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    8ページ：所在地【栃木県】の企業一覧

    該当企業数 4,093 社中 351〜400 社を表示

    株式会社安部建設

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県小山市城東6-10-21
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木県/小山市】50~60代活躍中！建築設計業務（注文住宅中心）◇転勤なし/残業5時間/地元密着◎
      ～50・60代活躍中！/北関東屈指の技術力と組織力/北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店/地元で長期的に就業可能◎～ ■職務内容： 当社にて注文住宅の案件をメインに、設計業務を一貫してお任せいたします。 ～募集背景～ 案件受注が増加傾向にあり、将来的な人員体制強化のための募集となります。50代・60代の方でも経験を活かして長期的に働いていただける職場となります！ ■職務詳細： ・CAD操作により図面作成／書類・模型の作成 ・プレゼンテーション資料の作成や施主との打ち合わせ ※プランニング～ご提案まで裁量が持てる業務をお任せいたします！ 〈施主との打ち合わせ〉 営業担当者とともに出席します。施主にヒアリングし設計に必要な情報を聞き取ることも、仕事内容の一つとなります。 ■社風・就業環境： ・平均残業5時間、転勤なしの職場で私生活も担保することができます。マイカー通勤も可能となります。 ・会社の方針として「仕事に全力で打ち込んだ後は全力で遊ぶ」として、毎年社員旅行を行いこれまでには韓国/ベトナム/フィリピン/沖縄等に行っています。 ■当社について： ・当社は北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店で、短工期・難工事・大規模工事など、どんな現場でも幅広い人材で柔軟に対応が可能である事を強みとしています。技術に対して適正な金額でお受けする事により、仕事の質を高め、職人の価値も高める事の出来る会社であると自負しています。 ・木造建築ひとつをとっても在来軸組工法・2×4工法だけではなく、幅広い工法と高い技術力でお客様のご要望にお応えできる体制を整えています。高いレベルの技術力と機動力で高い評価いただき県内はもちろん県外大手企業様を中心に引き合い多数で、一般の下請け企業ではなく、私たちの技術力を評価していただいているので、パートナーとして対等な立場で協力していただき仕事を進めており業績も順調に推移しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城東6-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～400,000円 ＜月給＞ 201,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値および実績で評価いたします。上記は賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■昇給：昇格有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県/小山市】50~60代活躍中！建築施工管理（店舗・注文住宅）転勤なし/残業5時間/地元密着◎
      ～50・60代活躍中！/マイカー通勤可/北関東屈指の技術力と組織力/北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店/地元で長期的に就業可能◎～ ■職務詳細： ・建築現場で施主様と職人さんの間に立ち施工管理をお任せいたします。 ・栃木県を中心とした関東近郊で商業施設や飲食チェーン店等の店舗施工を受注していますので、そちらの現場での業務が中心となります。当社が発注者の立場として注文住宅の施工業務も一部ございます。 〈施工期間〉 平均1~3ヶ月の工期となります。 ～募集背景～ 案件受注が増加傾向にあり、将来的な人員体制強化のための募集となります。50代・60代の方でも経験を活かして長期的に働いていただける職場となります！ ■ご入社後について： 入社後は安全管理について研修を実施したうえで、先輩社員のもとで技術を学んでいただきます。 ■社風・就業環境： ・平均残業5時間、転勤なしの職場で私生活も担保することができます。 ・マイカー通勤も可能となります。ガソリン代支給のほか、社用車もございます。 ・会社の方針として「仕事に全力で打ち込んだ後は全力で遊ぶ」として、毎年社員旅行を行いこれまでには韓国/ベトナム/フィリピン/沖縄等に行っています。 ■当社について： ・当社は北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店で、短工期・難工事・大規模工事など、どんな現場でも幅広い人材で柔軟に対応が可能である事を強みとしています。技術に対して適正な金額でお受けする事により、仕事の質を高め、職人の価値も高める事の出来る会社であると自負しています。 ・木造建築ひとつをとっても在来軸組工法・2×4工法だけではなく、幅広い工法と高い技術力でお客様のご要望にお応えできる体制を整えています。高いレベルの技術力と機動力で高い評価いただき県内はもちろん県外大手企業様を中心に引き合い多数で、一般の下請け企業ではなく、私たちの技術力を評価していただいているので、パートナーとして対等な立場で協力していただき仕事を進めており業績も順調に推移しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市城東6-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～500,000円 ＜月給＞ 201,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値および実績で評価いたします。上記は賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■昇給：昇格有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社桑久保鉄工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    栃木県宇都宮市上戸祭2-2-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【栃木県日光市】鉄骨の加工・溶接 ◆JR東日本の駅構内鉄骨メイン／ガス・アーク溶接経験歓迎
      【鉄道の駅構内鉄骨の加工／受注体制の案件が魅力／未経験の方からもチャレンジ可能／ガス・アーク溶接経験者は歓迎】 ■職務概要： 1989年設立、栃木県宇都宮市に本社を置き、鉄骨や金物（手摺等）の設計、および切断加工や溶接加工を主に手掛けている当社にて鉄骨・加工・溶接担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・鉄骨、鋼板の加工（切断）・溶接 ・組み立て、仕上げ、塗装 ※夜勤については、月に決まった回数があるのではなく、案件によって不定期で発生する場合があります。 ※未経験の方からもチャレンジ可能となります。 2～3年ほどかけて、業務のポイントやコツを理解していただきながら１人前を目指していただくポジションとなります。 社会における重要な交通インフラを支えている鉄骨製造に業務を通じて、携わる実感を得やすいポジションとなっております。 ■当社の特徴/魅力： ・東鉄工業様からの案件がメインで、駅構内に使用される鉄骨の設計、加工、施工を行っています。 ・長期間の取引を通じて受注先からの信用・実績を積み重ねている状況もあり、業績は順調に推移しています。 ・東鉄工業様（ＪＲ東日本の協力会社）の案件が中心であり、安定した業績です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上戸祭2-2-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 工場 住所：栃木県日光市岩崎957 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社軽部建設

    サブコン
    栃木県宇都宮市下栗1-25
    • 設立 1972年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宇都宮市】地中線電気設備工事の施工管理 ◆残業10ｈ以下／17時定時退勤可／転勤なし
      • NEW
      ■採用背景： ・人手不足感の解消のためと、今後の受注体制の強化のために、施工管理の社員を2～3名採用いたします。 ・意欲がある方であれば、施工管理未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■担当業務詳細： ・地中線電気設備工事を主とした施工管理業務をお任せします。 ・エリアは主に県央～県北で、場合によっては直行直帰も可としています。そのため、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます。 ■配属部署： ・施工管理は40代後半の男性社員3名で、作業員は14名です。 ・社内の雰囲気は大変良く、相談しやすくアットホームな社風です。 ■当社の特徴/魅力： ・関電工と約50年の取引！経営基盤安定…地中線電気設備工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。※電線を地中に埋める「地中線電気設備工事」を得意としています ・残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。移動時間による時間外勤務も残業扱いとしています。 ・未経験OK！イチから専門スキルを学べる技術職求人…最初は簡単な現場作業や、現場同行・写真撮影の補助からスタート！ ・残業月10h以内、17時定時退勤可能…直行直帰OK！栃木県内（県央～県北）の案件がメインのため遠方出張なし ■その他： ・関電工からの案件を受注するためには、関電工主催の研修を受講して資格を取得する必要があり、受講するためには5年程度の業務経験が必須となります。そのため、長期的に勤務していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事務所 住所：栃木県宇都宮市西刑部1273 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 200万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～416,000円 ＜月給＞ 166,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社大昇工業

    ゼネコン
    栃木県下野市文教2-266
    • 設立 1978年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木/下野市】現場代理人※転勤なし／直行直帰可◇資格取得・外部研修支援充実／就業環境改善制度整備中
      ■採用背景： ・会社の将来を見据えた体制強化のために、現場代理人の社員を採用致します。 ■担当業務詳細： ・公共工事は下水、道路改良、河川工事等、民間工事は宅地造成、外構工事等の現場代理人を担当していただきます。 ・主に下野市に根付いた案件をお預かりすることが多いため、大きな出張や遠出はほとんどございません。 ・直行直帰も可としており、ほとんどの社員が現場と自宅を行き来し移動時間をプライベートに充てています。（月1~2回、本社にて業務報告日を設けております） ■配属部署： ・当社は現場作業員含めて９名の会社のため、部署名は特になく全員がフラットな関係性の会社です。 ・20代～30代の社員が中心であり、平均年齢が若い会社です。 ・現場代理人を務めているのは、専務と男性社員の2名です。 ■働き方の魅力： 同社では働き方の改善に大きく踏み出しています！年間休日を年ごとに増やしており、よりWLBを取っていただける体勢作りをしています。 栃木県の、男女いきいき企業の認証や健康事業所認定を取られていたり、下野市独自のWLB推進向けて改善を行っております。専務が主導となり、まだまだこれから改善を続けていく予定でございます。 ■会社の特徴： ・土木工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。 ・案件が下野市中心であり本社から現場までが近いこと、また残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。 ・１～３月が繁忙期ですが休日はしっかり休む、休日出勤した場合は振休取得を徹底する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市文教2-266 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 266,600円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（月） 賞与：年2回（8月、12月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※代理人手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＭグラデーション

    自動車ディーラー
    栃木県那須塩原市上塩原712-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【那須塩原】事務職※正社員採用／当社独自の奨励制度有・5千～1万円支給
      《正社員採用》《職種未経験者歓迎》《各種福利厚生制度有》 ■採用背景： ・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける事務スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細： ・受付にて、パソコン操作、電話応対、来客対応等の業務をお願いします。 ・電話応対については、保険会社からのレッカー依頼に対するオペレーター業務も含みます。 ・ほかに、当社の車両に貼るステッカーや、看板について、社長が考えたデザインを形にしていいただく業務もあります。スキルに応じてお任せします。 ■配属部署： ・現在4名が担当しています。40代が1名、30代が2名、20代が1名で、女性が活躍する会社です。 ■特徴・魅力： ・基本的に残業なしとなり、ご家族との時間やプライベート等の充実を図ることができます。 ・経験者もブランクのある方でも、徐々に業務習得を目指していただける環境でご家族やお子様の急な都合や学校行事、プライベートな休みなどにも柔軟に対応致します。 ■その他： ・保険会社主催の電話応対コンクールにて3位以内に入賞すると、10万円が支給されます。 ・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。 ・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西那須野インター店 住所：栃木県那須塩原市四区町703-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～342,000円 ＜月給＞ 171,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社日基準）※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木】自動車整備士※レッカー車制作業務／2021年10月完成の新店舗
      《正社員としての採用・各種手当充実》《昨年オープン店舗での就業可能》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける自動車整備士スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細： （1）自動車の車検・一般整備業務：主に乗用車の車検に伴う整備及び修理・点検をお任せします。また、修理依頼のあった車の点検を行い不良個所に応じた必要部品を注文し、取り換えや修理を行います。その他、お客様の車両引取り、納車も行います。 （2）レッカー車制作業務：車検・整備業務と並行してレッカー車の制作もしていただきます。溶接、油圧のスキルが必要となります。 （1）と（2）の仕事の割合は、基本的に1:1です。整備業務が忙しい時は、整備業務に専念していただきます。 ■配属部署： ・自動車整備担当は現在男性4名です。50代後半が1名、40代が2名、30代後半が2名です。 ■特徴・魅力： ・単なる自動車整備だけでなく、レッカー車の制作という、他の会社ではあまり経験できない業務を経験することができます。 ・お客様からお褒めの言葉をいただいた際に、特別手当（5,000～10,000円）を支給しています。回数制限はなく、お客様からお褒めいただいた回数分支給します。 ■その他： ・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。 ・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西那須野インター店 住所：栃木県那須塩原市四区町703-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～471,000円 ＜月給＞ 228,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（入社日基準）※業績連動 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    カテル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    栃木県宇都宮市西川田1-7-11
    • 設立 2004年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤なし】バックエンドエンジニア◇WEB・業務システム開発／地元で長く働きたい方へ◎
      ◇ITとデザインで企業のDXを実現する◇言語不問でチャレンジできる／地元案件での地域貢献性◎／転勤なし◇ ≪こんな方にオススメです！≫ ◎安定企業×栃木で腰を据えて長く働きたい方◎ 「転勤なし×ITとデザインで企業課題を解決する北関東最大級の制作会社」 ■仕事内容： 当社バックエンドエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ・システム開発（Web、業務管理システム等） ・サーバサイドアプリケーション、WebAPIの開発 ・iOS、Android、ネイティブクライアント開発 ※入社後は、スキルや適性を踏まえて上記の業務を振り分けます。 ■使用言語： ＰＨＰ、Ｐｙｔｈｏｎ ■働き方： 社内でのコミュニケーション＆スピードを重視し、社内一貫体制で動いているので、みなさま出社して勤務されております。 ■入社後について： 先輩のОＪＴ研修もありますのでわからないことがあればすぐに聞けますの で、やる気さえあれば確実に成長できる環境です。 ■同社の特徴・強み： ・ビジネスに貢献できるデザインを、印刷物やウェブサイトはもちろん、看板、パッケージ、ノベルティ、店舗デザイン・内装まで、企画から制作、運用までを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西川田1-7-11 勤務地最寄駅：東武宇都宮線線／西川田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～409,000円 固定残業手当/月：62,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月）※業績連動 ※経験やスキルを考慮して決定します ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤無】WEB企画提案兼ディレクター◇企業・行政を活性化◇年休125日／地元に貢献◎
      ＼安定企業×栃木で腰を据えて働きたい方歓迎／地元案件に携わって貢献できる◎月残業約16時間 ≪こんな方にオススメです！≫ ◎安定企業×栃木で腰を据えて長く働きたい！ 「転勤なし×ITとデザインで企業課題を解決する北関東最大の制作会社」 ◎就業環境を改善したい！ 「残業月平均16時間×土日祝休×年休125日」 ◎様々な経験を積んでスキルアップしたい！ 「大手企業の案件にチャレンジ×多種多様な業種・業界向けのプロジェクト有」 ■業務詳細 クライアントのWEBサイト制作やその他コンテンツ、プロモーションの企画、提案、ディレクション業務をお任せします。 社内対応だけではなく社外対応もお任せするので、企画提案～ディレクションまで一気通貫して行うことができ、やりがいもあります！ (業務一例) ・既存顧客や紹介いただいたクライアントに対して、課題をヒアリングして企画や提案を行います。 ・受注案件の社内でのコーディネートを行います。デザイナー、エンジニアとチームを組み、クライアントと社内チームの間に立ってプロジェクトに関する意思疎通・進行の役割を担います。 ■担当顧客について 栃木県と東京のお客様をご担当いただく想定です。 東京への訪問機会ももちろんありますが、基本的には宇都宮での勤務となります。 ■入社後の評価ポイント 評価は売り上げ数字に対して行いますが、案件のご依頼は積極的にいただけることが多い現状であるため、 納期通り、要望通りにプロジェクトを進めることに重きを置いた営業スタイルです。 ■配属部署 ソリューション事業部には40代の管理職がおり、平均年齢は30歳代の組織です。また、会社としてWEＢデザイナー10名、フロントエンド：10名、バックエンド：10名を擁しており、開発体制は整っています。 ■働き方 ・完全週休二日制、年間休日125日 ・残業時間：16時間 ・資格取得支援制度有り ・住宅手当、役職手当、技術手当有り ■同社の特徴・強み ・ビジネスに貢献できるデザインを、印刷物やウェブサイトはもちろん、看板、パッケージ、ノベルティ、店舗デザイン・内装まで、企画から制作、運用までを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西川田1-7-11 勤務地最寄駅：東武宇都宮線線／西川田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～409,000円 固定残業手当/月：62,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当内容：住宅手当、役職手当、技術手当 月給例／450,500円／入社3年目 （基本給＋固定残業代＋役職手当） 賞与：年2回（8月12月）前年度実績※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カテル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社黒磯保険センター

