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    9ページ：所在地【茨城県】の企業一覧

    該当企業数 6,285 社中 401〜450 社を表示

    株式会社菊正塗装店

    サブコン
    茨城県水戸市新原1-19-46
    • 設立 1910年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【水戸】経営企画（制度設計やDX推進など）◇100年企業の次の100年をつくる社長直轄ポジション
      【創業は明治43年で110年超続く地域密着型企業/これまでの歴史と技術を受け継ぎながら、一人ひとりのスキルを磨き続け地域や顧客に貢献◎】 ■ポジションの概要： 会社の根幹となる事業を理解した上で業務改善・改革を推進する役割、経営業務全般をお任せします。 社長直轄のポジションになるので裁量権を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■具体的な業務： 下記の様な業務改善・改革を一緒に行っていただきます。 1：技術者の育成・現場生産性向上 ・採用強化/業務標準化/教育研修強化 2：多様な人が様々なライフステージで生涯安心して働ける制度設計 ・労働環境整備(休日数、有給取得促進など)/子育てなどライフステージに応じた制度 ・多様な人が働く、従来の建設専門業のイメージを刷新する塗装業界で唯一の存在を目指す 3：社員が誇りを持て、自分の子供も働かせたい会社づくり ・個々の人生のビジョンメイキング、資格取得の支援。 ・評価制度(努力、結果、能力向上を反映)、同業界内で最高水準の給与設定/誇れる企業・文化づくり 4：地域社会に圧倒的に愛される会社づくり ・地域No.1売上規模/IT、DX推進、働き方改革などの試みで注目され、茨城県を牽引する会社を目指す ・中学、高校への出前授業や、インターンを積極的に行う ・海外研修実施や海外文化交流・地域活性活動への積極参加 ・ISO14000の取得 5：新規事業展開 ・職人育成の施工会社の設立。M&A。 ・高付加価値特殊塗装・リノベーション ・外国人材採用育成 ■働き方： 工事部、外部コンサルタントの方々と業務を進めます。 ※あくまで現時点での予定であり、今後変わっていく可能性も有り ■当社について： 株式会社菊正塗装店は、明治43年（1910年）の創業以来100年以上にわたり地域に根差した塗装事業を展開し、建築物の一般塗装から発電設備や鉄骨・鉄塔・鋼橋・タンクなどの特殊塗装まで幅広く対応しながら、創業者が培った高度な技術を受け継ぎ、ISO9001認証取得に代表される品質管理と時代のニーズに応じた事業展開を進め、現在は5代目代表のもと、社員・顧客・協力業者と共に「未来を彩る塗装業」を目指し、安心・安全で美しい環境づくりを通じて地域社会への貢献を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市新原1-19-46 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／計3.5ヵ月分程度※前年度実績 ※決算手当支給実績あり　2024年度　2025年度　業績好調年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/未経験歓迎】現場プロジェクト管理（公共・民間事業）◇働き改革◎◇リモートワーク・副業可
      未経験歓迎！／移住手当・赴任手当支給／女性活躍中／9連休以上の連休を年3回取得可能◎ ■社風について： 「やってみたい」を歓迎する社風です。 社歴・肩書きより意欲重視。社長からの「ちょっとやってみれば？」という軽い一言から始まるプロジェクトも。失敗も含めて、挑戦を評価します。 ■過去の入社事例： 経験・未経験問わず様々な方がご入社しております。 ・美容師 ・イベント設営会社の営業 ・金融機関出身 ・建設業界経験者など ～こんな方へおすすめです～ ・型にはまった働き方を変えたい ・現場も、人も、両方大切にしたい ・会社づくりに関わってみたい ・「まずやってみる」が嫌いじゃない ■職務概要： ゼネコンや行政と直接やりとりするフロントラインとして、自律的な意思決定を担っていただきます。 また『現場の舵取り役』として、工程・職人・安全・コスト・品質すべてに目配りし、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的な業務： 下記業務を行っていただきます。 ・公共・民間施設の塗装工事におけるプロジェクト推進 ・工程・品質・安全・原価管理の一貫対応 ・発注者や行政担当者との折衝・対応（官公庁案件中心） ・協力会社・職人との打ち合わせ・連携 ・見積・施工図面作成（補助からスタート可能） ・新人スタッフのOJTや現場での育成協力 ◆働く環境◆ ・クラウド日報や施工写真管理など、現場にもリモートワークを導入 ・フラットな職場風土 ・自社プロジェクト（7:3プロジェクト）により、現場業務に加え社内改善や地域活動にも参画可能。 ※7:3プロジェクトについて 業務の7割を本来の仕事に集中し、残り3割で会社全体の改善プロジェクトに参加する仕組みです。 自身の得意分野や挑戦したい分野に自由に参画可能で自身のキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市新原1-19-46 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／計3.5ヵ月分程度※前年度実績 ※決算手当支給実績あり　2024年度　2025年度　業績好調年度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエルシード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    茨城県つくば市竹園1-8-2413
    • 設立 2010年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【つくば市・鉾田市】農業資材販売のルート営業◆グループ売上25億円・事業拡大中の安定企業
      ～取引先農家へのルート営業／業界経験不問・ヒアリング力を活かして活躍／【畑のお医者さん・エッセンシャルワーカー】として日本の食の未来に貢献する会社～ 種苗・ハウス資材・肥料・農薬等の農業資材の販売を中心に、農業経営に関する幅広いサービス提供を行う当社にて、取引先農家へのルート営業をお任せします。 ■担当業務詳細： ・種苗および農業資材の販売と配達 ・お客様への農作物の栽培サポート、農業経営に関する各種情報提供 ・商品管理、接客対応等 ■入社後の流れ： 入社後1年間は、当社が取り扱う商品やサービス等を理解する研修を鹿嶋店（鉾田市）で学んでいただきます。2年目以降は、能力や適性に応じて配属店を決め、担当先をもっていただきます。 ■採用背景： 業績堅調に推移する中で、今後の事業拡大を目的に各種農業資材の販売及び農業経営に関するコンサルティングサービスを提供できる営業職を募集します。 ■特徴・魅力： 当社グループが目指すのは、農と食に関わる人々のプラットフォームです。全国各地の生産者や実需者（買い手）と関係を構築しており、農業が抱える問題に対して様々な角度からアプローチをしています。 採用に関しても同じ考え方を持っており、時短勤務や知識・経験を活かした実地指導ならシニアの方でも働けるか？遠隔地等で出勤が難しいなら、業務委託ならどうか？等、どういう条件であれば一緒に当社で働くことができるかを考えます。女性が活躍できる会社も目指しており、妊娠・出産でブランクのある方や介護中の方でも活躍できる職場を目指しています。 ■求める人物像： 当社は、文系・理系出身者が半々で、農学や化学系の出身者だけでなく、農業や食に興味があることを理由に入社した方が多く活躍しています。 当社の仕事に必要なのは、詳細な商品説明以上に、相手が何を求めているのか話を聞くヒアリング力です。お客様のために、できない理由ではなく、どうやったらできるか？を常に考えることができる方を募集します。 生産者が抱える問題を解決するだけでなく、消費者が欲しいものを全国の生産者とともに形にしたり、産地を作って地域を元気にしたりと、日本全国をフィールドにできるやりがいのある仕事です。是非一緒にクリエイティブで先進的な農業のプロ集団を目指していきましょう。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県つくば市竹園1-8-2 413 勤務地最寄駅：TX線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鹿嶋支店 住所：茨城県鉾田市汲上2605-1 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／大洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定します。 ※能力に応じて昇給も検討します。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いぶき

    学習塾・予備校・専門学校
    茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ☆未経験歓迎【茨城/つくばみらい市】教育コンサルタント・幹部候補◇教室長経験者歓迎/年休120日
      • NEW
      ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/安心の教育体制◎≫ ■職務概要 教育コンサルタントとして、校舎の運営を行っていただきます。　　　　　　　 （具体的な業務） ・個別指導の授業・生徒面接 ・講師、生徒のスケジュール管理・保護者との面談、電話対応 ・書類作成・校舎内の清掃 ・その他教育運営全般 ■勤務地： 以下７校のいずれかの配属となります。 ＜みらい平校＞茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 ＜水海道校＞茨城県常総市水海道諏訪町3242 ＜守谷校＞茨城県守谷市けやき台2-35-3 ＜研究学園校＞茨城県つくば市研究学園2-2-7 ＜阿見校＞茨城県稲敷郡阿見町中央3-2-13 ＜谷田部校＞茨城県つくば市台町2-2-14 ＜つくば南校＞茨城県つくば市高野台3-12-8 ■勤務時間について： 平日は13時半～22時半(休憩１H)、土曜日は12時～21時です。 講習期は9時～20時半、もしくは10時半～22時(休憩1.5Ｈ)です。 最新の生徒管理システムを導入しているので、「一般」は残業はほぼありません。 ■組織構成： 各校に正社員は１～２名、アルバイトが10人～40人程度です。また社員は20代～60代までと幅広く、アルバイトは大学生がメインで活躍しています。 ■今後のキャリアパス： 入社後はみらい平校で3か月基礎を学んでいただき、その後各校でOJTを予定しています。半数は未経験で入社されている先輩たちです。ひとり立ちには半年から1年を想定しています。 スタッフ→教室長→ブロック長とキャリアアップの道筋も明確。 塾講師経験者であれば3ヶ月～1年で教室長にキャリアアップも可能です。 将来的には経営の根幹に関わる幹部への挑戦も可能です。 また、研修制度や本部のサポートも充実していますので、安心して勤務していただけます。 ■同社について： 当社は、2007年創業、塾講師を長年務めてきた代表者が独立開業しました。 未来創造塾は「10年後の子供たちの未来を見据えた指導を行う」という教育理念のもと、子供たちが自分自身の課題に向き合う力や自立心を育成する個別指導を行っています。 当社は毎年120％以上の成長を続けています。現在7校舎ですが、今後も校舎数、出店地域をさらに拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 勤務地最寄駅：TX線／みらい平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～546,743円 固定残業手当/月：36,668円～53,257円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,668円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度あり：1～5ヶ月分（完全成果報酬） ※前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 【モデル年収】 一般：300万円～480万円 教室長：340万円～780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社サットマン設計事務所

    建築設計事務所
    茨城県土浦市西根南2-4-18
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【土浦／未経験◎】設計アシスタント（CAD操作等）◆残業ほぼ無／転勤無／マイカー通勤／年休130日
      • 締切間近
      【社員のほどんどが未経験からスタート！／手に職付けて働ける◎／交通信号施設の設計／社会貢献性◎／資格取得補助有】 ■業務内容 当社のアシスタント設計士として、交通信号施設の設計業務全般を担当していただきます。 基本的に現場常駐でチームで一緒に向かったり、個別で向かっていただいたりします。現場は東京都内のみです！業務は基本的にチームで進めるため、先輩に相談できる環境が整っており、安心してスキルアップが目指せます。 ＜具体的には＞ ・打ち合わせ ・道路状況の資料収集／現場調査 ・市町村や水道局、通信会社、法務局への問い合わせ対応 ・信号機メーカーとの調整対応 ・CADで図面作成・資料作成 ・現場調査資料の整理・共有 ■組織構成： 当社は社員数6名の設計事務所で、設計士や測量スタッフが在籍しています。ほとんどのスタッフが未経験からスタートしており、丁寧な指導体制が整っています。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、チームワークを重視してはたらいています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩スタッフの指導のもとで業務の基礎を学んでいただきます。OJTで現場調査やCAD操作、打ち合わせの進行方法などを習得します。焦らずじっくりと成長を目指してください！ ■資格取得： 信号設備設計士（交差点専門の設計士）の取得を目指していただけます。会社で取得の費用は全額負担します。上期の案件が少ない時期に、試験の勉強や受験など実施いただけるので取得しやすい環境です◎ ■働き方： ◇残業ほぼ無／直行直帰可／転勤無 ◇土日祝休み／年休130日 ◇食事補助やコーヒーマシン・ウォーターサーバー・お茶など無料で提供 ■当社・当求人の魅力： 当社は、交通信号施設の設計を専門とし、社会貢献度の高い業務に携われるのが魅力です。安定した依頼を受けているため、安心して長く働ける環境を提供しています。未経験からでも専門知識や技術を習得できる手厚い教育体制があり、資格取得支援制度も充実しています。ワークライフバランスを重視した働き方が可能で福利厚生も充実しているので働き方改善叶います◎交通信号工事士や電気工事士、測量士などの資格をお持ちの方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。当社で交通信号の設計から活発な街づくりを支えてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市西根南2-4-18 勤務地最寄駅：常磐線線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 ＜月給＞ 165,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※業績による ・その他手当: 資格手当/残業手当/職務手当/出張手当/現場手当/通勤手当（上限31,600円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社彩多屋

    リフォーム・内装・インテリア
    茨城県筑西市伊讃美179
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／筑西】内装工事の施工管理◆宿泊伴う出張無／時短勤務も可能／営業ノルマ無／定時退勤可能
      ～巡回型の施工管理／案件によっては直行直帰もOK／現場は17時には作業終了・基本残業なし～ 茨城県筑西市に本社を構え、内装仕上げ工事などの建設工事を行っている当社。この度、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容： ・現場打合せ ・施工計画書作成 ・積算 ・協力会社対応業務：発注、職人手配、資材手配など ・工程チェック、進捗チェック ・報告書作成(公共工事の場合などにあり) ■工事案件について： 案件は、内装工事がメインです。現場常駐はなく、各現場を巡回し、工事の進捗をチェックします。 ・対象エリア：茨城県内、栃木県内 ・工期：2～3日程度～数週間で終わるものが多いです。1日で終了する案件もあります。長く掛かる案件で4～5か月です。 ・人数規模：稼働する職人は、5～10名の現場が多いです。 *一般住宅の他、学校や福祉施設などの公共工事の案件など、幅広く取り扱っています。 ■組織構成： 代表の下で日々の業務を行います。入社後は代表と共に業務をしながら、当社の業務の進め方に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【時短勤務も可能】 当社の「家族を大事にして働いてほしい」という方針から、時短勤務も可能にしています。お子様がまだ小さく、保育園の送り迎えが必要な方や介護が必要な家族がいる方は家庭との両立がスムーズにできるよう、会社が全面協力をする方針です。 【基本、残業なしの環境を実現】 夜間工事の対応は基本なし。各現場は17時には作業を終えています。そのため基本残業なし。定時退勤が可能な環境を作れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市伊讃美179 勤務地最寄駅：各線／下館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浅野物産株式会社

    サブコン
    茨城県つくば市羽成23-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば市／出張・転勤無】土木施工管理◆50代活躍中／残業ほぼなし／マイカー通勤可／創業60年以上
      • 締切間近
      ～資格保有者の方へ／茨城県内の公共工事メイン／健康経営優良企業◎／直行直帰可／特別休暇制度あり～ ■業務内容： 茨城県を中心に土木施工管理技士として、公共土木工事の現場管理を担っていただきます。 ・道路、橋梁、上下水道、河川、造成などの施工管理業務（原価/工程/出来形/品質/安全） ・発注者（つくば市/茨城県/今後は国土交通省）や協力業者との折衝、調整 ・現場代理人または主任技術者としての業務全般 年間で約1人1つの現場を対応し、施工管理をしていただきます。 スキルに応じて早期から現場責任者としてご活躍いただけます。 ■組織構成： 当社の施工管理チームは現在7名で構成されています。小規模ながらも一人ひとりが高い技術力やスキルを持っており、土木・建築ともにサポートし合いながら現場を進めております。 新しいメンバーが加わることで、さらにチームの力を強化し、地域に貢献できるインフラを築いていきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご自身がお持ちの資格を活かして業務に取り組んでいただきます。 事務作業に関しては、専門のメンバーがおり、効率よく業務を進めることができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎残業時間が月1~3時間未満です。弊社は公共工事が主力であり、工程・原価・安全管理を徹底しているため、無理な残業が発生しにくい体制を整えております。 ◎創業64年と半世紀以上の実績を持ち、土木・建築・エクステリア・ガーデナーの4部門を有することで、インフラ整備から暮らしに寄り添う事業まで幅広く対応できる点が強みです。自社施工が可能な特定建設業であることに加え、ICT施工やドローン測量などの最新技術を積極的に導入し、技術者がスキルアップできる環境を整えています。 ◎国交省案件への参画に伴い、より高度な施工管理スキルやマネジメント力を磨くチャンスがございます。 ◎地域のインフラ整備に直結する社会貢献性の高い仕事であり、完成した現場が地図や建物として残る達成感を味わうことができます。 ◎令和6年度「茨城女性リーダー登用先進企業 奨励賞」を受賞いたしました。性別に関わらず全ての社員が能力を最大限に発揮できる職場環境の整備を進めております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市羽成23-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～120,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛カンパニー

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくば市高野619
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】障がい者グループホーム相談支援専門員※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      • NEW
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、相談支援専門員の即戦力人材を1名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームの相談支援専門員業務を担当していただきます。 ・入所者や入所者ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。 ・主な業務はケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、介護保険給付管理等です。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・新設のグループホーム立ち上げを相談支援専門員のリーダーとしてけん引いただきたいと考えております。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月給+歩合(契約金額の20％を予定) ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】障がい者グループホーム生活支援スタッフ※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務
      ■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、生活支援スタッフを数名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームにおいて知的、身体に障害のある方に対しての支援業務を担当していただきます。 ・入居者様の日常生活における介助・介護（健康チェック・入浴・食事・排泄・口腔ケア等）や様々なレクリエーションを企画し、入居者様に楽しい時間を過ごしていただけるよう運営します。 ・議事録や書類作成など一部介護業務に付随した事務作業も担当して頂きます。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・未経験の方の応募も大歓迎です！未経験、ブランクのある方でも先輩社員が丁寧に仕事の流れを教えますので、安心して業務に取り組むことができます。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間 ・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 障がい者グループホーム 住所：茨城県つくば市要 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円 ＜月給＞ 178,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回※業績連動 ・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッケンエンジ

    石油化学メーカー
    茨城県神栖市知手中央3-8-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 茨城／神栖◆資格保有者・経験者限定◆非破壊検査員◆残業20H程／週休2日制／働き方改革積極採用中
      【転勤なし！／マイカー通勤OK！／U・Iターン歓迎／男性育休取得実績あり／過去3年の定着率が”99％"！社員が辞めない会社】 ■業務内容： 主に石油化学プラント等の装置や配管、機械設備の非破壊検査を行います。 最初は先輩社員と二人一組になって、検査の全体の流れを把握するところからスタートします。 測定した記録の採集や機械セットなどまずは簡単な検査補助を通して、必要な知識・スキルを身に付けていただきます。 ※検査マニュアルなどもあります。 ・1チーム2名体制です。 ■業務内容詳細： ・検査する装置：主に石油化学プラント等の装置や配管、機械設備など ・担当エリア：茨城の工業地帯が主なエリアですが北海道から九州まで担当いただきます。 ・出張頻度：2～3か月に1回程出張がございます。機関としては2~3週間程度です。出張が発生する場合は前もって連絡をしご都合に合わせてアサインしますのでご安心ください。 ■非破壊検査とは 金属材料、機械の部品、金属の溶接部、構造物などを分解したり破壊せずにその内部や表面に欠陥などがないかを調べるお仕事です。 対象物（内部）の性質・状態・構造・疵（キズ）の有無などを破壊したり分解したりすることなしに知る方法です。 当社では、石油化学プラント・鋼構造物・機械設備類の非破壊検査～日常／定期点検を行ってます。 ■組織構成 男性23名（非破壊）年代平均：40歳（20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。） ※未経験からの中途入社者多数活躍中！ ■特長・魅力： 【やりがい◎】 地域のライフラインを守るお仕事なので地域活性化や地域貢献に役に立てているとやりがいを持って働いているメンバーが多数います！社会の安心を見守るお仕事で、社会貢献度が高くやりがいがあります。 【働きながら資格取得できる】 業務に必要な色んな資格を取得いただきます。社内でも勉強会の実施はもちろんですが、社外の講習会などにも参加いただいながら資格を取得いただけます。 【働き方など】 ・繁忙期（5月6月）以外はしっかりとお休みも取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市知手中央3-8-16 勤務地最寄駅：成田線／下総橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,250円～339,750円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 317,250円～379,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：有 ・予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：あり（年2回、合計5ヶ月程度） ■固定手当内訳：精勤10,000円、現業10,000円、住宅補助20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋通商株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県神栖市太田3474-28
    • 設立 2004年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】食料品の営業職◇転勤なし/大手企業との取引実績あり◎残業10時間程度／土日休み
      ～食料品輸入・加工・販売を行う専門商社／龍鳳錦シリーズ等の日本独占販売権あり／年休116日・土日休み～ ■募集について： 名古屋支店で営業職を募集します。入社1～2ヶ月間は東京支店および本社で研修、その後名古屋支店へ配属予定です。 ■業務内容： 当社にて営業職をお任せいたします。高品質な中国産（一部台湾産）の商品を全国の卸店・小売店様に販売する業務です。 ■業務詳細： ・各種輸入商品の販売に関する商談・工場の開設手続き・ルールの確認等 ・取引先：スーパー等や問屋など。会社全体で700社程度お取引がございます。 ・担当顧客数：1人20～50社程度を予定しています。 ・新規：既存＝1：9で既存のお客様がメインとなります。 ■商品の魅力： 当社は水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等幅広い商品を取り扱っております。中でも、みかんのシロップ漬け缶詰は当社内での売上高1位です。また「龍鳳錦シリーズ」や「本場台湾 味付穂先メンマ」は日本での独占販売権があり、売り上げを伸ばしております。大手小売りチェーン等での取り扱い実績もございます。 ■営業職の組織構成： 営業職はすべて男性で20代～60代まで幅広く所属しております。 ■評価制度： 実績に応じてインセンティブやボーナスへ反映がされます。評価指標は利益率などです。実績に応じて適切に評価が反映される会社です。 ■入社後の研修について 入社後、まず3～7日間、茨城・神栖にある本社にて受発注や物流に関して研修いたします。その後、東京支店にて1～2ヶ月間営業の研修をいたします。 市場拡大のため、名古屋の拠点を立ち上げ予定です。 研修後は、名古屋支店へ配属となりますが、社長や部長と共に拠点立ち上げをしていきます。 ■組織風土： 明るく楽しい職場で、毎日元気に仕事に打ち込めます。 ■働き方について： 年休116日・土日休み、月平均の残業は10時間です。 ■当社の特徴： ・札幌、東京、大阪と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・昇格：有 (2,000円～80,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】食料品の営業職◇転勤なし/大手企業との取引実績あり◎残業10時間程度／土日休み
      ～食料品輸入・加工・販売を行う専門商社／龍鳳錦シリーズ等の日本独占販売権あり／年休116日・土日休み～ ■募集について： 仙台支店で営業職を募集します。入社1～2ヶ月間は東京支店および本社で研修、その後仙台支店へ配属予定です。 ■業務内容： 当社にて営業職をお任せいたします。高品質な中国産（一部台湾産）の商品を全国の卸店・小売店様に販売する業務です。 ■業務詳細： ・各種輸入商品の販売に関する商談・工場の開設手続き・ルールの確認等 ・取引先：スーパー等や問屋など。会社全体で700社程度お取引がございます。 ・担当顧客数：1人20～50社程度を予定しています。 ・新規：既存＝1：9で既存のお客様がメインとなります。 ・担当エリア：関東圏から東北までをご担当いただきます。 ■商品の魅力： 当社は水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等幅広い商品を取り扱っております。中でも、みかんのシロップ漬け缶詰は当社内での売上高1位です。また「龍鳳錦シリーズ」や「本場台湾 味付穂先メンマ」は日本での独占販売権があり、売り上げを伸ばしております。大手小売りチェーン等での取り扱い実績もございます。 ■営業職の組織構成： 営業職はすべて男性で20代～60代まで幅広く所属しております。 ■入社後の研修について 入社後、まず3～7日間、茨城・神栖にある本社にて受発注や物流に関して研修いたします。その後、東京支店にて1～2ヶ月間営業の研修をいたします。 市場拡大のため、名古屋の拠点を立ち上げ予定です。 研修後は、名古屋支店へ配属となりますが、社長や部長と共に拠点立ち上げをしていきます。 ■評価制度： 実績に応じてインセンティブやボーナスへ反映がされます。評価指標は利益率などです。実績に応じて適切に評価が反映される会社です。 ■組織風土： 明るく楽しい職場で、毎日元気に仕事に打ち込めます。 ■働き方について： 年休116日・土日休み、月平均の残業は10時間です。 ■当社の特徴： ・札幌、東京、大阪と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・昇格：有 (2,000円～80,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニキャスト

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市大みか町3-1-12
    • 設立 2005年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 日立市◆インフラエンジニア(リーダー候補)◆客先常駐はありません◆フレックス
      【上流工程にも関われます／年間休日125日／月平均残業13.9時間】 ■サーバやネットワークの設計から運用、保守サポートまでを担う当社の「ITサービス事業」にて、新たにインフラエンジニア(リーダー候補)を募集します。チーム体制を強化するための募集です。 ■業務内容： お客様にとって最適なインフラ環境(ネットワーク/サーバー/クラウド)の提案～構築をお任せします。自社内で完結していることから、ご経験やご希望を鑑みて上流から下流までご自身にマッチした業務を担当していただきます。営業の商談に同席していただくこともあります。リーダーとして、チームマネジメント、メンバー育成、納期管理、原価管理、工数管理もご担当いただきます。 ■社内で使用しているツール： リポジトリ:GitHub 仮想環境構築ツール:Docker,Vagrant プロジェクト管理:Backlog コミュニケーション:Chatwork ■組織構成： 現状、インフラエンジニア専任担当者は1名。兼任しているエンジニアが1名の2名体制です。保守業務も扱っていますが、緊急時以外は、夜間対応はありません。ゆくゆくは、当番制を決めて、緊急対応の負担を減らしていく方針です。 ■魅力ポイント： 【エンジニアファーストの会社です】 担当プロジェクトはご経験に応じてお任せをしますが、経験のない分野でも「やりたい」を叶えられる環境を提供。ミッショングレード制や3ヶ月に1度のキャリア面談など正当な評価制度も整備しています。社内でAI研究会もあり、社員同士、知見を深めながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます 【ワークライフバランス＆福利厚生も充実】 年間休日125日。フレックス制あり、と働きやすい環境です。フリーランチ制度や資格支援制度など福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：日立市大みか町3-1-12 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸サテライトオフィス 住所：水戸市大町1-2-6 水戸プライムビル1階 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 287,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約2か月分) ■その他固定手当：リーダー手当(30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 茨城・日立市◆インフラエンジニア◆客先常駐はありません◆フレックス制度あり◆福利厚生も充実
      【上流工程にも関われます／年間休日125日／月平均残業13.9時間】 ■サーバやネットワークの設計から運用、保守サポートまでを担う当社の「ITサービス事業」にて、新たにインフラエンジニアを募集します。チーム体制を強化するための募集です。 ■業務内容： お客様にとって最適なインフラ環境(ネットワーク/サーバー/クラウド)の提案～構築をお任せします。自社内で完結していることから、ご経験やご希望を鑑みて上流から下流までご自身にマッチした業務を担当していただきます。営業の商談に同席していただくこともあります。 ■社内で使用しているツール： リポジトリ:GitHub 仮想環境構築ツール:Docker,Vagrant プロジェクト管理:Backlog コミュニケーション:Chatwork ■組織構成： 現状、インフラエンジニア専任担当者は1名。兼任しているエンジニアが1名の2名体制です。保守業務も扱っていますが、緊急時以外は、夜間対応はありません。ゆくゆくは、当番制を決めて、緊急対応の負担を減らしていく方針です。 ■魅力ポイント： 【エンジニアファーストの会社です】 担当プロジェクトはご経験に応じてお任せをしますが、経験のない分野でも「やりたい」を叶えられる環境を提供。ミッショングレード制や3ヶ月に1度のキャリア面談など正当な評価制度も整備しています。社内でAI研究会もあり、社員同士、知見を深めながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます 【ワークライフバランス＆福利厚生も充実】 年間休日125日。フレックス制あり、と働きやすい環境です。フリーランチ制度や資格支援制度など福利厚生も充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：日立市大みか町3-1-12 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸サテライトオフィス 住所：水戸市大町1-2-6 水戸プライムビル1階 勤務地最寄駅：各線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～485,000円 ＜月給＞ 234,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田空調設備株式会社

    設備管理・メンテナンス
    茨城県土浦市高岡2390-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【土浦】営業職 ※ノルマなし◆空調設備のプロとして50年／目指すはシンプルに「地方にあるいい会社」
      ～ノルマのない設備営業～ 空調設備のプロとして50年の実績、会社として目指しているのはシンプルに「地方にあるいい会社」なんです。 ■職務内容： 茨城県内を中心に空調設備工事・保守管理業務の受注に向けた営業全般を行っていただきます。営業先は官公庁、民間会社、元請会社となります。 ・見積書の作成・契約手続き ・入札業務 ・施工現場の巡回など ※営業車完備　 ※ノルマはありません。 ■職務の特徴・魅力： 営業部門の体制強化に向けた増員募集となります。特段ノルマなどはありませんので、積算・見積りなどの過去経験を即活かせる環境です。　 ■当社の特徴： 1970年の創業以来、茨城県南地域をメインに関東エリアのお客様の要望にお応えし、今日まで積極的に事業を展開して参りました。当社事業主体の案件、大手設備企業様の補完的な案件など、様々な業務に対応し高い評価を得ております。今後も品質管理には細心の注意を払い、安全かつ快適で、機能的な作業環境、オフィス環境、住環境を提供し、国の施設をはじめとして、地域の企業や自治体の発展に役立つことを心がけて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市高岡2390-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月、入社6ヶ月後から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】空調設備施工管理 ◆年間休日124日／完全週休2日／マイカー通勤可／実務経験を活かせる環境◆
      施工管理者として、安全・品質・工程・コスト全般の管理業務を担っていただきます。以下は具体的な業務の流れです。 ・お客様からの要望をヒアリングし、打合せ ・現場調査、見積もりや設計図の作成など施工管理の立案 ・職人さん、機器、部材の手配 ・現場の進捗管理、現場スタッフの統括 ・完成後の引渡し ■業務の特徴： ・会社の売上を左右する入札を中心に事業を盛り上げる為の責任ある仕事をお任せします。 ・病院やビル、ホテル、工場、事務所などの空調設備工事などの施工管理をお願いします。主に冷暖房などの空調配管工事、空調機などの機械据え付け、機械周りの溶接配管などの工事です。年間130件から200件近くの案件をに対応しています。 ■当社の特徴： 1970年の創業以来、茨城県南地域をメインに関東エリアのお客様の要望にお応えし、今日まで積極的に事業を展開して参りました。当社事業主体の案件、大手設備企業様の補完的な案件など、様々な業務に対応し高い評価を得ております。今後も品質管理には細心の注意を払い、安全かつ快適で、機能的な作業環境、オフィス環境、住環境を提供し、国の施設をはじめとして、地域の企業や自治体の発展に役立つことを心がけて参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市高岡2390-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月、入社6ヶ月後から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ＷＯＯＤＹ ＨＯＵＳＥ

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県神栖市堀割3-3-15
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城／神栖市】木造注文住宅の提案営業＜未経験歓迎◎外回り・飛び込み無し＞残業月20ｈ以内／転勤なし
      【「オシャレでカッコいいをつくる」ハウスメーカーである当社にて提案営業ポジションを担っていただける方を募集します／未経験歓迎◎転勤無し／外回り・新規飛び込み一切無しで完全反響営業／完全週休2日制（火・水）】 ■概要： 当社の営業は新規開拓無し、100％反響営業であり、お客様の流入経路は主に資料請求ポータルサイトからの流入や展示会（イベント）からの流入がメインになります。 外回りの営業も一切なくご来社いただいたお客様への提案営業になります。成約後はインテリアコーディネーターが詳細の打ち合わせなどを行うので営業に集中できる環境です。 ■入社後の流れ 研修を複数回に分けて行いながら、担当エリアの土地勘醸成のため、現地確認や見積書作成等、営業補助として就業していただきます。その後、2~3か月を目途に、営業としてお客様を持ち始めていただいた後も、最初は先輩の営業に同行したり同行してもらいながら徐々に独り立ちを目指していただきます。※2年間を育成期間と考え、着実に育てていく方針。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・モデルルームやショールーム来場者にアプローチ ・建てたい地域や、間取りなどヒアリング ・希望エリアの売地情報提供・提案 ・見積書作成から成約までの顧客フォロー ■当社の営業が成約を取れる理由： 当社はブランディング施策により「オシャレでカッコいい家をつくる会社」と認知頂けているので、ご来社いただくお客様は既に明確な意図、目的を持って来ていただけます。 お客様が明確な意図・目的を持ってご来社されるからこそ、「オシャレでカッコいい家をつくってほしい」という要望の詳細をヒアリングし最適なご提案をすることで、成約率も25％以上と圧倒的な成約率を誇っています。（※業界平均10％前後） また、入社後すぐは成功体験を積んでいってほしいという会社の社風があるので、上席も積極的にサポートいただけるなど実績を上げやすい環境です。 ■組織構成： 営業部は現在5名在籍しています。（30代1名と20代3名、営業事務1名）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市堀割3-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～266,550円 固定残業手当/月：46,130円～79,830円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,130円～346,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：年2回(前年度実績) ※実績に応じて支給／入社6か月は査定給月5万円別途支給 ■昇給：16,460円～18,680円／月(ベースアップ込みの昨年度実績) 実績に応じて高率歩合が支給されるので、最高年収1000万円以上を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／神栖市】木造注文住宅の施工監理 ※転勤無し◎徹底した分業化により残業削減／年休113日
      【「オシャレでカッコいいをつくる」ハウスメーカーである当社にて施工管理ポジションを担っていただける方を募集します／転勤無し／年間休日113日】 ■職務概要：【変更の範囲：無し】 「おしゃれでカッコいい」独創的な家と"暮らし"を提供している当社にて、現場監督をお任せいたします。 当社では、顧客満足の前に先ずは社員の満足が第一と考え、住宅業界に蔓延する長時間労働の常態化を打破するために、徹底した分業化を推進しています。そのため、現在当社の現場監督の業務は、工程管理とお客様対応に絞り込まれています。 ■採用背景： 分業化の推進により、現在2名（37歳4年目／32歳1年目)）の社員で業務を回しています。今後の更なる事業規模拡大に際し、職人と渡り合って現場を切り盛りできる経験者豊富な方を募集しています。リーダー／管理職候補として、施工部隊の中心的存在としての活躍を期待しています。 ■当社の特徴： 「家は“モノ”ではありません、家は“時間”です」を掲げ、機能や性能・設備や仕様の充実といった、いわばどこの住宅会社でも実現可能な物理的提案に留まらず、お客様の想像を超える暮らし“コト”に重点を置いた提案で、いつまでも続くお客様の満足を提供しています。 普通の家でいいならば、他の会社をお勧めします。他とは違った「おしゃれでかっこよくて、友人に羨ましがられる家と暮らし」を提供する、そんなハウスメーカーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市堀割3-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～224,900円 固定残業手当/月：46,130円～67,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,130円～292,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回((2.5か月／前年度実績) 実績に応じて支給 ■昇給：6,540円～26,700円(ベースアップ込みの前年度実績) ※経験等を考慮し、別途役職手当／査定給を支給。最高年収800～900万円を想定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽コーポレーション

    人材派遣
    茨城県守谷市中央4-13-17
    • 設立 1996年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【常総市】園長候補◆30代～60代活躍中！天然木の明るい保育室と広い園庭の保育園／残業月5H程
      • NEW
      【プライベートも大切にできる環境◎/年休123日◎/月平均残業5時間程度◎/転勤なし◎】 ■職務内容：園長もしくは副園長として、保育園の運営全般の業務をお任せします。園長の定年退職に伴う募集です。 ■担当業務内容： ・保育全般の運営・改善／安全衛生管理／教育研修／書類作成・記録／行政対応・監査対応 ・園児募集・職員募集、連携企業拡充の活動 ・保護者対応／その他園の運営に関するオペレーション 運営会社担当者、外部アドバイザー等と連携・協力してこれらの業務をひとつひとつ処理していきます。 ■組織構成：保育士7名（女性）の他、事務担当、通訳兼保育補助、調理士、園バスドライバーなど、在籍職員数　計14名 ■定員40名／現在の在籍園児数27名 ■就業環境：運営会社担当者との協力、専門的な知見のある外部アドバイザーからの助言など、連携・協力体制が整備されており、安心して働ける環境です。 ■入社後について：運営会社の社員や専門的に知識・経験を持つ外部組織からのサポートがございますのでご安心ください。 ■就業環境：天然木で造られ、天井が高く太陽の光たっぷりの明るい建物と、広々とした園庭が特徴の保育園です◎年休123日・残業5時間程で働きやすい環境です。 ■たいよう保育園について：内閣府から助成を受けて運営する認可外保育園（企業主導型保育園）です。 企業従業員のお子様を優先して預かる「企業枠」と、地域のお子様をお預かりする「地域枠」、両方のお子さんたちをお預かりしています。 ■理念：感受性豊かで創造性に溢れる子に育つよう、子供たち一人一人に向き合います。未来を担う子供たちに、より良い保育環境を目指します。両親・保護者の方々から安心・安全な保育園との信頼をいただけるよう心がけます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ たいよう保育園 住所：茨城県常総市坂手町3571－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・職務手当：30,000円～60,000円・処遇改善：13,000円～23,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：43,000円～83,000円 ＜月給＞ 283,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定 ・上記には賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2.0月） ■昇給：有 ※前職の待遇、ご希望等を考慮・協議の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桜川リサーチ株式会社

    その他専門コンサルティング
    茨城県桜川市岩瀬676-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・宇都宮】事故鑑定・営業◆業界未経験歓迎◆残業10H／年休120日／次世代育成／ノルマ無
      【年間休日120日・土日祝休み・残業10時間でワークライフバランスが整う！／連続黒字経営・業績好調のため事業安定性◎／営業～調査など幅広い業務に携わることができる！】 ■仕事内容： 交通事故損害の現場調査、営業業務として既存契約保険会社、また未取引の保険会社を訪問し、事案の獲得及び契約締結を行います。 ■具体的な業務内容： 【事故調査】 ・交通事故調査のため取引先（保険会社・下請け先等）への訪問、打合せ。 ・交通事故現場での現地調査 ・査定業務 ※事故現場は「人」ではなく「静止物」の調査が対象です。人身事故やショッキングな場面に遭遇することはございません。（例：ガードレールや民間の所有物に損害など、損害があった所有者（被害者）とやりとり） 【営業】 ・既存顧客への深耕営業（5割） ・損保各社への新規開拓（5割） ※保険勧誘の業務はありませんしノルマもございません！ ■1日の流れ： 1日の対応件数としては、営業が2～3件、事故調査３件～５件程です。保険会社からの委託契約、事故があった際に仲介を行うイメージです。 ■入社後の流れ： OJTとして3か月間先輩に同行いただきながら業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 2名（40代、20代後半） ■特長・魅力： 【ワークライフバランスが整う】 年間休日120日・土日祝休み・残業10時間でワークライフバランスが整います！ご家庭の時間やプライベートの時間を確保しながら働きたい方にお勧めです！ 【営業経験を活かし調査鑑定など業務の幅を広げることができる！】 営業とともに事故調査の業務も対応いただくため、業務についてもルーティンワークではなく、様々な業務に対応いただきながら日々活動することができます。 【連続黒字経営で業績も良好のニッチ企業】 当社は設立から年商が上がっており、連続黒字経営で業績も良好です◎ 既存顧客との取引が継続しており、マーケット拡大のための採用を行っています。※HPは現在作成中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮支店 住所：栃木県宇都宮市御幸ヶ原205－35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 (昨年合計実績2ヶ月)　　　 昇給・昇格：有 10,000円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿吉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県鉾田市鹿田830-28
    • 設立 2012年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/鉾田】事務担当◆年休115日・固定休み（曜日相談）／さつま芋製品の生産・加工・販売／転勤無し
      • 締切間近
      ★さつま芋の生産から販売まで一貫した事業を展開しています！ ★年休115日（完全週休二日制）・固定曜日のお休みでメリハリをつけて働けます◎ ★受発注対応や問い合わせ対応メイン！地域密着で長期就業したい方へ 茨城県鉾田市で3代続くサツマイモ農園「甘藷農園蔵元 鹿吉」を運営し、サツマイモの生産、貯蔵、加工、卸売を一貫して手掛ける当社にて、事務業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ ・受発注業務（メールやFAXで対応）　 ・お電話でのお問い合わせ対応（請求書の内容／実店舗の予約注文／商品のお問い合わせ等） ＜その他業務＞ ・備品管理 ・来客対応 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・ECサイトからのご注文の発注対応 ※当社では現在Excelを使用して受発注業務を行っております。業務上必ず使いますので、Excelが得意な方は尚歓迎です！ ■組織構成人数： 現在は女性社員1名が担当しており、適切に業務分担を行うため増員採用となります。入社後は担当社員についていただき、OJT形式で少しずつ業務に慣れていただきます。独り立ちできるようになったら、少しずつ業務を分担していきたいと考えております。 ■社風： 常に新しいものにチャレンジしている企業で、社長や経営層と社員の関係が近いことが特徴です。中途入社も多数活躍しており、馴染みやすい職場です。 ■受賞歴： ・茨城県土作りコンクール最優秀賞受賞 ・ジャパンフードフェスタ2013第1回国民地場もん大賞ファイナリスト審査 員特別賞 ■当社について： 祖父の代から三代に渡って受け継がれてきた甘藷農園。 茨城県鉾田市の海と湖に囲まれた農園で、年に１度の収穫に向け、日々、土と向き合い、自然と対話しさつま芋を育てております。 当社は農業から始まり問屋、加工、販売まで一貫した事業を行っております。農業おける問題を解決し、現在、業界ではブランド企業までになりました。貯蔵技術に優れた独自の芋蔵での芋の熟成や加工に取り組み、一年を通してさつま芋を生業とする“芋師”として、芋創りの究極を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県鉾田市鹿田830-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光和コンサルタンツ

    建設コンサルタント
    茨城県常総市豊田2474-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【常総】道路・河川・橋梁・下水道の測量◆正社員／地域密着企業で安定性◎／月給25万～／残業20H程度
      【官公庁や自治体向けの公共インフラ事業中心／資格取得支援あり／車・バイク通勤OK】 ■業務内容： 公共事業および民間測量（道路、河川等）の測量業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 公共事業における各種測量：GNSS測量機やトータルステーション（トプコン・ライカ等）を操作し、多数の現場や大規模案件で精度の高い測量データを取得・分析します。 2. 図面・書類作成：CADソフトや各種測量ソフトを使用して成果品を作成。官公庁向け提出用の書類作成や提出手続きも行います。 3. スタッフ指導・チームリーダー業務：若手・中堅技術者へのOJT、スケジュール管理、現場での安全管理や品質管理の統括を行います（ご希望や経験に応じて）。 ■組織構成： 株式会社光和コンサルタンツは茨城県常総市に本社を置く建設コンサルタント会社です。公共事業を中心に、測量・設計・調査・施工管理・補償コンサルタントなどを総合的に支援しています。 特に40～50代のベテラン測量経験者が多く活躍している環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩技術者と共に現場経験を積みながら業務の流れを学びます。徐々に担当業務の幅を広げ、自身のスキルを高めていただきます。チームリーダー業務を希望される方には、経験に応じてリーダー業務もお任せするので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎最新測量機器の導入：トプコン・ライカなどハイエンド機材を導入し、実践的な研修も用意しています。 ◎資格取得支援制度：測量士・測量士補・技術士などの資格取得をバックアップ。専門性の高い領域へと発展できます。 ◎手厚い評価制度：チームリーダーとして活躍する方には役職手当やリーダー手当などを用意し、実績に見合ったキャリアアップが可能です。 ◎働きやすい環境：社内は風通しが良く、社員同士の連携を重視しています。地域インフラを支えるやりがいのある仕事に携わりながら、自身の成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市豊田2474-7 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常総】道路・水道などの土木設計◆正社員／地域密着企業で安定性◎／月給25万～／残業20H程度
      【官公庁や自治体向けの公共インフラ事業中心／資格取得支援あり／車・バイク通勤OK】 ■業務内容： 公共事業（道路、河川、橋梁、上下水道等）の設計業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 設計・調査関連業務：道路、橋梁、河川などのインフラ設計を行い、古い橋梁や構造物の点検、評価、補強計画を立案します。 2. 図面・書類作成：CADソフトや各種測量ソフトを使用して成果品を作成し、官公庁向け提出用の書類作成や提出手続きを行います。 3. スタッフ指導・チームリーダー業務：若手や中堅技術者へのOJT、スケジュール管理、現場での安全管理や品質管理を統括します。 ■組織構成： 当社は技術提供を重視し、多様なバックグラウンドを持つ技術者が集まるチームです。社員一人ひとりの成長を支援する風土があり、資格取得を推奨しています。社員同士の連携を重視し、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずは先輩技術者と共に現場経験を積みながら業務の流れを学びます。徐々に担当業務の幅を広げていただき、自身のスキルを高めることができます。 チームリーダー業務を希望される方は、経験に応じてリーダー業務もお任せしますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎資格取得支援制度：当社は資格保有技術者数を重視しており、資格取得のための支援を積極的に行っています。あなたの成長を全力でサポートします。 ◎多様なプロジェクトに参加：公共事業に関わる幅広いプロジェクトに携わることで、専門知識と技術力を磨けます。 ◎キャリアアップの機会：スタッフ指導やチームリーダー業務を通じて、マネジメントスキルを習得し、キャリアアップが図れます。 ◎働きやすい環境：社員同士の連携を重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。定期的な研修や勉強会を実施し、常に最新の技術情報を共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市豊田2474-7 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイダッシュ

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    茨城県水戸市酒門町2545-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸/転勤無】バイク整備士◆カワサキ正規ディーラー/残業5h/メーカー研修充実/整備士資格活かす
      ～実務未経歓迎！バイク好き歓迎！/民間車検場化に向けた体制強化中/茨城県内2店舗のみの大型バイク販売権を持つ専門店～ ■募集背景： 現在、民間車検場化に向けた設備投資を進めており、設備導入に伴い整備士を増員募集です。オートバイ専門の民間車検場は現在県内では1社のみで、取得すれば県内2社目となります。この成長フェーズで一緒に働いていただける整備士の方を募集しています。 ■職務内容： カワサキプラザ水戸にて、オートバイの車検整備、カスタム、洗車、ガラスコーティングなどを担当いただきます。 まずは、正常に作動している車両の整備・点検（外した部品を清掃・点検し元通りに取り付ける作業）を最初にお任せします。その後、故障修理やカスタム部品の取り付けにも携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・カワサキ製バイクの車検整備、定期点検 ・カスタム作業 ・洗車・ガラスコーティング等 ■研修制度： メーカーによる研修が年数回実施され、メーカーの担当者や他店の整備担当者と情報を共有したり、課題を解決することもできます。資格をお持ちであれば未経験の方でも安心してスタートしていただけます。半年から1年で車検整備の基本業務をマスターでき、その後はより専門的な技術も身につけることができます。 ■組織構成： 20代～50代のスタッフが在籍しており、整備業務は20代と50代のスタッフを中心に担っております。ベテラン社員もおりますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ■就業環境： ・残業月5時間程度と働きやすい環境でプライベートも大切にできます！ ・現在の本社店舗は約2～3年前に建て替えしたため、冷暖房完備のきれいな環境では働くことができます。 ■当社の魅力： ◎茨城県内で大型バイク販売権を持つ2店舗のうちの1つという希少性があります。民間車検場化という成長フェーズで新しい設備導入に携わることができます！ ◎カワサキ正規ディーラーとしてのブランド力と専門性を活かしたお仕事です ◎メーカー研修制度が充実しており未経験からでもスキルアップ可能です ◎バイクが好きな方、技術を磨きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方からのご応募をお待ちしています。特に、”カワサキのバイク”が好きな方には楽しい職場になると思います！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市酒門町5119 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ■給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンアップ

    エネルギー （商社）
    茨城県つくば市大角豆2012-44
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／つくば市】コンサルティング営業◆循環型社会へ貢献／実績・安定性×スピード感・裁量あり
      【成果でしっかりと評価される環境／30年以上の事業基盤×新規事業を積極的に創出する風土／社会貢献性高い仕事】 ■業務概要： 製造業を中心とした企業の「産業廃棄物・環境コスト」を、3R（リデュース・リユース・リサイクル）と省エネ設備で最適化するコンサルティング営業です。単なる処理業者紹介ではなく、排出量削減から設備導入、海外ネットワークを活かしたリサイクルまで一貫して提案します。 ■業務内容 ・製造工程・廃棄物排出状況のヒアリングと課題抽出 ・「廃棄物の燃料化」など3Rソリューション、環境機器の企画・提案 ・見積作成、価格交渉、法令遵守に基づく契約管理 ・処理工場・運搬業者とのスキーム構築・運用調整 ・マーケ担当と連携した施策分析・改善提案 ・年1回の「新規事業提案プレゼン」への参加 ■組織構成： 大手有名企業出身の少数精鋭の7名で運営しております。 MBAや行政書士資格者など高い専門性を持つメンバーが多く、分からない部分については社内の知見を活かしたり相談することができる環境です。 ■このような方におすすめです！ ・今よりももっと裁量やスピード感がある会社で成長したい ・自分で数字・売上を作ること、経営に近いことを経験したい ・事業づくりにも関わりたい ■働く環境の魅力： ・粗利の40％を労働分配率とし、報酬として分配される報酬体系 ・在宅勤務・リモートワーク可　※対面での定例ミーティングが月10回程度ございます。 ・社有車貸与 ・完全週休2日（土日祝）、年休120日以上 ■企業について： 「安全な廃棄物処理」「コスト削減・収益改善」「業務の省力化」「環境負荷の低減」、産業廃棄物に関わる多種多様な悩みを３Ｒ（リデュース、リユース、リサイクル）を通して解決しております。 1995年から蓄積した知見を活かし、全品目の廃棄物に対応できる総合力を持っております。香港・タイをはじめとした海外拠点を持ち、アジアでの事業展開・投資も推進しており、少数精鋭体制でありながら、連結売上約20億円規模の事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市大角豆2012-44 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 ＜月給＞ 330,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給:年1回 ・賞与:年1回（7月） └前年度（7月～翌6月）の個人パフォーマンスおよび業績を正当に評価し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニゾンモバイル

    専門店・その他小売
    茨城県筑西市直井1180
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県】未経験歓迎・第二新卒歓迎★ドコモショップの販売スタッフ／住宅手当有／正社員雇用／転勤無
      【年3回連休取得可能でプライベートも大切にできる！／賞与やインセンティブ有／育休・育児時短制度の取得率100%／教育制度◎／福利厚生◎】 ■業務内容： 当社が運営するドコモショップで接客・販売をお任せします。 ・携帯電話の新規契約・機種変更・修理・プラン変更 ・レイアウト変更・販促物制作・バックオフィス業務 ※個人予算はなく、店舗の売上目標を皆で追う形になります。 ■入社後の流れ／研修制度： ・基礎知識やOJT、座学の本社研修を2週間～1ヶ月程度行ってから、各店舗に配属します。いきなりの一人での接客対応ないので安心して下さい！配属後も先輩や上司がサポートします！ ・当社ではドコモが主催する研修以外にも、様々な研修があり、最近では、希望者に海外へ語学留学をしていただける制度も新設。もちろん全額会社負担！ ■働き方： ・残業：月20H程※残業代は1分単位で支給 ・休日：3日間以上の連休を、年3回取得できる体制があります！プライベートも大切にできます！ ・育休/育児時短制度の取得率100%！ ■業務の特長・魅力： 【穏やかな社風で定着率◎】 穏やかな社風が根付いているので、ギスギスした上下関係はなく、また、社員は異業界出身者も多く未経験の方の気持ちがわかるため、皆互いに協力し合って業務に取り組んでいます。そのため新しい仲間も活躍しやすく、社員の勤続年数が長い社員多数です！ 【社員に還元する社風で給与UP！】 会社の利益は社員に積極的に還元したいと考えているため、賞与やインセンティブで還元！お客様だけではなく、スタッフのことを常に考え、教育、福利厚生、様々な手当てがあり、安定した待遇も望める働きやすい職場です。 【充実したキャリアパスでキャリアアップができる◎】 マイスターの資格を取得すれば資格手当もつきご自身の接客での提案の幅も広がります。 また、これまで中途採用（前職：工場勤務）で入社され7年程度で店長になられた方や、経験者で1年後に副店長に昇格された方もいます！法人営業などの職種にチャレンジも可能です！ 【地域密着型の店舗で地域貢献ができる！】 各市で唯一の携帯ショップであるため、市や県からの依頼を受けることも多く、法人向け出張講習やご年配の方向けのスマホ教室を月1開催したりしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ下館店 住所：茨城県筑西市直井1180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ結城店 住所：茨城県結城市下り松6丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ笠間店 住所：茨城県笠間市寺崎1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 ＜月給＞ 175,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 年収390万円 ／ 25歳 モバイルプランナー職 経験2年 ／基本給＋賞与2回＋インセンティブ 年収370万円 ／ 30歳 育児中短時間勤務職 経験10年 年収550万円 ／ 33歳 店長職 経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／筑西】ドコモショップの店長候補◆業界未経験歓迎／残業月20時間／転勤無し
      ＜マネジメント経験があれば業界未経験可／家族・住宅・食事手当など福利厚生充実／OJT・各種研修あり／転勤なし＞ ◇当社は、茨城県西地域にてドコモショップを4店舗展開している企業です。 ◇営業部門において、店舗運営をお任せいたします。 ■求める人材 ◇これまで通信業界での営業経験をお持ちの方はもちろん、他業界での営業マネジメント経験を活かしたい方も歓迎いたします。 ◇当社の営業部門全体を牽引し、組織のさらなる発展に貢献いただける方をお待ちしております。 ■具体的な職務内容 ◎営業戦略の立案および施策実行 ◎予算策定および業績管理 ◎店舗マネジメント全般 ◎人材の管理・育成　など ■働く環境 ◇各店舗には10名程度のスタッフが在籍しており、営業部門全体では約45名の組織となっています。また、法人営業部門もあり、地域に根差した営業活動や地域貢献にも積極的に取り組んでいます。 ◇中途入社の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが在籍。風通しが良く、自由な発想を尊重する社風です。 ■待遇・働き方 ◇残業：月20時間 ◇スタッフを大切にする文化が根付いており、教育体制、福利厚生、各種手当も整備されています。安定した待遇のもと、安心して長く働ける環境です。 ■当社について 当社は、茨城県内にある4つのドコモショップ（下館店・笠間店・結城店・桜川店）の運営、ならびに法人のお客様に向けたコンサルティングサービス事業を展開しております。「地域発展への貢献」を会社の存在意義と捉え、お客様の暮らしを豊かにするモバイルライフをご提案しております。 ◇私たちは、つねに変わりゆく時代のニーズを的確に捉え、お客様の生活環境に応じたサービスを提供してまいりました。昨今のライフスタイルの変化に伴い、かつてない変革期にあるモバイル業界。今後ますます多様化するお客様の声に応えられるよう、社員一人ひとりが個性や得意分野を発揮しながら「自分らしいおもてなし」を心掛け、お客様一人ひとりの声に寄り添ったサービスを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県筑西市直井1180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定します ※上記年収には賞与を含みます ※その他固定手当：役職手当を支給 ■賞与：年2回（昨年実績：約3.5か月分） ■昇給・昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アゲル

