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    6ページ：所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 5,603 社中 251〜300 社を表示

    ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社

    電子部品メーカー
    茨城県那珂市戸6707-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/那珂】設備技術エンジニア◇年休120日/国内唯一の半導体関連部品を製造
      【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/残業月10時間/マイカー通勤可】 ■業務内容： 生産設備の修繕・メンテナンスの業務をお任せします。 ■業務詳細： ・設備の修繕・メンテナンス ・部品の交換 ・メンテナンス不可の場合は業者との折衝 【変更の範囲：なし】 ■当社の魅力： TVやスマホ等のディスプレイに使用されている部品を製造している日本で唯一の会社です。 そのためほとんどの社員が業界未経験入社です。異業界で培った経験・知見を是非当社のノウハウへ！ ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 （5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/那珂】プロセス技術エンジニア（歩留改善業務）◇年休120日/日本で唯一の半導体関連部品を製造
      【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/残業月10時間/マイカー通勤可】 ■業務内容： 那珂工場における製造技術業務をお任せいたします。 高品質な製品を効率的に生産出来るよう、生産工程での課題を見つけ出し、解決策を考えて実行するポジションです。 ■業務詳細： ・生産設備の問題解消 ・生産ラインの効率化 ・良品率アップのための課題解決 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署について： 製造技術部：6名体制 ■当社の魅力： TVやスマホ等のディスプレイに使用されている部品を製造している日本で唯一の会社です。 そのためほとんどの社員が業界未経験入社です。異業界で培った経験・知見を是非当社のノウハウへ！ ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 （5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レヨーン工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市御幸が丘8-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】【愛知・小牧】ルート営業※中途出身者多数／営業としてのキャリア構築可能／研修制度充実
      • NEW
      ～研修制度充実の為、未経験の方でもキャッチアップ可能／中途出身者多数在籍しており、中途入社の方が活躍できるフィールドが整っております／ルート営業メイン／国内外での需要拡大中～ ■業務詳細： 自社製品であるクリーンローラーの営業を担当頂きます。。長年取引のあるお客様を担当していただき、お客様との信頼関係構築をしながら、ヒアリングを重ね、要件に見合うクリーンローラーを提案販売していくスタイルになります。 ■研修制度 入社後1か月は製造現場にて当社の製品について学んで頂く機会がございます。研修後も営業同行にて、製品知識や、当社営業について学んで頂くことができます。その為、当社営業10名中途入社組在籍しており、前職もセキュリティ会社や水道会社、ソフトウェア会社、精肉店勤務までバラエティに富んでおりますが、全員ご活躍頂いております。 ■営業スタイル 社用車にて一日数件の顧客を訪問し、納品した機材の状況や、交換部品の提案、トラブル対応などを通じて信頼関係を構築して頂きます。 新たな案件を頂いた場合は、機器がオーダーメイドになる為、その要件摺合せのヒアリングを行いながら新規受注を獲得していくスタイルになります。既存顧客が6割、新規が4割のスタイルになりますが、最初のうちは既存顧客を担当頂き、徐々に顧客を先輩から引き継いでいく流れとなります。また、新規営業は展示会でお客様からお問合せを頂いた際等の反響営業がメインとなる為、飛び込み営業や荷電による新規営業はございません。 ■クリーンローラーとは 主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されおります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所(小牧) 住所：愛知県小牧市北外山２６１８番地４ 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細年収については選考の中で決定させて頂く形になります。 ■賞与詳細 ・昨年賞与実績：4.2ヶ月分（夏、冬合計） ・業績計画を上回った場合は年度末に特別賞与が発生する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば市】【未経験歓迎】営業職※スマホ・エレクトロ二クス業界／年休126日／残業20時間以内
      ～最先端のスマホ、エレクトロニクス産業に貢献する法人ルート営業職／世界20か国・2000社以上と取引を行うニッチトップメーカー／休日も多く働きやすい環境です～ ■業務詳細： 自社製品であるクリーンローラーの営業をお任せします。長年取引のあるお客様を担当して頂きます。お客様との信頼関係構築をしながら、ヒアリングを重ね、要件に見合うクリーンローラーを提案販売していくスタイルになります。 ■クリーンローラーとは 主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されおります。 ■営業スタイル 一日数件の顧客を訪問し、納品した機材の状況や、交換部品の提案、トラブル対応などを通じて信頼関係を構築して頂きます。 新たな案件を頂いた場合は、機器がオーダーメイドになる為、その要件摺合せのヒアリングを行いながら新規受注を獲得していくスタイルになります。 既存顧客が6割、新規が4割のスタイルになりますが、 最初にうちは既存顧客を担当頂き、徐々に顧客を先輩から引き継いでいく流れとなります。 ■組織構成： 現在茨城本社の営業担当は4名おり、年齢も20代～40代と幅広く所属しています。また、中途採用がほとんどのため、入社後のフォローもしっかりとしており馴染みやすい環境です。 【ポテンシャル重視の採用です！】 明るい対応ができる方、前向きな意欲のある方であれば、営業経験は一切問いません。 同社では10名の営業メンバーが活躍していますが、全員転職組。前職も、セキュリティ会社や水道会社から、ソフトウェア会社、精肉店勤務まで、バラエティに富んでおり、 中途入社の方がなじみやすい風土になっています。安心して一歩ずつ仕事を覚え、自分のお客様を増やして行っていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市御幸が丘8-2 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／万博記念公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細年収については選考の中で決定させて頂く形になります。 ■賞与詳細 ・昨年賞与実績：4.2ヶ月分（夏、冬合計） ・業績計画を上回った場合は年度末に特別賞与が発生する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同測量株式会社

    サブコン
    茨城県水戸市千波町369-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市】経験者歓迎の技術職（土木設計・測量など）／転勤無・マイカー通勤可・公共案件多数
      • 締切間近
      ～経験者歓迎の技術職（土木設計・測量・建設コンサルタント・補償コンサルタント）地元で腰を据えて働き方必見／公共案件メインで財務体質安定／転勤なしの優良企業です ■業務内容： 当社の技術スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には、測量全般（海洋調査を含む）及び土木設計（道路・河川・上下水道・公園等の設計・橋梁補修設計）を中心とした業務対応をいただく予定です。配属案件はご経験に応じて決定しますが、基本的にはお持ちのスキルやご経験を生かした業務をお願いいたします。 また、補償コンサルタントとして、営業補償・物件・工作物の補償金の算定等も行っており、ご経験をお持ちの方はそちらの業務にも関わっていただく可能性がございます。 ■案件とエリアについて ・道路・河川・上下水道・公園等等の官公庁発注の公共案件（国、県、市町村の公共測量、公共事業を中心としたコンサルタント業務、土木設計）が中心です。依頼も設計のみ／測量のみ／測量と設計両方など様々です。 ・対応エリアは茨城県を中心としたものがほとんどです。稀に遠方の案件を取り扱う場合もありますが、出張もほとんどありません。 ■同社の特徴： 1959年6月26日茨城県水戸市で創業し、2022年で満63年目になります。創業当時から変わらぬ経営理念の基、社員一同地域の発展をサポートしてきました。幅広い技術力とバランスの取れた企画立案能力を活かし、道路や上下水道、橋梁、農村整備、公園整備など、地域の発展に関わる様々なプロジェクトを、豊富な経験と高品質なサービスで、トータルにコンサルティングしています。長年業務で培ってきた技術を顧客のニューズに応えながら、高精度の成果品を提供しています。半世紀にわたる事業展開の中でも、幾多の試練がありましたが、顧客の指導と鞭撻により、何とか乗り越えることが出来ました。これからも社員一同知恵を出し合って、より確かな技術を提供し、地域に役に立つ会社でありたいと願っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町369-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・実務経験を考慮のうえ、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　3ヵ月/年 ■資格手当：保有資格に応じ、別途該当者支給（技術士100,000円、RCCM 10,000、測量士10,000円などその他会社既定に準ずる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワールドオーエー

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県水戸市城南1-6-10越川ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・未経験歓迎】「明光義塾」の教室長候補※土日休み／7連休あり／業績好調◎県下教室数トップクラス
      【やれば・できる・子（YDK）でお馴染み「明光義塾」の教室長候補／塾業界には珍しい基本土日休み／PCシャットダウンの時間あり／生徒の人生に寄りそう】 ■業務概要： 株式会社明光ネットワークジャパンがフランチャイズ展開する、個別指導学習塾「明光義塾」の教室長（教室運営全般）業務をお任せします。 ■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 【1】生徒対応： ・明光義塾に通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談 ・教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。 【2】保護者対応： ・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談 ・進路指導や学習計画の提案 ・新規入会の問い合わせ対応、塾の説明も行います。 【3】講師の管理： ・生徒に対して指導を行う、講師へのマネジメント。 ・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスの実施。 【4】その他業務： ・生徒募集・広報活動、教室内の環境整備、掲示物の作成など ■仕事の魅力・特徴： 【1】マネジメント経験や接客、提案経験などが活かせる環境があります。 マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、口コミでの生徒数増加に繋がります。接客、提案経験は、お問い合わせ頂いた生徒、保護者の方々への提案の際に活かすことができます。 【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。 若くして1組織のトップとして働ける環境は多くはありません。自らの手で工夫して教室を盛り上げていくことができます。 【3】生徒の成長を身近で感じられる、非常にやりがいのある仕事です。 生徒の人生に関わる仕事である為大きな責任がある分、実際に受験に合格した、成績が上がったという嬉しい声を間近で聞くことができ。感謝される仕事です。 ■キャリアパス： 入社後3カ月間は、OJT研修や本部研修（明光義塾／東京都）を通じて業務を覚えていただきます。正式に教室長となった後は、1つの教室の管理全般をお任せします。その後はリーダー、主任、課長代理、課長とキャリアを重ねるに従い、複数の教室から、担当エリア全体の教室経営バックアップにシフトします。 頑張り次第では入社3年目で600万円を目指せる等、ステップアップも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県（24教室） 住所：茨城県下の教室のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 1年目は月給制、2年目から年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】※あくまでも一例となります。 430 万円／教室長（3 年目）／月給35 万円＋諸手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・未経験歓迎】「明光義塾」の教室長候補※土日休み／7連休あり／業績好調◎県下教室数トップクラス
      【やれば・できる・子（YDK）でお馴染み「明光義塾」の教室長候補／塾業界には珍しい基本土日休み／PCシャットダウンの時間あり／生徒の人生に寄りそう】 ■業務概要： 株式会社明光ネットワークジャパンがフランチャイズ展開する、個別指導学習塾「明光義塾」の教室長（教室運営全般）業務をお任せします。 ■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 【1】生徒対応： ・明光義塾に通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談 ・教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。 【2】保護者対応： ・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談 ・進路指導や学習計画の提案 ・新規入会の問い合わせ対応、塾の説明も行います。 【3】講師の管理： ・生徒に対して指導を行う、講師へのマネジメント。 ・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスの実施。 【4】その他業務： ・生徒募集・広報活動、教室内の環境整備、掲示物の作成など ■仕事の魅力・特徴： 【1】マネジメント経験や接客、提案経験などが活かせる環境があります。 マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、口コミでの生徒数増加に繋がります。接客、提案経験は、お問い合わせ頂いた生徒、保護者の方々への提案の際に活かすことができます。 【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。 若くして1組織のトップとして働ける環境は多くはありません。自らの手で工夫して教室を盛り上げていくことができます。 【3】生徒の成長を身近で感じられる、非常にやりがいのある仕事です。 生徒の人生に関わる仕事である為大きな責任がある分、実際に受験に合格した、成績が上がったという嬉しい声を間近で聞くことができ。感謝される仕事です。 ■キャリアパス： 入社後3カ月間は、OJT研修や本部研修（明光義塾／東京都）を通じて業務を覚えていただきます。正式に教室長となった後は、1つの教室の管理全般をお任せします。その後はリーダー、主任、課長代理、課長とキャリアを重ねるに従い、複数の教室から、担当エリア全体の教室経営バックアップにシフトします。 頑張り次第では入社3年目で600万円を目指せる等、ステップアップも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 明光義塾 南大塚教室 住所：埼玉県川越市南台3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】※あくまでも一例となります。 430 万円／教室長（3 年目）／月給35 万円＋諸手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人弘仁会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県水戸市泉町1-7-38
    • 設立 1961年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】病院事務長代理～創立78年・今年5月に新病院に移転／次代の病院事務長の募集～
      病院事務長代理として、医療事務スタッフの管理や各種医療事務業務を担っていただきます。 ■職務の特徴： 病院での医療事務および厚生局への診療報酬施設基準等の届出、加算の届出等を行っていただきます。単なる医療事務に留まらず、経営的目線で理事長など経営陣を補佐していける人材を求めております。また、本ポジションでは、コミュニケーション能力が高く、職員や関係者の話を聴くことができ、まとめられる能力が求められます。 ■組織構成： 配属先は、医療事務10名、経理1名で構成されております。 ■募集背景： 現医療事務長の後任候補の募集となります。 ■志村病院の特徴： 1941年から、かかりつけ医として地域に密着した医療を行い、代々続く信頼を守り日々、地域の皆様の健康サポートを行っております。CTやMRIなど最新の医療機器を備え、迅速で適切な診断が出来る体制を整えております。ベッド数は、一般が45床、地域包括ケアが25床の計70床という規模で、それだけ患者様に寄り添った医療を提供しております。また、他病院や、介護施設と密に連携し各種のご相談をお受けしております。2019年5月には水戸芸術館向かいに新築・移転を致しました。
      ＜勤務地詳細＞ 志村病院 住所：茨城県水戸市五軒町1-5-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人城東学園

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県水戸市城東3-5-10
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・水戸】広報スタッフ ◆年休128日・残業10h以内◆育休後復帰100％◆マイカー通勤OK
      • 締切間近
      【広報・学校事務/女性も働きやすい環境／完全週休2日制／年休128日／月残業10h以内／学校の魅力発信～入学希望者を増やすことがミッション！】 ■職務概要： 新入生／保護者／高校の進路担当者への広報活動を中心に学校の事務業務全般を担当していただきます。教職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ミッション：当校の魅力を学生に発信し、入学希望者を増やすことがミッションとなります。 ■職務詳細： ▼生徒募集の広報活動 ・高校生向けガイダンス、高校訪問等による広報活動 ・オープンキャンパスの対応（DMやポスターの作成・送付／見学の案内など） ▼学校事務 ・学生のサポート／データ整理／保護者対応など総務関連業務のサポート ・学校事務：資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： 特に自分が対応した生徒が入学した時にはやりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援できるポジションです。 ■働き方（土日の出勤に関して/23年度）： ＜4月～9月まで＞ 土曜：午前中のみ月4日出勤／日曜：月1日出勤 ＜9月～3月まで＞ 土曜：月2出勤／日曜：10月に1日のみ、他の月は３月までなし　 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」で、日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日／完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,060円～230,000円 固定残業手当/月：41,760円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,820円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・水戸】学校運営◆幹部候補◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』◆年休128日・残業月20h
      • 締切間近
      ■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3～4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月～5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月～6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月～8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月～翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～364,500円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＭＫ

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県】正社員・経験者募集／携帯電話ショップスタッフ（ドコモショップ）／個人ノルマ無し
      ドコモショップでの携帯電話・付属品等の販売契約及び故障等の対応やその他事務処理等の付随業務を担当します。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■具体的な業務： 客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ■業務の特徴： ・充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 【研修制度】 新入社員社内研修/キャリア導入研修/窓口実践研修(OJT) キャリア資格取得/新入社員フォローアップ研修/ 新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/ リーダー研修など ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ日立店 住所：茨城県日立市千石町1-19-10 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップシーサイドひたちなか店 住所：ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ北茨城店 住所：茨城県北茨城市中郷町上桜井２９２４ 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤・遅刻・早退は控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～364,000円 ＜月給＞ 178,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績2.7ヶ月） ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収 入社３か月（スタッフ）月収２１万円／年収３１０万円 入社２年目（リーダー）月収２４万円／年収３６０万円 入社５年目（店長）月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/土浦駅】保険営業職（第二新卒歓迎！）◇金融機関の保険共同募集代理店◇残業月平均10時間以内
      【筑波銀行の保険共同募集代理店/単独での新規開拓なし・筑波銀行紹介の顧客を担当/残業10時間以内/土日祝休み/リモートワーク・フレックス勤務可/異業種から入社した方も在籍/手当や福利厚生充実/マイカー通勤可】 ■職務概要 ・営業部門の営業担当者として、筑波銀行から紹介を受けた法人・個人のお客様に対し、ニーズに合った最適な保険商品を設計し、提案するコンサルティング業務を行っていただきます。 ・基本的に、筑波銀行からのお客様紹介を受けて、提案・フォローを行っていただきますので、当社単独による新規顧客開拓営業はございません。 ・紹介を受けたお客様への新規提案・更改・アフターフォロー等の業務を中心に行っていただき、左記業務に付随する営業事務（保険の設計や見積書の作成など）も併せて行っていただきます。 ■職務詳細 ・筑波銀行からのお客様紹介を受けて提案・フォローを行っていただきます。 ・新規提案/更改/アフターフォロー　・見積書作成　・保険の設計　・書類管理 ■組織構成 ・土浦市の本社を始めとし、水戸営業所、下妻営業所、鹿嶋営業所を拠点に茨城県内を中心として営業展開を行っています。 ・また、土浦の本社には、保険、不動産等の営業部門のほか、総務等の管理部門を構えています。※今回の求人については、営業部門への配属となります。 ■特徴・魅力 ・筑波銀行の保険共同募集代理店の保険営業担当者として従事いただきますので、新規顧客開拓営業は基本的にございません。 ・筑波銀行から紹介を受けて保険のご提案を行いますので、安定した顧客を確保しております。銀行の高い信頼性と信用力により顧客が安心して保険商品を購入できることにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～320,000円 ＜月給＞ 295,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/毎年7月 ■賞与：年2回 予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おぐら

    専門店・その他小売
    茨城県古河市下辺見2140-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら 古河本店 住所：茨城県古河市下辺見2140-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール下妻店 住所：茨城県下妻市堀篭972-1 2F 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。 弊 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら アリオ鷲宮店 住所：埼玉県久喜市久本寺谷田7-1 アリオ鷲宮2F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール上尾本店 住所：埼玉県上尾市愛宕3-8-1 イオンモール上尾2F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モバイルテック茨城

