2ページ:所在地【沖縄県】の企業一覧
該当企業数 2,118 社中 51〜100 社を表示
設立 2016年
従業員数 157名
平均年齢 -
求人情報 全7件
-
【宮古島】リゾートヴィラホテルの料理長◆総料理長やコーポレートシェフなどのキャリアを目指せる
-
- ■業務概要: ・当社が掲げているミッション「超・感動」体験の提供を食空間を通じて実現していただきます。 ・本ポジションは総料理長と連携しながら自ら手を動かしつつ、クオリティを高める役割です。 ■業務詳細: ・メニュー開発 ・調理業務全般 ・現場管理・マネジメント(教育/育成、労務管理) ・オペレーション設計・調整 ・食材管理…発注・在庫管理・ロス削減への対応 ※総料理長不在時には代理責任者として現場を牽引していただく場面もあります。 ■レストラン詳細: ・イノベーティブ料理 ・客席数:30~60席 ・単価:ディナー帯客単価 …25,000~30,000円 ■業務の魅力: 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 ・経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。 ・ホテル業界のベンチャー企業として果敢に挑戦し続けるカルチャーであるため、オリジナリティやクリエイティブ力を存分に活かせる環境です。 ・スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと・高めることが可能です。 ■配属先について: 少人数制のイノベーティブフレンチレストラン(宮古島ホテル内)での料理長ポジションの募集です。また、中長期的には海外を含め、様々なコンセプトのホテルをプロデュース予定です。 そのため、将来的には総料理長やコーポレートシェフなどのキャリアを目指していただくことが可能です。 ※各施設では客席数や客単価も異なることから、ご経験・適性に応じて、他施設での活躍をご提案させていただく可能性もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> AYANNA宮古島 住所:沖縄県宮古島市伊良部池間添1130 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円 <月額> 583,333円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:業績連動型(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【リモート可】経理グループ責任者候補◆沖縄県リゾートホテル/年休120日/残業月平均20~30時間
-
- ■業務内容: 経理財務グループの責任者候補として、以下業務をご担当いただきます。仕組み(業務フロー等)の再構築も業務範囲に含まれます。 ■業務詳細: ◇経理関連業務 ・決算実務(月次、四半期、年次) ・税金計算(法人税、消費税等)※作成実務は会計事務所に外注 ・予算策定、予実管理表作成、管理・運用 ◇財務関連業務 ・資金繰り表作成、銀行対応アシスタント ◇マネジメント ◇その他 ・取締役会含む経営陣への各種報告資料(フォーマット作成含む) ■使用ソフト: マネーフォワードクラウド会計 ■業務の魅力: 当社はリゾートホテルの企画設計・デザインから運営までをトータルプロデュースしています。現在は1→10フェーズに突入し、第二創業期として今後の成長角度・スピード感を底上げできるような“新しい当たり前を創るキーパーソン”として自らの手で創り上げることに挑めるポジションです。 ・経営陣含め、社内の様々なメンバーと密に連携を取り、議論を重ねながら仕事を進めることができます。 ・挑戦心溢れるカルチャーによって、猛スピードで変化する事業と二人三脚で体制構築やフロー整備が求められるため、基盤となる仕組みづくりの仕事が多い環境です。 ・スピード感の早い環境で、様々な課題・リクエストに応えていくことが求められるため、経営者視点・視座を養うこと/高めることが可能です。 ・業務領域が広い分、自身が望むキャリアパスをベースに挙手制で業務挑戦ができ、専門性・スキルを磨き続けることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県石垣市美崎町4-7 THIRD石垣島 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 504万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,861,600円~5,517,600円 固定残業手当/月:98,200円~140,200円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~600,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績連動型(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2016年
従業員数 800名
平均年齢 -
求人情報 全37件
-
【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝
- NEW
-
- ~KADOKAWAグループ/正社員/原則フルリモート/月給25万円~/年休123日/残業20時間程度/フレックス/福利厚生充実◎~ ■職務内容: 学校法人角川ドワンゴ学園における学校保健・安全・衛生に関する支援業務を行っていただく保健支援担当を募集します。 ■具体的な業務: ・合理的配慮に係る相談 ・各種連携・対応窓口(スクールカウンセラー・各種関係機関) ・生徒・保護者に対する相談および情報提供 ・関係部署に対する保健分野の相談・助言 ・相談関連記録の作成・管理 ・その他、法人および所属部署の指定する業務 ※ご経験やスキルを考慮して担当を割り振ります。 ■ネットの高校N高等学校・S高等学校・R高等学校とは: N高等学校・S高等学校・R高等学校は、KADOKAWA・ドワンゴが創るネットと通信制高校の制度を活用した、新しいネットの高校です。 ネットの高校では、バーチャル空間やChatGPTなど最先端のICTツールを活用して、効率的に高校卒業資格取得のための学習ができます。効率良く学習することで、空いた時間は将来へつながる学びや、友だちづくりに充てることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 江坂分室 住所:大阪府吹田市広芝町10-40 TEK第一ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 木場事務所 住所:東京都江東区木場5-6-35 木場岡本ビル 4階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 446万円~571万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業時間20時間程度を含む ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって変動する可能性があります 【昇給】あり(6月・12月)※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う 【賞与】賞与年2回 ※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【銀座/セミリモート】経理担当◆日次伝票処理・決算補助など◆残業月15H程度◆
- NEW
-
- 【年休123日・土日祝休み/福利厚生充実/業界未経験歓迎/KADOKAWAグループで安定就業◎】 ■業務内容: 学校法人角川ドワンゴ学園での経理担当をお任せします。 ■具体的には: ・日次伝票処理(売上・費用計上、伝票証憑作成、伝票ファイリングetc) ・月次決算業務補助(月次〆、顧問税理士レビュー対応etc) ・年次決算業務補助(財務諸表作成・監事対応etc) ・税務業務補助(法人税申告、消費税申告、償却資産税申告etc) ・キャッシュフロー関連業務 ・その他経理関連業務 ※適性に応じて財務兼任の可能性がございます。 ■学校法人角川ドワンゴ学園のなりたち: 2016年4月ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。 それが角川ドワンゴ学園 N高等学校です。IT×グローバル社会を生き抜く“創造力”を身につけ、世界で活躍する人材を育成することを目指しています。 ■当法人について: N高グループでは多くの授業がオンラインで行われます。オンライン授業によって場所や時間を問わずに学習が可能となり、全生徒が均一に質の高い授業を受けることができます。また、オンライン授業の課題と言われていた対話やコミュニケーションについてはデジタル技術を活用することにより解決し日々、アップデートを行っています。これにより、オンライン学習でも協同意識や言葉や文字を必要としない"ノンバーバルコミュニケーション"が可能となり、生徒たちの学習意欲の向上にもつながっています。
-
- <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー14階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 434万円~695万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定残業時間15時間程度を含む ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって変動する可能性があります ■昇給:あり(6月・12月)※法人の業績、社会情勢、人事制度に則り行う ■賞与:賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【沖縄市/転勤なし】※未経験歓迎※ルート配送ドライバー◇完全週休二日制/正社員
-