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県つくば市研究学園4-1-9
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城（水戸・つくば・ひたちなか）】注文住宅の設計／経験者歓迎／OJT・勉強会充実／地域密着で働ける
      【地域密着型の成長企業／年間350棟以上の実績＆9年連続増収増益／手厚いOJTと評価制度で安心して長く働ける環境です】 ■業務概要 茨城県内でトップクラスの実績を誇る注文住宅メーカーの当社にて設計・設計補助担当を募集いたします。設計・営業・施工・インテリアコーディネーターがチームとなり、一貫して家づくりをサポートします。ご経験やご希望に応じて設計をお任せし、スキルやキャリアを幅広く伸ばせるポジションです。 ■業務詳細： ・営業担当が契約を締結した後、お客様との打合せに参加し、設計の観点から具体的な”家づくり”を進めていきます。 ・お客様の要望や生活スタイル、予算感等を考慮しながら設計を進めます。お客様とのお打ち合わせを重ねながら関係性構築に努め、プロの目線からの提案・交渉を行っていただきます。 ・担当営業、設計、施工、インテリアコーディネーターなど各部門をまたいだ1チームで案件を進めます。お客様はもちろん、社内連携やコミュニケーションが非常に重要となります。 ・設計には「Jw_cad」CADを使用 ■特徴／魅力： ◎お客様とのご面談からCAD設計・作図のほか、申請業務にも携わり、家づくり全体を経験することができます。 ◎当社では人間性をとても大切にしており、『他部署からの多面評価』を導入しています。実績はもちろんのこと、他部署との連携やスタッフ同士の豊かなコミュニケーション、協調性、仕事への取組姿勢が評価に繋がります。風通しの良い職場づくりを目指しながら、ご自身の反省や自信にもつながる評価制度となっています。 ■組織構成： 配属先店舗は水戸店・つくば店・ひたちなか店のいずれかを想定しており、ご本人の希望をふまえ決定いたします。 店舗によっても異なりますが、2～4名ほどの設計担当が在籍しています。 ■教育体制： 設計担当の多くが2級建築士資格を保有。先輩社員によるOJTや社内外の勉強会など、スキルアップに向けた取り組みを積極的に行っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は茨城県内で年間300棟以上の実績を誇る注文住宅メーカーです。 「ハウスメーカーの安心感」「工務店の技術力と自由度の高さ」「設計事務所のデザイン力」「不動産会社の土地の情報力と資金相談」すべて兼ね備えているのが当社の強みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ つくば店 住所：茨城県つくば市研究学園4-1-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 水戸店 住所：茨城県水戸市米沢237-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市東石川301-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～287,600円 固定残業手当/月：61,200円～76,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～363,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）前年度支給実績 計1～2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城（水戸・つくば・ひたちなか）】注文住宅の提案営業◆完全反響型／残業平均20ｈ／地域密着で働ける
      【地域密着型の成長企業／年間350棟以上の実績＆9年連続増収増益／高年収実現可／手厚いOJTと評価制度で安心して長く働ける環境です】 ■業務概要 茨城県内でトップクラスの実績を誇る注文住宅メーカーの当社にて営業担当を募集いたします。設計・営業・施工・インテリアコーディネーターがチームとなり、一貫して家づくりをサポートします。ご経験やご希望に応じて設計をお任せし、スキルやキャリアを幅広く伸ばせるポジションです。 ■業務詳細： お客様の希望を伺い、理想の住まいづくりをサポートするお仕事です。完全反響営業で、飛込みやテレアポはありません。 ・住宅や土地に関するお問い合わせや、紹介のお客様への対応 ・ご要望や予算、エリアなどをヒアリング ・資金計画や内装、土地活用などの提案 ・契約後は設計士やコーディネーターと連携し、完成までをサポート ※商談2～3ヶ月、打合せ約3ヶ月、施工約4ヶ月と、お客様とは1年近く関係が続きます。 ■特徴／魅力： ◎当社の営業職はCADを使用した設計ができるのもポイント。CAD操作や住宅・不動産に関するOJTや勉強会を通してスキルアップを目指せます。 ◎当社では人間性をとても大切にしており、『他部署からの多面評価』を導入しています。実績はもちろんのこと、他部署との連携やスタッフ同士の豊かなコミュニケーション、協調性、仕事への取組姿勢が評価に繋がります。風通しの良い職場づくりを目指しながら、ご自身の反省や自信にもつながる評価制度となっています。 ■組織構成： 配属先店舗は水戸店・つくば店・ひたちなか店のいずれかを想定しており、ご本人の希望をふまえ決定いたします。 店舗によっても異なりますが、20～30代の若手を中心に4～6名ほどの営業担当が在籍しています。 ■教育体制： 入社後は、提案資料を作成するときに使うCAD（建築設計ツール）の操作方法から覚えます。先輩のサポート業務を中心に、図面や、内装・外装の写真を添付したプレゼン資料、銀行への提出資料などの作成をお任せ。先輩のもとで接客スタイルを学びながら仕事に慣れていただきます。並行して新人勉強会（月2回ほど）や外部研修なども実施。不動産業界の基本知識や法律、土地、建物の構造なども学んでいきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 水戸店 住所：茨城県水戸市米沢237-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば店 住所：茨城県つくば市研究学園4-1-9 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ひたちなか店 住所：茨城県ひたちなか市東石川301-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～287,600円 固定残業手当/月：61,200円～76,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～363,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）前年度支給実績 計1～2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社布屋

    ファーストフード関連
    茨城県筑西市二木成1034
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【千葉県】マクドナルド（店舗マネージャー候補）◇選べる勤務地/UIターン歓迎/研修充実◎
      【アルバイト経験のみの方も歓迎！第二新卒・職種・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス：マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：千葉県のマクドナルド6店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください ・我孫子駅前店 ・16号沼南店 ・北国分店 ・16号柏桜台店 ・高柳店 ・新柏ヨークフーズ店 ※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県 住所：千葉県 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給:年1回※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収:500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【埼玉/新三郷】マクドナルド（店舗マネージャー候補）◇UIターン歓迎/研修充実◎
      【アルバイト経験のみの方も歓迎！第二新卒・職種・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン：動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス：マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：ららぽーと新三郷店(埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1)※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと新三郷店 住所：埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1 勤務地最寄駅：(JR)武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給:年1回※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収:500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠東石塚グリーンペット株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880
    • 設立 2012年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城/境町】品質管理※未経験歓迎◇年休180日以上/残業ほぼなし/ワークライフバランス◎
      • NEW
      【遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社/年休180日以上！/５～10連休も取得可能！/残業ほぼなし/転勤なし/日本最大級のペットボトルリサイクル工場/資格手当◎】 ■業務内容 茨城県境町の世界最大級ペットボトルリサイクル工場の品質管理スタッフポジションです。スタッフで頭角を現した方が、続々とリーダーとして昇進しています。このようなキャリアパスに興味のある方の応募をお待ちしております。 ■業務内容詳細： 茨城県境町の世界最大級ペットボトルリサイクル工場の品質管理スタッフポジションです。 ■仕事内容 リサイクルPETレジン製造プロセスにおける品質管理スタッフ ＜具体的には＞ １．2交代シフト勤務において使用設備の使用方法や測定時の注意点につき熟知して実行・計器結果の正確性を担保する。 ２．使用設備の保守計画や設備更新計画の立案と推進など。 ■入社後の流れ： 座学を通じて設備構造についてしっかりと基本知識を学んだあとに、実機の運転のOJTに入っていただきます。 ■将来のキャリアパス： 「自由闊達な社風の中で自分の可能性を伸ばす」というやりがい。 新しいアイデアやチャレンジを常に歓迎する社風です。オープンな議論を通じて素早く　組織の方向性を決めるというスピード感が心地いい会社です。会社は成長を続けていますから、将来さらに高位のポジションの可能性も。 ■弊社の働き方について： 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 そこで、シフト勤務者には年休180日以上を保証しています。 ■当社について： 日本最大のPETボトルリサイクル会社であり、世界最大級のBtoBリサイクルプラントを茨城県と兵庫県姫路市に擁しており、台湾にある売上2兆円のPET樹脂原料の世界的サプライヤー企業の遠東新世紀の子会社です。 弊社はこの親会社の高い技術力と資金力を背景として日本およびアジアのPETボトルリサイクル循環の実現に向けて拡大を続けております。また親会社は弊社を初めとして台湾国内はもとより、アメリカ、中国、ベトナム、マレーシアといったリサイクルPET工場を持つ世界有数のリサイクルPET樹脂生産者でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：茨城県猿島郡境町下小橋880 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等により決定します。 ■賞与：年3回 5.2ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/境町】設備メンテナンス（日本最大級PETボトルリサイクル工場）◇年休180日！
      • NEW
      【遠東新世紀（年間売上高2兆円）の子会社/年休180日以上！/５～10連休も取得可能！/残業ほぼなし/転勤なし/90日以上の手厚いOJT/資格手当◎】 ■業務内容： PETボトルを再生する大型生産設備の定期メンテナンス・保全・改善業務 をお任せします。 扱う設備は「押出機」「破砕機」「分別ライン」「乾燥装置」など、工場でライン保全や機械設備メンテをしてきた方がそのまま活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・生産設備の定期メンテナンス ・トラブル発生時の不具合箇所の特定・修理・部品交換 ・年間保全計画の立案・実行 ・設備改良・新規設備導入プロジェクトへの参加 世界最大級のPET樹脂製造押し出し機の保守、設備の改善・微調整といった、他では経験できないような仕事があなたをまっています。 弊社設備はほとんどの方にとって初めてのものになりますが問題ありません。 まずは茨城県の本社工場での導入研修も実施。そこで生産設備のメンテナンス業務を通じて生産設備の概要を学び、その上で導入や改善計画のプロジェクトを実行していただきます。 ■ 働きやすさ・魅力ポイント ・年間休日180日以上 ・残業ほぼゼロ（月0～5h） ・5～10連休もOK ・転勤なし ・4班2交替で休みが多い働き方 「プライベートの充実を大切にしてほしい」という方針の会社です。 シフトは月14～17日休みで、趣味・家族時間・スキルアップの時間がしっかり確保できます。 ■ 丁寧な研修： 扱う設備は独自のものが多いため、90日超のOJT研修を実施。 安全教育→基礎保全→設備理解→実作業と段階的に学べます。 ■当社について： 日本最大のPETボトルリサイクル会社であり、世界最大級のBtoBリサイクルプラントを茨城県と兵庫県姫路市に擁しており、台湾にある売上2兆円のPET樹脂原料の世界的サプライヤー企業の遠東新世紀の子会社です。 弊社はこの親会社の高い技術力と資金力を背景として日本およびアジアのPETボトルリサイクル循環の実現に向けて拡大を続けております。また親会社は弊社を初めとして台湾国内はもとより、アメリカ、中国、ベトナム、マレーシアといったリサイクルPET工場を持つ世界有数のリサイクルPET樹脂生産者でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験等により決定します。 ■賞与：年3回 5.2ヶ月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社矢口

    ゼネコン
    茨城県ひたちなか市笹野町1-1-5
    • 設立 1968年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県ひたちなか市】【未経験歓迎】現場管理・管理補助※元請100％のためワークライフバランス◎
      ■業務内容： 当社の施工管理として施工過程における施工計画・行程管理・品質管理・安全管理等をご担当いただきます。 未経験者は上司とバディを組んで業務を覚えていただく体制をとっており、まずは外装のリフォーム工事を担当いただきます。 担当案件は8割が公共工事となり、県や国の施設、学校や図書館など多様な建築物となります。 担当エリアはひたちなか市から半径50，60キロ圏内が中心で、出張はありません。 早ければ1年後には一人立ちし、3年後には国家資格である施工管理技士に挑戦していただきます。 直近は集合住宅やマンション、警察の駐在所などの民間の新築工事も取り扱いが増えていますので、ゆくゆくはそういった案件もご担当いただきます。 ■組織構成： 施工管理は８名在籍しており課長級3名、部長級1名、若手社員３名、嘱託社員１名と、ベテランの社員が多いため、未経験の方にもしっかりと業務を教えることができる環境が整っています。 ■働き方： 会社から貸与されるスマホやノートPCにより業務の高率化を図っており、朝礼は廃止しています。 残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立して働くことが可能な環境です。 また、社員に仕事とプライベートを両立してほしいという社長の方針もあり、有給消化率は75％と高く、年末年始やお盆は10日程度のお休みを取得できています。 こういった働きやすい環境は、工事の受注が官公庁や大企業との取引が大部分を占め、元請100％であることから実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市笹野町1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理担当者でも見積を取れば、別途営業歩合を付けています。ノルマがあるわけではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：あり ■モデル月給：未経験者30万円、実務経験者(10年未満)31万5千円、施工管理技士2級33万円、施工管理技士1級35万円 ※2級以上は主任級です 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    やまと技研株式会社

