9ページ｜所在地【茨城県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ＳＡＹコンピュータ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県ひたちなか市高場1-18-11

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設立 2004年
従業員数 47名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【茨城・ひたちなか／在宅勤務可】システムエンジニア◆自社勤務／自社製品・受託開発挑戦可／残業10h

～微経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日～下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語：・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス：・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成：正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方：・週4日リモート可・転勤なし・残業10時間程度・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ：入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社）段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市高場1-18-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与が5か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週4/茨城】ITエンジニア※未経験歓迎/若手活躍◎年間休日133日（土日祝休み）
- 締切間近
～若手活躍◎第二新卒歓迎/3名程のチーム体制・ＯＪＴ研修でフォロー/100％自社開発/完全未経験歓迎/大手製造業・インフラ企業等向け/取引先企業様は200社以上～【仕事内容】クライアント向け開発業務：お客様の課題に応じたシステムやアプリケーションの企画・見積から、設計・実装・社内および現地でのテスト、導入後の運用・保守までを担当します。・自社製品の企画・開発：技術研究をもとにした製品開発や販売活動、顧客ニーズに合わせた機能調整、展示会などを通じた販路拡大にも取り組んでいます。 ※すべての業務を一人で担うわけではありません。面接時にご経験やご希望を伺い、最適なチームへ配属いたします。 ※事業部は製品やサービスの種類ごとに複数のグループに分かれており（社会インフラ系、モバイル関連、自社製品開発など）、社外常駐や派遣業務は行っておりません。【働き方の魅力】・週１出勤、残りはテレワークを推奨しているため、行方市、土浦市、山方町等の在住者も在籍をしています。・残業時間は平均13h程度です。・育休取得した社員等はお子様の送迎などのご家庭事情により時短勤務の相談も可能です。働きやすく仕事のしやすい環境をつくり、時間と情報を整理整頓することで、週４日のテレワークや年間休日133日を実現できています。ワークライフバランス充実した生活を送ることを目指しています。【研修について】入社後は、業務理解を深めるために一定期間オフィスでの勤務をお願いしています。その後、業務に慣れて自立して進められるようになれば、在宅勤務中心の働き方へ移行可能です（週1回の出社を基本とし、週4日はリモート勤務が可能です）。【フォロー体制】社内では、各メンバーが週ごとの業務計画を共有する仕組みが整っており、進捗状況に応じてタスクを柔軟に割り振っています。個々の成長に合わせて、無理なくステップアップできる環境です。【組織構成】社員は47名で、平均年齢は36歳です。3名程度のチーム制を取っております。【キャリアについて】今後のご経験やご希望次第ではマネジメントやスペシャリストなどキャリアが望めます。オールマイティに様々な案件のご経験を積んでいただくなど、志向性にあわせて選択が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市高場1-18-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与が4か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクシモ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市大みか町4-27-32

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設立 2006年
従業員数 39名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【日立市】プログラマー◆スキルアップ目指せる／大手メーカー案件有／年休124日

＼プログラマー、エンジニアとしてのキャリアアップ、スキルアップを目指したい方へ／エンジニア出身の前社長が設立した新鋭IT企業です。主に公共機関向けのシステム開発を行う当社にて、大手メーカーとのお取引の中で最先端の技術や経験、スキルを身に着けて共に成長していきませんか？＼魅力／・経験豊富な事業管理者、社員の元で着実なスキルアップが可能・将来的に大手メーカーとの開発に上流から下流まで幅広く携われる・年休124日／土日祝休み／月残業平均時間20ｈ程度 ■入社後のミッションとキャリプラン主に大手メーカーを対象としたプログラマー業務をお任せします。 ※案件や対応フェーズはご経験や適性に応じてご担当頂きます。入社後の担当フェーズとしてはまずはプログラム・テストからを想定しています。その後は徐々に仕様決めや要件定義などの上流工程も担っていただき、将来的にはリーダーを目指して頂きます。 ■組織構成 3名程度のチームを想定しております。 ※案件の状況に応じて客先常駐が発生する可能性があります。 ■使用言語 [言語]C/Python/ラダー/Java/C#/VC++/PHP/他 [OS]Windows/Linux等 ■中途入社者について大学時代にシステムの勉強をされていた方や、異業種からプログラマーとしてのキャリアを築きたいとお考えの方などご経験がある方だけでなく幅広い背景をお持ちの中途入社社員が活躍しております。 ■働き方年休124日／土日祝休／月残業平均20H程度／転勤なしマイカー通勤可能（駐車場あり）リモートワーク相談可　※規定有 ■当社の特徴 +.★ITとデザインのチカラで地域を支える"ネクシモ"について★.+ ・いばらきデザインセレクション2023に受賞！北関東を中心とした地方自治体・図書館などに当社システムが導入されています。・自社システムだけでなくソフトウェア・インフラ設計・ITサポートまで顧客ニーズに合わせて一気通貫でサービス提案を行っています。・取引先は地方自治体が中心で安定性◎

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市大みか町4-27-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～400,000円その他固定手当/月：500円～20,000円＜月給＞ 190,500円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、保有資格によって決定 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ■資格手当あり（毎月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トキワ

システムインテグレータ（SIer）

茨城県水戸市元石川町276-22

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設立 1973年
従業員数 40名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【水戸市】システムコンサルタント/ヘルスケアシステム/転勤無/年休125日/土日祝休み/研修体制充実
- NEW
【創立52年の長期経営◎/残業15時間程度◎/服装自由◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎システム導入から運用保守まで◎】 ■募集の背景：現在、医療業界では国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」にて大きく変わろうとしております。この様な環境下で、電子カルテベンダーの弊社としても今後医療機関様の電子化が急速に進む想定の中でヘルスケアエンジニアの増員計画を行っております。 ■職務内容：ヘルスケアシステムエンジニアとして、既存システムの導入サポートや新たなシステムの導入設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。主なお客様は、茨城県内の病院やクリニック様。地域住民の高齢化に伴い、「地域医療」の発展が重要視されている中で、多くの医療機関の業務効率化に貢献できるポジションです◎ ※システム開発等の作業は、ほぼございません。 ■職務詳細：富士通『HOPE』ブランド製品を中心に、電子カルテ、医事会計、経営分析といったITシステムのほか、他部門の社員と一緒に医療機関、介護施設向けネットワーク構築、監視カメラの設置、Webサイト制作などを取扱います。 ▼営業が受注した案件を引継ぎ、より詳しいニーズをヒアリング。既存のシステムの中から最適なものを導入します。 ▼導入される医療機関で働く医師、看護師、事務職員などにシステムの仕組みや操作方法の指導を行ないます。いただく質問にも丁寧にお応えしながら、問題なく使用できるようにしていきます。 ▼導入後は、システムに異常が発生しないように運用保守を行ないます。仮に問題が発生した場合は、原因を突き止めて対処します。 ※導入までは、1～6ヶ月程。並行して2つの案件を進めることもあります。 ■研修体制：Webでの研修から富士通の教育システムなど研修制度もしっかり整っていますのでご安心ください。先輩が付いてしっかりサポートしますので、分からないことなど何でも聞いてください。 ■求める人物像：当社は主に「富士通製の医療情報システム」を取扱っておりますが、他メーカーの電子カルテ製品での構築/運用経験者も大歓迎です◎ ■働く環境：年間休日125日、月平均の残業は15時間ほど（法改正の3月、4月、電子カルテ構築の場合は残業は30時間程になる場合があります）プライベートも充実させながら働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市元石川町276-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 363万円～720万円＜賃金形態＞月給制管理職には役職手当支給 7000円～100000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年2回（昨年実績：3か月分以上、業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラステック

受託加工業（各種加工・表面処理）

茨城県日立市十王町伊師20-10

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設立 1989年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県/マイカー通勤可】機械オペレーター/未経験歓迎/年休132日/月残業平均1～10h

～【茨城県/マイカー通勤可】機械オペレーター/未経験歓迎/年休132日/月残業平均1～10h～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電気絶縁材料の加工などを行う当社にて、機械オペレーターをお任せいたします。 ■詳細：・スリッター機（切断機械）のオペレーター業務・現場のマネジメント業務・リフト作業 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境：年間休日132日で月残業平均1～10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ■当社について：当社は1989年（平成元年）、阿武隈山地に囲まれ、太平洋が眼下に迫る緑豊かな「雨情の里」茨城県北茨城市に創設し、1998年（平成10年）からは日立市に生産拠点を移し活動しております。これまでに培ってきた技術と経験により信頼を広げ、「お客様の感動を呼ぶ企業」をスローガンに「お客様の立場で考える生産現場」の実現を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市十王町伊師20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノエーピー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県ひたちなか市大字馬渡2976-15

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【ひたちなか市／営業】40代活躍◎国内でも数少ない放射線計測製品／年休122日／残業20h程

自社製品の開発／日本では数少ない放射線計測器のメーカー／高い技術力で多種多様なサービスを提供◎／転勤なし・地元で長期的に就業可能◎／マイカー通勤可・駐車場あり◎ ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：・自社製品の国内及び海外営業活動・対面、リモート、電話、メール等での製品案内、見積もり、契約など・国内及び海外の展示会の出展・取扱説明書やプレゼン資料の作成・担当エリア：国内（全国）及び海外・営業ノルマはございません ■組織構成：営業職は3名（男性、30代～40代）が所属しております ■通勤手段：マイカー通勤可能で駐車場もございます。 ■働き方について：年休122日、月平均残業20時間程度です。 ■当社の特徴：テクノエーピーは放射線計測製品の設計・開発・販売を行う計測器メーカーですが、ユーザー様のご意向をもとに、アナログ・デジタル回路の設計・製作、お客様の設計による回路の量産化、弊社製品機能のOEM供給といった、受託開発も行っております。また計測制御に関するシステム全体のご提案、関連機器の調達・据付調整、ケーブル製作/敷設、ファームウェア/アプリケーションソフトウェアの開発など、多種多様なサービスをご提供いたします。 ■主な研究機関・研究所：宇宙航空研究開発機構 JAXA、海洋研究開発機構 JAMSTEC、警察庁科学警察研究所、原子力安全技術センター、原子力規制庁、高エネルギー加速器研究機構 KEK、産業技術総合研究所 AIST、情報通信研究機構 NiCT、森林総合研究所 FFPRI、筑波大学附属病院、電力中央研究所、日本アイソトープ協会 JRIA、日本分析センター JCAC、物質・材料研究機構 NIMS、理化学研究所 RIKEN、若狭湾エネルギー研究センター他、国内放射光施設、大学、学校法人、企業、研究開発機構など多くのお取引先様がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字馬渡2976-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 512万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（昨年実績4.0ヶ月）・昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか】メーカー・自社開発◎システムエンジニア・プログラマ◆賞与年3回・4か月分実績／転勤無

自社製品の開発／日本では数少ない放射線計測器のメーカー／高い技術力で多種多様なサービスを提供◎／転勤なし・地元で長期的に就業可能◎／マイカー通勤可・駐車場あり◎ ■業務内容：メーカーの「システムエンジニア・プログラマ」をお任せいたします。これまで培った知識を活かし、即戦力として現行プロジェクトに入っていただける方を募集いたします。開発や提案等を行っていただきます。 ■業務詳細：・放射線スペクトル解析ソフトウェアの開発・C,C#,LabVIEW,pythonなどを用いた計測制御ソフトウェアの開発・放射線検出器から計測回路、ソフトウェアまで含めたシステム検討・放射線検出器を用いた回路の性能評価用プログラム・新製品の要素開発（主に研究開館からの受託開発になります。）・お客様が持つ案件の課題解決のための打合せ、提案、評価　　など ■身につくスキル：デジタル信号処理の技術 ■当社の特徴：テクノエーピーは放射線計測製品の設計・開発・販売を行う計測器メーカーですが、ユーザー様のご意向をもとに、アナログ・デジタル回路の設計・製作、お客様の設計による回路の量産化、弊社製品機能のOEM供給といった、受託開発も行っております。また計測制御に関するシステム全体のご提案、関連機器の調達・据付調整、ケーブル製作/敷設、ファームウェア/アプリケーションソフトウェアの開発など、多種多様なサービスをご提供いたします。 ■主な研究機関・研究所：宇宙航空研究開発機構 JAXA、海洋研究開発機構 JAMSTEC、警察庁科学警察研究所、原子力安全技術センター、原子力規制庁、高エネルギー加速器研究機構 KEK、産業技術総合研究所 AIST、情報通信研究機構 NiCT、森林総合研究所 FFPRI、筑波大学附属病院、電力中央研究所、日本アイソトープ協会 JRIA、日本分析センター JCAC、物質・材料研究機構 NIMS、理化学研究所 RIKEN、若狭湾エネルギー研究センター他、国内放射光施設、大学、学校法人、企業、研究開発機構など多くのお取引先様がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字馬渡2976-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～500,000円＜月給＞ 275,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（昨年実績4.0ヶ月）・昇給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＫエレクトロニクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県水戸市堀町1165-94

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設立 1988年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸】自社機械の組立・メンテナンス◆未経験歓迎／年休131日／大手企業取引多数
- NEW
～「車やバイクをいじるのが好き」「プラモデルやDIYに夢中になれる」そんな“機械好き”が活躍中！自社開発製品に携わり、ものづくりの面白さを存分に味わえる仕事です～ ■仕事内容自社開発のケーブル加工機（電線やケーブルの被覆を剥く装置）の組立・調整・メンテナンスを担当いただきます。私たちの製品は、自動車・産業機械・電機メーカーなど幅広いものづくり現場で活躍しており、国内大手メーカー各社とも長年取引を継続しています。具体的には… ・外部協力会社で組み立てられた自社製品の最終チェック・調整・出荷前の動作確認や品質検査・納入済み機械のメンテナンス・修理対応・試作機の組立や改良提案・設計担当との打ち合わせ・開発サポート普段の業務は社内作業が中心です。月に数回程度、お客様先へ訪問して機械の確認やメンテナンスを行うこともあります。 ■この仕事の魅力【自分の手で機械を完成させる面白さ】単なるライン作業ではなく、完成前の調整や不具合改善、試作開発にも携わります。機械好きな方ほど夢中になれる環境です。【自社製品だからこそ深く関われる】設計・開発・製造・販売まで一貫して行っているため、「作って終わり」ではなく、製品づくりの全体像を学べます。【将来性のあるニッチトップ分野】当社が手掛けるケーブル加工機は、ものづくりに欠かせない装置です。製造業が存在する限り需要が続く安定市場で、近年は海外展開も拡大しています。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員によるOJTで基礎から学べます。まずは工具の使い方や製品知識、組立・調整方法を覚え、2～3カ月程度かけて業務に慣れていただきます。機械科卒でなくても、「機械を触るのが好き」という気持ちがあれば大歓迎です。実際に、自動車整備、DIY、バイクいじり、プラモデル製作などが好きな方は知識を活かして活躍できます。 ■当社について 1988年設立。ケーブル加工機分野で35年以上の実績を持つメーカーです。経済産業省選定の「地域未来牽引企業」にも認定されており、大手電機メーカーや産業機械メーカーとの取引実績も多数。近年はアジア・欧州・北米への展開も進めており、今後さらなる成長を見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市堀町1165-94 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ※年齢・経験によって決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｔｙｌｅ　Ｄｅｓｉｇｎ

住宅（ハウスメーカー）

茨城県土浦市西根西1-2-17

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城/土浦】注文住宅販売営業/年休126日/年収1000万円目指せる/茨城エリアNo.1！

【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリアNo.1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブでしっかり稼げる/半分以上の社員が1000万円超え/年3棟程度販売で年収600万円】 ■職務内容：当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿論のこと、その土地に住む人々のライフスタイルから理想の住宅を提案・販売します。・物件のご案内・土地紹介・間取りプランの提案（CAD使用）・資金計画・契約業務・図面確定（積算含む）・お引き渡し後のサポート ■入社後の流れ：中途で入社された社員の方々には、経験豊かな先輩社員がトレーナーという形で付いてサポートしていくトレーナー制度を敷いています。 OJTを中心としたサポート制度で、業界未経験の方も安心して働けるように必要な知識や経験をしてもらいながら仕事を進めていきます。 ※元社会人野球の選手や訪問販売経験者などの未経験者も活躍中です！ ■当求人の魅力：＜風通しが良く、馴染みやすい職場環境＞常により良い環境/体制にしていくために、基本的に社員の方々から出た意見をしっかりと受け止め、改善していきます。＜成果・姿勢を反映した透明性のある評価＞半期の成果だけでなく、直近2年間における評価状況を加味してしっかりと給与や役職に反映しています。＜働きやすい職場環境＞ 18時には退社しており、基本給メインの安定した給与体系です。また土日に休みを比較的取りやすいです。 ※弊社の顧客属性的に自営業や美容師といった職種の方も多く、平日来場の実施も多いため　 ※その他、個々人のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更する等、柔軟に対応いたします。 ■事業内容及び事業の特徴創業28年、デザイン住宅を主軸とした住宅会社で、茨城県の水戸・土浦・つくば市を中心として事業を展開しています。本来のデザイン住宅とは、ただ「格好良い住宅」というわけではありません。住む人の環境・ライフスタイルに沿ってできた結果として行きついた住宅のことであり、私たちStyle Designでは、この変化の目まぐるしい時代に合った暮らしや機能美のデザインを常に追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市西根西1-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,833円～449,666円固定残業手当/月：108,500円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブは売上によって変動、平均1棟あたり60~70万円程度（＝粗利の10%｜業界平均：3~5%） ■モデル年収 2年目：600万円～800万円※3~5棟販売の場合 ※半分以上の社員が1000万円以上もらっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/土浦】注文住宅販売営業◆1棟60~70万円程度のインセンティブ/年休126日で働き方◎

