4ページ:所在地【佐賀県】の企業一覧
該当企業数 1,294 社中 151〜200 社を表示
設立 2015年
従業員数 7名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【博多駅近】司法書士(実務未経験歓迎)◆不動産・相続・M&Aなど幅広く経験できる◆福利厚生◎
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- 西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループでキャリアアップ/将来独立目指す方も応援/幅広く経験できるのでスキルが身につく環境です◎~ ■業務内容: ・当社にて司法書士としての業務をお任せします。 ■業務詳細: ・登記業務(商業、不動産、相続) ・クライアントとの打ち合わせや相談対応 ・書類作成及び提出手続き ・電話対応、来客対応、ファイリングなど ・取引先や役所等への書類受け渡し ■当社の大切にしていること: ・相続に関する手続は一定の期限内に行わなければなりませんが、相続登記という事務手続きにとどまらず、ご家族の心情に寄り添い、誠心誠意サポートすることを心がけています。 ・関わるあらゆる方達との信頼関係を大切にしながら毎日の業務に取り組むこと。それが社名「ハート・トラスト」に込められた想いです。 ■当社について: ◇西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループです。福岡、佐賀、長崎といった北部九州を中心に7拠点体制です。顧問先数は年々増加し、少なくとも毎年10%前後の成長を続けている会社です。 ◇グループ内に税理士法人やM&A仲介の会社があるので、グループの垣根を越えて業務を行うことも多いです。アップパートナーズグループの規模だからこそ携われる企業再編や事業承継案件も多く、キャリアアップができます。グループへの相続相談実績は、過去5年間で1500件以上です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,200円~251,000円 固定残業手当/月:40,800円~49,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与(業績による※既に開業していて顧客を持っている等ある場合は決算賞与で反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【博多駅近】司法書士◆5年以上経験◆不動産・相続・M&Aなど幅広く経験できるのが魅力
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- 西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループでキャリアアップ/将来独立目指す方も応援/幅広く経験できるのでスキルが身につく環境です◎~ ■業務内容: ・当社にて司法書士としての業務をお任せします。 ■業務詳細: ・登記業務(商業、不動産、相続) ・相続関連(成年後見、家族信託など) ・クライアントとの打ち合わせや相談対応 ・書類作成及び提出手続き ・業務の効率化や改善提案 ■当社の大切にしていること: ・相続に関する手続は一定の期限内に行わなければなりませんが、相続登記という事務手続きにとどまらず、ご家族の心情に寄り添い、誠心誠意サポートすることを心がけています。 ・関わるあらゆる方達との信頼関係を大切にしながら毎日の業務に取り組むこと。それが社名「ハート・トラスト」に込められた想いです。 ■当社について: ◇西日本最大級の税理士法人が母体の士業グループです。福岡、佐賀、長崎といった北部九州を中心に7拠点体制です。顧問先数は年々増加し、少なくとも毎年10%前後の成長を続けている会社です。 ◇グループ内に税理士法人やM&A仲介の会社があるので、グループの垣根を越えて業務を行うことも多いです。アップパートナーズグループの規模だからこそ携われる企業再編や事業承継案件も多く、キャリアアップができます。グループへの相続相談実績は、過去5年間で1500件以上です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 560万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):334,700円~418,400円 固定残業手当/月:65,300円~81,600円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月、12月)+決算賞与(業績による※既に開業していて顧客を持っている等ある場合は決算賞与で反映) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【佐賀/武雄市】中古車販売スタッフ※未経験歓迎◆インセンティブあり/副業OK転勤なし/残業20H以下
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- □■販売・営業の経験は一切不要「車が好き」という気持ちだけでOKです/販売ノルマなどは一切なし・1台売るごとにインセンティブも支給/副業OK/服装自由■□ ■業務内容 自動車整備や中古車販売を行っている当社の整備工場・店舗にて、中古車の販売に関する業務全般をお任せします。店舗への来客対応を中心に、過去購入いただいた方へのアフターフォロー等も行っていただきます。 <具体的には…> ◆来店されたお客様対応 ◆中古車販売に関する書類などの対応 ◆過去購入者への定期訪問・状況確認 ◆チラシの作成や配布 ◆オークション等での中古車の仕入れ業務 ※できることから少しずつお任せしていきますので安心してください ※1台販売するごとにインセンティブを別途支給します! ※整備工場もあるため、車に関するノウハウはゼロから覚えられます ※個人ノルマはなく会社としての目標のみなので、安心してチャレンジできます ■組織構成: 本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について: 当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES(you get exellent service)のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。 職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。 「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅:JR佐世保線/武雄温泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 200万円~240万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):166,000円~200,000円 <月給> 166,000円~200,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 ※中古車販売1台につき別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【佐賀/武雄市】未経験歓迎◎車の整備スタッフ◆全社員副業OK/転勤無/会社負担で国家資格取得可◎
