8ページ｜所在地【栃木県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

アジアスニーズウエイ株式会社

電子部品メーカー

栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【下都賀郡／転勤なし】プリント基板設計◆在宅週4日～可・年休118日・完全土日休み／年収550万円～

◆プリント基板・外装筐体設計を軸に事業展開／上流工程から業務に携わる・裁量大 ◆北米大手企業・中国へ出張あり（通訳つき）／国際交流・スキルアップが可能 ◆リモート週4日以上可能／賞与年2回 ■業務概要：栃木県に本社を置き、中国法人を起点に日本ブランドをアジアに展開する当社にてプリント基板の設計業務をお任せ致します。 ■業務内容：・スマートフォン・PC・タブレットのプリント基盤の設計業務をメインにお願い致します。・ゆくゆくは、車載製品の設計にも関わっていただきたいと考えています。 ■使用ツール： CAD（Allegro、図研ツール、Auto CAD）を使用します。 ■配属部署など：・栃木オフィスとなりますが、業務上海外出張、長期の場合も有り得ますので留意ください。・海外については、中国オフィス（蘇州）の他、アメリカの大手IT企業への出張（通訳付き）もあります。出張期間は約2週間になります。 ■組織構成会社全体で10名、設計担当は現在5名がいます。 40代～50代の社員（男性4：女性1）が活躍しています。 ■特徴・魅力：・現在はほぼテレワークの体制をとっています。業務を遂行していただければ月1~2回程度の出社で可ですので、自分の時間を有効的に使うことができます（入社直後は数ヶ月程度出社していただく必要があります）。・世界でも有数の北米大手企業や中国大手企業と仕事をすることができます。 ■当社および当社の強みについて：・主力事業はプリント基板の設計。設立は2009年で、当初はプリント基板設計からスタート。・小規模ながら、基板設計だけでなく、部品調達や実装、設計・製造のフィッティングまで幅広く対応。また、専門性の高いニッチな分野での経験も豊富。・受注、仕事量も常に安定して増えているため、事業の成長性が高い。大手顧客が多く、基板設計事業の足場が固まっている。 ■事業展望・中長期目標：・中核事業であるプリント基板設計の基盤をより強固にすることを優先。・今後は、自社ブランドで電子機器製品の開発を目指しており、これから販売スキームも整備していきたいと考えている。 ■中国オフィス住所：・Chinaオフィス:中国蘇州市呉中区木木鎮金山南路388号熙金広場5棟516室変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字壬生丁138-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（入社日基準）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。通勤手当・テレワークの場合：5,000円の手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘリサービス

航空運輸業

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1

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設立 2008年
従業員数 34名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【宇都宮】◆経験不問◆ルート営業（官公庁等向けヘリサービス）年休125日・残業20ｈ以下で働き方◎

【業界・職種経験が無い方も歓迎！／基本的には土日祝休でワークライフバランス整えながらキャリアアップができる環境／全国の官公庁・各種法人にサービス提供しており安定性◎】 ■概要：・ヘリコプターで様々な事業を展開する当社にてルート営業として業務に従事していただきます。【変更の範囲：無】 ■職務詳細：・営業手法 →官公庁やゴルフ場、農業団体等向け（会社全体で約200社程）に営業をしていただきます。案件を獲得しにいくのでは無くお客様とのスケジュール調整、書類作成などの既存案件への対応がメインとなります。・担当エリアについて →北は青森から、南は鹿児島までをエリアを決めてから担当いただきます。繁忙期は出張が多くなり、1か月前後の場合もあり、移動は社用車・電車・新幹線・飛行機と会社負担にて営業活動を進めていただきます。・キャリアアップについて →実力を発揮していただければ、管理職としてご活躍いただくほか、将来的に役員登用の可能性もあります。 ■配属部署：業務部営業課に配属予定となっており、営業担当は合計4名、課長（30代）、課員（30代）と嘱託（60代、70代）の2名です。 ■入社後のイメージ 1年間はＯＪＴでじっくり学んでいただく想定ですので営業未経験の方も安心してご入社いただけます。先輩社員とお客様をまわっていただき、1年後を目安に引継ぎを行っていきます。 ■働き方：・繁忙期は出張を含め残業が発生しますが、閑散期はほとんど残業がありません。・売上の85％を占める空中散布のピークが5月～8月で土日出勤の場合も天候次第でありますが、その分代休も取得していただく予定となります。 ■当社の特徴：・当社の売上の約85％は航空散布の公共事業からで、業界トップクラスの規模を誇ります。・ヘリコプターを利用して行う農薬散布等の作業は、水稲、森林等の病害虫防除のほか各種調査等、農林業の各分野においての効率化及び低コスト化に寄与している事業です。・スギ花粉飛散防止剤の散布など、国が主導の実証実験にも参画しているので、公共性も将来性も高いです。・業務でドローンも使用しており、ゆくゆくは空飛ぶクルマのような近未来の乗り物に関わる機会もあるかもしれません。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～285,000円＜月給＞ 214,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（9月・1月）　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／芳賀郡】ヘリコプターの整備◆土日祝休み（年休125日）／残業月平均5時間／転勤なし

【航空防除の実施や県警へ機体の貸し出しなど公共性の高い企業／年休125日／残業月平均5時間／転勤なし】 ■業務内容：ヘリコプターの運航整備や工場整備、装備品の点検をご担当いただきます。 ■具体な業務内容：・運航整備は空中散布を中心に、日本全国のヘリコプターに同乗して、日常点検や定時点検、運航支援を行っていただきます。・工場整備は、認定事業場（栃木ヘリポート）で、自社機や受託ヘリコプターの点検または耐空証明検査の更新点検を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力：・運航整備の合間には、各地の観光を楽しむことが可能です。・転勤がなく、静かな環境で整備作業に専念することが可能です。 ■当社の特徴：当社は栃木県に本社があるヘリコプターの運航会社です。最大10機のヘリコプターを運航し、松くい虫や水稲に対する航空防除を実施し、日本各地の緑を護っており、私たちの主食である米の生産に大きく貢献する、極めて公共性の高い事業を行っています。その他には、ヘリコプターでの遊覧飛行、災害調査、各研究支援、写真撮影などの実施や、機体リース事業として、ヘリコプターを各県警航空隊へ貸し出しも行っています。 ※ベル式２０６Ｂ型（7機）、ベル式５０５型（2機）、アエロスパシアル式ＡＳ３５０Ｂ型（1機）の合計10機を保有

＜勤務地詳細＞栃木ヘリポート住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台128-1 勤務地最寄駅：東北本線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞ 180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・1月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

保坂工務店株式会社

ゼネコン

栃木県下野市谷地賀859

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設立 1974年
従業員数 18名
平均年齢 55.8歳

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【栃木県下野市】足場工事の現場管理 ◆年収500～600万円／転勤なし／直行直帰／残業10時間以内

【ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／経験者歓迎／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景：・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容：・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。・エリアは栃木県内がメインです。・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。【変更の範囲：無】 ■組織構成：まずは、40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せるということはないのでご安心ください。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力：・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市）・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項：・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市谷地賀859 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（都度）※業績連動賞与：年1回（2月）計1.5ヶ月（前年度実績）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【栃木県下野市】足場工事の現場管理 ◆直行直帰／正社員採用／残業10時間以内

【未経験者大歓迎！ノウハウを活かした複雑な足場工事の対応が強み／寺社・集合住宅等の幅広い依頼に対応しています】 ■採用背景：・現在受注が増加しているため、対応人数を増員し、一人当たりの負担を減らすため、土木または建築施工管理技士（現場監督）を若干名採用します。・意欲がある方であれば、現場監督未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■職務内容：・建設現場の指揮管理業務を担当していただきます。ほか、見積り、書類等の作成。・エリアは栃木県内がメインです。・社用車を貸与しますので、直行直帰可です。・対応する案件は民間企業経由依頼のマンションや工場棟の建設工事をメインを対応いたします。 ※施工管理の皆さんも基本的に17時に退勤されており、残業が少ない環境でございます。【変更の範囲：無】 ■組織構成：まずは、40代後半の男性社員の補助的業務をお願いします。いきなりひとりで仕事を任せるということはないのでご安心ください。会社全体では15名の社員が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力：・当社は橋梁、大型マンション、寺社等特殊な足場工事を得意としており、過去には足利の鑁阿寺改修工事などの施工実績を有しています。・栃木県内では有数の技術力を誇っており、業績は安定しています。しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。・寺社等の屋根を足場で覆う等の複雑な足場組みを今までの施工実績を基に実施できる技術力があります。 ■施工実績・鑁阿寺改修時の足場工事（栃木県足利市）・足利銀行本店改修時の足場工事（栃木県宇都宮市） ■36協定における特別条項：・納期がひっ迫した時、機械設備等トラブルにより緊急に修理が必要な場合、6回を限度とし1ヶ月80時間、1年750時間。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市谷地賀859 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（都度）※業績連動賞与：年1回（2月）計1.5ヶ月（前年度実績）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＡマイスター株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

栃木県下野市柴290-1

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設立 2013年
従業員数 37名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【栃木下野】未経験歓迎！スポーツ用品の製造オペレーター◆正社員・転勤無・マイカー通勤・完全週休2日制

＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制／?健康経営優良法人2025＞＞ ■概要：プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字、定長カット ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について：・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。・完全週休2日制で年間休日は118日あります。シフト設定時に有給休暇含めてシフトの希望休を確認する形になっており、比較的希望日にお休みいただけます。・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～16：00）と中番（15：00～24：00）と遅番（23：00～翌8：00）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について：現在、製造課には20代～50代の男女19名が在籍しております（平均年齢33歳）。 ■入社後の流れ：・ご入社後しばらくは日勤または早番での勤務となり、製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。・分からないことがあっても聞きやすい環境も整っております。・夜勤は2～3ヶ月後から入っていただきます。(状況により) ■当社の魅力： ◇現在、弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。2024年度売上実績は12.9億円と業績が成長しており、今後も安定した成長が見込めます。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」は海外で人気が出ており、性能の良さから売り上げが伸長してきております。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。 ◇設備導入を積極的に行っており製造数量も毎年伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LAマイスター株式会社工場住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター株式会社工場勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 225,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ※深夜手当（深夜帯シフトがあるため43H/月）と残業手当（15H/月）を含めた年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（支給実績：2024年12月・2.4ヶ月／2025年7月・2.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木下野】メダリストも使用するストリングの製造職※リーダー候補/転勤なし/完全週休2日制

＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制／?健康経営優良法人2025＞＞ ■概要：プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ※リーダー候補での募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字、定長カット ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について：・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。・完全週休2日制で年間休日は118日、残業平均は10～15Hのため、ライフワークバランスを充実させる事ができる環境です。・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～16：00）と中番（15:00～24:00）と遅番（23：00～翌8：00）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について：下野工場配属となり、現在20代～50代の男女19名が在籍しております（平均年齢33歳）。 ■入社後の流れ：ご入社後しばらくは日勤（9:00～18:00）または早番（7:00～16:00）で勤務いただき、座学等にて製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◇弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」では他社に先駆け世界最細の0.58mmストリングの製品化に成功した他、異素材を組み合わせた製品など、開発力を強みとしています。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇中途採用者の課長昇格実績があり、採用経路問わず会社の中核として活躍いただけます。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ LAマイスター株式会社工場住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター株式会社工場勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～305,000円＜月給＞ 250,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ※深夜手当（深夜帯シフトがあるため43H/月）と残業手当（15H/月）を含めた年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（支給実績：2024年12月・2.4ヶ月／2025年7月・2.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオリート

建設コンサルタント

栃木県大田原市小滝1108-38

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設立 2010年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木県大田原市】総合建設業の営業◆社長の右腕/地域に根差した建設会社/転勤なし

～設立15年/地域に根差した建設会社/社長の右腕となる営業/転勤なし/残業少～ ■職務内容建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っている当社にて営業のお仕事をお任せいたします。 ※営業は現在、社長が1人で行っているため、社長の右腕となる即戦力の方からの応募をお待ちしております◎ ■職務詳細・当社が請負う工事案件の受注・民間企業へアプローチを行ないます・社長と一緒に企業へ訪問し、社長自ら教育・指導いたします。・商談が成立しましたら、それ以降の業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成本社に配属となります。会社全体の社員数は15名です。 ■当社について【事業内容】：・建築工事　・土木工事　・舗装工事・解体工事　・外構工事平成22年に設立しました。建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っております。地域に根差した建設会社として、常にお客様の立場になって工事の計画から施工を行います。一般的な工事請負とともに、すばやい機動力と専門職種や建築設計事務所との緊密なネットワークを活かして、企画提案にも力を入れております。若い会社でありますが、関係会社や当社をご支持いただく皆様に常に信頼され、共に持続的に成長できる企業を目指していく所存です。 ■特徴・強み・総合的な建設会社として幅広い工事を請け負い、栃木県内の社屋や身近な商用施設の建築工事にも携わっております。・当社は2023年3月、紫塚に新事務所を建築しました。社員全員が安心して快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。・「令和6年度とちぎ健康経営事業所」として栃木県より認定済み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市紫塚2-2609-42 勤務地最寄駅：西那須野駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）2,000円～5,000円※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県大田原市】現場監督◆地域に根差した建設会社/転勤なし/年収437万円～655万円

～設立15年/地域に根差した建設会社/転勤なし/残業少/年収437万円～655万円/施工管理資格をお持ちの方もしくは同等のご経験をお持ちの方歓迎～ ■職務内容建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っている当社にて現場監督のお仕事をお任せいたします。 ※今回受注拡大に向け、増員募集する運びとなりました。 ■職務詳細・土木・建築・土工・塗装・解体など総合建設業の現場管理業務・担当エリアは栃木県内全域です。 ■組織構成本社に配属となります。会社全体の社員数は15名です。現場監督は男性7名（30～60代） ※女性が働きやすい環境づくりなどに力を入れており、女性からの応募も歓迎です◎ ■当社について【事業内容】：・建築工事　・土木工事　・舗装工事・解体工事　・外構工事平成22年に設立しました。建築・土木・舗装など、総合的な建設工事を扱っております。地域に根差した建設会社として、常にお客様の立場になって工事の計画から施工を行います。一般的な工事請負とともに、すばやい機動力と専門職種や建築設計事務所との緊密なネットワークを活かして、企画提案にも力を入れております。若い会社でありますが、関係会社や当社をご支持いただく皆様に常に信頼され、共に持続的に成長できる企業を目指していく所存です。 ■特徴・強み・総合的な建設会社として幅広い工事を請け負い、栃木県内の社屋や身近な商用施設の建築工事にも携わっております。・当社は2023年3月、紫塚に新事務所を建築しました。社員全員が安心して快適に働ける環境づくりに取り組んでいます。・「令和6年度とちぎ健康経営事業所」として栃木県より認定済み。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県大田原市紫塚2-2609-42 勤務地最寄駅：西那須野駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 437万円～655万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（5月）2,000円～5,000円※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利技研

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県足利市野田町1308

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設立 1945年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