    自動車部品メーカー
    茨城県筑西市横島223-2
    • 設立 1967年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・筑西市】自動車整備・電装整備メカニック◆未経験OK！／正社員／車通勤可／残業月平均10時間
      【1961年創業で安定性◎／未経験から手に職つけられる／スキルアップ支援充実／資格手当あり／残業月平均10時間】 茨城県筑西市で自動車電装品の販売・取り付け・整備などを行ってきた当社にて、自動車整備・電装整備メカニックとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車の電気機器（電装品）のメンテナンスや修理 ・自動車用品（カーナビやETC等）の取付作業 ・一般整備（今後、車検業務も開始予定です） ※ディーラーや整備工場・機械店・運送会社などがお客様となります。 ■組織構成 整備は8名（20代～60代／男性のみ）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とOJT形式で業務を学んでいただきます。半年～1年後にはメーカー研修にも積極的に参加いただき、様々な技術を身に着けていただきます。経験や知識がなくても丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心ください！ ■当社の特徴： ◎自動車電気に特化した専門店、一般整備も行っています。普通自動車・商業貨物車の他、建設・農業機械なども作業対象となりますので、幅広い技術を身につけられます。 ◎株式会社デンソー認定の電子システム高難度故障診断・修理のサービス拠点として、車載電子システムにも対応できる高い技術力があります。 ◎自動車好きな方大歓迎！一般の車検やオイル交換などでは物足りない方は、毎日違うことをやるので面白いと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市横島223-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／下館駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイライト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県龍ケ崎市向陽台4-4住友不動産芝公園ファーストビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】第2新卒歓迎！業界シェア50％、ニッチトップの既存営業／営業未経験から挑戦したい方へ
      ～伊藤忠G／第二新卒歓迎／完全未経験・高卒OK／月残業10~20h／参入障壁高い／入社後の教育充実／ポリエチレン製タンクメーカーの大手企業／既存顧客向けの法人営業～ ◆募集背景： 同社は、国内で2社のみが参入している業界におり、シェアは50％を獲得しております。 携帯電話や液晶テレビなどの精密機械に使われている基盤の汚れをとるために使われる酸やアルカリ水。その液体を貯蔵するために、同社が製造するポリエチレン製のタンクが使用されております。従来の大型タンクに多く使われるガラス繊維含有のFRP製のものよりも、再生可能なポリエチレン製が環境負荷を軽減する意味から重視されるようになっており、同社製品によりスポットライトが当たるようになりました。ニーズが高まる中でお客様の期待に変わらず応えることができるよう、組織強化のために法人営業を募集しております。 ◆職務内容： 既存取引先である設備会社より、大手メーカー工場向けの大型ポリエチレンタンクのオーダーが入ります。当社の技術部門へ図面作成の依頼を行い、お客様に合わせたオーダーメイド製品の提案を行います。 ◆教育制度： 入社後、まずは1週間～1ヵ月間工場にて研修を行います。実際のタンク製造や組み立て作業工程を学んで頂きます。その後、営業のシステムや図面の読み方等、営業としての基礎知識をインプットしていただきます。先輩社員とOJT体制となりますので、先輩の同行を通じて実際の営業活動を学んで頂き、約1年後にご自身の担当顧客を持っていただきます。営業未経験の方もしっかりと力を付けていただける環境です。 ◆組織構成： 支店長、グループ長と合わせて５名のメンバーが活躍する組織です。30代～50代の9割中途入社のメンバーが所属していますので、中途入社でも安心して組織に馴染んでいただけます。また、中途入社社員の半数が営業未経験でのご入社です。 ◆就業環境・魅力： 残業時間は10~20時間/月程度となります。 同社は100名規模の会社ですが、親会社が上場企業であるため企業の安定性や充実した福利厚生がございます。また、過去10年以上黒字営業を続けており、昨年度は主要顧客の半導体業界の需要増加に伴い過去最高益の売上を達成しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区 梅田3-1-3 ノースゲートビルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 191,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収条件を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水機電株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県坂東市逆井4112-56
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県坂東市／未経験歓迎】配電盤等の製造（組立/板金加工）◆学歴不問／転勤無／マイカー通勤可
      【手厚いフォロー体制／転勤無し／残業20H程度／マイカー通勤可】 電気を制御する装置は様々な場所に設置されています。当社が強みを持つキュービクルは屋上や駐車場に設置されていることが多く、皆さんも目にしたことがあるのではないでしょうか。「電気を使う」という当たり前のことを支える、やりがい溢れたものづくりのお仕事です！ ■業務内容： 当社の製造部門にて、キュービクル受電設備や配電盤※などの組み立て加工もしくは板金加工をお任せいたします。ご希望があれば配属を考慮いたします。※発電所で作られた高圧電気を、使用する場所に合わせた電圧に調整する装置です！多くの電気を必要とする商業施設やオフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。 【組立加工】※生産された部品を図面を見ながら組み合わせ、製品として仕上げる工程です！ 配電盤、制御盤、分電盤の組立作業をお任せします。電線、圧着工具による配線作業や作業完了後の試験、試運転調整、仕上げまで担当いただきます。 【板金加工】※「板金」とは文字通り金属の薄い板のこと。板金を曲げたり切断したりする加工です。電気を制御する様々な機器を収納する箱を金属板で作ります。 主に穴あけ、折り曲げられたパネル等を溶接機で貼り合わせ、図面に指示されている寸法通りに仕上げる作業となります。加工機械のメンテナンス等もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員につきながら業務を習得いただきます。独り立ちするのに2,3年かかりますが、じっくり丁寧に教えます。また、各種資格取得の手当支給や熟練社員によるOJTによる技術指導・業務支援も整えています。当社の技術者はほとんどが中途入社のため、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■組織構成： 配属となる製造部は【組立加工】および【板金加工】に設計を加えた３つのユニットで構成されています。7名が業務に従事しております。組み立て加工が5名(20代1名・40代4名)・板金加工が2名(20代1名・30代1名)・設計が20代1名の内訳です。 ■当社の魅力： 今後も成長が見込まれるキュービクルの受注生産が主要製品となっており、安定したマーケットを確保しております。 当社では、設計から製作まで一貫製作体制であることから、多方面での技術を学べ、専門的知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市逆井4112-56 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～330,000円 ＜月給＞ 166,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳/勤続10年：年収360万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与の詳細は年齢・経験・能力に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒澤工業株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県笠間市安居2891-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/笠間】管理者候補　◇年休120日/土日祝休/創業49年/マイカー通勤可
      • NEW
      ～創業49年/年間休日120日/土日祝休み/転勤なし/UIターン歓迎～ ■職務内容 現場の管理者をお任せします。 弊社工場の主要製造品のダクト製品は半導体工場や製薬工場、食品工場などのクリーンルームに使われております。 主要材質は亜鉛鉄板、ステンレス、ガルバリウム鋼板と製造技術が全く異なるプラスティック（PVC）となります。 金属ダクトはロール状の鉄板を引き出しNC制御の切断機によりダクト形状に切り出し、専用加工機で加工し、手作業にて箱状に組み立てます。 一方、加工が難しい材質のプラスチック（樹脂、PP、PTなど）を熱によって溶かし、接合して加工します。 プラスチックは耐久性が強く、様々な場面で活躍することができるため、人体に有害な液体や有毒ガスなどの毒性の強いものでも使用することができます。 ※薬液槽やタンク、半導体装置、ドラフトチャンバー・スクラバーなどの装置に使われることが多いです。 今回応募は上記の生産管理手法の構築、および課題になっている技術の改善、開発を行っていただきます。 ■組織構成 現在製造部長が１名います。 高齢のため後継候補と考え増員となります。 ■当社について 当社は、1974年に創業し、1983年に法人成りしました。 空調設備工事、局所排水設備工事、ダクト工事の技術を磨き、建物用途に合わせた施工が可能となっています。 設計から製造、工事、メンテナンスまでの一貫受注体制を整えており、お客様からも好評を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：笠間市安居2891-1 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：76,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 426,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（1～2か月分）※業績応じて支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間】空調設備及び局所排気設備の設計・見積・生産管理◇年間休日120日/土日休
      ～創業50年/年間休日120日/土日休み/転勤なし/マイカー通勤可/UIターン歓迎～ 生産技術部門にて主に以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・CADを使用しての施工図／製作図の作成 ・工場におけるダクト製作の生産管理 ・見積書作成 ・原価管理 ・資材調達 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在4名所属しています。部門強化の為の増員となります。 ■会社の特徴 設備設計から取付工事、アフターケアまでを１社でお客様のご要望に応えられる企業です。 また、従業員一人一人の技能、技術向上の場として会社と共に従業員が成長できる職場環境に取り組んでいます。 当社では、従業員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、実力に応じて昇進・昇格の機会を提供しています。 更に、グループ会社として、「ホイールローダー」「キャリアダンプ」といった大手建設機械メーカー建設車両部品の製造を行っている関東精工株式会社もあり、活躍の場が広がっています。 ■当社について 当社は、1974年に創業し、1983年に法人成りしました。 空調設備工事、局所排水設備工事、ダクト工事の技術を磨き、建物用とに合わせた施工が可能となっています。設計から製造、工事、メンテナンスまでの一貫受注体制を整えており、お客様からも好評を得ています。 関連会社として、「ホイールローダー」「キャリアダンプ」といった大手建機メーカー建設車両部品の製造を行っている関東精工株式会社があります。また、今後もM&Aでグループ企業を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：笠間市安居2891-1 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 299万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（年2回）※業績応じて支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フルックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市金沢町2-11-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県日立市】電気設計職～創立31年／大手取引有り
      ■業務内容： 同社では印刷インキ等の高粘度液の自動化・合理化設備を主に製造しております。電気設計職として自動装置のシーケンス制御の設計から始め、将来的には組み込みのプログラミングまでお任せします。顧客の要望に合わせて装置の構想を練ることから、客先での打ち合わせ、設計、最終立ち会いまでを行うため、パーツ的な仕事ではなく、全体を把握して自分の発想を生かしていく、やりがいのある仕事です。業務に慣れてきたころに出張が発生することがあり、月に1、2回程度で範囲は日本全土と海外（東南アジア、アメリカ等）、平均2～5日間、長くても20日程度です。 ■当社の特徴： ロボットをつくるにしても、ただそれだけではビジネスとして難しい面があります。ロボットを応用して、液体を垂らすところから完全に理解し、またトラブルが起きても直ちに問題を理解し解決できることが重要です。全部をわかっているから、お客様の質問や相談に対し、自社に持ち帰ることなく、どんなことでも即答できる。お客様から信頼いただける理由がそこにあります。創業以来、当社はお客様の求めるもの、まだ世の中にないものを創造し続けて参りました。当社の特長を一言で表現するならば、「超ミニゼネコン」ということになります。一つの機械をつくる際にも、打ち合わせからユニットの備え付け、メンテナンスに至るまで、全てを取りまとめて行うことができるという意味での「超ミニゼネコン」です。 ■当社の人財力： 言うまでもなく、会社にとって社員は大事な存在です。家族に近い存在でもあり、運命共同体だとも思っております。そして社員の成長、および人材の確保も同じく大切です。当社は、創業30年の経験でたくさんのノウハウを手に入れ、日本全国・全世界各地のお客様にご愛顧を受けるようになりました。これまで同様、これからも会社が大きくなるうえで、人材の確保は会社にとって最重要事項といえます。社員の成長に必要なことは、「本人がリスクを背負い、その分の見返りを求める姿勢」だと考えております。リスクを背負って頑張っていれば、時に失敗しても、段々と背負うことに慣れ、より大きな仕事にも対応できるようになる。そうして成長していくことで、会社にとっても貴重な戦力になっていただけると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：茨城県日立市大和田町1024番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤（遅参・早退等を含む）の場合は欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城県日立市】機械設計職～創立31年／大手取引有り～
      ■業務内容： 同社では印刷インキ、塗料等の高粘度液の自動化・合理化設備を主に製造しております。機械設計職としてそれらの装置の設計をお任せします。将来的には顧客の要望に合わせて装置の構想を練ることから、客先での打ち合わせ、設計、最終立ち会いまでを行うため、パーツ的な仕事ではなく、全体を把握して自分の発想を生かしていく、楽しくやりがいのある仕事です。業務に慣れてきたころに出張が発生することがあり、月に1、2回程度で範囲は日本全土と海外（東南アジア、アメリカ等）、平均2～5日間、長くても20日程度です。 ■当社の特徴： ロボットをつくるにしても、ただそれだけではビジネスとして難しい面があります。ロボットを応用して、液体を垂らすところから完全に理解し、またトラブルが起きても直ちに問題を理解し解決できることが重要です。全部をわかっているから、お客様の質問や相談に対し、自社に持ち帰ることなく、どんなことでも即答できる。お客様から信頼いただける理由がそこにあります。創業以来、お客様の欲しいもの、まだ世の中にないものを創造し続けて参りました。当社の特長を一言で表現するならば、「超ミニゼネコン」ということになります。一つの機械をつくる際にも、打ち合わせからユニットの備え付け、メンテナンスに至るまで、全てを取りまとめて行うことができるという意味での「超ミニゼネコン」です。 ■当社の人財力： 言うまでもなく、会社にとって社員は大事な存在です。家族に近い存在でもあり、運命共同体だとも思っております。そして社員の成長、および人材の確保も同じく大切です。当社は、創業30年の経験でたくさんのノウハウを手に入れ、日本全国・全世界各地のお客様にご愛顧を受けるようになりました。これまで同様、これからも会社が大きくなるうえで、人材の確保は会社にとって最重要事項といえます。社員の成長に必要なことは、「本人がリスクを背負い、その分の見返りを求める姿勢」だと考えております。リスクを背負って頑張っていれば、時に失敗しても、段々と背負うことに慣れ、より大きな仕事にも対応できるようになる。そうして成長していくことで、会社にとっても貴重な戦力になっていただけると考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・工場 住所：茨城県日立市大和田町1024番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤（遅参・早退等を含む）の場合は欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（過去実績あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    高萩ニツカン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    茨城県高萩市大字上手綱字朝山3641-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/高萩】生産技術◇世界的に有名な大手スマホメーカーにも使われる/技術力は当社の強み
      【日本で初めてフレキシブルプリント配線用材料の量産化に成功】 ■具体的な業務内容 ・顧客からの検討依頼対応 ・実験・データー収集・レポート作成、試作立案 ・新製品立ち上げ 営業と一緒に顧客訪問などの製造技術になります。 ■組織構成： 技術は合計9名（管理職含む） 20～50代まで幅広い方が在籍しています。 ■生産しているもの： ・フレキシブルプリント配線板用材料 ・銅張板・カバーレイ・ボンディングシート ・複合絶縁紙 ■当社が使われている製品 ・パソコン ・パソコン周辺機器 ・スマートフォン ・デジタルカメラ他 ・オーディオ ・車載駆動用モーター・ＥＶモーター・産業用モーター ■風土 自由闊達な雰囲気で、裁量をもって研究開発に従事いただけます。年齢や専門に関係なく、仕事を任せてもらえるかどうかは実力次第で、若いうち からチャンスがあります。研究室では、固定席を持たずに好きな席で働くワークスタイルなので、周囲に気軽に相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字上手綱字朝山3641-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～250,500円 その他固定手当/月：7,500円～24,500円 ＜月給＞ 206,800円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人取手市医師会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県取手市野々井1926
    • 設立 1947年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【取手市】医師会事務局／幹部職員・中核職員（正職員・契約職員）
      ■職務内容： 医師会事務局の幹部・中核職員を募集しています。 ■職務詳細： ・医師会活動の企画・運営 ・地域医療ネットワークの構築及び調整業務 ・事務局業務の統括及び関連する管理業務 ・その他医師会運営に必要な業務全般 ■就業時間について （１）月～金　8時30分～17時00分/休憩６０分 （２）土曜日　8時30分～12時30分/休憩なし　※土曜日の午後の勤務はありません、月１回公休あり ・残業月平均20H程度 ■会社・求人の魅力： 地域医療の未来を共に支える仲間を募集します。取手市医師会では、地域の医療ネットワークの維持・発展を通じて、地域住民の皆さまの健康と福祉に寄与する重要な役割を担っています。このたび、医療現場を支えるやりがいある職務に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県取手市野々井1926 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当法人規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2.5カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ・残業代別途全額支給 ※記載例は正職員の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県坂東市寺久1061-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県坂東市】未経験歓迎！住宅用プラスチック製品の品質管理／賞与年2回／転勤なし・マイカー通勤可能
      ～未経験歓迎！住宅用プラスチック製品品質保証担当～転勤なし・残業月20時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！地元で手に職をつけてキャリアアップ～ ■業務内容 当社の品質管理として業務に従事して頂きます。社内製造ラインで作られた住宅用プラスチック部品をノギスという計測器を使い、製品のサイズ測定したり、キズ、汚れが無いかを目視しで確認していただきます。お客様は大手サッシメーカーが100％で、業績は安定しています。 ■具体的には ・プラスチック製品の検査・品質管理業務 ・外注先とのやり取り ・品質向上に対する提案等 ※網戸の四隅に使われる小さな部品や外構に使われる支柱にかぶせるフタなど、多品種小ロット、さまざまな部品に対応いただきます ■配属先部署について： 品質保証チームに配属となります。平均年齢は50歳で、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な先輩の下で、ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます。分からないことがあっても丁寧に指導しますので安心してください。社員の平均勤続年数は12年程度で、長くキャリアを積んでいただけます。 ■企業の魅力 ・創業40年以上の建材用プラスチック製品の専業メーカーです。現在、少量多品種対応、短納期対応、開発、共同特許等を通して、大手サッシメーカーとの間に厚い信頼関係を構築しており、協力企業として受注の拡大、好調な業績を続けています。 ・本社工場の他にも一関工場があり業容拡大に対応しています。また、中国には駐在員事務所を置いて、現地企業や海外進出企業への対応を行っています。 ：どなたにとっても働きやすい環境づくりに力を入れています。例えば、残業を減らす働き方、有給休暇が取得しやすいことなどです。また産休・育休制度や、有給休暇を最大30日まで積み立てられる制度などは、ライフスタイルの変化があっても、安心して続けられる制度です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市寺久1061-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：11,000円～50,000円 ＜月給＞ 171,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ・その他固定手当（技能手当、職務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団常仁会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県牛久市猪子町字五十塚896
    • 設立 1978年
    • 従業員数 932名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【牛久市】医療法人の経理（管理職）◇福利厚生充実！健康診断（年2回無料）ジムや社員食堂完備◆車通勤可
      ◎経理◎管理職として活躍◎医学的知識不問◎綺麗なオフィスで働きやすく中途入社半数以上◎地元に根差して長く働きたい方歓迎！ ■職務内容： 医療法人社団　常仁会の経理部経理課にて、事務職員（経理管理職候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎当院の経理部門の管理職候補を募集いたします。 〇主たる業務内容 下記業務に関する事務全般およびマネジメントを行っていただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・現金、預金出納 ・仕分伝票作成・入力 ・収入計上・管理 ・月次決算、部門別月次決算、年度決算 ・資金繰り ・経理関連の資料作成 ・固定資産管理　など ※医学的な知識は不問です。上記を入職後にいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。　経験者採用の方にも丁寧に指導いたします。 各業務に慣れていただいた後、徐々にマネジメントに従事いただきます。 ※日曜祝日は固定休み・月～土曜の中でもう１日はシフト制で、経理部内で調整して休日の曜日を決めています。 ■経理部構成：5名（男性3名・女性2名） ※20～50代の職員が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： 〇全国で16施設を経営する常仁会グループの中で最大規模の病院 牛久愛和総合病院は常仁会グループの中で最大規模の病院です。常仁会グループの安定基盤のもとで堅実な経営を続けています。 〇職員数932名中約150名が事務職員として勤務、経験者採用多数 事務職員は経験者採用も多く、病院勤務未経験の職員も多数活躍しております。医学的な知識は不問ですので病院勤務経験がない方もご安心ください。 〇職種間の距離、事務職員として医療を支えるやりがい 病院の事務職員の仕事は各部門の専門職が患者さんのために専門性を最大限に発揮し、円滑に業務が進められるよう様々なサポートを行うことです。当院にも医師・看護師等の多くの専門職が勤務しておりますが、職種間の距離が近いために事務職員として医療を支えていると実感することができる職場です。 〇職場環境 勤務するオフィスはとても綺麗で会議室・応接室なども完備されており、事務職として働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団　常仁会　牛久愛和総合病院 住所：茨城県牛久市猪子町896番地 勤務地最寄駅：JR常磐線線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～785万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,400円～381,600円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 ＜月給＞ 341,400円～511,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※その他固定手当/月 : （職務）手当　10,000円　～　10,000円 （住宅）手当　20,000円　～　20,000円 （役職）手当　60,000円　～ 100,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【牛久市】医療法人の経理スタッフ職◇福利厚生充実！健康診断（年2回無料）ジムや社員食堂完備◆車通勤可
      ◎経理◎医学的知識不問◎綺麗なオフィスで働きやすく中途入社半数以上◎地元に根差して長く働きたい方歓迎！ ■職務内容： 医療法人社団　常仁会の経理部経理課にて、事務職員（経理課事務スタッフ）をお任せいたします。 ■職務詳細： ◎当院の経理業務をお任せいたします。 〇主たる業務内容 下記業務に関する事務全般を今いるメンバーと分担して行います。 ・給与計算、賞与計算 ・現金、預金出納 ・仕分伝票作成・入力 ・収入計上・管理 ・月次決算、部門別月次決算、年度決算 ・資金繰り ・経理関連の資料作成 ・固定資産管理　など ※医学的な知識は不問です。上記を入職後にいきなりお任せすることはありませんのでご安心ください。 　まずは今いるメンバーのサポートをしながら少しずつ業務を覚えていただきます。 ※日曜祝日は固定休み・月～土曜の中でもう１日はシフト制で、経理部内で調整して休日の曜日を決めています。 ■経理部構成：5名（男性3名・女性2名） ※20～50代の職員が活躍しています。 ■会社・求人の魅力： 〇全国で16施設を経営する常仁会グループの中で最大規模の病院 牛久愛和総合病院は常仁会グループの中で最大規模の病院です。常仁会グループの安定基盤のもとで堅実な経営を続けています。 〇職員数932名中約150名が事務職員として勤務、経験者採用多数 事務職員は経験者採用も多く、病院勤務未経験の職員も多数活躍しております。医学的な知識は不問ですので病院勤務経験がない方もご安心ください。 〇職種間の距離、事務職員として医療を支えるやりがい 病院の事務職員の仕事は各部門の専門職が患者さんのために専門性を最大限に発揮し、円滑に業務が進められるよう様々なサポートを行うことです。当院にも医師・看護師等の多くの専門職が勤務しておりますが、職種間の距離が近いために事務職員として医療を支えていると実感することができる職場です。 〇職場環境 勤務するオフィスはとても綺麗で会議室・応接室なども完備されており、事務職として働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人社団　常仁会　牛久愛和総合病院 住所：茨城県牛久市猪子町896番地 勤務地最寄駅：JR常磐線線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：148,000円～199,400円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 178,000円～229,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※その他固定手当/月 : （職務）手当　10,000円　～　10,000円 （住宅）手当　20,000円　～　20,000円 ・賞与：年2回　（前年度合計4.5カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県つくば市下広岡字寄居293-5
    • 設立 -
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/つくば市】建設機械部品の検品・配送
      ■転職なし／地元で長期的に就業したい方、Ｉ・Ｕターンも歓迎！■ 〇業務概要： 当社にて建設機械部品の検品・配送をお任せ致します。 〇具体的な仕事内容： ・製造した部品の検品 ・納品先への出荷業務 ・一部塗装業務 〇入社後について： 入社後はＯＪＴにて業務を習得して頂きます。 〇組織構成： 製造部、生産管理部、総務部 30代～60代の幅広い世代が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市下広岡字寄居293-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 299万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力によります。また、前職給与を配慮しご相談の上、決定いたします。 ※年齢・社歴に関係なく、技術向上に応じてきちんと評価し職階（給与）で応えます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくば市】製缶溶接工◇転勤無／マイカー通勤可／年間休日117日／大手建機メーカの機械部品加工
      ◇◆転勤なし／地元で長期的に就業したい方、U・Iターンも歓迎！◆◇ ■業務概要： 当社にて製缶溶接作業をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・半自動溶接（スパッタ除去・歪み取り含む) ■入社後について： 入社後はOJTにて業務を習得して頂きます。 ■組織構成： 生産管理2名、製造9名、事務1名が所属しております。 内訳としては、40代3名、50代3名、60代以上6人です。 ■働き方について： 年間休日117日、月平均残業10時間程度で働きやすい環境です。 ■当社について： 創業60年になる 金属加工メーカーです。 大手建設機械メーカー複数社の部品を製造しています。 最新のデジタル制御機械でも再現できない加工を得意としており、また、「溶接だけ」「機械加工だけ」ではなく、どちらも得意としているところが当社の特徴であり、強みでもあります。 「働く人が魅力を感じる会社」を目指し、社員一人ひとりとのつながりを重視する会社です。 技術力が高く、客先からの信頼も厚いです。ものづくりが好きで、手に職をつけたい方には最適な職場です。 技術力に自信が有るため、働いている社員も日々スキルアップし続けられる環境になっています。 更に、グループ会社として、大規模な建造物の空調設備や局所排気設備の設備設計から設備製造、そして設備工事までを行っております。県下のみならず国内各地の大型建設工事も参画している黒澤工業株式会社もあり、活躍の場が広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市下広岡字寄居293-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅は経験・能力によります。また、前職給与を考慮しご相談の上、決定いたします。 ※年齢・社歴に関係なく、技術向上に応じてきちんと評価し職階（給与）で応えます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スガノ農機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県稲敷郡美浦村間野天神台300
    • 設立 1958年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】社内SE・総務／IT機器やインフラ管理など◆退職金あり・転勤無◆農機具国内シェアトップクラス
      ～土を耕す農機の専門メーカー／土耕器具（プラウ）で国内85%シェアのニッチトップ企業／創業107年～ ■業務内容： ・社内システムサーバー管理 ・情報セキュリティーの構築 ・情報インフラ（社内ネットワーク、情報端末等）の構築及びメンテ ・IT機器の社内窓口（Q＆A窓口） ・IT機器の選定及び発注 ・その他、総務業務 ■入社後の流れ： 現担当者よりOJTによる指導。 ■当社特徴： 同社は農機具の製造・販売を通じて、日本の農業の在り方を見つめ続けてきました。その代表的な例が、「土」へのこだわりです。作物をつくるための基盤である土と、その土を耕す農機具が、農業経営に携わる全ての方に、この関係を再認識してもらい、化学的な土壌改良に頼らず、健全な作物を育成。増収や安定収入の道を歩んでほしいという重要なテーマを持って、この事業に取り組んでいます。 新卒採用を積極的に推進しており、若い人が多く、それぞれが各所で活躍しています。 ■事業の将来性： 日本の農機具メーカーは稲作向けの製品が多い中、同社の製品は畑作向けも多く扱っていることから同社の強みと今後のトレンドがマッチしています。米の消費量はピーク時の半分程度となっており田を畑に変える流れとなっています。また、同社の製品は規模の大きい畑向けの農機具が主力である点です。現在農業従事者の人口は減り、農業と無人機械・IoTのつながりが強くなってきました。そうなると少ない人数で広大な土地の農業が可能となり、農機具も大きなものへのニーズが高まります。ここでも同社の強みと農業トレンドがマッチしており将来性を期待できる要因となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡美浦村間野天神台300 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。 ■昇給：年1回（2月）※過去実績4％ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    筑波エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県稲敷郡阿見町阿見原5445-8
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【牛久IC約20分／茨城】ロボット業界の機械設計エンジニア/残業月10h以下/ワークライフバランス◎
      ＜◎製造現場の効率化を図るロボットSIer企業／需要拡大につき増員募集！／直請け案件中心の為上流工程から携わる事が可能◎＞【変更の範囲：なし】 当社は製造工場で使用される生産設備の省力化・自動化を手掛けているロボットSIer企業です。世界4大ロボットメーカーであるファナック社から技術力を認められ、認定ロボットシステムSIerとして、全国のお客様の製造現場の自動化をサポートしております。そんな当社にて【機械設計職】を増員募集！ ■職務内容： ・自動機、省力化機器の機械設計 ・ロボットシステムの機械設計 ・産業用ロボットの適用検討 ・製造業に関する生産現場のロボット化、自動化におけるメカ設計に関する業務全般 ■担当頂くPJTの特徴： ＜お取引先＞製造メーカーやサプライヤーのお客様が中心。業界は幅広く大手メーカーとの取引～中小企業様とのお取引も幅広く対応しております。 ＜担当フェーズ＞お客様とのお打ち合わせ、仕様検討～設計業務までお任せします。上流工程から携わる事が可能です◎ ＜エリア＞年間20～30件のロボットシステムを全国各地に納入しております。割合としては茨城県内3割、関東8割、その他（西日本・東北・東海）が2割程度。一部日系企業の海外工場も対応しております。 ＜出張頻度＞機械設計ポジションは基本なし。 ＜残業平均＞月平均10ｈ以下。基本は定時帰宅、多くても残業は月5時間程度です。昔から会社全体で定時帰宅の風潮がある為、必然と残業時間も少なくなっております。 ■組織体制：当社には現在30名の社員がおり、協力会社を合わせると35名のメンバーが活躍しております。 主に、営業・機械設計・加工・組立・電気設計の5部門に分かれており、今回配属となるのは「機械設計部門」です。 機械設計部門には現在8名の社員が活躍中（女性1名・男性7名／平均年齢40代後半） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町阿見原5445-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分） ■昇給：有／1ヶ月当り10,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【牛久IC約20分/茨城・稲敷郡】ロボット業界の機械設計計未経験歓迎！月残業平均5ｈ以下
      ＜◎製造現場の効率化を図るロボットSIer企業／需要拡大につき増員募集！／直請け案件中心の為上流工程から携わる事が可能◎＞【変更の範囲：なし】 当社は製造工場で使用される生産設備の省力化・自動化を手掛けているロボットSIer企業です。世界4大ロボットメーカーであるファナック社から技術力を認められ、認定ロボットシステムSIerとして、全国のお客様の製造現場の自動化をサポートしております。そんな当社にて【機械設計職】を増員募集！ ■職務内容： ・自動機、省力化機器の機械設計 ・ロボットシステムの機械設計 ・産業用ロボットの適用検討 ・製造業に関する生産現場のロボット化、自動化におけるメカ設計に関する業務全般 ■担当頂くPJTの特徴： ＜お取引先＞ 製造メーカーやサプライヤーのお客様が中心。業界は幅広く大手メーカーとの取引～中小企業様とのお取引も幅広く対応しております。 ＜担当フェーズ＞ お客様とのお打ち合わせ、仕様検討～設計業務までお任せします。上流工程から携わる事が可能です◎ ＜エリア＞ 年間20～30件のロボットシステムを全国各地に納入しております。割合としては茨城県内3割、関東8割、その他（西日本・東北・東海）が2割程度。一部日系企業の海外工場も対応しております。 ＜出張頻度＞ 機械設計ポジションは基本なし。 ＜残業平均＞ 月平均５ｈ以下。基本は定時帰宅、多くても残業は月5時間程度です。昔から会社全体で定時帰宅の風潮がある為、必然と残業時間も少なくなっております。 ■組織体制： 　当社には現在30名の社員がおり、協力会社を合わせると35名のメンバーが活躍しております。 　主に、営業・機械設計・加工・組立・電気設計の5部門に分かれており、今回配属となるのは「機械設計部門」です。 　機械設計部門には現在8名の社員が活躍中（女性1名・男性7名／平均年齢40代後半）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町阿見原5445-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分） ■昇給：有／1ヶ月当り10,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高尾工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県常総市杉山1166
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/未経験歓迎】倉庫管理（工場内）※面接1回/業績好調/60年の安定基盤／クボタ等大手と取引有
      【創立60年の安定基盤／クボタ・小松製作所からの受注案件増／3つの工場で設備も充実しています】 ■募集背景：現在のコロナ禍の状況を受け、北米などへのトラクターの輸出が非常に増えています。その中で、案件数が増え、組織体制を強化する必要があり、増員募集です。 ■業務内容：下記の業務をお任せいたします。 ・フォークリフトの運転 ・納品、出荷、梱包、仕分け等 ■当社の特長 クボタ様のトラクターのミッション部分に使われる部品を製作。また、小松製作所様からはフォークリフトのメイン部品（後車軸：舵を切るために必要な部品です）を年間1万個以上、発注いただいているなど、大手とも長年の取引をいただいています。 ■当社について ・当社は1957年東京都葛飾区にて自転車ブレーキの製造販売業として設立。1988年には現在の茨城県常総市に工場を移転し現在に至っています。 創業当初から工作機械を中心とした精密機械加工を主な事業とし、事業環境や顧客要望より現在は板金加工、組立までを行う一貫生産設備を取り揃え付加価値生産性を高めています。 ・材料調達、切断から機械加工・熱処理・溶接・表面処理・組立・検査まで、すべて一貫して対応し、経験で培った技術とノウハウ、豊富な加工設備による複雑加工品への対応が可能であり幅広いニーズに対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ 機械事業部　第一工場 住所：茨城県常総市杉山1189 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 機械事業部　第二工場 住所：茨城県常総市杉山1153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ＵＴ事業部・統括本部　第三工場 住所：茨城県常総市杉山1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※残業代込み（金額は状況によって変動します） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・賞与込み（金額は業績によって変動します） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城/未経験歓迎】品質管理 ～面接1回／60年の安定基盤／クボタ・小松製作所等大手と取引
      【未経験歓迎／創立60年の安定基盤／クボタ・小松製作所からの受注案件増／3つの工場で設備も充実しています】 ■募集背景：現在のコロナ禍の状況を受け、北米などへのトラクターの輸出が非常に増えています。その中で、案件数が増え、組織体制を強化する必要があり、増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に下記の納品～アフターフォローをお任せいたします。 ・納入物の品質管理（測定） ・出荷における検査対応 ・納期管理 ・入荷受入管理 業務経験が無くとも、入社後に製品や品質について知識や経験を身に着けることが出来ます。 ■当社の特長 クボタ様のトラクターのミッション部分に使われる部品を製作。また、小松製作所様からはフォークリフトのメイン部品（後車軸：舵を切るために必要な部品です）を年間1万個以上、発注いただいているなど、大手とも長年の取引をいただいています。 ■当社について ・当社は1957年東京都葛飾区にて自転車ブレーキの製造販売業として設立。1988年には現在の茨城県常総市に工場を移転し現在に至っています。 創業当初から工作機械を中心とした精密機械加工を主な事業とし、事業環境や顧客要望より現在は板金加工、組立までを行う一貫生産設備を取り揃え付加価値生産性を高めています。 ・材料調達、切断から機械加工・熱処理・溶接・表面処理・組立・検査まで、すべて一貫して対応し、経験で培った技術とノウハウ、豊富な加工設備による複雑加工品への対応が可能であり幅広いニーズに対応することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市杉山1166 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,000円 ＜月給＞ 226,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・賞与込み（金額は業績によって変動します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＣユニオン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県北相馬郡利根町大字押戸1650-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／野田市】総務事務◇未経験歓迎！◇年休125日／土日祝休／残業10h程／UIターン歓迎
      ～塗料の製造や販売、材工一貫した商品提案やプランニングまでサポートするユニオンペイントグループ／転勤なし、年休125日、土日祝休みで働き方も大事にしたい方へ◎～ ■職務概要：グループ会社へ出向いただき総務事務をお任せいたします。 ■職務内容： ・入退社手続き ・年末調整 ・施設管理 ・備品管理 ・防災管理 ・社有車管理 ・各種保険管理 ・退職金計算 ・作業服の管理 ・お礼状作成 ・電話応対 ・勤怠管理（給与計算は外部のサポートあり） ■組織構成：グループ規格監査室の管理グループへの配属を予定しております。 ■出向先について：以下グループ会社に出向いただき業務を行っていただきます。 ・出向先：株式会社ＵＰＧホールディングス ・勤務地：千葉県野田市尾崎2325-40 ・事業内容：以下 ∟塗料の製造、販売及び塗装請負 ∟合成樹脂、接着剤その他化学製品等の製造、加工および販売 ∟家具、建材及び雑貨の輸出入および販売 ∟塗料その他化学製品等の輸出入および販売 ∟塗料および塗装コンサルタント業務 ∟産業廃棄物処理に係る業務 前各号に付帯する一切の事業 ■グループについて：ユニオンペイントグループは2014年１月からコーポレートガバナンス体制を大きくチェンジし、株式会社UPG ホールディングスを持株会社とする株式会社W&L ユニオン、株式会社ユニオングローバルソリューション、ユニオンペイント株式会社、TC ユニオン株式会社という四つの中核事業会社を設立しスタートしました。出向先である株式会社UPG ホールディングスは、持株会社としてグループ会社向け一括購買の役割を担いながら、グローバルに事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ UPGホールディングス 住所：千葉県野田市尾崎2325-40 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン/川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：業績に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／野田市】経理事務◇年休125日／土日祝休／残業10h程／UIターン歓迎／転勤なし
      ～塗料の製造や販売、材工一貫した商品提案やプランニングまでサポートするユニオンペイントグループ／転勤なし、年休125日、土日祝休みで働き方も大事にしたい方へ◎～ ■職務詳細： ・伝票処理 ・決算 ・入出金管理 ・手形 ・出納業務 ・小口現金管理 ・売掛買掛業務 ・子会社4グループ取りまとめ ・銀行用務 ・電話応対　等 ■組織構成：グループ規格監査室の財務購買グループへの配属を予定しております。派遣２名、社員２名が活躍中です。 ■出向先について：以下グループ会社に出向いただき業務を行っていただきます。 ・出向先：株式会社ＵＰＧホールディングス ・勤務地：千葉県野田市尾崎2325-40 ・事業内容： ∟塗料の製造、販売及び塗装請負 ∟合成樹脂、接着剤その他化学製品等の製造、加工および販売 ∟家具、建材及び雑貨の輸出入および販売 ∟塗料その他化学製品等の輸出入および販売 ∟塗料および塗装コンサルタント業務 ∟産業廃棄物処理に係る業務 前各号に付帯する一切の事業 ■グループについて：ユニオンペイントグループは2014年１月からコーポレートガバナンス体制を大きくチェンジし、株式会社UPG ホールディングスを持株会社とする株式会社W&L ユニオン、株式会社ユニオングローバルソリューション、ユニオンペイント株式会社、TC ユニオン株式会社という四つの中核事業会社を設立しスタートしました。出向先である株式会社UPG ホールディングスは、持株会社としてグループ会社向け一括購買の役割を担いながら、グローバルに事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ UPGホールディングス 住所：千葉県野田市尾崎2325-40 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン/川間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：業績に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横須賀満夫建築設計事務所