    生命保険
    栃木県那須塩原市方京2-1-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【那須塩原／未経験歓迎】東京海上日動の優良代理店/営業職◆研修充実◆年休130日・残業月10時間程度
      ★未経験歓迎！保険の提案営業（法人・個人）を募集いたします◎ ★研修充実／個人勧誘の強制なし◎ ★年休130日・土日祝休み・残業月10時間程度・働き方◎ ■業務内容： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。【変更の範囲：無】 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 【主な営業エリア】 那須塩原・大田原・那須周辺、栃木県内（宇都宮など）、一部近隣県（茨城・福島ほか） ※遠方エリアは既存顧客のアポ対応のみ（直行直帰、日帰り出張で対応可） 【保険種目】 自動車　火災　傷害　生保 生損保一体型 【取り扱い保険会社】 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・法人顧客への新規開拓営業は2人ペアでの実施が原則。個人ではなく、チームで仕事を進めていきます。 ・営業目標については、「個人ノルマ」という考えではなく、全体目標の中から面談を通じて担当を決めており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・営業時の移動には自家用車を使用します。 ・アポイントのない日は17時定時終業を奨励。月々の残業は、みなし残業20時間以内。 ■配属先情報： 営業4名、事務3名、プランナー1名 ※営業職の内訳　30代2名、40代2名／男性3名、女性1名 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定。 同事務所の2階にある東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただきます。 出向期間中も、朝夕は同事務所に顔を出していただき、不安点の解消などのフォローアップを行いますので、丁寧な育成を心掛けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：栃木県那須塩原市方京2-1-1 DIグランドスクエア那須塩原1B 勤務地最寄駅：那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 256万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,953円～256,920円 固定残業手当/月：26,847円～43,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,800円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間を越える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※インセンティブあり ■賞与：年2回（※入社２年目より支給想定の為、予定年収には含んでおりません。支給実績：年2カ月程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原】東京海上日動の優良代理店/営業職◆未経験歓迎・研修充実◆年休130日/残業月10時間程度
      ★未経験歓迎！保険の提案営業（法人・個人）を募集いたします◎ ★研修充実／個人勧誘の強制なし◎ ★年休130日・土日祝休み・残業月10時間程度・働き方◎ ■業務内容： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 【主な営業エリア】 那須塩原・大田原・那須周辺、栃木県内（宇都宮など）、一部近隣県（茨城・福島ほか） ※遠方エリアは既存顧客のアポ対応のみ（直行直帰、日帰り出張で対応可） 【保険種目】 自動車　火災　傷害　生保 生損保一体型 【取り扱い保険会社】 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・法人顧客への新規開拓営業は2人ペアでの実施が原則。個人ではなく、チームで仕事を進めていきます。 ・営業目標については、「個人ノルマ」という考えではなく、全体目標の中から面談を通じて担当を決めており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・営業時の移動には自家用車を使用します。 ・アポイントのない日は17時定時終業を奨励。月々の残業は、みなし残業20時間以内。 ■配属先情報： 営業4名、事務3名、プランナー1名 ※営業職の内訳　30代2名、40代2名／男性3名、女性1名 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定。 同事務所の2階にある東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただきます。 出向期間中も、朝夕は同事務所に顔を出していただき、不安点の解消などのフォローアップを行いますので、丁寧な育成を心掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：栃木県那須塩原市方京2-1-1 DIグランドスクエア那須塩原1B 勤務地最寄駅：那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 256万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,953円～256,920円 ＜月給＞ 213,800円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間を越える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※インセンティブあり ■賞与：年2回（※入社２年目より支給想定の為、予定年収には含んでおりません。支給実績：年2カ月程度） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パイプマン

    サブコン
    栃木県宇都宮市下平出町161-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・岡崎】取締役／給排水設備など生活インフラ工事事業展開◆年収1600万円／経営陣として活躍可能
      【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20～30代活躍中／年収1600万円】 ■募集概要： 中部地方の売上拡大（現在、支店は名古屋と岡崎のみ）、将来的な店舗展開（浜松・静岡）を見据えて、経営管理責任者を担える取締役を募集いたします。 ■業務詳細： ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります。 ・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整 ・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する ・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告 ・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し ■業務の流れ： （1）現地調査を行う（調査自体は事務員と協力しながら実施） （2）事務所で見積り作成 （3）見積り作成後、お客様の営業担当に電話でフォロー （4）受注棟数などを見ながら追加の営業が必要か検討 （5）現場の逼迫度合いに応じて求人をかける。面談を実施 （6）現場メンバー復帰後、その日の工程で問題がなかったか確認 （7）新規エリアの開拓先としてベストな場所を選定 ■組織構成： 20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎支店 住所：愛知県岡崎市稲熊町字向畑75-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：16,000,000円 ＜月額＞ 1,333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■取締役としての入社になるため年俸制（賞与や残業代無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】給排水設備工事の施工管理◆福利厚生充実◎／給水装置工事主任技術者の資格活かせる！
      【給水装置主任技術者や排水設備工事責任技術者が資格活かせる！/中核メンバーとして活躍／実力に応じてさらに上も目指せる】 ■業務概要： 給排水設備工事を担う当社の神奈川支店にて、以下の業務をお任せします。 ・以下工事の施工管理業務 　└新築一般住宅・アパート・店舗の給排水設備工事 　└道路に埋設されている下水道本管、給水本管の配管延長工事 　└既存建物の統合・リノベーション 　└緊急な水廻りのトラブル対応 ・役所等の検査対応 ・官公庁舎への一般給排水の図面作成 ・役所からの指摘事項に関する現場への是正指示 ・申請業務全般 ■組織構成： ・神奈川支店の給水装置主任技術者は30代1名、40代1名の2名体制です。入社後はご経験を活かして、ご活躍いただくことを期待しております。 ・チームで連携して仕事をしているので、コミュニケーションが自然と取りやすく、和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です◎ ■働く魅力： 【作業効率が良い！】 メーカーごとの設備・配管の特徴などをマニュアル化しております。またメーカー直請けなので売上が20%高いものの作業効率を上げてつつしっかり利益になるに取り組んでおります。 【昇格スピードが早い！】 全国拡大により役職の枠が多いため昇格スピードが早い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台3158 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,800円～338,300円 固定残業手当/月：78,200円～111,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与： 年2回（1年以上勤務で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマナカ家具工業

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    栃木県小山市大字乙女1346
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山】業務用家具の製造・納品担当◆転勤無し◆賞与年2回支給・各種手当あり◆安定した販売網有◆
      《安定した販売ネットワーク有》《70代社員活躍》《先輩社員の丁寧な指導環境》 ■採用背景： 業務拡大をしているため、製造・納品担当の社員を1名採用いたします。 製造・納品担当の増員により、生産体制を強化し、経営の拡大を図って行きたいと考えております。 ■業務内容： 1981年設立、栃木県小山市に本社を構えております。 店舗家具製造や椅子の張替え、取付作業を一貫して請け負う企業です。 約30年間、椅子のプロフェッショナルとして事業運営する当社にて業務用家具の製造・納品を担当いただきます。 ■具体的には： ・椅子等の組み立て作業工程において、椅子の生地を張る業務 ・製品の配送や現地での取付作業・配送 ※配送については、ワンボックスカー、2tトラックを運転してもらい都内へ配送する場合もあります。 ■配属部署： ・小山市の本社工場に配属となります。現在、製造担当は木工担当5名、椅子生地張り担当5の計10名体制です。担当は本人の希望、適性をみて判断します。 ・年代は最年長が70代の社員であり、その他30代～50代の社員構成となります。全員男性社員となります。 ・まずは、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので、未経験者、経験者の方ともに安心して業務を担当してもらうことができます。 ■当社の特徴： ・現地調査・製造・取り付けまで一貫対応しております。 ・大手飲食店や、病院、美容室、ゴルフ場など、注文家具製造や張替えの実績が多数あります。 ・販売店や卸を通さないため低価格短期間で仕上げることができます。 ・業務受注は、今までのネットワークを生かし安定して受注できており、コロナ禍の状況においても受注は増えている状況です。そのため、将来に不安なく業務に従事いただける環境です。 ・ほとんどの社員が中途採用の社員であり、活躍できる職場環境です。また、離職率が低く、長く勤務できる企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粟宮工場 住所：栃木県小山市粟宮835-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／小山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヌマビジネスサポート

    社会保険労務士事務所
    栃木県足利市本城2-1901-8
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【足利市】労務コンサルタント~未経験歓迎／手当充実／研修制度◎／退職金あり
      ■業務内容： 人事労務コンサルティングとして主に、お客様の就業規則の作成、給与・人事制度の構築、人事労務顧問などの業務を行います。また、お客様の給与計算、社会保険、労働保険のサポートも担当します。 ■組織構成 14名 20代～60代までの幅広い年齢層となっております。 研修制度が充実しているので未経験でご入社された方もご活躍されております。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえます。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～295,000円 固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,800円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は基準手当、外勤手当、職務手当を含む金額です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ベストアンサーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    栃木県小山市犬塚2-3-21
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • IT営業サポート／年休124日・残業5h程・ノルマなし
      • NEW
      ┏──────┓ 　　仕事内容 ┗──────┛ 営業が初めての方やブランクがある方もはじめやすい営業サポート職をお任せします。 【業務詳細】 ■案件の管理 ・案件のステータス管理　 ■システム開発関連のお客様サポートサービス ・システム開発の打ち合わせに参加 ・議事録作成 ・システムの追加改造や新規開発などの状況確認 ※お客様の要望例 ・PCにデータを集約したい ・今のシステムに、自動化できるような機能をつけたい ・生産管理のラインで製造機器と連携したい ・IoTをしたい など 【仕事の流れ】 ≪商談同行≫ 既存のお客様先にエンジニアと同行（先輩も同行）※訪問0件～5件／週 　　▼ ≪ヒアリング≫ 「最近寒くなってきましたね」などと世間話をしながら「お使いのシステムはいかがですか？」「何かお困りごとはないですか？」と状況を確認 　　▼ ≪エンジニアにバトンタッチ≫ 概要が聞けて、専門的な話になったら、エンジニアや先輩が対応 　　▼ ≪議事録作成≫ ボイスレコーダーや録画機能も活用しながら、作成して、分からない事は調べたり聞いたりして学習 【入社後の流れ】 先輩の指導のもと、OJTで研修をします。一定の期間は設けず、あなたの理解度や成長に応じて内容や期間を調整します。業務は徐々にお任せするので、無理のない範囲で少しずつ成長していけます。 ┏──────┓ 　　取引先例 ┗──────┛ いすゞ自動車株式会社／カゴメ株式会社／シチズン時計株式会社／ソニー株式会社／凸版印刷株式会社／成田国際空港株式会社／日産自動車株式会社／本田技研工業株式会社など※敬称略・順不同 ───────────── ★未経験も安心のPoint ───────────── ◎設立18年の安定企業！大手企業との取引実績あり ◎数字を追うようなノルマは一切なし！お客様のためになる仕事（テレアポや飛び込み営業もなし） ◎入社して慣れるまでは1人でお客様先に行かないので安心 ◎同行や議事録作成を通して、じっくりと知識をつけた上で営業を目指せる（下準備期間が長い） ◎わからないことは気軽に聞ける環境（先輩たちは教えたがり）
      【転勤なし】【マイカー通勤OK／駐車場あり】【リモートワーク・在宅勤務可※体調不良やお子様の学校行事など何か事情がある際】 本社：栃木県小山市犬塚2-3-21 最寄り駅：JR小山駅 ★栃木県内はもちろん、茨城県（古河市・下妻市・筑西市・結城郡八千代町・結城市）、埼玉県（久喜市・幸手市)からも通勤が可能です。社員の8割程度がマイカー通勤で1時間程ですが、電車通勤の方もいらっしゃいます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【在宅勤務について】 お互いがコミュニケーションをとることを大事にしているので、基本は出社となります。 「お子様の具合が悪い」 「家族を病院に連れて行かなければならない」 など何か理由がある際は在宅勤務が可能です。
      月給18万5,955円～32万9,820円（固定残業代・一律手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万3,475円～2万3,900円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
    • 【栃木小山】産業用ロボット等のST言語を用いたPLC回路設計◆年休125日◆リモート可◆残業5h程
      【フレックス制/リモート勤務可/年間休日125日/月残業平均5h程度/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ～産業用ロボットや工場設備に関わる下記業務をお任せします。～ 【特にお任せしたい業務】 ・ST言語による制御プログラム開発 ・ROS（ロボット制御） ・電気回路設計 ・装置立ち上げ作業（デバッグ） 【将来的にお任せしたい業務】 ・PLCラダーソフト／シーケンス設計開発 ・PLCにおけるプログラム設計 ・PLCラダーソフト設計 ・装置立ち上げ作業（デバッグ） ※案件によって、出張が発生する場合もあります。基本的には社内で開発した後、お客様のところへ向かい設定しにいく形で勤務いただいております。 ・入社後は先輩に同行したり、一緒にプロジェクトに参加する形で業務に慣れていただきます。 ■組織構成： ・現在2名（50代、60代／男性のみ）が在籍しております。 ・社員が全体で50名程度おり、その中からプロジェクトごとに2~10名程度のチームを作りプロジェクトを実行いただきます。 ■当社の魅力 【働きやすさ】 年間休日125日、残業月5時間程度、フレックス制とワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。働きやすい環境づくりのため案件の調整を会社として行い、残業月平均時間5時間程度を実現しております。また、慣れてきましたら在宅勤務も可能です。 【スキルアップ】 資格取得のためのサポートございます。 【やる気を評価し育成する文化】 キャリアアップの際に年次や経験だけを評価するのではなく、ご自身のやる気や成長意欲、会社やチームへの貢献といった定性面をきちんと評価する文化です。加えて会社全体で助け合い社員を育成する文化がございます。 ■当社の特長： 一部、二部上場企業からの生産管理システムの受託開発を主として、ユーザーからの高い評価を得ています。個人のやる気を尊重し、働きやすい環境作りを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市犬塚2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 244万円～782万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～604,800円 固定残業手当/月：14,750円～47,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,550円～652,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率 1月あたり7,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与金額 450,000円～1,200,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社輝心

    サブコン
    栃木県足利市堀込町2077-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木/足利市】建築施工管理◆年間受注件数400件以上／多能工化による負荷軽減／転勤なし／無資格OK
      【残業月20h程度／転勤なし／退職金制度あり／資格不問】 ■職務内容： 現場監督として公共工事や民間工事の品質・原価・安全・環境の管理を担当していただきます。 ・作業員の手配調整及びスケジューリング ・基本会社に集合して社有車で現場に移動していただきますが、現場によっては直行直帰もあります。その際はガソリン代を支給いたします。 ・担当エリアは北関東を中心に関東全域となります。 ■配属部署： ・建築部に配属となります。40歳代の部長と20歳代の2名体制です。 ・1級建築施工管理技士1名、2級建築施工管理技士1名 ■当社の特徴・魅力： ・向上会：毎月1回、意見交換の場を設け、社員同士の親睦を深めるとともに、会社の一員としての心得・教養を深めることを目的とする活動をしています。 ・社名の由来は社員の成長と輝きを願い、人に喜んでいただけることを真剣に取り組む心を大切にするという意味を込めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市堀込町2077-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 ＜月給＞ 214,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカラサービス

    不動産管理
    栃木県宇都宮市京町15-17
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】業界未経験歓迎！リノベーション住宅販売◆年休120日／残業10h／空き家問題に貢献
      【中古戸建て×リノベーションで“暮らし”を提案する営業／残業10h／直行直帰可／ノルマなし／年休120日／中途入社者9割／不動産の知識が身につく】 ■業務概要 栃木県内の中古戸建て住宅を仕入れ、リノベーションを施し再販する事業を手がける当社にて、反響営業、仕入営業をお任せします。 リノベーションのため物件を探しているお客様へオーダーメイドでご提案も可能です。 ■業務詳細 〇販売 1.HPやチラシを見たお客様からのお問い合わせに対応、電話やメールでアポイントを設定します。 2.来店または訪問で希望条件をヒアリング、お客様に合う物件像を明確にします。 3.事前に下見した物件や周辺環境を踏まえ、ベストな物件をご提案。「どんな暮らしができるか」まで想像できる提案を行います。 4.クロージング・契約・引き渡し：ご契約後も、引き渡しまでしっかりサポート！ 〇仕入れ 1.不動産仲介業者やオーナーなどに事前連絡をし、アポイントを取得します。※テレアポのため飛び込み営業はありません 2.訪問先で再販向き物件の情報をヒアリング。 3.物件選定／仕入れ：社内で仕入れの可否を判断し、必要に応じて価格交渉等も行います。 ■入社後について 未経験でも安心の研修制度 入社後は、営業のノウハウが詰まったマニュアルを基に座学とロールプレイングを行います。その後先輩の案件に同行してスキルを学びながら、半年後を目途に独り立ちしていただきます。 ■働き方 年休120日、直行直帰可能です。 残業文化がなく、月10時間程度となっており、有給休暇取得もしやすいためプライベートも大切にできます。 ■魅力 仕入れから販売まで住まいの価値を一貫して届けることができます。単なる「売る営業」ではなく、物件の価値を見極め、届けるところまで手がけられるからこそ、提案、判断、交渉力すべてが磨かれます。成果はダイレクトに評価につながるため、やりがいも報酬も大きく伸ばせます。 スピーディーな成長を目指す当社だからこそ、全ての業務フローにおいて数字を意識しています。実績を可視化することで、成長や課題を振り返りやすく、数字から逆算して動ける「戦略的な営業力」が身につきます。 同社は空き家買取事業や人材採用支援、広告・イベント企画など幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮の内事務所 住所：栃木県宇都宮市宮の内3-177-1 勤務地最寄駅：宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンテクノロジー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    栃木県宇都宮市ゆいの杜2-20-16大塚宇都宮ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【高根沢・転勤無／在宅可】未経験歓迎！自動運転シミュレーションのデータ解析、モデル作成◆年休125日
      ＼未経験者歓迎／最新の自動運転・運転支援システム開発に携わる◎1～3ヶ月の研修で基礎から学べる◎相談しながら自身のキャリアパスを作成◎月平均残業15時間と少なめ◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容： 運転支援/自動運転のシミュレーション業務全般に携わっていただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・高根沢）での常駐勤務地もしくはテレワークとなります。 ※完全未経験者大歓迎◎当社は、独自の教育体制に自信があるからこそ、未経験者を歓迎しております。 ■具体的な仕事内容： ◎車両の制御シミュレーションモデル作成 ◎シミュレーション結果のデータ整理 ◎バージョンアップに伴う制御シミュレーションモデルの更新 ◎シミュレーションモデルの環境構築 ■使用ツール： ・MATLAB/Simulink ・Carsim ・CarMaker ・Python ■入社後の研修について： 初日：オリエンテーション ビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 　　▼ 2日目～10日目：工学研修 基礎的工学、数学、自動車についての研修 　　▼ 11日目以降：CAD研修/office研修 CAD研修：【MATLAB/Simulink】をメインに研修 ※必要に応じて他のCAD研修を行う場合あり office研修：エクセルやパワポの基本的な使い方から研修 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されております。 ・電気工事士→制御系エンジニア ・アニメーター→制御系エンジニア ・開発事務→制御系エンジニア ■当社の魅力： 【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】 お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。 【他県への転勤なし】 当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木県塩谷郡高根沢町※クライアント先 住所：栃木県塩谷郡高根沢町 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代15時間分と所与を含んだものです。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給5千円／過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 400万　3年目 500万　5年目 600万　10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！CADオペレーター／自動車等図面3Dモデル作成◆年休124日育成環境◎
      ＼未経験者歓迎／高需要のCADオペレーター挑戦◎1～3ヶ月の研修で基礎から学べる◎土日休・平均残業時間15時間と少なめ◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容： 自動車、設備、航空機、医療機器など様々な分野にて携わっている当社にて、CADオペレーターとしてご活躍いただきます。※ゆくゆくは自動車部品の設計に携われるチャンスもあります。 ＜そもそもCADとは＞ CAD(キャド)とはパソコン上で図面や3Dモデルを作成するツールで、あらゆるものづくりの分野で使われています。 ＜具体的にどんな仕事を担当するのか＞ 3DCADを使って業務を行います。設計者の指示に従って必要な図面や3Dモデルを作成します。 ■入社後の流れ： ・未経験でも安心の充実した研修からスタート◎ 全くの未経験だけど、と心配される方が大半かと思います。しかし当社なら各種充実した研修内容で基礎から学んでいただくので大丈夫です。 初日：オリエンテーション ビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 ▼ 2日目～10日目：工学研修 基礎的工学、数学、自動車についての研修 ▼ 11日目以降：CAD研修/office研修 CAD研修：【CATIA】をメインに研修 ※必要に応じて他のCAD研修を行う場合あり office研修：エクセルやパワポの基本的な使い方から研修 ■未経験からの入社例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されております。 ・パティシエ→CADオペレーター ・リサイクルショップ店員→性能評価エンジニア ・アニメーター→制御系エンジニア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-1-11 大塚宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代15時間分と所与を含んだものです。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給5千円／過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 400万　3年目 500万　5年目 600万　10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒフード株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    栃木県宇都宮市越戸4-3-33
    • 設立 1987年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉】社員食堂の調理スタッフ兼マネジメント◆土日休／年休110日／残業月平均15時間
      【建設現場や大型施設、物流センター内の食堂を運営／年休110日（土日休み）／残業月平均15時間】 ■担当業務： 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内食堂での調理業務やパート社員のシフト管理、クライアントとの契約業務をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・食材の仕込みや調理、盛り付け ・食器や調理器具のセッティング及び使用後の洗浄消毒 ・厨房内の清掃や整理整頓 ・パート社員のシフト管理 ・クライアントとの契約　等 ■当社の特徴： ・当社は2006年に設立し、大型施設および大型施設現場に売店・食堂・自動販売機の設置や、建設会社へ直接作業用具・用品及び金物・機材・雑貨物を販売している小売業者です。 ・施設に従事する方々へより快適な職場環境を提供しています。 ・またネットショップ『現場の道具屋 あさひ屋本舗』では、高性能で人気の安全靴など厳選された商品を販売しており、現場の職人さんたちの“生の声”を大切にした運営を行っています。 ・上記のように当社では、働きやすい環境づくりのお手伝いをしております。 ■事業内容： ＜大型施設建設現場や大型施設、物流センター内　売店・食堂＞ 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内に売店・食堂・自動販売機を設置し、従事する方達に可的な職場環境を提供します。 ＜宿舎事業＞ 震災からの復興工事など、作業員向けの宿舎運営を行っております。 ＜ケイタリング＞ BBQやお花見、各種イベントなどお客様のご希望やご予算に応じたお料理をお届けいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（建設現場や物流センター内の食堂） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～290,000円 固定残業手当/月：55,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などにより給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】統括・管理者／各施設内食堂の従業員管理・売上管理など◆土日祝休／残業月平均15時間
      【建設現場や大型施設、物流センター内の食堂を運営／年休110日（土日祝休み）／残業月平均15時間】 ■担当業務： 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内食堂における、パート社員シフト管理やクライアントとの契約業務、各事業所の売上管理などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・パート社員のシフト管理 ・クライアントとの契約 ・売上数値管理 ・食堂の運営（補助）等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は2006年に設立し、大型施設および大型施設現場に売店・食堂・自動販売機の設置や、建設会社へ直接作業用具・用品及び金物・機材・雑貨物を販売している小売業者です。施設に従事する方々へより快適な職場環境を提供しています。 ・ネットショップ「現場の道具屋 あさひ屋本舗」では、高性能で人気の安全靴など厳選された商品を販売しており、現場の職人さんたちの“生の声”を大切にした運営を行っています。 ■事業内容： ＜大型施設建設現場や大型施設、物流センター内　売店・食堂＞ 大型施設建設現場や大型施設、物流センター内に売店・食堂・自動販売機を設置し、従事する方達に可的な職場環境を提供します。 ＜宿舎事業＞ 震災からの復興工事など、作業員向けの宿舎運営を行っております。 ＜ケイタリング＞ BBQやお花見、各種イベントなどお客様のご希望やご予算に応じたお料理をお届けいたします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都 東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～245,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験などにより給与を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォレストヒルズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須郡那須町大字高久乙1880
    • 設立 2014年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須／転勤なし】リゾートホテル支配人＜将来独立したい方歓迎＞◆愛犬と泊まれる有名なホテル／夜勤なし
      ◆◇支配人経験不問！マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし・家賃半額負担・月残業20h以内と福利厚生充実のうえ働き方も◎◇◆ ■業務概要： 北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします。 ■職務内容： 支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定 ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ： 先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署： ・人数：45名 ・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー ・年齢層：20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍 ・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力： お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォレストヒルズ那須 住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙1880 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスワイロジ

    倉庫業・梱包業
    栃木県栃木市岩舟町和泉1587-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流管理・総務など／充実の研修でスピード昇格／未経験歓迎
      • 締切間近
      これまでのご経験や適性に応じて［運行管理・倉庫・現場管理・整備管理者］いずれかの管理業務をお任せします。 日々の業務を迅速かつ丁寧に行えるよう、スタッフや職場・業務管理をお任せします。（勤務地により多少業務の変動有） 【本社営業所】 ■運行管理業務 ・物流センターへの配送手配 ・物流業務に関する管理 ・業務改善提案および実施 ・配車計画の作成 ・車庫の管理 ・他付随業務全般 【守谷営業所】 ■運行・倉庫・現場管理業務 ・物流センターへの配送手配 ・物流業務に関する管理 ・業務改善提案および実施 ・配車計画の作成 ・車庫の管理 ・スタッフ管理 ・他付随業務全般 ■入庫／出庫管理、在庫管理 ・作業進捗管理 ・安全・衛生管理 ・他付随業務全般 【宮城・多賀城センター】 ■倉庫・現場管理業務 ・スタッフ管理 ・物流業務に関する各種管理 ・業務改善提案および実施 ・他付随業務全般 ■入庫／出庫管理、在庫管理 ・作業進捗管理 ・安全・衛生管理 ・他付随業務全般 【北上物流センター】 ■倉庫・現場管理業務 ・スタッフ管理 ・物流業務に関する各種管理 ・業務改善提案および実施 ・他付随業務全般 ■入庫/出庫管理、在庫管理 ・作業進捗管理 ・安全・衛生管理 ・他付随業務全般 【花巻営業所】 ■運行・倉庫・現場管理業務 ・物流センターへの配送手配 ・物流業務に関する管理 ・業務改善提案および実施 ・配車計画の作成 ・車庫の管理 ・他付随業務全般 ■整備管理者 ・整備の実施方法の作成と管理 ・点検記録の管理 ・車庫の管理 ・他付随業務全般
      【本社営業所】栃木県栃木市岩舟町和泉1587-1 【守谷営業所】茨城県守谷市松並2013-1 【花巻営業所】岩手県花巻市空港南2丁目8-1 【北上物流センター】岩手県北上市流通センター1-25 【宮城・多賀城センター】宮城県多賀城市栄2丁目1-1　3F ※転勤可能/不可能は面接時にご相談ください。希望により、勤務地決定します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～40万円 ☆いずれも能力・経験を考慮。 ☆上記給与を参考に、スキル等によりさらにUPすることが可能です。 ≪前職収入超え＆高収入も可能！≫ 給与は前職でのご経験や収入をしっかり考慮して決定します。面接では遠慮せず率直にお話しください。「お金の話はしづらい…」と感じる必要はありません。 また、当社では、給与のご相談が理由で不採用にすることは一切ありません。これまで培ってきたスキルや経験をどう発揮できるか、そしてこれからどんな挑戦をしていきたいか──。 ご自身の将来像と当社の展望を重ね合わせながら、一緒にキャリアを描いていければと考えています。
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    株式会社プラスワールド

    居酒屋・バー
    栃木県宇都宮市下栗町701-46
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／基本転勤なし】＜正社員採用＞飲食店スタッフ／地元の屋台横丁勤務◆残業少ない・福利厚生充実◎
      【正社員採用！接客業または飲食店での経験者歓迎／宇都宮屋台横丁内『キャンプ飯らんたん』での勤務・調理、接客業務／月残業20時間以内／有給取得しやすい職場／車通勤可能◎】 ■職務内容： 屋台横丁内にある『キャンプ飯らんたん』にて、下記の業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・カウンター越しでの接客対応（オーダー受付、ドリンク・料理提供、簡単な会話対応など） ・調理業務（仕込み、調理、盛り付け等） ・お客様との距離が近く、接客と調理を一体として行うスタイルです。 ※『キャンプ飯らんたん』がメインとなりますが、『がブリチキン。』にて、ホール、キッチン業務を担当していただくこともあります。 ■就業環境： ◎基本は一人で調理＆接客業務を行っていただきますが、週末や繁忙期は別店舗（キャンプ飯らんたんから徒歩2～3分）から応援が１人きます。 →調理は簡単なものが多いため、料理に抵抗がない方、自炊をしている方であればすぐに覚えていただけます。 ◎駐車場は会社で用意があるため、車通勤が可能です！ ■『キャンプ飯らんたん』について： 宇都宮屋台横丁のリニューアルに合わせて新規参入いたしました。地域の活性化と憩いの場として永く愛されるお店づくりを目指しています。仲間同士はもちろん、ソロでも気兼ねなく立ち寄って、屋台の雰囲気に浸りながらリラックスしたひとときをお過ごしいただける空間です。 ■料理の特徴： キャンプ飯の特徴はシンプルな調理法で素材の旨味を活かすところ！炭火で焼いた牛タン・牛ホルモン・豚ホルモンのBBQや、アヒージョ・グラタン・焼きそば・焼きうどんなど、キャンプ飯ならではのアウトドアメニューが豊富。ハイボール・サワーもリーズナブルにご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャンプ飯らんたん 住所：栃木県宇都宮市二荒町1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 「経験・能力に応じ決定」「昇給あり」 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 ＜月給＞ 215,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年（4月）金額1ヶ月あたり2,000円～9,000円 ■賞与：2回／年（1.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／基本転勤なし】「がブリチキン。」飲食店スタッフ＜正社員採用＞◆月残業20h／福利厚生充実◎
      【正社員採用！接客業または飲食店での経験者歓迎／『がブリチキン。』での勤務・調理、接客業務／月残業20時間以内／有給取得しやすい職場／車通勤可能◎】 ■職務内容： 「がブリチキン。」の中心メンバーとして活躍していただき、ゆくゆくは店長候補・マネージャーを目指していただきます。 ■職務詳細： ・接客・調理などの店舗業務（ホール・キッチン） ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 ・売上管理・在庫管理・発注業務 ・キャンペーンや販促企画の立案・実行 ・本部との連携・数値報告 ※屋台横丁「らんたん」の店舗ヘルプもあります。 ※駐車場は会社で用意があるため、車通勤が可能です！ ■就業環境： ・基本は一人で調理＆接客業務を行っていただきます。 ・調理は簡単なものが多いため、料理に抵抗がない方、自炊をしている方であればすぐに覚えていただけます。 ・駐車場は会社で用意があるため、車通勤が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ がブリチキン。宇都宮馬場通り店 住所：栃木県宇都宮市馬場通り２-3-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 「経験・能力に応じ決定」「昇給あり」 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 200,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年（4月）金額1ヶ月あたり2,000円～9,000円 ■賞与：2回／年（1.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スガマタ