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- □■資格や経験は不要「車が好き」という気持ちだけでOKです/副業OK/資格取得支援制度有■□ ■業務内容 当社の整備工場にて車両の整備をお任せします 未経験の方も、できることから少しずつお任せしていきますので安心してください。車に関するノウハウはゼロから覚えられます。整備士資格のない方も、資格取得支援制度がありますので、一からスキルを身につけることが出来ます。 ■組織構成: 本社(自動車整備、中古車販売) 正社員3名、パート1名 ■当社について: 当社は、2016年に設立し、武雄市を中心に新中古車販売やガソリンスタンドと幅広く営業しております。まだまだ出来たばかりの、新しい会社でありますが、社名のYES(you get exellent service)のように、地域の皆様へ最高のサービスを提供できるよう社員一丸となって努力しております。 職場環境も、部門・上下の分け隔てなく、和気あいあいとした笑顔の絶えない雰囲気ですのでとても働きやすいと思います。 「地域と暮らしのパートナー」を念頭に、皆様の生活や地元にとって無くてはならない存在になれるよう精進して参ります。今後も『株式会社YES』をよろしくお願い致します。
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県武雄市北方町大字大崎1207-1 勤務地最寄駅:JR佐世保線/武雄温泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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- <予定年収> 240万円~280万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~230,000円 <月給> 200,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・能力を考慮し決定します ※昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1976年
従業員数 200名
平均年齢 -
求人情報 全9件
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【佐賀/みやき町】プラスチック製品の営業 ~福岡県内からも通勤可能/転勤無/ご経験者優遇有~
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- ■採用背景 2025年末に完成予定の新工場の稼働を見据え、さらなる事業拡大と体制強化に向けて、積極的な増員を進めています。「お客様に必要とされる企業を目指して」、新たな仲間をお迎えし、一緒に未来のものづくりを築いていきたいと考えています。 ■業務内容 今回の募集は,当社の根幹事業であるプラスチック自動車部品の営業がメインとなります.まずは先輩社員の営業同行を通して製品知識や業界知識を蓄えて頂きます。目安1~2年程度で1人前の営業担当として主力顧客をお任せする予定です。 ※当社には,「工場自動化機器」「樹脂販売」の営業もあるため,ご本人様のご希望と経験や能力を考慮の上,配属先を提案いたします. 新規開発営業 -新規顧客の開拓(ターゲット市場のリサーチ、アプローチ) -自社の技術・製品を活かした提案営業 -お客様の課題やニーズのヒアリングと最適なソリューションの提案 -見積もり作成・契約交渉 ルート営業 -既存顧客との関係維持・強化 -取引先のニーズを把握し、継続的な取引の提案・交渉 -納期や品質管理のフォローアップ -追加受注や新たな製品導入の提案 ■求める人物像 コミュニケーション力と柔軟な対応力を活かし、既存顧客との関係を深めるとともに、新たなビジネスチャンスを前向きに切り拓いていただける方 ■組織構成 当社営業は「自動車部品分野」に2名,「工場自動化機器分野」に1名,「樹脂販売,その他分野」に2名が在籍しています。 ■当社について 「お客様に必要とされる企業を目指して」 当社はプラスチック成形メーカーとして,自動車部品をはじめとした様々な製品を手がけてきました.50年近い歴史の中で培ってきた技術と最新の技術を融合させることで,お客様や社会に新たな価値を提案できるよう進化し続けています. また,FA機器や省力化機器を設計開発する事業、プラスチック廃材を利用した自社商品(インテリア系,農業系)を企画開発する事業など、多角的な事業展開をしております. ■勤務地 佐賀県三養基郡みやき町大字白壁1964 福岡県内からの通勤も可能で(久留米駅から車で5分の距離にあります)、転勤はございません 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県三養基郡みやき町大字白壁1964 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線、JR長崎本線/久留米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,623円~319,791円 固定残業手当/月:81,377円~96,879円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~416,670円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業手当は、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、42時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※給与詳細は、ご経験と能力に応じて決定します。 ■昇給・賞与:会社業績および本人の能力に応じて支給 昇給:10月 賞与:7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【佐賀/みやき町】プラスチック製品の品質保証 ~福岡県内からも通勤可能/転勤無/ご経験者優遇有~
