条件変更

現在の検索条件

[所在地]茨城県 

企業情報で探す

平均年齢

上場企業

キーワード(企業名)

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード(求人情報)

    2ページ:所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 5,620 社中 51〜100 社を表示

    株式会社ダイイチ・ファブ・テック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県水戸市谷津町1-72
    • 設立 1970年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/水戸】溶接担当◇製造合理化を行う独自の生産管理システム/マイカー通勤可能
      ■職務内容: エレベーター・エスカレーター部品、トラックフレーム、空調機部品等の板金製缶加工を行います。 ■職務詳細: (1)CO2半自動溶接 (2)TIG溶接(磨き加工含む) (3)レーザー溶接 (4)溶接ロボットの操作、シミュレーション、教示 (5)スポット溶接、ウェルドスタッド打ち込み等溶接関連業務 (6)必要に応じて溶接治具の設計 ※(1)~(6)の業務を一通り習熟していただきます。 ■当社の特徴: 加工設備の稼働状況を把握することで多種少量製品を最短時間で生産する体制や全機械のCAD導入やバーコード生産管理等の製造工程の合理化を進めることで顧客の要望にスピード感を持ち対応する環境を実現しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市谷津町1-72 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 278万円~350万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 日額(基本給):9,100円~11,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:1,000円~10,000円 <想定月額> 192,100円~241,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】NCオペレーター(板金関係)/マイカー通勤可能
      ■職務内容: 当社は板金加工をはじめ様々な金属加工に携わっています。本求人ではレーザー及び曲げ加工のNCオペレーターとして業務に従事していただきます。 ▼加工の概要について ◎CO2レーザーによる金属や非金属の穴明、切断 ◎シートメタルやマシニングセンターによる穴明、切断、絞り ◎精密板金 ■職務詳細: (1)レーザー切断、NCパンチ切断: 定尺(主に4x8)板金材用から指示された部品を切り出す作業です。CAMを用いた割付から切断後の製品の取り込みまで行います。 (2)曲げ加工: 主にプレスブレーキを用いた曲げ加工を行います。当社では板厚0.3~16mmまでの曲げ加工に対応した大小の加工機を揃えています。一通りの機械操作を習熟してもらいます。 (3)プレス加工: クランクプレスに製品ごとに専用金型をとりつけ、板金加工を行います。 (1)~(3)の業務を2~3年かけ、一通り習熟することとなります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市谷津町1-72 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 278万円~350万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 日額(基本給):9,100円~11,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月:1,000円~10,000円 <想定月額> 192,100円~241,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・スキルによる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    常陽施設管理株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県水戸市南町2-5-5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸】銀行店舗と施設の設備管理◆デスクワーク中心/年休121日/土日祝休/平均残業8h
      • NEW
      【デスクワーク中心/常陽銀行の100%子会社/銀行店舗と銀行が有する厚生施設の保守と管理を担当/協力会社に依頼・運行管理するお仕事です】 電気・機械設備の保守管理担当として以下業務を担当頂きます。 ■業務内容 常陽銀行の全店舗および厚生施設等の更新、保守管理を行っていただきます。(実際の施工は協力会社が行います。都度、協力会社と進捗確認を行っていただく業務となります) 施設の修理改善依頼を受け、銀行との協議・報告等の書類作成業務も行っていただきます。 また、施設の新設や改修工事に対して、プランニング、予算、コスト管理、工事進捗管理等も行っていただきます。 ■具体的な業務について ・書類作成が業務比重を占めますが、宮城県から大阪府まで全国の支店や施設を担当していますので、関係各所との実際の折衝も多く発生いたします。 ・施工内容は改修工事が多いため、スケジュールに沿った働き方が出来ます。そのため月の平均残業時間は8時間程度です。 ・出張については施工の最初と最後の立ち合いを行っていただくため全国の店舗に発生する可能性があります。それ以外の茨城県内の現場は社用車での対応をして頂きます。 ■組織構成について 施設管理担当者は14名所属しています。 全員が茨城県内に在住で、転勤がない環境で、地元に根差した働き方が可能です。 ■事業内容 親会社の常陽銀行は水戸市に本店を置く地方銀行で、足利銀行と経営統合し「めぶきフィナンシャルグループ」を形成しています。 常陽銀行は、茨城のほか、栃木、埼玉、千葉、東京、福島、宮城、大阪に店舗展開しており、当社はそれらの店舗等の新設、更新、保守管理を行っています。 ■ビジョン(常陽銀行グループ) 地域金融機関として、お客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え実践してまいります。 当行は、「健全、協創、地域と共に」という経営理念のもと、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してまいります。地域への円滑な金融サービスのご提供という本来業務の実践の姿こそが、当行が考える「地域貢献の姿」です。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市三の丸1-5-18  常陽郷土会館5階 勤務地最寄駅:常磐線線/水戸駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):263,800円 <月給> 263,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※諸手当は上記基本給に別途付与されます。  上記基本給、年収は入社時30歳モデルを想定しております。 ◆昇給 有 年1回 ◆賞与 有 年2回 ※( 4ヶ月程度)  ※想定年収(残業手当は含まない) ・30歳モデル400万円程度 ・35歳モデル440万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    茨城乳配株式会社

    倉庫業・梱包業
    茨城県水戸市千波町1821-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【栃木/宇都宮市】食品物流の運行管理◇管理職候補/関東8カ所の拠点で食品に特化した総合物流会社
      ~関東を中心に5拠点を展開する食品物流の専門企業/創業50年以上・大手企業との取引実績◎/福利厚生充実◎/平均勤続年数17.1年/転勤なし~ ■仕事の概要: ・営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 ・運行管理 ・配車管理 ・請求関連資料作成 ・ドライバーの安全管理 など ※所長や所内の管理職と連携しながら本部からの事業方針を営業所に浸透させつつ、自ら考えながらより良い組織づくりを推進していく仕事です。また、現状を良しとせずに改善点を見つけ出し、社員の協力を引き出すことが重要となります。 ■宇都宮営業所のメンバー構成: 全体70名 ■資格取得に関して: トラック免許の取得など一部会社負担で取得が可能です。 ■組織風土: お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生: 制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス(リロクラブ)の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について: 創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 宇都宮営業所 住所:栃木県宇都宮市中岡本町2851-10 勤務地最寄駅:JR東北本線/岡本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~241,500円 固定残業手当/月:93,000円~120,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 288,000円~361,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸市】食品物流の営業◇健康経営優良法人認定/関東8カ所の拠点で食品に特化した総合物流会社
      ~関東を中心に5拠点を展開する食品物流の専門企業/創業50年以上・大手企業との取引実績◎/福利厚生充実◎/平均勤続年数17.1年~ ■仕事の概要: 「北関東ナンバーワン食品物流企業」を目指す茨城乳配で営業職(ロジスティクスプランナー職)を募集中。更なる事業拡大、また関東圏へのプレゼンスを発揮するためにロジスティクスプランナー職を募集しています! ■主な仕事の内容: ロジスティクスプランナー職として新規顧客、既存顧客の対応をお任せいたします。 ・新規顧客営業 ・既存顧客営業、管理 ・予算作成 ・案件に対する各拠点との連絡調整 など 顧客のもつ課題をヒアリングし、最適な物流ソリューションを自社の幅広いサービスから提案していただきます。ご活躍いただける幅が広く、やりがいのある仕事内容です。 ※ノルマはございません。予算の目標値はございますが、実績に応じて賞与等に反映される仕組みです。 ※担当エリアは関東圏内となります。移動の際には社用車利用が可能です。 ■入社後について: 先輩からのOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成: 現在営業は2名体制となっています。 取締役とメンバー1名が営業活動をしております。 ■当社の営業職について: 茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。 弊社の物流営業は個人で価値を提供するものではなく、営業部で最大の価値を提供するチーム営業です。そのため、自身の長所を伸ばしながら業界知識や営業技術を身につけて頂きます。 顧客に物流というインフラの最適解を一緒に作り上げましょう! ■組織風土: 人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生: 制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス(リロクラブ)の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について: 創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市千波町1821-1 勤務地最寄駅:各線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,500円~260,000円 固定残業手当/月:105,000円~170,000円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,500円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(45時間超過分は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    センター電機株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    茨城県水戸市水府町1492
    • 設立 1947年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城/水戸※50代活躍!】電気設備施工管理◆年間休日125日/出張ほぼなし/日立製作所特約店
      • NEW
      ~日立製作所の研修が受けられる!/資格取得の報奨金制度もあり!~ ■担当業務:電気設備工事の施工管理をご担当いただきます。 ・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認[現場写真撮影]、パトロール) ・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。 ■案件比率 民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。 ■担当エリア 9割以上が茨城県内となります。 ■工期 1現場当たり数日~数年と案件によって異なります。 ■組織構成 空調設備部は4名で構成されております。 ■教育・研修制度 日立グループ主催の製品・技術研修を受講することが可能です。※現状はオンラインでの開催がほとんどとなっております。 ■休日出勤について プロジェクトによっては土日出勤をしていただく可能性がございます。 土曜出勤をした場合には2週間以内を目安に振休をお取りいただき、 日曜出勤した場合には残業代としてつくようになります。 ※工期によっては振休を取るタイミングは異なりますが 2週間以内に取得いただくことを推奨しております。 ■同社について ~優れた製品と高度な技術を駆使する総合技術商社~ 当社は、日立製作所特約店として、創業以来70年余にわたり、郷土産業の発展とともに着実に歩んでまいりました。 この間、日立全製品の販売をはじめ、社会の情報や産業を支える情報通信機器、産業用電気機器、エレベータなどのシステム機器、また、電気、空調など各種の環境設備および技術コンサルティングなど、これまで培われた数々の経験と技術ノウハウを活かして、幅広い分野で実績をあげ、高い評価と信頼を得てまいりました。 ますます高度化する情報化社会に対応し、これからも「顧客に大きな信頼と満足」をモットーに、優れた製品と高度な技術を駆使する総合技術商社として、地域の発展に貢献してまいります。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市水府町1492 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(6月、12月)残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/未経験歓迎!】管工事施工管理◆年間休日125日/日立製作所特約店/手当充実/転勤無し
      • NEW
      【日立の研修が受けられる!/当社は日立製作所特約店として、創業以来74余年、安定した実績があります。】 ■担当業務:【変更の範囲:なし】 日立製作所特約店として日立全製品の販売を行っている当社にて管工事施工管理をご担当いただきます。 ・図面作成、発注者との打ち合わせ、資材調達状況確認、作業進捗状況確認、施工内容確認[現場写真撮影]、パトロール) ・1人で現場を持ち、下請け、外注業者の指導、管理監督業務をご担当いただきます。 ■案件比率 民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。民間の中でも日立グループの案件・製品がほとんどとなります。 ■担当エリア 9割以上が茨城県内となります。 ■工期 1現場当たり数日~数年と案件によって異なります。 ■組織構成 空調設備部は3名で構成されております。 ■教育・研修制度 日立グループ主催の製品・技術研修を受講することが可能です。※現状はオンラインでの開催がほとんどとなっております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市水府町1492 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~500,000円 <月給> 200,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与年2回(6月、12月)残業代支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社HIRANUMA

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県水戸市元吉田町1739
    • 設立 1959年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/水戸】電気回路設計◇年休124日/土日祝休/自動滴定装置国内シェアNo.1/創業81年
      • 締切間近
      【水戸市ものづくり企業ランキング1位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■業務詳細: 下記業務よりスキル、習得状況に応じて担当いただきます。 ・回路設計(アナログ/デジタル) ・電気設計:CPU及び周辺回路、制御系、電源系 ・基板設計、ノイズ対策等 ※設計~評価まで幅広くご担当いただきます。 ※案件の割合としては新規開発:既存改良=5:5です。新規開発のうち、2~3割は先行開発の案件です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: 製造部門などで同社の製品の知識を習得いただき、その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事いただきます。 まずはサポート業務からスタートいただくことを想定しておりますが、ご経験に合わせて業務をお願いしていく予定です。 ■組織構成: 電気回路設計は合計10名です。 1名管理職、9名メンバーで構成されています。 ■今後のキャリアパス: 早期に設計・開発部門のリーダとなり、当社にとって重要な製品開発の中心的役割を担うことを期待しております。昇給昇格を目指す方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力: ・創業81年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング1位 ・3年以内の新卒離職率0% ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアNo.1 ・平均勤続年数17年 ・水曜および第2、3金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先: 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~270,000円 その他固定手当/月:8,000円~15,000円 <月給> 203,000円~285,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、スキル、年齢にて決定 ・賞与:年3回(3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】機械設計◇自動滴定装置国内シェアNo.1/3年以内の離職率0%/年休124日
      • 締切間近
      【水戸市ものづくり企業ランキング1位/年休124日/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■背景: 業績好調により増員募集となります。大学などで機械工学を学ばれていた方大歓迎です! ■業務詳細: ・化学分析装置の機械(構造)設計 ※チームで業務遂行しています ・機械設計:2D、3D CADを使用した製品(部品)設計 ・開発・仕様検討~基本設計~評価まで幅広くご担当いただきます。 ・案件の割合としては新規開発:既存改良=5:5です。新規開発のうち、2~3割は先行開発の案件です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 機械設計は合計13名 管理職3名とメンバー10名(20~40代メイン)が担当しております。 ■入社後: 製造部門などで当社の製品の知識を習得していただきます。その後OJTにより実際の設計・開発業務をお任せいたします。 ■当社の魅力: ・創業81年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング1位 ・3年以内の新卒離職率0% ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアNo.1 ・平均勤続年数17年 ・水曜および第2、3金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先: 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社など ■働き方について: 年間休日数は124日、土日祝休みで働きやすい環境です。月平均残業時間は30時間程度です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市元吉田町1739 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 その他固定手当/月:10,000円~150,000円 <月給> 210,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験、スキル、年齢にて決定 ・賞与:年3回(3.5か月分) ・資格手当:月2000円~1万円 ・年収例:440万円/入社3年 28歳(月給26万5000円+手当+賞与) 550万円/入社10年 37歳(月給30万円+手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    茨城いすゞ自動車株式会社

    自動車・バイク(四輪・二輪)メーカー
    茨城県水戸市五軒町1-2-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸市】採用・広報職◆未経験歓迎/スキルアップ環境/第二新卒歓迎/年休125日/安定性◎
      ■業務内容: 入社直後は採用・広報活動をメインにご担当いただきます。 ◇採用活動 1)採用施策の企画 ・説明会のコンテンツ作成やインターンシッププログラムの立案など。 ・採用市場調査や動向調査・分析を行いどのように採用活動を進めていくのかを検討します。 2)採用企画の実施 面談や説明会の対応、インターンシップの運営 3)母集団形成 ・ナビサイト求人サービスなどの採用メディアを用いた広報活動 ・スカウト・オファーの送信 4)選考管理 面接官とのスケジュール調整、面接会場のセッティングなど採用選考の管理や調整業務を行っていただきます。 5)内定者対応 次年度入社する方との面談(新卒中心) 労働条件・雇用契約関係などの書類作成・各部署との調整~内定者へ説明など ◇広報活動 1)社内広報 社内報・会報を作成 経営方針や経営戦略を社内に周知・定着させるための活動を行います。 例:経営層の構想を、言語化して発信します。 2)社外広報 SNSなどを用いた広報活動やホームページの作成などを行います。 ◇その他付随する業務 1)選考会場セッティング 面接会場や打ち合わせ会場などの設営や片付けなどです。 2)事務仕事 採用決定者の稟議・資料の作成などを行います。 ■選考について: 学歴や経験よりも、ポテンシャルを重視した選考を行っております。 当社への理解度・熱量や組織へのマッチ度など、総合的に見ております。 ■組織構成: 経営企画部には10名が在籍(うち6名女性)しており、採用・経営企画・人事労務など担当が分かれております。現在採用と広報を兼任している社員1名と共に業務を分担していただく方を募集しております。 ■教育体制: OJTにて業務をサポートしていきます。見えないゴールの中でも自分で考えながらチャレンジしたい方におすすめです◎ ※今後は入社者の研修なども力を入れていく予定 ■メリハリつけて働ける環境: 休日にしっかりリフレッシュし、オンとオフを切り替えて働いていただきたいという想いから、今年度から年間休日数が125日に増えました!
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市五軒町1-2-5 勤務地最寄駅:常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~264,000円 <月給> 234,000円~264,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(7・12月)※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    茨城トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市千波町2028-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県】自動車整備士◇トヨタ車販売店での勤務/年休113日/福利厚生充実◎
      ~県外への転勤なし◎/ワーク・ライフ・バランス◎/福利厚生充実◎~ ■職務概要:当社のトヨタ車販売店にて整備職をお任せいたします。 ■職務詳細: ・整備:車検、点検、オイル交換、タイヤ交換など ・診断:車の故障・不具合の診断 ・保証修理(リコールを含む) ・部品取り付け ・セールスコンサルタントが販売した車両への部品取り付け ・お客様応対、電話応対 ・整備後のお客様への説明、快適にお乗りいただくための整備のご提案 ・対応車種:普通車メイン、その他トラックなどの整備あり ・整備は社内ですが、試運転や納車の際に外へ出ることはございます ■職務の特徴: 整備・診断・保証修理・部品取り付けなど、日々進化し続ける自動車の最先端の技術を用いて、お客様の安全・安心を守る仕事です。車両の持つ性能を最大限に発揮させるために高難度の知識と技術が求められる職種ですが、車両以上にお客様に寄り添うことを大切にしています。整備後の説明や快適に乗車いただくための整備のご提案など、お客様一人ひとりに合わせた分かりやすい情報提供を行っています。 ■入社後について:OJT研修、職種別研修あり。状況に応じて水戸本社で研修の可能性もございます。 ■組織構成:店舗規模によって異なりますが、1店舗あたり数名~10名程度の整備士が所属しています。 ■職場環境:私服で出社し、更衣室でつなぎに着替える形です。工場は全ての店舗で冷暖房完備しており、休憩室も完備しています。 ■業務の魅力: お客様と一生涯に渡ってのお付き合い、感謝される喜びを実感できます ◎クルマは購入いただいてからが始まりです。購入後の整備や車検、就職や結婚などライフイベントに合わせて車種の代替えなど、お客様の人生に寄り添うことができるのが私たちの仕事です。 ■働き方について: ・県内全域で新車、中古車、整備を提供するトヨタ店を展開。社員のほとんどは茨城に住まいのあるスタッフで、県外への転勤はありません。 ・社員がお客様に満足を提供するためには、まず社員が満足していることが重要です。そのため、ワーク・ライフ・バランスを念頭に、残業を削減するための働き方をはじめ、新しい仕組みを積極的に取り入れてきました。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 茨城県内の各店舗 住所:茨城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 250万円~700万円 <賃金形態> 月給制 賞与年2回(7月・12月)年収例:35歳488万円、30歳448万円、25歳398万円 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回(4月) 諸手当:サービス手当、通勤手当、時間外手当、家族手当、子女教育手当、報奨金等※当社規定による 月収例:35歳32万円(月給25万9千円+時間外手当+諸手当)、30歳29万4千円(月給23万6千円+時間外手当+諸手当)、25歳26万2千円(月給20万8千円+時間外手当+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市】営業◇日本トップクラスの高級ブランド車「レクサス」/富裕層に向けた洗練された接客と販売◎
      ~年休113日◎/日本トップクラスの高級ブランド車「レクサス」~ ■仕事内容:高級ブランド車の営業・販売(法人・個人)やお客様のカーライフを提案するセールスコンサルタント(営業)をお任せします。 【具体的には】 お客様への車の提案、販売、メンテナンスのフォロー ・高級ブランド車の新車・U-car販売 ・車の整備や点検の案内等 ・各種保険の契約や更新手続き  ・事故対応 ・その他、車に関わる商品全般の提案販売   など ■募集背景:プレミアム市場のさらなるシェア拡大に向けて、当社の高級ブランド車に関わる事業を強化したいため。 ■入社後について:入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成:レクサスつくばの総人数26名。うち、セールスは10名(男8名、女2名)が所属しています。年代としては20代30代が多く、若手が活躍中です◎ ■業務の特徴: ・目標あり:所属長との面談の上で目標設定。車のナンバー登録時にインセンティブや保険販売時でのインセンティブあり ・対応エリア:県内外あり。状況に応じて現地に行く場合もあり、出張も場合によってあるが、頻度としては少なめ ■福利厚生:下記の通り、福利厚生時も充実しています◎ 制服貸与(オーダースーツ)、社員、家族購入割引制度、確定拠出企業年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、育英貸付金制度(高校生以上)、有名テーマパーク割引制度、契約保養施設あり(国内)、社員旅行制度あり、社内レクレーション大会 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> レクサスつくば店 住所:茨城県つくば市竹園1-4-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ※経験や能力、資格を考慮します■昇給:年1回(4月) <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■諸手当:インセンティブ(車両・保険販売)、通勤手当、時間外手当、家族手当、子女教育手当、報奨金 等 ※当社規定による 【年収例】 600万円:月給25万円+インセンティブ+賞与(諸手当含む) 800万円:月給30万円+インセンティブ+賞与(諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社田村工務店