- 【転勤無★沖縄にて腰を据えて勤務/未経験からチャレンジ!/完全週休二日制】 ■業務内容: 中型/小型トラックを運転し、ホテルへ商品をお届けする仕事です。 配送先は決まっているので、道に迷うこともありません。 1日の訪問件数は1~3件ほど。基本的にエリア内を集中的にまわります。 *ルートが決まっているので、業務に慣れていただいた後はスムーズに配達できます。 *配送ルートを覚えるまでは、先輩ドライバーが同乗するので、ご安心ください。 【企業概要】 株式会社リアンズ沖縄は、沖縄県沖縄市に本店を構えるリネンサプライ事業を中心に展開する企業です。リネンサプライ事業に加え、クリーニング事業を手掛けています。 同社は最新鋭の設備を活用し、「清潔」「快適性」「肌触り」を徹底的に追求した高品質なリネン製品を提供しています。 創業以来培ってきた高度な技術とノウハウを駆使し、お客様に貢献しています。 【同社の強み】 <1>最新設備を導入し、清潔で安心・安全なリネン製品を提供しています。 <2>定期的な調査や棚卸を通じてリネン製品の品質と在庫を正確にチェックし、適正な補充を行っています。 <3>これまで培った経験を活かし、品質を保ちながらコストを抑えた提案力とサポート体制が強みです。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県沖縄市古謝3-3-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 266万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~250,000円 <月給> 185,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には資格手当を含んでいます。(中型自動車運転免許) ※配送手当:1日600円(就業時間に応じて支給をいたします) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績による*実績:2.4ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2017年
従業員数 129名
平均年齢 33.0歳
求人情報 全13件
-
システムエンジニア(認証システム設計・移行)◆認証システムの設計・開発・運用など◆福利厚生充実◎
-
- ■仕事での詳細: FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道へと事業を拡大してまいりました。当初は10名にも満たない体制でスタートいたしましたが、2025年現在では沖縄拠点で約250名、3拠点で400名近い規模へと成長を遂げております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。 ■期待すること 沖縄開発チームと東京のお客様をつなぐ架け橋となるシステムエンジニアとして、円滑なコミュニケーションを促進し、高品質なサービス提供を実現する役割を担っていただきます。具体的には、東京のお客様から要望に対し、当社沖縄開発チームと協業し、迅速かつ的確な対応を推進します。 また、お客様のニーズを的確に把握し、沖縄開発チームにフィードバックすることで、プロジェクトの円滑な遂行を実施します。リモートワーク環境下における円滑な開発体制構築のため、コミュニケーションツールや情報共有プラットフォームの活用を推進し、チーム全体の生産性向上に貢献することも期待されます。 将来的には、お客様との関係構築を深め、より戦略的な提案を行うなど、ビジネス拡大にも貢献していくことを期待しています。 ■仕事内容 既存の認証システム(auth0)から新たな認証システムへの移行プロジェクトを進めています。本プロジェクトに参画いただき、認証システムの設計・開発・運用に関わる業務をお任せします。 ■担当業務 ・認証・認可システムの設計、構築、テスト、移行 ・ユーザーID管理、アクセス制御(RBAC等)、多要素認証の導入・設計 ・認証関連プロトコル(OAuth 2.0、OpenID Connect、SAML等)の実装 ・Webアプリケーション(フロント・バックエンド)の開発、認証システム連携 ・認証・認可API(RESTful API)の設計・開発 ・パスワードハッシュ化、通信暗号化(SSL/TLS)、トークン管理等の暗号技術活用 ・認証ログ・アクセスログの取得・管理、監査対応 ・障害発生時のトラブルシューティング、保守・運用業務 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> お客様先 住所:東京都 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~430,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:80,000円~140,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 360,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ■その他固定手当=住居手当(3万円/月※全社員に支給) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【福岡】上流システムエンジニア(ローコード開発)※ベトナムIT最大手の日本法人/年間休日125日
-
- ~商流不問/開発経験ある方積極採用中/上流工程に携われ早期にマネジメントも目指せる~ ●オフショア開発におけるグローバルな活躍の場が得られ、マネジメント能力が向上を目指せます ●上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメントに携われます ●福利厚生や手当が充実しており、働きやす環境有 ■業務内容 DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームであるOutsystemsを活用したアジャイル開発・保守において、上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメントを担当します。 ■クライアント例 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等 ■豊富な福利厚生 <I/Uターンの方向け> ・15万円の引っ越し補助金(一律支給) ・20万円の入社祝い金(家族連れの方のみ) <全員> ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助(2年目以降) ■福岡拠点で実際に働いている社員のキャリアパス ・入社8か月目(33歳入社) PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任(要件定義、設計、製造、テスト) ・入社7年目(22歳入社) 最初2年11カ月間:メンバー(実装、テスト) 次の案件以降:メンバー(詳細設計、実装)、兼リーダー(テスト) ・入社4年目(22歳入社) 最初6カ月間:メンバー(実装担当) 次の案件以降:メンバー(詳細設計、実装担当)。 ■弊社の魅力 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発~運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界(自動車、製造、流通、金融、小売りなど)のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発~運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材(15,000名以上)が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス(システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど)で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 福岡開発センター 住所:福岡県福岡市博多区東比恵3丁目1-2 東比恵ビジネスセンター7階 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/東比恵駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル 2F 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/祇園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
-
- <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~410,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 220,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接の内容をもって判断 ※年収には基本給+諸手当+残業代+賞与+帰省旅費補助(8万円/年)が含まれます ※その他固定手当:住宅手当3万円/年(全社員支給) ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -
求人情報 全7件
-
【フルリモート】IoTサービス提案営業(大都市圏メイン)◆現場業務の効率化サービス
-
- ~フルリモートOK/フルフレックス/大都市圏メイン/AI・IoTサービス提案営業/導入企業300社以上/法人営業経験者歓迎/年収500万~800万/ワークライフバランス◎~ ■業務内容: ◇私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 ◇既に日本の3大製鉄所で導入され、主要石油化学プラントにも採用されるなど、太平洋ベルト地帯での認知度が向上し、導入企業は300社以上に拡大しています。 ◇本ポジションでは、都市圏を拠点に全国の鉄鋼・化学プラントを攻略するフィールドセールスを募集します。 (東名阪、京都、福岡など) ※サービス紹介/「LiLz Gauge」 https://lilz.jp/products/lilz-gauge ■業務詳細: ◇担当地域の企業と商談・訪問し、LiLz Gaugeの導入を推進 (担当地域例:九州地方、中国・関西地方等) ◇週1~2日はWeb商談、その他の日は訪問営業・設置サポートまで実施 ◇現場担当者との関係構築を行い、製品の導入・運用支援 ◇顧客ニーズを吸い上げプロダクト改善に貢献 ◇全国の展示会などでの製品紹介 ■当社について: 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~515,000円 固定残業手当/月:98,160円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,160円~673,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途ストックオプションもあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【フルリモート】IoTサービス提案営業(兵庫・大分・山口・岡山担当)◆現場業務の効率化サービス