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- \新工場稼働予定/事業拡大中のプラスチック成形メーカーで品質保証ポジション募集!50年近い歴史を持つ安定企業で幅広い品質保証業務を担えます。 ■採用背景: 2025年末に完成予定の新工場の稼働を見据え、さらなる事業拡大と体制強化に向けて、積極的な増員を進めています。「お客様に必要とされる企業を目指して」、新たな仲間をお迎えし、一緒に未来のものづくりを築いていきたいと考えています。当社の品質の砦として,ともに進化していく仲間を募集いたします. ■業務内容: ヘッドライトなどの自動車のプラスチック製品を製造する当社にて、品質保証業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 - 品質管理全般:製品の品質を維持・向上させるための活動全般 - 品質保証:ISO9001に基づく品質保証体制の維持・改善 - 工程品質管理:製造工程の品質管理と改善活動 - 顧客対応:品質要求事項への対応と改善策の実施 - 新製品の評価・初動管理:新製品の品質評価と初期生産時の品質管理 ■求める人物像: 社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、品質課題の解決に主体的に取り組める方 品質管理や製造現場での経験を活かし、より上流工程や仕組みづくりにも関わりたい方、品質を通じて会社の中核を担いたい方に最適なポジションです。 ■組織構成: 品質保証グループは現在3名(50代、30代、20代)で構成されており、製造現場からのキャリアアップや品質管理経験者が活躍しています。 ■当社について: 当社はプラスチック成形メーカーとして,自動車部品をはじめとした様々な製品を手がけてきました。50年近い歴史の中で培ってきた技術と最新の技術を融合させることで,お客様や社会に新たな価値を提案できるよう進化し続けています。また,FA機器や省力化機器を設計開発する事業、プラスチック廃材を利用した自社商品(インテリア系,農業系)を企画開発する事業など、多角的な事業展開をしております。 ■勤務地: 佐賀県三養基郡みやき町大字白壁1964。福岡県内からの通勤も可能で、転勤はございません 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県三養基郡みやき町大字白壁1964 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線、JR長崎本線/久留米駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,248円~268,623円 固定残業手当/月:69,752円~81,377円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、ご経験と能力に応じて決定いたします. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1965年
従業員数 43名
平均年齢 32.4歳
求人情報 全3件
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【佐賀/武雄市】建築施工管理 ~創業50年安定/自社新築建売住宅/地域に特化した事業方針~
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- ■業務内容: 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細: ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全/品質/予算等の管理業務全般 ■業務の特徴: 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅(新築やリフォーム)ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方:顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性: 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ~建設~販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40%が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度: 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴: 朝日I&Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州(佐賀県武雄市)を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県武雄市朝日町大字甘久3589-2 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 固定残業手当/月:34,500円~49,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,500円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当について 資格手当(2級建築施工管理技士)10,000円と 等級による役割手当10,000円~30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【長崎/大村市】建築施工管理 ~創業50年安定/自社新築建売住宅/地域に特化した事業方針~
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- ■業務内容: 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細: ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全/品質/予算等の管理業務全般 ■業務の特徴: 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅(新築やリフォーム)ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方:顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性: 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ~建設~販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40%が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度: 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴: 朝日I&Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州(佐賀県武雄市)を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 大村営業所 住所:長崎県大村市古賀島町1438番地1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 340万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 固定残業手当/月:34,500円~49,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,500円~359,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定手当について 資格手当(2級建築施工管理技士)10,000円と 等級による役割手当10,000円~30,000円を含む ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1926年
従業員数 28名
平均年齢 -
求人情報 全4件