製造スタッフ／賞与年3回／完全週休2日制／残業月平均10時間

オーダーメイド製造装置の＜設計図確認→NCプログラミング→加工→組立＞までトータルに担当！ ★一つとして同じ製品がないため、毎回が新鮮！ ★段取り・調整など自分のアイデアを反映できる自由度の高さも魅力！チームで協力しながら一つの製品を完成させる達成感は格別。ゆくゆくはすべての工程を担える“多能工”としての成長を目指せます！＜自分らしいキャリアを描ける＞経験を積めば、製造工程を超えて設計や開発へのキャリアチェンジが可能！現場で培ったスキルを活かして、図面作成や設計業務へステップUP！もちろん、多能工として幅広い技術を極める道も◎ 毎回ちがう製品づくりが“飽きない”魅力！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣一つとして同じ製品がないオーダーメイド製造。試行錯誤しながら形にしていくプロセスには、モノづくりの醍醐味が詰まっています。完成した瞬間の達成感や、お客様の「ありがとう」に直に触れられるのもこの仕事ならでは。毎日が“新しい発見”の連続です！ ┏────────────────────┓ 安定も挑戦も叶う、ファナック公認パートナー！ ┗────────────────────┛ FA業界トップのファナック社と直接取引を行うパートナー企業として、世界に通じる技術力を磨けるのが当社の強み。それでいて、完全週休2日制や残業少なめなど、働きやすさも抜群。 “世界レベルの仕事”を、無理なく長く続けられる環境です！

＼転勤なし・マイカー通勤OK・UIターン／栃木県足利市野田町1308

■月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年3回 ※入社前のご経験、前職の給与を最大限考慮します

設立 2013年
従業員数 1,082名
平均年齢 -

求人情報全7件

【埼玉・東京】システム開発エンジニア※稼働率100％／北関東最大級の派遣会社／50代活躍中
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～長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／残業10～20h程／定着率95％以上／Udemy会社負担で受講可～ ■業務内容：様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで幅広い案件をお任せします。希望に合わせた様々な工程・案件をご用意。また、自社開発、技術者派遣、受託案件と幅広いため多彩なキャリアを築けるジョブローテーションを行える点を魅力に感じている社員が多く、エンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■案件アサインについて：＜スキルや志向性に応じたアサイン＞例えば、技術力を伸ばしたい方はテックリードの案件を、一定スキルがあり落ち着いて働きたい方には安定して働けるテスト・運用側の案件をアサインします。＜アサイン後のフォロー充実◎＞もしもアサイン先の業務や組織と合わなかった場合は、アサイン先を変更します。どのプロジェクトにおいても、アサイン初期は本人及びクライアントへ状況確認。特に経験が浅い方には、不安払拭の意味も込めて定期的にヒアリングも行っています。＜通勤時間は基本的に1h以内＞エンジニアの皆様が働きやすいように、基本的にはお住まいから1時間程度で通える案件にアサインとなります。＜万が一待機になった場合も月収の10割を支給！＞もしも待機になる場合でも内部案件をお任せするので、過去の実績として給料を減らしたことはありません。（100％支給） ■案件一例： ◎大手自動車メーカーのスマートフォンアプリケーション開発（要件定義→アプリ開発→運用保守）・車内のモニターで見られる情報を、スマホで表示させるアプリ ◎官公庁のシステム開発（設計→開発→運用保守）・官公庁が日本全国の企業向けにアンケートを行う際のシステム（企業で働く人向けのアンケート等） ■教育制度：会社負担でUdemyの受講ができますし、今後実践向けの研修を内製化していく予定です。また、入社後3ヶ月～6ヶ月毎にフォロー研修＆社員交流会の実施や、「全社員が有資格者に」という目標のもと、資格取得支援や資格奨励金制度の導入を行ってます。 ■キャリアパス：「プログラマやテスター・運用→SE」「SE→PL・PM」「専門技術に特化したエキスパート」など、やりたい仕事、なりたい自分へステップアップが可能です。

＜勤務地詳細1＞埼玉テクニカルセンター住所：埼玉県蓮田市東5丁目2-13 蓮田NKB 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉・東京】システムエンジニア＜稼働率100％＞リモート案件有／アサイン後フォロー◎／残業少な目

～残業10～20h程／日本全国どこでも働ける会社を目指す／60か国の社員が在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風／学べる環境あり◎～ ■業務内容：様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします。希望に合わせた様々な工程を用意しています。＜お任せする業務例＞要件定義・設計／製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト～リリース／保守運用／マネジメント等 ■案件アサインについて： ◎個人のスキル、志向性に応じたアサイン！例としては、技術力を伸ばしたい方はマネジメントではなくテックリードの案件を、一定スキルがあり落ち着いて働きたい方には安定して働けるテスト・運用側の案件をアサインします。 ◎もしもアサイン先の業務・組織と合わなかった場合は、アサイン先を変更します！どのプロジェクトにおいても、アサイン初期は本人及びクライアントへ状況確認をしています。特に経験が浅い方には、不安払拭の意味も込めて定期的にヒアリングも行っています。 ◎基本、通勤時間は1時間以内の案件でアサイン！ ◎アサイン後のフォロー状況は案件によりますが、安定している場合は数ヶ月に1回、改善が必要な場合は毎日コミュニケーションを取っています。※チャット、Web、架電 ■案件数について： 1）万が一待機になった場合も月収の10割を支給！もしも待機になる場合でも内部案件をお任せするので、過去の実績として給料を減らしたことはありません。（100％支給） 2）アサイン時の面談には営業が同行します！もちろん同行しますし、面談でフィットしなかったと感じた場合は別案件へアサインします。 ■案件一例： ◎大手自動車メーカーのスマートフォンアプリケーション開発（要件定義→アプリ開発→運用保守）・車内のモニターで見られる情報（走行距離、バッテリー残量など）を、スマホで表示させるアプリ ◎官公庁のシステム開発（設計→開発→運用保守）・官公庁が日本全国の企業向けにアンケートを行う際のシステム（企業で働く人向けのアンケートなど） ■キャリアパス：「プログラマやテスター・運用→SE」「SE→PL・PM」「専門技術に特化したエキスパート」など、やりたい仕事、なりたい自分へステップアップが可能です。

＜勤務地詳細1＞埼玉テクニカルセンター住所：埼玉県蓮田市東5丁目2-13 蓮田NKB 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～416,000円＜月給＞ 375,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与保証します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安部建設

リフォーム・内装・インテリア

栃木県小山市城東6-10-21

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設立 2007年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【栃木県/小山市】50~60代活躍中！建築施工管理（店舗・注文住宅）転勤なし/残業5時間/地元密着◎

～50・60代活躍中！/マイカー通勤可/北関東屈指の技術力と組織力/北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店/地元で長期的に就業可能◎～ ■職務詳細：・建築現場で施主様と職人さんの間に立ち施工管理をお任せいたします。・栃木県を中心とした関東近郊で商業施設や飲食チェーン店等の店舗施工を受注していますので、そちらの現場での業務が中心となります。当社が発注者の立場として注文住宅の施工業務も一部ございます。〈施工期間〉平均1~3ヶ月の工期となります。～募集背景～案件受注が増加傾向にあり、将来的な人員体制強化のための募集となります。50代・60代の方でも経験を活かして長期的に働いていただける職場となります！ ■ご入社後について：入社後は安全管理について研修を実施したうえで、先輩社員のもとで技術を学んでいただきます。 ■社風・就業環境：・平均残業5時間、転勤なしの職場で私生活も担保することができます。・マイカー通勤も可能となります。ガソリン代支給のほか、社用車もございます。・会社の方針として「仕事に全力で打ち込んだ後は全力で遊ぶ」として、毎年社員旅行を行いこれまでには韓国/ベトナム/フィリピン/沖縄等に行っています。 ■当社について：・当社は北関東3県でもっとも多い約100名の大工が所属する施工店で、短工期・難工事・大規模工事など、どんな現場でも幅広い人材で柔軟に対応が可能である事を強みとしています。技術に対して適正な金額でお受けする事により、仕事の質を高め、職人の価値も高める事の出来る会社であると自負しています。・木造建築ひとつをとっても在来軸組工法・2×4工法だけではなく、幅広い工法と高い技術力でお客様のご要望にお応えできる体制を整えています。高いレベルの技術力と機動力で高い評価いただき県内はもちろん県外大手企業様を中心に引き合い多数で、一般の下請け企業ではなく、私たちの技術力を評価していただいているので、パートナーとして対等な立場で協力していただき仕事を進めており業績も順調に推移しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城東6-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～500,000円＜月給＞ 201,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値および実績で評価いたします。上記は賞与含む ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■昇給：昇格有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社桑久保鉄工

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県宇都宮市上戸祭2-2-9

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設立 1989年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／栃木・日光市】鉄骨の加工・溶接※JR東日本の駅構内の鉄骨など／ガス・アーク溶接経験歓迎

【鉄道の駅構内鉄骨の加工／受注体制の案件が魅力／未経験の方からもチャレンジ可能／ガス・アーク溶接経験者は歓迎】 ■職務概要： 1989年設立、栃木県宇都宮市に本社を置き、鉄骨や金物（手摺等）の設計、および切断加工や溶接加工を主に手掛けている当社にて鉄骨・加工・溶接担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細：・鉄骨、鋼板の加工（切断）・溶接・組み立て、仕上げ、塗装 ※夜勤については、月に決まった回数があるのではなく、案件によって不定期で発生する場合があります。 ※未経験の方からもチャレンジ可能となります。 2～3年ほどかけて、業務のポイントやコツを理解していただきながら１人前を目指していただくポジションとなります。社会における重要な交通インフラを支えている鉄骨製造に業務を通じて、携わる実感を得やすいポジションとなっております。 ■当社の特徴/魅力：・東鉄工業様からの案件がメインで、駅構内に使用される鉄骨の設計、加工、施工を行っています。・長期間の取引を通じて受注先からの信用・実績を積み重ねている状況もあり、業績は順調に推移しています。・東鉄工業様（ＪＲ東日本の協力会社）の案件が中心であり、安定した業績です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市上戸祭2-2-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞工場住所：栃木県日光市岩崎957 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社軽部建設

サブコン

栃木県宇都宮市下栗1-25

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設立 1972年
従業員数 14名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【宇都宮市】地中線電気設備工事の施工管理 ◆残業10ｈ以下／17時定時退勤可／転勤なし
- 締切間近
■採用背景：・人手不足感の解消のためと、今後の受注体制の強化のために、施工管理の社員を2～3名採用いたします。・意欲がある方であれば、施工管理未経験者も歓迎致します。これからの当社を支える人材として活躍することを期待しています。 ■担当業務詳細：・地中線電気設備工事を主とした施工管理業務をお任せします。・エリアは主に県央～県北で、場合によっては直行直帰も可としています。そのため、無理なくスケジュールを組んで、ゆとりのある働き方を実現することができます。 ■配属部署：・施工管理は40代後半の男性社員3名で、作業員は14名です。・社内の雰囲気は大変良く、相談しやすくアットホームな社風です。 ■当社の特徴/魅力：・関電工と約50年の取引！経営基盤安定…地中線電気設備工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。※電線を地中に埋める「地中線電気設備工事」を得意としています・残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。移動時間による時間外勤務も残業扱いとしています。・未経験OK！イチから専門スキルを学べる技術職求人…最初は簡単な現場作業や、現場同行・写真撮影の補助からスタート！・残業月10h以内、17時定時退勤可能…直行直帰OK！栃木県内（県央～県北）の案件がメインのため遠方出張なし ■その他：・関電工からの案件を受注するためには、関電工主催の研修を受講して資格を取得する必要があり、受講するためには5年程度の業務経験が必須となります。そのため、長期的に勤務していただける方を歓迎いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事務所住所：栃木県宇都宮市西刑部1273 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～416,000円＜月給＞ 166,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（7月・12月） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社大昇工業

ゼネコン

栃木県下野市文教2-266

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設立 1978年
従業員数 9名
平均年齢 30.0歳

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【栃木/下野市】現場代理人※転勤なし／直行直帰可◇資格取得・外部研修支援充実／就業環境改善制度整備中

■採用背景：・会社の将来を見据えた体制強化のために、現場代理人の社員を採用致します。 ■担当業務詳細：・公共工事は下水、道路改良、河川工事等、民間工事は宅地造成、外構工事等の現場代理人を担当していただきます。・主に下野市に根付いた案件をお預かりすることが多いため、大きな出張や遠出はほとんどございません。・直行直帰も可としており、ほとんどの社員が現場と自宅を行き来し移動時間をプライベートに充てています。（月1~2回、本社にて業務報告日を設けております） ■配属部署：・当社は現場作業員含めて９名の会社のため、部署名は特になく全員がフラットな関係性の会社です。・20代～30代の社員が中心であり、平均年齢が若い会社です。・現場代理人を務めているのは、専務と男性社員の2名です。 ■働き方の魅力：同社では働き方の改善に大きく踏み出しています！年間休日を年ごとに増やしており、よりWLBを取っていただける体勢作りをしています。栃木県の、男女いきいき企業の認証や健康事業所認定を取られていたり、下野市独自のWLB推進向けて改善を行っております。専務が主導となり、まだまだこれから改善を続けていく予定でございます。 ■会社の特徴：・土木工事などのインフラ工事は必要不可欠であるため、非常に安定した業績を実現しています。そのため、しっかりとした基盤を持った会社で長いキャリアを築くことができます。・案件が下野市中心であり本社から現場までが近いこと、また残業も少ないことから、ワークライフバランスを重視した働き方を実現することができます。・１～３月が繁忙期ですが休日はしっかり休む、休日出勤した場合は振休取得を徹底する方針です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市文教2-266 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞ 266,600円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（月）賞与：年2回（8月、12月）　※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※代理人手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＭグラデーション

自動車ディーラー

栃木県那須塩原市上塩原712-1

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設立 2008年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【那須塩原】事務職※正社員採用／当社独自の奨励制度有・5千～1万円支給

《正社員採用》《職種未経験者歓迎》《各種福利厚生制度有》 ■採用背景：・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける事務スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細：・受付にて、パソコン操作、電話応対、来客対応等の業務をお願いします。・電話応対については、保険会社からのレッカー依頼に対するオペレーター業務も含みます。・ほかに、当社の車両に貼るステッカーや、看板について、社長が考えたデザインを形にしていいただく業務もあります。スキルに応じてお任せします。 ■配属部署：・現在4名が担当しています。40代が1名、30代が2名、20代が1名で、女性が活躍する会社です。 ■特徴・魅力：・基本的に残業なしとなり、ご家族との時間やプライベート等の充実を図ることができます。・経験者もブランクのある方でも、徐々に業務習得を目指していただける環境でご家族やお子様の急な都合や学校行事、プライベートな休みなどにも柔軟に対応致します。 ■その他：・保険会社主催の電話応対コンクールにて3位以内に入賞すると、10万円が支給されます。・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西那須野インター店住所：栃木県那須塩原市四区町703-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～342,000円＜月給＞ 171,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（入社日基準）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【栃木】自動車整備士※レッカー車制作業務／2021年10月完成の新店舗

《正社員としての採用・各種手当充実》《昨年オープン店舗での就業可能》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景：・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける自動車整備士スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細：（1）自動車の車検・一般整備業務：主に乗用車の車検に伴う整備及び修理・点検をお任せします。また、修理依頼のあった車の点検を行い不良個所に応じた必要部品を注文し、取り換えや修理を行います。その他、お客様の車両引取り、納車も行います。（2）レッカー車制作業務：車検・整備業務と並行してレッカー車の制作もしていただきます。溶接、油圧のスキルが必要となります。（1）と（2）の仕事の割合は、基本的に1:1です。整備業務が忙しい時は、整備業務に専念していただきます。 ■配属部署：・自動車整備担当は現在男性4名です。50代後半が1名、40代が2名、30代後半が2名です。 ■特徴・魅力：・単なる自動車整備だけでなく、レッカー車の制作という、他の会社ではあまり経験できない業務を経験することができます。・お客様からお褒めの言葉をいただいた際に、特別手当（5,000～10,000円）を支給しています。回数制限はなく、お客様からお褒めいただいた回数分支給します。 ■その他：・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西那須野インター店住所：栃木県那須塩原市四区町703-16 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～471,000円＜月給＞ 228,000円～471,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（入社日基準）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