-
- ~フルリモートOK/フルフレックス/兵庫・大分・山口・岡山エリア担当/UIターン歓迎/AI・IoTサービス提案営業/導入企業300社以上/年収500万~800万/ワークライフバランス◎~ ■業務内容: ◇私たちLiLzは「機械学習とIoTの技術融合で、現場の仕事をラクにする」をミッションに掲げ、予知保全市場をターゲットにした遠隔点検用のIoT/AIサービス「LiLz Gauge」を提供しています。 ◇既に日本の3大製鉄所で導入され、主要石油化学プラントにも採用されるなど、太平洋ベルト地帯での認知度が向上し、導入企業は300社以上に拡大しています。 ◇本ポジションでは、兵庫・大分・山口・岡山エリアに特化をした地域密着型のフィールドセールスを募集します。 ※サービス紹介/「LiLz Gauge」 https://lilz.jp/products/lilz-gauge ■業務詳細: ◇担当エリア(兵庫・大分・山口・岡山)のターゲット企業を訪問し、LiLz Gaugeの導入を推進 ◇週1~2日はWeb商談、その他の日は訪問営業・設置サポートまで実施 ◇現場担当者との関係構築を行い、製品の導入・運用支援を行う ◇地域密着型の営業活動を通じ、顧客ニーズを吸い上げプロダクト改善に貢献 ◇全国の展示会などでの製品紹介(年数回出張あり) ■当社について: 起業当初からグローバル展開を視野にいれ、世界の現場の方々をラクにすることを目指してきました。今年に入り海外展開に必要な無線認証等の取得も進み、グローバル展開を本格化します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~515,000円 固定残業手当/月:98,160円~158,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 418,160円~673,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■別途ストックオプションもあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2017年
従業員数 74名
平均年齢 -
求人情報 全10件
-
【全国リモート可】Webアプリケーションエンジニア(ミドル)◆土日祝休<KDDIグループ>
-
- ~全国リモートOK/Webアプリケーションエンジニア/土日祝休/年休125日/KDDIグループ/最先端テクノロジーを駆使したデータ利活用/幅広い技術領域で活躍可能/フルスタック開発経験者歓迎~ ■募集背景 ちゅらデータは、最先端テクノロジーを駆使したデータの利活用を通じて、業種・業態を問わずお客様の事業成長と経営課題の解決をサポートしています。近年の生成AIやデータ利活用などへの注目の高まりにより、その領域を得意とする当社への相談も急増しており、会社の成長を一緒に支えてくれる方を積極募集しております。 ■業務内容 Web開発の要件定義・設計から構築・運用まで、幅広くご担当いただきます。 ※プロジェクト毎に最適な技術選定・設計をご提案いただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細 ◇下記のような業務から、スキルや経験に応じてご担当いただきます。ちゅらデータの各領域の専門エンジニアやサイエンティスト、コンサルタントと連携しながら、幅広い技術領域での知見を活かして活躍していただきます。 ・toB向けのUIを含めたフロントエンド開発 ・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureなど)でホストするWebアプリケーションの開発 ・BIの管理画面やダッシュボードなどのWebアプリケーション開発 ・集計ジョブなどのバッチ開発 ・Webアプリケーションのバックエンド用APIの開発 ・データベースの設計 ・自社製品(Webアプリ)の要件定義、設計、実装、運用 ・機械学習モデルを組み込んだアプリケーション開発 ・CI/CD、自動テストの設計、実装 ■当社について データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。 様々な技術領域のスペシャリストが揃っており、スペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化/無人化を実現したことも。 取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 原則リモートワーク 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ちゅらデータ株式会社 住所:浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,093,008円~7,441,848円 固定残業手当/月:117,249円~213,179円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,333円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【全国リモート可】AIエンジニア(ミドル)◆土日祝休◆年休125日<KDDIグループ>
-
- ~全国リモートOK/機械学習アプリケーションの設計・開発・運用/最先端技術を駆使した業務/スペシャリスト集団の一員として活躍のチャンス~ ■業務内容 顧客と伴走しながら機械学習を組み込んだアプリケーション/システムの設計~運用までをワンストップで担当 ■業務詳細 ・LLMを組み込んだRAGアプリケーションの開発 ・画像検索アプリケーションの高速化 ・機械学習アプリケーション/システムのMLOps設計、開発 ・機械学習PoCプロジェクトの本番化/製品化に向けての開発 ・機械学習アプリケーション/システムの新規技術、サービス調査検証 ■キーワード ※プロジェクトによって異なります クラウド環境 ・Azure(e.g. Azure OpenAI Service、etc.) ・AWS(e.g. Amazon SageMaker Studio、etc.) ・Google Cloud(e.g. Vertex AI、BigQuery ML etc.) ・Snowflake(e.g. Snowpark) ■利用技術 ・機械学習ライブラリ(e.g. scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、LightGBM、Sudachi) ・ベクトルDB(e.g. Pinecone、Milvus) ・生成AI/LLM関連(e.g. Dify、LangChain、StableDiffusion) ・IaC(e.g. Terraform) ・アプリケーション開発技術(e.g. Streamlit) ・MLOps/LLMOps(e.g. MLFlow) ■当社について データ分析からビッグデータ基盤構築、アプリケーション/システム開発、XR開発にいたるまで、業界・業種問わず幅広い業務を取り扱う沖縄発のベンチャー企業。様々な技術領域のスペシャリストが揃っておりスペシャリスト同士の掛け算でしか生まれない高度な課題解決力が強みです。データ活用に基づく商品のブランド力強化やマーケティング最適化を行ったり、自動運転技術の開発や工場における製造工程の高度化/無人化を実現したことも。 取引先のデータ規模や種類も違えば、課題解決に向けたアプローチ方法も多岐にわたるため、スキルに応じて幅広い業務に挑戦できるのが大きな魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 原則リモートワーク 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ちゅらデータ株式会社 住所:浦添市港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川 3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,093,008円~7,441,848円 固定残業手当/月:117,249円~213,179円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,333円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2018年
従業員数 19名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【みやこ下地島空港のお土産スタッフ★】未経験歓迎◆支度金10万支給◎年休123日・夜勤なし/社宅あり
-
- ~業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!U・Iターン歓迎!借上げ社宅制度有!宮古島諸島で生活~ 2019年3月にオープンしたみやこ下地島空港ターミナル(宮古島市)で、お土産屋さんなどのショップの接客・運営してくださる方を募集いたします。 ■採用背景: 2024年9月10日に下地島発着路線の利用者数が100万人突破いたしました。フライト数も増えたためお土産売り場等のショップ利用者も増加しております。そのため対応できるスタッフの補充のための増員採用となります ■業務詳細: 下地島空港(宮古島市)内の物販店舗における運営・接客業務を担当していただきます。 ・レジ打ち、品出し等の接客業務 ・メンバーのシフト管理 ・新商品の開発 ・店舗のレイアウトや店舗づくり 等 ■組織構成: 現在、社員は3名で対応をしております。そのほかにパートアルバイトの方がいらっしゃいます。 ■正社員登用について 契約期間が終わる際、面談がありますのでそこで意志表示をしていただけば正社員の登用も可能です。 ■当社について: 2019年3月にオープンした旅客ターミナルです。隣にある伊良部島とは橋で繋がっており、伊良部島もまた宮古島と橋で繋がっているため、宮古島周辺離島の旅行時にご利用いただけます。空港ということを忘れてしまうほどのリゾート感と開放感にあふれる空間になっているので、お土産探しや飲食などのご利用だけでも楽しめます。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県宮古島市伊良部佐和田1727 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 262万円~297万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,500円~212,500円 <月給> 187,500円~212,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職の経験・能力を考慮の上、決定します ※上記の他に、資格手当、家族手当、住宅手当などあり ■賞与あり:年2回(6月,12月) ■昇給あり: 年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 1978年
