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    所在地【福島県】の企業一覧

    該当企業数 2,859 社中 1〜50 社を表示

    株式会社ヨークベニマル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県郡山市谷島町5番42号
    • 設立 1947年
    • 従業員数 19,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／福利厚生充実
      ＼キャリアアップを実現！／ ゆくゆくは、実績、適性、自己申告により精肉・鮮魚などのスペシャリスト、店長、総括マネジャー、バイヤー、スーパーバイザー、店舗開発、セールスプロモーションなどへのステップアップが可能です。 ※スキル、経験によっては、1年以内に店長への昇格も可能です 【具体的には…】 入社後は、売場担当からスタート！ 部門研修を実施した後に、正式に店舗配属となります。 経験を積みながら、キャリアアップを目指しましょう。 【未経験でも安心の研修専用施設あり】 接客の基礎を学ぶ導入研修やOJT研修など、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ヨークベニマルの店舗」ではなく、 「私たちの近所にあるベニマルさん」 と呼ばれることが、私たちの目標です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 1店舗の従業員数は100～150名。各地域に根付いた店舗展開を行うことで、リピーターのお客様も非常に多く、年間で数十億円を売り上げる規模になることも。 例えば、最も北に位置する店舗と、南側に位置する店舗の間は実に500キロ離れています。気候も変われば、お客様のニーズも変わる。だからこそ、私たちは小さな商圏の中で、お客様が「あったらいいな」と思っているものを提供できる店舗づくりを心がけています。 そのためには、スタッフ同士のコミュニケーションは不可欠。特に買い物客の中心である女性層のトレンドは重要です！パートの女性スタッフと相談をして、夕方から始まる「夕市」の目玉企画を決めることもあります。 あなたのアイデアはもちろん、店舗で活躍するスタッフ全員と力を合わせ「お客様の日常の暮らしをより楽しく、豊かに、便利に」というコンセプトを実現できるお店づくりを行っていただきます。
      ★マイカー通勤OK 【勤務地はできるだけ、ご希望を考慮いたします】 宮城県、山形県、福島県、栃木県、茨城県内の各店舗 ※受動喫煙対策あり
      月給21万円～35万円 ※残業代は別途全額支給 ※スキル、経験、年齢を考慮し決定します
    • 【茨城/水戸】店舗開発◆セブン＆アイグループ/転勤なし/年間休日117日/土日休み
      【セブン＆アイグループ/週休2日制/年間休日117日/東北の小売業では、売上トップクラス】 ・福島県を中心に東北南部から関東北部の5県にかけてスーパーマーケットチェーンを展開している弊社にて店舗開発業務をご担当頂きます。 ■業務内容: ・主にヨークベニマルの新規出店に伴い商圏と商勢圏・立地判定に関わる調査の業務をお任せします。 ・ドミナント戦略における商圏調査 ・不動産開発企画・立地判定 ・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整 ・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども） ・店舗建築準備～開店までのコーディネート ・オープン後も継続して現地開発を行う ■入社後の流れ: ・本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ・異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。 ■働き方: ・年間休日117日で月平均残業時間30時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・年間５連休休暇を年２回取得して頂きます。 ■魅力: ・セブンアンドアイホールディングスの中核企業である「ヨークベニマル」。創業以来74年、東北・北関東に246店舗を展開しています。 ・1号店のオープン以来、一店舗も閉店したことがありません。 ・ヨークベニマル300店舗体制に向け、店舗開発部門を強化しております。 ・東北の小売業では、売上トップクラスで毎年、新規で5～7店舗を出店しています。
      ＜勤務地詳細＞ ヨークベニマル赤塚店内・開発事務所 住所：茨城県水戸市姫子2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 800万円／40歳（月給50万円＋賞与＋各種手当） 740万円／35歳（月給45万円＋賞与＋各種手当） 580万円／30歳（月給35万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白河オリンパス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全4件
    • 【西白河／転勤無】システム系生産技術◆オリンパスG◆年休129日◆世界トップ級シェアの医療機器開発
      • NEW
      【UIターン歓迎◎/年休129日/転勤なし/世界をリードする医療用内視鏡/世界トップシェアの医療機器開発に携わる】 ■業務内容： ・医療用内視鏡製品の工程設計に必要なPLM（Product Lifecycle Management）システム、工程設計ツールの新規導入が計画されており、この導入推進を主導していく業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工程設計業務を理解し関係部門と協業して新規システム要求仕様の決定 ・新規システムの導入検証 ・システム要求仕様のドキュメント作成 ・要求仕様に応じたシステム開発、改修、検証 ・上記含めた導入プロジェクトの推進リーダー業務 ■魅力： ・年間休日129日と特別休暇、リフレッシュ休暇など、多様な休暇制度が用意されており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・敷地内に託児所が併設されており、育児中の社員の方も安心して業務に集中できる環境が整っています。 ・社内研修や資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す社員を全面的にサポートする環境です。 ・育児/介護休職制度、労働時間短縮制度、看護休暇等を整え、社員のライフイベントを支援しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまずは、研修を通じて、基礎知識、業務プロセスを学んで頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていって頂きます。 ■企業について： ・白河オリンパスは、医療用内視鏡システムの開発・製造を担うオリンパスグループの中核企業です。最新技術を駆使して、低侵襲治療や早期診断に貢献する製品を提供し、患者のQOL向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県西白河郡西郷村大字小田倉字狼山3-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／新白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西白河/転勤無】製品システム設計（医療機器）◆オリンパスGrp/年休129日/◆残業20H
      【UIターン歓迎◎/年休129日/リモート勤務◎/転勤なし/世界をリードする医療用内視鏡/世界トップシェアの医療機器開発に携わる】 ・オリンパスグループの一員として、医療用内視鏡システムの開発・製造を担っている弊社にて、医療用内視鏡システムの設計変更業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・内視鏡製品に対して主に以下の活動を行います。 ・部品の5M変更または生産終了に伴う、代替品への設計変更活動 ・設計改善活動 ・設計変更による各国法規制/外部規格への適合性評価 ・上記に関連する各種設計ドキュメントの作成、更新 ■働き方： ・携われるフェーズは打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化まで対応して頂きますので、製品開発の全体像を把握し、広範なスキルを習得することができます。 ・アサインされるプロジェクト次第で変わっていきますが、基本的には新製品、既製品どちらも打ち合わせから担当していただきます。チームではなく 個人毎へのアサインとなります。 ■魅力： ・年間休日129日と特別休暇、リフレッシュ休暇など、多様な休暇制度が用意されており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・リモートワーク勤務もOKで、柔軟な働き方が可能です。 ・敷地内に託児所が併設されており、育児中の社員の方も安心して業務に集中できる環境が整っています。 ・社内研修や資格取得支援制度があり、スキルアップを目指す社員を全面的にサポートする環境です。 ・育児/介護休職制度、労働時間短縮制度、看護休暇等を整え、社員のライフイベントを支援しています。 ■組織構成： ・第1技術部へ配属となります。20代~60代と幅広い年齢の方がご活躍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はまずは、研修を通じて、医療用内視鏡や製品に関する基礎知識、業務プロセスを学んで頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていって頂きます。 ■企業について： ・白河オリンパスは、医療用内視鏡システムの開発・製造を担うオリンパスグループの中核企業です。最新技術を駆使して、低侵襲治療や早期診断に貢献する製品を提供し、患者のQOL向上を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県西白河郡 西郷村小田倉狼山3-1 勤務地最寄駅：JR東北新幹線／新白河駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣエレクトロニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県郡山市待池台1-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福島／郡山】購買・調達※東証プライム上場のAGCグループ企業／平均勤続年数10年以上／残業20h程
      【安定のAGCグループ企業／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／フルフレックス／月平均残業20時間／平均勤続年数10年以上／在宅勤務】 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 同社で取り扱うエレクトロニクス分野全般の購買・調達業務をお任せいたします。具体的には中心製品のブランクスの成膜に使用される膜を張る原材料や、工程で使用される薬品などの購買をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・原材料の調達業務全般 ・サプライチェーン調査業務（ＩＳＯ、グリーン調達、ＲＢＡ行動規範等） ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■組織構成： 配属部署は事務センターの調達グループとなります。現在は管理職1名、派遣社員含むメンバー12名の計13名の社員が所属しております。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市待池台1-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 382万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～365,100円 ＜月給＞ 240,600円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.73ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／郡山】品質保証・品質管理※メディア読み取りなどに必要不可欠なガラス素材／AGCグループ
      【安定のAGCグループ企業／ガラス製品世界トップクラスのシェア／ニッチトップ／フルフレックス／月平均残業20時間／需要上昇による増員募集】 ■光デバイスについて： 当ポジションの対象となる光デバイスは、DVDやブルーレイなどのメディアを読み込むピックアップ用光素子としてや、スマホカメラやデジカメに不可欠な紫外線をカットできるガラスフィルターに使用されております。 ■業務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】 光デバイスの品質保証・品質管理業務とQC手法を用いた品質改善推進をお任せいたします。入社後は社内研修やOJTを通じて製品理解を深めていただきながら、ご自身の品質管理や品質保証のご経験をいかして高い品質レベルの維持に貢献していただくことを期待しております。 ■働き方 ・年間休日123日、残業月20h程度 ・有給消化率7割以上 ・平均勤続年数（男性：11.6年、女性：11.5年） ■事業の魅力： ガラス製品において、世界トップクラスのシェアを誇るAGCグループの中で、当社が扱う製品は電子用途の特殊ガラスです。 それは、DVDやblu-rayのデータを読み書きするための光ピックアップ部材、半導体製造に不可欠な高純度・高品質な合成石英ガラス、多様なエレクトロニクス製品に用いられるガラスフリット・ペースト、次世代の半導体製造を担うEUVフォトマスクブランクスといった、世界最先端の電子機器の主要部材として必要とされるガラス製品です。 AGCでは長年培ってきた高い技術力を背景に世界的にこの分野でリードしており、世界最先端の技術に触れる事が出来るのは当社の魅力です。 ■当社について： 1969年の創業以降フォトマスク用研磨ガラス基板の製造を行っており、現在はAGCグループが扱う エレクトロニクス分野における世界最高水準の素材・部材の生産を手掛けています。大きくガラスフリット・ペースト事業、光デバイス事業、合成石英ガラス事業、ブランクス事業の４事業を手掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市待池台1-8 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 382万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～365,100円 ＜月給＞ 240,600円～365,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■条件につきましては卒業年度・ご経験に応じ、社内規定に沿って決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績4.73ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全4件
    • 【福島】金融商品仲介業務の内部管理～残業平均月25H／年休120日／社宅・寮あり／再雇用制度あり
      【～福島に貢献/金融商品仲介業務の内部管理/資格を活かせる/土日祝休み/社宅・寮補助有/再雇用制度あり～】 主に金融商品仲介業務などの内部管理、その他関連する業務をお任せします。 ■業務詳細： ○内部管理責任者事務：各種証券会社などと連携し、金融商品仲介業務に係る事務管理及び、適正に販売等が行われているかの管理業務 →各種証券会社：野村証券・大和証券・SBI証券など →電話・メール・WEB会議を行います。 ○金融商品仲介業務における手数料・報酬計算などの業務 ○監督官庁への報告資料作成及び報告、その他の関連する業務 →預かり資産等、投資商品の売買を適正に行っているかをチェックするポジション 〇社員向けのルール改定など通知文章作成 ■組織構成： 配属先の営業企画部は銀行全体の営業を取り締まっている部署です。現在正社員14名、契約社員1名、嘱託社員1名の計16名（20代3名、30代2名、50代10名、60代1名／平均年齢47.5歳）で構成されております。男女比は男性11名、女性5名です。 本ポジションの上司は部長50歳となります。 ■キャリアパス： 総合職のため、5年程度本ポジションで勤務後、別の業務をお願いする可能性もあります。ただし、最低3年は同業務に携わっていただきます。 異動は毎年面談を行い、どのようなキャリア形成をしたいかヒアリングしたうえで希望を配慮して行います。 ■こんな方が活躍中です： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える社風のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： 当社は福島に拠点を構える地方銀行です。福島銀行はお客様との絆を大切にし、お客様同士の絆を創造し、次の世代に繋いでいきます。法人のお客様には、課題解決のため、適切な商品とサービスを提供します。また個人のお客様には、ライフサイクルイベントに合わせて生活設計をサポートします。中期経営計画では、「新生ふくぎん３Cプロジェクト」と題し、CHALLENGE（チャレンジ）、CUSTOMER SATISFACTION（カスタマーサティスファクション）、CHANGE（チェンジ）を掲げて地域創生のため全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 346万円～621万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※前回実績264,000円～468,000円×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※業界未経験歓迎【福島】リテール営業（資産運用コンサルタント）/残業11H/平均勤続年数18.2年
      • 締切間近
      【～UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり～】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■社内制度： 年に1回総合職からエリア限定職へと変更制度もございますので、ライフイベント毎に切り替え可能でございます。（入社後6回まで） ■就業環境：仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： 　◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 　◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 　◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市万世町2-5 勤務地最寄駅：福島交通飯坂線／曽根田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～392,000円 ＜月給＞ 220,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田村市・転勤無】経営企画◆デンソーグループ/年休121日/安定した企業基盤/◆残業20H程
      【デンソーグループ／年間休日121日・転勤なし/安定した企業基盤】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて経営企画業務を担当して頂きます。 ■業務内容： ・長期・短期の事業計画運営方針案の立案 ・予算原価作成、実績計算、原価差異分析 ・会社決算に関する業務 等 ■入社後の流れ： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので、安心して業務を学んで頂ける環境です。 ・入社後はまずは、原価計算や資料作成の補助からスタートいただきます。 ■働き方： ・年間休日121日の土日休みと、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・繁忙期（１～４月）は２Ｈ／日程度の残業発生致しますが、それ以外はプロジェクト案件による部分もありますが、ほぼ定時帰宅が可能です。 ・働きやすい環境整備に積極的に取り組んでおり、例えば有休取得率は約９０％、男性の育休取得率は約７０％と高い水準で休暇制度を利用いただけます。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 田村西部工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～323,000円 ＜月給＞ 244,800円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します。 ■法定の水準を超える割増率にて時間外勤務手当、休日勤務手当支給 ■昇給：年1回（昨年度実績：1月あたり10,000円） ■賞与：年2回（昨年度実績：4.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島芝浦電子

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    福島県本宮市糠沢字東笹田66-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全4件
    • 【本宮市・転勤無】品質管理・品質保証※温度センサー世界シェアトップクラス/残業月20H/基本土日祝休
      • NEW
      ◆◇◆UIターン歓迎◎温度センサー世界シェアトップクラスの「サーミスタ」素子製造業にて品質管理・品質保証業務に従事／残業20時間程度◆◇◆ ■業務概要： サーミスタ（温度センサー）素子の製造、研究開発を行う当社において、主に以下の業務に従事していただきます。 ・PCN（材料変更、製造条件変更等）の評価計画立案と評価実施、取りまとめ ・QMS監査（ＩＳＯ９０００、ＩＳＯ１４０００、ＩＡＴＦ１６９４９）、VDA監査 ・その他、品質管理・品質保証への対応、社内規定の整備・管理…など ■はたらき方： 残業は20時間程度。 ■当社の特徴： ◇自社で研究・開発・製造の「サーミスタ」の世界市場シェア約3割／設立35年目を迎える成長企業◇ 当社は1985年に福島県本宮市に設立。温度センサーの心臓部となるサーミスタ素子を製造しています。 【サーミスタは自動車など身近なものにも使われています◎】 サーミスタとは温度を感知して、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 【サーミスタの世界市場シェア約3割を誇っている希少な専門メーカーです◎】 自動車や家電製品などでも細やかな温度調整を求められるようになったことからサーミスタのニーズも年々増加をしています。そのため新たな生産ラインを設けるため2019年5月には10号棟を新設するなど、事業規模も拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・本宮工場 住所：福島県本宮市糠沢字東笹田66番地５ 勤務地最寄駅：東北本線／本宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：32,420円～46,320円 ＜月給＞ 242,420円～346,320円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5.3ヶ月分）業績等による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】総務・人事の幹部候補／温度センサー世界シェアトップクラス/転勤無/残業20H/基本土日祝休み
      【温度センサー世界シェアトップクラス/将来の幹部候補/UIターン歓迎◎/転勤無/賞与5カ月分実績あり/基本土日祝休み】 ■業務概要：サーミスタ（温度センサー）素子の研究開発、製造を行う当社において、総務・人事を幅広くご担当いただきます。将来の幹部候補の採用です。 ■業務内容： 〇1年～2年程で以下業務を経験いただき、将来的にはマネジメントをお任せ致します。 （１）総務 環境、廃棄物、施設管理、規程規則、許認可、行政への各種届出、契約書、社内行事、庶務、社有車管理、社内外折衝等の業務 （２）人事 労務管理、給与計算、社会保険、要員計画、採用、教育、派遣（採用、管理）等の業務 マネジメント業務詳細：将来的には、配属部署7～8名の業務管理・指導・教育をお任せ致します。 ■組織構成： 配属となる部署は、7～8名で構成されております。 ■はたらき方： 基本土日祝休みで、残業は20時間程度になり、ワークライフバランスを整えながら業務をすることができます。 ■当社の特徴： 当社は1985年に福島県本宮市に設立。温度センサーの心臓部となるサーミスタ（温度を感知して、それを電気抵抗の変化として捉えることができる温度センサーの一種です。）素子を製造しています。サーミスタは、小型で衝撃に強く、温度に対して敏感に反応する特徴を活かして、暮らしを支える様々な製品に使われております。 例えば自動車、情報機器、産業機械、家電製品、住宅用設備など、私たちの身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県本宮市糠沢字東笹田66-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～355,000円 ＜月給＞ 265,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（冬2.5ヶ月、夏2.5ヶ月の計5.0ヶ月分）業績等による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレハ環境

