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    この条件の企業数6,362社

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    7ページ：所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 6,362 社中 301〜350 社を表示

    株式会社横須賀満夫建築設計事務所

    建築設計事務所
    茨城県水戸市南町2-1-18アーキビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市】意匠設計《「日本建築家協会優秀建築選」「茨城県建築文化賞県知事賞」等の受賞実績あり》
      ■職務概要： 建築意匠設計担当として、建築意匠設計一般業務~現場監理業務等をお任せします。 【案件】 官公庁系と民間の割合は、公共建築と民間建築の比率が5:5となっており、住宅から大規模公共施設までを手掛けております。市民ホールから住宅まで大小さまざまな幅広い設計が経験できます。 【施工実績】 ・偕楽園駅(第62回鉄道建築協会賞 推薦） ・土浦市立土浦小学校 ・東海村立照沼小学校 ・笠間市立地域交流センターともべ ・モトーレン ・アイ＆エフBMW水戸店、等々 【組織構成】 配属先は20～30代の11名で構成されております。 ■特徴・強み： ・創立50年の歴史を有する優良企業で、売り上げも堅調に推移させつつも、コンペティションやプロポーサル等にも積極的に挑戦していく、チャレンジングな組織です。 ・日事連建築賞国土交通大臣賞、茨城県建築文化賞県知事賞、茨城建築文化賞、鉄道建築協会賞、日本建築家協会優秀建築選、日事連建築賞奨励賞等、数々の受賞実績を誇るプロフェショナル集団で、独自のノウハウと技術力を有しております。 ・これまでは公共系案件が8割であったところから、今後の市況感等を鑑み、現在では半々の割合で構成されております。先見力のある経営と、そのシフトチェンジに耐えうる独自性を有する企業です。 ・同社の設計思想としては、建物単体で建築を考えるのではなく、まちづくり全体を意識した設計を心がけております。良い建築の評価がどのように変わっていこうとも、ものを創る心への思い入れを忘れずに持ち続けたいという思いの元、全社員が切磋琢磨する環境が醸成されております。 ・実働7Ｈ40Ｍで残業平均２０Ｈと就労バランス良好な環境が醸成されており、いい意味で効率的に働くことが奨励される職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市南町2-1-18 アーキビル 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当と賞与を含んだ想定年収です。 ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給・昇格あり ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社谷部自動車

    自動車ディーラー
    茨城県筑西市折本449-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【茨城・筑西市】スズキの自動車営業◆残業月5時間程度/新規開拓なし/交代で土日休み可
      【正社員／接客・営業経験を活かしてキャリアアップ／既存顧客中心／インセンティブあり／土日も休める】 ■業務内容： 店頭営業業務を担当していただきます。新規開拓の営業活動はなく、既存のお客様に対する対応が中心です。 ＜具体的には＞ ・顧客対応、提案、販売業務 ・提案資料や見積書、DMの作成 ・点検／修理の相談対応 ・保険の提案 ※外出が必要な際には社用車を使用します。 ※土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ■組織構成： 当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が揃っており、活気ある職場です。先輩スタッフが新入社員に対してマンツーマンで指導を行い、しっかりとサポートします。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員が丁寧に指導するOJTを通じて、少しずつ業務内容を覚えていただきます。未経験でも安心して働ける環境を整えており、まずは簡単な業務からスタートし、徐々にスキルを身につけていきましょう。 ■当社・当求人の魅力： ◎経験がなくても先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 ◎保険関係の資格取得を全面的にサポートします。 ◎安定した休暇制度が整っており。土日も交替で月に1～2回休みを取ることが可能です。 ◎お客様との信頼関係を築き、提案を通じて満足いただけるやりがいがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市折本449-3 勤務地最寄駅：真岡鉄道線／折本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デイリーネット株式会社(日本ハムグループ）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県筑西市みどり町2-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【岡山／早島】日本ハムグループの物流センターのリフトマン＜転勤なし／契約社員＞★完全週休2日制
      ～正社員登用制度あり！／フォークリフト免許をお持ちの方へ／組織の中核人財としての活躍をお任せ／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション～ ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、冷蔵・冷凍庫内におけるフォークリフト作業を中心に、物流センターの安定稼働を支える現場の中核人材として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・フォークリフトによる荷物の運搬、積み下ろし作業 ・冷蔵／冷凍／チルド環境での庫内作業 ・安全ルール、作業手順の遵守 ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・早島センターは50名程度のスタッフが在籍。 ・20代～50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・登用試験を合格した場合、正社員への登用可能です。 ・正社員登用後は、主任へステップアップ、将来的にはセンター責任者や管理職を目指せます ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とし、食品の安全と品質を最優先に考える物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 早島センター 住所：岡山県都窪郡早島町大字早島字下野２６６４－１ カトーレック（株）早島物流センター内 勤務地最寄駅：JR線／中庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,600円 ＜月給＞ 180,000円～279,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含む年収です。残業以外の各種手当は含んでおりません。（夜勤手当など） ■実際には選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／白山】日本ハムグループの物流センターのリフトマン＜転勤なし／契約社員＞★完全週休2日制
      ～正社員登用制度あり！／フォークリフト免許をお持ちの方へ／組織の中核人財としての活躍をお任せ／人々の生活に欠かせない食品の安定供給に貢献、やりがいあるポジション～ ■業務概要 冷凍・チルド食品を扱う日本ハムグループの物流センターで、冷蔵・冷凍庫内におけるフォークリフト作業を中心に、物流センターの安定稼働を支える現場の中核人材として活躍いただきます。 ■主な業務内容 ・フォークリフトによる荷物の運搬、積み下ろし作業 ・冷蔵／冷凍／チルド環境での庫内作業 ・安全ルール、作業手順の遵守 ■将来的にお任せする業務 ・物流センター全体、または複数工程のマネジメント ・組織運営、人財育成 ・他拠点や本社部門（経営管理・人事・営業）との連携業務 ■組織について ・北陸センターは50名程度のスタッフが在籍。 ・20代～50代まで幅広い年齢の社員がおり、男女問わず活躍しています。 ■キャリアパス ・登用試験を合格した場合、正社員への登用可能です。 ・正社員登用後は、主任へステップアップ、将来的にはセンター責任者や管理職を目指せます ・希望や適性により物流現場にとどまらず、本社部門へのキャリア展開も可能 ■働き方・勤務環境 ・日勤・夜勤いずれか形態での勤務となります。入社時にご本人と相談のうえ決定しますが、入社後の変更も可能です。 ・シフト制、完全週休2日制 ※シフトは前月の10日までに休暇希望日の申請が可能です。土日のお休みも柔軟に取得しやすいです。 ・代休・振休制度もあり ・残業は月平均20時間程度 ・借り上げ社宅制度もございます。 ■当社について 当社はニッポンハムグループで培われた食品物流のノウハウを基盤とし、食品の安全と品質を最優先に考える物流会社として、全国に冷凍・冷蔵倉庫を展開してきました。 入荷から保管、出荷、配送までを一貫して担い、食品の安全と鮮度を守る物流体制を構築。全国に物流拠点を展開し、24時間365日稼働で安定した物流サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸センター 住所：石川県白山市鹿島町二号30番地 勤務地最寄駅：JR線／美川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,600円 ＜月給＞ 180,000円～279,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含む年収です。残業以外の各種手当は含んでおりません。（夜勤手当など） ■実際には選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北越ペーパーテック勝田

    製紙・パルプメーカー
    茨城県ひたちなか市大字高場1760北越コーポレーション(株)内
    • 設立 1975年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ひたちなか】ノート・本用の紙加工オペレーター※夜勤なし★未経験から手に職！正社員デビューも歓迎
      【自家用車OK／未経験歓迎／アルバイト・派遣のみの方も歓迎／賞与は年二回で計3ヶ月分！／CO2ゼロエネルギーのバイオマス燃料を使用】 ■ポイント： ・工場勤務経験なしの全くの未経験者も歓迎です！ ・アルバイトのみ、派遣のみの方も正社員雇用いたします。 ・残業月10時間弱、賞与は計約3ヶ月です。 ■業務内容： 高級白板紙の仕上げ工程を担当している当社にて、白板紙の包装、断裁加工をお任せします。 ◇製品包装、断裁業務 ◇品質確認業務 ◇製品運搬業務 ※重労働は発生せず、運搬もフォークリフトを使用します。（資格取得は全額企業負担） ※ゆくゆくは、業務遂行のみに留まらず、メンバーの指導も含めた職場の中核を担う社員となってもらいたいです。 ■やりがい： ◇よく目にするお菓子の箱やノート、本などに使用される高級白板紙の仕上げ工程に携われます。 ◇自身の行動の成果が形となり、製品として市場に流通、そして、一般の方々の手に渡りそれぞれの求められた役割へと繋がっていることは、ものづくりに携わる者の喜びかと思います。 ■入社後の流れ： 数日間の座学研修の後、現場でのOJTを主に研修を行います。日勤での一定期間研修の後、交替勤務シフトへ移行します。 ■組織について： グループ協業作業であり（1人作業なし）、声をかけあうコミュニケーションは欠かせず、基本的に明るい雰囲気と言えます。 日勤職場：社員約40名、パート約20名（半数が女性社員です） ■就業環境： 定時は8:30~17:00 1時間の残業が週2日ほどございます。（月残業時間10時間弱）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字高場1760 北越コーポレーション(株)内 勤務地最寄駅：常磐線線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～204,600円 その他固定手当/月：19,000円～47,600円 ＜月給＞ 184,400円～252,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：通勤手当、家族手当 ■昇給：あり ※1月当たり4,600円（過去実績） ■賞与：年2回 ※計約3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか】ノート・本用の紙加工オペレーター／未経験から手に職！正社員デビューも歓迎／残業10h
      【未経験歓迎／アルバイト・派遣のみの方も歓迎／賞与は年二回で計3ヶ月分！／CO2ゼロエネルギーのバイオマス燃料を使用】 ■ポイント： ・工場勤務経験なしの全くの未経験者も歓迎です！ ・アルバイトのみ、派遣のみの方も正社員雇用いたします。 ・残業月10時間、賞与は計約3ヶ月です。 ■業務内容： 高級白板紙の仕上げ工程を担当している当社にて、白板紙の包装、断裁加工をお任せします。 ◇自動包装機またはカッターマシンの運転管理 ◇製品包装、断裁業務 ◇品質確認業務 ◇製品運搬業務 ※重労働は発生せず、運搬もフォークリフトを使用します。（資格取得は全額企業負担） ※ゆくゆくは、業務遂行のみに留まらず、メンバーの指導も含めた職場の中核を担う社員となってもらいたいです。 ■やりがい： ◇よく目にするお菓子の箱やノート、本などに使用される高級白板紙の仕上げ工程に携われます。 ◇自身の行動の成果が形となり、製品として市場に流通、そして、一般の方々の手に渡りそれぞれの求められた役割へと繋がっていることは、ものづくりに携わる者の喜びかと思います。 ■入社後の流れ： 数日間の座学研修の後、現場でのOJTを主に研修を行います。日勤での一定期間研修の後、交替勤務シフトへ移行します。 ■組織について： グループ協業作業であり（1人作業なし）、声をかけあうコミュニケーションは欠かせず、基本的に明るい雰囲気と言えます。 ・交替勤務…社員約45名 ※5職場あり。各職場の勤務は4班構成にて3交替／日 ■就業環境： 交替勤務につき、常に残業が発生することはありませんが、休務者発生の場合は、前後のメンバーが業務を維持することになります。 【休日休暇補足】 朝番（7:00～15:00）4日、2日休み、夜番（22:00～7:00）4日、1日休み、 中番（15:00～22:00）4日、1日休み／計16日間のサイクル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字高場1760 北越コーポレーション(株)内 勤務地最寄駅：常磐線線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,400円～204,600円 その他固定手当/月：49,200円～89,000円 ＜月給＞ 214,600円～293,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：交代勤務手当、通勤手当、家族手当 ■昇給：あり ※1月当たり4,600円（過去実績） ■賞与：年2回 ※計約3ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイブランツ・ジャパン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里21
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／阿見町】人事総務責任者 ※採用や給与社保等／年間休日125日／転勤なし／フレックスタイム制
      ■業務概要： 外資系企業の日本オフィスにおける人事総務の責任者として、人事業務を中心に次のような仕事を担当していただきます。 ・階層別研修等の企画・実行 ・社内イベントの企画 ・採用業務（入退社手続を含む） ・従業員のデータ管理業務 ・給与計算 ・外注先の管理 ・会社のトレーニングシステムの設定、フォローアップ等 ・従業員コミュニケーションシステムの立案・実行支援 ・レポート作成 ・オフィス設備の維持管理 等 上司は中国籍の人物のため、英語でのコミュニケーションが必須です。 ※業務ウエイトは、従業員データの管理やレポート作成、オフィスの維持管理等が全体の40％、採用業務と給与計算が各20％ずつ、研修や社内イベント関連業務が各10％ずつといったイメージです。 ■組織構成： 財務部門と合わせて、4名の社員が所属する少数精鋭のバックオフィス部門での勤務となります。現在、人事業務は派遣社員1名が担当しているため、入社後、まずはこちらの業務を引き継いでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,800円～5,666,400円 ＜月額＞ 333,400円～472,200円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■季節賞与：6・12月に基本給の3か月分をそれぞれ支給します。 ■インセンティブ制度：会社業績と個人の考課に基づき、年俸の5％ほどを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙野工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県かすみがうら市岩坪598-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県かすみがうら市】＜未経験からも応募OK＞既存営業　◆安定した経営基盤／転勤無／大手企業取引有
      • 締切間近
      ～営業未経験でも応募歓迎です！/丁寧に教育致します /飛び込み営業なし/基本は既存営業/大手企業取引有/安定した基盤/地域密着で地域貢献ができます/土日祝休み/UIターン歓迎～ ■職務内容： 当社の営業職として従事いただきます。 《具体的には》 ・お客様先へ訪問 ・現場の確認 ・見積もり作成 ※Excelやwordを使用します。 ■補足情報 ・新規の飛び込み営業などはありません。基本は既存のお客様が主となります。新規はテレアポや飛び込みはなく問い合わせいただいたお客様の対応になります。 ・お客様は、ゼネコン、不動産、建設屋などです。基本は法人になります。 ・営業エリアは県内のみ。出張はありません。 ・月の対応社数：多いと30件程、少なくても15件程です。 ■入社後： まずは建築関係のことや解体業務の流れを理解いただくことから始めていただきます。未経験の場合は、1ヶ月程先輩社員に営業同行し、OJTにて業務を覚えていただきます。約1ヶ月でおおよその業務の流れを理解できるようになります。 ■組織構成： 専属で営業を担当しているのが男性2名（20代、50代） 兼務で代表と専務も営業を担当しています。 ※事務所内は温和な雰囲気で働きやすい職場です。 ■働き方、就業環境： 業績良好で、茨城県内でも有数の解体業者です。 ■仕事の魅力： ◎会社も年間の育成計画を立てて応援していきますので、ご自身のキャリアステップに繋がります。 ◎仕事のやりがいとしては、自分が提案したものが形になり、上手く行った時に達成感を味わうことができる点です。営業として最初から最後のまで対応できるのが魅力です。 ■当社について 当社は、1975年に創業し、ビルや工場、マンションや事務所、倉庫や住宅など全ての建物の解体工事を専門に行う会社です。創業以来順調に業績を伸ばしています。解体工事は今後ますます増加する傾向にあり、その中で環境や安全に配慮した施工をして、地域社会に貢献できる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市岩坪598-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり：年間2回（変動ありますが最低でも2か月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンサン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市港町2-2-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/土浦】WEB系業務システム開発◇主力メンバー募集/残業月16h/プライム案件/フレックス
      • NEW
      【年休120日/残業月16h/平均有給取得日数16日/JR常磐線「土浦駅」より徒歩8分/最先端技術に触れる機会あり/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 ■職務概要： 世界的にも有名な大手グループ会社で建機材の製造・販売を主に取り扱っているお客様がメインになります。 プロジェクトはWEB系業務システムの開発及び運用と保守、一貫した対応となります。 ■業務詳細： 基本的に中長期的な案件を軸に、単発に発生する新規案件（1～3ヶ月程度）を並行し進めます。 言語：JavaScript、HTML＋CSS、SQL、PL／SQLがメイン 　　　その他HTML5＋CSS3、Visual Basic（VB.NET）など 手法：ウォーターフォールがメインとなります。その他今後の展望としてアジャイル クラウド：Amazon Web Service 開発パート：主にプログラムコーデイング、システム設計、テスト （ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントをしていただきます） ■携わる案件例： ERP（購買、在庫、販売、生産）システム 物流系システム 倉庫等設備制御システム ■開発言語例：（本求人以外に関連する言語例） .NET（VB、C#、ASP） AWS、Azure SQL PL/SQL JAVA JavaScript PHP　など ※特定言語の経験がなくても、入社後に学べますので安心してくださいね。 ■キャリアプラン： 将来的にはアプリ開発や設計・運用に携わります。もちろんご経験をお持ちの方は、即戦力としてお願いする場合もあります。 入社後のキャリアパスとしてマネジメントを目指すコース、スペシャリストを目指すコースどちらもあります。 ■募集背景： これからのデンサンは拡大期に突入します。 そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市港町2-2-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新御徒町駅徒歩3分】SE◇WEBシステム開発◇受託開発/メインC＃/大手企業が取引先
      • 締切間近
      【年休120日以上/残業月16h/平均有給取得日数16日/最先端技術に触れる機会あり/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 ■業務詳細： 主に以下の通りです。 OS：Windows データベース：PostgreSQL、Oracle 開発手法：ウォーターフォール クラウド：Amazon Web Service 開発言語：C＃.NET（開発言語の中でもメイン）、VB.NET、Javascript、HTML＋CSSなどがメインです。 フレームワーク：React、jQuery 開発パート：WEBアプリケーション開発が多くあります。 チーム10名、リーダ―2名、常時2～3件程度の受託開発を並行し対応しています。 1案件ごと3～4名が従事しています。 基本的には東京事務所で業務対応しますが、慣れてくれば週1日～2日程度の出社頻度でそれ以外はリモート（在宅）になります。 ■携わる案件： 大手企業、官公庁関連WEBシステム ■開発言語：本求人以外の言語 .NET（VB、C#、ASP） C） C++ VC++ AWS、Azure JAVA PHP ※本求人メインはC#を使うことが多くなると想定されます。 ※特定言語の経験がなくても、入社後に学べますので安心してくださいね。 ■特徴■ 設立から40年、地元茨城を中心にフトウェアの受託開発や運用・技術支援を行っています。 今回は大手企業と連携し、プロジェクトごとに様々な分野の開発に取り組んでいただきます。 またリーダー候補を同時に募集していますので開発業務のみならず、お客様との折衝など 会社の顔としてゆくゆくはキャリアアップしていただきます。 ■募集背景■ これからのデンサンは拡大期に突入します。 そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都台東区元浅草三丁目７番１号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストステージ

    建築設計事務所
    茨城県水戸市常磐町1-1-9FSビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城・東京】建築施工管理※ワークライフバランス制度充実／年休130日／賞与あり選択可
      《徹底したスケジュール管理を通して年間休日130日・残業時間10時間》《ワークスタイル選択可能》 ■採用背景： ・業績順調に付、常に増員募集しているため、若手の建築施工管理担当者を１～2名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・木造注文住宅の施工管理業務全般を担当していただきます。 ・職人や資材の手配・指示、着工準備以降の工事全般（工程・品質管理等）、アフターメンテナンス、お施主様への施工状況報告 ■配属部署： ・品質管理室（水戸市）、首都圏品質管理室のどちらか。ご本人の希望や居住地等より当社で決定いたします。 ・人数構成は、常盤本社：総勢社長以下32名、三の丸ブランチ：総勢6名、ひたちなかブランチ：総勢5名、つくばブランチ：総勢4名、西荻窪ブランチ：3名です。 ■特徴・魅力： ・完全自由設計の木造戸建て住宅、案件金額2500万円程度、工期1棟あたり４～5か月、担当案件１０より15棟/年、案件エリア：茨城県・東京都・神奈川県 ・徹底したスケジュール管理を行っているため、残業は月に10時間程度です。直行直帰相談可です。目標も本人の申告制です。12棟/年クリアしている社員も大勢います。 ・住みやすくデザイン性に優れた住宅を低価格でご提供できることが強みです。当社には営業マンはおらず、家づくりのプロフェッショナルが資金のことから土地探し・設計・施工管理までを一貫して対応しています。 ■その他： ・当社は、年棒制か賞与の有無・休憩時間（60分or120分）等、各自の選択にお任せしています。ワークライフバランス重視の方に最適な職場であり、定年制度についても柔軟な変更が可能となります。また、小さなお子様連れの方にも安心して、打ち合わせして頂けるようにと、保育士の資格を持つスタッフが保育係として対応させていただいておりますので、ご好評いただいております。 ・資格保有者：1級建築士1名、2級建築士10名、1級建築施工管理技士1名、保育士9名
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市常磐町1-1-9 FSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西荻窪ブランチ 住所：東京都 東京都杉並区 西荻北3-36-12 NISHIOGI GARDEN 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～666,000円 ＜月給＞ 340,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　1か月1千円～10千円　※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動　※賞与あり選択した場合 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・年棒制、賞与ありどちらも選択できます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・東京】設計担当※ワークライフバランス制度充実／年間休日130日／賞与あり選択可
      《徹底したスケジュール管理を通して年間休日130日・残業時間10時間》《ワークスタイル選択可能》 ■採用背景： ・業績順調に付、常に増員募集しているため、若手の設計担当者を１～2名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・お客様との打ち合わせ（資金計画・間取りデザイン・お子様の年齢やどんな生活をしていきたいか？をお聞きし土地探し等） ・ご要望を根掘り葉掘りお聞きして、予算内でできる最適なご提案をしていただきます。 ■配属部署： ・常盤本社、三の丸プラザ・ひたちなかブランチ・つくばブランチ・西荻窪ブランチのどれかになります。ご本人の希望や居住地等より当社で決定いたします。 ・人数構成は、常盤本社：総勢社長以下32名、三の丸ブランチ：総勢6名、ひたちなかブランチ：総勢5名、つくばブランチ：総勢4名、西荻窪ブランチ：3名です。 ■特徴・魅力： ・完全自由設計の木造戸建て住宅、案件金額2500万円程度、工期1棟あたり４～5か月、担当案件１０より15棟/年、案件エリア：茨城県・東京都・神奈川県 ・徹底したスケジュール管理を行っているため、残業は月に10時間程度です。直行直帰相談可です。目標も本人の申告制です。12棟/年クリアしている社員も大勢います。 ・住みやすくデザイン性に優れた住宅を低価格でご提供できることが強みです。当社には営業マンはおらず、家づくりのプロフェッショナルが資金のことから土地探し・設計・施工管理までを一貫して対応しています。 ■その他： ・当社は、年棒制か賞与の有無・休憩時間（60分or120分）等、各自の選択にお任せしています。ワークライフバランス重視の方に最適な職場であり、定年制度についても柔軟な変更が可能となります。また、小さなお子様連れの方にも安心して、打ち合わせして頂けるようにと、保育士の資格を持つスタッフが保育係として対応させていただいておりますので、ご好評いただいております。 ・資格保有者：1級建築士1名、2級建築士10名、1級建築施工管理技士1名、保育士9名
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県水戸市常磐町1-1-9 FSビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西荻窪ブランチ 住所：東京都 東京都杉並区 西荻北3-36-12 NISHIOGI GARDEN 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～666,000円 ＜月給＞ 300,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　1か月1千円～10千円　※業績連動 賞与：年2回（７月１２月）※業績連動　※賞与あり選択した場合 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ・年棒制、賞与ありどちらも選択できます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社坂入建設

    ゼネコン
    茨城県古河市東4-5-6グリーンパーク古河31F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/出張無】自社Gマンション施工管理◆資格不問/都心中心/年休125日/土日祝休/福利厚生◎
      • NEW
      ~年休125日/土日祝休/出張・転勤なし/資格取得のサポートあり/家賃補助制度など福利厚生充実/OJT制度/自社ブランドマンション「GREEN PARK」~ 　 ■担当業務： 自社ブランドマンションの建築工事業務、工事の設計・施工監理をお任せいたします。 参考URL https://www.ssknet.co.jp/sakairi_construction/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・建築現場における品質管理 ・予算管理 ・工程管理、安全環境の管理等 ・現場での作業指示や現場状況の記録（工事写真を含む） ・積算見積り ・官庁への提出書類の作成 ※基本的には施工期間は半年～2年ほどです。施工エリアは基本的に東京都内になります。 ■働く環境： 働きやすさ向上のため、23年３月から全職種を土日祝休み（完全週休二日制）に変更。また、残業ゼロに向けた業務改善にも取り組んでいます。所定労働時間7時間であり、有給消化率も比較的高いため、ライフワークバランスが取れる環境です。 都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）に特化しているため、転勤や出張はありません。 全社研修、次世代リーダー研修なども行っており、成長できる環境です。 ■企業魅力： 1969年創業の坂入建設グループでは、自社分譲ブランドマンション「GREEN PARK」を企画・設計・施工から、販売、アフターサービス・管理サービス、防災支援までを一気通貫で行っています。資産性・独自性にこだわったマンションを展開しているため、年間1～2棟のペースで新規物件を販売しておりますが、ほぼ完売状態で業績としても好調に推移しています。 その中で当社・坂入建設はマンションの施工・アフターサービスを担っています。創業依頼培ってきたノウハウをもとに、自然木や竹、石、珪藻土などの自然素材を用いた独自技術や、住む方のライフスタイルに空間を合わせてフレキシブルに変更可能な設計・仕様など、新しい取り組みにも常に挑戦し続けていているため、これまでの経験も活かしつつ、新たにスキルを成長させる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 坂入建設　東京支店 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／千駄木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～500,000円 ＜月給＞ 292,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京勤務/転勤なし】 自社保有マンションの修繕メンテナンス◇年休125日／所定労働7h／土日祝休み
      • NEW
      ~資格を活かしてマンション修繕のエキスパートを目指せる◎／窓口対応・提案業務なし／転勤・出張なし／家賃補助制度／OJT制度／資格取得サポートあり~ 　 ■担当業務： 自社ブランドマンション分譲・自社開発施工物件 のアフターサービス業務などをご担当いただきます。 ★詳細★ (1)修繕工事 ・自社分譲ブランドマンションの点検や改修時の施工管理 (2)リフォーム ・入居者様のライフプランにあわせたリフォームの施工管理 ・管理組合からの依頼による施工(例えば小修繕：共用部) (3)用地の再生 ・マンション建設用地の整地事業、既存建物の解体時施工管理 ★業務の特徴★ ・内装、塗装、電気、水道、建具、解体など、様々な種類の工事に携わることができるため、エキスパートとして成長できる ・お客様窓口・提案業務・受付はグループ企業 坂入産業の技術部が担当 ・自社マンションのため仕様が一定決まっており、仕事が進めやすい ■働く環境： ◎所定労働時間7時間。有給消化率も比較的高く、ライフワークバランスが取れる環境です。 ◎残業月10時間未満、基本土日祝休み（休日対応発生の場合には振替休日を必ず取得） ◎都心７区（千代田・中央・港・渋谷・新宿・豊島・文京）のみに展開しているため、担当エリアは都心のみ ◎最初は先輩社員の同行からスタート。手伝いながら進め方を学べる ◎全社研修、次世代リーダー研修なども行っております。 ■資格取得支援について ・対象：宅建士、管理業務主任者、施工管理技士1級2級、建築士1級2級 ・受験料 全額支給　 ・合格時の報奨金、表彰あり ・資格手当あり ■企業魅力： 同社はグループ会社の中でもマンションの施工・アフターサービスを担っています。 創業以来培ってきたノウハウをもとに、自然木や竹、石、珪藻土などの自然素材を用いた独自技術や、住む方のライフスタイルに空間を合わせてフレキシブルに変更可能な設計・仕様など、新しい取り組みにも常に挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 坂入建設　東京支店 住所：東京都文京区千駄木3-43-3 ATK千駄木ビル 4階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／千駄木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～667,000円 ＜月給＞ 417,000円～667,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・前職等を考慮し、相談の上決定させていただきます。 ※時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明電工

    設備管理・メンテナンス
    茨城県坂東市沓掛815-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【茨城/坂東市】電気工事や電気通信工事受注の営業・現場管理◇正社員／資格取得支援有／転勤無
      • NEW
      【充実した研修制度・資格取得支援制度／残業は多くても月10時間程度／創業22年・電気設備・配線工事事業を展開】 あらゆる建造物の電気設備工事において、信頼性の高い設備を提供している当社にて、工事受注の営業と現場管理をお任せします。 ■業務内容： 電気工事や電気通信工事（防犯カメラ、カラス撃退レーザー）の工事受注の新規開拓営業活動と受注した案件の現場管理をお任せいたします。 ■具体的には： ・業務の流れ…新規開拓営業→見積り→工事の段取り・フォロー ※見積りについて、出来ない場合は先輩からのフォローがあります ・営業方法…チラシを配って訪問営業（1日20件程） ・営業先…坂東市及びその周辺地域 ■組織構成： 現在、営業と現場管理を兼任している方は１名となります。現場管理のみを担当している方は別に在籍しています。 ■研修制度： 入社後、全体研修（各部の上長から説明など）をしてから50代の男性の方と一緒に営業の同行から行っていただきます。 電気の知識に関しては、社内にトレーニングルームを作っていますので、先輩のやっている姿を見ながら覚えられるようになっています。 ■資格取得支援制度： 第二種電気工事士の資格取得に向けてテキスト代や講座代、受験代の補助を出しています。（社内規定あり） ■当社について： 2023年4月にケーブルテレビ株式会社と資本締結し、新たな創業の想いでスタートしたばかりです。この時期を一緒にお仕事できるのはなかなかない機会ですので、やりがいはとても大きいです。 また、働き方や社内フローを整えている最中ですので、自分自身の提案で仕事や働き方の改善ができるのも大きな魅力です。 これまでの電気設備工事だけではなく、新たに通信工事の事業も加わり、更なる発展を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市沓掛815-3 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／南石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,840円～270,000円 その他固定手当/月：1,000円～2,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,840円～331,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 ■その他固定手当の内訳：通信手当1,000円～2,000円/月 ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/坂東】電気通信工事部門の責任者、営業・工事管理者（管理職候補）※有給平均12日◎転勤無
      • NEW
      ～ケーブルテレビ株式会社（本社：栃木県栃木市）と資本業務提携／転勤なし◎各種手当充実～ 【仕事内容】 当社の電気通信工事におけるマネジメントポジションとしてご活躍いただきます。 現場の施工管理業務に加え、以下のような組織運営の中核業務をお任せする予定です。 アサイン先は通信施工部門となります。 ・部門・組織目標の設定および進捗管理 ・メンバーのマネジメント、育成、評価 ・業務フローや体制の改善提案・実行 ・部門間連携の推進 ・工事における施工管理業務全般 現場作業や施工管理の実務経験を活かしながら、「現場＋組織づくり」の両面で裁量を持って関われるポジションです。 将来的には、事業成長を牽引する幹部候補としての活躍も期待しています。 【採用背景】 当社は2026年に創業25期を迎えます。 5年後、10年後を見据え、本格的な組織改革・人財育成フェーズに入っています。現在、月次の勉強会やコミュニケーション研修など、現場主導の取り組みは進んでいます。 今後さらなる成長を実現するためには、 ・組織全体の目標設計 ・進捗・成果の可視化 ・部門を横断した現場マネジメント ・お取引先との折衝や現場での若手育成 を担える中核人材が不可欠です。 【組織構成】 ・営業技術部：電気施工課、通信施行課、総務経理課 ・電気施工課：課長（1名）、課長代理（1名）、係長（3名）、主任（2名）、メンバー（2名） ・通信施行課：主任（1名）、メンバー（2名） ・総務経理課：課長（1名）、メンバー（2名） 株式会社明電工は、24年間にわたり関東一円で電気設備工事を手掛けてきた企業です。 2023年7月に新社長が就任し、経営体制を刷新。 電気設備工事による信用基盤を維持しながら、ケーブルテレビの工事をはじめ、坂東市および近隣市町村でのBtoB事業、公共工事へと地域密着の事業領域を拡大しています。 事業拡大と同時に、次世代を担う人財育成にも本格的に注力。 「人のために、社会のために」を軸に、お客様、社員、地域との信頼関係を大切にしながら、持続的な成長を目指しています。 【勤務地】 栃木県栃木市（ケーブルテレビ株式会社） ※2028年までに、栃木県栃木市に新たな通信施工拠点の開設を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：160,000円～300,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当（最大100,000円）、職務手当（最大40,000円）、通勤手当（最大34,500円）、家族手当、住宅手当（最大30,000円） ・夏冬賞与支給（2026年4月～） ・資格取得報奨金有（25,000～200,000） ・現場マネジメント研修、施工スキルアップ研修あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福田自動車商会

    自動車ディーラー
    茨城県桜川市長方1195-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城】SUZUKI車の販売 ◆異業界からの方も多数活躍中！インセンティブあり
      【SUZUKIの販売／未経験歓迎／年間休日110日／地域密着型企業／インセンティブあり／U・Iターンも歓迎】 ■職務概要： SUZUKIの正規ディーラーとして新車・中古車の当社で、販売・接客業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ご来店される個人・法人のお客様への接客業務 ※積極的な集客活動を行わなくても、お客様が店舗に来店される環境です。 ・新車の販売（商談・納車までを担当） ・整備の受付 ・担当顧客への車両点検のお知らせ ・保険の契約手続き など ■一日の流れ： 8:30　出社 9:00　清掃と朝礼 9:00～10:30　整備の受付 10:30～17:00　接客対応など ※各自の自由な顧客接点時間です。 17:00～18:30　車両点検の連絡など ■職務の特徴： 販売よりもアフターケアの比重が大きく、地域のお客様を非常に大切にしています。 一方、基本給にプラスして車販売分のインセンティブが発生するため、やりがいも大きい業務です。 ■組織構成： 配属先は桜川店（本社）または友部店となります。 桜川店：男性4名、友部店：男性2名・女性2名が在籍しております。 ■研修体制： 4月入社の方はSUZUKIの研修がございます。 それ以外の方は当社のオリジナルプログラムで、業務を学んでいただきます。入社後半年は教育係がつき、業務を確実に身につけることが可能です。 ■働き方について： 本社の営業時間は9時～19時、友部店は営業時間10時～19時となります。 そのため、就業時間は本社８時30分～18時30分（常時30分残業）、友部店は9時30分～19時となります。 本社は月平均残業18時間、友部店は残業はございません。 ■当社の特徴： スズキアリーナ桜川店・友部店として新車・中古車販売、修理、車検、保険代理店を行っています。2024年5月には笠間市(友部)にて2店舗目を新規オープンしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県桜川市長方1195-2 勤務地最寄駅：JR水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 友部店 住所：茨城県笠間市平町１７１７番地５９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～362,000円 ＜月給＞ 210,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年２回 (昨年実績３ヶ月) ■昇給・昇格あり ■新車・中古車販売時　任意保険新規獲得時・保険継続時　販売奨励金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトウ

    電子部品メーカー
    茨城県東茨城郡城里町大字那珂西2270-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／那珂西】ルート営業◇自動車業界向け／電子部品の提案◇個人ノルマ無／半年教育サポート
      • NEW
      《個人ノルマなし／年休125日・週休2日》《ISO9001に基づく高度な品質保証体制》《大手自動車部品メーカー取引／EVニーズに応える部品提供》 ■業務内容について： 1953年茨城県に創業し、白物家電品に使用される梱包材料の商社として設立し、現在は電気絶縁部品を中心とした加工メーカーとして運営する当社にてルート営業として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： ・日立関連の自動車部品製造メーカーに対してルート営業活動を実施 ・自動車部品、EV社のインバータ、モータ、スターターに使用される電気絶縁部品の案内・提案 ・取引先の設計担当と打ち合わせ ※新規先の開拓も今後見込んでおり、経験や業務習熟度次第でお任せする予定となります。 ■配属部署／業務の特徴について： ・現在は30～60代の社員7名が活躍している営業部配属となります。 ・営業活動を行うまでに製造部門で半年間実習期間を設けており、その後、先輩との同行から､一からノウハウなどを学んでいくことのできる環境で未経験からでも業務習得を目指すことが可能です。 また個人ノルマはなく、未経験の方も安心して業務に従事可能です。 ■当社の特徴： EV用インバータ、ハイブリッド車用モーターなどの自動車部品や、洗濯機、掃除機、炊飯器などの家庭用家電製品に使用をされている電気絶縁部品を製造しております。 ※主に家電･自動車･医療機器･事務機等に組込まれる特殊加工部品を製造しております 創業当初は家電製品用梱包材料の取り扱いからスタートし、現在では電気絶縁材料(70%)、発泡体材料(15%)、梱包材料(15%)などの非金属素材を活用し、取引顧客の幅広いニーズに応える充実した事業運営に繋げております。 製品試作段階から量産に至るまで、工程能力・外観品質・測定方法などお客様のニーズに応じた品質保証を実現しております。 EV車の需要増加に伴い大きな変革期を迎えている自動車業界において、ニーズの高まる中で製品提供に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字那珂西2270-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/那珂西】技術提案営業※未経験歓迎/既存メイン◇EV・蓄電池分野/ノルマ無/年休125日
      ～未経験歓迎！／20代活躍中・育成前提◎／EV・蓄電池など成長分野に関われる／顧客課題に向き合う技術提案型かつ、個人ノルマなし・チームで成果創出／日立グループ関連の自動車部品/家電メーカーが主な取引先です◎～ ■業務概要： 電気自動車（EV）や家電、蓄電池などに使用される「電気絶縁部品」などの提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、顧客の要望を引き出しながら、最適な素材・加工方法を提案する“課題解決型”の営業スタイルです。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのフォロー・提案活動（自動車部品／家電メーカーなど） ・使用用途や課題のヒアリング ・「材料・形状変更でコスト削減」「加工方法の見直し」などの技術提案 ・顧客の設計担当者、調達部門との打ち合わせ ・社内製造部門と連携した試作・量産の調整 ■この仕事の特徴： ・“売り込む営業”ではなく“応える営業” 　顧客ニーズに寄り添い、最適解を一緒に考えるスタイル。数字至上主義ではありません。 ・営業×技術のスキルが身につく 　入社後は製造現場での研修を通じ、素材や加工の基礎を習得。現場理解をしたうえで営業に携わるため、専門性が高まります。 ・成長市場でのキャリア形成 　EV化や電動化に伴い需要が拡大。自動車だけでなく、蓄電池・電源分野など新領域への展開も進行中です。 ■入社後の流れ： まずは素材・加工方法などの基礎知識に関して理解を深めていただきながら、現場では先輩の営業同行を行っていただきます。段階的に既存顧客を引き継いでいきます。 ■組織について： 営業メンバーは約9名在籍しております。 └20代後半～30代前半の若手とベテラン社員がバランスよく在籍 └チーム全体でフォローしあう社風が根付いています！ ■評価について： ・個人ノルマなし ・チーム単位での目標管理 ・プロセスや顧客への向き合い方を重視 ■こんな方に向いています ・人と話すことが好きで、相手のニーズを引き出せる方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ・モノづくりや技術に興味がある方 ・チームで協力しながら成果を出したい方 未経験から“技術提案ができる営業”へ。市場価値を高めながら長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡城里町大字那珂西2270-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（6月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和設計

    建設コンサルタント
    茨城県水戸市本町3-10-26
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/水戸市】建設コンサルタント◆経験者歓迎！官公庁案件100％／残業月6h・資格取得支援あり
      【官公庁案件を中心に安定した受注／専門性を磨き長期キャリア形成可能／残業少なめ・働きやすさ◎／資格取得支援で成長を後押し】 ■業務概要： 当社の建設コンサルタントとして、官公庁や関連機関から依頼される上下水道・道路・河川等の現地調査や査定、CADを用いた図面作成や数量計算、建築検査、報告書作成、関係各所との打ち合わせ等、幅広い業務に携わっていただきます。現地や役所への訪問を通じて、専門性を高めながら実務経験を積めるポジションです。 ■業務詳細： ・官公庁案件に基づく上下水道・道路・河川関係の現地調査・写真撮影・状況査定 ・調査内容を反映したCAD図面の作成や数量計算業務 ・専用ソフトを用いた建築検査、成果報告書や各種資料の作成 ・県土木事務所・市町村役所等での打ち合わせや説明対応、関係機関との調整 ・現地や役所等への社用車での移動業務 ■対応案件の特徴： ・官公庁案件がほとんどで、基本的には県内・隣県ですが、災害地の案件もあり、全国規模での現場となります。大規模プロジェクトですと、5～6月の期間におよぶものもあります。子育て中の社員も多いため、長期出張ではなく、3泊～1週間の出張として、社員で交代しながら対応しています。 ■組織構成： 全体20名規模の少数精鋭組織です。現在、建設コンサルタントは1名（20代男性）で今後体制強化を推進しています。 ■教育体制／キャリアパス： ・入社後は補助業務からスタートし、先輩社員のサポートやOJTを通じて業務フローや専門知識を段階的に習得していただきます。 ・資格取得やスキルアップのための社内支援制度も充実しており、成長を後押しています。 ・経験を積み将来的には部門リーダーやマネジメント職へステップアップも可能です。 ■同社について： 同社は茨城県水戸市を拠点に、公共インフラを中心とした建設コンサルタント業を行っています。道路、河川、公園、上下水道などの調査・計画・設計から、事業全体のマネジメントまでを一貫して手掛け、地域の安心・安全な街づくりを実現します。測量・設計・補償・建築といった複数分野の技術を統合し、公共事業を円滑に進める支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市本町3-10-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：1月あたり6,500円～18,000円（前年度実績） ■賞与あり（年2回）：計4.00ヶ月分（前年度実績）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/水戸市】測量士◆経験者歓迎！官公庁案件100％／平均残業月6h・資格取得支援あり
      【官公庁案件を中心に安定した受注／専門性を磨き長期キャリア形成可能／残業少なめ・働きやすさ◎／資格取得支援で成長を後押し】 ■業務概要： 当社の測量士として、測量業務全般の補助からスタートし、専門知識・スキルを身につけながら、将来的には官公庁案件の測量・設計の中核としてご活躍いただきます。現地や役所への訪問を通じて、専門性を高めながら実務経験を積めるポジションです。 ■業務詳細： ・現地でのGPSやトータルステーション、ドローンを活用した測量作業 ・Excelによる表作成 ・CAD（アイサン・ウィングネオ・インフィニティ等）での図面作成補助 ・構造物の調査や査定 ・県土木事務所・市町村役所等での打ち合わせや説明対応、関係機関との調整 ・現地や役所等への社用車での移動業務 ■対応案件の特徴： ・官公庁案件がほとんどで、基本的には県内・隣県ですが、災害地の案件もあり、全国規模での現場となります。大規模プロジェクトですと、5～6月の期間におよぶものもあります。子育て中の社員も多いため、長期出張ではなく、3泊～1週間の出張として、社員で交代しながら対応しています。 ■働きやすい環境 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業平均6時間程度（持ち帰り仕事なし、残業しない文化が社員全員浸透しております。） ■組織構成： 全体20名規模の少数精鋭組織です。現在、測量は2名（30代男性）で今後体制強化を推進しています。 ■教育体制／キャリアパス： ・入社後は補助業務からスタートし、先輩社員のサポートやOJTを通じて業務フローや専門知識を段階的に習得していただきます。 ・資格取得やスキルアップのための社内支援制度も充実しており、成長を後押しています。 ・経験を積み将来的には部門リーダーやマネジメント職へステップアップも可能です。 ■同社について： 同社は茨城県水戸市を拠点に、公共インフラを中心とした建設コンサルタント業を行っています。道路、河川、公園、上下水道などの調査・計画・設計から、事業全体のマネジメントまでを一貫して手掛け、地域の安心・安全な街づくりを実現します。測量・設計・補償・建築といった複数分野の技術を統合し、公共事業を円滑に進める支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市本町3-10-26 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：1月あたり6,500円～18,000円（前年度実績） ■賞与あり（年2回）：計4.00ヶ月分（前年度実績）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県／ひたちなか市】システムエンジニア・プログラマ◆年休125日/リモート勤務相談可
      • 締切間近
      ～年間休日125日/転勤なし/残業少/大手企業取引多数/リモート相談可/安定基盤～ ■職務内容 当社のシステムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 ■業務詳細 ・制御系／業務系／パソコン用ソフトウェアの設計／開発 ・顧客の要望に沿ったコンピュータシステムの決定およびソフトウェアの開発 ・事務合理化に関するコンサルテーション ・主に医用関連機器の制御プログラムの開発を行っています。 ■入社後について 経歴・経験によって差はありますが、技術研修や開発製品の勉強会を実施します。 技術研修は、技術部部長がプログラミングの基礎を本人の理解度に応じて行います。配属先が決まったら上長から開発製品についての説明や勉強会を行います。３名～５名程度のグループで開発を行い、最新情報を常に共有できる体制を取っています。 ■組織構成 システムエンジニア・プログラマ：６４名（男性：４８名、女性：１６名） ※年代は２０代：３１名、３０代：１８名、４０代以上：１５名 ■働く環境 ・年間休日125日、土日祝休み ・フレックス制 ・リモート（在宅勤務）は本人からの申請を上長が審議し許可を得て実施しています。出社での勤務を基本としますが、各個人の都合も考慮して判断しています。 ※社内体制や近隣同業者とのネットワークなど、しっかりと体制を整えている企業です。働きやすい環境の企業です◎ ※2025年6月に新社屋が完成しましたので、新しい環境で仕事ができます◎ ■仕事の魅力 試行錯誤を繰り返し、期待通りの動作をした時は、言葉では言い表せないほどの喜びがあります。 大変なことも多いですが、「ものづくり」の達成感を味わえるのは最大の魅力です◎ ■主要顧客 株式会社日立製作所、株式会社日立ハイテク、NTT-ATテクノコミュニケーションズ株式会社、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス、株式会社日立ビルシステム、日立プロキュアメントサービス株式会社など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～437,100円 ＜月給＞ 262,200円～437,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■その他手当：家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かわしまコーポレーション

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県土浦市神立町667-51
    • 設立 1982年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】現場監督※茨城県最大手の介護施設運営企業グループ／スキルアップ可
      《グループ連携で案件安定受注》《茨城最大手介護施設運営企業グループ》 ■職務概要： 介護施設等の施設を中心に建築工事についての現場監督をご担当いただきます。また、当社は受注・施工管理を主に行っており、各種建設工事作業は協力会社への外注となりますので、協力会社様とのコミュニケーションをとっていただくこと、良好な関係を構築していただくこと、現場監督として取りまとめを行っていただくことが重要なミッションとなります。 具体的な業務としては、建設工事の現場監督として、以下記載の工事全体の管理を行っていただきます。 ■具体的には ・技能者管理：建設現場における技能者の作業管理業務 ・品質管理：建設対象物件の品質の管理とチェック業務 ・コスト管理：受注金額に対するコストの管理業務 ・工程管理：協力業者等との調整や施工方法の提示および管理業務 ・安全管理：建設現場でのルール徹底などの案件管理業務 ・CADによる施工図の作成 ■組織構成 当社は、代表者のもと6名の従業員が在籍しています。　うち、5名（男性4名：女性1名）が現場監督として従事しており、残りの1名（女性）が事務を担当しております。 ※本件の採用者様については、現場監督をご担当いただきます。 ■当社の特徴 茨城県内の介護福祉サービス業者における最大手の一社である「いっしん」の関係会社として県内および隣県合わせて91もの介護施設を運営するいっしんからの新規建設工事、改修修繕工事を当社が100％受注するため、今後も一定程度の安定した業績推移の確保が見込まれます。 今後もグループの成長と発展をとおして、当社も成長していくという基本方針に変わりはございませんが、今後は、グループ内での受注に限らず、グループ外のお客様からの建築ニーズにも積極的に対応する計画を推進中となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社かわしまコーポレーション 住所：土浦市神立町667-51 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：35,000円～70,000円 ＜月給＞ 285,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業代・賞与等の諸手当を含んだ参考となります ※給与の詳細は、前職の年収や経験に応じ、面接を通した話し合いにより決定 ■昇給制度：あり（年1回） ■賞与制度：あり（年2回・計2.0ヶ月） ※福利厚生欄で資格保有別想定年収を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NAIS株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県那珂郡東海村大字村松416-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/東海村】研究系職員・原子力のプログラマー～原子力研究機関での研究・開発業務～
      ■研究系職員・原子力の解析 ・原子力の安心、安全を支える、さまざまな研究・開発に携わります。その他、放射線を活用してガン治療の発展を目指す研究や、太陽熱による新エネルギー開発の研究など、幅広いフィールドで活躍できるチャンスを用意。研究を通して、最先端の技術に触れられる機会も少なくないでしょう。 ■研究・開発の一例 ・モンテカルロ法（MCNP・PHITS)コードを用いた解析コードシステムの開発　　　　 ・燃料デブリの解析、調査、研究開発 ・BNCT（加速器）による医療照射の安全性の解析業務 ・確率論的安全解析（PRA)手法を用いた安全解析 ・地層処分の研究、廃棄物処分における安全解析 ・核融合炉の庶へい解析　　　　　　　　　　　　　　　　　　 など ■プログラマー ・原子力に関するさまざまな知見が集約された、データベースの構築を手がける仕事です。データベースというのは、一言で言うと「情報の集まり」のこと。情報をコンピューターで一元管理し、そこにアクセスすればあらゆる情報が得られる環境づくりの一翼を担います。 ■構築するプログラムの一例 ・自動車制御用ブレーキシステムの開発　　　　　 ・産業用ロボットの開発　　　　　 ・廃棄物の研究に関するデータベース ■採用背景 増員のための募集となります。 ■組織構成 47名の社員が在籍しております。20代の社員が多く活躍しております。 ■教育体制 業務はチーム制をとっていますので、先輩社員から直接指導が受けられます。 その他、社内および社外研修も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松416-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,520円～270,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定残業手当は20時間までの部分は固定、20時間以上の部分には残業時間に応じて残業代を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュートン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町4-8-25Sビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日立市／転勤なし】システム開発　地元の企業グループを中心に高い技術力と安定性／年間休日125日
      ～転勤なし／C#,C言語,C++,VB.NET,Javaなど／大手企業グループの顧客が多く安定性◎～ ■業務内容： 顧客メーカー向けにシステム開発を担当します。 ■具体的には： ◇担当工程 設計～開発（実装）～テスト ◇案件 鉄道、生活産業インフラなどの公共事業案件 （生産管理システム、鉄道システムなどの開発を担当） ◇顧客 地元の企業グループ ※その他、自動車メーカー、ビールメーカー、タイヤメーカー、自動車部品メーカー、鉄道関係、電力関係、倉庫関係など ◇開発環境 ・言語／C#,C言語,C++,VB.NET,Javaなど ・DB／Oracle,MS－SQL,MySQL,PostgreSQLなど ■就業環境： ◎年間休日125日、残業は月平均20時間程度で働きやすい環境です。 ◎勤務地は状況に応じて、ソフトウエア発注元との契約により、発注元事業所となる場合があります。 ◎同じく、ソフトウエアの稼働先である現地へ出張することがあります。 ■当社について： ◇「人にやさしい社会　人にやさしいシステムをめざして」を企業理念に、日立系企業を中心に、モノづくりや企業活動に不可欠なシステム開発を進めています。 ◇社長（女性）が従業員に向けて細やかな気配りも行い、社員のスキルUPや働きやすい環境づくりを進めています。 ◇社風は風通しの良い職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：茨城県日立市大みか町1－24－10 勤務地最寄駅：JR常盤線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,632,400円～4,669,200円 ＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月20時間相当分を含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荒井工業株式会社

