転職理由ランキング2011年 年齢別

転職・求人doda（デューダ）トップ > なるほど！転職ガイド > 転職理由ランキング> 2011年版 > 年齢別

2008年9月のリーマンショック以降、「倒産／リストラ」や「会社の将来性が不安」を理由に転職する人は増加しました。昨今の景気回復や、転職市場の活発化によって、転職理由に変化は表れるのでしょうか！？2010年10月〜2011年1月までに転職活動を始めた、約1万6,000人の「転職理由」を徹底解析！業種、年齢、男女別の傾向も要チェックです。

※データ出展：本コンテンツのデータはdodaサービスにご登録いただいている方のデータより抽出しています。
データ抽出期間：2010年10月1日〜2011年1月31日　有効回答数：16,914件
※掲載日：2011.02.28

転職理由ランキング（2010年版）はこちら

年代で変化する転職理由
20代は現状改善、30代は成長、40代は不安払拭

転職理由を年代別に見てみると、他の年代に比べて20代に多い転職理由は「他にやりたいことがある」や「給与に不満がある（給与を増やしたい）」、「残業が多い／休日が少ない（残業を減らしたい）」で、現状を改善したいという志向性が強く見られました。
次いで30代に多い転職理由は、「専門知識・技術を習得したい」「幅広い経験／知識を積みたい」「市場価値を上げたい」で、成長意欲の高さがうかがえます。
さらに、40代になると、「会社の将来性が不安」「業界の先行きが不安」「倒産／リストラ／契約期間の満了」といった、会社や業界に対する不安を感じている人や、止むを得ない理由で転職する人が増えることがわかりました。

「自分の転職理由は妥当？」とお悩みの方は、ご相談ください

順位	転職理由	割合
1位	他にやりたい仕事がある	12.8%
2位	会社の将来性が不安	11.0%
3位	給与に不満がある	9.0%
4位	残業が多い／休日が少ない	6.6%
5位	専門知識・技術を習得したい	6.0%
6位	幅広い経験／知識を積みたい	4.1%
7位	業界の先行きが不安	3.5%
8位	倒産／リストラ／契約期間満了	3.1%
9位	市場価値を上げたい	2.8%
10位	会社の評価方法に不満がある	2.7%

順位	転職理由	割合
1位	会社の将来性が不安	14.9%
2位	他にやりたい仕事がある	10.4%
3位	給与に不満がある	7.6%
4位	専門知識・技術を習得したい	6.7%
5位	倒産／リストラ／契約期間満了	5.6%
6位	業界の先行きが不安	4.6%
7位	幅広い経験／知識を積みたい	4.4%
8位	市場価値を上げたい	3.4%
9位	残業が多い／休日が少ない	3.3%
10位	U・Ｉターンしたい	2.8%

順位	転職理由	割合
1位	会社の将来性が不安	15.4%
2位	倒産／リストラ／契約期間満了	9.6%
3位	他にやりたい仕事がある	7.2%
4位	業界の先行きが不安	5.9%
5位	給与に不満がある	3.3%
6位	専門知識・技術を習得したい	2.8%
7位	幅広い経験／知識を積みたい	2.4%
8位	会社の評価方法に不満がある	2.0%
9位	昇進が望めない	1.9%
10位	転勤したくない	1.8%