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市錦町四反田30
    • 設立 1971年
    • 従業員数 362名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／川崎】プラント運転業務※転勤なし／賞与5か月分／月残業17H／東証プライム上場クレハG
      • NEW
      【「クレラップ」で有名なクレハGの同社にてプラント運転員（焼却プラント）をお任せいたします】 ■業務内容： 同社の焼却プラントにおいて、中央制御室にて画面を見ながら運転管理、クレーンによる廃棄物の投入、日常点検をお任せします。 ※点検をする中で機械にトラブルが発生した時、小さな故障等であれば運転員が対応しておりますが、対応できない場合は設備課に対応依頼をしています。 ■組織体制：配属予定の「かながわ処理部処理技術課運転グループ」には30代以降のメンバーを中心に17名の社員が所属しています。 ■労働環境： ◎1直・2直・明休・公休のサイクルになり、仮に明休も含むと＜187日休み＞となります。また、1直・2直を有給休暇をとり、長期連休可能です ◎残業月平均17時間、出張・転勤無し、また有給取得率も81.8％と働きやすい環境です。 ◎クレーンでの廃棄物投入の際は、廃棄物独特のにおいがあるがあるため場合によっては防塵マスクをつけるなどして、体に負担がかからないようにしています。 ◎基本的には点検作業がメインになるため重労働はございません。 ■キャリアパス： プラント運転員として入社した後も、日勤のメンテナンス技術担当等の他の技術職や能力やスキルに応じてマネジメント職にチャレンジすることが可能です。 ■就業時間について： 4直2交替となり、1直／8：00～20：15、2直／20：00～8：15になります ■同社の特徴： (1)同社は主に製造業から排出される処理が困難な化学系廃棄物や感染性廃棄物の適正処理および排ガス処理、水処理施設などの販売を中心とした各種環境ビジネスを展開しています。1971年に設立された同社は元々、クレハグループの産業廃棄物処理を主軸として事業を展開してきましたが、現在では9割がクレハグループ以外からの依頼となり、官公庁や企業からの産業廃棄物の適正処理・安全処理を委託されています。今後は環境関連プラントの事業拡大、新規事業の検討など、環境保全に貢献していきます。 (2)同社は環境マネジメントシステムの国際規格「ISO14001」認証を1998年3月に、品質マネジメントシステムの国際規格「ISO9001」認証を2017年3月に取得しています。これからも、各マネジメントシステムのレベルアップを図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウェステックかながわ 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町6番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～364,000円 その他固定手当/月：12,600円～16,000円 ＜月給＞ 212,600円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：5.337ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ医機株式会社

    医療機器卸
    福島県郡山市昭和2-11-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【仙台】ルート営業（医療機器）◇東証上場G・正社員／土日祝休／研修制度充実の安心感
      【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容： ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日125日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ■職務の特徴：創業1935年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：（雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区大野田 5-19-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 385万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績4.3ヵ月分） 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/南相馬】ルート営業（医療機器）◇東証上場G／正社員／土日祝休／安心の研修制度充実
      【1935年創業／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容： ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます（一部取り扱う商品によっては代理店の可能性あり）。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。担当数は病院の規模により異なります。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは主に１名で担当します。 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日125日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ■職務の特徴：創業1935年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。最新の情報を得ることで、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 変更の範囲：（雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原町営業所 住所：福島県南相馬市原町区桜井町2丁目341番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 385万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～230,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績4.3ヵ月分） 【年収例】 20代（入社3年目）410万円 30代（入社5年目）440万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼビオコーポレート株式会社

    アウトソーシング
    福島県郡山市朝日3-7-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】インフラエンジニア・AWS部門／東証プライム上場G／転勤無／裁量大
      • NEW
      【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業】 ■仕事内容： 海外子会社含め、全体で約800拠点ある当グループにおいて、プレイングマネージャーとしてメンバーと共にAWSの管理運用を一緒に担っていただきます。売上2300億円、従業員10,000名の小売業、東証プライム上場グループのインフラを担う重要なポジションです。 ■詳細： ◇管理運用 ・コスト管理とコスト最適化の計画立案と実行管理 ・インフラの改善提案や新技術の導入支援 ・AWS上でのシステムやパフォーマンスのモニタリング ・障害対応、トラブルシューティング ◇CCoE推進とガバナンス強化 ・全社的な環境の運用標準化、ポリシーの制定、監視 ・セキュリティ強化計画の立案・実行管理 ・セキュリティやコンプライアンス要件に基づく適切なアクセス管理やログ監査の導入と継続的な改善 ・ベストプラクティスやセキュリティポリシーに基づくクラウド戦略の策定、実行 ・クラウド技術に関するナレッジ共有や教育、ツールやリソースの標準化 ・組織内の開発・運用担当者へのAWSのベストプラクティスに関するトレーニングやサポート ■採用背景： AWSの利用拡大に伴い、専任チームでコスト管理や最適化、セキュリティ強化、ガバナンス強化、ゼロトラスト等の対策を進めるための増員採用。CCoE（Cloud Center of Excellence）の活動を推進。 ■働き方： ・転勤も無くワークライフバランス◎ ・業界未経験歓迎／専門知識は入社後習得可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ■配属先情報： グループIT部：インフラチーム ※福島県郡山市にある本社へ出張する場合もあります。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼビオコーポレート株式会社（東京本社） 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,200円 ＜月給＞ 428,000円～714,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／転勤なし】情報セキュリティリーダー◆戦略の策定・実行管理等／スポーツ用品販売大手のゼビオG
      【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、情報セキュリティリーダーとしてご活躍いただきます。 ※ゼビオグループ業績　売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増◎好調◎／2023年3月期連結業績） ■業務内容： 情報セキュリティ専任者として、店舗側のシステム含め、セキュリティ体制全般の構築、強化、既存システムの改修やリプレイス、新規導入等、基盤整備～実行までをご担当頂きます。 ■詳細： ・情報セキュリティ戦略の策定と実行管理 ・サイバーセキュリティリスクの特定と対応策の立案・実行 ・インシデントの対応、改善 ・情報セキュリティに関する規程・方針の策定、更新、遵守状況の把握 ・内部、外部監査の対応および改善計画の実施 ・セキュリティ教育・トレーニングの企画・実施 ・セキュリティ技術の最新トレンドの把握と導入提案 ■配属部署： グループIT部 セキュリティチーム ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2,000億円以上の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市朝日3-7-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は経験、適性を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セコムエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成4-8-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】テナントビルがメインの管工事施工管理～経験・資格を活かせる／セコムグループ／年休125日～
      建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、テナントビルをメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主にテナントビルを中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 仙台支社の工事部では、おおよそ7名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支社 住所：宮城県仙台市太白区長町3-7-13 マスカットビル 4F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／長町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】大型施設メインの管工事施工管理～経験・資格を活かせる／セコムグループ／年休125日～
      建築設備工事・メンテナンス・空調機器の販売事業を行う当社にて、大型施設をメインとした管工事施工管理をお任せします。 ■業務内容： 主に大型施設を中心とした空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。当社は事前調査から提案、設計、施工、メンテナンスまで一貫したトータルサービスを強みとしており、商業施設のような大規模案件の受注の他、オフィスビル、テナントビル、工場、病院、公共施設などと多岐に渡り対応しています。 ■業務詳細： ・施工管理業務：空調、衛生、換気、消防の設備全般の施工管理を行っていただきます。 ・顧客との折衝／調整業務：顧客への状況報告や取引業者への修理費用の折衝等、人とのコミュニケーション能力が必要な業務となり、老朽化した設備のリニューアル提案や交渉を行います。人と関わる事で様々な知識やノウハウを身につける事ができます。 ■組織構成： 関東支社の工事部では、おおよそ25名が施工管理者として在籍しています。 20～50代までの年齢層で構成されていますが、新卒採用を積極的に進めているため、比較的20代などの若い社員が多いです。 ■業務の特徴： ・東北では各県にある地場スーパーなどを多く手がけています。それ以外にも公共施設、工場、病院なども対応しており実績は豊富です。空調・衛生関連の管工事がメインとなります。関東では商業施設以外にもオフィスビルや工場、仙台ではテナントビルなどの案件も対応しています。 ・平均の工期は半年～1年程度と大規模案件の受注がメインとなっています。エリアとして、東北6県と北関東まで対応しています。工期中に出張する場合はマンスリーマンションを用意しており、月2回の帰宅費用は会社にて負担しています。 ・就業規則上は土日祝の完全週休二日制となりますが、案件により土曜日など休日出勤や夜間勤務も発生します。その場合、振休または休日出勤手当を支給しています。 ・電気工事士、消防設備士、ビル管理技術者の資格のある方や実務経験がある方は歓迎します。資格を取得したいという方には、「資格取得・通信教育助成制度」もあるので、入社後でも取得を目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大和田町二丁目1260番地 トヤマビル 勤務地最寄駅：東武野田線／大和田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・保有資格などを考慮して決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：550万円（大卒30歳／実務経験8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    電子部品メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全20件
    • 【福島／郡山】バッテリーリサイクルビジネスに関する営業企画※スタンダード上場／特許多数の毎期黒字◎
      • NEW
      ◆◇◆スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容：バッテリー（リチウムイオンバッテリー＝“LiB”）に関する営業企画・マーケティング・営業業務を行っていただきます。 （１）営業企画：LiBリサイクルビジネスを進めるうえで「どこから仕入れどこへ売るか」「どの企業とタッグを組むか」「どういったスケジュールでどういう金額を目標値とするか」等、ビジネススキームの策定等の企画業務をお任せします。 （２）マーケティング：仕入先（スクラップ購入先）調査や販売先（レアメタル化合物販売先）調査、LiBに関する世界＞日本のトレンド調査など、LiBリサイクルビジネスを進めるうえで必要な最新情報のマーケティングをお任せします。 （３）営業：上記を進めていく上で必要な社外折衝（営業）も実際にお任せします。 他、経営層や関係部署（特に開発部、製造部）との会議設定や逐一の報連相・連携、営業プロセスの見える化、既存スキームの改善施策・実施、KPIの計画に関する業務をお任せいたします。 ■はたらく環境： チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、階層別研修や・指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ■当社の魅力： （１）業界の重要性：国連のSDGｓ目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （２）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として2017年に指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （３）安定利益：創立から52年、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （４）技術力：特許活用優良企業表彰（2012年4月18日）を受けており、特許取得22件、出願中4件（国内）、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～381,400円 ＜月給＞ 281,000円～381,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績5.0ヵ月分) ■昇給:有 ※想定年収には賞与と想定残業25時間分の残業を含んでおります。（固定残業代ではございません）。また、前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、 給与額をご相談させていただきます。また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規事業/完全週休二日】ケミカルリサイクルの研究開発（リチウムイオン電池再生事業）◆UIターン歓迎
      ≪上場企業ながら「挑戦」を大切にする社風。若いうちから挑戦・活躍可能な環境/新工場も建設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有≫ ■入社後まずお任せしたい業務 ・開発リーダーの指示に従い、「実験準備→化学実験→実験データの整理・報告」を実施いただきます ・当社の新規事業であるリチウムイオンバッテリー再生事業におけるLiB系のスクラップから特定元素（ニッケル・コバルト・マンガン・リチウム等）を抽出する方法を検討するサポートをしていただきます ※ご経験により、入社当初から下記のような業務もお任せする可能性もございます ・実験結果からの改善点や新しいアイデアの提案、実験計画の立案 ・開発プロジェクトの推進 ・顧客ニーズに合わせたレアメタル化合物の製造方法の検討等 ■将来的なミッション ・当社では2023年10月に「アサカ理研の10年後ビジョン（2034年10月1日）」を策定。LiB再生事業のみならず、更なる新規事業の創出を目指しております。 ・当社では複線型の人事制度を導入しておりますので、ご自身のキャリアの方向性を都度上司とともに検討し、ゆくゆくはマネジメント職か専門職を選択して頂きます。 ■このポジションの魅力 ・「脱炭素に資するEV普及拡大」という社会全体の流れの中で、技術開発の立ち上げから量産化・事業化までのフェーズに携わることができる、技術者として非常にレアな機会だと考えております。 ・全社を挙げた大きなプロジェクトを、チームの仲間と高め合いながら、試行錯誤を繰り返し業務に取り組むことで、技術者としての成長が期待できます。 ・「開発部」にはプロセスごとに3つのチームがあり、各チームは5～10名程度、20代後半～30代後半のメンバーを中心に編成された職場です。 ■最新ニュース ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 435万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～368,400円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 233,500円～398,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年間で基本給×5か月 ■住宅手当：1万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トプコンオプトネクサス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福島県田村市大越町上大越字後原10-67
    • 設立 1969年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福島／田村】製造技術※転勤無／年休126日／借上社宅有／プライム上場トプコンG
      • NEW
      【プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社／転勤無・年休126日／借上社宅有・引っ越し費用負担※条件有】 ■職務内容： 光学デバイス専業メーカーである当社にて製造技術担当として、光学レンズ、プリズムなどの新製品の工程設計、試作、量産立上げ、工程改善、品質改善に関する業務をお任せします。 ■募集背景： 景気が戻りつつある今、建設業のお客様から測量機のレンズに関するお問い合わせを多く頂いたり、テレワークの増加により眼鏡の需要が高まったことでレンズに関する受注が増加している状況です。 ■はたらき方：年間休日126日、転勤なしと安定した環境で働くことができます。 ■当社について： プライム上場「(株)トプコン」の国内製造関係企業であり、光学デバイス専業メーカーとして、主にレンズ部分の製造を請け負っています。眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、その取り組みが評価され経済産業省「DX銘柄2021」に2年連続で選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給あり ■賞与実績:約5ヵ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田村市】経理、財務会計◆プライム上場トプコンG◆転勤無◆年休125日◆年収430万円～/残業30H
      【UIターン歓迎◎プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社／転勤無・年休125日／借上社宅有・引っ越し費用負担※条件有】 ■業務内容： ・経理、財務会計にかかわる実務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・制度会計 ・SAP（基幹システム）を使用してのオペレーション ・月次、年度決算補助 ・財務諸表から管理分析作成等 ■組織構成： ・財務部：部長、主査、課長、メンバーお二人の計5名の組織です。 ※20代～50代の方までの方々が活躍しています。 ■事業内容： ・光学レンズ、光学プリズム、微細加工、偏光膜応用品等の製造 └高度な光学技術と知識および経験を一つに集結し、さまざまなお客様からのご要望とお客様の問題を解決できるトータルソリューションビジネスを展開する光学デバイス専業メーカーです。 ■当社について： ・1969年に東京光学精機株式会社として設立され、2002年に同じグループ会社の株式会社三友光学と合併し、商号を株式会社オプトネクサスに変更し、この度、新工場への移転を新たなステージとして「株式会社トプコンオプトネクサス」へ商号を変更した、株式会社トプコンの国内製造関係会社です。 ・プライム上場 株式会社トプコンのグループ会社として、『「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。』という経営理念のもと、全社員一丸「モノづくりへの誇りとこだわり」を持ってQ（品質）C（コスト）D（納期）S（安全）D（開発）を追求し、設計開発から量産加工までの一貫生産体制をとっております。 眼科で目の検査をする際に使われる眼底カメラのレンズや工事現場で測量に使われる機械のレンズなど、皆さんの生活の中で良く目にする製品を製造しています。現在は、オンラインコミュニケーションの増加などの追い風を受け、「アイケア」に関する分野の受注が特に増加をしています。また、トプコン全体ではIT化や自動化が遅れている「医／食／住」におけるDX化を進めており、経済産業省の「DX銘柄」に2020年より4年連続で選定され、2023年は銘柄選定企業の中から“デジタル時代を先導する企業”として「DXグランプリ企業」に選定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市大越町上大越字後原10-67 勤務地最寄駅：JR磐越東線／大越駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外に指定された喫煙所あり）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／約5.55ヵ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレハ建設株式会社