    建設コンサルタント
    茨城県桜川市高久2145-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城県/桜川市】補償業務管理士◇年休127日/土日祝休み/高収入も可能◎
      ～残業20時間程度◎/資格取得手当充実◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/プロフェッショナルを目指せる環境です◎～ ■仕事内容：補償業務の経験者を募集致します。現在、補償業務は外注先にお願いしており技術者がおりません。補償業務の補助者はおりますので、管理技術者としてトータルにお任せできる技術者を募集致します。創業43年の安定した職場でこれまで培った力を発揮してみませんか。【変更の範囲：無】 ■職場の詳細： ・建物や土地の調査・資料作成など ・取引先は茨城県や市町村などの官公庁がメインで安定しています ・仕事は２～３名のチームで行います。 ・補償業務の仕事が少ない間は、測量調査の補助者として従事頂きます。 ・移動の際は社用車の利用が可能です ■組織構成： 測量調査は現在、女性1名、男性5名の計６名（補償関係の資格者は１名在籍）（30代3名、40代2名、60代1名）が在籍中です。 ■入社後について： 当社は自分達の生活圏を担当しますので地域貢献していると実感しやすく仕事をするうえでの大きなモチベーションとなります。 ■働き方について： 年休127日・土日祝休みです。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力： 【測量のプロフェッショナルを目指せる会社】 ・茨城県測量・建設コンサルタント協会、茨城県建設コンサルタンツ協会に所属しており、最新の講習会などスキルアップが可能 ・大型ドローン、地上レーザー等ＩＣＴを積極導入 ・資格取得により手当の充実で８００万以上の高収入も可能 【働きやすさを優先した職場環境】 ・男性女性問わず測量技術者として活躍中 ・土日祝休みで業界内では休日が多い（昨年度実績127日） ・室内リフォーム済み、全室ＬＥＤ照明、広々としたデスク環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市高久2145-2 勤務地最寄駅：ＪＲ水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当： 全額支給 ・役職手当 ・昇給有：1月あたり 10,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績） ・賞与：年4回／計 5.50ヶ月分（前年度実績※年により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県/桜川市】土木設計(道路・橋梁・河川等)◇127日休(土日祝)/残業平均20h/50代活躍中
      ～残業20時間程度◎/資格取得手当充実◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/設計のプロフェッショナルを目指せる環境です◎～ ■仕事内容：道路、上下水、橋梁、河川、災害復旧など公共事業の設計を担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■職場の特徴： ・取引先は茨城県や市町村などの官公庁がメインで安定しています。 ・仕事は2～3名のチームで行います。 ・場合によっては現地調査に同行する場合もございます。茨城県内のため出張などはございません ・移動の際は社用車の利用が可能です ・使用CAD：AUTOCAD、福井コンピュータのCADを使用しています。 ■組織構成： 土木設計は現在、男性６名（30代3名、40代1名、50代2名）が在籍中です。 ■ご入社後について： ご経験や保有スキルに合わせた仕事から徐々にお任せしていきますのでご安心下さい。当社は自分達の生活圏を担当しますので地域貢献していると実感しやすく仕事をするうえでの大きなモチベーションとなります。 ■働き方について： 年休127日・土日祝休みです。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力： 【設計のプロフェッショナルを目指せる会社】 ・茨城県測量・建設コンサルタント協会、茨城県建設コンサルタンツ協会に所属しており、最新の講習会などスキルアップが可能 ・今年度からＣＩＭ（三次元設計）にも積極的にチャレンジ ・設計課６名全てＲＣＣＭを受験（今年度２名合格）皆で同じ目標に向かいスキルアップを目指しましょう。 ・資格取得により手当の充実で８００万以上の高収入も可能 【働きやすさを優先した職場環境】 ・男性女性問わず技術者として活躍できます。 ・土日祝休みで業界内では休日が多い（昨年度実績127日） ・室内リフォーム済み、全室ＬＥＤ照明、広々としたデスク環境 ■働き方について： 月部署内平均残業時間は20時間となっております（※繁忙期を除き）。 有給取得率は昨年度実績でおおよそ70%となっており、年末年始や夏季休暇など長期的お休みも取れる環境です。 産休・育休も取得でき、男性社員も過去育休を取得されております。 に変更 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県桜川市高久2145-2 勤務地最寄駅：ＪＲ水戸線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当： 全額支給 ・役職手当 ・昇給有：1月あたり 10,000 円 ～ 15,000 円（前年度実績） ・賞与：年4回／計 5.50ヶ月分（前年度実績※年により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅ－ｆｒｅｓｈ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋4668
    • 設立 2003年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城】食品加工（セントラルキッチン）◆日勤のみ／月残業０～５時間
      ～大手焼肉チェーン店が主要取引先／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス～ ■採用背景： コロナ禍の状況も少しずつ変化し、取引先である焼肉店が通常営業へ戻ってきています。そのためお肉の需要が高まり、生産量の増加を急いでいます。 ■業務概要： 機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■スケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで本日の出荷量を確認し、作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。 作業(1)チョップカッターという機械が自動でお肉を切ってくれるので、セットしてボタンを押すだけでＯＫ。食べたときの食感を最高のものにするために、お肉の厚みの調整を行います。 作業(2)皆で協力してお肉を切るので、パートさんへの指示出しも重要です。 前日にシフトを確認し、それぞれの能力と適正に合わせた配置にしています。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　再び作業場へ。パートさんの梱包作業を見守りつつ、出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　作業の最終確認と引継ぎをして、事務所へ戻ります。 明日の予定を確認したり、同じチームの方々と談笑したり、この時間にコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成： 社員24名（平均年齢35才）、パートさん75名が在籍しております。 ■就業環境： ・残業は０～５時間とほぼありません。 ・送迎バスで駅まで帰れるので、通勤も楽々です。 ■入社後の流れ： ご経験が浅い方は、入社後３か月程で、お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、配属された課で生産工程を覚え、 パートさんと一緒に加工業務を担当します。パートさんのシフト管理や作業の指示の出し方を少しずつ学びます。 1年経つとお肉に関する専門的な知識も増えて、事務作業や資材管理なども担当します。 ３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋4668 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～267,000円 その他固定手当/月：87,000円 ＜月給＞ 267,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【茨城】機械を使ったお肉の加工／日勤のみ／月残業０～５時間
      ～大手焼肉チェーン店が主要取引先／／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス～ ■採用背景： 店舗での作業軽減の為、工場での加工業務が増加しています。 スタッフを増員して生産量を増やすための募集です。 ■業務概要： お客様に提供するお肉は私たち食肉のプロがカットし、新鮮な状態で店舗に届けています。店舗で加工する作業を少なくするよう、工場ではスライスやカット作業を行います。すぐに提供できる製品を増やすことで店舗での生産性と品質がアップ。お客様満足度向上を支えています。機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、身体の負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■社員のスケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで店舗への出荷数を確認し、本日の生産量を調整。生産アイテムの詳細をもって作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。朝礼で全員に伝達事項を伝え、軽くストレッチ体操をします。前日箱から出しておいた原料肉の硬さと表面温度をチェックして、加工機械まで運びます。 1つの原料肉の担当は5名程度。パートさんの担当業務を決めます。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　予定量の生産が終わり、清掃担当の社員に引継ぎ。明日の予定生産量の確認をします。この時間は事務所にいるメンバーとコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成：社員24名（平均年齢35才）、パートさん77名が在籍。 ■就業環境： ・残業は０～５時間とほぼありません。 ・固定の勤務時間でほとんどの社員が9：00～18：00です。 ■入社後の流れ： 入社後３か月は研修期間です。お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、配属された課で生産工程を覚え、パートさんと一緒に加工業務を担当します。パートさんのシフト管理や作業の指示の出し方を少しずつ学びます。 1年経つとお肉に関する専門的な知識も増えて、事務作業や資材管理なども担当します。 ３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋4668 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクティブ

    ブライダル・ウェディング
    茨城県水戸市中央2-8-8アシスト第2ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【水戸/ウェディングプランナー】◇未経験スタート約90%◇インセンティブ制度でしっかり評価◇地域貢献
      【「人を喜ばせたい」という想いがある方へ/2026年新店OPEN/インセンティブ制度◎/育休復帰100％】 ★こんな方は当社にピッタリ！★ ・地域貢献がしたい！ ・結婚式を通して時代をつないでいきたい！ ・結婚式を挙げる人を増やしていきたい！ ・今までよりも一歩踏み込んだ接客に挑戦したい！ ・しっかり評価されたい！ ■職務概要： （1）お問合せ対応 式場見学のお問合せのご連絡を受け、予約対応を行ないます。 （2）式場見学のご案内 来場した新郎新婦様へ式場メンバー全員で式場をご案内。 （3）結婚式のプランニング 打ち合わせをし、演出やお料理などについて、シェフやドレススタイリスト、司会やフローリストとも連携して式のイメージを固めていきます。 （4）当日のサポート 緊張する新郎新婦様にお声がけしたり、バージンロードへと進む際に背中を押したり…。理想の式を実現するためのパートナーとして、当日もお二人に寄り添い続けます。 （6）式後のフォロー（結婚記念日など） 数ヶ月間ずっと向き合い続けるからこそ、お客様との信頼関係も強固に。結婚記念日のディナーや式後のイベント等でお式が結んでからも、末長いおつきあいができます。 ■キャリアプラン： プランナー⇒新人教育担当⇒チーフプランナー⇒支配人・SV（全体の教育担当）とキャリアアップ。他部署への異動も可能です。定期的な上司との面談もあるので、キャリア希望については気軽に相談してくださいね！ ■当社は未経験で入社した方がほとんど！ ～約90%が未経験スタートです～ 歯科助手、事務職、介護士、営業職など、様々な前職の先輩が活躍中。入社後は座学と実践を交えながら、イチから丁寧に教えていきます。また、スタッフ同士の関係も良好で、何でも質問OK ■研修体制： ・1ヶ月目 ブライダルについて座学で学ぶとともに、式場見学の問合せに対応するための電話対応を練習します。 ・2ヶ月目 打ち合わせに同席。結婚式のサブ担当をして仕事の全体像を掴み、お客様をお席へご案内するコンシェルジュ業務から練習します。ロールプレイングで打ち合わせの進め方を学びます。 ・3ヶ月目 先輩が成約したお客様との打ち合わせを代わりに進めるなど、実践経験を積む時期になります。その後、担当を持ちはじめます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ザグランダブリュー水戸 住所：茨城県水戸市笠原町600－30 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ディアズ水戸スパニッシュガーデン 住所：茨城県水戸市見川町２５３７－２６ 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー 住所：茨城県水戸市笠原町978-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～275,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸/未経験歓迎】ウエディングプランナー◇自慢のスイーツでグランプリ受賞◇風通し◎
      【「人を喜ばせたい」という想いがある方へ/2026年新店OPEN/インセンティブ制度◎/育休復帰100％】 ★過去にご入社された方の動機★ ・結婚式をつないでいきたいという思いに共感した！ ・ずっとお付き合いできるお客様に踏み込んだ接客をしていきたい！ ・結婚式をなくしたくない！挙げたい人を増やしたい！ ・コロナ禍で諦めていたけどやっぱりブライダル業界で働きたい！ ■当社ナラデハの取り組み： 小中学校に訪問して結婚式をつないでいく授業をさせてもらったり！ 式場にカフェをオープンし、身近な場所に感じてもらったり！ ■概要： 水戸市内でゲストハウス型の結婚式場を複数運営している当社にて採用募集となります。 ■業務内容： ～ウェディングプランナー～ 招待状や結婚式の進行のプランニングを行います。 ドレスコーディネーター、シェフ、お花、カメラマン、様々な部署の方と協力して打ち合わせを進めていきます。 挙式当日は全体を見て各セクションと連携をとり、新郎新婦様の大切な日をスムーズにサポートします。 ■こんな方は当社にピッタリ！ ・人のためになる仕事がしたい ・チームワークのいい職場環境で働きたい ・ファッションや美容に関心がある好奇心旺盛な方 ・新しいことにチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ザグランダブリュー水戸 住所：茨城県水戸市笠原町600－30 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ディアズ水戸スパニッシュガーデン 住所：茨城県水戸市見川町２５３７－２６ 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー 住所：茨城県水戸市笠原町978-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハース

    建築設計事務所
    茨城県水戸市東原2-3-26
    • 設立 1980年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県水戸市】新築住宅の営業◆インセンティブあり◆賞与年2回
      ■業務概要： 新築住宅購入希望のお客様へライフスタイルやニーズに合わせた住宅のご提案をするポジションです。お客様一人ひとりに合せた住まいづくり全体をサポートします。 ■業務詳細： ◇モデルハウス案内 展示場やモデルハウスに来たお客様に建物のご案内を行います。ご案内しながら住まいで「実現したいこと」をヒアリングしていきます。 ◇プラン計画 ヒアリングした内容を基にプランをご提案します。 「家事の導線を意識したプラン」「趣味を最大限楽しむための家のプラン」 などお客様のイメージを形にします。 ◇資金計画 「住まい」は人生に関わる大きな買い物です。そのため、ライフプランを考えた資金計画も一緒に考えます。ローン等、お客様の年収から最適なものをご提案します。 ◇お引渡しからアフターフォロー ハースの住宅の営業は“ただ売って終わり”じゃありません。安心して新しい生活を送れるよう住んだ後にも寄り添います。 ※一人前になればどんどん営業を任せていきますし、受注棟数によってインセンティブもつけていきます。 ■楽しい雰囲気でわいわい働く： 当社は営業や仕入れ担当などいろんな役割のメンバーがいますが、皆気さくで仲が良いのが特徴です。 ■当社について： 当社は住宅事業以外にも様々な挑戦をしています。 ・モデルハウスの増改築 ・遊び心あふれるBBQスペース ・サウナとキャンプを両立できる貸し出しスペース ・ロマンあふれるアメリカンなガレージ ・モデルハウスのカフェ化など、さらなる構想もあります。 様々なキャリアの形成やちょっとした期間に別のお仕事ができる環境を整備しています。今後も様々な夢あふれる事業を展開し、社員の働き方を良くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県水戸市元吉田町 住所：茨城県水戸市元吉田町１２５０－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリンブルパートナーズ茨城

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    茨城県つくば市学園の森1-3-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 測量機器の提案営業／既存メイン／未経験歓迎／年休125日以上
      当社は、大手測量機器メーカー『ニコン・トリンブル社』の茨城県内唯一の正規代理店です。 あなたには、法人のお客さまに向けた測量機器の提案営業をお任せします。 ★最先端の機器を扱う！ ……… 取り扱うのは、3Dスキャナ・SLAM・UAVレーザー計測機・ロボット観測システムなど。 業界シェアトップクラスを誇る、世界レベルの最先端機器を提案できます！ ★街づくりにも貢献！ ……… お客さまは、茨城県内の官公庁・研究機関・測量会社・建設コンサルタントなど。 高速道路・河川・公共施設などの公共工事の現場で使用されるので、街づくりにも貢献できます！ これまでに『道の駅常総の建設』や『南極観測隊のミッション』などに携わった実績があります。 ★主な業務内容は？ ……… ■既存顧客への定期訪問 ■最新測量機のデモンストレーション ※希望があれば機器の設置や点検にも携われます！ ＼知名度が高く提案しやすい！／ 『トリンブル』と言えば「あぁ、トリンブルさんね。あの会社も使ってるよね。」と言っていただけるほどの業界知名度があります。 新たなお客さまをご紹介いただくこともあり、新規のご提案でも話を聞いてもらいやすい環境です！ ＼興味を持つほど成長できる！／ デモンストレーションなど実際に測量機器を操作する機会もあります。 ゆくゆくは「使ってみたらこういうところがすごいと思った」「お客さまからこんな意見があって新発見だった」など、経験やアイデアを活かして提案の幅を広げていくことも可能です！ ★入社後の流れは？ ……… ニコン・トリンブル社の新人研修プログラムに参加し、取り扱う機器や操作方法などイチから学んでいただきます。 その後は、代表自らOJTにてこれまでのノウハウはしっかり伝えていきます。 6カ月を目安に独り立ちを目指しますが、それまでは特に、報告・連絡・相談を通して丁寧にフォローやアドバイスをしていくので未経験の方も着実に成長できます！ ※将来的にはエリアを管轄する立場へのキャリアアップも目指せます！
      【転勤なし／マイカー通勤OK（専用駐車場あり）／U・Iターン歓迎！】茨城県つくば市学園の森1-3-1 ＜アクセス＞ 「研究学園駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給26万5000円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★既存のお客さまからのご紹介などで、新規の契約があった際には『開拓賞』としてインセンティブも支給しています！
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    株式会社助川建材

    設備管理・メンテナンス
    茨城県常陸大宮市富岡2081
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/常陸大宮市】営業職 ◆転勤なし／土日祝休み／年休125日
      • NEW
      【未経験歓迎/サポート体制あり/転勤なし/土日祝休み/年休125日/若手活躍中】 ■職務概要： 建造物総合工事・土木工事・外構工事一式・産業廃棄物収集運搬工事を行っている当社にて営業職をお任せします。 現在、営業部門の対応を社長が中心に行っていますが、社長の右腕となり得るような方を募集しております。 ■職務詳細： ・既存先の取引先や役所を回って入札で使ってもらうための営業活動をしていただきます。既存メインとなりますが、状況に応じて新規開拓など行っていただく場合もございます。 ・営業エリア：茨城県内が中心となります。 ・営業手法：訪問 ・ノルマなど：無し ・社用車/PC/携帯の有無：社用車あり/ＰＣあり/社用携帯電話無し（使用頻度により検討） ■入社後について： 入社後にサポートしながら２～３年でひとり立ち出来るようにしていただきます。建築、土木関係の仕事の経験がなくても歓迎です。将来的には自分で考え、行動を起こす自走できる方を求めています。 ■組織構成： 当社には20名程度在籍しており、平均年齢は30歳代です。20～30歳代が活躍しています。営業は代表とメンバーの2名が行っております。 ■当社の特徴/魅力： ・解体工事を主とする会社で茨城県内を主要エリアとして業容を拡大。 ・社長、従業員ともに若く、勢いのある会社です。 ・近年、築年数の古い建物が増えており、仕事自体は増加傾向にあります。 ・茨城県内でも解体工事業者は少なく競合も少ないため、安定的に受注があります。 ・新入社員も2年～3年かけて育成する予定であり、いきなり無理難題を任せることもしていません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市富岡2081 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当(0円~100,000円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2～3回：年間支給額:50万円～80万円（過去実績） ■特別手当：決算に応じて支給 ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社筑波エレクトロン