    ゼネコン
    茨城県水戸市備前町6-43
    • 設立 1953年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸市】建築施工管理◆転勤無し/資格取得支援制度あり/茨城県内の現場が中心/福利厚生充実◎
      ■職務内容:当社にて建築施工管理に従事いただきます。スケジュール通りに施工が完了するよう各種管理業務を行います。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・工事の進捗管理 ・工程管理 ・スタッフの安全管理 ・施工管理計画の作成 ・現場社員への指示・サポート ・最終チェック ・引き渡し 勤務地は主に茨城県内の工事現場になり、自宅から自動車にて通勤していただきます。茨城県内の医療施設・福祉施設・公共施設等、普段私たちの生活に係わる施設が多数あります。仕事の成果が目に見える形で残る非常にやりがいのある仕事です。 また、資格所得のための費用補助制度があり、学費の100%を補助しております。過去多くの社員がこの制度を利用して資格を取得し、取得率は90%以上になります。 ●1日の流れ(例) 8:00 現場へ直行。1日の流れを確認 8:30 作業開始:現場の巡回、点検など 12:00 昼休憩 13:00 作業再開 17:00 作業終了:報告書作成や明日の準備 17:30 退勤 ■当社について: 当社は大正3年創業以来、多くの皆様のお力添えを賜りながら地域に根ざした建設業を歩んで参りました。これまでに様々な建築のお手伝いをさせていただきましたが、当社の特色は多数の医療・福祉施設建築の実績にあります。私たちは今後もそれらの財産を活かして、建築の設計・施工(ハード)から開業支援(ソフト)までトータルにお客様の様々なご要望にお応えして参ります。 当社はこれまで培ってきた技術力や豊富な経験に決して溺れず、常に自己変革に努め、これからも「お客様から感謝される仕事」を追及して参ります。また一企業として恩恵を受けている地域社会に貢献し、子どもたちの未来のために地球環境保全に貢献して参ります。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市備前町6-43 勤務地最寄駅:水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~315,000円 その他固定手当/月:40,000円~100,000円 <月給> 225,000円~415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給あり(ひと月あたり5,000円~15,000円/前年度実績) ◆賞与年2回あり(計3.5か月分支給/前年度実績) ◆モデル年収: 年収480万円/入社5年目(20代) 年収650万円/入社15年目(30代) 年収750万円/入社25年目(40代) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社吉田石油

    石油・資源
    茨城県水戸市笠原町1502
    • 設立 1950年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【水戸】自動車整備/経験者募集◇年休121日/残業10~20h/退職金・社宅あり◎
      • NEW
      ~茨城県水戸市中心に100年以上生活インフラに関わる事業展開の地元優良企業/残業10~20h・年休121日でワークライフバランス◎退職金・社宅あり◎~ ■業務内容: 整備士スタッフとして各種自動車のメンテナンス作業(車検、整備、定期点検、車のトラブル)の対応をお任せいいたします。 ■当社について: 創業は明治38年(1905年)。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸/直売(ENEOS SS)を軸に、レンタカー(オリックスレンタカー)、DVD/CDレンタルや書籍販売(TSUTAYA)、カー/バイク用品販売(4ドライバーズ2)、車の販売/買取(中古車情報館)などがあります。
      <勤務地詳細> 日石チューンナップセンター 住所:茨城県水戸市千波町1837-8 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
      <予定年収> 310万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年2回(7月/12月 過去実績3.4ヶ月) ■昇給:年1回 職務手当(役職手当) 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】自動車点検・サービスフロント◇整備士歓迎/「ENEOS」ブランドのSS運営
      ~茨城県水戸市中心に100年以上「生活インフラ」に関わる事業展開の地元優良企業/残業20時間でワークライフバランスを整えていただけます~ ■業務内容: 当社各サービスステーション(以下SS)に、ご来店したお客さまからの 各種メンテナンス作業(車検や定期点検、車のトラブル)の対応です。 お客さまの要望を聞き出したSSスタッフと整備士スタッフにスムーズにつなげる橋渡し役となります。 ■業務詳細: ・修理見積りの作成 ・車検や定期点検 ・車のトラブル対応 ・整備した内容の説明な社内・社外(一般客・法人客) ■各種制度: ・自らの意志を表す自己申告書に基づき、社長との直接面談を実施しています。個々の意向をジョブステップに反映し、やる気のある社員には新たな活躍の舞台を用意。「なりたい自分像に確実に近づく」ことができます。 ・「アントレプレナー制度」を設け新規事業を提案し、社内起業家としてキャリアを描くことができます。社員一人ひとりの意欲に応え、チャレンジの機会を提供してます。 ■当社について: 創業は明治38年(1905年)。100年以上の歴史を持ち、長い歴史の中で培った、地域の信用/信頼と堅固な事業基盤を強みに茨城に密着した幅広い事業を展開しており、石油製品の卸/直売(ENEOS SS)を軸に、レンタカー(オリックスレンタカー)、DVD/CDレンタルや書籍販売(TSUTAYA)、カー/バイク用品販売(4ドライバーズ2)、車の販売/買取(中古車情報館)などがあります。
      <勤務地詳細> 日石チューンナップセンター 住所:茨城県水戸市千波町 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 320万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与:年2回(7月/12月 過去実績3.4ヶ月) ■昇給:年1回 職務手当(役職手当) 資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ケーシーエス

    システムインテグレータ(SIer)
    茨城県水戸市谷津町1-40
    • 設立 1966年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城/水戸市】人事労務マネージャー/土日祝休み/年間休日125日◎/残業15時間/自車通勤可
      ■業務内容: 人事・労務・総務業務全般のマネジメント  ・人事・評価管理  ・勤怠管理  ・雇用契約管理  ・採用業務管理  ・安全衛生管理  ・文書管理  ・階層別教育の企画  ・社内規定管理  ・社内外慶弔業務  ・役員秘書業務  等、各業務担当者の指導・サポートも含め統括していただきます。 ■組織構成:  管理部:12名  総務課:8名 ■会社の特徴・魅力: 茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ◎地域未着でSⅠ提案~開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ております。 ◎グループ会社4社(組み込み系開発、機械・電気回路設計、調剤薬局・ヘルスケア事業、データの入力業務受託)との連携による多面的な事業を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内 勤務地最寄駅:JR常磐線/内原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 420万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賞与:年2回/昨年実績2カ月 昇給昇格:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸市】経理/経験者歓迎/土日祝休み/年間休日125日◎/残業15時間
      ■業務内容:  ・会計ソフト入力  ・月次及び年度末決算業務  ・予算関連業務  ・税務調査対応  ・経理業務効率化の提案  ・その他関連するマネジメント業務 ■組織構成: 管理部:12名 経理課:3名 ■会社の特徴・魅力: 茨城県、栃木県を中心に、民間、自治体、公団体、原子力関連施設向けに、ソフトウェア開発、システム運用保守、技術者派遣、ハード・ソフト販売等を行っている会社です。一部パッケージ販売事業においては、全国展開を行っております。 ◎地域未着でSⅠ提案~開発、ハード・ソフト販売、保守といった、トータルなソリューションを提供することができる会社です。 ◎創業58年の歴史を有し、約700社の得意先からの信頼と継続的な受注を得ております。 ◎グループ会社4社(組み込み系開発、機械・電気回路設計、調剤薬局・ヘルスケア事業、データの入力業務受託)との連携による多面的な事業を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市谷津町1-40 水戸西流通センター内 勤務地最寄駅:JR常磐線/内原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 420万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賞与:年2回/昨年実績2カ月 昇給昇格:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    トヨタカローラ新茨城株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市水府町1522-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/水戸市】サービスエンジニア(整備士) ◆トヨタ正規ディーラー/福利厚生充実/週休二日制◎
      【~平均勤続年数15年/年ご経験に合わせた研修制度充実/週休2日制/残業平均月19h◎~】 トヨタカローラ系列のトヨタ正規ディーラーである当社において、自動車整備士(サービスエンジニア)としてご活躍頂きます。 トヨタのプロとして整備技術を向上させ、安心できるカーライフをお客様に提供するお仕事です。 ■担当業務: ・車両の点検、整備業務 ・車両の故障診断業務(テスターによる診断) ・故障個所の修理方法立ち合い、及び部品の交換業務 ・車検業務 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■研修制度について: トヨタカローラ新茨城では、営業職向けとエンジニア向けに、人材育成、技術向上のための研修や制度を設けております。 ◎サービス技術検定・・・サービスエンジニアが受験する検定の一つです。 技術ステップ教育のステップ毎に修得目標を格付けし、修得意欲を喚起させるとともに、検定試験により修得確認(能力の把握)を行い、効果的な技術ステップ教育の推進を目的としています。 技術ステップ教育の修得過程に合わせて、1級・2級・3級試験を実施し、各ステップの修得確認を行っています。 ◎サービス技術コンクール・・・会社代表として2名が選出され、エンジニアのスキルとお客様応対力を競います。 お客様から気になる所を聞き、制限時間内にその不具合箇所の点検交換作業、そしてお客様へのご説明まで行う為、正確な作業と迅速な行動が要求されてきます。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市水府町1522-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):161,000円~202,000円 <月給> 161,000円~202,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等により決定致します。 ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績:計4ヶ月程度 ■昇給あり:年1回(4月) ■年収モデル:30歳/経験10年/4,000,000円(月給250,000円+諸手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    茨城日産自動車株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市千波町1949-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/未経験歓迎】日産自動車営業職◆残業少/インセンティブ有/転勤無/地域密着型販売戦略を展開!
      ~お住まいからの勤務地考慮/創業78年の優良企業/お客様のカーライフを支える/接客・営業経験者歓迎/成績によるインセンティブの還元大~ ■業務内容: お客様対応、各種書類作成、自動車販売に関する手続き業務など、お客様の充実したカーライフのお手伝いをお願いします。 固定基盤のお客様向けの対応がメインとなりますが、新規来店のお客様への対応もあります。 (業務詳細) ・自動車や部用品、自動車保険などの販売 ・車検・点検の入庫促進 ・その他、お客様の自動車に関わる業務関係 (具体業務) ・新規顧客の場合:来店いただいた新規のお客さまと家族構成やライフスタイルなどをじっくりヒアリングし、適切なカーライフプランのご提案を行います。お車の試乗や、購入に向けたマネープラン、保険の提案も併せて行います。 ・既存顧客の場合:点検のために来店したお客様に対して、点検をお待ちいただいている間に、お困りになっている点やご要望をお伺いし、燃費や走行距離などを踏まえて課題解決(メンテナンスサービスの活用や燃費のよい新車の提案等)のご提案をします。) ■会社の雰囲気: 昼食時などは社内の共有スペースで仲間と一緒にお弁当を食べたり、近くのお店にランチに出かけます。 テクニカルアドバイザーやテクニカルスタッフとのコミュニケーションも活発です! ■求める人物像: 未経験歓迎となります! 接客業となりますので明るく・コミュニケーション能力に長けている方に是非ご入社いただければと思います。 ■働き方: 平均残業時間10~13時間(10~3月は繁忙期/4月~9月は閑散期)、出張はございません。 ■教育体制: 入社後にはOJTがございます。また研修会等もございますので、そこで知識・スキルを学んでいただきます。 また、店長やマネージャーとともに本日の活動結果や翌日の予約状況、提案内容について確認しますので、悩んでいることは上司に相談し、アドバイスをもらえる環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市千波町1949-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 352万円~560万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルや経験によって決定いたします。 昇給:年1回 各種販売手当(インセンティブ)別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社祐月本店

    専門店・その他小売
    茨城県水戸市末広町2-2-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸】アウトドア用品専門店の店舗マネージャー/ウェアやギアを豊富に扱う/パタゴニア等が主力ブランド
      ~登山、キャンプ、ボルダリング等のアウトドア用品専門店の責任者/残業平均20H/業歴132年の安定企業~ ■職務内容: 登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う、総合アウトドアショップ「ナムチェバザール」の店舗マネージャーとして、運営管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の売り上げ管理から従業員のマネジメント、外部との折衝業務等、店舗運営にかかわる全ての業務をお任せいたします。 【組織について】 総勢20名弱で運営しております。 正社員:女性3名・男性5名の計8名/アルバイト:10名 ※年齢は20代前半~40代半ばと幅広いです。 ■同社について: ・総合アウトドアショップの展開と共に業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売を行っています。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
      <勤務地詳細> ナムチェバザール 水戸店 住所:茨城県水戸市末広町2丁目2-7(ナムチェバザール水戸店) 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~280,000円 固定残業手当/月:20,000円~35,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格:あり ■賞与:年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【水戸】総務経理~残業平均20H/住宅手当、家族手当あり/実働時間7.5時間
      ~将来の幹部候補ポジション/残業平均20H/明治23年創業、業歴132年の歴史を有する安定企業/アクアクララの製品を製造販売~ ■職務内容: 経理・総務の幹部候補として、下記経理業務を中心に、 備品発注や書類管理などの突発的な総務業務も併せてご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・支払い処理 ・入金管理 ・売上、仕入れ管理 ・月次決算 ・不動産管理 ・その他総務業務など ■組織について: 不動産管理や税理士との連携も担当している経理責任者の60代男性と、経理業務や総務事務の対応をしている40代女性の計2名が在籍しています。 ■採用背景とキャリアについて: 現任の経理責任者が定年間近であることから、将来の幹部候補として採用活動を行う運びとなりました。ご入社後は現任者や代表よりしっかりと引継ぎを実施させて頂き、3年~5年後くらいには管理職お任せしたいと考えております。 ■同社について: ・業界大手の宅配ミネラルウォーターであるアクアクララの製品を製造販売と共に、登山、キャンプ、トレイルランニング、ボルダリング等の用品を扱う総合アウトドアショップを展開しております。 ・同社は業歴132年の歴史を誇る老舗企業です。日本に古来より伝わる節句という和の「心」は、四季の移ろい等、美しい自然を日々のくらしに取り入れ、子の幸せな成長を祈って家族の絆を深める節句は、豊かな日本の文化です。人形を通じてこの文化を継承し、守り、次代へと繋いでいくことが同社の使命として位置づけ、事業を展開しております。同社独自のノウハウ等を活かし、地域振興等にも大きく貢献をしております。 ・業績も堅調に推移しており、今後もさらなる拡大を見込んでおります。
      <勤務地詳細> 人形卸センター店 住所:茨城県水戸市谷津町細田1-37 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~280,000円 固定残業手当/月:20,000円~40,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円~320,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇格:あり ■賞与:年2回※2018年実績…1.5ヶ月×2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    トキワ建設株式会社

