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    6ページ：所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 5,498 社中 251〜300 社を表示

    髙野工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県かすみがうら市岩坪598-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／かすみがうら市】CADオペレーター◆未経験歓迎♪手に職が就く／資格支援有／定時退勤◎
      ◇◆CAD知ってる・学んだだけでOK！実務経験ゼロでCADオペに/荒川沖ショッピングセンターや稲敷市消防本部など地元の実績多数/高需要な解体業界/土日祝休み/内勤業務◆◇ 弊社の解体工事の施工計画作成担当をお任せします。 ～採用背景～ 建て替えニーズ増加とともに解体工事業の必要性と重要性が増しています。解体工事の設計から施工まで一貫して対応できる当社の強みを活かして、県内でも高いシェアを誇ってきました。ニーズ増加に合わせて組織体制の強化を図るため、一緒に頑張ってくるれメンバーのご入社お待ちしております！ ■職務内容 ・解体工事の施工計画作成 ・施工図の作成 ・その他各種安全書類等の作成など ※CADを使って作業していただきます。 ※その他Excelやwordを使用します。 【変更の範囲：なし】 …基本的には業務の8割程度は内勤業務になります。 …外勤の頻度としては、週1～2回程度になります。現場調査や打ち合わせのため、茨城県南エリアのお客様を中心にお伺いすることがあります。出張はほとんどございません。 ＜CADの種類＞Jw_cad ～このポジションで挑戦できること～ 解体工事はやり直しがきかない仕事で、周囲の環境や安全性を考慮しながら、設計をしていくことが必要です。例えば、壁を倒すために重量なども気にしながら、どこから傾けるのかが最善なのかなど、他の会社では身につかない時代に求められているスキルを身に着けることが可能です！ ■教育体制について： ＜入社後＞ まずは解体業務の流れを理解いただくことから始めていただきます。 先輩社員からOJTが基本になり、3か月くらいは教育期間となりますので 経験が浅い方や業界未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ＜資格取得支援＞ 解体施工技師などの業務に関連がある資格取得のための費用について、 会社負担で全額実費相当を支給させていただきます。 ※解体施工技師を取得された場合、資格手当として1万円/月の支給がございます。 ■組織構成 施工計画策定の担当者：男性1名（50代） ※事務所内は温和な雰囲気で働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市岩坪598-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり：年間2回（変動ありますが最低でも2か月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンサン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市港町2-2-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】SE◇WEBシステム開発◇受託開発/メインC＃/大手企業が取引先
      【年休120日以上/残業月16h/平均有給取得日数16日/最先端技術に触れる機会あり/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 ■業務詳細： 主に以下の通りです。 OS：Windows データベース：PostgreSQL、Oracle 開発手法：ウォーターフォール クラウド：Amazon Web Service 開発言語：C＃.NET（開発言語の中でもメイン）、VB.NET、Javascript、HTML＋CSSなどがメインです。 フレームワーク：React、jQuery 開発パート：WEBアプリケーション開発が多くあります。 チーム10名、リーダ―2名、常時2～3件程度の受託開発を並行し対応しています。 1案件ごと3～4名が従事しています。 基本的には東京事務所で業務対応しますが、慣れてくれば週1日～2日程度の出社頻度でそれ以外はリモート（在宅）になります。 ■携わる案件： 大手企業、官公庁関連WEBシステム ■開発言語：本求人以外の言語 .NET（VB、C#、ASP） C） C++ VC++ AWS、Azure JAVA PHP ※本求人メインはC#を使うことが多くなると想定されます。 ※特定言語の経験がなくても、入社後に学べますので安心してくださいね。 ■特徴■ 設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。 今回は大手企業と連携し、プロジェクトごとに様々な分野の開発に取り組んでいただきます。 またリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など 会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。 ■募集背景■ これからのデンサンは拡大期に突入します。 そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】SE／インフラ設計◇物理ハードウェア/将来主力メンバー/在宅/残業少
      【年休120日以上/残業月16h/平均有給取得日数16日/安定した経営基盤/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■企業業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 ■職務概要 セキュリティシステム設計など手掛けているクライアントの案件を担当いただきます。 お客様のご要望により自社内で実施し、 設計から保守までワンストップでおこなえます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります！ ■業務詳細： 主に以下の通りです。 物理ハードウェア、物理ストレージなどのインフラ設計 OS：Windows、RHEL他 仮想基盤：Vmware他 クラウド：Amazon Web Services、Microsoft Azure他 開発パート：インフラ設計、インフラ構築 手法：ウォーターフォール 案件により1名～4名での対応、基本的にはフルリモート（在宅）で対応している社員がほとんどです。 案件によっては夜間作業が発生する可能性もございます。 基本的に短中期（1～3ヶ月）の案件を軸に、プリセールス活動や長期案件への参画がメインになります。 ■特徴■ 設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。 今回は大手企業と連携し、プロジェクトごとに様々な分野の開発に取り組んでいただきます。 またリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など 会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。 ■募集背景■ これからのデンサンは拡大期に突入します。 そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区富士見2-7-2 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシイ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    茨城県つくば市高野原新田字高野原3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/つくば市】経理・総務事務◇転勤なし/正社員/残業10時間/福利厚生充実◎
      ～福利厚生充実◎/希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能◎/定年制も無く長期的に就業可能な環境◎～ ■職務内容：当社にて経理・総務事務をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・入金確認、請求書発行、見積書確認、口座管理、各種台帳作成 ・勤怠管理、給与計算など ・在庫管理業務（PC入力） ・利用ソフト：PCAソフト、Excel、Wordなど ・車を利用して銀行へ行くこともまれにございます ※決算業務などはございません。税理士事務所に委託しているため、税理士とのやり取りが発生いたします ■組織構成：現在は代表含め2名で経理業務を行っています。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■今後のキャリアパス：経理事務を行っていただきつつ、在庫管理など総務も対応いただきたいと考えています。 ■働き方について：月平均の残業時間は10時間です。 ■就業環境：食堂があり、希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能です。個人ロッカーもございます。 ■当社について： 当社は防衛省（陸・海・空自衛隊、防衛大学校、防衛医科大学校ほか）、各都道府県警察、法務省、厚生労働省、財務省、東京消防庁、海上保安庁、各市町村の消防など官公庁、JR北海道、JR東日本、JR西日本、JR東海、JR九州、東急電鉄など鉄道交通各社のユニフォームを企画、生産しています。 強度、動きやすさ、通気性、デザインなど、ユーザー様のニーズにそったものづくりを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市高野原新田字高野原3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 215万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 ＜月給＞ 175,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年度による(前年度実績：なし) ■通勤手当：3000～9000円（距離に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験可【茨城県/つくば市】縫製スタッフ◇正社員／残業10時間／福利厚生充実／転勤なし
      ～業界・職種未経験歓迎◎/希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能◎/福利厚生充実◎/定年制も無く長期的に就業可能な環境◎～ ■職務内容：当社にて縫製工をお任せいたします。 ■具体的な仕事の内容： ・ミシン、アイロン、各種自動機、CAD・CAMのオペレーション ・新商品開発、ユーザーへのヒアリング、提案 ・社内、外注商品の検査、検品、梱包作業など ※ミシンやアイロンなど細かい作業のため重量物を運ぶことなどはございません ■組織構成：メンバーは45名（20代～70代）が所属しております。流れ作業のため、パーツごとに5～10名程度のチームに分かれています。チームへの配属は適正を見て判断いたします。 ■入社後について：入社後は他メンバーから業務を学んでいただきます。ボタン押すと動作する簡単な機械もございますので、まずはそのような機械からお任せし、徐々に別の機械なども経験いただきます。研修期間としては3か月～半年程度を予定しています。未経験で入社した方もいますのでご安心ください◎ ■今後のキャリアパス：部署異動などはなく、縫製工として専門性を磨くことが可能です。 ■就業環境：食堂があり、希望者は一食500円で仕出し弁当の購入が可能です。個人ロッカーもございます。 ■働き方について：月平均の残業時間は10時間です。 ■当社について： 当社は防衛省（陸・海・空自衛隊、防衛大学校、防衛医科大学校ほか）、各都道府県警察、法務省、厚生労働省、財務省、東京消防庁、海上保安庁、各市町村の消防など官公庁、JR北海道、JR東日本、JR西日本、JR東海、JR九州、東急電鉄など鉄道交通各社のユニフォームを企画、生産しています。 強度、動きやすさ、通気性、デザインなど、ユーザー様のニーズにそったものづくりを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市高野原新田字高野原3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 215万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 ＜月給＞ 175,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年度による(前年度実績：なし) ■通勤手当：3000～9000円（距離に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストステージ

    建築設計事務所
    茨城県水戸市常磐町1-1-9FSビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城・東京】設計担当※ワークライフバランス制度充実／年間休日130日／賞与あり選択可
      《徹底したスケジュール管理を通して年間休日130日・残業時間10時間》《ワークスタイル選択可能》 ■採用背景： ・業績順調に付、常に増員募集しているため、若手の設計担当者を１～2名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・お客様との打ち合わせ（資金計画・間取りデザイン・お子様の年齢やどんな生活をしていきたいか？をお聞きし土地探し等） ・ご要望を根掘り葉掘りお聞きして、予算内でできる最適なご提案をしていただきます。 ■配属部署： ・常盤本社、三の丸プラザ・ひたちなかブランチ・つくばブランチ・西荻窪ブランチのどれかになります。ご本人の希望や居住地等より当社で決定いたします。 ・人数構成は、常盤本社：総勢社長以下32名、三の丸ブランチ：総勢6名、ひたちなかブランチ：総勢5名、つくばブランチ：総勢4名、西荻窪ブランチ：3名です。 ■特徴・魅力： ・完全自由設計の木造戸建て住宅、案件金額2500万円程度、工期1棟あたり４～5か月、担当案件１０より15棟/年、案件エリア：茨城県・東京都・神奈川県 ・徹底したスケジュール管理を行っているため、残業は月に10時間程度です。直行直帰相談可です。目標も本人の申告制です。12棟/年クリアしている社員も大勢います。 ・住みやすくデザイン性に優れた住宅を低価格でご提供できることが強みです。当社には営業マンはおらず、家づくりのプロフェッショナルが資金のことから土地探し・設計・施工管理までを一貫して対応しています。 ■その他： ・当社は、年棒制か賞与の有無・休憩時間（60分or120分）等、各自の選択にお任せしています。ワークライフバランス重視の方に最適な職場であり、定年制度についても柔軟な変更が可能となります。また、小さなお子様連れの方にも安心して、打ち合わせして頂けるようにと、保育士の資格を持つスタッフが保育係として対応させていただいておりますので、ご好評いただいております。 ・資格保有者：1級建築士1名、2級建築士10名、1級建築施工管理技士1名、保育士9名
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市常磐町1-1-9 FSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西荻窪ブランチ 住所：東京都 東京都杉並区 西荻北3-36-12 NISHIOGI GARDEN 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　1か月1千円～10千円　※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動　※賞与あり選択した場合 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・年棒制、賞与ありどちらも選択できます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城・東京】建築施工管理※ワークライフバランス制度充実／年休130日／賞与あり選択可
      《徹底したスケジュール管理を通して年間休日130日・残業時間10時間》《ワークスタイル選択可能》 ■採用背景： ・業績順調に付、常に増員募集しているため、若手の建築施工管理担当者を１～2名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・木造注文住宅の施工管理業務全般を担当していただきます。 ・職人や資材の手配・指示、着工準備以降の工事全般（工程・品質管理等）、アフターメンテナンス、お施主様への施工状況報告 ■配属部署： ・品質管理室（水戸市）、首都圏品質管理室のどちらか。ご本人の希望や居住地等より当社で決定いたします。 ・人数構成は、常盤本社：総勢社長以下32名、三の丸ブランチ：総勢6名、ひたちなかブランチ：総勢5名、つくばブランチ：総勢4名、西荻窪ブランチ：3名です。 ■特徴・魅力： ・完全自由設計の木造戸建て住宅、案件金額2500万円程度、工期1棟あたり４～5か月、担当案件１０より15棟/年、案件エリア：茨城県・東京都・神奈川県 ・徹底したスケジュール管理を行っているため、残業は月に10時間程度です。直行直帰相談可です。目標も本人の申告制です。12棟/年クリアしている社員も大勢います。 ・住みやすくデザイン性に優れた住宅を低価格でご提供できることが強みです。当社には営業マンはおらず、家づくりのプロフェッショナルが資金のことから土地探し・設計・施工管理までを一貫して対応しています。 ■その他： ・当社は、年棒制か賞与の有無・休憩時間（60分or120分）等、各自の選択にお任せしています。ワークライフバランス重視の方に最適な職場であり、定年制度についても柔軟な変更が可能となります。また、小さなお子様連れの方にも安心して、打ち合わせして頂けるようにと、保育士の資格を持つスタッフが保育係として対応させていただいておりますので、ご好評いただいております。 ・資格保有者：1級建築士1名、2級建築士10名、1級建築施工管理技士1名、保育士9名
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市常磐町1-1-9 FSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西荻窪ブランチ 住所：東京都 東京都杉並区 西荻北3-36-12 NISHIOGI GARDEN 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～666,000円 ＜月給＞ 340,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　1か月1千円～10千円　※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動　※賞与あり選択した場合 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・年棒制、賞与ありどちらも選択できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂入建設

    ゼネコン
    茨城県古河市東4-5-6
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全5件
    • 【東京勤務/転勤なし】ブランドマンションの現場管理責任者※年休125日/土日祝休み
      ~年休125日/土日祝休/転勤なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり/マンション、リノベーション、注文建築など幅広い経験を持つことが可能~ ■担当業務： 自社ブランドマンションの建築工事業務、工事の設計・施工監理をお任せいたします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/sakairi_construction/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・建築現場における品質管理 ・予算管理 ・工程管理、安全環境の管理等 ・現場での作業指示や現場状況の記録（工事写真を含む） ・積算見積り ・官庁への提出書類の作成 ※基本的には施工期間は半年～2年ほどです。施工エリアは基本的に東京都内になります。 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。資産性・独自性にこだわったマンションを展開しているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 その中で当社・坂入建設はマンションの施工・アフターサービスを担っています。創業依頼培ってきたノウハウをもとに、自然木や竹、石、珪藻土などの自然素材を用いた独自技術や、住む方のライフスタイルに空間を合わせてフレキシブルに変更可能な設計・仕様など、新しい取り組みにも常に挑戦し続けていているため、これまでの経験も活かしつつ、新たにスキルを成長させる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 坂入建設　東京支店 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／千駄木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京勤務/転勤なし】 自社保有マンションのアフターサービス※年休125日/土日祝休み
      ~年休125日/土日祝休/転勤・出張なし/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/資格取得のサポートあり~ ■担当業務： 自社ブランドマンション分譲・自社開発施工物件 のアフターサービス業務などをご担当いただきます。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/sakairi_construction/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・自社ブランドマンション分譲・自社開発施工物件 のアフターサービス業務 ・マンション や住居 の定期点検・入居者様からの設備に関する相談の受付対応 ・入居者様のライフステージに合わせた修繕工事・リフォーム工事の受付・提案 ・自社施工ブランドマンション ・自社施工開発物件など の 品質管理 ・お客様とのリレーションから得た情報の共有と商品開発 部門 への提言（フィードバック） ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。資産性・独自性にこだわったマンションを展開しているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 その中で当社・坂入建設はマンションの施工・アフターサービスを担っています。創業依頼培ってきたノウハウをもとに、自然木や竹、石、珪藻土などの自然素材を用いた独自技術や、住む方のライフスタイルに空間を合わせてフレキシブルに変更可能な設計・仕様など、新しい取り組みにも常に挑戦し続けていているため、これまでの経験も活かしつつ、新たにスキルを成長させる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 坂入建設　東京支店 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／千駄木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社坂入建設で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明電工