    建築設計事務所
    茨城県水戸市南町2-1-18アーキビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市】意匠設計《「日本建築家協会優秀建築選」「茨城県建築文化賞県知事賞」等の受賞実績あり》
      ■職務概要： 建築意匠設計担当として、建築意匠設計一般業務~現場監理業務等をお任せします。 【案件】 官公庁系と民間の割合は、公共建築と民間建築の比率が5:5となっており、住宅から大規模公共施設までを手掛けております。市民ホールから住宅まで大小さまざまな幅広い設計が経験できます。 【施工実績】 偕楽園駅(第62回鉄道建築協会賞 推薦）土浦市立土浦小学校、東海村立照沼小学校、笠間市立地域交流センターともべ、モトーレン、アイ＆エフBMW水戸店、等々 【組織構成】 配属先は20～30代の11名で構成されております。 ■特徴・強み： ・創立50年の歴史を有する優良企業で、売り上げも堅調に推移させつつも、コンペティションやプロポーサル等にも積極的に挑戦していく、チャレンジングな組織です。 ・日事連建築賞国土交通大臣賞、茨城県建築文化賞県知事賞、茨城建築文化賞、鉄道建築協会賞、日本建築家協会優秀建築選、日事連建築賞奨励賞等、数々の受賞実績を誇るプロフェショナル集団で、独自のノウハウと技術力を有しております。 ・これまでは公共系案件が8割であったところから、今後の市況感等を鑑み、現在では半々の割合で構成されております。先見力のある経営と、そのシフトチェンジに耐えうる独自性を有する企業です。 ・同社の設計思想としては、建物単体で建築を考えるのではなく、まちづくり全体を意識した設計を心がけております。良い建築の評価がどのように変わっていこうとも、ものを創る心への思い入れを忘れずに持ち続けたいという思いの元、全社員が切磋琢磨する環境が醸成されております。 ・実働7Ｈ40Ｍで残業平均２０Ｈと就労バランス良好な環境が醸成されており、いい意味で効率的に働くことが奨励される職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-1-18 アーキビル 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当と賞与を含んだ想定年収です。 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック

    スポーツ・ヘルス関連施設
    茨城県水戸市宮町1-7-44COMBOX310、1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市・業界未経験歓迎】法人向けスポンサー営業◆マイカー通勤可◆残業20H程◆転勤無し
      ◆◇水戸ホーリーホック／法人向けスポンサー営業／マイカー通勤可／転勤無し／フレックス・残業20Ｈ程度◆◇ プロサッカークラブ「水戸ホーリーホック」の運営を行う当社の法人営業担当として、新規開拓並びに既存パートナー営業をお任せします。 ＜魅力ポイント＞ ・自由度・裁量が大きくやりがいのある仕事に携われる ・地域の方やファン・サポーターとの接点も多く、様々な方と関わりが持てる ■採用背景： ・水戸ホーリックはJ2に所属し、昨年度初めて売上高が11億円を超えました。一方でJ2所属クラブの売上高平均は20億円であるため、チームを強化し上位の成績残すために、セールス部門の強化と売上げ増大が急務です。 営業活動を通じて水戸ホーリック、及びプロスポーツや茨城を盛り上てくださる方を募集します。 ■業務内容： ・新規顧客獲得及び案件ソーシングのための戦略立案と実行 ・クラブを支援してくださる企業の要望や課題のヒアリング ・解決策や企画の立案、ご提案 ・既存パートナー企業様との関係構築 ・興行時のイベント運営やパートナー企業様へのご対応 ■具体的には： ・パートナー企業の社名をユニフォームに載せる、スタジアムに看板を設置 ・パートナー企業とコラボしたイベントの開催　など ■業務のポイント： ・茨城県央・県北のホームタウン15市町村及び首都圏の広範囲に及ぶため、主体的に動くことが求められます。 ・企業・業界問わず、水戸ホーリーホックを金銭的に支援くださる先に営業します。商材として基本的なメニューはございます。 ■組織： リーダー2名・メンバー3名の5名（業務委託・契約社員含む）が所属しています。 会社全体としては選手・スタッフ・我々のような事務系スタッフ全体の距離が近いので、部署を越えてのコミュニケーションも多く雰囲気の良い職場環境です。 ■当社の特徴： ・組織全体の一体感やエンゲージメントを大切にしていて、各担当者には大きな裁量と責任を与え、自らの考えを実行しやすい組織環境や働き方を選択できるようにするなど改革も進めています。 ・状況に応じてリモートワーク勤務も可能であり、フレックス制度も導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：茨城県水戸市宮町1丁目7-44 COMBOX310　1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アツマーレ 住所：茨城県東茨城郡城里町小勝2268-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～375,000円 ＜月給＞ 291,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／業績連動、評価次第 ■賞与：年2回／業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙野工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県かすみがうら市岩坪598-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／かすみがうら市】CADオペレーター◆未経験歓迎♪手に職が就く／資格支援有／定時退勤◎
      ◇◆CAD知ってる・学んだだけでOK！実務経験ゼロでCADオペに/荒川沖ショッピングセンターや稲敷市消防本部など地元の実績多数/高需要な解体業界/土日祝休み/内勤業務◆◇ 弊社の解体工事の施工計画作成担当をお任せします。 ～採用背景～ 建て替えニーズ増加とともに解体工事業の必要性と重要性が増しています。解体工事の設計から施工まで一貫して対応できる当社の強みを活かして、県内でも高いシェアを誇ってきました。ニーズ増加に合わせて組織体制の強化を図るため、一緒に頑張ってくるれメンバーのご入社お待ちしております！ ■職務内容 ・解体工事の施工計画作成 ・施工図の作成 ・その他各種安全書類等の作成など ※CADを使って作業していただきます。 ※その他Excelやwordを使用します。 【変更の範囲：なし】 …基本的には業務の8割程度は内勤業務になります。 …外勤の頻度としては、週1～2回程度になります。現場調査や打ち合わせのため、茨城県南エリアのお客様を中心にお伺いすることがあります。出張はほとんどございません。 ＜CADの種類＞Jw_cad ～このポジションで挑戦できること～ 解体工事はやり直しがきかない仕事で、周囲の環境や安全性を考慮しながら、設計をしていくことが必要です。例えば、壁を倒すために重量なども気にしながら、どこから傾けるのかが最善なのかなど、他の会社では身につかない時代に求められているスキルを身に着けることが可能です！ ■教育体制について： ＜入社後＞ まずは解体業務の流れを理解いただくことから始めていただきます。 先輩社員からOJTが基本になり、3か月くらいは教育期間となりますので 経験が浅い方や業界未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ＜資格取得支援＞ 解体施工技師などの業務に関連がある資格取得のための費用について、 会社負担で全額実費相当を支給させていただきます。 ※解体施工技師を取得された場合、資格手当として1万円/月の支給がございます。 ■組織構成 施工計画策定の担当者：男性1名（50代） ※事務所内は温和な雰囲気で働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市岩坪598-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり：年間2回（変動ありますが最低でも2か月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンサン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市港町2-2-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千代田区/飯田橋駅徒歩２分】SE／Webシステム開発◇自社内開発/残業月16h/大手企業が取引先
      【年休120日以上/残業月16h/平均有給取得日数16日/最先端技術に触れる機会あり/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 地図情報を取り扱う大手企業システム開発・保守業務に携わっていただきます。 主に以下の通りです。 OS：Windows、Linux（Rocky Linux）　他 データベース：PostgreSQL、SQLiteが中心 開発手法：ウォーターフォール クラウド：LGWAN-ASP 開発言語：C＃.NET、SQL、HTML＋CSS、Javascript 開発パート：GISを利用したシステム開発、保守業務 チーム20名、リーダ―3名、客先での業務となりますが週2日～3日程度テレワーク有 ■携わる案件： 公共地理情報システム（GIS） ■開発言語： .NET（VB、C#、ASP） C C++ VC++ AWS、Azure JAVA PHP ※メインはC#を使うことが多くなると想定されます。 ※特定言語の経験がなくても、入社後に学べますので安心してくださいね。 ■特徴■ 設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。 今回は大手企業と連携し、プロジェクトごとに様々な分野の開発に取り組んでいただきます。 またリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など 会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。 ■募集背景■ これからのデンサンは拡大期に突入します。 そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】SE◇WEBシステム開発◇受託開発/メインC＃/大手企業が取引先
      【年休120日以上/残業月16h/平均有給取得日数16日/最先端技術に触れる機会あり/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 ■業務詳細： 主に以下の通りです。 OS：Windows データベース：PostgreSQL、Oracle 開発手法：ウォーターフォール クラウド：Amazon Web Service 開発言語：C＃.NET（開発言語の中でもメイン）、VB.NET、Javascript、HTML＋CSSなどがメインです。 フレームワーク：React、jQuery 開発パート：WEBアプリケーション開発が多くあります。 チーム10名、リーダ―2名、常時2～3件程度の受託開発を並行し対応しています。 1案件ごと3～4名が従事しています。 基本的には東京事務所で業務対応しますが、慣れてくれば週1日～2日程度の出社頻度でそれ以外はリモート（在宅）になります。 ■携わる案件： 大手企業、官公庁関連WEBシステム ■開発言語：本求人以外の言語 .NET（VB、C#、ASP） C） C++ VC++ AWS、Azure JAVA PHP ※本求人メインはC#を使うことが多くなると想定されます。 ※特定言語の経験がなくても、入社後に学べますので安心してくださいね。 ■特徴■ 設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。 今回は大手企業と連携し、プロジェクトごとに様々な分野の開発に取り組んでいただきます。 またリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など 会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。 ■募集背景■ これからのデンサンは拡大期に突入します。 そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    茨城県つくば市高野原新田字高野原3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【茨城県/つくば市】縫製スタッフ◇正社員／残業10時間／福利厚生充実／転勤なし
      ～業界・職種未経験歓迎◎/希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能◎/福利厚生充実◎/定年制も無く長期的に就業可能な環境◎～ ■職務内容：当社にて縫製工をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・ミシン、アイロン、各種自動機、CAD・CAMのオペレーション ・新商品開発、ユーザーへのヒアリング、提案 ・社内、外注商品の検査、検品、梱包作業など ※ミシンやアイロンなど細かい作業のため重量物を運ぶことなどはございません ■組織構成：メンバーは45名（20代～70代）が所属しております。流れ作業のため、パーツごとに5～10名程度のチームに分かれています。チームへの配属は適正を見て判断いたします。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学んでいただきます。ボタン押すと動作する簡単な機械もございますので、まずはそのような機械からお任せし、徐々に別の機械なども経験いただきます。研修期間としては3か月～半年程度を予定しています。未経験で入社した方もいますのでご安心ください◎ ■今後のキャリアパス：部署異動などはなく、縫製工として専門性を磨くことが可能です。 ■就業環境：食堂があり、希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能です。個人ロッカーもございます。 ■働き方について：月平均の残業時間は10時間です。 ■当社について： 当社は防衛省（陸・海・空自衛隊、防衛大学校、防衛医科大学校ほか）、各都道府県警察、法務省、厚生労働省、財務省、東京消防庁、海上保安庁、各市町村の消防など官公庁、JR北海道、JR東日本、JR西日本、JR東海、JR九州、東急電鉄など鉄道交通各社のユニフォームを企画、生産しています。 強度、動きやすさ、通気性、デザインなど、ユーザー様のニーズにそったものづくりを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市高野原新田字高野原3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 215万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 ＜月給＞ 175,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年度による(前年度実績：なし) ■通勤手当：3000～9000円（距離に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/つくば市】経理・総務事務◇転勤なし/正社員/残業10時間/福利厚生充実◎
      ～福利厚生充実◎/希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能◎/定年制も無く長期的に就業可能な環境◎～ ■職務内容：当社にて経理・総務事務をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・入金確認、請求書発行、見積書確認、口座管理、各種台帳作成 ・勤怠管理、給与計算など ・在庫管理業務（PC入力） ・利用ソフト：PCAソフト、Excel、Wordなど ・車を利用して銀行へ行くこともまれにございます ※決算業務などはございません。税理士事務所に委託しているため、税理士とのやり取りが発生いたします ■組織構成：現在は代表含め2名で経理業務を行っています。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス：経理事務を行っていただきつつ、在庫管理など総務も対応いただきたいと考えています。 ■働き方について：月平均の残業時間は10時間です。 ■就業環境：食堂があり、希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能です。個人ロッカーもございます。 ■当社について： 当社は防衛省（陸・海・空自衛隊、防衛大学校、防衛医科大学校ほか）、各都道府県警察、法務省、厚生労働省、財務省、東京消防庁、海上保安庁、各市町村の消防など官公庁、JR北海道、JR東日本、JR西日本、JR東海、JR九州、東急電鉄など鉄道交通各社のユニフォームを企画、生産しています。 強度、動きやすさ、通気性、デザインなど、ユーザー様のニーズにそったものづくりを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市高野原新田字高野原3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 215万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 ＜月給＞ 175,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年度による(前年度実績：なし) ■通勤手当：3000～9000円（距離に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストステージ

    建築設計事務所
    茨城県水戸市常磐町1-1-9FSビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城・東京】建築施工管理※ワークライフバランス制度充実／年休130日／賞与あり選択可
      • NEW
      《徹底したスケジュール管理を通して年間休日130日・残業時間10時間》《ワークスタイル選択可能》 ■採用背景： ・業績順調に付、常に増員募集しているため、若手の建築施工管理担当者を１～2名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・木造注文住宅の施工管理業務全般を担当していただきます。 ・職人や資材の手配・指示、着工準備以降の工事全般（工程・品質管理等）、アフターメンテナンス、お施主様への施工状況報告 ■配属部署： ・品質管理室（水戸市）、首都圏品質管理室のどちらか。ご本人の希望や居住地等より当社で決定いたします。 ・人数構成は、常盤本社：総勢社長以下32名、三の丸ブランチ：総勢6名、ひたちなかブランチ：総勢5名、つくばブランチ：総勢4名、西荻窪ブランチ：3名です。 ■特徴・魅力： ・完全自由設計の木造戸建て住宅、案件金額2500万円程度、工期1棟あたり４～5か月、担当案件１０より15棟/年、案件エリア：茨城県・東京都・神奈川県 ・徹底したスケジュール管理を行っているため、残業は月に10時間程度です。直行直帰相談可です。目標も本人の申告制です。12棟/年クリアしている社員も大勢います。 ・住みやすくデザイン性に優れた住宅を低価格でご提供できることが強みです。当社には営業マンはおらず、家づくりのプロフェッショナルが資金のことから土地探し・設計・施工管理までを一貫して対応しています。 ■その他： ・当社は、年棒制か賞与の有無・休憩時間（60分or120分）等、各自の選択にお任せしています。ワークライフバランス重視の方に最適な職場であり、定年制度についても柔軟な変更が可能となります。また、小さなお子様連れの方にも安心して、打ち合わせして頂けるようにと、保育士の資格を持つスタッフが保育係として対応させていただいておりますので、ご好評いただいております。 ・資格保有者：1級建築士1名、2級建築士10名、1級建築施工管理技士1名、保育士9名
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市常磐町1-1-9 FSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西荻窪ブランチ 住所：東京都 東京都杉並区 西荻北3-36-12 NISHIOGI GARDEN 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～666,000円 ＜月給＞ 340,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　1か月1千円～10千円　※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動　※賞与あり選択した場合 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・年棒制、賞与ありどちらも選択できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・東京】設計担当※ワークライフバランス制度充実／年間休日130日／賞与あり選択可
      《徹底したスケジュール管理を通して年間休日130日・残業時間10時間》《ワークスタイル選択可能》 ■採用背景： ・業績順調に付、常に増員募集しているため、若手の設計担当者を１～2名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・お客様との打ち合わせ（資金計画・間取りデザイン・お子様の年齢やどんな生活をしていきたいか？をお聞きし土地探し等） ・ご要望を根掘り葉掘りお聞きして、予算内でできる最適なご提案をしていただきます。 ■配属部署： ・常盤本社、三の丸プラザ・ひたちなかブランチ・つくばブランチ・西荻窪ブランチのどれかになります。ご本人の希望や居住地等より当社で決定いたします。 ・人数構成は、常盤本社：総勢社長以下32名、三の丸ブランチ：総勢6名、ひたちなかブランチ：総勢5名、つくばブランチ：総勢4名、西荻窪ブランチ：3名です。 ■特徴・魅力： ・完全自由設計の木造戸建て住宅、案件金額2500万円程度、工期1棟あたり４～5か月、担当案件１０より15棟/年、案件エリア：茨城県・東京都・神奈川県 ・徹底したスケジュール管理を行っているため、残業は月に10時間程度です。直行直帰相談可です。目標も本人の申告制です。12棟/年クリアしている社員も大勢います。 ・住みやすくデザイン性に優れた住宅を低価格でご提供できることが強みです。当社には営業マンはおらず、家づくりのプロフェッショナルが資金のことから土地探し・設計・施工管理までを一貫して対応しています。 ■その他： ・当社は、年棒制か賞与の有無・休憩時間（60分or120分）等、各自の選択にお任せしています。ワークライフバランス重視の方に最適な職場であり、定年制度についても柔軟な変更が可能となります。また、小さなお子様連れの方にも安心して、打ち合わせして頂けるようにと、保育士の資格を持つスタッフが保育係として対応させていただいておりますので、ご好評いただいております。 ・資格保有者：1級建築士1名、2級建築士10名、1級建築施工管理技士1名、保育士9名
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市常磐町1-1-9 FSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西荻窪ブランチ 住所：東京都 東京都杉並区 西荻北3-36-12 NISHIOGI GARDEN 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　1か月1千円～10千円　※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動　※賞与あり選択した場合 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・年棒制、賞与ありどちらも選択できます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社坂入建設

    ゼネコン
    茨城県古河市東4-5-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/出張無】自社Gマンション施工管理◆管理職候補/都心中心/年休125日/土日祝休/福利厚生◎
      ~年休125日/土日祝休/転勤・出張なし/家賃補助制度など福利厚生充実/マンション、リノベーション、注文建築など幅広い経験を持つことが可能~ ■担当業務： 自社ブランドマンションの建築工事業務、工事の設計・施工監理をお任せいたします。 参考URL：https://www.ssknet.co.jp/sakairi_construction/ ■担当業務詳細： ・現場所長、部下のマネジメント ・建築現場における品質管理 ・予算管理 ・工程管理、安全環境の管理等 ・現場での作業指示や現場状況の記録（工事写真を含む） ・積算見積り ・官庁への提出書類の作成 ※基本的には施工期間は半年～2年ほどです。施工エリアは基本的に東京都内になります。 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。資産性・独自性にこだわったマンションを展開しているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 その中で当社・坂入建設はマンションの施工・アフターサービスを担っています。創業依頼培ってきたノウハウをもとに、自然木や竹、石、珪藻土などの自然素材を用いた独自技術や、住む方のライフスタイルに空間を合わせてフレキシブルに変更可能な設計・仕様など、新しい取り組みにも常に挑戦し続けていているため、これまでの経験も活かしつつ、新たにスキルを成長させる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂入建設　東京支店 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／千駄木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京勤務/転勤なし】 自社保有マンションのアフターサービス※年休125日/土日祝休み
      ~年休125日/土日祝休/転勤・出張なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■担当業務： 自社ブランドマンション分譲・自社開発施工物件 のアフターサービス業務などをご担当いただきます。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/sakairi_construction/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・自社ブランドマンション分譲・自社開発施工物件 のアフターサービス業務 ・マンション や住居 の定期点検・入居者様からの設備に関する相談の受付対応 ・入居者様のライフステージに合わせた修繕工事・リフォーム工事の受付・提案 ・自社施工ブランドマンション ・自社施工開発物件など の 品質管理 ・お客様とのリレーションから得た情報の共有と商品開発 部門 への提言（フィードバック） ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。資産性・独自性にこだわったマンションを展開しているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 その中で当社・坂入建設はマンションの施工・アフターサービスを担っています。創業依頼培ってきたノウハウをもとに、自然木や竹、石、珪藻土などの自然素材を用いた独自技術や、住む方のライフスタイルに空間を合わせてフレキシブルに変更可能な設計・仕様など、新しい取り組みにも常に挑戦し続けていているため、これまでの経験も活かしつつ、新たにスキルを成長させる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 坂入建設　東京支店 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／千駄木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電工

    設備管理・メンテナンス
    茨城県坂東市沓掛815-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城／坂東市】通信設備工事の工程管理◇資格取得支援あり／成長環境／直行直帰OK／転勤なし／正社員
      【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結】 あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、通信設備工事の工程管理およびそれに付帯する各種事務業務をお任せします。 【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり】 ■主な業務内容： ・施工現場の工程管理全般（積算、見積作成を含む） ・各種業者との折衝 ・スケジュールの調整 ・事務業務全般 ※現場業務と事務業務の比率はおおよそ7：3を想定 ■現場について： 最も遠い現場でも当社から車で2時間圏内が目安です。現場業務以外に、事務業務も業務比率の半分弱を占めるので、出社と直行直帰をうまく組み合わせて勤務いただくこととなります。 ※建設系の工程管理ではないため職人とのやり取り等は少なく、お客様とのやり取りがメインです。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。 これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。 ■働き方： ・残業時間は平均30時間程 ・転勤無し 月１回、管理者全員で会議をしており状況を把握しています。 勤怠管理もジョブカン導入し、遠隔でも正確な勤怠管理が出来るようにしています。 転勤はないので腰を据えて働けます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／坂東市】電気工事の工程管理◇スペシャリストとして成長可／直行直帰OK／転勤なし／正社員
      【創業22年・電気設備・配線工事事業を展開／放送・通信・電気を中心とした様々なコミュニケーションサービスを提供しているケーブルテレビ株式会社と2023年4月資本締結】 あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、電気工事の工程管理およびそれに付帯する各種事務業務をお任せします。 【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり】 ■主な業務内容： ・施工現場の工程管理全般（積算、見積作成を含む） ・各種業者との折衝 ・スケジュールの調整 ・事務業務全般 ※現場業務と事務業務の比率はおおよそ5：5を想定 ■現場について： 最も遠い現場でも当社から車で2時間圏内が目安です。現場業務以外に、事務業務も業務比率の半分程度を占めるので、出社と直行直帰をうまく組み合わせて勤務いただくこととなります。 ■担当案件： 電気系の資格が必要となる案件が多くあるので、資格取得状況によっては電気設備系の案件ではなく、通信設備系の案件をお任せする可能性があります。 ※資格取得については会社サポートもあるので、興味のある方はぜひご応募ください。 ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。 これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。 ■働き方： ・残業時間は平均30時間程 ・転勤無し 月１回、管理者全員で会議をしており状況を把握しています。 勤怠管理もジョブカン導入し、遠隔でも正確な勤怠管理が出来るようにしています。 転勤はないので腰を据えて働けます◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福田自動車商会

    自動車ディーラー
    茨城県桜川市長方1195-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/桜川市・笠間市】自動車整備◇年休110日/SUZUKIのディーラー/新店舗オープン予定◎
      • NEW
      ～1931年創業の長期経営◎/就業環境良好・仕事もプライベートも大切にできる環境◎/SUZUKIのディーラー/新店舗もオープン予定◎～ ■職務内容：接客を含めた自動車整備全般をお任せします。 ■職務詳細： ・お客様からの現状ヒアリング ・納車前点検設備 ・車検整備 ・一般整備 ■業務の特徴： 自社での整備がメインのため客先での整備はございません。ノルマや営業業務などもございませんのでご安心ください。 ■入社後について：入社後は整備のメンバーから業務を学んで頂きます。 ■勤務地について： 居住地やご希望などを考慮して通える範囲で配属先を決定いたします。 ■組織構成： ・本社：現在、整備は男性8名が所属しております。 ・友部店：上記のうち、3名が友部店に異動予定です。（5月に異動を予定） ■働き方について： 本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。 そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。 本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴： 当社は1931年に創業し、現在SUZUKIのディーラーとして地域に根付いて経営しています。 また、桜川市・筑西市中心部から東部地域・笠間市西部・栃木県真岡市・栃木県益子町をメイン商圏としています。 年間車両販売約250台、車検台数約1000台となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 友部店(仮称) 住所：茨城県笠間市平町１７１７番地５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～432,500円 ＜月給＞ 220,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績3ヶ月) ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/桜川市】ノルマなし営業職◇年休110日/SUZUKIのディーラー/新店舗オープン予定◎
      ～地域に根付いた働き方/業績インセンティブ支給有り～ ■職務詳細：当社にて自動車等の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 【個人顧客への接客・外販活動】 ・展示車を使って車両性能・設備の説明、新規来客へのアプローチ、新車種の案内、試乗 ・下取り・買い取り、オプション品の案内、キャンペーン告知。 ・来店したお客様に対しての接客、アプローチ。 【法人顧客への外販活動】 ・CR活動（顧客との信頼関係構築）、新規増車の確認、ヒアリング 外販活動では、挨拶回りがメインとなっており、基本的に飛び込みでの新規訪問活動はあまりありません。徹底した管理とCR活動が求められ、信頼関係構築を行う活動が必要です。 【メンテナンス保守や事故・故障対応】 ・販売後のアフターフォローにより、リピーターを増やすことで、買い替え時に再度購入してもらう関係作り 【集客イベントの企画・運営活動】 ・キャンペーンの実施…創業祭・起業祭の実施、来店者へのプレゼント企画、子ども向けのイベント企画、決算セールの実施、SNSを活用してのイベント告知、来店者へのイベント告知、Webマーケティングを活用してのイベント告知。 ■業務の特徴： ・営業ノルマはなく、業績に応じてインセンティブがございます（社内規定による） ・業務状況に応じて店舗間の移動がございます。移動の際には社用車利用して移動も可能です。 ■組織構成： 本社：現在は営業職5名が在籍しており、1名が追加で入社予定です。男女比は男性4名、女性2名となります。 ■勤務地について： 桜川店（本社）での募集となります。 ■働き方について： 本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴： 当社は1931年に創業し、現在SUZUKIのディーラーとして地域に根付いて経営しています。 また、桜川市・筑西市中心部から東部地域・笠間市西部・栃木県真岡市・栃木県益子町をメイン商圏としています。 年間車両販売約250台、車検台数約1000台となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～362,000円 ＜月給＞ 210,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年実績３ヶ月) ■昇給・昇格：有 ■新車・中古車販売時　任意保険新規獲得時・保険継続時　販売奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コウノ

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市酒門町3294-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市／年間休日120日以上】～設立40年老舗企業／業績安定～技術士RCCM
      ～技術士、RCCMとしての業務をお任せします～ ■具体的には： ・街づくり、地域整備等に関する下記業務をお任せします。 ・企画・調査 ・施工計画 ・施工設備及び積算 ・設計業務及びコンサルティング等 ■業務エリア： ・基本的に茨城県内が中心となり、県外の案件が発生した場合でも関東県内になります。 ・出張は殆どなく、発生した場合でも日帰りとなります。 ■配属先： ・構成人数7名（男性5名、女性2名）　平均年齢30～40代。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市酒門町3294-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 ・昇給年1回（4月or10月） ・賞与年1回（決算賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社かわしまコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県土浦市神立中央2-16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】現場監督※茨城県最大手の介護施設運営企業グループ／スキルアップ可
      《グループ連携で案件安定受注》《茨城最大手介護施設運営企業グループ》 ■職務概要： 介護施設等の施設を中心に建築工事についての現場監督をご担当いただきます。また、当社は受注・施工管理を主に行っており、各種建設工事作業は協力会社への外注となりますので、協力会社様とのコミュニケーションをとっていただくこと、良好な関係を構築していただくこと、現場監督として取りまとめを行っていただくことが重要なミッションとなります。 具体的な業務としては、建設工事の現場監督として、以下記載の工事全体の管理を行っていただきます。 ■具体的には ・技能者管理：建設現場における技能者の作業管理業務 ・品質管理：建設対象物件の品質の管理とチェック業務 ・コスト管理：受注金額に対するコストの管理業務 ・工程管理：協力業者等との調整や施工方法の提示および管理業務 ・安全管理：建設現場でのルール徹底などの案件管理業務 ・CADによる施工図の作成 ■組織構成 当社は、代表者のもと6名の従業員が在籍しています。　うち、5名（男性4名：女性1名）が現場監督として従事しており、残りの1名（女性）が事務を担当しております。 ※本件の採用者様については、現場監督をご担当いただきます。 ■当社の特徴 茨城県内の介護福祉サービス業者における最大手の一社である「いっしん」の関係会社として県内および隣県合わせて91もの介護施設を運営するいっしんからの新規建設工事、改修修繕工事を当社が100％受注するため、今後も一定程度の安定した業績推移の確保が見込まれます。 今後もグループの成長と発展をとおして、当社も成長していくという基本方針に変わりはございませんが、今後は、グループ内での受注に限らず、グループ外のお客様からの建築ニーズにも積極的に対応する計画を推進中となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市神立中央2-16-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代・賞与等の諸手当を含んだ参考となります ※給与の詳細は、前職の年収や経験に応じ、面接を通した話し合いにより決定。 ■昇給制度：あり（年1回） ■賞与制度：あり（年2回・計2.0ヶ月） 建築士1級お持ちの方　600万円～800万円 建築士2級お持ちの方　500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイス

    設備管理・メンテナンス
    茨城県那珂郡東海村大字村松416-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／東海村】研究系職員・原子力のプログラマー※年間休日124日／資格補助あり／WLB充実
      • NEW
      ■研究系職員・原子力の解析 ・原子力の安心、安全を支える、さまざまな研究・開発に携わります。その他、放射線を活用してガン治療の発展を目指す研究や、太陽熱による新エネルギー開発の研究など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスを用意。研究を通して、最先端の技術に触れられる機会も少なくないでしょう。 ■研究・開発の一例 ・モンテカルロ法（MCNP・PHITS)コードを用いた解析コードシステムの開発　　　　 ・燃料デブリの解析、調査、研究開発 ・BNCT（加速器）による医療照射の安全性の解析業務　　　　　　　　　　　　　　 ・確率論的安全解析（PRA)手法を用いた安全解析 ・地層処分の研究、廃棄物処分における安全解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・核融合炉の庶へい解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など ■プログラマー ・原子力に関するさまざまな知見が集約された、データベースの構築を手がける仕事です。データベースというのは、一言で言うと「情報の集まり」のこと。情報をコンピューターで一元管理し、そこにアクセスすればあらゆる情報が得られる環境づくりの一翼を担います。 ■構築するプログラムの一例 ・自動車制御用ブレーキシステムの開発　　　　　 ・産業用ロボットの開発　　　　　 ・廃棄物の研究に関するデータベース ■採用背景 増員のための募集となります。 ■組織構成 40名の社員が在籍しております。40代の社員が多く活躍しております。 ■教育体制 業務はチーム制をとっていますので、先輩社員から直接指導が受けられます。 その他、社内および社外研修も多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松416-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：30,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定残業手当は20時間までの部分は固定、20時間以上の部分には残業時間に応じて残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井工業株式会社

    その他
    茨城県日立市久慈町7-8-22
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）
      【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市久慈町7-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 236万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～336,000円 ＜月給＞ 168,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分 モデル年収　30代　400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • プラントの点検・検査／未経験歓迎／年休124日／土日祝休み
      火力・風力発電所や環境プラントなどの「非破壊検査」・「施工管理」をお任せします。 ※経験・スキル、希望や適性を考慮します。 ◇「非破壊検査」とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 対象物を壊さずに、内部の状況を調べる検査技術です。「専門的で難しそう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！ 建物のキズや劣化を目視で調べるだけの簡単な業務から始め、いつの間にか一生モノのスキルが身に付いている。そんなお得な環境を用意しております！ ◇業務のイメージは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の建物を対象として、内部のキズや表面のキズ、劣化を調査します。 ・発電所（火力、風力、電子力） ・環境プラント（ごみ処理場、下水処理場） ・石油プラントなど ★建物・設備の完成時、試運転時、定期点検時が中心です。 ★数名のメンバーで現場を担当するのでご安心ください！ ◇入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社後は研修センターにて2週間～最大2カ月間の研修を実施。 ※個々の成長に応じて期間の調整あり ▼先輩社員のサポートのもと、現場にて仕事の流れを覚えていきましょう。 POINT！ ★資格取得の実技でも使われる機械を保有しているため、資格試験の高い合格率に寄与しています。 ★経験者の方は、設備の試運転や試作品開発段階での非破壊検査から担当していただくこともあります。 ※配属先によっては検査・施工管理以外の業務も担当する場合もあります。
      【社員寮あり／直行直帰可／勤務地は希望を考慮のうえ決定】北海道・東北・関東の各拠点が勤務地 ★U・Iターン歓迎！ ＼勤務地エリア／（※顧客先） 北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島・茨城・新潟・千葉・東京・神奈川・埼玉・群馬 ＼担当案件により出張も！／（※出張手当あり） □短期期間：1～3カ月 □中期期間：6カ月～1年 □長期期間：1年以上 ★出張中先では家具・家電付きウィークリーマンションをご用意。各々その土地のグルメや自然を楽しんだりと、出張を満喫しております！ ※受動喫煙対策：あり
      月給20万円以上 ※出張費や残業手当は別途支給します ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
    • 【埼玉/未経験歓迎】プラント修繕のサポート担当◆正社員採用/年休125日・土日祝/各種手当・研修充実
      ～出張メイン×旅行好き必見★非日常を日常に◎/出張手当、住居や光熱費、帰省にかかる費用全額支給★貯金しながらスキルアップ♪/小売・介護職出身者活躍！/取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習～ ＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■働き方： 資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。 お休みはしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など ◎期間：1か月～3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県さいたま市 住所：埼玉県さいたま市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県川越市 住所：埼玉県川越市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和電子株式会社

    サブコン
    茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/守谷】～電気設備施工管理～10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日/振替休日有
      ～長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月～12ヵ月 ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 461万円（24歳／経験4年） 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浅草】～電気設備施工管理～10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日/振替休日有
      ～長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月～12ヵ月 ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区浅草3-1-1　秋山ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 461万円（24歳／経験4年） 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ギブアンドギブ

    保険代理店
    茨城県下妻市本城町2-43
    • 設立 1998年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【茨城県/下妻市】保険の営業職◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/資格取得費用補助あり◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み◎/研修充実/資格取得費用補助あり◎～ ■仕事内容：当社にて保険の営業職をお任せいたします。 ■ご入社後について：ご入社後は研修のため保険会社に出向していただきます。保険の種類等を研修します。2年の研修期間中に、損害保険・生命保険の資格を取得し、保険知識を習得していただきます。勤務地はつくば市もしくは筑西市です。 ■研修先の詳細： ※下記、いずれかの企業にて2年間研修をしていただきます ・損害保険ジャパン株式会社（事業内容：損害保険事業など／勤務地：茨城県筑西市） ・三井住友海上火災保険株式会社（事業内容：損害保険業など／勤務地：茨城県つくば市） ■業務の特徴： ・担当顧客：研修中にご自身で獲得したお客様だけでなく、他メンバーからも顧客を引き継ぎます。 ・担当エリア：県西・県南や近隣県が中心で、そのほか静岡など全国エリアとなります。 ・顧客の割合：個人法人どちらもご対応いただきますが、個人が比較的多いです。中小企業など法人との商談を行うには入社後数年程度はかかります。 ・ノルマ・インセンティブ：どちらもございます。今後の実績次第では1000万円など稼げることもございます。 ■求める人物像： 未経験でも保険業務について知識を得る意欲のある方や資格取得など前向きに取り組める方。ハングリー精神のある方を求めています。 ■資格取得について： 損害保険販売資格、生命保険募集人資格などの資格を取得いただきます。基本的に費用は会社負担です。 ■働き方について：年休125日、土日祝休みです◎ ■当社について： 私たちは、私たちに関わる全ての方々に「安心・安全な暮らしをお守りするサポート」を提供してまいります。保険だけでお客様を全てのリスクからお守りできるわけではありません。だからこそ、リスクに関する情報提供や支援活動を通じて、トータルサポートを目指してまいります。その地道な取り組みの積み重ねによって、私たちと関わる「1.お客様」・「2.会社」・「3.社員」・「4.保険会社及び取引先」・「5.地域社会」の全ての方が豊かで幸せになっていただく『5方よし』の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市本城町2-43 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定。上記は賞与含む ■営業手当：10,000円～20,000円 ■賞与：年1回（昨年実績0ヶ月）※売上・業績により変動あり ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茨城電材工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市東大沼町1-3-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県日立市】未経験歓迎の部品加工担当／転勤なし・マイカー通勤可能／賞与年2回※UIターン歓迎
      ～未経験歓迎・転勤なしの機械加工担当／大手取引実績ありの安定基盤／アットホームな環境で手に職をつけキャリアアップできます～ ■職務概要： ・発電機、産業用インバータなどのインフラ装置の部品加工をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・部品の曲げ加工（ベンダー） ・機械加工（ボール盤等） ・部品の仕上作業 ・検査業務など ※本社もしくは近くの金沢工場で勤務となります。 ※重量物の運搬も一部発生します。 【具体的な製造加工の流れ】 ・プレスやシャーリングによる材料の切断 ・ラジアルボール盤やNCパンチングマシンによる穿孔作業 ・ハンドベンダーや油圧ベンダーによる曲げ加工 ・フライス加工による機械加工 ・抵抗ロウ付け機やガスでのロウ付け作業 ・ハンダ処理 ・仕上げ ■会社の強み： ・銅の曲げ加工、ロウ付けのエキスパートで創業５２年のノウハウと豊富な実績を持っております。独自の設備、熟練の職人、長年蓄積したデータベースにより複雑な曲げ加工が可能なことが強みです。材料調達や表面加工までワンストップで対応します。 ■顧客について： ・主要取引先は、日立製作所及び関連グループ会社、三菱重工業等電機メーカーなどの国内大手メーカーです。製作した部品は、発電機、産業用インバータおよび鉄道車輛等の社会インフラに多数使用されています。 ■ご入社後の流れ： ・全社員は15名で、11名が技能職です。30～40代が中心で、未経験入社の方もいらっしゃいます。入社後は、先輩社員が丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。技能職のご経験がなくても大丈夫です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東大沼町1-3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回 (昨年実績1.5ヶ月※技能習得によって4ヶ月分支給実績あり)　　　昇給・昇格：有 精勤手当、技能手当（該当者に別途支給） ※スキルやご経験次第で処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ナカ製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県那珂市向山1225-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/那珂市】製造部門責任者候補◇転勤なし/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社の製造部門の責任者候補として実務から管理業務を担当いただきます。 経験を生かし、会社を支える重要なポストです。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・CAD(3D、２D)操作、図面作成、修正および金属加工オペレーター ・金属加工作業の図面からCAD(PC)への入力操作 ・金属精密板金加工、溶接加工部門の取りまとめ 重たいものはフォークリフトやクレーンで運ぶため、作業中に重たいものを運ぶことは発生しません。 ■組織構成： 金属精密板金加工部門の4名、溶接加工部門7名を取りまとめていただく予定です。 ■入社後： 製造部門に配属となります。 製造部門で実務を経験していただき、社長が担当している業務を、OJTなども通して徐々に分担・遂行していただく予定です。 ゆくゆくは責任者として仕事を任せていきたいと考えています。 ■環境： 工場内は広いため、1人に1台ずつ夏は冷房機器、冬は暖房機器を用意しており、各個人が自由に温度を調整して使用することが出来ます。 休憩室も用意があり、休憩時や昼食時に使用することが出来ます。 テーブルは13人ほどが座れる大きなサイズがあります。 また更衣室の用意もあります。 服装は社長のご意向もあり、動きやすい自由な服装で働いています。 各自好きな作業着を購入ですが、購入費は領収書にて会社負担となります◎ ■同社について： 高度な技術を使ったモノづくりを通して、地域社会に貢献します。 ・鉄やステンレスなどの金属の切断や曲げ加工・溶接等を行い、精密板金から大型の製缶品を少量～量産まで多種多様な製品を製作。 ・レーザー加工、曲げ、溶接、組立等をワンストップで対応。 ・一貫生産体制により、小・中スロットの短納期化と、安定した品質を確保。 ・寸法公差の厳しい板金加工を得意とし、切断・穴あけ・曲げ・溶接など、精度の高い製品を製作。 ・プレスブレーキで薄板から厚板まで高精度な曲げ加工が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市向山1225-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～464,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年1月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/那珂市】金属溶接加工部門責任者候補◇転勤なし/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社の製造部門の責任者候補として実務から管理業務を担当いただきます。 経験を生かし、会社を支える重要なポストです。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・機械加工作業(金属溶接加工、製缶加工、プレス加工) ・CAD(PC)操作 重たいものはフォークリフトやクレーンで運ぶため、作業中に重たいものを運ぶことは発生しません。 ■組織構成： 7名で対応しています。 金属精密板金加工部門の4名と密に連携とりながら業務を行っています。 ■入社後： 製造部門に配属となります。 製造部門で実務を経験していただき、社長が担当している業務を、OJTなども通して徐々に分担・遂行していただく予定です。 ゆくゆくは責任者として仕事を任せていきたいと考えています。 ■環境： 工場内は広いため、1人に1台ずつ夏は冷房機器、冬は暖房機器を用意しており、各個人が自由に温度を調整して使用することが出来ます。 休憩室も用意があり、休憩時や昼食時に使用することが出来ます。 テーブルは13人ほどが座れる大きなサイズがあります。 また更衣室の用意もあります。 服装は社長のご意向もあり、動きやすい自由な服装で働いています。 各自好きな作業着を購入ですが、購入費は領収書にて会社負担となります◎ ■同社について： 高度な技術を使ったモノづくりを通して、地域社会に貢献します。 ・鉄やステンレスなどの金属の切断や曲げ加工・溶接等を行い、精密板金から大型の製缶品を少量～量産まで多種多様な製品を製作。 ・レーザー加工、曲げ、溶接、組立等をワンストップで対応。 ・一貫生産体制により、小・中スロットの短納期化と、安定した品質を確保。 ・寸法公差の厳しい板金加工を得意とし、切断・穴あけ・曲げ・溶接など、精度の高い製品を製作。 ・プレスブレーキで薄板から厚板まで高精度な曲げ加工が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市向山1225-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年1月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三恵技研工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県日立市日高町5-5-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】電気回路の配線・設計業務◇転勤なし/年休116日/土日祝日休み/多彩なキャリアパス◎
      ～大手メーカーとの取引あり◎/安定した経営基盤◎/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：当社にて電気回路の配線（試作）／設計業務をお任せいたします。電気回路はアナログです。 ■担当業務詳細： 【電気回路の配線業務】量産的なものより、試作的なケースを想定しています。又は量産への立ち上げなど。（その為、配線だけでなく回路設計の知識・経験ももっていると好ましいと考えております) 【電気回路の設計業務】 現在の予定として具体的に回路設計を行って頂く予定はありませんが、回路設計を行えるスキルを持っていると理想的であり、引き合いがあった際は技術・経験的に対応できる場合は対応したいと考えております。 また、ご経験や適正によっては品質管理や在庫の受発注など幅広く対応いただく予定です。 ■組織構成：弊社には約21名が在籍しており、設計部での業務をご担当いただきます。 設計部は筐体の設計を含め4名おります。 ■入社後について：約4か月間、OJTを中心とした研修を受けていただき、社内システム使い方、顧客提案の手法安など、日常業務を回せるようにフォローをいたします。アナログ設計の経験がない方も、OJTで学ぶことができますのでご安心ください。9割以上の社員が中途採用で入社しておりますので、中途採用の方でも馴染みやすい会社です◎ ■仕事の魅力：営業から設計・製作までグループで連携して仕事を進めていきますが、直接お客様とやりとりをしたり、製品のフォローまで関わる事ができるので全体的な仕事の関わりと設計から製品の実現までを実感する事ができます。 ■就業環境：平均残業時間は1日1～2時間ほどで、土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■今後のキャリアパス： 適正や本人の希望によっては回路設計/配線等の業務が少なった際には受注、出荷等の管理業務をお願いすることも想定しています。又、本人の希望があれば営業や筐体の設計などその時の状況に応じて検討し、より活躍できる機会をもてるよう柔軟に対応致します。また、今後のご経験や適性次第では昇給昇格なども可能で、マネジメントにつく可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦工場 住所：茨城県日立市川尻町5-36-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社太陽開発

    不動産仲介
    茨城県ひたちなか市高場1169
    • 設立 1971年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸】ファミリーマート店長候補■学歴・経歴不問／正社員採用■未経験OKお気軽にご応募ください！
      【水戸市・ひたちなか市・笠間市エリア／正社員採用／お店の経営に関わりたい方必見】 ■採用背景： ・フランチャイズ経営しているファミリーマートですが、2025年には既存店舗と合わせて計12店舗の運営を計画しており、事業拡大に伴う人員確保のため店長候補を2~3名募集いたします。 ・店長候補として採用し、いい方であれば部長職、役員へのキャリアアップも考えております。 ■担当業務詳細： ・当社が運営しているファミリーマートの店長候補として、店舗運営にかかる業務全般をお任せいたします。 ・具体的には、売上等の管理、商品・備品の発注、陳列や店舗レイアウトの作成、アルバイトの育成・シフト管理、レジや販売などの接客業務、POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ等です。 ・入社3ヶ月後の独り立ちを目指し、マンツーマンでの指導のもと段階的に成長できるようサポートいたします。今後オープンする店舗には既存社員(店長)を配置する予定ですので、店長異動のタイミングで本格的に店長ポジションとなります。 ■配属部署： ・配属先は当社が運営している10店舗のいずれかとなります。(水戸金町二丁目店、水戸上水戸三丁目店、水戸末広町二丁目店、水戸吉沢町店、水戸河和田店、水戸大町三丁目店、水戸北インター店、友部インター店、太陽開発ひたちなか高場十字路店、ひたちなか田彦北店) ・各店舗10名程度のスタッフが在籍しております。 ■特徴・魅力： ・商品配置・新商品の導入など一定の裁量がございますので、”自分のお店”のような感覚で働けることが魅力のひとつです。 ・店長・部長・役員へのキャリアアップも可能なため、身に付くスキル・知識・将来のキャリアも無限大です。新店オープンが続々と控えており、活躍ポストも拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 既存10店舗のいずれか 住所：茨城県水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 深夜手当10,000円、評価給0円～45,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社染めQテクノロジィ

    石油化学メーカー
    茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋5971-31
    • 設立 2002年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/五霞町】施工管理◆定年無し/土日祝休/転勤無し/マイカー通勤可/プロ野球ヤクルトのスポンサー
      【世の中の「困った！」を解決する技術開発研究所／ワークライフバランス◎／土日祝休み／「多様な働き方実践企業」認定】 ■仕事内容： 当社では独自の技術で開発した製品を使用してプラント、工場、飲食店、公共施設などあらゆる施設設備の延命・再生を目的とした施工を行っています。その施工管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施工計画作成 ・現場での技術指導等 ・その他、上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計7名：入社後に配属予定のSEKOUチームは男性7名のチームで、うち1名が一級建築施工管理技士を取得しています。 他部署にも資格取得者がおり、会社としては合計2名の資格者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT研修になります。 入社して3ヶ月間は研修期間となります。社内で当社製品や施工サービスを学びながら、技術習得に向けて実際の現場で研修を行います。 ■働きやすい環境： ・年休123日/土日祝日休み ・女性の育休取得及び復職率100%/男性の育休取得実績◎ ・1食300円の社員食堂あり ・部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■働きやすい環境： ◇年間休日123日、基本土日祝日休み ◇女性の育休取得及び復職率は100%／男性の育休取得実績も◎ ◇1食300円でランチを楽しめる社員食堂あり（ご飯・サラダ・スープ・デリはバイキング方式） ◇部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■当社ナラデハの魅力： ・アスリート社員は5名（陸上競技）が在籍し活躍しています！ ・プロ野球/東京ヤクルトスワローズのスポンサー企業！ ・革や布、プラスチックどんな素材も染めた様にスプレーできる「染めQエアゾール」は、15年にわたり車好きやコスプレイヤーの方々など幅広い分野でご愛用頂いています！ ■当社の技術力について： 染めQテクノロジィは、社会の「困った」を解決する「技術開発研究所」です。あらゆるものに密着することができる独自の「ナノテク技術」を駆使し、様々な製品を開発しています。 ■当社について補足： ・茨城県と埼玉県の県境の町、「五霞町」にあります。車通勤も可能ですので、埼玉県や茨城県のみならず遠方からも通勤可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（茨城県五霞町） 住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋5971番地31 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 534万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラーナ

    居酒屋・バー
    茨城県つくば市赤塚610-57
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東関東警備保障株式会社