    機械部品・金型メーカー
    茨城県笠間市長兎路1084
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城/笠間市】品質管理＆品質保証◆ISO9001／ISO14001認証取得済み／月平均残業10時間
      • NEW
      ■各種電子部品やスマートフォン・自動車・医療機器などの心臓部となる「プリント基板」の表面実装・アセンブリ(組立・加工)、さらには電子回路の製造までを一貫して手掛けている当社。この度、新たに品質管理・品質保証担当者を募集します。 ■業務内容：当社が製造する各種電子部品・基板・回路等の品質に関わる検査・管理体制の運用を担っていただきます。 ◎品質管理業務： ・原材料、工程中、最終製品の検査・試験(受入検査、工程検査、出荷検査)。 ・品質向上に向けたデータの収集、分析(統計解析、トレンド管理)と報告 ・測定機器の校正、管理 ・出荷判定および検査記録の維持管理 ◎品質保証業務： ・品質方針、手順書(SOP)の作成・改訂 ・品質指標の集計・分析と改善活動の推進 *スキル、ご経験に応じた実務からスタートしていただきます。 ■マネジメント層(課長クラス)でのスタートの場合は、下記業務もお任せします。 ・不具合報告書の作成・説明、調査指示 ・内部監査、外部監査対応 ・取引先(大手メーカー等)との品質に関する仕様のすり合わせ ・部内メンバーのマネジメント ・品質マネジメントシステム(ISO等)の維持・改善活動 ■不具合発生時の対応について： 万が一、製品に不具合や問題が発生した場合には、製造部(全体で90名)や技術部(20名)、生産管理(7名)といった各部門とスムーズに連携を取り、原因の究明を行います(夜間対応はありません)。 ■組織構成： 配属先の品質保証部は、5名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【中途が馴染みやすい職場風土】 男女比5:5、年間で中途採用も定期的に受け入れており、定着率が高く安心して働ける環境です。 【安定した取引基盤と地域密着の安心感】 1986年設立、長年の取引実績に支えられた安定企業。景気変動に強い事業基盤と笠間拠点の地域密着性があります。 【幹部候補まで見据えたキャリアパス／品質マネジメント(ISO等)を牽引するチャンスもあり】 組織変革期のため、実務での成果次第で品質保証部のリーダーや幹部候補へ早期にステップアップできます。また、品質システムの維持・改善や部門の仕組み化を主導する大事な役割にもチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市長兎路1084 勤務地最寄駅：JR常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～384,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他固定手当： ・職務手当:20,000円 ・役職手当:30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間市】生産技術◆ISO9001／ISO14001認証取得済み／月平均残業10H／土日祝休み
      • NEW
      ■各種電子部品やスマートフォン・自動車・医療機器などの心臓部となる「プリント基板」の表面実装・アセンブリ(組立・加工)、さらには電子回路の製造までを一貫して手掛けている当社。この度、新たに生産技術職を募集します。 ■業務内容：設備導入、歩留まり改善や品質安定化により生産性向上推進をお任せします。 ・新製品の量産移管(試作→量産)の工程設計、立ち上げ支援 ・SMT、組立、検査工程の設備選定、レイアウト、試運転、調整 ・歩留まり、不良率改善、原因解析および再発防止策の実施(FMEA、8D等) ・作業標準、検査基準の整備と現場教育、外注・サプライヤー調整 ■組織構成： 配属先の技術部は、6名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【中途が馴染みやすい職場風土】 男女比5:5、年間で中途採用も定期的に受け入れています。中途入社の方の活躍例も多く、新しく入社された方も安心して馴染める雰囲気です。社員定着率も高く安心して働ける環境です。 【安定した取引基盤と地域密着の安心感】 1986年設立、長年の取引実績に支えられた安定企業。景気変動に強い事業基盤と笠間拠点の地域密着性があります。 【幹部候補まで見据えたキャリアパス／ステップアップのチャンスあり】 組織変革期のため、実務での成果次第で幹部候補へ早期にステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市長兎路1084 勤務地最寄駅：JR常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～334,600円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～384,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他固定手当： ・職務手当:20,000円 ・役職手当:30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケーアイ運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県かすみがうら市上稲吉1830-12
    • 設立 1970年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/三郷】支店長(部長職)◆年休125日◆先々の役職＆年収UP可能◆経営企画に携われやりがい◎
      ～建機・重量物輸送に特化した顧客基盤(大手ゼネコン/リース直取引)／経営企画に携われ所長メンバーを束ねるやりがいあり／現場提案が通りやすく、投資判断のリードタイムも短い／8-17時定時～ ■業務内容： 埼玉支店の支店長候補として、売上計画・車両稼働・安全/品質・人員マネジメントを統合的にリードしていただきます。 主要顧客は大手ゼネコン/建機リースで、建機・重量物輸送のオペレーション最適化を担ってもらいます。 ■詳細： ・顧客管理 ・売上管理 ・品質管理 ・部門マネジメント など ■当ポジションの魅力： ポジションの裁量権にて価格/稼働を機動的に調整でき、月次P/L改善が成果に直結します。 安全投資や車両更新など現場起点の提案が即実装されます。 既存顧客基盤と安定案件により、KPI運用の改善余地が大きい環境です。 配車・安全・営業の専門人材も支援します。 拠点運営の数値化と現場改善を高速で回す方、P/L責任と人材育成を両立できる方にピッタリな環境です。 ■入社後について： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社は13名(ドライバー15名、事務6名) 三郷営業所は13名(ドライバー11名・事務2名) 新座営業所は8名(ドライバー7名・事務1名) となります。 ■当社の魅力： 代表(50代)は当社および関連会社を立ち上げ、やる気・能力次第で従業員を積極的に役員登用しています。 その為、年収や役職もアップすることが可能です。 これまでの知見を活かして新たな環境で活躍したい成長意欲のある方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷営業所 住所：埼玉県三郷市彦川戸2-62 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社藤枝建機

    不動産管理
    茨城県水戸市小吹町1202-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸市】建設機械の金属塗装工◆残業10h・土日祝休・定時17時◆安定した経営体制◎マイカー通勤可
      【地域密着型の安定企業／整備経験を活かし多様な業務へ挑戦／ワークライフバランスを重視した職場環境／マイカー通勤可能】 ■業務概要 当社は茨城県水戸市に本社を置き、建設機械のレンタル事業を展開しています。そんな当社にて、建設機械の金属塗装を担当いただきます。 ■業務詳細 建設現場などで使用するレンタル機械の金属塗装業務をお任せします。 アットホームな雰囲気で協力しながら業務に取り組んでいます。社長とも距離が近く、意見交換や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■組織構成 1名（60代） 現在1名ですが社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務内容を丁寧にレクチャーします。 ■就業環境 土日祝休み・年間休日120日・残業月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざした安定企業として、従業員の働きやすさを重視。資格取得支援や昼食補助、各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市小吹町1202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～288,000円 ＜月給＞ 190,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・就業規則が定める資格がある場合に応じ5,000～30,000円手当支給 ・就業規則に定める扶養家族がいる場合　5,000円／人 ・住宅手当　上限50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】建設機械の修理・点検等◆残業10h・土日祝休・定時17時◆安定した経営体制/マイカー通勤可
      【ワークライフバランス◎／マイカー通勤可能／安定した経営基盤とアットホームな職場で幅広い業務を経験できます】 ■業務概要 当社は茨城県水戸市に本社を構える建設機械レンタル会社として、長年にわたり地域の建設業界を支えてきました。そんな当社にて、建設機械の修理・点検・整備を担当いただきます。長期的な取引先が多く、安定した環境のもと、丁寧な対応を大切にできるポジションです。 ■業務詳細 建設現場などで使用するレンタル機械の修理・点検・メンテナンス作業を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代/60代） 建設機械の整備経験をお持ちの方が対象となりますが、業務は丁寧にレクチャーします。社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 OJTを中心とした実践的な教育体制が整っており、着実に業務を習得できます。 ■就業環境 土日祝休み、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。転勤もなく、地域に根ざした安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は長年の信頼関係を築いた顧客基盤と安定した経営体制が強みです。働きやすい環境と地域密着型の事業展開により、腰を据えて長く活躍したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市小吹町1202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～288,000円 ＜月給＞ 190,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 就業規則が定める資格がある場合に応じ5,000～30,000円手当支給、扶養家族がいる場合5,000円／人、住宅手当上限50,000円あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大洋

    不動産仲介
    茨城県水戸市千波町1950ウエーブ21ビル3FA
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水戸市】施工管理 ◆経験者歓迎/残業少なめ/長期休暇あり/社員旅行は海外旅行も◎
      ■業務内容： 解体工事・土壌汚染対策工事の現場管理をしていただくお仕事になります。 現場での安全管理・工程管理・原価管理・客先及び協力業者との調整等をお任せします。 ※解体作業は別担当が行います <具体的な流れと業務内容> ・施工下準備(協力会社との打ち合わせや近隣の方へ工事のお知らせ等) ・各種書類作成(施工計画書作成、クライアントに説明、役所への届出提出) ・施工開始(事前検討会実地、現場スタッフへの指示出し、産業廃棄物管理) ・施工完了(クライアント立会のもと最終確認、竣工書類作成) <やりがい> 現場の管理は一人で担当する為、大きな裁量を持って仕事を進めていけます。 また1人1現場ずつ担当しており、短くて半年、長いと1年～2年現場を担当するため、集中して担当することが出来る環境です。 <残業・休日> 残業は月平均で10時間程度ととても少ない環境です。 近隣住民の方の生活を最優先し進めるため、日中で業務しています。 第2、4、5土曜日は休日としていますが、現場や進捗状況により休日出勤が発生します。 ■組織構成： 10名の施工管理が在籍しています。 ■入社後： 現在在籍している先輩は、全員が中途入社です！ 解体施工管理の未経験者も活躍中の環境です。入社後はOJTで独り立ちを支援するので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■採用背景： 1983年に解体工事を手がける企業として設立された当社。現在では、土壌汚染対策事業、不動産事業など幅広い事業を展開しており、設立以来連続で黒字経営をしています。幅広い事業を扱える強みから、現在多くのクライアントから依頼をいただいており、約8割が企業からの直接受注。今回はさらなる知名度の向上、業務拡大を目指し、積極採用します。 ■当社について： 昭和58年創業以来、堅実経営を目標に掲げており 「連続経常黒字」を達成しております。 2022年第40期決算は、売上80億円の増収増益、関連会社を含めると売上111億円となります。 また、経営規模等評価結果通知書では解体工事総合評点(P点)で1104点、 茨城県において解体工事許可会社中、年間完成工事高1位にランク付けされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1950 ウエーブ21ビル3FA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～530,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※キャリア・保有資格により応相談 ・年収例 30歳：650万円、35歳：710万円、40歳：1020万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【水戸市】施工管理 ◆残業少なめ/長期休暇あり/社員旅行は海外旅行も◎
      ■業務内容： 解体工事・土壌汚染対策工事の現場管理をしていただくお仕事になります。 現場での安全管理・工程管理・原価管理・客先及び協力業者との調整等をお任せします。 ※解体作業は別担当が行います <具体的な流れと業務内容> ・施工下準備(協力会社との打ち合わせや近隣の方へ工事のお知らせ等) ・各種書類作成(施工計画書作成、クライアントに説明、役所への届出提出) ・施工開始(事前検討会実地、現場スタッフへの指示出し、産業廃棄物管理) ・施工完了(クライアント立会のもと最終確認、竣工書類作成) <やりがい> 現場の管理は一人で担当する為、大きな裁量を持って仕事を進めていけます。 また1人1現場ずつ担当しており、短くて半年、長いと1年～2年現場を担当するため、集中して担当することが出来る環境です。 <残業・休日> 残業は月平均で10時間程度ととても少ない環境です。 近隣住民の方の生活を最優先し進めるため、日中で業務しています。 第2、4、5土曜日は休日としていますが、現場や進捗状況により休日出勤が発生します。 ■組織構成： 10名の施工管理が在籍しています。 ■入社後： 現在在籍している先輩は、全員が中途入社です！ 解体施工管理の未経験者も活躍中の環境です。入社後はOJTで独り立ちを支援するので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■採用背景： 1983年に解体工事を手がける企業として設立された当社。現在では、土壌汚染対策事業、不動産事業など幅広い事業を展開しており、設立以来連続で黒字経営をしています。幅広い事業を扱える強みから、現在多くのクライアントから依頼をいただいており、約8割が企業からの直接受注。今回はさらなる知名度の向上、業務拡大を目指し、積極採用します。 ■当社について： 昭和58年創業以来、堅実経営を目標に掲げており 「連続経常黒字」を達成しております。 2022年第40期決算は、売上80億円の増収増益、関連会社を含めると売上111億円となります。 また、経営規模等評価結果通知書では解体工事総合評点(P点)で1104点、 茨城県において解体工事許可会社中、年間完成工事高1位にランク付けされております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市千波町1950 ウエーブ21ビル3FA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※キャリア・保有資格により応相談 ・年収例 30歳：650万円、35歳：710万円、40歳：1020万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアスター

    人材派遣
    茨城県土浦市桜町1-12-15ハートランドつちうら8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／かすみがうら市】事務＜未経験歓迎／人柄採用＞正社員／残業ほぼなし・働きやすさ抜群◎／転勤なし
      ◇◆未経験歓迎◎人柄重視の採用です／人に寄り添って仕事をしたい方や、困っている人を助けたい方にぴったりの仕事／転勤なし／成長企業／業務の効率化を随時実施◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、事務職をお任せいたします。 入社後先輩社員が一からサポートしますので未経験でも安心ください。 ■具体的には： ◇請求業務 ◇入居・退去の手続き ◇介護保険の手続き ■ポジションの特徴： 経験よりもコミュニケーションを活かしていただけるお人柄重視の選考を考えております。 介護保険の手続きについては専用のシステムが導入されておりますので、経験がない方でもすぐに業務を覚えることが可能です。 ■組織構成： 配属先には、営業4名（男性3名、女性1名／30～40代）が在籍しております。 ■働く環境： 事務業務の効率化を随時行っており、各種ソフトの導入による非属人的な業務効率性を実現できております。 現在のメンバーもほとんど残業無で業務をこなしておりますので プライベートとの両立が非常にしやすい環境です。 ■当社について： 当社は平成2年に創業し、建設および不動産事業からスタートしました。平成12年の介護保険法施行と同時に介護事業に参入、当事業に特化いたしました。介護事業については、訪問介護からスタートし、高齢者認知症対応施設グループホーム、介護付有料老人ホーム、そしてサービス付高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームと国の新しい制度をいち早く取り入れ、お客様のニーズにお応えするとともに、現在は茨城県を中心に千葉県、埼玉県、神奈川県および沖縄県で介護事業を展開しております。 また、これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。 おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大級に成長させていただきました。 これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神立営業所 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～290,000円 ＜月給＞ 185,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績2か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社総和商会

    専門店・その他小売
    茨城県猿島郡境町大字栗山51
    • 設立 1991年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城/猿島郡】工場作業◇年休110日/コンテナバックの洗浄・修理・販売事業を展開◎
      • 締切間近
      ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/研修体制あり◎/年休110日◎/現場責任者候補◎～ ■仕事内容：当社にて工場作業（現場責任者候補）をお任せします。 ■具体的な仕事の内容： ・コンテナバックの受け入れ ・選別作業（各社、種類）：回収したコンテナバックを種別。良品、汚れ、損傷などを詳細に分別整理。 ・洗濯作業：洗濯機に投入／排出を行う。洗濯基準に従い丸洗いしその後すすぎ作業を行う。 ・コンベアー装着作業：吊るす。洗浄度合いを確認し残留物がないことを確認しチェーンハンガーに掛ける。 ・検査作業：内部／外部検査を行う。検査専用エレベーターを使用してバックの内部と外部を詳細に検証し製品の修理や取換、廃棄を選定する。 ・結束作業：排出口などを結束する。 ・修理作業：工業用ミシン、高周波ウェルダ－にて補修を行う。 ・梱包作業：各社指定の梱包方法により梱包する。 ■業務の特徴：作業場所により1人また数人で作業をしています。 ■入社後について：OJT、職場内研修がございます。職場上司先輩からの指導アドバイスを行います。 ■今後のキャリアパス：今後のご経験次第では第3工場の現場責任者となる可能性もございます。採用後2～3ヶ月後様子を見て考慮いたします。 ■就業環境：自動車通勤可能、駐車場無料です。昼食購入も可能で、仕出し弁当が現在460円で購入できます。 ■当社について：当社はコンテナバックの洗浄／修理／販売を行い、リサイクルを通して地球環境向上に取組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 第１工場・第２工場 住所：茨城県猿島郡境町栗山51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第3工場 住所：茨城県猿島郡境町山崎529-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～275,600円 その他固定手当/月：3,000円～31,800円 ＜月給＞ 215,000円～307,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・工場責任者就任後：年収500万円～600万円 ■賞与：年2回（昨年合計実績0～900,000円） ■昇給・昇格：有 ■固定手当内訳は通勤手当、家族手当、作業手当等になります　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ペコジュニア

    ファーストフード関連
    茨城県日立市相賀町1-6
    • 設立 1984年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城】サーティワンの店長 ◆残業ほぼ無し／一生に一度のお祝いに関われる仕事
      【イオンモールつくば・あみプレミアムアウトレットのどちらかに配属/面接1回/福利厚生充実◎/マイカー通勤可能/転勤なし/社員割引あり/誕生日にケーキプレゼント/洋菓子・ケーキなどお好きな方歓迎です◎～ ■職務概要： 不二家やサーティーワンを運営する当社にて、店長職の募集となります。アイスクリームの製造・販売に加え、スタッフのマネジメントを通じて、楽しい職場環境を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 ■職務詳細： ・開店前の納品受け取り ・キャンペーンの確認 ・器具の洗浄殺菌、アイスの補充、レジの立ち上げ ・商品ケースへの補充、陳列、ディスプレイ ・商品作成、ケーキのデコレーションなど ・接客、商品包装、レジ会計 ・シフト管理、売上管理（目標売上等）、発注 ・閉店後の入金作業、レジ締め ・パート、アルバイトの採用や教育に関する対応 ・品質管理、衛生管理 ■働き方について： ・残業はほぼなし！ 1日の実働時間は8時間です。もし9時間働いたら、別日は7時間勤務へ変更など融通の利く職場です。 ・接客が好きで明るい方が多く、未経験からでも店長を目指して成長できる環境です！ ・育休などの制度が充実しており、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っております。 ■組織構成： 店舗の従業員はパート・アルバイトが主です。 ■研修について： 入社後、サーティワンカレッジ（研修10日程度）を受講いただき、その後は店長からのOJTとなります。 過去にも未経験で入社した方もいらっしゃいますので、未経験でもご安心ください。 ■将来のキャリアパス： 新規店舗の店長、さらにはエリアマネージャーへのキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ あみプレミアムアウトレット店 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字吉原2700 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～300,000円 ＜月給＞ 275,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスエムアンドエム

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県日立市幸町2-1-503F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • PMOアシスタント◆年間休日120日・月平均残業10H／官公庁や大手企業のプロジェクト多数あり
      茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにPMOアシスタントの募集です。 ■業務内容： ・会議資料準備 週次会議、月次会議、それぞれの資料の準備を行います。公共案件の場合は、紙で資料を準備する必要があります。参加人数分の印刷を行います。 ・会議資料の誤字脱字チェック ・議事録チェックを対象部署に依頼する ・進捗表、課題表の内容チェックと対象部署への修正依頼 *お客様先で業務をする客先常駐がメインになります。 ■プロジェクトについて： 公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。 ・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します(**こちらの求人票は、都内23区、横浜市のプロジェクトを想定しています)。 ■魅力ポイント： 【客先常駐しているスタッフのフォロー体制も◎】 営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、客先常駐しているPOM、POMアシスタント、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。 【働く環境◎】 月平均残業は10時間程。年間休日は120日。バースデー休暇やスキルアップ休暇などの特別休暇制度も設けており、ワークライフバランスの実現も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都(23区内)・神奈川県(横浜市内)の顧客先オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：36,000円～41,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMO◆官公庁や大手企業のプロジェクト多数あり／年間休日120日・月平均残業10H
      茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにPMOの募集です。 ■業務内容： ・プロジェクト管理の補助： 進捗表（Excel）の更新、作業実績の取りまとめ、簡単なガントチャートやタスク一覧の整理 ・会議・調整のサポート： 定例会の議事録作成、会議の議題の整理、関係者への連絡・共有 ・ドキュメントの整理： 設計書、仕様書の整理、更新履歴の管理、レビュー記録のまとめ ・顧客や他チームとのやりとり補助： 報告資料のドラフト作成、問い合わせの内容を整理してPMに渡す 等 *お客様先で業務をする客先常駐がメインになります。PMOアシスタントと共に業務を行います。 ■プロジェクトについて： 公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。 ・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します(*こちらの求人票は、都内23区、横浜市のプロジェクトを想定しています)。 ■組織構成： PMOを担当している社員は、3名です(エンジニアと兼務)。 ■魅力ポイント： 【客先常駐しているスタッフのフォロー体制も◎】 営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、客先常駐しているPOM、POMアシスタント、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。 【働く環境◎】 月平均残業は10時間。年間休日は120日。バースデー休暇やスキルアップ休暇などの特別休暇制度も設けており、ワークライフバランスの実現も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都(23区内)・神奈川県(横浜市内)の顧客先オフィス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 固定残業手当/月：48,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～567,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクサスソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市勝田中央10-7HL勝田中央ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/リモート可】システムエンジニア■年間休日126日／残業平均20ｈ／ワーケーション制度有
      ～お客様先のシステム設計、プログラム開発、システム維持保守／大手企業と取引◎／鉄道管理システム／リモート勤務可能・沖縄県でワーケーション制度開始（手当支給）／残業少なめ・年休126日・住宅補助支給等働きやすい環境です◎～ ■案件について： 電力、鉄道、産業流通等の業界の企業様からのご依頼が多く、社内の受託開発とお客様先の常駐での案件は5:5程度です。 案件によって環境は異なりますが、下記の開発環境の現場が多いです。 ・言語：Java、C、C++、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle/SQLServer ■業務の特徴： 案件によっては仕様検討などの上流工程から着手できるものもございます。業務内容によっては常駐にて勤務して頂く可能性がございます。誰もが知る大手グローバル企業との取引が長く、安定的に案件を受注しております。 日立製作所様をはじめとし、グループ企業も含めて継続的に案件をいただいております。 ■過去の案件例： ・建設機械の無人運転や自動運転（操縦）時に必要とされる地図系システムの改修 ・鉄道会社で利用される「事故防止／運行管理」を担うソフトウェア電力システムの開発／運用 ・消防署職員の方が日々使用する業務系システム　など ■業務の魅力 鉄道管理システムのうち、電力供給管理システムで他を圧倒しています。 鉄道管理システムの開発は、多くの人々の安全と快適な移動を支える重要な役割を担っています。最新の技術を駆使し、システムの信頼性と効率性を向上させることで、社会に貢献できる非常にやりがいのあるお仕事です。また、プロジェクトを通じて技術力を磨き、キャリアアップを図ることができます。 ■働く環境の魅力： 【ワーケーション制度】 昨今テレワークが浸透し、どこにいても仕事が出来るようになりました。当社では観光地やリゾート地などで仕事をすることにより社員の皆様にリフレッシュしていただきたいと考え、ワーケーション制度を取り入れました。 現在、沖縄県那覇市にシェアオフィスを構え、必ず月に1名以上の社員が1週間程度ワーケーションを行っております。その際は交通費・宿泊費・日当を支給しており、その前後の有給取得も推奨しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市勝田中央10-7 HL勝田中央ビル6F 勤務地最寄駅：各線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当社規定も含め採用時に決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回※過去実績3.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジマックス産工株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県かすみがうら市宍倉799-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【水戸】未経験歓迎！搬送自動機器の点検・修理◆年休124／世界的な上場企業Gで安定性◎／残業ほぼ無
      ～第二新卒歓迎／親会社が上場しているの世界的企業で安定性抜群／少数精鋭／残業ほぼなし／マイカー通勤可～ ■業務内容： 保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システム等、物流に関する多様なソリューションを提供する親会社の下請けとして、搬送自動機器の点検・修理を行う当社における、点検・修理スタッフをお任せ致します。 ■業務詳細： 【現場での業務】 ・搬送自動機器の点検、修理、部品交換等 ・突発的な機器トラブルの対応　等 ※現場は石岡市、常陸太田市、北茨城市等で、基本的には片道1時間の範囲内となります。直行直帰可、早く現場が終わった場合は事務所に戻り事務作業となります。現場訪問の予定は1か月前に決まります。 【親会社事務所での常駐勤務】 ・見積もり、書類作成 ・機器トラブル対応の報告書作成など ■教育体制： ・現在、専務が一任している自動倉庫メンテナンス事業。ベテランの専務から直接指導を受けられる求人です！基本的には先輩社員の現場に同行していただきOJTにて業務を覚えていただきます。 ・ひとりだちしてからも現場は2名以上での訪問ですので、安心して業務に取り組み、わからないことは聞ける体制をとっております。未経験から地力をつけ、今後会社の中核を担う本ポジションに興味のある方はぜひご応募ください ■配属先情報： ・勤務場所は現場と事務所の二つに分かれており、1週間に２～３日は現場での業務です。 ・19～25時頃までの決まった夜間作業が10～14日/年程度発生する予定です ■求人・会社の魅力： ◎親会社が上場している世界的企業のため安定した事業安定性 ◎モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）の分野において世界的な技術を持つ当社でメンテナンススキルを培うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県水戸市 住所：茨城県水戸市加倉井町４１８－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月平均労働日数：22.9日 ■昇給：年1回（1月）※10.00％～20.00％（前年度実績） ■賞与：業績による ■その他：ガソリンカード、ETCカード、貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成田産業

    石油化学メーカー
    茨城県かすみがうら市下土田1519-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城・かすみがうら市】プラスチック原料の仕入れ＋販売営業◆基本、残業なし◆成果は、賞与に積極還元
      ■廃プラスチック買取とペレット加工・販売業務を行っている当社。この度、新たに原料仕入れ＋販売を行う営業職を募集します。関東圏内の製造メーカーを主にご担当いただき仕入れ先拡大に向けた営業と当社で加工した製品の販売営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・廃プラスチックの買取業務： 既存の得意先回りの他、新規得意先の開拓も行い、原料仕入れ営業をお任せします。 ※新規開拓手法は、展示会への参加や電話によるアプローチや新規顧客訪問等 ・回収車手配業務 ・再生ペレットの販売： メインは、買取業務ですが、業務状況やご経験によっては、販売先の新規開拓もお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応や見積り対応： ※対象エリア： 全国のお客様が対象です。稀に宿泊を伴う出張をお願いすることがあります。 ※ノルマはありません。 ■取引先の例： ・プラスチック成型メーカー、プラスチックのリサイクル会社、物流センター、工場を持っている商社 など ■組織構成： ・現在、営業を担当している社員は2名（本社1名、栃木支店1名）です。 ■魅力ポイント： 【がんばった成果は報酬に積極還元】 一人ひとりのがんばりを正当に評価し、年1回の昇給、年2回の賞与などにしっかりと反映していきます。過去、高い成果を挙げ、賞与だけで200万～300万支給に至った方や賞与と昇給で年収1,000万円に到達した方もいます。 【ワークライフバランスの実現も可能】 土日祝休み。残業は、基本、発生していません。プライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスの実現もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市下土田1519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～411,200円 固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(営業成績によって金額は変動します) *提示年収は、ご経験、スキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋浜町】プラスチック原料の仕入れ＋販売営業◆残業ほぼなし／年休120日／成果は賞与に積極還元◎
      ～年休120日・基本残業なしでワークライフバランス◎／ノルマなし・成果を昇給賞与へ反映／業界経験を生かして年収1000万も目指せる！／国内資源を循環させ、再生から成型まで一貫したものづくりで、持続可能な社会に貢献～ ■求人概要： 廃プラスチック買取とペレット加工・販売業務を行っている当社。この度、新たに原料仕入れ＋販売を行う営業職を募集します。関東圏内の製造メーカーを主にご担当いただき仕入れ先拡大に向けた営業と当社で加工した製品の販売営業をご担当いただきます。 ■業務内容： ・廃プラスチックの買取業務： 既存の得意先回りの他、新規得意先の開拓も行い、原料仕入れ営業をお任せします。 ※新規開拓手法は、展示会への参加や電話によるアプローチや新規顧客訪問等 ・回収車手配業務 ・再生ペレットの販売： メインは、買取業務ですが、業務状況やご経験によっては、販売先の新規開拓もお任せします。 ・お客様からの問い合わせ対応や見積り対応 ※対象エリア：全国のお客様が対象です。稀に宿泊を伴う出張をお願いすることがあります。 ※ノルマはありません。 ■取引先の例： ・プラスチック成型メーカー、プラスチックのリサイクル会社、物流センター、工場を持っている商社など ■組織構成： ・現在、営業を担当している社員は2名（本社1名、栃木支店1名）です。 ■魅力ポイント： 【がんばった成果は報酬に積極還元】 一人ひとりのがんばりを正当に評価し、年1回の昇給、年2回の賞与などにしっかりと反映していきます。過去、高い成果を挙げ、賞与だけで200万～300万支給に至った方や賞与と昇給で年収1,000万円に到達した方もいます。 【ワークライフバランスの実現も可能】 土日祝休み。残業は、基本、発生していません。プライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスの実現もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋浜町2‐18-4 日本橋白嶺ビル5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,600円～411,200円 固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(営業成績によって金額は変動します) *提示年収は、ご経験、スキルによって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＦＦ

    レジャー・アミューズメント
    茨城県石岡市鹿の子2-3-22
    • 設立 2014年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 動物カフェスタッフ／未経験歓迎／残業月5h以下／資格取得支援
      • 締切間近
      当社で運営する「アニマルカフェ」や「ネコカフェ」にて、お客様へ動物の習性などを伝え、触れ合っていただくことで動物をより好きになってもらうことがミッション。 あなたには、動物と人間を繋ぐ架け橋として活躍いただきます。 【業務内容詳細】 [1]飼育管理 餌やり・掃除・健康チェックを行います。 「いつもと様子が違う」など、不安を感じた際は当社の獣医や提携病院に相談し対処します。 [2]接客 お客様に動物の種類や習性、その子の魅力、飼育の注意点などをご案内します。動物たちの魅力を伝えられる、動物のプロとしての腕の見せどころです！ [3]パフォーマンスイベント 動物たちの特性を活かしたパフォーマンスイベントを毎日開催。 トレーニングを含めたパフォーマンスなので、動物たちへのストレスもありません！ (例)インコのおみくじ引き 　└物をくわえる習性を活かしたイベント [4]店舗の維持管理 営業中の清掃や設備の破損確認などを行います。 清潔で居心地の良い空間づくりにも努めます。 ◎将来的にマネジメント業務（売上・人員管理／シフト作成／スタッフ教育等）もご担当いただきます。 ◎パフォーマンスイベントを含めた各種イベントの企画立案・実行も可能！社内のコミュニケーションツールなどでいつでも気軽にアイデアを発信できます。 ＼こんなイベントを開催！／ ・ネコの誕生会 ・ネコアイスの販売 ・フクロウのフライトショー ・インコのおみくじ引き ・動物たちの日光浴　等 【入社後の流れ】 ▼入社研修／最長6カ月 東京または大阪の教育店舗での入社研修からスタート。 座学と実務を合わせて丁寧にレクチャーし、一人ひとりの成長度合いに合わせてカリキュラムを調整するため、基礎がしっかり身に付きます。 約30種類もの動物の飼育方法を学べるのが特長です。 ▼店舗に配属 配属先の店長が新人さんの指導にあたります。 分からないことをすぐに聞くことができる環境なので、安心して成長が可能です。
      【全国50店舗以上を展開中！／希望を考慮し決定】 ★現在は宮城・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・静岡・愛知・大阪・兵庫・広島・岡山・福岡・熊本・沖縄のいずれかの店舗に配属 【東北エリア】 青森県／秋田県／岩手県／山形県／宮城県／福島県 ★2026年11月「Cat cafe moff イオンモール伊達(福島県）」NEW OPEN 【関東エリア】 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／群馬県／栃木県 【中部エリア】 静岡県／愛知県／山梨県／長野県／岐阜県 【近畿エリア】 大阪府／兵庫県／京都府／三重県／滋賀県／奈良県／和歌山県 ★2026年7月「Dog cafe　MOFFららぽーと堺店」NEWOPEN （ドックトレーナー経験者積極採用） 【中国四国エリア】 広島県／岡山県／鳥取県／島根県／徳島県／香川県／高知県／愛媛県 【九州・沖縄エリア】 福岡県／熊本県／佐賀県／長崎県／大分県／鹿児島県／沖縄県 ★今春沖縄に2店舗目OPEN ＼拡大中！現在店舗がないエリアにも新店OPENの可能性あり！／ ＜研修期間中は以下の店舗に勤務＞ 東京都町田市または大阪府堺市
      月給25万円～35万円＋賞与＋各種手当 ◎雇用形態、経験、能力を考慮し面接の上決定いたします。 【雇用形態について】 ＜正社員（総合職）＞ 全国店舗に転居を伴う異動あり。 将来は会社全体にインパクトを与える仕事に関わります。 キャリアップ最短コースです。 ※働き方はエリアを限定して勤務するなど、柔軟に相談可能です！ 【評価について】 当社では、以下のように多角的な評価を行っています。 評価は収入や昇進などに反映しており、モチベーションをもって働いていただけます。 ＜評価の対象＞ ■定量面（売上や客数、客単価等） ■定性面（再現性のある行動、勤務姿勢、会社への貢献度等） ■コミュニケーション、育成力　等
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    有限会社木匠舎

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市中丸町212-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸市/未経験歓迎】注文住宅の反響営業■年休120日／残業20H以内／完全自由設計でやりがい◎
      ～＜水戸市・転勤なし＞反響営業職（内勤多め）／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／反響多数あり・成約率も高いです◎～ モデルハウスや資料請求を通じてお問い合わせいただいたお客様へ、注文住宅のご提案をいただきます。飛び込み営業は一切ありません。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ(家づくりのご希望や資金計画のヒアリング、ローンの相談等） ・土地探しのサポート ・銀行手続きのご案内 ・見積もり・契約書の作成（事務スタッフと連携） ・設計プランのご提案フォロー ・着工までのスケジュール管理・調整　など ■業務の特徴： ・1年間で8～9棟を担当。注文住宅のため、1件あたりの関わりは1年程度が平均となっております。 ・お客様と打ち合わせの際には当社にご訪問いただくため、外出よりも内勤の割合が多いです。ポスティングやビラ配りといった宣伝活動も行っていません。 ・主なエリア：水戸市、ひたちなか市、笠間市、土浦市、つくば市 ■組織構成： 営業（社長）1名、設計1名、バックオフィス3名（パート含む）となっております。現在、代表が営業から現場監督まで幅広く担当しており、業務を適切に引き継ぐために採用を検討しております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表と二人三脚で業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚え、徐々にお客様対応をお任せしていきます。 ■魅力ポイント： 【完全自由設計】 完全自由設計でお客様のご要望を叶えた設計が可能のため、デザインについて特にお客様からの指示を得ています。 【キレイなモデルハウスで満足度も高いです】 お客様の大事な家づくり。イメージをより鮮明にしていただくためにもモデルハウス作りにも力を入れています。当社のモデルハウスを見ていただいたお客様は、納得をされ、成約に至るケースが多いです。今後、モデルハウスの工夫も更に力を入れていく計画です。 【家が好き・住まいが好きといった方にマッチします】 家が好き、インテリアが好き、空間づくりが好き、建築が好きな方は、当社にピッタリです。「素敵な家を手掛けて、お客様に喜んでいただきたい」といった想いを抱いて、モチベーション高く、毎日の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：水戸市小吹町７１３－１ 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 固定残業手当/月：15,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり ※営業成績に応じて、別途、インセンティブあり ※別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】施工監理（非常駐）■年休120日（土日）／直行直帰可／事務業務多め・残業少なめでWLB整う
      ～＜水戸市／直行直帰可能＞施工監理（非常駐）／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／年休120日（土日）・月平均残業20時間以内◎～ モデルハウスや資料請求を通じて受注いただいた注文住宅の施工監理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・住宅の外装・内部の施工管理 ・現場の検査 ・材料の発注 ・工程管理、進捗管理、原価管理　など ■業務の特徴： ・週に1～2回程度は外出し、工事が安全に進んでいるかの確認で現場に行っていただきます。それ以外はデスクワーク（事務作業や窓口対応）となります。 ・ITツール（ANDPAD）を導入し、職人さんからの報告もシステムでいただくようにしておりますので現場に常駐する必要はございません。 ・1年間で8～9棟を担当いただきます。工期は大体半年～1年程度です。 ・エリアは会社を起点に車で1時間圏内のエリアとなります。直行直帰も可能です◎ ■募集背景： 現在、代表が営業から現場監督まで幅広く担当しており、業務量の増加に伴い新たな仲間をお迎えすることになりました。まずは代表の業務負担を軽減するために業務を引き継いでいただきますが、将来的には営業の中核を担っていただきたいと考えております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表と二人三脚で業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚え、徐々に現場対応をお任せしていきます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日休み）です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しております。 ・残業は原則しないよう社長自ら削減に努めておりますが、引き渡し間近になると一定残業が発生する場合もあり、平均すると月20時間以内となります。 ■勤務地について： 事業所の移転を来年に予定しています。水戸市小吹町へ移転予定です。（現在地から車で15分程度） ■当社の魅力： ・完全自由設計でお客様のご要望を叶えた設計が可能のため、デザインについて特にお客様からの指示を得ています。 ・モデルハウスの見学会から共感いただき、安定的な受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：水戸市小吹町７１３－１ 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＲＩ　ＣＡＲＥ

