現場を円滑に進める調整業務 ・工事完了までの一連の管理業務 ※現場常駐型ではなく、複数案件を効率よく管理するスタイルです ■この仕事の特徴・強み ◎ 経験者だからこそ任せられる安定した業務量 ・大手IT関連企業との継続取引 ・官公庁案件も多く、景気に左右されにくい案件構成 ・1～2次請けが中心で、急な仕様変更や無理な工程が少ない ◎ 宿泊出張・長期常駐ほぼなし ・対応エリアは熊本～北九州が中心 ・宿泊を伴う出張は原則なし ・現場に張り付く管理ではなく、案件全体を見渡す管理型 ・規定により直行直帰可 ◎ 月平均残業10時間前後 ・現場事務所を設けない運営体制 ・現場終了後の事務負担を極力削減 ・工程管理中心のため、私生活との両立が可能 ■キャリア・評価について これまでの建築・施工管理・現場管理経験を正当に評価 防水・外壁工事未経験の方でも、建築現場経験があれば問題ありません 建築施工管理技士（2級）など資格取得支援あり 少人数組織のため、裁量大・判断スピードが早い職場です ■案件・実績内訳 ＜工事内容＞ 防水・外壁塗装工事：約8割／建築内装工事：約2割 ＜顧客構成＞ 官公庁：約2割／民間企業：約8割 ＜対象建物＞ ビル、マンション、学校、市営住宅ほか 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区有田1-30-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※50万円～90万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】建設プロジェクトマネジメント ◆月残業平均10時間／先輩がしっかりフォロー
      ～未経験歓迎！／月残業平均10時間には理由があります／宿泊出張や現場の長期滞在はほとんどなし／工事管理のスキルUPに向けて先輩がしっかりサポート／IT大手との関係が深く、安定した取引実績で安心～ ■業務概要： 防水工事（ビル等の雨漏り防止工事）及び外壁工事の施工管理や、営業を担当します。 ■具体的には： （1）お客様との打ち合わせ（建築元請業者又は官公庁の担当者） 施工に向けて打合せをしていきます。 （2）施工計画書、工程表の作成 （3）作業員、各業者の手配 施工内容や規模に応じて、必要な人数を手配します。1つの工事あたり、下地補修、塗装、防水などの協力業者と連携しながら進めていきます。 （4）着工: 緻密な計画を立てていても、変更箇所は発生します。スムーズに運ぶよう、工事の進捗を確認しながら進めます。 ■工事管理のプロになるために会社がサポート： ◎入社時点での防水工事の知識や経験は一切不要です。先輩社員が一から教えます。 ◎建築施工管理技士（2級）の取得支援があります ◎独り立ちまで3年程度を想定しており、それまでは幅広い先輩と同行しながら、専門知識やノウハウを学んでいきます。 （見て覚えるのではなく。しっかり教えます） ■当ポジションの魅力： ◎宿泊出張や工事現場への長期滞在なし 宿泊を伴う出張はありません。(熊本から北九州市がほぼ) 工事現場に滞在し続けることはほとんどなく、工事の案件管理や進捗管理がメインです。また規定よりますが直行直帰も可能です。 ◎残業が少ない（月残業平均10時間） 現場事務所を建てて現場監督をやっていません。従って現場管理が終わった後の作業が発生しないため、残業が少ないです。 ◎安定した取引先 大手IT企業と関係を深めており民間案件に加えて、官公庁からの仕事も多く、安定した顧客基盤があります。1～2次請けがほとんどです。 ※業務割合： 工事種別／防水、外壁の塗装工事8割、他は建築内装工事2割 顧客種別／官公庁2割、民間8割 内容／ビルやマンション、学校、市営住宅など ■会社構成： ・企業全体5人（男性4名、女性1名） ・年齢／30～70代 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市早良区有田1-30-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※50万円～90万円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昇陽

    サブコン
    福岡県福津市上西郷1985番地
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 足場工事スタッフ／未経験歓迎／月収30万円以上可／賞与年2回
      • NEW
      ＼未経験でも安心の理由／ ★１）まずは資材運びなど簡単作業から ★２）チームで進めるから安心 ★３）安全管理を徹底した現場環境 ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩と一緒に現場へ！ ▼資材運び ▼地上でのサポート ▼作業の見学 といった、簡単な補助業務からスタートします。 道具の名前を覚えながら、できることを一つずつ増やしていきましょう。 いきなり難しい作業を任せることはありません。 約3年を目安に、足場の組立～解体まで一通りできる一人前の職人になれるよう、あなたのペースに合わせて、丁寧に育てていきます。 ◆具体的には？ ￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設やマンション、ビル、戸建て住宅など、さまざまな建物の工事に必要な足場の組立・解体を行います。手がけるのは、大規模な現場が中心。街づくりを支える、スケールの大きな仕事です。 ・足場の組立、解体作業 ・資材の運搬、準備 ・現場でのサポート業務 ＜入社前の不安をQ＆Aで解消！＞ Q.作業は1人で進めるの？ A.いいえ！基本は3～4名のチーム制。常に周りに先輩がいる環境です。 Q.1つの現場はどれくらいの期間？ A.足場が組みあがるまでの目安は約1カ月。建物の工事が終了後、足場の解体も行います。 Q.現場エリアは？ A.福岡県内が中心。事務所から1時間圏内の現場がほとんどです。 Q.高さってどれくらい？ A.地上30m～40mほどが中心で、大規模案件では50mを超えることも。安全管理・ルールを徹底しているので安心してください。 Q.道具は支給される？ A.作業服やヘルメット、フルハーネスはもちろん、熱中症対策のための空調服等も支給しています。
      【転勤なし／マイカー通勤可／U・Iターン歓迎】 ■福岡県福津市上西郷1985番地 ＜アクセス＞ JR「福間駅」または「東福間駅」から車で10分～15分 受動喫煙対策：喫煙所あり
      日給1万円～（日給月給制） ※残業代は別途支給致します。 ＜月収例＞ 月収30万円（日給1万円×20日＋残業代）
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    株式会社ファーストダウン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市田主丸町益生田562-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】業界未経験OK！製造職◆カット野菜製造メーカー／キャリアパス◎／年休122日
      【未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／カットサラダ製造/生産管理】 ■職務内容： 365日稼働する食品工場の最前線で、生産全体をマネジメントするポジションです。 生産計画の立案をはじめ、品質・コスト・労務・安全衛生管理まで幅広く担当。現場に深く入り込み、日々変化する生産量や人員状況に柔軟に対応しながら、生産方法の見直しや効率化を推進します。 現場とともにチーム一体となり工場を動かすやりがいを実感できます。 ＜具体的な業務＞ ・製造業務 ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質とコスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え。大手スーパーをメインに、自社グループで企画したカップサラダやお惣菜等の製造加工を行っている企業です。 京都・福岡において、高度な機械化を実現した3つの自社工場を運営し、スーパー、コンビニ等、小売り向けカット野菜・サラダの製造を行っています。 2027年には愛媛工場の開設を予定、さらに2030年には、さらなるスピーディな供給のために全国5工場の稼働を目指しています。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です。 ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。 ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・福岡工場 住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～254,600円 固定残業手当/月：46,412円～49,112円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,012円～303,712円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】生産全般のマネジメント（管理職候補）◆カット野菜等の製造企業／IPOを目指した人員拡大
      【市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／製造部　管理職候補】 ■職務内容：生産管理（食品製造 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。 当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育　他 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え！大手スーパーをメインに、カップサラダやお惣菜等の企画販売、製造加工までをグループ全体で行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です！ ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・福岡工場 住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天水工

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市博多区月隈6-5-12A101
    • 設立 2014年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市博多区】施工管理／天神ビッグバンのビルや大型商業施設等を施工／目指すは県下一番の管工事業者
      ■職務概要： 創業10年、新築建物の給排水工事、水道工事、下水道工事を主に受注している当社の現場管理をお任せします。 ■職務詳細： 福岡県内の病院やビル、工場、介護施設、商業施設などで、新たに水道を通す際の空調給排水・衛生設備・管工事等の現場管理を行います。 ・福岡県内がメインエリアになります。 工期：３ヶ月～６ヶ月が多くなります。 ※施工例…天神ビッグバンの建物で25年４月に開業したビルや福岡県小郡市に25年11月に新規オープンした大型商業施設なども担当しています。 ■特徴： 目指すは福岡で一番の管工事業者です。 会社を成長させ続け、全従業員が安心して働ける環境を整えています。 国家資格を取得すればお祝い金も支給され職長や管理者として活躍できますよ。自分次第でいくらでも稼ぐことが出来ます。 現場エリアが福岡県内及び近郊です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区月隈6-5-12 A101 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 筑紫野営業所 住所：福岡県筑紫野市二日市西4丁目2番12号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／二日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■各種手当： ・能力手当 ・資格手当 ・皆勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【筑紫野市二日市】施工管理／天神ビッグバンのビルや大型商業施設等を施工／目指すは県下一番の管工事業者
      ■職務概要： 創業10年、新築建物の給排水工事、水道工事、下水道工事を主に受注している当社の現場管理をお任せします。 ■職務詳細： 福岡県内の病院やビル、工場、介護施設、商業施設などで、新たに水道を通す際の空調給排水・衛生設備・管工事等の現場管理を行います。 ・福岡県内がメインエリアになります。 工期：３ヶ月～６ヶ月が多くなります。 ※施工例…天神ビッグバンの建物で25年４月に開業したビルや福岡県小郡市に25年11月に新規オープンした大型商業施設なども担当しています。 ■特徴： 目指すは福岡で一番の管工事業者です。 会社を成長させ続け、全従業員が安心して働ける環境を整えています。 国家資格を取得すればお祝い金も支給され職長や管理者として活躍できますよ。自分次第でいくらでも稼ぐことが出来ます。 現場エリアが福岡県内及び近郊です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑紫野営業所 住所：福岡県筑紫野市二日市西4丁目2番12号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／二日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■各種手当： ・能力手当 ・資格手当 ・皆勤手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーシャルパワーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県北九州市小倉南区湯川新町3-14-10
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州・転勤無】SE職　上流工程からお任せ／残業月平均10時間／完全週休2日制／年休127日
      • NEW
      ◇◆北九州市・福岡市中心のSE業務／年休127日／残業月平均10時間／2017年創業の若手企業／様々な言語経験を積める◆◇ 北九州市、福岡市を中心に、大手企業を含むクライアントのIT課題に向けて各種業務アプリケーション開発、Webサイトの企画、開発およびパッケージ・ソフトウェアのカスタマイズなどのサービスを展開している当社にて、SE業務からお任せします。 ■主な業務内容：＜ＳＥ職＞ 要件定義や基本設計からお任せ致します。開発業務までお任せ致しますので、これまでの経験も生かすことができます。 ・地元企業様の各種システムの要件定義～設計・製造～保守業務 └Web系・オープン系・制御組込み等のシステム開発が中心です ・Oracle、SQL-Server 等のデータベースを使っての開発案件 ※担当する業務の都合により、顧客先での作業があります ■使用言語：Java、C＃、C、VC＋＋、VB.net等 ■業務の特徴： ・Java、C＃、C、VC++、VB.net、ASP 等での開発が中心となり、色々な言語経験を積むことができます。Oracle、SQL-Server 等のデータベースを使っての開発経験がある方もスキルを活かせる案件もございます。 ・北九州市～福岡市を中心に案件を頂いているため、基本的に遠方への出張や転勤はございません。 ・案件によりますが、当社の北九州開発センターでの開発および担当する業務の都合により顧客先での作業があります。 ■組織構成： 2017年設立のまだまだ若い会社として、全体で22名が在籍しています。 ■就業環境について： ・年休127日を確保しており、夏季休暇・年末年始などの長期休暇もございます。 ・転勤について、会社として北九州を中心にお取引を実施しているため、転勤はございません。 ・残業時間について、月平均約10時間となります。 納期近くになると残業が少し増える場合もございますが、基本的には残業しない働き方を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区湯川新町3-14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（北九州市） 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北九州開発センター 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39 クルーズ浅野ビル505号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～520,000円 ＜月給＞ 270,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより、社内規定に準じ設定する ■諸手当：調整手当、役職手当、賞与（年2回：業績により変動）、教育手当　等 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州・転勤無】SE・PG　2017年設立／残業月平均10時間／完全週休2日制／年休127日
      ◇◆北九州市・福岡市中心のSE業務／年休127日／残業月平均10時間／2017年創業の若手企業／様々な言語経験を積める◆◇ 北九州市、福岡市を中心に、大手企業を含むクライアントのIT課題に向けて各種業務アプリケーション開発、Webサイトの企画、開発およびパッケージ・ソフトウェアのカスタマイズなどのサービスを展開している当社にて、SE・PG業務をお任せします。 ■主な業務内容：＜ＳＥ・ＰＧ職＞ ・地元企業様の各種システムの設計～製造～保守業務 └Web系・オープン系・制御組込み等のシステム開発が中心です ・Oracle、SQL-Server 等のデータベースを使っての開発案件 ・担当する業務の都合により顧客先での作業があります ■使用言語：Java、C＃、C、VC＋＋、VB.net等 ■業務の特徴： ・Java、C＃、C、VC++、VB.net、ASP 等での開発が中心となり、色々な言語経験を積むことができます。Oracle、SQL-Server 等のデータベースを使っての開発経験がある方もスキルを活かせる案件もございます。 ・北九州市～福岡市を中心に案件を頂いているため、基本的に遠方への出張や転勤はございません。 ・案件によりますが、当社の北九州開発センターでの開発および担当する業務の都合により顧客先での作業があります。 ■組織構成： 2017年設立のまだまだ若い会社として、全体で22名が在籍しています。 ■就業環境について： ・年休127日を確保しており、夏季休暇・年末年始などの長期休暇もございます。 ・転勤について、会社として北九州を中心にお取引を実施しているため、転勤はございません。 ・残業時間について、月平均約10時間となります。 納期近くになると残業が少し増える場合もございますが、基本的には残業しない働き方を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（北九州市） 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（北九州市） 住所：福岡県北九州市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北九州開発センター 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野1-2-39 クルーズ浅野ビル505号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～520,000円 ＜月給＞ 200,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより、社内規定に準じ設定する ■諸手当：調整手当、役職手当、賞与（年2回：業績により変動）、教育手当　等 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアース・ジャパン

    医療機器卸
    福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-61
    • 設立 2017年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【博多】未経験歓迎！医療機器◇ルート営業～ノルマ無/残業20h/安心の研修制度あり〇
      ～医療機器販売を手掛ける企業／大手メーカーとの多数取引実績有り／人々の健康に貢献できるフィールドで活躍！／業界未経験歓迎／安心の研修制度／ノルマ無／呼び出しほぼ無し／充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境／ゆくゆくは幹部候補として活躍～ ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 担当件数は1～2件をお任せし、上記手術材料のみならず、待合室の椅子など院内に関わる全ての製品に導入の余地がある為、枠にとらわれない提案を行うことができます。 また、お医者様と手術スケジュールの打合せを行い、手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 基本的には既存のルート営業をお任せし、ポテンシャルに応じて新規営業をお任せする可能性もございます。 ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また、メーカー主催の勉強会も定期的に行っており、製品知識を身につける機会も多くございます。 また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。 ■組織構成： 本社は11名在籍しており、うち4名が中途入社となります。(平均年齢30代) ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主として展開される医療機器は、人口の高齢化に伴いニーズが高まっています。 業務につきましても製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 お医者様と対等にビジネスを行うことは一方で覚えていただく知識も多くございますが、人々の健康に貢献したいといった顧客志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南5-30-6 1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～300,000円 固定残業手当/月：27,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績） ※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。 ※契約社員期間は賞与支給無 ■モデル年収 4年目：420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】医療機器◇ルート営業～ノルマ無/残業20ｈ/大手メーカーと多数取引/呼び出しほぼなし~
      ～医療機器販売を手掛ける企業/ノルマ無/充実した福利厚生で腰を据えて長く働ける環境/大手メーカーとの多数取引実績有り/ゆくゆくは幹部候補として活躍～ ■業務内容： 主に整形外科向けて、手術材料（人工関節/骨接合材料）を中心とした、医療機器製品や医療用の衛生材料の販売を行っていただきます。 担当件数は1～2件をお任せし、上記手術材料のみならず、待合室の椅子など院内に関わる全ての製品に導入の余地がある為、枠にとらわれない提案を行うことができます。 また、お医者様と手術スケジュールの打合せを行い、手術に向けたレンタルでの製品導入・納品まで幅広く行っていただきます。 基本的には既存のルート営業をお任せし、ポテンシャルに応じて新規営業をお任せする可能性もございます。 ■担当エリア： 大分市内がメインとなります。 ■仕事内容（一例） 8:00　　出社 8:30　　朝礼 9:30　　病院到着・オペ材料の準備・納品 12:00　昼食・休憩 13:00　ドクターとの打ち合わせや新製品などの紹介 16:00　帰社・返却処理 ※社用車はTOYOTAのノアの貸与がございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との商談同行などで業務イメージと知識を身につけていただきます。また、メーカー主催の勉強会も定期的に行っており、製品知識を身につける機会も多くございます。 また社長が対面でのコミュニケーションを重要視している為、月に1度、全拠点での対面でのミーティングもあり社員間のコミュニケーションが行いやすい環境が整っております。 ■組織構成： 3名在籍しており20代1名、40代1名、50代1名の構成となります。 ■当社の魅力： 当社が取り扱う整形外科関連を主として展開される医療機器は、人口の高齢化に伴いニーズが高まっています。 業務につきましても製品導入後も売り切りではなく、その後の追加導入に繋げていくための関係構築が最も重要なためノルマもございません。 お医者様と対等にビジネスを行うことは一方で覚えていただく知識も多くございますが、人々の健康に貢献したいといった顧客志向の方には必ず活躍できるフィールドがございますので是非ご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分出張所 住所：大分県大分市千代町3-2-8 アーバンベルデ千代町101号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～300,000円 固定残業手当/月：36,000円～80,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、計4.0ヶ月分、過去実績） ■その他固定手当：住居手当・職務手当・職種手当等が含まれます。面接により月給（支給額）を決定します。 ※予定年収は月給×12ケ月、基本給×4ケ月（賞与）の合計で算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天光社