東化研株式会社（東化研グループ）

警備・清掃

栃木県宇都宮市陽東4-6-16（宇都宮本社）

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設立 1969年
従業員数 37名
平均年齢 -

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衛生管理／未経験歓迎／賞与年2回・決算賞与／福利厚生充実
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衛生管理のコンサルティングも手掛けている当社で、食品工場の衛生管理や、博物館などの文化財保護施工をお任せします。 ■どんな仕事？キレイなものをキレイに保ち、虫や害獣の侵入を防ぐことがミッション！・主な取引先：大手食品、粉メーカーや博物館＜主な仕事内容＞基本的にチームを組んで担当します。・食品工場内の定期的な調査・施工、清掃・製粉工場などの大型タンク内の清掃・メンテナンス・飲食店・住宅の衛生管理・博物館の文化財保護施工　など厳格な基準をクリアした工場での作業なので、有害物混入や害虫などが侵入していることはなく、クリーンな現場で仕事に臨めます。衛生管理には、国が定めるHACCP（ハサップ）という制度が義務化されています。当社は、それに関わる資格を複数所有している技術力が高い企業です。お取引様と直に取引を行い、衛生面の直接指導も行っています。 ■どんな人が活躍できる？経験・年齢・男女問わず活躍できます。重いものを持ったり、汚くなることもほとんどありません。しいて言えば… 【ロープアクセス】という技術が活かせる仕事なので、キャンプやレスキュー訓練などで、少しでもかじったことがある方は大歓迎！でも、全然知らなくても大丈夫。当社には、企業へ講習会をするほどのベテランが在籍しているので、高度な技術を間近で学べる環境です。 ■収入や働く環境も気になる！・定着率100％・賞与年2回＋決算賞与も連続支給中！・資格取得の支援が厚い＆手当もあるので収入もアップ・有給が取りやすく、まとまったお休みもしっかり確保コロナ禍でも右肩上がりの安定成長企業。情勢に左右されない業界です。決算賞与も連続支給中！収入も生活も、将来不安を抱える必要はありません。定期的な点検・調査を行っているため、急な依頼はなく、お休みの計画も立てやすい環境です。

【宇都宮本社／転勤なし／車通勤OK】本社／栃木県宇都宮市陽東4-6-16 ★現場には、チームで移動します ★現場まで長時間かかる場合は前乗りをしてもらい、体に負担がかからないようにしています ★年に1回程度、仙台や北海道など遠方への出張もあります ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：社内禁煙

■月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・意欲を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

株式会社黒磯保険センター

生命保険

栃木県那須塩原市方京2-1-1

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設立 1985年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【未経験歓迎／那須塩原】保険の提案営業※東京海上日動の代理店／研修・教育体制充実◎／年間休日130日

★未経験歓迎！保険の提案営業（法人・個人）を募集いたします◎ ★研修充実／個人勧誘の強制なし◎ ★年休130日・土日祝休み・残業月10時間程度・働き方◎ ■業務内容：個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。【変更の範囲：無】・既存個人顧客への定期フォロー・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案・保険の見直し提案・損害保険等の更新通知・手続き・電話対応・メール対応【主な営業エリア】那須塩原・大田原・那須周辺、栃木県内（宇都宮など）、一部近隣県（茨城・福島ほか） ※遠方エリアは既存顧客のアポ対応のみ（直行直帰、日帰り出張で対応可）【保険種目】自動車　火災　傷害　生保生損保一体型【取り扱い保険会社】東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて：・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。・法人顧客への新規開拓営業は2人ペアでの実施が原則。個人ではなく、チームで仕事を進めていきます。・営業目標については、「個人ノルマ」という考えではなく、全体目標の中から面談を通じて担当を決めており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。・営業時の移動には自家用車を使用します。・アポイントのない日は17時定時終業を奨励。月々の残業は、みなし残業20時間以内。 ■配属先情報：営業4名、事務3名、プランナー1名 ※営業職の内訳　30代2名、40代2名／男性3名、女性1名 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）：東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定。同事務所の2階にある東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただきます。出向期間中も、朝夕は同事務所に顔を出していただき、不安点の解消などのフォローアップを行いますので、丁寧な育成を心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：栃木県那須塩原市方京2-1-1 DIグランドスクエア那須塩原1B 勤務地最寄駅：那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 256万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,953円～256,920円固定残業手当/月：26,847円～43,080円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 213,800円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※20時間を越える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※インセンティブあり ■賞与：年2回（※入社２年目より支給想定の為、予定年収には含んでおりません。支給実績：年2カ月程度） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パイプマン

サブコン

栃木県宇都宮市下平出町161-1

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設立 2007年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知・岡崎】取締役／給排水設備など生活インフラ工事事業展開◆年収1600万円／経営陣として活躍可能

【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20～30代活躍中／年収1600万円】 ■募集概要：中部地方の売上拡大（現在、支店は名古屋と岡崎のみ）、将来的な店舗展開（浜松・静岡）を見据えて、経営管理責任者を担える取締役を募集いたします。 ■業務詳細：ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります。・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し ■業務の流れ：（1）現地調査を行う（調査自体は事務員と協力しながら実施）（2）事務所で見積り作成（3）見積り作成後、お客様の営業担当に電話でフォロー（4）受注棟数などを見ながら追加の営業が必要か検討（5）現場の逼迫度合いに応じて求人をかける。面談を実施（6）現場メンバー復帰後、その日の工程で問題がなかったか確認（7）新規エリアの開拓先としてベストな場所を選定 ■組織構成： 20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力：・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎支店住所：愛知県岡崎市稲熊町字向畑75-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：16,000,000円＜月額＞ 1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：あり ■取締役としての入社になるため年俸制（賞与や残業代無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】排水設備工事責任技術者＜地域のインフラを支える＞住宅や下水道本管・給水本管など◇福利厚生充実

□■給水装置主任技術者や排水設備工事責任技術者が資格活かせる◎／若手社員が多く活気のある職場環境／人材育成にも注力／社会貢献性◎インフラを支えるやりがい／作業効率を追求する職場環境■□ ■業務内容：給排水設備工事を担う当社の沖縄支店にて、以下の業務をお任せします。（1）施工管理業務・新築一般住宅・アパート・店舗の給排水設備工事・道路に埋設されている下水道本管、給水本管の配管延長工事・既存建物の統合・リノベーション・緊急な水廻りのトラブル対応（2）役所等の検査対応（3）官公庁舎への一般給排水の図面作成（4）役所からの指摘事項に関する現場への是正指示（5）申請業務全般 ■組織風土：チームで連携して仕事をしているので、コミュニケーションが自然と取りやすく、和気あいあいと楽しい雰囲気の職場です。 ■働く魅力：＜作業効率が良い環境＞メーカーごとの設備・配管の特徴などをマニュアル化しております。またメーカー直請けなので売上が20%高いものの作業効率を上げてつつしっかり利益になるに取り組んでおります。＜昇格スピードが早い環境＞全国拡大により役職の枠が多いため昇格スピードが早い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄支店住所：沖縄県豊見城市与根212－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 520万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,300円～338,300円固定残業手当/月：89,700円～111,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（1年以上勤務で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマナカ家具工業

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

栃木県小山市大字乙女1346

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設立 1981年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木・小山】業務用家具の製造・納品担当◆転勤無し◆賞与年2回支給・各種手当あり◆安定した販売網有◆

《安定した販売ネットワーク有》《70代社員活躍》《先輩社員の丁寧な指導環境》 ■採用背景：業務拡大をしているため、製造・納品担当の社員を1名採用いたします。製造・納品担当の増員により、生産体制を強化し、経営の拡大を図って行きたいと考えております。 ■業務内容： 1981年設立、栃木県小山市に本社を構えております。店舗家具製造や椅子の張替え、取付作業を一貫して請け負う企業です。約30年間、椅子のプロフェッショナルとして事業運営する当社にて業務用家具の製造・納品を担当いただきます。 ■具体的には：・椅子等の組み立て作業工程において、椅子の生地を張る業務・製品の配送や現地での取付作業・配送 ※配送については、ワンボックスカー、2tトラックを運転してもらい都内へ配送する場合もあります。 ■配属部署：・小山市の本社工場に配属となります。現在、製造担当は木工担当5名、椅子生地張り担当5の計10名体制です。担当は本人の希望、適性をみて判断します。・年代は最年長が70代の社員であり、その他30代～50代の社員構成となります。全員男性社員となります。・まずは、先輩社員が業務を丁寧に指導しますので、未経験者、経験者の方ともに安心して業務を担当してもらうことができます。 ■当社の特徴：・現地調査・製造・取り付けまで一貫対応しております。・大手飲食店や、病院、美容室、ゴルフ場など、注文家具製造や張替えの実績が多数あります。・販売店や卸を通さないため低価格短期間で仕上げることができます。・業務受注は、今までのネットワークを生かし安定して受注できており、コロナ禍の状況においても受注は増えている状況です。そのため、将来に不安なく業務に従事いただける環境です。・ほとんどの社員が中途採用の社員であり、活躍できる職場環境です。また、離職率が低く、長く勤務できる企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞粟宮工場住所：栃木県小山市粟宮835-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／小山駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヌマビジネスサポート

社会保険労務士事務所

栃木県足利市本城2-1901-8

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設立 1981年
従業員数 15名
平均年齢 47.0歳

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【足利市】労務コンサルタント~未経験歓迎／手当充実／研修制度◎／退職金あり
- NEW
■業務内容：人事労務コンサルティングとして主に、お客様の就業規則の作成、給与・人事制度の構築、人事労務顧問などの業務を行います。また、お客様の給与計算、社会保険、労働保険のサポートも担当します。 ■組織構成 14名 20代～60代までの幅広い年齢層となっております。研修制度が充実しているので未経験でご入社された方もご活躍されております。 ■浅沼経営センターグループの特徴：顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえます。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市本城2-1901-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 318万円～483万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,800円～295,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,800円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は基準手当、外勤手当、職務手当を含む金額です。 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ベストアンサーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

栃木県小山市犬塚2-3-21

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設立 2008年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【栃木/小山】システム開発・プログラミング◆未経験歓迎◆年休125日/月残業平均5h/リモート可

【フレックス制/リモート勤務可/年間休日125日/月残業平均5h程度/ワークライフバランス◎/マイカー通勤可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客の要件を満たすシステム／ソフトウェア開発業務をお任せします。・Ｃ＃やＶＢ．Ｎｅｔ、Ｊａｖａ等によるシステムの開発・ＷＥＢシステムの開発・ＳＱＬによるＤＢ開発・ソケット通信による通信制御システムの開発・ＰＬＣプログラムの開発など ※案件によって、出張等が発生する場合もあります。 ■入社直後の流れ・まずは業務に慣れていただくため、先輩SEの方のサブとしてプロジェクトに参加していただきます。・考え方や作業の流れを覚えていただいた後、プロジェクトのメインSEをお任せします。 ■キャリアアップ・ご本人の実力だけでなくやる気や成長意欲などを評価する文化です。　以下は一例です。・メインのSEとしてプロジェクト参加（半年ほど） ↓ ・大型プロジェクトのリーダー等（2,3年） ↓ ・管理職 ■組織構成： SE職は10名程度（年齢層20～50代）が在籍しております。社員が全体で50名程度おり、その中からプロジェクトごとに2~10名程度のチームを作りプロジェクトを実行いただきます。 ■当社の魅力【働きやすさ】年間休日125日、残業月5時間程度、フレックス制とワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。働きやすい環境づくりのため案件の調整を会社として行い、残業月平均時間5時間程度を実現しております。また、慣れてきましたら在宅勤務も可能です。【スキルアップ】資格取得のためのサポートございます。【やる気を評価し育成する文化】キャリアアップの際に年次や経験だけを評価するのではなく、ご自身のやる気や成長意欲、会社やチームへの貢献といった定性面をきちんと評価する文化です。加えて会社全体で助け合い社員を育成する文化がございます。また、ご自身の挑戦したい分野やプロジェクトなどの相談なども可能です。 ■当社の特長：一部、二部上場企業からの生産管理システムの受託開発を主として、ユーザーからの高い評価を得ています。個人のやる気を尊重し、働きやすい環境作りを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市犬塚2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 219万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,600円～305,920円固定残業手当/月：13,250円～23,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 182,850円～329,820円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）年2回 ■賞与金額：450,000円～1,200,000円（前年度実績） ■昇給金額／昇給率 1月あたり7,000円～30,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木小山】産業用ロボット等のST言語を用いたPLC回路設計◆年休125日◆リモート可◆残業5h程

【フレックス制/リモート勤務可/年間休日125日/月残業平均5h程度/ワークライフバランス◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】～産業用ロボットや工場設備に関わる下記業務をお任せします。～【特にお任せしたい業務】・ST言語による制御プログラム開発・ROS（ロボット制御）・電気回路設計・装置立ち上げ作業（デバッグ）【将来的にお任せしたい業務】・PLCラダーソフト／シーケンス設計開発・PLCにおけるプログラム設計・PLCラダーソフト設計・装置立ち上げ作業（デバッグ） ※案件によって、出張が発生する場合もあります。基本的には社内で開発した後、お客様のところへ向かい設定しにいく形で勤務いただいております。・入社後は先輩に同行したり、一緒にプロジェクトに参加する形で業務に慣れていただきます。 ■組織構成：・現在2名（50代、60代／男性のみ）が在籍しております。・社員が全体で50名程度おり、その中からプロジェクトごとに2~10名程度のチームを作りプロジェクトを実行いただきます。 ■当社の魅力【働きやすさ】年間休日125日、残業月5時間程度、フレックス制とワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。働きやすい環境づくりのため案件の調整を会社として行い、残業月平均時間5時間程度を実現しております。また、慣れてきましたら在宅勤務も可能です。【スキルアップ】資格取得のためのサポートございます。【やる気を評価し育成する文化】キャリアアップの際に年次や経験だけを評価するのではなく、ご自身のやる気や成長意欲、会社やチームへの貢献といった定性面をきちんと評価する文化です。加えて会社全体で助け合い社員を育成する文化がございます。 ■当社の特長：一部、二部上場企業からの生産管理システムの受託開発を主として、ユーザーからの高い評価を得ています。個人のやる気を尊重し、働きやすい環境作りを行っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市犬塚2-3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 244万円～782万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,800円～604,800円固定残業手当/月：14,750円～47,250円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,550円～652,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給金額／昇給率 1月あたり7,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与金額 450,000円～1,200,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社輝心

サブコン

栃木県足利市堀込町2077-2

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設立 2014年
従業員数 21名
平均年齢 -

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【栃木/足利市】建築施工管理◆年間受注件数400件以上／多能工化による負荷軽減／転勤なし／無資格OK