【「デザイン性の高い家づくり」、「知人に紹介したい住宅メーカー」の茨城エリアNo.1と、2部門2冠を獲得/年間休日126日/インセンティブが粗利の10%程度と成果をしっかり還元/残業月20時間程度でWLB◎】 ■職務内容：当社の柱事業である、注文住宅の営業をしていただきます。資料請求/お問合せのあったお客様に向け、住宅の魅力は勿論のこと、その土地に住む人々のライフスタイルから理想の住宅を提案・販売します。・物件のご案内・土地紹介・間取りプランの提案（CAD使用）・資金計画・契約業務・図面確定（積算含む）・お引き渡し後のサポート ■入社後の流れ：中途で入社された社員の方々には、経験豊かな先輩社員がトレーナーという形で付いてサポートしていくトレーナー制度を敷いています。 ※元社会人野球の選手や訪問販売経験者などの未経験者も活躍中です！ ■当求人の魅力：＜風通しが良く、馴染みやすい職場環境＞常により良い環境/体制にしていくために、基本的に社員の方々から出た意見をしっかりと受け止め、改善していきます。＜成果・姿勢を反映した透明性のある評価＞半期の成果だけでなく、直近2年間における評価状況を加味してしっかりと給与や役職に反映しています。＜働きやすい職場環境＞ 18時には退社しており、基本給メインの安定した給与体系です。また土日に休みを比較的取りやすいです。 ※弊社の顧客属性的に自営業や美容師といった職種の方も多く、平日来場の実施も多いため　 ※その他、個々人のライフスタイルに合わせて出勤時間を変更する等、柔軟に対応いたします。 ■事業内容及び事業の特徴創業28年、デザイン住宅を主軸とした住宅会社で、茨城県の水戸・土浦・つくば市を中心として事業を展開しています。本来のデザイン住宅とは、ただ「格好良い住宅」というわけではありません。住む人の環境・ライフスタイルに沿ってできた結果として行きついた住宅のことであり、私たちStyle Designでは、この変化の目まぐるしい時代に合った暮らしや機能美のデザインを常に追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市西根西1-2-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,042円～434,000円固定残業手当/月：135,625円～271,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～705,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※インセンティブは売上によって変動、平均1棟あたり60~70万円程度（＝粗利の10%｜業界平均：3~5%） ■モデル年収 2年目：600万円～800万円※3~5棟販売の場合 ※半分以上の社員が1000万円以上もらっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフシー開発株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

茨城県日立市中成沢町4-12-1茨城大学共同研究開発センター301

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城・日立】機械設計・エンジニアリング◆茨城大学発の開発ベンチャー／正社員登用あり／残業月平均3H
- 締切間近
■業務内容：固体高分子形燃料電池（PEFC）や各種電解に関わる「セル」および試験装置の設計をお任せします。（1）セル設計・標準セルをベースに、顧客の研究テーマ／要求仕様に合わせたカスタム設計・組図／製作図の作成、部品手配、製造部門との調整（2）試験装置の設計／エンジニアリング・燃料電池／電解セルの評価試験装置の仕様検討、系統図／製作図の作成・装置立ち上げ（組立指示、動作確認、条件出し）・顧客先での据付／調整／技術的な説明　など研究開発に直結する装置づくりを通じて、カーボンニュートラルや水素社会の実現に貢献いただきます。 ■組織構成：茨城大学発の開発型ベンチャーとして、燃料電池・電解分野に精通した少数精鋭の技術者が在籍しています。教授・研究者出身者や、装置メーカー出身のエンジニアなど、バックグラウンドは多様。意思決定が速く、役職や年次に関わらず技術的な議論ができるフラットな組織です。 ■入社後の流れ：まずは当社製品ラインナップ（CCM、単セル・スタック、試験評価装置など）と、燃料電池・電解の基礎知識を学ぶところからスタートします。先輩の案件にサブで入り、図面修正や部品手配、装置立ち上げの補助を通じて実務に慣れていただきます。その後、難易度の低いセルや装置から設計を担当し、顧客との技術打合せ～仕様決定～設計～立ち上げまで、一連の流れを担えるエンジニアへとステップアップしていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎大学発ベンチャーとして、最先端の燃料電池・水素関連研究に近いポジションで働けます。 ◎単セルからスタック、評価装置まで一貫して手掛けており、「部分」ではなくシステム全体を理解しながら設計スキルを磨けます。 ◎顧客は大学・研究機関・先端企業が中心で、研究テーマに合わせた一品一様のモノづくりが可能。自分の設計したセル・装置が論文や新技術につながるやりがいがあります。 ◎小規模組織のため裁量が大きく、自らのアイデアや工夫をそのまま製品・サービスに反映しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市中成沢町4-12-1 茨城大学共同研究開発センター301 勤務地最寄駅：常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 302万円～336万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,800円～2,000円＜想定月額＞ 288,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） └昇給率 1時間あたり2.80％～3.00％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊正塗装店

サブコン

茨城県水戸市新原1-19-46

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設立 1910年
従業員数 22名
平均年齢 49.0歳

求人情報全7件

【水戸】経営企画・事業推進責任者候補｜創業110年超の老舗企業変革を担うプレイングマネージャー募集

「経営に近い立場で事業変革を推進したい」「戦略立案だけでなく、自ら現場に入り成果を創出したい」「次世代の経営幹部として会社の未来を創りたい」そんな想いをお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ■ポジションとミッション今回募集するのは、社長直轄のポジションとして経営課題の解決を主導し、企画立案から現場への落とし込み・実行まで担うプレイングマネージャーです。経営層と現場の架け橋となり、「会社をさらに成長させる仕組みづくり」を推進していただきます。単なる企画立案ではなく、自ら現場に入り込み、関係部署を巻き込みながら成果創出までリードしていただくことを期待しています。将来的には経営幹部として会社の中核を担っていただくことも想定しています。 ■具体的な業務 1. 組織改革・生産性向上 2. 人事制度・組織開発 3. DX・業務改革推進 4. 地域ブランド戦略 5. 新規事業開発・事業拡大今後の成長戦略として、M&Aの検討、新会社設立、外国人材活用、リノベーション事業拡大、高付加価値商材開発など、新たな事業づくりに携わる機会もあります。 ■このポジションの魅力 ◎社長直轄だからこその圧倒的な裁量経営層との距離が近く、意思決定スピードの早い環境です。大企業のように稟議を何層も通す必要はなく、良いアイデアは迅速に実行へ移すことができます。 ◎戦略立案だけではなく実行まで担える経営企画職にありがちな「企画だけで終わる環境」ではありません。自ら現場に入り込み、人を巻き込みながら改革を実現していく醍醐味があります。 ◎事業経営に近い経験が積める人材戦略、組織開発、事業開発、DX推進など幅広い領域に携われるため、経営者視点を身につけながらキャリアを形成できます。 ◎次世代経営幹部候補として活躍できる創業110年を超える企業の変革期だからこそ、既存事業の強化と新たな価値創造の双方に関われます。「経営に参画したい」「会社の未来をつくりたい」という方にとって、大きな挑戦機会があります。 ■当社の目指す姿「塗装会社の枠を超え、地域で最も魅力的な企業になる」そんなビジョンの実現に向けて、組織改革・DX・新規事業開発を積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市新原1-19-46 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／計3.5ヵ月分程度※前年度実績 ※決算手当支給実績あり　2024年度　2025年度　業績好調年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【水戸/施工管理】ワークライフバランス◎/創業110年/密着型企業/超働き方改革中！

未経験歓迎！／安心して成長をしていただける環境◎／移住手当・赴任手当支給／9連休以上の連休を年3回取得可能◎ ■業務内容：入社直後は先輩社員に就いてもらいながら現場プロジェクト管理のアシスタント業務をお任せします！少しづつ業務に慣れていただいたら、実際に1つの現場を取り仕切っていただきます。将来的には、ゼネコンや行政と直接やりとりするフロントラインとして、工程・人・品質・安全・コストすべてに目を配りながらプロジェクト全体を前に進めるポジションです。単なる「現場監督」ではなく、自分の判断で現場を動かすプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 ★幅広い経歴の方が活躍しています★ 当社では、元美容師や接客・サービス業経験者など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。これから新しい環境でチャレンジしたい方や趣味や特技、ユニークな経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしています。 ■社風について：「やってみたい」を歓迎する社風です。社歴・肩書きより意欲重視。社長からの「ちょっとやってみれば？」という軽い一言から始まるプロジェクトも。失敗も含めて、挑戦を評価します。～こんな方へおすすめです～・型にはまった働き方を変えたい・現場も、人も、両方大切にしたい・会社づくりに関わってみたい・「まずやってみる」が嫌いじゃない ■当社の魅力：・7:3プロジェクトについて業務の7割を本来の仕事に集中し、残り3割で会社全体の改善プロジェクトに参加する仕組みです。自身の得意分野や挑戦したい分野に自由に参画可能で自身のキャリアの幅を広げることが可能です。・リモートワーク/副業も可能です・9連休以上の休暇を年に3回取得可能！ワークライフバランスも実現可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市新原1-19-46 勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給／計3.5ヵ月分程度※前年度実績 ※決算手当支給実績あり　2024年度　2025年度　業績好調年度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエルシード

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

茨城県つくば市竹園1-8-2413

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設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【つくば市・鉾田市】農業資材販売のルート営業◆グループ売上25億円・事業拡大中の安定企業
- NEW
～取引先農家へのルート営業／業界経験不問・ヒアリング力を活かして活躍／【畑のお医者さん・エッセンシャルワーカー】として日本の食の未来に貢献する会社～種苗・ハウス資材・肥料・農薬等の農業資材の販売を中心に、農業経営に関する幅広いサービス提供を行う当社にて、取引先農家へのルート営業をお任せします。 ■担当業務詳細：・種苗および農業資材の販売と配達・お客様への農作物の栽培サポート、農業経営に関する各種情報提供・商品管理、接客対応等 ■入社後の流れ：入社後1年間は、当社が取り扱う商品やサービス等を理解する研修を鹿嶋店（鉾田市）で学んでいただきます。2年目以降は、能力や適性に応じて配属店を決め、担当先をもっていただきます。 ■採用背景：業績堅調に推移する中で、今後の事業拡大を目的に各種農業資材の販売及び農業経営に関するコンサルティングサービスを提供できる営業職を募集します。 ■特徴・魅力：当社グループが目指すのは、農と食に関わる人々のプラットフォームです。全国各地の生産者や実需者（買い手）と関係を構築しており、農業が抱える問題に対して様々な角度からアプローチをしています。採用に関しても同じ考え方を持っており、時短勤務や知識・経験を活かした実地指導ならシニアの方でも働けるか？遠隔地等で出勤が難しいなら、業務委託ならどうか？等、どういう条件であれば一緒に当社で働くことができるかを考えます。女性が活躍できる会社も目指しており、妊娠・出産でブランクのある方や介護中の方でも活躍できる職場を目指しています。 ■求める人物像：当社は、文系・理系出身者が半々で、農学や化学系の出身者だけでなく、農業や食に興味があることを理由に入社した方が多く活躍しています。当社の仕事に必要なのは、詳細な商品説明以上に、相手が何を求めているのか話を聞くヒアリング力です。お客様のために、できない理由ではなく、どうやったらできるか？を常に考えることができる方を募集します。生産者が抱える問題を解決するだけでなく、消費者が欲しいものを全国の生産者とともに形にしたり、産地を作って地域を元気にしたりと、日本全国をフィールドにできるやりがいのある仕事です。是非一緒にクリエイティブで先進的な農業のプロ集団を目指していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県つくば市竹園1-8-2 413 勤務地最寄駅：TX線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鹿嶋支店住所：茨城県鉾田市汲上2605-1 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／大洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定します。 ※能力に応じて昇給も検討します。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯｎｅＤｏ

専門店・その他小売

茨城県水戸市城南2-5-19黄門ビル

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設立 2006年
従業員数 202名
平均年齢 -

求人情報全5件

【水戸】複数店舗を統括するエリアマネージャー◇ペット専門店グループで複数店舗を統括／全国55店舗展開
- 締切間近
【全国展開のペット専門店グループで複数店舗を統括／戦略立案から人材育成まで幅広いマネジメントを担うコアポジション】 ■業務概要：当社は全国に直営・FC店舗を展開するペット専門店グループです。エリアマネージャーとして、複数店舗の売上や利益、KPIの数値管理、販売戦略の立案・実行、人材育成、新店舗立ち上げ支援等を担い、複数エリアを統括する実質的な副部長ポジションを目指していただきます。部長とエリアマネージャーの中間に立ち、現場と経営の双方をつなぐ重要な役割です。 ■業務詳細：・担当エリアの店舗における売上・利益・KPI等の数値管理・店長との定期面談を通じた店舗課題の抽出と改善指導・店舗ごとの販売戦略や販促施策の立案、実行支援・人件費・在庫・販促費等のコスト管理および改善提案・新店舗立ち上げ時の売場計画、要員計画、オープン施策サポート・複数エリアマネージャーの統括・業務サポート ■組織構成：エリアマネージャーは7名在籍し、店舗店長からキャリアアップした30～40代中心の構成です。 ■業務の魅力：個人ノルマはなく、成果は給与に反映。数字に基づく戦略立案・実行で本質的なマネジメント力が身につきます。本部への企画提案も活発に行える風通しの良い環境です。 ■教育体制：キャリア研修やソリューション研修、技術力向上研修、CS向上研修などで段階的にスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力：「ペットと人の幸せな暮らし」を支える事業に携わり、自分のアイデアを活かして成長したい方が力を発揮できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南2-5-19 黄門ビル勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,038円～331,038円固定残業手当/月：9,227円～68,962円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 191,265円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験により増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ■固定残業手当：5～45時間に対して9,227円～ 68,962円支給（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】経営企画担当（予実管理・データ分析）◇全国55店舗展開のペット専門店／事業拡大フェーズ
- 締切間近
【全国にペットショップを展開／成長フェーズの本社経営企画／役員直下ポジションで分析力と企画力を活かせます】 ■業務概要：当社は全国に直営・FC店舗を展開するペット専門店グループです。経営企画担当として、事業拡大を支える分析・企画業務を担当いただきます。全国の直営・FCペットショップ展開を背景に、売上やコスト等の数値分析、予算策定、新規出店計画支援など、会社経営に直結する実務を幅広くご担当いただきます。役員直下のポジションで、経営判断の根拠となる資料作成やデータ分析業務を通じて、将来的な管理職・事業戦略へのキャリアアップも目指せる環境です。 ■業務詳細：・経営数値やKPI、顧客動向、店舗・商品別売上などのデータ分析・年度予算や予実管理、各種経営指標の作成・進捗管理・新規出店計画や収支シミュレーション、候補地分析・事業計画の立案補助、経営会議向け資料作成や運営補助・役員直下での経営課題抽出、改善提案 ■組織構成：役員直下の小規模組織で、経営層との距離が近く経営全体を俯瞰した業務経験を積むことができます。 ■業務の魅力： ◎急成長中の事業フェーズで幅広い経営企画業務に携われるため、スキルアップやキャリア形成に最適です。多角的な視点で会社全体を分析できることも大きな魅力です。 ◎キャリア研修やソリューション・技術力向上研修など多様な研修を用意。OJTも充実し、未経験領域も着実に学べます。 ■想定されるキャリアパス：将来的には経営企画部門の管理職や、事業戦略・組織マネジメントへのステップアップが可能です ■企業の特徴／魅力：「ペットと人の幸せな暮らし」を支える事業に携わり、自分のアイデアを活かして成長したい方が力を発揮できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市城南2-5-19 黄門ビル勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,038円～431,038円固定残業手当/月：12,180円～68,962円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,218円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴・経験により増減する可能性があります。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年1回※業績連動 ■固定残業手当：5～45時間に対して12,180円～ 68,962円支給（超過分別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いぶき

学習塾・予備校・専門学校

茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

☆未経験歓迎【茨城/つくばみらい市】教育コンサルタント・幹部候補◇教室長経験者歓迎/年休120日

≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/安心の教育体制◎≫ ■職務概要教育コンサルタントとして、校舎の運営を行っていただきます。　　　　　　　（具体的な業務）・個別指導の授業・生徒面接・講師、生徒のスケジュール管理・保護者との面談、電話対応・書類作成・校舎内の清掃・その他教育運営全般 ■勤務地：以下７校のいずれかの配属となります。＜みらい平校＞茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 ＜水海道校＞茨城県常総市水海道諏訪町3242 ＜守谷校＞茨城県守谷市けやき台2-35-3 ＜研究学園校＞茨城県つくば市研究学園2-2-7 ＜阿見校＞茨城県稲敷郡阿見町中央3-2-13 ＜谷田部校＞茨城県つくば市台町2-2-14 ＜つくば南校＞茨城県つくば市高野台3-12-8 ■勤務時間について：平日は13時半～22時半(休憩１H)、土曜日は12時～21時です。講習期は9時～20時半、もしくは10時半～22時(休憩1.5Ｈ)です。最新の生徒管理システムを導入しているので、「一般」は残業はほぼありません。 ■組織構成：各校に正社員は１～２名、アルバイトが10人～40人程度です。また社員は20代～60代までと幅広く、アルバイトは大学生がメインで活躍しています。 ■今後のキャリアパス：入社後はみらい平校で3か月基礎を学んでいただき、その後各校でOJTを予定しています。半数は未経験で入社されている先輩たちです。ひとり立ちには半年から1年を想定しています。スタッフ→教室長→ブロック長とキャリアアップの道筋も明確。塾講師経験者であれば3ヶ月～1年で教室長にキャリアアップも可能です。将来的には経営の根幹に関わる幹部への挑戦も可能です。また、研修制度や本部のサポートも充実していますので、安心して勤務していただけます。 ■同社について：当社は、2007年創業、塾講師を長年務めてきた代表者が独立開業しました。未来創造塾は「10年後の子供たちの未来を見据えた指導を行う」という教育理念のもと、子供たちが自分自身の課題に向き合う力や自立心を育成する個別指導を行っています。当社は毎年120％以上の成長を続けています。現在7校舎ですが、今後も校舎数、出店地域をさらに拡大していく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくばみらい市陽光台4-16-1 勤務地最寄駅：TX線／みらい平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～546,743円固定残業手当/月：36,668円～53,257円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 226,668円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与制度あり：1～5ヶ月分（完全成果報酬） ※前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。【モデル年収】一般：300万円～480万円教室長：340万円～780万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社彩多屋

リフォーム・内装・インテリア

茨城県筑西市伊讃美179

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／筑西】内装工事の施工管理◆宿泊伴う出張無／時短勤務も可能／営業ノルマ無／定時退勤可能
- NEW
～巡回型の施工管理／案件によっては直行直帰もOK／現場は17時には作業終了・基本残業なし～茨城県筑西市に本社を構え、内装仕上げ工事などの建設工事を行っている当社。この度、新たに施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容：・現場打合せ・施工計画書作成・積算・協力会社対応業務：発注、職人手配、資材手配など・工程チェック、進捗チェック・報告書作成(公共工事の場合などにあり) ■工事案件について：案件は、内装工事がメインです。現場常駐はなく、各現場を巡回し、工事の進捗をチェックします。・対象エリア：茨城県内、栃木県内・工期：2～3日程度～数週間で終わるものが多いです。1日で終了する案件もあります。長く掛かる案件で4～5か月です。・人数規模：稼働する職人は、5～10名の現場が多いです。 *一般住宅の他、学校や福祉施設などの公共工事の案件など、幅広く取り扱っています。 ■組織構成：代表の下で日々の業務を行います。入社後は代表と共に業務をしながら、当社の業務の進め方に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【時短勤務も可能】当社の「家族を大事にして働いてほしい」という方針から、時短勤務も可能にしています。お子様がまだ小さく、保育園の送り迎えが必要な方や介護が必要な家族がいる方は家庭との両立がスムーズにできるよう、会社が全面協力をする方針です。【基本、残業なしの環境を実現】夜間工事の対応は基本なし。各現場は17時には作業を終えています。そのため基本残業なし。定時退勤が可能な環境を作れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県筑西市伊讃美179 勤務地最寄駅：各線／下館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,000円＜月給＞ 375,000円～583,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