    葬儀
    福岡県福岡市博多区古門戸町1-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 現場の「もっとこうしたい！」を拾い集めて解決に導く仕事です
      ◆業界屈指の成長率！体制強化のための増員募集です。 私たちの強みは、日々の葬儀情報をタイムリーに入力・共有し、現場と本部が一体となって 顧客満足や業務の効率化・品質向上に取り組んでいるところにあります。 その業務の基盤となっている葬祭管理システムについて、 全国の葬祭ディレクターから集まってくる「もっとこうしたい！」「ここを直してほしい！」 という声を拾い集め、それをどう解決してゆくのかを考えるのが仕事です。 ■研修・オンボーディング ・入社後4日間の導入研修 ・OJTで業務知識・業界特性をインプット ・現場見学による業務理解の促進 ■当社について： 創業70年、全国で70式場を展開する当社。福岡・関東・関西・岐阜エリアにおいて1日1組、完全貸切スタイルの家族葬をプロデュースしています。 また、積極的にM&Aに取り組んでおり、北海道から沖縄まで新たなグループ会社が増えており、今後も拡大していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区古門戸町1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～243,000円 固定残業手当/月：40,400円～45,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～288,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験OK】社内SE◆基幹システム改修など◆転勤無・土日休・残業20ｈ以下◆安定基盤◆
      ◆◇駅近5分以内／「システム回りのちょっと困った」を解消する社内SE／創業70年・積極的なIT投資／全店舗直営ならではの安定した運営基盤◎全国46施設を持つ葬儀社／MD◇◆ ■業務概要： スタッフから寄せられた、社内システムの改善に関わる業務を担当していただきます。 業務スタイルの変化や現場からの要望をキャッチし、「どこをどう変えたらより使いやすくなるか」を考えるお仕事です◎ 大規模改修というよりも、ちょっとした不便を解消していくことがミッションです。 ※実際のシステム設計・制作はシステム開発会社が担当しますのでご安心ください。 ■業務詳細： 下記業務をメインにお任せしたいと考えています。 ・基幹システム改修 ・社内システムに関するマニュアル作成 ・システムを利用する中でのお困りごとヒアリング ・システム会社との連携・改善提案 ・システム導入サポート ■組織構成： マーチャンダイジング部： 5名（30代～50代が在籍しています） システムに詳しいベテラン社員も居ますので、最初は知識がなくても大丈夫です◎ ■研修について： 入社後4日間は業務や会社のことを理解していただくため、導入研修を実施します。 企業理念・ブランドイメージを理解したうえで現場でのOJT研修を行い、実務を習得していただきます。 ■当社について： 創業70年、全国で70式場を展開する当社。福岡・関東・関西・岐阜エリアにおいて1日1組、完全貸切スタイルの家族葬をプロデュースしています。 また、積極的にM&Aに取り組んでおり、北海道から沖縄まで新たなグループ会社が増えており、今後も拡大していきます。 私たちは大切なご家族の旅立ちに際して、ご葬家をはじめご参列者皆様に最高のサービスをご提供するために人一倍学び、考え、改善を繰り返し感動価値をご提供することを理念として、すべてのサービス業の手本なるように接遇・接客のトップ企業を目指しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市博多区古門戸町1－4 階 MipLa古門戸8階 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～243,000円 固定残業手当/月：36,500円～40,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,100円～283,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県福岡市東区多の津4-14-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • WEBデザイナー◆少人数で裁量◎◆土日祝休み◆貧困・環境問題に立ち向かうアパレル企業／福岡市
      ～オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のWEBデザイナー／ブランドの世界観設計からグラフィック、撮影、空間づくりまで幅広いクリエイティブに携われる／裁量◎～ ■業務内容： Haruulala organicでは、事業拡大に伴いWEBデザイナー募集します。Webデザイン経験を土台に、ブランドの世界観設計からグラフィック、撮影、空間づくりまで幅広いクリエイティブに携われるポジションです。 少人数チームだからこそ、裁量を持って大きな仕事に挑戦でき、成長を実感できる環境があります。自分のスキルを会社のためだけでなく、社会や子どもたちの未来に貢献するクリエイティブに活かしたい方にぴったりの役割です。 ■業務詳細： ◇広告／SNSクリエイティブの制作・ディレクション：紙・デジタル問わず、ブランドの世界観を表現するビジュアルの制作・ディレクションを担当。 ◇撮影ディレクション：ロケハン、撮影現場／モデル手配、撮影現場での構成指示、カメラマンとの連携など撮影工程のディレクション。 ◇レタッチ・ビジュアル加工作業およびディレクション：実務未経験でも基本知識があれば可。 ◇キービジュアルの企画・デザイン：ブランドの核を捉えたキービジュアルの企画・制作。 ◇Webデザイン：新商品発売に伴うWebデザイン業務全般。 アートディレクターの指示のもと、デザインを起こしていただきます。将来的にはアートディレクターも目指せます。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇外部パートナーと連携し、制作を推進した経験 ■当社について： 当社は現在7名のメンバーで構成された、非常にフラットな組織です。役職や階層に縛られることなく、あなたの意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。新しいアイデアを歓迎し、スピード感を持って実現できる環境で、共に成長しませんか。 ■当社の特徴： ◇年に1度、全社員でバングラデシュの工場へ出張、現地ではたらく仲間とのコミュニケーションも大切にしております。 ◇2017年に児童労働をなくすために設立された企業で、社会的意義のある仕事に携わりたいという思いを持ったメンバーが日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,642,468円～4,683,180円 固定残業手当/月：46,461円～59,735円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ポップアップ店舗の店舗開発◇海外出店のチャンスあり「貧困問題・児童労働問題に貢献」
      ～オーガニックベビー服ブランド「Haruulala organic」のポップアップ店舗開発／貧困問題・児童労働問題に貢献／将来的に店長へキャリアアップ／完全週休2日制／年間休日120日～ 当社は児童労働をなくすためにアパレル事業を始めております。 この貧困の負の連鎖を、今この世代で断ち切り、子どもたちが自分の意思で、自分の人生を切り開いていける社会を創る。そのために、当社は現地に「仕事を創る」ため工場を建てております。 ■業務内容： ベビー服ブランド「Haruulala organic」のPOPUPの店舗開発をお任せします。 Haruulalaが大切にしているモノづくりへの思いや、コンセプト、ミッションなどをお客様に直接お伝えしていただくとても大切なポジションです。 ※POPUPショップは、全国各地・海外でも行う予定です。 ■業務詳細： ・POPUPの場所探し ・店舗のディスプレイ ・販売員の募集・採用 ・当日の販売　など ■Haruulalaとは： オーガニックコットンを使用した肌なじみの良い軽やかな生地と、カラフルなプリントが特徴のベビー服ブランド。おさがりでも使えるよう、３人分記名出来るお名前タグはグッドデザイン賞も受賞。出産祝いにも人気のブランドで、2025年JAPAN EC大賞 顧客対応部門を受賞しています。 ▼HP：https://haruulala.life/ ■働き方について： 日本国内や海外でのポップアップ店舗運営を担当いただきます。出張ベースで各地を訪れ、ブランドの魅力を直接お客様に届ける仕事です。英語力を活かし、グローバルな視点を身につけながら、現場での運営力を磨ける環境です。 ■当社について： 当社は現在7名のメンバーで構成された、非常にフラットな組織です。役職や階層に縛られることなく、あなたの意欲次第で幅広い業務に挑戦できます。新しいアイデアを歓迎し、スピード感を持って実現できる環境で、共に成長しませんか。 ■当社の特徴： ・年に1度、全社員でバングラデシュの工場へ出張、現地ではたらく仲間とのコミュニケーションも大切にしております。 ・2017年に児童労働をなくすために設立された企業で、社会的意義のある仕事に携わりたいという思いを持ったメンバーが日々業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区多の津4-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：37,500円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,833円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｓｕｎｄａｙ　Ｍｏｒｎｉｎｇ　Ｆａｃｔｏｒｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アラート

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    福岡県久留米市六ツ門町3-62アーバンクルーザー六ツ門2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • ◎未経験歓迎【大分】リユースショップの販売・買取スタッフ/正社員登用あり/★面接１回★
      【地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供／一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象／現社長はアルバイト出身／将来正社員登用も叶えられる！／完全週休二日制】 ■業務内容： 古本／CD・DVD／ゲーム／おもちゃ／トレカ／家電／釣具／楽器／古着等のいずれかの部門での販売・買取業務をご担当いただきます。 自ら工夫して行った売り場づくり等による評価UPを狙えるポジションです。 ■業務詳細： まずはお客様への接客・販売・買取対応を中心にお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様への商品案内、レジ対応等 ・買取受付・査定（マニュアル完備◎） ・商品陳列・売り場づくり・値付け ■本ポジションの特長： ・数年後には部門責任者として、担当部門の売上・利益管理・人材マネジメントもご担当いただきます。 ・所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象です。給与アップを狙えます。 ■入社後の流れ： ・まずは研修を受けていただき、「接客の基礎」を学んでいただきます。また、お店の顔として、お客様対応を積極的に行っていただきます。 ・未経験でも安心のマニュアル・サポート体制も完備しています。 ■配属先について： マンガ倉庫大分東店・大分わさだ店のいずれかの店舗からスタートとなります。その後はキャリアアップの為に他店舗への配置転換があります。 ■当社について： ◇「ゲームが好き」「フィギュアが好き」「トレカが好き」「音楽が好き」「アニメが好き」「釣りが好き」「おしゃれが好き」などなど、好きなものに囲まれて働くことができ、また新しい好き！にも出会える魅力的な職場です。「好きなこと」や「趣味」を仕事にしたいという方は是非当社にご応募ください。 ◇お売りいただいた商品を次のお客様の「宝」にするのが私たちの役目です。「どうすれば手に取っていただけるのか」「この商品の良さを知ってもらうには？」「次のブームは何が来るのか」個人やチームで試行錯誤をしながらお店の魅力を上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マンガ倉庫大分わさだ店 住所：大分県大分市田尻85-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ マンガ倉庫大分東店 住所：大分県大分市皆春604 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※試用期間終了後、予算達成の場合は支給。 ■モデル年収： ・年収360万円 入社3年目 一般社員（20代）（月給26万円+賞与） ・年収520万円 入社7年目 部門責任者（30代）（月給32万円+賞与） ・年収820万円 入社22年目 店長（40代）（月給46万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【松山】アミューズメントスタッフ◆接客等/正社員登用あり/★面接１回★
      【地域最大級の遊べるリサイクルショップとしてお客様に驚きと発見とエンターテイメントを提供／一人一人の個性が輝く働く事が楽しくなる職場です！／店舗の成績や自ら工夫して行った企画等も評価対象／現社長はアルバイト出身／将来正社員登用も叶えられる！／完全週休2日制】 ■ 仕事内容 クレーンゲームコーナーにて、お客様のサポートを行いながら、景品の選定・補充・発注、売場企画など店舗を盛り上げるための業務を担当していただきます。 どの景品が魅力的に見えるか、どうすれば遊びたくなるのかを考えながら、店舗づくりに参加できるポジションです。 ■ 主な業務内容 入社後は、まず現場での接客を中心にスタートします。 ＜具体的には＞ ・ゲームの遊び方に関する質問対応 ・景品が取りづらい場合のフォローなど、お客様の困りごとへの対応 ・UFOキャッチャーを中心とした景品選び、売場レイアウトの調整、設定バランスの見直し、結果の検証 など ■本ポジションの特長： ・数年後には部門責任者として、担当部門の売上・利益管理・人材マネジメントもご担当いただきます。 ・所属部門の成績や自ら工夫して行った売り場づくりも評価対象です。給与アップを狙えます。 ■入社後の流れ： ・まずは研修を受けていただき、「接客の基礎」を学んでいただきます。また、お店の顔として、お客様対応を積極的に行っていただきます。 ・未経験でも安心のマニュアル・サポート体制も完備しています。 ■配属先について： お宝買道楽松山店からスタートとなります。その後はキャリアアップの為に他店舗への配置転換があります。 ■当社について： ◇「ゲームが好き」「フィギュアが好き」「トレカが好き」「音楽が好き」「アニメが好き」「釣りが好き」「おしゃれが好き」などなど、好きなものに囲まれて働くことができ、また新しい好き！にも出会える魅力的な職場です。「好きなこと」や「趣味」を仕事にしたいという方は是非当社にご応募ください。 ◇お売りいただいた商品を次のお客様の「宝」にするのが私たちの役目です。「どうすれば手に取っていただけるのか」「この商品の良さを知ってもらうには？」「次のブームは何が来るのか」個人やチームで試行錯誤をしながらお店の魅力を上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お宝買道楽松山店 住所：愛媛県松山市中村5丁目5-15 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※試用期間終了後、予算達成の場合は支給。 ■モデル年収： ・年収360万円 入社3年目 一般社員（20代）（月給26万円+賞与） ・年収520万円 入社7年目 部門責任者（30代）（月給32万円+賞与） ・年収820万円 入社22年目 店長（40代）（月給46万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社fosnic