    サブコン
    茨城県水戸市見和2-471-15
    • 設立 1936年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】現場監督◇公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし
      ~◎公共工事ほぼ100%/資格取得応援/UIターン歓迎/昭和11年創業/業績安定企業/作業着での面接参加可◎~ 道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容:現場監督補佐 ・土木工事現場の管理 ・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・工事工程の管理 ・現場作業 *社用車使用有り(2t車) ■入社後の流れ: ・経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。 ・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴: <エリア> 水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」 へ進捗状況の報告業務があります。 <公共案件> 同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 <働き方> 週休二日制(会社規定で第2・第4土曜日は休み)、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。 *時期や現場により変動の可能性あり *賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。 *賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先: 国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県(土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課)、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成: 同社の従業員数は現在10名。40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください! *駐車場あり(無料) 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅:梅ヶ丘小学校入口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,700円~239,500円 固定残業手当/月:44,300円~60,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与:あり※業績によって考慮 ■昇給:1月あたり0~10,000円(前年度実績) ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】現場監督/公共工事中心で業績安定/資格取得を目指す方/転勤・長期出張なし
      ~◎公共工事ほぼ100%/資格取得応援/UIターン歓迎/昭和11年創業/業績安定企業/作業着での面接参加可◎~ 道路や河川の土手など公共工事を中心に手掛ける同社にて施工管理業務をお任せ致します。 ※入社後は現場監督さんについて補佐として現場を担当していただきながら、土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ■業務内容:現場監督補佐 ・土木工事現場の管理 ・工事書類の作成、発注者との打ち合わせ ・施工管理 ・工事工程の管理 ・現場作業 *社用車使用有り(2t車) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後の流れ: ・まずは土木施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 ・資格取得までは補助業務からお任せし、経験豊富なベテラン社員から直接現場でノウハウを学んでいただきます。 ・書類作成時に使用する専用ソフトの使い方や入札の書式に関しても別途研修がございます。 ■案件の特徴: <エリア> 水戸市、日立市を中心に茨城県内の案件を請け負っております。片道1時間以内で行ける現場がほとんどですので、長期出張は発生いたしません。 現場への直行も可能です◎作業終了後は「水戸本店・日立支店」 へ進捗状況の報告業務があります。 <公共案件> 同社が受ける案件は、ほぼすべてが県や市町村から委託される公共工事です。官公庁からの案件が中心となるため業績も安定しております。 <働き方> 週休二日制(会社規定で第2・第4土曜日は休み)、年末年始、夏季、GWの休暇を設けております。 *時期や現場により変動の可能性あり *賃金については、前職のご経験及び技術により決定いたします。やる気やポテンシャルも評価します。 *賞与は業績によって考慮いたします。 ■主要取引先: 国土交通省、農林水産省、日本原子力研究開発機構、茨城県(土木事務所、中央農林事務所、茨城港湾事務所、住宅課、営繕課)、水戸市、日立市、ひたちなか市、北茨城市、東海村、NEXCO東日本など ■組織構成: 同社の従業員数は現在10名。40代~70代のベテラン社員が活躍しております。 OJT指導のもと業務を覚えて頂くので、資格をお持ちで無い方も安心してご応募ください! *駐車場あり(無料) 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市見和2-471-15 勤務地最寄駅:梅ヶ丘小学校入口駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 324万円~504万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,700円~239,500円 固定残業手当/月:44,300円~60,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金については、面接時に年齢、経験及び技術により決定いたします。 ■賞与:あり※業績によって考慮 ■昇給:1月あたり0~10,000円(前年度実績) ※勤務内容、能力により昇給の可能性有り。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    茨城県大同青果株式会社

    食品・飲料・たばこ (商社)
    茨城県水戸市青柳町4566
    • 設立 1972年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/水戸】IT提案・PM※システム化計画立案・導入/残業月20h程/転勤なし/完全週休2日制
      下記職務を実施頂く部門のマネジメント役を担って頂きます。中堅・中小企業の経営の中核を担い、データドリブン、事業改善、分析、基幹青果クラウド)中心としたシステム化計画立案、導入を実施頂きます。 ■業務内容 (1)販売管理クラウドサービス立ち上げ ・現在、販売管理システムを社内で構築中 ・大手SIer、外資系コンサルファーム出身のフリーランス、副業人財も登用して、開発ベンダーとこれから開発を開始予定 ・ベンダーマネジメント及び、社内担当者との業務仕様調整役を実施 ・開発後は、全国の青果卸売業向けのクラウドサービス導入提案、コンサル、ベンダーマネジメントも実施 (2)ITコンサルサービス ・IT課題を抱える法人の経営層へ訪問(基本的にオンライン商談が主)、ペーパーレス化、基幹システムリプレース、IT全般などの課題解決を担当 ・未経験者は、当社で過去のナレッジトランスフォーマー・フォローも実施可能  お客様が抱える業務課題をヒアリング、コンサルサービスメニュー提案見積、コンサルサービス提供 (3)社内SE ・社内システムの運用管理 ・各種クラウドサービスの入替、導入 ・Googleルッカースタジオ化、Google Apps Scriptを用いた業務改善 ■具体的な事例 【販売管理クラウドサービス立ち上げ】 ・当社DX事例を参考に同業他社が10数社当社にベンチマークに来社。今後、ベンチマークを説明会化して、お客様集客を実施していきます。 【ITコンサルサービス】 ・食品卸売会社2社にて「DXを推進したいが、何から手を付けて良いか分からない」という依頼があり、「ITグランドデザイン立案サービス現状のIT全体の課題抽出、施策、今後数年のIT投資のロードマップを整理 ・経営コンサル会社様に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現 ・建設業3社に対して、電子帳簿保存法に対応するための業務設計、クラウドサービス導入によりペーパーレス化を実現 【社内SE】 当社では、数年来、バックオフィスを中心としたクラウドサービス導入・ペーパーレス化を継続しています。その功績を認められ、JIIMAベストプラティス賞を2回受賞しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給:成果に応じて随時 ■賞与:年2回(過去実績)※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸】青果物の物流管理(夜勤)※残業なし/転勤なし/マイカー通勤可/完全週休2日制
      【完全週休2日制/管理職候補/転勤なしのため腰を据えて長く働ける/安全を超えた「安心」を届ける仕事/茨城最大クラスの市場の中核を担う!成長環境◎/フォークリフト経験を活かせます】 ■求人概要: 創業以来50年、日本中の農協や農家から仕入れた青果物を茨城近県に卸している当社にて、安全かつ正確に商品を届ける、物流全体の管理業務を担っていただきます。市場流通量は金額にして年間114億円で全国トップレベルの規模を誇ります。 ~具体的な業務~ 荷物の分荷・移動 スタッフへの指示やシフト管理 進捗のチェック・業務調整 商品管理・伝票処理 ■組織体制: 配属先は社員・アルバイトを含む約20名の物流部門です。 ■入社後の流れ: まずはFL免許の取得から 入社後は、フォークリフト免許の取得をお願いしております。費用は会社負担で4日間の研修ののち受験となります。(合格率は約99%) 専門知識は実務を通して、先輩が丁寧にご説明しますので、経験は不要。安心して挑戦できます。 ■当社の魅力: ○平均勤続年数15年と長く働ける環境が整っています! ○充実した福利厚生! ○出産祝い(10万円)/バナナ食べ放題/新鮮な青果物を社割で購入可能など当社にしかない変わった福利厚生も多数! ■中途入社者: スーパーマーケットの店員・店長/異業種営業経験者/イベント運営経験 ほとんどの方が未経験からご入社頂いています!! 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市青柳町4566 勤務地最寄駅:水郡線/常陸津田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~400,000円 <月給> 200,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給:成果に応じて随時 ■賞与:年2回(過去実績)※業績に応じて支給 ■年収例:500万円(副部長、40代前半)、600万円(部長、45歳程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ミカミ

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市河和田町4471-45
    • 設立 1961年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【水戸/転勤無】補償調査担当※建築知識を活かせる◆土日祝休/県内唯一の街づくりコンサル
      ~新規の道路敷設の際などに、建物等を移転する金額を算定するお仕事です!建築知識のある方歓迎!公共事業になくてはならない仕事★残業30H以下と働き方◎~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 道をつくる、広げるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際、事業予定エリアにある「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査~積算をお任せします! 建物の調査も行うため、ご経験者はもちろん、建築の知識をお持ちの方も歓迎! 【補償調査】 公共事業の用地買収の際に、事業用地内にある建物や工作物、立竹木を調査し、補償額を算定する業務を行っています。 所有者に適正かつ公正な補償額を提示し、事業への理解をしていただく事が最も大切です。円滑な公共事業の進行だけでなく、個人の財産を守り豊かな社会を構築していくことに繋がっていきます。 買収契約に関係する資料を作成する業務のため、細心の注意を払い、適正かつ公正に算出することを第一に考えています。 ■実績: ・一般県道常総取手線 物件調査及び補償説明業務 ・守谷市道拡幅改良補償調査第1号業務 などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力: まちづくりの根底である補償調査は、やりがいがあり欠かせないお仕事です。 このお仕事がないと公共事業やまちづくりも完成できないため、インフラに欠かせないとても大切なお仕事です。 ■入社後: 入社後、慣れるまではベテランの社員が丁寧に業務をお教えします。※現在20~50代の3名が在籍 スキルにより少しずつ業務をお任せいたしますのでご安心ください! 将来的には補償業務管理士も取得いただけます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■働きやすさ: ・フレックス制:病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・水曜日はノー残業デー ・土日祝日休で、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・社内の交流を促進しており、社内クラブ活動も!
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅:常磐線/赤塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,700円~387,700円 <月給> 180,700円~387,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与有:計 3.2ヶ月分(前年度実績) ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/転勤無し】土木設計◆土日祝休/官公庁案件メイン/水戸駅前や筑波山も手掛ける街づくり企業!
      ~公園や駅前広場など、公共の場をつくる設計職!茨城案件メイン◎まちづくりコンサルの当社にて、一緒に茨城を盛り上げましょう!~ フレックス制度ありで土日祝休!残業も月30時間以下と働き方◎資格取得支援・手当も充実しています! ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 道路、公園、駅前広場など、公共の場の土木設計をお任せいたします。 そこに暮らす人々や訪れる人々が使いやすいよう安全性・快適性・経済性など総合的な視点に立ち、暮らしの舞台をデザインします。 偕楽園など、茨城の案件がメイン!一緒に地域を盛り上げましょう★ ■具体的には… ・道路、交差点設計 ・宅地造成設計 ・河川、調整池設計 ・駅前広場設計 ・公園・緑地設計 ・構造物設計 ・上水道及び工業用水道設計など ※道路・宅地造成設計の割合が7割程です。 ※官公庁が主な取引先です。打合せ等に出向く場もあり、頻度としては週1回程お客様先へ訪問します。 ■実績: ・偕楽園公園整備基本計画策定業務 ・水戸駅南口バス待機場整備実施設計 ・筑波山周遊ルート活用検討業務 などほか多数 ■仕事のやりがい・魅力: 主に公共事業に携わるので、自分が設計したものが地図に残ること、まちが出来上がった時にやりがいを感じます。 道路など、人々の生活に無くてはならないインフラのため、その地域に暮らしている方に社会貢献できることも魅力です◎ ■入社後: 入社後、慣れるまではベテランの社員について業務をしていただきます。まずは補助的な業務からはじめていただき、少しずつ業務をお任せいたします。 ■組織構成: 現在、水戸本社では10名の土木設計技術者が在籍しております。 20代から50代の社員が活躍中!経験や知識に固執することなく、積極的に若手の意見を聞き入れ、社会の変化に適応しています。 オフィスも上座の概念を取り払い、老若男女問わず同じデスクに肩を並べて協働しています! ■働きやすさ: ・フレックス制:病院に行ってからの出社や、お子様のお迎えなどで早上がりすることも可能です。 ・年間休日121日、特別休暇や大型連休もある為プライベートも大切にできる環境です。 ・資格取得支援制度や表彰制度がありキャリア・スキルアップを目指すことが可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県水戸市河和田町4471-45 勤務地最寄駅:常磐線/赤塚駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,500円~393,600円 <月給> 183,500円~393,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与有:計3.2ヶ月分(前年度実績) ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社水庭農園

    建設コンサルタント
    茨城県日立市本宮町5-8-6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/日立市】未経験歓迎◆造園工事の施工管理/年休120日・残業10時間/夜勤・転勤無◆
      ~未経験歓迎/就業環境◎/夜勤・転勤なし/地元で長期的な就業が可能/U・Iターン歓迎◎~ ■業務内容: 当社にて施設、道路等での緑化管理、造園工事の現場監督をお任せします。 ■具体的な仕事内容: ・図面管理、植栽の管理、工事現場書類等の書類作成等 ・工事関連業務、緑地維持管理関連の比率は5:5となっております。 ・案件受注に関して:国交省関連(茨城県、日立市等)50%、民間50%です。 ・担当エリア:茨城県が中心です。社用車の利用も可能で直行直帰も可能です。 ・工期について:1日で終了する案件もあれば半年から1年かけて行う案件もございます。そのため月の担当件数は状況に応じて異なります。 ・働き方について:出張もほとんどなく、夜間工事は全くございません。 ■研修について: 入社後はまず書類作成や現場の基本的なルールから学んでいただきます。その後、先輩のアシスタントとして現場のはじめから終わりまで一連の流れを学んでいただき、未経験の方であれば5~6年で独り立ちを目指していただきます。 会社全体でフォローしていく体制をとっておりますので、未経験の方でも安心して入社いただけます ■組織構成: 造園の施工管理を担当している方は12名程度(男性、30代~60代)。 ■当社の特徴: ・建設業の中で唯一樹木という生き物を取り扱う業種です。緑化関連の仕事は植物等が毎年成長するため長期的な受注が見込めるため安定性があります。 ・社内は風通しがよく個人の裁量の範囲も大きい社風です。働き方改革への邁進・週休二日の工事現場を実現。ゆとりある建設現場環境を実現するべく、シフト制の導入、工程管理の厳密化とマンパワー配分への細かい配慮などを行って実績を積んでおります。 ・優れた人材が数多く在籍、有資格者数では樹木医が2名。技術者数も茨城県内トップクラスです。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市本宮町5-8-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与年2回(昨年実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    臼木証券株式会社

    証券会社
    茨城県日立市鹿島町1-5-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【転勤なし/茨城県日立市】営業 地域に根ざす証券会社/第二新卒未経験可/完全週休2日制
      茨城県日立市を拠点とし地元証券会社として地域の皆様の株式投資、並びに資産形成のお手伝いを手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。 ◆具体的職務: ・有価証券の売買等の営業担当(株式・債券・投資信託、他) ・担当する職務(作業)の種類、方法:(窓口・訪問・電話) ・提案先:ご提案先は昔からお付き合いの個人のお客様が中心となりますが、若手の方に関してはご入社後、新規開拓の営業をお任せする可能性もございます。 ・営業エリア:茨城県の県北エリア。近隣エリアが中心となりますので宿泊出張や転居を伴う転勤はありません。 ・ノルマについて:個人数値目標はございますが、ノルマは設けておりません。 ◆当社の特徴: 地域の皆様方とのコミュニケーションと信頼関係を大切にしている当社は「対面営業」を基本としております。 転勤もござませんのでお客様と長期的なリレーションを築く事が出来る環境です。 ◆当社の組織構成: 当社には役員3名含め計10名のメンバーで構成されてます。役員3名、管理部門3名、営業部門4名。営業部門には20代1名、30代1名、50代1名、60代1名のメンバーが活躍中です。 ◆研修体制 各部署配属後のOJT(職場教育)研修から始める雰囲気です。基本的にはビジネスマナー研修や証券外務員取得に関する学習を中心に経済等の基礎知識を学んでいただきます。その他、担当業務に応じたOJT教育の傍ら、外部セミナー等を活用したトレーニングを並行して活用していきます。 ◆教育制度 入社2年程度は育成期間と考え、3年目以降の本格的な業務で力が発揮できるような準備を日常業務と並行して行います。この期間は比較的自由になる時間があるものと考えられることから、積極的に外部研修等にも参加して力量を蓄えていただきます。 資格取得に関しては、金融証券業としての最低限の知識スキルの指標として、ファイナンシャル・プランナー(AFP)と証券アナリスト(CMA)資格の取得を目指して頂きます。 その他、本人の希望と意欲により、上級ファイナンシャル・プランナー(CFP)、等の業界内資格や様々な外部ライセンスの取得に関し、協力と援助を行っていきます。 社内留学制度として将来の幹部候補になるにあたり大学院(MBA)等への挑戦も支援していきたいと考えています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市鹿島町1-5-10 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 240万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):90,000円~200,000円 その他固定手当/月:100,000円~200,000円 <月給> 190,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※未経験の方は年収下限くらいからのスタートを想定。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与年2回(業績による) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    アイ・イー・シー株式会社

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    茨城県日立市大みか町1-11-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城/日立】ハードエンジニア(電力系統の監視制御装置システム設計など)◇環境◎/年間休日132日
      • NEW
      【年間休日132日/残業月平均21時間/平均有給取得日数16.8日/有給初年度17日付与/平均勤続年数16.9年/育児休暇取得実績あり・育休後復帰率100%】 ■業務概要: 各種制御装置のハードウェア設計から製造まで一括業務を手がける当社にて、ハードエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■案件例: ・電力系統の監視制御装置システム設計 ・各種制御装置のPLC(シーケンサ)設計 ・火力及び原子力設備や変電設備の電気計装システム設計 ・運行管理/モノレールシステムのハード設計 等 ■環境: 社員一人ひとりが気持ちよく働くための様々な制度やイベントが用意されています。 <教育の充実> 新入社員をはじめ各階層の社員が必要な知識・スキルを習得することを目的として、さまざまな研修を実施しています。 <風通しの良い社風> 会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好なことも当社の魅力の一つです。 ■当社について: 当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。 具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。 お客様の要望・ニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 <主要取引先> 日立製作所、日立パワーソリューションズ、日立産業制御ソリューションズ、日立産機システム、明電舎など 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 第一工場 住所:茨城県常陸太田市岡田町2108-1 勤務地最寄駅:JR水郡線/常陸太田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】ソフトエンジニア◇年間休日132日/生産管理システム・監視制御システムなどを担当
      • 締切間近
      【平均有給取得日数16.8日/平均勤続年数16.9年/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/JR常磐線大甕駅徒歩5分/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: ソフトウェア設計・制作・各種アプリケーションの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細: 生産管理システム、業務支援システム、監視制御システム、Windows/Linuxにおけるアプリケーション・Webアプリケーションなどの設計・開発を行って頂きます。 ■研修制度: 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程(設計)やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業: 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について: ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好です。風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市大みか町1-11-10 勤務地最寄駅:JR常磐線/大甕駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(7月)※昇給率0.00%~4.6%(過去実績) ■賞与:年2回(6月、12月)+α ※計6ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社小林鉄工所