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【未経験歓迎/佐賀・有田】電気設計※半導体製品向け洗浄機/希少性高い技術力/上場企業南陽のG会社
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- ~残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中~ ■職務内容: 当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。 アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。 ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。 具体的な業務例は以下になります。 ・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ ・PLCプログラム作成・タッチパネル作画/各種図面・資料作成(CAD:図脳RAPID、ワード・エクセル・パワーポイント)・部品の選定 ・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り等 ・社内での試運転立会 ・社外での据付工事・お客様とのやり取り ※主に事務所内業務ですが、立ち上げ工事の際には出張があります。1回の出張は長くても1週間程度です。お客様は国内のみならずアジアを中心とした海外にもいるため、将来的には海外への出張も想定しています。 ■教育体制: 入社後は、先輩社員のOJTにて業務習得をいただきます。徐々に業務を任せていただきながら業務を引き継いでいただきます。社員同士距離も近く、不明点の質問等も行っていただきやすい環境です。 ■取引先: フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■AQUAPASSの特徴: ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。 洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
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- <予定年収> 280万円~349万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~230,000円 <月給> 190,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【未経験歓迎/佐賀・有田】機械設計※半導体製品向け洗浄機/希少性高い技術力/上場企業南陽のG会社
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- ~残業月15時間、有給休暇取得向上運動等、プライベートを大事に働ける環境を整備中~ ■職務内容: 当社は、水中で連続的に発生させた超音波を使って洗浄する連続式超音波洗浄機【アクアパス】を製造販売しています。 アクアパスはお客様ごとにカスタマイズし納入しており、アクアパスのハードからソフトまで設計、お客様とお打合せをお任せいたします。 ニーズの拾い上げ→提案→装置設計→加工→組み立て→出荷まで一気通貫で行っています。すべてのモノづくりを工場内で実施しています。 具体的な業務例は以下になります。 ・営業・電気設計・機械設計でのお客様とのお打合せ ・CAD(2次元)による機械装置の設計※将来的に3次元の設計も想定しております。 ・作図、組立図、部品図 ・見積り ・外注段取り ・資料作成 ・部品の選定 ・外注業者への発注・スケジュール管理・検査・引き取り ・社内での試運転 ■教育体制: 入社後は、先輩社員のOJTにて業務習得をいただきます。徐々に業務を任せていただきながら業務を引き継いでいただきます。社員同士距離も近く、不明点の質問等も行っていただきやすい環境です。 ■取引先: フェライト業界/半導体等基盤業界/自動車業界…iPhoneの部品なども洗浄実績あり ■AQUAPASSの特徴: ◎大手企業の求めるSDGsに適した環境負荷の少ない水だけで洗う洗浄機を製作しています。 洗剤を使わずに洗える技術は市場の中でわずか1割ほどと希少性が高い状況です。自動車メーカーをはじめとした製造業界にてCO2削減は急務の課題であり、今後さらに引き合いが高まることが想定されています。 ◎取引先が日本全国、ひいては海外にも及んでいます。そのため、取引により出張にていろんな土地を訪ねていただけたり、その土地の名物を楽しめたり等リフレッシュの機会としていただけることもございます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県西松浦郡有田町北ノ川内丙325-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 320万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 <月給> 210,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【佐賀県佐賀市】不動産賃貸管理スタッフ/月8日休み/昇給所与有/年間休日110日
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- ■具体的な職務内容: ・賃貸マンション・アパートの管理業務全般 (1)退去時の立ち合い (2)原状回復リフォーム手配 (3)契約更新の代行業務 (4)敷金精算 (5)家賃の入金確認 (6)入居時の設備故障などの対応 (7)修理手配 (8)販売住宅の掲載業務 (9)現地写真撮影と掲載 ■仕事の魅力: 安定した需要: 賃貸物件の管理業務は常に需要があり、安定した職場環境が期待できます。 多岐にわたる業務内容: さまざまな業務に携わることで、仕事に飽きることなく日々新しい挑戦ができます。 お客様との信頼関係: 入居者やオーナーとの信頼関係を築くことができ、感謝の言葉をいただける場面も多いです。 ■キャリアパス: 管理職への昇進: 経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーなどの管理職への昇進が可能です。 専門知識の習得: 不動産管理の専門知識を深めることで、プロパティマネージャーや不動産コンサルタントとしてのキャリアパスも開けます。 他部署へのキャリアチェンジ: 不動産業界内での他部署(営業、開発、投資など)へのキャリアチェンジも可能です。 ■身に着くスキル: コミュニケーションスキル: 入居者やオーナーとのやり取りを通じて、対人コミュニケーション能力が向上します。 問題解決能力: 建物の維持・管理やトラブル対応を通じて、問題解決能力が養われます。 事務処理能力: 契約手続きや家賃管理などの事務処理を通じて、正確で効率的な事務処理スキルが身に付きます。 不動産に関する知識: 賃貸物件管理を通じて、不動産に関する幅広い知識が得られます。 ■配属部署: 20代男性1人 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県佐賀市兵庫北5-6-30 イムズ夢咲101 勤務地最寄駅:JR長崎本線/佐賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:あり年2回(12月・6月) ■昇給:あり 年1回 宅地建物取引士手当(月額2万円) 役職手当・資格手当・社宅家賃補助制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【佐賀県】不動産売買仲介業務スタッフ//月8日休み/昇給所与有/年間休日110日