浅野物産株式会社

サブコン

茨城県つくば市羽成23-1

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設立 1962年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【つくば市／出張・転勤無】土木施工管理◆50代活躍中／残業ほぼなし／マイカー通勤可／創業60年以上

～資格保有者の方へ／茨城県内の公共工事メイン／健康経営優良企業◎／直行直帰可／特別休暇制度あり～ ■業務内容：茨城県を中心に土木施工管理技士として、公共土木工事の現場管理を担っていただきます。・道路、橋梁、上下水道、河川、造成などの施工管理業務（原価/工程/出来形/品質/安全）・発注者（つくば市/茨城県/今後は国土交通省）や協力業者との折衝、調整・現場代理人または主任技術者としての業務全般年間で約1人1つの現場を対応し、施工管理をしていただきます。スキルに応じて早期から現場責任者としてご活躍いただけます。 ■組織構成：当社の施工管理チームは現在7名で構成されています。小規模ながらも一人ひとりが高い技術力やスキルを持っており、土木・建築ともにサポートし合いながら現場を進めております。新しいメンバーが加わることで、さらにチームの力を強化し、地域に貢献できるインフラを築いていきたいと考えています。 ■入社後の流れ：入社後は、ご自身がお持ちの資格を活かして業務に取り組んでいただきます。事務作業に関しては、専門のメンバーがおり、効率よく業務を進めることができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎残業時間が月1~3時間未満です。弊社は公共工事が主力であり、工程・原価・安全管理を徹底しているため、無理な残業が発生しにくい体制を整えております。 ◎創業64年と半世紀以上の実績を持ち、土木・建築・エクステリア・ガーデナーの4部門を有することで、インフラ整備から暮らしに寄り添う事業まで幅広く対応できる点が強みです。自社施工が可能な特定建設業であることに加え、ICT施工やドローン測量などの最新技術を積極的に導入し、技術者がスキルアップできる環境を整えています。 ◎国交省案件への参画に伴い、より高度な施工管理スキルやマネジメント力を磨くチャンスがございます。 ◎地域のインフラ整備に直結する社会貢献性の高い仕事であり、完成した現場が地図や建物として残る達成感を味わうことができます。 ◎令和6年度「茨城女性リーダー登用先進企業奨励賞」を受賞いたしました。性別に関わらず全ての社員が能力を最大限に発揮できる職場環境の整備を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県つくば市羽成23-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／みどりの駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円その他固定手当/月：10,000円～120,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛カンパニー

介護・福祉関連サービス

茨城県つくば市高野619

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設立 2011年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城】障がい者グループホーム相談支援専門員※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務

■採用背景：・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、相談支援専門員の即戦力人材を1名採用いたします。・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただきたいと考えております。 ■担当業務詳細・障がい者グループホームの相談支援専門員業務を担当していただきます。・入所者や入所者ご家族様からの相談に応じ、それぞれの方の心身の状況に応じた適切なサービスが受けられるようケアプランを作成し、自立した日常が営めるよう援助していただきます。・主な業務はケアプランの作成、利用者様の面談や調整、介護事業者との連絡や調整、介護保険給付管理等です。・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力・新設のグループホーム立ち上げを相談支援専門員のリーダーとしてけん引いただきたいと考えております。・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞障がい者グループホーム住所：茨城県つくば市要受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給+歩合(契約金額の20％を予定) ・昇給：年1回※業績連動・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】障がい者グループホームサービス管理責任者※年休115日／転勤なし／グループホーム立ち上げ業務

■採用背景：・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、サービス管理責任者経験のある即戦力人材を1名採用いたします。・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただける方を採用したいと考えております。 ■担当業務詳細・障がい者グループホームのサービス管理責任者業務を担当していただきます。・利用者管理（支援プロセスの管理等）、スタッフ管理（人員配置やモチベーションマネジメント、スタッフへの指導・助言等）、運営管理、行政管理（関係者、関係機関への連携）等が主な業務となります。・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。・立ち上げメンバーは6～7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力・新設のグループホーム立ち上げをリーダーとして牽引いただきたいと考えております。・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞障がい者グループホーム住所：茨城県つくば市要受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回※業績連動・賞与：年2回※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッケンエンジ

石油化学メーカー

茨城県神栖市知手中央3-8-16

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設立 1993年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

茨城／神栖◆資格保有者・経験者限定◆非破壊検査員◆残業20H程／週休2日制／働き方改革積極採用中

【転勤なし！／マイカー通勤OK！／U・Iターン歓迎／男性育休取得実績あり／過去3年の定着率が”99％"！社員が辞めない会社】 ■業務内容：主に石油化学プラント等の装置や配管、機械設備の非破壊検査を行います。最初は先輩社員と二人一組になって、検査の全体の流れを把握するところからスタートします。測定した記録の採集や機械セットなどまずは簡単な検査補助を通して、必要な知識・スキルを身に付けていただきます。 ※検査マニュアルなどもあります。・1チーム2名体制です。 ■業務内容詳細：・検査する装置：主に石油化学プラント等の装置や配管、機械設備など・担当エリア：茨城の工業地帯が主なエリアですが北海道から九州まで担当いただきます。・出張頻度：2～3か月に1回程出張がございます。機関としては2~3週間程度です。出張が発生する場合は前もって連絡をしご都合に合わせてアサインしますのでご安心ください。 ■非破壊検査とは金属材料、機械の部品、金属の溶接部、構造物などを分解したり破壊せずにその内部や表面に欠陥などがないかを調べるお仕事です。対象物（内部）の性質・状態・構造・疵（キズ）の有無などを破壊したり分解したりすることなしに知る方法です。当社では、石油化学プラント・鋼構造物・機械設備類の非破壊検査～日常／定期点検を行ってます。 ■組織構成男性23名（非破壊）年代平均：40歳（20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。） ※未経験からの中途入社者多数活躍中！ ■特長・魅力：【やりがい◎】地域のライフラインを守るお仕事なので地域活性化や地域貢献に役に立てているとやりがいを持って働いているメンバーが多数います！社会の安心を見守るお仕事で、社会貢献度が高くやりがいがあります。【働きながら資格取得できる】業務に必要な色んな資格を取得いただきます。社内でも勉強会の実施はもちろんですが、社外の講習会などにも参加いただいながら資格を取得いただけます。【働き方など】・繁忙期（5月6月）以外はしっかりとお休みも取れる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市知手中央3-8-16 勤務地最寄駅：成田線／下総橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,250円～339,750円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 317,250円～379,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■昇給：有・予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■賞与：あり（年2回、合計5ヶ月程度） ■固定手当内訳：精勤10,000円、現業10,000円、住宅補助20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋通商株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県神栖市太田3474-28

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設立 2004年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全9件

【茨城/神栖市】貿易事務＜中国語活かせる/中国現地との連絡調整など＞※未経験歓迎/食料品の輸入商社
- NEW
～中国語スキル活かせる／中国現地との連絡調整などをお任せ／業績好調◎食料品の輸入商社／正社員雇用～ ■仕事内容：当社にて通関、通関補助業務をお任せいたします。 ■仕事の詳細：・通関書類の整理整頓・台帳の作成とチェック・伝票の入力と確認・中国現地とのやりとり ※使用ツール：outlook、Word、Excel、PowerPointがメインです。その他、自社の販売システムの利用もございます。 ■組織構成： 20～40代の女性3名が所属しております。 ■入社後について： 1か月間研修があり、他のメンバーの方より業務を学べますのでご安心ください。過去にも未経験で入社した方もいらっしゃいます。 ■今後のキャリアパス：専門性を磨いていただき、部長など昇給・昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について：月平均の残業は25時間で働きやすい環境です。 ■業務の特徴：商品アイテムも増加しており、中国現地とのやりとりがスムーズに行える方、現地の担当者との接点を強化出来る方を求めています。 ■当社について：・当社は食料品輸入、加工、販売を行っている会社です。札幌、東京と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。・安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。そして、素材には有機素材を使用し美味しさと安全を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市太田3474-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～233,000円固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有(2,000円～10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/神栖市】経理事務◆未経験歓迎/正社員/転勤なし/マイカー通勤可/残業10時間◎
- NEW
～業種・職種未経験歓迎◎/食料品輸入・加工・販売を手掛ける輸入商社/業績順調◎/UIターンも歓迎◎～ ■仕事内容：当社にて経理事務をお任せいたします。 ■仕事の詳細・入金確認、請求書発行、見積書確認、口座管理、各種台帳作成・パソコン操作、Excelの関数などを使用 ※使用ツール：outlook、Word、Excel、PowerPointがメインです。その他、自社の販売システムの利用もございます。 ■組織構成：女性の40代1名が所属しております。 ■入社後について： 1か月間研修があり、他のメンバーの方より業務を学べますのでご安心ください。過去にも未経験で入社した方もいらっしゃいます。 ■今後のキャリアパス：専門性を磨いていただき、部長など昇給・昇格を目指していただきたいと考えております。 ■働き方について：月平均の残業は10時間で働きやすい環境です。 ■当社について：・当社は食料品輸入、加工、販売を行っている会社です。札幌、東京と中国に拠点を設け、水煮野菜・加工栗・落花生・梅干・各種缶詰・乾物等の卸売りで業容を拡大させ、業績も順調に推移しています。・安心・安全な素材にこだわり、製造工程での安全はもちろん、お子様にも安心して召し上がっていただけるように、当社で独自の基準を設け、安心安全な食材を提供しております。そして、素材には有機素材を使用し美味しさと安全を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市太田3474-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～233,000円固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：有(2,000円～10,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈａｒｖｅｓｔ　Ｂｉｚ　Ｃａｒｅｅｒ

ITアウトソーシング

茨城県つくば市吾妻3-10-13 つくば文化ビル1F

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設立 2010年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

人材派遣営業／未経験OK／年休125日／転勤なし

製造業を中心とした企業へ、新規顧客の開拓から既存顧客へのフォロー、派遣スタッフの就業対応まで、企業と働く人の双方を支える人材派遣営業をお任せします。【業務の流れ】 ▼新規企業へのアプローチまずは電話でアポイントを取得し、企業へ訪問。先輩のサポートを受けながら、営業活動の幅を広げていきます。 ▼企業へのヒアリング「人手が足りない」「増員したい」など、企業が抱える採用課題やニーズを詳しくヒアリングします。 ▼既存顧客へのフォロー既存のお客さまへ、増員計画の確認や新たな人材活用の提案などを行います。 ※1人あたり10～20社程度を担当します ▼派遣スタッフのフォロースタッフの就業開始に伴う対応や就業後のフォローなど、企業だけでなく働くスタッフとも関わりながら、双方を支えていきます。＼自分で考え、動かせる裁量の大きさ／新規開拓から既存企業への提案まで、主体的に取り組めます。訪問の予定や日々のスケジュールも自分で調整。相手の状況に合わせて動き方を考えながら、自分なりの営業スタイルを築けます。＼選べるキャリア／研修・ロープレ・先輩同行を通して仕事を習得。経験を積んだ先には、マネジメントや営業のスペシャリストなど、強みを活かしたキャリアを描けます。【入社後の流れ】 ▼Step1：社内研修業界の知識や会社のルール、仕事の進め方など基礎から習得。 ▼Step2：ロープレ研修電話でのアポイント取得に向けたロープレを実施。実践を想定した練習を重ね、少しずつ件数を増やしていきます。 ▼Step3：先輩に同行（約3カ月間のOJT）アポイントが取れるようになったら、先輩に同行して企業へ訪問。実際の商談を通して、ヒアリングや提案の進め方を身につけます。 ▼Step4：担当企業を持って独り立ち先輩のサポートを受けながら、自分主導で企業を担当。約6カ月での独り立ちを目指し、自分で判断して動ける範囲を広げていきます。

【岩手県・宮城県・茨城県・埼玉県・千葉県・東京都・山梨県・静岡県・熊本県】 ※勤務地はご希望に応じて配属いたします ※マイカー通勤・直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※会社都合の転勤なし＼積極採用中！／ ★富士営業所：静岡県富士市 ★熊本営業所：熊本県菊池郡 ★岩手営業所：岩手県奥州市 ★久喜営業所：埼玉県久喜市 ★古河営業所：茨城県古河市＜以下の拠点でも募集中＞ ■本社：茨城県つくば市 ■筑西営業所：茨城県筑西市 ■ひたちなか営業所：茨城県ひたちなか市 ■柏駅前営業所：千葉県柏市 ■東京オフィス：東京都台東区 ■甲府営業所：山梨県甲府市 ■仙台営業所：宮城県仙台市

【大卒】月給26万6625円～32万5700円＋インセンティブ+賞与＋各種手当 ※上記は固定残業代（月30時間分／5万625円～6万1840円）を含む【短大・専門卒】月給25万6750円以上＋インセンティブ+賞与＋各種手当 ※上記は固定残業代（月30時間分／4万8750円以上）を含む【高卒】月給24万6875円～32万5700円＋インセンティブ+賞与＋各種手当 ※上記は固定残業代（月30時間分／4万6875円～6万1840円）を含む ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験・スキルを考慮し決定【年収例】 ▼入社3年目年収390万円（月給27万円＋賞与）年収400万円／成績上位（月給28万円＋賞与）年収465万円／成績トップ層（月給32万円＋賞与） ▼入社5年目年収400万円（月給28万円＋賞与）年収420万円／成績上位（月給30万円＋賞与）年収600万円／成績トップ層（月給43万円＋賞与） ▼入社8年目年収415万円（月給29万円＋賞与）年収500万円／成績上位（月給35万円＋賞与）年収600万円／成績上位（月給43万円＋賞与）

株式会社ユニキャスト

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市大みか町3-1-12

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設立 2005年
従業員数 37名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

茨城・日立市◆ソフトウェアエンジニア(システム・アプリ開発)◆受託・自社内開発◆フレックス

【直請け案件も多数あり／上流工程から関われます／年間休日125日／月平均残業13.9時間】 ■大手から地域の中小企業までの依頼のもとで受託開発を行う当社の「クライアントワーク事業」にて、新たにソフトウェアエンジニアを募集します。ご依頼も順調に増えており、新しい仲間の募集です。 ■業務内容受託開発の枠にとらわれず、ソリューションの提案から課題解決まで伴走することで、顧客のビジネスの成長を支える存在になることを目指し、要件定義から開発・構築まで幅広くご担当頂きます。 ■開発事例：・点群3Dモデル開発・生成AI活用自動応答システム・スマホアプリ開発　など ■開発環境：・JavaScript/TypeScript , Python , C++ , C# , Ruby など ■組織構成：配属先のクライアントワークユニットは、計18名の部署です。2～4人でチームを編成して1つのプロジェクトを進めます。1～3か月単位でのプロジェクトがメインです(客先常駐はありません)。 ■魅力ポイント：【エンジニアファーストの会社です】担当プロジェクトはご経験に応じてお任せをしますが、経験のない分野でも「やりたい」を叶えられる環境を提供。ミッショングレード制や3ヶ月に1度のキャリア面談など正当な評価制度も整備しています。社内でAI研究会もあり、社員同士、知見を深めながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます【ワークライフバランス＆福利厚生も充実】年間休日125日。フレックス制あり、と働きやすい環境です。フリーランチ制度や資格支援制度など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：日立市大みか町3-1-12 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸サテライトオフィス住所：水戸市大町1-2-6 水戸プライムビル1階勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～485,000円＜月給＞ 234,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
日立市◆ソフトウェアエンジニア(システム・アプリ開発)◆リーダー候補◆受託・自社内開発◆フレックス

【直請け案件も多数あり／上流工程から関われます／年間休日125日／月平均残業13.9時間】 ■大手から地域の中小企業までの依頼のもとで受託開発を行う当社の「クライアントワーク事業」にて、新たにソフトウェアエンジニア(リーダー候補)を募集します。ご依頼も順調に増えており、新しい仲間の募集です。 ■業務内容：受託開発の枠にとらわれず、ソリューションの提案から課題解決まで伴走することで、顧客のビジネスの成長を支える存在になることを目指し、要件定義から開発・構築まで幅広くご担当頂きます。リーダー業務として、下記もお任せします。・お客様との交渉、折衝、営業の商談に同席しての打ち合わせ・チームマネジメント、メンバー育成・納期管理、原価管理、工数管理・外注管理 ■開発事例：・点群3Dモデル開発　・生成AI活用自動応答システム　・スマホアプリ開発　など ■開発環境：・JavaScript/TypeScript , Python , C++ , C# , Ruby など ■組織構成：配属先のクライアントワークユニットは、計18名の部署です。2～4人でチームを編成して1つのプロジェクトを進めます。1～3か月単位でのプロジェクトがメインです(客先常駐はありません)。 ■魅力ポイント：【エンジニアファーストの会社です】担当プロジェクトはご経験に応じてお任せをしますが、経験のない分野でも「やりたい」を叶えられる環境を提供。ミッショングレード制や3ヶ月に1度のキャリア面談など正当な評価制度も整備しています。社内でAI研究会もあり、社員同士、知見を深めながら、日々の業務にモチベーション高く取り組んでいます【ワークライフバランス＆福利厚生も充実】年間休日125日。フレックス制あり、と働きやすい環境です。フリーランチ制度や資格支援制度など福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：日立市大みか町3-1-12 勤務地最寄駅：常磐線／大甕駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞水戸サテライトオフィス住所：水戸市大町1-2-6 水戸プライムビル1階勤務地最寄駅：各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～495,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 287,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:約2か月分) ■その他固定手当：リーダー手当(30,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山田空調設備株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県土浦市高岡2390-1

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設立 1970年
従業員数 25名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【土浦】営業職 ※ノルマなし◆空調設備のプロとして50年／目指すはシンプルに「地方にあるいい会社」