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    茨城県日立市東大沼町1-4-28
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/那珂郡】製缶・溶接業務◇転勤なし/残業少なめ/年休123日/土日休み/業績順調◎
      ~日立パワーソリューションズなど大手企業との取引あり◎/資格取得支援あり◎/仕事もプライベートも大切に出来る環境です◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎~ ■仕事内容:製缶・塗装業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容: ・鉱山用機械や大型ダンプなどの製缶、溶接作業を行っていただきます。 ・大型機械の外装板金の溶接など ※重量物を運ぶことはございません ※入社後必要な資格があれば、会社負担で取得していただきます。 ■組織体制:東海工場4名(30~60代男性)が所属しています。 ■働き方について:年休123日、土日休みです◎残業は繁忙期以外はほぼございません。 ■通勤手段:車、バイク、自転車等での通勤が可能です。駐車場も無料です。 ■就業環境:更衣室、休憩スペースがございます。作業着はご自身でのご用意となります。 ■当社について: ・当社は1979年に創業し、鉱山用機械の製缶・溶接が主で、技術力を高く評価されている企業です。近隣同業者の廃業などに伴って、指名で受注が入ってきている状態です。大手企業以外になかなか保有していない大型の機械を持っており、他ではできない大型部品の製造も可能であることも当社の強みの一つです。 ・(株)日立パワーソリューションズ、東北電機製造(株)、(株)アブクマなどお取引がございます◎ 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 東海工場 住所:茨城県那珂郡東海村村松平原3129-28 勤務地最寄駅:JR常盤線/東海駅 受動喫煙対策:その他(喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    イガラシ綜業株式会社

    電力
    茨城県日立市幸町2-8-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全11件
    • 【青森エリア】電気工事の現場代理人~福利厚生充実/キャリアアップ/UIターン歓迎~
      【創業1951年の老舗安定企業/コロナ禍でも売り上げ増/自宅から通える範囲の案件/直行直帰可能/福利厚生/産休育休制度あり】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容: ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について:本社は茨城になりますが、青森営業所、またはご自宅から通える範囲の現場での直行直帰になります。 ■魅力:茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照  今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン:これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について:今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。
      <勤務地詳細> 直行直帰 住所:青森県の現場 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~430,000円 その他固定手当/月:45,000円 固定残業手当/月:89,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,000円~564,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/日立市】電気工事の現場代理人~福利厚生充実/キャリアアップ/UIターン歓迎~
      【電気設備業で茨城県トップシェア/創業約70年の綜合設備業/キャリアアップ/福利厚生充実/UIターン歓迎/経営審査850点以上企業】 茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。 ■具体的な業務内容: ・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。 ■勤務地について:本社、各営業所、現場サイト(県外の現場へ長期出張あり)での勤務になります。 ■魅力:茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照  今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。 ■当社のビジョン:これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。 ■イガラシ綜業株式会社について:今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市幸町2-8-6 勤務地最寄駅:JR常磐線/日立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~430,000円 その他固定手当/月:45,000円 固定残業手当/月:89,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 341,000円~564,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により特別賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    水戸ソフトエンジニアリング株式会社

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    茨城県ひたちなか市高場4-18-30
    • 設立 1980年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県ひたちなか市】プログラマー・システムエンジニア◆車載システム開発/風通しのいい社風/安定性◎
      【日立グループの業務支援会社/車載ソフトウェア開発や生産設備ソフトウェア開発をメインに事業展開/年休130日・土日祝休み/就業環境◎】 自動車に搭載する車載システム開発、工場設備などの生産ラインを制御する産業系システム開発から一般的なアプリケーションソフト開発まで幅広いシステム開発を行う当社にて、車載システム開発のプログラマー・システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要: 自動車に搭載する車載システム開発を担います。顧客からの仕様に基づき、要件定義から設計、コーディング、テストまで一連の作業を担当します。開発は3~4人程度のチームで進めていきます。わからないことがあればチームの方に確認をとりながら進めることができる環境です。 <開発期間>1つのシステム開発案件につき2~3ヶ月程度 ■配属先: モビリティシステム事業部に所属していただきます。 同部署は80名が在籍しており平均年齢41歳です。 ■当社について: ・当社は日立グループを行う会社として1980年に発足。設立当時は、設計業務をメイン事業として取り組んできましたが、1983年にはソフトエンジニアリング会社として社名を変更し、以来IT関連事業に力を注ぎ、産業系システム開発から車載システム開発まで、多岐にわたるシステム開発を手掛けてまいりました。特に車載システム開発においては、自動車用エンジン制御や電子制御ブレーキ、ステレオカメラなど、ソフト設計・開発から検査まで、長年にわたり開発技術を培いお客様からも高い評価を得ています。今後は地域に根差した会社としての基盤を継承しつつグローバル化など多様なニーズにも応えられる会社として、成長していきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県ひたちなか市高場4-18-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:茨城県ひたちなか市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~444万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 (平均実績2.5ヶ月分以上)    ■昇給/昇格:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県ひたちなか市】プログラマー・システムエンジニア◆産業系システム開発/風通しいい社風/安定性◎
      【日立グループの業務支援会社/車載ソフトウェア開発や生産設備ソフトウェア開発をメインに事業展開/年休130日・土日祝休み/就業環境◎】 自動車に搭載する車載システム開発、工場設備などの生産ラインを制御する産業系システム開発から一般的なアプリケーションソフト開発まで幅広いシステム開発を行う当社にて、産業系システム開発のプログラマー・システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要: 工場設備などの生産ラインを制御する産業系システム開発から、一般的なアプリケーションソフト開発まで、幅広いシステム開発を担います。顧客からの仕様に基づき、要件定義から設計、コーディング、テストまで一連の作業をお任せします。開発は3~4人程度のチームで進めています。わからないことがあればチームの方に確認をとりながら進めることができる環境です。 <開発期間>1つのシステム開発案件につき2~6ヶ月程度 ■配属先: 情報制御システム事業部に所属していただきます。 同部署は40名が在籍しており平均年齢41歳です。 ■当社について: ・当社は日立グループを行う会社として1980年に発足。設立当時は、設計業務をメイン事業として取り組んできましたが、1983年にはソフトエンジニアリング会社として社名を変更し、以来IT関連事業に力を注ぎ、産業系システム開発から車載システム開発まで、多岐にわたるシステム開発を手掛けてまいりました。特に車載システム開発においては、自動車用エンジン制御や電子制御ブレーキ、ステレオカメラなど、ソフト設計・開発から検査まで、長年にわたり開発技術を培いお客様からも高い評価を得ています。今後は地域に根差した会社としての基盤を継承しつつグローバル化など多様なニーズにも応えられる会社として、成長していきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県ひたちなか市高場4-18-30 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:茨城県日立市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~444万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 (平均実績2.5ヶ月分以上)    ■昇給/昇格:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三秀建設工業株式会社

    ゼネコン
    茨城県日立市日高町1-19-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城県】木造個人住宅の販売
      ■業務内容: 当社独自の展示場にご来店された方やお問い合わせへの反響型のご提案のみとなります。 お客様の理想をお伺いし、理想のハウスプランをご提供する仕事です。 週末に1人あたり2、3件を対応しています。 各個人で目標を持ち取り組んでいます。 <具体的な業務内容> 広告やネット、住宅展示場完成見学会などでお問い合わせいただいたお客様へハウスプランの「家づくりの考え方」のご説明を行います。 むやみに売り込むのではなく、ライフスタイルや家族構成、趣味、老後の暮らしまで丁寧にお伺いし間取りや立地、デザイン、機能などを一つずつ相談していく仕事です。 ■組織構成: 24歳~58歳の10名で業務を行っています。 ■同社について: お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。
      <勤務地詳細1> 日立店 住所:茨城県日立市東滑川町4-13-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> ひたちなか店 住所:茨城県ひたちなか市笹野町1-1-3 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 水戸店 住所:茨城県水戸市見和2-286-5 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 固定残業手当/月:46,590円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 226,590円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与あり(前年度実績:年2回、合計2ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/日立市】建築設計職
      ■業務内容: 建築関係の設計の仕事です。 <具体的な業務内容> ・住宅、建築に必要な書類一式を作成 ・その他の関連付随業務 ■同社について: お客様に喜ばれる「いい家」を造りたい。 私たち三秀建設工業のすべての存立基盤はお客様に満足いただくことにあります。 昭和33年日立市で創業。技術と信頼で地域に根差し、これからもお客様と共に歩み続けます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市日高町1-19-3 勤務地最寄駅:JR常磐線/日立駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 300万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 固定残業手当/月:40,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 220,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与あり(前年度実績:年2回、合計2ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    川嶋ホンダ販売株式会社

    自動車(インポーター・販売) 商社
    茨城県日立市千石町4-7-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【茨城県/日立市】自動車整備◇転勤なし/年休111日/残業10時間/研修体制充実◎
      ~業界・職種未経験歓迎◎/研修体制充実◎/転勤も無く、長期的に就業可能◎/残業10時間◎/ワークライフバランス◎~ ■職務内容:当社にて車両整備をお任せいたします。 ■職務詳細: ・お客様の車の車検や定期点検整備・故障・異常個所の手直し ・お客様へ整備ヶ所を説明 ・伝票の作成(PC) ・その付随業務 ※整備は乗用自動車や軽自動車のみとなります ※お客様先での整備はございません ■組織構成:整備は7名(男性)が対応しております。 ■入社後の研修:本田技研工業にて2~3日程度の研修がございます(埼玉県の研修所)。研修時は宿泊が可能です。整備資格取得の補助制度などもございます。 ■将来のキャリアパス:ご希望がなければ特段異動などはございません。今後も整備として専門性を磨いていただきたいと考えています。 ■就業環境:休憩スペース・更衣室もございます。作業着は会社支給です。作業着は洗濯も社内で可能です◎ ■働き方について:月平均の残業は10時間です。 ■店舗の特徴: ・Honda環境、安全ビジョンのもとに、「環境保全活動」「交通安全活動」「社会活動」に取り組んでいます。 ・関東陸運局指定工場完備。6ピットを完備しています。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> Honda Cars 日立南 本社 住所:茨城県日立市金沢町2-3-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~200,000円 その他固定手当/月:40,000円~50,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■定額的に支払われる手当: ・能力手当 10,000円 ・業績加算手当 20,000円 ・メカニック手当 10,000円~20,000円 ■賞与:年2回 ■昇給・昇格:有 7,000円~15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【日立市】自動車の販売営業(内勤)◇転勤なし/年休111日/残業月20h程/研修体制充実◎
      ~業界・職種未経験歓迎◎/研修体制充実◎/転勤も無く、長期的に就業可能◎~ ■職務内容:当社にて自動車の販売営業をお任せいたします。 ■職務詳細: 【個人顧客への店内接客】 ・展示車を使って車両性能・設備の説明、新規来客へのアプローチ、新車種の案内、試乗、下取り・買い取り、オプション品の案内、キャンペーン告知。 ・来店したお客様に対しての接客、アプローチ。 ※お客様への訪問等はございません 【メンテナンス保守や事故・故障対応】 ・販売後のアフターフォローにより、リピーターを増やすことで、買い替え時に再度購入してもらう関係作り。 【集客イベントの企画・運営活動】 ・キャンペーンの実施:創業祭・起業祭の実施、来店者へのプレゼント企画、子ども向けのイベント企画、決算セールの実施、SNSを活用してのイベント告知、来店者へのイベント告知、Webマーケティングを活用してのイベント告知。 ■評価制度:個人の目標値や計画があり、利益に応じてインセンティブもございます。 ■組織構成:営業職は4名(男性)が対応しています。 ■入社後について:本田技研工業にて1週間程度の研修がございます(静岡県伊藤市の研修所)研修時は宿泊が可能です。 ■将来のキャリアパス:ご希望がなければ特段異動などはございません。今後も営業職として専門性を磨いていただきたいと考えています。 ■就業環境:休憩スペース・更衣室もございます。 ■店舗について: ・Honda環境、安全ビジョンのもとに、「環境保全活動」「交通安全活動」「社会活動」に取り組んでいます。 ・関東陸運局指定工場完備。6ピットを完備しています。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> Honda Cars 日立南 本社 住所:茨城県日立市金沢町2-3-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):160,000円~200,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:23,000円~35,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,000円~265,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■定額的に支払われる手当: ・能力手当 10,000円 ・業績加算手当  20,000円 ■販売インセンティブ有 ■賞与等:年2回 ■昇給・昇格:有 7,000円~15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ジェイ・エス・ディー

    システムインテグレータ(SIer)
    茨城県日立市大みか町1-20-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日立・ひたちなか・水戸/SE】未経験者歓迎/年間休日125日/残業10時間/福利厚生充実
      未経験者歓迎のシステムエンジニア求人です!/年間休日125日(土日休み)/残業10時間/昨年賞与4か月/黒字経営◎/福利厚生充実/マイカー通勤可/確かな技術で信頼に応えるITソリューションカンパニー/顧客の9割は日立系企業 ■職務内容: 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2~5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ■キャリアパス: 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア:プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー:仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー:顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景: 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております◎将来を担う人財へと成長いただけるように未経験の方であっても手厚く指導をいたします!! ★働き方・福利厚生★ ・年間休日125日(土日祝休み) ・月平均残業時間 10時間 ・住宅手当支給(規定あり) ・家族手当あり(規定あり) ■お任せする業務: 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2~5名規模であたっていただきます。業務習得後はご希望に応じて顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします◎ ■開発案件 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般(要件定義・設計・製造・テスト) 使用言語:C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語:C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語:C#,C++,C, Javaなど 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 本社 住所:茨城県日立市大みか町1-20-11 勤務地最寄駅:常磐線/大甕駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> ひたちなかオフィス 住所:茨城県 ひたちなか市 新光町38 ひたちなかテクノセンター 勤務地最寄駅:JR 常磐線/勝田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 水戸オフィス 住所:水戸市城南2-1-20 3 井門水戸ビル3階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 330万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~250,000円 <月給> 220,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(3月、9月)※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏・つくば/SE】応用情報技術者資格優遇/年間休日125日/残業10時間/福利厚生充実
      SEやプログラマ経験歓迎!/年間休日125日(土日休み)/残業10時間/昨年賞与4か月/黒字経営◎/福利厚生充実/マイカー通勤可/確かな技術で信頼に応えるITソリューション/顧客の9割は日立系企業 ※柏オフィス or つくばオフィスでの勤務となります。 面接時にご希望をお伺いして進めて参ります。 ■職務内容 応用技術技術資格をお持ちの方を想定しております。 リーダー候補以上の業務範囲を想定しており、資格に裏付けられた専門的な業務をお任せ致します。 ■職務詳細 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2~5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ■キャリアパス 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア:プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー:仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー:顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景 業績好調による増員です。 受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております。 ★働き方・福利厚生★ ・年間休日125日(土日祝休み) ・月平均残業時間 10時間 ・住宅手当支給(規定あり) ・家族手当あり(規定あり) ■開発案件 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般(要件定義・設計・製造・テスト) 使用言語:C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語:C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語:C#,C++,C, Javaなど 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> 柏オフィス 住所:千葉県柏市中央2-1柏センタービル3F 勤務地最寄駅:JR 常磐線/柏駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> つくばオフィス 住所:茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.Sビル6F 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 固定残業手当/月:26,000円~42,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~392,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(3月、9月)※賞与実績:4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社西野商事

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    茨城県日立市大和田町1310
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • トレーラードライバー/年間休日130日/月収50万円以上可
      主に建築現場や工場などに一般物(鋼材、銅板、銅線、外壁類)を配送するお仕事です。 - - - - - - - - - - - - - - - - < お仕事の流れ > 【1】出勤・点呼・積込み 点呼・配送先を確認した後、荷物を積み込みます。 (積み地/日立市・神栖市) 【2】配送(中・長距離) 主な配送先は中部(主に名古屋エリア)・関東・東北方面となります。 ※近隣配送勤務もあり 【3】荷下ろし 一度覚えてしまえばスムーズに対応が可能です! - - - - - - - - - - - - - - - - < 入社後の流れ > ★座学研修 当社のことや荷物の扱い方など研修いたします。 ★OJT研修 先輩の助手席に同乗し、仕事の流れを覚えます。 その後、先輩を助手席に乗せて同乗研修を行います。 - - - - - - - - - - - - - - - - 一人立ち後もわからないことがあれば先輩がしっかりフォロー! 気軽に相談できるので安心してくださいね!
      【本社営業所】茨城県日立市大和田町1310 ※自動車通勤OK ※転勤なし
      月給35万円~50万円+歩合 ※年齢・経験を考慮して給与は決定 基本給+歩合+残業代で月収50万円以上も可能です!

