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    この条件の企業数5,522社

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    2ページ：所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 5,522 社中 51〜100 社を表示

    ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社

    半導体メーカー
    茨城県ひたちなか市堀口751
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全1件
    • 【ポジションサーチ】(プロセス開発/生産技術など)※スキルに応じ業務を打診/増員を計画
      • 締切間近
      【第二新卒～経験者歓迎！何らかのプロセス・生産技術に関する業務経験を活かし『グローバル半導体メーカーのプロセス業務』に携わりませんか】 ～プライム市場上場の半導体メーカーグループ会社/年休125日・年次有給休暇23日付与・フレックスタイム制・家賃補助制度など充実の福利厚生～ ■業務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社や、半導体業界、生産技術、プロセス、デバイス開発などに興味がある方は是非、ご応募ください。ご応募いただけた方のスキルや希望に応じて同部署の業務を打診させていただきます。 【担当業務例】 （1）半導体前工程プロセスエンジニア(生産技術/配線・成膜技術/ドライエッチング技術) （2）ウエハプロセス技術エンジニア（LPCVD/Diffusion/CMP/PVD） （3）半導体要素プロセス及び生産技術エンジニア （4）パワーデバイス・プロセス開発　など ■当社について： ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持続可能な将来を築いていく日本を代表する半導体企業です。自動運転やIoTなど多様な分野において、先進的な製品やソリューションを提供しています。当社の製品は、世界中の主要な電子機器メーカーに採用され、日々の暮らしに欠かせない身の回りのあらゆる電子機器に使用されています。 当社では世界25カ国の製造・開発・販売拠点において20,000人以上の従業員が働いています。グローバルチームとして、すべての従業員が、行動指針である「Renesas Culture」をもとに、互いに学習、協力、成長、目標に向けて前進しながら、日々さまざまな課題解決に取り組んでいます。 当社を取り巻く環境は近年の活発な大型M&Aを含めて、他に類を見ないほどダイナミックに動いています。今後もインフラやデータエコノミー関連の急成長市場でのシェア拡大や、産業/IoTや自動車分野でのプレゼンス強化を図ります。変化の激しい中、グローバルチームの一員として、私たちと一緒に持続可能な将来を築いていただける方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 那珂工場 住所：茨城県ひたちなか市堀口751 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府工場 住所：山梨県甲斐市西八幡4617 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川尻工場 住所：熊本県熊本市南区 八幡1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長尾産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県日立市大みか町4-25-15
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県日立市/マイカー通勤可】経理労務◆年休125日/残業平均5h /土日祝休・再雇用制度有
      ◆マイカー通勤可／経理・労務をお任せ／茨城県働き方改革優良企業認定／年休125日（土日祝休）・残業平均5hの働きやすさ◎設立50年地元密着企業／大手取引多数 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 計測器・試験機の販売をする営業部門と試験・計測・解析業務に対応する技術部門を有する「工業技術専門商社」の当社にて、経理・労務をお任せいたします。 ■詳細： ・会計帳簿作成業務（仕訳伝票作成・入力） ・給与計算業務 ・入退社手続き業務 ・扶養手続き業務 ・社内庶務全般　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は1名（女性）の組織となります。 ■魅力： ・同社は取引先様に満足していただくためには、「従業員の幸福度向上」が絶対に必要だと考えております。日々働き方改革を推進しており、茨城県働き方改革優良認定企業にもなっております。具体的には有給の取りやすい環境づくりや残業時間軽減の取り組み、パワハラ・セクハラ相談窓口の設置を行うなど、社内満足度をアップさせる為の様々な取り組みを行っております。また、年間休日も125日、土日祝休みで月残業平均も5時間の為、非常に働きやすい環境が整っております。 ・設立50年の地元密着企業となります。日立グループ各社など大手企業との取引も多数で非常に安定した企業となります。腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町4-25-15 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～316,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 214,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人すはま会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県鹿嶋市平井1350-39
    • 設立 1977年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【成田】介護施設の施設長補佐　※施設長を目指せるポジション／残業10h前後／充実した福利厚生◎
      ～将来的に施設長も目指せる！/完全週休2日制(年休110日)/残業10h前後/手当充実/売上安定◎/ＩＣＴ化の普及やや＆Ａによる事業展開に挑戦中～ ■職務内容：施設長業務の補佐を行い、職員と共に施設の運営全般に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・利用者の管理から利用者の状態と介護方針を理解し、適切なサービスが出来ているかの確認作業。 ・職員の管理から職員の面接採用、教育、資格・能力に応じた適切な人員配置。定期的面談やアンケートにより常に現場の状態を把握する。 ・運営の管理から施設の運営方針・サービスレベルを策定し定期的にモニタリングを行っていただき、遵守する法令等を把握する。外部への広報活動や営業活動を行なう。 ・収支の管理～利用者との契約業務、各種保険請求業務、経費管理。介護報酬とホテルコストを計算し人件費等の支出をコントロールする。 ・行政の管理～介護保険事業の届出期限厳守。その他事故報告書、消防計画の作成・提出 ■組織構成：現在施設長をやられている方が40代男性1名となっています。他に補佐業務をやられている方は現状おりません。将来的に施設長も目指せるポジションとなっております。 ■当会について： 当会では「喜びと安心のサポート」をミッションとして日々努力しております。誕生から幼小年期、成人期、高齢期と成長するライフサイクルにおいて、時として障がいや介護の問題を抱えて夢を失っている方々に幾らかでもお役に立ちたいからです。 そして　当会では、ご利用者、ご家族、協力会社そして地域の方々を含めてファミリーと考えております。ファミリーの一員として「感謝と笑顔」を忘れずに一丸となって喜びと安心のサポートの実践をとおして地域福祉に貢献出来ることを喜びとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム蓬莱の杜 住所：千葉県成田市川栗842-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～394,000円 ＜月給＞ 328,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3.2か月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市六反田町1279-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【水戸】機械設計◇大手企業との取引多数/ニッチトップ/グローブボックスを開発/年休125日/OJT有
      創業100年！国内で初めてグローブボックスを開発 / 原子力、製薬、宇宙など専門技術を応用し事業幅拡大中 / 大手企業と直接取引 ■業務内容： 担当顧客は原子力分野、製薬分野、化粧品関連など多岐にわたります。 顧客の要望ヒアリング（営業と同行）から企画、設計、製造まで、一気通貫で業務を担当していただきます。多くの業務に携われるところが魅力です。 AUTOCAD、SolidWorks等を用いて装置の概念・詳細設計を行っております。 具体的には、 ・原子力関連機器、一般産業機器の設計 ・グローブボックスの設計 ・仕様書の作成、見積の作成など ■グローブボックス： 放射性物質を始めとした、隔離対象物をステンレス製のボックスに負圧管理して閉じ込め、作業者が容器の外からグローブを介し、中のものを安全に取り扱える装置です。 福島第一原子力発電所や医薬品の製造現場にて使用されております。 ■キャリアパス： 大型プロジェクトに携わり専門性を高める方や管理職に就く方など様々な可能性があります。過去、ご入社後3年でプロジェクトを率いるリーダーになり活躍された方もいらっしゃいます。 ■プロジェクトについて： 顧客の要望・保有設備にあわせて製品企画、設計を行うため、1つのプロジェクトは平均して1年～1年半の期間をかけて進行します。（大きいプロジェクトでは、設計者約5名でチームを組んでいきます）※現在設計者は12名。 ■同社について： 原子力や医薬品、航空宇宙などの分野で使用される製品を、設計から製造・組立までフルオーダーメイドで手掛ける“ものづくり企業”です。特に放射性物質やウイルスといった有害物質を隔離し、安全に取り扱うための『グローブボックス』は、約50年前に弊社が日本で先駆けて製造を開始。極めて高い気密性を誇るグローブボックスは、現在も主力製品の一つです。長年にわたって培ってきた弊社の独自技術、経験に対する業界・企業からの信頼は厚く、原子力業界や放射線医薬品業界における需要増とともに業績は順調に推移しています。 ■出張：月に1、2回、出張が発生いたします。 ■組織：現在引き合いを多くいただいており組織拡大中です。入社者は原子力発電の開発は未経験の方がほとんどですがOJTでしっかり教えていきますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年3回（昨年実績 1.5か月分～3.5か月分/回） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／電気設計】大手企業との取引多数／ニッチトップ／グローブボックスを開発／年休125日／OJT有
      創業100年！国内で初めてグローブボックスを開発 / 原子力、製薬、宇宙など専門技術を応用し事業幅拡大中 / 大手企業と直接取引 ■業務内容： 担当顧客は原子力分野、製薬分野、化粧品関連など多岐にわたります。 顧客の要望ヒアリング（営業と同行）から企画、設計、製造まで、一気通貫で業務を担当していただきます。多くの業務に携われるところが魅力です。 AUTOCAD、SolidWorks等を用いて装置の概念・詳細設計を行っております。 具体的には、 ・原子力関連機器、一般産業機器の設計 ・グローブボックスの設計 ・仕様書の作成、見積の作成など ■グローブボックス： 放射性物質を始めとした、隔離対象物をステンレス製のボックスに負圧管理して閉じ込め、作業者が容器の外からグローブを介し、中のものを安全に取り扱える装置です。 福島第一原子力発電所や医薬品の製造現場にて使用されております。 ■キャリアパス： 大型プロジェクトに携わり専門性を高める方や管理職に就く方など様々な可能性があります。過去、ご入社後3年でプロジェクトを率いるリーダーになり活躍された方もいらっしゃいます。 ■プロジェクトについて： 顧客の要望・保有設備にあわせて製品企画、設計を行うため、1つのプロジェクトは平均して1年～1年半の期間をかけて進行します。（大きいプロジェクトでは、設計者約5名でチームを組んでいきます）※現在設計者は12名。 ■同社について： 原子力や医薬品、航空宇宙などの分野で使用される製品を、設計から製造・組立までフルオーダーメイドで手掛ける“ものづくり企業”です。特に放射性物質やウイルスといった有害物質を隔離し、安全に取り扱うための『グローブボックス』は、約50年前に弊社が日本で先駆けて製造を開始。極めて高い気密性を誇るグローブボックスは、現在も主力製品の一つです。長年にわたって培ってきた弊社の独自技術、経験に対する業界・企業からの信頼は厚く、原子力業界や放射線医薬品業界における需要増とともに業績は順調に推移しています。 ■出張：月に1、2回、出張が発生いたします。 ■組織：現在引き合いを多くいただいており組織拡大中です。入社者は原子力発電の開発は未経験の方がほとんどですがOJTでしっかり教えていきますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場（旧第二工場）2022年7月～ 住所：茨城県水戸市六反田町1279-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・資格等を考慮し決定します。 ※上記月給は職能手当を含みます。 ■賞与：年3回（昨年実績 1.5か月分～3.5か月分/回） ■職能手当：10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大手技研

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市千現2-9-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城県/兵庫県】【年間休日125日】校正計測器の提案営業／取引先は業界トップブランド企業
      ■業務内容 技術営業として輸入計測機器・校正機器・受託校正サービスの営業、システムコンサルティングの提供をお願いします。 入社後3～6か月（習熟度により増減）は技術研修を受けて頂き、法人顧客（特に研究開発部門・品質管理部門）への提案型の営業をお任せします。お客様と技術的なお打ち合わせを要する提案型の営業のため、飛び込み営業はありません。 取扱製品が海外製のため、英文のデータシートやマニュアルを読む機会や、海外との技術交流もあるため、英語力も活かすことができます。 ■職務の特徴・魅力： 海外製の校正装置・電子計測器や、それらを応用したシステム並びに第三者認定を受けた校正サービスを、国公立の研究機関や大手メーカー等に対して提案営業します。具体的には航空宇宙・自動車・鉄道車両・船舶・ガスタービン等回転機械等の開発に必要な流体計測に関連する計測機器、並びに圧力・気体流量・力の品質管理に必要なハイエンドの校正機器と認定校正サービスの営業です。海外パートナー企業は世界屈指のブランドパワーを持つ企業ばかりで、国内での販売権利は当社が独占しています。なお、取扱製品に関する専門的な知識は、入社後の研修および能力・経験・必要性に応じて習得していただきます。 ■同社について： 同社は航空宇宙・自動車・鉄道車両・ガスタービン等の回転機械・電機・半導体等、様々な分野で用いられる圧力や温度、流速に関する世界最先端の機器を扱う企業として、顧客のニーズにあったシステムやアイテムの提供から、修理、メンテナンス、校正等のアフターフォローまでフルサポートしています。また、本社は国立や民間の研究機関が集中し、日本の科学技術研究の中心として海外での知名度も高い茨城県つくば市の中心部にあり、産業技術総合研究所まで車で約3分という絶好の場所に位置しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県つくば市観音台1-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西事業所（関西営業所） 住所：兵庫県明石市松の内2-1-8 50ヤングビル6F 勤務地最寄駅：各線／西明石駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,541円 固定残業手当/月：78,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や前職での年収を考慮し決定します。 ※固定残業時間を超えた場合の残業代は別途全額支給 ※営業成績により、インセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/つくば市】計測機器の校正技術研究職◇年間休日125日
      ■業務内容： 校正技術研究職の募集です。 ＜具体的な業務内容＞ 圧力・質量・流量・力・電気等 計測機器の校正及び不確かさに関する研究業務 ■当社の特徴・魅力： （1）国内随一の設備と技術力…圧力、気体流量の校正、流体計測に関する技術にかけては、国内トップレベルの水準を誇ります。テクノロジーセンターでは、圧力と質 量に関する校正と研究を行うための特殊な空調システムや基礎構造を有する「精密測定棟」や「クリーンルーム」を有し、使用機材は国家標準と同じ水準の機器ばかりで す。設備・機材環境は国内随一を誇り、専門的な研究に相応しい環境が整っています。 （2）名だたる研究機関・企業との取り引き実績…長年の信頼と高い技術力が認められているからこそ、取引先はいずれも国内有数の研究機関や大手企業ばかりです。会 社の経営基盤が安定しており、景気の動向にあまり左右されることなく、常に安心して仕事に打ち込めます。 （3）強固な経営基盤で抜群の安定性…商材やサービスの特性上、不景気であっても予算削減し難い研究開発や品質管理部門が主要顧客のため、景気に左右されにくい特 徴を持ち、長期的に安定したキャリアを築けます。 （4）顧客層が広く、それぞれの業界の最先端の技術に接する機会が多いため、幅広い見聞を得ることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市観音台1-25-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～437,500円 ＜月給＞ 230,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や前職での年収を考慮し決定します。 ・賞与あり ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和アメニティ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県つくば市大井1577-22
    • 設立 1993年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【つくば/転勤なし】未経験歓迎◎設備保全＜快適な暮らしに貢献＞※市内メイン／残業10ｈ程／チーム制
      【未経験からでも成長できる／働き方◎／資格支援制度充実！】 ≪働くおすすめポイント≫ ・サポート体制や研修制度が整っているため未経験からエンジニアに挑戦できます。 ・つくば市内のお客様をメインに担当いただくため飛び回る必要はありません。 ・残業平均月10時間のためプライベートと両立ができます。 ・転勤がないため茨城県で腰を据えて就業がかないます。 ■業務内容： 平成5年の創業以来、上下水道施設の維持管理・補修・改修を通じて、街のライフラインを支えるサービス提供を行う当社にて設備保全・保守に従事していただきます。 ■業務詳細： 快適な環境には欠かせない、水を管理するためのお仕事です。基本的には自治体からの依頼を元に、点検を中心とした保全・保守業務を行っていただきます。 <エリア> 現場はつくば市内がメインです。作業時間は1か所10分～30分が平均です。 二人一組で作業するので未経験者でもすぐ習得することができます。 メインのお取引先：つくば市・つくばみらい市・牛久市に約600か所ある下水処理施設 <事例> 1日に10～15施設を巡回、点検、機器の制御盤の確認、データ記録をします。 ※緊急対応が発生する事ございます。 <業務サポート> 各施設、機器の形や性能は全く一緒ではなく、実際に現場に出て、作業をしながら覚えることも多いですが、2名で1チームとなり、先輩が常にフォローできる環境となります。 ■一人一人の成長を大事にしています： 社員の資格取得に力をいれており、資格取得に関わる費用として研修費用や教材費、交通費分まで全額会社負担となっております。また、研修・実務試験が数日ある場合は出勤扱いとしています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員と一緒に現場を回りながら知識や業務の理解をしていただくOJTでの教育体制です。4～5人のチームに分かれていて、業務について不明点等があった際にはすぐに聞けるサポート体制になっております。 ■配属部署： ・配属部署は特になく、保守管理担当者は総勢16名で全員男性、責任者の部長は40代後半で営業と兼務、メンバーの年齢構成は20代～60代です。 ・中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ・コンビニ店員やサラリーマンなど業界や経験関係なく活躍いただける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市大井1577-22 勤務地最寄駅：荒川沖駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（４月）※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人物質・材料研究機構