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- ■仕事内容: ・住宅の販売を通じて、お客様の理想の住まいを見つけるお手伝いをします。 お客様へ優しく寄り添うことをモットーとしておりますので、押し売りや飛び込み営業は一切ありません。 ・未経験の方も手厚くサポートしますので、安心ください。 【具体的な内容】 ・新築建売住宅販売活動 ・中古住宅・マンションの販売活動 ・土地の販売活動 【1日のスケジュール(例)】 ➤ 9:30 朝礼・メールチェック&タスク確認 ➤10:00 物件リサーチ&スタッフとの現場同行 ➤12:00 ランチタイム♪ ➤13:00 問い合わせ対応&物件案内や物件写真撮影 ➤15:00 お客様との商談や提案準備 ➤16:00 物件調査&ネット掲載や物件写真撮影 ➤18:00 定時退社でプライベート充実♪ ※主に問合せや反響のあった案件を担当することから、営業周りということは基本的にない ■仕事の魅力: この仕事の魅力はお客様に寄り添い、理想の住まいを提供することで感謝の言葉をいただけることです。また、押し売りや飛び込み営業がないため、お客様との信頼関係を大切にしながら営業活動を行うことができます。未経験でも手厚いサポート体制が整っているため、安心してキャリアをスタートすることができます。 ■キャリアパス: 不動産営業職としての経験を積むことで、将来的にはチームリーダーやマネージャーなどの管理職へのキャリアパスもあります。さらに、専門知識やスキルを磨くことで、高度な不動産取引やコンサルティング業務にも挑戦することが可能です。 ■営業先: 佐賀市、小城市、神埼市 ■営業実績に対するインセンティブ: ・売上に対するインセンティブあり ・売上目標あり ■配属部署: 営業部:1人 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県佐賀市兵庫北5-6-30 イムズ夢咲101 勤務地最寄駅:JR長崎本線/佐賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~500,000円 <月給> 240,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 歩合制度あり(実績に応じて支給します。能力が高い方は高収入を得ることが出来ます。) ■賞与:あり 年2回 年2回(12月・6月) ■昇給:あり 年1回 宅地建物取引士手当(月額2万円) 役職手当・資格手当・社宅家賃補助制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2020年
従業員数 29名
平均年齢 -
求人情報 全2件
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【佐賀市】税理士補助◇残業月10h&年休123日★フレックス制&リモート可◎繁忙期でも残業20h程度
- NEW
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- ~UIターン歓迎★税理士試験の科目合格者・勉強中の方大歓迎◎/直行直帰OK/子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境/訪問エリアは佐賀市内中心~ ■業務内容: 税理士補助業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて補助業務をお任せします。 ■業務詳細: ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴: ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1~2社程度をお任せします。(遠方への移動はありません) ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境: ・税理士試験の勉強中の方にむけて、受験費用の補助や業務量の調整など、資格取得のサポートも積極的に行っています。 ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて: 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい!」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~341,000円 固定残業手当/月:34,000円~53,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~394,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回※前年度実績/100,000円~1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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【佐賀市/転勤なし】税理士◇残業月10h程度/フレックス/慣れたらリモート可能
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- ~有資格者の方へ/直行直帰OK/子育て中の社員も多数在籍中で働きやすい環境/訪問エリアは佐賀市内中心/UIターン歓迎~ ■業務内容: 税理士業務をお任せします。まずは、事務処理などからスタートいただきます。その後は、習熟度に応じて業務をお任せします。 ■業務詳細: ・月次巡回監査 ・決算申告業務 ・新規開業支援 ・クライアントの経営全般の相談 ■業務の特徴: ・佐賀市内を中心に、1日の訪問数は1~2社程度をお任せします。(遠方への移動はありません) ・相続税の申告を中心に幅広い業務を経験できます。 ・お客様先への直行直帰も可能なため、自分でスケジュールを調整して働くことが可能です。慣れてきたら完全リモートワークもOKです。 ■働く環境: ・子育て中の職員も多く、子供さんの用事や体調等で都合の悪い場合はお互いフォローアップし合って業務を進めています。 ■税理士法人フレアスについて: 税理士法人フレアスでは「クライアント様に話を聞いて、夢を語ってもらう」というスタンスで仕事をしています。私たちは主役ではなく参謀です。主役は社長様や社員であり、私たちはそんな皆様を支える側であるため、どう支えていくかということが一番大事だと考えています。 お客様の声を聞き、それに「応えていきたい!」…そんなマインドで一緒に働ける方を心からお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県佐賀市大財6-4-63 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円 <月額> 416,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 2022年