【残業月20h程度／転勤なし／退職金制度あり／資格不問】 ■職務内容：現場監督として公共工事や民間工事の品質・原価・安全・環境の管理を担当していただきます。・作業員の手配調整及びスケジューリング・基本会社に集合して社有車で現場に移動していただきますが、現場によっては直行直帰もあります。その際はガソリン代を支給いたします。・担当エリアは北関東を中心に関東全域となります。 ■配属部署：・建築部に配属となります。40歳代の部長と20歳代の2名体制です。・1級建築施工管理技士1名、2級建築施工管理技士1名 ■当社の特徴・魅力：・向上会：毎月1回、意見交換の場を設け、社員同士の親睦を深めるとともに、会社の一員としての心得・教養を深めることを目的とする活動をしています。・社名の由来は社員の成長と輝きを願い、人に喜んでいただけることを真剣に取り組む心を大切にするという意味を込めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市堀込町2077-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～428,000円＜月給＞ 214,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（8月12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカラサービス

不動産管理

栃木県宇都宮市京町15-17

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮／転勤無】業界未経験歓迎◎リノベーション住宅販売◆年休120日／残業10h／空き家問題に貢献
- 締切間近
【顧客折衝経験歓迎！中古戸建て×リノベーションで“暮らし”を提案する営業／残業10h／直行直帰可／ノルマなし／年休120日／空き家問題に貢献】 ■業務概要栃木県内の中古戸建て空き家住宅を仕入れ、リノベーションを施し再販する事業を手がける当社にて、反響営業、仕入営業をお任せします。 ■業務詳細〇販売 1HPやチラシを見たお客様からのお問い合わせに対応、電話やメールでアポイントを設定します。 2来店または訪問で希望条件をヒアリング、お客様に合う物件像を明確にします。 3下見した物件や周辺環境を踏まえベストな物件をご提案。「どんな暮らしができるか」まで想像できる提案を行います。リノベーションの内容などお客様ごとにオーダーメイドのご提案も可能です。 4クロージング・契約・引き渡し：契約後も、引き渡しまでサポート！〇仕入れ 1不動産仲介業者やオーナーなどに事前連絡をし、アポイントを取得します。※テレアポのため飛び込み営業はありません 2訪問先で再販向き物件の情報をヒアリング 3物件選定／仕入れ：社内で仕入れの可否を判断し、必要に応じて価格交渉等も行います。 ■入社後について入社後は、営業のノウハウが詰まったマニュアルを基に座学とロールプレイングを行います。その後先輩の案件に同行してスキルを学びながら、半年後を目途に独り立ちしていただくので未経験でも安心です◎ 中途社員9割となっており安心してご入社いただけます。 ■働き方年休120日、直行直帰可能で、転勤や出張もございません。残業文化がなく月10時間程度となっており、有給休暇も取得しやすくプライベートも大切にできます。 ■魅力仕入れから販売まで住まいの価値を一貫して届けることができます。単なる「売る営業」ではなく、物件の価値を見極め、届けるところまで手がけられるからこそ、提案、判断、交渉力すべてが磨かれます。成果はダイレクトに評価につながるため、やりがいも報酬も大きく伸ばせます。スピーディーな成長を目指す当社だからこそ、全ての業務フローにおいて数字を意識しています。実績を可視化することで、成長や課題を振り返りやすく、数字から逆算して動ける戦略的営業力が身につきます。同社は空き家買取事業や人材採用支援、広告・イベント企画など幅広い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮の内事務所住所：栃木県宇都宮市宮の内3-177-1 勤務地最寄駅：宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンテクノロジー

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

栃木県宇都宮市ゆいの杜2-20-16大塚宇都宮ビル6F

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設立 2012年
従業員数 96名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【高根沢・転勤無／在宅可】未経験歓迎！自動運転シミュレーションのデータ解析、モデル作成◆年休125日

＼未経験者歓迎／最新の自動運転・運転支援システム開発に携わる◎1～3ヶ月の研修で基礎から学べる◎相談しながら自身のキャリアパスを作成◎月平均残業15時間と少なめ◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容：運転支援/自動運転のシミュレーション業務全般に携わっていただきます。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・高根沢）での常駐勤務地もしくはテレワークとなります。 ※完全未経験者大歓迎◎当社は、独自の教育体制に自信があるからこそ、未経験者を歓迎しております。 ■具体的な仕事内容： ◎車両の制御シミュレーションモデル作成 ◎シミュレーション結果のデータ整理 ◎バージョンアップに伴う制御シミュレーションモデルの更新 ◎シミュレーションモデルの環境構築 ■使用ツール：・MATLAB/Simulink ・Carsim ・CarMaker ・Python ■入社後の研修について：初日：オリエンテーションビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明　　▼ 2日目～10日目：工学研修基礎的工学、数学、自動車についての研修　　▼ 11日目以降：CAD研修/office研修 CAD研修：【MATLAB/Simulink】をメインに研修 ※必要に応じて他のCAD研修を行う場合あり office研修：エクセルやパワポの基本的な使い方から研修 ■未経験からの成功例：直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されております。・電気工事士→制御系エンジニア・アニメーター→制御系エンジニア・開発事務→制御系エンジニア ■当社の魅力：【携われる製品種類が多岐に渡り豊富な環境】お客様の業種は様々で、新たな製品の元となる原理試作の開発が多いです。機械設計者として色々な製品を一から考え形にする楽しみがあります。【他県への転勤なし】当社では、地域密着型の働き方を大切にしています。求人において他県への転勤はありませんので、安心して地元でのキャリアを築いていただけます。私たちは従業員一人ひとりの生活や家族のことを考慮し、地域社会に貢献できる仕事を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木県塩谷郡高根沢町※クライアント先住所：栃木県塩谷郡高根沢町勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代15時間分と所与を含んだものです。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給5千円／過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 400万　3年目 500万　5年目 600万　10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤無】未経験歓迎！CADオペレーター／自動車等図面3Dモデル作成◆年休124日育成環境◎

＼未経験者歓迎／高需要のCADオペレーター挑戦◎1～3ヶ月の研修で基礎から学べる◎土日休・平均残業時間15時間と少なめ◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容：自動車、設備、航空機、医療機器など様々な分野にて携わっている当社にて、CADオペレーターとしてご活躍いただきます。※ゆくゆくは自動車部品の設計に携われるチャンスもあります。＜そもそもCADとは＞ CAD(キャド)とはパソコン上で図面や3Dモデルを作成するツールで、あらゆるものづくりの分野で使われています。＜具体的にどんな仕事を担当するのか＞ 3DCADを使って業務を行います。設計者の指示に従って必要な図面や3Dモデルを作成します。 ■入社後の流れ：・未経験でも安心の充実した研修からスタート◎ 全くの未経験だけど、と心配される方が大半かと思います。しかし当社なら各種充実した研修内容で基礎から学んでいただくので大丈夫です。初日：オリエンテーションビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 ▼ 2日目～10日目：工学研修基礎的工学、数学、自動車についての研修 ▼ 11日目以降：CAD研修/office研修 CAD研修：【CATIA】をメインに研修 ※必要に応じて他のCAD研修を行う場合あり office研修：エクセルやパワポの基本的な使い方から研修 ■未経験からの入社例：直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されております。・パティシエ→CADオペレーター・リサイクルショップ店員→性能評価エンジニア・アニメーター→制御系エンジニア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：栃木県宇都宮市東宿郷4-1-11 大塚宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代15時間分と所与を含んだものです。 ■昇給：年1回（4月）※平均昇給5千円／過去には昇給額が10,000円を超える方もおります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 400万　3年目 500万　5年目 600万　10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォレストヒルズ

ホテル・旅館・宿泊施設

栃木県那須郡那須町大字高久乙1880

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【那須／転勤なし】リゾートホテル支配人＜将来独立したい方歓迎＞◆愛犬と泊まれる有名なホテル／夜勤なし

◆◇支配人経験不問！マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし・家賃半額負担・月残業20h以内と福利厚生充実のうえ働き方も◎◇◆ ■業務概要：北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします。 ■職務内容：支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。＜具体的には・・・＞・数値管理、売上管理・営業戦略策定・人財育成業務・営業現場のフォロー・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ：先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署：・人数：45名・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー・年齢層：20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス：縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力：お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フォレストヒルズ那須住所：栃木県那須郡那須町大字高久乙1880 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スガマタ

住宅設備・建材

栃木県下野市石橋839-3

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設立 1969年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／下野市】官工事施工管理1級※創業100年超の老舗企業／残業平均12H／賞与年3回／車通勤可

～「エネルギー」と「設備工事」を通してお客様の生活を支える／直行直帰可～ ■業務内容：現場代理人として、工事現場の管理全般をご担当いただきます。 ■具体的には：・建築設備施工管理・上下水道工事、給排水設備工事・住宅設備の販売施工・冷暖房、工事、器具その他の空調工事・リフォーム事業その他、お客様からの依頼に応じて、工事案件の管理をお任せします。 ■1日のスケジュール例：・8:00 出社（現場朝礼がある場合は現場へ直工）・8:00～8:30 前日メール確認・現場移動・8:30～10:00 現場施工管理・他業者と打合せ・10:00～10:15 休憩・移動・10:15～12:00 施工管理・施工図・書類作成・12:00～13:00 昼休憩・13:00～15:00 施工管理・施工図・書類作成・15:00～15:15 休憩・15:15～17:00 作業手配・機器・材料発注・メール確認・17:30 帰宅 ■当社の特徴： ◎地域の皆様に親しまれるベストフルサービスステーションとして、ガソリン・軽油・灯油販売はもちろん、お客様の愛車の日常点検も行います。さらに、オイル交換、洗車などお客様の愛車をトータルでサポートしております。安心できる、また行きたいと思っていただけるサービスステーションを目指しております。 ◎安全で安心して使っていただける「LPガス」と「快適」をお届けいたします。 ◎建築設備･施工を通して“人がいきいきとする環境を創造する”ことを実現します。建築物の空気調和設備・冷暖房工事・給排水衛生設備・電気設備及び内装工事を中心とした建築工事、そしてリニューアル工事など、設備を中心としつつ設備を取巻く幅広いフィールドに対応します。「空気調和設備」「給排水衛生設備」をすべてカバーする総合設備工事の販売・施工を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市石橋839-3 勤務地最寄駅：JR線／石橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おさるランド

レジャー・アミューズメント

栃木県日光市柄倉763

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【赤坂】営業＜おさるパフォーマンス＞開拓・イベント企画を担当◇おさるランド経営企業◇残業月平均10h

◇◆全国的に知名度の高いテーマパーク『おさるランド』の経営／来園者好調で事業拡大中／働きやすい環境◆◇ ■概要：当社は反省ザルでおなじみの「太郎次郎一門」による、日本伝統芸能の“猿まわし”の他、様々な“おさる”のエンターテインメントを提供している会社です。おさるさんのパフォーマンスを通してお子様からお年寄りまで幅広く楽しんでいただき、心から笑っていただける場所を一緒につくっていきませんか。 ■業務内容：商業施設、神社仏閣、幼稚園、老人ホーム、イベント制作会社、各種メディアなどに対して、伝統芸能さるまわしの営業開拓業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇クライアントとの打ち合わせ ◇スケジュール管理 ◇パフォーマーのマネジメント業務 ◇イベント企画立案・施設の運営業務など ■当社の特徴： ◇全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ◇入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都港区赤坂5-4-13 ホワイト赤坂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じてスタート時の月給を決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり）※2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回※計 1.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日光】おさるランドのスタッフマネジメント◆月給25万～・支配人のサポート◆来園好調／寮有・転勤無

～全国的に知名度の高いテーマパークでの支配人サポート～接客業や旅行業界でのご経験が生かせるポジション／マイカー通勤可／残業少なめ／来園者好調で事業拡大中！ ■業務概要： 2014年設立、栃木に本社を置きテーマパーク『おさるランド』の経営を行う当社にて営業リーダーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細：・役割として、支配人と現場で勤務するスタッフのつなぎ役として業務の流れをスムーズに伝達し、組織全体の管理をしていただくことを期待しております。具体的な仕事は以下の通りです。・支配人とスタッフの間に立ち、全体の統括、管理部門スタッフのシフト管理・営業活動の管理（営業担当がホテルなどに訪問した際に得た情報の収集等）、定期的な会議の実施・年間の企画立案・運営、社員の採用等 ◇1日の流れ 8：30出勤メールチェック、オープン前の園内の準備（点検や清掃） 10：00開園お客様対応（チケット回収・ご案内）ステージショーの間は他のスタッフにお客様対応を任せて事務所に戻って事務仕事 16：00閉園各部署からの売上チェック、お金銀行に入れに行く 17：00退勤 ■配属部署：・営業部への配属となります。支配人の下のポジションとなります。・管理部門スタッフは5名となります。支配人が50代で1名、その他のスタッフが20歳代～50歳代で4名という構成となります。 ■当社の特徴：・全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。・周囲は自然に囲まれ、各観光施設がございますので、絶好の職場環境です。・入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県日光市柄倉763 勤務地最寄駅：東武鬼怒川線／新高徳駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトーホーム

不動産仲介

栃木県小山市犬塚3-24-8

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設立 1994年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市・小山市・下野市／転勤なし】未経験歓迎！不動産仲介担当◆年休110日／ノルマ無／育成環境◎

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／教育体制◎／ノルマなし／賞与・インセンティブあり／年間休日110日～ ■職務内容当社は、栃木県央・県南・茨城県西部で「エイブル」として不動産売買、賃貸、新築、リフォーム、ハウスクリーニング等などを行っている会社です。そんな当社にて不動産仲介業務をお任せいたします。 ■職務詳細・お部屋をお探しに来たお客様への物件提案・お部屋のご案内・お部屋の鍵渡しまでの準備や来客・電話対応などのほか、契約書類等の作成、建物の付帯設備に関する連絡業務等・店舗対応メインになります。 ■入社後について入社後はご経験に応じて業務をお任せいたします。未経験の方は6か月後の独り立ちを目指し、アシスタント業務からスタートいただきます。先輩社員の営業活動に同席しながら徐々に慣れていただきます。 ■配属先情報：・宇都宮東支店・宇都宮中央店・小山本店・小山店・自治医大店のいずれかに配属・1店舗につき4～5名の社員(20～50歳代)が在籍しております。 ※転居を伴う転勤はありませんが、店舗間での異動は将来的にあります。 ■魅力・社員との定期的な面談を行ない、社員の意見を積極的に取り入れ一緒に会社を成長させていこうという風土があります。・産休・育休を取得し、復帰後も仕事と家庭を両立して活躍している社員も。社員一人ひとりがいきいき働ける職場づくりを目指しています・目標は設定いたしますが、ノルマはございません。また、直接インセンティブに繋がる仕組みで大きな達成感があり、店長職等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業概要当社は、栃木県央・県南・茨城県西部で「エイブル」として不動産売買、賃貸、新築、リフォーム、ハウスクリーニング等などを行っている会社です。不動産業のほか、認定保育所運営や放課後等デイサービス事業にも取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★小山本店住所：栃木県小山市西城南3丁目22-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★宇都宮中央店住所：栃木県宇都宮市東宿郷6丁目1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ★自治医大店住所：栃木県下野市祇園2丁目11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～210,000円＜月給＞ 200,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与・インセンティブ：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

とちぎ未来開発株式会社

住宅（ハウスメーカー）

栃木県栃木市箱森町36-170282-24-5687

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設立 -
従業員数 11名
平均年齢 -

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【栃木市箱森町/未経験歓迎】不動産営業◆地域密着型企業／転勤なし／残業20ｈ程／産休育休実績多数◎