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県つくば市千現1-2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,566名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば】連携コーディネート/研究契約等の渉外対応◇国内で唯一物質・材料科学の研究に特化した機関
      【文部科学省所管の特定国立研究開発法人/マテリアルの研究としては国内最大級】 ■職務概要： ・展示会等の成果発信、外部機関の協力の下進める移転先探索及び移転先企業とNIMS研究者との連携コーディネート業務 ・国内外機関（主として民間企業だが、大学及び公的機関も含む。）との共同研究、知財ライセンス等の契約に係る渉外業務 ※業務に関しては、外部協力機関（弁護士、VC等）の助言又は支援が得られるほか、採用後一定期間、指導を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・外部からの問合せ等をきっかけとするNIMS研究者と民間企業の技術マッチング ・学会発表や展示会等を通じてつながった民間企業への技術移転に係る契約交渉 ・民間企業における基礎研究/事業開発/製造実証等の開発フェーズと売上計画を考慮した知財ライセンス交渉 ※取引先は、自動車、家電、鉄鋼、化学、化粧品、バイオ、ソフトウェア等の幅広い業種の大手～中小企業となります。 ■組織構成： 外部連携部門 企業連携室に配属となります。同ポジション（特別専門職）は7名が在籍しています。 ■当機構の特徴/魅力： 物質と材料に関する基礎研究及び基盤的研究開発を行っている日本で唯一の国立研究開発法人です。当機構の研究成果は、インフラ・医療・エネルギー・環境など、私たちの暮らし全般に関わる各分野の産業や科学技術の発展に貢献しています。 国立研究開発法人物質・材料研究機構法に基づき、以下の各項目に係わる事業を遂行し、物質・材料科学技術水準の向上を図ることを目的として設置されています。 ●物質・材料科学技術に関する基礎研究および基盤的研究開発 ●研究開発成果の普及とその活用の促進 ●当機構の施設および設備の共用 ●研究者・技術者の養成およびその資質の向上 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市千現1-2-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：25,000円～35,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 世界トップクラスの研究を支える事務系総合職／完全週休2日制
      NIMSの運営全般を担う重要なポジションです。 研究者をサポートし、NIMSの技術の発展に貢献できるため、NIMSを研究者と共に運営する一員として、自身の仕事に誇りを持って取り組めます。 【仕事内容】 ■各種書類作成・管理 ■経営戦略・経営企画 ■事業計画立案 ■予算管理 ■人材採用・育成 ■人事制度の改革・運営 ■その他総務・財務・広報・外部連携　など 配属先は経験や希望を踏まえて決定します。今までの経験を活かし、新しい業務にチャレンジできるため、自身の可能性の幅を広げ、スキルアップしたい人にはピッタリです。 ◆◇スキルアップが叶えられる◇◆ ジョブローテーションで一般事務・経理・経営企画・人事業務など、幅広い業務に挑戦可能。 今まで行ったことのない業務にも携われるため、自身の可能性の幅を広げ、スキルアップが叶えらえます。 ◆◇研修制度も充実◇◆ 導入研修やOJT以外に、外部での階層別研修などもご用意。各ポジションで業務に必要な基礎知識や考え方などを学べるため、常に成長し続けられるのも魅力です。 ◆◇アイデアも募集中◇◆ 今ある制度をより良いモノにするためや業務改善など、さまざまなアイデアも募集中。みんなでより良い環境にしようという風土のため、役員にも声が届きやすく、良い組織や環境づくりにも携われるやりがいあるポジションです。 提案内容がNIMSに合っているかを考えながら情報を集め、分析するなど、大変な部分もありますが、それを認められ採用された際には大きなやりがいと達成感も味わえます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■千現地区（本部）：茨城県つくば市千現1-2-1 ※受動喫煙対策：敷地建物外に喫煙所あり
      月給22万円～34万円
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    株式会社三栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県笠間市東平2-14-35
    • 設立 1972年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【茨城/笠間】溶接工◇エレベーター用巻上機／年休120日.各種手当充実/安定した経営基盤
      ～国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎～ ■担当業務： エレベーター用巻上機を市場にお届けしている当社の溶接工業務をご担当いただきます。 ■仕事内容： 当社において下記の業務を行います。 ・工場内でエレベーターの架台等の溶接全般を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業について： 当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機、及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。　 その間、2009年には法改正によりエレベーターには戸開走行保護装置(ＵＣＭＰ)の設置が義務化され、その認定制度に対応するため、当社茨城工場内エレベーター用テストタワーの乗用、荷物用2機を改修し、安全基準に迅速に対応できるよう万全の体制を整備しております。　 製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(ＰМモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。　 当社は、社是「自利　利他(思いやり)」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ(心の姿勢)を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 私達と、夢を描き、夢を共有して、共に成長していく仲間を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■役付手当：5,000～100,000円 ■資手当：500円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間】エレベーター部品の組み立て◇社内勤務日勤のみ/年休120日/安定した経営基盤
      ～国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／即戦力歓迎／各種手当充実・年休120日と働き方◎～ ■業務内容： エレベーターの専業メーカーである当社にてエレベーター用巻上機の組立及び出荷検査等に携わっていただきます。 製品はエレベーターに使用される巻き上げ機です。 機械によるオートメーションではなく、手作業での作業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 また、出荷に伴う検査として、巻き上げ機の機種に応じて機械や検査器具を使用して規定に沿っているか確認していただきます。 ■組織構成： 製造メンバーは6名体制となっており、製造と検査に分かれてチーム体制で業務を進めていきます。 ■企業について： 当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機、及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。　 その間、2009年には法改正によりエレベーターには戸開走行保護装置(ＵＣＭＰ)の設置が義務化され、その認定制度に対応するため、当社茨城工場内エレベーター用テストタワーの乗用、荷物用2機を改修し、安全基準に迅速に対応できるよう万全の体制を整備しております。　 製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機(ＰМモーター)を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。　 当社は、社是「自利　利他(思いやり)」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ(心の姿勢)を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 私達と、夢を描き、夢を共有して、共に成長していく仲間を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県笠間市仁古田1162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績2ヶ月分） ■役付手当：5,000～100,000円 ■自己啓発手当：指定資格に対して500円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社根本漬物

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市渡里町1800
    • 設立 1941年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸】製造管理（課長級）※創業87年/日本伝統の食文化を継承するメーカー/海外事業拡大に向けた採用
      • 締切間近
      ■募集背景： 根本漬物は、日本の伝統的な食文化である「梅干し」の製造を中心に、伝統の技法を駆使しながら新しい味を取り入れ、生梅栽培から製品加工まで自社一貫生産をしています。安定した国内事業に加え、今後はISO22000や有機JASの認証を取得することで海外事業を積極的に推進する計画で、それに向けた製造部門の体制整備などを牽引できる人材を採用したいと考えております。 ■職務内容： ISOの知見を活かして当社が目指す「FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）」や「有機JAS」の認証取得に向け、当社の製造管理者として梅園管理（梅の生育）から製造全般の工程における課題抽出・改善提案と製造メンバーへの指導・マネジメントをしていただきます。 ※適正や希望に応じて、仕事の分配を考慮します。 ※作業場は冷暖房完備の快適な環境です。 ■当社の特徴： 1935年の創業以来、当社は、自然との共存共栄を考えつつ、それらの良質な素材の味をいかす工夫を凝らし、滋味深い漬物を提供しております。首都圏に近いこともあり、茨城の漬物は多くの人たちに食され、ニーズが高まっています。その期待に応えるため、当社は新鮮と美味しさをモットーに、歴史に刻まれた先人の知恵に学び、研鑽を重ね、皆様に愛される商品づくりを目指します。伝統を大切に、昔ながらの美味しさを伝え、健康志向の食品を提供できるよう日々精進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市渡里町1800 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城中央ホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市桜川1-1-25大同生命ビル 5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/未経験可】住宅アドバイザー◇三井ホームG /残業20h以下/飛込み・テレアポ無/年休122
      ◆業界未経験者歓迎／飛込み・テレアポ無し／年休122日／インセンティブあり／資格支援制度あり◆ ＼安定した環境でキャリアップ／ ・業界・職種未経験の方も歓迎します。しっかりとしたサポート体制が整っており、安心してスタートできます。 ・年間休日122日でプライベートも充実。インセンティブ制度があり、成果次第で高収入を目指せます。 ・営業系総合職として、モデルハウスでの反響営業を中心に、家づくりの提案からお引き渡しまでトータルで関わることができます。 ■当ポジションのやりがい： 自分のお客様を持つことができ、お客様に合わせてご提案、引き渡しまでを担当できます。 当社の展示場には幅広いお客様が来場し、特にハイクラス層のお客様が多いのが特徴です。オーダーメイドの家づくりを提案しやすく、話が盛り上がりやすい環境です。 ■職務内容： ・三井ホームのFCである当社にて営業系総合職として働きます。勤務地は水戸本社またはつくば営業所です。 ・新築部門とリフォーム部門がありますが、入社後は新築部門に配属されます。 ・100％反響営業で、新規営業はありません。（飛込み・テレアポ無し） ■新築部門での業務詳細： （1）モデルハウスに来場されたお客様への対応 土日はモデルハウスで飛び込みのお客様の対応を行い、平日は土地の見学や調査を行います。 （2）来場されたご家族に最適なお住まいを提案・販売 お客様一人一人に合った提案を行い、ご自分のお客様を持つイメージです。 詳細の打ち合わせは先輩が同席するので未経験の方もご安心ください。 （3）建築士やインテリアコーディネーターと共にプランを具体化 お客様のご要望を形にし、お引き渡しまでトータルでサポートします。 ■組織構成： 水戸本社：営業職が9名 つくば営業所：8名（男性7名、女性1名） 平均年齢は41歳 ■教育研修制度： フォロー体制が整っており、自信がつくまでサポートします。新人社員と責任者がペアを組んでお客様に対応するペアセールス制度を導入しています。 営業経験や力量に応じてチームを柔軟に組み、お客様の家づくりをサポートします。三井ホームの研修制度や資格取得支援制度もございますので、確実なキャリアップが可能です。 社員同士が協力し合う企業文化が、お客様満足に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市桜川1-1-25 大同生命ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 自家用車をご利用の方は別途、借上車両料（35,000円）がございます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～266,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～286,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記には賞与含む/別途インセンティブ支給有 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績3ヵ月分） ■モデル年収例： 年収600万円 ／ 30歳 営業職 ／新築部門 年収1000万円 ／ 40歳 営業職 ／新築部門 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社めぶきカード