    介護・福祉関連サービス
    茨城県つくばみらい市伊奈東37-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉県各事業所】＜未経験可＞訪問介護・看護サービスの相談員/メドアグリケアグループ/福利厚生◎
      • 締切間近
      ～教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです～　 ■担当業務 ・地域への啓蒙活動 ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。 ・患者様の受入・契約 ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。 介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。 ・数値管理・売上予測 上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。 ・スタッフ管理など あなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。 ～アイデアや提案に期待～ 社員の意見を積極的に受け入れる当社。 業務の効率化やサービス向上など 経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　 在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。
      ＜勤務地詳細1＞ なりた事業所 住所：千葉県成田市宗吾3丁目724-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ やちよ事業所 住所：千葉県八千代市大和田新田59-68 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ かとり事業所 住所：千葉県香取市字宝殿下1219-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・真岡市】＜未経験可＞訪問介護・看護サービスの相談員/メドアグリケアグループ/福利厚生◎
      • 締切間近
      ～教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです～　 ■担当業務 ・地域への啓蒙活動 ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。 ・患者様の受入・契約 ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。 介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。 ・数値管理・売上予測 上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。 ・スタッフ管理など あなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。 ～アイデアや提案に期待～ 社員の意見を積極的に受け入れる当社。 業務の効率化やサービス向上など 経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　 在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。
      ＜勤務地詳細＞ もおか事業所 住所：栃木県真岡市久下田１５２１－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーコム

    その他専門コンサルティング
    茨城県結城市大字結城8587-7結和アクロス通り2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/結城市】環境ビジネスのソリューション営業◆既存中心／テレアポ・飛び込みなし◆年間休日125日
      • NEW
      ～未経験歓迎／テレアポ・飛び込みなし／紹介・既存顧客向けの営業メイン／月平均残業5時間程度・土日祝休みでワークライフバランスも実現～ 飲食店・スーパーなどの「ゴミを出す企業」と「回収業者」をつなぐ“環境のコーディネーター”である当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容： ・お客様の困りごとをヒアリング ・最適な回収業者を選定・提案 ・現場確認や契約書の取りまとめ ・請求書等の事務処理サポート（事務スタッフと分担） *テレアポ・飛び込みなし。紹介・既存顧客が中心です。既存顧客以外の商談は、顧客紹介や回収業者からの情報提供、銀行からの紹介、当社HPへの問い合わせをきっかけに機会を得ています。 *基本的には関東圏内の取引先に週2-3日程度訪問、地方への出張は数か月に１回程度です。基本的には電話やメール、オンラインも適宜活用いただきます。 ■提案内容・お客様からの相談内容について： お客様からよくいただくご要望は下記です。下記のお悩みを解決する提案をしています。 ・廃棄物の分別が厳しい昨今。分別の仕方もわからない。適正な価格で回収してくれる業者がわからないので、アドバイスが欲しい。良い業者を紹介してほしい ・廃棄物処理コストを下げたい ・業務負担、事務負担を軽減したい ・各都道府県に店舗を展開しているレストランチェーン店からの相談 各県に回収業者がいるが、全業者をまとめる本部の経理部門の負担が大きくなってしまう。県ごとでそれぞれの会社から請求書が来ると負担が大きい。 →請求業務を代行して行う提案を行っています。 ■組織構成： 営業部は30代の社員2名が在籍しています。入社直後は先輩の補助からスタート。商談同行や書類作成を通じて、営業の基礎を1つ1つレクチャーします。半年～1年程度かけて、丁寧に育成していく方針なので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／月平均残業時間は5時間】 余裕を持ったスケジュールで日々の業務ができるよう、会社全体で調整をしています。社員の誰かが負荷が増えていて、残業が発生しそうな場合は、協力し合い、業務に取り組んでいるので、月平均残業時間を5時間に抑えることができています。育成期間が終わり、担当顧客を持ったら、社用車を貸与。状況に応じて直行直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県結城市大字結城8587-7 結和アクロス通り2F 勤務地最寄駅：JR水戸線／結城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:2か月分) *別途、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースデザイン

    ゼネコン
    茨城県水戸市水府町1513
    • 設立 2010年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸市】現場管理者 ◆元請工事多数／土木・建築・造園など幅広く募集！／面接１回
      ～◎残業平均20ｈ程度／IUターン歓迎／現場での住宅サポートあり◎～ ■職務概要： 太陽光発電所の造成工事を主軸に住宅団地開発、工業団地開発、ゴルフ場開発など幅広く手掛ける当社において、現場監督としてご活躍頂きます。現場の責任者として、一次下請け、二次下請けさん等をマネジメント管理をお任せ予定です。 ■現場の特徴： ＜工事内容＞ 親会社である株式会社ノザワワールドからの受注を軸に、大口の太陽光発電関連造成がメインとなっています。また最近ではつくば市並木に136区画の大型分譲地も手掛けています。 ＜エリア＞ 茨城県内、長野県、福島県など県外の現場もございます。 ■組織構成： 当社は現在11名のメンバーで構成されており、うち現場監督は5名。年齢層50代、60代のベテラン社員が活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市水府町1513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーシーラポール

    医療機器メーカー業界
    茨城県牛久市ひたち野西4-21-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/牛久】＜研修充実◎年収400万～＞コールセンターリーダー◆年休127日・残業ほぼ無◆予防歯科
      ～＜茨城/牛久勤務＞予防歯科製品の普及を支える安定企業／コールセンターのリーダー業務／未経験歓迎・研修充実／年間休日127日（土日祝）～ ■業務概要： 当社では予防歯科製品の普及を通じて、口腔内の健康を守り、社会に貢献しております。 そんな当社にて、コールセンターの管理者（リーダー）として、 歯科医院や一般顧客からの問い合わせ対応や物流センターとの連携、パート社員の勤怠管理も行いながら、 応対品質の管理・スタッフ育成をミッションに、組織の中核として活躍いただきます。 ※社内外のやり取りが多く想定されるため、親身に対応いただける方を求めております。 ■業務詳細： ・歯科医院や一般顧客からの電話・メールによる問い合わせ対応（商品発注、商品案内、口腔ケアに関する相談など） ・チームメンバーのシフト・勤怠管理 ・コールセンターの応対品質の向上に向けた施策立案や実行、業務フローの見直し ・ロープレや勉強会の開催、スタッフへの研修 ・物流センターとの調整業務や、必要に応じた各種サポート業務 ■業務の特徴： 当社の予防歯科製品や口腔ケア商品の「注文・案内・相談」業務が中心です。 お問い合わせの内容をしっかりと深堀り、課題の解決につながる情報や今後の参考となる情報を回収いただくことが大切です。 ■組織構成： コールセンターは複数名のチーム体制で運営しており、パート・正社員問わず、協力しながら業務を推進しています。 ■教育体制 コールセンターでの業務が未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とロープレ・勉強会を予定しております。 入社後1か月は先輩社員がOJTで実践業務を指導し、歯科の知識は別途座学で学んでいただきます。 専門的な質問は歯科衛生士がサポートしますのでご安心ください◎ ■就業環境： 転勤なし・完全週休2日制・年間休日127日とワークライフバランスが整っており、残業も少なめです。 福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス： 予防歯科の社会的意義に直結する業務であり、顧客・患者様から感謝の声を頂くことも多く、やりがいを実感できます。 リーダー職として、キャリアアップやマネジメントスキルも磨けます。 将来的には、センター全体の運営や本部機能へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県牛久市ひたち野西4-21-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・スキルを考慮し決定します。賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアサービス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    茨城県土浦市荒川沖61-7
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
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    • 【茨城県土浦市】施工管理（土木・建築・管工事）◆売上、利益共に右肩上がりの安定経営
      【売上、利益共に右肩上がりの安定経営】 ■業務内容： 施工管理として下記業務をお任せします。 ・新築の戸建て住宅の上下水取出工事 ・道路の上下水道本管を、住宅の宅地内に分岐させる工事 ・工程管理・安全管理・品質管理 ・現場スタッフの管理 ・工事写真撮影 ・材料発注／警備員手配など ■休憩について： 現場立会時は臨機応変に変更します（夏場は午前中の休憩を少なくして午後こまめにとるなど）。 ■当社について： ◇茨城県内を中心に給排水衛生・土木・リフォーム設計施工申請・水回り修理などをワンストップ手掛ける当社。おかげさまでハウスメーカー様などからの案件も増えており、売上、利益共に右肩上がりの安定経営を続けています。 ◇人々の生活を支える！水回りのプロとして活躍を！ 水環境が整わない生活では、勉強をする、趣味を楽しむ、家族が団らんすることはできません。 水道施工などのサービスを展開している私たちは、生活水の提供と、その先の上質な生活を作り出すために存在する集団であることを常に意識します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市荒川沖61-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,559円 固定残業手当/月：89,441円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランク

    広告制作
    茨城県笠間市下市毛1348-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • グラフィックデザイナー◆ロゴ・Web・印刷物など多領域を扱える／直請けで本質に挑む／土日祝休み
      ～すべての案件が“直請け”／ブランドの本質を、対話からデザインへ／土日祝休み／年休122日～ 当社は、ブランドや企業の想いを「デザインという言語」で社会に届ける、対話型のブランディング・デザイン事務所です。ロゴ、Web、パッケージ、印刷物…媒体はさまざまですが、根底にあるのは「デザイン＝課題解決」という考え方。お客様と向き合い、本質を掘り下げ、形にし、効果が出るまで伴走する。そんなスタイルを大切にしています。今回、私たちと一緒にブランドづくりに向き合ってくれるグラフィックデザイナーを募集します。 ■業務内容｜コンセプトからデザイン、進行管理まで一貫して関われる クリエイティブディレクターと連携しながら ・Web／ロゴ／パッケージ／各種印刷物などのアートディレクション、デザイン ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング、コンセプト設計 ・進行管理、プロジェクトマネジメント（希望に応じて） ※クライアントは茨城県内の企業、個人店舗、官公庁など。 ※中小企業の案件が中心で、経営者と直接対話しながら進められます ※すべて直請けで代理店案件はありません。 ■組織構成 代表、プロジェクトマネージャー、Webコーディング担当、 経理＆事務＆デザインアシスタントの4名で構成されています。距離が近く、相談しやすい環境で、裁量を持って働けます。 ■トランクで働く魅力 （1）“直請け”だからこそ、ブランドの核から関われる 代理店を挟まないため、＜経営者と直接話す／課題の本質を一緒に探る／コンセプトをつくる／デザインに落とし込む／効果検証まで伴走する＞という一連の流れを経験できます。 「デザインをつくるだけ」で終わらない、ブランドの成長に深く関わる醍醐味があります。 （2）志向に合わせて“役割の幅”を選べる 「デザインに集中したい／ディレクションやプロジェクト管理にも挑戦したい」どちらの志向も歓迎。ご自身の希望するキャリアに合わせて、業務範囲を柔軟に調整します。 （3）扱う媒体が幅広く、デザイナーとしての経験値が伸びる ロゴ、Web、パッケージ、印刷物などジャンルの幅が広いため、スキルの引き出しが自然と増えていきます。「一つの領域だけでなく、総合的に成長したい」方に最適です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県笠間市下市毛1348-1 勤務地最寄駅：JR水戸線／笠間駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績：約2か月分)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Fulldepth

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市千現2-1-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
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    • 【東京】水中ドローンを用いた国家プロジェクトのPM／PM候補◆リモートワーク可／フレックス
      【水中ドローンの成長スタートアップ企業／大手インフラ事業者や行政での導入実績多数／テレビでの取り上げ実績多数／インフラ点検のDX化や人手不足などの社会課題解決に貢献／年休125日／就業環境◎】 ■業務内容： ・機動力、耐久性、利便性を追求した、本格派産業用水中ドローン等の企画・開発および製造・販売を展開する当社にて、初の国産小型AUV（自律型無人探査機）の社会実装に向けた研究開発をリードします。 ・現場の手触り感を通して一気通貫で業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・AUVのシステムおよびソフトウェア開発のプロジェクト全体の管理・チームメンバー（数名）の管理 ・AUVソフトウェアの設計／実装／運用 ・機械／電気／組込ソフトウェア／アプリケーションソフトウェアのメンバーとの連携 ・水槽及びフィールド（海や川、試験場）での実験 ・実験データの解析・国プロジェクトの助成元や委託先とのコミュニケーション、報告書作成等 ■雰囲気： ・プロダクトをはじめ、他チームと緊密に連携し、新たな製品やビジネスを組織の垣根無くダイナミックに生み出す自由闊達な雰囲気の会社です。 ・部署構成／操縦支援システムチーム ・メンバー／開発部管掌役員1名・メンバー5名（事務1名、学生アルバイト1名） ■当ポジションの魅力： ・グローバル規模でも唯一無二の「水中ドローン」を推進する経験ができます。 ・初の国産小型AUV（自律型無人潜水機）の社会実装に向けた取り組みに参加できます。 ・複数年スパンの国プロジェクトに携わることができます。 ・現場でどのように役に立っているか目で確かめながら全体像を把握できます。 ・「水中ドローン」「計測技術」「アプリケーション」を自社で開発しているため一気通貫で関わることができます。 ■当社について： ・筑波大発のベンチャーで産業用水中ドローンを提供し、コスト軽減や危険が伴う水中での作業の効率化に貢献します。 ・NTT、SONY、九州電力、JR東日本、東京都などをはじめ、様々な企業で導入が進んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区東日本橋2-8-4 東日本橋1stビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用となります。 ※給与はあくまで予定給与であり、選考を進める上でご経験、能力を考慮の上最終決定いたします。 ※年2回の人事考課があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    先進モビリティ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    茨城県つくば市緑ケ原4-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 自動運転システム認識領域エンジニア◆社風◎／在宅可／フルフレックスで都内から勤務可
      • NEW
      【週1～2回程度のリモートワーク可／年休130日／自動運転・MaaS時代の黎明期に新しい交通インフラの姿を形作る技術開発／国土交通省・経済産業省・内閣府やあらゆる民間企業と連携／安定した経営環境で開発に取り組める／子育て中の方は完全定時退社可能！／働き方に柔軟な会社】 ■業務内容 バス・トラックに特化した自動運転の実用化を目指し、全国で実証実験を行い新しいまちづくり・地域の活性化を目指している当社にて、自動運転システムの車両認識ソフトウェア領域をご担当いただきます。 ・Linux環境でのソフトウェア開発（使用言語：C/C++） ・センシングのシステム設計・周辺環境認識アプリケーション・アルゴリズム開発 ・シミュレーションや実車両で、障害物などの認識精度の評価 変更の範囲：ご本人の適性により、会社指定の業務に変更になる可能性があります。 ■魅力： ＜裁量権が大きく、0から1を生み出し、形にできる仕事＞ 当社の業務は上流から下流の全行程に携われる点が特徴です。現場に立ち会える機会が多く、手掛けたシステムでの走行をより実感できます。 ＜会社が新しい機材や技術の導入を全面的に後押し＞ 当社は”最先端の技術を共に追求しよう”をモットーにしているため、開発に必要な支援は惜しみません。社員の意見が尊重される社風です。 ■組織風土： 30～40代のエンジニアが中心に活躍中。静かで落ち着いている職場です。勤務形態や仕事の進め方は自由度高い社風で、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら主体的に動ける方や、フットワークの軽い方がカルチャーフィットします。 当社は少数精鋭でコンパクトな開発体制を構築しています。部門間の垣根が少なく業務の全体像を俯瞰しながら従事していただくことが可能。 ■キャリアパス： 現在のコンパクトな開発体制から増員・拡大していく計画のため、入社から数年後には中核的なポジションを担っていただくチャンスがあります。ご自身が将来的にどのような道を歩んでいきたいかということと照らして、プロジェクトマネージャーとしてのゼネラリスト的なポジションを目指していただくことも、ひとつの分野に特化したスペシャリストとして技術を突き詰めていただくキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進モビリティつくばLAB 住所：茨城県つくば市緑ケ原4丁目13番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：会社業績・評価により基本給の更改 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 ＜月給＞ 360,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 通信ネットワーク系エンジニア◆自動運転実用化への研究開発企業／在宅可／フレックス
      【自動運転・MaaS時代の黎明期に新しい交通インフラの姿を形作る技術開発】 ■業務概要： 車載通信ネットワークの設計・開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜車載通信ネットワークのソフトウェア層の設計・開発＞ ・車両と外部の通信（LTE、5Gなどの無線通信） ・車内ネットワーク（Ethernet、ゲートウェイ機能設計など） ＜車載システムの通信評価＞ ・車両とサーバー間のデータ送受信 ・実路走行環境での電波状況などの確認 ＜通信機器・ソフトウェアの設定・アップデート＞ ・車載通信モジュールのファームウェア更新 ■キャリアパス： 現在のコンパクトな開発体制から増員・拡大していく計画のため、入社から数年後には先進モビリティの中核的なポジションを担っていただくチャンスがあります。 将来的にどのような道を歩んでいきたいかということと照らして、プロジェクトマネージャーとしてのゼネラリスト的なポジションや、ひとつの分野に特化したスペシャリストとして技術を突き詰めていただくキャリア形成も可能です。 ■社風： ・静かで落ち着いている職場です。勤務形態や仕事の進め方の自由度が高いため、チームメンバーとコミュニケーションをとりながら主体的に動ける方や、フットワークの軽い方がカルチャーフィットします。 ・少数精鋭でコンパクトな開発体制を構築しているため、部門間の垣根が少なく業務の全体像を俯瞰しながら従事できます。 ■魅力： 当社は世界のどの企業も実現したことのない一般公道用の「自動運転レベル4（無人運転）」を、バス・トラックで実現させるべく研究開発を進めています。 自動運転・Maaa時代の黎明期に新しい交通インフラの姿を形作る技術開発は、イノベーティブで社会的意義のある仕事です。 ■応募条件（歓迎条件）： ・車載通信システム（V2X、テレマティクス）の開発／運用経験 ・車載通信インターフェース開発経験（CAN、SPIなど） ・車載システムや組み込み機器の動作検証経験 ・セキュリティ（暗号化、認証技術）に関する知識／実務経験 ・ネットワークトラブルシューティングの実務経験 ・クラウドとのデータ通信に関する知識／実務経験 ・Linuxの基本操作（ログ取得、ネットワーク設定…含むFireWall設定） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進モビリティつくばLAB 住所：茨城県つくば市緑ケ原4丁目13番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 ＜月給＞ 360,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限は現年収に応じてご相談いただけます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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