    その他
    茨城県日立市久慈町5-49-40
    • 設立 1973年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城】【未経験歓迎】エレベータ・エスカレーターの点検・交換（日立グループとの取引実績多数/転勤無）
      【仕事内容】 エレベータ・エスカレータの点検・交換業務をお任せ致します。 点検3割、交換7割の割合となっています。 交換の部品はワイヤーロープ・エレベータ本体などになります。 まずは主要メンバーのサポートとして業務に慣れていただき OJTによる研修を積んで、主要メンバーとして活躍して頂きます。 ※日立グループとの取引がメインです。 国家資格の取得や、日立グループの資格試験等により 年収アップやキャリアアップが可能なポジションです。 未経験歓迎です！充実の研修制度があるため 前職がパチンコ業界、美容師、運送業など異業界の方が活躍されています 【組織構成】 全体で約30名の方が所属しています。 業務に関しては、基本OJTで指導を行い、 実務経験後に日立ビルシステム様の研修を受ける形になります。 【同社の魅力】 （1）安定性…エレベータ・エスカレータは、今や生活には欠かせない製品です。その安全性を確保するうえでも、メンテナンス・修理は社会的にも求められています。 （2）技術力…高度な専門技術が必要となります。同社では、日立ビルシステムの施設を活用しながらOJTを中心に個人のスキルに合わせた教育、資格の取得を行います。 （3）若い力…同社従業員のうち半数以上が30歳以下です（毎年新人も採用）。業務外でも、従業員間でのレクリエーション等もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市久慈町5-49-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 236万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～336,000円 ＜月給＞ 168,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（15万円～30万円）を含んだ金額です。 ※経験と能力により相談に応じます。 ※管理職になった場合、管理職手当が支給されます。 ■昇給・昇格：あり ■賞与：年2回※初年度10万円×2回、2年目以降平均1.65ヶ月分 モデル年収　30代　400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    早川工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県日立市川尻町5-28-24
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全19件
    • 【群馬／未経験歓迎】「誰かの当たり前」を支える仕事◆電気・水・エネルギーを守る技術職／職人歓迎◆
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート～ あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。 私たちの仕事は、社会インフラを守ること。 景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。 ＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！ 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！ 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！ 競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 群馬県太田市 住所：群馬県太田市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／未経験歓迎】「誰かの当たり前」を支える仕事◆電気・水・エネルギーを守る技術職／職人歓迎◆
      ～取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/飲食店スタッフ、介護職、ホテルスタッフ、自動車整備士など、多くの先輩が未経験からスタート～ あなたが今日、当たり前に電気を使い、水を使えているのは、それを支える人がいるから。 私たちの仕事は、社会インフラを守ること。 景気に左右されにくく、将来も必要とされる仕事です。 ＼魅力ポイント／ ◎教育への投資が圧倒的。研修センターで1ヵ月みっちり学べる！ 座学・実技ともに会社負担で受講可能。 資格取得の教材は郵送で支給され、実技は勤務扱いでセンター研修に参加できます。 ◎出張費用はすべて会社負担。生活コストを抑えて貯金も可能！ 住居・光熱費・帰省費はもちろん、出張手当（2,500円／日）も支給。 「貯金しながらスキルを磨きたい方」にぴったりです。 ◎大手プラント企業（日立・東芝・三菱グループ等）との安定取引！ 競合が少なく、技術力で選ばれる当社。案件依頼は各地から継続的に増加中。 ■業務内容： 電気・水・エネルギーなど、日本のライフラインを支えるプラント設備に関する維持管理・施工管理・非破壊検査のいずれかを担当します。 ▼入社後はまず「維持管理」からスタート（1～2年目） ・設備の点検 ・稼働状況の確認 ・簡易的な保守作業 ・安全確保の補助　など ※未経験者の配属は関東（埼玉・千葉・神奈川）が中心です。 経験を積んだ後は「施工管理」へステップアップし、資格取得後は非破壊検査にも挑戦可能！ ■働き方 資格取得までは経験値を積むため、出張メインとなります。 ・出張エリア：関東を中心に、東北、東海、中国エリアなど ・出張期間：1ヵ月～3年（案件による） ・出張手当：2,500円／日 ・住居／光熱費／帰省費：全額会社負担 ※最初の2～3年は約5割が遠方出張の可能性あり。 ※資格取得後は自宅近くの案件にアサインしやすくなります。 ■教育・研修体制 ◎1ヵ月の導入研修（研修センター） 複数名で基礎知識を固める座学＆実習。 ◎非破壊検査の資格取得サポートが手厚い ・年2回の学科＋実技試験に向けた対策 ・実技は勤務扱いで受講（交通費も支給） ・協会の研修会（全国各地）にも会社負担で参加可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県日立市川尻町5-28-24 勤務地最寄駅：常磐線／十王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県市原市 住所：千葉県市原市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 千葉県君津市 住所：千葉県君津市周辺現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳（非破壊検査業務経験2年）/450万 ・平均月収37万5000円 　内訳：月給（23万円）＋残業40時間（7万円）＋出張手当（7万5000円） ■手当：深夜手当、出張手当、技能手当、時間外手当 　※出張時は、出張手当以外に家賃等の滞在費別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県坂東市馬立1274
    • 設立 1996年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【茨城／坂東市】製造・品質管理◆専門性高◆年休125日／月残業15H◆インフラ加工メーカー
      ＼職種未経験歓迎・専門性を身に着けられる・研修制度も充実◎・腰を据えて働ける環境／ ■当社について 当社は茨城県坂東市にて、溶融亜鉛めっき加工を手掛けるメーカーです。手がけた製品は、屋外の鉄塔やソーラーパネルの骨組みなど、厳しい環境下でも長く使われるインフラ分野で活躍しています。 社会を支える“見えない重要技術”を担っています。 現在は新工場の建設を進めており、 2026年12月の稼働開始に向けた成長フェーズにあります。 ■業務概要 将来的な製造部の中核として生産体制の維持・改善に関わっていただきます。 製造業のご経験などがあれば、専門知識は入社後にしっかり学べるためご安心ください。 ■業務内容 ※適性やご希望、ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・生産計画の立案・調整などの生産管理 ・製品品質の維持・改善に向けた品質管理 ・設備の点検・メンテナンス ・新規設備の導入検討 ・人員配置や作業効率の見直し ・新たな生産技術の調査・導入検討 ・薬品や濃度の管理など、めっき工程の管理業務 ・その他製造に関わる業務 配属予定部署では所属するメンバーで上記業務を分担して対応しております。 ■未経験でも活躑できる理由 入社後は「溶融亜鉛めっきとは何か」という基礎から丁寧に研修を実施。座学と現場実習を組み合わせ、着実に知識とスキルを身につけられます。製造現場での改善経験や、段取り・品質意識、理工学の学びの知識がそのまま活かせる仕事です。 ■働く環境 製造部は8名の少数精鋭チームで、20～60代まで幅広く活躍中。 意見を発信しやすく、自分の工夫が現場に反映されるやりがいがあります。 年間休日125日程度で残業も月15ｈ程度と働きやすい環境です。 その他には保養所や昼食補助、ユニフォーム支給など福利厚生も充実しておりますので。安心して就業頂ける環境です。 新工場立ち上げという貴重な経験を通じて、ワンランク上のスキルと中長期的にマネジメント力などを身につけたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市馬立1274 勤務地最寄駅：関東常総鉄道線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・坂東】既存営業＜ノルマ無・丁寧に育成＞社員定着率◎年休125日・土日祝休◆転勤無
      ～他業界からの応募も歓迎／電話・メール対応が多め／頑張りは賞与に反映～ ・業界未経験でも安心の研修、レクチャー期間あり ・様々な年代が活躍、社員定着率も高く腰を据えて働ける環境あり ・新工場を拡大中、事業拡大だけでなく働く環境もより良くへ向けて進行中 ■募集背景： 茨城県坂東の地にて溶融亜鉛めっき工場を営んでいる当社。 当社で加工した製品は雨風の影響を直接受ける屋外の鉄塔や、ソーラーパネルの骨組み部分などの耐久性が求められる場所で活躍しています。この度、体制強化のために営業職を募集します。 ■業務内容： ・既存の顧客からの受注管理・フォロー ・顧客や組合への、溶融亜鉛めっきの普及活動 ・既存顧客からのご紹介先への訪問・提案 ・新規顧客へのアプローチおよび取引先開拓など　 *当社の営業は、基本は、電話、メールによる遠隔対応が多いです。 *時々、訪問対応や出張対応が発生します。外出時は社用車を使用。状況に応じて直行直帰も可能です。 *主要エリアは北関東3県を中心に福島県・長野県・埼玉県・千葉県など。入社後、すぐに遠方のお客様を担当いただくことはないと想定しています。 *1人当たり、30～40社程度をご担当いただきます。 *ノルマはありません。頑張りは賞与に反映します。 ■組織構成： 営業部は、8名の組織です。40代女性の課長と40代男性の係長、40代男性3名の営業担当とアシスタント5名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【業界未経験歓迎・じっくり丁寧に研修も行います】 入社後はまず「溶融亜鉛めっきとは何なのか」の研修を実施し、同時に、社内で使用しているシステムの操作等も覚えていただきます。徐々に経験を積んでいきながら仕事を覚えていくイメージです。丁寧にレクチャーをしていくので、業界未経験でも安心してスタートできます。 【幅広い年齢層が活躍中・社員定着率◎】 当社は、様々な年代の社員が在籍し、活躍中。社員定着率も高いです。福利厚生も充実させ、全員が気持ちよく働けるよう、環境整備にも力を入れています。 【新工場建設中】 2026年12月稼働予定の新工場を建設中です(新設備を入れ今の工場を拡大するので、転勤はありません)。設備だけではなく、オフィスも休憩室もより快適になるよう充実させる計画です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市馬立1274 勤務地最寄駅：関東常総鉄道線／三妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：63,270円～70,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,270円～370,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和電子株式会社

    サブコン
    茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9
    • 設立 1982年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城/守谷】電気設備施工管理※資格保持者歓迎／北関東メイン／年休125日／創業42年事業拡大中
      ～マイカー通勤・直行直帰可能／転勤なし／社員を一人一人を大切する社風で長期的に働ける環境です／評価制度も充実／土日出社の際は代休取得◎～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】都内、北関東エリア（北関東エリアを担当頂く場合には、 長期出張となる場合があります）社用車も貸与しているため、車で通勤する社員もいます。 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月～12ヵ月 ※直行直帰可能です ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についてもお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。40代・50代の経験者も多く活躍しております。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合、全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。72歳の社員にも賞与支給実績があるなど、長期的に働くことができる環境です。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘3-8-9 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浅草】電気設備施工管理※資格保持者歓迎／担当は東京メイン／年休125日／創業42年事業拡大中
      ～マイカー通勤・直行直帰可能／転勤なし／社員を一人一人を大切する社風で長期的に働ける環境です／評価制度も充実／土日出社の際は代休◎～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】基本的には都内の電車で移動できる範囲内となります。社用車も貸与しているため、車で通勤する社員もいます。 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月～12ヵ月 ※直行直帰可能です ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社～半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についてもお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。40代・50代の経験者も多く活躍しております。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合、全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。72歳の社員にも賞与支給実績があるなど、長期的に働くことができる環境です。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区浅草3-1-1　秋山ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・前職給与を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 622万円（32歳／経験5年） 712万円（45歳／経験22年） ※72歳の社員にも賞与支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社潤工社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県笠間市福田961-20
    • 設立 1954年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全15件
    • 【御茶ノ水】技術営業（既存メイン）◆第二新卒歓迎×英語活かす◆JAXA認定メーカー／技術力◎
      • NEW
      ～理系出身で英語力を活かしたい方歓迎！／営業未経験可◎／惑星探査機「はやぶさ」等にも使われるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブルなどのグローバルメーカー／フルフレックス／年休132日・働き方◎～ ■業務内容： 営業担当として、国内外の顧客向けに当社の特殊ケーブルやチューブ（フッ素ポリマー製）の提案型営業活動をお任せします。 既存顧客が当社製品の多くはカスタマイズ品のため、当社のビジネスや技術、製品に関する知識を身につけて、顧客の潜在ニーズを把握し、顧客（技術者）の目線で的確に提案します。 営業先は、メーカー（工業製品、医療機器、半導体、機械装置系等）の購買・技術部門となります。 ※担当地域へ月1回程度の出張が発生します。 ■配属先組織について： エフェクティブセールス＆マーケティング部門では35名が在籍しています。 営業部門は4つの製品分野（健康医療、情報通信、精密機械・ロボット、バイオ環境分野）で組織が分かれており、入社後は適性や希望に応じて配属決定される予定です。 20代の社員は全体の4割程、中途社員も組織の3~4割を占めております。過去に第二新卒・未経験で中途入社された方もおります。 ■入社後の研修： 製品等の知識を身に付けていただくために、入社後、数週間に渡って各拠点（笠間・山梨）にて研修を実施いたします。 その後はご経験・スキルに合わせて、営業活動を行っていただきます。 ■働き方： 月平均残業時間は15.9h、年間休日は132日、フルフレックス制度を導入しており非常に働きやすい環境です。 ■将来のキャリアイメージ・育成方針： 将来的には、営業部門のリーダーとして、営業チーム全体を牽引頂く事を期待しています。 ■当社について： 素材の特性を活かしたものづくりに強みをもち、高品質・高精度な製品は業界から高い評価をいただいています。自主責任性を大事にする社風で、従業員が裁量もって主体的な働き方ができる職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得しております。 また、当社製品は全て日本で設計・製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、日本で行っております。自社工場の製造設備は、ほぼ100％自社設計できている状態です。そのため利益率が非常に高い経営を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ビジネスセンター 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～269,700円 ＜月給＞ 242,000円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて、給与は決定いたします。 ※上記想定年収には勤務地非限定手当：5万円・10万円を含みます。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間市】自社生産設備の開発設計◆医療や宇宙を支える技術／年休132日／残業15.9h
      ～自社工場の製造設備はほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも採用！世界トップクラスの技術力を有するメーカー／フルフレックス／働き方◎～ ■職務内容： 製品の多くは顧客仕様に応じたカスタマイズ製品のため、当社生産設備は自社で設計しています（ほぼ100%）。機械/電気/ソフト設計を仲間と協力し、業務に取り組んでいただきます。 ご経験に応じ、以下の業務をお任せします。 ・自社生産設備の開発・設計（機械設計／電気設計／制御設計／ソフト設計）～導入、メンテナンス（保守・保全） ・スマートファクトリー・自動化・省人化・省エネといった既存設備の改善 └電線成形/製造装置、チューブ成形/製造装置、フィルム成型/製造装置、射出成型装置など ■魅力： ・自社工場に導入する生産設備をゼロから作り出す ・一品一様な装置、超精密な製造機械装置開発に携わる ・一人ひとりの裁量が大きい（上流～下流工程まで一貫して担当、様々なことに挑戦し自分のアイデアを反映できる）　 ・最新の技術を常にキャッチアップし、機械や電気、ソフトの総合的な知識と技術を身につけて、高いレベルの技術者として成長できる ・現場改善活動に積極的 ■組織構成 13名、20代前半～60代前半の幅広い年齢層のメンバーで構成されており、中途入社でご活躍しているメンバーもおります。 ■研修体制 製品等の知識習得のため、入社後最大１年の導入研修がございます。 ■キャリア形成 キャリア形成支援制度（MCS制度）を整備。自分らしいキャリアを描き成長を続けることが可能です。 ■当社について 最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発～製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％自社設計できている状態です。 また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が高い経営を維持できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笠間オペレイションズセンター 住所：茨城県笠間市福田961-20 勤務地最寄駅：JR常磐線／友部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 495万円～545万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～269,700円 ＜月給＞ 242,000円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて、給与は決定いたします。 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    狩谷電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県石岡市府中5-13-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石岡市・転勤無◎】業界職種未経験歓迎◎電気設備工事施工管理◆業績堅調◆資格取得支援制度完備
      ～スキル習熟度に応じて、昇給＆賞与還元／スキルアップできたら積極的に還元します／業績堅調・公共工事も多数あり～ 地元石岡市を中心に茨城県南部と西部の数々の電気工事を手掛けている当社。この度、新たに施工管理職を募集します。 ■業務内容： 電気設備や消防設備の工事の施工管理をお任せします。主な業務は下記になります。 ・施工計画作成、図面作成 ・工程表作成 ・安全管理、工程管理、品質管理、現場管理 ・積算業務、現場調査 ・報告書作成(完成図書、写真撮影含む) ■工事案件について： ・対象エリア：茨城県南部、西部 *案件によっては、直行直帰も可能です。 ・工期：平均10か月(短いもので6か月。最長で1年半です) *協力会社の職人が入る案件もありますが、基本は、自社の職人で対応しています。他社の職人が入る場合でも1～2名まで。外部職人だけで構成される現場はありません。 ＜過去の案件例：下記の設備工事が主な好事例です＞ 公共工事：官庁庁舎、学校新築・改修、道路照明の設置など 民間工事：商業施設、マンション、工場、倉庫、一般住宅の新築リフォームなど ■組織構成： 施工管理担当は、6名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【昇給・賞与で積極的に還元します】 経験を積み、スキルアップしたら社歴、年齢に関係なく昇給していきます。昇給のタイミングも業務習熟度に応じて、都度、行っており、早い段階での年収アップが期待できます(実績例:社歴8年目・電気工事施工管理技士2級取得：年収800万に到達)。 【業績堅調・景気の影響を受けにくい事業】 公共工事の案件受注も多く、当社の案件の75%を占めています。景気の影響を受けにくい事業であり、業績堅調。直近は、11期連続で決算賞与も支給できています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市府中5-13-8 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(作戦実績:約2～3か月) *提示年収は、現(前)年収を考慮し、決定します。 *別途、決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社茨城電材工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県日立市東大沼町1-3-22
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県日立市】未経験歓迎の部品加工担当／転勤なし・マイカー通勤可能／賞与年2回※UIターン歓迎
      ～未経験歓迎・転勤なしの機械加工担当／大手取引実績ありの安定基盤／アットホームな環境で手に職をつけキャリアアップできます～ ■職務概要： ・発電機、産業用インバータなどのインフラ装置の部品加工をお任せします。具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 ・部品の曲げ加工（ベンダー） ・機械加工（ボール盤等） ・部品の仕上作業 ・検査業務など ※本社もしくは近くの金沢工場で勤務となります。 ※重量物の運搬も一部発生します。 【具体的な製造加工の流れ】 ・プレスやシャーリングによる材料の切断 ・ラジアルボール盤やNCパンチングマシンによる穿孔作業 ・ハンドベンダーや油圧ベンダーによる曲げ加工 ・フライス加工による機械加工 ・抵抗ロウ付け機やガスでのロウ付け作業 ・ハンダ処理 ・仕上げ ■会社の強み： ・銅の曲げ加工、ロウ付けのエキスパートで創業５２年のノウハウと豊富な実績を持っております。独自の設備、熟練の職人、長年蓄積したデータベースにより複雑な曲げ加工が可能なことが強みです。材料調達や表面加工までワンストップで対応します。 ■顧客について： ・主要取引先は、日立製作所及び関連グループ会社、三菱重工業等電機メーカーなどの国内大手メーカーです。製作した部品は、発電機、産業用インバータおよび鉄道車輛等の社会インフラに多数使用されています。 ■ご入社後の流れ： ・全社員は15名で、11名が技能職です。30～40代が中心で、未経験入社の方もいらっしゃいます。入社後は、先輩社員が丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。技能職のご経験がなくても大丈夫です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東大沼町1-3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回 (昨年実績1.5ヶ月※技能習得によって4ヶ月分支給実績あり)　　　昇給・昇格：有 精勤手当、技能手当（該当者に別途支給） ※スキルやご経験次第で処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ナカ製作所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県那珂市向山1225-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/那珂市】金属溶接加工部門責任者候補◇転勤なし/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社の製造部門の責任者候補として実務から管理業務を担当いただきます。 経験を生かし、会社を支える重要なポストです。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・機械加工作業(金属溶接加工、製缶加工、プレス加工) ・CAD(PC)操作 重たいものはフォークリフトやクレーンで運ぶため、作業中に重たいものを運ぶことは発生しません。 ■組織構成： 7名で対応しています。 金属精密板金加工部門の4名と密に連携とりながら業務を行っています。 ■入社後： 製造部門に配属となります。 製造部門で実務を経験していただき、社長が担当している業務を、OJTなども通して徐々に分担・遂行していただく予定です。 ゆくゆくは責任者として仕事を任せていきたいと考えています。 ■環境： 工場内は広いため、1人に1台ずつ夏は冷房機器、冬は暖房機器を用意しており、各個人が自由に温度を調整して使用することが出来ます。 休憩室も用意があり、休憩時や昼食時に使用することが出来ます。 テーブルは13人ほどが座れる大きなサイズがあります。 また更衣室の用意もあります。 服装は社長のご意向もあり、動きやすい自由な服装で働いています。 各自好きな作業着を購入ですが、購入費は領収書にて会社負担となります◎ ■同社について： 高度な技術を使ったモノづくりを通して、地域社会に貢献します。 ・鉄やステンレスなどの金属の切断や曲げ加工・溶接等を行い、精密板金から大型の製缶品を少量～量産まで多種多様な製品を製作。 ・レーザー加工、曲げ、溶接、組立等をワンストップで対応。 ・一貫生産体制により、小・中スロットの短納期化と、安定した品質を確保。 ・寸法公差の厳しい板金加工を得意とし、切断・穴あけ・曲げ・溶接など、精度の高い製品を製作。 ・プレスブレーキで薄板から厚板まで高精度な曲げ加工が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市向山1225-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～420,000円 ＜月給＞ 285,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年1月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/那珂市】製造部門責任者候補◇転勤なし/マイカー通勤可
      ■業務内容： 当社の製造部門の責任者候補として実務から管理業務を担当いただきます。 経験を生かし、会社を支える重要なポストです。 具体的には以下のような業務をお任せする予定です。 【業務内容】 ・CAD(3D、２D)操作、図面作成、修正および金属加工オペレーター ・金属加工作業の図面からCAD(PC)への入力操作 ・金属精密板金加工、溶接加工部門の取りまとめ 重たいものはフォークリフトやクレーンで運ぶため、作業中に重たいものを運ぶことは発生しません。 ■組織構成： 金属精密板金加工部門の4名、溶接加工部門7名を取りまとめていただく予定です。 ■入社後： 製造部門に配属となります。 製造部門で実務を経験していただき、社長が担当している業務を、OJTなども通して徐々に分担・遂行していただく予定です。 ゆくゆくは責任者として仕事を任せていきたいと考えています。 ■環境： 工場内は広いため、1人に1台ずつ夏は冷房機器、冬は暖房機器を用意しており、各個人が自由に温度を調整して使用することが出来ます。 休憩室も用意があり、休憩時や昼食時に使用することが出来ます。 テーブルは13人ほどが座れる大きなサイズがあります。 また更衣室の用意もあります。 服装は社長のご意向もあり、動きやすい自由な服装で働いています。 各自好きな作業着を購入ですが、購入費は領収書にて会社負担となります◎ ■同社について： 高度な技術を使ったモノづくりを通して、地域社会に貢献します。 ・鉄やステンレスなどの金属の切断や曲げ加工・溶接等を行い、精密板金から大型の製缶品を少量～量産まで多種多様な製品を製作。 ・レーザー加工、曲げ、溶接、組立等をワンストップで対応。 ・一貫生産体制により、小・中スロットの短納期化と、安定した品質を確保。 ・寸法公差の厳しい板金加工を得意とし、切断・穴あけ・曲げ・溶接など、精度の高い製品を製作。 ・プレスブレーキで薄板から厚板まで高精度な曲げ加工が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市向山1225-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～464,000円 ＜月給＞ 321,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年1月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和ニードル・ベアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県つくば市上大島1904
    • 設立 1946年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/つくば】品質管理・品質保証◇「超精密金属加工」が強み/大手企業とも取引あり/オーダー数増加中
      • NEW
      【オーダー数増加・大口案件も受注／大手メーカー、海外企業とも取引中／1946年創業の歴史あるメーカー】 ■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに品質管理・品質保証担当者を募集します。 ■業務内容： 日々の品質管理・品質保証業務に加えて、当社における最適な品質体制の構築のための企画提案とその推進。パート社員のマネジメントなどの役割を担っていただきます。 ・量産品や新規品の品質管理、不適合品の処置・原因と対策からの再発防止までの管理 ・出荷検査、出荷業務のまとめ： 基本、検査は、マシンを使用し、自動で行っていますが、マシンで対応できない部分は、スタッフにて、対応しています。その指示出し、マネジメント対応を行います。マイクロメーターを使用し、測定をします。 ・お客様対応、クレーム対応、報告書作成： 1次対応は、営業が行います。営業から内容を引継ぎ、お客様先に出向いて、状態を把握します。他部署と共に製造分と共に原因究明、対策方法を考え、お客様に報告をします。 ・国際認証規格の維持・取得に関する業務 ・社内における品質改善活動の企画提案、推進 ■組織構成：品質管理・品質保証の部門は、次長1名、メンバー6名の計7名のチームです。パートスタッフ40名も所属しています。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引中／オーダー増加中】：大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。 【1946年創業の歴史ある企業】：約80年の歴史ある当社。地域の知名度、業界内での知名度も高いです。日本国内だけではなく、海外の企業とも取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ・本社 住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・つくば市】法人営業◆金属部品の製造メーカー◆大手企業・海外企業とも取引あり◆オーダー数増加中
      【オーダー数増加・大口案件も受注／大手メーカー、海外企業とも取引中／1946年創業の歴史あるメーカー】 ■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに営業職を募集します。依頼数増加に対応するための募集となります。 ■業務内容：お客様からのご要望に対し、当社が保有する精密加工技術を活かした製品を提案する営業活動に携わって頂きます。適性に合わせ、国内企業向け、海外企業向けのいずれかの部署に配属となります。既存顧客向けと新規顧客向けの両方を担当していただきます。 〇既存顧客向け営業： 深耕営業がメインです。担当企業から注文依頼を受けての対応の他、定期訪問、定期連絡をし、ニーズをヒアリングしながら、アプローチを行います。 ・オーダーメイドによる製品開発依頼への対応：企業から図面を渡されての受注生産案件の営業対応を行います。 ・当社の製品への依頼の対応 〇新規顧客向け営業： 展示会や顧客紹介、HPへの問い合わせ等をきっかけに、取引がまだない企業へのアプローチを行います。飛び込みやテレアポの手法は、用いていません。 *対象エリア：全国。遠方だと、東海地方や九州にも取引企業があります。オンラインや電話等、遠隔での対応となるケースが多いですが、月に1回程度、出張が発生するケースがあります *既存向けと新規向けの割合は、既存:新規＝6:4です。 *他にも営業業務の改善活動にも取り組んでいただきたいです。 ■組織構成：営業部のうち、国内企業向けの営業課は、9名の社員が在籍。課長(40代)以下、8名のメンバーで構成されています。30代1名、他20代の社員で構成されており、若い社員が多いです。海外向けの営業課は、8名が在籍。課長(40代)以下、30代の社員6名、40代社員1名で構成されています(女性2名在籍)。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中／オーダー増加中】 大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ・本社 住所：茨城県つくば市上大島1904 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *提示予定年収は、現年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    助川車体工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県那珂市豊喰33-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城・那珂市】回送・陸送ドライバー◆／約100年の歴史ある企業です／茨城県内唯一のバス修理工場
      【県内で唯一のバス修理工場／諸手当も充実／約100年の歴史ある大型専門工場】 ■大手バス会社と取引をし、北は北海道、南は沖縄まで幅広いお客様に支えられている大型自動車専門工場である当社。この度、新たにドライバーを募集します。 ■業務内容： ・大型バスから小型バス、乗用車まで様々な車種をお客様のもとに引取・納車をして頂きます。 ・回送補助として回送の送迎も行います *訓練期間を設けるため試用期間中は乗用車・小型バスなどを主にお願いします。 *運転業務がない期間は、板金加工や塗装業務のサポートをお願いします。 *対象エリア：東日本全域(北海道～神奈川まで) ■組織構成： ドライバー担当社員は、10名所属。20代～70代まで幅広い年代が在籍。入社後は、丁寧に指導します。 ■魅力ポイント： 【県内唯一のバス修理工場】 約100年の歴史を持つ大型車専門工場。特にバス修理では県内唯一の存在で希少性が高いです。北は北海道、南は沖縄まで全国から依頼があり、大手バス会社とも取引しています。 【未経験からスタートできます／手に職をつけたキャリアが築けます】 大型自動車免許をお持ちであれば、ドライバー業務、初挑戦の方も歓迎。AIが発展する今だからこそ、尽きることのない一生モノの技術を習得し、自分の“強み”として生かしていきたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市豊喰33-1 勤務地最寄駅：JR水郡線／下菅谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・那珂市】法人営業（大型バスの修理受注）～業界未経験歓迎／既存中心・個人ノルマ無／創業100年
      【業界未経験歓迎！個人ノルマ無・既存顧客中心／バスの修理に関する受注／県内で唯一のバス修理工場／業界内の知名度抜群／約100年の歴史ある大型専門工場】 ■大手バス会社と取引をし、北は北海道、南は沖縄まで幅広いお客様に支えられている大型自動車専門工場である当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業体制を強化するための募集です。 ■業務内容： ・既存顧客向け営業： メインは、取引のあるお客様向けの営業です。修理依頼の獲得がミッション。担当のお客様先に定期訪問をし、ニーズを発掘します。 ・修理内容、ご要望のヒアリング、技術部門との調整： お客様のご状況、ご要望をヒアリングし。値段や納期がどれくらい掛かるか、技術部門との調整しながら、正確な情報をお客様にお伝えし、オーダーを獲得します。 ・新規顧客向け営業： ご紹介をいただいたお客様向けの営業です。テレアポや飛び込みの手法は行っていません。 *対象エリア：東日本エリア全域(一部、宿泊を伴う出張もあります) *個人ノルマはありません。チームで業績を追いかけます。 ■組織構成： 代表と現担当社員の2名のチームに加わっていただきます。入社後は、代表や先輩社員の商談同席からスタート。慣れてきたら少しずつ、お客様を引き継いでいきます。 ■魅力ポイント： 【県内唯一のバス修理工場】 約100年の歴史を持つ大型車専門工場。特にバス修理では県内唯一の存在で希少性が高いです。北は北海道、南は沖縄まで全国から依頼があり、大手バス会社とも取引しています。 【業界内の知名度◎】 当社は、茨城県内で希少性が高い企業のため、業界内の知名度は抜群。商談機会も多く得られるため、営業スキル、提案スキルを磨けるシーンも多いです。 【業界未経験歓迎／丁寧にレクチャーします】 他業界からのご応募歓迎。バスの修理に必要な専門知識は、入社後に丁寧にレクチャーするので、安心してスタートできます。専門知識を得ることもできる営業職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市豊喰33-1 勤務地最寄駅：JR水郡線／下菅谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～428,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三恵技研工業