    ゼネコン
    福島県いわき市錦町綾ノ町16
    • 設立 1956年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【宮城／仙台】建築営業のプレイングマネージャー～平均残業時間20時間以下／年収650万以上～
      【本社のある福島県内でトップクラスのシェア/社宅のほか充実の福利厚生】 福島県でトップクラスのシェアを誇る同社は、宮城県におけるシェア拡大を計画しているため、営業業務に関しては新規営業を主に担当いただきます（新規8割）。 また、マネジメントのご経験を活かしてチームの統括管理を行っていただき、拠点の拡大を推進していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人営業業務をご担当いただきます。事務所や工場、既存施設の改修等、建築工事の受注に向けて、商談～契約～着工～引渡～メンテナンスまで、クライアントと接する直接の窓口の役割を担います。具体的には以下業務を行っていただきながら、並行して管理業務も行っていただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会　等 ■組織構成 仙台支店は3名（営業2名と現場代理人1名）で構成されています。 ■福利厚生 傷病手当金 カフェテリアプラン 借り上げ社宅 など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■同社の特徴 1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。 以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ねてまいりました。 同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他の固定手当：営業手当　55,000～70,000円 ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市/U・Iターン歓迎】土木施工管理　転勤なし・年間休日114日◎働きやすい環境
      【グループ経営で安定/転勤なし/U・Iターン歓迎/三菱G企業と継続的な取引/土木・建築系学部、学校卒業者歓迎】 当社はクレハグループに属しているほか三菱グループ企業と継続的な取引があるため、安定した案件受注を行っています。 また転勤がないため、福島県やいわき市にUターン就職を検討していらっしゃる方を歓迎いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にいわき市内の現場にて、舗装・護岸等の土木工事に関する施工管理業務に携わります。設計図に基づいて、施工計画通りに進行するよう監督、安全管理を行い、技術的な指導を担当します。 現場では以前から取引のある顧客や協力会社との関係調整が多く、円滑に業務を遂行いただけます。 ■組織構成 土木施工管理を担当している部署は20名で構成されています(20~50代) 同社では事業の拡大とともにベテランから若手へ技術継承を行っているため、土木施工管理の経験を積んで成長したい方には最適の環境となっています。 ■福利厚生 傷病手当金 カフェテリアプラン 借り上げ社宅 など安心かつ快適に就業いただける制度を多数用意しております。 ■働き方 土木施工管理業務では県や市からの依頼が多いため、他の施工管理業務よりもゆとりをもって業務に取り組んでいただくことが可能です。 また、当社は現時点で月7日間の休日を確保していますが、将来的には人員の拡大に伴い月8日間の休日を確保することを目指しています。 ■同社の特徴 1956年（昭和31年）に呉羽化学工業株式会社錦工場（現…株式会社クレハいわき事業所）の営繕部門が呉羽興業株式会社として分離独立して始まりました。 以来、福島県と茨城県を中心に、建築・土木・住宅およびプラント関連など幅広い分野で顧客に商品とサービスを提供する総合建設業として成長を重ねてまいりました。 同社は、いかなる環境の中でも顧客に選んでもらえる企業であり続けるべく、幅広い分野における長期の経験で培ってきた「施工力」、次世代の安全で安心な社会の実現を目指す「技術力」、全社員の情熱による「総合力」の更なる向上に努力をつくしています。そして、これまで同様に「安全第一」と「現場主義」の徹底を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市錦町綾ノ町16 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勿来駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～325,000円 ＜月給＞ 210,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…平均7,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…5.5ヶ月分 ■想定年収：450万（30歳）～800万（45歳）程度　※諸手当込。ご経歴、能力等に応じて処遇を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住鉱エナジーマテリアル株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島双葉郡楢葉町／住友G】生産業務オペレーター◆未経験歓迎/日勤のみ/急な呼び出しなし/福利厚生◎
      【取引先は国内大手電池メーカーや米国大手自動車メーカー！／残業月平均５時間／面接1回／U・Iターン歓迎／引っ越し・住居の補助あり！】 福島県楢葉町にある同社の工場での生産業務をお任せします！主に電気自動車に使われる二次電池の材料の一つである、ニッケル酸リチウムと呼ばれる金属粉を生産します。業務未経験の方でも安心してご応募下さい！ ■職務詳細： ニッケル酸リチウム生産に使われる材料の搬入、設備への投入、生産設備の操作、製品の搬送等を行っていただきます。据付型クレーンの操作やフォークリフトを使って製品を取扱いますが、1か月程度のOJTで覚えられる作業のため、ものづくりの様々な業務に未経験から携わる事が出来ます。業務に必要な資格は入社後に取得していただきます。規定はありますが合格の際はお祝い金もあります。 ■就業体系・組織構成： ・1班は15～17人で構成されており4班編成になっており、30代の方を中心に、10代から40代まで幅広い方にご活躍いただています。 ・就業時間は8：00－16：45の日勤のみです。4日稼働し1日または2日お休みとなります。※こちらのポジションは夜間勤務はございません。 ・月の平均残業時間は5時間程度で、充実した福利厚生があり働きやすい環境です。 ■ご入社後： 入社時導入研修や通信教育による自己啓発補助制度などの手厚い研修サポートがありますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。また規定はありますが資格合格の際はお祝い金もあります。 ＜＜福島での暮らしのフォローが充実＞＞ 交通費はもちろん、他県からの引っ越し費用と敷金礼金は全額会社負担となります。また、借家に居住されている方は上限で月4万5千円、独身の方でも月3万円の住宅手当が支給されます。車で1時間程度の場所に住んでいる社員の方が多くなっていますが、入社が決まった際には住居を一緒に探して紹介することも検討しています。 ＜＜設立の背景＞＞ 仕事を通して福島の復興のお手伝いをしたいという気持ちから福島県の楢葉町に工場を設立しました。楢葉町は東日本大震災に伴う福島原発の事故により、一時は全町民が避難を余儀なくされるなど課題のある地域ですが、雇用の場の提供や資材調達などを通し、地元企業と連携しながら地域に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 楢葉工場 住所：福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1‐1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／木戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～227,500円 その他固定手当/月：3,000円～21,000円 ＜月給＞ 174,000円～248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他勤続年数に応じた手当有り ■昇給：年1回 ■賞与：業績に応じ年2回予定（6月、12月）。前年度実績5.2ヶ月支給 ■モデル年収： 23歳/入社2年目/350万円 30歳/入社3年目/380万円 40歳/入社5年目/430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】品質管理／東証プライム上場の住友グループ源流企業「住友金属鉱山」100％子会社／転勤なし
      ～電気自動車関連事業により業績好調・将来性◎／働きやすさ◎／安定した環境で長期就業可能！／残業５H程度～ 当社は電気自動車に搭載される二次電池用正極材料である、ニッケル酸リチウムの生産を担っています。本ポジションは、そのニッケル酸リチウムの工程ごとのデータの収集・分析等の品質管理をお任せします。 ■職務内容： ◇品質データの集計 ◇各種帳票、手順書の管理（確認・改版等） ◇議事録の作成 ◇サンプル品の分析依頼 ◇工場内でのサンプリング作業（随時） ◇製品の合否判定業務及びデータ分析（エクセル及び専用システムを使用） ものづくりの様々な業務に、未経験から携わる事が出来ます。未経験の方でも基礎から指導致します。住友グループの一員として一緒に会社を創りあげましょう。 ■組織構成： 配属となる生産課品質管理グループは、下記の計4名で構成されています。 40代：2名（内1名リーダー）・30代：2名 充実したサポート体制があり、実際に未経験スタートの方もご活躍されています。 ■同社の魅力： 電力でモーターを動かして走る電気自動車。ガソリン車とちがい走行中に排気ガスを排出しない為、大気汚染や地球温暖化の原因となる大気汚染物質や二酸化炭素を出さず、地球にやさしい車として近年需要が拡大しています。パナソニック（株）様と共同開発したリチウムイオン電池が米国電気自動車の車載用リチウムイオン電池に採用され、同社が製造しているリチウムイオン電池正極材料は、今後も高い成長が期待される製品となっています。 ■同社について： 【電気自動車（EV)に搭載される二次電池用正極材（ニッケル酸リチウム)の生産を担う「住友金属鉱山」の重要子会社】 当社の親会社である住友金属鉱山は、これまで愛媛県新居浜市の磯浦工場でニッケル酸リチウムの生産を行っていましたが、2014年10月に生産力増強のため住鉱エナジーマテリアルを設立し、生産拠点を増設しました。今後のニッケル酸リチウムの需要拡大に対応するべく検討されてきた増産プロジェクトの一環であり、当社には約40億円の設備投資を行っています。当社は親会社である住友金属鉱山のニッケル原料鉱石の製錬から加工までを一貫して手掛けている強みを活かし、二次電池用正極材料のさらなる高性能化と安定供給に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 楢葉工場 住所：福島県双葉郡楢葉町大字山田岡字仲丸1‐1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／木戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,100円～268,440円 ＜月給＞ 171,100円～268,440円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※昨年度実績：0.73～2.23％ ■賞与：業績に応じ年2回予定（6月、12月） ※昨年度実績：基本給の5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福島放送

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福島県郡山市桑野4-3-6
    • 設立 1981年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島放送】営業職◆テレ朝系民放◆年収~800万◆土日祝休み／◆平均勤続年数17.4年◆ノルマ無
      • NEW
      【UIターン者歓迎！/テレビ朝日系の民放テレビ局で勤務/有給取得平均日数10.2日/平均勤続年数17.4年/男性も育休取得可/年休120日(土日祝休み)/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備】 ・福島県エリアを放送対象としたテレビ局として1981年10月に開局し、テレビ朝日系列局として地域に密着した情報を発信している当社にて、テレビCMやイベントなどの企画・営業として携わっていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ■職務内容： ・広告代理店やスポンサーと密に連絡を取り、スポンサーがどのような番組にCMを流したいのか、どういった時間帯にCMを流したいかなどをヒアリングします。 その情報をもとに、CM内容や放送する時間帯、枠を検討・提案・販売して頂きます。 ■1日のスケジュール 9：30：出社 9：45: 見積もり確認会議、CM見積もり、発注作業 10:30: 支社会議 12:00:　昼食 13:30:　 広告代理店と打合せ 15:00: スポンサーや代理店へ企画提案（テレビ会議）、企画考案 ■働く環境： ・テレビ局にとってお客様は視聴者の方々です。顧客満足度を上げるために、社員1人1人が新しいアイディアを出し合い、視聴者が興味を持つ企画を考え、提供することが必要不可欠です。社歴など関係なく、若手社員でもチャレンジしたいことを提案できる環境です。また、福島の人々からより多くの支持を頂くため、新しい取り組みにもチャレンジしています。毎年好評の自社制作番組「ふくしまラーメン総選挙」ではインターネット配信を実施し、多くの方に視聴していただきました。2021年にはLINEやアプリで双方向に情報発信できる超県民参加型テレビ番組「シェア！」をスタートさせるなど、常に新たな取り組みを続けています。 ■当社について： 当社はテレビ朝日系の民放テレビ局です。地上波テレビ放送のほか、コンサートや食に関するイベントなどを多数開催しています。SDGｓの推進にも力を入れており、長く働きやすい環境が整っています。福島県の情報を国内外に広く伝えるべく、インターネットでのコンテンツ配信にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市桑野4-3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

    CMO
    福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【千葉/柏の葉】品質保証　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関～
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／2026年に製造施設稼働予定】 信頼性保証管理下における製品の品質保証業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・製品ライフサイクルにおける原薬・製剤のラボの管理監督 ・品質保証および管理業務に係わるイベント管理および文書管理システムの構築と運用 ・医薬品品質システムの運用推進業務 ・薬制、CMC薬事に関する業務 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。現状、福島県南相馬市でのmRNA医薬品製造施設の建設が進んでおり、2023年の稼働を見据えて採用を開始しています。 ■今後の展開 mRNA医薬品、ワクチンの開発から商用生産に対するワンストップサービスの提供を行います。 2023年：原薬製造施設 稼働 2026年：製剤製造施設 稼働 ■ビジョン mRNA医薬品、ワクチンの迅速な開発と供給を通じ人類の健康と幸福に貢献する。 ■ミッション 製薬企業、バイオベンチャーへの高品質なCDMOサービスの提供を通じ、mRNAにより可能となる革新的な治療薬、予防薬の開発と供給に貢献する。 ■バリュー 高品質なmRNA原薬、製剤の製造技術開発と効率的な生産サービスにより医薬品企業の事業推進、医薬品安定供給に貢献する。【仕事の魅力】 「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、mRNA医薬品の実用化の推進を担うことができます。現状、福島県南相馬市でのmRNA医薬品製造施設の建設が進んでおり、2023年の稼働を見据えて採用を開始しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～620,000円 ＜月給＞ 240,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】CMC開発スタッフ　※日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！
      【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／立ち上げメンバー募集！】 CMCラボの立ち上げとArcturus社からの技術移管を進めており、同社からの原薬および製剤開発に関する製造、分析技術の移管を成功させ、国内を中心としたCMC開発受託事業の準備を担って頂きます。CMC開発部スタッフとして、想定している業務内容は以下の通りです。 これまでのご経験や今後のキャリアプランに合わせて別職種のご提案をさせていただく場合がございます。 ■業務内容： 【原薬開発（製造）チーム】 ・米国製薬会社の技術移転チームと連携し、柏の葉ラボでの同社技術再現を達成する ・CMC開発チームの一員として、柏の葉CMCラボでの業務環境の最適化、CMC及びラボ運営管理を実施 ・南相馬工場製造部門への技術移転を遂行する 【製剤チーム】 ・製剤処方設計（剤型、施栓系、充填、凍結乾燥の検討、評価） ・LNP調製、バルク調製、充填、凍結乾燥、検査、包装を含む製剤工程のプロセス設計 ・製造販売承認申請業務 ・Arcturus社からの技術移管を進め、柏のラボで技術再現を達成 ・南相馬工場設計に向けた技術評価（2026年製剤化工場竣工予定） 【各チーム共通】 ・製造販売承認申請用データ取得およびCTD作成業務 ・信頼性保証基準でのデータ取得及び文書作成 ・試験室管理と業務改善 ■働き方 ・南相馬工場への出張あり（週3日程度／技術移管等 繁忙期のみ） ■組織について： CMC開発部 組織は創薬支援・L.DNA・原薬開発・分析・製剤の5チームで構成されています。 ■当社について 当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しており、2023年に原薬製造施設、2026年に製剤製造施設の稼働を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 柏の葉事業所 住所：千葉県柏市若柴226-39-144-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～1,035万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 ＜月給＞ 300,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東近紙工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県伊達市伏黒字八反田57
    • 設立 1963年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【福島/伊達市】印刷機のオペレーター◆転勤無し/残業20時間前後/若手世代が多く活躍中◎
      ～未経験歓迎！/若手世代が多く活躍中◎/未経験者・中途入社者多数在籍/上を目指せる環境/残業20時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：精密機器、医薬品、食品等各種の化粧ケースを製造を行っている当社にて、印刷機のオペレーターとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・印刷版及びインキのセット及び清掃 ・印刷する版紙の確認 ・印刷後、次工程へ搬送（自動搬送機を使用しますので、重いものを運ぶとこはあまり発生しません） ■組織構成： 当社は全社員57名で構成されており、10代１名/20代17名/30代11名/40代10名/50代７名/60代以上２名＋契約社員９名で構成されています。その内、印刷機のオペレーターに携わっているのが8名(10代1名・20代5名・30代2名)おります。 当社は未経験者・中途入社者も多く、男女共に活躍をしておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は現場OJTを活用し、未経験の方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。 ■仕事の魅力・やりがい： 仕事の達成度は自身のスキルによるところが大きいため、2～3年経験したのち問題なければ機長、その後努力次第（リーダーシップ発揮度、コミュニケーション能力）でどんどん上を目指せる（主任、係長、課長）ところが魅力です。また、お客様から頂いたデザインの要求品質に応えお客様のブランドイメージアップに貢献できた時はやりがいを感じます。 ■当社について： 当社ではクライアントの多様なニーズにお答えするため、資格認定された社員を各工程に配置し確かな商品づくりに努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県伊達市伏黒字八反田57 勤務地最寄駅：福島交通バス線／伏黒入口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 302万円～329万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～177,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 181,000円～197,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(4.70カ月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーエイケア

    その他・各種スクール
    福島県郡山市開成4-9-17
    • 設立 2015年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日123日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE仙台教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE仙台教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日123日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE仙台教室 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】児童発達支援管理責任者◆放課後等デイサービス/年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし
      【年間休日130日/転勤なし/ほとんど残業なし/放課後等デイサービス／ココカラLIFE郡山教室】 ・新規オープン予定の放課後等デイサービス（定員10名）において「責任者」として管理・運営業務に従事していただきます。管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります。 ■仕事内容： ・放課後デイサービス「ココカラLIFE郡山教室」にて、6～12歳の障害のある子の支援を総合的にお任せします。 ・児童の個別支援計画書の作成　 ・保護者様との面談ややりとり（保護者様、お子様の希望する生活、課題の把握）　 ・個別支援計画のモニタリング（計画が適切に実行されているかの確認） ・遊びや宿題、子供たち一人ひとりに合わせた発達支援のサポート ・施設には10名前後の児童に対して教室長含め4～5名のスタッフで対応します(児童は小学生の生徒が多いです)。 ・施設で働くスタッフは20~60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■働き方： ・週休2日で年間休日130日、残業時間はほとんどなしとライフワークバランスを充実でいる環境です。 ・親会社は株式会社ピーエイ様と東証スタンダード上場企業の子会社となっており、財務状況は安定しております。 ・資格取得へのサポートが手厚く、資格取得手当や勉強ができるように優先的にお休みなども日程調整致します。 ■企業ビジョン： ・当教室を利用する事で感情豊かな「個性」へと変化します。それが一人一人の自己肯定感を高め、自信の持つ「個性」へとつながっていきます。 ・「生まれてきたことに喜びを感じ、楽しむこと」で保護者の皆様と一緒に学び合い、成長し合える「価値ある療育体験」を提供致します。「生まれてきたことを楽しもう」をテーマとして療育カリキュラムを構成する教室です。
      ＜勤務地詳細＞ ココカラLIFE郡山教室 住所：福島県郡山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与:年2回　（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三友電設株式会社

    サブコン
    福島県郡山市喜久田町卸1-95-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】電気工事現場施工管理※年間休日105日／転勤なし・福島県勤務／即戦力採用／九電工グループ企業
      ■採用背景： ・工事受注が順調であり、施工管理担当者を採用することにより、案件の受注体制を強化し、経営基盤の拡大を図りたいと考えております。 ・資格保有者を採用することで、即戦力として活躍して頂き、長く継続的に働いていただくことを期待します。 ■担当業務詳細： ・当社で請負っている電気工事の施工管理業務全般を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理、提出書類作成などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・公共工事と民間工事は5:5の割合で請負っており、現場は本社のある福島県郡山市を中心に県内全域となります。 ・社用車を支給いたします。基本的には会社に出勤後現場へ行っていただきますが、場合によっては直行直帰も可能です。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・現在50代の工事部長のほか30代から60代の男性社員約20名が施工管理業務を担当しております。 ・基本的には本社での勤務となりますが本人の希望があれば白河市・いわき市の営業所で勤務することも可能です。 ■特徴・魅力： ・30年以上勤務している社員もおり、定着率の高さが強みとなっております。 ・即戦力として採用いたします。これまでのご自身の経験やスキルを思う存分発揮して頂ける環境となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町卸1-95-1 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 白河営業所 住所：福島県白河市大坂山23‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ いわき営業所 住所：福島県いわき市小名浜字吹松8‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テトラ・アビエーション株式会社