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／年休125日／年収1000万円も可能！
      • NEW
      「雨漏りした場所を直したい」「外壁の劣化が気になる」など、お客様のお悩みをヒアリングすることからスタート。 その後、提案～契約業務へと徐々にステップアップしていただけます。 【業務の流れ】 ＜1、お客様のお悩みをヒアリング＞ 受注の有無にかかわらず、ヒアリング段階でインセンティブが発生します。加えて直帰スタイルのため、基本的に残業はありません。 　　▼ ＜2、提案＞ 提案方法や商材は、先輩メンバーと相談しながら進められるため未経験スタートの方も安心です。もちろん提案業務に慣れるまでは、先輩の提案を見て学ぶこともできます。 　　▼ ＜3、契約後＞ 当社は一貫管理体制で施工も行うため、仕上がりのクオリティだけでなく対応力にも定評があります。 【ここがポイント】 ＜★未経験から活躍できる教育体制＞ 入社後まずは座学研修（1週間程度）からスタート。その後、1カ月半のOJTを行います。 営業ノウハウはマニュアルに添って進められ、毎日振り返る機会もあるため改善しやすい環境です。さらに毎週木曜日には週の振り返りを行い、先輩メンバーから的確なアドバイスがもらえます。少数精鋭の体制ながら教育制度が徹底しているため、確実に成果を出せる仕組みがあります。 ＜★成功体験を積みながらステップアップ＞ コツコツと業務に取り組むことで、「なぜ売上が上がったか分からないけど結果が出た！」と感じる状態から、「なぜ実績が上がるか」の仕組みを理解でき、成長を感じるメンバーも多数。 ＜★年4回の評価制度＞ 定量的に成果を評価。前向きに取り組むことで、早期に管理職へステップアップするチャンスも豊富です。 ＜★キャリアチェンジも可能＞ 事業部長や営業部長などの管理職だけでなく、カスタマーサービス、施工管理、マーケティング担当などのポジションに就くことも将来的に可能。 社員本人が望む希望を実現させるため、会社も手厚くバックアップします。
      ★転勤なし★U・Iターン支援有★駅チカ徒歩5分 【本社】福岡県福岡市博多区下呉服町4-31 ハンドレッドビル2F ※最寄駅「呉服町駅」から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ★U・Iターン歓迎します！ 県外から移住の場合は、社内規定に応じて引越手当を支給します。
      月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ優遇します 【月収例】 ■月収40万円／入社1年目（月給28万円＋インセンティブ） ■月収60万円以上／主任以上（月給33万円＋インセンティブ） ☆やればやるほど成果に反映！年収1000万円以上も充分に目指せます ＜試用期間中＞ 月給20万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は、追加で支給いたします 【試用期間中の月収例】 月収35万1000円（月給20万円＋インセンティブ15万1000円） ★インセンティブについて ご提案1件につきインセンティブを支給。そこから契約につながれば、同じく1件につきインセンティブを支給します！
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    株式会社いわもと開発

    ゼネコン
    福岡県福岡市東区箱崎1-6-16Aden箱崎駅前
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験】施工管理◆福岡の医療施設、商業施設／創業4年・急成長中！／年収1000万円目指せる
      ■業務内容： 医療施設(クリニックモール・薬局など)、商業施設の施工管理を行っていただきます。 エリアは福岡県内を中心に九州一円となっており、基本的に現場には社用車で移動してもらいます。 ※制服・ヘルメットは貸与し、安全靴は支給します。 ■施工実績： なかむら整形外科/野間薬局/たにおか脳神経外科/しのだ薬局小川町店/メディカルガーデン東那珂/かわくぼ脳神経外科/みやざき整形外科等 ■当社の特徴： お客様や地域社会のニーズにお応えするため、市場調査や土地探しから共に構想を手がけ、建築主や利用するお客様の立場を考えた、皆さまに喜ばれる建築空間を創り出していくのが、いわもと開発の強みです。ただ建設するだけはでなく、多様化する地域社会にとって最適である建築物とは何かを考え、その開発から管理までを行うことを常に目指しています。 ・「マーケティング・構想」 お客様との打ち合わせの中で、ニーズ収集や土地探し、市場動向の調査なども行い、共に構想を重ねます。 ・「企画・設計」 建築主や利用者の立場から考えた地域貢献できる建築設備はどのようなものか、考え抜いて企画・設計していきます。 ・「施工」 今まで培った確かな技術で、安全性、耐震性はもちろんお客様のニーズに応える維持管理のしやすい建物を目指して建設します。 ・「引き渡し」 施工完了し、定められた検査に全て通れば、建物は完成。いよいよお客様へ引き渡しとなります。 ・「メンテナンス」 建物を引き渡したら終了ではなく、利用していくうちに出てくる問題や劣化などのメンテナンスも重要と考えます。最後まで責任を持って対応してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区箱崎1-6-16 Aden箱崎駅前 勤務地最寄駅：JR線／箱崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～524,000円 固定残業手当/月：72,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2.00月分）※過去実績 ■年収例（固定残業代含）： ・800万円程度（1級建築施工管理技士、現場所長44歳） ・600万円程度（2級建築施工管理技士、現場管理30歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プライムコンセプト

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区中洲4-6-12プラート中洲7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大分／転勤無し】Webマーケティング（リーダー候補）◆全国1000以上のホテルや旅館のコンサル会社
      ◆◇観光・宿泊特化×Webマーケ×マネジメント候補／旅好き歓迎◇◆ ■採用背景： 観光・宿泊業界のV字回復とデジタルシフトに伴い、Web集客支援のニーズが急増しています。全国1000施設超を支える体制強化のため、Webマーケティングチームでマネジメント候補を増員募集します。 ■業務内容： ホテル・旅館など宿泊施設に対し、OTAや公式サイトを活用したWeb集客支援と、将来的なチームマネジメントを担っていただきます。プレイヤー業務からスタートし、段階的にリーダーとしての役割を広げていく想定です。 【Webマーケティング／コンサルティング】 ・担当施設（7～10社程度）のWeb販促支援 ・OTA（楽天トラベル／じゃらん／海外OTAなど）の販売戦略設計・運用 ・公式サイトを活用した宿泊プラン企画・価格設定・在庫管理 ・売上・稼働率・客単価などのデータ分析と改善施策立案 ・施設担当者との打ち合わせ、提案資料作成、施策の振り返り 【マネジメント・チーム運営（リーダー候補）】 ・メンバーの育成・指導、KPI／数値管理 ・案件進捗管理、品質担保のためのレビュー ・部門内の業務フロー改善、仕組み化の提案・実行 ・顧客とメンバーの間に立った調整・サポート 【入社後のフォロー体制】 ・入社後1か月：専任トレーナーによるWebトレーニング（座学・演習） ・2か月目以降：福岡本社でのOJTにて、先輩とペアで実案件を担当 ・1年目は教育とサポート中心で、残業も少なめの想定です。 ■魅力ポイント： ・観光・宿泊業界に特化したWebマーケ×コンサルティングに携わり、現場の売上アップに直結する手応えを得られます。 ・完全週休二日制・年間休日123日・平均残業14時間程度と働きやすく、宿泊費補助や「旅休」など旅を楽しめる独自制度も充実しています。 ■組織構成： 配属先はコンサルティング事業部です。中途入社のメンバーが中心で、宿泊業界経験者やWebマーケ経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。OJTを通じて実務をキャッチアップしながら、将来的には大分拠点をけん引する存在としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：大分県大分市府内町1-1-15 府内センタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,900円～330,900円 その他固定手当/月：49,100円～119,100円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ■固定残業手当／月30～45時間分の固定残業手当として月額49,100円～119,100円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分・転勤無】観光×Webマーケ※未経験歓迎◆宿泊施設の売上UPに貢献◎◆土日祝休・残業月14h程
      ◆◇旅好き歓迎／観光業界×Webマーケ／未経験から専門スキルを習得◇◆ ■採用背景： 観光需要のV字回復と宿泊業界のデジタルシフトに伴い、全国1,000施設以上を支援する当社へのWebマーケティング支援ニーズが急増しています。体制を強化し、将来的にクライアントをリードする中核メンバーとなる方を増員募集します。経験者・未経験者ともにご活躍いただけるポジションです。 ■業務内容： ホテル・旅館など宿泊施設の「Web集客パートナー」として、予約サイトや公式サイトを活用した売上最大化を支援します。観光業界の課題を、Webマーケティングの力で解決していくポジションです。 【主な業務】 ・予約サイト（楽天トラベル／じゃらん等）や公式HPの宿泊プランの作成・登録 ・季節・イベント・ターゲットに応じたプラン内容・料金の調整サポート ・クライアント（宿泊施設）との打ち合わせ（Web・電話中心） ・顧客データ（予約数・客層・単価など）の集計・分析 ・販売状況や市場トレンドのリサーチ、改善提案の立案 ・提案内容のレポート作成、施策実行後の効果検証 ※OJT期間終了後、7～10施設程度を担当いただく想定です。 ※PCを使った業務が中心となります（各種予約管理システム、社内ツールなど）。 ■魅力ポイント： ・観光・ホテル業界に特化した環境で、Webマーケティングをゼロから実務で学べます。 ・自分の企画や提案が宿泊施設の売上アップや地域活性に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・年間休日123日、完全週休2日制、残業月平均14時間と、オン・オフのメリハリをつけやすい環境です。 ・宿泊費補助制度や「旅休」など、旅好きに嬉しい独自制度も整備されています。 ■組織構成・教育体制： 大分のコンサルティング事業部は少数精鋭のチームで、宿泊業界経験者や中途入社メンバーが在籍しています。入社後は、Webマーケティングの基礎知識やOTAサイトの仕組みを学ぶ教育プログラムと、先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。未経験からスタートしたメンバーも活躍しており、質問や相談がしやすい環境です。 観光業界が好きな方、数字やデータをもとに考えることが好きな方、クライアントと伴走しながら成長したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：大分県大分市府内町1-1-15 府内センタービル5F 勤務地最寄駅：JR線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～294,200円 その他固定手当/月：18,100円～105,800円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月または7月、12月） ■固定残業手当／月10～45時間分の固定残業手当として月額18,100円～105,800円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｐｒｅｎｄｅｒ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 31.6歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】SRE・インフラエンジニア◆受託開発＆自社プロダクト開発／年休126日／転勤無
      【多彩な受託開発で経営基盤を確立する福岡のITベンチャー／「フレキシブルで幸せな働き方をITテクノロジーで追求し、世の中へ価値を提供する」／完全土日祝休み／残業月平均10時間以内／就業環境◎】 ■ポジション概要： インターネットの新規サービス事業をはじめAWSなどのクラウド構築・移行支援を手掛ける当社にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・受託開発（常駐無、リモート対応） 　- コンサルティング（常駐無、リモート対応） 　- 設計・開発業務・コミュニケーションなど ・自社サービスの設計・開発業務 ・DevOpsの導入支援・設計・構築 ・CLI ツールの開発 ・チーム活動（デイリースクラム等） ■仕事の特徴： ◎クライアントワークが多いですが、完全リモートの環境で開発を行うことができます。 ◎プロジェクトはチケットベースで進みます。また、コードレビューは必須の環境で、ご自身の書いたコードをチームメンバーに見ていただきます。 ◎CIでの自動テストや、QA を行い、品質面のカバーも行います。 ◎MTG は少なめとなっており、そのため集中する時間が確保しやすい環境になっています。 ■開発環境： 【言語】 - Terraform / Kubenetes - Go - Shell (Bash) 【DB】 - MySQL - PostgreSQL - DynamoDB 【その他ツールなど】 - GitHub Team - VSCode + GitHub Copilot - Docker - Google Workspace - Slack - Notion - OneLogin - Keeper - Jamf - CloudConnexa 【環境】 - MacBookPro or Mac mini 支給 ■歓迎条件：必須条件と併せて下記経験のお持ちの方は歓迎いたします。 ※応募資格欄にも追記あり※ - コンテナを用いた開発経験 - 高負荷を想定した設計・開発の経験 - 属人化を無くす事を意識した設計・開発の経験 - スクラム（アジャイル）開発の経験 - CI/CD など開発環境の効率化 - スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／フルリモート】フロントエンドエンジニア◆受託開発＆自社プロダクト開発／年休126日／転勤無し
      【多彩な受託開発で経営基盤を確立する福岡のITベンチャー／「技術力とチームワークで、社会の生産性を高める」／完全土日祝休み／残業月平均10時間以内／就業環境◎】 ■ポジション概要： インターネットの新規サービス事業をはじめAWSなどのクラウド構築・移行支援を手掛ける当社にて、エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・受託開発（常駐無、リモート対応） 　- コンサルティング（常駐無、リモート対応） 　- 設計・開発業務・コミュニケーションなど ・自社サービスの設計・開発業務 ・DevOpsの導入支援・設計・構築 ・CLI ツールの開発 ・チーム活動（デイリースクラム等） ■仕事の特徴： ◎クライアントワークが多いですが、完全リモートの環境で開発を行うことができます。 ◎プロジェクトはチケットベースで進みます。また、コードレビューは必須の環境で、ご自身の書いたコードをチームメンバーに見ていただきます。 ◎CIでの自動テストや、QA を行い、品質面のカバーも行います。 ◎MTG は少なめとなっており、そのため集中する時間が確保しやすい環境になっています。 ■開発環境： 【言語】 - TypeScript - Node.js - Dart (Flutter) 【Library / FW】 - React - Next.js - Auth.js / next-auth - Tanstack - Tailwind 【DB】 - MySQL - PostgreSQL - DynamoDB 【その他ツールなど】 - GitHub Team - VSCode + GitHub Copilot - Docker - Google Workspace - Slack - Notion 【環境】 - MacBookPro支給 ■歓迎条件：必須条件と併せて下記経験のお持ちの方は歓迎いたします。 ※応募資格欄にも追記あり※ ・高負荷を想定した設計・開発の経験 ・スクラム（アジャイル）開発の経験 ・CI/CD など開発環境の効率化 ・ ユーザ目線での課題解決・プロダクト改善の経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験 ・ UX に関するこだわり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＩＺＺＡＲＥＶＯ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市中央区清川3-16-24TOPビルⅢ 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市東区】経理事務／成長食品(冷凍ピザ)メーカー◆土日祝休
      ◆◇成長食品メーカーの経理専任／有給消化率高め／土日祝休み◇◆ ■採用背景： 冷凍ピザを中心に事業拡大中の当社では、管理部門の経理担当者の退職予定と、会計業務の内製化を見据え、経理を専任で担う方を増員募集します。現在は一部を外部委託していますが、今後は自社内で完結できる体制づくりを進める重要なポジションです。 ■業務内容： 食品製造・販売を行う当社の本社管理部門で、経理業務全般を中心にお任せします。ご経験に応じて業務を引き継ぎ、将来的には決算まで一連の流れを担っていただくことを期待しています。 【経理業務】 ・現預金の入出金管理 ・仕訳伝票入力（弥生会計）、証憑類の整理・保管 ・請求書作成・発行（弥生販売） ・支払データの作成・振込処理（ビジネスWebバンキング） ・経費・出張精算処理（楽楽精算） ・棚卸資産の管理（商品・食材・資材の在庫確認・データ連携） ・月次・年次決算業務のサポート（外部専門家との連携含む） ・取引先からの電話対応など、付随する庶務業務 ご志向に応じて、給与計算・勤怠管理などの労務や総務領域も徐々にお任せしていきます。経理を軸にバックオフィス全体のスキルを身につけたい方にも適した環境です。 ■魅力ポイント： ・日次処理から決算サポートまで一貫して担当できる裁量あるポジションです。 ・完全週休二日制（基本土日祝休み）、年間休日125日に加え、有給取得を会社として積極推奨しており、前期の有給消化率は78％と高水準です。残業は月平均20時間程度で、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ・大手ECモールでカテゴリー上位、メディア露出多数、年間販売実績250万枚の冷凍ピザブランドを展開しており、2023年にはPEファンドと資本提携。成長フェーズの食品メーカーで、数字面から事業成長を支えるやりがいがあります。社員割引で自社商品をお得に楽しめる点も魅力です。 ■組織構成： 管理部門は3名体制（部長1名＋メンバー2名）で、少数精鋭の落ち着いた環境です。入社後はOJT形式で業務を引き継ぎますので、業界未経験の方や会計ソフトが異なる方も安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（移転前） 住所：福岡市中央区清川3-16-24 TOPビルⅢ 2F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社 住所：福岡県福岡市東区二又瀬新町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給のみで、全員一律の固定手当はありません。残業代は1分単位で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクエイ機工

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-14-19プランドール1F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／北九州市】施工管理◆直行直帰可／即戦力歓迎／残業10～20h／年休112日
      ～施工管理の経験のある方／施工管理技士資格をお持ちの方／プラント内での製缶・配管工事を行う会社～／直行直帰可／即戦力歓迎／残業10～20h／年休112日～ ■採用背景： 当社では、顧客からの引き合いが増加し続けていることに伴い、慢性的な人員不足が顕著になっています。現場では、施工管理の即戦力が求められています。現チームは30代の男性4名で構成され、全員が高い技術と経験を持ちながらも、さらなる対応力強化が必要です。 今回の募集では、施工管理の経験と資格を持つ即戦力を求めています。 ■職務内容： 当社の施工管理として、ご活躍いただきます。 ■具体的には： ・工程管理 工事のスケジュールを策定し、各工程の進捗状況を把握します。また遅延が発生した場合は原因分析を行い、対策を講じます。 ・現場監督 現場での工事進捗を確認し、計画通りに施工が進んでいるか監督します。また作業員や協力会社との調整を行います。 ・安全管理 現場での安全対策を実施し、作業環境を維持と作業員の安全教育を行います。 ・情報共有 クライアントや協力会社等との定期的な打ち合わせを行い、工事の進捗状況や問題点、今後の計画について情報共有を行います。 ・品質確認 設計図や規格に基づいて、正確に施工されているか確認します。 ・報告書作成 工事進捗報告書や完了報告書など各種報告書を作成し、内容を報告・共有します。 ■組織構成： 4名（社長37歳のほか、全員30代で構成されています） ■その他： ＜出勤＞基本的には、現場に直行直帰していただきます。 ＜期間＞現場によって期間は様々ですが、1週間～1年程度掛かるものもございます。 ＜エリア＞現場のエリアに関しては、ご本人の希望を考慮し福岡県内ご担当か、全国ご担当か決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区鷹の巣1-14-19 プランドール1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｔｅｎ

    その他・各種スクール
    福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-27
    • 設立 2017年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡市】店舗管理事務（訪問看護や児童発達支援の運営関連）◇保育・福祉など幅広い事業展開
      ～地域に根ざした保育・医療・福祉を提供／順調に組織拡大中～ ■業務内容： 障がい児通所事業所、障がい者グループホーム、訪問看護ステーションにおける管理事務です。 ※ご経験に応じ各業務をお任せしていきます。 ・給付費請求業務全般（国保連・自治体請求、請求内容チェック、返戻・過誤対応） ・請求書・領収証等の発行、給付費入金管理 ・利用契約・請求に関わる書類管理（利用契約書、サービス受給者証、保険証、公費受給者証、医師の指示書 等） ・利用者情報の管理・更新（システム入力、台帳管理） ・自治体・関係機関への各種届出書類の作成・提出 ・複数事業所・多職種（管理者、本社職員、看護師、支援員等）との連携 ■募集背景・組織体制： 訪問看護ステーション・児童発達支援事業は今後も複数事業所を展開したく準備を進めています。さらに事業所展開を進めるための増員募集です。 主に保育業界での運営管理に携わっている事務職員と2名体制で勤務にあたっていただきます。 ■働き方： ・7：00～20：00の間で8時間程度の勤務／休憩60分 多くの社員が9：00～18：00の時間帯で働いています。 ・変形労働時間制のため、上記時間内であれば何時に出勤してもかまいません。 ・時間外労働は月10時間程度　基本的には変形労働制の範囲内で働いていただきます。 ■当社について： 直営の保育施設や福祉施設を運営しながら、既存の保育園を譲り受け、再生し受託運営する形式のビジネスも展開。保育業界にありながら新たなチャレンジをし、業界に風穴を空けようとしている会社です。新規事業にも投資をしながら、数年後にはIPOも見据えています。 ◇保育事業：保育園直営園15園（九州4園、東京11園）、受託運営園14園 ◇福祉事業：訪問看護1事業所、障がい者のグループホーム5施設 ◇事業開発：マーケティングコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり（年1回：規定による） ※賞与あり（年2回 7、12月：前年実績2ヶ月分） ※知識・経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】総務事務（備品・社宅管理等）◆残業10H程／仕事と家庭の両立を支援するリーディングカンパニー
      ～地域に根ざした保育・医療・福祉を提供／順調に組織拡大中～ ■業務内容： 働く従業員の環境がよりよくなるために業務遂行いただけるようおまかせします。 ※ご経験に応じ各業務をお任せしていきます。 ・ファシリティ管理（備品管理、オフィス管理、車両・鍵管理、社宅管理） ・ガバナンス・行事運営（会議運営・社内行事運営・文書管理） ・接遇・広報（来客・電話対応、郵便物・宅配対応、慶弔対応） ■募集背景・組織体制： 総務事務スタッフは初めての募集です。一人目の総務スタッフとして働いていただきます。 ■働き方： ・7：00～20：00の間で8時間程度の勤務／休憩60分 多くの社員が9：00～18：00の時間帯で働いています。 ・変形労働時間制のため、上記時間内であれば何時に出勤してもかまいません。 ・時間外労働は月10時間程度　基本的には変形労働制の範囲内で働いていただきます。 ■当社について： 直営の保育施設や福祉施設を運営しながら、既存の保育園を譲り受け、再生し受託運営する形式のビジネスも展開。保育業界にありながら新たなチャレンジをし、業界に風穴を空けようとしている会社です。新規事業にも投資をしながら、数年後にはIPOも見据えています。 ◇保育事業：保育園直営園15園（九州4園、東京11園）、受託運営園14園 ◇福祉事業：訪問看護1事業所、障がい者のグループホーム5施設 ◇事業開発：マーケティングコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給あり（年1回：規定による） ※賞与あり（年2回 7、12月：前年実績2ヶ月分） ※知識・経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソループ

    電力
    福岡県福岡市中央区大名1-3-46大名イマンスビル3階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】不動産営業｜新規立ち上げ事業／成果に応じてインセンティブ支給あり！～賃貸・売買の仲介担当～
      ◇◆インセンティブで稼げる！自分の頑張りがしっかり評価されます！／戸建てから賃貸マンション・アパートまで幅広く対応！／住宅管理・賃貸・売買の仲介担当／社員研修充実／年収1000万円目指せる／直行直帰可・残業少なめでワークライフバランス◎◆◇ ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介・買取再販を中心にお任せします。 ■仕事の特徴： ◎新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎独自の情報網により、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せもございます。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。 ◎主任、係長、課長、支店長とキャリアアップが可能です。将来的には経営に携わるポジションも目指せます！ ■働きやすい環境： ◎直行直帰が可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■社内教育体制について： 入社後は社員研修を実施し、ソループの考え方や商品知識などを学んでいただきます。社内でロープレを実施し、実際の顧客対応を想定した研修もございます。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。件数に応じて支給額が変動していくため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 （年収1000万円越えの方もいます） ■企業の特徴／魅力： 同社は「みなさまの暮らしを快適にする」をモットーに、太陽光発電システムやオール電化システムを中心とした事業を展開しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指し、成果を正当に評価するインセンティブ制度やキャリアアップの機会を提供しています。さらに、サッカー大会の主催など社会貢献活動も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名1-3-46 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：西鉄バス線／警固バス亭駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収相談可でございます。 ■賞与：なし ■昇給：年2回 ■インセンティブ：個人の成績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／稼ぎたい方必見！】太陽光・蓄電池のアポインター／成果に応じてインセンティブ支給
      ◇◆インセンティブで稼げる！自分の頑張りがしっかり評価されます！／業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／個人向けの提案営業／年収1000万円目指せる／営業後は直帰可能◆◇ ■概要： 個人の顧客向けに太陽光発電システム・蓄電池システムなどのご案内していく訪問営業です。個人住宅を訪問し、ご自宅にあった商品の紹介をしていきます。まずは資料などお渡しした上で、興味を持ってくださった方にご契約を提案するスタイルです。専門知識がなくても、無理なくスタートできる完璧なマニュアルがございますので、未経験からでも挑戦できる仕事です。 ■求める人材： 業務に対してご意欲が高い方はぜひご応募ください。 ■組織構成： ・営業担当7名（福岡本社7名）が所属しております。 ■社内教育体制について： 入社後は新入社員研修を実施し、ソループの考え方や商品知識、お客様対応などを学んでいただきます。社内でロープレを実施し、実際の顧客対応を想定した研修も実施します。 約1か月の研修を実施し、先輩社員についてOJTを進めていきます。 早い方でOJTを始めた月から受注する方もおり、営業のやりがいを感じられることも増えていきます。 ■インセンティブについて： ・契約本数毎にインセンティブ制度を設けており、頑張り次第で高収入が期待できます。 （年収1000万円越えの方もいます） ■企業の特徴／魅力： 同社は「みなさまの暮らしを快適にする」をモットーに、太陽光発電システムやオール電化システムを中心とした事業を展開しています。社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を目指し、成果を正当に評価するインセンティブ制度やキャリアアップの機会を提供しています。さらに、サッカー大会の主催など社会貢献活動も積極的に行っています。 ■任せたい業務内容詳細： ・具体的に担っていただきたい業務：アポインター、クローザー ・将来的になってほしい姿：グループ会社の各社長 ・キャリアパス事例：１年目主任年収500万、２年目支店長年収800万、３年目本部長年収1200万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目3-46 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／福岡天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名１丁目3-46　 大名イマンスビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回　※半年に一回昇給の査定あり、基準を満たしていれば随時昇給 ■モデル年収 入社1年目、小売店、25歳：400万円 入社2年目、小売業、23歳：500万円 入社3年目、建築業、27歳（営業未経験）：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーガロイヤルホテル小倉

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2
    • 設立 1993年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分
      【北九州市】レストラン調理職～転勤無/アクセス◎小倉駅直結徒歩3分 ■募集概要 今回部門強化を行うべく、調理職の人材募集をいたします。 ■業務内容 （1）ホテル内のレストランでの調理係 オールデイダイニング、鉄板焼、日本料理 （2）宴会場の調理係 結婚披露宴や催し等での食事の調理 ■当社概要 平成2年（1990年）、名称を新たに「リーガロイヤルホテルグループ」とし、東京・広島・小倉（福岡）・新居浜（愛媛）などにネットワークを拡大してまいりました。開業以来、国賓・皇室をはじめ国内外のお客様をお迎えするホテルとして感動と満足の追求を主軸としたホテル経営を行っております。 東は関門海峡、西は玄界灘を一望する九州の玄関口・小倉のランドマーク。 駅直結徒歩約3分とアクセスが良く、観光やビジネスの拠点として便利な 地上30階建ての高層シティホテルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　夏・冬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創通メディカル