    住宅設備・建材
    栃木県下野市石橋839-3
    • 設立 1969年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木／下野】官工事の現場管理◆創業100年超の老舗企業／残業平均月12h／賞与年3回支給／車通勤可
      ～「エネルギー」と「設備工事」を通してお客様の生活を支える／直行直帰可～ ■業務内容： 現場代理人として、工事現場の管理全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ・建築設備施工管理 ・上下水道工事、給排水設備工事 ・住宅設備の販売施工 ・冷暖房、工事、器具その他の空調工事 ・リフォーム事業 その他、お客様からの依頼に応じて、工事案件の管理をお任せします。 ■1日のスケジュール例： ・8:00 出社（現場朝礼がある場合は現場へ直工） ・8:00～8:30 前日メール確認・現場移動 ・8:30～10:00 現場施工管理・他業者と打合せ ・10:00～10:15 休憩・移動 ・10:15～12:00 施工管理・施工図・書類作成 ・12:00～13:00 昼休憩 ・13:00～15:00 施工管理・施工図・書類作成 ・15:00～15:15 休憩 ・15:15～17:00 作業手配・機器・材料発注・メール確認 ・17:30 帰宅 ■当社の特徴： ◎地域の皆様に親しまれるベストフルサービスステーションとして、ガソリン・軽油・灯油販売はもちろん、お客様の愛車の日常点検も行います。さらに、オイル交換、洗車などお客様の愛車をトータルでサポートしております。安心できる、また行きたいと思っていただけるサービスステーションを目指しております。 ◎安全で安心して使っていただける「LPガス」と「快適」をお届けいたします。 ◎建築設備･施工を通して“人がいきいきとする環境を創造する”ことを実現します。建築物の空気調和設備・冷暖房工事・給排水衛生設備・電気設備及び内装工事を中心とした建築工事、そしてリニューアル工事など、設備を中心としつつ設備を取巻く幅広いフィールドに対応します。「空気調和設備」「給排水衛生設備」をすべてカバーする総合設備工事の販売・施工を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市石橋839-3 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おさるランド

    レジャー・アミューズメント
    栃木県日光市柄倉763
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日光】おさるランドのスタッフマネジメント◆月給25万～・支配人のサポート◆来園好調／寮有・転勤無
      ～全国的に知名度の高いテーマパークでの支配人サポート～接客業や旅行業界でのご経験が生かせるポジション／マイカー通勤可／残業少なめ／来園者好調で事業拡大中！ ■業務概要： 2014年設立、栃木に本社を置きテーマパーク『おさるランド』の経営を行う当社にて営業リーダーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・役割として、支配人と現場で勤務するスタッフのつなぎ役として業務の流れをスムーズに伝達し、組織全体の管理をしていただくことを期待しております。具体的な仕事は以下の通りです。 ・支配人とスタッフの間に立ち、全体の統括、管理部門スタッフのシフト管理 ・営業活動の管理（営業担当がホテルなどに訪問した際に得た情報の収集等）、定期的な会議の実施 ・年間の企画立案・運営、社員の採用等 ◇1日の流れ 8：30出勤 メールチェック、オープン前の園内の準備（点検や清掃） 10：00開園 お客様対応（チケット回収・ご案内） ステージショーの間は他のスタッフにお客様対応を任せて 事務所に戻って事務仕事 16：00閉園 各部署からの売上チェック、お金銀行に入れに行く 17：00退勤 ■配属部署： ・営業部への配属となります。支配人の下のポジションとなります。 ・管理部門スタッフは5名となります。支配人が50代で1名、その他のスタッフが20歳代～50歳代で4名という構成となります。 ■当社の特徴： ・全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ・周囲は自然に囲まれ、各観光施設がございますので、絶好の職場環境です。 ・入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市柄倉763 勤務地最寄駅：東武鬼怒川線／新高徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトーホーム

    不動産仲介
    栃木県小山市犬塚3-24-8
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市・小山市・下野市／転勤なし】未経験歓迎！不動産仲介担当◆年休110日／ノルマ無／育成環境◎
      • NEW
      ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／教育体制◎／ノルマなし／賞与・インセンティブあり／年間休日110日～ ■職務内容 当社は、栃木県央・県南・茨城県西部で「エイブル」として不動産売買、賃貸、新築、リフォーム、ハウスクリーニング等などを行っている会社です。 そんな当社にて不動産仲介業務をお任せいたします。 ■職務詳細 ・お部屋をお探しに来たお客様への物件提案 ・お部屋のご案内 ・お部屋の鍵渡しまでの準備や来客 ・電話対応などのほか、契約書類等の作成、建物の付帯設備に関する連絡業務等 ・店舗対応メインになります。 ■入社後について 入社後はご経験に応じて業務をお任せいたします。 未経験の方は6か月後の独り立ちを目指し、アシスタント業務からスタートいただきます。 先輩社員の営業活動に同席しながら徐々に慣れていただきます。 ■配属先情報： ・宇都宮東支店・宇都宮中央店・小山本店・小山店・自治医大店のいずれかに配属 ・1店舗につき4～5名の社員(20～50歳代)が在籍しております。 ※転居を伴う転勤はありませんが、店舗間での異動は将来的にあります。 ■魅力 ・社員との定期的な面談を行ない、社員の意見を積極的に取り入れ一緒に会社を成長させていこうという風土があります。 ・産休・育休を取得し、復帰後も仕事と家庭を両立して活躍している社員も。社員一人ひとりがいきいき働ける職場づくりを目指しています ・目標は設定いたしますが、ノルマはございません。また、直接インセンティブに繋がる仕組みで大きな達成感があり、店長職等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業概要 当社は、栃木県央・県南・茨城県西部で「エイブル」として不動産売買、賃貸、新築、リフォーム、ハウスクリーニング等などを行っている会社です。不動産業のほか、認定保育所運営や放課後等デイサービス事業にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県小山市西城南3丁目22-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小山店 住所：栃木県小山市犬塚3丁目24-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自治医大店 住所：栃木県下野市祇園2丁目11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円 ＜月給＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与・インセンティブ：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人阿久津整形外科

    病院・大学病院・クリニック
    栃木県那須塩原市永田町3-16
    • 設立 1998年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木/西那須野駅から徒歩3分】医療事務◆地域密着型の整形外科／電子カルテ導入／残業月10h
      ～レセプト経験者大歓迎！地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK～ ■担当業務詳細： ・病院での窓口受付業務（電話対応） ・レセプト（診療報酬明細書）に基づく保険請求業務（診療報酬計算、診療内容のパソコン入力） ・その他保険請求（自賠責保険、労災保険、予防接種等）、会計業務 ・リハビリの介助 ■当院の特徴・魅力： ◎週1回程度で、外部コンサルを契約しておりますので、教育体制（医療事務専門指導）が整っております。 ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成： 現在、医療事務担当は現在3名体制であり、20～30代の女性が活躍しております。（うち1人9月末退職予定） ■就業時間について： （1）8時30分～18時 （2）8時00分～17時30分（早出勤務） （3）8時30分～12時30分（木曜日・土曜日） ・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります ・診療時間：8時30分～12:30（受付時間8時～12時）／14時30分～17時30分 ・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります ■採用背景： ・実務ご経験がある即戦力となる方を採用することにより、社内の体制強化を図りたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市永田町3-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 236万円～250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～195,500円 ＜月給＞ 185,500円～195,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定あり）※業績連動　 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動　計2.70ヶ月分（前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/西那須野駅から徒歩3分】看護師◆地域密着型の整形外科／電子カルテ導入／残業月10h
      ～地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK～ ■担当業務詳細： 一般看護業務整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科の外来において、以下の一般的な看護業務を行っていただきます。 ・看護業務 ・リハビリ・レントゲンの介助 ・医師の診察の補助 ・手術の介助 ・医療器具のメンテナンスや準備など ■当院の特徴・魅力： ◎夜勤はございません ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成： 30～60代の女性3名が活躍しております。（正看護師1名・准看護師2名、内パート2名） ■就業時間について： （1）8時30分～18時 （2）8時00分～17時30分（早出勤務） （3）8時30分～12時30分（木曜日・土曜日） ・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります(月に4、5回程度) ・診療時間：8時30分～12:30（受付時間8時～12時）／14時30分～17時30分 ・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります ■採用背景： ・看護職ご経験がある即戦力となる方を採用することにより、社内の体制強化を図りたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市永田町3-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定あり）※業績連動　 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動　計2.70ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：資格手当10,000～20,000円/月 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工藤建設工業

    サブコン
    栃木県宇都宮市鶴田町798-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮】土木・舗装工事施工管理◆50代60代活躍中／月平均残業5h／大手取引実績あり
      【栃木県へのU・Iターン歓迎／転勤なし／面接1回／栃木県を中心に道路舗装工事・外構エクステリア工事を請け負う企業／道路舗装工事のプロ集団】 ■業務概要： 現場監督として、土木工事・舗装工事の監督業務をお任せします。 これまで培ってきた経験の元に、若手社員に対する指導・助言もメインに行っていただきたいと思っております。 ■業務詳細： ・栃木県内および近隣県での土木工事、舗装工事の現場管理 ・書類の作成　等 ■資格取得支援： 作業に必要な資格の取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ■当社について： 当社は、栃木県を中心とした関東全域でインフラ整備を行っております。 ＜当社の強み＞ 土木工事は、幅広い専門知識と確かな経験が必要とされます。 道路舗装であればしっかり路盤を固め、安定した路床を作るためにどの工程においても技術力が求められます。 当社ではベテランのスタッフが責任を持って対応し、作業中は近隣に迷惑がかからないよう十分な配慮を心がけ、1日でも早く工事を完了させられるよう迅速に作業を進めていきます。「スピードと品質」どちらも安定した工事を行います。 ＜今後の展望＞ ・老朽化した道路のメンテナンス、災害復旧などから、継続的な需要の維持が見込まれます。道路舗装などの土木インフラは、社会になくてはならない仕事であり、やりがいを感じることができます。 ・官民比率のシフトにより、民間受注を強化する動きもあり、今後は民間ベースの大規模工事の需要にも期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町798-2 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】土木・舗装工事の現場監督◆経験活かす／資格取得支援あり／月平均残業5h／大手取引実績あり
      【栃木県を中心に道路舗装工事・外構エクステリア工事を請け負う企業／道路舗装工事のプロ集団】 ■業務概要： 現場監督として、土木工事・舗装工事の監督業務をお任せします。 ■業務詳細： ・栃木県内および近隣県での土木工事、舗装工事の現場管理 ・書類の作成　等 ■資格取得支援： 作業に必要な資格の取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ■当社について： 当社は、栃木県を中心とした関東全域でインフラ整備を行っております。 ＜当社の強み＞ 土木工事は、幅広い専門知識と確かな経験が必要とされます。 道路舗装であればしっかり路盤を固め、安定した路床を作るためにどの工程においても技術力が求められます。 当社ではベテランのスタッフが責任を持って対応し、作業中は近隣に迷惑がかからないよう十分な配慮を心がけ、1日でも早く工事を完了させられるよう迅速に作業を進めていきます。「スピードと品質」どちらも安定した工事を行います。 ＜今後の展望＞ ・老朽化した道路のメンテナンス、災害復旧などから、継続的な需要の維持が見込まれます。道路舗装などの土木インフラは、社会になくてはならない仕事であり、やりがいを感じることができます。 ・官民比率のシフトにより、民間受注を強化する動きもあり、今後は民間ベースの大規模工事の需要にも期待が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町798-2 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人鍋島事務所