    クレジット・信販（ノンバンク）
    茨城県水戸市南町3-4-12常陽海上ビルディング4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】総務（経理やIT関連の社内業務支援）◆年休120日／実働7.5H／残業20H程
      《めぶきフィナンシャルグループの経営安定性◎／金融業界出身の方も歓迎／会社全体をバックオフィスから支える／年休120日／残業20H程》 ■採用背景： 現在、社内の新システム導入や業務改善に向けて、DX推進を加速しています。 ITに積極投資をさせて、一層の業務効率化をすることで、さらなる働きやすい職場づくりを目指していきます。 今回は増員として、DX推進や業務改善を一緒に手掛けてくれる方を募集しています。 ■職務概要： 業務効率推進・企画など、会社運営企画部門の担当者となります。 常陽銀行の関連会社や、MUN、JCB等のシステム関連部署との協議をするなど上流にも挑戦できます。 ■職務詳細： 総務部員として、以下担当いただきます。 ○経理・会議資料作成等の事務から、各種運営計画の策定～実行といった会社の中核を担う業務 ○DX化による会社全体の業務効率化 ○ペーパーレス推進 ○社内のPCIDSSのカード番号管理体制構築 等 ■本ポジションの魅力： ・総務系業務の他、金融システム分野のDX化による業務効率推進に上流から携わることができます。 ・IT有識者である役員との直属のポジションで、今後の当社運営の要となる業務を担当するため、キャリアアップが可能です。 ■組織構成： 9名が所属しています。部長1名、次長1名、部長代理2名、一般社員3名、パート2名です。 20代～50代と幅広い年代が所属しています。 ■入社後の教育： 個々の経験に応じてクレジットカード全般について、社内でのOJT研修を行います。 IT部門は有識者である役員および総務部員が管理しており、業界独自の制約等を指導、教育していきます。 銀行関連部署との協議の機会も多いため、基本的な銀行業界知識も必要となりますが、都度フォローやOJT機会を作ります。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。総務部としては、決算時期等の季節要因による残業があります。原則リモート不可。 ■キャリアパス： 当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力・IT能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。 異動も無く、長期的に就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,500円～357,100円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 314,500円～387,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回 (昨年実績　800,000～1,000,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システム・エイト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市けやき台3-3
    • 設立 1992年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／神田】システムエンジニア◆リーダー候補◆3年連続増収増益◆研修制度充実
      《平均残業月25.7時間でプライベートと両立できます》《借上社宅制度など福利厚生も充実／UIターンも可能です》 SEのリーダー候補として制御系ソフトウェアやWebシステムの開発業務を担っていただきます。主にC・C++・Java・C#等を利用しながら、以下のようなシステム開発を行っています。 ・生産設備や試験検査装置等の自社製品の開発 ・自動車や医療機器に関するシステム開発 ・物流や金融等の基幹システム開発 〇要件定義～運用・保守まで対応しています。 〇東京オフィスでは現在16～17名ほどのソフトウェアエンジニアが活躍しています。 ■研修体制： ・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。 ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。 ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。 ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。 ■昇格システム：入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区内神田1-5-4 ミヤコビル5階 勤務地最寄駅：山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～390,000円 ＜月給＞ 200,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験により決定します。 ※上記固定手当は資格手当や技能手当となります。（詳細は福利厚生その他欄記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 未経験でも「やりたい」が叶うITエンジニア／社内開発100％
      • NEW
      ★未経験でも遠慮はいりません。まずは面接であなたの「やりたいこと」を教えてください！ （もちろん基本的なスキル取得のために希望と異なるお仕事をお願いするケースもありますが、できる限り希望にお応えします。） 【組込み系】 ■エンジン制御車載システム ■建設重機のアームコントロール・位置制御のシステム ■メーカーの生産設備関連システム など ■自動走行システムの開発 【IT系】 ■血液自動分析装置に関するソフトウェア開発 ■臨床検査システムに関するソフトウェア開発 ■バイオ製品に関するソフトウェア開発 など ※学術都市としても名高いつくば市ならではの先端プロジェクトも多数！先進的な開発に興味のある方にもピッタリです！ ※長期プロジェクトがほとんどでなので、腰を据えて働くことができます。 ＜言語・開発環境＞ ■組込み系システム C言語、MATLAB、Simulink など ■IT系システム C++、C＃、SQL Server、Microsoft Visual Studio など ＜教育研修について＞ 1人1人に専任の教育担当者が付き、基礎研修から実務教育まで、全て自社内で行います。特別に期間は定めておらず、独り立ちまで寄り添ったスタイル。過去には1年弱研修を行ったケースもありましたので、焦らず取り組んでいきましょう！なお、言語は主にC＃やC＋＋、MATLABなどを学んでいきます。 ＜フォロー体制について＞ 頼れる先輩社員が近くにいるので、困ったことや悩みはすぐに相談できます。また年2回の社員面談・フィードバック、チーム単位での配属など、フォロー体制は万全です！
      ■本社／茨城県水戸市けやき台三丁目3番地 ■設計分室／茨城県水戸市中央二丁目6番29号 AIG水戸ビル5階 ■つくば事業所／茨城県土浦市卸町一丁目1番1号 関鉄つくばビル5階 ★現在はリモートワークも併用しています。 【本社アクセス】 ◆JR常磐線水戸駅北口バス乗り場3番から「けやき台団地行き」乗車 「けやき台団地(終点)」下車　徒歩1分 ※車通勤（マイカー通勤）可能です。 【設計分室アクセス】 ◆JR水戸駅から徒歩15分 ◆JR水戸駅南口バス乗り場2番から「浜田営業所」行き 「水戸市役所北」下車　徒歩5分 【つくば事業所アクセス】 ◆JR荒川沖駅西口バス乗り場から「筑波大学病院 つくばセンター」行き 「関鉄ニュータウンつくば」下車　徒歩3分
      【未経験者】 月給23万円以上+賞与年2回（昨年実績4ヶ月）＋諸手当（時間外手当100％支給ほか） 【開発経験者】 月給26万円～40万円+賞与年2回（昨年実績4ヶ月）＋諸手当（時間外手当100％支給ほか） ※いずれも年齢・経験・スキル・前職給与等を考慮して優遇します。 ※みなし残業は採用しておらず、残業代は1分単位で全額支給します！
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    国土建設コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市堀町1133-18
    • 設立 1977年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【 茨城県水戸市】土木測量・設計※土日祝休み/手当・福利厚生充実◎/茨城のインフラを支える企業
      ～UIターン歓迎！転居伴う転職の場合は引越し費用の負担も検討◎福利厚生充実しています！～ ■業務内容： 道路や河川をはじめ、茨城の生活インフラを支える測量、設計業務をご担当いただきます。 ・道路／河川／農地整備等、土木事業にかかわる測量／設計 ・土木インフラの設計 ・各種地上測量（路線測量・UAV3次元測量・用地測量等） ・河川調査 ・土木インフラの点検 お客様は主に国や県市町村等の官公庁（茨城県内）となります。 設計は各部門に分かれており、適性を判断し配属決定します。（道路・河川部門／上下水道部門／農業部門／都市計画・地質部門／アセット・構造物） ※補償・地質へのキャリアステップもご用意 ■就業環境： 配属となる測量設計部門は計30名の部署で、30代以下が9名所属しています。 ■同社の特徴： 同社は、土木事業にかかる測量・設計及び社会インフラ施設の点検などを行っています。社会資本整備の分野で、社業を通し社員一人一人が創造力、技術力を駆使し、誠意をもって発注者に安心と信頼をもたらす高品質な成果品を提供することで社会に貢献しています。また、その達成のため、品質マネジメントシステムを構築し、全社員の理解と協力を得て、実行し、継続的に改善を行っています。今後も、進化した技術を駆使して、公共事業における「トータルコーディネーター」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市堀町1133-18 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～322,500円 ＜月給＞ 200,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：1,000円～10,000円／月 ■賞与：年3回※計3.5ヶ月分 ■年収例： 560万円／土木設計職の経験者・30代（月給23万円＋諸手当＋賞与　※令和2年度実績） 450万円／土木学科卒・実務未経験・20代（月給20万円＋諸手当＋賞与　※令和2年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トーア乳業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県水戸市千波町1837-7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/水戸市】食品の商品開発◇どら焼き/未経験可/長期経営/年休124日◇
      • NEW
      ～どら焼き等の新商品開発職/1961年創業の長期経営/長期就業者多数在籍/整った就業環境～ ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて食品（菓子）の商品開発を担当していただきます。今後は冷凍スイーツの商品開発も行っていく予定です。 当社での経験を経て充分な知見が得られた後、新たな分野の計画立案や商品の技術的評価などを行い経営の一旦を担っていただく人材を採用したいと考えております。 ■職務詳細 ・どら焼き、冷凍スイーツ等の新商品開発 （商品設計・試食・配合調整・改善を行いレシピを完成させます） ・社内幹部との打ち合わせ ・外部業者（機械設備メーカーや原料メーカーなど）との打ち合わせ ・製造機械導入の際の衛生管理 ・原価の計算・統計処理等など ■入社後について 現在商品開発は工場長が兼任しており、40代の男性1名が担当しております。 入社後は、入社20年以上のベテラン工場長の下で業務を行っていただきます。 また副社長は食品研究所での勤務や特許取得、食品コンサルティング会社での勤務も経験している経験豊富な方で、入社後は副社長からも業務を学ぶことが可能です。 ■組織構成 本社工場には約30名の従業員が所属しております。 ■業務の魅力 開発した商品を販売しお客様にお届けできることはもちろんのこと、商品の売り上げなど反響がわかることも業務の魅力です。また経営層との打ち合わせもあり、上層部とやりとりができることも魅力の一つです。 ■今後のキャリアパス 入社後は商品開発を行っていただきますが、その後は商品の品質評価や上層部案に関して商品の評価ができる。グループ会社の商品評価・設備の評価をしていくことが最終的な目標です。 ■工場について 2023年10月頃に、HACCAP対応の検査室を設置済みです。生産性向上のためにも、工場の各工程の必要人員や数値管理も徹底しています。 ■働き方について 年休124日、残業月平均20～30時間程度とワークライフバランスを保つ働きを実現できます。 ■求める人物像 食品の商品開発のご経験がなくとも、Excelを利用した経験や基礎能力があれば問題ございません。化学、栄養化学、水産化学、生化学などの基礎知識がある方、応用力や想像力、計数感覚がある方は歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1837-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計2.2ヶ月分）（業績に応じて） 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノーブルホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市笠原町1196-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全23件
    • 【栃木】設計技術職（住宅設計）◆地域密着型企業／定着率◎／転勤なし／産休育休実績多数
      • NEW
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 住宅設計に関わる、以下の業務を行って頂きます。 ■具体的には： ＜店舗設計＞ 各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算 ＜構造設計／詳細設計＞ 詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成 ＜申請業務＞ 確認申請、各許認可、フラット、BELS、住宅証明、役所対応、管理業務 ＜技術＞ プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック） プレカット業者の構造伏図と当社最終図面 （各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図・各階電気図など）との整合チェック ＜検査＞※建築士保持者のみ 物件の配筋検査、中間検査、引渡前検査、納まりのチェック等 ■採用背景： 地域密着型ビルダーとして現在茨城県内19ヵ所、栃木県宇都宮・小山、千葉県柏の展示場を拠点に今後もコンスタントに新展示場をオープンする計画です。「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。ジョブローテーションはそのための手段のひとつ。あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数No.1（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木本店 住所：栃木県栃木市境町23-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定給＋賞与（年2回　6月・12月） ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／水戸市】設計技術職◆地域密着型企業／社員定着率◎／産休育休実績多数
      • NEW
      【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容： 住宅設計に関わる、以下の業務を行って頂きます。 ＜店舗設計＞ ・各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや積算業務を遂行 ・提案図面の各種検討・作図・概算額積算 ＜構造設計／詳細設計＞ 詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成 ＜申請業務＞ 確認申請、各許認可、フラット、BELS、住宅証明、役所対応、管理業務 ＜技術＞ プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック） プレカット業者の構造伏図と当社最終図面 （各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図・各階電気図など）との整合チェック ＜検査＞※建築士保持者のみ 物件の配筋検査、中間検査、引渡前検査、納まりのチェック等 ■施工物件例： ・福祉施設 ・歯科クリニック ・診療所 ・アパート等 8000万円～5億円の物件を受注しております。 今後は受注数・受注金額も大きくなっていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1196-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイイチ・ファブ・テック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県水戸市谷津町1-72
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/水戸】マシニングセンタオペレーター
      ■職務内容： 板金加工をはじめ、様々な金属加工に携わっていますが、本募集では切削NCオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■職務詳細： （1）3軸マシニングセンタ： リピート品の段取り、加工から始まり、機械操作を習熟したのちは新規品のモデリング・プログラム作成治具設計等まで行います。 （2）Ｙ軸付き旋盤： 使用頻度は少ないため、マシニングセンタ業務の合間に携わります。 （3）5軸マシニングセンタ： 上記業務のワンランク上位の作業になります。 ※４～５年後（3）に到達することが目標です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-72 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 278万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,100円～11,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 192,100円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】溶接担当◇製造合理化を行う独自の生産管理システム/マイカー通勤可能
      ■職務内容： エレベーター・エスカレーター部品、トラックフレーム、空調機部品等の板金製缶加工を行います。 ■職務詳細： （1）CO2半自動溶接 （2）TIG溶接（磨き加工含む） （3）レーザー溶接 （4）溶接ロボットの操作、シミュレーション、教示 （5）スポット溶接、ウェルドスタッド打ち込み等溶接関連業務 （6）必要に応じて溶接治具の設計 ※（1）～（6）の業務を一通り習熟していただきます。 ■当社の特徴： 加工設備の稼働状況を把握することで多種少量製品を最短時間で生産する体制や全機械のCAD導入やバーコード生産管理等の製造工程の合理化を進めることで顧客の要望にスピード感を持ち対応する環境を実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-72 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 278万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,100円～11,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 192,100円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽施設管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸】銀行店舗と施設の設備管理◆デスクワーク中心／年休121日／土日祝休／平均残業8h
      • NEW
      【デスクワーク中心／常陽銀行の100％子会社／銀行店舗と銀行が有する厚生施設の保守と管理を担当／協力会社に依頼・運行管理するお仕事です】 電気・機械設備の保守管理担当として以下業務を担当頂きます。 ■業務内容 常陽銀行の全店舗および厚生施設等の更新、保守管理を行っていただきます。（実際の施工は協力会社が行います。都度、協力会社と進捗確認を行っていただく業務となります） 施設の修理改善依頼を受け、銀行との協議・報告等の書類作成業務も行っていただきます。 また、施設の新設や改修工事に対して、プランニング、予算、コスト管理、工事進捗管理等も行っていただきます。 ■具体的な業務について ・書類作成が業務比重を占めますが、宮城県から大阪府まで全国の支店や施設を担当していますので、関係各所との実際の折衝も多く発生いたします。 ・施工内容は改修工事が多いため、スケジュールに沿った働き方が出来ます。そのため月の平均残業時間は8時間程度です。 ・出張については施工の最初と最後の立ち合いを行っていただくため全国の店舗に発生する可能性があります。それ以外の茨城県内の現場は社用車での対応をして頂きます。 ■組織構成について 施設管理担当者は14名所属しています。 全員が茨城県内に在住で、転勤がない環境で、地元に根差した働き方が可能です。 ■事業内容 親会社の常陽銀行は水戸市に本店を置く地方銀行で、足利銀行と経営統合し「めぶきフィナンシャルグループ」を形成しています。 常陽銀行は、茨城のほか、栃木、埼玉、千葉、東京、福島、宮城、大阪に店舗展開しており、当社はそれらの店舗等の新設、更新、保守管理を行っています。 ■ビジョン(常陽銀行グループ） 地域金融機関として、お客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え実践してまいります。 当行は、「健全、協創、地域と共に」という経営理念のもと、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してまいります。地域への円滑な金融サービスのご提供という本来業務の実践の姿こそが、当行が考える「地域貢献の姿」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市三の丸1-5-18　 常陽郷土会館5階 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,800円 ＜月給＞ 263,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当は上記基本給に別途付与されます。 　上記基本給、年収は入社時30歳モデルを想定しております。 ◆昇給　有　年1回 ◆賞与　有　年2回　※( 4ヶ月程度)　 ※想定年収（残業手当は含まない） ・30歳モデル400万円程度 ・35歳モデル440万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城乳配株式会社