    株式会社サイバーテック

    ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
    茨城県日立市幸町2-1-22R&Dビル3F・4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/日立市】SE職◆プライム100%/日立地区の大手企業取引多数/残業月20H程度/UIターン可
      • NEW
      ~日立市内で働きたい方へ/大手取引先多数・プライム100%/年間休日123日/土日祝休み/残業少/住宅手当等福利厚生充実/UIターン歓迎~ ■職務内容:当社のシステムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)として開発をメインでお任せします。 案件はすべて市内での業務、一次請け100%です。 ■職務内容詳細 ・社会インフラ(電力、産業、交通)や、エンドユーザー様に特化した基幹業務の管理システムなど、様々なシステムを設計・開発 ・すでに稼働しているシステムの運用保守も行っているため、担当していただく作業は、設計・開発作業にとどまりません。 ※自社内開発3割、日立市内での大手企業様客先常駐7割程度になります。 ■入社後の流れ 先輩社員からOJTを通して業務を教えます。 その方のスキルや経験を踏まえお仕事をお任せ致します。補助的な業務からはじめていただく場合もございます。ゆくゆくは要件定義やPL業務などもチャレンジできます。 ■組織構成 男性8名(30代~40代) 社内の平均年齢は40.3歳です。 ※常駐時は4~5名程度のチーム常駐で1人常駐はなし。 大型案件へのアサインもあります。 ※社風はとても自由で伸び伸びと働け、率直に意見が言えるフランクな雰囲気です。 ■就業環境 ・年間休日123日、土日祝休み ・残業少なくプライベートも大切にできます。(月残業20時間程) ・福利厚生も充実しております。 ■仕事の魅力 システムエンジニア(SE)、プログラマー(PG)、時にはシステムの運用保守の業務をお任せするので 幅広く業務を経験することができ、ご自身のキャリアステップになります。 また社内は自由な雰囲気で、年代問わずフランクに意見が言える環境なのも魅力です◎ ■企業概要 ・当社は、1999年に創業し、日立地区の大手企業をクライアントとして、発電所や鉄道関連などインフラ設備のソフトウェア開発を行っています。 ・創業以来、お客様に信頼され続ける企業、お客様のニーズにお応えできる企業であるために、新技術の習得、一歩先を見据えた開発、お客様が求めているものを積極的にご提案、品質面の向上を心がけて取り組んでまいりました。 ・コンピュータの利用技術の研究開発を通して、社会の要請に応えてまいります。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市幸町2-1-22 R&Dビル3F・4F 勤務地最寄駅:JR常磐線/日立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 378万円~474万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~301,000円 <月給> 238,000円~301,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※予定年収は賞与を加味した参考全額となります※ ■賞与有:年2回/合計3ヶ月分(業績に応じて) ■昇給有:年1回 ■役職手当:1万4000円~1万5500円(スキルや経験に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立市】システムエンジニア※プライム100%/年休124日/住宅手当等福利厚生充実◎
      【日立地区の大手企業をクライアントとして、発電所や鉄道関連などインフラ設備のソフトウェア開発を事業展開している当社にてシステムエンジニア(SE)ポジションを担っていただける方を募集します/大手取引先多数・プライム100%/年間休日124日/土日祝休み/残業少/住宅手当等福利厚生充実/UIターン歓迎】 ■職務内容: 当社のシステムエンジニア(SE)・プログラマー(PG)として開発をメインでお任せします。 案件はすべて市内での業務、一次請け100%です。 ■職務内容詳細 ・社会インフラ(電力、産業、交通)や、エンドユーザー様に特化した基幹業務の管理システムなど、様々なシステムを設計・開発 ・すでに稼働しているシステムの運用保守も行っているため、担当していただく作業は、設計・開発作業にとどまりません。 ※自社内開発3割、日立市内での大手企業様客先常駐7割程度になります。 ■入社後の流れ 先輩社員からOJTを通して業務を教えます。 その方のスキルや経験を踏まえお仕事をお任せ致します。補助的な業務からはじめていただく場合もございます。ゆくゆくは要件定義やPL業務などもチャレンジできます。 ■組織構成 男性8名(30代~40代) 社内の平均年齢は40.3歳です。 ※常駐時は4~5名程度のチーム常駐で1人常駐はなし。 大型案件へのアサインもあります。 ※社風はとても自由で伸び伸びと働け、率直に意見が言えるフランクな雰囲気です。 ■就業環境 ・年間休日124日、土日祝休み ・残業少なくプライベートも大切にできます。(月残業20時間程) ・福利厚生も充実しております。 ■仕事の魅力 システムエンジニア(SE)、プログラマー(PG)、時にはシステムの運用保守の業務をお任せするので 幅広く業務を経験することができ、ご自身のキャリアステップになります。 また社内は自由な雰囲気で、年代問わずフランクに意見が言える環境なのも魅力です◎ ■企業概要 ・当社は、1999年に創業し、日立地区の大手企業をクライアントとして、発電所や鉄道関連などインフラ設備のソフトウェア開発を行っています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市幸町2-1-22 R&Dビル3F・4F 勤務地最寄駅:JR常磐線/日立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 378万円~474万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~301,000円 <月給> 238,000円~301,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※予定年収は賞与を加味した参考全額となります※ ■賞与有:年2回/合計3ヶ月分(業績に応じて) ■昇給有:年1回 ■役職手当:1万4000円~1万5500円(スキルや経験に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社エイディエス

    専門店・その他小売
    茨城県日立市千石町1-19-10
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/ひたちなか】モバイル販売員◆未経験可/研修制度◎/福利厚生充実/車通勤可/インセンティブ有
      • 締切間近
      <1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業。茨城県北部~県央エリアを中心に7店舗のショップを展開/スタッフの人材育成に注力。新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです> ■業務概要: 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細: 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお 客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先: 1店舗につき社員12~15名が在籍(平均年齢29.5歳)。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について: ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修/キャリア導入研修/窓口実践研修(OJT)/キャリア資格取得/新入社員フォローアップ研修/新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/リーダー研修など ■働き方: ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について: ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり) 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細1> auショップ水戸見川  住所:茨城県水戸市見川2丁目75-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> auショップファッションクルーズひたちなか 住所:茨城県ひたちなか市新光町35 勤務地最寄駅:JR常磐線/勝田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> ソフトバンク水戸 住所:茨城県日水戸市笠原町1199-1 勤務地最寄駅:JR常磐線/水戸駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):178,000円~364,000円 <月給> 178,000円~364,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有(年2回) ■モデル年収 ・入社3か月(スタッフ)月収21万円/年収310万円 ・入社2年目(リーダー)月収24万円/年収360万円 ・入社5年目(店長)月収35万円/年収530万円 ※賞与(年2回)・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アイガ電子工業株式会社

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    茨城県日立市千石町3-17-15
    • 設立 1946年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【茨城・日立市】回路設計(スイッチング電源や電子機器)※転勤なし/ニッチトップ企業/マイカー通勤可能
      【転勤なし/知識・経験を活かしスペシャリストとして活躍されたい方歓迎/オーダーメイド/日立製作所など大手企業からの安定受注/自社製品開発】 ■業務内容: 鉄道、医療、発電所等でなくてはならない電源、電子機器の回路設計をご担当いただきます。入社直後は案件の副担当として業務をお任せいたしますが、ゆくゆくは大型案件の主担当もお任せいたします。 ・スイッチング電源や電子機器の回路設計、プリント基板設計 ・アナログ回路、デジタル回路、両方の技術を使用した設計 ・顧客ヒアリングから仕様検討・デバイス選定 既存の案件を1年間で4~6案件程度対応いただきます。 顧客の要望に応じて、製品をオーダーメイドで、カスタムしながら業務を行っていくことも一つの魅力です。 ■製品について: 当社の扱うスイッチング電源や、電流・制御ボード、ホイスト用スイッチボックス、電力用断路器などの電気機械器具など、電力関係の発電所、電車、エレベーター、分析機器などに使用されております。 大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。 ■組織構成: 20~50代が幅広く活躍中、15名(部長・課長各1名・係長2名、女性4名) 中途採用の割合が非常に高いため、安心して就業いただけます。 ■就業環境: 平均残業時間20~30時間程度・年間休日120日 ■当社について: アイガ電子工業は、電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画:https://youtu.be/VtD85X8dJ84
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅:JR常磐線/常陸多賀駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,333円~466,666円 <月給> 333,333円~466,666円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢、ご経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給:ベースアップ込の過去実績1.90%/月 ■賞与:年2回(計3.00月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/日立市】回路設計 ※転勤なし/教育体制充実/各業界から必要とされるニッチトップ製品
      【スキルを身に着けたい方!/独り立ちまでしっかりとサポート/鉄道~医療業界向けまで幅広く、社会インフラを支える/日立製作所など大手企業からの安定受注により継続成長】 ■業務内容: 鉄道、医療、発電所等でなくてはならない製品の回路設計をご担当いただきます。入社後まずは、2年間の研修を受け、業務に必要なスキルや知識を身に着けていただきます。その後、小規模な案件からご担当いただき、徐々に大型案件もご担当いただくこととなります。 ■研修制度: 約2年間かけて一人前を目指していただきます。最初は基礎から学んでいただき、徐々に実践的なスキル・知識を身に着けていただきます。 なお、先輩たちが優しくサポートしてくださるため、安心して就業していただけます。 【研修内容】 1.2年間の教育カリキュラムに基づき、OJTにて基礎を習得 2.設計した設計書の発表を行い、 理解度を確認。 3.他部門研修を通し、カスタム電源の製造ライン、 検査方法等を学習。 4.失敗の事例発表 5.外部講習 上記、1~5をサイクルで行い、2年で自走できるエンジニア(実案件を担当できるレベル)を育てています。 ■当社の製品について: 電力関係の発電所、電車、分析機器、身近なエレベーターなどに使用されており、社会インフラに関する分野が多く、社会への影響が大きいため、やりがいを実感することができます。 また、大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 ■組織構成: 20~50代が幅広く活躍中、15名(部長・課長各1名・係長2名、女性4名) 中途採用の割合が非常に高いため、安心して就業いただけます。 ■就業環境: 平均残業時間20~30時間程度・年間休日120日 ■当社について: アイガ電子工業は、電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画:https://youtu.be/VtD85X8dJ84
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市千石町3-17-15 勤務地最寄駅:JR常磐線/常陸多賀駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,666円~400,000円 <月給> 266,666円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢、ご経験を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給:ベースアップ込の過去実績1.90%/月 ■賞与:年2回(計3.00月分)※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    飯村機電工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市若葉町2-6-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【水戸/未経験可】空調設備の施工管理◇資格取得支援有!/土日祝休み/スタジアム・水族館実績有
      《官公庁~民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《大規模工事の対応可能性有》《社外研修会等の成長機会多数》 ■職務内容について: 当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって遂行していただきます。 ■具体的には: 顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。(顧客としては大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。)公共施設・工場等の幅広い設備工事に対応する可能性があり、100万~1億円規模の工事まで様々な工事に関わる可能性のあるポジションとなります。工事現場としては茨城県内に限るため、出張については原則発生しません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 主な施工実績: ◆空気調和・冷暖房設備:茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火:多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備:十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■組織体制について: 管工事施工管理については約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。 ※目安としては、1億円案件2~3名、数千万円案件1~2名となります。 ※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。 ■当社の特徴 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。
      <勤務地詳細> 水戸支店 住所:茨城県水戸市上水戸4丁目7番7号 勤務地最寄駅:JR線/水戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~420,000円 <月給> 200,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル等で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立/未経験可】空調設備の施工管理◇資格取得支援有!/土日祝休み/スタジアム・水族館実績有
      《官公庁~民間事業者まで幅広い顧客との取引有》《大規模工事の対応可能性有》《社外研修会等の成長機会多数》 ■職務内容について: 当社は、茨城県に本社を置き、空気調和・換気・給排水衛生設備を取り扱うサーマルエンジニアとして導入・施工・運用保守までを対応しています。管工事施工管理として、茨城県内の設備工事を責任もって遂行していただきます。 ■具体的には: 顧客や周辺の住民に対して、会社の代行として安全や品質管理。(顧客としては大手ゼネコン等民間が約6割、日立市を中心とした官公庁が約4割です。)公共施設・工場等の幅広い設備工事に対応する可能性があり、100万~1億円規模の工事まで様々な工事に関わる可能性のあるポジションとなります。工事現場としては茨城県内に限るため、出張については原則発生しません。 【変更の範囲:会社の定める業務】 主な施工実績: ◆空気調和・冷暖房設備:茨城県立カシマサッカースタジアム、アクアワールド茨城県大洗水族館、多賀市民プラザ、日立駅 ◆給排水衛生/浄化/防火:多目的温泉プール フォレスパ大子、堀原運動公園、南高野学校給食共同調理場 ◆電気設備:十王浄水場機械室、水木跨線橋道路照明灯 ■組織体制について: 管工事施工管理については約30名在籍しており案件規模により対応人数を変えながら運営しております。 ※目安としては、1億円案件2~3名、数千万円案件1~2名となります。 ※現在、書類作成補助を行う現場サポート部隊を育成しており、施工管理職の負担を減らせるよう改革中です。 ■当社の特徴 地場に根差し、地域に密着した運営を行っており、資格取得のサポートや勉強会(内部)、社外研修会参加など積極的な人材育成の機会創出を行っております。 また豊富な福利厚生(社員旅行、交流行事など)が充実しており、社内の雰囲気・社員同士の関係性もよい中で事業運営を実現できております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市若葉町2-6-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~420,000円 <月給> 200,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、スキル等で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    鈴縫工業株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県日立市城南町1-11-31
    • 設立 1948年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日立市/積算】安定経営を続ける優良企業★将来のリーダー候補◎/UIターン歓迎
      建築・土木案件の積算業務をお任せいたします。 ■業務内容: 道路、橋梁、港湾などの社会インフラの整備を担う土木事業、教育施設や医療・福祉施設、公共施設や工場、マンションなどの建築事業のプロジェクトに関わっていただきます。 ご入社後、まずは当社システムや建築・土木案件を学んでいただきます。 積算部門の体制強化、また将来的に部門を牽引していただく存在になっていただくことを期待しています。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・元請けとなります。 ・官公庁:民間の案件が5:5になります。 ・施工管理や営業は別部署なため、積算業務に集中して取り組むことができます。 ・公共施設、学校、マンション、港湾、道路、造成等、様々な構造物に携わることができます。 ・現地調査のため月2~3回程度外出が発生します。 ■はたらき方: ・直行直帰も可能です ・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています ■配属先について: ・本社(日立市):6名体制 ■会社の特徴: 「創業106年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業100周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市城南町1-11-31 勤務地最寄駅:JR常磐線/日立駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~408,100円 <月給> 220,000円~408,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/4月 ■賞与:年2回/7月、12月 ■手当:時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/土木施工管理】将来のリーダー候補★年間休121日/安定経営【WEB面接可】
      ■業務内容: 茨城県を中心とした道路、橋梁、港湾などの社会インフラの整備を担う土木事業分野において、「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていきます。 次世代に残せる建造物をあなたの力で構築していただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の特徴: ・元請となります ・官公庁:民間の案件が5:5になります ・港湾、道路、造成、上下水道、橋梁等、様々な構造物に携わることができます ・1人1現場の担当になります(1~4現場/年) ・担当エリアは茨城県および隣県(福島、栃木、埼玉、千葉、東京など)の各工事作業所となります(出張:有) ・工期は案件により、1か月~1年半程度です ■はたらき方: ・直行直帰が可能です ・毎週水曜日にノー残業デーを実施しています ■配属先について: ・土木部門:約50名体制 ■会社の特徴: 「創業106年」の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。 工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業100周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。
      <勤務地詳細> 茨城県内または隣県の各工事作業所 住所:配属先により異なる 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~408,100円 <月給> 220,000円~408,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回/4月 ■賞与:年2回/7月、12月 ■手当:時間外、休日出勤、通勤、家族、住宅、役付、資格、遠隔地、現場、代理人 ※経験や年齢を考慮し、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日立土木株式会社

    ゼネコン
    茨城県日立市幸町2-18-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※資格取得前の方も歓迎※【茨城県日立市】現場監督(建築・土木) ◇年休120日/残業平均月10h程度
      ~◎現場への直行直帰◎柔軟な働き方可能/創業100周年以上の歴史を持つ老舗建設会社/官公庁・大手企業と取引があり◎~ 茨城県内の建設・土木工事を中心に幅広い工事を手掛ける当社において【施工管理】としてご活躍頂きます。お持ちの資格・ご経験に応じて担当頂く現場を決定致します。 ◆お任せする現場: <施工対象物> ・建築工事:官公庁舎、学校、病院、福祉施設、事務所、店舗、工場、マンション、ホテルなど(公共工事は4割程度で民間工事が多いです) ・土木工事:道路、橋梁、上下水道、河川工事など(9割が公共工事) <直行直帰>可能。社員の月1出社くらいの出社でその他は基本現場への直行直帰となっております。 <担当エリア/出張>対応エリアは日立市やひたちなか市など茨城県内が中心です。県外への長期出張等は基本ございませんので腰を据えて働く事が出来る環境です。 <働き方>残業平均月10h程度。。忙期でも30h程度。 ◆組織構成: ・建築部・・・18名が在籍(16名が施工管理有資格者、2名が補佐として資格取得に向け励んでいます) ・土木部・・・13名が在籍(全員施工管理の有資格者) ※メンバーの半数は中途採用からのご入社の為、馴染みやすい雰囲気がございます。 ◆施工事例: ・建築・・・スターバックスコーヒー、無印良品、アパホテル勝田駅前、かみね動物園 他 ・学校・教育施設・・・茨城工専、明秀学園、県立日立二高他 ・公営住宅・・・県営勝田アパート、磯原災害公営住宅、神峰アパート他 ・医療施設・・・東海村立東海病院、那珂クリニック、丹野病院、特別養護老人他 ・土木工事・・・日立新都市広場、五浦海岸線、大沼川トンネル、大津漁港-5m岸壁災害復旧他
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市幸町2-18-5 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~470,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 250,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当=資格手当(技能手当)10,000~20,000円(施工管理有資格者のみ対象) ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給:あり ◆賞与:年2回(昨年度実績3か月分) ※業績により変動 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ヤマガタ

