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    この条件の企業数6,431社

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    6ページ：所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 6,431 社中 251〜300 社を表示

    日本コアー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    茨城県下妻市五箇221-73
    • 設立 -
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／下妻】機械保全・設備保全◆生産ラインの保全メンテナンスなど／土日祝休／月平均残業20h
      □■ラップやセロハンテープの巻芯など生活に身近な製品も多数手がける関東トップクラスのシェアを誇る「紙管」の製造販売会社／日本紙管工業株式会社の完全子会社・安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： ＜技術やメカニック全般を担う専任担当＞ 社内の設備関連（保守や開発検討・導入）、最先端技術であるAI導入、DX化推進業務を進めていただきます。 また、企業グループ全体として推進を図る内容もあるため、全社ミーティングにも参加いただきます。初段階では社内活動を知っていただきながら、現在までのキャリアを活かした業務を中心に活動を進めていただきます。 ※AI導入・DX化推進は2026年にグループ方針として発表した内容であり、グループ内の関係者と共に検討を行い、社内への展開活動を初段階から進めていただく想定です。 ■入社後について： ・入社後、約1年間は製造研修を受けていただきます。 ※製造研修は原則半日を予定しており、残りの時間で技術開発業務にあたっていただきます。 ・スキルアップに必要な社外研修（1日研修やWeb参加）は原則推奨、および承認する意向です。長期間研修になる場合は、相談の上で決定となります。 ・日々のサポートと指導に関しては、各部署の管理職と経営者が担当いたします。 ■就業環境： 自由度が高い風通しの良い環境です。代表から新卒社員まで気兼ねなく会話できる風土があります。 生産計画も製造担当部署別で立案するなど、物量の増減に合わせた計画設計や部門間での調整など個人レベルで実施可能なことが多い点も特徴です。 自ら考え実行することに対して、非常に寛容な風土が根付いています。 ■紙管について： 紙管はさまざまな用途に使用されています。 家庭用品から産業用途、更には製品保護材料などあらゆる分野で紙管は活躍しています。そして、お客様より求められる新たなニーズへの挑戦。紙管はまだまだ飛躍していく商品と考えております。 当社は日本紙管工業グループ（全国14拠点）の関東主力拠点として、ホームラップ用紙管および、ヒット商品である「ハイコアー」を主力商品として製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市五箇221-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：8,450円 ＜月給＞ 258,450円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市蔵持900
    • 設立 1981年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【常総市／未経験歓迎】お菓子の製造スタッフ◆夜勤・転勤なし／寮社宅あり／うまい棒やしっとりチョコなど
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！創業50年以上の老舗企業でお菓子の製造ポジション／臨時賞与10年連続支給あり／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★国民的人気お菓子を支える製造スタッフ募集！★ 「うまい棒」や「スーパーBIGチョコ」など、世代を超えて愛される人気商品の製造を手掛ける当社。 多くの方が一度は口にしたことのあるお菓子づくりに、未経験からチャレンジできるポジションです。 ■業務内容： お任せするのは、スナック菓子の製造工程に関わる業務です。 製品がお客様のもとへ届くまでには、原料の調合から味付けまで数多くの工程があります。 ◎原料の調合作業 小麦粉やコーンなどの材料を決められた配合で計量し、丁寧にブレンドします。 ◎製造前の生地準備 製品ごとの形や品質を整えるため、生地の状態を確認しながら加工の準備を進めます。 ◎生地成形・製造業務 温度や水分バランスを管理しながら、安定した品質の生地づくりを行います。 ◎シーズニング工程 完成した製品へパウダーやソースを均一にコーティングし、商品の美味しさを引き出します。 ※原材料をラインに投入したり、毎朝機械の掃除をしたりするなど、力仕事も多々ございます。 ■募集背景： 特需によるものではなく、恒常的に需要が高く供給を強化する必要があります。安定的な供給が出来れば、利益拡大による新商品開発や、残業抑制などの職場環境の更なる向上も見据えています。 また、当社のお菓子をより多くの方に食べてもらいたい想いからも製造ラインを増やすことを計画しております。 ■本ポジションの魅力： ★誰もが知る有名商品の製造に携われる 「うまい棒」をはじめとした人気スナック菓子やチョコレート菓子の製造メーカーとして、長年にわたり全国で親しまれる商品を展開しています。 ★未経験からスタートできる 入社後は先輩社員による丁寧な指導があり、製造経験がない方でも安心して業務を覚えられる環境です。 ★ワークライフバランスも充実 夜勤なし・転勤なしのため、プライベートとの両立も叶います。 ★品質への強いこだわり 同社では50年以上にわたり人工甘味料を使用せず、スパイス選定にもこだわった商品づくりを続けています。「食べ飽きない美味しさ」が支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石下工場 住所：茨城県常総市鴻野山1747-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回：昨年実績4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～253,900円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 293,900円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験により決定：賞与年間4ヶ月予定年収に含む。／職能手当は含まない。 ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日300円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常総市】お菓子の検品・箱詰めスタッフ◆未経験歓迎／うまい棒などロングセラー商品を担当／夜勤なし
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！お菓子の検品・梱包ポジション／転勤なし／臨時賞与10年連続支給あり／年間休日115日／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★誰もが知るロングセラーお菓子を支える仕事★ 「うまい棒」や「ハートチップル」など、全国のスーパーやコンビニで見かける人気商品の製造を手掛ける当社。 長年にわたり多くのお客様に愛されるお菓子づくりを支える、品質確認・包装業務をお任せします。 ■業務内容： ＜お菓子の品質確認・包装スタッフ＞ お客様の手元に商品が届く最終工程を担当するポジションです。 製造されたお菓子が安心・安全な状態で出荷できるよう、一つひとつの製品を確認しながら品質を守ります。人気商品のおいしさと信頼を支える重要な役割です。 ▼製品チェック ライン上を流れるお菓子に欠けや変形がないか、異物が混入していないかを目視で確認します。 ▼包装後の確認 包装された商品について、内容量やパッケージ状態を確認し、不備がないかをチェックします。 ▼印字・外観検査 賞味期限や製造番号が正しく表示されているかを確認し、包装不良や不具合のある製品を選別します。 ▼箱詰め・出荷準備 検査をクリアした製品を梱包し、全国のお客様へ届けるための出荷準備を行います。 ■募集背景： 当社の商品は長年にわたり幅広い世代から支持されており、安定した需要が続いています。 特定商品の一時的な増産ではなく、今後も継続的に商品をお届けするための体制強化を目的とした募集です。 ■本ポジションの魅力： ・「うまい棒」や「ハートチップル」など有名商品の品質を支える仕事 ・未経験から食品メーカーでのキャリアをスタートできる ・全国のお客様に親しまれる人気商品の製造に携われる ・景気に左右されにくい安定した食品業界で活躍できる ・品質管理の視点や食品製造の知識が身につく ■当社について： 1971年創業の当社は、創業以来、うまい棒、コーンポタージュ、ハートチップルなど数々の人気製菓を生み出しました。全国のスーパーやコンビニエンスストア等で当社商品が販売され、代表商品「うまい棒」は国民的駄菓子と評されるまで、多くの方々にご指示をいただいております。 また昨今では、日本のみならず海外のお客様からのニーズも高まり、海外への販売網拡大にも至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年２回：昨年実績４か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～253,900円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 293,900円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与年間4ヶ月と月残業25時間相当（39,750円）を含みます。 ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日300円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正栄製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県常総市国生1158
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常総市】省力化機械の機械設計～CAD経験者歓迎/大手企業と取引有/残業20h程度～
      ■職務内容： 機械設計担当者として、企画立案から設計まで製造担当者と連携しながら対応していただきます。AutoCADを使用し、製造メーカー向けの製造ライン（省力化機械）の設計を行っていただくのが主な業務となります。入社後については、設計を兼任しております代表者のアシスタントについていただき、業務の流れや設計に関するノウハウを習得していただきます。機械設計職のアシスタントから始めていただきますが、将来的に単独で受注案件に対応していただくことを想定しています。 ■組織構成： 同社は全4名となっており、機械設計1名(代表者が兼務/41歳)・製造3名(32歳・35歳・54歳)のメンバーが在籍しております。ベテランのメンバーのもとでOJT指導を行い、スキルアップしてただけます。 ■働き方： 年間休日125日、平均残業時間月20時間前後プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。 ■同社について： 同社は1982年に設立し、主に製造メーカー様向けに産業用機械の設計から製造を一貫して請け負っています。同社の取り扱う主な製品としては製造ライン、自動梱包ベルトコンベア、各種パレット搬送設備等の製造ラインの設計開発の受注生産が中心となっております。 特に製造ラインの省力化機械の設計製造に関しては、永年の実績からお得意様からも多大なる信頼と評価をいただいております。お得意様としては、国内大手建材メーカー様のほか、大手電機メーカー様や自動車メーカー様より受注をいただいております。 今後も永年培ってまいりました当社のノウハウと実績を活かし、日本のものづくりに貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市国生1158 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新星コンサルタント

    建設コンサルタント
    茨城県常総市篠山885-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【仙台市】建設コンサルタント営業 ※創業50年以上の建設コンサル／残業10時間平均／年間休日123日
      ■業務概要：建設コンサルタント営業（東北支社） 国土交通省や都道府県、市町村に向けて営業を行います。年に2回発行している当社の会報誌や業務実績を記載したリーフレットを用いて、当社の周知活動を行います。会報誌でのアプローチに加え、当社の技術者が有する専門知識をお客様へ共有することで、より高度な提案を行うこともあります。例えば、測量業務に関する困り事をお客様が抱えていた場合、ドローン操作によるレーザー測量を提案すべく、その説明を行ったりすることが挙げられます。 顧客に向けた周知活動と並行して、入札情報をチェックし、入札する案件が見つかれば、参加のための書類の準備等を進めます。 お客様より受注をいただいたら、顧客と打ち合わせを行い、その後、現況調査から開始し、その地域の課題が何なのか特定します。それをどのようにすれば解決できるのか、地域情報を収集したり、技術者との協議を行いながら、具体的な提案に落とし込んでいくことがこちらのポジションのミッションです。 ※営業活動は既存顧客に向けたものが業務全体の6割、新規顧客の開拓が4割を占めます。 ※案件受注後の契約締結や請求書の発行が営業事務がメインで担当します。 ※東北支社の場合、宮城県と福島県、それらの市町村に向けて営業を行います。 ■組織構成： 東北支社では、60代の部長1名が営業を担当しています。他、営業事務1名が在籍しています。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業へ同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：123日 ・週休：土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給）※会社実績による ■時間外手当（上記年収とは別途支給）：実労働との連動支給／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】建設コンサルタント技術者 ◆土木設計経験者歓迎／残業15ｈ
      • 締切間近
      ■建設コンサルタント技術者として、下記の業務を行って頂きます。 ・河川、砂防及び海岸・海洋 ・土質及び基礎 ・建設環境 ・下水道 上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、水理解析、構造計算等の土木設計全般業務または ・道路 ・鋼構造及びコンクリート 上記登録の調査、計画、設計、仮設計画、施工計画、排水計画、構造計算等の土木設計全般業務。 ※上級クラスの方には、幅広の知識と相応の経験を活かし、部署を統括しマネジメントをして頂きます。 ■社風： ・親睦会…社内における会員相互の親睦を深める事を目的として、活動をしています。懇親会がメインとなっています。 ・BBQ…近隣の施設でBBQを実施しています。 ・社員旅行…社員旅行を実施しています。近年は、海外が主となっています。 ・忘年会…毎年12月に忘年会を実施しています。 ■当社の特徴： 当社は1967年創業以来、「人を創る」という社訓を掲げ、これまでの実績と養ったノウハウを基礎として、新たな飛躍を目指し懸命に意欲的な取り組みを行っています。21世紀を迎え、安全で安心な社会の確保、成果品の品質確保、企業の社会的責任が強く求められ、コンサルタントとしての技術力の総合化・多様化が要請される中、企業活動を通して社会に貢献できる人材を創り、地域に密着した機動力のある信頼される会社でありたいと念願し、社員一同誠意を持って業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2丁目1番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり※過去実績…2,000～30,000円／月 ■賞与：年2回※過去実績…10万円～50万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トウショウ物産株式会社

    葬儀
    茨城県常総市新石下3536
    • 設立 1977年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常総市】法人向けルート営業・配送業務◆未経験歓迎◆残業5ｈ程／ノルマなし
      ～業種未経験・職種未経験からの応募歓迎／中途社員が活躍中／定時退勤できる日がほとんどです～ 仏壇、仏具、葬祭用品の卸売、小売事業を行っている当社。この度、新たに営業職を募集します。当社クライアントである葬儀会社に対し、商品配送及びルート営業を担当していただきます。 ■業務内容： ・茨城、千葉、栃木、埼玉の取引中の葬儀会社に対する商品配送 ・仏壇、仏具の営業販売、納品 ・葬祭用品の営業、納品 ・墓石の営業、販売 *1日当たりの配送件数は4～5件。行程を計画し、配送業務を行います。 *使用する車両は2トンクラスです。 ■組織構成： 現在の営業部門は、2名の社員が担当(1名は他業務と兼任)。50代のベテラン社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【月平均残業は5時間程度／定時退勤できる日がほとんど】 配送は9:00出発。18:00帰社が基本。業務量も業務時間の9:00～18:00内で終わる量に調整しています。配送ルートの設定も営業チームで相談しながら決めていきます。無理なく、効率よく配送ができるように経験豊富なメンバーが全面的にバックアップし、サポートしますので安心して業務に取り組むことができます。 【営業ノルマはありません】 営業ノルマ・予算は設けていません。無理なクロージング、月末の追い込みといったことはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市新石下3536 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、業績により特別賞与あり(最大3回まで) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県古河市下大野1793-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城】電気工事施工管理◆再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の開発企業
      【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■業務内容： 電気工事・メンテナンス担当として、同じ技術部の製品設計担当から依頼される製品シュミレーションの実施や、社外のお客様から依頼される電気工事、問合せ対応などをご担当いただきます。 ※現在は1名で対応しておりますが、今後更なる業務の拡大や後任者への技術継承をしていきたいと考えており、新しいメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・技術部の製品設計担当者からの相談内容の実演試験（シュミレーション）の実施 ・展示会用の製品見本の組立作業 ・案件集中時の設計チームフォローとしてCAD使用による製品設計業務 ・お客様先での電気工事の実施 ・電気工事に関する問合せ対応（工事内容のヒアリングや必要な工事の説明等） ・施行資料の問合せ対応や作成フォロー ■当社の特徴： ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～490,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】製造部課長職／電気機器メーカー◆再エネ業界／年休127日／管理職経験者歓迎
      【再生可能エネルギー分野の成長企業／裁量の大きな課長職／年休127日・働きやすい環境／オーダーメイド製品の製造を推進】 ■業務概要 当社の製造部門における課長職として、部門運営とマネジメント全般をお任せします。部門目標の達成に向けた戦略立案・実行から、部下育成・評価など、10名規模のチームを統率する管理職ポジションです。基本的に現場に入っていただくことは想定しておりませんが、製造工程はレーンではなく手作業となりますので、近しい製造現場でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ※担当予定部署：パワーボックス取付工程 仕様書（電気回路図）に基づいてブレーカーや電線の取り付け作業を実施している部署です。 ■業務詳細 ・部門目標に基づく戦略の立案と実行 ・部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行 ・部下への作業割り当ておよび課内のスキル管理 ・部下への指導・育成および評価 ■組織構成 製造部には77名在籍しており、課長以上の管理職者は約10名おります。ご入社後は課長職として10～15名規模のチームのマネジメントをお任せいたします。同様に中途入社で管理職に就いている社員もおりますので、安心して現場についてもキャッチアップすることができます。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の製造工程に深く関与し、現場裁量も大きく、組織運営を担う中核ポジションです。入社時研修やメンター研修、管理職・指導者研修、評価者研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■当社の特徴/魅力 ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWERBOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～340,000円 その他固定手当/月：106,000円～110,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　・課長：100,000円（固定残業時間30h/月）・係長： 30,000円（固定残業時間なし） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり ■調整給　100,000円～含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社旭興業

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県古河市釈迦1286
    • 設立 1987年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県内】建築施工管理※鉄道系のインフラ案件多数／現場へ直行直帰可／マイカー通勤可
      《建築～施工／不動産事業まで多岐にわたる事業展開》 ■業務内容について： 茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には ◎注文住宅を中心とした新築工事 ◎一般住宅の改修工事 ◎鉄道系のインフラ工事※元請け会社との打ち合わせ ◎現場の安全管理～進捗管理等 ◎協力会社の指示・指導 ■担当エリア： ・駅関係は埼玉や東京の東武線沿線 現場への直行直帰可能です！本社は茨城県の古河ですが、埼玉県在住の方も多くご活躍しています！ ■働き方： ・出張なし ・マイカー通勤可 ■組織体制について 5名体制で運営しております。 ■当社の魅力： 1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っており分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の施工現場 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、年齢で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・古河】建築施工管理※鉄道系のインフラや駅の宿舎・木造住宅など幅広く経験できる環境／直行直帰可
      《建築～施工／不動産事業まで多岐にわたる事業展開》 ■業務内容について： 茨城に本社を置き、木造建築からリフォーム等の物件の建設や鉄道系の駅舎等の改修工事を中心に事業展開を行う当社にて現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には ◎注文住宅を中心とした新築工事 ◎一般住宅の改修工事 ◎鉄道系のインフラ工事※元請け会社との打ち合わせ ◎現場の安全管理～進捗管理等 ◎協力会社の指示・指導 ■担当エリア： ・住宅の新築改修等は主に茨城県古河市近郊 ・駅関係は埼玉や東京の東武線沿線 ■働き方： 出張はなし。現場へ直行直帰可能。マイカー通勤可。 ■組織体制について 5名体制で運営しております。 ■当社の魅力： 1944年に東京の浅草で創業した旭木材工業株式会社の建築部が、1989年に分社し、今に至っており分社後は、自社での住宅受注や鉄道系の保全関係の仕事を受ける様になり今現在に至っております。今は木造住宅のショールームをオープンし、木造住宅の販路拡大に力をいれております。
      ＜勤務地詳細＞ 総和営業所 住所：茨城県古河市駒羽根1427 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル、経験、年齢で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂東太郎