    社会保険労務士事務所
    栃木県宇都宮市下栗町2750-2
    • 設立 1981年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 面接1回★宇都宮／事務スタッフ◆正社員／未経験から社会保険労務士を目指せる！研修体制◎残業20h
      【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20～30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション： 社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。 ・中小企業や個人事業主の方の社会保険、年金、入社後の各種手続きなどの代行 ・多様性の時代になり、労働時間やハラスメント問題の解決に尽力することでお客様（企業）や労働者の働きやすい環境を調えるサポート ■職務詳細： ・社会保険・年金に関する事務処理 ・給与計算の代行(Excel計算、ソフトへのデータ取込) ・資料作成・データ入力(Word・Excel使用) ・お客様の定期訪問、企業様のお困りごとのヒアリング、電話応対 ■入社後の流れ： ・育成担当の先輩がついて半年かけて業務をレクチャーします。資料作成・データ入力から業務の流れを覚えていきましょう。 ・慣れてきたら先輩と一緒にお客様を担当します。将来的に20社ほどをお任せします。独り立ちの目安は約1年、完全に一人でお客様対応ができるまで約3年を想定しています。 ・専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。先輩がしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。 ・事務処理能力、社会保険の知識、説明する能力が身につき、業務をこなしていきながら、社会保険労務士の資格取得も可能です。 ■組織構成： 事務スタッフは7名（男性4名/20～40代、女性3名/40～50代）が在籍しております。 質問すると誰でも丁寧に教えてくれる環境で、穏やかで時々世間話で盛り上がる職場です。 ■当社の特徴/魅力： ◎現在在籍している社員のほとんどが、入社してから知識を得ているので、士業だからといって敷居が高いと思わずチャレンジしていただけます。 ◎地域社会から求められる知識・スキルを学ぶことができます。地域の中小企業、個人事業主の皆様のパートナーとして人事・労務の課題に取り組むことは、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下栗町2750-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～223,800円 固定残業手当/月：28,760円～32,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,660円～256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※入社1年経過後より昇給、賞与あり ・賞与：年2回（前年度1～4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンヴィレッジ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    栃木県足利市寺岡町351
    • 設立 2014年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】蓄電設備開発の調整担当◆未経験歓迎！／年休125日（土日祝休）／3期連続増収増益
      • NEW
      【未経験歓迎！／丸紅新電力株式会社と資本業務提携／3期連続増収増益／再生可能エネルギーの普及により注目を集める優良企業／太陽光発電領域でシェア拡大中】 ■業務内容： 用地開発における関係者との調整や交渉をお任せします。 ・事業用地開発：現地調査、地主さまとのやりとり ・住民対応 ・行政、許認可対応 ・案件資料作成 ・施工の際の施工業者や消防など関係各社との調整 ・設計協議　など ※外回り７割ほどの想定です。 ■組織構成： 50代支店長１名、60代１名、30代１名、20代１名の組織ですが、その他事務員など複数名が在籍している支店です。過去未経験からご活躍いただいている方もおりますのでご安心ください。 ■キャリアパスについて： 決まったキャリアパスはございませんが、ゆくゆくは施工管理資格を取得いただくことも可能なポジションです。 取得の際には、資格取得費用や、資格手当の支給もございます。 また、直近人事制度改革も進めており、役職ではなく、成果に応じてキャリアを築いていける体制を整えております。 ■魅力： 当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイオニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14番8号 あさひﾋﾞﾙ7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：66,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて当社規定に基づき給与を決定いたします。 ※上記初年度年収は、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与を加えた想定金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／未経験歓迎】蓄電所開発・土地購入の調整担当◆／出張・飛び込みなし／転勤なし
      【未経験歓迎！／丸紅新電力株式会社と資本業務提携／3期連続増収増益／働きやすさ抜群な環境／出張・飛び込みなし】 ■業務内容： 【蓄電所開発】 系統用蓄電所が完工するまでの調整担当 ・工事前準備 　→工事看板設置、仮設事務所/仮設トイレ管理 ・工事書類管理 ・工事立ち合い、搬入立ち合い ・工事会社調整担当 　→工事業者様との橋渡しをしていただきます 【土地開発】 ・不動産業者から紹介された土地の確認 　→系統用蓄電所を建設するための現地調査、近隣住民への説明、行政への確認 ・価格交渉や期間の交渉 　→土地購入まで半年～１年くらいかかるため、時間の交渉も行っていただきます。 ・電力会社との調整 ・その他、見積作成や契約締結　など ※外回りが7割～8割となります。 ■教育体制： ・OJTがメインとなり、業界経験の長い方が教育係となるため安心して学ぶことが可能です。 ■魅力： ・当社の代表は太陽光発電が注目される前からすでに事業スキームを描いており、今の太陽光業界の当たり前を築き上げたパイオニアです。今期売上着地は70億想定、前期50億、前々期35億と2年で2倍成長を遂げています。お客様からの需要はまだまだ右肩上がりのため、組織拡大に向けた採用強化を行っています。事業・営業を通して社会課題の解決に貢献したい方を募集しています。 ※社会課題の解決に興味・関心がある方や、市場・企業拡大中の会社で成果を上げ、キャリアを築いていきたい方におすすめです。 ■当社の特徴： ・工場や倉庫の屋根向け自家消費用太陽光パネル設置や土地の仕入れから電力発電を行うオフサイトPPA事業を展開。 ・業界ではパイオニアとして知名度を誇り、日本のエネルギー問題や土地活用問題などの社会課題解決にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮西支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目277 大宮田中ビル2F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～270,000円 固定残業手当/月：43,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（実績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショウワエンジ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    栃木県佐野市堀米町3849?3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐野市／転勤無】未経験歓迎！機械加工（管理者候補）◆残業20h／育成環境、工場環境、福利厚生充実◎
      ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／転勤無し・地元で長期的に就業可能◎／月平均残業20時間・働きやすい職場環境◎～ ■業務内容： 当社にて機械加工業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・加工機械（旋盤、フライス盤、ラジアル盤）を使用して部品製作を担当していただきます。 ・加工後の仕上げ（グラインダ掛け、清掃、塗装） ・簡単な機械組み立て ※金属加工機械操作未経験の方でも、OJTを通じ丁寧に指導いたしますので、お気軽にご応募ください。 ・社用車利用した納品（AT限定不可） ■組織構成： 機械加工は6名（男性）が対応しております。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■工場環境： 食堂があり、弁当の購入が可能です◎ ■将来のキャリアパス： 今後のご経験次第では3年～5年など、管理者へ登用の可能性もございます。 ■当社について： 当社は一般産業機械器具設計製作設置／メンテナンス／それに伴う修理整備を行う会社です。 ■主な事業： ・機械設備の設計／制作／組込作業：お客様の要望に合わせたオーダーメードの機械を供給しています。 ・設備の不調の修理全般：不具合を調査、解体、修理あるいは製作して復旧します。 ・設備部品の制作及び供給：構成部品の製作、依頼図面に準じての製作をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市堀米町3849?3 受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙、専用喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記は賞与含む ■定額的に支払われる手当：技術手当／10,000円 ■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月） ■昇給・昇格：有／2.0%～5.0% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐野市／転勤無】未経験歓迎！組立、溶接業務（管理者候補）◆残業20h／育成、工場環境、福利厚生充実
      ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／転勤無し・地元で長期的に就業可能◎／月平均残業20時間・働きやすい職場環境◎～ ■業務内容： 当社にて製造業務（組み立てや溶接など）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・製造技術者として下記の業務を担当していただきます。 ・組立、機械設備の配管溶接など ・仕上／調整 ・フォークリフト等を使った搬送作業 ※フォークリフト運転資格をお持ちでない方については、入社後取得のための教育を行います。 ※溶接は出来れば尚可、社内教育で行います。 ■組織構成：製造業務（組み立てや溶接など）は3名（男性）が対応しています。 ■入社後について：OJTにて業務を学んでいただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では3年～5年など、管理者へ登用の可能性もございます。 ■工場環境：食堂があり、弁当の購入が可能です◎ ■当社について：当社は一般産業機械器具設計製作設置／メンテナンス／それに伴う修理整備を行う会社です。 ■主な事業： ・機械設備の設計／制作／組込作業：お客様の要望に合わせたオーダーメードの機械を供給しています ・設備の不調の修理全般：不具合を調査、解体、修理あるいは製作して復旧します ・設備部品の制作及び供給：構成部品の製作、依頼図面に準じての製作をしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県佐野市堀米町3849?3 受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙、専用喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～351万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 170,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記は賞与含む ■定額的に支払われる手当：技術手当／10,000円 ■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月） ■昇給・昇格：有／2.0%～5.0% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境施設株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    栃木県宇都宮市岩曽町1377-47
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】プラント施設施工管理 ※残業月10時間／年休120日／福利厚生充実
      • NEW
      ≪全国のプラント施設建設に携わり地図に残る仕事≫≪残業月10時間／年休120日≫ ■業務内容： 全国にあるプラントの施工管理を担っていただきます。エンドユーザーは官公庁で、上下水道施設やごみ処理のプラントです。現在、沼津市・兵庫県・栃木県粟野町のプラントが稼働していて、その設備の交換が主な仕事です。期間は3か月から約1年間です。出張費・宿泊費は全額会社負担です。担当エリアは国内のみで、北は北海道から、南は沖縄まで管理業務のため出張が主体となる場合があります。 ■配属部署： 技術部に配属となり、4名が所属、部長は46歳、年齢構成は20歳代～50歳代後半までいます。最初は現場で、責任者がOJTで書類作成・手続きや現場を指導していきますので安心してお仕事を覚えることができます。営業部は2名、設計部は社長他2名体制ですので、現場の応援にもいつでも駆けつけることができます。 ■特徴・魅力： ・設計から施工管理のトータルソリューションを提供できるのが当社の強みであり、お客様の要望に最大限お応えすることができます。 ・全国を飛び回り、地図に残る仕事、環境に貢献できる仕事です。その結果、設計や施工管理の技術を習得することができることも魅力の一つです。 ■就業環境： 自由な社風を、社長方針で大切にしていて、仕事に取り組む際は制約なし・いろんなアイデアを出し合い議論する、そしてチャレンジすることが人の成長につながっていくことを経験させたい、たくさん働いて社員が幸せになってもらいたいと社長の思いを伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市岩曽町1377-47 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,600円～583,200円 ＜月給＞ 291,600円～583,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人能力・資格・経歴によって応相談 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸髙屋

    ファーストフード関連
    栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10
    • 設立 2015年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木県】味噌ラーメン店スタッフ■店長・マネージャーへのキャリアアップ可
      • NEW
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）※業績連動 賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】味噌ラーメン店の店長(丸髙屋)■
      • NEW
      ■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 栃木県北の店舗 住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福島県の店舗 住所：福島県白河市小田川大山９－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当内容：役職手当、家族手当、住宅手当 ・昇給：年1回（7月）※業績連動 ・賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス

    自動車部品メーカー
    栃木県小山市大字千駄塚350-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木】自動車部品の研究開発業務担当※研修制度充実／大手企業出向勤務／年間休日119日
      ■業務内容 「株式会社本田技術研究所」に勤務し、サポート役として、自動車部品の強度耐久、構造解析、仕様検討等の業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は、しっかりと業務の中身を理解、納得した上で入社していただくことを第一に考えております。 ・開発業務のモノ造りは、一般的量産品での製造作業とは違います。そのため繰り返しではない面白さ、楽しさがあると同時に、試行錯誤しながら求められる品質や精度をクリアし、要求される製作、推進を進めていけるよう業務の幅を広げ、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ・入社後は本田技術研究所での勤務となるため、経験実績に応じて設計基礎研修を受講後、配属とさせていただきます。 ・株式会社本田技術研究所のノウハウ、スキル学ぶことができ、自身のレベルアップを図ることが可能です。 ■就業環境： 工場のイメージは全くなく、夏は涼しく、冬は暖かく快適な環境でモノ造りができます。業務は適正に応じて様々な部署に配属となります。なお、担当部署の異動はほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社本田技術研究所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：東北本線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 236万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～ その他固定手当/月：18,000円～ ＜月給＞ 196,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【栃木】自動車部品の設計担当※研修制度充実／大手企業出向勤務／年間休日119日
      ■業務内容 「株式会社本田技術研究所」に勤務し、サポート役として、四輪車の開発設計業務、CATIA V5（3DCAD）を使用したモデリング、レイアウト、解析等の業務をご担当いただきます。 ■業務の特徴・魅力： ・当社は、しっかりと業務の中身を理解、納得した上で入社していただくことを第一に考えております。 ・開発業務のモノ造りは、一般的量産品での製造作業とは違います。そのため繰り返しではない面白さ、楽しさがあると同時に、試行錯誤しながら求められる品質や精度をクリアし、要求される製作、推進を進めていけるよう業務の幅を広げ、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 ・入社後は本田技術研究所での勤務となるため、経験実績に応じて設計基礎研修を受講後、配属とさせていただきます。 ・株式会社本田技術研究所のノウハウ、スキル学ぶことができ、自身のレベルアップを図ることが可能です。 ■就業環境： 工場のイメージは全くなく、夏は涼しく、冬は暖かく快適な環境でモノ造りができます。現在、30代～40代の社員が勤務しており、業務は適正に応じて様々な部署に配属となっております。なお、担当部署の異動はほとんどありません。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社本田技術研究所内 栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 236万円～400万円(残業手当：有) ＜月給＞ 196,000円～ 基本給：178,000円～ その他固定手当：18,000円～ ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月分 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
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    創進建設株式会社

    住宅設備・建材
    栃木県下野市緑1-4-3
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • <栃木県下野市薬師寺>【土木施工管理】※大手ハウスメーカー取引あり／地元密着企業／資格取得支援制度有
      《大手ハウスメーカー造成工事等従事》《公共工事参入》《案件9割が栃木案件》 ■業務内容について ・大手ハウスメーカの造成、外構工事／カーポート、ウッドデッキなどのエクステリア工事/工場などの排水設備工事／剪定、芝張り、植栽などの造園工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には 昨年から公共工事も行っており、下野市の土木工事を年に1件程度担当しています。今後増やしていきたいと考えています。 現場は9割が栃木県内です。基本的に出社してから現場に向かいます。一部宿泊を伴う現場もあります。 ■配属部署 ・開発事業部に配属します。現在16名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■当社の特徴 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、 大手のお客様から個人のお客様まで仕事をいただき、高品質な現場にこだわり、お客様から高い評価を戴いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤード 住所：栃木県下野市薬師寺3044-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,400円～384,300円 固定残業手当/月：96,600円～115,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／都度：業績連動 賞与：年2回／5月12月：業績連動 年収は経験年数や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県下野市】土木施工管理※地元密着企業／資格取得を目指す方歓迎
      《大手ハウスメーカー造成工事等従事》《公共工事参入》《案件9割が栃木案件》■業務内容について ・大手ハウスメーカの造成、外構工事／カーポート、ウッドデッキなどのエクステリア工事／工場などの排水設備工事／剪定、芝張り、植栽などの造園工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には ・昨年から公共工事も行っており、下野市の土木工事を年に1件程度担当しています。今後増やしていきたいと考えています。 ・現場は9割が栃木県内です。基本的に出社してから現場に向かいます。一部宿泊を伴う現場もあります。 ■配属部署 ・開発事業部に配属します。現在16名／20代～50代の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力 地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。 ・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、 大手のお客様から個人のお客様まで仕事をいただき、高品質な現場にこだわり、お客様から高い評価を戴いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヤード 住所：栃木県下野市薬師寺3044-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～323,400円 固定残業手当/月：76,000円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回／都度：業績連動 賞与：年2回／5月12月：業績連動 年収は年齢や経歴等により決定いたします。 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    栃木県小山市大字大行寺1066-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【50～60代歓迎】警備スタッフ※正社員・日勤勤務・退職金再雇用制度あり～
      警備員として、交通誘導警備をお任せいたします。 交通誘導警備では、通行する車両や歩行者の安全を確保するためのお仕事です。 東京電力の電気工事（架空配電電柱工事）でライフラインに不可欠のため 常にお仕事があり安定しています。住宅街での仕事が多く車両や人の往来も多く なく勤務しやすい環境です。狭い道路では通行止め迂回をしてもらいます。 スケジュールとしては7時30分に配属営業所に出社いただき、8時に工事車両に同乗、 8時半には現場に到着し、業務を行っていただきます。 1日同じ現場になることもあれば、2~3個の現場をまわって警備していただくパターンもございます。 ■組織構成 配属ポストの人数は、1～2名で、50～60代と幅広いご年齢層がご在籍されています。 飲食業界や広告代理店ご出身の方もいらっしゃり、未経験での中途入社者が半分以上を占めています。 ■ご入社後の研修体制について 未経験にて、ご入社いただく場合には、座学や現場でのOJTなど、しっかりと研修の場を設けております。 最初の現場配属は、ベテラン社員様と一緒のため、安心して業務が行える環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社関電工下館工事事務所 住所：茨城県筑西市関舘大茶355-1 勤務地最寄駅：JR下妻線／黒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城電設株式会社下館営業所 住所：茨城県筑西市乙470-5 勤務地最寄駅：JR水戸線／下館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社関電工小山営業所 住所：栃木県小山市城東1-4-31 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,770円 ＜月給＞ 185,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社コウセツプランニング

    サブコン
    栃木県宇都宮市下反町町360-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 管工事施工管理者 ◆転勤無し／残業月20～30h程度／資格取得支援充実／面接1回
      【全社の有給消化率8割以上、休暇を取得しやすい環境】 ■担当業務： 当社の管工事施工管理者として、建築設備・プラント設備工事の管理をご担当いただきます。担当いただく現場として主力先は大手サブコン、地元サブコンの新築現場た既存の施設・工場、大学病院等のリニューアル工事になります。エリアは栃木県内と北関東・埼玉の現場になります。また、案件によりますが1名あたりの担当現場数は1～ 2件で、ご入社いただいて業務に慣れるまでは1件の現場をご担当いただきます。ワークライフバランスの実現が可能な就業環境が整っております。埼玉（大宮付近）の現場や群馬の現場も多くありますので、お住まいに合わせて勤務いただけます。その場合はMTG等で月に数回本社に出社いただきます。 ■組織構成： 当部門での組織体制は以下の通りです。ご入社いただいた際には施工管理技術者として現場の管理をご担当いただきます。 施工管理技術者：4名（30代前半から50代前半）／施工管理技術者兼営業担当：2名（40代、50代） ■当社の魅力： （1）「人の和と創意をもって向上し、技術を通じて地域の発展に貢献する」を基に、幅広い工事を請け負っています。今後は大手サブコンからの受注増加に加え、自治医大や獨協医大等の医療機関等幅広い工事によって事業を拡大していきます。 （2）当社では、管工事施工管理技士／消防設備士等管工事等、管工事に関わる資格に関して、講習代やテキスト代も含めて全額負担しております。業務に加え、資格取得によりご自身のスキルを上げる就業環境が整っております。 （3）定休日：基本的には日曜日と月2回の土曜日、大型連休を含む85日＋計画有休5日　※会社が定めた特別休暇 会社のカレンダーに沿った定休日を設けているため、もし定休日に出勤の場合にはすみやかに振替休日を取って頂きます。有給休暇の消化率も8割以上となっており、有休も取得しやすい環境です。引き続き就業規則に向けての改善を行っております。　 ■施工実績： （1）直近の新築工事　LRT起点のライトキューブ空調設備工事・信越半導体等の新築工場 （2）日産自動車栃木工場の空調機の保守点検メンテナンス／機械設備・配管設備更新工事／自治医大・獨協医大の保守メンテナンス （3）配管プレハブ・機器ユニット製作加工 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下反町町360-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社恵伸精密