    倉庫業・梱包業
    茨城県水戸市千波町1821-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川/平塚】食品物流の運行管理◇管理職候補/関東8カ所の拠点で食品に特化した総合物流会社
      【水戸本社・常総に営業所有/関東を中心に5拠点を展開（茨城水戸・常総/栃木/千葉/神奈川）/大手企業との取引実績◎/福利厚生充実◎/平均勤続年数17.1年】 ■仕事の概要： ・営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 ・運行管理 ・配車 ・トラブル対応 ・コンプライアンス関連等 ■湘南営業所のメンバー構成：全体35名 ■資格取得に関して： トラック免許の取得など一部会社負担で取得が可能です。 ■組織風土：お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生：制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について：創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南事務所 住所：神奈川県平塚市田村4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～241,500円 固定残業手当/月：93,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～361,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】食品物流の営業◇健康経営優良法人認定/関東8カ所の拠点で食品に特化した総合物流会社
      【水戸本社・常総に営業所有/関東を中心に5拠点を展開（茨城水戸・常総/栃木/千葉/神奈川）/大手企業との取引実績◎/福利厚生充実◎/平均勤続年数17.1年】 ■仕事の概要： 「北関東ナンバーワン食品物流企業」を目指す茨城乳配で営業職（ロジスティクスプランナー職）を募集中。更なる事業拡大、また関東圏へのプレゼンスを発揮するためにロジスティクスプランナー職を募集しています！ ■主な仕事の内容： ロジスティクスプランナー職として新規顧客、既存顧客の対応をお任せいたします。 ・新規顧客営業 ・既存顧客営業、管理 ・予算作成 ・案件に対する各拠点との連絡調整 など 顧客のもつ課題をヒアリングし、最適な物流ソリューションを自社の幅広いサービスから提案していただきます。ご活躍いただける幅が広く、やりがいのある仕事内容です。 ※ノルマはございません。予算の目標値はございますが、実績に応じて賞与等に反映される仕組みです。 ※担当エリアは関東圏内となります。移動の際には社用車利用が可能です。 ■入社後について：先輩からのOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 現在営業は２名体制となっています。 取締役とメンバー１名が営業活動をしております。 ■当社の営業職について： 茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。 弊社の物流営業は個人で価値を提供するものではなく、営業部で最大の価値を提供するチーム営業です。そのため、自身の長所を伸ばしながら業界知識や営業技術を身につけて頂きます。 顧客に物流というインフラの最適解を一緒に作り上げましょう！ ■組織風土：お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生：制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について：創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1821-1 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～260,000円 固定残業手当/月：105,000円～170,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（45時間超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センター電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県水戸市水府町1492
    • 設立 1947年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城／水戸※５０代活躍！】電気設備施工管理◆年間休日125日/出張ほぼなし/日立製作所特約店
      • NEW
      ～日立製作所の研修が受けられる！／資格取得の報奨金制度もあり！～ ■担当業務：電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認[現場写真撮影]、パトロール) ・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。 ■案件比率 民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。 ■担当エリア 9割以上が茨城県内となります。 ■工期 1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。 ■組織構成 空調設備部は4名で構成されております。 ■教育・研修制度 日立グループ主催の製品・技術研修を受講することが可能です。※現状はオンラインでの開催がほとんどとなっております。 ■休日出勤について プロジェクトによっては土日出勤をしていただく可能性がございます。 土曜出勤をした場合には2週間以内を目安に振休をお取りいただき、 日曜出勤した場合には残業代としてつくようになります。 ※工期によっては振休を取るタイミングは異なりますが 2週間以内に取得いただくことを推奨しております。 ■同社について ～優れた製品と高度な技術を駆使する総合技術商社～ 当社は、日立製作所特約店として、創業以来70年余にわたり、郷土産業の発展とともに着実に歩んでまいりました。 この間、日立全製品の販売をはじめ、社会の情報や産業を支える情報通信機器、産業用電気機器、エレベータなどのシステム機器、また、電気、空調など各種の環境設備および技術コンサルティングなど、これまで培われた数々の経験と技術ノウハウを活かして、幅広い分野で実績をあげ、高い評価と信頼を得てまいりました。 ますます高度化する情報化社会に対応し、これからも「顧客に大きな信頼と満足」をモットーに、優れた製品と高度な技術を駆使する総合技術商社として、地域の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市水府町1492 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月）残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／未経験歓迎！】管工事施工管理◆年間休日125日/日立製作所特約店/手当充実/転勤無し
      • NEW
      【日立の研修が受けられる！／当社は日立製作所特約店として、創業以来74余年、安定した実績があります。】 ■担当業務：【変更の範囲：なし】 日立製作所特約店として日立全製品の販売を行っている当社にて管工事施工管理をご担当いただきます。 ・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認[現場写真撮影]、パトロール) ・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。 ■案件比率 民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。 ■担当エリア 9割以上が茨城県内となります。 ■工期 1現場当たり数日～数年と案件によって異なります。 ■組織構成 空調設備部は3名で構成されております。 ■教育・研修制度 日立グループ主催の製品・技術研修を受講することが可能です。※現状はオンラインでの開催がほとんどとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市水府町1492 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月）残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＩＲＡＮＵＭＡ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県水戸市元吉田町1739
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/水戸】電気回路設計◇自動滴定装置国内シェアNo.1/3年以内の離職率0％/年休124日
      • 締切間近
      【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■募集背景： 検査装置を手掛ける同社で、次世代を担う開発職を募集します。 現時点での設計経験は不問ですが、3～5年後にリーダーとして活躍いただけるよう育成します。 ■業務詳細： 下記業務よりスキル、習得状況に応じて担当いただきます。 ・回路設計（アナログ/デジタル） ・電気設計：CPU及び周辺回路、制御系、電源系 ・基板設計、ノイズ対策等 ※設計～評価まで幅広くご担当いただきます。 ※案件の割合としては新規開発：既存改良＝5:5です。新規開発のうち、2～3割は先行開発の案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 製造部門などで同社の製品の知識を習得いただき、その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事いただきます。 まずはサポート業務からスタートいただくことを想定しておりますが、ご経験に合わせて業務をお願いしていく予定です。 ■組織構成： 電気回路設計は合計10名です。 1名管理職、9名メンバーで構成されています。 ■今後のキャリアパス： 早期に設計・開発部門のリーダとなり、当社にとって重要な製品開発の中心的役割を担うことを期待しております。昇給昇格を目指す方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 その他固定手当/月：8,000円～15,000円 ＜月給＞ 203,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢にて決定 ・賞与：年3回（3.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】機械設計◇年休124日/土日祝休/３年以内の離職率0％/自動滴定装置国内シェアNo.1
      • 締切間近
      【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■業務詳細： ・化学分析装置の機械(構造)設計　※チームで業務遂行しています ・機械設計：2D、3D CADを使用した製品（部品）設計 ・開発・仕様検討～基本設計～評価まで幅広くご担当いただきます。 ・案件の割合としては新規開発：既存改良＝５：５です。新規開発のうち、2～３割は先行開発の案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計は合計13名 管理職3名とメンバー10名（20~40代メイン）が担当しております。 ■入社後： 製造部門などで当社の製品の知識を習得していただきます。その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事してもらい、早期に戦力となることを期待しています。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社など ■働き方について： 年間休日数は124日、土日祝休みで働きやすい環境です。月平均残業時間は30時間程度です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～150,000円 ＜月給＞ 210,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、年齢にて決定 ・賞与：年3回（3.5か月分） ・資格手当：月2000円～1万円 ・年収例： 550万円／入社10年　37歳（月給30万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市五軒町1-2-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水戸】人材紹介事業のマネージャー候補◇人材業界経験者歓迎/茨城いすゞ自動車の社内ベンチャー
      【地域企業の発展に貢献/地方地域から日本と世界を笑顔に/2022年設立の新規事業】 ■業務内容 ・パーパスや短中期事業計画達成(月、Q、半期)のための事業推進戦略策定(KGIの起案やKSF/KPIの決定など) ・戦略実行マネジメント(マネジメントラインとのグリップ、MTGなどの企画運営、同行、仕組みづくりなど) ・育成方針策定、実行（目標設定、フィードバック、評価など） ・上場企業など大手企業や経営人材の担当 ・成長のための投資に向けた提言(研修、採用、デジタルなど) ・その他、パーパスや地域を代表するヒト、組織創りのための文化醸成や仕組み作りなど ■入社後にすぐにお任せしたい業務 ・メンバーの商談同行 ・ミーティングの運営 ※顧客への価値提供を最大化させていきたいため、組織の力の向上がメインミッションです。 ■現在の事業推進 ・法人開拓は地元での関係性からの紹介、茨城県からの紹介、そしてテレアポなどが中心。 ・個人集客については、大手人材企業のDBへのスカウト活動や、過去面談者からの紹介、SNS広告です。 ■今後やっていきたいこと ・既存顧客への更なる支援による、事業の基盤強化 ・東京以外の全国地方地域での事業展開 ・より地方地域の企業成長のために、経営インパクトのある人材のご支援 ・人材紹介、転職支援以外でのサービス展開でのご支援 ・地方地域発だからこその事業の展開 ■組織について （1）人材コンサルティングチーム(事業推進がミッション)：合計6名 30代のリーダーのもと、４名の営業メンバー（全員20代）とアシスタント （2）経営管理チーム(マーケティングや採用、経理、法務)：合計3名 リーダー（30代）以下、アシスタント含め2名のメンバー ※その他、経営顧問やスカウト、デザインを担う業務委託者で構成 ■働き方について ・リモートワークも可能 ・水戸へ転居の場合引っ越し費用の検討あり ■当社について 2022年4月「地域を代表する会社」をビジョンに掲げる茨城いすゞで、新規事業として人材紹介事業「CRAN」をスタート。茨城県を中心に人材紹介事業を展開。取引社数は200社を超え、累計面談数は1500名以上、組織も業務委託を含め10名を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：126,000円 ＜月給＞ 426,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり 年2回（6・12月） ■賞与あり 年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】人材紹介事業のマネージャー◇創業期を一緒に創りたい方へ/地域企業を支える/ビジョンドリブン
      【茨城いすゞ自動車の社内ベンチャー/地方地域から日本と世界を笑顔に！】 ■業務内容： 事業戦略や育成方針の策定、戦略実行や育成、文化醸成などをお任せします。 ■業務詳細： ・パーパスや短中期事業計画達成(月、Q、半期)のための事業推進戦略策定(KGIの起案やKSF/KPIの決定など) ・戦略実行マネジメント(マネジメントラインとのグリップ、MTGなどの企画運営、同行、仕組みづくりなど) ・上場企業など大手企業や経営人材の担当 ・成長のための投資に向けた提言(研修、採用、デジタルなど) ・その他、パーパスや地域を代表するヒト、組織創りのための文化醸成や仕組み作りなど ■入社後にすぐにお任せしたい業務 ・メンバーの商談同行 ・ミーティングの運営 ※顧客への価値提供を最大化させるため、組織力の向上がメインミッションです。 ■現在の事業推進 ・法人開拓は地元での関係性からの紹介、茨城県からの紹介、そしてテレアポなどが中心。 ・個人集客については、大手人材企業のDBへのスカウト活動や、過去面談者からの紹介、SNS広告です。 ■今後やっていきたいこと ・既存顧客への更なる支援による、事業の基盤強化 ・東京以外の全国地方地域での事業展開 ・地域企業成長のために、経営インパクトのある人材のご支援 ・人材紹介、転職支援以外でのサービス展開でのご支援 ・地方地域発だからこその事業の展開 ■組織について （1）人材コンサルティングチーム(事業推進がミッション)：合計6名 30代のリーダーのもと、４名の営業メンバー（全員20代）とアシスタント （2）経営管理チーム(マーケティングや採用、経理、法務)：合計3名 リーダー（30代）以下、アシスタント含め2名のメンバー ※その他、経営顧問やスカウト、デザインを担う業務委託者で構成 ■働き方について ・リモートワークも可能 ・水戸へ転居の場合引っ越し費用の検討あり ■当社について 2022年4月「地域を代表する会社」をビジョンに掲げる茨城いすゞで、新規事業として人材紹介事業「CRAN」をスタート。茨城県を中心に人材紹介事業を展開。取引社数は200社を超え、累計面談数は1500名以上、組織も業務委託を含め10名を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～515,000円 その他固定手当/月：126,000円～150,000円 ＜月給＞ 461,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり 年2回（6・12月） ■賞与あり 年2回（7・12月） ※その他固定手当は役職手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田村工務店

    ゼネコン
    茨城県水戸市備前町6-43
    • 設立 1953年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/水戸市】建築施工管理◆転勤無し/資格取得支援制度あり/茨城県内の現場が中心/福利厚生充実◎
      ■職務内容：当社にて建築施工管理に従事いただきます。スケジュール通りに施工が完了するよう各種管理業務を行います。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事の進捗管理 ・工程管理 ・スタッフの安全管理 ・施工管理計画の作成 ・現場社員への指示・サポート ・最終チェック ・引き渡し 勤務地は主に茨城県内の工事現場になり、自宅から自動車にて通勤していただきます。茨城県内の医療施設・福祉施設・公共施設等、普段私たちの生活に係わる施設が多数あります。仕事の成果が目に見える形で残る非常にやりがいのある仕事です。 また、資格所得のための費用補助制度があり、学費の100％を補助しております。過去多くの社員がこの制度を利用して資格を取得し、取得率は90％以上になります。 ●1日の流れ（例） 8:00　現場へ直行。1日の流れを確認 8:30　作業開始：現場の巡回、点検など 12:00　昼休憩 13:00　作業再開 17:00　作業終了：報告書作成や明日の準備 17:30　退勤 ■当社について： 当社は大正3年創業以来、多くの皆様のお力添えを賜りながら地域に根ざした建設業を歩んで参りました。これまでに様々な建築のお手伝いをさせていただきましたが、当社の特色は多数の医療・福祉施設建築の実績にあります。私たちは今後もそれらの財産を活かして、建築の設計・施工（ハード）から開業支援（ソフト）までトータルにお客様の様々なご要望にお応えして参ります。 当社はこれまで培ってきた技術力や豊富な経験に決して溺れず、常に自己変革に努め、これからも「お客様から感謝される仕事」を追及して参ります。また一企業として恩恵を受けている地域社会に貢献し、子どもたちの未来のために地球環境保全に貢献して参ります。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市備前町6-43 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 225,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり（ひと月あたり5,000円～15,000円/前年度実績） ◆賞与年2回あり（計3.5か月分支給/前年度実績） ◆モデル年収： 年収480万円／入社5年目（20代） 年収650万円／入社15年目（30代） 年収750万円／入社25年目（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【茨城/水戸市】現場監督の補助◆転勤無し/資格取得支援制度あり/福利厚生充実◎
      ■職務内容：当社にて工事現場で施工管理をする現場監督の補助をお任せします。現場監督の指示のもと、下記業務のサポートに従事いただきます。 ・工事の進捗管理 ・工程管理 ・スタッフの安全管理 ・施工管理計画の作成 ・現場社員への指示・サポート ・最終チェック ・引き渡し 入社後は担当社員が1から指導いたしますので未経験者でも問題ありません。 将来的には建築施工管理技士や建築士の資格を取得していただき、現場監督として施工管理をお任せいたします。 勤務地は主に茨城県内の工事現場になり、自宅から自動車にて通勤していただきます。茨城県内の医療施設・福祉施設・公共施設等、普段私たちの生活に係わる施設が多数あります。仕事の成果が目に見える形で残る非常にやりがいのある仕事です。 また、資格所得のための費用補助制度があり、学費の100％を補助しております。過去多くの社員がこの制度を利用して資格を取得し、取得率は90％以上になります。 ●1日の流れ（例） 8:00　現場へ直行。1日の流れを確認 8:30　作業開始：現場の巡回、点検など 12:00　昼休憩 13:00　作業再開 17:00　作業終了：報告書作成や明日の準備 17:30　退勤 ■当社について： 当社は大正3年創業以来、多くの皆様のお力添えを賜りながら地域に根ざした建設業を歩んで参りました。当社の特色は多数の医療・福祉施設建築の実績にあります。私たちは今後もそれらの財産を活かして、建築の設計・施工（ハード）から開業支援（ソフト）までトータルにお客様の様々なご要望にお応えして参ります。 当社はこれまで培ってきた技術力や豊富な経験に決して溺れず、常に自己変革に努め、これからも「お客様から感謝される仕事」を追及して参ります。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市備前町6-43 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～684万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～315,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 205,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり（ひと月あたり5,000円～15,000円/前年度実績） ◆賞与年2回あり（計3.5か月分支給/前年度実績） ◆モデル年収： 年収480万円／入社5年目（20代） 年収650万円／入社15年目（30代） 年収750万円／入社25年目（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田石油