従業員数 26名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【沖縄県那覇市】建築設計(意匠、設備、構造)◆最新技術を駆使した建築設計◆年休120日◆研修充実
-
- ◆◇福利厚生充実/沖縄の建築設計事務所/公共施設多数/BIM技術の活用が可能/残業少なめ/有給休暇も取りやすい◇◆ ■職務概要:当社にて建築設計と管理業務をお任せします。BIM技術の活用が可能な環境です。 今回は受注増加に伴う増員募集です。 <具体的な業務> ・公共施設や民間施設の基本設計、実施設計、監理業務 ・BIM(ビルディング・インフォメーション・モデリング)の活用 ・プロジェクトチームでの案件推進 ・クライアントとの打ち合わせ、調整業務 ■サポート体制: 入社後、BIMの研修や3DCADの操作方法を指導。経験に応じたOJT研修を実施し、プロジェクトのサブチーフとしての業務をサポート。 数年後には主任として業務の中核を担い、リーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制: 設計部門には20名が在籍し、一級建築士が8名います。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、プロジェクトごとにチームを構成して業務を進めています。 ■企業の特徴/魅力: 当社は公共施設から民間施設まで、幅広い建築物の設計・管理を行っており、特に公共施設の受注が全体の7割を占めています。また、社内でも福利厚生を充実させ、有給休暇も取りやすく、社員の生活を大切にする風土が根付いています。大規模プロジェクトに携われる環境があり、BIM技術の活用率も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 株式会社都市建築設計 住所:沖縄県那覇市古波蔵4-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~550,000円 <月給> 176,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与例 ・50代/1級建築士資格:月の総支給50万円(各手当等を含む) ・30代/2級建築士:月の総支給30万円(各手当等を含む) ※経験スキルなど面接で確認し、初任給を決定致します。 ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2018年
従業員数 34名
平均年齢 35.0歳
求人情報 全1件
-
【沖縄】コールセンター管理者<未経験/U・Iターン歓迎>マイカー通勤可◆従業員満足度84%以上
-
- ◆基幹事業を担う主軸メンバーの採用/沖縄へのU/Iターン歓迎/自家用車通勤OK◆ \コールセンター事業を中心とした当社にてシニアSVまたはSV業務に従事いただきます/ 「日本のおもてなし文化で世界を豊に」を企業理念とする、直近のオペレータの従業員満足度調査80%超の会社です ■業務内容: 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、シニアスーパーバイザー、センター長として、主に下記の業務に携わっていただきます。 ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・KPIの達成、PL管理 他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や採用、異動計画などにも携わっていただきます。 ■組織構成: センター長1名、SSV1名、SV1名の組織となります。 ■キャリアアップ SVとしてパフォーマンスを発揮していただき、シニアSV→センター長へのステップアップを目指します。 ■本ポジションの特徴: 主に基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、会社の軸となる事業のメンバーとして、活躍していただけるポジションです。 当社は創業以来、大手エンタメ系の会社様とお取引があり、ファンクラブの問い合わせ窓口や、ECサイトに関するお問い合わせ業務などを行っています。大手企業取引、現代で盛んなECサイトの問い合わせ業務を行っている観点から、安定した基盤を有します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 沖縄オフィス 住所:沖縄県浦添市港川2-1-1琉球日産自動車本社ビル3F 勤務地最寄駅:浦添前田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 那覇センター 住所:沖縄県那覇市久茂地1-7-1 琉球リースビル9階 勤務地最寄駅:ゆいレール線/県庁前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
-
- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~328,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 250,000円~358,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年2回(計2ヵ月) ※入社後初回査定対象期間が半年未満の場合賞与支給なし。 【年収例】420万円:固定月額30万円(時間外労働手当46,875円含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【関東】ソフトバンク/Yモバイルの販売スタッフ~残業ほぼなし/シフト希望◎/年休123日/~
-
- 【現在正社員登用100%/数字目標なし!お客様の評価が賞与に反映/ソフトバンク・Yモバイル取扱い店舗での接客/年休123日で残業ほぼなし!WLBを大事にしてます!/自宅に近い勤務地を選べます】 ■職務内容: スマホなどの通信機器、通信回線の販売・営業(商品のご案内・ご説明~加入手続き)をお任せします。 ■詳細: 一都三県を主なエリアとし、弊社とお取引しているクライアント様が運営している携帯ショップにて、店舗スタッフとしての販売・営業に取り組んでいただきます。 ・お客様へ各種商品・サービスの案内/販売セールス ・契約手続き対応 ・商品ディスプレイ・POP作成 ・修理の受付 あなたの知識を活かして、インターネットの見直しや、スマートフォンの最新機種の機能説明など、お客様のお困りごとを解決したり、 割引キャンペーンや今よりオトクになる料金プランがあればその紹介などを行っていただきます。 ■入社後のフロー: 先輩社員のOJTを1か月程経て、店舗にはいって就労していただきます。 研修期間・研修方法はご経験に合わせて、柔軟に対応します。 しっかりフォローしますのでご安心ください。
-
- <勤務地詳細> 携帯ショップ 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-
- <予定年収> 300万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり:あり(業績による) ■昇給あり:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【那覇】マンション管理(契約社員)◆未経験歓迎/50代以上活躍中/内勤業務が7割/基本土日祝休み
-
- ~社員の半数以上が50代以上/ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア/年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方~ ■仕事内容: マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7:3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営/サポートするポジションです。 <具体的に…> ・マンション管理組合との調整/折衝業務(1人あたり担当棟数8棟~10棟) ・理事会や総会の運営サポート(資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など) ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や(大規模・中規模)修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現: 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成: 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約(主任者未取得の場合、半年契約)となります。社員の約50%が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について: 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業: ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 沖縄支店 住所:沖縄県那覇市松山2-1-12 合人社那覇松山ビル4階 勤務地最寄駅:ゆいレール線/美栄橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 406万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,900円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:72,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業手当は「職責手当」(前払残業40時間分)として支給 ■賞与:年2回(過去実績)※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当:50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【名護】マンション管理(契約社員)◆未経験歓迎/50代以上活躍中/内勤業務が7割/基本土日祝休み