    その他メーカー
    福島県南相馬市原町区萱浜字北谷地292
    • 設立 2018年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全23件
    • 【埼玉／福島】航法支援管理者（アビオニクスチームマネージャー）◆空飛ぶ車を開発するスタートアップ
      ～2018年設立・一人乗りの航空機（パーソナルeVTOL:空飛ぶクルマ）を開発するスタートアップ企業～ ■業務内容： ・機体のアビオニクスシステムの開発責任者（チームマネージャー）です。 ・eVTOL用のフライトコントローラ・ECU・組み込みソフトウェアなどを一つのプロダクトとして、 技術的なディレクション、開発チームをリードしながら、意思決定し、 プロダクトの成功に責任を持ちます。 ・プロダクトに求められる要求を定義し、 要求の実現に必要な技術、人材、設備、スケジュールなどのリソーセスを管理します。 ・また、機体プロダクトマネージャ、他のプロダクトマネージャーと共に機体全体の開発をドライブします。 ・高性能かつ高信頼性が求められる航空機グレードを圧倒的なスピードで実現します。 ■担当プロダクト： ・Flight Controller（飛行制御用マイコン） ・Flight Management Computer（中央制御用コンピュータ） ・ECU（駆動系システムの制御用マイコン） ・組み込みソフトウェア ・通信システム ・その他の各種センサーユニット（GPS、速度センサーなど） ■当社について： ＜国際eVTOL開発コンペGOFlyで賞金獲得＞ アメリカBoeing がスポンサーを務める国際コンペで、103ヶ国、850社以上の競争の中を勝ち抜きました。技術、安全性、静粛性、そしてデザインの観点から総合的に評価を得ました。 ■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎： ・家電、産業用装置、計測機器、ロボット分野におけるプロダクトマネージャー経験 ・制御用マイコン、コンピュータ、通信システムの開発経験 （ドローン、ラジコン飛行機、航空機、ロボット、自動車、バイク等) ・組み込みソフトウェアの実装経験（C++、Python、MATLAB／SIMULINK） ・高信頼性が求められるハードウェア、ソフトウェアの開発経験 ・開発環境、テスト環境の構築経験 ・回路設計の実務経験 ・航空機、自動車の電子・電気システムの安全性に関する基礎知識（ASIL、ISO 26262など） ・マルチコプター制御、飛行力学、自律移動システムに関する経験・知識 ・マネージャー及びリードエンジニアの経験
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区萱浜北谷地292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,919円～1,118,919円 固定残業手当/月：81,081円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／福島】電源ユニットチームマネージャー◆空飛ぶクルマを開発するスタートアップ
      ～2018年設立・一人乗りの航空機（パーソナルeVTOL:空飛ぶクルマ）を開発するスタートアップ企業～ ■業務内容： ・機体の電源ユニットの開発責任者（チームマネージャー）です。 ・eVTOL用の電源ユニットについて、 技術的なディレクション、開発チームをリードしながら、意思決定し、 プロダクトの成功に責任を持ちます。 ・電源ユニットに求められる要求を定義し、 要求の実現に必要な技術、人材、設備、スケジュールなどのリソーセスを管理します。 ・また、機体チームマネージャ、他のチームマネージャーと共に 機体全体の開発をドライブします。 ・高性能かつ高信頼性が求められる航空機グレードの 電源ユニットを圧倒的なスピードで実現します。 ■担当プロダクト： ◎電源ユニット ・バッテリ ・BMS ・充電システム ・ハーネス ・インバーター ◎高電圧試験設備 ■当社について： ＜国際eVTOL開発コンペGOFlyで賞金獲得＞ アメリカBoeing がスポンサーを務める国際コンペで、103ヶ国、850社以上の競争の中を勝ち抜きました。技術、安全性、静粛性、そしてデザインの観点から総合的に評価を得ました。 ■別枠記載の必須条件と併せて以下の方歓迎： ・家電、産業用装置、計測機器、ロボット分野におけるプロダクトマネージャー経験 ・電動航空機、電気自動車等などのEVの開発経験（業務、趣味問わず） ・数十～数百kWレベルの電力設備の取り扱い経験 ・電源、バッテリー、パワーエレクトロニクスに関する実務経験 ・回路設計の実務経験 ・マネージャー及びリードエンジニアの経験 ・製造業におけるエンジニア経験（7年以上、分野不問） ・航空機、自動車、バイク、鉄道、ドローン、ロボットなどの開発経験 （メーカー、サプライヤー問わず） ・設計・開発・製造・試験に関する幅広い工学的な知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・eVTOLに関する基礎知識 ・サプライヤーとの折衝経験 ・安全性規格の認証取得など技術的事務の実務経験 ・量産経験
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県南相馬市原町区萱浜北谷地292 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美女木工場 住所：埼玉県戸田市美女木7-19-21 勤務地最寄駅：北戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,919円～1,118,919円 固定残業手当/月：81,081円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ※ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リードテック

    半導体メーカー
    福島県いわき市中部工業団地4-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島／いわき市】機械設計／即戦力募集◆食品・EV車向け製造ラインの機械設計を手掛ける企業◆手当充実
      【福島／いわき市】機械設計／即戦力募集◆手当充実～食品・EV車向け製造ラインの機械設計を手掛ける企業～ ■業務内容 同社の機械設計課において、機械設計業務をお任せします。 ・顧客仕様をもとに2D、3DのCADを用いて図面化し設計を行う業務 ・複数名のチームで1～2ヶ月を掛け構想図、組立図、部品図等を設計 ・基本設計及び、電気設計担当者との打ち合わせ ・製造部の社員からの質問対応、装置組立の確認など ■過去実績 ・某食品メーカーのプリンのふたにシールを張る製造ラインの機械設計 ・EV車向けの製造装置のラインの機械設計 ・傷検査装置 売り上げ割合：EVバッテリー系のラインの機械が比較的多くなります。 ※高精度インクジェット印刷装置の製造はナカンテクノ株式会社がメインで行い、同社は状況に応じて製造のサポートを行っております。 ■魅力ポイント ・担当業務が個人ごとに分かれていないため、構想設計から基本設計など上流工程から携わることができます。 ■同社について 2016年10月からナカンテクノ株式会社の子会社として再発足しました。高精度インクジェット印刷装置、スリット塗布装置、各種LCD製造装置の設計から製造、テスト評価を行い、より広いお客様のニーズにお答えします。 ■職場環境 ・使用設計ソフト：CAD PACK 、iCAD ・同僚等は寡黙でコツコツと仕事をするメンバーが多い為、集中して作業がしやすい環境です ・ベテラン社員が多く、不明な点もすぐに回答できるような体制の為、安心して仕事ができる環境です。 ■組織構成 20代～50代の6名が在籍しております。（社員5名、派遣1名） ■製品紹介 ◎スリット塗布装置（スリットコーター） 塗布速度が最大300mm/s。塗布液をスリット状吐出口から対象ワークに対して塗布ノズルを相対的に移動させながら塗布します。 ◎各種LCD製造装置 基板投入機、USクリーナー、振り分けコンベア、印刷版洗浄装置、超音波洗浄装置、手動ラビング装置、配向膜目視検査装置、重ね合わせ装置、スペーサー散布装置、スペーサーカウンタ、ホットプレス、加圧封止装置、FPC圧着機、COG圧着機、ACF貼付機、目視点灯検査機、、大型二次元座標測定機、蒸留再生装置　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市中部工業団地4-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2～3回（過去実績3.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会環境イノベーション株式会社

    住宅設備・建材
    福島県郡山市中町10-14
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県/郡山市】土木施工管理◆転勤なし◆残業ほぼなし◆年休123日◆官公庁や建設会社との交渉等も◎
      • 締切間近
      【東京産業株式会社が出資する100％子会社/残業や休日出勤（現場状況による）はほとんどなし/時短制度など福利厚生充実◎】 ■業務内容： 主に福島県内工事に関わる現場管理業務、公共工事受注に向けた官公庁及び建設会社との交渉・調整、公共工事受注における積算などを、ご経験とご希望に合わせてお任せいたします。※ご面接にて相談します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 残業や休日出勤（現場状況による）はほとんどなく、ワークライフバランス◎福利厚生も充実しており、転勤もないため、福島に腰を据えて働けます。 ■担当エリア： 福島県全域 ■施工実績： PC橋梁補修・新設、ボックスカルバート設置等 ■目標： 個人のノルマ等はございませんが、会社全体の目標はございます。 ■配属先情報： 社長、営業1名、工事担当2名、事務・管理部門2名 ■当社について： 当社は2016年に福島県の復興を目指して設立しました。中間貯蔵施設への資材運搬や土壌運搬の支援などを行い、福島県の復興に尽力して参りました。カーボンフリー、CO2削減、SDGsなど社会的な課題が山積している中、復興支援や運搬事業、環境事業をDXにより、効率性、生産性、環境安全性を高めて、地方創生・社会貢献に努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市中町10-14 和久屋ビル2階 勤務地最寄駅：JR 東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 465万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～362,000円 ＜月給＞ 310,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2023年実績：3ヶ月） ※給与：年齢やご経験によって、前後する場合あり。現年収以上応相談可能。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高柳電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市開成6-120
    • 設立 1948年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山市/転勤無】電気工事施工管理／残業月11h／子育て応援企業／働きやすさ◎
      ≪育児休暇取得やデジタルツールの導入など働きやすさを追求/県内トップクラスの実績/創業から60年以上≫ ■仕事の内容： 官公庁の施設や商業施設などの電気工事施工を行う当社にて、電気工事施工管理をお任せします。残業の削減に積極的に取組んでおり転勤も無いため腰を据えた長期就労が可能。施工管理経験者は是非ご検討ください。 ■具体的には： 施工管理業務全般（品質・原価・工程・安全管理）や協力業者への指示等。当社は長い歴史の中で培った電気設備施工技術を強みとし、小規模から大型物件まで幅広い物件を担当していますので、スキルやこれまでのご経験に応じて案件を担当いただけます。働き方改革にも力をいれており、残業時間を抑えメリハリのある働き方が可能な職場環境です。 ■社風・魅力： 歴史ある老舗企業ですが、残業時間を減らしたりこれまで慣例で行っていた不要なモノを是正する取り組みを実施しております。デジタルツールの導入や施工管理専門のタブレットを一人一台貸与するなど働きやすい体制を目指しております。全社員を対象に育児休暇の取得や資格取得に向けた協力体制もあり社員に大切にするのが当社の魅力です。頑張る社員へ最大限のサポートを行っております。 ■組織体制： 同社の工事部は、50名の施工管理担当者が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。新卒採用も積極的に行っており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中です。定期的な研修や資格取得支援も充実しており、常に最新の技術と知識を身につけることができます。 ■当社について： 昭和23年（1948年）設立の老舗企業で電気設備工事において　県内、東北でもトップクラス。大手スーパー様の電気設備を専属で施工、メンテナンスするなど業績は安定。公共工事から民間まで、バランスの良い工事施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市開成6-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島営業所 住所：福島県福島市大町7-23 朝日生命福島大町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づき、経験と能力を考慮し個別に決定（前職の実績考慮） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山◆未経験・第二新卒歓迎】電気工事施工管理／転勤無／残業月11h／資格取得
      ≪未経験者、第二新卒大歓迎/育児休暇取得やデジタルツールの導入など働きやすさを追求/県内トップクラスの実績/創業から60年以上≫ ■業務概要： 同社は、郡山市を拠点に電気工事施工管理を担当する未経験者および第二新卒の方を募集しています。官公庁の施設や商業施設、工場や倉庫、事務所などの電気工事施工を行います。残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、転勤も無いため、腰を据えて長期就労が可能です。資格取得を目指しながら、スキルアップを図りたい方に最適な環境です。 ■具体的には： ・施工管理業務（品質・原価・工程・安全管理） ・協力業者への指示、作業管理や施工管理補助など。入社後は資格取得を目指していただきます。 当社は長い歴史の中で培った電気設備施工技術を強みとし、小規模から大型物件まで幅広い物件を担当し、大きな仕事へ挑戦することもできます。 ■入社後のフォロー体制： 施工管理補助として、先輩社員に同行いただき業務を覚えていただきます。 当社では、施工管理業務のマニュアルやチェックシートを用意しておりますので、 日々振り返りをしていただきながら、着実に施工管理業務を学んでいただける環境がございます。 ■組織体制： 同社の工事部は50名の施工管理担当者が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。新卒採用も積極的に行っており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中です。定期的な研修や資格取得支援も充実しており、常に最新の技術と知識を身につけることができます。 ■社風・魅力： 歴史ある老舗企業ですが、残業時間を減らしたりこれまで慣例で行っていた不要なモノを是正する取り組みを実施しております。デジタルツールの導入や施工管理専門のタブレットを一人一台貸与するなど働きやすい体制を目指しております。育児休暇の取得や資格取得に向けた協力体制もあり社員に大切にするのが当社の魅力です。頑張る社員へ最大限のサポートを行っております。 ■当社について： 昭和23年（1948年）設立の老舗企業で電気設備工事において　県内、東北でもトップクラス。大手スーパー様の電気設備を専属で施工、メンテナンスするなど業績は安定。公共工事から民間まで、バランスの良い工事施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市開成6-120 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福島営業所 住所：福島県福島市大町7-23 朝日生命福島大町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づき、経験と能力を考慮し個別に決定（前職の実績考慮） ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年度実績3.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本全薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道音更町】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】 ・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容： ・北海道河東郡音更町での動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■配属予定組織： ・帯広物流センターへの配属となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまであらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広物流センター 住所：河東郡音更町音更西3線8番地16 勤務地最寄駅：根室本線線／帯広駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 279,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■2018年～2022年賞与実績平均：4.5ヶ月程度（夏期、冬期）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県小林市】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー
      【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】 ■職務内容： ・宮崎県小林市にある当社物流拠点にて動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】 ・指示書、劇薬譲受書の受領管理 ・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有 ・薬事指針・手順書等整備の補助 ・製品倉庫における保管管理 ・品質にかかわる業務全般の管理監督 ・手順書に基づいた業務の実施および確認 ・構造設備や医薬品などの管理 ・従事者（従業員）への薬事教育 ・販売業に付随する業務（受注業務含む） ・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について： ・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。 ・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。 ・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。 弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。
      ＜勤務地詳細＞ 小林物流センター 住所：宮崎県小林市南西方1154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 279,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■2018年～2022年賞与実績平均：4.5ヶ月程度（夏期、冬期）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクタ工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県郡山市田村町下行合字田ノ保下1-13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山市】電気設計（課長候補)上流工程に関われる/転勤なし/再雇用制度あり/土日祝休み/残業15H程
      • 締切間近
      【エムイーシーテクノ株式会社など大手企業様と取引有/電気設計の経験を活かして活躍◎/再雇用制度あり・70歳まで働ける/転勤無】 全国のプラント施設に向けて高圧受電盤や配分電盤、制御盤、計装盤等の設計・製作およびメンテナンスを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：電気設計（課長候補） 定年退職により電気設計の担当に欠員が生じたため、こちらの補充をすべく採用を行います。 顧客側の知識不足を補い、若手担当者の技術力を底上げできるような経験をお持ちの方を採用したいと考えております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・配電盤の設計：CADソフトを使用し、外装設計や電気配線図・配電盤構造図等の図面を作成します。お客様との打ち合わせを通し、企画・仕様検討および設計のフェーズを中心に担当していただきます。 ・電気設計部門のメンバーへの技術的な指導および業務マネジメント ・設計に伴う現地調査 ・据え付け時の顧客先での作動確認 ・製造課のみでは手が足りない場合、配電盤のメンテナンスや改修業務も一部担当していただきます。 ※配分電盤や制御盤、計装盤等の製作はオーダーメイドが中心です。 ※既存顧客が案件全体の8割以上を占めます。 ※PLC等のシーケンス制御の設計は、必須ではなりませんが、対応できる方であればお任せしたいと思っています。 ※夜間や休日のメンテナンス・改修業務が発生します。休日対応の頻度は月に1、2回あるかないかほどで、夜間対応は年に2，3回あるかないかほどのものです。 ※出張は半年間に2，3回程度の頻度で発生します。 ■組織構成： 電気設計部門には5名の社員が在籍しております。年齢構成は、40代前半の主任1名に加え、20代の社員が2名、30代2名です。 ■働き方： ・時間外労働：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※第3土曜日のみ出勤があります。 ・転勤：なし ・時間有給：年次有給休暇とは別に年間30時間分の時間有給を付与します。分単位で特別有給として使用することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町下行合字田ノ保下1-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～336,700円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 337,200円～401,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.5か月分を支給（昨年度実績）） ■時間外手当：管理監督者を想定しているため、残業の規定はありません。 ■手当（上記年収に含みます）： ・職務手当（60000円） ・資格手当（第1種電気工事士：3000円） ・運転手当（2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山市】配電盤の製造担当 ※配電盤の配線や組立/大手企業と取引あり/土日祝休/業20H程/転勤無
      • 締切間近
      【エムイーシーテクノ株式会社など大手企業様と取引有/再雇用制度あり・70歳まで働ける/転勤無】 全国のプラント施設に向けて高圧受電盤や配分電盤、制御盤、計装盤等の設計・製作およびメンテナンスを行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 配電盤の製造担当 案件の増加に伴う人手不足を解消するため、配電盤の製造担当者を採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・製造工場における配電盤の配線・組み立て業務 ・顧客先への配電盤の搬入業務 ※業務は3名ほどのチーム単位で進めます。 ※配線や組み立てにおいて、作業書を参照しながら業務を行います。 ※1泊2日の出張が月1、2回ほど発生します。 ※工場はスポットクーラーやヒーターで空調しております。 ※工場には個人ロッカーや昼食を取るための休憩所があります。 ■組織構成： 製造課には13名の社員が在籍しております。 50代の工場長1名に加え、40代の主任が1名、20代の社員が6名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名です。 ■入社後の流れ： ジョブローテーションにて、当社全体の仕事の流れを学んでいただきます。 入社後の3カ月程度、ジョブローテーションにて当社の各部門にて就業していただきます。 総務でのお客様との電話対応や請求書発行、営業での電気工事会社との打ち合わせや見積書の提出、設計部門、検査部門等での就業を経て、製造課へ配置されます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：116日 ・週休：土日祝休み ※第3土曜日のみ出勤があります。 ・転勤：なし ・時間有給：年次有給休暇とは別に年間30時間分の時間有給を付与します。分単位で特別有給として使用することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町下行合字田ノ保下1-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 182,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均3.5か月分を支給（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間 ■手当（上記年収に含みます）： ・精勤手当（10000円） ・運転手当（2000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和電設工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市平上荒川字桜町55-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【いわき/転勤無】電気施工管理（主任候補）◆大規模工事実績あり（サッカー場・庁舎）/◆月残業10h
      ～大規模工事実績あり（いわきグリーンフィールド、いわき合同庁舎）/昨年賞与4.8か月分/残業月10h程度/手当充実◎/福島県優良建設工事表彰など表彰歴多数～ ■業務内容： クライアントの規模に応じて異なりますが、複数現場の電気工事施工管理をお任せします。 ・見積もり～商談 ・工事フローの設計 ・協力会社や社内人員の調整 ・材料手配、予算管理 ・現場への引き渡し～アフターフォローまで実施（両面型で顧客折衝、協力会社コントロールが可能） ■業務詳細： （1）民間・公共工事などの小工事（請負金額が100万円未満ぐらいのもの）を施工管理 （2）大工事（公共工事などの）の施工管理をしている監理技術者の補佐 ・施工管理（予算、納期、出来形、品質、安全、写真記録）の一部をサポートという形で担当 ・メンバーの管理（マネージメント） ※監理技術者の補佐と小工事の管理の比重は半々ぐらいとなります。 ※同時に並行している複数の施工現場の全責任を持って対応を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場施工管理では、裁量を持って業務を進めることができます。 ◎大規模工事の施工管理経験より、責任をもって工事を完成させ、社会的（インフラ整備／補強工事）にも必要とされる仕事の達成感を味わえます。 ■期待されること： 将来的に1級電気施工管理技士を取得し、監理技術者になれるようなスキルを身に着けていただくこです。 ■キャッチアップ体制： ※経験スキルに応じて手厚いサポートを行っております。 ◇新人研修（1週間から～10日ほどかけて会社のことについて学んでいただきます） ・安全管理に関する座学 ・工事の基礎について座学 ・実務研修（実際に現場に出向いて情報のキャッチアップ）など ◇OJT研修（1～2年の期間で先輩社員がメンターになります） ◇社長／事業部長面談　（直近の状況についてヒアリング、評価や昇給の説明など） ■大和電設工業株式会社について： 優良建設工事表彰も多数受賞する当社は、いわきグリーンフィールド改修整備事業、いわき合同庁舎電気設備改修工事、公営住宅整備等、幅広い施工実績を持ちます。はたらき方改革にも積極的に取り組んでおり、2017年から継続して健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県内の現場 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県いわき市平上荒川字桜町55-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～380,000円 ＜月給＞ 190,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給します。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき/転勤無】電気施工管理技士（係長候補）◆大規模工事実績あり（サッカー場・庁舎）◆月残業10h
      ～大規模工事実績あり（いわきグリーンフィールド、いわき合同庁舎）/昨年賞与4.8か月分/残業月10h程度/手当充実◎/福島県優良建設工事表彰など表彰歴多数～ ■業務内容： 主に公共工事または民間工事（100万～2億程度の大工事）複数現場の電気工事施工管理をお任せします。 ■業務詳細： （1）民間・公共工事などの大規模工事（請負金額が100万～2億程度）を施工管理 ・見積もり～商談 ・工事フローの設計 ・協力会社や社内人員の調整 ・材料手配、予算管理 ・現場への引き渡し～アフターフォローまで実施（両面型で顧客折衝、協力会社コントロールが可能） ・工事に関わる書類作成等の事務作業 （2）メンバーのサポート業務 ・現場メンバーのマネジメント ・入社直後の社員サポート（メンターとしての対応） ・新入社員の育成、教育関連の業務 ※公共工事の場合は書類作成に係る時間が5割、現場施工管理が5割となります。 ※同時に並行している複数の施工現場の全責任を持って対応を進めます。 ■本ポジションの魅力： ◎現場代理人として、公共工事や民間工事を責任と裁量をもって業務を進めることができます。 ◎社会的（インフラ整備／補強工事）にも必要とされる仕事の達成感を味わえます。 ◎新入社員の育成教育という観点でマネジメントスキルを見つけることができます。 ■キャリアパス： ・幹部ポジション（事業部長）を目指すことができます。 ・公共工事の施工管理に関する専門的知識が身につきます。（公共工事に必要な書類の作成業務など） ・大手ゼネコン企業などとの折衝も多いためより高い安全管理に関わる専門スキルを醸成することができます。 ・若手の育成、教育に関わるキャリア形成ができます。 ■大和電設工業株式会社について： 優良建設工事表彰も多数受賞する当社は、いわきグリーンフィールド改修整備事業、いわき合同庁舎電気設備改修工事、公営住宅整備等、幅広い施工実績を持ちます。はたらき方改革にも積極的に取り組んでおり、2017年から継続して健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福島県内の現場 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福島県いわき市平上荒川字桜町55-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮して決定します。 ※所定労働時間1分を超えたらその時分に応じた金額を別途支給します。 ■昇給：あり※1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＳユアサいわき

    総合電機メーカー
    福島県いわき市好間工業団地24-9
    • 設立 -
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電源装置の設計業務
      【具体的な仕事内容】 ・CADや部品手配システムを利用して図面や部品リストを作成 ・既存の図面を修正したり、新しい部品を追加して目的に合った図面を作成 未経験の方もCADの操作など分からない事は一からサポートしますので安心してください！ 入社時に作業教育や経験に応じた業務の割り当て、教育を行います。 初めは納期に余裕がある業務からお任せします。 先輩スタッフの隣で一緒に業務を行うので、分からないことも気軽に相談可能です！ 少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！ ※業務の変更範囲：製造部内での異動があります（検査、製造、生産管理など）
      福島県いわき市好間工業団地24-9 （磐越東線　赤井駅より車で約7分） （常磐線　内郷駅より車で約16分）
      月給176,900円～245,000円 ■賞与・昇給あり ※試用期間3か月：同条件
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    ニダック精密株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福島県相馬市柚木字一の坪105-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田・転勤無】法人ルート営業◆年間休日120日／ノルマ無／残業20時間以内／各種手当充実◎◆
      ～年間休日120日／基本土日祝休み／転勤無し／男性の育休や時間単位の有給の取得可能！／家賃補助や住宅補助充実◎～ ■職務概要： 当社の東京営業所で、ロストワックス精密鋳造品の販売をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・自社で製作する防衛、航空関連、産業用機械(遠心分離機、ポンプ、工作機械)向けの部品を取り扱います。 ・お客様に対しては、電話、メールでの対応、訪問による打ち合わせを行い顧客活動いただきます。 ■働き方： ・基本はルート営業となり、飛び込み営業はございません。 ・対応エリアは東京を中心とした関東エリアをメインに、大阪・名古屋や、稀に東北・九州も対応いただきます。 ・出張は週に1回程度で、電車や新幹線や飛行機移動し、お客様先によっては最寄り駅でレンタカーを手配して向かうこともございます。 ・出張が発生する際には手当として日当（3,000円～）を支給しております。 ・営業ノルマはございません。 ■就業環境： ・残業は月に15～20時間程度で無理なくキャリアを形成していきやすい労働環境です。 ・単身・独身等、転居を伴う場合は、原則、家賃の6割を補助します。 ■組織構成： 東京営業所は現在3名が在籍しており、営業部長、営業メンバー、営業と事務を兼任しているメンバーの30～50代で構成されております。 ■当社について： 当社は1977年に設立し、鋳造法の1つであるロストワックス製法を用いて、多品種少量生産と多種金属材料の鋳造を強みに事業を展開しております。当社の製品は航空機、防衛機器、産業機械など幅広い分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田須田町2-8-1 須田町MKビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（昇給率前年度実績：1月あたり1,000円～6,000円） ■賞与：有（前年度実績：計4.00ヶ月分） ■その他固定手当の内訳：地域手当3万円、全員支給の住宅手当5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野工業所

    サブコン
    福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／Web面接可】統括マネジャー（土木施工管理）～年間休日121日／創業130年以上の老舗企業～
      ～年間休日121日／福利厚生充実◎／橋梁保全分野で東北最大級の実績／創業130年以上の老舗企業～ ■業務概要： 福島県および近隣県の各作業所の統括業務を行っていただきます。 （１）現場管理の統括業務 現場における【工程管理・原価管理・品質管理・安全管理】を統括して頂き土木部全体のマネジメントを行って頂きます。 （２）部下育成業務　 現場管理における統括業務と並行し部下育成を実施して頂き、土木部全体のスキルアップを図って頂きます。 ■組織構成：福島の土木部は約40名弱の人員体制となっています。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。） ■はたらき方： 土日休み、残業時間は月20時間程度です。（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています） ■当社の特徴： （1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 （2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：490,000円～545,000円 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜月給＞ 570,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年２回（夏・冬）昨年度実績３ヶ月　※業績に連動し、変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／Web面接可】土木施工管理 ～年間休日123日／残業月30h程／創業130年以上の老舗企業～
      ■業務概要：橋梁保全を中心に幅広い土木工事業を展開する当社の施工管理担当として、下記業務に携っていただきます。 ・発注者、協力会社との打ち合わせ ・現地の調査 ・各種管理（工程、安全、品質、予算） ・材料、資材の発注業務（設計書をもとに実施）等 ■採用背景：これまで福島宮城の案件を中心に担当していましたが、今後関東方面にも事業を拡大にするにあたり、増員での募集となります。 ■組織体制：東京は2020年4月からの新しい現場のため、現在4名の組織です。（会社全体だと平均年齢は36歳で、20代もおり、幅広い年代が活躍しています。） ■はたらき方： ◎土日休み、残業時間は月30時間程度（残業した場合でも、毎日18～19時頃に退勤しています） ◎基本的に現場事務所から直行直帰可能です ■職務の特徴：施工業者および発注者との仲介役として円滑に工事を進め、完成へと導きます。工期は、半年～年単位と多種多様にございます。また、現場は関東近辺となります。自治体や国から受注した事業における、施工管理を請け負うポジションとなっております。 ■当社の特徴： （1）1877年代半ばに内務省鉄道局の事業であった東北本線の鉄道工事に従事したことを契機に、建設業に取り組んでまいりました。当社は、経営理念に「施工技術の研鑽に努め、良質な工事をもって地域社会の進展に寄与する」を掲げ、技術の向上、人材育成に取り組み、地域と共に成長する企業であるよう努めてまいりました。近年では、高度経済成長期に整備された社会資本の多くが建設から50年を経過し、老朽化対策が喫緊の課題となっております。当社は、1995年に国道4号線の二本松高架橋耐震補強工事を行って以来、社会資本の維持修繕、更新を最重要課題として取り組んでまいりました。特に2005年以降は、東北地方整備局発注の橋梁保全工事において数多くの実績を有しており、この分野ではトップクラスのシェアをいただいております。 （2）2013年に経営ビジョンの中に「我々は「作り続ける時代から維持する時代へ」という社会的な要請に確かな技術と技術者倫理で答える」を追加いたしました。当社は、今年で創業131年を迎えました。長く地域の社会資本整備に携わってきた当社だからこそ、地域の社会資本を守り維持することが出来ると自負しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区有楽町一丁目1-2 東京ミッドタウン日比谷33階 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）※過去実績3ヶ月分 ■年収例： ・775万円…41歳（課長職）、施工管理職 ・630万円…38歳（係長） ・500万円…28歳（主任）、施工管理職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦銀行

    地方銀行
    福島県福島市大町3-25
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,776名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全31件
    • 【福島】有価証券運用担当（ディーラー・トレーダー）　※地元で地域貢献※
      • NEW
      ■業務概要：当行の総合運用課にて、機関投資家としての有価証券運用業務をお任せ致します。 ・地方銀行においての投資有価証券運用 ・債券、エクイティ、オルタナティブ運用全般 ・投資信託等ファンド運用におけるリスク分析 ■組織構成：総合運用課は20代～40代の男女合わせて8名が在籍しております。新卒入社はもちろん、中途入社のメンバーも在籍しています。 当行のマーケット運用を担っており、債券、エクイティ、為替、有価証券、プライベートエクイティ等を各担当を付けて運用をしております。（兼任もあり。） ■就業環境について： 平均残業時間としては15時間程度となっております。働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～451,000円 ＜月給＞ 225,500円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■手当：時間外勤務手当（平均15時間）、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 ■モデル年収：32歳590万/36歳670万円/42歳950万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福島】プライベートエクイティ運用担当　※地元で地域貢献※
      • NEW
      ■業務概要：当行の総合運用課にて、機関投資家としてのプライベートエクイティ運用業務をお任せ致します。 ・投資ファンドの選定 ・投資ファンドの運用モニタリング等、管理全般 ・PEファンド運用におけるリスク分析 ■組織構成：総合運用課は20代～40代の男女合わせて8名が在籍しております。新卒入社はもちろん、中途入社のメンバーも在籍しています。 当行のマーケット運用を担っており、債券、エクイティ、為替、有価証券、プライベートエクイティ等を各担当を付けて運用をしております。（兼任もあり。） ■就業環境について： 平均残業時間としては15時間程度となっております。働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ～金融サービスの枠を超えて～」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市大町3-25 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～451,000円 ＜月給＞ 225,500円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■手当：時間外勤務手当（平均15時間）、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 ■モデル年収：32歳590万/36歳670万円/42歳950万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タンガロイ

    機械部品・金型メーカー
    福島県いわき市好間工業団地11-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,557名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福島/いわき】デジタルマーケティング※生成AI・MAツール◇年休125日・賞与5か月分◇未経験歓迎
      • NEW
      【フレックス／残業0～20h程度／日本で初めて超硬合金の開発に成功／米国の著名投資家が投資する大手超硬工具メーカー】 ■業務内容： デジタルコンテンツを使ったマーケティング企画の業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・生成AIを利用した各種デジタルマーケティングの施策検討と実行 ・生成AI各種ツールの利用・運営 ・マーケティングオートメーションツールの管理・運用 ※英語について：日常業務でのリーディング・ライティング業務あり。社内語学研修制度あり。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の特徴： ・世界トップクラスの売上高を誇る、IMCグループ（International Metalworking Companies B.V.）の一員です。 当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMCに招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。今季はコロナ禍でも例年以上の需要増を見込んでいる状況です。 ・当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 433万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～298,000円 ＜月給＞ 255,000円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5.0か月（2023年度実績） ＜想定月収＞ ・20代（460万円/年） ・30代前半（565万円/年）　 ・30代後半（715万円/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】社内SE※第二新卒歓迎／世界トップクラスの切削工具メーカー/福利厚生充実/賞与5.0か月
      【アメリカ、ヨーロッパ、アジアを中心に世界各国に25拠点を有するグローバル企業/日本で先駆けて超硬合金の開発に成功/米国の著名投資家、ウォーレン・バフェット氏が投資する大手超硬工具メーカー/マイカー通勤可能/入社時引越し補助有】 ■業務内容： 社内SEとして下記のいずれかの業務をご担当頂きます。 ・情報インフラ全般(コンピュータ、通信等のハード、およびソフト)の導入、運用・保守 ・業務支援アプリケーションの開発、運用、保守 ・従業員向けヘルプデスク、ITコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： ・どなたでも始めていただけるようにフォロー体制を充実させています。 ・OJTを通して現状を理解し、必要に応じて外部セミナーを受講して知識を深めていきます。 まずはActive Directoryの運用に従事していただき1,2年を目途に主担当として担っていただきます。 ・４,５年先に予定する現行設備の更新プロジェクトにおいて中心的役割をお任せします。 ・残業平均月0～10時間、年間休日125日となっており、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■組織構成： 7名体制で動いています。20代～40代の幅広い年代が活躍しています。 ■当社の特徴： ・金属加工製品で世界第2位の売上高を誇る、IMCグループ（International Metalworking Companies B.V.）の一員です。当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界2位であるIMC（International Metalworking Companies）に招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。今季はコロナ禍でも例年以上の需要増を見込んでいる状況です。 ・当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。 日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市好間工業団地11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 433万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～285,000円 ＜月給＞ 255,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：あり※5.0ヶ月（2023年度実績） ■モデル年収： 25歳(独身　460万円/年) 33歳(配偶者あり　565万円/年)　 38歳(配偶者・子2人あり　715万円/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤電設産業株式会社