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県日立市日高町5-5-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/日立市】電気回路の配線・設計業務◇転勤なし/年休116日/土日祝日休み/多彩なキャリアパス◎
      ～大手メーカーとの取引あり◎/安定した経営基盤◎/ワークライフバランス◎～ ■職務概要： 当社にて電気回路の配線（試作）／設計業務をお任せいたします。電気回路はアナログです。 ■担当業務詳細： 【電気回路の配線業務】量産的なものより、試作的なケースを想定しています。又は量産への立ち上げなど。（その為、配線だけでなく回路設計の知識・経験ももっていると好ましいと考えております) 【電気回路の設計業務】 現在の予定として具体的に回路設計を行って頂く予定はありませんが、回路設計を行えるスキルを持っていると理想的であり、引き合いがあった際は技術・経験的に対応できる場合は対応したいと考えております。 また、ご経験や適正によっては品質管理や在庫の受発注など幅広く対応いただく予定です。 ■組織構成： 弊社には約21名が在籍しており、設計部での業務をご担当いただきます。 設計部は筐体の設計を含め4名おります。 ■入社後について： 約4か月間、OJTを中心とした研修を受けていただき、社内システム使い方、顧客提案の手法安など、日常業務を回せるようにフォローをいたします。アナログ設計の経験がない方も、OJTで学ぶことができますのでご安心ください。9割以上の社員が中途採用で入社しておりますので、中途採用の方でも馴染みやすい会社です◎ ■仕事の魅力： 営業から設計・製作までグループで連携して仕事を進めていきますが、直接お客様とやりとりをしたり、製品のフォローまで関わる事ができるので全体的な仕事の関わりと設計から製品の実現までを実感する事ができます。 ■就業環境： 平均残業時間は1日1～2時間ほどで、土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■今後のキャリアパス： 適正や本人の希望によっては回路設計/配線等の業務が少なった際には受注、出荷等の管理業務をお願いすることも想定しています。又、本人の希望があれば営業や筐体の設計などその時の状況に応じて検討し、より活躍できる機会をもてるよう柔軟に対応致します。また、今後のご経験や適性次第では昇給昇格なども可能で、マネジメントにつく可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦工場 住所：茨城県日立市川尻町5-36-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大みか不動産株式会社

    不動産仲介
    茨城県日立市大みか町1-3-11たちばなビル1F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日立※未経験OK】売買仲介営業◇転勤無／年休120日／時短勤務・勤務日数相談可で女性活躍中！
      ～営業または宅建お持ちの方へ／反響メイン／マイカー通勤◎／繁忙期以外は定時帰宅が中心／産育休など子育てもサポート◎／産育休復帰率100%／～ ■仕事の内容 （1）マイホームを検討されているお客様がご来店（メールや電話での反響対応） （2）ヒアリングシートに沿ってご希望を伺います （3）土地を探しているのか、中古物件をさがしているのか、新築建売をさがしているのか希望を把握 （4）物件情報ファイルから希望に合うものをご提案 （5）現地へご案内 （6）お客様が購入の意思を決められたらご契約 ■業務に慣れてきたら 【契約業務】 ・住宅ローンの事前審査申し込み（用紙を記入してもらい銀行へ提出代行） ・資金シュミレーション（簡単なソフトに入力） 【提案業務】 新築を希望していたけど月々の支払いを考えて中古にしよう！事前審査をしてみたら思っていたより借入できそうだから新築にしよう！など、資金計画ができるとお客様へのご提案の幅がぐっと上がります！難しそう・・・と思われるかもしれませんが先輩スタッフについて研修をしているうちに自然とできるようになります。 ■入社後の流れ 現在のスタッフも未経験からのスタートばかりです。配送ドライバー、大工、自動車販売営業、鳶職、バイク販売、SE、人材派遣など様々な業種から転職し活躍しています！！未経験から入社する社員が多いため、育成のノウハウや意識醸成されております。入社後しっかり研修するので安心して業務に慣れていただけます！ ■魅力 ・地元で50年以上の歴史と実績を持っているため、反響営業が中心。また、温和な社風のため長く働く社員が多いです。 ・創業50年超の地域密着企業で管理戸数3,000戸超の安定基盤 ・宅建資格取得費用全額会社負担、合格時テキスト代キャッシュバック等社員のスキルアップに熱心な社風です。 ・女性が多く活躍しております（社員の6割が女性）産育休の取得・復帰実績も多数！ ■働き方 ・完全週休2日制で繁忙期以外は定時帰宅が中心 ・産休育休復帰率ほぼ100%の働きやすい環境 ■キャリア・年収モデル 実力を正当に評価する仕組みがあるため、若手でもチャンスを掴みやすい環境です。27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 売買センター 住所：茨城県日立市大みか町３丁目２３－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績に応じて歩合給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（2月・6月・10月） ■モデル年収： ・年収450万円／27歳 ・年収500万円／29歳 ・年収600万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立※未経験歓迎】ルームアドバイザー◆転勤無/年休120日/繁忙期以外は定時帰宅が中心/賞与年3回
      ～営業または宅建お持ちの方へ／時短勤務・勤務日数相談可で女性活躍中！／マイカー通勤◎／歩合制整っており頑張りがきちんと給与に反映される～ ■仕事の内容 ・日立市密着の不動産会社で賃貸物件の仲介営業を担当いただきます。 ・Web・来店・電話の反響対応が中心で飛び込み営業やノルマはありません。物件案内から契約手続きまでトータルサポートいただきます！ ■具体的には ・Web／来店／電話の反響を受けて希望条件をヒアリング、物件データベースから候補を抽出し魅力・注意点を説明、現地案内を実施します。 ・申込から契約手続きのサポート、引渡し準備、反響・商談・契約進捗をCRM（システム）に記録し未接触・失注フォローを実施。 ・宅建資格保有者は重要事項説明も担当可能です。 ■入社後の流れ ・顧客折衝経験を生かし活躍いただきます！入社後しっかり研修するので安心して業務に慣れていただけます！未経験から入社する社員が多いため、育成のノウハウや意識醸成されております。 ■魅力 ・地元で50年以上の歴史と実績を持っているため、反響営業が中心。また、温和な社風のため長く働く社員が多いです。 ・創業50年超の地域密着企業で管理戸数3,000戸超の安定基盤 ・宅建資格取得費用全額会社負担、合格時テキスト代キャッシュバック等社員のスキルアップに熱心な社風です。 ・女性が多く活躍しております（社員の6割が女性）産育休の取得・復帰実績も多数！ ■働き方 ・完全週休2日制で繁忙期以外は定時帰宅が中心 ・産休育休復帰率ほぼ100%の働きやすい環境 ■キャリア・年収モデル 実力を正当に評価する仕組みがあるため、若手でもチャンスを掴みやすい環境です。 27歳で店長、31歳で副部長、39歳で事業部長など、年齢や性別に関係なく実績でポジションが決まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日立店 住所：茨城県日立市幸町1-8-10 勤務地最寄駅：JR 常磐線線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-3-11 たちばなビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績に応じて歩合給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年3回（2月・6月・10月） ■モデル年収： ・年収450万円／27歳 ・年収500万円／29歳 ・年収600万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アライアンス保険サービス株式会社

    保険代理店
    茨城県ひたちなか市笹野町2-2-26東和ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県ひたちなか市】保険営業職◇業界未経験歓迎／既存顧客メイン／7時間勤務／年休123日／転勤無
      【業界未経験歓迎！／地域密着型の保険営業／既存顧客メインで安心して始められる／年間休日123日／7時間勤務・残業20時間以内ではたらきやすい環境】 ■業務概要： 当社は茨城県ひたちなか市を拠点とし、地域に根差した保険代理店として、個人・法人問わず多くのお客様に損害保険・生命保険を提供しています。 今回の募集では、既存顧客への満期更改手続きや新規契約のご提案を中心とした保険営業全般をお任せします。入社後は既存顧客フォローからスタートし、将来的には法人営業にも挑戦いただける環境です。 ■業務詳細： ・既存顧客（個人・法人）への満期更改手続き、保険見直し・追加提案 ・新規契約や変更手続き（例：車両追加や事故時の対応） ・お客様からのご相談や問い合わせ対応 ・見積作成、社内報告業務 1日に2～３件の訪問や面談を実施し、社内では報告や見積作成等を対応いただきます。訪問のお時間によっては直行直帰も可能です。営業活動は既存顧客が中心で新規開拓のノルマはありませんのでご安心ください。 また、将来的には法人営業も担当し、より幅広い保険ニーズに対応いただきます。 ■扱うサービス： 損害保険・生命保険の商品全般を取り扱います。 ■組織構成： 現在6名の少数精鋭組織で、社長・常務・部長・課長を中心に、経験豊富なメンバーと協力して業務を進めていただきます。 ■業務の魅力： 既存顧客との信頼関係を深めながら、地域の安心と安全に貢献できます。新規開拓のノルマがないため、お客様に寄り添った丁寧な営業が可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTや先輩社員によるフォロー体制が整っているため、保険業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境： 年間休日123日（土日祝休）、残業は月20時間以内とはたらきやすい環境です。繁忙期（2～4月）はありますが、メリハリを持ってはたらけます。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス： まずは既存顧客対応からスタートし、将来的には法人営業や保険コンサルタントとして活躍できます。資格取得やキャリアアップも積極的に支援しています。 ■企業の特徴/魅力： 地域に根差した安定企業であり、お客様本位の業務運営と社員の笑顔を大切にしています。安心して長くはたらける職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市笹野町2-2-26 東和ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社太陽開発