    設備管理・メンテナンス
    茨城県坂東市沓掛815-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【茨城/坂東市】電気工事や電気通信工事受注の営業・現場管理◇正社員／資格取得支援有／転勤無
      【充実した研修制度・資格取得支援制度／残業は多くても月10時間程度／創業22年・電気設備・配線工事事業を展開】 あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、工事受注の営業と現場管理をお任せします。 ■業務内容： 電気工事や電気通信工事（防犯カメラ、カラス撃退レーザー）の工事受注の新規開拓営業活動と受注した案件の現場管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・業務の流れ…新規開拓営業→見積り→工事の段取り・フォロー ※見積りについて、出来ない場合は先輩からのフォローがあります ・営業方法…チラシを配って訪問営業（1日20件程） ・営業先…坂東市及びその周辺地域 ■組織構成： 現在、営業と現場管理を兼任している方は１名となります。現場管理のみを担当している方は別に在籍しています。 ■研修制度： 入社後、全体研修（各部の上長から説明など）をしてから50代の男性の方と一緒に営業の同行から行っていただきます。 電気の知識に関しては、社内にトレーニングルームを作っていますので、先輩のやっている姿を見ながら覚えられるようになっています。 ■資格取得支援制度： 第二種電気工事士の資格取得に向けてテキスト代や講座代、受験代の補助を出しています。（社内規定あり） ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。 これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。 変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：適性や希望に応じて当社事業所全般で勤務の可能性あり
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,840円～270,000円 その他固定手当/月：1,000円～2,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,840円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■その他固定手当の内訳：通信手当1,000円～2,000円/月 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！坂東市】電気工事の現場プロジェクト管理◇正社員／資格取得支援有り／直行直帰OK／転勤無
      【手に職を付けたい方歓迎／充実した研修制度・資格取得支援制度／残業ほとんどなし／創業22年・電気設備・配線工事事業を展開】 あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、電気工事の工程管理およびそれに付帯する各種事務業務をお任せします。 【変更の範囲：適性や希望に応じて当社業務全般へ変更の可能性あり】 ■主な業務内容 ・施工現場の工程管理全般（積算、見積作成を含む） ・各種業者との折衝 ・スケジュールの調整 ・事務業務全般 ※現場業務と事務業務の比率はおおよそ5：5を想定 ■現場について 最も遠い現場でも当社から車で2時間圏内が目安です。現場業務以外に、事務業務も業務比率の半分程度を占めるので、出社と直行直帰をうまく組み合わせて勤務いただくこととなります。 ■担当案件 電気系の資格が必要となる案件が多くあるので、資格取得状況によっては電気設備系の案件ではなく、通信設備系の案件をお任せする可能性があります。 ■研修制度 全体研修（各部の上長から説明など）をしてから現場同行で丁寧にお教えいたします。 研修期間は担当案件によって３か月～６か月ほどになります。 ■資格取得支援制度 第二種電気工事士の資格取得に向けてテキスト代や講座代、受験代の補助を出しております。（社内規定あり） ■当社につい 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。 これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。 ■働き方： ・残業時間はほぼなし（多くても月10時間程です） ・転勤なし 月1回、管理者全員で会議をしており状況を把握しています。 勤怠管理もジョブカン導入し、遠隔でも正確な勤怠管理が出来るようにしています。 転勤はないので腰を据えて働けます◎ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,840円～270,000円 その他固定手当/月：1,000円～2,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,840円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■その他固定手当の内訳：通信手当1,000円～2,000円/月 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福田自動車商会

    自動車ディーラー
    茨城県桜川市長方1195-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/桜川市】ノルマなし営業職◇年休110日/SUZUKIのディーラー/新店舗オープン予定◎
      ～地域に根付いた働き方/業績インセンティブ支給有り～ ■職務詳細：当社にて自動車等の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： 【個人顧客への接客・外販活動】 ・展示車を使って車両性能・設備の説明、新規来客へのアプローチ、新車種の案内、試乗 ・下取り・買い取り、オプション品の案内、キャンペーン告知。 ・来店したお客様に対しての接客、アプローチ。 【法人顧客への外販活動】 ・CR活動（顧客との信頼関係構築）、新規増車の確認、ヒアリング 外販活動では、挨拶回りがメインとなっており、基本的に飛び込みでの新規訪問活動はあまりありません。徹底した管理とCR活動が求められ、信頼関係構築を行う活動が必要です。 【メンテナンス保守や事故・故障対応】 ・販売後のアフターフォローにより、リピーターを増やすことで、買い替え時に再度購入してもらう関係作り 【集客イベントの企画・運営活動】 ・キャンペーンの実施…創業祭・起業祭の実施、来店者へのプレゼント企画、子ども向けのイベント企画、決算セールの実施、SNSを活用してのイベント告知、来店者へのイベント告知、Webマーケティングを活用してのイベント告知。 ■業務の特徴： ・営業ノルマはなく、業績に応じてインセンティブがございます（社内規定による） ・業務状況に応じて店舗間の移動がございます。移動の際には社用車利用して移動も可能です。 ■組織構成： 本社：現在は営業職5名が在籍しており、1名が追加で入社予定です。男女比は男性4名、女性2名となります。 ■勤務地について： 桜川店（本社）での募集となります。 ■働き方について： 本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴： 当社は1931年に創業し、現在SUZUKIのディーラーとして地域に根付いて経営しています。 また、桜川市・筑西市中心部から東部地域・笠間市西部・栃木県真岡市・栃木県益子町をメイン商圏としています。 年間車両販売約250台、車検台数約1000台となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～362,000円 ＜月給＞ 210,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回 (昨年実績３ヶ月) ■昇給・昇格：有 ■新車・中古車販売時　任意保険新規獲得時・保険継続時　販売奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/桜川市・笠間市】自動車整備◇年休110日/SUZUKIのディーラー/新店舗オープン予定◎
      ～1931年創業の長期経営◎/就業環境良好・仕事もプライベートも大切にできる環境◎/SUZUKIのディーラー/新店舗もオープン予定◎～ ■職務内容：接客を含めた自動車整備全般をお任せします。 ■職務詳細： ・お客様からの現状ヒアリング ・納車前点検設備 ・車検整備 ・一般整備 ■業務の特徴： 自社での整備がメインのため客先での整備はございません。ノルマや営業業務などもございませんのでご安心ください。 ■入社後について：入社後は整備のメンバーから業務を学んで頂きます。 ■勤務地について： 居住地やご希望などを考慮して通える範囲で配属先を決定いたします。 ■組織構成： ・本社：現在、整備は男性8名が所属しております。 ・友部店：上記のうち、3名が友部店に異動予定です。（5月に異動を予定） ■働き方について： 本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。 そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。 本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴： 当社は1931年に創業し、現在SUZUKIのディーラーとして地域に根付いて経営しています。 また、桜川市・筑西市中心部から東部地域・笠間市西部・栃木県真岡市・栃木県益子町をメイン商圏としています。 年間車両販売約250台、車検台数約1000台となります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 友部店(仮称) 住所：茨城県笠間市平町１７１７番地５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～432,500円 ＜月給＞ 220,000円～432,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 (昨年実績3ヶ月) ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コウノ

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市酒門町3294-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市／年間休日120日以上】～設立40年老舗企業／業績安定～技術士RCCM
      ～技術士、RCCMとしての業務をお任せします～ ■具体的には： ・街づくり、地域整備等に関する下記業務をお任せします。 ・企画・調査 ・施工計画 ・施工設備及び積算 ・設計業務及びコンサルティング等 ■業務エリア： ・基本的に茨城県内が中心となり、県外の案件が発生した場合でも関東県内になります。 ・出張は殆どなく、発生した場合でも日帰りとなります。 ■配属先： ・構成人数7名（男性5名、女性2名）　平均年齢30～40代。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市酒門町3294-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。 ・昇給年1回（4月or10月） ・賞与年1回（決算賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社かわしまコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県土浦市神立中央2-16-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】現場監督※茨城県最大手の介護施設運営企業グループ／スキルアップ可
      《グループ連携で案件安定受注》《茨城最大手介護施設運営企業グループ》 ■職務概要： 介護施設等の施設を中心に建築工事についての現場監督をご担当いただきます。また、当社は受注・施工管理を主に行っており、各種建設工事作業は協力会社への外注となりますので、協力会社様とのコミュニケーションをとっていただくこと、良好な関係を構築していただくこと、現場監督として取りまとめを行っていただくことが重要なミッションとなります。 具体的な業務としては、建設工事の現場監督として、以下記載の工事全体の管理を行っていただきます。 ■具体的には ・技能者管理：建設現場における技能者の作業管理業務 ・品質管理：建設対象物件の品質の管理とチェック業務 ・コスト管理：受注金額に対するコストの管理業務 ・工程管理：協力業者等との調整や施工方法の提示および管理業務 ・安全管理：建設現場でのルール徹底などの案件管理業務 ・CADによる施工図の作成 ■組織構成 当社は、代表者のもと6名の従業員が在籍しています。　うち、5名（男性4名：女性1名）が現場監督として従事しており、残りの1名（女性）が事務を担当しております。 ※本件の採用者様については、現場監督をご担当いただきます。 ■当社の特徴 茨城県内の介護福祉サービス業者における最大手の一社である「いっしん」の関係会社として県内および隣県合わせて91もの介護施設を運営するいっしんからの新規建設工事、改修修繕工事を当社が100％受注するため、今後も一定程度の安定した業績推移の確保が見込まれます。 今後もグループの成長と発展をとおして、当社も成長していくという基本方針に変わりはございませんが、今後は、グループ内での受注に限らず、グループ外のお客様からの建築ニーズにも積極的に対応する計画を推進中となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市神立中央2-16-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代・賞与等の諸手当を含んだ参考となります ※給与の詳細は、前職の年収や経験に応じ、面接を通した話し合いにより決定。 ■昇給制度：あり（年1回） ■賞与制度：あり（年2回・計2.0ヶ月） 建築士1級お持ちの方　600万円～800万円 建築士2級お持ちの方　500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイス

    設備管理・メンテナンス
    茨城県那珂郡東海村大字村松416-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／東海村】研究系職員・原子力のプログラマー※年間休日124日／資格補助あり／WLB充実
      ■研究系職員・原子力の解析 ・原子力の安心、安全を支える、さまざまな研究・開発に携わります。その他、放射線を活用してガン治療の発展を目指す研究や、太陽熱による新エネルギー開発の研究など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスを用意。研究を通して、最先端の技術に触れられる機会も少なくないでしょう。 ■研究・開発の一例 ・モンテカルロ法（MCNP・PHITS)コードを用いた解析コードシステムの開発　　　　 ・燃料デブリの解析、調査、研究開発 ・BNCT（加速器）による医療照射の安全性の解析業務　　　　　　　　　　　　　　 ・確率論的安全解析（PRA)手法を用いた安全解析 ・地層処分の研究、廃棄物処分における安全解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・核融合炉の庶へい解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など ■プログラマー ・原子力に関するさまざまな知見が集約された、データベースの構築を手がける仕事です。データベースというのは、一言で言うと「情報の集まり」のこと。情報をコンピューターで一元管理し、そこにアクセスすればあらゆる情報が得られる環境づくりの一翼を担います。 ■構築するプログラムの一例 ・自動車制御用ブレーキシステムの開発　　　　　 ・産業用ロボットの開発　　　　　 ・廃棄物の研究に関するデータベース ■採用背景 増員のための募集となります。 ■組織構成 40名の社員が在籍しております。40代の社員が多く活躍しております。 ■教育体制 業務はチーム制をとっていますので、先輩社員から直接指導が受けられます。 その他、社内および社外研修も多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松416-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 固定残業手当/月：30,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定残業手当は20時間までの部分は固定、20時間以上の部分には残業時間に応じて残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井工業株式会社

    その他
    茨城県日立市久慈町7-8-22
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）
      【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市久慈町7-8-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 236万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～336,000円 ＜月給＞ 168,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分 モデル年収　30代　400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全33件
    • 【栃木／未経験歓迎】プラント修繕の工程管理　◆旅行好き必見◎年休125日・土日祝／各種手当・研修充実
      • NEW
      ～旅行好き必見★非日常を日常に◎／小売・介護職出身者活躍！人をまとめる・プロジェクトを進めるお仕事♪／日本のエネルギー・ライフラインを支える会社／年休125日・土日祝／1ヵ月しっかり座学講習～ ＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインとなります。　 お休みがしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメインに関西・九州まで可能性あり ◎期間：1か月～3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ◎モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 L平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栃木県真岡市 住所：栃木県真岡市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島／未経験歓迎】プラント修繕の工程管理◆旅行好き必見◎年休125日・土日祝／各種手当・研修充実
      • NEW
      ～旅行好き必見★非日常を日常に◎／小売・介護職出身者活躍！人をまとめる・プロジェクトを進めるお仕事♪／日本のエネルギー・ライフラインを支える会社／年休125日・土日祝／1ヵ月しっかり座学講習～ ＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインとなります。　 お休みがしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメインに関西・九州まで可能性あり ◎期間：1か月～3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ◎モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 L平均月収37万5000円　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島県霧島市 住所：鹿児島県霧島市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和電子株式会社

    サブコン
    茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城/守谷】～電気設備施工管理～10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日/振替休日有
      ～長期的に働ける環境/社員を一人一人を大切する社風/評価制度も充実/株式会社きんでんと直取引～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月～12ヵ月 ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 461万円（24歳／経験4年） 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷】第二新卒歓迎～電気設備施工管理～10期連続売上増加/土日出社の際は代休◎/年休125日
      ～充実の教育環境/社員を一人一人を大切する社風//評価制度も充実/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取引～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。(能力を判断して指導します) 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります） ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についても徐々に慣れていただきます。 いきなり一人で現場へといったことはございませんのでご安心ください◎ ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。35歳以下の社員が14名おり、平均年齢は35歳のため、若手も活躍している環境です。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。社員一人一人が今後の世の中の変化に対応できるように教育を行っています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。 ■資格取得支援： 1級電気工事施工管理技士などの国家資格取得に関して、1回目の受験費用を全額会社が負担いたします。また、高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常にアットホームな雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 461万円（24歳／経験4年） 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ギブアンドギブ

    保険代理店
    茨城県下妻市本城町2-43
    • 設立 1998年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【茨城県/下妻市】保険の営業職◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/資格取得費用補助あり◎
      ～業界・職種未経験歓迎◎/転勤なし/年休125日/土日祝休み◎/研修充実/資格取得費用補助あり◎～ ■仕事内容：当社にて保険の営業職をお任せいたします。 ■ご入社後について：ご入社後は研修のため保険会社に出向していただきます。保険の種類等を研修します。2年の研修期間中に、損害保険・生命保険の資格を取得し、保険知識を習得していただきます。勤務地はつくば市もしくは筑西市です。 ■研修先の詳細： ※下記、いずれかの企業にて2年間研修をしていただきます ・損害保険ジャパン株式会社（事業内容：損害保険事業など／勤務地：茨城県筑西市） ・三井住友海上火災保険株式会社（事業内容：損害保険業など／勤務地：茨城県つくば市） ■業務の特徴： ・担当顧客：研修中にご自身で獲得したお客様だけでなく、他メンバーからも顧客を引き継ぎます。 ・担当エリア：県西・県南や近隣県が中心で、そのほか静岡など全国エリアとなります。 ・顧客の割合：個人法人どちらもご対応いただきますが、個人が比較的多いです。中小企業など法人との商談を行うには入社後数年程度はかかります。 ・ノルマ・インセンティブ：どちらもございます。今後の実績次第では1000万円など稼げることもございます。 ■求める人物像： 未経験でも保険業務について知識を得る意欲のある方や資格取得など前向きに取り組める方。ハングリー精神のある方を求めています。 ■資格取得について： 損害保険販売資格、生命保険募集人資格などの資格を取得いただきます。基本的に費用は会社負担です。 ■働き方について：年休125日、土日祝休みです◎ ■当社について： 私たちは、私たちに関わる全ての方々に「安心・安全な暮らしをお守りするサポート」を提供してまいります。保険だけでお客様を全てのリスクからお守りできるわけではありません。だからこそ、リスクに関する情報提供や支援活動を通じて、トータルサポートを目指してまいります。その地道な取り組みの積み重ねによって、私たちと関わる「1.お客様」・「2.会社」・「3.社員」・「4.保険会社及び取引先」・「5.地域社会」の全ての方が豊かで幸せになっていただく『5方よし』の実現を目指します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市本城町2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定。上記は賞与含む ■営業手当：10,000円～20,000円 ■賞与：年1回（昨年実績0ヶ月）※売上・業績により変動あり ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンク

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町4-13-23
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/日立市】ITエンジニア◎東証上場G/年休121日（土日祝休み）/研修制度充実
      ～年休121日・基本土日祝休み/U・Iターン歓迎◎/株式会社情報企画（東証スタンダード上場）のグループ企業◎～ ■概要： 弊社の取引先の社内をサポートする情報セキュリティ・システム管理の仕事になります。 未経験者の方は、業務用PCの在庫管理やセキュリティ対策(ソフトウェアアップデート)、 機器管理システムの操作等から行っていただきます。 将来的には、業務システム、セキュリティの面から従業員の作業環境整備を行う セキュリティ・情報管理のスペシャリストとして活躍していただくことを想定しています。 システム管理業務は各部署や働く人を支援する社内業務の柱となる仕事です。 情報を冷静に読み解き、正確に理解しようとする姿勢をお持ちの方、チームワークを大切にし、周囲と連携して業務を進められる方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務用PCの在庫管理 　 ・セキュリティ対策（ソフトウェアアップデート） 　　 ・機器管理システム操作　等　 ■組織構成： システム部の中に３つグループがあり、各グループ5名程在籍しております。 アサイン先には基本的に弊社社員が在籍しておりますので、わからないことがあればすぐ聞ける環境になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町4-13-23 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2.0カ月） ■昇給・昇格あり ■資格手当（月5,000～15,000円） （1）基本情報技術者：5,000円/月 （2）応用情報技術者以上：10,000円/月 ・TOEIC　600点以上：5,000円/月 ITパスポート：5,000/月 ※（1）（2）は上位資格のみ対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立市】ITエンジニア※未経験歓迎◎東証上場G/年休121日（土日祝休み）/研修制度充実
      ～年休121日・基本土日祝休み/U・Iターン歓迎◎/株式会社情報企画（東証スタンダード上場）のグループ企業◎～ ■概要： 弊社の取引先の社内をサポートする情報セキュリティ・システム管理の仕事になります。 未経験者の方は、業務用PCの在庫管理やセキュリティ対策(ソフトウェアアップデート)、 機器管理システムの操作等から行っていただきます。 将来的には、業務システム、セキュリティの面から従業員の作業環境整備を行う セキュリティ・情報管理のスペシャリストとして活躍していただくことを想定しています。 システム管理業務は各部署や働く人を支援する社内業務の柱となる仕事です。 情報を冷静に読み解き、正確に理解しようとする姿勢をお持ちの方、チームワークを大切にし、周囲と連携して業務を進められる方のご応募をお待ちしています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務用PCの在庫管理 　 ・セキュリティ対策（ソフトウェアアップデート） 　　 ・機器管理システム操作　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町4-13-23 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊賃金は月給制ですが、欠勤（遅刻・早退含む）がある場合、欠勤控除があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2.0カ月）　　 ■昇給・昇格あり　　 ■資格手当（月5,000～15,000円） （1）基本情報技術者：5,000円／月 （2）応用情報技術者以上：10,000円／月 TOEIC　600点以上：5,000円／月 ITパスポート：5000/月 ※（1）（2）は上位の資格のみ対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茨城電材工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市東大沼町1-3-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県日立市】未経験歓迎の部品加工担当／転勤なし・マイカー通勤可能／賞与年2回※UIターン歓迎
      • 締切間近
      ～未経験歓迎・転勤なしの機械加工担当／大手取引実績ありの安定基盤／アットホームな環境で手に職をつけキャリアアップできます～ ■職務概要： ・発電機、産業用インバータなどのインフラ装置の部品加工をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・部品の曲げ加工（ベンダー） ・機械加工（ボール盤等） ・部品の仕上作業 ・検査業務など ※本社もしくは近くの金沢工場で勤務となります。 ※重量物の運搬も一部発生します。 【具体的な製造加工の流れ】 ・プレスやシャーリングによる材料の切断 ・ラジアルボール盤やNCパンチングマシンによる穿孔作業 ・ハンドベンダーや油圧ベンダーによる曲げ加工 ・フライス加工による機械加工 ・抵抗ロウ付け機やガスでのロウ付け作業 ・ハンダ処理 ・仕上げ ■会社の強み： ・銅の曲げ加工、ロウ付けのエキスパートで創業５２年のノウハウと豊富な実績を持っております。独自の設備、熟練の職人、長年蓄積したデータベースにより複雑な曲げ加工が可能なことが強みです。材料調達や表面加工までワンストップで対応します。 ■顧客について： ・主要取引先は、日立製作所及び関連グループ会社、三菱重工業等電機メーカーなどの国内大手メーカーです。製作した部品は、発電機、産業用インバータおよび鉄道車輛等の社会インフラに多数使用されています。 ■ご入社後の流れ： ・全社員は15名で、11名が技能職です。30～40代が中心で、未経験入社の方もいらっしゃいます。入社後は、先輩社員が丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。技能職のご経験がなくても大丈夫です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東大沼町1-3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回 (昨年実績1.5ヶ月※技能習得によって4ヶ月分支給実績あり)　　　昇給・昇格：有 精勤手当、技能手当（該当者に別途支給） ※スキルやご経験次第で処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ナカ製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県那珂市向山1225-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/那珂市】製造部門責任者候補◇転勤なし/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社の製造部門の責任者候補として実務から管理業務を担当いただきます。 経験を生かし、会社を支える重要なポストです。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・CAD(3D、２D)操作、図面作成、修正および金属加工オペレーター ・金属加工作業の図面からCAD(PC)への入力操作 ・金属精密板金加工、溶接加工部門の取りまとめ 重たいものはフォークリフトやクレーンで運ぶため、作業中に重たいものを運ぶことは発生しません。 ■組織構成： 金属精密板金加工部門の4名、溶接加工部門7名を取りまとめていただく予定です。 ■入社後： 製造部門に配属となります。 製造部門で実務を経験していただき、社長が担当している業務を、OJTなども通して徐々に分担・遂行していただく予定です。 ゆくゆくは責任者として仕事を任せていきたいと考えています。 ■環境： 工場内は広いため、1人に1台ずつ夏は冷房機器、冬は暖房機器を用意しており、各個人が自由に温度を調整して使用することが出来ます。 休憩室も用意があり、休憩時や昼食時に使用することが出来ます。 テーブルは13人ほどが座れる大きなサイズがあります。 また更衣室の用意もあります。 服装は社長のご意向もあり、動きやすい自由な服装で働いています。 各自好きな作業着を購入ですが、購入費は領収書にて会社負担となります◎ ■同社について： 高度な技術を使ったモノづくりを通して、地域社会に貢献します。 ・鉄やステンレスなどの金属の切断や曲げ加工・溶接等を行い、精密板金から大型の製缶品を少量～量産まで多種多様な製品を製作。 ・レーザー加工、曲げ、溶接、組立等をワンストップで対応。 ・一貫生産体制により、小・中スロットの短納期化と、安定した品質を確保。 ・寸法公差の厳しい板金加工を得意とし、切断・穴あけ・曲げ・溶接など、精度の高い製品を製作。 ・プレスブレーキで薄板から厚板まで高精度な曲げ加工が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市向山1225-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～464,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年1月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/那珂市】金属溶接加工部門責任者候補◇転勤なし/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社の製造部門の責任者候補として実務から管理業務を担当いただきます。 経験を生かし、会社を支える重要なポストです。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・機械加工作業(金属溶接加工、製缶加工、プレス加工) ・CAD(PC)操作 重たいものはフォークリフトやクレーンで運ぶため、作業中に重たいものを運ぶことは発生しません。 ■組織構成： 7名で対応しています。 金属精密板金加工部門の4名と密に連携とりながら業務を行っています。 ■入社後： 製造部門に配属となります。 製造部門で実務を経験していただき、社長が担当している業務を、OJTなども通して徐々に分担・遂行していただく予定です。 ゆくゆくは責任者として仕事を任せていきたいと考えています。 ■環境： 工場内は広いため、1人に1台ずつ夏は冷房機器、冬は暖房機器を用意しており、各個人が自由に温度を調整して使用することが出来ます。 休憩室も用意があり、休憩時や昼食時に使用することが出来ます。 テーブルは13人ほどが座れる大きなサイズがあります。 また更衣室の用意もあります。 服装は社長のご意向もあり、動きやすい自由な服装で働いています。 各自好きな作業着を購入ですが、購入費は領収書にて会社負担となります◎ ■同社について： 高度な技術を使ったモノづくりを通して、地域社会に貢献します。 ・鉄やステンレスなどの金属の切断や曲げ加工・溶接等を行い、精密板金から大型の製缶品を少量～量産まで多種多様な製品を製作。 ・レーザー加工、曲げ、溶接、組立等をワンストップで対応。 ・一貫生産体制により、小・中スロットの短納期化と、安定した品質を確保。 ・寸法公差の厳しい板金加工を得意とし、切断・穴あけ・曲げ・溶接など、精度の高い製品を製作。 ・プレスブレーキで薄板から厚板まで高精度な曲げ加工が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市向山1225-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年1月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三恵技研工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県日立市日高町5-5-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】電気回路の配線・設計業務◇転勤なし/年休116日/土日祝日休み/多彩なキャリアパス◎
      ～大手メーカーとの取引あり◎/安定した経営基盤◎/ワークライフバランス◎～ ■業務内容：当社にて電気回路の配線（試作）／設計業務をお任せいたします。電気回路はアナログです。 ■担当業務詳細： 【電気回路の配線業務】量産的なものより、試作的なケースを想定しています。又は量産への立ち上げなど。（その為、配線だけでなく回路設計の知識・経験ももっていると好ましいと考えております) 【電気回路の設計業務】 現在の予定として具体的に回路設計を行って頂く予定はありませんが、回路設計を行えるスキルを持っていると理想的であり、引き合いがあった際は技術・経験的に対応できる場合は対応したいと考えております。 また、ご経験や適正によっては品質管理や在庫の受発注など幅広く対応いただく予定です。 ■組織構成：弊社には約21名が在籍しており、設計部での業務をご担当いただきます。 設計部は筐体の設計を含め4名おります。 ■入社後について：約4か月間、OJTを中心とした研修を受けていただき、社内システム使い方、顧客提案の手法安など、日常業務を回せるようにフォローをいたします。アナログ設計の経験がない方も、OJTで学ぶことができますのでご安心ください。9割以上の社員が中途採用で入社しておりますので、中途採用の方でも馴染みやすい会社です◎ ■仕事の魅力：営業から設計・製作までグループで連携して仕事を進めていきますが、直接お客様とやりとりをしたり、製品のフォローまで関わる事ができるので全体的な仕事の関わりと設計から製品の実現までを実感する事ができます。 ■就業環境：平均残業時間は1日1～2時間ほどで、土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■今後のキャリアパス： 適正や本人の希望によっては回路設計/配線等の業務が少なった際には受注、出荷等の管理業務をお願いすることも想定しています。又、本人の希望があれば営業や筐体の設計などその時の状況に応じて検討し、より活躍できる機会をもてるよう柔軟に対応致します。また、今後のご経験や適性次第では昇給昇格なども可能で、マネジメントにつく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦工場 住所：茨城県日立市川尻町5-36-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社染めQテクノロジィ

    石油化学メーカー
    茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋5971-31
    • 設立 2002年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/五霞町】施工管理◆定年無し/土日祝休/転勤無し/マイカー通勤可/プロ野球ヤクルトのスポンサー
      【世の中の「困った！」を解決する技術開発研究所／ワークライフバランス◎／土日祝休み／「多様な働き方実践企業」認定】 ■仕事内容： 当社では独自の技術で開発した製品を使用してプラント、工場、飲食店、公共施設などあらゆる施設設備の延命・再生を目的とした施工を行っています。その施工管理の業務をお任せします。 ■具体的には： ・施工計画作成 ・現場での技術指導等 ・その他、上記に付随する業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 合計7名：入社後に配属予定のSEKOUチームは男性7名のチームで、うち1名が一級建築施工管理技士を取得しています。 他部署にも資格取得者がおり、会社としては合計2名の資格者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT研修になります。 入社して3ヶ月間は研修期間となります。社内で当社製品や施工サービスを学びながら、技術習得に向けて実際の現場で研修を行います。 ■働きやすい環境： ・年休123日/土日祝日休み ・女性の育休取得及び復職率100%/男性の育休取得実績◎ ・1食300円の社員食堂あり ・部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■働きやすい環境： ◇年間休日123日、基本土日祝日休み ◇女性の育休取得及び復職率は100%／男性の育休取得実績も◎ ◇1食300円でランチを楽しめる社員食堂あり（ご飯・サラダ・スープ・デリはバイキング方式） ◇部署毎の仕切りがなく、ワンフロアの風通しの良い職場 ■当社ナラデハの魅力： ・アスリート社員は5名（陸上競技）が在籍し活躍しています！ ・プロ野球/東京ヤクルトスワローズのスポンサー企業！ ・革や布、プラスチックどんな素材も染めた様にスプレーできる「染めQエアゾール」は、15年にわたり車好きやコスプレイヤーの方々など幅広い分野でご愛用頂いています！ ■当社の技術力について： 染めQテクノロジィは、社会の「困った」を解決する「技術開発研究所」です。あらゆるものに密着することができる独自の「ナノテク技術」を駆使し、様々な製品を開発しています。 ■当社について補足： ・茨城県と埼玉県の県境の町、「五霞町」にあります。車通勤も可能ですので、埼玉県や茨城県のみならず遠方からも通勤可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（茨城県五霞町） 住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋5971番地31 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 534万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラーナ

    居酒屋・バー
    茨城県つくば市赤塚610-57
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】複数業態飲食店の店長候補（多角経営で事業安定◎／店舗コンサル・マネージャーへのキャリア有）
      【《マーケットのニーズに合わせた店舗拡大》《スタッフ～店舗コンサルタントを目指せるポジション・様々な事業態の飲食店経営に従事可能》《未経験歓迎・自社開発製品有・スタッフ考案の店舗・ブランド企画可能》】 ■業務内容： 茨城に本社を置き、関東を中心に「飲食事業」「太陽光事業」「フィットネス事業」「ラーメンFC事業」「韓国製品の輸入販売事業」の5本柱のビジネスを基軸に事業を展開する当社にて各業態の店舗スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客接客業務・清掃等からスタート頂き、徐々に業務を拡大しながらキャリアアップを目指していただく予定となります。 入社後、以下のスケジュールでキャリアアップを期待しての採用となります。 1～2年目：店舗で業務習得 3～4年目：店長としてスタッフの管理や店舗運営 5～６年目：エリアマネージャーとしてエリアの店舗運営 7年目以降：各業態の飲食店舗（ラーメン店・FC経営のモスバーガー・フルーツサンド店他）の管理・運営コンサルタントとして労務・人材管理含めた経営管理、エリアマネージャーの指導を基に、店舗拡大計画～実行 ■配属部署： 千葉県の店舗配属 ※希望の勤務地や業態・各店舗状況踏まえ当社で決定 ラーメン店10店舗、FC運営モスバーガー2店舗、から揚げ店7店舗、フルーツサンド店（2店舗予定）いずれかの配属となります。 ※茨城・埼玉勤務地含む ■当社の特徴： ・2022年夏頃、埼玉県へチーズケーキ店を新規オープン予定・昨年は埼玉県にフルーツサンド店をオープンするなど積極的な店舗拡大を進めております。 ラーメン・ハンバーガー・から揚げ・フルーツサンド・チーズケーキ等他業種にわたって多店舗展開することで様々な業態の店舗経営ノウハウを蓄積できる点も強みとなります ・担当者2名を中心に自社開発商品のフルーツサンドを具体化するなど、社員の挑戦したい事と顧客の要望繋げ、社員一丸となり挑戦し、経営としても支援する環境も強みとなっております。 ・創業28年高い定着率で運営、アルバイトから自ら志望して正社員登用の方も在籍しております。 将来ラーメン店として独立を考えている方の募集も歓迎となり、代表取締役の支援ビジネスも検討可能となります。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県内店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※時間は応相談可 各種手当あり： 休日手当/月3万7000円 役職手当/月2万円 時間外手当 深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東関東警備保障株式会社