-
- ~社員の半数以上が50代以上/ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア/年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方~ ■仕事内容: マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7:3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営/サポートするポジションです。 <具体的に…> ・マンション管理組合との調整/折衝業務(1人あたり担当棟数8棟~10棟) ・理事会や総会の運営サポート(資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など) ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や(大規模・中規模)修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現: 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成: 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約(主任者未取得の場合、半年契約)となります。社員の約50%が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について: 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8~10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業: ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 名護営業所 住所:沖縄県名護市字為又864番地5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 406万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):192,900円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:72,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業手当は「職責手当」(前払残業40時間分)として支給 ■賞与:年2回(過去実績)※入社半年間は賞与なし、半年間の業務評価・顧客評価に応じて増減の可能性あり ■管理業務主任者手当:50000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2018年
従業員数 31名
平均年齢 27.0歳
求人情報 全4件
-
【沖縄】プログラマー ※沖縄の経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社!
-
- 100%子会社/沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer/事業スタートアップに貢献できます! ■業務内容: 親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系(生保、損保、共済、銀行)のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造(プログラミング)、テスト工程(テスト計画、ケース設計、実施検証)までの作業を行っていただきます。 その後、業務知識やシステム環境(開発手法など)、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。 また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。 何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます! 本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力: 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:沖縄県沖縄市中央2-28-1 沖縄市雇用促進等施設内2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖縄DC(Development Center) 住所:沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~430万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~240,000円 <月給> 190,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【沖縄】システムエンジニア ※沖縄経済発展に貢献するために生れた金融系システム開発に特化した新会社!
-
- 100%子会社/沖縄の経済発展のために生まれたIT独立SIer/事業スタートアップに貢献できます! ■業務内容: 親会社であるリボルブ・シスの主要顧客である、金融系(生保、損保、共済、銀行)のシステム開発プロジェクトに参画して頂き、内部設計から製造(プログラミング)、テスト工程(テスト計画、ケース設計、実施検証)までの作業を行っていただきます。 その後、業務知識やシステム環境(開発手法など)、開発プロセスを理解し、スキルを向上させることで保守開発に対して外部設計など上流工程へ参画していただきます。 また、エンジニアの領域に留まらず、将来的にはプロジェクトリーダーといったマネジメントの領域を担当することも可能です。 何よりも業務と併せて、同社事業の創業期メンバーとして、事業拡大にも携われます。他社では味わうことができない、創業メンバーとして、ご活躍いただけます! 本社エントランスは、シンプルな社名ロゴデザインや、エントランスの波を模した壁などは同社社長自らデザインされております。新しく、きれいなオフィスで働くことも実現できます。 ■同社の魅力: 沖縄県は「情報通信産業支援制度」のもと、人材育成支援など情報通信産業の育成に積極的な施策が行われております。同社は地元沖縄の活気あふれる人材とともに地域経済の発展に貢献すべく設立されました。スタートアップの段階ではございますが、これから事業発展に貢献することができる創業期メンバーとして活躍することができます。 お客さまが抱える課題に対し、地元沖縄の優秀な人材と共に考え、解決し、成長していくことを目標としています。リボルブ・シスが長年の経験と実績から蓄積してきた業務知識や開発ノウハウ、そこで築いたお客さまとの信頼関係を継承し、当社は金融機関における幅広い業務に関するシステム開発を行います。リボルブ・シスの主要開発拠点として新規開発から長期保守開発まで、そして同社が得意とする大規模開発案件においても高品質なシステムを提供します。また、従来の開発領域に留まらず、デジタルイノベーションを支えるIoTやAIを中心としたデジタルテクノロジーに対しても積極的に取組み、一般的なニアショア開発拠点との差別化を図り、高付加価値なサービスを提供します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細1> 本社 住所:沖縄県沖縄市中央2-28-1 沖縄市雇用促進等施設内2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 沖縄DC(Development Center) 住所:沖縄市美里6丁目1-36 クレアレーベン美里5階、6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 380万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~298,000円 <月給> 210,000円~298,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:6月・12月 ※業績次第で決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2018年
従業員数 14名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【那覇市】インテリアコーディネーター/注文住宅の内装・外装◆お客様の理想の住まいづくりのお手伝い
-
- ~CMで話題沸騰中/”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開~ ■業務内容: 分譲住宅や注文住宅の設計~施工を手掛ける当社において、インテリアコーディネーター業務をお任せします。内装だけでなく、外装も行うケースもあり、幅広く活躍できる環境です。 ■業務詳細: ◇ヒアリング ・営業が持ち帰ってきた情報を営業と設計とインテリアコーディネーターで相談してプランニングします。 ・2回目のプランニング提案の際に、場合によっては営業と同席をします。 ◇プランニング ・お客様の希望に沿ってプランニングします。ヒアリングを元に全体の雰囲気やレイアウト、照明、家具などのカラーや素材を考えます。 ◇提案 ・図面やパースを使い、イメージをわかりやすくビジュアル化してお客様に提案します。 ・内観は自社ソフトでインテリアコーディネーターが作成します。 ◇施工に向けた打ち合わせ ・お客様の要望に沿った施工に向けて、メーカーショールームやインテリアショップと交渉します。 ・お客様の話に耳を傾け、求められていることやご予算などを見極めながら考えをすり合わせていきます。 ・コミュニケーション力が必要となり営業職のような側面も含まれています。 ■組織構成: ・設計部:設計1名 ■当社の強み: 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル2F 勤務地最寄駅:ゆいレール線/壺川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,184,000円~3,684,000円 固定残業手当/月:63,000円~105,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 245,000円~412,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※記載の給与には、75万6,000円~126万円/年540時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※記載の給与には、皆勤手当(月額5,000円)を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【那覇市】注文住宅の設計職◆設計~インテリアまでトータル対応でスキルUP!意匠性高いRC造◎