    道路貨物運送業(宅配便・トラック運送など)
    茨城県日立市久慈町2-8-20
    • 設立 1962年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 運行管理職/ポテンシャル採用/未経験歓迎/手厚い育成体制あり
      お客さまの荷物を安全かつ円滑に運べるように各ドライバーのスケジュールや健康状態を把握し、運行状況を管理していただきます。 <主な業務内容> ■配送管理(配送・配車の指示出し) ■出勤時の点呼・健康チェック ■ドライバーの勤怠管理 ■安全教育・指導 ■車両管理(日常点検) ■車両整備のスケジューリング管理 ■既存顧客からの問合せ対応 など ※車両回送や急な配送対応でトラックに乗務いただく場合もあります。 ドライバーとは日頃からコミュニケーションを図りながら、なにかあればすぐに相談して貰える関係性を築いていくのも、あなたの大切な役割。 「車両にトラブルが発生した」 ⇒ドライバーの安全を最優先!代理の車両を現場に手配! 「渋滞していて予定時間に遅れそう…」 ⇒ただちに顧客に報告し、到着時間を調整! などなど、ドライバーが不安や焦りを感じることのないように状況に応じた対応力も身に付けながら、安全な輸送をサポートしていきましょう! \ココもPOINT/ ◆手厚い育成でゼロから運ぶプロに◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩の業務サポートを通して、OJTで仕事の流れを学んでいただきます。 どんな車両があるのか、車検や整備の日程はいつかなど、ときには実際にトラックに乗車して配送の現場に立ち会ったりしながら全体の業務の流れを把握。ステップを踏んで徐々に業務の幅を広げていきますので、未経験の方も安心して飛び込んできてください! ◆資格取得に向けた支援体制も充実◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務に必要な国家資格『運行管理者』はもちろん、意欲があれば働きながら大型免許やけん引免許の取得も可能。 会社のサポートのもと、日本の物流を支えるうえで欠かせない専門的なスキルや資格が身に付きます!
      【勤務地は希望を考慮/U・Iターン歓迎】 茨城県内のいずれかの営業所に配属となります。 ■本社営業所 茨城県日立市茂宮町793 ■神栖営業所 茨城県神栖市南浜3-208 ■土浦営業所 茨城県稲敷郡美浦村大字舟子字堺3249-1 ■石岡営業所 茨城県石岡市大砂10365 ※マイカー通勤OK(駐車場完備) ※受動喫煙対策:各拠点の敷地内に喫煙可能場所あり \転勤については応相談/ 転居を伴う転勤が発生する場合は、ご家庭の事情などもしっかり考慮。強制ではなく相談ベースで行いますので、ご安心ください!
      月給23万円以上(一律手当を含む) ※給与は経験・年齢・能力等を考慮し決定します。
    • 【未経験歓迎】【茨城】営業所管理(運行管理)/創業58年の総合物流企業/将来の管理職候補
      【未経験歓迎/中途社員活躍/物流を支える司令塔/手厚い福利厚生】 営業所の運行管理、労務管理、車両管理、営業など 幅広い業務をお任せします。営業所にてお客様の荷物を安全かつ円滑に運べるように、各ドライバーのスケジュールや健康状態を把握。運行状況を管理する重要な役割を担います。 ご入社後数ヶ月は、OJTにより業務全般を経験していただきます。実際にトラックに乗車し配送の現場に立ち会ったり、配車やシフト管理の業務について学んでいきます。 ■具体的な職務内容 ・運行管理/労務管理 配送配車の指示だし、出勤時の点呼、従業員の勤怠管理等 ・車両管理 日常点検、車両整備のスケジューリング等 ・営業 既存のお客様へフォロー等 (運送料についてのご相談や、荷物の配送の依頼などを承ります。) ・車両回送や、急な対応でトラックに乗務いただく場合もあります。 同社は資格取得支援体制も充実しておりますので、意欲があれば働きながら大型免許やけん引免許の取得が可能です。 ■組織構成 鹿島北港:運行管理者2名/ドライバー11名/パート1名 神栖:運行管理者4名/ドライバー17名/パート2名 石岡:運行管理者3名/ドライバー28名/パート2名 ■入社後 入社後は、まず先輩の補助として業務を覚えるところからスタートできますので、未経験の方もご安心頂ければと存じます。 ■求める人物像: お客様や乗務員のお話を聴くことができる方、面倒見の良い方を求めております。 ■当社の特徴: 風力発電用ブレードやタワー、電車の車両、発電所の発電機などの重量物から、食料輸送、アパレル輸送などまで、まさに日本の物流の一翼を支える総合物流会社です。「ただ荷物を運ぶ」のではなく、お客様のビジネスパートナーとして、より良いソリューションを提供しております。 ■当社のビジョン: 設立から55年以上にわたり食品をはじめ、鋼材、コンテナ、アパレル商品など幅広い輸送事業を手がけ、安定した経営を続けてまいりました。今後はM&Aを含む新規事業にも取り組み、会社としてさらに成長していこうと考えております。
      <勤務地詳細1> 神栖営業所 住所:茨城県神栖市知手176-23 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 石岡営業所 住所:茨城県石岡市石岡大砂10365 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 鹿島北港営業所 住所:茨城県神栖市居切1456-114 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 325万円~370万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~170,000円 その他固定手当/月:35,000円~45,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~285,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月※入社初年度実績平均1ヶ月分) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社大貫工業所

    産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)メーカー
    茨城県日立市森山町5-10-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日立市/転勤無】品質管理(管理職候補)◇プレス技術専門メーカー◇年休124日/マイカー通勤可
      • NEW
      ~超精密加工が強み/グローバル展開・拡大中/自社研究施設有/土日祝休/国内外大手メーカーと安定取引~ 管理職候補として、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・品質マネジメントの運用 案件の受注の際に、最初の打ち合わせに入ります。また、ISO等の外部監査機関との折衝もお任せします。 (ISO取得済み、IATF取得検討中) ・日々の管理、課題解決 品質データを分析し、検査技術の開発やオペレーション作りを行います。 毎日データを取り厳しくチェックをしております。社内の測定器は充実しており、測れないものはありません。納入不良を目指しており、未然防止をどう実現するか、社内で高い意識のもと取り組んでいます。 ・クレーム対応 顧客とのやり取りは所属の部署がメインで行います。他部門と連携し、不具合の原因究明・対策を実行します。(組織上、社長直属となり、動きやすいポジションです。) 夜間の対応は基本的にはありませんが、顧客先への出張が発生することはあります。 ・外注先への指導、支援、監査 メッキや二次加工のバレル加工に関しては、外注しているため、年間1~2回は外注先への支援や監査が発生します。 また海外(アメリカ・メキシコ・ヨーロッパ)とのやり取りが発生することがあります。※通訳がつくので、言語能力は不要です。 ■同社の魅力 技術の育成、応用発展の道をひたむきに歩んできました。顧客のご要望に応えられるようプレス技術の研鑽を積み、金型の作業性や加工精度、メンテナンスなども追求してきました。試作品から量産までの一貫生産が可能で、高い金型製作及びプレス量産の技術力を持ち、大手メーカーや海外メーカーとの直取引や製品開発などを展開しています。超精密加工が強みであり、100分台のプレス精度を誇ります。また、オンリーワンの技術がほとんどであり、圧倒的技術力を元に全世界からのオーダーを頂いております。「プレス部品で困ったら大貫工業所」を全世界相手に体現しつつあります。今ではスイス・ドイツの業種問わず大手メーカーから依頼を頂いております。
      <勤務地詳細> 茨城県日立市 住所:茨城県日立市森山町5丁目10-35 勤務地最寄駅:常磐線/大甕駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 その他固定手当/月:50,000円~100,000円 <月給> 400,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(1,000円~3,000円/月:前年度実績) ■賞与:年2回(計2カ月分:前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立市】金型設計担当 ※完全未経験OK◆残業月20h程/年休124日/転勤無/創業60年超安定企業
      ≪金型設計技術を通してグローバル展開・拡大中≫≪自社研究施設を持つ創業60年のプロフェッショナル集団≫ ■業務内容:下記の金型設計(候補)業務をご担当いただきます。 「モノづくりの花形」プレス金型の設計・製作およびメンテナンスなどの幅広い業務をお任せします。 ・試作開発・製品設計、金型設計、工程設計・研磨、加工・組立・実験、評価、改善・品質検査・設備の保全 【金型の種類】 トランスファー型、順送潰し型 【加工の種類】 絞り加工 ※新規の製品に関しては、試作開発から携わって頂きます。既存の製品に関しては金型修正を行っていただきます。 社員の意見を積極的に取り入れる社風です。従業員の主体性を重視しているので、任せられた仕事をこなすだけではなく、生産性を含めた効率的な提案も積極的にできる環境です。 ■当社の魅力: ・プレス技術に取り組んで60年以上、技術の育成、応用発展の道をひたむきに歩んできました。顧客のご要望に応えられるようプレス技術の研鑽を積み、金型の作業性や加工精度、メンテナンスなども追求してきました。当社は、精密金型の設計・製作とプレス加工において世界規模の産業技術を備え、品質の均一性、低コスト、高生産性を実現し、製品の応用分野を拡大し、プレス技術の専門メーカーとしての地位を確立してきたのです。 圧倒的技術力を元に全世界からのオーダーを頂き、その度要望に応えてきたこともあり「プレス部品で困ったら大貫工業所」を全世界を相手に体現しつつあります。今ではスイス・ドイツの業種問わず大手メーカーから依頼を頂いております。 ・当社の金型は電子機器・自動車・家電・真空装置など、あらゆる製造分野で利用されております。精密プレス金型に対する「高精度・低コスト・短納期」のご要望は益々大きくなっております。これらにお応えするべく、新技術開発・導入、先端加工設備のレベルアップ、CAD/CAMシステムの充実など日夜研鑽努力を重ねております。柔らかい自由な発想から夢が無限に展開していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市森山町5-10-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~300,000円 固定残業手当/月:25,000円~70,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 195,000円~370,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(1,000円~3,000円/月:前年度実績) ■賞与:年2回(計2カ月分:前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    熊谷工業株式会社

    受託加工業(各種加工・表面処理)
    茨城県日立市東多賀町5-18-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県那珂市】経験者歓迎!金属加工(汎用旋盤)担当/転勤なし・マイカー通勤可
      ~経験を生かしてキャリアアップ可能!金属加工(汎用旋盤)担当~マイカー通勤可能・賞与年2回・転勤なしと働きやすい環境が整っています! ■職務概要 ・金属加工業務全般を担当していただきます。旋盤熟練作業員として、経験を生かしながら即戦力として勤務いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・材質や加工内容、要求寸法精度・要求面粗度に沿った適正な刃物の選定(鉄・ステンレス・銅・真鍮・耐熱合金等) ・製品の公差/幾何公差を考慮した正しい加工順序の判断と対応 ・製品加工に伴う対応 ・汎用旋盤加工機の操作(ワークサイズφ10~φ600程度) ・現場での勤務がメインとなります。扱う機械は様々です。重量物の運搬は天井クレーンやフォークリフトを用いるため、過度な肉体労働はありません。 ・受注形態としては、多品種少量がメインです。ガスタービンの燃料部品や重電関係(遮断機など)に用いられる部品を扱っていただきます。 ■組織構成等 ・金属加工(汎用旋盤)担当として従事いただきます。現在4名が協力して勤務しており、80代1名/40代1名/30代2名と幅広い年代の方がいらっしゃいます。 ・ご入社後は実務対応をしながら、先輩の指導の下で、OJT形式で仕事を覚えていただきます。その後は専任担当・即戦力としてグループ員の業務管理、メンバー管理などもお任せしていく予定です。
      <勤務地詳細> 熊谷工業(株)向山加工センター 住所:茨城県那珂市向山1226-1 勤務地最寄駅:茨城交通バス線/笠松運動公園バス停駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~310,000円 <月給> 270,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:年1回(11月) ・賞与:年2回(業績次第で支給有無決定) ・皆勤手当:日給額5日分/4か月に1回(4か月皆勤者のみ支給) ・生産手当:会社既定に準じて該当者に支給 ※昇給や賞与の支給は、業務量や実績、本人の成績等を考慮の上で決定しますので変動する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社茨城製作所

    電子部品メーカー
    茨城県日立市神峰町4-7-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/日立】金属加工スタッフ(汎用竪旋盤)◇年休128日/土日祝休み/手当充実◎
      【株式会社日立製作所ならびに日立グループの協力会社/会社負担で資格取得可◎】 ■職務概要: 汎用竪旋盤による切削加工を行っていただきながら、生産部門のリーダー候補として生産の工程管理をご担当いただきます。製品の納期管理、効率の良い生産の推進を行っていただきたいと考えています。 ■職務詳細: ・日立式の図面を見て作業の検討、加工方法の検討 ・(可能ならば)加工順序のプログラム作成 ・床上操作式クレーンを用いて荷を吊り上げ、段取りをする作業 ・汎用竪旋盤(ターニング)を用いて金属を加工する作業 ※業務上必要な免許・資格については費用を会社負担にて取得して頂きます。 ■入社後について: 本社(神峰事業所)にて研修後、他事業所も経験していただきたいと考えています。各事業所にて知識をついていただいたのち、本社に戻り業務に従事していただきます。各事業所への就業期間については応相談、事業所はすべて茨城県内となります。 ■各事業所について: ・本社(神峰事業所):茨城県日立市神峰町4丁目7番10号 ・滑川事業所:茨城県日立市東滑川町5丁目3番8号 ・山方事業所:茨城県常陸大宮市照田173 ・山手構内事業所:茨城県日立市白銀町1丁目1番1号 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 株式会社茨城製作所 滑川工場 住所:茨城県日立市東滑川町5-3-8 勤務地最寄駅:JR常磐線線/小木津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 250万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:あり(年1回) ・賞与:あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】汎用旋盤作業員◇年休125日/土日祝休み/手当充実◎
      【株式会社日立製作所ならびに日立グループの協力会社/会社負担で資格取得可◎】 ■職務概要: 機械加工部門の業務管理、品質管理、人材育成の強化を行い生産性のさらなる向上のため新たな人員を募集します。 ■職務詳細: ・汎用旋盤を用いて金属を加工する作業 ※業務上必要な免許・資格については費用を会社負担にて取得して頂きます。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 株式会社茨城製作所 滑川工場 住所:茨城県日立市東滑川町5-3-8 勤務地最寄駅:JR常磐線線/小木津駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 250万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~270,000円 <月給> 200,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給:あり(年1回) ・賞与:あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社日東製作所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県東茨城郡茨城町長岡3268
    • 設立 1966年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/日立】プラスチック成形技術者◇製造加工業主体のグローバルメーカー/転勤なし/残業月平均20H
      ~製造加工業を主体とするグローバルメーカー◎/キャリアアップできる環境◎/家族手当・資格手当あり◎~ ■仕事内容: ・家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作している当社にて、プラスチック成型技術者としてご活躍いただきます。 ■具体的には: ・当社のプラスチック成形をお任せします。プラスチック成形機の運用・管理を行い、製品の成形を効率的に行います。また、成形用金型の保守・点検・修理および交換を適切に管理します。 ■組織構成: ・現在、日立工場には30名が在籍しています。 ■当社の魅力: ・当社を含む日東電気グループは1951年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し、徐々に業務を拡大してまいりました。製造加工業を主体とするグローバルメーカーです◎ ・「ものづくりを底から支える日本一の下請け会社を目指して」をモットーに、金型製作からプラスチック成形、アルミダイカストの鋳造、切削加工、組立までの特色ある製造体制を確立し、家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作しております。
      <勤務地詳細> 日立工場 住所:茨城県日立市石名坂町2-43-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 250万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):167,000円~300,000円 <月給> 167,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年実績3.0カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】工場長補佐◇転勤なし/年休115日/残業20h/製造加工業主体のグローバルメーカー◎
      ~将来の工場長候補◎/製造加工業を主体とするグローバルメーカー◎~ ■職務内容:当社の日立工場(茨城県日立市)にて、工場長直下での補佐業務を担っていただきます。日立工場では主に自動車業界向けのプラスチック製品の製作の他、プラスチック用の精密金型設計、切削加工をメインに行っています。プラスチック製品は射出成形機11台、24時間体制で生産しています。 ■具体的な業務内容: ・工場内全般マネジメント ・原価管理 ・品質管理 ・発注受注業務 ・調達コストの調整 ・工程管理 ・生産管理 ・試作依頼の対応 ・製造体制の改善活動 ・顧客対応 ・工場長の補佐等、など ■組織構成:日立工場は40名程度の職場です。工場現場での作業とともに、工場長と二人三脚での管理業務もお任せします。 ■求める人物像:当工場についてはプラスチック成形を主としているため、同分野にかかるご経験、知見をお持ちの方を募集しています。 ■キャリアパス:将来的には工場長としての登用も考えておりますので、成長意欲の高い方は大歓迎です◎ ■当社の魅力: ・当社を含む日東電気グループは1951年にプラスチック部品を製造する協力会社として創業し、徐々に業務を拡大してまいりました。製造加工業を主体とするグローバルメーカーです◎ ・「ものづくりを底から支える日本一の下請け会社を目指して」をモットーに、金型製作からプラスチック成形、アルミダイカストの鋳造、切削加工、組立までの特色ある製造体制を確立し、家庭用電気器具や電子機器をはじめ、自動車用部品、重電機部品、治工具、強化プラスチック製品など、幅広い分野の製品を設計、製作しております。
      <勤務地詳細> 日立工場 住所:茨城県日立市石名坂町2-43-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~430,000円 <月給> 267,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業務経験値により決定 ■上記には賞与含む ■賞与:年2回(昨年実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社宮本製作所

    受託加工業(各種加工・表面処理)
    茨城県日立市石名坂町2-43-15
    • 設立 1961年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/日立市】品質保証(係長候補)◇転勤なし/年休115日・土日祝休み/残業30時間◎
      ~1961年創業◎/UIターン・地元で長期的に就業したい方歓迎◎~ ■職務概要:当社の品質保証(係長候補)として、焼結金属加工部品の検査、測定をお任せします。   ■具体的な職務内容: ・品質や検査結果について主要顧客の担当者と日々コミュニケーション ・3次元測定機等の測定機を用いた測定やプログラム作成 ・パート社員が務める検査スタッフ要員の取りまとめ、指導 ・ISO9001に関する書類の整理 ・品質管理マニュアルの作成 ■組織構成:品質保証は30歳代~60歳代の8名(男性1名、女性7名)が在籍しています。 ■今後のキャリアパス:今後のご経験次第ですが、1年程度で係長としてメンバーのマネジメントや後輩育成指導などをお任せしていきたいと考えております。 ■働き方について:年休115日・土日祝休み、残業30時間で働きやすい環境です。 ■当社の特徴: 茨城県日立市で長く、安定して働くことができ、喜びと誇りを持って就ける職場です。また、若手、中堅が多く、中途入社の社員にも温かい空気のある会社です。技術者としてのレベルアップもできる環境です。今後はより高いレベルでの加工ができるよう、技術力のアップと最新の加工設備を導入し、新たな形を模索していきます。ものづくりに興味がある、少し気になるという想いさえあれば、成長出来ます。ものづくりの仕事を通して、長く働き、力をつけていきませんか?
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県日立市石名坂町2-43-15 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回  昨年実績 500,000円 ※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ジステック