～ノルマのない設備営業～空調設備のプロとして50年の実績、会社として目指しているのはシンプルに「地方にあるいい会社」なんです。 ■職務内容：茨城県内を中心に空調設備工事・保守管理業務の受注に向けた営業全般を行っていただきます。営業先は官公庁、民間会社、元請会社となります。・見積書の作成・契約手続き・入札業務・施工現場の巡回など ※営業車完備　 ※ノルマはありません。 ■職務の特徴・魅力：営業部門の体制強化に向けた増員募集となります。特段ノルマなどはありませんので、積算・見積りなどの過去経験を即活かせる環境です。　 ■当社の特徴： 1970年の創業以来、茨城県南地域をメインに関東エリアのお客様の要望にお応えし、今日まで積極的に事業を展開して参りました。当社事業主体の案件、大手設備企業様の補完的な案件など、様々な業務に対応し高い評価を得ております。今後も品質管理には細心の注意を払い、安全かつ快適で、機能的な作業環境、オフィス環境、住環境を提供し、国の施設をはじめとして、地域の企業や自治体の発展に役立つことを心がけて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市高岡2390-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円～80,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月、入社6ヶ月後から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦】空調設備施工管理 ◆年間休日124日／完全週休2日／マイカー通勤可／実務経験を活かせる環境◆

施工管理者として、安全・品質・工程・コスト全般の管理業務を担っていただきます。以下は具体的な業務の流れです。・お客様からの要望をヒアリングし、打合せ・現場調査、見積もりや設計図の作成など施工管理の立案・職人さん、機器、部材の手配・現場の進捗管理、現場スタッフの統括・完成後の引渡し ■業務の特徴：・会社の売上を左右する入札を中心に事業を盛り上げる為の責任ある仕事をお任せします。・病院やビル、ホテル、工場、事務所などの空調設備工事などの施工管理をお願いします。主に冷暖房などの空調配管工事、空調機などの機械据え付け、機械周りの溶接配管などの工事です。年間130件から200件近くの案件をに対応しています。 ■当社の特徴： 1970年の創業以来、茨城県南地域をメインに関東エリアのお客様の要望にお応えし、今日まで積極的に事業を展開して参りました。当社事業主体の案件、大手設備企業様の補完的な案件など、様々な業務に対応し高い評価を得ております。今後も品質管理には細心の注意を払い、安全かつ快適で、機能的な作業環境、オフィス環境、住環境を提供し、国の施設をはじめとして、地域の企業や自治体の発展に役立つことを心がけて参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市高岡2390-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～440,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月、入社6ヶ月後から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＯＤＹＨＯＵＳＥ

住宅（ハウスメーカー）

茨城県神栖市堀割3-3-15

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設立 1984年
従業員数 21名
平均年齢 35.8歳

求人情報全4件

【茨城／神栖市】未経験から施工管理へ◎おしゃれな注文住宅づくり／1年育成×分業化で安心／転勤なし

＼未経験歓迎・オシャレでカッコいいをつくる・お客様の理想を形にできるお仕事です／未経験から腰を据えて“家づくりのプロ”として成長できる環境あり◎ デザイン性にこだわった住宅の施工管理を担当していただけます。 ■施工管理とは工事の進行を管理しながら、安全面・品質面を守り、完成まで導く仕事です。職人との打ち合わせやスケジュール調整、現場確認、お客様への進捗説明などを担う“現場の司令塔”のようなポジションです。 ■採用背景■ 事業拡大に伴う増員募集です。現在は少数精鋭で現場を運営しており、今後を見据えて未経験から育成し、将来的には現場を任せられる人材へ成長いただくことを期待しています。 ■入社後のイメージについて入社後は外部研修でビジネスマナーを基礎から学び、その後約2か月間は先輩社員に同行しながら現場を理解します。並行してロールプレイやCAD操作も習得し、段階的にスキルを身につけていただきます。独り立ちまでは1年程度を想定しており、未経験でも安心して成長できる育成体制を整えています。 ■どのような業務からスタートできる？最初は建物の構造やお取引先様の理解からスタートし、見学会のサポートや簡単な書類作成など無理のない業務からお任せします。 ■組織構成 60代、50代、20代　3名の組織です。 50代の設計経験なども豊富な方から教育、サポートを受けることができます。 ※中途入社の方の実績として、現場職や美容師、銀行員など異業界、異業種からの入社実績もあり、会社として20代～30代前半の未経験者が活躍中です。 ■当社の特徴株式会社ＷＯＯＤＹＨＯＵＳＥは地域に根差したハウスメーカーとして、多くのお客様から信頼をいただいてきました。安定した基盤を持つ材木商社の関連会社のもとで事業を展開しており、安心して長く働ける環境が整っています。「家はモノではなく、暮らしの時間をつくるもの」という考えのもと、デザイン性とライフスタイル提案にこだわった住宅を提供しています。また、業界課題である長時間労働の改善にも取り組み、分業化を推進。現場管理とお客様対応に集中できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市堀割3-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～224,900円固定残業手当/月：46,130円～67,360円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,130円～292,260円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2.5か月／前年度実績) 実績に応じて支給 ■昇給：6,540円～26,700円(ベースアップ込みの前年度実績) ※経験等を考慮し、別途役職手当／査定給を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／神栖】住宅営業◆反響営業／成約率25％以上／年収1000万円可／飛び込み・新規開拓なし

＼反響営業100％・飛び込み・新規開拓なし／～高成約率25％を実現できる“売れる環境”で、年収1000万円を目指せる～ ■業務概要：デザイン性に優れた注文住宅ブランドを展開する当社にて提案営業をお任せします。営業は100％反響型で、資料請求や展示場への来場をきっかけとした顧客対応が中心。飛び込みやテレアポといった新規開拓は一切なく、ニーズが顕在化したお客様への提案に集中できます。 ■当社について：当社は地域密着型の住宅会社として安定した基盤を築き、「オシャレでカッコいい家づくり」を強みに成長を続けています。平均単価は約3200万円、主に20代～30代前半の顧客層から支持を獲得しております。ブランド力により来場顧客のニーズが明確で、成約率は25％以上と高水準を維持しています。地域に根差した信頼と実績に加え、上席の商談支援やノウハウ共有も活発で、経験を活かしながら更なる成果向上を目指せる環境です。 ■業務詳細：・モデルハウス、ショールームでの来場顧客対応・建築エリア、間取り、予算などのヒアリング・土地情報の提案および住宅プランの提案・見積作成から契約締結までの一連のフォロー ※対応比率は新規3割・既存7割程度 ※平均的に同時に5件～6件の案件対応をしています。（年次、経験による） ※契約後の詳細設計は専任スタッフへ引き継ぐため、営業として成果創出に専念できる環境です。 ■組織構成：営業部は20代～30代中心の5名体制。少数精鋭で連携が取りやすく、成果にこだわるカルチャーが根付いています。 ■評価制度：粗利の4％を還元する成果連動型の歩合制を採用。努力と実績がダイレクトに収入へ反映され、年収1000万円も十分に狙える報酬体系です。達成賞与などのインセンティブも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市堀割3-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,910円～391,960円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：46,130円～79,830円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 387,040円～516,790円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：年2回(前年度実績) ※実績に応じて支給／入社6か月は査定給月5万円別途支給 ■昇給：16,460円～18,680円／月(ベースアップ込みの昨年度実績) 実績に応じて高率歩合が支給されるので、最高年収1000万円以上を目指せます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アクアテクノ

設備管理・メンテナンス

茨城県石岡市東大橋2070-15

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設立 2004年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/土浦市】法人営業◆他業界からのキャリアチェンジの方も歓迎／土日祝休み／社用車貸与もあり

【業界未経験も歓迎／衛生・空調設備工事・土木工事の法人営業／年間休日は、123日】 ■空調設備、水まわりの衛生設備などの工事や水道工事、土木工事を手掛けている当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業チームを新たに作るための募集です。代表直属の部署となります。当社の営業チームを一緒に作りあげていきたい、と考えています。 ■業務内容：建設会社、設備大手、工場等を対象に衛生設備・空調設備工事、土木工事の受注を目指す営業活動をお任せします。・新規顧客向けの営業活動：直接訪問による関係構築、ご提案電話によるニーズ確認とアポイント取得によるアプローチ紹介を受けたお客様へのアプローチ *業界のご経験がある方は、ご自身のこれまでのネットワークを活用したアプローチも行っていただきます。・既存顧客への提案、フォロー *対象エリアは、茨城県全域がメイン。千葉県や埼玉県も一部、扱います。 *元請け工事も二次請け工事も扱っています。 ■組織構成：営業部は、これから作り上げていくチームです。代表直轄の部署となります。 ■魅力ポイント：【未経験歓迎／じっくりと丁寧に育成していく方針です】他業界からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎です。入社1年目は、営業予算は設けず、育成期間とし、じっくりと丁寧にレクチャーしていくので、安心してスタートできます。【働く環境も◎】社用車は貸与し、通勤に使うのも可能です。土日祝休みの完全週休二日制。仕事とプライベートのオンオフのメリハリをつけて働けます。【営業チームのスタートメンバー】営業チームをこれから作っていくフェーズです。代表直轄の部署所属です。チーム作りのためのアイディア提案は大歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：茨城県土浦市神立中央5丁目-8-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～305,000円固定残業手当/月：63,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) *別途、決算賞与あり(10期連続で支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦市】設備・土木施工管理◆社用車貸与もあり／10期連続で決算賞与支給中

【衛生・空調設備工事・土木工事の施工管理募集／資格取得時は、合格祝い金を支給しています】 ■空調設備、水まわりの衛生設備などの工事や水道工事、土木工事を手掛けている当社。この度、施工管理職を募集します。お客様からの受注獲得が順調に増えており、ご依頼に応えるため、新しい仲間を募集します ■業務内容：土木工事、設備工事全般の施工管理をお任せします。・施工計画書作成、工程表作成、図面作成、施工図作成・資材発注、協力会社への職人の発注・現場に常駐し、工程管理、安全管理、品質管理、職人管理・不足分の資材の運搬作業・報告書作成 *積算は、専任の担当者が対応しています。 ■工事案件について：・工事内容：工場、オフィス、店舗、商業施設、公共施設、病院などの空調、換気設備の施工、下水道工事、側溝整備工事 *夜間工事案件も稀にあります。・対象エリア：茨城県内がメインです。都内、千葉、埼玉、栃木のエリアの案件も一部あります。直行直帰も可能。遠方の案件を担当する場合は、現場の近くのマンスリーマンションを会社で借りるので、そこを拠点に担当していただきます。 *直行直帰も可能です。・工期：1～2か月のものから2年単位のものまであります。・現場は、当社の施工管理1名と協力会社の職人の編成で対応しています。大型案件の場合は、当社の施工管理が複数名入るケースがあります。 ■組織構成：施工管理チームは、6名の社員が所属。30代～50代のメンバーで構成。社歴の長い社員が多いです。 ■魅力ポイント：【資格手当＆資格取得合格祝い金あり】資格試験合格の際は、祝い金を支給。資格手当も設けています。【社員定着率◎／働く環境も◎です】社用車は貸与し、通勤時に使うことも可能です。施工管理同士で情報交換を密にし、フォローしあいながら日々の業務に取り組んでいます。社員定着率も高く、社歴の長い社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：茨城県土浦市神立中央5丁目-8-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,200円～410,000円固定残業手当/月：76,800円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約3か月分) *別途、決算賞与あり(10期連続で支給中) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社光和コンサルタンツ

建設コンサルタント

茨城県常総市豊田2474-7

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設立 1993年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【常総】道路・河川・橋梁・下水道の測量◆正社員／地域密着企業で安定性◎／月給25万～／残業20H程度

【官公庁や自治体向けの公共インフラ事業中心／資格取得支援あり／車・バイク通勤OK】 ■業務内容：公共事業および民間測量（道路、河川等）の測量業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 公共事業における各種測量：GNSS測量機やトータルステーション（トプコン・ライカ等）を操作し、多数の現場や大規模案件で精度の高い測量データを取得・分析します。 2. 図面・書類作成：CADソフトや各種測量ソフトを使用して成果品を作成。官公庁向け提出用の書類作成や提出手続きも行います。 3. スタッフ指導・チームリーダー業務：若手・中堅技術者へのOJT、スケジュール管理、現場での安全管理や品質管理の統括を行います（ご希望や経験に応じて）。 ■組織構成：株式会社光和コンサルタンツは茨城県常総市に本社を置く建設コンサルタント会社です。公共事業を中心に、測量・設計・調査・施工管理・補償コンサルタントなどを総合的に支援しています。特に40～50代のベテラン測量経験者が多く活躍している環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩技術者と共に現場経験を積みながら業務の流れを学びます。徐々に担当業務の幅を広げ、自身のスキルを高めていただきます。チームリーダー業務を希望される方には、経験に応じてリーダー業務もお任せするので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎最新測量機器の導入：トプコン・ライカなどハイエンド機材を導入し、実践的な研修も用意しています。 ◎資格取得支援制度：測量士・測量士補・技術士などの資格取得をバックアップ。専門性の高い領域へと発展できます。 ◎手厚い評価制度：チームリーダーとして活躍する方には役職手当やリーダー手当などを用意し、実績に見合ったキャリアアップが可能です。 ◎働きやすい環境：社内は風通しが良く、社員同士の連携を重視しています。地域インフラを支えるやりがいのある仕事に携わりながら、自身の成長を実感できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市豊田2474-7 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【常総】道路・水道などの土木設計◆正社員／地域密着企業で安定性◎／月給25万～／残業20H程度

【官公庁や自治体向けの公共インフラ事業中心／資格取得支援あり／車・バイク通勤OK】 ■業務内容：公共事業（道路、河川、橋梁、上下水道等）の設計業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 設計・調査関連業務：道路、橋梁、河川などのインフラ設計を行い、古い橋梁や構造物の点検、評価、補強計画を立案します。 2. 図面・書類作成：CADソフトや各種測量ソフトを使用して成果品を作成し、官公庁向け提出用の書類作成や提出手続きを行います。 3. スタッフ指導・チームリーダー業務：若手や中堅技術者へのOJT、スケジュール管理、現場での安全管理や品質管理を統括します。 ■組織構成：当社は技術提供を重視し、多様なバックグラウンドを持つ技術者が集まるチームです。社員一人ひとりの成長を支援する風土があり、資格取得を推奨しています。社員同士の連携を重視し、チームワークを大切にしています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは先輩技術者と共に現場経験を積みながら業務の流れを学びます。徐々に担当業務の幅を広げていただき、自身のスキルを高めることができます。チームリーダー業務を希望される方は、経験に応じてリーダー業務もお任せしますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎資格取得支援制度：当社は資格保有技術者数を重視しており、資格取得のための支援を積極的に行っています。あなたの成長を全力でサポートします。 ◎多様なプロジェクトに参加：公共事業に関わる幅広いプロジェクトに携わることで、専門知識と技術力を磨けます。 ◎キャリアアップの機会：スタッフ指導やチームリーダー業務を通じて、マネジメントスキルを習得し、キャリアアップが図れます。 ◎働きやすい環境：社員同士の連携を重視し、風通しの良い職場環境を提供しています。定期的な研修や勉強会を実施し、常に最新の技術情報を共有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市豊田2474-7 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢、経験、能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイダッシュ

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

茨城県水戸市酒門町2545-4

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設立 2012年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【水戸/転勤無】バイク整備士◆カワサキ正規ディーラー/残業5h/メーカー研修充実/整備士資格活かす

～実務未経歓迎！バイク好き歓迎！/民間車検場化に向けた体制強化中/茨城県内2店舗のみの大型バイク販売権を持つ専門店～ ■募集背景：現在、民間車検場化に向けた設備投資を進めており、設備導入に伴い整備士を増員募集です。オートバイ専門の民間車検場は現在県内では1社のみで、取得すれば県内2社目となります。この成長フェーズで一緒に働いていただける整備士の方を募集しています。 ■職務内容：カワサキプラザ水戸にて、オートバイの車検整備、カスタム、洗車、ガラスコーティングなどを担当いただきます。まずは、正常に作動している車両の整備・点検（外した部品を清掃・点検し元通りに取り付ける作業）を最初にお任せします。その後、故障修理やカスタム部品の取り付けにも携わっていただきます。【主な業務内容】・カワサキ製バイクの車検整備、定期点検・カスタム作業・洗車・ガラスコーティング等 ■研修制度：メーカーによる研修が年数回実施され、メーカーの担当者や他店の整備担当者と情報を共有したり、課題を解決することもできます。資格をお持ちであれば未経験の方でも安心してスタートしていただけます。半年から1年で車検整備の基本業務をマスターでき、その後はより専門的な技術も身につけることができます。 ■組織構成： 20代～50代のスタッフが在籍しており、整備業務は20代と50代のスタッフを中心に担っております。ベテラン社員もおりますので、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ■就業環境：・残業月5時間程度と働きやすい環境でプライベートも大切にできます！・現在の本社店舗は約2～3年前に建て替えしたため、冷暖房完備のきれいな環境では働くことができます。 ■当社の魅力： ◎茨城県内で大型バイク販売権を持つ2店舗のうちの1つという希少性があります。民間車検場化という成長フェーズで新しい設備導入に携わることができます！ ◎カワサキ正規ディーラーとしてのブランド力と専門性を活かしたお仕事です ◎メーカー研修制度が充実しており未経験からでもスキルアップ可能です ◎バイクが好きな方、技術を磨きたい方、地域に根ざした仕事をしたい方からのご応募をお待ちしています。特に、”カワサキのバイク”が好きな方には楽しい職場になると思います！

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市酒門町5119 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ■給与の詳細は、前職の年収や年齢／経験／能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾンモバイル

専門店・その他小売

茨城県筑西市直井1180

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【茨城】ドコモショップ販売スタッフ◆未経験歓迎・転勤無・連休取得可・教育充実

プライベートも大切にできる！／賞与やインセンティブ有／福利厚生◎ ～地域密着のドコモショップ運営／未経験から接客・販売スキルを習得／チームで目標達成する環境／長期就業しやすい制度充実～ ■募集背景：店舗運営体制強化に伴う増員。地域のお客様への提案力強化と、サービス品質向上を目的とした採用です。 ■業務内容：ドコモショップ各店舗にて、来店顧客への接客・販売をお任せします。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指す体制です。・新規契約／機種変更／料金プランの変更提案・修理受付や各種手続き対応・レイアウト変更、販促物作成・在庫管理や事務業務 ■業務の特徴：・販売だけでなく、お客様のライフスタイルに合わせたモバイル活用提案を行います・地域密着型のため、スマホ教室や法人向け講習などにも携わる機会あり・異業種出身の社員が多く、未経験者前提のサポート体制 ■入社後の流れ：・本社研修（2週間～1ヶ月）：基礎知識、接客研修・店舗配属後：先輩社員のOJTで実務習得 ※いきなり一人接客はなく、段階的に独り立ちを目指すことが可能です。 ■働き方：・残業：月20時間程度（1分単位で支給）・年間休日105日／シフト制（月8～9日休）・年3回、3連休以上の取得可能・転居を伴う転勤なし ■ポジションの魅力：・賞与＋インセンティブで成果を還元・資格取得に応じた手当あり・店長や法人営業などキャリアパス多様・育休・時短制度の取得率100％で長期就業が可能 ■当社の特長・魅力：・穏やかな社風で定着率◎ 穏やかな社風が根付いており、社員は異業界出身者も多く未経験の方の気持ちがわかるため、皆互いに協力し合って業務に取り組んでいます。そのため新しい仲間も活躍しやすく、社員の勤続年数が長い社員多数です！【地域密着型の店舗で地域貢献ができる！】各市で唯一の携帯ショップであるため、市や県からの依頼を受けることも多く、法人向け出張講習やご年配の方向けのスマホ教室を月1開催したりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ下館店住所：茨城県筑西市直井1180 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ結城店住所：茨城県結城市下り松6丁目6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ笠間店住所：茨城県笠間市寺崎1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～230,000円＜月給＞ 175,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力によって決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回【モデル年収】年収390万円／ 25歳モバイルプランナー職経験2年／基本給＋賞与2回＋インセンティブ年収370万円／ 30歳育児中短時間勤務職経験10年年収550万円／ 33歳店長職経験7年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アゲル