-
- ~CMで話題沸騰中/”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開~ ■業務内容: 分譲住宅や注文住宅の設計~施工を手掛ける当社において、建築設計をお任せします。 ■業務詳細: お客様との打ち合わせを通じて、ご要望や理想の暮らしを丁寧にヒアリングし、それをカタチにするお仕事です。 営業が商談にてヒアリングしてきた情報を基に、設計としてお客様の要望を具現化していただきます。 時には営業と共に打ち合わせの場に参加いただき、アドバイスをお願いすることもあります。 尚、設計だけでなくインテリアコーディネートまでトータルでお任せします。 建築士としての技術と、プランナー・コーディネーターとしての感性の両方を活かせるポジションです。 ■身につく力: RC造住宅における設計技術を身に着けると共に、図面を作成するだけではなく、インテリアコーディネートも含め、家の内装・外装すべてのプランニングに携わることができます。 ■組織構成: 現在2名体制で運営しております。 ■当社の家づくりについて: 当社社名にある通り、当社ではRC造の家づくりを行っています。 木造と比較して耐震性、防火性などの頑丈さが大きな違いとなるRC造は、天候の変化が激しい沖縄県においては本土以上にポピュラーな建築手法です。 工法はRC-Z工法を採用することで、工期の短縮・コストの削減を実現している同時に、高い意匠性がお客様からの支持に繋がっています。 ■当社の強み: 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。 グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県那覇市旭町114-4 おきでん那覇ビル2F 勤務地最寄駅:ゆいレール線/壺川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,754,000円~4,206,000円 その他固定手当/月:15,000円~50,000円 固定残業手当/月:84,000円~136,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 328,500円~536,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※年俸を12分割して毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2018年
従業員数 570名
平均年齢 39.2歳
求人情報 全13件
-
【沖縄/宮古島】ホテルの副総支配人候補/年収800万円~/有名リゾート施設/移住◎引越補助/寮完備
-
- ◇◆年収800万円~のハイキャリア転職/宮古島で有名なシギラ系列リゾートホテルの副総支配人候補/宮古島で働きたい方必見◎沖縄、宮古島での新生活をサポート/引越補助/社員寮完備◇◆ 沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか? ■業務内容: ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営している当社のホテルGM(副総支配人)候補としてホテル統括をお任せします。 ■当社の魅力: ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社はユニマットグループ(東証プライム上場グループ)に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル: 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> シギラセブンマイルズリゾート施設内 住所:沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):571,428円~714,285円 <月給> 571,428円~714,285円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ※支配人以上での採用の場合は残業手当、休日手当の支給はありません。 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【沖縄/宮古島】シギラ黄金温泉の施設管理◆引越補助有/寮完備/有名リゾート施設
-
- ◇◆宮古島で働きたい方必見◎沖縄、宮古島での新生活をサポート/引越補助/社員寮完備/宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営◇◆ 沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか? ■業務概要: ・自社リゾート内の施設「シギラ黄金温泉」温浴、プールの運営、管理をお任せします。 ※支配人またはマネージャークラスのポジションになります。 ■業務内容: ・施設運営全般 ・施設メンテ ・労務管理(現場レベルのものです。) ・企画立案 ・予算、月次報告書作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: ・宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。 ・自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、 ・ビーチ、プール、ゴルフ場、温泉、レストラン。アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。 ・今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。 また、当社はユニマットグループ(東証プライム上場グループ)に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル: 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」 変更の範囲:本文参照
-
- <勤務地詳細> シギラセブンマイルズリゾート施設内 住所:沖縄県宮古島市上野宮国775-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 392万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~350,000円 <月給> 280,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 -
求人情報 全2件
-
【沖縄】微生物を利用した研究開発◆各種表彰多数◎/環境問題を解決/世界が注目する大学発スタートアップ
- NEW
-
- ~世界で技術・ビジネス表彰多数/独自技術のオーガニックポリマーで世界の環境問題を解決/大学発のスタートアップで、資金調達もしっかり/アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数~ ■採用背景: ■業務内容: 独自技術によって開発されたオーガニックポリマーを手がける当社にて、化粧品、日用品向け事業の研究開発・製品改良を行います。 <具体的には> ・微生物(酵母、乳酸菌、糸状菌など)を用いた発酵技術の研究開発 ・酵素の探索・改変・評価(酵素改良、活性評価、安定性検討など) ・バイオリアクターを用いたスケールアップ試験(2L~50Lスケール) ・論文や特許調査、報告資料作成、社内外プレゼン対応 ・単糖類またはオリゴ糖から、微生物、菌類を用いて多糖類を合成する研究 ・開発、多糖類を酵素を用いて分解し、単糖類 ・オリゴ糖を生成する研究、開発 ■当社について/募集背景: ◎当社は独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。 ◎創業時から売上は右肩上がりで、2025年4月にシリーズBラウンドで10億の資金調達も行いました。 ン今回は、新製品開発および既存製品の改良に向けた研究開発体制の強化のために、「研究職(発酵・酵素技術分野)メンバー」を募集します。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,610円~348,260円 その他固定手当/月:2,000円 固定残業手当/月:108,390円~151,740円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 352,000円~502,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■そのた固定手当:通信費 ■昇給:1回/年※経営状況による ■賞与:1回/年※業績および成果に応じてお支払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
【沖縄/恩納村】バイオリサーチ◆土日祝休み/OIST発のスタートアップベンチャー
- NEW
-