～地域密着型で地元に貢献！／顧客折衝経験を活かして未経験から挑戦できる！／残業20時間程度／転勤なし～ ■業務内容：将来的に家を建てたいというお客さまに対し、土地を提案することが主な業務となります。不動産の開発・販売と仲介を手掛けて頂きます。 ▼詳細・開発・販売は地元の不動産業者との強固なネットワークを活かして情報収集を行い、大小様々な住宅用地を取得し、「社有地」として開発、販売する。・仲介は、不動産のオーナーである個人や法人の「売りたい」というご要望や、不動産をお求めになっている個人・投資家の「買いたい」「売りたい」というご要望を受け、オーナーと顧客に間に立って物件や顧客の仲介・契約条件の調整・引き渡しを行う。 ※いずれの業務においても、社内では各関係部署及び展示場勤務のスタッフ、そして何よりお客様との密なコミュニケーションが重要となります。 ■一つでも当てはまる方は「当社向き」です！ぜひご応募ください！・人と話すことが好き・じっくりと相手の話を聞き、最高の提案をしたい方・せっかく仕事をするなら人の役に立つ仕事がいい・営業として一からスキルを身に付けたい・成長したい、新しいことに挑戦したい方 ※一人ひとりの魅力を引き出すため、面接では”緊張しない場作り”を心掛けています ■当社について当社は「地域密着型の不動産サービスを通じて地域社会に貢献する」という理念を掲げ、栃木市・宇都宮を拠点に事業を展開しています。空き家問題や資産運用、相続支援など地域課題の解決に積極的に取り組み、相続勉強会や家族信託などの啓発活動も実施。顧客からは「信頼できるパートナー」として高い評価を得ています。社員一人ひとりが理念を共有し、誠実な対応で地域に貢献できる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木本店住所：栃木県栃木市箱森町36-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～298,300円その他固定手当/月：3,184円～4,219円固定残業手当/月：35,781円～48,516円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,965円～351,035円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：調整手当 ■給与改定：営業職は毎年10月に会社業績及び評価により給与改定あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人阿久津整形外科

病院・大学病院・クリニック

栃木県那須塩原市永田町3-16

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 -

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【栃木/西那須野駅から徒歩3分】医療事務◆地域密着型の整形外科／電子カルテ導入／残業月10h

～未経験・レセプト経験ありの方も歓迎！／地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK～ ■担当業務詳細：・病院での窓口受付業務（電話対応）・レセプト（診療報酬明細書）に基づく保険請求業務（診療報酬計算、診療内容のパソコン入力）・その他保険請求（自賠責保険、労災保険、予防接種等）、会計業務・リハビリの介助 ■当院の特徴・魅力： ◎週1回程度で、外部コンサルを契約しておりますので、教育体制（医療事務専門指導）が整っております。 ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成：現在、医療事務担当は現在3名体制であり、20～30代の女性が活躍しております。 ■就業時間について：（1）8時30分～18時（2）8時00分～17時30分（早出勤務）（3）8時30分～12時30分（木曜日・土曜日）・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります・診療時間：8時30分～12:30（受付時間8時～12時）／14時30分～17時30分・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市永田町3-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 236万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,500円～195,500円＜月給＞ 185,500円～195,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定あり）※業績連動　 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動　計2.70ヶ月分（前年度実績） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/西那須野駅から徒歩3分】看護師◆地域密着型の整形外科／電子カルテ導入／残業月10h

～地域密着型の整形外科／残業月10時間ほど／(木)(土)午後休診／マイカー通勤OK～ ■担当業務詳細：一般看護業務整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科の外来において、以下の一般的な看護業務を行っていただきます。・看護業務・リハビリ・レントゲンの介助・医師の診察の補助・手術の介助・医療器具のメンテナンスや準備など ■当院の特徴・魅力： ◎夜勤はございません ◎電子カルテを導入しておりますので、情報の一元管理、書類の作成や管理にかかる時間が効率化されております。 ◎休憩時間中は、自宅に一時帰宅することも、院内の休憩所を利用することも自由にしていただいて構いません。 ◎当医院は、日本整形外科学会の認定リウマチ医、スポーツ医、脊椎脊髄医、日本医師会認定産業医です。外傷、慢性疾患、スポーツ外傷、整形外科一般の治療を行っています。 ■組織構成： 30～60代の女性3名が活躍しております。（正看護師1名・准看護師2名、内パート2名） ■就業時間について：（1）8時30分～18時（2）8時00分～17時30分（早出勤務）（3）8時30分～12時30分（木曜日・土曜日）・月・火・水・金に早出勤務となる場合があります。就業時間になる事があります(月に4、5回程度) ・診療時間：8時30分～12:30（受付時間8時～12時）／14時30分～17時30分・一日の患者数：平均150名 ※11月1日より院外薬局設置となります ■採用背景：・看護職ご経験がある即戦力となる方を採用することにより、社内の体制強化を図りたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市永田町3-16 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／西那須野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（査定あり）※業績連動　 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動　計2.70ヶ月分（前年度実績） ■固定手当：資格手当10,000～20,000円/月 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社工藤建設工業

サブコン

栃木県宇都宮市鶴田町798-2

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設立 2015年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【宇都宮】土木・舗装工事施工管理◆50代60代活躍中／月平均残業5h／大手取引実績あり
- NEW
【栃木県へのU・Iターン歓迎／転勤なし／面接1回／栃木県を中心に道路舗装工事・外構エクステリア工事を請け負う企業／道路舗装工事のプロ集団】 ■業務概要：現場監督として、土木工事・舗装工事の監督業務をお任せします。これまで培ってきた経験の元に、若手社員に対する指導・助言もメインに行っていただきたいと思っております。 ■業務詳細：・栃木県内および近隣県での土木工事、舗装工事の現場管理・書類の作成　等 ■資格取得支援：作業に必要な資格の取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ■当社について：当社は、栃木県を中心とした関東全域でインフラ整備を行っております。＜当社の強み＞土木工事は、幅広い専門知識と確かな経験が必要とされます。道路舗装であればしっかり路盤を固め、安定した路床を作るためにどの工程においても技術力が求められます。当社ではベテランのスタッフが責任を持って対応し、作業中は近隣に迷惑がかからないよう十分な配慮を心がけ、1日でも早く工事を完了させられるよう迅速に作業を進めていきます。「スピードと品質」どちらも安定した工事を行います。＜今後の展望＞・老朽化した道路のメンテナンス、災害復旧などから、継続的な需要の維持が見込まれます。道路舗装などの土木インフラは、社会になくてはならない仕事であり、やりがいを感じることができます。・官民比率のシフトにより、民間受注を強化する動きもあり、今後は民間ベースの大規模工事の需要にも期待が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市鶴田町798-2 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】土木・舗装工事の現場監督◆経験活かす／資格取得支援あり／月平均残業5h／大手取引実績あり
- NEW
【栃木県を中心に道路舗装工事・外構エクステリア工事を請け負う企業／道路舗装工事のプロ集団】 ■業務概要：現場監督として、土木工事・舗装工事の監督業務をお任せします。 ■業務詳細：・栃木県内および近隣県での土木工事、舗装工事の現場管理・書類の作成　等 ■資格取得支援：作業に必要な資格の取得にかかる費用は全額会社が負担します。 ■当社について：当社は、栃木県を中心とした関東全域でインフラ整備を行っております。＜当社の強み＞土木工事は、幅広い専門知識と確かな経験が必要とされます。道路舗装であればしっかり路盤を固め、安定した路床を作るためにどの工程においても技術力が求められます。当社ではベテランのスタッフが責任を持って対応し、作業中は近隣に迷惑がかからないよう十分な配慮を心がけ、1日でも早く工事を完了させられるよう迅速に作業を進めていきます。「スピードと品質」どちらも安定した工事を行います。＜今後の展望＞・老朽化した道路のメンテナンス、災害復旧などから、継続的な需要の維持が見込まれます。道路舗装などの土木インフラは、社会になくてはならない仕事であり、やりがいを感じることができます。・官民比率のシフトにより、民間受注を強化する動きもあり、今後は民間ベースの大規模工事の需要にも期待が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市鶴田町798-2 勤務地最寄駅：JR日光線／鶴田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人鍋島事務所

社会保険労務士事務所

栃木県宇都宮市下栗町2750-2

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設立 1981年
従業員数 12名
平均年齢 -

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面接1回★宇都宮／事務スタッフ◆正社員／未経験から社会保険労務士を目指せる！研修体制◎残業20h

【事務アシスタント＜給与計算・保険労務士サポート＞◆専門スキルを働きながら習得◎20～30代活躍中！未経験OK！資格や知識がなくても安心◎PCスキルが活かせる！基本土日祝休み・正社員・残業20h／プライベートとの両立◎定着率◎】 ■ミッション：社会保険労務士法人の当社にて、事務スタッフをお任せいたします。・中小企業や個人事業主の方の社会保険、年金、入社後の各種手続きなどの代行・多様性の時代になり、労働時間やハラスメント問題の解決に尽力することでお客様（企業）や労働者の働きやすい環境を調えるサポート ■職務詳細：・社会保険・年金に関する事務処理・給与計算の代行(Excel計算、ソフトへのデータ取込) ・資料作成・データ入力(Word・Excel使用) ・お客様の定期訪問、企業様のお困りごとのヒアリング、電話応対 ■入社後の流れ：・育成担当の先輩がついて半年かけて業務をレクチャーします。資料作成・データ入力から業務の流れを覚えていきましょう。・慣れてきたら先輩と一緒にお客様を担当します。将来的に20社ほどをお任せします。独り立ちの目安は約1年、完全に一人でお客様対応ができるまで約3年を想定しています。・専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。先輩がしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。・事務処理能力、社会保険の知識、説明する能力が身につき、業務をこなしていきながら、社会保険労務士の資格取得も可能です。 ■組織構成：事務スタッフは7名（男性4名/20～40代、女性3名/40～50代）が在籍しております。質問すると誰でも丁寧に教えてくれる環境で、穏やかで時々世間話で盛り上がる職場です。 ■当社の特徴/魅力： ◎現在在籍している社員のほとんどが、入社してから知識を得ているので、士業だからといって敷居が高いと思わずチャレンジしていただけます。 ◎地域社会から求められる知識・スキルを学ぶことができます。地域の中小企業、個人事業主の皆様のパートナーとして人事・労務の課題に取り組むことは、非常にやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下栗町2750-2 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,900円～223,800円固定残業手当/月：28,760円～32,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,660円～256,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※入社1年経過後より昇給、賞与あり・賞与：年2回（前年度1～4カ月分）※業績による・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンヴィレッジ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

栃木県足利市寺岡町351

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設立 2014年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木足利／未経験歓迎】事務職※ポジションサーチ◆年休125日・土日祝休／丸紅新電力と資本提携

【3期連続増収増益／転勤なし／残業10h程度／年間休日125日／土日祝休み】 ■採用背景： SDGsへの関心が社会的に高まる中で、当社の事業への期待も高まっており、今回は、ニーズの増加に対応するため、新たなメンバーを募集することになりました。 ■仕事内容：以下３ポジションの中から、適性に合わせて配属を検討します。（１）受発注事務・部材の見積、受発注業務・進行基準スプレッドの管理・請求書管理・仕入先メーカーとのやり取り（２）申請業務・経産省の申請業務（FIP申請）・保険管理業務・太陽光の説明会業務（最初のうちは同行から進めていただきます）・その他総務業務　（３）設計業務・CADを使用した図面作成・許認可申請資料作成・現場確認 ■組織構成：北関東支店は全体で20名弱の組織となっており、配属予定の部署は2-3名体制です。 ■教育体制：・丁寧なOJTで基本から知識を学べるため、深い知識を短期間で習得することが出来ます。社員の多くが未経験からスタートし3カ月くらいで独り立ちしております。 ■こんな方が活躍しております：・柔軟性、協調性があり他者とのコミュニケーションを取るのが好きな方・知識に貪欲で新しい情報を積極的に収集できる方 ■当社の特徴： ◎創業以来黒字経営／アグリゲーターとして施工業者として初めて認定頂いている企業 ◎役職重視ではなく、成果やスキルに応じた給与体系のため、ご自身の挑戦したいご意欲を反映させられる制度体系となっております。 ■事業内容：＜全国で再生可能エネルギー事業を展開＞ ◇当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、EPC事業、発電事業、ソーラーシェアリング事業、小売電気・アグリゲーター事業、系統用蓄電所事業など、各種サービスを通してよりよい社会に貢献する、エネルギーのトータルコーディネーターです。メイン事業は太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から実際の建設～アフターフォローまでを自社で一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東支店住所：栃木県足利市堀込町2656-7　ASKビル1階勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／未経験歓迎】事務職／新規事業◆丸紅新電力株式会社と資本業務提携／年休125日／土日祝休み

【丸紅新電力株式会社と資本業務提携／転勤なし／3期連続増収増益／原則土日祝休み／年休125日／働き方・ワークライフバランス◎】 ■採用背景：・東京本部立ち上げならびに業務拡大に伴い、新規事業の組織強化のため事務回りを担当いただく方を募集しております。 ■採用背景：・東京本部立ち上げならびに業務拡大に伴い、新規事業の組織強化のため事務回りを担当いただく方を募集しております。 ■業務内容：・見積書・提案資料・契約書など各種書類の作成・行政への関係法令の確認・電話応対・顧客管理　などインフラに関わる重要な事業のため、ミスなく業務を遂行する力が求められます。 ■組織構成：・部門長２名、メンバー３名未経験からスタートするメンバーもおりますのでご安心ください。 ■教育体制：・丁寧なOJTで基本から知識を学べるため、深い知識を短期間で習得することが出来ます。 ■こんな方が活躍しております：・柔軟性、協調性があり他社とのコミュニケーションを取るのが好きな方・知識に貪欲で新しい情報を積極的に取りに行ける方 ■事業内容：＜全国で再生可能エネルギー事業を展開＞ ◇当社は様々なエネルギー関連事業を行っており、EPC事業、発電事業、ソーラーシェアリング事業、アグリゲーター事業、系統用蓄電所事業など、各種サービスを通してよりよい社会に貢献する、エネルギーのトータルコーディネーターです。メイン事業は太陽光発電システムの販売・施工です。土地の調達から実際の建設～アフターフォローまでを自社で一貫して手がけ、安心安全かつクリーンな電力の供給に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区大手町一丁目5番地1号大手町ファーストスクエアウエスト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～3,500,000円＜月給＞ 250,000円～3,500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回（実績による） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショウワエンジ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県佐野市堀米町3849?3

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設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【佐野市／転勤無】未経験歓迎！組立、溶接業務（管理者候補）◆残業20h／育成、工場環境、福利厚生充実

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／転勤無し・地元で長期的に就業可能◎／月平均残業20時間・働きやすい職場環境◎～ ■業務内容：当社にて製造業務（組み立てや溶接など）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・製造技術者として下記の業務を担当していただきます。・組立、機械設備の配管溶接など・仕上／調整・フォークリフト等を使った搬送作業 ※フォークリフト運転資格をお持ちでない方については、入社後取得のための教育を行います。 ※溶接は出来れば尚可、社内教育で行います。 ■組織構成：製造業務（組み立てや溶接など）は3名（男性）が対応しています。 ■入社後について：OJTにて業務を学んでいただきます。 ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では3年～5年など、管理者へ登用の可能性もございます。 ■工場環境：食堂があり、弁当の購入が可能です◎ ■当社について：当社は一般産業機械器具設計製作設置／メンテナンス／それに伴う修理整備を行う会社です。 ■主な事業：・機械設備の設計／制作／組込作業：お客様の要望に合わせたオーダーメードの機械を供給しています・設備の不調の修理全般：不具合を調査、解体、修理あるいは製作して復旧します・設備部品の制作及び供給：構成部品の製作、依頼図面に準じての製作をしています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市堀米町3849?3 受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙、専用喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記は賞与含む ■定額的に支払われる手当：技術手当／10,000円 ■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月） ■昇給・昇格：有／2.0%～5.0% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐野市／転勤無】未経験歓迎！機械加工（管理者候補）◆残業20h／育成環境、工場環境、福利厚生充実◎

～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／転勤無し・地元で長期的に就業可能◎／月平均残業20時間・働きやすい職場環境◎～ ■業務内容：当社にて機械加工業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・加工機械（旋盤、フライス盤、ラジアル盤）を使用して部品製作を担当していただきます。・加工後の仕上げ（グラインダ掛け、清掃、塗装）・簡単な機械組み立て ※金属加工機械操作未経験の方でも、OJTを通じ丁寧に指導いたしますので、お気軽にご応募ください。・社用車利用した納品（AT限定不可） ■組織構成：機械加工は6名（男性）が対応しております。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■工場環境：食堂があり、弁当の購入が可能です◎ ■将来のキャリアパス：今後のご経験次第では3年～5年など、管理者へ登用の可能性もございます。 ■当社について：当社は一般産業機械器具設計製作設置／メンテナンス／それに伴う修理整備を行う会社です。 ■主な事業：・機械設備の設計／制作／組込作業：お客様の要望に合わせたオーダーメードの機械を供給しています。・設備の不調の修理全般：不具合を調査、解体、修理あるいは製作して復旧します。・設備部品の制作及び供給：構成部品の製作、依頼図面に準じての製作をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県佐野市堀米町3849?3 受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙、専用喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～351万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 170,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■上記は賞与含む ■定額的に支払われる手当：技術手当／10,000円 ■賞与：年2回（昨年実績1.5ヶ月） ■昇給・昇格：有／2.0%～5.0% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＴＰ

受託加工業（各種加工・表面処理）

栃木県栃木市西方町本城1062-30

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設立 2015年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎！【栃木市】製造担当（取りつけ・検査）◇年間休日120日／40・50代も活躍中！/転勤無

～正社員採用／全体で9割の方が未経験からの入社／2027年には新工場建設予定／受注増加による増員採用／1食210円のお弁当あり～ OTPは株式会社大熊製作所を中心とした大熊グループの中で塗装を担当している会社です。このたび受注増加と新工場設立に向け、製造担当を増員採用いたします。 ■仕事内容：自動車部品、建機部品等の部品を錆びにくくする為に、機械で塗料を塗っていくための、製品に機械にかける／はずす作業や、製品の検査をお任せいたします。＜具体的には＞・機械へ取り付け／取りはずし作業・マスキングテープのつけ／はずし作業・塗装された製品のチェック作業＼OTPのここがポイント！／ ◆塗料は機械作業仕事内容はその取り外し作業です！ ◆塗料の匂いなし身体に匂いがつく心配もなし◎ →基本的に塗料の主成分が水であるため、一般的な溶剤系塗料に比べるとにおいが少ないことが特徴です ◆難しい作業は一切ないので未経験の方でも安心♪ ■入社後について： 3か月の研修期間がございます。慣れるまで吊り掛け、下ろし作業の指導、その後はラインに立って作業となります。作業は最低2人組みで行います。全体で9割の方が未経験からの入社ですが、研修期間がしっかりとあるため、未経験の方でも活躍できる環境です。 ■とある1日のスケジュール例：・8:00：出社、朝礼・8:10：作業開始・10:00：ミニ休憩・10:10：作業再開・12:00：お昼休憩・12:45：作業再開・15:00：ミニ休憩・15:10：作業再開・16:45：退社 ■組織構成：現在、配属先には計10名の社員が活躍しております。40・50代を中心に若手社員や70代のパート社員まで幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社について：当社は、栃木県栃木市に本社を置く金属製品の塗装専門企業です。2015年設立。自動車部品や電気部品などに高耐候性・高防食性を実現するカチオン電着塗装を中心に、粉体塗装や溶剤塗装も手掛けています。大熊製作所のグループ会社として、高品質な表面処理技術で製品価値向上に貢献しています。工場は国内にとどまらずタイ、インドネシア、中国にも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市西方町本城1062-30 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 ■月収例：・30代勤務年数1～3年：・基本給240,000円／各種手当20,000円・月収260,000円+残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

環境施設株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

栃木県宇都宮市岩曽町1377-47

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設立 1999年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮市】プラント施設施工管理 ※残業月10時間／年休120日／福利厚生充実
- 締切間近
≪全国のプラント施設建設に携わり地図に残る仕事≫≪残業月10時間／年休120日≫ ■業務内容：全国にあるプラントの施工管理を担っていただきます。エンドユーザーは官公庁で、上下水道施設やごみ処理のプラントです。現在、沼津市・兵庫県・栃木県粟野町のプラントが稼働していて、その設備の交換が主な仕事です。期間は3か月から約1年間です。出張費・宿泊費は全額会社負担です。担当エリアは国内のみで、北は北海道から、南は沖縄まで管理業務のため出張が主体となる場合があります。 ■配属部署：技術部に配属となり、4名が所属、部長は46歳、年齢構成は20歳代～50歳代後半までいます。最初は現場で、責任者がOJTで書類作成・手続きや現場を指導していきますので安心してお仕事を覚えることができます。営業部は2名、設計部は社長他2名体制ですので、現場の応援にもいつでも駆けつけることができます。 ■特徴・魅力：・設計から施工管理のトータルソリューションを提供できるのが当社の強みであり、お客様の要望に最大限お応えすることができます。・全国を飛び回り、地図に残る仕事、環境に貢献できる仕事です。その結果、設計や施工管理の技術を習得することができることも魅力の一つです。 ■就業環境：自由な社風を、社長方針で大切にしていて、仕事に取り組む際は制約なし・いろんなアイデアを出し合い議論する、そしてチャレンジすることが人の成長につながっていくことを経験させたい、たくさん働いて社員が幸せになってもらいたいと社長の思いを伝えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市岩曽町1377-47 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～583,200円＜月給＞ 291,600円～583,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本人能力・資格・経歴によって応相談 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社丸髙屋

ファーストフード関連

栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10

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設立 2015年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木県】味噌ラーメン店スタッフ■店長・マネージャーへのキャリアアップ可
- 締切間近
■担当業務詳細：・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。）・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他）・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署：・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。）・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力：・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他：・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞福島県の店舗住所：福島県白河市小田川大山９－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞栃木県北の店舗住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,500円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,500円～287,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（7月）※業績連動賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県】味噌ラーメン店の店長(丸髙屋)■
- 締切間近
■担当業務詳細：・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。）・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他）・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署：・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。）・１店舗平均15人おり、20～40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力：・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他：・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県那須塩原市太夫塚6-233-10 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞栃木県北の店舗住所：栃木県さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福島県の店舗住所：福島県白河市小田川大山９－３受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：20,000円～90,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当内容：役職手当、家族手当、住宅手当・昇給：年1回（7月）※業績連動・賞与：年1回（2月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

創進建設株式会社

住宅設備・建材

栃木県下野市緑1-4-3

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設立 2015年
従業員数 28名
平均年齢 38.0歳

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<栃木県下野市緑>不動産営業★宅建お持ちの方歓迎/インセンティブあり／地元密着企業／即戦力採用

《インセンティブ制度有》《経験を活かしてキャリアアップ》《地域密着の事業運営》 ■職務内容：・新築一戸建て／中古住宅／住宅用地における不動産売買仲介の営業をお任せします。 ■主な取り扱い物件：・売新築マンション、売新築一戸建、売中古マンション、売中古一戸建売公団・公社、売土地、売工場・倉庫売事務所・店舗です。 ■営業エリア：・営業エリアは栃木県内全域のほか、茨城県結城市等です。 ■インセンティブについて・売上確定時に、販売物件の売上手数料（税抜き）の15％をインセンティブとして支給いたします。 ※販売物件としては、目安2000万円となりその仲介手数料10％前後が売り上げとなっております。 ■配属部署・不動産事業部に配属します。現在男性2名／40代～50代、女性1名が活躍しています。 ■当社の特徴地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、幅広い業界との交流を通して、従業員それぞれが得意分野で活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下野市緑1-4-3 勤務地最寄駅：JR線／自治医大駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,100円～319,400円固定残業手当/月：58,900円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回／都度：業績連動賞与：年2回／予定：業績連動年収は経験年数や経歴等により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<栃木県下野市薬師寺>【土木施工管理】※大手ハウスメーカー取引あり／地元密着企業／資格取得支援制度有

《大手ハウスメーカー造成工事等従事》《公共工事参入》《案件9割が栃木案件》 ■業務内容について・大手ハウスメーカの造成、外構工事／カーポート、ウッドデッキなどのエクステリア工事/工場などの排水設備工事／剪定、芝張り、植栽などの造園工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■具体的には昨年から公共工事も行っており、下野市の土木工事を年に1件程度担当しています。今後増やしていきたいと考えています。現場は9割が栃木県内です。基本的に出社してから現場に向かいます。一部宿泊を伴う現場もあります。 ■配属部署・開発事業部に配属します。現在16名（20代～50代）の社員が活躍しています。 ■当社の特徴地域密着企業として、確かな実績を積み上げています。・栃木県下野市を中心に宇都宮市、栃木市など栃木県全域に迅速対応できる体制づくりを行い、大手のお客様から個人のお客様まで仕事をいただき、高品質な現場にこだわり、お客様から高い評価を戴いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヤード住所：栃木県下野市薬師寺3044-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／自治医大駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,400円～384,300円固定残業手当/月：96,600円～115,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回／都度：業績連動賞与：年2回／5月12月：業績連動年収は経験年数や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コウセツプランニング

サブコン

栃木県宇都宮市下反町町360-2

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設立 1996年
従業員数 17名
平均年齢 -

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管工事施工管理者 ◆転勤無し／残業月20～30h程度／資格取得支援充実／面接1回

【全社の有給消化率8割以上、休暇を取得しやすい環境】 ■担当業務：当社の管工事施工管理者として、建築設備・プラント設備工事の管理をご担当いただきます。担当いただく現場として主力先は大手サブコン、地元サブコンの新築現場た既存の施設・工場、大学病院等のリニューアル工事になります。エリアは栃木県内と北関東・埼玉の現場になります。また、案件によりますが1名あたりの担当現場数は1～ 2件で、ご入社いただいて業務に慣れるまでは1件の現場をご担当いただきます。ワークライフバランスの実現が可能な就業環境が整っております。埼玉（大宮付近）の現場や群馬の現場も多くありますので、お住まいに合わせて勤務いただけます。その場合はMTG等で月に数回本社に出社いただきます。 ■組織構成：当部門での組織体制は以下の通りです。ご入社いただいた際には施工管理技術者として現場の管理をご担当いただきます。施工管理技術者：4名（30代前半から50代前半）／施工管理技術者兼営業担当：2名（40代、50代） ■当社の魅力：（1）「人の和と創意をもって向上し、技術を通じて地域の発展に貢献する」を基に、幅広い工事を請け負っています。今後は大手サブコンからの受注増加に加え、自治医大や獨協医大等の医療機関等幅広い工事によって事業を拡大していきます。（2）当社では、管工事施工管理技士／消防設備士等管工事等、管工事に関わる資格に関して、講習代やテキスト代も含めて全額負担しております。業務に加え、資格取得によりご自身のスキルを上げる就業環境が整っております。（3）定休日：基本的には日曜日と月2回の土曜日、大型連休を含む85日＋計画有休5日　※会社が定めた特別休暇会社のカレンダーに沿った定休日を設けているため、もし定休日に出勤の場合にはすみやかに振替休日を取って頂きます。有給休暇の消化率も8割以上となっており、有休も取得しやすい環境です。引き続き就業規則に向けての改善を行っております。　 ■施工実績：（1）直近の新築工事　LRT起点のライトキューブ空調設備工事・信越半導体等の新築工場（2）日産自動車栃木工場の空調機の保守点検メンテナンス／機械設備・配管設備更新工事／自治医大・獨協医大の保守メンテナンス（3）配管プレハブ・機器ユニット製作加工変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下反町町360-2 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 532万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 340,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社恵伸精密

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県那須烏山市鴻野山230-2

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設立 1984年
従業員数 13名
平均年齢 46.0歳

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【栃木・那須烏山】マシニングオペレーター※最新マシン導入／自動車・半導体部品等の多品種少量加工に強み

≪自動車／半導体部品などの多品種少量加工に強み≫≪大手自動車メーカー取引有≫ ■業務内容について 1984年設立、栃木県那須烏山市に本社を置き、確かな技術・独創的な発想をモットーに顧客要望に応える高品質な部品製造を行う当社にてマシンオペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：最新のCAD、CAMを使用してプログラムを作成し、NC旋盤やマシニングセンタで加工、三次元測定機で検査後に出荷します。プログラミング担当がおりますが、簡単なプログラミングはご自身で設定していただきます。主要設備：DMG森精機NC旋盤8台／DMG森精機MC3台／横MC1台／5軸MC3 台／ミツトヨ三次元測定機2台／五軸測定機1台／CAD、CAM、マスターキャム2台／ハイパーミル2台 ■配属部署：本社に配属となります。マシニング担当は30～40代の男性3名が在籍しております。 ■当社の特徴：・スキルアップの機会が豊富であり、部門の責任者／経営陣の評価に応じて、都度昇給することが可能です。・大手自動車メーカーの次期新型車に試作段階から関わるなど、先端産業を支えるやりがいのある仕事です。・受注する部品は一つ一つ異なり、当社の技術を最大限に発揮して製品を完成させるため、大変やりがいがあり、スキルが身につく仕事です。・令和5年に工場を増設して、最新のDMG森精機の5軸マシニングセンタを導入しました。さらに、最新のハイパーミルや5軸制御CNC三次元測定機も導入しています。・自動車／半導体部品などの、多品種少量加工を得意とし、お客様の試作段階から関わり、先端産業をささえています。お客様第一主義をモットーに効率化、小型／軽量化、品質／性能向上、安全／環境対策の努力を重ね、短納期、低コストのワンストップ生産を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須烏山市鴻野山230-2 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～300,000円＜月給＞ 193,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：年収については経験、スキルにより最終決定いたします。 ※年収増減の可能性有となります。 ■昇給：・年1回（4月）1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社友和環境

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

栃木県下都賀郡壬生町大字藤井1066-1

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設立 2002年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【栃木・壬生町】総務職募集(総務部長候補)◆将来の役員候補◆年休120日／マイカー通勤可／転勤無し
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＜リーダーシップやマネジメント経験を活かす／ニーズ拡大中のリサイクル事業／地域・社会貢献につながる＞ ■産業廃棄物の中間処理業を展開する当社にて、総務職を募集します。事業拡大により管理部門を統括する総務部の体制強化と、組織力および人事管理の強化のために総務部部長候補をお迎えします。部長～課長クラスでの採用を想定しておりますが、最終的な採用ポジションはご経験や選考を勘案して決定します。 ■業務内容：総務部門(管理部門)のプレイングマネージャーをお任せいたします。・メンバーのマネジメント：労務管理、メンバー育成など・マニュフェスト関連(関連システムの運用・見直し、伝票管理体制の強化など) ・廃掃法に基づいた書類管理など法的体制強化・関連会社含めた配車管理・その他当社総務部門における様々な業務 *当社では、工場が3つあり、工場ごとで総務業務に違いがあります。常務兼部長のOJTの下、2～3年ほど、それぞれの工場で総務業務を経験し、当社の業務を習得していただきます。（車で数分以内の範囲です） ■組織構成：配属先の総務部は、15名の社員が所属しており、50代の部長（常務兼務）の下、20～50代の男女が所属しております。車で数分以内の範囲で工場があり、7名程が在籍している組織への配属を予定しております。 ■魅力ポイント：【将来の役員候補の募集です】将来の役員候補としてお迎えし、ご経験を積んでいただきたい、と考えています。他業界からの応募も歓迎です(人物重視の採用)。ゆくゆくは、ゆうなんグループ6社の一員として、グループ間の取引や給与、職務規定等の見直しもお任せしたいと考えています。【社員定着率◎】社員の定着率の高さも当社の特長です。家業を継ぐための理由以外の退職者は出ておらず、社員満足度が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県下都賀郡壬生町大字藤井1066-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～666,000円＜月給＞ 400,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年実績:3.0か月分) *年俸制の相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栃木ブレックス

その他

栃木県宇都宮市駒生2-10-281F

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設立 2006年
従業員数 39名
平均年齢 -

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【宇都宮市】宇都宮ブレックスのスポンサー営業★未経験歓迎／Bリーグ・スポーツの力で栃木を盛り上げよう

＜転勤なし×B.LEAGUE・栃木県をスポーツの力で盛り上げる事が可能！＞スポンサー営業担当として下記業務をお任せします。 ■業務内容：現在、盛り上がりを見せるスポーツのプロバスケットリーグであるB.LEAGUE所属、栃木ブレックスのスポンサー営業担当者を募集いたします。【変更の範囲：無】 ■具体的には：チームを支えてくれるスポンサー企業の営業活動がメインとなります。・既存スポンサー企業への継続提案・新規のスポンサー獲得・見積作成・提案書作成・新規獲得後のフォローなど ■今後期待されること：栃木県が主な商圏ですが、まだ当たりきれてない企業様も多くあるので、新規アプローチを積極的に行っていただき、盛り上げていただきます。 ■教育体制：基本的にOJTとなりますが、先輩社員の方々からしっかりと教えていただける環境が整っております。 ■配属部署/特徴：配属部署は、スポンサーセールスグループ」です。少人数組織なので、大きな裁量と責任を持っていただきますので、主体的に動くことが求められます。 ■同社で働く社員：ブレックスで働く社員は、以下のような野望を持っております。・日本のバスケをメジャーにしたい・スポーツを通じて地域を盛り上げたい・日本でNBAのようなエンターテインメントを実現したい等、それぞれがビジョンを持って働いており、各担当者が仕事を楽しみながら、大きな裁量を持ち主体的・意欲的に働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市駒生2-10-28 1F 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～286,000円その他固定手当/月：3,000円～5,000円固定残業手当/月：68,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※自身の年齢・経験・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 20名
平均年齢 32.0歳

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※未経験歓迎【栃木/那須塩原市】セラピスト ◆移住サポートあり／手厚いフォロー体制

◆◇経験・年齢問いません！研修や座学・実技もあり、未経験でも安心してご入社いただけます／当社には未経験で入社して、1人前となったセラピストが大勢います◆◇ 国内外に展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者である子安裕樹氏がオーナーを務めるSPA WAYAKU-SOUのセラピストをお任せします。 ■業務内容：・アロマトリートメント・睡眠療法・自律神経を整えるサポート ■”WAYAKU-SOU”とは『自律神経』『呼吸』をテーマとした健康道場型リトリート温泉宿です。オイルトリートメントや横隔膜バランステクニックというオリジナル療法を施し自然に癒されながら、呼吸を整えることができる宿泊型スペシャルプログラムを実施。『自律神経の調和』を保たせるためのセラピーや療術を用いお客様の滞在のその先の人生の日々にも、整った心身と呼吸をお土産に持って帰っていただくことが目的です。 ■組織について：・人数：50名・年齢層：20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが在籍・社風：やりたい！と手を挙げた方にはどんどんチャレンジしける環境！ ■育成・キャリアについて：教育プログラムが充実しているので、着実にステップアップしていけます。専門知識を身につけることができ、その後は和薬草アカデミー・直営スパサロン・FC型サロン経営・直営リトリート宿など、様々なジャンルで活躍いただくこともできます。未経験者は確かな技術とただの癒しではない人への施しを１から学べます。経験者は自身の経験を活かし、施術を超えた先でお客様へのお身体への「寄り添いの本質」を学ぶことができます。＼なんと移住サポート付き／まずは現地で働いてみてから、通勤するか移住するか決めることもOK◎ 移住者の方には寮を完備し移住サポートもしております。グループ内の宿泊施設を完備していますので遠方からの通勤でも心配いりません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SPA WAYAKU－SOU 和薬草住所：栃木県那須塩原市板室841-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】ホテル事業の開発・企画◆経営の仕事がしてみたい方必見★経営陣が直接レクチャー／転勤なし

◆◇ホテルや旅館の開発業務／これまでさまざまな事業の立ち上げやチームビルディングに関わってきた方には打ってつけの職場です／未経験歓迎／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。・市場調査、マーケティング・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署：社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制：・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿住所：東京都新宿区西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：栃木県那須塩原市板室841-14 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：都度賞与：年俸制 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東スイーツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市川田町965

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設立 1950年
従業員数 244名
平均年齢 -

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【宇都宮本社/転勤なし】WEBマーケティング担当◆業界トップ級シェア／転勤なし／週休2日制

【冷凍スイーツトップメーカー／日本全国から海外まで顧客多数／週休2日制・土日休み／平均有給取得日数12.3日】 ■概要：【変更の範囲：無】スイーツブランドのECサイト運営からWEBマーケティングをご担当いただきます。ご自分の「好き」な分野への愛情を遺憾なく発揮いただけます。まずはスイーツがお好きな方！それと、自分から企画提案、実行、検証を繰り返しスピード感を持って実行できる方はマッチしていると感じます。プロダクトの企画開発もメンバーと共にご参加いただき、製品のアイデアを出しあい、試作を食べてフィードバックを行っていきます。POPUPストアの企画運営、季節毎のキャンペーン・イベントとストーリー性を持たせたライティングなどブランドと共に成長しながら作り上げていきましょう！ ■業務詳細：・ECサイト編集（html,css,liquid）・WEB広告出稿（google,yahoo,Facebook・instagram,楽天RPPなど）・KPI管理・情報分析（顧客情報、SNSインサイト、GA）・illustrator,Photoshop,AdobeXを使用したクリエイティブ制作・生成AIの活用 ■組織体制：・マーケティング室へ配属となります。・人員構成は男性30代1名、女性20代3名、30代1名の計5名となります。《こんな方に向いています！》 ◆自分のアイディアをカタチにしたい方 ◆仕事を自分事として捉え、積極的に行動していくアグレッシブさがある方 ◆裁量を持ってどんどん挑戦したいという方 ■魅力：・誰もが知るカフェチェーンのケーキ等の生産に関わることもあり、プレミアム冷凍スイーツを量産できるのは国内でも稀有な存在です。・大手カフェ・外食チェーンとの連携から安定した受注を確保しており、冷凍スイーツの取扱いにおいてトップレベルのシェアを誇る企業です。・スイーツでお客様、自社の開発製造部門、3者で協働しながらイメージを形にして食べた時の「おいしい」笑顔を生み出す仕事です。街で自身の関わった商品を笑顔で食べる光景をみることが一番のやりがいとなります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～285,000円＜月給＞ 215,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(前年度実績 1月あたり3.00%) ■賞与：年2回(前年度実績 2.00カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 320名
平均年齢 -

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【北海道/恵庭市】製造職※東証プライム上場企業のグループ会社/光半導体製造/製造業経験者歓迎

～IoTや5G、ビッグデータ・生成AIなどインターネット社会で需要大！光通信に欠かすことのできない光半導体の製造スタッフを募集します～ ■業務内容：光半導体デバイスの製造に係る次の業務を担当いただきます。（1）製造業務（半導体前工程）：半導体製造工程で製造装置を操作／ピンセットで製品を取り扱い、製造装置にセットし、製品製造を行っていきます。（ピンセット等を使った繊細な作業内容も含まれる業務です。）（2）メンバーの教育や指導（後進育成）：製造工程を理解したうえで、製造リーダーの補佐として、メンバーへの教育や指導、適切な指示などをリーダーと相談しながら行っていきます。（3）改善活動：生産の効率改善に関する業務、また品質改善に関する業務を担っていただきます。 ■入社後の流れ：入社後は、先輩社員と一緒にOJTで（1）からスタートし、1年程度以上の経験を積んだ後、ゆくゆくは（2）（3）の業務も担っていただき、業務の幅を広げていただく予定です。（ご経験に応じる） ■就業環境：半導体製造のため、クリーンルーム内での作業となります。クリーンルーム内は空調が完備されており、非常に働きやすい環境です。 ■勤務形態：交替勤務制あり。繁閑や製品の需要により、勤務シフトは変更となります。以下の勤務形態のいずれにもご対応をいただける方を募集いたします。（交替勤務手当あり）＜通常勤務＞08:30～17:30 ＜2班2交替制＞08:30～17:30、17:00～2:00 ＜3班3交替制＞08:30～17:30、16:30～01:30、0:30～9:30を週毎でローテーション。（土日休み）＜4班2交替制＞（1）08:30～20:45、（2）20:30～08:45を勤務シフトとし、土日含め"（1）（2）休休"を繰り返すシフト制。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵庭事業所住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：JR線／サッポロビール庭園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～252,000円＜月給＞ 220,000円～252,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力や選考内容等により変動可能性あり。 ※想定残業手当、想定賞与を含む。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収（賞与込、3交替制想定） 425万円（交替手当30万円＋深夜手当15万円） 510万円（交替手当35万円＋深夜手当25万円） ※上記手当はあくまで想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／恵庭市】資材調達職／管理職候補◆英語力活かせる◆プライム上場G◆年休128日◆WEB面接可

＜課長職候補の資材調達職／マネジメント経験・英語力が活かせる／AI、IoT、次世代通信など、新たなテクノロジーの最先端に携われる／フレックス制度・土日祝休み＞当社の恵庭営業所製造・管理センター製造部資材調達課にて【管理職候補】として以下の業務をお任せします。 ■業務概要（主な役割） ◎増産に伴う調達業務の迅速・的確な実行 ◎代替調達ルートの確保など、供給リスク対策の推進 ◎調達担当者の育成、スキル強化、チームマネジメント ◎調達プロセス改善、サプライヤーとの交渉・関係構築 ■具体的には： ◎戦略的調達計画の策定および原材料費のコストダウン計画の立案、実行 ◎新規仕入れ先の開拓と契約交渉 ◎調達に関連する契約条件の見直し、長期契約対応 ◎取引先評価業務材料フォーキャストの作成依頼ならびに取引先連絡・調整 ◎各種社内外申請業務 ◎監査対応（内部監査や法人監査）業務/サポート ◎コンプライアンス（調達・下請法）に関する対応業務 ◎取引先管理に関する事項（グリーンパートナー・契約・信用調査・モニタリング） ◎BCP対策および計画的なリスクマネジメント業務遂行 ※入社後は、先輩社員が資材調達業務全般をレクチャー、OJTを主体とした教育を始めます。 ■組織構成：統括課長の他、7名の課員が所属しています。勤務先である恵庭事業所では、統括課長以下、2名の社員が在籍しております。 ■今後の期待： ◇恵庭事業所では、光通信に欠かすことのできない、フォトダイオードなどの製品開発・製造を行っております。 ◇昨今の生成AIの普及など、光通信の需要が急拡大する今、当社の技術が現在、また未来の通信インフラを支えていきます。 ◇5Gや6G、データセンターの今後の発展に伴い、さらなる成長が期待される分野を担っている当社で会社と共に活躍していきませんか。 ■当社について：デクセリアルズ株式会社の国内連結子会社であったDexerials Precision Components株式会社と株式会社京都セミコンダクターの事業およびリソースを統合し、グループ全体のバックアップのもと、フォトニクス領域での事業成長を推進します。変更の範囲：会社が定める範囲による

＜勤務地詳細＞恵庭事業所住所：北海道恵庭市戸磯385番地31 勤務地最寄駅：千歳線／サッポロビール庭園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 840万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～560,000円＜月給＞ 495,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収例は、ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定賞与を含んだ金額です。賞与はあくまでも想定であり、保証するものではございません。 ■賞与：年2回※当社規定による ■昇給：年1回※当社規定による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東昭建設

ゼネコン

栃木県矢板市扇町2-5-17

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設立 1948年
従業員数 27名
平均年齢 47.0歳

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【栃木/矢板市】建築工事の施工管理★未経験歓迎/年間休日113日／手厚い手当／広島建設グループ

《官公庁・民間企業、様々な取引実績あり》《現場監督の高いスキルで利益率向上する企業》《有資格者多数で資格取得を目指していける環境》 ■担当業務詳細：・現場監督として官公庁や民間企業(学校施設、病院、工場、企業のオフィス、ホテル、スーパー等)の建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般を担当していただきます。・具体的業務は施工図・作業スケジュールなどの資料作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、各種管理等です。・担当エリアは本社のある栃木県矢板市が中心となりますが、宿泊を伴う遠方の現場もございます(関東圏内)。現場へは直行直帰となり、自家用車を使用していただきます(自家用車規定有)。 ■配属部署：・建築部に配属となります。・部長のほか、計9名の男性社員が建築部に所属しております。 ■特徴・魅力：・即戦力として採用いたします。これまでのご自身のスキルや経験を思う存分発揮していただける環境となっております。・全社員が当社今まで取り組んできた工事実績を踏まえて対応する工事の部材等のコスト面を丁寧に計算し取り組むことで、高い利益率を創出しております。そのため業務を通して現場監督としての能力向上を目指していけるポジションとなります。・入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に管理職や幹部などへのステップアップも可能です。 ■当社方針：勤続10年、20年、30年のメンバーも多数活躍しております。当社としても人員拡大に合わせ、県北エリアの工事だけでなく、県全域を対象エリアとした事業拡大を目指していく予定となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県矢板市扇町2-5-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経験等により決定いたします。 ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社藤真工業

サブコン

栃木県宇都宮市下平出町525

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設立 2016年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宇都宮／転勤なし】有資格者募集！解体工事または建築工事の施工管理◆資格手当充実・賞与あり／土日休み

【経験者歓迎！転勤なし／適正な評価制度あり◎資格手当あり】 ■業務概要：解体工事もしくは建築改修工事現場における現場管理業務をお願いします。 ■担当業務詳細：・現場代理人の補助業務・施工管理業務・安全管理業務・現場管理総務 ▼業務の特徴：・現場は関東周辺の工事が多く、現場までの移動時間は2時間程度です。・社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。・工事規模は2,000万から1億程度の公共工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め10名程が作業にあたっております。 ■配属部署：解体工事部もしくは建築部の施工管理者として配属いたします。施工管理担当は計4名、社内全体では40代男性中心の社員構成となっております。 ■特徴・魅力：・業務実績で給与アップ致します。現場工程、作業員の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。・自由さもありながらアットホームで協調性のある職場ですので、上下関係等でお悩みの方にはぴったりな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下平出町525 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制・資格手当（1級30,000円、2級10,000円～）、インフレ手当5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～272,000円その他固定手当/月：15,000円～35,000円固定残業手当/月：70,000円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動、直近～30万支給 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮／転勤なし】未経験歓迎！解体工事または建築工事の施工管理◆社員教育に注力・研修充実／土日休み