    石油・資源
    茨城県水戸市笠原町1502
    • 設立 1950年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【水戸】自動車整備／経験者募集◇年休121日／残業10～20h／退職金・社宅あり◎
      • NEW
      ～茨城県水戸市中心に100年以上生活インフラに関わる事業展開の地元優良企業／残業10～20h・年休121日でワークライフバランス◎退職金・社宅あり◎～ ■業務内容： 整備士スタッフとして各種自動車のメンテナンス作業（車検、整備、定期点検、車のトラブル）の対応をお任せいいたします。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸／直売（ENEOS SS）を軸に、レンタカー（オリックスレンタカー）、DVD／CDレンタルや書籍販売（TSUTAYA）、カー／バイク用品販売（4ドライバーズ2）、車の販売／買取（中古車情報館）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日石チューンナップセンター 住所：茨城県水戸市千波町1837-8 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績3.4ヶ月） ■昇給：年1回 職務手当(役職手当) 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】エリアマネージャー ◆安定基盤の地域密着企業／評価制度◎／土日祝休み・残業20h程度
      ～マイカー通勤可／茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業／残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます～ 茨城県を中心に事業を展開し、さまざまな領域から地域の人たちの安全で快適な暮らしを支えている当社で、エリアマネージャーを担っていただきます。 ■業務概要： オリックスレンタカー（12店舗）／TSUTAYA（1店舗）／カー用品店（1店舗）事業等のエリアマネージャーをお任せします。事業好調により増員のため、開発部の将来の部長候補として次長もしくは課長での採用を予定しています。 ※ご経験によっては、部長待遇で入社。各店舗を巡回しながら、客層・雰囲気を把握し、それに合わせて店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・店舗巡回／店舗の運営支援及び指導　・店長やスタッフの指導／教育 ・店舗の売上の進捗管理／業績アップに向けた提案 ・売上や商品構成へのアドバイス ・フランチャイズ本部との折衝 ■社風： ・やる気のある社員には、自らの意志を表す自己申告書に基づき、新たな活躍の場を用意しています。社長との直接面談を実施し、ステップアップにつなげています。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について： 創業は明治38年（1905年）。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用／信頼と堅固な事業基盤を強みに、茨城県内の生活インフラに関わるお馴染みの店舗を40店運営する『生活総合企業』。コロナ禍においても、ガソリン需要(GS事業)やステイホーム需要(TSUTAYA事業)で事業は安定しており、引き続き採用を継続中。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市笠原町1502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代の支給無 ■賞与：年2回（7月／12月　過去実績2.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県水戸市谷津町1-40
    • 設立 1966年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木/宇都宮市】システムエンジニア・プログラマー◇年間休日125日以上／残業15時間程度
      • 締切間近
      ◎上流工程にもチャレンジ出来る環境／リモートワーク相談可能／残業平均月15ｈ程度◎ 茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けにシステムの設計・開発・保守運用等を手掛ける当社において【SE／プログラマー】としてご活躍頂きます。 ■業務内容：変更の範囲なし システムエンジニアとして、業務システムの要件定義、設計、テスト及びプロジェクトマネージメント等上流工程を行います。 プログラマーとしてJava、JavaScript、Ｃ＃.NET、VB.NET、Python等のプログラミングを行います。 ※プログラマーとして経験を積みシステムエンジニアにキャリアステップできます。経験者に関してはSEとしてお仕事をお任せする可能性もあります。 ■組織構成 栃木：10名程 ※お客様先に常駐するケースが多い ■同社の特徴： グローバルスタンダードとして進化し続ける ICT「情報通信技術」は、あらゆる分野で多様化し、その活用目的も効率性や生産性の追求にとどまらず、豊かさやエコロジーが求められる感性の時代へと変化しており、同社のソリューション「付加価値提案」のかたちも大きく変わろうとしています。さらにコンピュータの利用技術が多岐にわたる中で、クラウドコンピューティングによるグローバルなネットワークサポートやシステム構築・運用技術が求められています。ケーシーエスグループは幅広いICT分野で進化し続ける最先端の情報技術を備え、顧客の要望に応える独立系の総合情報サービス企業です。経済や社会インフラなど、世の中の情報環境が変化するほど、ケーシーエスグループが持つ高度な技術力が発揮できるステージは大きく拡がります。長年の経験と実績に裏打ちされた専門性の高い業種・業務ノウハウと、ソフトウエア開発技術により挑戦してきたソリューション「付加価値提案」は、時代がどれほど変化しようとも成長し続け、同社の果たすべきミッションは変わることはありません。また、品質保証規格「ISO9001」・情報セキュリティ規格「ISO27001」の認証や個人情報保護「プライバシーマーク」の認定を取得するなど、品質管理・環境保全と機密保持に万全な体制を整えています。ケーシーエスグループは、顧客の最適なソリューションパートナーとして、常に「信頼される企業づくり」を行っていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 栃木支社 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1-7 メットライフ宇都宮ビル4階 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与に関しては、個人評価制により年度末に次年度給与見直しを実施。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円 ＜月給＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）＋業績賞与（年度末に業績及び個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／水戸市】システムエンジニア◇在宅ワーク相談可／土日祝休み／年間休日125日◎／残業15時間
      • 締切間近
      ◎上流工程にもチャレンジ出来る環境／リモートワーク相談可能／残業平均月15ｈ程度◎ 茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けにシステムの設計・開発・保守運用等を手掛ける当社において【SE／プログラマー】としてご活躍頂きます。 ◆担当フェーズ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜システムエンジニア＞ 業務システムの要件定義、設計、プロジェクトマネージメント等の上流工程 ＜プログラマー＞ 開発業務（言語：Java、JavaScript、Ｃ＃.NET、VB.NET、Python等） ◆ソリューション開発部の組織構成： ソリューション開発部には約50名くらいが在籍 事業部長1名(60代)、担当部長2名(50代・40代)、課長5名、その他エンジニアが活躍しております。 ◆会社の特徴・魅力： 茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ◎地域未着でＳⅠ提案～開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ております。 ◎グループ会社4社（組み込み系開発、機械・電気回路設計、調剤薬局・ヘルスケア事業、データの入力業務受託）との連携による多面的な事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市谷津町1-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～500,000円 ＜月給＞ 321,428円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賞与：年2回／昨年実績2カ月 昇給昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタカローラ新茨城株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市水府町1522-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸市】サービスエンジニア(整備士) ◆トヨタ正規ディーラー/福利厚生充実/週休二日制◎
      【～平均勤続年数15年／年ご経験に合わせた研修制度充実／週休2日制／残業平均月19ｈ◎～】 トヨタカローラ系列のトヨタ正規ディーラーである当社において、自動車整備士(サービスエンジニア)としてご活躍頂きます。 トヨタのプロとして整備技術を向上させ、安心できるカーライフをお客様に提供するお仕事です。 ■担当業務： ・車両の点検、整備業務 ・車両の故障診断業務（テスターによる診断） ・故障個所の修理方法立ち合い、及び部品の交換業務 ・車検業務 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度について： トヨタカローラ新茨城では、営業職向けとエンジニア向けに、人材育成、技術向上のための研修や制度を設けております。 ◎サービス技術検定・・・サービスエンジニアが受験する検定の一つです。 技術ステップ教育のステップ毎に修得目標を格付けし、修得意欲を喚起させるとともに、検定試験により修得確認（能力の把握）を行い、効果的な技術ステップ教育の推進を目的としています。 技術ステップ教育の修得過程に合わせて、1級・2級・3級試験を実施し、各ステップの修得確認を行っています。 ◎サービス技術コンクール・・・会社代表として2名が選出され、エンジニアのスキルとお客様応対力を競います。 お客様から気になる所を聞き、制限時間内にその不具合箇所の点検交換作業、そしてお客様へのご説明まで行う為、正確な作業と迅速な行動が要求されてきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市水府町1522-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～202,000円 ＜月給＞ 161,000円～202,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により決定致します。 ■賞与：年２回（7月・12月）※昨年実績：計4ヶ月程度 ■昇給あり：年１回（４月） ■年収モデル：30歳／経験10年／4,000,000円（月給250,000円+諸手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社祐月本店

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市末広町2-2-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸】アウトドア用品専門店の店舗マネージャー／ウェアやギアを豊富に扱う／パタゴニア等が主力ブランド
      ～登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店の責任者／残業平均20H／業歴132年の安定企業～ ■職務内容： 登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」の店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。 【組織について】 総勢20名弱で運営しております。 正社員：女性3名・男性5名の計8名／アルバイト：10名 ※年齢は20代前半～40代半ばと幅広いです。 ■同社について： ・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ ナムチェバザール　水戸店 住所：茨城県水戸市末広町２丁目２－７（ナムチェバザール水戸店） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【水戸】総務経理～残業平均20H／住宅手当、家族手当あり／実働時間7.5時間
      ～将来の幹部候補ポジション／残業平均20H／明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業／アクアクララの製品を製造販売～ ■職務内容： 経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、 備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・支払い処理 ・入金管理 ・売上、仕入れ管理 ・月次決算 ・不動産管理 ・その他総務業務など ■組織について： 不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて： 現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、３年～5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について： ・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 人形卸センター店 住所：茨城県水戸市谷津町細田１－３７ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格：あり ■賞与：年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トキワ建設株式会社

    サブコン
    茨城県水戸市見和2-471-15
    • 設立 1936年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】現場監督◇公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし
      ～◎公共工事ほぼ100％／資格取得応援／ＵＩターン歓迎／昭和11年創業／業績安定企業／作業着での面接参加可◎～ 道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容：現場監督補佐 ・土木工事現場の管理 ・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・工事工程の管理 ・現場作業 ＊社用車使用有り（２ｔ車） ■入社後の流れ： ・経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。 ・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴： ＜エリア＞ 水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」　へ進捗状況の報告業務があります。 ＜公共案件＞ 同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ＜働き方＞ 週休二日制（会社規定で第2・第4土曜日は休み）、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。 ＊時期や現場により変動の可能性あり ＊賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。 ＊賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先： 国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県（土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課）、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成： 同社の従業員数は現在10名。40代～70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！ ＊駐車場あり（無料） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅：梅ヶ丘小学校入口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～239,500円 固定残業手当/月：44,300円～60,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与：あり※業績によって考慮 ■昇給：1月あたり0～10,000円（前年度実績） ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】現場監督/公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし
      ～◎公共工事ほぼ100％／資格取得応援／ＵＩターン歓迎／昭和11年創業／業績安定企業／作業着での面接参加可◎～ 道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容：現場監督補佐 ・土木工事現場の管理 ・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・工事工程の管理 ・現場作業 ＊社用車使用有り（２ｔ車） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・まずは土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ・資格取得までは補助業務からお任せし、経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。 ・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴： ＜エリア＞ 水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」　へ進捗状況の報告業務があります。 ＜公共案件＞ 同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 ＜働き方＞ 週休二日制（会社規定で第2・第4土曜日は休み）、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。 ＊時期や現場により変動の可能性あり ＊賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。 ＊賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先： 国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県（土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課）、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成： 同社の従業員数は現在10名。40代～70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください！ ＊駐車場あり（無料） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅：梅ヶ丘小学校入口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,700円～239,500円 固定残業手当/月：44,300円～60,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与：あり※業績によって考慮 ■昇給：1月あたり0～10,000円（前年度実績） ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城県大同青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県水戸市青柳町4566
    • 設立 1972年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/水戸】青果物の物流管理（夜勤）※残業なし/転勤なし/マイカー通勤可/完全週休2日制
      【完全週休2日制/管理職候補/転勤なしのため腰を据えて長く働ける/安全を超えた「安心」を届ける仕事/茨城最大クラスの市場の中核を担う！成長環境◎/フォークリフト経験を活かせます】 ■求人概要： 創業以来50年、日本中の農協や農家から仕入れた青果物を茨城近県に卸している当社にて、安全かつ正確に商品を届ける、物流全体の管理業務を担っていただきます。市場流通量は金額にして年間114億円で全国トップレベルの規模を誇ります。 ~具体的な業務~ 荷物の分荷・移動 スタッフへの指示やシフト管理 進捗のチェック・業務調整 商品管理・伝票処理 ■組織体制： 配属先は社員・アルバイトを含む約20名の物流部門です。 ■入社後の流れ： まずはFL免許の取得から 入社後は、フォークリフト免許の取得をお願いしております。費用は会社負担で4日間の研修ののち受験となります。（合格率は約99％） 専門知識は実務を通して、先輩が丁寧にご説明しますので、経験は不要。安心して挑戦できます。 ■当社の魅力： ○平均勤続年数15年と長く働ける環境が整っています！ ○充実した福利厚生！ ○出産祝い（10万円）/バナナ食べ放題/新鮮な青果物を社割で購入可能など当社にしかない変わった福利厚生も多数！ ■中途入社者： スーパーマーケットの店員・店長/異業種営業経験者/イベント運営経験 ほとんどの方が未経験からご入社頂いています！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：水郡線／常陸津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/第二新卒歓迎】果物・野菜の営業◇未経験者活躍中/完全週休2日制（水日祝）/マイカー通勤可
      【完全週休2日制/午後の時間は自由に使える/家族との時間が充実/未経験歓迎・未経験者多数活躍中！】 ■業務内容： ・全国の農協や農家さんからの野菜や果物の仕入れ業務 ・青果物の運搬・移動・仕分け ・農協や農家から仕入れた青果物をスーパー、八百屋など小売業者へ販売 ・仕入れた在庫や売上の管理/伝票処理 ■職務の詳細： ・当社は1対1で話し合う「相対売り」という方法で青果物の販売しています。 　基本的に新規のお客様ではなく、リピート頂いているお客様への販売になります。 ◇相対売りとは…◇ 。当事者同士であらかじめ「価格」「数量」「決済方法」を決めてから行う1対1の取引のこと。 ■当社の魅力５つ！ １.朝5時/昼12時退勤のため、国道6号線が空いている時間帯に出退勤！ ２.平日午後はフリーのため、お子さまやご家族と過ごせる！ 　夕方ごろ、保育園のお迎えに行っているパパさん多数！！ ３.休みが水曜日と日曜日の完全週休2日制！年間休日も115日！ ４.平均勤続年数15年と長く働ける環境が整っています！ ５.充実した福利厚生！ 出産祝い（10万円）/バナナ食べ放題/新鮮な青果物を社割で購入可能など当社にしかない変わった福利厚生も多数！ ■1日の流れ： 5時～＜仕入れ・販売＞出荷された野菜などの値段を決め、買受人と交渉して販売 ▼ 9時～＜事務処理＞当日の売上整理、PCでの最終チェック ▼ 12時＜退社＞ ▼ 17時～＜翌日の準備＞翌日の仕入れや注文対応（※リモートワーク推奨時間） ※実際はほとんど午前中での勤務で終了します。夕方の勤務は必要に応じてご対応いただきます。 ■中途入社者： スーパーマーケットの店員・店長/異業種営業経験者/イベント運営経験 ほとんどの方が未経験からご入社頂いています！！ ■組織構成： 営業部門は30名在籍しています。20代のメンバーも10名在籍、男女ともに活躍しております。また入社半年でリーダーとなった転職者もおり、幅広い業界から転職していることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅：水郡線／常陸津田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：成果に応じて随時 ■賞与：年2回（過去実績）※業績に応じて支給 ■年収例：500万円（副部長、40代前半）、600万円（部長、45歳程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカミ

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市河和田町4471-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸／転勤無】補償調査担当※建築知識を活かせる◆土日祝休／県内唯一の街づくりコンサル
      ～新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です！建築知識のある方歓迎！公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査～積算をお任せします！ 建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎！ 【補償調査】 公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。 所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。 買収契約に関係する資料を作成する業務のため、細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績： ・一般県道常総取手線 物件調査及び補償説明業務 ・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。 このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20～50代の3名が在籍 スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください！ 将来的には補償業務管理士も取得いただけます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・水曜日はノー残業デー ・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～387,700円 ＜月給＞ 180,700円～387,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：計 3.2ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／転勤無し】土木設計◆土日祝休／官公庁案件メイン／水戸駅前や筑波山も手掛ける街づくり企業！
      ～公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職！茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう！～ フレックス制度ありで土日祝休！残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。 そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。 偕楽園など、茨城の案件がメイン！一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計 ・宅地造成設計 ・河川、調整池設計 ・駅前広場設計 ・公園・緑地設計 ・構造物設計 ・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績： ・偕楽園公園整備基本計画策定業務 ・水戸駅南口バス待機場整備実施設計 ・筑波山周遊ルート活用検討業務　などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力： 主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、まちが出来上がった時にやりがいを感じます。 道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後： 入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成： 現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中！経験や知識に固執することなく、積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。 オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています！ ■働きやすさ： ・フレックス制：病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅：常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,500円～393,600円 ＜月給＞ 183,500円～393,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有：計3.2ヶ月分（前年度実績） ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積豊建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県日立市東大沼町3-27-41
    • 設立 1974年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅設計士／年休120日／年収800万円も可能／面接1回
      • NEW
      当社「積豊建設」の新築注文物件（建売）に関わる設計士です。 ￣￣￣￣￣￣ ◆仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣ ▼打ち合わせ 営業担当よりお客さまの要望や予算などを確認します。 ▼設計図の作成 引き継いだ内容をもとに、図面に起こしていきます。 また、あわせて見積書の作成も行いましょう。 ▼営業担当へ提出 作成した図面を営業へ提出し、その後お客さまの手に渡ります。 ▼資料作成 確認申請書の作成と提出、発注なども行います。 ※1案件あたりの期間は、4～5カ月ほどです。 ￣￣￣￣￣￣ ◆入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣ ご経験やスキルに応じて、 当社の扱う複数のシステム（CAD）を触りながら徐々に覚えていただきます。 ご不安のある方は、見積書の見方や設計の基礎、図面の書き方等から学んでいきましょう。 ￣￣￣￣￣￣ ◆働きながら資格取得が目指せる！ ￣￣￣￣￣￣ 資格取得を目指す方向けに、 【資格取得にかかる通学費用の負担・お祝い金贈呈】 など様々な制度を用意しています。 皆様のスキルアップを全力で応援します！！ ￣￣￣￣￣￣ ◆自由度のある社風 ￣￣￣￣￣￣ 設計部は、今後さらなる強化を目指していきます。 そのため「こうしたらいいんじゃないか？」など、意見やアイデアは大歓迎！ 会社のルールを踏まえた上であれば、仕事のやり方・進め方は制限しません。 皆が「やりやすい」をと思える環境づくりを一緒に創っていただきたいです。 ▽社員Sさんの声▽ 「今よりも効率的に進めることを目的に、見積書の作り方や打ち合わせの資料などの運用改善しました。 一人ひとりに裁量が与えられているので、こうやって自ら行動していけるのは、当社ならではです」
      【基本直行直帰／転勤なし／車通勤OK】 ■営業所 茨城県日立市東大沼町3-27-41 ※受動喫煙対策あり（屋外に喫煙スペース）
      月給30万円～ + 各種手当 + 賞与年2回 例）年収800万円：住宅の製図・顧客折衝の経験／10年程度 ★経験・年齢などを考慮のうえ優遇いたします！ ★時間外分全額支給 【想定年収】 ■1級建築士（資格手当：月5万円） ・500万円：住宅関係の製図経験／3年程度 ・600万円：住宅の製図・顧客折衝の経験／５年程度 ・700万円：住宅の製図・顧客折衝の経験／７年程度 ・800万円：住宅の製図・顧客折衝の経験／10年程度 ■2級建築士（資格手当：月3万円） ・400万円：住宅関係の製図経験／3年程度 ・500万円：住宅の製図・顧客折衝の経験／５年程度 ・600万円：住宅の製図・顧客折衝の経験／７年程度 ・700万円：住宅の製図・顧客折衝の経験／10年程度
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    株式会社水庭農園