    建設コンサルタント
    茨城県土浦市小松3-24-25
    • 設立 1966年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/土浦市】土木設計◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/創業50年以上◎
      ~ワークライフバランス◎/残業25時間程度◎/手当充実◎/受賞実績あり◎~ ■業務内容:当社にて土木設計業務をお任せいたします。   ■業務詳細:土木設計として以下の業務に従事していただきます。 ・設計図面の作成(CAD使用) ・報告書や補足資料の作成 ・関係者との交渉など ・対応案件:農業土木(農地やパイプラインの設計など)、土木(県道や国道など) ※出張などはございません ■組織風土:資格取得を積極的に推奨している職場です。先輩社員が講師になり、アドバイスをしてくれます。上下間でも仲が良く、和気あいあいとした職場です。※中途入社の先輩が多数活躍中です ■組織構成:農業・土木設計は7名(男性4名・女性3名)とパート3名が所属しています。 ■就業環境:昼食はお弁当の注文が可能です。基本的にはスーツなどで出社いただきます。 ■当社について:当社では、国や県など官公庁が発注する事業計画の取りまとめや、実際に工事を行うための詳細設計など、あらゆる設計を手掛けています。特に農業土木の分野では、創業50年以上の当社が持つ豊富な知識と経験により、高品質なサービスを提供しております。 ■農業土木と土木の設計の違い: 土木技術という分野は同じですが、土木職が県道、河川・港湾、公園などの広く一般公共に関わる施設整備を実施しているのに対し、農業土木職は農業者の意向に基づき、農業における土地や労働の生産性を高めるために農地・農業用施設を整備しています。 変更の範囲:無
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県土浦市小松3-24-25 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 業務経験値により決定 ■昇給:有(年1回) ■賞与:年2回/(約2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    一誠商事株式会社

    不動産仲介
    茨城県つくば市竹園2-2-4
    • 設立 1979年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/宅建保有者歓迎】不動産賃貸営業※チーム制でノルマ無/残業20h/県内11店舗展開で地域密着
      ~宅建保有者歓迎!チーム制でノルマなし・安定昇給◎茨城は研究所や教育機関多数!学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える仕事~ ■担当業務 ・お客様へ物件のご案内(ご希望の条件ヒアリング、ご紹介・見学案内) ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※住宅や土地の売買営業もまれにございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には 「部屋を借りたい」「住み替えたい」といったお客様のご要望をお聞きし、最適な物件をご案内していきます。 店舗へ来店されたお客様のニーズをヒアリングします。※メールや電話でお問合せいただくケースもあります。 最適な物件をご提案、現地見学へご案内・契約書の作成などの各種手続き、入居までのフォローも行います。 ■当社の特徴・魅力 ◎茨城県内に12店舗展開。知名度・集客力も高いため、経営が安定 ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です ◎個人ノルマ無!支店ごとにチームで目標に向かって日々の業務に取り組んでいただきます ◎当社では歩合制ではなく「固定給+報奨金」という給与体系を採用。安定昇給はもちろん、がっつり稼ぎたい方にはインセンティブもご用意しています。※40歳モデル年収:1000万 ◎社会貢献活動にも積極的!小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求め、格安料金で患者さん家族に提供 ■研修制度 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な接客から入り、書類の作成、お客様案内など、レベルに応じた研修を行うので安心してください。 もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■働き方 業界柄土日勤務が発生しますが、シフト制なので毎週というわけではありません。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 2月~4月は繁忙期のため、どうしても残業が増加する傾向がありますが、繁忙期以外は残業時間20時間以内のためワークライフバランス◎ 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県つくば市竹園2-2-4 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円~87,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~337,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前職給与を考慮します。 前職の給与明細、もしくは源泉徴収票をもとに、転職後も不利にならないよう基本給を決定します。 ■賞与:年2回 ■役職手当 ■インセンティブ(業績給) ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/未経験歓迎】不動産賃貸営業※マイカー通勤可/残業月20h以下/県内12店舗展開の地域密着企業
      ~未経験歓迎!チーム制でノルマなし・安定昇給◎アパレルや販売サービス業など出身者も活躍中!学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える仕事~ ■担当業務 「部屋を借りたい」「住み替えたい」といったお客様のご要望をお聞きし、最適な物件をご案内していきます。 店舗へ来店されたお客様のニーズをヒアリングします。※メールや電話でお問合せいただくケースもあります。 最適な物件をご提案、現地見学へご案内・契約書の作成などの各種手続き、入居までのフォローも行います。 ・お客様へ物件のご案内(ご希望の条件ヒアリング、ご紹介・見学案内) ・電話応対や契約書作成 ・来店するお客様の窓口業務 ※住宅や土地の売買営業もまれにございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の特徴・魅力 ◎茨城県内に12店舗展開。管理戸数が豊富で知名度・集客力も高いため、経営が安定 ◎研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です ◎個人ノルマ無!支店ごとにチームで目標に向かって日々の業務に取り組んでいただきます ◎当社では歩合制ではなく「固定給+報奨金」という給与体系を採用!安定して昇給が臨めます ※年収例:未経験スタート5年目メンバーで600万、課長昇進で800万!宅建を取得すると別途月2万円の資格手当あり◎ ◎社会貢献活動にも積極的!小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求めて、格安料金で患者さん家族に提供 ■研修制度 不動産営業の基礎は人事部研修にて習得いただいたのち、メンター(先輩社員)が現場で丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な接客から入り、書類の作成、お客様案内など、レベルに応じた研修を行うので安心してください。その後も若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。不動産関連資格の取得支援も充実◎ ■働き方 業界柄土日勤務が発生しますが、シフト制なので毎週というわけではありません。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 2月~4月は繁忙期のため、どうしても残業が増加する傾向がありますが、繁忙期以外は残業時間20時間以内のためワークライフバランス◎ 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県つくば市竹園2-2-4 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 330万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 固定残業手当/月:50,000円~87,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~437,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は最低賃金です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前職給与を考慮します。 前職の給与明細、もしくは源泉徴収票をもとに、転職後も不利にならないよう基本給を決定します。 ■賞与:年2回 ■役職手当 ■インセンティブ(業績給) ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アイアグリ株式会社

    水産・農林・鉱業
    茨城県土浦市北神立町2-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【群馬】米の買取・検査≪住友化学グループ≫繁忙期以外は土日休み
      • NEW
      ≪住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営≫ ■担当業務: 農家の店しんしん顧客生産者からのお米の買取、集荷から検査・出荷までの業務と、PCを使ったデータ管理・資料作成など多岐に渡ります。 ■具体的には 8月~11月までは顧客生産者から出荷頂いたお米の等級検査を行います。 12月から6月までは農家の店しんしんスタッフと生産者へ同行し、資材の提案・次年のお米の出荷契約を行います。 勤務地はコメ事業にかかわる事務所がある「農家の店しんしん板倉店」、または近隣の検査場になります。 ■入社後の業務内容について 入社いただいた際には、農産物検査員の資格取得をしていただきます。 検査、営業、集荷など業務内容は多岐に渡りますが、経験豊富な先輩社員が少しずつOJTで指導しますので未経験でもご安心ください。 ■組織体制 コメ事業チームは、グループ長1名・チーム長1名・チーム長代行1名・事務1名で構成されています。 ご入社後は、各スタッフのフォローをしっかり行い、未経験でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力: ・JAとの連携や他にない農業総合支援企業としての独自のコミュニティの中で、農家の経営を支えるという観点で地域に対しての貢献を実感することができるポジションになります。 年間休日日数115日(閏年は116日)と業界でも多く休日を取ることが可能であり、繁忙期以外は土日勤務の平日休みです。 また当社では休みに関してはライフワークバランスを重視しており、有給休暇も積極的に奨励する取り組みを行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> しんしん板倉店内アイアグリ関東 住所:群馬県邑楽郡板倉町岩田1260-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 240万円~360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 チーム長(課長相当)700万円 チーム長代行(副課長相当)570万円 主任(係長相当)450万円+残業代別 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城・転勤無】人事採用/教育・人事制度にも携われる<住友化学G/農業総合支援企業>残業月~20H程
      <採用業務経験者歓迎/業界不問/働きやすい環境/人事として様々な経験をすること可/農業に興味ある方歓迎> ■業務概要: 現在人事部門では、「人材育成プロジェクト」として社内メンバーの教育体制のアップデートに取り組んでいます。入社後は、こちらに携わっていただきつつ、採用業務等幅広くご担当頂きたい考えております。 ■業務詳細: ・中途採用、新卒採用の採用業務 ・採用計画やエージェントなどとのやり取り ・人事制度における見直し、企画、実行 ・教育制度の企画や調整、実行 ■将来的にお任せしたいこと ◎住友化学グループとしての安定基盤で独自の事業を展開する経営 ◎業界・会社の変革期において、中枢の総務人事にて制度や教育などの企画~調整~実行をお任せします ※経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 ■組織構成: 総務人事部  合計:4人中(うち3人が中途入社) ■業務の魅力 住友化学グループにて管理ノウハウやシステムを活かすことが出来ます。また農業界の変革期に伴い、制度見直しや教育など社内改革の主要メンバーとして企画~調整~実行まで携わって頂けます。 ■当社の魅力について: (1)働きやすい環境 当社は年間休日115日、残業時間も多くて月20h程、シフト制となっている他め働きやすい環境となっております。当社では休みに関しては各個人の選択を重視しており、有給休暇を奨励する取り組みの中で相談の上で家族のイベントへ参加することも可能です。 (2)中途の方でも馴染みやすい環境 人事部は4名中3名が中途入社の方のため質問や相談、コミュニケーションも取りやすい環境となっております。また、人事職として幅広い業務をお任せするためキャリアアップスキルアップも可能な環境です。 (3)会社の安定性 当社は住友化学グループに属しており、JAとの連携などもしております。そのため安定した基盤の元就業することができます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県土浦市北神立町2-12 勤務地最寄駅:JR常磐線/神立駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~312,000円 <月給> 250,000円~312,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回 ■年収例(賞与+諸手当): ・500万円/チーム長代行/月給30万円 ・700万円/チーム長/月給40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ヘレナメディアリサーチ

    システムインテグレータ(SIer)
    茨城県土浦市小松1-31-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【土浦市/面接1回】Webプログラマー◆実務なし歓迎!常駐なし/残業10H/在宅勤務可/年休125日
      ~ポテンシャル採用!プログラミングの経験があり実務経験の経験がない方も歓迎!/100%自社内開発・残業10H・住宅手当有と働きやすく、裁量のある環境で働きたい方へ~ ■職務詳細: 簡単更新システム、ショッピングカート、メールマガジンシステム、フォトアップロードシステム、スポットマップシステム、予約状況案内システム、データベースシステム等の各種プログラムの開発を行っていただきます。 [アサイン] 大型案件はチームで対応することもございますが、基本的には個人ごとに案件をアサインしています。10~300ページの幅広い規模の案件があり、40~50ページ規模の案件が6割を占めます。10ページ規模の案件なら一か月に3件、大型案件は3か月に1件を集中して作成します。 [開発環境] ・プログラミング言語:PHP、Perl、JavaScript、HTML5、CSS3 ・DB:MySQL ■働き方: 残業は殆どなく、月平均10h程度です。直請け案件が100%(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■組織構成: 現在、当社で活躍するWEBプログラマーは2名(40代前後男性、中途入社5年目)います。働きやすさ等の代表の考え方に魅力を感じて入社した中途入社者が多いです。ポジション分けがされていないので、手を上げて上流の業務にも挑戦できる環境です。 ■キャリアステップ: 同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。 資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1~3万円/月支給)が支給されます。例)プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴: ・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。 ・インターネット関連では、官公庁の80%以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県土浦市小松1-31-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,264,792円~5,130,396円 <月額> 233,199円~366,456円(14分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:あり ■賞与:年3回(夏、冬 過去実績2ヶ月分+会社業績により春の特別賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社サン・マルタカ

    日用品・雑貨 (商社)
    茨城県土浦市中荒川沖町2-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【関東】健康機器等の営業職◇残業ほぼなし/インセンティブ制度あり/正社員◎
      ~業界・職種未経験歓迎◎/残業ほぼ無し・就業環境良好・研修制度充実/ノルマなし・インセンティブあり◎/オリジナル健康機器の新規開発も行う会社です◎~ ■職務内容:様々な健康機器(治療器等)を販売する当社にて営業全般をお任せいたします。 ■職務詳細: ・当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業です。 ・扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』 ・勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブ ・直行、直帰が基本で、転勤はございません ※基本的には公共交通機関を利用して通勤いただきます ※ノルマはございません。月の販売目標(月4~5台程度)や達成に応じたインセンティブ(1台販売で8,000円)がございます。 ■主力製品:ビッグウェーブPro、あんま王シリーズ ■入社後の研修について: まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成: 営業職は7名(男性6・女性1名、40代~60代程)が所属しております。 ■今後のキャリアパス: 当社オリジナルの健康機器の企画を行っていただくことも期待しています。また、ご経験次第では将来的に管理職となって頂くことも可能です。 ■魅力: 弊社でオリジナル商品の開発を行っておりますので、他社との商品バッティングが少ないです。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 弊社の販売員はすべて正社員です。売上実績とは関係なく固定の給与もしっかりと保証致します。 ■今後の事業展開: 新商品の開発、別商品の販売部の立ち上げなど検討しております。さらに販売員を増やしていこうと検討しております。
      <勤務地詳細> ツインズビル 住所:茨城県土浦市中荒川沖町2-6 ツインズビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~306,000円 その他固定手当/月:74,000円~94,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・業務経験により決定 ・昇給・昇格 有 ・賞与支給あり:年2回(販売実績に応じて異なる) ・インセンティブあり~1台販売で8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】スポーツクラブ会員への提案営業※低周波治療器『ビックウェーブプロ』を販売◎直行直帰中心
      【オリジナル健康機器(治療器、マッサージチェア等)を提案、販売している当社にてスポーツクラブ会員様への提案営業ポジションを担っていただける方を募集します/営業未経験の中途入社者多数/研修・フォロー体制充実◎直行直帰中心/配属スポーツクラブは通勤可能範囲内で転居の必要無し/インセンティブ制度有/残業ほぼ無し】 ■概要: 当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業をお任せします。 慢性的な膝の痛みや、慢性的な持病を抱えているスポーツクラブ会員のお客様に対して、悩みのヒアリングを行い適切な健康機器を提案するポジションです。 ■業務詳細: ・スポーツクラブ会員の悩みをヒアリング ・悩みを解決できる自社商材の提案 ・販促商材(ポスター等)の企画、打ち合わせ ・お客様からの問い合わせ対応 ■取り扱い商材: 扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』になります。 選べる9つの治療コースと、3つの専用端子で、つらい肩こりや筋肉萎縮に効果を発揮する家庭用治療機器です。 ■勤務先について: 勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブになります。配属スポーツクラブは通勤可能範囲内の店舗をお任せいたしますので転居の必要はございません。 また、直行、直帰が基本で、転勤は一切ございません。 ■研修体制について: まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。 2か月経過を目安に担当店舗をお任せする予定です。 会社から社用携帯が支給されるので先輩にすぐ聞ける環境は揃っています。 また、月に1回本社で製品の勉強会もあるので知識のアップデートも実施しているので未経験の方もご安心ください。 ■当社の魅力について: 販売ノルマは無く月の販売目標(月4~5台程度)や達成に応じたインセンティブ(1台販売で8,000円)がございます。 販売台数に応じて随時評価が行われ、実績によっては入社後1年以内年収を上げることも可能な環境です。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 ■組織構成: 営業職は7名(男性6・女性1名、40代~60代程)が所属しております。
      <勤務地詳細1> 東京 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 本社 住所:茨城県土浦市中荒川沖町2-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):187,500円~306,000円 その他固定手当/月:62,500円~94,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給・昇格 有 ・賞与支給あり:年2回(販売実績に応じて異なる) ・インセンティブあり~1台販売で8,000円 ・モデル年収:スタート300万円→1年後400万→2年後500万から600万→3年後600万から700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社タートル工業

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県土浦市西根南1-12-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/土浦】電子回路設計・製作※第二新卒歓迎/年休123日/大手企業の特注品受託開発/転勤なし
      ■業務内容 電子回路設計・製作者として業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴:変更の範囲:会社の定める業務 ・入社後は、先輩エンジニアのOJTを通して当社の設計開発業務を勉強して頂き、その後順次、自立した設計開発業務の任に当たって頂く予定です。 ■具体的には 顧客からの要望を元に仕様確認 具現化する電子回路を設計 製品によっては要求仕様に合った動作を行う組み込みソフトのプログラム業務 ■当社の魅力: 1984年の創業以来当社は、アナログ技術、デジタル技術、コンピュータ技術、計測制御ソフトウェアなどの最先端技術を応用した各種製品、サービスを提供してまいりました。当社の事業は、「顧客からの特注ハード・ソフトの受託開発」と、「当社オリジナル製品開発」の2つを柱とし、事業を拡大発展させて参りました。 この実績が認められ、日立製作所様、NTT研究所様などの一部上場企業様、産業技術総合研究所様、国立環境研究所様などの公的研究機関や全国の国公私立大学から年間120件以上の特注品の開発を受注し現在も業績を伸ばしております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県土浦市西根南1-12-4 勤務地最寄駅:常磐線/荒川沖駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):155,000円~183,000円 その他固定手当/月:56,500円~84,000円 <月給> 211,500円~267,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> その他固定手当:能力手当・住宅手当・皆勤手当等含む ※月給含む年収額について:給与詳細はスキル・経験などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    関東鉄道株式会社