    住宅設備・建材
    福島県いわき市東田町2-20-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島（いわき市）】電気工事施工管理※年間休日121日／平均残業時間30時間程度
      ～電気設備工事およびメンテナンス、LPガスや灯油などの販売を行う当社にて、電気工事施工管理をお任せいたします～ ■業務内容： ・現場の安全管理、原価管理、施工図・見積書作成等 ・建築業者、設備業者との打ち合わせ業務 ・現場は官庁、病院、工場、学校等の新築、改修工事となります。 ※担当エリア：いわきエリア、相双地区が主要となります。 ■ポジションの魅力： ・設計、積算、見積もり等も幅広く対応頂くことが可能です。 ・直行直帰が可能となっており、夜勤はございません。 ・出張は原則ございません。 ・休日：年間休日121日、土日祝休みとなっております。 ・残業時間：月の平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社の特徴： 主に電気設備工事の設計施工の業務を行っておりますが、特に高度な技術を修得させる事に努め、それによって地域社会に貢献出来る事を常に心掛けている会社です。また、設計からトータルして対応していることから安定した施工の案件も受注しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市東田町2-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：2,000円～20,000円 ＜月給＞ 202,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回※過去実績3か月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社福島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県福島市三河北町9-80
    • 設立 1953年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【大阪/吹田市】施工管理（水力発電施設）◆年休123日/転勤なし/安定した経営基盤◎
      【年間休日123日／健康経営優良法人2023〈中小規模ブライト500〉認定企業／スポーツエールカンパニー＋認定企業／U・Iターン歓迎】 ・福島県福島市に本社を置き、甲板機械やトーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして事業展開する当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・水力発電所現地工事における現場代理人業務 ・水力発電所用機器に係わる見積業務 ・見積り、作業工程表の作成、工程管理 ・工事内容の情報収集、関係者への周知 ・安全確認の徹底　　など ■働き方： ・年間休日123日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・出張がある際は基本的に1週間程度となりますが、稀に1か月程度の出張が発生致します。 ■当社について： 当社は大正9年（1920年）に東北の玄関口である福島県福島市に機械工場として創業を開始しました。清掃工場用グラブバケットのメーカーとして業界トップの評価を得ている企業です。最近では水力発電設備の設計・製造・販売にも力を入れています。 創業以来、幾多の変遷を経て甲板機械、トーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして業界に確固たる地位を築き、国内外のお客様より「FUKUSHIMA（ふくしま）」 として親しまれ、厚い信頼をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市広芝町5番37号　石田プラザ2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円～13,000円 ＜想定月額＞ 252,500円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大田区】施工管理（水力発電施設）◆年休123日/転勤なし/安定した経営基盤◎
      【年間休日123日／健康経営優良法人2023〈中小規模ブライト500〉認定企業／スポーツエールカンパニー＋認定企業／U・Iターン歓迎】 ・福島県福島市に本社を置き、甲板機械やトーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして事業展開する当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・水力発電所現地工事における現場代理人業務 ・水力発電所用機器に係わる見積業務 ・見積り、作業工程表の作成、工程管理 ・工事内容の情報収集、関係者への周知 ・安全確認の徹底　　など ■働き方： ・年間休日123日の土日祝休みとライフワークバランスを充実できる環境です。 ・出張がある際は基本的に1週間程度となりますが、稀に1か月程度の出張が発生致します。 ■当社について： 当社は大正9年（1920年）に東北の玄関口である福島県福島市に機械工場として創業を開始しました。清掃工場用グラブバケットのメーカーとして業界トップの評価を得ている企業です。最近では水力発電設備の設計・製造・販売にも力を入れています。 創業以来、幾多の変遷を経て甲板機械、トーイング／アンカーハンドリングウィンチ及び油圧グラブバケットのメーカーとして業界に確固たる地位を築き、国内外のお客様より「FUKUSHIMA（ふくしま）」 として親しまれ、厚い信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円～13,000円 ＜想定月額＞ 252,500円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンク

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県会津若松市インター西105
    • 設立 1998年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【会津若松市】インフラエンジニア★自社勤務のみ/上場企業とやり取り有/残業月5.7h程/転勤無
      • NEW
      【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有/直受け案件中心・自社内開発/上場企業様の案件に関われる/有給取得率70.7％/年休126日】 本社のインフラエンジニアとして、各種システム開発業務をお任せします。各案件は主に3～5名のチームで対応するのでご安心ください。 ■主な業務内容：インフラ基盤の設計、構築、運用、保守 ・ネットワーク機器、サーバーOS、クラウド関連の要件定義、設計、構築、テスト ・AWS、Lambda、Cognito、API Gateway、DynamoDBの構築や開発など 【案件例】事業所内など小～大規模ネットワークの構築やサーバーの構築、セキュリティ関連 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・当社ではこれまで会津若松近辺の企業様を中心に案件をお受けしていましたが、直近では首都圏の企業様からも多くの案件をご依頼いただいています。 ・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。※開発は基本的に社内のみで完結します。 ・会津若松市が本社で基本的には出社になりますが、例えば郡山在住の方はリモート勤務などもご相談に応じます。 ・月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日（土日祝休み）、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について： （１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！ 当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災…等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。 （２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 ■モデル年収：入社7年目（33歳）460万円、入社10年目（45歳）550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【会津若松市】プロジェクトマネージャー★上場企業と取引有／地域密着の事業展開／残業月5.7h程
      • NEW
      【外資系企業・シーメンス株式会社様との取引有／直受け案件中心・自社内開発／上場企業様の案件に関われる／有給取得率70.7％／年休126日】 プロジェクトマネージャーとして、各種システム開発業務とプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・Web系/CMS/業務系(基幹・アプリ)等の開発及び保守等 ・案件獲得のための企画提案、見積り、顧客折衝 ・プロジェクト管理、品質管理、リスク管理等のマネジメント ・システム開発における、上流工程への参画及びメンバーへの指導・育成 【案件例】生産管理システム、在庫管理システム、就業管理システム等 【使用する言語】Java、C、C++、PHP 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・当社はICTを推進していく地域方針の案件も多く、働き方も非常に安定しています。 ※開発は基本的に社内のみで完結します。案件は多くが3～5名のチームで対応しています。 ■働き方＜福島県内IT企業において唯一の『ユースエール認定』企業！＞： 月平均残業5.7時間、有休取得率70.7％、年間休日126日、働き方も非常に安定しています。転勤もなく腰を落ち着けた働き方が可能です。 ■当社について： （１）自治体案件5割：民間企業案件5割の安定受注！ 当社の本社がある会津若松市では、2011年頃から「スーパーシティ構想」を掲げており、ITの技術を積極的に取り入れ、福祉、教育、防災等の分野において安心して住める地域づくりや雇用の創出等に力を入れています。そこからの引き合いが多く、その実績を積み重ねた結果、現在では首都圏の大手企業様からも案件依頼をいただけています。 （２）「会津×IT」で新規事業を展開！2023年にはIT技術を取り入れた酒屋をOPENしました◎ 2023年5月に会津若松の旅館の一角で、日本酒を取り扱った酒屋をオープンいたしました。当社のIoT技術を取り入れた日本酒を自動で提供するシステムにより、現場の省人化を実現。また、提供した日本酒・ご来店いただいた方のデータを蓄積し、飲食店や宿泊施設などにおける商品開発などにご活用いただくことを予定しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市インター西105 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田電気産業株式会社

    建材 （商社）
    福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験OK／年休126日／土日休み／賞与2回
      • NEW
      取り引き先である電気工事会社や工務店に向けて商材を提案し、 ニーズに合ったものを、企業や建設現場に運びます。 ※新規顧客への提案は発生したとしても、 既存顧客からの紹介が中心なので安心してください◎ 【扱う商材は…？】 ■電設資材（照明・ブレーカー・電線など） ■住設建材（断熱材・インテリア・キッチンなど） ■環境関連資材（オール電化システム・太陽光発電システムなど） ■FA制御機器（電力計測機器、インバーターなど） ※パナソニックや三菱電機など、誰もが知る大手メーカーの 高性能商品も扱っているのでお客様にも提案しやすいです！ 【入社後の流れは…？】 人材育成に力を入れている当社では、 ゼロから段階を踏んで成長できる研修体制を整えています。 まずは「営業見習い」として、 業界や商材の知識などを学びながら、 先輩社員の営業に同行し、 少しずつ顧客を引き継いでいきます。 ★中途入社の社員にも新卒の時と同じような 「新入社員研修」や「営業デビュー直前研修」、 「営業デビュー直後研修」などの研修プログラムをご用意！ その他、様々な商材について学べるEラーニングや メーカー主催の「商品研修」なども受講できます。 ★約1年～2年かけての独り立ちを徹底しているので未経験の方も安心！ OJTトレーナーとして、所長と営業の先輩1名、 内勤のトレーナーの先輩1名、計3名であなたをバックアップ！
      ■東京・神奈川・埼玉・栃木・群馬・茨城・宮城・福島・新潟・盛岡・大阪の営業所 ※上記の地区にあるいずれかのご希望の営業所になります。 ※ご希望を最優先でご案内しております。応募の際にご希望ください。 ※転居をともなう転勤は原則ありません！ 　通勤可能な範囲内で異動していただく可能性がございます。 ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 【本社】 福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1 勤務地の詳細は、以下URLをご覧ください。 http://www.okadad.com/office/
      月給23万円～38万円+諸手当+賞与 スキル・能力などを考慮し、2段階に分けて決定します。 ※①営業経験者 ②未経験者 ■東京・大阪 ①月給25万円～ ②月給23万円～ ■神奈川・埼玉 ①月給24.5万円～ ②月給22.5万円～ ■千葉 ①月給24万円～ ②月給22万円～ ■栃木・群馬 ①月給23.5万円～ ②月給21.5万円～ ■茨城・宮城 ①月給22.5万円～ ②月給20.5万円～ ■福島・新潟・岩手・山形 ①月給22万円～ ②月給20万円～ ※前職の給与を加味して条件を提示いたします。 ※時間外手当は別途支給いたします。（入社1年目 平均12.8時間、時間外手当 月平均23,381円） ※上記にはいずれも一律支給の地域手当、外勤手当を含みます。
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    玉川エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県会津若松市扇町1-1-21
    • 設立 1977年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島】工場の建築設計◆三菱マテリアルG／年休127日／福利厚生◎／UIターン希望者歓迎
      ～福利厚生◎／UIターン希望者には引っ越し代負担／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルグループの福利厚生、キャリアUP制度を利用～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎会津地域の工場の案件を中心に工場の建築設計をお任せいたします。年間2～3件の工場設計から現場管理までワンストップでお任せします。設備設計は別部門で行っておりますので、建屋のみに集中できます。 ◎金属加工や材料系企業から「工場まるごと」の依頼が多いです ※建設工事は協力会社に依頼します ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休127日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える仕事、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ◎UIターン希望の方へ／引越し費用を全額負担することも可能 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計5.55ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／原則転勤なし】電気制御設計◆三菱マテリアルG／年休127日／手当充実／顧客の顔が見える仕事
      ～原則転勤なし／年休127日、高い有休消化率／手当しっかり／マイカー通勤OK、無料駐車場あり／三菱マテリアルGの福利厚生、キャリアUP制度を利用／顧客の顔が見える仕事～ ■業務内容： 工場やプラント向けの機械設備、自動化機器メーカーとして電気制御設計をお任せします。 主には、顧客や協力企業との仕様打ち合わせ、シーケンス（PLC）プログラムの新規作成、設備納入時の現場監理を担当します。プロジェクト期間は3ヶ月～1年の中型～大型案件が多く、状況によっては納入時に出張が発生します。(出張手当あり) ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇生産機械設備の制御プログラミング ◇電源盤、制御盤、操作盤等の設計 ◇電源、制御信号の配線、機器接続の計画・設計 ◇遠隔通信による操作・制御装置の設計 ◇受電設備や工場電源、照明設置等の設計 ◇部材、機器、部品の選定、手配 ◇機器納入時の動作確認、検査 ※生産設備例※ ◇加熱溶解設備／金属溶解設備で大手金属メーカーや金属リサイクルメーカー等で利用 ◇半導体製造装置／シリコンウエハ搬送装置など、半導体製造に欠かせない装置 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ／年休127日、有給消化率7割以上（年間16日以上取得するメンバーが大半） ◎やりがい／顧客の顔が見える電気設計、直接ニーズに応えるやりがい ◎福利厚生／住宅手当ほか各種手当充実、三菱マテリアルグループの充実した福利厚生を利用 ■資格取得支援制度あり： ◇資格の受講料、テキスト代、移動費などを負担します。 ◇合格祝い金制度あり ◇取得資格例／電気主任技術者、電気工事士、電気施工管理技士、計装士 ■組織構成： 所属部署には６名が在籍（20代～60代） ■入社後の流れ： これまでのご経験を元に、現場同行や担当する設計業務が決まります。チームで担当するため、分からないことがあればいつでも確認できる体制を整えております。一人ひとりの能力（得意分野や苦手分野）に合わせたサポート制度があります。 ■キャリアパス： メンバー→技師→主任技師→課長補佐→課長→部長 ◇技師：新卒3年程の経験 ◇主任技師：新卒5年程の経験 ※30代のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県会津若松市扇町1-1-21 勤務地最寄駅：JR線／会津若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 ＜月給＞ 235,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（6月、12月）※前年度実績 計5.55ヶ月 ■昇給あり 年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    いわき大王製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福島県いわき市南台4-3-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【いわき】製紙プラント保守・メンテナンス（機械）◆大王製紙G／年休123日／転勤なし／日勤
      ◆◇◆「エリエール」で知られる大王製紙株式会社のグループ会社／設備の保守・メンテナンス（機械分野）をお任せします！◆◇◆ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機械系総合職として以下、設備の保守・メンテナンス業務、改善業務、工事管理・予実績管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 紙をつくる抄紙機械など、最新鋭の紙製造設備の保守・メンテナンスの計画/実行、不具合発生時の復旧作業等を行っていただきます。 紙をつくる設備には様々な機械部品が存在しているため、それぞれの構造を組立図面で確認し、現物を見て動き方を理解した上で、不具合内容の原因を探り的確に保守業務を行っていただく必要があります。 ＜設備について＞ 月産9,500トンの新聞用紙、月産40,000トンの段ボール原紙を生み出す巨大な生産ラインを構築しており、超大型の設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ■組織構成 平均年齢は38歳で、男女比　男10：女0になります。 ■教育体制： 数日間の導入研修や配属先でのOJTを通して業務の流れを身に着けていくため、安心して就業いただけます。 ■キャリアパス： 入社から数年間は、先輩社員と一緒に新聞用紙製造マシンまたは段ボール原紙製造マシンの設備保守やメンテナンスを担当していただきます。マシンの構造や保全業務について一通り理解し、1人でも業務ができるようになり、かつリーダーシップがある方については、若くして主任や係長へのステップアップを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、「エリエール」で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ・22歳　経験4年　370万円 ・30歳　経験8年　490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき】発電設備の保守・メンテナンス◆大王製紙グループ／年間休日123日／◆転勤なし/日勤のみ
      ～｢エリエール｣で知られる大王製紙株式会社のグループ会社の発電設備の保守・メンテナンスをお任せします！～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ボイラー・タービン設備などの保守メンテナンスの計画と実行、工事協力会社での点検結果の確認、現場操業ミーティングでの日々発生する不具合の状況確認と対応を行います。不具合発生時には原因の調査と復旧作業、修理工事の施工依頼と工事管理を行います。 ■設備について： 蒸発量　5号ボイラー　117ｔ/ｈ 　　　　3号ボイラー　 70ｔ/ｈ ■当社の特徴： 当社は、｢エリエール｣で知られる大王製紙株式会社の関連会社として、1996年に設立しました。『古紙を最大限に活用し、紙を製造する』をコンセプトに、新聞用紙・段ボール原紙を製造しています。また、木材チップや廃プラスチックを活用したバイオマスボイラーを製紙業界で先駆けて導入するなど、環境に配慮した製紙工場を運営しています。 ■同社の環境保護の取り組み： 首都圏での古紙発生量は全国の約50%を占めています。リサイクルの観点から見ると、古紙の大発生地である首都圏は、大森林地帯と捉えることができます。同社はその創業当初から、この古紙を製紙の原料にすることを目的としていました。当工場は、新聞用紙を古紙100%で生産、段ボール原紙については、古紙100%の品種を生産しており、月間約5万トンの古紙を使用しています。さらにリサイクルというコンセプトは工場の運営に必要な電力の自家発電、廃棄物のリサイクルなどにも派生し、企業全体で地球環境の保護に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市南台4-3-6 勤務地最寄駅：JR 常磐線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5か月） ・22歳　経験4年　370万円 ・30歳　経験8年　490万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二コントロールズ