- ~世界で技術・ビジネス表彰多数/独自技術のオーガニックポリマーで世界の環境問題を解決/大学発のスタートアップで、資金調達もしっかり/アメリカ、フランス、日本など世界で表彰多数~ ■募集背景: EFポリマーは、独自技術により水不足を中心とした世界の環境問題の解決を目指すスタートアップです。創業時から売上は右肩上がりで、2025年4月にシリーズBラウンドで10億の資金調達も行いました。今後は新しいメンバーをさらに増やして事業展開スピードを早めていきます。 今回は研究開発体制を拡大させるために、R&Dチームバイオ主任研究員のサポートメンバを募集しています。 ■仕事内容: 野菜・果物の不可食部分の残渣など有機性廃棄物から開発したオーガニックポリマーを手がける当社にて、ラボやフィールドでの様々な活動においてバイオリサーチ・リーダーをサポートして頂きます。 ■具体的な業務内容: ・バイオ主任研究員のサポート ・バイオ実験およびリサーチ ・ラボの整理整頓 ・実験用品等の発注および管理 ・安全確保、具体的な手順やルールを順守(ラボ内外) 現在、国内および世界各国の農地でパイロットテストの実施と商品販売をしています。「主任研究員になりたい!」「経験豊富なスペシャリストから学びたい!」にはピッタリです。 ■魅力: ◇グローバルな視野で世界に発信できます: R&Dの一環として、現地法人と工場があるインドを中心に海外出張の機会もあります。私たちは最初から市場を国内だけに限定せず、メイン市場をグローバルに設定し、活動しています。 ◇自然と共に働くことができる 私たちは沖縄県恩納村の自然豊かな環境、OISTに位置しています。毎日、美しいサンゴ礁を見ながら通勤し、勤務後は海岸で同僚と共にリフレッシュする時間を楽しんでいます。 OIST|https://groups.oist.jp/ja/innovation/new-oist-innovation-incubator-space#access ◇自由な働き方ができる 私たちの社風はスタートアップですが、ピリピリせずのびのびとした雰囲気が特徴で、裁量をもって自分を律し、自由に動きやすい働き方が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
- <予定年収> 276万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,000円~277,400円 固定残業手当/月:59,000円~97,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~375,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1回/年※経営状況による ■賞与:1回/年※業績および成果に応じてお支払い ■通信費手当:2,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【沖縄・那覇】法人営業(医療向けサービス)※土日祝休/年休124日/フレックス/東証プライム上場G
-
- ~「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決!東証プライム上場のエラングループ~ ■職務内容 法人営業として沖縄県内へのCSセット普及に向けたご提案をお任せします。病院や介護施設の困り事をヒアリングしながら、施設運営に合わせたプランやセット企画~リネンサプライ業者との調整~導入サポートまでお任せします。 ・主な商材:CSセット(入院時の日用品レンタルシステム) ・主な営業先:医療機関や介護施設など ・営業スタイル:提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼 お困りごとをヒアリングし、CSセットという仕組みを提供することで解決していきます。 ・主なお客様:実際にCSセットをご利用される患者様や入居者様、そのご家族の ※変更の範囲:当社の定める範囲 ■CSセットの魅力・特徴 ・病院や介護施設に入院時に必要な日用品(衣類・タオル類・洗面用具等)を1日単位でレンタルできるサービスです!北海道~沖縄まで全国30拠点あり、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入院・入所”が実現できるため、患者様・ご家族に人気な他、多忙な看護師の負担を軽減できる(看護業務以外の日用品の洗濯や補充等)ため患者様・ご家族・医療機関から感謝いただけます! ■働きやすさ 充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です! ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進!土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニーです!日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・入院セット業界の他、既存の枠にとらわれない柔軟な発想でサービスを創出!保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護などに関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて多様な挑戦をしております! 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県那覇市前島3-1-15 大同生命那覇ビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 380万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 その他固定手当/月:12,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~352,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・翌2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2022年
従業員数 20名
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【沖縄/豊見城市】整備士◇D&Dグループ/日祝休み・週休2日制/残業平均10h/転勤無
-
- 【自動車関連の多様な支援サービスを展開するD&Dグループ/ワークライフバランス◎/育児休暇取得実績あり/車・バイク通勤可】 ■業務内容: 自動車整備工場で整備のお仕事をお任せします。 ・自動車車検整備 ・オイル交換・ワイパー交換など簡単な整備 ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ・グループ会社で販売された新車車両の点検整備・工程管理 ・故障や事故車の修理 ・車検見積もり など 「整備の経験を活かしてキャリアアップをしたい」という方に魅力的なお仕事です。 ■当ポジションの魅力: ・世界的電気自動車ブランド「BYD」の沖縄県内での認定工場であり、県内数多のレンタカーの車両の整備全般や板金修理を担っております。 ・業績好調につき、工場増設が決定しております。 ・日祝日休み、年間休日105日で残業時間も月平均10時間なので、プライベートとの両立も可能です。 ■配属先情報: 当社の従業員数は24名。アットホームで落ち着いた雰囲気です。 ■D&Dグループについて: 自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているグループを束ねる企業です。自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っており、お客様の多様なニーズに応えるべく、グループ全体で様々なサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県豊見城市与根6-5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 308万円~392万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給制度:あり(前年度実績あり) ■賞与:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
-
【新千歳空港店】レンタカーの店舗管理職候補◆キャリアアップ可能/将来の幹部候補/地域発展に貢献◎
-
- ~観光業を支えるレンタカービジネスに携わり、地域の発展に貢献/全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開のD&Dグループ/キャリアアップ可能な環境~ ■業務内容: 世界的レンタカーブランドの「エイビス バジェットレンタカー」のFC店を沖縄(那覇空港店)と北海道(新千歳空港店)で運営する当社の、バジェットレンタカー新千歳空港店にて店舗運営業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇店舗運営や業務改善などのスタッフ管理業務 ◇人事評価制度及び教育プログラムに基づいたアルバイトスタッフの育成管理 ◇レンタカー店舗業務全般 ・受付 ・案内誘導 ・返却対応 ・精算業務 ・空港受付 ・車両清掃点検 ◇店舗従業員への業務指示・シフト管理 ◇その他、付随する業務 ■ポジションの特徴・魅力: ・はじめは、レンタカーの店舗スタッフからスタートし、徐々に事業を支える店舗管理を担っていただける店舗責任者を目指していただきます。 ・分業制となり、役割に応じて部署を分けています。総合職のため、適性に応じて部署の配属が決定します。 ・人事評価制度により、実績やスキルに対して給与や賞与で応えキャリアアップも目指すことができます。 ■部署構成: 新千歳空港店65名(派遣社員除く) 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> バジェットレンタカー新千歳空港店 住所:北海道千歳市美々768-206 バジェットレンタカー新千歳空港店 勤務地最寄駅:JR線/南千歳駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 350万円~448万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~320,000円 <月給> 250,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) ■決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 -
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【転勤無】民泊、サービスアパートメント・ホテル事業運営管理◆新事業の立ち上げメンバー
-