    不動産仲介
    茨城県ひたちなか市大字高場1169
    • 設立 1971年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
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    • 【水戸】ファミリーマート店長候補■学歴・経歴不問／正社員採用■未経験OKお気軽にご応募ください！
      【水戸市・ひたちなか市・笠間市エリア／正社員採用／お店の経営に関わりたい方必見】 ■採用背景： ・フランチャイズ経営しているファミリーマートですが、2025年には既存店舗と合わせて計12店舗の運営を計画しており、事業拡大に伴う人員確保のため店長候補を2~3名募集いたします。 ・店長候補として採用し、いい方であれば部長職、役員へのキャリアアップも考えております。 ■担当業務詳細： ・当社が運営しているファミリーマートの店長候補として、店舗運営にかかる業務全般をお任せいたします。 ・具体的には、売上等の管理、商品・備品の発注、陳列や店舗レイアウトの作成、アルバイトの育成・シフト管理、レジや販売などの接客業務、POP制作やキャンペーン施策の飾りつけ等です。 ・入社3ヶ月後の独り立ちを目指し、マンツーマンでの指導のもと段階的に成長できるようサポートいたします。今後オープンする店舗には既存社員(店長)を配置する予定ですので、店長異動のタイミングで本格的に店長ポジションとなります。 ■配属部署： ・配属先は当社が運営している10店舗のいずれかとなります。(水戸金町二丁目店、水戸上水戸三丁目店、水戸末広町二丁目店、水戸吉沢町店、水戸河和田店、水戸大町三丁目店、水戸北インター店、友部インター店、太陽開発ひたちなか高場十字路店、ひたちなか田彦北店) ・各店舗10名程度のスタッフが在籍しております。 ■特徴・魅力： ・商品配置・新商品の導入など一定の裁量がございますので、”自分のお店”のような感覚で働けることが魅力のひとつです。 ・店長・部長・役員へのキャリアアップも可能なため、身に付くスキル・知識・将来のキャリアも無限大です。新店オープンが続々と控えており、活躍ポストも拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 既存10店舗のいずれか 住所：茨城県水戸市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 深夜手当10,000円、評価給0円～45,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社染めQテクノロジィ

    石油化学メーカー
    茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋5971-31
    • 設立 2002年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 41.2歳
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    • 【茨城/猿島郡】施工管理◆独自の「ナノ密着技術」を用いた自社開発製品多数◆マイカー通勤・直行直帰OK
      ～経験者歓迎／独自技術から生まれた工法、ソリューションをもとにした施工管理業務～ ■具体的には： 当社では独自の技術で開発した製品を使用してプラント、工場、飲食店、公共施設などあらゆる施設設備の延命・再生を目的とした施工を行っております。その施工管理の業務を担当していただきます。 ・施工計画作成 ・安全管理、品質管理、工程管理 ・現場での技術指導等 ・その他、上記に付随する業務 一人あたりの担当案件数:１～10件　 一案件あたりの人員体制数：2～10名未満 ※施工図の作成はありません。 ■業務エリア ・全国各地に出張が発生します。頻度としては月に２、３回程度となり、期間は１週間程度となります。 ・お客様のご都合に合わせて土日勤務や深夜勤務が発生します。頻度としては夜勤が工事全体の約10％、土日勤務は月2回程度となります。 ■配属先： ・施工部：構成人数6名（男性のみ）、平均年齢49.2歳となります。 ＜施工例＞ 強靭化工法･･･圧倒的な強度で老朽化した建造物、公共インフラを既存のまま再生・延命・強靭化。 劣化した鉄やコンクリート、スレートでも・・・あらゆる改修に関する問題を解決します。 ・工場等建物･･･防錆、防水、遮熱、鉄骨階段や配管の強靭化など ・施設内･･･各種補修から床塗装、抗菌施工（ウイルスを1ヵ月寄せ付けない）まで 施工部は塗装する作業員ではなく、これら技術開発を行う、技術開発研究所の当社にとって重要なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（茨城県五霞町） 住所：茨城県猿島郡五霞町元栗橋5971番地31 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 月給は年収÷14で計算しています。14の内12カ月が月給、残り2夏冬の賞与としていますが、応相談。 ■モデル年収： 入社15年目：40代／728万円＋時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東関東警備保障株式会社

    警備・清掃
    茨城県ひたちなか市津田東3-15-23
    • 設立 1985年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 54.0歳
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    • 【ひたちなか／未経験歓迎】警備員の管理スタッフ◆地元密着型／40代以上活躍中／転勤なし／残業20h程
      【売上好調！茨城県で腰を据えて働きたい方歓迎！未経験からマネジメント業務に挑戦／転勤なし・残業20h以内・土日祝休みで働きやすい環境◎】 ■業務概要 警備を中心に、イベント企画や警備計画立案、各種警備業務、各種防犯・防災機器の販売・メンテナンス等を展開し、地域に根差した経営を続ける当社にて、警備スタッフのマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・警備計画、配置、勤怠などの業務管理 ・警備員の教育、育成 ・イベント警備等の支援、取引先現場業務の円滑化支援 ・営業計画及び実施 ・顧客管理業務 ・報告書等作成業務 ・各種書類作成等 ■組織構成／入社後 警備員スタッフ60名です。 入社後、完全未経験者の方に関しましては、警備の現場に出向いていただきルールや警備業務について習得いただきます。 それぞれ先輩社員と同行いただきますので、丁寧にフォローさせていただきます。 現場を経験いただいた後は、徐々にイベント等の打ち合わせに同席いただくなど、マネジメント業務に従事いただきます。 ■働き方 ・研修期間終了後は、業務都合にもよりますが、ご自身でシフトを決めていただけるため比較的柔軟な働き方が叶う環境です。 ・現場研修期間（約3か月程）は夜勤業務が発生しますが、研修期間終了後は夜勤は発生しない予定です。 ※夜勤スタッフが体調不良等による欠席時やイレギュラー発生時は、稀に夜勤が発生する可能性がございます。 ■経営方針 （1）お客様に喜んでいただく…お客様に満足してもらうため、常に高品質の技術・商品・サービスを提供いたします。感謝の気持ちを忘れず社会に役立つ会社を目指します。 （2）人間力の向上…会社の一員として、一人の人間として、常に人間力の向上を目指し、自らが「考えて動ける」全員参加の経営を目指します。 （3）誠実な心…安心安全をお届けする企業として、自らの価値を高めるため、各種法令、倫理、社会規範を遵守し、誠実な心を持って、業務を遂行いたします。 （4）強い絆…お客様に対し、時間や労力を惜しまず、丁寧な対応を心がけ、より深いご理解をいただけるように努力します。又、社内にあっても、その良し悪しに関わらず報告・連絡・相談を密に行い、より深く強い絆をつくります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東3-15-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：29,000円～133,000円 固定残業手当/月：56,000円～67,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルサーブ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県水戸市白梅2-3-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】システムエンジニア／プログラマー ◆プライム案件多数／残業20ｈ／資格取得制度あり
      【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■職務概要： ・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発 ・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発 等 ■業務の特徴： ・本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。 ・経験に応じた研修が充実しています。 ・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。 ・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例： ・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援 ・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発 ・大学向けクラウド経費管理システム開発 ・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境： ・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL－Server／PostgreSQL ■組織構成： ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について： 資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市白梅2-3-16 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～500,000円 ＜月給＞ 215,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※臨時昇給あり ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイエンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10アイ・イー・シー別館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城／日立】社会インフラ向け制御・業務系システム開発SE◇転勤無／在宅可／残業20H／年休128日
      ～リモート・在宅勤務可能/残業少ない◎家庭と仕事を両立できる/新しい分野へ積極的なチャレンジ/AIを使ったシステムの開発/平均勤続年数15年/転居を伴う転勤なし～ 【仕事内容】 当社のエンジニアとして電力や鉄道、道路といった社会インフラ、各種メーカーのモノ作りを支える一般産業分野に関するシステム設計・ソフトウエア開発に携わっていただきます。 当社は40代、50代の方も多数活躍しており65歳までの再雇用制度もあるなど、長期的に就業できる環境が整備されています。 【具体的な仕事例】 ・分野の制御系システムの開発 ・情報系システム開発 ・システム設計(機能・詳細)、 ・プログラミング、テスト(デバック) 【開発環境】 OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 【システム例】 ・社会インフラ分野： 例）監視制御システム（電力システム、鉄道システム、道路システム）/計測制御システム（上下水道システム、薬品分野システム） ・一般産業分野： 例）エネルギーシステム（EMS開発、スマートグリッド）/製造工程管理システム（薬品・食品・化学分野システム）/生産管理システム（各種工場向けシステム） ・職場環境：ＰJT規模によりますが、3名～10名単位まで様々です。自社内のもの5-6名規模のものが多いです。また、鉄道や電力など大規模なPJTだと、100名規模のものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10　 アイ・イー・シー別館１階 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.5ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】社会インフラのソフト開発エンジニア◇転勤無／残業月20H程／年休128日／定着率高／車通勤可
      ～プログラミングスクールなどでの学習経験でOK/残業少ない◎家庭と仕事を両立できる/新しい分野へ積極的なチャレンジ/AIを使ったシステムの開発/平均勤続年数15年/勤務場所は茨城県内のみ～ 【仕事内容】 当社のエンジニアとしてソフトウェア設計・製作、各種アプリケーションの開発をお任せします。 【案件例】 監視制御システム(電力・鉄道・道路・上下水道・原子力・エネルギー)、生産管理システム(物流・自動車・医療)、計測制御システム(上下水道・薬品・化学)等。様々な案件に携わります。 【開発環境】 OS：Windows、Linux、UNIX、Android、iOS 開発言語：C#、Java、C、C++等 【働き方の魅力】 ・勤務地：自社勤務（本社やグループ会社など）で、全て茨城県内です。 ・定着率：平均勤続年数は15年で、エンジニアとして長く活躍する社員が多いです。また、同社は転勤も無く、ＵIターンの方も多く活躍されています。 【本ポジションのやりがい】 同社は社会インフラ分野で利用されるソフトウェアの開発を主体とする企業です。IoTやクラウドを利用したシステムコミュニケーションツール使ったシステム開発など、新しい分野へチャレンジしていくため、技術志向の方には魅力的な業務内容です。 また、最近は設備故障の予兆を診断するAIを使ったシステムの開発にも携わるなど、更に新技術が求められるシーンが増えています。 【当社について】 生活に密着した社会インフラの案件が多く、その点をやりがいに感じているエンジニアが多いです。また日立グループと長年取引があるため、事業環境は安定しており、安心して長く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10　 アイ・イー・シー別館１階 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：2回／年（前年度実績：計3.5ヶ月分） ・通勤手当 ・扶養手当：扶養親族1人目:月15000円/2-4人目:月5000円 ・役職手当：月1万円～5万円 【年収例】550万円／40歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくば電気通信

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県土浦市東若松町3988-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城／土浦市】電気保安業務◆資格手当あり／マイカー通勤可／Ｕ・Ｉターン歓迎／転勤なし
      【茨城県のインフラを支える企業／広々とした休憩スペースも完備／残業月平均15時間／資格取得支援体制充実◎】 ■業務内容： 太陽光施設の保守点検・管理をお任せします。 ・自社施設の保安・点検業務 ・キュービクルの保安・点検業務 ※現場は茨城県内の事務所、学校、病院、工場などの高圧保守点検 ■業務の流れ／特徴： ・入社してからわかりづらいこと等は研修制度もあり、日々の業務でわからないこと等は先輩社員がしっかりサポートします。 ・熱中症対策として、夏季就業時間は6時～15時です。夕方明るい時間に帰れるため、その時間を有効活用できます！ ■勤務時間補足： 1）9時～18時（休憩70分／実働7時間50分） 2）8時40分～17時40分（休憩70分／実働7時間50分） 3）6時～15時（休憩70分／実働7時間50分） ※残業：月平均15時間 基本（1）となり、（2）は、週の初めの日（主に月曜日）、（3）は夏季（熱中症対策）となります。 ■業務の魅力： ・定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です。 ・入社時研修（数日）を導入し、基礎知識を学習した上で業務に取り掛かれます。 ・資格取得応援として、費用の支給、試験時出勤扱い、取得時報奨金（一時金）、資格手当（月々）があります。 ・社内研修や外部研修を導入しています。 ・6階建てのキレイなオフィスです。広々とした休憩スペースも完備しております。 ■当社について： ・2019年に「免震・ゼロエネルギー」の最新オフィスに移転し、茨城県内でも屈指の電気設備会社として、急成長中です。 ・案件の9割は県内であり、地域密着型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,500円～369,000円 その他固定手当/月：17,160円～29,520円 ＜月給＞ 231,660円～398,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記想定年収は、平均的に発生する15時間分の時間外手当を含めて算出しております。 ■その他固定手当：工務手当 ■昇給：年1回／1月あたり 2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／約2.8か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/土浦】経理◇転勤なし/残業月平均10時間/マイカー通勤可/茨城県働き方改革優良企業
      • 締切間近
      【外部研修など教育制度◎/土浦駅・神立駅から車で11分/マイカー通勤可/キレイなオフィス＋広々休憩スペース/残業月平均10時間/定着率96.4％の働きやすい職場！】 ■業務内容： 当社の経理職をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現金、預金管理 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算、小口現金管理 ・仕訳、財務ソフト入力および月次決算処理 ・決算資料作成及び年次年度末決算処理 ※その方にあわせて、業務をお渡しします。 ■組織構成 50代、60代、30代の男性計3名が在籍しております。 ■当社の経理部門の特徴 グループ会社6社の経理を統括しております。 建設業だけではなく、不動産や農業などの決算にも携わることが可能です。 そのため様々な経験ができる環境です。 ■就業環境： ・有給休暇は時間単位で取得が可能です ・残業は少なめで10時間/月です 　仕事とプライベートの両立が可能です ・マイカー駐車場（無料） ・定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です ■当社の社員の特徴： ～新しいことに挑戦したい方～ つくば電気通信では日々新しいことに挑戦することを大切にしています。社員たちの成長が会社の成長にも繋がると考えており、新しいことへの挑戦を積極的に歓迎しています！ ～社員同士で協力して仕事を進めていきたい方～ つくば電気通信は部署間の連携がとてもしやすく、毎日社員同士で分からないことを聞き合ったりしています。各部との連携が重要な部署ですので、しっかりとコミュニケーションをとりながら仕事をしています。 ■当社について： 電気工事をメインに電気通信設備、消防防火設備、太陽光発電、労働者派遣、有料職業紹介など多角的な事業を展開しております。「人・モノ・情報」といったインフラを提供する７事業と６グループ会社を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市東若松町3988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～369,000円 ＜月給＞ 220,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※業績、勤務実績により／支給計 2.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本コンピュータシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県水戸市中央1-3-38水戸南第2中央ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／水戸】業務系・制御系システム開発エンジニア◇転勤無／年休130日／
      ■業務内容： 設計業務からコーディング作業、そしてテストまでの担当をして頂きます。 作業内容によっては、お客様先への派遣での作業になる場合もあります。(現在、引っ越しを伴う転勤はありません。)　 ■業務詳細： ・担当範囲：基本設計からテスト・納品まで、数名のグループでの開発・単独での開発等を担当して頂きます。 ・主開発業務：シミュレータ開発、データ分析系、医療関係開発、インフラ系開発(鉄道・電力等)、自動車関連等 ・主取引先：某大手メーカー数社、大手研究所、某官庁系、その他 ・使用言語：C、C++、C#、Java、JavaScript、Matlab、Python等 ■組織構成：請負作業者40名、派遣者27名（共に在宅勤務あり)。 ■入社後について： 社内にて技術力に応じて作業を行って頂きます。また、力量に応じてプロジェクトリーダーとして活躍して頂きます。 ■当社の特徴： 当社は1991年に設立し、コンピュータソフトウェアの開発(受託開発・派遣)を行っている会社です。当社では基本設計から結合・統合テストまで一貫した請負っており、スキルが身につく環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市中央1-3-38 水戸南第2中央ビル 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 267万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～309,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮し、年収を決定いたします。 ・賞与年2回 (実績による) ・役職手当 ・応用情報技術者：10,000円 ・基本情報技術者：5,000円 ・ITパスポート　：3,000円 ・他、資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三展ミネコンサルタント株式会社

    建築設計事務所
    茨城県土浦市桜町4-11-14サンテン土浦ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全19件
    • 【土浦】土木設計/管理職候補※発注者側◆50代活躍中/年収650万～/残業10H/年休125日
      【完全土日祝休/住宅手当有/UIターン歓迎/官公庁案件中心/設計部門の中核人材として、案件推進と若手育成を担うポジション/働きやすさと高い専門性を両立】 ■業務内容： 官公庁発注の土木設計において、以下をお任せします。 ・発注者との打ち合わせ、要件整理 ・設計方針の立案・比較検討・提案 ・関係各所との調整・進行管理 ・設計図面、数量計算、報告書作成 ・若手技術者の指導・育成（技術面・業務推進面） ※ご経験に応じて、案件責任者としてプロジェクト全体のマネジメントも期待します。 ■ポジションの特徴： ・設計の手を動かすだけでなく、案件全体を統括する立場 ・若手が多い組織のため、技術・育成双方で貢献できる ・技術士／RCCM資格者は即戦力として優遇 ■働き方の魅力： ・残業月平均10時間、完全土日祝休、年休125日 ・官公庁案件中心で安定した業務量 ・転勤なしで腰を据えて長期就業可能 ・資格取得支援（祝金最大100万円）あり ■組織構成： 設計部門には20名ほどが在籍しています。新卒社員も多いため、資格保有者として業務を推進いただける方を募集しております。 ■働き方・福利厚生： ・官公庁が主な顧客であり発注者側での設計業務になるため、残業は約10H、有給も80％以上の消化率です。完全土日祝休／年休125日です。 ・福利厚生も充実！社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。※産休復帰100％ ■企業特徴： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市桜町4-11-14 サンテン土浦ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,700円 その他固定手当/月：13,300円 固定残業手当/月：23,000円～31,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,300円～415,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は賞与を加味した参考全額となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：前年度実績/年3回、合計5.5ヶ月分 ・職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】土木設計※発注側◆定年後セカンドキャリア応援/週3勤務可/土日祝休・年休125日/残業10H
      【官公庁案件中心/茨城県内トップクラスの建設コンサル/土日祝休・残業10H・年休125日でワークライフバランス◎/福利厚生◎/再雇用・就業形態の柔軟性あり】 ■業務内容： 官公庁発注の土木設計におけるプロジェクト推進を担当。手を動かす設計だけでなく、顧客折衝～全体管理まで担います。 ・発注者（国交省・自治体）との打合せ、要件整理 ・設計方針の立案、比較検討、提案 ・関係業者との調整、工程・品質・コスト管理 ・図面作成、数量計算、報告書作成 ・若手技術者の指導育成 ※経験に応じ、案件責任者としてマネジメントを期待 ■ポジションの魅力： ・設計＋プロジェクト統括の両軸で専門性を発揮 ・若手育成への関与度が高く、組織貢献を実感できる ・技術士／RCCMは優遇、即戦力として裁量大 ■働き方の魅力： ・残業月平均10時間、完全土日祝休、年休125日 ・官公庁案件中心で安定した業務量 ・転勤なし／U・Iターン歓迎 ・資格取得支援（最大100万円）あり ・週3日勤務など柔軟な働き方も相談可 ■当社について： 1987年創業の総合建設コンサルタント企業。国土交通省や地方自治体を主要顧客とし、設計・積算・施工管理・行政支援など社会インフラ整備を支えています。 茨城県内トップクラスの実績を持ち、近年も増収増益と安定成長を継続。ISO27001取得など情報管理体制も整備されています。 「技術者を最も重要な財産」と位置づけ、専門性の向上と育成に注力している点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市桜町4-11-14 サンテン土浦ビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 516万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は参考金額となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・昇給あり：年1回 ・賞与なし ・職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マコトサービス

    警備・清掃
    茨城県稲敷郡河内町長竿5611
    • 設立 1991年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 茨城/稲敷◆未経験歓迎！医療・ホテルを支える現場コーディネーター◆転勤無し/事業安定性◎/残業20H
      ◇◆社会貢献性の強い事業に携われる/有給取得日数平均16日・現場の状況に合わせ自分でシフトを組めるので有給使わずにお休みが取りやすい！◆◇ ◎“誰かの役に立つ”を実感できるお仕事 「人と関わる仕事がしたい」「ただの事務や作業じゃ物足りない」そんな方におすすめです！ ◎お仕事について 私たちが手がけているのは、病院やホテルなどの“清潔で安心できる空間づくり”。あなたには、現場で働くスタッフやお客様と関わりながら、現場全体を支えるポジションをお任せします。 ◎具体的なお仕事内容 いわゆる「管理」だけではありません。“人に寄り添うサポート役”のようなお仕事です。 ・スタッフのシフト作成・調整 ・体調不良や急なお休みへの対応 ・現場スタッフのフォローや相談対応 ・お客様（病院・ホテル）とのやり取り ・「もっと良くするため」の提案 ・簡単な清掃サポート（必要に応じて） ◎お仕事のポイント 現場で困っている人がいれば、自分から動く。そんな“気づき”が活きる仕事です。 ◎この仕事の魅力 【社会に必要とされる仕事】 病院の衛生管理など、医療現場を支える重要な役割。景気に左右されにくく、安定したニーズがあります。 【女性が活躍できる環境】 スタッフの約8割が女性。20代～80代まで幅広い世代が活躍しています。 【未経験からスタートOK】 OJTでイチから学べるので安心。先輩と一緒に現場を回るところから始めます。 ◎こんな方におすすめ ・人の話を聞くのが好きな方 ・チームや人を支える仕事がしたい方 ・気配りやサポートが得意な方 ・ルーティンだけでなく、変化のある仕事がしたい方 ※清掃の経験は問いません！ ◎職場について ・社員：15名 ・男女比：男性2割／女性8割 現場は人生経験豊富なスタッフが多く、「人との関係づくり」が大切なお仕事です。 ◎当社について 医療施設・ホテル・介護施設などの清掃を手がける会社。特に、ウイルス除去や感染対策といった高度な衛生技術に強みがあり、医療分野からの依頼が増え続けています。 ◎最後に この仕事は、単なる“清掃の管理”ではありません。人と向き合い、現場を動かし、誰かの安心を支える仕事です。「ありがとう」と言われる瞬間を、一緒に増やしていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷郡河内町長竿5611 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定＝定額的に支払われる手当：精勤手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 233,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（2か月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社けっそく設計

    建築設計事務所
    茨城県土浦市高岡2386-1
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/土浦】建築構造設計◆建築士資格活かし、一気通貫で携われる/土日祝休/年休120日/残業10h
      ■企業概要 当社は茨城県土浦市を拠点に、建築分野における「構造設計」「現場監理」「建築コンサルタント」を中核事業として展開する設計会社です。 長年にわたり培ってきた構造設計の技術と豊富な実績を活かし、公共・民間を問わず、安全性と品質を重視した建築物を数多く手掛けてきました。意匠設計事務所との信頼関係を基盤に、安定した案件受注を継続しており、構造設計者が設計業務に集中できる環境が整っています。 ■業務概要 建築構造設計業務を中心に、現場確認・検査対応、建物に関する各種コンサルティング業務をご担当いただきます。少数精鋭の体制のため一連の工程に一貫して携わることができ、自身の判断と技術力を存分に活かせるポジションです。 ～業務詳細～ ・RC造、S造、SRC造、木造建築物の構造設計 ・最新の構造計算ソフトを用いた構造解析・検討 ・デザイナーとの打ち合わせ、提案 ・現場の確認、検査対応 ・建築コンサル業務 安全性・機能性・デザインの調和を重視し、強度や耐久性、施工性、コストバランスを考慮した最適な構造設計を行います。 ■案件の特徴 工場、オフィスビル、マンション、消防署など、用途は多岐にわたります。幅広い建築実績があり、用途特性に応じた構造提案が求められます。構造解析プログラムは大手2社のソフトを導入しており、前職でのご経験を活かすことも可能です。 ■組織構成・働き方 ・70代のベテランから20代・30代の中堅まで在籍する少数精鋭の技術者集団です。案件の割り振りは、経験・スキル・体力面を考慮して決定します。 ・基本は出社勤務で、現場対応は案件により月1回程度。茨城県内および関東一円が中心です。 ・土日祝休み・年間休日120日を確保しており、残業は月10時間以内と、落ち着いて設計業務に取り組める働きやすい環境です。 ■入社後のフォロー体制 OJTを基本としながらも、即戦力として主体的に活躍いただくことを期待しています。設計から監理まで幅広く関わることで、構造設計者としての総合力を高めることができます。 ■キャリアについて 社内ポストは限られていますが、実務経験を積み独立した元社員とも協力関係を築いています。将来的に資格取得や独立志向をお持ちの方も含め、それぞれのキャリア形成を尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市高岡2386-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 387万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：計6ヶ月分 ■別途資格手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／土浦】設計＜建築構造設計・建築コンサル＞◆建築士資格活かす／土日祝休／U・Iターン歓迎
      □■構造設計・現場監理・コンサルタントを中核事業として展開する設計会社／長年培ってきた技術で公共・民間問わず品質と安全性を確保したサービスを提供■□ ■業務概要： 設計業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇建築構造設計 ・現場の確認、検査確認 ・デザイナーとの打ち合わせ、提案等 ・その他付随する業務全般 ◇建物に関するコンサル業務 ■当社について： ＜確かな構造設計で、未来の安心を築く＞ 当社は、茨城県土浦市を拠点に、建築設計における「構造設計」「現場監理」「コンサルタント」を中核事業として手掛ける設計会社です。 長年にわたり積み重ねた多数の実績と確かな技術で、公共・民間を問わず、品質と安全性を確保した様々な建物を設計します。 私たちは皆様のベストパートナーとして、構造計画から設計・監理に至るまで、時代と共に変化する多様なニーズにお応えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市高岡2386-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：計6ヶ月分 ■別途資格手当あり（規定に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生体分子計測研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県つくば市千現1-17-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば／機械設計】世界最先端の特殊顕微鏡設計／海外出張あり／年間休日125日／転勤無／残業月20h
      • NEW
      ～UIターン歓迎／大学・研究機関との共同研究／高速AFMの産業分野への応用／グローバルに製品を展開／英語に抵抗のない方大歓迎～ ■業務内容： 当社は、生体分子の可視化・計測技術を強みに、大学・研究機関・製薬会社向けに高速AFMを開発・製造しています。今後は中国に加えインド市場への展開も進めており、グローバル市場拡大に向けて機械設計メンバーを募集します。 ■業務内容詳細： 高速AFMや関連計測装置の開発から組立・納入対応まで幅広く担当いただきます。 ・CADを用いた機械設計、図面作成 ・精密機械部品の設計および仕様検討 ・協力会社への加工依頼、品質確認 ・社内での装置組立、性能評価、調整 ・国内外顧客先での据付、立上げ、操作説明 ・研究者や開発メンバーとの技術打合せ ■海外対応について： 納入先はヨーロッパやアメリカの研究機関・大学が多く、中国案件に加えて今後はインド向け案件も増加予定です。海外出張時は1～2名体制で現地へ訪問し、日本で組み立てた装置を現地で再組立・調整します。導入後には顧客への操作説明も行うため、日常会話レベルの英語力があれば活躍いただけます。 ■高速AFMについて： DNAやタンパク質など生体分子の動きをリアルタイムで観察できる最先端の計測装置です。従来のAFMでは数分を要した測定を、高速AFMでは最大1秒間に50画面取得可能。生命科学研究や創薬研究など最前線の分野で活用されています。 ■働き方： ・残業は平均月20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日 ・転勤なしでつくばに腰を据えて働ける環境 ■当社の魅力： 国内外問わず大学や研究機関と産学連携で研究をしています。そこから製品化していきたいアイデアも多く抱え、成長フェーズにあります。 「生体分子可視化・計測法」をベースとし、バイオとナノテクノロジーを融合したナノバイオロジーと呼ばれる分野で、新規事業を拡大・創出し『画像精密計測のグローバルニッチトップ企業』を目指してます。今後は高速AFMの市場を拡大するため、誰でも使えるユーザーフレンドリーな次世代の高速AFM、低価格の普及型AFMの製品開発、高速AFMと超解像光学顕微鏡の複合システム等の開発等を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市千現1-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与：なし　ただし、業績等に応じ「利益還元金」を支給する場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～271,250円 ＜月給＞ 206,500円～271,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ※給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】特殊顕微鏡の設計開発～メカ・回路・ソフト開発経験者歓迎／グローバルニッチトップ／転勤無～
      ～特殊顕微鏡の機械設計◆高速AFMの産業分野への応用◆グローバルに製品を展開◆英語に抵抗のない方大歓迎～ ■業務内容： ・CADを用いた機械設計業務を行っていただきます ・金属部品の加工を外部に依頼し、納品された部品を使って装置を社内で組み立て・調整します ・客先での装置の据付調整、サービス対応 ■顧客： ・研究機関や大学の生命科学関係 ・製薬会社 ・海外の有名大学の顧客多数！今後は中国やインドに展開 ■高速AFMとは： ・タンパク質やDNAなど生体分子の動きをリアルタイムで見るための超高速顕微鏡 ・金沢大学の安藤教授が開発し、弊社が製品化 ・生物学研究、医薬品開発、高分子材料研究に使用されている ■組織構成： ・社員4名 ■求める人材： 必須条件：CADを使用して図面が書け、設計の経験がある方。 歓迎条件：計測器・分析装置の設計開発の経験者。 語学力：日常会話程度の英語力。 ■技術特徴： 電子顕微鏡などを使った「従来のナノ計測」とは異なり、AFMを用いるとDNAやタンパク質など生体分子や細胞を煩雑な前処理が不要で生きたままの状態で形状や構造を観察することができます。さらに従来のAFMでは１画面の取得に数分を要しましたが、弊社の高速AFMでは1秒間に最大50画面を取得できるので、タンパク質や細胞が反応する様子や動く様子をリアルタイムに動画で観察することができます。 ■当社の魅力： 国内外問わず大学や研究機関と産学連携で研究をしています。そこから製品化していきたいアイデアも多く抱え、成長フェーズにあります。 「生体分子可視化・計測法」をベースとし、バイオとナノテクノロジーを融合したナノバイオロジーと呼ばれる分野で、新規事業を拡大・創出し『画像精密計測のグローバルニッチトップ企業』を目指してます。今後は高速AFMの市場を拡大するため、誰でも使えるユーザーフレンドリーな次世代の高速AFM、低価格の普及型AFMの製品開発、高速AFMと超解像光学顕微鏡の複合システム等の開発等を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市千現1-17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※賞与：なし　ただし、業績等に応じ「利益還元金」を支給する場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～271,250円 ＜月給＞ 206,500円～271,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。 ※給与改定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城ユニキャリア販売株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3382-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／勤務地考慮】整備士◆フォークリフトの点検・修理／日曜・祝日定休日／地域密着型企業
      ～プライベートとの両立可能／研修体制◎／安定性／地域密着／地域に貢献／日曜日・祝日は定休日～ ■仕事内容 当社では、物流現場の安全と効率を支えるため、フォークリフトの点検・修理を行う技術スタッフを募集しています。 主な業務は、工場内や営業所周辺の企業、さらには地域の農家などを訪問し、フォークリフトの定期点検や不具合対応を行うことです。 ■業務内容詳細 ・訪問業務：1日の訪問件数は平均2～3件程度。現場で定期点検を実施し、必要に応じてその場で修理を行います。 ・故障対応：急なトラブルや故障時には、迅速に現場へ駆けつけ修理を担当。 ・工場での作業：現地で対応できない場合や持ち込み修理品は、工場で整備・修理を行います。 ■入社後の流れ 充実した研修制度をご用意しています。メーカー研修や社内研修を通じて、基礎からしっかり学べます。 まずは工場で経験を積み、技術を身につけた後、外回り業務へとステップアップ。先輩社員がマンツーマンでサポートするので、着実に成長できます。 ■当社の魅力 ・安定した基盤：茨城日産グループの一員として、長期的に安心して働ける環境です。 ・成果を評価：点検・修理台数に応じて報奨金制度あり。努力がしっかりと収入に反映されます。 ・働きやすい休日制度：日曜・祝日は定休日。家族や友人との時間を大切にできます。 ■会社概要 当社は、物流システムの安全性と効率化を追求し、電動移動棚やフォークリフトなどの物流機器の販売・レンタル、さらに点検・整備・修理サービスを展開しています。茨城日産自動車のフォークリフト部門から独立し、現在は県内に5拠点を構える地域密着型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字長岡3382-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日立営業所 住所：茨城県日立市田尻町5-7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市都和4-4228-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県神栖市知手中央3-4-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/神栖市】和菓子職人◇転勤なし/受賞歴多数/商品開発にも携われます◎
      ～全国菓子大博覧会賞多数◎/1970年設立の長期経営◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎/転勤も無く長期的に就業可能◎～ ■職務内容：当社にて和菓子職人をお任せいたします。独自色(新しい発想・デザイン力等)を発揮いただき、商品開発等もお任せします。 ■業務の特徴： ・商品開発は既存製品の改良と、新商品の開発を行っていただきます。 ・まずは既存商品（当社の和菓子全般）の製造に携わっていただき、徐々に新商品の開発などもお任せしていきたいと考えています ・市場調査やイベントに出ていただく場合もございます（頻度は不定期ですが、エリアは関東のみです） ■組織構成：現在は1名（社員・男性）、１名（パート・男性）、１名（パート・女性）が対応しております。 ■今後期待すること：和菓子の製造だけでなく組織全般を見ていただきたいと考えています。現在、弊社では組織変革を行っており、新しいやり方なども導入していきたいと考えています。 ■働き方について：イベントの前などは残業が発生する場合もございますが、基本的には定時帰りがほとんどです。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社について：当社は茨城県を拠点に様々な和菓子、洋菓子、パンを皆様にお届けしております。また、県立カシマサッカースタジアムで試合が行われる際には場内売店にて販売もございます。 ■全国菓子大博覧会の受賞実績多数： 第21回全国菓子大博覧会中小企業庁長官賞受賞（なまずサブレ） 第23回全国菓子大博覧会食糧庁長官賞受賞（常陸栗） 第24回全国菓子大博覧会外務大臣賞受賞（そば栗・マロンパイ） 第25回全国菓子大博覧会　名誉総裁賞受賞　(栗心・マロンクラウン) 第26回全国菓子大博覧会厚生労働大臣賞受賞（メロンパン） 第27回全国菓子大博覧会　金菓賞受賞　(マロンノワール) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市知手中央3-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社蓮華

    葬儀
    茨城県筑西市門井1428-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/筑西市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
      ～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　 ・お客様対応・書類作成・打ち合わせ ・葬儀の準備・式中の案内 ・アフターフォロー ・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について： 他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴： 地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について： 状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。 なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市門井1428-1 勤務地最寄駅：JR線／新治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり 通勤手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県/小山市】葬儀スタッフ◇残業10～15ｈ程度/1986年創業・地域密着型の事業展開◎
      ～創業30年以上の長期経営◎／UIターン歓迎／転勤も無く地元で長期的に就業が可能です◎／早番少なめ～ ■仕事内容：当社にて葬儀全般の業務をお任せいたします。 ■職務概要　 ・お客様対応・書類作成・打ち合わせ ・葬儀の準備・式中の案内 ・アフターフォロー ・男性の場合は、搬送業務　など ※移動の際には社用車利用可能です ※お客様とのやり取りはございますが、営業やノルマ等はございません ■ご入社後の研修について： 他メンバーよりOJTにて業務を教わりながら学んで頂きます。過去未経験で入社した者もおりますので、未経験でもご安心ください。 ■組織構成： 葬儀スタッフは40代・50代の男性4名が正社員として所属しております。その他パートスタッフなどのメンバーも業務を行っております。 ■業務の魅力・特徴： 地域密着型で事業を行っており、一度ご縁があったお客様とはつながりができ、ご依頼を頂くことも多数ございます。お客様とやり取りができるお仕事のため、直接感謝のお言葉がいただけることもあり、やりがいに感じられるお仕事です。 ■働き方について： 状況に応じて早出（朝7時出社）や、夜勤緊急対応（電話当番・交代制）等がございます。 なお、早出は月1～2回程度です（時期によって繁閑は異なります）
      ＜勤務地詳細＞ 小山あんしん葬祭 住所：栃木県小山市粟宮1583-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与あり（前年度実績：年1回（夏）、合計1ヶ月程度） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城セキスイファミエス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県水戸市笠原町600-62
    • 設立 1995年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／積水化学工業G】★未経験からチャレンジ★住宅リフォームの営業◆既存顧客中心◆研修充実
      • NEW
      ～東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！／研修・サポート体制充実／PC20時シャットダウン・徹底した勤怠管理でワークライフバランス◎／キャリア採用定着率90％以上／平均勤続年数12年1ヵ月～ ■こんな方におすすめ： ・ガツガツした営業より、じっくり話を聞く営業がしたい ・お客様と長く関係を築く仕事がしたい ・住宅・暮らしに関わる仕事に興味がある ■業務の特徴： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ グループ会社である茨城セキスイハイムで住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 新築後60年長期サポートに基づき、5年に1回定期メンテナンスを行います。お客様と長くお付き合いができるため、売って終わりではない営業に携わりたい方にはピッタリの仕事です。 ＜チームで支える営業体制＞ 各事業所は10名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日2～3件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※担当棟数は300棟～350棟ですが、定期診断の対象は年間60棟程度です。 ■研修制度: 入社後3か月間は研修とOJTにて仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：水戸市笠原町600-62 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ つくば支店 住所：茨城県つくば市花畑2-15-3 2F 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 日立事務所 住所：茨城県日立市弁天町2-18-15 オークビル1F 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～391,600円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,100円～411,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社1年目は前職年収保証 ※月給＋歩合給 ※一律営業手当 2万円・一律住宅手当 8000円含む ※歩合給：利益額・利益率に応じ歩合を支給 ■モデル年収例： 870万円／32歳（月給24万円＋歩合給＋諸手当） 670万円／34歳（月給26万円＋歩合給＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大貫測量設計

    建設コンサルタント
    茨城県東茨城郡茨城町大字小鶴115-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城】測量士/測量士補～U・Iターン歓迎します／官公庁案件中心／年間休日120日／土日祝休み～
      ～測量士資格を活かしてU・Iターンも歓迎！働き方ワークライフバランス◎完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日～ ■業務内容： 土木の測量士として活躍を頂きたいです。 案件は国や地方自治体からの公共案件が70％、電力会社などの民間企業からが30％です。工期等は様々ですが、ご経験や保有スキルに合わせた仕事からお任せしていきたいと思っております。 ■働き方： 残業はできるだけさせない方針で経営しており、時期や案件にもよりますが平均月20時間程度と働きやすい環境です。 また、業界では珍しく、完全週休二日制で土日祝日休み、年間休日も多くワークライフバランスが整った環境となっています。 ■企業情報： 茨城県を中心に国有林等の森林地域の保全、県内の地域社会のインフラの維持・更新に貢献するために測量設計コンサルタント業務を営んできました。 最近では多発する災害にも迅速に対応するべく積極的に最先端の測量技術を取り入れるなどして、新しい測量技術の開発に取り組んでいます。 今後は、さらに継続して当社の企業理念である「如何にして幸せを実感できるかを探求する企業」を目指すべく従業員一同、業務を通じてまたは研修会を行いその実現に努めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字小鶴115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※計4.5ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】測量スタッフ～官公庁案件中心・安定性◎／年間休日120日／土日祝休み～
      ～ワークライフバランス◎完全週休二日制/土日祝休み/年間休日120日～ ■業務内容： 土木の測量スタッフを募集します。 案件は国や地方自治体からの公共案件が70％、電力会社などの民間企業からが30％です。工期等は様々ですが、ご経験や保有スキルに合わせた仕事からお任せしていきたいと思っております。 ■働き方： 残業はできるだけさせない方針で経営しており、時期や案件にもよりますが平均月20時間程度と働きやすい環境です。 また、業界では珍しく、完全週休二日制で土日祝日休み、年間休日も多くワークライフバランスが整った環境となっています。 ■企業情報 茨城県を中心に国有林等の森林地域の保全、県内の地域社会のインフラの維持・更新に貢献するために測量設計コンサルタント業務を営んできました。 最近では多発する災害にも迅速に対応するべく積極的に最先端の測量技術を取り入れるなどして、新しい測量技術の開発に取り組んでいます。 今後は、さらに継続して当社の企業理念である「如何にして幸せを実感できるかを探求する企業」を目指すべく従業員一同、業務を通じてまたは研修会を行いその実現に努めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県東茨城郡茨城町大字小鶴115-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回　※計4.0ヵ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和技術コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    茨城県小美玉市外之内398-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城・小美玉市】開発申請担当◆年間休日125日／公共設計・書類作成／ブランク可／年収450万円～
      【設計部門で資格を活かし公共案件の開発申請を担当／ブランクある方も歓迎／申請業務と簡易設計が中心】 ■業務概要 当社設計部にて、公共事業に関する開発申請業務および簡易な設計業務をお任せします。資格を活かして、各種申請書類の作成・提出や行政との折衝業務が中心です。業務経験は問いませんが、資格をお持ちであればブランクがある方も歓迎します。20名ほどの設計部に配属となり、チームで協力しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、公共事業に必要な開発申請手続きや関連書類の作成・提出です。行政窓口との調整・折衝も行い、許可取得まで一連の申請業務を推進します。また、公共案件の簡易な設計も担当し、図面作成や仕様調整など幅広く設計業務にも携わります。既存の申請フォーマットや社内マニュアルが整備されているため、手順に沿って進めやすい環境です。資格更新を継続されている方であれば、業務にスムーズに入っていただけます。 ■組織構成 設計部には20名ほどが在籍し、申請担当・設計担当が協力して業務を遂行しています。 ■業務の魅力 資格を活かして社会インフラの整備に貢献できるポジションです。実務経験が浅い方やブランクのある方も、申請手続きから設計まで幅広い業務を通じてスキルアップが可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員によるフォローアップがあり、業務の流れや書類作成のポイント、行政対応のノウハウなどを実践的に学べます。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制と、ワークライフバランスにも配慮された就業環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務を通じて申請・設計業務のスペシャリストを目指せます。希望や適性に応じて管理職や他部門へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は公共案件を中心に社会インフラ整備に貢献しており、安定した経営基盤と働きやすい職場環境を整えています。資格を活かして長期的に活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社明和技術コンサルタンツ 住所：茨城県小美玉市外之内398-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～305,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～378,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給・固定残業代・一律手当の総額です。 ■昇給：年1回（6月） ■定期賞与：年2回（7月、12月） →平均4~5か月 ※業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／小美玉市】土木設計◆公共案件メイン◆AutoCAD経験歓迎／年休125日／転勤無／福利厚生◎
      ◆業界経験不問！設計経験を活かして公共インフラ分野へキャリアを広げたい方歓迎◎／中途入社での馴染みやすい環境／年休125日・土日祝休／再雇用で65歳まで／／住宅手当一律2万円／職場積立NISA補助制度あり◆ ■業務内容： 県や市町村などの発注者と直接やり取りを行いながら、公共インフラの設計業務を担当します。図面作成だけではなく、地域課題を整理し、より良い街づくりへつなげる提案にも携われるポジションです。 ■業務詳細 （1）構想・計画検討 現地踏査や条件整理を行い、道路や上下水道などの整備計画を検討します。設計の上流工程から携われるため、提案力も身につきます。 （2）詳細設計・資料作成 道路、排水施設、橋梁、公園などの設計図面や各種資料を作成します。案件ごとに異なる条件へ対応しながら専門性を高められます。 （3）案件推進・技術対応 発注者との協議や技術提案、成果物の確認などを担当します。経験を積んだ後は案件管理や後輩技術者へのサポートもお任せします。 ■関わるプロジェクトの特徴： 取り扱う案件は、道路・上下水道・橋梁・公園など幅広い公共事業。 事業構想から実施設計まで連続して携われるため、設計の上流工程を経験したい方にも最適です。 ■組織について： 設計部門には約20名の技術者が在籍。 OJTを中心に社内勉強会や技術共有も行っており、一人で悩みを抱え込まず成長できる体制です。 資格取得に向けた情報共有も活発です。 ■教育体制： ・実務を通じたOJT ・社内勉強会・技術共有の場 ・経験に応じた業務アサイン 「任せきり」ではなく、着実にステップアップできる育成方針を取っています。 ■当社について： 当社は茨城県を中心に、道路・上下水道・橋梁・公園などの公共インフラ整備を手がけてきた建設コンサルタントです。計画立案から詳細設計まで一貫して携われる体制を強みとし、地域に根差した街づくりに貢献してきました。技術と営業が連携した提案力と、社員同士が支え合う風土が特徴で、設計者として着実に成長できる環境が整っています。地域社会に長く役立つ仕事に誇りを持って取り組める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社明和技術コンサルタンツ 住所：茨城県小美玉市外之内398-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～305,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給・固定残業代・一律手当の総額です。 ■昇給：年1回（6月） ■定期賞与：年2回（7月、12月） →例年4~5か月ほど ※業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィルド食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県行方市手賀1527-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品製造スタッフ／未経験歓迎／夜勤なし・日勤のみ／賞与年2回
      ホテルや機内食などで使われる、野菜・フルーツの加工をお任せします。 【主な作業】 ■野菜・フルーツの洗浄 ■包丁や専用機械を使ったカット ■盛り付け ■商品の検品 ■包装・出荷準備 など 扱う食材は日によって変わりますが、基本の流れはシンプル。 「洗う」「切る」「盛り付ける」「確認する」といった作業を、少しずつ覚えていけます。 【◆未経験でも始めやすい仕事です】 食品工場が初めての方も大丈夫。 入社後は、衛生ルールや作業の進め方から丁寧に教えていきます。 最初からすべてを任せることはなく、始めやすい作業からスタートできます。 【◆コツコツ作業が、食の現場を支えます】 一つひとつの作業はシンプルですが、当社の商品はホテルや機内食など、さまざまな場所で使われています。 丁寧に洗う、きれいにカットする、傷みがないか確認する。 そんな日々の作業が、誰かの食事につながる仕事です。 【◆経験者は管理職候補も目指せます】 未経験の方は基本作業からスタート。 食品工場や製造業の経験がある方は、将来的にリーダー・管理職候補としての活躍も可能です。 【1日の流れ例】 8:00　出勤・作業準備 8:30　洗浄 10:00　カット・加工 12:00　休憩 13:00　盛り付け・包装 15:00　検品・出荷準備 16:30　片付け・翌日の準備 17:00　退勤 ※担当工程や作業量により変動します
      【転勤なし／マイカー通勤・バイク通勤OK】 茨城県行方市手賀1527-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
      月給18万7000円～＋諸手当 ※経験・能力により給与を決定します ※詳細は面接時にお伝えします ★今夏より給与改定予定あり★ 給与が下がることはありません。より安心して働ける待遇へ見直し予定です。 ★経験者は管理職候補としての採用も可能★ 食品工場や製造業での経験、リーダー経験などをお持ちの方は、経験・能力を考慮します。
    • 食品配送ドライバー／普通免許から挑戦可／基本15時退社
      飛行機の機内食や有名ホテルの食事などで使用される、果物・野菜の配送をお任せします。 普通免許のみをお持ちの方は、入社後に資格取得支援制度を利用して、必要な免許取得を目指せます◎ ※車両は2t・3t冷蔵車です ※ドライブレコーダー、ETC完備 ※AT車・MT車どちらもあります 【◆配送先について】 配送先は、東京都内、千葉県成田空港近辺、羽田空港近辺が中心です。機内食のケータリング会社や有名ホテルなど、1日あたり3～8カ所ほどを回ります。 基本的には固定ルートのため、一度流れを覚えれば落ち着いて取り組めます。 【◆入社後の流れ】 まずは2週間程度の同乗研修からスタートします。 先輩ドライバーが横について、次のような内容を丁寧に教えます。 ・ルートの走り方 ・配送先での納品方法 ・積み下ろしのコツ ・担当者へのあいさつ、対応方法 ・車両点検や帰社後の流れ いきなり一人でお任せすることはありません。 ドライバー未経験の方も、段階的に慣れていける環境です。 【◆ドライバーに負担の少ないお仕事！】 運ぶ荷物は果物・野菜が中心。台車を使用できる場面もあり、積み下ろしのしやすさにも配慮しています。また、従来のMT車だけでなくAT車のトラックも導入。 7年～10年以上勤務しているドライバーもおり、長く続けやすい環境づくりを進めています◎ 【◆1日のスケジュール例】 4:00～5:00　1回目の積み込み 5:00～9:00　1回目の配送 9:00～10:30　2回目の積み込み 10:30～14:00　2回目の配送 14:00～15:00　帰社、車両の整備など 15:00　退社 ★1日の配送距離は平均200km～290km程度です ★中型運転免許取得時の補助制度もあります！
      【転勤なし／マイカー通勤・バイク通勤OK】 茨城県行方市手賀1527-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
      月給23万3000円～30万円以上（固定残業代含む） ◎準中型免許以上の資格をお持ちの方：月給26万4000円以上～スタート（固定残業代含む） ※経験・能力により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月5万2101円～7万8034円以上支給 ※月給26万4000円～の場合は、月45時間分（月6万4800円以上）の固定残業代を含みます 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★今夏より給与改定予定あり★ 給与が下がることはありません。より安心して働ける待遇へ見直しを予定しています！
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    株式会社アスドリーム

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県鹿嶋市港ケ丘1-1-36
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【鹿嶋市or神栖市】自動車整備士◆未経験歓迎！／幅広い車種対応／手に職をつけキャリアアップが目指せる
      ～髪型・髪色自由！/有給取得率80％越え！/社宅15,000円入居可能 /各種手当充実/国家資格取得制度あり～ ◆業務内容 自動車の一般整備から定期点検や車検等をお任せいたします。 具体的に以下業務をお任せいたします。 ・一般整備 ・定期点検、車検 ・お客様/協力業者様との折衝 ※ご経験・ご希望に応じて上記業務を徐々にお任せしていきます。 ※先輩スタッフからのサポートも厚く、困ったときには気軽に相談できる環境が整っております。 ◆ポジションの魅力 ・国内外問わず全メーカー、全車種の整備に対応いただきます。日々対応いただく自動車は多岐にわたるため、新しい発見や成長を実感できるポジションとなります。 ・資格手当も手厚く支給しております。お持ちの資格によって支給額も変わり、自身の成長やスキルアップが明確にお給料に跳ね返るため、モチベーションを保ちながら業務に取り組めます。 ・国家整備士や自動車車体整備士等の国家資格取得についての支援制度を設けております。受験費用全額会社負担の元、資格取得・キャリアアップをサポートします。 ◆その他魅力ポイント ・社宅（家財道具一式付き）15,000/月にて入居可能 ・髪型/髪色自由 ・有給取得率80％ ・自社保養施設（グランピング施設）あり ・社内イベント（懇親会・忘年会・新年会・社員旅行）多数！※参加自由 ◆当社概要 現在4店舗体制にて2店舗が民間指定工場、1店舗が認証整備工場、1店舗が特定認証鈑金塗装工場として事業展開しております。 年間車検台数は約2,300台、鈑金塗装台数は約880台を数え、直近では最新4輪アライメントの導入をいたしました。 私たちアスドリームグループは、従業員の幸福と地域社会の発展を両立させる企業です。令和元年5月8日に「有限会社オートガレージオオタ」から「株式会社アスドリーム」に社名を変更、「明日の夢」「夢」「希望」「幸福」「目標」「成長」「チャレンジ」「努力」「仲間」常に進化する企業を目指すことを願い決めました。 安全・安心・快適なサービスを追求し、利益を通じて地域に貢献。個々の能力を尊重し、積極的な行動を促進します。高い志を持ち、全員で共有しながら未来へ向かって成長し続ける、信頼と共感の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 谷原鹿嶋店 住所：茨城県鹿嶋市大字谷原４２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ カーセブン神栖店 住所：茨城県神栖市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：15,000円～120,000円 ＜月給＞ 205,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/鹿嶋】経理◇未経験歓迎！サポート業務からお任せ/残業ほぼなし/転勤無し/マイカー通勤可
      ～＜茨城県・鹿嶋勤務／転勤なし＞地元で長く働きたい方へ／残業ほぼなしで働きやすい環境/未経験から経理職へチャレンジ可◎～ 中古車販売、未使用車、新車を中心に販売を行うオート事業をはじめ、損害保険事業や生命保険事業、再生エコ事業など様々な事業を展開する当社にて、経理をお任せします。 ■募集背景： 当社は年々事業の拡大を図り、新規来店者数及び顧客数は確実に増えています。それにともない販売台数、車検台数も増え、売上は着実に伸びています。それにともない経理関係の業務量が格段に増え、現状の人員では対応が難しくなり、経理部門の増員、強化が課題となっています。 ■業務概要： ・入出金管理 ・振込手配 ・会計帳簿管理 ・その他付随業務の実施 ■入社後について： ・先輩社員のOJTにて担当業務を習得して頂きます。 ・将来的には組織強化のため新人、若手社員の指導、育成の役割もお任せします。 ■当社の特徴： 新しい会社の「株式会社アスドリーム」は「明日の夢」「夢」「希望」「幸福」「目標」「成長」「チャレンジ」「努力」「仲間」常に進化する企業を目指すことを願い決めました。また、アスは（アース）地球でもあり、環境、自然、エコロジー、人々なども思いやる気持ちも込めております。自動運転、電動化など、クルマが今までにない早い時間で進化する時代がきています。発展するテクノロジーにあわせて人の移動が変わり、ビジネスが変わり、そして日本の未来が変わろうとしています。このような時代のタイミングで当社も生まれ変わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿嶋市 住所：茨城県鹿嶋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～15,000円 ＜月給＞ 195,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    江間忠ソレックス株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県鹿嶋市大字平井2276-8
    • 設立 2001年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/春日部】建方サポート ◇江間忠ホールディンググループ/創業102年/安定経営の木材建材企業
      • 締切間近
      【江間忠ホールディンググループ／創業102年／安定経営の木材建材企業／施工管理または設計経験者歓迎】 ■募集背景： 当社は今後、新規事業として後老人ホームなどの非住宅物件にも注力をして行く背景により、その立ち上げをサポートしてくださる方の募集となります。差配したものが形になるというやりがいの他にも、当社の新規事業を軌道に乗せるという重要なミッションを担っていただくことを想定しております。 ■職務内容： 木材・建材及び合板の輸入販売、流通、加工事業を展開する当社にて、非住宅物件の建方サポートや、当社が特許を持つ熱処理木材の施工現場における現場監督などをお任せします。 主な業務内容は、人員手配や材料手配（プレカット工場より調達、営業と協力して行います）、納期管理などとなります。 ■当社の特徴/魅力： ＜安定した親会社＞ 当社の親会社である江間忠ホールディングは、大正12年の創業以来95年、木材・建材および合板の輸入販売、流通・加工事業会社として発展して参りました。木材事業の他にも、不動産開発・物流施設賃貸、倉庫・埠頭施設の賃貸・運営、プレカット工場施設・機械設備のリース、グループ会社の経営指導も行っております。 ＜新規事業立ち上げフェーズ＞ 木材業界は生産・流通の両面において大きな変革の中にあります。国内の新設住宅向け木材の需要が減少傾向にありますが、非住宅物件への木材使用増、国産材の需要増など木材需要の構造が著しく変化しています。 木材の需要が増加している背景としては木のぬくもりが感じられるという魅力の他にも国として山林整備のため木材使用を補助金で推奨している背景もあります。そのような環境において、当社は今後も海外市場での事業を含め、新規事業にチャレンジし、更なる成長と発展を目指していきます。 ＜独自の木材＞ 江間忠のオリジナル商品として天然熱処理木材のエステックウッドがあります。エステックウッドとは木を長く使いたいというニーズのために開発された商品で、薬品を一切使用せず窒素加熱処理を行い、木の腐りやすい成分を分解。 天然木でありながら屋外でも長期的に使用できる耐朽性が高い改質木材です。耐朽性・耐水性・保温・防腐・防虫・形状安定性に優れた特性を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所（春日部） 住所：埼玉県春日部市浜川戸2丁目16番地9号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～150,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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