    警備・清掃
    茨城県ひたちなか市津田1868-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 54.0歳
    求人情報 全1件
    • 機械警備・防犯カメラの販売に関わる営業職
      • NEW
      防犯カメラ、セキュリティ機器の販売 ・人的警備業務の営業を担っていただきます。 ■職務の特徴： 機械警備・防犯カメラの販路拡大を図る為、営業職の募集です。 将来的にはプレイングマネージャーとして営業戦略の策定からおまかせします。 ■組織構成： 配属される部署は、現在は営業メンバー2名で構成されております。 ■当社の特徴： 複雑多様化する犯罪情勢に迅速に対応し、その使命を果たすためには、高度な技術とそれを運用する人間の能力が大きな要因であり、その二つを合わせることで、より高品質で確かなサービスをお客様にお届けできるものと考えております。日々の研鑽を怠らず「会社に関わるすべての人が幸福であること」を命題に、お客様から、そして社会から必要とされる、存在意義と価値を見出すため進化する企業経営を目指し、社員一同たゆまぬ努力を続けてまいります。 ■経営方針： （1）お客様に喜んでいただく…お客様に満足してもらうため、常に高品質の技術・商品・サービスを提供いたします。感謝の気持ちを忘れず社会に役立つ会社を目指します。 （2）人間力の向上…会社の一員として、一人の人間として、常に人間力の向上を目指し、自らが「考えて動ける」全員参加の経営を目指します。 （3）誠実な心…安心安全をお届けする企業として、自らの価値を高めるため、各種法令、倫理、社会規範を遵守し、誠実な心を持って、業務を遂行いたします。 （4）強い絆…お客様に対し、時間や労力を惜しまず、丁寧な対応を心がけ、より深いご理解をいただけるように努力します。又、社内にあっても、その良し悪しに関わらず報告・連絡・相談を密に行い、より深く強い絆をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田1868-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：24,000円～83,000円 固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルサーブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県水戸市白梅2-3-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県/水戸市】システムエンジニア／プログラマー※プライム案件多数/残業20H/資格取得制度あり
      【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容： ・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発 ・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発 等 ■業務の特徴： ・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。 ・経験に応じた研修が充実しています。 ・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。 ・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例： ・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援 ・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発 ・大学向けクラウド経費管理システム開発 ・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境： ・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL－Server／PostgreSQL ■組織： ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について： 資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市白梅2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月）※臨時昇給あり ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県／水戸市】システムエンジニア・プログラマー※プライム案件多数／残業20h／年休120日
      【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容： ・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発 ・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発 等 ■業務の特徴： ・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。 ・経験に応じた研修が充実しています。 ・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。 ・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例： ・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援 ・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発 ・大学向けクラウド経費管理システム開発 ・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境： ・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL－Server／PostgreSQL ■組織： ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について： 資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市白梅2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職を考慮の上、同社規程により決定 ■昇給：年1回（4月）※臨時昇給あり ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エンドウ商店

    葬儀
    茨城県常総市水海道橋本町3348
    • 設立 1947年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・水海道】セレモニースタッフ◆未経験歓迎◆地域密着・葬儀場のスタッフ募集◆夜間対応なし
      【基本、残業なし／夜間対応、夜勤もありません／未経験歓迎／葬儀場のホールスタッフ募集】 ■茨城県常総市にて、葬儀業を行っている当社。地元密着経営にて、地域の知名度も高いです。この度、新たにセレモニースタッフを募集します。 ■業務内容：当社の葬儀場「メモリアルホールエンドウ」にて、下記業務をご担当いただきます【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・ホール内の整理整頓 ・葬儀の準備 ・お客様の案内、弔問対応 ・弔花や供物の管理 ・弔問帳の管理 ・商品の配達 ・病院からの搬送、火葬場への搬送(2名体制で対応) *葬儀当日の音響や照明の操作や司会は、外部委託企業にて行っています。 *夜勤、夜間対応はありません。夜間の搬送は、委託先のコールセンターが受け付け、搬送業務も外部の委託業者が行います。 ■組織構成：ホールは、6名の社員が在籍しています。社歴30年のベテラン社員や業界未経験で、他業界から転職した社員。30代～70代までの様々な年代の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：社員定着率が高い点は、当社の特長の1つです。お客様に喜ばれ、「ありがとう」と言われることにモチベーションを感じるタイプの社員が多く、社員同士、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。お客様からお褒めの言葉をいただくことも多く、代表の元に入ったお客様からの感謝の声は、すぐに社員にも共有。やりがいを感じながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます。 【夜間対応はありません/社員の負担軽減にも配慮】：当社は、通夜を取り扱っておらず、夜間対応、夜勤はありません。外部委託先も使い、夜間の対応事項は、委託先が対応。葬儀時の司会や音響、照明などの対応も外部に委託しています。社員の負担を減らすため、外部委託先は、有効活用し、基本、残業なしの環境を実現できています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市水海道橋本町3348 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回 ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10アイ・イー・シー別館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日立市/未経験歓迎】システムエンジニア※第二新卒歓迎/研修制度充実/新しい分野へ積極的なチャレンジ
      • NEW
      ～プログラミングスクールなどでの学習経験でOK/残業少ない◎家庭と仕事を両立できる/新しい分野へ積極的なチャレンジ/AIを使ったシステムの開発/平均勤続年数15年/転勤無し～ 【仕事内容】 当社のエンジニアとしてソフトウェア設計・製作、各種アプリケーションの開発をお任せします。客先常駐ではなく、基本的には自社での業務となります。将来的には当社の中核としてプロマネ、SEをお任せすることを期待しています。 【案件例】 監視制御システム(電力・鉄道・道路・上下水道・原子力・エネルギー)、生産管理システム(物流・自動車・医療)、計測制御システム(上下水道・薬品・化学)等。様々な案件に携わります。 【開発環境】 OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 【働き方の魅力】 ・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。 ・定着率：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。 【本ポジションのやりがい】 同社は社会インフラ分野で利用されるソフトウェア、ハードウェアの開発を主体とする企業です。IoTやクラウドを利用したシステムコミュニケーションツール使ったシステム開発など、新しい分野へチャレンジしていくため、技術志向の方には魅力的な業務内容です。 また、最近は設備故障の予兆を診断するAIを使ったシステムの開発にも携わるなど、更に新技術が求められるシーンが増えています。 【当社について】 生活に密着した社会インフラの案件が多く、その点をやりがいに感じているエンジニアが多いです。また日立グループと長年取引があるため、事業環境は安定しており、安心して長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 アイ・イー・シー別館 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.0ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／日立】SE◆UIターン歓迎◆自社勤務◆マイカー通勤OK◆リモート可◆フレックス制度
      ～社会貢献性の高い商材/就業環境◎/柔軟な働き方が可能（フレックス制度、在宅勤務等）/自社勤務/マイカー通勤OK～ 社会インフラ、一般産業のシステム設計・ソフトウェア開発を行うシステムエンジニア、プログラマーの業務をお任せします。 ■職務内容 当社では電力や鉄道、道路といった社会インフラ、各種メーカーのモノ作りを支える一般産業分野に関するシステム設計・ソフトウエア開発に携わっています。 主には下記のような多様な分野の制御系システム、情報系システムに携わります。日々、高度なソリューション力とサービス力を駆使しながら、お客さまのGoodパートナーでありつづけることを目指しています。具体的には、様々なツール、パッケージなどを利用してシステム設計(機能・詳細)、プログラミング、テスト(デバック)を行います。 ■手がけるシステムの例 ・社会インフラ分野： 社会インフラを支えるシステムとして監視制御サーバやクライアントのアプリケーションソフトなどのシステム開発 例）監視制御システム（電力システム、鉄道システム、道路システム）/計測制御システム（上下水道システム、薬品分野システム） ・一般産業分野： IoTやクラウドを活用して、製造工場などの効率化や品質向上のために必要な管理や情報を行うシステム開発 例）エネルギーシステム（EMS開発、スマートグリッド）/製造工程管理システム（薬品・食品・化学分野システム）/生産管理システム（各種工場向けシステム） ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 ■働き方 ・リモート勤務可能：慣れ次第、相談の上で在宅勤務可です。 ・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。 ・定着率◎：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する30-40代の社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。 ・職場環境：ＰJT規模によりますが、3名～10名単位まで様々です。自社内のもの5-6名規模のものが多いです。また、鉄道や電力など大規模なPJTだと、100名規模のものもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 アイ・イー・シー別館 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.0ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社つくば電気通信

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市東若松町3988-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎【土浦】防犯カメラ設置工事等の現場管理◇県内の公共案件中心◇電気やITの知識が身につく
      【外部研修など教育制度◎/土浦駅・神立駅から車で11分/マイカー通勤可》 ■業務内容： ◇通信工事に関わる施工管理 ・工程管理 ・安全管理 ・現場管理 工事の進捗を管理し、職人さんが安全に作業出来るように現場を管理します。 ◇通信工事に関わるネットワークインフラ業務 ・ＩＴインフラの設計・構築・運用・保守 ・営業担当と同行しお客様からの要望をヒアリング ・設計・導入案を作成し見積書・提案 ・仕様書に従い、環境を構築 ・導入後の保守運用管理 ※できる業務から徐々にお任せいたします ■案件例： ・防犯カメラの設置工事の現場管理 ※自治体からのご依頼が多いです。 ■組織構成：合計2名 40代男性・20代男性 システム開発やプログラム運用などサーバーやインフラ構築のご経験があり、知識や経験のある社員のサポートがあるので未経験でも丁寧に一つずつ教えるのでご安心ください。 ■同社の特徴 ・各種資格を有する社員が多く、資格取得や社員のスキルアップには積極的な支援を行っています。顧客ニーズに100％応えるべく社員一丸となって技術力、サービス力の強化を図っている。同社太陽光発電施設を20数MW有し、このノウハウを生かしたコンサルも行っています。 ・創業以来、「顧客第一」を信念に顧客のニーズに100％応えることの出来るよう、最先端の技術の向上とサポートの充実に力を尽くしています。世界はあらゆる局面で劇的な変化を起こしています。社会が大きく変革する時期は、新たな創造を生み出し、ビジネスにおいて大きなチャンスの時でもあると考えています。未来への確かなビジョンを描きながら時代の流れを先取りし、常にチャレンジを心がけることで、同社はチャンスを活かし力強く歩みを進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,700円～15,000円 ＜月給＞ 206,700円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（約2か月分）業績、勤務実績により支給 ■工務手当支給　11,700円～15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】＜未経験歓迎＞法人営業（電気工事関連）／残業平均月25h／マイカー通勤可◎
      《外部研修など教育制度や福利厚生が充実／マイカー通勤可◎》 ※本ポジションは、株式会社つくば電気通信にて採用後、城北システム・サービス株式会社への在籍出向となります。 （勤務時間は株式会社つくば電気通信と同一です） ■業務概要： 官公庁・民間業者への工事営業をお任せします。 【変更の範囲：社内規定により変更の可能性あり】 ■業務内容詳細： ・資料の作成及び準備 ・物品の販売（パソコンの周辺機器等） ・各種インフラ工事の営業 ・電気工事の営業、電気通信設備の営業 ・消防設備工事の営業　など ◇先輩社員が業務の説明・同行をしますので、徐々に慣れていただける環境です。 ◇個人に対する営業は行っていません。 ◇エリア：主に、県央、県北が中心となります。 ◇社有車・携帯電話・PCの貸与があります。（一人一台） ■当社の特徴 ・各種資格を有する社員が多く、資格取得や社員のスキルアップには積極的な支援を行っています。顧客ニーズに100％応えるべく社員一丸となって技術力、サービス力の強化を図っている。当社太陽光発電施設を20数MW有し、このノウハウを生かしたコンサルも行っています。 ・創業以来、「顧客第一」を信念に顧客のニーズに100％応えることの出来るよう、最先端の技術の向上とサポートの充実に力を尽くしています。世界はあらゆる局面で劇的な変化を起こしています。社会が大きく変革する時期は、新たな創造を生み出し、ビジネスにおいて大きなチャンスの時でもあると考えています。未来への確かなビジョンを描きながら時代の流れを先取りし、常にチャレンジを心がけることで、当社はチャンスを活かし力強く歩みを進めています。 ■城北システム・サービス株式会社について： 事業内容として、消防設備工事、電気工事、電気通信工事を実施しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 城北システム・サービス株式会社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字那珂西1879‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～269,000円 その他固定手当/月：20,150円～26,900円 ＜月給＞ 221,650円～295,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回／1月あたり 2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／約2か月分（前年度実績） 、業績、勤務実績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンピュータシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県水戸市中央1-3-38
    • 設立 1991年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/水戸市】プログラマー◇転勤なし/年休130日・土日祝休み/U・Iターン歓迎◎
      • NEW
      ■業務内容： 設計業務からコーディング作業、そしてテストまでの担当をして頂きます。 作業内容によっては、お客様先への派遣での作業になる場合もあります。(現在、引っ越しを伴う転勤はありません。)　 ■業務詳細： ・担当範囲：基本設計からテスト・納品まで、数名のグループでの開発・単独での開発等を担当して頂きます。 ・主開発業務：シミュレータ開発、データ分析系、医療関係開発、インフラ系開発(鉄道・電力等)、自動車関連等 ・主取引先：某大手メーカー数社、大手研究所、某官庁系、その他 ・使用言語：C、C++、C#、Java、JavaScript、Matlab、Python等 ■組織構成：請負作業者40名、派遣者27名(共に在宅勤務あり)。 ■入社後について： 社内にて技術力に応じて作業を行って頂きます。また、力量に応じてプロジェクトリーダーとして活躍して頂きます。 ■当社の特徴： 当社は1991年に設立し、コンピュータソフトウェアの開発(受託開発・派遣)を行っている会社です。当社では基本設計から結合・統合テストまで一貫した請負っており、スキルが身につく環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市中央1-3-38 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 267万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮し、年収を決定いたします。 ・賞与年2回 (実績による) ・役職手当 ・応用情報技術者：10,000円 ・基本情報技術者：5,000円 ・ITパスポート　：3,000円 ・他、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三展ミネコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    茨城県土浦市桜町4-11-14
    • 設立 1987年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪市】土木積算◆リモート制度/発注者側/転勤・異動無し/年休125日/土日祝休/残業10H
      ～官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務になるため、公務員的な働き方◎土日祝休み・残業10H！住宅手当・社宅制度も充実のため、UIターンも歓迎！～ ■職務概要： 行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めるコンサルティング会社である当社にて、積算業務をご担当いただく方を募集しております。 ■具体的な業務内容： 公共工事発注のための工程計画・施工計画・仮設計画等を行い、工事発注に対する適正価格の算出をするための資料を作成する仕事です。 専用ソフトを使用し、主に道路・河川・砂防等の積算を行います。 全社で40名ほどが積算担当として在籍しており、日々和気あいあいと仕事をしています。 発注者側で、公共工事発注のための業務であることが大きな特徴です。 ■入社後 積算部門には40名ほどが在籍しています。新卒入社も多く、20代が多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。経験に合わせ、一般的に4～5年で主任へと昇格します。 ■働き方・福利厚生： 当社は施工業者ではなく、コンサル会社です。 自社で工事をする訳ではございませんので、メリハリをつけて休んでいただく事が可能です。 官公庁がメイン顧客であり発注者側での積算業務になるため、公務員的な働き方で、残業は10Hほど、有給も80％以上の消化率を誇ります。 福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ その他マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■事業内容及び事業の特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-3-9 AXIS新大阪ビル-Ⅱ 502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 その他固定手当/月：13,300円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,300円～306,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は賞与を加味した参考全額となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：前年度実績/年3回、合計5.5ヶ月分 ・職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須烏山】河川巡視業務※土木技術者／残業10h／年休125日／土日祝休／官公庁案件多数で安定経営
      【職種未経験歓迎／2級土木歓迎／国交省事務所内にて公務員的な働き方◎／官公庁案件多数で経営安定／月残業10h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 官公庁発注の河川管理をお任せします！基本的に勤務地は国交省事務所内で、人々の生活や生態系を守る非常に重要な業務です。 管轄の河川を毎日パトロールカーに乗って巡視し、ゴミの投棄や河川管理施設の状況、河川区域利用状況、水質や動植物の状況等を確認。 その後国交省へ、調査報告・連絡を行います。パトカー上では確認できない部分については、一部徒歩での確認も定期的に行います。 ※パトロールカーの運転は別途運転手がいるので、業務には含まれません。 ■入社後： 国交省事務所での業務といっても、弊社社員も5名ほど在籍しているため、ご安心ください。 まずは既存メンバーについて業務の流れを１から学んでいただけます。 ■働き方・福利厚生： ・国道事務所での勤務で、公務員的な働き方です。 ・月の残業は10時間、土日祝休、年間休日125日とメリハリをつけて働くことが可能！ 有給も80％以上の消化率を誇ります。 ・福利厚生も充実！奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ ・マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■事業内容及び事業の特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担ってきた建設コンサルタントです。 技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。官公庁が主な顧客のため、依頼も途切れず経営が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国土交通省常陸河川国道事務所那珂川上流出張所 住所：栃木県那須烏山市初音10-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は参考金額となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・昇給なし ・賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常陽トータルサービス株式会社