住宅（ハウスメーカー）

茨城県つくば市研究学園4-1-9

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設立 2000年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全8件

【茨城県南（つくば・守谷・牛久・土浦）】住まいづくりアドバイザー◆未経験歓迎／完全反響／年休122日

【人と話すことが好き。その気持ちが活かせる仕事／手厚いOJTと評価制度で安心して長く働ける環境／年間350棟以上の実績＆9年連続増収増益】 ■業務概要お客様の理想のマイホームづくりをサポートする仕事です。来場されたお客様へ住まいのご要望を伺い、理想の住まいづくりをお手伝いします。住宅展示場へ来場されたお客様への提案が中心となるため、飛び込み営業や無理な売り込みはありません ■入社後について住宅知識は入社後に学べます。まずは先輩社員との同行やイベント運営、お客様フォローからスタートし、提案方法や住宅知識を習得していただきます。独り立ちまでは約1年を想定しており、カーディーラーや接客販売、パチンコ店スタッフなど異業界出身の先輩も多数活躍しています。 ■業務内容・住宅展示場へ来場されたお客様のご案内・ご要望やライフスタイルのヒアリング・土地や住宅プランのご提案・設計担当との打ち合わせ・ご契約後のフォロー・住宅完成からお引渡しまでのサポート ■働く環境 ★年間休日122日 ★残業月平均20時間程度 ★飛び込み営業なし！完全反響営業 ★転勤ほぼなし地域に根差して働きながら、長期的にキャリアを築けます。 ■この仕事の魅力（1）未経験から育てる環境異業界出身者も多数活躍。独り立ちまで約1年かけて育成します。（2）飛び込みなしの反響営業来場されたお客様への提案が中心。お客様に寄り添った提案ができます。（3）収入アップもキャリアアップも目指せる未経験からスタートした社員も活躍しており、成果はインセンティブとしてしっかり還元されます。将来的には平均年収800万円、20代で年収1,000万円超を実現する社員も在籍。 ■組織構成各店舗には20代～30代を中心とした若手社員が多数在籍。営業・設計・施工・インテリアコーディネーターがチームでお客様をサポートするため、一人で抱え込まずに仕事を進められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県つくば市研究学園4-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞守谷店住所：茨城県守谷市松ヶ丘7丁目1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞土浦店住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1917番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～287,600円固定残業手当/月：61,200円～76,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～363,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。（インセンティブ含む） ※将来的には年収800万円以上も目指せる環境です ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）前年度支給実績計1～2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県北（水戸・ひたちなか・日立）】注文住宅設計◆自由設計100％◆平均年収800万◆女性活躍中

【資格不問／資格支援制度有／年間350棟以上の実績＆9年連続増収増益／茨城県トップクラスの実績を誇る注文住宅メーカー】 ■職務内容茨城県トップクラスの実績を誇る注文住宅メーカーである当社にて、注文住宅の設計業務を担当いただきます。営業・施工・インテリアコーディネーターとチームで連携しながら、お客様の理想の住まいづくりを実現します。 ■担当業務・お客様との設計打合せ・住宅プランニング・ArchiCADを使用した設計業務・確認申請業務・営業担当との提案内容検討・施工担当との打合せ ※設計打合せは平均5～7回程度 ※設計完了後はインテリアコーディネーターへ引継ぎ ■この仕事の魅力（1）自由設計100％規格住宅ではなく、お客様一人ひとりのご要望に合わせた家づくりを行います。外観・間取り・動線など細部まで設計にこだわれる環境です。（2）モデルハウス設計にも携われるモデルハウスも販売を前提として建築。トレンドや最新デザインを取り入れながら設計力を磨くことができます。（3）家づくり全体に関われるプランニングだけでなく、打合せ、CAD設計、申請まで担当。設計として総合力を高められる環境です。（4）女性も活躍中 ★エルボシ認定取得 ★女性管理職在籍 ★産育休取得実績あり ★時短勤務実績ありライフイベントと両立しながらキャリア形成が可能です。（5）成長フェーズだからこそのキャリアチャンス 2027年春には日立市への新店舗開設も予定。今後の事業拡大に伴い、リーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■働く環境 ★年間休日122日 ★残業月平均20時間程度 ★転勤ほぼなし ★資格取得支援制度あり設計・営業・施工・インテリアコーディネーターが連携して家づくりを進めるため、相談しやすい環境です。 ■年収イメージ・新卒入社4年目：約650万円・中途入社5年目：約850～900万円・中途入社10年目：約1,200万円 ■資格取得支援制度建築士資格は必須ではありませんが、・二級建築士：月1万円・一級建築士：月2万円の資格手当を支給しており、スキルアップを後押ししています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞水戸店住所：茨城県水戸市米沢237-15 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ひたちなか店住所：茨城県ひたちなか市東石川301-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新店（日立市）※来春住所：茨城県日立市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円固定残業手当/月：61,200円～76,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 477,866円～701,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）前年度支給実績計1～2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社布屋

ファーストフード関連

茨城県筑西市二木成1034

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設立 2003年
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全4件

※未経験歓迎【茨城県】マクドナルド（店舗マネージャー候補）◇選べる勤務地/UIターン歓迎/研修充実◎

【アルバイト経験のみの方も歓迎！第二新卒・職種・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス:マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：茨城県のマクドナルド9店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください・294下館一本松店・50号下館店・50号結城バイパス店・125下妻店・125阿見店・イオンタウン守谷店・守谷ジョイフルホンダ店・354つくば上横場店・つくばみらい平店 ※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。

＜勤務地詳細＞茨城県住所：茨城県受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給:年1回※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収:500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【千葉県】マクドナルド（店舗マネージャー候補）◇選べる勤務地/UIターン歓迎/研修充実◎

【アルバイト経験のみの方も歓迎！第二新卒・職種・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス：マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：千葉県のマクドナルド6店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください・我孫子駅前店・16号沼南店・北国分店・16号柏桜台店・高柳店・新柏ヨークフーズ店 ※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。

＜勤務地詳細＞千葉県住所：千葉県受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■昇給:年1回※業績連動 ■賞与:年2回※業績連動 ※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。 ※店長モデル年収:500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠東石塚グリーンペット株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880番地

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設立 2012年
従業員数 300名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

製品梱包スタッフ／4勤3休／年休150日以上／賞与年3回

リサイクルペットボトルの原料となる製品の梱包や出荷準備をお任せします。作業は決められた手順に沿って進めるため、特別な知識や経験は必要ありません。入社後は先輩社員が業務の流れを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできます。＜具体的には…＞ ■製品の梱包・出荷準備 ■出荷用コンテナの準備 ■フレコンバッグへの製品充填作業 ■出荷コンテナへの製品充填作業 ■製品や備品の在庫管理　など ※製品充填は機械を使用して行います。＜入社後の流れ＞まずは製品や作業の流れを覚えることからスタート。先輩社員と一緒に業務を進めながら、梱包作業や機械操作などを少しずつ習得していただきます。大前提、シンプルな作業のため経験がない先輩たちも早期に活躍しています！！独り立ち後もチームで業務を進めるため、困ったことがあれば周囲に相談しながら働ける環境です。＜この仕事のポイント＞ ★4勤3休で年間休日150日以上！月12～15日休みのため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できます。「仕事だけでなく、自分の時間も大切にしたい」という方にぴったりの環境です。前職と比較して・・・・安定したリサイクル事業での正社員デビューで生活も安心になった！・お休みが増えて家族や趣味の時間を大切にできるようになった！・今は自分に合う働き方ができていて、毎日充実しています！といった、本音もいただいています！！ ★社会に必要とされる事業を支える！使用済みペットボトルを再び資源として活用するリサイクル事業を展開。日々の業務を通じて、環境保全や資源循環に貢献できます。 ★改善提案も歓迎！業務に慣れてきた後は、「もっと効率よく進めるには？」「より安全に作業するには？」といった意見やアイデアの発信も歓迎。チームで協力しながら働ける環境です。

【転勤なし／自動車通勤OK】腰を据えて安定したリサイクル業界で勤務が可能！ ★本社工場（茨城県）か姫路工場（兵庫県）でご希望の勤務地となり、ご希望は100％叶います！ ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください＜本社工場＞〒306-0432 茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 ※南栗橋駅から車で約25分＜姫路工場＞〒672-8079 兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 ※西飾磨駅出口から徒歩約24分受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
製造スタッフ／未経験歓迎／年間休日180日／賞与年3回

＼Point！／・年間休日180日以上！５～10連休も取得可能♪ ・未経験でも安心！フラットな環境で着実に成長できるOJT研修あり◎ ・やりがい抜群！リサイクル事業で地球環境にも貢献 ■ボトルtoボトル事業とは？ ──────────── 回収したペットボトルを再度ペットボトルの原料に戻す＜ボトルtoボトル事業＞。トップクラスの技術力があり、多くの取引先様に選んでいただいているため、国内でも有数の高いシェアを実現。安定性は抜群です。＼経験不問・人物重視の採用／環境問題の改善に貢献できるやりがいを実感しながらご活躍いただけます！ ■具体的な業務内容 ────────── ◎設備稼働状況の監視 ◎異常時のライン切替作業 ◎安定稼動のための簡易保守点検 ◎定期部品交換作業 ■入社後の流れ ──────── 業界知識や、製造経験などがなくてもOK！未経験スタートの先輩が数多く活躍しています。必要な知識や技術面については、入社当初の不安がわかっている先輩社員による手厚いOJTでしっかりレクチャーしていきます。じっくり時間をかけて育成し、できる業務から徐々にお任せしていくのでご安心ください。＼当社独自の研修制度！30-60-90DAYPLAN／ ★研修期間の過ごし方★ ・1～30日：職務内容について集中的な研修を受け、社内ポリシーやチームの構造、担当業務などを学ぶ・31～60日：新しいタスクに着手し、最初の30日で学んだことを実践する・61～90日：仕事に必要なスキルに習熟し、30-60-90日プランに計画されている目標の達成に着手わからないことはすぐ先輩に聞くことのできる環境がありますので、ご安心ください♪ 業務に必要なフォークリフトなどの資格は、全額会社負担により取得可能です。

転勤なし／車通勤OK／希望の勤務地を選べる茨城県の【本社工場】または、兵庫県【姫路工場】から、ご希望の勤務地をお選びいただけます！ ※応募時はご希望の勤務地を選択したうえでご応募にお進みください ■本社工場住所：茨城県猿島郡境町大字下小橋字蝉野880 アクセス：東武日光線/南栗橋駅…車で約20分 ■姫路工場住所：兵庫県姫路市飾磨区今在家1351-1 アクセス：山陽電気鉄道網干線／西飾磨駅…車で7分、徒歩25分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給20万円～28万円 ※時間外労働分は追加で支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。

株式会社矢口

ゼネコン

茨城県ひたちなか市笹野町1-1-5

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設立 1968年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県ひたちなか市】【未経験歓迎】現場管理・管理補助※元請100％のためワークライフバランス◎

■業務内容：当社の施工管理として施工過程における施工計画・行程管理・品質管理・安全管理等をご担当いただきます。未経験者は上司とバディを組んで業務を覚えていただく体制をとっており、まずは外装のリフォーム工事を担当いただきます。担当案件は8割が公共工事となり、県や国の施設、学校や図書館など多様な建築物となります。担当エリアはひたちなか市から半径50，60キロ圏内が中心で、出張はありません。早ければ1年後には一人立ちし、3年後には国家資格である施工管理技士に挑戦していただきます。直近は集合住宅やマンション、警察の駐在所などの民間の新築工事も取り扱いが増えていますので、ゆくゆくはそういった案件もご担当いただきます。 ■組織構成：施工管理は８名在籍しており課長級3名、部長級1名、若手社員３名、嘱託社員１名と、ベテランの社員が多いため、未経験の方にもしっかりと業務を教えることができる環境が整っています。 ■働き方：会社から貸与されるスマホやノートPCにより業務の高率化を図っており、朝礼は廃止しています。残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立して働くことが可能な環境です。また、社員に仕事とプライベートを両立してほしいという社長の方針もあり、有給消化率は75％と高く、年末年始やお盆は10日程度のお休みを取得できています。こういった働きやすい環境は、工事の受注が官公庁や大企業との取引が大部分を占め、元請100％であることから実現ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市笹野町1-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理担当者でも見積を取れば、別途営業歩合を付けています。ノルマがあるわけではありません。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：あり ■モデル月給：未経験者30万円、実務経験者(10年未満)31万5千円、施工管理技士2級33万円、施工管理技士1級35万円 ※2級以上は主任級です記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

やまと技研株式会社

建設コンサルタント

茨城県桜川市高久2145-2

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設立 1981年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城/桜川市】土木設計（道路・橋梁・河川等）◆127日休(土日祝)/残業平均20h/50代活躍中

～残業20時間程度◎/資格取得手当充実◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/設計のプロフェッショナルを目指せる環境です◎～ ■職務概要：道路、上下水、橋梁、河川、災害復旧など公共事業の設計を担当していただきます。】 ■職務詳細：・取引先は茨城県や市町村などの官公庁がメインで安定しています。・仕事は2～3名のチームで行います。・場合によっては現地調査に同行する場合もございます。茨城県内のため出張などはございません・移動の際は社用車の利用が可能です・使用CAD：福井コンピュータのCADを使用しています。 ■組織構成：土木設計は現在、男性６名（30代3名、40代1名、50代2名）が在籍中です。 ■ご入社後について：ご経験や保有スキルに合わせた仕事から徐々にお任せしていきますのでご安心下さい。当社は自分達の生活圏を担当しますので地域貢献していると実感しやすく仕事をするうえでの大きなモチベーションとなります。 ■当社の特徴/魅力：【設計のプロフェッショナルを目指せる会社】・茨城県測量・建設コンサルタント協会、茨城県建設コンサルタンツ協会に所属しており、最新の講習会などスキルアップが可能・今年度からＣＩＭ（三次元設計）にも積極的にチャレンジ・設計課６名全てＲＣＣＭを受験（今年度２名合格）皆で同じ目標に向かいスキルアップを目指しましょう。・資格取得により手当の充実で８００万以上の高収入も可能【働きやすさを優先した職場環境】・男性女性問わず技術者として活躍できます。・土日祝休みで業界内では休日が多い（昨年度実績127日）・室内リフォーム済み、全室ＬＥＤ照明、広々としたデスク環境 ■働き方について：月部署内平均残業時間は20時間となっております（※繁忙期を除く）。有給取得率は昨年度実績でおおよそ70%となっており、年末年始や夏季休暇など長期的お休みも取れる環境です。産休・育休も取得でき、男性社員も過去育休を取得されております。年休127日・土日祝休みです。仕事もプライベートも大切にできる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市高久2145-2 勤務地最寄駅：ＪＲ水戸線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 448万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：全額支給・役職手当・昇給有：1月あたり 10,000 円～ 15,000 円（前年度実績）・賞与：年4回／計 5.50ヶ月分（前年度実績※年により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/桜川市】補償業務管理士 ◆年休127日/土日祝休み/高収入も可能◎

～残業20時間程度◎/資格取得手当充実◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/プロフェッショナルを目指せる環境です◎～ ■職務概要：補償業務の経験者を募集致します。現在、補償業務は外注先にお願いしており技術者がおりません。補償業務の補助者はおりますので、管理技術者としてトータルにお任せできる技術者を募集致します。創業43年の安定した職場でこれまで培った力を発揮してみませんか。 ■職務詳細：・建物や土地の調査・資料作成など・取引先は茨城県や市町村などの官公庁がメインで安定しています・仕事は２～３名のチームで行います。・補償業務の仕事が少ない間は、測量調査の補助者として従事頂きます。・移動の際は社用車の利用が可能です ■組織構成：測量調査は現在、女性1名、男性5名の計６名（補償関係の資格者は１名在籍）（30代3名、40代2名、60代1名）が在籍中です。 ■入社後について：当社は自分達の生活圏を担当しますので地域貢献していると実感しやすく仕事をするうえでの大きなモチベーションとなります。 ■当社の特徴/魅力：【測量のプロフェッショナルを目指せる会社】・茨城県測量・建設コンサルタント協会、茨城県建設コンサルタンツ協会に所属しており、最新の講習会などスキルアップが可能・大型ドローン、地上レーザー等ＩＣＴを積極導入・資格取得により手当の充実で８００万以上の高収入も可能【働きやすさを優先した職場環境】・男性女性問わず測量技術者として活躍中・土日祝休みで業界内では休日が多い（昨年度実績127日）・室内リフォーム済み、全室ＬＥＤ照明、広々としたデスク環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県桜川市高久2145-2 勤務地最寄駅：ＪＲ水戸線／大和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・残業手当：全額支給・役職手当・昇給有：1月あたり 10,000 円～ 15,000 円（前年度実績）・賞与：年4回／計 5.50ヶ月分（前年度実績※年により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅ－ｆｒｅｓｈ

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋4668

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設立 2003年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城】食肉加工会社の製造（管理者候補）／日勤のみ／月残業20時間

～大手焼肉チェーン店が主要取引先／／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス～ ■採用背景：店舗での作業軽減の為、工場での加工業務が増加しています。スタッフを増員して生産量を増やすための募集です。 ■業務概要：お客様に提供するお肉は私たち食肉のプロがカットし、新鮮な状態で店舗に届けています。店舗で加工する作業を少なくするよう、工場ではスライスやカット作業を行います。すぐに提供できる製品を増やすことで店舗での生産性と品質がアップ。お客様満足度向上を支えています。機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、身体の負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。【管理者候補として必要な業務】・生産計画調整・人件費などのコスト管理・業務効率化に向けた改善提案・人材育成・品質改善提案 ■組織構成：社員24名（平均年齢35才）、パートさん77名が在籍。 ■就業環境：・残業は20時間程度・固定の勤務時間でほとんどの社員が9：00～18：00の勤務時間です。 ■入社後の流れ：入社後３か月は研修期間です。お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、配属された課で生産工程を覚え、まずは加工業務を担当します。パートさんのシフト管理、課のコスト管理を少しずつ覚えます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋4668 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 462万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：160,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】食品加工（セントラルキッチン）◆日勤のみ／月残業０～５時間

～大手焼肉チェーン店が主要取引先／関東における焼肉店の肉加工シェアトップクラス～ ■採用背景：コロナ禍の状況も少しずつ変化し、取引先である焼肉店が通常営業へ戻ってきています。そのためお肉の需要が高まり、生産量の増加を急いでいます。 ■業務概要：機械を使用した、お肉のカットがメインのお仕事です。手作業と機械作業の良いとこ取りを実現している工場なので、負担の少ない作業が可能です。女性も多く活躍されています。 ■スケジュール例： 8:30　出社。ＰＣで本日の出荷量を確認し、作業場へ向かいます。 9:00　作業スタート。作業(1)チョップカッターという機械が自動でお肉を切ってくれるので、セットしてボタンを押すだけでＯＫ。食べたときの食感を最高のものにするために、お肉の厚みの調整を行います。作業(2)皆で協力してお肉を切るので、パートさんへの指示出しも重要です。前日にシフトを確認し、それぞれの能力と適正に合わせた配置にしています。 13:00　お昼休憩。休憩室にはレンジやポットがあるので、寒い時にはスープなどで体を温めています。 14:00　再び作業場へ。パートさんの梱包作業を見守りつつ、出来た製品の品質チェックや温度管理を行います。 17:00　作業の最終確認と引継ぎをして、事務所へ戻ります。明日の予定を確認したり、同じチームの方々と談笑したり、この時間にコミュニケーションを取ることが多いです。 18:00　退勤 ■組織構成：社員24名（平均年齢35才）、パートさん75名が在籍しております。 ■就業環境：・残業は０～５時間とほぼありません。・送迎バスで駅まで帰れるので、通勤も楽々です。 ■入社後の流れ：ご経験が浅い方は、入社後３か月程で、お肉の知識や配属チームの作業内容などを覚えます。その後、配属された課で生産工程を覚え、パートさんと一緒に加工業務を担当します。パートさんのシフト管理や作業の指示の出し方を少しずつ学びます。 1年経つとお肉に関する専門的な知識も増えて、事務作業や資材管理なども担当します。３年経つと、チームリーダーとして人員配置、お肉の受発注の確認、当日の作業の順番決定などを行って頂きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県猿島郡五霞町大字元栗橋4668 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 316万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～267,000円その他固定手当/月：87,000円＜月給＞ 267,000円～354,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラクティブ

ブライダル・ウェディング

茨城県水戸市中央2-8-8アシスト第2ビル2F

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設立 2007年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全5件

【水戸/ウェディングプランナー】人だからこそできる「心を動かすサービス」へ/インセンティブ制度◎

★「人を喜ばせたい」その想いを、もっと価値にしませんか？★ AIやITが進化しても、人の想いに寄り添い、人生の節目に関わる仕事はなくなりません。結婚式は、一組一組すべてが違うドラマ。マニュアルではなく「目の前の人」に向き合い、感情を汲み取り、形にしていく――“人にしかできない仕事”が、ここにあります。 ■こんな方にピッタリです！ホテル・レストラン・旅行業界など、接客・サービス経験をお持ちの方「もっと一人ひとりのお客様と深く関わりたい」「夜勤中心の働き方を見直し、長くキャリアを築きたい」そんな想いを持って転職してきた先輩が活躍しています。 **入社者の声** ・夜勤がなくなり、生活リズムが整った・一組のお客様と数ヶ月かけて信頼関係を築ける・"作業"ではなく、お客様と一緒に結婚式を創り上げられる・結婚式後も続くご縁にやりがいを感じる ■職務概要（1）式場見学の予約・お問い合わせ対応（2）式場見学のご案内お客様の想いや理想を伺い、ご提案します。（3）結婚式のプランニング料理・演出・衣装など各分野のプロと連携し、世界に一つだけの結婚式を創り上げます。（4）結婚式当日のサポート担当プランナーとして、おふたりとゲストに寄り添い、最高の一日を支えます。（5）結婚式後のフォロー結婚記念日やイベントなど、その後も続くご縁を大切にしています。 ■この仕事の魅力・接客経験を活かしながら、より深い提案ができる・一組一組のお客様と長期的な信頼関係を築ける・人生に残る特別な一日をプロデュースできる・チームで一つの結婚式を創り上げる達成感がある ■研修体制入社後は経験に応じた研修をご用意。打ち合わせ同席や先輩社員とのOJTを通して、当社ならではのプランニングや提案方法を身につけられるため、ブライダル業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■最後に効率化・AI化が進む時代だからこそ、「人にしかできない価値」は、より求められます。あなたがこれまで培ってきた"おもてなし"の力を、人生最高の一日を創る仕事で活かしてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ザグランダブリュー水戸住所：茨城県水戸市笠原町600-30 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ディアズ水戸スパニッシュガーデン住所：茨城県水戸市見川町2537-26（駐車場有り）勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー住所：茨城県水戸市笠原町978-50（駐車場有り）勤務地最寄駅：JR各線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～275,000円固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸/未経験歓迎】ウエディングプランナー/育休復帰100％◎/風通し◎/4月に新店もOPEN！

【「人を喜ばせたい」という想いがある方へ/2026年新店OPEN/インセンティブ制度◎/育休復帰100％】 ★過去にご入社された方の動機★ ・結婚式をつないでいきたいという思いに共感した！・ずっとお付き合いできるお客様に踏み込んだ接客をしていきたい！・結婚式をなくしたくない！挙げたい人を増やしたい！・コロナ禍で諦めていたけどやっぱりブライダル業界で働きたい！ ■当社ナラデハの取り組み：小中学校に訪問して結婚式をつないでいく授業をさせてもらったり！式場にカフェをオープンし、身近な場所に感じてもらったり！ ■概要：水戸市内でゲストハウス型の結婚式場を複数運営している当社にて採用募集となります。 ■業務内容：～ウェディングプランナー～招待状や結婚式の進行のプランニングを行います。ドレスコーディネーター、シェフ、お花、カメラマン、様々な部署の方と協力して打ち合わせを進めていきます。挙式当日は全体を見て各セクションと連携をとり、新郎新婦様の大切な日をスムーズにサポートします。 ■こんな方は当社にピッタリ！・人のためになる仕事がしたい・チームワークのいい職場環境で働きたい・ファッションや美容に関心がある好奇心旺盛な方・新しいことにチャレンジしたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ザグランダブリュー水戸住所：茨城県水戸市笠原町600-30 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルシェルアンジュ水戸ウエディングシャトー住所：茨城県水戸市笠原町978-50 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ディアズ水戸スパニッシュガーデン住所：茨城県水戸市見川町２５３７－２６勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～235,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハース

建築設計事務所

茨城県水戸市東原2-3-26

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設立 1980年
従業員数 12名
平均年齢 -

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【茨城県水戸市】新築住宅の営業◆インセンティブあり◆賞与年2回

■業務概要：新築住宅購入希望のお客様へライフスタイルやニーズに合わせた住宅のご提案をするポジションです。お客様一人ひとりに合せた住まいづくり全体をサポートします。 ■業務詳細： ◇モデルハウス案内展示場やモデルハウスに来たお客様に建物のご案内を行います。ご案内しながら住まいで「実現したいこと」をヒアリングしていきます。 ◇プラン計画ヒアリングした内容を基にプランをご提案します。「家事の導線を意識したプラン」「趣味を最大限楽しむための家のプラン」などお客様のイメージを形にします。 ◇資金計画「住まい」は人生に関わる大きな買い物です。そのため、ライフプランを考えた資金計画も一緒に考えます。ローン等、お客様の年収から最適なものをご提案します。 ◇お引渡しからアフターフォローハースの住宅の営業は“ただ売って終わり”じゃありません。安心して新しい生活を送れるよう住んだ後にも寄り添います。 ※一人前になればどんどん営業を任せていきますし、受注棟数によってインセンティブもつけていきます。 ■楽しい雰囲気でわいわい働く：当社は営業や仕入れ担当などいろんな役割のメンバーがいますが、皆気さくで仲が良いのが特徴です。 ■当社について：当社は住宅事業以外にも様々な挑戦をしています。・モデルハウスの増改築・遊び心あふれるBBQスペース・サウナとキャンプを両立できる貸し出しスペース・ロマンあふれるアメリカンなガレージ・モデルハウスのカフェ化など、さらなる構想もあります。様々なキャリアの形成やちょっとした期間に別のお仕事ができる環境を整備しています。今後も様々な夢あふれる事業を展開し、社員の働き方を良くしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県水戸市元吉田町住所：茨城県水戸市元吉田町１２５０－１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリンブルパートナーズ茨城

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

茨城県つくば市学園の森1-3-1

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

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未経験歓迎／測量機器のルート営業／年休125日／原則定時退社
- NEW
当社は、大手測量機器メーカー『ニコン・トリンブル社』の茨城県内唯一の正規代理店です。あなたには、官公庁・研究機関・測量会社など、既にお取引のあるお客さまへのルート営業をお任せします。専門知識は入社後に学べるため、機械が得意でなくても大丈夫です。＜どんな商材？＞ 3Dスキャナ・SLAM・UAVレーザー計測機・ロボット観測システムなど、街づくりに欠かせない最先端の測量機器を扱います。・高速道路の安全性の検査・河川などの水害対策・南極観測など、重要なミッションへも弊社の提案した機材が活躍しています。＜主な仕事内容＞ ■既存顧客への定期訪問 ■最新測量機のデモンストレーション ※希望があれば機器の設置や点検にも携われます！既存のお客様中心で、飛び込みやテレアポはありません。また、書類作成やスケジュール調整などは事務スタッフが対応してくれるため、営業活動に専念できます。＜営業しやすい理由＞ ◎業界知名度が高い『トリンブル』と言えば「あぁ、トリンブルさんね。あの会社も使ってるよね。」と言っていただけるほどの業界知名度があります。新たなお客さまをご紹介いただくこともあり、新規のご提案でも話を聞いてもらいやすい環境です！ ◎事務スタッフがしっかり支えてくれる社内には頼れる女性の事務スタッフが2名在籍。事務処理を担当してくれるため、営業が一人で抱え込むことはありません。＜入社後の流れは？＞ニコン・トリンブル社の新人研修プログラムに参加し、取り扱う機器や操作方法などイチから学んでいただきます。その後は、代表自らOJTにてこれまでのノウハウはしっかり伝えていきます。 6カ月を目安に独り立ちを目指しますが、それまでは特に、報告・連絡・相談を通して丁寧にフォローやアドバイスをしていくので未経験の方も着実に成長できます！ ※将来的にはエリアを管轄する立場へのキャリアアップも目指せます！

【転勤なし／マイカー通勤OK（専用駐車場あり）／U・Iターン歓迎！】茨城県つくば市学園の森1-3-1 ＜アクセス＞「研究学園駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

月給26万5000円～36万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★既存のお客さまからのご紹介などで、新規の契約があった際には『開拓賞』としてインセンティブも支給しています！

株式会社助川建材

設備管理・メンテナンス

茨城県常陸大宮市富岡2081

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設立 2013年
従業員数 21名
平均年齢 30.0歳

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※未経験歓迎【茨城/常陸大宮市】営業職 ◆転勤なし／土日祝休み／年休125日

【未経験歓迎/サポート体制あり/転勤なし/土日祝休み/年休125日/若手活躍中】 ■職務概要：建造物総合工事・土木工事・外構工事一式・産業廃棄物収集運搬工事を行っている当社にて営業職をお任せします。現在、営業部門の対応を社長が中心に行っていますが、社長の右腕となり得るような方を募集しております。 ■職務詳細：・既存先の取引先や役所を回って入札で使ってもらうための営業活動をしていただきます。既存メインとなりますが、状況に応じて新規開拓など行っていただく場合もございます。・営業エリア：茨城県内が中心となります。・営業手法：訪問・ノルマなど：無し・社用車/PC/携帯の有無：社用車あり/ＰＣあり/社用携帯電話無し（使用頻度により検討） ■入社後について：入社後にサポートしながら２～３年でひとり立ち出来るようにしていただきます。建築、土木関係の仕事の経験がなくても歓迎です。将来的には自分で考え、行動を起こす自走できる方を求めています。 ■組織構成：当社には20名程度在籍しており、平均年齢は30歳代です。20～30歳代が活躍しています。営業は代表とメンバーの2名が行っております。 ■当社の特徴/魅力：・解体工事を主とする会社で茨城県内を主要エリアとして業容を拡大。・社長、従業員ともに若く、勢いのある会社です。・近年、築年数の古い建物が増えており、仕事自体は増加傾向にあります。・茨城県内でも解体工事業者は少なく競合も少ないため、安定的に受注があります。・新入社員も2年～3年かけて育成する予定であり、いきなり無理難題を任せることもしていません。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市富岡2081 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制資格手当(0円~100,000円) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2～3回：年間支給額:50万円～80万円（過去実績） ■特別手当：決算に応じて支給 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社筑波エレクトロン

機械部品・金型メーカー

茨城県笠間市長兎路1084

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 -

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【笠間市/営業職】電子部品の知見活かせます！/UIターン歓迎/宿泊伴う出張なし/転勤なし/土日祝休み

～40代50代の方活躍中！/営業の信頼と品質の高さで大手取引先多数！/土日祝休み/転勤なし/残業5時間程度/次期経営層ポストも狙えます！～〇こんな方におススメ！・電子部品の商社で営業をしていたが、茨城に腰を据えて転勤なく働きたい！・電子部品の製造側で働いていたが、知見を活かしてコンサル寄りの営業に挑戦したい！ ■当社について：各種電子部品やスマートフォン・自動車・医療機器などの心臓部となる「プリント基板」の表面実装・アセンブリ(組立・加工)、さらには電子回路の製造までを一貫して手掛けている当社。この度、組織強化のために営業職をを募集します。 ■業務内容：・既存顧客の定期訪問・製品に関してのフォロー・品質問題やトラブルの対応・見積もり作成や部品の提案 ■働き方：外勤と内勤の比率は5:5です。お客様は東京都と埼玉県が中心なので、宿泊を伴う出張は発生しません。残業は非常に少なく、5時間も発生しません。 ■魅力ポイント：【中途が馴染みやすい職場風土】男女比5:5、年間で中途採用も定期的に受け入れています。中途入社の方の活躍例も多く、新しく入社された方も安心して馴染める雰囲気です。社員定着率も高く安心して働ける環境です。【安定した取引基盤と地域密着の安心感】 1986年設立、長年の取引実績に支えられた安定企業。景気変動に強い事業基盤と笠間拠点の地域密着性があります。【幹部候補まで見据えたキャリアパス／ステップアップのチャンスあり】組織変革期のため、実務での成果次第で幹部候補へ早期にステップアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市長兎路1084 勤務地最寄駅：JR常磐線／友部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～357,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 321,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笠間市/生産技術】転勤なし/UIターン歓迎/大手取引先多数◎/月平均残業10H/土日祝休み

～転勤なし/大手企業様との取引多数/残業製10時間程度/造業での技術職経験があればチャレンジできます！～ ■各種電子部品やスマートフォン・自動車・医療機器などの心臓部となる「プリント基板」の表面実装・アセンブリ(組立・加工)、さらには電子回路の製造までを一貫して手掛けている当社。この度、新たに生産技術職を募集します。 ■業務内容：設備導入、歩留まり改善や品質安定化により生産性向上推進をお任せします。・新製品の量産移管(試作→量産)の工程設計、立ち上げ支援・SMT、組立、検査工程の設備選定、レイアウト、試運転、調整・歩留まり、不良率改善、原因解析および再発防止策の実施(FMEA、8D等) ・作業標準、検査基準の整備と現場教育、外注・サプライヤー調整 ■組織構成：配属先の技術部は、6名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【中途が馴染みやすい職場風土】男女比5:5、年間で中途採用も定期的に受け入れています。中途入社の方の活躍例も多く、新しく入社された方も安心して馴染める雰囲気です。社員定着率も高く安心して働ける環境です。【安定した取引基盤と地域密着の安心感】 1986年設立、長年の取引実績に支えられた安定企業。景気変動に強い事業基盤と笠間拠点の地域密着性があります。【幹部候補まで見据えたキャリアパス／ステップアップのチャンスあり】組織変革期のため、実務での成果次第で幹部候補へ早期にステップアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県笠間市長兎路1084 勤務地最寄駅：JR常磐線／友部駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～334,600円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜想定月額＞ 240,000円～384,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■その他固定手当：・職務手当:20,000円・役職手当:30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーアイ運輸株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県かすみがうら市上稲吉1830-12

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設立 1970年
従業員数 52名
平均年齢 -

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【埼玉／新座市】営業所長候補※将来役員登用有／役職＆年収UP可能／年休118日／土日祝休み

～従業員を積極的に役員登用／業界未経験でも年収UP・役職UPが叶う／家族との時間もしっかり確保可能／年休118日・土日祝休・8-17時定時～ ■採用背景：将来を見据えた組織増強のため、新座営業所の所長候補を求めています。将来は役員、社長候補としての活躍を期待しています。 ■業務内容：一般貨物運送事業、建設機械・重量物運送、工場出荷製品輸送、工事現場砕石・合材・土等運送などを行う当社にて、所長候補をお任せいたします。管理業務全般をご担当いただきます。 ※運送業のご経験がない方は、営業業務などから取り組んでいただくことになります。 ■詳細：・顧客管理・売上管理・品質管理・部門マネジメントなど ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：新座営業所は8名（ドライバー3名・事務1名）の組織となります。 ■魅力：代表（50代）は当社および関連会社を立ち上げ、やる気・能力次第で若い従業員を積極的に役員登用しています。その為、年収や役職もアップすることが可能です。業界未経験でも可能でやる気のある方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新座営業所住所：埼玉県新座市野火止2-6-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社藤枝建機

不動産管理

茨城県水戸市小吹町1202-1

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設立 2002年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

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【水戸】40代活躍◎事務職※業界未経験歓迎◆残業約10h・土日祝休み・定時17時◆安定した経営体制◎

【ワークライフバランス◎／土日祝休み／残業少なめ／長期就業に適した安定企業／事務経験を活かし幅広い業務に携われるポジションです】 ■業務概要当社は茨城県水戸市に本社を置く、Wレンタル専門の建設機械レンタル会社です。各種修理（修理、板金塗装、溶接、油圧ホース）、中古販売、回送も承っております。長年お取引のあるお客様が多く、安定した経営基盤を築いています。そんな当社にて、主に顧客からのお問い合わせ対応やメーカー側への発注手配などの事務サポート業務をご担当いただきます。 ■業務詳細具体的には下記の業務をお任せします。・専用システムを用いて建機メーカー側の発注対応・顧客からのお問い合わせ対応（メンテナンス等）・事務業務（伝票・請求書等の書類作成、管理）・サービス部門の後方支援業務・庶務（外出の際は社用車あり） ※受付業務には「修理受付」と「レンタル受付」がありますが、「修理受付」業務をメイン業務としてご担当頂きます。ご経験があれば、建設機械の出庫点検業務もお願いする場合もありますが、メイン業務は事務管理業務となります。基本的には既存の取引先様が中心となりますので、長期的な関係構築を行い丁寧な対応を大切にできる環境です。事務経験を活かしながら、ご活躍いただけるポジションです。 ■組織構成同部門には3名が在籍しております。業務は丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方でも安心して挑戦していただけます。社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気の職場です。 ■教育体制・就業環境土日祝休みで残業も少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて長く働きたい方、地域に根ざした企業で安定したキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞支店住所：茨城県水戸市小吹町1202-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～288,000円＜月給＞ 190,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・就業規則が定める資格がある場合に応じ5,000～30,000円手当支給・就業規則に定める扶養家族がいる場合　5,000円／人・住宅手当　上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】建設機械の金属塗装工◆残業10h・土日祝休・定時17時◆安定した経営体制◎マイカー通勤可

【地域密着型の安定企業／整備経験を活かし多様な業務へ挑戦／ワークライフバランスを重視した職場環境／マイカー通勤可能】 ■業務概要当社は茨城県水戸市に本社を置き、建設機械のレンタル事業を展開しています。そんな当社にて、建設機械の金属塗装を担当いただきます。 ■業務詳細建設現場などで使用するレンタル機械の金属塗装業務をお任せします。アットホームな雰囲気で協力しながら業務に取り組んでいます。社長とも距離が近く、意見交換や相談がしやすい風通しの良い職場です。 ■組織構成 1名（60代）現在1名ですが社長との距離も近く、意見や相談がしやすいアットホームな雰囲気です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務内容を丁寧にレクチャーします。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日・残業月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働くことが可能です。安定した経営基盤があり、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力地域に根ざした安定企業として、従業員の働きやすさを重視。資格取得支援や昼食補助、各種手当も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市小吹町1202-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～432万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～288,000円＜月給＞ 190,000円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・就業規則が定める資格がある場合に応じ5,000～30,000円手当支給・就業規則に定める扶養家族がいる場合　5,000円／人・住宅手当　上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大洋

不動産仲介

茨城県水戸市千波町1950ウエーブ21ビル3FA

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設立 1983年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【水戸市】施工管理 ◆残業少なめ/長期休暇あり/社員旅行は海外旅行も◎

■業務内容：解体工事・土壌汚染対策工事の現場管理をしていただくお仕事になります。現場での安全管理・工程管理・原価管理・客先及び協力業者との調整等をお任せします。 ※解体作業は別担当が行います <具体的な流れと業務内容> ・施工下準備(協力会社との打ち合わせや近隣の方へ工事のお知らせ等) ・各種書類作成(施工計画書作成、クライアントに説明、役所への届出提出) ・施工開始(事前検討会実地、現場スタッフへの指示出し、産業廃棄物管理) ・施工完了(クライアント立会のもと最終確認、竣工書類作成) <やりがい> 現場の管理は一人で担当する為、大きな裁量を持って仕事を進めていけます。また1人1現場ずつ担当しており、短くて半年、長いと1年～2年現場を担当するため、集中して担当することが出来る環境です。 <残業・休日> 残業は月平均で10時間程度ととても少ない環境です。近隣住民の方の生活を最優先し進めるため、日中で業務しています。第2、4、5土曜日は休日としていますが、現場や進捗状況により休日出勤が発生します。 ■組織構成： 10名の施工管理が在籍しています。 ■入社後：現在在籍している先輩は、全員が中途入社です！解体施工管理の未経験者も活躍中の環境です。入社後はOJTで独り立ちを支援するので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■採用背景： 1983年に解体工事を手がける企業として設立された当社。現在では、土壌汚染対策事業、不動産事業など幅広い事業を展開しており、設立以来連続で黒字経営をしています。幅広い事業を扱える強みから、現在多くのクライアントから依頼をいただいており、約8割が企業からの直接受注。今回はさらなる知名度の向上、業務拡大を目指し、積極採用します。 ■当社について：昭和58年創業以来、堅実経営を目標に掲げており「連続経常黒字」を達成しております。 2022年第40期決算は、売上80億円の増収増益、関連会社を含めると売上111億円となります。また、経営規模等評価結果通知書では解体工事総合評点(P点)で1104点、茨城県において解体工事許可会社中、年間完成工事高1位にランク付けされております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1950 ウエーブ21ビル3FA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 252万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※キャリア・保有資格により応相談・年収例 30歳：650万円、35歳：710万円、40歳：1020万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市】施工管理 ◆経験者歓迎/残業少なめ/長期休暇あり/社員旅行は海外旅行も◎

■業務内容：解体工事・土壌汚染対策工事の現場管理をしていただくお仕事になります。現場での安全管理・工程管理・原価管理・客先及び協力業者との調整等をお任せします。 ※解体作業は別担当が行います <具体的な流れと業務内容> ・施工下準備(協力会社との打ち合わせや近隣の方へ工事のお知らせ等) ・各種書類作成(施工計画書作成、クライアントに説明、役所への届出提出) ・施工開始(事前検討会実地、現場スタッフへの指示出し、産業廃棄物管理) ・施工完了(クライアント立会のもと最終確認、竣工書類作成) <やりがい> 現場の管理は一人で担当する為、大きな裁量を持って仕事を進めていけます。また1人1現場ずつ担当しており、短くて半年、長いと1年～2年現場を担当するため、集中して担当することが出来る環境です。 <残業・休日> 残業は月平均で10時間程度ととても少ない環境です。近隣住民の方の生活を最優先し進めるため、日中で業務しています。第2、4、5土曜日は休日としていますが、現場や進捗状況により休日出勤が発生します。 ■組織構成： 10名の施工管理が在籍しています。 ■入社後：現在在籍している先輩は、全員が中途入社です！解体施工管理の未経験者も活躍中の環境です。入社後はOJTで独り立ちを支援するので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■採用背景： 1983年に解体工事を手がける企業として設立された当社。現在では、土壌汚染対策事業、不動産事業など幅広い事業を展開しており、設立以来連続で黒字経営をしています。幅広い事業を扱える強みから、現在多くのクライアントから依頼をいただいており、約8割が企業からの直接受注。今回はさらなる知名度の向上、業務拡大を目指し、積極採用します。 ■当社について：昭和58年創業以来、堅実経営を目標に掲げており「連続経常黒字」を達成しております。 2022年第40期決算は、売上80億円の増収増益、関連会社を含めると売上111億円となります。また、経営規模等評価結果通知書では解体工事総合評点(P点)で1104点、茨城県において解体工事許可会社中、年間完成工事高1位にランク付けされております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市千波町1950 ウエーブ21ビル3FA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～530,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ※キャリア・保有資格により応相談・年収例 30歳：650万円、35歳：710万円、40歳：1020万円 ※時間外手当、通勤手当等諸手当は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアスター

人材派遣

茨城県土浦市桜町1-12-15ハートランドつちうら8F

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／かすみがうら市】事務＜未経験歓迎／人柄採用＞正社員／残業ほぼなし・働きやすさ抜群◎／転勤なし

◇◆未経験歓迎◎人柄重視の採用です／人に寄り添って仕事をしたい方や、困っている人を助けたい方にぴったりの仕事／転勤なし／成長企業／業務の効率化を随時実施◎◆◇ ■業務内容：当社にて、事務職をお任せいたします。入社後先輩社員が一からサポートしますので未経験でも安心ください。 ■具体的には： ◇請求業務 ◇入居・退去の手続き ◇介護保険の手続き ■ポジションの特徴：経験よりもコミュニケーションを活かしていただけるお人柄重視の選考を考えております。介護保険の手続きについては専用のシステムが導入されておりますので、経験がない方でもすぐに業務を覚えることが可能です。 ■組織構成：配属先には、営業4名（男性3名、女性1名／30～40代）が在籍しております。 ■働く環境：事務業務の効率化を随時行っており、各種ソフトの導入による非属人的な業務効率性を実現できております。現在のメンバーもほとんど残業無で業務をこなしておりますのでプライベートとの両立が非常にしやすい環境です。 ■当社について：当社は平成2年に創業し、建設および不動産事業からスタートしました。平成12年の介護保険法施行と同時に介護事業に参入、当事業に特化いたしました。介護事業については、訪問介護からスタートし、高齢者認知症対応施設グループホーム、介護付有料老人ホーム、そしてサービス付高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームと国の新しい制度をいち早く取り入れ、お客様のニーズにお応えするとともに、現在は茨城県を中心に千葉県、埼玉県、神奈川県および沖縄県で介護事業を展開しております。また、これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大級に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神立営業所住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～290,000円＜月給＞ 185,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※過去実績2か月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島崎エンジニアリング

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県常総市菅生町2541-1

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設立 1986年
従業員数 64名
平均年齢 -

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【常総/機械設計】実務未経験歓迎！オーダーメイド製品の設計職/年休125日/ 残業20h/転勤なし
- NEW
～マイカー通勤可/CADの使い方から教えます◎/創業100年超/エンドユーザーは大手製造業/有給取得率94%/年間休日125日～ ■当社について：当社は株式会社パシフィックソーワの子会社として、撹拌機の専門メーカーです。撹拌機（かくはんき）とは、液体と液体、または液体と粉体などの異なる物質を容器内でかき混ぜ、均一に混合・分散などあらゆる目的のためにかき混ぜる機械です。塗料や化学薬品の製造をはじめ、食品・医薬品・電池材料など幅広い分野で使用され、私たちの生活に身近な製品の製造工程を支える、製造業に欠かせない設備の一つです。当社では、お客様ごとの製造工程やニーズに合わせてオーダーメイドの撹拌機を設計・製造しています。 ■業務内容撹拌機の機械設計業務をお任せします。お客様ごとに異なる製造工程や課題に合わせた製品を手掛けており、既存製品のカスタマイズだけでなく、ゼロから設計を行う案件もあります。【具体的には】・お客様の要望や仕様の確認・CADを使用した機械設計、図面作成・製造部門との打ち合わせ・納入後の改善検討・新製品の企画、研究開発 ■仕事の魅力：単なる図面作成ではなく、「どのような形状であれば均一に混ざるのか」「どのような構造が最適か」を考えながら設計するため、技術者として専門性を高められる環境です。そのため毎回異なる設計に携われる面白さがあり、お客様の要望を形にしていくモノづくりの醍醐味を味わえます。また、エンドユーザーは化学・食品・医薬品・電池材料メーカーなど大手製造業が中心で、日本のモノづくりを支える設備の設計に携われます。 ■組織構成・教育体制：技術部門は7名で構成されており、30代～40代を中心に活躍しています。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただきます。CAD操作の基礎から丁寧にお教えするため、実務未経験の方も安心してスタートできる環境です。実際に文系出身で入社し、現在第一線で活躍している社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市菅生町2541-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 222,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回/年 3.80か月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【茨城／常総】法人営業◆残業月10H＜創業100年超／かき混ぜる機械「撹拌機」メーカー＞

～第二新卒可・営業経験ない方も歓迎！／既存の商社向けのフォロー営業／飛込みテレアポなし！未経験でも挑戦しやすい／残業月10H・有給取得率94%・年休125日・転勤なし～ ■当社について：当社は株式会社パシフィックソーワの子会社として、撹拌機の専門メーカーです。撹拌機（かくはんき）とは、液体と液体、または液体と粉体などの異なる物質を容器内でかき混ぜ、均一に混合・分散などあらゆる目的のためにかき混ぜる機械です。塗料や化学薬品の製造をはじめ、食品・医薬品・電池材料など幅広い分野で使用され、私たちの生活に身近な製品の製造工程を支える、製造業に欠かせない設備の一つです。 ■業務内容：既存顧客に対しての、フォロー営業をお任せします。取引先は商社となりますが、その先のエンドユーザーは大手製造業が中心です。製造現場の課題解決や設備投資に関わる案件も多く、お客様のニーズに合わせた提案を行います。新規もお客様からの問い合わせに対して対応するイメージで、飛び込みやテレアポはありません！また、オーダーメイド製品を扱うため、営業でありながら製品知識や技術的な知見も身に付けることが可能です。製品知識は入社後に学べるため、営業未経験の方や製造業経験を活かしたい方も歓迎です。 ■働き方外勤と内勤の割合は5:5です。全国範囲での出張が発生します。2～3泊の出張が月に1～2回程度発生します。海外出張は多くても年に1回程度で、タイ・台湾・マレーシア・上海・アメリカなどが対象国です。（通訳がつくため英語スキルは不問）休日出勤はほぼありませんが、発生した場合も代休取得か休出か選択可能。 ■キャリアについて：ジョブローテーション制度も導入しており、入社後のキャリアビジョンの変化に応じてキャリア形成が可能です。営業から技術職への転身など、自身の志向に合わせたキャリア選択ができる環境を整えています。 ■安定性について：液体を扱う業界は非常に多く、製造工程において撹拌機は欠かせない設備です。一方で、日本国内で撹拌機を製造している企業は数社と限られており、参入障壁の高い業界でもあります。創業100年を超える技術力と豊富な納入実績を強みに、大手製造業を中心とした安定した顧客基盤を築いており、長期的に安定して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市菅生町2541-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：2,000円＜月給＞ 222,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：2回/年 3.80か月（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ペコジュニア

ファーストフード関連

茨城県日立市相賀町1-6

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設立 1984年
従業員数 70名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【茨城】サーティワンの店長 ◆残業ほぼ無し／一生に一度のお祝いに関われる仕事

【イオンモールつくば・あみプレミアムアウトレットのどちらかに配属/面接1回/福利厚生充実◎/マイカー通勤可能/転勤なし/社員割引あり/誕生日にケーキプレゼント/洋菓子・ケーキなどお好きな方歓迎です◎～ ■職務概要：不二家やサーティーワンを運営する当社にて、店長職の募集となります。アイスクリームの製造・販売に加え、スタッフのマネジメントを通じて、楽しい職場環境を作り上げるやりがいのあるお仕事です。 ■職務詳細：・開店前の納品受け取り・キャンペーンの確認・器具の洗浄殺菌、アイスの補充、レジの立ち上げ・商品ケースへの補充、陳列、ディスプレイ・商品作成、ケーキのデコレーションなど・接客、商品包装、レジ会計・シフト管理、売上管理（目標売上等）、発注・閉店後の入金作業、レジ締め・パート、アルバイトの採用や教育に関する対応・品質管理、衛生管理 ■働き方について：・残業はほぼなし！ 1日の実働時間は8時間です。もし9時間働いたら、別日は7時間勤務へ変更など融通の利く職場です。・接客が好きで明るい方が多く、未経験からでも店長を目指して成長できる環境です！・育休などの制度が充実しており、ライフステージが変わっても活躍できる環境が整っております。 ■組織構成：店舗の従業員はパート・アルバイトが主です。 ■研修について：入社後、サーティワンカレッジ（研修10日程度）を受講いただき、その後は店長からのOJTとなります。過去にも未経験で入社した方もいらっしゃいますので、未経験でもご安心ください。 ■将来のキャリアパス：新規店舗の店長、さらにはエリアマネージャーへのキャリアパスがございます。

＜勤務地詳細＞あみプレミアムアウトレット店住所：茨城県稲敷郡阿見町大字吉原2700 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～368万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～300,000円＜月給＞ 275,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オフィスエムアンドエム

システムインテグレータ（SIer）

茨城県日立市幸町2-1-503F

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設立 1998年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全5件

システムエンジニア◆上流工程にも挑戦可能／年間休日120日・月平均残業10時間
- 締切間近
～公共・官公庁案件やメガバンク案件等、大手プロジェクト多数あり／テレワーク可能案件・フレックス勤務可能案件・自社内受託開発案件も一部あります～茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにSEの募集です。官公庁・金融・公共インフラなど、社会基盤を支えるシステム開発に携わっていただきます。 ■業務内容：主な担当フェーズ・要件定義　・基本設計、詳細設計・開発、製造、テスト　・保守、運用 *ご経験・ご希望に応じて、上流工程から一貫して携わっていただくことも可能です。 *将来は、自社製品開発にも取り組む計画があります。セキュリティ関連やヘルスケア関連の製品を開発する予定です。 ■プロジェクトについて：公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *一部、自社内での受託開発も行っていますが、客先常駐の案件がメインになります。 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します(*こちらの求人票は、都内23区、横浜市のプロジェクトを想定しています)。 ■開発環境： C、C++、Java、JavaScript、PHP、C#、VB　 ■魅力ポイント：【エンジニアフォロー体制も◎】営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。【テレワーク可能案件やフレックス勤務可能案件も一部あり】プロジェクトによっては、テレワーク可能やフレックス勤務可能案件も一部あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都(23区内)・神奈川県(横浜市内)の顧客先オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～402,000円固定残業手当/月：44,500円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～464,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プログラマー◆テレワーク可能案件・自社開発案件一部あり／年間休日120日
- 締切間近
～公共・官公庁案件やメガバンク案件等、大手プロジェクト多数あり／一部、テレワーク可能案件・フレックス勤務可能案件・自社内受託開発案件もあり／月平均残業10時間～茨城県日立市に本社を構え、日立市や水戸市周辺のエリアの他、都内23区、横浜市など、多くのプロジェクトのご依頼をいただいている当社。この度、新たにプログラマーを募集します。官公庁・金融・公共インフラなど、社会基盤を支えるシステム開発に携わっていただきます。 ■業務内容：・組込、制御系ソフトウェアの設計・開発・テスト、業務アプリケーション開発・要求仕様書、設計書に基づくプログラム設計および実装・単体テスト、結合テスト、総合テストの実施、不具合の解析・改修・既存システムの保守、機能改善、性能チューニング・画面、帳票、バッチ処理などの詳細設計、プログラミング、テスト *将来は、自社製品開発にも取り組む計画があります。セキュリティ関連やヘルスケア関連の製品を開発する予定です。 ■プロジェクトについて：公共系、防衛庁、特許庁、郵政・郵便、年金、金融(主要メガバンク)の案件です。本社のある日立市や水戸市、その他近隣エリアの案件や都内23区内、横浜市内の案件を受注しています。・制御系のプロジェクト：茨城県内(日立市、水戸市など本社の近隣の市区町村エリア) ・業務系のプロジェクト：都内23区内や横浜市内 *一部、自社内での受託開発も行っていますが、客先常駐の案件がメインになります。 *お住まいを考慮し、プロジェクト先を決定します。 ■開発環境： C、C++、java、javaスクリプト、PHP、C#、VB　 ■魅力ポイント：【エンジニアフォロー体制も◎】営業の定期巡回の他、社員同士のコミュニケーションチャットを設け、エンジニア同士が連絡を取り合い、時にはフォローをしあい、助け合って、日々の業務に取り組んでいます。困ったことがあれば、すぐに相談しやすい環境です。【テレワーク可能案件やフレックス勤務可能案件も一部あり】プロジェクトによっては、テレワーク可能やフレックス勤務可能案件も一部あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都(23区内)・神奈川県(横浜市内)の顧客先オフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～340,000円固定残業手当/月：36,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～393,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回(昨年実績:約2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスソフトウェア

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県ひたちなか市勝田中央10-7HL勝田中央ビル6F

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設立 2013年
従業員数 27名
平均年齢 38.0歳

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【茨城/リモートワーク可】システムエンジニア ◆年休126日／残業平均20ｈ／ワーケーション制度あり

【お客様先のシステム設計、プログラム開発、システム維持保守／大手企業と取引◎／鉄道管理システム／リモート勤務可能・沖縄県でワーケーション制度開始（手当支給）／残業少なめ・年休126日・住宅補助支給等働きやすい環境】 ■職務内容：電力、鉄道、産業流通等の業界の企業様からのご依頼が多く、社内の受託開発とお客様先の常駐での案件は５:５程度です。案件によって環境は異なりますが、下記の開発環境の現場が多いです。・言語：Java、C、C++、C# ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle/SQLServer ■業務の特徴：・案件によっては仕様検討などの上流工程から着手できるものもございます。・業務内容によっては常駐にて勤務して頂く可能性がございますが、誰もが知る大手グローバル企業との取引が長く、安定的に案件を受注しております。・日立製作所様をはじめとし、グループ企業も含めて継続的に案件をいただいております。 ■案件例：・建設機械の無人運転や自動運転（操縦）時に必要とされる地図系システムの改修・鉄道会社で利用される「事故防止／運行管理」を担うソフトウェア電力システムの開発／運用・消防署職員の方が日々使用する業務系システムなど ■業務の魅力：・鉄道管理システムのうち、電力供給管理システムで他を圧倒しています。鉄道管理システムの開発は多くの人々の安全と快適な移動を支える重要な役割を担っています。・最新の技術を駆使し、システムの信頼性と効率性を向上させることで、社会に貢献できる非常にやりがいのあるお仕事です。また、プロジェクトを通じて技術力を磨き、キャリアアップを図ることができます。 ■働く環境の魅力：【ワーケーション制度】・昨今テレワークが浸透し、どこにいても仕事が出来るようになりました。当社では観光地やリゾート地などで仕事をすることにより社員の皆様にリフレッシュしていただきたいと考え、ワーケーション制度を取り入れました。・現在、沖縄県那覇市にシェアオフィスを構え、必ず月に1名以上の社員が1週間程度ワーケーションを行っております。その際は交通費・宿泊費・日当を支給しており、その前後の有給取得も推奨しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市勝田中央10-7 HL勝田中央ビル6F 勤務地最寄駅：各線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制当社規定も含め採用時に決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記年収には残業手当を含みます。 ■昇給：1回 ■賞与：2回※過去実績3.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジマックス産工株式会社

住宅設備・建材

茨城県かすみがうら市宍倉799-1

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設立 2002年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【水戸】未経験歓迎！搬送自動機器の点検・修理◆年休124／世界的な上場企業Gで安定性◎／残業ほぼ無

～第二新卒歓迎／親会社が上場しているの世界的企業で安定性抜群／少数精鋭／残業ほぼなし／マイカー通勤可～ ■業務内容：保管、搬送、仕分け・ピッキング、情報システム等、物流に関する多様なソリューションを提供する親会社の下請けとして、搬送自動機器の点検・修理を行う当社における、点検・修理スタッフをお任せ致します。 ■業務詳細：【現場での業務】・搬送自動機器の点検、修理、部品交換等・突発的な機器トラブルの対応　等 ※現場は石岡市、常陸太田市、北茨城市等で、基本的には片道1時間の範囲内となります。直行直帰可、早く現場が終わった場合は事務所に戻り事務作業となります。現場訪問の予定は1か月前に決まります。【親会社事務所での常駐勤務】・見積もり、書類作成・機器トラブル対応の報告書作成など ■教育体制：・現在、専務が一任している自動倉庫メンテナンス事業。ベテランの専務から直接指導を受けられる求人です！基本的には先輩社員の現場に同行していただきOJTにて業務を覚えていただきます。・ひとりだちしてからも現場は2名以上での訪問ですので、安心して業務に取り組み、わからないことは聞ける体制をとっております。未経験から地力をつけ、今後会社の中核を担う本ポジションに興味のある方はぜひご応募ください ■配属先情報：・勤務場所は現場と事務所の二つに分かれており、1週間に２～３日は現場での業務です。・19～25時頃までの決まった夜間作業が10～14日/年程度発生する予定です ■求人・会社の魅力： ◎親会社が上場している世界的企業のため安定した事業安定性 ◎モノを動かすマテリアルハンドリング（マテハン）の分野において世界的な技術を持つ当社でメンテナンススキルを培うことができます。

＜勤務地詳細＞茨城県水戸市住所：茨城県水戸市加倉井町４１８－１４受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～574万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～410,000円＜月給＞ 290,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月平均労働日数：22.9日 ■昇給：年1回（1月）※10.00％～20.00％（前年度実績） ■賞与：業績による ■その他：ガソリンカード、ETCカード、貸与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社成田産業

石油化学メーカー

茨城県かすみがうら市下土田1519-1

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設立 2013年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【茨城・かすみがうら市】プラスチック原料の仕入れ＋販売営業◆基本、残業なし◆成果は、賞与に積極還元

■廃プラスチック買取とペレット加工・販売業務を行っている当社。この度、新たに原料仕入れ＋販売を行う営業職を募集します。関東圏内の製造メーカーを主にご担当いただき仕入れ先拡大に向けた営業と当社で加工した製品の販売営業をご担当いただきます。 ■業務内容：・廃プラスチックの買取業務：既存の得意先回りの他、新規得意先の開拓も行い、原料仕入れ営業をお任せします。 ※新規開拓手法は、展示会への参加や電話によるアプローチや新規顧客訪問等・回収車手配業務・再生ペレットの販売：メインは、買取業務ですが、業務状況やご経験によっては、販売先の新規開拓もお任せします。・お客様からの問い合わせ対応や見積り対応： ※対象エリア：全国のお客様が対象です。稀に宿泊を伴う出張をお願いすることがあります。 ※ノルマはありません。 ■取引先の例：・プラスチック成型メーカー、プラスチックのリサイクル会社、物流センター、工場を持っている商社など ■組織構成：・現在、営業を担当している社員は2名（本社1名、栃木支店1名）です。 ■魅力ポイント：【がんばった成果は報酬に積極還元】一人ひとりのがんばりを正当に評価し、年1回の昇給、年2回の賞与などにしっかりと反映していきます。過去、高い成果を挙げ、賞与だけで200万～300万支給に至った方や賞与と昇給で年収1,000万円に到達した方もいます。【ワークライフバランスの実現も可能】土日祝休み。残業は、基本、発生していません。プライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスの実現もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市下土田1519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～411,200円固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(営業成績によって金額は変動します) *提示年収は、ご経験、スキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋浜町】プラスチック原料の仕入れ＋販売営業◆残業ほぼなし／年休120日／成果は賞与に積極還元◎

～年休120日・基本残業なしでワークライフバランス◎／ノルマなし・成果を昇給賞与へ反映／業界経験を生かして年収1000万も目指せる！／国内資源を循環させ、再生から成型まで一貫したものづくりで、持続可能な社会に貢献～ ■求人概要：廃プラスチック買取とペレット加工・販売業務を行っている当社。この度、新たに原料仕入れ＋販売を行う営業職を募集します。関東圏内の製造メーカーを主にご担当いただき仕入れ先拡大に向けた営業と当社で加工した製品の販売営業をご担当いただきます。 ■業務内容：・廃プラスチックの買取業務：既存の得意先回りの他、新規得意先の開拓も行い、原料仕入れ営業をお任せします。 ※新規開拓手法は、展示会への参加や電話によるアプローチや新規顧客訪問等・回収車手配業務・再生ペレットの販売：メインは、買取業務ですが、業務状況やご経験によっては、販売先の新規開拓もお任せします。・お客様からの問い合わせ対応や見積り対応 ※対象エリア：全国のお客様が対象です。稀に宿泊を伴う出張をお願いすることがあります。 ※ノルマはありません。 ■取引先の例：・プラスチック成型メーカー、プラスチックのリサイクル会社、物流センター、工場を持っている商社など ■組織構成：・現在、営業を担当している社員は2名（本社1名、栃木支店1名）です。 ■魅力ポイント：【がんばった成果は報酬に積極還元】一人ひとりのがんばりを正当に評価し、年1回の昇給、年2回の賞与などにしっかりと反映していきます。過去、高い成果を挙げ、賞与だけで200万～300万支給に至った方や賞与と昇給で年収1,000万円に到達した方もいます。【ワークライフバランスの実現も可能】土日祝休み。残業は、基本、発生していません。プライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスの実現もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋浜町2‐18-4 日本橋白嶺ビル5階勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,600円～411,200円固定残業手当/月：63,400円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(営業成績によって金額は変動します) *提示年収は、ご経験、スキルによって決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新教研

放送・新聞・出版

茨城県水戸市赤塚2-212-56

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設立 1999年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／県内シェア1位・高校受験の模擬テスト／ノルマなし

茨城県・栃木県の公立中学校・学習塾へ当社の模擬テスト・学力検査問題・副教材を提案します。【具体的な業務】 ◎学力テスト、副教材のご提案 └提案先は、公立中学校や学習塾学校への提案時には、現場の先生たち全員に向けてご説明とご提案を行います。 ◎先生方との打ち合わせ └試験実施日の調整、資料の使い方の説明など ◎学校説明会への参加 ◎他都道府県の情報収集 └各高校の入試形態・問題の傾向など必要に応じて、テストの納品・回収もお願いします。お打ち合わせなどは、先生の業務期間中に行うため、夜間にかかることはありません。 ★茨城県内でのシェアNo.1！長年、地元密着の企業として県立高入試を分析し、高精度な模試を提供してきた当社。「社名は知らなくても、テストを受けたことがある」という方が大勢います！学校や学習塾の先生方からの信頼も厚く、現在では茨城県内のシェアナンバーワンを誇っています。 ★じっくり提案できるルート営業営業先となるのは、すでに取引のある既存の学校・学習塾です。新規開拓のための飛び込み営業はありません。長年の実績から信頼関係ができあがっており、商談もしやすい環境です。 ★ノルマがないから提案に集中できる営業職ですが、数字のノルマは設定していません。数字にプレッシャーに追われることなく、目の前のお客様に正面から向き合い、最適な提案を行えます。

【赤塚駅から徒歩10分／転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】営業には社用車が貸与されますので、公共交通機関を使う必要はありません！ ■茨城県水戸市赤塚2-212-56 ※受動喫煙対策：あり

月給21万円以上＋賞与年2回（昨年度実績2カ月分）経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します

株式会社ＢＡＵＭ　ＨＯＬＭ

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市小吹町713-1

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設立 2003年
従業員数 5名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【水戸市】建築申請業務担当■完全自由設計でやりがい◎／年休120日（火水）／残業月20H以内

～＜水戸市＞建築申請業務建築士の資格を活かせる！／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／完全週休二日制（火水）・残業月20時間以内～茨城県水戸市を拠点に、完全自由設計の家づくりを行っている当社にて、新たに建築申請担当を募集いたします。 ■業務内容：・申請関連業務：確認申請、法関連の手続き・申請業務・役所調査、現地調査・CADを使用しての図面作成、構造計算、外気計算・補助金申請と申請に付随する業務：書類対応や計算対応など ※内勤がほとんどで、外出は月3回程です（役所への申請や現場確認など） ■募集背景：当社への受注も順調に増えており、お客様のご依頼に応えるためにも、社内体制を強化したく、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成：営業（社長）1名、設計1名、バックオフィス3名（パート含む）となっております。入社後は意匠設計担当と当社が提携している協力会社のスタッフと3名体制にて、同業務をお任せします。 ■魅力ポイント：【働き方◎／ワークライフバランスも実現可能】完全週休2日制(火水休み)です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しています。残業は原則しないよう代表自ら削減に努めています。平均すると月20時間以内となります。【新事務所へ移転予定】事務所の移転を来年に予定しています(水戸市小吹町)。新築の事務所で、工事も順調に進んでいます。来年度は、きれいな新しいオフィスで働けます。【家が好き・住まいが好きといった方にマッチします】家が好き、インテリアが好き、空間づくりが好き、建築が好きな方は、当社にピッタリです。「素敵な家を手掛けて、お客様に喜んでいただきたい」といった想いを抱いて、モチベーション高く、毎日の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：水戸市小吹町７１３－１勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～599,650円固定残業手当/月：24,000円～43,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～642,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり ※別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市/未経験歓迎】注文住宅の反響営業■年休120日／残業20H以内／完全自由設計でやりがい◎

～＜水戸市・転勤なし＞反響営業職（内勤多め）／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／反響多数あり・成約率も高いです◎～モデルハウスや資料請求を通じてお問い合わせいただいたお客様へ、注文住宅のご提案をいただきます。飛び込み営業は一切ありません。 ■業務内容詳細：・お客様との打ち合わせ(家づくりのご希望や資金計画のヒアリング、ローンの相談等）・土地探しのサポート・銀行手続きのご案内・見積もり・契約書の作成（事務スタッフと連携）・設計プランのご提案フォロー・着工までのスケジュール管理・調整　など ■業務の特徴：・1年間で8～9棟を担当。注文住宅のため、1件あたりの関わりは1年程度が平均となっております。・お客様と打ち合わせの際には当社にご訪問いただくため、外出よりも内勤の割合が多いです。ポスティングやビラ配りといった宣伝活動も行っていません。・主なエリア：水戸市、ひたちなか市、笠間市、土浦市、つくば市 ■組織構成：営業（社長）1名、設計1名、バックオフィス3名（パート含む）となっております。現在、代表が営業から現場監督まで幅広く担当しており、業務を適切に引き継ぐために採用を検討しております。 ■入社後のフォロー体制：入社後は代表と二人三脚で業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚え、徐々にお客様対応をお任せしていきます。 ■魅力ポイント：【完全自由設計】完全自由設計でお客様のご要望を叶えた設計が可能のため、デザインについて特にお客様からの指示を得ています。【キレイなモデルハウスで満足度も高いです】お客様の大事な家づくり。イメージをより鮮明にしていただくためにもモデルハウス作りにも力を入れています。当社のモデルハウスを見ていただいたお客様は、納得をされ、成約に至るケースが多いです。今後、モデルハウスの工夫も更に力を入れていく計画です。【家が好き・住まいが好きといった方にマッチします】家が好き、インテリアが好き、空間づくりが好き、建築が好きな方は、当社にピッタリです。「素敵な家を手掛けて、お客様に喜んでいただきたい」といった想いを抱いて、モチベーション高く、毎日の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：水戸市小吹町７１３－１勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：15,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり ※営業成績に応じて、別途、インセンティブあり ※別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＲＩ　ＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

茨城県つくばみらい市伊奈東37-1

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設立 2014年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新潟・糸魚川市】＜未経験可＞訪問介護・看護サービスの相談員/メドアグリケアグループ/福利厚生◎

～教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです～　 ■担当業務・地域への啓蒙活動ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。・患者様の受入・契約ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。・数値管理・売上予測上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。・スタッフ管理などあなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。～アイデアや提案に期待～社員の意見を積極的に受け入れる当社。業務の効率化やサービス向上など経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。

＜勤務地詳細＞新潟事業所住所：新潟県糸魚川市本町12-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木・真岡市】＜未経験可＞訪問介護・看護サービスの相談員/メドアグリケアグループ/福利厚生◎

～教育・福利厚生が充実☆関東を中心に複数のクリニックと介護施設を運営するメドアグリケアグループです～　 ■担当業務・地域への啓蒙活動ケアマネージャーやソーシャルワーカー、地域包括支援センターなどに訪問医療・看護サービスをご案内。患者様をご紹介していただきます。・患者様の受入・契約ケアマネージャーと共に患者様のご家族と面会。介護認定や病歴、身体状況などをお聞きして最適な医療を提案します。・数値管理・売上予測上司が1on1で課題分析や考察、目標設定について丁寧に指導します。・スタッフ管理などあなたの経験に応じて徐々に業務をお任せします。～アイデアや提案に期待～社員の意見を積極的に受け入れる当社。業務の効率化やサービス向上など経験を活かした提案を歓迎します！ ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について　在宅診療専門のクリニックになります。母体のメドアグリケアグループは関東を中心に多数のクリニック、2つの有料老人ホームを運営。「病院での治療後に、安心して療養できる場をつくりたい。」その想いから、日々、良質なチーム医療の提供を目指して邁進しております。

＜勤務地詳細＞もおか事業所住所：栃木県真岡市久下田１５２１－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アースデザイン

ゼネコン

茨城県水戸市水府町1513

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設立 2010年
従業員数 11名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【水戸市】現場管理者 ◆元請工事多数／土木・建築・造園など幅広く募集！／面接１回
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～◎残業平均20ｈ程度／IUターン歓迎／現場での住宅サポートあり◎～ ■職務概要：太陽光発電所の造成工事を主軸に住宅団地開発、工業団地開発、ゴルフ場開発など幅広く手掛ける当社において、現場監督としてご活躍頂きます。現場の責任者として、一次下請け、二次下請けさん等をマネジメント管理をお任せ予定です。 ■現場の特徴：＜工事内容＞親会社である株式会社ノザワワールドからの受注を軸に、大口の太陽光発電関連造成がメインとなっています。また最近ではつくば市並木に136区画の大型分譲地も手掛けています。＜エリア＞茨城県内、長野県、福島県など県外の現場もございます。 ■組織構成：当社は現在11名のメンバーで構成されており、うち現場監督は5名。年齢層50代、60代のベテラン社員が活躍中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市水府町1513 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。