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10アーバンセンター博多5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【東京都千代田区】法人営業（理美容・整体・鍼灸業界向け）／急成長ブランドの販路拡大・裁量大きい環境
      • NEW
      ◆◇成長中ブランド「MYTREX」の販路拡大を担い業界課題解決に貢献／主体的に営業企画・推進できる環境◇◆ ■業務概要 当社の美容家電ブランド「MYTREX」製品を理美容・整体・鍼灸業界のサロンや治療院へ拡販し、店舗の売上拡大や運営課題の解決を支援する法人営業ポジションです。問屋・ディーラーとの関係構築からサロン・治療院への提案営業、導入後の活用支援まで、幅広い業務を一貫して担当します。 ■業務詳細 ・既存問屋への提案営業や新規問屋・ディーラーの開拓 ・問屋と連携した販促施策企画、ディーラーへの商品説明・提案支援 ・展示会での商談やリード獲得対応 ・サロンや治療院への導入フォロー、活用提案 ・販促企画やキャンペーンの立案・推進 ・売上や導入状況の確認、課題把握・解決提案 導入後も継続的なフォローを通じて、長期的な信頼関係を構築する役割も担います。 ■扱うサービス 当社主力の美容家電ブランド「MYTREX」製品全般 ■組織構成 現在5名体制。ビジネス拡大に向けて2名増員予定の成長組織です。 ■業務の魅力 新たな販路や市場づくりに携わり、問屋・ディーラー・サロンと幅広い顧客と関係構築できます。年齢や年次に関係なく、営業施策や販促企画にも主体的に挑戦できる環境です。 ■教育体制 資格取得やセミナー参加など学びを支援する費用は会社が全額負担。成長意欲のある方を積極的にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日127日。服装や髪色自由で、社員専用ジムも利用可能。働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高い知名度を誇るブランドを展開し、積極的な成長投資を続けています。自ら考え提案できる社風が根付いた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,200円～406,000円 固定残業手当/月：65,800円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）。賞与は最低年間3ヵ月分支給、過去7ヵ月分の支給実績あり。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】美容家電ブランド『MYTREX』販促・店頭強化・イベント運営◆ボディケアのパイオニア的存在
      • NEW
      ◆◇自社ブランドの店頭体験を設計／裁量大／年休127日・柔軟な働き方◇◆ ■採用背景： 自社美容家電ブランドの成長に伴い、店頭での顧客体験強化が急務となっています。販売に依存しない「売れる仕組み」を構築するため、販促・マーケティング機能の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容： 自社ブランドの店頭販促において、企画立案から実行、改善まで一貫して担当いただきます。顧客分析をもとに売上最大化を目指します。 【具体業務】 ・店頭販促の企画、制作ディレクション（POP／什器等） ・展示会、イベント、キャンペーンの企画～運営 ・ターゲット設計、市場分析、顧客体験の設計 ・店舗ごとの課題抽出と改善施策の立案、実行 ・施策の効果検証および改善（PDCA推進） ・営業部門や外部パートナーとの連携、進行管理 ■魅力ポイント： ・企画から検証まで一気通貫で担い、売上への貢献を実感できる ・ブランドの見せ方や売場づくりに深く関与できる裁量の大きさ ・残業少なめ・フレックス・ハイブリッド勤務で働きやすい環境 ■組織構成： リテールマーケティング部門に所属し、営業や制作チームと連携して推進します。20～40代中心の組織で、主体的に意見を発信しながらプロジェクトを動かせる環境です。 ■休日について： イベント等の開催日時により、2カ月に1回ほど土日に出勤いただく場合があります。 その場合は平日に振替休暇を取得していただきます。（過去実績：取得率100％） 土日勤務については、事前にご都合を伺い調整いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業手当（月30時間分）を含み、超過分は1分単位で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～284,200円 固定残業手当/月：52,700円～65,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 （6月） ■業績賞与：年2回（5月・11月） ※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり ■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトハウス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市中央区天神1-15-5
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】フィールドサポート/サービスエンジニア◆水産業界のDX化に貢献◆土日祝休
      ◆◇水産業界のDXから『未知を拓く』スタートアップ企業／漁業現場の声に耳を傾け課題解決に貢献／リモート可◇◆ ■業務内容： お客様の船舶へ当社製品の説明、導入設置工事、および保守メンテナンス業務を担当していただきます。安全で効率的な航海をサポートする、やりがいのある仕事です。 関西エリアの担当として漁港を訪れて漁業者と対話し、チームとして弊社のリソースやサービスを活用して顧客の課題を解決していくことをリードすることにも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 ・機器導入・設置作業：顧客の船舶を訪問し、当社製品の設置、配線、結線作業、電気工事図面に基づいた施工管理、動作確認と調整作業、導入後の顧客への操作説明 ・保守メンテナンス：定期的な点検、メンテナンス作業、故障時の原因究明と修理対応、部品交換やソフトウェアアップデート作業 ・顧客対応：顧客からの技術的な問い合わせ対応、作業報告の作成、提出、良好な顧客関係の構築と維持、ニーズヒアリングや改善提案 これら以外にも、担当エリアで発生する案件には総合的に関与していく機会があります。 ■プロダクトについて： 世界的には成長産業とされる漁業が、日本では資源の枯渇や高齢化、魚価の低迷などで衰退産業とみなされている現状に対し、当社はこの課題を技術で解決できれば、社会に大きなインパクトを与えられる」と考え、日々よりよいサービスの構築に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、漁船をはじめあらゆる船舶の操業データや漁獲データを収集、蓄積し、各データのIoTを通じた共有と分析を実現する「船舶プラットフォーム」を構築しています。既に数億円クラスの資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,700円～458,000円 固定残業手当/月：71,633円～125,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】サプライチェーンマネジメント◆水産業界のDX化◆船舶プラットフォーム◆土日祝休
      ◆◇水産業界のDXから『未知を拓く』スタートアップ企業／漁業現場の声に耳を傾け課題解決に貢献／リモート可◇◆ ■業務内容： 当社プロダクト「ISANA」をはじめとする製品の受注から納品までの一連のオペレーション業務をお客様や社内の関係部署と連携しながらオペレーションの全体設計および改善に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 ・自社製品の受発注管理、在庫管理、発送管理 ・自社プロダクト「ISANA」の漁船への設置・修理工事の工程管理 ・オペレーションフローの改善および業務効率化施策の企画・実行 ・社内各部署や外部パートナーとの連携・調整 ・顧客対応に関わる現場課題のヒアリングと改善策の推進 ※倉庫対応はオフラインになります。 ■プロダクトについて： 世界的には成長産業とされる漁業が、日本では資源の枯渇や高齢化、魚価の低迷などで衰退産業とみなされている現状に対し、当社はこの課題を技術で解決できれば、社会に大きなインパクトを与えられる」と考え、日々よりよいサービスの構築に取り組んでおります。 ■当社について： 当社は、漁船をはじめあらゆる船舶の操業データや漁獲データを収集、蓄積し、各データのIoTを通じた共有と分析を実現する「船舶プラットフォーム」を構築しています。既に数億円クラスの資金調達を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,550円～392,571円 固定残業手当/月：64,450円～107,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼丸ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-16
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／北九州】住宅営業～鬼丸グループ／顧客に寄り添った営業／年間休日116日～
      戸建ての建売住宅事業に強みを持つ当社の営業を担っていただきます。 ■職務詳細： 展示場へ来場するお客様の接客営業をお任せします。また、ご契約後は、住宅建築の着工後の打ち合わせや、顧客フォロー・引き渡しまでご担当いただきます。 【接客】ご予約の来場者の接客応対をします。展示場の設備や機能性などを説明しながら、鮮明なマイホームのイメージ作りのお手伝いをします。 その後、具体的な要望やご予算のヒアリングを行います。 【商談】ヒアリング内容を基に、簡単な図面を作成しながら提案をします。予算ごとに複数パターンの提案を行うケースが多いです。 【工事着工】発注後、建築施工担当に案件の引継ぎを行います。 【打ち合わせ】施工の途中で、詳細な設備や設計についてのすり合わせを顧客・現場との間に入り行います。 【引き渡し】施工完了時に引き渡し作業に立ち会い、今後のメンテンナンスフォローのご案内を行います。 ■入社後のフロー： 入社後1週間程は、社内での工法やサービスなどの座学研修を想定しています。その後3か月間、展示場でのOJTにて実業務を学んでいただきます。習熟具合に応じ、具体的な接客業務を開始していただきます。ご経験状況に合わせ、研修内容も調整いたします。 ■働く環境： ＜接客頻度・顧客層＞1日あたり、1～5組の来場を想定しています。20代後半～30代のご夫婦が多いです。 ＜組織構成＞当社の営業は20～60代にて構成されています。 ■企業の強み： 家賃並みの安心価格×高品質＆充実標準装備×一生涯の幸せを見据えた資金計画の3つの軸を持ち、顧客の理想のマイホームを叶えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,400円～498,700円 その他固定手当/月：88,600円～101,300円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(業績、実績による) ■昇給：あり(不定期) ■歩合：請負金額、契約件数、着工件数を指標とし、歩合給が発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｏｍａｍ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8赤坂ウィングビル7F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】アポイント営業（正社員/月収31万円＋インセンティブ）◆安心のマニュアルあり/業界未経験OK
      ◆営業未経験歓迎／少数精鋭の手厚い研修で提案力を習得しながら、再生可能エネルギー・省エネ商材を扱う営業として、高インセンティブとチーム賞与で高収入を目指せる環境です。転勤がなくワークライフバランスも重視されており、腰を据えて成長できます。 業務内容： 太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を、お客様に提案する営業職です。営業未経験の方も安心してスタートできるよう、商品知識やトークスクリプト、ロープレなどの研修を入社後に集中的に行います。最初は商品のご案内とアポイント獲得がメイン業務で、商談・契約のクロージングは専任のクローザーが担当するため、段階的にスキルを身につけることができます。 具体的な1日の流れ： 12時に出社し、朝礼後に商品研修や営業ロープレを実施します。少数精鋭のチームで動くため、上司や先輩から直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。夕方から担当エリアに移動し、お客様宅を訪問して商品の特徴や導入メリットを説明します。興味を持っていただけたお客様には、後日の詳細商談のアポイントを取得し、クローザーへ引き継ぎます。 インセンティブ制度： 個人の成果に応じて、平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。成果や成長度合いに応じて、早ければ半年ほどでクローザーへの昇格も可能で、昇格後はインセンティブ水準もさらにアップします。 カンパニー制度： チーム単位で利益創出を目指すカンパニー制度を導入しており、チームで出した利益の一部を賞与として積み立てています。チーム全体で成果を追う文化があり、個人だけでなく仲間と協力しながら高額賞与を目指せる仕組みです。 企業の特徴・魅力： 省エネ機器の販売だけでなく、施工やアフターフォローまで一貫対応している点が強みです。導入後も長くお付き合いできる体制があるため、お客様からの信頼も得やすく、紹介につながるケースも多くあります。再生可能エネルギー関連商材は社会貢献性が高く、国の後押しもあるため、提案がしやすく成約率も高い領域です。転勤がないほか、長期休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働けます。 評価基準： 評価は契約件数だけではなく、お客様の紹介数や満足度も重視しています。短期的な無理な営業ではなく、「役に立つ提案」を行う姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-13-8 赤坂ウィングビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～407,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ 平均5万～10万円のインセンティブを支給！頑張り次第でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収： 入社2年目:530万円 入社6年目:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【大阪】アポイント営業（ニーズ急上昇の省エネ商材）◆インセンティブ
      ◆営業未経験歓迎／少数精鋭の手厚い研修で提案力を習得しながら、再生可能エネルギー・省エネ商材を扱う営業として、高インセンティブとチーム賞与で高収入を目指せる環境です。転勤がなくワークライフバランスも重視されており、腰を据えて成長できます。 業務内容： 太陽光発電システムや蓄電池などの省エネ商材を、お客様に提案する営業職です。営業未経験の方も安心してスタートできるよう、商品知識やトークスクリプト、ロープレなどの研修を入社後に集中的に行います。最初は商品のご案内とアポイント獲得がメイン業務で、商談・契約のクロージングは専任のクローザーが担当するため、段階的にスキルを身につけることができます。 具体的な1日の流れ： 12時に出社し、朝礼後に商品研修や営業ロープレを実施します。少数精鋭のチームで動くため、上司や先輩から直接フィードバックを受けながら成長できる環境です。夕方から担当エリアに移動し、お客様宅を訪問して商品の特徴や導入メリットを説明します。興味を持っていただけたお客様には、後日の詳細商談のアポイントを取得し、クローザーへ引き継ぎます。 インセンティブ制度： 個人の成果に応じて、平均5万～10万円のインセンティブが支給されます。成果や成長度合いに応じて、早ければ半年ほどでクローザーへの昇格も可能で、昇格後はインセンティブ水準もさらにアップします。 カンパニー制度： チーム単位で利益創出を目指すカンパニー制度を導入しており、チームで出した利益の一部を賞与として積み立てています。チーム全体で成果を追う文化があり、個人だけでなく仲間と協力しながら高額賞与を目指せる仕組みです。 企業の特徴・魅力： 省エネ機器の販売だけでなく、施工やアフターフォローまで一貫対応している点が強みです。導入後も長くお付き合いできる体制があるため、お客様からの信頼も得やすく、紹介につながるケースも多くあります。再生可能エネルギー関連商材は社会貢献性が高く、国の後押しもあるため、提案がしやすく成約率も高い領域です。転勤がないほか、長期休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立を大切にしながら働けます。 評価基準： 評価は契約件数だけではなく、お客様の紹介数や満足度も重視しています。短期的な無理な営業ではなく、「役に立つ提案」を行う姿勢が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-3-9 プレミアム長堀ビル202号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～407,000円 固定残業手当/月：93,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ 平均5万～10万円のインセンティブを支給！早ければ半年でクローザーに昇格でき、インセンティブもアップします。 ■賞与：年2回※昨年度支給実績あり ■昇給：年4回 ■モデル年収： 入社2年目:530万円 入社6年目:700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リネア・ジャパン株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    福岡県糸島市志摩芥屋927-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【関東／リモート】英語力を活かしたい方歓迎◎イチョウ葉エキス卸売り営業～年間休日127日
      ～語学力・営業力を活かしたい方歓迎◎／イチョウ葉エキスの卸売り営業／ニッチな業界で市場シェア獲得／年間休日127日／リモート◎～ ■職務内容： 健康食品原料輸入販売の卸売り営業業務に携わっていただきます。 ◇子脳性食品、機能性表示食品、差プロ面と原料の輸入販売 【主要な取り扱い品】イチョウ葉エキス 【具体的には】 ・顧客（※製薬会社がメイン）と年間購入数量目標を設定、進捗確認 ・顧客訪問（原料販売目標を達成するための顧客製品販売の確認、目標達成戦略づくり） ・販売キャンペーンの企画提案 ・学術サポート（イチョウ葉に関する学術的な質問への対応） ・仕入れ先（中国）とのやり取りと、上層部への報告 ※営業先は既存の顧客がメインで、東京都中心になります。 営業時は外出がほとんどですが、それ以外はリモートでの勤務となります。 ※オフィスを持たない完全フリーの勤務です。 ■採用背景： 現在長く勤めてくれている社員が2年後に引退予定です。特殊な業界なので、2年ほど現任者とマンツーマンで一緒に働きながら、原料輸入ビジネスについて学んでいただき、ビジネス面を引き継いでいただきたいと思います。 ■当社で働く魅力： 特殊な業界の中で競合企業はほぼ存在しません。また、我が社はドイツ化粧品（Hautschild）の輸入販売、通販を核としたプロモーションによるB to C販売会社 GST Japan株式会社の100％グループ会社で安定した資本がございます。さらに、海外の仕入れ先との交渉、開拓や販売先との長期的な関係性構築やイチョウ葉の専門知識におけるフォローなど幅広く経験を積むことができ、ビジネスマンとしてスケールの大きい仕事に携わることができます。 ■組織構成： 2名（40代・60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県糸島市志摩芥屋927-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リモートワーク（関東／自宅） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成績に応じて※昨年実績なし ■昇給：年1回※昨年実績なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクウィズ

    その他医療関連
    福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1JRJP博多ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／転勤無】法人営業◆福岡市内でトップクラスシェア／入院セットレンタル企業◆未経験・第二新卒歓迎
      • 締切間近
      【福岡市内でトップクラスシェアを誇る入院セットレンタル企業／営業職・医療業界未経験でもサポートあり／決算賞与あり】 ■募集背景： 現在当社は業績好調、これから業務拡大を行うに伴って新しくメンバーを募集することにいたしました。当社でご活躍いただけることを楽しみにしております。 ■業務内容： 当社の営業職として、入院の際に必要な衣類などのレンタルサービスに係る業務をご担当いただきます。 主に既存顧客への対応をお任せ致します。 ■業務詳細： ・取引先病院、施設での物品補充 ・各種発注業務 ・入院セットの運用上不具合・問題などの確認　など ■組織構成：現在営業部隊は3名在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との同行を通じ、取引先病院、施設の場所や納品・発注・担当者の紹介などを行いながら業務について学んでいただきます。3か月をめどに一人立ちいただき、納品等にあたっていただきます。 ※その後も定期的なOJTがございます。1年を目途に提案ができるようサポートいたします。 ■当社について： 当社は福岡に拠点を置く、入院セットの専門企業です。 入院セットの利用率にこだわり、病院の業務改善や患者様からの高い満足度を得ることで福岡市内でのシェアトップクラスを維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西新事務所 住所：福岡県福岡市早良区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西新事務所 住所：福岡県福岡市早良区西新2-15-13 ゼフィーロ西新302号室 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／西新駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,495円～398,243円 固定残業手当/月：34,505円～51,757円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年1回（9月／決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＡＢＯＮＡ

    玩具 （商社）
    福岡県福岡市中央区白金1-6-14 ニチエイ白金ビル4F-B
    • 設立 2017年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • おもちゃ卸・企画製造販売会社でのルート営業職／完全週休2日制
      • NEW
      ゲームセンターや取引先企業へ向けて、クレーンゲーム向け商品の提案営業を行っていただきます。 既存顧客との関係構築を中心に、自社製品カタログをお持ちし、商品のご案内や新商品の企画提案、納品までの 進行管理など幅広く携わっていただきます。 営業先の95％が既存取引先のため、飛び込み営業や無理な新規開拓はほとんどありません。 長年お付き合いのあるゲームセンターや取引先企業との関係構築を大切にしながら、ニーズに合った商品をご提案するルート営業が中心です。 未経験の方でも始めやすく、まずは先輩社員との同行を通じて、商品知識や提案の流れを学んでいただきます。 また、社員同士で商品開発のアイデアを出し合う機会もあり、提案が商品化につながることもあります。 【具体的には？】 ・得意先との商談のアポ取り ・既存取引先への提案営業 ・新商品のご案内・企画提案 ・展示会や商談への参加 ・受注対応・納期管理 ・仕入れ先との調整業務 ・電話・メール対応など ※受注後の対応は営業事務のスタッフがメーカーに在庫の有無や納期などの確認業務、発注書の作成・納品書・ 請求書の発行などを行いますので安心してください。 【将来的には？】 営業だけでなく、商品企画やマネジメントなど幅広い業務に挑戦可能。 成果や努力をしっかり評価する社風のため、社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ◇◆ 魅力Point ◆◇ ♪95％が既存顧客のルート営業♪ 既存顧客対応が中心のため、無理なテレアポや飛び込み営業はほぼありません。 ♪アイデアを活かせる営業♪ 企画会議で新商品のアイデア提案も可能。あなたの発想がヒット商品につながることもあります。 ♪商品企画にも携われる♪ 部署を超えて意見交換を行い、新商品開発にも関われます。 ♪頑張りは正当に評価♪ 営業成績だけでなく、企画力やチームへの貢献も評価対象です。
      【株式会社RABONA】 福岡県福岡市中央区白金1-6-14 ニチエイ白金ビル4F-B ★転勤なし 　＜アクセス＞ 　西鉄・地下鉄 薬院駅より徒歩5分 　地下鉄（七隈線） 渡辺通駅より徒歩9分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、5万300円～7万400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
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    株式会社ＢＩパートナー