    自動車部品メーカー
    福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島/河沼郡】※第二新卒歓迎※品質保証◆カーエアコンでニッチトップ◆世界トップクラスの品質
      ≪※第二新卒・UIターン歓迎◎/家電～車載向けで経営基盤◎／カーエアコン等で世界トップシェアを誇る不二工機グループ／世界トップクラスの品質水準／土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実≫ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。 ・品質検査、検査報告書の作成 ・製品不具合の原因調査、改善提案 ・製造現場への品質改善指導 ・仕入先に対する品質指導、サポート ・グループ海外工場の品質指導、サポート ※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。 ※クレーム対応の比率は年に数回程度（顧客の窓口は営業が担当します） ※海外出張は数年に１度 ■当社の強み： 国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。 ■配属部署・組織構成： 配属先には、課長（50歳代1名）、課長代理（40歳代1名）、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■出張や客先訪問の頻度： 年に多くても3～4回となります。海外工場（中国・タイ）の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が数年に1回程度発生する場合がございます（入社して数年後にお任せ）。 ■休暇や残業について： ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制（年間休日118日）です ■当社について： 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」 冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にカーエアコン用やルームエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～275,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,800円 ＜月給＞ 248,000円～283,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/河沼郡】品質保証※キャリアチェンジも歓迎◆カーエアコンでニッチトップ◆土日休み／残業20h
      ≪UIターン歓迎◎/家電～車載向けで経営基盤◎／カーエアコン等で世界トップシェアを誇る不二工機グループ／世界トップクラスの品質水準／土日休み・リフレッシュ休暇制度・残業少なめでオフも充実≫ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品の「カーエアコン用自動制御機器」に関する品質保証業務をお任せいたします。 ・品質検査、検査報告書の作成 ・製品不具合の原因調査、改善提案 ・製造現場への品質改善指導 ・仕入先に対する品質指導、サポート ・グループ海外工場の品質指導、サポート ※他部署への指導や連携が必須の業務のため、コミュニケーション能力も重要なポジションです。 ※不良品や不具合対応の比率は年に数回程度（顧客の窓口は営業が担当します） ※海外出張は数年に１度 ■当社の強み： 国内では殆ど競合となる会社がありません。積極的な特許の取得で専門性の高い技術力を磨き続け、世界でも珍しい唯一無二の強みがあります。自動車/家電メーカーの求める厳しい品質基準に対して満足できるものづくりを提供できる技術力が特徴です。 ■配属部署・組織構成： 配属先には、課長（50歳代1名）、課長代理（40歳代1名）、男性5名、女性4名が在籍しています。 ■出張や客先訪問の頻度： 年に多くても3～4回となります。海外工場（中国・タイ）の品質管理を国内工場が担っているため、海外出張が数年に1回程度発生する場合がございます（入社して数年後にお任せ）。 ■休暇や残業について： ◎リフレッシュ休暇制度・育児休業取得率・復帰率100％です ◎残業については月平均残業20時間以下、完全週休2日制（年間休日118日）です ■当社について： 「カーエアコン等でトップシェアを誇る不二工機グループ」 冷凍・空調用自動制御機器の分野で圧倒的なシェアを誇る専業の独立メーカー・不二工機グループです。福島県を拠点にカーエアコン用やルームエアコン用自動制御機器の製造販売を展開する企業となります。また、地球環境や省エネ対策の課題解決を可能にする製品を生み出す、独自の技術力が強みです。 この強みを軸に、多くの企業や関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県河沼郡湯川村大字浜崎字東殿町3-1 勤務地最寄駅：JR 磐越西線／塩川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～396,000円 その他固定手当/月：5,000円～8,800円 ＜月給＞ 310,000円～404,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(昨年度実績4.4ヶ月分） ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西形商店

    エネルギー （商社）
    福島県福島市矢剣町4-18
    • 設立 1939年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【福島市】自動車整備士～残業月平均10時間／転勤なし／創業170年／福島液化ガス工業G～
      ～創業170年以上の老舗企業/福島液化ガス工業のグループ会社/資格取得で手に職つけられる◎/キャリアパス充実～ ■業務内容： ENEOSブランドのガソリンスタンド併設・車検センターにて、下記自動車整備をご担当いただきます。 ・車検の依頼 ・社有車の車検、及び整備・修理業務（タイヤ・オイル交換等） ・その他ガソリンスタンド業務　※手が空いている時など ■組織構成： ・フリーター・主婦（夫）の20代～40代のスタッフが多数しております。 ・在籍スタッフの前職はコンビニやホテルの受付などの接客業だけでなく、 事務やコールセンター、清掃、警備、軽作業など多種多様です。どなたでもご活躍いただける環境が整っております。 ■研修制度： ・整備士資格取得に関しましては、当社で全額支給させていただきます。 （エネオスの研修センターで1か月受講していただきます） ・当社では積極的に資格支援制度を活用している社員が多く98％以上の方が受験し合格しています。 ■キャリアパス： 下記の通り、多様な選択肢の中からご希望に沿ったキャリアで年収アップが可能です。 ・全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、本社配属も可能です。 ・本社機能には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、他部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。 ・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■当社について： ・創業170年以上の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です 燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。 地域活性化のために過去には、福島を舞台したドラマなどで協力し撮影行った経験もございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検センター 住所：福島県福島市佐倉下行人段1-11 （さくらSS併設） 勤務地最寄駅：JR 奥羽本線／庭坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.85ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ※未経験歓迎【福島市】ガソリンスタンドスタッフ/福島液化ガス工業G/安定の地域密着企業/正社員採用
      ～創業170年以上の老舗企業/福島液化ガス工業のグループ会社/キャリアパス充実で希望に合ったキャリアを歩める◎～ ■業務概要： ENEOSガソリンスタンドにて、下記接客やカーメンテナンスサービスをお任せ致します。 ・お客様の誘導／受け入れ／ご案内などの接客業務 ・給油作業 ・洗車／オイル交換／点検等の提案や作業 ・ステーション内の安全管理や清掃 ※当社のスタンドは4ヶ所全てがフルサービスのため、お客様と直接お話ししながらご提案を行います。 ■入社後について： ・未経験者でも先輩社員のOJT研修指導により、接客から提案、実際の作業に至るまで段階的にスキルアップできます。 ・また自動車整備士や危険物取扱者乙種4類の資格取得も積極的に奨励しております。研修や講習などの費用・日程は会社が全面的に負担しますので、無理なく講習を受験することが可能です。 ■キャリアパス： 下記の通り、多様な選択肢の中からご希望に沿ったキャリアで年収アップが可能です。本社社員にも元ガソリンスタンドスタッフが多く在籍しております。 ・まず将来的にはマネージャー(店長)を目指していただきます。また、全店舗の統括は本社石油部SS課にて対応しているため、本社配属も可能です。 ・本社機能には他にも日用雑貨・建設・資材部門があるため、他部署へ移動いただき、営業をお任せする可能性も有ります。 ・組織状況によっては、将来的に管理部門への異動の可能性も有ります。 ■就業環境： ・各店舗にて、正社員は2～5名程度（20代半～40代半で40代がメイン）、アルバイトは3～4名程度（学生や20代の方がメイン）となっております。 ・休日は交代制（※SSごとのシフト制）になっており、各人の希望をできるだけ細かく考慮しつつシフトを作成しています。 ・有給消化日数の年間平均は10日と、社員の方が働きやすい環境の整備に注力しております。 ■当社について： ・創業170年以上の老舗企業であり、福島液化ガス工業のグループ会社です。コロナ特需（マスク・消毒液等）により売り上げ好調となるなど、需要の絶えない事業を展開しております。 ・燃料電池エネファームや太陽光発電、ガソリン、生活雑貨や建材、リフォームなど、生活に欠かせない商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 飯坂通りSS 住所：福島県福島市天神町3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 月の輪SS 住所：福島県福島市丸子字広町11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大森SS 住所：福島県福島市大森字北島30-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～212,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 185,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■その他定額手当：昼食手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.85ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山元工業所

    設備管理・メンテナンス
    福島県郡山市喜久田町卸1-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島県】管工事施工管理・土木施工管理（現場監督員）
      ■業務内容： 現場監督員（工事施工管理者）として、下記業務を担当いただきます。 ・管工事施工管理（建物設備工事及びプラント工事の現場監督） ・土木工事施工管理（土木工事全般及び上下水道工事関係の現場監督） ■職務の特徴： 公共工事は90％となり、土木工事、プラント等です。ほとんどが福島県内の現場での工事で、稀に県外もあります。 ※公共工事は本社がその拠点にないと入札できないため、入札後にグループ会社に依頼をするケースもあります。 ■組織構成： 工事部は8名で構成されており、平均年齢40歳程度です。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。 資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町卸1-11-1 勤務地最寄駅：JR磐越西線／郡山富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～366,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当が含まれていない金額です。また、固定残業代は、役職手当として支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島(郡山市)/未経験歓迎】管工事のルート営業◆転勤無し/残業月平均10時間
      ■職務内容： 福島県内を中心に、空調設備・給排水衛生設備、上下水道の工事における設計施工、関連資材の販売を行う当社の営業担当として下記業務を担当していただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・書類作成業務（入札関係、見積書等） ・入札業務（電子・現地入札） ・官公庁への書類提出業務 ■顧客属性： ・営業先…既存の取引先がほとんどです。 ・担当工事比率…公共工事：民間工事＝8：2 ・現場／担当エリア…郡山市内中心です。 ■組織構成： 現在、営業は2名で担当しています。※うち1名兼務。 ■当社の特徴： 1958年の創業以来、土木工事、プラント建設における給排水衛生、空調設備工事のエキスパートとして、つねに「地域社会の幸せと感動」を追求し、快適な職場や住環境の向上に力を尽くしてきました。これまで当社が長年培ってきた専門的な知識や技術は、特に公共事業において高い評価をいただいております。しかしながら、建設業界では現在、少子高齢化や人口減少を背景に新規事業の抑制が進んでおり、その一方で既存設備のリニューアルやメンテナンス需要の拡大が予想されております。また、地球環境保全に対する世界的な意識の高まりにより、効率的なエネルギーの活用や、低炭素社会の実現に向けて電力量削減をめざした設備更新が推進されるなど、より高度かつ多様な施工技術や管理能力が求められております。こうした社会ニーズの変化に柔軟に対応していくため、「不易流行」の精神を新たにし、歴史と伝統を礎にしながら情熱を持って新たな挑戦を続け、地域社会に貢献し続ける企業として成長してまいります。 資格をお持ちで意欲がある方はご年齢問わずご活躍頂きたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市喜久田町卸1丁目11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：1,000円～126,000円 ＜月給＞ 171,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績1.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    月電ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県福島市太平寺字沖高68
    • 設立 1989年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福島／転勤なし】システムエンジニア※ワークライフバランス◎◆IoT・5Gや産業分野◎残業15H程
      • NEW
      【大手メーカーとの開発実績あり◎／UIターン歓迎◎/リモート可/豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■業務概要： アプリケーション開発全般をお願いします。要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。積極的にマネジメント経験も積めるよう配慮します。 ■業務詳細： ◇アプリケーションの設計開発 ◇第三者検証 ◇チーム体制：2名～5名チームでのプロジェクトが多いです 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発環境】 ◇開発フロー： ・ウォーターフォール開発／アジャイル開発 ・SVN／Github ・Dockerを利用した開発環境もある ◇言語：主にWebJava／JavaScript／C／python（言語はプロジェクトにより様々です。） ◇フレームワーク：React／Angular／Struts／Mybatis／terasoluna ◇DB：Oracle／PostgreSQL／Mysql ■募集背景： 事業拡大によるエンジニア募集です。 開発分野は様々あります。これからグローバルを目指してみたい方やマルチスタックエンジニアになれる環境があります。 ■仕事の魅力： 「IoTや5Gなど、大手通信キャリア向けシステムの受諾開発（フィリピンオルティガス都市拠点と連携）」 ◇IoTや5G、ビックデータ、AIなど最新の通信テクノロジーの専門性が付く！ ◇大手通信キャリア向けのネットワーク／インフラシステムの開発 ◇国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。 ■働き方： リモートの割合が多く、プロジェクト案件によりますが、例として週に出社が2日・リモートが3日などになります。 ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度： 「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーも受け放題です。 ■当社の魅力： ・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰） ・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル） ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市太平寺字沖高68 勤務地最寄駅：東北本線／南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／転勤なし】インフラエンジニア※ワークライフバランス◎◆IoT・5Gや産業分野◎大手企業と取引
      • NEW
      【大手メーカーとの開発実績あり◎／UIターン歓迎◎/リモート可/豊富な研修制度で1人立ちまでのサポート◎】 ■業務概要： 事業拡大によるインフラエンジニア募集です。 大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。 【具体的な仕事内容】 ◇ご経験に応じたネットワーク設計構築作業 ◇ご経験に応じたサーバー／クラウド設計構築作業 ◇チーム体制：案件毎に異なりますが、2名～5名チームでのプロジェクトが多いです 【開発環境】 ◇WindowsServer、LinuxOS ◇ネットワーク：Cisco／A10／F5／juniper ・サーバー仮想化：ESXi／Hyper-V／K-VM／OpenStack ・ネットワーク仮想化：SDN ・アプリケーション仮想化／自動化：Docker／Kubernetes／Gitlab／jenkins／ansible 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 事業拡大によるインフラエンジニア募集です。 大規模インフラ構築や中小規模まで様々な設計構築作業があります。 ■仕事の魅力： 「IoTや5Gなど、大手通信キャリア向けシステムの受諾開発（フィリピンオルティガス都市拠点と連携）」 ◇IoTや5G、ビックデータ、AIなど最新の通信テクノロジーの専門性が付く！ ◇大手通信キャリア向けのネットワーク／インフラシステムの開発 ◇英語が活かせる・学べる！国内フィリピン人や総勢400名を超えるフィリピン拠点メンバーと英語でコミュニケーション。 ■働き方： リモートの割合が多く、プロジェクト案件によりますが、例として週に出社が2日・リモートが3日などになります。 ■社内の雰囲気： ◇ボトムアップによる意見が通りやすい環境です。 ◇育児・趣味のライフスタイルバランスを尊重します。 ■研修制度： 「技術研修」「ヒューマンスキル」「マネジメント」など多数の研修があります。動画セミナーもありいつでも受け放題です。 ■当社の魅力： ・健康経営優良事業所認定（社員の健康管理を表彰） ・研修サービスとして動画セミナー見放題（自己啓発・技術スキル） ・チームビルディング、PL管理、経営まで幅広い経営スキル ・英語研修や英語力を養える環境 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市太平寺字沖高68 勤務地最寄駅：東北本線／南福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月）※1カ月分を2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東日本計算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県いわき市平字研町2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 335名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【いわき市/即戦力◎】ネットワーク・サーバー構築　~業績好調/大手企業との取引多数/福利厚生充実~
      【業績好調/三越伊勢丹G・日立Gなどと継続的な取引/資格取得時の補助金等あり】 同社は2021年以降右肩上がりで業績を伸ばしているほか、三越伊勢丹Gをはじめとした企業と創業以来の協業体制を敷いているため、安定性と成長性を有している企業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 福島県内を中心としてネットワーク、サーバーの設計・構築・運用保守業務をお任せします。 ネットワークもしくはサーバのどちらかに関して3年程度のご経験がある方をお待ちしています。 ■組織体制 今回配属されるネットワーク事業部は20～50代の計30名からなる組織で成り立っております。 プロジェクトに臨むにあたっては、規模の大小に合わせて2~5名体制でチームを組むので、チームで行動するのが好き・得意な方にぜひ応募いただきたい求人です。 ■働き方 1人当たり1~5社の企業様を担当していただきます。 入社直後は1,2社の担当から始めていただき、ご経験やスキルによって担当者数を増減していきます。 プロジェクトの規模によって2~5名程度のチームで業務に当たっていただきます。 トラブルが発生した場合はチーム単位で対応に当たっていただくので、個人に極端に負担が偏らないような仕組みになっています。 ■開発環境 OS：Windows/Linux（CentOS、RHEL、Ubuntu） 言語：bat/WSH/PowerShell/SQL DB：Oracle/SQLSarver/NoSQL系 ■福利厚生ほか 各種特別休暇 育児休暇制度 介護休暇制度 住宅手当(10,000円/月) 資格取得時の補助金(当社規定により最高50万円) 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～247,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 194,200円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県いわき市】システムエンジニア／2019年4月にイノベーションセンター開設
      ■業務内容： コンピューターシステムの要求分析、設計、開発、納入、運用及び保守をご担当いただきます。 ※社用車を使用します。 ■当社の特徴： 1965年の設立から受託計算業務、センター業務から出発し、システムエンジニアサービス、ソリューションサービス、システムインテグレーションサービス、セキュリティコンサルティング、お客様のコアビジネス周辺のビジネスプロセスアウトソーシング業務と徐々に事業内容を拡大し、創業50年を越え、お客様、地域に貢献してまいりました。近年では研究・開発センターを設置し、半歩先の技術を研究、実証し、更なる貢献を目指しております。2019年4月からいわき市の廃校を利用したイノベーションセンターを開設し、研究・開発センターで推進した産学連携プロジェクトの具体化や事業のイノベーション、また、地域住民の方々とのICTを基にした交流の場として利用し、地域貢献も進めます。そして、社員のワークライフに合わせ、育児・介護と業務の両立支援等、社員が当社で勤め上げられる仕組み作りにも積極的に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字研町2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,200円～247,200円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 194,200円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は業務手当の金額となります。 ※給与詳細は経験・資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福島県いわき市内郷御厩町川向21-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市※転勤無し】現場管理員(電気工事)◆東芝グループの工事会社/年休125日/福利厚生充実◎
      • NEW
      ～東芝グループの工事会社/転勤無し/年休125日(土日祝休み)/福利厚生充実◎/資格取得支援制度有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 宮城県内を中心に産業プラント・上下水道施設などの施設内の電気設備工事の設計・施工、工事管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・客先との工事仕様調整や工事施工計画立案 ・施工計画書・要領書の作成 ・資機材計画・手配 ・現場管理・運営、安全・品質管理など工事管理業務全般 経験者・有資格者の方は、仕事に慣れてきましたら、工事担当者または工事責任者として、業務を行っていただきます。 ■組織構成： 配属となる仙台事業所の現場管理員は3名(所長60代1名・30代2名)で構成されています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 当社は昭和38年8月に設立いたしました。 昭和51年12月に社名変更し、再スタートしてからは東芝グループ会社の工事会社として、発電プラントの電気設備・計装設備工事に関わる設計・施工に従事し、平成10年に仙台事務所を開設してからは、公共事業や一般産業・半導体工場の電気設備工事にも携わってきました。 東日本大震災以降、当社を取り巻く環境も変化しておりますが、今後もこれらの事業を通じ生活に欠かせないエネルギーづくりに貢献するとともに、安全・品質の確保に努め、今まで培ってきた技術や経験を次世代へ伝承し企業価値の向上を図ってまいります。また、仕事を通じて技術が身に付く職場づくり，達成感を得られる職場づくりを確立し、社員にとって働きがいのある企業を目指すとともに、お客様とのさらなる信頼関係の構築に向けて努力を続けていく所存であります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市太白区富沢2丁目9－1 ホワイトパレス1Ｆ102号室 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／富沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～338,000円 その他固定手当/月：17,000円～25,000円 ＜月給＞ 235,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり2,500円～4,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回(計3ヶ月分 ※前年度実績） ■その他固定手当内訳：地域手当15,000円・資格手当2,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,631名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全22件
    • 【福島/業界不問】品質保証・品質管理※データ活用・分析など/東証プライム上場の化学素材メーカー
      • NEW
      ～『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実／ワークライフバランスを重視～ ■募集概要： 2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーである当社にて、さらなる技術革新に向け、新たな組織で活躍が期待できる品質保証部員を募集いたします。 ■業務内容： ・当該事業本部製品の品質保証業務全般 ・当部にて、データ活用や分析、データベース化、標準化の推進 ・2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行いました。本資材ケミカル事業本部はグラスファイバー、繊維、スペシャリティケミカルそれぞれの特性を活かしながら、既存領域ににとらわれない製品の開発・製造を行う事業として立ち上がりました。 ■産業資材事業本部での取り扱い製品： ・インテリア（ライトシェード、ロールスクリーン等） ・エクステリア（テント幕材） ・建築（外壁補強用） ・自動車用制振材 ・航空機用機材 ・その他先端複合材料 ■当社について： ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ・メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県福島市郷野目字東1 勤務地最寄駅：JR東北本線／福島駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：本社および事業所または出向先企業
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～562,500円 ＜月給＞ 370,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門／在宅可】事業企画（経理・人事含む）※日東紡Gの専門商社で幅広く経験積める◎／年休123日
      【東証プライム上場／1923年に繊維メーカーとして創業、新素材・新事業を生み出す化学メーカー／メディカル事業を第二の柱とすべく積極投資中／血漿蛋白系にて国内シェア1位】 ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 日東紡績Gのグラスファイバー製品等を扱う商社での事業企画運営担当となります。 経理を中心に、事業企画や中期経営計画の策定、人事等、幅広い業務に携わり、業務改善にも取り組んでいただきます。 ※入社後すぐに、日東紡績(株)の100%子会社である株式会社 双洋に出向いただきます。(条件は日東紡績と同様です) ◆出向先「株式会社 双洋」について 株式会社 双洋は、グラスファイバーなど先端材料を中心に幅広く工業材料を取り扱う専専商社として、1947年の設立から2017年で70周年を迎えました。 日東紡のグラスファイバー製品をはじめ、繊維強化プラスチック（FRP・FRTP）成型品とその原材料を幅広く取り扱っており、成型品の専門家として業界内で高い評価を得ています。 ■グラスファイバー事業について ガラス繊維メーカーのトップを走り続ける日東紡グループは、世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功しました。 強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材のため、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野で使われています。 現在では糸の製造からガラスクロス加工、複合材料の開発まで一貫して行っており、断熱材のパイオニアとして高い独自技術を誇っています。 ■当社について ◇1923年4月に設立。繊維/グラスファイバー/メディカル/環境・ヘルス/プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ◇メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 双洋への出向 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人の現年収やスキルに応じて柔軟に検討させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木電機