    建設コンサルタント
    茨城県日立市本宮町5-8-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/日立市】未経験歓迎◆造園工事の施工管理/年休120日・残業10時間/夜勤・転勤無◆
      ～未経験歓迎/就業環境◎/夜勤・転勤なし/地元で長期的な就業が可能/U・Iターン歓迎◎～ ■業務内容： 当社にて施設、道路等での緑化管理、造園工事の現場監督をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・図面管理、植栽の管理、工事現場書類等の書類作成等 ・工事関連業務、緑地維持管理関連の比率は5：5となっております。 ・案件受注に関して：国交省関連（茨城県、日立市等）50％、民間50％です。 ・担当エリア：茨城県が中心です。社用車の利用も可能で直行直帰も可能です。 ・工期について：1日で終了する案件もあれば半年から1年かけて行う案件もございます。そのため月の担当件数は状況に応じて異なります。 ・働き方について：出張もほとんどなく、夜間工事は全くございません。 ■研修について： 入社後はまず書類作成や現場の基本的なルールから学んでいただきます。その後、先輩のアシスタントとして現場のはじめから終わりまで一連の流れを学んでいただき、未経験の方であれば5～6年で独り立ちを目指していただきます。 会社全体でフォローしていく体制をとっておりますので、未経験の方でも安心して入社いただけます ■組織構成： 造園の施工管理を担当している方は12名程度（男性、30代～60代）。 ■当社の特徴： ・建設業の中で唯一樹木という生き物を取り扱う業種です。緑化関連の仕事は植物等が毎年成長するため長期的な受注が見込めるため安定性があります。 ・社内は風通しがよく個人の裁量の範囲も大きい社風です。働き方改革への邁進・週休二日の工事現場を実現。ゆとりある建設現場環境を実現するべく、シフト制の導入、工程管理の厳密化とマンパワー配分への細かい配慮などを行って実績を積んでおります。 ・優れた人材が数多く在籍、有資格者数では樹木医が2名。技術者数も茨城県内トップクラスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市本宮町5-8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回（昨年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    臼木証券株式会社

    証券会社
    茨城県日立市鹿島町1-5-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤なし／茨城県日立市】営業 地域に根ざす証券会社／第二新卒未経験可／完全週休2日制
      茨城県日立市を拠点とし地元証券会社として地域の皆様の株式投資、並びに資産形成のお手伝いを手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。 ◆具体的職務： ・有価証券の売買等の営業担当（株式・債券・投資信託、他） ・担当する職務（作業）の種類、方法：（窓口・訪問・電話） ・提案先：ご提案先は昔からお付き合いの個人のお客様が中心となりますが、若手の方に関してはご入社後、新規開拓の営業をお任せする可能性もございます。 ・営業エリア：茨城県の県北エリア。近隣エリアが中心となりますので宿泊出張や転居を伴う転勤はありません。 ・ノルマについて：個人数値目標はございますが、ノルマは設けておりません。 ◆当社の特徴： 地域の皆様方とのコミュニケーションと信頼関係を大切にしている当社は「対面営業」を基本としております。 転勤もござませんのでお客様と長期的なリレーションを築く事が出来る環境です。 ◆当社の組織構成： 当社には役員3名含め計10名のメンバーで構成されてます。役員3名、管理部門3名、営業部門4名。営業部門には20代1名、30代1名、50代1名、60代1名のメンバーが活躍中です。 ◆研修体制 各部署配属後のOJT（職場教育）研修から始める雰囲気です。基本的にはビジネスマナー研修や証券外務員取得に関する学習を中心に経済等の基礎知識を学んでいただきます。その他、担当業務に応じたOJT教育の傍ら、外部セミナー等を活用したトレーニングを並行して活用していきます。 ◆教育制度 入社2年程度は育成期間と考え、3年目以降の本格的な業務で力が発揮できるような準備を日常業務と並行して行います。この期間は比較的自由になる時間があるものと考えられることから、積極的に外部研修等にも参加して力量を蓄えていただきます。 資格取得に関しては、金融証券業としての最低限の知識スキルの指標として、ファイナンシャル・プランナー（AFP）と証券アナリスト（CMA）資格の取得を目指して頂きます。 その他、本人の希望と意欲により、上級ファイナンシャル・プランナー（CFP）、等の業界内資格や様々な外部ライセンスの取得に関し、協力と援助を行っていきます。 社内留学制度として将来の幹部候補になるにあたり大学院（MBA）等への挑戦も支援していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市鹿島町1-5-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 240万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：90,000円～200,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※未経験の方は年収下限くらいからのスタートを想定。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与年2回（業績による） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    アイ・イー・シー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城／日立】ハードエンジニア（電力系統の監視制御装置システム設計など）◇環境◎／年間休日132日
      • NEW
      【年間休日132日／残業月平均21時間／平均有給取得日数16.8日／有給初年度17日付与／平均勤続年数16.9年／育児休暇取得実績あり・育休後復帰率100％】 ■業務概要： 各種制御装置のハードウェア設計から製造まで一括業務を手がける当社にて、ハードエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■案件例： ・電力系統の監視制御装置システム設計 ・各種制御装置のPLC（シーケンサ）設計 ・火力及び原子力設備や変電設備の電気計装システム設計 ・運行管理／モノレールシステムのハード設計　等 ■環境： 社員一人ひとりが気持ちよく働くための様々な制度やイベントが用意されています。 ＜教育の充実＞ 新入社員をはじめ各階層の社員が必要な知識・スキルを習得することを目的として、さまざまな研修を実施しています。 ＜風通しの良い社風＞ 会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好なことも当社の魅力の一つです。 ■当社について： 当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。 具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。 お客様の要望・ニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ＜主要取引先＞ 日立製作所、日立パワーソリューションズ、日立産業制御ソリューションズ、日立産機システム、明電舎など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場 住所：茨城県常陸太田市岡田町2108-1 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田区】フィールドエンジニア※未経験歓迎◇年間休日132日/駅ホームの可動柵の保守点検
      • 締切間近
      【業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/平均有給取得日数16.8日/勤続年数16年/首都圏鉄道会社各路線ホームドアの整備/丸の内線淡路町駅から徒歩4分/残業月平均21時間以内/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 総合エンジニアリング企業として事業展開すつ当社にて、駅ホームの可動柵（ホームドア）の検査・保守点検業務を行うフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務詳細： ・ホームドア新規設置後の調整、試運転 ・更新工事 ・故障時の障害対応 ・各種データ、報告書作成 ※夜間勤務8割となります。 ■勤務先について: 鉄道が運行していない時間帯の作業のため、夜間作業可能な方を募集しています。全業務の内、8割が夜間作業となります。 ※夜勤：22：00～06：30[休憩45分] ■組織構成： 新卒1名を含め、30名が在籍しております。勤続年数16.9年のため、若手からベテランまで幅広い社員が活躍中です。家庭を持っている社員もおり、日中にプライベートの時間を確保しながら両立することも可能です。 《社員の声》 「実際の機器に触れる機会が多く社会インフラに携わっている実感が得られるため、責任感や誇りを持って業務に従事しています」 「社員の人柄や風通しの良さも組織の魅力です」 ■研修制度： 入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。OJT・各種資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを叶えることができます。当社は新卒採用も行っており、若手人材の育成に力を入れているため、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都 千代田区 神田司町2-6　アーバンセンター神田司町ビル6F 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）　※昇給率0.00～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）+α　※計6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イガラシ綜業株式会社

    電力
    茨城県日立市幸町2-8-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【茨城県／日立市】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～
      【電気設備業で茨城県トップシェア／創業約70年の綜合設備業／キャリアアップ／福利厚生充実／UIターン歓迎／経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社、各営業所、現場サイト(県外の現場へ長期出張あり)での勤務になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～430,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森エリア】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～
      【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／自宅から通える範囲の案件／直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について：本社は茨城になりますが、青森営業所、またはご自宅から通える範囲の現場での直行直帰になります。 ■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　 今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 直行直帰 住所：青森県の現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～430,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～564,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三秀建設工業株式会社

    ゼネコン
    茨城県日立市日高町1-19-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城県】木造個人住宅の販売
      ■業務内容： 当社独自の展示場にご来店された方やお問い合わせへの反響型のご提案のみとなります。 お客様の理想をお伺いし、理想のハウスプランをご提供する仕事です。 週末に1人あたり2、3件を対応しています。 各個人で目標を持ち取り組んでいます。 <具体的な業務内容> 広告やネット、住宅展示場完成見学会などでお問い合わせいただいたお客様へハウスプランの「家づくりの考え方」のご説明を行います。 むやみに売り込むのではなく、ライフスタイルや家族構成、趣味、老後の暮らしまで丁寧にお伺いし間取りや立地、デザイン、機能などを一つずつ相談していく仕事です。 ■組織構成： 24歳～58歳の10名で業務を行っています。 ■同社について： お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日立店 住所：茨城県日立市東滑川町4-13-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市笹野町1-1-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 水戸店 住所：茨城県水戸市見和2-286-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：46,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/日立市】経理事務
      ■業務内容： 一般的な経理業務を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・請求書・領収書等作成 ・顧客対応 ・電話対応　等 ■同社について： お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市日高町1-19-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 ＜月給＞ 180,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（前年度実績：年2回、合計2ヶ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川嶋ホンダ販売株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    茨城県日立市千石町4-7-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【日立市】自動車の販売営業(内勤)◇転勤なし/年休111日/残業月20h程/研修体制充実◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/研修体制充実◎/転勤も無く、長期的に就業可能◎～ ■職務内容：当社にて自動車の販売営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 【個人顧客への店内接客】 ・展示車を使って車両性能・設備の説明、新規来客へのアプローチ、新車種の案内、試乗、下取り・買い取り、オプション品の案内、キャンペーン告知。 ・来店したお客様に対しての接客、アプローチ。 ※お客様への訪問等はございません 【メンテナンス保守や事故・故障対応】 ・販売後のアフターフォローにより、リピーターを増やすことで、買い替え時に再度購入してもらう関係作り。 【集客イベントの企画・運営活動】 ・キャンペーンの実施：創業祭・起業祭の実施、来店者へのプレゼント企画、子ども向けのイベント企画、決算セールの実施、SNSを活用してのイベント告知、来店者へのイベント告知、Webマーケティングを活用してのイベント告知。 ■評価制度：個人の目標値や計画があり、利益に応じてインセンティブもございます。 ■組織構成：営業職は4名（男性）が対応しています。 ■入社後について：本田技研工業にて1週間程度の研修がございます（静岡県伊藤市の研修所）研修時は宿泊が可能です。 ■将来のキャリアパス：ご希望がなければ特段異動などはございません。今後も営業職として専門性を磨いていただきたいと考えています。 ■就業環境：休憩スペース・更衣室もございます。 ■店舗について： ・Honda環境、安全ビジョンのもとに、「環境保全活動」「交通安全活動」「社会活動」に取り組んでいます。 ・関東陸運局指定工場完備。6ピットを完備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ Honda Cars　日立南　本社 住所：茨城県日立市金沢町2-3-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～265,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当： ・能力手当　10,000円 ・業績加算手当　 20,000円 ■販売インセンティブ有 ■賞与等：年2回 ■昇給・昇格：有　7,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【茨城県/日立市】自動車整備◇転勤なし/年休111日/残業10時間/研修体制充実◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/研修体制充実◎/転勤も無く、長期的に就業可能◎/残業10時間◎/ワークライフバランス◎～ ■職務内容：当社にて車両整備をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様の車の車検や定期点検整備・故障・異常個所の手直し ・お客様へ整備ヶ所を説明 ・伝票の作成（PC） ・その付随業務 ※整備は乗用自動車や軽自動車のみとなります ※お客様先での整備はございません ■組織構成：整備は7名（男性）が対応しております。 ■入社後の研修：本田技研工業にて2～3日程度の研修がございます（埼玉県の研修所）。研修時は宿泊が可能です。整備資格取得の補助制度などもございます。 ■将来のキャリアパス：ご希望がなければ特段異動などはございません。今後も整備として専門性を磨いていただきたいと考えています。 ■就業環境：休憩スペース・更衣室もございます。作業着は会社支給です。作業着は洗濯も社内で可能です◎ ■働き方について：月平均の残業は10時間です。 ■店舗の特徴： ・Honda環境、安全ビジョンのもとに、「環境保全活動」「交通安全活動」「社会活動」に取り組んでいます。 ・関東陸運局指定工場完備。6ピットを完備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ Honda Cars　日立南　本社 住所：茨城県日立市金沢町2-3-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定額的に支払われる手当： ・能力手当　10,000円 ・業績加算手当　20,000円 ・メカニック手当　10,000円～20,000円 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有　7,000円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・ディー