    保険代理店
    福岡県大牟田市浄真町160-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※金融業界経験者歓迎※【佐賀市／大財】保険営業／再雇用制度あり／残業月20h程度／直行直帰OK
      ～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／個人ノルマなく事業所全体で目標を追いかけています～ ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名（20代～60代まで活躍中！） ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しております。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＫオフィス店 住所：佐賀県佐賀市大財６丁目１番６号 クラウンビル１F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,700円～289,800円 その他固定手当/月：28,000円～80,000円 固定残業手当/月：36,200円～59,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,900円～429,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：28800～30000円（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験者歓迎※【佐賀市／大財】保険営業／個人ノルマはなく事業所全体の目標を追っています
      • 締切間近
      ～地場優良企業MHグループ／リモートワーク相談OK／資格取得支援制度あり／インセンティブに偏重した給与体系ではありません～ ■採用背景： 組織拡大に伴い、新店舗の出店などを検討しています。組織強化を目指し、新しいメンバーを増員募集します。 ■業務概要： 三池生コン、本田産業、その他グループ各社の傘下、その取引先、地域のお客さまなど。 豊富なマーケットの法人・個人に生命保険、損害保険を提案していく仕事です。 ■業務詳細： ・保険営業と聞くと「ノルマが大変」「キツい」などと思いがちがですが、個人ノルマや給与のインセンティブ制度はございません。 ・当社の考える「保険営業」とは、担当マーケットのお客さま（法人・個人）相談により、保険を通じて問題解決、事故解決、資産形成のお手伝いなどを行う仕事です。 ・年金／相続、税務への問題なども弁護士／税理士、社労士などの士業ネットワークにより専門家を紹介していきます。まさに地域でのコンサルタント業務になります。 ・当社では、グループ会社や取引先、その経営者や従業員、既存顧客など豊富な開拓マーケット（法人・個人）を有しており、営業担当はその一端を担っていただきます。 ■配属先組織： ・営業担当5名 ■働き方補足： ・未経験の方については定期的に保険会社へ出社頂き、研修を受けて頂く予定です。eラーニングなどのオンライン研修もご準備しておりますので、安心してスキルや資格を取得できます。 ・保険契約に対するインセンティブはありませんので、お客様のニーズに合わせた提案を行って下さい。 ・営業活動は組織（チーム）で取り組んでいます。個人の目標も設定はしていますが、店や会社単位で、皆で目標達成に向けて行動していきます。 ・お客様は個人70％、法人30％です。既存保険の満期到来は、営業社員１名当り月20～50件程度あり、既存契約の継続手続と紹介を主体とした新規獲得となります。 ■当社が目指す姿： ・社員を「人財」とする企業を目指しています。 ・社員一人一人が成長できる環境を準備し、働き甲斐のある会社を目指しております。 ・社員同士のコミュニケーションを重視し、切磋琢磨しながら日々の業務を行っております。 ・挑戦したい！という気持ちがあれば成長のチャンスが豊富にある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＭＫオフィス店 住所：佐賀県佐賀市大財６丁目１番６号 クラウンビル１F 勤務地最寄駅：JR長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 275万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,600円～230,500円 その他固定手当/月：4,700円～6,400円 固定残業手当/月：27,200円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,500円～274,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は、スキル、経験によって決定します。 ■モデル年収：入社１年目420万円２年目520万円（保険販売経験者） ■固定手当詳細：4700円～6400円（営業手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オモヤ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区高砂2-1-4 オーキッドプレイス天神南8階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 新事業のWebマーケティング／年休120日／賞与4カ月分支給
      第二新卒など若手に向けた、マーケティングやデザインなど、当社のノウハウをオンラインで提供するオンラインスクールのアカデミー事業です。 ＜企画立案＞や＜新規のお客様向けのWebマーケティング業務＞をメインにお任せします。その他、お客様からの問い合わせ対応も行います。 新規事業の成長に直結するポジションとして、裁量を持って取り組んでいただけます。 ――具体的な業務内容は？ ■既存の会員様への販売企画立案・運用 新しいコースのお知らせや、セミナーのお知らせはもちろん、なかなか受講ができない方々にどうしたら受講しやすくなるかを企画し、発信を行っていきます。 また、受講者の方がより活躍できたり、自信を持ってもらうために、どんな悩みを持っているのかを情報収集して、よりタイムリーな発信企画も行います。 ■アンケート実施・集計 受講者のリアルな情報を把握するために、アンケートを行ったり、システムを使って行動分析や数値を集計していきます。 集計することでより企画に厚みが出て、販売企画立案と運用がしやすくなります。 ■会員様の各種お問い合わせ対応 会員のみなさんが気になることやシステム等で不安に思っていること、登録情報の変更など、様々なお問い合わせに1to1で対応していきます。 ■数値分析・効果検証 掲載結果の数値を見て、原因追求をします。 「どうすればより多くの人の目に留まるか」という考えを念頭に置き、 市場動向をチェックしつつPDCAサイクルを続けていきましょう。 ☆≫ 風通しの良さが魅力です 当社は、社員の活発な意見・アイデア交換でさらなる業績拡大を目指しています。 積極的にアイデアを発信しながら、どんどん成長していけますよ◎
      【転勤なし】 【駅チカ】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円＋諸手当＋賞与（昨年度支給実績2回／4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（30時間分：4万5000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。
    • 自社ブランドの広告クリエイター／年休120日／土日祝休
      一般的な広告ライターの仕事と異なり、お客様に興味を持ってもらえるようなデザインの考案や記事構成、動画制作も行っていただきます。 どの広告に対する購買数が多かったか等の分析も行い、より良い制作物を作っていきます！ ■準備～広告配信までの流れ（例：新商品の発売時） [1]リサーチ 広告の制作が決まったら、「どんなお客様に向けた商品なのか？どんなお悩みを解消するための商品なのか？」を中心に、その商品の特徴や競合商品との差別化ポイントをリサーチ。 [2]キックオフミーティング 商品担当、運用者にリサーチの内容を共有し、記事やバナー広告の内容を決めていきます。広告クリエイターが主体となり、アイデア出しや戦略を練っていきます。 [3]記事広告・バナー広告制作 制作本数は月に2本程。制作期間は1記事につき、平均1週間。バナー広告は1～2日程で作成。 どうすればお客様に手に取ってもらえるのか、言葉選びや画像選びなどで工夫しながら作成します。 [4]ブランド・運用者チェック 商品ブランドのイメージからズレていないかチェック。 運用者とどのような意図で記事広告を作成したのかすり合わせを行います。 [5]広告配信・ブラッシュアップ 広告出稿の後は、運用者とともに「購買数」「PV数」などの結果を見ながら分析・改善。 次にどういったテストを行うか相談しながら、記事の内容やバナー広告のブラッシュアップ。 ＼POINT／ ★広告制作の業務は基本的に1人で担当しますが、チームでアイデアを出しながら記事やバナー広告の改善を行います。 ★慣れてきたら、Webページ構成の制作や担当商品全体のディレクションにも携わるなど、様々なことにチャレンジできます！ ＼やりがいを感じられる理由は？／ 配信後のPV数や購買数などのデータをもとに「より多くのお客様に」「より買いたいと思ってもらえるように」記事広告やバナー広告の改善をしていきます。“伝え方ひとつ”でレスポンスに大きく影響するので、よりお客様に魅力が伝わる広告を作ることで結果に繋がり、やりがいを実感できます。
      【転勤なし】 【駅チカ】 【U・Iターン歓迎】 ＜本社＞ 福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南8F ＜アクセス＞ ・西鉄「薬院駅」「平尾駅」徒歩10分 ・地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内禁煙
      月給23万7000円～+諸手当 ※上記には固定残業代30時間分を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ワクフリ

    経営・戦略コンサルティング
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル2FfabbitGG博多駅前
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞◆年収600万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル2FfabbitGG博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロジェクトマネージャー＜実務変革推進＞年収500万円～◆選べる休日（年休124日）
      ～リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる～ ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル2FfabbitGG博多駅前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メドメイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区赤坂2-4-5シャトレサクシーズ104
    • 設立 2018年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】自社システム営業（病院・検査センター向け）◆世界が注目の『医療×IT』のスタートアップ企業
      ～世界中のコンテストでの優勝経験ありの実力派企業／「医療×Tech」のスタートアップ／成長企業でキャリアアップを目指せる！／フレックスタイム制～ ■業務内容： ◇大学病院・総合病院・検査センターなどの医療機関に対し、自社が提供するシステム「PidPort」および提携先商材の提案・導入推進を担当していただきます。 ◇導入前の商談・価格交渉から導入後の運用サポート・アフターフォローまで、社内の開発など関係部門と連携しながら、一貫して顧客との関係構築に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・大学病院・総合病院・検査センターなど医療機関への直接営業 ・新規顧客開拓および既存顧客との関係構築・維持 ・顧客ニーズのヒアリング・課題分析と最適なソリューション提案 ・商談進行（提案書作成、プレゼンテーション、見積もり・契約交渉）およびクロージング ・導入プロジェクトの進行管理（院内関係者との調整、スケジュール管理） ・技術的な質問や検討課題への対応（開発・サポート部門との連携） ・製品導入後のアフターフォロー、問い合わせ対応、運用定着支援 ・顧客からの要望や市場動向の社内フィードバック（開発・プロダクト改善への貢献） ・展示会や学会等での情報収集・自社サービスのプロモーション活動 ■当社について： ◇メドメイン株式会社は、2018年に九州大学の医学生によって設立された医療AIスタートアップで、「テクノロジーで、いつでもどこでも必要な医療が受けられる世界をつくる」というミッションのもと、医療の高度化と効率化に取り組んでいます。 ◇主力サービスの「PidPort（ピッドポート）」は、病理画像をデジタル化・クラウド化し、AIを活用してがんなどの病変検出を支援する病理診断支援クラウドです。国内大学病院などで導入いただいており、多臓器に対応するAI技術は国内外でも注目されています。 ◇2025年には総額約25億円の累計資金調達を達成し、今後はAIの薬事承認や海外展開を視野に入れています。福岡・東京・米シリコンバレーに拠点を構え、グローバルに医療の未来を切り拓く企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区南青山2-10-11 A青山ビル２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経歴・スキル・面接結果等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓａｔｉｓｆｉｌｌ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    福岡県福岡市中央区清川1-2-3LA福岡
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【広島】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有
      • NEW
      ◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について 入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島 住所：広島県広島市南区大須賀町13-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島 住所：広島県広島市南区西荒神町1-38 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～246,700円 固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による） ・モデル年収：入社3年目／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】ホテルマネジメント＜入社1年目で副支配人に＞ベンチャー企業運営の次世代ホテル◆裁量大／転勤有
      • NEW
      ◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20～40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について 入社後は2～3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半～30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 札幌 住所：北海道札幌市中央区南5条西7丁目1－2 勤務地最寄駅：すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌 住所：北海道札幌市中央区南6条西5-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,100円～246,700円 固定残業手当/月：40,900円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績を考慮し要相談 ■賞与：年2回（2月・8月）利益連動賞与あり（実績による） ※年齢・ご経験に応じて決定します ※成果に応じてインセンティブ別途支給 ※1年勤務後、月給2万円UP実績あり ■昇給：有（キャリアアップに伴う評価による） ・モデル年収：入社3年目／年収500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社資さん

    居酒屋・バー
    福岡県北九州市小倉南区上葛原2-18-50
    • 設立 1980年
    • 従業員数 3,282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 【長崎/アルバイト経験歓迎】副店長候補◆7連休可／スピード昇格可／多様なキャリア◆すかいらーくG
      • NEW
      【すかいらーくグループの新ブランドで働く】 未経験から店長へ！人気うどん店の店舗運営・キャリアアップ募集 九州で愛される人気うどんチェーン「資さんうどん」は、2024年10月より すかいらーくグループへ加入しました。全国約3,000店舗を展開する大手グループの一員となり、安定した基盤と圧倒的な成長スピードの両方を手に入れています。これから全国・海外への拡大も進んでいく中で未経験からブランドの成長を支える仲間を募集します！ ■募集背景 資さんうどんは現在、九州を中心に全国へ店舗拡大中。すかいらーくグループの立地開発力やサプライチェーンを活用し、これからさらに出店を加速予定です。2030年には300店舗規模を目指しており、成長フェーズを支える新たな店長候補を増員します。 ■仕事内容 まずは ホール・キッチンの簡単作業からスタートし、徐々に店長業務へステップアップしていきます。 ▼入社直後はカンタンな業務から ・ご案内や料理提供 ・カンタンな調理・仕込み ・清掃などの基本オペレーション ▼慣れてきたら ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ育成、業者対応 など すかいらーくグループが持つ研修ノウハウも活かされ、未経験からでも無理なく成長できます。 ■研修・育成制度 ・教育担当が日常業務でしっかりサポート ・100項目のチェックリストで成長が見える化 ・月1回の店長試験でステップアップを確認 そのため、未経験でも 1～2年での店長昇格が現実的です。 ■キャリアパス 未経験からでも、以下のキャリアを目指せます。 「副店長候補 → 副店長 → 店長候補 → 店長 → エリア長 → 本部職（商品開発・出店開発・海外事業 ほか）」 実際に、すかいらーくグループは海外展開も積極化しており、資さんうどんも “日本の資さん”から“世界の資さん”へを掲げています。 ■働く環境・グループ加入のメリット 全国3,000店舗の店舗網を活用した強力な安定基盤 大手グループだからこその福利厚生・育成体制 調達コスト削減や物流網強化による店舗運営の効率化 海外展開を含む成長戦略 DX推進（電子受付、タブレットオーダーなど） 安定と挑戦の両方が揃った、今もっとも勢いのある外食ブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎平間店 住所：長崎県長崎市平間町922-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,776円～245,442円 固定残業手当/月：46,555円～53,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,331円～298,645円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/アルバイト経験歓迎】副店長候補◆7連休可／スピード昇格可／多様なキャリア◆すかいらーくG
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      【すかいらーくグループの新ブランドで働く】 未経験から店長へ！人気うどん店の店舗運営・キャリアアップ募集 九州で愛される人気うどんチェーン「資さんうどん」は、2024年10月より すかいらーくグループへ加入しました。全国約3,000店舗を展開する大手グループの一員となり、安定した基盤と圧倒的な成長スピードの両方を手に入れています。これから全国・海外への拡大も進んでいく中で未経験からブランドの成長を支える仲間を募集します！ ■募集背景 資さんうどんは現在、九州を中心に全国へ店舗拡大中。すかいらーくグループの立地開発力やサプライチェーンを活用し、これからさらに出店を加速予定です。2030年には300店舗規模を目指しており、成長フェーズを支える新たな店長候補を増員します。 ■仕事内容 まずは ホール・キッチンの簡単作業からスタートし、徐々に店長業務へステップアップしていきます。 ▼入社直後はカンタンな業務から ・ご案内や料理提供 ・カンタンな調理・仕込み ・清掃などの基本オペレーション ▼慣れてきたら ・シフト作成 ・発注・在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ育成、業者対応 など すかいらーくグループが持つ研修ノウハウも活かされ、未経験からでも無理なく成長できます。 ■研修・育成制度 ・教育担当が日常業務でしっかりサポート ・100項目のチェックリストで成長が見える化 ・月1回の店長試験でステップアップを確認 そのため、未経験でも 1～2年での店長昇格が現実的です。 ■キャリアパス 未経験からでも、以下のキャリアを目指せます。 「副店長候補 → 副店長 → 店長候補 → 店長 → エリア長 → 本部職（商品開発・出店開発・海外事業 ほか）」 実際に、すかいらーくグループは海外展開も積極化しており、資さんうどんも “日本の資さん”から“世界の資さん”へを掲げています。 ■働く環境・グループ加入のメリット 全国3,000店舗の店舗網を活用した強力な安定基盤 大手グループだからこその福利厚生・育成体制 調達コスト削減や物流網強化による店舗運営の効率化 海外展開を含む成長戦略 DX推進（電子受付、タブレットオーダーなど） 安定と挑戦の両方が揃った、今もっとも勢いのある外食ブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道高須店 住所：広島県尾道市高須町577-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,776円～245,442円 固定残業手当/月：46,555円～53,203円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,331円～298,645円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和漢