従業員数 3名
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【佐賀市】建設・農業資材の営業/2022年創業の立上げメンバー※会社の成長に直に関わる!残業なし~
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- 建築土木・上下水道関連資材の販売、農業資材設計販売を行う当社にて、営業およびルート配達をお任せします。各取引状況は、水道資材5割、建築資材2割、農業資材2割、土木資材1割です。 ■具体的な業務内容: ・3万点ほどある取扱商品の中から、お客さまが求められているものに適合する資材をピックアップし見積書を作成します。 ・お客さまから正式に注文を受け付けたら、資材をトラックでお客さまのもとへ運搬します。 ・また、単に「注文を受ける」「商品を運ぶ」だけではありません。農家への応援として、作物の収穫量増強に向けた土壌調査も手掛けています。実際にお客さまの田畑を訪ね、土を採取する業務もあります。 ・さらに、資材関係の自治体入札に関しては資料作成業務もお任せします。 ・重い資材を持つこともあるため、体力に自信がある方を歓迎します。 ・担当者数は20社ほどを想定しており、移動範囲は佐賀県域です。一日4-5件を回っていただきます。 ・まずはたくさんある商材を覚えていただくためにも、既存営業からお任せしますので、未経験の方でも挑戦しやすい営業です。 ■こんな方におすすめ: 【会社の成長に関わりたい方】2022年創業でこれからが会社の拡大フェーズです。これからどんどん従業員も増えていく予定なので、会社と一緒に自分も成長していくことにやりがいを感じたい方におすすめです! 【働き方改善したい方】変形労働時間制を取っておりますので、日によっては15時に帰ることもあり、隔週の土曜出勤に関しても休みになることもあります。どんなに遅くても18:30には帰ることが可能なので、残業や休日の呼び出しが多くてきつい方にもおすすめです! 【資格を生かしたい方】準中型免許が必須となりますので、トラック運転手をやっているけど、体力的にきつい、安定した休みに切り替えたい、など資格を生かして働き方を変えたい方にもおすすめです! ■職場構成と育成: ・現在、社員は3名です。 ※30代男性2名、40代女性1名 ・入社後は社員一同で育成していきますので、ご安心ください。 ■仕事の魅力: ・当社は、会社の利益よりも、お客さまの役に立つ会社であることに重きを置いています。そのため、お客さまから感謝されることが多く、「頼んでよかった」という言葉を多くいただき、そのときにやりがいを感じます。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県佐賀市鍋島6-8-1-102 勤務地最寄駅:JR長崎線/鍋島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
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- <予定年収> 288万円~368万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~230,000円 <月給> 180,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給は5月 ・賞与は8月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1995年
従業員数 1,033名(単独 75名 )
平均年齢 34.3歳
設立 1977年
従業員数 193名(単独 193名 )
平均年齢 43.2歳
設立 1936年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1942年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1942年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1922年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1957年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1964年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
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設立 1975年
従業員数 -
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設立 1973年
従業員数 -
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設立 1978年
従業員数 -
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設立 1999年
従業員数 -
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設立 1962年
従業員数 -
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設立 1994年
従業員数 -
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設立 1976年
従業員数 -
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設立 1984年
従業員数 -
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設立 1977年
従業員数 -
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設立 1951年
従業員数 -
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設立 1975年
従業員数 -
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設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
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設立 1971年
従業員数 -
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設立 1972年
従業員数 -
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設立 1964年
従業員数 -
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設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -