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町1-20-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【柏・つくば／SE】応用情報技術者資格優遇／年間休日125日／残業10時間／福利厚生充実
      SEやプログラマ経験歓迎！／年間休日125日(土日休み)／残業10時間／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューション／顧客の9割は日立系企業 ※柏オフィス or つくばオフィスでの勤務となります。 面接時にご希望をお伺いして進めて参ります。 ■職務内容 応用技術技術資格をお持ちの方を想定しております。 リーダー候補以上の業務範囲を想定しており、資格に裏付けられた専門的な業務をお任せ致します。 ■職務詳細 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2～5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ■キャリアパス 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景 業績好調による増員です。 受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ★働き方・福利厚生★ ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■開発案件 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 柏オフィス 住所：千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅：JR 常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくばオフィス 住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1　T.Sビル6F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立・ひたちなか・水戸／SE】未経験者歓迎／年間休日125日／残業10時間／福利厚生充実
      未経験者歓迎のシステムエンジニア求人です！／年間休日125日(土日休み)／残業10時間／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューションカンパニー／顧客の9割は日立系企業 ■職務内容： 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2～5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ■キャリアパス： 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております◎将来を担う人財へと成長いただけるように未経験の方であっても手厚く指導をいたします！！ ★働き方・福利厚生★ ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■お任せする業務： 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2～5名規模であたっていただきます。業務習得後はご希望に応じて顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします◎ ■開発案件 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-20-11 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ひたちなかオフィス 住所：茨城県 ひたちなか市 新光町38　ひたちなかテクノセンター 勤務地最寄駅：JR 常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 水戸オフィス 住所：水戸市城南2-1-20 3 井門水戸ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（3月、9月）※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーテック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市幸町2-1-22R&Dビル3F・4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／日立市】SE職◆プライム100％／日立地区の大手企業取引多数／残業月20H程度／UIターン可
      • NEW
      ～日立市内で働きたい方へ/大手取引先多数・プライム100％/年間休日123日/土日祝休み/残業少/住宅手当等福利厚生充実/UIターン歓迎～ ■職務内容：当社のシステムエンジニア（SE)・プログラマー（PG)として開発をメインでお任せします。 案件はすべて市内での業務、一次請け100％です。 ■職務内容詳細 ・社会インフラ（電力、産業、交通）や、エンドユーザー様に特化した基幹業務の管理システムなど、様々なシステムを設計・開発 ・すでに稼働しているシステムの運用保守も行っているため、担当していただく作業は、設計・開発作業にとどまりません。 ※自社内開発3割、日立市内での大手企業様客先常駐7割程度になります。 ■入社後の流れ 先輩社員からOJTを通して業務を教えます。 その方のスキルや経験を踏まえお仕事をお任せ致します。補助的な業務からはじめていただく場合もございます。ゆくゆくは要件定義やPL業務などもチャレンジできます。 ■組織構成 男性8名（30代～40代） 社内の平均年齢は40.3歳です。 ※常駐時は4～５名程度のチーム常駐で1人常駐はなし。 大型案件へのアサインもあります。 ※社風はとても自由で伸び伸びと働け、率直に意見が言えるフランクな雰囲気です。 ■就業環境 ・年間休日123日、土日祝休み ・残業少なくプライベートも大切にできます。（月残業20時間程） ・福利厚生も充実しております。 ■仕事の魅力 システムエンジニア（SE)、プログラマー（PG)、時にはシステムの運用保守の業務をお任せするので 幅広く業務を経験することができ、ご自身のキャリアステップになります。 また社内は自由な雰囲気で、年代問わずフランクに意見が言える環境なのも魅力です◎ ■企業概要 ・当社は、1999年に創業し、日立地区の大手企業をクライアントとして、発電所や鉄道関連などインフラ設備のソフトウェア開発を行っています。 ・創業以来、お客様に信頼され続ける企業、お客様のニーズにお応えできる企業であるために、新技術の習得、一歩先を見据えた開発、お客様が求めているものを積極的にご提案、品質面の向上を心がけて取り組んでまいりました。 ・コンピュータの利用技術の研究開発を通して、社会の要請に応えてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-1-22 R&Dビル3F・4F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 ＜月給＞ 238,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※予定年収は賞与を加味した参考全額となります※ ■賞与有：年2回/合計3ヶ月分（業績に応じて） ■昇給有：年1回 ■役職手当：1万4000円～1万5500円(スキルや経験に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／日立市】システムエンジニア※プライム100％／年休124日／住宅手当等福利厚生充実◎
      【日立地区の大手企業をクライアントとして、発電所や鉄道関連などインフラ設備のソフトウェア開発を事業展開している当社にてシステムエンジニア（SE)ポジションを担っていただける方を募集します／大手取引先多数・プライム100％/年間休日124日/土日祝休み/残業少/住宅手当等福利厚生充実/UIターン歓迎】 ■職務内容： 当社のシステムエンジニア（SE)・プログラマー（PG)として開発をメインでお任せします。 案件はすべて市内での業務、一次請け100％です。 ■職務内容詳細 ・社会インフラ（電力、産業、交通）や、エンドユーザー様に特化した基幹業務の管理システムなど、様々なシステムを設計・開発 ・すでに稼働しているシステムの運用保守も行っているため、担当していただく作業は、設計・開発作業にとどまりません。 ※自社内開発3割、日立市内での大手企業様客先常駐7割程度になります。 ■入社後の流れ 先輩社員からOJTを通して業務を教えます。 その方のスキルや経験を踏まえお仕事をお任せ致します。補助的な業務からはじめていただく場合もございます。ゆくゆくは要件定義やPL業務などもチャレンジできます。 ■組織構成 男性8名（30代～40代） 社内の平均年齢は40.3歳です。 ※常駐時は4～５名程度のチーム常駐で1人常駐はなし。 大型案件へのアサインもあります。 ※社風はとても自由で伸び伸びと働け、率直に意見が言えるフランクな雰囲気です。 ■就業環境 ・年間休日124日、土日祝休み ・残業少なくプライベートも大切にできます。（月残業20時間程） ・福利厚生も充実しております。 ■仕事の魅力 システムエンジニア（SE)、プログラマー（PG)、時にはシステムの運用保守の業務をお任せするので 幅広く業務を経験することができ、ご自身のキャリアステップになります。 また社内は自由な雰囲気で、年代問わずフランクに意見が言える環境なのも魅力です◎ ■企業概要 ・当社は、1999年に創業し、日立地区の大手企業をクライアントとして、発電所や鉄道関連などインフラ設備のソフトウェア開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-1-22 R&Dビル3F・4F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 ＜月給＞ 238,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※予定年収は賞与を加味した参考全額となります※ ■賞与有：年2回/合計3ヶ月分（業績に応じて） ■昇給有：年1回 ■役職手当：1万4000円～1万5500円(スキルや経験に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイディエス

    専門店・その他小売
    茨城県日立市千石町1-19-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸／ひたちなか】モバイル販売員◆未経験可／研修制度◎／福利厚生充実／車通勤可／インセンティブ有
      • 締切間近
      ＜1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業。茨城県北部～県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力。新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです＞ ■業務概要： 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお 客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について： ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸見川　 住所：茨城県水戸市見川2丁目75-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップファッションクルーズひたちなか 住所：茨城県ひたちなか市新光町35 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク水戸 住所：茨城県日水戸市笠原町1199-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～364,000円 ＜月給＞ 178,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回） ■モデル年収　 　入社３か月（スタッフ）月収２１万円／年収３１０万円 　入社２年目（リーダー）月収２４万円／年収３６０万円 　入社５年目（店長）月収３５万円／年収５３０万円 　※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイガ電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市千石町3-17-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城・日立】デジタル回路設計　※転勤なし／家族手当あり　※IUターンOK！
      ■業務内容： デジタル回路設計者として業務を行います。 ■同社の魅力： ・同社は設計～製造～営業までの一貫生産体制が整っていることで、電機制御機器からエレクトロニックス制御機器まで広範にわたる分野の対応をしています。 ・人材育成に注力しており、人材と技術で企業の発展向上に勤めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤（遅参・早退などを含む）の場合は欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込の過去実績1.90％／月 ■賞与：年2回（計2.00月分）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 提案営業　【茨城県】　※IUターンOK！
      ■業務内容： 提案営業担当として業務を行います。 ■同社の魅力： ・同社は設計～製造～営業までの一貫生産体制が整っていることで、電機制御機器からエレクトロニックス制御機器まで広範にわたる分野の対応をしています。 ・人材育成に注力しており、人材と技術で企業の発展向上に勤めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅：JR常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤（遅参・早退などを含む）の場合は欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～ ＜月給＞ 291,666円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ベースアップ込の過去実績1.90％／月 ■賞与：年2回（計2.00月分）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    飯村機電工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市若葉町2-6-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日立/未経験可】空調設備の施工管理◇資格取得支援有！/土日祝休み/スタジアム・水族館実績有
      《官公庁～民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《大規模工事の対応可能性有》《社外研修会等の成長機会多数》 ■職務内容について： 当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって遂行していただきます。 ■具体的には： 顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。(顧客としては大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。)公共施設・工場等の幅広い設備工事に対応する可能性があり、100万～1億円規模の工事まで様々な工事に関わる可能性のあるポジションとなります。工事現場としては茨城県内に限るため、出張については原則発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 主な施工実績： ◆空気調和・冷暖房設備：茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火：多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備：十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■組織体制について： 管工事施工管理については約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。 ※目安としては、1億円案件2～3名、数千万円案件１～２名となります。 ※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。 ■当社の特徴 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市若葉町2-6-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/未経験可】空調設備の施工管理◇資格取得支援有！/土日祝休み/スタジアム・水族館実績有
      《官公庁～民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《大規模工事の対応可能性有》《社外研修会等の成長機会多数》 ■職務内容について： 当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって遂行していただきます。 ■具体的には： 顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。(顧客としては大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。)公共施設・工場等の幅広い設備工事に対応する可能性があり、100万～1億円規模の工事まで様々な工事に関わる可能性のあるポジションとなります。工事現場としては茨城県内に限るため、出張については原則発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 主な施工実績： ◆空気調和・冷暖房設備：茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火：多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備：十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■組織体制について： 管工事施工管理については約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。 ※目安としては、1億円案件2～3名、数千万円案件１～２名となります。 ※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。 ■当社の特徴 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支店 住所：茨城県水戸市上水戸4丁目7番7号 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 ＜月給＞ 200,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    飯村機電工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    鈴縫工業株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県日立市城南町1-11-31
    • 設立 1948年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日立市/積算】安定経営を続ける優良企業★将来のリーダー候補◎/UIターン歓迎
      建築・土木案件の積算業務をお任せいたします。 ■業務内容： 道路、橋梁、港湾などの社会インフラの整備を担う土木事業、教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築事業のプロジェクトに関わっていただきます。 ご入社後、まずは当社システムや建築・土木案件を学んでいただきます。 積算部門の体制強化、また将来的に部門を牽引していただく存在になっていただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・元請けとなります。 ・官公庁：民間の案件が5:5になります。 ・施工管理や営業は別部署なため、積算業務に集中して取り組むことができます。 ・公共施設、学校、マンション、港湾、道路、造成等、様々な構造物に携わることができます。 ・現地調査のため月2～3回程度外出が発生します。 ■はたらき方： ・直行直帰も可能です ・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています ■配属先について： ・本社（日立市）：6名体制 ■会社の特徴： 「創業106年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市城南町1-11-31 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～408,100円 ＜月給＞ 220,000円～408,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月 ■手当：時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区/積算】安定経営を続ける優良企業★将来のリーダー候補/UIターン歓迎
      ■業務内容： 建築・土木案件の積算業務をお任せいたします。 道路、橋梁、港湾などの社会インフラの整備を担う土木事業、教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築事業のプロジェクトに関わっていただきます。 ご入社後、まずは当社システムや建築・土木案件を学んでいただきます。 積算部門の体制強化、また将来的に部門を牽引していただく存在になっていただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・元請けとなります。 ・官公庁：民間の案件が5:5になります。 ・施工管理や営業は別部署なため、積算業務に集中して取り組むことができます。 ・公共施設、学校、マンション、港湾、道路、造成等、様々な構造物に携わることができます。 ・現地調査のため月2～3回程度外出が発生します。 ■はたらき方： ・直行直帰も可能です ・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています ■配属先について： ・東京支店（渋谷区）：2名体制 ■会社の特徴： 「創業106年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区宇田川町3-14 ザ・パークハウス アーバンス渋谷101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～408,100円 ＜月給＞ 220,000円～408,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月、12月 ■手当：時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立土木株式会社

    ゼネコン
    茨城県日立市幸町2-18-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※資格取得前の方も歓迎※【茨城県日立市】現場監督(建築・土木) ◇年休120日／残業平均月10ｈ程度
      ～◎現場への直行直帰◎柔軟な働き方可能／創業100周年以上の歴史を持つ老舗建設会社／官公庁・大手企業と取引があり◎～ 茨城県内の建設・土木工事を中心に幅広い工事を手掛ける当社において【施工管理】としてご活躍頂きます。お持ちの資格・ご経験に応じて担当頂く現場を決定致します。 ◆お任せする現場： ＜施工対象物＞ ・建築工事：官公庁舎、学校、病院、福祉施設、事務所、店舗、工場、マンション、ホテルなど（公共工事は４割程度で民間工事が多いです） ・土木工事：道路、橋梁、上下水道、河川工事など（9割が公共工事） ＜直行直帰＞可能。社員の月１出社くらいの出社でその他は基本現場への直行直帰となっております。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは日立市やひたちなか市など茨城県内が中心です。県外への長期出張等は基本ございませんので腰を据えて働く事が出来る環境です。 ＜働き方＞残業平均月10ｈ程度。。忙期でも30ｈ程度。 ◆組織構成： ・建築部・・・18名が在籍(16名が施工管理有資格者、2名が補佐として資格取得に向け励んでいます) ・土木部・・・13名が在籍（全員施工管理の有資格者） ※メンバーの半数は中途採用からのご入社の為、馴染みやすい雰囲気がございます。 ◆施工事例： ・建築・・・スターバックスコーヒー、無印良品、アパホテル勝田駅前、かみね動物園 他 ・学校・教育施設・・・茨城工専、明秀学園、県立日立二高他 ・公営住宅・・・県営勝田アパート、磯原災害公営住宅、神峰アパート他 ・医療施設・・・東海村立東海病院、那珂クリニック、丹野病院、特別養護老人他 ・土木工事・・・日立新都市広場、五浦海岸線、大沼川トンネル、大津漁港-5ｍ岸壁災害復旧他
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市幸町2-18-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当＝資格手当(技能手当)10,000～20,000円（施工管理有資格者のみ対象） ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回(昨年度実績3か月分) ※業績により変動 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ヤマガタ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県日立市久慈町2-8-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 864名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【茨城】営業所管理（運行管理）／創業58年の総合物流企業／将来の管理職候補
      【未経験歓迎／中途社員活躍／物流を支える司令塔／手厚い福利厚生】 営業所の運行管理、労務管理、車両管理、営業など 幅広い業務をお任せします。営業所にてお客様の荷物を安全かつ円滑に運べるように、各ドライバーのスケジュールや健康状態を把握。運行状況を管理する重要な役割を担います。 ご入社後数ヶ月は、OJTにより業務全般を経験していただきます。実際にトラックに乗車し配送の現場に立ち会ったり、配車やシフト管理の業務について学んでいきます。 ■具体的な職務内容 ・運行管理／労務管理 配送配車の指示だし、出勤時の点呼、従業員の勤怠管理等 ・車両管理 日常点検、車両整備のスケジューリング等 ・営業 既存のお客様へフォロー等 (運送料についてのご相談や、荷物の配送の依頼などを承ります。) ・車両回送や、急な対応でトラックに乗務いただく場合もあります。 同社は資格取得支援体制も充実しておりますので、意欲があれば働きながら大型免許やけん引免許の取得が可能です。 ■組織構成 鹿島北港：運行管理者2名/ドライバー11名/パート1名 神栖：運行管理者4名/ドライバー17名/パート2名 石岡：運行管理者3名/ドライバー28名/パート2名 ■入社後 入社後は、まず先輩の補助として業務を覚えるところからスタートできますので、未経験の方もご安心頂ければと存じます。 ■求める人物像： お客様や乗務員のお話を聴くことができる方、面倒見の良い方を求めております。 ■当社の特徴： 風力発電用ブレードやタワー、電車の車両、発電所の発電機などの重量物から、食料輸送、アパレル輸送などまで、まさに日本の物流の一翼を支える総合物流会社です。「ただ荷物を運ぶ」のではなく、お客様のビジネスパートナーとして、より良いソリューションを提供しております。 ■当社のビジョン： 設立から55年以上にわたり食品をはじめ、鋼材、コンテナ、アパレル商品など幅広い輸送事業を手がけ、安定した経営を続けてまいりました。今後はM＆Aを含む新規事業にも取り組み、会社としてさらに成長していこうと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 神栖営業所 住所：茨城県神栖市知手１７６－２３ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 石岡営業所 住所：茨城県石岡市石岡大砂１０３６５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鹿島北港営業所 住所：茨城県神栖市居切１４５６－１１４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～170,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社初年度実績平均1ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大貫工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市森山町5-10-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日立市／転勤無】品質管理（管理職候補）◇プレス技術専門メーカー◇年休126日／マイカー通勤可
      • NEW
      ～超精密加工が強み／グローバル展開・拡大中／自社研究施設有／土日祝休／国内外大手メーカーと安定取引～ 管理職候補として、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・品質マネジメントの運用 案件の受注の際に、最初の打ち合わせに入ります。また、ISO等の外部監査機関との折衝もお任せします。 （ＩＳＯ取得済み、ＩＡＴＦ取得検討中） ・日々の管理、課題解決 品質データを分析し、検査技術の開発やオペレーション作りを行います。 毎日データを取り厳しくチェックをしております。社内の測定器は充実しており、測れないものはありません。納入不良を目指しており、未然防止をどう実現するか、社内で高い意識のもと取り組んでいます。 ・クレーム対応 顧客とのやり取りは所属の部署がメインで行います。他部門と連携し、不具合の原因究明・対策を実行します。（組織上、社長直属となり、動きやすいポジションです。） 夜間の対応は基本的にはありませんが、顧客先への出張が発生することはあります。 ・外注先への指導、支援、監査 メッキや二次加工のバレル加工に関しては、外注しているため、年間1～2回は外注先への支援や監査が発生します。 また海外（アメリカ・メキシコ・ヨーロッパ）とのやり取りが発生することがあります。※通訳がつくので、言語能力は不要です。 ■同社の魅力 技術の育成、応用発展の道をひたむきに歩んできました。顧客のご要望に応えられるようプレス技術の研鑽を積み、金型の作業性や加工精度、メンテナンスなども追求してきました。試作品から量産までの一貫生産が可能で、高い金型製作及びプレス量産の技術力を持ち、大手メーカーや海外メーカーとの直取引や製品開発などを展開しています。超精密加工が強みであり、100分台のプレス精度を誇ります。また、オンリーワンの技術がほとんどであり、圧倒的技術力を元に全世界からのオーダーを頂いております。「プレス部品で困ったら大貫工業所」を全世界相手に体現しつつあります。今ではスイス・ドイツの業種問わず大手メーカーから依頼を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県日立市 住所：茨城県日立市森山町5丁目10-35 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／月：前年度実績） ■賞与：年2回（計2カ月分：前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立市】金型製作～完全未経験OK／残業月20h程※転勤なし／創業60年超・プロフェッショナル集団～
      • NEW
      ～未経験OK！意欲重視◎／正社員／日立市より転勤なし／日勤のみ×残業月20h程／イチから育てる環境あり！／自社研究施設を持つ創業60年のプロフェッショナル集団～ ■業務内容： 金型設計技術を通してグローバル展開・拡大する当社において、金型製作業務をお任せします。 顧客は自動車・半導体・産業機器など幅広い業界と取引を行っており、プレス金型設計担当と連携を行いながら、金型製作をお任せします。 業務範囲は研磨、加工・組立・実験、評価、改善・品質検査などで、適正や希望に合わせて担当いただきます。 【金型の種類】トランスファー型、順送潰し型 【加工の種類】絞り加工 ▼入社後のステップアップイメージ まず初めに工作機器の使用に慣れていただくために、ものを「削る」「穴をあける」という作業からお任せします。 使い方自体は約１～２日で覚えていただけます。（※操作方法などは１からきっちり教えます） そこから技術を身に付けるまでには１～２年程かかりますので、その間は先輩社員がつきっきりで教えていきますので安心してください。 ▼技術力を磨く取組み 技術が身についてきた２～３年目くらいには、より高い技術を身に付けたい方を対象に、専門学校に通い技術力を高めることも可能です。 （費用は会社負担／学校に通うのは週に数日程） また、外部から技術者を呼んで指導を受ける機会もある為、社員の成長機会を積極的に導入しています。 ■組織構成／社風について ・組織構成：8名 ・社員の意見を積極的に取り入れる社風です。従業員の主体性を重視しているので、任せられた仕事をこなすだけではなく、生産性を含めた効率的な提案も積極的にできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市森山町5-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 181,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熊谷工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県日立市東多賀町5-18-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県那珂市】経験者歓迎！金属加工（汎用旋盤）担当／転勤なし・マイカー通勤可
      ～経験を生かしてキャリアアップ可能！金属加工（汎用旋盤）担当～マイカー通勤可能・賞与年2回・転勤なしと働きやすい環境が整っています！ ■職務概要 ・金属加工業務全般を担当していただきます。旋盤熟練作業員として、経験を生かしながら即戦力として勤務いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・材質や加工内容、要求寸法精度・要求面粗度に沿った適正な刃物の選定（鉄・ステンレス・銅・真鍮・耐熱合金等） ・製品の公差/幾何公差を考慮した正しい加工順序の判断と対応 ・製品加工に伴う対応 ・汎用旋盤加工機の操作（ワークサイズφ10～φ600程度） ・現場での勤務がメインとなります。扱う機械は様々です。重量物の運搬は天井クレーンやフォークリフトを用いるため、過度な肉体労働はありません。 ・受注形態としては、多品種少量がメインです。ガスタービンの燃料部品や重電関係（遮断機など）に用いられる部品を扱っていただきます。 ■組織構成等 ・金属加工（汎用旋盤）担当として従事いただきます。現在4名が協力して勤務しており、80代1名／40代1名／30代2名と幅広い年代の方がいらっしゃいます。 ・ご入社後は実務対応をしながら、先輩の指導の下で、OJT形式で仕事を覚えていただきます。その後は専任担当・即戦力としてグループ員の業務管理、メンバー管理などもお任せしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷工業（株）向山加工センター 住所：茨城県那珂市向山1226-1 勤務地最寄駅：茨城交通バス線／笠松運動公園バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（11月） ・賞与：年2回（業績次第で支給有無決定） ・皆勤手当：日給額5日分／4か月に1回（4か月皆勤者のみ支給） ・生産手当：会社既定に準じて該当者に支給 ※昇給や賞与の支給は、業務量や実績、本人の成績等を考慮の上で決定しますので変動する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社宮本製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県日立市石名坂町2-43-15
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/日立市】品質保証（係長候補）◇転勤なし/年休115日・土日祝休み/残業30時間◎
      ～1961年創業◎/UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎～ ■職務概要：当社の品質保証（係長候補）として、焼結金属加工部品の検査、測定をお任せします。 　 ■具体的な職務内容： ・品質や検査結果について主要顧客の担当者と日々コミュニケーション ・3次元測定機等の測定機を用いた測定やプログラム作成 ・パート社員が務める検査スタッフ要員の取りまとめ、指導 ・ISO9001に関する書類の整理 ・品質管理マニュアルの作成 ■組織構成：品質保証は30歳代～60歳代の8名（男性１名、女性７名）が在籍しています。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第ですが、1年程度で係長としてメンバーのマネジメントや後輩育成指導などをお任せしていきたいと考えております。 ■働き方について：年休115日・土日祝休み、残業30時間で働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 茨城県日立市で長く、安定して働くことができ、喜びと誇りを持って就ける職場です。また、若手、中堅が多く、中途入社の社員にも温かい空気のある会社です。技術者としてのレベルアップもできる環境です。今後はより高いレベルでの加工ができるよう、技術力のアップと最新の加工設備を導入し、新たな形を模索していきます。ものづくりに興味がある、少し気になるという想いさえあれば、成長出来ます。ものづくりの仕事を通して、長く働き、力をつけていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市石名坂町2-43-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 　昨年実績　500,000円　※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジステック

    建設コンサルタント
    茨城県土浦市小松3-24-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/土浦市】土木設計◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/創業50年以上◎
      ～ワークライフバランス◎/残業25時間程度◎/手当充実◎/受賞実績あり◎～ ■業務内容：当社にて土木設計業務をお任せいたします。 　 ■業務詳細：土木設計として以下の業務に従事していただきます。 ・設計図面の作成(CAD使用) ・報告書や補足資料の作成 ・関係者との交渉など ・対応案件：農業土木（農地やパイプラインの設計など）、土木（県道や国道など） ※出張などはございません ■組織風土：資格取得を積極的に推奨している職場です。先輩社員が講師になり、アドバイスをしてくれます。上下間でも仲が良く、和気あいあいとした職場です。※中途入社の先輩が多数活躍中です ■組織構成：農業・土木設計は7名（男性4名・女性3名）とパート3名が所属しています。 ■就業環境：昼食はお弁当の注文が可能です。基本的にはスーツなどで出社いただきます。 ■当社について：当社では、国や県など官公庁が発注する事業計画の取りまとめや、実際に工事を行うための詳細設計など、あらゆる設計を手掛けています。特に農業土木の分野では、創業50年以上の当社が持つ豊富な知識と経験により、高品質なサービスを提供しております。 ■農業土木と土木の設計の違い： 土木技術という分野は同じですが、土木職が県道、河川・港湾、公園などの広く一般公共に関わる施設整備を実施しているのに対し、農業土木職は農業者の意向に基づき、農業における土地や労働の生産性を高めるために農地・農業用施設を整備しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市小松3-24-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業務経験値により決定 ■昇給：有（年1回） ■賞与：年2回／（約2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一誠商事株式会社

    不動産仲介
    茨城県つくば市竹園2-2-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城/未経験歓迎】不動産賃貸営業※マイカー通勤可/残業月20h以下/県内12店舗展開の地域密着企業
      ～未経験歓迎！チーム制でノルマなし・安定昇給◎アパレルや販売サービス業など出身者も活躍中！学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える仕事～ ■担当業務 「部屋を借りたい」「住み替えたい」といったお客様のご要望をお聞きし、最適な物件をご案内していきます。 店舗へ来店されたお客様のニーズをヒアリングします。※メールや電話でお問合せいただくケースもあります。 最適な物件をご提案、現地見学へご案内・契約書の作成などの各種手続き、入居までのフォローも行います。 ・お客様へ物件のご案内(ご希望の条件ヒアリング、ご紹介・見学案内) ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※住宅や土地の売買営業もまれにございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・魅力 ◎茨城県内に12店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定 ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です ◎個人ノルマ無！支店ごとにチームで目標に向かって日々の業務に取り組んでいただきます ◎当社では歩合制ではなく「固定給＋報奨金」という給与体系を採用！安定して昇給が臨めます ※年収例：未経験スタート5年目メンバーで600万、課長昇進で800万！宅建を取得すると別途月2万円の資格手当あり◎ ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供 ■研修制度 不動産営業の基礎は人事部研修にて習得いただいたのち、メンター(先輩社員)が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な接客から入り、書類の作成、お客様案内など、レベルに応じた研修を行うので安心してください。その後も若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。不動産関連資格の取得支援も充実◎ ■働き方 業界柄土日勤務が発生しますが、シフト制なので毎週というわけではありません。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 2月～4月は繁忙期のため、どうしても残業が増加する傾向がありますが、繁忙期以外は残業時間20時間以内のためワークライフバランス◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園2-2-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低賃金です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前職給与を考慮します。 前職の給与明細、もしくは源泉徴収票をもとに、転職後も不利にならないよう基本給を決定します。 ■賞与：年2回 ■役職手当 ■インセンティブ（業績給） ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/宅建保有者歓迎】不動産賃貸営業※チーム制でノルマ無/残業20h/県内11店舗展開で地域密着
      ～宅建保有者歓迎！チーム制でノルマなし・安定昇給◎茨城は研究所や教育機関多数！学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える仕事～ ■担当業務 ・お客様へ物件のご案内(ご希望の条件ヒアリング、ご紹介・見学案内) ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※住宅や土地の売買営業もまれにございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には 「部屋を借りたい」「住み替えたい」といったお客様のご要望をお聞きし、最適な物件をご案内していきます。 店舗へ来店されたお客様のニーズをヒアリングします。※メールや電話でお問合せいただくケースもあります。 最適な物件をご提案、現地見学へご案内・契約書の作成などの各種手続き、入居までのフォローも行います。 ■当社の特徴・魅力 ◎茨城県内に12店舗展開。知名度・集客力も高いため、経営が安定 ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です ◎個人ノルマ無！支店ごとにチームで目標に向かって日々の業務に取り組んでいただきます ◎当社では歩合制ではなく「固定給＋報奨金」という給与体系を採用。安定昇給はもちろん、がっつり稼ぎたい方にはインセンティブもご用意しています。※40歳モデル年収：1000万 ◎社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求め、格安料金で患者さん家族に提供 ■研修制度 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な接客から入り、書類の作成、お客様案内など、レベルに応じた研修を行うので安心してください。 もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■働き方 業界柄土日勤務が発生しますが、シフト制なので毎週というわけではありません。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 2月～4月は繁忙期のため、どうしても残業が増加する傾向がありますが、繁忙期以外は残業時間20時間以内のためワークライフバランス◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園2-2-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前職給与を考慮します。 前職の給与明細、もしくは源泉徴収票をもとに、転職後も不利にならないよう基本給を決定します。 ■賞与：年2回 ■役職手当 ■インセンティブ（業績給） ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイアグリ株式会社

    水産・農林・鉱業
    茨城県土浦市北神立町2-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全15件
    • 【群馬】米の買取・検査≪住友化学グループ≫繁忙期以外は土日休み
      • NEW
      ≪住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営≫ ■担当業務： 農家の店しんしん顧客生産者からのお米の買取、集荷から検査・出荷までの業務と、PCを使ったデータ管理・資料作成など多岐に渡ります。 ■具体的には 8月～11月までは顧客生産者から出荷頂いたお米の等級検査を行います。 12月から6月までは農家の店しんしんスタッフと生産者へ同行し、資材の提案・次年のお米の出荷契約を行います。 勤務地はコメ事業にかかわる事務所がある「農家の店しんしん板倉店」、または近隣の検査場になります。 ■入社後の業務内容について 入社いただいた際には、農産物検査員の資格取得をしていただきます。 検査、営業、集荷など業務内容は多岐に渡りますが、経験豊富な先輩社員が少しずつOJTで指導しますので未経験でもご安心ください。 ■組織体制 コメ事業チームは、グループ長1名・チーム長1名・チーム長代行1名・事務1名で構成されています。 ご入社後は、各スタッフのフォローをしっかり行い、未経験でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で、農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができるポジションになります。 年間休日日数115日（閏年は116日）と業界でも多く休日を取ることが可能であり、繁忙期以外は土日勤務の平日休みです。 また当社では休みに関してはライフワークバランスを重視しており、有給休暇も積極的に奨励する取り組みを行っております。
      ＜勤務地詳細＞ しんしん板倉店内アイアグリ関東 住所：群馬県邑楽郡板倉町岩田1260-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 チーム長（課長相当）700万円 チーム長代行（副課長相当）570万円 主任（係長相当）450万円+残業代別 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三越前】資材調達＜肥料・農業資材の知見ある方歓迎＞新商品開発にも携われる◆住友化学G／残業月20H
      <業界経験者歓迎/調達経験者歓迎/働きやすい環境/ワークライフバランス◎/安定財政の企業> ■業務概要： 安定基盤の住友化学グループの農業関連商品の専門店を展開する当社にて、 肥料調達業務をお任せします。平均勤続年数13年と腰を据えて働くことができます。 ■業務詳細： ・国内外の肥料の仕入や供給 ・農家への配送手配 ・新商品（肥料）の開発等 ※ベテランのアドバイザーが週に1回程度指導を行うこともあり、肥料に関する専門性を高めることができます。 ■組織構成： 調達部：合計３人 ■本ポジションで身につくスキル： 肥料や調達など専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 調達や発注だけでなく新商品（肥料）の開発等も担当し、専門知識を身に着けることができます！ ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっている他め働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。 （2）中途の方でも馴染みやすい環境 当社は組織全体として質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっております。また、調達職として幅広い業務をお任せするためキャリアアップスキルアップも可能な環境です。 （3）会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-11-8　 神茂ビル３Ｆ 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（賞与＋諸手当）： ・500万円／チーム長代行／月給30万円 ・700万円／チーム長／月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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