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区中洲4-6-12プラート中洲8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中州川端】AmazonのECコンサルタント◆新規事業◆通販×健康食品◆年休127日◆土日祝休
      ～代表と二人三脚で進める環境／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。 ・現在、教育要素も兼ねて代表が推進していますので、法人営業、コンサルティング　または　チームリーダーの経験を活かし、代表のサポートからお願いします。大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1～3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/中州川端】ECコンサルタント◆研修充実◆新規事業◆通販×健康食品◆年休127日◆土日祝
      ～未経験からチャレンジ可能／研修制度バッチリ／年間休日127日／土日祝休／創業7年で年商44億円達成したEC業界の急成長ベンチャー～ ■業務内容： ・新規事業の立ち上げに携わる仕事です。 ・ECモール運営とコンサルティング業務を通じて、法人向けの事業開発を行います。代表と二人三脚で進める環境で、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ■業務詳細： ・ECモール運営の一部業務とコンサルティング業務を担当します。 ・媒体担当者とのミーティングだけでなく、クライアントとのミーティング調整、戦略立案、提案業務を行います。 ・最初はサポートから入り、徐々に担当を持っていただきます。 ■研修制度 ▼1ヶ月間の動画・実践研修 ▼1～3ヶ月間のカスタマーサポート（コールセンター）業務で商品・業務知識を習得。 ▼その後メンター制度でOJTサポートします。 ＼魅力ポイント／ ・創業7年で年商44億円、売上成長率日本3位・九州1位の急成長ベンチャー企業 ・CS業務を行いながら約4ヶ月間の研修期間も完備しており、未経験でも安心 ・メンター制度によるOJTサポートで確実にスキルアップ可能 ・大きな裁量を持って成長できる環境 ■メッセージ： ・私たちは創業7年で年商44億円を達成し、売上成長率で日本3位・九州1位に選ばれた急成長ベンチャー企業です。 ・ECモール事業は当社の重要な事業の一つで、楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営を通じて事業成長を支えています。 ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、1ヶ月間の研修プログラムと3ヶ月間のカスタマーサポート研修を用意。その後もメンター制度でしっかりとサポートします。 ・若手でも大きな裁量を持って働ける環境で、やりがいを感じながら成長していただけます。熱意とやりきる力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲4-6-12 プラート中洲8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～259,100円 固定残業手当/月：35,400円～40,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ制度：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラセム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4リアンプレミアム博多駅前ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／業界未経験OK】WEBコンサルタント営業◆反響営業／九州トップクラスのWEB広告代理店◆
      ＼このポジションの特徴／ １．すべて社内完結の「フルスタック体制」 HP制作／バナー／動画／SNS運用／広告運用までワンストップ社内制作。 だからこそ、できない提案がなく企画・仮説から改善施策まで、本質的なマーケティングができる環境です。 ２．クライアントの業界も規模も圧倒的に広い！ 地方自治体・上場企業・海外企業まで幅広いクライアント 案件規模は数十万～数千万円、約半分は関東・海外案件です。 福岡にいながら、東京と同水準の案件で経験値を積めます。 ３．各SNS・広告の正規代理店として国内上位の評価 ・Google Premia Partners：国内上位3％のみ認定 ・Meta Business Partner：国内一部の企業のみ認定 など多くの認定資格を保有しています。 クライアントの事業課題を起点に、WEBマーケティング施策を設計・推進するコンサルティングポジションです。 広告を「売る」のではなく、事業成長に必要な打ち手を整理し、社内外を巻き込みながら成果に導く役割を担います。 ■具体的な業務内容 1. 事業・課題のヒアリングと整理 クライアントのビジネスモデル、集客状況、KPIを把握し、「どこに課題があり、何を改善すべきか」を言語化します。 表面的な要望ではなく、背景や本質的な課題まで踏み込むことを重視しています。 2. WEBマーケティング施策の設計・提案 課題に応じて、以下のような施策を組み合わせて設計します。 ・リスティング広告／SNS広告／ディスプレイ広告 ・SEO／MEO対策 ・WEBサイト／LPの改善 ・動画広告、クリエイティブ制作施策 「何をやるか」ではなく「なぜその施策が必要か」を説明できる設計力が求められます。 3. 社内チームとの連携・ディレクション 広告運用担当やデザイナーと連携し、施策が正しく実行されるよう全体をコントロールします。 部分最適ではなく、プロジェクト全体を俯瞰して推進する役割です。 4. 数値分析・改善提案 施策実行後は、広告数値やアクセスデータをもとに効果を検証します。 PDCAを回し続けることで、クライアントの成果に長期的に伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：37,500円～262,000円 固定残業手当/月：67,500円～143,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職】 30歳部長：年収 7,800,000円 28歳課長：年収 6,120,000円 27歳係長：年収 4,800,000円 24歳主任：年収 3,960,000円 ※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり ※社内規定に応じて住宅手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／広告運用】“配信を回す人”で終わらない。戦略～改善まで担うマーケター募集◆独立志向歓迎
      ◇◆「配信を回す人」から、“事業を伸ばす人”へ。◆◇ ◇◆大手では触れられない戦略～改善の全工程を、自分の手に。◆◇ ◇◆20代で役職・新規事業・独立まで狙える“成長特化”の環境です。◆◇ WEBコンサルティング事業の拡大に伴う増員募集です。 単なる運用オペレーターの補充ではなく、将来的なマネジメントや新規事業を担う幹部候補を採用します。 ■仕事内容 運用型広告の成果改善をリードするポジションです。 リスティング／SNSを軸に、設計 → 運用 → 分析 → 改善提案 → 再設計を一気通貫で担当。 “なぜ成果が出ている／出ていないのか”を構造で捉え、改善を設計していきます。 ＜仕事内容の詳細＞ ・アカウント設計と運用最適化 ・媒体特性を踏まえた配信設計、ターゲット・入札・配信面・訴求の最適化、除外設計、ABテスト、クリエイティブ・LPの示唆出し　など ・数値分析・改善提案 ・KPI／KGIに対するボトルネック特定、改善仮説の立案、検証設計、打ち手の実行、次手の設計 ・クライアント向け報告・提案 ・成果報告にとどまらず、改善ロードマップの提示、配信プランの再設計、上流への打ち手提案 ・Google／Yahoo!／各SNS媒体との打ち合わせ、デザイナーや制作チームのディレクション、社内メンバーとの推進 ＼このポジションの特徴／ ◆分業の一部ではなく、全体の設計者に ・企業によっては「媒体提案」「既存サービス運用」の比重が高くなりがち。ここでは戦略設計～運用～改善まで自分の手で動かせます。 ◆範囲は“枝葉”でなく“幹” ・ある業界のある媒体の一部、ではなく運用全体×経営視点で意思決定が可能。 ◆スピード×裁量 ・良い仮説はすぐ試す文化。若手でも施策と数字に責任を持つポジションへ。 ＼このポジションの魅力！／ ◆20代から経営会議・事業に手が届く ・経営陣直下の壁打ちや自分の事業アイデアを3ヶ月に1回社長に直提案することも可能です！ ◆キャリアの実例 ・30歳で事業部長／グループ会社 代表取締役へ就任 ・１年目でマネージャーへ抜擢 ・入社半年で新規事業の立ち上げ責任者へ ◆独立後も取引が継続することも！ “会社に守られる”より“自分の力で食べていく実力”をつけたい方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-13-4 リアンプレミアム博多駅前ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：112,500円～297,500円 固定残業手当/月：92,500円～157,500円（固定残業時間41時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【総合職】 30歳部長：年収 7,800,000円 28歳課長：年収 6,120,000円 27歳係長：年収 4,800,000円 24歳主任：年収 3,960,000円 ※別途、実績に応じたインセンティブ制度あり ※社内規定に応じて住宅手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人サムライズ

    社会保険労務士事務所
    福岡県福岡市中央区天神1-14-4天神平和ビル3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【天神】社会保険・労働保険の事務担当◆年休125日◆月平均残業10H以内◆正社員登用有◆福利厚生充実
      ★社会保険や雇用保険の“申請業務”を担当していた方へ／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事★ ★土日祝休み・時間単位で有給消化可能！家賃補助・時短勤務制度あり／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容： 企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や提出などを代行します。 ・保険手続き（労働保険・社会保険が中心） ・給付金申請 ・保険の適用関係 ・労働保険年度更新／算定基礎届 ・問い合わせ・来客・電話対応 └お客様や官公庁などからも連絡を受けることがあります。 ・その他上記に付随する事務作業 ■入社後の教育について： オリエンテーションあり／オリエンテーション後はOJT 制度で個人のレベルに合わせて柔軟にお教えします。 ■組織構成と雰囲気について： 社員は20名でうち社会保険労務士は6名が在籍しています。 男女比：男５：女５ 年齢構成：20代～40代が活躍しており 30代後半～40前半が多く在籍している環境です！ ＜オフィスの雰囲気＞ モクモクと作業に集中する時もあればみんなで談笑をしたりなど、オンオフがしっかりしている環境です！ ★福利厚生など各種手当充実～働きやすい環境を整えています★ ＜福利厚生＞ ・時間単位での有給消化制度 ・テレワーク制度・時短勤務制度あり ご家庭の事情など、突然のお休みでも、みんなで助け合う雰囲気があります！ ＜各種手当について＞ ◆家族手当 ┗配偶者：1万円／月 ┗子：5,000円／月（子1人あたり・高校卒業まで） ◆住宅手当：家賃の50％（上限5万円／月）※所内規定による ◆資格手当※正社員が対象です ┗特定社会保険労務士：1.5万円／月 ┗社会保険労務士：1万円／月 ┗行政書士：5,000円／月 ┗産業カウンセラー：5,000円／月 ┗キャリアコンサルタント：5,000円／月 ◆業績手当 ◆役職手当（リーダー／主任／マネージャー） ◆精皆勤手当（3,000円／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：精皆勤手当、業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神駅近】人事・労務事務（申請・給与計算）◆土日祝休◆月平均残業10時間以内◆ブランクOK
      ★時間単位で有給消化可能！家賃補助・時短勤務制度あり／業界未経験OK／社労士事務所でサポート事務のお仕事／給与計算・入退社管理などの経験を活かせます／ブランクある方も歓迎です★ ■業務内容： お客様の申請手続きをお手伝いする、サポート事務のお仕事です。 ＜具体的には＞ 企業で働く方々のために、社会保険や労働保険に関する書類作成や提出などを代行します。 ・保険手続き（労働保険・社保メイン） ┗給付金申請 ┗取得・喪失手続（離職票作成など） ┗保険関係の新規適用 ┗労働保険年度更新／算定基礎届 ・給与計算 ・問い合わせ対応 ┗お客様や官公庁などからも連絡を受けることがあります。 ・来客・電話対応 ・上記に付随する事務作業 ■入社後の教育について： オリエンテーションあり／オリエンテーション後はOJT 制度で個人のレベルに合わせて柔軟にお教えします。 ■組織構成と雰囲気について： 社員は20名でうち社会保険労務士は6名が在籍しています。 男女比：男５：女５ 年齢構成：20代～40代が活躍しており 30代後半～40前半が多く在籍している環境です！ ＜オフィスの雰囲気＞ モクモクと作業に集中する時もあればみんなで談笑をしたりなど、オンオフがしっかりしている環境です！ ★福利厚生など各種手当充実～働きやすい環境を整えています★ ＜福利厚生＞ ・時間単位での有給消化制度 ・テレワーク制度・時短勤務制度あり ご家庭の事情など、突然のお休みでも、みんなで助け合う雰囲気があります！ ＜各種手当について＞ ◆家族手当 ┗配偶者：1万円／月 ┗子：5,000円／月（子1人あたり・高校卒業まで） ◆住宅手当：家賃の50％（上限5万円／月）※所内規定による ◆資格手当※正社員が対象です ┗特定社会保険労務士：1.5万円／月 ┗社会保険労務士：1万円／月 ┗行政書士：5,000円／月 ┗産業カウンセラー：5,000円／月 ┗キャリアコンサルタント：5,000円／月 ◆業績手当 ◆役職手当（リーダー／主任／マネージャー） ◆精皆勤手当（3,000円／月） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1ヶ月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココカラ

    医療コンサルティング
    福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6番12八千代ビルYA55　806号
    • 設立 2018年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 記帳事務／土日祝休／残業月10H／賞与年3回／年休120日
      • 締切間近
      クライアントから依頼された仕訳や帳簿作成など一連の経理業務を担う当社で、記帳業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■会計ソフトを使用した記帳業務 ■仕訳および振替伝票入力 ■電話対応、来客対応　など ＼はじめは先輩と一緒にスタート／ 入社後まずは社内で用いるシステムなどの 導入を行い、その後先輩と一緒に業務を スタート。 担当先の規模に応じて1人～複数人で 業務を行いますので、一人ひとりの 負担が偏らない仕組みです。 月ごとに担当先をローテーションし さまざまなクライアントの業務に 携わりながら幅広くスキルアップを目指せます。 ★わからないことはすぐに相談できる 環境ですので、気兼ねなく周囲と コミュニケーションを交わしながら 取り組んでいただけます♪ ★スキルアップのための 書籍購入や必要な資格の 取得は会社が費用補助をします！ しっかり腰を据えてキャリアを磨いていきたい方も大歓迎です。
      【転勤なし／薬院駅目の前のオフィス】 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目6番12八千代ビルYA55　806号 ＜アクセス＞ 各線　薬院駅　徒歩1分 ※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）
      月給22万円以上 ※経験能力を考慮し優遇します。
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    株式会社ＦＩＲＳＴ

    サブコン
    福岡県京都郡苅田町大字与原2220-20
    • 設立 2018年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州／未経験歓迎】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で将来性あり◆
      ◇◆残業平均15時間・未経験から「電気のプロ」が目指せる◆頑張りが給与に反映：20代年収例：770万◆「成果を社員に還元する」成長中の若手企業◆◇ ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■ご入社後の流れ： 入社してすぐは扱う道具や業務内容の詳細の理解、初歩的な点検作業といった簡単な業務からお任せいたします。 約5年を目安に一人前の施工管理担当者となっていただき、それまでは施工管理のサポートのような立ち位置で徐々にスキルを培っていただきます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、一人ひとりの頑張りに応じて当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～700,000円 ＜月給＞ 200,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜年収例＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】電気工事施工管理◆頑張りが給与に反映／平均残業15h／若手中心で企業将来性有◆元請け多数◆
      ◇◆年収上限~1000万／電気工事施工管理◆残業月10～20ｈ◆有給消化実績10日以上◆北九州・下関エリアが中心／工期は長くても半年程度◆◇ ■業務概要： 北九州・下関を中心に電気工事・空調工事を行う当社の施工管理業務をお任せします。当社の平均年齢は33歳という若さ溢れる社風と将来性へのご期待から、某大手自動車メーカーのお客様を中心に「元請け案件」が大半を占めるのが特徴です。下請け案件の割合はこれからも一層減少させる予定となるため、過度な納期設定に追われることもなく、適切な工事管理に邁進できます。 ■業務詳細： ・顧客との打ち合わせ ・見積・積算業務 ・図面（配線図）の作成 ・工程管理、安全管理、人員手配　等 ※常時5～10件程度を並行して担当します。工期は長いもので半年程度です。 ※現場勤務が終了後、事務所に戻って事務作業を行います。早めの帰社を促進しているため、月の残業は10～20時間程度に抑制されています。 ■魅力POINT： 【成果を社員に最大限還元】代表が前職にて現場リーダーまで独力で昇進したにも関わらず、それが給与に反映されなかった経験から、当社は「成果を社員に還元する」という姿勢が一貫しています。そのオープンな取組みにより、近年経験豊富な社員も入社し、さらなる事業拡大の基盤が整い始めています。 ＜年収例＞年収1000万円（29歳／施工管理職） 【資格取得支援制度あり！専門性を高められる】資格取得に必要な受検費用は会社側が全額負担いたします。また、業務中でも空いた時間は資格取得の勉強に使っていただけます。 【充実した福利厚生】自社保有の物件が複数あり、30％～50％（事務所からの近さによって割引が違います）家賃補助がございますのでプライベートの充実化を図れます。 ■組織構成： 当社には計11名の社員が在籍しています。平均年齢33歳と、業界内では圧倒的な若さを誇る点が特徴で、社長を含め全員でノウハウを共有しながら一緒に成長していく社風となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業本部 住所：福岡県北九州市小倉北区中井1丁目5-2 第十廣木興産ビル2F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ＜初年度年収実績＞ ・年収770万円（27歳／施工管理職） ・年収910万円（50歳／施工管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福岡国際空港株式会社

    航空運輸業
    福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1福岡空港ターミナルビル別棟
    • 設立 2018年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】社内SE◇SI／SES歓迎◇ベンダー折衝等、上流メイン◇年休121日（土日祝）／実働7.5h
      • NEW
      ～九州の玄関口となる福岡空港の空港事業・ターミナル事業を運営／残業月平均20～30時間／年休121日（土日祝）～ ■業務概要： ICT推進課では、航空運航に関わる重要なシステムから、ターミナルビルの運営に必要なシステム、社内業務用システムなど、様々なシステムとそれに関連したICT設備を所管しています。 お客さまが福岡空港を安心・安全にご利用いただけるよう、ICT技術を活用して安全確保と利便性向上、効率化に取組んで頂きます。 これまでのご経験も参考にしながら、下記のような業務を担当頂きます。 ・当社各部門の担当者とシステム化のヒアリング、業務分析/要件定義、仕様検討を行い、RFPを作成しべンダーの選定 ・各担当者、べンダーとの打合せを行い、システム構築 ・必要なネットワーク整備、他システムとの連携、保守範囲も各べンダーと調整 ・ICT設備やシステムの在庫やライセンス、EOS等を管理し計画的に更新 ・情報セキュリティ委員会の事務局として情報セキュリティに関する施策や教育 ・業務のシステム化・業務効率化を積極的に進めており、様々なツールやシステムの導入推進 ※計画的に工事を行う際の夜間立ち合いが発生致します。（金、土、日曜日や繁忙期を除く） ※外注先に委託しているため、システムトラブルによる緊急の呼び出しはございません。 ■組織構成： 管理職を含め10名ほどの人員体制で20代から60代までまんべんなく在籍しています。 ■当社の描く未来図： ・30年後の福岡空港を描くマスタープランを策定いたしました。マスタープランでは30年後の福岡空港の姿を「比類なき東・東南アジアの航空ネットワークを有する、東アジアのトップクラスの国際空港になる」と定め、エアライン誘致・エアポートシティ計画・空港アクセス・地域共生・空港容量といった項目で社員一丸となり取り組んでいます。 ■求める人物像： ・技術だけでなく、業務やセキュリティを踏まえて最適な判断ができる方 ・部分最適だけでなく、全体最適の視点で判断・意思決定できる方 ・主体的に課題を発見し、改善提案・推進できる方 ・関係部門と円滑にコミュニケーションを取りながら調整を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区大字下臼井782-1 福岡空港ターミナルビル別棟 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,500円～389,000円 その他固定手当/月：9,200円～11,200円 ＜月給＞ 302,700円～400,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって設定させていただきます。 ※賞与：年2回（会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｚｅｒｏ‐Ｔｅｎ　Ｐａｒｋ

    その他専門コンサルティング
    福岡県福岡市博多区祇園町8-13第一プリンスビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京港区／転勤無】空間活用事業の事業開発・プロデュース◆企画から収益化まで一貫して関われる！
      • NEW
      ◆◇急成長企業！自身の企画で新たなワークスタイルを提供／「企画から数字づくり」まで一気通貫で携わる／事業を創る側へステップアップしたい方にオススメ！◇◆　 大手企業のプロジェクトにおいて、シェアオフィスを『事業』として成功させるプロデュース業務です！ 単なる営業や企画の枠を超え、新拠点の立ち上げから収益づくりまで、ビジネス全体を動かすスキルを磨けます。 「自分の介在で事業がどう変わるか」をダイレクトに実感できる、手応えの大きいポジションです。 ■採用背景 事業・売上・組織がいずれも拡大フェーズ！大型受託案件の増加に伴い、増員募集をしています。 事業を自分事として考えることができる方、自身の市場価値を高めていきたい方のご応募お待ちしています！ ■業務内容 大手企業が運営するシェアオフィスを「1つの事業」として成長させる、事業開発・企画営業を担当していただきます。単に施設を作るのでなく、どうすれば利用者が増え、収益を最大化できるかを考え、企画から実行まで関わる仕事です。 【業務詳細】 （1）既存施設（受託）における課題抽出および、稼働率・収益向上のための施策立案・実行・検証 （2）クライアントへの企画提案および、新規クライアント・業務提携先の開拓 （3）マーケットリサーチを踏まえたサービス改善・新規施策の立案 （4）新拠点開発（物件の発掘→事業計画→コンセプト設計→セールス・マーケティング→開業後の成長支援） （5）新たな協業モデルやスタートアップ支援関連PJTの企画・運営 自社ブランドの展開やグローバル事業も行っているため、「任された範囲をやる」だけでなく、自分次第で仕事を広げていける環境です。 ■組織について： 大手からベンチャーまで多様な業界出身者が在籍。経営層とも一緒にプロジェクトを進めるため、事業を形にするノウハウを間近で吸収し、実践できる環境です！「どこでも通用する汎用的な事業開発スキル」を身につけ、自身の市場価値を上げたい方には最適なフィールドです！ ★コーポレートサイト：企業情報 https://zerotenpark.jp/about ★コーポレートサイト：社員インタビュー https://zerotenpark.jp/recruit/interviews/09 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（営業）勤務地 住所：東京都港区新橋2丁目6-1さくら新橋ビル６F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～330,200円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：46,500円～59,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（評価タイミングが年2回） ■固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※全社業績と個人評価に基づき決定 ■20時間のみなし残業時間を超える場合、別途時間外手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エール

    広告制作
    福岡県糟屋郡宇美町原田4-7-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】広告プランナー◇病院にロードサインを提案／ニーズは右肩上がり／未経験から医療業界に貢献できる
      ～”似顔絵看板”でニーズは右肩上がり／リピート率80％程／未経験でも安心のサポート体制～ ■業務内容： 医療機関を中心に、ロードサインやHP、印刷物などを企画・提案していただきます。リピート率は80％程度と高く、”ニーズがある商品”を提案できます。 ■具体的な業務： ◇クリニック（店舗）サイン クリニック（店舗）の開業時や改修時等に、敷地内にサインを設置する為のプランを提案します。 ◇ロードサイン クリニックや企業向けに、広告や誘導の為の看板を提案します。 ◇印刷物 名刺・封筒・チラシ・フライヤー等の印刷物について、デザインから提案します。　　　　　 上記のようなさまざまな形の”広告”を企画・提案しています。 ■営業先： 福岡市内に拠点を持つクリニックなどの医療機関が中心です。リピート率は80％程度です。 ■組織構成について： 従業員数：9名 男女比：男性7名、女性3名 平均年齢：30～40代 ■業務の特徴： ◇営業スタイル：新規獲得の営業活動がメインです。 ◇新規と既存の比率：新規7割、既存3割 ※まずは看板設置のために地権者様へ土地交渉を行い、承諾を得た土地を企画場所とし、企画をもとに新規のお客様へ看板の設置提案を行っていただきます。契約後はデザインの打ち合わせをお客様や社内デザイナーと行っていただきます。 ◇担当エリア：福岡都市圏をエリア分けしたうちの1つを担当します。 例：東エリア（福岡市東区、糟屋郡、古賀、福津、宗像） ◇予算・目標：月ごとに予算を決め、新規契約数の目標を設定 移動手段：社用車 ◇出張：基本的にはなし。遠方のクリニックが開業する場合は、地権者との交渉業務で宿泊を含む出張の可能性あり。 ■入社後の流れについて： 基礎研修後、先輩社員と同行し営業の基礎を学びます。その後、地権者への土地交渉を行い、慣れてきたら新規顧客への営業を担当します。 ■魅力ポイント： ◇お問い合わせや紹介経由のご依頼が多い 「あのロードサインを作りたい」「知り合いがやっていて興味を持った」などの理由で多くの問い合わせや紹介を受けています。 ◇インセンティブ制度 新規契約・更新契約のどちらでも1件ごとにインセンティブを支給します。長く働けば働くほど収入が増える仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区麦野4丁目15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）（昨年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークエル株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福岡県福岡市中央区大名2-11-13大名偕成ビル7階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】DX支援コンサルタント◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      ～クリーンテック企業でDX支援コンサルタント募集～ ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援するやりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 13名程度(20代~40代と幅広い年齢層が活躍をしております) ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-11-13 大名偕成ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,500円～843,100円 固定残業手当/月：71,900円～156,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート併用可能【名古屋】DX支援コンサル◇エネルギー、製造業、自動車関連企業向け◇全国規模で担当
      ■業務概要 大手エネルギー業界のクライアントを中心に、DXや業務改革に関するプロジェクトを、構想段階から導入・定着フェーズまで一貫して支援していただくポジションです。単なる「構想策定」や「システム導入支援」にとどまらず、クライアントの変革パートナーとして、業務の可視化・改善施策の立案、要件定義、開発支援、定着化までを伴走していきます。 基幹システムの刷新、業務の標準化・効率化、部門をまたいだプロセス改善など、企業の変革に直結する重要課題が中心です。課題を「どう定義するか」だけでなく、「どう変えるか」「どう根付かせるか」までを一貫して支援するやりがいの大きいポジションです。 【業務詳細】 ・業務プロセスの調査および課題の可視化 ・改善施策の立案、To-Beプロセスの設計 ・新システム導入に向けた要件定義、ベンダー調整 ・実行フェーズにおけるPMO・導入支援 クライアントのDX推進部門や業務部門と密に連携しながら、経営層と現場の双方に価値を届ける“変革のハブ”となることを期待しています。 【将来的な業務内容】 ・プロジェクトリード ■組織体制 プロジェクトとしては4~5名(平均年齢35歳程度)で担当しております。 名古屋のプロジェクトには東京福岡からの出張者も含まれます。 ■評価制度 目標設定は四半期に1回上司との1on1の中で、資格取得など目指す目標を決めていく形となっており、売上よりも目標に対する到達度の評価がメインとなります。 目標は上司との1on1で決定をするため、納得感のある評価を得ることができます。 ■魅力 ＜少数精鋭ならではの裁量とスピード感＞ 当社は少人数で高い専門性を発揮する体制を取っており、入社直後からプロジェクトの中核を担うことが可能！意思決定のスピードも速く、自らの提案がプロジェクトの方向性を左右する場面も多くあります。単なる「担当者」ではなく「事業をつくる側」としての手応えを得られます。 ＜スタートアップ×プロフェッショナルが融合＞ 外資系コンサル出身者や電力・金融・ITなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集い、互いに刺激を与え合いながら成長できる環境です。社内勉強会や資格取得支援などの学びの機会も豊富にあり、自身の専門性を深めつつ、新たな領域にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋拠点 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,300円～622,500円 固定残業手当/月：86,700円～127,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：10,000円～30,000円／月（地域・住宅手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州合人社

    不動産管理
    福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1-2-26 日幸北九州ビル5階 勤務地最寄駅：鹿児島本線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：79,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      • 締切間近
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市中央町13-1 熊本ファミリー不動産株式会社鹿児島ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＩＴＨＤＯＭ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25
    • 設立 2018年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅営業／完全反響型／完全週休二日／残業月平均20h以下
      ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ■モデルハウスでの接客、ヒアリング、商談 ■契約後のアフターケア ■お客様との関係構築　など 飛び込みや声かけ営業は一切なく、お問い合わせによる反響営業がメイン！ YouTubeやSNSマーケティングなど、ブランディング・ファン化に注力しているため（YouTube登録者数6万人超！）、熱量が高いお客様がご来店されて営業に注力しやすいです。 ★現状では営業1人当たり毎月5～7組の新規名簿をお渡ししています！ ＝＝ 入社後は… ＝＝ 先輩営業メンバーとのペアを組んで、先輩の受注＋お引渡しまでの全面サポート！少しずつ知識・ノウハウを吸収し、一定期間を過ぎたら独り立ち。営業としてのキャリアを積みかさねていきます。 ◎定期的に外部講師の研修もあります！研修講師は「その道の第一人者」に依頼するのが弊社のルール。「本物」から学べる成長機会への投資は惜しみません。 ◎インセンティブ制度などはこだわって作っており、定量的かつ公正な評価をしていきます。実力と成果次第では、入社半年で昇格実績もあります！ ＝＝ POINT！ ＝＝ ◎仕組みがあるから成果が出る！ └YouTubeチャンネルでは、登録者数6万人超え！100万回再生を突破する動画も。SNSでのファン化ノウハウがあるからこそ、来場前からお客様の熱量が高く、成果も出しやすい環境です。 ◎先進的な取り組みが大好き！ └スピード感をもって成長するために、生産性を高め効率化できる技術はどんどん取り入れています。業界の中でもイチ早くAI活用やDX化を進めており、事務的なタスクや資料作成はAIで効率化。お客様との関係構築に専念できる環境です。 ◎メンバーの意見をしっかり反映！ 「カイゼンチャット」という社内連絡ツールを採用しており、社歴・年齢・役職に関係なく、良い意見は取り入れられる社風。会社作りに全員が参加できる、民主的な文化があります。
      【転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場完備）・U・Iターン歓迎】 希望をもとに福岡県内の各拠点に配属します。 ◎子どもが遊べるキッズスペースも完備しており、育児中の方も安心して働けます！ ◎博多スタジオ（本社） 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目18-25-1F └博多駅筑紫口から徒歩3分 ◎北九州スタジオ 福岡県北九州市八幡東区西本町2丁目10-12 └JR鹿児島本線「八幡駅」から徒歩1分 ◎古賀スタジオ 福岡県古賀市千鳥1-2-7 └シルバー人材センター前から徒歩1分 ◎宗像スタジオ 福岡県宗像市野坂2653-3 └「赤間駅」から車で9分 ◎イオンモール福津スタジオ 福岡県福津市日蒔野6丁目16-1 └「福間駅」から車で7分 ◎久留米スタジオ 福岡県久留米市山川野口町12-47 └「御井駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6290円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ☆経験者の方は月給30万円以上スタートも可能！ ☆30歳平均年収は600万円以上！年収1000万円以上のメンバーも在籍しています。 【モデル年収】 ■2年目 年間8棟成約の場合：約800万円 ■3年目 年間12棟成約の場合：約1200万円
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    株式会社福岡合人社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【博多】マンション管理（契約社員）◆未経験歓迎／50代以上活躍中／内勤業務が7割／基本土日祝休み
      ～社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方～ ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟～10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8～10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル4階　 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は「職責手当」（前払残業40時間分）として支給 ■賞与：年2回（過去実績）※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当：50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラ侍

    人材紹介・職業紹介
    福岡県福岡市南区大橋2-1-1大橋花村ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆社会貢献×ニーズ大！ドライバー業界特化◆土日祝休
      ■□ドライバー業界の人材不足解決に貢献／未経験の方も安心の研修制度◎／年休120日以上／子育て中の社員も活躍中□■ ■業務内容： お電話での求職者対応や事務手続きをお任せします。 求職者の希望をヒアリングし、最適な職場をご紹介したり、面接や入社までのフォロー等をトータルでサポートいただきます。 ■具体的には： ・求職者へのお仕事紹介 ・面接の日程調整 ・電話対応 ・入社手続きのサポートなど ※面接同行・外回り業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ（一例）： ・09：00　出社→求職者対応 ・10：00　新規登録者のサポート ・12：00　ランチ ・13：00　既存登録者のフォロー・サポート ・17：30　事務作業 ・18：00　退社 ※残業は月25時間程度で、プライベートの時間も大事にできます。 ■入社後の流れ： 入社後は座学研修で業界や会社のことを学ぶことからスタートし、まずは出来ることから始め、徐々に仕事の幅を広げていただきます。1～2ヶ月ほどで一通りの仕事をマスターする方がほとんどです。 求人業界・ドライバー業界の知識やオフィスワークの経験がない方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・当社はドライバー業界の人材不足を解決するために事業を展開しています。ニーズに合わせた提案をもとに企業と人をマッチングさせることで、人材不足に苦労するクライアントからも、転職先でお悩みの求職者からも感謝される業務です。誰かの人生を支えられているというやりがいを大きく実感することができます。 ・社長との距離も近く、普段の頑張りをしっかり見て評価してもらえる環境です。男女問わず、意欲次第で早期にリーダーや管理職として次のキャリアへのステップアップを見据えることができます。現在事業拡大中なのでポストチャンスも増え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ドラ侍 住所：福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,949円～296,600円 固定残業手当/月：35,051円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績：入社初年度社員でも2ヶ月分支給） ■昇給：年1回（全員昇給しています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベスタクト・ソリューションズ

    電子部品メーカー
    福岡県行橋市西宮市2-13-1(株)安川電機行橋事業所内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡・行橋】品質管理・保証◆安川電機G／不良品を生まない仕組み作りから携われる／年休128日
      ◆◇安川電機100％出資グループ会社（福利厚生ほぼ同内容）／高付加価値パワーリードスイッチ 「ベスタクト」の品質保証／年間休日128日・年休取得平均17.5日・転居費用・借上社宅など福利厚生充実（規定あり）◇◆ ■業務概要： ベスタクトおよび、スイッチング・デバイス関連製品の品質管理/品質保証を担当いただきます。 これまでのご経験やご希望ふまえ、まずは材料管理/工程管理/お客様対応のいずれか業務からスタート頂き、ゆくゆくは今後力を入れていく、不良品を生まない品質保証体制の仕組みづくりなどにも携わっていただきます。 外部企業や製造部門との連携も必要とされるため、社内の多くの方々とのコミュニケーションをとりながら業務を進めて頂きますが、具体的には下記のような業務です。 ・材料メーカーとの品質管理のやりとり ・製造工程内での品質管理業務 ・クレームや返却品の解析、クレーム対応、お客様への報告 ・外注先への定期監査の実施（年に2～3回/1泊程度の出張あり） ・報告書の作成・提出 ■組織体制/キャリアパス： 品質管理部門には部長1名、スタッフ13名が在籍しており、20代～50代まで幅広い年齢層で構成されています（1番多い年代層は20代です） 当面は1つの範囲や製品を担当いただきながらも部内でのローテ―ションを経て、仕入～お客様対応まで、また様々な製品に対応できるオールラウンドに担当出来るメンバーへと成長頂きます。 社員のキャリアアップを重視しており、異なる品質管理業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 また、定期的な研修や教育プログラムも充実しており、常に最新の知識と技術を学べる環境が整っています。働きやすい社風とともに、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県行橋市西宮市2-13-1 (株)安川電機行橋事業所内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／行橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～411,000円 ＜月給＞ 263,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(3月)、賞与：年2回(6月、12月)※4～6ヶ月分程度 ■年収例：30歳：年収498万円/35歳：年収627万円 （年収例に残業代は含んでおりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトロボ

    その他
    福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル201
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
      • 締切間近
      ●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割： ・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き： ・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成 ・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発 ・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力： ・上流から下流まで携われる ・エンドとのコミュニケーション ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
      • 締切間近
      ●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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