    警備・清掃
    茨城県ひたちなか市津田1868-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ひたちなか／未経験歓迎】法人営業◆防犯カメラ等の販売で社会の安全実現／残業20h程／土日祝休
      【売上好調！茨城県で腰を据えて働きたい方歓迎！未経験から挑戦できる法人営業職／転勤なし・残業20h以内・土日祝休み・ノルマなしで働きやすい環境◎】 ■業務概要 常陸那珂港湾警備を中心に、イベント企画や警備計画立案、各種警備業務、各種防犯・防災機器の販売・メンテナンス等を展開し、地域に根差した経営を続ける当社にて、防犯カメラ、セキュリティ機器の販売 ・人的警備業務の営業を担っていただきます。 ■業務詳細 機械警備・防犯カメラの販路を拡大いただくために営業をお任せします。将来的には営業戦略の策定にも挑戦できます。 新規：既存顧客の割合はおよそ4:6ですが、新規は紹介からの流入が多いため、飛込やテレアポは少ない環境です。 ※担当企業数は平均で20社程度／人です。 ※一部個人顧客への営業もございますが法人営業がメインです。 ■組織構成／入社後 現在営業メンバー2名（40代、60代）で構成されております。 少数だからこそ密にコミュニケーションを取り、協力し合う雰囲気です。 入社後は、未経験者でも安心して業務に取り組めるように、同行訪問などきっちりサポートさせていただきます。 ■働き方 残業20h以内で出張はほとんどございません。 営業の数値目標はございますが、ほとんど皆さん達成しているため未経験者でも安心して取り組めます。 ■経営方針 （1）お客様に喜んでいただく…お客様に満足してもらうため、常に高品質の技術・商品・サービスを提供いたします。感謝の気持ちを忘れず社会に役立つ会社を目指します。 （2）人間力の向上…会社の一員として、一人の人間として、常に人間力の向上を目指し、自らが「考えて動ける」全員参加の経営を目指します。 （3）誠実な心…安心安全をお届けする企業として、自らの価値を高めるため、各種法令、倫理、社会規範を遵守し、誠実な心を持って、業務を遂行いたします。 （4）強い絆…お客様に対し、時間や労力を惜しまず、丁寧な対応を心がけ、より深いご理解をいただけるように努力します。又、社内にあっても、その良し悪しに関わらず報告・連絡・相談を密に行い、より深く強い絆をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田1868-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：24,000円～83,000円 固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※マネジメントに挑戦！【ひたちなか／未経験歓迎】警備員の管理担当◆地域密着型の警備会社／残業20h程
      • 締切間近
      【売上好調！茨城県で腰を据えて働きたい方歓迎！未経験からマネジメント業務に挑戦／転勤なし・残業20h以内・土日祝休みで働きやすい環境◎】 ■業務概要 常陸那珂港湾警備を中心に、イベント企画や警備計画立案、各種警備業務、各種防犯・防災機器の販売・メンテナンス等を展開し、地域に根差した経営を続ける当社にて、警備スタッフのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備計画、配置、勤怠などの業務管理 ・警備員の教育、育成 ・イベント警備等の支援、取引先現場業務の円滑化支援 ・営業計画及び実施 ・顧客管理業務 ・報告書等作成業務 ・各種書類作成等 ■組織構成／入社後 警備員スタッフ60名です。 入社後、完全未経験者の方に関しましては、警備の現場に出向いていただきルールや警備業務について習得いただきます。 それぞれ先輩社員と同行いただきますので、丁寧にフォローさせていただきます。 現場を経験いただいた後は、徐々にイベント等の打ち合わせに同席いただくなど、マネジメント業務に従事いただきます。 ■働き方 ・残業20h以内を想定しております。 ・研修期間終了後は、業務都合にもよりますが、ご自身でシフトを決めていただけるため比較的柔軟な働き方が叶う環境です。 ・現場研修期間（約3か月程）は夜勤業務が発生しますが、研修期間終了後は夜勤は発生しない予定です。 ※夜勤スタッフが体調不良等による欠席時やイレギュラー発生時は、稀に夜勤が発生する可能性がございます。 ■経営方針 （1）お客様に喜んでいただく…お客様に満足してもらうため、常に高品質の技術・商品・サービスを提供いたします。感謝の気持ちを忘れず社会に役立つ会社を目指します。 （2）人間力の向上…会社の一員として、一人の人間として、常に人間力の向上を目指し、自らが「考えて動ける」全員参加の経営を目指します。 （3）誠実な心…安心安全をお届けする企業として、自らの価値を高めるため、各種法令、倫理、社会規範を遵守し、誠実な心を持って、業務を遂行いたします。 （4）強い絆…お客様に対し、時間や労力を惜しまず、丁寧な対応を心がけ、より深いご理解をいただけるように努力します。又、社内にあっても、その良し悪しに関わらず報告・連絡・相談を密に行い、より深く強い絆をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田1868-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：29,000円～133,000円 固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルサーブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県水戸市白梅2-3-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県／水戸市】システムエンジニア／プログラマー※プライム案件多数/残業20H/資格取得制度あり
      • NEW
      【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容： ・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発 ・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発 等 ■業務の特徴： ・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。 ・経験に応じた研修が充実しています。 ・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。 ・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例： ・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援 ・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発 ・大学向けクラウド経費管理システム開発 ・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境： ・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL－Server／PostgreSQL ■組織： ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について： 資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市白梅2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月）※臨時昇給あり ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／水戸市】システムエンジニア・プログラマー※プライム案件多数／残業20h／年休120日
      • NEW
      【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容： ・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発 ・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発 等 ■業務の特徴： ・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。 ・経験に応じた研修が充実しています。 ・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。 ・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例： ・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援 ・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発 ・大学向けクラウド経費管理システム開発 ・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境： ・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL－Server／PostgreSQL ■組織： ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について： 資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市白梅2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月）※臨時昇給あり ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エンドウ商店

    葬儀
    茨城県常総市水海道橋本町3348
    • 設立 1947年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・水海道】セレモニースタッフ◆未経験歓迎◆地域密着・葬儀場のスタッフ募集◆夜間対応なし
      • 締切間近
      【基本、残業なし／夜間対応、夜勤もありません／未経験歓迎／葬儀場のホールスタッフ募集】 ■茨城県常総市にて、葬儀業を行っている当社。地元密着経営にて、地域の知名度も高いです。この度、新たにセレモニースタッフを募集します。 ■業務内容：当社の葬儀場「メモリアルホールエンドウ」にて、下記業務をご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・ホール内の整理整頓 ・葬儀の準備 ・お客様の案内、弔問対応 ・弔花や供物の管理 ・弔問帳の管理 ・商品の配達 ・病院からの搬送、火葬場への搬送(2名体制で対応) *葬儀当日の音響や照明の操作や司会は、外部委託企業にて行っています。 *夜勤、夜間対応はありません。夜間の搬送は、委託先のコールセンターが受け付け、搬送業務も外部の委託業者が行います。 ■組織構成：ホールは、6名の社員が在籍しています。社歴30年のベテラン社員や業界未経験で、他業界から転職した社員。30代～70代までの様々な年代の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：社員定着率が高い点は、当社の特長の1つです。お客様に喜ばれ、「ありがとう」と言われることにモチベーションを感じるタイプの社員が多く、社員同士、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。お客様からお褒めの言葉をいただくことも多く、代表の元に入ったお客様からの感謝の声は、すぐに社員にも共有。やりがいを感じながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます。 【夜間対応はありません/社員の負担軽減にも配慮】：当社は、通夜を取り扱っておらず、夜間対応、夜勤はありません。外部委託先も使い、夜間の対応事項は、委託先が対応。葬儀時の司会や音響、照明などの対応も外部に委託しています。社員の負担を減らすため、外部委託先は、有効活用し、基本、残業なしの環境を実現できています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市水海道橋本町3348 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回 ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10アイ・イー・シー別館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【リモート可／フレックス制度有】システムエンジニア※年間休日127日◆自社勤務◆マイカー通勤OK◆
      • NEW
      ～社会貢献性の高い商材/就業環境◎/柔軟な働き方が可能（フレックス制度、在宅勤務等）/自社勤務/マイカー通勤OK～ 社会インフラ、一般産業のシステム設計・ソフトウェア開発を行うシステムエンジニア、プログラマーの業務をお任せします。 ■職務内容 当社では電力や鉄道、道路といった社会インフラ、各種メーカーのモノ作りを支える一般産業分野に関するシステム設計・ソフトウエア開発に携わっています。 主には下記のような多様な分野の制御系システム、情報系システムに携わります。日々、高度なソリューション力とサービス力を駆使しながら、お客さまのGoodパートナーでありつづけることを目指しています。具体的には、様々なツール、パッケージなどを利用してシステム設計(機能・詳細)、プログラミング、テスト(デバック)を行います。 ■手がけるシステムの例 ・社会インフラ分野： 社会インフラを支えるシステムとして監視制御サーバやクライアントのアプリケーションソフトなどのシステム開発 例）監視制御システム（電力システム、鉄道システム、道路システム）/計測制御システム（上下水道システム、薬品分野システム） ・一般産業分野： IoTやクラウドを活用して、製造工場などの効率化や品質向上のために必要な管理や情報を行うシステム開発 例）エネルギーシステム（EMS開発、スマートグリッド）/製造工程管理システム（薬品・食品・化学分野システム）/生産管理システム（各種工場向けシステム） ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 ■働き方 ・リモート勤務可能：慣れ次第、相談の上で在宅勤務可です。 ・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。 ・定着率◎：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する30-40代の社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。 ・職場環境：ＰJT規模によりますが、3名～10名単位まで様々です。自社内のもの5-6名規模のものが多いです。また、鉄道や電力など大規模なPJTだと、100名規模のものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 アイ・イー・シー別館 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.0ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※在宅勤務可能【茨城／日立】プログラマー ◆UIターン歓迎◆自社勤務◆マイカー通勤OK◆
      • NEW
      ～就業環境◎/柔軟な働き方が可能（フレックス制度、在宅勤務等）/自社勤務/マイカー通勤OK～ ■概要： 社会インフラ、一般産業のシステム設計・ソフトウェア開発を行うシステムエンジニア、プログラマーの業務をお任せします。 ■職務内容 当社では電力や鉄道、道路といった社会インフラ、各種メーカーのモノ作りを支える一般産業分野に関するシステム設計・ソフトウエア開発に携わっています。 主には下記のような多様な分野の制御系システム、情報系システムに携わります。日々、高度なソリューション力とサービス力を駆使しながら、お客さまのGoodパートナーでありつづけることを目指しています。具体的には、様々なツール、パッケージなどを利用してシステム設計(機能・詳細)、プログラミング、テスト(デバック)を行います。 ■手がけるシステムの例 ・社会インフラ分野： 社会インフラを支えるシステムとして監視制御サーバやクライアントのアプリケーションソフトなどのシステム開発 例）監視制御システム（電力システム、鉄道システム、道路システム）/計測制御システム（上下水道システム、薬品分野システム） ・一般産業分野： IoTやクラウドを活用して、製造工場などの効率化や品質向上のために必要な管理や情報を行うシステム開発 例）エネルギーシステム（EMS開発、スマートグリッド）/製造工程管理システム（薬品・食品・化学分野システム）/生産管理システム（各種工場向けシステム） ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 ■働き方 ・リモート勤務可能：慣れ次第、相談の上で在宅勤務可です。 ・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。 ・定着率◎：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する30-40代の社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。 ・職場環境：ＰJT規模によりますが、3名～10名単位まで様々です。自社内のもの5-6名規模のものが多いです。また、鉄道や電力など大規模なPJTだと、100名規模のものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 アイ・イー・シー別館 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.0ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくば電気通信

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市東若松町3988-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城／土浦市※転勤なし】経理事務／預金管理等◇地域密着安定企業／残業月平均10時間／マイカー通勤可
      • NEW
      ◇◆外部研修など教育制度◎／土浦駅・神立駅から車で11分／マイカー通勤可／キレイなオフィス＋広々休憩スペース／残業月平均10時間◆◇ ■業務内容： ・現金、預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、小口現金管理 ・財務ソフト入力および月次決算処理 ・決算資料作成及び年次年度末決算処理 ・電話対応、来客対応 ・他 経理業務全般 ※その方にあわせて、業務をお渡しします。 ■組織構成： 配属先には、20～50代までの幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： ◇入社時研修（数日）を導入し、会社に関する基礎知識を学習した上で業務に取り掛かれます。 ◇入社後1年間は定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です。 ■働く環境： ◇有休推奨日を設定しています。有休は時間単位でも取得可能です。 ◇資格取得応援として、費用の支給、試験時出勤扱い、取得時報奨金（一時金）、資格手当（月々）があります。 ◇６階建てのキレイなオフィスです。広々とした休憩スペースも完備しております。 ◇残業月平均10時間とプライベートも大切にできます。 ■当社の特徴： ◇各種資格を有する社員が多く、資格取得や社員のスキルアップには積極的な支援を行っています。顧客ニーズに100％応えるべく社員一丸となって技術力、サービス力の強化を図っている。同社太陽光発電施設を20数MW有し、このノウハウを生かしたコンサルも行っています。 ◇創業以来、「顧客第一」を信念に顧客のニーズに100％応えることの出来るよう、最先端の技術の向上とサポートの充実に力を尽くしています。世界はあらゆる局面で劇的な変化を起こしています。社会が大きく変革する時期は、新たな創造を生み出し、ビジネスにおいて大きなチャンスの時でもあると考えています。未来への確かなビジョンを描きながら時代の流れを先取りし、常にチャレンジを心がけることで、同社はチャンスを活かし力強く歩みを進めています。 ■当社について： 電気工事をメインに電気通信設備、消防防火設備、太陽光発電、労働者派遣、有料職業紹介など多角的な事業を展開しております。「人・モノ・情報」といったインフラを提供する７事業と６グループ会社を展開しております。 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月）※2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※業績、勤務実績により／支給計 2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦市】電気保安業務◆資格手当あり／マイカー通勤可／Ｕ・Ｉターン歓迎／転勤なし
      【茨城県のインフラを支える企業／広々とした休憩スペースも完備／残業月平均15時間／資格取得支援体制充実◎】 ■業務内容： 太陽光施設の保守点検・管理をお任せします。 ・自社施設の保安・点検業務 ・キュービクルの保安・点検業務 ※現場は茨城県内の事務所、学校、病院、工場などの高圧保守点検 ■業務の流れ／特徴： ・入社してからわかりづらいこと等は研修制度もあり、日々の業務でわからないこと等は先輩社員がしっかりサポートします。 ・熱中症対策として、夏季就業時間は6時～15時です。夕方明るい時間に帰れるため、その時間を有効活用できます！ ■勤務時間補足： 1）9時～18時（休憩60分／実働8時間） 2）8時40分～17時40分（休憩60分／実働8時間） 3）6時～15時（休憩60分／実働8時間） ※残業：月平均15時間 基本（1）となり、（2）は、週の初めの日（主に月曜日）、（3）は夏季（熱中症対策）となります。 ■業務の魅力： ・入社後1年間は、定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です。 ・入社時研修（数日）を導入し、基礎知識を学習した上で業務に取り掛かれます。 ・資格取得応援として、費用の支給、試験時出勤扱い、取得時報奨金（一時金）、資格手当（月々）があります。 ・社内研修や外部研修を導入しています。 ・6階建てのキレイなオフィスです。広々とした休憩スペースも完備しております。 ■当社について： ・2019年に「免震・ゼロエネルギー」の最新オフィスに移転し、茨城県内でも屈指の電気設備会社として、急成長中です。 ・案件の9割は県内であり、地域密着型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～354,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：12,240円～21,240円 ＜想定月額＞ 216,240円～375,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：工務手当 ■昇給：年1回／1月あたり 2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／約2か月分（前年度実績） 、業績、勤務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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