【未経験から挑戦可能！転勤なし／社員教育に力を入れています◎】 ■業務概要：解体工事もしくは建築改修工事現場における現場管理業務をお願いします。 ■担当業務詳細：・現場代理人の補助業務・施工管理業務・安全管理業務・現場管理総務 ▼業務の特徴：・現場は関東周辺の工事が多く、現場までの移動時間は2時間程度です。・社用車を1台渡しますので、現場次第では直行直帰も可能です。・工事規模は2,000万から1億程度の公共工事が中心であり、一つの現場で外部作業員含め10名程が作業にあたっております。 ■配属部署：解体工事部もしくは建築部の施工管理者として配属いたします。施工管理担当は計4名、社内全体では40代男性中心の社員構成となっております。 ■入社後の流れ：業務は管理職や先輩社員から教えてもらい習得いただきます。資格取得も目標にしながらサポートいたします。 ■特徴・魅力：・業務実績で給与アップ致します。現場工程、作業員の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。・社員教育に力を入れており、外部講習の受講はもちろん資格取得の際も受講費用は全額会社で負担いたします。・自由さもありながらアットホームで協調性のある職場ですので、上下関係等でお悩みの方にはぴったりな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市下平出町525 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制・インフレ手当5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～225,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：58,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動、直近～30万支給 ※年収は年齢・経歴・前職の年収を考慮し決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉＳＣ

介護・福祉関連サービス

栃木県足利市福居町327ピアステージ足利103

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設立 2016年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木・群馬】店舗管理／放課後デイサービス◆残業月1h・年休116日／子連れ出社可◆業界未経験OK

【障がいをもつ子供に「遊び」を通じた放課後活動を支援／地域貢献活動◎／残業ほぼなし】 ■業務内容：ぽかぽかグループで地域貢献を目指し、一緒に働きませんか。あなたには以下の業務を担当していただきます。 1．売上、在庫、発注、営業、帳票作成 2．スタッフのシフト、勤怠管理、指導 3．衛生、安全管理 4．就労支援の一環として運営されている店舗の管理業務現在は本社内の就労支援店舗の運営管理を担当いただきますが、今後他店舗が開所した際には、複数拠点の管理をお願いする可能性があります。 ■組織構成：配属先は本部または当社施設のいずれか（足利、太田、館林）となります。各拠点では地域貢献を使命とし、全ての人に感謝を届けることを理念とする社員が活躍しています。先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。＜勤務地その他＞ぽかぽか広場足利（栃木県足利市福居町1599-1）／ぽかぽか広場太田第2（群馬県太田市大島町342番地4）／ぽかぽか広場太田第3（群馬県太田市小舞木町629番地）／ぽかぽか広場足利第2（栃木県足利市福居町1600-1）／ぽかぽか生活足利（栃木県足利市福居町1600-1） ■入社後の流れ：入社後はOJTを通じて、先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えします。最初の1ヶ月は各部署の業務を理解し、その後は店舗運営管理業務に従事していただきます。わからないことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っていますので、安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎ぽかぽかグループは「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」という使命を持ち、「関わる全ての人に感謝を届ける」ことを理念に掲げています。 ◎働きやすい環境作りにも力を入れており、託児所はありませんが、子連れ出社が可能ですので、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県足利市福居町327 ピアステージ足利103 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／東武和泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ぽかぽか広場館林住所：群馬県館林市西高根町513番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ぽかぽか広場太田住所：群馬県太田市浜町63-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～478万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～231,500円その他固定手当/月：85,000円固定残業手当/月：20,000円～25,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～341,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年2回（業績連動）※賞与は、入社時期によって金額が変わります ■その他固定手当詳細：役職手当、職務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＥＢＡＲ　ＦＬＡＶＯＲ．

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

栃木県宇都宮市宮原4-4-58レジデンス宮原101

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【全国フルリモート／リーダー候補】フロントエンドエンジニア◆直請け案件多数／残業月20h／副業可

～年収550～650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！～ ■職務概要：当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴：【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成：当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代）少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート／リーダー候補】WEBデザイナー◆事業拡大の増員採用／年休118日／残業月20h

【フルリモート可◎年休118日／土日祝休み／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジションです◎】 ■職務概要： WEBサイトの開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において、WEBデザイナーとして活躍頂きます！この度、事業拡大のための組織体制の強化としてメンバーを募集するものです。 ■顧客の特徴：＜栃木県内＞直接取引のプライム案件がほとんど。要件定義、設計、デザインと上流工程から携われるポジションです。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。＜東京・大阪＞デザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。＜海外＞「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■業務詳細：・お客様のWEBサイトのデザイン制作(Photoshop 、 Illustrator) ・お客様のWEBサイトの更新作業(バナー作成、その他掲載内容の変更、追加ページ作成など) ■組織構成：当社は7名のメンバーで構成。取締役2名(CEO/CTO)、フロントエンドエンジニア2名(30代女性/20代男性)、バックエンドエンジニア2名(30代男性/20代男性)、自社サイト編集担当1名(20代)少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事・技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可…試用期間終了後から在宅ワーク可能で残業も20時間ほどです！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れてます。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 458,333円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人唐沢ゴルフ倶楽部

レジャー・アミューズメント

栃木県佐野市岩崎町1975

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設立 2016年
従業員数 74名
平均年齢 -

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【佐野】未経験可！ゴルフ場コース管理／歴史あるコースで社割プレー可／転勤無・住宅手当・食事補助有
- NEW
～業界未経験・職種未経験歓迎/栃木県南屈指のゴルフ倶楽部◎/ゴルフが好きな方歓迎/正社員/転勤なし/基本残業なし/ゴルフ割あり～ ■職務内容ゴルフ場を運営している当社にて、ゴルフ場のコース管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細・ゴルフコースの整備管理業務・コース内において肥料や薬剤の散布・芝刈り機を使って刈り込みや除草作業・バンカーの整備、樹木の剪定、下枝切り・その他：管理車両、機材等の運転、整備業務（軽トラ3台、2トン車、芝刈り機、ローダー、ショベルカー） ※屋内の業務はほぼなく、屋外での業務になります◎ ※基本は三好コースでの業務になります。 ■入社後について現在コース管理の担当をしている先輩社員からOJTに教育があります。未経験者の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。最初はコースを覚えることからスタートになります。業務に慣れてきたら、コース管理は基本おひとりで担当いただく予定です。 ■配属部署コース管理の担当者：30代男性1名当倶楽部全体では74名の職員が勤務しています。平均年代は40代で、20代1名、30代6名、その他40代50代、女性11名、男性63名 ※未経験で入社したメンバーも活躍中です。 ■就業時間下記3パターンになります。（1） 6時半～15時35分（休憩90分）（2） 6時半～16時35分（休憩150分）（3） 6時半～17時35分（休憩210分）実働7時35分 ■特徴・当倶楽部は、東北道・佐野藤岡ICより10分の唐沢コース（栃木県佐野市富士町）18ホール（6,201ヤード / コースレート69.4）、北関東道・佐野田沼ICより10分の三好コース（栃木県佐野市岩崎町）18ホール（6,934ヤード / コースレート72.6）の2コースを有しております。趣きの異なった2コースで、四季折々の自然を満喫しながらプレーを楽しむことが出来ます。会員数は1,321名（2025年3月31日現在）で、栃木県南屈指の倶楽部と自負しております。・永い歴史を誇る栃木県内の名門コ－スで、唐沢コースと三好コースの2つのコース36ホールを持つゴルフ場です。・ゴルフ社員割引（家族も）あり、ゴルフが好き方にはうれしい福利厚生です。変更の範囲：会社の定める業務、本人の特性等によりマスター室、営繕業務の可能性あり／副業禁止

＜勤務地詳細1＞三好コース住所：栃木県佐野市岩崎町1975 勤務地最寄駅：東武佐野線／田沼駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞唐沢コース住所：栃木県佐野市富士町1番地受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 283万円～318万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～212,300円その他固定手当/月：7,900円～9,900円＜月給＞ 196,300円～222,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は、年齢や経歴等により決定いたします。経験者の場合上記年収より多く支給になる可能性があります。 ■その他固定手当内容：・食事手当：3,900円・住宅手当：4,000円～6,000円 ※食事／住宅手当は条件問わず支給 ■賞与：年2回（前年度実績：3ヶ月分）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かくだや

ファーストフード関連

栃木県栃木市今泉町2-14-282

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設立 2017年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【栃木市/下都賀郡】”ラーメン”かくだやの店長候補◆将来独立を考えている方も応援致します！／面接1回

～ラーメン屋さんの正社員募集／将来独立を考えている方も応援致します！／転居を伴う異動なし／美味しい賄いがあります！／福利厚生◎ ■職務概要：拉麺かくだや（ラーメン）の飲食スタッフとして業務をお任せいたします。 ※配属先は拉拉かくだやおもちゃのまち店もしくは拉麺かくだや栃木平柳店になります。 ■職務詳細：・商品の調理・接客、レジ打ち・配膳、下膳・仕込み作業 ■入社後について：先輩社員から指導いたします。マニュアル等は随時作成しておりますので未経験からでも安心してスタートできる環境です。まずはお客様の接客対応、調理補助から徐々にお仕事をお任せしていきます！ ■組織構成：各店舗社員は2名在籍予定、パート・アルバイトさんを合わせて10名程の店舗です ※店舗異動は数年に1回本人の希望を考慮してあります。転居を伴う異動は発生しませんのでご安心ください。 ■当社の特徴/魅力：比較的若い世代のスタッフが多く活気のあるお店です！未経験からでも先輩社員が優しく丁寧に指導しますので、飲食店の正社員として腰を据えて働きたい方や将来の夢の為に転職を考えている方など応募お待ちしております。また、月1回ミーティングを開いており、意見交換や従業員の仕事上の要望など聞き常に働きやすい環境作りをしています。将来、独立することも可能です◎

＜勤務地詳細1＞拉麺かくだや栃木平柳店住所：栃木県栃木市平柳町2-11-26 勤務地最寄駅：新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞拉拉かくだやおもちゃのまち店住所：栃木県下都賀郡壬生町緑町3-1-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※飲食業界の経験者は待遇面を優遇します。(面接等で相談) ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おまかせオート石川

自動車ディーラー

栃木県那須塩原市下厚崎224-3

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設立 2017年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【未経験歓迎】【栃木／那須塩原】自動車販売営業担当※安心安全カーベル特約店／地元密着型企業

《業界未経験・職種未経験歓迎/カーベル特約店として全国契約台数月間トップ実績有、年間500台販売/土日休み／月1回取得可》 ■採用背景社内体制強化のため新しいメンバーをこの度2名募集致します◎ ■職務内容当社の窓口対応・自動車販売・自動車保険販売を担う営業担当として従事いただきます。 ■職務詳細・窓口対応・自動車販売・自動車保険販売・自動車販売の目標は月5台で、ノルマを達成するとインセンティブが支給されます。・当社では、那須塩原市のお客様一人ひとりとの長期的な関係性を重視しています。・営業スタイルは、お客様のライフプランに寄り添い、そのライフステージに合ったご提案を行うものです。飛び込み営業等は行っておりません。・0からの集客がないため、お客様との関係性を深め、お客さまに寄り添った地域密着型の営業スタイルが当社の魅力です。・集客は社長が担当しており、ユニークな社長の看板などを活用しております。 ■業務内容について： 2017年1月に設立し、栃木県那須塩原市に本社を構え、地域密着型の自動車販売を行う当社にて自動車販売の営業担当として業務に従事していただきます。新車も中古車もどちらも販売できるのも魅力点です。 ■配属部署：本社の営業部に配属します。 20代~40代の4名(内女性1名)が活躍中です。本店のほか、専門店を拠点に活動していただきます。 ■業務の特徴：土日は月1回休暇取得可能となり、子供の運動会や参観日等、学校行事は優先して休日の相談も可能となります。・食事会、社員旅行、本人家族への誕生日プレゼントがあるほか、資格取得も会社でバックアップするなど、福利厚生に力を入れた運営体制となります。 ■当社の特徴カーベル特約店として運営しており、600店／全国の中で、契約台数月間トップに輝いた実績があります。高齢者用の安全装置が装備された車の提供や免許証の返納補助など、あらゆる角度からサポート出来る体制で運営しております。 ※100円レンタカー：那須塩原店では10分100円から利用いただける100円レンタカーのサービスで地域社会のニーズに根差したサービスとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市下厚崎224-3 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：無し想定年収：500万（月間10台販売）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みのり

ホームセンター

栃木県大田原市美原1-3138-2

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設立 1992年
従業員数 130名
平均年齢 -

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農業・園芸店の販売スタッフ／月給25万円以上／賞与実績5カ月

農業・園芸の専門店『農家の店みのり』の販売スタッフとして、商品のご案内・販売、店舗運営をお任せします。お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ ■接客・商品のご案内 ■商品の陳列・売場づくり ■レジ対応 ■注文品の配送 ■売上管理 ■大口会員様のフォロー └月1～2回程度、お電話での対応＜お客様は？＞プロの農家さんから、趣味でガーデニングや家庭菜園を楽しむ一般のお客様まで、さまざま。月に何度もご来店いただけるお客様も多く、スタッフの顔と名前を覚えていただけるほど、地域密着の関係性を築けます。お客様が収穫した野菜や果物を差し入れてくださることもあり、あたたかい雰囲気のお店です。＜扱う商品は？＞農薬・肥料・種苗・農業資材・農業機械など、農業や園芸に関するアイテムを3万点以上取り揃えています。近年は花苗・観葉植物・ガーデン用品など、暮らしを彩る商品を大幅に拡充。季節に合わせたレイアウトや売場づくりにも、あなたのアイデアを活かせます。入社後の流れ ━━━━━━ ▽本部研修（1日）当社の理念・事業内容など、基本的な研修からスタート。 ▽店舗でのOJT 店長や先輩から、仕事の流れ・商品知識を丁寧にレクチャー。分からないことはすぐに相談できる環境です。 ▽定期的に知識を習得・商品勉強会（月1回）・資格取得支援 └農薬管理指導士、毒物劇物取扱責任者、リテールマーケティング（販売士）、フォークリフトなど＜キャリアパス＞ ◎店舗の管理職へ販売スタッフ→主任→店長代理→店長 └入社1年で店長代理へ昇格実績あり！ ◎本部で複数店舗を管理販売スタッフ→スーパーバイザー（複数店舗のマネジメント）→マネージャー ◎本部でバイヤーへ店舗での経験を活かし、扱う商品を選定・仕入れを行うバイヤーに挑戦する道もあります。

【マイカー通勤OK】栃木県内の『農家の店みのり』／配属店舗は希望を考慮 ■石橋店：栃木県下野市薬師寺祇園原3379-3 「自治医大駅」より車で6分／「石橋駅」より車で8分 ■真岡店：栃木県真岡市東郷20-2 「西田井駅」より車で5分 ■大田原店：栃木県大田原市美原1-3138-2 「西那須野駅」より車で8分 ■氏家店：栃木県さくら市桜野1141-2 「氏家駅」より車で6分 ■鹿沼店：栃木県鹿沼市上石川1457-1 「西川田駅」より車で13分 ■市貝店：栃木県芳賀郡市貝町赤羽3589-2 「多田羅駅」より車で10分／「市塙駅」より車で10分 ■花木センターインターパーク店：栃木県宇都宮市平塚町307－1 「雀宮駅」より車で11分 ※転居を伴う転勤なし ※いずれの店舗も車通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（全店舗）

月給25万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（2025年実績：平均5カ月分） ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は別途全額支給