    居酒屋・バー
    茨城県古河市高野540-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県/古河市】店長・幹部候補◇未経験可/複数の店舗を展開中/1975年創業の長期経営◎
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎◎/UIターンも歓迎◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/複数の店舗を展開中◎～ ■仕事内容：当社にて店長・幹部(部長・課長・スーパーバイザー等) 候補として業務をお任せいたします。 ■仕事の詳細： まずは店舗運営スタッフとしての下記の知識を身につけて頂きます。その後、店長、商品開発、トレーナー、本部勤務、スーパーバイザー、課長、部長など様々な形で店舗運営を支える仕事に就いていただきます。 ・ホール： 案内、注文、料理提供、片付け、デザート調理、仕込み、宴会対応など ・キッチン： 調理各ポジション（釜場、寿司場、揚げ場）仕込み、発注など ※業態により、ケーキ、スイーツの製造、パンの製造販売を行います。 ・移動手段：社用車もしくは自家用車で移動頂きます。 ■入社後について： 基本的に本部所属です。入社後は店舗にて業務を学んでいただき、後に複数の店舗を担当していただく流れとなります。まずは近隣の店舗（茨城・埼玉・栃木）をお任せする予定です。現状は、そば・うどん・寿司の和食ファミリーレストラン「ばんどう太郎」の店舗をお任せする可能性がございます。 ■組織構成：各店舗はパートアルバイト含め１店舗あたり30名程度が所属しております。うち正社員は2名～3名程度です。 ■今後のキャリアパス： ご経験を積んでいただいた際には、店長、商品開発、トレーナー、本部勤務、スーパーバイザー、課長、部長など様々な形で店舗運営を支える仕事に就くことが可能です。 ■休日休暇：基本的には個人でスケジュールの調整・管理をお任せしています。 ■当社について： 当社は多種多様なニーズにお応えするべくグループ企業を含め、下記の通り茨城・栃木・埼玉・群馬・千葉に直営店で84店とFC4店の計88店を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市高野540-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～200,000円 その他固定手当/月：57,000円～150,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 (昨年実績　300,000円～550,000円)　 ※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社伊藤運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県古河市関戸1581-11
    • 設立 1975年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/古河市】運送物流事業の所長候補◇プライム上場企業と取引実績／年休117日
      ～3PL事業で自動車部品メーカーを中心に大手取引多数／未経験でも意欲次第で活躍可能！／年休117日・土日休・残業20時間以内～ ■業務内容： 1975年設立し、茨城県古河市に本社を構え、貨物運送を中心に引越業、自動車部品の輸送を中心に組立から梱包出荷作業を行う総合物流業を行う当社にて事業所長候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 小堤事業所の所長候補として、事業所運営をお任せいたします。入社直後は実務をお任せし、慣れてきた後、徐々に管理業務をお任せしていく想定です。 ・一般貨物について運送業務・運行管理と進捗整理 ・倉庫管理：配送管理 ・物流センター内の管理 ・取引先との折衝 ・上記に紐づく従業員管理（指導・育成） ・収支・利益管理 ■業務の特徴と期待すること ・現在の所長は50代となり、入社直後は所長の元で業務習得を目指していただき、経験次第では1～2年ほどで事業所長を目指していただけるポジションとなります。 ・所長候補での採用となりますが、マネジメントのスキルをお持ちであれば実務は覚えていただければ問題ありません。徐々に経験を積んでいきながら、次期所長に向けてのキャリアを歩んでいただきます。 ■当社の特徴 ・東証一部上場企業の3PL事業として、調達物流、工場内物流・販売物流（在庫管理・輸配送管理）・静脈物流（産業廃棄物、返品、修理品）を、お客様の物流セクションに代わってトータルに請け負います。 ・自動車製品、部品の国内輸送を営み、古河市内に３ヶ所の倉庫あります。営業エリアは東北から九州までとなっております。 ・ドライバーの安全・かつ安定稼働を目指した職場環境改善の取り組みも進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 小堤事業所 住所：茨城県古河市小堤1992-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【栃木／野木】物流会社の事業所長候補※運行・配送・人員管理◇転勤無／土日休／残業20H
      ～3PL事業で自動車部品メーカーを中心に大手取引多数／未経験でも意欲次第で活躍可能！／年休117日・土日休・残業20時間以内～ ■業務内容： 1975年設立し、茨城県古河市に本社を構え、貨物運送を中心に引越業、自動車部品の輸送を中心に組立から梱包出荷作業を行う総合物流業を行う当社にて事業所長候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 小堤事業所の所長候補として、事業所運営をお任せいたします。入社直後は実務をお任せし、慣れてきた後、徐々に管理業務をお任せしていく想定です。 ・一般貨物について運送業務・運行管理と進捗整理 ・倉庫管理：配送管理 ・物流センター内の管理 ・取引先との折衝 ・上記に紐づく従業員管理（指導・育成） ・収支・利益管理 ■業務の特徴と期待すること ・現在の所長は50代となり、入社直後は所長の元で業務習得を目指していただき、経験次第では1～2年ほどで事業所長を目指していただけるポジションとなります。 ・所長候補での採用となりますが、マネジメントのスキルをお持ちであれば実務は覚えていただければ問題ありません。徐々に経験を積んでいきながら、次期所長に向けてのキャリアを歩んでいただきます。 ■当社の特徴 ・東証一部上場企業の3PL事業として、調達物流、工場内物流・販売物流（在庫管理・輸配送管理）・静脈物流（産業廃棄物、返品、修理品）を、お客様の物流セクションに代わってトータルに請け負います。 ・自動車製品、部品の国内輸送を営み、古河市内に３ヶ所の倉庫あります。営業エリアは東北から九州までとなっております。 ・ドライバーの安全・かつ安定稼働を目指した職場環境改善の取り組みも進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 野木事業所 住所：栃木県下都賀郡野木町大字中谷３６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭木材工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県古河市釈迦1286
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城／古河】木材加工工場のオーダーメイド加工担当◇創業80年／長期休有／マイカー通勤可
      《1944年創業の堅実経営》《木材加工～不動産事業まで幅広く事業展開》《木材加工のプロフェッショナルとしてのスキルアップ可能》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて木材加工技能担当として担当いただきます。 ■想定される役職： ◎木材プレカット工場に勤務、通常のCAD加工ラインでは対応が難しい、オフラインで特別仕様の木材加工作業等を担当いただきます。 顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの木材加工作業　　 を工場内にて手作業で対応頂きます。 ■組織体制について 業務委託にて1名就業されておりますが、専任は不在となります。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレカット事業部 住所：茨城県古河市下大野２０００番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【茨城／つくば】建築木材のルート営業※提案・訪問・顧客管理◇ノルマ無／転勤無／創業80年
      《1944年創業の堅実経営》《木材加工～不動産事業まで幅広く事業展開》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて木材加工技能担当として担当いただきます。 ■具体的には ◎5～6社のハウスメーカー・工務店に対して深耕営業活動を通して、要望の確認や紹介企業の対応を中心に対応頂きます。 ◎土地取引等や紹介経由の顧客拡大を目指して、様々ニーズを引き出す立場として定期訪問等を実施いただく予定となります。 ◎マーケットや、顧客ニーズの情報収集を中心としてノルマ等は特に設けないポジションとなります。 ◎本社へ日々の業務報告と情報共有 ◎顧客管理 ※情報収集を通して、代表取締役と事業成長につながる提言や取組みを進めることを期待しての採用となります。 ※オールラウンドプレイヤーの役割を果たし、将来の所長候補として期待しての採用となります。 ■組織体制について 専任1名体制です。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所 住所：茨城県つくば市榎戸字久保793番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東プリント工業株式会社

    印刷
    茨城県古河市下大野2000-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【古河】印刷・フィルム加工＜食品パッケージを作る＞正社員◇日勤のみ・日曜休み◇転勤無
      • NEW
      【面接1回で採用／ほとんどが未経験入社！少しずつ仕事を覚えればOK！簡単な作業からお任せ／家族手当、住宅手当、食事手当あり】 ＼＼おすすめポイント／／ ◎中途入社者の95％が未経験スタート！フィルムをセットするなど簡単な作業から始められる ◎日勤のみ・転勤なしで地域に根差して長期就業が可能 ◎住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生が充実し働きやすい環境 ■業務内容： 食品パッケージをつくる機械のサポート業務からスタートしていただきます。 入社後すぐに難しい機械操作を任せることはありません。まずは先輩社員と一緒に作業を行い、少しずつ仕事を覚えていただきます。 ■具体的な業務 ・印刷前のフィルムを機械にセット ・印刷に使用する版の準備や取り付け ・インクの補充や交換 ・完成した製品にキズや色ムラがないか確認 ・作業後の片付けや清掃 ・慣れてきたら機械のボタン操作や簡単な調整 作業は3～4名のチームで進めます。分からないことはすぐに相談できるため、未経験の方も安心です。 ■教育体制： 現場で学ぶOJT形式を採用しています。まずは作業の流れを覚えるところから始め、約3か月で基本業務を習得。約1年を目安に一人で作業を進められるレベルを目指します。未経験入社者が多いため、育成ノウハウが整っています。 ■キャリアパス： 技術力を身につけた後は主任、係長、課長へとキャリアアップが可能です。実際に入社5年で主任へ昇格した実績もあり、経験年数だけでなく日々の取り組みも評価される環境です。 ■働き方の魅力： ・8:30～17:30の日勤勤務 ・転勤なし ・印刷部門は残業月平均10時間程度 ・ラミネート部門は残業月平均20時間程度 ・年末年始、GW、お盆の大型連休あり ・有給休暇平均取得日数15.7日 ・住宅手当、家族手当、食事手当あり 安定需要のある食品包装業界で、未経験から専門技術を身につけながら長く働ける環境です。 ■当社について： 食品などの包装に使用されるフィルムの印刷・ラミネート加工を手掛けるメーカーです。大東グループの関東拠点として安定した受注基盤を持ち、暮らしに欠かせないパッケージ製造を支えています。今回、将来を見据えた体制強化のため新たなメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野2000-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 3年目：年収3,531,832円＝247,086円（月収）×12＋566,800円（賞与） 5年目：年収3,743,188円＝262,099円（月収）×12＋598,000円（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野本電設工業

    住宅設備・建材
    茨城県古河市大和田860-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/古河市】電気設備の施工管理・近隣案件多数で直行直帰可・転勤なし/年休115日/残業20時間◎
      ～昭和51年創立の長期経営◎マンション・工場・老人施設の工事にて埼玉栃木茨城近隣案件がほとんどのため自宅から通えます・ご経験者には経験の応じて上限に近い給与もご提示させて頂きます・転勤も無く地元で長期的に就業可能◎/再雇用制度あり◎/離職率も低く、就業環境良好◎～ ■職務概要： 当社にて施工管理をお任せいたします。現場において作業員への指示や工事の進捗管理が中心です。現場に常駐し現場の司令塔的な役割で、スケジュール調整や工程管理・品質管理などをお願いします。 ■職務詳細： （1） 価格管理／工事にかかる原価を計算、予算内に収める管理活動 （2） 工程管理／工期までに建物を完成させるためのスケジュール管理 （3） 品質管理／成果物が設計図・仕様書どおりの品質を達成できるよう管理 （4）安全管理／作業員の安全を確保するための活動 ■案件の特徴： ・担当エリア：エリアは栃木・茨城・群馬がメインです直行直帰も可能です◎ ・担当現場数：状況に応じて異なりますが、通常は１人あたり１件～２件程度です。 ・受注金額の規模：数百万円～億単位の案件までございます ・受注案件の特徴：民間案件が８割、公共案件２割です ・夜間業務：現場によりますが、発生頻度としては年に数回程度です ■組織構成：施工管理は９名（男性）が対応しております。 ■就業環境：離職率も低く、勤続10年以上の者もおります。再雇用制度もあり、長期的に就業可能な環境です◎給与条件もご経験に応じて上限に近いご年収の提示もさせて頂きます ■当社について： 当社は工場、マンション、店舗、学校、事務所などの電気工事、その他電気設備の増設を手掛けています。茨城を中心に一都三県で年間100件以上。あらゆる電設工事に対応しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市大和田860-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 304万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～520,000円 ＜月給＞ 220,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2～3回・・・決算業績に応じる 　2回・・・200,000円×2回　～　440,000円×2回 　3回・・・520,000円×3回　～　1,000,000円×3回　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和ファームサービス

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県古河市長左エ門新田904-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/古河市】運行管理◆未経験歓迎／資格取得支援あり／社員定着率◎日勤／転勤無／三和食鶏G
      ～他業界・他職種からの応募も歓迎／手厚い資格取得サポートあり／転勤なしで腰を据えて働けます／三和食鶏グループ～ 親鳥の専門処理場として仕入れから販売まで一貫して取り組む三和食鶏グループの1社として集荷を担当している会社である当社。この度、新たに運行管理者を募集します。体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： ・作業予定表、配車表作成 ・車両管理 ・ドライバー点呼 ・月間予定表の管理 ・整備管理 *関東一円～岩手などの養鶏場が取引先のため、訪問することもあります。 *大型免許をお持ちの方や取得された方は、事故や故障などの緊急時には、運搬物の回収のため、トラックを運転し現地に行くケースがあります。 ■組織構成： 当社の事務部門は、経理事務社員2名、運行管理表を対応している社員が1名の計3名で構成されています。現在、同業務は代表が主に管理しており、運行管理表対応社員がサポート業務を担っています。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤】 大手の冷凍食品メーカー向けに商品を扱っており、景気の影響を受けにくい事業を行っています。コロナ禍の影響もありませんでした。 【社員定着率◎】 産休・育休実績もあり、家庭・子育てとの両立も実現している社員が多いです。スタッフ同士が助け合い、フォローしあう文化も根付いており、高い社員定着率を実現できています。 【未経験歓迎・資格取得サポート体制も充実】 他業界からの転職者も活躍中。資格取得は、入社後でもOKです。大型免許や運行管理資格などの資格取得費用は全額サポートがあります(*規定あり)。試験準備のため、業務時間の調整も可能。資格取得のため、手厚くサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市長左エ門新田904-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/古河市】ドライバー◆未経験歓迎／資格取得支援あり／社員定着率◎／転勤無／三和食鶏G
      ～他業界・他職種からの応募も歓迎／手厚い資格取得サポートあり／転勤なしで腰を据えて働けます／三和食鶏グループ～ 親鳥の専門処理場として仕入れから販売まで一貫して取り組む三和食鶏グループの1社として集荷を担当している会社である当社。この度、新たにドライバーを募集します。体制強化のための増員採用です。 ■業務内容： ・農場の養鶏場で鶏舎から親鶏を1羽ずつラックに入れてトラックに集荷 *この際に農場経営者とのコミュニケーションを図る営業業務（当社への出荷促進）もあります。 *エリアは東京を除く関東各県と新潟・東北・静岡・岐阜等です。遠方の場合（片道4時間30分以上）は、2人体制での乗務となります。 *早朝スタートですが、午前中で完結する日が多い業務です。1往復にて完結します。 ■魅力ポイント： 【安定した経営基盤】 大手の冷凍食品メーカー向けに商品を扱っており、景気の影響を受けにくい事業を行っています。コロナ禍の影響もありませんでした。 【社員定着率◎】 産休・育休実績もあり、家庭・子育てとの両立も実現している社員が多いです。スタッフ同士が助け合い、フォローしあう文化も根付いており、高い社員定着率を実現できています。 【未経験歓迎・資格取得サポート体制も充実】 他業界からの転職者も活躍中。資格取得は、入社後でもOKです。試験準備のため、業務時間の調整も可能。資格取得のため、手厚くサポートしています。 【1日1案件・1往復のみの業務】 何往復もするような運送業務ではなく、1往復で完結します。早朝スタートですが、お昼12時頃には業務が完結する日が多くあります。午後の時間でプライベートを充実されることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市長左エ門新田904-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,024円～228,024円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：46,976円 固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 266,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は、運転手当、現場手当、班長手当、生産手当(集鳥数 による)です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社沼尻商店

    専門店・その他小売
    茨城県坂東市菅谷1388-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城・坂東／未経験歓迎】ルート営業・販売職※飛び込み・新規開拓なし/残業月平均10h程度/服装自由
      ■当社について 当社は､約70年前､現在の社長の祖父の代に事業をスタートし、化学肥料が貴重な時代に､精米事業を立ち上げました。その後､自社農場での野菜の生産販売も開始｡し、現在では､農業資材の販売･米の集荷販売･野菜の生産を行っています｡ 創業から安定して事業を続けていられるのはパートナーである農家さんを第一に考えた事業運営を行っており、 天候など自然相手に解決が難しい問題もありますが、農家さんと共に悩み､解決していくという姿勢を全社員が大切にしています｡ ■組織構成： 営業として活躍する社員は男性3名です。 ■1日の流れ（例） ※飛び込みや電話での営業はありません｡ ・8:00～11:00　ミーティング･資料づくり ・11:00～12:00　営業のコアタイム…休憩中の農家さんへご訪問 ・昼休憩 ・～16:00　営業の他､配達･自社農業の手伝い 繁忙期は… ◎3～5月は春野菜の収穫期　◎7月頃は肥料配達 ◎8月のお盆前は､集金活動　◎9月はお米の集荷が中心 冬本番の12月～2月は閑散期に入るため、倉庫の片付けや､営業の勉強､自社農場の手伝いを行います｡
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市菅谷1388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別途、早出手当がございます。 ■賞与：年1～2回 ■その他定額手当詳細：各種手当30,000円～ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大丸鐵興株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    茨城県猿島郡境町大字下小橋867-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／猿島郡】大型鋼板の加工機オペレーター◆正社員／住宅手当有／残業20H／転勤なし／土日祝休み
      【転勤なし！／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／国内トップ楠野機械設備保有／住宅手当やシフト手当など福利厚生充実◎】 茨城県で鋼板やステンレス材の加工や板金などを行っている当社にて、機械加工オペレーターとして、工場内の門型マシニングセンターの操作をお任せします。 ■募集背景： 現在、当社では大型鋼板の加工能力が評価されて、この数年で大手建機メーカーや、2次加工メーカーからの受注案件が増加してきており、今後の納期対応のためにも、組織強化を図りたい採用背景です。 2018年、2019年、2024年に五面加工機を１台ずつ、現在も横中ぐりフライス盤を1台導入し、さらなる事業拡大を見込んでおります。 ■具体的な業務内容： ・クレーンによる製缶物の移動、段取り ・手打ちによるプログラム作成 ・工具選定、セット ・加工後の機上計測 ・検査、仕上げ ■組織構成： 責任者(40代前半／男性)、メンバー4名（20代～40代／男性）の5名で構成されています。会社全体では従業員数85人の規模です（内女性6名）。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のクレーン作業等の補助業務からスタートし、約半年間かけて丁寧に教えます。また、当社では一部の資格試験会場を担っている事もあり、資格取得のサポートに対して前向きな体制が整っております。 ■当社の強み： ◎基本は土日祝休みです！月1～2回程度土曜出勤がありますが、全くない月もあります。繁忙期の際に休日出勤した際は、振替休日もあります。 ◎日勤と夜勤はシフト制ですが、希望がある場合は考慮しますのでご相談ください。 ◎車・バイク通勤OK、転勤なし、 ◎保有設備については様々な用途・特色を持っており、様々な顧客から「こんなものを作って欲しい」の要望に応じて、毎回新しいモノづくりにチャレンジしている会社です。 ◎2020年11月26日にISO9001：2015の認証取得。より高い品質管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋867-8 勤務地最寄駅：JR線／古河駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※実績2.3か月分 ■住宅手当：1万円 ■その他手当：シフト手当、深夜手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ティーズ

    ファーストフード関連
    茨城県猿島郡境町大字長井戸301-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界・職種未経験歓迎※【茨城県】店舗スタッフ（サーティーワン・不二家）残業少なめ/将来の店長候補◎
      • 締切間近
      ～1994年設立の長期経営◎/UIターン歓迎/残業月平均4～5時間◎/サーティーワンや不二家での就業です◎～ ■仕事内容：当社にてサーティーワン、不二家での店頭営業をお任せいたします。 ■仕事の詳細： 下記の店舗管理全般をお任せいたします。 ・商品在庫発注業務 ・来客対応 ・店舗スタッフ人事管理 ・衛生管理 ・内部事務 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。 ■組織構成： 下記、3店舗全体で33名（社員3名パートアルバイト30名）が所属しております。 ■勤務地について： ・本社：茨城県猿島郡境町長井戸301-1（不二家とサーティーワンの店舗） ・マーケットシティ古河店：古河市松並18-10（サーティーワンの店舗） ・不二家石下店：茨城県常総市新石下3934（不二家の店舗） ■今後のキャリアパス： フランチャイズ本部で研修を受けていただき、店長として管理職をお任せしたいと考えております。 ■働き方について：残業時間は月平均4～5時間で残業少なめです。 ■当社について： 茨城県境町を中心に洋菓子の「不二家」と、アイスクリームの「サーティーワン」でFCチェーンをそれぞれ2ヶ店展開し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町大字長井戸301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マーケットシティ古河店 住所：茨城県古河市松並18-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 不二家石下店 住所：茨城県常総市新石下3934 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～200,000円 その他固定手当/月：5,000円～25,000円 ＜月給＞ 195,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：月5000円～25000円 ■賞与：あり　年2回（2ヵ月分/昨年実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナカノ管材株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県取手市小浮気151
    • 設立 1982年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東大阪】未経験◎受発注・納期調整※デスクワーク中心◆生活インフラを支える安定商社◆住宅手当あり
      ～住宅設備・配管資材の専門商社／生活インフラを支える安定事業／未経験歓迎／拠点運営の中核メンバー募集～ ◎住宅設備・水まわり商材を扱う創業45年以上の専門商社 ◎大阪拠点の中心メンバーとして活躍できるポジション ◎ITツールやRPAを積極活用する業界先進企業 ◎将来的なキャリアアップ・拠点運営にも挑戦可能 ★ナカノ管材について★ 1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■業務内容 住宅設備機器や配管資材を扱う大阪倉庫において、受発注対応や納期調整、在庫管理などの運営業務をご担当いただきます。社内外との調整や問い合わせ対応、受発注管理などのデスクワークが業務の中心です。 ～具体的な業務～ ・住宅設備機器・配管材料・空調機器などの在庫管理 ・1日20～30件の問い合わせへの対応（電話：6割／LINE：3割／来客：1割） ・お客様・仕入先・協力会社との在庫確認、発注、納期調整 ・パートスタッフへの配送指示および現場管理 ・ITツール・RPAを用いた業務効率化対応 ※取扱商材：キッチン・バス・トイレなどの住宅設備／上下水道配管材料／空調機器 等 ■入社後について OJTを通じて商品知識やシステム操作を学んでいただきます。マニュアルや教育コンテンツも充実しており、業界未経験の方でも段階的に業務を習得できます。業務習得のため、名古屋拠点との連携や研修を行う場合があります。 ■求める人物像 ・周囲と協力しながら業務を進められる方 ・複数の業務を同時並行で進めることが得意な方 ・PCや各種システム利用に抵抗のない方 ・指示待ちではなく主体的に行動できる方 ・出張や他拠点との連携に前向きな方 ■働き方 営業時間は9時～19時のため、社員同士で協力しながら運営しています。残業は月30時間程度を想定しています。有給休暇と公休を組み合わせた長期休暇取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長田東1丁目2-15 大発ビル2階 勤務地最寄駅：長田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,010円～321,420円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,010円～321,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】未経験◎受発注・納期調整※内勤◆暮らしを支える専門商社／キッチン等の住宅設備◆住宅手当あり
      ～住宅設備・配管資材の専門商社／生活インフラを支える安定事業／未経験歓迎／IT活用で業務効率化を推進～ ★ナカノ管材について★ 1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■募集背景 名古屋・大阪・福岡エリアを中心に事業拡大を進めており、組織強化のための増員募集です。各拠点が少人数体制で運営されているため、一人ひとりが拠点運営を支える重要な役割を担います。 ■業務内容 名古屋倉庫の運営スタッフとして、在庫管理・納期調整・配送手配・問い合わせ対応などの内勤業務を中心にお任せします。 ～具体的な業務～ ・住宅設備機器・配管材料・空調機器などの在庫管理 ・1日20～30件の問い合わせへの対応（電話：6割／LINE：3割／来客：1割） ・お客様・仕入先・協力会社との在庫確認、発注、納期調整 ・パートスタッフへの配送指示および現場管理 ・ITツール・RPAを用いた業務効率化対応 ※取扱商材：キッチン・バス・トイレなどの住宅設備／上下水道配管材料／空調機器 等 名古屋拠点は他拠点と比較して配達業務の割合が低く、問い合わせ対応や納期管理など、カスタマーサポートに近い業務が中心です。パートスタッフ体制も整っており、内勤業務に集中しやすい環境です。 ■入社後について OJTを中心に業務を習得していただきます。業務マニュアルや教育コンテンツが整備されており、未経験の方でも段階的に知識を身につけられます。 ■働き方 通常は月20～30時間程度の残業を想定。名古屋拠点は比較的残業を抑えやすく、業務状況によっては20時間以内で勤務されている社員もいます。有給休暇と公休を組み合わせた長期休暇取得実績もあります。 今回の名古屋拠点は、配送中心ではなく顧客対応や納期調整の割合が高い点が特徴です。パートスタッフが充実しており、配達業務負担も少なめです。一方で複数のシステムやITツールを活用するため、デジタル機器への抵抗がない方が活躍しやすい環境です。早期入社できる方は歓迎いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋天白倉庫 住所：愛知県名古屋市天白区平針5-917 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,010円～321,420円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,010円～321,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大勝電設株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県取手市中田162-4
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京エリア】電気設備の施工管理※年休125日・土日祝／ほぼ直行直帰／創業50年以上の安定企業
      ～東京都内をメインにほぼ直行直帰／資格取得支援◎（受験費負担や祝い金、外部機関の研修実施など）／土日祝休、年間休日125日／業績好調／／オープンで風通しの良い環境～ ■業務内容： ◇各種施設や住宅向けに高圧電線や変電設備工事の施工管理、試験・点検などインフラの整備をお任せします。 ◇具体的には図面作成、工程管理、安全管理、原価管理などになります。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■案件の特徴： ◇担当エリア ・基本的には都内の電車で移動できる範囲内（案件により社用車も貸与） ・ほぼ直行直帰スタイル ※本社（茨城県取手市）には月1回程度か、必要がなければ出社なしでも問題ありません。 ◇担当人数 ・2名以上で配置 ◇工期 ・半年から3年程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茨城県取手市中田162-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県内メインにほぼ直行直帰】電気設備施工管理◆土日祝休み・年休125日／創業50年企業◎業績好調
      ～茨城県内をメインにほぼ直行直帰／資格取得支援◎（受験費負担や祝い金、外部機関の研修実施など）／土日祝休、年間休日125日／業績好調／オープンで風通しの良い環境～ ■業務内容： ◇各種施設や住宅向けに高圧電線や変電設備工事の施工管理、試験・点検などインフラの整備をお任せします。 ◇具体的には図面作成、工程管理、安全管理、原価管理などになります。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■案件の特徴： ◇担当エリア ・基本的に茨城県内の車異動が可能な範囲内（社用車を貸与） ・ほぼ直行直帰スタイル ※本社（茨城県取手市）には月1回程度か、必要がなければ出社なしでも問題ありません。 ◇担当人数 ・2名以上で配置。一人で案件を抱えることはありません。 ◇工期 ・半年から3年程度 ■組織構成 6名の組織です：20代1名、40代2名、50代1名、60代2名と幅広い年代の方々が活躍中です。 ■資格取得支援しっかり： ◎資格取得制度を設け、「受講費負担」「資格取得時の祝い金」も充実 ◎協力会社や教育機関での研修実施など、スキルUPを推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 担当エリア（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：茨城県取手市中田162-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～480,000円 ＜月給＞ 230,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本特殊コーティング株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県土浦市沢辺57-1東筑波新治工業団地
    • 設立 1982年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】硬化性樹脂の研究開発■Covestroグループ／残業月10h以下／国内唯一のメーカー
      ～年間休日127日／ニッチトップで国内シェア90%／残業ほぼなしで働きやすい環境です～ 当社は、ドイツに本社を持つ世界的化学メーカー「Covestro（コベストロ）」グループの一員です。光ファイバー用UV硬化性樹脂の研究開発・製造・販売を手掛けており、日本国内で光ファイバーコーティング材料を製造する唯一の企業として、高い技術力と品質で国内外の通信インフラを支えています。 ■職務概要： 光ファイバーコーティング用UV硬化性樹脂の研究開発を担当いただきます。 世界中の通信インフラを支える光ファイバーは、地中や海底など過酷な環境下で長期間使用されるため、極めて高い性能と信頼性が求められます。同社ではその中核を担うコーティング材料の開発を行っており、材料設計から顧客提案まで幅広く携わることができます。 ■職務詳細： ・研究テーマの企画、研究計画の立案 ・ウレタンオリゴマーの設計、合成 ・UV硬化性樹脂の配合設計 ・サンプル作製、評価試験 ・物性評価、解析業務 ・顧客訪問、営業同行による技術提案 研究に特化したポジションでありながら、顧客提案や市場ニーズの把握まで担当できるため、研究成果が製品化されるプロセスを実感できる環境です。 ■組織構成： 研究開発部は約10名の少数精鋭組織です。 チームワークを重視しており、年齢や役職に関係なく意見交換が活発な風土があります。研究テーマに対して主体的に取り組みながら、メンバー同士で議論を重ねて開発を進めています。 ■コベストロジャパン株式会社からの出向となります。 コベストロジャパン株式会社について：https://www.covestro.com/ja/company/covestro-worldwide/japan/covestro-in-japan 今回はコベストロジャパン株式会社の正社員として採用し、日本特殊コーティングへ出向となります。コベストロジャパン株式会社は全世界で従業員数約1万6千人規模のグローバルカンパニーとしてバイエルグループから分離独立し、2015年9月にドイツで上場しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究ラボ 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸３－２－１ かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～870万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,700,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 391,666円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルユー・ミール東日本株式会社

    介護・福祉関連サービス
    茨城県土浦市東真鍋町1-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※調理経験歓迎【茨城／土浦】介護施設給食の調理師※調理・仕込み・盛付◇転勤無／住宅手当／車通勤可
      【調理師免許をお持ちの方へ／マイカー通勤可能／無料駐車場あり】 ■業務内容 特別養護老人ホームで日勤の調理師の業務です。 調理全般や現場管理などをご担当いただきます。 病院・介護施設・その他の施設や学校給食・社員食堂など調理師の経験をお持ちであれば、活躍いただけます。 ・調理、食材の仕込み、盛付 ・納品の確認 ・材料の下処理 ・清掃 ・労務管理 ・原価管理 ・その他厨房業務など ■雇用形態の補足 ・試用期間中（3ヶ月～最長12か月）は契約社員としての雇用です。 ・入社から最長1年間の契約社員期間を経て、その後「正社員」へと登用する制度となっています。 ■勤務地の補足 勤務地欄に記載した場所以外に下記への配属可能性があります。 1）介護付き有料老人ホーム　つくば長寿の郷 茨城県常総市大沢1994-6 2）稲敷郡阿見町中郷 〒300-0337 茨城県稲敷郡阿見町中郷2-3-4 3）特別養護老人ホーム　飛羽ノ園 茨城県土浦市小松3丁目18-18 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 特別養護老人ホーム　白寿荘 住所：茨城県神栖市賀2148-112 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高齢者複合施設　いっせい 住所：茨城県土浦市東崎町6-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 有料老人ホーム　かがやきの郷 住所：茨城県土浦市常名2212 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～270,500円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 241,700円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回あり ■その他固定手当の内訳： 食事手当3,500円／月 免許資格手当（調理師）10,000円／月 ■別途対象者に下記の免許資格手当を支給 食品衛生責任者1,000円／月 ■年収例 380万円（入社4年目・20代） 470万円（入社3年目・現場チーフ・50代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※経験者歓迎【群馬／桐生】介護施設給食の栄養士※献立作成・施設対応・調理◇住宅手当／社宅有／転勤無
      【栄養士免許をお持ちの方へ／正社員登用制度あり／家族手当や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容 老人ホーム厨房勤務の栄養士の仕事をお任せします。 ・献立作成 ・衛生管理 ・仕入集計や月報、勤怠管理など ・調理、調理補助 ・パートさんの労務管理 ・施設対応 ・メニュー、イベントの打ち合わせ ・給食会議の参加 ・厨房業務など ■雇用形態の補足 ・試用期間中（3ヶ月～最長12か月）は契約社員としての雇用です。 ・入社から最長1年間の契約社員期間を経て、その後「正社員」へと登用する制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 特別養護老人ホーム　げんき・倶楽部 住所：群馬県桐生市新里町新川1312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 特別養護老人ホーム　シルクの里 住所：群馬県桐生市宮本町1-12-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～270,500円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 220,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回あり ■その他固定手当の内訳： 食事手当3,500円／月、栄養士10,000円／月 ■別途対象者に免許資格手当を支給 食品衛生責任者1,000円／月 管理栄養士20,000円／月 ■年収例 430万円／入社7年目・栄養士・20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    つくし工業株式会社

    サブコン
    茨城県稲敷市犬塚680-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/稲敷市】鉄骨の既存営業◆創業50年以上／転勤なし／個人ノルマ無し／直行直帰可能／土日祝休み
      • 締切間近
      【経験者歓迎／創業50年以上の老舗企業／大手企業との取引あり／直行直帰可・マイカー通勤可・売上ノルマ無し／顧客深耕営業メイン】 ■募集背景 現在、都市部の開発に伴い大型物件が増加しており、当社への依頼も増え続けております。今後も継続的な仕事量が見込まれるため増員募集をいたします。 ■職務内容 ビル・マンションなどの鉄骨製作に関わる営業業務をお任せします。具体的には既存取引先へのルート営業が中心となり、お客様との関係構築が仕事です。新規先への営業や飛び込み営業は全く無く、個人売上ノルマもありません。お客様との普段のコミュニケーションを通して「この人に任せれば安心」という信頼関係を築くことが目標となっており、お客様に感謝される存在になれるようノウハウを蓄積していきます。 ■業務の詳細 （1）お取引先への訪問・電話・メール等で建設計画の案件を獲得し、建物全体の建築図面を受け取ります。 （2）社内の設計部門に詳細の設計図の作成を依頼します。 （3）社内の工事部など関連部門と打ち合わせを行い、見積りを作成します。 （4）お客様との発注金額の交渉や追加工事などの対応をお願いします。 （5）案件受注後、お客様と当社の鉄骨製作部署との間に入り、スケジュールを調整し、納期までに必要な鉄骨を建設現場に納品し、スムーズに建設工事が進むよう支援します。 ■働く環境 営業エリア：千葉県・東京都内の建設会社が中心で、主要なお取引先は20社程です。移動は社用車を利用していただき、状況に応じて直行直帰も可能です。 お休み：土日祝休み、年間休日115日となります 残業：残業は20時間程度。 ※今後も社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■組織構成 現在の営業担当は2名（50代、60代男性）です。当社は中途入社者も多数在籍しております。入社後は先輩に同行し、当社の工事現場や取引先・協力会社への訪問にて、まずは顔と名前を憶えて頂くことから始めます。アシスタントとして仕事の流れを覚えていただきます。仕事の実績があがれば収入もアップします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市犬塚680-5 勤務地最寄駅：常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(前年度実績3か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＬＥＸＣＥＥＤ株式会社

    電子部品メーカー
    茨城県那珂市戸6707-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 茨城/那珂◆生産技術エンジニア（工場生産装置の制御・改良）経験者◆年休120/半導体関連部品を製造
      【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/残業月平均10H/マイカー通勤可】 ■業務内容： 生産設備の修繕、改良、維持管理の業務をお任せします。 ■業務詳細： 【入社直後にお任せすること】 ・生産設備の修繕・改良 ・部品の交換 ・メンテナンス不可の場合は業者との折衝 ・新規設備導入の立ち上げ ・機械設計 ■働き方： ・定時退社がほとんどで土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスが整います。 ・夜間の呼び出しや休日の突発出勤についてはほとんどございません。もし発生した場合は振り返り休日or休日手当にてしっかりフォロー体制がございます。 ■キャリアパス： ・将来的には新規設備の立ち上げや設計など幅広い業務に携わりながらスキルアップができます。 ・キャリアパスはマネジメントorエキスパートの2コースを選択可能です。ご本人の志向性に合わせ、キャリアを歩むことができます。 ■組織構成： 9名（部長50代、課長40代、主任40代、他メンバー6名） └メンバー：生産設備保全2名、ユーティリティ関連（4名） ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/那珂】経理◇残業10H/借上社宅制度あり◎/年休120日/日本で唯一の半導体関連部品を製造
      【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/転勤無し/マイカー通勤可】 ■業務内容： 半導体関連部品を製造している当社にて経理職をお任せいたします。 ■業務詳細： ～お任せしたいこと～ ・月次決算 ・原価計算 ・固定資産管理 ※上記の記載以外にもできる業務をお任せします ■配属部署について： 経理は４名体制で運営しています。 ■キャリアパス： 3年以内に主任、5年以内に経理課長、10年以内には経理部門長を目指していただくことを期待しております。 ■働き方： ・土日祝休み、年間休日120日、残業10時間とワークライフバランスが整う環境です。 ■転居/通勤について： 借上社宅制度（会社負担上限55000円）があります。 遠方から転居が必要な場合は人事からも引っ越しのフォローも行います。 通勤に関して、遠方者は会社がETCカードを支給し高速道路を利用している従業員もいます。 ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 （5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂市戸6707-1 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給・賞与あり 【モデル年収】 課長クラス500万～ 部長クラス700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本照射サービス株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    茨城県那珂郡東海村大字石神外宿2600
    • 設立 1996年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/東海村】未経験可・転勤なし・月残業10H未満■プライム上場G／滅菌設備のオペレーター
      住友金属鉱山G・転勤なし・残業月平均10H未満・ ～医療機器や検査器材、食品包装材などの品質と安全を支える仕事／未経験入社多数／安定需要のインフラサービス～ ■業務内容： 工場内での製品搬送や設備への投入、出荷対応等を担当いただきます。 ■具体的には ・フォークリフトによる製品運搬 ・照射設備への製品セット ・入荷製品の受入や出荷作業 ・設備の日常点検、簡単なメンテナンス ・生産データの記録や管理 「放射線を扱う仕事」と聞くと難しい作業をイメージされる方もいますが、実際に照射処理は専用設備が自動で行います。そのため主な業務は製品の搬送や設備へのセット、出荷対応等の物流・倉庫オペレーションに近い内容です。 専門知識がなくても手順書に沿って作業を覚えられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働く環境 ・住友金属鉱山グループの安定基盤 ・残業月平均10時間未満 ・有給取得率70％超 ・転勤なし ・車、バイク、自転車通勤可能 ・年末年始、お盆は長期連休あり ・工場内エアコン完備 ■当社について ガンマ線・電子線を活用した滅菌・殺菌サービスを提供しています。医療機器や検査器材、食品包装材、化粧品原料など、私たちの生活に身近な製品の品質と安全を支えており、需要が安定している事業です。 今後の体制強化に向け、生産部門の増員募集を行います。 ■実際にどんな製品を扱う？ 例えば、 ・病院で使用される注射器や検査キット ・ドラッグストアで販売される衛生用品 ・コンビニやスーパーに並ぶ食品の包装材 など 普段の生活で目にする製品の安全性向上に関わっています。 ■組織構成： 生産部照射グループ（24名） 20代から50代まで幅広い年代が活躍しており、異業種出身者も多数在籍しています。 ※お米販売店、アパレルスタッフ、牧場勤務、警備員など、さまざまな経歴の社員が活躍中です。 ■就業時間イメージ：※今回はガンマ線照射班での募集となります。 ガンマ線照射班は交替勤務 （１）08：30～16：45 （２）16：30～24：45 （３）00：30～08：45 ∟（１）を4日勤務→1日休み→（２）を4日勤務→1日休み→（３）を4日勤務→2日休み→（１）を4日勤務となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字石神外宿2600 勤務地最寄駅：(JR)常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■交替勤務者のおよそ平均月額： 253,000円程～295,000円程 (交替勤務(夕方7回、夜勤7回)、土日出勤6回、残業時間5時間、深夜時間48時間の手当含む) ・賞与：年2回（年間支給額：基準内賃金の4か月分ほど） ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジクラハイオプト

    電子部品メーカー
    茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2
    • 設立 1974年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【茨城県小美玉市】生産技術／自動化設備の設計※機械図面わかる方へ◆プライム上場G／賞与5.85ヶ月
      • NEW
      【親会社フジクラの成長戦略と連動し、AI・データセンター需要拡大の恩恵をうける中核企業／生産性向上にむけた技術改善／面接1回】 ■業務概要 光コネクタ製造の生産性向上、技術改善に関わる業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・製品の生産性向上や品質改善に向けた技術改善 ・自動化設備の設計・製作 ※自社内でプラスチック成形金型、各工程での自動化設備の設計・製作を行っています。 ※機械設計にはSolidworksを使用しています。 製品が定められた品質基準を満たしているかを確認するため、各種測定結果や検査データをもとに品質状況を把握し、継続的な品質向上に取り組んでいただきます。 また、組織の中核として部門をリード頂くことも期待しています。 ■組織構成 配属部署：生産技術課（在籍人数約20名、平均40歳程度の職場です） ■企業の特徴/魅力 上場グループの安定基盤、充実した福利厚生、賞与実績5.85ヶ月と、長期的な成長・安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～382,700円 ＜月給＞ 221,200円～382,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績5.85ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県小美玉市】検査業務※品質保証◆プライム上場G正社員／面接1回／賞与5.85ヶ月
      • NEW
      【フジクラグループの安定基盤／賞与5.85ヶ月／通信インフラを支える品質保証】 ■業務概要 当社は光ファイバー通信に不可欠な「光コネクタ」用部品を製造している当社で、品質保証の検査業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・製品の品質確認・測定・検査 ・製品の品質データの確認・分析 ・不具合発生時の原因調査や再発防止策の検討 ※将来的には、製造部門との改善活動、顧客からの品質に関する問い合わせ対応などを担当いただくこともございます。 ■組織構成 品質保証課（正社員10名、派遣3名。20代～50代が在籍し平均40歳程度の組織です） ■企業の特徴/魅力 上場グループの安定基盤、充実した福利厚生、賞与実績5.85ヶ月と、長期的な成長・安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県小美玉市栗又四ケ2316-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,200円～382,700円 ＜月給＞ 221,200円～382,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年度実績5.85ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レヨーン工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市御幸が丘8-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・小牧／海外駐在可能性有】セールスエンジニア※中途出身者多数／年休126日／研修制度充実
      • NEW
      ～英語を活かせる／残業月想定25時間・働き方◎／若手からベテランまで活躍中！／業界シェアトップクラスで安定した経営基盤／年休126日、土日祝休／世界20か国・2000社以上と取引有～ ■仕事内容： 自社製品であるクリーンローラーおよび関連装置の営業・納品後のアフターフォロー等を担当していただきます。 長年取引のある既存顧客を中心に担当し、お客様との信頼関係を構築しながら、 継続的なヒアリングを通じて、要件に見合う製品・仕様を提案・販売するスタイルです。 入社後は日本国内で最低 2 年間、営業および製品知識・現場力を習得していただき、 その後、中国本土、台湾、東南アジアを中心としたアジア地域に駐在して頂きます。 ■業務詳細 ・既存顧客への直接販売、および代理店との同行営業 ・提案書、見積書など各種営業資料の作成 ・装置仕様の確認および納期調整 ・納品後のアフターフォロー対応 ・技術部門と連携した装置のメンテナンス、改造、不具合対応の調整 ・PCB、液晶パネル、光学フィルム関連企業への提案活動 ・英語について：メール・電話での問い合わせ等に対応 ■組織構成 名古屋営業所： 男性5名、女性4名。20代～50代の社員が活躍中です。 ■クリーンローラーとは： 主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されております。 ■求人のポイント： ・年間休日126日、完全週休2日制、残業月想定25時間と働きやすい環境です ・私たちのスマートフォンやカメラなどの身近なデバイスの製造を支える仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所(小牧) 住所：愛知県小牧市北外山２６１８番地４ 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 固定残業手当/月：45,900円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,900円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【愛知・小牧】ルート営業※中途出身者多数／営業としてのキャリア構築可能／研修制度充実
      ～残業月想定25時間・働き方◎／若手からベテランまで活躍中！愛知県小牧市／業界シェア8割のニッチトップメーカーで安定した経営基盤／年休126日、土日祝休／世界20か国・2000社以上と取引有／手厚い研修制度あり。 ～ ■業務詳細： 自社製品であるクリーンローラーの営業を担当頂きます。。長年取引のあるお客様を担当していただき、お客様との信頼関係構築をしながら、ヒアリングを重ね、要件に見合うクリーンローラーを提案販売していくスタイルになります。 ■研修制度 入社後1か月は製造現場にて当社の製品について学んで頂く機会がございます。研修後も営業同行にて、製品知識や、当社営業について学んで頂くことができます。その為、当社営業10名中途入社組在籍しており、前職もセキュリティ会社や水道会社、ソフトウェア会社、精肉店勤務までバラエティに富んでおりますが、全員ご活躍頂いております。 ■営業スタイル 社用車にて一日数件の顧客を訪問し、納品した機材の状況や、交換部品の提案、トラブル対応などを通じて信頼関係を構築して頂きます。 新たな案件を頂いた場合は、機器がオーダーメイドになる為、その要件摺合せのヒアリングを行いながら新規受注を獲得していくスタイルになります。既存顧客が6割、新規が4割のスタイルになりますが、最初のうちは既存顧客を担当頂き、徐々に顧客を先輩から引き継いでいく流れとなります。また、新規営業は展示会でお客様からお問合せを頂いた際等の反響営業がメインとなる為、飛び込み営業や荷電による新規営業はございません。 ■働き方 転勤：基本無し 直行直帰：可 残業：月平均25時間以下 出張：月2～3回。1回あたり2泊ほど。 Lエリア：西日本エリア ■クリーンローラーとは 主に電子機器（スマートフォンやデジカメ、車載電装品）の基板工程の製造ラインに導入されております。ミリ単位のごみの混入が許されない電子デバイス製品製造にあたり、同社のクリーンローラーは付着した塵や埃を吸着効率よく除塵が可能です。国内外問わず高い評価を受けており現在、海外20数カ国でも導入されおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所(小牧) 住所：愛知県小牧市北外山２６１８番地４ 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～250,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細年収については選考の中で決定させて頂く形になります。 ■賞与詳細 ・昨年賞与実績：4.2ヶ月分（夏、冬合計） ・業績計画を上回った場合は年度末に特別賞与が発生する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株木建設株式会社

    ゼネコン
    茨城県水戸市吉沢町311-1
    • 設立 1921年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【中津】建築施工管理◆直行直帰可／土日休・4週8閉所／地域限定も選択可／創業100年以上の歴史有
      ～東京湾アクアライン・中部国際空港など大型建築プロジェクト実績多数有／安全・品質・工程・原価一貫担当／KCS改善活動／勤怠管理徹底／直行直帰可～ 公共性・社会貢献性の高い建築プロジェクトに携わり、施工の中核を担うポジションです。 着実に経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。 ■業務内容 医療・福祉施設、教育施設、公共施設、工場などの建築工事を中心とした施工管理をご担当いただきます。 主に現場運営の中核として、以下の業務を担います。 ・安全管理（作業手順の徹底、KY活動の実施） ・品質管理（設計図・施工基準に基づいた施工確認、仕上がり管理） ・工程管理（工程表作成、進捗確認、各工程の調整） ・原価管理（予算策定、原価管理、収支コントロール） ・施工図作成・チェック（建築施工図・納まり確認、関係者との調整） ・協力会社の手配・折衝（専門工事業者・資材の調整） ・各種書類作成（施工計画書・報告書・検査書類など） ※関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良など）の現場となります。 ■働く環境 ・関西圏を中心とした現場配属です。（※ご自宅からの通勤困難な場合は出張対応となります。） ・経験に応じて段階的に業務を任せる体制を取っておりますので、ご安心ください。 ■働き方 ・勤怠システムにより勤務時間を可視化、直行直帰も可能です。 ・4週8閉所となります。土日休みを基本とし、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 ・残業は月30時間程度、夜勤は原則ございません。 ■キャリアパス 現場経験を積みながら施工管理としての専門性を高め、将来的にはより大規模案件への参画や現場統括など、責任あるポジションを担うことが期待されます。長期視点での育成を前提に、実務を通じたスキル向上が可能です。 ■企業魅力 カブキ・コンストラクション・システム（KCS）という独自の改善活動を通じ、些細な課題も共有しながら安全性と業務品質の向上を図る企業風土です。日々の現場運営においても、誰もが意見を出し合える仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-8-17 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.5か月～5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中津】土木施工管理◆直行直帰可／土日休・4週8閉所／地域限定も選択可／創業100年以上の歴史有
      ～東京湾アクアライン・中部国際空港など大型建築プロジェクト実績多数有／安全・品質・工程・原価一貫担当／KCS改善活動／勤怠管理徹底／直行直帰可～ 公共性の高いプロジェクトに携わり、施工の中核を担うポジションです。着実に経験を積みながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 ■業務内容 公共工事（3～5億円規模）を中心とした土木施工管理をご担当いただきます。主に現場運営の中核として、以下の業務を担います。 ・安全管理（作業手順の徹底、リスク予知活動の実施） ・品質管理（施工基準の遵守、仕上がり確認） ・工程管理（スケジュール立案・進捗管理・調整） ・予算管理（原価管理、コストコントロール） ・測量業務（施工に必要な位置出し・確認） ・施工図作成・修正（関係者との認識統一） ・協力会社の手配・折衝（職人・資材の調整） ・各種書類作成（施工計画書、報告書など） ※関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良など）の現場を中心に、工期1年程度の案件を担当し、現場全体の円滑な進行を推進する役割を担います。 ■働く環境 ・関西圏を中心とした現場配属です。（※ご自宅からの通勤困難な場合は出張対応となります。） ・経験に応じて段階的に業務を任せる体制を取っておりますので、ご安心ください。 ■働き方 ・勤怠システムにより勤務時間を可視化、直行直帰も可能です。 ・4週8閉所となります。土日休みを基本とし、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 ・残業は月30時間程度、夜勤は原則ございません。 ■キャリアパス 現場経験を積みながら施工管理としての専門性を高め、将来的にはより大規模案件への参画や現場統括など、責任あるポジションを担うことが期待されます。長期視点での育成を前提に、実務を通じたスキル向上が可能です。 ■企業魅力 カブキ・コンストラクション・システム（KCS）という独自の改善活動を通じ、些細な課題も共有しながら安全性と業務品質の向上を図る企業風土です。日々の現場運営においても、誰もが意見を出し合える仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-8-17 勤務地最寄駅：御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同測量株式会社

    サブコン
    茨城県水戸市千波町369-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】技術職（土木設計・測量など）◆経験者歓迎／転勤無／マイカー通勤可／公共案件多数
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      【経験者歓迎の技術職（土木設計・測量・建設コンサルタント・補償コンサルタント）地元で腰を据えて働き方必見／公共案件メインで財務体質安定／転勤なしの優良企業です】 ■業務内容： 当社の技術スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には測量全般（海洋調査を含む）及び土木設計（道路・河川・上下水道・公園等の設計・橋梁補修設計）を中心とした業務対応をいただく予定です。配属案件はご経験に応じて決定しますが、基本的にはお持ちのスキルやご経験を生かした業務をお願いいたします。 また、補償コンサルタントとして、営業補償・物件・工作物の補償金の算定等も行っており、ご経験をお持ちの方はそちらの業務にも関わっていただく可能性がございます。 ■案件とエリアについて ・道路・河川・上下水道・公園等等の官公庁発注の公共案件（国、県、市町村の公共測量、公共事業を中心としたコンサルタント業務、土木設計）が中心です。依頼も設計のみ／測量のみ／測量と設計両方など様々です。 ・対応エリアは茨城県を中心としたものがほとんどです。稀に遠方の案件を取り扱う場合もありますが、出張もほとんどありません。 ■当社の特徴/魅力： 1959年6月26日茨城県水戸市で創業し、2022年で満63年目になります。創業当時から変わらぬ経営理念の基、社員一同地域の発展をサポートしてきました。 幅広い技術力とバランスの取れた企画立案能力を活かし、道路や上下水道、橋梁、農村整備、公園整備など、地域の発展に関わる様々なプロジェクトを、豊富な経験と高品質なサービスで、トータルにコンサルティングしています。 長年業務で培ってきた技術を顧客のニューズに応えながら、高精度の成果品を提供しています。半世紀にわたる事業展開の中でも、幾多の試練がありましたが、顧客の指導と鞭撻により、何とか乗り越えることが出来ました。 これからも社員一同知恵を出し合って、より確かな技術を提供し、地域に役に立つ会社でありたいと願っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町369-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・実務経験を考慮のうえ、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績　3ヵ月/年 ■資格手当：保有資格に応じ、別途該当者支給（技術士100,000円、RCCM 10,000、測量士10,000円などその他会社既定に準ずる） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワールドオーエー

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県水戸市城南1-6-10越川ビル5F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・未経験歓迎】「明光義塾」の教室長候補※土日休み／7連休あり／業績好調◎県下教室数トップクラス
      【やれば・できる・子（YDK）でお馴染み「明光義塾」の教室長候補／塾業界には珍しい基本土日休み／PCシャットダウンの時間あり／生徒の人生に寄りそう】 ■業務概要： 株式会社明光ネットワークジャパンがフランチャイズ展開する、個別指導学習塾「明光義塾」の教室長（教室運営全般）業務をお任せします。 ■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 【1】生徒対応： ・明光義塾に通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談 ・教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。 【2】保護者対応： ・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談 ・進路指導や学習計画の提案 ・新規入会の問い合わせ対応、塾の説明も行います。 【3】講師の管理： ・生徒に対して指導を行う、講師へのマネジメント。 ・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスの実施。 【4】その他業務： ・生徒募集・広報活動、教室内の環境整備、掲示物の作成など ■仕事の魅力・特徴： 【1】マネジメント経験や接客、提案経験などが活かせる環境があります。 マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、口コミでの生徒数増加に繋がります。接客、提案経験は、お問い合わせ頂いた生徒、保護者の方々への提案の際に活かすことができます。 【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。 若くして1組織のトップとして働ける環境は多くはありません。自らの手で工夫して教室を盛り上げていくことができます。 【3】生徒の成長を身近で感じられる、非常にやりがいのある仕事です。 生徒の人生に関わる仕事である為大きな責任がある分、実際に受験に合格した、成績が上がったという嬉しい声を間近で聞くことができ。感謝される仕事です。 ■キャリアパス： 入社後3カ月間は、OJT研修や本部研修（明光義塾／東京都）を通じて業務を覚えていただきます。正式に教室長となった後は、1つの教室の管理全般をお任せします。その後はリーダー、主任、課長代理、課長とキャリアを重ねるに従い、複数の教室から、担当エリア全体の教室経営バックアップにシフトします。 頑張り次第では入社3年目で600万円を目指せる等、ステップアップも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県（24教室） 住所：茨城県下の教室のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：13,000円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】※あくまでも一例となります。 430 万円／教室長（3 年目）／月給35 万円＋諸手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・未経験歓迎】「明光義塾」の教室長候補※土日休み／7連休あり／業績好調◎県下教室数トップクラス
      【やれば・できる・子（YDK）でお馴染み「明光義塾」の教室長候補／塾業界には珍しい基本土日休み／PCシャットダウンの時間あり／生徒の人生に寄りそう】 ■業務概要： 株式会社明光ネットワークジャパンがフランチャイズ展開する、個別指導学習塾「明光義塾」の教室長（教室運営全般）業務をお任せします。 ■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 【1】生徒対応： ・明光義塾に通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談 ・教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。 【2】保護者対応： ・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談 ・進路指導や学習計画の提案 ・新規入会の問い合わせ対応、塾の説明も行います。 【3】講師の管理： ・生徒に対して指導を行う、講師へのマネジメント。 ・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスの実施。 【4】その他業務： ・生徒募集・広報活動、教室内の環境整備、掲示物の作成など ■仕事の魅力・特徴： 【1】マネジメント経験や接客、提案経験などが活かせる環境があります。 マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、口コミでの生徒数増加に繋がります。接客、提案経験は、お問い合わせ頂いた生徒、保護者の方々への提案の際に活かすことができます。 【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。 若くして1組織のトップとして働ける環境は多くはありません。自らの手で工夫して教室を盛り上げていくことができます。 【3】生徒の成長を身近で感じられる、非常にやりがいのある仕事です。 生徒の人生に関わる仕事である為大きな責任がある分、実際に受験に合格した、成績が上がったという嬉しい声を間近で聞くことができ。感謝される仕事です。 ■キャリアパス： 入社後3カ月間は、OJT研修や本部研修（明光義塾／東京都）を通じて業務を覚えていただきます。正式に教室長となった後は、1つの教室の管理全般をお任せします。その後はリーダー、主任、課長代理、課長とキャリアを重ねるに従い、複数の教室から、担当エリア全体の教室経営バックアップにシフトします。 頑張り次第では入社3年目で600万円を目指せる等、ステップアップも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 明光義塾 南大塚教室 住所：埼玉県川越市南台3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 289万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：13,000円～15,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】※あくまでも一例となります。 430 万円／教室長（3 年目）／月給35 万円＋諸手当 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人弘仁会

    病院・大学病院・クリニック
    茨城県水戸市泉町1-7-38
    • 設立 1961年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】病院事務長代理～創立78年・今年5月に新病院に移転／次代の病院事務長の募集～
      病院事務長代理として、医療事務スタッフの管理や各種医療事務業務を担っていただきます。 ■職務の特徴： 病院での医療事務および厚生局への診療報酬施設基準等の届出、加算の届出等を行っていただきます。単なる医療事務に留まらず、経営的目線で理事長など経営陣を補佐していける人材を求めております。また、本ポジションでは、コミュニケーション能力が高く、職員や関係者の話を聴くことができ、まとめられる能力が求められます。 ■組織構成： 配属先は、医療事務10名、経理1名で構成されております。 ■募集背景： 現医療事務長の後任候補の募集となります。 ■志村病院の特徴： 1941年から、かかりつけ医として地域に密着した医療を行い、代々続く信頼を守り日々、地域の皆様の健康サポートを行っております。CTやMRIなど最新の医療機器を備え、迅速で適切な診断が出来る体制を整えております。ベッド数は、一般が45床、地域包括ケアが25床の計70床という規模で、それだけ患者様に寄り添った医療を提供しております。また、他病院や、介護施設と密に連携し各種のご相談をお受けしております。2019年5月には水戸芸術館向かいに新築・移転を致しました。
      ＜勤務地詳細＞ 志村病院 住所：茨城県水戸市五軒町1-5-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～464,000円 ＜月給＞ 357,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    学校法人城東学園

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県水戸市城東3-5-10
    • 設立 1997年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城・水戸】広報スタッフ ◆年休128日・残業10h以内◆育休後復帰100％◆マイカー通勤OK
      • NEW
      【広報・学校事務／女性も働きやすい環境／完全週休2日制／年休128日／月残業10h以内／学校の魅力発信～入学希望者を増やすことがミッション！】 ■職務概要： 新入生／保護者／高校の進路担当者への広報活動を中心に学校の事務業務全般を担当していただきます。教職員全員で建築・インテリアを学びたい学生の夢を叶えることを目標にしています。 ミッション：当校の魅力を学生に発信し、入学希望者を増やすことがミッションとなります。 ■職務詳細： ▼生徒募集の広報活動 ・高校生向けガイダンス、高校訪問等による広報活動 ・オープンキャンパスの対応（DMやポスターの作成・送付／見学の案内など） ▼学校事務 ・学生のサポート／データ整理／保護者対応など総務関連業務のサポート ・学校事務：資料作成／学生対応／各種証明書発行／経理業務 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： 特に自分が対応した生徒が入学した時にはやりがいを感じます。日々の授業に励む様子を見守り、資格取得や希望職業への就職を応援できるポジションです。 ■働き方（土日の出勤に関して/23年度）： ＜4月～9月まで＞ 土曜：午前中のみ月4日出勤／日曜：月1日出勤 ＜9月～3月まで＞ 土曜：月2出勤／日曜：10月に1日のみ、他の月は３月までなし　 ■当社の特徴/魅力： ・日本最大の建築士養成校「日建グループ」で、日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日／完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,060円～230,000円 固定残業手当/月：41,760円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 219,820円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・水戸】学校運営◆幹部候補◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日／未経験歓迎
      • NEW
      ■業務内容： 当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。 ■具体的には： ・広報業務 ・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など ・教務事務業務 ・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力 ・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。 ・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。 ・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国114校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■組織構成…現在、募集広報職員2名が、経理・事務・総務・広報まですべての業務を担当しています。 2名共、明るく面倒見が良いタイプです。 ■入社後の流れ…まず学長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3～4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。 《1年の流れ》 ▼4月～5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。静岡県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月～6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月～8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月～翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市城東3-5-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～364,500円 固定残業手当/月：47,500円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネッツトヨタ茨城株式会社

    自動車ディーラー
    茨城県水戸市けやき台3-65-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【茨城／水戸市】経理※決算や税務業務まで挑戦◎本社勤務／設立50年超◆地元で信頼される老舗優良企業
      • NEW
      ＼簿記資格を活かせる／正社員待遇／月残業20H以内／設立50年超の地元で信頼される老舗優良企業◎／腰を据えて働ける／長期休暇あり ■業務概要： 創業から半世紀以上にわたり茨城県内で事業を展開し、多くのお客様から信頼を獲得している当社にて、経理業務全般を担当いただきます。今回は、決算業務や税務対応の実務経験をお持ちの方を歓迎致します。 ■業務詳細： ・日常経理業務、仕訳入力 ・経費精算業務および支払処理 ・月次決算資料の作成、決算データの取りまとめ ・年次決算業務全般 ・法人税、消費税等の税務申告書作成および税務対応 ・会計監査、税務調査対応補助　など ※これまで培った経理経験を活かしながら、単なる伝票処理に留まらず、決算や税務業務まで幅広く携わることが可能です。経理部門の中核メンバーとして主体的に活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 管理本部 経理グループ 人数：８名（男性 ３名：女性５名） 年齢層：30代～50代 ※幅広い世代の社員で構成されており、 相互にフォローしながら業務を進める風土が根付いています。 ■会社・求人の魅力： 当社は茨城県内に多数の店舗網を持つ安定企業として、長年にわたり地域のお客様のカーライフを支えてきました。 近年も業績は好調に推移しており、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 残業は月20時間以内と比較的少なく、GW・夏季・年末年始には長期休暇も取得可能。 確定拠出年金制度、各種祝金制度など福利厚生も充実しています。 社員同士や役員との距離も近く、部活動や社内イベントなど交流の機会が豊富なため、人間関係の良さも大きな魅力です。 腰を据えて経理職として専門性を磨きながら、安定した環境で長く活躍したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市けやき台3-65-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～267,160円 ＜月給＞ 224,000円～267,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/県南エリア】★希望店舗考慮/自動車整備士/賞与昨年実績6カ月分/設立56年
      • NEW
      ■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の～］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション･社内行事の開催 ・各種部活動･社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車･中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金
      ＜勤務地詳細1＞ マイネ石岡 住所：茨城県石岡市大字東大橋3157-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マイネ学園 住所：茨城県つくば市研究学園5-17-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ マイネ土浦 住所：茨城県土浦市東若松町3982-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 403万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～267,160円 ＜月給＞ 224,000円～267,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ・賞与：７月（夏）・１２月（冬）・※業績の応じて決算賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    茨城県水戸市梅香1-1-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/転勤なし】法人向け融資業務◆営業経験活かせる◎／年休120日（土日祝）／UIターン歓迎！
      • NEW
      ～＜水戸駅徒歩10分／転勤無し・UIターン歓迎！＞有価証券の運用担当／金融業界での経験を活かせる◎職種未経験からでも挑戦可能！／JAグループの安定基盤～ 県内のJAや農業団体などを会員とする県域の中核的な協同組織金融機関である当会にて、企業様や農業法人様向けの融資業務をお任せいたします。 ■業務詳細：融資業務 茨城県内の企業・公共団体・個人を資金面からサポート。一般企業向けの融資や日本政策金融公庫等の受託貸付、農業法人向けの融資などを行います。 企業様へのご訪問など、外出業務もございます。 ※主な取引先：上場企業や県内の一般法人、農業生産法人 専門知識を習得し、地域の企業・農業・公共分野を資金面から支える重要な役割に挑戦できる点が魅力です。 ■組織構成： 融資部門に配属予定で、部署は10～20名程（男女比6：4）の構成です。 女性管理職も活躍中で、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 金融機関なのでお堅い印象があると思いますが、落ち着いた方が多く、和やかな雰囲気です。 ■キャリアパス： 総合職の採用なので、将来的にはさまざまな部署を経験することで幅広い知識が身につきます。着実にステップアップしていけます。 ■魅力： ◆資格取得の支援 宅建や簿記、中小企業診断士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど多様な資格に対応した通信講座をご用意。資格取得費用も負担しています。 ◆有給休暇も取りやすい環境 月に1回、業務の進捗を確認する会議を実施し、チーム内で状況を共有。そのため、急な休暇にも対応できる体制が整っています。年間休日120日以上（土日祝休）、半日・時間単位での取得も可能です。 ◆「ライフステージの変化」にも柔軟に対応 転勤がないため、将来設計もしやすいのも魅力。家族がいる職員も多数活躍しており、ライフステージが変化しても、安心して活躍し続けることができる環境です。男性の育児休暇取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市梅香1-1-4 勤務地最寄駅：水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,570円～376,680円 その他固定手当/月：8,000円～20,800円 ＜月給＞ 287,570円～397,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日の丸石油株式会社

    ガス
    茨城県水戸市赤塚1-2064-11
    • 設立 1968年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】経理職◇ENEOS関連サービス提供／将来の幹部候補／経理全般・管理業務／年休120日
      【地域に密着したサービスステーション運営と関連事業を支える経理・総務職／将来的には幹部候補として活躍できるポジションです】 ■業務概要： 当社は水戸市を中心にサービスステーション（SS）を8店舗展開しており、燃料販売、自動車整備・車検、カーリース、損害保険代理店事業など多岐にわたる事業を展開しています。 今回募集する経理職は、会社の経営基盤を支える経理・総務部門の担当として、日常の経理実務や管理業務を中心に幅広い業務に携わります。また、将来的には幹部候補として組織体制の強化や若手社員の育成にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・日次、月次、年次の経理業務（仕訳入力、伝票処理、売掛・買掛金管理、入出金管理など） ・決算業務の補助、税務申告対応、各種会計資料の作成 ・請求書発行、経費精算、資金繰り管理 ・総務業務全般補助 ・他部門との連携による業務の効率化、ITシステムを活用した業務改善 ・将来的には部門のマネジメントや若手社員の指導育成、業務引継ぎの推進 ■扱うサービス： 石油製品販売、自動車整備・車検、カーリース、損害保険・ENEOSでんき代理店など多岐にわたるサービスを経理・総務面から支援します。 ■組織構成： 経理・総務部門は少数精鋭で業務を遂行しており、部門間連携を大切にしています。 ■教育体制： OJTを中心に、業務の引継ぎや実務を通じて知識・スキルを身につけられる環境があります。 ■就業環境： 働きやすい環境づくりを推進し、業務効率化やIT活用にも積極的に取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス： 経理担当者として経験を積んだ後、主任や管理職、将来的には部門長・幹部候補として組織運営に関わることが可能です。 ■企業の特徴/魅力： 水戸市を中心に地域密着型のサービスステーション（SS）を8店舗展開し、燃料販売・車検・整備・カーコーティング等の付帯サービス及び、自動車整備指定工場の保有により、安定的かつ高収益な事業基盤を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市赤塚1-2064-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】損害保険代理店営業◇ENEOS関連サービス提供／将来の管理職候補／年休120日
      【損害保険サービスのご案内営業／若手育成も視野に営業力強化を推進／安定した事業基盤が強み】 ■業務概要： ENEOSカーリースをご利用いただいている方への損害保険を中心とした提案営業・契約管理業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・損害保険（自賠責保険・任意保険など）の提案営業、見積作成、契約手続き、満期管理 ・既存顧客への定期フォロー、新規顧客の開拓 ・関係部門（整備・車検・賃貸等）と連携 ・営業活動記録や顧客管理データの入力、社内報告 ※飛び込み・テレアポ等の営業は現時点ではございません。 ■扱うサービス： 損害保険各種、ENEOSカーリース、ENEOSでんき、各種自動車関連サービス、共同住宅賃貸事業等 ■組織構成： 地域ごとに営業・整備・事務など複数職種が連携し、全社員でサービス品質向上を目指しています。 ■業務の魅力： 地域に根差し、多角的なサービス展開で顧客のカーライフを幅広くサポートできる環境です。営業ノウハウの継承や若手育成を通じて、組織づくりにも貢献できます。 ■想定されるキャリアパス： 主任以上のポストを目指し、ゆくゆくは営業部門のリーダーや拠点長など、若手社員の指導・育成にも携わり、組織の営業力強化を図る重要な役割になっていただけることを期待します。 ■企業の特徴/魅力： 水戸市を中心に地域密着型のサービスステーション（SS）を8店舗展開し、燃料販売・車検・整備・カーコーティング等の付帯サービス及び、自動車整備指定工場の保有により、安定的かつ高収益な事業基盤を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市赤塚1-2064-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＲＭＫ

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全4件
    • 【日立市/北茨城市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ日立店 住所：茨城県日立市千石町1-19-10 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／常陸多賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ北茨城店 住所：茨城県北茨城市中郷町上桜井２９２４ 勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ日立北店 住所：茨城県日立市田尻町4-6-36 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／小木津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップシーサイドひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ常陸太田店 住所：茨城県常陸太田市馬場町89 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収： 入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円 入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円 入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関友商事株式会社

    保険代理店
    茨城県土浦市富士崎1-1-9
    • 設立 1961年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／土浦市】保険営業※業種未経験歓迎！フルフレックス／研修充実／働きやすい環境
      【筑波銀行との連携による保険営業／未経験・第２新卒／法人・個人向け提案／フルフレックス・残業月10H／地域密着で安定成長中】 ■業務概要 当社は茨城県内を中心に地域に根差した保険代理店事業を展開しており、筑波銀行の保険共同募集代理店として、個人・法人のお客様に最適な保険商品の提案・販売を行います。ご紹介いただいたお客様への新規提案から契約手続き、契約更改やアフターフォロー、事務作業まで幅広くご担当いただきます。新規開拓営業は基本的になく、紹介案件対応が中心のため、お客様への丁寧な提案活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 ・筑波銀行などからご紹介いただいた個人・法人のお客様への損害保険・生命保険の提案営業 ・お客様のニーズに合わせた保険設計、見積書作成、契約手続き、契約更新やアフターフォロー ・保険商品の説明、契約内容の変更手続き、各種書類管理など付随する事務業務 ・お客様の経営課題や生活課題をヒアリングし最適な商品・サービスの提案 ・社内システムやタブレットを活用した業務効率化への取り組み ■扱うサービス 損害保険・生命保険を中心とした各種金融商品、不動産仲介や建物管理など幅広い商品をワンストップでご案内します。 ■組織構成 本社営業部門（35名）への配属。新卒・中途問わず、育成を重視した組織です。 ■業務の魅力 既存顧客・紹介案件対応が中心で、飛び込み営業や過度なノルマはありません。地域密着の信頼関係構築や、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや業務に必要な資格取得支援、研修制度を用意し、未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境 フルフレックス制・残業月10時間程度・年間休日126日とワークライフバランス良好な環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み営業リーダーや育成担当などへキャリアアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型で創業60年以上の安定基盤と、時代に合わせた業務効率化への取り組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県土浦市富士崎1-1-9 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸営業所 住所：茨城県水戸市西原二丁目10-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下妻営業所 住所：茨城県下妻市砂沼新田20-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～369,000円 ＜月給＞ 238,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は賞与を含んだ参考(大卒採用から入社１４年目の当社モデル賃金より）となります。給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おぐら

    専門店・その他小売
    茨城県古河市下辺見2140-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら 古河本店 住所：茨城県古河市下辺見2140-3 勤務地最寄駅：東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら イオンモール下妻店 住所：茨城県下妻市堀篭972-1 2F 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】着物店の店長候補◆創業170年以上／自己資本比率90％以上の安定経営／産休・育休取得100％
      【将来の店長候補/産休・育休取得率100%と働きやすさ◎/自己資本比率高く安定経営】 ■業務内容： 創業170年以上呉服販売を主事業として事業拡大を進める当社にて主事業である和の美の責任者候補として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 店舗接客・販売として多種多様な呉服の取り扱いがあり、立ち寄る顧客のニーズに合わせた提案や顧客要望をくみ取り関係性を築いていただきながら販売を行っていただきます。 店舗運営業務として予算設定や、人員の育成・企画を主導して行っていただきます。 将来的には販売経験・リーダー経験を踏まえ店舗拡大における経営の手助けができる人材としてキャリア形成を目指していただくポジションとなります。 ■組織構成： 現在20～70代の男女が幅広く活躍しています。メンバーは、顧客との信頼関係やチームワークを大切にして業務に取り組んでいます。 配属店舗には基本的に5名体制で2～3名の社員と１～２名のパート勤務者 にて店舗運営を行っております。 ※店舗ごとの人数については差異が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社は、イオングループやセブン＆アイホールディングスなどの大型商業施設に集中して店舗を出店し、2025年までに25店舗28億円を目標として着実に規模拡大を実現しております。 本ポジションの業務を通して、店舗経営を通して文化醸成、組織の旗振り役としてリードをしていただくことを期待しての採用となります。 ■当社の強み： （1）年間5千件の記念日をプロデュース フォトスタジオ事業にも取組み、成人式や七五三、卒業式にブライダル等にて衣裳選びから美容・着付・撮影・アルバム制作まで年間5000件以上の記念日を、当社スタッフが総力をあげてトータルプロデュースしています！ （2）働き方改革 産休・育休の対象者は取得率100％を実現 また、ワークライフバランスを考えた復帰後のキャリアチェンジは相談して決定できます。 （3）WEBマーケティング戦略 利用率の高いWEB、SNSを最大限活用して幅広い年代のお客様とのコミュニケーションや、宣伝活動を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 和の美 おぐら　インターパーク宇都宮本店 住所：栃木県宇都宮市インターパーク4-1-3 インターパークショッピングビレッジ 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和の美 おぐら　ベルモール宇都宮店 住所：栃木県宇都宮市陽東6-2-1 ベルモール宇都宮2F 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 和の美 おぐら　ハーヴェストウォーク小山店 住所：栃木県小山市喜沢1475 おやまゆうえんハーヴェストウォーク 勤務地最寄駅：東北本線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し面談の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・ネット

    警備・清掃
    茨城県結城市大字結城6096
    • 設立 1953年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【つくば/未経験歓迎◎】ダスキン商品の営業・ルート配送業務■年休124日（土日祝）／マイカー通勤可
      ★つくば駅より車で11分の支店勤務／マイカー通勤可能◎ ★茨城県内でトップクラスの規模を誇るダスキン加盟店で安定 ★年休124日（土日祝）・平均残業月20時間程度でメリハリをもって働けます！ 茨城県内でダスキンの加盟店として地域の暮らしを支えるサービスを提供している当社にて、ダスキン商品のルート配送および営業を担当していただきます。 ■業務内容： ・ダスキン商品の配送、交換業務 ・既存顧客への定期訪問とフォロー ・新商品のご案内やサービスのご提案 ・担当エリア内での顧客開拓、訪問活動　など 既にお取引のあるお客様への定期訪問を中心に、新商品の提案や新規開拓にも携わっていただきます。 ■営業スタイル： ・業務の流れとしては、週3日は既存のお客様へのルート配送が中心となり、週2日は新規営業活動を行います。 ・1日に訪問する件数は平均15件ほどで、法人のお客様が全体の約9割を占めています。 ※業務の一環で製品の配送もございますので、運転免許が必須となります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行営業を実施し、少しずつ業務を習得いただきます。営業未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■この仕事の魅力： ・お客様との定期的な接点があり、信頼関係を築きやすい営業スタイルです。 ・商品配送だけでなく提案営業スキルも身につけられます。 ・成果に応じた特別営業報酬制度もございます。 ・地域企業や店舗の衛生環境づくりに貢献できます。 ■働き方： 年間休日数が124日と、休日が充実しております。残業も少なく有給取得率も高いため、ワークライフバランスがは取りやすいです。 育児休業後（勤務1年以上必要）の職場復帰も可能です。 そのほか教育に関しては先輩スタッフ、上司が丁寧に指導にあたります。 ■当社について： ダスキン加盟店として茨城県内でトップクラスの規模を誇り、マット・モップなどのレンタル事業をはじめ、ハウスクリーニングや家事代行、事業所向け衛生サービスを展開しています。地域密着で法人・個人のお客様の快適な暮らしや職場環境づくりを支えております。 茨城県に根差した安定企業で、地域のお客様との関係を大切にしながら営業としてキャリア形成を目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ダスキンデータム学園店 住所：茨城県つくば市小野川2-5 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※スキルや経験によって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/結城】ダスキンお掃除スタッフ◆土日祝休・年休124日・残業少なめ◆プロの技を習得／ペアで対応
      ～【結城駅より徒歩10分／マイカー通勤可能】職種未経験歓迎！清掃スタッフ／茨城県で県内トップクラスの規模を誇るダスキン加盟店／土日祝休・残業20h以内でプライベート充実！～ ダスキンのお掃除サービススタッフとしてハウスクリーニングなどのサービスを提供している当社にて、お掃除サービス部門スタッフとして従事いただきます。 ■業務内容： ・一般家庭やお店、事務所などのお掃除サービス業務 ・そのほか、ケアマネージャー業務の補助業務 ※お掃除サービス業務が8割です。 日常業務としては、現場でのお掃除サービス業務がメインとなります。一般家庭やお店、事務所などが対象で、8割以上のお客様がすでにダスキンでご契約いただいている方々です。 ※基本的には午前と午後に1件対応になり、ペアもしくは3～4人のチームでお客様先へ向かいます。 ※経験を積んでいただいたら、お客様の対応やサービスのお見積りなどもお任せする予定です。 ■育成環境： 未経験の方でも先輩社員とのOJTや研修を通して必要な知識・スキルを身に着けて頂くため、安心して働くことができます。 ■組織構成 社員：女性2名、男性3名（40代1名、30代3名、20代1名）パート社員が10名。※現スタッフ全員が入社時は未経験者ですので未経験からでも活躍することができます。また、チームワークを活かした職場で雰囲気も良いことが魅力です。 ■仕事のやりがい： ダスキンのケアサービス部門で、お掃除のプロの技を習得することができます。急成長部門で部門管理候補者として活躍することが可能です。茨城県の安定企業で地域に貢献することもできますし、仕事を通してたくさんのお客様と出会うことができやりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： 年間休日124日、完全週休2日制など働きやすい環境が整っています。ワークライフバランスを保ちながら、長期的なキャリア形成が可能です。茨城県で長く勤務したい方、地域に貢献したい方に適しております。 ■同社の特徴： 同社は総合クリーンケアサプライやレンタル販売、ダスキン事業および生活用品販売を行っている企業です。「顧客にとってのキレイと快適を追求していく」ことをモットーに、「ダスキンデータム」を運営しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市大字結城6096 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績）※計3ヶ月分支給 ※経験やスキルによって決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    本州製罐株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県結城市若宮7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/結城市】電気設備保全◇未経験歓迎／東洋製罐G／年休120日／マイカー通勤OK／資格手当充実
      ★東洋製罐グループの安定基盤・生活を支える総合容器メーカー ★電気設備保全・シーケンス制御に携わる専門職ポジション ★年間休日120日・土日休み・マイカー通勤OK・転勤なし・資格取得支援充実 ■職務内容 総合容器メーカー企業の電気設備管理・保全業務をお任せします。 ・製造ラインのメンテナンス（シーケンス制御） ・制御盤組立 ・製品検査器構築 ・変電室管理業務 ・部材購入業務 ・事務処理（デスクワーク） 製造現場の安定稼働を支えるポジションとして、設備保全から改善業務まで幅広く携わっていただきます。 ■組織構成 結城市の製造拠点に配属予定です。経験者はもちろん、未経験や第二新卒で入社した社員も在籍しており、教育制度や先輩社員によるサポート体制が整っています。 ■働き方について 土日は工場が休業日のため、基本的に勤務はありません。 なお、当ポジションは日勤のみとなりますが、夜間の緊急対応に備えて、平日に月4～5日程度、シフト制で待機対応をお願いしております。 緊急時のみ対応いただく運用となります。 ■ポジション魅力 総合容器メーカーである東洋製罐グループ企業の設備保全職として、電気設備やシーケンス制御の専門知識を高められる環境です。資格取得奨励制度や資格手当が充実しており、実務を通じて専門性向上とキャリア形成を実現できます。工業系・理系出身者であれば未経験から挑戦可能です。 ■研修体制 東洋製罐グループ教育、各種外部研修、通信教育、OJTを中心とした教育制度を整備しています。資格取得時には奨励金制度も利用可能です。 ■入社後の流れ 先輩社員の指導のもと、設備保全業務や工場設備の知識を習得しながら実務経験を積んでいただきます。未経験者でも段階的に業務を学べる環境です。 ■企業概要 本州製罐株式会社は東洋製罐グループの一員として、生活に欠かせない各種容器の製造を手掛ける総合容器メーカーです。安定した事業基盤を有し、食品・飲料業界を支える製品供給を通じて社会インフラの一端を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 結城工場 住所：茨城県結城市若宮7 勤務地最寄駅：水戸線線／結城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竜ヶ崎フードワークス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市向陽台1-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/龍ケ崎】設備保全◆食品大手のニップングループの安定性◎／転勤なし／実働7.5H／日祝固定休み
      ～生産設備の保守や保全をお任せ！/転勤なしで地元に腰を据えて働ける／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／日祝休み／龍ケ崎駅から送迎バスあり◎～ 今後、生産の機械化・自動化を進めていくにあたり、設備や機械の保守や保全を行う組織の拡大を行うべく、増員にて採用活動を開始いたしました。 ＡＩ等により、ＤＸが進む中でも非常に重要なポジションとなるため、長期的にスキルを身に着けたいという方、ぜひご応募ください。 ■業務内容： 生産設備の保守保全業務を担当します。 ・工場設備の定期点検…電気及び機械、水まわりの設備に関し、決められた手順で点検実施および整備 ・不具合箇所の修理及び補修…トラブルが生じた時は、原因を特定し、補修及び修復を図る ・設備の導入、更新業務…生産設備の更新や新規ラインの導入、整備及び点検によるラインの立ち上げ ・作業改善、ISO活動…改善活動により提案、製作物作成、省エネ及び省資源活動 ■組織構成 5名の組織です。 ■ニップングループの特徴： ニップングループは、製粉やプレミックス、パスタ、冷凍食品をコアビジネスに、中食、健康食品、バイオ関連事業など周辺分野へ幅広く進出しています。海外においては、タイでは、ニッポン・フラワー・ミルズ（タイランド）社によるプレミックスの販売、ニップン（タイランド）社による最先端の技術を結集したプレミックスの製造を行っており、同国での事業拡大に積極的に取り組んでいます。アメリカでは、パスタの製造・販売を行うパスタ・モンタナ社、業務用食材、加工食品の販売を行うニップンカリフォルニア社が事業を展開しています。また、中国では、上海日粉食品有限公司がプレミックスの製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台1-7 勤務地最寄駅：関東鉄道竜ケ崎線／竜ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※年齢・スキル・経験によって基本給に追加でお支払いする手当がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】食品製造オペレーター◆ニップンG/家族手当・退職金など充実◎/龍ケ崎駅から送迎バスあり◎
      • 締切間近
      ～日曜・祝日固定休み◎／実働7.5h／冷凍パイシートなどを製造／転勤なし・大手グループ会社の安定基盤で腰を据えて働く！～ 当社の製造オペレーターの業務をお任せ致します。 ※ニップン竜ヶ崎冷食工場は、ニップン冷凍事業部門の一翼を担い、画期的な製造ラインと立体自動倉庫を備えた工場です。 多様化するパンやケーキ素材のあらゆるニーズに応えられ様、日々革新の製造ラインを構築しています◎ ■職務詳細 天ぷら粉などのプレミックス粉やパンケーキなどの冷凍食品の製造管理 ※入社後は仕事を覚えるためライン作業からスタートいただき、仕事を覚えたら機械操作やラインの方々への指示出しを含むオペレーターとして徐々にお仕事をお任せします。 ■組織構成 製造部には約430名在籍しています。 社員は120名程となり、社員比率も高い工場です◎ ■働き方 ・就業時間は日勤と夜勤で交替制となります。 ・日曜祝日は固定でお休みかつ会社カレンダーで土曜日休みもございます。また年間32日は希望休を出していただきつつシフトでお休みをいただいています。 日曜祝日固定休のためプライベートの予定も立てやすい環境です◎ ■ニップングループの特徴 ニップングループは、製粉やプレミックス、パスタ、冷凍食品をコアビジネスに、中食、健康食品、バイオ関連事業など周辺分野へ幅広く進出しています。 海外においては、タイでは、ニッポン・フラワー・ミルズ（タイランド）社によるプレミックスの販売、ニップン（タイランド）社による最先端の技術を結集したプレミックスの製造を行っており、同国での事業拡大に積極的に取り組んでいます。 アメリカでは、パスタの製造・販売を行うパスタ・モンタナ社、業務用食材、加工食品の販売を行うニップンカリフォルニア社が事業を展開しています。また、中国では、上海日粉食品有限公司がプレミックスの製造・販売を行っています。 ■求人の魅力 自分達の工場で作ったものが店頭に並び、食卓に安全な食品を提供することができます。 また大手製粉メーカー『ニップン』の関連会社であり、事業は安定しており、腰を据えて働くことが可能です。 また景気にされにくい食品企業であり、人口減の中でも加工度が求められる事業分野であることから拡大傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台1-7 勤務地最寄駅：関東鉄道竜ケ崎線／竜ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※年齢・スキル・経験によって基本給に追加でお支払いする手当がございます。月給目安：239000円～353550円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンキャスト

    機械部品・金型メーカー
    茨城県下妻市半谷1086
    • 設立 1970年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 未経験歓迎【茨城／下妻】原価管理◆土日休／転勤無◆創業50年超／モノづくりを支える老舗メーカー
      ＼未経験歓迎・簿記資格活かして活躍できる環境・腰を据えてスキルアップできる老舗メーカー／ ～資格を活かして将来的に経理以上のレベルへチャレンジも可能なポジションです～ 日々の入力や締め作業だけで終わらず、会社の意思決定にも関われる“やりがいある経理”に一歩踏み出して挑戦してみませんか。 ■当社について 創業50年以上の歴史を持つメーカー企業。自動車部品などを中心に大手企業との取引も多く、安定した経営基盤を築いています。確かな技術力を背景に、長く安心してキャリアを描ける環境です。 ■お仕事の魅力 入社後は上司のサポートからスタートし、無理なくステップアップできる環境です。 徐々に予算管理や原価計算といった業務にも携わりながら、数字を通じて会社の成長を支える役割へと成長できます。 ■主な業務 ・予算や実績の管理、データ整理 ・製品ごとの原価計算のサポート ・経営判断に関わる資料作成の補助 など ※経験に合わせて少しずつお任せしていきます ■キャリアイメージ 補助業務からスタートし、実務を通して管理会計や原価管理のスキルを習得。将来は自分の裁量で分析や改善提案ができるようになり、経営に近いポジションで活躍することも目指せます。 「専門性も身につけたい」「長く活躍できる仕事がしたい」そんな方にぴったりです。 ■働きやすい環境 ・土日休み／年間休日120日 ・残業は月20時間程度 ・転勤もなく、住宅手当や社宅制度もあり、安心して働けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市半谷1086 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～14,500円 ＜月給＞ 206,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (今年度実績4.5か月分） ■定額手当：住宅手当（6,500円～14,500円／月）※賃貸・持ち家問わず全社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／下妻】法人営業◆土日休／転勤無◆大手取引有／安定経営基盤○◆モノづくりを支える老舗メーカー
      ＼営業経験を活かせる・創業50年超の安定経営基盤○・自動車や身近な様々なものに使われているダイカスト製品の提案営業／ ■当社について 創業50年以上の実績を誇り、自動車部品をはじめ、電子機器や音響分野まで幅広い業界へ製品を供給安定メーカーです。 特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移しております。 ■業務内容 主に既存顧客を担当し、アルミ・マグネシウム・亜鉛を用いたダイカスト製品の提案営業をお任せします。 ・顧客先との仕様擦り合わせ ・見積作成 ・社内関係部署と連携した生産管理、納期調整や品質への対応 ・展示会や訪問活動を通じた新規案件の獲得 ・価格交渉や契約締結　など 営業として一貫して携わることができるため、総合力を発揮できる、成長が見込める環境です。 ■ポジションの魅力 ・既存顧客中心で、提案の質や関係構築力を重視できる営業スタイル ・金型設計から鋳造、加工、検査まで一貫体制を活かした提案が可能 ・独自の真空鋳造技術を強みに、差別化された提案ができます ■働きやすさ ・月平均残業20時間程度 ・年間休日120日（土日休み） ・住宅手当や社宅制度あり（規程に基づく） ■事業について 大手企業との安定取引により堅実な成長を続けており、設備投資や生産体制の強化も積極的に行っています。長年培った技術力は高く評価されており、継続的な引き合いと信頼を獲得しています。 営業経験を活かし、技術力を武器にした提案で顧客価値を創造したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市半谷1086 勤務地最寄駅：常総線／下妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：6,500円～14,500円 ＜月給＞ 206,500円～294,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 (前年度実績4.5か月分） ■定額手当：住宅手当（6,500円～14,500円／月）※賃貸・持ち家問わず全社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿島中央コンクリート株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県鹿嶋市大字鉢形字中山1521
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／鹿嶋】未経験歓迎・第二新卒歓迎◆品質管理・試験オペレーター◆残業10時間程／転勤無し
      【社会人デビュー応援！／創業100年以上／日立セメント・太平洋セメントのグループ会社で安定基盤／マイカー通勤可能／異業界からの中途入社者活躍中！】 ■業務内容： 研修を通して適性を判断した上で【品質管理】または【試験業務】いずれかの配属になります。品質管理はデータを扱い、製品の品質基準を守る重要な役割です。一方で、「試験」と聞くと白衣で内勤のイメージがあるかもしれませんが、当社の試験業務は現場に出ることが多い仕事です。 ■具体的には： 【品質管理業務】 ・プラントの運転及び保守管理、修理 ・原材料の発注及び在庫管理 ・公客防止施設の保守点検、管理 ※工場は基本的に無人のため、メンテナンスや掃除以外は基本的にデスクワークが中心です。 【試験業務】 ・工事現場や工場でのコンクリート品質試験（強度・粘度・空気量など） ・試験データの記録・分析 ・現場でのサンプル採取（片道30分圏内） ■入社後のフォロー： 最初は資材や道具を運んだり、作業の見学からスタート！先蛋が丁寧に教えるので、未経験の方も気兼ねなくご応募ください。頑張りはしっかり遥元しますので、稼ぎたい方にも最適な環境です！ ■組織構成： ・品質管理：2名（20代中途入社者活躍中／元運送業・未経験から活躍しています！） ・試験：2名 ■当社について： 当社は「日立セメント株式会社・太平洋セメント株式会社」のグループ会社です。 鹿島中央コンクリートは、サッカーと工業の街・鹿嶋市でハイ・クオリティの生コンを通して、住み良い環境とインフラの創造にまごころをもって貢献しています。 ■最後に： 当社では、学陸や仕事経験は一切求めておりません。働きたいという気持ちがあるのなら、まだ仕事経験がない方であってもかまいません。実際に、当社では未経験からスタートした方や、全く達う業種から転職してきた方も、今ではしっかりと活躍しています。入社後に必要なスキルや知識は、一つずつT寧に学んでいけば十分です。焦ることなく、自分のペースで成長していける環境を提供します。そして何より、入社後は社員全員があなたをフォローします。一人ひとりが助け合い、支え合う、そんな風に働ける安心感を、当社は大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鹿嶋市大字鉢形字中山1521 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円 その他固定手当/月：20,000円～46,500円 ＜月給＞ 185,000円～211,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：当社規定の階級手当 ■モデル年収： ・490万円／50代 2年目(月給33万円+賞与他) ・400万円／30代 10年目(月給26万円+賞与他) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横河ＮＳエンジニアリング

    ゼネコン
    茨城県神栖市砂山16-5
    • 設立 1990年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】施工管理(橋梁)　◎東証プライム上場横河ブリッジG/メーカー系で福利厚生充実
      ～東証プライム上場横河ブリッジグループ／土曜出勤は隔週以下／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%～ ■募集背景： 堅調な受注がある中で、現在在籍されている方の年齢が上がってきたことに加えて、まだまだ働き方も改善の必要があるため増員のため募集中です！ ■業務内容： 大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年～1年、施工管理は2人～4人、作業者は20名～40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。 ■組織について： 現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代～60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について： 施工管理が入る案件は100%元請け案件です。 長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について： ・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。 ・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7　 勤務地最寄駅：大阪地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収800万円 施工管理職 経験10年／月給40万円＋賞与 年収1000万円 施工管理職 経験20年／月給45万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】施工管理(橋梁)　◎東証プライム上場横河ブリッジG/メーカー系で福利厚生充実
      ～東証プライム上場横河ブリッジグループ／土曜出勤は隔週以下／メーカー系で福利厚生充実／元請け案件100%～ ■募集背景： 堅調な受注がある中で、現在在籍されている方の年齢が上がってきたことに加えて、まだまだ働き方も改善の必要があるため増員のため募集中です！ ■業務内容： 大規模橋梁の設計・製作・施工管理等を担当していただきます。 ・鋼橋および土木鋼業物の設計業務 ・全国の橋梁の施工管理を担当していただきます。期間は半年～1年、施工管理は2人～4人、作業者は20名～40名規模の案件を担当します。 ※ご経験により考慮しますが、基本的には橋梁の施工管理を担当していただきます。 ■組織について： 現在工事部では30名の施工管理職の方がいらっしゃいます。20代～60代まで在籍しており20代30代は10名弱、40代50代が約半数となります。約半数の方が中途出身のため、中途入社の方が馴染みやすい組織となっております。入社してから当面は先輩社員の指導の下業務に取り組んでいただきます。 ■案件について： 施工管理が入る案件は100%元請け案件です。 長さ500m、1000tクラスの橋梁案件の施工管理に携わることが出来ます。特殊橋梁にも携わることもできます。『京都縦貫自動車道』『首都圏中央連絡自動車道』『名古屋第二環状自動車道』等の大型案件にも携わっています。 ■働き方について： ・土曜日出勤が発生しますが、多くても隔週で、今後は土日休みに出来るように整備をしていきます。各案件2名以上で担当するので休みは取りやすく、現場が終了するとまとめて3日程度お休みを取る方が多いです。 ・残業は平均して40Ｈ程度、繁忙期は60Ｈ前後、閑散期は20Ｈ程度となっています。 ■同社の特徴： ・東証プライム上場の横河ブリッジホールディングスと日本製鉄（ＮＳは日本製鉄の略です）の合弁会社で、非常に安定した財政基盤がある企業です。福利厚生や年収等も非常に優遇されており、安定した就業が可能です。 ・合弁会社であることで、横河ブリッジの橋梁技術と日本製鉄社の素材、研究開発技術を兼ね合わせて有しているのが同社の特徴であり、橋梁技術は業界トップレベルの技術を有しています。結果として、東京外環自動車道等の大型案件を受注しています。現在も複数新設案件に着手予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市砂山16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収800万円 施工管理職 経験10年／月給40万円＋賞与 年収1000万円 施工管理職 経験20年／月給45万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    検査開発株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37
    • 設立 1980年
    • 従業員数 724名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森/六ケ所村】原子力研究施設の分析業務◆車通勤可／年休125日・土日祝休み／残業５H程
      ～業績良好・安定した経営基盤◎／U・Iターン歓迎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： 原子力研究施設での各種分析業務を担当していただきます。 科学的な知識と技術を駆使して、さまざまな材料や環境の特性を評価する重要な役割を担っていただきます。 原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・Q-MASS等を用いた化学分析 ・金属材料の開発にかかわる物性測定 ・各種工程分析（計量分析・濃度分析・成分分析） ■組織構成： 多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。人材ニーズが高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。和やかな職場環境を重視し、社員同士の交流も盛んです。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や分析手法を学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社では、科学的な知識や技術を活かしてキャリアを築くことができます。 ◎土日祝休みで残業も少ないため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ◎U・Iターン希望者には借上社宅制度や独身寮を完備！ ◎青森事業所までは、マイカー通勤も可能です。（青森事業所から就業場所までは社有車で移動） ◎転勤や配置転換の際も、本人の希望を最大限考慮するなど、働きやすい環境を提供しています。 ◎賞与は年3回支給され、昨年度実績は5.2カ月分と安定した収入が見込めます。夏季・年末年始の長期休暇や創立記念日もあり、心身ともにリフレッシュできる環境です。 ◎企業向け福利厚生サービスに加入しており、レジャーやエンタメなどの充実した余暇もサポートしています。社員の定着率が高く、明るく温かい雰囲気の中で働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 青森事業所 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附1321番地5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】電気設備の運転・保守・点検作業◇残業月平均5時間／マイカー通勤可／年間休日125日／土日祝休
      □■業績良好・安定した経営基盤◎／借上社宅制度・独身寮あり／完全週休二日制（土日祝）／マイカー通勤可■□ ＝求人のポイント＝ ◇原子力研究施設の電気設備を支える社会インフラ関連業務 ◇年間休日125日・残業月平均5時間で働きやすい環境 ◇電気設備の運転・保守・点検経験を活かせる ◇借上社宅・独身寮完備／安定した経営基盤のもと長く活躍 ■業務内容： 当社は、原子力研究施設で電気設備の運転・保守・点検業務を担当していただける方を募集しています。原子力事業の未来に貢献するやりがいを感じていただけるポジションです。 ■具体的な業務： ◇電気設備の運転・操作、保守・点検、修繕等の電気関係業務 ■組織構成： 当社の東海事業所および大洗事業所は、国立研究開発機構構内に位置しており、多くの専門家と協力しながら業務に取り組んでいます。多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。具体的な業務内容や電気設備の運転・操作・点検方法などを学びながら、徐々に一人で業務を遂行していく体制を整えています。 また、配属先により勤務時間や業務内容が異なる場合がありますが、柔軟に対応いただけるようサポート体制も充実しています。 ■当社について： 当社は1980年に非破壊検査の事業からスタートし、今日まで国の進める核燃料リサイクルの技術開発を中心に施設の運転、放射線管理、分析・研究開発支援等、幅広い事業領域を支援し、お客様から高い評価をいただいております。安全確保を前提とした原子力はエネルギーベストミックスの基幹エネルギーとして今後も不可欠なエネルギーであり、微力ながら近未来のエネルギー開発を支える企業です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県那珂郡東海村大字村松3129-37 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東海事務所 住所：茨城県那珂郡東海村村松4-33 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 大洗事務所 住所：茨城県東茨城郡大洗町成田町4002 勤務地最寄駅：大洗鹿島線／大洗駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及びすべての事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、経験・能力等に応じて決定いたします。 ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水機電株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県坂東市逆井4112-56
    • 設立 1995年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/坂東市】配電盤等の製造（組立/板金加工）◆学歴不問／転勤無／マイカー通勤可
      【手厚いフォロー体制／転勤無し／残業20H程度／マイカー通勤可】 電気を制御する装置は様々な場所に設置されています。当社が強みを持つキュービクルは屋上や駐車場に設置されていることが多く、皆さんも目にしたことがあるのではないでしょうか。「電気を使う」という当たり前のことを支える、やりがい溢れたものづくりのお仕事です！ ■業務内容： 当社の製造部門にて、キュービクル受電設備や配電盤※などの組み立て加工もしくは板金加工をお任せいたします。ご希望があれば配属を考慮いたします。※発電所で作られた高圧電気を、使用する場所に合わせた電圧に調整する装置です！多くの電気を必要とする商業施設やオフィスビルなど、さまざまな施設に設置されています。 【組立加工】※生産された部品を図面を見ながら組み合わせ、製品として仕上げる工程です！ 配電盤、制御盤、分電盤の組立作業をお任せします。電線、圧着工具による配線作業や作業完了後の試験、試運転調整、仕上げまで担当いただきます。 【板金加工】※「板金」とは文字通り金属の薄い板のこと。板金を曲げたり切断したりする加工です。電気を制御する様々な機器を収納する箱を金属板で作ります。 主に穴あけ、折り曲げられたパネル等を溶接機で貼り合わせ、図面に指示されている寸法通りに仕上げる作業となります。加工機械のメンテナンス等もお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員につきながら業務を習得いただきます。独り立ちするのに2,3年かかりますが、じっくり丁寧に教えます。また、各種資格取得の手当支給や熟練社員によるOJTによる技術指導・業務支援も整えています。当社の技術者はほとんどが中途入社のため、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■組織構成： 配属となる製造部は【組立加工】および【板金加工】に設計を加えた３つのユニットで構成されています。7名が業務に従事しております。組み立て加工が5名(20代1名・40代4名)・板金加工が2名(20代1名・30代1名)・設計が20代1名の内訳です。 ■当社の魅力： 今後も成長が見込まれるキュービクルの受注生産が主要製品となっており、安定したマーケットを確保しております。 当社では、設計から製作まで一貫製作体制であることから、多方面での技術を学べ、専門的知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市逆井4112-56 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～330,000円 ＜月給＞ 166,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳/勤続10年：年収360万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与の詳細は年齢・経験・能力に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄大径鋼管株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県神栖市東深芝14
    • 設立 1965年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／神栖】理系学部卒限定※未経験歓迎！生産技術・設備管理◆日本製鉄グループ・プライム上場子会社
      【第二新卒歓迎／フレックス制／賞与実績5.1ヶ月／完全週休2日制・土日休でワークライフバランス◎／建築物や橋梁等の安全を守る鋼管／転勤無し】 ■業務概要 当社の製造現場における生産技術・工程管理改善、または設備管理業務をお任せします。現場課題の抽出から改善策の立案、設備の新規導入や老朽更新等の提案、実装までを一貫してご担当いただきます。ご経験や適性に応じて「技術スタッフ」または「設備スタッフ」の業務を担っていただきます。入社当初は先輩社員のサポートのもと複数案件を担当し、将来的には裁量を持って業務を推進できる環境です。 ■業務詳細※ご経歴に合わせ配属は決定いたします。 【技術スタッフ】 製造現場から課題をヒアリングし、改善案件の企画・推進を行います。製造現場と一緒になって長期的な改善テーマを踏まえて、取り組んでいきます。また、現場へ足を運び、実際の状況を確認しながら、課題解決に向けてチームや個人で業務を進めていきます。 【設備スタッフ】 設備スタッフは、設備の新規装置導入や設備メンテナンス等に向けて仕様検討～実装までの一連のプロセスを一気通貫で推進します。機械・電気領域での専門性を活かしながら、製造現場と連携し案件を遂行します。 ■組織構成 技術部門（20～50代で構成、5名）、設備部門（30～40代中心、6～7名）。ご経験に応じ柔軟に配属します。 ■業務の魅力 現場に密着し、日々の課題を解決する実践的な経験が積めます。裁量を持ちつつ早期から案件を担当できる成長環境です。 ■教育体制 入社後はOJTで先輩社員が丁寧に指導。新卒・中途問わず、段階的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度、働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内トップクラスの鋼管メーカーであり、安定した経営基盤と先進的な設備を強みに、着実な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東深芝14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※過去実績5.1ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒澤工業株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県笠間市安居2891-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/笠間市】空調・ダクト工事の工事管理及び営業 ◆年間休日120日／マイカー通勤可／経験者歓迎！
      ■職務概要： 工程・資材・要員を把握し、工事単位のプロジェクトをマネージしつつお客様とのコミュニケーションを通じた営業活動を行います。 担当業務：ダクト製作の生産管理、施工管理、営業（見積） ■職務詳細： ・現場のスケジュール管理：各現場の進捗を把握し、作業員が効率よく動けるよう人員配置や工程をコントロールします。 ・資材や段取りの差配：必要な資材の調達から搬入タイミングの調整、積み込み作業の指示だしまで、現場が止まらないための先読みした手配を行います・ ・追加・変更工事の交渉：現場で発生した追加オーダーや仕様変更の内容を整理。取引先との金額の調整、取りまとめ、見積書作成を行います。 ■組織構成： 管理営業グループへの配属となります。現在は６名が在籍しており、連携して業務を行っています。 入社後はOJT形式で仕事を覚えていただき、慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1974年に創業し、1983年に法人成りしました。空調設備工事、局所排水設備工事、ダクト工事の技術を磨き、建物用とに合わせた施工が可能となっています。設計から製造、工事、メンテナンスまでの一貫受注体制を整えており、お客様からも好評を得ています。 ・関連会社として「ホイールローダー」「キャリアダンプ」といった大手建機メーカー建設車両部品の製造を行っている関東精工株式会社があります。また、今後もM&Aでグループ企業を増やしていく予定です。 ・また、従業員一人一人の技能、技術向上の場として会社と共に従業員が成長できる職場環境に取り組んでいます。当社では従業員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、実力に応じて昇進・昇格の機会を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：笠間市安居2891-1 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給あり ・賞与：年２回（別途業績により業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間】空調設備及び局所排気設備の設計・見積・生産管理◇年間休日120日/土日休
      ～創業50年/年間休日120日/土日休み/転勤なし/マイカー通勤可/UIターン歓迎～ 生産技術部門にて主に以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・CADを使用しての施工図／製作図の作成 ・工場におけるダクト製作の生産管理 ・見積書作成 ・原価管理 ・資材調達 ■組織構成 現在4名所属しています。部門強化の為の増員となります。 ■会社の特徴 設備設計から取付工事、アフターケアまでを１社でお客様のご要望に応えられる企業です。 また、従業員一人一人の技能、技術向上の場として会社と共に従業員が成長できる職場環境に取り組んでいます。 当社では、従業員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、実力に応じて昇進・昇格の機会を提供しています。 更に、グループ会社として、「ホイールローダー」「キャリアダンプ」といった大手建設機械メーカー建設車両部品の製造を行っている関東精工株式会社もあり、活躍の場が広がっています。 ■当社について 当社は、1974年に創業し、1983年に法人成りしました。 空調設備工事、局所排水設備工事、ダクト工事の技術を磨き、建物用とに合わせた施工が可能となっています。設計から製造、工事、メンテナンスまでの一貫受注体制を整えており、お客様からも好評を得ています。 関連会社として、「ホイールローダー」「キャリアダンプ」といった大手建機メーカー建設車両部品の製造を行っている関東精工株式会社があります。また、今後もM&Aでグループ企業を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：笠間市安居2891-1 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（年2回）※業績応じて支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神峰精機

    機械部品・金型メーカー
    茨城県日立市小木津町860-17
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※第二新卒歓迎※【日立】製造作業員◆産業部品メーカー／完全週休2日制／転勤なし／キャリアアップ
      ～産業部品(電動工具・自動車・ＯＡ機器)などを生産しているメーカー／完全週休2日制／残業少な目／転勤なし／キャリアアップ～ ■業務内容： 同社の生産管理業務を担当いただきます。生産管理の高度化を担っていただき、納期、品質、コスト対応力を向上していくことがミッションとなります。 ■業務内容詳細： プレスや機械加工をしていただき、将来的には品質管理・生産管理などのキャリアアップが望めます。 ■組織構成： 製造部門には35名の社員がおり、機械加工・プレスの2チームに分かれています。 ■採用背景： 自動車部品の受注が増えており、これに伴い品質・コスト・納期の高度化に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は冷間鍛造をコア技術とし、挑戦意欲の高い技術集団です。自動車関連部品の受注増に伴い、品質・コスト・納期（QCD）の高度化に取り組んでいます。技術の特徴は5つあります。 （1） 工程設計技術：簡易アセンブリ加工や厚物金属加工に優れ、最適な生産工程を設計。試行錯誤を重ねたノウハウが製品の機能・品質・コストに反映されています。 （2） 金型設計製作技術：冷間鍛造・圧縮加工に強みを持ち、金型内製率は90％以上。社内製作により精度調整をリアルタイムで実施し、コスト低減とリードタイム短縮を実現。 （3） 切削研削技術：冷間鍛造と並ぶ一貫加工体制の柱であり、自動化を基本に多品種少量から大量生産まで対応。研削仕上げではミクロン単位の精度で高品質を確保。 （4） 設備製作技術：専用機や検査治具などを内製化し、現場ニーズに合わせた設備設計で生産性と品質を向上。 （5） 生産・品質管理技術：ISO9001やKESに準拠し、量産製品の均一性を確保。リアルタイム管理で納期・品質を徹底しています。 これらの技術力により、同社は一貫生産体制を強化し、顧客ニーズに応える高品質な製品を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市小木津町860-17 勤務地最寄駅：JR常磐線／小木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は技能・資格・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県石岡市東田中1187-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城・石岡】管理部門責任者候補│総務・人事・経理統括◆地元食材を活かした乳製品メーカー／東証上場G
      「地元食材の魅力を商品づくりに活かす」食品メーカー／管理部門責任者候補 ■業務内容 茨城乳業は、地域の酪農生産者が協力して設立した乳製品メーカーです。 1974年の創業以来、生産者の想いが込められた牛乳を活用し、安全性と品質にこだわった牛乳・乳製品の製造を続けてきました。 「人々の健康と豊かな暮らしへの貢献」を企業理念に掲げ、プリンやヨーグルトなどの商品にも茨城県産の原材料を積極的に採用しています。 地元で収穫された食材を新鮮な状態で加工することで、おいしさと品質を両立した商品づくりを実現しています。 今回は、当社の経営を支える管理部門全体を牽引いただく方を募集します。 ■具体的には： 管理部門の責任者として、経営層と連携しながら組織全体の運営をリードしていただきます。 ■ 管理部門全体のマネジメント ・総務・人事・経理など各機能の統括・運営管理 ・部門方針、年度計画の策定および進捗管理 ・社内ルール、業務プロセスの整備・最適化 ・経営層へのレポーティング、意思決定支援 ■ 人事・総務領域 ・人事制度・評価制度の企画運用 ・採用、育成、労務管理の全体設計 ・コンプライアンス、リスクマネジメント体制の強化 ・社内コミュニケーションの活性化、組織風土づくり ■ 経理・財務領域（ご経験に応じて） ・月次・年次決算の統括 ・予算管理、コストコントロール ・監査対応、金融機関対応　など ■全社業務 ・取締役会、経営会議ほか社内会議体の運営など ・株主総会事務局業務 ■やりがい・特徴 ◎ 経営層と近い立場で、会社の中枢を担うポジションです。 ◎ 安定した基盤をもとに、今後の組織強化・仕組みづくりを主導いただけます ◎ 地元茨城に根ざしながら、「食」と「地域」に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ■当社について 「自分たちが生産した牛乳を直接消費者の皆さまにお届けしたい」との酪農生産者の熱い思いが結集してつくられた会社です。現在は、プリンやヨーグルト、ゼリー、生クリームなど、地元の美味しい食材を使った高品質な商品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市東田中1187-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（人事考課の結果による、前年実績3600円～9100円/月） ■賞与：年1回（前年実績1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石岡】経理（部長候補）◆プリン・ヨーグルト等を製造するメーカー／東証上場G／50代活躍中
      「地元の食材の良さを生かす」がテーマの食品メーカー／連結決算対応有／管理職募集 ◆この求人について ・「タマゴプリン」のほか、有名キャラクターとのコラボやOEM商品も好評な乳製品メーカー ・部長候補としての採用のため、本部や取締役会への報告など裁量のある業務をお任せ ・月末月初を除き、有給休暇が取りやすい環境のため長期連休も可能 ・東証スタンダード上場のＪＦＬＡホールディングス ◆業務内容 ・経理部の統括および体制整備 ・月次・四半期・年次決算 ・本部への管理会計資料の作成 ・取締役会での財務報告資料の作成 ・税務申告書の対応 資金繰り、キャッシュフロー管理 ・製品別の売上、原価分析 ・その他、経理に付随する業務 毎週金曜日の経営会議に向けた決算・予算対比等の資料作成、 会議の場での報告がメインミッションとなります。 年次決算では税理士とのやり取りや、ＪＦＬＡホールディングス本社との連結決算も発生します。 「より経営に近い立場で経理経験を活かしたい」 「スキルを活かして上場企業の連結決算に携わりたい」 という方を歓迎します。 ◆組織構成 現部長（60代）の定年退職に伴う募集です。 係長（50代男性）、スタッフ（20代男性）との3名体制となります。 ◆同社について 茨城乳業は、「自分たちが生産した牛乳を直接消費者の皆さまにお届けしたい」との酪農生産者の熱い思いが結集してつくられた会社です。 現在は、プリンやヨーグルト、ゼリー、生クリームなど、地元の美味しい食材を使った高品質な商品を製造しています。 ・地域密着企業のため、茨城で長く働きたい方が安心できる環境です。 ・自社製品のプリンやヨーグルトの社員割引あり。乳製品・スイーツ好きに嬉しい職場です。 ・祝日は出勤日ですが、繁忙期意外は柔軟に有給休暇を取得できます。夏季や年末年始などに連休を取得している社員も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市東田中1187-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 420,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験などを考慮のうえ同社規定により決定 ■その他固定手当…役職手当 ■昇給：年1回（人事考課の結果によって） ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高萩ニツカン株式会社

    製紙・パルプメーカー
    茨城県高萩市大字上手綱3641-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城/転勤無】生産技術（材料開発）※未経験歓迎/土日祝休み/スマートフォンやEVモーターに使用◎
      • NEW
      ～スマートフォンやEVモーターに使われる先端材料を扱う技術職／ニッカン工業グループの安定基盤／転勤なしで腰を据えて働ける環境～ ■募集背景： 組織は現在20～50代で構成されており、次世代を担う人材獲得を目的とした採用です。親会社からの技術移管に加え、新製品立ち上げ案件の増加に伴い、実験・検証業務を担う人材を求めています。 ■業務内容： 親会社で開発された材料をもとに、製品化・量産化に向けた技術検討を行います。まずはサポート業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げます。 ・試作品の作成、サンプル調整 ・各種測定、実験、データ収集・分析 ・検証結果のレポート作成 ・顧客からの評価依頼への対応 ・新製品の立ち上げ、工程条件の検討 ※営業と顧客訪問する機会もあり、技術説明やすり合わせを行うポジションです。 ■扱う製品： ・フレキシブルプリント配線板材料（スマートフォンなどに使用） ・高速通信対応の接着剤シート ・車載モーター向け絶縁材料（EV・産業用モーター） ■ポジションの魅力： ・スマートフォンなどの最先端製品に使われる技術に関与 ・「接着剤×シート化技術」に強みを持つ独自領域 ・医療・美容・EVなど将来性の高い分野へ事業拡大中 ・9名の少数組織で裁量を持ちながら成長できる環境 ■働き方： ・転勤なし／茨城高萩市勤務 ・年間休日120日、土日祝休み ・残業月20時間程度 ・自由度の高い研究環境（固定席なし・相談しやすい風土） 未経験領域でも、化学知見や製造経験があればキャッチアップ可能。若手でも意欲・コミュニケーション力次第で早期に重要案件を任される環境です。 【ニッカン工業グループの強み】 (1)堅実経営：ニッカン工業設立から、赤字を出したことはほとんどなく非上場ながらも安定した経営を行ってきました。 (2)大手顧客とのお付き合い：フジクラやソニー、日本CMK等の企業様とも深いお付き合いがあります。同社と同じ製品を製造している企業は大手が多く、非上場企業はニッカン工業のみですが、お客様からはオーダーへのレスポンスも非常に早く、ニーズに直に対応してもらえると高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字上手綱3641-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～250,500円 その他固定手当/月：7,500円～24,500円 ＜月給＞ 206,800円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・高萩市／転勤無】生産技術※世界的有名な大手スマホメーカーも採用する技術力／年間休日120日
      【日本で初めてフレキシブルプリント配線用材料の量産化に成功】 ■具体的な業務内容 ・顧客からの検討依頼対応 ・実験・データー収集・レポート作成、試作立案 ・新製品立ち上げ 営業と一緒に顧客訪問などの製造技術になります。 ■組織構成： 技術は合計9名（管理職含む） 20～50代まで幅広い方が在籍しています。 ■生産しているもの： ・フレキシブルプリント配線板用材料 ・銅張板・カバーレイ・ボンディングシート ・複合絶縁紙 ■当社が使われている製品 ・パソコン ・パソコン周辺機器 ・スマートフォン ・デジタルカメラ他 ・オーディオ ・車載駆動用モーター・ＥＶモーター・産業用モーター ■風土 自由闊達な雰囲気で、裁量をもって研究開発に従事いただけます。年齢や専門に関係なく、仕事を任せてもらえるかどうかは実力次第で、若いうち からチャンスがあります。研究室では、固定席を持たずに好きな席で働くワークスタイルなので、周囲に気軽に相談しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県高萩市大字上手綱3641-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円～250,500円 その他固定手当/月：7,500円～24,500円 ＜月給＞ 206,800円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニコー工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県坂東市寺久1061-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城県坂東市】未経験歓迎！住宅用プラスチック製品の品質管理／賞与年2回／転勤なし・マイカー通勤可能
      ～未経験歓迎！住宅用プラスチック製品品質保証担当～転勤なし・残業月20時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境です！地元で手に職をつけてキャリアアップ～ ■業務内容： 当社の品質管理として業務に従事して頂きます。社内製造ラインで作られた住宅用プラスチック部品をノギスという計測器を使い、製品のサイズ測定したり、キズ、汚れが無いかを目視しで確認していただきます。お客様は大手サッシメーカーが100％で、業績は安定しています。 ■具体的には： ・プラスチック製品の検査・品質管理業務 ・外注先とのやり取り ・品質向上に対する提案等 ※網戸の四隅に使われる小さな部品や外構に使われる支柱にかぶせるフタなど、多品種小ロット、さまざまな部品に対応いただきます ■配属先部署について： 品質保証チームに配属となります。平均年齢は50歳で、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。経験豊富な先輩の下で、ご入社後はOJT形式で業務を覚えていただきます。分からないことがあっても丁寧に指導しますので安心してください。社員の平均勤続年数は12年程度で、長くキャリアを積んでいただけます。 ■企業の魅力： ・創業40年以上の建材用プラスチック製品の専業メーカーです。現在、少量多品種対応、短納期対応、開発、共同特許等を通して、大手サッシメーカーとの間に厚い信頼関係を構築しており、協力企業として受注の拡大、好調な業績を続けています。 ・本社工場の他にも一関工場があり業容拡大に対応しています。また、中国には駐在員事務所を置いて、現地企業や海外進出企業への対応を行っています。 ・どなたにとっても働きやすい環境づくりに力を入れています。例えば、残業を減らす働き方、有給休暇が取得しやすいことなどです。また産休・育休制度や、有給休暇を最大30日まで積み立てられる制度などは、ライフスタイルの変化があっても、安心して続けられる制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県坂東市寺久1061-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：11,000円～50,000円 ＜月給＞ 171,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（過去実績計2ヶ月分） ・その他固定手当（技能手当、職務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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