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県那須烏山市鴻野山230-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木・那須烏山】マシニングオペレーター※最新マシン導入／自動車・半導体部品等の多品種少量加工に強み
      ≪自動車／半導体部品などの多品種少量加工に強み≫≪大手自動車メーカー取引有≫ ■業務内容について 1984年設立、栃木県那須烏山市に本社を置き、確かな技術・独創的な発想をモットーに顧客要望に応える高品質な部品製造を行う当社にてマシンオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 最新のCAD、CAMを使用してプログラムを作成し、NC旋盤やマシニングセンタで加工、三次元測定機で検査後に出荷します。 プログラミング担当がおりますが、簡単なプログラミングはご自身で設定していただきます。 主要設備：DMG森精機NC旋盤8台／DMG森精機MC3台／横MC1台／5軸MC3 台／ミツトヨ三次元測定機2台／五軸測定機1台／CAD、CAM、マスターキャム2台／ハイパーミル2台 ■配属部署： 本社に配属となります。 マシニング担当は30～40代の男性3名が在籍しております。 ■当社の特徴： ・スキルアップの機会が豊富であり、部門の責任者／経営陣の評価に応じて、都度昇給することが可能です。 ・大手自動車メーカーの次期新型車に試作段階から関わるなど、先端産業を支えるやりがいのある仕事です。 ・受注する部品は一つ一つ異なり、当社の技術を最大限に発揮して製品を完成させるため、大変やりがいがあり、スキルが身につく仕事です。 ・令和5年に工場を増設して、最新のDMG森精機の5軸マシニングセンタを導入しました。さらに、最新のハイパーミルや5軸制御CNC三次元測定機も導入しています。 ・自動車／半導体部品などの、多品種少量加工を得意とし、お客様の試作段階から関わり、先端産業をささえています。お客様第一主義をモットーに効率化、小型／軽量化、品質／性能向上、安全／環境対策の努力を重ね、短納期、低コストのワンストップ生産を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須烏山市鴻野山230-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～300,000円 ＜月給＞ 193,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： 年収については経験、スキルにより最終決定いたします。 ※年収増減の可能性有となります。 ■昇給： ・年1回（4月）1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友和環境

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    栃木県下都賀郡壬生町大字藤井1066-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木・壬生町】営業職(次長～課長候補)◆将来の役員候補◆年休120日／転勤無し／マイカー通勤可
      ＜既存営業で関係構築／飛び込みなし／リサイクル業で地域・社会貢献／営業車あり（通勤利用可）＞ ■産業廃棄物の中間処理業を展開する当社にて、営業職を募集します。次長～課長クラスでの採用を想定しておりますが、最終的な採用ポジションはご経験や選考を勘案して決定いたします。 ■業務内容：営業部門のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ・一人あたり200社ほどをご担当いただく想定です。うちメイン顧客は20社程度です。 ・営業エリアは栃木県内および茨城県西地域が主となります。 ・営業車は貸与いたします。通勤利用も可、状況に応じた直行直帰も可能です。 ・既存先へのルート営業が中心で、新規についてはほとんどが取引先からの紹介になりますので飛び込み営業はございません。 ・最終処分業者やリサイクル業者などの各種ステークホルダーとも適宜折衝いただきます。 ・ご経験を積んだ後は、営業部門全体のマネジメント(業績管理や育成など)もお任せいたします。 ■組織構成： 当社の営業部門には5名の社員が所属しており、常務・部長・次長・メンバー2名で構成されています。年齢層は40代以上が殆どです。 ■魅力ポイント： 【将来の役員候補の募集です】 将来の役員候補としてお迎えし、ご経験を積んでいただきたい、と考えています。他業界からの応募も歓迎です(人物重視の採用)。ゆくゆくは、メンバーの育成にも携わっていただきます。 【社員定着率◎】 社員の定着率の高さも当社の特長です。家業を継ぐための理由以外の退職者は出ておらず、社員満足度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字藤井1066-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,000円 ＜月給＞ 400,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:3.0か月分) *年俸制の相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・壬生町】総務職募集(総務部長候補)◆将来の役員候補◆年休120日／マイカー通勤可／転勤無し
      ＜リーダーシップやマネジメント経験を活かす／ニーズ拡大中のリサイクル事業／地域・社会貢献につながる＞ ■産業廃棄物の中間処理業を展開する当社にて、総務職を募集します。事業拡大により管理部門を統括する総務部の体制強化と、組織力および人事管理の強化のために総務部部長候補をお迎えします。部長～課長クラスでの採用を想定しておりますが、最終的な採用ポジションはご経験や選考を勘案して決定します。 ■業務内容：総務部門(管理部門)のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ・メンバーのマネジメント：労務管理、メンバー育成など ・マニュフェスト関連(関連システムの運用・見直し、伝票管理体制の強化など) ・廃掃法に基づいた書類管理など法的体制強化 ・関連会社含めた配車管理 ・その他当社総務部門における様々な業務 *当社では、工場が3つあり、工場ごとで総務業務に違いがあります。常務兼部長のOJTの下、2～3年ほど、それぞれの工場で総務業務を経験し、当社の業務を習得していただきます。（車で数分以内の範囲です） ■組織構成： 配属先の総務部は、15名の社員が所属しており、50代の部長（常務兼務）の下、20～50代の男女が所属しております。車で数分以内の範囲で工場があり、7名程が在籍している組織への配属を予定しております。 ■魅力ポイント： 【将来の役員候補の募集です】 将来の役員候補としてお迎えし、ご経験を積んでいただきたい、と考えています。他業界からの応募も歓迎です(人物重視の採用)。ゆくゆくは、ゆうなんグループ6社の一員として、グループ間の取引や給与、職務規定等の見直しもお任せしたいと考えています。 【社員定着率◎】 社員の定着率の高さも当社の特長です。家業を継ぐための理由以外の退職者は出ておらず、社員満足度が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下都賀郡壬生町大字藤井1066-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,000円 ＜月給＞ 400,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:3.0か月分) *年俸制の相談可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栃木ブレックス

    その他
    栃木県宇都宮市駒生2-10-281F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】宇都宮ブレックスのスポンサー営業★未経験歓迎／Bリーグ・スポーツの力で栃木を盛り上げよう
      ＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞ スポンサー営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容： 現在、盛り上がりを見せるスポーツのプロバスケットリーグであるB.LEAGUE所属、栃木ブレックスのスポンサー営業担当者を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には： チームを支えてくれるスポンサー企業の営業活動がメインとなります。 ・既存スポンサー企業への継続提案 ・新規のスポンサー獲得 ・見積作成 ・提案書作成 ・新規獲得後のフォローなど ■今後期待されること： 栃木県が主な商圏ですが、まだ当たりきれてない企業様も多くあるので、新規アプローチを積極的に行っていただき、盛り上げていただきます。 ■教育体制： 基本的にOJTとなりますが、先輩社員の方々からしっかりと教えていただける環境が整っております。 ■配属部署/特徴： 配属部署は、スポンサーセールスグループ」です。少人数組織なので、大きな裁量と責任を持っていただきますので、主体的に動くことが求められます。 ■同社で働く社員： ブレックスで働く社員は、以下のような野望を持っております。 ・日本のバスケをメジャーにしたい ・スポーツを通じて地域を盛り上げたい ・日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい 等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら、大きな裁量を持ち主体的・意欲的に働いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～286,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＹＡＳＵ　Ｒｅｓｏｒｔ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    栃木県那須塩原市板室841-14
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ホテル事業の開発・企画◆経営の仕事がしてみたい方必見★経営陣が直接レクチャー／転勤なし
      ◆◇ホテルや旅館の開発業務／これまでさまざまな事業の立ち上げやチームビルディングに関わってきた方には打ってつけの職場です／未経験歓迎／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。 ・市場調査、マーケティング ・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案 ・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署： 社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制： ・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。 ・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴 ・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。 ・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流 ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。 ・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿 住所：東京都新宿区西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市板室841-14 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：都度 賞与：年俸制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／那須】セラピスト◆未経験歓迎／移住サポート有／手厚いフォロー体制／
      ◆◇経験・年齢問いません！研修や座学・実技もあり、未経験でも安心してご入社いただけます、同社には未経験で入社して1人前となったセラピストが大勢います◆◇ 国内外に展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者である子安裕樹氏がオーナーを務めるSPA WAYAKU-SOUのセラピストをお任せします。 ■業務内容： ・アロマトリートメント ・睡眠療法 ・自律神経を整えるサポート ■”WAYAKU-SOU”とは 『自律神経』『呼吸』をテーマとした健康道場型リトリート温泉宿です。 オイルトリートメントや横隔膜バランステクニックというオリジナル療法を施し自然に癒されながら、呼吸を整えることができる宿泊型スペシャルプログラムを実施。『自律神経の調和』を保たせるためのセラピーや療術を用い お客様の滞在のその先の人生の日々にも、整った心身と呼吸をお土産に持って帰っていただくことが目的です。 ■組織について： ・人数：50名 ・年齢層：20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが在籍 ・社風：やりたい！と手を挙げた方にはどんどんチャレンジしける環境！ ■育成・キャリアについて： 教育プログラムが充実しているので、着実にステップアップしていけます。専門知識を身につけることができ、その後は和薬草アカデミー・直営スパサロン・FC型サロン経営・直営リトリート宿など、様々なジャンルで活躍いただくこともできます。未経験者は確かな技術とただの癒しではない人への施しを１から学べます。経験者は自身の経験を活かし、施術を超えた先でお客様へのお身体への「寄り添いの本質」を学ぶことができます。 ＼なんと移住サポート付き／ まずは現地で働いてみてから、通勤するか移住するか決めることもOK◎ 移住者の方には寮を完備し移住サポートもしております。グループ内の宿泊施設を完備していますので遠方からの通勤でも心配いりません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SPA WAYAKU－SOU 和薬草 住所：栃木県那須塩原市板室841-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東スイーツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市川田町965
    • 設立 1950年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮本社/転勤なし】WEBマーケティング担当◆業界トップ級シェア／転勤なし／週休2日制
      【冷凍スイーツトップメーカー／日本全国から海外まで顧客多数／週休2日制・土日休み／平均有給取得日数12.3日】 ■概要：【変更の範囲：無】 スイーツブランドのECサイト運営からWEBマーケティングをご担当いただきます。ご自分の「好き」な分野への愛情を遺憾なく発揮いただけます。 まずはスイーツがお好きな方！それと、自分から企画提案、実行、検証を繰り返しスピード感を持って実行できる方はマッチしていると感じます。プロダクトの企画開発もメンバーと共にご参加いただき、製品のアイデアを出しあい、試作を食べてフィードバックを行っていきます。POPUPストアの企画運営、季節毎のキャンペーン・イベントとストーリー性を持たせたライティングなどブランドと共に成長しながら作り上げていきましょう！ ■業務詳細： ・ECサイト編集（html,css,liquid） ・WEB広告出稿（google,yahoo,Facebook・instagram,楽天RPPなど） ・KPI管理 ・情報分析（顧客情報、SNSインサイト、GA） ・illustrator,Photoshop,AdobeXを使用したクリエイティブ制作 ・生成AIの活用 ■組織体制： ・マーケティング室へ配属となります。 ・人員構成は男性30代1名、女性20代3名、30代1名の計5名となります。 《こんな方に向いています！》 ◆自分のアイディアをカタチにしたい方 ◆仕事を自分事として捉え、積極的に行動していくアグレッシブさがある方 ◆裁量を持ってどんどん挑戦したいという方 ■魅力： ・誰もが知るカフェチェーンのケーキ等の生産に関わることもあり、プレミアム冷凍スイーツを量産できるのは国内でも稀有な存在です。 ・大手カフェ・外食チェーンとの連携から安定した受注を確保しており、冷凍スイーツの取扱いにおいてトップレベルのシェアを誇る企業です。 ・スイーツでお客様、自社の開発製造部門、3者で協働しながらイメージを形にして食べた時の「おいしい」笑顔を生み出す仕事です。街で自身の関わった商品を笑顔で食べる光景をみることが一番のやりがいとなります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績 1月あたり3.00%) ■賞与：年2回(前年度実績 2.00カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮本社/転勤なし】食品品質管理担当（冷凍スイーツ等）◇業界トップ級シェア／週休2日制
      【冷凍スイーツトップメーカー／1か月間の座学研修・製造研修あり／日本全国から海外まで顧客多数／週休2日制・土日休み】 ■概要： ・カフェチェーン・CVSチェーンをメイン顧客として冷凍スイーツを提供する当社にて品質管理業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：無】 ■業務内容： ・FSSC22000事務局業務 ・従業員教育 ・環境モニタリング　など ■働き方： ・日々生産される様々なスイーツを安全安心な状態でお客様にお届けいただくための食品検査を中心に食品衛生を推進していただきます。 ・責任感を伴うお仕事ですが、日本全国から海外まで、沢山のお客様にお召し上がっていただく商品の品質を管理いただく点をやりがいと感じて頂ける方はマッチ度が高いと感じます。 ■組織体制： ・品質管理課へ配属となります。 ・人員構成は20代2名、40代1名（管理職）の計3名となります。 ■入社後の流れ： ・ご入社から1か月間は座学研修・製造研修を実施します。業務の流れからスイーツの製造についても学んでいただきます。 ・その後は配属部署にてOJT中心に業務習得を進めていただきます。 ■魅力： ・誰もが知るカフェチェーンのケーキ等の生産に関わることもあり、プレミアム冷凍スイーツを量産できるのは国内でも稀有な存在です。 ・大手カフェ・外食チェーンとの連携から安定した受注を確保しており、冷凍スイーツの取扱いにおいてトップレベルのシェアを誇る企業です。 ・スイーツでお客様、自社の開発製造部門、3者で協働しながらイメージを形にして食べた時の「おいしい」笑顔を生み出す仕事です。街で自身の関わった商品を笑顔で食べる光景をみることが一番のやりがいとなります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績 1月あたり3.00%) ■賞与：年2回(前年度実績 2.00カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズフォトニクスソリューションズ株式会社

    半導体メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2024年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【北海道/恵庭市】製造職※東証プライム上場企業のグループ会社/光半導体製造/製造業経験者歓迎
      ～IoTや5G、ビッグデータ・生成AIなどインターネット社会で需要大！光通信に欠かすことのできない光半導体の製造スタッフを募集します～ ■業務内容： 光半導体デバイスの製造に係る次の業務を担当いただきます。 （1）製造業務（半導体前工程）：半導体製造工程で製造装置を操作／ピンセットで製品を取り扱い、製造装置にセットし、製品製造を行っていきます。（ピンセット等を使った繊細な作業内容も含まれる業務です。） （2）メンバーの教育や指導（後進育成）：製造工程を理解したうえで、製造リーダーの補佐として、メンバーへの教育や指導、適切な指示などをリーダーと相談しながら行っていきます。 （3）改善活動：生産の効率改善に関する業務、また品質改善に関する業務を担っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と一緒にOJTで（1）からスタートし、1年程度以上の経験を積んだ後、ゆくゆくは（2）（3）の業務も担っていただき、業務の幅を広げていただく予定です。（ご経験に応じる） ■就業環境： 半導体製造のため、クリーンルーム内での作業となります。クリーンルーム内は空調が完備されており、非常に働きやすい環境です。 ■勤務形態： 交替勤務制あり。繁閑や製品の需要により、勤務シフトは変更となります。以下の勤務形態のいずれにもご対応をいただける方を募集いたします。（交替勤務手当あり） ＜通常勤務＞08:30～17:30 ＜2班2交替制＞08:30～17:30、17:00～2:00 ＜3班3交代制＞08:30～17:30、16:30～01:30、0:30～9:30を週毎でローテーション。（土日休み） ＜4班2交替制＞（1）08:30～20:45、（2）20:30～08:45を勤務シフトとし、"（1）（2）休休"を繰り返すシフト制。（土日関係なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵庭事業所 住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：JR線／サッポロビール庭園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～252,000円 ＜月給＞ 180,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、残業を保証するものではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【登米市／初任地:北海道】品質技術保証◆プライム上場G・光半導体デバイス／年休128日／残業月20H
      ～2026年3月頃まで北海道/恵庭事業所での勤務／UIターン歓迎／光半導体デバイスのパイオニア企業／東証プライム上場企業のグループ会社／平均残業月20時間程度～ ■業務概要： 入社後まずは、上砂川事業所にて品質保証メンバーにより、光半導体カテゴリ製品の品質保証／品質管理に係る業務をメインとして、OJTを主体とした教育を始めます。 その後2026年3月末を目途に、宮城県の登米事業所で勤務をしていただきたく思います。 また、上記業務を修得後または並行して、品質調査依頼に係る業務およびQMS活動の管理に係る業務に対してもOJTを主体とした教育を進めます。 ■業務内容： （1）QMS活動の管理に係る業務 ・品質保証体制の推進／維持／改善／品質会議の主催 ・設計情報の管理 ・計測機器の管理 （2）品質調査依頼（クレーム／苦情／調査）に係る業務 ・調査／再発防止／顧客対応 （3）製品環境コンプライアンス管理に係る業務 ・製品環境負荷物質体制の推進／維持／改善 ・法令、規制に関する顧客要求対応 （4）製造工程の品質管理に係る業務 ■働き方について ・フレックス制度あり ・事業所異動に伴う転居費用、借り上げ社宅、住宅補助制度あり◎ ■当社について： ・デクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社と株式会社京都セミコンダクターの事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。 ・DXPCが無機光学デバイスを中心とするマイクロデバイスなどを手掛ける中で培ってきた「光をコントロールする技術」と、京都セミコンダクターが持つ「光半導体技術」。 ・両社のリソースを統合し、光半導体とマイクロデバイスの進化を推し進めながら、これらの技術を掛け合わせたフォトニクスソリューションの開発を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 登米事業所 住所：宮城県登米市中田町宝江新井田字加賀野境３０番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 上砂川事業所 住所：北海道空知郡上砂川町字上砂川70-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～348,000円 ＜月給＞ 252,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当（20時間）、賞与を含んだ金額です。残業時間、賞与はあくまでも想定であり、また残業を保証するものではございません。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東昭建設