    鉄道業
    茨城県土浦市真鍋1-10-8関鉄つくばビル
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京成G・土浦】総合職※事務・技術◇未経験歓迎◇年休125日土日休み/茨城の交通を支える『かんてつ』
      【京成グループ/未経験歓迎/バックオフィス(総務・経理等)や技術業務をお任せ/年休125日土日祝日休み/有給取得率80%超/「健康経営優良法人」認定企業】 ■業務内容: ・一般管理部門(総務・経理・関連会社に関する業務など) ・鉄道部門 ・自動車部門 ・開発部門(不動産に関する業務) 入社後は、鉄道・バス・不動産・総務・経理など様々な分野の仕事に携わることで、幅広い知識と経験を積み、関東鉄道グループの将来を担う人材になっていただくことを期待しています。 ■当社の特徴: ・未来の社会環境は、私たちが想像している以上に変化していくと考えられます。その中で、当社は自分たちにしかできないこと、自分たちが求められていることに最大限の力を注ぎ、努力を惜しまず行動することが大切であると考えております。そして、100年という長い歴史のもとで諸先輩方が培ってきた「進取の精神」を遺憾なく発揮し、次の100年も関東鉄道が地域の皆様の「オンリーワン」の会社であり続けられるよう、これまで以上に事業運営に邁進してまいります。 ・当社は、バスや鉄道を動かす従業員があってこその会社です。社員1人ひとりに「この会社に入ってよかった」と思ってもらえるような職場環境づくりに、尽力しております。公共交通事業者としてあるべき姿に徹底してこだわり続け、お客様のために努力を惜しまない社員たちとともに、公共交通機関の使命である「安全・安心・快適な輸送サービスの提供」を最優先に、地域の発展に貢献し続けていただける方を求めております。地域を支える「誇り」と「使命感」を抱き、当社と共に成長していきたい、そんな「人財」を歓迎しております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県土浦市卸町一丁目1番1号 関鉄つくばビル 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~250,000円 <月給> 205,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 正社員賞与支給実績:4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】京成G『かんてつ』バスの運行管理事務◇正社員/福利厚生◎/茨城のインフラを支える/未経験歓迎
      【「健康経営優良法人」認定/「働きやすい職場認証」取得/未経験歓迎/有給取得率80%超】 ■業務内容: ・運行管理業務(バスの円滑な運航をサポートします) ・バス車内・窓口の売上金清算業務 ・定期券、回数券発売業務 ・乗務員のシフトの作成 ・イベント等のお客様の列整理や車両誘導 ・時刻表変更等のお知らせ板等の設置、張替業務 ・電話応対(運賃、時刻、路線案内等)及び一般庶務 ※入社後は先輩と一緒に一つずつ仕事を覚えていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務の特徴: 運行管理業務は、安全でスムーズなバス運行に不可欠です。 定刻通りに安全にお客様を乗せ、目的地に到着するように運転士をサポートするポジションになります。 円滑なバス運行を陰で支える重要かつ責任感のある業務です。 連携をとる運転士も人柄がよい方が多く、働きやすい環境になっております! ※日勤のほかに宿泊勤務/早番(例:6:00~15:00)/遅番(例:12:00~21:00)などがあります。 ■こんな人にオススメ: ・安定した環境で長く働きたい方 ・地元茨城に貢献したい方など ■当社の特徴: ・未来の社会環境は、私たちが想像している以上に変化していくと考えられます。その中で、当社は自分たちにしかできないこと、自分たちが求められていることに最大限の力を注ぎ、努力を惜しまず行動することが大切であると考えております。そして、100年という長い歴史のもとで諸先輩方が培ってきた「進取の精神」を遺憾なく発揮し、次の100年も関東鉄道が地域の皆様の「オンリーワン」の会社であり続けられるよう、これまで以上に事業運営に邁進してまいります。 ・当社は、バスや鉄道を動かす従業員があってこその会社です。社員1人ひとりに「この会社に入ってよかった」と思ってもらえるような職場環境づくりに、尽力しております。公共交通事業者としてあるべき姿に徹底してこだわり続け、お客様のために努力を惜しまない社員たちとともに、公共交通機関の使命である「安全・安心・快適な輸送サービスの提供」を最優先に、地域の発展に貢献し続けていただける方を求めております。地域を支える「誇り」と「使命感」を抱き、当社と共に成長していきたい、そんな「人財」を歓迎しております。
      <勤務地詳細> 土浦営業所 住所:茨城県土浦市川口2-7-26 勤務地最寄駅:JR常磐線線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~360万円 <賃金形態> 月給制 基本給は資格、社会経験等を考慮し優遇 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~205,000円 <月給> 180,000円~205,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 高卒:月給180,000円~ 短大・専門・大卒:月給190,000円~ ※上記年収には想定賞与・残業代を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 正社員賞与支給実績:4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社本田

    サブコン
    茨城県土浦市東真鍋町9-35
    • 設立 1955年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県】木材店のルート営業※地元密着/UIJターン向け住宅補助あり/中核事業の責任者候補
      • NEW
      当社の木材店舗の取纏者を担っていただきます。 ■業務の特徴: 同社、木材店の次長候補として、新規開拓の戦略立案、仕入れ(価格交渉)において力を発揮していただけることを期待しています。 また、プレイヤーとして地場工務店社長・中小ビルダーの社長に対して営業を行って頂きます。担当の取引先は60社程度で、訪問エリアは茨城県内の顧客がメインです。 ■組織構成: 各店舗の人員は7名~10名で平均年齢は約40歳です。
      <勤務地詳細1> 土浦店 住所:茨城県土浦市東真鍋町9-35 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 小川店 住所:茨城県小美玉市高崎1861-9 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 友部店 住所:茨城県笠間市住吉1566-21 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 その他固定手当/月:40,000円~60,000円 <月給> 310,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月※昨年実績計2.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    清峰金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県つくば市上広岡633
    • 設立 1935年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば市】ISO認証・公害防止管理/1898年創業の老舗非鉄金素材メーカー◆残業月10h◆
      ■概要: 自動車やスマートフォン、最新のエレクトロニクス製品まで多岐にわたり利用されている洋白、りん青銅、特殊銅合金(板、条、線、棒、鋳物)製造・販売を行う当社にて、環境管理部門のチームリーダーとして下記業務をお任せします。 ■業務内容: ISO14000推進、排水・廃棄物管理業務、公害防止管理 ※将来的には、排水処理設備及び環境関連設備の維持管理業務ととりまとめ及び設備の更新計画の策定、推進のとりまとめをお任せしたいと考えています。 ■特徴/魅力: (1)就業環境 17時半には基本的に退社しております。トラブルが発生した場合は多少残業が発生致しますが、多くても月に2回ほどで、残業は多くても10時間程度です。夜勤もありません。休日出勤が発生した場合は、振り替え休日を取得して頂けます。基本的には、土日が休日となっています。 (2)安定性 当社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県つくば市上広岡633 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 280万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,000円~424,000円 その他固定手当/月:3,000円 <月給> 206,000円~427,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2.5ヶ月分 ■ミニボーナスあり ■モデル年収: 39歳一般(経験1年) 330万円/月給23万円程度 34歳主任(経験10年) 370万円/月給26万円程度 49歳課長(経験26年) 610万円/月給40万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/つくば市】電気設備技術者~1898年創業の老舗非鉄金素材メーカー◆残業月10h程度◆夜勤無~
      ■募集背景:同社の扱う製品は、自動車やエレクトロニクス製品には欠かせない素材であり、需要が拡大しております。また、同社が扱う洋白には抗菌作用があり、更なる事業展開に向け、製品用途の拡大を進めております。製品需要が高まっている現在、設備の増設や既存設備のメンテナンスに対応するべく、組織体制の強化を図るための採用を行います。将来的には電気チームのとりまとめをお任せする、リーダー候補での採用です。 ■業務内容:同社の電気設備技術者として、治具の手直し、電気設備やの保守点検等や電気系の図面の整備や新規設備を導入するための電気図面作成が普段のメイン業務です。主に鋳造、発電等の生産設備をメインにご担当して頂きます。(特高受電設備、高圧受電設備、変電設備)主に設備グループの機械担当チームと連携して頂き、業務にあたって頂きます。 ■組織構成:設備グループの電気チームへ配属となります。 設備グループには計6名の社員が在籍しており、電気、機械、環境の3つに分かれております。各チームに2名ずつ在籍しております(電気:30代と70代/機械30代、40代) ■特徴/魅力: (1)就業環境 17時半には基本的に退社しております。機会トラブルが発生した場合は多少残業が発生致しますが、多くても月に2回ほどで、残業は多くても10時間程度です。夜勤もありません。大規模修繕が年に3~5回ほど発生しており、その際は休日出勤がありますが、振り替え休日を取得して頂けます。基本的には、土日が休日となっています。 (2)安定性 同社製品は、主に自動車のエンジン部分に使用されており、売り上げは国内トップクラスです。自動車業界では、メーカーの認定が必要になる為、参入障壁が高い状況です。電気自動車への対応や、製品特性である、抗菌作用を活かした家電や建材への参入など、更なる事業展開も進めており、右肩上がりに成長を続けております。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県つくば市上広岡633 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 370万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):286,000円~344,800円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 291,000円~349,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は経験、スキル、資格などで決定いたします。実収入は業績などで変動します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2.5ヶ月分 ■ミニボーナスあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    平成建設株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県石岡市府中2-3-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/石岡】太陽光発電所の管理・保全◇エネルギー分野で業績好調/年収700万~/夜勤基本無し
      • 締切間近
      【品質第一主義/施工管理や設計のエキスパートが集う会社/各経済誌やTV等の取材を受けています/住宅手当あり/出張、夜勤、緊急呼び出し等基本なし/面接1回予定】 ■職務内容: 当社所有・開発の太陽光発電所の管理業務をお任せします。 巡回で各発電所に出向き、パラメーター等をチェックし故障や異常がないかの確認をします。修理が必要な場合は、部品調達や外部業者の手配も担当します。 ■特徴: ・エリアは石岡市を中心に茨城・栃木・福島ですが、遠くとも2時間圏内のため泊まりでの出張は基本ございません。 ・直行直帰も可能で、夜勤や緊急呼び出しは基本的にはございません。 ・特別高圧発電所2箇所(計約24MW)、高圧発電所2箇所(計約2MW)を自社で保有している他、開発・施工を行った高圧、低圧発電所の管理も多数受託しております。 ・住宅手当として家賃の半額支給を予定しております。県外からのご応募もお待ちしております。 ・社用車にて通勤いただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 同業務は5名で担当しております。 ■当社の特徴: 数多くの受賞経験のある建設会社です。 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。 最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しています。 平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ■施工実績: https://heisei-kensetsu.jp/works/environment/ ■当社の強み: 「トラットリア・アグレステ 社会福祉法人 白銀会」が、当社施工により、いばらきデザインセレクション2015デザインセレクション部門において、知事選定を受賞しました。食材や建材、什器や食器など、茨城産にこだわり居心地が良く巧みにデザインされている点が評価されました。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅:常盤線/石岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 700万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回あり(5,000~20,000円) ■賞与:年2回あり(50~100万円/1回あたり)※前年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/石岡】施工管理(公共施設やマンションがメイン)◇有資格者歓迎/受賞多数/官公庁から高い評価◎
      • 締切間近
      【品質第一主義/施工管理や設計のエキスパートが集う会社/各経済誌やTV等の取材を受けています/社有車貸与(通勤利用可)/面接1回予定】 ■職務概要: 茨城県石岡市を中心に公共施設や工場、マンションの建築施工管理をお任せします。 ■職務詳細: 自社で受注した建設プロジェクトの現場における施工管理で工程管理、予算管理、品質管理等、プロジェクト管理者としての業務を遂行いただきます。 ・見積書、申請書類等の作成・協力会社のマネジメント業務が主な役割です。 ・案件は民間:公共の比率が半々程度、基本的に数千万以上の建物の施工を行っております。 ・現場への通勤が困難な場合は出張が発生いたしますが、基本は関東圏内・福島県内になります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■施工実績: 筑波大学附属病院中央診療棟改修工事/石岡市新庁舎/明圓寺納骨堂「游心庵」新築工事/いばらきフラワーパーク インフォメンションセンター改修工事/ふれあいの森宿泊施設新築工事など https://heisei-kensetsu.jp/works/construction/ ■当社の特徴/魅力: ◇数多くの賞を受賞している建設会社です◇ 当社の特徴は、民間・公共・建築・土木と幅広く事業展開しています。最近では太陽光・バイオマスなどのエネルギー分野にも進出しており平成建設の太陽光発電所は、県内、周辺他県に幅広く展開しています。 ◇システム建築が高い評価を得ています◇ システム建築とは建物を構成する部材を『標準化』することにより、『建築生産トータル』を『システム化』し『商品化』した建築です。工場・倉庫・物流施設・店舗・最終処分場等に適した建築工法で、建設のうえで想定される検討事項・仕様が予め標準化されているので高品質でありながら、短工期・低価格を実現しています。 yess(イエス)建築は、横河独自の鋼構造技術を生かしたシステム建築製品名です。旺盛な建設需要の高まりに伴い、今、建設技術者や職人不足が社会 問題に発展し、これまでの在来工法では価格高騰や工期遅延等の問題 を抱える状況下、これらの問題を解決する新たな建築工法として「システム建築」が注目されマスコミ各社に取り上げられており、当社のシステム建築工法「yess建築」も各経済誌やTV等の取材を受けています。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県石岡市府中2-3-16 勤務地最寄駅:常盤線/石岡駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢をご相談の上で決定致します。 ■昇給:年1回あり(5,000~20,000円) ■賞与:年2回(75万円~200万円/1回あたり)前年度実績5か月分 ■月収例:28歳/経験5年 残業月25h/52,000円+扶養手当5,000円/配偶者1名=346,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    三栄工業株式会社

    サブコン
    茨城県石岡市鹿の子4-5-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/石岡】設備工事の施工管理~資格保有者歓迎/IT活用で働き方◎/UIターン歓迎/地域密着型企業
      ■概要: 給排水・衛生設備工事、空調・換気設備工事などを請け負う同社にて、施工管理業務をご担当いただきます。(受注増加に伴う増員目的の採用となります。) ■業務詳細: ご入社直後は、上司や先輩社員とともに各工事現場を担当いただき、OJT形式で以下業務に慣れていただきます。 ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置 ・工事のスケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 工事現場は学校・病院・高齢者施設・工場・ゴルフ場・オフィス・商業施設など。内訳は民間案件が9割、官公庁案件が1割程度です。内容は新規工事・改修工事など様々ですが、いずれも半年~1年程度の工期となります。また茨城県内を中心として地域密着型のサービスを展開しているため、長期・遠方の出張案件はございません。 ■組織構成: 本ポジションには30代後半から50代後半の方まで8名在籍されています。基本的には複数の現場を担当されている方が多く、大規模案件の場合は1~2件程度、小規模案件であれば10~20件程担当される方もいらっしゃいます。現場の担当振り分けは、ご経験に合わせて対応いただけますのでご安心ください。 ■働き方: 残業時間は月平均40時間程度となり、現場次第で休日出勤も発生します。夜間現場は年間5~10回程度(案件により変動)です。業界柄、年末や年度末が繁忙期となりますが、IT活用により働きやすい環境が整っています。ご自宅と工事現場間の直行直帰もOKです。 ■同社の特徴: 同社はIT化を積極的に取り入れている会社です。ご入社の際には社用車、PC、スマートフォンが支給されますので、図面の確認・修正、勤怠入力、メールチェックなども場所を選ばずに対応できる環境を整えています。社内にITシステム関連の担当者が在籍している為、工事業務×ITシステム化が自社内でスムーズにできます。今後、2021年度内には現場全社員へのiPadの支給を予定しており、施工現場の写真データの管理なども可能になり、より生産性の高い業務を行っていただけます。また、社内のつながりを強化する手段として社内SNSが活発に使用されているため、直接会わずとも業務の相談や報告、その他雑談も交えたコミュニケーションをとることもできる環境となります。 変更の範囲:会社の定める業務
      <勤務地詳細> 本社 住所:茨城県石岡市鹿の子4-5-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~600,000円 <月給> 220,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(合計約2ヶ月分) ■昇給:年1回 ■モデル年収: 年収700万円(46歳・入社16年目・役職部長/月給50万円) 年収560万円(38歳・入社6年目・役職主任/月給40万円) 年収420万円(30歳・入社2年目・役職なし/月給30万円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    有限会社内田基礎工業

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県石岡市北府中1-5-61
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【茨城県/石岡市】営業職(土木・建設・エクステリア工事)◇転勤なし/反響営業メイン◎
      • NEW
      ~未経験歓迎◎/地元に密着した事業を展開◎/残業10時間程度/反響営業メイン/直行直帰可/転勤なし・地元で長期的な就業可能◎~ ■職務内容: 当社にて土木・建設工事・エクステリア等の営業全般をお任せいたします。【変更の範囲:無】 ■職務詳細: ・既存取引先に対するルート営業と既存取引先からの紹介による新規開拓 ・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画・提案営業を行います。 ・営業エリアは茨城県内になります ・会社HP、SNSの管理・更新 ・自宅を拠点として直行、直帰が可能 ■職務の特徴: ・顧客割合:個人のお客様と法人のお客様の割合は半々です。また、新規と既存のお客様割合も半々となります。 ・基本的にはHPやSNSなどお客様からの問い合わせをいただき、ご提案するケースが多いです ・移動の際は社用車利用が可能です ■入社後について: 営業は新規立ち上げのポジションとなります。現在は代表が業務を行っており、ご入社後は代表から業務を学んでいただきます。 ■組織風土:若い世代が多い職場です。 ■働き方について:月平均の残業10時間程度です。 ■今後のキャリアパス: 基本的にご希望がなければ部署異動などはございません。過去のご経験を活かして当社の新たな営業スタイルの構築を期待しています。 ■当社について: 当社は土木・建設工事、ガーデンエクステリア、コンクリートポンプ、飲食事業を行っている会社です。 変更の範囲:本文参照
      <勤務地詳細> 有限会社内田基礎工業 住所:茨城県石岡市北府中1-5-61 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
      <予定年収> 300万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業務経験値により決定 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    業種から企業情報を探す

    茨城県の転職・求人情報を探す

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます