8ページ｜所在地【茨城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社明和技術コンサルタンツ

建設コンサルタント

茨城県小美玉市外之内398-1

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設立 1986年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全4件

【小美玉市／転勤なし】土木設計◆道路・上下水道・公園等◆年収500万円～◆土日祝休／再雇用制度あり

◆中途入社での馴染みやすい環境／年休125日・土日祝休／賞与4～5か月／再雇用で65歳まで働き続けられる環境／住宅手当一律2万円（条件有）／職場積立NISA補助制度あり◆ ■業務内容：県や市町村などの発注者と直接やり取りを行いながら、公共インフラの設計業務を担当します。図面作成だけではなく、地域課題を整理し、より良い街づくりへつなげる提案にも携われるポジションです。 ■業務詳細（1）構想・計画検討現地踏査や条件整理を行い、道路や上下水道などの整備計画を検討します。設計の上流工程から携われるため、提案力も身につきます。（2）詳細設計・資料作成道路、排水施設、橋梁、公園などの設計図面や各種資料を作成します。案件ごとに異なる条件へ対応しながら専門性を高められます。（3）案件推進・技術対応発注者との協議や技術提案、成果物の確認などを担当します。経験を積んだ後は案件管理や後輩技術者へのサポートもお任せします。 ■関わるプロジェクトの特徴：取り扱う案件は、道路・上下水道・橋梁・公園など幅広い公共事業。事業構想から実施設計まで連続して携われるため、設計の上流工程を経験したい方にも最適です。 ■組織について：設計部門には約20名の技術者が在籍。 OJTを中心に社内勉強会や技術共有も行っており、一人で悩みを抱え込まず成長できる体制です。資格取得に向けた情報共有も活発です。 ■教育体制：・実務を通じたOJT ・社内勉強会・技術共有の場・経験に応じた業務アサイン「任せきり」ではなく、着実にステップアップできる育成方針を取っています。 ■当社について：当社は茨城県を中心に、道路・上下水道・橋梁・公園などの公共インフラ整備を手がけてきた建設コンサルタントです。計画立案から詳細設計まで一貫して携われる体制を強みとし、地域に根差した街づくりに貢献してきました。技術と営業が連携した提案力と、社員同士が支え合う風土が特徴で、設計者として着実に成長できる環境が整っています。地域社会に長く役立つ仕事に誇りを持って取り組める会社です。立つ仕事に誇りを持って取り組める会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社明和技術コンサルタンツ住所：茨城県小美玉市外之内398-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：40,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,000円～388,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は基本給・固定残業代・一律手当の総額です。 ■昇給：年1回（6月） ■定期賞与：年2回（7月、12月） →平均4~5か月 ※業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【小美玉市】地域インフラを支える測量技術者◆年休125日・土日祝休／安心のフォロー体制

～地域住民の暮らしを守るインフラ整備を担う仕事／未経験から国家資格取得を目指せる／官公庁案件中心で安定性◎／年休125日・土日祝休・転勤なし～ ■概要：茨城県や県内市町村などの公共事業案件を中心に手掛ける当社にて、測量スタッフとして道路を中心とした測量業務をお任せします。道路や橋、河川、上下水道など、人々の生活に欠かせない社会基盤を支える仕事です。自分が携わったインフラが地域の未来に残るため、社会貢献を実感しながら働くことができます。 ■業務内容：（1）現地での測量・調査・道路や周辺環境の現況調査・測量機器を使用した位置、高さ、距離などの計測・現場データの収集（2）データ整理・図面作成・測量データの入力、整理・CAD等を用いた図面、報告資料の作成・設計部門との情報連携（3）プロジェクト推進・調査結果の社内共有・関係部署との調整・将来的な改善提案や業務効率化への参画 ■入社後の流れ：先輩社員との同行からスタートし、測量機器の使い方やデータ整理方法を学びます。実務を通じて知識を習得できるため、建設業界未経験の方でも安心してチャレンジできます。 ■キャリアパス：道路測量だけでなく、将来的には橋梁、河川、上下水道、農業土木施設など幅広い分野の調査・測量業務に携わることが可能です。また、測量士補や測量士などの資格取得支援制度を活用しながら、専門技術者として市場価値を高められます。 ■働く魅力：・地震や豪雨から地域住民を守るインフラ整備を支える仕事・官公庁案件中心のため景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤・自治体と連携しながら地域社会へ貢献できる社会的意義の高い仕事・測量士補、測量士など国家資格の取得を会社がバックアップ・全国で通用するインフラ技術者としてキャリア形成が可能・現場だけでなくCADやデータ整理などデスクワークも担当・PCを活用した専門職として長期的にスキルアップできる・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、転勤なしで腰を据えて働ける変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社明和技術コンサルタンツ住所：茨城県小美玉市外之内398-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／石岡駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給・固定残業代・一律手当の総額です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～285,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：33,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■定期賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィルド食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県行方市手賀1527-1

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

食品加工会社の事務スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／半休取得可
- NEW
■注文内容の確認・PC入力 ■電話対応 ■納品書の作成 ■商品に添付するラベルの印刷　など担当する取引先を割り振り、注文数や頻度を見ながら負担が偏らないよう調整します。難しいPC操作はなく、文字や数字を入力できれば大丈夫です。【入社後の流れ】 ▼STEP1／研修・簡単な注文対応仕事全体の流れを学んだ後、簡単な注文対応からスタート。商品名や取引先ごとの進め方を覚えます。 ▼STEP2／業務の幅を広げる納品書の作成やラベル印刷にも挑戦。分からないことはマニュアルで確認でき、先輩や上司にも相談できます。 ▼STEP3／独り立ち一通りの業務を覚えた後は、優先順位や効率を考えながら自分のペースで進めます。

【転勤なし／車・バイク通勤OK／駐車場完備】茨城県行方市手賀1527-1 アクセス：茨城空港より車で21分（国道355号沿い） ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり） ※新設の休憩室あり

月給19万9300円以上＋諸手当＋賞与＼月収例／ 25万5000円（残業代含む）＋交通費＋賞与 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します
食品加工スタッフ／未経験歓迎／日勤のみ／賞与年2回／髪型自由

飛行機の機内食やホテル、レストラン等で使用されるカットフルーツやカット野菜の加工をお任せします。 ★日によって扱う食材は異なりますが、基本の流れは「洗う・切る・盛り付ける・確認する」の4ステップ！シンプルな作業ばかりなので、少しずつ順番に慣れていけば大丈夫です！【具体的な仕事内容】 ----- ■準備・洗浄 ┗搬入された野菜・フルーツを箱から出し、丁寧に洗浄 ■カット・加工 ┗包丁や専用機器を使用し、指定のサイズにカット ■盛り付け ┗お客様の要望に合わせて綺麗に盛り付け ■検品・出荷準備 ┗変色や傷みがないかチェックし、包装・出荷準備【1日の流れ（例】】 ----- ▼8:00　出勤・作業準備 ▼8:30　洗浄 ▼10:00　カット・加工 ▼12:00　休憩 ▼13:00　盛り付け・包装 ▼15:00　検品・出荷準備 ▼16:30　片付け・翌日の準備 ▼17:00　退勤 ※担当工程や作業量により変動します【入社後は…】 ----- 入社後は、衛生ルールや作業の進め方など、基礎の基礎から丁寧にレクチャーします。その後は、簡単な作業からスタートし、順に業務の幅を広げていきましょう！＼＼コツコツ作業が、たくさんの「美味しい」につながります／／一つひとつの作業はとてもシンプルですが、私たちが扱う野菜やフルーツは、憧れのホテルや空の上の機内食として、毎日多くの方に楽しまれています。「きれいに洗う、丁寧に切る、しっかり確かめる」あなたの日々の取り組みが、誰かの笑顔に直結している実感を持てる職場です。 ★食品工場や製造業の経験がある方は、将来的にリーダー・管理職候補としての活躍も可能です！

【転勤なし／★マイカー通勤・バイク通勤OK】茨城県行方市手賀1527-1 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

月給19万9300円～23万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※詳細は面接時にお伝えします。 ★経験者は管理職候補としての採用も可能★ 食品工場や製造業での経験、リーダー経験などをお持ちの方は、経験・能力を考慮します。

江間忠ソレックス株式会社

住宅設備・建材

茨城県鹿嶋市大字平井2276-8

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設立 2001年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/春日部】建方サポート ◇江間忠ホールディンググループ/創業102年/安定経営の木材建材企業

【江間忠ホールディンググループ／創業102年／安定経営の木材建材企業／施工管理または設計経験者歓迎】 ■募集背景：当社は今後、新規事業として後老人ホームなどの非住宅物件にも注力をして行く背景により、その立ち上げをサポートしてくださる方の募集となります。差配したものが形になるというやりがいの他にも、当社の新規事業を軌道に乗せるという重要なミッションを担っていただくことを想定しております。 ■職務内容：木材・建材及び合板の輸入販売、流通、加工事業を展開する当社にて、非住宅物件の建方サポートや、当社が特許を持つ熱処理木材の施工現場における現場監督などをお任せします。主な業務内容は、人員手配や材料手配（プレカット工場より調達、営業と協力して行います）、納期管理などとなります。 ■当社の特徴/魅力：＜安定した親会社＞当社の親会社である江間忠ホールディングは、大正12年の創業以来95年、木材・建材および合板の輸入販売、流通・加工事業会社として発展して参りました。木材事業の他にも、不動産開発・物流施設賃貸、倉庫・埠頭施設の賃貸・運営、プレカット工場施設・機械設備のリース、グループ会社の経営指導も行っております。＜新規事業立ち上げフェーズ＞木材業界は生産・流通の両面において大きな変革の中にあります。国内の新設住宅向け木材の需要が減少傾向にありますが、非住宅物件への木材使用増、国産材の需要増など木材需要の構造が著しく変化しています。木材の需要が増加している背景としては木のぬくもりが感じられるという魅力の他にも国として山林整備のため木材使用を補助金で推奨している背景もあります。そのような環境において、当社は今後も海外市場での事業を含め、新規事業にチャレンジし、更なる成長と発展を目指していきます。＜独自の木材＞江間忠のオリジナル商品として天然熱処理木材のエステックウッドがあります。エステックウッドとは木を長く使いたいというニーズのために開発された商品で、薬品を一切使用せず窒素加熱処理を行い、木の腐りやすい成分を分解。天然木でありながら屋外でも長期的に使用できる耐朽性が高い改質木材です。耐朽性・耐水性・保温・防腐・防虫・形状安定性に優れた特性を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所（春日部）住所：埼玉県春日部市浜川戸2丁目16番地9号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～150,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海白あり相談所

警備・清掃

茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1

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設立 1994年
従業員数 8名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【茨城/東海村】防虫駆除作業（正社員）◆未経験歓迎◆年休120日／退職金◎／転勤なし／残業少なめ
- NEW
～業種未経験・職種未経験歓迎/教育制度◎/未経験入社活躍中！/年間休日120日/ワークライフバランス◎/転勤なし～ ■概要防虫駆除作業全般をご担当いただきます。 ■職務詳細・シロアリ・ゴキブリ・スズメバチ・ネズミ・コウモリなどの害虫・害獣駆除・ネズミ、昆虫などの防除作業・コウモリ、ハクビシンなどの追い出しなど ※出社後、1～2名で社用車で移動します。 ※担当するエリアは県内がメインで、近隣県にも行くことがあります。移動時間は1日平均で2時間程度です。1日社内業務の日もあります。 ※スズメバチ駆除もやっており、閉所・高所での作業が苦手な方は難しいかもしれません。 ■組織構成会社の従業員：8名防虫駆除を担当しているメンバーは男性4名（30～50歳） ※ほとんどのメンバーが未経験で入社しております。前職は販売職だったり、板金業経験者などバックグラウンドも様々です◎ ■入社後について先輩社員から丁寧に業務を教わります。最初は一緒に現場同行したり、場合によっては代表と営業同行したりしながら徐々にお仕事を覚えていただきます。 ■仕事のやりがい一般のお客様から農協・工務店などのご紹介が主になります。安定した基盤があり、腰を据えて働くことが可能です。また、お客様から喜ばれたり・感謝されるお仕事なので、達成感ややりがいがあります◎ ■当社の特徴・少人数の会社ですが、社長が人情身があり、従業員を大切にしています。・他の仕事でうまくいかなった方でも面倒を見てくれるような社長です。・社長は身近な存在でいつもで会話ができるため、融通も効かせながら勤務することができます。・当社は、1994年に設立し、一般住宅及び店舗の白蟻、ネズミ、ゴキブリ等の衛生害虫の防除作業や、アパート、ビル等の屋内外の清掃・消毒作業をメインに行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字須和間509-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関東センコー運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県古河市久能836-3

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

準中型・中型・大型ドライバー／未経験歓迎／免許取得支援
- NEW
茨城・群馬・栃木に配送センターを展開し、安定した物流を支えている当社。あなたにはトラックドライバーとしての配送業務や、出発前の簡単な倉庫作業をお任せします！ ★運ぶのは、大手住宅メーカーの建材（パイプ・壁材など）や有名ドラッグストアに並ぶドライ食品など、社会に欠かせないものばかり。パレット配送で体力的な負担が少なく、ご年配の方・女性の方はもちろん、体力に自信がない方でも無理なく続けられます。準中型・中型・大型とさまざまな車種があるため、ご経験・ご希望があればご相談ください！（関東圏内の地場配送がメイン） ● 国内トップクラスの大手物流グループ！ ● …………………………………………………… 売上高約7000億円、従業員数約2万人規模の上場企業・センコーグループホールディングス。グループの一員として、関東エリアの物流を担うのが関東センコー運輸です。安定した経営基盤はもちろん、待遇や福利厚生も大手グループならでは。将来を見据えて、安心して活躍できる環境です！ ● 大手ならではの安定と信頼 ● …………………………………… 入社後は初任運転者教育や安全対策など丁寧なフォローを実施しています。点検やスピード厳守などの社内ルールもありますが、社員の安心・安全を守るために信頼される職場環境づくりを続けています。 ● 毎年多くの社員が昇格・昇給 ● ……………………………………… 将来は【一般職】→【リーダー】→【班長】→【職長】とキャリアアップも可能です。各拠点合計203名のうち、毎年約20名が昇格・昇給中！運転できる車種が増えたことや、真摯に業務へ取り組んでいること、無事故での運行など、頑張りをしっかり評価し、給与にも反映しています。

【茨城・群馬・栃木で募集！／転居を伴う転勤なし／自動車・バイク通勤OK】 ■茨城営業所／茨城県古河市久能836-3 [古河駅]車15分、[新古河駅]車20分、[栗橋駅]車25分 ■群馬営業所／群馬県伊勢崎市境下渕名54 積水化学工業（株）群馬工場内 [境町駅]車5分、[剛志駅]車7分、[世良田駅]車11分、[伊勢崎駅]車20分　※上武道路沿い ■小山営業所／栃木県小山市延島2705-1 北関東ロジスティクスセンター内E棟 [小金井駅]車10分、[結城駅]車15分、[自治医大駅]車13分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／喫煙所あり）

■日勤ドライバーの場合　※乗務する車種による月給32万円～42万円+各種手当+賞与年2回 ■夜勤大型ドライバーの場合月給41万円～46万円+各種手当+賞与年2回 ※別途残業手当を支給します ※給与は経験やスキルを考慮の上決定いたします

株式会社エコ・トライ

サブコン

茨城県つくばみらい市陽光台4-9-9メトロイドⅠ003

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／未経験歓迎】施工管理◆建築・土木プロジェクトを支える現場管理◆教育体制◎◆残業月平均10h

【業界・職種未経験歓迎／建築・土木施工管理／イチから専門スキルが身につく】 ■募集背景仙台営業所を新設したため、オープニングメンバーを募集します。株式会社エコ・トライの仙台営業所メンバーは現在2名ですがグループ会社である株式会社タカミヤ東北仙台支店をワンフロアで仕事をしておりフロア全体には25名程度社員がおります。 ■業務内容土木・建築・大規模改修工事などの現場で、工事全体をスムーズに進めるための管理を担う仕事です。実際に作業を行うのは協力会社の職人さんたち。施工管理は、ゼネコンと協力会社の間に立ち、工程・安全・品質を管理します。現場が始まる前の打ち合わせから関わり、工事期間中は現場に常駐または巡回しながら、双方の意見を調整し、トラブルを未然に防いでいきます。 ■仕事の魅力・自分が計画段階から関わった現場が、形になって完成したときの達成感は格別です。・また、現場では多くの人と関わるため、信頼関係が何より大切。「次の現場もあなたにお願いしたい」と指名をいただけることもあります。・人として評価される喜びを実感できる仕事です。地図に残る建物づくりを支えているという誇りも、大きなやりがいにつながります。 ■働き方基本は直行直帰を推奨。半年～1年ほどの比較的大きな現場が中心です。東北エリアを管轄しているため、福島県・岩手県・山形県等への出張が発生します（月1～2回程度、1回あたり2～3日を想定）。営業と連携しながらチームで動くため、1人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながら現場を進めていきます。 ■1日の流れの例 ◇巡回管理：現場へ直行→現場管理→別現場へ移動→打ち合わせ・管理業務→帰宅 ◇常駐管理：現場へ直行→現場管理（安全・工程確認など）→帰宅 ※現場の状況に応じてスケジュールは変動します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-14 花京院ビルディング11階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,125円～233,125円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：46,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業時間超過分は別途支給／営業手当：20,000円を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／経験者歓迎】施工管理◆大規模プロジェクトの工程・品質・安全管理◆残業月平均10h

【施工管理経験をお持ちの方へ／経験を活かして大規模プロジェクトを推進】 ■募集背景仙台営業所を新設したため、オープニングメンバーを募集します。株式会社エコ・トライの仙台営業所メンバーは現在2名ですがグループ会社である株式会社タカミヤ東北仙台支店をワンフロアで仕事をしておりフロア全体には25名程度社員がおります。 ■業務内容土木・建築・大規模改修工事などの現場で、工事全体をスムーズに進めるための管理を担う仕事です。実際に作業を行うのは協力会社の職人さんたち。施工管理は、ゼネコンと協力会社の間に立ち、工程・安全・品質を管理します。現場が始まる前の打ち合わせから関わり、工事期間中は現場に常駐または巡回しながら、双方の意見を調整し、トラブルを未然に防いでいきます。 ■仕事の魅力・自分が計画段階から関わった現場が、形になって完成したときの達成感は格別です。・また、現場では多くの人と関わるため、信頼関係が何より大切。「次の現場もあなたにお願いしたい」と指名をいただけることもあります。・人として評価される喜びを実感できる仕事です。地図に残る建物づくりを支えているという誇りも、大きなやりがいにつながります。 ■働き方基本は直行直帰を推奨。半年～1年ほどの比較的大きな現場が中心です。東北エリアを管轄しているため、福島県・岩手県・山形県等への出張が発生します（月1～2回程度、1回あたり2～3日を想定）。営業と連携しながらチームで動くため、1人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながら現場を進めていきます。 ■1日の流れの例 ◇巡回管理：現場へ直行→現場管理→別現場へ移動→打ち合わせ・管理業務→帰宅 ◇常駐管理：現場へ直行→現場管理（安全・工程確認など）→帰宅 ※現場の状況に応じてスケジュールは変動します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-14 花京院ビルディング11階勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,125円～399,593円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：46,875円～66,407円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～491,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業時間超過分は別途支給／営業手当：25,000円を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社オートランド東海

自動車ディーラー

茨城県那珂郡東海村大字船場871

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城県那珂郡東海村/転勤無】自動車販売・レンタカー受付スタッフ◆未経験歓迎／地域密着／残業ほぼ無

【地域密着・安定成長／未経験から自動車業界に挑戦／新事業も積極展開／残業少なめで働きやすい環境】当社の営業職として、地域のお客様に最適なカーライフを提案し、幅広い自動車サービスを提供します。未経験からでも安心してスタートでき、地域に根差した組織で成長を実感しながら活躍できる職場です。 ■業務概要当社店舗にご来店いただいたお客様への接客や自動車のご提案・販売、レンタカー受付対応などをお任せします。お客様のニーズをじっくり伺い、最適な商品やサービスを案内することで、信頼関係を築きます。また、車検や整備などアフターサービスも含め、トータルで快適なカーライフをサポートします。 ■業務詳細・店舗での来店対応、新車・中古車のご提案・販売・レンタカーの受付、車両説明、貸出・返却手続き・車検受付や手続き補助、洗車・ルームクリーニング等の付帯業務・お客様へのアフターフォローや納車サポート・キャンピングカーなど新規サービスの案内、利用促進・簡単な事務作業、車両点検補助（整備経験者は技術補助も相談可） ■扱うサービス新車・中古車全メーカー、キャンピングカー・普通車レンタル、車検・整備、損害保険代理業務など多彩な商品・サービスを提供します。 ■組織構成 10名規模の地域密着型組織で、営業未経験から活躍する社員が多く、協力し合いながらお客様対応に取り組む環境です。 ■業務の魅力幅広い車種・サービスに関われることや、お客様の信頼に応えるやりがい、新事業の成長を実感できる点が魅力です。 ■教育体制全国チェーン加盟による研修やOJTで、未経験の方も着実にスキルを身につけられます。 ■就業環境残業は月3時間程度と少なく、転勤もありません。休日も充実しており、プライベートと両立しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス営業スキルを磨いた後、リーダーや管理職、サービス企画担当など幅広いキャリアが広がっています。 ■企業の特徴/魅力地域に根差し安定成長を続けながら、新たなサービスも積極展開。社員同士のコミュニケーションも活発な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字船場871 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり、賞与年2回（前年度実績）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県那珂郡東海村】自動車整備士◆教育制度充実／転勤なし／資格手当あり／残業月平均3時間

【スズキ車含む全メーカー対応／成長事業キャンピングカーレンタルも展開中】 ■業務概要当社で自動車整備士（見習い含む）として、車検整備や一般整備、故障診断・修理、カー用品取付、洗車やボディコートなど幅広い業務を担当いただきます。新車・中古車販売からアフターサービスまで、地域に根差したサービスを提供しているため、多彩な車種・作業経験を積むことができます。 ■業務詳細・自動車の法定点検および定期メンテナンス・車検対応、部品交換、消耗品の管理・タイヤ交換やオイル交換等の日常整備・電装品やカー用品の取付業務・故障診断、修理対応（見習いは先輩同行で習得）・洗車やボディコーティングなどの仕上げ作業・社用車を使用した出張やレッカー対応の場合あり幅広い業務を通じて実務経験を積み、将来的な整備士資格取得も目指せる環境です。 ■扱うサービス新車・中古車販売／車検整備／一般整備／キャンピングカーレンタル／損害保険代理店業務など ■組織構成 10名程度の少数精鋭体制で、整備部門はベテランと若手が協力し合う風土。見習いからスタートする方も丁寧にサポートします。 ■業務の魅力多様なメーカー・車種の取り扱いがあり、日々新しい技術や知識を吸収できます。未経験・無資格からでもチャレンジ可能で、資格取得やスキルアップを会社がバックアップします。 ■教育体制全国チェーンに加盟しており、研修やOJT制度が充実。資格取得支援や先輩によるマンツーマン指導で、着実に成長できる環境です。 ■就業環境残業は月平均3時間程度と少なめ。年間休日105日でプライベートも大切にできます。福利厚生も充実しており、長く働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス見習いから一人前の自動車整備士、将来的にはリーダーやフロント業務、営業へのキャリアチェンジも可能です。資格手当や家族手当なども支給されます。 ■企業の特徴/魅力地域密着型で幅広いサービスを展開し、安定成長中。キャンピングカーレンタルなど成長事業にも注力し、社員のチャレンジも後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字船場871 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＣＡＰ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県稲敷市柴崎7638-11

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設立 1999年
従業員数 9名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【東京／神奈川】企業向け業務システム開発◆第二新卒歓迎／年休120日◆リモート実績有

■求人概要：システム開発を長年手掛ける当社では、より多くのお客様のニーズに応えられるよう、開発エンジニアを募集しております。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行います。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へは先輩社員と一緒に行きますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJTにて学んで頂きます。開発エンジニアで入社後SEに上がった社員もおり、スキルアップやチャレンジのできる環境です。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他・開発規模：小規模～大規模まで様々・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等＜プロジェクト具体例＞・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合・商社販売在庫管理保全、システム移行・リースシステム開発、移行・生保システム保全・クレジット顧客管理開発・医療パッケージ開発・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～60代）が在籍しています。中途採用も多い環境です。 ■やりがい：・将来的には、上級SEやマネージャーとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境：・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生に力を入れてます。・残業時間は月10～20時間程で、案件によっては在宅勤務が可能です。・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～410万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,260,000円～2,442,000円固定残業手当/月：74,667円～80,500円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 263,000円～284,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（予定年収に含まれています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リモート可【東京／神奈川】業務アプリ開発エンジニア※上流工程◇年休120日／残業20H以内

■求人概要：システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、システムエンジニアを増員募集致します。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行って頂きます。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へはSE1名、または開発エンジニア数名とチームで行きますが、社内でのSE同士のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる体制を整えております。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他・開発規模：小規模～大規模まで様々・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等＜プロジェクト具体例＞・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合・商社販売在庫管理保全、システム移行・リースシステム開発、移行・生保システム保全・クレジット顧客管理開発・医療パッケージ開発・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しております。中途採用も多い環境です。 ■やりがい：・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境：・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生にも力を入れております。・残業時間は10~20hで、案件によっては在宅勤務が可能です。・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度となります）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,379,000円～3,279,000円固定残業手当/月：109,750円～151,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団慶誠会（庄司クリニック）

病院・大学病院・クリニック

茨城県つくば市中野158-1

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設立 1989年
従業員数 13名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎／クリニック運営に携わる事務長候補／残業月2h
- NEW
数字管理などのバック業務から、患者さま対応などのフロント業務まで、クリニック運営に関する業務全般をお任せします。患者さまはすべて女性のため、女性特有のお悩みや不安、プライバシーに配慮し、一人ひとりが安心して受診できる環境づくりも大切な役割です。 ◆◆◆入職後の流れ◆◆◆ 入職後は、医療現場と院内業務の理解から始めていただきます。担当の看護師や事務スタッフが、OJTを通じて一つひとつの業務を丁寧にお教えするので、ご安心ください。スキルやご経験に応じて、まずはチーフもしくはマネージャーからのスタートとなります。十分にご経験を積んでいただき、院長とともにクリニック運営の中核を担う事務長としてご活躍いただきます。 ◆◆◆事務長までのステップ◆◆◆ 【Step1】クリニック運営チーフ入職後3カ月間は、院内業務、医療現場、組織状況の把握をメインに行っていただきます。習熟状況に応じて、患者対応・院内オペレーションの促進、業務改善の実行、採用活動、スタッフ配置、予算案の作成、外部業者との調整などへ担当範囲を広げます。 ↓ 【Step2】クリニック運営マネージャー院内業務が一通り身についたら、組織マネジメント、収支管理、採用・育成、業務改善、院長補佐等をメインにご担当いただきます。 ↓ 【Step3】事務長運営責任者・事務長として院長を補佐していただきます。 ------事務長としてお任せする業務例------ ・予算および事業計画の策定・人員配置、人材育成、人事評価制度の運用・広報、集患施策の企画・実行・院内業務フローの再設計・院長への経営改善提案（※） ※改善案の立案から実行管理まで主体的に担っていただくことを想定していますが、重要な人事判断、予算決裁、医療に関する判断は院長が行います。 ※スキル・経験によっては、クリニック運営マネージャーからのスタートになることもあります。 ※スキル・経験によりますが、3年以内に事務長をお任せします。

【転勤なし／庄司クリニック（茨城県）／マイカー通勤OK！無料駐車場あり】 ■庄司クリニック：茨城県つくば市中野158-1 ＜アクセス＞・つくばエクスプレス「みどりの駅」より車で約3分・圏央道「つくば中央IC」から車で約10分・常磐自動車道「谷田部IC」から車で約10分 ※マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給50万円／事務長月給45万円／クリニック運営マネージャー月給35万円／クリニック運営チーフ

株式会社十和観光

道路旅客運送業

茨城県つくばみらい市細代408-1

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設立 2002年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【つくばみらい市】観光バス等の運行・配車管理 ◆残業平均10時間程度◎資格取得支援あり！

【観光バス等の運行・配車管理／ワークライフバランス◎平均残業月10時間程度／資格取得支援あり／貸切バス事業者安全性評価認定制度３ッ星取得】 ■概要貸切観光バスやスクールバス、介護用送迎バスなどバスの運行サービス全般を手掛ける当社にて、バスの運行管理・配車管理をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・バスの運行スケジュール管理・調整を行い、安全かつ効率的な運行を行ないます。運行状況を把握したり、運行計画やタイムテーブルの作成などを行ないます。 ■配属先情報：本社営業所には計5名、このうち運行管理を行なっているのは約3名（男性）です。将来的には運行管理の責任者として幹部登用となる道もあります。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に教えてもらいながら当社での業務の流れを覚えていきます。ひとりきりになることは無いので、分からないことがあればすぐ聞ける環境です。 ■会社・求人の魅力：・ワークライフバランス◎決まった時間に決まったルートを走行するバスの特性上、遅くとも17：30には終了しています。また、残業は月平均10時間程度なので、私生活の充実も図りやすい職場です。（事故などが発生した場合は残業となる場合有）・入社後には資格取得もサポートしますので、未経験であってもスキルアップ・キャリアアップが目指せます。・また、メーカー等の事業会社で、物流業務（入出庫管理）をやっていた方であれば、経験を活かせる環境です。

＜勤務地詳細＞株式会社十和観光住所：茨城県つくばみらい市箕輪254 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■課長職以外での採用の場合時間外労働も含む年収となります（想定：月あたり10時間） ■賞与年3回（春・夏・冬） ※年齢やご経験により年収変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本製紙リキッドパッケージプロダクト株式会社

製紙・パルプメーカー

茨城県猿島郡五霞町大字江川2572

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設立 2017年
従業員数 631名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【茨城県南西部】人事（給与・労務）／管理職候補 ◇日本製紙グループ／管理部門のゼネラリストを目指せる

★人事・労務～総務まで管理部門を幅広くお任せ／ゼネラリストを目指せる ★紙パックで国内トップクラス／「クリネックス」などで有名な日本製紙Gの安定企業 ■業務概要本ポジションでは、人事・労務業務を中心に総務まで幅広くお任せし、ゆくゆくは管理職としてご活躍をいただくことを期待いたします。 ■業務詳細給与・賞与、成績管理、採用、退職金、年金、時間外管理(36協定等)、春闘対応など人事・労務管理に対する業務全般 ■やりがい・得られるスキル：・製紙大手・日本製紙グループの一員として紙パック分野で業界No.1を誇り、約630名の従業員を各事業所単位で管理・統括しており、本ポジションではその統括業務をお任せします。給与・賞与、成績管理、採用、退職金、年金、時間外管理(36協定等)、春闘対応など人事・労務管理に対する業務全般のため、重要な仕事を担っているという充実感があります。また、退職金や年金など、将来自身にも関わることが業務になるため、将来の役に立ちます。 ■将来的なキャリアパス：経験と適性により、グループ長(例:経験があればグループ長）→　部長代理　→　部長　となります。将来的には3事業所＋本社の事務部門のトップを目指していただくことを期待いたします。 ■組織構成（人数、年代など）　13名(男性9名、女性4名) 20代：1名、30代：1名、40代：4名、50代：5名、60代：2名　(幹部) ■本求人の魅力／特徴：・当社が手掛ける「液体用紙容器(紙パック)」は、脱プラの流れが進み、紙パックの需要増が見込まれます。また、日本製紙紙パック営業本部では充填機を販売、製造は当社(日本製紙の生産子会社)、原紙もその多くをグループで生産しており、日本製紙グループの強みを発揮、業界ではトップクラスを誇ります。今後はオセアニア地区での販売のためその体制を整えております。職場は風通しがよく、部員の話を聞き常に改善、働きやすい職場を構築出来るよう対応しております。 ■入社後の教育・研修について：基本的にはOJTにて養成。他に、日本製紙グループで実施するwebでの研修や当社実施の階層別研修、自己啓発研修(一部会社負担にて)などがあります。また、業務の必要性に応じ外部研修に派遣します(費用会社負担)。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡五霞町大字江川2572 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武動物公園駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：394,000円～459,000円その他固定手当/月：6,000円～21,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験等を考慮し決定します ■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いっしん

介護・福祉関連サービス

茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15

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設立 1990年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/未経験歓迎】事務スタッフ＜正社員＞◆県内最大手の介護企業◆託児施設もあり働くママさん活躍◎

【産休取得率98%・育休取得率95%/時短勤務可/マイカー通勤可/茨城県内で最大手の介護企業！/託児施設を用意しており子育て世代の方も活躍中！】 ■概要：茨城県内最大手の介護施設運営の事務スタッフの募集です。 ■業務内容：本部の管理部門において総務、経理、庶務、請求管理をお任せします。各施設内にて介護保険関係事務、請求関係事務を行って頂きます。本人の希望、適性などを考慮のうえ配属先を決定します。企業内託児所有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■配属可能性のある勤務地：・本社：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 ・ここいち龍ヶ崎：茨城県龍ケ崎市白羽4-4-6 ※現住所などから希望勤務地を考慮します ■当社の魅力：・平均して年4～5施設を継続的に新設し、現在90拠点以上を展開・「出来ない理由ではなく、出来る仕組みを考える」という姿勢のもと、地域における福祉の受け皿として多方面で存在感を強めています・茨城県内に社員寮や託児所を複数設置。「託児所完備（月5,000円）」で、子育て世代にも安心の職場環境を提供し、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます ■当社の働きやすさ：・いっしんグループは子育て支援企業であり産休取得率98%・育休取得率95%と男性も女性も長く働くために子育てしやすい環境を用意しています！・働くママさんや子育てがひと段落した方も多く、お子様が風邪をひいて急遽病院へ行くなども可能です。・企業内託児所も有ります。子育て中の方も安心してお勤めいただけます！ ■当社について：これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ここいち龍ヶ崎住所：茨城県龍ケ崎市白羽４－４－６受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～200,000円＜月給＞ 185,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【かすみがうら/転勤なし】介護施設の入居希望者へのサービス説明◇未経験歓迎/正社員/残業10h程度

【茨城県最大手の介護企業/未経験者多数活躍中/マイカー通勤可/面接１回】 ■業務内容：本社の営業部門にて、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：・入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明・当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など）・施設への入居者をご紹介いただくために病院や市役所とのお打ち合わせ ■組織構成：配属先は５名で構成されています。 40歳の課長を筆頭に、女性1名は勤続１年未満で主任として日々活躍されております。 ※当社では、勤続年数・年齢にかかわらず、『出来る』方であれば積極的に役職登用し、それに伴い当然処遇も向上していきます。 ■当社の強み：他の施設では難しい生活保護の方のお預かりもしており、また、入居の価格の安さが他社との差別化になっています。そのため病院や入居者から多くのお問い合わせや信頼をいただいております。 ■当社について：これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：6か月以上勤続者を対象に年1回（4月/3500～4000円） ■賞与：あり ※予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定手当：固定の残業手当として5万円を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンセイ

設備管理・メンテナンス

茨城県猿島郡境町大字上小橋536

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設立 1997年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【茨城/猿島郡】工場内設備メンテナンス ◆転勤なし／マイカー通勤可／地元で長期就業◎

～業界・職種未経験可◎/転勤もなく、地元で長期的に就業可能◎/残業0～10時間◎/マイカー通勤可・無料駐車場あり◎/1997年創立の長期経営◎～ ■職務概要：当社にて工場内設備メンテナンス作業の責任者候補をお任せいたします。 ■入社後について：入社後は他社員に同行し業務を学んでいただきます。慣れてきた際には簡単な現場からお任せしていく予定です。また、アルバイトの中でもリーダーや経験豊富な方もおりますので、助け合いながら業務を学ぶことができます。未経験の方もご安心ください。 ■職務詳細：（1）工場での環境塗装プラントメンテナンス、産業廃棄物収集運搬・工場内での作業指揮・管理と機材の準備、保全、発注・現場で使う治具制作および車両の維持管理（2）既存顧客における新規案件の現地調査等の売上アップを図るための活動 ■職務の特徴：・社員がアルバイトの方を連れ現場に行き作業の指揮を行います ※作業の指揮だけでなくメンテナンス業務なども行いながら、責任者として対応いただきます・作業は工場の操業がない土日祝日が主で、平日は準備や保全、現場調査、産業廃棄物の収集運搬業務がメインです・対応エリア：客先の工場は本社より1時間以内程度となります。流れとしては本社に出社後にお客様先で作業を行い、終了次第本社に戻ります。 ■組織構成：現在、社員3名が対応しており、そのほかアルバイト（20代～70代）が所属しております。お客様先へは数名～十数名程度のチームで向かい対応します。 ■今後のキャリアパス：年1回の昇給やご経験に応じて昇格もございます。部署異動などはございません。 ■求める人物像：チームで業務を行いますので、協調性や臨機応変な対応が重要となります。固定概念とらわれず柔軟性のある方、指示待ちではなく行動ができる方は歓迎です。 ■当社について：当社は塗装ライン全設備のメンテナンスを中心として、環境プラントのメンテナンス、塗装ライン全設備の更新、各メンテナンスによって発生した廃棄物の処理まで御引き受け致しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡境町大字上小橋536 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～400,000円＜月給＞ 262,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■中型免許保有者：262,000円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローツェライフサイエンス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県つくば市上横場430-1

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設立 2005年
従業員数 37名
平均年齢 43.6歳

求人情報全2件

【大阪／中之島】創薬・再生医療向け自動化装置SE｜関西初の常駐体制づくり／フルフレックス／リモート可

◆◇つくばで装置全体を腰を据えて学ぶ研修あり/配属後は大阪で単独稼働×遠隔支援/年休125日・在宅可/上場Gで安定×先端領域/製薬・再生医療向けの自動化装置/一品物のトラブルをエンジニアリング手法で解決◆◇ ■おすすめPOINT　＼大阪初の専任サービスエンジニアとして拠点づくりから参画／・東証プライム上場ローツェGの一員として、創薬研究・iPS細胞研究・再生医療向け自動細胞培養システムを手掛ける成長企業です◎ ・国内大手製薬5～6社と直接取引、競合の少ないニッチ領域で10億円規模の設備投資を進めるなど、技術力と安定性を兼ね備えています！・完全週休2日（土日祝）・年休125日・フルフレックス・在宅勤務可と、フィールド系エンジニアとしては非常に働きやすい環境です◎ ■職務内容：再生医療・創薬研究に用いる自社の自動細胞培養システム等のサービスエンジニアとして、大阪エリアの専任担当をお任せします。・装置の定期メンテナンス計画立案・実施（年間スケジュール作成、パーツ交換時期の管理など）・日々の保守点検（状態確認、部品交換、ソフトウェアバージョン確認等）・トラブルシューティング～復旧作業一品物・カスタム装置が多く、初見の不具合も多いため、配線・センサー・制御ロジックを確認しながら、FTAなどの手法で原因を絞り込みます。・新規装置の据付～試運転・操作説明のサポート・大阪拠点のサービス体制構築（作業工程の計画、顧客折衝、将来的な後輩育成など）関西一円の研究所を中心に、週2～3日は外出。近場なら1日2～3件、遠方なら1日1件をじっくり対応いただきます◎ ■研修・働き方・キャリア：・入社後はつくば拠点で半年～1年かけてOJT研修。装置構造やソフトウェア、過去トラブル事例などを現場で学べるので安心です。・大阪配属後は、営業（バイオ系バックグラウンド）と連携しつつ、つくばのサービスエンジニア4～5名からオンライン支援も受けられます。・将来的には大阪サービス部門の責任者として、拠点運営・組織マネジメント、ラボへの改善提案、海外案件への関与など、キャリアの広がりも期待できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号中之島クロス15階4区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,570,800円～6,094,400円固定残業手当/月：119,100円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定額残業込の年収として決定します。 ※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中之島/在宅勤務OK】システム開発（C#/C++）細胞培養自動化装置◆機能拡張の拡充/少数精鋭！

◇東証プライム市場上場ローツェ株式会社のグループ／創薬研究、iPS細胞研究、再生医療の発展に自動細胞培養システムで貢献している企業です◇ ■業務内容：自社製品の制御系システムの開発や、機能拡張などのカスタマイズ業務をお任せします。装置への組み込みやデバック対応の場合以外は基本的には在宅勤務が可能です。 ■業務詳細：（1）細胞培養自動化装置のためのソフトウェアの設計、開発およびテスト。細胞培養プロセスを自動化する装置の制御ソフトを設計します。装置の動作に合わせてモーター制御用ファームウェア等を駆使したプログラムのために、要件定義から設計、試験・検証など一連の業務に携わります。既存装置のプログラム修正・改良により顧客のニーズに応える仕事もありますが、新しい自動化機能が開発されていくのに歩調を合わせ、その動作制御のための開発へ直接関わっていただきます。（2）顧客である製薬メーカーや研究機関等にて、各種プロセスを組み込んで試験研究フローを構築する際に、米国製スケジューラーソフトを実装し、顧客の想定する一連のプロセスの自動化を支援します。対顧客では、顧客の要望を実現するためのカスタマイズとして、スケジューラー・ソフトと一体で機能するスクリプトを書く作業も含まれます。 ■業務のやりがい：少数のエンジニアチームの中で、チーム一丸となって、開発していきます。細胞培養の自動化開発は、急速に成長していく市場の中で、世界初の自動化を実装する取り組みに関わり、性能向上へ大きく貢献することができます。また、世界中の細胞培養装置が、自分自身が設計したソフトウェアにより治療のための研究を支え、難病を抱える人々の治療等を通じて社会にとって大きな貢献となります。 ■当社の特徴：当社は国内大手製薬メーカーとの直接取引があり、米国や中国の医療研究機関との商談も着実に進み、ライフサイエンス産業における製造・研究現場での自動化装置やシステムの設計・開発・製作によって、現場の方々が直面する様々な問題を解決に導いております。 2022年5月には10億円の設備投資で、更なる設計/開発環境の充実に至り、3年後は売上げ2倍強を計画中です。知恵と機動力及び技術で未来を切り拓く、いわばエキスパート集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中之島住所：大阪府大阪市北区中之島4丁目3番51号中之島クロス15階4区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円固定残業手当/月：89,000円～179,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 464,000円～929,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※定額残業込の年収として決定します。 ※毎年3月にインセンティブ支給があり能力や会社業績、結果に応じて額面に変動がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アットルーム株式会社

不動産仲介

茨城県那珂市竹ノ内2-11-4

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那珂】不動産営業◆100%反響営業◆未経験から不動産の総合力を習得・成長◎◆年休121日・転勤なし

～転勤なしで地域に根差して働く◎／ノルマやテレアポなし／幅広い不動産知識を習得／100％反響営業／地域トップクラスの管理物件数／那珂市で20年以上の実績を持つ地域密着企業～地域トップクラスの管理物件数を誇る当社にて、不動産営業をお任せします。地域での知名度が高く、問い合わせや来店対応が中心のため、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■募集背景管理物件数の増加に伴う組織強化のための増員募集です。現在は営業2名体制で運営しており、今後の事業拡大を見据えて未経験者から経験者まで幅広く採用しています。 ■業務内容入社後は適性・経験に応じて下記業務を担当いただきます。・賃貸仲介営業・賃貸管理業務・リフォーム提案・相続コンサルティング・不動産売買仲介 ■教育体制未経験者は賃貸仲介からスタートし、物件撮影やエリア理解、先輩社員の接客同席を通じて基礎を習得します。接客デビュー後も先輩社員によるフォロー体制が整っているため、不動産業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ■キャリアパス将来的には賃貸仲介から売買仲介や賃貸管理へのキャリアチェンジも可能です。本人の希望や適性を踏まえて幅広い経験を積むことができ、不動産の専門知識を総合的に身につけられる環境です。 ■仕事の魅力 ◎100％反響型のため顧客対応に集中できる ◎厳しいノルマはなく、お客様との信頼関係構築を重視 ◎地域トップクラスの管理物件数を活かした提案が可能 ◎接客・販売経験者も活躍できる環境 ◎経験を積めば年収600万円も目指せる ■働き方・年間休日121日・完全週休2日制・月2～3日は土日祝休みの取得も可能・GW、夏季、年末年始は各7日以上の長期休暇・有給は1時間単位で取得可能・転勤なし、マイカー通勤可能・平均残業20時間程度 ※繁忙期でも、メンバーに業務を任せているため各自が残業時間をコントロールできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂市竹ノ内2-11-4 勤務地最寄駅：JR水郡線／中菅谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力などを考慮して決定します。 ■賞与：・年2回※昨年度支給実績2カ月～4カ月分（個人実績による） ■昇給：・年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社池貝

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県行方市芹沢920-52

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設立 1889年
従業員数 190名
平均年齢 45.0歳

求人情報全9件

【名古屋】産業機械の法人営業◆創業130年超え安定企業/年間休日122日/定着率高く長期就業可能
- NEW
～受注生産型産業機械の営業ポジション/1889年創業の機械メーカー/年間休日122日/残業20ｈ～ ■業務内容：老舗機械メーカーの当社にて、産業機械(押出機、シート及びフィルム成形機)の法人営業を担当していただきます。 ※押出機：材料を加熱して融解し押し出す機械です。アルミニウム、銅、合金、プラスチック等の成型に利用されます。 ■業務詳細：産業機器を利用するメーカーのお客様に対して売り込みを行い、受注を目指します。受注後のトラブルやメンテナンスなどにも応じ、長くその法人と取引先としてかかわっていく役割を担います。【製品単価】数百万～数億円【リードタイム】3か月～数年【営業手法】新規、既存顧客をどちらも担当していただきます。手法はテレアポや飛び込みとなります。最初は先輩がフォローするのでご安心ください。【出張】愛知隣県への出張が生じることがありますが、日帰りです。 ■本ポジションの特徴：当社の産業機械は受注生産型です。お客様の要望に応える形で製品を生産するため、同じものを売りつけるような営業ではありません。この特徴により、高い顧客満足度を得られています。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員に同行し、業務を覚えていただきます。個人のご経験によって期間は異なりますが、１人立ちには3か月～1年を想定しています。 ■就業環境：年間休日122日、残業時間20時間とワークライフバランスの保てる職場です。「家族の時間を大切にしたい」という理由で入社した社員もいます。離職率が非常に低く、さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念を掲げています。「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指し、非常に高い定着率を残しています。 ■職場構成：部署全体人数5名（男性4名／30代～70代・女性1名／60代）管理職としてのキャリアアップも可能です。 ■当社について：・当社は様々な原料を生産する押出機の製造販売を行っています。プラスチックやゴムを原料として、私達の身の回り等で使用されている様々なプラスチック製品やゴム製品を成形加工する機械です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング８F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～400,000円＜月給＞ 219,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5000円～19,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 35歳(資格・経験あり)⇒月給322,500円～、年収458万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/行方市】機械設計◆完全オーダーメイド品に携われる/創業130年越えの安定企業/転勤無し
- NEW
～創業130年超え安定企業/転勤無し/マイカー通勤可/年間休日122日/完全週休2日制/離職率が低く長期的に就業可能/ワークライフバランス充実～ ■業務内容：工作機械、産業機械の機械設計をお任せします。 AUTOCADを主に使用しており、三次元も一部使用しています。既存の図面から仕様変更、改造設計を行っています。130年超の歴史があるからこそ、多くの図面が蓄積されており、満足度高いものが作れることが特長です。 ※当社は全て受注生産型のオーダーメイド品です。 ■組織構成： 25名程度が所属しており、20~70代と幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境：年間休日122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 ■当社の特徴：・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県行方市芹沢920-52 勤務地最寄駅：関鉄グリーンバス線／大峰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～410,000円＜月給＞ 284,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり5000円～19,500円（前年度実績） ■賞与：年2回／計3ヶ月分（前年度実績） <モデル年収> 30歳(資格・経験あり・月平均20ｈ残業)⇒月給284,000円～、年収480万～ 40歳(資格・経験あり・月平均30ｈ残業)⇒月給357,500円～、年収645万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2004年
従業員数 103名
平均年齢 -

求人情報全3件

【稲敷市／パナソニックＧ】人事課長候補◆中途・派遣採用中心／環境リサイクル事業を展開／年休127日

人事リーダー（係長・課長クラス）の募集です。正社員の中途採用や派遣の採用を中心に、経営層や現場作業者と直接コミュニケーションを図りながら、人事業務全般を担当します。 ◇採用業務（主に派遣スタッフ採用、欠員が出た場合の中途採用、雇用受入教育及びフォロー） ◇官公庁、地域対応 ◇企画関連業務（障害者雇用及び評価制度、人事制度の企画、人員計画の立案と実施） ◇人事関連業務（採用、教育、研修制度、人員配置、評価制度、障がい者雇用） ◇労務関連業務（給与、勤怠管理、社会保険業務、福利厚生） ※給与システムの管理も人事課の業務ですが、メンバーの社員が行います。 ■部署構成：管理部には、課長2名、メンバー6名の計8名が在籍しています。～パナソニックグループ／法制化事業のため安定した市場～ ■地球環境の保護と高循環型社会システムの構築を企業理念として掲げている、素材選別回収と再商品化の環境事業会社です。事業開始から新規技術の積極導入を継続して技術面で業界をリードしており、業界内での知名度が高いリサイクルプラントです。 ■次世代型リサイクルプラントとして、生産性向上、ロス・ムダレスのイノベーションに一貫して取り組んでおり、単一素材化・高純度化・廃棄物ゼロを目指した業務は、地球環境保護や社会貢献に直結する事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県稲敷市釜井1741 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円その他固定手当/月：51,000円～115,000円＜月給＞ 371,000円～495,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動）：年2回（計約5.2ヶ月分※2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人事課長（フレックス・年休127日・月給37万円以上）
- NEW
人事の責任者（課長）として活躍していただきます。あなたに期待しているのは、目指すべき組織をつくり上げるために経営層や会社役員と従業員とのパイプ役になること。広い視野で物事をとらえ、現場の課題を抽出し、自らアイデアを発信しながら組織づくりに携わっていただきたいと考えています。＜具体的には＞ ■人事・制度管理・人事の基本計画立案・推進・人事・評価制度の運用・管理・人件費全般の管理・諸規則の管理 ■採用・教育・人材育成の企画立案・実行・人材の採用（派遣社員の採用、正社員の中途採用） ■労務管理・給与関連の諸手続きや勤怠管理・社会保険関係の手続き・安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック）・服務規律の管理 ※採用活動は、主に派遣社員を年間30～50名採用、正社員においても中途採用を中心に活動を行っています。 ※教育に関しては階層別研修の実施や、次年度の昇格候補者向けに外部のマネジメント研修などの受講を推進します。＜直近の制度改正実績＞・定期健康診断の受診方法の変更、かつ補助費用の拡大・非正規社員における正社員登用制度を整備　など＼POINT／ ★経営層との距離感の近さが魅力社員数100名余りの組織だからこそ「最近○○さんの調子が悪そうだ」といったように、経営層とも社員一人ひとりに関する情報共有がしやすいのが特長。個々に目を向け、組織の現状を把握し、スピーディな改善ができるのは当社ならではの魅力です。

【転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン歓迎】茨城県稲敷市釜井1741番地 ※受動喫煙対策あり

月給37万1000円～49万5000円（役職手当含む）＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

高砂製紙株式会社

製紙・パルプメーカー

茨城県常総市豊岡町甲60

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設立 1949年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／常総市】電気技術者◆管理職候補／製紙工場内での設備保守／吉野石膏G／転勤無

～製紙工場内での工場設備の保守管理・メンテナンス業務※吉野石膏グループ／年間休日126日／賞与4か月分支給・転勤なし・マイカー通勤可能～ ■職務内容：製紙工場内での工場設備の保守管理・メンテナンス業務をお任せします。工場設備の点検や保守、消耗品の交換や修理などの作業や設備改善・改造を行っていただきます。・工場内での修理、点検作業・設備制御のプログラミング作業大きな故障があった場合や、新たな設備を導入する場合には、・メーカーさんとの稼働までの打合せ・施工業者、職人さんの選定、管理・改造工事のスケジュール調整といった事務作業もお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まない ■人員体制：エンジニアリング部電気課：男性5名(30代1名、50代4名) 将来の幹部候補としての採用を想定しています。 ■就業環境：・夜間や休日対応は月に1回程度、多くても2回程度で、全く発生しない月もあります。・夜間対応や休日対応の場合は代休や手当を支給しています。 ■当社について：当社は吉野石膏グループの一員であり、製造した原紙は全て石膏ボードメーカートップの親会社である吉野石膏株式会社及びグループ会社が購入するため安定した経営基盤があると自負しています。最近では東京駅や丸の内周辺ビルの建て替えが進んだことから多くの受注をいただきました。東京近辺で建て替えが進んでいることから、今後も受注が増えると予想しており、売上はさらに伸びる見通しです。火災の拡大や煙の伝播を防ぐため防火区画を設けることが予想されていることから、建物には必ず必要となる建材であるため、ニーズがなくなることは無く、安定さは抜群。そのため安心して長く勤務することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市豊岡町甲60 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／水海道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～369,400円＜月給＞ 206,500円～369,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は年齢、経験、前職での待遇等を勘案し決定 ■賞与：年2回（7月・12月）支給実績計4か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンフリトレー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県古河市北利根14-2

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設立 1957年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城本社】お菓子の品質保証※カルビーG※食品表示確認・監査対応等／土日休・年休127日◆ドリトス等
- NEW
【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休127日/平均有給取得日数15日】 ■当社について：当社では、2023年にパーパスを制定し、それを実現するための価値観・行動指針（＝バリュー）を定めました。バリューには、全ての考えの土台となる「信用」と、大切にし続けたい「4つのPOP な価値観」があります。このバリューに共感し、バリューに沿った働き方をしてくださる方を募集します。～Purposeパーパス～　スナックの持つPOPな可能性を探求し、あらゆる世界にはじける楽しさの連鎖を創出する。～Valueバリュー～　 Integrity BASE / POP emotion / POP harmony / POP uniqueness / POP innovation ■業務内容：『マイクポップコーン』『ドリトス』『チートス』といった商品の品質保証業務に携わりつつ、フリトレーの食品安全を守ります。・食品表示および関連法令の適合性確認・サプライヤー監査、OEM監査および品質改善活動・工場監査（第二者監査・第三者監査）対応・品質事故、クレームおよび行政対応・輸入原料・輸入製品の品質保証業務・FSSC22000等の食品安全マネジメントシステム運用支援・社内品質教育および品質関連会議運営 ■組織構成：品質保証室　品質保証チーム現在、課長含め30代～40代の社員5名が在籍しています。管理職や先輩社員との距離感も近く、自由に意見の交換のできる、風通しの良い環境です。育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランスがしっかりしている点も魅力の一つです。 ■当社の魅力： ◎年間休日：127日以上 ◎平均有給取得日数：15日 ◎資格支援など福利厚生充実 ◎ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為） ◎清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています） ◎服装/髪型自由 ◎工場内フリードリンク配備変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河工場住所：茨城県古河市北利根14-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 587万円～764万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～500,000円＜月給＞ 381,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ:100%支給時 55万円または65万円 ※想定年収内訳｛月給＋時間外勤務手当21時間）｝×12ヶ月＋インセンティブ時間外手当（21時間のとき）：下限6.3万円～上限8.2万円 ※深夜手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当等の諸手当は基本給とは別で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カルビーG／茨城】お菓子の製造職◆リーダー候補◆土日休み・年休127日◆ドリトス等◆残業少◎

【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休127日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容：『マイクポップコーン』『ドリトス』『チートス』などの人気商品を展開する当社にて原材料～商品になるまでの工程管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ※ご入社後どちらかの部署に配属となります。【製造部門】スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入/加熱/フライ/味付を行います。【包装部門】スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入後、箱詰を行います ※共通の業務※ ・改善（QCサークル）活動：安全改善/品質改善/コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、善策の立案/実行します。・機械の点検/整備/清掃：日々機械の点検/整備/清掃を行います。 ■お任せしたいこと：将来のリーダー候補として、まずはメンバーとしてスタート。数年後に製造課のメンバーを束ねていただきたいです。組織力・生産性向上のために現在採用をしております。 ■就業環境：・清掃徹底の工場内（常に清潔感を保持）・服装・髪型自由・工場内フリードリンク配備 ■当社の特徴：・当社は中途・新卒入社、社歴や役職（社長以下）、所属部署に関わらず、カジュアルでフラットなコミュニケーションが取れます。・横のつながり◎ 同じ部署だけではなく、違う部署とのやり取りも多くあります。１人でコツコツ作業をするのではなく、チームで動いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河工場住所：古河市北利根14-2 勤務地最寄駅：宇都宮線／古河駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 393万円～543万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～376,000円＜月給＞ 270,000円～376,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収内訳　｛月給＋深夜手当（32時間/1.3～1.8万円）＋時間外勤務手当（7時間/1.4～2.0万円）｝×12ヶ月＋インセンティブ ※給与改定年1回（4月） ※インセンティブ基準額35万円又は45万円　年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人日本原子力研究開発機構

公社・官公庁・学校・研究施設

茨城県那珂郡東海村大字舟石川765番地1

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

研究機関の情報システム・DX推進担当

JAEAの人事関連部門にて、組織運営を支える幅広いIT業務を担当していただきます。・情報システム基盤の企画・構築・運用管理・クラウド環境、ネットワーク、情報セキュリティなどのインフラ整備・各種業務システムやデータ連携基盤の企画・導入・運用・AI・データ分析技術等を活用した業務効率化の推進・各種報告書・資料作成、部署間調整、外部事業者との連携対応入社後はこれまでの経験や専門性に応じて担当業務を決定。人事・給与・勤怠などの業務システムをはじめ、データ連携、セキュリティなど、公的機関ならではの大規模な情報システム環境に携われることが特徴です。 ※将来的に他の情報システム関連の部署に異動になる可能性はございます。資格取得支援や研修制度も整っており、長期的にシステム領域で成長できる環境です。

【国立研究開発法人日本原子力研究開発機構本部】茨城県那珂郡東海村大字舟石川７６５番地１

高校卒：月給21万6,000円学部卒：月給25万7,300円修士修了：月給26万6,400円 ★上記は、あくまで新卒・初任給の給与額となります。　経験年数等を考慮し、原子力機構の規定により決定します。 ※試用期間6ヵ月（その間の給与の変動なし）入社時の想定年収：400万円～800万円

ビークルエナジージャパン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

茨城県ひたちなか市大字稲田1410

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設立 2004年
従業員数 861名
平均年齢 -

求人情報全35件

法人営業／国内自動車メーカーへリチウムイオン電池の提案◆土日祝休み／日産自動車グループ
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～次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・HEV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中～ ■業務内容：ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社にて、国内自動車メーカー向けの既存営業ご担当いただきます。入社後まずは、顧客との交渉（価格、取引条件等）や社内各部署と協力し、受注に至るための見積もり作成や関連業務の取り纏めをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・電動車向けリチウムイオン電池の見積業務（価格内訳明細書の作成）・受注活動及び関連業務（試作見積納品、サービス品見積納品、原低活動）など ■配属先について：営業本部第1営業部は13名で構成されています。 ■当社の特徴：・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-11-19 大滝ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,500円～438,500円＜月給＞ 360,500円～438,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業／海外販売会社向け車載リチウムイオン電池の提案◆土日祝休み／英語力を活かせる
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～次世代自動車に用いられる車載用リチウムイオン電池メーカー／世界トップクラスの高出力性能を実現／日産自動車グループ／大手自動車メーカーから高評価・HEV市場の急速成長による需要増加に伴い事業拡大中～ ■業務内容：ハイブリッド車(EV)向けの車載用リチウムイオン電池、モジュール及びバッテリーマネジメントシステムの開発、製造、および販売を行っている当社にて、主に北米や欧州顧客（販売会社）向けの営業をご担当いただきます。 ※入社後1～2年は主任社員を指導員として業務習得を支援、製品知識、見積、価格交渉、社内調整などを習得していただきます。 ■具体的な業務内容：・海外顧客との商談、交渉（価格、取引条件、契約、数量変動、原材料・物流費等のコスト変動対応）に関するサポート業務・設計、調達、原価、品質、工場、海外拠点等と連携し、見積から受注、量産後の商務対応までを取り纏め ■配属先について：・営業本部第3営業部は3名で構成されています。＜配属先のミッション＞・海外販社を通じた電動車向けリチウムイオン電池の量産業務フォロー及び拡販活動・海外販社および社内関係部門と連携した顧客対応、プロジェクトの推進・見積業務（価格内訳明細書の作成）、受注活動及び関連業務(試作見積納品、サービス品見積納品、原低活動)他 ■当社の特徴：・当社は日産自動車の連結子会社にあたり、車載用リチウムイオン電池、モジュールやバッテリーマネジメントシステムの開発、製造を手掛けています。世界に先駆けて量産化を実現し、国内・海外ともに認められた高い技術力と品質を誇っています。これまでにも日産Note-ePower向けバッテリーパックが高評価の他、FORD・マツダなどから世界有数のサプライヤー認定を受ける等注目を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区港南2-11-19 大滝ビル8F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～360,000円＜月給＞ 280,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（6月／12月） ■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルシステム・イースト

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県つくばみらい市富士見ヶ丘1丁目11番

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設立 2000年
従業員数 523名
平均年齢 30.0歳

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未経験OK／土日休／普通免許（AT可）／残業少／ルート配送
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＼CMでお馴染み「パルシステム」の商品をご家庭にお届け／野菜・飲料などの生鮮食品や日用品を、決まったルートでお届け。再配達・夜勤・長距離運転は一切なし！土日休み＆残業少なめで、プライベートとの両立もしやすい環境です。 20～30代活躍中です◎ ーー★主な1日の流れーー ▼8：00／出社朝礼・点呼後、配送物やルートを確認し出発準備。倉庫内作業・積み込みをして出発！ ※千葉エリア（習志野・柏・松戸）は積み込み作業なし ▼9：00／配送開始 ◎いつものルートを自分のペースで配送普通免許（AT）で運転できる1.5tトラック（オートマ車）を使用。運転は一般的な乗用車に近い感覚です。不在の場合は玄関前にお届けする仕組みのため、再配達はありません。 ※休憩は各自のタイミングで自由にOK ▼16：00～17：00／帰社片付け、注文用紙の整理など事務作業を終えたら業務終了！残業は少なく、17～18時にはほとんどの社員が退勤しています。＼こんなお仕事もお任せ♪／お客様へ、季節商品や人気商品のご案内をすることもあります。接客の一環として自然にご紹介するイメージです。ご案内が増えると、成果に応じて手当として還元されます！＜ここがPOINT！＞ ★男女共に活躍出来ます！ 1つ1つの荷物は、牛乳1本～お米1袋ほどの重さが中心。台車を使って運ぶので負担が少ないです。実際に女性ドライバーも多数活躍中！ ★ペーパードライバーでも安心新人研修・安全運転研修が充実しており、未経験から安心のスタート。実際に9割以上が未経験入社です。詳しい研修内容については下記の【入社後の研修制度について】をご覧ください。 1日体験同乗あり！「入社を決める前に体験できたので安心だった！」と好評です！ ★お客様との触れ合いが魅力のお仕事ルート配送のため、お届け先のお客様と関係性を築くことができます。「いつもありがとう」という嬉しい言葉をいただけることも！

★転居・家賃補助制度あり ★千葉・茨城・栃木・福島 ★配属先は希望により決定、車・バイク通勤OK！ ★千葉エリア積極採用！＼転居・家賃補助制度／ └松戸、習志野、柏の3拠点限定！地方から転居してご就業される方を対象に、引越し費用と家賃を期間限定（2年間）で補助！ ※対象規定有【千葉県】 ■松戸営業所／千葉県松戸市松飛台273-1 ■習志野営業所／千葉県習志野市東習志野6-15-8 ■柏営業所／千葉県柏市若柴330 ■東金営業所／千葉県東金市丘山台1-12-1 【茨城県】 ■日立営業所／茨城県日立市砂沢町330-1 ■土浦営業所／茨城県土浦市大畑211-3 ■水戸営業所／茨城県東茨城郡茨城町桜の郷1000-1 ■那珂営業所／茨城県那珂市横堀840-5 ■鹿嶋営業所／茨城県鹿嶋市下津273-19 【栃木県】 ■栃木営業所／栃木県小山市横倉新田198-1 【福島県】 ■いわき営業所／福島県いわき市常磐西郷町落合278 ■郡山営業所／福島県郡山市喜久田町上尾池51-6 ■伊達営業所／福島県伊達市保原町字桑田1-8 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：完全分煙

【月収イメージ：家族手当（扶養配偶者、子供2人）ありの場合・固定残業時間含む】 ◎千葉　　　　　　　：26万5177円～29万1177円 ◎栃木・茨城（鹿嶋）：23万7250円～26万3250円 ◎茨城　　　　　　　：23万1883円～25万7883円 ◎福島　　　　　　　：22万9736円～25万5736円 ※※各種手当・固定残業代など込み ※上記は営業手当が含まれていない月収例となっております └おすすめ活動の成果に応じて、給与がさらにUP！【各エリアの月給＋各種手当＋賞与年2回】 ■千葉県 26万5177円～固定残業代25ｈ分／4万1177円を含む ■栃木県・茨城県（鹿嶋営業所のみ） 23万7250円～固定残業代10ｈ分／1万6250円を含む ◆茨城県 23万1883円～固定残業代10ｈ分／1万5883円を含む ◆福島県 22万9736円～固定残業代10ｈ分／1万5736円を含む＝＝＝＝時間超過分は、残業手当として1分単位で支給となります。 ※実際の残業が固定残業代の時間未満でも減額はありません！

株式会社ジェネシス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県那珂市福田1993-56

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設立 1990年
従業員数 23名
平均年齢 -

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【茨城/那珂市】計測制御装置の回路設計（FPGA）◆ニッチ市場で高い技術力のプロ集団！年休129日

【大手企業との取引／ニッチな市場で高い技術力を誇るプロ集団／平均残業20H／年間休日129日】 ■職務概要：産業用計測制御装置の電気電子回路の設計業務をお任せいたします。ハードウェア設計やFPGAプログラム作成などを行っていただきます。入社時は回路設計ができれば問題ありませんが、ゆくゆくはご自身の業務を広げていってください。 ■職務詳細：・基本的に企画開発～納品まで一気通貫で対応いただくこととなります。・開発から納品だけでなく、営業やクレーム処理までやっていけるようになればほぼ一人で完結でき、成果報酬(年俸制度)の仕組みがございますので、どんどん売り込んでいって年収アップも目指せます。(年収1,000万以上実績あり) ※基板のアセンブリやレイアウト設計は一部外注 ■担当プロダクト例：・産業用インクジェットヘッドの制御装置・成分分析機の熱分解装置など・半導体製造装置内の真空バルブの制御装置・半導体製造装置内部のモニタリング装置　など ※メーカーからOEM受託をしています。技術力で競合する他社が多くないため、安定した受注があり経営状況も安定しています。 ※複数案件を並行して進めることもございますが、基礎的な業務を習得するのに5年、独り立ちは10年ほどかかりますので、入社後は知識・経験に応じ徐々に案件をお願いする予定です。 ■配属部署：電子系統の技術部門へ配属となります。現在、社長とベテラン社員(50歳代)の2名が担当しております。 ■当社の特徴/魅力：【抜群の企業安定性】今季で創業35目を迎える同社は、コンピューター応用製品や産業用インクジェット応用装置等を扱うファブレスメーカーです。リコーや日立金属、トッパンフォーム等大手企業との安定した取引基盤があり、売り上げも堅調に推移、企業基盤も安定しております。【働きやすい環境／平均残業20H】：年間休日129日で平均残業20Hと就労バランスが良好な環境が整っています。代表のモノづくりへの思いから立ち上がった背景もあり、エンジニアや社員のやりたい！というスタンスを重視し、自主性を重んじる文化が醸成されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂市福田1993-56 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～4,000,000円＜月給＞ 250,000円～4,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（6月12月）※平均5.21カ月(2023年実績) ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドサポート

人材紹介・職業紹介

茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77

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設立 2003年
従業員数 300名
平均年齢 -

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【北茨城市】警備指導教育責任者／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク！

～警備員指導教育責任者資格をお持ちの方、歓迎！／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク～ ◆募集背景・人材派遣業としてこれまで培った強みや経験を活かし、次のステージとして「交通誘導警備業」を新規事業としてスタートします。・将来の幹部社員候補としてご活躍いただける、“やる気・活力”のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な職務内容・2号警備指導教育責任者業務・管制業務（警備要請に対して、警備員を手配、配置する）・指導計画書の作成および管理・営業活動 ■配属部門について・警備指導の責任者としてご活躍いただきます。・現在、事業計画中でありますので、指導教育責任者が入社されましたら、速やかに公安委員会への新規事業としての申請を行います。 ◆事業内容＜事業内容＞・一般人材派遣事業・有料職業紹介事業・業務請負業・人材育成・EAP（従業員支援プログラム）・貸倉庫・倉庫入出庫管理業・フロアクリーニング・サードパーティーロジステック ◆企業詳細雇用体制の多様化に柔軟に対応し、人と企業のかけはしとなるべく、「基本理念」を持ち、地域社会に貢献。高齢化社会、少子化問題、労働の多様化による社会情勢の中で、就業場所の確保、雇用の安定など、地域雇用体制の円滑化に取り組んでいる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県北茨城市中郷町日棚宝壺644-77 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（昨年実績：1か月分） ※入社時期により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新県南生コン株式会社

住宅設備・建材メーカー

茨城県土浦市中860-2

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設立 1964年
従業員数 21名
平均年齢 -

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※未経験歓迎※【土浦市】技術職（製造部）／オープンポジション◇生コンクリートの確認作業／年休125日

～未経験歓迎／正社員・ボーナス年2回／街づくり・インフラ整備など生活に必要不可欠な商品な生コンクリート／社会を支える仕事です◎／転勤なし／残業月平均20時間と働きやすい環境～ ■業務内容：生コンクリート製造工場における技術的な業務を担当していただきます。＜具体的には＞・生コンクリートの品質管理、試験業務・生コンクリートの材料となるセメント、砂、砂利等の受入業務・生コンクリートを製造する際の機械を使用しての練り作業・生コンクリートを積んだミキサー車の配車作業・工場設備の保守業務等を分担して行っていきます。 ■当社の特徴・魅力： ◇当工場で製造される生コンクリートはJIS工業規格に適合し、安定した品質を維持しており、施工業者から好評価をいただいております。 ◇3～4年後には新しい工場になる予定ですが、前向きに仕事に打ち込める環境の中で一緒に働きましょう。 ◇ミキサー車の操作は簡単ですので直ぐに習得出来ると思われます。 ■当社について： ◇セメント・固化材の製造販売事業、環境事業（産業廃棄物の中間処理と食品廃棄物のリサイクル）、不動産事業、エンジニアリング事業等を展開しています。 ◇セメントは防災・減災、国土強靭化、社会資本整備に必要不可欠な商品であり、安定供給と一層の技術サービスの向上に努め国民の安全・安心が守られる社会づくりに貢献してまいります。 ◇神立資源リサイクルセンター（茨城県土浦）における食品廃棄物などのリサイクル事業・バイオマス発電事業をとおして、環境循環型社会づくりに貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新県南生コン株式会社　土浦工場住所：茨城県土浦市中860番地2 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※計2.00ヶ月分／前年度実績 ■昇給：年1回（1月あたり）3,000円～5,000円／前年度実績 ※入社1年後より賞与が発生します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社團みなみつくば會

介護・福祉関連サービス

茨城県つくば市谷田部6107-1

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設立 2006年
従業員数 280名
平均年齢 35.0歳

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【茨城・つくば市】経理・総務◆未経験歓迎◆残業ほぼなし・転勤なし◆中途入社者も活躍中

＼未経験歓迎・基本定時退勤可◎・転勤なしで腰を据えて働ける・車通勤可／ ■当社について：医療／介護を必要とされる方やご家族と「寄り添うケア」を心がけ、クリニック、介護老人保健施設や有料老人ホーム／サービス付高齢者向け住宅など施設介護と通所リハビリテーション／訪問リハビリテーション／訪問介護などの在宅介護などを提供しております。 ■募集背景：体制を強化するために新たに経理・総務担当者を募集します。 ■業務内容：施設内の会計処理や介護報酬請求業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。・日々の仕訳・伝票入力、入出金管理および帳簿管理・請求書の作成・発行、会計ソフト「医療大臣」を使用した入力業務・データ管理、介護報酬請求業務(介護保険・医療保険対応)：ワイズマン等・月次、年次決算業務の補助・職員経費の精算・管理・利用者様の料金管理・入金確認・電話応対・来客対応などの一般事務 ■働く環境について：配属先の総務部には部長以下6名が所属しており、30～60代と年齢も様々です。中途入社者もおり、多種多様な職歴を持つメンバーで構成されています。意見交換やコミュニケーションも闊達で、風通しの良い組織風土が醸成されています。 ■魅力ポイント：【ワークライフバランスの実現可能】月平均の残業時間は1時間。基本は、定時退勤が可能です。日曜日は定休日で、もう1日はシフト休みの週休2日制です。無理なく、負担なく、安心して働ける環境が整っています。【未経験歓迎】当社は、中途入社者も多く、様々な業界から入社しています。未経験から経理業務に挑戦可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市谷田部6107-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～256,000円＜月給＞ 186,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：3か月分） ■昇給／昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イオスホーム

住宅（ハウスメーカー）

茨城県古河市本町2-5-2小野ビル3F

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設立 1989年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全7件

【茨城／古河市】木造住宅の建築施工管理／完全週休2日制／未経験も挑戦可／残業月平均20h程度

【受注増のための増員採用／未経験の方も挑戦可能／残業月平均20h程度】 ■業務概要：住宅の建築現場における施工管理のお仕事です。 ■担当業務詳細：・工程表作成・職人手配・積算・発注業務・営業担当／設計担当／お客様／職人との打ち合わせ・その他事務作業等・現場は栃木県全域、稀に埼玉県／茨城県に行く場合もございます。※工期は4ヶ月～5ヶ月程度 ■入社後の流れ：入社後は先輩に同席しながら、業務の流れや当社で扱う建材の特徴などに関する知識も習得していただきます。 ■仕事の特徴・やりがい：・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 ■働く環境について：・社用車貸与、ガソリン代全額会社負担いたします。業務上、個人のPC／スマホを使用します。・残業月平均20時間程度とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ■当社について：「幸せの城づくり」を企業理念とし、お客様のニーズを最大限に反映した自由度の高い設計・施工を行っています。アフターメンテナンスや長期保証制度も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞古河店住所：茨城県古河市東3-12-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,182円～514,773円固定残業手当/月：56,818円～85,227円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・年収例：年収600万円（入社3年）、年収800万円（入社7年） ※年収はスキルや経歴等により決定いたします。 ※賞与は、各月の考査配当 ■昇給：年1回（3月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／久喜市】木造住宅の建築施工管理／完全週休2日制／未経験も挑戦可／残業月平均20h程度

【受注増のための増員採用／未経験の方も挑戦可能／残業月平均20h程度】 ■業務概要：住宅の建築現場における施工管理のお仕事です。 ■担当業務詳細：・工程表作成・職人手配・積算・発注業務・営業担当／設計担当／お客様／職人との打ち合わせ・その他事務作業等・現場は栃木県全域、稀に埼玉県／茨城県に行く場合もございます。※工期は4ヶ月～5ヶ月程度 ■入社後の流れ：入社後は先輩に同席しながら、業務の流れや当社で扱う建材の特徴などに関する知識も習得していただきます。 ■仕事の特徴・やりがい：・お客様にとって一生のうちで一番高い買い物になる住宅を扱います。お客様の漠然としたイメージをカタチにする大切な役割ですので、引き渡しまで完了したときには非常に大きなやりがいを感じられます。・一階全面床暖房／ZEH／デザイナーズ住宅等も手掛ける完全自由設計のため、型にはまらない幅広い建築に携わることができます。・資格取得や日頃の業務への取り組み方から、課長／次長／部長等への昇格でキャリアアップが目指せます。・設計から施工までを一貫して行える当社だからこそ、ご提案内容の自由度は非常に高いです。例えば「ウォールナットとステンレスの厚板を使用したオーダーメイドのアイランドキッチン」や「一階全面床暖房と大きな吹き抜けを採用したリビング」等、お客様にとっての理想の住まいを実現することが可能です。 ■働く環境について：・社用車貸与、ガソリン代全額会社負担いたします。業務上、個人のPC／スマホを使用します。・残業月平均20時間程度とプライベートも大事にしながら働くことができる環境です。 ■当社について：「幸せの城づくり」を企業理念とし、お客様のニーズを最大限に反映した自由度の高い設計・施工を行っています。アフターメンテナンスや長期保証制度も充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞久喜店住所：埼玉県久喜市久喜北1-9-19 勤務地最寄駅：各線／久喜駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,182円～514,773円固定残業手当/月：56,818円～85,227円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記予定年収・年収例：年収600万円（入社3年）、年収800万円（入社7年） ※年収はスキルや経歴等により決定いたします。 ※賞与は、各月の考査配当 ■昇給：年1回（3月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

めぶき証券株式会社

証券会社

茨城県水戸市南町3-4-12常陽海上ビルディング5F

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【宇都宮・足利】資産運用アドバイザ－◆新規開拓無/ポテンシャル歓迎/めぶきフィナンシャルG

★証券業務経験を活かしてチャレンジできる環境が整っております！ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。【職務内容詳細】常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等【入社後のフォロー体制】約1か月間は研修期間として、本社での座学研修とOJTを通して会社理解、事業理解を深めていただきます。主な研修内容は会社概要（めぶきフィナンシャルグループについて）・銀行との連携の在り方やポイント・営業方針・今期目標・営業ツールの説明・人事考課制度のしくみなど様々です。その後現場OJTを経て実際の業務に入っていただきます。研修後も営業員同士の連携は積極的に行っておりますので、わからないことはすぐに聞いていただける環境です。【めぶきフィナンシャルグループ】常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市馬場通り1-1-1 シティタワー宇都宮2階　「足利銀行宇都宮支店内」受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞足利駐在事務所住所：栃木県足利市田中町31-8 「足利銀行足利支店内」受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,862円～343,642円＜月給＞ 274,862円～343,642円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を加味し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年１回を予定 ■賞与支給：年２回を予定（業績連動のため変更有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮・足利】資産形成コンサルティング◆個人富裕層・事業法人オーナー層向け/めぶきフィナンシャルG

★安定した環境のもと、誠実な営業で数字を追うよりもお客様に向き合いたい方へおすすめ◎ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。【職務内容詳細】常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等【キャリアパス】めぶきフィナンシャルグループの一員として、常陽銀行／足利銀行と連携してお客さまをサポートしながら専門性を身に着けていただきます。資産運用のプロフェッショナルとしてご経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは人事管理や営業推進を行うマネジメントへのキャリアにも挑戦していただけます。【めぶきフィナンシャルグループ】常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞足利駐在事務所住所：栃木県足利市田中町31-8 「足利銀行足利支店内」受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞宇都宮支店住所：栃木県宇都宮市馬場通り1-1-1 シティタワー宇都宮2階　「足利銀行宇都宮支店内」受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,642円～551,724円＜月給＞ 343,642円～551,724円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を加味し、決定いたします。 ■昇給・昇格：年１回を予定 ■賞与支給：年２回を予定（業績連動のため変更有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正栄デリシィ

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県筑西市野殿1555

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設立 2007年
従業員数 293名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【東京本社】チョコレート・ビスケット等の商品企画～「サク山チョコ次郎」のお菓子メーカー／年休123日
- NEW
【東京／残業20時間程度／出張は月１回前後／プライム市場上場グループ／「サク山チョコ次郎」などのお菓子メーカー／商品力・提案力を強みに大手企業との取引多数／年間休日123日】 ■採用背景商品分野の拡大、販促・広報・得意先別仕様書作成の増加、「サク山チョコ次郎」のブランド育成に伴うライセンス事業の拡大、NB商品の売上拡大に向け、商品企画部で2名を採用します。 ■職務内容工場開発部や営業部門と連携し、商品企画開発から販促、各種書類作成まで幅広くお任せします。＜商品の企画開発、販促活動(70％) ＞・商品の企画立案、ブランディング・市場分析を行い、ニーズをふまえた上で自社の独自性をもった商品を考え商品化する・工場開発部と連動し、より精度の高い商品にブラッシュアップする・販促活動(広告宣伝、ノベルティの作成等)の立案・実行、SNS運用、HP運用・ＰＢ商品の開発及び営業バックアップ＜事務処理(30％) ＞・商品に関する基本計画書、仕様書、規格書の作成・商品情報の各フォームに合わせた登録作業・営業活動支援の資料作成業務割合は商品企画開発・販促活動70％、事務処理30％です。 ■就業環境・年間休日に準じた土日祝休み・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇・時差出社制度・賞与年2回、昇給年1回・社会保険完備、交通費全額支給・社宅制度、住宅手当、社員割引、確定拠出年金制度・契約保養施設、福利厚生サービス、各種給付金、永年勤続表彰、共済会 ■ポジション魅力市場分析から企画、商品化、販促まで一連の工程に携われるため、商品企画の総合的な経験を積めます。チョコレート、クッキー・ビスケット、半生菓子などの商品分野に加え、PB開発やブランド育成にも関与できる環境です。将来的にチームマネジメントへ挑戦したい方にも適しています。 ■入社後の流れ正社員採用で試用期間は3カ月です。期間中の賃金などの条件変更はありません。選考は面接2回、適性検査、一般常識試験を予定し、履歴書と職務経歴書の提出が必要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区秋葉原2-3 2F-201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 374万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力・前職給与等により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】原材料の購買～サク山チョコ次郎など有名商品のお菓子メーカー／年休123日／残業月20h程

【転勤ほぼ無し／東京／残業20時間程度／出張は月１回前後／プライム市場上場グループ／「サク山チョコ次郎」などのお菓子メーカー／商品力・提案力を強みに大手企業との取引多数／年間休日123日】 ■具体的な業務：近い将来の幹部候補として、以下業務をお任せする予定です。 ※業務は経験に応じてアサインします。以下は業務内容と目安です。生産現場に近い経験が非常にFITします。（1）生産計画に基づく生産資材計画（購入・使用・在庫）立案検討手続：20% （2）資材使用計画の検討及び在庫の調整：15% （3）生産資材購入の承認手続：10% （4）資材の輸送・検収・保管方法の検討及び指導：10% （5）資材の品質規格の調査・確認及び工場への連絡：5% （6）商品企画部門や工場との密接な連携と調整：15% （7）資材関係の支払の承認：5% （8）不要・不良資材の処分、返品などの取り扱い：5% （9）その他梱包資材と包装資材に関する業務全般：15% ※正栄食品工業の社員もサポートの上、業務を任せる想定ですので、いきなりすべてをお任せする形ではないです。 ※原料(カカオ・砂糖・油脂等)の購買活動が大きいです。原料は親会社との連携が必須かつ重要になります。 ■代表的な商品： ◎チョコレート：サク山チョコ次郎、ベストバラエティ、低糖質ミルクチョコレート、大人のクランチシリーズ等 ◎焼き菓子：ブランと5つの素材クッキー、しまじろうビスケットシリーズ等 ■魅力点・残業20時間程度、出張月１回前後(状況次第）でワークライフバランス〇・キャリアパスも、将来的な管理職を想定されるポジション、新設部門のため、転勤の可能性もほぼ無し・新設部門故、自分で考えながら仕事ができることも魅力 ■募集背景： 2025年11月1日より組織改編し、東京本社にSCM（サプライチェーンマネジメント）部を新設しました。購買業務の主な目的は、低コストかつ最適なタイミングで必要なものを購入することです。製造業の分野では材料の購入費が原価を押し上げる要因となるため、購買業務の重要性が高いです。 ■活躍できる人物像・社内外を問わず協調性を持って仕事に取り組むことができる・積極的で行動力がある・物事を最後までやり遂げる責任感がある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都台東区秋葉原2-3（日本農業新聞ビル） 2F-201 勤務地最寄駅：末広町/秋葉原/御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～675万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力等により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城沿海地区漁業協同組合連合会

水産・農林・鉱業

茨城県水戸市三の丸1-1-33すいさん会館2F

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設立 2003年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/水戸駅徒歩5分】未経験歓迎！事務系総合職/総務・指導・購買など◆年休122日/残業10H

【土日祝休/茨城の漁業を支える事務総合職／未経験歓迎／地域産業に貢献／幅広い業務で成長できる環境】 ■事業概要当社は茨城県内の漁業協同組合を支える連合組織として、地域の漁業発展に貢献する多様な事業を展開しています。本ポジションは、総務部門・指導事業・購買事業のいずれかで、各種事務業務や会員組織へのサポートを中心に担当していただきます。将来的には部門間での異動を通じて幅広い経験を積み、組織運営の中核を担う人材として成長いただきます。今回、まずは指導事業に携わっていただく予定をしております。【具体的な業務】・漁業種類別の任意団体（協議会）の事務局業務：業務報告書の作成、会議の運営、事務連絡文書の作成、その他調整など・請求書の作成業務：各漁協からの情報を取りまとめ、請求書を作成。その他、通知文書の作成と発出など・各種水産物販促イベントへの参加：海産物販売イベントや量販店での店頭販売など、本県水産物のPR事業に参加・統計資料作成：県内漁業関係者の職員名簿や協議会の会員名簿、水揚高集計表などの統計資料の作成、データ取りまとめ【将来的には組織運営の中核をお任せします】・任意団体の事務局業務　総合取りまとめ・部署内の業務進捗管理、サポート・県内各漁協の専務参事（幹部職）との調整・各種漁協・外部団体との打ち合わせに参加 ■組織構成経験豊富な先輩社員が在籍しており、日々の業務やOJTを通じて丁寧なサポートが受けられる体制です。 ■業務の魅力茨城の漁業を根幹から支え、地域産業に貢献できるやりがいの大きい仕事です。幅広い業務を経験することで事務職としてのスキルが着実に身につきます。 ■教育体制未経験の方も安心してスタートできるよう、先輩社員が業務の流れやポイントを丁寧に指導します。 ■就業環境週休2日制で年間休日は122日。水戸駅徒歩5分の本部勤務で通勤しやすく、残業も月平均10時間程度とワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的には部門間異動を通じて組織運営に携わり、管理職やリーダー職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力創業以来、地域漁業を支える多角的な事業を展開。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が目指せます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市三の丸1-1-33 すいさん会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 290万円～410万円＜賃金形態＞月給制時間外手当は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 190,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（前年度実績3.5カ月分）、昇給年1回（前年度実績0.5％～4.0％）。扶養手当・資格手当・通勤手当など各種手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マクロシステム

人材派遣

茨城県水戸市城南1-2-22

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【東京/錦糸町】IT人材・ソリューションの新規開拓営業（責任者候補）◇年間休日126日

【営業責任者候補としてご経験を活かして活躍いただけます／茨城および東京での勤務可／年間休日126日】これまでのご経験や人脈を活かしていただき、IT人材派遣や受託開発案件、ITソリューションの新規ニーズ獲得をすることがミッションです。同社ではプライム案件を積極的に獲得しているため、これまでのご経験を活かして大手ベンダーとの直取引の獲得することなどが求められます。 ■具体的な職務：法人営業：「新規取引先開拓」を中心に「営業のリーダー」としての活動をお任せします。当社の事業として、アプリケーション開発からインフラの構築・保守に至るまでのトータルソリューションを提供しています。大手企業の取引実績も豊富ですが、更に新たな有力企業とのパイプを強化することが課題です。給与は、営業実績による成果報酬部分は設けませんが、能力と経験を存分に活かして、自らの数値目標を達成していただけるよう待遇いたします。また、事業所は茨城県水戸市および東京にあり、勤務場所はどちらも可能です。 ■当社について：製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】開発エンジニア　年休126日/ワークライフバランス◎/錦糸町から徒歩4分と立地◎

【錦糸町駅から徒歩4分/年休126日/ワークライフバランス◎/大手企業と取引多数】 ■業務内容：上流SEとして、システムの設計開発またはネットワーク・サーバの設計・構築のいずれかの業務を担当いただきます。 ■業務の魅力：当社ではエンジニアの「これがやりたい」という意欲を何よりも尊重しております。今回のポジションは組織の中核を担う立場を任される可能性もあり、「いちエンジニア」以上の存在に成長できる充実感も手に入れることができます。 ■業務内容詳細：製品開発、情報通信における開発をトータル的なシステム開発と捉え、各種製品、システムの設計・開発業務等で培った経験豊富なエンジニアを編成し、各工程の枠にとらわれないコンサルティングにより、効率的な実現方法と最適なコストパフォーマンス、付加価値を創出するビジネスプランをご提案しています。お客様の事業の特性を踏まえ、技術と経験を最大限に活かしたトータルソリューションをご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル14F 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定年収となります。 ※給与詳細は経験やスキル、前職の給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（ベースアップ込み過去実績5,000～10,000円／月※金額は業績により変動あり） ■賞与：年2回（業績による） ■モデル年収：600万円（入社2年目40歳／経験者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＢｅａｎｓＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県つくば市大穂109

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城／那珂郡】最先端研究を支えるソフトウェアエンジニア◆年休127日／残業月10h未満

＼実務未経験歓迎・最先端の研究開発を支えるエンジニア・大学、研究機関向けソフトウェア開発／年間休日127日・月平均残業10時間未満でワークライフバランスも〇 ■職務内容■ 「プログラミングを学んできたけれど、実務経験がない」「エンジニアとして専門性を身につけたい」という方に最適なポジションです。当社は、高エネルギー加速器研究機構（KEK）発の技術ベンチャーとして、大学や研究機関の最先端研究を支えるソフトウェア・ハードウェアを提供しています。研究現場で利用される各種システムやアプリケーションの開発を担当いただきます。 ■具体的な業務・実験装置の制御ソフトウェア開発・研究データの収集、可視化、解析システム開発・Webアプリケーションの設計、開発・既存システムの改修、運用サポート・お客様との仕様確認、要件整理入社後はスキルレベルに合わせた教育とOJTを実施。経験豊富な先輩エンジニアのサポートを受けながら開発業務に携わり、段階的に知識と技術を習得できます。将来的には小規模案件であれば見積作成から設計、開発、納品まで一貫して担当できるエンジニアへ成長していただくことを期待しています。 ■開発環境・言語：Python、C++、JavaScript、HTML ・OS：Linux、Windows、macOS ・開発端末：Mac、Windows ■仕事の魅力研究施設や大学との共同プロジェクトが中心のため、普段触れる機会の少ない最先端科学技術の現場に携われます。素粒子物理学や材料科学、生物学など幅広い研究分野に貢献でき、自身の技術が新たな研究成果を生み出す一翼を担うやりがいがあります。また少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの提案や挑戦が事業成長に直結する環境です。 ■当社について私たちは「常に科学者とともに」を理念に掲げ、研究者や技術者を技術面から支援しています。大学・研究機関との強固なネットワークを強みに、ソフトウェア開発から電子機器開発まで幅広く展開。科学技術の発展を支える社会貢献性の高い事業を通じて、エンジニアとして市場価値を高められる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東海事業所住所：茨城県那珂郡東海白方162-1 いばらき量子ビーム研究センター A308 勤務地最寄駅：常磐線／東海駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～482万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,995円～321,647円＜月給＞ 219,995円～321,647円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（業績に応じて支給、平均3か月） ■昇給：有（年1回） ■諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】Python経験者歓迎◆最先端研究施設を支える制御ソフトウェア管理／年休127日／転勤無し

＼Python経験のある方歓迎・最先端研究の現場で活躍・東北大学キャンパス内勤務の技術ポジション・年休127日・転勤なし／ ■業務概要今回募集するポジションでは、仙台市内の最先端研究施設「ナノテラス」において、研究活動を支える基幹ネットワークや機器制御システムの運用・管理を担当いただきます。Pythonの開発経験を活かしながら、社会的価値の高い研究プロジェクトに携われる環境です。 ■具体的な業務内容・研究施設内の基幹ネットワークおよび制御システムの運用、保守、管理・機器制御ソフトウェアの更新や改善対応・障害発生時の調査、切り分け、復旧対応・研究機関担当者との定期ミーティングおよび要件確認・システム運用に関する各種ドキュメント作成利用者との距離が近く、自ら提案した改善内容が現場で活用されるため、大きな達成感を得られます。また、研究者とのコミュニケーションを通じて専門知識も自然と身につきます。 ■開発・業務環境当社は実験制御、データ収集（DAQ）、可視化、解析システムなど、研究分野に不可欠なソフトウェア開発を強みとしています。LinuxやWindows環境を中心に、デスクトップアプリケーションやWebアプリケーションまで幅広く対応。研究機関向けの独自性が高い案件が多く、一般的な業務システムでは得られない技術経験を積めます。 ■おすすめポイント年間休日127日、土日祝休み、所定労働時間7時間と働きやすい環境を整備。残業も少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。将来的には宮城エリアでの組織拡大も見据えており、コアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社について当社は高エネルギー加速器研究機構（KEK）の研究成果を社会へ展開することを目的に設立された技術ベンチャーです。大学や国立研究機関向けに、実験装置の制御システム、データ収集（DAQ）システム、解析ソフトウェア、電子回路・FPGA開発などを手掛けています。中性子検出器やFPGA向け通信ライブラリ「SiTCP」は国内外の研究機関から高い評価を獲得。東京大学、東北大学、理化学研究所など多数の研究機関への導入実績を持ち、近年は大手企業の開発案件も増加しています。最先端の科学技術を支えるエンジニア集団として事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞国立研究機関内住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1ナノテラス勤務地最寄駅：台市営地下鉄東西線／青葉山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～416,000円＜月給＞ 350,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関彰エンジニアリング株式会社

住宅設備・建材

茨城県つくば市東新井12-2

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設立 2007年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全6件

【福島／いわき】空調・給排水設備の保守メンテナンス職◇地域密着／出張無／年休120日／福利厚生充実

【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■業務内容学校などの公共施設や、テナントビル、商業施設、工場などの民間の案件まで様々な物件の空調換気設備、給排水衛生設備のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。当社ではメンテナンスの専門家が各エリアに常駐し、定期メンテナンス、トラブル対応、コストメリットを考えた最新設備へのリニューアル提案を行っています。また、業務に慣れていただきましたら、設備が故障した時に迅速に対応するだけではなく、設備機器の設置計画等も計画していただきます。 ■担当エリア：茨城県内を中心とし筑西・つくば・水戸・いわきと支店が分かれておりますので、出張はございません。 ■組織構成：５～６名在籍（２０代～50代の男性） ■就業環境：・基本土日祝休日となっていますが、２～３月の繁忙期には土曜日に出勤していただくことがございます。・お正月やお盆休みのタイミングで多くお休みをとることで調整し、年間休日120日(有給を除く)を担保しております。・残業時間は平均20～30時間/月程度となります。・現場管理に携わる社員はつくば地区に20名、水戸いわき地区に10名程度在籍しており平均年齢30歳程度です。 ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性：当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に各種事業を展開しております。設立から115年経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。今回は増加した以来数に対応するための増員です。 ◎ワークライフバランス：年間休日120日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★いわき支店（いわきメンテナンス課）住所：福島県いわき市平字正内町61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します・賞与：年2回（6月・12月）・賃金改定：（4月）【年収例】 38歳／530万円 46歳／620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】空調・給排水設備の保守メンテナンス職◇地域密着／出張無／年休120日／福利厚生充実

【管工事施工管理技士歓迎◆地元に根ざした総合エンジニアリング企業/福利厚生充実◎】 ■業務内容学校などの公共施設や、テナントビル、商業施設、工場などの民間の案件まで様々な物件の空調換気設備、給排水衛生設備のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。当社ではメンテナンスの専門家が各エリアに常駐し、定期メンテナンス、トラブル対応、コストメリットを考えた最新設備へのリニューアル提案を行っています。また、業務に慣れていただきましたら、設備が故障した時に迅速に対応するだけではなく、設備機器の設置計画等も計画していただきます。 ■担当エリア：茨城県内を中心とし筑西・つくば・水戸・いわきと支店が分かれておりますので、出張はございません。 ■組織構成：５～６名在籍（２０代～50代の男性） ■就業環境：・基本土日祝休日となっていますが、２～３月の繁忙期には土曜日に出勤していただくことがございます。・お正月やお盆休みのタイミングで多くお休みをとることで調整し、年間休日120日(有給を除く)を担保しております。・残業時間は平均20～30時間/月程度となります。・現場管理に携わる社員はつくば地区に20名、水戸いわき地区に10名程度在籍しており平均年齢30歳程度です。 ■企業・業務の魅力： ◎セキショウグループの安定性：当社は関彰商事株式会社100%出資の企業です。セキショウグループは茨城県を中心に各種事業を展開しております。設立から115年経つグループのため安定性も抜群です。 ◎事業展開： 2015年4月に「フロン排出抑制法」が施行され、業務用空調・冷凍機器について、所有者が「簡易点検・定期点検」を行う事が新たに義務付けられました。そのため最近ではメンテナンス業務の依頼も多くなっております。今回は増加した以来数に対応するための増員です。 ◎ワークライフバランス：年間休日120日や様々な福利厚生等、非常に働きやすい環境が整えられております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば統括支店住所：茨城県つくば市東新井12-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年齢・経験に応じて社内規定により決定致します・賞与：年2回（6月・12月）・賃金改定：（4月）【年収例】 38歳／530万円 46歳／620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アプライド・ビジョン・システムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県つくば市梅園2-7-3つくばシティビル403

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設立 2004年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県/つくば市】組み込みソフトウェア開発（画像処理等)◇土日祝休み/残業ほぼ無し/高い定着率◎

■業務内容：当社にて画像等のセンサ情報処理を中心とした組み込み系ソフトウェア開発に携わっていただきます。 ■業務詳細：・カメラ画像、３次元レーザ機器、GPSを含む各種センサ類の情報を利用して、「３次元空間における計測」を実現することが主な目的となります・インフラ点検を目的とした高精度画像の取得や取得画像を用いた計測、スポーツ分野ではスピードスケートや短距離走での選手の検出と位置や走行の正確な計測、その他無人搬送車のビジョンシステム、工場でのピッキング用ビジョンシステム、土木分野での障害物検知など、当社の技術は深海から宇宙までの幅広い分野でご利用いただいています・ソフトウェア開発に使用する言語はC++が中心で、当社の技術資産を用いてのスクラッチ開発がメインとなります・受託開発メインであり、新規開発が大半となります ■組織構成：つくば本社は情報処理技術者が10名（うち女性1名・平均年齢45歳程度）が所属しています。 ■入社後について：基本的にはOJTにて業務を学んで頂きます。入社当初は得意分野を見極めながらマネージャが割り振りますが、最終的には全フェーズを担当できるようになることを目指していただきます。 ■将来のキャリアパス：ご経験次第では技術部門の管理をお任せする可能性もございます。 ■働き方：年間休日120日・土日祝休みです。残業は原則ほとんどございません。所定労働時間は8時間で、8:00～10:30の間で就業開始時刻を変更可能です。自動車通勤可能（駐車場有）です。 ■魅力：当社は国立研究開発法人産業技術総合研究所のロボットビジョン研究に携わっていたメンバーが創業し、創業から約18年が経過しました。創業当初はカメラ画像からの３次元計測や３次元認識が技術の中心でしたが、「３次元」をキーワードとして徐々に技術領域を広げてきています。近年は、10台以上の高解像度カメラやレーザセンサ、GPSなどの機器を搭載した道路周辺インフラ設備計測用の車両の構築や保守などにも力を入れており、またその関連ソフトウェア開発業務も大きな割合を占めるに至っています。また社員の離職率は、ほぼゼロです。2015年以降、定年退職以外の退職者はいません。 ■変更範囲：当社ソフトウェア開発部門の業務全般変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市梅園2-7-3 つくばシティビル403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～396,000円＜月給＞ 254,000円～396,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年３回 (昨年度の合計支給実績の社員平均約12ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社梅里物流サービス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県坂東市沓掛2000-1

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設立 1988年
従業員数 188名
平均年齢 -

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※管理職候補※【つくば】人事制度設計◆年収420万円～／人事制度を一から作る／拡大フェーズ

～人事制度設計／拡大フェーズの企業／人事制度を一から作る／転勤なし～ ■当社の特徴当社は昭和63年創業の歴史ある会社です。茨城県に本社を構え、埼玉・九州に営業所を置き、東北に4拠点、北陸に2拠点、九州に1拠点の配送拠点を構えており、全国の各地に隅々まで協力会社の輸送ネットワークがあります。北海道から沖縄まで迅速で正確な輸送サービスの提供が可能です。 ■業務内容人事制度の構築から採用戦略、社員教育まで、幅広い領域を裁量を持って担える幹部候補を募集します。経営陣と共に事業課題を解決し、組織の成長を支える仕組みづくりに挑戦できるポジションです。経営に近い立場で、会社を動かす実感を得られる環境です。 ■業務内容詳細・採用活動および人事業務全般・評価制度・考課制度の企画と運用・組織構造や役職制度の設計・研修・OJTの企画、キャリアパス設計、人員計画・福利厚生制度の整備、労働環境の改善・社内コミュニケーション施策の推進 ■募集背景 2030年に売上100億円を目指し、事業拡大に伴う人員増加を計画中です。戦略的な採用・育成・組織設計を担う人材が必要となり、これまでの経験を活かして制度設計から採用戦略、教育まで幅広く取り組んでいただける方を求めています。 ■当ポジションの特徴・経営陣と直接連携し、事業成長に直結する仕組みづくりに関われる・自分のアイデアをスピーディに実行できる環境・高成長フェーズで経営の醍醐味を味わえる ■当社より当社は、「ありがとう」をたくさん集める物流会社を目指しています！そのために、社員が物流業・運送業に誇りを持ち働けるような環境にしたいと考えています。2017年に売上高23億円を達成し、共配事業の拡大、センターの新設など、事業拡大へ乗り出しています。事業拡大に伴い、ドライバーと作業員をたくさん集めています。当社では、ドライバーの方が「誇りを持ち、安心して働ける」ように、安全機器への投資はもちろんのこと、教育制度にも力を入れています！お客様から感謝のお言葉をいただけるのも、この仕事の良いところです！仕事好きで、共に働く仲間を大事にする方、ぜひ一緒に働きましょう！

＜勤務地詳細＞つくばハブセンター住所：茨城県つくば市真瀬1512-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスロメディカル

医療機器卸

茨城県土浦市並木3-3-41鈴やテナント2F

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設立 2008年
従業員数 28名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】【つくば／土浦】医療機器の営業職 ◆ノルマなし／既存営業メイン／土日祝休み◎

～営業未経験歓迎！！業界未経験歓迎！！／転勤なし／３～５年かけて独り立ち／チームで協力できる環境／既存顧客へのルート営業がメイン／未経験・文系のスタッフ活躍中！～ ■概要茨城県内の病院に対して、整形外科向けの医療機器の営業を担当していただきます。手術の立ち合いやノルマはなく、すでにお取引のあるお客様と関係構築をしながら医療現場の困りごとを解決頂くお仕事です。新規営業や緊急呼び出しもほとんどございません。 ■業務内容詳細・大学附属病院や協同病院､その他の個人病院などで､整形外科の先生や看護師･院長と手術内容の確認・打ち合わせ・手術に必要な器械をメーカーに発注・発注後、手術器械の貸出を受けたものを､手術に支障がないように検品をしてから病院に納品 ※営業車（社用車）を利用して、移動します。社用車での通勤や直行直帰も可能です。 ■働き方２施設を３名で担当するなど、チームで協力しながら業務をしています。休暇時等も柔軟に対応ができるような環境が整備されています。直行直帰もOKのため、自由度高く裁量をもって勤務頂くことができる環境です。 ■勤務地つくば営業所、もしくは土浦本社にて就業いただきます。お住まいの地域などを考慮しつつ決定をいたします。つくば営業所については今後、つくば市内の別の場所へ移転も予定しております。 ■組織構成配属先となる営業部門は20代～50代までの男性16名が所属しています。ほとんどの方が未経験で入社しておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■入社後について最初は先輩社員に同行しながらOJTを行うので安心です。はじめは機器の名前や使用用途など覚えることは多いですが､しっかりと指導していきます。業界経験は不問で、理系の知識や経験がなくても大丈夫です。現在､文系出身のスタッフが活躍中です。入社後3~5年程度で一人前を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県土浦市並木3-3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば営業所住所：茨城県つくば市上横場2272-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～287,000円＜月給＞ 240,000円～287,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績3～5ヶ月分）　 ■過去５年間決算賞与の支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーシーエスエンジニアリング

機械部品・金型メーカー

茨城県水戸市桜川2-5-7MシティビルⅢ3F

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設立 2008年
従業員数 80名
平均年齢 39.0歳

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【東京】ソフトウェア開発◇精密機器や自動車関連等／年間休日125日／資格取得・評価制度◎

＜1966年創業・独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社／機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を担う総合エンジニアリング企業／土日祝休み／年間休日125日＞ ■業務内容：これまで培ってきたソフトウェア開発スキルを活かし、組込み・制御システム開発プロジェクトに参画していただきます。北関東エリアを中心に、自動車、精密機器、通信機器など幅広い業界の開発案件を保有しており、ご経験や志向に合わせたプロジェクトへの配属を予定しています。＜担当プロジェクト例＞・車載ECU向け制御ソフトウェア開発・精密機器の制御プログラム設計・通信関連機器のファームウェア・制御システム開発・各種IoT機器に関する組込みソフトウェア開発＜技術環境＞【開発言語】 C C++ C# 【開発ツール】 Visual Studio 各種デバッグツールソースコード管理ツール　など ■本ポジションの魅力： ◎多彩な業界の開発に携われる自動車、通信、精密機器、産業機器など、多様な分野の案件が豊富です。特定業界に留まらず、幅広い技術領域で経験を積むことができます。 ◎エンジニアファーストのサポート体制定期的な面談やフォローアップを実施し、プロジェクト参画後も継続的にキャリア形成を支援。技術力向上やキャリアチェンジの相談もしやすい環境です。 ◎ワークライフバランスを実現・年間休日125日・月平均残業15時間程度・育児休業取得・復職率100％ ■キャリアパス：組込み開発のスペシャリストとして技術を磨く道はもちろん、プロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも可能です。経験年数に関わらず、一人ひとりの目標に合わせた成長機会を提供しています。 ■当社について： IoT技術の急速な普及により、自動車・家電・医療機器・農業機器など、あらゆる製品がネットワークとつながる時代へと進化しています。当社はこうした先端技術分野の開発に積極的に参画し、高度な技術サービスを提供するエンジニアリング企業として成長を続けています。北関東エリアを中心に多くの企業と長年の信頼関係を築き、高品質な開発支援を通じてモノづくりの未来を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都23区内）住所：東京都23区内顧客先企業（派遣・常駐請負）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,500円～352,000円その他固定手当/月：31,000円～48,000円＜月給＞ 265,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は業務手当です（入社後、実業務開始より支給）。 ※給与詳細は社会人経験年数やご経験等を踏まえて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.1ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】電気回路設計◇年休125日/外部研修なども活用/やる気重視の採用！/実務経験のない方も歓迎

＜電気系学部・学科卒業者へ／1966年創業・独立系IT企業「ケーシーエス」のグループ会社／機械・ソフトウェア・電気電子分野の設計開発を担う総合エンジニアリング企業／土日祝休み＞ ■概要：ケーシーエスグループのエンジニア専門企業である当社にて、電気回路設計をお任せします。HONDAなど大手企業の案件もあり、客先で業務に従事いただきます。 ■研修体制について：未経験者も一人前のエンジニアへ育成します。当社は実務経験の無い方も歓迎します。「設計経験はないけど製造業に携わっていた」「工業高校の機械科や情報科出身」「ポリテクで設計を学んだ」「CADを使った経験がある」「趣味が機械工作」そんな方なら当社が責任を持って『エンジニア』へと育成します。入社後は、まず基本ビジネスマナーなどの導入教育を行います。その後、機械の基礎研修にて設計開発の基礎を学び、社内技術センターでのOJTへ移行。設計開発の実践を先輩エンジニアがマンツーマンで教え、実務をマスターしていきます。未経験者でも設計基礎知識のある方ならば、入社2ヵ月～4ヵ月でエンジニアとしての第一歩を踏み出すことが可能です。また階層別研修も充実しており、エンジニアのキャリアアップを徹底サポートします。 ■当ポジションの特徴： ◎働きやすい　年間休日125日、平均残業月15時間など、働きやすい環境を維持しています。女性エンジニア比率は20％で育休取得・復帰率は100％です。 ◎抜群の開発環境技術センターではロボットシミュレーションソフトなど、最新鋭の機器を完備しています。 ◎スキルアップのサポート充実資格受験費用は会社負担、難易度に応じた報奨金も支給します。ビジネスマナー研修や階層別研修等、社員の成長を後押しするサポート体制も充実しています。 ◎中途入社95％エンジニアと会社の関係がフラットであることが入社の決め手となり、社員のうち95％が中途入社から活躍中です。各種制度・設備が整っているので、「やりたいこと」を実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（栃木県）住所：栃木県顧客先企業（派遣・常駐請負）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～234,500円その他固定手当/月：15,000円～33,000円＜月給＞ 189,000円～267,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は業務手当です（入社後、実業務開始より支給）。 ※給与詳細は社会人経験年数やご経験等を踏まえて当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.1ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三五関東

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県下妻市半谷1100-5

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設立 2008年
従業員数 240名
平均年齢 -

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【下妻市/生産管理】◇未経験歓迎/社食有/転勤無し/面接1回/年休121日/賞与5ヵ月
- NEW
【売上高7,000億・創業90年の老舗自動車部品メーカー株式会社三五のグループ会社/教育体制◎/マイカー通勤可/社食あり】 ★当社の魅力★ 〇工場では珍しく、重量物を自動で運ぶ仕組みを導入しており、体への負担を軽減する取組みに投資しております！無理のない作業方法で、身体的にも長期的な就業が可能です！〇社食があり、400-500円で食べられます！蕎麦だけの場合なら180円のメニューなどもあります。 ■業務概要：商用車部品の生産管理業務を担当いただきます。受注データ加工や生産状況の確認、現場スタッフとの調整を行い、効率的な生産体制をサポートする仕事です。 ※デスクワークだけではなく、生産現場・発注先等との調整などコミュニケーションが必要となります。・生産計画立案・材料/部品手配、在庫管理・生産する製品の構成品発注及び納期管理・完成品の出荷管理業務 ■組織構成：管理部工務課日程係に配属となります。現在担当者5名　係長：1名　担当：3名（20代1名・30代1名・40代1名）　パート：1名30代が在籍しています。 ■入社後の流れ：ご入社後はOJTで業務を経験して頂き徐々に業務幅を広げていきます。まずはお客様への発注や在庫の管理等ルーティン業務から始めていただきます。教育体系に基づき、階層別に段階を踏んで教育をしますのでご安心ください。 ■特徴：・2014年に下妻に新工場が完成し、本社移転して10年目となります。そのため工場内はクリーンでスポットクーラー完備など働きやすい環境です。・個人ではなく、チーム内で連携しながら業務を行っていきます。・200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。 ■事業内容：排気系システムメーカーである株式会社三五の関東拠点として主にトラック排気管、排ガス浄化装置を生産しています。 ◎環境に配慮した排気システムづくりエンジン燃焼時に発生する排気ガス中のエネルギーを回収し、暖房性能の向上やエンジン早期暖気による燃費向上に貢献しています。 ◎主要製品 DPR・DPF・尿素SCR、2014年6月からはEGR・エキマニコンバータ・エキゾーストパイプなど（順次生産拡大予定です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社三五関東住所：下妻市半谷1100番５受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■役職手当：20,000円※係長級～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月 ※給与は年齢給制度を取っていますモデル年収 25歳　一般社員：4,500,000 35歳　主任級　：5,500,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【下妻/人事総務】未経験歓迎◆給与社保等◆年休121日◆売上高7,000億◆老舗自動車部品メーカーG
- NEW
未経験から人事へ挑戦！ | 人物重視の採用 | 売上高7,000億・創業90年の老舗自動車部品メーカーG | 転勤なし | マイカー通勤可 | 年休121日 | 賞与年2回 | 社食あり ■概要：人事・労務および総務業務全般を担当していただきます。 ■入社後にお願いする業務について：給与計算、社会保険・労働保険手続きをメインにお任せします。 OJTで学びながら業務に慣れていただきますので、ご安心ください！大切なのは、しっかり学んでいく姿勢です！ ■ゆくゆくは… 人事・労務業務の幅を広げ、健康診断・ストレスチェック、産業医対応、安全衛生委員会の運営などもご対応いただきます。また、以下業務も徐々にお任せする予定です。 ○教育業務社内外教育・検定の管理、社内教育の運用など ○総務業務福利厚生制度の運用、慶弔対応、社内イベント・CSR活動の企画運営、施設の管理など ■配属先情報：人事総務G：3名在籍 G長(女性：30代)、メンバー2名（男性：20代～30代） ■入社後の流れ 1日目にグループについてや会社の規則などの研修を実施し、2日目以降はOJTにて教育を進めていきます。出来ることから徐々に進めていきますので、いきなり一気に対応しなくてはならないような環境ではないのでご安心ください！ ■キャリアパス：ジョブローテーションもありますので、限られた幅の業務だけではなく、自身のスキルを拡げる制度が整っております。 ■特徴/魅力：・2014年に下妻に新工場が完成し、本社移転して12年目となります。そのため工場内はクリーンでスポットクーラー完備など働きやすい環境です。・個人ではなく、チーム内で連携しながら業務を行っていきます。・200名規模の会社だからこそ、様々な業務に挑戦できる点が最大の魅力です。・社食があり、400-500円で食べられます！蕎麦だけの場合なら180円のメニューなどもあります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県下妻市半谷1100-5 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／大宝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～276,980円＜月給＞ 230,000円～276,980円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績5ヶ月 ※給与は年齢給制度を取っています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新茨中

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

茨城県笠間市湯崎1243-155

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設立 2007年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【茨城/笠間市】生コンクリートの販売・管理・調整（営業職）◇未経験可/残業ほぼなし/フォロー体制あり

～業界・職種未経験歓迎◎/残業ほぼなし・ワークライフバランス◎/インフラの構築に必要不可欠な生コンクリートを扱う会社◎/転勤も無く地元で長期的に就業可能です◎～ ■職務内容：当社の営業部にて生コンクリートの販売工程管理を任せいたします。【変更の範囲：無】 ■業務詳細：・生コンクリートの受注／販売／代金回収／納入打ち合わせ／現場立会まで一気通貫での対応をお願いいたします。・生コンクリートの販売工程の管理・調整がメインとなります。 ※PCスキル：フォーマットを利用した見積作成などを行いますが、ExcelやWordなど基本的な操作ができれば問題ございません。 ※代金回収は振り込みがメインで集金は年に数件程度です ※見積もりの打合せ等で現場への訪問はございますが、茨城県内です ■受注先について：・既存の取引先からの問い合わせや取引先からの紹介がメインとなります。・受注の際に新規のテレアポや訪問営業などはございません。新規はお客様からの問い合わせなどです。ノルマなどもございません。・既存の取引先は150社程度で稼働は100程度です。他メンバーと業務を分担いただきます。 ■組織構成：現在は1名（40代男性）が対応しております。 ■ご入社後について：弊社では共に働ける「人」をなにより大切に考えています。入社後は先輩が一つひとつ丁寧に指導します。研修期間はご経験によりますが、半年程度です。インフラ関連企業で、安定的に働きたい方や、より地域に貢献したい方などは特にマッチしている職場です◎ ■働き方について：・平日もプライベートの時間をしっかりと取ることで、毎日いきいきと仕事に取り組みことができます。・有給もしっかりと消化できる環境です。 ■当社について：弊社は、当社は2007年の設立以来、生コンクリートの製造販売や、その他建築資材の販売を行うメーカーです。インフラの構築に必要不可欠な生コンクリートを安定的に供給することに日々努めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市湯崎1243-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人朋友会

介護・福祉関連サービス

茨城県常陸太田市松平町364-1

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設立 2005年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【茨城・常陸太田】福祉総合職◎転勤無◎賞与実績年3回4.5か月◎家族手当・資格手当充実

≪転勤無≫≪賞与年3回4.5か月支給実績あり≫≪家族手当・資格手当複数で福利厚生充実≫≪直接支援×運営管理×企画広報≫ ■業務内容について： 2005年設立、茨城・常陸太田に本社を置き、知的障がい者向けサービスを提供する当法人にて福祉総合職として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・生活支援（食事、入浴、排せつ介助）・軽作業、散歩や運動の支援・利用者の送迎（社用車８人乗り）・社会活動の支援（外出、買物、運動等）・その他現場業務など・事業所の運営管理、企画広報、経理事務入社後ゆくゆくはマネジメントを担っていただける方を歓迎しております。 ■組織体制について各グループホームの施設長の直属配下として現場の取りまとめ（候補）として就業いただきます。グループホームふえりす水府：ご利用者16名（1部屋ショートステイ）最大17名/職員数約12名グループホームふえりす太田：ご利用者20名（1部屋ショートステイ）最大24名/職員数約20名 ■当ポジションの魅力： ◎賞与は年3回、4.5か月分の支給実績あり ◎家族手当、資格手当、UIJターンの引っ越し補助など手当充実 └家族手当補足：子1名15000円／月 └ＵＩＪターンの場合、引越し代補助（上限１０万円） └資格手当：介護福祉士１．５万円、療法士／聴覚士３万円、保育士１．５万円、認知ケア専門士１万円、社会福祉士２万円、知的障害福祉士１万円、精保福祉士２万円、介護支援専門員２万円、サビ管責任者５千円、相談支援専門員５千円 ■当法人の特徴について：設立17年目以上運営を行う当法人は、知的障がいのある方へ福祉サービスを提供しております。現在では常陸太田市に「障がい者支援事業所グループホームを複数展開しており、2017年4月には、重度の障がいをお持ちの方でも地域の中で暮らせる環境づくりを目指したグループホームをオープンするなど、2事業所、5ホームの運営を通じて、小学生から60代までの幅広い年齢層・障がいの程度に関係のないサポート体制から顧客より支持いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞グループホームふえりす水府住所：茨城県常陸太田市松平町１１５９受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞グループホームふえりす太田住所：茨城県常陸太田市瑞龍町４１９７受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回、４.5ヶ月（前年度実績） ■その他資格手当：上限50000円（該当者に別途支給）介護福祉士／保育士：15000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

江間忠ウッドベース鹿島株式会社

住宅設備・建材

茨城県鹿嶋市大字平井2276-8

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設立 2001年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城／鹿嶋】建築設計<正社員雇用>面接最短1回／週休二日制でワークライフバランス◎／育休産休実績有

【CADのスキルを活かしてキャリアアップしたい方歓迎！／面接最短1回で内定！／残業ほぼなし・転勤無し・育休産休取得実績・介護休暇ありで柔軟な働き方◎】【業務概要】創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員として住宅用木材のプレカット及び販売を行う当社にて、木造建築の建築設計をご担当頂く方を募集しております。【業務詳細】 ◇ハウスメーカーや工務店などのビルダーから依頼された平面図をCADを使用して設計図を作成 ◇設計図を修正・変更して、決定した設計図を製造部に引き渡す。 ※基本的には一人での作業なので、集中して業務が可能です。 ※基本から丁寧にご説明するので、ひとつずつ習得していただきます。【当ポジションの魅力】 ◇働き方残業時間がほぼなしで仕事とプライベートを両立しながらご勤務いただけます。また、育休・産休もあり、介護休暇等にも対応いたします。(産休・育休：直近3年で5名取得。) ◇教育制度充実在籍社員が、1から丁寧にご説明します。業務に馴染めるか不安な方でも安心してご勤務いただけます。【モデル年収】・30歳代　3,800,000円・40歳代　4,500,000円・50歳代　5,500,000円 (管理職) 【組織構成】男性6名・女性9名の計15名が在籍しております。概ね30代半ば以上のメンバーです。女性が半分以上在籍しておりますので、女性の方でも安心してご勤務いただけます。 ■当社について・創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員です。大手企業とも取引があり、抜群の財務基盤に支えられ生活の安定を保証します。・江間忠グループでは住宅産業は地場産業という考えのもと、お客様とのつながりを大切に地域に根差した木材コンビナート事業を展開しています。材料調達・加工・流通の機能をひとつに垂直統合して合理化を追求した木材プレカット事業を通じて、大切な家づくりをサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県鹿嶋市大字平井2276-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり、月給平均昇給率：5% ■賞与：あり　年2回　賞与月数　計 2.5ヶ月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【茨城／鹿嶋】木材プレカット加工機の機械オペレーター◆土日祝休み／研修◎／転勤なし

～手に職を付ける／一般住宅から誰もが知る建設物、歴史ある施設の製造に関わる～ ■業務概要：創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員として、木造建築物用木材の加工及び木材・部材の販売を行う当社にて、木材プレカット加工機の機械オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇住宅などの木造建築物に使用される梁・柱・床などの木材をプレカット加工機で、加工するお仕事です。 ◇木材のプレカット加工は、機械が自動で行います。 ◇加工するために必要な資材の準備と加工された資材の検品・梱包運搬が主な作業です。 ◇荷物搬入時の荷受けや出荷積み込み等の荷役業務も部門によりあります。 ■プレカットとは…：プレカットとは、従来、大工が手で刻んでいた木材の継手・仕口などを工場に設置された自動工作機械で加工することです。 ■魅力点： ◎木の種類や機械の操作方法など作業については、丁寧なOJTがあります。（全員初心者から始まっています） ◎一般住宅から地域のシンボルになるような施設、歴史に残るような大型の施設の製造にかかわる事ができます。 ※施設の例：国際スポーツ大会などで使用される競技場など ■当社について・創業100年を超える老舗材木商社・江間忠グループの一員です。大手企業とも取引があり、抜群の財務基盤に支えられ生活の安定を保証します。・江間忠グループでは住宅産業は地場産業という考えのもと、お客様とのつながりを大切に地域に根差した木材コンビナート事業を展開しています。材料調達・加工・流通の機能をひとつに垂直統合して合理化を追求した木材プレカット事業を通じて、大切な家づくりをサポートいたします。・10歳代～60歳代まで、幅広い年齢層の方が活躍中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県鹿嶋市平井2276-8 勤務地最寄駅：JR線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：平均5.0%（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績…平均2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＵＮＯ

ゼネコン

茨城県水戸市姫子2-162-1

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設立 1990年
従業員数 18名
平均年齢 48.0歳

求人情報全3件

【茨城／水戸】リフォームプランナー◆営業経験を活かし、設計・施工まで挑戦できる◆地域密着・転勤なし

～地元に根差した安定基盤×裁量ある働き方／残業月15h程度・年休120日／ノルマなし～【当社について】当社は茨城県水戸市に根差し、建設と不動産の両軸で事業を展開する地域密着企業です。1954年創業以来、住宅・店舗・公共工事からリフォーム、不動産開発・販売まで幅広く手がけ、安定した経営基盤を築いてきました。建設と不動産を一体で提供できる体制により、お客様の「住まい」に関するあらゆる課題にワンストップで対応できる点が強みです。【職務詳細】・既存顧客を中心（約8割）に、住まいの課題やニーズをヒアリングし、　最適なリフォームプランを提案・見積作成、プランニング、CADもしくは手書きによる設計補助・協力会社への発注、工程・品質・納期管理などの施工ディレクション・相談会やイベントの企画運営、紹介・反響を中心とした新規対応 ※営業だけ、施工だけではなく「最初から最後まで関われる」ため、顧客満足を自ら創り上げるやりがいがあります。業界経験者はもちろん、営業経験を活かして“手触りのある仕事”に挑戦したい方にもフィットする環境です。【業務の特徴】・目標設定はありますが厳しいノルマはなく、顧客本位で提案可能・1人あたり1日1件程度の対応、年間400～500件の施工実績・水戸市を中心としたエリアに限定、社用車利用可・スキルに応じて設計領域への関与も可能（CAD使用可）・インセンティブ制度の選択により成果を収入へ反映可能【入社後について】 OJTを通じて業務を段階的に習得。経験に応じて早期に担当案件をお任せします。【組織構成】 30代～50代の計4名で構成。中途入社者や女性も在籍し、落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市姫子2-162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～500,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／水戸】リフォームプランナー◆建築士資格を活かし、設計・施工まで挑戦できる◆地域密着・転勤なし

～建築士として設計だけでなく、お客様との打ち合わせから工事監理まで一貫して携われる環境／地域に根差した住まいづくりを実現／残業月15h程度・年休120日／ノルマなし～ ■当社について当社は創業70年以上にわたり、水戸市を中心として建設・不動産事業を展開してきました。住宅リフォームから公共工事、不動産開発まで幅広く手掛けており、地域のお客様から厚い信頼を獲得しています。 ■業務概要今回募集するポジションでは、リフォーム工事における現地調査、プラン提案、設計補助、工事監理までトータルで担当いただきます。単なる施工管理ではなく、お客様と直接向き合いながら住まいに関する課題を解決し、完成まで導くことができる仕事です。 ■業務詳細・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング・現地調査および改修計画の立案・リフォームプランの作成、見積書作成・CADを活用した図面作成や設計補助業務・協力会社との打ち合わせ、工事手配・工程、安全、品質、原価管理・工事完成後の引渡しおよびアフターフォロー ※担当エリアは水戸市周辺が中心のため長距離移動や転勤なし・建築士資格や施工管理経験を活かしながら提案業務にも挑戦可能・年間施工実績は400件以上。多様な案件経験を積める環境・建設部門と不動産部門が連携しているため、リフォームに留まらない幅広い知識を習得可能・お客様との距離が近く、自ら提案した内容が形になるやりがいを実感できる ■入社後について入社後は経験やスキルに応じて案件を担当いただきます。先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得し、将来的にはリフォーム案件の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。建築士資格保有者には、より専門性を活かせる業務も積極的にお任せします。 ■配属部門について配属部門は30代から50代までの4名体制です。中途入社社員も多く、建築・住宅業界で培った経験を活かしながら長期的に活躍できる環境が整っています。少数精鋭の組織のため裁量も大きく、意見やアイデアを積極的に反映できる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市姫子2-162-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～666,000円＜月給＞ 387,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ※上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績3.5か月） ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あおぞら

その他メーカー

茨城県つくば市片田492

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設立 2005年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【つくば市】法人営業（既存メイン）◇再生固形燃料の原料を仕入れを担当◇土日祝休◇転勤無

【営業経験不問◎工場研修とOJTでサポート＊専門知識が身につく／年間休日120日／家族手当や住宅手当あり／SDGsやカーボンニュートラルに貢献】 ■業務内容：事業拡大および営業体制強化のため、新たな営業メンバーを募集します。将来的には営業組織の中核として活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容詳細：産業廃棄物の中間処理・RPF（再生固形燃料）製造を手掛ける当社にて、RPF原料となる産業廃棄物の仕入れ営業をお任せします。＜具体的には＞・既存顧客からの問い合わせ対応・産業廃棄物の受入可否の確認・見積書作成および価格提案・既存顧客との関係構築・紹介案件を中心とした新規顧客開拓・現地訪問による廃棄物の確認・工場や運搬部門との連携お客様は製造業や建設業を中心とした排出事業者、産廃処理事業者です。営業活動の多くは電話・メールでの対応となりますが、顧客との関係強化、問題のヒアリング等のため、不定期で顧客訪問も行ないます。飛び込み営業はほとんどなく、既存顧客や紹介案件への対応が中心です。 ■入社後の流れ：入社後2週間は工場研修を実施し、廃棄物の種類や処理工程、RPF製造について学びます。その後は先輩社員との同行研修を通じて業務を習得いただきます。業界知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方も歓迎します。 ■仕事の魅力：・SDGsやカーボンニュートラル推進に直接貢献できる・既存顧客中心で信頼関係構築を重視する営業スタイル・ノルマに追われる営業ではなく、顧客対応力を活かせる・処理からマニフェスト発行までワンストップ対応できる業界優位性・転勤なしでつくば市に腰を据えて働ける ■キャリアパス：営業メンバーとして経験を積んだ後は、チームリーダーや管理職候補へのキャリアアップも可能です。管理職候補採用の場合は、将来的に営業部門を牽引する役割を期待しています。 ■当社について：「人と地球と向き合い、心地よい環境を実感できる社会を目指す」我々は、サーマルリサイクルとケミカルリサイクルを通じて、廃棄物を資源と考え循環型社会を目指し、カーボンニュートラルに取り組み、人と地球にとって心地よい環境づくりに貢献します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市片田492 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績年2回 ※業績に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば市】資源循環サービスの法人営業◆SDGsに貢献／既存メイン／転勤無し／住宅手当・家族手当あり
- 締切間近
地球にやさしい地域密着企業！エコアクション21認証取得◆マイカー通勤可／退職金あり／家族手当・住宅手当あり ■募集内容：当社にて産業廃棄物の収集営業をお任せします。回収する廃棄物は家庭から出る生ごみなどではなく、再生固形燃料（RPF）製造に必要な産業廃棄物です。具体的には、廃プラスチック類、紙くず、木くず、繊維くず（畳）などが対象となります。 ■業務内容：法人営業がメインとなります。その他、新規顧客への営業、見積書作成、既存取引先フォロー・リレーション強化などをお任せします。 ■業務の特徴：・顧客：主に廃棄物排出事業者となる企業（主に製造業、建設業）、産廃処理同業者。・営業エリア：関東一円（茨城・東京・千葉・埼玉・栃木など）。・新規既存の割合：飛び込みによる新規営業はほとんどなく既存のお客様からの紹介がメインです。基本的には既存のお客様からの電話の対応がメインでカスタマーサービスに近い業務です。個人ノルマもありません。・内勤外勤の割合：現在は内勤業務がメインとなります。割合としては内勤：外勤＝７：３程度です。 ■組織構成：営業職は現在2名（男性1名、女性1名）です。 ■研修体制：OJTで実施します。入社後2週間は工場研修を行ない、工場研修終了後は現場同行にて実務研修を行います。業界未経験の方も細かくフォローしますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： ◎地元である茨城県つくば市に根差し地域密着企業であるため、転勤はありません。 ◎各種手当や長期休暇といった福利厚生も揃っています。 ■当社の特徴：当社は、環境省の基準をクリアした優良産廃処理業者認定を受けており、エコアクション21認証やISCC認証も取得しています。特徴として、環境に優しい燃料として注目されている再生固形燃料（RPF）の製造を行っています。熟練したノウハウを活かし、原料の選別や配合を行うことで、安全で高品質な燃料を提供しています。CO2削減を目指す製紙会社や製鉄会社に広く利用されており、社会全体のニーズの高まりとともに今後も成長が見込まれています。創業から約20年の安定した基盤と将来性を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市片田492 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賞与実績年2回 ※業績に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーメック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

茨城県猿島郡五霞町大字川妻字川岸前1362

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設立 2006年
従業員数 74名
平均年齢 49.0歳

求人情報全3件

【港区/簿記保有者歓迎】経理※年休128日／残業15h／時差出勤OK！働き方選べる

【業界大手のアクティオグループ／設立以来、毎年増収増益企業／年休128日／土日祝休み／働き方選べる／ニッチな技術に強み／転勤なし】 ■職務内容：地盤改良工事等で用いる機械・機器、備品等の製造・販売・レンタル事業を行う当社にて、経理をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・経費精算・買掛支払・会計仕訳入力・残高照会・資料整理・棚卸業務・月次決算・年次決算 ■組織構成：部長、次長、一般社員の3名で構成されており、年代は30～60代です。 ■働き方：時差出勤を導入しており、8時出社や9時半出社などご自身で働き方をご選択いただけます。 ■採用背景：業績好調により、増員募集を行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝大門1-6-3芝大門武井ビル2階勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～546万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,450円～299,450円固定残業手当/月：37,550円～50,550円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が有ります。 ■昇給：年1回(前年実績：1.7%) ■賞与：年2回（夏季賞与・決算賞与　前年実績：計3.6ケ月） ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】経理(リーダー候補)※年休128日／残業15h／時差出勤OK！働き方選べる

【業界大手アクティオグループ／設立以来毎年増収増益／年休128日／土日祝休み／時差出勤可／ニッチトップ技術を保有／転勤なし】 ■職務内容地盤改良工事で使用される機械・機器、備品などの製造・販売・レンタル事業を展開する当社にて、経理業務全般をお任せします。将来的には経理部門の中核メンバーとして、決算業務の取りまとめや業務改善、後進育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ■職務詳細これまでのご経験に応じて、以下の業務をお任せします。経費精算業務買掛金支払管理会計システムへの仕訳入力預金残高照会・資金管理各種資料作成・管理棚卸業務月次決算業務年次決算業務経理業務フローの改善・効率化メンバーのサポート・育成他部門との調整・連携業務 ■働き方時差出勤制度を導入しており、8:00出社や9:30出社など、業務状況やライフスタイルに応じて柔軟な働き方が可能です。年間休日128日、土日祝休みと、ワークライフバランスも整っています。 ■採用背景設立以来、毎年増収増益を継続しており、さらなる事業拡大に伴う組織強化のための増員募集です。今後の経理部門を牽引いただくリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区芝大門1-6-3芝大門武井ビル2階勤務地最寄駅：浅草・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～389,000円固定残業手当/月：47,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が有ります。 ■昇給：年1回(前年実績：1.7%) ■賞与：年2回（夏季賞与・決算賞与　前年実績：計3.6ケ月） ■上記年収、月収×12ヶ月＋賞与を合計した金額でございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社感動ハウス

住宅（ハウスメーカー）

茨城県筑西市八丁台361

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設立 2005年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県／栃木県】注文住宅営業【選べる勤務地/つくば市・土浦市/上三川町】【福利厚生充実】

【転勤なし/現住所に合わせつくば・土浦・上三川のいずれかで勤務可/インセンティブ有】 ■担当業務詳細：・展示場ご来場のお客様に対する住宅の案内、説明・注文住宅にかかるご要望のヒアリング・見積りや契約に関する書類の作成・お客様のアフターフォローほかお客様とのやり取りの中で設計図を扱います。設計部隊は別にありますが、営業自身も読解できる必要があります。 ■配属部署：・営業課への配属となります。以下、いずれかの展示場での勤務となります。・つくば展示場・土浦展示場・インターパーク展示場 ※お住まいを考慮して配属いたします。・現在、各展示場には2名ずつ住宅販売担当者が配属されております。現在の担当者は全員男性ですが、当社でチャレンジいただける方であれば男女問わず歓迎いたします。和気あいあいとしたスタッフが、皆さんをお待ちしています。スタッフみんなで助け合いながら、仕事と家庭を両立できる会社です。 ■特徴・魅力：・インセンティブ（業績手当）あり！成績によって業績手当を支給しております。社内には年収1000万円を実現した社員もおり、やる気のある方をお待ちしております。・営業だけでなく家づくりそのものに携わることが出来ます感動ハウスは、注文住宅にこだわった工務店です。本当に家づくりが好きな方には最適な会社だと思います。

＜勤務地詳細1＞つくば展示場住所：茨城県つくば市研究学園６ｰ51ｰ12 つくばハウジングパーク内受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））＜勤務地詳細2＞土浦展示場住所：茨城県土浦市下高津4-19-7 ABCハウジング土浦住宅公園受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））＜勤務地詳細3＞インターパーク展示場住所：栃木県河内郡上三川町磯岡600 TBSハウジング宇都宮インターパーク会場内受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～333,333円固定残業手当/月：60,000円～65,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～398,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（６月）※業績により対応 ■賞与：年2回（7月12月）※業績により支給 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■業績手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フクテックス

サブコン

茨城県水戸市笠原町474-2

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設立 1996年
従業員数 13名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【水戸／未経験歓迎】設備施工管理※まずは補佐から◆資格取得支援充実◎／商業施設・ホテル等の大型案件

【面接1回！未経験から手に職つける◎国家資格取得サポートあり◆賞与年3回＆安定基盤／家族手当あり／関東エリアの水と空調を守る／人々の暮らし支えるインフラ業務】 ■業務内容当社の施工管理として、給排水・空調設備工事における現場管理業務をお任せします。入社後はベテランの現場代理人の先輩社員について補佐からスタートします。茨城県水戸市を拠点に、東京・埼玉・千葉など関東エリアのプロジェクトに携わり、人々の暮らしを支えるインフラ整備に貢献できる仕事です。 ■具体的には・工事現場における安全管理・工程管理のサポート・工事進捗の確認および記録作業・職人や協力会社との打ち合わせ・調整業務・各種書類作成、役所への申請対応・現場巡回や設備点検、品質管理業務・資材手配や各種段取り業務＜担当現場＞・商業施設・ホテル・福祉施設など　※一般住宅はなし・官公庁案件・民間案件どちらも受注・新築工事6割・改修工事4割 ■資格取得支援制度通常10万～30万円程度かかる国家資格取得費用を会社が全額負担！最近ではオンライン受講も多く、スキマ時間で勉強している社員の方も多数おります。ベテラン社員も多く在籍しており、現場で直接学べる環境が整っていますので、未経験から手に職をつけられる環境がございます。将来的には国家資格を取得し、現場代理人としても長く活躍いただけます。 ■当社について当社は、給排水・空調設備工事を中心に、商業施設や公共施設などのインフラ整備に携わる設備工事会社です。 1996年の設立以来、20年以上にわたり培ってきた技術力とノウハウを強みに、少数精鋭ながらも安定した受注基盤を持ち、着実に成長を続けています。当社が大切にしているのは、「お客様のニーズに応える確かな施工」と「無駄のない適正な価格での提供」です。長年の実績に基づく提案力と現場力を活かし、品質とコストの両立を実現してきました。また、施工後も安心してご利用いただけるようアフターフォロー体制にも力を入れており、長く信頼され続けるパートナーであることを目指しています。こうした姿勢のもと、社員一人ひとりが専門性を高めながら、インフラを支えるやりがいある仕事に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城・水戸市住所：茨城県水戸市見和3丁目573番5 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回＋決算賞与） ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北関東スチール株式会社

機械部品・金型メーカー

茨城県日立市東大沼町1-3-50

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【日立】未経験歓迎！鉄鋼製品の法人営業（約95％が既存顧客）◇土日休・残業平均14h◇転勤なし

【入社後は先輩のサポートから始める／社会インフラを支える◎発電所や建設機械、鉄道などあらゆる分野で使う製品／マイカー通勤可】 ■業務内容：溶断加工のパイオニアである当社にて、厚鋼板を中心とした鉄鋼製品の提案営業を担当していただきます。主な顧客は発電・建設機械・鉄道関連などの法人企業であり、既存顧客への対応が全体の約95％を占めます。顧客の用途や要望を的確に把握したうえで、最適な鋼材の選定・提案を行い、納品まで一貫して対応していただく業務です。 ■業務内容詳細：・顧客からの受注検討および仕様確認・見積書の作成および価格調整・使用用途に応じた鋼材の選定・仕入れ対応・社内製造部門への加工指示および工程調整・納期管理および配送（配車）手配・売上計上処理および入金管理 ※単なる販売活動にとどまらず、調達・製造・物流までを含めたトータルコーディネート業務を担う点が特徴です。 ■取扱製品・用途：主に取り扱う厚鋼板および各種鋼材は、以下のような分野で使用されています。・火力・水力・原子力発電設備・建設機械および産業機械・工業用ポンプ・各種設備機器・鉄道車両用モーター・関連部品・圧延機や変圧器などの大型設備 ■営業スタイル：既存顧客を中心とした営業活動となるため、飛び込み営業や過度な新規開拓は多くありません。顧客との継続的な関係構築を重視し、用途に応じた最適な素材提案、コスト・納期のバランス調整、技術的要件のヒアリングを通じて、課題解決型の提案営業を行っていただきます。 ■組織構成：配属先は営業職5名、営業補助職2名の計7名で構成されています。チームで連携しながら業務を進める体制であり、サポート体制も整っています。 ■教育体制・キャリアパス：入社後は、先輩社員の営業活動に同行しながら実務を習得していただきます。段階的に担当業務の範囲を広げ、最終的には一人での顧客対応を担っていただきます。また、実績および意欲に応じて、将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・完全週休2日制（土日休み）・年間休日121日・月平均残業時間：約10～14時間・転勤なし、マイカー通勤可・賞与：昨年度実績4.5ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市東大沼町1-3-50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 205,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓住建

リフォーム・内装・インテリア

茨城県水戸市平須町1828-279

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【水戸市】建築士◇提案型設計・確認申請・補助金申請業務／現場理解重視／年休120日／転勤無

【新築・リフォーム事業を軸に地域密着で展開／設計から提案型業務へ進化／顧客満足度と受注単価向上を目指す／7時間勤務・残業少なめ・転勤なし】 ■業務概要：当社の建築士職として、新築およびリフォーム案件の設計業務を中心に、顧客ヒアリングから提案、設計図作成、各種申請業務まで幅広くご担当いただきます。従来の「要望に応える」だけでなく、顧客の暮らしに寄り添い、付加価値の高い提案型の設計を実践していただきます。 ■業務詳細：・新築・増改築・リフォーム案件における顧客打合せ、ヒアリングの実施・顧客要望をもとにした現地調査、設計提案、基本設計・実施設計図の作成・設計内容やプランの標準化、断熱・デザイン・性能等の付加価値を考慮した提案・現場担当者や施工管理者との連携による現実的・コストバランスの取れた設計・確認申請、補助金申請、公共事業関連の書類作成および各種行政申請業務・工事中の設計変更対応や現場確認、納まり・コスト感の調整・顧客満足度向上、受注単価アップにつながる＋α提案の実践 ■扱うサービス：新築住宅・増改築、リフォーム、耐震診断・工事、内外装リフォーム、ハウスクリーニング、解体工事など幅広い分野に携わります。 ■組織構成：少数精鋭の体制で、設計・現場担当・営業が密に連携し一貫対応しています。 ■業務の魅力：現場に根差した設計力が身に付き、顧客と直接向き合えるやりがいのある環境です。提案型の設計スタイルでスキルアップが図れます。 ■教育体制：業務プロセスの標準化を進めており、設計実務は先輩社員がOJTでサポート。経験者は即戦力として活躍可能です。 ■就業環境：年間休日120日、9:00～17:00の7時間勤務（みなし労働制）、転勤なしでワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス：設計リーダーやプロジェクトマネージャー等、中核人材としての成長を期待しています。提案力・現場対応力を活かして幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力：創業20年の地域密着企業で、設計、施工監理、アフターサービスに至るまで、真心と高い技術力でお客様に満足していただける安心な家づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市平須町1828-279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制みなし労働制を採用しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・スキル等により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】建設業界の提案型営業◇リフォーム・新築事業の営業／インセンティブ有／年休120日／転勤無

【新築・リフォーム事業を軸に地域密着型の営業を担当／提案力・信頼構築力・将来の管理職候補として活躍／年収1000万円目指せる】 ■業務概要：当社の営業職として、新築・増改築・リフォーム・バリアフリー工事など幅広い建設サービスの提案営業をお任せします。単なる要望対応型から、お客様の暮らしや人生に寄り添う提案型営業への進化を目指し、顧客満足度と受注単価の向上、さらには若手育成やチームの牽引も担っていただきます。将来的には管理職として組織運営や事業成長に貢献することも期待されるポジションです。 ■業務詳細：・新規及び既存顧客へのヒアリング、課題・ニーズの抽出・住宅やリフォーム、バリアフリー等の提案書・見積書作成・断熱・デザイン・性能強化など付加価値提案の標準化推進・受注後の顧客フォロー、紹介・リピート獲得の関係構築・原価管理や進捗管理、事業利益の最大化・営業ノウハウの標準化や後進育成、チーム牽引 ■扱うサービス：新築住宅、リフォーム、バリアフリー、耐震診断、解体工事など多岐にわたります。 ■組織構成：当社は8名の少数精鋭体制で、代表や現場担当と連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力：・単なる営業ではなく、お客様の人生に深く関わる提案型営業として信頼を獲得し、紹介やリピートに繋げられます。将来の管理職候補として、事業や組織づくりにも携われます。・インセンティブ有。年収1000万も目指せます。 ■就業環境：年間休日120日、9:00～17:00の7時間勤務（みなし労働制）、転勤なしでワークライフバランスを重視できます。 ■想定されるキャリアパス：営業実績により、チームリーダーや管理職へとステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力：創業20年の地域密着企業で、設計、施工監理、アフターサービスに至るまで、真心と高い技術力でお客様に満足していただける安心な家づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市平須町1828-279 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制みなし労働制を採用しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は固定給＋歩合給となります。固定給は経験・スキル等、歩合給は業績により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジコム・ワン株式会社

自動車ディーラー

茨城県水戸市鯉淵町3116-1

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設立 2006年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/水戸】特装車両整備士◇定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ず休み/特装経験で市場価値UP

◇特装車両整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／特装の経験で市場価値UP／マイカー通勤可 ■職務概要：高所作業車等の特殊車両の整備や点検のお仕事です。災害復旧等で活躍している高所作業車などの整備・修理を中心にお任せします。自動車整備から架装部分の整備など、幅広い仕事に携わることができます。 ■職務の特徴：・車の整備の知識だけでなく、架装部分の油圧・電気系統等は工場の設備保全や他の機械整備の経験を活かせます。・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。【変更の範囲：無】 ■働き方：従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署：水戸にある特装部に配属となります。総勢10名弱、年齢構成は、30歳代前半から６0歳代のベテランまで幅広く在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるため、教えてもらいながら業務を身に着けることができる環境です。これから体制を強化していく方針もあり今回の募集開始となりました。 ■特徴・魅力：・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。・日祝、第2土曜は必ずお休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水戸工場住所：茨城県水戸市鯉渕町3116-１勤務地最寄駅：常磐線／内原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/水戸】自動車整備士◇大型車中心/定時退社でほぼ残業なし/日祝第2土曜は必ずお休み

◇大型車の自動車整備士◇／定時退社でほぼ残業なし／資格手当充実◎／日祝第2土曜は必ずお休み／第2土曜以外はシフト制で平日に代休取得／マイカー通勤可 ■職務概要：大型車を中心とした自動車の車検・整備、修理を中心にお任せします。 ■職務の特徴：・不具合のある自動車の診断・修理、車検等の定期メンテナンスのお仕事です。点検車両の分解や組み立て作業など、車両周り全般をお任せします。・特装車両を取り扱う業界で高い知名度を持つアイチコーポレーションの茨城県指定工場のため最新技術にふれる機会も多く､スキルを磨きたい方には最適な環境です。お客様に信頼される技術を身に付けながら、誇りを持って仕事に携われます。・作業時に着ていただく作業着は、会社でクリーニングをします。【変更の範囲：無】 ■働き方：従来から残業をしない方針を継続しており、基本的には定時退社で業務を行っております。有給取得もしやすい環境です。また、離職率が低く長期的に働くことをサポートする体制が整っております。 ■配属部署：水戸の整備部に配属となります。部長は50歳代、総勢1２名、年齢構成は、20歳代の若手から70歳代のベテランまで在籍しています。経験が豊富な方が近くにいるので、教えてもらいながら更なるスキルアップを実現できる環境です。 ■特徴・魅力：・当社の検査員の先輩から技術的なフォローを受けながらスキルアップできます。・営業専任の仕事はなく、整備の仕事に専念できる環境が整っています。整備士資格や、検査員資格、大型自動車免許の所有状況に応じて各種手当や優遇制度もございます。また、免許取得にかかる費用を一部補助する免許取得補助制度があります。・日祝休みかつ土曜出社の際は平日に代休がとれるためプライベートと両立しながら働くことができます。・「今までの経験、知識を活かしたい」「整備の仕事が好きなので、現場に専念したい」「家族との時間も十分確保しながら働きたい」という方はぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞水戸工場住所：茨城県水戸市鯉渕町3116-１勤務地最寄駅：常磐線／内原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＣソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市大みか町1-27-9エスペランス大みか2F

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設立 2003年
従業員数 14名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京】システムエンジニア＜土日面接可能／平均残業10ｈ未満／上流工程にも携われる＞

■担当業務：システムコンサルティングおよびネットワーク事業におけるシステムエンジニアを担当していただきます。 ※東京都内の請負常駐の形でシステム開発に携わります。基本的に客先には1～2名での常駐となり基本設計から保守運用まで幅広く行います。プロジェクトによってはリモート勤務も可能となっております。 ■案件詳細：日立製作所関連、NEC関連、原子力設計開発関連会社等、代表田久氏がフリーランス時代に築いた幅広い人脈から既存顧客は9割を超え様々な案件があります。ご本人のスキルや適性に合わせてアサインをされますが「チャレンジしたい」「成長したい」お気持ちを叶えたいと柔軟に対応されています。まずはご応募の上ご相談ください。 ■同社の魅力（1）エンジニアとして幅広い経験が積めます銀行系や制御系の分野に特化したシステム開発に携わる中で、業務知識を身につけ、上流工程に携わる事ができます。仕事の対価として報酬を支払っていきたいという代表の考えの下、本人の努力により給料を査定いたします。そのため、若くても年齢以上の収入を得ることが可能です「結果」を出すためのサポートに関しても、業務外での勉強会の実施など手厚いサポートがあるためエンジニアとしてのスキルアップをする事が可能です。（2）働きやすいサポート体制代表田久氏が月に1～2回程お食事会を開催し常駐先の雰囲気を聞いたり業務の悩みを解消する場を設けています。とてもフレンドリーで気軽にお話できるので必要であれば毎週電話面談を設定したりフォロー体制が整っています。またプロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月10時間未満となっています。

＜勤務地詳細＞当社顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城／日立市】システムエンジニア＜土日面接可能／平均残業10ｈ未満／上流工程にも携われる＞

【在宅勤務可案件7割以上・残業月10時間程度の働きやすい環境／賞与有り】 ■担当業務：システムコンサルティングおよびネットワーク事業におけるシステムエンジニアを担当していただきます。 ※筑波市・日立市の請負常駐の形でシステム開発に携わります。基本的に客先には1～2名での常駐となり基本設計から保守運用まで幅広く行います ■案件詳細：日立製作所関連、NEC関連、原子力設計開発関連会社等、代表田久氏がフリーランス時代に築いた幅広い人脈から既存顧客は9割を超え様々な案件があります。ご本人のスキルや適性に合わせてアサインをされますが「チャレンジしたい」「成長したい」お気持ちを叶えたいと柔軟に対応されています。まずはご応募の上ご相談ください。 ■同社の魅力：（1）エンジニアとして幅広い経験が積めます銀行系や制御系の分野に特化したシステム開発に携わる中で、業務知識を身につけ、上流工程に携わる事ができます。仕事の対価として報酬を支払っていきたいという代表の考えの下、本人の努力により給料を査定いたします。そのため、若くても年齢以上の収入を得ることが可能です「結果」を出すためのサポートに関しても、業務外での勉強会の実施など手厚いサポートがあるためエンジニアとしてのスキルアップをする事が可能です。（2）働きやすいサポート体制代表田久氏が月に1～2回程お食事会を開催し常駐先の雰囲気を聞いたり業務の悩みを解消する場を設けています。とてもフレンドリーで気軽にお話できるので必要であれば毎週電話面談を設定したりフォロー体制が整っています。またプロジェクトによってはリモート業務も可能となっており、おおよその残業時間が月10時間未満となっています。

＜勤務地詳細1＞新本社住所：茨城県日立市大みか町1-27-9 エスペランス大みか2階勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社顧客先住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定致致します。 ■昇給年１回 ■賞与年２回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。