- 当社所有のホテル、サービスアパートメントの運営管理に付随する業務をご担当いただきます。 リゾート不動産の企画、開発を担う株式会社シティホテルズ&リゾーツにおいて 設立準備室の立ち上げから関わっていただくスターティングメンバーとしての募集です。 ■業務詳細: ・市場調査、事業計画の策定 ・販売価格や運営方法案の策定 ・予約ソースの選定とその管理 ・清掃リネン交換業務チームの管理 ・キーオペレーションの選定管理 ・レベニューマネジメント 等々 ■業務の魅力: ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がけることで、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 ・在籍は当ポジションは現状0名ですが、シティホームズ営業幹部、メンバーが伴走しますのでご安心ください。 ■働き方について: 年休120日・シフト制により勤務。 休日出勤がある場合は代休を取得していただきますので、プライベートもきちんと確保できます。 ■キャリアパスについて: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 事業拡大中のため、ポジションが詰まっているということもなく、早期のキャリアアップを目指していただけます。
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県那覇市久茂地1-4-8 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
-
- <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~700,000円 <月給> 350,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 700万円/入社1年課長 月給50万、賞与50万円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【沖縄】リゾートヴィラ運営管理(スタッフ/マネージャー)◆新事業メンバーの募集◆
-
- 弊社は首都圏で急成長中の株式会社シティホームズのグループ会社・株式会社シティホテルズ&リゾーツにて、一泊50万円以上する沖縄恩納村のスーパーラグジュアリーヴィラのサービス及び運営管理をお任せします。 ■業務内容 今年10月に開業する3棟のヴィラと、来年4月1日開業予定の沖縄最大級 1棟延床面積726㎡、インフィニティプール、サウナ、ジム、カラオケルームまで付帯したインターナショナルホテルグレードのスーパーラグジュアリーヴィラ「ESQVA THE HEAVENS OKINAWA」のサービス及び運営管理をお願いいたします。 ~業務詳細~ ・富裕層VIPサービス対応~空港送迎、食事の用意、バトラーサービス等 立ち上げに向けての準備など多岐に渡り対応していただきます。 ■魅力 ・雑誌GOETHE(8/25発売号)でも取り上げられた、恩納村の丘の上にたち、エメラルドグリーンの海を眼下に見下ろす、沖縄最大級726㎡のスーパーラグジュアリーヴィラ2棟と他3棟、計5棟のリゾートプロジェクト。 ・新規開業プロジェクトの立ち上げ ・週休2日のシフト制 ・本土からの移住者には社宅制度もあります ■キャリアパスについて: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 事業拡大中のため、ポジションが詰まっているということもなく、早期のキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県恩納村沖泊1448ー26 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~273,000円 固定残業手当/月:68,000円~87,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全3件
-
【那覇市/転勤無】リゾートマンションの販売事業統括責任者◆新事業の立ち上げ◆土日祝休
-
- 【首都圏で急成長中の不動産ベンチャーが手掛ける沖縄のリゾート事業/いま注目されている海外富裕層向け/語学力不要/新規事業の中心人物として裁量を持って働ける/土日祝休・年休120日】 首都圏で急成長中の株式会社シティホームズのグループ会社・株式会社シティホームズ沖縄にて、沖縄でのリゾートビラ、リゾートマンションの販売業務をご担当いただきます。 入社後は当社で研修を3ヶ月程度行い、リゾートビラ、リゾートマンションの新規販売事業に携わっていただきます。 またゆくゆくは新規事業を立ち上げる事業統括責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細: 海外(台湾・中国といった主に東南アジア)の富裕層のお客様に当社が開発したリゾートヴィラの販売・営業をしていただきます。 顧客リストは既に当社で準備しているため、主にお客様・海外仲介会社との商談から後工程をご担当いただきます。 通訳を通しての対応となるため高いご学力は必要ございません。 ■業務の魅力: 社内の注力事業に第一線として携われます。 来年4月に3棟のリゾートヴィラを竣工。360度見渡せる高台の海外の方に買ってもらえるような別荘/リゾートヴィラを一部販売しています。 ■働き方について: 年休120日、土日祝休になります。休日出勤がある場合は代休を取得していただきますので、プライベートもきちんと確保できます。 ■キャリアパスについて: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 事業拡大中のため、ポジションが詰まっているということもなく、早期のキャリアアップを目指していただけます。 ■親会社・株式会社シティホームズの魅力 ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県那覇市久茂地1-4-8 第二あらかきビル4-D 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 700万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~1,000,000円 <月給> 500,000円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 700万円/入社1年課長 月給50万、賞与50万円×2回 910万円/入社1年部長 月給65万、賞与65万円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
-
【東京勤務】沖縄リゾートマンション等の不動産営業/語学力を生かせる/年休120日◆土日祝休◆転勤無し
-
- 【首都圏で急成長中の不動産ベンチャーが手掛ける沖縄のリゾート事業/いま注目されている海外富裕層向け/語学力を生かせる!/新規事業の中心人物として裁量を持って働ける/土日祝休・年休120日】 首都圏で急成長中の株式会社シティホームズのグループ会社・株式会社シティホームズ沖縄にて、沖縄でのリゾートヴィラ、リゾートマンションの販売業務をご担当いただきます。海外富裕層向けということもあり、語学力を生かしたい方大歓迎です! 入社後は当社で研修を3ヶ月程度行い、リゾートヴィラ、リゾートマンションの新規販売事業に携わっていただきます。 またゆくゆくは新規事業を立ち上げる事業統括責任者としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細: 海外(台湾・中国といった主に東南アジア)の富裕層のお客様に当社が開発したリゾートヴィラの販売・営業をしていただきます。 顧客リストは既に当社で準備しているため、主にお客様・海外仲介会社との商談から後工程をご担当いただきます。 通訳を通しての対応となるため高いご学力は必要ございません。 ※2か月に1~2回程度 沖縄への出張が発生する可能性があります。 ■業務の魅力: 社内の注力事業に第一線として携われます。 3棟のリゾートヴィラを竣工。360度見渡せる高台の海外の方に買ってもらえるような別荘/リゾートヴィラを一部販売しています。 ■働き方について: 年休120日、土日祝休になります。休日出勤がある場合は代休を取得していただきますので、プライベートもきちんと確保できます。 ■キャリアパスについて: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 事業拡大中のため、ポジションが詰まっているということもなく、早期のキャリアアップを目指していただけます。 ■親会社・株式会社シティホームズの魅力 ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。 ・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-
- <勤務地詳細> 東京勤務 住所:東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストル4F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-
- <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~432,000円 固定残業手当/月:68,000円~138,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(4月・10月)※年間2か月分を付与 ■昇給:年2回(4月・10月及び随時)※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
設立 2021年
従業員数 1,492名(単独 121名 )
平均年齢 45.4歳
設立 2001年
従業員数 595名(単独 595名 )
平均年齢 42.5歳
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1962年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1968年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1972年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1950年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1974年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1978年
従業員数 -
平均年齢 -