    保険代理店
    茨城県水戸市南町3-4-12
    • 設立 2001年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【郡山】保険事務※パートタイム※◆常陽銀行の安定取引基盤／時給1010円～／保険専門スキル身につく
      ■業務概要 生損保の契約関連事務、来店顧客の対応、問い合わせ対応等 ・損害保険の申込書などの点検・整理 ・損害保険契約の計上業務　　 ・損害保険契約の更新　　　 ・パソコンデータ入力、電話対応 ・その他付随業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山支社 住所：福島県郡山市大町1-9-13 HD郡山大町ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 151万円～174万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,010円～1,170円 その他固定手当/月：5,000円 ＜想定月額＞ 126,200円～145,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1日6時間勤務の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸】保険営業担当◆飛び込みやテレアポ無し／家賃補助有／年休121日／常陽銀行の安定した取引基盤
      【月平均残業時間10H以下／見込み作りからではなく、保険提案力が向上できます！／将来的には管理職を担っていただけます。】 ■業務概要 同社では、業務提携先の(株)常陽銀行より法人個人問わず保険新規加入のご要望をいただいたお客様に対し、保険代理店としてお客様のニーズを理解し様々なラインナップの保険商品をご提案しています。そのため、新規開拓は行っておらず、取り扱い保険商品からお客様の希望に合う商品のご提案ができます。 ■業務詳細 ・新規提案（7割） 初回訪問（顧客紹介銀行員のアテンドの元ご挨拶）⇒ヒアリング⇒商品提案⇒ご契約 ・既存フォロー（3割） 既契約保険の満期時に満期更新のご案内及び、保険ニーズのヒアリングと商品紹介 ■以下に該当する方は是非ご応募ください！ ・保険営業の新規開拓（見込み客作り）ではなく提案スキルを向上したい方 ・お客様のニーズに合う保険商品をご提案したい方 ・仕事とプライベートを両立したい方 同社は保険会社と異なり、お客様と保険会社の仲介（代理店）業務のため不必要な商品を提案することはなく、お客様のニーズに合う商品をご案内します。また、(株)常陽銀行からのお客様紹介のため安定した取引基盤を有します。 ■働き方 ・平均残業時間は月約10時間（※23年度平均）のため仕事とプライベートの両立が可能な働き方となります。 ・原則として転居を伴う異動はございません。他営業店への異動も本人の同意を必ず得るため強制的なものではなく腰を据えて長期就業が可能な環境です。 ■育成体制 入社後2～3か月の座学研修を経て現場でのOJTを実施します。OJT期間は先輩社員の営業同行やRPを中心に業務をキャッチアップいただきますので充実した教育体制があります。 ■取り扱い保険商品 ・日本生命保険(相)／第一生命保険(株)／住友生命保険(相)／明治安田生命保険(相)／ネオファースト生命保険(株)／アフラック生命保険(株)／SOMPOひまわり生命保険(株)／東京海上日動あんしん生命保険(株)／三井住友海上あいおい生命保険(株)／三井住友海上プライマリー生命(株)／エヌエヌ生命保険(株)／マニュライフ生命保険(株) ・損害保険ジャパン(株)／東京海上日動火災保険(株)／三井住友海上火災保険（株）／キャピタル損害保険（株） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町3-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,100円～391,500円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 261,100円～396,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県神栖市知手中央3-4-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/神栖市】和菓子職人◇転勤なし/受賞歴多数/商品開発にも携われます◎
      ～全国菓子大博覧会賞多数◎/1970年設立の長期経営◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎/転勤も無く長期的に就業可能◎～ ■職務内容：当社にて和菓子職人をお任せいたします。独自色(新しい発想・デザイン力等)を発揮いただき、商品開発等もお任せします。 ■業務の特徴： ・商品開発は既存製品の改良と、新商品の開発を行っていただきます。 ・まずは既存商品（当社の和菓子全般）の製造に携わっていただき、徐々に新商品の開発などもお任せしていきたいと考えています ・市場調査やイベントに出ていただく場合もございます（頻度は不定期ですが、エリアは関東のみです） ■組織構成：現在は1名（社員・男性）、１名（パート・男性）、１名（パート・女性）が対応しております。 ■今後期待すること：和菓子の製造だけでなく組織全般を見ていただきたいと考えています。現在、弊社では組織変革を行っており、新しいやり方なども導入していきたいと考えています。 ■働き方について：イベントの前などは残業が発生する場合もございますが、基本的には定時帰りがほとんどです。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社は茨城県を拠点に様々な和菓子、洋菓子、パンを皆様にお届けしております。また、県立カシマサッカースタジアムで試合が行われる際には場内売店にて販売もございます。 ■全国菓子大博覧会の受賞実績多数： 第21回全国菓子大博覧会中小企業庁長官賞受賞（なまずサブレ） 第23回全国菓子大博覧会食糧庁長官賞受賞（常陸栗） 第24回全国菓子大博覧会外務大臣賞受賞（そば栗・マロンパイ） 第25回全国菓子大博覧会　名誉総裁賞受賞　(栗心・マロンクラウン) 第26回全国菓子大博覧会厚生労働大臣賞受賞（メロンパン） 第27回全国菓子大博覧会　金菓賞受賞　(マロンノワール) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市知手中央3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスカム

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県つくば市真瀬1512-25
    • 設立 1991年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば市／営業・インストラクター】市町村や農協向け／農業システムを展開◆土日祝休／県内トップシェア
      転勤なし！／完全週休二日制／年間休日122日・土日祝休み◎／月残業5時間◎／農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売事業を展開 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 市町村及び農協向け農業行政システム「転作クン」や「空散クン」などの自社製品の開発、販売を行う当社にて、営業、案内業務をお任せします。 ■職務詳細： ・新規ユーザへの営業及び販売 ・当社のシステムを使用しているお客様（主に行政機関関係）に対して、現場及び電話での運用案内。 ・システム運用に関わる事務処理受託業務。 ・社内でのシステム動作確認等 ■職務の特徴： ・顧客への訪問頻度：担当ユーザへの訪問などは年に約２～３回程度。熟練のインストラクターにおいては２０ヵ所前後のユーザを担当します。 営業としては新規のお客様への訪問において年に約７～８回程度。１回にあたり１０ユーザ規模のアプローチを行います。 ■組織構成：インストラクターが7名、営業兼務が2名所属しています。 部長（女性50代）、主任の以下メンバー7名（女性50代1名・男性40代1名・男性30代2名・女性30代2名） ■会社の魅力： 当社は設立以来33年、市町村や農協、及び 関連団体向けの農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売しています。 農家さんが作る作物の品種・面積の管理や交付付の算出などを行うソフトで、茨城・栃栃・宮城のシェアトップクラスです！ コロナや円安の影響もなく、連続で売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市真瀬1512-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 (昨年実績：4.62ヶ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば市／システムエンジニア】実務未経験歓迎！／土日祝休み／茨城県内シェア9割／自社内開発100％
      ～転勤なし/年休122日・土日祝休み◎/残業15時間◎/農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売事業を展開～ ■職務内容： 市町村及び農協向け農業行政システム「転作クン」や「空散クン」などの自社製品の開発、販売を行う当社にて、開発業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・Webアプリケーション開発 ・WebアプリケーションプロジェクトにおけるPM業務 ・システム：農業業政システム「転作クン」等システムの担当を行っていただきます。 ・開発言語など：C♯、JavaScript、React、SQL Server ■職務の特徴： ・顧客先への訪問頻度：お打ち合わせのため、お客様先への訪問をすることもございます。頻度としては年10回あるかどうか程度です。 ・顧客先のエリア：顧客先は茨城、栃木、群馬、新潟、宮城、秋田、山形、福島などです。県外も多いため車が主な移動手段となります。 ■組織構成： システムエンジニア6名が所属しています。課長（男性50代）、係長（20代後半男性）、主任の以下メンバー４名（女性40代1名・女性30代1名・男性20代1名・女性20代1名）です。 ■会社の魅力： 当社は設立以来33年、市町村や農協、及び 関連団体向けの農業業政システム「転作クン」や「地図クン」などを開発・販売しています。 農家さんが作る作物の品種・面積の管理や交付付の算出などを行うソフトで、茨城・栃栃・宮城のシェアトップクラスです！ コロナや円安の影響もなく、連続で売上を伸ばしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市真瀬1512-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～455,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 240,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当=25,000円 ・賞与：年2回 (昨年実績：4.62ヶ月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下妻トーヨー住器株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県下妻市若柳乙135-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • LIXIL住宅設備の組立・取付／17時半退社／面接1回
      新築やリフォームの現場での、アルミサッシや玄関ドア等の取付工事や配送業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■アルミサッシの組立・配送・取付工事 ■リフォーム用玄関ドア・窓の組立・取付工事 ■エクステリアの取付施工工事（カーポート・テラスなど） ■キッチン等住宅設備の取付工事 ■ガラス修理・網戸張替　など ＜仕事の流れ＞ ご依頼内容や工事の工程によって日々の仕事がさまざま！ だからこそ、毎日新鮮な気持ちで取り組めます！ ・複数件の現場を回る日 ・1現場に1日かける日（玄関や窓の交換など） ・午前は配達、午後は作業場でサッシの組立作業（社内作業）など ◎暮らしを支える仕事◎ 家や建物がある限り、なくならないリフォームの仕事。 特に「窓や玄関ドア」のリフォームは、省エネリフォームへの支援制度の存在もあり、注目が高まっています。 当社は茨城県下妻市を拠点とする地域密着型の企業。地域の人々に頼られる存在として、安定成長中です！ ＜入社後の流れ＞ まずは業界の基礎を学ぶ研修からスタート。 LIXILの担当者から、商品知識などをレクチャーします。 現場では先輩のサポートのもと、できることから少しずつチャレンジ。 経験豊富な先輩の作業をぜひ間近で見て、技術を吸収してください！ ◎スキルを活かして活躍◎ ご経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、不慣れな分野は先輩がサポート。研修を受けて知識を深めることも可能です。 ◎プロの技術を習得◎ 「ドアの交換工事」「エクステリア工事」「水回り工事」など、専門分野ごとの研修もご用意しています。 働きながら、さらに技術を磨いていくことができます！
      【転勤なし】 茨城県下妻市若柳乙135-2 ★自動車通勤OK！ ★U・Iターン歓迎！ ＜アクセス＞ 関鉄常総線「騰波ノ江駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給30万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,000円～4万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★スキル・経験やご年齢等を考慮の上、当社規定により決定します ★未経験の方は月給20万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,000円～4万3,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アンバン

    保険代理店
    茨城県古河市上辺見287-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県古河市】保険アドバイザー(既存ルート営業)◎未経験・第二新卒歓迎◎残業ほぼなし
      【既存顧客の事務手続きフォローからスタート／時間をかけてじっくり成長できる環境／資格取得支援制度あり／飛び込み、営業電話一切なし】 ■職務内容： 保険代理店である当社にて、保険アドバイザー(既存ルート営業)をお任せいたします。 ■職務詳細： ・保険会社での営業業務全般をお任せします。 ・顧客営業 ・既存顧客の保険の新規更新 ・お客様のアフターフォロー ・営業資料の作成 ・その他上記に付随する業務全般 ※扱う商品は生命保険、損害保険（自動車保険、火災保険、傷害保険他） ※新規案件：月3～4件、既存案件：月30件ほど。 ※お客様の割合は2割が法人、8割が一般の方となっています。 ■入社後の流れと期待すること： ◎保険業界でのお仕事経験や、営業経験が全く無い方でも問題ありません◎ ・ご入社いただいたらまずは座学研修からスタート！ゆっくり時間をかけてそれぞれの保険の特徴や専門用語、仕事の流れ、お客様との商談の進め方などをお教えいたします。先輩社員がそばでしっかりサポートいたします。 ・『サポートしながらスキルアップしてほしい』という思いから、入社後すぐ保険の契約獲得が目的でなく、既存顧客の事務手続きフォローからお願いしたいと考えています。営業の力がつきメイン担当になったら既存お客様へ新商品のご提案等をお願いする予定です。入社後、本人の適正に応じて、業務内容を臨機応変に対応することが可能です。 ■組織構成： ・11名のアットホームな会社です ・スタッフ年齢層：20代：2名、30代：3名、40代：1名、50代：3名、60代：2名 ■会社・求人の魅力： ・営業未経験の方も大歓迎→丁寧な研修あり→基本からしっかりお教えします ・飛び込み、営業電話一切なし→ストレスなく働けます ・資格取得支援制度でキャリアアップも→会社負担でFPの資格取得も可能 ・綺麗なオフィスで働きやすい環境 ・地元に密着した「安心の番人」→茨城県古河市で30年以上の実績あり ・古河市から車通勤30分～１時間圏内の方が多く在籍しており、法人個人のお客様も同じ距離感です。地元に密着した車移動負担の少ない仕事です （将来、つくば事業所の開設を検討しており、そちらでの勤務となる可能性もあります。現時点では本社勤務となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市上辺見287-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：その他（敷地内すべて禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～326,000円 固定残業手当/月：21,000円～24,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蓮華

    葬儀
    茨城県筑西市門井1428-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県/小山市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
      ～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　 ・お客様対応・書類作成・打ち合わせ ・葬儀の準備・式中の案内 ・アフターフォロー ・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について： 他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴： 地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について： 状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。 なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小山あんしん葬祭 住所：栃木県小山市粟宮1583-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/筑西市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
      ～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　 ・お客様対応・書類作成・打ち合わせ ・葬儀の準備・式中の案内 ・アフターフォロー ・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について： 他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴： 地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について： 状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。 なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市門井1428-1 勤務地最寄駅：JR線／新治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり 通勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大貫測量設計