    ゼネコン
    栃木県矢板市扇町2-5-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木】建築工事の施工管理※年間休日113日／手厚い手当／広島建設グループ
      《官公庁・民間企業、様々な取引実績あり》《現場監督の高いスキルで利益率向上する企業》《有資格者多数で資格取得を目指していける環境》 ■担当業務詳細： ・現場監督として官公庁や民間企業(学校施設、病院、工場、企業のオフィス、ホテル、スーパー等)の建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般を担当していただきます。 ・具体的業務は施工図・作業スケジュールなどの資料作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、各種管理等です。 ・担当エリアは本社のある栃木県矢板市が中心となりますが、宿泊を伴う遠方の現場もございます(関東圏内)。現場へは直行直帰となり、自家用車を使用していただきます(自家用車規定有)。 ■配属部署： ・建築部に配属となります。 ・部長のほか、計9名の男性社員が建築部に所属しております。 ■特徴・魅力： ・即戦力として採用いたします。これまでのご自身のスキルや経験を思う存分発揮していただける環境となっております。 ・全社員が当社今まで取り組んできた工事実績を踏まえて対応する工事の部材等のコスト面を丁寧に計算し取り組むことで、高い利益率を創出しております。そのため業務を通して現場監督としての能力向上を目指していけるポジションとなります。 ・入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に管理職や幹部などへのステップアップも可能です。 ■当社方針： 勤続10年、20年、30年のメンバーも多数活躍しております。当社としても人員拡大に合わせ、県北エリアの工事だけでなく、県全域を対象エリアとした事業拡大を目指していく予定となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県矢板市扇町2-5-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤真工業

    サブコン
    栃木県宇都宮市下平出町525
    • 設立 2016年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！解体工事または建築工事の施工管理◆社員教育に注力・研修充実／土日休み
      【未経験から挑戦可能！転勤なし／社員教育に力を入れています◎】 ■業務概要： 解体工事もしくは建築改修工事現場における現場管理業務をお願いします。 ■担当業務詳細： ・現場代理人の補助業務 ・施工管理業務 ・安全管理業務 ・現場管理総務 ▼業務の特徴： ・現場は関東周辺の工事が多く、現場までの移動時間は2時間程度です。 ・社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。 ・工事規模は2,000万から1億程度の公共工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め10名程が作業にあたっております。 ■配属部署： 解体工事部もしくは建築部の施工管理者として配属いたします。施工管理担当は計4名、社内全体では40代男性中心の社員構成となっております。 ■入社後の流れ： 業務は管理職や先輩社員から教えてもらい習得いただきます。資格取得も目標にしながらサポートいたします。 ■特徴・魅力： ・業務実績で給与アップ致します。現場工程、作業員の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。 ・自由さもありながらアットホームで協調性のある職場ですので、上下関係等でお悩みの方にはぴったりな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下平出町525 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・インフレ手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動、直近～30万支給 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／転勤なし】有資格者募集！解体工事または建築工事の施工管理◆資格手当充実・賞与あり／土日休み
      【経験者歓迎！転勤なし／適正な評価制度あり◎資格手当あり】 ■業務概要： 解体工事もしくは建築改修工事現場における現場管理業務をお願いします。 ■担当業務詳細： ・現場代理人の補助業務 ・施工管理業務 ・安全管理業務 ・現場管理総務 ▼業務の特徴： ・現場は関東周辺の工事が多く、現場までの移動時間は2時間程度です。 ・社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。 ・工事規模は2,000万から1億程度の公共工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め10名程が作業にあたっております。 ■配属部署： 解体工事部もしくは建築部の施工管理者として配属いたします。 施工管理担当は計4名、社内全体では40代男性中心の社員構成となっております。 ■特徴・魅力： ・業務実績で給与アップ致します。現場工程、作業員の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。 ・自由さもありながらアットホームで協調性のある職場ですので、上下関係等でお悩みの方にはぴったりな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市下平出町525 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・資格手当（1級30,000円、2級10,000円～）、インフレ手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～272,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動、直近～30万支給 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＲＥＢＡＲ　ＦＬＡＶＯＲ．

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    栃木県宇都宮市宮原4-4-58レジデンス宮原101
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート／変わり者募集！】フロントエンドエンジニア◆直請け案件多数／残業月20h／副業可
      ～年収550～650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！～ ■職務概要： 当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴： 【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成： 当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代） 少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート／変わり者募集！】WEBデザイナー◆事業拡大の増員採用／年休118日／残業月20h
      【フルリモート可◎年休118日／土日祝休み／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジションです◎】 ■職務概要： WEBサイトの開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において、WEBデザイナーとして活躍頂きます！この度、事業拡大のための組織体制の強化としてメンバーを募集するものです。 ■顧客の特徴： ＜栃木県内＞直接取引のプライム案件がほとんど。要件定義、設計、デザインと上流工程から携われるポジションです。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。 ＜東京・大阪＞デザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。 ＜海外＞「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■業務詳細： ・お客様のWEBサイトのデザイン制作(Photoshop 、 Illustrator) ・お客様のWEBサイトの更新作業(バナー作成、その他掲載内容の変更、追加ページ作成など) ■組織構成： 当社は7名のメンバーで構成。取締役2名(CEO/CTO)、フロントエンドエンジニア2名(30代女性/20代男性)、バックエンドエンジニア2名(30代男性/20代男性)、自社サイト編集担当1名(20代)少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事・技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可…試用期間終了後から在宅ワーク可能で残業も20時間ほどです！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れてます。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人唐沢ゴルフ倶楽部

    レジャー・アミューズメント
    栃木県佐野市岩崎町1975
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐野】未経験可！ゴルフ場コース管理／歴史あるコースで社割プレー可／転勤無・住宅手当・食事補助有
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/栃木県南屈指のゴルフ倶楽部◎/ゴルフが好きな方歓迎/正社員/転勤なし/基本残業なし/ゴルフ割あり～ ■職務内容 ゴルフ場を運営している当社にて、ゴルフ場のコース管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細 ・ゴルフコースの整備管理業務 ・コース内において肥料や薬剤の散布 ・芝刈り機を使って刈り込みや除草作業 ・バンカーの整備、樹木の剪定、下枝切り ・その他：管理車両、機材等の運転、整備業務（軽トラ3台、2トン車、芝刈り機、ローダー、ショベルカー） ※屋内の業務はほぼなく、屋外での業務になります◎ ※基本は三好コースでの業務になります。 ■入社後について 現在コース管理の担当をしている先輩社員からOJTに教育があります。未経験者の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 最初はコースを覚えることからスタートになります。 業務に慣れてきたら、コース管理は基本おひとりで担当いただく予定です。 ■配属部署 コース管理の担当者：30代男性1名 当倶楽部全体では74名の職員が勤務しています。 平均年代は40代で、20代1名、30代6名、その他40代50代、女性11名、男性63名 ※未経験で入社したメンバーも活躍中です。 ■就業時間 下記3パターンになります。 （1） 6時半～15時35分（休憩90分） （2） 6時半～16時35分（休憩150分） （3） 6時半～17時35分（休憩210分） 実働7時35分 ■特徴 ・当倶楽部は、東北道・佐野藤岡ICより10分の唐沢コース（栃木県佐野市富士町）18ホール（6,201ヤード / コースレート69.4）、北関東道・佐野田沼ICより10分の三好コース（栃木県佐野市岩崎町）18ホール（6,934ヤード / コースレート72.6）の2コースを有しております。趣きの異なった2コースで、四季折々の自然を満喫しながらプレーを楽しむことが出来ます。会員数は1,321名（2025年3月31日現在）で、栃木県南屈指の倶楽部と自負しております。 ・永い歴史を誇る栃木県内の名門コ－スで、唐沢コースと三好コースの2つのコース36ホールを持つゴルフ場です。 ・ゴルフ社員割引（家族も）あり、ゴルフが好き方にはうれしい福利厚生です。 変更の範囲：会社の定める業務、本人の特性等によりマスター室、営繕業務の可能性あり／副業禁止
      ＜勤務地詳細1＞ 三好コース 住所：栃木県佐野市岩崎町1975 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 唐沢コース 住所：栃木県佐野市富士町1番地 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 283万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～212,300円 その他固定手当/月：7,900円～9,900円 ＜月給＞ 196,300円～222,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、年齢や経歴等により決定いたします。経験者の場合上記年収より多く支給になる可能性があります。 ■その他固定手当内容： ・食事手当：3,900円 ・住宅手当：4,000円～6,000円 ※食事／住宅手当は条件問わず支給 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かくだや

    ファーストフード関連
    栃木県栃木市今泉町2-14-282
    • 設立 2017年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木市/下都賀郡】”ラーメン”かくだやの店長候補◆将来独立を考えている方も応援致します！／面接1回
      ～ラーメン屋さんの正社員募集／将来独立を考えている方も応援致します！／転居を伴う異動なし／美味しい賄いがあります！／福利厚生◎ ■職務概要： 拉麺かくだや（ラーメン）の飲食スタッフとして業務をお任せいたします。 ※配属先は拉拉かくだやおもちゃのまち店もしくは拉麺かくだや栃木平柳店になります。 ■職務詳細： ・商品の調理 ・接客、レジ打ち ・配膳、下膳 ・仕込み作業 ■入社後について： 先輩社員から指導いたします。マニュアル等は随時作成しておりますので未経験からでも安心してスタートできる環境です。 まずはお客様の接客対応、調理補助から徐々にお仕事をお任せしていきます！ ■組織構成： 各店舗社員は2名在籍予定、パート・アルバイトさんを合わせて10名程の店舗です ※店舗異動は数年に1回本人の希望を考慮してあります。転居を伴う異動は発生しませんのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力： 比較的若い世代のスタッフが多く活気のあるお店です！ 未経験からでも先輩社員が優しく丁寧に指導しますので、飲食店の正社員として腰を据えて働きたい方や将来の夢の為に転職を考えている方など応募お待ちしております。 また、月1回ミーティングを開いており、意見交換や従業員の仕事上の要望など聞き常に働きやすい環境作りをしています。将来、独立することも可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 拉麺かくだや栃木平柳店 住所：栃木県栃木市平柳町2-11-26 勤務地最寄駅：新栃木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 拉拉かくだやおもちゃのまち店 住所：栃木県下都賀郡壬生町緑町3-1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※飲食業界の経験者は待遇面を優遇します。(面接等で相談) ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おまかせオート石川

    自動車ディーラー
    栃木県那須塩原市下厚崎224-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】【栃木／那須塩原】自動車販売営業担当※安心安全カーベル特約店／地元密着型企業
      《業界未経験・職種未経験歓迎/カーベル特約店として全国契約台数月間トップ実績有、年間500台販売/土日休み／月1回取得可》 ■採用背景 社内体制強化のため新しいメンバーをこの度2名募集致します◎ ■職務内容 当社の窓口対応・自動車販売・自動車保険販売を担う営業担当として従事いただきます。 ■職務詳細 ・窓口対応・自動車販売・自動車保険販売 ・自動車販売の目標は月5台で、ノルマを達成するとインセンティブが支給されます。 ・当社では、那須塩原市のお客様一人ひとりとの長期的な関係性を重視しています。 ・営業スタイルは、お客様のライフプランに寄り添い、そのライフステージに合ったご提案を行うものです。飛び込み営業等は行っておりません。 ・0からの集客がないため、お客様との関係性を深め、お客さまに寄り添った地域密着型の営業スタイルが当社の魅力です。 ・集客は社長が担当しており、ユニークな社長の看板などを活用しております。 ■業務内容について： 2017年1月に設立し、栃木県那須塩原市に本社を構え、地域密着型の自動車販売を行う当社にて自動車販売の営業担当として業務に従事していただきます。新車も中古車もどちらも販売できるのも魅力点です。 ■配属部署： 本社の営業部に配属します。 20代~40代の4名(内女性1名)が活躍中です。 本店のほか、専門店を拠点に活動していただきます。 ■業務の特徴： 土日は月1回休暇取得可能となり、子供の運動会や参観日等、学校行事は優先して休日の相談も可能となります。 ・食事会、社員旅行、本人家族への誕生日プレゼントがあるほか、資格取得も会社でバックアップするなど、福利厚生に力を入れた運営体制となります。 ■当社の特徴 カーベル特約店として運営しており、600店／全国の中で、契約台数月間トップに輝いた実績があります。 高齢者用の安全装置が装備された車の提供や免許証の返納補助など、あらゆる角度からサポート出来る体制で運営しております。 ※100円レンタカー：那須塩原店では10分100円から利用いただける100円レンタカーのサービスで地域社会のニーズに根差したサービスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市下厚崎224-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／那須塩原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回（4月）※業績連動 賞与：無し 想定年収：500万（月間10台販売） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ宇都宮

    人材派遣
    栃木県宇都宮市東町47番地1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験可／即日採用／年休125日／土日祝休／賞与年2回
      • 締切間近
      当社営業や派遣スタッフの皆様をサポートする事務業務全般をお任せ◎ ●派遣スタッフさんの登録・勤怠管理 ●契約書や請求書などのデータ入力 ●電話・来客対応、備品の管理 ●社会保険や年末調整などの手続き　など 業務は多岐にわたりますが、 マニュアルやフォーマットも整っているのでご安心を。 先輩が丁寧にサポートします◎ 　　＊　　＊　　＊ ＜＜　スケジュール例　＞＞ ▼8:45　出社 ▼9:00　スタッフの登録（本社提出） ▼10:00　メール確認やスタッフの勤怠チェック ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　来客・電話対応 ▼15:00　書類整理・庶務業務 ▼17:45　退社（残業は月10～20h程度） 　　＊　　＊　　＊ ＜＜　“ありがとう”が評価になる　＞＞ 派遣スタッフさんと直接関わる機会も多く、 「〇〇さんがいてくれて助かりました」 そんな声をもらえるのが、この仕事のやりがいです。 また、営業さんからも「いつも助かってるよ」 と言ってもらえることが多く、 “縁の下の力持ち”として チームの一員である実感が得られます。 当社の評価制度は、日頃の勤務態度と合わせて社内アンケートを参考にします。 まわりからの業務の評判が良ければ、昇給や昇格に正当に反映！ 　　＊　　＊　　＊ ▼入社後はOJTの研修がメイン♪▼ 2ヶ月間の研修は基本的に先輩が隣について教えます！ ・PC操作の基礎 ・各種データ入力 ・書類の整理、仕分け ・電話のとり方...など♪ ▼本社がおこなうオンラインの研修もあり▼ ・会社案内 ・ビジネスマナー ・派遣法などの基礎知識...など♪ 同じ時期に入社した同期たちと一緒に オンライン研修を受けるので心強いはず！
      【自動車・バイク通勤OK！】 勤務地は希望とお住まいの地域を考慮します。 ■株式会社ホットスタッフ宇都宮 〒321-0985 栃木県宇都宮市東町47-1 宇都宮駅より車10分 ■株式会社ホットスタッフ下野 〒329-0414 栃木県下野市小金井4-23-3 JR小金井駅より徒歩6分 ★☆　来年2拠点増設予定！　☆★ 2026年1月より、佐野市および鹿沼市にホットスタッフの新拠点設立を予定しています！ 今回採用する方には宇都宮・下野で経験を積んでいただき、将来的に新拠点への異動をお任せしたいと考えています。 ※希望考慮 ※受動喫煙対策 ・ホットスタッフ宇都宮：屋外分煙 ・ホットスタッフ下野：屋内分煙
      月給20万円以上 ★固定残業代はありません！ 　残業代は全額支給いたします。
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    関東大松精機株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県宇都宮市関堀町826-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【栃木／転勤無】金属加工／業績右肩上がり／基本土日休み／社員寮あり／クボタ等大手企業と安定取引
      ◆◇超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカー／社員寮あり／設備投資に積極的／大手企業と安定取引◇◆ ■求人のポイント： 【積極的な設備投資で生産性向上】 最新鋭のレーザー加工装置を導入したり、溶接も機械での対応を増やしたりと生産性向上のための設備投資は惜しみません。 【業績好調／大手とも取引ある安定企業】 当社は金属加工を一手に引き受ける大松精機グループのグループ会社であり超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカーです。 取引業界は電子、医療、自動車、IT関連機器など多様。そのため景況の影響を受けづらいことが特徴です。また昨今のコロナ禍による国内回帰が追い風となり、取引先拡大、受注量増加しており業績は右肩上がりです。 ＜取引先例＞クボタ・東芝三菱電機産業システム・フジテック・日本製鋼所・JTEKTサーモシステム・フルハーフ岡山・アルバック等　現在も取引先拡大中です！ 【モノづくりの面白み】 当社は1品もののオーダーメイドも取り扱っているため、1つずつ作業手順が異なり面白い、且つスキルUPにつながる環境です。 ■業務内容： 超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカーである当社にて、機械部品製作のための金属加工業務をお任せします。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・レーザー加工：データをもとに、様々な材質の素材（鉄、ステンレス、アルミ等）を、品質の要望に応えられるようレーザー切断機等で切断 ・曲げ加工：加工機械に3Dデータを読み込ませ、曲げ方向や曲げる面などが映し出された操作パネル上の立体画像を見ながら加工 ・TiG、CO2半自動溶接作業 ※溶接技術：薄板、中板、厚板までの鋼板材料の溶接です。最初は中板の扱いやすいものから溶接します。 ご入社後はまずは現場業務から慣れていただき、将来的にはチームリーダー、工場長も目指していただける環境です。 ■組織構成： ＜鹿沼工場＞4名（技能実習生3名、管理者1名） ＜宇都宮工場＞9名（工場長、技能実習生4名／20代） 現工場長は鹿沼工場、宇都宮工場両方とも管理をしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市茂呂2532 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮工場 住所：栃木県宇都宮市関堀町826-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿沼/転勤無】溶接◆業績右肩上がり／基本土日休み／社員寮あり／クボタ等大手企業と安定取引
      • 締切間近
      ◆◇超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカー／社員寮あり/設備投資に積極的／大手企業と安定取引◇◆ ■業務内容： 超精密加工と得意とする鉄鋼・金属加工メーカーである当社にて、機械部品製作において板金（SS材、SUS材）から製缶溶接業務をお任せします。 主に「半自動溶接」により、図面または手順書により、仮組付け溶接、差し込み溶接、本付溶接を行います。 ご入社後はまずは現場業務から慣れていただき、将来的にはチームリーダー、工場長も目指していただける環境です。 ■組織構成： ＜鹿沼工場＞4名（技能実習生3名、管理者1名） ＜宇都宮工場＞9名（工場長、技能実習生4名／20代） ※研修は宇都宮工場を想定しております。 ■当社の魅力： 《1》積極的な設備投資で生産性向上 最新鋭のレーザー加工装置を導入したり、溶接も機械での対応を増やしたりと生産性向上のための設備投資は惜しみません◎ 《2》業績好調／大手とも取引ある安定企業 ・当社は金属加工を一手に引き受ける大松精機グループのグループ会社であり超精密加工を得意とする鉄鋼・金属加工メーカーです◎ ・ 取引業界は電子、医療、自動車、IT関連機器など多様。そのため景況の影響を受けづらいことが特徴です！ ・また昨今のコロナ禍による国内回帰が追い風となり、取引先拡大、受注量増加しており業績は右肩上がりです◎ ＜取引先例＞クボタ・東芝三菱電機産業システム・フジテック・日本製鋼所・JTEKTサーモシステム・フルハーフ岡山・アルバック等 《3》スキルが身につく 当社は1品もののオーダーメイドも取り扱っているため、1つずつ作業手順が異なり面白い、且つスキルUPにつながる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市茂呂2532 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～240,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＨＧ　ＡＲＣＨＩＴＥＣＴＳ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県宇都宮市上籠谷町1353-6LHG事務所
    • 設立 2017年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮市】建築設計 ◆年間休日114日／完全週休2日制／転勤なし
      ■職務概要： 県内屈指の職人力とコストパフォーマンスで顧客の期待する注文住宅の幅広い実績から多くの顧客から支持を頂いている当社にて建築設計として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・営業担当にてお客様のご依頼受注後、インテリアコーディネーターと共にお客様と打ち合わせを重ねながら希望をヒアリングし、理想とする住まいを図面に仕上げる業務となります。 ・お客様へのプランのご提案からインテリアコーディネート ・積算に至るまでお客様の要望を具体化していただく対応となります。 ・営業範囲は栃木県全域、茨城県の一部です。 ・ コンセプトがない家づくり "をコンセプトとしている当社は、一人ひとりのお客様の希望に応じて、一から住宅を設計するフリープランを基本としています。 ※業務経験に応じて、意匠設計を中心として対応いただく予定となります。 ■当ポジションに期待すること： 入社後、OJT方式で先輩社員の同席や業務理解について１～３か月ほどの期間を経て独り立ちを目指していただく予定となります。 また将来的にはインテリコーディネートに関わる要素も一人で実施できる立場として対応できる方を目指していただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： 設計担当は現在2名（30、40代男性）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・住まいは家族と共に過ごす安らぎの場であると同時に、それまで心に描いていた生活を叶える自己実現の場。そんな夢や理想を叶え、お客様の想像以上の家をカタチにすることを大切にしながら事業運営をしております。 ・打合せから建物完成までの長い時間を共有し、お客様と共に大きな感動と達成感をを味わうことができるため、仕事への意欲や人間性を各社員が大切にして業務に取り組む企業風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上籠谷町1353-6 LHG事務所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木・宇都宮】現場監督※年間休日114日／完全週休2日制／転勤なし
      ■業務内容： 県内屈指の職人力とコストパフォーマンスで顧客の期待する注文住宅の幅広い実績から多くの顧客から支持を頂いている当社にて現場監督として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・新築住宅現場管理・監督として担当いただきます。 ・工事現場においての作業員への指示、工程管理 ・業者との打合せ ・現場検査の立ち会い ・現場にてお客様との打合せ ・営業範囲は栃木県全域、茨城県の一部です。 ・工事期間については主に４か月ほどとなります。 ■当ポジションに期待すること 入社後、先輩社員の指導や同行を通じて半年から１年ほどの期間を目途に独り立ちを目指していただく予定となります。 案件規模にもよりますが、業務習熟度に応じて年間１０棟ほどの現場管理を担当いただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： ・現場監督は現在2名（30代男性）が活躍しています。 ■当社の特徴： ・住まいは家族と共に過ごす安らぎの場であると同時に、それまで心に描いていた生活を叶える自己実現の場。そんな夢や理想を叶え、お客様の想像以上の家をカタチにすることを大切にしながら事業運営をしております。 ・打合せから建物完成までの長い時間を共有し、お客様と共に大きな感動と達成感をを味わうことができるため、仕事への意欲や人間性を各社員が大切にして業務に取り組む企業風土があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市上籠谷町1353-6 LHG事務所 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～430,000円 ＜月給＞ 220,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回　※業績連動 賞与：年2回（夏・冬）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    那須まちづくり株式会社

    その他
    栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340
    • 設立 2018年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【那須町】運営管理※高齢者住宅を中心とした「まちづくり」に携わる◇メディア掲載多数◇年休125日
      • NEW
      ◇高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点づくり／転勤無し／誰もが自分らしく最期まで生きがいを持ち、安心して暮らせる居場所を作る◇ ■業務内容： ◇入居希望者への説明、見学対応・入退去手続き・入居者や家族の相談対応　など ◇来訪者向けの営業活動 ◇住民の管理及び生活コーディネーターとしての役割 ◇住民の活動支援（旅行部会、食部会、フラダンス部会などがの運営サポートや、その掲示物の作成、業者の手配などの支援を行います。） ＜活動内容などはこちらをご覧ください＞ https://nasuhiroba.com/ ■組織構成： ◎本社の管理部門・運営部門に配属となります。総務1人、広報1人、庶務１人、営業2人が活躍しており、全員女性です。 ◎生活コーディネーターは3名おり、40代1名、60代2名が活躍しております。 ■当社・当求人の魅力： ＜ライフワークバランス＞ 年間休日が125日以上確保されています。プライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ＜充実したサポート体制＞ 入社後は業務を丁寧に教えます。未経験の方でも安心して業務を始めることができます。 ＜アットホームな職場環境＞ 少人数の女性チームで、和気あいあいとした職場です。助け合いの精神が根付いており、働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 【那須まちづくり株式会社】がプロデュースした「那須まちづくり広場」は、全国に先駆けて高齢者住宅を中心とした少子高齢社会の新しい拠点「100年コミュニティのまちづくり」を実践するために設立しました。 地域ニーズを把握し、連携可能な団体や皆さんとともに、共生型のコミュニティを創生し、この「那須モデル」が全国に拡散するよう努めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須町】栄養士◇高齢者住宅を中心とした「まちづくり」に携わる◇正社員◇基本定時退社◎年休125日
      ◇那須郡／栄養士／入居者向けの献立作成・調理などをお任せ／残業ほぼ無し／年休125日／転勤無し／誰もが自分らしく最期まで生きがいを持ち、安心して暮らせる居場所を作る◇ ■業務内容： 本社管理部門において、栄養士として以下の業務を担当していただきます。 ・献立作成、カロリー計算、栄養計算 ・高齢者サービス付き住宅の入居者や障害者の方々の食事プランを考案 ・調理現場での調理スタッフの統括 ・農家との食材交渉（既存のネットワークを活用） ■組織構成： 栄養管理担当は1名のみ。40～60代の調理スタッフ5名が在籍しています。少人数体制ながらも、各自が専門性を持って協力し合っているアットホームな環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は現場の流れを把握し、先輩社員の指導のもとで業務を学んでいただきます。具体的には、献立作成やカロリー計算、調理スタッフとの連携方法などをOJT方式で丁寧に指導しますので、安心して業務を始めることができます。 ■当社・当求人の魅力： ＜ライフワークバランス＞ 時間外勤務がほぼなく、年間休日が125日以上確保されています。家庭やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境です。 ＜やりがい＞ 地元の農産物を使った食事の企画や献立作成に携わることで、入居者の健康と食の楽しみを提供するやりがいがあります。 ＜アットホームな職場＞ 少人数で、和気あいあいとした職場環境です。助け合いの精神が根付いており、働きやすさが自慢です。 ＜地域貢献＞ 地元の農家との連携を強化し、地域の食材を活用することで地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年1回（12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社裕新総業

    リフォーム・内装・インテリア
    栃木県宇都宮市石井町3373-14
    • 設立 -
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木県宇都宮市】経験者歓迎の電気・設備施工管理／面接1回／U・Iターン歓迎
      経験者歓迎の内装・電気・設備施工管理！地元密着して働きたい方/U・Iターン歓迎/業績安定の環境で手に職付けてキャリアアップ！ ■職務内容： 内装工事中心に幅広く工事実績をもつ当社にて施工管理業務を対応頂きます。 ■具体的には： 現場の人員管理・進捗管理・安全管理を中心に 宇都宮市を中心に北関東エリアの工事を担当いただきます。具体的には以下の3つの工事が主になります。 ・内装工事：マンション・アパートや戸建てを中心に新築工事、リフォーム、リノベーションなど ・電気工事：照明設備から防犯設備。そのほか住宅の太陽光パネル設置など ・内装工事：飲食店や美容室、テナントなどの店舗工事 ほとんどが宇都宮エリアになりますので地元が好き、地元に密着して働きたい。地元に貢献したい。という方にはピッタリの会社です。 【当社の魅力】 ■幅広い技術力： 完全自社施工・幅広い建許による対応力を通して 店舗やオフィス、戸建住宅などの電気工事や内装の改装・改修など幅広い対応実績があり様々な仕事を学ぶことができます。 ■地域密着： 宇都宮市に密着した会社です。地元に内装・電気・店舗工事を通じて貢献したいという方にはとても働き甲斐を感じられる会社です。 ■組織： 少人数社員の会社であり社員全員がフラットな立場の会社となります。社長含めとても距離が近く、コミュニケーションの多い、明るく楽しい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市石井町3373-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験により上下します。 賞与：業績次第 昇給：年2回 役職手当あり：該当者支給 出張手当：3000円／日 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社日東レンタル

    介護・福祉関連サービス
    栃木県小山市駅東通り2-40-6
    • 設立 2018年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田県横手市】営業（福祉用具・介護用品）◆週休2日制／残業月20時間
      ～業界未経験者も在籍・手厚いフォロー体制／週休2日制／残業月20時間／資格取得費用全額負担～ ■仕事内容： ・福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務 ・社会福祉協議会、福祉施設への営業（ルートセールス） ◇介護保険が適用される以下の通りになります。 ・介護ベッド、車いす等のレンタル ・ポータブルトイレ、入浴用椅子等の販売 ※営業範囲：秋田県横手市近郊（社用車を使用） ※入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。（費用は会社が負担します） ※給与は前職実績およびご経験を考慮して決定します。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横手福祉レンタルサービス 住所：秋田県横手市平鹿町中吉田字竹原100-1 勤務地最寄駅：奥羽本線線／柳田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：通勤可能な範囲
      ＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績およびご経験を考慮して決定します。 ■昇給：有（1月あたり0～10,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県】営業（福祉用具・介護用品）◆週休2日制／残業月20時間
      ～業界未経験者も在籍・手厚いフォロー体制／週休2日制／残業月20時間／資格取得費用全額負担～ ■仕事内容： ・福祉用具、在宅介護用品のレンタル及び販売業務 ・社会福祉協議会、福祉施設への営業（ルートセールス） ◇介護保険が適用される以下の通りになります。 ・介護ベッド、車いす等のレンタル ・ポータブルトイレ、入浴用椅子等の販売 ※入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。（費用は会社が負担します） ※給与は前職実績およびご経験を考慮して決定します。 ■当社の特徴： ・業界、職種未経験で入社し、活躍している先輩社員も多数おります。丁寧に指導育成いたしますので安心してお仕事を覚えていただけます。 ・入社後、スキルを習得し能力を発揮いただければ、営業所所長や新規出店時の責任者等への登用も可能となります。 ・入社後に福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます。(費用は当社が負担いたします。) ■福祉業界： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 小山福祉レンタルサービス 住所：栃木県小山市駅東通り2-40-6 勤務地最寄駅：宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 下野福祉レンタルサービス 住所：栃木県下野市上大領284-5 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細3＞ 宇都宮福祉レンタルサービス 住所：栃木県宇都宮市福岡町1167 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：通勤可能な範囲
      ＜予定年収＞ 276万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職実績およびご経験を考慮して決定します。 ■昇給：有（1月あたり0～10,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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