    自動車部品 （商社）
    福島県福島市黒岩字浅井74-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】自動車用品取付メカニック◆転勤無し/残業5h前後/冷風機や暖房機器完備◎/資格取得支援制度有
      ～UIターン者歓迎！/残業5時間前後/営業やノルマ・重いものを持ち上げる作業一切無し/冷風機や暖房機器完備◎/資格取得支援制度あり/未経験者・中途入社者多数活躍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、自動車に用品（カーナビ、バックカメラ、ＥＴＣ，ドライブレコーダ等）を取り付けていただく業務に従事いただきます。また、いずれ電装品（オルタネータ、スタータ）の修理もしていただきます。 営業・ノルマ等は一切無く、重い物の持ち上げ等もありません。 資格取得（規定年数勤続後）に関わる講習受講の費用は当社にて負担いたします。（自動車整備士級、デンソー独自の電装品整備士級） ■就業環境： ・業務は2人1組で作業していただきます。1人あたり1日5台程度対応しています。手を汚す仕事は稀にありますが、最初の数年は手もツナギも汚す作業はありません。 ・残業は繁忙期以外ほぼ発生いたしません。最初の3ヶ月は定時で上がっていただきます。出勤時間も9時00分位からのため、朝の時間も余裕に確保でき、定時の17:30過ぎには帰宅できる環境です。（出勤時間は9時～ですが8時45分位には出社していただき掃除等していただきます） ・工具一部支給、作業場は半屋内になっているため、夏は冷風機、冬は暖房機器が完備しています。その他2年に一度作業着支給、ジャンパー支給（入社時の冬前）もあります。 ■組織構成： 配属予定の福島本社で同業務を行っているのは18名(20代～60代)在籍しています。 当社は創業以来、技術を生かし、安定成長を遂げています。会社の雰囲気は和気あいあいとしており、アットホームな環境で就業することが出来ます。また、未経験で入社した方も在籍しており、中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： 当社は戦後1955年に(有)鈴木電機工業所として創業し、外車、日本車等のエアコン修理、セルモータ、オルタネータ修理、ナビ取付け、故障診断修理をしております。 鈴木電機は環境に優しい整備工場として認定されております。（デンソーエコサービスステーション）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市黒岩字浅井74-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(3,000円～5,000円) ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカムラ

    建材 （商社）
    福島県福島市鎌田字卸町13-5
    • 設立 1956年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【水戸市】営業職～ルート営業メイン/残業5時間程度/創業60年以上の建築総合資材販売会社～
      ＜創業60年以上の建築総合資材販売会社/ルート営業メイン/残業5時間程度◎＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■同社について： 当社は創業以来70年近い業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市吉沢町1062-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：営業手当 ■賞与：年2回 (昨年実績2回)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／取手市】営業職～ルート営業メイン/残業5時間程度/創業60年以上の建築総合資材販売会社～
      ＜創業60年以上の建築総合資材販売会社/ルート営業メイン/残業5時間程度◎＞ ■担当業務： 住宅設備機器を幅広く取り扱うとともに、リフォームなど工事・施工管理も手掛けている当社にて、住宅設備機器の仕入れ、販売(トイレ、キッチン、ユニットバス等)などの営業業務全般をお任せします。 ■職務の特徴： ・仕入れ先は大手、有名メーカーや商社、販売先は9拠点所在地を中心に幅広い建設業者様などにお取引いただいています。 ・ルート営業が主体です。また、先輩社員が同行しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織体制： 各営業所には約10名程の営業メンバーが所属しています。所属しているメンバーの年齢は幅広く、アットホームな環境で働くことが出来ます。 ■同社について： 当社は創業以来70年近い業歴のもと、福島から埼玉まで9拠点を展開しています。主力である住宅設備は、一般住宅はもちろん、公共施設、店舗、工場への専門設備にも長けています。そして、地域ごとのニーズに対応して、最適な提案、商品の納入、施工管理まで充実したサポートをお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東東営業所 住所：茨城県取手市ゆめみ野3-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：営業手当 ■賞与：年2回 (昨年実績2回)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島交通株式会社

    道路旅客運送業
    福島県福島市東浜町7-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 52.9歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】アフラック保険アドバイザー※既契約者・系列企業との連携/研修充実/未経験歓迎・資格サポート
      ＜既契約者・系列企業との連携＞＜研修制度の充実＞＜未経験からの資格取得サポート＞ ■職務内容： 1986年設立、福島県中通リ(国道4号線・東北本線沿い)を主な営業エリアとした地方鉄道・乗合バス・貸切バスを主要事業としております。また、当社と関連4社で形成する福島交通グループの中核企業として展開する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・保全業務 ・契約の見直し ・ライフプランのヒアリング・保険の提案 ※訪問を行いながら対応をいただく予定となります。 ■当社で働くメリット： ・既契約者/系列企業を回れる ・研修制度の充実 ・未経験からの資格取得サポート ■組織・体制について 保険課 外回りチームとして現2名体制、将来的には4名体制を想定しております。 ■入社後の流れについて 座学研修や顧客管理のレクチャー・OJTも含めて2年間ほどの実務サポートを行いキャッチアップを進めていただきます。 ■当社の特徴について： 地方鉄道・乗合バス・貸切バスを主要事業としていることから、社会インフラとしての知名度もある中で、取引拡大をしております。 保険代理店として運営上も、新規契約を何の関係性もない中で営業活動を行うという形式ではなく、既契約者との関係から紹介を受けることや系列企業との連携等を通じて行うことのできる環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市東浜町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 237万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験者は面談時に応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,500円～200,000円 ＜月給＞ 169,500円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回の賞与 ・年1回の昇給 ・業績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシマ

    専門店・その他小売
    福島県福島市北矢野目字原田67-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/いわき市】建築資材等のルート営業◆フレックスタイム制/年休121日/新規開拓営業無し
      • NEW
      ～創業200年超の県内有数総合商社で勤務/平均勤続年数16年/フレックスタイム制導入/年休121日(土日祝休み)/新規開拓営業無し/泊りがけでの出張無し/賞与3回支給/SDGsへの取り組み◎/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社にて、LIXILをはじめとした多様なメーカーの建築資材や住宅設備機器を 工務店やハウスメーカーに提案する法人営業をお任せいたします。お客様は県内の工務店やハウスメーカー、ガラス取扱店などが中心です。基本的には新規開拓営業は無く、既存のお客様先に訪問し、必要に応じて、見積もりを行い、当社取り扱い製品の提供を行っていただきます。 1日の訪問件数は約5件程度・1人あたり30～40社のお客様を担当しています。長年お付き合いのあるお客様が多く信頼関係もしっかり築けています。 本当にお客様のニーズに合った商材を提案できるので無理な営業もありません。 ■入社後の流れ： 【STEP1】 入社後は教育担当の先輩から仕事に必要な知識を教わります。 業界知識から、具体的な仕事内容や仕事の進め方、お客様との話の仕方、トーク内容、書類作成の仕方まで、一から習得が可能です。 入社時点で全く知識やスキルのない方も、3ヶ月くらいで活躍できるようになります。 【STEP2】 その後は徐々に先輩から事例を教わったり、商談に同席したりしながら、契約に繋げられるようスキルを磨いていただきます。 【STEP3】 慣れてきたら、一人で商談を実施していただきます。 先輩のお仕事姿を見て学んで頂ける準備期間をしっかり設けています。 同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください◎ ■組織構成： 配属部署には5名(30代1名・40代3名・50代1名)で構成されています。 ■当社の魅力： ・創業200年超の安心安定の県内有数の総合商社で勤務できます！ ・フレックス制を導入。メリハリのある働き方を推奨しており、PCが7:00～20:00の時間帯にしか稼働しないようになっています。 ・年間休日121日(完全週休2日・土日祝休み)となっており、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ・平均勤続年数16年となっており、定着率も高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ いわき建材支店 住所：福島県いわき市小名浜野田字玉川12-3 勤務地最寄駅：常磐線／湯本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(※2023年実績) ■モデル年収：350万円／入社3年目・25歳（月給21万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社草野測器社

    サブコン
    福島県福島市鎌田字卸町23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】土木施工管理（マネージャー候補）◆土木ICTの推進/年間休日125日/残業20H
      ■職務概要 福島県福島市で販売・レンタル・修理点検及び空間情報事業を運営する当社にて、土木施工管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・受注案件の社内打ち合わせ ・３Dデータ作成 ・案件管理や工程管理 ・書類作成 ■期待する役割 ご入社後は、これまでのご経験を活かして就業いただきます。ICT関連業務において営業部と技術部の連携を強化し、橋渡し役となることを期待しております。 ■働き方 ・業界では珍しい土日祝休み（年休125日）となっています。 ・残業は月平均20時間で、繁忙期の12～3月でも30時間程度です。 ・対応エリアは県内です。エリアによっては泊りがけの出張も年に数回発生いたします。 ・案件は日勤がほとんどで夜勤はございません。 ・マイカー通勤や直行直帰も可能 ■募集背景 土木ICT関連業務を行うにあたり3次元設計データを作成する業務をお客様から請け負っており、商談対応は営業部、データ作成業務は技術部が主体となり対応しております。 営業担当者が受注してきた業務内容を技術担当者へ伝え、それを受けた技術担当者が必要に応じて現場での測量を行い、3D設計データを作成します。 受注案件数が増えてくると複数現場を同時進行させなければならず、案件管理を行いながら現場での詳細な打ち合わせも対応しなくてはならないため、業務が非常に煩雑になります。 業務を円滑に効率よく進めるため、営業部が担っている現場での打ち合わせ、技術部への業務依頼、技術部が担っている現場測量作業、3Dデータ作成、案件管理などの対応が出来る人材が必要となっており募集しております。 ■当社について 弊社は65年に渡り福島県内の土木測量市場で事業を展開してきており、県内で物販だけでなく情報処理加工サービスを行う唯一の企業です。 現在、土木建設業界では人材不足対策として国交省が現場のDX化構想を打ち出し全国で現場でのＩＣＴ化が急速に進んでいます。建設現場の全体効率化向上を目的としたＩＣＴ化に必要な機器やシステム、3次元データへのニーズも急速に増えています。 弊社ではそれらのニーズにお応えすべく最新機器やシステムのご提供だけではなく3次元データ加工処理受託も行い、トータルにお客様の困りごとを解決できる体制を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市鎌田字卸町23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400～600万 ■賞与：年2回（前年度実績3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    福島県福島市北町2-32
    • 設立 1938年
    • 従業員数 652名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【いわきエリア】セールスコンサルタント◆月平均残業10H/平均勤続年数16.8年/創業85年の日産G
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「カーライフアドバイザー」を募集中◎/業界未経験者OK/月平均残業10時間※繁閑有/平均勤続年数16.8年/福利厚生充実◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 ■研修体制： 当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、基本的には約6ヶ月間手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％なので、もちろん業界未経験者の方も歓迎いたします◎ ■働き方： 月平均残業10時間、転居を伴う転勤はなし（通勤可能範囲での店舗異動のみ）、また、結婚祝い・出産祝い・新築祝い等、ライフイベントの際にお祝い金の支給があり、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパスや給与について： 入社後はスタッフ（一般職）からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアできれば係長に昇格となり、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。他、成果に応じてインセンティブも支給されます。個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内工場併設40店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数15.8年）に努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ いわきエリアの店舗 住所：いわきエリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：1月あたり2％～2％（前年度実績） ■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有 インセンティブはマトリックス表にて資格により台当たり単価2000円~19000円で設定し販売台数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相双エリア】セールスコンサルタント◆月平均残業10H/平均勤続年数16.8年/創業85年の日産G
      ◆◇◆福島日産自動車株式会社にて「カーライフアドバイザー」を募集中◎/業界未経験者OK/月平均残業10時間※繁閑有/平均勤続年数16.8年/福利厚生充実◆◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カーライフアドバイザーとして、ショールームに来られたお客様に対し、新車・中古車の提案・販売から点検のご案内・JAF・任意保険の販売・部品・用品のご提案などの業務を行っていただきます。家族構成やライフスタイル等を踏まえてヒアリングし、適切なご提案をすることが重要な仕事です。 ※接客の合間に電話でお客様に点検やイベントや新製品のご案内をし、来店の予約の対応することもあります。また、管理システムへの入力、DM作成、商談スキルトレーニングなど、時間を有効に使っていただきます。 ■研修体制： 当社は早期に現場デビューをさせるというような方針は取っておらず、基本的には約6ヶ月間手厚い研修を行っています。テキストを元にした研修はもちろん、店舗ごとに先輩社員によるOJT研修を行います。また、中途入社者の業界未経験者率は約82％なので、もちろん業界未経験者の方も歓迎いたします◎ ■働き方： 月平均残業10時間、転居を伴う転勤はなし（通勤可能範囲での店舗異動のみ）、また、結婚祝い・出産祝い・新築祝い等、ライフイベントの際にお祝い金の支給があり、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパスや給与について： 入社後はスタッフ（一般職）からスタートしますが、一定の基本給額（年齢給でUP）に到達すると係長に昇格できる資格を得ることができます。その際、試験にクリアできれば係長に昇格となり、役職手当も支給されます。※課長への昇格も同様です。他、成果に応じてインセンティブも支給されます。個人予算が付くわけではなく、店舗ごとに目標販売台数があるため、店舗全員で目標達成を目指しています。 ■当社について： 当社は、創業1938年8月と戦前から長い歴史を持ち、福島県内工場併設40店舗を運営する地域密着型の自動車販売会社です。また、創業以来、社員の解雇などは一切せずに社員のはたらきやすい環境作り（退職率約7％、平均勤続年数16.8年）に努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 相双エリアの店舗 住所：相双エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回計 3.6ヶ月分（前年度実績） ■昇給有：1月あたり2％～2％（前年度実績） ■営業手当2万円/月、各種手当、インセンティブ有 インセンティブはマトリックス表にて資格により台当たり単価2000円~19000円で設定し販売台数に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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