    建設コンサルタント
    茨城県東茨城郡茨城町小鶴115-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城】測量士/測量士補～U・Iターン歓迎します／官公庁案件中心／年間休日120日／土日祝休み～
      • 締切間近
      ～測量士資格を活かしてU・Iターンも歓迎！働き方ワークライフバランス◎完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日～ ■業務内容： 土木の測量士として活躍を頂きたいです。 案件は国や地方自治体からの公共案件が70％、電力会社などの民間企業からが30％です。工期等は様々ですが、ご経験や保有スキルに合わせた仕事からお任せしていきたいと思っております。 ■働き方： 残業はできるだけさせない方針で経営しており、時期や案件にもよりますが平均月20時間程度と働きやすい環境です。 また、業界では珍しく、完全週休二日制で土日祝日休み、年間休日も多くワークライフバランスが整った環境となっています。 ■企業情報 茨城県を中心に国有林等の森林地域の保全、県内の地域社会のインフラの維持・更新に貢献するために測量設計コンサルタント業務を営んできました。 最近では多発する災害にも迅速に対応するべく積極的に最先端の測量技術を取り入れるなどして、新しい測量技術の開発に取り組んでいます。 今後は、さらに継続して当社の企業理念である「如何にして幸せを実感できるかを探求する企業」を目指すべく従業員一同、業務を通じてまたは研修会を行いその実現に努めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町小鶴115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計4.5ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】測量スタッフ～官公庁案件中心・安定性◎／年間休日120日／土日祝休み～
      • 締切間近
      ～ワークライフバランス◎完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日～ ■業務内容： 土木の測量スタッフを募集します。 案件は国や地方自治体からの公共案件が70％、電力会社などの民間企業からが30％です。工期等は様々ですが、ご経験や保有スキルに合わせた仕事からお任せしていきたいと思っております。 ■働き方： 残業はできるだけさせない方針で経営しており、時期や案件にもよりますが平均月20時間程度と働きやすい環境です。 また、業界では珍しく、完全週休二日制で土日祝日休み、年間休日も多くワークライフバランスが整った環境となっています。 ■企業情報 茨城県を中心に国有林等の森林地域の保全、県内の地域社会のインフラの維持・更新に貢献するために測量設計コンサルタント業務を営んできました。 最近では多発する災害にも迅速に対応するべく積極的に最先端の測量技術を取り入れるなどして、新しい測量技術の開発に取り組んでいます。 今後は、さらに継続して当社の企業理念である「如何にして幸せを実感できるかを探求する企業」を目指すべく従業員一同、業務を通じてまたは研修会を行いその実現に努めていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町小鶴115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※計4.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江間忠ソレックス株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県鹿嶋市大字平井2276-8
    • 設立 2001年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/春日部】営業職◇江間忠ホールディンググループ/創業101年/安定経営の木材建材企業
      【江間忠ホールディンググループ／創業101年／安定経営の木材建材企業】 ■職務内容： ハウスメーカー、工務店、大工などを顧客とし、木造住宅・非住宅物件を受注します。CADと打合せをしながら見積もり作成、顧客との打合せを経て、兄弟会社のプレカット工場に発注します。物件の構造部分や木材外構材完成までを担当いただきます。 ■当社の特徴/魅力： ＜安定した親会社＞ 当社の親会社である江間忠ホールディングは、大正12年の創業以来101年、木材・建材および合板の輸入販売、流通・加工事業会社として発展して参りました。木材事業の他にも、不動産開発・物流施設賃貸、倉庫・埠頭施設の賃貸・運営、プレカット工場施設・機械設備のリース、グループ会社の経営指導も行っております。 ＜新規事業立ち上げフェーズ＞ 木材業界は生産・流通の両面において大きな変革の中にあります。国内の新設住宅向け木材の需要が減少傾向にありますが、非住宅物件への木材使用増、国産材の需要増など木材需要の構造が著しく変化しています。 木材の需要が増加している背景としては木のぬくもりが感じられるという魅力の他にも国として山林整備のため木材使用を補助金で推奨している背景もあります。そのような環境において、当社は今後も海外市場での事業を含め、新規事業にチャレンジし、更なる成長と発展を目指していきます。 ＜独自の木材＞ 江間忠のオリジナル商品として天然熱処理木材のエステックウッドがあります。エステックウッドとは木を長く使いたいというニーズのために開発された商品で、薬品を一切使用せずに、木材の欠点（曲がる、割れる、腐るなど）を極端になくした製品です。耐朽性・耐水性・保温・防腐・防虫・形状安定性に優れた特性を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（春日部） 住所：埼玉県春日部市浜川戸2丁目16番地9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/春日部】建方サポート ◇江間忠ホールディンググループ/創業95年/安定経営の木材建材企業
      【江間忠ホールディンググループ／創業95年／安定経営の木材建材企業／施工管理または設計経験者歓迎】 ■募集背景： 当社は今後、新規事業として後老人ホームなどの非住宅物件にも注力をして行く背景により、その立ち上げをサポートしてくださる方の募集となります。差配したものが形になるというやりがいの他にも、当社の新規事業を軌道に乗せるという重要なミッションを担っていただくことを想定しております。 ■職務内容： 木材・建材及び合板の輸入販売、流通、加工事業を展開する当社にて、非住宅物件の建方サポートや、当社が特許を持つ熱処理木材の施工現場における現場監督などをお任せします。 主な業務内容は、人員手配や材料手配（プレカット工場より調達、営業と協力して行います）、納期管理などとなります。 ■当社の特徴/魅力： ＜安定した親会社＞ 当社の親会社である江間忠ホールディングは、大正12年の創業以来95年、木材・建材および合板の輸入販売、流通・加工事業会社として発展して参りました。木材事業の他にも、不動産開発・物流施設賃貸、倉庫・埠頭施設の賃貸・運営、プレカット工場施設・機械設備のリース、グループ会社の経営指導も行っております。 ＜新規事業立ち上げフェーズ＞ 木材業界は生産・流通の両面において大きな変革の中にあります。国内の新設住宅向け木材の需要が減少傾向にありますが、非住宅物件への木材使用増、国産材の需要増など木材需要の構造が著しく変化しています。 木材の需要が増加している背景としては木のぬくもりが感じられるという魅力の他にも国として山林整備のため木材使用を補助金で推奨している背景もあります。そのような環境において、当社は今後も海外市場での事業を含め、新規事業にチャレンジし、更なる成長と発展を目指していきます。 ＜独自の木材＞ 江間忠のオリジナル商品として天然熱処理木材のエステックウッドがあります。エステックウッドとは木を長く使いたいというニーズのために開発された商品で、薬品を一切使用せず窒素加熱処理を行い、木の腐りやすい成分を分解。 天然木でありながら屋外でも長期的に使用できる耐朽性が高い改質木材です。耐朽性・耐水性・保温・防腐・防虫・形状安定性に優れた特性を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（春日部） 住所：埼玉県春日部市浜川戸2丁目16番地9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～800,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＣＡＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県稲敷市柴崎7638-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/神奈川】システムエンジニア※在宅勤務可／上流工程にも携われます／相談しやすい職場
      ■求人概要：システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、システムエンジニアを増員募集致します。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行って頂きます。 プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。 お客様先へはSE1名、または開発エンジニア数名とチームで行きますが、社内でのSE同士のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる体制を整えております。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して ・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他 ・開発規模：小規模～大規模まで様々 ・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等 ＜プロジェクト具体例＞ ・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合 ・商社販売在庫管理保全、システム移行 ・リースシステム開発、移行 ・生保システム保全 ・クレジット顧客管理開発 ・医療パッケージ開発 ・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しております。中途採用も多い環境です。 ■やりがい： ・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。 ・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境： ・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生にも力を入れております。 ・残業時間は10~20hで、案件によっては在宅勤務が可能です。 ・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,000円～3,279,000円 固定残業手当/月：109,750円～151,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/神奈川】開発エンジニア※第二新卒歓迎／在宅勤務可／相談しやすい職場／残業月10～20時間程
      ■求人概要：システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、開発エンジニアを増員募集致します。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行います。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へは先輩社員と一緒に行きますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJTにて学んで頂きます。開発エンジニアで入社後SEに上がった社員もおり、スキルアップやチャレンジのできる環境です。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して ・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他 ・開発規模：小規模～大規模まで様々 ・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等 ＜プロジェクト具体例＞ ・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合 ・商社販売在庫管理保全、システム移行 ・リースシステム開発、移行 ・生保システム保全 ・クレジット顧客管理開発 ・医療パッケージ開発 ・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しています。中途採用も多い環境です。 ■やりがい： ・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。 ・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境： ・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生に力を入れてます。 ・残業時間は月10～20時間程で、案件によっては在宅勤務が可能です。 ・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,929,000円～2,122,000円 固定残業手当/月：89,250円～98,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～275,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリタ分析センター株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    茨城県つくば市高野台2-8-14
    • 設立 2003年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／総合職】環境分析／作業環境測定士の資格を活かす◆年休120日／プライム上場の栗田工業グループ
      • NEW
      【車通勤可能／第1種or第2種作業環境測定士の資格を活かして働く／福利厚生充実】 ■担当業務： “水と環境”に関する様々な分析を行う当社にて、一般企業・官公庁など客先へ出向き、環境分析業務をお任せします。今回は欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ 作業環境の有害因子を調査し、作業者の曝露状況を評価し、もし有害因子が規定以上であった場合は顧客へ対策を提案します。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現場を訪問し、作業環境の実態を把握 ▼試料を採取し、分析・解析 ▼測定結果を報告書にまとめる ＜業務の特徴＞ ・サンプル採取後は事務所へ持ち帰り営業へ分析依頼を行うための事務作業を行います。９割程度が外勤です。 ・分析は定期的（週や月ごと）に行う案件が多く、ある程度決まった顧客先への訪問がメインです。 ・1日の訪問数は多くて４～５件程度です。また、1つの工場で確認箇所が多いこともあります。 ・担当エリアは関西圏全域で多くは滋賀県内です。その他京都、大阪、兵庫が多く片道最長2hまで程度の範囲が対象です。運転がお好きな方にもピッタリです◎ ・外出先からできる業務も多いため、朝早くの出発が必要な場合などは直行直帰も可能です。 ■魅力： ・入社後には社内教育が充実しており、サンプリングにあたっての研修、安全に関する研修などの後、先輩社員に同行いただきながら徐々に独り立ちいただく流れです。 ・有給休暇は夏休みや年末年始など連休に合わせての取得などで取得されています。 ■組織構成： 現在環境測定士は3名（年齢30後半～50前）＋管理職が活躍しており、全員が正社員です。うち1名は契約社員から正社員へキャリアアップしたメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県草津市笠山7-4-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 411万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～310,000円 ＜月給＞ 253,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】環境分析／作業環境測定士の資格を活かす◆転勤無／年休125日／プライム上場の栗田工業グループ
      • NEW
      【車通勤可能／転勤無し／第1種or第2種作業環境測定士の資格を活かして働く／福利厚生充実】 ■担当業務： “水と環境”に関する様々な分析を行う当社にて、一般企業・官公庁など客先へ出向き、環境分析業務をお任せします。今回は欠員による募集です。 ＜具体的な業務＞ 作業環境の有害因子を調査し、作業者の曝露状況を評価し、もし有害因子が規定以上であった場合は顧客へ対策を提案します。 ＜業務の流れ＞ ▼お客様の現場を訪問し、作業環境の実態を把握 ▼試料を採取し、分析・解析 ▼測定結果を報告書にまとめる ＜業務の特徴＞ ・サンプル採取後は事務所へ持ち帰り営業へ分析依頼を行うための事務作業を行います。９割程度が外勤です。 ・分析は定期的（週や月ごと）に行う案件が多く、ある程度決まった顧客先への訪問がメインです。 ・1日の訪問数は多くて４～５件程度です。また、1つの工場で確認箇所が多いこともあります。 ・担当エリアは関西圏全域で多くは滋賀県内です。その他京都、大阪、兵庫が多く片道最長2hまで程度の範囲が対象です。運転がお好きな方にもピッタリです◎ ・外出先からできる業務も多いため、朝早くの出発が必要な場合などは直行直帰も可能です。 ■魅力： ・入社後には社内教育が充実しており、サンプリングにあたっての研修、安全に関する研修などの後、先輩社員に同行いただきながら徐々に独り立ちいただく流れです。 ・契約社員の状態でも昇給がありますが、社員登用制度もあります◎ ・有給休暇は夏休みや年末年始など連休に合わせての取得などで取得されています。 ■組織構成： 現在環境測定士は3名（年齢30後半～50前）＋管理職が活躍しており、全員が正社員です。うち1名は契約社員から正社員へキャリアアップしたメンバーです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県草津市笠山7-4-50 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 346万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンセイ

    設備管理・メンテナンス
    茨城県猿島郡境町大字上小橋536
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/猿島郡】未経験歓迎/工場内設備メンテナンス◇転勤なし/マイカー通勤可／地元で長期的に就業◎
      • NEW
      ～業界・職種未経験可◎/転勤もなく、地元で長期的に就業可能◎/残業0～10時間◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/1997年創立の長期経営◎～ ■職務内容：当社にて工場内設備メンテナンス作業の責任者候補をお任せいたします。 ■入社後について：入社後は他社員に同行し業務を学んでいただきます。慣れてきた際には簡単な現場からお任せしていく予定です。また、アルバイトの中でもリーダーや経験豊富な方もおりますので、助け合いながら業務を学ぶことができます。未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細： （1）工場での環境塗装プラントメンテナンス、産業廃棄物収集運搬 ・工場内での作業指揮 ・管理と機材の準備、保全、発注 ・現場で使う治具制作および車両の維持管理 （2）既存顧客における新規案件の現地調査等の売上アップを図るための活動 ■職務の特徴： ・社員がアルバイトの方を連れ現場に行き作業の指揮を行います ※作業の指揮だけでなくメンテナンス業務なども行いながら、責任者として対応いただきます ・作業は工場の操業がない土日祝日が主で、平日は準備や保全、現場調査、産業廃棄物の収集運搬業務がメインです ・対応エリア：客先の工場は本社より1時間以内程度となります。流れとしては本社に出社後にお客様先で作業を行い、終了次第本社に戻ります。 ■組織構成：現在、社員3名が対応しており、そのほかアルバイト（20代～70代）が所属しております。お客様先へは数名～十数名程度のチームで向かい対応します。 ■今後のキャリアパス：年1回の昇給やご経験に応じて昇格もございます。部署異動などはございません。 ■求める人物像：チームで業務を行いますので、協調性や臨機応変な対応が重要となります。固定概念とらわれず柔軟性のある方、指示待ちではなく行動ができる方は歓迎です。 ■当社について： 当社は塗装ライン全設備のメンテナンスを中心として、環境プラントのメンテナンス、塗装ライン全設備の更新、各メンテナンスによって発生した廃棄物の処理まで御引き受け致しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町大字上小橋536 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～400,000円 ＜月給＞ 262,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■中型免許保有者：262,000円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロゴスウェア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県つくば市研究学園5-20-2つくばシティア・モアビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば／自社開発】SREエンジニア／自社eラーニングシステム開発運用◆週3リモート／残業月4H未満
      • NEW
      【残業月4時間未満／週3リモート可／自社内開発／社会貢献性の高いプロダクト／東証プライム上場G】 ～自社eラーニングシステム開発運用をお任せいたします～ ■業務内容： ・監視：アラート監視、パフォーマンス監視、ログ監視 ・障害対応：原因調査などの一次対応。インシデント対応 ・運用ツール開発、運用。作業の自動化 ・サービスのインフラ設計、開発、運用 ・サービスのパフォーマンスの改善、セキュリティ施策の実施 ■使用技術： ・インフラ：AWS ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・開発言語：PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript ・バージョン管理：Git ・OS：Linux ■ポジション魅力： 開発組織の改善施策に携わり、組織の垣根を越えた活動に挑戦できるポジションです。 ・当社では、提供開始から10年以上経過したクラウドサービスを複数展開しており、サービス規模の拡大や開発プロセスの効率化が求められています。しかし、これらの施策の優先度は他の課題に比べて高くないこともあり、改善の推進には主体的な取り組みが必要です。 ・SREチームは、こうした改善や効率化をリードし、組織全体のQCD（品質、コスト、納期）向上を図り、お客様により高品質なサービスを迅速に提供することをミッションとしています。開発組織の内外を問わず密にコミュニケーションをとりながら、施策の実現を目指します。 ・地道な取り組みも多いですが、その分やりがいがあり、組織を牽引する推進力や実行力を磨く貴重な経験を積むことができます。 ■働きやすさ抜群◎： ・残業時間月4時間未満となっております。自社内開発の為、業務量や納期の調整がききやすいことや、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ・週3でリモートワークを行っています。コロナ収束後もリモートワークを活用していく予定です。 ・在宅勤務を取り入れながらお子さんが小学校卒業まで6時間までの時短勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,811円～361,514円 固定残業手当/月：39,189円～56,486円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■四半期賞与：年4回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社開発】フロントエンドエンジニア／自社ブランドサービス◆技術力向上しやすい環境／週3在宅可
      • NEW
      【週3在宅可／自社内開発／東証プライム上場G】 ■業務内容： 本ポジションは、自社ソフトウェア製品のフロントエンド側を開発するエンジニアになります。 当社には、専門技術領域に応じて複数の開発技術グループがあります。各製品ごとに、各開発技術グループに属する、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアが集いチームを構成し開発を進めます。なお、当社はすべて自社ブランドでの製品開発となるため、客先常駐や客先派遣はありません 。 【担当サービス】 LOGOSWARE Xe https://xe.logosware.com/ 【開発環境】 ◎主要言語：JavaScript ◎利用しているフレームワークやライブラリは次の通りです。 React、Redux、ReactNative、Vue.js、Vuex、jQuery、Angular2、Electron、Node.js ■ポジション魅力： （1）この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。 短期間で次々にプロジェクトを移動していく受託開発SI系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。当社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。 （2）最新のテクノロジーを活用していく多くの機会があります。 自社製品であるため、市場競争力を維持・向上させていくことは重要な任務です。市場競争力を高める重要な要因の一つが先進のテクノロジーであるため、この領域には常に関心が払われ、必要なテクノロジーを積極的に導入しています。 （3）主体的に働ける環境があります。 上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。当社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。 （4）フロントエンドエンジニアが多いのでフロントエンド技術に関し、刺激的で勉強になります。 主にフロントエンド開発を担当しているエンジニアが6名以上おり、加えて、ある程度フロントエンド開発を行っているメンバーもさらに数名いるため、フロントエンド技術に関する情報交換や相互アドバイスしあう機会が多く、技術力向上しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,811円～259,171円 固定残業手当/月：39,189円～40,495円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～299,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■四半期賞与：年4回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイトテクス

    トイレタリーメーカー
    茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城】ハミガキ・成型オペレーター※アメニティ製品を一貫して製造／年休125日／転勤無・面接１回
      ■職務内容： ホテルや宿泊施設様向けのアメニティ事業、季語湯や店舗様向けの貨幣計機・自動販売機事業など幅広い事業を展開している株式会社ダイトグループである当社にてハミガキ生産業務と成型業務をお任せいたします。 ＜ハミガキ業務（夜勤あり）＞ ・攪拌作業（軽量・清掃・運搬） ・ハミガキ生産（充填・シュリンク） ・ラミチューブ生産 ・エラー対応、段取り替え、補充など ・棚卸作業 ＜成型業務＞ ・完成品のパレット出し・補充 ・エラー対応 ・型替え、色替え作業 ・棚卸作業 ■業務の特徴 ハブラシの原料から完成品になるまでの一連の作業とハブラシの柄の成型業務をおこなっていただきます。技術のいる仕事なため、先輩社員がしっかり教えます。「手に職をつけたい」「技術を学びたい」そんな方にはお勧めです。 ■組織構成・働き方 2名（所属長40代、メンバー30代）が在籍しています。 最初は初めて見るような機械や道具があるかもしれません。しかし、覚えていくと楽しくなり早く仕上げるにはどうするのかを考えたり新しい技術を身に着けられるという面白さがあります。 ■当社の魅力： 宿泊向け施設（ホテル・旅館など）の歯ブラシやカミソリなどを製造する当社の工場は、約一万坪の敷地内にあり見た目、衛生的にも大変きれいです。 工場の機械は全て自動化された最新鋭のものになり高品質のものを製造することができます。 品質マネジメントシステムが、「歯ブラシ」「歯磨き粉の製造梱包およびカミソリの梱包」において国際標準化機構（International Organization for Standardization）の定めた国際規格である、ISO 9001:2008認証を取得いたしました。 ■就業時間補足： ◆8:00～17:10（休憩時間 1時間10分） ◆17:00～翌2:00（休憩時間60分） ◆20:00～翌5:00（休憩時間1時間10分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里1-2 勤務地最寄駅：常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験などにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社池貝

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県行方市芹沢920-52
    • 設立 1889年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【茨城／行方】船舶用エンジンの技術職※創業133年の老舗企業／年休122日
      【船舶用ディーゼルエンジンの技術職！官庁・民間のお客様の要望に応えて顧客満足度高◎／ワークライフバランスが保てます】 工作機械、産業機械、ディーゼルエンジンと様々な事業を展開している当社のディーゼルエンジンを取り扱う部署にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・エンジン及びクラッチ仕様選定 ・エンジン及びクラッチ付帯装置設計 ・エンジン及びクラッチ据付図製図 ・原価計算　 ・技術資料作成　 ・客先詳細打合せ 【変更の範囲】当社業務全般 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、１人立ちには3か月～1年を想定しています。 ■就業環境： 年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低い
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 426万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 219,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：219,000円～400,000円 月額(基本給)：219,000円～400,000円 ■昇給：1月あたり7,000円～15,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3.0ヶ月分（前年度実績） ＜モデル年収＞ 35歳(資格・経験あり)⇒月給326,500円～、年収489万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 茨城/行方市◇総務/施設管理～人事まで広く関与◇月残業10H・転勤無◇創業133年の老舗機械メーカー
      【残業月平均10時間／入社３年後定着率は90%以上で長期就業が可能です！／年間休日122日／制服有り】 ■業務内容： ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務（社会保険、勤怠、給与計算） ・オフィス工場施設管理（メンテナンス、修理） ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足：電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など ■職場構成： 部署全体人数4名（男性2名／40代～50代・女性2名／30代） フロアー人数：12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■就業環境： 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴： ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 397万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1,800円～12,200円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.2ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円～、年収460万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人欣水会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県土浦市宍塚字根本1935
    • 設立 1993年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/土浦】施設長候補◆介護施設の運営に携わる仕事※現場なし/シフト制/マイカー通勤可/転勤なし
      • 締切間近
      ～地域密着型介護施設の施設長候補/公共福祉・地域貢献/シフト制でお休み調整可能/転勤なし/夜勤なし/マイカー通勤可～ ■概要： 平成5年設立以降、地域に密着しながら法人運営を行う当法人にて、新しい施設長候補を募集しております。ゆくゆくは、現在2施設を兼任している施設長より、そのうちの一つ「ねもとの里」を引き継いでいただく形となります。施設長のご経験をお持ちでない方でも、福祉業界のご経験またはマネジメントのご経験と、公共福祉への貢献の想いがあればご活躍いただけます。 ■業務内容： マネジメント業務が主となり、基本的に現場に出ていただくということはありません。具体的な業務については下記のとおりです。 ・マネジメント業務：職員の管理・評価 ※当施設の相談員による事前の評価をもとに最終評価を決定していく流れとなります。 ・採用業務：採用計画の策定・遂行 ・行政とのやりとり：法令順守に関する各種業務 ・施設の運営全般に関する業務 ・入居希望者からの問い合わせ対応　等 ■働く環境： 職員は約28名（女性8割）で平均年齢は40歳前後です。業務に関しては現施設長または相談員に常時相談ができる体制を取っております。繁忙期は特にありませんが、県の査察や季節の行事などがある際にはイレギュラーの業務（現場の手伝い等）が発生する可能性があります。シフトは前月に決まるため、ワークライフバランスも柔軟に取っていただくことができます。 ■キャリアパス： ご経験やスキルによりますが、ご入社から3年前後で当社の小規模特別養護老人ホーム「ねもとの里」の施設長に就任していただく予定です。 ■「ねもとの里」について： どこか懐かしい里山の面影を残した景色の中にあるホームで、家庭的な雰囲気の中で入居者様の個性（その人らしさ）とプライバシーを保ち、寄り添う介護サービスを提供します。可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いて入浴、排せつ、食事の介護、社会生活上のお世話、健康管理および療養上のお世話を行うことにより、入居者様がその有する能力に応じて自立した生活を営むことができるようにすることを目指します。ご入居の条件は土浦市在住の要介護度３以上の方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市宍塚字根本1935 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/土浦】経営企画※業界未経験歓迎◆介護施設の運営に携わる仕事/転勤なし/マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～地域密着型介護施設の経営企画職/公共福祉・地域貢献/シフト制でお休み調整可能/マイカー通勤可～ ■概要： 平成5年設立以降、地域に密着しながら法人運営を行う当法人にて経営企画の新たなメンバーを募集しています。地域貢献性の高い事業の中で、利用者増加やサービス品質向上を目指した打ち手を現場の運営起点で実行いただくポジションとなります。経営に関する知見がなくても、公共福祉への貢献の想いがあればご活躍いただけます。地域に根差したサービスを実感しながら業務に従事していただくことができ、将来的には幹部候補を目指すこともできるポジションとなります。 ■具体的には： 当法人の経営企画として以下業務を経験に合わせてお任せ致します。 ※基本的に現場に出ていただくことはございません。 ●事務 ・施設運営（メインとなるのは4事業所を対象とした現場の情報整理等） ・収支管理 ●経営企画 ・入居率向上のための戦略立案・実行 ・理事長との経営方針のすり合わせ（事業所拡大等の相談） ■組織体制について： 理事長直下として運営しております。理事長のほか、事務長、各施設長、事務員等のスタッフと連携を取りながら働いていただきます。 ■研修体制： まずは事務周りの業務から、スキルやご経験に応じてお任せ致します。法令関係で専門知識が必要な業務に関しては、その都度OJTにて研修いたしますので、予め業界の知見をお持ちではない方もご安心ください。 ■当社の特徴： 特別養護老人ホーム「滝の園」を開設を起点に顧客の要望に応えるため、規模・サービス提供スタイルの違う４つの施設を運営しており、地場に根差した運営体制の中でサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市宍塚字根本1935 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人親交会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県高萩市若栗125-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/高萩市】専務理事候補◇転勤なし/年休115日/土日休み/駐車場完備◎
      • NEW
      ～組織の運営や人材育成の経験者歓迎◎/年休115日・土日休み◎/マイカー通勤可・駐車場完備◎～ ■仕事内容：専務理事候補として法人経営／運営の統括管理をお任せいたします。 ■仕事の内容： ・専務理事の補佐役としての業務全般 ・経営管理、組織管理、ガバナンスの強化、資金収支管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理の強化、労務管理（人材の定着、育成の取組強化）、理事会、評議員会の運営、支援の質向上等々 ・人材育成業務：研修資料の作成や階層別教育・研修の実施（管理監督者候補への研修や特別講習など様々です） ■ご入社後について：専務理事より業務を学び引き継いでいきます。入社後は人材育成業務をはじめ、上記を幅広く業務を担っていただく予定です。 ■業務のミッション： 全てを現場第一主義の視点、観点から考察し、大局観、客観的、洞察力、先見性に基づき、職員、利用者様、法人にとって、何がベストかを導く能力を発揮し、計画立案、実行、検証を行い全ての事案に対して結果を出していただくことを期待しています。 ■組織について：専務理事候補として、2つの事業所（障がい者支援施設と多機能型通所施設）の計50名程度を管理いただきます。 ■当法人について： 当法人は、・障がい者支援施設「リバティ若栗」、「リバティ若栗指定特定相談支援事業所」、多機能型通所施設「リバティ・サポートセンターゆい」、共同生活援助事業所「グループホームゆう悠、あい愛」を運営し、主に知的な障がいのある方々に対して、障がいや生活環境に応じた支援プログラムを構築する計画相談支援、夜間における食事／入浴／排泄／就寝等の生活自立を支援する施設入所支援、日中における生活自立／生産活動／創作活動／地域における様々な体験活動を支援する生活介護、障がいのある方同士が地域の中で共同で生活できるように支援する共同生活援助、現に地域で生活をしている障がいのある方々が安心して生活するための通所サービス（生活介護／就労継続支援B型／自立訓練）／短期入所／日中一時支援等、地域社会の一員として充実した生活を目指しています。 変更の範囲：法人運営上必要な業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者支援施設「リバティ若栗」 住所：茨城県高萩市若栗125-1 勤務地最寄駅：常磐線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職処遇のため残業手当なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定、上記は賞与含む ■賞与年2回（昨年実績計5.1ヶ月） ■昇給／昇格有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人仁川会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    茨城県常陸大宮市野口1294
    • 設立 1976年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県常陸大宮市】介護のお仕事＜未経験歓迎＞ 2022年リニューアルした福祉施設「慈雍厚生園」◎
      当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。このポジションでは運営している障がい者入所支援施設「慈雍厚生園」の生活支援員としてご活躍頂きます！ 施設拡張に伴い増員募集する事となりました。資格をお持ちで無い方、未経験の方も歓迎です！ ◆お任せする業務： 障がい者支援施設での生活支援員 ・食事介助 ・入浴介助 ・就業支援 ・施設管理業務 ■このポジションの特徴： 常陸大宮市にあります生活介護60名、施設入所40名、短期入所6名の障がい者支援施設でのお仕事です。 経験や資格は問いません。自然豊かな環境の中で、自立した生活へのサポートをお願いします! 「玉川村駅」より車で10分!車通勤可能ですので近隣にお住まいの方以外でもお気軽にご応募ください
      ＜勤務地詳細＞ 慈雍厚生園 住所：茨城県常陸大宮市野口1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,800円～168,160円 ＜月給＞ 146,800円～168,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：有 ◆賞与：年２回 (昨年実績1～3.5か月／平均2ヶ月以上)※賞与は評価制度により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【茨城県/選べる勤務地】看護士＜運営している保育園/福祉施設での看護業務＞
      当法人は昭和51年4月に開設し、保育園から始まり多様な福祉事業を展開しております。そんな当法人において【看護師】として活躍頂ける方を増員募集！ ■業務内容： 運営している保育園内、もしくは福祉施設における看護業務をお任せ致します。 ＜採用している施設＞ ※いずれかお好きな勤務地に配属予定となります。 ・社会福祉法人仁川会御前山認定こども園(茨城県常陸大宮市野口1294) ・社会福祉法人仁川会企業主導型保育園　みらいの苑(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-15-2) ・社会福祉法人仁川会富士見ヶ丘認定こども園(茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6) ・社会福祉法人仁川会慈雍厚生園(茨城県常陸大宮市野口1635番地) ※就業時間は勤務地によって変動がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 慈雍厚生園 住所：茨城県常陸大宮市野口1635 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 御前山認定こども園 住所：常陸大宮市野口1294 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 富士見ヶ丘認定こども園・ 住所：つくばみらい市富士見ヶ丘4-14-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：有 ◆賞与：年２回 (昨年実績1～3.5か月／平均2ヶ月以上)※賞与は評価制度により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ジャパンフリトレー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県古河市北利根14-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城/古河】オープンポジション◇未経験歓迎/カルビーG/年休125日/マイクポップコーン・ドリトス
      • NEW
      【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等のお菓子メーカー/完全週休2日制/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』などスーパーやコンビニでよく見かける商品の製造メーカーである当社の工場メンバーを募集します。 ■業務詳細： 配属部署は製造スタッフ/資材管理/品質管理/設備保全の4つです。 ※適正に合わせて配属が決まります （1）製造スタッフ（製造・包装部門） 製造：スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入⇒加熱・フライ⇒味付を行います。 包装：スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入 ※製造・包装共通※ ・改善（QCサークル）活動：安全改善、品質改善、コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、試行錯誤を重ねながら、改善策の立案・実行します。 ・機械の点検・整備・清掃：生産計画・規格通りにスナック菓子を製造するため、日々機械の点検・整備・清掃を行います。 （2）資材管理 ・フォークリフトでの資材荷受け ・フォークリフトでの商品積み込み ・資材の品質や数量のチェック ・PC操作（Excel入力作業） ・物流システムの最適化 ・チームメイトと共に年間1件程度のコストダウンのための企画を立案、実行 （3）品質管理 ・毎日製造される商品や原材料の品質管理 ・食品安全マネジメントシステム（フードセーフティ、フードディフェンス、フードフラウド）の継続的改善 ・フードチェーン（保管～生産～出荷）全般にわたる食品安全、品質保証の実現 ・社内外の監査対応とサプライヤー監査の実施 ・全社視点での品質管理システムの構築と運用・管理 ・顧客視点での食品安全と品質保証の推進と管理 （4）工場メンテナンス（設備保全 ・水質管理部門） 設備保全： ・工場内外の設備、機械類のメンテナンス・維持管理 水質管理 ： ・工場の維持に係るユーティリティ設備投資・更新等の計画業務 ・工場の水処理施設（浄水・排水）の設備保全・維持管理 ・食品加工に必要な水の浄化・消毒・水質の規制値検査・管理 ■当社の特徴： ・年齢層は20代～60代までと幅広い社員が男女問わず活躍中！ ・育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市北利根14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～652万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～458,000円 ＜月給＞ 220,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収内訳 　｛月給＋深夜手当（40時間/1.0万円～1.5万円）＋時間外勤務手当（4～13時間/0.7万円～3.6万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定 年1回（4月） ※インセンティブ基準額30万円～50万円 　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古河/カルビーG】お菓子メーカーの品質管理◇未経験歓迎/コーンスナック市場で国内シェアNo.1
      【マイクポップコーン・ドリトス・チートスのメーカー/平均残業月10時間/年休125日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： マイクポップコーン／ドリトス／チートスといった商品の品質保証業務に携わりつつ、フリトレーの食品安全を守ります。 ■業務詳細： ・毎日製造される商品や原材料の品質管理 ・食品安全マネジメントシステム（フードセーフティ、フードディフェンス、フードフラウド）の継続的改善 ・フードチェーン（保管～生産～出荷）全般にわたる食品安全、品質保証の実現 ・社内外の監査対応とサプライヤー監査の実施 ・全社視点での品質管理システムの構築と運用・管理 ・顧客視点での食品安全と品質保証の推進と管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 8カ月近く検査業務を中心としたOJT期間があるので、安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 品質保証室：10名（20代～40代の方を中心に構成） ■当社の魅力： ・引っ越し手当◎/県外からの入社者多数！ ・年間休日：125日以上 ・平均有給取得日数：15日 ・資格支援など福利厚生充実 ・ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為） ・清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています） ・服装/髪型自由 ・工場内フリードリンク配備 ■当社について： 当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 古河工場 住所：茨城県古河市北利根14-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収内訳 　｛月給＋深夜手当（40時間/1.5万円～2.2万円）＋時間外勤務手当（8時間/1.7万円～2.6万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定 年1回（4月） ※インセンティブ基準額40万円 　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビークルエナジージャパン株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県ひたちなか市大字稲田1410
    • 設立 2004年
    • 従業員数 861名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【京都/日産G】オープンポジション（技術系）※未経験・第二新卒歓迎/若手活躍◎EV市場で需要増加◎
      ～東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界の流行であるEV業界/未経験・第二新卒歓迎◎スキルを磨ける環境/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/理系のバックグラウンドを活かせる～ 【仕事内容】 東証プライム上場の日産自動車の連結子会社である当社にてオープンポジション（技術職）として技術系職種での採用を実施します。 適性や希望、経験に応じて採用ポジションの打診・ご案内をさせていただきますのでプライム上場グループの安定した環境で技術職としてキャリアを築いていきたい方からの幅広い応募をお待ちしております。 【配属可能性のある職種について】 ・設計開発 ・生産技術 ・品質保証 ・設備保全 ・機械設計 ※その他にも適性や希望、経験に応じて採用ポジションの打診・ご案内の可能性はございます。 【ワークライフバランスが整備された就業環境】 ・年間休日121日で仕事とプライベートを両立できる ・平均就業年数21.2年で長期就業可能 ・平均有給取得日数18日で休みを取りやすい環境 ・育休取得率100％（女性） 【キャリアパス】 総合職での採用になるため、キャリアの幅は無限大です。世界の流行であるEV業界且つ高品質な製品で多くの企業から好評を得ている当社での経験で、最先端の技術を習得できます。 【企業や製品の魅力】 当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池の開発・製造・販売をしている企業です。高出力・高品質・CO2削減等を実現し、受注・業績共に右肩上がり。日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価・FORD社から世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。カフェテリアプラン制度や定時退勤日を設けるなど働きやすい環境づくりにもしっかりと取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～332,885円 ＜月給＞ 270,000円～332,885円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】リチウムイオン電池原材料の購買・調達※東証プライム上場日産G/EV市場で需要増/年休121日
      ～東証プライム上場日産自動車の連結子会社/世界で流行のEV業界/平均有給取得日数18日でワークライフバランス充実/年間休日121日/残業平均20時間程度/参入障壁の高い業界で売り上げ安定～ 【仕事内容】 東証プライム上場の日産自動車の連結子会社である当社にて、リチウムイオン電池の原材料・部品の購買業務をお任せします。 対象購入品は原材料、加工品（金属、樹脂様朗等）、電子部材と多岐に渡ります。ご経験やご希望を考慮し、決定します。 【具体的な仕事例】 ・見積依頼 ・契約交渉 ・発注処理等 ・新規製品立上げに向けた調達先発掘、社内外関係者との調整業務 ・既存製品の原価分析を実施し、価格低減活動 ※多くて月に1回程度国内出張が発生します（関東／関西／中部メイン） 【ワークライフバランスが整備された就業環境】 ・年間休日121日で仕事とプライベートを両立できる ・平均就業年数21.2年で長期就業可能 ・平均有給取得日数18日で休みを取りやすい環境 ・育休取得率100％（女性） 【組織構成】 調達本部/購買部：部長1名、課長2名、バイヤー9名 【貴重な知識や経験が積める環境】 自らの知識やコミュニケーションスキルで社内外の交渉をまとめるおもしろさがあります。また、成長市場となる自動車向け電池業界において、幅広い知識の習得や経験を得られます。 【当社の魅力】 当社は、日産自動車、電池に強みを持つマクセルホールティングス（株）日立Astemo（株）から出資を受けています。国内・海外ともに認められた技術力・品質を誇っています。 リチウムイオン電池市場は、毎年需要が伸び続けています。車載系のリチウムイオン電池は安全性と制御システムが必要になるため、新規参入が難しい領域で、世界初の自動車用リチウムイオン電池を開発した当社の技術と量産技術を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～421,000円 固定残業手当/月：50,868円～74,067円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,368円～495,067円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアプラス

    人材紹介・職業紹介
    茨城県水戸市本町2-12-25
    • 設立 2005年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/つくば】両手型の人材紹介営業/一部リモート可/完全週休2日/年休124日
      ～直行直帰可・育休産休制度/取得実績あり・インセンティブ有～ 地元密着型を誇る茨城県内特化型の転職エージェントである同社にて、両手型の人材紹介営業を担っていただきます。 両手型とは： 企業と転職希望者両方を自身で受け持つ営業スタイルを指します。法人/個人で担当が分かれている片手型との対比で用いられます。 両手型のメリットは、カウンターパートとなる営業担当を挟まないため、法人個人それぞれの要望を直接聞きニーズにあったマッチングを行うことができる点です。また、一度に法人個人両方の営業経験を積むことができるため、これからさらなるスキルアップを目指される方にとっては適しているといえます。 ■業務内容： ◇対企業様： Ｌ経営者や人事担当者に対して、お電話やオンラインでの打ち合わせを通して企業の成長・発展に活躍する人材像をヒアリングし紹介を行います。顧客は県内に事業所がある企業様ばかりなので出張などはございません。 ◇対求職者様： Ｌ求職者の現況、転職理由、価値観・志向、さらには将来のキャリアプランを伺いながら、希望に合致する求人案件を提案します。各種アドバイスをしながら、転職の成功までサポートします。 ■顧客の属性： 茨城県内工業団地にある、製造業を営む大手企業や外資企業、地元の中小製造メーカーが主な顧客先となります。 ■組織構成： 水戸オフィス　１名（40代男性） つくばオフィス　3名（40代男性、30代女性、20代男性） ■入社後の流れ 入社後6か月～1年間は、人材紹介契約先企業の開拓と求人案件の取得を目的として新規営業や、既存先企業のコンサルティングを先輩社員のフォローのもと行って頂きます。新規事業については、お渡しする架電リストやお教えする検索軸からご自身の担当する企業様を開拓いただく形ですのでご安心ください。また、完全に新規100%営業ということではなく、既存社員から担当の引継ぎを受けられるほか、ご自身で開拓したお客様は担当顧客となるため、年次を重ねるごとに新規の割合は減っていきます。 その後は、対企業様への業務に慣れていただき次第求職者様へのご対応もお任せしていきます。 ■魅力 ・固定給からスタートし、ノルマはないものの２年目からは活躍に応じてインセンティブを支給しされるなど、頑張りが正当に評価に反映される環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社　水戸オフィス 住所：茨城県水戸市本町2丁目12-25 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度　有　 ※個人業績と会社業績に応じて支給します。 ■モデル年収： 　例）800万円 入社13年目（月給50万円×12ヶ月+インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェネシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県那珂市福田1993-56
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/那珂】ニッチな市場で高い技術力のプロ集団！計測制御装置の回路設計（FPGA）～年休129日
      ～大手企業との取引／ニッチな市場で高い技術力を誇るプロ集団／平均残業20H、年間休日129日～ ■担当業務詳細： 産業用計測制御装置の電気電子回路の設計業務をお任せいたします。 ハードウェア設計やFPGAプログラム作成などを行っていただきます。 入社時は回路設計ができれば問題ありませんが、ゆくゆくはご自身の業務をひろげていってください。 基本的に企画開発～納品まで一気通貫で対応いただくこととなります。 開発から納品だけでなく、営業やクレーム処理までやっていけるようになればほぼ一人で完結でき、成果報酬(年俸制度)の仕組みがございますので、どんどん売り込んでいって年収アップも目指せます。(年収1,000万以上実績有) ※基板のアセンブリやレイアウト設計は一部外注 ■担当プロダクト例 ・産業用インクジェットヘッドの制御装置 ・成分分析機の熱分解装置など ・半導体製造装置内の真空バルブの制御装置 ・半導体製造装置内部のモニタリング装置　など メーカーからOEM受託をしています。 技術力で競合する他社が多くないため、安定した受注があり経営状況も安定しています。 複数案件を並行して進めることもございますが、基礎的な業務を習得するのに5年、独り立ちは10年ほどかかりますので、入社後は知識・経験に応じ徐々に案件をお願いする予定です。 ■配属部署： ・電子系統の技術部門へ配属となります。現在、社長とベテラン社員(50歳代)の2名が担当しております。 ■同社の魅力 【抜群の企業安定性】 今季で創業35目を迎える同社は、コンピューター応用製品や産業用インクジェット応用装置等を扱うファブレスメーカーです。リコーや日立金属、トッパンフォーム等大手企業との安定した取引基盤があり、売り上げも堅調に推移、企業基盤も安定しております。 【働きやすい環境／平均残業20H】： 年間休日129日で平均残業20Hと就労バランスが良好な環境が整っています。代表のモノづくりへの思いから立ち上がった背景もあり、エンジニアや社員のやりたい！というスタンスを重視し、自主性を重んじる文化が醸成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市福田1993-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 250,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※平均5.21カ月(2023年実績) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    S.P.エンジニアリング株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県日立市旭町2-2-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／日立市】機械設計（FA機器・工場プラント設計及び製造指揮）／月間残業約10時間／年休125日
      ～U・Iターン歓迎／FA機器やプラント機器の機械設計／月間残業約10時間／設計開発力とものづくりネットワークを束ねる力が最大の強み～ ■業務内容 機械設計者として業務に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・産業機器／設備の設計及び制作設計技術者として、仕様打ち合わせなどの顧客折衝～設計、作図業務を行います（使用ツール：AUTO－CAD） ・製品見積／制作～納入に際し、協力会社との打ち合わせ、制作立会い等の業務も担当していただきます。 ・設計のフェーズは多くは基本設計からですが、構想設計からもあります。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて変わりますが、まずは設計・製図作業の補助からお任せいたします。その後は先輩社員の補助作業を通じて経験・スキルを向上して独自に動けるようになって頂き、その先にリーダーとしてマネジメント業務も担って頂くことを期待しています。 ■組織構成 20代～60代まで、幅広い年代の方々が在籍されておりますので、ご年齢問わずなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴： （1）進展著しい産業プラント分野において、長年構築した総合エンジニアリング力を生かし時代のニーズに合ったエンジニアリング業務を提供しております。当社の強みは、製鉄機械をはじめ、原子力機器、研究開発機器などの計画段階におけるデザインレビュー、詳細設計、製作、組立、検査、引き渡しに至るまでのトータルソリューションおよび現地への据付工事、試運転指導など、お客様の要望に応じた幅広いサービス活動です。 （2）当社はモノづくりまで含めた「トータルエンジニアリングサービス」を提供する会社です。特に、産業機器／装置などの設計／計画および技術的なソリューションサービスに多くの実績があります。また、IoTの活用、ロボットなどの研究、工場設備のメンテナンスプログラムなど、常に新しい取り組みを行っております。協力会社と連携したモノづくりを進め、社外へも積極的に飛び出す業務スタイルで、そのスピード感と達成感は、単なる作図業務では得られないものです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市旭町2-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテック

    人材派遣
    茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • バックオフィス（総務・経理・人事）／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      ◎少数精鋭で相談しやすい！専門知識を持つ先輩がサポートします。 ◎OJT研修あり！未経験からスタートした先輩も活躍中なので安心してください。 【具体的なお仕事】 ・給与関連業務（データ入力、集計、管理） ・契約書の作成 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・電話応対、来客対応等の庶務業務 ・備品管理 ・社員の健康診断の手続き、お知らせや管理 ・駐車場・社用車の管理 ◎スキル・経験や希望に応じてメインでお任せする仕事はご相談します★
      【転勤なし／自動車通勤OK／交通費支給あり】 ■本社：茨城県つくば市吾妻2-8-8 つくばシティアビル6F ＜アクセス＞ つくばエクスプレス「つくば駅」A2出口より徒歩2分 ★都心や近隣県からのアクセスも便利！ 最寄りのつくば駅は、秋葉原駅から快速で45分。 東京都内、埼玉県、千葉県など、茨城県外からもアクセスしやすい便利な立地です。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～6万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで最低保障額となり、経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
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